經(jīng)信個人述職報告

經(jīng)信個人述職報告十篇。

一般而言，有付出才會有回報，在學(xué)習、工作生活中。書寫報告對我們來說是很普遍的，報告提交后，便于領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)其他問題?！敖?jīng)信個人述職報告”是一個非常有趣的話題讓我們深入了解它，我們?yōu)槟峁┻@些資料以供參考和使用愿它們對你有幫助！

經(jīng)信個人述職報告(篇1)

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一、遵守黨的政治紀律，切實履行黨員義務(wù)

作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是肩負著教書育人使命的一名校長，我始終如一的擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀律，對黨忠誠，堅決貫徹黨的教育方針。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致。正確認識和堅定維護黨和國家工作大局、改革發(fā)展穩(wěn)定大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義政權(quán)安全大局、全黨全國團結(jié)大局，自覺在大局下想問題、做工作。從工作到生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，按照黨員的標準要求自己，檢驗自己，處處發(fā)揮模范帶頭作用。

二、貫徹規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風

本人衷心擁護十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“”，并以此嚴格要示自己，切實轉(zhuǎn)變作風。在思想和態(tài)度方面，認識到作風純正既是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、

2 --- 大局的突出作用。為此，我在班子中充分發(fā)揚民主，有重大事情集體商量決策，不搞“一言堂”，讓每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都感覺受到自己的責任所在，都能積極投入到學(xué)校的管理中去。作為一把手，我嚴格要求自己，要求老師做到的，自己首先做到，以校為家，工作至上，起好模范帶頭作用。我始終堅持站在學(xué)校發(fā)展的高度，思考學(xué)校工作，維護學(xué)校榮譽。無論是工作還是生活，力戒浮躁，虛心聽取師生意見和建議，接受教職工批評，客觀公正地對待和處理人和事，努力構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，創(chuàng)設(shè)一個以人為本、充滿幸福感的學(xué)校環(huán)境。

四、提升品德修養(yǎng)，切實筑牢廉政防線

我一貫反對享樂主義和奢靡之風，努力營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證學(xué)校健康發(fā)展。一方面，我遵守社會公德，不斷提高個人修養(yǎng)，注重孝道和家庭美德，時時刻刻規(guī)范自己的言行舉止，潔身自好，以自己的言行去

4 --- 以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利；

4、沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；

5、沒有違反公務(wù)宴請活動有關(guān)規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，沒有違反規(guī)定在工作日午間飲酒；

6、沒有違反因公出國（境）管理規(guī)定的情況；

7、沒有違反規(guī)定在住房問題上以權(quán)謀私，超標準建房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；

8、沒有大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；

9、沒有其他違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定的情況；

10、按規(guī)定報告了個人有關(guān)事項。

五、深刻剖析個人存在問題，切實在工作中整改

1、面對新的教育態(tài)勢，思考我校的困境，總覺得自己所學(xué)甚少，如何突破學(xué)校發(fā)展的瓶頸，如何根據(jù)校情找到一

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經(jīng)信個人述職報告(篇2)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好yjS21.CoM

為確保20xx年度黨建工作的順利開展，進一步加強黨組織建設(shè)工作，保障企業(yè)的和諧穩(wěn)定，推動區(qū)工業(yè)經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，結(jié)合實際，特制定XX年度黨建工作計劃，

一、指導(dǎo)思想

以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，以推進企業(yè)文化建設(shè)為核心，實事求是，開拓進取，促進黨建工作再上新臺階。

　二、目標任務(wù)

1、加強思想政治建設(shè)。圍繞開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強學(xué)習型黨組織建設(shè)，做到目標、要求、活動和檢查評議相結(jié)合。圍繞促和諧、保穩(wěn)定、高效益，落實“三會一課”制度，健全學(xué)習“十八大”精神長效機制。堅持黨委中心組學(xué)習制度，黨委“一班人”嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活的各項要求;各黨(總)支部采用“請進來講課輔導(dǎo)，走出去參觀學(xué)習”的方式，定期組織黨員學(xué)習黨的會議精神及相關(guān)政策文件，全面貫徹中央、省、市、區(qū)委會議精神，落實到經(jīng)信工作中，切實做到思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。認真開展黨員目標管理和民主評議工作，每季度召開一次組織生活會，每半年組織一次民主生活會，通過學(xué)習與交流，強化黨員宗旨意識，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、加強基層組織建設(shè)。一是根據(jù)人事變動和工作要求，及時調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全機構(gòu)，鞏固陣地，按“六個有”即有機構(gòu)、有人員、有陣地、有設(shè)施、有制度、有活動計劃的要求，加強非公企業(yè)黨建工作，主要是抓好黨(總)支部建設(shè)，抓住書記選配這個重點，抓好典型，建好堡壘和隊伍，充分發(fā)揮作用，化解矛盾;二是做好發(fā)展黨員工作，增強黨員隊伍的生機活力。把好黨員隊伍入口關(guān)，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，本著“成熟一個發(fā)展一個”的原則，注重在生產(chǎn)一線、關(guān)鍵崗位及企業(yè)董事會、監(jiān)事會內(nèi)發(fā)展黨員;三是加強組織教育。堅持黨員理論培訓(xùn)與技能培訓(xùn)緊密結(jié)合，拓寬黨員受教育渠道;堅持黨員教育監(jiān)督管理與服務(wù)并重，建立健全教育、監(jiān)督、管理、服務(wù)黨員長效機制，激發(fā)黨員增強光榮感和責任感，保持先進性和純潔性的內(nèi)生動力。同時，在(總)支部書記、副書記中開展“如何做好支部工作”知識培訓(xùn)，切實舉辦好入黨積子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員培訓(xùn)班，凡不參加培訓(xùn)的發(fā)展對象和預(yù)備黨員不予發(fā)展和轉(zhuǎn)正。

3、加強黨風廉政建設(shè)。全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。堅持加強作風建設(shè)。繼續(xù)堅持高標準創(chuàng)建新型機關(guān)，即努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)、團結(jié)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)和廉潔型機關(guān)。繼續(xù)深入推廣“五制”，即首問負責制、崗位責任制、公開承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制。采取五大措施狠抓機關(guān)和黨員干部廉政建設(shè)。一是進一步建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)責任制，把“四大紀律、八項要求”作為廉潔自律的行為準則;二是建立機關(guān)中層以上干部述職述廉制度，組織中層干部每年不少于兩次述職述廉活動;三是繼續(xù)完善走訪企業(yè)制度，不定期深入到企業(yè)，接觸企業(yè)相關(guān)人員，了解機關(guān)干部有無到企業(yè)吃、拿、卡、要等違紀行為;四是嚴格執(zhí)行車輛維修、辦公用品的政府定點采購和招待費申報審核制度，對超范圍采購和違規(guī)以及超標準接待實行當事人自負制;五是繼續(xù)實行資金使用集體研究制度，凡一次性支出5000元以上事項都必須有領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，達到公開、透明和從源頭上從細微處防腐的目的，

　三、重點工作

1、抓好企業(yè)文化建設(shè)推進工作。圍繞企業(yè)健康發(fā)展這一中心，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“共產(chǎn)黨員先鋒崗”“三比三提升”和爭創(chuàng)“群眾滿意窗口服務(wù)單位”主題活動。加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步推進企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化、行為文化、精神文化建設(shè)，形成企業(yè)精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)齊頭并進、相互促進的良性循環(huán)機制，使黨建工作進一步發(fā)揮其引領(lǐng)監(jiān)督管理促進作用，進一步建立健全企業(yè)重大問題決策黨組織參與研究決定的機制。

2、抓好信訪穩(wěn)定工作。一是進一步完善信訪接待制度，明確局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為信訪接待人，調(diào)整信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急突發(fā)事件現(xiàn)場處理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定信訪維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案，強化信訪穩(wěn)定責任意識。二是深入貫徹《信訪條例》，推進信訪工作規(guī)范化，探討解決信訪問題的新方法，具體做到五個“不放松”，一抓苗頭不放松，二抓培訓(xùn)不放松，三抓制度不放松，四抓原則不放松，五抓跟蹤服務(wù)不放松。三是將信訪穩(wěn)定工作與經(jīng)濟工作擺到同等位置，做到一起部署、落實、檢查和考核。通過一系列措施的落實，確保全國、全省“兩會”及建黨92周年、國慶節(jié)等重大節(jié)慶活動期間無人到省進京上訪。

3、抓好工青婦及計生工作。進一步抓好黨建帶工建、帶群建和黨管計生工作，企業(yè)黨(總)支部書記是第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓落實。要層層負責，按照上級和有關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求抓好各項制度的落實;要加強工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織建設(shè)，健全機構(gòu)、制度，加強對相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)，要有專(兼)職人員負責，按要求落實好各項工作;按部署要求，完成人口和計生工作。

4、抓好人才隊伍建設(shè)。一方面加快構(gòu)筑企業(yè)人才高地。對企業(yè)發(fā)展急需的技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理等類型人才，制訂明確的內(nèi)培外引計劃，通過在職培訓(xùn)、外送委培、與高校合作定向培養(yǎng)和向社會公開招聘等多種渠道，打造高素質(zhì)人才隊伍。另一方面積極營造良好用人環(huán)境。要牢固樹立尊重人才的人本觀念，采取積極措施，為員工創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習物質(zhì)和文化生活條件，使人才能夠留得住、用得好、有作為。

5、抓好黨建信息工作。信息化管理是黨建工作發(fā)展的趨勢，建立起信息化網(wǎng)絡(luò)是當務(wù)之急。要深入搜集黨員信息，做好黨員年報工作，完善黨員信息網(wǎng)絡(luò)。已建立網(wǎng)站的企業(yè)要在首頁增加黨建工作板塊，并經(jīng)常更新相關(guān)信息網(wǎng)頁內(nèi)容。

6、抓好黨的會議文件的學(xué)習貫徹。深入學(xué)習貫徹黨的“十八大”精神，組織學(xué)習新《黨章》，將黨的“十八大”精神落實到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和轉(zhuǎn)型發(fā)展上來。

7、抓好平安企業(yè)建設(shè)工作。高度重視“平安企業(yè)”建設(shè)，進一步落實維護社會穩(wěn)定，建設(shè)“平安企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)責任制。通過組織企業(yè)會議推動，觀摩典型做法等措施，強化“平安是福氣、平安是環(huán)境”意識。把企業(yè)安全生產(chǎn)，同“平安企業(yè)”建設(shè)相結(jié)合

8、抓好法治企業(yè)建設(shè)工作。開展法治建設(shè)是構(gòu)建平安的重要內(nèi)容，努力營造有利于企業(yè)發(fā)展的安全有序的生產(chǎn)環(huán)境、和諧安定的周邊環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境，建立健全工作機構(gòu)、機制和“法治建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)責任制，切實加強對法治建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全法治建設(shè)議事、匯報、聯(lián)絡(luò)、分析制度。通過加強法治宣傳，強化企業(yè)法治建設(shè)意識。

述職人：xxx

20xx年x月x日

經(jīng)信個人述職報告(篇3)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好

今年，在委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在委領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同志的大力幫助下，本著“主動作為創(chuàng)一流”的工作態(tài)度，鎖定目標不放松，采取有力措施，帶領(lǐng)科室同志確保了全年目標任務(wù)的完成，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、加強理論學(xué)習，提高政治素養(yǎng)

不斷加強對黨的理論、方針、政策的學(xué)習，特別是“xxx'”精神的學(xué)習。積極貫徹落實市委、市政府及委黨組有關(guān)決策部署。注重節(jié)能、資源綜合利用、重大技術(shù)裝備制造等方面政策、專業(yè)知識的學(xué)習，增強了業(yè)務(wù)能力，為順利開展工作，打下了較好的基礎(chǔ)。

二、盯緊全

22戶重點用能企業(yè)完成了能源審計和節(jié)能規(guī)劃的編制工作，另有27戶企業(yè)簽署了編制協(xié)議，按照規(guī)劃實施節(jié)能措施后，預(yù)計實現(xiàn)節(jié)能量20萬噸標煤。邀請省經(jīng)信委環(huán)資處、省統(tǒng)計局能源處領(lǐng)導(dǎo)到眉山對重點用能企業(yè)進行了培訓(xùn)。

三、提高廉政意識，嚴守工作紀律

本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律。自覺做到同委黨組保持高度一致，依法行使權(quán)力，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，把企業(yè)滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點?？偟膩碚f，能正確理解組織的工作部署，堅定執(zhí)行各項方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，較好地履行了工作職責，圓滿完成了工作任務(wù)。

　四、理順工作思路，謀劃20xx年工作

述職人：xxx

20xx年x月x日

經(jīng)信個人述職報告(篇4)

現(xiàn)將2018年度工作任務(wù)完成情況、履行崗位職責情況、遵守廉潔從政規(guī)定情況簡要報告如下：

一、加強學(xué)習，嚴格要求，不斷提高自身綜合素質(zhì)

今年以來，本人按照局黨組的統(tǒng)一部署，認真學(xué)習了習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《準則》、《條例》、黨的十八大和十九大精神，堅持用黨的先進理論武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性、自覺性和敏銳性，政治素質(zhì)進一步提高。堅持學(xué)習憲法和法律法規(guī)，運用法治思維推動工作。堅持學(xué)習黨章、廉潔從政準則和紀律處分條例，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺增強政治意識、規(guī)矩意識、核心意識、看齊意識。增強維護習近平總書記黨中央核心、全黨核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的自覺性。通過學(xué)習，在政治上、思想上和行動上始終與以習近平為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前頭腦清醒，始終能以黨員的標準嚴格要求自己，處處做模范帶頭表率。在工作和生活方面，堅持學(xué)習業(yè)務(wù)知識，準確把握工作特點、方向和趨勢，提升工作能力和水平。能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格以合格共產(chǎn)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求從嚴要求自己，主動服務(wù)、盡心盡責、任勞任怨完成各項工作，做到個人利益始終服從集體利益，服從黨和人民的利益。

二、立足本職，盡職盡責，努力完成各項工作任務(wù)

一年來，按照局黨組安排，協(xié)調(diào)推進分管各項工作，兼顧駐村扶貧工作，確保統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)有序推進。一是積極協(xié)調(diào)推進信息化建設(shè)相關(guān)工作，組織完成了省政府對市政府簽訂的目標責任書明確的通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，在扎實推進電信普遍服務(wù)中央財政補貼試點項目基礎(chǔ)上，積極推動完成普遍服務(wù)項目結(jié)余資用，擴大農(nóng)村寬帶網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍;完成兩化融合項目征集申報爭取工作;完成大數(shù)據(jù)建設(shè)機關(guān)推進工作。二是扎實落實黨風廉政建設(shè)工作，積極推動機關(guān)廉政建設(shè)，保證干部職工健康安全。召開黨風廉政建設(shè)工作會議，層層簽訂目標責任書，在敏感節(jié)點發(fā)通知提要求、組織明察暗訪、提醒警示、檢查督促，傳導(dǎo)壓力，積極配合市委巡查工作，加深督查執(zhí)紀問責，保持高壓態(tài)勢，確保了全系統(tǒng)風清氣正。三是推進完成脫貧攻堅工作。在聯(lián)絡(luò)做好省第九扶貧合力團機關(guān)工作的同時扎實開展駐村幫扶工作。與駐村工作隊一起，按照市區(qū)統(tǒng)一安排，完成了貧困戶數(shù)據(jù)清洗，落實精準扶貧脫貧措施，幫助94戶貧困戶加入光伏發(fā)電合作社、77戶貧困戶加入食用菌產(chǎn)業(yè)合作社，幫助村上開展核桃科管，幫助貧困戶發(fā)展家庭種養(yǎng)業(yè)，幫助村委會實施建設(shè)安全飲水提升工程、村標準化衛(wèi)生室提升改造工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，幫助44戶貧困戶申請異地移民搬遷，2戶群眾實施危房改造，享受教育扶貧政策16戶、社會兜底政策32戶，85戶達到了“兩不愁、三保障”退出標準，全村如期實現(xiàn)脫貧摘帽目標。

三、以身作則，廉潔勤政，模范遵守各項管理規(guī)定

本人能通過不斷加強政治理論學(xué)習，自覺按照黨章、黨紀、黨規(guī)，不斷加強個人修養(yǎng)，從嚴修身養(yǎng)性、用權(quán)干事，從實做人做事，謀事創(chuàng)業(yè)，擺正個人和組織、個人和群眾的關(guān)系，真心實意地聽取各方面的意見;能秉持對組織忠誠、對他人坦誠，始終保持清廉本色，自覺增強責任意識、服務(wù)意識;堅持原則，敢于正視和解決難點問題，敢于批評和抵制不正之風和錯誤言行;嚴格遵守黨風廉政建設(shè)責任制各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵。本人、身邊工作人員、家屬子女都沒有發(fā)生違反任何紀律規(guī)定的情況。

經(jīng)信個人述職報告(篇5)

按照中共貴州省直屬機關(guān)工委《關(guān)于201X年度省直部門黨組(黨委)書記、機關(guān)黨委書記履行基層黨建工作責任述職的通知》(省直黨工通字〔201X〕31號)要求，結(jié)合經(jīng)信委工作實際，現(xiàn)將本人201X年黨建工作履職情況述職如下：

一、以創(chuàng)建學(xué)習型黨組織建設(shè)為出發(fā)點，提升黨員能力素質(zhì)

以深入學(xué)習中國特色社會主義理論體系為重點，持續(xù)開展學(xué)習型黨組織建設(shè)，進一步健全各類學(xué)習制度，制定，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，起好引領(lǐng)示范作用。用基層組織工作條例規(guī)范黨建業(yè)務(wù)工作，加強支部建設(shè)，積極推進政治理論武裝。

按照年度學(xué)習計劃，組織了黨的十八大精神報告會，中心組集中封閉學(xué)習、處級干部理論學(xué)習培訓(xùn)班等，采取集中學(xué)習和利用網(wǎng)絡(luò)平臺自學(xué)的方式組織黨員干部學(xué)習中央和省委重大決策部署、黨的十八大文件、習近平總書記系列講話、中央“”和省委“十項規(guī)定”、省十一屆四次全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動相關(guān)文件、學(xué)習輔導(dǎo)資料及省經(jīng)信工作中適時需要的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，用黨的創(chuàng)新理論開拓視野、提升能力素質(zhì)，固化思想根基、筑牢信念、永不動搖。及時收集歸納總結(jié)工作信息和工作情況，全年共上報信息175條、，被省直機關(guān)工委刊物錄用。

二、以推進發(fā)展型黨組織建設(shè)為立足點，推進機關(guān)組織建設(shè)

按照省委開展解放思想“十破十立”大討論和黨的群眾路線教育實踐活動要求，結(jié)合經(jīng)信委工作實際，制定了活動方案，認真組織學(xué)習相關(guān)文件及書籍，以“強組織，增活力，促發(fā)展，聚民心，創(chuàng)先爭優(yōu)”推進落實黨的十八大精神，進一步增強了基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為經(jīng)信委全面科學(xué)發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一是圍繞各基層黨組織服務(wù)經(jīng)濟、建設(shè)隊伍的工作目標，對上年度在服務(wù)省經(jīng)濟和信息化工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用有貢獻突出的支部、黨員和黨務(wù)工作者進行了表彰，彰顯了先進形象，為所有黨員樹立了學(xué)習的榜樣。二是及時指導(dǎo)、督促基層黨組織換屆改選和黨員發(fā)展工作的進程和實施，使基層黨組織得到了加強。

三是組織開展黨內(nèi)民主生活會、專題組織生活會，結(jié)合工作實際，開展批評與自我批評;實施黨務(wù)工作公開，在內(nèi)網(wǎng)開設(shè)了黨務(wù)公開欄目，及時將直屬機關(guān)黨委和各支部的工作計劃、總結(jié)、活動信息、工作要求、工作成效等情況進行公示公告，增強了黨組織工作的透明度與公信力。四是深入學(xué)習宣傳貫徹十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，加強理論武裝，進一步提高處級干部思想政治素養(yǎng)和履職能力，舉辦兩期近150余名處級干部理論培訓(xùn)班。

五是根據(jù)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，把發(fā)展黨員工作質(zhì)量放在首位，努力做到嚴格標準、嚴格培養(yǎng)、嚴格程序、嚴格調(diào)控，對201X年發(fā)展黨員工作進行了自查。六是做好黨費收繳工作，嚴格規(guī)范省經(jīng)信委黨費管理和使用制度，各基層黨委(支部)用好、用活留存黨費，結(jié)合機關(guān)各黨支部的工作特點，開展了豐富多彩、形式多樣的支部主題活動，活躍了支部組織生活形式。

三、以建立和完善長效機制為著力點，推進機關(guān)作風建設(shè)

群眾路線教育實踐活動啟動以來，經(jīng)信委高度重視、精心組織、堅持高標準、嚴要求、重實效，按照中央、省委要求扎實推進，完成了“學(xué)習教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”兩個環(huán)節(jié)的各項任務(wù)，“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)的各項工作已逐項展開。

一是整改方案全部分解到各處室，明確了責任人和整改期限，抓好整改落實。二是堅持一手立規(guī)矩、定制度，一手抓整改、抓落實，強化制度執(zhí)行力，形成加強作風建設(shè)的長效機制。三是根據(jù)省委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組部署，按照“對照自查看、督促檢查看、隨機抽查看、群眾參與看”的要求，圍繞“六看六是否”重點，對教育實踐活動進行了“回頭看”。四是在機關(guān)開展以“治慢”為切入點和突破口，以處長為重點的作風整頓工作，對照“五去五求”要求，查擺自己在“庸懶慢浮貪”五方面存在的問題，形成書面對照檢查材料，召開整頓作風專題組織生活會，開展批評與自我批評。五是委活動辦會同辦公室、紀檢監(jiān)察室、機關(guān)黨辦、人事處、組織處、宣傳處、案件審理室組成工作組，采取不打招呼、隨機抽查等方式對我委干部職工上下班紀律、辦公秩序、服務(wù)質(zhì)量、吃早餐等情況進行了明察暗訪。

四、以深入開展幫聯(lián)駐活動為深入點，加強服務(wù)基層群眾

深入開展“幫聯(lián)駐”、“黨建扶貧”、“同步小康駐村”、“小城鎮(zhèn)建設(shè)”等幫扶工作。按照省委黨建辦《關(guān)于認真學(xué)習貫徹黨的十八大精神組建同步小康駐村工作組深化“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作實施方案》，認真開展以“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”為載體的“四幫四促”活動，通過努力，幫扶工作取得了明顯成效。

一是年初，從委機關(guān)選派5名同志組建了省經(jīng)信委駐務(wù)川縣同步小康、黨建扶貧工作隊，按時入駐務(wù)川縣。通過深入企業(yè)、廠礦、村組實地調(diào)研，在充分了解務(wù)川縣資源、自然、交通和產(chǎn)業(yè)發(fā)展條件的基礎(chǔ)上，結(jié)合省經(jīng)信委職能職責，制定了《省經(jīng)信委“幫聯(lián)駐”務(wù)川201X年工作要點》和《省經(jīng)信委同步小康工作隊201X年—2015年幫扶務(wù)川縣發(fā)展規(guī)劃》。

加大對務(wù)川工業(yè)經(jīng)濟指導(dǎo)和幫扶工作力度，多次召開幫扶聯(lián)席會議，主動做好與幫扶單位的對接工作，加大省工業(yè)和信息化項目和資金向務(wù)川縣傾斜。精選了涵蓋務(wù)川工業(yè)園區(qū)建設(shè)、資源礦產(chǎn)、輕工產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和信息化等方面的13個項目，給予務(wù)川縣201X年度工業(yè)和信息化專項資金900萬支持。組織機關(guān)及直屬單位黨組織到務(wù)川縣開展幫扶活動13次,為駐村點購買辦公電腦、復(fù)印機、照相機等辦公設(shè)備;爭取50噸水泥用于村委會辦公樓建設(shè);分期分批送村干部到山東接受現(xiàn)代農(nóng)業(yè)培訓(xùn)、到省委組織部干部人事學(xué)院接受培訓(xùn);籌資2萬元加強駐點村陣地建設(shè)，使村干部受教育,工作能力得到提升;

開展“計生三結(jié)合”幫扶,籌資5萬元為駐村點建計生婦檢室;開展六一、金秋助學(xué)活動，為學(xué)校的孩子送去價值20萬余元的校服、鞋子、書包、文具、電腦、體育器材等物品;為抗旱工作籌集資金2萬元;籌資2萬元為駐村點建群眾活動室;投資12萬元在先進村建設(shè)覆蓋全村的無線電廣播站;投資12萬元在紅絲鄉(xiāng)建數(shù)字圖書館。二是按照《貴州省100個示范小城鎮(zhèn)建設(shè)201X年工作方案》的要求和“一個中心鎮(zhèn)、若干個特色村”的工作思路，對口幫扶遵義縣尚嵇鎮(zhèn)，結(jié)合該鎮(zhèn)文化、產(chǎn)業(yè)及舊鎮(zhèn)改造的實際情況，在城鎮(zhèn)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)推進、工業(yè)推進及民營經(jīng)濟發(fā)展等方面予以幫扶協(xié)調(diào)，助推該鎮(zhèn)示范小城鎮(zhèn)建設(shè)工作。

五、以扎實開展其他工作為突破點，推進黨建全面發(fā)展

切實統(tǒng)一思想認識，立足當前、著眼長遠，堅定信心，搶抓機遇，高位求進，加快發(fā)展，扎實做好各項工作，以優(yōu)異成績推進黨建工作的全面發(fā)展。一是認真貫徹落實中紀委、省紀委會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，通過上廉政黨課、開辟網(wǎng)上廉政教育欄目和組織警示教育活動，保證黨員干部在懲治和預(yù)防腐敗教育中履職安全，進一步增強了干部職工廉潔自律意識，做到警鐘長鳴，防患于未然。二是圍繞文明機關(guān)創(chuàng)建要求，打造“和諧、團結(jié)、奮進”機關(guān)文化，積極發(fā)揮機關(guān)工、青、婦組織在推進黨的建設(shè)和機關(guān)文化建設(shè)中的重要作用。

三是委機關(guān)工會繼續(xù)獲得“先進職工之家”稱號;機關(guān)黨建積極參與貴州省機關(guān)黨建研究會201X年黨建理論研究工作，得到了省黨建研究會專家評審組的好評，榮獲貴州省機關(guān)黨建理論研究成果優(yōu)秀獎。四是推進“六五”普法規(guī)劃的全面貫徹落實，切實加強全體干部職工的法律素養(yǎng)，更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，提高依法行政的能力水平。五是全年召開兩次統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會，聽取統(tǒng)戰(zhàn)代表對我省經(jīng)濟和信息工作的意見和建議，并整理歸類向黨組匯報。六是組織委機關(guān)及直屬單位團組織參加省直機關(guān)青年論壇，積極參加省直團工委舉辦的各種活動，被授予省直機關(guān)“先進青年工作委員會”稱號。

經(jīng)信個人述職報告(篇6)

回顧總結(jié)上半年的工作，我和我局取得了一點成績，主要是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全局上下同志們支持、努力的結(jié)果，但與組織的要求、群眾的期望相比，我深知還存在許多不足，如理論學(xué)習不夠扎實、工作方法有待創(chuàng)新，對企業(yè)一些亟需解決的問題，有的還沒有完全協(xié)調(diào)到位等。在下半年的工作中，我們一定要更嚴謹，更認真，不斷拓寬知識面，保證自己能更好地開展工作，為石峰工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展作出更大貢獻。

一、牢記責任，全面落實黨建工作任務(wù)

(一)認真落實黨建工作責任制

作為縣經(jīng)商和信息化局黨委書記、黨建工作的第一責任人，我始終把抓好黨建工作作為首要責任，切實強化履行好黨委書記的政治責任感和自覺性，立足全局，牽頭抓總，在工作中認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決議、決定，進一步強化“抓好黨建是稱職、抓不好黨建是不稱職、不抓黨建是失職”的黨性意識，把黨建工作擺在突出的位置，形成由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記牽頭抓總,上下各司其職、密切配合、分類指導(dǎo)和常抓不懈的工作體制和運作機制，真正形成“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層重視黨建工作”的局面。

(二)著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1.建設(shè)四好”班子。充分發(fā)揮班長和領(lǐng)頭羊作用，帶領(lǐng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子爭創(chuàng)學(xué)習創(chuàng)新好、民主團結(jié)好、勤政為民好、清正廉潔好的“四好”班子。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子政治立場堅定，班子分工明確，各司其職，團結(jié)共事，實干創(chuàng)新，攻堅克難，廉潔勤政，服務(wù)縣委、縣政府中心工作，服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展，整體素質(zhì)較高。

2.繼續(xù)推進學(xué)習型黨組織建設(shè)。在成功創(chuàng)建學(xué)習型黨組織暨中心組理論學(xué)習示范點的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持黨委中心組學(xué)習制度，創(chuàng)新方式、增添措施、拓展內(nèi)容、突出特色，全面提升學(xué)習型黨組織建設(shè)水平，更好地指導(dǎo)實踐,推動工作。

3.開展服務(wù)型黨組織建設(shè)。緊扣“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員”主題，扎實開展“千名干部走基層、五幫五聯(lián)五為民”活動，認真推行“雙崗雙責”，履行黨建指導(dǎo)員工作職責，扎實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。今年帶領(lǐng)局黨政領(lǐng)導(dǎo)深入對口聯(lián)系鎮(zhèn)村開展政策指導(dǎo)、黨建服務(wù)等幫扶工作，投入計生三結(jié)合、五幫村、扶貧村幫扶資金2萬余元，有力促進了基層黨組織建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

4.落實黨課制度，加大黨性鍛煉。堅持從實際出發(fā)，針對形勢、任務(wù)和黨員的思想實際，開展黨課活動。今年，邀請縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)講授黨課1次，局黨委副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講授黨課5次，切實加強了黨員干部的政治思想教育，提高了黨員干部的政治思想素質(zhì)。

(三)扎實加強黨的基層組織建設(shè)

1.進一步加強黨支部的建設(shè)管理工作。落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，完善黨的組織體系，選好配強黨組織書記，扎實做好“三分類三升級”工作，整頓軟弱渙散的企業(yè)支部。今年，共調(diào)整充實機關(guān)黨支部書記1名，組織黨委系統(tǒng)10名非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者參加培訓(xùn)，同時按照黨章有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)已經(jīng)解體、黨支部已無法正常圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展組織工作的市粵華機械鑄造有限責任公司和縣玉屏水泥有限責任公司2個黨支部予以撤銷。

2.加強入黨積極分子培養(yǎng)教育。加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，有3名入黨員積極分子參加了培訓(xùn)。

3.做好組織發(fā)展工作。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改進結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，加大黨員發(fā)展工作。今年，新發(fā)展黨員5名，轉(zhuǎn)正2名。

(四)切實加強黨風廉政建設(shè)

1.嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。黨委書記作為本部門黨風廉政建設(shè)的第一責任人，帶頭履行主體責任，黨委書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管股室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，做到層層有人抓，件件有落實，爭創(chuàng)科局級領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)責任制先進單位。

2.認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格執(zhí)行中央“”，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、“八個禁止”和“52個不準”的規(guī)定;開展《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等黨紀政紀條規(guī)學(xué)習活動，保證中央、省委、市委、縣委重大決策部署貫徹落實，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。

3.推進黨務(wù)、政務(wù)公開。認真貫徹落實《政務(wù)信息公開條例》，推進行政權(quán)力透明運行。加強，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，加強“三公”經(jīng)費管理，嚴格執(zhí)行政府采購制度，通過在政府門戶網(wǎng)站、公示欄張貼公開等形式，提高政務(wù)公開的實效性。

4.切實做好廉潔自律工作。加強推進懲治和預(yù)防腐敗體系(2013-2017年)建設(shè)及正風肅紀工作，嚴格執(zhí)行法律和各項規(guī)章制度;認真貫徹“三嚴三實”要求,進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督;認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴肅黨紀政紀，樹立良好的黨風和政風。

(五)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我始終把深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作為首要政治任務(wù)和重大政治責任，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主題，以“永葆本色、轉(zhuǎn)變作風、普惠民生”為主線，以深入推進“環(huán)境興縣”戰(zhàn)略為重要抓手，以服務(wù)群眾“五幫村”活動為主要載體，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、群眾參與、嚴格要求、問題導(dǎo)向、統(tǒng)籌兼顧的原則，堅持邊學(xué)邊整改、邊學(xué)邊鞏固、邊學(xué)邊提高、邊學(xué)邊建制、邊學(xué)邊惠民，查找“四風”等方面問題21個，落實整改措施21項，修改完善制度12個，使經(jīng)信系統(tǒng)黨員干部信念更加堅定、服務(wù)更加到位，發(fā)展更加有效，群眾更加滿意,達到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”的效果。

二、服務(wù)中心，抓經(jīng)濟，促發(fā)展

(一)堅持發(fā)展不動搖，促進工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定增長

始終堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，大力宣傳黨的各項路線、方針、政策，保證了黨的各項路線、方針、政策和縣委、縣政府的決議、決定在工業(yè)和信息化系統(tǒng)的貫徹執(zhí)行,工業(yè)升級轉(zhuǎn)型發(fā)展指揮部、重點煤礦建設(shè)項目組和園區(qū)建設(shè)工作穩(wěn)步推進，全縣工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)了穩(wěn)增長目標。一季度，規(guī)模以上工業(yè)增加值實現(xiàn)增速24%，超目標任務(wù)12個百分點;二季度實現(xiàn)26.3%，超目標任務(wù)14.3個百分點;三季度實現(xiàn)增速24.1%，超目標任務(wù)12.1個百分點。

(二)務(wù)實幫助企業(yè)發(fā)展渡難關(guān)

今年，牽頭組織召開企業(yè)家座談會和46個重點企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研辦公會，梳理企業(yè)問題206項，提出了解決辦法措施212條，并形成會議紀要，進行專題督辦，盡最大努力確保企業(yè)反映問題得到妥善解決;組織企業(yè)開展省市縣的銀企融資對接工作，努力促進銀政企的良性循環(huán);幫助企業(yè)向省市爭取項目扶持發(fā)展資金300余萬元，積極幫助企業(yè)解決資金困難;積極指導(dǎo)、幫助煤炭企業(yè)、地面工業(yè)企業(yè)東和欣公司等企業(yè)開拓市場;積極開展企業(yè)解困工作，幫助五星集團等企業(yè)理順關(guān)系，明晰產(chǎn)權(quán);優(yōu)化煤礦企業(yè)申報頭面審批等涉企服務(wù)工作，不斷提高行政效能。

(三)切實減輕企業(yè)負擔

全面貫徹落實“環(huán)境興縣”戰(zhàn)略部署，進一步強化對全縣涉企檢查活動的管理。針對煤炭行業(yè)困難情況，縣政府決定從4月10日起暫停征收煤炭價格調(diào)節(jié)基金8元/噸、公路建設(shè)基金10元/噸、地稅所得稅5元/噸，共計23元/噸。并就涉及煤礦減負問題已向市上作了專題匯報。涉及中介機構(gòu)、培訓(xùn)等收費項目已由各相關(guān)部門向省、市有關(guān)部門反映，對部分中介費、培訓(xùn)費等已進行調(diào)減或免收。

三、抓實載體，激發(fā)黨建工作活力

(一)抓民生，?；菝?/p>

1.認真做好縣城應(yīng)急供水工作。8月7日-8月8日，在縣政府的統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮下，立即行動，認真履職，切實保證市民基本生活用水，做好維護社會穩(wěn)定工作。

2.抓信息化，助推“兩化”融合。移動、電信、聯(lián)通信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強，企業(yè)信息化運用水平不斷提高，商務(wù)領(lǐng)航、天虎云商等平臺建成應(yīng)用，數(shù)字化城市建設(shè)有序推進，“寬帶鄉(xiāng)村”試點工程穩(wěn)步推進，信息化已成為推進社會經(jīng)濟快速發(fā)展的重要力量，兩化融合建設(shè)成效初顯。

3.積極做好扶危濟困工作。組織棟梁工程捐款45190元，開展“溫暖萬家行”走訪困難群眾，幫助慰問殘疾人1800元，慰問、看望生病職工3600元，想方設(shè)法幫助困難群眾解決實際困難和問題。

(二)抓信訪，保穩(wěn)定

縣經(jīng)商和信息化局是在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)局、經(jīng)委、貿(mào)易局、物資局、二輕局等企業(yè)主管部門撤并基礎(chǔ)上組建，系統(tǒng)較大，情況復(fù)雜，企業(yè)改制歷史遺留問題較多，同時，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級發(fā)展過程中，企業(yè)廠社矛盾、關(guān)閉煤礦各種問題頻發(fā)，抓信訪、保穩(wěn)定尤為重要。局黨委始終把抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展、構(gòu)和諧作為營造良好發(fā)展環(huán)境、實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟長久發(fā)展的重中之重來抓，一把手親自抓信訪維穩(wěn)工作。

今年，繼續(xù)積極推進、協(xié)調(diào)處理原玉屏水泥廠、天泉水泥廠、建司一隊等改制歷史遺留問題，解決了川堰硫鐵礦、興晏硫鐵礦近300名下崗職工多年未決的醫(yī)療門診問題，積極幫助華福集團等企業(yè)協(xié)調(diào)處理廠社矛盾問題，扎實做好關(guān)閉煤礦相關(guān)工作，完成了縣人大代表60號、61號、62號議案反映問題的處理回復(fù)等工作，使工業(yè)和信息化系統(tǒng)保持了良好經(jīng)濟發(fā)展秩序。

(三)抓實精神文明建設(shè)

廣泛開展“六.五”普法法制宣傳教育，嚴格依法行政，不斷推進民主法制建設(shè);著力機關(guān)文化建設(shè)，打造服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的服務(wù)型機關(guān);重視工、青、婦工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，組織經(jīng)信口代表隊參加全縣迎國慶歌詠比賽取得二等獎;堅持不懈地開展愛國主義、社會主義核心價值體系教育，繼續(xù)完善文化講堂、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、智慧城市、“四創(chuàng)聯(lián)動”等各種文明活動創(chuàng)建措施，努力使我局精神文明建設(shè)再上新臺階。

目前，我雖然在黨建工作中取得了一定的成績，但是距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和人民群眾的期望還有很大差距，還存在思想認識不到位、黨建工作內(nèi)容不豐富、黨建工作有待加強等問題。下一步需要進一步深刻認識新形勢下對基層黨建工作的新要求，不斷創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,為與全市同步建成小康、奮力譜寫“中國夢”新篇章作出應(yīng)有的貢獻!

