企業(yè)檢討書

企業(yè)檢討書10篇。

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準備參考資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？相信你應該喜歡小編整理的企業(yè)檢討書10篇，更多信息請繼續(xù)關注我們的網(wǎng)站。

企業(yè)檢討書 篇1

篇一：工作違紀萬能檢討書 檢 討 書

尊敬的各位領導各位同事：對不起！

今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經(jīng)過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑！首先，我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內(nèi)部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由于平時疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現(xiàn)大問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現(xiàn)。

其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別，將業(yè)余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現(xiàn)的重要原因。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉(zhuǎn)換，避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導致的不良現(xiàn)象。

再次，本次違反工作紀律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。

最后，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響 ,有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面很多問題，本人將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，提升自身業(yè)務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監(jiān)督，促進本人更快進步。

最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！

檢討人：楊帆

2014年 4月10日篇二：公司員工違規(guī)檢討書痛心之過 深刻檢討 ——公司員工違規(guī)檢討書

尊敬的部門領導：

7月19日一上班，我就受到領導問責，因為被公司領導查出自作主張，假冒領導在請假條上簽了字。原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過反復思量，整個人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規(guī)章，但自己主動犯錯，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。記得2010年進入公司時，我滿懷信心和激情。一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。

事情的起因是。因為我身懷有孕，經(jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經(jīng)不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經(jīng)理一個月左右回上海一次，需要補單子。因為領導來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領導簽字了。后來人事催我要請假單子，我就冒充領導簽了幾個字。本事件發(fā)生之后，我對事件的發(fā)生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡單的違規(guī)，而是思想隨意造成的，在此，向公司

領導做出深刻的檢討，并愿意接受公司領導對我的處理。本人以為，產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是工作要求不嚴。在日常工作中，沒有嚴格地執(zhí)行公司各項規(guī)定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴格要求。

二是責任心不足。單位紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。

三是沒有預計后果?？此埔粋€人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀事件，受損的是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質(zhì)有多差，以至于受屋及烏，對我們公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。可以說，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營目標的實現(xiàn)，還包括員工的思想工作。通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就容易發(fā)生違規(guī)違紀事件。

面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀事

件，我決心在今后的工作中做好以下幾點，在此，特向領導作如下深刻檢討和承諾。第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，以后不論大事小事，凡領導分管的事就必須做到請示匯報，經(jīng)領導同意再認真實施，不得擅自作為。

第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現(xiàn)身說法，提高大家的守紀意識，以我為鑒，下不為例，自覺接受全體人員的監(jiān)督。

第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補過。最后，我懇請領導與單位同事的原諒。總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最后，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行！

以上是我的檢討和思想?yún)R報，不當之處，請領導批評。針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。

檢討人：xxx 2013年7月19日篇三：公司員工違紀檢討書 公司員工違紀檢討書 領導的領導：

為我的過錯與工作缺失,特向您檢討。首先，愧對領導對我們多次的教導，以為停電便沒有什

么事安排；其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠；當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質(zhì)。

未能參加公司重要工作會議，不僅對不起？？對我的循

循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深

刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。懷著

沉重復雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領導諒解。

――――――――――――――――――――――――― 黨員缺席會議檢討書（wWW.dJz525.COM 勵志的句子）

敬愛的黨組織，尊敬的老師：

今天，我在這里誠懇的承認錯誤，希望得到黨組織和老師的諒解。

以后，我會在學習上和思想上嚴格要求自己，好好學習專業(yè)知識，并提高黨性認識。懇請黨組織和老師給我一次機會，我愿意接受黨組織和老師的考驗與監(jiān)督。

―――――――――――――――――――――――――― 漏寫工作日記檢討書 尊敬的各位領導；

首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤再此我做出深刻檢討！

當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋！事后經(jīng)領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚！

經(jīng)過領導的批評后我發(fā)現(xiàn)，造成沒完成作業(yè)的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。2，以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作任務，要積極表現(xiàn)，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。

4，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

檢討人： 年月日

―――――――――――――――――――――――――工作疏忽檢討書范文 李總：

在xx工作中，由于個人疏忽，我沒能全面的對xx進行準確無誤，認真核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的？？都沒能按您的要求做好，給公司的？？造成了不良影響和一定的損失，同時也愧對李總對我的信任。通過此事我也在自我反思一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也許將來還會犯更多更嚴重的錯誤。反思后，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處理，都應該有一個清晰的頭緒和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時，更是要增強自身的學習和業(yè)務水平，牢記工作上細節(jié)性。一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。

2、做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業(yè)務中學更多的智慧，自己要不斷提高業(yè)務及其他綜合水平。

因此，我請求李總對我處罰，無論怎樣從嚴從重處罰我，我都不會有任何意見。同時，我請求再給我機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的反省，在今后的工作中，我會更加努力。

檢討人：？？

――――――――――――――――――――――― 工作接待失誤檢討書

尊敬的x總，x副總以及xx有限公司全體同事： 首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復雜心情，我對？總，？副總和公司全體同事表示真誠的歉意，對于在最近一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生的兩起由我而起的接待事故在此做出深刻的檢查與反省。

關于此次失誤，經(jīng)過這半個月來的反復斟酌和思考，我才如夢方醒，意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯誤。也許在一開始心氣過高的我還抱著不服氣的心態(tài)對這次的投訴信嗤之以鼻，但是現(xiàn)在我漸漸明白，由于自己此次對工作的不重視，忽略了工作中所應該具備的基本素質(zhì)。在整個行程期間，大部分時間由自己主觀意識形態(tài)所決定，完全沒有以一名？？人員的素質(zhì)嚴格要求自己由此引發(fā)的一系列問題所造成了客人投訴的后果是非常嚴重的。

關于？？一事，完全是由于我個人原因造成的重大事故，盡管后來我采取的一系列力所能及的措施彌補，但是過失在先，在此我對我自己的工作在近一個月內(nèi)的連續(xù)發(fā)生的失誤做深刻的檢討和反省。

發(fā)自內(nèi)心說，在這里我要感謝各位領導對我的悉心的栽培和教誨。此次投訴是一次非常大的遺憾，但是痛定思痛，仔細回想工作中的每一個細節(jié)和過程，如果沒有這一次的遺憾也許在明天或者不遠的將來就會因為我的忽略和不在意或者是自滿的情緒導致我終身的遺憾。我懷著十分愧疚和忐忑不安的心情寫下這封信，一則是對于我此次的工作重大失誤做出最深刻的檢討；其二，此次對我的工作態(tài)度和職業(yè)生涯是一次全新的重啟，今天就是我新的開始，認真對待每一個團隊和每一件事情認真履行公司和賦予的工作任務；第三，我熱愛這個集體，熱愛這個大家庭，我沉痛地懺悔由于自己的工作失誤給各位同事帶來的負面情緒和公司帶來損失，我想

企業(yè)檢討書 篇2

尊敬的領導：

您好！

睡懶覺是非常不好的習慣，我因為沒有休息好這次睡懶覺了，導致我起來急匆匆的刷牙，洗漱來上班。

可是沒有想到的是我還是遲到了，時間是非常重要的，忽視時間容易犯錯，在我們上班期間，每天我們都要做好，上班的準備，尤其是早上，更應該重視，我卻喜歡睡懶覺，不愿意起來，一拖再拖，拖到最后離上班時間越來越近，這是我才著急心慌。

都怪我睡懶覺，如果是休息期間還好，但是在上班的時候，因該要重視，我去沒有控制好自己的陋習，還睡懶覺，最終犯錯了導致我在上班的時候沒有辦法及時感到公司出現(xiàn)了遲到，被別人是因為意外遲到。但是這次我因為睡懶覺遲到了。

在公司領導多次開會強調(diào)我們上班一定要準時，不能遲到，遲到了對我也不好影響到我的全勤。對于人事同事來說這樣還會增加他們的負擔，增加工作量，這讓我非常不是滋味，我知道作為一個員工，就必須要時刻保證自己不會遲到，因為遲到對于公司來說是非常不好的，影響不好，也耽誤工作。

這次睡懶覺讓我知道了睡懶覺的壞處，知道了這樣是不好的，我下定決心一定改正這個毛病，以后一定不會再睡懶覺了。

我決定以后在上班之前提前一個小時起床，避免因為在睡過頭忘記時間，一定重新設置鬧鐘，及時起床，不拖沓，也不抱怨，說到做到，醒了就一定要起來洗漱，做好自己的事情后立刻上班，不能夠一拖再拖，一定要越快越好，保證有足夠的時間趕到公司，不在遲到。

我遲到領導詢問情況時。我沉默了因為感覺難開口，小孩睡懶覺我們還可以理解，但是我已經(jīng)是一個成年人了，還睡懶覺，真是難以理解，我當時沉默了好一會才開口，所我睡懶覺，我不想欺騙，因為來到公司，如果犯錯都找借口，都欺騙領導對不起領導對自己的關心，也對不起領導的關注，一個人要講誠信，隨隨便便就撒謊，想方設法找借口這樣的人在公司是得不到領導的信任的，也做不好工作。

