社保所述職報告

社保所述職報告5篇。

俗話說一分耕耘，一分收獲，畢業(yè)踏上工作崗位以后。我們會頻繁使用到報告，寫報告的時候時候要全面地去分析，不能太片面。關于“社保所述職報告”的一些重要信息我們?yōu)槟x整理了一些，請您繼續(xù)閱讀下方文章了解更多相關話題！

社保所述職報告(篇1)

一、引言

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！感謝領導的關懷和同事們的支持，我很榮幸能在此向各位述職述責。作為社保科長，我充分認識到責任重大、使命光榮，我將本著對黨和人民的忠誠，對工作的敬業(yè)精神，傳承社保工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，以更高的熱情和責任心，為全市廣大城鄉(xiāng)居民的社會保障工作做出更大的貢獻。

二、工作回顧

今年，在全市政府的正確領導下，社保科按照“服務百姓、改善民生”的總體要求，緊緊圍繞全市人口老齡化的特點，積極推進社會保障制度的改革與建設。在過去的一年里，我和我的團隊進行了以下工作：

1. 加強政策宣傳和解釋

通過制定宣傳方案，組織開展了一系列的社會保障政策宣傳活動，向市民普及政策知識，解答疑惑。我們還積極與媒體合作，利用報紙、電視、網絡等媒體渠道，傳達政策宣傳信息，提高市民對社會保障政策的認識和理解。同時，為了便于市民查詢相關政策，我們還建立了社保政策查詢平臺，方便市民隨時掌握最新的政策動態(tài)。

2. 規(guī)范社保管理

為了保障社會保障制度的正常運行，我積極推進社保管理的規(guī)范化。我們組織培訓班，加強對社保工作人員的培訓和考核，提高工作人員的業(yè)務水平和服務質量。此外，我們還加強對社?；鸬谋O(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行資金出入庫流程，確?；鹗褂玫暮侠硇院桶踩?。

3. 加強數據管理

社保科在過去一年努力推進信息化建設，加強了對社保數據的管理。我們完善了電子數據管理系統(tǒng)，提高了數據的準確性和安全性。同時，我們積極開展數據共享工作，與其他部門建立了數據交換平臺，實現了信息資源的共享，提高了工作效率。

三、取得成績

在過去一年里，社?？扑龀龅呐透冻龅玫搅嗣黠@的回報。具體來說，我們取得了如下成績：

1. 政策宣傳取得成效

通過各種宣傳手段，我們成功普及了社會保障政策，提高了市民對政策的認知和理解。政策宣傳得到了市民的好評和支持。

2. 社保管理規(guī)范化程度提高

經過一年的努力，我科的社保管理工作得到了規(guī)范化，員工的績效也得到了明顯的提升。各項工作指標完成情況均達到或超過預期目標。

3. 數據管理工作得到改善

通過對數據管理的改進，我們成功提高了數據的準確性和安全性，極大地提高了工作效率，減少了工作中的錯誤和糾紛。

四、存在的問題和改進措施

當然，在工作中也存在一些問題，帶給我們一定的反思。其中，主要有以下幾個方面：

1. 宣傳力度不夠

盡管我們在宣傳方面進行了一系列的活動，但還是存在一些市民對社保政策了解不夠深入的情況。為此，我們決定加大宣傳力度，加強與媒體的合作，增加宣傳頻次，提高宣傳質量，確保政策宣傳工作取得更好的效果。

2. 數據管理仍有不足

雖然我們加強了數據管理工作，但仍然存在數據準確性和安全性的問題。為此，我們將繼續(xù)加強培訓和考核，提高員工的數據管理和使用技能，加強數據安全防護，確保數據的完整和安全。

3. 社保管理工作還需進一步完善

盡管我們已經取得了一定的成績，但社保管理工作仍有需要改進的地方。我們將進一步加強規(guī)范化建設，優(yōu)化流程和服務方式，提高管理的科學性和透明度。

五、展望未來

展望未來，社保科將繼續(xù)努力，進一步完善社保制度和服務體系。具體來說，我們將：

1. 推進社保制度改革

貫徹落實國家政策，積極推進社會保障制度的改革和完善。通過建立健康、公平、可持續(xù)的社會保障制度，更好地滿足市民的需求，提高全市人民的幸福感。

2. 加強與相關部門的合作

加強社保科與其他部門的合作，共同推進社保服務的優(yōu)化和改進。通過建立聯合工作機制，實現信息交換和共享，提高政府部門間的協(xié)同效率。

3. 積極引導公眾參與

加強與社會組織、企事業(yè)單位的合作，引導公眾參與社保制度建設和管理，提高個人和單位的社保意識和責任感。

六、結束語

在過去的一年里，社?？迫w工作人員經過共同努力，取得了一定的成績。但我們也清醒地意識到，社保工作面臨著新的挑戰(zhàn)和任務。在未來的工作中，我們將堅持改革創(chuàng)新，不斷進取，以更大的熱情和責任心，努力將社保工作做得更好，為全市人民創(chuàng)造更美好的未來！謝謝大家！

社保所述職報告(篇2)

四項主要工作實績。

（一）策劃實施“雙進”、“千百萬”活動。近年來，市勞動保障局牽頭分別開展了“社會保險服務進園區(qū)，和諧勞動關系進企業(yè)”和“服務千家企業(yè)、創(chuàng)建百企和諧、穩(wěn)定三十萬人就業(yè)”活動，在服務開發(fā)區(qū)企業(yè)過程中推進社會保險擴面征繳工作。在兩項活動中，從方案制定、工作推進到到措施落實，本人都是主要參與者和積極推動者。在具體推進過程中，能夠找準業(yè)務工作與服務大局的結合點，通過深入企業(yè)開展細致的服務工作，使社會保險經辦機構與開發(fā)區(qū)企業(yè)建立了融洽的工作關系，幫助企業(yè)提高了用工管理水平，和諧了勞資關系，穩(wěn)定了職工隊伍。通過幫扶企業(yè)，社會保險擴面征繳工作也取得了新的進展。目前企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等項保險參保人數分別達到22萬人、29萬人、14萬人、12萬人，已提前完成了2008年度社會保險擴面征繳目標任務。

（二）實行 “五險合一”，提升社保經辦機構公共服務能力。2008年３月按市領導的批示，組建“五險合一”的社會保險基金管理中心，組織安排由我牽頭負責籌建。首先整合人員，建立健全管理機制。根據社會保險工作業(yè)務需求，規(guī)范業(yè)務流程，調整中心內部機構職能，科學定崗，做到業(yè)務、人員、職責的協(xié)調統(tǒng)一，實現了新、老經辦體制過渡平穩(wěn)。其次制定并規(guī)范社會保險登記、申報、稽核、征繳、支付、關系轉移等業(yè)務流程，規(guī)范單位和個人的參保、繳費行為。第三業(yè)務經辦實行一個窗口對外。改變了過去多頭管理、重復申報繳費的工作局面。五項社會保險的公共業(yè)務部分實行“柜員制”辦理，減化了辦事手續(xù)，降低管理成本，提高了工作效率。

（三）辦好民生實事，提高企業(yè)退休人員社會化管理服務水平。組織業(yè)務部門及時調整和補發(fā)了2007和2008年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金；2007年5月份組織舉辦了全市企業(yè)離退休人員書畫展；開展企業(yè)退休人員免費健康體檢工作，全市已有4萬多名退休老人進行了體檢；2008年10月舉辦了首屆“社保情”退休人員文藝調演。

（四）整改群眾反映的熱點問題。堅持“以人為本”，牢固樹立為參保對象“記錄一生、服務一生、管理一生、收益一生”的理念，在社保中心提出并倡導所有社保涉外業(yè)務進服務大廳，真正做到 “進一扇門，辦全部事”。對涉及政行風建設和群眾利益的熱點問題，能夠一一落實，堅決整改。規(guī)范服務標準，堅持建章立制，力爭使各項工作都有章可循，有據可查，減少工作隨意性。在社保中心建立了崗位目標責任制、服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、行政過錯責任追究制等制度規(guī)定，并跟蹤落實。力爭做到讓老百姓在社保大廳都能辦成事、愉快地辦事。 理論學習和廉政建設表現。

（一）理論學習情況

首先加強政治理論學習。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，做到理論和實踐相結合，把握與時俱進的深刻內涵，努力提高自己的政治、政策水平。其次在政治上、思想上和黨中央保持一致，和市委保持一致。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己；堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策，服從黨的各項指令，服從黨組織的安排，堅定思想信念，謙虛謹慎、克已奉公。第三是堅持政治理論學習和業(yè)務學習并重。適應新形勢、新任務的要求，不斷提高勞動保障業(yè)務知識水平，及時了解掌握社會保險方面的政策法規(guī)，使自己成為社會保障業(yè)務方面的行家里手。

（二）廉政建設情況

本人堅持老老實實做事、清清白白做人的原則，嚴格自律言行，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，不該做的堅決不做。沒有違反廉政方面各項規(guī)定的行為，具體事項就不一一贅述。 最不滿意的一項工作。

社會保險經辦能力較弱，不能滿足社會需求。目前我市社會保險經辦機構的經辦能力和服務水平相對滯后于省先進水平和**經濟社會發(fā)展的形勢。社保經辦機構作為重要的民生部門，應通過高效便捷的服務將政府的惠民政策落實到每一個參保人員。但在實際工作中，許多老百姓感覺到享受社會保險待遇比較難，辦事手續(xù)繁瑣，對政策不知道、不了解。社保經辦機構的工作人員還存在服務不到位、效率不高的問題。總體而言是經辦機構的執(zhí)行力不強。存在的問題就是下步努力的提高目標。作為**社保經辦機構的主要負責人，將從思想、制度、作風、隊伍建設等各方面入手，全面提升**建設社保的經辦能力。 在德的方面：

繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進小芝鎮(zhèn)各項建設的順利開展。

三、廉潔自律情況

以學習貫徹《廉政準則》為契機，深入開展“學準則、守紀律、做表率、樹形象”主題教育，以強化學習、營造氛圍、自我教育、自我提高為手段，創(chuàng)新了“十個一”工作法，扎實推進《廉政準則》的有效貫徹執(zhí)行。我局開展的“十個一”廉政工作方法，在全區(qū)學習貫徹《廉政準則》經驗交流會上作為典型推廣，受到區(qū)委領導的好評。

按照區(qū)紀委關于深化開展廉政文化進機關活動的要求，結合單位實際，科學規(guī)劃，整合資源，建造了一批集教育、觀賞、休閑于一體的廉政文化景觀。在單位院內修建了廉政景觀—“清風亭”、廉政教育基地、在食堂墻壁制作了廉政宣傳壁畫、在科室內部放置廉政座右銘、所有辦公電腦設置了廉政桌面和屏保，組織全體干部職工開展以“為民、務實、清廉”為主題的廉政文化書法攝影比賽活動，營造了機關學廉、講廉、守廉的良好氛圍。局機關被確定為全市廉政文化示范點，多次得到上級領導表揚，樹立了公路干部勤政為民的良好形象。

我本人始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真檢查自己。無論工作多么繁忙，都要抽出時間認真學習黨的各項廉政條規(guī)，尤其是《廉政準則》頒布以來，我積極地進行學習領會，弄懂吃透，浸入腦海，時刻警醒自己，“廉”字當頭。在工作中，作為單位主要負責人，我按照黨風廉政建設崗位職責的要求，管好自己、管好家屬、管好身邊的工作人員，嚴格執(zhí)行中央提出的“四大紀律八項要求”；沒有干預或插手過工程、養(yǎng)護、機械設備、安保工程招投標，也沒有利用自身權利為親屬謀過私利。一年來沒有發(fā)生任何不廉行為。

四、“四德”表現情況

黨的十七屆四中全會強調用人要堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的標準。在堅持科學發(fā)展、構建和諧社會新的歷史時期，領導干部要注重政治品德、社會公德、家庭美德、職業(yè)品德“四德”的培養(yǎng)。本人在工作生活中注重品德修養(yǎng)，增強道德感召力，在“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡幕A上，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力。一是講政治政德。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定理想信念和政治立場，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是講社會公德。視社會為小家，為維護社會正常秩序盡好義務和責任。保護環(huán)境，熱愛公益，見義勇為，遵紀守法。帶頭發(fā)揚社會主義新風尚，熱心社會公益事業(yè)，積極參與“慈心一日捐”、“情系地震災區(qū)，奉獻一片愛心”等社會公益活動。三是講家庭美德。夫妻之間互敬互愛，互幫互助，和睦相處；尊老愛幼，誠懇厚道，與街坊鄰居友好相處，通情達理，不斤斤計較，不因小事傷害鄰居感情。四是講職業(yè)道德。時刻要求自己解放思想，開拓創(chuàng)新，有創(chuàng)造性的開展工作。在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規(guī)，不弄虛作假，不搞形式主義。

一年以來，盡管我在工作上取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足。一是運用科學發(fā)展理論分析工作中的新情況，解決發(fā)展中的新問題的能力有待進一步提高；二是管理制度和管理規(guī)范執(zhí)行還有不到位的地方。對這些問題，在今后的工作中我一定要加以認真改正，繼續(xù)遵循“建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”這一主線，以更高的標準要求自己，團結班子，打造隊伍，確保管理水平有一個大提高，服務質量有一個大進步，把創(chuàng)建文明行業(yè)工作再提高到一個新水平，向組織和同志們交一份滿意的答卷！

三、廉潔自律，時刻保持黨員干部的良好形象 一年多來，我按照中央和上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定要求以及鎮(zhèn)黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求，認真抓好自身的廉潔自律工作。在工作和生活中嚴格遵守紀委提出的“四大紀律、八項要求”，不搞特殊，堅持做到模范遵守黨委政府制定的各項規(guī)章制度；不脫離群眾，經常深入村戶調查研究；不奢侈浪費，時刻保持節(jié)儉的優(yōu)良品格；不以權謀私，嚴格要求自己。同時，帶頭弘揚求真務實、勤奮進取的工作作風，積極深入基層察實情，求實效，辦實事，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀，保持了一名基層黨員干部的良好形象。

一、以德為先，全面提升自身綜合素質

一年多來，在市委、市政府和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我時刻不忘加強學習，認真貫徹落實上級有關會議和文件精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定這一目標，努力提高自身的政治素質和服務于經濟建設中心的工作能力。在工作中，尊重一把手，團結班子成員，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，積極抓好分管和協(xié)管的各項工作，努力為仙霞的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

三、常修自身，提高道德品行修養(yǎng)。一是堅持組織原則，自覺遵守政治紀律。嚴格執(zhí)行區(qū)委的決策部署和區(qū)人大常委會的決定，能夠正確處理集體領導與個人分工負責兩者之間的關系，積極協(xié)助主任開展工作，維護主要領導和班子成員的權威，自覺與領導集體保持高度一致。嚴格遵守組織人事紀律，不發(fā)表不負責任的言論。工作中遇到重大事項及時向區(qū)委和區(qū)人大常委會主要領導請示，主動匯報個人有關方面情況。堅決執(zhí)行民主集中制，積極參加民主生活會，對照有關要求開展批評和自我批評。二是重視品行修養(yǎng)，樹立領導干部形象。本人堅持認為胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出的“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”和習近平同志在今年中央黨校春季開學典禮講話中強調的“領導干部要認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈干事”重要講話，就是關于各級領導干部個人品德修養(yǎng)的最本質的闡述。作為一名共產黨員領導干部，本人在政治上始終能同黨中央保持高度一致，自覺維護集體榮譽，自覺接受監(jiān)督，謙虛做人，干凈做事，較好地保持和發(fā)揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。三是堅持廉潔自律，自覺抵制不正之風。本人認真貫徹執(zhí)行中央和省市區(qū)一系列關于黨風廉政建設的規(guī)定，自覺遵守廉政準則，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己、要求親屬和身邊工作人員，不貪不占。不利用職權違反規(guī)定，干預插手有關市場經濟活動；不為個人或親友謀取私利，在行權方面做到了客觀、公正；不以開會、考察名義用公款進行消費娛樂，在公務活動中做到了厲行節(jié)約，反對奢侈浪費。

本屆以來，在區(qū)委和區(qū)人大常委會黨組的領導下，本人按照職責分工做了一些工作，但與“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求還有一定的差距，主要表現在：一是學習的深度還不夠，對事關全區(qū)大局性的問題研究的較少；二是閉會期間組織代表開展活動的深度和廣度還不夠；三是忙于日常事務，與代表的聯系溝通交流還有一定的差距。換屆在即，本人將按照區(qū)委、區(qū)人大常委會黨組的工作部署，認真履行職責，與同志們一道精心做好各項工作，確保換屆選舉工作順利進行。

三、存在主要問題和不足及今后的整改措施： 我雖然在工作中取得了一定的成績，積累了一定的經驗，但與領導的要求和銀灘發(fā)展的需要相比相差很遠：一是學習問題還不夠扎實。尤其對新時期理論學習的鉆研還不夠，實踐經驗特別是農村工作經驗還有欠缺。二是工作方法不夠靈活。對一些具體問題的掌握，仍不夠深入。造成了自己工作的盲目性、被動性。在工作的推進上，魄力有待加強，有些工作的落實力度上，不夠到位。三是想事干事的積極性不夠，創(chuàng)新觀念不強，業(yè)務知識缺乏亮點。 下一步，我將針對存在的問題和不足，在今后的工作和學習中，嚴格按照上級下發(fā)的有關工作要點，在做好基層黨建工作的同時，嚴格要求自己，虛心向領導和同事們學習好的工作方法，積累好的工作經驗，自我加壓，勇于創(chuàng)新，以飽滿的精神狀態(tài)和高度的工作熱情，扎實開展工作。

社保所述職報告(篇3)

尊敬的領導：

我是xx市社保機構xx部門的科級干部，此次述職報告，我將全面匯報本部門在過去一年里的工作情況、任務完成情況及存在的問題和改進方案，以期得到領導的認可和指導。

一、工作情況回顧

過去的一年是我部門積極開展各項工作的一年，在黨的中央對社保事業(yè)高度重視的大背景下，我們深入落實中央政策，堅決履行職責，扎實開展各項工作，緊密團結，齊心協(xié)力，為城市社會保障事業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻。

1．擴大社保覆蓋面

我部門主動適應經濟社會發(fā)展，根據國家有關政策和我市的實際情況，積極開展和推進新型農村社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的推行和實施。在全市推行新型農村社會養(yǎng)老保險期間，我部門認真履行職責，及時組織培訓、宣傳政策，全年共完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保與費用入庫事項72.8萬人次以及新型農村社會養(yǎng)老保險參保事項63.7萬人次，有效推進了社保事業(yè)在我市的普及和發(fā)展。

2．提升社保服務質量

在服務質量方面，我部門認真落實了社保服務中心的服務標準工作，大力推進“陽光服務”，加強工作站人員的培訓和素質提升，規(guī)范各項操作流程，在服務態(tài)度和工作效率上取得了顯著提升。同時，我們也積極探索社保服務的創(chuàng)新，在繳費和理賠等方面實現了線上線下相結合的全新服務模式，意在更好地滿足人民群眾的社保需求。

3．深化社保信息化推進

在政策的指導下和業(yè)務的需求下，我部門積極推進社保信息化建設工作，開展信息化應用，逐步實現了社保管理和服務的精細化、全面化、智能化、更加便捷化。我們按照城市人口大數據的特點，加強社保數據挖掘應用，推進“先診疾病預警”模式，為工作提供了革命性的數據支持和服務平臺。

二、任務完成情況匯報

在過去一年里，我部門清晰明確職責，把握政策紅利，依法依規(guī)完成了下列重要任務：

1．完成社保資金入庫和統(tǒng)計工作

我部門共完成了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險四個險種的繳費、補繳、轉移和待遇支出，期末總余額43.2億元，在保障職工權益的同時，為經濟發(fā)展保駕護航。

2．完成參保人員信息核查

我部門完成了第二次全國社保基礎信息庫核查重點人員清查，核查生育津貼、工傷津貼、養(yǎng)老保險基金拖欠等問題，加強了財務系統(tǒng)數據的科學管理和合規(guī)運行。

3．完成新《社保法》的學習與宣傳

在新《社保法》頒布實施之際，為加強社保系統(tǒng)業(yè)務人員對新《社保法》的理論學習和業(yè)務熟悉，我部門組織了一系列宣傳、培訓、講座、研討，將新《社保法》的理論融入到工作實踐中，提高了工作人員的服務質量和工作效率。

三、存在的問題和改進方案

1．缺乏高端人才

我部門現有的工作人員相對偏年輕，我們應該在中長期規(guī)劃下，提高職業(yè)前景及薪酬待遇，吸引更多優(yōu)秀人才加入我們的隊伍。

2．信息化建設更加細致化

信息化的應用，資料管理尚不完善，我們應在這一方面加強管理，創(chuàng)新多種方式，如研發(fā)更好的信息系統(tǒng)、依據習近平總書記對新時代信息化管理的闡述進行人才引進，切實提高信息化建設能級。同時也應結合服務，適時開展信息素養(yǎng)培訓，以促使人員快速上手運用。

3.服務擴大需要結合當地實際

服務范圍擴大需要的不僅僅是覆蓋率的拓展，更需要結合本地實際狀況，規(guī)范服務流程、完善管理體系，同時還應注重功能和性質方面的改進，這些任務將是我們未來工作的重點方向。

結論：

總之，一年來，我部門始終以人民群眾的需求為工作核心，牢固樹立全局意識，不斷優(yōu)化工作機制和服務方式，實現社保工作的持續(xù)轉型和創(chuàng)新。

感謝領導一直以來的關心和支持，我們將繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)和態(tài)度，努力推進社保事業(yè)的發(fā)展，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績和成果。

謝謝大家！

社保所述職報告(篇4)

本人一年來，在上級部門的正確領導和指導下，我夾石鎮(zhèn)教育工作取得了一定的成績，教學質量穩(wěn)步上升，教學環(huán)境明顯改善，教師素質逐步提高，“兩基”通過國檢，“普實”驗收達標。這些成績都來自上級主管部門的正確領導以及各學校的大力支持?，F就一年來我個人和站里的工作作述職，請領導們審議。

一、抓教育教學工作，提高教育質量。

加大教學常規(guī)督查。教學質量是學校永久的生命，為了搞好教育教學，我們加大對教師的監(jiān)督，每學年我站都要對學校和教師的工作進行全面大檢查， 特別是常規(guī)教學方面，隨時深入課堂聽教師上課，查教師的教案、作業(yè)、單元測試、家訪等工作并記錄入檔。凡有表現較好的、有一定特色的教師我們進行公開表彰，把好的教學方法先鎮(zhèn)內進行推廣；對不負責的教師及時進行教育，加大師德師風建設力度，因此，我鎮(zhèn)各年級教學質量始終保持穩(wěn)步上升的態(tài)勢，夾石中學今年又以重點中學9人上線的佳績位居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學前列。

開展系列有益活動。對上級統(tǒng)一組織的各類競賽，我站總是保質保量地完成，本年我鎮(zhèn)教師參加各類論文競賽獲地級獎2人次，縣級15人次，學生參加各類競賽獲省級獎2人次，地級獎2人次。為了提高教師的工作積極性和學生的學習熱情，我鎮(zhèn)于六月份進行了全鎮(zhèn)語數大聯賽，對進入前50名的學校及任課教師進行了獎勵，這一舉措，既對全鎮(zhèn)的教學成績進行了總評，又促進了教學質量的不斷提升。

石灰完小開展了全片20xx年級語數大聯賽，對全片20xx年級的教學工作進行了大檢閱。

找出各校問題，狠抓校本教研。各校針對本校具體實際，都找出了本校的癥結，挖出了病根，進行了對癥下藥，夾石完小要求各教師根據學?？偨萄姓n題擬出子課題，然后集體分析討論，再進入該教師的課堂聽課，看看該教師是如何運用新課程新理念解決教學中的實際問題。這一方法，真正讓教師克服了自身的弱點，提高了教育教學技能。

加強校際交流，促進教育專業(yè)成長。一年來，我鎮(zhèn)組織教師外出學習培訓，提高了教師們的專業(yè)水平。4月份有13人到貴陽參加了精品課培訓學習；10月份，夾石中學派出6位老師參加全國“贏在課堂，名師經典課堂觀摩研討會”培訓；11月份，全鎮(zhèn)共19人參加了全國“贏在課堂，名師經典課堂觀摩研討會”培訓；11月x日，夾石中學派出了兩位英語老師參加了仁愛教材出版社專家組在沿河的講座。

加強教師培訓，培養(yǎng)本地名師。一年來，為了提高教師們的教育教學能力，我站首先從新教師培訓入手，為配合縣教育局繼續(xù)辦公室的師資培訓工作，將20xx年招考入校的9位教師分校進行了校本培訓，且均收到了明顯的效果，再將他們送到縣城參加教育局組織的上崗培訓，使這些教師將教學理論與實踐有機結合起來。為提高班主任的管理能力，實現優(yōu)質資料共享，把外面先進的管理方法移植到我鎮(zhèn)。7月份，我站由站長何開堯親自掛帥，領導夾石中

學及夾石完小等6位教師參加了全省中小學骨干班主任遠程培訓，在培訓中，參培者不怕酷暑，放棄假期，認真學習，網上沖浪，人人都取得優(yōu)秀的成績。何開堯站長和夾石完小毛錫進老師，還因成績突出被縣教育局派到省里參加了培訓。認真組織教師參加省地縣骨干教師選拔，經過站校初選，報縣地省選拔，我鎮(zhèn)夾石中學校長蘭顯亮被公布為省級骨干教師培訓對象并參與了培訓，何開堯等4位教師被公布為地級骨干教師培訓對象并參與了培訓，杜顯飛等4位教師被公布為縣級骨干教師培訓對象并參與了培訓。我鎮(zhèn)諸多村小代課教師不滿于現狀，紛紛勒緊褲腰，參與了各類學歷提升，20xx年假期，只參加貴州教育學院?？瓢鄬W習一項就有31人，還有若干人參加了電視廣播大學函授。

二、抓“兩基”國檢，“普實”驗收YjS21.cOm

為今年“兩基” 迎接國檢，“普實”省驗收，做了以下工作：

1、我鎮(zhèn)每學期都要組織教師開展學生入學動員工作，凡有學生因家庭經濟困難有可能導致輟學的，我們都采取了全免的方式讓學生入學就讀。在初中部，對學習不感興趣，覺得前程灰暗，多讀書不如早打工的學生，我們針對這一現象，號召廣大教師平時對有這一想法的學生多作思想開導，對他們動之以情，曉之以理，讓他們知曉未來的中國是科學的強國，僅有體力是不夠的。這樣，初中生的輟學率得到了控制。