以上是網(wǎng)小編精心整理的經(jīng)信委員工述職報告范本精選4篇，僅供參考。

經(jīng)信個人述職報告(篇7)

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一、加強學(xué)習調(diào)研，堅持依法行政

隨著政府法制化建設(shè)的逐步推進，對依法行政提出了新要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認識到依法行政工作的重要性，一直堅持克服工學(xué)矛盾利用空余時間加強政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，并在具體工作中做到學(xué)法、守法和嚴格執(zhí)法。

1、注重學(xué)習調(diào)研。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極參加上級部門組織的專題輔導(dǎo)和各種形式的學(xué)習活動，今年重點組織學(xué)習中國共產(chǎn)黨十八屆四中全會、五中全會精神，學(xué)習時事、經(jīng)濟、法律法規(guī)及經(jīng)貿(mào)工作相關(guān)專業(yè)知識，不斷提高依法行政的能力和在復(fù)雜經(jīng)濟形勢下做好工作的應(yīng)對能力。在堅持自身學(xué)習的同時，倡導(dǎo)"學(xué)習型機關(guān)、創(chuàng)新型干部"建設(shè)，從提高行政能力的要求出發(fā)，切實把全局機關(guān)干部的理論學(xué)習擺在首位，堅持將依法行政教育納入干部理論培訓(xùn)總體計劃，完善學(xué)習制度，創(chuàng)造學(xué)習機會，營造機關(guān)學(xué)習氛圍。注重學(xué)以致用，堅持把理論學(xué)習融入經(jīng)貿(mào)實踐之中，以實踐調(diào)研深化理論學(xué)習，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)銜調(diào)研制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每年領(lǐng)銜不少于一個重點課題，今年，已形成了《關(guān)于進一步加快我縣新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干構(gòu)想》、《我縣工業(yè)平臺轉(zhuǎn)型升級調(diào)研》、《我縣中小企業(yè)電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營銷現(xiàn)狀的調(diào)研與思考》等一批建設(shè)性的調(diào)研文章。

2、健全制度體系。健全依法行政工作體系，切實落實年度依法行政工作責任，做到思想、機構(gòu)、人員三落實，形成了一級抓一級的工作格局。推行民主科學(xué)決策機制，對事關(guān)全局的重大事項、重大行政處罰和重要行政許可提交局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組專題研討；對涉及公共利益或涉及利害關(guān)系人重大利益的事項，引入社會公開決策機制，采取座談會、書面征求意見等方式多方聽取建議意見。健全依法行政制度建設(shè)，修訂完善了《XX縣經(jīng)濟信息化局制度匯編》，形成了行政許可配套制度、機關(guān)效能建設(shè)制度和內(nèi)部管理制度組成的等一整套制度體系；進一步完善了行政執(zhí)法自由裁量權(quán)標準，明確了節(jié)能降耗、生豬定點屠宰、成品油經(jīng)營管理等7個方面的自由裁量處罰指導(dǎo)性標準，從制度上杜絕行政執(zhí)法及處罰裁量的隨意性、任意性。

3、堅持依法行政。進一步落實行政執(zhí)法責任，嚴格日常監(jiān)管，為落實節(jié)能降耗各項措施，實施重點用能企業(yè)網(wǎng)上監(jiān)測機制，定期對主體和重點能耗企業(yè)進行督查，嚴格項目審批能評機制。并大力營造全社會節(jié)能氛圍，舉辦"節(jié)能宣傳月"活動，專門成立宣講隊到各主體和重點企業(yè)開展宣傳。為優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境，積極開展"企業(yè)服務(wù)年"各項活動，落實幫扶企業(yè)各項措施，聯(lián)合相關(guān)部門有效整治"三亂"行為。為保障市場經(jīng)濟秩序，加強成品油、煤炭經(jīng)營企業(yè)、拍賣、典當行業(yè)的監(jiān)管，堅決取締生豬私屠濫宰現(xiàn)象。同時，加強對全局干部依法行政工作的監(jiān)督，確保依法行政工作更加規(guī)范化，一年來未發(fā)生行政訴訟和行政復(fù)議案件。

二、認真履行職責，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級

緊緊圍繞年初確定的經(jīng)濟發(fā)展思路和各項指標，落實"轉(zhuǎn)型升級深化年、平臺建設(shè)攻堅年、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)年"工作要求，努力推進招商選資、投入優(yōu)化、自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)提升，較好地完成了全年的目標任務(wù)，有效推動了工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

1、強化工業(yè)經(jīng)濟運行綜合協(xié)調(diào)。根據(jù)縣委、縣政府下達的年度目標，進一步強化目標任務(wù)管理和組織推進力度，按照推進轉(zhuǎn)型升級加快科學(xué)發(fā)展的要求修訂完善了20xx年度工業(yè)經(jīng)濟一系列考核辦法，組織帶領(lǐng)全局工作人員，全力做好跟蹤、督促、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，保質(zhì)保量地完成年初制訂的各項目標任務(wù)。進一步加強經(jīng)濟運行預(yù)警監(jiān)測分析，面對今年整體經(jīng)濟環(huán)境回暖，同時不穩(wěn)定和不確定的因素依然存在的狀況，強化對重點監(jiān)測企業(yè)的監(jiān)測工作，抓好全縣工業(yè)重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點產(chǎn)品等運行情況的跟蹤調(diào)研，分析全縣工業(yè)經(jīng)濟運行走勢，提出相應(yīng)的措施和建議，為縣委、縣政府科學(xué)決策提供依據(jù)。繼續(xù)強化重點行業(yè)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，加強與相關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會間的聯(lián)絡(luò)，及時發(fā)現(xiàn)、反映和解決影響行業(yè)發(fā)展過程中的重要問題，指導(dǎo)我縣重點行業(yè)健康發(fā)展。

2、提出產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級意見。圍繞調(diào)整結(jié)構(gòu)、推動轉(zhuǎn)型、提升產(chǎn)業(yè)這一主線，按照發(fā)展培育一批、改造提升一批、限制淘汰一批的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級工作方向，進一步完善產(chǎn)業(yè)規(guī)劃導(dǎo)向，推進產(chǎn)業(yè)接軌聯(lián)動發(fā)展。組織起草了《20xx年度工業(yè)轉(zhuǎn)型升級實施方案》、《加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的政策意見》、《加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的政策意見》和木業(yè)家具、五金機械、紡織服裝等六大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級行動方案，明確了今后一個時期我縣新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標規(guī)劃和主要傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級目標措施。

3、強化園區(qū)平臺能級提升。組織實施大平臺建設(shè)"855工程"，引導(dǎo)加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投入，強化平臺能級提升，提出圍繞新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和建設(shè)專業(yè)園區(qū)的概念，推動"四地兩園"等一批園區(qū)建設(shè)。1-11月平臺"855"工程已完成投資 8.09億，完成目標101.13%；50項重點項目已完成22項，在建26項，拆遷1535多戶，新增開發(fā)面積4335畝。產(chǎn)業(yè)集群工作也取得新進展，電子信息產(chǎn)業(yè)列入了全省塊狀經(jīng)濟向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)第二批試點名單。

4、加大產(chǎn)業(yè)招商力度。圍繞發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，明確招商重點，牽頭組建裝備制造業(yè)招商組，積極引進高端產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)民資、央企國資。牽頭組織北京電力電子及軌道交通產(chǎn)業(yè)招商會、陶莊再生金屬產(chǎn)業(yè)園奠基及招商會和天凝裝備制造產(chǎn)業(yè)園推薦會招商活動。1-11月，全縣縣外內(nèi)資到位33.1億，到位注冊資本12.57億，分別超額完成全年計劃的118.21%和125.7%。引資結(jié)構(gòu)也不斷向好，三產(chǎn)項目明顯增加，1-11月全縣在報縣外內(nèi)資項目中，三產(chǎn)項目達41只，同比增長76%，投資總額35.03億，同比增長 64.83%，已到位資金5.4億，同比增長116%。

5、全力以赴抓好節(jié)能降耗工作。今年是"十二五"節(jié)能降耗目標任務(wù)的最后一年， "十二五"期間我縣萬元gdp綜合能耗指標要比2005年削減20%，截止2009年我縣萬元gdp綜合能耗在四年間下降了17.02%。根據(jù)省市的要求，到20xx年底，我縣萬元gdp能耗要下降5%，形勢極為嚴峻。一方面，上級對我縣的節(jié)能降耗工作采取萬元gdp綜合能耗指標和用電增幅指標雙控指標考核，另一方面，經(jīng)濟要增長、企業(yè)要發(fā)展，gdp能耗和用電量也在同步上升。在這種嚴峻的形勢下，集中精力，牽頭組織制定一系列措施、細化工作方案，主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)工作人員下基層、企業(yè)檢查、督查，全力以赴抓好節(jié)能工作。通過幾個月的全力調(diào)控，1-9月，全縣萬元gdp綜合能耗下降1.69%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬元工業(yè)增加值綜合能耗下降9.81%。用電量增幅也得到有效控制，1-11月全社會用電量34.57億千瓦時，相比前7個月的增速回落了8.4 個百分點。能夠順利完成"十二五"節(jié)能目標。

三、強化作風建設(shè)，密切聯(lián)系服務(wù)企業(yè)

全面推行局機關(guān)干部聯(lián)系基層、企業(yè)、群眾制度，做到下基層、下企業(yè)服務(wù)活動常態(tài)化、制度化。切實貼近企業(yè)需求，主動了解和解決企業(yè)困難，跟蹤解決一批企業(yè)和基層反映強烈的熱點問題，真正成為"幫扶企業(yè)貼心人"。

1 、健全長效服務(wù)機制。 今年，結(jié)合"創(chuàng)先爭優(yōu)活動"、"機關(guān)服務(wù)品牌建設(shè)"等活動，組織局機關(guān)干部深入基層和企業(yè)，貼近企業(yè)需求開展各類服務(wù)，健全了長效聯(lián)掛機制、組團服務(wù)機制、一對一服務(wù)機制等一系列服務(wù)手段。1-11月份，全局機關(guān)干部下基層近千人次，走訪企業(yè)900多家，邀請專家為企業(yè)現(xiàn)場輔導(dǎo)40余次，向基層和企業(yè)提出合理化建議60多條，為企業(yè)解決實際困難和問題近百個。

2 、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。 與財政部門聯(lián)合開展了"政企同心、共謀轉(zhuǎn)型-"春風"專項行動"，通過服務(wù)企業(yè)"雙十行動"、政銀企三方聯(lián)動活動、政企共商轉(zhuǎn)型升級座談會、優(yōu)化財稅服務(wù)活動等一系列的服務(wù)，幫扶企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。突出重點積極搭建銀企交流合作平臺，創(chuàng)新融資渠道，組織發(fā)放"銀善春風"信托基金1.5億元，有效緩解了中小企業(yè)融資困難。新建了"XX縣中小企業(yè)服務(wù)網(wǎng)"，這是我縣首個為本土中小企業(yè)服務(wù)的公益性公共信息平臺。為更好地激發(fā)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的積極性，組織各個科室為符合條件的企業(yè)向上爭取各類扶持資金，今年共為企業(yè)爭取到省級扶持資金超過300萬元。同時，抓住世博會的機遇，組織開展了"接軌世博-政企合力拓市場"活動，幫助企業(yè)拓展市場。

3 、深入實施企業(yè)經(jīng)營管理者素質(zhì)提升工程。 重視對企業(yè)家素質(zhì)的提升工作，今年 1-11月，共組織舉辦各類培訓(xùn)8期，參訓(xùn)人員近千人次。突出重點做好企業(yè)高級管理人才的培育，XX縣委組織部、財政等部門共同舉辦XX縣"創(chuàng)新轉(zhuǎn)型優(yōu)化升級"企業(yè)總裁(工商管理)高級研修班，并在5月初組織學(xué)員赴清華大學(xué)進行為期五天的全日制脫產(chǎn)學(xué)習。充分發(fā)揮我縣創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心的作用，舉辦多層次的培訓(xùn)活動，抓好企業(yè)中層干部、班組長及技術(shù)人員等中堅力量的專項培訓(xùn)。同時，繼續(xù)發(fā)揮經(jīng)貿(mào)在線教育平臺的作用，根據(jù)企業(yè)的需求不斷增加和改進課件，為企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習提供更多渠道。

四、落實人大意見，關(guān)注熱點難點

切實增強人大意識，認真貫徹好縣人大常委會的決議、決定，及時辦XX縣人大代表議案、建設(shè)，自覺接受人大監(jiān)督。

1 、全面落實人大及常委會決議。 根據(jù)縣人大常委會有關(guān)決議、決定，團結(jié)和帶領(lǐng)全局經(jīng)貿(mào)干部扎實工作，全年，工業(yè)增加值、銷售收入、工業(yè)性投入、實際利用內(nèi)資、平臺建設(shè)等主要經(jīng)濟指標均完成年初人代會確定的預(yù)期目標。在日常工作中，及時貫徹縣人大常委會決議，向縣人大領(lǐng)導(dǎo)及專委會報送我縣經(jīng)濟運行動態(tài)信息，積極參加或列席人大及其常委會會議，接受人大關(guān)于園區(qū)平臺建設(shè)、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面的視察，使人大常委會能及時了解經(jīng)信局工作情況。

2 、認真辦理人大代表建議。 對年初人大交辦的議案和建議能做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，并明確辦理責任，落實分管領(lǐng)導(dǎo)、責任科室和具體經(jīng)辦人員，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員主動與代表進行溝通，虛心聽取代表的意見和建議，努力把人大代表提出的建議辦好，做到事事有著落、件件有回音。今年，針對人大代表提出的《關(guān)于加強廢舊金屬市場管理，繁榮與鞏固金屬交易市場，做大做強循環(huán)經(jīng)濟文章》的議案，我們以推進廢舊金屬利用循環(huán)經(jīng)濟試點基地建設(shè)為契機，加快市場規(guī)范提升步伐。

3 、盡力解決熱點難點問題。 今年，針對節(jié)能降耗工作與有序用電的嚴峻形勢，主動與縣人大匯報，取得人大的支持。同時組織局機關(guān)工作人員分頭下基層做好溝通工作，在確保完成節(jié)能任務(wù)的同時，盡可能化解矛盾，妥善處理好經(jīng)濟發(fā)展、節(jié)能降耗和維護穩(wěn)定間的關(guān)系。在企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面，不斷完善企業(yè)發(fā)展長效服務(wù)機制，營造安商、親商氛圍。

五、加強黨性修養(yǎng)，增強廉潔意識

工作中自覺地在政治上、思想上、行動上與上級和黨組織的要求保持高度一致，堅持理想信念不動搖，平時想問題，作決策，辦事情都能按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準要求自己，鞭策自己，在學(xué)習和工作中，不斷得加強黨性修養(yǎng)，始終繃緊反腐倡廉這根弦，保持清醒頭腦，以正反典型事例教育和警示自己，以正確的人生觀，價值觀，權(quán)力觀約束自己，常懷律己之心，常思貪欲之害，做到自省，自尊，自律，在思想上筑牢堅強防線，在作風上，保持艱苦奮斗，甘于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，在行為上把握做事原則和做人道德標準，始終不忘自己是一個黨員干部的身份和形象。

六、遵守各項規(guī)定，自覺履行職責

堅持以身作則，帶頭遵守黨紀黨規(guī)，認真學(xué)習和執(zhí)行《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》，《中國共產(chǎn)黨員黨內(nèi)紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔從政若干準則》，切實履行自己作出的崗位廉政風險防范公開承諾。在平時的生活中，能夠注意和維護自身一個黨員干部的形象，8小時以外，審慎交友，無不良嗜好，更不參與違紀違法活動，沒有其他特別需要和黨組織報告的重大事項。

班子成員在平時工作中，不搞以權(quán)謀私，公平，公正履行職務(wù)，沒有利用自己崗位的影響為自己家庭及親戚謀取利益，也沒有曾為企業(yè)解決一些困難而暗示什么或索取什么，遵守關(guān)于在公務(wù)活動中嚴禁收受下屬及企業(yè)老板的禮金禮品，有價證券和支付憑證，不隨便接受企業(yè)的請喝，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部嚴禁私自駕駛公車的規(guī)定，管好自己身邊的工作人員。外出參加交流活動，嚴格遵守紀律，保持黨員干部應(yīng)有的形象。

20xx年搬遷至老交通大樓裝修和購買辦公家具達200多萬，工程實施過程中，按照有關(guān)規(guī)定，成立專門小組，明確職責，嚴格按招投標程序確定施工方和采購所需物品，重大變更事項集體商量，沒有一次接受利益方的請客和各類禮金禮品，更沒有為了私利犧牲集體利益而喪失原則，平時財務(wù)管理中能夠嚴格按照有關(guān)制度，盡量把有限的財力用在刀口上，用在改善干部職工工作生活的條件上，在重大財務(wù)支出，人事等局內(nèi)的重大事情決策中，始終貫徹民主集中制原則，堅持集體研究決定，在工作中，也能按照權(quán)限和程序履行職責，堅持公開、公正，自覺接受群眾監(jiān)督。

七、構(gòu)建懲防體系，落實廉政責任

局領(lǐng)導(dǎo)班子在帶頭執(zhí)行各項制度規(guī)定的同時，認真落實好本單位的黨風廉政責任制。一是更加重視了黨風廉政建設(shè)的學(xué)習教育，通過完善學(xué)習制度、充實學(xué)習內(nèi)容、豐富學(xué)習形式等，進一步提高了局班子和全體干部職工對貫徹落實好黨風廉政建設(shè)重要性、自覺性的認識，在思想上做到警鐘長鳴。二是進一步完善了有關(guān)制度。根據(jù)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)反腐倡廉的新情況、新特點，梳理查找容易發(fā)生問題的部門和崗位，完善制定了"局黨風廉政責任制""局內(nèi)部管理制度""局行政執(zhí)法自由裁量標準"等制度規(guī)定。三是強化對制度規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。在社會各階層中聘請了20位行風監(jiān)督員，通過多種形式及時了解掌握本局在依法行政、作風建設(shè)、廉政勤政等方面的實際情況和意見建議，主動接受企業(yè)和社會的監(jiān)督。平時發(fā)現(xiàn)一些苗條傾向性的問題，能及時找部門或相關(guān)同志溝通提醒，提出批評和戒勉，防微杜漸，一年來，全局沒有發(fā)生黨風黨紀和廉政建設(shè)方面的問題。

經(jīng)信個人述職報告(篇8)

按照地委辦《關(guān)于開展20xx年度縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)班子及干部考核工作的通知》要求，現(xiàn)將20xx年度經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉情況報告如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

一、思想政治建設(shè)方面

今年以來，我委始終把政治理論學(xué)習放在思想政治建設(shè)首位，大力倡導(dǎo)學(xué)習之風，切實提高班子理論水平和自身修養(yǎng)。一是在思想上強化政治理論學(xué)習。根據(jù)地區(qū)統(tǒng)一安排，制定詳細的學(xué)習計劃，通過黨組中心組、集中討論、舉辦專題講座、個人自學(xué)和開展調(diào)研活動等方式，深入系統(tǒng)地貫徹學(xué)習 “三個表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀論述及黨的十七屆五中、六中全會、十八大和自治區(qū)第八次黨代會、地委委員(擴大)會議精神，在學(xué)習深度和廣度上狠下功夫，博采眾長，增長才干，努力創(chuàng)建“學(xué)習型”班子，不斷提高班子成員的思想政治理論和業(yè)務(wù)水平。二是在政治上與地委保持高度一致。嚴格遵守黨的政治紀律，在大是大非面前，始終頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。三是在工作上不折不扣地貫徹落實中央、自治區(qū)及地區(qū)的各項方針政策和工作部署，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點、狠抓落實，保質(zhì)保量地完成上級下達的各項工作任務(wù)。

二、領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)方面

作為今年新組建的經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)班子，在決策管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)集體始終堅持民主集中、科學(xué)決策，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補、密切配合，勤政廉政、敢于擔當，為全委干部職工做出了表率。在基層組織及中層干部選拔、推薦、任用等重大事項決策中，嚴格遵守和執(zhí)行《黨章》及《干部任用條例》各項規(guī)定，通過大范圍的交流輪崗、科級崗位公開競聘和基層組織換屆改選，先后有4名科長實現(xiàn)輪崗交流、6名干部公開競聘到科長崗位、機關(guān)黨總支、3個黨支部完成換屆改選，進而將黨性強、作風正、的優(yōu)秀黨員干部吸納選配到各支部、群團組織班子及科室領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力創(chuàng)造“想干事給機會，能干事給崗位，干成事給地位”的選人用人環(huán)境，使全委干部隊伍煥發(fā)出生機與活力。使班子集體作用和成員個人才能都得到有效發(fā)揮，委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的執(zhí)政能力和決策能力得到明顯增強，有效推動全委各項工作健康有序開展。

三、履行工作職能方面

今年以來，地區(qū)經(jīng)信委通過抓項目、抓開工、抓進度、抓扭虧、抓投產(chǎn)、抓達產(chǎn)等有效措施，保持了地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的良好態(tài)勢。1—10月，地區(qū)銷售收入500萬元以上企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值54.86億元，同比增長34.8%;預(yù)計全年實現(xiàn)工業(yè)增加值67.5億元，增長32%以上。13個本委經(jīng)濟目標責任范圍內(nèi)的重點工業(yè)項目累計完成投資9.57億元，完成年計劃的99.2%;31個重點工業(yè)(煤炭)項目累計完成工業(yè)領(lǐng)域固定資產(chǎn)投資49.09億元，完成年計劃的92.17%;27個煤電(電網(wǎng))項目累計完成投資10.26億元。能夠全面完成年初確定的各項目標任務(wù)。采取的重點措施及成效：

(一)抓運行，重保障，確保工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)快速增長

1.抓開工、督復(fù)產(chǎn)，奠定工業(yè)經(jīng)濟增長基礎(chǔ)。一是早謀劃，早安排、早部署，前我委就召開專門會議，督促各縣市經(jīng)信委(局)及重點企業(yè)“變冬閑為冬忙，變冬閑為冬檢”，利用節(jié)假日期間對生產(chǎn)設(shè)備展開全面檢修維護，排除一切隱患，確保設(shè)備良好，為開工復(fù)產(chǎn)奠定基礎(chǔ)二是春節(jié)后我委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊深入各縣市、企業(yè)，對企業(yè)生產(chǎn)、項目建設(shè)等情況進行摸底調(diào)研，做到陣地前移、靠前指揮、主動服務(wù)。三是分層次、分行業(yè)組織召開“未開工企業(yè)復(fù)產(chǎn)推進會”、“開工企業(yè)生產(chǎn)促進會”、“重點工業(yè)項目推進會”、“企業(yè)用工人才推進會”等一系列專題會議，重點協(xié)調(diào)解決企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)及項目建設(shè)中存在的運輸、用工、資金等各類矛盾和問題，全面提振企業(yè)發(fā)展信心，使地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟在一季度呈現(xiàn)企穩(wěn)回升的良好態(tài)勢，實現(xiàn)了一季度工業(yè)經(jīng)濟“開門紅”。

2. 抓運行、提對策，充分發(fā)揮參謀助手作用。為及時準確掌握地區(qū)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，把握地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行動態(tài)，準確分析和預(yù)測工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢，我們堅持定期召開全地區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)、統(tǒng)計系統(tǒng)經(jīng)濟運行分析會，通過分析會，從統(tǒng)計、經(jīng)信兩個不同的角度對地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行情況進行分析研究，有針對性地協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟運行中存在的各類問題和矛盾。并對經(jīng)濟運行走勢進行研究、預(yù)測和分析，提高經(jīng)濟運行態(tài)勢分析的針對性、前瞻性和判斷能力，提早預(yù)見地區(qū)經(jīng)濟運行中的傾向性、苗頭性問題，并及早研究提出對策建議，為地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。共完成20余份各類圖表及文字材料的編制和撰寫。

3.抓協(xié)調(diào)、保要素，力促企業(yè)產(chǎn)能正常發(fā)揮。一是保證電(熱)煤及電力供應(yīng)。針對國網(wǎng)能源等供電(熱)企業(yè)煤源短缺矛盾，及時召集各煤炭、電(熱)力生產(chǎn)企業(yè)召開“地區(qū)電(熱)煤供應(yīng)協(xié)調(diào)會”，并向自治區(qū)上報了《關(guān)于哈密地區(qū)電(熱)煤供應(yīng)及治超治限工作相關(guān)問題的報告》等多份文件，積極化解電(熱)煤供應(yīng)中存在的運輸、費用結(jié)算等問題，同時，建立了電(熱)煤“儲、裝、運”日報表，實現(xiàn)了135萬噸電(熱)煤供應(yīng)量，確保了電(熱)煤及電力的充足供應(yīng)。1-10月，全地區(qū)完成發(fā)電量50.61億千瓦時，增長130%;完成售電量24.99億千瓦時，增長23.9%，實現(xiàn)了與地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟的同步增長。二是民爆用品供應(yīng)是礦業(yè)經(jīng)濟增長的基礎(chǔ)，為此，委領(lǐng)導(dǎo)多次到自治區(qū)主管部門協(xié)調(diào)對接，先后向自治區(qū)經(jīng)信委上報了解決哈密民爆用品供應(yīng)、現(xiàn)場混制炸藥生產(chǎn)、建設(shè)民用爆破物品戰(zhàn)略裝車點及雪峰三嶺民爆器材公司整體遷建改造等十余份函件，切實保障了我地區(qū)民爆用品的有效供給。1-10月，全地區(qū)共生產(chǎn)各類炸藥3.78萬噸，增長80.4%，銷售3.79噸，增長84.2%。三是協(xié)調(diào)督促中石油、中石化加強油料儲備，對重點用戶開通“綠色通道”，力保地區(qū)油品正常供應(yīng)。今年9月，區(qū)域內(nèi)柴油供應(yīng)一度短缺，部分加油站出現(xiàn)限量供油和脫銷、掛槍現(xiàn)象，我委立即向自治區(qū)經(jīng)信委上報了《關(guān)于懇請協(xié)調(diào)解決哈密地區(qū)柴油緊缺問題的緊急報告》，并得到自治區(qū)的大力支持，該問題得到迅速化解。1-10月，全地區(qū)共銷售各類成品油59.99萬噸，增長25.92%。四是繼續(xù)推動實施“公鐵分流”措施，加大鐵路運輸協(xié)調(diào)力度和頻次，提高車皮計劃執(zhí)行率，優(yōu)化運輸組織和裝卸，同時，引導(dǎo)煤炭等大宗產(chǎn)品采取公路運輸方式，彌補鐵路運力不足矛盾，確保重點地產(chǎn)品及時有效外運。1-10月，全地區(qū)累計完成工業(yè)產(chǎn)品外運量1553.67萬噸，增長8.7%，其中，完成鐵路運輸量793.81萬噸，下降4.7%;公路運輸量759.86萬噸，增長27.4%。

4.抓扭虧、促增盈，力促重點企業(yè)增產(chǎn)增效。針對部分企業(yè)“增產(chǎn)不增效”問題，牽頭組織有關(guān)部門及人員深入各虧損企業(yè)分析、查找虧損癥結(jié)，結(jié)合實際，研究采取“一企一策”或“一企多策”扭虧增盈措施，引導(dǎo)企業(yè)開展技術(shù)進步、節(jié)能降耗、產(chǎn)品升級等工作，促使企業(yè)向管理、技術(shù)、節(jié)能要效益，不斷提高利潤額，逐步實現(xiàn)扭虧增盈。如：針對重點黑色金屬加工企業(yè)扭虧增盈問題，建議地區(qū)行署分別向八鋼、酒鋼及電業(yè)局致函，商請適當減少承兌匯票墊付、結(jié)算比例，有效緩解了相關(guān)生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)金流短缺矛盾。

5.抓安全、排隱患，為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。按照地區(qū)安委會的部署要求，研究制定了經(jīng)信系統(tǒng)目標管理責任書、安全生產(chǎn)工作安排、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作目標管理及工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)專項整治工作實施方案，定期不定期組織開展職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查和專項整治工作，每月向地區(qū)應(yīng)急辦報送安全生產(chǎn)動態(tài)信息，較好履行了本委安全生產(chǎn)工作職責。