作為員工不能欺騙自己的上級，我犯了錯必須要敢于承認，逃避是解決不了的，撒謊對于我來說是無法做到的，因為我自己這一關過不了，并且我一定會做好我的任務，擔下自己的過失，愿意接受懲處，不在犯同樣的錯誤，一定做到有錯就改。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工遲到檢討書（共15篇）如果還不能滿足你的要求，請在范文網(wǎng)搜索更多其他公司員工遲到檢討書范文。

公司員工上班遲到檢討書

公司員工早會遲到檢討書

公司員工上班遲到檢討書

公司員工遲到檢討書示例

員工遲到檢討書

企業(yè)檢討書 篇3

在學習、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編整理的單位車輛損失檢討書，歡迎大家分享。

尊敬的領導：

非常抱歉地給您遞交這篇書信檢討，以深刻反省我在駕駛單位接送大巴的時候不小心將單位用車刮蹭的錯誤。

回顧錯誤，在這一次例行的接送任務過程當中，由于下雨路面濕滑，我又高速行駛，加上對于過彎路段不熟悉導致了車輛右側與道路護欄發(fā)生刮蹭。我的錯誤雖然沒有造成嚴重交通事故后果，可是也讓車上乘客受到驚嚇，也讓單位車輛蒙受了不同程度的損失。

經(jīng)過徹夜反思，我思考出造成我此次錯誤的原因：

第一，自信主義、經(jīng)驗主義，想當然的.思想作怪。我總以為開了這些年的單位接送車輛，早已經(jīng)對于車輛操控了然于胸，可是我多少忽略的天氣狀況的多變加上各地路況的復雜變化，對于車輛臨時應變顯得疏忽。

第二，犯了開車粗心疏忽的大忌。當時由于沒有預想到路況臨時有變可以產(chǎn)生了更多難以琢磨境遇，我依然以正常方式行事。而且沒有考慮到路面有結冰等惡劣情況，在拐彎的時候沒有降低車速，導致車輛略微打滑，造成了這次事故。

總之我的錯誤是嚴重的，后果是慘痛的，我要深刻反省?，F(xiàn)在向您鄭重保證：我今后再也不會如此犯錯了。

此致!

企業(yè)檢討書 篇4

尊敬的公司領導：

我代表部門的全體員工向公司領導和全體同事們致以最誠摯的歉意。

作為公司的一支重要部門，深感自責和羞愧，因為認識到是最差部門。雖然這是一個沉重的事實，但是決心向公司領導和同事們展示的檢討和改進方案。

要誠實地承認，的工作效率低下，任務常常延誤。沒有很好地處理好工作安排和時間管理，導致錯失了許多重要的工作節(jié)點。這是的嚴重失誤，給公司造成了巨大的損失和不良影響。

承認，在與其他部門合作時，經(jīng)常出現(xiàn)溝通不暢的問題。沒有積極主動地與其他部門進行協(xié)調(diào)和交流，導致工作上出現(xiàn)重復、沖突，或者無法按時完成任務。沒有充分利用公司內(nèi)部資源，提高協(xié)同工作效率，這是的短板，也給公司帶來了許多不必要的麻煩。

更重要的是，自覺地感受到了的整體業(yè)績和質(zhì)量不達標。盡管有著優(yōu)秀的員工和先進的設備，但由于工作態(tài)度和質(zhì)量意識的不到位，的工作經(jīng)常出現(xiàn)一些低級錯誤和失誤，這給客戶和公司聲譽造成了嚴重的影響。深刻認識到，質(zhì)量是公司生存和發(fā)展的基礎，必須重視每個細節(jié)，提高工作質(zhì)量和客戶滿意度。

針對以上問題，制定了一系列的改進措施和計劃。將加強領導力的培養(yǎng)和隊伍建設，激勵員工提高工作效率。會組織團隊培訓，提升員工的工作技能和溝通能力。同時，將建立起良好的協(xié)作機制，與其他部門密切合作，確保信息流通和工作無縫銜接。

會加強對工作流程的審視和優(yōu)化，建立起高效的項目管理制度，確保任務的順利進行和按時完成。將制定詳細的工作計劃，并設定明確的目標和時間節(jié)點，每個人都將對自己的任務負責。同時，會定期開展項目評估，識別和解決問題，以提高工作質(zhì)量。

會加大質(zhì)量管理力度，建立完善的質(zhì)量控制體系。會加強員工的質(zhì)量意識培養(yǎng)，確保每個環(huán)節(jié)都能夠符合標準和規(guī)范。將建立質(zhì)量評估制度，每個項目都會經(jīng)過嚴格的質(zhì)量審查和反饋，以提高的整體質(zhì)量水平。

深知，改變不是一蹴而就的過程，需要每個人的共同努力和長期堅持。希望得到公司領導和同事們的支持和監(jiān)督，在改進的道路上共同努力，共同成長。

再次向公司領導和全體同事們表達最真誠的歉意，將以更飽滿的熱情、更高的工作效率和更優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量來贖回的失誤。向公司保證，在的共同努力下，一定會走出困境，重新煥發(fā)榮耀。

謝謝！

最差部門全體員工敬上

企業(yè)檢討書 篇5

在某件事出現(xiàn)差錯以后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，往往被要求寫檢討書來自我檢討，在寫檢討書時要表明改錯的決心。你所見過的檢討書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的大學生部門值班睡覺檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的xx：

你好！

我是成員xxx，下午部門輪到我跟另外兩個成員在辦公室，我很抱歉的是我昨天在值班過程中睡覺了，盡到值班的職責，讓我們部門被紀檢部的人記了名字，這是我的很大疏忽了。特在此檢討自己這個過錯。

昨天下午是例行的值班，一周五天都要有人值班，昨天剛好就輪到了我們幾個，剛開始在辦公室的時候還好，到后面，我就忍不住打瞌睡了，也是實在太累了，所以才會睡過去，忘記了正在值班的事，也才給了檢查紀律的人機會記名。這是因為我前天晚上沒有休息好的緣故，所以我一整天的精神都不大好。前天的晚上我因為白天玩的太過，就沒有多余的把作業(yè)寫完，導致我得用晚上睡覺的時間去補寫作業(yè)，作業(yè)是寫完在第二天就要交的，而且還是以發(fā)布的形式，所以只能在晚上補完才行，不然第二天根本來不及交了。為此我就睡的過晚，睡眠不怎么充足，早上又要早起上課，可以說我這一天的精神都不好。中午的時間由于老師臨時派我有事，我就又沒有補到覺，自然下午也是和上午一樣的.情況。

那昨天的值班就這樣被我睡過去了，也是因為在辦公室里挺無聊的，我就沒有精神值班了。同時我也是因為還有另外兩個小伙伴在，我才會這樣的，因為他們會守崗，有人來就叫醒我，只是紀檢部的人是突擊檢查的，因此我們都沒有注意到，也就讓他們抓到了我在睡覺，由此而來，我這班也是沒有值好的。我內(nèi)心太愧疚了，我當時應該去廁所洗把冷水臉的，讓自己保持清醒，但是我沒有，所以這才是讓我很無奈的地方。這次部門被扣分，我是有很大責任的，部門給我處分我會領罰，我也決定以后都不像之前那樣做了，為了玩，而把作業(yè)方在一旁，等到著急的時候在做，然后又浪費其他時間補，這是很不好的一種方法。

我從現(xiàn)在開始就把自己對于時間這方面的缺點改正，把時間規(guī)劃好，做好每一個階段該做的事情，絕不會用其他的時間去補，然后導致當時要做的事情沒有做好。這次我犯錯，還希望部長能原諒，我真心知錯，愿你再給機會，我一定會做好的，不會再有一次值班時候睡覺的情況出現(xiàn)了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)檢討書 篇6

尊敬的領導：

您好！

我是這次犯下錯誤的員工xxx，首先向您表達我誠摯的歉意。我很抱歉作為企業(yè)的一員，上千的員工中卻只有我一人犯下了這種錯誤，在早上遲到了。這說明了我不正確的工作態(tài)度，以及一個敷衍的工作心理，說明我不是一個合格的企業(yè)員工。如果是一個合格稱職的企業(yè)員工一定不會在今天的早上犯下遲到這么嚴重的錯誤，更何況領導您提前一天就說了今天早上需要舉辦會議，而我還遲到了。作為一名合格的員工更是不會擁有我這種不正確敷衍的工作態(tài)度，我想這些都是需要我自己承擔這些責任的。畢竟這一切也都是我犯下的錯誤，我也愿意承擔責任，也希望領導您能夠嚴懲我讓我知道自己這次究竟犯下了多大的錯誤，也讓其他同事知道犯下這種錯誤的后果，以此來警惕大家，也讓我自己長長記性。