2、在兩基軟件建設上，我鎮(zhèn)各校都有兩基專干專門負責，他們對各種簿、本、表、冊一一如實填寫，然后分門別類，裝訂成冊上架。

3、對學校硬件建設，我站抓住各種契機，對各校進行了統(tǒng)一的規(guī)劃布局，得到了上級主管部門和一些慈善機構的大力資助，本年我鎮(zhèn)新爭取的三孔村小教學樓，工程已到了中期階段；

4、加大了對各校亮麗工程建設的工作力度，站里組織人員，對全鎮(zhèn)的學校進行全面檢查，從校園規(guī)劃、衛(wèi)生、文化建設、室內布置等點點滴滴做起，通過一個多月的'努力，全鎮(zhèn)各學校均以全新的校容校貌迎接了“兩基”國檢和“普實”驗收。

三、加強師德教育，提高師德水平。

教師是傳道授業(yè)解惑以，道要傳得明白，業(yè)要授得深刻，惑要解得透徹。首先要求教師自身思想純樸，有高尚的職業(yè)道德情操。因此，教師思想道德的好壞，是決定一所學校辦學是否成功的首要條件。我鎮(zhèn)在師德培訓上，尤其重視，今年，我鎮(zhèn)成立了師德師風領導小組，并與各校簽訂了師德師風責任狀，給合科學發(fā)展觀行動的開展，要求各校每周都要進行政治學習，要求學校有記錄，教師人人有筆記。同時要求教師認真學習有關先進人物的先進事跡，讓教師們加緊自查，認真整改，并寫出整改措施及心得體會。教師們通過這一學習，師德水平都有了明顯提高。

四、抓安全工作，建平安校園。

安全工作，重于泰山。搞好安全工作關系到校園平安祥和和萬千家庭幸福安康。我鎮(zhèn)今年年初召開安全專題會，與各校校長簽定了安全責任狀，并建立各種規(guī)章制度。學初我站以到各學校開展安全隱患大排查，對凡有安全隱患的學校及時下發(fā)整改通知書，在規(guī)定時間內

必須完成。同進也要求各校到所轄村小及教學點開展類似的安全工作，確保學校安全無小事。

五、抓民主管理，創(chuàng)和諧校園。

工會充分發(fā)揮其職能作用，積極開展我為教師服務活動。夾石鎮(zhèn)教育總工會對各學校領導加強監(jiān)督管理，對經費使用的督促，對教師關注的熱點、焦點進行陽光管理，張榜公示，增加透明度。

1、對教師的晉職，評先、評優(yōu)進行公示。

2、教師本人及親人有疾有難，工會要對其進行慰問和安撫，給教師們送去一片溫情和關愛。

3、不論是教師本人或其家屬喪亡，教輔站和六間小學及一所中學的領導都要前去吊唁，及時做好家人和孩子安撫和救濟工作。

4、不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我站要求各學校在重大決策出臺之前，均要提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，學校工會積極參與學校各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書。使廣大教職工正視學校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為學校發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到諸多條事關學校改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為學校的改革發(fā)展出謀獻策。夾石中學以教代會提案為依據，公開招標，將操場硬化，新建噴水池，花園、假山，向花園式學校邁進；夾

石完小在12月x日召開的教代會上，通過會前積極準備，認真擬定了學校教師績效工資實施方案，在教代會上一致通過，真正落實了公平、公正、公開的辦事原則。

六、抓自身廉潔自律，提高防腐能力。

作為站長，我能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態(tài)和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。自我回顧反省，沒有任何違反中央、省市關于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關規(guī)定的行為。尤其是今年，我結合科學發(fā)展觀活動的開展，進行了一系列的學習，在學習中，我提高了對黨性的認識，提高了自身的防腐拒變能力，充分發(fā)揮了一個真正的、純粹的共產黨員的職責，為夾石教育作出了應有的貢獻。

社保所述職報告(篇5)

關于社保局專員的年終述職報告

在部門領導的指導下，和同事們的積極配合下，本人認真學習各項業(yè)務知識，積極地開展和執(zhí)行各項工作，不斷改善和提高自身的工作質量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素質也得到了更好的鍛煉，社保局專員年終述職報告。回顧這既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，現將我本人在這一年度的工作情況簡單匯報如下：

一，主要工作職責

本人自入職后工作內容主要負責番禺地區(qū)的社保增減員，補繳社保，更改員工社保資料、制作社保費用，申報社保費，統(tǒng)計社保數據以及其他相關社保事務。

二，工作內容及存在的主要問題

我司在番禺參保的人數眾多，有三萬多人，數據量大，客戶多，事務煩瑣。信息處理部擔負著重大的責任，而社保專員這一崗位更是重要的一環(huán)，也是一項專業(yè)性相當強的工作崗位，要求必須要掌握對社保一切業(yè)務的熟悉。所以，我一接手這崗位的工作，就虛心地向同事們請教業(yè)務知識，努力學習社保相關操作流程。在平時的工作中，我經常要求自己一定要積極、認真、細心地對待這項工作，要對數據敏感，要業(yè)務知識過硬，不懂的就問，避免差錯的出現，因為一旦出現差錯，對公司，對投保客戶，投保員工都會造成巨大的影響。

我每天經手的增員，減員等社保業(yè)務都非常多,特別是社保的增員工作，我都要求每天的增員，都必須當天完成，認真做好每一張社保確認單。每個月的月中和月尾，都是我最忙碌而又最緊張的時候，基本上90%的客戶都在這個時期出費用，我的工作即緊張又忙碌，要求自己做費用的時候一定要認真對待，做好每一個客戶的費用，杜絕錯誤的發(fā)生，述職報告《社保局專員年終述職報告》。月尾的時候，又是社保增減員的截數期和申報費用的時期，每到這個時候，網上的地稅系統(tǒng)就會變得非常慢，往往一天都報不了費用，但是我都要求自己必須認真，耐心地對待，如果當天完成不了，晚上加班也要完成，因為費用必須及時申報。

在工作的過程中，我發(fā)現平日我們大家交接工作喜歡用口述，這樣很容易出錯，于是在一邊學習，一邊把社保業(yè)務流程進行整理，形成了一份書面的工作流程，方便自己也方便別人。當我不在工作崗位的時，別人也可以參照這份工作流程去做我的工作，并且我希望其他人的工作我也會做，這樣可。以使整個部門的工作開展更加順利。

我還注意及時地去了解和學習最新的社保政策及一些相關的法律法規(guī)，使自己的知識更上一層樓，也為解決相關社保事務提供了可靠的政策依據。，本人通過積極的聯系，年底之前完成了公司給我們的2個人的個人掛靠社保業(yè)務任務指標。雖然給我的人數是2個人，但是對于沒有客戶資源的我，在這個過程中還是付出了很多努力，也學習到很多東西，讓本人學習到如何做宣傳，如何談業(yè)務，如何與客人溝通等知識，雖然目前人數雖然少，但希望在明天，我相信明年的業(yè)務指標我一定能夠超額完成。

此外，我還積極參加公司和部門舉辦的培訓學習，注重實效，不走過場，使自己的各方面知識趨向全面，工作起來更加熟練規(guī)范。

我覺得在日常社保的工作中，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，在各位領導的指導下和同事們的幫助下，各方面有了一定的`進步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上處理不夠仔細，容易有粗心的情況發(fā)生，例如做費用的時候，一些公式沒有運用得很好，合計沒有計算等，就往往需要做二次修改，給其他同事也帶來了二次修改、重復工作的麻煩；還有對一些突發(fā)事件發(fā)生或問題的解決，不能系統(tǒng)地考慮等問題，都是我本人急需解決的弱點。另外，口才與文才兩方面也是我的弱點。

三，有效解決問題和弱點的措施

為了有效地解決本人的弱點，我應該改掉粗心的毛病，做費用的時候，要花一兩分鐘的時間去核對一下所有可能出現錯誤的地方，這樣就可以減少錯誤。另外，要多學習一些別人的優(yōu)點，還要多看一些如何解決問題的案例，例如公司最近發(fā)的二本關于紅海操作流程的書，我一定要熟悉里面的內容，因為里面有很多案例和解決問題的方法可供我學習。另外，因為社保工作往往需要寫很多的申請書之類，與社保局，地稅局人員的溝通也至關重要，有時候也需要與客戶溝通，所以來年的重點，我將要多學習與人溝通方面的內容，向客服的同事們學習，在培訓方面要多下功夫，要留心聽講多做筆記，因為只有與人有效地溝通，我們才能更好地做好事情。

在未來的一年中，我將以熱情的工作態(tài)度來增強素質，以優(yōu)質高效的工作成效來盡我對公司的一份貢獻。以上是我的述職報告，請各位領導給予指正。

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所長述職述廉報告(匯總5篇)

古人曾說，力行而后知之真，為了將某個階段的工作內容表現出來，很多時候我們都需要去寫一份報告。寫報告要注意哪些方面呢？推薦一些關于“所長述職述廉報告”的最佳文章讓您受益匪淺，你能夠找到對自己有價值的資訊！

所長述職述廉報告【篇1】

財政所述職述廉報告

壩芒鄉(xiāng)財政所（2012年9月）

今年來，我所在鄉(xiāng)黨委、政府和縣財政局的領導、支持下，在紀檢委的監(jiān)督和支持下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持以人為本，積極落實各項惠民政策，堅持勤儉辦事的原則、強化財政監(jiān)督力度，努力實現增收節(jié)支；堅持依法科學理財、強化預算管理，確保干部職工的工資及時發(fā)放、各項專項資金及時到位。通過全所同志的共同努力，圓滿完成了各項工作。為我鄉(xiāng)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起了一定的促進作用。現在一年來的工作江報如下：

一、強化預算管理，圓滿完成任務 今年來我們始終本著量入為出的原則，努力壓縮一切非生產性支出、合理調度資金，優(yōu)先保證干部職工工資及時足額發(fā)放以及政府機關和事業(yè)機構的正常運轉，保證了各項專項資金的及時到位。同時我們認真執(zhí)行《預算外資金管理條例》，堅持《收支兩條線》規(guī)定，認真實行“以票管費， 專戶儲存”的辦法，使行政事業(yè)單位的預算外資金都納入財政規(guī)范管理，認真做好票據的購領、繳銷、保管和報結工作，定期盤點庫存票證，確保帳、票、款相符，實現了各月收支平衡。

二、做好一事一議財政獎補工作，大力推動民生工程建設 我所職工積極做好領導的參謀和助手，在發(fā)展一事一議財政獎補民生工程上出謀獻策，爭取財政補助資金。今年

已爭取到一事一議項目5個、財政獎補資金90多萬元。目前，已完成公益事業(yè)項目2個，正在準備鄉(xiāng)級驗收，3個項目正在建設之中。

三、財政工作有序高效運行，及時落實各項惠農政策

周密部署財政所各項工作，做到了不出錯、不遺漏、不拖延；主動加強和縣局及鄉(xiāng)黨委政府領導的溝通協(xié)調，確保了財政工作健康穩(wěn)定運轉；認真落實涉及醫(yī)療、衛(wèi)生、糧補、家電下鄉(xiāng)等各項惠農政策，做到了資金的及時準確撥付和有效監(jiān)管。

四、大力發(fā)展烤煙生產，促進地方經濟發(fā)展 今年我鄉(xiāng)

烤煙生產任務是30萬斤，通過前期的努力烤煙生產工作勢頭發(fā)展良好，目前煙農正在分級扎把和交售煙葉。我們也在督促煙農盡快分級扎把交售，防止煙葉外流，爭取早日完成烤煙生產任務。

五、加強財政所內部管理，完成制度建設工作 基層財

政工作是政府各項工作的后勤保障，是聯系群眾的窗口。一年來，我們規(guī)范建立了財務管理制度，財務、政務公開制度，考勤制度，逐步形成用制度辦事，用制度管理。進一步提高了制度的針對性、有效性和操作制，從而增強干部的自覺性和責任心，轉變了工作作風、提高了辦事效益。

六、加強學習，全面提高干部的綜合素質 今年以來，

我所采取集中學習與個人自學相結合的辦法， 系統(tǒng)學習了

“第十一次黨代會”精神，組織學習了全國財政“六五”普法法規(guī)知識和競賽，并積極參加鄉(xiāng)黨委政府組織的每次政治學習活動，做到認真領悟黨中央有關精神，及時掌握黨的政策與方面，不斷充實自己的政治頭腦。做到人人都有學習心得，人均學習。通過學習教育、進一步統(tǒng)一了大家思想，增強了政治敏銳性和鑒別力。同時為了適應時代發(fā)展的要求，不斷增強干部職工的業(yè)務能力，我所采取以自學為主方法，組織全所同志認真學了各種財政法規(guī)，鼓勵干部積極參加各項業(yè)務培訓活動。通過學習培訓我所整體業(yè)務水平有了很大的提高。

七、強素質、樹行風、廉潔奉公 一年來我們緊緊圍繞

“內強素質，外樹形象”的總體目標，充分發(fā)揮行風建設對財政工作的促進作用，發(fā)現問題及時糾正，進一步規(guī)范行風行為，從而大大提高服務意識和服務質量。同時組織全所同志認真學習廉政方面的刊物，強化內部管理，使全所同志在思想上長期保持高度警惕，杜絕“吃、拿、卡、要”等不正之風行為，做到勤政為民、廉潔奉公。

八、積極完鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作 一年來，我

們在干好財政工作的同時，按照鄉(xiāng)黨委、政府的安排，積極參與春冬植樹造林工作、新農合醫(yī)療征收工作、新農村建設工作、農村換屆選舉工作等等。做到服從領導，不推諉、敷衍、出色地完成各項工作。

2012年以來我們雖然面臨的困難多、壓力大、做了

很多工作，也取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處，具體表現在以下幾個方面：

1、工作沒有創(chuàng)新精神、缺乏主動性，還存在著等靠思想，沒有真正做到工作來了不等領導分配，不靠別人來干，集體榮譽感不強。

2、學習抓的不夠緊，思想認真不深刻、業(yè)務知識、法 律意識還有待提高。

3、財政監(jiān)督方面還是一個薄弱環(huán)節(jié)，對各項資金的使用情況監(jiān)督不能到位。

所長述職述廉報告【篇2】

人民路工商分局個人述職述廉報告

述職人：王方龍

我叫王方龍，現任人民路工商分局副分局長，現將本人2011年10月以來履行職責情況給各位領導、個體、私營企業(yè)代表及同志們作簡要匯報，敬請批評指正！

一、工作職責及工作目標任務完成情況

2011年10月以來的主要工作任務是：協(xié)助分局長加強市場監(jiān)管、依法行政，保證轄區(qū)內市場經濟秩序的健康發(fā)展。一是做好個體工商戶驗照工作；二是認真開展“三級聯動”工作；三是積極做好分局安排的各項市場專項整治工作、產品質量和食品安全整治等各項工作任務。

市場監(jiān)管方面：堅持不懈的打擊制售假冒偽劣商品的違法行為，保護廣大消費者的合法權益，共進行市場專項檢查10余次，查扣過期食品7個品種。其中飲料、啤酒、礦泉水合計25瓶、小食品18袋、方便面47袋，價值千余元。

執(zhí)法辦案方面：共辦理簡易程序案件168件，一般程序2件，受理消費者投訴,13件，調解處理13件，調解率為100%，為消費者挽回經濟損失余元。

個體注冊登記方面：2012年新發(fā)展個體工商戶114戶，變更登記174戶，注銷28戶，做好5本登記臺帳的登記工作。即個體戶登記臺帳；個體注銷登記臺帳，個體工商戶備案試營業(yè)臺帳；再就業(yè)優(yōu)惠登記臺賬；流動人口登記臺帳；按照法定程序，做好個體戶（設立、變更、注銷）登記檔案的收集、整理、歸檔工作；辦理食品流通許可119戶，變更51戶。

微型企業(yè)發(fā)展方面：充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，支持服務微型企業(yè)發(fā)展，根據《省人民政府關于大力扶持微型企業(yè)發(fā)展的意見》（黔府發(fā)〔2012〕7號）和市工商局、區(qū)工商局的工作部署，大力促進微型企業(yè)發(fā)展，工作取得了初步成效。截至目前，到分局來辦理微型企業(yè)名稱預核的有84戶，上報到區(qū)微企辦的58戶資料，培訓58戶，評審通過的8戶，已發(fā)展微型企業(yè)7戶。

二、職責履行情況

2011年10月以來，本人在上級組織的正確領導指導下和同志們的大力支持下，以黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)為準則，堅持實事求是一切從實際出發(fā)的工作作風，緊緊圍繞“嚴管、自律、服務、創(chuàng)新”的總體工作思路，以打造民勤工商為目標，以“勤樸、堅韌、尚學、求真”的民勤精神，發(fā)揮組織領導和帶頭作用，克服困難，勤奮工作，完成了分局下達的1—5月份的各項工作任務和當地黨委政府交辦的其他工作，主要作法是：

（一）發(fā)揮組織領導作用

1、勤于思考，從實際出發(fā)，用制度管人管事。一是制定了2011年工作目標責任制，落實了工作人員崗位責任制。二是根據轄區(qū)特點，把各項工作按時間順序進行了分解量化，同時加強了階段性檢查，及時分析總結各階段任務完成情況，并及時予以通報。三是嚴格票據管理制度和考勤制度，嚴格票據控制，當日收繳，杜絕了截留、挪用現象的發(fā)生。

2、自覺做到“四個統(tǒng)一”，即監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與執(zhí)法、監(jiān)管與維權、監(jiān)管與服務相統(tǒng)一，保證政令暢通。立足本職職能，積極為鐘山區(qū)治理服務，顧全大局，圍繞全區(qū)經濟發(fā)展總體布局開展工作，不折不扣地完成上級和區(qū)黨委政府安排各項工作。

3、大局意識強，統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)中求進。一是加強自身學習，不斷提高政治理論水平和法律，法規(guī)知識，把握工商行政管理工作在不同時期的工作切入點。二是教育所內干部做到“四個統(tǒng)一”。始終將工商行政管理工作融入政府的整體工作，收到較好效果，工作穩(wěn)步推進。三是注重實際，及時調整工作思路，爭取工作上的主動和成效。

4、博采眾長，利用集體智慧，指導所里工作。發(fā)生緊急情況，及時向分局和區(qū)黨委、政府匯報，重大問題及時召開所內職工會議，集思廣益，避免了失誤也提高了同志們的工作積極性。

（二）、發(fā)揮帶頭作用

堅持以身作則，率先垂范。做到言必行，行必果，要求同志們做到的自己首先做到。

1、市場監(jiān)管工作。一是落實各項專項整治工作，認真開展食品安全、農資市場監(jiān)督檢查，規(guī)范了各類經營主體的進銷貨臺帳，基本上取締了無證無照的食品經營攤點。二是不收人情費，不辦人情照，公正公平，對違法違紀的人和事，不徇私情，敢于碰硬。三是以身作則，帶頭執(zhí)法辦案，發(fā)揮自己執(zhí)法辦案的專長，積極參與執(zhí)法辦案、調查取證工作。

2、認真布置驗照工作。一是以經濟戶口檔案管理為突破口，完成個體工商戶驗照工作。經過實地盤查摸底，清理工商注冊登記戶數與實際經營戶數的準確性，個體戶驗照率達98%以上。督促無照經營戶及時辦理營業(yè)執(zhí)照，使市場有照率達80%，亮證率達90%。使廣大經營者在懂法知法的基礎上逐步樹立守法經營意識。

3、廉潔從政，加強行風建設工作。干部作風建設的要求，帶頭做到“八個帶頭”、樹立“八個形象”：一要帶頭刻苦學習強能力，樹立勤奮好學、學以致用的形象；二要帶頭嚴守紀律講政治，樹立顧全大局、令行禁止的形象；三要帶頭恪盡職守求作為，樹立真抓實干、開拓創(chuàng)新的形象；四要帶頭關注民生促和諧，樹立心系群眾、真情為民的形象；五要帶頭嚴格自律顯風范，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的形象；六要帶頭精誠團結聚合力，樹立發(fā)揚民主、和諧共事的形象；七要帶頭正確用權樹威信，樹立秉公辦事、廉潔從政的形象；八要帶頭加強修養(yǎng)講操守，樹立生活正派、情趣健康的形象。做到廉潔執(zhí)法，公正執(zhí)法。

（三）、存在的問題和今后努力方向

半年來，圍繞職責和年初確定的工作目標做了一定的努力，取得了一定的成效，但與區(qū)局的要求和期望相比還存在一些問題和差

距。一是理論學習不深，理論思考和科學實踐水平有待于進一步提高；二是工作中深入實際調查研究還不夠，對一些問題的研究不夠深；三是工作上有時不夠大膽。當前，以信息技術為基礎的工商管理科技迅速發(fā)展，新情況新問題

層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。所以在今后的工作中，我一定要繼續(xù)加強理論學習，提高工作能力，努力適應日益復雜的工作環(huán)境。不斷加強政治理論和業(yè)務知識方面多學習，進一步提高理論水平。認真做好各項工作，進一步開拓創(chuàng)新，與時俱進，盡職盡責地把上級組織安排的各項工作干得更好。

感謝領導和同志們！

二○一二年五月二十三日

所長述職述廉報告【篇3】

個人述職述廉報告所長供電所長述職述

廉報告

一年來，我在xx縣公安局和xx鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，以黨的xx大精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習、貫徹《公安機關人民警察紀律條令》，積極開展公安六項創(chuàng)新工作，大力開展轄區(qū)治安防控工作，做好校園安全防范工作和深圳世界大學生運動會期間的治安穩(wěn)定工作。以發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意為標準，深入開展創(chuàng)平安，迎大運、斷源、清網，長安101、102、103等系列專項嚴打整治行動，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動;積極開展第六次人口普查戶口整頓工作，圓滿完成了各項公安工作任務，維護了水車鎮(zhèn)的持續(xù)穩(wěn)定和平安。

一年來，我和全所其他同志共接110警情206起，其中立刑事案件12宗，治安案件立47宗;抓獲各類違法人員23人，其中犯罪嫌疑人5人，抓獲在逃人員3人，拘留違法人員13人，吸毒人員4人;按捺指紋31人，辦理居住證20人，調處民事糾紛89起，移送和其他處理58起，無民轉刑案件的發(fā)生。

現將一年來主要工作及履行黨風廉政建設的情況報告如下：

【

一、不斷學習，廉潔自律，努力提高自身的綜合

素質】。

作為派出所所長應垂先表率，充分認識到學習的重要性及加強黨風廉政建設的必要性，不斷加強學習，做到嚴于律已，廉潔奉公。系統(tǒng)學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨內部監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》等相關知識。不斷提高自覺遵守、執(zhí)行有關黨風廉政建設的若干規(guī)定的能力及自身的業(yè)務水平。使自己在日益復雜的工作環(huán)境中自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

【二、轉變作風、從嚴管理、進一步加強隊伍建設】。

1、強化教育訓練，努力提高隊伍素質。我?guī)ьI全所民警，認真學習《公安機關人民警察紀律條令》和五條禁令，加強思想政治教育，加強隊伍體能素質訓練，推進使隊伍思想、業(yè)務、身體等方面有了較大的改觀，還以人為本、強化網上考核、團結協(xié)作，充分調動民警的工作積極性和主觀能動性，狠抓宗旨教育、反腐倡廉教育和警容風紀教育。

2、加強民警公仆意識，努力搞好窗口工作。優(yōu)質服務，以人民滿意為宗旨，進一步優(yōu)化警務服務，積極主動，熱心解決群眾求助;對待群眾報警求助責任心強、快結快處，杜絕門難進、面難看、話難聽、事難辦和冷、硬、橫、推等現象，進一步落實便民利民措施。

【

三、按要求積極深入開展嚴打整治斗爭、適時組織專項行動，確保了轄區(qū)治安平穩(wěn)】。

根據縣局安排部署，結合我鎮(zhèn)治安實際，我?guī)ьI全所民警先后深入開展創(chuàng)平安，迎大運、斷源、清網，長安101、102、103等系列專項嚴打整治行動及區(qū)域聯動等嚴打整治專項行動，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動。結合轄區(qū)實際情況，重點放在打擊故意殺人、故意傷害及查處吸食毒品案件中，有力地打擊了各類違法犯罪活動，有效地凈化了社會空氣。維護了轄區(qū)良好的治安秩序。

【

四、以完善工作執(zhí)法一網考為契機，調動民警積

極性】。

自開展工作執(zhí)法一網考以來，我按照上級公安機關的要求，加強對本所 工作執(zhí)法一網考工作的開展;進一步強化方案設置，尤其是不同崗位民警分值權重的設置優(yōu)化;進一步強化三掛鉤，建立和完善工作執(zhí)法一網考長效機制，積極爭取當地鎮(zhèn)黨委、政府的重視支持，落實民警考核結果與經濟獎勵、評先評優(yōu)掛鉤，切實調動民警的工作積極性，全力維護我鎮(zhèn)社會治安穩(wěn)定，提高廣大人民群眾的滿意度。

【

五、大力推進六項創(chuàng)新工作，落實防范措施、嚴格治安管理、進一步完善治安防控體系建設】。

我組織全所民警在警力少、轄區(qū)面積較大的情況下，克服了種種困難，積極開展六項創(chuàng)新工作，完善各類數據的錄入，全面實現網上辦公辦案，確保了各項數據的準確和鮮活。全年實現轄區(qū)無火災、無治安災害事故，無爆炸事故、無劇毒物品中毒事故，重大節(jié)日和活動安全無事故。

1、開展經常性的安全檢查工作。組織民警對轄區(qū)的重點部位、要害部位、三級防火單位和民爆安全進行了每月的安全檢查工作。下發(fā)安全隱患整改書確保了重點單位安全無事故。

2、強化管理整治。針對今年其他地方的校園暴力案件頻發(fā)，加強了對校園、幼兒園等周邊環(huán)境的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環(huán)境，確保了廣大師生的安全，為校園師生營造了良好的學習環(huán)境。

3、加強重點人口的管理，認真搜集信息，全部進行監(jiān)控，全面掌握敵、社情。面對國際、國內形勢復雜、治安形勢嚴峻，我所正確對待敵、社情的搜集、上報工作。通過基礎工作提供的情況，搞好轄區(qū)建立健全信息員、聯絡員工作制度，隨時掌握動向。做到心底有數，有力的杜絕了不穩(wěn)定因素的發(fā)生。

4、強化治安管理，今年加強對轄區(qū)的廢品收購站、網吧、機動車修理業(yè)等進行了定期和不定期的檢查。加大治安案件的查處力度，增強防范控制能力，預防、減少各類惡性案件和災害事件發(fā)生。

5、加強對流動人口和出租房屋的清理登記，依法管理，做到底數清、情況明。嚴格審查暫住人口的基本情況。今年共辦理居住證20張，通過對暫住人口的清理整頓，有效的防止了外來人員在轄區(qū)違法犯罪。