(二)抓項目，促技改，增強工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁

1.抓跟蹤、強服務(wù)，全力推進重點項目建設(shè)進度。今年地區(qū)成立了11個重點工作項目指揮部，其中，重點工業(yè)(煤炭)和煤電電網(wǎng)兩個項目指揮部辦公室設(shè)在我委，具體負責34個工業(yè)(煤炭)項目(8月份調(diào)整為31個)和6個煤電、21個電網(wǎng)項目的建設(shè)推進工作。為確保項目建設(shè)順利實施，我委分別確定了兩個項目指揮部辦公室職責任務(wù)、責任科室及人員，定期不定期深入各重點項目建設(shè)單位現(xiàn)場調(diào)研督導(dǎo)，建立項目進展信息周報、月報及聯(lián)絡(luò)員制度，每月召開一次項目推進會，梳理、匯總項目進展情況，及時協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中遇到的水、電、路、資金等問題，對進展緩慢的項目以指揮部名義與業(yè)主單位約談，有效推動各重點項目建設(shè)進程。截止目前，31個重點工業(yè)(煤炭)項目開工28個，開工率90.3%，投產(chǎn)6個，占19.4%;6個煤電項目開工3個，開工率50%;21個電網(wǎng)項目開工19個，開工率90.5%，完工9個，占42.9%。

2.抓技改、求創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部挖潛增效益。一是完成了17個自治區(qū)技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向性計劃項目的征集工作。二是協(xié)同科技局組織區(qū)域內(nèi)企業(yè)參加科技進步獎申報工作，雅礦、博倫等5家企業(yè)已進入評選階段。三是組織有關(guān)企業(yè)積極申報自治區(qū)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開發(fā)示范基地，坤銘直還鐵公司已完成申報工作，待自治區(qū)確認。四是建立了地區(qū)重點工業(yè)項目儲備庫，共篩選收錄了11類117個項目，總投資1114億元。1-10月，17個重點工業(yè)企業(yè)技改項目已全部完成投資計劃(年初確定投資14.5億元)，實現(xiàn)增長26%的目標。

3.解政策，爭資金，助推企業(yè)項目加快推進。引導(dǎo)企業(yè)積極報請國家、自治區(qū)及地區(qū)政策性扶持資金，有效推動企業(yè)技改、創(chuàng)新和項目建設(shè)。1-10月，共為各類企業(yè)爭取國家、自治區(qū)及地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展、電子信息發(fā)展、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及技術(shù)改造、資源綜合利用、節(jié)能、節(jié)水、能源審計及園區(qū)建設(shè)項目貸款貼息等各類專項扶持資金共計3022萬元。

(三)抓產(chǎn)業(yè)，調(diào)結(jié)構(gòu)，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級

1.加快新能源和裝備制造業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前，中廣核、中電投等光電企業(yè)及金風、海裝、華銳、北車、雙瑞等風電企業(yè)已陸續(xù)投產(chǎn)或達產(chǎn)，實現(xiàn)了地區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展新突破，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。1—10月，風電企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2.92億元，光電企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值0.33億元、裝備制造業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值8.53億元，新興產(chǎn)業(yè)占地區(qū)工業(yè)產(chǎn)值比重達7%以上。

2.申報產(chǎn)業(yè)項目，爭取產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金支持。一是組織哈密市新世紀制衣廠(12萬套/年服裝CAD/CAM技改)和新疆利嘉棉業(yè)公司(960萬件/年T恤衫)積極申報自治區(qū)特色輕工發(fā)展專項資金，并獲得85萬元專項資金支持。二是積極做好棉花出疆補貼資金審核申報工作。經(jīng)審核上報，協(xié)力紡織和信合棉業(yè)兩家棉紡企業(yè)獲得自治區(qū)出疆棉紗運費補貼784萬元，現(xiàn)補貼資金已全部到位。

3. 發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，加強跨區(qū)域行業(yè)企業(yè)溝通交流。研究制定了《2012年哈密地區(qū)黑色金屬協(xié)會工作計劃》，組織區(qū)域內(nèi)8家黑色金屬、7家有色金屬企業(yè)參加了重慶第十二屆中國金屬冶金展;組織雅礦、博倫、大明等11家會員企業(yè)及單位赴甘肅酒鋼集團參觀考察，強化了各行業(yè)企業(yè)間的縱向橫向聯(lián)系，拓寬了交流方式和途徑，積極學(xué)習借鑒兄弟企業(yè)的先進管理理念和工藝技術(shù)，為企業(yè)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級奠定了基礎(chǔ)。

(四)抓融資，拓，助推中小企業(yè)加快發(fā)展

1.健全完善扶持政策和保障制度。根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于促進中小企業(yè)發(fā)展的實施意見》等文件，制定出臺了地區(qū)促進中小企業(yè)發(fā)展實施意見、融資性擔保公司發(fā)展和小額貸款公司發(fā)展指導(dǎo)意見等政策;向行署建議提交了地區(qū)小額貸款公司運行情況的報告及融資性擔保公司發(fā)展情況匯報;制定推行地區(qū)金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展信貸投放監(jiān)測、規(guī)上企業(yè)資金需求統(tǒng)計、小額貸款及融資性擔保公司進行股東高管人員申報約談及重大事項會簽、規(guī)下中小企業(yè)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計監(jiān)測等制度;加強對小額貸款、融資性擔保等準金融機構(gòu)的監(jiān)督檢查。進一步強化了金融監(jiān)管依據(jù)和水平，規(guī)范了各準金融機構(gòu)行業(yè)秩序及行為。

2.發(fā)揮政銀企合作平臺作用，破解中小企業(yè)融資難題。年初對全區(qū)113家企業(yè)資金需求情況進行全面摸查，資金需求量約為9億元;年中再次對73家重點企業(yè)資金需求情況進行摸查，其中，53家企業(yè)流動資金貸款需求35.72億元，20家企業(yè)固定資產(chǎn)貸款需求18.46億元。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮政銀企合作平臺作用，先后分區(qū)域、分行業(yè)組織召開政銀企協(xié)調(diào)會及中小微企業(yè)信貸產(chǎn)品推介會、山北兩縣金融產(chǎn)品推介會，引導(dǎo)各金融機構(gòu)加大對中小企業(yè)信貸資金支持。同時，聯(lián)系邀請華夏、民生等11家區(qū)域外融資機構(gòu)來哈拓展業(yè)務(wù)、推介產(chǎn)品，民生、華融、信達等機構(gòu)已派專人來哈作，并舉辦3場融資產(chǎn)品推介講座，取得較好成效。民生銀行已將紅石礦業(yè)8000萬資金列入放貸計劃，華融資產(chǎn)與地區(qū)金融辦初步達成“戰(zhàn)略合作協(xié)議”，中行河南、新疆分行與哈密行署、河南援疆指揮部簽署了授信額度達100億元的“四方合作協(xié)議”; 騰源盛礦業(yè)、地區(qū)建筑工程公司等21家中小企業(yè)通過擔保公司和金融機構(gòu)獲得1.35億元貸款支持，有效緩解了企業(yè)資金短缺問題。1-10月，全地區(qū)金融機構(gòu)各項貸款余額183.8億元，增長25.17%，存貸比49.94%，比年初增加2.04個百分點。

3.強化創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)、鼓勵企業(yè)拓展國內(nèi)外市場。一是引導(dǎo)哈密科技創(chuàng)業(yè)孵化園為中小企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)策劃、事務(wù)代理、技術(shù)支持等服務(wù)，降低創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)成功率，目前，已有23家企業(yè)入駐科技創(chuàng)業(yè)孵化園，吸納就業(yè)人員近200人。二是組織中小企業(yè)積極參加各級各類培訓(xùn)，提高經(jīng)營管理人員素質(zhì)和水平，先后組織20家企業(yè)參加自治區(qū)中小企業(yè)銀河培訓(xùn)4期，組織150家企業(yè)參加本委與知識產(chǎn)權(quán)局聯(lián)合舉辦的中小人員知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，組織近百家企業(yè)參加了2012年企業(yè)信息化培訓(xùn);成功組織承辦了“中國(哈密)大型荒漠光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇暨2012 SEMI中國光伏顧問委員會工作會議”。三是鼓勵中小企業(yè)積極參加國內(nèi)外各類展洽活動，走出哈密、推介品牌、拓展市場。先后組織盈瑞食品、古道、澤西3家公司參加烏茲別克斯坦中國新疆商品博覽會;組織有關(guān)企業(yè)參加2012年新疆產(chǎn)學(xué)研洽談會暨院士企業(yè)行活動;組織5家企業(yè)參加廣州第九屆中博會。加強本地企業(yè)與外界聯(lián)系溝通，拓寬視野，提高企業(yè)知名度，增強產(chǎn)品市場競爭力。

4.加快推進企業(yè)上市工作。一是按照自治區(qū)《加強企業(yè)上市工作意見》和《非上市企業(yè)股權(quán)集中登記托管工作指導(dǎo)意見》要求，加大重點企業(yè)政策宣傳，組織地區(qū)企業(yè)上市領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及30家中小企業(yè)代表參加湘財證券新疆項目部舉辦的“資本市場運作培訓(xùn)(座談)會”。二是推薦潞新、新疆王液等15家重點培育成長性企業(yè)進入自治區(qū)股權(quán)登記托管中心進行股權(quán)托管，實現(xiàn)了企業(yè)債務(wù)和股權(quán)融資。三是按自治區(qū)上市辦要求，分別與潞新和長河集團公司進行約談，督促企業(yè)負責人前往自治區(qū)上市辦進行專題談話。

(五)抓兩化，促融合，力推信息化建設(shè)上臺階

1.信息基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善。在實現(xiàn)地區(qū)通信能力城鄉(xiāng)基本覆蓋的基礎(chǔ)上，年內(nèi)組織三大通信運營商加大對工業(yè)園區(qū)及重點礦區(qū)通信網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋建設(shè)，現(xiàn)已基本消除了三塘湖及大南湖部分礦區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)盲點(區(qū));按照“已有設(shè)施共享，新建設(shè)施共建”的原則，對重工業(yè)園區(qū)的鐵塔和桿路實行共享共建，三大運營商投入30余萬元，實現(xiàn)了工業(yè)園區(qū)兩座鐵塔的共享，完成了5公里光纜線路“拆桿入地”改造工程，達到降低成本、擴大覆蓋、提升質(zhì)量、美化環(huán)境的良好成效。截至目前，全地區(qū)光纜鋪設(shè)總長53萬千米，互聯(lián)網(wǎng)出口帶寬45960M、端口總數(shù)12.76萬個(已用6.23萬個)、寬帶接入用戶6.94萬戶;固話用戶13.61萬戶，移動用戶57.2萬戶，移動電話普及率達97.9%;廣播、電視人口綜合覆蓋率達97%。

2.信息化應(yīng)用全面推廣。一是編制完成了《地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展信息化規(guī)劃(2012-2022)》、《地區(qū)“無線城市”工程建設(shè)實施方案》和《地區(qū)推進信息化發(fā)展的目標及措施》，為“兩化”融合工作開展奠定了基礎(chǔ)。二是地區(qū)行署與移動新疆公司簽署了哈密“無線城市”建設(shè)工程戰(zhàn)略合作協(xié)議，無線城市建設(shè)工作(80多項服務(wù)內(nèi)容)正式啟動實施。三是組織開展2012年全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試各項工作，并組織旗安科技、哈密四通等企業(yè)開展系統(tǒng)集成企業(yè)證書的申請和認證工作。四是組織有關(guān)企業(yè)積極申報自治區(qū)“兩化”融合示范企業(yè)，經(jīng)協(xié)調(diào)對接，10家企業(yè)被評為“兩化”融合示范企業(yè)，保利和翔、瑞倫兩家企業(yè)分別獲得30萬元電子信息發(fā)展專項扶持資金，有力促進企業(yè)生產(chǎn)方式優(yōu)化升級。截至目前，地區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，有31家成立了信息化工作機構(gòu)，19家建立了OA辦公平臺，11家建立了門戶網(wǎng)站。

3.信息安全工作不斷強化。一是加強網(wǎng)絡(luò)與信息安全檢查，制定印發(fā)了《地區(qū)重點領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)與信息安全檢查行動方案》及《關(guān)于開展網(wǎng)絡(luò)與信息安全檢查工作的通知》，組織各縣(市)及7個重點部門對網(wǎng)絡(luò)信息工作進行檢查，并形成自查報告上報自治區(qū)。二是編制完成了《地區(qū)網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急預(yù)案》，成立了應(yīng)急指揮機構(gòu)，明確了部門職責及應(yīng)急程序。三是制定了《地區(qū)關(guān)于加強重點工業(yè)控制系統(tǒng)信息安全管理的意見》，結(jié)合安全生產(chǎn)月宣傳活動進行廣泛宣傳。四是對地區(qū)黨政機關(guān)和涉密單位互聯(lián)網(wǎng)接入情況進行了全面摸底調(diào)查，加強管理，提升信息安全保障水平。

一年來，我委工作雖然取得較大成績，但與地委、行署的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變的形勢下，如何進一步掌握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，提高駕馭經(jīng)濟的能力，實現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟社會健康持續(xù)快速發(fā)展方面還有待提高;二是在解放思想、轉(zhuǎn)變作風、開拓創(chuàng)新等方面有待進一步加強;三是效能建設(shè)的措施和方法還需要不斷改進和完善。

在今后工作中，我委將以十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央、自治區(qū)及地區(qū)的各項工作部署，不斷加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，提升服務(wù)水平，全力推進地區(qū)新型工業(yè)化建設(shè)上規(guī)模上水平，為促進哈密地區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會長治久安做出新的更大的貢獻.

經(jīng)信個人述職報告(篇9)

切實增強人大意識，認真貫徹好縣人大常委會的決議、決定，及時辦xx縣人大代表議案、建設(shè)，自覺接受人大監(jiān)督。

1、全面落實人大及常委會決議。根據(jù)縣人大常委會有關(guān)決議、決定，團結(jié)和帶領(lǐng)全局經(jīng)貿(mào)干部扎實工作，全年，工業(yè)增加值、銷售收入、工業(yè)性投入、實際利用內(nèi)資、平臺建設(shè)等主要經(jīng)濟指標均完成年初人代會確定的預(yù)期目標。在日常工作中，及時貫徹縣人大常委會決議，向縣人大領(lǐng)導(dǎo)及專委會報送我縣經(jīng)濟運行動態(tài)信息，積極參加或列席人大及其常委會會議，接受人大關(guān)于園區(qū)平臺建設(shè)、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面的視察，使人大常委會能及時了解經(jīng)信局工作情況。

2、認真辦理人大代表建議。對年初人大交辦的議案和建議能做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，并明確辦理責任，落實分管領(lǐng)導(dǎo)、責任科室和具體經(jīng)辦人員，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員主動與代表進行溝通，虛心聽取代表的意見和建議，努力把人大代表提出的建議辦好，做到事事有著落、件件有回音。今年，針對人大代表提出的《關(guān)于加強廢舊金屬市場管理，繁榮與鞏固金屬交易市場，做大做強循環(huán)經(jīng)濟文章》的議案，我們以推進廢舊金屬利用循環(huán)經(jīng)濟試點基地建設(shè)為契機，加快市場規(guī)范提升步伐。

3、盡力解決熱點難點問題。今年，針對節(jié)能降耗工作與有序用電的嚴峻形勢，主動與縣人大匯報，取得人大的支持。同時組織局機關(guān)工作人員分頭下基層做好溝通工作，在確保完成節(jié)能任務(wù)的同時，盡可能化解矛盾，妥善處理好經(jīng)濟發(fā)展、節(jié)能降耗和維護穩(wěn)定間的關(guān)系。在企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面，不斷完善企業(yè)發(fā)展長效服務(wù)機制，營造安商、親商氛圍。

經(jīng)信個人述職報告(篇10)

堅持以身作則，帶頭遵守黨紀黨規(guī)，認真學(xué)習和執(zhí)行《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》，《中國共產(chǎn)黨員黨內(nèi)紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔從政若干準則》，切實履行自己作出的崗位廉政風險防范公開承諾。在平時的生活中，能夠注意和維護自身一個黨員干部的形象，8小時以外，審慎交友，無不良嗜好，更不參與違紀違法活動，沒有其他特別需要和黨組織報告的重大事項。

班子成員在平時工作中，不搞以權(quán)謀私，公平，公正履行職務(wù)，沒有利用自己崗位的影響為自己家庭及親戚謀取利益，也沒有曾為企業(yè)解決一些困難而暗示什么或索取什么，遵守關(guān)于在公務(wù)活動中嚴禁收受下屬及企業(yè)老板的禮金禮品，有價證券和支付憑證，不隨便接受企業(yè)的請喝，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部嚴禁私自駕駛公車的規(guī)定，管好自己身邊的工作人員。外出參加交流活動，嚴格遵守紀律，保持黨員干部應(yīng)有的形象。

20xx年搬遷至老交通大樓裝修和購買辦公家具達200多萬，工程實施過程中，按照有關(guān)規(guī)定，成立專門小組，明確職責，嚴格按招投標程序確定施工方和采購所需物品，重大變更事項集體商量，沒有一次接受利益方的請客和各類禮金禮品，更沒有為了私利犧牲集體利益而喪失原則，平時財務(wù)管理中能夠嚴格按照有關(guān)制度，盡量把有限的財力用在刀口上，用在改善干部職工工作生活的條件上，在重大財務(wù)支出，人事等局內(nèi)的重大事情決策中，始終貫徹民主集中制原則，堅持集體研究決定，在工作中，也能按照權(quán)限和程序履行職責，堅持公開、公正，自覺接受群眾監(jiān)督。

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信貸員個人述職報告

時間就如同白駒過隙般的流逝，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，該是好好寫述職報告了。你還在為寫述職報告而苦惱嗎？下面是小編為大家收集的關(guān)于銀行信貸員述職報告范文，希望能夠幫助到大家。

信貸員個人述職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！隨著歲末鐘聲的臨近，我謹代表個人，就過去一年在信貸崗位上的工作情況進行全面回顧，并向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作成果、存在的不足以及未來的工作規(guī)劃。

一、工作回顧

1.業(yè)績完成情況

本年度，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境和激烈的市場競爭，我始終堅持以客戶為中心，積極拓展信貸業(yè)務(wù)，努力提升服務(wù)質(zhì)量。通過深入市場調(diào)研，精準定位目標客戶群體，全年共發(fā)放貸款XX筆，累計金額達到XX萬元，較去年同期增長了XX%，超額完成了年初設(shè)定的業(yè)績目標。其中，小微企業(yè)貸款占比XX%，有效支持了地方實體經(jīng)濟的發(fā)展。

2.風險管理

在追求業(yè)務(wù)增長的同時，我深知風險管理的重要性。我嚴格按照公司信貸政策執(zhí)行，對每一筆貸款申請都進行了嚴格的盡職調(diào)查，包括客戶信用記錄、經(jīng)營狀況、還款能力等多方面的評估。通過建立健全貸后管理體系，定期對貸款客戶進行回訪和風險評估，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在風險，確保了資產(chǎn)質(zhì)量的穩(wěn)定。年內(nèi)，我負責的貸款項目逾期率控制在XX%以下，遠低于行業(yè)平均水平。

3.客戶服務(wù)

我始終將提升客戶滿意度作為工作的核心。通過優(yōu)化貸款申請流程，簡化審批手續(xù)，縮短放款時間，提高了客戶體驗。同時，我積極與客戶保持溝通，了解他們的實際需求，提供個性化的金融服務(wù)方案，贏得了客戶的廣泛好評。年內(nèi)，客戶滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，我的客戶滿意度達到了XX%，較去年有顯著提升。

二、存在的`不足

盡管取得了一定的成績，但我也清醒地認識到自己在工作中存在的不足。一是專業(yè)知識更新不夠及時，面對新興金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式時，有時顯得力不從心；二是在處理復(fù)雜貸款案例時，經(jīng)驗尚顯不足，需要進一步加強學(xué)習和實踐；三是與團隊成員之間的協(xié)作還有待加強，應(yīng)更加主動地分享經(jīng)驗和資源，共同提升團隊的整體戰(zhàn)斗力。

三、未來工作規(guī)劃

針對以上不足，我制定了以下工作規(guī)劃：

1.加強學(xué)習：持續(xù)跟蹤行業(yè)動態(tài)，學(xué)習最新的金融政策法規(guī)和信貸業(yè)務(wù)知識，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

2.積累經(jīng)驗：主動承擔更多具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，通過實踐積累經(jīng)驗，提高自己的應(yīng)變能力和解決問題的能力。

3.強化團隊協(xié)作：積極參與團隊建設(shè)活動，加強與同事之間的溝通交流，共同營造和諧、高效的工作氛圍。

4.優(yōu)化服務(wù)：繼續(xù)深化客戶服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)模式，提供更加便捷、高效的金融服務(wù)，不斷提升客戶滿意度和忠誠度。

最后，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，感謝同事們的幫助和配合。在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風，努力為公司的信貸業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

信貸員個人述職報告 篇2

入職以來，我認真學(xué)習信貸知識，閱讀相關(guān)書籍，經(jīng)過不懈努力，逐漸掌握基本的財務(wù)知識和信貸業(yè)務(wù)技能，第一時間熟悉總行新業(yè)務(wù)的流程，由于在信貸崗位上時間不長，很多信貸知識沒有接觸到，因此每次上級行組織的相關(guān)培訓(xùn)都積極參加，同時工作之余翻閱相關(guān)信貸書籍，增加自己的“知識庫”，通過上網(wǎng)查閱，及時掌握國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，降低因國家宏觀調(diào)控產(chǎn)生的信貸風險。

我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務(wù)，在工作中能夠積極主動，認真遵守各項規(guī)章制度，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。作為支行的信貸經(jīng)理，我深感自己肩上擔子的分量，稍有疏忽就有可能造成信貸風險。因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心。我深知信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)邢臺銀行經(jīng)營發(fā)展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。在貸前調(diào)查，我堅持貸款的“三查”制度和總行制定的信貸管理制度，結(jié)合貸款新規(guī)，對每一筆貸款都一絲不茍地認真調(diào)查，從借款人的主體資格、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)營項目的現(xiàn)狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質(zhì)押物的合法有效性；從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設(shè)備的實地考察；從資產(chǎn)負債情況的`計算、產(chǎn)銷量和利潤的分析到經(jīng)營項目現(xiàn)金凈流量的研究、貸款風險度的測定，直至提出貸與不貸的理由，每一個環(huán)節(jié)我都仔細調(diào)查，沒有一絲一毫的懈怠。

在貸后檢查，我每月不定期到企業(yè)倉庫和企業(yè)抵押物處進行查看，及時了解產(chǎn)品行情，掌握原料的進價和產(chǎn)成品的銷售價格，分析企業(yè)當月盈利情況及在我支行的現(xiàn)金流入流出情況，撰寫調(diào)查報告并定期上報上級行。

回顧工作，自己感到仍有不少不足之處，一是業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對貸款風險把控還不成熟；二是只滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽，在管理方面經(jīng)驗尚淺。

我將努力克服自身的不足，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，認真學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，積極開拓，履行工作職責，服從領(lǐng)導(dǎo)，當好參謀助手，與全體員工一起，團結(jié)一致，為我行經(jīng)營效益的提高，為完成各項任務(wù)目標做出自己應(yīng)有的貢獻。

信貸員個人述職報告 篇3

匆匆忙忙中，一年的時間很快過去了。這一年里，我在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事的幫助下，認真履行職責，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項任務(wù)，把金融政策及精神靈活的運用在工作中，工作中能夠采取積極主動認真遵守規(guī)章制度，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

1、提高工作質(zhì)量。

及時準確的做好信貸基礎(chǔ)資料的管理，搞好信貸基礎(chǔ)資料的記載、收集、管理，是信貸內(nèi)勤重要的工作之一，這項工作即繁瑣又重要，需要經(jīng)常加班加點來完成。

2、嚴格規(guī)章制度。

作為一名信貸內(nèi)勤，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就可能出現(xiàn)信貸風險。因此，我不斷提醒自己，要增強責任心。對XX年新放的每筆貸款我都做到了先查、再放，更好的堵絕了向不良客戶發(fā)放貸款及一戶多貸，把借冒名貸款消滅在萌芽狀態(tài)之中。如：借款人xxx，來我社貸款，經(jīng)過客戶信息查詢發(fā)現(xiàn)本借款人在資產(chǎn)部有不良記錄，拒絕了xxx的貸款申請。xxx再三請求我都謝絕。

3、堅持信貸原則、做好貸款的審查。

我深知，信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責任重于泰山絲毫馬虎不得。一年來，我堅持貸款的“三查”制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度，對每筆貸款都一絲不茍地認真審查，從借款人的主體資格、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)驗項目的現(xiàn)狀與前景、還款能力到保證人的資格、保證人的能力、抵押物的合法有效性，每一個環(huán)節(jié)我都仔細審查，沒有一絲一毫的松懈。在貸前審查時，我做到了“三個必須”

（1）貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法的原件；

（2） 貸款人與保證人必須到場簽字；

（3）并且做到了生人熟人一樣對待，保證了貸款發(fā)放的合規(guī)合法。

4、精誠團結(jié)，為提高經(jīng)營效益盡心盡力。

作為信貸內(nèi)勤的我XX年累放102筆，金額14943.7萬元，年累收利息及本金4千余筆左右，共計收回利息3800余萬元，本金18205.4萬元，但沒有出現(xiàn)過一筆差錯。

回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。自己感到仍有不少不足之處，一是業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)的還不夠、不透；二是本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強；三是只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽；四是有時脾氣急躁，時不時的發(fā)點脾氣。五是 處理問題時工作方法需要改進。新的一年里，我將努力克服自身的不足，認真學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，積極開拓，履行工作職責，服從領(lǐng)導(dǎo)，當好參謀助手，與全體同事一起團結(jié)一致，為我部經(jīng)驗效益的提高，做出自己應(yīng)有的貢獻。

以上述職，請各位審議，有不妥之處，請批評指證。

信貸員個人述職報告 篇4

20xx年是繼續(xù)全面深化農(nóng)村信用社改革、促進發(fā)展的關(guān)鍵年，信貸管理部全體人員齊心協(xié)力，在在聯(lián)社各部、室及各基層社的大力配合下，不斷深化體制改革，強化信貸管理，樹立信貸營銷理念，建立、完善和落實各項信貸管理制度，大力清收和盤活不良貸款，有效地促進了信貸工作及各項業(yè)務(wù)的健康穩(wěn)步發(fā)展。為促使今后的信貸工作全面向規(guī)范化、制度化和成效化方向邁進，現(xiàn)將20xx年度信貸工作總結(jié)如下:

一、經(jīng)營指標完成狀況:

1、貸款投放指標，截至20xx年xx月末，各項貸款余額xx萬元，比上年末增長xx萬元。完成全年任務(wù)的xx%。

2、貸款收回率為xx%。離任務(wù)貸款收回率為xx%，差xx%。

3、不良貸款壓降:截至20xx年xx月末，不良貸款余額xx萬元，比上年末下降xx萬元。完成全年任務(wù)的xx%。

4、利息收入:截至20xx年xx月末，利息收入余額xx萬元，完成全年任務(wù)數(shù)的xx萬元的xx%。

二、貸款基本狀況:

截至20xx年xx月末，各項貸款余額xx萬元，比上年末增長xx萬元。存貸比率為xx%。其中農(nóng)戶貸款余額為xx萬元，比年初下降xx萬元；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織貸款xx萬元，比年初增長xx萬元；農(nóng)村工商業(yè)貸款余額xx萬元，比年初增長xx萬元；其他貸款余額xx萬元，比年初增長xx萬元。

四級分類不良貸款余額xx萬元，比上年末下降xx萬元，不良貸款占各項貸款余額的xx%，比年初下降xx個百分點。其中:逾期貸款xx萬元，比年初增長xx萬元；呆滯貸款余額為xx萬元，比年初下降xx萬元，呆賬貸款余額為xx萬元，比年初增加xx萬元。

五級分類不良貸款余額xx萬元，占貸款比例的xx%。比上年末降低xx萬元。其中次級貸款余額xx萬元，可疑貸款余額xx萬元，損失貸款余額xx萬元。

各項貸款累放xx萬元，其中:農(nóng)戶貸款累放xx萬元，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織貸款累放xx萬元，農(nóng)村工商業(yè)貸款累放xx萬元，其他貸款累放xx萬元。各項貸款累收xx萬元，其中:農(nóng)戶貸款累收xx萬元，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織貸款累收xx萬元，農(nóng)村工商業(yè)貸款累收xx萬元，其他貸款累收xx萬元。

三、工作中的主要成績:

認真執(zhí)行政策，規(guī)范內(nèi)部管理，切實防范風險，不僅僅提高了信貸管理水平而且為保證圓滿完成全年各項經(jīng)營職責考核指標打下堅實的基礎(chǔ)。20xx年柳州市區(qū)聯(lián)社信貸規(guī)模xx萬元，xx月末我聯(lián)社新增xx萬元，完成全年任務(wù)xx%。

1、我聯(lián)社以中小企業(yè)為主要目標市場，著力于提高中小企業(yè)貸款占比，提高貸款效率，幫忙中小企業(yè)解決擔保難、抵押難的問題。截至20xx年xx月末，市區(qū)聯(lián)社中小企業(yè)貸款xx萬元，占全轄貸款總額的xx%，銀行承兌匯票xx萬元；對中小企業(yè)的授信戶數(shù)為xx戶，比xx年末增加xx戶。支持的重點是對促進我市農(nóng)業(yè)發(fā)展貢獻較大、業(yè)務(wù)涉及面廣的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和汽車、機械、制造我市三大支柱產(chǎn)業(yè)的上下游配套企業(yè)。

2、創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種，提高金融服務(wù)潛力。針對中小企業(yè)的行業(yè)特點，我聯(lián)社增強信貸工作的針對性和適應(yīng)性為重心，大力開展產(chǎn)品創(chuàng)新，構(gòu)建中小企業(yè)金融特色品牌，用心開展如倉單質(zhì)押、擔保機構(gòu)擔保貸款，汽車發(fā)動機合格證質(zhì)押，動產(chǎn)質(zhì)押，收費權(quán)質(zhì)押等新業(yè)務(wù)品種。目前已累計辦理xx萬元的票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，辦理xx市久源水輪機等三家企業(yè)xx萬元銀行承兌匯票業(yè)務(wù)，辦理xx汽車配件廠xx萬元應(yīng)收賬款質(zhì)押業(yè)務(wù)。xx汽車配件廠屬xx企業(yè)的重點配套企業(yè)，該企業(yè)管理規(guī)范，年產(chǎn)值達xx萬元。由于xx企業(yè)業(yè)務(wù)不斷擴大，身為配套企業(yè)的xx汽車配件廠需增加流動資金擴大生產(chǎn)潛力。據(jù)調(diào)查了解，該客戶對柳工的應(yīng)收賬款余額每月達xx多萬元，經(jīng)過三方協(xié)議，我聯(lián)社首次采用應(yīng)收賬款方式給予xx汽車配件廠發(fā)放貸款xx萬元，解決了企業(yè)的燃眉之急。

3、簡化中小企業(yè)貸款的審批流程，加快中小企業(yè)貸款的審批速度，我聯(lián)社20xx年3月成立公司業(yè)務(wù)部，實現(xiàn)大額貸款集中管理。公司部直屬聯(lián)社管理，參與調(diào)查后直接信貸部門審批，最后送審聯(lián)社審委會，建立新型高效審批機制。對中小企業(yè)客戶的營銷與信貸業(yè)務(wù)的預(yù)調(diào)查同步進行；審批時限承諾:最短3天，最長15天；小額貸款集中、批量處理。經(jīng)過2個季度的不斷努力，公司業(yè)務(wù)部的貸款業(yè)務(wù)質(zhì)量不斷提高，大額貸款辦理流程愈加規(guī)范合理，目前新發(fā)放貸款余額為102522，共184筆。

4、加強與xx市中小企業(yè)擔保公司業(yè)務(wù)合作，解決中小企業(yè)貸款擔保難問題。今年以來我聯(lián)社與xx市中小企業(yè)擔保公司建立了良好的合作伙伴關(guān)系，目前共發(fā)放由中小企業(yè)擔保公司擔保貸款20筆，金額12795萬元。

5、規(guī)范信貸內(nèi)控制度，完善相關(guān)信貸業(yè)務(wù)流程。信貸部已于20xx年4月21日、20xx年7月24日組織全轄信貸業(yè)務(wù)骨干對轄區(qū)所有新發(fā)放貸款進行第一、第二季度信貸會審。為規(guī)范轄區(qū)內(nèi)每個貸款管理崗位的操作流程，針對每個貸款品種的業(yè)務(wù)操作流程規(guī)定，信貸部下發(fā)《關(guān)于規(guī)范各項信貸業(yè)務(wù)操作流程的通知》(x農(nóng)信聯(lián)發(fā))[20xx]266號，規(guī)范了個人住房按揭貸款、房地產(chǎn)開發(fā)項目、抵押貸款、保證貸款、農(nóng)戶小額信用的貸款業(yè)務(wù)操作流程。

6、加強信貸內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范信貸業(yè)務(wù)操作:

①制定信貸資金管理制度，加強貸款資金使用的監(jiān)控，實行逐級審核，防止信貸資金被轉(zhuǎn)移挪用，加大違規(guī)使用信貸資金的處罰力度，同時，對借款人經(jīng)營回籠資金實行報備制度，使信貸員隨時掌握借款人經(jīng)營資金動態(tài)。