在剛剛來到公司的時候領導您就和我們說過作為一名員工應該做到那些，又有那些事情不應該做。我也一直把您對于我的教導放在心里，不敢忘記。但或許是隨著時間的推移我慢慢的開始有些松懈了，對于有些事情總是一拖再拖，終于出現(xiàn)了今天這樣的錯誤。今天我在剛剛醒來的時候其實時間還是很充足的，因為我也確實養(yǎng)成了一個固定的作息，但是現(xiàn)在太冷了所以我也都會在床上多賴會床。等到時間差不多我在起來，所以等我再床上玩了會手機再起來之后其實時間也都已經(jīng)很緊迫了。但是我還是不怎么慌張的因為我知道坐公交車到公司只要十分鐘，而像今天這樣的周六更是只需要幾分鐘就能到。周六的馬路上會比平常時候的路上車少上一倍多，這都是長久以來總結的經(jīng)驗所以我并不急。我慢慢悠悠的洗臉刷牙洗頭發(fā)，又吹頭發(fā)，等我弄完這些的時候卻發(fā)現(xiàn)距離上班已經(jīng)只有十多分鐘了。這會我感覺到了緊迫所以我感覺穿衣服就出門了，但是剛剛出門到樓下又下雨了，我又趕回家里面去拿傘擋雨。等我跑到公交車站臺的時候已經(jīng)到了上班的點了，但公交車卻一直不來，萬般無奈之下我只能坐上一個摩的趕來公司，但還是遲到了這么久?，F(xiàn)在的我是真正的知道了自己的錯誤，也希望領導您能原諒我這一次的錯誤。我保證以后的我覺得會好好的控制自己，好好的工作，做一個好員工。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)檢討書 篇7

尊敬的xx：

您好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己上班睡覺行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位做出深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代班長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！

然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡覺，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故?？墒?，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的動力。在自己的中，仍就存在得過且過，混日子的應付?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起對我的信任，愧對的關心。

檢討人：

時間：

企業(yè)檢討書 篇8

尊敬的單位：

您好!我最近工作總是出錯，真是很抱歉，我知道自己不應該，但是錯誤已經(jīng)造成，我需要對自己錯誤進行反省，我現(xiàn)在懷著忐忑的心情向您遞交檢討書。

回顧一下我近來的情況，我連續(xù)三次漏裝零部件，接連六次搞錯器材拆卸步驟，出現(xiàn)好幾次上班遲到的情況。分析我的錯誤，我存在很多不足與缺點：一，我對待工作的方面沒有提高到足夠覺悟。二，工作心態(tài)不對，忙亂出錯。三，對于新產(chǎn)品裝卸沒有事先做足預習。四，工作規(guī)范紀律方面欠缺。五，個人工作與生活的關系調(diào)理不善。

現(xiàn)如今，經(jīng)過的批評教育與我面壁思過，我幡然醒悟，意識到我的錯誤所在。因此，我必須就種種錯誤做出有針對性的改正：

第一，針對工作的覺悟不高的問題，我決心重新審視過往工作情況，準確定位自身。

第二，針對工作心態(tài)方面，我今后一定加強個人心態(tài)的調(diào)節(jié)，以平常心對待工作，不急躁、不唐突、不刻板。

第三，針對我預習不足的問題，今后我一定加強對新業(yè)務、新產(chǎn)品的預習工作，及時了解公司業(yè)務發(fā)展情況，做好應對工作。

第四，針對工作規(guī)范紀律方面欠缺的問題，我感到十分心痛。我原本在這方面表現(xiàn)良好，此次錯誤之后我一定吸取教訓，徹底糾正。

第五，個人工作與生活的關系調(diào)理涉及到我的心智，我一定努力積累工作生活經(jīng)驗，從源頭上改正錯誤。

最后，我希望能夠原諒我此前錯誤，給我一次重新改正的機會。

檢討人：

時間：

企業(yè)檢討書 篇9

本人是飲料課的xxx， 今天中午未安排好員工吃飯時間， 導致員工同一批吃飯， 造成區(qū)域漏崗， 而員工吃飯時間嚴重超時， 未做到督促作用， 身為xx課的組長， 本應該起到輔助該課主管的作用， 卻因細節(jié)沒注意到， 發(fā)生了這種不應該發(fā)生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關系較好， 對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。

而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關心的范圍之內(nèi)，每天只是做好自己的份內(nèi)事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已， 其次可能在超市待久了， 有點老油條了， 自己上班的紀律也有點散漫， 更加導致不能黑下臉去約束員工， 因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生， 通過這件事情 使我認識到作為一名組長， 不是只要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的 員工都應該會做的事。

作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力 ，還要有較好的組織能力， 領導能力， 工作時間內(nèi)公私分明， 對于部門領導分配下來的工作認真執(zhí)行， 日常工作中為了做好自己的本職工作外， 還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度， 工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗 ， 漏崗， 不聚眾聊天， 盡最大努力把工作做到最好， 也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。

公司員工加班檢討書

12月16 日晚10點，在 辦公室加班時，我將17日到提前簽了，被領導發(fā)現(xiàn)。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導、同志做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求比較高，時時處處也都能遵守單位的相關規(guī)章制度，從而努力的完成各項工作。但近年來，由于對本職工作逐漸熟悉，進入常態(tài)，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖 的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得不錯了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的`是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象工作中會發(fā)生怎樣的失誤。因此，通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，是一次深刻的教訓。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣，怎么能及時把工作落實好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

公司活動未出席檢討書

尊敬的領導：

您們好!公司于12月10日20點組織了抽查員工對公司數(shù)碼產(chǎn)品了解情況的活動，本人未能準時出席，給公司帶來極其負面的影響。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領導做出如下深刻檢討：

這件事，雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但公司于24小時前已通知各員工，每人有充份的時間做好領導抽查的準備，雖然抽查對本人來說有一定難度，但缺席它本身就是錯誤的，也從側面反映了我工作責任心上的欠缺。作為公司的一員尤其是作為在試用期間的一名員工，絕不能無視公司規(guī)章、紀律。俗說“沒有規(guī)矩不成方圓”因此無論我有何理由都不能成為違反紀律的理由，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣自由散漫那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。在深感痛心的同時，我也感到了幸運，領導的批評教育讓我及時覺醒，這在我今后的人生成長道路上，即是一污點也是一次重要的轉(zhuǎn)折點。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。預祝20公司騰飛。

企業(yè)檢討書 篇10

敬愛的各位所領導：

您們好!

對于我參加會議的遲到，我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經(jīng)過幾個小時的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。我知道我們中國現(xiàn)在是社會主義國家，強調(diào)的是集體主義然而我卻因為自己的自私和懶惰耽誤了大家寶貴的時間我深刻的認識到那是錯誤的行為。

首先經(jīng)過這次領導的批評我認識到開會遲到本身就是不重視代為規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個壞頭。如果干工作也這樣，社區(qū)的人也會認為這是一個沒有規(guī)章制度的單位，不但影響單位象，也會影響自己的前途。這不但對領導和同事造成了一定時間上的損失，而且也十分的不利于我自己未來的人生的發(fā)展，當然遲到并不是正真問題的所在關鍵是，從這件事情也反映了一個人的素質(zhì)和品質(zhì)。

因為社會不是學校，既然走到了社會，參加了工作，我也不能像在學校馬馬虎虎，不能不把事情不放在心上，這是態(tài)度與思想的問題。沒有把問題放在心上就不可能把事情做好，就會影響到自己的工作，是對時間沒有觀念。

曾經(jīng)有人問比爾蓋茨，假如地上有一百美元，你會去撿嗎?他十分堅定的說，不會，因為在我撿錢的那俺一瞬間，我已經(jīng)賺了100萬美元我想，撿錢的一瞬間才多久?就能賺100萬美元，那么五分鐘呢?能賺多少?而假如浪費了這五分鐘，所損失的是什么啊，是我們無法估量!!五分鐘、五分鐘啊!!而且，我知道，在國外，尤其是日本，他們幾乎所有的單位里的工作人員都是昔時如金的。在他們眼中時間就是生命，浪費時間就是在慢性自殺!!時間，是這個世界上最寶貴最公平也是最無法挽回的東西。

我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。明知道開會，住所里離得遠就應該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達單位的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于單位規(guī)章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

XXX

年月日

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2023企業(yè)檢討書

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準備的人。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容??？下面是小編精心為你整理的“2023企業(yè)檢討書”，更多信息請繼續(xù)關注本網(wǎng)站。

企業(yè)檢討書(篇1)

尊敬的：

您好!

