述職報告組織辦

述職報告組織辦(范例5篇)。

什么樣的報告才是有效的呢？在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，很多時候我們都需要去寫一份報告。我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性，經(jīng)過精心制作“述職報告組織辦”應(yīng)該能夠達(dá)到您的要求了，請注意以下建議僅供參考實際情況仍需根據(jù)您的實際需求來決定！

述職報告組織辦 篇1

愛心社會組織是致力于幫助弱勢群體、傳遞愛心和溫暖的非營利性組織。在過去的一段時間里，我們的愛心社會組織取得了一系列重要的成就。在這篇述職報告中，我將詳細(xì)記錄我們的工作舉措、目標(biāo)達(dá)成情況以及遇到的挑戰(zhàn)和未來改進(jìn)計劃。

首先，我們的愛心社會組織在教育領(lǐng)域取得了顯著的成果。我們對貧困地區(qū)的學(xué)校進(jìn)行了定期的捐贈和資助，并為學(xué)生們提供了豐富的學(xué)習(xí)資源和機會。我們與當(dāng)?shù)亟逃趾献鳎M織各類教育講座和培訓(xùn)活動，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和能力。同時，我們還建立了一支志愿者團(tuán)隊，幫助學(xué)生們進(jìn)行學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和心理支持。這些努力不僅在學(xué)術(shù)上取得了積極的成果，也極大地改善了學(xué)生的生活質(zhì)量。

其次，在醫(yī)療領(lǐng)域，我們的愛心社會組織也為貧困群體提供了巨大的幫助。我們與當(dāng)?shù)蒯t(yī)院合作，設(shè)立了醫(yī)療救助基金，為需要醫(yī)療費用支持的患者提供資金援助。我們還組織了定期的義診活動，為貧困地區(qū)的居民提供免費的醫(yī)療服務(wù)和藥物。我們的醫(yī)療團(tuán)隊也定期前往偏遠(yuǎn)地區(qū)開展義診和健康教育活動，提高居民的健康意識和醫(yī)療水平。這些舉措大大緩解了貧困群體面臨的醫(yī)療困境，減輕了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

除了教育和醫(yī)療領(lǐng)域，我們的愛心社會組織還關(guān)注老年人和失能群體的生活狀況。我們定期組織志愿者探訪社區(qū)的孤寡老人，陪伴他們度過寂寞的時光，并提供日常生活的幫助。我們還為失能群體提供康復(fù)和護(hù)理的支持，包括物理治療、心理輔導(dǎo)和社交活動等。我們的目標(biāo)是讓他們感受到社會的溫暖和關(guān)懷，幫助他們重新找到生活的樂趣和自信心。

在取得這些成就的過程中，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)。首先是資金的問題。由于我們是非營利性組織，資金來源主要依靠捐贈和贊助。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展不穩(wěn)定的背景下，我們需要加大募捐和籌款的力度，確保項目的順利進(jìn)行。其次，是志愿者的招募和培訓(xùn)。志愿者是我們組織的重要力量，但招募和保持高質(zhì)量的志愿者一直是一項挑戰(zhàn)。我們計劃加強與志愿者團(tuán)隊的溝通和培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作能力。

為了進(jìn)一步提高我們的工作效果和社會影響力，我們制定了一系列的改進(jìn)計劃。首先，我們計劃擴大項目的覆蓋范圍，將目光投向更多的貧困地區(qū)和弱勢群體。其次，我們將加強與政府部門、企業(yè)和其他社會組織的合作，共同推動愛心事業(yè)的發(fā)展。最后，我們將提升組織的內(nèi)部管理能力，建立科學(xué)有效的評估和監(jiān)督機制，確保項目的可持續(xù)發(fā)展和長期影響力。

總結(jié)而言，我們的愛心社會組織在過去的一段時間里取得了令人矚目的成績。通過教育、醫(yī)療和社會關(guān)愛等方面的工作，我們?yōu)樨毨У貐^(qū)和弱勢群體提供了重要的幫助和支持。然而，我們也面臨了各種挑戰(zhàn)，需要繼續(xù)努力改進(jìn)和創(chuàng)新。我們相信，在志愿者們的辛勤付出和社會各界的支持下，愛心社會組織將繼續(xù)取得更大的成就，為社會和諧和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

述職報告組織辦 篇2

按照公司黨委關(guān)于召開組織生活會的安排，下面，向全體黨員報告黨支部年度工作。

一、上年度組織生活會整改情況

一是支委作用發(fā)揮不好，支委黨建工作職責(zé)落實上存在差距的問題，一年來，黨支部認(rèn)真落實支部黨建工作責(zé)任，注重發(fā)揮支部委員職能作用，建立完善黨建基本制度，明確支委工作職責(zé)清單，支部委員能夠履職盡責(zé)，切實把公司黨委的各項要求落實到具體的工作實踐之中。

二是支部工作爭先創(chuàng)優(yōu)、基礎(chǔ)工作方面有差距的問題。黨支部加強“三會一課”基本制度落實，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，緊密結(jié)合工作實際，完善支委會、黨員大會程序內(nèi)容，以崗位目標(biāo)承諾和黨員承諾、點評為主要內(nèi)容，發(fā)揮“三會一課”政治功能和組織優(yōu)勢。

三是在黨員教育管理方面存在不嚴(yán)不實的問題。以黨史學(xué)習(xí)教育為載體，精心組織學(xué)習(xí)和實踐，引導(dǎo)黨員堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用。

二、通報黨支部委員會查擺問題情況

按照“四個對照”的要求，黨支部采取群眾提、自己找、上級點、互相談等方式，對查擺問題進(jìn)行梳理分析。

一是對照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面。在學(xué)習(xí)上還有差距，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深刻，距離入腦入心、真懂真信的要求還有很大距離。集中學(xué)習(xí)有時流于形式，重點發(fā)言不結(jié)合實際。在學(xué)習(xí)中思考少，在實踐中轉(zhuǎn)換不夠、應(yīng)用不夠。

二是對照貫徹黨中央決策部署、落實上級黨組織要求。在貫徹上級部署要求，加快推動XX工程建設(shè)、加強疫情防控等方面緊迫性不足，對嚴(yán)峻形勢的認(rèn)識還需加強。工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量以及創(chuàng)新性的推動工作方面還有差距。

三是對照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會問題整改情況。黨史學(xué)習(xí)教育在汲取歷史經(jīng)驗方面還需進(jìn)一步消化理解和深度思考，在增強歷史自覺，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為實踐能力方面還需進(jìn)一步加強。支部成員對如何做好支部工作創(chuàng)新不足，研究不夠，與時俱進(jìn)的本領(lǐng)還有欠缺。

四是對照職工群眾的新期待，在發(fā)揮政治功能和組織力戰(zhàn)斗力等方面。作風(fēng)建設(shè)有待加強，遇到困難時強調(diào)客觀，缺乏戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。在盯住工作落實上的力度和勁頭不足，導(dǎo)致一年的工作比較平淡，沒有亮點。在管黨治黨方面，個別黨員有懈怠思想，放松對自己要求，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面不夠充分。

三、一年來黨支部工作情況

一年來，黨支部認(rèn)真落實上級工作部署，主要做了以下工作。

1、認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育。召開黨員大會開展集中學(xué)習(xí)，結(jié)合實際開展研討交流。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)黨員、黨支部書記上黨史專題黨課。組織開展共建活動，參觀紅色基地，重溫入黨誓詞，上專題黨課，開展研討交流，強化了學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量和效果。利用主題黨日、微信公眾號、黨支部微信群先進(jìn)人物模范事跡等內(nèi)容，黨員干部在支部群發(fā)表感言、感悟和學(xué)習(xí)體會，強化了學(xué)習(xí)教育的效果。立足辦實事，解難題，黨員干部發(fā)揮連續(xù)奮戰(zhàn)、甘于奉獻(xiàn)精神，確保施工順利完成。針對年齡較大、患病人員較多的情況，黨支部及時了解掌握情況，先后多次到職工家中探望和幫扶救助。

2、強化黨建工作責(zé)任落實。嚴(yán)肅組織生活。利用支委會，黨員大會，及時傳達(dá)、貫徹公司和公司黨委各項工作要求，確保上級部署在指揮部得到堅決貫徹。精心設(shè)計支委會、黨員大會、黨課和黨日活動內(nèi)容、程序、主題，使內(nèi)容貼近工程建設(shè)實際。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及十九屆五中、六中全會精神，《黨章》、條例等為主要內(nèi)容，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)研討，增強了紀(jì)律意識和黨性觀念。每月利用黨員大會總結(jié)點評各項工作，評選季度好黨員，強化正向激勵，鼓勵黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)作為。

3、常態(tài)化抓好疫情防控工作。針對.疫情形勢變化，及時傳遞疫情防控工作部署，穩(wěn)定人心。及時到施工現(xiàn)場，檢查督導(dǎo)參建單位疫情防控體系建立、制度落實、施工現(xiàn)場防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，督促按照屬地化管理原則加強人員管控和排查。確保了疫情期間正常工作秩序。

4、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。每月學(xué)習(xí)廉政案例，舉一反三，吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。在“雙節(jié)”、中秋、“十一”等特殊敏感時期開展提醒提示。針對容易出現(xiàn)的廉政風(fēng)險明確提出防控要求。根據(jù)每個人分管工作性質(zhì)，開展廉政談話。開展季度廉政風(fēng)險分析研判，針對食堂管理、辦公用房方面的問題及時進(jìn)行了整改落實。開展違反規(guī)定和“四風(fēng)”自查整改，共自查整改管理方面問題5件。增強了全員守底線、知敬畏的自覺性和堅定性。

5、加強理論武裝和意識形態(tài)工作。以黨史學(xué)習(xí)為重點，每月組織集中學(xué)習(xí)和專題討論。開展黨員隊伍和職工隊伍思想動態(tài)分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，研判穩(wěn)定風(fēng)險。堅持正確的輿論導(dǎo)向，凝心聚力，弘揚正氣。利用新媒體資源開展職工思想教育，統(tǒng)一干部職工思想。

四、黨支部建設(shè)存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，重任務(wù)完成、輕學(xué)習(xí)質(zhì)量。一是支委在學(xué)習(xí)上不夠深入，在系統(tǒng)把握、深刻領(lǐng)會、實踐思考上還有差距。二是深學(xué)深悟不夠、指導(dǎo)實踐有差距。結(jié)合XXX實際工作，在為民辦實事、開創(chuàng)新局面方面成效不顯著。三是組織理論學(xué)習(xí)形式比較單一，在充分調(diào)動黨員積極性方面存在差距。存在照搬學(xué)習(xí)計劃、領(lǐng)讀、領(lǐng)學(xué)照本宣科，集中研討針對性不強，自學(xué)體會深度不夠、與實際工作結(jié)合不緊密的問題。

2、黨員教育管理有待于進(jìn)一步加強。黨員隊伍存在專業(yè)技術(shù)人員少、年齡大人員多、身體不好人員多的“兩多一少”狀況。針對這種情況，在黨員教育管理上存在等靠思想，方法不多，手段缺乏創(chuàng)新，缺乏嚴(yán)抓嚴(yán)管的手段和信心。

3、廉政主體責(zé)任落實上存在差距。一是存在重教育、輕監(jiān)督的問題。滿足于案例教育、廉政談話、廉政承諾，主動發(fā)現(xiàn)風(fēng)險和苗頭，開展有針對性工作做的不夠。二是對支委成員履行“一崗雙責(zé)”情況，檢查督促不夠，主動到參建單位、施工現(xiàn)場，履行監(jiān)督責(zé)任，發(fā)現(xiàn)和研判廉政風(fēng)險點做的不夠。

五、產(chǎn)生問題的原因分析

對黨支部存在的問題，分析原因有以下三點。一是爭創(chuàng)意識差。支部工作只求過得去，不求過得硬，導(dǎo)致政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。二是支部工作創(chuàng)新動力不足。在抓支部建設(shè)中，習(xí)慣于按部就班，創(chuàng)新不知如何入手，支部工作和工程建設(shè)結(jié)合不緊密。加之黨支部人員有病的多，年齡大面臨退休人員多，個別黨員缺乏上進(jìn)心，支部建設(shè)缺少活力，削弱了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是黨員教育管理缺乏有效手段。在管理方面，對黨員缺乏嚴(yán)格有效的組織處理措施。在監(jiān)督方面，黨內(nèi)監(jiān)督主動上手做的不夠，黨員的先鋒模范作用沒有得到充分體現(xiàn)。

六、今后的努力方向和改進(jìn)措施

1、堅持問題導(dǎo)向，落實黨建工作責(zé)任。充分發(fā)揮發(fā)揮宣傳、鼓勁、引領(lǐng)作用，調(diào)動全體黨員積極性和創(chuàng)造性。結(jié)合實際開展辦實事、解難題活動，圍繞工程難點、重點問題開展立項攻關(guān)，提升工作質(zhì)量和實際效果。

2、堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，強化作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，加強黨員教育管理和監(jiān)督。從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)監(jiān)督。堅持從我做起，努力做到忠誠擔(dān)當(dāng)，扎實工作，以更嚴(yán)的要求，更高的標(biāo)準(zhǔn)，更好的業(yè)績，完成各項工作任務(wù)。

3、創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮引領(lǐng)作用。夯實基礎(chǔ)、凝聚合力，認(rèn)真落實黨建主體責(zé)任，嚴(yán)肅政治生活，提升“三會一課”、主題黨日和黨內(nèi)活動質(zhì)量。加強支部班子自身建設(shè)，在困難面前勇于擔(dān)當(dāng)作為，求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、強化監(jiān)督管理，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實主體責(zé)任，支委班子成員帶頭履行好“一崗雙責(zé)”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持不懈貫徹規(guī)定精神，不斷強化黨員干部的廉潔意識，筑牢思想防線。

述職報告組織辦 篇3

2020年組織生活支部述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

過去的一年，在上級黨委的正確指導(dǎo)下，本人支部書記，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，認(rèn)真貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級黨代會部署要求，積極履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，以落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨為主線，抓班子、帶隊伍,抓基層、打基礎(chǔ)，抓作風(fēng)、強素質(zhì)，抓重點、求突破，全面加強了黨的整治、思想、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政和制度建設(shè)，進(jìn)一步提升了基層黨組織的凝聚力、組織力、戰(zhàn)斗力，為單位持續(xù)發(fā)展提供了堅強組織和作風(fēng)紀(jì)律保障?，F(xiàn)將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：

一、主要工作成績(一)抓責(zé)任、促落實，全面聚焦黨建組織領(lǐng)導(dǎo)

加強黨建工作領(lǐng)導(dǎo)部署，全面貫徹“黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、支部負(fù)責(zé)、干部參與”的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)工作機制，支部成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由支委成員全面負(fù)責(zé)黨建工作組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查，并堅持召開黨建工作部署會，將黨建工作情況納入黨員年度考核內(nèi)容，組織召開了年度黨建工作會議，把責(zé)任分工、學(xué)習(xí)教育、夯實組織、隊伍建設(shè)等任務(wù)分解到了每位黨員，做到了分工到崗、責(zé)任到人，促進(jìn)了責(zé)任落實。

(二)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，扎實開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)

召開專題會議，進(jìn)行動員部署。組織召開推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度座談會，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)講話精神，系統(tǒng)研究部署支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，明確職責(zé)，做好動員工作。親自抓學(xué)習(xí)教育，夯實思想基礎(chǔ)。定期帶頭開展常態(tài)化學(xué)習(xí)，利用每周五“固定黨日”學(xué)習(xí)機制，開展了集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、黨課輔導(dǎo)與專題研討、理論學(xué)習(xí)與黨性鍛煉、集中教育與日常教育“四結(jié)合”定期學(xué)習(xí)，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、座談討論、觀看視頻、記錄學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會、組織知識測試等方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重點內(nèi)容。

(三)抓思想，強黨性，學(xué)習(xí)貫徹黨的大會精神

以“三會一課”為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，采取個人學(xué)、集中學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課等方式，進(jìn)行了多樣化學(xué)習(xí)教育，先后組織集體學(xué)習(xí)3次，指導(dǎo)個人自學(xué)5次，上黨課2次，開展學(xué)習(xí)交流、專題研討3次，有針對性問題整改，并創(chuàng)造性的實施了志愿服務(wù)、作品展示、知識競賽、主題實踐、教育基地過組織生活等活動，將會議精神落到了實處。

(四)抓黨務(wù)，打基礎(chǔ)，全面落實黨建任務(wù)部署

一是做好了黨員發(fā)展管理工作，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”堅持成熟一個、發(fā)展一個原則，繼續(xù)從嚴(yán)教育培養(yǎng)黨員，認(rèn)真開展政審、考察、公示等各項工作，年內(nèi)確定了1名入黨積極分子為預(yù)備黨員，使1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正成為了正式黨員，確保了黨員隊伍生機和活力。二是認(rèn)真做好黨費收繳清查工作，嚴(yán)格按規(guī)定足額、及時收繳了黨員黨費并對黨費收繳、管理、使用情況進(jìn)行了認(rèn)真回頭檢視，切實做到了黨費收繳責(zé)任明、管理嚴(yán)、繳費足。三是強化黨員檔案規(guī)范化管理，年內(nèi)對思想?yún)R報、入黨志愿書、政審材料等檔案材料進(jìn)行了規(guī)范補充、封裝入袋、立卷歸檔、統(tǒng)一管理，確保了黨員檔案資料真實齊全;并進(jìn)一步細(xì)化了組織關(guān)系轉(zhuǎn)接流程，實施轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出關(guān)系接轉(zhuǎn)回執(zhí)制度，有效防治口袋黨員產(chǎn)生。四是按照談心凝班心、配齊強班子、建章改作風(fēng)、解困促民心四步走策略，對個別軟弱渙散黨員進(jìn)行了集中整頓，進(jìn)一步改善了班子隊伍力量，提高黨建管理水平。

(五)搞活動，重預(yù)防，營造風(fēng)清氣正清廉生態(tài)

積極學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)。今年以來，結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，積極把握理論中心組學(xué)習(xí)、三會一課學(xué)習(xí)、兩學(xué)一做集中學(xué)習(xí)機會，采取個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的歷次全會精神和各級黨風(fēng)廉政建設(shè)重要部署，并開展了“講政治、守紀(jì)律、做表率”學(xué)習(xí)教育活動，特別是通過“讀書學(xué)習(xí)、交流討論、重點講解”形式，認(rèn)真領(lǐng)會了中國共產(chǎn)黨《廉潔自律準(zhǔn)則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，從思想深處增強了落實黨章、貫徹黨規(guī)、執(zhí)行黨紀(jì)的自覺性和主動性。

(六)建組織，創(chuàng)品牌，抓好抓實基層組織建設(shè)

嚴(yán)格落實組織生活制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每半年至少參加了一次所在支部組織生活會，并以普通黨員身份定期參加三會一課，帶頭開展集體學(xué)習(xí)、上黨課、民主討論支部事務(wù)等活動，通過經(jīng)常下基層、與黨員定期談心談話、開展民主評議黨員等方式，營造了良好黨內(nèi)生活氛圍，增進(jìn)了單位團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

二、存在的問題

過去的一年，按照局黨總支的安排部署，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷加強黨的建設(shè)，努力推動各項事業(yè)向前發(fā)展，取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

(一)落實責(zé)任不扎實

今年，對照“全面從嚴(yán)治黨”要求，在履行黨委主體責(zé)任方面，還有一定差距。對黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實疏于督導(dǎo)，落實黨委班子成員講黨課、雙重組織生活會等方面還不夠充分。

(二)隊伍管理不嚴(yán)謹(jǐn)

在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，基層黨支部組織生活簡單化、形式化，學(xué)習(xí)教育流于形式等問題。黨員政治理論學(xué)習(xí)形式和方法所有改善，但方式方法相對過于單一，缺乏創(chuàng)新、有吸引力的載體和活動模式，真正走出去交流學(xué)習(xí)、實踐學(xué)習(xí)不多，學(xué)習(xí)效果有待提升。

(三)黨建載體不靈活

對新時期基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合支部實際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。

(四)黨員教育不經(jīng)常

雖然開展了多種形式的理論學(xué)習(xí)，例如班子成員上黨課、觀看黨建影片、支部學(xué)習(xí)討論等等，很大程度上促進(jìn)了黨員干部理論水平提高，但由于次數(shù)少、范圍窄、水平低，使學(xué)習(xí)有局限性，理論教育層次有待提高。

(五)考核問責(zé)不嚴(yán)格

今年抓黨務(wù)履責(zé)方面，仍有監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分、問責(zé)追責(zé)不到位問題，圍繞履行黨建工作責(zé)任，雖然建立健全了許多制度辦法，但在實際操作過程中，存在著黨務(wù)責(zé)任越往下、越弱化，強考核、弱問責(zé)，只有獎優(yōu)、沒有罰劣等現(xiàn)象，追責(zé)問責(zé)往往停留在嘴上、貼在墻上、印在紙上，沒有切實有效的監(jiān)管手段，對抓黨務(wù)述職評議和考核結(jié)果的運用不夠充分，主動抓、帶頭抓、直接抓的責(zé)任意識還需加強。

三、下步思路改進(jìn)措施

今后工作中，本人將對照存在問題，根據(jù)黨的十九大從嚴(yán)治黨部署要求，以目標(biāo)任務(wù)倒逼工作落實，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好黨務(wù)任務(wù)落實。重點做好以下工作：

(一)認(rèn)真學(xué)學(xué)習(xí)十九大精神

把黨的十九大精神學(xué)習(xí)作為單位黨組織重要政治任務(wù)，召開學(xué)習(xí)動員會，組織黨員干部原原本本學(xué)習(xí)十九大報告，深刻領(lǐng)會五年來歷史成就和變革、領(lǐng)會中國特色社會主義進(jìn)入新時代、主要矛盾發(fā)生轉(zhuǎn)化的重大政治論斷、領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想和基本方略，領(lǐng)會兩步驟建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新目標(biāo)、領(lǐng)會未來五位一體重要任務(wù)部署、領(lǐng)會全面從嚴(yán)治黨新要求，通過集體學(xué)習(xí)、主題黨日、交流研討、觀看專題片、上黨課、結(jié)合工作抓貫徹等形式積極開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，以身作則引導(dǎo)黨員干部將精力集中到十九大精神上來，以十九大精神學(xué)習(xí)貫徹為引領(lǐng)推動各項工作在上新臺階。

(二)推進(jìn)黨建重點任務(wù)

繼續(xù)強化問題導(dǎo)向，對重點任務(wù)實行臺帳式管理，項目化推進(jìn)。同時，創(chuàng)新方式，巧干實干，著力加強黨支部覆蓋提升工作力度，召開專題工作推進(jìn)會進(jìn)行督導(dǎo)指導(dǎo)，并加強已建黨支部規(guī)范化運行，以形式多樣的組織活動，確保黨支部發(fā)揮作用，促進(jìn)單位健康發(fā)展。

(三)持續(xù)開展兩學(xué)一做

把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為下階段重大政治任務(wù)，納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計劃，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討，推動單位黨員干部全面準(zhǔn)確把握會議精神，推動黨課教育常態(tài)化、長效化;

(四)做好黨務(wù)述職考核

嚴(yán)格對照黨建工作計劃和局黨總支要求，安排部署2019年度黨支部書記抓基層黨建工作責(zé)任清單及基層黨建重點任務(wù)落實情況，按照黨組織隸屬關(guān)系，自上而下，精心組織，做好基層黨建述職評議考核的各項準(zhǔn)備工作，以考核推動黨建工作責(zé)任落實。

(五)深入推進(jìn)廉政建設(shè)

全面落實中央和地方各級黨內(nèi)法規(guī)精神，嚴(yán)格執(zhí)行全民從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，督促各級班子領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”，管好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政工作，認(rèn)真執(zhí)行各黨委各項決策部署。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風(fēng)廉政教育的針對性，進(jìn)一步筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變思想防線。繼續(xù)深入推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開工作，進(jìn)一步完善黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)民主決策、黨內(nèi)民主監(jiān)督、黨員定期評議等制度，嚴(yán)格落實民主集中制和三重一大制度，暢通黨員行使權(quán)利、發(fā)揮作用渠道，切實保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

述職完畢，請大家評議。

2020年組織生活支部述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)好：

我叫薛輝，2011年入黨，現(xiàn)任.....隊黨支部書記。我隊現(xiàn)有職工35人其中外雇員工8人，干部6人，黨員9人。....隊黨支部在公司黨委和項目部領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和黨的基本知識;認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極組織黨員開展“不忘初心牢記使命”，“樹立好榜樣”等主題活動。工作中我結(jié)合生產(chǎn)實際，認(rèn)真履行黨支部書記工作職責(zé)，加強黨支部的建設(shè)，緊密圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針,目標(biāo)，政策強化支部隊伍管理，下面將我將進(jìn)幾年履行職責(zé)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作具體匯報。