②制定各項信貸業(yè)務(wù)操作流程，明確各崗位工作職責，規(guī)范各種類型貸款的操作流程。

③制定抵押登記管理辦法，使抵押登記行為制度化，實行專人負責抵押登記，有效防范抵押登記操作風險和道德風險隱患。

④制定貸后管理實施細則，規(guī)范了貸后管理操作流程，明確貸后檢查的重點及資料，強化了貸后管理職責。

⑤制定了信貸檔案管理制度，規(guī)范信貸檔案管理和各類貸款資料的收集，統(tǒng)一了全轄貸款檔案資料收集整理工作。

⑥建立信貸員離崗交接制度，規(guī)范了檔案交接程序，明確接交、離崗信貸員職責。

⑦建立了晨訓(xùn)制度，建立信息交流、學(xué)習的平臺，每周三次晨訓(xùn)，透過學(xué)習制度、文件，經(jīng)驗交流等，提高信貸員業(yè)務(wù)操作技能。

四、目前我聯(lián)社信貸業(yè)務(wù)存在的問題：

在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的大力支持幫忙和各部室的密切配合下，各項信貸工作取得了必須成效，結(jié)合信貸發(fā)展的實際狀況，仍然在以下方面存在不足和問題:

1、貸款在穩(wěn)步增長的同時，“以貸引存、以貸促存、存貸掛鉤”的工作方式?jīng)]有得以明顯貫徹，仍存在重放輕管的思想，片面的追求量的增長，忽視質(zhì)的提高。

2、大額貸款增長過快，貸后監(jiān)督管理不到位。由于重放輕管的思想存在，貸款發(fā)放后的信貸資金的使用、借款人經(jīng)營狀況的監(jiān)管、信貸風險分析等工作疏忽或不到位，因此，大額貸款的監(jiān)管是當前和今后信貸工作的重點。

3、沒有建立關(guān)聯(lián)企業(yè)貸款管理和市場退出制度。由于我們這方面的工作不到位，使一些關(guān)聯(lián)企業(yè)之間相互轉(zhuǎn)移使用貸款資金，隱藏關(guān)聯(lián)風險。一些風險較大的客戶本應(yīng)退出信貸市場，因為沒有構(gòu)成市場退出制度的管理模式，仍然給予貸款，使得信貸資產(chǎn)質(zhì)量沒有得到明顯改善。

4、基層社不良貸款仍存在邊清邊冒現(xiàn)象，資產(chǎn)質(zhì)量有待提高。今年我們圍繞防范和化解信貸風險，做了很多工作，下了很大力氣，是個別社新增逾期貸款呈現(xiàn)上升態(tài)勢，因此，不良貸款清收工作仍然相當艱巨。

五、20xx年貸款工作計劃：

1、貸款投放計劃

①20xx年市區(qū)聯(lián)社新增計劃貸款xx萬元，增長率為xx%，其中第一季度增xx萬元，第二季度增xx萬元，第三季度增xx萬元，第四季度增xx萬元。預(yù)計20xx年末全年存貸比為xx%。

②貸款的主要投向是:農(nóng)業(yè)貸款xx萬元、包括農(nóng)戶貸款及涉農(nóng)貸款，支持當?shù)氐酿B(yǎng)魚、養(yǎng)豬、種植業(yè)等。

③中小企業(yè)貸款xx萬元。主要投向汽車、機械制造等我市工業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)的上下游配套企業(yè)。

④個體工商戶貸款xx萬元，支持當?shù)厮?、農(nóng)資等批發(fā)市場的個體經(jīng)營戶。

⑤個人消費貸款xx萬元，重點支持住房消費及汽車消費。

⑥城建類貸款9000萬元，重點支持政府主導(dǎo)的公益類城市建設(shè)項目。

2、繼續(xù)加大對銀行承兌匯票的營銷力度，嚴格執(zhí)行的文件要求，在xx市認可我聯(lián)社開立的銀行承兌匯票基礎(chǔ)上，爭取得到整個xx金融及商圈的認可，做大銀行承兌匯票業(yè)務(wù)。

3、繼續(xù)加大貸款的日常管理。一是規(guī)范決策行為，實行嚴格管理、嚴格監(jiān)督和嚴格獎懲。嚴格落實貸款職責，對違反規(guī)定辦理貸款構(gòu)成的風險，按照有關(guān)職責追究辦法嚴肅處理。二是加強信貸隊伍建設(shè)，加大對信貸人員業(yè)務(wù)技能學(xué)習和思想教育工作，提高信貸人員綜合素質(zhì)。三是抓好日常監(jiān)管，防范道德風險，提高信貸人員服務(wù)的自覺性。四是嚴格控制大額超比例貸款。對單戶和十大戶貸款本著“優(yōu)化存量、循環(huán)漸進、逐步壓縮、嚴控新增”的原則落實收回，同時進一步擴大小額貸款面，分散風險。五是認真落實信貸業(yè)務(wù)準入制度，提高“以貸引存、以貸促存、存貸掛鉤”的工作效率。六是建立信貸業(yè)務(wù)退出制度，對不貼合信貸條件，經(jīng)營效益和信用差的客戶，嚴格退出信用社信貸市場，優(yōu)化存量貸款，確保貸款質(zhì)量，確立以質(zhì)求勝的經(jīng)營理念。

4、將繼續(xù)堅持以農(nóng)為本，為農(nóng)服務(wù)的宗旨，端正經(jīng)營思想，不斷改善信貸支農(nóng)服務(wù)措施，在信貸定位上要始終堅持面向“三農(nóng)”和中小企業(yè)。

5、加強學(xué)習培訓(xùn)、提高員工隊伍綜合素質(zhì)

①加強業(yè)務(wù)學(xué)習，抓好每星期的晨訓(xùn)、每月的信貸分析會、每季的信貸員人員學(xué)習班。學(xué)習資料主要是人行、銀監(jiān)等部門的規(guī)章制度、法律法規(guī)，上級部門下發(fā)的文件、制度及應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識。

②加強職業(yè)道德教育，對全轄信貸人員進行警示教育，拿出一些違規(guī)事案進行分析及座談、利用錄像對反面教材進行警示、參觀警示教育基地等。聯(lián)社計劃每季開展一次活動。對信貸人員開展信貸合規(guī)、合法意識教育。使信貸管理人員增強合規(guī)意識，在源頭上堵住違規(guī)貸款的產(chǎn)生。不斷提高我聯(lián)社的信貸資產(chǎn)質(zhì)量。

信貸員個人述職報告 篇5

銀行信貸崗位是一個充滿艱辛的崗位，是一個責任重大的崗位，也是一個挑戰(zhàn)能力和理想的崗位。所以自參加工作以來，我始終牢固樹立求真務(wù)實，勤奮工作的作風，努力克服一切困難，大力開展銀行的各項業(yè)務(wù)。

一、重視思想政治學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)

（一）、加強政治理論學(xué)習，我關(guān)心國家大事，注重對政治思想理論的研究，深入學(xué)習黨的方針政策，端正思想，亞于律己，牢固樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔，剛正不阿的職業(yè)道德風尚，努力向黨組織靠攏，積極進取，爭取早日能成為黨組織的一員。

（二）、加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，我非常注重對金融行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)制度和辦法的學(xué)習，把理論和實踐相結(jié)合，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，對單位下發(fā)的各種學(xué)習資料能夠融會貫通，學(xué)以致用，業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

二、認真履行工作職責，踏踏實實做好本職工作

我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真地對待每一項工作任務(wù)，把黨和國家的金融政策及精神靈活體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠積極主動，認真遵守各項規(guī)章制度，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。

（一）、嚴格遵守規(guī)章制度，把好信貸資產(chǎn)質(zhì)量的第一關(guān)口，作為一名信貸員，我深感自己肩上擔子的分量，稍有疏忽就有可能造成信貸風險，因此，我不斷提醒自己，不斷增強責任心。同時，為了更好把好關(guān)口，我掌握了證件真?zhèn)伪鎰e能力，從而把好信貸資產(chǎn)質(zhì)量的第一道關(guān)口。

（二）、堅持信貸原則，做好貸款的調(diào)查工作。我深知信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)本行的'經(jīng)營發(fā)展，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。一年來，我堅持貸款的“三查”制度和我行制定的信貸管理制度，對每一筆貸款都一絲不茍地認真調(diào)查，從借款人主體資格、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)營項目的現(xiàn)狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質(zhì)押物合法有效性；從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設(shè)備的實地考察；從資產(chǎn)負債情況的計算、產(chǎn)銷量和利潤的分析到經(jīng)營項目現(xiàn)金凈流量的研究、貸款風險度的測定，直至提成貸與不貸的理由，每一個環(huán)節(jié)都仔細審查，沒有絲毫懈怠。在貸前做到“三個必須”，即貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法原件、貸款人與保證人必須到場核實簽字，并且做到生人熟人一樣對待，保證了貸款發(fā)放的合規(guī)、合法。

（三）、提高工作質(zhì)量，及時準確做好信貸基礎(chǔ)資料的管理。搞好信貸基礎(chǔ)資料的記載、收集、管理是信貸員重要工作之一，這項工作即繁瑣又重要，我堅持做好當天賬務(wù)當天處理完畢，各項賬務(wù)全部核對從不過夜。

三、提高經(jīng)營效益

這一年來，我與同事能搞好團結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動的做好各項工作，為全行經(jīng)營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。

（一）、千方百計拉存款，我經(jīng)常利用業(yè)余時間走親串朋動員他們到我行存款，為壯大我行實力不遺余力，全年吸存日均余額800余萬，較好的完成了我行下達的任務(wù)。

（二）、積極主動營銷貸款，我不斷強化貸款營銷意識，破除“懼貸”的思想，尋求效益好的貸戶，在保證信貸資產(chǎn)質(zhì)量的前提下，主動做好貸戶的市場調(diào)查，對于那些有市場、講信用的個體工商戶給予信貸支持，全年累放貸款9，000余萬。

（三）、勤勤懇懇的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，除做好本職工作外，我還按照領(lǐng)導(dǎo)的安排做好其他工作。如上門服務(wù)做好借款合同的簽訂，收集好貸款檔案資料的收集等，能夠與大家一起協(xié)調(diào)好，共同完成任務(wù)。

過去一年是我行在新的起跑線，搶抓機遇、奮發(fā)進取、審慎經(jīng)營和穩(wěn)健發(fā)展的重要一年。一年來，信貸科堅持服務(wù)“三農(nóng)”辦行宗旨和方向，牢固樹立支農(nóng)保穩(wěn)定促發(fā)展的思想，突出風險防范、強化監(jiān)督、力促管理，不斷提高支農(nóng)服務(wù)水平。

回顧一年的工作，自己仍有不少不足之處。一是業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠、不透。二是本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。三是只是滿足自身任務(wù)完成，工作開拓不夠大膽等。在接下來的日子里，我將努力克服自身的不足，在我行信貸科和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，認真學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，積極開拓，履行工作職責，服從領(lǐng)導(dǎo)。當好參謀助手，與全體職工一起，團結(jié)一致，為我社經(jīng)營效益的提高，為完成x年的各項任務(wù)目標做出自己應(yīng)有的貢獻。

我想說既然我已經(jīng)成為我行的一名信貸員，那么我就應(yīng)該做好，凡事認認真真，也許我會在信貸員崗位上工作一輩子，不論以后發(fā)展如何，我會放平自己的心態(tài)，努力工作，為我行發(fā)展做出自己貢獻。

信貸員個人述職報告 篇6

xx年，在聯(lián)社和信用社主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了一定的提高?，F(xiàn)在我將本年工作向各位主任和信用社述職，如有不妥之處，請予以批評指正!

一、加強學(xué)習，努力提高政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一年來，我認真學(xué)習，并自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，忠于職守、實事求是、遵守職業(yè)道德和社會公德，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。認真學(xué)習“三個代表”重要思想，能較好的理解了“三個代表”重要思想的精神內(nèi)涵，在學(xué)習過程中，能及時的發(fā)現(xiàn)自己存在的問題和不足之處，積極學(xué)習，并予以改正，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。

同時，利用業(yè)余時間認真學(xué)習金融業(yè)務(wù)知識，不斷充實自己的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗，對于聯(lián)社下發(fā)的各種文件、學(xué)習資料能夠融會貫通，學(xué)以致用，使我的業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力等，都有了很大的提高。

二、認真履行職責，踏踏實實的做好本職工作。

我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作和任務(wù)，把黨和國家的金融政策和精神，靈活滲透、充分體現(xiàn)在實際工作之中，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠按時完成各項工作任務(wù)。

我剛接觸信貸工作，開始時我對所分管的幾個行政村的情況知之甚少，面臨的難度和困難可想而知。在這種情況下，我克服重重困難，不擺架子，不怕吃苦，起早貪黑積極走村串戶了解情況。

我首先找到了村委會干部，向他們了解村里的基本情況。一段時間下來，我對所管轄村的經(jīng)濟基礎(chǔ)、主要經(jīng)濟收入來源、支柱產(chǎn)業(yè)以及農(nóng)戶的一些基本狀況已經(jīng)有了一個基本的了解;緊接著，我對每一筆貸款進行上門核對，逐戶走訪借款逾期較長的貸戶，詳細了解他們的情況以便對癥下藥。

一分耕耘，一分收獲，一年來的工作對我所有的努力做出了肯定。

一是嚴格規(guī)章制度，把好信貸資產(chǎn)質(zhì)量關(guān)口。

作為一名信貸員，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)信貸風險。因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強工作責任心。認真審查每一筆貸款。為了更好的把關(guān)守口，一年來無論是炎熱的夏季，還是寒冷的冬天，我堅持進村入戶做好貸前調(diào)查，對于多頭貸款、壘大戶貸款堅決不予辦理。從而把好了信貸資產(chǎn)質(zhì)量的第一道關(guān)口。

二是堅持信貸原則，做好貸款的審查。

我深知：信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。

一年來，我堅持貸款的“三查”制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度，對每一筆貸款都一絲不茍地認真審查，從借款人的主體資格、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質(zhì)押物的合法有效性，進行實地考察。

經(jīng)過對資產(chǎn)負債情況的計算分析和貸款風險度的測定，直至提出貸與不貸的理由，每一個環(huán)節(jié)我都是仔細審查，沒有一絲一毫的懈怠。在貸前審查時，我做到了“三個必須”，即貸款條件必須符合政策、貸款證件必須合法有效、貸款人與保證人必須到場核實簽字，并且做到生人熟人一樣對待，保證了貸款發(fā)放的合規(guī)、合法。

三是提高工作質(zhì)量，及時準確的做好信貸基礎(chǔ)資料的管理。我堅持搞好信貸基礎(chǔ)資料的記載、收集、管理，做到了當天帳務(wù)當天處理完畢。

三、精誠團結(jié)，為提高經(jīng)營效益盡心盡力。

一年來，我與同事們能夠搞好團結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動的做好各項工作，為全社經(jīng)營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。

一是千方百計籌措資金，我利用休息時間走親串友動員儲蓄存款，為壯大信用社實力不遺余力，全年共吸儲存款xx多萬元，占計劃xx萬元xx%，積極吸收股本金xxx萬元，占年計劃x萬元的xx%，超額完成了信用社下達的任務(wù)。

二是積極主動的營銷貸款，我不斷強化貸款營銷意識，消除“懼貸”思想，尋求效益好的貸戶，在保證信貸資產(chǎn)質(zhì)量的前提下，主動做好貸戶的市場調(diào)查，對于那些有市場、講信用的個體工商戶給予信貸支持，全年累放貸款xx萬元，累計收回貸款xx萬元，不良貸款x萬元，實現(xiàn)了余額和占比雙項下降的工作目標。

三是積極收回貸款利息xx萬元，占計劃xx萬元的xx%。

四是扎實做好貸款五級分類工作。

我們深知這項工作的重要，雖然這項工作繁瑣，但我堅持不怕苦、不怕累，加班加點，經(jīng)過了數(shù)十個夜以繼日的工作后，終于交了一份滿意的答卷。

回顧一年來的工作，自己仍感到有一些不盡人意之處：

一是業(yè)務(wù)技能提高不快，對新業(yè)務(wù)知識學(xué)習抓的不緊，學(xué)的不透;

二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;

三是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽。

在新的一年里，我將極力克服自身的不足，認真學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，積極開拓，履行工作職責，服從領(lǐng)導(dǎo)。團結(jié)一致，為我社業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展和20xx年各項目標任務(wù)的圓滿完成作出自己應(yīng)有的貢獻。

信貸員個人述職報告 篇7

時間悄然走過，今年1月份我正式在信貸崗位上工作，作為北流支行的一名信貸員感觸甚多，回顧20xx年的工作，在支行各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫忙下，我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，用心主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了必須的提高。現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

一年來，我認真學(xué)習信貸知識，閱讀相關(guān)書籍，經(jīng)過不懈努力，逐漸掌握基本的財務(wù)知識和信貸業(yè)務(wù)技能，第一時間熟悉總行新業(yè)務(wù)的流程，由于在信貸崗位上時間不長，很多信貸知識沒有接觸到，因此每次上級行組織的相關(guān)培訓(xùn)都用心參加，同時工作之余翻閱相關(guān)信貸書籍，增加自己的“知識庫”，透過上網(wǎng)查閱，及時掌握國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，降低因國家宏觀調(diào)控產(chǎn)生的信貸風險。

我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務(wù)，在工作中能夠用心主動，認真遵守各項規(guī)章制度，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。作為支行的信貸經(jīng)理，我深感自己肩上擔子的分量，稍有疏忽就有可能造成信貸風險。因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強職責心。我深知信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)邢臺銀行經(jīng)營發(fā)展大計，職責重于泰山，絲毫馬虎不得。在貸前調(diào)查，我堅持貸款的“三查”制度和總行制定的信貸管理制度，結(jié)合貸款新規(guī)，對每一筆貸款都一絲不茍地認真調(diào)查，從借款人的主體資格、信用狀況、生產(chǎn)經(jīng)營項目的現(xiàn)狀與前景、還款潛力，到保證人的資格、保證潛力，抵、質(zhì)押物的合法有效性;從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設(shè)備的實地考察;從資產(chǎn)負債狀況的計算、產(chǎn)銷量和利潤的分析到經(jīng)營項目現(xiàn)金凈流量的研究、貸款風險度的測定，直至提出貸與不貸的理由，每一個環(huán)節(jié)我都仔細調(diào)查，沒有一絲一毫的懈怠。

在貸后檢查，我每月不定期到企業(yè)倉庫和企業(yè)抵押物處進行查看，及時了解產(chǎn)品行情，掌握原料的進價和產(chǎn)成品的銷售價格，分析企業(yè)當月盈利狀況及在我支行的現(xiàn)金流入流出狀況，撰寫調(diào)查報告并定期上報上級行。

回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處，一是業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對貸款風險把控還不成熟;二是只滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽，在管理方面經(jīng)驗尚淺。

在新的一年里，我將努力克服自身的不足，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，認真學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，用心開拓，履行工作職責，服從領(lǐng)導(dǎo)，當好參謀助手，與全體員工一齊，團結(jié)一致，為我行經(jīng)營效益的提高，為完成20xx年的各項任務(wù)目標做出自己應(yīng)有的貢獻。

信貸員個人述職報告 篇8

時光轉(zhuǎn)瞬即逝，緊張、充實的20xx年已經(jīng)過去，在這一年里，我和同志們一起生活、學(xué)習和日常工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨煉了日常工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力和管理水平又有了很大的提高。當然這與上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝!

任職以來，在上級聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我十分注重提高自己的理論素質(zhì)、政策水平和思想修養(yǎng)。及時了解把握黨的路線方針和政策，認真執(zhí)行上級聯(lián)社的各項規(guī)章制度，正確理解上級指示精神。1年來，我積極參加了上級黨委組織的各種活動，自覺遵守黨的政治紀律和金融法規(guī)， 在日常工作和生活中，嚴于律已，努力做到率先垂范，圓滿地完成了聯(lián)社下達的各項任務(wù)?；仡櫼荒陙淼娜粘９ぷ鳎饕谝韵聨追矫孀髁伺Γ?/p>

一、在業(yè)務(wù)經(jīng)營上，我全面貫徹落實了市、區(qū)聯(lián)社“提升效益，做大規(guī)?！钡乃枷?，在全社積極倡導(dǎo)、精心培育了“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標”的經(jīng)營理念。

20xx年3月，我從兩場社調(diào)入沙湖社，面對不良貸款比重大，存款急劇滑坡的局面，我深感肩頭的責任重大。我在分析形勢，吃透經(jīng)營現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，和班子成員精誠團結(jié)、協(xié)調(diào)運作，及時組織召開了各種會議，充分調(diào)動了廣大員工的日常工作積極性。

一是明確提出了客戶營銷的`指導(dǎo)原則，市場定位及目標，精心設(shè)計了客戶營銷的方法和步驟，研究了操作性較強的掛鉤考核辦法，及時響應(yīng)上級聯(lián)社推出了客戶經(jīng)理制，并定位了一名儲蓄外勤，變“客戶圍著銀行轉(zhuǎn)”為“銀行圍著客戶轉(zhuǎn)”，吸引了一大批優(yōu)良客戶“落戶”信用社；

二是改革資金組織考核辦法，進一步完善存款業(yè)務(wù)激勵機制；把存款業(yè)務(wù)抓得好壞直接與職工利益掛起勾來，將存款任務(wù)分解到各網(wǎng)點、柜組、員工，直接與其責任工資掛鉤，按月通報、分段計獎，

三是強化窗口服務(wù)，一方面積極開展優(yōu)質(zhì)文明競賽活動，為沙湖樹立形象，提高競爭力；另一方面從提高服務(wù)質(zhì)量入手，推行承諾服務(wù)，促進資金組織日常工作超常規(guī)發(fā)展。

四是在存款業(yè)競爭中采取“以存定貸，以貸引存”和“鞏固老客戶，發(fā)展新客戶”的方針拓展業(yè)務(wù)，使我社的吸儲資金有了新的增長；同時貸款增量得到了優(yōu)化，存量得到一定的活化。在財務(wù)管理中實行“量入為出，厲行節(jié)約”的原則，嚴格費用管理，加強費用報批審核，號召全體職工節(jié)約每一滴水、每一度電，當年實現(xiàn)了較好的綜合效益，并獲得了市聯(lián)社“20xx年度增效獎”。

二、在搞活內(nèi)部機制上，加大改革力度，在建立能上能下的干部聘任機制，能多能少的收入分配機制方面，進行了有益探索，出臺了《沙湖信用社績效掛鉤實施辦法》，有效調(diào)動了全員的日常工作積極性。2003年5月，根據(jù)聯(lián)社安排，并推動人事制度改革，優(yōu)化人力資源配置，按照德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，對信用社重要崗位推行公開選拔、競爭上崗，為真正實現(xiàn)能者上，庸者下，平者讓的原則，通過制訂方案、思想發(fā)動、考察考核的程序，理事會遵循“公開、公正、公平、擇優(yōu)”宗旨，有十二名同志競聘到新的日常工作崗位。對于競聘成功的同志，我要求他們制定詳細的日常工作計劃，加強對他們的考核；幫助他們解決學(xué)習、日常工作、生活中遇到的各種難題；鼓舞他們的士氣，使他們迅速進入了角色。在他們的帶動下，形成了全社職工積極向上的好風氣，為信用社完成全年日常工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、在形象塑造上，提出了按照統(tǒng)一標準、經(jīng)濟適用、美觀大方、體現(xiàn)特色的原則，集中有限財力對網(wǎng)點進行改造的建議，獲得了理事會的一致通過。一年來，我社先后按照市聯(lián)社CIS要求對社本部、芙蓉分社進行了全面裝修改造，為橋頭分社購買新門面也即將拓址。其中社本部配合市政府進行了亮化工程改造，同時對營業(yè)設(shè)施進行了更新、開發(fā)、升級，增強了城市機構(gòu)的服務(wù)功能，通過印刷傳單，為儲戶印贈儲蓄紀念袋和掛歷，懸掛標識燈箱，積極參與公益活動等形式，擦亮了信用社的牌子，有效的提高了信用社的知名度和美譽度。為了進一步提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)品位，我督導(dǎo)出臺并組織實施了柜臺人員服務(wù)規(guī)范和處罰辦法，組織開展了崗位練兵和技術(shù)比武活動，提高了服務(wù)效率。

四、在基礎(chǔ)管理上，堅定不移地狠抓從嚴治社。堅持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全，根據(jù)我社實際制定出了《臨柜人員崗位考核辦法》、《會計基本制度》、《廉政建設(shè)制度》等一系列規(guī)章制度，從而使各項日常工作都有章可循，該怎么做，不該怎么做，職工心中一清二楚。二是抓制度的落實。制度再多再好，不抓落實，就形成虛設(shè)。我及時督促各線主管人員積極大膽地開展日常工作，每月進行了一次安全檢查、衛(wèi)生檢查；每季進行了一次財會檢查、信貸檢查；不定期地組織人員進行稽核監(jiān)察，使職工養(yǎng)成了嚴格按操作規(guī)程。辦理業(yè)務(wù)的良好習慣，大大提高了我社的基礎(chǔ)管理水平。一年來，我社未發(fā)生一起違法、違規(guī)案件，差錯事故也大幅減少，年底各線考核均獲得較好的成績。

五、在隊伍建設(shè)中重點抓了班子建設(shè)。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來，任職以來， 我高度重視班子建設(shè)，加強團結(jié)，不斷強化措施，使班子建設(shè)沿著正確的軌道前進。一是充分發(fā)揮民主集中制原則，尋求思想上的統(tǒng)一，堅持做到多通氣、勤商量，對于信用社的重大決策、各項規(guī)章制度的實施都在理事會上進行討論研究，把日常工作決策建立在集體智慧的基礎(chǔ)上。另一方面在行動上瞄準一致的目標，各司其職，各負其職，不相互推諉責任，這種旺盛的日常工作熱情和精神風貌，直接感染了全體職工，我們一道開創(chuàng)日常工作的新局面。

六、日常工作中堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強了黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)， 在此方面我?guī)ь^廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴格執(zhí)行了黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以身作則，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，比較好地堅持了艱苦奮斗、勤儉辦社的優(yōu)良作風，任職期間我沒有發(fā)生任何違規(guī)、違法行為。同時，加強和改進了職工思想政治日常工作，加強了對班子成員和身邊日常工作人員的管理和監(jiān)督。20xx年，沙湖信用社再次獲得了市級文明單位稱號。

回顧這一年來，在日常工作中收獲不小，但離上級的要求還有差距，也存在不足，特別是在科技知識的學(xué)習方面。在今后的日常工作中，我將總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、克服不足、再接再勵，和沙湖信用社全體干職工一道，共同打造信合事業(yè)的美好明天!

最后，我熱情歡迎大家對我提出寶貴意見。

經(jīng)理個人述職報告12篇

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經(jīng)理個人述職報告(篇1)

本人是俱樂部總經(jīng)理。首先感謝董事會對我的信任和支持，在你們的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)下，我將帶領(lǐng)全體員工進入一個嶄新的“舞臺”。在今后的工作中將完成公司所制定的各項經(jīng)營、管理指標，提高公司的服務(wù)質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟效益。也為員工增加收入負有不可推卸的責任。為此，我必須不斷努力報答大家對我的厚愛?，F(xiàn)在，我向大家做述職報告：

一、工作職責

俱樂部正值開業(yè)，我們現(xiàn)處在一個買方市場的大氣候下，面臨很多優(yōu)秀的同行等諸方面因素，競爭激烈可想而知。想要脫穎而出，全體員工必須共同努力。在行為上嚴格履行公司制定的章程。在工作中發(fā)揮自身的特長加強營銷，細化服務(wù)。讓來到我們公司的上帝感覺是享受文化和消費文化，從而提高整體盈利能力為俱樂部的基本經(jīng)營方針。

作為我，嚴格按照董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞董事會下達的工作計劃指標和公司發(fā)展的實際需要，始終堅持以客人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖。當好上級“配角”、演好公司“主角”。

俱樂部在經(jīng)營方面主要采取以下措施來保證經(jīng)營狀況良好和持續(xù)增長。

1、注重企業(yè)文化建設(shè)，提倡“誠信、情感、責任和程序”八字管理理念，引導(dǎo)廣大員工“以公司為家，共同發(fā)展”。

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是公司發(fā)展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來，并應(yīng)用到公司管理與工作中去，公司才能壯大發(fā)展；也只有公司提供寬松敞亮的舞臺，你們的人生價值才能夠得以施展和實現(xiàn)。因此，我們要依靠員工促進公司發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實、規(guī)范操作，通過宣傳、培訓(xùn)以及制度建設(shè)，強化管理，促進各部門齊心協(xié)力來發(fā)展這個大家庭，為公司樹立良好的聲譽，為公司的長足發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

2、主持制定和完善公司各項規(guī)章制度，完善考核辦法及薪酬制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制。激發(fā)公司內(nèi)在活力，調(diào)動員工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。

為使俱樂部的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導(dǎo)、有跟蹤、有總結(jié)的管理系統(tǒng)中去，有效地將計劃性工作和應(yīng)急性工作密切結(jié)合起來，建立明確的工作目標，要求各部門建立計劃性的工作制度，通過每日、每月總結(jié)、計劃，對各項工作有計劃、有落實，按計劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度，通過對工作的完成情況，對各部門負責人予以考評。 俱樂部成立之初，各項制度未健全完善，制度的完善及各項工作程序的確立需在長期大量的實踐中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一項長期復(fù)雜的工作?，F(xiàn)俱樂部各項崗位程序及流程已初步制定，將在以后的工作總結(jié)中并進一步完善。

俱樂部管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，公司管理層開業(yè)初即對公司整體規(guī)范與標準作出明確規(guī)定，相繼出臺了相關(guān)程序化、規(guī)范化的管理文件。 在目標考核方面，一方面按照已出臺的考核實施辦法進行考核，另一方面每月月底召開上月工作總結(jié)會，針對制定的工作計劃，總結(jié)，提出需解決的問題，使各項工作落實到人，也以此作為對各部門考核的依據(jù)。

3、加強民主管理，處理好部門間的投訴和申訴：

以真誠和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系，風雨同舟。一是從各部門在工作中遇到的 “難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理與發(fā)展等重大問題，做好領(lǐng)導(dǎo)干部管理問題以及有關(guān)員工切身利益方面的工作。二是注重維護公司管理層的團結(jié)。大廈之成，非一木之材；大海之水，非一流之歸。團結(jié)班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通。會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。

4、市場的變化與公司的發(fā)展息息相關(guān)，研究并掌握夜場的變化和發(fā)展情況，適時提出階段性工作重點并指揮實施：

從長遠著眼，堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展管理調(diào)研工作。作為公司總經(jīng)理，不但要具備這個崗位所需要的一切素質(zhì)，還要把握各方面的信息，保持對事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、行業(yè)規(guī)律與公司管理實際相結(jié)合，才能領(lǐng)導(dǎo)公司不被激烈的市場競爭所淘汰。開展好財務(wù)監(jiān)督、工作監(jiān)督和效能監(jiān)察。把長線工作與短期的具體工作相結(jié)合，深入分析公司管理、人事管理、標準化程序貫徹等工作的不足。

5、高度重視公司營銷工作，要樹立起旺場磨刀、淡場推廣的意識：

搞好公司的營銷是開展其它一切工作的前提。加大投入，多種渠道多種方式并行，實行追蹤，公司部門責任到人的方針。與此同時，我們必須不斷召開營銷會議，通過會議引導(dǎo)營銷人員吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗、調(diào)整營銷思路和策略、增加責任感，以提高營銷水平，拓寬公司的市場范圍和對象為目的。

6、負責管理人員的培養(yǎng)和使用，督導(dǎo)公司的培訓(xùn)工作。

公司中層管理人員為俱樂部的中堅力量，培養(yǎng)適合公司的優(yōu)秀人才。月度、季度考核，優(yōu)勝劣汰。目前公司采用用人的原則為能者居上，智者居側(cè)，充分發(fā)揮人才的主觀能動性，本著對下屬負責的態(tài)度，加強監(jiān)督，加強約束，加強管理。

培訓(xùn)工作對于公司適應(yīng)環(huán)境的變化、滿足夜場競爭的需要、滿足員工自身發(fā)展的需要以及提升公司的效益都具有十分重要的意義。通過培訓(xùn)可以提高員工的技能和綜合素質(zhì)，從而提高其工作質(zhì)量和效率，減少失誤，降低成本，提高客戶滿意度，為此，各部門每月要制訂培訓(xùn)計劃。

二、問題和方向

年月底，受公司董事會的委派，本人協(xié)助杜董負責俱樂部的籌建工作，現(xiàn)以初具原型。月初，負責監(jiān)查新進員工的培訓(xùn)工作，現(xiàn)員工已達到上崗的初步要求。

總結(jié)我個人的工作，離董事會的要求與公司發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在理論不夠豐富、業(yè)務(wù)知識學(xué)習少；表現(xiàn)在我的管理行為與公司所要的經(jīng)營管理理念之間存在一定的差距；表現(xiàn)在公司籌建中產(chǎn)生一系列的其他問題。當然，我個人還有我自己看不到的缺點，我誠懇地請求大家對我多提寶貴意見和建議，以促進公司發(fā)展和我個人進步。

總之，這一段時間來，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了開業(yè)前的初步任務(wù)。自擔任總經(jīng)理以來，我不斷提升思想素質(zhì)、開闊視野，始終把董事和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當作一種責任和義務(wù)，堅決貫徹執(zhí)行董事會的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，力求做到了敬業(yè)勤崗、

以德治企、關(guān)心他人。展望未來，在其位謀其事，我當盡心盡職，勤勉工作。用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范。事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個人素質(zhì)難以提升；不進取，公司難以上一個新的臺階，你們的切身利益也將受到影響。在今后的工作中我將進一步理解公司外部環(huán)境和關(guān)系，努力營造滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要的良好氛圍；加強自身建設(shè)，進一步提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)本職工作需要；科學(xué)、合理、完善健全公司經(jīng)營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，推動公司健康、有序、持續(xù)發(fā)展。

在此，我有信心和你們一起，采納大家好的建議，融入到我們公司的各項管理辦法中去，完善經(jīng)營策略，一心為公、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，為公司開業(yè)奪取輝煌的業(yè)績而努力!