我犯的是一個嚴重的原則性的問題，今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書向您表示我對上班期間使用qq沒有申請的這種不良行為的深刻認識。

早在我踏上工作崗位之初，就已三申五令，一再強調(diào),全體員工不得沒有申請之下在電腦上安裝軟件，但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了。

所以，我覺得有必要而且也是應該向做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

最后再次表明自己的決心，明確對事件的態(tài)度。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

年X月X日

企業(yè)檢討書(篇2)

尊敬的：

今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對也不再的決心。

早在我剛踏進這個工作圈子的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，全班同事，不要在上班時間。其時，反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負對我們的一片苦心。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平。

未能對們的辛勤勞作做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人！對于我的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、讓擔心我的安全。本應按時出現(xiàn)的我未能按時出現(xiàn)，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個擔心。而這樣的擔心很可能讓整天工作分心，造成更為嚴重的后果。

2、在同事們中間造成了不良的影響。由于我一個人的疏忽，有可能造成別的同事的效仿，影響集體工作紀律性，也是對別的同事的父母的不負責。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背父母的意愿，實乃不孝。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。

深刻檢討，認為深藏在本人如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，據(jù)上，我決定有如下個人整改措施：

一、按照要求繳納保質(zhì)保量的檢討書一份！對自己，并認清其可能造成的嚴重后果。

二、制定，認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以好的業(yè)績來彌補我的過錯三、和同事們加強溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤請關心愛護我的同事繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步!

檢討人：

日期:

企業(yè)檢討書(篇3)

這是一份最差部門檢討書，我們的部門在過去的一年中，工作表現(xiàn)非常不盡人意，深感慚愧和內(nèi)疚。

首先，我們的銷售業(yè)績一直處于墊底位置，沒有達到公司的預期目標，甚至遠遠低于同行業(yè)的平均水平。我們的銷售團隊缺乏激情和責任感，經(jīng)常不屑一顧地對待客戶需求，沒有積極的跟進和解決問題的能力。此外，我們在市場上的推廣和宣傳也不足夠到位，缺乏一個嚴謹和有活力的市場營銷計劃，導致我們的品牌知名度和市場份額都大大不足。

我們的員工管理也存在很多問題。員工缺乏彼此之間的團隊協(xié)作精神，缺乏凝聚力和目標感。在工作中常常出現(xiàn)相互指責、推卸責任，甚至有員工私下里散布負面言論和不實信息來影響他人的工作。我們的管理團隊也沒有采取適當?shù)氖侄蝸斫鉀Q這些問題，缺乏有效的指導和激勵，以及對員工的合理監(jiān)控和績效評估。

另外，我們的財務管理也十分混亂。我們沒有建立嚴格的會計制度和財務管理流程，經(jīng)常出現(xiàn)財務報表錯誤、漏報稅款等問題。這不僅浪費了公司的財務資源，而且還對員工的獎勵和公司形象帶來嚴重影響。

最后，在我們的企業(yè)社會責任方面，我們一直缺乏有力的行動和社會責任意識。我們沒有投入足夠的資源和精力參與社區(qū)建設、環(huán)境保護等公益活動，在遇到社會問題時我們也缺乏及時的回應和處理，對社會造成了一定的負面影響。

在檢討自身問題的過程中，我們深刻認識到，一個無法正視自身問題的企業(yè)，難以立于不敗之地。我們將從下面三個方面著手治理自身，保持我們的競爭力并恢復市場地位。

首先，在銷售業(yè)績方面，我們會適時調(diào)整組織架構和銷售團隊，并制定不同階段的銷售計劃和銷售模式。我們還會制定適當?shù)莫剟钫?，調(diào)動員工積極性和熱忱，讓員工能夠更好地完成工作。

其次，在員工管理方面，我們會重新加強對員工的培訓教育，提高員工技能和綜合素質(zhì)，增強員工的工作能力和團隊協(xié)作精神。我們還會針對員工績效進行有效的考核和激勵計劃，營造積極向上的工作氛圍和團隊合作精神。

最后，在財務和社會責任方面，我們將建立一套完善的財務管理制度，加強對財務監(jiān)督和管理，確保財務信息的準確性和透明度。我們也會更積極地參與社區(qū)建設、環(huán)境保護等公益活動，并承擔企業(yè)應有的社會責任。

總之，我們認識到我們的不足和缺點，希望通過自身的努力和治理，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會責任，回報客戶和社會。謝謝！

企業(yè)檢討書(篇4)

海爾公司檢討書

作為現(xiàn)代企業(yè)中的佼佼者，海爾公司一直以來都堅持著“用戶至上”的經(jīng)營理念，不斷追求更高的品質(zhì)和更優(yōu)秀的服務體驗。然而，在不久前，海爾公司不得不發(fā)布一份檢討書，承認曾在產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務方面犯下錯誤，并表示將盡快進行整改。

檢討書中，海爾公司明確承認，其在一些產(chǎn)品的設計、制造、檢驗等方面存在瑕疵，導致相關產(chǎn)品出現(xiàn)故障或問題。這給用戶帶來了很多不便和不滿，同時也對公司的聲譽和形象造成了一定的損失。針對這些問題，海爾公司表示已經(jīng)對相應產(chǎn)品進行了深入的調(diào)查和徹底的檢測，確認了問題的具體原因，并制定了相應的修復方案。目前，已經(jīng)開始對相關產(chǎn)品進行全面的檢修和改進，以保證消費者的利益能夠得到最大的保障。

除了產(chǎn)品質(zhì)量問題外，海爾公司在售后服務方面也存在一些不足。例如，有的消費者反映，他們在向海爾公司反映問題時，遇到了回復遲緩、態(tài)度不夠親切等情況。海爾公司承認這些問題的存在，表示將會加強與消費者的溝通，提高售后服務質(zhì)量，從而讓消費者更加滿意。

此次發(fā)布的檢討書，充分表明了海爾公司的誠信和負責任態(tài)度。同時，也讓人們看到了一個企業(yè)在追求盈利的同時，也不忘初心，一直以來都將服務和品質(zhì)放在企業(yè)最重要的位置。無論是在產(chǎn)品質(zhì)量還是售后服務方面，海爾公司都不斷加強內(nèi)部管理和外部監(jiān)督，努力讓每一個消費者都能夠享受到高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務。

最后，海爾公司再次向廣大消費者表示深深的歉意，同時也向相關部門保證，將全力以赴，盡快糾正問題，讓消費者的權益得到最大的保障。相信在海爾公司的不斷努力和堅持下，我們一定能夠迎來更美好的明天。

企業(yè)檢討書(篇5)

郵政企業(yè)檢討書

尊敬的社會各界朋友：

在此，我們代表郵政企業(yè)向廣大客戶及社會各界朋友致以誠摯的歉意！

近期，郵政企業(yè)在業(yè)務上出現(xiàn)了一系列問題，這給客戶以及社會造成了一定的影響和不便，我們深感抱歉。作為國家機關、公共服務機構，我們深知自己的責任和使命，并時刻銘記“取之于民，用之于民”的宗旨。因此，我們認認真真地反思自己的問題，承認自己的不足，積極進行整改，以實際行動回應客戶和社會的期盼和期望。

首先，我們深刻反思我們的管理存在的問題。郵政企業(yè)是一個以服務為宗旨的公共服務機構，我們的管理應該盡可能地能夠為客戶提供更好的服務體驗。然而，我們在管理上確實存在了不少的問題，這些問題導致了客戶的不滿和投訴。比如，我們的人員管理不夠嚴格，員工的工作質(zhì)量和服務態(tài)度存在較大問題，客戶的申訴渠道不暢通等等。這些問題的存在直接影響了我們整個企業(yè)的形象和服務質(zhì)量。

其次，我們也承認存在一些技術問題。隨著信息技術的迅速發(fā)展，客戶的期望水平也越來越高。我們的技術水平相對滯后，很難滿足客戶的需求。我們的系統(tǒng)存在不穩(wěn)定、運行緩慢等問題，直接影響了客戶的使用體驗。

最后，在此我們向廣大客戶誠摯道歉。作為一個公共服務機構，我們應該以優(yōu)質(zhì)的服務回報客戶，而不是給客戶帶來麻煩和不便。我們會一如既往地堅持“以人為本，服務第一”的原則，全面加強對服務質(zhì)量的監(jiān)督和管理，投入更多的人力物力財力推進技術升級，為客戶提供更好的服務。我們將盡一切努力，讓客戶的購物和郵寄體驗變得更簡單、更可靠、更愉悅。

再次向廣大客戶及社會各界朋友致以最誠摯的歉意。

郵政企業(yè)

20xx年xx月xx日

企業(yè)領導的檢討書

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！那么，關于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？小編特意收集和整理了企業(yè)領導的檢討書，更多相關信息請繼續(xù)關注本網(wǎng)站。

企業(yè)領導的檢討書【篇1】

尊敬的上級：

您好！

最近，由于本人失職、管理疏忽、制度管控不靈活等原因，發(fā)生了一些負面事件，給大家?guī)砹斯ぷ魃系睦_和麻煩。我的領導和同事向我表示歉意。

經(jīng)過領導的悉心教導，我對自己最近的工作情況進行了深刻反思，主要有以下幾個問題：

（1）思想認識不足。

工作中的管理和監(jiān)督失職，主要是本人主觀方面的疏忽，思想認識不夠，不能很好地履行職責。

（2）對員工思想的掌握不夠深入。

對部分員工的思想行為沒有深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，對員工思想工作沒有及時跟進，對日常思想管理工作缺乏指導。