(一)落到實處，為職工解決實際問題

....隊黨支部用心營造良好的和諧工作環(huán)境和氛圍，力所能及解決好職工的生活困難，特別是同志們的吃住問題牽動著全隊黨員干部的心。外圍區(qū)塊施工較遠(yuǎn)，不少的問題解決起來很不方便，黨支部絲毫不敢懈怠，認(rèn)真組織研究，研究最好的方案解決并保證工人的吃住問題。面對匱乏的職工業(yè)余文化生活，積極的組織員工參加公司及項目部組織的文體活動，在活動過程中多名員工參加了籃球、徒步、健身跑步、拔河多項賽事，并取得了良好的成績。

(二)抓好青工建設(shè)，為井隊長遠(yuǎn)發(fā)展效力

....隊黨支部深知馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來，只有聯(lián)系群眾才能更好發(fā)展的真理，在抓好自身建設(shè)的同時領(lǐng)導(dǎo)我隊共青團(tuán)的工作，使廣大青年員工與黨組織緊密抱成一團(tuán)，有效地促進(jìn)了隊伍的管理和發(fā)展。大膽地使用青年人才，任其所長、用其所長，使他們各顯其能，竟展才華使得各項工作發(fā)展的有聲有色，求知好學(xué)之風(fēng)越來越濃。

(三)注重基礎(chǔ)管理，爭取最佳效益

生產(chǎn)組織中實行嚴(yán)密管理，銜接好每一道工序，高標(biāo)準(zhǔn)要求抓好生產(chǎn)過程，提高鉆井速度，同時抓好“三標(biāo)”管理，強化HSE管理，把安全管理改到第一位，再就是強化經(jīng)營管理，實行考核領(lǐng)用材料填寫清單，應(yīng)用“魚骨式”管理方法，大大節(jié)約了成本的同時提高了經(jīng)濟(jì)效益。

(四)認(rèn)真履行職責(zé)，搞好監(jiān)督工作

黨支部牢記自身職責(zé)，堅持好“三會”一課制度，加強黨員的的任務(wù)，目標(biāo)和責(zé)任的教育制定與監(jiān)督，發(fā)揮好黨員的先進(jìn)性作用，充分勞動廣大黨員和干部職工的工作積極性。黨支部堅持做好理論學(xué)習(xí)的同時，積極開展黨風(fēng)廉政和反腐倡廉教育，積極做好民主測評及對生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督，有效地加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作。

(五)黨員在生產(chǎn)工作中的實際行動展現(xiàn)黨員風(fēng)采，增強黨組織的吸引力

我緊密結(jié)合現(xiàn)場情況劃分黨員責(zé)任區(qū)并明確責(zé)任區(qū)內(nèi)容，開展黨員在安全生產(chǎn)“無事故、無違章、無隱患”的三無活動中充當(dāng)積極骨干，重視入黨積極分子培養(yǎng)，不斷壯大黨員隊伍。16年初我將我隊的的入黨積極分子進(jìn)行摸底，并且分別對1名積極分子安排聯(lián)系人、培養(yǎng)人，做出培養(yǎng)、發(fā)展計劃。

(六)創(chuàng)建品牌隊伍，不遺余力做好精細(xì)管理

幾年來，為推進(jìn)井隊全面工作、提升井隊整體形象，在堅持民主集中制原則的基礎(chǔ)上，自己大力支持班子在生產(chǎn)指揮、成本管理和隊伍后勤問題決策，同時溝通交流、相互配合、扎實工作不遺余力，認(rèn)認(rèn)真真做好每件事，打造和諧，和睦，向上的工作班子。(1)隊伍的所有重大決策(考勤制度、處理決定、獎金分配方案等)均由班子集體研究決定;(2)以維護(hù)隊伍整體利益為前提，以完成公司給予的任務(wù)為目的;(3)勞保用品補充及時到位為前提;(4)食堂治理以大家滿意為準(zhǔn)則。

總之，為確保公司給予任務(wù)的完成，切實促進(jìn)職工隊伍雙文明建設(shè)，打造品牌井隊，創(chuàng)建優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，我認(rèn)真履行了職責(zé)，做出一些成績，當(dāng)然，也有不足之處，自身也存在有缺點和漏洞，主要表現(xiàn)在：(1)理論學(xué)習(xí)不夠深入、挖掘的不夠深、吃的不夠透。由于日常事務(wù)繁忙往往使理論學(xué)習(xí)持續(xù)度不夠，理解欠缺。(2)聯(lián)系員工不夠深入，沒有將工作做到足夠細(xì)，對某些職工欠缺了解。

雖然我們工作上取得了一定的成績，但也存在一些問題，如：由于安全工作的不到位，在2019年出現(xiàn)了一起安全事故，井架工....受傷，通過這次事故意識到我們在安全工作上還應(yīng)更加仔細(xì)，確保安全工作不再出現(xiàn)任何問題。工作中個別同志勞動紀(jì)律松懈，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動，工作責(zé)任心不夠強，人員老化等問題。因此，我們要從以下幾個方面做好今后的工作：

l圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做好生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)工作

l安全工作放到第一位，不得馬虎

l加強黨員干部的思想教育，抓好理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

l落實崗位責(zé)任制，加大考核力度

l做好人員的傳、幫、帶，與公司項目部做好溝通。及時更新井隊的新生力量

2020年組織生活支部述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我黨總支部帶領(lǐng)廣大黨員群眾，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳領(lǐng)會和貫徹落上級學(xué)習(xí)中央、省、市、縣各項會議精神，使廣大黨員、群眾在今后工作和目標(biāo)有了更進(jìn)一步了解，讓群眾能得到更多的實惠。

1、我村總支部黨員92名，預(yù)備黨員1名，入黨積極分子6名，有6個黨小組。全村黨員平均年齡偏高、老年化。結(jié)合開展遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)活動，每月開展組織生活會一次。

2、黨總支部堅持“三會一課”制度，組織黨員學(xué)習(xí)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象等，利用黨員活動日組織黨員學(xué)習(xí)中央、省、市、縣各項會議精神。

3、在黨員中開展創(chuàng)業(yè)活動，重點培養(yǎng)黨員中有遠(yuǎn)見、思想意識強、敢于奮斗的黨員，讓少數(shù)人帶動多數(shù)人、帶動二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

4、抓好村雙培養(yǎng)管理，今年培養(yǎng)后備干部2名，都是從高中以上文化程度及年青人中選拔，為今后“兩委”班子和各項事業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。

5、_村黨總支部大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，今年已落實流轉(zhuǎn)土地300余畝，已招商成都川師大校企入住我村3社，現(xiàn)已投資200余萬，正在建設(shè)之中。

6、抓好“黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)”三公開，認(rèn)真落實重大事項黨群議事制度，及時將“黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)”即時公開，接受黨員群眾監(jiān)督，今后我村一定按照黨委政府安排，按時召開黨員大會，今后組織黨員多學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育中的各項農(nóng)業(yè)知識，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)。

述職報告組織辦 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來，**黨支部在局機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和**全體黨員大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做****日常工作促黨建，以提高隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷提高，支部堡壘得到進(jìn)一步夯實，黨員先鋒模范作用得到切實發(fā)揮，黨建促發(fā)展能力進(jìn)一步提升，黨建活力明顯增強。現(xiàn)將我一年來思想工作、履行職責(zé)情況作具體匯報如下：

一、履職履責(zé)情況

一是學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進(jìn)。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習(xí)一些管理知識和業(yè)務(wù)知識，從嚴(yán)要求自己，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù)、會管理，勝任本職工作的

黨支部書記。

三是堅持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認(rèn)識，做到工作扎實有效，基本到位。

在要求自己學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加強對職工的教育。

一是堅持落實制度。認(rèn)真制定政治理論學(xué)習(xí)、思想道德教育、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)計劃和內(nèi)容，做到時間、內(nèi)容、人員“三落實”。

二是緊密結(jié)合實際。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，重點學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、黨規(guī)以及與工作相關(guān)的法律法規(guī)。

三是講究學(xué)習(xí)方法。采取了集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)與集中座談等方式加深學(xué)習(xí)的理解。

二、存在的問題

1、自身理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強。

2、支部工作有待進(jìn)一步完善。

3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進(jìn)一步提高管理。

4、黨員的思想教育有待進(jìn)一步提高。

三、今后努力的方向

1、加強自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

2、把“三個代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實到愛崗敬業(yè)的精神上，落實到實事求是的作風(fēng)上，落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強黨的執(zhí)政能力為重點，大力加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。

3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合我****黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認(rèn)真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。

4、加強黨員的教育，增強黨員的先進(jìn)性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

5、大力推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作，強化我支部內(nèi)部素質(zhì)，提升我支部整體形象，政治文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，弘揚民族精神，加強公民道德建設(shè)。

述職報告組織辦 篇5

2019年在黨組織的關(guān)心指導(dǎo)下，全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，將黨建工作的各項任務(wù)落到實處，通過不忘初心、牢記使命主題教育學(xué)習(xí)。

1、要堅持思想建黨、理論強黨，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護(hù)，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，

2、要認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，奔著問題去，以刮骨療傷的勇氣、堅忍不拔的韌勁堅決予以整治，同一切影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，努力把我們黨建設(shè)得更加堅強有力;

3、要繼續(xù)教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺踐行黨的根本宗旨，把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心，筑牢黨長期執(zhí)政最可靠的階級基礎(chǔ)和群眾根基;

4、要教育引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揚革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民把黨的十九大繪就的宏偉藍(lán)圖一步一步變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。全支黨員干部適應(yīng)了新形勢、新要求，理想信念進(jìn)一步加強，精神面貌煥然一新，作風(fēng)建設(shè)取得實效，黨建工作水平進(jìn)一步提高?，F(xiàn)將工作內(nèi)容報告如下。

一、學(xué)習(xí)不忘初心、牢記使命主題

十九大召開以來，我支部將學(xué)習(xí)不忘初心、牢記使命主題教育為當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)來抓，扎扎實實把不忘初心、牢記使命主題教育全面落實到各項工作中。每周都安排支部組織生活會學(xué)習(xí)，同時利用主題黨日活動進(jìn)行交流，并推動全體黨員干部自學(xué)。將不忘初心、牢記使命專題，分期組織學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)過程中注意結(jié)合局黨組制定的不忘初心、牢記使命主題制度化常態(tài)化工作方案，堅持從工作實際和黨員干部隊伍實際出發(fā)，突出問題導(dǎo)向，爭取學(xué)懂弄通深邃的內(nèi)涵。

二、進(jìn)一步深化不忘初心、牢記使命學(xué)習(xí)教育常態(tài)化

今年以來，我支部大力開展不忘初心、牢記使命學(xué)習(xí)教育活動，以增強黨員黨性意識為重點，制訂了黨建工作計劃和教育學(xué)習(xí)計劃，從年初開始每周一安排專題學(xué)習(xí)，周五參加局機關(guān)安排的集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)次數(shù)和時間得到充分保障。在學(xué)習(xí)過程中注意將學(xué)習(xí)內(nèi)容與日常工作結(jié)合起來，切實嚴(yán)格不忘初心、牢記使命、書記講黨課、黨員評議，在嚴(yán)格的組織生活中落實不忘初心、牢記使命學(xué)習(xí)教育。每周安排集中學(xué)習(xí)，以原文領(lǐng)讀和交流討論結(jié)合進(jìn)行，并安排專人負(fù)責(zé)組織，將工作落到實處。

三、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活

嚴(yán)格落實不忘初心、牢記使命主題學(xué)習(xí)制度。對年度黨建工作計劃和總結(jié)、落實上級黨組織下達(dá)的工作任務(wù)、黨員獎懲、發(fā)展黨員、黨建工作總結(jié)、書記述職、黨員評議等工作均以黨員大會形式認(rèn)真研究安排。落實從嚴(yán)治黨責(zé)任。黨支部書記每季度主持召開一次黨建工作研究會，對本單位黨建工作進(jìn)行安排，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時研究，及時處理解決。

嚴(yán)格履行一崗雙責(zé)，黨委支部書記、紀(jì)檢委員每季度按照分工對黨建工作進(jìn)行點評分析，提出具體要求。認(rèn)真組織落實支部組織生活會。

四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

結(jié)合一崗雙責(zé)制度，我支部將學(xué)習(xí)教育中形成的好的作法以管理制度方式進(jìn)行固化。強化主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實，準(zhǔn)確把握好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，防患于未然。

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組織部長述職述廉報告5篇

自古圣賢之言學(xué)也，咸以躬行實踐為先，在學(xué)習(xí)、工作生活中。報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告需要全面詳細(xì)的分析和總結(jié)，不能潦草解決，報告的寫作格式是怎么樣的呢？關(guān)于“組織部長述職述廉報告”以下是我們?yōu)槟淼囊恍嵱觅Y訊，這里有您所需要的種種快來一看！

組織部長述職述廉報告【篇1】

個人述職述效述廉報告

臨潼區(qū)委常委、組織部部長

（2011年元月）

2006年9月，我被組織任命為臨潼區(qū)委常委、組織部長，分管組織、老干、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。2010年以來，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體部署，服從服務(wù)于全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在各級黨組織和廣大黨員干部的支持下，忠于職守，勤奮工作，積極進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，努力開創(chuàng)主管工作新局面，在加強全區(qū)組織工作、完成各項目標(biāo)任務(wù)方面取得了一定成績?，F(xiàn)將自己的思想、工作及廉政建設(shè)等情況匯報如下：

一、勤于理論學(xué)習(xí)，善于總結(jié)完善，不斷提升科學(xué)化水平

1、重視政治理論學(xué)習(xí)，積極構(gòu)建科學(xué)理論體系。堅持樹立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，把握新時期基層黨建工作的特點和規(guī)律，為不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平奠定堅實的思想理論基礎(chǔ)。-1-

2、重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高指導(dǎo)工作能力。面對新形勢、新任務(wù)要求，堅持自加壓力，擠時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會精神等政策法規(guī)，緊跟時代步伐，及時更新組織工作理念。牢固樹立開放的理念、科學(xué)的理念、以人為本的理念，不斷提高指導(dǎo)工作的能力。

3、重視總結(jié)完善，增強工作的前瞻性和針對性。經(jīng)常深入基層、深入村組、老干部及黨員家中了解區(qū)情民意，定期組織召開工作例會、座談會，積極撰寫了黨建指導(dǎo)員、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、非公企業(yè)黨建等方面的調(diào)研文章3篇，切實增強了分管工作的前瞻性和針對性。

二、加強指導(dǎo)，創(chuàng)新落實，組織工作全面推進(jìn)

1、抓樹典型，創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效顯著。成立組織機構(gòu)，嚴(yán)格保證程序不減，辦公場所、百萬資金、人員三到位的前提下全面啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新設(shè)計開展了“五個意識”主題教育、“黨建重點工程系列競賽”、“雙十佳評選”、“黨建責(zé)任制落實”、“憶黨史、頌黨恩、話改革、爭先鋒”以及“雙聯(lián)雙幫三強化”等六大主題活動，迅速在全區(qū)各級黨組織和廣大黨員中掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。積極挖掘整理，以馬額街道南劉村黨支部書記龐玉芹為身邊典型，采取建立先進(jìn)性教育3-

備各類人才4300余人。堅持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，組織編印《干部工作有關(guān)文件匯編》，加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作力度，提名審計干部38名，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。

3、創(chuàng)新完善機制，形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的基層黨建工作新格局。創(chuàng)新推行并完善了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點、黨建指導(dǎo)員制度、發(fā)展黨員三年問責(zé)制、區(qū)級部門包抓街鄉(xiāng)制、黨建例會制、組織部領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系街鄉(xiāng)包村制、“書記抓、抓書記”制度、黨建百分考核八項制度，重點就街鄉(xiāng)黨（工）委書記抓黨建工作制定專門的文件，細(xì)化了12項考核指標(biāo)。進(jìn)一步細(xì)化量化工作責(zé)任和工作目標(biāo)，不斷完善黨建工作責(zé)任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。

4、強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實了基層黨建工作基礎(chǔ)。持續(xù)推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)，累計投資830余萬元，完成中省計劃項目和自建項目97個，使全區(qū)285個村實現(xiàn)全覆蓋。扎實落實農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)任務(wù)，建成遠(yuǎn)程終端站點334個，拍攝完成4部電教專題片，建成區(qū)鄉(xiāng)村三級農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)體系。積極深化“雙聯(lián)雙幫三強化”活動，城區(qū)黨組織共為幫扶村捐資5-

見會，組織黨外各界代表人士視察我區(qū)重點建設(shè)項目，為全面完成我區(qū)“重點區(qū)域突破年”各項任務(wù)聚集社會各界力量。

三、堅持以身作則，帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，帶頭執(zhí)行廉潔從政要求，嚴(yán)以律已，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，牢記“兩個務(wù)必”。堅持貫徹執(zhí)行民主集中制原則，加強班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。以王彥生為楷模，時刻把黨和人民的利益放在首位，為民、務(wù)實、清廉，努力做一個組織放心、干部信任、人民滿意的組織部長。注重加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊伍，以規(guī)范化建設(shè)為突破口，維護(hù)組織部門和組工干部隊伍的良好形象，努力建設(shè)“模范部門”，打造“過硬隊伍”。

回顧今年的工作，雖然取得了一定成績，但與組織的要求還有不小差距。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)還抓得不夠緊，深入調(diào)查研究不夠多等，今后，我將繼續(xù)保持優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，克服工作不足，加大創(chuàng)新力度，為臨潼經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

組織部長述職述廉報告【篇2】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀(jì)委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務(wù)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責(zé)，取得成績等方面的情況匯報如下：

作為組織部的負(fù)責(zé)人，我堅持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。

(一)堅持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。

一是積極參加市委舉辦的各類培訓(xùn)班，深入掌握干部任用條例和學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認(rèn)識，提高了素質(zhì);

二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學(xué)習(xí)和組織部支部每周五的學(xué)習(xí)例會，認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握會議精神，并結(jié)合實際，力求做到學(xué)有所成，學(xué)以致用;

三是堅持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學(xué)習(xí)目標(biāo)、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、自定學(xué)習(xí)時間、自定學(xué)習(xí)措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“xxxx”重要思想、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、xx大精神、xx屆四中全會精神及黨的一系列政策法規(guī)等，“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，政治鑒別力和敏銳性進(jìn)一步增強，分析解決實際問題和指導(dǎo)工作實踐的的能力顯著提高。

(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。在工作中，我始終能夠從講大局，講團(tuán)結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。

(三)嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀(jì)委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《XX關(guān)于年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》中的各項任務(wù)。

(四)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進(jìn)一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。

(一)提高認(rèn)識，健全制度 按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于XX年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項任務(wù)的分解意見》的要求，及時部署，認(rèn)真落實。首先自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后及時傳達(dá)

了有關(guān)會議、文件精神，使全體干部認(rèn)識到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組成人員，并將我今年承擔(dān)的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責(zé)任到專人，形成了部長負(fù)總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務(wù)，切實做到部署及時、領(lǐng)導(dǎo)有力、工作扎實。

(二)履行職責(zé)，狠抓落實 今年，按照文件要求，我承擔(dān)的各項工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認(rèn)真安排，較好地完成了各項任務(wù)。 1、積極推進(jìn)干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。

一是按照干部任用條例，認(rèn)真、穩(wěn)妥、扎實地進(jìn)行了定職能、定機構(gòu)、定編制工作。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認(rèn)真細(xì)致，堅持標(biāo)準(zhǔn)，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀(jì)等問題引起上訪事件。

二是繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處。

三是前移干部選用關(guān)口，加強后備干部隊伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實績，注重公論，實行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1：1比例;

四是以學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為契機，進(jìn)一步加大從源頭上反腐的力度?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學(xué)習(xí)，帶頭認(rèn)真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴(yán)格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進(jìn)行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

五是切實加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育監(jiān)督，堅持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度、談話制度、誡勉制度和回復(fù)組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓(xùn)8000多人次，均收到了明顯的效果;

六是進(jìn)一步加強了領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，有力地改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè);七是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)，整體推進(jìn)我區(qū)基層組織建設(shè)工作步伐。 2、認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的幾項要求。一是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。

二是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)規(guī)定。三是加強了對新上建設(shè)項目、買轎車、領(lǐng)導(dǎo)干部出國等項工作的核實、審批工作。

3、扎實推進(jìn)政務(wù)、村務(wù)公開工作。今年，按照要求，我部積極組織配合有關(guān)部門進(jìn)行了政務(wù)公開和的督查工作。為了鞏固和擴大“xxxx”學(xué)教活動成果，加強農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)、組織制度建設(shè)，解決部分行政村村務(wù)不公開、假公開或公開不及時等問題，我部會同民政局等部門組成聯(lián)合督查組，對全區(qū)122個行政村的村務(wù)公開情況進(jìn)行專項督查。通過查帳、召開“兩議會”、走訪農(nóng)戶等形式，逐鄉(xiāng)逐村進(jìn)行全面、認(rèn)真、細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，性質(zhì)嚴(yán)重的問題移交有關(guān)部門處理，并配合區(qū)委專案組查處違法案件。今年，針對我區(qū)部分村民集體越級重復(fù)上訪，根據(jù)區(qū)委要求，認(rèn)真進(jìn)行核實和處理有關(guān)上訪案件，加強對村級領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理，幫助建立和完善各種規(guī)章制度，理順各種監(jiān)督約束機制，將有問題的干部移交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理，切實建好了班子，帶好了隊伍，為農(nóng)民做了許多好事、實事。

4、認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和離任審計工作。按照《關(guān)于進(jìn)一步開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的實施意見》，進(jìn)一步明確了審計主體和對象、范圍、內(nèi)容，嚴(yán)格了審計程序，加強了對科級干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和離任審計工作。

5、進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。今年，我積極配合區(qū)委辦、黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室、機關(guān)黨工委、督查室進(jìn)行了機關(guān)作風(fēng)大檢查。我部機關(guān)干部認(rèn)真做到組工干部“五個堅持”、“七個不準(zhǔn)”，并在部機關(guān)積極開展了“學(xué)xx屆四中全會和牛玉儒同志先進(jìn)事跡”活動，工作效率明顯提高，機關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

堅持原則，始終堅持自醒、自尊、自律原則，認(rèn)真遵守領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律”和“八項要求”職責(zé)。 總之，我按照市、區(qū)兩級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我將繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進(jìn)，求實創(chuàng)新，以實際行動為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!

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組織部長述職述廉報告【篇3】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好!首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們一年來，在工作等方面給予xx社區(qū)及我個人的熱心指導(dǎo)和幫助。

一年來，社區(qū)黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“圍繞服務(wù)抓黨建，抓好黨建促服務(wù)”的工作思路，以貫徹落實黨的十八屆四中全會以及自治區(qū)、市、區(qū)委有關(guān)會議精神為中心，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，狠抓社區(qū)黨建工作;以社區(qū)黨組織365精細(xì)化服務(wù)為抓手，不斷提高黨建工作水平，促使社區(qū)各項工作服務(wù)水平再上新臺階。現(xiàn)將社區(qū)黨建工作匯報如下，不妥之處，請批評指正!