謝謝大家!

經(jīng)理個人述職報告(篇2)

我于20__年10月11日月到任酒店行政人事部副經(jīng)理、并于同年的11月19日接任經(jīng)理一職，任職期間在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責酒店行政后勤、人力資源、質(zhì)檢培訓(xùn)、寫字樓物業(yè)、黨工團等五方面的工作，部門下屬質(zhì)檢培訓(xùn)經(jīng)理1名、人事助理1名、薪資管理員1名以及后勤員工11名，現(xiàn)將我個人入職以來特別是今年以來履職情況、存在問題及今后工作計劃向大家作一匯報，請各位指正。工作完成情況(5個方面)第一方面是行政后勤管理工作。

一、辦公室工作：主要是完成總經(jīng)理交辦工作，上級主管部門布置的任務(wù)，牽頭組織酒店的各項活動，內(nèi)外接待協(xié)調(diào)等方面。在各個部門的大力支持配合下，主要完成的工作有制定11年度的各部門經(jīng)營管理目標責任制考核辦法;酒店全套SOP規(guī)章制度、崗位職責、操作規(guī)范的修訂完善更新工作;牽頭組織的有總結(jié)表彰大會、新年團拜員工聯(lián)歡會、11年度的員工趣味運動會、11年度的員工旅游事項、酒店第三屆技能大賽、組織開展月度、季度的各項評比工作等。下半年還根據(jù)市旅游局的工作要求，開展了節(jié)能減排達標工作，組織各部門制定了節(jié)能減排措施方案，并會同工程部根據(jù)市節(jié)能監(jiān)察中心及旅游局的要求制定白熾燈更換LED燈可行性方案，目前正在節(jié)能測試階段，計劃分區(qū)域分階段實施。

針對今年1月份新的國家星級評定標準的實施，組織開展了各個部門參與的對標檢查整改工作。以及綠色飯店創(chuàng)建的準備工作。消費者信得過單位的申評工作。

在辦公室內(nèi)務(wù)管理方面，在年初完善了辦公室檔案管理，編撰規(guī)范了酒店檔案目錄。同時做好各方面上級管理部門來酒店的檢查接待工作。

二、后勤管理工作：重點是員工餐廳和員工宿舍，讓員工吃好住好是穩(wěn)定員工，提供好后勤保障的一個重要目標，也是體現(xiàn)酒店福利的一個具體內(nèi)容，在日常管理中，定期書面征詢各部門員工對后勤生活管理方面的意見并針對性地進行合理整改。

第二方面是人力資源工作年初調(diào)整了酒店的組織架構(gòu)、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展情況以及新星標的服務(wù)標準要求重新確定定員編制，通過各種渠道1-8月招聘入職員工311名(其中實習生52名)，原有的招聘渠道院校2家，今年新增合作意向2家，并與電子職業(yè)學(xué)校商談達成開辦旅游班初步意向，為長期的招聘工作打好基礎(chǔ)。

薪資方面今年8月的人均工資20__。46元比去年同期的人均工資增長了269。8元，今年因最低工資標準的調(diào)整以及春節(jié)后服務(wù)行業(yè)的工資增長導(dǎo)致人工成本增加較大，據(jù)統(tǒng)計1-8月員工工資總額同比去年增加了58。37萬元。

第三方面是質(zhì)檢培訓(xùn)今年恢復(fù)設(shè)立專職質(zhì)檢培訓(xùn)經(jīng)理，重新調(diào)整了質(zhì)檢組，實行總經(jīng)理質(zhì)檢、質(zhì)檢組質(zhì)檢、部門質(zhì)檢三級質(zhì)檢制度，提高了頻率。工作有了深入，目前逐步開始質(zhì)檢考評和獎懲落實階段。

培訓(xùn)工作，1-8月共我部組織入職培訓(xùn)152人次人次，崗位資格證書培訓(xùn)109人次，領(lǐng)班主管培訓(xùn)15人次，中層外派培訓(xùn)20人次(總經(jīng)理資格培訓(xùn)、品質(zhì)管理師、旅游營銷師、勞動保險法、節(jié)能減排)員工的基本技能培訓(xùn)由部門組織為主，據(jù)統(tǒng)計有1481人次。我部主要負責檢查和督辦部門培訓(xùn)工作的組織情況。

第四方面是物業(yè)管理工作，此項工作原由工程部兼管，自去年10月份改由行政人事部負責，現(xiàn)有18家租賃單位，物業(yè)管理主要是對外招租以及物業(yè)設(shè)施的日常維護，與物業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)等等，同時在招租渠道上增加了網(wǎng)絡(luò)招租以及街道經(jīng)濟科信息發(fā)布渠道，1-8月寫字樓租金收入244。88萬元，與去年同期相比增加78。31萬元，租金標準與同地區(qū)寫字樓租金相比處于較高的價位。第五方面是黨工團工作，由于人員變動，原黨支部書記、工會主席都已離職，這幾項工作實際上由行政人事部在具體完成上級布置的工作，今年主要完成了工會創(chuàng)建工人先鋒號工作，十佳書香型企業(yè)工作，為員工辦理了5。1服務(wù)卡，同時建立了團支部開展了創(chuàng)建青年文明號工作。部門主要存在問題及下部工作重點：

1、工作量大，涉及面廣，有些工作只是完成在表面，缺乏深入。因此在部門人員少的情況下，細分職責，明確部門各項工作的目標計劃進度，提高工作效率。在部門試點進行工作效率手冊操作，如果可行的話推廣到各部門。

2、現(xiàn)有的薪酬機制存在著一定的缺陷，主體就是固定工資，缺少可以考核的浮動工資或獎金部分，考核機制比較粗放，比如對部門的考核僅僅是年初的一個經(jīng)濟責任制考核指標，所以目前正在完善細化酒店的各項考評機制，以新的四星級酒店規(guī)范為依據(jù)，開展逐級考評，對管理人員的考評主要是管理績效以及執(zhí)行力為主要內(nèi)容，對員工的考評主要內(nèi)容是完成工作量和綜合技能服務(wù)水平，通過公開公平的考評，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動積極性，穩(wěn)定提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

3、人力資源管理方面存在著招聘渠道不多，人員流動頻繁的情況，對此已在上半年重新聯(lián)系了新的院校招聘渠道，10月份、12月份將分別具體落實明年的實習生源以及畢業(yè)生招聘工作，同時，參考其它行業(yè)的用工思路，靈活采取不同的用工形式作為補充為一線部門提供保障。

4、質(zhì)檢培訓(xùn)方面上質(zhì)檢工作已基本步入正軌，需堅持并以促進部門的質(zhì)檢完善為重點，落實三級質(zhì)檢制度并實施考核獎懲。培訓(xùn)工作存在著有培訓(xùn)數(shù)量缺少培訓(xùn)效果的情況，因此重點開展培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤，通過開展培訓(xùn)考評來確定分階段的培訓(xùn)重點內(nèi)容和重點人員，提高培訓(xùn)實效，促進服務(wù)質(zhì)量水平的穩(wěn)定、均衡、提高。同時在常規(guī)培訓(xùn)形式的基礎(chǔ)上，合理安排培訓(xùn)資金預(yù)算，定期開展以增強團隊協(xié)作精神，提高凝聚力創(chuàng)造力為主要目標的督導(dǎo)層拓展培訓(xùn)，并通過他們開展對員工的培訓(xùn)，促進部門合力的提高。

5、企業(yè)文化建設(shè)還沒有形成氛圍，僅僅停留在店刊、宣傳窗宣傳等基本形式，黨工團的活動開展很少，沒有發(fā)揮黨工團組織在企業(yè)經(jīng)營管理方面的助燃劑、潤滑劑的有效補充作用。因此下一步重點開展圍繞企業(yè)精神、敬業(yè)愛崗創(chuàng)佳績的主題宣傳，有計劃地組織開展黨工團各項活動，豐富員工的業(yè)余生活，以各項活動為串聯(lián)，把創(chuàng)建有嘉和特色的企業(yè)文化工作落到實處。

由于時間關(guān)系，有關(guān)述職內(nèi)容只是提綱，表述的不夠詳盡，請董事會領(lǐng)導(dǎo)見諒，總之，本部門的工作得到了總經(jīng)理室的正確指導(dǎo)以及各部門的支持和配合，在此向各位同仁表示感謝。

經(jīng)理個人述職報告(篇3)

自擔任營業(yè)部經(jīng)理以來，能夠認真貫徹落實上級有關(guān)金融政策方針，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，團結(jié)、帶領(lǐng)營業(yè)部一班人，銳意開拓，取得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙發(fā)展。截止今年末，各項存款余額xx萬元，較年初增加xx萬元，完成年度任務(wù)的，其中，對公存款xx萬元，占總存款余額的xx％，儲蓄存款xx萬元，占總存款余額的xx％。各項貸款xx萬元，較年初增加xx萬元，完成年度任務(wù)的。不良貸款較年初下降xx萬元，完成年度任務(wù)的。今年度被聯(lián)社授予“存、款先進單位”“會計內(nèi)控管理先進單位”等榮譽稱號。

一、以服務(wù)促存款

一是細分客戶群體，針對存款主要主要集中在對公特別是財政大戶的實際情況，推行差異化服務(wù)，重點及時滿足大戶需求，累計吸收各類財政存款達萬元。同時對其他客戶我們用心服務(wù)，做到誠心、熱心、細心、耐心，不斷擴大吸儲空間。二是利用獎勵措施。按照合行的考核制度，制定出強有力的獎罰措施，在職員工存款任務(wù)外勤必須達到50萬元，內(nèi)勤人員必須達到40萬元，按月按照獎懲制度進行考核。同時對貸款營銷，不良貸款下降也進行了考核。重點突出重獎輕罰的指導(dǎo)思想，擴大獎勵面，廣大員工呈現(xiàn)出積極的吸儲熱情，促進了存款業(yè)務(wù)的快速增長。三提高服務(wù)質(zhì)量。確定了“文明創(chuàng)業(yè)績，經(jīng)營出效益”的工作目標，通過上下齊心，一致努力，營業(yè)部干部職工的精神面貌，工作干勁，業(yè)務(wù)績效均有了進一步的提高。

二、積極營銷貸款

一是服務(wù)“三農(nóng)”、支持中小企業(yè)發(fā)展。今年我不斷拓展信貸市場，加快推進信用工程建設(shè)，有力推進了地方經(jīng)濟平穩(wěn)快速發(fā)展。截至今年末，共評定信用戶xx戶，授信額度達xx萬元，用信額度xx萬元。全年累計發(fā)放貸款xx萬元，貸款余額xx萬元。二是以清收不良貸款提高資產(chǎn)質(zhì)量。堅持抓好不良貸款的盤活促進經(jīng)濟效益的增加，實現(xiàn)信貸資金良性循環(huán)為目標。針對一些事業(yè)單位形成的不良貸款，并把爭取地方黨政支持作為化解風險的支撐點，通過做工作以取得實質(zhì)性的支持。同時，根據(jù)不良貸款清收難的實際，對所有不良貸款進行集中力量清收。今年，累計收回不良貸款xx萬元，其中逾期貸款xx萬元，非應(yīng)急貸款貸款xx萬元，為今后的清收工作積累了豐富的經(jīng)驗。

三、抓好內(nèi)控管理

一是加強內(nèi)控制度的建立健全，做到責任分明，確保不留真空，在完善內(nèi)控機制的同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保規(guī)章制度的貫徹落實，充分發(fā)揮其制約作用。二是合理配臵各崗位業(yè)務(wù)操作員，建立健全對重要崗位人員的約束機制，對各業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)全面實行事后監(jiān)督，確保及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題和內(nèi)控操作過程中的風險點，并及時作出處理和堵塞管理上的漏洞，有效防范業(yè)務(wù)操作風險。三是結(jié)合合行組織的各項檢查工作進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。同時，我經(jīng)常對照《甘肅省合作銀行員工違規(guī)違章行為處理辦法》自查，為促進各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展起了積極的作用。

雖然做出了一定的成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是對理論學(xué)習未引起足夠重視，認為合行是做實際工作的，業(yè)務(wù)發(fā)展是第一位，學(xué)好不如干好；二是對當前的政策和重大決定、時事政治等學(xué)習的不透徹，往往滿足于一知半解，不愿做深入研究。三是沒有很好地處理工學(xué)矛盾，整天忙于工作和事務(wù)，沒能夠拿出足夠的時間進行學(xué)習，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導(dǎo)工作。對這些問題，我將在下一步工作中加以改正。

經(jīng)理個人述職報告(篇4)

如何帶領(lǐng)工程部開展工作，順利圓滿的完成工作任務(wù)，這是我調(diào)入北京***一直在思索的一個問題，結(jié)合自己在北京***半年的工作經(jīng)驗，和集團工程管理中心朱總監(jiān)、地區(qū)公司總經(jīng)理劉總、工程設(shè)計管線領(lǐng)導(dǎo)何總、項目總經(jīng)理黃總常常在工作思路上的指導(dǎo)，以及各位同事的一些看法，談?wù)勛约旱囊稽c點感受。

我個人的理解，我司工程部經(jīng)理是個典型低權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)職位，在工程部要起到領(lǐng)導(dǎo)示范、模范帶頭作用。由于項目組織的特點，他的上級有項目總、管線總等若干管理領(lǐng)導(dǎo)，下級是與之一起晝夜奮戰(zhàn)在施工一線的各專業(yè)工程師，能采取的激勵措施是很有限的，注定他領(lǐng)導(dǎo)風格主要靠影響力和說服力而不是靠權(quán)力和命令。他除依靠公司的規(guī)定去管理，更多的是從心理學(xué)、行為科學(xué)上去激勵成員，在部門中充當教練、活躍氣氛者、維和人員和沖突裁決人。他在工地上全面觀察并需要預(yù)見到潛在的綜合問題，并迅速組織處理，需要時刻追尋目標、跟蹤目標和實現(xiàn)目標。

來北京***后，我更堅持學(xué)習設(shè)計、施工等各類規(guī)范要求和項目專業(yè)知識、工程管理等，多看多學(xué)多問,不斷提高自己的各方面能力，大家也很樂意跟我交流探討技術(shù)問題，自己的專業(yè)水平與威信也逐漸增加,也贏得大家的尊重。我常駐工地，工作重心以協(xié)調(diào)關(guān)系、指導(dǎo)下屬為主,但又不放松施工管理,工作中充分利用和管理好現(xiàn)場監(jiān)理工程師,注重培養(yǎng)每位員工的責任心、執(zhí)行力、敬業(yè)精神。高興的是部門新招聘的土建工程師畢工和陳工專業(yè)技術(shù)水平扎實、工作積極認真負責，具有較好的敬業(yè)精神；水電工程師楊工既要設(shè)計管理，又要現(xiàn)場監(jiān)理，具有勤于奉獻精神。我們團隊每天都在積極表現(xiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)很樂見工程部有一個向好、向上的發(fā)展趨勢。

我們工地的施工總包單位是第一次承建我司工程，對***二期項目快速的推進（邊設(shè)計、邊報建、邊施工、有時不免還邊修改），從開始的不理解、工作拖沓抵觸到后來不斷配合、春節(jié)期間正常施工、積極趕工，二期項目（建筑面積13萬多㎡）全面開工，其中8#樓從20xx年11月中旬開工到20xx年4月中旬期間共完成預(yù)制管樁基礎(chǔ)、2層地下室和上部主體結(jié)構(gòu)12層，這很大程度反映了總包單位的施工實力，同時也與我部正確處理與總包單位的關(guān)系有一定的關(guān)聯(lián)。我們與各施工單位除了監(jiān)管與被監(jiān)管的關(guān)系外，還有協(xié)作、配合的關(guān)系，可概括為監(jiān)、幫、促的關(guān)系。在施工管樁、人工挖孔樁、澆筑地下室砼等重要部位前，我們組織對施工員、班組長先進行圖紙與技術(shù)上的交底、關(guān)鍵部位不厭其煩去講解，對其施工中的實際困難盡其所能給予幫助解決，對施工單位安排工作中從技術(shù)及做法上講出道理來，讓施工單位從心底里認為確實應(yīng)該這樣去做，目前我們打造了一個和諧的施工氛圍。

與我部合作監(jiān)理的監(jiān)理單位是第一次承擔我司的監(jiān)理業(yè)務(wù)，監(jiān)理部的監(jiān)理工程師與工程部的各專業(yè)工程師在現(xiàn)場施工質(zhì)量、進度、安全管理工作中基本上是融為一體的，各個工序的檢查驗收都由工程部、監(jiān)理部共同參加，晚上工地的值班經(jīng)常有監(jiān)理部人員的參加，富有施工經(jīng)驗的總監(jiān)和總監(jiān)代表常常提出很有建設(shè)性的建議，他們?yōu)槲覀兊捻椖拷ㄔO(shè)起到了很好的服務(wù)作用。

我們對二期項目目標控制的管理：

1）、設(shè)計圖紙方面：由于時間相當緊迫，設(shè)計與施工幾乎是同步進行。工程部和設(shè)計部緊密配合，在施工樁基礎(chǔ)時，設(shè)計部就先提供地下室的備料圖，樁完工就提供正式地下室圖紙；施工地下室時，設(shè)計部再提供主體結(jié)構(gòu)的備料圖，地下室完工就提供正式主體設(shè)計圖紙，大家都在趕時間、搶進度。這樣操作的前提必須要求現(xiàn)場人員充分理解消化圖紙、及時溝通信息，才能保證不出現(xiàn)差錯，目前來看在這方面我們算是相當成功的。施工前我們組織現(xiàn)場監(jiān)理和施工單位審核圖紙，解決圖紙自身存在的問題。

2）、招標與其他施工單位進場方面：時間緊迫，我們只能按照原則計劃：只要有施工作業(yè)面就要讓其他施工單位進場施工，提早倒排計劃，請集團完成招標任務(wù)，目前來看這個原則計劃得到了實現(xiàn)，架空層的干掛GRC、樣板房的精裝修、銷售通道的園建等施工單位按我們的計劃進場施工。

3）、質(zhì)量控制方面：嚴格質(zhì)量要求、落實責任制，做到每項工作有專人負責，定期召開質(zhì)量管理現(xiàn)場會，及時解決施工中的有關(guān)問題，對關(guān)鍵部分關(guān)鍵工序加強檢查。地區(qū)公司劉總、管線何總在施工關(guān)鍵部位前總是先傳授我們經(jīng)驗，我們在例會上、巡檢中對施工單位的施工員和班組長進行施工技術(shù)交底、提出我們的質(zhì)量要求標準，工程技術(shù)毫無保留的一級傳授一級，大家不斷進步。總包單位施工主體結(jié)構(gòu)時保證4套樓層模板，我們嚴格控制拆模時間、澆完樓板砼后的上人時間，目前主體工程質(zhì)量得到了集團審計部與工程管理中心的好評。

4）、進度控制方面：主要以督促施工單位制定合理的進度計劃,我們根據(jù)現(xiàn)場施工條件的限制,對施工進度進行動態(tài)調(diào)整,但由于施工單位的情況而延誤的,給予一定懲罰。

經(jīng)理個人述職報告(篇5)

20xx年，是我任賓館總經(jīng)理的第四個年頭。回顧走過的路，再看看今天的賓館，雖然一路走來很辛勞，但我仍然感到由衷的欣慰。因為一份耕耘一份收獲，我的付出有了收獲，我的努力有了回報。四年來，我以館為家，兢兢業(yè)業(yè)，勵精圖治，與賓館全體員工齊努力共奮進，終于讓賓館起死回生，穩(wěn)步前進，連續(xù)四年來都取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，職工福利得到大幅度提高，賓館硬件設(shè)施得到全面改進，服務(wù)功能不斷完善，賓館知名度和美譽度得以提升，綜合經(jīng)營環(huán)境得到較大改善。20xx年，賓館經(jīng)濟效益又創(chuàng)下了歷史新高。在成績面前，我戒驕戒躁，永葆共產(chǎn)黨員先進性，保持清醒頭腦，制定了20xx年個人工作目標：加強思想政治學(xué)習和專業(yè)理論知識的學(xué)習，提高黨性修養(yǎng)，提高治理水平，堅持“兩手抓、兩手硬”的原則，保持和提高賓館硬件設(shè)施的功能，創(chuàng)新和提升賓館軟環(huán)境質(zhì)量?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

按照中心和省市及東湖工委關(guān)于先進性教育的要求，我認真學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》、黨的十六大、十六屆四中和五中全會精神;聽了xxx的先進事跡報告和市委黨校教授xxx的專題輔導(dǎo)。使我對保持共產(chǎn)黨員先進性的重要性和必要性有了深刻熟悉，對黨員先進性的屬性、內(nèi)涵和外在表現(xiàn)及基本特征有了基本了解，深切地感受到了保持共產(chǎn)黨員先進性是共產(chǎn)黨人與時俱進的永恒主題。

經(jīng)過深入學(xué)習和廣泛征求意見，我認真進行了自我黨性分析，積極開展自我批評，清楚地看到了自己的問題和不足。經(jīng)過深刻地剖析自身存在的問題的內(nèi)在原因，進一步明確了整改方向，并決心加強學(xué)習，增強本領(lǐng)，切實改變工作中急躁情緒，謙虛謹慎，廉潔自律，與賓館全體干部員工共同學(xué)習、共建和諧、共創(chuàng)輝煌!

1、綜合環(huán)境整治。

20xx年初，應(yīng)市政府領(lǐng)要求，按時拆除了賓館停車場前兩棟有礙東湖景觀、破壞賓館整體風格的建筑物，完成了近3000平方米的草坪綠化，還建公共衛(wèi)生間，新修建商務(wù)中心，辦公區(qū)域全部進行了裝修，修建專用的有毒有害廢棄物存放點。改造一號樓工作間，投入資金60多萬元。

2、高壓供電增容工程

高壓供電增容是淘汰燃煤鍋爐的必要前提條件。賓館原有供電容量為400千伏安，隨著賓館設(shè)備改造更新及服務(wù)功能的增加，供電容量不能滿足賓館需要，必須增容到1430千伏安，增加630千伏安的容量。與供電部門咨詢，全部工程需資金160萬元左右。工程部多方尋找關(guān)系，工程費用仍居高不下。最后，我通過多種渠道，最終以25.2萬元解決全部工程費用，為賓館節(jié)省資金130多萬元。

3、新建太陽能中心供熱工程

賓館的兩臺鍋至今已使用十六年，遠遠超過使用年限，存在著巨大的安全隱患，如發(fā)生安全事故，其損失不可估量，也達不到環(huán)境治理體系的要求，運行成本高，年消耗成本達40萬元。經(jīng)工程立項后，通過經(jīng)理辦公會研究決定賓館辦公室和工程保障維修部共同負責太陽能工程前期市場調(diào)查、方案設(shè)計、工程合作意向的商務(wù)洽談。在10月下旬召開的專題經(jīng)理辦公上確定了xxxx公司為太陽能供貨及施工單位，工程費用48萬元。我對工程提出了具體要求：確保工程質(zhì)量，滿足賓館熱水供給需求，售后服務(wù)及時周到，工程費用全包干，不再發(fā)生其它費用?，F(xiàn)在，太陽能中心熱水器供熱效果良好。

4、網(wǎng)球場修復(fù)。

賓館網(wǎng)球場自建成后一直閑置，荒草叢生。為了增加賓館娛樂功能，投資近20多萬元對網(wǎng)球場地面、防護網(wǎng)、照明燈進行了極具專業(yè)性的'修整，效果良好。

5、燙平機、烘干機、蒸飯車的購置、床上用品的更新。新建了太陽能中心供熱水系統(tǒng)，原燃汽型燙平機、蒸飯車等設(shè)備不能使用，賓館投資12.5萬元購置了燙平機、烘干機各一臺、蒸飯車二臺。另外，投資8.5萬元更新了全部床上用品。

6、消防設(shè)施的維護與更新

20xx年，賓館完成了三個大的安全隱患整改項目。

(1)淘汰舊的燃煤鍋爐。

(2)更新全部的滅火器76具，投入資金0.5萬元;投入資金2萬元。

1、加強營銷宣傳，提高賓館知名度，拓展客源空間

多年來，我一直非常重視賓館市場營銷與宣傳。這項工作一直由我主理。我多次強調(diào)：做好一次接待，就是做好了一次廣告;客戶的口碑就是我們的形象。在每一次重要接待及大型會務(wù)接待前，我總是親自主持召開專題會議，交待各個工作環(huán)節(jié)中需要注重的問題，并進行分工。會后，親自到現(xiàn)場檢查落實情況。在我的指揮下，賓館成功接待了出席xxxx藝術(shù)節(jié)開幕式的省市領(lǐng)導(dǎo)人和國家院士及八國專家友人、全國xxxxxx評審團成員及省市領(lǐng)導(dǎo)、成功接待了百余次各種級別的大中型會議。賓館的接待工作獲得各級領(lǐng)導(dǎo)及賓客的一致好評

20xx年，受先進性教育活動以及賓館周邊農(nóng)家樂等經(jīng)濟型酒樓興起，賓館客源大幅減少。為了拓展客源空間，我親自向營銷人員指導(dǎo)營銷方向。上半年，重點挖掘在學(xué)校、商企等單位，下半年偏重于向行政事業(yè)單位，黃金周和節(jié)假日向零散客傾斜。另外，還采取一系列的宣傳措施。

(1)今年四月份，我請來了《xx晚報》、《xx日報》及xx電視臺記者，以賓館靚麗的紅楓、碧桃等景色為題進行宣傳造勢。

(2)在《xx交通》和《xx省星級飯店旅游交通圖》上刊登集圖片與文字為一體的廣告。

(3)定制了派克水性筆、賓館專用一次性紙杯及20xx年新春禮品保。

(4)指定辦公室和前廳部參與政府采購會議定點供給單位的投標，連續(xù)四年被確定了市政府會議定點采購單位。

2、加強日常治理，提高服務(wù)質(zhì)量，提高治理水平。

在日常治理中，我主張以會議形式實現(xiàn)企業(yè)治理上的及時性、針對性、公開性、民主性。20xx年，我親自主持召開的各類辦公會議60余次。其中：經(jīng)理辦公會17次，各部門專題工作會議25次，重大接待及重大檢查前的專題工作會議12次。

3、以創(chuàng)建活動為契機，打造良好的自然與人文環(huán)境

20xx年，賓館完成了全國文明風景旅游區(qū)、全國文明城市、省級衛(wèi)生城市的創(chuàng)建活動，ISO14001環(huán)境治理體系的復(fù)評、星級飯店復(fù)核。在會議上，我一再強調(diào)：“檢查不是壞事，這是對我們各項工作的檢驗和提高。我們的硬件設(shè)施比不上別人，但我們擁有得天獨厚的自然環(huán)境，假如我們不把美化環(huán)境的工作做足，不發(fā)揮好、不利用好這個優(yōu)勢，我們就再沒有任何吸引人的地方了?！?/p>

在一系列的創(chuàng)建活動中，我堅持有組織、有方案、有分工，有落實、有檢查，任務(wù)明確、職責明確的原則，廣泛宣傳與動員。在資金緊張的情況下，我力主投入了大量資金完成創(chuàng)建活動。投入0.9萬元進行了排污治理的改造及破損路面修復(fù)，投入2.5萬元進行油漆刷新，投入1.5萬元購置廚房衛(wèi)生設(shè)備，投入0.5萬元進行游泳池的清洗，投入0.5萬元進行公用導(dǎo)向系統(tǒng)的更新，投入0.2萬元購置新地毯及地毯清洗。

20xx年，在賓館全體員工共同努力下，克服了諸多不利因素，非凡是原材料漲價造成成本加大以及各項費用增加，但賓館還存在著一些制約經(jīng)濟增長的因素：賓館整體硬件設(shè)施的檔次有待進一步提高;勞動用工日益緊張，勞動用工將成為瓶頸。賓館如何發(fā)展、如何走下去，走向哪里是我永遠的研究主題。我們要學(xué)會分析，一分為二的看問題，看清自己的優(yōu)勢與劣勢，找準自己的立足點。我認為：

賓館今后的發(fā)展目標就是：依托xx，抓住xx的發(fā)展機遇，將賓館建設(shè)成一個集會務(wù)、商務(wù)、度假于一體的四星級酒店，全面打造xx知名品牌。切實做到：治理專業(yè)化。建立行之有效的指揮、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋四大治理系統(tǒng);服務(wù)個性化。以標準化、規(guī)范化服務(wù)為基本，努力追求服務(wù)的個性化，以此贏得最大的利益空間;經(jīng)營特色化。賓館有著豐富的會務(wù)接待經(jīng)驗，我們要把會務(wù)接待做成特色，做成專業(yè)。

20xx年，我將按照市政府提倡的政事分開、政企分開、立足于自收自支、效益好的多做貢獻的原則，努力探索新的治理模式、運營模式，打破舊的分配制度，建立新的激勵機制，完成大廳的裝修改造及會議室擴容改建裝修改造工程，招商引資新建別墅的新建工作，創(chuàng)造賓館新的輝煌!