(3)管理過于制度化。

管理制度的控制不夠靈活，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到人情并重。

(4)缺乏績效管理指導和溝通。

在績效考核管理中，存在績效溝通體系不完善、員工工作績效缺乏有效反饋渠道等問題，無法獲得有效的反饋和指導。存在的問題不能得到有效改善。

鑒于以上幾點我已經(jīng)反思，并結合領導對我工作的提示，我對我今后的工作提出了更高的要求：

（一）樹立正確的領導和管理思想。

作為基層管理者，你應該公平、公正、客觀地對待每一位員工，積極傾聽員工的不同意見，分清公私，在嚴格要求員工的同時幫助他人.困難員工，做好思想引導，拉近與員工的距離，讓管理更加人性化、理性化。

(2)加強團隊建設，營造良好的團隊氛圍。

真誠平等的內(nèi)部溝通是營造和諧工作氛圍的基礎。在此基礎上，營造一種互助、相互理解、相互鼓勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作積極性，讓每位員工明確團隊目標，加強培訓學習，形成共同工作價值觀。

（3）完善績效考核體系，加強績效管理與溝通。

在制定績效目標和標準的過程中，需要與領導和員工共同商討，綜合考慮各種因素，制定合理的績效考核體系。在績效執(zhí)行過程中，分析員工績效指標的完成情況，發(fā)現(xiàn)問題，給予員工績效輔導和建議，并給予績效反饋，并將結果反饋給員工；對未完成的指標進行面對面的溝通和分析，確定改進措施。通過在績效考核的各個環(huán)節(jié)進行充分有效的溝通，才能實現(xiàn)績效管理的預期目標。

(4)加強細化管理，從點滴做起。

細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。 管理工作中的任何一個小環(huán)節(jié)都可能影響整體工作的進度，所以要加強細節(jié)管理意識，注重細節(jié)，改進細節(jié)，注重細節(jié)管理，認真處理好工作中的每一個細節(jié)。 管理工作。

綜上所述，我今后的工作會更加認真、認真，細化管理，加強與員工的溝通，承擔管理責任，努力做好一級管理者的本職工作。

希望各位領導和同事多多提寶貴意見。 有的話我會提高自己，把自己提高的更好。 我會以良好的工作表現(xiàn)回報大家對我的信任和支持。

審稿人：xxx

xx, xx, 20xx

企業(yè)領導的檢討書【篇2】

XX區(qū)黨委、紀委：

本部門職工XX于X年X月，酒后駕駛機動車并造成交通事故，經(jīng)交管大隊認定XX承擔該事故的全部責任，判處拘役，并處罰金。作為XX局主要負責人，由于我的管理失職，造成本部門職工發(fā)生違規(guī)違紀事件，在此，我向黨委和紀委作出深刻的檢討。作為部門主要負責人，自己平時與職工談心談話的次數(shù)較少，從根本上來講，還是工作作風不夠扎實，沒有充分掌握本部門職工的工作、生活、思想動態(tài)，求真務實的態(tài)度不夠堅決，對涉事職工的一些不良生活習慣糾正的不夠徹底和及時，導致對這起違紀違法事件的把控比較滯后和被動。

得知本部門職工發(fā)生違規(guī)違紀事件以后，本人結合工作、生活實際，認清形勢，理清責任，深入查擺存在的問題，深刻反思產(chǎn)生問題的原因，主要歸納為以下幾個方面：

　一、思想上重視程度還不夠

在具體工作中，我還沒有完全做到兩手抓、兩不誤，對業(yè)務工作安排部署多一些，督促檢查嚴一些，在隊伍管理方面投入的精力相對少一些，對職工可能涉及到的違規(guī)違紀問題調(diào)查研究的還不夠全面徹底，思想防線還不夠牢固和扎實，個別職工的自律意識、規(guī)矩意識、法紀意識與組織上的要求還有一定差距。

　二、內(nèi)部管理制度還不夠健全

近年來，XX局結合部門實際，不斷完善管理制度，堵塞管理漏洞，在部門內(nèi)部形成了遵規(guī)守紀的良好氛圍。但是，各項內(nèi)部管理制度主要以抓業(yè)務為主，對職工個人生活、作風方面的約束力不足，尤其是對職工8小時以外的言行舉止缺乏有效的管理制度，導致個別職工在8小時以外失去制度的剛性約束，抱有僥幸心理，發(fā)生了違規(guī)違紀事件。

三、教育管理力度還有待加強

在隊伍管理過程中，通過口頭強調(diào)、會議部署、學習上級文件精神、解讀相關規(guī)章制度等方式對職工進行紀律規(guī)矩方面的教育，大多數(shù)職工通過學習能夠自覺執(zhí)行相關紀律，個別職工思想認識落后，對學習傳達的內(nèi)容沒有入腦入心，教育培訓的方式方法還需進一步豐富、力度還需加大、效果還需強化。

四、對職工的生活情況掌握不夠全面

通過這件事，我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事件，但同時也是長期以來對自己放松要求，麻痹大意的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這次酒后駕駛經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析，我對個人犯下的錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。所以，在此向各位做出深刻的檢討。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我跟人的種種原因，造成了惡劣的影響。

想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤是嚴重的，后果是巨大的，對《交規(guī)》完全不顧，自由散漫，目無交法，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并監(jiān)督我，指正我。我知道，無論怎樣都不足以彌補我的過錯。同時，希望領導能給我一次改過機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大駕駛員，以我為反面教材，對照自己，檢查自己，引以為戒，不要犯類似的錯誤。我也希望得到領導的幫助，得到領導的教誨和幫助，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍警醒的態(tài)度來面對以后的駕駛，并且會以身作則杜絕酒后駕駛，加強自我約束，增加法律意識觀念，嚴格遵守各項法律法規(guī)。

檢討人：

企業(yè)領導的檢討書【篇3】

尊敬的上級：

您好！

我懷著極大的愧疚和遺憾將這份工作失職的審查意見提交給您。關于我在電信機房管理方面的工作，由于個人疏忽和工作不足，未能一絲不茍地完成項目的所有流程，以至于現(xiàn)場施工人員將0df機架安裝在了機房內(nèi)。錯誤的位置。

首先，對于這個錯誤，我必須做一個深刻的檢討。這是我工作中最大的疏忽，是失職。今天，我是一名電信機房管理員。在這個職位上，我應該深刻地意識到我的職位所扮演的角色。一個電信機房管理員要對電信機房的所有施工作業(yè)進行監(jiān)督，要細心指導每個施工人員的具體工作，要仔細分析每一個環(huán)節(jié)。因為稍有松懈就會導致嚴重的問題，而一旦出現(xiàn)問題，就會給公司和集體帶來嚴重的損失。

在本次電信機房管理工作中，因個人疏忽，未對工人的0df機架安裝工作進行監(jiān)督。但是電纜已經(jīng)安裝好，0df機架如果安裝位置錯誤需要重新移動，勢必造成浪費，給公司造成損失。我對此深感悲痛和悔恨。我此刻心情非常不好。因此，我暫時無法擺脫這個錯誤。

一個問題出現(xiàn)了，一個沒人愿意接受的現(xiàn)實。但是，面對錯誤需要很大的勇氣。既然我已經(jīng)鼓起勇氣去面對這個錯誤，我將把所有的精力都投入到接下來的工作中。希望領導能給我一個改正的機會。我對這部作品中的錯誤也有一定的自我意識。我還是電信機房管理的新手。這是我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會以此為借口請求原諒，因為錯誤就是錯誤，我應該在面對錯誤時使用它們。

通過這次深入的回顧，我深刻地反思，我犯錯的根本原因是我個人的疏忽。沒有全心全意、認真對待工作的每一個環(huán)節(jié)。一定不能馬虎，我想如果不克服自己在工作上疏忽大意的缺點，我在職場上很難有長久的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我決定采取以下措施加以改正。我也希望我的領導和同事能夠監(jiān)督我。您的監(jiān)督就是您對我的關心和關注。

1. 鑒于本人工作責任感和失職行為，今后將全身心投入工作，深入了解所轄職責，監(jiān)督管理建設每個鏈接。

2、今后要向公司優(yōu)秀的同事學習，認真學習良好的工作作風，從精神層面提升工作理念，從根本上提升自己未來的工作。根據(jù)。

通過這次深刻的回顧，請各位領導相信我。今后，我一定會為公司的地位而努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

