國稅個人工作計劃
發(fā)布時間:2024-06-06 國稅工作計劃最新國稅個人工作計劃范文。
為了使我們的工作有條不紊的進行下去,我們不妨將思想中心轉(zhuǎn)變到構(gòu)思工作計劃上來。好的工作計劃可以指導(dǎo)我們更高效的去完成工作任務(wù),怎樣保證工作計劃能切實用于實際工作呢?以下是由小編為大家整理的“最新國稅個人工作計劃范文”,還請多多關(guān)注我們網(wǎng)站!
國稅個人工作計劃(篇1)
國稅科員作為一份公職工作,需要不斷努力、精益求精,提升自己的工作能力和水平,以完善自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為更好地服務(wù)于人民、服務(wù)于國家而努力奮斗。因此,制定一份個人工作計劃,對于國稅科員的職業(yè)生涯發(fā)展非常重要。本文將圍繞“國稅科員個人工作計劃”這一主題,從以下幾個方面進行探討和闡述。
一、工作職責(zé)和目標(biāo)
作為一名國稅科員,工作職責(zé)主要包括:收稅、征稅、監(jiān)督稅收和服務(wù)納稅人。針對這些職責(zé),個人應(yīng)該制定明確的工作目標(biāo),包括收繳稅款、核實報稅情況、咨詢服務(wù)納稅人等。通過工作目標(biāo)的明確,能夠使國稅科員更好地把握工作重點,發(fā)揮工作效率。
二、提升工作能力和素質(zhì)
提升工作能力和素質(zhì)是國稅科員職業(yè)生涯的重要一環(huán)。其中包括:提高業(yè)務(wù)水平、擴大專業(yè)知識、加強計算能力、熟悉相關(guān)法律法規(guī)等方面。為此,國稅科員應(yīng)該通過互相學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)等方式來提升相關(guān)能力和素質(zhì)。
三、建立良好的溝通和交流機制
良好的溝通和交流是提高工作效率的重要保障。國稅科員應(yīng)該建立良好的溝通和交流機制,加強與同事和納稅人的交流,加強開展工作合作、促進信息共享,提高工作效率和質(zhì)量。
四、加強納稅人服務(wù)
國稅科員的服務(wù)對象主要是納稅人,因此,加強納稅人服務(wù)能力和水平是提高工作效率的一個重要方面。這包括:為納稅人提供各種稅收資訊、指導(dǎo)辦稅流程、促進納稅人合理避稅等。通過加強納稅人服務(wù),能夠提高工作的滿意度和準(zhǔn)確度,同時也能增強國家的稅收收入,促進國家的經(jīng)濟發(fā)展。
五、定期檢驗工作水平和成果
定期檢驗工作水平和成果是保證工作質(zhì)量的最重要的方法。國稅科員需要通過一定的周期性檢驗,合理的調(diào)整自己的工作計劃和方法,提高自己的工作效率和質(zhì)量。對于一些工作成果優(yōu)秀的國稅科員,應(yīng)該及時予以表彰和獎勵,以激發(fā)科員的工作熱情和干勁。
綜上所述,作為一名國稅科員,建立一份個人工作計劃非常重要。通過制定清晰、具體和可操作性的工作目標(biāo)和方法,加強工作能力和素質(zhì),建立良好的溝通和交流機制,加強納稅人服務(wù),定期檢驗工作水平和成果等多種手段、策略相融合,能夠提高工作效率和工作質(zhì)量,更好地為人民、為國家提供有力的稅收服務(wù)。
國稅個人工作計劃(篇2)
國稅大廳工作計劃是針對國稅大廳的運營、管理、服務(wù)的全面規(guī)劃,旨在提高國稅大廳的效率和服務(wù)質(zhì)量,為納稅人提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的服務(wù)。
近年來,隨著中國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,納稅人數(shù)量不斷增加,稅收征管工作的難度和壓力也不斷增加。因此,國稅大廳工作計劃是必不可少的一個舉措,來優(yōu)化納稅人的整體辦稅體驗。
在國稅大廳工作計劃中,各項工作將得到明確的規(guī)劃和具體的落實。首先,國稅大廳將積極推進“一窗受理、一次辦結(jié)”的辦稅服務(wù)模式,實現(xiàn)納稅人“無需多跑路、多次辦事”的愿景。同時,國稅大廳也將開展服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加強服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量的管理,通過優(yōu)化辦稅服務(wù)流程和提升服務(wù)水平,為納稅人提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
其次,在國稅大廳工作計劃中,國稅大廳將實行“Internet+稅務(wù)”服務(wù)模式,創(chuàng)新科技手段,提高信息化水平,推進稅費征收和辦稅服務(wù)的數(shù)字化建設(shè)。并將建立全方位的納稅人信息管理體系,為納稅人提供更具針對性、個性化的服務(wù)。同時,國稅大廳也將加大對信息安全的保護,保障納稅人個人信息不被泄露。
最后,在國稅大廳工作計劃中,國稅大廳將注重宣傳和教育工作。國稅大廳將通過多種形式和渠道,向納稅人廣泛宣傳稅收政策,提高納稅人稅收意識。同時,國稅大廳也將加強稅收征管知識的培訓(xùn),提高工作人員專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。
總之,國稅大廳工作計劃的實施將對納稅人辦稅體驗、稅務(wù)服務(wù)水平有著積極的促進作用。國稅大廳也將在未來的工作中,持續(xù)改進和完善服務(wù)模式和服務(wù)流程,積極響應(yīng)國家和社會的發(fā)展需求,推進稅收征管和服務(wù)的現(xiàn)代化建設(shè)。
國稅個人工作計劃(篇3)
為進一步鞏固我市創(chuàng)衛(wèi)成果,認(rèn)真做好愛國衛(wèi)生月活動和春季除“四害”工作,保障人民群眾的身體健康,使本局大院達到無四害的目標(biāo),特制訂如下計劃。
一、指導(dǎo)思想
以治本為主、標(biāo)本兼治,在全面集中用化學(xué)藥物消殺的同時,加強環(huán)境綜合治理,消滅四害孳生繁殖場所,降低四害密度,提高生活環(huán)境質(zhì)量。
二、工作目標(biāo)
滅鼠配合共建鄉(xiāng)鎮(zhèn)的滅四害工作,要達到如下標(biāo)準(zhǔn):
滅鼠指標(biāo):粉跡法不超過3%;鼠跡陽性房間不超過2%,鼠夾法不超過1%,重點單位防鼠設(shè)施合格率99%以上。
滅蠅指標(biāo):有蠅房不超過3%,平均每陽性房間不超過3只,銷售直接入口食品的場所不得有蠅,幼蟲和蛹的檢出率不超過3%。
滅蚊指標(biāo):蚊幼及蛹的陽性率不超過3%,白天人誘30分鐘,平均每人誘成蚊不超過1只。
滅蟑指標(biāo):陽性房間不超過3%,陽性房間平均數(shù)不超5只/房,蟑螂糞便,蛻皮等蟑跡不超過5%。
本局辦公室必須徹底根除四害。
三、具體工作及安排
1、重新公布除四害工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:黃嶸,成員:陳濤,滅鼠員:朱河銓。
2、廣泛動員,提高認(rèn)識,把除四害工作作為國家生態(tài)市創(chuàng)建、滅鼠先進城區(qū)復(fù)查和“文博會”創(chuàng)建目標(biāo)必抓的一項重要工作,列入重要議事日程,認(rèn)真抓好本單位的思想發(fā)動,并根據(jù)市除四害指揮部的統(tǒng)一安排,扎實有效地開展工作,保證四害密度達標(biāo)。
3、在本局責(zé)任范圍內(nèi)實行包地段、包投藥到位率、包覆蓋率、包安全,真正把工作做扎實。
4、從局服務(wù)收益中拿出部分資金,專門保證除四害經(jīng)費,加強聯(lián)系檢查,確保創(chuàng)建工作考核時達標(biāo),對存在問題及時改正。
5、定期進行四害密度檢測,加強防范設(shè)施建設(shè),定期開展除四害活動,并做好安全工作,防止誤食中毒。
6、認(rèn)真做好垃圾袋裝化工作,大力開展愛國衛(wèi)生運動,搞好局大院和家屬宿舍內(nèi)外衛(wèi)生。
國稅個人工作計劃(篇4)
今年上半年,在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞“核心業(yè)務(wù)強化年”和“管理創(chuàng)優(yōu)年”活動,大力組織收入,深化依法行政,優(yōu)化納稅服務(wù),加強隊伍建設(shè),各項工作都取得了較好的成績?,F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下:
??? 一、以依法組織收入為中心,保持了稅收收入穩(wěn)步增長
??? 半年來,我局始終抓住收入中心,不斷健全收入保障機制,面對稅源嚴(yán)重不足的嚴(yán)峻形勢,團結(jié)一心,克難奮進,圓滿完成了過半計劃。元至6月份,累計完成各項稅收收入萬元,占省分計劃的%,同比增長%,增收萬元。其中完成地方一般預(yù)算收入萬元,占市分年計劃的%,同比增長%,增收萬元。
??? 1、狠抓主體稅源,實現(xiàn)“計劃保收”。健全完善重點稅源監(jiān)控體系,擴大稅源監(jiān)控范圍,對電廠、紙業(yè)、水泥等主體稅源,定期調(diào)查摸底,加強數(shù)據(jù)分析,切實掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、銷售及稅源的變化情況,確保主體稅源按月按計劃及時、足額、均衡入庫。同時,強化收入督導(dǎo),采取“領(lǐng)導(dǎo)包片、科室掛點”的辦法,深入各分局協(xié)助督收,指導(dǎo)一線稅收征管,并根據(jù)稅源變化情況及時調(diào)整各單位的收入計劃任務(wù),建立收入考評機制,牢牢把握了組織收入的主動權(quán)。
??? 2、加強分析評估,實現(xiàn)“評估促收”。結(jié)合全市稅源變化及收入執(zhí)行情況,認(rèn)真開展全市經(jīng)濟稅負(fù)分析,按照“面、線、點”梯次推進的辦法,對稅源全局或區(qū)域進行“面”的掃描,對分行業(yè)和分稅種情況進行“線”的剖析,對重點稅源戶進行“點”的挖掘,實現(xiàn)了以分析引導(dǎo)評估,以評估促進管理的目的。半年來,我們通過開展專項和行業(yè)評估,共評估審增增值稅萬元,審增企業(yè)所得稅萬元,使納稅評估工作真正成為分析納稅申報真實性、加強稅源監(jiān)控的有力抓手。
??? 3、開展多項檢查,實現(xiàn)“以查補收”。上半年,我們把稅收日常檢查、專項稽查有機結(jié)合起來,加大了對涉稅違法案件的查處力度,在重點行業(yè)和重點環(huán)節(jié)開展了卓有成效的稅收專項檢查和發(fā)票整治工作。先后對資本交易項目、成品油購銷企業(yè)、服裝類產(chǎn)品出口退(免)稅企業(yè)、混凝土生產(chǎn)銷售企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工企業(yè)等納稅人進行了專項檢查,共檢查各類案件起,累計補稅、罰款、加收滯納金萬元。查處非法發(fā)票份,查補稅款萬元,罰款萬元。
??? 二、以“兩化”管理為重點,提升了稅收征管質(zhì)效
??? 半年來,我局在實踐中不斷推行稅源專業(yè)化、信息化管理,通過狠抓征管基礎(chǔ),嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量,征管質(zhì)效大幅提升。
??? 1、稅源管理基礎(chǔ)進一步夯實。抓戶籍管理,加大稅務(wù)登記管理和清理漏征漏管戶力度,通過開展個體工商戶排查,共檢查出漏征漏管戶463戶,提高定稅136戶,增加起征點納稅戶235戶,月增加定稅額10.6萬元。抓日常管理,加強對非正常戶的控管,嚴(yán)格非正常戶認(rèn)定程序,定期排查轄區(qū)內(nèi)的非正常戶納稅人。進一步落實稅收管理員制度,加強日常巡查及申報審核工作,對牲豬宰殺、河沙行業(yè)開展了集中整治,進一步規(guī)范了稅收秩序。抓普票管理,拓寬普通發(fā)票使用面,滿足納稅人需求,確保票證供應(yīng)不斷檔。
??? 2、專業(yè)化管理進一步推進。按照納稅人規(guī)模、行業(yè),穩(wěn)步推進稅源分類分級分崗管理。對重點稅源企業(yè)實行集中管理,定期到企業(yè)調(diào)研,及時、準(zhǔn)確和全方位地了解稅源變動情況和收入變化趨勢,提高重點稅源控管能力;對中小稅源企業(yè)實行“屬地+行業(yè)”管理,按行政區(qū)域劃分管理歸屬,根據(jù)不同行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營和核算特點,引入風(fēng)險管理機制,有針對性地加強管理;對專業(yè)市場和集貿(mào)市場實行綜合控管;對個體稅收建立三級巡查制度,實行動態(tài)管理;對經(jīng)濟園區(qū)新稅源,成立工作專班,專門負(fù)責(zé)新落戶企業(yè)的跟蹤服務(wù)管理,舉辦了招商安商工作聯(lián)系會,就園區(qū)新辦企業(yè)招商安商工作如何加強信息聯(lián)系與溝通取得了共識。對園區(qū)新辦企業(yè)開展戶籍清理,掌握了納稅人的基本情況,及時把經(jīng)濟發(fā)展的成果轉(zhuǎn)化為新的稅收增長點。
??? 3、稅種管理質(zhì)量進一步優(yōu)化。在貨勞稅管理上,積極落實稅收管理員貨勞稅工作規(guī)范,加強增值稅一般納稅人資格認(rèn)定及注銷管理。到目前為止,我市共新認(rèn)定一般納稅人50戶,全市一般納稅人達到512戶,比去年同期增長19%。規(guī)范了服裝加工行業(yè)增值稅管理,上半年入庫稅收1319萬元,比去年同期增長350萬元;在企業(yè)所得稅管理上,順利完成了2011年度所得稅匯算清繳工作,共匯算清繳526戶,匯算面100%,入庫企業(yè)所得稅4875萬元,占年度計劃的66.79%。對177戶納稅人采取了核定征收管理,入庫企業(yè)所得稅 29萬元,核定征收比例提高到32%;在出口退稅管理上,規(guī)范信息管稅環(huán)節(jié),建立稅企QQ群,提升了退稅服務(wù)質(zhì)量,半年共辦理免抵退稅額1623萬元,其中免抵548萬元,退稅1075萬元;在國際稅收和大企業(yè)管理上,加大關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來申報管理力度,加強非居民企業(yè)日常管理,完善大企業(yè)涉稅風(fēng)險防控體系,推動和支持了華新水泥等10戶重點企業(yè)的加快發(fā)展;在車輛購置稅管理上,與交警、農(nóng)機部門建立數(shù)據(jù)交換機制,及時掌握稅源,上半年共入庫稅收1341萬元,占年計劃58.3%,同比增長37%。此外,還加強了工會經(jīng)費代征工作,1—6月共代收工會經(jīng)費223萬元,占年度計劃50.11%。
??? 4、信息管稅水平進一步提升。完善了稅收綜合管理系統(tǒng)與對外數(shù)據(jù)交換接口,初步建立了全市涉稅基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫,內(nèi)容涵蓋所有稅收業(yè)務(wù)、關(guān)聯(lián)分支機構(gòu)和相關(guān)第三方的涉稅信息指標(biāo)。強化數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,規(guī)范數(shù)據(jù)錄入,實行動態(tài)監(jiān)控,確保了信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整、有效。規(guī)范信息發(fā)布,建立了上下級協(xié)同配合的涉稅信息分析應(yīng)用機制,充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)不同層級、不同部門在涉稅信息分析中的作用,實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)“一次采集、多次使用,一方采集、多方共享”。完成了金稅三期廣域網(wǎng)改造,順利啟用了綜合征管系統(tǒng)稅收票證管理模塊。
??? 三、以優(yōu)化執(zhí)法服務(wù)為目標(biāo),促進了稅收環(huán)境不斷改善
半年來,我局堅持規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)化服務(wù)并重,實現(xiàn)了執(zhí)法與服務(wù)的和諧推進,征納關(guān)系的和諧發(fā)展。
??? 1、強化執(zhí)法監(jiān)督考核。運用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng),加強對稅收執(zhí)法過程的考核監(jiān)控,使執(zhí)法過錯行為及時得到糾正。1—6月,執(zhí)法信息系統(tǒng)顯示執(zhí)法正確率為100%。建立了市局督分局、分局督職工的兩級督導(dǎo)機制,將執(zhí)法系統(tǒng)的應(yīng)用效率納入綜合目標(biāo)考核,實行“一錯否決制”。建立了個人執(zhí)法電子檔案,按年評定執(zhí)法等級。針對執(zhí)法過程中的薄弱環(huán)節(jié)開展了風(fēng)險排查工作,有效防范了稅收執(zhí)法風(fēng)險。4月份,上級單位對我局創(chuàng)建全省依法行政示范單位的各項工作進行了驗收督察,肯定了成績,為后期創(chuàng)建工作打下了堅實基礎(chǔ)。
??? 2、廣泛開展稅收宣傳。圍繞“稅收·發(fā)展·民生”主題,和咸寧市局聯(lián)合開展了稅收宣傳走進“三區(qū)一府”活動,取得了較好的宣傳效果。一是稅收宣傳走進旅游區(qū)。在景區(qū)內(nèi)設(shè)立稅收咨詢臺,擺放大型稅收宣傳展板,利用電子顯示屏宣傳稅收,發(fā)放宣傳資料,現(xiàn)場穿插稅收有獎知識問答,讓游客在領(lǐng)略人文歷史風(fēng)情的同時,也收獲一些稅收基本知識。二是稅收宣傳走進經(jīng)濟園區(qū)。深入全市經(jīng)濟園區(qū)走訪百戶企業(yè),宣傳稅收新政策,發(fā)放稅企聯(lián)系卡,幫助納稅人解決涉稅疑難問題。深入全市中小型企業(yè)開展“三送三問”、“察稅情、走基層、訪民意”等活動,通過上門走訪、召開座談會等形式,廣泛征求納稅人的意見和建議。三是稅收宣傳走進居民社區(qū)。聯(lián)合城關(guān)社區(qū)協(xié)管員深入千戶居民家中,派發(fā)宣傳資料,宣傳國家惠民政策、增值稅起征點調(diào)整政策和普通發(fā)票知識,使稅收家喻戶曉。四是稅收宣傳走進政府機關(guān)。開展向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長送一封信活動,共同營造文明、法治、誠信、高效的稅收環(huán)境。此外,還在全市出租車上的電子顯示屏上添加稅收宣傳標(biāo)語,進一步擴大了稅收宣傳效應(yīng)。
??? 3、大力優(yōu)化納稅服務(wù)。按照“規(guī)范、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效”的原則和“一窗式”要求,進一步完善了導(dǎo)稅制度、領(lǐng)導(dǎo)坐班制、咨詢制度、即時辦結(jié)和限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和領(lǐng)導(dǎo)坐班制,為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的辦稅服務(wù)。同時結(jié)合“萬人評窗口”活動的開展,以設(shè)置意見箱、發(fā)放信函、問卷、組織訪談等形式,征詢納稅人和社會各界對納稅服務(wù)工作的意見和建議,積極改進和優(yōu)化納稅服務(wù)工作,爭創(chuàng)星級納稅服務(wù)單位。辦稅服務(wù)廳被評為“市示范窗口”。同時,認(rèn)真落實稅收優(yōu)惠政策,切實加強對蔬菜的批發(fā)和零售環(huán)節(jié)免征增值稅、資源綜合利用產(chǎn)品優(yōu)惠、稅控設(shè)備和維護費用抵扣等政策的宣傳培訓(xùn)輔導(dǎo)工作,建立反饋機制,做好政策執(zhí)行過程中的跟蹤問效工作,促進了地方經(jīng)濟發(fā)展。
??? 四、以“迎創(chuàng)”活動為主線,促進了國稅形象不斷提升
??? 半年來,我局積極倡導(dǎo)以人為本,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,干部隊伍的精神面貌煥發(fā)出勃勃生機。
??? 1、貼近主題抓活動。緊緊圍繞“喜迎十八大,爭創(chuàng)新業(yè)績”這一主題實踐活動,先后成立領(lǐng)導(dǎo)小組,出臺實施方案,提出活動要求、階段目標(biāo)、主要措施,明確活動任務(wù),同時將其與“核心業(yè)務(wù)強化年”、“管理創(chuàng)優(yōu)年”、“遠學(xué)雷鋒,近學(xué)施星燦”、“三抓一促”、“六型機關(guān)”建設(shè)、“黨員示范崗”等活動有機地結(jié)合起來,做到了同部署、同動員、同實施,統(tǒng)籌兼顧,扎實推進,有條不紊地做好各階段工作,收到開展活動與中心工作“兩不誤、兩促進”的效果。
??? 2、圍繞素質(zhì)抓教育。一是“點”上突出針對性。制定針對不同年齡、不同職位和不同工作性質(zhì)人群的發(fā)展需求的培訓(xùn)計劃,分層次、分類別、分階段開展相應(yīng)的知識和技能培訓(xùn),引導(dǎo)和鼓勵干部職工參加“四師”考試,提高“四師”人員的比例,重獎在上級競賽考試中成績突出的個人。二是“線”上抓好“傳幫帶”。建立專業(yè)技術(shù)人才庫,以人才庫成員為師資,定期輔導(dǎo)講課,打開人才孵化通道。三是“面”上實現(xiàn)全覆蓋。以“五個一百”培訓(xùn)和“信息管稅”核心業(yè)務(wù)大比武活動為重點,建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)長效機制,對現(xiàn)有干部職工進行全員崗位培訓(xùn),指定干部職工學(xué)習(xí)《涉稅事項操作規(guī)程》、《行政執(zhí)法資格》、貨勞稅、企業(yè)所得稅、出口退稅工作規(guī)范和“六五”普法書籍,并邀請市司法局領(lǐng)導(dǎo)講課,先后舉辦《行政強制法》等各類專題知識講座6期,提高了干部隊伍的綜合素質(zhì)。
??? 3、營造氛圍抓廉政。一是落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。召開系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。二是加強了作風(fēng)建設(shè)。針對在工作紀(jì)律、工作面貌、工作作風(fēng)上存在的問題,加大了治庸問責(zé)工作力度,結(jié)合正在開展的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作和“政法行政服務(wù)部門企業(yè)家評”活動,加強巡視檢查和通報,保證了治庸問責(zé)工作常態(tài)化。三是加強了廉政文化建設(shè)。以黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動為契機,圍繞廉政教育主題,結(jié)合實際,深入開展了以“九個一”為主要內(nèi)容的稅務(wù)廉政文化建設(shè)活動,在系統(tǒng)內(nèi)營造了尊廉、學(xué)廉、守廉、倡廉的良好氛圍。