經(jīng)理個人述職報告(篇6)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

光陰似箭，日月如梭。xxxx年即將過去，回顧一年來的工作歷程，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞xx煤業(yè)公司的安全生產(chǎn)目標；深入開展機電運輸工作，大力開展隱患排查治理，加強機電運輸安全質(zhì)量標準化建設(shè)，不斷提升裝備能力，切實做到檢查、指導(dǎo)、服務(wù)相結(jié)合，圓滿完成各項任務(wù)?，F(xiàn)將xxxx年工作作出如下總結(jié)：

一、xxxx年工作總結(jié)：

1、設(shè)備計劃、選型采購方面

隨著集團公司現(xiàn)代化建設(shè)的推進，越來越多的工作工種實現(xiàn)了機械化，加強設(shè)備的計劃、選型、采購是完成生產(chǎn)任務(wù)保證生產(chǎn)安全的重要保證，xxxx年我們計劃選型購置了井下中央水泵的兩臺自平衡型主排水泵。二采區(qū)運輸大巷的三部皮帶運輸機，井底水倉清挖用的壓濾機，泵體工作面的刮板輸送機以及地面用的造矸皮帶機和雙壓振動篩。選型過程中我們充分考慮技術(shù)上先進，經(jīng)濟上合理，生產(chǎn)上運用。同時考慮設(shè)備的安全性、可靠性、操作性和配件的通用性、互換性以及節(jié)能環(huán)保的要求。

2、設(shè)備的安裝、使用維護方面

為了保證設(shè)備能夠合理安裝，充分發(fā)揮設(shè)備的效能很好地服務(wù)生產(chǎn)。今年以來，我們要求大型設(shè)備的安裝，首先要制定專項的安裝技術(shù)措施，并對相關(guān)人員進行貫徹學(xué)習，安裝過程嚴格按措施施工，確保安裝質(zhì)量。我們要求新投入設(shè)備的操作人員、維護保養(yǎng)人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格后方可進行操作，維護設(shè)備。確保設(shè)備能夠正常發(fā)揮作用，延長設(shè)備的使用壽命。設(shè)備的使用必須制定專門的操作規(guī)程，操作人員嚴格按操作規(guī)程操作；維護人員嚴格按照維護保養(yǎng)制度進行定期保養(yǎng)。

3、機電技術(shù)培訓(xùn)和機電安全方面

5月份我們組織參加了集團公司的機電技術(shù)比武，比武分理論和實踐操作兩部分進行；理論考試又分為筆試和手指口述兩部分，經(jīng)過員工的靜心組織和選手們的努力刻苦后，我們?nèi)〉昧说谌膬?yōu)異成績。通過技術(shù)比武，大大地提高了機電職工學(xué)習機電技術(shù)的熱情。

我們每月組織一次包括井上、下的機電運輸安全大檢查，通過檢查培訓(xùn)現(xiàn)場檢查人員和被檢查單住人員，使其進一步掌握機電運輸方面的專業(yè)知識，達到互相學(xué)習、技術(shù)交流、取長補短、共同提高的效果，對檢查出的問題進行肆定處理，落實整改時間、整改責任人、制定整改措施，面對較嚴重的機電問題對責任人進行處罰。

機電運輸?shù)娜松戆踩驮O(shè)備安全始終放到機電各項工作的首位，進一步強化了供用電管理，嚴格執(zhí)行停送電，完善井下軌道運輸?shù)膿踯囋O(shè)施和信號裝置，完善了井下供電的漏電過流和接地保護裝置，確保安全生產(chǎn)。

4、修舊利廢方面

我們積極響應(yīng)集團公司號召，集思廣益，大力開展修舊利廢工作；檢修410型采煤機和630/220型刮板輸送機各一臺；大修掘進機一臺，充分利用廢舊材料變廢為寶。首先從廢舊的設(shè)備、材料、配件分類整理；其次利用廢舊的電機、減速器、皮帶、滾筒進行回收設(shè)計，改造制成多部皮帶機投入井下生產(chǎn)系統(tǒng)和地面排矸系統(tǒng)；再次利用廢舊的配件、鐵皮、錨桿、道軌等制作電纜鉤、隔爆水袋支架和剁斧等，利用廢舊的鋼筋制作水溝蓋板柱筋，利用廢舊鋼管制作臺階扶手。

5、供用電管理方面

加強供用電管理，提高全體員工的節(jié)電意識，安全合理地使用電力設(shè)備，嚴格控制用電成本，制定了《山西介休義棠xx煤業(yè)有限公司節(jié)電方案》，通過調(diào)整綜采工作面的生產(chǎn)班次，生產(chǎn)人員的工作時間，調(diào)查主排水泵的排水時間，主井絞車的提升時間，進行避峰填谷運行，節(jié)約了電費成本，取得了明顯的效果，組織制定了502工作面、202工作面供電方案設(shè)計，配合了502、202工作的搬家和電氣安裝。

二、工作中存在的問題和不足：

1、由于本人專業(yè)知識和現(xiàn)場工作經(jīng)驗不足，不能合理地協(xié)調(diào)好機電和生產(chǎn)的關(guān)系；不能有效地消除機電職工責任素質(zhì)差；不能適應(yīng)現(xiàn)代化設(shè)備之間的矛盾。

2、對機電運輸提升設(shè)備動態(tài)掌握不夠準確、全面，設(shè)備的實時狀態(tài)掌握不夠細致，動態(tài)管理不到位，員工的操作行為存在不規(guī)范、不按標準作業(yè)的現(xiàn)象。

3、由于自身對規(guī)范、規(guī)程掌握不準，對新規(guī)程、新標準的學(xué)習不夠及時，導(dǎo)致對現(xiàn)場存在的問題存在檢查監(jiān)督不到位的情況。

三、今后工作的努力方向：

1、堅持學(xué)習，跟上時代的步伐，促進知識的先進性和系統(tǒng)性，不斷提升服務(wù)礦山的新技術(shù)、新本領(lǐng)，更好地服務(wù)集團公司及xx煤業(yè)公司，為xx煤業(yè)公司的安全生產(chǎn)提供機電運輸方面的優(yōu)勢。

2、加強現(xiàn)場管理，深入基層、深入現(xiàn)場、深入一線，加強現(xiàn)場作業(yè)人員的檢查、培訓(xùn)和指導(dǎo)；減少使用設(shè)備的損壞，延長服務(wù)生產(chǎn)的時間，提高工作效率，延長設(shè)備的使用周期，確保安全生產(chǎn)。

3、繼續(xù)加大機電運輸安全質(zhì)量標準化工作和全面開展和監(jiān)督檢查，促進機電運輸質(zhì)量標準化工作再上新臺階。

回顧一年來的工作，雖然盡職盡責，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相差太遠，還存在許多的問題和不足，在今后的工作中更要一步一個腳印，干好多項工作，做到持之以恒，不斷提高自我。

以上述職，請予評議。

經(jīng)理個人述職報告(篇7)

xxx考核小組：

xx年我局深入貫徹市委九屆二次全委（擴大）會議和區(qū)委七屆三次全委（擴大）會議精神，認真落實區(qū)十三屆人大四次會議通過的《政府工作報告》確定的各項任務(wù)，把實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟大發(fā)展、大跨越做為我們工作的壓力和動力。團結(jié)帶領(lǐng)全體干部齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，采取有力措施保證了xx年各項工作任務(wù)的順利完成?，F(xiàn)將我局黨政班子履行職責和完成工作任務(wù)情況報告如下：

一、堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，積極探索和全面發(fā)揮經(jīng)濟管理服務(wù)的職能作用

一年來，我局圍繞全區(qū)經(jīng)濟宏觀管理和微觀服務(wù)，在積極探索和充分發(fā)揮經(jīng)貿(mào)局職能方面做了大量工作，并取得了一定的經(jīng)驗，使我區(qū)經(jīng)濟運行質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項經(jīng)濟指標圓滿完成，顯示出強勁的發(fā)展勢態(tài)。

（一）全區(qū)工業(yè)企業(yè)在完成年計劃的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了增長。

工業(yè)總產(chǎn)值（不變價）全地區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值（不變價）xxx月份完成xxx萬元，同比增長xxx％，其中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)xxx月份完成工業(yè)總產(chǎn)值（不變價）xxx萬元，同比增長xxx％，完成年計劃的xxx％。

全區(qū)工業(yè)增加值：1-11月份累計完成xxx萬元，同比增長xxx％，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計完成xxx萬元，同比增長xxx％。

工業(yè)產(chǎn)品銷售率：全地區(qū)工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率1-12月份為xxx％，同比下降xxx個百分點；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率1-12月份為xxx％，同比下降xxx個百分點。

綜合效益指數(shù)：全區(qū)工業(yè)企業(yè)1-11月份累計完成xxx％，比去年同期的提高xxx個百分點，其中，規(guī)模以上企業(yè)1-11月份為xxx％，比去年同期高xxx個百分點。

（二）以重點工業(yè)項目建設(shè)為突破，培育我區(qū)新的工業(yè)經(jīng)濟增長點。今年我區(qū)列入市重點工業(yè)項目12項，列入?yún)^(qū)重點工業(yè)項目xxx項，現(xiàn)均已全部落實。其中列入市重點工業(yè)項目真心食品的葵花籽系列產(chǎn)品、東寶集團公司生化藥用明膠、東寶集團公司的彩色感光膠項目等12個工業(yè)項目，前期工作進展順利，前景看好，均為明年的經(jīng)濟發(fā)展打造了基礎(chǔ)。我區(qū)確定的25個重點工業(yè)項目，目前正在開工建設(shè)的項目xxx個，擬新上的重點工業(yè)項目xxx個，除鋁電一體化項目外，這些新上項目的總投資預(yù)計可達7億元，項目完成后，新增銷售收入xxx億元；其中xxx個在建重點工業(yè)項目計劃總投資xxx億元，項目完成后可增加銷售收入xxx億元，新增利稅xxx億元，現(xiàn)已完成投資xxx億元。

（三）加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)，發(fā)揮比較優(yōu)勢，發(fā)展特色經(jīng)濟，增強綜合經(jīng)濟實力?，F(xiàn)已完成了包頭國家鋁業(yè)生態(tài)工業(yè)園區(qū)規(guī)劃論證過程中我局承擔的相關(guān)工作。對東河區(qū)工業(yè)企業(yè)的總體發(fā)展情況、分布情況及下一步可能入園的企業(yè)情況進行了詳細摸底和考察，為規(guī)劃論證提供了較為詳實的依據(jù)。目前除包鋁集團在區(qū)以外，還吸納了金鹿油脂廠、碳素廠，明發(fā)水泥廠等企業(yè)入園

（四）充分利用中小企業(yè)服務(wù)體系，積極為企業(yè)提供全方位服務(wù)。今年，為北方勝達公司等3戶企業(yè)申請了市統(tǒng)貸、統(tǒng)還資金，并積極為新大榮食品公司、東寶集團等戶企業(yè)爭取了市百佳公司貸款xxx萬元，一些企業(yè)的資金已經(jīng)到位。我們以實施工業(yè)重點項目為切入點，加快調(diào)整工業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進傳統(tǒng)工業(yè)的提升優(yōu)化。促使河?xùn)|鄉(xiāng)壕賴溝鐵礦與河北武安礦業(yè)集團的聯(lián)營，投資2400萬元，項目已開工實施。在此項目中，我局直接參與洽談，并承擔起該項目籌備處的工作職責，使項目得以順利實施。這是我區(qū)xx年重要經(jīng)濟增長點。經(jīng)調(diào)控還將古城稀土廠，彩虹塑料公司，真心食品納入規(guī)模以上企業(yè)行業(yè)，成為區(qū)域經(jīng)濟的重要增長因素。

二、狠抓安全生產(chǎn)、建立健全安全管理機制

（一）加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理組織網(wǎng)絡(luò)。今年，我們加強了對全區(qū)安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，按照年初與各辦事處，駐區(qū)企業(yè)簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀，采取面上管理與重點管理相結(jié)合，常效管理與突出檢查相結(jié)合的辦法，確保了全區(qū)安全生產(chǎn)工作的順利運行，全區(qū)全年沒有發(fā)生一起安全事故。

（二）加強對全區(qū)煤炭企業(yè)和屠宰市場的管理服務(wù)工作。我們抽調(diào)專人，兩次對全區(qū)煤炭市場進行了整頓。在整頓檢查中對15戶煤炭企業(yè)提出了整改和處理意見，清理制止了在工業(yè)園區(qū)中建煤場企業(yè)，對4戶違規(guī)營業(yè)的煤場采取了停止經(jīng)營的措施。

三、深入貫徹三個代表重要思想、把工作從大處著眼、小處著手全面落實

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠相互交流，相互溝通，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。凡遇重大問題按規(guī)定程序集體討論決定，保證各項決策、決定落實到位。并堅持認真執(zhí)行上級紀委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象。全體機關(guān)干部通過機構(gòu)改革，竟爭上崗，進一步優(yōu)化了人員配制，合理設(shè)制了內(nèi)設(shè)科室，提高了工作效率和整體素質(zhì)，根據(jù)經(jīng)貿(mào)局新的工作職能和經(jīng)濟發(fā)展形勢做到把長線工作與短期的具體工作相結(jié)合；把宏觀經(jīng)濟工作與微觀經(jīng)濟工作相結(jié)合；把重點工業(yè)項目的扶持與工業(yè)經(jīng)濟指導(dǎo)相結(jié)合；把運做規(guī)模企業(yè)的服務(wù)與非規(guī)模優(yōu)勢企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合；把當好區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟參謀與指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)濟工作相結(jié)合；把注重宏觀經(jīng)濟的重心工作與日常職能的發(fā)揮相結(jié)合。大家全力以赴為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，充分體現(xiàn)經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部的是一支具有戰(zhàn)斗力、能打硬仗的高素質(zhì)隊伍。

（二）為確保各項指標的完成，每月堅持了經(jīng)濟運行分析，對企業(yè)運行進行了有效監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。經(jīng)常性地深入企業(yè)進行調(diào)研，及時掌握了企業(yè)的動態(tài)，從協(xié)調(diào)服務(wù)入手，幫助企業(yè)排憂解難。

（三）抓好重點工業(yè)項目建設(shè)的實施和落實工作。我們還經(jīng)常深入各項目企業(yè)了解情況，反饋問題，協(xié)調(diào)解決困難，爭取方方面面資金，促進項目盡快實施，并將全區(qū)重點工業(yè)項目和各部門幫扶重點項目的進展情況按月報送區(qū)委、區(qū)政府以便督查。

（四）加強調(diào)研，掌握情況，為區(qū)委、區(qū)政府當好經(jīng)濟工作的參謀和助手。今年我們加強了對各辦事處、企業(yè)及針對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)的調(diào)研工作，使他們更好地開展工作。我們將《巴彥商貿(mào)區(qū)調(diào)研報告》、《東河區(qū)溫州籍商戶基本情況的報告》、《中央、內(nèi)蒙、包頭市駐區(qū)大企業(yè)基本情況》、《全市及東河區(qū)個私經(jīng)濟發(fā)展戶數(shù)下降原因》及定期的《全區(qū)經(jīng)濟運行分析》等以書面材料報送區(qū)委、區(qū)政府，為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)掌握情況和決策提供了一手資料。

（五）進一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，加快商貿(mào)經(jīng)濟和服務(wù)業(yè)發(fā)展。今年，通過努力，我區(qū)商貿(mào)經(jīng)濟呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢和前景。包頭王中商廈，已于今年xxx月份開業(yè)；xxx集團投資xxx萬元，在我區(qū)新建超越大酒店，酒店主體高為xxx層、xxx米，是我區(qū)唯一一家四星級酒店，酒店現(xiàn)已開工建設(shè)，預(yù)計明年xxx月份開業(yè)；聚德成有限公司在我區(qū)投資xxx萬元，現(xiàn)已試營業(yè)；環(huán)西市場投資xxx萬元完成三期改造已經(jīng)開業(yè)；xxx商貿(mào)城已經(jīng)正式開業(yè)。

（六）建立健全安全組織機構(gòu)，形成層層負責、層層落實的組織網(wǎng)絡(luò)，今年我們努力抓了全區(qū)安全生產(chǎn)組織機構(gòu)的建立，抓了安全生產(chǎn)責任制的落實。對全區(qū)68戶安全生產(chǎn)重點單位進行了監(jiān)控，對楊圪塄煤礦等企業(yè)進行了重點整治和管理，確保了楊圪塄煤礦安全無事故。

另外我們還加大了對安全生產(chǎn)工作宣傳力度，全年開展大型宣傳活動2次，舉辦培訓(xùn)班3期，共培訓(xùn)安全工作人員700多人，做到了安全生產(chǎn)常抓不懈，警鐘常鳴。

在市場經(jīng)濟條件下政府與經(jīng)濟的連接和推動經(jīng)濟發(fā)展的手段、區(qū)縣級政府宏觀經(jīng)濟的管理模式，仍然是處在不斷探索階段，因此，我局黨政班子成員和全體干部通過對十六大精神的學(xué)習和討論，形成共識，大家認為：實現(xiàn)東河區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，全面建設(shè)小康社會，最關(guān)鍵的是調(diào)動一切積極因素，聚精會神抓經(jīng)濟，一心一意謀發(fā)展，千方百計抓落實。

四、優(yōu)化提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)步加快推進我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)

xx年，為了實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟大跨度發(fā)展，我們的總體思路是：

（一）全力搞好生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設(shè)。制定優(yōu)惠政策，吸引四方資金進入園區(qū)。

（二）全力抓好重點工業(yè)建設(shè)項目和工業(yè)集群的發(fā)展。一是全力以赴完成現(xiàn)有項目的建設(shè)，努力實現(xiàn)項目的預(yù)期效益。二是動態(tài)看待項目，動態(tài)管理和實現(xiàn)項目。三是不斷充實新項目。

（三）花大資本，下大力氣，千方百計招商引資。走出去，引進外部資金，使外邊的資金融入東河區(qū)，做大我們的經(jīng)濟規(guī)模。

（四）抓好原有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、工業(yè)的升級改造，促進其體制創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和要求，根據(jù)產(chǎn)品在市場中的位置，把好市場準入關(guān)，使我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)合理，市場前景好，有發(fā)展的空間和潛力。

（五）搭建政府與企業(yè)新型的關(guān)系，使政府盡可能支持企業(yè)發(fā)展壯大。市場經(jīng)濟條件如何定位，政府的職責在于提供公共產(chǎn)品，搞好公共服務(wù)，營造良好環(huán)境，也就是把政府職能真正轉(zhuǎn)到經(jīng)濟調(diào)節(jié)，市場監(jiān)管，社會管理和公共事務(wù)管理上來。協(xié)調(diào)有關(guān)部門切出一定資金用于扶持企業(yè)的貼息。項目前期貸款擔保、技改扶持，組建專門為小企業(yè)貸款服務(wù)政策性機構(gòu)，以解決小企業(yè)融資等老大難問題，也解決小企業(yè)群體吸納社會就業(yè)的迫切問題。

（六）在引進人才，引智工作方面有突破性進展。采取有效措施，促進大專院校、科研院所、大企業(yè)財團的高、中級專業(yè)人才的智力流動，讓他們?yōu)槲覀兘?jīng)濟發(fā)展和企業(yè)進步咨詢會診，擔任顧問與特別高參，都將為經(jīng)濟發(fā)展帶來不可估量的效益。

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)，只要我們解放思想，堅定信心，與時俱進，大膽創(chuàng)新，建設(shè)經(jīng)濟強區(qū)的目標，就一定能實現(xiàn)。

經(jīng)理個人述職報告(篇8)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

首先，非常感謝組織給予我再次登上這公平公正競爭的舞臺，與各位有識之士在競爭中互相切磋經(jīng)驗，互相學(xué)習工作技巧方法，在這個難得展示自我的機會里，我競爭白家灣自助加油站經(jīng)理一職，接受組織的選拔審閱。我此次演講內(nèi)容分為：

一、我的基本情況

我叫張志宏，今年32歲，目前是黔江本部冊山加油站的一名普通員工（加油員），過去十余載在公司基層各崗位上接受過長時間的工作實踐與積累，對加油站各環(huán)節(jié)的工作都了如指掌，也承蒙公司栽培，同仁厚愛，赴區(qū)外市場利川利沙加油站組織前期經(jīng)營管理工作（時任利沙加油站站長）；次年由于工作的需要，組織將我調(diào)遣至建始鄴州加油站任加油站經(jīng)理，配合片區(qū)經(jīng)理張勇組織開展鄴州站的各項前期初始化工作及后續(xù)經(jīng)營；05年初公司領(lǐng)導(dǎo)將其召回，緊鑼密鼓的拉開了本部正陽加油站的工作帷幕（時任正陽加油站經(jīng)理），在這些日子里雖未給黔江公司立下汗馬功勞，但也為公司鞍前馬后用心奔波數(shù)載。

二、恪守崗位職責、接合自身優(yōu)勢，搞好本職工作

從進入公司至今的十余年里，我懷著對石油事業(yè)的高度熱情，抱著對奉獻能源，服務(wù)大眾的真切愿望，始終堅持吃苦在基層，從加油工干起，努力向業(yè)務(wù)精、經(jīng)濟驗足的領(lǐng)導(dǎo)及同行學(xué)習，經(jīng)過長時間的崗位起浮鍛煉，政治覺悟與業(yè)務(wù)水準都有大幅度的提升。更能恪守崗位職責、接合自身優(yōu)勢，搞好本職工作。

1、對加油站的日常經(jīng)營、管理和服務(wù)工作，都有較深的實踐經(jīng)驗。

2、也能有效的把領(lǐng)導(dǎo)意志與加油站的實際情況相結(jié)合，制定出切實可行的營銷策略、促銷方案，更懂得怎樣組織人員對干線內(nèi)競爭對手的經(jīng)營管理，銷售業(yè)績進行密切調(diào)查，為本站的業(yè)務(wù)拓展，作好堅實的鋪墊；定期完成對固定客戶的回訪，對這類客源加以穩(wěn)固；另外不間斷的組織員工，挖掘潛在消費群體，促成銷售攀升，效益遞增。

3、嚴格執(zhí)行公司的各項qhse政策、制度，確保員工與加油站無事故、無污染、無職業(yè)危害的qhse目標達成，努力搞好本站的創(chuàng)星達標工作。

4、搞好現(xiàn)場管理：按時完成日常巡檢，設(shè)備保潔、維護與責任分工落實，確保站內(nèi)員工著裝整潔，服務(wù)熱情，工作有序，來有迎聲，走有送聲，有求必應(yīng)；盡可能做到保質(zhì)、保量、保安全，環(huán)境好、服務(wù)好，顧客滿意的銷售工作之“三保、兩好，一滿意”。

5、恪守職責監(jiān)督、檢查油品計量工作及油品的進、銷、存和數(shù)、質(zhì)、量；定時組織盤存便利店商品的購進、銷售、庫存，有效監(jiān)管便利店經(jīng)營狀況；督促核算崗對本站的資產(chǎn)、資金、銷售業(yè)務(wù)、日常費用的核算，控制好費用支出，實現(xiàn)節(jié)支增效，使單站利潤盡可能的化。

6、督促各班組做好班與班交接工作，做到班報、日報、旬報、月報，各報表數(shù)據(jù)匯總與進帳資金相吻合，做到站內(nèi)無賒欠與坐支，更不允許有假賬，挪用等事件發(fā)生。嚴格執(zhí)行當班人員隨身攜帶資金不得超過400元的嚴格規(guī)定，把它定為白家灣加油站的一大禁，確保24時內(nèi)大額資金按時上繳進帳及進柜封存；做好票據(jù)的登記及保管，做好各類臺帳，確保帳帳相符，帳實相符，無涂改，無差損，按時向財會及業(yè)務(wù)部門提交旬報、月報，配合搞好資金安全，帳務(wù)累計、盤存，完成公司下達的其他任務(wù)。

7、把安全工作作為站內(nèi)工作的重中之重來抓；把事故的苗頭作事故處理。無論是資金安全，人員安全，加油站都要制定明細的預(yù)案，定職、定責到人，若發(fā)現(xiàn)有不安全因素必須上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，立即啟動相關(guān)預(yù)案，盡可能把安全風險降到最低。

8、對各崗位實行績效考核，多勞多得原則，提高員工的工作積極性與競爭意識；以業(yè)績評定每月的優(yōu)秀員工，作為年度上報公司參評優(yōu)秀員工的基本依據(jù)。

9、對加油現(xiàn)場實行走動管理，監(jiān)督好當班員工工作區(qū)間保潔與定期設(shè)備保養(yǎng)，并作出檢查記錄，切實關(guān)注細節(jié)，確?，F(xiàn)場工作有序開展，設(shè)備、設(shè)施清潔良好運行。

10、定期配合公司安保部門或站內(nèi)自行組織對地埋管線罐子有無滲漏的觀測與登記，對各靜電接地點進行檢測，對配電與發(fā)電設(shè)備進行保養(yǎng)維護；隨時觀測站內(nèi)各加油機油品數(shù)量、質(zhì)量是否符合國家規(guī)定誤差范圍，并作登記。

三、對白家灣自助加油站后續(xù)工作的設(shè)想

自xx年7月10日上午8時重慶首座投資1750多萬元的自助式加油站——袁家崗加油站正式投入運營，意味著自助式加油站將成為重慶公司以后加油站建設(shè)及經(jīng)營的主要模式，黔江的白家灣自助加油站是繼重慶袁家崗之后在遂渝高速、重慶主城區(qū)及永川、萬州、黔江等地增建的自助型加油站之一。

任職白家灣自助加油站后我不光要恪守自身崗位職責，把過去積累的經(jīng)驗與目前工作有效融合，搞好份內(nèi)工作，努力做好全方位服務(wù)型加油站向自助服務(wù)型加油站工作意識及工作重心的自我調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)換，還要帶動與培訓(xùn)員工作好此類工作，讓全站上下團結(jié)一致把前期顧客自助使用加油器械、設(shè)施、設(shè)備的使用與安全指導(dǎo)工作做好、做細、做全。另外，還要把這個團隊帶成一個吃苦耐勞、團結(jié)向上的學(xué)習型團隊，讓白家灣自助加油站的聲譽響徹黔城及周邊市縣，為我司樹立一個標桿站、形象站。

反省過去，從頭再來。我雖然曾在人生道路上走過彎路，但是我用兩年的不眠之夜來審查過去千百次，今天的我、以后的我將把他當作人生的一面明鏡，讓他照亮我的前路，警示我不再犯錯。做一個積極進取的人，做一個為工作盡職盡忠的熱心人，請大家相信我，給我一次機會，投我一票看，我會在實際工作中是實現(xiàn)我的理想我的抱負。我的演講結(jié)束，謝謝大家！

經(jīng)理個人述職報告(篇9)

在經(jīng)歷過網(wǎng)上求職、初步面試、老總面試之后，我有幸于20xx年1月1日，加入到月星家居集團這個大家庭。在大同市月星家居廣場有限公司任職工程部經(jīng)理，負責月星家居廣場所有設(shè)施設(shè)備的運行使用與維護保養(yǎng)工作。加入月星家居已近兩個月，無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關(guān)懷；公司濃郁的學(xué)習氛圍、輕松的工作環(huán)境。同事積極認真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的敬業(yè)精神；公司領(lǐng)導(dǎo)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。

一、試用期工作總結(jié)

1、熟悉月星家居企業(yè)文化經(jīng)歷在月星家居的這段時間，使我更了解企業(yè)的文化綱要。核心價值：服務(wù)理念：

我對月星家居企業(yè)文化的認識、認知、認同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著月星人做人的真誠、與人為善；做事的認真態(tài)度、對完美的不懈追求。

月星家居在注重意細節(jié)、最求完美的基礎(chǔ)上，還有計劃、有針對性的組織培訓(xùn)，對我們專業(yè)技術(shù)能力、個人處事能力都有很大提升。正如月星家居自己所說的，月星家居是一所學(xué)校，工作就是理論的實踐，月星家居的第一產(chǎn)品是培養(yǎng)的人才。月星人真誠待人、嚴于律己，月星人樂于分享、善于學(xué)習，月星人在前進中總結(jié)，總結(jié)、反思中大踏步前進。

2、近期主要完成了以下工作：

（1）加強學(xué)習，在提高自身素質(zhì)的情況下，為員工組織培訓(xùn)。我專門對裝飾行業(yè)有關(guān)的知識進行學(xué)習，先后閱讀研究了《室內(nèi)設(shè)計原理》《裝飾材料與施工工藝》、《工程驗收標準》等書籍。在向書本學(xué)習的同時，我還謙虛地向周圍業(yè)務(wù)水平高的同事學(xué)習，做到不懂就問、點滴積累、循序漸進，逐步地提高了自己的理論和業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)在已基本融入到工作當中。

（2）廣泛宣傳，樹立公司形象。我借助曾經(jīng)與外界接觸廣泛的優(yōu)勢，每到一處工地，每遇到一個朋友，甚至在微信朋友圈里，我都向?qū)Ψ浇榻B公司實力、人員素質(zhì)、公司優(yōu)惠政策和公司的發(fā)展趨勢，盡量使他們能對公司有一個全面的了解，為公司的品牌升值做出微博之力。在擔任工程部經(jīng)理期間，我從嚴格自律做起，要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象，提醒他們，每個人的一言一行都代表著公司，不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益，即使受到了委屈，也要忍耐，一定全心全力做好后勤保障工作。通過一系列工作，維護了公司的良好形象，為客戶留下了深刻的印象。

（3）完善制度，強化員工管理。沒有規(guī)矩，不成方圓，針對本部門制度上的細節(jié)還不完善，我經(jīng)過細致的調(diào)查研究，先后制定了《巡檢明細》和《材料儲存與管理》。當然，打鐵還需自身硬，我始終堅持要求別人做到的，自己要首先做到，例如每天我都抽空在商場與工地巡檢，針對發(fā)生的問題或者安全隱患，及時做出妥善的安排和處理，為下一步工作提供了時間和空間。而對本部門工作中表現(xiàn)好的員工，我都會進行表揚和獎勵，對不符合規(guī)范，堅決制止，并耐心地教導(dǎo)他們，從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習慣，自覺遵守各項規(guī)章，提高工作標準，全面完成自己的工作任務(wù)。

（4）積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，勇于思考、及時總結(jié)。

（5）積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性任務(wù)，配合、協(xié)助同事開展相關(guān)工作。

在月星家居這兩個月來，我發(fā)現(xiàn)一個優(yōu)良傳統(tǒng)。如果你的專業(yè)技術(shù)不夠精湛，公司有大量的資源讓你去學(xué)習、去提升；如果你工作經(jīng)驗不足，可以向兄弟項目公司、公司領(lǐng)導(dǎo)、同事，請教、學(xué)習；如果你不熟悉綠城相關(guān)辦事流程、標準，公司領(lǐng)導(dǎo)、同事可以手把手教你。這樣，如果你的工作還做不好，是沒有理由、沒有借口的。只能說明自己不夠用心。這就是我的工作體會。

二、未來工作計劃

在接下來的日子里，我還需要繼續(xù)端正自己的工作態(tài)度，誠誠懇懇地工作，合理安排工作進度計劃。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門，把月星家居做到極致。下階段工作重點：

1、完成商場春節(jié)期間燈光裝飾工程的布置與監(jiān)理，以及節(jié)假日的正常運行與值班任務(wù)。

2、針對本商場逐步的開業(yè)，人員配置與培訓(xùn)向行政人事部提出意見。

3、對商場所有設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)做出計劃。

三、感悟及展望

月星家居的xx館還沒有開業(yè)，周圍小區(qū)的入住率還不是很高，市區(qū)居民的消費習慣正在逐步轉(zhuǎn)變，對我公司的業(yè)績有一定的影響。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水，那么拿什么來支撐我們的精神和肉體？唯有堅定不移的信念，因為我們有一個和諧且富有激情的團隊，我們有合理有效的分工，我們有靈活的工作方法。

生命對人來說只有一次。人的一生應(yīng)當這樣度過∶當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。我們一定謹記“做優(yōu)、做強、做大”是月星堅定不移的前行目標；我們一定謹記“永葆基業(yè)長青，成就“百年老店””是月星的使命。全體月星人將一如繼往堅守理想，勇于創(chuàng)新，肩負時代責任，以更大的勇氣和智慧，迎接新成長、夢想再啟航！在“新常態(tài)”思維指導(dǎo)下，我們的企業(yè)會有更好的環(huán)境，我們也將繼承月星家居企業(yè)一貫的服務(wù)創(chuàng)新精神，認識新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，結(jié)合新的形勢，注重品牌創(chuàng)新、結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，用新模式引領(lǐng)消費需求，才能構(gòu)建未來行業(yè)新的格局。

我已經(jīng)做好了迎接更大挑戰(zhàn)的準備，特向組織提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準。

經(jīng)理個人述職報告(篇10)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年在集團公司指揮部、有限公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我作為行政管理負責人，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員，依靠全體員工的努力，在項目管理上取得了較好的成效，年度計劃超額完成，員工收入穩(wěn)步提高?，F(xiàn)將一年來的我的工作情況向大家匯報，請代表們審議：

　一、政治思想學(xué)習

一年來，將集團公司和有限公司精神貫穿在全年工作中，主動參加中心組學(xué)習，參加并支持組織開展的各項活動，遵守公司的規(guī)章制度，政治立場堅定。在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，堅持按章辦事。自覺接受組織和群眾監(jiān)督，重大事項集體討論，民主決策，堅持會簽制度，做到廉潔行政。

　二、行政管理的工作

1、深入推進標準化施工，從嚴格資質(zhì)審核入手，配置精干高效的管理隊伍，主抓過程控制落實，做到規(guī)范施工、標準作業(yè)。通過一系列激勵措施，在外觀成形、現(xiàn)場管理、形象建設(shè)等方面初見成效。

2、注重創(chuàng)新管理，強調(diào)落實執(zhí)行力，加強相互溝通，增強團結(jié)協(xié)作，搭建公平考核平臺，擴大考核范圍，有效激勵調(diào)動廣大員工的積極性，及時超額完成年度計劃，責任成本得到較好的控制。

3、安全上推進“一崗雙責”、轉(zhuǎn)變管控思想，激勵全員參與，發(fā)揮群眾安全員的作用，重在現(xiàn)場管控，及時排查、消除隱患。質(zhì)量上堅持科學(xué)管理、數(shù)據(jù)說話，嚴格執(zhí)行x級復(fù)核程序，科學(xué)分析決策，做到雙重檢查。通過大家共同努力，安全質(zhì)量有序可控，杜絕重大責任事故的發(fā)生。

　三、廉政建設(shè)方面

通過對中紀委《警鐘長鳴》讀本及公司相關(guān)文件的學(xué)習領(lǐng)會，在行政中對比自查，做到防微杜漸、警鐘長鳴，及時矯正自己的工作方法。始終把自重、自省、自警、自勵作為衡量和約束自己的重要標準，時刻警醒，時刻鞭策，生活上不追求奢侈豪華，不互相攀比，發(fā)揚艱苦樸素。工作中嚴格按程序和政策辦事，自覺抵制不正之風。能夠認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，力爭做到清清白白做事，堂堂正正做人，樹立和維護良好的自身形象。

回顧過去一年的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在同志們的幫助下，認真履行職責，團結(jié)和帶領(lǐng)大家為企業(yè)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻，但也還存在不少的差距和不足，主要表現(xiàn)在：管理水平與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求有差距，新的管理制度有待引進。今后，我將進一步加強學(xué)習，揚長避短，扎實工作，在二處和集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的支持下，將圓滿完成項目的各項任務(wù)指標，推進第二工程公司的發(fā)展再上新臺階。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

經(jīng)理個人述職報告(篇11)

20xx年10月初，本人通過應(yīng)試考核走進了百利，走上“總經(jīng)理秘書”崗位，主要負責總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應(yīng)試時我就對自己說：無論應(yīng)試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”，誠心當好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、手勤、腳勤、腿勤；“四員”就是為各級領(lǐng)導(dǎo)和部門當好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。入職以來，我主要從多方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。在百利工作的這段時間里，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來學(xué)習和實踐的經(jīng)驗用在工作中，嚴于律己，克盡職守；在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務(wù)，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步，為今后工作和學(xué)習打下良好基礎(chǔ)。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職：

一、概述：

任職期間，較圓滿地完成了應(yīng)負責的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)。

二、履行職責情況及工作中取得的成績：

清晰定位，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。

具體從以下幾方面開展工作：

1．受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題，各項工作對總經(jīng)理負責。

2．及時傳達貫徹上級和公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

3．組織安排公司各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實，并對各部門情況及時跟進反饋。

4．及時組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料的擬制。

5．受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作。

6．圓滿地完成公司來訪團體的商務(wù)接待工作。

7．處理各類來電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營決策。

8．為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理；經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實際情況，在實際工作中注意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議，征求公司相關(guān)部門的意見；為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、獻好策。

9．承辦工作是秘書的主要工作之一，有來自上級領(lǐng)導(dǎo)、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的；承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領(lǐng)導(dǎo)負責，向職工負責。

10．出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。

在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下，通過自身的努力，在工作上也取得了一定成績：

1．針對公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號方式，并將公司所有非受控表格進行匯總、編碼。

2．針對公司內(nèi)部公文的收發(fā)、格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺了《公文管理規(guī)范》，并完成了對各部門《公文管理規(guī)范》的宣貫培訓(xùn)，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3．為順應(yīng)董事會成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件、資料的統(tǒng)一管理，制訂了《文控中心管理辦法》。

4．為規(guī)范公司印章的使用及管理，制定并頒布了《印章管理辦法》。

5．代表集團公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的“四好”教育演講比賽，并通過事前充足的準備工作，以不凡的表現(xiàn)取得三等獎成績，為公司爭得榮譽。