審稿人：xxx

xx, xx, 20xx

企業(yè)領導的檢討書【篇4】

以下是番文網(wǎng)編輯收集的公司員工開會遲到回顧（領導開會遲到回顧），供大家欣賞。

各位領導：

您好！

我是一名員工 xxx，辭職了，開會遲到了。我入職一年了，算是老員工了。按理說，作為一個老員工，我還是會犯這么低級的錯誤，實在不妥。作為老員工，不僅沒有發(fā)揮好領導作用，而且開會遲到，影響極壞。我不僅違反了公司的規(guī)章制度，還違背了我自己絕不會違反公司規(guī)章制度的言行。在公司這一年，我覺得自己的生活很好，每一天都很充實愉快，領導對我很好，和同事相處得也很好。然而，我不僅沒有好好回報公司，而且開會遲到，辜負了領導對我的信任，甚至讓同事們鄙視我，讓我感到不安。事情發(fā)生后，我其實深感遺憾，但遺憾并沒有改變事情的結局，但我愿意用未來的時間來回報公司，讓領導和你的同事看到我悔改的決心，希望領導這次能原諒我。

中午，我接到一個客戶的電話，想和我談談，所以我出去趕了過去。經(jīng)過我不懈的努力，我終于贏得了這個客戶，將客戶送走后，我正準備返回公司，卻發(fā)現(xiàn)下著大雨。那個時候，我也知道下午有會議。眼看著時間流逝，我從來沒有打過出租車，心里很是著急。最終，我看到自己不趕上可能會遲到，于是我咬牙狠狠地，冒著雨跑到了公司。所以這就是為什么我到公司的時候渾身濕透了，可是我的腿還是跑不過時間。到了公司，發(fā)現(xiàn)自己遲到了，于是又趕到會議室，敲門進來，發(fā)現(xiàn)會議已經(jīng)開到一半了。雖然表面上很平靜，但內(nèi)心已經(jīng)波濤洶涌。我知道我違反了公司的規(guī)章制度，即使我在公司會議上遲到了，我也遲到了。這不僅僅是遲到的問題，也是對公司制度的蔑視，但希望領導能夠理解我，我不是故意的。雖然這聽起來像是在為自己找借口，但我認為這是真的。如果今天不下雨，我絕對不會遲到。如果我一開始就猜到我打不到出租車，我就跑過去肯定不會遲到。如果我等一會兒，也許我會叫輛出租車。不會遲到的。

可惜這個世界上沒有那么多ifs，有的只是發(fā)生了一個錯誤。本人在此承諾，今后絕不會違反公司的任何規(guī)章制度，希望您見諒。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

xx, 20xx

企業(yè)領導的檢討書【篇5】

尊敬的領導：

您好！

我懷著自責而又懊惱的心情寫下這份檢討，并希望它能將我的反思悔過之情傳遞給您。在公司這幾年里，因為領導的賞識，我從基層員工一步步成為如今的管理層，手下負責的任務也越來越重要。這幾年里，我成長的腳步包含著歡欣的笑聲與悲痛的淚水，我本以為我的經(jīng)驗積累已經(jīng)足夠了，但是最近的這件事卻給了我狠狠地一個耳光。它告訴我，作為一名員工，一名管理人員，我要學的還有很多，我欠缺的更是數(shù)不勝數(shù)。

身為一個管理層，我要做的就是認真履行上級領導下發(fā)的任務，并將其逐步細分下放給各個負責部門進行工作。若是以人體來形容的話，我就是我們這個小集體的大腦。我負責接收任務和要求，進行處理以后下發(fā)到各個手腳，然后統(tǒng)一調(diào)動讓我們這個人體走起來，跑起來，跳起來。

然而因為我這個大腦的失察，導致行走的過程中發(fā)生了疏漏，走的不穩(wěn)險些跌一個大跟頭，這是我不能推卸的責任。因此，經(jīng)過認真而細致的反思總結，我認為我在以下幾個方面出現(xiàn)了錯誤：

一、在工作上不夠用心和努力

身為管理層，上級領導下發(fā)的任務我不是分發(fā)給各個工作人員就可以悠閑地偷懶了，任何事情如果不用心去做，最終都會產(chǎn)生你所不愿意看到的疏漏和錯誤。而我卻因為沒有把所有的心思放在工作上，正所謂上行下效，我身為管理卻心不在焉，下級焉能上心？因此才導致工作部門的監(jiān)督不力，最后引起了這次事故。

二、在管理者與自己的心態(tài)上偏差

一個優(yōu)秀管理者，在工作和生活上應該能夠分得開，在工作上將工作交給合適的人來做是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，而不應該因為感情等方面的因素導致工作交給了不太適合的人來做。但我就出現(xiàn)了這個問題，沒能將工作分給最適合的人，心里盲目的信任其他人的工作能力，最終出現(xiàn)失誤。

三、工作監(jiān)督方面不夠認真

上級領導將一部分工作放心的交給我，一部分是相信我的能力，另一部分是相信我能夠監(jiān)督好工作的進行，能夠為他們分擔工作壓力。怎么在工作上找出潛藏的問題，怎么在問題發(fā)生前就將其掐滅，是我一個管理者應該要考慮和做到的。但是這點上我沒有做好，為此給公司帶來損失我非常抱歉。

這次事件給我?guī)砹朔浅姷木拘Ч瑢ξ业慕逃陀绊懖粊営谑緝?yōu)秀的書籍，我將在后期的工作上以這次事件為警示，告誡自己不論何時不論何地都不能放松自己，時刻處于優(yōu)秀的工作狀態(tài)，將公司的各項工作條理清晰的處理完畢，希望上級領導能夠再給我一次機會，我必定不會再讓您失望！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

企業(yè)領導的檢討書【篇6】

以下是番文網(wǎng)小編整理的對公司員工在工作中打牌的回顧。

各位領導：

您好！

工作期間，我和同事去聚會打牌，嚴重影響了我的工作和其他同事，破壞了良好的工作環(huán)境。

我們每天的工作時間都是固定的，工作時間是有限的。我們要保證工作量，保持工作質(zhì)量。因此，在公司的時間很寶貴。在這段寶貴的時間里，我和同事們打牌。這種個人在工作時間的隨意行為，對公司的傷害很大。每個公司都有自己的企業(yè)文化和企業(yè)精神。我們沒有追隨企業(yè)良好的企業(yè)精神，反而破壞了企業(yè)的拼搏進取精神，對企業(yè)的傷害是不可估量的。雖然現(xiàn)在是看不見的，但久而久之就會造成不可逆轉(zhuǎn)的災難。作為企業(yè)的一員，我們有責任和義務為企業(yè)更好的發(fā)展服務，為企業(yè)的未來共同努力。壞習慣和壞習慣總是比好的行為更容易模仿。一旦其他同事也像我們一樣在工作時間學會打牌，不顧工作只顧娛樂，公司就沒有發(fā)展。反而會變得死氣沉沉，沒有了公司的活力，沒有了拼搏的精神，就會變得一團糟。到頭來，我們不努力，也不愿意好好工作。這不僅傷害了公司，也傷害了我們自己。我們是長在公司上的葉子，而公司是樹干、根。他為我們提供了成長所需的養(yǎng)分，我們也為公司提供了能量。這是一種相互依存的關系。如果我們在工作時間打牌，公司就沒有足夠的精力，無法發(fā)展。為了生存，只有秋天離開樹葉，裁員，我們將失去賴以生存的工作?？紤]到這件事，我也很后悔。希望領導年能看到我為公司付出，為公司努力，給我一個改變的機會，繼續(xù)為公司努力。

那時，我和我的同事在完成工作后很無聊，我們又多了一副牌。我們覺得任務已經(jīng)完成了。 ，我還是打得很努力，得意忘形，沒有考慮到這樣做的后果，現(xiàn)在回想起來很后悔。能夠來到公司是很辛苦的，也是通過公司的選擇和認可。這份工作非常重要，我非常珍惜。 ，面對公司的處罰，我自己也覺得很不爽。我為領導的關注感到羞恥，我沒有做好我的工作。對公司的長期照顧感到抱歉。我對自己有深刻的認識，愿意改正。我以后再也不會在工作時間玩撲克了，永遠不會。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

xx, xx, 20xx

這個文本用于網(wǎng)絡。

企業(yè)領導的檢討書【篇7】

尊敬的公司領導：

您好！

我對我放假期間不接您電話的事，表示道歉，您不要生氣了，出了什么問題我來解決，給公司造成了什么損失我來負責，您放一萬個心，我知道我不接您電話很不對，但是我也是情有可原的，請您諒解，這不是沒有給公司造成太大的損失嗎？您消消氣，我知錯了，我跟您保證沒有下次了。

我知道作為公司的項目主要負責人，不接您的電話，是非常不負責任的事情，這個項目里的主要內(nèi)容、整個程序都是我一個代碼一個代碼敲出來的，別人都看不懂，說實話我寫代碼都不喜歡備注的，所以就算是我自己寫的代碼可能三天不碰，我也會看不懂了，所以整個項目出現(xiàn)任何的漏洞了，都需要我隨時的去改，所以在這次放長假前，您多次跟我強調(diào)一定要保持電話暢通，好隨時跟我聯(lián)系。但是我這次放假答應了我的女朋友去拍婚紗照的，不準帶電腦，不準忙工作上的事，我也知道我虧欠她太多了，有時間睡覺前都在修補漏洞，嫁給我這么個程序員太委屈她了，沒有一次放假是陪她好好玩的，也沒有帶她去旅游過，所以這次為了不讓任何因素打擾到我們拍婚紗照，我的手機一直都是被我開著飛行模式，你聯(lián)系不到我也是正常的，聽說您還去我家找我了，真對不起。這次放假我是過得很開心了，可讓領導你們焦頭爛額了，客戶一直在反饋產(chǎn)品出問題了，可是我卻聯(lián)系不到，讓您著急了，我在此跟您道歉，非常對不起，但是我希望您能對我的實際情況表示諒解，畢竟拍婚紗照是大事，我不能不重視。況且這次并沒有造成什么大的損失，漏洞也已經(jīng)被我修復了，暫時不會出現(xiàn)問題，我覺得工作跟我的女朋友相比，我還是會把女朋友放在第一位吧。