??? 4、倡導(dǎo)文明抓創(chuàng)建。結(jié)合省局“文化興稅大討論”活動,開展了豐富多彩的群眾性文化體育和文明創(chuàng)建活動,積極爭創(chuàng)全省“巾幗示范崗”和咸寧市最佳文明單位。上半年,先后舉辦了乒乓球排位賽、象棋、圍棋、稅企籃球友誼賽,組織部分黨員及入黨積極分子到羊樓洞烈士陵園開展紅色教育。同時,進一步推進人性化國稅機關(guān)建設(shè),組織干部職工體檢,“三八”女職工外出考察,完善職工代表大會制度,切實保障干部職工的合法合理需求。豐富多彩的文化活動,引導(dǎo)干部職工樹立了健康向上的文化理念,凝聚了斗志,鼓舞了士氣,在社會上樹立了良好的部門形象。
??? 五、以效能建設(shè)為保障,確保了系統(tǒng)上下運轉(zhuǎn)高效
半年來,我局著力提升內(nèi)部管理水平,促進政務(wù)高效,有力地推動全局各項工作有序開展。
??? 1、完善了綜合目標(biāo)考核辦法。借鑒周邊縣市局的經(jīng)驗,并結(jié)合自身實際,在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,進一步完善了綜合績效考核辦法?,F(xiàn)行綜合績效考核辦法內(nèi)容更加完善、合理、公正、務(wù)實,簡便易行。全局形成了議事有規(guī)則、管理有辦法、操作有程序、過程有監(jiān)控、責(zé)任有追究的良好工作格局。
??? 2、規(guī)范了機關(guān)政務(wù)管理。一是加強了政務(wù)管理。認(rèn)真落實重大事項報告、機關(guān)運轉(zhuǎn)、信訪接待等一系列管理制度,推廣應(yīng)用稅務(wù)綜合辦公信息系統(tǒng),廣泛開展新聞宣傳、群眾性稅收調(diào)研活動,強化內(nèi)外網(wǎng)建設(shè),規(guī)范檔案管理,加強印章、機要文件、各類資料的日常保密工作,提升了行政管理效率。二是加強了人事管理。破除排資論輩和平衡照顧的傳統(tǒng)用人觀念,按照《干部任用條例》,堅持以能力定職、以特長定崗、以工作需要定位。上半年,通過差額委任方式選拔紀(jì)檢組長1名,干部掛職鍛煉2名,崗位調(diào)整12名,激發(fā)了隊伍活動,推動了工作開展。三是加強了財務(wù)管理。調(diào)整、壓縮、控制一般性支出、“三公”經(jīng)費和會議費支出,提高預(yù)算編制質(zhì)量和資金使用效益,大力實施政府采購,擴大集中采購的廣度和規(guī)模,做到依法、高效采購。四是加強了后勤管理。改進機關(guān)后勤服務(wù),積極開展水、電、油、紙等節(jié)能減排工作,認(rèn)真落實綜合治理和各項安全管理措施,深入排查各類不穩(wěn)定因素,確保了系統(tǒng)平安穩(wěn)定。加強計劃生育管理,穩(wěn)妥推進基本建設(shè),改造了機關(guān)辦公樓后院環(huán)境,在國稅小區(qū)建設(shè)了職工籃球場和羽毛球場,為干部職工創(chuàng)造了一個良好的工作、生活環(huán)境。
??? 回顧上半年的工作,我們雖然取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足:稅收管理基礎(chǔ)還不夠牢固,信息管稅水平還有待進一步提高;干部隊伍整體素質(zhì)參差不齊,業(yè)務(wù)骨干和復(fù)合型人才少,少數(shù)干部不愿學(xué)、不敢擔(dān)責(zé)、不愿吃苦的現(xiàn)象依然存在;少數(shù)人員責(zé)任意識淡薄,“庸懶散”及“吃拿卡要報”現(xiàn)象仍然存在,政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)還需要進一步加強。針對這些問題,我們將在今后的工作中采取有效措施予以解決。
??? 下半年,我們將按照年初確定的基本思路,突出重點,把握關(guān)鍵,改進不足,扎實苦干,努力完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù),以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開!
國稅個人工作計劃(篇5)
自今年初,本人開始負(fù)責(zé)稅收管理工作,在分局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務(wù)。一年來,本人的工作情況如下:
xx年即然過去,在國家稅務(wù)總局,省、市地稅局和東風(fēng)區(qū)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心及幫助下,我順利的完成了全年的各項任務(wù)?,F(xiàn)總結(jié)
認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐重要思想,不斷解放思想,更新觀念,牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。通過不斷學(xué)習(xí),使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善,思想上樹立了全心全意為納稅人服務(wù)的人生觀、價值觀。一年以來,我在行動上自覺實踐為納稅人服務(wù)的宗旨,用飽滿的熱情積極、認(rèn)真、細致地完成好每一項任務(wù)。立足本職工作,做好份內(nèi)事,為領(lǐng)導(dǎo)分憂,為納稅人解難。嚴(yán)格遵守“四條禁令”以及單位的各項規(guī)章制度。在生活中,團結(jié)同志、熱愛勞動、不貪污、不受賄,自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。
工作之余認(rèn)真學(xué)習(xí)《稅收征管法》、《征收崗位實務(wù)》、《職業(yè)道德修養(yǎng)》、《計算機基礎(chǔ)知識》、《稅收與會計基礎(chǔ)》等,發(fā)揚不懂就學(xué)、不懂就問的精神,克服重重困難,認(rèn)真專研。注重理論與實際工作的結(jié)合,通過不斷實踐,我解決實際問題的能力有了很大幅度的提高。
當(dāng)然,在工作中我還存在著許多的不足和亟待解決的問題:
1.思想上進取心不強。至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書,總認(rèn)為自己的條件遠遠不夠,與局里的前輩們相比,存在這諸多的缺點與不足。
2.學(xué)習(xí)力度不夠。學(xué)無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我應(yīng)堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種稅收理論知識,著重加強稅收法律、法規(guī)及會計方面的學(xué)習(xí),以適應(yīng)工作需要。
總之,短短的一年是我不斷成長的一年,也是我對稅收事業(yè)由熟悉到熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進做出應(yīng)有的貢獻!
國稅個人工作計劃(篇6)
市國稅工作計劃是貫徹落實黨的十八大精神的重要一年,是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。結(jié)合上級要求和我局實際,今年國稅工作的指導(dǎo)思想是:深入貫徹落實黨的十八大精神,與時俱進弘揚張家港精神,牢牢把握“服務(wù)科學(xué)發(fā)展,共建和諧稅收”工作主基調(diào),始終堅持依法行政,切實提高基礎(chǔ)管理質(zhì)量,不斷發(fā)揮專業(yè)化管理綜合效應(yīng),持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù),加快推進干部隊伍建設(shè),充分發(fā)揮稅收職能作用,為我市爭當(dāng)蘇南現(xiàn)代化建設(shè)排頭兵作出新的更大貢獻!圍繞這一指導(dǎo)思想,今年重點要抓好以下六方面工作。
1.依法組織稅收收入。要始終堅持組織收入原則,無論組織收入形勢如何復(fù)雜多變,一定要堅定不移地將組織收入原則貫徹落實到位。
2.加強稅收分析預(yù)測。要不斷改進稅收分析方法,拓寬分析思路,提高分析實效,切實發(fā)揮稅收分析服務(wù)組織收入、服務(wù)稅收征管的作用。一要加強稅源變動因素與趨勢分析。二要加強收入預(yù)測分析,增強預(yù)測的準(zhǔn)確性。三要提升稅收分析的服務(wù)能力。
3.發(fā)揮稅收政策效應(yīng)。要加大政策宣傳解讀的針對性和實效性,因地制宜開展政策宣傳,關(guān)注納稅人個性需求,豐富宣傳形式,增強宣傳實效,提高納稅人對稅收政策的理解度和遵從度。努力實現(xiàn)經(jīng)濟與稅收的良性循環(huán)。
4.繼續(xù)深化“營改增”試點工作。圍繞“政策服務(wù)、效應(yīng)分析和風(fēng)險防范”等重點內(nèi)容,做到思想不松、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降。要按照總局“完善試點辦法、擴大試點范圍”的'要求,加強調(diào)研,及時跟進,為進一步深化試點做好充分準(zhǔn)備。
1.規(guī)范執(zhí)法行為,防范執(zhí)法風(fēng)險。牢固樹立依法治稅理念,堅持將依法行政貫穿于稅收工作始終。一要規(guī)范完善稅收執(zhí)法行為。二要提高執(zhí)法公平公正公開性。三要嚴(yán)密防范瀆職侵權(quán)犯罪行為。
2.加強執(zhí)法監(jiān)督,提升執(zhí)法水平。要以規(guī)范日常稅收工作事項為重點,進一步落實責(zé)任、規(guī)范操作,強化監(jiān)控。一要加強執(zhí)法預(yù)警監(jiān)控。二要加強稅收執(zhí)法督察。三要嚴(yán)格稅收執(zhí)法責(zé)任追究。
3.發(fā)揮稽查職能,凈化稅收環(huán)境。要進一步強化稽查職能作用,要加強稽查與征管的深度融合,要推進稽查現(xiàn)代化建設(shè),深入推行檢查預(yù)案制度,實施項目化稽查,組建專業(yè)團隊提高案件查處質(zhì)量與效率,增強稽查整體合力和戰(zhàn)斗力。
1.提升稅源專業(yè)化管理效能。加快部門、層級間的融合互動,著力構(gòu)建專業(yè)化管理的新機制。一要加快縣局實體化進程。二要規(guī)范風(fēng)險應(yīng)對的遞進管理。三要提升風(fēng)險應(yīng)對成效。
2.加強重點風(fēng)險事項控制。
3.發(fā)揮信息支撐作用。一要提高“數(shù)據(jù)倉庫”應(yīng)用水平。二要大力推進稅收征管保障平臺建設(shè)。三要確保數(shù)據(jù)信息安全。
1.推進納稅服務(wù)平臺建設(shè)。要加快辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),要深化網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳應(yīng)用,要進一步拓展“同城通辦”業(yè)務(wù)范圍,提高辦稅便捷化水平。
2.簡化優(yōu)化辦稅流程。要梳理簡并涉稅事項,加快辦稅速度。提高辦稅效率。要擴大“無紙化”辦稅范圍和內(nèi)容,進一步降低辦稅成本。要創(chuàng)新基礎(chǔ)管理工作方式,切實減輕基層負(fù)擔(dān),最大限度地提高管理效能。
3.深化服務(wù)品牌建設(shè)。要牢固樹立品牌意識,加大品牌宣傳推廣力度,提高廣大納稅人對“服務(wù)e站-張家港國稅”品牌的關(guān)注度。要加強辦稅服務(wù)制度建設(shè),要優(yōu)化服務(wù)品牌形象,要不斷豐富服務(wù)品牌內(nèi)涵,提高納稅人對品牌的認(rèn)可度。
4.保障納稅人合法權(quán)益。要落實政務(wù)公開和辦稅公開各項制度,要嚴(yán)格按照規(guī)定程序和工作時限處理投訴事項,及時回復(fù)投訴人;要積極探索建立侵權(quán)風(fēng)險點的防控制度。要建立納稅爭議快速處理機制,切實抓好行政救濟服務(wù)工作,引導(dǎo)納稅人妥善處理納稅爭議。
以打造廉潔國稅機關(guān)為目標(biāo),貫徹落實新一輪懲防體系五年規(guī)劃,大力推進廉政“平安工程建設(shè)”和作風(fēng)“形象工程建設(shè)”,全力推動黨風(fēng)廉政和作風(fēng)效能建設(shè)再上新臺階。
1.深化內(nèi)控績效管理,加大監(jiān)督考評力度。結(jié)合我局工作實際,市局借助省局的考核平臺進行延伸拓展,開發(fā)運用內(nèi)控績效管理平臺,實施“稅勤廉”一體化管理。
2.嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要深入貫徹實施《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》,嚴(yán)格執(zhí)行“三條禁令”,要鞏固完善“季末考廉日活動、年終勤廉雙述雙評、重大節(jié)日廉政提醒、不定期明查暗訪”的教育監(jiān)督機制,推進廉政物態(tài)文化、制度文化和行為文化的有機融合,要切實加大案件查處懲戒力度,確保各項廉政制度要求落到實處。
3.全面提升作風(fēng)效能建設(shè)水平。()作風(fēng)效能建設(shè)是職責(zé)所系、民心所盼、發(fā)展所需,需要持之以恒,常抓不懈。一要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二要狠抓工作落實。三要加大創(chuàng)先爭優(yōu)力度。
1.加強教育管理,提升能力素質(zhì)。一要加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。二要加快專業(yè)骨干人才培養(yǎng)。三要提升基礎(chǔ)操作技能。
2.強化人力資源管理,激發(fā)隊伍活力。要科學(xué)合理配置人力資源,要完善和探索干部績效考評機制。
3.大力推進國稅文化建設(shè)。要以國稅核心價值理念,統(tǒng)一大家的思想、凝聚干部的共識,達成共同愿景。要進一步深化“五好”和諧基層建設(shè),順利通過“五好”和諧示范縣市局達標(biāo)驗收。
國稅個人工作計劃(篇7)
國稅科員是一種非常重要的崗位,他們承擔(dān)著納稅人之間的連接紐帶,它可以讓納稅人能夠更加方便的繳納稅款。國稅科員的工作非常多樣化,需要做許多不同的事情,因此,對于一個國稅科員來說,制定一個合理的個人工作計劃至關(guān)重要。
首先,我需要做的是熟練掌握法律法規(guī)相關(guān)知識。稅收法律法規(guī)是國稅的核心,也是重要的工作內(nèi)容。因此,我需要在工作中,不斷深入學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)以及相關(guān)政策。我需要花時間研究各項稅收政策、變化、改革的影響,以及各種稅務(wù)管理機構(gòu)的稅法解釋,這樣才能更好地完成好工作。
其次,我需要加強與企業(yè)、公司及其他稅務(wù)人員的溝通和聯(lián)系。作為國稅科員,我的工作實際上是服務(wù)于納稅人的,我需要充分了解他們的需求,從而為他們提供更好的服務(wù)。與之配合的工作又涉及到了許多其他的稅務(wù)部門。因此,我需要和他們建立非常良好的溝通渠道,時刻保持聯(lián)系,以便更好地合作、協(xié)作完成相關(guān)工作。
再次,我需要不斷提升自身的服務(wù)能力,使自己更加專業(yè)化、多方面和全方位的處理工作。對于稅務(wù)科員來說,除了法律法規(guī)的學(xué)習(xí),還需要掌握稅收專業(yè)知識、歷史、政策以及相關(guān)的技巧。我需要了解最新的稅務(wù)政策,了解各項合規(guī)標(biāo)準(zhǔn),不斷研究解決復(fù)雜的稅收問題,并要時刻關(guān)注稅收環(huán)境的變化,以便更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
最后,我需要時刻關(guān)注自己的工作效率,并不斷優(yōu)化和提高自己的服務(wù)流程。時刻保持良好心態(tài)和高質(zhì)量的動力與工作激情,盡心盡力,快速、高效的解決納稅人的各項需求。同時,我要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和分析自己的問題及不足之處,及時進行反思并加以改進提升。
總之,作為一名國稅科員,需要做好各項工作,才能更好地完成自己的職責(zé),提供高效和優(yōu)質(zhì)的稅務(wù)服務(wù)。為此,我需要制定合理、詳實的個人工作計劃,不斷進步,提高自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力,才能站在這個職業(yè)的最前沿。
國稅個人工作計劃(篇8)
稽查局、局內(nèi)各單位:
根據(jù)《羅江縣精神文明委員會關(guān)于深入開展志愿服務(wù)活動的意見》(羅縣文明委〔20xx〕8號的要求,為切實做好今年我局志愿服務(wù)工作,結(jié)合工作實際,擬定方案如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
縣局成立志愿服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,縣局分管領(lǐng)導(dǎo)李興茂任組長,各部門主要負(fù)責(zé)人為成員,全局干部職工共同參與,辦公室設(shè)在縣局機關(guān)黨委辦公室,負(fù)責(zé)日常聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作。
二、工作措施
1、圍繞縣委、縣**開展的“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動,找準(zhǔn)活動載體,與共建單位羅江縣朝圣社區(qū)、羅江縣萬安鎮(zhèn)芒江村、羅江縣萬安鎮(zhèn)南塔村的部份貧困黨員及群眾開展“一幫一”對口幫扶活動。
2結(jié)合雷鋒月活動,開展關(guān)愛孤寡老人行動,走訪養(yǎng)老院,清理養(yǎng)老院。
3、結(jié)合全省國稅系統(tǒng)開展的“共建和諧稅收、萬名黨員聯(lián)系服務(wù)納稅人”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,為轄區(qū)內(nèi)廣大納稅人宣傳輔導(dǎo)新的稅收政策、解難題、做實事,作為服務(wù)單位,發(fā)揚志愿者服務(wù)精神,為廣大納稅人排憂解難,使自愿服務(wù)工作進一步深化。
三、工作要求
縣局各部門對志愿服務(wù)工作要高度重視,要按照縣局志愿服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,積極主動地參加志愿服務(wù)工作,該項工作納入今年文明創(chuàng)建工作的重要考核內(nèi)容。
國稅個人工作計劃(篇9)
20xx年,廣州市局下達給我局的任務(wù)分別是478,761萬元,其中:國內(nèi)增值稅、消費稅415,000萬元,其他各稅63,761萬元。**市政府下達給我局的任務(wù)是在20xx年地方庫收進的基礎(chǔ)上增長15%。新的一年,我局將牢牢圍繞稅收收進任務(wù),按照“重點稅源監(jiān)控——稅款進庫——稅收深度分析——征納稅情況反饋”的工作主線組織各稅收進,確保收進任務(wù)的定期完成。在組織收進過程中,將建立立體式稅收經(jīng)濟分析工作模式,將傳統(tǒng)的收進進度和表層原因分析,轉(zhuǎn)變?yōu)閷Χ愂张c經(jīng)濟、稅收與稅源治理體系的深進分析,以充分發(fā)揮稅收分析對稅源治理的指導(dǎo)作用,形玉成方位、多層次的監(jiān)控與治理。
(一)深進分析稅收收進數(shù)據(jù),完善收進分析工作機制
年初和年中分別召開一次稅收收進分析會議,通過拓展稅收收進分析互動平臺,充分調(diào)動基層主動進行稅收分析的積極性和創(chuàng)造性,共同探討深層的稅收收進分析手法,使基層確立科學(xué)的稅收分析工作理念。及時發(fā)現(xiàn)稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的題目,研究加強稅收征管的措施,進步稅收征管質(zhì)量和效率。建立穩(wěn)定順暢的信息交流機制,運用各種先進工具對各類數(shù)據(jù)進行整理和應(yīng)用,充分挖掘稅收數(shù)據(jù)對組織收進工作的參考價值。
(二)加強重點稅源監(jiān)控,完善重點稅源治理機制
一是制定《重點稅源治理辦法》,總結(jié)日常重點稅源治理經(jīng)驗,進一步規(guī)范和落實重點稅源的治理,完善重點稅源治理機制。
二是做好年度和日常行業(yè)稅源調(diào)查。認(rèn)真分析我局重點稅源發(fā)展的整體狀況,深進了解全局稅源的結(jié)構(gòu)。20xx年將針對汽車及其配套產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)、化工、水泥、紡織等多個潛伏變動因素較大的重點行業(yè)、企業(yè)開展點、面結(jié)合的調(diào)查。
三是加強稅源日常動態(tài)分析。根據(jù)局和分局稅源結(jié)構(gòu)與稅收特點,確定20xx年全局和分局重點稅源企業(yè),每月對重點企業(yè)的應(yīng)稅收進和進庫情況進行動態(tài)監(jiān)控,在稅源調(diào)查基礎(chǔ)上,通過稅源分析把握稅源規(guī)模、結(jié)構(gòu)及變化特點,及時捕捉納稅人生產(chǎn)經(jīng)營申報納稅及發(fā)票使用中的異常信息,把握零、負(fù)申報情況,找準(zhǔn)稅源治理方向和重點,充分挖掘稅源潛力,增加組織稅收收進預(yù)見性和主動性。
四是加強對重點企業(yè)“廣州本田**工廠”稅收收進和生產(chǎn)經(jīng)營情況的跟蹤。一是制定年度稅收實地調(diào)查工作計劃,每年聯(lián)合黃埔區(qū)局定期對該公司實施稅源調(diào)查,全面了解該廠生產(chǎn)、銷售和創(chuàng)稅情況,二是多方面收集汽車行業(yè)的發(fā)展信息,及時跟進廣州本田的銷售發(fā)展情況,定期與企業(yè)進行溝通,以把握組織收進工作的主動權(quán)。
(三)進步稅收收進猜測水平,進步會統(tǒng)數(shù)據(jù)正確性
進一步推進《**市國家稅務(wù)局稅收猜測分析工作操縱規(guī)程》的實施。每月通報猜測考核情況,繼續(xù)執(zhí)行“陽光式”稅收猜測考核方式,落實二級考核辦法,并通過考核促進各分局不斷進步稅收猜測水平。每月做好會統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控,對稅款進庫級次、收款國庫、征收品目等項目核查,定期公布稅款混庫和用錯票證情況,收集輕易出錯的會統(tǒng)業(yè)務(wù)題目,編制會統(tǒng)業(yè)務(wù)工作指引,做好對分局征收大廳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作
國稅個人工作計劃(篇10)
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國稅發(fā)言稿1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同志們,大家好!