1.落實黨建目標(biāo)責(zé)任制。

認(rèn)真履行黨建工作書記抓的職責(zé)，進(jìn)一步加強了支部對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確了兩委班子的分工，做到職責(zé)清晰，任務(wù)明確，全力打造思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、甘于奉獻(xiàn)的社區(qū)干部隊伍。

2.規(guī)范黨員教育管理。

一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每兩周召開黨員學(xué)習(xí)大會，學(xué)習(xí)黨的方針政策和黨章，嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，定期的開展“三會一課”活動、每月進(jìn)行兩次黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)活動，堅持以用為本，學(xué)用結(jié)合，制訂好收看計劃。

二是嚴(yán)格黨員發(fā)展。按照把好入口關(guān)、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展預(yù)備黨員2名，確定培養(yǎng)重點對象1名，13名社區(qū)居民遞交了入黨申請書。

三是規(guī)范黨員服務(wù)。充分發(fā)揮黨員志愿者服務(wù)隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到34名。在職黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目42個，參與社區(qū)事務(wù)、清理整頓轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生20余次，幫扶貧困戶20戶，累計投入資金4000 元。

嚴(yán)格落實“三到兩強”工作制度、萬名在職黨員干部下基層聯(lián)系服務(wù)群眾等活動。社區(qū)積極與市總工會、區(qū)工商聯(lián)協(xié)調(diào)聯(lián)系，共有24名黨員，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目 35個，結(jié)成幫扶對子24對，走訪72人次，開展社情民意調(diào)研9次，政策宣講4次。市總工會幫扶8戶貧困大學(xué)生，12戶困難戶，共計資金7萬元;東勝區(qū)工商聯(lián)幫扶4戶困難戶，合計6000元。通過開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務(wù)活動，使黨員服務(wù)逐步規(guī)范化。

圍繞“政策有限，服務(wù)無限”的工作理念，社區(qū)相繼推出了提前上班、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)和節(jié)假日、雙休日服務(wù)、代辦式服務(wù)等服務(wù)機制。在轄區(qū)設(shè)立居民意見反饋箱3個，印制便民服務(wù)卡1400余張，讓居民體會貼心服務(wù)，感受真誠服務(wù)。今年社區(qū)共了解民情1676件，為居民提供代辦、預(yù)約、錯時等各類服務(wù)278件次。今年，我社區(qū)開展特色服務(wù)，以服務(wù)社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標(biāo)，以社區(qū)黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心，以社區(qū)居委會為主體，積極推行“五位一體”社區(qū)黨建區(qū)域化工作模式，打造幸福和諧社區(qū)。以聯(lián)席會議制度為紐帶，形成了“事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創(chuàng)”的工作格局。我社區(qū)積極實現(xiàn)黨組織晉位升級，現(xiàn)在成為除創(chuàng)新學(xué)習(xí)型的9星級基層黨組織，20xx年我社區(qū)被評為東勝區(qū)先進(jìn)基層黨組織。

1.搭建居民道德講堂平臺。

社區(qū)采取“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”的辦法，開展道德講堂等活動，做到了法規(guī)政策大家明白，傳統(tǒng)美德人人學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣。

2.搭建社區(qū)閱覽室平臺。

社區(qū)設(shè)有圖書閱覽室、電子閱覽室，配備了統(tǒng)一的書櫥、書桌、電腦等設(shè)施，購置法律法規(guī)、健康教育、實用技能、青少年叢書余冊。

3.搭建居民活動中心平臺。

整合社區(qū)資源，在xx苑小區(qū)開放居民活動室200平米，新添置乒乓球案1個、棋牌桌4套。依托社區(qū)多功能活動室、轄區(qū)小區(qū)廣場，不斷擴大公共文化的覆蓋面。組織健身隊、老年秧歌隊、乒乓球隊等6支群眾文體娛樂活動隊伍，開展晨練、書法、文藝演出等活動，豐富群眾文化生活，扎實推進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)。今年，社區(qū)共舉辦文藝演出10場次，深受轄區(qū)居民群眾的好評和歡迎。社區(qū)虹霞健身隊先后榮獲東勝區(qū)20xx年首屆“萬家惠杯”社區(qū)健身舞大賽二等獎、20xx年首屆經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生運動健身操比賽二等獎、社區(qū)腰鼓匯演二等獎。

1.扎實開展教育實踐活動。

一是狠抓學(xué)習(xí)教育，通過街道集中學(xué)習(xí)和社區(qū)自行組織學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)了、十八屆三中全會、四中全會、習(xí)系列講話精神、社會主義核心價值觀和自治區(qū)、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，總計學(xué)習(xí)40余次，確保學(xué)習(xí)到邊到位。

二是開展專題調(diào)研1次。社區(qū)進(jìn)行實地調(diào)研，了解居民存在的實際困難和生活中存在的問題。

三是通過qq群、微信群、微信公眾平臺、居民服務(wù)熱線、干部下片走訪等方式廣泛征求意見，切實摸清問題，了解民情1600余件，解決重大問題30余件，解決一般問題1400多件。

四是堅持邊學(xué)邊改，確?；顒訉嵭А０凑铡罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真組織召開了專題組織生活會真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。社區(qū)黨支部成員互相監(jiān)督，積極地發(fā)現(xiàn)問題，改正班子和自身存在的問題。每周開展整改活動，成員相互提出存在問題，確定整改措施，不斷地促進(jìn)黨支部發(fā)展。

五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進(jìn)。以日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)為切入點，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學(xué)習(xí)，要求黨員干部深入網(wǎng)格，深入住戶，開展征求意見、幫扶困難家庭、撰寫調(diào)研報告，全面提升了基層干部協(xié)調(diào)社會關(guān)系、做好新時期群眾工作的能力。

2.切實解決群眾關(guān)注的熱點難點問題。

xx街道、xx社區(qū)、鄂爾多斯市總工會、金彪房地產(chǎn)有限責(zé)任公司共同籌資26萬多元，為煜春園小區(qū)硬化路面 4168平米，鋪設(shè)路牙石1000延長米;協(xié)調(diào)房管局籌資10萬元為計生小區(qū)維修供暖管網(wǎng)、污水管網(wǎng)400多延長米，硬化小區(qū)道路60多平米，維修煜春園小區(qū)破損的圍墻200米;xx社區(qū)及小區(qū)業(yè)主籌資3.6萬元為xx苑小區(qū)硬化道路500多平米、為勝達(dá)小區(qū)維修三棟樓14戶樓頂 ;協(xié)調(diào)自來水公司為割蛇壕2號街坊30多戶居民安裝自來水，共計資金21萬多元;協(xié)調(diào)建設(shè)局為煜春園小區(qū)大門口硬化路面500平米;協(xié)調(diào)征拆局填埋割蛇壕 2號街坊拆遷區(qū)廢井13眼;xx社區(qū)為割蛇壕2號街坊維修污水井蓋7處;掛職干部馬飛協(xié)調(diào)園林局為煜春園小區(qū)種植樹苗800多株，綠化面積5000多平米，共計資金4萬多元，為煜春園小區(qū)三期工程道路硬化協(xié)調(diào)園林局移植樹木21株，節(jié)約資金3多萬元;掛職干部秦海軍協(xié)調(diào)環(huán)衛(wèi)局為割蛇壕2號街坊清運拆遷垃圾40多車，100多噸，為無物業(yè)小區(qū)購置垃圾桶15個，為轄區(qū)清理化糞池4處。安全生產(chǎn)、維穩(wěn)信訪、計劃生育、科普、民族統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等工作圓滿完成了上級部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。由于社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。

原因有以下幾點：

一是不敢創(chuàng)新。因為思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做，對著樣子畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。

二是無力創(chuàng)新。由于平時工作身兼數(shù)職，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討。

三是不會創(chuàng)新。有學(xué)習(xí)才有進(jìn)步，有創(chuàng)造才有新意，心里想法很多，但沒有頭緒。

一是深入有效地繼續(xù)開展社區(qū)黨建工作，在開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎(chǔ)上，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。

二是深入開展宣傳精神文明創(chuàng)建活動，依托社區(qū)資源，利用我們國家傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)日，開展形式多樣的文體活動，積極招募志愿者和廣泛開展志愿服務(wù)活動。繼續(xù)將“道德講堂”、“向身邊好人學(xué)習(xí)”、“百姓宣講”活動辦好、辦實，在轄區(qū)內(nèi)形成“有人講、有人聽、有人做”的良好氛圍。提升轄區(qū)居民文明素質(zhì)，引導(dǎo)居民自覺成為道德的傳播者和踐行者。

三是切實抓好綜合治理工作，維護(hù)社會安定，積極開展群防群治、加強節(jié)假日期間的值班制度。

四是進(jìn)一步完善社區(qū)服務(wù)機制，時刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點，不斷開創(chuàng)我社區(qū)各項工作的新局面。

五是繼續(xù)作好幫扶弱式群體工作，讓貧困居民得到更多的福利待遇。對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大能力照顧。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展大局，以團(tuán)結(jié)、務(wù)實的工作態(tài)度，認(rèn)真履行本職工作，不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，提升駕馭工作的能力，以適應(yīng)新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。

組織部長述職述廉報告【篇4】

組織部長2016年述職述廉述效報告,述職述廉

組織部長2016年述職述廉述效報告

今年9月，我由市委基層辦副主任調(diào)任xx縣委常委、組織部長。一年來，在市委組織部的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己恪盡履職，積極作為，較好完成了各項工作任務(wù)。

一、堅持以學(xué)為先，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

始終把學(xué)習(xí)作為增強黨性修養(yǎng)提高履職能力的主途徑。一是堅持政治學(xué)習(xí)不放松。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和參加研討，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神和《黨章》《黨規(guī)》，特別是習(xí)近平來陜視察重要講話等必學(xué)篇目、領(lǐng)會新思想、新理論，把握新部署、新要求，自覺強化“四種意識”和“四個自信”。二是深入鉆研組織業(yè)務(wù)。主動跟進(jìn)中央和省市關(guān)于黨的建設(shè)和組織業(yè)務(wù)的一系列重大安排部署，緊密結(jié)合實際，研究推進(jìn)工作、狠抓落實的具體方法和措施。三是堅持學(xué)以致用、解決問題。圍繞基層組織建設(shè)難規(guī)范、黨員作用難發(fā)揮、人才工作難統(tǒng)籌等難點問題，深入基層開展專題調(diào)研20多次，到外市考察學(xué)習(xí)3次，撰寫了一批調(diào)研文章，研究制定了《基層黨組織黨組織書記黨務(wù)工作基本規(guī)程》，對規(guī)范提升基層黨建工作起到明顯的助推作用。

二、堅持以干為要，扎實履行組織賦予的職責(zé)

在市委基層辦副主任崗位上，一是確立了“以黨的最新理論指導(dǎo)實踐，以全局視野高點定位，以創(chuàng)新理念打造品牌，以嚴(yán)實作風(fēng)樹好標(biāo)桿”的工作思路，推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作有序承接、有效提升、創(chuàng)新發(fā)展。二是扎實組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，按照堅持一個“統(tǒng)攬”、做到“三個堅定不移”、著眼“四個全覆蓋”、突出“五個堅持”、做到“五個防止”、實現(xiàn)“六個見成效”思路，在全市開展“爭當(dāng)五個先鋒”、“爭作五個表率”活動，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育全覆蓋、精細(xì)化、有實效。三是全力推進(jìn)“五個五”黨建，督查指導(dǎo)各級各部門，全面落實市委關(guān)于黨建“五大板塊”、機關(guān)“五條措施”、鎮(zhèn)辦“五項制度”、村（社）“五項舉措”、黨委“五個責(zé)任”的各項具體要求和措施，制定了提升“五個五”黨建科學(xué)化水平的30條意見，實施“十百千”抓黨建、促脫貧工程，成功組織了全省在我市召開的“五個五”黨建現(xiàn)場會，推動各領(lǐng)域基層黨建全面發(fā)展。

擔(dān)任縣委常委、組織部長以來，按照“?；尽⒆ヒ?guī)范，補短板、促提升，強班子、帶隊伍，聚人才、增活力”的思路，統(tǒng)籌推進(jìn)組織各項工作。一是認(rèn)真落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育x工作機制，在完成集中學(xué)習(xí)，專題討論、帶頭講黨課，參加民主生活會和組織生活會規(guī)定動作的同時，督促指導(dǎo)黨委（黨組）對支部、支部對黨員進(jìn)行“兩級會診”，整改問題5萬多個；建立縣、鎮(zhèn)、村“三級聯(lián)學(xué)”微信平臺x個，微信群x個，開展學(xué)習(xí)交流x萬余人次；縣級領(lǐng)導(dǎo)、科級干部、一般黨員和農(nóng)村普通黨員分層“會考”x多場次，組織x多名黨組織書記走進(jìn)縣電視臺專題《會客廳》接受訪談。二是抓實基層組織七項重點工作，共排查并找回失聯(lián)黨員23名，排查和處置違規(guī)違紀(jì)“兩代一委”及黨員x名，排查出x個未按期換屆基層黨組織已全部完成換屆，排查補繳黨費x人、x萬元等。在此基礎(chǔ)上，編制推行基層黨組織書記黨務(wù)工作基本規(guī)程，嚴(yán)格規(guī)范支部“三會一課”制度、民主評議黨員、黨員發(fā)展管理、黨費收繳使用等基本黨務(wù)工作，解決基層黨務(wù)干部“不會干”的問題。三是深入“基層黨組織建設(shè)提升年”活動，完成“四個清零”任務(wù)，整頓軟弱渙散黨組織5個，先后投入x萬元，新建和改擴建村級活動場所18個，配齊了x個鎮(zhèn)辦組織委員，在x個有黨員的非公企業(yè)、x個有黨員的社會組織全部組建了黨組織，對x個非公企業(yè)和x個社會組織全部選派了黨建指導(dǎo)員，設(shè)立群團(tuán)組織x個，實現(xiàn)了“雙百”覆蓋。全面兌現(xiàn)“第一書記”工作和生活經(jīng)費，組建了x個督導(dǎo)組和3個暗訪組，明查暗訪x個單位，現(xiàn)場查糾問題46個，督辦省市反饋問題14個，公開通報9期，約談鎮(zhèn)（辦）村（社）及包抓部門主要負(fù)責(zé)人x人次。四是嚴(yán)格落實干部“三項機制”，制定出臺了《實施細(xì)則》，加大了黨的建設(shè)、生態(tài)保護(hù)、扶貧攻堅等的督查和跟蹤問效，先后x6名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“容錯”，對2名違法違紀(jì)干部予以免職，對5名不作為干部進(jìn)行問責(zé)處理和免職，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部x名，對加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)起到明顯的推動作用。五是穩(wěn)妥推進(jìn)縣鎮(zhèn)換屆工作，堅持把選優(yōu)配強班子作為首要目標(biāo)，堅持把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作為底線要求，順利完成了縣鎮(zhèn)兩級黨委換屆和鎮(zhèn)人大政府換屆。六是大力加強人才工作，建立健全了人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，制定了《深化人才發(fā)展體制機制改革的實施辦法》，引進(jìn)各類人才x人，培養(yǎng)人才創(chuàng)業(yè)示范點x個，對有突出貢獻(xiàn)的拔尖人才進(jìn)行推薦表彰。七是狠抓組織系統(tǒng)自身建設(shè)，以落實“三項機制”為抓手，以強化“五部建設(shè)”為目標(biāo)，制定出臺了《關(guān)于落實“三項機制”推進(jìn)“五部建設(shè)”實施方案》，強化組織工作的統(tǒng)籌力，落實力和破解難題的突破力。八是統(tǒng)籌抓好分管部門工作，指導(dǎo)抓好縣老干局、檔案局、黨史研究室、人社、養(yǎng)老經(jīng)辦中心等工作，推動各項工作有效開展。

三、堅持以廉為本，始終恪守廉潔從政要求

堅持把清廉做人、清廉做事、清廉為政作為基本要求。一是牢固樹立清廉意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，嚴(yán)格自我要求、自我管理，始終保持敬畏意識、自律意識和“紅線”意識，嚴(yán)格自警、自省、自勵，做到身正以率、自身過硬。二是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，以落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“五個一”要求為重點，通過定期檢查指導(dǎo)、研判工作、解決問題，強化重要崗位和時間節(jié)點的廉政風(fēng)險防控，認(rèn)真抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉潔建設(shè)。三是堅持從自身和自己所在單位及身邊工作人員做起，嚴(yán)格日常管理，加強提示提醒，做到防微杜漸，自己和親屬以及身邊工作人員沒有以權(quán)謀私問題和不廉潔行為。

四、存在問題和改進(jìn)措施 一年來，在上級精心指導(dǎo)、縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)班子成員、部門單位及鎮(zhèn)辦的大力支持下，自己立足自身崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做了一些工作，但還存在一些亟待解決的問題。一是對組織工作融入全局、強化保障的定位還不夠準(zhǔn)，圍繞中心、服務(wù)大局的實效性還需要進(jìn)一步加強。二是研究破解黨建薄弱領(lǐng)域的方法措施還不夠硬，面上工作的推動力、難點問題的突破力還需要進(jìn)一步增強。三是落實從嚴(yán)治部要求還不夠?qū)?，在加強部機關(guān)自身建設(shè)上還需要下大功夫。

新的一年，自己將以更寬的思路、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實的措施，積極主動、扎實有效地開展工作。一要加強調(diào)查研究，深入研究和把握大局，努力在大局思考謀劃工作，切實增強組織工作服務(wù)保障的主動性和實效性。二要聚集薄弱領(lǐng)域，強化規(guī)范提升，全面落實全面過硬要求。三要用好“三項機制”，強化“五部建設(shè)”，充分調(diào)動部機關(guān)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，努力把組織工作提高到一個新的更高水平。

組織部長述職述廉報告【篇5】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按區(qū)委分工，我分管組織、老干部、關(guān)工委和全區(qū)改革工作，現(xiàn)將履職情況報告如下：

2010。

年，在市委組織部的正確指導(dǎo)下。

在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的大力支持下進(jìn)一步增強大局意識、改革意識、服務(wù)意識緊緊圍繞推動紅崗科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會和諧選干部、配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)努力出先進(jìn)生產(chǎn)力、出干部積極性、出群眾滿意度團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)分管一班人較好地完成了本職工作。紅崗區(qū)委組織部被市委組織部推薦為大慶市唯一的省級組織工作先進(jìn)；中油慶瑞黨組織被選樹為全國創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵。

87。

人，提拔基層一線干部15。

人，機關(guān)交流到基層16。

人，提拔女干部11。

”

干部年度業(yè)績考評制度，突出考核干部的業(yè)績和民意，并進(jìn)行排名、公示，把干部的注意力引導(dǎo)到推動發(fā)展上來。

以

10。

個村配備了熟悉基層工作、素質(zhì)高、責(zé)任心強的支部書記，建立了“支部+。

協(xié)會+。

農(nóng)戶”的農(nóng)村黨建新模式。在非公企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮先鋒分子俱樂部載體作用，選派16。

名

機關(guān)年輕干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，非公企業(yè)新建黨支部。

7

家。全年共發(fā)展黨員112。

名，黨員隊伍進(jìn)一步壯大。

189。

人報名，62。

人進(jìn)入面試，37。

入進(jìn)入考察，16。

名干部被提拔任用。

10。

減免等方面提出建設(shè)性意見，編發(fā)紅崗新城開發(fā)建設(shè)政策研究專報。

2

期，為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。

加強老干部和關(guān)工委工作，進(jìn)一步豐富了老干部文化生活，活化了關(guān)工委載體建設(shè)，全面提升了老干部和關(guān)工委工作水平。

組織工作是為區(qū)委中心任務(wù)服務(wù)的，自覺地融入中心，服務(wù)中心、保證中心，組織工作才有作為、有價值我們時刻注重找準(zhǔn)組織工作服務(wù)全區(qū)科學(xué)發(fā)展的結(jié)合點和著力點，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作選班子、配干部，把優(yōu)秀干部向經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、城市建設(shè)一線、生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)一線聚集，讓敢干事、能干事、會干事、干成事的干部發(fā)揮作用，推動全區(qū)各項事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展。

始終堅持。

后”創(chuàng)業(yè)園、多崗位歷練法等方式，培養(yǎng)了一批肯于干事、善于處理復(fù)雜問題的干部，解決。

了干部培養(yǎng)方式單一的問題；通過實行指揮部合力攻堅的工作模式，把干部放到項目實踐中去鍛煉，培養(yǎng)了一批懂經(jīng)濟(jì)、善管理、會協(xié)調(diào)的干部，解決了干部素質(zhì)、能力的問題。探索實行了矩陣式管理改革，不斷優(yōu)化運行方式和人力資源配置，由部門一把手擔(dān)任矩陣黨委書記和秘書長，建立相關(guān)制度，解決了機關(guān)黨建和發(fā)展兩層皮問題。實施強街?jǐn)U權(quán)改革，不斷加大工作力度，以矩陣為單位下放權(quán)力，強化權(quán)力使用監(jiān)督，從而加強了基層黨組織力量，解決了社會管理重心下移的問題。

組織工作政治性、政策性、業(yè)務(wù)性都很強，我們力求所做的工作讓區(qū)委放心、讓群眾信任在日常工作中，堅持民主集中制原則，不斷增強班子團(tuán)結(jié)，調(diào)動和發(fā)揮每個成員的積極性；堅持深入基層調(diào)查研究，不斷增強黨性鍛煉，改進(jìn)工作作風(fēng)；堅持學(xué)習(xí)，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高組工干部素質(zhì)能力；堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊伍，引導(dǎo)組工干部干一行、愛一行、鉆一行，爭創(chuàng)優(yōu)秀工作業(yè)績，形成比、學(xué)、趕、超良好風(fēng)氣。

觀，努力踐行黨的宗旨。堅決貫徹區(qū)委精神，注重選拔任用那些對黨忠誠，對事業(yè)負(fù)責(zé)的好干部，堅持致力于建設(shè)有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基層黨組織。

堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用工作條例、干部選拔任用責(zé)任追究辦法等政策法規(guī)，嚴(yán)格按制度和程序選干部，力求用歷史的、全面的、辯證的觀點評價干部、分析班子，為區(qū)委決策提供參考。

在組織工作中，特別是在選人用人中，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，堅持做到公開、公正、公平，講真話、講實話，為區(qū)委負(fù)責(zé)、為干部負(fù)責(zé)，努力做到在思想上、行動上與市委、區(qū)委保持一致嚴(yán)格自律，管住小節(jié)，主動接受組織和群眾監(jiān)督，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則，做到警鐘長鳴。

“三超精神”，不斷提高政治素養(yǎng)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，增強黨性鍛煉，真抓實干，為紅崗“一城三鎮(zhèn)”建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。

以上匯報不當(dāng)之處，請批評指正。

組織部述職報告

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,寫報告是很常見的事，報告一般都使用敘述方法，即陳述其事實。我們在寫報告的時候需要注意哪些呢？幼兒教師教育網(wǎng)編輯精心挑選了一篇有趣的文章名為“組織部述職報告”，這里提供一些思路和想法供大家參考和借鑒！

組織部述職報告 篇1

在一個組織中，組織部起著至關(guān)重要的作用。作為一個組織的“大腦”，組織部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和規(guī)劃活動、招募成員以及管理組織內(nèi)部事務(wù)。因此，組織部的工作質(zhì)量對整個組織的運轉(zhuǎn)和發(fā)展起著決定性作用。作為組織部的一員，我在期中述職報告中想詳細(xì)地介紹我所在的組織部的工作內(nèi)容、工作方法以及目前所遇到的問題和改進(jìn)方案。

工作內(nèi)容：

組織部主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和規(guī)劃組織內(nèi)部活動，包括開會、討論、培訓(xùn)、招募成員等。此外，組織部還負(fù)責(zé)管理組織內(nèi)部事務(wù)，包括文件記錄、資料分類、信息溝通等。

工作方法：

在執(zhí)行組織內(nèi)部活動時，組織部需要做好以下幾個方面工作：

1. 計劃活動內(nèi)容：組織部需要根據(jù)組織內(nèi)部需要和成員的意見，制定合適的活動計劃。這需要組織部成員們有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。

2. 確定活動時間和地點：組織部需要協(xié)調(diào)各個部門的時間表和成員的空閑時間，確定活動的時間和地點。

3. 宣傳和招募：組織部需要在各個平臺上進(jìn)行宣傳，號召更多的成員參加組織活動，提高組織的凝聚力。

4. 活動執(zhí)行：組織部需要安排好各個部門的職責(zé)和工作分工，在活動中發(fā)揮好協(xié)調(diào)和管理的作用，確保活動的順利進(jìn)行。

目前的問題和改進(jìn)方案：

目前，組織部的主要問題是成員之間的溝通和加強組織凝聚力。我們團(tuán)隊中的成員來自不同的部門，不同的背景和專業(yè)，因此很難在溝通中達(dá)成共識。此外，由于成員之間的定期工作和學(xué)習(xí)任務(wù)的繁忙，很難安排好各個部門之間的時間表和工作分配。

針對這些問題，我們制定了以下改進(jìn)方案：

1. 加強人員培訓(xùn)和管理：組織部將加強對成員的培訓(xùn)和管理，讓他們深入了解組織內(nèi)部的規(guī)章制度、工作流程及職責(zé)分工等基礎(chǔ)知識，增強組織凝聚力。

2. 定期溝通和交流：我們正在計劃組織“合作溝通會”，定期召開交流會，讓成員互相了解，商討更好的組織發(fā)展方案。

3. 制定完善的工作計劃和時間表：為了更好地實現(xiàn)組織內(nèi)部的協(xié)作和管理，我們將制定更加完善的工作計劃和時間表，保證各個部門之間的工作協(xié)調(diào)和分工更加順暢，確保活動的成功。

總結(jié)：

作為組織部的一員，我深刻認(rèn)識到組織部的重要性和必要性，同時也明白組織部的工作是一項漫長而艱辛的過程。我們將加強溝通和團(tuán)結(jié)，加強管理和培訓(xùn)，為組織的長遠(yuǎn)發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。

組織部述職報告 篇2

今年以來，我的主要分工是協(xié)助縣委＊＊書記分管組織人事和黨建工作。現(xiàn)在，我按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面進(jìn)行述職，請大家評議，并提出寶貴意見。