我在公司這么多年，為公司帶來的效益還少嗎？其實也不差這一單，這個客戶對我們失望就失望吧，我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量十分的過得去，我們不差他這一個小客戶。就算他對我們公司的產(chǎn)品捏造謠言，詆毀我們，我也不怕，我對我做出來的東西有信心。我覺得領導您也稍微淡定一點，我是那么不負責的人嗎？在這么做之前，我肯定是考慮過后果的，在我能解決的范圍內(nèi)，后果也是我所能承擔的，我才會開飛行模式，不接您電話的。

您就別煩心了，不值得，我都向您保證了，以后不會不接您電話了，身為您的員工好事將近，到時候請您去捧場啊，請您和喜酒，把那些不開心的事情忘了吧，我們得向前看。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

企業(yè)領導的檢討書【篇8】

尊敬的領導：

您好！

現(xiàn)在我也是冷靜下來了，我不該和我的組長在辦公室里面吵了起來，還頂嘴，說一些難聽的話，我這樣不尊重自己的領導，這種行為也是非常不好的，我也是通過反省，意識到自己的問題所在，也是在這兒好好的檢討。

并且我也是要向組長道歉，大家工作上面的事情發(fā)生了沖突，我事情做不好了，組長說了我，我還不承認，還覺得組長是針對我的，所以也是在辦公室里面，我和組長也是說著說著，我也是火氣大了起來，不管不顧的和組長吵了起來，我而今回想起來也是說了一些難聽的話，本來組長是要我認識到錯誤，以后不要再犯了，而我卻誤會了組長的意思，同時自己也是做了頂撞組長的事情，而今我也是很后悔，當初真的'不知道自己怎么會那么樣的去想，這樣的事情而且還是當著大家的面去做，我也是很沒有給組長面子，現(xiàn)在我也是真的誠心的和組長說聲對不起。

這次事情犯的錯誤其實也是表現(xiàn)在我在處理事情上面太沖動了，并沒有多去思考，而且自己的工作做得不夠好，其實被說也是應該的，更是要去改正的，如果我的工作做好了，其實組長完全也是不會找我的麻煩，不會說我的，反而會夸贊的，但只有事情做得糟糕了，對于自己來說，也是要去承認，同時自己也是要對這事情負責的，不能覺得做完就好了，而是要把工作給認真的做好了才行的。領導讓我檢討，其實也是希望我真的認識到這個錯誤，我也是通過冷靜的反省，清楚了自己錯了多么的大，同時也是要和同事們說聲抱歉，畢竟也是打擾了大家的工作，讓大家也是對于我的個人有了一個不好的印象，我也是要在以后做好一些，讓自己的形象來得到改變，而不是說是一個聽不得勸，做了錯事還不改的人，那樣是非常糟糕的。

領導，錯誤的事情，我也是認識到了，以后的工作也是必須要認真，必須要去好好的做好，而不是再這樣，不能沒有一點兒的擔當，做了事情，也是要認，錯了就是錯了，改正就是了，沒必要還不承認，還發(fā)脾氣，那樣也是不應該的。同時對于組長，我也是要去尊重，指出了我的錯誤，其實是為了我好，希望我意識到問題所在，去改，去把工作做好，而不是針對我的，我也是明白了，不會再下次犯這樣的錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)領導的檢討書【篇9】

尊敬的上級：

您好！

我于xx、xx、20XX年擔任XX有限公司總經(jīng)理。幾個月來，我認真反省自己，深刻自我剖析，對自己的行為深感愧疚和不安。在此，謹向各位領導同事作一次深刻的檢討，并將我這幾個月的思想反思成果分享給各級領導和同事報告如下：

工作以來，我一直在放松對自己的要求，這是工作作風松懈的必然結果。經(jīng)過最近的反思，我對這幾個月的工作成長經(jīng)歷做了詳細的回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求比較高，可以隨時隨地遵守相關的規(guī)章制度，努力完成各項任務。

但最近幾個月，隨著我的工作逐漸走上正軌，對單位的一切也越來越熟悉，尤其是同事們的關心和幫助，讓我感到溫暖，我也慢慢開始放松對自己的要求，轉(zhuǎn)而認為自己做得很好。但公司整體業(yè)績持續(xù)下滑！同事之間的感情不斷分叉；這些事情發(fā)生在我的公司；我不僅為自己感到羞恥，更重要的是，我為XX對我的信任感到抱歉，為XX的關心感到羞恥。

同時，在這段時間里，我還是很缺乏工作責任感。眾所周知，這充分說明我在思想上沒有重視我的工作。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責任感，也沒有把工作做得更好、更上一層樓的想法。力量。

在自己的腦海里，還是有這樣的想法，就是靠著玩著玩著?，F(xiàn)在，我深感這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的信號。我應該在這里深刻反省，讓自己繼續(xù)沉迷和發(fā)展。那么，后果極其嚴重，我什至無法想象會發(fā)生這種事。什么工作錯誤。

所以，通過這幾個月的工作，我在深深難過的同時，也感到慶幸，覺得自己被及時的喚醒了。這無疑將是我未來人生成長的一個關鍵轉(zhuǎn)折點。因此，在對同事們進行回顧的同時，我要向你們所有人表示誠摯的感謝。

另外，這種情況發(fā)生在公司；我想大家都和我一樣灑脫、不專心，那么如何才能把工作精神落實好，落實好，及時做好工作。同時，如果在我們的集體中形成了這種無組織、有紀律的觀念和為所欲為的不良風氣，我們的工作就不可能有進步。所以后果很嚴重，影響也很壞。通過最近的總結，彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我請求XX給我一個機會，讓我用我的行動來表達我的覺醒，更加努力地為我們公司的工作做出積極的貢獻，我請求我的同事們相信我。

總之，我的行為給公司帶來了負面影響，心里很沉重，很慚愧。 “沒有人是圣人，沒有人是完美的。”我也會努力成長為一個理性的人，一個心平氣和的人，從過去的錯誤中汲取智慧，不再簡單地后悔。 “師易得，師難求”，在以后的成長過程中，我會和大家一起學習更多的“智慧”，一起得到教誨和幫助。我非常幸運和感激！為XX創(chuàng)造更加輝煌的明天！謝謝！ ！ ！

審稿人：xxx

xx,xx,20xx

企業(yè)領導的檢討書【篇10】

尊敬的領導：

您好！

xx月x x日，在xx的時候，我因為對單位的決議有一點自己的看法，政見有所不同，和領導討論時情緒了一點，造成了吵架的事件。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，領導的決定才是單位展開工作的指向標，也是各部門各單位開展工作的重要思想方針。就是在這樣重要的情況，我卻和領導吵架，這充分說明，我從思想上沒有把領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個崗位上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

2025業(yè)績差檢討書收藏10篇

若要寫好一篇優(yōu)秀的檢討書名稱該怎么做呢？我們要在檢討書中深刻分析犯錯行為的改正方法，我們聽了一場關于“業(yè)績差檢討書”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

業(yè)績差檢討書 篇1

工作總結的結構形式及其內(nèi)容（應付公司的那種總結，如果沒有要求，一千來個字就差不多了。給自己存檔看的總結，字數(shù)越多越好，時間容易淡化細節(jié)記憶?。?/p>

一、標題：

1）發(fā)文單位名稱+時間+文種

如《銅仁地區(qū)煙草專賣局XX年工作總結》

2）新聞標題的形式

如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。

二、內(nèi)容構架：

1、情況回顧

年終總結這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或?qū)偨Y的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

2、經(jīng)驗體會

這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。

3、今后打算

這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經(jīng)驗教訓之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

業(yè)績差檢討書 篇2

這個月業(yè)績之所以這么差，其實也是我自己身上出現(xiàn)了一些問題，主要原因以下：

1、這個月我的狀態(tài)不是很好。在生活中，我是一個比較感性的人，理性的時候確實很少，這段時間我和我愛人的關系很不好，很大一部分的情緒被我?guī)У搅斯ぷ鳟斨?。這個月我很少加班，所以對于一些事情的處理也沒有到位，客戶跟蹤也沒有做好，所以才導致業(yè)績降落的這么快。