6、積極配合各職能部門加強對206國道改建工程的各項工作，及時化解施工過程中的各類矛盾，打擊危害國道改建工作的違法行為，改建工程順利完成，206國道水車段全線順利通行。

一年來，我和全所同志在工作中取得了一定的成績，做到了依法行政，廉政奉公。同時也清醒地看有些工作與上級的標準相比，還存在不少問題和不足，工作仍不夠主動;下來的工作中，在局黨委和當地黨委、政府的領導下，我將加強學習，團結全所同志，積極開展各項公安保衛(wèi)工作，為維護轄區(qū)一方平安作出自己的貢獻。 區(qū)檢察長個人述職述廉報告

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所長述職述廉報告【篇4】

XX年國土所長述職述廉報告

尊敬的各位領導，同志們：

XX年以來，在市局、分局和鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，積極開展各項工作，堅持以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神，嚴格執(zhí)行國家、省、市關于國土資源工作的一系列方針政策，緊緊圍繞保護資源與保障發(fā)展并重，盡職盡責地做好各方面的工作。現將我在這一年的學習、工作和廉政建設情況，述職、述廉如下：

一、加強學習，努力提高全所人員政治理論水平和業(yè)務能力

認真學習實踐科學發(fā)展觀活動的理論文章，學習了xx文章，緊密聯系自身的工作和思想實際，進一步轉變思想觀念、工作方式和工作作風，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防線，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。認真組織學習有關國土資源方面的業(yè)務知識，努力做到政治素質和業(yè)務能力同步提高。認真學習了國土資源鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和法律知識教育培訓活動的教材，積極參加市局組織的各項培訓，切實提高工作業(yè)務水平。

二、認真履行職責，積極完成各項工作

（一）利用多種形式，認真開展國土資源宣傳教育活動。

充分發(fā)揮法制宣傳教育對于推動國土資源管理系統(tǒng)依法行政、構建國土資源管理新機制、提高資源對經濟社會的保障能力、服務和諧社會建設的重要作用，結合本地實際，緊緊圍繞國土資源管理工作的中心工作，認真開展了國土資源法制宣傳教育工作。以“”世界地球日、“”防災減災日、“”全國土地日為契機，和鎮(zhèn)政府辦公室、司法、綜治、民調等部門密切配合，加大宣傳力度，懸掛橫幅，發(fā)放宣傳材料，開展專題咨詢活動。緊緊圍繞“xx”普法規(guī)劃，把《土地管理法》、《礦產資源法》作為普法的重點，堅持廣泛深入地宣傳，確保了“xx”普法工作的扎實有效推進。

其次，注意把普法宣傳與日常工作結合起來，在土地權屬糾紛調處、國土資源信訪案件的解決、土地執(zhí)法動態(tài)巡查、土地登記預審、土地調查之中，一邊解決處理問題，一邊宣傳法律知識，收到了良好效果。另外，我們還有重點、有區(qū)別的加強普法宣傳工作，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社干部加強農村集體土地法律知識普及、對中小學師生加強了地質礦產科普知識的講解，對采礦業(yè)主加強了礦產資源法的宣傳普及，這種有針對性的開展宣傳教育活動的舉措，受到了群眾的普遍好評。通過進一步開展國土資源法制宣傳教育工作，提高了全社會遵守和執(zhí)行國土資源法律法規(guī)的自覺性和資源保護意識，為實現國土資源管理方式和利用方式的根本性轉變營造了良好的法制環(huán)境。

（二）建立制度，落實責任，認真做好地質災害防治工作

一是認真編制全鎮(zhèn)地質災害防治方案，明確了XX年度地質災害防治的主要任務、責任分工和保障措施。在主汛期來臨之前，各村和有關部門對本轄區(qū)內的地質災害隱患點和地質構造復雜的建筑物、交通線路、水利設施進行一次現場實地檢查，對各隱患點的現狀及發(fā)展趨勢作出分析評價，提出具體防范意見和可行的防災減災措施，落實群測群防責任制。

二是成立了地質災害防治工作領導小組，由鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長任組長，分管副鎮(zhèn)長 、國土所長任副組長，人武部、派出所、水管所、安監(jiān)站、財政所、民政所、衛(wèi)生院、電信所、供電所、黨政綜合辦公室、村鎮(zhèn)建設和環(huán)境衛(wèi)生管理所等部門主要負責人為成員。建立健全“統(tǒng)一管理、職責明確、分工協(xié)作”的工作機制，按照職責分工，密切配合，做好地質災害防治工作。

三是進一步健全完善地質災害群測群防體系，使之覆蓋到有災害隱患點的每一個行政村。各村均確定了一名地質災害群測群防信息聯絡員，建立健全橫向縱向完備的群測群防體系。對規(guī)模大、危害嚴重的重點地質災害隱患點組織實施重點監(jiān)測，發(fā)放地質災害防災工作明白卡和避險明白卡，明確地質災害防災責任單位和責任人，確定監(jiān)測責任人及日常監(jiān)測措施，落實群測群防責任制。

四是建立健全各項制度，建立了汛期值班制度、災情險情速報制度、汛前調查制度、汛中巡查制度、汛后復查制度。對全年的地質災害防治工作做了認真細致的計劃和安排。規(guī)定了對轄區(qū)內地質災害點的監(jiān)測情況進行定期不定期巡回檢查。在出現突發(fā)性地質災害時，迅速、準確、及時上報有關情況。與相關部門做好協(xié)調聯系，為組織搶險救災工作提供準確依據。

五是開展地質災害知識的科普教育，加強對群測群防工作的指導，提高群眾的防災水平和自救能力。重點加強了《地質災害防治條例》和相關專業(yè)知識的宣傳普及。利用座談或發(fā)放宣傳資料等形式，認真開展宣傳教育活動，增強公眾的地質災害防治意識和自救、互救能力。

（三）加強耕地保護，確保耕地保有量指標的落實。

為切實維護全鎮(zhèn)農業(yè)基礎地位，加強耕地保護工作，今年，對xx基本農田數據和圖件進行了調整更新，結合第二次農村土地大調查，進一步明確了保護數量和地塊。按照“七有”的標準建立健全檔案資料，做好基本農田保護的各項基礎性工作。全鎮(zhèn)耕地保有面積xx公頃，基本農田保護面積xx公頃，保護率達到了xx%。

（四）建立土地監(jiān)管長效機制，加大國土資源執(zhí)法監(jiān)察力度。

按照預防為主、防治結合和有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，建立健全動態(tài)巡查責任制，實行分片包干、定任務、責任到人，定期與不定期相結合，對交通沿線、基本農田保護區(qū)等重點區(qū)域開展全面的巡回檢查。今年以來共開展動態(tài)巡查22次，切實做到對違法違規(guī)行為早發(fā)現、早制止、早處置。通過一系列措施加快建立完善預防、查處、監(jiān)管和部門聯動的土地執(zhí)法監(jiān)管長效機制。

（五）妥善處理土地權屬爭議，積極調解土地糾紛。

XX年3月26日—XX年4月6日，由xx鎮(zhèn)政府相關人員組成的調查組對xx村一社村民反映具有爭議的土地，經過走訪相關知情人，查看相關資料，形成了調查匯報材料，上報分局處理，取得了較好的效果。

三、廉政建設方面

認真開展國土資源領域廉政風險點的排查和自查自糾工作。進一步提高認識、端正態(tài)度，認真學習國土資源領域腐敗問題治理工作文件和會議精神，充分認識開展“兩整治一改革”專項治理工作的重要性和必要性，切實增強開展專項治理工作的責任感和緊迫感。集中開展廉政風險點大排查，針對現行制度、關鍵崗位、核心業(yè)務、重點部位和環(huán)節(jié)，全面排查制度漏洞和廉政風險點，力爭做到找準、找全、找實，有針對性地制定廉政風險防控措施。注重加強自身修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的觀念，無論何時何地都能嚴格要求自己，自覺抵制各種不正之風的侵蝕。

基層國土所長，對上聯系上級主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，對下要對村民辦實事，辦好事，因此需要處理的關系多而復雜。一言一行、一舉一動都代表著國土系統(tǒng)干部的形象。為此，需要我們時刻以良好的形象來高定位、高要求。在今后的工作中，承蒙領導和同志們對我工作的幫助與支持，我將更加努力，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，扎扎實實地干好本職工作，更加出色地完成每一項工作任務，為國土資源事業(yè)增光添彩。

以上報告，請領導、同志們批評指正。

國土所個人述職述廉報告

國土所長述職述廉報告

國土資源所所長述職述廉報告

鎮(zhèn)國土所長述職述廉述職德報告

國土所所長述職報告

所長述職述廉報告【篇5】

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX供電所的所長，今天很榮幸能夠向大家述職述廉，匯報過去一年的工作情況。在此，我想借此機會向大家坦誠一切，真實記錄、生動呈現我所領導的供電所的發(fā)展進程和廉政建設。

我想回顧一下過去一年的工作。面對不斷變化的市場環(huán)境和客戶需求，我?guī)ьI全所工作人員緊緊圍繞“確保電力供應，服務百姓生活”的目標，以改革創(chuàng)新為先導，加強內外部溝通協(xié)調，全力推進供電所的各項工作。通過扎實開展供電設施維修、運維等工作，我們有效保障了電網的正常運行，為客戶提供了可靠的電力供應。同時，我們精心組織了應急搶修演練，提高了快速處理突發(fā)事故的能力，有效避免了意外事故的發(fā)生。我們還積極參與社會公益活動，加強了與當地政府、社區(qū)的合作，提升了供電所在地的社會形象，得到了廣大客戶的認可和贊譽。

在這一年間，我所注重營造廉潔的供電環(huán)境，堅決貫徹反腐倡廉的要求，嚴守廉潔底線，確保了供電所的廉政建設。我們加強了內部紀律教育，推行績效考核機制，并建立了嚴格的制度和規(guī)章制度。同時，依法打擊腐敗行為，糾正不正當行為，構建了良好的廉潔防線。我們還積極倡導廉政文化，開展廉政教育活動，提高了全所員工的廉潔意識和道德素質。通過這些措施的實施，使供電所成為了一個廉潔高效、風清氣正的單位。

回顧過去一年的工作，我感到一切的成績離不開全所員工的共同努力和支持。我要向全所每一位員工表示衷心的感謝和崇高的敬意。正是大家的努力，才取得了如此可喜的成績。同時，我也要對自己的不足之處進行反思，改進工作中的不足之處，進一步提高自身的能力，以更好地服務于供電所的發(fā)展。

展望未來，我對供電所的發(fā)展充滿信心。我將繼續(xù)秉持“責任、協(xié)作、創(chuàng)新、奉獻”的工作理念，積極探索供電所現代化建設的路徑。在未來的工作中，我將更加注重創(chuàng)新驅動，積極引進新技術新設備，提高供電服務質量和效率。同時，我也將關注員工隊伍建設，加強培訓，提高隊伍的素質和凝聚力。我相信，只有團結奮進，才能實現供電所的持續(xù)發(fā)展。

感謝領導對我所的關心和支持，感謝全所員工的辛勤付出，小編感謝您的閱讀！我將一如既往地努力工作，為建設更加強大、廉潔的供電所而努力奮斗！

小編感謝您的閱讀！

應急所述職報告（經典5篇）

隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，接觸并使用報告的人越來越多，報告具有成文事后性的特點。相信很多朋友都對寫報告感到非?？鄲腊?，下面是小編整理的安全生產負責人述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

應急所述職報告 篇1

回首過去一年的應急救援工作，每一次緊急出動、每一場艱難救援都歷歷在目。我們在挑戰(zhàn)中成長，在拼搏中守護希望，為地區(qū)的安全穩(wěn)定貢獻著力量。

一、工作開展詳情

1. 突發(fā)事件應對

全年參與各類突發(fā)事件救援x起，其中交通事故救援占比頗高。在一次高速公路連環(huán)追尾事故中，現場車輛損毀嚴重，人員被困。我們迅速抵達后，迅速評估現場風險，利用專業(yè)破拆工具小心翼翼地解救被困人員。面對傷者的痛苦呻吟，醫(yī)療救援組同步開展現場急救，止血、包扎、固定骨折部位，爭分奪秒為生命護航。此次事故共解救被困人員x名，成功轉運重傷者x人，為后續(xù)醫(yī)療救治爭取了寶貴時間。

2. 技能培訓與演練

為打造一支高素質應急救援鐵軍，我們狠抓技能培訓與演練。一方面，組織隊員參加專業(yè)技能培訓課程，涵蓋高空救援、水上救生、?；窇碧幚淼榷鄠€領域，邀請行業(yè)資深專家現場指導，通過理論講解與實際操作相結合的方式，讓隊員們熟練掌握各類救援技能。全年累計培訓x人次，技能考核優(yōu)秀率達到x%。另一方面，定期開展實戰(zhàn)演練，模擬地震、火災、洪水等不同災害場景，從信息報告、應急響應、現場處置到后期評估，全過程演練，檢驗并提升協(xié)同作戰(zhàn)能力。共組織大型演練x次，發(fā)現并整改問題x個。

3. 社區(qū)聯動與共建

注重與社區(qū)緊密聯動，構建基層應急防護網。在社區(qū)設立應急救援服務站，定期派駐隊員值守，為居民提供應急咨詢、小型器材借用等服務。與社區(qū)共同舉辦應急知識競賽x場，吸引居民踴躍參與，以趣味競賽的方式普及火災預防、觸電急救等知識，增強居民安全意識。同時，協(xié)助社區(qū)完善應急預案，指導社區(qū)開展應急疏散演練x次，培訓社區(qū)應急志愿者x人，有效提升社區(qū)自我應急能力。

二、工作成果亮點

1. 科技賦能救援成效凸顯

引入先進的`無人機偵察技術，在山區(qū)救援、大型火災撲救等場景中發(fā)揮關鍵作用。無人機可快速飛越復雜地形，實時回傳現場高清圖像，為指揮中心提供精準決策依據。如在[山區(qū)森林火災]救援中，通過無人機熱成像功能，迅速定位火源，引導滅火力量精準投放，大幅提高滅火效率，將火災損失控制在最小范圍。

2. 救援案例庫建設助力經驗傳承

建立應急救援案例庫，對每一起典型救援事件進行詳細記錄，包括事故背景、救援過程、問題反思等內容。組織隊員定期復盤案例，總結經驗教訓，將成功做法提煉為標準操作流程，失敗教訓轉化為改進措施。通過案例庫傳承，新隊員能快速汲取前輩經驗，少走彎路，團隊整體救援水平穩(wěn)步提升。

三、存在問題剖析

1. 信息溝通與協(xié)調不暢

在多部門聯合救援時，常出現信息溝通延遲、協(xié)調不一致的問題。不同部門使用的通訊設備、術語規(guī)范不盡相同，導致信息傳遞有誤，影響救援效率。例如在[城市內澇災害]救援中，與排水、電力等部門協(xié)同作業(yè)時，因信息對接失誤，出現重復作業(yè)、救援資源浪費現象。

2. 應急救援經費緊張

隨著救援任務日益繁重、裝備更新換代需求迫切，經費緊張問題日益凸顯。部分高端救援裝備采購受限，日常訓練耗材補充不足，影響隊伍訓練質量與救援能力提升。同時，隊員的福利待遇也因經費問題難以得到充分保障，一定程度上影響隊員工作積極性。

四、改進方向探索

1. 構建統(tǒng)一信息溝通平臺

推動建立跨部門應急救援信息共享平臺，統(tǒng)一通訊協(xié)議、術語規(guī)范，實現信息實時互通。引入可視化指揮系統(tǒng)，通過電子地圖、實時視頻傳輸等功能，讓各部門對救援現場一目了然，精準協(xié)同作戰(zhàn)。加強平臺操作培訓，確保每位參與救援人員熟練運用，提升溝通協(xié)調效率。

2. 拓展經費籌集渠道

積極爭取政府財政支持，加大對應急救援經費的投入比重。同時，廣泛動員社會力量，與愛心企業(yè)、慈善機構合作，設立應急救援專項基金。探索開展有償救援服務試點，在符合法律法規(guī)前提下，對非公益性救援需求收取適當費用，用于補充救援經費，保障隊伍可持續(xù)發(fā)展。

五、未來展望規(guī)劃

展望新的一年，我們滿懷信心與決心。計劃加強與周邊城市應急救援隊伍的交流合作，開展聯合演練、互訪學習了x次，拓寬視野，提升隊伍國際化救援視野；加大科技投入，引入智能機器人、大數據分析等前沿技術輔助救援，打造智慧應急救援新模式；持續(xù)強化隊伍建設，吸引更多專業(yè)人才加入，培養(yǎng)一批應急救援專家，為守護地區(qū)安寧鑄就堅實后盾。

應急所述職報告 篇2

一年的應急救援工作畫上句號，在這充滿挑戰(zhàn)與艱辛的征程中，我們以無畏的勇氣、專業(yè)的技能，守護著一方百姓的安危，書寫著責任與擔當的篇章。

一、工作回顧

1. 實戰(zhàn)救援行動

全年累計出動x次，成功處置各類災害事故。在[大型商場火災]中，火勢迅速蔓延，現場一片混亂，被困群眾驚慌失措。我們的隊伍兵分多路，攻堅組冒著濃煙烈火深入內部搜救被困人員，利用熱成像儀精準定位，成功解救被困群眾x人；排煙組迅速架設排煙機，排除濃煙，為后續(xù)救援創(chuàng)造有利條件；供水組確保消防水源穩(wěn)定供應，水槍持續(xù)壓制火勢。經過數小時奮戰(zhàn)，大火終于被撲滅，將商場損失降到最低限度，贏得了社會各界贊譽。

2. 培訓與技能強化

深知“打鐵還需自身硬”，我們持續(xù)強化培訓體系。內部開展“師徒結對”活動，經驗豐富的老隊員與新隊員結成對子，手把手傳授救援技巧，從繩索打結、擔架搬運等基礎技能，到復雜環(huán)境下的應急決策，全方位指導。同時，積極“走出去”，選派骨干隊員參加國際國內高級別應急救援培訓研討會x次，學習先進理念與技術，如國際先進的地震廢墟搜救技術、化工園區(qū)應急處置策略等，并帶回團隊分享推廣。全年隊員技能水平顯著提升，在各類技能競賽中獲獎x項。

3. 公眾教育推廣

秉持“預防勝于救災”理念，大力開展公眾應急教育。走進企業(yè)，為員工舉辦安全生產與應急處置培訓講座x場，結合企業(yè)生產特點，講解火災、爆炸、機械傷害等事故預防及應對方法，現場演示消防器材使用，培訓員工x人次。深入農村，利用農村廣播、集市宣傳等方式，普及雷電、洪水、泥石流等自然災害防范知識，發(fā)放宣傳資料x份，張貼宣傳海報x張，提高農民防災意識。組織公眾開放日活動x次，邀請市民走進救援基地，觀摩演練、體驗救援裝備，拉近與公眾距離，增強公眾對應急救援工作的理解與支持。

二、工作亮點

1. 快速反應機制優(yōu)化

建立了“1+N”快速反應模式，“1”即指揮中心統(tǒng)一調度，“N”為分布在各區(qū)域的前置救援站點。通過智能化監(jiān)測系統(tǒng)，實時掌握區(qū)域內災害風險動態(tài)，一旦發(fā)生緊急情況，前置站點能在x分鐘內率先響應，快速到達現場開展先期處置，為后續(xù)大部隊增援爭取寶貴時間。今年在多次小型火災、交通事故救援中，前置站點發(fā)揮關鍵作用，有效控制了事態(tài)發(fā)展。

2. 心理救援協(xié)同作戰(zhàn)

在重大災害事故救援中，引入專業(yè)心理救援團隊與應急救援同步作戰(zhàn)。心理專家在救援現場對被困人員及家屬進行心理安撫，緩解恐慌情緒；救援結束后，持續(xù)跟進，為受災群眾、救援隊員提供心理疏導服務，幫助他們走出創(chuàng)傷陰影。如在[地震災害]救援后，心理救援團隊為x名受災群眾和x名隊員提供了系統(tǒng)心理干預，助力他們恢復身心健康，開創(chuàng)了應急救援與心理救援協(xié)同的.新模式。

三、問題與挑戰(zhàn)

1. 復合型人才短缺

隨著災害事故復雜性增加，對既懂救援技術又熟悉各類專業(yè)知識（如化工、生物、信息技術等）的復合型人才需求迫切。目前隊伍中這類人才占比不足x%，在應對新興領域災害時，如基因工程實驗室事故、網絡信息安全突發(fā)事件等，專業(yè)知識短板凸顯，影響救援決策與處置效果。

2. 救援裝備維護困難

先進的救援裝備不斷引入，但后續(xù)維護保養(yǎng)面臨難題。一方面，缺乏專業(yè)的維修技術人員，部分高端裝備故障后只能依賴廠家遠程指導或返廠維修，耗時較長；另一方面，維護經費不足，配件儲備少，導致裝備故障率升高，影響正常使用，降低救援效率。

四、改進措施

1. 人才培養(yǎng)引進計劃

制定復合型人才培養(yǎng)方案，鼓勵隊員在職進修，與高校、科研機構合作，開設應急救援相關專業(yè)課程進修班，定向培養(yǎng)化工應急、網絡應急等專業(yè)人才x名。同時，拓寬人才引進渠道，面向社會招聘具有相關專業(yè)背景的高層次人才，充實隊伍力量，優(yōu)化人才結構。

2. 裝備維護保障提升

加強裝備維護技術培訓，選派人員到廠家學習維修技術，培養(yǎng)內部專業(yè)維修團隊，確保常見故障能自行解決。設立專項裝備維護經費，建立配件庫，根據裝備使用頻率、易損件情況，合理儲備配件，定期對裝備進行巡檢保養(yǎng)，保障裝備完好率達到x%以上，隨時投入救援作戰(zhàn)。

五、未來展望

展望來年，我們志存高遠。擬建立應急救援大數據中心，整合災害信息、救援資源、案例經驗等數據，通過數據分析為救援決策提供精準支持；加強與國際應急救援組織交流合作，參與國際救援行動x次，學習借鑒國際先進經驗，提升隊伍國際影響力；持續(xù)深化公眾教育，將應急知識納入學校、社區(qū)常態(tài)化教育體系，全民攜手，共筑安全防線，為地區(qū)繁榮穩(wěn)定保駕護航。

應急所述職報告 篇3

我叫xx，現擔任試油隊的隊長職務，全面負責本隊的安全生產工作，全年我能嚴格要求自己，認真履行安全職責，及時完成項目部和隊上的各項工作，始終以“以人為本、安全第一、預防為主“的指導思想開展全年施工作業(yè)，嚴把各個機組的安全生產運行關，給全隊的安全工作打下堅實的基礎，全年未發(fā)生一起人員傷亡、環(huán)境污染、消防事故及氣體中毒事故?，F將我個人20xx年度的安全工作情況匯報如下：

一、學習情況

1、開工前利用一周時間再我隊幾名副職的配合下認真組織全體職工進行集中安全生產理論知識培訓學習、主要是井下技術作業(yè)處20xx年全處的工作思路、新版qhse體系程序文件、《繼承傳統(tǒng)、培養(yǎng)作風、安全為天》、《安全生產管理條例》、有毒有害氣體知識培訓、現場安全操作標準及20xx年我隊新制定的管理制度匯編學習，使全體職工正確認識到安全生產的重要性，從冬休的狀態(tài)中及時轉變思想收心回到工作狀態(tài)中來，積極投入到正常的生產工作中。

2、在生產間隙認真組織配合各機組技術員，在機組進行崗位操作規(guī)程、技術標準、作業(yè)處的安全文件和《安全生產知識百題問答》等，通過學習加強了機組員工的安全意識，增強了員工的自我保護能力，讓員工在心中清醒地認識到，安全工作在日常生產中的重要性。

3、對新入廠的職工及時的認真全面的進行入廠三級教育工作，使他們從思想觀念上深刻認識到井下作業(yè)過程中的安全生產知識及安全注意事項，加強了自我防范意識及安全生產常識。

4、組織各個機組認真學習了《進入有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》、《含h2s、co等有毒有害氣體的安全管理規(guī)定》，使每位職工清楚的知道h2s、co等有毒有害氣體的物理化學性質、石油工業(yè)生產過程中h2s、co等有毒有害氣體產生的因素、對人體產生的危害及對在生產過程中應采取的防范措施、工作要求。

5、強化了機組對新技術員的傳幫帶工作，從井下作業(yè)技術標準、現場安全知識培訓，最基本的現場安裝擺放及資料錄取工作的.實施等入手，做好后備人才的培養(yǎng)，現在已經有3人可以單獨頂崗，完成施工作業(yè)。系統(tǒng)地提升了我隊技術人員的安全生產理論知識水平，做到更好地指導我隊的施工技術安全工作。

6、在今年的施工作業(yè)中我及時地對以往及今年發(fā)生的事故進行了認真學習并分析了發(fā)生3.30.9.09.3.17.3.26.5.26等多起事故原因，在事故中找原因，在原因中在教訓，從教訓中吸取經驗，努力做好我隊的現場安全工作。

二、工作情況

1、我今年在工作期間隨時根據工作需要不定期的住到機組，配合指導機組的安全、質量工作。在駐井期間全身心投入到生產中，在駐井期間經常進行檢查現場，尤其對生產要害部位，做到全面系統(tǒng)的檢查，對檢查中發(fā)現的不符合安全要求的部位進行了及時的整改或損壞的物件及時報隊上進行補充更換，確保了現場施工作業(yè)的安全要求。例如：

（1）從每口井的搬遷到新井就位，嚴格執(zhí)行“三點一線“，即老井場—道路—新井場。嚴格落實老井場起吊所有物資嚴格拴尾繩制度，副隊長負責新井場的卸車、擺放任務，副班長對所用繩套嚴加檢查。搬遷時，我先期落實井場和搬遷道路情況，給機組明確交代道路的，以及那些地方應該注意電線并安排人員用零可棒等待挑高電線，保證搬遷中途安全施工。

（2）生產嚴格執(zhí)行“兩書一表“及“崗位安全日檢查表“，對所有生產工序進行詳細檢查、整改、簽字認可，把每項工作細化到每個人。

（3）試油工藝中嚴格執(zhí)行設計，按方案要求進行施工，得到甲方項目組和監(jiān)工的一致好評。

（4）在我隊開展由干部組成的檢查小組不定期抽查機組的安全、質量工作，如技術員所挖的繃繩坑、基礎坑尺寸、所卡的每個繩卡子卡距，現場標準化管理，對現場檢查問題少的機組進行當月獎勵，對現場管理差及工作不到位的人員進行處理及停工等方法，使得現場管理及人員工作責任心大大加強。