一、注重搞好學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。

作為組織部長，服務(wù)接觸各行各業(yè)、各個層次、各種類型的干部，必須具有較強的業(yè)務(wù)能力，要有全局觀念、大局意識，知識面要寬，思想要解放。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎(chǔ)。今年，我除了積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)以外，能夠努力減少不必要的應(yīng)酬，擠時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會、中紀(jì)委三次全會以及自治區(qū)黨委六屆八次全委（擴大）會議精神，在十六屆四中全會召開以后，我能夠結(jié)合＊＊實際、組織工作的實際對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)進(jìn)行深入思考，特別是注意通過政治理論學(xué)習(xí)來增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強工作的原則性、前瞻性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步明確組織工作的方向。在前不久的11月下旬，＊＊黨委召開了七屆六次全委（擴大）會議，我雖然沒有直接參加這次重要會議，但能夠及時收集會議資料，學(xué)習(xí)會議精神，特別是精讀了＊＊＊＊同志的工作報告，不管是從思想認(rèn)識上還是理清思路上都有很大的提高，進(jìn)一步增強了做好本職工作、服務(wù)人民群眾的使命感和責(zé)任感，提高了組織路線為政治路線服務(wù)，最終為經(jīng)濟(jì)路線服務(wù)的認(rèn)識。今年3月份，根據(jù)自治區(qū)的安排，我到自治區(qū)黨校參加了為期2個月的組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；9月份在自治區(qū)參加了縣處級干部經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)班；10月份還到＊＊內(nèi)一些地＊＊進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察；通過這種理論與實踐的結(jié)合系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)政策理論知識，既增強了自身政治理論素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了知識面，又使自己能夠站得更高、看得更遠(yuǎn)，為今后進(jìn)一步做好各項工作打下了很好的基礎(chǔ)。

同時，作為縣委組織部的帶頭人，我始終認(rèn)為組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，“打鐵還須自身硬”，在搞好自身學(xué)習(xí)的同時，我還堅持樹立“組工干部當(dāng)自強”的思想，狠抓了其他組工干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為此，我在組織系統(tǒng)開展了“崗位練兵”活動，要求縣委組織部的每個科室和干部都結(jié)合實際制定崗位練兵措施，并建立了每周二的組工干部夜校制度和每周五的例會制度。為開闊干部視野，我多方籌集學(xué)習(xí)資料，要求組工干部不能只學(xué)習(xí)組織業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)其它包括經(jīng)濟(jì)、法律在內(nèi)的方方面面的知識，培養(yǎng)自己多方面的才能。從下半年開始，我們還堅持組工干部每天收看中央電視臺的《新聞聯(lián)播》，及時了解國家大政方針和各種動向，必要時，還組織進(jìn)行討論分析，引導(dǎo)大家深入思考，努力造就一支既懂政策，又懂業(yè)務(wù)，還懂經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型組工干部隊伍。

二、創(chuàng)新工作方法，提高實際工作能力。

組織部長是在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作分工，主持組織部工作，組織部長的職責(zé)與組織部門的職責(zé)、組織工作的內(nèi)容密不可分，具有鮮明的政治性、嚴(yán)肅的政策性、高度的綜合性和較強的實踐性。自上任以來，我始終牢記組織工作職責(zé)，努力在吃透上情和熟悉下情上狠下功夫。

1、堅持上下“一盤棋”，以“發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)”指導(dǎo)組織工作。特別是圍繞全縣的中心工作，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，為我縣創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境提供人才支持。自從擔(dān)任組織部長職務(wù)以來，我始終主張把黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹立創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境意識作為儲備、培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù)，考察任免干部首先看領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，看問題和辦事情是否緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，是否有政治意識、大局意識和發(fā)展意識。始終要求自己不能就組織工作抓組織工作，要跳出組織工作干組織工作，站在高處看組織工作。

2、深入基層，調(diào)查研究?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。一年來，我不僅通過一些文字材料了解各方面工作，更主要的是堅持深入一線，深入基層，開展調(diào)查研究，通過不定期聽取班子和干部工作匯報，走訪干部群眾，查看實際工作情況，全面準(zhǔn)確地掌握班子和干部隊伍的狀況。

3、切實加強各項工作的督促檢查，努力做到求真務(wù)實，力求實效。工作安排部署后落實是關(guān)鍵。對于縣委和組織部安排的工作，我始終堅持狠抓落實。為了掌握各級班子工作的真實情況，今年，縣委組織部進(jìn)一步加大了督促檢查工作力度，堅持檢查工作不浮于表面，不單聽取工作匯報，倡導(dǎo)查實情、說實話、辦實事、求實效的務(wù)實之風(fēng)，注重實際效果。為此，我能做到親自帶隊采取不打招呼的辦法，先深入村組一線了解情況，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作安排，有時還利用晚上時間到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位多方面了解工作，盡可能地發(fā)現(xiàn)和掌握真實情況，力求形式與實際效果的有機統(tǒng)一。

在努力提高自身實際工作能力的同時，我還特別注重最大限度地調(diào)動所有組工干部的積極性、創(chuàng)造性。認(rèn)真分析每個干部的特點，根據(jù)組織工作的需要，在組織部內(nèi)部劃分了科室，配備了科室負(fù)責(zé)人，并在組工干部中實行輪崗制度，堅持用人所長，避其所短，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮好參謀助手作用。組織部長既是縣委班子成員，又因為工作的關(guān)系，應(yīng)該在聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)四大班子關(guān)系中發(fā)揮重要作用。在實際工作中，我堅決維護(hù)縣委權(quán)威，服務(wù)中心工作，特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，正確處理好個人與常委會的關(guān)系，個人與縣委書記、副書記和其他常委的關(guān)系，努力做到及時溝通，密切配合，組織協(xié)調(diào)，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”，準(zhǔn)確把握自己的工作角色，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)好各個班子之間的關(guān)系，盡可能地使大家心往一處想，勁往一處使，全力做好縣委安排的各項工作。

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4三、明確工作思路，努力做好本職工作。

作為縣委的一個綜合職能部門，組織部的工作千頭萬緒，這要求組織部長既要統(tǒng)籌兼顧，又必須集中精力，突出重點，有所突破。工作中，我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力學(xué)會“彈鋼琴”，始終把握“出主意

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（一）著力于盡快提高干部隊伍整體素質(zhì)，開展了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。

結(jié)合＊＊當(dāng)前干部隊伍的實際和干部隊伍建設(shè)的需要，年內(nèi)及時成立了全縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定出臺了＊＊縣《關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的實施意見》。按照《實施意見》的要求，今年我們著力抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新《憲法》、《行政許可法》、十六屆四中全會精神、財務(wù)知識以及預(yù)防職務(wù)犯罪等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和監(jiān)督。僅今年就對全縣科級干部輪訓(xùn)了3遍。同時，在7月份，順利開辦了＊＊縣首期中青年干部培訓(xùn)主體班次，目前已經(jīng)有部分中青班的學(xué)員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。全年在黨校共培訓(xùn)各類人員＊＊人次。同時，積極選派干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，我們已經(jīng)外派了140人次參加39期各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，其中＊＊外學(xué)習(xí)17人次，自治區(qū)學(xué)習(xí)15人次，＊＊學(xué)習(xí)108人次；縣級干部21人次，科級干部119人次。

多年來，縣委黨校由于硬件設(shè)施跟不上，黨校教育的主陣地作用一直未能很好地發(fā)揮。針對這種情況，縣委積極籌資新建黨校綜合樓，但因資金緊缺導(dǎo)致該工程近四年來一直停工。對此，我千方百計想辦法，多次前往上級組織和財政部門尋求援助，僅自治區(qū)黨委組織部就先后去了6次，還專門邀請自治區(qū)、＊＊組織部門的領(lǐng)導(dǎo)來我縣實地考察。一年來，通過各種方式從上級組織部門爭取到了近百萬元建設(shè)資金；今年8月，在縣委的關(guān)懷下，特別是縣委書記＊＊同志的直接關(guān)心下，全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設(shè)捐款。11月初，通過自治區(qū)、＊＊組織部門的援助和縣委的大力支持，我縣黨校綜合樓順利竣工，并投入使用。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

一是全面規(guī)范程序，建立健全科學(xué)的選人用人機制。一年來，我認(rèn)真堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，準(zhǔn)確把握和執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六個基本條件，牢固樹立“程序是法規(guī)”的思想，嚴(yán)格按照程序和紀(jì)律辦事，特別是堅持走群眾路線，廣泛聽取來自不同層次、不同側(cè)面干部群眾的意見，增強組織工作的民主性。一年來，我們?nèi)鎸嵤┝丝疾祛A(yù)告制、任前公示制、差額考察制、考察反饋制等制度，進(jìn)一步加強了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度》《干部考察失察責(zé)任追究制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《個人向組織推薦干部責(zé)任追究制》、《干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度》、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假制度等配套措施的貫徹落實；建立了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理聯(lián)系會議制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)系會議制度，對16個單位及個人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計。

二是在全＊＊率先廣泛開展了“講學(xué)習(xí)，求創(chuàng)新，重團(tuán)結(jié)，能干事”好班子創(chuàng)建活動。按照民主集中制原則，年初我們在全縣開展了這項活動，并制定實施了《＊＊縣領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為及決策行為。

三是制定實施了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考察考核的實施辦法》（試行）?！秾嵤┺k法》是我們根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的特點，所負(fù)責(zé)任的大小和級別層次的要求以及工作環(huán)境的差異，制定了科學(xué)的實績考核標(biāo)準(zhǔn)和可操作的實績指標(biāo)體系。在《實施辦法》中明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位職責(zé)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部分類制定了定性和定量考核指標(biāo)，將《干部任用條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，分解為若干具體項目，針對不同崗位、不同類別、不同層次干部制定了具體考核標(biāo)準(zhǔn)。通過這種實績考核，較為全面地掌握班子及成員的基本情況，避免了以單純的數(shù)據(jù)看干部，有效防止了假指標(biāo)、假數(shù)字、假政績和一績多用、多績合用和前績后用現(xiàn)象的發(fā)生。為避免干部考察過程中的失真失實現(xiàn)象，我們還從紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、發(fā)展計劃、審計、財政、統(tǒng)計、公檢法司和群眾團(tuán)體等部門的干部中，聘請了21名在職干部和4名德高望重的離退休老干部為兼職考察員，組成了兼職考察員隊伍。今年9月20日開始的全縣干部考察工作，我們就安排了這些兼職考察員按照實績考核辦法進(jìn)行了屆中考察，效果很好。

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4四是建立組工干部聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作制度。通過組織部每名干部聯(lián)系5－10個科級單位（或系統(tǒng)），參與這些單位和班子的民主生活會等有關(guān)工作，了解和積累班子和干部八小時內(nèi)外的工作生活情況，有效防止選人用人的失真失實現(xiàn)象。

五是運用現(xiàn)代信息手段，改進(jìn)和規(guī)范干

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六是實行了干部輪崗交流，加強干部多崗位的培養(yǎng)鍛煉。上半年，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，對在同一職位任職較長的科級干部實行了輪崗交流，并對那些在艱苦條件下勤勤懇懇、埋頭苦干而不事張揚的部分優(yōu)秀年輕干部向縣委推薦進(jìn)行了提拔重用，這既為那些能干事、想干事的干部提供了舞臺，又對一些綜合素質(zhì)較高，在一個職位工作時間過長的干部進(jìn)行多崗位的培養(yǎng)和鍛煉。最近，我們結(jié)合干部考察工作，對這批輪崗的干部實際工作表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況進(jìn)行了考察，事實證明這次輪崗交流既鍛煉了干部又極大地促進(jìn)了各單位工作。

七是完成了＊＊縣首次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。與干部輪崗交流同步，今年2月我們把縣林業(yè)局副局長、教育局副局長、司法局副局長、農(nóng)業(yè)局副局長、統(tǒng)計局副局長、審計局副局長等6個副科級職位調(diào)整出來，面向全＊＊進(jìn)行了公開選拔。通過資格審查、統(tǒng)一筆試、公開面試和全面考察，對綜合素質(zhì)高的6名同志進(jìn)行了任職，均為大專以上學(xué)歷，平均年齡30歲，最小的24周歲，目前他們在崗位的實際表現(xiàn)令人滿意。

八是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)造性的開展黨員電化教育工作。今年來，我們在全縣大力實施電教科技工程。在慶祝建黨83周年大會上，對4個“黨員電教科技示范基地”和21個“黨員電教科技示范戶”進(jìn)行了命名授牌。組織人員拍攝完成了三部電教片《＊＊》、《情系＊＊》和《春風(fēng)送暖沐萬家》，如今這些片子已經(jīng)＊＊＊＊電視臺展播，并已報送新＊＊電視臺和中央電視臺進(jìn)行評選和展播。

（三）以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，狠抓基層組織建設(shè)工作。

為做好新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，我們及時制定了“五個好”村黨支部、“五個好”學(xué)校黨組織、“五個好”街道社區(qū)黨組織和基層滿意的縣直部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所考核辦法和考核細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范了包括“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在內(nèi)的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容。按照要求，全縣共有260個創(chuàng)建單位，包括58個村（居委會），18所學(xué)校，59個縣直部門和125個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。為確保全縣新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”工作取得成效，我們充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢，在“＊＊黨建”網(wǎng)站上開辟了“三級聯(lián)創(chuàng)”專欄，設(shè)立“三級聯(lián)創(chuàng)”網(wǎng)頁。6月份，組織6個考核驗收組，對全縣首批申報的48個村(社區(qū))黨支部、18個學(xué)校黨組織、[1][2]下一頁

組織部述職報告 篇3

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作，略感失落，時間過的太快了，本學(xué)期的工作也告一段落。在工作之中，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好對部門的工作。

我以為，做好副部長的樞紐在于六個字：協(xié)調(diào)、溝通、調(diào)控。協(xié)助正部及副部處理好日常工作，公道分配任務(wù)；促進(jìn)部分成員間溝通，增強其集體團(tuán)結(jié)榮譽感；鼓勵引導(dǎo)干事介入工作的討論中，充分挖掘其潛力以及培養(yǎng)其責(zé)任意識，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行，并查漏補缺。

而做好組織部副部長，除了做到以上六個字之外，還要對組織部有全面、深刻熟悉。組織部是一個要求嚴(yán)謹(jǐn)，駕馭性強的部門，它的工作內(nèi)容要求我們要有耐心、夠認(rèn)真，充分協(xié)作，求實務(wù)實的精神，團(tuán)員證的繳納需要細(xì)致的清理和核實，團(tuán)籍資料的整理需要仔細(xì)核對，各項活動的開展更需要安排周密，總結(jié)全局，及時地修正和改進(jìn)，其他零散的任務(wù)也需要恬當(dāng)?shù)胤峙涞饺?，作為一個部門，更應(yīng)該注意與各系組織部等相關(guān)部門的合作，注重和老師的溝通，做到內(nèi)外兼修，標(biāo)本兼治。

在任職期間，我主要負(fù)責(zé)的是部門功過方向，記錄和觀察部門大一干事做的好的以及做的不好的地方，提出表揚及批評并協(xié)助管理部門日常工作。由于對部門日常工作比較熟悉，所以平時最關(guān)心也就是部門的工作方面。帶領(lǐng)和協(xié)助教大一干事如何做和做好團(tuán)籍工作。在工作之余也比較關(guān)心部門孩子們的動態(tài)在這里我也要對自己說幾點不足，由于一直忙于學(xué)習(xí)考試，平時和大一的交流并不多，沒有更好和他們交心了解他們。

對于創(chuàng)新方面，也是我最想突破的難題，組織部的工作，不僅需要我們踏踏實實的`做好本職工作，同樣需要我們發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正這項工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的工作目標(biāo)，積極學(xué)習(xí)、不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。

總結(jié)這一學(xué)期，我們有汗水有歡笑，各有優(yōu)點和不足。在下學(xué)期的工作中，部門主要工作除了日常工作外，還有部門的精品活動，我依然會全力配合部長及副部帶領(lǐng)大一干事完成好部門的工作及活動，總結(jié)我們的經(jīng)驗讓活動做的更好更完美。同時，將我們的成果分享給每一個同學(xué)，奉獻(xiàn)校園。以及積極配合其他部門工作，做到部門內(nèi)部門外都團(tuán)結(jié)，真正喊出部門口號：“聚是一把火，散是滿天心”。

組織部述職報告 篇4

組織部述職報告范文

尊敬的團(tuán)委老師、主席團(tuán)：

你們好！這學(xué)期將要結(jié)束了，我心里突然對組織部副部這個工作有了無盡的不舍。我們組織部只有三名成員，除梁老師外就只剩下我和另外一名副部了。我挺慚愧，在這個短短幾個月來我并沒有盡到一個副部應(yīng)盡的義務(wù)。好在我的搭檔盡心盡力，才使得我們的工作進(jìn)行的有條不紊。最初進(jìn)入學(xué)生會，我并不明白學(xué)生會對我的大學(xué)生活意味著什么。頻繁的會議、頻繁的活動，占用了我大量的時間。曾經(jīng)我也考慮為了學(xué)生會這樣犧牲自己的時間到底值不值得。時至今日，我真的很慶幸。我沒有退出學(xué)生會，我的堅持、執(zhí)著，都讓我收益頗多。

翻開我的工作記錄本，無論是“運動會”還是“勞累的辛酸與開心的歡笑相抵消之后，剩下努力的結(jié)晶與奮斗的痕跡都將會成為我一生都受用不完的禮物。我心里還是很滿足。真的希望自己下個學(xué)期還能留在學(xué)生會。雖然，有的時候工作量太大我會發(fā)小牢騷、忙碌了一個學(xué)期卻會在學(xué)期末覺得自己碌碌無為?？晌乙廊幌矚g跟那些看多會眼“煩”的朋友一起努力。為那個我們“碌碌無為”卻共同期盼的結(jié)果。

期待著貿(mào)經(jīng)系更美好的明天！

述職人：張莉

組織部述職報告 篇5

組織部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是組織部的小王，在過去的一年里，我負(fù)責(zé)完成了與組織管理相關(guān)的工作，現(xiàn)在我將向大家匯報我的工作情況。

一、工作概述

組織部是公司重要的運營支撐部門之一，主要負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理。在過去的一年里，我積極參與和主導(dǎo)了公司招聘、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等一系列工作，以確保公司人力資源的合理配置和高效運營。

二、招聘工作

今年，我們公司面臨著業(yè)務(wù)擴張的需要，我積極參與了人才招聘工作。我首先對職位進(jìn)行了詳細(xì)分析，并與各部門負(fù)責(zé)人充分溝通，明確崗位要求和招聘目標(biāo)。在招聘過程中，我負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等工作。通過嚴(yán)格的篩選和面試流程，我們成功引進(jìn)了一批高素質(zhì)的人才，為公司發(fā)展提供了有力支持。

三、績效考核

作為公司績效考核的一項重要工作，我按照公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，及時搜集和整理了各部門的績效數(shù)據(jù)，并通過組織會議的形式與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了充分的溝通和討論。同時，我還向公司管理層提供了各部門的績效評估報告，為公司決策提供了重要依據(jù)。通過這一工作，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，加強部門協(xié)作，提升員工績效，進(jìn)一步促進(jìn)公司整體發(fā)展。

四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

我還參與了公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，與各部門負(fù)責(zé)人合作，對各個崗位的職責(zé)和要求進(jìn)行了詳細(xì)分析，并制定了相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑。同時，我還與員工進(jìn)行了個別面談，了解他們的職業(yè)規(guī)劃和意愿，并結(jié)合公司的實際情況為他們提供了可行性的發(fā)展建議。這一工作提高了員工的滿意度和忠誠度，推動了公司的穩(wěn)定發(fā)展。

五、改進(jìn)措施

在工作中，我也遇到了一些困難和問題。其中一個主要問題是人才引進(jìn)難度較大，對于某些高端職位的招聘，我們需要進(jìn)一步探索，并與一些高校、行業(yè)協(xié)會建立合作關(guān)系，加強人才引進(jìn)的渠道。此外，我們還需要加強對員工職業(yè)發(fā)展的跟蹤和評估，以便更好地幫助員工實現(xiàn)個人目標(biāo)和公司目標(biāo)的統(tǒng)一。

六、總結(jié)與展望

回顧過去一年，我充分發(fā)揮了組織部的作用，完成了各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績。但我也意識到還存在一些不足之處，需要繼續(xù)努力改進(jìn)。在未來的工作中，我將進(jìn)一步完善公司的招聘機制，加強對員工的培訓(xùn)與發(fā)展，提高人力資源管理水平，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家的聆聽！我愿意接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督和指導(dǎo)，共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！謝謝！

組織部述職報告 篇6

學(xué)生會是一個學(xué)校的重要組成部分，其主要職責(zé)是為學(xué)生服務(wù)、溝通學(xué)校與學(xué)生之間的關(guān)系，以及凝聚學(xué)生團(tuán)體。在學(xué)校中，學(xué)生會組織部是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類活動的部門，旨在為學(xué)生提供多樣化、有趣又富有意義的活動。

我作為學(xué)生會組織部的一名成員，從入職八個月來，先是全心投入了學(xué)生會的各項工作與活動組織中，其次就是與我所在團(tuán)隊的小伙伴互動交流、相互幫助，在過程中不斷提升自己的綜合素質(zhì)。

一、崗位職責(zé)

作為一名學(xué)生會組織部成員，主要責(zé)任就是負(fù)責(zé)學(xué)校特定范疇內(nèi)的活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)以及宣傳方案的制定。具體來說，我的職責(zé)主要拆分為以下四個步驟：

1. 活動策劃：制定豐富多彩、具有吸引力的活動項目和方案，并在同事討論和領(lǐng)導(dǎo)審核后得到實施；

2. 活動宣傳：制定宣傳程序、渠道和推廣計劃并將其貫穿于活動整個過程；

3. 活動細(xì)節(jié)協(xié)調(diào)：包括場地租賃協(xié)調(diào)、人員布置、費用開銷、設(shè)備申請，總體安全等方面的協(xié)調(diào)工作；

4. 事件總結(jié)：事后對各項活動進(jìn)行總結(jié)，不斷優(yōu)化提升活動的品質(zhì)和效果，甚至制作短視頻以及海報書寫的總結(jié)推廣，以保證后續(xù)活動更加順利進(jìn)行。

二、典型工作介紹

1. "詩意校園"主題朗誦會

詩歌作為中華文化的重要組成部分，在中小學(xué)教育中應(yīng)該得到應(yīng)有的重視和推廣。我們這里利用學(xué)生會的影響力，在校內(nèi)招募了一批對詩歌有熱情、有才華的學(xué)生，領(lǐng)導(dǎo)成立了一個朗誦小組，定期舉辦校內(nèi)詩歌朗誦比賽和分享會，此次詩歌朗誦會是此次活動的收官之作。

我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)這次詩歌朗誦會，制定了活動計劃，分工清晰，每個人都有自己的任務(wù)安排。在之后的宣傳中，我們采用了多種手段，海報、短信、視頻等，以擴大宣傳的效果。在活動前幾天，我和同事們熱心的拜訪了校內(nèi)的一些老師，邀請他們前來觀看，并在最后一刻，我們收到了一個高一女生的投稿，使整場活動提升了不少。

這次詩歌朗誦會得到了大量的正面反饋和稱贊。整場活動走到了高潮，所有的演員，名副其實的朗誦精英，他們對于詩歌的熱愛、對于音樂和藝術(shù)之間的聯(lián)系的表達(dá)，所有人都感到非常享受。在活動結(jié)束后，我們對于所有參與者進(jìn)行了感謝，特別邀請大家留下自己的感言，在學(xué)校小報和QQ空間上都得到了高度傳播和點贊。

2. "十二月"集郵聯(lián)展

在活動開始之前，學(xué)生會組織部同實驗學(xué)校合作，舉行了一場以集郵藝術(shù)為主題的聯(lián)展。我和我的隊友負(fù)責(zé)于部分場地協(xié)調(diào)和聯(lián)展的周邊事項，我們擔(dān)任這個崗位的原因，就是之前我們在集郵方面都有著豐富的經(jīng)驗。

在設(shè)置場地之后，我們就負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)諸如展示材料和品種的選取、展覽道路的規(guī)劃、展覽物品的散發(fā)和信息通知的發(fā)放以及與當(dāng)?shù)亟逃龣C構(gòu)和集郵友好單位的友好協(xié)作管理，最后我離開箭頭以后，與同事們對今后的集郵藝術(shù)活動作出了簽署協(xié)議。

在活動中，由于我們的策劃和工作安排得當(dāng)，場地展示非常成功，感受到了我們的展覽給當(dāng)?shù)丶]文化的傳承起到了宣傳和推動的作用。同學(xué)們在實踐中所收獲的文化興趣和創(chuàng)造力，對于我們來說都是非常寶貴的。

三、感悟

在經(jīng)歷過一系列活動策劃與組織工作后，我學(xué)到了自信和耐心，磨煉了心理承受能力，并逐漸鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和策劃能力，我相信這些積累能夠讓我于未來的人生中更加自信、擴大視野、關(guān)注自身和服務(wù)社會的同時多一些欣賞生活、傳遞情感、體驗書籍屋的人脈和人情。任何工作都需要團(tuán)隊合作和同事之間的協(xié)調(diào)溝通，只有心態(tài)平和、態(tài)度端正并善于溝通，才能夠真正成就一個更好的自己。

組織部述職報告 篇7

轉(zhuǎn)眼，__x第二屆理事會宣布成立距今已過了兩個月了。在擔(dān)任組織部長這個職務(wù)期間，我學(xué)到了很多。接下來，我就本部門的工作做如下總結(jié)：

1、本部門主要的工作資料是擬定針對理事會成員德育考核制度表，加強同學(xué)們的思想素質(zhì)，并協(xié)助紀(jì)檢部做好工作。

由于本部門在理事會只設(shè)了一名部長，而工作還是要繼續(xù)進(jìn)行的，所以我就主動找到部員，研究德育考核表細(xì)則的制定。雖然有時會覺得有點力不從心，但是我并不覺得辛苦，反而覺得在這其中就有一種鍛煉，所以我也從來沒有松懈過。當(dāng)然，與紀(jì)檢部的合作也讓我感到簡單了不少，十分默契!