三、遵章守紀情況：

1、工作期間，積極學(xué)習并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。

2、團結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題；任職以來未曾出現(xiàn)差錯。

四、個人存在的不足：

幾個月來，雖然作了一些應(yīng)該做的工作，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細想起來，仍然存在一些問題，主要是：

1．調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。

2．在工作中偶爾會情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。

五、未來工作展望及設(shè)想：

1．通過幾個月時間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至相互推委。應(yīng)當制定明確的.崗位職責，把工作責任到人，并通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。

2．牽頭對公司各系統(tǒng)、部門所有文件進行一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理。

通過觀察了解，各個系統(tǒng)的歷史文件（含制度、規(guī)范）從未進行過清理工作。據(jù)此現(xiàn)象，我希望通過領(lǐng)導(dǎo)的支持，針對公司文書方面實行改革，由總經(jīng)辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進行銷毀，而部分失效的文件則需要完善和改進，由部門負責人擬出修訂計劃表，提交給總經(jīng)辦，總經(jīng)辦按計劃表跟進催辦落實。公司文件無累贅，保持順暢、規(guī)范，以達到高效運作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。

3．優(yōu)化公司各系統(tǒng)之間運作及銜接流程。結(jié)合公司生產(chǎn)實際，認真貫徹公司《會議管理制度》中規(guī)定的會議審批程序，哪些會議能開，哪些不能開，哪些可以合并開，對會議參加的人員、內(nèi)容、時間都進行嚴格把關(guān)，尤其是讓各系統(tǒng)/部門負責人參加的會議，必須要經(jīng)過公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能開，從而控制了會議的數(shù)量，保證了會議的質(zhì)量。

4．目前公司基層職員的專業(yè)知識稍有欠缺，且人員流動性較大，不利于公司的穩(wěn)定，對整個公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響。故應(yīng)牽頭與人力資源中心定期性地對員進行一些技能性或?qū)I(yè)性的培訓(xùn)。待有一定基礎(chǔ)后，可通過實施目標管理、績效管理等來加強及鞏固各部門的工作。（有關(guān)月度績效考核的方法及表格已形成草案）

5．要高度重視企業(yè)文化的建設(shè)，可通過創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。一個企業(yè)要發(fā)展，一定要有一種優(yōu)秀的文化，有一股精氣神，才能擁有一支過硬的隊伍，企業(yè)才能立于不敗之地。企業(yè)的發(fā)展歷史證明，調(diào)動人的積極性和主觀能動性，最大限度地保持和發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力，始終是企業(yè)得以發(fā)展壯大的根本。當前百利面臨的一個課題就是如何激發(fā)以及保持我們的隊伍的激情與活力。希望我們的經(jīng)營管理層要高度重視，既要發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用，擔當企業(yè)文化的締造者、建設(shè)者，又要做好企業(yè)文化的維護者、傳播者，將百利已積淀的優(yōu)良的文化傳統(tǒng)發(fā)揚光大。

由于本人進入公司時間并不太長，對公司的了解不夠全面、深入，故以上工作設(shè)想及建議難免存在不完善之處，望領(lǐng)導(dǎo)予以指正、批評。

經(jīng)理個人述職報告(篇12)

下面就是我這一年來做生產(chǎn)主管的一些個人體驗與心得。生產(chǎn)主管，簡單地說就是公司內(nèi)部的生產(chǎn)管理，按照公司生產(chǎn)流程，我具體進行了生產(chǎn)主管述職報告如下：

1、依據(jù)銷售計劃制訂生產(chǎn)計劃，配合品質(zhì)經(jīng)理的檢驗工作，以確?？蛻粲唵文軌虬磿r完成出貨；

2、依倨生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃，以保證在生產(chǎn)過程中不因缺料而停產(chǎn)；

3、結(jié)合倉庫現(xiàn)有庫存和車間最大生產(chǎn)能力制定月、周生產(chǎn)計劃，并下達生產(chǎn)訂單；

4、管理好生產(chǎn)工，監(jiān)控生產(chǎn)訂單完成生產(chǎn)進度，并向總經(jīng)理匯報進度。

我覺得要想成為公司一各合格的生管員，必須做到以下三點：

首先，工作時必須做到四個字：

認真細心。因為我們所做的物料需求計劃和生產(chǎn)計劃，關(guān)系到全公司生產(chǎn)工作的正常運轉(zhuǎn)。如果所做的的物料需求在某個地方出了差錯，公司急用的物料沒有請購，卻請購了我們暫時不用的物料，那么必將造成該來的不來，不該來的卻來了一堆。生產(chǎn)車間也會因為物料不足而停滯待料；又或者我們下達的生產(chǎn)訂單沒有按照出貨日期排序，車間按照計劃訂單生產(chǎn)了暫時不出貨的產(chǎn)品，而等著出貨的產(chǎn)品卻未能完成，這樣到了出貨日期不能按時出貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把生產(chǎn)效率提高到最高點。

其次，做為生管，必須要有堅定不移、不厭其煩的跟催精神。

有人說：計劃反正已經(jīng)做了，東西到?jīng)]到就不管我的事了。其實不然，要想成為一個好的生管員，必須要有堅韌、堅持的態(tài)度。計劃是下了，但還要經(jīng)常到倉庫查看這些物料究竟不有沒有到。倘若已經(jīng)快到出貨日期，而有的物料卻還是沒有按時到達，就一定要督促采購部門，并與供應(yīng)商溝通，以保證生產(chǎn)計劃能順利進行。在這個過程中關(guān)鍵一點就是不要讓計劃與生產(chǎn)脫節(jié)，變成你計劃你的，我生產(chǎn)我的，從而造成生產(chǎn)秩序的混亂。所以跟催物料是非常重要的。

最后，做為生管，必須要與各部門這間處理好人際關(guān)系。

一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題，并找出問題關(guān)鍵之所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環(huán)境。只有心情好，才能在工作中發(fā)揮自己最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協(xié)力，只有做到這一點，公司的發(fā)展才能越來越好。

回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的不少問題。在工作中，有的時候開拓、創(chuàng)新意識不夠，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新，但自己卻總是求穩(wěn)怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時，有時卻未能即時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。針對自身存在的這些問題，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強理論學(xué)習和工作實踐，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。

工會個人述職報告經(jīng)典十一篇

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在平日里的學(xué)習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習工作靈感。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？小編為此仔細地整理了以下內(nèi)容《工會個人述職報告經(jīng)典十一篇》，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

工會個人述職報告(篇1)

20XX年以來，按照黨組提出的“一年打基礎(chǔ)、兩年上臺階、三年大變樣”的發(fā)展要求，在省直工會和中心機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，圍繞中心發(fā)展大局，主動作為，銳意創(chuàng)新，認真履行各項職責?，F(xiàn)將20XX年履職情況報告如下。

一、加強學(xué)習和調(diào)查研究，明確工會工作的思路。只有不斷的加強自身的學(xué)習，才能提高政治思想覺悟，才能及時掌握黨在各個不同時期的工作目標、方針政策、各項法規(guī)，才能跟上時代的腳步，才能把自己磨礪成新時期里德才兼?zhèn)涞母刹?。提高自己的各項業(yè)務(wù)水平，使自己在新時期發(fā)展之中立于不敗之地；一年來，我積極參加政治理論學(xué)習，仔細的領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，不斷提高自身的工作能力；積極組織和參與單位開展的“爭創(chuàng)”活動；堅持參加學(xué)習，努力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風，把學(xué)習理論與解決實際問題緊密結(jié)合起來。特別是，新時期工會的地位是什么？工會工作的目標是什么？發(fā)展思路是什么？面對這些亟待解決的問題，我先后多次參加了省直工會組織的工會主席學(xué)習班學(xué)習，并親自帶隊，到省直兄弟單位學(xué)習交流，把學(xué)習調(diào)研成果轉(zhuǎn)化成工作的新思路。以全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，組建基層工會組織為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為目標，團結(jié)全體干部職工在推動科學(xué)發(fā)展、共創(chuàng)和諧中心積極工作。

二、組織制定年度工作計劃，統(tǒng)攬工會工作全局。年度工作計劃是中心工會一年工作的藍圖。為科學(xué)規(guī)劃好工會年度工作，多次組織工會全體干部和工會小組長開會討論，制定了以開展全民運動、服務(wù)全體職工為宗旨的年度工作計劃，并按月份詳細分解了工作任務(wù)和執(zhí)行計劃，按照年度工作計劃推進工會工作，不僅較好地完成了工作任務(wù)，而且大大提高了工作效率。

三、加強工會自身建設(shè)，完善工會機制體制。工會組織是做好工會工作的基礎(chǔ)，工會干部隊伍是工會組織中的主力軍。不斷提升工會干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，是新世紀、新階段對每一個工會領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。一是調(diào)整補充工會機構(gòu)人員。20XX年中心進行了機構(gòu)和人員調(diào)整，為了更好地開展工會工作，在各處室處長的全力配合下，我們在較短時間內(nèi)調(diào)整補充了新的工會小組長，完善了工會工作機構(gòu)。二是組織加強工會干部自身學(xué)習。新一屆工會成立以來，把學(xué)習作為提高工會干部工作能力的重要抓手。20XX年以來，組織中心工會干部學(xué)習“七一”重要講話、十七屆六中全會精神、創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗、湖南“四化兩型”戰(zhàn)略等重大社會熱點。并派遣工會委員到外地學(xué)習考察。通過學(xué)習和考察，中心工會干部能力普遍得到了提高。三是開通了中心“職工之家”網(wǎng)站。為了宣傳工會，科學(xué)開展工作，中心工會在中心網(wǎng)站上建立了機關(guān)工會“職工之家”鏈接，更好地架起與職工溝通的橋梁。四是組織修改健全工會工作制度。制度是工會工作的依據(jù)。20XX年，結(jié)合各地工會建制經(jīng)驗，我們建立健全了中心工會工作職責、文體工作制度、人員交接制度、財務(wù)報銷管理制度、宣傳制度等，基本完善了工會的工作體制。

四、組織開展文體活動，豐富職工文化生活。為豐富職工業(yè)余生活，培養(yǎng)職工思想情操，增強工作積極性與團隊意識，今年組織職工開展健康向上的各種文體娛樂活動。一是組織在中心內(nèi)部開展興趣小組活動，根據(jù)會員報名情況，組建了足球興趣小組、爬山小組、乒乓球興趣小組、羽毛球興趣小組、健身興趣小組等。20XX年10月組織爬山興趣小組成員開展以“登岳麓、健康行”為主題的登山活動、羽毛球小組形成了一周兩次的開展機制、乒乓球活動在中心更是廣泛開展。通過開展興趣小組活動，中心內(nèi)部形成了全民運動、全民健身的良好氛圍。二是組織中心職工參加省直工會舉辦的以“快樂工作、健康生活”為主題的紅五月趣味運動會，獲得了集體跳繩比賽第一名的好成績。三是組織中心職工積極參加湖南省直單位第三屆職工運動會，在跳繩、乒乓球、羽毛球、象棋、雙百分等項目比賽中努力拼搏，取得了較好的成績。

五、真誠關(guān)心干部職工，營造和諧溫馨大家庭。關(guān)心職工、愛護職工、團結(jié)職工是工會主席的.一項重要職責，也是工作的根本出發(fā)點和落腳點。20XX年，親自或組織工會干部給每位過生日的職工發(fā)放慰問信和慰問金，作為生日的衷心祝福；慰問患病職工及其父母，并提供相關(guān)資金幫助；關(guān)心職工身體，根據(jù)住房分散且較遠的實際情況，積極呼吁建議并統(tǒng)一解決中餐問題。通過這些點點滴滴，表達了工會對每一位職工的關(guān)心，努力為營造一個和諧溫馨的大家庭而工作。

六、加強廉政建設(shè)，不斷提高自身修養(yǎng)。認真學(xué)習《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，不斷提高自身修養(yǎng)，增強黨性觀念，始終與各級黨組織保持高度一致。工作和生活中，嚴格要求自己，并嚴格要求工作人員，注重廉政勤政，提高工作效率和服務(wù)水平。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權(quán)力、地位、名利，做到秉公做事、廉潔從政。在工作上做到兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、謙虛謹慎、戒驕戒躁。在生活上做到作風正派、勤儉節(jié)約、情趣健康、追求高尚，做嚴于律己的表率。

在工作過程中，也存在諸如工作能力不高、學(xué)習不夠等問題。我將在今后的工作中不斷改進、不斷提高、不斷創(chuàng)新、務(wù)實進取，認真履行崗位職責，多總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揮自身優(yōu)勢、重調(diào)查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法，積極完成好工會的各項任務(wù)，為實現(xiàn)中心跨越發(fā)展貢獻力量。

工會個人述職報告(篇2)

本學(xué)年我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習、貫徹“三個代表”重要思想，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)思想，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，充分發(fā)揮職能，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，為爭創(chuàng)“和諧校園”而努力，為發(fā)展有中國特色的社會主義教育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將本學(xué)年工會工作總結(jié)如下:

工會用心配合校黨支部組織教職工學(xué)習，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。針對職業(yè)特征，首先，我們加強了政治理論的學(xué)習，認真學(xué)習了黨的xx大精神、“三個代表”重要思想和總書記提出的“社會主義榮辱觀”，幫忙教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教職工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學(xué)習全國優(yōu)秀教師的師德先進事跡，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，職責重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學(xué)習，組織教職工學(xué)習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、《未成年人保護法》等相關(guān)法律知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強了教工的遵紀守法意識。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，用心組織實施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如黨建、師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(wù)等各方面工作狀況向全校教職工全面公開，同時經(jīng)常聽取教職工對學(xué)校工作的意見和推薦，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和用心性。今年，我們對學(xué)校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體狀況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教職工的用心性，增強了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)。

一是在元旦、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日里，我校工會都組織教職工開展了各種相關(guān)有益身心健康的活動;二是倡導(dǎo)教職工在工作之余，開展籃球比賽、跑步等活動，以預(yù)防職業(yè)病，增強體魄，有利于更好地開展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關(guān)系，增進了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為建立和諧校園起到的良好的作用。

學(xué)校黨政部門和工會十分關(guān)心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節(jié)日，就及時發(fā)放慰問金，并撥出專門經(jīng)費，盡努力地支持幫忙離、退休教師。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關(guān)心，此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽，他們的心也與學(xué)校貼得更近了。此外，工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會干部及時探望了因病住院的老師，并到因病不能正常工作的老師家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了群眾的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。

一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了必須的工作，取得了必須的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到，由于條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改善。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，用心主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校會越辦越好

工會個人述職報告(篇3)

本人自XX年調(diào)入集團工會工作至今，在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)工會組織的職能，結(jié)合XX集團企業(yè)工會工作的特點，有目標、有計劃地開展各項工作，現(xiàn)對五年多來的工作情況述職如下。

一、提高對工會組織在民營企業(yè)中作用的認識，明確工作職責

對于工會工作，本人自參加工作之初就有所接觸，在之前的工作單位也從事過基層工會工作，進入XX集團人力資源部門工作以后，由于所從從事勞資工作的特殊性，也經(jīng)常協(xié)助、參與集團工會的一些具體工作，但對于工會組織在企業(yè)中的作用和重要性，并沒有真正的認識，認為只是組織工會活動、收會費、過節(jié)發(fā)禮品、看望生病員工等一般層面的工作。擔任集團工會專職干事之后，通過對企業(yè)工會組織職責的進一步了解，特別是對工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中所發(fā)揮的橋梁和紐帶作用，使我對所從事工作的職責更加明確和清晰，在協(xié)助工會主席制定年度計劃、目標工作中，能夠從較高層面上提供意見和建議，做到工作有計劃、有目標、有總結(jié)、有考核。針對性強，重點突出，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。從而使集團工會工作在各年度都有所創(chuàng)新、有所提升。

二、轉(zhuǎn)變“角色”，創(chuàng)建企業(yè)和諧的勞資關(guān)系

從人力資源轉(zhuǎn)向工會工作，如何實現(xiàn)“角色”的轉(zhuǎn)變，對此，我通過學(xué)習《工會法》等有關(guān)政策文件，以建立和諧的勞資關(guān)系，以有利于實現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、有序的可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)方針和工作方向、目標，在具體的工作中體現(xiàn)出企業(yè)工會是職工的“娘家”，是職工的“代言人”，維護職工合法權(quán)益就是工會最根本的職責。牢固樹立職工利益無小事的觀念，時刻把維護職工合法權(quán)益作為工作的重點，通過工會的各項工作努力來營造一個和諧、寬松、民主的良好氛圍。近年來，為了進一步加強工會維權(quán)機制建設(shè)，提高維權(quán)能力，實現(xiàn)好、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益，自XX年始，我代表集團公司工會就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項，先后多次拿方案，通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護協(xié)議》、《工資協(xié)商協(xié)議》，同時，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，建立健全相關(guān)制度，有力地促進了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。我們還通過抓好職工合法權(quán)益的維護，進一步提高了職工的工作積極性和實效性，沒有拖欠工資現(xiàn)象。切實起到了維護職工合法權(quán)益的作用。為達到所簽訂的各項協(xié)議能夠充分體現(xiàn)維護勞資雙方利益，在各項協(xié)議的起草過程中，本人對有針對性地學(xué)習了《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《勞動爭議條例》、《女職工權(quán)益保護法》、《工資支付條例》等國家、地方政府的法律、法規(guī)，對協(xié)議的各項條款尤其是涉及職工工資增長、休息休假、女職工“三期”等切身利益方面都能夠做到認真、細致地研究和斟酌，在集團公司的大力支持下，各項協(xié)議得到了良好的履行，這對建立金榜集團和諧的勞資關(guān)系起到了積極的促進和保障作用。

三、維護企業(yè)的穩(wěn)定大局，積極協(xié)調(diào)、化解勞資矛盾

自XXX年以來，收購、兼并多家國有大中型企業(yè)，下崗職工近一千五百余人，作為工會的工作人員，維護企業(yè)的穩(wěn)定大局是我工作的重中之重。多年來，在接待前來工會來訪的職工工作中，我努力做到設(shè)身處地地為職工著想，通過深入細致的思想政治工作，從關(guān)心人、理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，在政策允許的條件下盡可能地幫助他們解決一些實際困難，同時又維護法律、法規(guī)和集團規(guī)章制度的嚴肅性，維護企業(yè)的合法權(quán)益，最大限度地保護好職工的既得利益，對于一些情緒、行為過激的職工，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結(jié)合起來，苦口婆心地向他們進行政策的宣傳和解釋工作，協(xié)調(diào)和化解了矛盾，維護了企業(yè)的穩(wěn)定大局。

工會個人述職報告(篇4)

尊敬的XXx、公司領(lǐng)導(dǎo)、各位工會會員：

大家好！

本屆工會委員會于20xx年1月成立以來，5年任期內(nèi)力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，參于企業(yè)的民主管理，切實維護企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益，把工會工作落實到實處。

隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的XXXX有限公司職工工會，這五年里，在上級工會（XXXXXX有限公司工會）的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認真務(wù)實執(zhí)行?；厥走^往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分內(nèi)容。

一、加強工會自身建設(shè)，推進企業(yè)民主管理。

多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學(xué)習熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，為企業(yè)重大問題的決策提供民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施，通過開展職工生日會等各種活動，構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。

二、堅持組織各類活動，豐富員工業(yè)余生活，增強凝聚力，打造和諧企業(yè)文化。

1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力

根據(jù)企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。

2、獻愛心活動——積極響應(yīng)號召，捐款捐物救災(zāi)獻血，貢獻一份力量。

近年來，全國各地自然災(zāi)害不斷，為響應(yīng)政府號召，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風尚，特別是地震等自然災(zāi)害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業(yè)全國工會會員力量，積極捐款捐藥，募捐人數(shù)為總?cè)藬?shù)的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會責任感和對社會弱士群體的無限愛心。

3、每年定期組織集體春游秋游活動，領(lǐng)略美麗景色，留下珍貴回憶。

5年來，我們應(yīng)全體職工要求，由公司補償支持部分費用，并委托工會每年組織2次集體旅游。一次春季的省內(nèi)踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關(guān)、長隆野生動物園，國內(nèi)的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路（含國內(nèi)外），我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。

4、參加XXXXXX有限公司舉辦的職工運動會。

五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆XX總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓(xùn)練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業(yè)余時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結(jié)拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

三、關(guān)愛婦女身心健康，年年舉辦三八節(jié)活動。

20xx年成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關(guān)心女職工生活，維護女職工合法權(quán)益，鼓勵女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任XXX的帶領(lǐng)下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工：8人。除例行填報各類相關(guān)報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節(jié)慶?；顒?。深入了解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養(yǎng)生等各類培訓(xùn)活動，為了表達對各位女同胞的關(guān)愛，我們曾在三八節(jié)的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節(jié)活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。

四、關(guān)心生病員工，關(guān)愛單身員工生活，把工會建成溫馨的家。

關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關(guān)心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫助工傷員工爭取合法權(quán)益。

我公司兩地運營開始，因新廠區(qū)地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關(guān)注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網(wǎng)絡(luò)交友平臺，就在今年5月份還與XXXX股份有限公司共同舉辦了戶外聯(lián)誼活動。

五、關(guān)于工會費用

我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現(xiàn)場唱票，按票數(shù)排序選舉出來的，因此我們更加深刻的體會到自己責任的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責任精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發(fā)點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現(xiàn)場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務(wù)委員公布本屆工會財務(wù)收支明細。

感謝財務(wù)委員XX。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，積累了一些經(jīng)驗，但是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感謝五年來上級工會領(lǐng)導(dǎo)及公司各位領(lǐng)導(dǎo)對于我們工會工作的大力支持！感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻！最后要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義！

我們這一屆的任期結(jié)束了，但是工會的工作不會就此停止，希望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務(wù)，為各位爭取權(quán)益謀取福利，做得更加出色。

我的講話結(jié)束了，謝謝大家！

工會個人述職報告(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX公司的工會代表，今天非常榮幸能夠在這里向大家述職。在過去的一年中，我作為工會的一員，努力為公司員工謀取更多的權(quán)益，推動公司的發(fā)展和進步。在這里，我將向大家匯報我所做的工作和取得的成績。

首先，關(guān)于員工權(quán)益的保障。我積極參與制定和修改相關(guān)的員工手冊和規(guī)章制度，確保員工的基本權(quán)益得到保障。我與公司進行了多次溝通和協(xié)商，爭取到了員工工資的相應(yīng)提高。此外，我還與公司的管理層就員工的福利待遇進行了協(xié)商，爭取到了更多的優(yōu)惠政策，如補充醫(yī)療保險、帶薪年假等。通過這些努力，我們成功提高了員工的福利待遇，增強了員工的歸屬感和凝聚力。

其次，關(guān)于員工發(fā)展和培訓(xùn)。我了解到，員工的發(fā)展和培訓(xùn)是公司持續(xù)發(fā)展的重要保證。因此，我積極與公司的培訓(xùn)部門合作，共同制定并實施了一系列的培訓(xùn)計劃。我們開展了技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理培訓(xùn)等多個方面的培訓(xùn)課程，旨在提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)，并為員工的個人發(fā)展提供更好的機會和平臺。

再次，關(guān)于員工關(guān)懷和活動組織。我認為員工關(guān)懷不僅局限在工資待遇和福利上，更應(yīng)當注重員工心理健康和工作滿意度。因此，我組織了多次員工活動，如團建活動、運動會、文藝表演等，旨在提升員工之間的交流與團隊合作，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工的身心健康。通過這些活動，我們加強了員工之間的情感交流，提高了員工的滿意度和凝聚力。

最后，關(guān)于工會工作的宣傳和推廣。作為工會的代表，我積極參加了各類工會會議和培訓(xùn)，學(xué)習了解了國家相關(guān)政策和法規(guī)，提高了自身的專業(yè)素質(zhì)。同時，我還加強了與其他公司的工會組織的合作，取長補短，互相借鑒經(jīng)驗，共同推動行業(yè)的發(fā)展。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，以更高的熱情和投入，為公司員工謀取更多的權(quán)益，促進公司的發(fā)展和進步。我相信，在我們的共同努力下，我們公司一定會取得更加輝煌的成績。

謝謝大家！

總經(jīng)理個人述職報告

我們在撰寫報告時需要從哪些方面考慮呢？為了總結(jié)一個階段的工作或?qū)W習，經(jīng)常會需要我們?nèi)懸恍﹫蟾?。完善的報告是做好任何工作的重要組成部分，我們?yōu)榇蠹艺淼摹翱偨?jīng)理個人述職報告”將會引起您的興趣，這份報告僅供參考具體問題需要咨詢專業(yè)人士！

總經(jīng)理個人述職報告 篇1

移動公司經(jīng)理述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX移動公司的經(jīng)理，很榮幸能在此向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報我過去一年的工作情況和成績。首先，我要感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給予我的信任和支持，也要感謝團隊中每一位成員的辛勤付出和合作。在大家的努力下，XX移動公司在過去一年取得了令人鼓舞的成績。

一、公司業(yè)績回顧

過去一年，XX移動公司面臨了市場競爭激烈的挑戰(zhàn)，但在全體員工的共同努力下，公司取得了顯著的業(yè)績增長。我們公司的市場份額連續(xù)增長，并成功進入了新興市場。公司營收同比增長了30%，凈利潤同比增長了25%。我們的業(yè)務(wù)模式日漸成熟，客戶滿意度持續(xù)提升，員工滿意度也保持在較高水平。

二、市場拓展與產(chǎn)品創(chuàng)新

在市場拓展方面，公司通過積極的合作，成功與各大電信運營商、移動設(shè)備廠商與APP開發(fā)商達成合作伙伴關(guān)系，為公司帶來了穩(wěn)定的收益。

在產(chǎn)品創(chuàng)新方面，我們通過分析市場需求和競爭對手的動態(tài)，不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品并推出新的創(chuàng)新產(chǎn)品。公司投入大量資源進行研發(fā)，并成功推出了一款具有顛覆性創(chuàng)新的智能手機，在市場上獲得了廣泛贊譽。

另外，我們還推出了一款新的增值服務(wù)APP，該APP提供了個性化的服務(wù)，并融合了人工智能技術(shù)，大大提高了用戶體驗和留存率。該APP上線僅三個月，用戶數(shù)量已達到300萬，并取得了日均新增用戶量增長20%的成績。

三、團隊建設(shè)與管理

團隊是我們?nèi)〉贸煽兊年P(guān)鍵。在過去的一年里，我注重團隊的建設(shè)和管理，通過定期培訓(xùn)、團隊活動和激勵措施，不斷提高團隊成員的能力和士氣。

在團隊建設(shè)方面，我們組建了以跨部門合作為基礎(chǔ)的項目組，成員由各部門中的優(yōu)秀人才組成。項目組成功地運行了一年，多個項目取得了優(yōu)秀的成績。同時，我也注重激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造性思維和積極性，鼓勵大家提出新的創(chuàng)意和解決方案。

在管理方面，我注重鼓勵團隊成員的個人發(fā)展和實現(xiàn)自身潛能。我與每位團隊成員定期進行個人面談，了解他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。我建立了一個互相信任和積極互動的團隊文化，密切與團隊成員溝通，讓每個人都感受到公司對他們的重視和認可。

四、創(chuàng)新文化與社會責任

在創(chuàng)新文化方面，我倡導(dǎo)員工提出新的創(chuàng)意和解決方案。我組織了創(chuàng)新項目，鼓勵員工積極參與，推動公司的創(chuàng)新能力提升。與此同時，我鼓勵員工參與行業(yè)研討會和技術(shù)交流會，不斷學(xué)習和更新知識，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。

在社會責任方面，XX移動公司積極關(guān)注環(huán)境保護和公益事業(yè)。我們參與了多個公益活動，捐贈了一部分收入，用于支持教育事業(yè)和貧困地區(qū)的發(fā)展。這種社會責任感進一步提高了公司的知名度和美譽度，也得到了廣大客戶的認可和支持。

五、未來展望

展望未來，XX移動公司將繼續(xù)秉承“客戶至上、持續(xù)創(chuàng)新”的理念，加強創(chuàng)新能力和市場競爭力。我們將繼續(xù)推出更多的創(chuàng)新產(chǎn)品，提高用戶體驗和滿意度，不斷開拓新的市場份額。

同時，我們將更加關(guān)注團隊建設(shè)和員工發(fā)展，為員工提供更多的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，激發(fā)他們的潛能和創(chuàng)造力。我們相信，只有員工的持續(xù)成長和團隊的精誠合作，才能推動公司的持續(xù)發(fā)展。

最后，我要再次感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，感謝團隊的辛勤付出。我相信，在全體員工的共同努力下，XX移動公司的未來將更加美好！

謝謝大家！

（以上述職報告僅為示例，可以根據(jù)實際情況進行修改和補充）

總經(jīng)理個人述職報告 篇2

樓層經(jīng)理述職報告存在不足

近期，樓層經(jīng)理所提交的述職報告引起了一些關(guān)注和討論。對于這份報告，我認為存在一些不足之處。在本文中，我將詳細、具體且生動地探討其中的問題，以期提供可行的改進方案。

首先，該述職報告在表達清晰度方面存在問題。在閱讀過程中，我發(fā)現(xiàn)有些段落結(jié)構(gòu)混亂，邏輯關(guān)系不清晰。這樣的寫作風格使得讀者很難理解你所想表達的意思。為了更好地傳達信息，我建議加強段落間的連接，使用恰當?shù)霓D(zhuǎn)折詞或連接詞來引導(dǎo)讀者理解文章主旨。此外，對于一些專業(yè)術(shù)語和概念，應(yīng)提供適當?shù)慕忉?，以確保讀者能夠準確理解報告內(nèi)容。

其次，報告的數(shù)據(jù)分析和結(jié)果呈現(xiàn)方面存在疏漏。在報告中，樓層經(jīng)理對于樓層運營情況的數(shù)據(jù)分析過于簡單粗糙，缺乏細致入微的描述和解讀。此外，缺乏直觀的圖表或統(tǒng)計數(shù)據(jù)來支持分析和結(jié)果的呈現(xiàn)，使得讀者無法全面了解樓層經(jīng)理所述的情況。為了解決這一問題，樓層經(jīng)理可以在報告中加入圖表、表格等可視化工具，以更直觀、清晰地傳達數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。

另外，該述職報告在反思與總結(jié)方面顯得不夠充分。在報告中，樓層經(jīng)理對于樓層經(jīng)營過程的情況評估較為膚淺，并未能分析問題的根本原因。缺乏對自身工作的深入反思和總結(jié)，無法提供可行的改進建議。在后續(xù)的述職報告中，樓層經(jīng)理應(yīng)更加深入地探討樓層經(jīng)營中遇到的問題，分析其產(chǎn)生的原因，并提出相應(yīng)的解決方案。

最后，展望未來的規(guī)劃和目標方面，報告也存在著一定的不足。樓層經(jīng)理在述職報告中未能明確提出下一階段的工作目標和規(guī)劃，缺乏對業(yè)務(wù)發(fā)展方向的清晰描述。在下一份報告中，樓層經(jīng)理應(yīng)該列舉具體可行的工作目標，并說明實現(xiàn)這些目標的具體措施和時間安排。

綜上所述，樓層經(jīng)理在述職報告中存在一些明顯的不足之處。為了改進這些問題，我們建議樓層經(jīng)理在撰寫述職報告時，注重表達清晰度、加強數(shù)據(jù)分析和結(jié)果呈現(xiàn)、更深入地反思與總結(jié)以及提出具體的工作規(guī)劃和目標。通過這些改進，我們相信樓層經(jīng)理在未來的描述職報告中能夠更好地展示自己的工作成果和能力，為樓層的運營和發(fā)展做出更大的貢獻。

總經(jīng)理個人述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我作為公司X營業(yè)廳的經(jīng)理已經(jīng)服役三年了，對于如何有效地管理這家營業(yè)廳，我有一些心得和體會，現(xiàn)在向大家作一份述職報告，請大家多多關(guān)注。

首先，我想說的是營業(yè)廳的銷售業(yè)績。這是我們營業(yè)廳最為關(guān)注的指標，也是考核我們工作成績的主要標準之一。通過我們的不斷努力，今年的銷售額與去年相比，增長了30%。這都離不開我們銷售人員的辛勤努力和團隊合作。

其次，我要講的是我們營業(yè)廳的服務(wù)質(zhì)量。只有做好服務(wù)工作，才能讓顧客感受到我們的誠信和專業(yè)。我們?nèi)w營業(yè)員都經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，能夠針對不同的客戶需求，提供個性化的服務(wù)。我們常常開展客戶生日禮物、專屬客戶會員等活動，增強客戶黏性。我們營業(yè)廳的滿意度調(diào)查結(jié)果表明，95%以上的客戶對我們的服務(wù)非常滿意。

然后，我要說的是團隊建設(shè)。團隊的建設(shè)是我們在這里工作的重要方面，也是我們營業(yè)廳經(jīng)營的必要條件。我們通過每月團隊培訓(xùn)、組織銷售攻略和定期賽事活動等方式來增強團隊凝聚力和士氣。同時還注重每個員工的成長，幫助員工提升自身業(yè)務(wù)技能和管理能力，激勵員工的積極性和創(chuàng)造力，讓每個員工都感受到公司的關(guān)心和支持。

最后，我要感謝大家一直以來的支持和幫助。我會一如既往地努力工作，把公司對我寄予的期望轉(zhuǎn)化為實際工作效能。謝謝大家！

以上是我的述職報告，感謝大家的聆聽！

總經(jīng)理個人述職報告 篇4

薪資漲了，低能、低效的現(xiàn)象依然持續(xù)？大把銀子打水漂，成本居高不下？設(shè)置績效工資，員工變得很功利，與績效無關(guān)之事——事不關(guān)己高高掛起？五險一金樣樣俱全，員工仍然不興奮——請假頻繁，老板成了唯一優(yōu)秀員工？作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核激勵制度和先進的企業(yè)薪酬體系，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。