2、逐個機組進行h2s、co、復合式氣體檢測儀的培訓學習工作，做到每個職工熟練地正確地使用檢測儀器進行檢測h2s、co、o2、lel等有毒有害氣體。尤其是地層一經打開，嚴格坐崗觀察制度，坐崗觀察人員要及時對有毒有害氣體和伴生氣氣體做好檢測工作，并做好記錄，如有異常情況出現，及時把信息報告給駐井干部或者技術員、司鉆做出決策，施工現場時刻做到安全合理地指導日常工作。

3、不定期的參加機組班前會、井控例會、周安全工作會，認真總結和評估工作中存在的安全風險，制定安全措施，做到及時預防，發(fā)現不安全的因素及時消除。

4、加強全隊的安全管理工作，做到時時講安全，人人講安全，不能把安全工作掛在嘴上，講一套，做一套，而要把安全工作落實到行動中，使各項工作落實到實處。

5、在機組認真開展“安全生產大討論“及“群眾戰(zhàn)爭“活動，結合自查自改，認真制定措施，消除事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生，并且組織各崗位員工認真寫一份對本崗位的安全體會。

6、在機組認真組織井控、急救、正壓式空氣呼吸器等演練活動，以及“安全月活動“期間，密切配合安塞項目部在我隊1機組組織的井控、消防演習工作，達到熟練地應對井噴、人員傷亡等意外事件。

7、在夏季，嚴格按防洪防汛要求進行現場安裝、擺放，并安排值班人員進行值班，尤其是加強夜間值班，防止因天氣突然變化，人員熟睡而發(fā)生意外；進入冬季，嚴格按井下處《特殊天氣條件下安全生產規(guī)定》和處第三次安全生產紀要的要求進行現場施工。加強安全防護設施的日常檢查、維護、保養(yǎng)，嚴格控制人員流動以及乘坐車輛的要求等；夜間施工嚴格執(zhí)行《井下處夜間施工安全措施》；高度重視消防安全工作，尤其是井上出現壓井等高位作業(yè)時親自上井督促現場施工，確保消防安全工作；做好冬防保溫工作，保證設備安全的正常運轉。

8、更換了我隊四個機組的天滑車護欄，全年檢修氣體檢測儀4個、正壓呼吸器12個，各機組配備防噴器備用芯子，7月份更換三機組防噴器。

9、做好隊伍最后收尾階段的安全工作把好安全觀，與職工同甘共苦，帶領職工克服急躁心理，安心工作，避免情緒不穩(wěn)而出現安全事故。

三、工作不足之處及今后應該怎樣做

1、對生產過程中查出的隱患處理力度不夠，今后應加大處理力度，最大限度地消除事故隱患，杜絕事故的發(fā)生。

2、在機組的各種培訓工作，理論知識過多有些職工未能全部消化而現場實踐培訓操作偏少，今后應加大對職工的實踐操作培訓，并且將理論與實踐結合起來，培訓效果會更好一些。

3、近幾年來分到我隊的臨時工較多，安全意識和知識相對欠缺一些，我隊應加強對他們的安全培訓工作，平時在工作中應更嚴格要求。

今年以來，區(qū)旅游安全專委會認真貫徹落實各級關于安全工作的部署，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺抓好工作落實。上半年，全行業(yè)無安全生產責任事故發(fā)生。

主要工作：

（一）落實部門職責，確保旅游安全。

今年新增4a旅游景區(qū)2個、3a景區(qū)1個，新增4星級和3星級飯店各1個，新增旅行社和分社各1個、門市部3個，全區(qū)旅游行業(yè)監(jiān)管對象達39家。各成員單位結合天氣狀況、季節(jié)特點和游客出行規(guī)律，突出工作的側重點和隱患排查治理的針對性，強化動態(tài)管理，督促企業(yè)建立健全安全工作機制，堅持安全生產日巡查日報告、清單式銷號管理，做到安全自查、隱患自改、責任自負。今年以來，專委會已開展春節(jié)、五一、汛期暑期聯合檢查3次，專項督促檢查6次，查處無證導游非法從事旅游接待業(yè)務案件1起。

（二）強化應急演練，加強應急管理。

一是督促企業(yè)制定應急演練計劃、修訂應急預案，做到有備無患。

二是督促景區(qū)適時組織應急演練。

三是嚴格落實旅游行業(yè)節(jié)假日領導帶班制和值班人員24小時值班制度，及時處置突發(fā)事件。

（三）存在問題

一是汛期氣候多變，極易誘發(fā)安全事故；

二是游客安全意識不強，增加了監(jiān)管難度；

三是景區(qū)視頻監(jiān)控未能做到全覆蓋，技防不到位。

（四）下一步工作

區(qū)旅游安全專委會將扎實開展安全生產“七進”及“安全生產月”、汛期暑期旅游安全專項整治活動，以旅行社為重點持續(xù)推進“打非治違”，加強壩區(qū)周邊旅游環(huán)境綜合整治力度，時刻緊繃安全之弦、牢記安全之責、踐行安全之制，自覺自愿強責任、自主自律抓安全，營造安全穩(wěn)定旅游環(huán)境。

應急所述職報告 篇4

根據市公司‘xx通人力〔20xx〕18號’文件要求，今天市公司領導來xx分公司對我們進行考核測評，根據考評程序的要求，我對20xx年以來的安全生產工作進行總結匯報，不當之處，請批評指正。

一、20xx年安全生產工作基本情況

本人在市公司的的正確領導和大力支持下，積極履行職責，按照上級公司關于安全生產工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進企業(yè)發(fā)展和確保職工隊伍穩(wěn)定的大局，著力抓好安全生產各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發(fā)生。

在過去的一年里，我公司在安全生產上實現了責任事故重傷率為零、責任事故死亡率為零、重大通信事故為零、內部重大案件發(fā)案率為零的“四零指標”;檢查并審請配備了一批安全消防器材，實現了全縣電纜防盜器聯網，為預防各類安全事故奠定了基礎。順利通過了09年底市公司及安委會的安全大檢查。面對盜割電纜日益嚴峻的形式，在人員少任務重的情況下，各部部認真負責，嚴密巡視，上半年抓獲盜割基站地線嫌疑人兩名，繳獲了作案工具和車輛，及時阻止了犯罪嫌疑人對公司財產的侵害，展現了我公司員工對不法行為的勇于斗爭和對工作高度負責的精神。

二、主要工作

20xx年我們落實了以“一崗雙責”為核心的安全生產責任制，抓好通信機房、通信工程施工、交通車輛安全和維修維護作業(yè)等重點環(huán)節(jié)和部位的隱患治理，通過治理消除員工的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，有效防范和杜絕各類事故的發(fā)生，確保安全生產處于受控狀態(tài)，全面完成各項安全生產指標，提高xx聯通安全生產保障能力和安全管理水平。

(一)制定了明確的安全工作目標

1、重傷、重大及特大安全事故為零;

2、堅持每季度至少召開一次安全生產會議，分析安全生產情況，及時通報安全生產中出現的問題隱患;

3、提高隱患整改率，確保安全隱患100%整改，及時整改率達到95%以上;

4、堅持每周駕駛員安全生產例會制度;

5、堅持每月對維護人員安全帽、絕緣鞋等防護用品配備、使用情況進行抽查制度。

(二)嚴格執(zhí)行安全檢查制度

采取定期檢查與巡檢相結合的方式，平時則根據季節(jié)變化開展各項專項安全生產的檢查工作，如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、防雷電、防火、防中暑等，對查出的隱患及時簽發(fā)安全整改通知單限期整改，并跟蹤復查整改效果。安全檢查情況進行通報，檢查結果作為對各部門年底考核的重要依據。

(三)做好了四個階段的工作：

1、第一階段(時間：1月至4月)：圍繞春季防火及春季安全生產，做好隱患排查治理和監(jiān)督檢查工作。

要求各部室、中心要結合本部門實際，研究制定通信安全生產隱患排查治理工作的實施細則并進行部署，貫徹落實到每個員工。層層、人人簽訂“安全生產責任書”，結合春季防火自查情況及安全生產薄弱環(huán)節(jié)，確定重點范圍，對全縣支局、模塊局進行一次全面的防火大檢查;對檢查出的問題隱患要限期整改，整改工作要責任落實到人。

2、第二階段(時間：5月至7月)：圍繞汛期做好隱患排查治理工作。

根據這一時期的氣候特點，制定汛期通信安全責任制和應急方案;要加快隱患治理，確保汛期到來之前整改到位;要加強對一線員工的安全教育，高度重視防雷擊、防有害氣體中毒、防食物中毒、防暑等工作，建立健全自然災害預警預防和應急救援體系。確保安全度汛。

3、第三階段(時間：8月至9月)：做好設備的預檢預修工作

在全面預檢預修的基礎上，徹底消除機、線設備問題點和隱患，提高設備的可靠性和健壯性。加強生產值班和巡視，巡視工作要細化到每一個電源插排、燈座、開關、數據端口。確保不發(fā)生影響干線通信的阻斷事故，確保不發(fā)生責任傷亡事故，確保不發(fā)生影響地區(qū)通信的阻斷事故。

4、第四階段(時間：10月至12月)：針對第四季度經營任務重、工程多、工期緊和冬季雨、霧、冰、雪天氣多發(fā)的特點，深入推進隱患治理，防范安全事故。

加強對線務員、駕駛員等重點工種人員的安全教育，落實冬季防寒、防凍、防火、防油機發(fā)電尾氣中毒和防交通事故工作措施，嚴防發(fā)生安全事故。認真總結全年隱患排查治理工作成果和經驗教訓，提出改進措施和要求，實現隱患排查治理制度化、規(guī)范化、經?；?。

三、開展“安全生產月”活動

按上級公司要求，精心組織好第七個全國“安全生產月”活動，緊緊圍繞安全生產月活動的`主題思想，把安全生產宣教工作延伸各部門、科室、支局;各部門要結合安全生產特點設置施工安全簡報、宣傳欄、標語、舉辦安全知識培訓、安全知識競賽等形式多樣的安全教育方式，深入開展宣傳教育。通過強有力的宣傳教育，讓全體員工積極投入安全生產工作中來，形成“關注安全，關愛生命”的濃厚氛圍，確保整個活動的質量和效果都有新的提高。

在20xx年的安全生產工作中，我們將繼續(xù)本著“生產必須安全”這一核心思想，按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格履行省、市公司安全生產工作部署，積極行動，把安全生產工作抓緊、抓好。

這次考核測評工作是上級黨委對我本人工作的階段性總結評價。我一定以此為契機，總結經驗，克服缺點，以飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我將繼續(xù)以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，一如繼往地干好本職工作，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，為企業(yè)形象增光添彩。

應急所述職報告 篇5

各位同事：

大家好！

在堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念下，以安全生產為中心，視安全生產為一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理，切實把安全工作落到實處，確保安全、穩(wěn)定、持續(xù)生產。從公司建立以來，克服重重困難，通過不斷學習、總結和提高，使我們的安全管理工作逐步摸索出一套系統(tǒng)、完善、科學、規(guī)范的管理模式，公司投入運行以來，每年都以較快的速度發(fā)展，沒有發(fā)生安全責任事故。下面我把今年公司安全生產工作基本情況向與會的各位領導進行匯報。

一、安全會議情況

我公司高度重視安全生產工作，把安全工作擺在各項工作的首位，每年我公司把安全部會議安排為第一個會議，最先研究部署新一年的安全生產工作。

安全會議室上制定了目標指標，結合公司的實際情況明確20xx年重傷及以上人身事故、火災、爆炸事故、車輛傷害事故為零，輕傷負傷頻率控制在3%以下；事故隱患整改率100％；安全生產費用提取、使用、資金到位率100％；全員安全培訓、“三級安全培訓”、特種作業(yè)人員持證上崗率100％。主要負責人簽訂20xx年安全承諾書，并逐級簽訂安全生產責任書，將安全責任細分，監(jiān)督、督促各級員工對安全生產工作重視、按照法律、法規(guī)、規(guī)定、制度及操作規(guī)程進行工作。

二、安全工作計劃執(zhí)行情況

各項安全工作已按計劃執(zhí)行，是以管理制度為保障，使各項安全生產活動有章可循。我公司全面修訂完善了各級、各項安全管理規(guī)定，建立健全了各項管理方案及作業(yè)指導書。此外，健全了公司<<領導帶班制度>>，要求公司領導輪流成為日安全負責人，通過這一方式增強領導和職工的安全意識。

三、教育培訓

在年初，我公司制定了全年的安全教育培訓計劃，培訓教育以公司規(guī)章制度、安全管理文件、各級政府文件精神作為安全教育的學習材料、開展對安全生產知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術標準規(guī)范、作業(yè)指導書、危險源識別、職業(yè)危害與防護、風險管理、應急預案等方面培訓教育，并將“消除事故隱患，筑牢安全防線”活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終。同時，組織了特種工培訓取證工作，包括企業(yè)總經理在內的人員參加了安全管理人員的證書考核，全部通過了考試，取得了上崗資質。

四、安全投入

公司年初制定安全費用投入計劃，并按計劃投入、使用安全費用，為員工購買勞動防護用品；對公司相關安全設備設施定期進行檢測；及時整改安全隱患，保證隱患整改到位等等，保證安全費用?？顚Ｓ?。

五、安全風險管控

整改事故隱患，實現標本兼治。我公司響應上級領導文件精神，積極開展了“兩個體系”工作：成立兩個體系建設工作小組、制定風險管控制度、隱患排查制度，在公司內部懸掛警示牌，公司級一月一查、車間級一周一查、班組級一天一查，根據排查表形成隱患排查檔案。隱患排查系統(tǒng)在公司的良好運行，真正做到將風險前移，實行安全隱患閉環(huán)管理。自實行“兩個體系”以來，嚴格按照標準執(zhí)行，查出不少安全隱患，都進行了整改，公司內部安全事件明顯減少。

六、安全考核

根據責任制考核規(guī)定，對未完成安全工作的人員進行了考核，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監(jiān)督監(jiān)管，加大隱患排查治理，進一步完善安全生產管理體系，提高員工自身的安全意識，著力開創(chuàng)安全生產工作的新局面。

七、應急預案演練情況

按照公司《應急管理制度》的規(guī)定，根據《生產安全事故應急預案》編制了演練計劃，根據演練計劃進行了演練。通過開展應急演練，查找應急預案中存在的問題，進而完善應急預案，提高應急預案的可用性和可操作性。完善了準備，通過開展應急演練，檢查應對突發(fā)事件所需應急隊伍、物資、裝備、技術等方面的`準備情況，發(fā)現不足及時予以調整補充，做好應急準備工作。鍛煉了隊伍，通過開展應急演練，增強演練組織單位、參與單位和人員對應急預案的熟悉程序，提高其應急處置能力。磨合了機制。通過開展應急演練，進一步明確相關單位和人員的職責任務，完善應急機制。加強了科普宣傳，通過開展應急演練，普及應急知識，提高職工風險防范意識和應對突發(fā)事故時自救互救的能力。

以上幾個方面是做好安全生產工作的基礎，是落實企業(yè)安全生產主體責任的具體體現。增強“底線思維”、“紅線意識”。只要有公司領導的重視和支持，有專業(yè)的部門和人員去做這些事，有制度、規(guī)程的指導和約束，有廣大職工的遵章守紀，就能夠有效控制安全生產事故的發(fā)生。希望全體員工再接再厲，把安全生產工作越做越好。

社保述職報告(合集五篇)

俗話說，只有通過實踐而發(fā)現真理，當我們的任務完成后。我們都需要做好撰寫報告的準備，養(yǎng)成編寫報告的習慣，能對未來有更清晰的認知。如果你對“社保述職報告”感到好奇請參考下面的資料，如果你認為這個信息有意義請把它分享給身邊的人讓他們也受益！

社保述職報告 篇1

今年以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在縣人事局的部署和指導下，我所堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀開展工作，團結拼搏，開拓進取，扎實工作，較好地完成了全年各項工作任務，取得了工作的新成效。

社會在發(fā)展，形勢在變化，知識在更新，要卓有成效地開展工作。唯有不斷的加強學習，努力提高自身素質，結合人社系統(tǒng)開展的業(yè)務培訓和鄉(xiāng)黨委政府開展的實踐科學發(fā)展觀的活動，一是加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹執(zhí)行黨和政府的新農保的路線、方針、政策，努力提高用新思維、新方法，觀察、分析解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性。二是堅持加強業(yè)務知識學習，努力提高為社會服務的本領。新農保工作是一項新型工作，業(yè)務知識都是以前從未接觸到的，要開展工作唯有我們自已先懂才能去指導村委會開展工作，才能向群眾宣傳政策，解釋政策，才能順利地進行工作。我們所全體同志把學習業(yè)務知識當作曰常的重要工作，積極參加縣舉世辦的培訓，認真學習宣傳材料，同時有不懂的問題，在所內提出大家討論，者向上級領導請教。我每天都要不斷的堅持充實自己。三是堅持理論聯系實際，不斷提高實際工作能力，堅持學中干，干中學，勤于思考，勇于實踐學以致用，以提高自身的整體素質。

認真執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府的工作紀律，嚴格遵守鄉(xiāng)黨委政府的工作度。凡黨委、政府的決策和措施都能及時有效地貫徹落實，不打折扣，不鋪張浪費。堅持到便民服務中心上班，嚴格堅守工作崗位，做到天天有人上班，有人為民辦事。做到熱情接待群眾，和藹詢問群眾，耐心解悉群眾，認真辦好群眾所辦之事，使用每位來鄉(xiāng)群眾滿意而歸。一年來，我所解答群眾咨詢1300人次，為民填表，為民貼照，為民查核材料，為民去銀行查詢2560人次。

按照黨委、政府和人力資源和社會保障局的工作部署，以不斷統(tǒng)一思想為先導，以切實維護群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，人事勞動和社會保障工作有了很大的突破。

(一)、進一步完善社會保障體系、實現社會保險繳費新突破。認真組織各村實施新型農村養(yǎng)老保險的征繳工作，新型農村養(yǎng)老保險是國家又一項惠民政策，村民知情率低、投保率低、根據此情況我們所采取了張貼宣傳單，以會議宣傳、下村宣傳、工作人員查檔案、入戶辦理等方法。認真搞好了全鄉(xiāng)農村人口的調查摸底工作，夜以繼曰地進行資料輸入，不辭辛苦地參與群眾參保費的收繳工作和養(yǎng)老金的發(fā)放工作，20xx年度我鄉(xiāng)農民參保費達399萬余元，群眾參保率達80%以上，60歲上的群眾基本上都領取到養(yǎng)老金。使我鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民充分享受改革開放成果，充分享受國家的社會保障待遇。

(二)、響應上級號召，積極推進勞動就業(yè)。今年響應鄉(xiāng)政府和人力資源和社會保障局的號召，組織各村剩余勞動力到天津等地工業(yè)園就業(yè)，給農民工搭起就業(yè)平臺。同時，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年解決資金工困難，幫助他們申請就業(yè)貸款式90萬元，體現了黨和政府對農民工的關心。

(四)加強自身建設、努力實現服務工作新突破。建立健全各項制度，逐步建立起“以制度管理人，以制度管理事”的約束機制，不斷進各項工作制度化、規(guī)范化、程序化。基本做到不該做的事不做，該做的事做好。

(五)嚴格按照上級要，完善各種檔案資料。認真做好“五表一帳”等檔案，并全部建立電子檔案共30000余份，為我鄉(xiāng)的新農保工作提供了準確的信息。

(六)擴大社保覆蓋面，啟動城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險工作。自九月二十曰起，我所啟動全鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險工作，至十月一曰我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險工作全部結束。共40余人辦理了申報手續(xù)。同時為23名小集體職工辦理了社保手續(xù)。

雖然工作中取得了一些成績，但與鄉(xiāng)政府的要求雖然工作中取得了一些成績，但與鄉(xiāng)政府的要求和人民的熱切希望還有一定的差距。

1、在思想上、創(chuàng)新上還不夠解放;

2、學習還不夠多，今后要加強學習，提高理論水平;

3、工作方法還需要改進和加強。

1、加強學習，努力提高自身素質。深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自己思想，樹立改革觀念、創(chuàng)新觀念和服務觀念，學習上級政策，把握好發(fā)展方向，學習業(yè)務知識提高決策水平，學習外地經驗，促進開展工作。

2、牢記宗旨意識，強化服務。堅持人民利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機結合起來，全心全意為人民服務，其次要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，扎實為社會、為群眾、辦一些實事。

3、加強廉政意識，防微杜漸。要按照黨風廉政建設的要求規(guī)范，把增強團結為干好工作的基本保證，樹立自身良好形象，加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做一身正氣。

4、落實新服務，樹立新形象。落實新服務就是堅持以人為本，服務優(yōu)先，把服務貫徹到工作中的各個環(huán)節(jié)。真正落實“零距離”接觸，做到今日事、今日畢，做到禮貌待人，和諧待人服務，用真誠熱心的服務贏得民心，贏得支持。要把飽滿的熱情，向上的追求，負責的態(tài)度，良好的面貌展現給社會，展現給服務對象

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

社保述職報告 篇2

尊敬的公司領導：

我是企業(yè)社保主管，我在過去的一年中全力以赴，積極開展工作，力爭將公司的社會保險事務管理得更加完善和規(guī)范。在此，我將就我的工作給予一個詳細的述職報告，以供公司領導參考。

一、工作概況

本年度，我負責公司社會保險事務的管理工作。我對公司社保規(guī)定進行了全面的梳理和完善，將其與政府相關政策進行對照，確保公司社保制度的合規(guī)性。我依法制定了公司的社保繳費計劃，并確保每月按時繳納社會保險費用。我還積極對接社保管理部門，及時了解政策變動，并將其與公司員工進行溝通，確保員工享受到相關政策的紅利。

二、人員管理

在人員方面，我成功組建了一支高效的社保管理團隊。通過嚴格的考核和培訓，我確保團隊成員了解公司社保政策，并能主動解答員工的問題。我還制定了一個完善的人事管理制度，確保員工社保信息的及時更新和準確錄入。我與團隊成員保持密切合作，共同努力提高工作效率和質量。

三、優(yōu)化流程

為提高社保管理效率，我加強與社保管理部門的溝通，從政策宣貫、辦理流程到問題解決，與他們建立了良好的合作關系。在此基礎上，我完善了社保管理流程，并通過引入信息化和自助查詢系統(tǒng)，減少了員工查詢時間和人力資源的投入?，F在員工只需在系統(tǒng)上輸入相關信息，即可快速查詢到自己的社保繳納情況和享受的福利。

四、提升服務質量

為提升服務質量，我積極改進員工關懷措施。通過周期性的社保咨詢會議，我及時了解員工的需求和問題，并積極跟進解決。我還組織了一次社保政策培訓，旨在幫助員工全面了解公司社保政策，提高他們對社保福利的知曉率和利用率。我還邀請了社會保險專家來公司解答員工的疑問，確保員工對社保政策的理解和滿意度。

五、工作成果

在我努力的帶領下，公司的社會保險管理工作取得了一定成績。今年我們順利完成了每月的繳費任務，并沒有發(fā)生滯納或違規(guī)繳納的情況。員工的社保事務得以及時處理，并且對公司的社保政策有了更全面的了解和認同。我還通過引入信息化系統(tǒng)，節(jié)省了大量的人力和時間成本，同時提高了社保事務的準確性和及時性。

六、存在的問題和改進措施

雖然在過去一年中取得了一些進展，但我們也面臨一些問題。社保政策變動頻繁，需要及時跟進和解讀。社保數據的準確性和完整性需要進一步加強。針對這些問題，我將與團隊成員共同努力，加強與相關政府部門的溝通，及時掌握政策變動，并加強數據收集和核對，確保數據的準確性。

七、工作展望

展望未來，我將繼續(xù)努力，進一步優(yōu)化公司的社保管理工作。我將繼續(xù)關注社會保險政策的最新動態(tài)，并及時組織相關培訓，提高員工的社保意識和福利享受率。我還計劃加強與社保管理部門的合作關系，共同探索更高效的管理方式。同時，我將致力于改進信息化系統(tǒng)，提升社保服務的便捷性和用戶體驗。

以上就是我在過去一年中的工作總結和展望。我將繼續(xù)努力，以更好地完成社保管理工作，為公司員工提供更優(yōu)質的服務和福利。感謝公司領導對我的支持和信任。

謝謝！

社保述職報告 篇3

各位領導：

20xx年以來，我縣社保工作在省市業(yè)務部門及局機關的指導下，按照省廳“能力建設年”及局機關績效考核的具體要求，規(guī)范各項業(yè)務辦理程序，以清晰的思路，務實的作風，積極推進制度建設、完善資金的撥付手續(xù)，有力的促進了各項社保事業(yè)的有序開展，較好地落實了各項社會保障政策，現就一年來的工作情況匯報如下，請予評議。

一、認真完成各類月報、季報及基金決算工作

社會保障資金報表，涉及面廣，工作量大，要求報送及時，很多數據都與有關單位存在口徑對應關系，編制的難度較大。今年我縣在市業(yè)務部門的指導下，認真進行數據的采集與論證，按時完成了就業(yè)資金月報、醫(yī)改投入季報、重點社保資金季報的報送。特別是年終決算工作，編報時要考慮到與相關部門數據口徑的一致，與各類月報季報口徑的一致，為做好這項工作，社保股的同志在做好賬務處理的同時，積極與各相關單位對賬，經過認真努力，順利通過了決算匯總上報。

二、強化各項社會保險基金的征管工作。

我縣加大社會保險基金征管力度，堅持擴面與征繳并重，充分發(fā)揮了財政職能作用，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數核定和擴面征繳。截止20xx年底，我縣共入庫企業(yè)養(yǎng)老金6623萬元，失業(yè)金1004萬元，醫(yī)療保險金6076萬元，工傷保險148萬元，生育保險金66元，其他保險490萬。為各類人員保險金的發(fā)放和各項事業(yè)的開展，提供了重要的資金保證，一定程度上維護了我縣的穩(wěn)定和發(fā)展。

三、積極籌措資金，確保各項社保工作落實

根據省市有關文件規(guī)定，我縣積極籌集社會保障資金，逐年加大本級預算對社會保障的投入，切實保障人民群眾的.民生問題。

(一)促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。今年以來，我縣認真貫徹落實再就業(yè)政策，將縣級配套列入年初預算，積極爭取省市補助資金彌補縣本級財力的不足。就業(yè)資金專項用于再就業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼等支出，并制定職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補助標準，嚴格撥付程序，并實行資金的跟蹤問效管理。深入到現場查看就業(yè)園區(qū)建設情況，按照規(guī)定撥付組織起來就業(yè)資金。認真推行下崗職工小額貸款，鼓勵支持下崗職工實現再就業(yè)。目前，已撥付各項再就業(yè)資金1268萬元，再就業(yè)資金余額控制在合理范圍。