2、在活動方面，我能用心參加社團(tuán)的各種活動，如：去老年公寓，博愛腦癱兒童中心等等。

3、在與理事會的其他成員的溝通方面，我都用心的努力做到更好，在不傷和氣的狀況下去監(jiān)督別人的工作。

當(dāng)然，在這不到半學(xué)期的時間里，我的工作也有很多的，沒有把黨的精神更好的傳遞給更多人，這些也只能留到下學(xué)期去做，在與其他部門進(jìn)行配合的過程中，交流上還不夠，活動開展的也太少。但是，我有信心能繼續(xù)努力，做到更好!

請老師和同學(xué)們給我以信心和動力，我相信在以后的日子里，我必須會在活動方面組織的更多更好!同時調(diào)動更多部員的用心性，爭取更大的成就!

組織述職報告13篇

通常來講，只有投入了才能獲得收益，特別是在我們執(zhí)行某項任務(wù)的過程中。報告的重要性不言而喻，它的核心在于真實、準(zhǔn)確地將具體情況反饋給上級。那么在我們撰寫報告的過程中，需要注意哪些要點呢？下面欄目小編為您收集并整理了“組織述職報告”的相關(guān)資料，便于您參考學(xué)習(xí)，希望對您有所幫助，一起往下看獲取更多相關(guān)信息吧！

組織述職報告 篇1

村經(jīng)濟(jì)組織述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！我是XX村經(jīng)濟(jì)組織的組長，今天我向大家匯報我們過去一年的工作情況，并展望未來的發(fā)展方向。

一、過去一年的工作總結(jié)

在過去的一年時間里，我們堅持以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指導(dǎo)，積極引導(dǎo)村民參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力實現(xiàn)農(nóng)民增收。取得了以下幾方面的工作成績：

1. 引導(dǎo)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。我們根據(jù)本地區(qū)的資源和市場需求，積極引導(dǎo)村民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，例如有機蔬菜、水果種植、畜禽養(yǎng)殖等。通過加強技術(shù)指導(dǎo)、提供優(yōu)質(zhì)種苗、提供銷售渠道等措施，不僅提高了農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)，也提升了農(nóng)民的收入。

2. 推動農(nóng)村旅游業(yè)發(fā)展。我們充分發(fā)揮本地的自然風(fēng)光和人文資源，積極推動農(nóng)村旅游業(yè)的發(fā)展。通過修建農(nóng)家樂、開展農(nóng)事體驗、組織農(nóng)產(chǎn)品展銷等活動，吸引了大量的游客前來參觀觀光，為農(nóng)民提供了更多的就業(yè)機會和增收渠道。

3. 發(fā)揮農(nóng)民合作社作用。我們積極引導(dǎo)和支持村民成立農(nóng)民合作社，通過合作社的集中采購、銷售和加工等活動，幫助村民提高了農(nóng)產(chǎn)品的銷售和降低了生產(chǎn)成本。同時，合作社也為農(nóng)民提供了技術(shù)培訓(xùn)和就業(yè)機會，促進(jìn)了農(nóng)村人力資源的合理流動。

4. 加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們積極爭取政府和社會資金支持，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，包括農(nóng)田水利、農(nóng)村道路、農(nóng)村電網(wǎng)等方面。這為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民的生活提供了更好的條件，也為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、未來發(fā)展方向

鑒于我們過去一年的工作成績和存在的問題，我們明確了未來發(fā)展的方向和目標(biāo)：

1. 提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和品牌效應(yīng)。我們將進(jìn)一步加強技術(shù)指導(dǎo)，引進(jìn)科學(xué)種植和養(yǎng)殖技術(shù)，推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的綠色有機生產(chǎn)。同時，加強品牌建設(shè)和市場營銷，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值和品牌知名度，提高農(nóng)民收入。

2. 加強農(nóng)村旅游業(yè)的開發(fā)和宣傳。我們將進(jìn)一步提升農(nóng)村旅游的服務(wù)質(zhì)量和吸引力，改善農(nóng)家樂的硬件設(shè)施，豐富旅游項目和體驗活動。加強市場推廣和宣傳力度，提高農(nóng)村旅游的知名度和吸引力。

3. 推進(jìn)農(nóng)民合作社的發(fā)展。我們將進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)民合作社在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的作用，加強合作社的組織建設(shè)和管理能力，提高農(nóng)民的參與度和自我發(fā)展能力。同時，加強農(nóng)民合作社與政府、企業(yè)等合作的平臺建設(shè)，拓寬農(nóng)產(chǎn)品的市場渠道。

4. 持續(xù)加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們將進(jìn)一步爭取政府和社會資金支持，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè)。特別是在農(nóng)田水利、農(nóng)村電網(wǎng)等方面，加大投入和改造力度，提高農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境。

以上就是我們過去一年的工作總結(jié)和未來發(fā)展方向的匯報，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的關(guān)注和支持。我們將繼續(xù)努力，推動村經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民的增收致富夢想。謝謝！

組織述職報告 篇2

—— 歡迎閱讀 —

親愛的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！我是某組織的一名干事，在過去的一年里，我主要負(fù)責(zé)了組織的日常管理、活動策劃與執(zhí)行、會議組織等方面的工作。今天，我來向大家匯報我在過去一年中的工作情況和成果。

一、日常管理工作

作為一名組織的干事，日常管理是我們的基礎(chǔ)工作。在過去的一年中，我主要完成了以下工作：

1. 組織機構(gòu)調(diào)整

在過去一年中，我們針對組織機構(gòu)的問題進(jìn)行了一次調(diào)查，通過大家的意見和建議，我們對組織機構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化和調(diào)整，進(jìn)一步提高了組織效率和工作質(zhì)量。

2. 會員管理

我負(fù)責(zé)維護(hù)會員管理系統(tǒng)，及時更新會員信息和記錄會員繳納的會費等信息。同時，對于會員發(fā)出的意見和建議，我也給予了及時回復(fù)和跟進(jìn)。

3. 文化建設(shè)

在日常管理中，我也注重組織文化的建設(shè)。我們組織成立了讀書會、分享會、講座等活動，不僅豐富了干事們的文化生活，也提高了大家的工作素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

二、活動策劃與執(zhí)行

1. 活動策劃

我負(fù)責(zé)了組織的多項活動策劃，其中包括策劃好評如潮的“抖音創(chuàng)業(yè)之路”講座，以及線上“云端觀影”活動等。在策劃過程中，我充分考慮到活動的特點和目的，使活動能夠順利進(jìn)行。

2. 活動執(zhí)行

在活動執(zhí)行環(huán)節(jié)，我與其他干事密切合作，提前做好各項準(zhǔn)備工作，保證現(xiàn)場效果和安全。同時，我也協(xié)調(diào)備貨、場地布置、接待嘉賓等方面的工作，確保了活動圓滿成功。

三、會議組織

1. 會議安排

在過去一年中，我負(fù)責(zé)了組織的多場重要會議的策劃和安排工作，包括團(tuán)隊例會、領(lǐng)導(dǎo)會議、聯(lián)誼會議等。在會議策劃中，我充分考慮到參會人員的需求和特點，制定了詳細(xì)的會議流程和時間安排，使會議能夠順利進(jìn)行。

2. 會議記錄

在會議中，我擔(dān)任了記錄員的角色，及時記錄各項會議內(nèi)容和活動情況，并進(jìn)行歸檔和保存工作。這為組織后續(xù)的工作提供了有力的支持和參考。

總結(jié)：

在過去的一年中，我承擔(dān)了組織干事的責(zé)任，認(rèn)真履行了日常管理、活動策劃和會議組織等方面的工作，取得了一定的成果。但是，在工作中也出現(xiàn)了一些不足：如在某些活動中，存在安全隱患；在年度總結(jié)報告的撰寫和提出建議等方面有所疏漏。在未來的工作中，我將進(jìn)一步改進(jìn)，提高工作水平和效率，為組織的順利發(fā)展做出貢獻(xiàn)。謝謝大家！

以上是我個人的組織干事述職報告，感謝大家的耐心聆聽和支持，如有不足之處，請多多指教！

組織述職報告 篇3

xxx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)專項述職報告

xxx鎮(zhèn)共轄14個行政村，總?cè)丝?萬余人，黨員516人。今年以來，鎮(zhèn)黨委深入貫徹黨的相關(guān)會議精神，僅僅圍繞我縣“打造黨建品牌、推動科學(xué)發(fā)展”的主題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，扎實開展基層組織建設(shè)年活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

一是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，以“三幫扶”工作為載體，務(wù)求實效，服務(wù)中心大局。

我們始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為開展組織工作的根本，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全鎮(zhèn)廣大黨員中全面開展“亮身份、踐承諾，爭創(chuàng)黨員先鋒崗”主題實踐活動，并結(jié)合這一活動，以“三幫扶”工作為載體，成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定全鎮(zhèn)結(jié)對幫扶工作指標(biāo)任務(wù)，組織廣大黨員與困難黨員群眾結(jié)成“一對一”幫扶對子。成立幫扶臺賬，總結(jié) “三幫扶”工作的進(jìn)展情況，匯總信息，查找不足，分析原因，改進(jìn)措施，務(wù)求“三幫扶”工作見實效?，F(xiàn)我鎮(zhèn)共有機關(guān)干部幫扶黨員群眾75對，黨員創(chuàng)業(yè)示范戶幫扶對子56對，行政村幫扶對子156對。在生產(chǎn)生活物資幫扶方面：每年春節(jié)，鎮(zhèn)黨委聯(lián)合縣委組織部到老黨員家走訪慰問，去年“七.一”，為貧困黨員家庭共捐出錢款3000余元，衣物500余件及其他物品若干。1

2012年元旦期間，僅政府機關(guān)幫扶資金就達(dá)2000余元、豬肉150斤、面粉30袋。今年，將繼續(xù)加大對貧困黨員的幫扶力度，逐步確立幫扶長效機制，確保幫扶對象明確，幫扶成效顯著。

在種植技術(shù)幫扶方面：xxx鎮(zhèn)派出農(nóng)業(yè)、水利、農(nóng)機等站所組成專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)組，采取集中培訓(xùn)和入戶指導(dǎo)，對困難戶家庭狀況、土地面積、地塊質(zhì)量進(jìn)行逐一分析，幫助其調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，發(fā)展辣椒、玉米、等高效農(nóng)業(yè)作物。兩年來，共幫扶困難群眾140戶，年增收2000元，真正達(dá)到幫扶有新效果，使困難群眾生產(chǎn)生活擺脫困境，變“輸血”為“造血”。今年，鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新幫扶措施，開展幫扶造林綠化活動。4月24日，機關(guān)干部、站辦所全體干部120余人到xxx村開展義務(wù)植樹幫扶活動；與此同時，還聯(lián)合縣委組織部、縣民政局開展備春耕生產(chǎn)三幫扶活動，投入資金2萬元，為53戶貧困戶和五保戶發(fā)放了綠豆和苞米種子。

二是積極開展“三項工程”，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)。今年啟動實施新一輪“三項工程”，為確保完成各項工作任務(wù)，xxx鎮(zhèn)黨委分別與各支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確定各項具體工作。

在跨村聯(lián)建方面:推動了西新力村、xxx村跨村聯(lián)建，成立了力仁聯(lián)合支部；借鑒力仁聯(lián)合支部的經(jīng)驗，推動冷家店村黨支部與冷家店辣椒協(xié)會進(jìn)行村協(xié)聯(lián)建，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度，不斷提高運行質(zhì)量和水平；在加強村級組織活動陣地建設(shè)方面：規(guī)范村級組織活動場所的外觀形象，實行村干部坐班辦公制度等，2011我鎮(zhèn)共推動xxxxxx四個村村部新建；在加強黨組織書記隊伍建設(shè)方面：建立村黨組織書記動態(tài)管理機制，及時更新村黨組織書記電子檔案，推動“一好雙強”型村黨支部書記工作，重點落實“項目支書”，確保每個支書都有一個創(chuàng)業(yè)帶富項目?，F(xiàn)如今，我鎮(zhèn)年收入超過30萬元的項目支書比例達(dá)到17%，超過10萬元的達(dá)到75%，超過5萬元的“項目支書”達(dá)到100%。此外，我鎮(zhèn)“項目支書”個人產(chǎn)業(yè)涵蓋種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品流通、大型機械等多個領(lǐng)域。

三是堅持“三四五”計劃，“四改四爭”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍素質(zhì)有效提升。

我們始終把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)放在突出位置，以“三四五”計劃及“四改四爭”活動為依托，著力提高干部隊伍整體素質(zhì)。

充分落實領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)包村制度，不定期與成員間開展談心談話活動，我鎮(zhèn)在此項工作中，廣覆蓋、抓落實，即談心談話覆蓋面廣，涉及站辦所、支部書記、兩委成員各

個層面，機關(guān)干部、支部書記由黨委書記親自談心談話，站辦所員、村級其他兩委成員由包村領(lǐng)導(dǎo)干部交流溝通，并根據(jù)談心談話所了解的問題及意見、建議及時進(jìn)行解決與反饋，落到實處。

嚴(yán)格落實不斷加強干部隊伍建設(shè)，努力打造我鎮(zhèn)政治素質(zhì)強、作風(fēng)績效好的干部隊伍，制定領(lǐng)導(dǎo)班子政治學(xué)習(xí)制度、思想政治學(xué)習(xí)計劃等，并采取集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，進(jìn)一步推進(jìn)基層干部隊伍素質(zhì)提升，著力在理論學(xué)習(xí)的深度上下功夫，在解放思想更新觀念上下功夫，在解決我鎮(zhèn)發(fā)展中遇到的難點和熱點問題上下功夫，為實現(xiàn)xxx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好的發(fā)展，打造和諧xxx提供必要的動力支持和思想保障。

四是堅持載體推動、激發(fā)活力，人才支撐作用日益增強。我們始終把人才作為“第一資源”緊抓不放。目前，全鎮(zhèn)共掌握各類人才345名，其中研究生學(xué)歷2名、本科學(xué)歷60名、?？茖W(xué)歷120名、中專學(xué)歷163名。

為有效促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，切實提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)技能，培養(yǎng)一大批農(nóng)村實用人才，xxx鎮(zhèn)2011年啟動實施了千名農(nóng)村實用人才素質(zhì)提升工程，2012年此工程繼續(xù)跟進(jìn)。項目以“增強致富技能，促進(jìn)致富帶富”為目的，內(nèi)容涵蓋家政服務(wù)、建筑施工、農(nóng)機修理水利等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)。

此外，我鎮(zhèn)在對大學(xué)生村官進(jìn)行跟蹤服務(wù)管理的基礎(chǔ)上，努力為他們提供更寬更廣的學(xué)習(xí)工作平臺。在土地確權(quán)數(shù)字化管理工作中，冷家店村、西新力村大學(xué)生村官充分發(fā)揮帶頭作用，積極運用自己所掌握的計算機技巧，協(xié)助工作人員對本村的信息進(jìn)行錄入?yún)R總，明顯提高了工作效率，起到了基層表率作用。鎮(zhèn)政府與農(nóng)經(jīng)站、計生站協(xié)調(diào)，為大學(xué)生村官提供第二工作場所，即在村務(wù)工作空檔期，大學(xué)生村官可積極參與站所的工作中來，一來加快了站辦所的工作進(jìn)程，二來也為大學(xué)生村官提供了更加廣闊的學(xué)習(xí)空間。

今后我鎮(zhèn)將以基層組織建設(shè)年為載體，以提高基層黨組織執(zhí)政能力和水平為目標(biāo)，按照上級工作部署要求，不斷推動我鎮(zhèn)黨建和組織工作科學(xué)化進(jìn)程，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任，在加強基層班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、完善工作制度上下功夫，確立新標(biāo)準(zhǔn)，提出新舉措，探索新路子，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，全力做好發(fā)展穩(wěn)定各項工作，為xxx鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定，長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅強的組織保證！

組織述職報告 篇4

【組織干事述職報告】——以“組織活動”為主題

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX組織的一名干事，現(xiàn)在向大家匯報我的工作情況。

作為一名組織干事，我主要負(fù)責(zé)策劃、組織和推進(jìn)公司內(nèi)部的各種活動，包括年會、團(tuán)建、文體比賽等等。在過去的一年中，我和我的團(tuán)隊共組織了11場員工活動，其中有7場成功舉辦，2場由于各種原因取消，還有2場正在策劃中。

以下是我想分享給大家的一些具體內(nèi)容。

一、年會

每年的年底，公司都會舉行一次年會，為員工們送上最真誠的祝福。我和我的團(tuán)隊為今年的年會安排了節(jié)目、禮品、餐飲、游戲等各個環(huán)節(jié)，并通過微信群和會議室等多種渠道發(fā)布相關(guān)通知和信息。在活動現(xiàn)場，我們還積極協(xié)助其他部門展開各項工作，如簽到、分發(fā)禮品等，確保整個活動的順利進(jìn)行。最終，年會取得了圓滿成功，贏得了廣大員工的一致好評。

二、團(tuán)建活動

團(tuán)建活動是公司文化中非常重要的一環(huán)，它不僅讓員工們在工作之余放松心情、增進(jìn)感情，還可以提高員工的工作效率和團(tuán)隊協(xié)作意識。去年，我和我的團(tuán)隊為公司安排了2場團(tuán)建活動，包括登山和野餐等。我們事先做好了活動前期策劃、場地預(yù)訂、人員安排、物資采購等各項工作，并在活動當(dāng)天全程跟進(jìn)、協(xié)調(diào)?；顒悠陂g，我們與其他部門的同事積極配合，確?；顒訄A滿完成。

三、文體比賽

文體比賽是一個非常有意義的活動，它可以鍛煉員工的身體素質(zhì)、增強自信心和團(tuán)隊合作意識。去年，我和我的團(tuán)隊為公司舉辦了5場文體比賽，包括籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、跳繩比賽和游泳比賽。我們根據(jù)員工的興趣愛好和特長，安排了不同的比賽項目，同時邀請了專業(yè)的裁判團(tuán)隊進(jìn)行比賽評分。比賽期間，我們還積極協(xié)調(diào)配合其他部門的工作，包括場地布置、物資安排、場務(wù)管理等，確保整個比賽過程的順利進(jìn)行。

總體來說，過去的一年是我和我的團(tuán)隊付出不懈、努力創(chuàng)造的一年，我們在組織活動的過程中遇到了各種困難和挑戰(zhàn)，但都沒有放棄，而是持之以恒，不斷尋找解決辦法。我深知，組織活動不僅需要勤奮和創(chuàng)新，更需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，而我和我的團(tuán)隊正是憑借這些能力，不斷提升自我，推進(jìn)公司文化建設(shè)。最后，我也非常感謝公司給予我的支持和信任，相信在今后的工作中，我還會繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢、勤奮拼搏、創(chuàng)造佳績。謝謝大家！

組織述職報告 篇5

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好2018年度機關(guān)和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我鎮(zhèn)積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會議室召開了全鎮(zhèn)機關(guān)和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會議，會議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進(jìn)去，查找了把黨建當(dāng)成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據(jù)支部特點，談經(jīng)驗，提想法，企業(yè)提出了建立“雙強七型”的目標(biāo)，鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領(lǐng)域支部建設(shè)的任務(wù)。

二是黨委書記發(fā)表意見。XX同志們總結(jié)和評論了機關(guān)和兩個新黨組織書記的黨建工作報告，充分肯定了2018年機關(guān)和兩個新組織的黨建工作成果，建立了X有限公司黨支部和X黨支部的黨群眾服務(wù)中心X聯(lián)合黨支部建設(shè)黨旗飄揚項目示范點的做法給予了高度評價，對玉山衛(wèi)生院支部建設(shè)提出了中肯意見。對于支部建設(shè)，建議進(jìn)一步提高對兩個新組織黨建工作的思想認(rèn)識，加強黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)基層黨支部的政治生活；繼續(xù)推進(jìn)黨組織和黨的工作覆蓋，重點關(guān)注非公有制企業(yè)和商會黨，不斷提高覆蓋質(zhì)量，從組織設(shè)置、人員配置、資金配置等方面加強黨建工作的保障；圍繞兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育、大學(xué)習(xí)、大研究、大改進(jìn)活動、三商黨建、質(zhì)量和效率開展一系列特色活動，加強工作，提高黨建工作水平，為城鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支持。

三是進(jìn)行民主評議。述職結(jié)束后，各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進(jìn)行測評，組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結(jié)果進(jìn)行了匯總和反饋。

二、存在問題

兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經(jīng)費保障還不夠到位，部分企業(yè)辦公場所條件簡陋;抓黨建意識不強，重生產(chǎn)輕黨建;檔案制度等不健全。

三、下步思路和措施

一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結(jié)推廣2家示范點經(jīng)驗做法，切實擴大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經(jīng)費保障不足的問題，申請黨建活動經(jīng)費和辦公場所建設(shè)經(jīng)費，優(yōu)先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學(xué)習(xí)室一處，建立黨員學(xué)習(xí)書柜，黨務(wù)公開欄等，按要求做到制度上墻。。

二是要加強制度建設(shè)。突出政治核心，全面落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，加強檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向兩新組織延伸;加大保障力度，全面落實黨費返還、黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)等制度。

三是要進(jìn)一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點，1處黨群服務(wù)中心;發(fā)揮非公企業(yè)結(jié)對幫扶、助力脫貧攻堅、服務(wù)社會的作用。

組織述職報告 篇6

在今后的工作中，我將進(jìn)一步團(tuán)結(jié)全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務(wù)的觀念，堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領(lǐng)，起到帶動作用，樹好自身形象，解放思想，搶抓機遇，求真務(wù)實，進(jìn)一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀(jì)黨規(guī)，事事處處嚴(yán)格要求自己，努力工作任職以來，在里必村支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊依靠全村黨員和廣大群眾，團(tuán)結(jié)支部班子人，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，堅定信心，明確目標(biāo)，攻堅克難，認(rèn)真履行工作職責(zé)，使村黨支部、村委會在群眾中威信得到了提高，凝聚力不斷增強。同時，我在工作和生活中堅持做到清正廉潔，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。從小事做起，自覺地抵制各種腐敗現(xiàn)象，始終用一個共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)對照自己的行為。現(xiàn)就我的主要工作和廉潔自律方面的情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，把握政策，不斷提高自身素質(zhì)。

學(xué)習(xí)是履行好職責(zé)的基礎(chǔ)。不學(xué)習(xí)，思想就會落后于形勢，行動就會脫離實踐。作為一名基層共產(chǎn)黨員，我深感責(zé)任大，為此，我始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、完善自我的首要任務(wù)。一是通過不斷學(xué)習(xí)黨的方針政策和政治理論，提高理論功底和政策水平。通過理論學(xué)習(xí)，自己對黨的基本路線和執(zhí)政理論有了更深刻的理解。對黨在農(nóng)村的各項政策有了較為系統(tǒng)的了解和掌握，更進(jìn)一步增強了貫徹的自覺性和堅定性。二是對法律法規(guī)學(xué)習(xí)。堅持把和自己職責(zé)履行的法律法規(guī)知識作為學(xué)習(xí)重點并在工作中自覺堅持。

二、在村務(wù)工作中發(fā)揮先鋒作用。

堅持學(xué)習(xí)制度，班子隊伍和諧，堅持學(xué)習(xí)“三會一課”，黨支部組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)秦書記在縣第十二次黨代會上的講話精神，使我們黨員能夠在新時期充分發(fā)揮先鋒模范作用，高質(zhì)量地完成村級各項工作。