今天是我們國稅系統(tǒng)中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部競聘會,也是人生的一次嚴(yán)峻考試。
在這樣一個讓人興奮,讓人激動的場合,我作為一個競聘者,有好多知心話兒要對大家訴說,然而我現(xiàn)在最想急于告訴大家的是我小學(xué)老師教育我和我的同伴的兩段精彩的話語。
小學(xué)時的一次中考,我僥幸考了班上第一,很有點洋洋自得,而我的好友卻考砸了,整天抬不起頭來。老師見狀,一天放學(xué)后,把我們兩人留下談話。首先老師把我叫進了辦公室。良久老師語重心長的對我說:“你在小學(xué)考了第一名,這不算什么,還有中學(xué)呢;你中學(xué)考了第一名,還有大學(xué)呢;大學(xué)考了第一名,這也不算什么,你還沒參加工作呢;有個好差事,這也不算什么,因為有個好差事,你不一定有個好位置;你有個好位置,不一定就能扮演好你的社會角色。只有你用自己的學(xué)識,智慧,勇氣和毅力為社會創(chuàng)造了財富,你才算成功了,但這也不是最后的成功。
老師的教誨使我有所感悟又有點迷惑不解。
之后,老師把我的同伴叫進了辦公室。良久,同伴心情愉悅的從老師辦公室里走出來。路上,我問同伴,老師對你說了些什么?同伴高興地說:
“老師講了一段讓人感動的話語。”
“什么話語?”
老師說:“你小學(xué)沒有考上第一名,這不要緊,還有中學(xué)呢;中學(xué)沒有考上第一名,這不要緊,還有大學(xué)呢;大學(xué)沒有考上第一名,這不要緊,你將來還要走向社會呢;參加工作了,沒有謀個好工作,這也不要緊,你還可以尋找;一時找不到,這也不要緊,嘗試著做幾件事,你就會對自己有所發(fā)現(xiàn)。即使你一直沒有成功,這也不要緊,或許這是件好事,這反倒使你一直保持一種冷靜,不自滿,從零開始的良好心態(tài)。世上本沒有最后成功的歸宿。
聽了老師教育我和同伴的話語,我感覺看似矛盾卻很有禪意,非常精彩。經(jīng)過十多年社會生活的驗證,今天我終于悟出些其中的要義。那就是,一個人不管步子快慢,要走;不管力氣大小,要使;不管能力高低,要干。
正因為如此,我今天才勇敢的走上競聘的舞臺,不管結(jié)果如何,參與了就行。
如果這次競聘我能脫穎而出,那么我將以謹(jǐn)慎之心對待手中的權(quán)利,以淡泊之心對待名利,以警惕之心對待誘惑。做到一身正氣,一塵不染,始終保持一個新時代稅收工作者的良好形象和革命氣節(jié),始終保持與廣大職工之間的緊密聯(lián)系,干干凈凈地為黨和人民工作。不為名利所累,不為物欲所惑,不為人情所擾。任何時候要做到思想防線不松,紀(jì)律紅線不碰,切實為人民掌好權(quán),用好權(quán)。
如果我這次考試合格,走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。我將當(dāng)好排頭兵,做到一切行動聽指揮,使上下步調(diào)一致,集體團結(jié)一心。
如果我走上正職領(lǐng)導(dǎo)崗位,
我將用“三導(dǎo)”方法,加強職工隊伍思想建設(shè),在政治上把黨和國家的方針政策及時向廣大職工的心靈深處“傳導(dǎo)”;在思想上,堅持動之以情,曉之以理來“疏導(dǎo)”;在行動上,自己要身體力行,以身作則,模范表率以“引導(dǎo)”。從而迅速提高職工的思想道德素質(zhì)。
如果我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,我將講好“北京話”,調(diào)好“地方音”,既要不折不扣地千方百計地完成黨交給的稅收任務(wù),又要使稅收工作適應(yīng)服從服務(wù)于地方經(jīng)濟建設(shè)這個中心,為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟保駕護航,為地方經(jīng)濟振興添磚加瓦。
如果我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,我將致力培植稅源,注意搞好征納關(guān)系,切實講求征納雙方的投入與收益,以實現(xiàn)稅收預(yù)期目標(biāo)。欲求木之長者,必固其根本;求源之遠者,必浚其源泉。只有這樣,我們才能稅源滾滾,國家方能財源廣進。
如果我這次考試合格,成為領(lǐng)頭羊。我將節(jié)源開流,廣辟財源,落實好廣大職工的福利待遇,使每個人工作有勁頭,生活有甜頭。
如果我這次考砸了,我也不會恢心喪氣。因為以后還有機會再考。我將以平常心更加努力工作,用自己穩(wěn)健的步伐,繼續(xù)大步前進。因為我已經(jīng)牢牢記住老師的話,世界上本來就沒有最后成功的歸宿。我講的完了。謝謝!
國稅發(fā)言稿2今天是x月x日,再過x天我就在x局工作整整一年了?;厥走^去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺埽倨饰鲆幌伦陨淼牟蛔阒帯?/p>
感想之一,做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是,我還是充滿信心地來到了x這片熱土,我想首先我要增強自身的責(zé)任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好x局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了,就必須對上級負(fù)責(zé)、對我的干部負(fù)責(zé)。近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績,但是,我確實取得了一些成績,這都是x局全體同仁共同努力的結(jié)果,憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二,領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認(rèn)為,作為一個小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想,也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,同時要結(jié)合本局實際,引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā),導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會上去,要從關(guān)系上要稅,從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害,從中我受到的啟發(fā)是,要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的,再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張,不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護有佳。首先是“嚴(yán)管”,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法,執(zhí)行制度必嚴(yán)肅,落實政策必到位。其次是“愛護”,不愛護群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦,了解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調(diào)動起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。
感想之四,領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,臺下一套,而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在x的這幾個月,我們在干部任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用或重大決策等問題,都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議,增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。
管住自己,就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自己做出來的,不是別人寫出來的,想讓干部們廉潔自律,自己本身要廉潔。與此同時,還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說,杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,同志們也有了拒請的理由。應(yīng)該說,近一年來,我對自身、對集體的廉政建設(shè)都十分重視,嚴(yán)格按市局要求和各項廉政制度辦事,對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式,同時為防止基層干部的不廉行為,我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會,并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開,有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。
感想之五,要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細,事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細致方面,但有時會束縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系,圍繞中心工作去布置具體工作,讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合,思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合,才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過程中既施展才能又不違法違紀(jì),讓他們在進一步理解如何嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上更好地為納稅人熱情服務(wù)。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面,才能做到一級指導(dǎo)一級、一級對一級負(fù)責(zé),根本問題得到解決,兩個文明建設(shè)自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有,主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想,但工作中出偏出錯也都在所難免,我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正,以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一,深入基層調(diào)研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題,從主觀上講,領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制,把事情都推給了副手管理,工作過于放手;從客觀上講,自來到x局,事務(wù)一直繁雜,沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認(rèn)識到不管主觀原因還是客觀原因,不深入實際調(diào)研本身就是一個領(lǐng)導(dǎo)者的問題,掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討,以前自己總認(rèn)為比較體貼群眾,覺得年節(jié)為干部辦點福利,開辦食堂,多發(fā)點獎金就是關(guān)心同志了。事實上這種想法不對,同志們在一起工作是需要思想交流的,領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說,與一般干部談心少,現(xiàn)在還有部分同志不熟悉,更談不上知道他們有些什么想法了。
因此,今后我要按蔣局長“三個對照,三個反思”的講話精神,進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,到群眾中去”的群眾觀點,從現(xiàn)在起多深入基層,多搞調(diào)查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來,認(rèn)真整理加以研究,形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印,扎扎實實地去做,調(diào)研才能收到實效,工作才能取得更大的進步。
問題之二,工作布置多親自檢查少。主持工作以后,我總覺得有許多事要辦,對下面要求多,加之自己性子急,還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后,交給分管局長負(fù)責(zé),很少親自督促檢查,或者只是過問一下,有時布置多了連過問都忘了。現(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實,體現(xiàn)到蔣局長講的“三個對照,三個反思”就是自己的事業(yè)心強,而責(zé)任感不是太強,在這里也有必要進行自我批評。說實話,做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局,更重要是摒棄做官的思想,樹立服務(wù)意識。既要懂業(yè)務(wù),還要懂實際操作;既要懂管理,還要擅于做具體工作,成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控,另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風(fēng),親自督促檢查,真正發(fā)現(xiàn)新問題,使決策更符合實際,有效地避免瞎指揮,推動工作向前發(fā)展。
問題之三,學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細致,特別是與其他局長在一起學(xué)習(xí)的時間少,而且學(xué)起來粗枝大葉,不做深究,今后要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,進一步探索學(xué)習(xí)方法。
問題之四,小節(jié)問題需要改進。比如:工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機,與他人說話、吸煙;不論是不是應(yīng)酬,喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點,真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我,以使我盡快加以改正。
當(dāng)然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評??傊?,今后,我愿和大家一起在開拓中前進,在前進中開拓,保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢,努力開創(chuàng)國稅工作的新局面,使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。
國稅發(fā)言稿3各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和親愛的同仁們:
大家好!我來自x市國家稅務(wù)局,我叫x。從孩提時代開始,我就對藍色情有獨鐘!在我的眼里,藍色是海洋與天空的顏色,她彰顯著寬宏和博大;藍色也是青春與夢想的顏色,她彌散著憧憬和希望?;蛟S是命運的昭示,14年前,我穿上了一身藍色的稅服,踏上了國稅這個神圣而光榮的崗位。今天,我為大家演講的題目是《無悔的藍色夢》。
年輕的富水河繞著古城逶迤而去,千年的文峰塔沐著夕照愴然兀立,聆聽的是孔廟穿越千載的圣音,執(zhí)手的是溫潤如玉的石膏鎮(zhèn)紙,這就是我愛了30年還沒有愛夠得古城蒲陽!或許她沒有京都的凝重,沒有海上的奢華,甚至沒有蘇杭的妖冶,也沒有江城的宏大。但是,我割舍不斷對她的深深依戀,依然堅守小城,情愿用我的整個生命,在這片和諧的土地上精心構(gòu)建我那藍色的國稅夢!
民以德治家,國以稅興邦!14年前,國稅事業(yè)開始起步,我,有幸成為這支藍色勁旅中的一員,用14年來瑣碎而又快樂的工作,詮釋了雙肩上紅色稅徽的分量!有人說,“人生可以平凡,但不可以平庸;人生不一定偉大,但一定要崇高”。為了共和國的稅收,我,和我身邊所有的國稅人一樣,默默地奉獻著自己的青春,沒有震古爍今的業(yè)績,沒有可歌可泣的詩篇,沒有豪情萬丈的誓言,也沒有驚天動地的壯舉,有的只是細如微塵的平凡故事:從一支筆、一本票、一人進戶,個稅統(tǒng)管,到“以納稅申報和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ),以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托,集中征收,重點稽查,強化管理”的稅收征管模式重大變革;從零散、落后的手工稅收征管方式到信息化工作平臺的全面推廣;從低矮破舊的辦公環(huán)境到新型辦稅服務(wù)廳的建立,從手工開票到電子監(jiān)控、從人工定稅到電子定稅、從征稅需要到納稅需求、從粗放管理到精細服務(wù)……幾年來,x國稅秉承“依法治稅、科學(xué)管理”的發(fā)展戰(zhàn)略,努力建設(shè)“法治型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的國稅機關(guān)。全市國稅收入從1994年的6000萬到x年的2億7000萬,“稅收蛋糕”逐年做大,一次一次,創(chuàng)造了總量、增量的歷史新高,為建設(shè)和諧應(yīng)城提供了強有力的財政保障!正是憑著為國聚財?shù)呢?zé)任感、奉獻稅收事業(yè)的使命感,我們國稅人才從無私無畏中升華了價值,從無怨無悔中定格了豐碑!
一位哲人曾經(jīng)說過:人生沒有草稿,篇篇是正文。是的,我身邊的國稅人正用他們的一言一行,以最昂揚的斗志、最無私的奉獻譜寫著為國聚財、為民造福的人生篇章。他們沒有驚天地泣鬼神的舍生取義,沒有撼天動地的豪言壯語,沒有光芒四射的耀眼光環(huán),有的只是我們國稅人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣!當(dāng)我們漫步在游人如織的廣場上時;當(dāng)我們細數(shù)著經(jīng)濟園區(qū)的規(guī)模企業(yè)時;當(dāng)我們徜徉于通暢寬廣的林蔭大道時,我仿佛觸摸到了國稅人那顆躍動燃燒的心,正是萬千平凡卻偉大,普通卻高尚的國稅人,用自己辛勤的汗水為蒲城經(jīng)濟的發(fā)展擎起了一片湛藍的天空!
寒來暑往,花謝花開。14年的從稅生活,藍色已然熔鑄成我生命的顏色,多少次,我用心去體味著喜悅與自豪,用心思索著追求與夢想,用心感受著奮斗與拼搏,用心咀嚼著艱辛與輝煌。我感恩,感恩于紅色的稅徽給了我一雙飛翔的翅膀,而夢想就在前方;我無悔,無悔于藍色的稅服給了我一個堅實的依靠,讓青春激情燃燒!白云奉獻給藍天,歲月奉獻給季節(jié)。不求長成參天大樹,也要作一棵小草為春天獻上一抹新綠;不能成為高山昭示一種雄壯,也要當(dāng)一塊路石的撐起前行的步伐。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。既然船已離港,帆已揚起,那就讓我們滿載歷史的輝煌,在x市局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)一心、銳意進取,續(xù)寫更加輝煌的篇章!
謝謝大家!