(二)按時發(fā)放企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金。今年共發(fā)放企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金9500余萬元，并按規(guī)定做好測算、審核、監(jiān)督工作。

(三)繼續(xù)擴大新型合作醫(yī)療覆蓋面。至目前，全縣共完成參合96.82萬人,參合率達90.09%。全縣共補償40萬多人次，累計補償金額9864萬元，保障了參保農民就醫(yī)的需要。

(四)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作。20xx年實際完成參保任務97201人。20xx年12月1日至20xx年11月30日參保年度，征收基金1114萬元，截至11月30日支出883萬元，實際補償5339人次，補償比為53%。

(五)認真完成城鄉(xiāng)低保資金的發(fā)放。按照提標擴面的要求，加強組織領導，完善公示、審核等基礎工作。至目前，共籌集發(fā)放城市低保資金1476萬元，農村低保資金3193萬元，使0.68萬名城市低保對象、4.41名農村低保對象按時領到了低保金。

(六)加大五保供養(yǎng)力度。我縣現有五保戶供養(yǎng)對象7285人，今年根據實際加大提標力度，集中供養(yǎng)的標準為年/人均1820元，分散供養(yǎng)的標準為年/人均1450元，籌集撥付資金1174萬元。

(七)積極推行城鄉(xiāng)醫(yī)療救助機制。針對醫(yī)療救助較窄，救助水平偏低的現象，積極探索擴大救助范圍，增加救助病種，加強救助力度。共撥付救助資金580萬元，累計救助5.9萬人次。

(八)對重大傳染病病人及時進行醫(yī)療救治，并對艾滋病特困對象開展生活救助。艾滋病生活救助77人，已撥付全年資金8.7萬元。救治結核病人76人，救治艾滋病病人44人，撥付治療費69萬元。

(九)落實公共衛(wèi)生經費。今年縣本級安排村衛(wèi)生防疫經費16.5萬元、社區(qū)服務配套經費87萬元，村衛(wèi)生室配套經費150萬元，支持疾病預防控制體系、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系的建設，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

各類社保項目的實施為弱勢群體筑起了一道生活保障線，一定程度上維護了弱勢群體的穩(wěn)定。

四、做好社保工程類資金的撥付。

(一)敬老院建設。

今年，我縣新增床位900個，年初結合我縣實際，將床位建設任務分解到全縣的16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中新建6所、改建一所、擴建9所。在工作中強化協(xié)調調度，強化資金保障，嚴格按工程進度撥付資金，強化督查考核，提高資金的使用效益，目前已撥付資金756萬元，新建、改擴建任務已全部完成，集中供養(yǎng)率已達到30%。

(二)城鄉(xiāng)衛(wèi)生體系建設。

城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系建設是民生工程的重要內容，今年我們改變去年以檢查促工程進展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進度完成。目前，1所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院50個村衛(wèi)生室已全部完工，2個社區(qū)衛(wèi)生服務中心、11個社區(qū)衛(wèi)生服務站的網絡建設任務，3個社區(qū)衛(wèi)生服務站的規(guī)范化建設任務也已完成，共撥付資金891萬元。

(三)改水改廁項目。

近年來，隨著農村經濟的發(fā)展，農村生產生活污染日益加劇，環(huán)境臟亂差已經成為農村各種傳染疾病流行的重要原因，其中農村旱廁問題尤為突出。我縣在改廁工作中，確立許疃、范集、王集、籬笆4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個村共3000座旱廁改建任務，改建主要通過“雙甕式”和“沼氣式”兩種方法，我縣積極落實配套資金，向上級爭取補助資金的方法籌集項目資金，目前建設任務已經完成。

五、做好省市各類專項檢查工作

(一)養(yǎng)老保險各市互審。今年11月份省組織養(yǎng)老保險基金互審，我們及時與勞動、地稅等部門聯系，做好各類材料和有關帳務的處理，完成了我縣三年來我縣養(yǎng)老保險的審計核實任務，為下一步養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌打下了基礎。

(二)再就業(yè)資金檢查。11月份省檢查組對再就業(yè)資金進行檢查，我們及時與勞動部門聯系對資金使用情況進行全面自查，加快了資金的撥付進度，對不符合省檢查要求的情況及時進行了整改。檢查驗收時，我們與有關部門配合，完成了檢查任務。

六、加強業(yè)務、政治思想學習

社保業(yè)務覆蓋面廣、政策性強。社保股人員克服人手少，業(yè)務多的困難，抽出時間加強業(yè)務及政治思想學習。堅持樹立以人民利益為己任，艱苦樸素，勤政廉政，耐住清貧的“務實、高效、廉潔”的財政干部形象。認真學習新知識、新政策，并用來指導工作的開展，通過學習，做到遵紀守法，文明執(zhí)法，確保各項工作任務的順利完成。

社保述職報告 篇4

尊敬的領導：

我是某市社保機構科級干部，感謝這次機會能向您述職。在過去的一年中，面對外部環(huán)境的不確定性和復雜性，我們經過不斷的探索和努力，取得了一定的成績。以下是我的述職報告：

一、工作內容

本科室主要負責社保業(yè)務的實施、管理和監(jiān)督，包括參保登記、繳費核算、業(yè)務咨詢和社保信息管理等。在過去的一年中，我們的主要工作內容如下：

1、深入推進社保業(yè)務的全電子化

為了提高服務效率，我們加快了社保業(yè)務的全電子化進程。我們推進在線申報、自助終端、網上查詢等操作，為參保人提供更加便捷的服務。同時，我們加強了對社保信息的管理和保護，加強了涉密信息的保護，并建立了相關的安全監(jiān)督機制。目前，全市社保業(yè)務實現了90%以上的電子化，這一成就我們倍感驕傲。

2、精準化管理

為了提高社保繳費質量和效率，我們實施了精準化管理。結合企業(yè)稅收評級和社保費用的繳納情況，我們建立了評級獎懲機制，提高了社保費用的繳納意愿，讓企業(yè)更加認真對待社保繳費，確保了社保資金的安全。

3、加強社保監(jiān)督

為了確保社保資金的安全，我們加強了社保監(jiān)督工作。我們針對企業(yè)非法轉移國有財產、挪用社?；鸬刃袨椋訌娏朔杀O(jiān)督和行政處罰力度，并對社保基金的使用情況進行了定期審計。

二、取得的成果及效益

我們在過去一年中取得了以下成績和效益：

1、參保人數達到新高

隨著社會發(fā)展和人口老齡化的加劇，參保人數一直在增加。在過去一年中，我們積極開展宣傳活動，提高了參保人的認識和參保意愿，特別是在新冠肺炎疫情期間，我們積極開展線上宣傳和在線申報工作，保障了參保人的權益。目前，本市參保人數達到了70萬以上，創(chuàng)下歷史新高。

2、社保繳費率保持穩(wěn)定

社保繳費是社?；鸬闹匾獊碓?。在過去的一年中，我們通過建立評級獎懲機制，采取集中繳費和普及代繳等措施，保持了社保繳費率的穩(wěn)定，確保了社?；鸬陌踩头€(wěn)定。

3、社?；鹗褂煤侠?/p>

社?；鹗菫楸Ｕ仙绫Ｈ藱嘁娑O立的，必須合理使用。在過去的一年中，我們對社?；鸬氖褂们闆r進行了嚴格的審核和管理，確保了資金的安全，避免了資金的浪費和濫用。

三、存在的問題和思考

雖然我們取得了一定的成績和效益，但是在工作中仍然存在一些問題和亟待解決的難題。我認為，主要包括以下幾個方面：

1、傳統(tǒng)業(yè)務的瓶頸

在社保業(yè)務中，部分業(yè)務的申請和審批仍然需要采取傳統(tǒng)的方式。這不僅浪費時間和人力，還會導致信息不夠實時和準確。因此，我們需要加強業(yè)務流程的優(yōu)化和改革，推進信息化進程。

2、缺乏多元化的服務方式

社會群體多元化，單一的服務方式難以滿足不同人群的需求。我們需要對服務方式進行調查和分析，制定不同的服務方案，提供豐富多樣的社保服務。

3、保護個人信息面臨挑戰(zhàn)

社保信息是個人隱私的重要組成部分，也面臨著信息泄露的風險。我們需要加強保護措施，建立健全的信息保護機制，讓參保人更加安全、舒適地享受社保服務。

四、未來計劃和展望

在未來的工作中，我們將以以下三個方面為重點：

1、推進全電子化

全電子化是社保工作的重要趨勢。我們將加快線上服務的建設和完善，推出更加便捷、貼心、高效的社保服務。

2、創(chuàng)新服務方式

我們將根據參保人的需求和不同情況，針對不同的服務對象，推出多種服務方式，開展更多元化、人性化的社保服務項目。

3、加強信息保護

社保信息的安全是我們永恒的責任。因此，我們將不斷提高信息安全意識，加強信息保護管理，確保參保人的個人信息得到充分保護。

總之，我作為社保機構的一名科級干部，在過去的一年中，我們在工作中取得了一定的成績和效益，也發(fā)現了一些問題和挑戰(zhàn)。未來，我們會在政府的正確領導和支持下，不斷提高工作質量和效率，加強服務能力和品質，積極為參保人營造安全、舒適的社保服務環(huán)境。

謝謝！

社保述職報告 篇5

多年來，本人始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務。現對能、勤、績、廉等方面作如下總結：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

理論學習是工作人員的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。幾年來，我積極參加各類培訓班，較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。

在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為人民服務，始終以一個優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，于政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為社會保險事業(yè)的進一步發(fā)展盡職盡責。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

自己在目前的工作崗位上經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。第一，在稽核參保單位申報社會保險繳費人數、繳費基數工作中，我能做到仔細查看被稽核單位的勞動工資報表、財務報表、賬簿、會計憑證等與社會保險有關的資料，并根據資料中反映的實有人數、實際發(fā)放工資總額等數據，嚴格按有關口徑界定應繳費基數，繳費人數。

全年實地稽核人數全面完成了年度工作任務，確保了社會保險費的應收盡收，應保盡保。第二，在會同養(yǎng)老待遇審核中心進行的企業(yè)遺屬補助調查工作中，我能對每一位被調查人仔細詢問有關情況，如實做好記載，對不符合享受待遇的對象堅決不予認可，從源頭上杜絕了冒領情況的發(fā)生。第三，在反欺詐冒領社會保險基金工作中針對險種和舉報內容逐個核實事件的真實性，克服“人情關”，堵塞了社會保險基金的漏洞，今年根據《勞動法》等的規(guī)定共查處不應參保人員4人，追回醫(yī)療保險基金1萬余元;查處冒領養(yǎng)老保險4人，追回養(yǎng)老保險基金4萬余元;查處兩家醫(yī)保定點醫(yī)院，勒令其整改到位。

三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

勤勉敬業(yè)是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我能夠認真遵守局處制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量，服務基層、服務發(fā)展、讓群眾滿意，保證了工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，促進企業(yè)的發(fā)展、社會的和諧。無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得優(yōu)異成績。我多年被年終考評為優(yōu)秀等次、先進個人和局嘉獎。

社保中心述職報告4篇

在眾多文章中幼兒教師教育網的編輯為大家推薦一篇很棒的文章“社保中心述職報告”，以下是我們的建議僅供參考具體方案請根據實際情況調整。古語言，一分耕耘，一分收獲，在不斷進步的時代。報告的適用范圍越來越廣泛，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業(yè)發(fā)展非常重要。

社保中心述職報告【篇1】

一、履職情況及工作實績

一年來，在縣委、縣政府正確的領導下，主要做了以下工作：

(一)綜合科工作。綜合科工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤，做到了上情下達、下情上傳、材料起草、統(tǒng)計報表等工作，切實展現了綜合科的窗口形象;

(二)工程手續(xù)工作。根據安排，在抓好綜合科工作的同時兼負責園區(qū)工程手續(xù)辦理等工作，完成了工程圖紙審查、招標、規(guī)劃中期評估、規(guī)劃環(huán)評、前置審計、竣工結算審計等工作。

(三)其他工作。按照五加

二、白加黑的工作要求，及時完成了領導交辦的其他臨時性工作任務。

二、學習、思想及工作作風情況

(一)學習情況

為了進一步提高自己的政治敏銳力和政治鑒別力，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，始終把學習作為修身、做人、做事的頭等大事，自覺加強政治理論學習。在平時的學習中，首先盡可能有針對性、有重點地自覺學習新理論、新知識、新業(yè)務，特別是黨的十八大報告、習近平總書記系列重要講話、黨的十八屆三中全會精神及中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定等。平時還應注重擠出時間加強對黨的基本理論的系統(tǒng)學習和分析，以便將其更好地運用于實際工作中，進一步提高自己的理論水平和實際工作能力。同時，注重黨的理論知識的學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，用深入貫徹落實科學發(fā)展觀提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立自己的人生觀、價值觀。

多年以來，我就十分注重各種知識的學習，經過不斷的努力學習和理性思考，使自己在理論知識、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)和業(yè)務能力等方面均有明顯提高，進一步增強了責任意識，公仆意識、法制意識、服務意識和宗旨意識，增強了改造主觀世界的自覺性，提高了運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的立場、觀點、方法去分析和解決實際工作的能力，特別是增強了廉潔自律和自覺性。

(二)工作作風

在實際工作中，努力發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做人，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己真實的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

(三)思想作風

在思想上始終堅持黨的領導，在行動上跟黨中央保持高度一致。無論在思想和行動上我都對自己從嚴要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂范，帶頭執(zhí)行，我自覺遵守各項工作紀律和工作制度，嚴格規(guī)范自身的行政行為。注重與同志之間、協(xié)作單位的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發(fā)揚民主，不搞特權，增強本單位凝聚力和權威性。

(四)八小時以外的活動情況

多年以來我就養(yǎng)成了看書看電視的習慣，所以，工作之余即八小時以外，除確有工作接待活動外，絕大部分時間都是看書或看電視節(jié)目。

三、廉潔自律情況

一是能管好自己。堅持學習，真抓實干，秉公用權，廉潔從政，加強黨性修養(yǎng)和煅煉，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，認真落實《黨內監(jiān)督條例》，嚴格執(zhí)行《五條禁令》，始終做到慎待權力，不私自插手干預工程建設。

二是堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中國共產黨的執(zhí)政黨的權威。

三是自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，沒有違反規(guī)定收受現金及禮物、沒有公車私用，沒有用公款請私客。

四是沒有違反規(guī)定到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用。

五是沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規(guī)定;

六是沒有拖欠公款。

七是沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費。

八是能管好自己的配偶、子女。教育引導他們養(yǎng)成良好的品格，懂得自尊自愛，一年來沒有發(fā)生違法、違紀和違規(guī)的現象。

四、存在的主要不足

(一)系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和業(yè)務知識不夠。

主要表現在：一是學習的自覺性不夠，平時在完成縣委、縣政府和局黨組布置的學習任務后，沒有能在較為繁忙的業(yè)務工作中發(fā)揚“釘子”精神，擠出更多的時間自覺地加強政治理論學習，深刻領會其精神實質;二是理論學習與實際工作聯系不夠，在把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想同本地區(qū)、本部門的實際結合起來，去指導實踐、分析和解決實際工作中的重大問題方面還做得不夠，沒有真正做到學以致用;三是對一些科技、經濟、法律、金融、歷史方面的知識和新接觸領域內的業(yè)務知識的學習不夠。

(二)工作上創(chuàng)新、超前意識不足

在工作中習慣于憑經驗辦事。工作上創(chuàng)新、超前意識不足，實際工作中缺乏膽識和決斷力。無論什么時候，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，不做虧心事、愧心事。不求有功、但求無過。在完成工作任務上，認為圓滿完成工作任務就行了，存在 保守、留退路、和按步就班的思想。

(三)工作作風上存在墨守成規(guī)的傾向

在實際工作中，更多的是自覺接受和服從;一直以來，始終把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做人，清清白白為政，不自以為是，不以權謀私，堅持做到按原則、按程序辦事作為自己的行為準則。在有些事情的變通執(zhí)行上做得不好。

五、產生問題的原因

綜合以**想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，主要存在于以下三個方面。

(一)思想上保守

受客觀實際和政策的約束，在工作中循規(guī)蹈矩，按照政策要求和領導意見按部就班執(zhí)行的多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，存在怕擔責任的思想。

社保中心述職報告【篇2】

《綜合科述職述廉報告.doc》

精品學習資料范文 綜合科述職述廉報告

篇1：綜合辦主任述職述廉報告 2011年度個人述職述廉報告 尊敬的各位領導、同志們: 過去的一年里，在公司領導的關懷和支持下，在各部門及各位同事的積極配合幫助下，我和綜合辦的全體同事一起，立足于本職崗位，認真履行職責，扎實工作。

這一年，我嚴格要求自己，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人。一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧。不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、科學性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標，取得了一定成績。

現在我將一年來的主要工作情況述職如下，不當之處，請各位領導和同志們指正：

一、加強自身學習，提高業(yè)務水平

學習是做好各項工作的前提。當今時代科學技術日新月異，知識更新不斷加快。要履行好自己的職責就必須堅持不懈地抓好學習，努力提高自己的政策理論水平和業(yè)務能力。 1、能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工 作。對工作總是喜歡追求完美，所以總在不斷學習新知識、掌握新技能，向書本學習、向周圍領導學習，向同事學習，經過不斷學習、不斷積累，能夠更加從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。

2、強化形象意識。辦公室是公司的綜合協(xié)調部門，從某種意見上講，辦公室的形象如何，直接影響著公司的形象。為此，我十分注意抓好辦公室的自身建設，在機關黨風廉政建設方面堅持高標準、嚴要求。一是健全制度，做到有章可循。二是搞好經常性教育，做到警鐘常鳴。教育引導大家充分認識辦公室所處的特殊地位和作用，認清自己肩負的責任，增強職業(yè)榮譽感，專注事業(yè)淡泊名利，無私奉獻，做愛崗敬業(yè)的模范。

3、認真做好公司的文字工作，對負責草擬的綜合性文件、總結和報告、董事會、辦公會議的記錄以及整理、會議紀要等，都能夠按時按要求完成，并負責對會議有關決議的實施。 二、強化奉獻意識，努力營造團結向上的環(huán)境。

作為綜合辦的負責人，自己清醒地認識到，綜合辦是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心。在公司的整體管理中， 根據上級領導的指示精神與具體要求，傳達工作指令，監(jiān)督工作落實，以上級領導的工作思路、決策為主線，充分發(fā)揮自己的職能作用。

1、辦公室大部分工作既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、樂于吃苦、工作第一，是對辦公室人員素質的基本要求。根據辦公室實際情況，我不斷引導和鼓勵其他同志加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平。同時，還注意要求他們加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家。

2、強化奉獻精神和責任意識。辦公室入手少、工作忙、頭緒多，時常會加班加點，時間一長，總有厭倦情緒。針對這一情況，我通過隨機教育與解決實際問題相結合的形式，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神。辦公室是總攬協(xié)調各方的綜合辦事機構，有著十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。為此，對待每一項工作，我和我的同事們以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。 三、董事會工作

今年，我協(xié)助董事長召開了三次董事會。每次在會議召開前都認真組織，準備會議資料及一切工作，使會議能夠順利的召開。2011年5月5日召開第二屆第一次董事會；6月 1日召開第二屆第二次董事會；9月10日召開第二屆第三次董事會；通過這三次會議對今年公司重要大事項做好了安排和決議。會議結束后我認真組織、督促各相關部門使會議決議落到實處，更近一步的促進了公司的發(fā)展。 四、綜合辦的日常管理工作

根據各階段工作的開展及工作要求，及時闡明工作重點，分工、分職責、有布置、有落實。

1、理順工作關系，堅持原則，嚴格工作程序、嚴格工作質量、嚴格工作紀律。在對各部門的服務上，有了很大的進步和提高。

2、認真抓好文檔管理工作，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā)、登記、呈閱、催辦及立卷、歸檔；并記錄了2011年大事記；嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用；辦理了大量的文件查閱、文件填補、資質取證、資料準備等工作。

3、在費用預算管理方面，一直按照2011年的年度預算標準執(zhí)行，在管理中，嚴格控制把關，控制辦公、招待、會議等管理費用支出，使預算落到實處，根據今年的執(zhí)行情況，取得了良好預期效果。因此，2012年我們要以降低成本費用為宗旨，探索新模式，進行改進，力爭再次將2012年預算工作作好，使實際費用控制在全年費用預算指標內。 4、在工程管理方面。為了提高公司形象和改善員工的辦公環(huán)境，經集團公司、董事會決議同意租賃新的辦公場所，從8月29日開始裝修到新的辦公場所10月27日新辦公場所正式啟用，歷時2個月，我們不辭辛苦，經常熬夜蹲點監(jiān)督，使辦公場所順利裝修完成并順利啟用；關于集裝站綜合樓改建和防塵網工程，在相關部門的全力配合下，緊張有序的進行，雖然在工程建設初期遇到了各種困難，但是經過多方努力協(xié)商，使工程再次開工，最終綜合樓B區(qū)完工并順利入住，防塵網工程西區(qū)工程基礎、鋼架安裝、砌墻完工。 5、后勤管理工作，加強了后勤管理工作力度，及時了解基層信息，發(fā)現問題及時解決。為領導服務好，為各部門服務好，為職工生活服務好，排憂解難，提供方便。

6、臨時交辦的工作。臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴謹。我總是非常認真、非常積極的、高質量、高要求的辦理每一件事情。 四、存在的問題

一年來，我的工作還存在很多問題和不足，主要表現在： 一是在對有些事情協(xié)調不全面，協(xié)調不到位；二是管理工作不夠精細，落實不到位，缺乏監(jiān)督檢查的力度；三是工程管理不夠細致。 五、今后努力的方向

篇2：個人述職述廉報告范文2020 個人述職述廉報告范文2020 一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐十八大、十八屆三中全會和四中全會，以及中紀委十八屆四次全會精神，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。 本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。二、嚴格以身作則，處處防微杜漸。 我深知

為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實 ，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守 廉政建設若干規(guī)定

，規(guī)范了自己的從政行為。 三、加強黨風廉政建設的領導。

在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。 作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化 官念

和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了 慎權

。二是做到了二要 慎欲

。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了 慎微

。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強 守一

意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了 慎獨

。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。 一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持

集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到 熱情接待，耐心講解，及時處置

。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決

問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。

六、今后努力的方向：

1、開拓創(chuàng)新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。 我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。 篇3：區(qū)政府辦公室綜合科科長述職報告 述 職 報 告 作為綜合科科長，我始終牢記一個宗旨，這就是認真履行職責、兢兢業(yè)業(yè)工作，以實為本，盡心盡責。一年來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在同事們的熱情幫助下，我較好地完成了領導交辦的各項工作，現向各位領導和同事作一個簡單匯報： 一、在“德”的方面

在思想上,我能夠和區(qū)委、區(qū)政府以及辦公室的各項方針政策保持一致；在工作上，能夠認真、堅決地貫徹辦公室領導班子的各項決策。踏實工作，少說多做，這是我的工作原則；寬厚待人，以誠相見，顧大局，講團結，這是我的待人宗旨。我覺得，干好工作是自己應盡的責任和義務，因此，在工作中我能夠自覺的一如既往、積極主動、盡心盡責。 二、在“能”的方面

為盡快提高文字水平，適應領導要求，在集中學習時間少的情況，我著重從以下兩方面提高綜合文字水平：一是注重平時積累。堅持每天看報、收看新聞和瀏覽網上信息，對有價值的信息做好剪接，不斷豐富自己知識，提高綜合素質，為寫好材料積累素材；二是熟悉相關業(yè)務。無論是寫材料還是協(xié)調問題都需要熟悉專業(yè)、把握政策，工作中我注重把握宏觀經濟形勢和有關政策，把握全區(qū)工作重點和難點，力求考慮問題全面、總結問題精練、分析問題透徹、解決措施到位。通過一年來的 鍛煉，我感覺自己在撰寫材料方面的能力有了一定程度的提高。

三、在“勤”的方面

綜合二科的工作，一個總的感覺，就是領導對綜合材料的要求越來越高，很多材料要的又比較急，又沒有太多定式可言，更來不得半點失誤。為此，我牢記自己作為綜合二科科長的工作職責，能夠對自己嚴格要求，有比較強的工作責任心和比較好的工作態(tài)度，工作勤勉，任勞任怨，干活不偷懶，遇事不推諉，不計較個人得失。遇到工作忙的時候，能主動利用晚上和雙休日的時間加班加點完成任務。無故不遲到、不早退?？偟膩碚f，自我感覺是盡心盡力了。 四、在“績”的方面

一年來，我能根據處室分工，盡職盡責地做好本職工作。主要工作包括：

一是認真做好區(qū)政府全體會議、常務會議、區(qū)長辦公會議、區(qū)政府辦公室召開的綜合性會議的記錄、紀要工作。截至目前，共參加各類會議XX余次，形成各類會議紀要XX篇。撰寫會議紀要時，為確保會議紀要內容詳實準確，對于個別議題中涉及的專業(yè)問題或專業(yè)術語的表述，能夠積極同參會部門領導溝通，保證語言表述準確。同時，按照辦公室主要領導要求，形成草擬稿后，及時征求有關部門意見，確保了會議紀要內容詳實、準確、規(guī)范。 二是做好文字綜合工作。始終把提高服務水平，為領導服好務作為工作的重點和中心。由于區(qū)劃調整，我們對渾南地區(qū)的情況比較陌生，三區(qū)合并后，我?guī)ьI科室人員注重搜集各方

面的資料，并加強與各職能部門的聯系，以便掌握全區(qū)經濟建設、社會發(fā)展和重大事件等方面的情況，為寫材料積累素材，并積極思考，努力創(chuàng)新。對于涉及全局性的重要材料，我們盡量做到先與業(yè)務部門交流、吸取真知灼見，逐字逐句推敲，然后征求主管領導意見，最后再呈報領導，力求完美無缺，截至目前，綜合二科共形成各種報告、匯報等文字材料XX余篇，向市政府等上級部門上報各類基礎材料XX余篇，成稿的文字量超過XXX萬字。 五、“廉”的方面

能夠時刻牢記自己是一個共產黨員，認真遵守黨內的各項廉政建設規(guī)定。堅持作老實人，辦老實事，沒有出現違法違紀的問題。

以上是我對2011年工作的簡單總結，工作中肯定還有許多疏漏，個人修養(yǎng)和工作技能方面也會有許多不足之處。真誠地希望各位領導和同志們對我多提寶貴意見，以利于我今后改進、提高。