三、求真務(wù)實，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，服務(wù)人民群眾的長期活動，我村以黨建工作為重點，以創(chuàng)建“五個好”支部，爭當(dāng)“五帶頭”黨員為引領(lǐng)方針，打造出村內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，廣大黨員積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

四、勤奮工作，盡職盡責(zé)，不斷提高工作成效。

充分發(fā)揮一名黨員的作用，立足實際，不等不靠，高效完成村委的各項工作。

在個人廉政自律方面，我主要就以下各方面的做出努力：

一是強化自身素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí)，不為提高自身素質(zhì)，集中學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強腐朽免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。勤勤懇懇服務(wù)人民。三是嚴(yán)格要求自己，充分認(rèn)識廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗斗爭的重要性，心中筑起道德和法紀(jì)兩道防線。

總之，在村支部和村委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大群眾的大力支持下，建議我會誠懇接受，并在以后的工作中認(rèn)真改進(jìn)，進(jìn)一步把自己的工作做好，為全村的經(jīng)濟(jì)和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)!，為實現(xiàn)富民強村作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

組織述職報告 篇7

人事處在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)校年初目標(biāo)責(zé)任任務(wù)，認(rèn)真制定工作計劃，扎實開展各項工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

本著以實際工作推動黨建工作開展的原則，人事處全體職工認(rèn)真貫徹黨的民主集中制，按照所在總支的要求，定期召開黨支部大會、黨支部委員會、民主生活會、黨課學(xué)習(xí)活動，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話、十九大精神、《黨章》等讀本，對我部門黨員同志而言，思想上補了課，精神上補了“鈣”，擰緊了世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)，依靠教師、相信教師、發(fā)展教師、服務(wù)教師的意識進(jìn)一步增強。

1.人才戰(zhàn)略引進(jìn)。為了更好地引進(jìn)人才，人事處通過教育廳官方網(wǎng)站、學(xué)校官方網(wǎng)址、以及碩博人才網(wǎng)等第三方網(wǎng)站向全社會公開招聘專業(yè)人才。截至目前，已引進(jìn)博士4人，碩士27人，基本滿足我校緊缺專業(yè)建設(shè)需求。年，人事處修訂并印發(fā)《_師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)規(guī)定》，此規(guī)定大幅提高高層次人才引進(jìn)待遇，將安家費從10萬提高到20萬、科研啟動費從文科3萬、理科5萬提至20萬。9月，又與_市委人才辦簽署《人才合作協(xié)議》，實現(xiàn)校地人才共享，協(xié)議主要內(nèi)容為自2020年起，每引進(jìn)一名博士人才，市委將補貼15萬元。

2.勞資相關(guān)工作。做好人事的調(diào)配考核、獎懲、績效發(fā)放等管理工作。根據(jù)陜西省財政廳撥款情況，兌現(xiàn)在職教職工工資，繳納2020年養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、工傷保險。完成2020年教職工工資調(diào)整及兌現(xiàn)工作，完成離退休職工退休工資調(diào)資、去世職工撫恤金審批及兌現(xiàn)工作。完成人事勞資季報、年報及各項統(tǒng)計工作。2020年津貼已進(jìn)入最后發(fā)放階段。

利用暑期，做好中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目建設(shè)規(guī)劃，人事處在全?？偙P的基礎(chǔ)上，完成高層次師資隊伍建設(shè)項目4290萬元的預(yù)算報告，并最終通過省廳審核。

在職人員養(yǎng)老保險基數(shù)上報以及繳費工作。201X年年底，國家全面推行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作。2020年已經(jīng)完成了在職和退休養(yǎng)老數(shù)據(jù)庫的搭建工作。2020年初，人事處開始對2020年10月以來在職人員的基數(shù)進(jìn)行申報，截止7月初，已經(jīng)完成了2020年至2020年基數(shù)的申報和審核工作，并按照省上要求上繳了部分養(yǎng)老保險。2020年完成了養(yǎng)老保險系統(tǒng)的增人以及減人工作。

3.教師發(fā)展工作。選派56名中青年教師參加“百人培訓(xùn)計劃”，選派7名國內(nèi)訪問學(xué)者、選派30名國外訪問學(xué)者，組織500多名教職工參加網(wǎng)絡(luò)在線教育培訓(xùn)與繼續(xù)教育培訓(xùn)。截至目前，國內(nèi)推薦7名教師進(jìn)修博士學(xué)位，4人進(jìn)修碩士學(xué)位，1人從事博士后進(jìn)站研究。國外推薦5人赴泰國攻讀博士學(xué)位。

4.教師資格認(rèn)定工作。2020年5月承辦陜西東部6所高校160名2020年新進(jìn)教師的專業(yè)技能考試，同時作為教師資格認(rèn)定網(wǎng)上報名確認(rèn)單位，對160名高校教師在教育部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的教師資格認(rèn)定數(shù)據(jù)進(jìn)行了審核與確認(rèn);我校30名教師通過了此次高校教師資格認(rèn)定，順利辦理教師資格證。同時，承擔(dān)2020年陜西東部7所高校共171名高校教師崗前培訓(xùn)暨教師資格教育基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)，并于12月9日順利承辦教師資格教育基礎(chǔ)理論考試。協(xié)助市教育局為我校1855余名師范類zhaozongjie教師資格材料進(jìn)行審驗，及時辦理并發(fā)放教師資格證書。同時，為我校445名非師范類學(xué)生辦理教師資格證書，并及時發(fā)放。

5.組織職稱評審工作。2020年我校嚴(yán)格按照省人社廳、教育廳及學(xué)校相關(guān)文件精神，通過個人申報、各單位推薦、資格審查、材料公示、聽課、述職答辯、學(xué)科組量化評議、學(xué)校職稱評審委員會研究表決等環(huán)節(jié)，完成81位教職工職稱評審工作，包括正高10人，副高48人，中職23人。評審結(jié)果校內(nèi)公示期滿后，組織相關(guān)教職工填寫表冊，整理材料，并按規(guī)定上報材料。

6.“追趕超越”工作。人事處以實現(xiàn)“追趕超越”為目標(biāo)，以推進(jìn)“五個扎實”為要求，全面推動師資隊伍建設(shè)。根據(jù)師資隊伍建設(shè)情況搜集支撐材料，完成了第一、二、三季度追趕超越任務(wù)的申報工作。師資隊伍方面名列前茅。

7.結(jié)對幫扶工作。2020年9月，人事處牽頭開展“三秦教師結(jié)對幫扶貧困學(xué)生”專項行動。此項行動涉及10個學(xué)院，幫扶貧困學(xué)生1718人(建檔立卡及特困生)，實現(xiàn)了教師與貧困學(xué)生的雙向全覆蓋。

為迎接教學(xué)評估工作，人事處細(xì)致修改了2020年本科基礎(chǔ)狀態(tài)數(shù)據(jù)庫，核對教職工基本信息、外聘教師基本信息等，搜集準(zhǔn)備相關(guān)支撐材料，涉及師資隊伍建設(shè)、人才引進(jìn)政策等方面。10月9日至13日，教育部本科教學(xué)工作審核評估專家組，通過審閱相關(guān)材料，進(jìn)?？疾?，對我校的本科教學(xué)及相關(guān)工作進(jìn)行了全面評估診斷。專家組肯定了我校的辦學(xué)成績，同時指出了辦學(xué)中存在的問題及不足，人事處根據(jù)整改要求，制定了《人事處關(guān)于本科教學(xué)工作審核評估的整改計劃》。

11月15日-11月17日，成功舉辦“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，參會青年學(xué)者共計42人，今年參會學(xué)者均為各學(xué)院待引進(jìn)博士人才，人事處將繼續(xù)追蹤，以期實現(xiàn)博士等高層次人才為我所用的目的。

2020年學(xué)術(shù)委員會共召開過1次全體會議、1次主任委員會議、1次書面審議、3次教師聘任委員會書面審議，人事處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門列席校學(xué)術(shù)委員會會議，并負(fù)責(zé)校學(xué)術(shù)委員會的會議記錄、會議紀(jì)要和文件起草、印發(fā)和歸檔工作。

1.關(guān)于成立_師范學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組暨人才工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)(2020)10號)

2.關(guān)于計財處成立企業(yè)財務(wù)管理科的決定(渭師黨發(fā)〔2020〕7號)

3.關(guān)于成立計劃財務(wù)處資金結(jié)算中心的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕33號)

4.關(guān)于成立社會力量捐資學(xué)校發(fā)展工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕11號)

5.成立關(guān)于成立_師范學(xué)院扶貧工作辦公室等機構(gòu)的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕37號)

9.關(guān)于“科學(xué)技術(shù)處”“社會科學(xué)處”更名的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕74號)

10.關(guān)于設(shè)立有貢獻(xiàn)博士等人員學(xué)術(shù)津貼的通知(渭師院人〔2020〕72號)

11.關(guān)于成立易班發(fā)展中心及易班學(xué)生工作站的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕53號)

12.關(guān)于成立_師范學(xué)院實驗與設(shè)備管理處的決定(渭師院人〔2020〕91號)

1、每月在職、退休教職工工資計算與發(fā)放，臨時工工資的計算與發(fā)放;

2、各單位臨時工崗位審核、設(shè)置與預(yù)算制定;

3、在職證明、工資收入證明、出入境申報審批工作;

4、全體在職職工的工傷保險繳納工作;

5、201X年財政供養(yǎng)數(shù)據(jù)更新、財政供養(yǎng)臺賬上傳工作;

6、離休去世職工2名、退休去世職工5名撫恤金的計算與申報;

7、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核報名工作;

8、更新了編辦2020年_師范學(xué)院編制臺賬;

9、更新了人社廳工資福利處的_師范學(xué)院工資臺賬數(shù)據(jù);

10、辦理了5名調(diào)動人員材料申報;

11、24位外聘專家、教授聘任管理工作;

12、2020年職稱評審發(fā)文，辦理職稱證;

13、協(xié)助組織部對我校干部檔案進(jìn)行信息化采集;

14、為我校工人，發(fā)放全年勞保。

在高層次人才引進(jìn)上力度不夠大，特別是緊缺專業(yè)在博士引進(jìn)上還不盡人意;在我校師資隊伍建設(shè)方面，教師培訓(xùn)渠道拓展的不夠?qū)?，培?xùn)覆蓋面不夠廣。今后我們將進(jìn)一步更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，牢固樹立人才是第一資源的觀念，堅持以人為本，以教師為本，重點加強師德建設(shè)，為我校的跨越式發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)。

組織述職報告 篇8

根據(jù)公司以及上級領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)對我公司20__年度開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局工作作出如下述職報告。

今年以來，我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為主要指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。不斷加強行業(yè)自覺性，改善工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。緊緊圍繞縣委，縣政府所推行指導(dǎo)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作意見，全面開展有關(guān)于“四位一體”的政風(fēng)行風(fēng)評議活動?；顒訃@改善作風(fēng)，依法辦事，服務(wù)質(zhì)量，政務(wù)公開以及清正廉潔為重點評議資料，進(jìn)一步加強服務(wù)本事，創(chuàng)新業(yè)務(wù)方式，充分發(fā)揮職務(wù)職能并獲得了顯著成效。

一、高度重視，認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作

自縣級發(fā)布有關(guān)于開展“四位一體”的政風(fēng)行風(fēng)評議工作活動命令下達(dá)后，我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局高度重視此次的“四位一體”政風(fēng)行風(fēng)評議活動。嚴(yán)格按照縣行風(fēng)辦的工作部署，專題研究制定了有關(guān)于評議工作的各項方案，明確工作的總體目標(biāo)，制定完善的工作措施，靠實了有效工作職責(zé)，認(rèn)真組織好政風(fēng)行風(fēng)評議活動。我分局利用了__天時間，采取發(fā)放問卷，走訪調(diào)查以及召開會議等方式相結(jié)合，就我局的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情景進(jìn)行了具體調(diào)查，普遍向大眾征詢意見，為整改工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量供給了可靠依據(jù)與基礎(chǔ)。

1、全面實踐評議發(fā)動：在此次的政風(fēng)行風(fēng)評議活動中，首先確保了我開發(fā)區(qū)規(guī)劃局的全員參與，是分局內(nèi)各個工作人員進(jìn)取投入到評議工作中。其次，保證每位工作人員都能夠清楚評議規(guī)定的目的，意義，資料以及步驟等要求，全面領(lǐng)會，深入實踐。最終，將評議工作貫徹落實于各項工作實際之中，使得我分局服務(wù)對象能夠深刻感受到我分局建設(shè)的作風(fēng)改善，服務(wù)質(zhì)量提高，職工清正廉潔，政務(wù)事項依法合理，對眾公開。

2、主動開展自查自糾。我分局在政風(fēng)行風(fēng)的評議活動中，不僅僅重視主抓工作實際，提高工作效率。還重點進(jìn)行自查自糾，全局查找工作中存在的問題與不足，分析問題產(chǎn)生原因，并同時制定整改措施，由分局領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展評議會議，聽取自查自糾情景報告，落實整改措施要求。

3、進(jìn)取配合工作開展：大力支持和配合縣級政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員開展評議工作，安排專人與與檢查員堅持緊密聯(lián)系，對檢察員提出的問題與提議逐條進(jìn)行整改與實施，我分局的整改工作得到了縣級政風(fēng)行風(fēng)辦的肯定與認(rèn)可。

二、全面貫徹，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得有力成效

我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局緊密圍繞“四位一體”要求與縣委，縣政府的工作部署，經(jīng)過評議工作的帶動與實施，我分局的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得了新的突破與成效。

1、我分局堅持發(fā)揮規(guī)劃引領(lǐng)作用，堅持服務(wù)經(jīng)社會發(fā)展，緊密圍繞社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，以重大項目，民生項目為主要規(guī)劃資料，全面落實規(guī)劃工作重點資料。我分局今年投入經(jīng)費近__萬元，組織開展了各項規(guī)劃，設(shè)計項目。我分局分階段制定部署了各項工作計劃，并得以全面落實與實施，并取得了良好成效。

2、我分局堅持抓好我局自身隊伍建設(shè)，強力的促進(jìn)了我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平的提升。我局首先抓好局內(nèi)基礎(chǔ)建設(shè)，制定未來局內(nèi)發(fā)展規(guī)劃，明確我分局未來的規(guī)劃工作重點目標(biāo)，確立發(fā)展原則，部署階段工作。建立了健全的科學(xué)化，制度化，標(biāo)準(zhǔn)化體制，為構(gòu)建新時代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的規(guī)劃工作打下堅實基礎(chǔ)。

我分局推出加強領(lǐng)導(dǎo)使用與管理實行措施，全面調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)取性與主動性，使領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)全局工作人員共同加強工作本事，提升服務(wù)質(zhì)量，改善工作作風(fēng)，從根本上提升我分局工作效益。

我分局認(rèn)真嚴(yán)抓廉政教育，主抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。從教育，制度，監(jiān)督等方面，側(cè)重監(jiān)察，抓好行政廉風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我開發(fā)區(qū)規(guī)劃局工作實際，健全落實管理體制，對分局內(nèi)部存在的某些政風(fēng)行風(fēng)問題以及工作本事不足等情景，進(jìn)行進(jìn)一步的整改與提升。采用多種方式對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與政風(fēng)行風(fēng)教育。使得分局內(nèi)各個員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)都能得到提升，使得我分局真正做到依法辦事，清正廉潔的工作理念。

三、嚴(yán)格排查，經(jīng)過政風(fēng)行風(fēng)評議發(fā)現(xiàn)問題

雖然我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的整體政風(fēng)行風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變與業(yè)務(wù)成效，可是我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局距離社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的要求還具有較大的差距。我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局在規(guī)劃編制方面還存在有不足。我分局規(guī)劃項目的科學(xué)性與前瞻性不足，某些規(guī)劃項目與地區(qū)開發(fā)發(fā)展的實際結(jié)合不夠密切，使得我分局工作不能得到最為良好的開展，在規(guī)劃項目的實施過程中，會經(jīng)常性的遇見差異問題，對于這一問題我分局還有待密切加強。在規(guī)劃管理方面，我分局處于各級人員與工作實際的協(xié)調(diào)者，對如如何滿足各方面群眾訴求，維護(hù)規(guī)劃夢想，實現(xiàn)多贏局面，我分局的本事還有待于完善和提升。確保做到規(guī)劃項目得以實現(xiàn)，多方群眾獲取利益的總體目標(biāo)。在公開實質(zhì)方面，我分局的某些項目計劃沒有做到公開與群眾，我分局正調(diào)整糾正于政務(wù)公開實際，使得群眾都能對我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的工作給予提議與支持。

在我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的未來工作進(jìn)程中，我分局將對此次的政風(fēng)行風(fēng)評議活動做出嚴(yán)格深入的總結(jié)，并制定長期有效的工作措施與整改措施，進(jìn)一步推進(jìn)加強我分局的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，使得我分局能夠真正成為實現(xiàn)全局“改善作風(fēng)、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開、清正廉潔”的模范分局。

組織述職報告 篇9

下面向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當(dāng)之處敬請批評指正。

一、**街道“兩新”組織黨建工作開展情況

按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴覆蓋”的要求，**街道及時調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達(dá)到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負(fù)責(zé)人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機關(guān)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，各項黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。

二、“兩新”組織黨建工作存在的問題

1、“兩新”組織主要負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負(fù)責(zé)人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達(dá)到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權(quán)利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn)，開展黨建活動影響時間、精力，影響業(yè)務(wù)開展;有的企業(yè)認(rèn)為自己的經(jīng)營目標(biāo)和黨建目標(biāo)拉不上鉤，沒有必然關(guān)系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應(yīng)有的政治地位和物質(zhì)保障。

2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，市場波動大，今年運營很好，明年卻有可能倒閉或破產(chǎn)，導(dǎo)致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經(jīng)營效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經(jīng)營，很難把黨的建設(shè)擺上應(yīng)有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動性比較強，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動，使已組建起來的黨支部也隨時面臨解體的危險，難以維持長久。

3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會議難以召集。特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動，企業(yè)負(fù)責(zé)人可能不支持、不準(zhǔn)假。二是黨建經(jīng)費不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分?jǐn)?由于各企業(yè)經(jīng)營狀況、負(fù)責(zé)人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進(jìn)班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負(fù)責(zé)人要面子，如果沒進(jìn)入支部班子，很可能不配合黨支部各項工作開展。四是企業(yè)負(fù)責(zé)人覺悟需進(jìn)一步提升。特別負(fù)責(zé)人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動不積極，企業(yè)以績效為依據(jù)計發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動，在計時、計件工資、考勤(全勤)獎等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動的積極性就不會高。

4、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)格審查與把關(guān)。我街道也嚴(yán)守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發(fā)展。因為一直堅持這個標(biāo)準(zhǔn)，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導(dǎo)致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。

三、下步打算

抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實推進(jìn)“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”工作。

一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點在思想引導(dǎo)上下工夫。針對部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人對建立黨組織存有顧慮、認(rèn)為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度，每個科級干部定點聯(lián)系3-5個“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導(dǎo)，包黨組織組建，包黨建活動開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點對企業(yè)負(fù)責(zé)人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績，特別是黨員在急難險重任務(wù)方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，對企業(yè)長期發(fā)展以及增強凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對企業(yè)黨建的認(rèn)識,增強對黨建工作的認(rèn)同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。

二是針對“想建不會建”的問題,重點在黨建工作指導(dǎo)上下工夫。健全完善黨建工作指導(dǎo)員制度,選派有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的機關(guān)干部或退休黨務(wù)干部進(jìn)駐“兩新”組織,開展“三會一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識培訓(xùn)，同時建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。

三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會、青年、婦女組織,通過群團(tuán)組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時,將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務(wù)型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等工作。

通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”步伐，推動黨建工作在“兩新”組織中開花結(jié)果，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推經(jīng)濟(jì)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。

組織述職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

時間過得真快，一年的時間轉(zhuǎn)眼間就過去了，我又站在這里給大家做述職報告了。這一年，我擔(dān)任組織干事，通過參與多項組織工作，我更加深刻地理解了什么是團(tuán)隊合作、什么是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

一、工作內(nèi)容

1.參與學(xué)校組織的各項活動和會議的策劃、組織和實施，包括紀(jì)念日慶祝、社團(tuán)活動、招生宣傳等。

2.協(xié)助組織部長完成組織工作的統(tǒng)籌安排、計劃和實施，配合其他部門的工作，完成各項任務(wù)；

3.負(fù)責(zé)學(xué)院各個年級的開學(xué)典禮、結(jié)業(yè)典禮等各項儀式的組織工作，并負(fù)責(zé)選手報名、選拔以及后續(xù)比賽的組織工作；

4.協(xié)助組織部長完成組長、副組長和干事的選拔及考核，負(fù)責(zé)干事的培訓(xùn)和考核；

5.負(fù)責(zé)完成學(xué)生組織的宣傳工作，包括傳單設(shè)計、海報制作、微信公眾號發(fā)布等，保證活動能夠得到有效的宣傳和參與；

二、工作成果

1.參與和組織了多項活動，包括元旦晚會、開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮等。為學(xué)生們提供舞臺展示、交流的機會，大大豐富學(xué)生的課余生活。

2.在各項比賽中，學(xué)院獲得多項榮譽，比如我校學(xué)生電視節(jié)目比賽獲得了省級一等獎，舞蹈比賽榮獲省級三等獎，語言活動中英語口語比賽獲得了省三等獎和校一等獎。

3.在哈爾濱市進(jìn)行的招生宣傳工作中，我負(fù)責(zé)策劃和制作宣傳海報、傳單和微信公眾號推文，這些宣傳物料極大地提升了學(xué)校的品牌形象。同時，我們成功組織了校園開放日、教師公開課等各種宣傳活動，吸引了許多優(yōu)秀的學(xué)生前來報考。

4.我主持了干部選拔和培訓(xùn)工作，經(jīng)過細(xì)致的考慮和嚴(yán)格的選拔流程，選出了一批具備優(yōu)秀能力、有潛力的干事，他們在后續(xù)的工作中充分發(fā)揮了自己的能力，為學(xué)院組織工作的順利完成做出了貢獻(xiàn)。

5.通過學(xué)習(xí)和參與組織工作，我自我成長了很多，我更加深刻認(rèn)識到了自己的不足，也了解到了如何通過團(tuán)隊合作和學(xué)習(xí)提高自己的工作能力和素質(zhì)。

三、存在的問題

1.由于部門人手不夠，可能會出現(xiàn)一些工作的疏漏和疲勞現(xiàn)象。

2.在策劃和組織活動時，缺乏一些創(chuàng)新性的想法和實踐經(jīng)驗。

3.對于干事們的考核和激勵尚需要完善。

四、改進(jìn)措施

1.建立更加高效的工作機制，明確干事們的職責(zé)和工作進(jìn)度，避免因人手不夠而產(chǎn)生工作疏漏。

2.加強與其他部門的溝通和協(xié)作，學(xué)習(xí)和借鑒其他學(xué)校組織工作的經(jīng)驗和做法，提升工作創(chuàng)新性。

3.完善干事的培訓(xùn)和考核機制，及時給予干事們激勵和鼓勵。

五、總結(jié)

通過一年的工作，我更加深刻地體會到了組織干事的工作內(nèi)容和工作方法，也意識到了自己的不足和需要提高的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，更加關(guān)注工作的實際效果和改進(jìn)，從而更好地履行我的職責(zé)，為學(xué)生服務(wù)。同時，我也希望學(xué)院能夠給予更加充分的支持和指導(dǎo)，在學(xué)校團(tuán)隊的共同努力下，為學(xué)生們創(chuàng)造更多更好的發(fā)展機會和平臺。

組織述職報告 篇11

組織干事述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：

大家好！我是學(xué)校組織部的一名干事，今天我來向大家匯報一下我的工作情況和收獲。在過去的一年時間里，我積極地參與組織部的工作，取得了一些成效和經(jīng)驗?，F(xiàn)在，在這里我想向大家分享一下我的經(jīng)歷。

一、工作內(nèi)容和任務(wù)

在過去的一年時間里，我主要承擔(dān)了以下幾個方面的任務(wù)：一是協(xié)助組織部進(jìn)行學(xué)生會和各社團(tuán)的篩選、審核和考核工作；二是參與和組織各項校園活動和比賽；三是協(xié)助組織部策劃和實施各項培訓(xùn)和交流活動。具體來講，我完成的主要工作分為以下幾個方面：

1. 學(xué)生會和社團(tuán)篩選、審核和考核工作

在本次學(xué)生會和各社團(tuán)的篩選、審核和考核工作中，我主要負(fù)責(zé)策劃和組織工作安排，制定評審標(biāo)準(zhǔn)和考核規(guī)則，協(xié)助考核組進(jìn)行評審工作，及時跟進(jìn)和處理評審過程中的問題和矛盾。通過這次工作，我更加深入地了解了各個社團(tuán)和學(xué)生會的發(fā)展情況和運作方式，同時也學(xué)到了許多管理和組織方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