國稅發(fā)言稿4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好,我叫x,來自x國稅分局。今天我的演講題目是《奉獻》。
有這樣一個故事,說得是暴風(fēng)雨后的一個早晨,有一個小男孩走在海邊上。他走得很慢,并且不停地在每一個水洼旁彎下身來。他在撿起被昨夜的暴風(fēng)雨卷上岸來、困在水洼里的小魚,并且用力將它們?nèi)踊卮蠛!_@時,有人走過來問他:“孩子,這水洼里的魚有幾百條幾千條,你救的過來呢?”“我知道?!毙∧泻㈩^也不抬地回答。 “哪你為什么還在扔,誰在乎呢?” “這條小魚在乎!”男孩一邊回答,一邊撿起一條魚扔回大海。
我的的確確地被故事所體現(xiàn)的奉獻精神感動了。我想到了我們的稅務(wù)工作,我們身邊那些許許多多的稅務(wù)干部,那些默默奉獻的共產(chǎn)黨員們。
每一天,當(dāng)我穿上這身莊重的制服、戴上這枚紅色的“中國稅務(wù)”徽章時,就有一種沉甸甸的份量壓上心頭,這份量融鑄著崇高的職責(zé)和神圣的使命,這份量滲透著無怨的承諾和無悔的追求。
因為我們選擇了稅收這個神圣的職業(yè),就要學(xué)會犧牲,學(xué)會奉獻。
我們選擇做一名稅務(wù)干部,身穿稅服、頭頂國徽,為國征稅、為民聚財;我們要用親切的笑臉,貼心的話語,赤誠的愛心建造起政府與納稅人之間的連心橋,我們會用堅定的信念和執(zhí)著的努力來為人民、黨和國家作出奉獻。
謝謝大家!
關(guān)于國稅發(fā)言稿
國稅個人工作計劃(篇11)
通過近一年的工作實踐,深化了我本人對黨建和思想政治工作規(guī)律性的認(rèn)識。特別是參加了10月份在新鄉(xiāng)百泉的全省基層黨務(wù)工作培訓(xùn)班后,更深刻的體會到:要想做好黨建和思想政治工作,必須堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,確保正確的政治方向;必須緊緊圍繞稅收工作中心,堅持服務(wù)稅收工作大局,在促進稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用;必須堅持以人為本,貼近稅收工作實際,貼近黨員干部生活,把維護好和實現(xiàn)好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點;必須堅持黨組重視、全員參與,實現(xiàn)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),職能部門各負(fù)其責(zé),業(yè)務(wù)部門積極配合支持的黨建和思想政治工作格局,形成黨建和思想政治工作齊抓共管的合力。
在具體工作中要注重三個結(jié)合:一是緊密結(jié)合上級的要求,把上級的各項工作要求體現(xiàn)在具體的工作中。二是緊密結(jié)合國稅工作實際,使黨辦的各項工作跟上國稅整體工作的發(fā)展。三是緊密結(jié)合機關(guān)工作實際,創(chuàng)造性的開展工作,不斷增強廣大干部對機關(guān)的歸屬感和認(rèn)知度。 具體講就是要做好以下幾個方面的工作 一、認(rèn)清形勢、理清思路,繼續(xù)圍繞“1124”做文章 牢固樹立“圍繞科學(xué)發(fā)展抓黨建、抓好黨建促進科學(xué)發(fā)展”的理念,圍繞推動全縣國稅中心工作圓滿完成,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以加強“五項建設(shè)”為重點抓好黨建工作,以理順情緒、激發(fā)活力為重點抓好思想政治工作,以開展“創(chuàng)建”活動為重點抓好精神文明建設(shè),以發(fā)揮橋梁作用為重點加強對群團組織領(lǐng)導(dǎo),努力造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的黨員干部隊伍,為淮陽國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅實的保證。上述思路簡要概括為一個理念、一個圍繞、兩個作用、四項工作(簡稱1124)。 二、周密組織,認(rèn)真執(zhí)行,努力推動xx年各項工作部署全面落實 xx年黨建和思想政治工作,要堅持圍繞中心、服務(wù)大局,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,以提升服務(wù)和保障能力為重點,統(tǒng)籌抓好工作落實,推動黨建和思想政治工作在服務(wù)稅收大局中奮力先行。 (一)以加強“五項建設(shè)”為重點,推動黨建工作取得新進展 1、加強黨的思想建設(shè)。 一是創(chuàng)新載體,營造宣傳學(xué)習(xí)氛圍。繼續(xù)在縣局內(nèi)連網(wǎng)頁上利用“黨辦文化”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員風(fēng)采”等專欄,全面記錄黨建活動及工青團婦各項活動開展情況。抓好思想教育的灌輸、滲透工作,教育全體黨員自覺踐行社會主義榮辱觀,自覺做社會主義核心價值體系的實踐者。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和“講樹促”活動成果,把黨風(fēng)黨性黨紀(jì)作為廣大黨員的必修課,把講黨性、重品性、作表率作為廣大黨員的終身修養(yǎng),推動學(xué)習(xí)實踐活動和“講樹促”活動長效化、動態(tài)化。 二是大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。引導(dǎo)廣大黨員把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式,樹立終身學(xué)習(xí)的理念。認(rèn)真貫徹落實總局黨組《關(guān)于推進稅務(wù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的通知》和省委辦公廳《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》,突出學(xué)習(xí)重點,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,全面推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。充分發(fā)揮縣局閱覽室的作用,成立“藍蓮花”讀書社,開展讀好書活動,鼓勵黨員干部愛讀書、讀好書,積極營造學(xué)習(xí)型機關(guān);繼續(xù)以“黨辦文化”專欄為平臺,建立國稅學(xué)習(xí),局機關(guān)堅持每年舉辦2-3期國稅學(xué)習(xí),交流學(xué)習(xí)方法,共享學(xué)習(xí)成果,迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。 三是堅持學(xué)以致用。抓住本單位稅收工作中的問題,緊扣黨建工作中遇到的難題,帶著問題學(xué),聯(lián)系實際學(xué),著力在解決現(xiàn)實問題上見成效,形成學(xué)習(xí)與工作相互促進的良好局面。 四是加強黨員經(jīng)常性教育。認(rèn)真落實中央和省委的《xx-xx年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,每年至少開展一次黨員教育培訓(xùn),縣局黨組、機關(guān)黨委、各支委領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般不少于40個學(xué)時,其他黨員一般不少于24個學(xué)時。和人教科結(jié)合根據(jù)教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位的特殊需要,增設(shè)對黨員教育的內(nèi)容,分期分批開展黨員培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)方式上注重“三結(jié)合”,即采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)與重點輔導(dǎo)相結(jié)合、規(guī)定動作與自選動作“三個結(jié)合”的方式開展學(xué)習(xí)活動,做到“三個有”,即有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會、有活動記錄。草擬《淮陽縣國稅局xx年機關(guān)黨員學(xué)習(xí)計劃》,利用縣內(nèi)聯(lián)網(wǎng)專欄出刊學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料,發(fā)放各類政治學(xué)習(xí)書刊資料,在“七一”舉行入黨宣誓儀式,邀請縣委黨校人員上黨課,講授《新時期如何做一名合格黨員》的課程,讓全體黨員接受黨性和保持先進性教育,同時督促各支部按計劃認(rèn)真開展各項學(xué)習(xí)活動,各支部要基本做到學(xué)習(xí)有計劃、有考勤、有重點、有記錄。 2、加強黨的基層組織建設(shè)。 一是完善基層黨的組織體系,夯實活動基礎(chǔ)。以學(xué)習(xí)貫徹中央新修訂的《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》為契機,進一步健全黨小組等組織形式,以健全的基層黨組織,提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力。 二是始終保持基層黨組織有生機、有活力。把對黨員的嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督抓到平時、抓到實處。完善黨員動態(tài)管理機制,在黨員工作交流、掛職鍛煉、借調(diào)工作、脫產(chǎn)培訓(xùn)時要及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系,保證每一名黨員都能過正常的組織生活,接受黨組織的管理。抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活,黨內(nèi)沒有特殊黨員,各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要以普通黨員的身份,參加所在黨支部的活動。抓好新形勢下發(fā)展黨員工作和離退休黨員的管理。 三是開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,樹立宣傳先進典型。落實省委的《省委組織部、省委宣傳部關(guān)于在全省基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動的實施意見》(豫辦〔xx〕13號)和總局黨組的《關(guān)于在全國稅務(wù)系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》(國稅黨字〔xx〕22號)文件精神,在全縣國稅系統(tǒng)開展創(chuàng)建“五個好”基層黨組織(即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好)、爭做“五個表率” 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(即自覺學(xué)習(xí)的表率、愛崗敬業(yè)的表率、服務(wù)群眾的表率、遵紀(jì)守法的表率、弘揚正氣的表率)的創(chuàng)優(yōu)爭先活動,對創(chuàng)優(yōu)爭先活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,要通過在縣局網(wǎng)頁上設(shè)立專欄對其事跡進行宣講,使廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有方向。積極參加地方開展的創(chuàng)優(yōu)爭先活動,通過“爭創(chuàng)”活動進一步加強基層黨組織先進性和執(zhí)政能力建設(shè),促進各項稅收工作水平得到提升。 四是深入貫徹落實黨員權(quán)利保障條例,切實尊重黨員主體地位。健全黨內(nèi)情況反映、重大決策征求意見、黨務(wù)信息發(fā)布、定期向黨員大會報告黨的工作等制度。切實尊重黨員的主體地位,認(rèn)真落實黨章和黨員權(quán)利保障條例等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利,使黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。 五是制訂《xx年黨建工作考核實施辦法》。考核從“基本陣地建設(shè)”、“基本制度建設(shè)”、“基本隊伍建設(shè)”、“基本活動建設(shè)”和“支部綜合測評”五個方面進行打分,其中前四項滿分90分,支部綜合測評占10分。xx年6月底,機關(guān)黨委根據(jù)考核辦法組織對所屬黨支部的考核,作為評價各支部黨務(wù)日常管理水平的主要依據(jù)。機關(guān)黨委根據(jù)黨建工作考核結(jié)果和各支部推薦情況,確定三個“先進黨支部”和15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在大會上進行表彰。并組織部分優(yōu)秀黨員到市局確定的黨員教育基地進行參觀學(xué)習(xí)。用身邊的人,身邊的事,教育引導(dǎo)大家,用典型引路,促進整體工作開展。 六是做好發(fā)展黨員工作。堅持對入黨積極分子的培養(yǎng),做到成熟一個發(fā)展一個。 3、加強黨的作風(fēng)建設(shè)。 一是切實改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合全省開展的改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動,著力解決機關(guān)黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問題,進一步嚴(yán)格工作紀(jì)律,提高工作效率,牢固樹立為基層服務(wù)、為納稅人服務(wù)的意識,促使機關(guān)黨員干部依法行政、依法辦事,嚴(yán)格按照法定程序做好本職工作,為基層提供高效率的服務(wù)。 二是大興求真務(wù)實之風(fēng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要真抓實干,經(jīng)常深入基層、調(diào)查研究,把需要解決的問題吃準(zhǔn)吃透,采取針對性的措施加以解決。要對上級局確定的重點工作,堅決貫徹,認(rèn)真落實,不打折扣。 三是大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞為群眾服務(wù)、為群眾辦實事來貼近群眾、聯(lián)系群眾,落實好群眾接待日、談心走訪等制度,了解群眾疾苦,傾聽基層干部呼聲。要帶著深厚感情做群眾工作,千方百計把群眾工作做深、做細、做實,對基層單位和納稅人提出的具體問題,認(rèn)真對待,盡快答復(fù)。 四是大興艱苦奮斗作風(fēng)。要積極開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè),大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風(fēng),真正樹立勤儉、務(wù)實的良好形象。要厲行節(jié)約,加強管理,堅決反對鋪張浪費,一定要把有限的經(jīng)費用好。 4、要加強黨的制度建設(shè)。認(rèn)真落實好《黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度》、《三會一課制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》、《分行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)制度》等。認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制,積極參加地方“優(yōu)秀黨建第一責(zé)任人”評選活動,切實把黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活的制度機制落實到實處,努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障有力的黨建工作新合力。 5、要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。當(dāng)前,主要抓好兩項工作。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中央下發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。在深刻領(lǐng)會、把握要義上下功夫,在“8條52禁止”的落實上下功夫,進一步強化廣大黨員的廉潔自律意識。把廉政準(zhǔn)則列入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,列入黨員教育內(nèi)容,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏,把廉政準(zhǔn)則作為平時言行的標(biāo)尺,不要碰“紅燈”、不要觸“高壓線”。二是抓好內(nèi)控機制建設(shè)。按照內(nèi)控機制建設(shè)要求,梳理權(quán)力事項,甄別廉政風(fēng)險點,合理界定風(fēng)險層級,明確關(guān)注和控制的重點;完善崗責(zé)體系,合理配置權(quán)力,規(guī)范工作流程,制訂風(fēng)險控制措施,建立健全管理制度。把這項工作與兩權(quán)監(jiān)督、執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察有機的結(jié)合起來,突出重點,抓住關(guān)鍵,按照省局的統(tǒng)一部署和要求,進一步加強和落實內(nèi)控機制建設(shè)。 (二)以激發(fā)隊伍活力為重點,大力加強和改進全系統(tǒng)的思想政治工作 加強思想政治教育。首先,積極向縣局黨組做好匯報,高度重視思想政治教育工作,既要做好司令員,抓好行政業(yè)務(wù)工作,也要當(dāng)好政委,做好廣大干部職工的思想政治工作。其次,要開展有針對性的思想教育。貼近群眾、貼近生活、貼近實際,抓好教育載體,豐富教育方式,扎實開展有針對性的思想政治教育工作。以解決干部的信仰問題為重點,教育干部職工用正確的人生觀、價值觀看待稅收工作、社會生活中遇到的熱點難點問題;以強社會責(zé)任為重點,教育干部職工愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強,引導(dǎo)干部職工尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié);以加強職業(yè)道德教育為重點,教育干部職工愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公,做到干一行、愛一行,鉆一行、精一行,在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。 堅持以人為本的原則。按照理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人、激勵人的理念,做到動之以情、曉之以理、以情感人。在工作上、方法上,要體恤民情,體恤基層,針對干部職工思想上遇到矛盾或出現(xiàn)波動時,要加強溝通和交流,在談心中傾心傾情,解疑釋惑,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),把關(guān)懷體貼體現(xiàn)到工作中,體現(xiàn)到做思想政治工作的全過程中,讓干部職工感受到組織的關(guān)心關(guān)懷。要主動幫助干部職工解決工作、生活中存在的困難和問題,把思想政治工作貫穿于日常工作、日常生活的方方面面,常抓不懈。 抓好解決思想問題與解決實際問題的結(jié)合。運用激勵機制調(diào)動大家的積極性,如可以在評先評優(yōu)、外派學(xué)習(xí)、勞模療養(yǎng)等方面予以激勵,可以在力所能及和政策允許的情況下,結(jié)合“送溫暖”、“節(jié)日慰問”、“愛心救助”等活動,為廣大干部職工多辦一些暖人心的實事、好事。 完善思想政治工作制度和方法。建立完善思想政治工作分析報告制度。根據(jù)干部隊伍狀況和思想動態(tài),通過座談會、個別談心、調(diào)查問卷等形式,定期或不定期的對干部職工的思想狀態(tài)進行分析,分析情況要于每年6月、12月底以前向縣局黨組報告,報告要有情況、有分析、有措施、有效果,通過思想分析制度,及時掌握干部職工的思想脈搏,保證思想政治工作有的放矢。