社保中心述職報告【篇3】

社保中心任主任2016年述職述廉報告

根據組織安排，2016年1—8月，我負責淮海技師學院全面工作，9—12月協(xié)助袁龍同志工作，12月底調任市社保中心任主任。一年來，能夠按照組織安排，認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。現將工作職責和黨風廉政建設責任制的情況報告如下：

在學校工作期間主要工作：

一、加強校風學風建設，教育教學改革成效顯著

一是加強校園文化建設， 更加注重人性化管理。高度重視新生入學教育，梳理培養(yǎng)技能人才思想，營造了師生互愛、教學相長的氛圍。

二是更新教育教學觀念，加強教師隊伍建設。2016年引進4名碩士研究生，培養(yǎng)省級專業(yè)帶頭人3人、省級技能大師1人，有2人通過高級職稱評審、22人通過中級職稱評審。

三是明確辦學方向，加強專業(yè)建設。適時調整專業(yè)結構，不斷優(yōu)化專業(yè)內涵，拓展專業(yè)面向，2016年獲批1個省示范專業(yè)（機電一體化）、2個省重點專業(yè)（汽車裝飾與美容、會計）、2門省精品課程（機床電氣控制、汽車電器設備構造與維修）。

二、加強多元辦學，辦學形式進一步豐富

一是招生工作取得新進展。2016年全年招生1930人（其中退役士兵628人）。

二是短期培訓工作取得重大突破。社會培訓有序開展，組織職業(yè)技能培訓、鑒定9127人，（其中初級工2480人，中級工4967人，高級工1588人，技師92人），創(chuàng)業(yè)培訓460人，工考培訓806人，繼續(xù)教育培訓5800人次，各類培訓合計人次。

三是加強干部隊伍建設增強綜合素質。通過有計劃、分層次的培訓加強干部培養(yǎng)，采用多種形式進行培訓學習。并通過細化考核加強干部隊伍管理。加強對各處室、系部工作運行的過程監(jiān)控，年底對各部門工作目標完成情況以及中層干部表現情況開展考核。

在社保中心期間的主要工作：

一、擴面征繳取得新成就。全年“五險”擴面新增萬人次，基金征繳達億元，同比增加14%，增幅居全省第一?；顒悠陂g，共舉辦現場咨詢活動3次，利用銀行、公交車等戶外電子條屏宣傳社保政策，同時，在社區(qū)、街道等地懸掛橫幅百余條；在人民廣場開展“幸福行動”社區(qū)行大型主題文藝演出。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險已連續(xù)四年實現半年完成全年續(xù)保擴面任務，續(xù)保率、覆蓋面在全省排名均排名第一。

二、醫(yī)保改革取得新突破。實施《醫(yī)療生育保險市級統(tǒng)籌辦法》，實現全市醫(yī)療、生育保險待遇統(tǒng)一標準；建立重特大疾病保障制度，頒布了《宿遷市大病保險暫行辦法》，《辦法》將于2016年1月正式組織實施；住院報銷政策范圍內達到70%；使社保政策更多惠及廣大參保居民。

三、平臺建設取得新進展。推進基層平臺標準化、隊伍專業(yè)化、管理規(guī)范化建設。全市共有1373個行政村全部建立了公共服務平臺，“四個不出村”服務范圍覆蓋498個建制村，建成率達40%；建成基層平臺670個，已搭建覆蓋全市的“省-市-縣區(qū)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-村”五級業(yè)務網絡，平臺實現參保繳費、養(yǎng)老金發(fā)放和權益記錄查詢等業(yè)務。

四、信息化建設邁上新臺階。開發(fā)醫(yī)療保險手工結算報銷系統(tǒng)軟件，實現轉外住院費用報銷信息系統(tǒng)結算；實施按病種分值付費結算平臺和醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌系統(tǒng)軟件開發(fā)工作；啟動大病商保系統(tǒng)軟件開發(fā)工作；開通靈活就業(yè)人員網上繳費系統(tǒng)，為參保人員提供多渠道的繳費服務工作，讓外出務工人員能夠及時通過互聯網繳納社保費用；開發(fā)社會保險稽核軟件，實現社會保險稽核信息化、精細化管理。

廉政情況：

本人帶頭執(zhí)行廉潔自律、黨風廉政建設責任制等相關制度。堅持完善制度體系，強化監(jiān)督檢查，創(chuàng)新體制機制，扎實推進政風行風、工作作風和反腐倡廉工作。推動學院出臺了《工作準則手冊》，主要包括服務規(guī)范、日常管理、事務管理、人事管理、財務管理、廉潔自律、調查研究以及“六

3 / 4 條禁令”等26項制度，涵蓋了反腐倡廉教育、監(jiān)督以及預防腐敗等內容。

存在的問題和不足

一年來，個人做了一些工作，也取得了一些成績，但認真反思，工作中還存在不少問題。校園規(guī)劃有待進一步提升，校企合作有待進一步深入，師資隊伍水平有待進一步提高，黨建制度有待進一步完善，管理水平有待進一步提高，黨風廉政建設有待在深度和廣度上進一步拓展等等。

2016年在新的工作崗位上不斷改進工作作風，保持清正廉潔，求真務實，恪盡職守，努力向組織交一份滿意的答卷。

社保中心述職報告【篇4】

下面是小編為大家整理的2022年度社保中心主任抓黨建述職報告（全文完整）,供大家參考。

2021年，我堅持圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促中心工作的原則，狠抓黨員的學習教育管理，充分發(fā)揮支部黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，全年黨建和局中心工作均全部實現目標?，F將2021年我支部黨建工作情況報告如下。

一、主要做法及成效

（一）在“真抓”上見實效，夯實黨建基礎。堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真履行黨建工作主體責任和第一責任人責任。一是抓組織領導。堅持把黨建工作擺上重要議事日程，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推動、同考核，制發(fā)黨建工作要點和責任清單，專題研究黨建工作XX次。二是抓責任落實。督促班子成員履行“一崗雙責”，聽取班子成員和中層干部述責述廉報告X次，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是抓日常工作。改選支部委員X名。帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭深入基層講黨課，以普通黨員身份參加“三會一課”XX次、專題組織生活會XX次、主題黨日活動XX次，講黨課XX次。全年發(fā)展黨員XX名。

（二）在“真學”上下實功，把穩(wěn)思想之舵。堅持把學習教育擺在重要位置，帶領黨員干部讀原著、學原文、悟真理，在真學真信真做上狠下功夫。一是持續(xù)強化理論武裝。利用黨組會、黨組理論學習中心組會、職工會等契機，深入學習黨的十九屆六中全會、習近平總書記“七一”重要講話精神以及省市縣重要會議精神XX余次。二是扎實開展黨史學習教育活動。開展黨史學習教育XX次，邀請縣委黨校老師作專題輔導XX次，集體研討XX次，開展瞻仰元帥故里等“8個一”系列活動XX次，帶領全體黨員完成“我為群眾辦實事”XX件。三是筑牢意識形態(tài)高地。及時調整意識形態(tài)工作領導小組，召開意識形態(tài)工作專題會XX次，清理微信工作群、QQ工作群XX個。

（三）在“真管”上用實勁，強化作風建設。堅持把作風建設作為一項長期性基礎性工作抓緊抓實。一是加強紀律執(zhí)行。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制度，堅持民主集中制，凡“三重一大”事項必須集體討論研究決定，堅決摒棄“一言堂”，進一步增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強廉政教育。組織收看陽光問廉、陽光問政XX期，開展警示教育XX余次，上廉政黨課XX次，進一步增強了干部。三是加強監(jiān)督檢查。加大風險預警監(jiān)測和分析研判，梳理干部職工廉政風險點XX余個。切實加強黨風政風行風建設，嚴格黨員干部管理，全年開展作風督查XX次，社保系統(tǒng)無追責問責和違紀違規(guī)現象發(fā)生。四是加強問題整改。持續(xù)推進巡察“回頭看”問題整改，目前XX個問題已全部整改完成。

（四）在“真干”上出實招，服務保障發(fā)展。堅持以黨建為引領，服務全縣經濟社會發(fā)展大局。一是提高人員待遇。嚴把政策，在規(guī)定時限內，圓滿完成2021年企業(yè)退休職工、工傷領待人員調待工作，為全縣XXX名退休人員調整增加養(yǎng)老金XXX萬元，人均養(yǎng)老金待遇上漲XXX元，為工傷領待人員調整增加工傷待遇金XX萬元。二是提升服務質量。深化綜合柜員制，推進社保公共服務標準化工作，持續(xù)開展“減證便民”行動，打造“溫暖社?！?，改造適老化社保大廳。三是服務社會大局。深化黨員“雙報到”工作，組織黨員干部參與疫情防控、全國文明城市創(chuàng)建等志愿服務XX余人次。開展“萬人入企進社區(qū)”活動走訪調研企業(yè)XX戶，解決實際問題XX個。

二、存在問題及原因分析

（一）推動黨建工作還需持續(xù)用力。雖然要求支部抓好主題黨日、黨員活動等，但對工作落實缺乏有效跟蹤，以致黨支部活動開展質量不高、記錄不規(guī)范。

（二）全面從嚴治黨還需持續(xù)用力。廉潔教育方式不夠新穎，在黨風廉政建設教育與反腐倡廉教育中，教育工作只停留在學過、有筆記、有會議記錄等表面上，以致部分職工對黨風廉政教育學習不夠，重視不夠。

（三）黨建引領發(fā)展還需持續(xù)用力。在引領干部職工推進社保高質量發(fā)展上，我還存在眼界不寬、謀劃不深的現象，為民服務方式還有待優(yōu)化。以群眾滿意來指導工作的措施不多，落實不夠，與上級的要求和人民群眾的期盼相比，還存在一定差距。

三、下步工作打算

（一）進一步加強黨建工作責任。認真履行第一責任人職責，帶頭抓黨建、議黨建，每月召開X次會議研究黨建工作，進一步壓實黨建工作責任，層層傳導壓力，樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，努力營造上下聯動、齊抓共管的黨建格局。

（二）進一步加嚴基層隊伍建設。通過采取“請進來、走出去”、舉辦培訓班、組織專題研討的形式，有計劃地組織系統(tǒng)黨員干部進行集中培訓學習，引導干部提升履職能力水平、廉潔從政、規(guī)范辦理業(yè)務，切實為民服務，在推進社保高質量發(fā)展中展現新氣象、創(chuàng)造新業(yè)績、推進新跨越。

（三）進一步加實社保發(fā)展基礎。持續(xù)深入健全多層次社會保障體系，全面實施全民參保計劃，完善社會保障制度體系，健全社會保障待遇調整機制，加強社會保險基金管理，提升社會保險經辦服務管理水平，為加快建設XX的XX提供社會保障。

社保個人述職報告十篇

行是知之始，知是行之成，當我們完成一階段的工作后，越來越多的人會開始使用報告。想要寫一篇優(yōu)秀的報告，從何著手呢？現在我為大家精選了一篇關于“社保個人述職報告”的文章，希望您能喜歡并收藏本網頁！感謝您的選擇！

社保個人述職報告【篇1】

尊敬的領導：

您好！我是××社保機構××部門的科級干部××。在過去的一年里，我在部門的領導下，帶領團隊完成了各項工作任務，并且取得了一定的成績。為了提高我們的工作效率和績效，我對過去一年的工作進行了總結和分析，總結了工作中的亮點和不足，并制定了未來的改進方向和目標。

一、工作亮點：

1. 優(yōu)化流程，提高工作效率。我充分利用信息化技術，推動業(yè)務流程的數字化和自動化。通過引進新的系統(tǒng)和平臺，簡化了部門內部的工作流程，減少了冗余環(huán)節(jié)和重復勞動，提高了工作效率。

2. 加強團隊建設，提高凝聚力。作為團隊的負責人，我積極組織培訓和交流活動，提高了團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質。同時，我重視團隊文化建設，營造了一個積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍，提高了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3. 加強與上級機構的溝通與協(xié)作。我積極與上級機構保持溝通，及時反饋工作進展和問題，協(xié)調解決工作中的難題。與其他科室和部門合作，共同推進工作，提高了工作的協(xié)同效應。

4. 提升服務質量，滿足群眾需求。我們加大了對群眾的宣傳力度，及時解答群眾的疑問和問題，提供咨詢和幫助。我們還加強了對群眾需求的調研和分析，優(yōu)化了服務內容和方式，提升了服務質量和滿意度。

二、工作不足：

1. 組織協(xié)調能力有待提高。在一些關鍵工作的組織和協(xié)調方面，我還存在一些不足。在面對復雜情況和突發(fā)事件時，我需要更好地把握大局，制定明確的工作方案，并加強協(xié)調和溝通。

2. 知識更新不夠及時。社保領域法律法規(guī)和政策變化迅速，我在這方面的知識更新不夠及時和深入。我將加強學習，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，為工作提供更好的支持。

3. 風險防控意識有待加強。在工作中，我對風險防控的重要性和必要性認識不足，對于潛在的風險和問題沒有及時察覺和解決。我會加強對風險防控意識的培養(yǎng)，加強對工作中的風險的分析和防范。

三、工作改進方向和目標：

1. 提高組織協(xié)調能力。我將加強對項目和任務的組織規(guī)劃，做到有序和高效的推進工作。同時，我將加強與其他科室和部門的溝通與協(xié)作，實現資源共享和互補，提升工作的整體效能。

2. 加強學習，提高專業(yè)素養(yǎng)。我將制定學習計劃，定期參加培訓和學習，及時掌握社保領域的最新政策和法規(guī)，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

3. 加強風險防控。我將提升風險意識，加強對工作中的風險的分析和評估，制定相應的防范措施，確保工作的順利進行。

4. 不斷完善服務體系。我將密切關注群眾需求的變化，制定針對性的服務舉措，提升服務質量和用戶滿意度。

以上是我對過去一年工作的總結和分析，以及未來的改進方向和目標。在新的一年里，我將以更高的熱情和責任心，投入到工作中，不斷提升自己的能力和水平，為機構的發(fā)展和群眾的福祉做出更大的貢獻。

最后，感謝領導的關心和支持，我將時刻保持謙虛、踏實的工作態(tài)度，不負領導的期望，以優(yōu)異的成績回報社會和組織的培養(yǎng)！謝謝！

此致

敬禮！

社保個人述職報告【篇2】

社保機構科級干部述職報告

尊敬的領導：

我很榮幸能夠做為社保機構的科級干部，向您提交我的述職報告。在過去的一年里，我按照公司的工作要求，認真履行了我的職責，并取得了一些成績。

一、工作總結

在過去的一年里，我主要負責社保機構的運營管理工作。在這個重要崗位上，我充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和管理能力，使得社保機構的運營效率得到了顯著提高。具體工作總結如下：

1. 績效目標達成情況

我在過去的一年里，積極主動地配合領導制定績效目標并努力達成。通過優(yōu)化工作流程、簡化業(yè)務操作和提高工作效率，社保機構的工作效益得到了明顯提升。各項指標均實現或超額完成。

2. 團隊管理與培訓工作

作為一名科級干部，團隊管理是我工作的重要內容。我合理分配資源，科學管理團隊，并不斷加強團隊的培訓和提升，使得團隊成員的工作能力穩(wěn)步提升。團隊的凝聚力顯著增強，員工穩(wěn)定性得到有效維護。

3. 工作流程優(yōu)化

為了提高社保機構的工作效率，我積極探索并推進了工作流程的優(yōu)化。我主動與其他部門進行溝通，了解他們的需求，并通過改進工作流程減少重復勞動和資源浪費。在這一方面取得了顯著的成績，社保機構的工作效率得到了有效提升。

4. 風險防控與合規(guī)管理

社保機構的工作中存在一定的風險，為了防范風險和確保合規(guī)管理，我積極推動相關措施的實施。我?guī)ьI團隊不斷完善內部控制機制，加強對各項規(guī)章制度和政策的學習和宣傳，確保社保機構的運營工作符合法律法規(guī)和公司政策要求。

二、存在的問題及改進措施

在工作中，我也發(fā)現了一些問題。具體的問題及改進措施如下：

1. 需進一步優(yōu)化工作流程

盡管我已經做了一定的工作流程的優(yōu)化和改進，但仍然存在一些繁瑣、重復的工作。下一步，我計劃結合團隊的實際情況，進一步優(yōu)化工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率。

2. 加強團隊成員的能力培養(yǎng)

盡管團隊成員的工作能力有所提升，但與市場的需求相比，仍然存在差距。下一步，我將定期進行團隊成員的能力培訓，提高他們的業(yè)務水平和綜合素質，以適應社保機構發(fā)展的需要。

3. 加強與其他部門的協(xié)作

社保機構與其他部門的工作密切相關，需要加強協(xié)作與溝通。下一步，我將加強與其他部門的聯系，建立良好的合作關系，共同推動公司各項工作的開展。

三、對未來的展望

在未來的工作中，我將進一步提高自己的業(yè)務能力，不斷學習和提升自己的管理能力，將社保機構的工作做得更出色。同時，我也將密切關注社保政策的動向和市場變化，靈活調整工作策略，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，我要感謝領導對我的關心和支持。我將不斷努力，以更高的熱情和負責任的態(tài)度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝！

社保個人述職報告【篇3】

社保機構科級干部述職報告

尊敬的領導：

我是某社保機構的科級干部XX，很榮幸能夠向您匯報過去一年的工作情況和工作心得。在過去的一年里，我以社保機構的發(fā)展為己任，團結同事，克服困難，努力推動機構的各項工作取得了良好的成績。

一、工作回顧

去年，我們面臨著各種嚴峻的挑戰(zhàn)和壓力，如保險基金收支矛盾加大、參保人數劇增、公眾對社保政策認知度不足等。面對這些問題，我積極參與機構的決策和規(guī)劃工作，廣泛征求意見，并提出一些切實可行的解決方案。

1. 加強保險基金管理

針對保險基金收支矛盾加大的問題，我?guī)ьI團隊進行了一系列的研究和分析，找出了一些存在的問題，并提出了改進方案。我們加強對投資項目的風險評估，嚴格把控投資風險，確保保險基金的安全運作。同時，我們還加強對參保單位的財務審計，嚴肅追究違法違規(guī)行為，有效減少了保險基金的損失。

2. 做好參保人員服務工作

面對參保人數劇增的問題，我組織了一些專題培訓，提高了職工和雇主對社保政策的認知度和遵守度。我們及時解答參保人員的疑惑和問題，提供便捷的服務渠道，加強與社會各界的溝通和合作，不斷提升服務質量和效率。

3. 加強對政策的解讀和宣傳

針對公眾對社保政策認知度不足的問題，我積極組織了一些宣傳活動，通過媒體報道、社區(qū)講座等形式，向公眾傳遞政策信息，解讀政策條款，宣傳社保機構的工作成績和社會效益，提升社保機構的形象和聲譽。

二、取得的成績

在過去一年的工作中，我所在的社保機構取得了一系列的成績。

1. 保險基金收支狀況穩(wěn)定

經過我們的努力，保險基金收支狀況得到明顯改善，實現了穩(wěn)定運行。保險基金的年度收益率大大超過預期，使得基金規(guī)模得到進一步的擴大。

2. 參保人員滿意度提升

通過加強參保人員服務工作，我們的參保人員滿意度得到了明顯的提升。我們收到了很多來自參保人員的感謝信和表揚信，人們對我們的工作和服務表示贊賞。

3. 社會反響良好

通過我們的宣傳工作，社會對我們的社保機構有了更全面的了解和認識。我們的工作成績得到了社會各界的關注和認可，形成了良好的口碑效應。

三、工作心得與展望

在過去一年的工作中，我深刻體會到了科級干部的責任和使命。我通過不斷學習和努力，提升了自己的工作能力和業(yè)務水平。但我也意識到自己在某些方面還存在不足之處。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的綜合素質和能力水平。

1. 加強學習，提升自身能力

作為科級干部，我要不斷學習和積累，提高自己的工作能力和業(yè)務水平。我將學習更多的保險和社保政策知識，不斷提高自己的決策和管理能力。

2. 加強團隊建設，發(fā)揮團隊優(yōu)勢

我要加強團隊建設，充分發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有團結一致，共同努力，我們機構的工作才能更上一個新的臺階。

3. 關注社會民生，提供更優(yōu)質的服務

我們要時刻關注社會的變化和民眾的需求，在提供基本社保服務的同時，更加注重民生福祉，提供更加優(yōu)質的服務。只有把人民群眾的利益放在首位，我們的工作才有真正的意義。

總之，回顧過去一年，我為能夠在社保機構的建設中發(fā)揮自己的作用而感到驕傲。未來的工作中，我將繼續(xù)不斷努力，推動社保事業(yè)的發(fā)展，為人民群眾提供更好的社保服務。

衷心感謝您對我的支持和關懷！

此致

敬禮！

XX

社保個人述職報告【篇4】

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的工作能力和決策水平。我能夠以正確的`態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論領導交待的任務，還是同事咨詢社保情況，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡能力幫助。無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得較好的成績。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為人民服務，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，為社保工作的進一步發(fā)展盡職盡責。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

自己在目前的工作崗位上經過不斷學習、不斷積累，具備了比較熟練的辦事流程，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，經過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。我參加了由湖南省人力資源和社會保障廳省就業(yè)培訓中心開展的《勞動保障法律法規(guī)政策》的專題講座培訓，使我對社保業(yè)務政策知識得到提高，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯，并圓滿完成單位各項目標任務。

三、履職盡責，完成各項工作任務

（一）想職工之所想，急群眾之所急。20xx年，我在社保中心的領導下，在業(yè)務科室的指導下，想職工之所想，急群眾之所急，積極為全市職工辦理醫(yī)療、工傷和生育保險等工作，為全市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了自己積極貢獻。本年度我累計辦理醫(yī)療工傷生育保險、失業(yè)保險參保37人次，停保12人次和企業(yè)養(yǎng)老保險續(xù)保及新增7人次，拷貝各保險的每月最新數據，取回每月繳納的社會保險費發(fā)票；辦理了20xx年度醫(yī)療工傷生育保險、失業(yè)保險、（企）事業(yè)單位養(yǎng)老保險的年審工作；辦理醫(yī)療工傷生育保險參保后，領取的醫(yī)保手冊37本，發(fā)放醫(yī)保卡及醫(yī)保手冊24本。辦理了10位女職工的生育備案、為12位職工申請一次性生育津補貼以及異地生育費用和在職職工的異地住院費用的報銷。

（二）積極為教職工服務，解決他們后顧之憂。一年來，我把核算醫(yī)療工傷生育保險、失業(yè)保險、企業(yè)養(yǎng)老保險等的著力點放在規(guī)范化發(fā)放上來，規(guī)范數據庫資料、業(yè)務流程、稽核辦法，強化服務意識，提高服務質量，打造標準化、規(guī)范化服務窗口。20xx年，完成了才教職工工資異動；核算了6位女性教職工產假期間學校代發(fā)工資的金額，并已補交給財務；核算醫(yī)療工傷生育保險、失業(yè)保險、企業(yè)養(yǎng)老保險年審后個人自付部分的最新繳費標準交財務，由財務統(tǒng)一扣除；核算每月辦理了醫(yī)療工傷生育保險、失業(yè)保險、企業(yè)養(yǎng)老保險參保異動后，個人自繳部分補交給財務；完成了因病住院的6位退休職工和4位在職職工的住院費用核算；完成每月社會保險費征繳打印通知單；為因病住院的職工開住院介紹信；此處，我還積極完成了單位領導交給的各項工作和臨時性工作。

四、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律

時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致。牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為學院服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。

雖然在20XX年我做了許多工作，取得了一定成績，但也存在一定的問題。一是理論學習不夠深入，自覺性不高。二是同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響。三是在學習業(yè)務知識上，學得不夠，學得不精，導致我在開展工作上不能運用自如。四是在工作方法上還需要主動、大膽。為此，在今后的工作中：努力正視和克服自身存在的各種不足和弱點，繼續(xù)發(fā)揚過去兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作作風，盡心盡力履行好本崗位職責；加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提升綜合素質，強化溝通、協(xié)調能力，提高工作效率。在完成好本職工作的同時，限度地去完成好領導交辦的其它工作任務。

社保個人述職報告【篇5】

社保機構科級干部述職報告

尊敬的領導：

時光荏苒，一年又一年，轉眼間我已在社會保障機構工作了多年，回顧過去，我深感自己輾轉于機構內外，頗有所悟，我謹通過述職報告對過去一年來的工作做出闡述。

一、崗位職責

我所在的單位社會保險事務中心是社保機構承擔基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險等社會保險統(tǒng)籌工作的部門。作為科級干部，我負責單位內關于數據管理、統(tǒng)計分析、內部審計等方面的管理工作。工作內容涵蓋了社保機構的各個環(huán)節(jié)，需要我具備高度綜合素質和切實可行的管理方案。在工作中，我不斷強化自身素養(yǎng)，提高專業(yè)水平和團隊協(xié)作能力，認真履行好職責。

二、工作任務

1.完成年度業(yè)務收入計劃

這一年，在建立管控體系的基礎上，我們逐步完善收費制度，加大費用管理力度，深化征繳改革，有效降低社會保險費率。我積極參與了月度費收率監(jiān)控、年度業(yè)務收入計劃、審批收費減免等工作，全面掌握收費工作的進展情況和關鍵風險點，及時制定調整措施，確保業(yè)務收入計劃順利完成，為機構所實施的多項工作提供了充分保障。

2.推進數字化系統(tǒng)升級

隨著互聯網的發(fā)展，數字化管理已經成為發(fā)展的必然趨勢，也是加強機構自身管理、提升服務效能的重要途徑。我?guī)ьI自己的團隊，積極推進機構信息管理的升級，加強信息技術支持力量的配備，不斷完善信息化服務管理模式，推進電子審核、電子申報、電子簽核等系統(tǒng)的應用，并在此過程中堅持了合規(guī)原則，保證技術升級的順利實施。

3.內部審計整改

本年度，機構經過多次內部審計發(fā)現，我們在財務管理、內外部交流合作、人力資源和內部控制等方面存在缺陷。我認真對照審計報告，即刻組織相關部門開展貫徹整改工作，加強內部管理制度建設，強化財務風險控制。致力于增強審計的監(jiān)管力度，開展內部工作規(guī)范化建設，提高工作效率。