2. 參與和組織各項校園活動和比賽

在學(xué)校的各項活動和比賽中，我積極參與和組織工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和老師們進(jìn)行策劃、宣傳和執(zhí)行工作。在這個過程中，我積累了許多組織和管理等方面的經(jīng)驗，同時也了解到了許多有趣的事情和人物。

3. 協(xié)助組織部策劃和實施各項培訓(xùn)和交流活動

在一些特別的場合，比如學(xué)生會和社團(tuán)的選舉、領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)等等，我都會積極參與和組織相關(guān)工作。在這個過程中，我接觸到了許多不同的人和事，拓寬了自己的視野，也提高了自己的組織和管理能力。

二、工作成效和收獲

在過去的一年中，我參與并完成了學(xué)生會和各社團(tuán)的篩選、審核和考核工作，并協(xié)助組織部策劃和實施了許多有意義的校園活動和比賽。在這個過程中，我深入地了解了各個社團(tuán)和學(xué)生會的發(fā)展情況和運作方式，提高了自己的組織和管理能力，獲得了許多工作和社交經(jīng)驗。

同時，在這個過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。但是，通過與同學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)商，我成功地克服了這些困難。這些困難讓我更加深入地了解工作和管理的重要性，幫助我成為一個更好的組織干事。

三、總結(jié)和感想

通過這次工作，我深刻了解到一個組織干事的工作內(nèi)容和職責(zé)，學(xué)會了如何更好地組織和協(xié)調(diào)各種資源，提高了自己的溝通和協(xié)商能力。同時，我也認(rèn)識到了在工作中不斷學(xué)習(xí)和探索的重要性，要不斷拓寬自己的思路和眼界，積極面對問題和挑戰(zhàn)。

最后，我要感謝學(xué)校組織部和所有領(lǐng)導(dǎo)、老師以及同學(xué)們對我的支持和幫助。也期待著在之后的工作中，能夠繼續(xù)努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為學(xué)校和同學(xué)們做出更大的貢獻(xiàn)。

組織述職報告 篇12

一年來，組織人事部門根據(jù)年初制定的工作計劃，圍繞局黨委的中心工作，扎實推進(jìn)基層組織和干部隊伍建設(shè)、完善群眾工作機制、強化人事人才等工作，從理清工作思路，明確工作重點，落實工作職責(zé)入手，不斷提升組織人事工作的整體水平，現(xiàn)就今年重點工作總結(jié)如下：

一、20XX年主要工作

(一)黨建工作

1、全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；仡檮?chuàng)先爭優(yōu)活動的豐富實踐，系統(tǒng)總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特點、做法、成效和經(jīng)驗啟示。運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效做法和成功經(jīng)驗，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入基層黨組織和黨員的日常工作，成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。

(1)推行“7+5”組織生活模式。各基層黨支部每月開展一次組織生活，全年12次組織生活中有7次為局黨委規(guī)定主題和內(nèi)容，5次為各黨支部結(jié)合實際自行擬定主題、內(nèi)容和形式。通過規(guī)定動作與自選動作有效結(jié)合，既突出主旋律，又強調(diào)個性化，使基層黨支部的組織生活變得內(nèi)容更豐富，形式更新穎，效果更明顯;進(jìn)一步增強黨員先鋒意識，提高黨員整體素質(zhì)，發(fā)揮黨員主體作用。

(2)創(chuàng)立局黨委委員兼任基層黨支部編外委員的工作制度。根據(jù)局黨委委員的工作分工，及各黨支部的現(xiàn)實狀況，確定每位黨委委員分別擔(dān)任局黨委下屬各基層黨支部的編外支部委員。通過“專職委員+兼職委員”的支部運轉(zhuǎn)模式，進(jìn)一步增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，實現(xiàn)基層黨支部的全面晉位升級。

(4)開展黨員民主評議工作。今年5月組織了局黨委下屬7個在職黨支部157名黨員民主評議工作，通過自下而上的方式，在各黨支部開展民主評議的基礎(chǔ)上進(jìn)行推薦申報，局黨委討論確定，18名黨員被評為局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，占黨員數(shù)11%;129名黨員評為合格黨員，1名黨員被評為不合格黨員，9名預(yù)備黨員參加評議不定格。同時推薦并被評為XX市優(yōu)秀組工干部1名、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。

2、推進(jìn)基層黨支部換屆選舉工作。組織指導(dǎo)四個基層黨支部(機關(guān)一支部、機關(guān)二支部、事業(yè)單位聯(lián)合支部、房管辦事處聯(lián)合支部)從10月開始以“公推直選”方式進(jìn)行換屆選舉20XX最新組織工作總結(jié)20XX最新組織工作總結(jié)。

3、組織落實“大走訪”活動。組織落實局領(lǐng)導(dǎo)干部和各基層黨支部春節(jié)、“七一”期間的走訪慰問活動。

4、做好黨員發(fā)展、管理和教育工作。(1)做好黨員的發(fā)展工作，嚴(yán)格發(fā)展程序和質(zhì)量。今年共發(fā)展新黨員6人、按期轉(zhuǎn)正6人，選送入黨積極分子培訓(xùn)11人。(2)做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。認(rèn)真做好接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、黨費的收繳、函調(diào)、黨員黨組織系統(tǒng)維護(hù)、各類報表的統(tǒng)計等。

5、開展優(yōu)秀群眾工作案例評選表彰活動(評出優(yōu)勝獎1篇，鼓勵獎5篇).

6、認(rèn)真完成區(qū)組織系統(tǒng)網(wǎng)評工作，網(wǎng)評數(shù)量在委辦局中位居前列。

(二)干部選任和管理工作

1、完善科級干部考評方法，建立高素質(zhì)干部隊伍。出臺《XX區(qū)房管局科級干部考核辦法》，根據(jù)干部的不同職位和崗位職責(zé)要求，實行分級分類考核，實現(xiàn)干部考核指標(biāo)設(shè)置中共性與個性的有機結(jié)合;根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性的原則，合理確定測評主體和權(quán)重，采取由上級、同級和下級進(jìn)行共同測評打分，增強測評結(jié)果的真實性和完整性。按照《考核辦法》的有關(guān)規(guī)定，截止到10月底，對機關(guān)和事業(yè)單位的11名科級干部進(jìn)行了試用期考核和跟蹤考核，取得了較好的效果。

2、根據(jù)崗位空缺和干部履職情況，嚴(yán)格干部任用選拔程序，及時配齊配強部門和基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子。截止到10月底，共提任科級干部18名(其中事業(yè)正科實職干部3名、副科實職干部1名、副科虛職干部11名;機關(guān)正科虛職干部2名、副科虛職干部1名)。在事業(yè)單位干部提任過程中，首次采用了兩輪推薦的方法，進(jìn)一步擴大了干部群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，民主推薦的可信度和干部群眾的參與熱情得到了有效提高。

3、根據(jù)《XX區(qū)房管局科級后備干部管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定了局20xx年科級后備干部選拔實施計劃。確定了全局海選的工作模式，將符合條件的干部全部納入民主推薦范圍，由基層黨支部組織第一輪推薦，中層以上干部進(jìn)行第二輪推薦，局黨委討論并票決，最終產(chǎn)生了10名正科級后備干部，15名副科級后備干部。

4、根據(jù)我局科級干部因私出入境證件管理的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好科級干部因私出入境證件的集中管理、報批登記等工作。截止到10月底，共有18名科級干部因私出入境，全部按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

(三)注重干部職工教育培訓(xùn)工作

為進(jìn)一步提升干部職工特別是干部的綜合素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率，滿足房管工作未來發(fā)展需要。根據(jù)《20xx—20xx房管系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)計劃》的要求，局黨委將“房管局干部職工素質(zhì)教育工程”作為今年局黨委黨建創(chuàng)新項目，并納入局創(chuàng)建“文明科室、文明單位”重要內(nèi)容，由組織人?？茽款^，各黨群口、相關(guān)業(yè)務(wù)科室為主體，以系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工為主要對象，以加強干部職工隊伍的素質(zhì)教育和能力培訓(xùn)為重點，建立了局固定培訓(xùn)日制度，以每月最后一周的周五為主，定期開展各項培訓(xùn)。

為確保此次培訓(xùn)工作落到實處，組織人?？颇瓿鯇θ指刹柯毠さ呐嘤?xùn)需求，通過培訓(xùn)要達(dá)到的目的等做了大量調(diào)研工作，并多次征求意見，反復(fù)修改，最終制定了《20xx年房管干部職工培訓(xùn)項目計劃》，并嚴(yán)格按計劃表落實培訓(xùn)任務(wù)。從今年3月起至11月底先后對全局干部職工舉行培訓(xùn)班共22期，培訓(xùn)對象涉及局領(lǐng)導(dǎo)、科級干部、行業(yè)人員，培訓(xùn)人數(shù)約2200多人次，取得明顯成效

同時將《房管辦事處培訓(xùn)交流材料》12個案例匯編成冊和《如何當(dāng)好支部書記》8個主題以ppt電子演示文稿在局內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布，供支部和干部職工學(xué)習(xí);并扎實推進(jìn)黨員干部在職學(xué)習(xí)、業(yè)余學(xué)習(xí);組織完成24名干部參加在線學(xué)習(xí)任務(wù);完成“公務(wù)員職業(yè)道德全員培訓(xùn)”的書本自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上考試等內(nèi)容;積極選派黨支部書記、黨員干部參加上級組織的各類調(diào)訓(xùn)和輪訓(xùn);選送1名黨外干部參加區(qū)掛職鍛煉。

(四)落實XX區(qū)人才工作

為落實閔行人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，房管局作為區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位，主要任務(wù)：一是做好系統(tǒng)內(nèi)各類專業(yè)人才的教育、培訓(xùn)，為優(yōu)秀專業(yè)人才施展才華、多出成果創(chuàng)造條件;二是負(fù)責(zé)區(qū)人才公寓工作協(xié)調(diào)小組日常事務(wù)的管理，推進(jìn)落實協(xié)調(diào)小組決定的各項任務(wù);三是配合做好高層次人才的住房保障工作。此項工作由組織人?？茽款^，直管公房、公共租賃住房、村宅辦相關(guān)部門為主體具體落實。為確保各項目標(biāo)任務(wù)的落實，一是成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室;二是加大人才工作宣傳力度;三是做實人才工作刊物，從3月起匯總相關(guān)部門(直管公房、公共租賃住房、村宅辦)以每月至少上報區(qū)組織部2篇材料，報送信息反映我局開展人才工作的動態(tài)及真實情況，截止11月底，共報送《閔行人才工作》動態(tài)信息18篇。并從抓好落實、優(yōu)化環(huán)境、加強服務(wù)等方面落實區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制和積極做好全區(qū)人才工作。

(五)開展區(qū)機構(gòu)編制核查工作

5月上旬，根據(jù)區(qū)編辦的會議精神，按照《關(guān)于本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位開展機構(gòu)編制核查工作的實施意見》要求，監(jiān)督落實21家事業(yè)法人單位，按照局統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展了機構(gòu)編制核查工作，共分自查、自糾、公示和總結(jié)四個階段，各單位高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成好此次核查工作。

從年初起，舉辦單位對各單位實名制信息上報情況進(jìn)行統(tǒng)計備案，對未按時間節(jié)點要求準(zhǔn)時上報的，電話提醒，并當(dāng)月通報單位領(lǐng)導(dǎo)，通過每月20日審核、督查工作，完成網(wǎng)上實名制信息月度維護(hù)工作,及時更新變動信息，確保了今年來各單位都及時、準(zhǔn)確地上報了機構(gòu)編制實名制信息平臺中的各項數(shù)據(jù),按時按質(zhì)按量完成相關(guān)工作，受到區(qū)委辦的好評。

(六)認(rèn)真做好日常干部職工人事管理工作

認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務(wù)主管部門布置的各項業(yè)務(wù)工作，扎實做好人員編制、干部人事、退休人員情況等日常工作。一是督促完成8家事業(yè)單位進(jìn)行部門負(fù)責(zé)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，8家事業(yè)單位進(jìn)行法人代表變更等工作;建立了實名制信息動態(tài)月報機制，并做好更新“法人一證通”認(rèn)證;組織落實21個事業(yè)單位的年檢工作。二是規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理工作。完成事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況核算工作;完成在編220人次、非編200人次公休確定及發(fā)放公休單;完成機關(guān)、事業(yè)人員按工齡、職務(wù)調(diào)標(biāo)及13個月的工資發(fā)放工作;完成20xx年度全局220人次的帶薪年休假補貼金額的計算和發(fā)放工作;

做好18名提職人員工資確定等手續(xù);負(fù)責(zé)每月各機關(guān)科室、事業(yè)單位(包括非編人員)的考勤，并納入日常考核;做好政府購買服務(wù)人員日常管理工作。今年錄用非編人員11名、辦理退工17名及考核等工作，按照區(qū)編辦的有關(guān)文件，對政府購買服務(wù)人員進(jìn)行了自查和梳理，使我局在非編人員的使用中更規(guī)范化、合理化;組織安排非編人員的體檢;機關(guān)事業(yè)能源消耗統(tǒng)計報表;完成勞動工資統(tǒng)計報表;局機關(guān)社保年檢、申報，人員的變動以及所涉及的社保變動;

今年共辦理退休手續(xù)2人等工作。三是完成事業(yè)單位退休人員退休費的規(guī)范工作，對本局、托管事業(yè)單位退休人員267人次信息采集工作并統(tǒng)一辦理銀行卡，于今年3月正式落實發(fā)放。經(jīng)過反復(fù)多次的數(shù)據(jù)審核，匹配，上報，科室人事干部妥善處理好在核算實施中出現(xiàn)的問題，克服了我局事業(yè)退休人員多、情況復(fù)雜、歷時長、托管事業(yè)單位不盡配合等問題，確保了事業(yè)單位退休人員補貼的準(zhǔn)時發(fā)放和平穩(wěn)進(jìn)行。

(七)不斷完善干部人事檔案管理工作

截止今年10月底完成了220份人事檔案歸檔工作。1、建立健全基礎(chǔ)信息臺帳，在原先人事系統(tǒng)臺帳的基礎(chǔ)上，完善局機關(guān)、事業(yè)、離退休等人員基本信息的梳理工作，實時跟蹤、及時更新，做好動態(tài)管理工作，全年共整理、規(guī)范科室文書資料50余份。2、做好人事檔案管理工作。通過匯總、分類，按照姓名進(jìn)行排序，重新將局近幾年來所有人事檔案進(jìn)行規(guī)范存檔管理，對30多名新錄用檔案按規(guī)范整理，此項工作從6月至11月由專人負(fù)責(zé)著手，參照人事檔案管理辦法、對各種相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊，收集提職、變崗工資確定表，年度考核表等共整理1500余份，同時按目錄及時分裝個人檔案。共整理、規(guī)范干部人事檔案220余份達(dá)到整齊、有序，便于查找。

(八)加強離退休干部服務(wù)管理工作

以老同志需求為出發(fā)點，進(jìn)一步加強離退休干部服務(wù)管理工作。

一是落實好老干部政治待遇。紀(jì)念干部離休干部制度建立30周年及閔行建區(qū)20周年，組織開展普遍走訪慰問活動和組織離休老干部開展“看改革成果、看經(jīng)濟(jì)發(fā)展、看社會進(jìn)步”“三看”活動。落實離休干部黨支部組織生活三次，組織離休干部收看“永遠(yuǎn)跟黨走”實況錄像，老同志的各項待遇按政策及時到位。二是落實好老干部生活待遇。

年初做好春節(jié)團(tuán)拜會、幫困慰問活動10名離退休干部;開展了 “送溫暖、送清涼”、“七一”大走訪等活動;及時探望生病住院、長期患病的老同志，全年住院看望慰問等8人次，三是認(rèn)真做好老同志的信訪接待工作，做到件件有著落，事事有回音，幫助老同志解決協(xié)調(diào)各種困難8人次(其中協(xié)調(diào)解決2名公房資產(chǎn)經(jīng)營公司退休人員上訪退休養(yǎng)老金事宜);四是業(yè)務(wù)指導(dǎo)退管辦做好退休干部(托管退休人員)服務(wù)管理工作，讓老同志能持續(xù)感受到房管的關(guān)心，讓他們老有所依。

組織述職報告 篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是XX組織的干事XXX，現(xiàn)將我在過去一年中的工作情況進(jìn)行述職報告，希望能得到您的肯定和指導(dǎo)。

一、工作概述

作為干事，我充分履行了組織的職責(zé)和各項工作任務(wù)，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項工作，并在其中獲得了一定的成績和經(jīng)驗。

二、工作成績

1. 策劃組織活動：在過去一年中，我共策劃并組織了10場活動，涵蓋了文化、體育、公益等豐富多樣的內(nèi)容?；顒拥闹黝}和形式各具特色，吸引了大量的參與者，取得了良好的社會效益。

2. 團(tuán)隊管理：作為干事，我積極參與了團(tuán)隊的管理工作，包括人員的分工、工作計劃的制定等。通過有效的團(tuán)隊協(xié)作，我們共同完成了一系列艱巨的任務(wù)，為組織的發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗。

3. 資金管理：在過去一年中，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理了組織的資金，從籌劃預(yù)算到審批報銷，嚴(yán)格控制各項開支，確保資金的合理使用。在困難時期，我積極尋求贊助和捐贈，為組織的運作提供了可靠的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

4. 回饋社會：我始終將回饋社會作為工作的出發(fā)點和目標(biāo)，積極參與了組織的公益活動。通過開展志愿服務(wù)、幫扶貧困家庭等形式，我與團(tuán)隊成員共同為社會做出了一份貢獻(xiàn)。

三、經(jīng)驗總結(jié)與展望

1. 經(jīng)驗總結(jié)：在過去一年中，我深刻體會到作為干事，首先需要做到責(zé)任心強，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項任務(wù)。其次是團(tuán)隊合作，只有通過有效的團(tuán)隊協(xié)作，才能取得更好的工作成績。最后，要注重提升自身能力，通過學(xué)習(xí)和實踐不斷地提高自己，以更好地服務(wù)組織和社會。

2. 展望未來：在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷提升自身能力，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。同時，我也會積極聽取各方意見，不斷完善自己的工作方式和方法，努力做到更好。

四、感謝與期望

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我一直以來的支持和指導(dǎo)，正是有了您的鼓勵和信任，我才有了更好的發(fā)展機會。同時，我也期待領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊成員能夠繼續(xù)給予我更多的幫助和建議，在今后的工作中更加出色地完成各項任務(wù)。

最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我機會做述職報告，我將時刻保持對組織的忠誠和奉獻(xiàn)精神，不斷努力做到更好。謝謝！

組織述職報告十篇

平常學(xué)習(xí)工作中,很多時候我們都需要去寫一份報告，將結(jié)果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解。撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？我們聽了一場關(guān)于“組織述職報告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面！

組織述職報告 篇1

村經(jīng)濟(jì)組織述職報告

尊敬的村民代表：

大家好！我是某村村經(jīng)濟(jì)組織的負(fù)責(zé)人，今天我來向大家匯報我們組織過去一年的工作情況。在這一年里，我們堅持“思路清晰、行動有序”的原則，圍繞“村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村民致富”這一中心任務(wù)，積極開展各項工作，不斷推動村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況

在過去一年里，我們把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為最重要的任務(wù)之一，采取了一系列切實可行的措施。在土地流轉(zhuǎn)上，我們組織村民成立土地流轉(zhuǎn)協(xié)會，通過規(guī)范流轉(zhuǎn)合同、確保農(nóng)田的合理利用來推動村集體土地的規(guī)范化流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長。同時我們還開展了飼料種植、黑木耳種植、畜禽養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過加強產(chǎn)品的品牌建設(shè)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、開拓銷售渠道等手段，不斷提升了農(nóng)業(yè)效益。

二、村民致富情況

我們始終把村民的利益放在首位，大力推行“扶貧攻堅”政策，積極探索新的致富模式，幫助村民增收。這一年來，我們通過開辦扶貧車間、培訓(xùn)農(nóng)戶技能等途徑，帶動了不少村民致富，其中，通過農(nóng)產(chǎn)品電商的推廣，越來越多的村民可以將自己的產(chǎn)品賣出村子，走向全國各地，通過電子商務(wù)發(fā)展提高了村民的收入水平。此外，還通過購買社會保險、發(fā)放慰問金等形式支持了一些特困戶和困難家庭。

三、環(huán)境整治情況

本著“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”的理念，村經(jīng)濟(jì)組織在過去一年里，加強了村莊環(huán)境衛(wèi)生整治，開展了河道清淤、垃圾清理、樹木修剪等項目，提高了村莊的整體形象，使村民生活環(huán)境更加美觀。同時，我們鼓勵村民使用新農(nóng)具、推廣有機肥料等資源節(jié)約型生產(chǎn)方式，降低對環(huán)境的污染，促進(jìn)了生態(tài)文明建設(shè)。

四、民主管理情況

我們始終堅持民主管理的理念，積極推進(jìn)組織建設(shè)。在過去一年里，我們加強了村干部隊伍建設(shè)，加強干部培訓(xùn)，加強干部的紀(jì)律教育和約束，提高了干部的管理能力和解決問題的能力，從而更好地服務(wù)于村民。

總之，過去一年來，我們在村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、村民的致富、環(huán)境的整治等方面做了大量的工作，取得了較好的成績。今后我們將繼續(xù)深化改革，創(chuàng)新發(fā)展模式，更好地為廣大村民服務(wù)。最后，謝謝各位的關(guān)注與支持！

組織述職報告 篇2

自我上任以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，嚴(yán)格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)，在班子其他成員的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我就自己今年的工作向各位作如下匯報：

一、加強學(xué)習(xí)，把握政策，不斷提高自身素質(zhì)

作為一名支委委員，我深感責(zé)任大，壓力大。為此，我始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務(wù)。在學(xué)習(xí)方法上，堅持學(xué)以致用，把集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，努力做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。有效提高了工作效率和領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。

二、努力提高工作成效

我認(rèn)為自身的一言一行都關(guān)乎著村干部在村民心中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴(yán)格要求自己，在處理村務(wù)過程中，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經(jīng)濟(jì)，也不在村里報效招待費、出租車費、不挪用公款私存。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當(dāng)前以經(jīng)濟(jì)為先導(dǎo)的形式下，能正確處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，吃苦在前，享受在后，不以權(quán)謀私。

在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現(xiàn)為：一是思想上對學(xué)習(xí)不夠重視，對政治理論缺乏理解。二是在工作上落實不夠全面。三是作風(fēng)上隨大流，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。這些不足我將在今后的工作中高度重視，切實予以解決。

組織述職報告 篇3

村經(jīng)濟(jì)組織述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！我是村經(jīng)濟(jì)組織的負(fù)責(zé)人，今天非常榮幸能夠在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報我們村經(jīng)濟(jì)組織的工作情況。

一、工作概況

村經(jīng)濟(jì)組織成立于2018年，旨在推動我們村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善村民生活水平。經(jīng)過一年多的努力，我們村經(jīng)濟(jì)組織已經(jīng)取得了一系列積極成果。

二、農(nóng)產(chǎn)品銷售

為了發(fā)展村里的農(nóng)產(chǎn)品銷售，我們村經(jīng)濟(jì)組織與周邊的農(nóng)業(yè)合作社建立了合作關(guān)系，將本村的農(nóng)產(chǎn)品推向市場。我們利用互聯(lián)網(wǎng)平臺建立了一個農(nóng)產(chǎn)品電商平臺，使得村里的農(nóng)民能夠直接將產(chǎn)品銷售給消費者，同時也吸引了一批外地商家來村里采購農(nóng)產(chǎn)品。通過村經(jīng)濟(jì)組織的推動，我們村的農(nóng)產(chǎn)品銷售額年均增長了30%以上，為農(nóng)民增加了可觀的收入。

三、農(nóng)業(yè)合作社建設(shè)

為了進(jìn)一步提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量，我們村經(jīng)濟(jì)組織積極引導(dǎo)農(nóng)民成立農(nóng)業(yè)合作社。通過農(nóng)業(yè)合作社的統(tǒng)一規(guī)劃和管理，我們村實施了一系列農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和示范項目，提升了農(nóng)民的種植技術(shù)水平。同時，我們還引入了一些農(nóng)機具和設(shè)備，提高了農(nóng)作業(yè)效率，進(jìn)一步降低了生產(chǎn)成本。通過這些努力，我們村的農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量都有了較大的提升。

四、農(nóng)村旅游開發(fā)

為了進(jìn)一步拓寬村民的收入來源，我們村經(jīng)濟(jì)組織積極推動農(nóng)村旅游的開發(fā)。我們的村莊風(fēng)景優(yōu)美，環(huán)境幽靜，適宜發(fā)展農(nóng)村旅游項目。我們與周邊的旅游公司合作，共同開發(fā)了一系列旅游線路和景點，吸引了大量的游客來村里觀光，為村民帶來了旅游收入。通過這個項目，我們村的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展迅猛，成為了一個有名的旅游目的地。