在思想政治工作的方法上要講究藝術(shù),多鼓勵少批評,批評時要講究場合,盡量維護工作對象的自尊心。要拓展思想政治工作領(lǐng)域,提高思想政治工作效應(yīng)。 (三)以開展“創(chuàng)建”活動為重點,認(rèn)真抓好機關(guān)精神文明建設(shè) 積極開展“講文明樹新風(fēng)”活動。圍繞踐行文明禮儀、“世界讀書日”、倡導(dǎo)節(jié)約資源等主題開展一系列“講文明樹新風(fēng)”活動。以鞏固和拓展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成果為目標(biāo),全面改進納稅服務(wù),加快由“監(jiān)督+管理”向“執(zhí)法+服務(wù)”轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)黨員干部自覺把服務(wù)意識貫穿到各個工作崗位和工作環(huán)節(jié)中,以優(yōu)良的服務(wù),展現(xiàn)稅務(wù)行業(yè)文明,樹立稅務(wù)工作者新風(fēng)尚。 大力樹立宣傳先進典型。要圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)這個載體,繼續(xù)開展好文明單位、五好家庭、文明職工、青年文明號、巾幗文明示范崗等群眾性文明創(chuàng)建活動,形成全員參與創(chuàng)建、共同建設(shè)和諧國稅的局面。廣泛開展向先進典型學(xué)習(xí)活動,引導(dǎo)廣大干部職工從點滴做起、從本職工作做起,比先進、學(xué)先進、做先進。要在政治上、生活上關(guān)心先進典型,給予先進典型崇高的社會禮遇,解決他們工作學(xué)習(xí)生活中的實際困難,用實實在在的舉措激勵表彰先進、弘揚正氣,樹立鮮明的價值導(dǎo)向。 加強精神文明建設(shè)載體。完善獎勵激勵機制,結(jié)合《公務(wù)員獎勵規(guī)定》(試行)和《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員獎勵實施細則》(試行)兩個文件,參照公務(wù)員獎勵標(biāo)準(zhǔn),探索優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等專項獎勵辦法。要圍繞推進稅務(wù)文化建設(shè),建立籃球、游泳、單車、攝影等興趣小組,通過開展各種具有鮮明國稅特色、廣受群眾歡迎的文體活動,進一步激發(fā)干部隊伍的動力和活力,增強廣大干部職工的向心力,努力營造團結(jié)和諧、積極向上的良好工作氛圍。 (四)以發(fā)揮群團組織的橋梁作用為重點,加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo) 一是統(tǒng)籌工青婦組織的力量,加強對其領(lǐng)導(dǎo),引導(dǎo)群團組織圍繞稅收中心工作,充分發(fā)揮突擊隊作用和稅務(wù)廣大群眾作用。 二是發(fā)揮機關(guān)職代會和工會小組的作用,多為職工辦好事、辦實事,把機關(guān)工會真正辦成職工之家。“五一”勞動節(jié)組織一次外出拓展訓(xùn)練;在“六一”國際兒童節(jié)之際,組織機關(guān)干部與子女舉行一次“親子趣味運動會”等活動,不斷豐富內(nèi)涵,著力提升品味。 三是加強對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo),引導(dǎo)機關(guān)婦女小組大力開展各種適合婦女特點的活動,通過評選三八紅旗手、三八紅旗集體、巾幗建功標(biāo)兵、巾幗文明崗等爭先創(chuàng)優(yōu)活動,激勵引導(dǎo)婦女同志把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺,為稅收事業(yè)發(fā)展做出新貢獻;通過組織好“三八”婦女節(jié)活動,開展女性知識講座、職業(yè)禮儀培訓(xùn)、加強傳統(tǒng)美德教育等活動,增強婦女組織的吸引力和凝聚力,激發(fā)婦女在稅收事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。 四是以青婦為載體,提升稅務(wù)干部向心力。目前,我局青年干部已占縣局機關(guān)總?cè)藬?shù)的30%左右,是淮陽國稅的未來、明天和希望;女同志也占到了機關(guān)的18%左右,也是機關(guān)的中堅力量。因此,如何充分發(fā)揮他們的工作積極性和主動性,將是我們在xx年的一項重要工作任務(wù)。我們將利用三八、五四、六一等節(jié)日,開展豐富多彩的文體活動,提升廣大青年干部的積極性;通過開展演講、知識競賽、踏青等活動,提升廣大青年干部的向心力;通過舉辦培訓(xùn)班、座談會等活動,提升廣大青年干部的個人素質(zhì)。力爭通過各種行之有效的手段和措施,把廣大青年干部緊緊團結(jié)在縣局黨組周圍,努力工作,共同把淮陽國稅事業(yè)再推上一個新臺階。國稅個人工作計劃(篇12)
2017年,我局遵循年初設(shè)定的工作主線,全面貫徹落實黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神,按照上級局和縣委、縣政府的工作部署和要求,結(jié)合本局實際,深化組織稅收收入工作,推進法治稅收建設(shè)、稅收征管基礎(chǔ)建設(shè)、納稅服務(wù)工作等三大重點領(lǐng)域的工作,積極推進稅收征管改革,大力開展便民辦稅,全力提升各項稅收管理工作水平,從而發(fā)揮好稅收職能,服務(wù)地方經(jīng)濟的發(fā)展?,F(xiàn)將2017年稅收征管情況匯報如下:
一、堅持組織收入為中心,抓好收入工作
2017年,盡管我局在組織收入工作中受到經(jīng)濟下行壓力加大、經(jīng)濟增長動力不足、新增稅源欠缺、稅源結(jié)構(gòu)單一等不利因素影響,但得益于自去年10月份以來的長時間降雨,全縣水力發(fā)電強勁,助推水力發(fā)電增值稅收入高速增長,并帶動全縣國稅稅收收入高速增長。為確保全年稅收收入預(yù)期目標(biāo)的順利完成,我局貫徹“堅持組織收入原則,抓好風(fēng)險應(yīng)對、抓好稅種管理、抓好稅務(wù)稽查,實現(xiàn)稅收收入量增質(zhì)優(yōu)”的組織收入工作思路,抓緊抓好組織收入工作。一是深入開展稅源調(diào)查。為及時掌握2017年XX縣稅源狀況,對全縣全年經(jīng)濟運行及國稅稅收收入形勢做出客觀判斷,由收入核算股牽頭,聯(lián)合局內(nèi)多個業(yè)務(wù)部門,做好稅源調(diào)查工作,對搜集掌握的各種影響稅收收入的數(shù)據(jù)信息,認(rèn)真匯總分析,對2017年全年稅收收入作出定性定量的判斷,并形成了具有參考價值的稅源調(diào)查報告,為我局開展組織稅收收入工作提供了數(shù)據(jù)參考。二是認(rèn)真做好挖掘堵漏。各部門加強溝通,認(rèn)真做好稅收征管數(shù)據(jù)分析,重點對申報數(shù)據(jù)異常、零稅負(fù)、低稅負(fù)、零銷售的納稅人加以關(guān)注和分析,進一步查實其實際經(jīng)營情況,對達到增值稅一般納稅人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的及時認(rèn)定;對漏征、少征的,及時查補。加強欠稅清理和固定資產(chǎn)進項抵扣管理;加強河沙、林木業(yè)、家具零售等行業(yè)的稅收管理工作,做到應(yīng)收盡收。三是定期催報催繳,確保稅款及時入庫。每月通過電話、短信等形式,做好催報催繳工作。對新辦企業(yè)在開業(yè)初期,做好納稅宣傳、輔導(dǎo)工作。同時,抓好重點稅源企業(yè)稅款入庫工作。通過月初逐戶落實,了解入庫金額,做好稅款入庫跟蹤。我局2017年保持較高的申報率和入庫率。較大限度減少了新增欠稅,確保了稅款足額入庫,做到應(yīng)收盡收。
2017年,我局共組織稅收收入14,826萬元,同比增收4,893萬元,增長49.26%。完成市國稅局下達稅收收入計劃考核數(shù)21,800萬元的68.01%,比時間進度快了18.01個百分點?!叭墶倍愂帐杖肭闆r如下:中央級收入10,293萬元,同比增收3,349萬元,增長48.23%。完成市國稅局下達的中央級收入計劃考核數(shù)16,000萬元的64.33%,比時間進度快了14.33個百分點。省級收入1,167萬元,同比增收432萬元,增長58.78%??h級收入3,366萬元,同比增收1,112萬元,增長49.33%。完成縣級收入計劃數(shù)5,773萬元的58.31%,比時間進度快了8.31個百分點。
二、深化征管改革,強化稅收風(fēng)險管理
(一)做好“三證合一、一照一碼”改革工作。積極與工商部門溝通聯(lián)系,繼續(xù)推進“三證合一、一照一碼” 商事登記制度改革,每月征期結(jié)束后,從金稅三期國稅生產(chǎn)環(huán)境中提取新增戶數(shù),信息補錄戶數(shù)、申報數(shù)、用票數(shù)、零申報數(shù)、稅額等情況進行對比分析,找出存在問題,提出整改措施和建議。2017年共辦理設(shè)立登記145戶,辦理變更登記185戶,辦理注銷登記12戶。
(二)做好稅收風(fēng)險管理和納稅評估工作。以深入“實施分級分類、開展風(fēng)險管理”專項改革試點工作為契機,夯實風(fēng)險管理基礎(chǔ),創(chuàng)新風(fēng)險管理思路,扎實推進風(fēng)險管理。2017年,我局加強增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用,重點對稅負(fù)偏低、電耗、油耗與收入變化不匹配(制造業(yè))、申報金額長期接近但不達起征點等風(fēng)險問題開展風(fēng)險應(yīng)對工作,防范稅收風(fēng)險;加強縣級企業(yè)所得稅重點稅源管理,選擇重點稅源和高風(fēng)險企業(yè),加強企業(yè)所得稅匯算清繳輔導(dǎo)提示,實施多指標(biāo)綜合風(fēng)險分析和應(yīng)對;對出口額同比環(huán)比增長較快、實行免抵退稅辦法企業(yè)的應(yīng)退稅額占免抵退稅額的比例較大等風(fēng)險疑點企業(yè)開展風(fēng)險應(yīng)對,防范出口退(免)稅風(fēng)險。2017年累計完成風(fēng)險應(yīng)對戶數(shù)29戶,累計入庫稅(金)額468.50萬元,比去年同期增長118.34%。
三、規(guī)范執(zhí)法,不斷提升依法治稅水平
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),積極探索,全面推進依法治稅
在市國稅局、縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅持依法治稅、從嚴(yán)治隊和科技加管理的方針,結(jié)合自身實際,積極探索推進依法治稅工作,確立了“以轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo),以健全機制為途徑,以制約權(quán)力為重點,以執(zhí)法監(jiān)督為保障”的依法治稅工作思路,實現(xiàn)了依法行政“公開、公平、公正、效率”的內(nèi)在要求,取得了積極的成效。首先是加強組織領(lǐng)導(dǎo),增強依法行政的觀念。明確責(zé)任,狠抓落實,規(guī)定主要負(fù)責(zé)人作為推進依法行政工作的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)加強對依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各有關(guān)職能部門進行明確分工,加強配合,要求逐級抓好落實;其次是在加強組織領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上,我局在每年都利用“稅法宣傳月”和“12.4”普法日統(tǒng)一進行專項法制宣傳;對納稅人進行到戶輔導(dǎo)相關(guān)法律知識,提高納稅人的納稅遵從度。
(二)規(guī)范執(zhí)法行為,提升稅收執(zhí)法水平
一是堅持組織收入原則,堅持依法治稅。我局堅持組織收入的原則,在確保稅收收入的同時,正確把握全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的稅收觀。在國稅工作實踐中,確實做到了“四個統(tǒng)籌”:統(tǒng)籌稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展;統(tǒng)籌稅收與社會和諧發(fā)展;統(tǒng)籌依法治稅服務(wù)共同發(fā)展;統(tǒng)籌稅收事業(yè)與人員素質(zhì)的全面發(fā)展。正確處理好了“三個關(guān)系”:正確處理稅收收入和財政增收的關(guān)系;正確處理招商引資與稅收優(yōu)惠的關(guān)系;正確處理與計劃和稅源的關(guān)系。在確保稅務(wù)機關(guān)依法征稅的同時,進一步強調(diào)應(yīng)收盡收、不收過頭稅,稅收收入的質(zhì)量和數(shù)量得到了提高。二是做好《XX省國家稅務(wù)局規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實施辦法(試行)》的落實工作。我局2017年1月1日至9月17日,共發(fā)生稅務(wù)行政處罰54戶(次),處罰金額8500元,稅務(wù)行政處罰54戶(次)中,均能按新的《XX省國家稅務(wù)局規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實施辦法(試行)》執(zhí)行。
(三)完善監(jiān)督機制,強化執(zhí)法監(jiān)督
我局完善了稅務(wù)機關(guān)工作規(guī)程、決策程序和議事規(guī)則。建立健全了重大事項集體決策、合法性論證等制度,與納稅人利益密切相關(guān)的重大決策事項,必須通過座談會、聽證會、論證會等形式取得納稅人和基層稅務(wù)部門的意見,進一步擴大公眾參與程度。建立稅務(wù)行政決策跟蹤反饋機制,定期對決策的執(zhí)行情況進行跟蹤調(diào)查和評估反饋。
四、積極落實“營改增”,確保政策順利實施
“營改增”全面推開以來,我局積極主動作為做好備戰(zhàn)工作,采取有效措施舉XX國稅之力攻堅克難抓早、抓細、抓實,充分做好“營改增”試點全面推開的各項工作。一是通過安排部署到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、溝通聯(lián)系到位、技術(shù)保障到位、宣傳輔導(dǎo)到位等“五個到位”保障工作,打贏“營改增”第二階段戰(zhàn)役。二是深化“營改增”試點效應(yīng)分析和評估,特別是及時跟蹤和解決試點過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,并及時向上級部門匯報。三是做到全員參與,強化示范帶動,密切關(guān)注納稅人動態(tài),努力實現(xiàn)稅企良性互動,稅制平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)換。
五、不斷升級,著力打造便民辦稅新風(fēng)尚
我局能始終堅持“始于納稅人需求,基于納稅人滿意,終于納稅人遵從”的服務(wù)理念,嚴(yán)格落實導(dǎo)稅員制度、“一次性告知”和“首問責(zé)任制”,避免納稅人多頭找、來回跑,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù),便民辦稅,讓納稅人舒心;用一張笑臉,春風(fēng)化雨,讓納稅人順心。多招并用,致力于用最短的時間、最快的速度和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為納稅人辦理各項涉稅事項。
(一)多想妙招,讓納稅人“明白辦稅”
我局強化納稅申報宣傳培訓(xùn),提前印制好各類申報表單填寫樣表,制作申報操作指南小卡片,輔導(dǎo)申報“二維碼”、一次性告知“二維碼”等方式,將涉稅事項辦理指引及流程主動、一次性告知納稅人,讓納稅人明白辦稅。特別是營改增后,小規(guī)模納稅人采取按季申報,納稅人大批量致電或到辦稅服務(wù)廳咨詢申報及開票事項,我局能及時系統(tǒng)地做好解釋輔導(dǎo),發(fā)揮好預(yù)審崗、咨詢崗作用,強化現(xiàn)場輔導(dǎo)和現(xiàn)場審核,幫助納稅人正確填寫表單,快速辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。同時,連帶跟納稅人做好有關(guān)政策的解讀,讓納稅人明明白白辦稅。
(二)多用奇招,讓納稅人“高效辦稅”
1.營改增后,為確保納稅人首次申報順利,我局辦稅服務(wù)廳設(shè)置首次申報專窗及營改增申報輔導(dǎo)專區(qū)、營改增業(yè)務(wù)綠色通道,方便營改增納稅人順暢辦理申報業(yè)務(wù)。
2.探索“一窗式”服務(wù),加強對窗口人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),根據(jù)窗口業(yè)務(wù)量變化情況,適時調(diào)整窗口業(yè)務(wù)辦理類型和服務(wù)人員,提高辦稅效率,縮短納稅人辦稅等候時間。
3.錯峰預(yù)約,合理分流。我局大力宣傳和推廣預(yù)約辦稅服務(wù),及時對固定業(yè)戶的辦稅人員做好宣傳輔導(dǎo),推薦納稅人錯峰辦稅,分流辦稅服務(wù)廳等候人量及等候。
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稅務(wù)工作計劃個人實用
現(xiàn)在讓我們一起好好地規(guī)劃一下未來的方向吧,需要開始撰寫下一段的工作計劃。工作計劃,是具體的、可量化的時間安排。我們已經(jīng)為您找到了以下的相關(guān)信息:“稅務(wù)工作計劃個人”,相信你會找到最適合自己的內(nèi)容!
稅務(wù)工作計劃個人【篇1】
今年以來,我局在縣委,縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、支持下,局黨組帶領(lǐng)全局干部職工,扎實工作,銳意進取,團結(jié)奮進,認(rèn)真組織開展了各項工作,現(xiàn)將具體工作情況匯報如下:
自今年春節(jié)前我局得到該項目信息,全局高度重視,發(fā)揮“五加二”、“白加黑”的工作作風(fēng),實地摸底、精心編制申報項目。該項目分為地表水部分、地下水部分,以壓縮開采地下水為目標(biāo),可有效提高我縣項目區(qū)水利設(shè)施的引、蓄、灌能力,今年項目資金可達5000多萬元。
(__年地下水超采綜合治理井灌區(qū)高效節(jié)水灌溉項目,總投資省級市級自籌22.71萬元。目前,已完成 。
(,總投資市級自籌154.16萬元。目前,該項目已完成方案設(shè)計及批復(fù),近期招標(biāo)。
總投資渠道清淤、揚水點建設(shè)為主,已完工。
目前,上級初步下達我縣__年人飲安全解決計劃,共1.84萬人,合計投資920萬元,目前,已完工。
完成了總投資30萬元的大許莊揚水站維修工程和總投資20萬元的小杜莊橋改建工程。
完成總投資60萬元的金營橋新建工程。
完成總投資68萬元的南運河堤防維修養(yǎng)護工程。
完成總投資50萬元的上伍險工加固工程。
另外,__年應(yīng)急抗旱工程(建設(shè)總投資30萬元。目前正在進行招投標(biāo),預(yù)計年底可完工。
農(nóng)場四分場揚水站維修工程總投資25萬元,預(yù)計11月中旬開工。
進一步修訂完善了各類預(yù)案,組織開展河道清障工作。截止目前,我局組織專業(yè)技術(shù)人員對全縣水利設(shè)施進行了全面細致的拉網(wǎng)式檢查。通過檢查,摸清了險工險段及各閘站的情況,并對安全度汛存在的隱患全部登記造冊,能夠馬上處理的及時進行了處理,不能及時處理的指定責(zé)任人拿出了方案,限期處理。根據(jù)檢查情況和查出的問題,積極組織力量抓好工程的維修。自四月下旬開始的縣級工程維修已基本完成,縣管水利工程全部進行了試運行,針對查出的問題及時進行了維修養(yǎng)護。除此之外,加強了值班,嚴(yán)格落實信息暢通。安排人員做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)災(zāi)情統(tǒng)計匯總,并會同民政、農(nóng)業(yè)等部門,做好災(zāi)情上報,確保災(zāi)情信息準(zhǔn)確、及時上報,為減災(zāi)救災(zāi)提供決策依據(jù)。
今年以來,我局繼續(xù)加大宣傳力度和執(zhí)行力度,通過工商局、財政局等渠道了解企業(yè)信息。截止目前,共郵寄送達“繳款通知書”“催交通知書”690多份,共征收水資源費和河道管理費共計256萬元。