三、工作成效

通過一年的努力，我的工作成績得到了相關領導的認可：

1.在費率管控方面，我所負責的環(huán)節(jié)貢獻了超過20%的業(yè)務收入，順利完成了年度業(yè)務量目標。

2.在數字化系統(tǒng)升級方面，我所負責的管理區(qū)域中已有95%的業(yè)務實現了網上自助申報、審核、批復和電子簽章等數字化管理方式。

3.在內部審計整改方面，我所在的單位已經完成了涉及人員配備、制度建設等相關工作，加強了財務管理和內部控制體系。

四、存在問題

1. 部分職責范圍內的業(yè)務交流不夠及時得當，阻礙了工作的進展和對外服務的質量。

2. 部分職責所涉及的專業(yè)技能和業(yè)務知識還有待進一步加強，如諳熟法規(guī)政策等相關知識。

五、未來計劃

1. 深入學習政策法規(guī)知識。

2. 加強專業(yè)技能的提升，提高工作質量和效率。

3. 通過多方面的學習和交流掌握相關職業(yè)技能和方法。

總之，今年是工作中充實而忙碌的一年，我深刻意識到自身在工作中存在的不足，并在上級的正確領導和同事的支持下，取得了一定的成效。我的工作存在問題，仍需在今后努力進一步加強。在新的一年，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀的工作作風，努力創(chuàng)造新的工作成果！

報告人：xx

2022年5月28日

以上就是我的工作述職報告，謝謝您的耐心聽取。

社保個人述職報告【篇6】

多年來，本人始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務。現對能、勤、績、廉等方面作如下總結：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

理論學習是工作人員的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。幾年來，我積極參加各類培訓班，較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。

在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為人民服務，始終以一個優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，于政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為社會保險事業(yè)的進一步發(fā)展盡職盡責。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

自己在目前的工作崗位上經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。第一，在稽核參保單位申報社會保險繳費人數、繳費基數工作中，我能做到仔細查看被稽核單位的勞動工資報表、財務報表、賬簿、會計憑證等與社會保險有關的資料，并根據資料中反映的實有人數、實際發(fā)放工資總額等數據，嚴格按有關口徑界定應繳費基數，繳費人數。

全年實地稽核人數全面完成了年度工作任務，確保了社會保險費的應收盡收，應保盡保。第二，在會同養(yǎng)老待遇審核中心進行的企業(yè)遺屬補助調查工作中，我能對每一位被調查人仔細詢問有關情況，如實做好記載，對不符合享受待遇的對象堅決不予認可，從源頭上杜絕了冒領情況的發(fā)生。第三，在反欺詐冒領社會保險基金工作中針對險種和舉報內容逐個核實事件的真實性，克服“人情關”，堵塞了社會保險基金的漏洞，今年根據《勞動法》等的規(guī)定共查處不應參保人員4人，追回醫(yī)療保險基金1萬余元;查處冒領養(yǎng)老保險4人，追回養(yǎng)老保險基金4萬余元;查處兩家醫(yī)保定點醫(yī)院，勒令其整改到位。

三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

勤勉敬業(yè)是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我能夠認真遵守局處制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量，服務基層、服務發(fā)展、讓群眾滿意，保證了工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，促進企業(yè)的發(fā)展、社會的和諧。無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得優(yōu)異成績。我多年被年終考評為優(yōu)秀等次、先進個人和局嘉獎。

社保個人述職報告【篇7】

社區(qū)社保員述職報告范文

社區(qū)社保員述職報告篇一：社區(qū)社保專干上半年總結

社區(qū)社保窗口上半年總結

20**年以來，在平山區(qū)勞動保障局及東明街道辦事處的正確領導下，在社區(qū)領導和社區(qū)工作者緊密配合下，積極貫徹落實上級有關文件精神,認真履行相關政策,緊緊圍繞社區(qū)工作為中心，堅持以人為本的理念，強化服務意識，進一步解放思想,從解決群眾最現實、最關心、最直接的問題入手，落實以服務社區(qū)為基礎擴大社區(qū)經濟發(fā)展,以群眾的滿意度為基本點.進一步轉變工作作風，提高效率，努力認真工作。為構建和諧社區(qū)努力做好基礎工作現將半年的工作總結如下：

一、我社區(qū)居民2836戶、7324人、對社區(qū)退休人員開展活動就成了社區(qū)的重點工作。堅持老有所為，老有所樂，老有所學的工作方針，以滿足社區(qū)退休人員不斷增長的精神文化需求。

二.切實做好企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作

為杜絕欺詐冒領、維護社?；鸬陌踩?，社區(qū)已經開始對企業(yè)離退休人員及其遺屬進行生存認證。2014年上半年共辦理了新增退休人員47人，開辦理喪葬費證明26人。

下半年主要集中退休人員的生存認證,一定按照上級文件精神,嚴格按照要求規(guī)范辦事,杜絕欺詐冒領、維護社保基金的安全.回顧上半年的工作，雖然取得了一定的成績和進步，但由于經驗不足，工作中還存在著一些不足，在以后的工作中，我將努力完善自己，不斷提高自己的業(yè)務水平，做好辦事處交給各項的任務，提高居民的滿意率，真正做到“以人為本，服務居民”，把社區(qū)社保工作做的更好。

社區(qū)

20**年7月15日

社區(qū)社保員述職報告篇二：社區(qū)20**年度勞動保障服務工作總結

XX社區(qū)20**年度勞動保障服務

工作總結 一年來，我社區(qū)勞動保障工作站在市、區(qū)就業(yè)局的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展?，F將今年工作情況匯報如下：

一、各項目標完成情況

今年，我社區(qū)新增就業(yè)崗位XXX個，完成目標任務的XXX%，新增就業(yè)人數XXX個。社區(qū)登記失業(yè)人員XXX人，其中：下崗失業(yè)人員XXX人、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員XXX人。實現再就業(yè)XXX人，其中：下崗失業(yè)人員XXX人、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員XXX人、“4050”人員XXX人、高校畢業(yè)生XX人。組織再就業(yè)培訓、就業(yè)前培訓、在崗培訓、青年創(chuàng)業(yè)等技能培訓XXX人；其中在崗培訓XX人，再就業(yè)培訓XX人，青年就業(yè)技能培訓XX人,完成年目標的XXX%。幫助城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)XX人，帶動城鄉(xiāng)務工人員就業(yè)XXX人。今年有XXXX人參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保率達XXX%。

二、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位

就業(yè)是民生之本，事關社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。

1、今年我社區(qū)登記失業(yè)人員54人，其中：下崗失業(yè)人員XXX人、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員XXX人。實現再就業(yè)XXX人，其中：下崗失業(yè)人員XX人、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員XXX人、“4050”人員XXX人、高校畢業(yè)生XX人。

2、做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措，關系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底，我社區(qū)已申請領辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數為XX人。

3、積極采集用工信息XXX個，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務。

4、小額擔保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。社區(qū)積極宣傳小額擔保貸款的政策。

5、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現再就業(yè)的優(yōu)惠政策，在辦理的過程中，本著對下崗失業(yè)人員負責的態(tài)度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳.

6、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，促進就業(yè)，組織了XXX人參加各類職業(yè)技能培訓，為再就業(yè)做好準備，其中在崗培訓XX人，再就業(yè)培訓XX人，青年就業(yè)技能培訓XX人。

三、就業(yè)援助進家入戶，幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難

對社區(qū)居民家庭進行了

走訪，分別掌握和了解轄區(qū)內就業(yè)困難對象的基本情況，累計走訪登記援助對象XXX人，在宣講政策的同時，針對求職對象在求職就業(yè)、享受再就業(yè)扶持政策和其他勞動保障方面的不同需求，進行分類指導。辦理好《就業(yè)失業(yè)登記證》、就業(yè)困難人員認定和小額擔保貸款等工作。

四、做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

今年有XXXX人參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保率達XXX%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老續(xù)費人數XXX人，今年辦理新增XX人。

五、協(xié)助上級部門開展勞動監(jiān)察工作

今年X月末，我社區(qū)勞動保障工作站協(xié)助市、區(qū)就業(yè)局及勞動監(jiān)察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區(qū)內規(guī)模較大的XX家企業(yè)進行了走訪，了解企業(yè)用工情況，宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，了解轄區(qū)內企業(yè)農民工的就業(yè)環(huán)境及簽訂勞動合同、拖欠、克扣工資等問題，依法規(guī)范勞動力市場，切實保障農民工的合法權益。

以上是我們XX社區(qū)一年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學習，積極進取，工作上大膽創(chuàng)新，結合本社區(qū)實際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務

方面的基礎作用，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。

XX社區(qū)勞動保障服務站

20**年12月10日

社區(qū)社保員述職報告篇三：社區(qū)勞動保障個人小結

20**年度個人工作總結

時間如流水，在緊張而忙碌的工作中，20**年就快結束了。今天以來，在社區(qū)領導的精心指導下，在各位同事的熱心幫助下，我不斷學習勞動保障的相關政策，也用心領會著上級領導對社區(qū)服務的指導思想和精神。社區(qū)勞動保障工作取得積極發(fā)展，全面完成了年初制訂的工作目標?，F將全年個人工作總結如下：

一、基本工作情況

1.主要負責工作

包括勞動保障工作中的失業(yè)保險金申領、失業(yè)人員跟蹤服務、新增就業(yè)崗位統(tǒng)計及下崗失業(yè)人員再就業(yè)崗位匹配、靈活就業(yè)備案、十百千萬億創(chuàng)業(yè)臺賬、各類活動信息。

2.工作完成情況

今年一共新增就業(yè)崗位596人，下崗再就業(yè)220人，失業(yè)人員跟蹤服務1200余人，失業(yè)保險金申領232人，靈活就業(yè)備案52人，發(fā)放尊老金共計161人123600元整。

3.其他工作情況

今年我在完成本職工作的情況下，也圓滿完成了社區(qū)內各項突發(fā)性任務。例如，在年中的“三報告一評議”中，我按照領導要求，在網格內努力尋找可以參會的人員，使得參會人員達到規(guī)定人數會議可以圓滿開展。在今年冬季征兵工作中，我一家一家的翻戶冊查找，跟網格內的每個適齡人員聯系，最后一共找到了3名人員去參加體檢，超額完成領導下達的任務。在年末的人口庫整理補錄工作中，我利用

工作的空余時間，在社區(qū)網絡信號不好的情況下，按時完成了自己網格的錄入工作。并幫助其他工作繁忙的同事錄入系統(tǒng)，累計一共整理補錄了30多個單元。

二、存在的不足

一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著一些不足之處。在思想上我還需要不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。在學習業(yè)務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如；在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的交流，這樣工作才會開展的順利。

三、下一步計劃

1.繼續(xù)加強對勞動保障政策的學習，深刻領會其主要精神和內涵。

2.認真完成上級領導下達的各項任務和指標。

3.利用工作之外的業(yè)余時間，學習一些別的知識，提高自己的綜合

素質。

[社區(qū)社保員述職報告范文]

社保個人述職報告【篇8】

尊敬的各位領導：

大家好！我是社保機構科級干部XXX，非常感謝領導的關懷和支持。今天，我將就我的工作情況向各位領導做一個述職報告。

一、工作概況

在過去的一年里，我所在的社保機構科室依托不斷完善的制度和規(guī)范化的管理，取得了一系列突出成績。首先，在社保業(yè)務方面，我積極組織科員深入學習提升業(yè)務能力，不斷創(chuàng)新工作方法，大幅度提高了服務質量。我?guī)ьI團隊深入貫徹落實國家相關政策，狠抓社?；鸬恼魇蘸褪褂?，充分發(fā)揮社保金的作用，為廣大企業(yè)和職工提供良好的養(yǎng)老金服務。同時，我注重加強與各級政府部門的合作，積極推動跨部門、跨地區(qū)的信息共享和業(yè)務協(xié)同，提高了社保機構的效能和服務水平。

二、工作成果

在去年的工作中，我所在的科室開展了一系列重要的工作項目，取得了顯著的成果。首先，在信息化建設方面，我積極推動社保機構的信息系統(tǒng)建設和數據更新，確保了信息系統(tǒng)的安全性和準確性。此外，我還主持籌備了一次針對全市企業(yè)參保人員的培訓活動，提升了企業(yè)參保人員的社保意識和知識水平，有效推動了社保政策的落地和實施。同時，我還積極參與了各項改革活動，在實施過程中不斷總結經驗和教訓，不斷提高工作效率和質量。

三、存在的問題和不足

在工作中，我也發(fā)現了一些問題和不足之處，需要繼續(xù)努力改進。首先，在團隊管理方面，我對團隊成員的培訓和激勵還存在不足，需要進一步加強。同時，由于社保制度的復雜性和多樣性，我在業(yè)務上的專業(yè)性還有待提高，需要加強學習和實踐。另外，由于政策的頻繁調整和變化，我在政策的把握和變通上還需要更多的積累和膽識。

四、改進措施和展望

針對存在的問題和不足，我將采取以下改進措施：一是加強團隊管理，建立完善的激勵和考核機制，進一步調動團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。二是加強業(yè)務學習，定期組織科員參加培訓和研討活動，不斷提升業(yè)務能力和服務水平。三是加強政策研究和分析，及時關注國家和地方社保政策的動態(tài)變化，提前制定應對措施。展望未來，我將帶領團隊繼續(xù)深化改革，提高工作效能，為廣大企業(yè)和職工提供更好的社保服務，為社會穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻。

以上就是我的述職報告，希望各位領導多提寶貴意見和建議，我將虛心接受并努力改進，感謝大家的支持和關心！

社保個人述職報告【篇9】

企業(yè)社保主管述職報告

尊敬的領導：

我是貴公司的社保主管，我在此向您匯報過去一年的工作情況。在過去的一年里，我承擔了社保事務的管理和運營工作，不斷努力提高服務水平，確保員工權益和企業(yè)利益的平衡，取得了一定的成績。下面是我詳細的述職報告。

一、社保政策宣傳和解釋

作為社保主管，我一直將宣傳和解釋社保政策作為首要任務。我組織了員工大會、部門內部會議和一對一培訓等多種形式，向員工詳細介紹了最新的社保政策和相關法規(guī)，解答了他們的疑問和問題。通過宣傳和解釋，員工對社保政策的認識和理解得到了大幅提升，保證了社保費用的準確繳納和員工的合法權益。

二、社保費用管理和監(jiān)督

社保費用的管理是企業(yè)運營中至關重要的一環(huán)。在過去一年里，我加強了對社保費用的監(jiān)督和管理。我制定了費用報銷和核算制度，加強了與財務部門的溝通和協(xié)調，確保社保費用的繳納和報銷程序合規(guī)、準確。并且，我與社保代理機構保持密切合作，定期審核社保費用的繳納情況，及時糾正存在的問題，確保費用的合理、規(guī)范使用。

三、社保問題處理和咨詢服務

作為社保主管，我不僅要負責管理和監(jiān)督社保事務，還要及時處理員工的社保問題和提供咨詢服務。在過去一年里，我積極參與各類社保問題的解決，并提供專業(yè)的咨詢服務。我建立了與員工的溝通渠道，通過郵件、電話、微信等多種方式接受員工的咨詢和反饋，及時解答他們的問題，解決他們的困擾，為員工提供了良好的服務體驗。

四、社保政策變化和調整的跟蹤和應對

社保政策是經常變化和調整的，作為社保主管，我密切跟蹤社保政策的變化，并及時將政策變化和調整的信息傳達給員工。我與相關部門保持聯系，及時了解政策的最新動態(tài)，并通過電子郵件、內部網站等方式發(fā)布政策變化的通知，向員工解釋政策調整的具體要求。通過這些工作，我確保了企業(yè)社保政策的正確實施，避免了違規(guī)操作和不必要的糾紛。

在過去一年里，我充分發(fā)揮了社保主管的職責，努力提高服務水平，確保員工的權益和企業(yè)的利益的平衡。通過宣傳和解釋社保政策，管理和監(jiān)督社保費用，處理員工問題和提供咨詢服務，以及及時跟蹤和應對政策變化，我取得了一定的成績，并得到了員工和領導的肯定和贊賞。

未來，我將繼續(xù)努力，進一步提高服務質量和效率，加強與相關部門和社保代理機構的合作，推動社保事務的科學、規(guī)范運行，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝！

社保主管

日期：

社保個人述職報告【篇10】

我xx年服從市委組織部調動，從xx鎮(zhèn)府調到市勞動和社會社保局任副局長，分管社會保險工作。在市委市政府和局長的正確領導下，回顧過去一年所走的路程、所做的工作，感到自信、開心和充實。十年前，我曾在勞動局工作了十年時間，對這里的人和事都比較熟悉，工作起來得心應手，但是過去的十年，是飛躍發(fā)展的十年，是每天在變化的十年，十年以來，我雖然每天沒有離開勞動，但是對有關勞動社保的法律、法規(guī)和相關專業(yè)知識沒有更進一步去鉆研和學習，所以，對現時相關業(yè)務知識的理解還比較膚淺。為此，我在全體干部職工大會上表示，今后在工作中，要努力鉆研勞動社保業(yè)務知識，虛心向同志們學習，團結大家，依靠大家，從頭開始，全心全意做好勞動社保工作。我是這樣講，也是這樣做的。xx年以來，我用行動來兌現自己的承諾。

一、用真心、用感情做好勞動社保工作。

我分管局的社保工作，我深深地意識到這項工作的艱巨和重要性，自己的擔子也十分重，因為，日常不但要面對近五萬人參保的業(yè)務，而且更重要的是要確保我市社會保險基金的正常運作，這是直接關系到我市和諧穩(wěn)定的一件大事，所以我要求全體社會保險基金管理局的工作人員，要用真心、用感情依法做好社會保險工作。因為，我們的服務對象是全市的退休工人、下崗失業(yè)人員，他們是社會的弱勢群體，甚至有個別人對社會有這樣或那樣的怨言，假如我們的工作稍為不當，他們就會借機發(fā)泄內心的不滿，這對社會穩(wěn)定不利，對我們的工作也不利。通過一年來的實踐，全體社保人員，在提高服務水平的同時，開展“旭日工程”活動，使黨和政府對退休、下崗、失業(yè)人員的關懷通過我們微笑、通過我們熱情送到每一位同志們的心坎上，通過我們優(yōu)質的服務獲得他們的好評。

二、依法行政，抓好社保擴面的工作。

xx年是我市社保擴面任務最重的一年，去年10月份，我剛到局任職，就分管這項繁重的工作。市政府與江門市政府簽訂了責任書，我市1450人的社保擴面任務，要確保在余下的一個多月內完成，在時間緊、任務重、壓力大的情況下，自己沉著地面對困難，迎難而上，依靠工作組的全體同志，深入到各鎮(zhèn)企業(yè)，除了向工人宣傳有關的勞動社保法律法規(guī)外，還耐心地做好投資者的思想工作，使他們明白參保的重要意義和責任。有個別不聽勸告，甚至抗繳社保費的，就依法采取監(jiān)察、稽查等工作措施，發(fā)出限期繳費通知書。通過一個多月深入、細致、得力的工作，xx年度的社會保險擴面任務得到全面完成，受到江門市有關部門的好評。今年，在總結吸取xx年社保擴面工作的經驗和教訓基礎上，結合xx年我市社保擴面工作的特點，及早部署好各項工作，將任務分解到各鎮(zhèn)，并要求各鎮(zhèn)勞動社保事務所未雨綢繆，做好轄區(qū)擴面任務計劃，并爭取得到鎮(zhèn)政府的認可和支持。由于各鎮(zhèn)政府和勞動社保事務所的積極配合，工作成效顯著，xx年的社保擴面任務，能按時、按量、按進度超額完成任務，受到上級部門的通報表楊。

三、精心組織，開展和諧職場系列活動。

結合到我市目前用工市場緊缺，而就業(yè)環(huán)境又不樂觀的情況，配合廣東省勞動社保廳開展“春風行動”的活動，我局在今年第一、二季開展“和諧職場”的系列活動。按活動組委會的分工，我負責勞動法律、法規(guī)知識競賽活動專題。為了使這個專題活動開展得有聲有色，勞動社保法律法規(guī)宣傳深入人心，印發(fā)了xx0份知識問卷，收回了19000多份，達到了預期宣傳效果。同時，還選拔了全市各鎮(zhèn)12支企業(yè)代表隊參加勞動社保知識預賽，最后4月29日晚六支優(yōu)勝隊在北湖廣場進行了決賽。由于活動組織得力，競賽活動有條不紊地進行，有幾千名企業(yè)代表和群眾到場觀看了比賽，宣傳活動取得了良好的效果。通過這次有獎知識問答和知識競賽活動，企業(yè)的老板和勞動者更好地掌握了勞動社保法律法規(guī)的知識，對維護自己的合法權益，共建一個和諧寬松穩(wěn)定的`就業(yè)、投資環(huán)境起到了很好的推動作用。

四、注重加強中層干部學習，舉辦業(yè)務培訓班。

按照局的工作計劃，每年安排一至兩次對中層干部的業(yè)務培訓班，并要求每個局領導班子成員要獨當一面，負責一個專題講課，結合當前勞資關系中突出的問題，掌握如何有效處理勞資糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)等基本要領及怎樣才能充分發(fā)揮勞動社保事務所的職能等內容，通過深入淺出的課堂理論學習，再組織到開平、臺山等兄弟市勞動社保局進行現場參觀學習，借鑒同行的先進工作經驗，更好地促進自己的勞動社保工作。通過兩期的培訓班，不但有效地提高中層干部的業(yè)務水平，而且增強全體干部職工的上進心和凝聚力，從而更有利于各項業(yè)務的開展，充分地體現“磨刀不誤砍柴工”的老話。從今年開始到目前的工作成效來看，也充分肯定了中層干部培訓班的作用。

五、存在問題和今后的努力方向。

我重返勞動社保局工作的時間還不長，有許多的業(yè)務知識和法律法規(guī)理解不深，在工作中存在求穩(wěn)、不求新的思想，在日常的工作中，同上級的溝通不夠，只知道埋頭工作，少主動向領導匯報。今后要克服缺點，發(fā)揚成績。具體要做到以下幾個方面：

1．加強學習。首先學習黨的方針政策，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為理論基礎，落實科學發(fā)展觀；其次是要刻苦鉆研勞動社保法律法規(guī)，進一步提高業(yè)務水平和政策水平，提高依法行政能力。

2．提高服務意識。我們的工作就是服務，我們所有工作人員就是服務員。我們的服務對象就是機關、企業(yè)、事業(yè)的退休工人、下崗失業(yè)人員和所有參加社會保險的全體人員。我們要用真情、真心服務好他們，使他們在困難或失意之時，感受黨和政府對他們的關懷和可靠的社會社保。

3．營造良好的投資和就業(yè)環(huán)境。勞資雙方歷來是一對有仇的兄弟，如何把這對有仇的兄弟化解為親如手足、互相支持、互相信賴是我們勞動社保部門的天職。我認為首先要廣泛宣傳《勞動法》，使勞動法律法規(guī)深入到企業(yè)，深入到廣大勞動者、投資者身上，使他們雙方養(yǎng)成自覺維護法律法規(guī)的意識；其次要提高就業(yè)人員勞動技能，轉變他們就業(yè)觀念，提高就業(yè)率，加強對農村富余勞動力，特別是失地農民的技能培訓；再是要提高廣大就業(yè)人員對參加社會保險的認識，同時改進參保退保手續(xù)，有效地解決他們的后顧之憂。

我深信，今后在市委市政府及局黨組的正確領導下，在同志們的支持和自己的不懈努力下，我一定能更好地做好我市勞動社保工作，為建設和諧鶴山、穩(wěn)定鶴山、發(fā)展鶴山作出應有的貢獻。

社工述職報告(優(yōu)選5篇)

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。參考資料可以促進我們的學習工作效率的提升。那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？經過整理，小編為你呈上社工述職報告(優(yōu)選5篇)，歡迎收藏本網站，繼續(xù)關注我們的更新！

社工述職報告(篇1)

個人勤廉雙述報告

自2012年以來，在上級黨工委的正確領導下，團結帶領居委全體黨員干部群眾，堅持以“服從大局、服務發(fā)展、維護穩(wěn)定”為中心，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為主線，以惠民安居為目標，在全體居委居民的共同努力下，取得了一定成效。下面根據上級的要求，就今年自身的工作、學習和思想情況做如下匯報：

一、不斷加強理論學習，努力提高政治修養(yǎng)

堅持認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，深入領會黨的各項政策、方針精神，不斷提高自身政治素質和理論修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務宗旨。同時把理論學習與自身工作實際相結合，以學習為先導，以應用為目的，不斷提高自身服務社會發(fā)展、服務人民群眾的綜合能力。通過2012年的理論學習和實踐磨煉，我進一步堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，認真落實上級黨委、政府制定的各項政策，嚴格遵守黨的紀律，堅持黨性原則，在大是大非的問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。

二、增強廉潔自律意識，提升個人素質修養(yǎng)

自從當選為居委黨支部書記以來，本著奮發(fā)、奉獻、敬業(yè)、愛崗的精神，認真履行自己的職責。在工作中甘于奉獻，自覺接受群眾監(jiān)督，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開公正。牢固樹立法制觀念，恪守黨章黨規(guī)黨紀遵守國家法律法規(guī)，堅持秉公辦事；認真貫徹關于領導干部律法自律的各項規(guī)定，堅持做到自重、自施自警、自勵，勤政為民。不為個人名利去損害群眾利益，不收受紅包、禮金、不用公款吃喝玩樂、請客送禮。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。

例如在接待上訪戶的工作中，注意工作方法，積極耐心與其進行交流。同時堅持原則立場，對其提出的要求區(qū)別對待，一方面積極協(xié)調解決群眾的合理訴求，另一方面對不合理要求不是生硬的拒絕，而是在考慮對方實際情況的基礎上，通過耐心地擺事實、講道理，解釋相關政策，做好說服工作。通過不懈的努力，居委轄區(qū)內的上訪現象得到了有效的改善，取得了較好的工作成效。

三、夯實基層組織建設，增強黨組織戰(zhàn)斗力

1．今年以來在居委干部和工作人員中開展了以提高工作能力建設重點學習教育活動，全面加強思想作風和干部隊伍建設，牢筑拒腐防變的思想道德防線。對班子成員的工作進行明確分工，做到職責清、任務明，形成了團結、廉潔、高效，開拓的領導集體和工作團隊。

2．按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的要求，積極做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作，今年預備黨員轉正1人，發(fā)展預備黨員1名，報送入黨積極分子1人，為基層黨組織注入新鮮血液。

3．強化黨員學習，加強基層黨組織建設，通過組織生活、理論學習等形式在黨員干部中大力開展形式多樣的教育，積極利用典型案例和身邊人，使廣大黨員干部進一步提高理論水平，堅定理想信念，從而發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用。

4．切實做好十八大安保工作。在十八大期間，針對居委面臨的特殊情況，帶領居委全體工作人員和黨員群眾，制定詳盡的工作計劃，落實安保措施，取得了良好的工作效果，得到了上級的肯定。