五、村民收入提高

通過村經(jīng)濟(jì)組織的努力，我們村的農(nóng)民收入得到了明顯的提高。以往，村民們的主要收入來源是靠賣農(nóng)產(chǎn)品，收入有限。但通過我們的推動和引導(dǎo)，村民們有了更多的經(jīng)營選擇，收入也有了明顯增長。不少村民通過參與農(nóng)業(yè)合作社的經(jīng)營，年均增收五千元以上。農(nóng)村旅游的發(fā)展也為村民帶來了一定的收入。

六、存在問題

雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但我們也面臨著一些問題。首先，農(nóng)產(chǎn)品電商平臺的運營仍然存在一些困難，包括物流配送、售后服務(wù)等方面的問題，需要進(jìn)一步加強。其次，農(nóng)業(yè)合作社發(fā)展還不夠成熟，需要進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。此外，農(nóng)村旅游項目還需要進(jìn)一步完善，提高旅游服務(wù)質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。

七、未來規(guī)劃

為了進(jìn)一步推動我們村經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展，我們制定了未來的規(guī)劃。首先，我們將繼續(xù)加強農(nóng)產(chǎn)品電商平臺的運營，完善物流配送系統(tǒng)和售后服務(wù)，為村民提供更好的銷售渠道。其次，我們將繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)合作社的培訓(xùn)和支持力度，提高村民種植和經(jīng)營的技術(shù)能力。最后，我們將繼續(xù)發(fā)展農(nóng)村旅游，提升旅游服務(wù)質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)，并規(guī)劃引入更多旅游項目，為村民創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

以上就是我們村經(jīng)濟(jì)組織的工作情況匯報，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的聆聽。我們將繼續(xù)努力，為村民的生活改善做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝！

組織述職報告 篇4

__年學(xué)校工作的基本思路是深化改革、走內(nèi)涵發(fā)展道路。這一年人事處在校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校改革發(fā)展的基本思路和工作重點，扎實地開展各項工作，認(rèn)真完成了學(xué)校交給的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)

一、積極參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，理論聯(lián)系實際，認(rèn)真謀劃發(fā)展思路與對策

____年3月至9月，學(xué)校組織開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動。人事處黨員干部積極參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，學(xué)習(xí)黨的____屆四中全會決定，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校黨委指示精神，在參與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀各個環(huán)節(jié)的教育活動中，能夠做到用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定理想信念，堅持在用科學(xué)發(fā)展觀審視和指導(dǎo)工作上下功夫。學(xué)習(xí)實踐活動中，能緊緊圍繞人事處工作的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真分析工作實際，研究形勢任務(wù)，認(rèn)真調(diào)查研究，進(jìn)一步理清做好工作的思路，思考促進(jìn)工作又好又快發(fā)展的具體辦法和措施并集中解決了一些突出問題。

二、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)學(xué)校人事制度改革，逐步建立科學(xué)合理的長效機制根據(jù)學(xué)校黨委和行政的部署要求，繼續(xù)完善

學(xué)校人事分配制度改革工作。為此，在分管校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，人事處對吉林、遼寧、浙江等地和省內(nèi)部分高校人事制度改革情況進(jìn)行了廣范圍的調(diào)研、學(xué)習(xí)，開闊了思路，積累了經(jīng)驗。

2、逐步完善制度建設(shè)。對我校編制崗位管理、教職工繼續(xù)教育、榮譽體系建設(shè)、職稱評聘改革等方面工作進(jìn)行了探索和論證，先后起草了《濟(jì)南大學(xué)教師隊伍建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《濟(jì)南大學(xué)校聘教師崗位聘期屆滿考核辦法(試行)》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于院聘教師崗位聘期屆滿考核的意見》、《濟(jì)南大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聘任試行辦法》、《濟(jì)南大學(xué)教師外各類崗位設(shè)置管理暫行辦法》、《濟(jì)南大學(xué)教職工考核暫行規(guī)定》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于教學(xué)單位進(jìn)行二次分配的指導(dǎo)意見》、《濟(jì)南大學(xué)聘用人員聘任管理辦法(試行)》、《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》、《濟(jì)南大學(xué)榮譽體系建設(shè)實施辦法》等相關(guān)文件，為學(xué)校下一步深化改革做了大量的準(zhǔn)備工作。

三、引進(jìn)與培養(yǎng)并重，大力開展多層次、重實效的人才隊伍建設(shè)工作，不斷提高師資隊伍水平年初制定了《____年師資引進(jìn)方案》，在多家媒體發(fā)布招

聘廣告，廣做宣傳，精心遴選，積極洽談。在招聘過程中，我們根據(jù)學(xué)校各學(xué)科建設(shè)的實際需要和應(yīng)聘人員的實際情況，不斷調(diào)整工作思路，按照學(xué)科建設(shè)短期急需和長期儲

備結(jié)合的原則，采取全職引進(jìn)為主、雙聘引智為輔的方式，一人一議、一事一議，根據(jù)各學(xué)科建設(shè)不同層次需要和應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平，分別制定聘期工作目標(biāo)，并匹配相關(guān)待遇。

2、學(xué)科帶頭人招聘與引進(jìn)工作初見成效。全年共收到求職申請180余份，經(jīng)過與相關(guān)部門和學(xué)院認(rèn)真研究篩選，與50余位申請者進(jìn)行了聯(lián)系和洽談。目前已引進(jìn)6位高層次學(xué)科帶頭人并簽訂協(xié)議，另有7位人選正在洽談中。還聘任2位高層次人才為雙聘教授，聘任2位著名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)院院長暨學(xué)科帶頭人。

3、完成了三位省級學(xué)科帶頭人的屆滿考核并簽訂了新一輪上崗協(xié)議。

4、在今年“山東省引進(jìn)海外高層次人才”評選中，全省共有27人被評為海外高層次創(chuàng)新人才，我校推薦的楊萍、曹丙強兩名海歸博士順利當(dāng)選，同時獲得“泰山學(xué)者海外特聘專家”稱號和每人100萬元的一次性資助經(jīng)費。

5、在本的“山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”推薦評選中，我校認(rèn)真組織申報，于衍真教授當(dāng)選，至此我校獲此稱號的專家已增至13人。

組織述職報告 篇5

在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，縣委組織部圍繞中心、服務(wù)大局，開拓進(jìn)取，求實創(chuàng)新，圓滿完成了組織工作各項任務(wù)，成效喜人。在全省組織工作滿意度測評中，獲得全省第七、全市第一?？h委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進(jìn)集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進(jìn)獎、信息調(diào)研工作先進(jìn)單位。

工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標(biāo)兵進(jìn)行了表彰。二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、團(tuán)縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進(jìn)行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調(diào)研中介紹經(jīng)驗做法并得到充分認(rèn)可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基矗同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后，經(jīng)過反復(fù)調(diào)研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法（試行）等規(guī)范性文件，并對紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進(jìn)行了擇優(yōu)任用，進(jìn)一步拓寬了選任渠道。三是全面加強干部人才隊伍的教育管理。堅持把干部教育培養(yǎng)與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合，選調(diào)5名工作經(jīng)驗豐富、熟悉經(jīng)濟(jì)工作的科級干部參與招商引資和項目建設(shè)工作；選派19名優(yōu)秀后備干部到招商、信訪、后進(jìn)薄弱村進(jìn)行掛職培養(yǎng)，豐富基層工作閱歷。制定下發(fā)了《關(guān)于從嚴(yán)管理領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，不斷提高干部管理監(jiān)督工作的實效性，促進(jìn)了干部健康成長。堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展的原則，編制完成了《縣—20xx年人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。四是創(chuàng)新完善目標(biāo)考核評價體系。圍繞縣委中心任務(wù)開展目標(biāo)考評工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評辦法，把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進(jìn)了考評工作的客觀全面。目標(biāo)考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。

堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進(jìn)，使黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作取得新成效。一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委中心工作緊密結(jié)合，確定了“強堡壘、當(dāng)先鋒，樹形象、促發(fā)展”的活動主題，分類設(shè)計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領(lǐng)導(dǎo)點評等項活動，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進(jìn)典型?；顒又校h共確定活動主題700多個，開展各類爭創(chuàng)活動余次。二是基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展。

農(nóng)村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設(shè)、后進(jìn)薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)行了表彰獎勵。為實現(xiàn)村級黨組織先進(jìn)的更先進(jìn)、中游的上水平、落后的有進(jìn)步的目標(biāo)，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔(dān)任后進(jìn)薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進(jìn)行管理，加快了后進(jìn)薄弱村轉(zhuǎn)化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣召開，市電視臺播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，齊齊哈爾日報開辟專欄分四期進(jìn)行了報道。

社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，新建社區(qū)活動場所5個，開展了助老、助殘、助學(xué)、助貧等活動23次，解決居民生產(chǎn)生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評為全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應(yīng)建率達(dá)到100%。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，廣泛開展“先鋒團(tuán)隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增強了企業(yè)發(fā)展活力。機關(guān)事業(yè)單位黨建方面，市直12個部門xx縣直84個部門分別與我縣12個后進(jìn)薄弱村結(jié)成幫扶對子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產(chǎn)生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。三是黨員隊伍建設(shè)工作全面提高。在抓好發(fā)展黨員、教育培訓(xùn)等項工作的同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了學(xué)習(xí)沈浩、劉義權(quán)、陳玉霄等優(yōu)秀黨員干部先進(jìn)事跡的活動，開通了“12371”黨員咨詢服務(wù)電話，培育樹立了可學(xué)可比的先進(jìn)典型，全面激發(fā)了廣大黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同時，在縣電視臺開辟了“時代先鋒”專欄，健全完善了農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端站點建設(shè)，使遠(yuǎn)程教育功能得到更好發(fā)揮。

在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和推動發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平，提出了打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務(wù)精通、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明組工干部隊伍的建設(shè)思路，大力推行組工文化建設(shè)，加大組工信息調(diào)研工作力度，積極開展組工干部下基層、獻(xiàn)愛心、增才干等各項活動，與遼寧xx縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風(fēng)貌。全年在市級以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章137篇，組工文化建設(shè)研究成果在“全國組工文化論壇”中進(jìn)行了典型交流，自身建設(shè)專題片在《齊齊哈爾新聞》中播發(fā)。

一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務(wù)于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業(yè)如生命。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風(fēng)，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻(xiàn)，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。

組織述職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX公司的組織部長，在這一年的工作中，我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司的組織工作。今天，我非常榮幸地向大家匯報一下我的工作情況和所取得的成績。

一、工作概況

在過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)組織部團(tuán)隊認(rèn)真履行職責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司組織運行和人力資源管理工作。我們積極配合各部門，全力保證組織的合理運作，并第一時間響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的各項工作要求。

二、人力資源規(guī)劃與招聘

在人力資源規(guī)劃方面，我們與各部門密切合作，充分了解和掌握公司的發(fā)展方向和人力資源需求。我們制定了全面的人力資源規(guī)劃，并對招聘渠道進(jìn)行了深入調(diào)研，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。通過合理的評估和篩選，我們成功招聘到了一批優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展提供了有力的保障。

三、人力資源管理

我們高度重視員工激勵和培訓(xùn)工作，推行了一系列員工關(guān)懷和激勵計劃。我們設(shè)立了員工獎勵制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度給予獎勵，有效激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。同時，我們也加強了員工培訓(xùn)的力度，通過組織內(nèi)外部培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展提供了強大的人力資源支持。

四、績效考核與薪酬管理

我們制定了科學(xué)的績效考核體系，根據(jù)員工的實際工作表現(xiàn)和績效指標(biāo)，對員工進(jìn)行全面、公正的評估。我們及時反饋績效評估結(jié)果，與員工進(jìn)行溝通，為員工提供改進(jìn)和成長的機會。同時，我們也加強了薪酬管理，制定了合理的薪資結(jié)構(gòu)和福利制度，確保員工的薪酬體系與市場相匹配，增強員工的歸屬感和滿意度。

五、員工關(guān)系管理

我們重視員工關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)工作。我們積極開展各類員工活動，包括團(tuán)建、聚餐、運動會等，增進(jìn)員工之間的情感交流和團(tuán)隊凝聚力。同時，我們建立了良好的員工反饋機制，及時了解員工的意見和需求，并積極采納和處理。這些工作有效地增強了員工對公司的歸屬感和凝聚力，促進(jìn)了員工與公司共同成長。

六、總結(jié)與展望

通過一年的努力，組織部取得了一些成績，但也存在著一些問題和不足。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下和各位同事的支持下，我們一定能夠克服困難和問題，不斷提高工作水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對組織部工作的支持和關(guān)心，同時，我也向大家表示感謝，感謝你們對組織部的理解和配合。我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

謝謝大家！

組織述職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是組織部的部長，今天非常榮幸地向大家述職，向大家匯報我們在過去一年中的工作情況和工作成果。

過去的一年，我們團(tuán)結(jié)一心、積極進(jìn)取，全力以赴地完成了部門的各項工作任務(wù)。我們在加強人才隊伍建設(shè)、完善組織管理和提升服務(wù)質(zhì)量等方面取得了一系列成績。下面，我將逐一向大家匯報。

一、加強人才隊伍建設(shè)

在過去的一年中，我們加強了對人才隊伍的建設(shè)和管理。我們制定了一系列人才引進(jìn)和培養(yǎng)計劃，通過招聘、選拔、培訓(xùn)等方式不斷補充和提升人才隊伍。目前，我們已經(jīng)吸引了一批優(yōu)秀的青年才俊加入我們的團(tuán)隊，為部門的發(fā)展和壯大注入了新的活力和動力。

二、完善組織管理

我們精心制定并完善了一系列的組織管理制度和流程，確保了部門工作的高效有序進(jìn)行。我們通過加強對工作流程的把控和協(xié)調(diào)，提升了組織效率和工作質(zhì)量。同時，我們也注重加強員工培訓(xùn)和管理，不斷提升部門員工的專業(yè)水平和素質(zhì)。

三、提升服務(wù)質(zhì)量

在過去的一年中，我們注重提升服務(wù)質(zhì)量和效率，通過各種形式的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流，不斷提升員工的服務(wù)意識和服務(wù)能力，積極探索和推廣一系列的創(chuàng)新服務(wù)模式和方法，以提高用戶的滿意度和口碑。我們在服務(wù)質(zhì)量方面取得了顯著的成績，得到了廣大用戶的一致好評。

四、其他工作

我們還積極參與各項組織活動和社會公益事業(yè)，貢獻(xiàn)一份力量，展現(xiàn)出了我們的社會責(zé)任感和公益意識。同時，我們也加強與其他部門的協(xié)作和合作，推進(jìn)各項工作的聯(lián)動和互補，實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)，在工作中不斷創(chuàng)新和進(jìn)取。

總而言之，在過去的一年中，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，積極探索，不斷創(chuàng)新和突破，取得了顯著的成績和進(jìn)展。但同時，在工作中也存在著不足和問題，我們需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步完善和提高我們的工作水平。

最后，我希望在新的一年里，我們能夠繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，勇攀科技高峰，為我們的事業(yè)貢獻(xiàn)更多的力量和智慧。謝謝！

以上就是我的述職報告，謝謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的聆聽！

組織述職報告 篇8

村經(jīng)濟(jì)組織述職報告

尊敬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村民代表們：

大家好！作為村經(jīng)濟(jì)組織的負(fù)責(zé)人，我很榮幸能夠站在這里，向大家匯報我們組織近期的工作情況和未來的計劃。在此，先感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界對我們工作的支持和關(guān)注。

一、組織背景

我村地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，資源有限，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)占主導(dǎo)地位。為了更好地發(fā)展村莊經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)村民增收致富，我們特地成立了村經(jīng)濟(jì)組織，并注冊成為合法的社會團(tuán)體。

二、工作概況

在組織成立后不久，我們就開始了一系列的工作，其中主要包括以下幾個方面：

1.創(chuàng)建村莊特色品牌

要想提高村莊的知名度和美譽度，首要之務(wù)是打造村莊特色品牌。我們選取了當(dāng)?shù)爻霎a(chǎn)的蜂蜜、綠茶、枸杞等特色農(nóng)產(chǎn)品，進(jìn)行包裝和宣傳，并舉辦了多次品牌推廣活動，取得了顯著的效果。

2.扶持農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)

發(fā)展農(nóng)業(yè)是村莊的傳統(tǒng)優(yōu)勢，我們重點支持當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)，并做好農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道和市場開拓工作。通過與各大商超、批發(fā)市場、在線購物平臺等的合作，增加了村民的收入和村莊的經(jīng)濟(jì)收益。

3.深入開展旅游業(yè)

隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，旅游業(yè)成為村莊經(jīng)濟(jì)的一個重要支柱。我們積極發(fā)掘當(dāng)?shù)氐淖匀伙L(fēng)光和人文景觀，編制旅游路線和旅游推廣冊，通過微信公眾號和其他媒體進(jìn)行宣傳，吸引了不少游客前來參觀旅游。

4.培訓(xùn)和人才引進(jìn)

村經(jīng)濟(jì)組織為了更好地推動村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷加強自身的建設(shè)和完善人才隊伍。組織開展了一系列的培訓(xùn)課程，邀請業(yè)內(nèi)專家和各類專業(yè)人才來指導(dǎo)村民的生產(chǎn)和銷售工作，并引進(jìn)了一些菜農(nóng)、管家等專業(yè)人才加入我們的團(tuán)隊。

三、未來計劃

在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持以人為本的理念，以推動村莊經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為目標(biāo)，圍繞創(chuàng)造品牌、扶持產(chǎn)業(yè)、發(fā)展旅游，繼續(xù)開展各種工作，并加強對村民的宣傳教育和技能提升，增強村民的創(chuàng)業(yè)意識和市場競爭力，在不久的將來，我們有信心將村莊打造成為一個富有活力、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化新農(nóng)村。

最后，再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)注與支持，我們將全力以赴，繼續(xù)為推動村莊經(jīng)濟(jì)發(fā)展而努力奮斗！

謝謝！

組織述職報告 篇9

團(tuán)組織述職報告會是每個團(tuán)組織定期舉行的一項重要活動。它旨在總結(jié)過去一段時間的工作成果，展示團(tuán)組織的工作情況，并向上級匯報。近日，團(tuán)組織準(zhǔn)備舉行一場別開生面的述職報告會，以期展示團(tuán)組織的成果和風(fēng)采。

在報告會的籌備環(huán)節(jié)，積極組織團(tuán)員干部進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，設(shè)計了一系列創(chuàng)新的形式和內(nèi)容。決定將報告會分成三個部分：述職展覽、現(xiàn)場演示和互動交流。

述職展覽是本次報告會的重頭戲。挑選了團(tuán)組織在過去一年中的重要工作圖片和文字資料，設(shè)計并制作了專題展板。每一個展板都有特定的主題，如文化活動、志愿服務(wù)等，展示了團(tuán)組織在這些方面所做出的貢獻(xiàn)。展板不僅有文字介紹，還配以精美的圖片，使其更加直觀生動。還配備了專業(yè)的講解員，向來賓詳細(xì)介紹每一個展板的內(nèi)容，并回答他們的問題。這樣的設(shè)計可以使來賓們更好地了解團(tuán)組織過去一年來的工作成果。

現(xiàn)場演示是讓來賓們更加深入了解團(tuán)組織的重要環(huán)節(jié)。邀請了一些團(tuán)員干部，以小組形式進(jìn)行實際操作演示。比如，將展示一個模擬心理輔導(dǎo)課程，讓來賓們親身體驗團(tuán)組織關(guān)心團(tuán)員心理健康的工作。還準(zhǔn)備了一臺模擬活動服務(wù)的現(xiàn)場展示。通過現(xiàn)場操作演示，來賓們可以更直觀地感受到團(tuán)組織為社會做出的貢獻(xiàn)，以及團(tuán)員的實際工作能力。

互動交流是報告會的重要環(huán)節(jié)之一。安排了一個小組討論環(huán)節(jié)，讓到場的來賓分成幾個小組，共同探討關(guān)于青年發(fā)展、團(tuán)組織工作等話題。每個小組都有一個團(tuán)員干部作為觀察員，記錄并整理小組討論的結(jié)果。在討論結(jié)束后，將匯總整理并向上級提交，以供進(jìn)一步改進(jìn)團(tuán)組織的工作。這種互動的方式，既讓來賓們參與到的工作中來，也更有利于團(tuán)組織傾聽意見、改進(jìn)工作。

通過以上的設(shè)計和安排，相信這次團(tuán)組織述職報告會一定會給到場的來賓留下深刻的印象。報告會不僅僅是簡單地匯報工作成果，更是展示團(tuán)組織的團(tuán)結(jié)精神和工作能力。希望通過這次報告會，讓更多的人了解團(tuán)組織的工作，并吸引更多優(yōu)秀的青年加入的團(tuán)隊。

在報告會之前，團(tuán)組織成員都充滿期待。相信，這次特別的述職報告會一定會給大家留下深刻的印象，激勵更加努力，為團(tuán)員、為社會做出更多的貢獻(xiàn)。

組織述職報告 篇10

村經(jīng)濟(jì)組織述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的村民們：

大家好！我是村經(jīng)濟(jì)組織的負(fù)責(zé)人，今天非常榮幸能夠向大家匯報我們組織的工作情況。

自從成立以來，村經(jīng)濟(jì)組織在黨委政府和村民們的大力支持下，團(tuán)結(jié)一致，積極進(jìn)取，取得了一系列重要的成果。下面，我將從以下幾個方面向大家進(jìn)行報告：

一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況

村經(jīng)濟(jì)組織致力于推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通過引進(jìn)農(nóng)業(yè)新技術(shù)、科學(xué)種植、合作社化經(jīng)營等方式，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的高效化、規(guī)?；?。我們與市場上的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷商建立了良好的合作關(guān)系，幫助村民提高農(nóng)產(chǎn)品的銷售價值，創(chuàng)造了更高的經(jīng)濟(jì)效益。此外，我們還積極發(fā)展農(nóng)村旅游、農(nóng)村電商和農(nóng)產(chǎn)品加工等新興產(chǎn)業(yè)，增加了農(nóng)民的就業(yè)機會和收入來源。

二、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

為了解決農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后的問題，我們大力拓寬了農(nóng)村道路，改善了供水供電設(shè)施，提高了農(nóng)村通信網(wǎng)絡(luò)覆蓋率。通過統(tǒng)籌規(guī)劃，我們聚焦特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極爭取政府對農(nóng)村建設(shè)的資金支持，已完成了新建的集體經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、農(nóng)民合作社和農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)等。這些基礎(chǔ)設(shè)施的改善，為農(nóng)民的生活提供了更好的保障，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更有利的條件。

三、扶貧工作

村經(jīng)濟(jì)組織在扶貧工作中一直發(fā)揮著重要的作用，我們開展了產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧和教育扶貧等一系列工作。通過引進(jìn)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)，幫助貧困戶種植高效經(jīng)濟(jì)的農(nóng)作物，提高了他們的收入。同時，我們還與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作，開展就業(yè)培訓(xùn)，并提供就業(yè)機會，幫助貧困戶實現(xiàn)脫貧致富。對于貧困家庭中的學(xué)生，我們提供資金支持和培訓(xùn)機會，鼓勵他們繼續(xù)接受教育。通過這些工作的開展，我們使更多的貧困戶受益，實現(xiàn)了農(nóng)村貧困的有效減少。

四、文化體育建設(shè)

為了提升村民的精神文化生活水平，村經(jīng)濟(jì)組織還致力于推動文化建設(shè)和體育活動的開展。我們加強了鄉(xiāng)村文化建設(shè)，舉辦了豐富多彩的文化活動，開展農(nóng)村文化體育比賽，為村民提供了一個展示才藝、弘揚正能量的平臺。同時，我們還注重傳承和保護(hù)農(nóng)村的傳統(tǒng)文化，組織開展村史文化教育活動，增強了村民的文化自信和歸屬感。

總的來說，經(jīng)過我們村經(jīng)濟(jì)組織的共同努力，取得了一定的成績。但是，在未來的工作中，我們?nèi)匀幻媾R著許多挑戰(zhàn)和困難。我們將繼續(xù)堅持黨的農(nóng)村工作方針，以全面建設(shè)小康社會為目標(biāo)，緊密團(tuán)結(jié)一致，不斷創(chuàng)新工作方式，為農(nóng)民的致富奔小康做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，我代表村經(jīng)濟(jì)組織，向所有對我們工作給予關(guān)心和支持的領(lǐng)導(dǎo)和村民們表示衷心的感謝！我們希望能夠在大家的支持下，繼續(xù)努力，共同創(chuàng)造一個更加美好的明天！

謝謝大家！