一是嚴(yán)格按照最嚴(yán)格水資源管理制度執(zhí)行,對于新增工業(yè)用水項目,必須進行水資源論證;對于農(nóng)業(yè)用水,原則不再批準(zhǔn)新打機井,以機井報廢更新為主。二是清淤渠道,提高蓄水能力,加大對地表水的利用率,提高對雨洪資源的回收能力,減少對地下水的開采。
1、按照縣的統(tǒng)一部署,深入開展了“黨的群眾路線教育”活動。
2、按照上級統(tǒng)一部署,開展了“滄州市水利局水利安全生產(chǎn)安全月”活動和“水利安全生產(chǎn)信息上報系統(tǒng)”培訓(xùn)和數(shù)據(jù)錄入工作。
(一)、全力實施地下水壓采項目
1、完成__年度壓采項目的掃尾工作。
八團以南、運河以東區(qū)域。
3、實施計量設(shè)施重點縣項目,完成1500多眼機井的計量設(shè)施改造,并實現(xiàn)遠程監(jiān)控。
4、積極推行深埋式噴灌等高效節(jié)水技術(shù)。
(二)、大力開展安全飲水工程
爭取將全縣剩余的2.9128萬不安全人口全部解決。
(三)、積極爭取高效節(jié)水示范縣項目
積極申報、爭取高效節(jié)水示范縣項目。
(四)、力爭實施賈口洼蓄滯洪區(qū)建設(shè)項目
力爭實施張廣王橋、孫莊子橋、胡店子橋和流河撤退路建設(shè)。
(五)、力爭實施子牙新河改造工程
(六)、大力推進水利體制改革工作
重點規(guī)范基層水利站建設(shè),切實發(fā)揮其應(yīng)有作用。
(七)、實施好淺層水開發(fā)工作
爭取完成在運河沿岸新打100眼淺井的工程目標(biāo)。
(八)、全力抓好__年的防汛工作
(九)、積極配合,建好地上水廠
(十)、積極謀劃耿官屯窯坑農(nóng)業(yè)水庫改造工程
積極利用耿官屯窯坑緊靠唐窯干渠的地理條件,改造并發(fā)揮其蓄、灌、排的能力。
稅務(wù)工作計劃個人【篇2】
隨著市場競爭日益激烈,企業(yè)需要保持財務(wù)健康并確保稅務(wù)合規(guī)性。制定有效的企業(yè)稅務(wù)管理工作計劃顯得尤為重要。本文將詳細介紹一個完備的企業(yè)稅務(wù)管理工作計劃,包括稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報和稅務(wù)風(fēng)險管理等方面。
第一部分:稅務(wù)籌劃
稅務(wù)籌劃是企業(yè)稅務(wù)管理工作中的關(guān)鍵步驟,通過合理的籌劃可以最大程度地降低稅負(fù),提高企業(yè)的盈利能力。在稅務(wù)籌劃方面,企業(yè)可以采取以下措施:
1. 合理規(guī)劃企業(yè)的稅務(wù)結(jié)構(gòu),例如選擇合適的納稅方式、合理設(shè)置利潤中心等。
2. 針對稅收優(yōu)惠政策進行研究和分析,爭取享受政府給予的稅收優(yōu)惠。
3. 定期對企業(yè)的財務(wù)狀況進行評估和分析,找出可能存在的稅務(wù)問題并及時進行處理。
4. 建立健全的內(nèi)部會計控制機制,確保企業(yè)的所有財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
第二部分:稅務(wù)申報
稅務(wù)申報是企業(yè)必須遵守的法律規(guī)定,企業(yè)必須按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定的時間和程序,向稅務(wù)部門申報并繳納稅款。在稅務(wù)申報方面,企業(yè)可以做到以下幾點:
1. 設(shè)立專門的稅務(wù)申報小組,負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確地完成稅務(wù)申報工作。
2. 根據(jù)不同稅種,分別制定詳細的申報流程和表格,確保申報無誤。
3. 定期更新相關(guān)稅法法規(guī)和政策,與稅務(wù)機關(guān)保持緊密聯(lián)系,避免因為不熟悉法規(guī)而導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險。
4. 建立完善的檔案管理制度,保留好所有與稅務(wù)申報相關(guān)的文件,以備查驗。
第三部分:稅務(wù)風(fēng)險管理
稅務(wù)風(fēng)險管理是企業(yè)稅務(wù)管理中不可忽視的一環(huán),合理有效地管理稅務(wù)風(fēng)險可以有效預(yù)防稅務(wù)糾紛的發(fā)生。在稅務(wù)風(fēng)險管理方面,企業(yè)可以采取以下措施:
1. 對企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險進行全面評估,確定可能存在的風(fēng)險點。
2. 制定詳細的風(fēng)險防范方案,及時對可能的稅務(wù)風(fēng)險進行處理和調(diào)整。
3. 建立稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制,及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在的稅務(wù)風(fēng)險。
4. 加強對員工的稅務(wù)培訓(xùn),提高員工的稅法意識和法律素養(yǎng),減少因為員工疏忽導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險。
一個完善的企業(yè)稅務(wù)管理工作計劃包括稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報和稅務(wù)風(fēng)險管理等多個方面。只有全面、系統(tǒng)地進行稅務(wù)管理,才能保證企業(yè)在強大的市場競爭中立于不敗之地,實現(xiàn)更好的發(fā)展和創(chuàng)新。希望通過這篇文章的分享,能夠?qū)V大企業(yè)有所啟發(fā),更好地制定和執(zhí)行稅務(wù)管理工作計劃。
稅務(wù)工作計劃個人【篇3】
稅務(wù)轉(zhuǎn)正個人工作計劃
稅務(wù)轉(zhuǎn)正是每個職場人士都希望實現(xiàn)的重要里程碑。要成功轉(zhuǎn)正并獲得升職的機會,需要有一份詳細的個人工作計劃來指導(dǎo)自己的發(fā)展。本文將詳細介紹稅務(wù)轉(zhuǎn)正個人工作計劃的步驟和方法,希望能幫助讀者實現(xiàn)稅務(wù)轉(zhuǎn)正的目標(biāo)。
第一部分:評估現(xiàn)狀
在制定個人工作計劃之前,首先需要評估自己目前的情況。這包括評估自己在稅務(wù)工作中的表現(xiàn),如稅務(wù)知識水平、工作技能、工作態(tài)度等方面。還需評估自己在公司中的地位和影響力,是否能夠?qū)镜亩悇?wù)決策產(chǎn)生積極影響。通過全面評估現(xiàn)狀,可以確定個人進一步提升的方向和重點。
第二部分:設(shè)定目標(biāo)
基于自己對現(xiàn)狀的評估,需要設(shè)定明確的稅務(wù)轉(zhuǎn)正目標(biāo)。這些目標(biāo)應(yīng)該是具體可行的,可以根據(jù)時間確定性。例如,在一年內(nèi)提升稅務(wù)知識水平,能夠獨立處理復(fù)雜稅務(wù)案件,并且為公司提供合規(guī)性建議。設(shè)定目標(biāo)時還需考慮自己的實際能力和資源,以保證目標(biāo)的可達成性。
第三部分:制定行動計劃
為了實現(xiàn)設(shè)定的目標(biāo),需要制定具體的行動計劃。行動計劃應(yīng)包括以下幾個重要方面:
1.學(xué)習(xí)與提升:了解稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升自己的稅務(wù)理論知識和實踐能力。
2.工作質(zhì)量:在日常工作中,力求做到精益求精。及時處理各類稅務(wù)文件和申報事項,并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和建議。
3.溝通與協(xié)作:與公司內(nèi)外其他部門保持良好的溝通與協(xié)作,與同事們分享自己的稅務(wù)專業(yè)知識和經(jīng)驗,共同提高工作效率和質(zhì)量。
4.個人發(fā)展:關(guān)注稅務(wù)行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢,參加行業(yè)交流活動、論壇和研討會,擴大自己的人脈資源和專業(yè)影響力。
第四部分:執(zhí)行與追蹤
制定好行動計劃后,需要密切關(guān)注自己的執(zhí)行情況,并及時進行反饋和追蹤。這包括定期回顧自己的行動計劃,檢查是否按照計劃進行,并記錄下自己的成果和經(jīng)驗。同時,需要尋求他人的反饋和建議,以便及時調(diào)整并優(yōu)化自己的工作方法和策略。
第五部分:總結(jié)與反思
稅務(wù)轉(zhuǎn)正個人工作計劃的最后一步是總結(jié)與反思。在實施計劃的過程中,需要不斷總結(jié)和反思自己的經(jīng)驗教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。通過總結(jié)與反思,可以提高個人的工作效率和質(zhì)量,為稅務(wù)轉(zhuǎn)正奠定更加扎實和可持續(xù)的基礎(chǔ)。
稅務(wù)轉(zhuǎn)正對于個人來說是一個重要的職業(yè)目標(biāo),也是對個人能力和業(yè)績的一種認(rèn)可。通過制定詳細的個人工作計劃,根據(jù)自身情況設(shè)定明確的目標(biāo),并制定行動計劃來實現(xiàn)這些目標(biāo),我們可以更好地指導(dǎo)自己的發(fā)展,提高稅務(wù)工作的能力和水平,并最終成功實現(xiàn)稅務(wù)轉(zhuǎn)正。希望本文所提供的方法和步驟對讀者有所幫助,祝愿大家能夠在稅務(wù)行業(yè)取得更大的成就。
稅務(wù)工作計劃個人【篇4】
在當(dāng)今社會,稅務(wù)財務(wù)工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。稅收是國家的財政收入的重要來源,而財務(wù)管理則關(guān)乎企業(yè)的經(jīng)濟效益和可持續(xù)發(fā)展。一個完善的稅務(wù)財務(wù)工作計劃對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展至關(guān)重要。
稅務(wù)財務(wù)工作計劃要明確企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)和稅務(wù)規(guī)劃。財務(wù)目標(biāo)是企業(yè)未來發(fā)展的方向和目標(biāo),而稅務(wù)規(guī)劃是企業(yè)合法避稅的策略和方法。通過合理制定稅務(wù)財務(wù)工作計劃,企業(yè)可以實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)和獲得更多稅收優(yōu)惠,提高企業(yè)的盈利能力。
稅務(wù)財務(wù)工作計劃要做好財務(wù)預(yù)算和成本控制。財務(wù)預(yù)算是企業(yè)財務(wù)決策的依據(jù),可以有效地控制企業(yè)的支出和收入,提高企業(yè)的資金利用效率。成本控制是企業(yè)降低生產(chǎn)成本和提高銷售利潤的關(guān)鍵,通過合理控制成本可以提高企業(yè)的競爭力和盈利能力。
稅務(wù)財務(wù)工作計劃要強化內(nèi)部審計和風(fēng)險管理。內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部控制的重要手段,可以發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題和風(fēng)險,保障企業(yè)的全面穩(wěn)定發(fā)展。風(fēng)險管理是企業(yè)避免經(jīng)濟風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險的重要方式,通過建立健全的風(fēng)險管理制度可以有效地保護企業(yè)的財務(wù)安全。
稅務(wù)財務(wù)工作計劃要注重稅收合規(guī)和信息披露。稅收合規(guī)是企業(yè)遵守稅法規(guī)定的基本要求,通過合規(guī)納稅可以維護企業(yè)的合法權(quán)益和社會形象。信息披露是企業(yè)向社會公開披露財務(wù)信息的重要手段,可以增加企業(yè)的透明度和信譽度,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
一個完善的稅務(wù)財務(wù)工作計劃是企業(yè)成功經(jīng)營的關(guān)鍵。通過合理制定財務(wù)目標(biāo)和稅務(wù)規(guī)劃,做好財務(wù)預(yù)算和成本控制,強化內(nèi)部審計和風(fēng)險管理,注重稅收合規(guī)和信息披露,企業(yè)可以實現(xiàn)財務(wù)穩(wěn)健發(fā)展和可持續(xù)經(jīng)營。希望每個企業(yè)都能認(rèn)真制定和執(zhí)行稅務(wù)財務(wù)工作計劃,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙重提升。
稅務(wù)工作計劃個人【篇5】
四季度,全局上下要圍繞組織收入中心和全年重點工作,繼續(xù)抓好各項任務(wù)的分解、細化和落實,為實現(xiàn)全年各項工作目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)。
一、組織收入
1、全力以赴抓好四季度組織收入工作。四季度全局預(yù)計完成考核收入(不含調(diào)庫)23.2億元,同比增長8.2%。其中:增值稅(不含調(diào)庫)計劃完成15.8億元,同比增長8.85%;企業(yè)所得稅5.4億元,同比增長5.65%;其他考核收入2億元,同比增長2.3%。
2、完成基金費征收工作。
二、稅收征管
3、進一步深化稅源專業(yè)化管理。完成20××年度稅源專業(yè)化管理重點工作,并對基層各單位重點工作開展情況進行評比;繼續(xù)做好稅收數(shù)據(jù)情報綜合管理平臺試點,并根據(jù)市局工作安排進行風(fēng)險特征指標(biāo)模型開發(fā),深化數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用;做好普通發(fā)票限額情報分析及應(yīng)對和第三方信息(科技局撥款獎勵和商務(wù)局股權(quán)轉(zhuǎn)讓信息)的情報處理及應(yīng)對工作;貫徹落實省局“稅收檢查任務(wù)管理辦法”,并全面啟用稅源管理平臺新增功能;完成稅收風(fēng)險預(yù)警提醒平臺的開發(fā),并投入試運行。
4、加強流轉(zhuǎn)稅管理。完成營改增部分行業(yè)稅收管理指南的定稿工作;強化車購稅專項檢查的后續(xù)管理;繼續(xù)貫徹落實好稅收優(yōu)惠政策,選擇部分優(yōu)惠行業(yè)開展效應(yīng)分析,收集基層在稅收政策執(zhí)行中的問題,制定請示答復(fù)管理規(guī)范,有效化解稅收執(zhí)法風(fēng)險。
5、加強企業(yè)所得稅管理。建立企業(yè)所得稅預(yù)測模型,做好企業(yè)所得稅情況分析,發(fā)布所得稅管理異常指標(biāo);著力做好企業(yè)所得稅匯繳、高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠事項等后續(xù)管理;實施所得稅征管質(zhì)效評價,對所得稅管理的過程、結(jié)果、效率進行綜合分析,形成《企業(yè)所得稅征管質(zhì)效報告》。
6、加強大企業(yè)和國際稅收管理。做好市局下發(fā)的第三批大企業(yè)風(fēng)險應(yīng)對任務(wù),對大企業(yè)風(fēng)險應(yīng)對情況進行總結(jié),進一步提高大企業(yè)風(fēng)險分析識別的有效性;力求在反避稅和非居民股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)查上取得新突破。
7、完善出口退稅風(fēng)險管理。貫徹落實總局(20××)30號《公告》,研究加強收匯關(guān)注企業(yè)審核管理及提高出口退稅進度的措施;按省局確定的20××年出口退稅風(fēng)險分析指標(biāo),開展對特定對象的風(fēng)險應(yīng)對;深化出口退稅數(shù)據(jù)運用,研究并提出出口退稅信息分析、風(fēng)險識別的業(yè)務(wù)需求調(diào)整方案;做好總局即將出臺的《使用專用繳款書》等三個政策的貫徹落實;舉辦出口退稅政策及業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)會。
8、抓好日常征管信息化建設(shè)。根據(jù)市局工作布置做好財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)(TIPS系統(tǒng))上線準(zhǔn)備,新版影像系統(tǒng)、國稅智能化工作平臺試運行及運行商模式普通發(fā)票網(wǎng)絡(luò)開具系統(tǒng)推廣工作;配合市局做好外網(wǎng)出口大市集中及外網(wǎng)改造等相關(guān)事宜;配合市局做好信息安全檢查與風(fēng)險評估工作;做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦稅前臺的聯(lián)網(wǎng)及設(shè)備安裝等工作;做好計算機設(shè)備處置及預(yù)算管理等事項。
三、稅收服務(wù)
9、積極落實學(xué)習(xí)實踐《“易佳捷”服務(wù)品牌內(nèi)部規(guī)程》活動方案。
四、稅收執(zhí)法
10、抓好省局、市局執(zhí)法督察后的問題分析、通報及整改落實。
11、做好省局《綜合監(jiān)督考評信息平臺(二期)》上線前的全員培訓(xùn)工作;完成總局《稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)》疑點數(shù)據(jù)核查。
12、召開重大稅務(wù)案件評審交流會。
13、完成成品油批發(fā)、產(chǎn)品出口退(免)稅等企業(yè)的專項檢查;開展全區(qū)發(fā)票專項整治工作。
五、隊伍建設(shè)及綜合管理
14、貫徹落實省市稅檢聯(lián)席會議精神。
15、落實《稅務(wù)系統(tǒng)貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)監(jiān)督辦法(試行)》,迎接市局對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定落實情況的專項督查。
16、組織開展勤廉道德講堂活動。
17、組織好“敬老節(jié)”慰問活動。
18、做好全局工作人員年度考核工作;開展干部談心活動;進行干部思想狀況網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查;開展網(wǎng)上社會滿意度測評和干部警示教育。
19、加強財務(wù)管理,貫徹落實實有資金監(jiān)控軟件及管理辦法,做好部門預(yù)算決算等日常工作;繼續(xù)做好食堂、維修、采購和車輛管理等后勤工作。
稅務(wù)工作計劃個人【篇6】
6、積極開展稅銀一體的“無紙化”納稅申報方式,全年共為390戶個體戶開辟了“稅銀一體劃繳地方稅收”征收辦法,減少了人力物力耗費。
7、大力拓寬民主評稅和政務(wù)公開工作。全年共開展六期的民主評稅活動,參評總戶數(shù)332戶,占應(yīng)參評戶的40%,月調(diào)增稅款18萬元,有效地減少定額畸輕畸重的現(xiàn)象;積極推進政務(wù)公開工作,建立健全政務(wù)公開檔案,每月對欠稅戶、停業(yè)戶、評稅戶以及每季一期的稅收政策公告,并加大內(nèi)部經(jīng)費管理公開。
8、抓好抓緊所得稅匯算、甄別和征收工作。認(rèn)真做好個人獨資、合伙企業(yè)甄別認(rèn)定,加強對20xx年度所得稅的匯結(jié)算和對“三資”企業(yè)核定工薪和勞務(wù)報酬個人所得稅。通過所得稅匯結(jié)算增加稅款25萬元,核定三資企業(yè)個人所得稅年可增稅款90多萬元,有力保證個人所得稅實現(xiàn)高基數(shù)增長,入庫980萬元,比增28%。
9、強化稽查與社保費征收和分解工作。今年共對11戶企業(yè)進行稽查,嚴(yán)格稽查程序,現(xiàn)已結(jié)案8戶,共補罰稅費10萬元多。認(rèn)真做好社保費的征收和分解,全年養(yǎng)老和失業(yè)兩費收入分別為74.4萬元和10.3萬元,完成年任務(wù)的106%和114%。
以上是本人一年來在政治思想和稅收征管中的一些工作表現(xiàn),雖做了一定的工作,但主要是在分局全體人員的共同努力下取得的。在新的一年里本人將繼續(xù)發(fā)揚成績,認(rèn)真對照工作中的不足,去粗存真,努力提高自身綜合素質(zhì)能力,更好地為稅收工作服務(wù)。
稅務(wù)干部述職報告范文篇3
各位領(lǐng)導(dǎo),各位納稅人代表,各位來賓,大家好!