2、在處理事情上，還是太粗心了一些。原本很簡單的一個問題，我總是容易粗心，漏掉一些東西。所以導致對方變得更加不滿，讓這個問題更麻煩了。以前我沒有意識到這一點，是因為我沒有深入去想過，這一次，我也知道自己的缺陷了，所以我會努力改正這個方面。

3、和同事之間的配合不是很默契。有好幾次談客戶的時候，我和我新來的搭檔配合的都不是很好。雖然這可能是需要磨合的，但是已經(jīng)一個月了，我們還是處于一種不太融合的狀態(tài)，這也讓我很矛盾。我想，我應該和她好好的溝通一次，多加了解一下，這樣可能會讓我們的關系更為融洽，默契度也會更高。

以上幾點是我這次業(yè)績太差總結出來的一些問題，其實我也知道自己的一些缺點，有時候確實也是因為太懶惰了，所以沒有及時的去進行改正。我作為公司第一陣線的戰(zhàn)斗人員，不應該再出現(xiàn)這樣的業(yè)績了。

這次真的.很抱歉，我這個業(yè)績也給我們銷售部帶來了比較大的影響，所以真的很抱歉，請大家諒解我一次吧。接下來的這一個月，我一定會把自己的業(yè)績提升上去，讓大家都看到我的改變，也希望不會讓我們的老大失望。通過此次反思和檢討，我也對接下來的工作有了目標和追求了，還望大家給予我一些期待和諒解，我一定盡己所能！

業(yè)績差檢討書 篇3

對于這次我工作業(yè)績沒達到的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

經(jīng)過一番思考，我意識到這段時間的業(yè)績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執(zhí)行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績。第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業(yè)績水平。第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑。

本人在任職北流地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業(yè)績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。

心理上沒有重視公司渠道操作的`政策，雖經(jīng)教導，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。直接導致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有迅速擴大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面。

工作不夠扎實高效，得過且過的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對公司相關政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結果雖經(jīng)努力，終不能營造更廣闊的市場環(huán)境，業(yè)績不彰，自己也走入困境。為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經(jīng)營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場推廣效果和力度。

綜上，從公司政策調(diào)整到目前，我個人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實質(zhì)性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領導幾經(jīng)教誨仍改進不大，實不堪再用;在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經(jīng)營更好，業(yè)績再上臺階。共勉!共勉

業(yè)績差檢討書 篇4

銷售業(yè)績不達標檢討書

【篇1：工作業(yè)績不佳檢討書】

檢討書

尊敬的領導：

您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作業(yè)績不佳。我已經(jīng)經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經(jīng)理和同事對我的一片苦心。

通過這個結果，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果。經(jīng)過反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經(jīng)理對我的信任，愧對同事們的關心。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好， 以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

檢討人：劉小曼 2014年9月11日

【篇2：銷售業(yè)績不達標檢討書】

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間?。?/p>

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

此致：

非常抱歉！

【篇3：銷售業(yè)績整改報告】

店鋪業(yè)績下滑及整改措施 ? ?

1、天氣下雨：統(tǒng)計進店率，調(diào)解賣場氛圍，做產(chǎn)品知識培訓，陳列跟換

2、客流很少：統(tǒng)計進店率，分析進店顧客，提升試穿率，賣場可以做一次大掃除

3、導購狀態(tài)不好：溝通狀態(tài)不好的原因，是生活還是工作，進行調(diào)整、跟進

4、貨品問題（暢銷款補不到貨、斷碼嚴重）：開發(fā)類同款的賣點，進行重組搭配銷售

5、vip消費下降：每周短信回訪、了解顧客的需求，購買時適當送點小禮品

6、連帶：提升導購的搭配能力、備選意識的加強，成套給顧客試穿 7、要求打折：介紹產(chǎn)品的優(yōu)點和做工，和其他同類品牌對比，利用空余時間到其他品牌

去試穿衣服，了解別人的優(yōu)質(zhì)服務，優(yōu)點可以學習

8、賣場沒有活動（缺少贈品）：根據(jù)店鋪的需求和做好促銷計劃的同時適當配一些對銷

售有提升的贈品 9、衣服做工、質(zhì)量差：每上新款陳列完后，導購修剪衣服線頭和確保衣服沒有次品的情

況下上架，有問題的收進倉反映到公司從而提升做工和品質(zhì)感

10、備貨不足：上貨3天內(nèi)做完新款的fab和搭配，同時看中暢銷款補貨，或是一周內(nèi)

根據(jù)銷售補貨，每次搞活動前補足貨品

11、庫存掌握不熟：每周考核庫存一次，交接班會議中店長通報庫存較大的款和暢銷款

的庫存量

12、試穿率低、成交率低：培訓導購與顧客的溝通和贊美顧客，從中了解顧客的需求，

提高試穿和成交率。空場店長帶領導購一起做銷售演練

13、銷售技巧弱：針對銷售較差的導購，店長在現(xiàn)場做銷售培訓和導購在接的每一顧客

店長或銷售強的導購幫助總結和分析每一單從中得到提升

14、團隊配合差：大家討論配合之間存在的問題，通過溝通和班次的調(diào)整，利用互補來

進行調(diào)整

15、專業(yè)知識不強：通過公司的培訓和定時的檢查

16、非銷售語言較少，不了解顧客的需求：規(guī)定每進店顧客都要贊美2點以上，空場做

演練

17、空場店鋪氛圍沒有調(diào)整好：利用空場，做銷售演練、導購試穿賣場衣服做fab和培

訓

18、店鋪人員的調(diào)動，人員不穩(wěn)定：讓員工有較強的歸屬感 19、店長的管理能力：通過培訓提升店長的能力

20、附加推銷和備選做的不夠到位：規(guī)定店鋪對每一顧客試穿做好兩套左右適合的款作

為備選，可以利用收銀后做推銷和利用配件類產(chǎn)品篇2：針對業(yè)績下滑網(wǎng)點的整改方案 針對業(yè)績下滑網(wǎng)點的整改方案1，整改網(wǎng)點的九月份貨品結構進行調(diào)整?，F(xiàn)狀：目前由于七八月份銷售業(yè)績較差，部分主管在這兩個月期間店鋪上了較多的特價

貨品，同時加上公司特價貨品本身較少，所以店鋪所上的特價貨品并未進行合理分析就上柜， 導致在8月份新款貨品上柜以后被特價貨品產(chǎn)生沖擊，直接影響了正價貨品的銷售。導致特

價銷售業(yè)績不高，正價銷售也不理想！ 調(diào)整方案：一類網(wǎng)點九月份減少特價貨品比例，且保留在店鋪的貨品款式進行分析，確

保不對正價貨品產(chǎn)生沖突！避免因為店鋪產(chǎn)品的雷同導致正價商品銷售的減少~ 整改時間：方案通過之后三日內(nèi)進行調(diào)整完畢！ 執(zhí)行 人; 各店鋪主管 檢測 人：

程總，徐總

需要的實施條件：品牌的認可和配合 2，整改網(wǎng)點月度業(yè)績分解明細的方式調(diào)整

現(xiàn)狀：雖然前期某些店鋪初步進行了月度的業(yè)績分解，但是相對比較籠統(tǒng)，不具體！僅

僅停留在個人的每天業(yè)績數(shù)字，缺乏相應的工具進行檢測和指導，因此建議針對業(yè)績分解此

項工作進行調(diào)整。 調(diào)整方案：通過三要素的具體數(shù)據(jù)分析進行業(yè)績分解，細化，同時主

管與店長必須每天通過當天的三要素數(shù)據(jù)統(tǒng)計來作為明天的工作重點，從而達到指導店員銷

售指標完成的目的！ 表格如下：以往我們在當天銷售結束后即使想對店員進行銷售總結和分析，也會因為缺乏數(shù)據(jù)和方

法而簡單籠統(tǒng)的說幾句鼓勵的話，沒有具體的方式進行溝通和指導，所以通過三要素的實際

完成情況用具體的數(shù)據(jù)進行銷售總結和分析！ 整改時間：方案通過之后即日內(nèi)進行實施 執(zhí)行 人; 各店鋪主管與店長 檢測

人：程總，徐總 數(shù)據(jù)提供：兩日一次篇3：提升原店銷售業(yè)績整改方案 提升原店銷售業(yè)績整改方案:進入5月份后，店鋪的整體銷售業(yè)績不理想，加盟商心態(tài)比較浮躁，導致很多加盟商無

心經(jīng)營店鋪，普遍認為店鋪生意不好是公司不改變造成，將矛盾指向公司；進而公司和加盟

商之間形成一道隔閡，如果不能早日化解這個隔閡，最后的結果就是撤店。為了緩解這類隔

閡的發(fā)展，總部初步計劃在下半年進行如下幾個方面的業(yè)務完善：

1.在各個口岸舉辦大商交流會（三個或四個以上店鋪的加盟商參加） 希望通過交流， 了解目前加盟商的心態(tài)，對公司未來發(fā)展的看法及建議； 了解真維斯品牌在當?shù)氐母偁幜?/strong>