四、推進民生工程建設，提升百姓幸福指數

在2012年工作中，始終將改善民生作為工作的出發(fā)點，把構建幸福居委放在突出位置，努力促進社會保障更完善、社會環(huán)境更穩(wěn)定、社會關系更和諧。今年居委通過厲行節(jié)約、開源節(jié)流，全力保障群眾各項民生工作的順利進行。

1．認真落實困難群眾幫扶措施。帶領居委工作人員，一年來通過深入轄區(qū)內走訪，掌握第一手資料，并動員一切可能的力量予以幫助。今年組織看望貧困居民、弱勢群體12次，發(fā)放各類補助9.5萬元。居委積極做好重大病人救助工作，發(fā)放救助金近3萬，惠及15戶。此外還加大對貧困學子的幫扶力度，積極做好政府獎學金的發(fā)放工作，發(fā)放助學金共計3.7萬，惠及學子17人。

2．組織關懷老年居民。在春節(jié)、端午、中秋、重陽等重大傳統(tǒng)節(jié)慶日向老年居民發(fā)放慰問品，并組織65周歲以上的老年居民參加體檢，讓老年人充分感受到了組織的溫暖。

3．加強就業(yè)力度積極促進居委轄區(qū)內下崗人員的再就業(yè)。完成**街道領取失業(yè)金人員情況調查表140人，**市城鄉(xiāng)人力資源信息采集表236人，借助上級各部門的力量本年度培訓下崗人員3人， 25人實現再就業(yè)。

4．促進農村環(huán)境整治工作再上新臺階。今年投入十多萬元，對三個居民小組的主要出入路鋪上進行了路面硬化處理并鋪上石子、瀝青，新建垃圾箱2只，修理破損垃圾箱3只，清理垃圾300車，鋪設排水管道200米，種植綠化竹籬130米，為居民的出行提供了極大地便利，美化了村居環(huán)境，為居民的生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

5．做好自然村的自來水改造工作。兩個居民小組的自來水管道由于年代久遠，滲漏浪費嚴重，給居民用水造成了較大的困難。今年十月份，居委克服重重困難，進行了自來水管網的改造工作：更換管道和自來水入戶。目前工作已全部完工，兩個居民小組在新年到來之前用上干凈清潔的自來水，提高了居民的生活質量。

6．積極做好三解三促工作。在三解三促工作中，積極爭取社會和上級力量的支持和幫助，擴大幫困資金來源。今年與出口加工區(qū)和**機械聯系，幫助困難戶10戶，優(yōu)秀貧困學生8人次，發(fā)放慰問金近2萬元。

7．積極做好**市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的動員和參保工作。共完成年度醫(yī)保654人，基本覆蓋居委轄區(qū)內全體居民，為居民的安居樂業(yè)提供了堅實的保障。

通過上述一批民生工程的有序推進，居民幸福指數不斷提升。

本人雖做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求，群眾的期望相比，還存在很多的不足。今后我將不斷總結工作經驗，提高業(yè)務水平，深入群眾，取信于民，力爭做一名政治可靠，工作先進，群眾信任的新時期基層干部。以上匯報如有不當，敬請各位批評指正，謝謝。

述職人：***

2012年 12 月 28 日

社工述職報告(篇2)

今年以來，濟南市方特東方神畫、章丘新建的濟南野生動物世界等有影響力的大項目相繼對外營業(yè)，原有旅游景區(qū)不斷提升旅游品質，改進服務質量，完善配套設施，泉城旅游的吸引力進一步增強。旅游部門積極引導城市居民參與鄉(xiāng)村旅游，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民到城市旅游，實現城鄉(xiāng)旅游互動。

城區(qū)旅游繁榮興旺。泉水游依然是濟南市旅游市場的賣點。天下第一泉國慶期間共接待游客113.6萬人次，其中趵突泉公園接待30.8萬人次，同比增長16%，五龍?zhí)豆珗@接待11.9萬人次，同比增長13%。老街泉水游、步游泉城、船游泉城等旅游產品吸引了大批游客。方特東方神畫、濟南動物園家庭親子游火爆興旺，園內游客熙熙攘攘，摩肩接踵。濟南市內休閑娛樂、美食購物、文化科技旅游繁榮興旺，世貿寬厚里、綠地中心等新開業(yè)商業(yè)旅游綜合體，吸引了大批游客假日7天，濟南市26家重點商業(yè)企業(yè)(10家零售企業(yè)、7家批發(fā)市場、9家住宿餐飲企業(yè))共實現營業(yè)收入19.6億元，同比增長12.6%。其中重點監(jiān)測的9家住宿餐飲企業(yè)實現銷售收入1262萬元，同比增長10.2%。據濟南市公安局提供數據，節(jié)日期間濟南納入公安管理的旅館業(yè)住宿人數47.7萬人。

經過近年來的宣傳培育和產品打造，濟南市近郊景區(qū)品牌知名度和美譽度大幅上升，近郊短線游持續(xù)火爆。假日期間，章丘新開業(yè)的濟南野生動物世界吸引了大批省內外游客，景區(qū)引進了動物133種、270頭(只)，七天假期，共接待游客9.3萬人次，人氣火爆。園博園、靈巖寺、金象山等景區(qū)也迎來大批游客。濟南市重點監(jiān)測的13家4A、5A級景區(qū)共接待游客192萬人次，實現門票收入3992萬元。除去景區(qū)休閑度假外，歷城、長清、章丘、平陰、濟陽、商河金秋采摘等各類鄉(xiāng)村旅游活動持續(xù)火爆，深受游客歡迎。

今年國慶節(jié)，自駕車游客成為游客市場主流，其中外地自駕車比例增大。據濟南市交通部門統(tǒng)計，1日零時至6日24時全市高速公路收費站7座以下小客車通行量為113.3萬輛。濟南市交警部門節(jié)前特別發(fā)布預警，對節(jié)日容易發(fā)生擁堵路段、收費口、禁停區(qū)域、高峰時段、推薦路線等進行提示，有效緩解了交通壓力。假日期間，天下第一泉、千佛山、動物園等景區(qū)自駕車游客大幅增加，其中趵突泉、大明湖等景區(qū)周邊的停車場80%以上為外地自駕車游客，外省車輛與省內其他地市車輛大約各占一半。外省游客多來自京、津、冀、晉、蘇、豫等周邊省市。來自東北三省、內蒙古、湖南、湖北、陜西等地的自駕車輛較往年增多。郊區(qū)景區(qū)自駕車游客呈現壓倒性優(yōu)勢，外地自駕車游客比例有所增長。假日期間，每日涌入南部山區(qū)的自駕車輛達十萬以上，九如山、九頂塔、金象山共迎來4.9萬輛自駕車，其中外地自駕車游客占將近50%。近郊景區(qū)外省游客多來自津、冀、豫、蘇、京、晉、皖等省，山東省內游客多集中在德州、淄博、聊城、濱州、泰安、濟寧、東營、青島等市。

社工述職報告(篇3)

作為一名人社工作人員，在一年的工作中，我經歷了許多挑戰(zhàn)和成長。在這篇文章中，我將詳細介紹我在過去一年中的重要成就、遇到的挑戰(zhàn)以及未來的計劃。

一、重要成就

1. 在人社工作專業(yè)知識方面的提升。我通過不斷學習和參加培訓，對人社政策和法規(guī)有了更深入的了解，能夠更好地為受眾提供服務。

2. 成功組織了一系列社區(qū)活動。我們針對當地居民的需求和興趣組織了多次社區(qū)活動，如義賣會、運動會等。這些活動加強了社區(qū)凝聚力，增加了居民彼此之間的交流和互動。

3. 識別和援助了許多需要幫助的人們。通過社區(qū)調查、家庭訪問等方式，我和我的團隊識別出了許多需要幫助的人們，并通過提供經濟援助、資源分配等方式，幫助他們重拾信心，重建自尊。

二、遇到的挑戰(zhàn)

1. 社區(qū)協(xié)調問題。作為一名人社工作人員，我需要協(xié)調居民之間的關系以及居民與政府之間的關系。在一些情況下，由于雙方之間存在的不信任和矛盾，協(xié)調工作變得十分困難。

2. 需求量巨大。社會上存在許多需要幫助的人們，而我們的人力和資源有限，無法滿足每一個人的需求。因此，我們需要思考如何更好地分配資源，并找出最有需要的人。

三、未來計劃

1. 繼續(xù)提升專業(yè)知識。我將繼續(xù)不斷學習和參加培訓，深入了解人社政策和法規(guī)，使我更好地為受眾提供服務。

2. 建立更好的社區(qū)合作。我將與社區(qū)居民和其他社區(qū)組織建立更緊密的聯系，共同解決一些社區(qū)問題，提高社區(qū)自治能力，增強社區(qū)凝聚力。

3. 更多地關注弱勢群體。在未來的工作中，我將更多地關注那些需要幫助的人們，包括老人、兒童、殘疾人等弱勢群體，通過提供資助、資源分配、扶貧等方式，幫助他們重建自信，邁向更好的未來。

總的來說，這一年來，我通過不斷學習和努力，在人社工作方面取得了一些重要的成就。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，與居民、政府一起共同解決問題，提高社區(qū)自治能力，為大眾提供更好的服務。

社工述職報告(篇4)

社工述職報告2000字

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【導語】述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。---以下是述職報告網為您提供的文章，歡迎閱讀。

20x年x月x日，我正式進駐東莞市師范學校附屬小學(以下簡稱“附小”)，成為一名駐校社工。作為一名駐校社工，我一直積極工作，主動學習，不斷反思自己，總結工作中的經驗、及時做出調整。同時，作為正陽駐附小社工的小組聯絡員，我做好本職工作的同時，積極履行自己的職責，做好機構與社工、機構與用人單位、社工與用人單位之間的溝通橋梁。下面就從幾個方面談談本人在各方面的表現情況。

一、專業(yè)工作的開展情況

(一)宣傳工作

作為首批上崗的駐校社工，宣傳很重要，因此在進駐學校最初，我在熟悉學校的同時，積極的向學校宣傳自己，針對老師、學生、家長三個層面，開展社工的宣傳工作，根據對象的不同特性，采用相應的宣傳方式。抓住機會走進學生群體、和學生一起聊天、做游戲，和他們初步建立良好的朋友關系。本學期由我負責學校廣播站的工作，我充分的整合利用這一資源，通過廣播進行社工知識、心理健康知識、法制知識的宣傳。在以后的工作中，我更要好好的發(fā)揮宣傳欄、廣播站這些宣傳陣地的作用，整合更多的可利用資源，協(xié)助工作的開展。

(二)活動的開展

前期宣傳活動最直接的成果體現就是學校的接納和認可，我們的活動開始慢慢的開展起來。學校、學生和社工之間開始彼此了解，于是我根據學生的特性，開始積極的走進班級，走近學生，開講座、做游戲，課間聊天，初步建立關系。走訪班主任，了解同年齡段學生特點，班級特性，以及個別學生的特殊情況，并虛心向老師們請教學習、彌補自身的經驗不足。

(三)個案和即時輔導

本人共開展即時輔導15次，個案2個，建立學生檔案30個，走訪班主任20余次。

個案的`跟進工作都是在體育課或是周末或是放學以后的時間開展的，有時是在社工小屋、有時是在回家的路上或是案主家的樓下。場地、時間受限給工作的開展帶來了很多的不便，但是這些都是可以克服的。通過在一次次的接觸，走訪老師、班主任，同學聊天，家訪、收集資料，分析評估問題、找到工作的切入點。根據一段時間的改變，再重新評估分析，設定新的目標，積極的尋找?guī)椭麄兊霓k法，運用技巧去引導他們、鼓勵他們。慢慢的，他們開始有所改變，我不敢說那一定是我的工作成果，但是，對于我來說，能夠看到他們的變化，我是由衷的為他們感到高興。

(四)小組工作

由于附小的校園面積只有7畝，學生都是走讀生，時間場地受限，因此我們的小組工作一直沒能開展。我在歸納學生作息時間，學校功能室分布情況以后，向校方協(xié)商，并遞交了詳盡的小組計劃書，終于得到了開展小組工作的機會。我負責的小組“快樂好學生”成長小組是我們的第一個小組，以社會學習理論和馬斯洛的需要層次理論為背景，從注意力、耐力、責任感、團隊精神四個方面設計小組活動流程。通過小組活動的開展，我也發(fā)現了，小組活動的設計要從學生的需求出發(fā)、同時兼顧學生的年齡段特性，小組活動開展的目的是要讓學生們在參與小組活動的同時，通過分享活動中的體會和感想，收獲知識，而不僅僅是要學生們做游戲。因此，在小組的開展的過程中，我及時的根據前一節(jié)的需要作出適當的調整。自己不僅僅是小組的主持者，也要做好觀察著、陪伴著的角色，更好的帶領小組活動的開展，要學生們真正的有所收獲。

(五)學業(yè)輔導

學業(yè)輔導工作的開展現在呈現“事倍功半”的現像，尤其是臨近學期末的時候。在學業(yè)輔導開始的時候，我和陶萍分別走訪班主任、老師，了解學生情況，建立學生檔案。在輔導的中期，嘗試了獎勵機制、培養(yǎng)等方式，提高學生們的積極性，但是效果并不是很明顯。我一直通過研究學業(yè)輔導成員的檔案，爭取做到對于每個成員的特性都了熟于胸。

二、協(xié)助性工作開展情況

廣播站工作和儀仗隊的訓練一直由我負責，這兩項工作和我們的專業(yè)一點都不相干，自己在此之前也沒有從事過相關的工作。但是在工作開展的過程中，對我也是啟發(fā)頗多。

學校的工作協(xié)助，包括活動開展協(xié)助、教導處代班、資料錄入、消息發(fā)布等，我都會利用這些機會，和老師們接觸、讓他們認識我、了解我、接納我。在教導處代班，最直接的好處就是和領導之間的溝通更直接、也更加有效。

三、工作中的收獲

工作以來，最直接的感受就是“書到用時方恨少”，專業(yè)知識的不足，經驗的欠缺，讓我在工作中碰了很多壁。可是我一直都在積極的嘗試，在努力，遇到過困難、犯過錯誤、有過失敗、但是我從來沒有想過要放棄，因為我知道“努力不一定成功，但是不努力一定不會成功”?；仡櫼酝墓ぷ鳎液芨锌?，也很感激，生活是的老師，通過一次次的實踐，慢慢的摸索，不斷的總結，現在的我已經告別初時的青澀，慢慢的成長起來。展望未來的工作開展，要更加的積極主動的工作，多看、多學、多嘗試。作為一名“社工”，東莞的社工發(fā)展還需要我們大家的共同努力，為了不辱使命，為了無愧自己的良心，我只能做到更加勤懇。用自己的努力去拼、去搏，去開拓屬于我的一片天!我希望讓需要愛的人感受到愛，感受到關懷和溫暖。我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會更加的成熟穩(wěn)重，工作也會越來越好，也會離我的目標越來越近!愿得到領導和同工們的誠懇支持。我的述職到此結束，謝謝大家!

社工述職報告(篇5)

一、主要工作舉措

(一)突出人才優(yōu)先，招才引智為企業(yè)提供人力資源支持

1.強化企業(yè)用工保障。建立民營企業(yè)招工用工服務平臺，常年免費提供招工服務;有計劃的開展“民營企業(yè)招聘周”“春風行動”等專場招聘和巡回招聘，確保民營企業(yè)用工需求。2018年至今，組織大型現場招聘會10場，新增就業(yè)9051人，為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼和技能提升補貼534萬元;組織大學生就業(yè)見習185人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼142.3萬元，新增高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)93人、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)2302人，帶動就業(yè)7245人。

2.鼓勵企業(yè)技能提升培訓。鼓勵民營企業(yè)開展對新招錄職工進行職業(yè)技能培訓，按規(guī)定標準給予一定的職業(yè)培訓補貼，為民營企業(yè)發(fā)展提供人才支持。在全市范圍內建立以人社部門牽頭的技能人才培育機制，推行校企雙師聯合培養(yǎng)，廣泛開展“訂單式”“委培式”等培訓，促進技能人才快速成長。對新認定的國家級、省級、綿陽市級和江油市級技能大師工作室(技能人才實訓基地)，分別給予所在企業(yè)50萬元、20萬元、10萬元、5萬元獎勵。對在綿陽市級及以上職業(yè)技能大賽獲獎的高技能人才，分層次給予最高50萬元獎勵。2018年以來，共完成職業(yè)技能培訓4112人，品牌培訓381人，創(chuàng)業(yè)培訓464人;開展技能人才“訂單式”培訓3期，培訓的133人中有85人晉升高級工。

3.實施招才引智服務。鼓勵民營企業(yè)全職引進一、二、三類領軍人才和高級人才，支持柔性引才聚智。按標準給予一定的引才獎勵和購房、租房補貼，為民營企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。在每年單列1000萬元人才發(fā)展專項資金和每年400萬元人才創(chuàng)業(yè)專項扶持資金的基礎上，認真配合升級出臺以“三大人才引進計劃”“五大培育激勵工程”為主體、涵蓋47個政策點的“李白故里英才計劃”。目前，圍繞“一基地一集群”和四川先進制造強縣建設，已建成21家省市級企業(yè)(工程)技術中心、1家省級博士后創(chuàng)新實踐基地、2家院士(專家)工作站、8家技能大師工作室，吸納各類“雙高”人才60余名。2018年新增引進高層次人才53人，發(fā)放各類人才補貼556.26萬元。

(二)持續(xù)開展和諧勞動關系創(chuàng)建，優(yōu)化政務服務，為企業(yè)營造寬松的經營環(huán)境，減輕企業(yè)負擔。

1.構建寬松經營環(huán)境。突出優(yōu)化政務服務，繼續(xù)深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建;積極推進開辦企業(yè)便利化改革，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的經營環(huán)境。近年來，市人社局進一步規(guī)范事中事后監(jiān)管，嚴格落實執(zhí)法檢查預案規(guī)定，除發(fā)生投訴和上級專項檢查行動外，勞動保險監(jiān)察機構均不隨意到企業(yè)進行監(jiān)察;嚴格落實“雙隨機、一公開”制度，減少抽查的比例和頻次;嚴格落實企業(yè)勞動保障守法誠信評價制度，對連續(xù)三年被評為勞動保障誠信“A”級的企業(yè)，一個評定周期內免于日常巡視檢查。認真落實“五證合一、一照一碼”社會保險登記工作，企業(yè)在社會保險經辦機構辦理企業(yè)社會保險登記時，統(tǒng)一采用工商行政管理部門核發(fā)加載的統(tǒng)一社會信用代碼，不再發(fā)放社會保險登記證，也不對已參保企業(yè)辦理社會保險登記證換證，并取消社會保險登記證的年檢和驗證。

2.落實社保降費補貼。按照政策規(guī)定，積極落實社保補貼，嚴格落實社保降費政策，推進階段性降低保險費率工作，為企業(yè)經營減負。自2019年5月1日起，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從19%降至16%;5月1日至2020年4月30日，繼續(xù)延長階段性降低失業(yè)、工傷保險費率，其間：失業(yè)保險總費率降至1%;工傷保險繳費費率在現行基準費率基礎上下調50%;基本養(yǎng)老保險繳費基數上限為全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%，下限2019年為50%，2020年為55%，2021年為60%。

3.提供便捷法律服務。為企業(yè)提供勞動用工管理顧問服務;實行勞動爭議仲裁流動仲裁審理制。依申請，仲裁機構可到用人單位開庭審理案件;協(xié)助建立健全內部勞動爭議調解組織，提升企業(yè)自主預防解決爭議的能力，助力民營經濟健康持續(xù)發(fā)展。截止目前，2019年處理勞動爭議案件184件，在用人單位開庭一次;建立企業(yè)勞動爭議調解組織138家。

4.緊扣改革轉職能。穩(wěn)步推進機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作改革。扎實做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險征收政策調整宣傳解釋。主動謀劃推進失地農民養(yǎng)老保險安置工作，積極做好社保費征收職能劃轉工作。

(三)突出服務意識、聚焦“放管服”改革，加速推進群眾滿意人社公共服務體系建設。

1.積極推進“最多跑一次”工作。高標準嚴要求修訂人社工作紀律和服務規(guī)范，建立四級巡查督查機制，強化服務作風。提高服務品質，完善一次性告知書制度，疏理公布“取消證明”“最多跑一次”兩個清單，取消證明58項。梳理“最多跑一次”事項169項，全程網辦164項，均超過全部事項的90%。

2.扎實開展疏堵去痛解難活動。開展“換位體驗”“局長跑窗口”“網友進大廳”等活動，查找群眾辦事的痛點堵點難點。增設“社?？ㄐ畔⒕S護”窗口，協(xié)調各銀行進一步優(yōu)化未成年人辦卡流程;整合退休窗口和流程，實現一條龍快捷服務，提速50%以上。

3.認真開展多樣化便民服務。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))基層平臺建設，下延服務42項，推行“一站式辦結”+“上門、延伸、代辦”的“1+3”服務模式。堅持周六延時服務，積極引進一體化自助服務機，自主開發(fā)政策查詢機，大力推廣綿陽智慧人社App、人社微信號，全力拓展“互聯網+人社”服務范疇。

二、存在問題及對策建議

(一)存在問題

一是就業(yè)形勢依然嚴峻。就業(yè)結構性矛盾依然存在，技術工人、青壯年需求大，供給少。同時由于外部經濟形勢不佳，可能引發(fā)農民工返鄉(xiāng)潮，穩(wěn)定就業(yè)難度不斷增大。二是機構改革職能轉變帶來挑戰(zhàn)。目前正處于社保征管體制改革、醫(yī)保、生育保險職能劃出改革的關鍵期，如何平穩(wěn)過渡、最大限度保障群眾利益、如何形成較好的部門協(xié)作仍需思考探索。三是人才工作還有差距。人才工作的手段拓展不夠，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設和高素質技能人才隊伍建設還不能滿足江油發(fā)展需求，特別是對技能人才需求較大。四是信息化建設滯后，部分業(yè)務仍無法實現網上辦理。

(二)對策建議

1.堅定“工業(yè)強市”戰(zhàn)略不動搖，全面發(fā)力實現更高質量就業(yè)。一是著力加強人力資源市場建設。新建高端人才服務中心、農民工保障服務中心、公共人力資源服務中心等功能區(qū)域，探索市場化運營管理，組織“春風行動”等系列大型招聘活動，為企業(yè)和求職者提供更加便捷、高效的人力資源服務。二是確保全市就業(yè)穩(wěn)定。扎實做好去產能職工、退役軍人、殘疾人等困難群體就業(yè)工作。確保實現全年新增就業(yè)8000人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內的工作目標。三是全力做好農民工就業(yè)工作。積極參加“衢州——綿陽”等東西部扶貧勞務協(xié)作活動，在拓展本市就業(yè)崗位同時，進一步穩(wěn)定農民工外出就業(yè)規(guī)模，確保全市農民工轉移就業(yè)穩(wěn)定在23萬人。

2.堅持“產業(yè)為基”聚焦“項目為大”，大力實施人才振興戰(zhàn)略。一是全面實施人才新政。配合市委組織部實施好高端人才“領聚計劃”、骨干人才“融聚計劃”、柔性引才“智聚計劃”三大人才計劃和企管人才“領航工程”、技能工匠“鍛造工程”、鄉(xiāng)村人才“振興工程”、英才激勵“博愛工程”五大培育激勵工程。加大人才招引和服務力度，逐步完善招商引資與招才引智聯動機制，全年計劃引進高層次人才50人以上。二是大力推進“技能江油”建設，緊貼“一區(qū)多園一走廊”工業(yè)發(fā)展需求，實施“詩城工匠”培養(yǎng)工程，新建一批技能大師工作室，支持職業(yè)教育，落實職業(yè)技能培訓補貼政策，對符合條件的按照不同工種和等級進行1000至6000元的補貼，加快培育一批實用性技術工人和頂尖技能人才，為江油高質量發(fā)展打造一支合格的產業(yè)大軍。

3.夯實民生底板增強群眾“三感”，扎緊織密社會保障網。一是加速推進全民參保計劃，增強群眾幸福感。以基本實現法定人群全覆蓋為目標，健全全民參保信息系統(tǒng)，實施精準擴面。暢通各類保險轉移接續(xù)，不斷優(yōu)化服務機制、提高保障水平。認真做好社?；鸷途蜆I(yè)基金的風險防控工作，堅決防止系統(tǒng)性風險。二是穩(wěn)妥推進社保制度改革，增強群眾安全感。穩(wěn)步推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，積極穩(wěn)妥會同稅務部門做好社會保險費征管體制改革，切實按照機構改革部署做好社保、醫(yī)保職能劃分與協(xié)調配合，妥善做好被征地農民養(yǎng)老保險政策調整后的參保安置工作。三是大力實施“江油人社事、最多跑一次”建設，增強群眾獲得感。持續(xù)優(yōu)化便民服務，深入推進群眾滿意的人社公共服務體系建設，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))平臺標準化建設，打造15分鐘人社服務圈。推進政務服務事項標準化、“社銀一體化”、“綜合柜員制”和人社誠信體系建設，加強窗口隊伍建設，開展業(yè)務技能練兵比武活動，全力疏堵去痛解難，增強群眾獲得感滿意度。四是明顯降低企業(yè)社保繳費負擔，增強企業(yè)發(fā)展信心。按照上級部署，下調城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例。實施失業(yè)保險技能提升“展翅”行動和援企穩(wěn)崗“護航”行動，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)和工傷保險費率政策，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社保繳費負擔有實質性下降，為全市發(fā)展營造良好營商環(huán)境。

4.嚴格依法行政打造陽光仲裁，積極構建和諧穩(wěn)定勞動關系。一是支持服務實體企業(yè)規(guī)范用工。開展政策進企業(yè)、進社區(qū)活動，增強企業(yè)依法用工意識，提高職工依法維權能力。堅持依法行政，依法處理勞動關系矛盾，把勞動關系的建立、運行、監(jiān)督、調處的全過程納入法治化軌道。堅持以調為先，統(tǒng)籌處理好促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權益的關系，調動勞動關系主體雙方的積極性、主動性，推動企業(yè)和職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。二是加強治欠保支工作。加強日常巡察和專項檢查，認真做好迎接國家、省、綿陽考核工作。在工程建設等重點領域，推動農民工工資保證金、專用賬戶、實名制管理、拖欠農民工工資“黑名單”等制度落地落實，確保農民工工資建賬率、直發(fā)率、按月實名發(fā)放率90%以上，工資保證金、政府項目清償率100%，切實維護農民工勞動權益。三是加強勞動人事爭議調解仲裁工作。健全勞動人事爭議多元處理機制，加強調裁審銜接，推進調解仲裁規(guī)范化、標準化、專業(yè)化和信息化建設。