我叫xxx,今年35歲,中國共產(chǎn)黨黨員,是xx市國家稅務(wù)局xx稅務(wù)分局稅源管理二科一名個體稅收管理員,現(xiàn)在就本人履行稅收管理員職責(zé)和廉潔自律方面的情況向大家做個匯報。
一、認(rèn)真履行稅收管理員職責(zé),以踏實的工作作風(fēng)盡職盡責(zé)地做好本職工作。
我的工作主要是二方面,作為稅收管理員,我主要負(fù)責(zé)xx街道和xx建筑裝飾城的1820戶個體經(jīng)營納稅人的稅收管理工作,二是作為稅源管理二科管理二組組長,我的工作是在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,和全組的的同事們一起群策群力,齊抓共管,共同做好xx、xx、xx、xx四個街道104個村居和5個專業(yè)市場的個體稅收管理工作。我們管理二組主要負(fù)責(zé)的是城效結(jié)合部和農(nóng)村個體稅收管理,相對城區(qū)和市場來說,管理范圍較大,地段偏僻,稅源零星分散,納稅人法制觀念淡薄,主動納稅意識相對較差,因此管理難度相對較高。工作中我牢固樹立“為國聚財、執(zhí)法為民”的工作理念,堅持“依法征收、應(yīng)收盡收、應(yīng)退盡退、堅決不收過頭稅”的組織收入原則,按照稅收管理員的工作規(guī)范,堅持“管戶和管事相結(jié)合,管理與服務(wù)相結(jié)合”的要求,規(guī)范執(zhí)法,更新管理理念,積極有效的采取各種措施,改進工作方法,圓滿的完成了上級下達的各項稅收任務(wù)。
(一)在稅源管理上下功夫,確保完成收入任務(wù)。
個體戶管理歷來是稅收征管工作中的難點,納稅人流動性強,點大面廣,業(yè)主更換頻繁,稅收管理員如果責(zé)任心不強,國家稅款就會大量流失。因此,在日常稅源管理中,我堅持做到“五勤”、“五講”。五勤就是“腿勤、手勤、嘴勤、眼勤、腦勤”;五講就是“說話講文明,服務(wù)講優(yōu)質(zhì),征稅講政策,管理講方法,工作講效率”。工作中,我始終以“為國聚財,為納稅人服務(wù)”作為自己的工作理念,堅持以組織收入為中心。為了完成稅收收入計劃,我堅持“抓早,抓好,抓緊,抓實”的要求,聯(lián)系稅收管理員的工作目標(biāo),合理安排好工作計劃。針對每項工作任務(wù),先制訂好詳略得當(dāng)?shù)墓ぷ饔媱?,安排好留有余地的工作進度。如xx建筑裝飾城,為了完成20xx年的稅收收入任務(wù),我們在20xx年11月就開始進行典型戶經(jīng)營情況調(diào)查,進行定額調(diào)整的準(zhǔn)備工作。我們首先向市場經(jīng)營管理人員了解整個市場的經(jīng)營情況,了解分行業(yè)的景氣情況,然后向各行業(yè)組長及納稅人處了解各自行業(yè)的經(jīng)營情況,再分行業(yè)分經(jīng)營規(guī)模大小選擇一定比例的納稅人實地進行經(jīng)營情況調(diào)查,使自己對整個市場的經(jīng)營變動情況有了進一步的了解,最后結(jié)合個體稅收管理信息系統(tǒng),公平合理的對定額進行了調(diào)整。20xx年建筑裝飾城稅收定額調(diào)整面達到98%,遠遠超過省局50%的要求,定額調(diào)整幅度達到21%,超過省局15%的要求。
做為農(nóng)村稅收,據(jù)我統(tǒng)計70%以上的稅收來自于工業(yè)用電戶,因此,做好這部分納稅人的稅源管理工作對完成全年的任務(wù)是很重要的。工作中,我們嚴(yán)把以電控稅關(guān),嚴(yán)格按照《xx稅務(wù)分局個體家庭工業(yè)戶以電核銷定額表》核定的定額進行管理,力求用電戶100%結(jié)算。嚴(yán)把審核關(guān),一發(fā)現(xiàn)有異常情況就仔細調(diào)查核實,如近期對一納稅人結(jié)算電費后發(fā)現(xiàn)稅款明顯低于前二年,心中產(chǎn)生了懷疑,納稅人解釋說是近年來生意不好,我實地進行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)他使用了二個電表,于是責(zé)令其拿出第二個電表的電費單,補征稅款16200元。
在完成經(jīng)常性工作的同時,我們合理按排工作時間,分村居、街道有計劃有步驟的進行清理漏征漏管戶工作,發(fā)現(xiàn)漏征漏管的,督促其辦理稅務(wù)登記和納稅申報,以納入正常管理。20xx年1到10月,共清查漏征漏管62戶,補征稅款21。7萬元。
(二)在“雙控管理”上下功夫,確保征管質(zhì)量的提高。
工作中,我嚴(yán)格按照局里推行的個體稅收“雙控管理”制度執(zhí)行,克服了個體稅收管理員人均管戶多,管理情況復(fù)雜,工作量大等困難,按照精細化管理的要求,規(guī)范執(zhí)法,確保征管質(zhì)量和工作效率的提高?!半p控管理”的具體目標(biāo)就征管七率的提高,因此,在具體工作中,我牢牢以征管七率為抓手開展工作。
首先是做好稅務(wù)登記戶籍管理,準(zhǔn)確掌握納稅人的稅務(wù)登記信息,按照規(guī)定程序加強對停歇業(yè)戶、非正常戶、注銷戶的管理,健全戶籍管理檔案。按要求建立了征收管理清冊、征管資料匯總備查表、未申報納稅人處理情況備查簿和發(fā)票領(lǐng)用情況備查簿等“一冊三備查”紙質(zhì)資料,使自己做到納稅戶籍明了,稅源分布清楚,源頭控管有力。并且按月比對管片內(nèi)工商部門與稅務(wù)登記的信息,對未辦理稅務(wù)登記的及時電話以及上門催辦,及時清理未辦理工商登記的納稅戶,發(fā)現(xiàn)漏征漏管的,督促其辦理稅務(wù)登記,以納入正常管理,從而確保稅務(wù)登記率的提高。二是做好預(yù)儲帳戶余額不足告知服務(wù)。我們每月25日就開始在銀稅聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)中查詢出管片納稅人的預(yù)儲帳戶余額,對余額不足繳納當(dāng)月稅款的納稅人,以電話或上門形式,進行逐戶提醒告知,有的納稅人因生意忙或別的原因經(jīng)多次提醒也沒有存入稅款,我們也會不厭其煩的繼續(xù)打電話和上門告知,直到在銀行存足稅款為止,確保了申報率和入庫率。三是加強規(guī)范執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法是我們國稅部門的生命線,我們開展各項工作都必須在規(guī)范執(zhí)法的前提下,按照稅收法律法規(guī)及有關(guān)政策進行。工作中,我嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)法的要求,及時對納稅人的稅收違章行為如逾期辦理稅務(wù)登記,發(fā)票違章等行為,按照處罰權(quán)限加以處罰,確保了處罰率。在具體的執(zhí)法中,我嚴(yán)格按照稅法規(guī)定的程序辦理,不僅強調(diào)主體的合法性,同時也十分注重程序的合法,盡力避免和減少執(zhí)法過錯,提高執(zhí)法的效率。通過努力,我管理片的納稅申報率、申報準(zhǔn)確率、稅款入庫率已連續(xù)29個月達到了100%,稅務(wù)登記率、欠稅增減率、滯納金加收率和違章處罰率也達到了規(guī)定的要求,確保了征管質(zhì)量的提高。
(三)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫,努力成為納稅人的服務(wù)員。
現(xiàn)在,我們黨和國家正在提出建設(shè)和諧社會,我想做為一名稅收管理員,我們應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念,盡量貼近納稅人,當(dāng)好納稅人的服務(wù)員,努力化解、減少征納矛盾,才能為構(gòu)建和諧社會盡自己的責(zé)任。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國稅系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),我經(jīng)常用換位思考的方式來警醒自己,如果我是納稅人會怎樣評價稅收工作,納稅人需要什么樣的稅收管理員。我從拿起電話,首先一句親切的“你好!”做起,從納稅人進門我的笑臉迎接、“你好,有什么事嗎?”“請坐”等言行開始,拉近了征納雙方的距離,營造出一種輕松的征納環(huán)境,盡力為前來辦理各項涉稅事項的納稅人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。工作中,我主動做好告知服務(wù),比如采取停業(yè)提醒告知,就是在納稅人停業(yè)期屆滿之前,主動打電話聯(lián)系納稅人,確定如期開業(yè)還是繼續(xù)停業(yè),如果繼續(xù)停業(yè)就敦促他們在規(guī)定時間內(nèi)辦理繼停手續(xù),還有銀行預(yù)儲帳戶余額低于應(yīng)納稅款的提醒告知服務(wù)等等,在力所能及的情況下為納稅人做好服務(wù),以減少他們的后顧之憂。另外,我經(jīng)常向納稅人宣傳稅收法律、法規(guī)和政策,有針對性的突出個體經(jīng)營納稅人平常可能涉及的有關(guān)稅務(wù)知識的宣傳,及時做好咨詢服務(wù),恰當(dāng)?shù)剡\用語言藝術(shù)深入淺出地解釋稅收法規(guī),使納稅人明白,明了有關(guān)稅收政策,增強了個體經(jīng)營戶的納稅意識。對納稅人做到有問必答,回答問題做到耐心、細致、語言文明、待人禮貌,從而培養(yǎng)了納稅人依法納稅的遵從度,提高了納稅的積極性和自覺性由于工作踏實,措施有力,服務(wù)周到,有效地促進了稅收收入任務(wù)的完成。20xx年1到10月份,xx街道共入庫個體稅收517.33萬元,比去年同期增長25.93%,xx建筑裝飾城共入庫稅款485.59萬元,比去年同期增長了29.58%,較好地完成了稅收收入任務(wù)。
二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,做一名廉潔奉公的稅收管理員。
古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世訓(xùn),它告誡我們?nèi)绾稳ヂ男幸粋€國家公務(wù)員的職責(zé)。作為稅收行政執(zhí)法部門的成員,我們是代表國家行使收稅的權(quán)力。在權(quán)力的天平上,我時刻以廉潔奉公的原則勤政行政,用自己的實際行動悍衛(wèi)著深藍色的執(zhí)著和純潔。
(一)加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性,一直以來,我堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指針,認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆五中、六中全會精神,積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、胡錦濤同志《在新時期共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》等有關(guān)文章。通過學(xué)習(xí),使自己在思想上有了進一步的提高,加深了對“三個代表”重要思想的理解,充分了解了構(gòu)建和諧社會的必要性。除了從理論上充實自己,豐富自己、武裝自己外,對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)我也毫不放松。我經(jīng)常翻閱《中國稅務(wù)報》、《浙江稅政》、《稅收法規(guī)匯編》等報刊雜志書籍,及時了解稅收方面的最新政策與動態(tài)。我知道只有熟練掌握各項涉稅業(yè)務(wù),方可提高工作效率,保證工作質(zhì)量,才能更好的為納稅人服務(wù),因此,我有針對性地制定了盡快提高自己業(yè)務(wù)水平和工作能力的計劃,工作之余認(rèn)真學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī),熟悉掌握與稅收有關(guān)的知識。工作中碰到什么疑難問題,我會虛心地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同事請教。通過學(xué)習(xí),個人的政治素養(yǎng)和工作水平有了一定的提高,增強了為納稅人服務(wù)的能力。
(二)嚴(yán)格自律,遵紀(jì)守法,努力做到清正廉潔。一直以來,我時刻在心中樹立廉潔自律觀念,告訴自己要常修從政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,常除非份之想。時時刻刻告誡自己要慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨,自覺抵制拜金主義,享樂主義,極端個人主義等腐朽思想的侵蝕,告誡自己在生活上要善于知足,人的欲望是無止境的,只有知足才不會陷入錯誤的泥潭。因此,我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政法律法規(guī),自覺遵守《稅收管理員廉政行為規(guī)范》、《稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定》以及省機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”等有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真學(xué)習(xí)了“清廉文明平安國稅”主題教育讀本,從“清廉文明平安國稅”書中的正反面典型人物以及身邊的幾起案例中不斷進行思考、反省,用正面典型的事跡來激發(fā)熱情,用反面典型的劣跡來進行良心的反思,不斷的警示學(xué)習(xí),從靈魂深處解剖自己,通過參加形式多樣的教育學(xué)習(xí)活動,進一步認(rèn)識到在什么情況下,在什么問題上,在哪些環(huán)節(jié)中容易犯錯誤,思想認(rèn)識水平有所加深,廉政意識明顯提高,拒腐防變的自覺性大大增強了。在工作和生活中,我首先以國家的法律法規(guī)來約束自己,我嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度,稅收管理員廉政行為規(guī)范,自覺把自己置身于單位和納稅人的監(jiān)督之中。我時刻把自律、自醒作為一種動力,加強“8小時”外的自我監(jiān)督和自我約束,加強預(yù)防職務(wù)犯罪意識,自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的批評和教育,虛心聽取他們對我在工作及學(xué)習(xí)上的意見,并加以改正。我還注重行風(fēng)和效能建設(shè),遵守公務(wù)員文明禮儀規(guī)范,上班時必須做到:嚴(yán)格執(zhí)行上級的有關(guān)考勤規(guī)定、著裝規(guī)定等,遵守省機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”,不擅離崗位,擅離職守。平時能做到嚴(yán)以律已、寬以待人,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,和全組同事和諧相處,充分的發(fā)揮了全組同事的整體效能,保證了各項任務(wù)的順利完成。
作為一名稅收管理員,天天和納稅人打交道,自己的一言一行,直接關(guān)系到國稅的社會形象,我認(rèn)真算好“政治帳、經(jīng)濟帳、人生帳、家庭帳”,告誡自己什么事不能做,什么話不能說,做到自重、自省、自警、自勵,從思想上筑起清正廉潔的長城。在具體的公務(wù)活動中,我嚴(yán)格要求自己做到規(guī)范執(zhí)法,違背原則的事情堅決不做,不越權(quán)亂征稅,亂罰款,不擅自減免稅,不接受影響公務(wù)的宴請、旅游等高消費活動,不向納稅人報銷費用,不收受納稅人的禮金、禮品、有價證券、支付憑證,不收“人情稅”,不為家屬,親友及他人的有關(guān)納稅事項說情,切實維護好納稅人的利益。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表,一年來我認(rèn)真履行稅收管理員的崗位職責(zé),取得了一定的成績,但離新時期國稅事業(yè)發(fā)展對稅收管理員的要求還有一定的距離:一是學(xué)習(xí)力度不夠,政治理論水平有待提高;二是稅收業(yè)務(wù)知識還不夠精通,涉及到個體稅收外的有關(guān)稅收政策,有時就顯得力不從心;三是由于日常性事務(wù)較多,深入調(diào)查研究還不夠,對納稅人的經(jīng)營情況了解不夠深入。今后我將不斷的努力,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,加強學(xué)習(xí),盡力的提升自身的政治業(yè)務(wù)水平,加強自身修養(yǎng),自覺抵制不良風(fēng)氣,保持廉潔自律,為國家收好稅,努力為納稅人做好服務(wù),使自己成為一名合格的稅收管理員。
謝謝大家!
稅務(wù)工作計劃個人【篇7】
為確保全年各項任務(wù)的圓滿完成,富新稅務(wù)所在認(rèn)真總結(jié)今年以來工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)市局工作安排和布署,結(jié)合自身實際,確定今年下半年重點工作,具體做到“五個新”,實現(xiàn)“五落實”:一做到能力水平上有新提高,實現(xiàn)稅收收入任務(wù)的落實
能力水平的高低決定我們從事工作質(zhì)量的好壞。稅務(wù)人員為國聚財,能力水平?jīng)Q定了我們對政策的理解和執(zhí)行,直接關(guān)系
到國家和納稅人的利益,因此,每個稅務(wù)人員都應(yīng)該把加強自身能力水平放在首位,不斷充實自己,自覺學(xué)習(xí),多方面鍛煉自己,提高自己的整體水平。下半年我所決定利用團隊學(xué)習(xí)的機會,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合定崗定責(zé),在實際崗位上鍛煉提高自己的能力水平,全力以赴抓好組織收入工作,實現(xiàn)稅收收入任務(wù)的落實。上半年,我所共組織各項收入261.4萬元,其中稅收收入240萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的63。下半年我所收入任務(wù)依然非常嚴(yán)峻,其主要原因是我所所轄業(yè)戶的規(guī)模都不大,且戶數(shù)少。這次上線后,企業(yè)和個體共59戶,年納稅5萬元以上的業(yè)戶僅6戶。占收入任務(wù)的2/3。預(yù)計到年底,還能組織營業(yè)稅57萬元;個人所得稅55萬元;企業(yè)所得稅10萬元;城建稅7萬元;房、地“兩稅”5萬元;資源稅3萬元;印花稅4萬元,共計141萬元,基本能確保全年任務(wù)的完成。困難雖多,但我們會想盡一切辦法去克服。主要從以下幾方面抓好組織收入:一是強化稅收征管,規(guī)范行業(yè)管理。加強對建安和飲食服務(wù)業(yè)的征管,尤其是對轄區(qū)內(nèi)建安稅收的一次性稅源跟蹤監(jiān)管,造冊登記,避免流失。二是加強對沙石資源稅的管理,找有關(guān)部門配合,堅決依法打擊拒不繳稅的“釘子戶”、“頑固戶”。三是抓好重點稅源的監(jiān)控,強化稅源的監(jiān)管。注重“七率”的考核,著重抓好登記率、申報率、入庫率“三率”的考核,在轄區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)一戶漏管戶。二做到思想政治上有新境界,實現(xiàn)提高政治素質(zhì)的落實
思想政治工作是第一要務(wù)。人心渙散,工作懶散是稅收工作之第一大忌。陳彬局長在調(diào)研時曾指出:稅收工作的政治性、紀(jì)律性、群眾性很強,其中政治性是第一位的要求。下半年,我所要繼續(xù)推進學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,通過學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想,推動政治思想工作上一新臺階。一是要講政治,克服學(xué)而不專,學(xué)而不深,學(xué)而不用的毛病。二是要講效率,明確各自職責(zé),嚴(yán)格按崗責(zé)體系辦。三是要講服務(wù),樹立地稅干部文明執(zhí)法,嚴(yán)謹(jǐn)高效,廉潔奉公的良好形象。四要講創(chuàng)新,在稅收管理制度的優(yōu)化創(chuàng)新,稅收征管手段的推陳出新和稅收宣傳主題的立意標(biāo)新方面多動腦筋。
三做到服務(wù)群眾上有新作為,實現(xiàn)優(yōu)化納稅環(huán)境的落實
稅務(wù)部門是“窗口”單位,從不同的側(cè)面反映政府的形象,服務(wù)的好與壞,影響著人民群眾與政府的關(guān)系。在稅收工作中,我們既要堅持原則,依法征稅,同時又要增加稅務(wù)工作的透明度。以真情實意尊重納稅人,以最好的態(tài)度服務(wù)納稅人。下半年,征管上線以后,我所要充分利用這次契機,完善各種征管資料,主動與其他部門協(xié)作配合。在服務(wù)態(tài)度上更好、更主動;在稅收政策的宣傳上更細、更透明。落實好各項優(yōu)惠政策,讓轄區(qū)的納稅環(huán)境更寬松,更嚴(yán)謹(jǐn),使廣大納稅人都滿意。
四做到作風(fēng)建設(shè)上有新形象,實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)上的落實
下半年,我所要繼續(xù)貫徹落實好市局倡導(dǎo)的“求真務(wù)實”、“無私奉獻”、“開拓創(chuàng)新”、“團結(jié)協(xié)作”的精神。在平凡的崗位上,不計名利,忘我工作。狠抓作風(fēng)建設(shè),增強全所職工的大局意識、集體意識和紀(jì)律觀念。要求全所職工要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和集體榮譽感,切實愛崗敬業(yè),愛所如家。黨風(fēng)廉政建設(shè)要從小事抓起,人人自覺遵守廉政準(zhǔn)則和規(guī)定。要有耐得住寂寞,守得住清貧,頂?shù)米≌T惑的情操,將黨風(fēng)廉政建設(shè)真正落實到實處。
五做到增強凝聚力上有新舉措,實現(xiàn)和諧稅務(wù)所的落實
“團結(jié)就是力量”是我們黨幾十年來總結(jié)出來的真理。不論是一個家庭,一個單位和一個國家,團結(jié)和睦都十分重要,團結(jié)才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。下半年,我所要在增強凝聚力上有新舉措,主要做好以下幾方面的工作:一是要講原則。不能為了講團結(jié)而無原則,要進一步完善制度,嚴(yán)格程序,明確責(zé)任,維護制度的嚴(yán)肅性。二是講道德。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“八榮”“八恥”的內(nèi)涵,增強社會主義道德觀念。站在一個高度,包容一切,實現(xiàn)全所的真正和諧。三是講關(guān)心,生活在一個集體,要有集體觀念,要相互理解,相互關(guān)心,只要人人做到了,做好了,整個所就有了凝聚力,工作上就會有更多更好的新舉措。
總之,下半年的工作很多,我所要以市局為中心,在“五個新”上下功夫,不斷開拓創(chuàng)新,踏踏實實做好各項工作。
地稅富新稅務(wù)所
二○○六年七月十日
稅務(wù)工作計劃個人【篇8】
在當(dāng)今社會,稅收是國家收入的重要來源之一,稅收工作的重要性不言而喻。稅務(wù)助理作為稅務(wù)工作中的一員,在稅收征收、管理和監(jiān)督方面發(fā)揮著重要作用。為了更好地完成稅務(wù)助理的工作,制定一份詳細的工作計劃是至關(guān)重要的。本文將圍繞稅務(wù)助理工作計劃展開詳細的闡述。
稅務(wù)助理需要了解國家稅收政策和法律法規(guī)。稅收政策和法律法規(guī)是稅收征收的基礎(chǔ),稅務(wù)助理需要熟悉并遵守相關(guān)規(guī)定。在這一方面,稅務(wù)助理需要不斷學(xué)習(xí),了解稅收政策的最新動態(tài),不斷提升自己的專業(yè)水平。而且,稅務(wù)助理還需要熟悉稅收征收的各項細節(jié),包括納稅人的稅收義務(wù)、申報流程等。只有了解政策法規(guī),稅務(wù)助理才能更好地開展工作,確保稅收的正常征收。
稅務(wù)助理需要具備較強的溝通能力。稅收工作是一項涉及多方面的工作,稅務(wù)助理需要與納稅人、稅務(wù)機關(guān)、律師等多方面人員進行溝通交流。稅務(wù)助理需要具備較強的溝通能力,能夠與不同背景的人員進行有效溝通,并協(xié)調(diào)各方利益。在這一方面,稅務(wù)助理需要注重提升自己的交流技巧和溝通能力,確保信息的準(zhǔn)確傳遞和理解,避免誤解和沖突的發(fā)生。