在困擾企業(yè)的諸多人力資源問題中，績效與薪酬往往是舉足輕重的。雖然隨著管理理念的普及，大多數(shù)企業(yè)和HR工作者對于績效和薪酬有了基本的認識。但由于我們HR工作者這方面專業(yè)知識和實操能力的缺乏，很多工作沒有落到實處，更無法結(jié)合企業(yè)的實際情況來制定有效的方法和制度，導(dǎo)致績效目標缺乏合理性，薪酬體系缺乏完整性。隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和管理水平的不斷提升，對人力資源從業(yè)者的素質(zhì)要求也越來越高，如何識別企業(yè)最有價值的人、績效如何與戰(zhàn)略匹配，如何做得更加出彩、如何在績效薪酬之間尋找平衡點。諸如此類的問題，都是每個人力資源從業(yè)者面對，把握正確思路和方向，找到最適當方法，迅速提升自身職業(yè)素養(yǎng)，更好的達成企業(yè)管理的目的。

組織績效的正道-交出漂亮的“成績單”.績效管理的目的、定義、使命――績效管理如何出彩，績效管理如何出彩為企業(yè)帶來業(yè)績增長，績效管理的價值要得以體現(xiàn)，了解影響個人績效的四大因素，分析不良績效管理可能給帶來的損害，認真做好績效考核三大支柱（決定企業(yè)命運的三張表）：編寫《崗位職責說明書、《員工三大晉升通道》和《如何晉升考核標準》。

績效文化的構(gòu)建。分析經(jīng)理人與員工的認識對推行績效管理的影響；分析傳統(tǒng)文化對績效管理的影響；分析為什么推行績效管理這么困難，分析建立科學(xué)的績效管理文化思想觀，建立科學(xué)的人力資源流動通路和選拔標準；消除考評中的“黑箱文化”；了解老板的格局與胸懷?？冃Э己酥贫纫層袨檎哂形唬鉀Q物質(zhì)、精神、保障三方面問題，留人留心。好的制度能讓壞人變好，壞的制度能讓好人變壞。

解決好薪酬設(shè)計與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系。分析企業(yè)不同的發(fā)展階段薪酬管理的特點，以薪酬戰(zhàn)略有效的激勵員工，獲得發(fā)展，薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展階段戰(zhàn)略相匹配，建立基于戰(zhàn)略的薪酬體系。薪酬調(diào)查來分析發(fā)多少，通過崗位評估體現(xiàn)內(nèi)部公平。調(diào)查薪酬管理中存在的問題，確定企業(yè)薪酬總額，設(shè)計獎金模式、津貼模式和長期激勵模式，形成薪酬制度、獎金制度、福利制度和長期激勵政策文件運用薪酬激勵的技巧。短期激勵即時發(fā)獎金，中期激勵——年薪制，長期激勵設(shè)計，如員工持股計劃、繼續(xù)教育計劃、購房購車貸款（贈款）計劃、留住關(guān)鍵人才。

總經(jīng)理個人述職報告 篇5

網(wǎng)格經(jīng)理述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：

大家好！我是XX街道的網(wǎng)格經(jīng)理XXX，今天非常榮幸向大家匯報我所負責的網(wǎng)格工作情況。在過去的一年里，我與我的團隊一起努力工作，取得了一些重要成績。在這篇述職報告中，我將詳細介紹我們的工作內(nèi)容、所取得的成果及面臨的挑戰(zhàn)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評與支持。

一、工作內(nèi)容

作為網(wǎng)格經(jīng)理，我們所負責的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

1.網(wǎng)格管理：我們負責轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格的劃分及協(xié)調(diào)管理，確保網(wǎng)格內(nèi)的事務(wù)有條不紊地進行。我們定期召開網(wǎng)格會議，與社區(qū)居民溝通交流，了解他們的需求和意見，并及時解決問題。我們與相關(guān)部門合作，協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施問題，建立了一套高效的協(xié)作機制。

2.社區(qū)安全：我們致力于維護社區(qū)的安全。我們與居民建立良好的關(guān)系，積極開展防范宣傳教育工作，提高居民的安全意識。我們定期巡邏，發(fā)現(xiàn)并及時處理轄區(qū)內(nèi)的安全隱患。我們與公安機關(guān)保持密切聯(lián)系，協(xié)助他們開展各項治安維穩(wěn)工作。

3.社區(qū)環(huán)境：我們重視社區(qū)的環(huán)境整治工作。我們組織居民參與社區(qū)義務(wù)勞動，共同打造清潔、美麗的社區(qū)環(huán)境。我們積極推動垃圾分類工作，提高垃圾處理的效率和環(huán)保意識。我們與環(huán)保部門合作，推動轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境保護工作。

4.社區(qū)服務(wù)：我們注重為居民提供優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)。我們建立了一套完善的信息反饋機制，及時解決居民的問題和需求。我們推動社區(qū)文化建設(shè)，組織各類文化活動，豐富了居民的業(yè)余生活。我們積極協(xié)助教育部門開展社區(qū)教育工作，關(guān)注青少年的成長發(fā)展。

二、取得的成果

在過去的一年里，我與我的團隊取得了一些顯著的成果：

1.網(wǎng)格管理方面，我們成功劃分了網(wǎng)格并建立了一套科學(xué)高效的管理體系。網(wǎng)格內(nèi)的事務(wù)有力地得到了安排與解決，居民的滿意度明顯提高。

2.在社區(qū)安全工作方面，我們加強了與居民的互動，開展了一系列防范宣傳教育活動。通過巡邏和及時處理安全隱患，我們成功維護了轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定。

3.在社區(qū)環(huán)境整治方面，我們組織了多次義務(wù)勞動，共同營造了整潔、美麗的居住環(huán)境。同時，我們開展了垃圾分類宣傳活動，提高了居民的環(huán)保意識。

4.在社區(qū)服務(wù)方面，我們建立了高效的信息反饋機制，提供了及時的服務(wù)。我們組織了多場文化活動，增加了社區(qū)居民的文化娛樂活動。同時，我們與教育部門緊密合作，開展了一系列社區(qū)教育活動，關(guān)注了青少年的成長。

三、面臨的挑戰(zhàn)

盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏晒俏覀円裁媾R一些挑戰(zhàn)：

1.資源匱乏：由于人力物力的限制，我們很難完全滿足居民的需求。特別是在社區(qū)服務(wù)方面，我們需要更多的資源支持。

2.居民參與度不高：雖然我們積極推動居民參與社區(qū)事務(wù)，但是一些居民的參與度仍然不高。我們需要更好地激發(fā)和引導(dǎo)居民的積極性，推動居民自治工作的發(fā)展。

3.社會治安形勢嚴峻：社會治安形勢一直是我們工作中面臨的一大挑戰(zhàn)。雖然我們采取了一系列措施，但是仍然難以徹底解決一些突發(fā)事件的應(yīng)對問題。我們還需要與公安機關(guān)緊密配合，加強聯(lián)防聯(lián)控工作。

四、下一階段工作計劃

在未來的工作中，我們將進一步加強以下幾個方面的工作：

1.提高居民的參與度，加強居民自治的建設(shè)，推動居民滿意度的提升。

2.加強與相關(guān)部門的溝通與合作，爭取更多的資源支持，提高我們的工作效率。

3.加強社區(qū)安全工作，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，確保轄區(qū)內(nèi)的社會治安穩(wěn)定。

4.密切關(guān)注環(huán)境保護工作，推動轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境整治工作。

5.積極開展社區(qū)教育工作，關(guān)注青少年的成長，提供更好的教育資源。

總結(jié)：

在過去的一年里，我們共同努力，取得了一些成果，也面臨了一些挑戰(zhàn)。未來的工作中，我們將進一步加強網(wǎng)格管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為轄區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境和服務(wù)。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠繼續(xù)給予我們的支持和幫助，共同推動我們的工作取得更大的進展和成就。

謝謝大家！

總經(jīng)理個人述職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是XXX部門的見習經(jīng)理，我在過去一段時間內(nèi)擔任這個職位并積極努力地開展工作。通過此資料，我將向您匯報一下我在安全方面所取得的成績和面臨的問題，希望能得到您的指導(dǎo)和幫助。

自我認識與學(xué)習

作為一個新進入安全管理崗位的見習經(jīng)理，我立即認識到自己需要大量學(xué)習與提升。因此，我參加了風險評估、安全文化建設(shè)和緊急預(yù)案編制等相關(guān)培訓(xùn)課程，并積極參與部門內(nèi)外以及行業(yè)內(nèi)的安全管理交流與學(xué)習，不斷提升自己的專業(yè)知識。

工作成績

在過去的幾個月里，我秉承著“安全第一”的原則，全方位地參與了公司的安全管理工作。下面是我取得的一些成績：

1. 安全評估與風險控制：我參與了公司的安全評估項目，通過對公司現(xiàn)有設(shè)施的風險分析，提出了一系列改進措施，并協(xié)調(diào)各部門逐步完成了相關(guān)措施的實施。同時，我還與各部門合作，制定了一套科學(xué)有效的安全檢查與排查制度，并成功地進行了試點，實現(xiàn)了對潛在安全隱患的有效防范。

2. 安全培訓(xùn)與宣傳：為了增強員工的安全意識和技能，我組織了一系列的安全培訓(xùn)與宣傳活動。通過定期舉辦安全知識講座和應(yīng)急演練，我成功提高了員工的安全素質(zhì)和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

3. 安全制度與管理體系：在公司安全管理體系的建設(shè)方面，我參與了各項制度的擬定與完善，并推動了安全管理體系的規(guī)范化與標準化。同時，我還參與了公司安全管理軟件的引入與運用，有效提高了安全管理水平和工作效率。

面臨的問題

雖然取得了一些成績，我也意識到在安全管理工作中仍然存在一些問題：

1. 安全意識不強：部分員工對安全意識的重要性認識不足，容易忽視安全規(guī)定和操作程序，需要進一步加強員工的安全教育和培訓(xùn)，增強他們的安全意識和自我保護能力。

2. 應(yīng)急預(yù)案不完善：公司部分部門的應(yīng)急預(yù)案編制不完善，缺乏實際操作的指導(dǎo)性，我們需要進一步完善應(yīng)急預(yù)案，提高組織應(yīng)急救援的能力和效率。

3. 安全設(shè)施建設(shè)落后：公司安全設(shè)施建設(shè)相對滯后，部分設(shè)備設(shè)施已經(jīng)超過設(shè)計壽命，需要加大投入，對安全設(shè)施進行更新和改造，確保設(shè)施的運行安全性。

通過上述工作分析，還存在一些其他的問題和挑戰(zhàn)，需要與各部門密切合作，積極推動公司的安全管理體系的建設(shè)。

今后的打算與展望

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，并結(jié)合公司的發(fā)展需要，開展以下工作：

1. 加強安全培訓(xùn)與宣傳，提高員工的安全意識和技能；

2. 完善應(yīng)急預(yù)案，加強組織應(yīng)急救援的能力和效率；

3. 推動安全設(shè)施的改造和更新，確保設(shè)施的運行安全性；

4. 持續(xù)改進安全管理體系，提高管理水平和工作效率；

5. 加強與其他部門的合作，共同推動公司的安全管理工作。

總結(jié)

通過這段時間的見習經(jīng)驗，我認識到安全管理是一個復(fù)雜而重要的任務(wù)，它需要綜合運用各種手段和技巧，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。我將繼續(xù)努力學(xué)習和實踐，與各位同事共同打造一個安全、穩(wěn)定、高效的工作環(huán)境，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

感謝您的支持與幫助！

順頌商祺！

見習經(jīng)理：XXX

總經(jīng)理個人述職報告 篇7

銀保部經(jīng)理述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是銀保部經(jīng)理XXX，在此向大家匯報過去一年的工作情況。

2019年是我作為銀保部經(jīng)理的第二個年頭，也是金融行業(yè)遇到嚴峻挑戰(zhàn)的一年。在市場競爭的壓力下，我們部門積極探索創(chuàng)新，努力提升綜合實力，實現(xiàn)了一定的成績。

一、市場營銷及業(yè)務(wù)發(fā)展工作

我們銀保部在過去一年積極開展市場營銷工作，突出產(chǎn)品創(chuàng)新和客戶服務(wù)，取得了一系列突出的成績。首先，在產(chǎn)品創(chuàng)新方面，我們推出了一系列符合客戶需求的銀行保險產(chǎn)品，并進行了精細化市場定位和推廣。通過與分行合作，我們成功簽約了多個大型企業(yè)客戶，穩(wěn)定了部門的收入來源。

其次，在客戶服務(wù)方面，我們不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率。我們成立了一個高效的客戶服務(wù)團隊，加強了客戶關(guān)系管理和個性化服務(wù)，實現(xiàn)了客戶滿意度的提升。此外，我們還推出了一系列線上服務(wù)平臺，方便客戶隨時隨地查詢保單信息和理賠狀態(tài)，得到了客戶的一致好評。

二、團隊建設(shè)及員工培訓(xùn)工作

銀保部是一個充滿活力的團隊，擁有一批積極進取、經(jīng)驗豐富的員工。在過去一年，我們重視團隊建設(shè)，注重員工培訓(xùn)，努力提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。我們定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)，加強員工的業(yè)務(wù)能力和市場認知。此外，我們還積極開展團隊建設(shè)活動，加強溝通和協(xié)作，提高部門整體戰(zhàn)斗力。

三、風險管理及合規(guī)監(jiān)督工作

隨著金融市場的不斷發(fā)展，風險管理和合規(guī)監(jiān)督工作變得尤為重要。我們銀保部高度重視風險管理和合規(guī)工作，建立了完善的運營風險和合規(guī)管理制度。我們加強對各項業(yè)務(wù)的監(jiān)督和檢查，確保操作符合相關(guān)法律法規(guī)和集團要求。同時，我們加強了內(nèi)部培訓(xùn)和交流，提高了員工的風控意識和合規(guī)意識。

四、創(chuàng)新發(fā)展和改革探索

在市場競爭激烈的環(huán)境下，我們銀保部勇于探索創(chuàng)新，推進改革發(fā)展。我們組織了一系列創(chuàng)新項目，包括推出線上理賠服務(wù)和開展互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務(wù)。我們積極響應(yīng)國家政策，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并取得了一定的成效。我們的創(chuàng)新努力得到了集團總部的認可，為公司的長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

總結(jié)過去一年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯裁媾R一些挑戰(zhàn)和不足。未來，我們將繼續(xù)努力，加強團隊建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)新發(fā)展。我們將以更高的目標、更飽滿的熱情，迎接金融行業(yè)的挑戰(zhàn)，為公司的健康發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

總經(jīng)理個人述職報告 篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

20_年本人在6月份由省公司關(guān)于干部任免的安排，從紀委書記兼工會主席崗位調(diào)整到副總經(jīng)理崗位，雖說崗位變化，但全年工作、學(xué)習等指導(dǎo)思想沒有變化，緊密結(jié)合公司“1369”工作思路，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責。主要情況表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、重點指標完成情況

上半年工作崗位調(diào)整之前：

1、組織落實黨風廉政責任制和“五個一”工作，公司范圍內(nèi)未發(fā)生違紀違法事項。

2、組織開展職工住宅樓及調(diào)試綜合樓建設(shè)安全管理效能監(jiān)察項目，穩(wěn)步推進。

3、組織啟動、落實了標準化班組建設(shè)工作，“爭創(chuàng)工人先鋒號---讓業(yè)主滿意”勞動競賽活動，促進了工作，得到業(yè)主好評。

4、組織完成工會職工之家建設(shè)細則、職代會工作辦法等相關(guān)5個制度的制定工作，開展了多項職工喜聞樂見的文體活動，職工x到位，隊伍穩(wěn)定、積極向上。

上半年工作崗位調(diào)整之后：

1、協(xié)助完成全年安全生產(chǎn)目標，截至目前未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

2、主要管理的項目質(zhì)量、進度可控、在控，業(yè)主滿意度較高。

3、組織完成國網(wǎng)公司境外安全檢查工作，所查兩個項目均得到好評。

4、協(xié)助完成省公司安排的各項安全生產(chǎn)活動，效果良好。

二、主要工作成績及經(jīng)驗

(一)在紀檢監(jiān)察方面，按照以黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭，以懲防體系建設(shè)為主線，以作風建設(shè)為著力點，組織開展了大量工作，取得了一定成效。

1、積極宣傳貫徹上級會議、文件精神，及時通過中心組學(xué)習、廉政教育會議、專題_生活會等渠道，將有關(guān)規(guī)定傳達到公司領(lǐng)導(dǎo)層、中層干部層以及黨員干部層面。

2、開展了形式多樣的廉潔文化建設(shè)活動。組織開展了“學(xué)制度、保廉潔、促發(fā)展”宣傳教育月活動，進行了“古今廉政故事”征集活動、更新了廉潔文化景觀墻、觀看專題片等活動，組織參觀警示教育基地---渭南監(jiān)獄，通過聽、看、講、寫四個環(huán)節(jié)，使廣大中層干部受到了良好的警示教育。

3、公司“五個一”建設(shè)穩(wěn)步推進。使用手冊管理，簡明直觀并便于日?？己?擴大黨風廉政責任制責任范圍，在對二級單位、職能部門均簽訂了廉政責任書。

4、效能監(jiān)察兩項工作穩(wěn)步推進，成效初顯。組織推進了基建工程安全效能檢查工作。

(二)在工會方面，按照服從服務(wù)于大局，確實維護職工合法權(quán)益為主線，以積極組織開展標準化班組建設(shè)活動和勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。

1、加強基層工會組織機構(gòu)建設(shè)。根據(jù)公司目前項目部較多，點多面廣比較分散的特點，積極落實項目部工會小組建設(shè)工作，并劃撥經(jīng)費，使項目部職工切實感受到組織的溫暖。

2、認真組織開展勞動競賽、班組建設(shè)活動。量化勞動競賽的內(nèi)容170余項，共3次帶隊進行現(xiàn)場檢查督導(dǎo)，贏得了項目部的普遍認可。按照班組建設(shè)活動整體安排，通過宣傳、推動、分解指標進入責任書，量化了考核。

3、組織開展了知識學(xué)習以及系列文體活動。為加強工會基層干部理論知識的掌握，安排了企業(yè)工會工作條例、_管理工作、勞動合同法實施細則等方面的知識培訓(xùn)，并組織開展了多項職工文體活動，受到上級單位和職工的好評。

(三)在安全生產(chǎn)方面，主要協(xié)助完成了全年安全指標管理工作和生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作。

1、轉(zhuǎn)崗后，積極掌握公司安全生產(chǎn)情況，對主營業(yè)務(wù)中的各個項目進行了了解，并選擇性的查看了現(xiàn)場工作。

2、組織完成了國網(wǎng)公司境外工程安全大檢查迎檢工作，所檢查的兩個項目均得到好評。

3、協(xié)助完成了關(guān)于“抓基礎(chǔ)、控風險、防事故”安全主題活動，各項工作進展良好。

4、根據(jù)公司安排，主要管理境外首個大型承包項目越南汪秘項目安全生產(chǎn)工作，先后四次赴項目部開展工作，目前項目克服種種困難，正有序向前推進，計劃于年底發(fā)電。

三、自身建設(shè)情況

(一)加強學(xué)習，努力提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平

1、認真參加公司黨委中心組學(xué)習以及各項培訓(xùn)，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實踐。

2、認真學(xué)習了有關(guān)法律法規(guī)知識，包括：中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、合同法、勞動法以及勞動合同法等之事。把學(xué)習融入到具體的工作實踐中去。

3、為拓寬知識面，加強對國家宏觀經(jīng)濟政策的了解和分析，著重閱讀了：國家“十二五”規(guī)劃、政府工作報告、鏡鑒、特高壓知識以及聽講當前國內(nèi)外形式等。

(二)嚴以律己，自覺加強黨性修養(yǎng)

嚴格執(zhí)行和維護黨紀國法和上級關(guān)于廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，自覺、主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。在工作生活中，注重提高自身修養(yǎng)，做到生活正派、情趣健康。認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，秉公用權(quán)、廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，做到清清白白做人，公公正正做事。未發(fā)生違x紀國法的事項。堅持_集中制原則，正確處理個人同組織的關(guān)系、全局與局部的關(guān)系，注意

維護班子團結(jié)，團結(jié)同志，顧全大局;在參加黨委會、黨政聯(lián)席會或班子會時積極發(fā)表自己的意見，形成決議后不折不扣地堅決執(zhí)行;在主持主管業(yè)務(wù)會議時，能夠認真聽取其他領(lǐng)導(dǎo)同志和部門的意見建議，集思廣益，以利于科學(xué)決策;與其他領(lǐng)導(dǎo)成員之間，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主義，不搞一言堂;堅決執(zhí)行黨委的決定，顧全大局，令行禁止。注重解放思想、更新觀念，堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難。

四、存在的主要問題、不足

在學(xué)習方面，尤其是轉(zhuǎn)崗后，需要補充的專業(yè)知識很多，并且還要增加解決問題的能力。計劃在今后安排好專業(yè)知識的學(xué)習計劃，多請教專業(yè)人事，多下一線開展工作，以補充專業(yè)知識的不足。

在工作方面，安全生產(chǎn)是各項工作的重中之重，涉及的部門、單位較多，目前自身的組織協(xié)調(diào)能力還需進一步加強。

在領(lǐng)導(dǎo)作風方面。在解決和處理問題時，有時統(tǒng)籌兼顧不足，容易犯簡單決策的問題，需要多方聽取意見，同各方交心，以提高決策水平。

總經(jīng)理個人述職報告 篇9

營業(yè)廳經(jīng)理述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我擔任營業(yè)廳經(jīng)理的機會，并且在過去一年的時間里，得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)。我非常榮幸和自豪地在這個崗位上工作，并且會繼續(xù)努力不懈，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

一、工作目標與完成情況

在過去一年里，我制定了營業(yè)廳的發(fā)展目標并且進行了詳細的計劃。我將主要的工作目標設(shè)定為提高客戶滿意度、增加營業(yè)額以及提高團隊的凝聚力。針對這些目標，我采取了以下措施：

1. 客戶滿意度的提升：我鼓勵員工加強客戶服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。通過培訓(xùn)課程、現(xiàn)場輔導(dǎo)和定期檢查，我們的員工的服務(wù)水平有了明顯的提高。調(diào)查顯示，在過去一年里，客戶滿意度得到了顯著的提升。

2. 營業(yè)額的增加：我委托市場部門制定了一套全面的營銷方案，包括推出新產(chǎn)品、組織促銷活動以及開展客戶回饋計劃等。通過不斷的市場調(diào)研和競爭分析，我們能夠更好地滿足客戶的需求，并且取得了可觀的銷售業(yè)績。

3. 團隊凝聚力的提升：我注重團隊的建設(shè)和員工的激勵，通過定期的團隊活動和培訓(xùn)，增強了員工之間的溝通與協(xié)作能力。另外，我建立了績效考核體系，并根據(jù)員工的表現(xiàn)進行獎勵與激勵，使得員工的士氣和工作積極性得到了提高。

二、工作重點與亮點

1. 引入新產(chǎn)品：在過去一年里，我們針對市場需求開發(fā)了一系列新產(chǎn)品，并且通過市場調(diào)研和推廣活動，成功地將這些新產(chǎn)品推向市場。新產(chǎn)品的上市不僅為公司帶來了新的利潤增長點，也滿足了客戶多樣化的需求。

2. 改善服務(wù)質(zhì)量：我主張以客戶為中心，始終保持對客戶的關(guān)心和關(guān)注。我們建立了客戶投訴處理機制，并對客戶提供的建議和意見進行了認真的分析和整改。在過去一年里，客戶投訴率明顯下降，客戶滿意度得到了提升。

3. 提高員工培訓(xùn)水平：為了適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境，我注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。我組織了一系列的培訓(xùn)課程和討論會，提高員工的專業(yè)知識和技能，使得他們更加適應(yīng)工作需求并且具備應(yīng)對不同情況的能力。

三、存在問題與改進措施

盡管在過去一年里，我和我的團隊在各項工作中取得了一定的成績，但是也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。我將對這些問題采取以下改進措施：

1. 增加市場調(diào)研力度：在未來的工作中，我們需要加大對市場的監(jiān)測和調(diào)研力度，及時了解市場需求的變化和客戶的反饋。同時，也需要加強與市場部門的合作，提高對市場信息的準確性和及時性。

2. 進一步優(yōu)化服務(wù)流程：雖然客戶滿意度有了顯著提升，但仍有個別環(huán)節(jié)需要進一步優(yōu)化。我們將繼續(xù)加強對服務(wù)過程的監(jiān)督和管理，注重客戶反饋和問題處理，提高服務(wù)的質(zhì)量和效率。

3. 加強團隊建設(shè)：團隊的凝聚力需要不斷地加強和鞏固。我們將定期組織團隊活動，增進員工之間的交流與合作。同時，也將加強對團隊成員個別培訓(xùn)和發(fā)展，提升他們的職業(yè)素質(zhì)和自我競爭能力。

四、總結(jié)與展望

過去一年是我擔任營業(yè)廳經(jīng)理的第一個年頭，有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和員工的配合，我為營業(yè)廳的發(fā)展做出了一些努力和貢獻。然而，我深知自己的不足與不足之處，我將不斷充實自己的知識和技能，并且認真傾聽員工的建議和意見，不斷改進和創(chuàng)新。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，我們的團隊會更加團結(jié)和進步，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝！

總經(jīng)理個人述職報告 篇10

移動公司經(jīng)理述職報告

尊敬的董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！首先感謝各位對我工作的支持和關(guān)心。我今天非常榮幸能夠向各位匯報我在過去一年中所承擔的工作任務(wù)、完成的工作成績以及未來的發(fā)展計劃。

一、工作任務(wù)及完成情況

過去一年，我作為移動公司的經(jīng)理，主要承擔了以下幾項工作任務(wù)：

首先，我?guī)ьI(lǐng)團隊制定了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，并將其落實到各個部門和崗位，以確保整個公司在正確的方向上持續(xù)向前發(fā)展。通過市場調(diào)研和分析，我們確定了以用戶需求為中心的戰(zhàn)略，發(fā)展了一系列創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，為公司帶來了穩(wěn)定的收入增長。同時，為了提升公司的競爭力，我們積極參與行業(yè)內(nèi)的交流和合作，與其他公司建立起了良好的合作關(guān)系。

其次，我加強了公司內(nèi)部的組織架構(gòu)建設(shè)和人力資源管理。我們對各個部門進行了優(yōu)化和調(diào)整，提高了工作效率和協(xié)同作戰(zhàn)能力。在人力資源管理方面，我們加強了培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提高了員工的整體素質(zhì)和技能水平。通過這些努力，公司的內(nèi)部運營和管理水平得到了顯著提升。

此外，我還重點關(guān)注了公司的市場推廣和品牌建設(shè)。我們加大了對市場的研究和分析，深入了解了用戶的需求和行為習慣，從而針對性地制定了市場推廣策略。我們成功推出了一系列具有市場競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)，并通過多種渠道進行宣傳和推廣，提高了公司品牌的知名度和美譽度。這些努力都有效地促進了銷售額的增長和市場份額的提升。

二、工作成績及亮點

在過去一年中，我承擔的工作任務(wù)得到了良好的完成。公司的銷售額同比增長了20%，市場份額也有明顯提升。我們成功推出了一款創(chuàng)新的智能手機，受到了市場的熱烈追捧，并獲得了多個行業(yè)獎項的認可。同時，我們還與知名互聯(lián)網(wǎng)公司合作推出了一款基于人工智能的智能家居產(chǎn)品，大幅提升了公司的技術(shù)創(chuàng)新能力和市場競爭力。

我還帶領(lǐng)團隊在人力資源管理方面取得了顯著的成績。我們通過優(yōu)化內(nèi)部的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提高了員工的滿意度和忠誠度。公司的員工流失率顯著下降，員工的整體素質(zhì)和工作能力得到了明顯提升。同時，我們還成功吸引了一批優(yōu)秀的人才加入公司，為公司的未來發(fā)展儲備了人才資源。

在市場推廣和品牌建設(shè)方面，我們開展了一系列廣告宣傳活動，成功提升了公司品牌的知名度和美譽度。公司的用戶數(shù)量大幅增長，用戶滿意度也得到了明顯提升。同時，我們還與一家知名社交媒體平臺合作，開展了線上策劃活動，進一步擴大了品牌的影響力和市場份額。

三、未來的發(fā)展計劃和展望

雖然在過去一年中，我們?nèi)〉昧艘恍╋@著的成績，但我深知還存在許多挑戰(zhàn)和問題需要解決。因此，我制定了以下幾點發(fā)展計劃和展望：

首先，我們將繼續(xù)加大對技術(shù)創(chuàng)新的投入，不斷研發(fā)和推出具有市場競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)。我們將與更多的科研院所和高校進行合作，加強技術(shù)研究和知識產(chǎn)權(quán)保護，進一步提升公司的技術(shù)實力和核心競爭力。

其次，我們將進一步優(yōu)化公司的組織架構(gòu)和人力資源管理，提高內(nèi)部的工作效率和協(xié)同作戰(zhàn)能力。我們將加強員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升員工的整體素質(zhì)和技能水平。同時，我們還將招募更多優(yōu)秀的人才加入公司，吸引他們?yōu)楣镜陌l(fā)展貢獻自己的力量。

最后，我們將繼續(xù)加大對市場推廣和品牌建設(shè)的力度，進一步提高公司品牌的知名度和美譽度。我們將通過與合作伙伴的深入合作，開展更多的市場推廣活動，提高產(chǎn)品和服務(wù)的市場占有率和競爭力。同時，我們還將加強與用戶的溝通和交流，深入了解他們的需求，提供更加優(yōu)質(zhì)和個性化的產(chǎn)品和服務(wù)。

總之，過去一年，我在移動公司的工作任務(wù)中取得了一定的成績，并且也意識到了還有許多需要努力改進的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)秉承以用戶需求為中心的理念，加強團隊的協(xié)作和合作，不斷提升公司的核心競爭力和市場競爭力。同時，我也真誠希望能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和指導(dǎo)，共同為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝大家！

總經(jīng)理個人述職報告 篇11

食堂經(jīng)理述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX食堂的經(jīng)理，我很榮幸能夠在這里向大家述職。今天，我將詳細、具體且生動地向大家匯報過去一年來我在食堂管理方面的工作。

一、工作概況

回顧過去一年，我積極貫徹公司的要求，全面負責食堂的日常運營管理工作。通過與供應(yīng)商的合作，我不僅保障了食堂食品的安全和質(zhì)量，還增加了新的餐飲項目，提升了顧客的滿意度。

二、食品安全管理

食品安全是食堂管理的核心，我非常重視食品安全管理。我針對食堂的特點，制定了食品采購、加工、儲存和銷售等各個環(huán)節(jié)的操作規(guī)程，確保了食品安全的全程控制。此外，我組織了全體員工參與食品安全培訓(xùn)，提高了員工的食品安全意識和操作技能。在過去一年中，食堂未出現(xiàn)任何食品安全事故，得到了公司和員工的一致認可。

三、顧客滿意度提升

為了提升顧客滿意度，我持續(xù)改進食堂的餐飲服務(wù)。首先，我深入了解員工的需求，了解他們的喜好和飲食偏好，根據(jù)他們的反饋不斷更新菜單，開發(fā)了一些新穎、美味的菜品。其次，我注重食堂的衛(wèi)生和環(huán)境整潔，保證食堂的就餐環(huán)境舒適宜人。我們還推出了會員制度，通過積分兌換等方式激勵員工對食堂的支持和參與。

為了更好地了解顧客的意見和建議，我還組織了一些座談會和問卷調(diào)查。根據(jù)顧客的反饋，我們對一些不滿意的方面進行了改進，例如增加了飯點供應(yīng)的菜品種類和數(shù)量，優(yōu)化了就餐流程，增加了就餐時間的彈性。通過這些改進措施，我們成功提升了顧客的滿意度。

四、經(jīng)濟效益的增長

在過去一年中，我注重食堂的經(jīng)濟效益增長。我積極控制食堂的成本，通過與供應(yīng)商的合作，爭取了更多的優(yōu)惠政策，降低了食品采購成本。同時，我通過優(yōu)化物流管理，減少了庫存量，降低了食品損耗率。這些措施不僅降低了成本，也提高了食堂的盈利能力。

為了增加收入，我積極開發(fā)了一些特色餐飲項目，例如舉辦了主題晚餐、美食節(jié)和廚藝大賽等活動，在這些活動中，我們提供了一些特色菜品，吸引了更多的員工前來就餐。除此之外，我還與一些周邊企業(yè)簽訂了供餐協(xié)議，增加了外部客源。通過這些措施，食堂的經(jīng)濟效益得到了顯著提升。

五、員工團隊建設(shè)

團隊建設(shè)是食堂管理的重要環(huán)節(jié)之一。過去一年，我注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，定期組織培訓(xùn)班和技能比賽，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。我還注重員工之間的溝通和團隊合作，在工作中鼓勵大家互相支持和學(xué)習。通過這些努力，員工的凝聚力和團隊合作意識得到了顯著提升。

結(jié)語

過去一年里，我在食堂管理方面取得了一些成績，但也存在一些不足之處。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高食堂的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，為公司員工提供更好的餐飲服務(wù)。感謝大家對我工作的支持和信任！

謝謝！