稅務(wù)助理需要加強工作技能的培訓(xùn)和提升。稅務(wù)助理的工作涉及到稅收征收、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)審計等多個方面,需要具備較強的學(xué)習(xí)能力和工作技能。稅務(wù)助理需要不斷學(xué)習(xí)和提升工作技能,包括稅收法律知識、稅收管理技術(shù)等方面。同時,稅務(wù)助理還需要不斷提高自己的工作效率,保持良好的工作狀態(tài),確保稅收工作的順利進行。
稅務(wù)助理需要注重團隊協(xié)作和責(zé)任意識。稅收工作是一個團隊合作的過程,稅務(wù)助理需要與團隊成員密切合作,共同完成任務(wù)。在這一方面,稅務(wù)助理需要具備較強的團隊合作意識,積極配合團隊成員,共同完成工作任務(wù)。同時,稅務(wù)助理還需要具備較強的責(zé)任意識,時刻牢記自己的工作職責(zé),保持工作的專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性,確保稅收工作的順利進行。
稅務(wù)助理的工作計劃是一個全面的工作計劃,需要不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)水平,注重溝通能力的培養(yǎng),加強工作技能的提升,同時注重團隊協(xié)作和責(zé)任意識。只有做好這些方面的工作,稅務(wù)助理才能更好地開展稅收工作,為稅收征收、管理和監(jiān)督做出積極貢獻。稅務(wù)助理的工作計劃是稅收工作的基礎(chǔ),只有做好工作計劃,稅務(wù)助理才能更好地完成工作任務(wù),推動稅收工作的不斷發(fā)展和進步。
稅務(wù)工作計劃個人【篇9】
2021年上半年,縣稅務(wù)局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實縣委、縣政府工作部署,認(rèn)真謀發(fā)展、抓改革、保落實,推動各項工作實現(xiàn)新突破、取得新進展,得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
一是聚力開展黨史學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格做好“規(guī)定動作”,創(chuàng)新開展“自選動作”,著力推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。深入開展學(xué)習(xí)研討,為全局干部職工購買了《習(xí)近平論中國共產(chǎn)黨歷史》等指定必讀書目,召開X次集中學(xué)習(xí)研討,赴XX革命紀(jì)念館開展現(xiàn)場教學(xué),營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,引導(dǎo)廣大干部職工積極投身學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。加大宣傳宣講力度,組建黨史故事青年宣講團,開展紅色經(jīng)典藝術(shù)黨課實踐,組織老干部宣講“好稅風(fēng)、好作風(fēng)、好家風(fēng)”,相關(guān)做法在中央電視臺、黨史學(xué)習(xí)教育官網(wǎng)進行了報道。結(jié)合稅務(wù)工作實際,深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動,推動實現(xiàn)社保、醫(yī)?!耙徽臼健崩U費服務(wù),得到了辦稅群眾的廣泛好評,納稅服務(wù)類投訴同比下降xx%。
二是全力抓好依法治稅工作。始終堅持依法治稅,持續(xù)加大監(jiān)管力度,上半年入庫稅收收入XXX億元、同比增長X%,提前一個月實現(xiàn)“雙過半”目標(biāo),同期征收社保非稅收入XX億。堅決落實減稅降費政策和縣委縣政府出臺的各項惠企政策,新增減稅降費xx億元,減免企業(yè)所得稅XX億元,為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、助力企業(yè)壯大貢獻了應(yīng)有力量。主動向沿海先進發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí),參照借鑒他們行之有效的好經(jīng)驗、好辦法,創(chuàng)新制定優(yōu)化稅收營商環(huán)境等政策措施XX條,全力打造“無差別”稅收營商環(huán)境,努力做到人性化、高效化,著力提高群眾和企業(yè)辦稅滿意度。
三是大力推進稅收征管改革。認(rèn)真貫徹中辦、國辦《關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見》,進一步完善稅務(wù)監(jiān)管體系,更好服務(wù)市場主體發(fā)展。聚焦“精準(zhǔn)監(jiān)管”,選取XX個重點行業(yè)開展特色稅收管理活動,創(chuàng)新做好XX、XX、XX等行業(yè)稅收管理文章,XXX費征繳率排名全省第一。聚焦“精細服務(wù)”,加大線上辦稅推廣力度和線下辦稅整合力度,“非接觸式”涉稅業(yè)務(wù)占比達XX%,平均辦稅時長從XX分鐘壓縮至X分鐘,辦稅的效率和質(zhì)量明顯提升。聚焦“精準(zhǔn)監(jiān)管”,累計篩查XX類風(fēng)險點查補稅款XX余萬元,清理稽查案件積案XX戶、查補稅費收入XX億元,有效減少偷稅漏稅現(xiàn)象。聚焦“精誠共治”,聯(lián)合住建部門建設(shè)“一網(wǎng)通辦”平臺,實現(xiàn)不動產(chǎn)涉稅事項審核前移,加快了有關(guān)事項辦理步伐;與銀行金融機構(gòu)合作,幫助XX多戶企業(yè)獲取信貸支持XX億元,有力緩解企業(yè)燃眉之急。
四是著力強化干部隊伍建設(shè)。縱深推進全面從嚴(yán)治黨,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定精神,持之以恒反對形式主義官僚主義,鞏固提升風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。堅持對標(biāo)一流、爭創(chuàng)一流,開展領(lǐng)導(dǎo)帶動、機關(guān)促動活動,推動稅務(wù)系統(tǒng)保持奮勇創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài),涌現(xiàn)了XX等一批先進典型。積極落實上級有關(guān)要求,嚴(yán)格組織全國稅務(wù)系統(tǒng)“雙百佳”、全國青年文明號等各類榮譽推薦工作,新增省部級以上榮譽XX個、縣處級以上榮譽XX余項。加強干部管理和交流,爭取國家稅務(wù)總局X名干部來局里掛職指導(dǎo),推薦X名干部赴上級部門或外地掛職學(xué)習(xí),安排XX名干部到工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉,有效提升干部的能力素質(zhì)。下一步,我們將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話,不折不扣落實市委、市政府決策部署,統(tǒng)籌推進各項工作,爭取更大成效。一是持續(xù)深入抓好黨史學(xué)習(xí)教育。圍繞學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,進一步組織開展集中學(xué)習(xí)、專題研討、參觀學(xué)習(xí)等活動,引導(dǎo)廣大干部提升理論水平、堅定理想信念、煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情,以更好的狀態(tài)做好各項工作。二是始終抓住稅收收入這個關(guān)鍵。圍繞組織收入中心,強化調(diào)查分析、稅務(wù)稽查,嚴(yán)厲打擊“假發(fā)票、假退稅、假申報”,堅決防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,做到應(yīng)管盡管、應(yīng)收盡收。圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)、重點項目,加強幫扶指導(dǎo)力度,促進規(guī)范運營、做大做強,不斷挖掘、培植稅源,進一步盤活存量、擴大增量、做大總量。三是持之以恒抓好稅收征管改革。創(chuàng)新稅收共治管理體制,加強與財政等部門的溝通協(xié)調(diào),推動形成共識共為,實行統(tǒng)一條塊預(yù)期目標(biāo)管理。大力提升執(zhí)法精準(zhǔn)度,繼續(xù)做好稅收征管“山水”文章、抓好“一縣一行業(yè)一特色”行業(yè)稅收管理,實現(xiàn)行業(yè)稅收精準(zhǔn)管理。堅持?jǐn)?shù)據(jù)賦能、以數(shù)治稅,建立常態(tài)化、制度化的信息共享工作機制。四是鍥而不舍優(yōu)化稅收營商環(huán)境。全面對標(biāo)營商環(huán)境評價指標(biāo),主動向沿海發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí),探索推出更多更實改革舉措,確保在下半年全市營商環(huán)境評價中得高分、排前列。完善納稅服務(wù)動態(tài)績效考核運行機制,及時督促“后進”單位自查整改、調(diào)整優(yōu)化,確保納稅人好評率持續(xù)上升、投訴率快速下降。落實《優(yōu)化提升營商環(huán)境專項行動方案》,嚴(yán)格執(zhí)行“首違不罰”清單,不折不扣落實稅費優(yōu)惠政策,持續(xù)激發(fā)市場主體活力。
稅務(wù)工作計劃個人【篇10】
一、稅務(wù)風(fēng)險是企業(yè)經(jīng)營活動中不可避免的問題,正確應(yīng)對稅務(wù)風(fēng)險是確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的重要舉措。本文將詳細介紹稅務(wù)風(fēng)險的定義、分類以及應(yīng)對工作計劃,從而為企業(yè)提供有力的指導(dǎo)和支持。
二、稅務(wù)風(fēng)險的定義及分類:
(一)稅務(wù)風(fēng)險的定義:稅務(wù)風(fēng)險是指企業(yè)在履行稅務(wù)義務(wù)的過程中所遭受的可能對企業(yè)經(jīng)濟利益、社會聲譽造成重大損害的不確定因素。
(二)稅務(wù)風(fēng)險的分類:稅務(wù)風(fēng)險可分為四大類,即合規(guī)風(fēng)險、稅收優(yōu)惠風(fēng)險、稅務(wù)糾紛風(fēng)險和稅務(wù)漏洞風(fēng)險。
三、稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃:
(一)建立健全內(nèi)部控制體系:企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度和流程,確保稅務(wù)相關(guān)崗位人員履職盡責(zé)、崗位分工清晰,從而提高合規(guī)風(fēng)險的識別和控制能力。
(二)加強稅務(wù)合規(guī)教育培訓(xùn):企業(yè)應(yīng)定期組織稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn),加強員工對稅收法規(guī)政策的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,提升員工稅法意識,降低稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險。
(三)優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案:企業(yè)應(yīng)積極主動地進行稅務(wù)籌劃,合法合規(guī)地運用稅收優(yōu)惠政策,降低企業(yè)稅負(fù),同時避免違規(guī)操作帶來的稅收優(yōu)惠風(fēng)險。
(四)加強稅務(wù)風(fēng)險監(jiān)測:企業(yè)應(yīng)建立完善的稅務(wù)風(fēng)險監(jiān)測機制,通過定期審核財務(wù)報表、稅務(wù)決策過程、稅收籌劃方案等,及時發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對潛在稅務(wù)風(fēng)險。
(五)加強稅務(wù)合規(guī)審計:企業(yè)應(yīng)定期邀請專業(yè)第三方機構(gòu)進行稅務(wù)合規(guī)審計,評估企業(yè)稅務(wù)合規(guī)水平,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,有效降低稅務(wù)糾紛風(fēng)險。
(六)積極應(yīng)對稅務(wù)糾紛:企業(yè)應(yīng)建立完善的應(yīng)對稅務(wù)糾紛機制,及時咨詢專業(yè)稅務(wù)律師,積極參與訴訟或采取其他法律手段保護企業(yè)合法權(quán)益。
(七)加強稅務(wù)風(fēng)險信息共享與交流:企業(yè)應(yīng)加強與稅務(wù)機關(guān)的溝通與合作,定期舉行稅務(wù)風(fēng)險交流會議,分享風(fēng)險案例和應(yīng)對經(jīng)驗,提高整體應(yīng)對能力。
四、稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃的實施:
(一)明確責(zé)任和權(quán)力:明確各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的責(zé)任和權(quán)力,確保稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作的順利開展。
(二)制定具體工作計劃:根據(jù)企業(yè)實際情況,制定具體的稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃,包括目標(biāo)、任務(wù)、時間表、預(yù)算等。
(三)配備專業(yè)人員:根據(jù)工作計劃的要求,配備專業(yè)的稅務(wù)人員或律師,提供專業(yè)指導(dǎo)和支持。
(四)加強溝通與協(xié)作:加強與稅務(wù)機關(guān)、行業(yè)協(xié)會等的溝通與協(xié)作,共同應(yīng)對稅務(wù)風(fēng)險,提高工作效率和風(fēng)險識別能力。
(五)定期評估和調(diào)整:定期評估稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作的成效和不足,及時調(diào)整工作計劃和措施,提高應(yīng)對效果。
五、稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分,只有通過科學(xué)有效的應(yīng)對措施,企業(yè)才能在復(fù)雜多變的稅收環(huán)境中健康發(fā)展。因此,企業(yè)應(yīng)高度重視稅務(wù)風(fēng)險,制定具體工作計劃,并不斷加強風(fēng)險監(jiān)測與應(yīng)對能力,以確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。
稅務(wù)個人工作計劃簡短
根據(jù)本單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的安排,寫工作計劃的時候又到了。工作計劃便于上級的督促和指導(dǎo),個人每日工作計劃怎么寫?由此,有請你讀一下以下的“稅務(wù)個人工作計劃簡短”,相信能對大家有所幫助。
稅務(wù)個人工作計劃簡短 篇1
稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作計劃
稅務(wù)系統(tǒng)作為國家財政管理的重要組成部分,其財務(wù)工作計劃的制定至關(guān)重要。稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作計劃旨在通過科學(xué)合理地安排財務(wù)資源,提升財務(wù)管理水平,加強財務(wù)監(jiān)督和內(nèi)部控制,推動稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。本文將從以下幾個方面詳細介紹稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作計劃。
第一節(jié):總體目標(biāo)及關(guān)鍵任務(wù)
稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作計劃的總體目標(biāo)是確保財務(wù)資源的合理配置,提高稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)管理效能,保障財務(wù)穩(wěn)定安全,提供準(zhǔn)確可信的財務(wù)信息,為稅務(wù)決策提供支持和參考,推進稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)改革與發(fā)展。為實現(xiàn)這一總體目標(biāo),稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作計劃需要完成以下關(guān)鍵任務(wù):
1. 細化財務(wù)管理職能:明確各級財務(wù)管理部門的職責(zé)和權(quán)力,規(guī)范財務(wù)管理流程,建立健全財務(wù)管理制度,確保財務(wù)管理工作的高效運轉(zhuǎn)。
2. 加強財務(wù)監(jiān)督和內(nèi)部控制:建立全方位的財務(wù)監(jiān)督機制,加強對財務(wù)活動的監(jiān)督和檢查,防范和化解財務(wù)風(fēng)險,提升財務(wù)內(nèi)部控制水平,確保財務(wù)穩(wěn)定安全。
3. 優(yōu)化財務(wù)資源配置:通過科學(xué)合理地規(guī)劃財務(wù)資源,有效分配預(yù)算,優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu),提高財務(wù)使用效益,為稅務(wù)系統(tǒng)提供穩(wěn)定可持續(xù)的財務(wù)支持。
4. 提升財務(wù)信息化水平:推進財務(wù)信息化建設(shè),建立完善的財務(wù)信息系統(tǒng),提高財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時性,加強財務(wù)數(shù)據(jù)分析和報告制作能力。
第二節(jié):具體措施和時間安排
為實現(xiàn)上述關(guān)鍵任務(wù),稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作計劃將采取以下具體措施,并給出相應(yīng)的時間安排。
1. 細化財務(wù)管理職能:
(1)制定財務(wù)管理職責(zé)清單和工作流程,明確各級財務(wù)管理部門的職責(zé)和權(quán)限 —— 完成時間:2個月。
(2)建立財務(wù)管理制度框架,包括會計制度、資金管理制度、費用管理制度等 —— 完成時間:3個月。
(3)建立健全財務(wù)管理流程,包括財務(wù)報銷、審批流程、財務(wù)數(shù)據(jù)錄入等 —— 完成時間:4個月。
2. 加強財務(wù)監(jiān)督和內(nèi)部控制:
(1)建立財務(wù)監(jiān)督機制,加強對財務(wù)活動的日常監(jiān)督和檢查 —— 完成時間:3個月。
(2)制定防范財務(wù)風(fēng)險的具體措施,包括建立風(fēng)險評估和防控機制 —— 完成時間:6個月。
(3)提升財務(wù)內(nèi)部控制水平,包括完善財務(wù)審核、審批和授權(quán)流程等 —— 完成時間:8個月。
3. 優(yōu)化財務(wù)資源配置:
(1)制定財務(wù)預(yù)算規(guī)劃,統(tǒng)籌財務(wù)資源的分配和使用 —— 完成時間:2個月。
(2)建立財務(wù)管理績效評價機制,提高財務(wù)使用效益 —— 完成時間:4個月。
(3)加強財務(wù)分析和評估能力,為稅務(wù)決策提供支持和參考 —— 完成時間:6個月。
4. 提升財務(wù)信息化水平:
(1)推進財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè),確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時性 —— 完成時間:12個月。
(2)提高財務(wù)數(shù)據(jù)分析和報告制作能力,為決策者提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息 —— 完成時間:10個月。
第三節(jié):組織保障措施
稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作計劃的實施需要有相關(guān)的組織保障。具體措施如下:
1. 確立專門的財務(wù)工作小組,負(fù)責(zé)制定、推進和監(jiān)督財務(wù)工作計劃的實施。
2. 加強對財務(wù)工作人員的培訓(xùn),提高其財務(wù)管理和財務(wù)信息化水平。
3. 建立完善的激勵機制,激勵財務(wù)工作人員積極投入財務(wù)改革和發(fā)展。
4. 加強與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通,形成合力推進稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作的良好局面。
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稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作計劃的制定對于稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)管理的提升和發(fā)展具有重要意義。通過實施詳細的財務(wù)工作計劃,稅務(wù)系統(tǒng)能夠更好地利用財務(wù)資源,加強財務(wù)監(jiān)督和內(nèi)部控制,優(yōu)化財務(wù)資源配置,提升財務(wù)信息化水平。這將為稅務(wù)系統(tǒng)的財務(wù)改革和發(fā)展奠定基礎(chǔ),促進稅收收入的增長和稅務(wù)管理的高效運轉(zhuǎn)。在實施過程中,稅務(wù)系統(tǒng)需要充分利用組織和人員資源,建立良好的協(xié)調(diào)機制,確保財務(wù)工作計劃的順利實施。
稅務(wù)個人工作計劃簡短 篇2
稅務(wù)會計部工作計劃
一、稅務(wù)會計部是企業(yè)中至關(guān)重要的部門之一。它負(fù)責(zé)處理企業(yè)的稅務(wù)事務(wù),包括稅金申報、稅務(wù)風(fēng)險管理和稅收籌劃等。本文將詳細介紹稅務(wù)會計部的工作計劃,以確保其高效運作和對企業(yè)的貢獻。
二、稅務(wù)風(fēng)險管理:稅務(wù)風(fēng)險是企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)之一。為了最大限度地減少企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險,稅務(wù)會計部將采取以下措施:
1. 定期更新稅務(wù)法規(guī):稅務(wù)會計部將密切關(guān)注國家和地方稅務(wù)法規(guī)的變化,及時整理和更新相關(guān)稅務(wù)知識,以確保企業(yè)納稅合規(guī)。
2. 內(nèi)部控制審計:稅務(wù)會計部將建立健全的內(nèi)部控制體系,并定期進行內(nèi)部控制審計,確保納稅申報的準(zhǔn)確性和合法性。
3. 稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn):稅務(wù)會計部將組織稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn),提高全體員工的稅務(wù)意識,確保企業(yè)各項稅金申報工作符合法規(guī)要求。
三、稅收籌劃:稅收籌劃是企業(yè)用合法手段最大限度地減少稅收負(fù)擔(dān)并提高競爭力的過程。稅務(wù)會計部將組織專業(yè)團隊,制定詳細的稅收籌劃方案,以確保企業(yè)在合法的前提下獲得最大的稅收優(yōu)惠。
1. 稅收政策研究:稅務(wù)會計部將跟蹤國家和地方稅收政策的變化,及時研究和分析其對企業(yè)的影響,提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。
2. 跨地區(qū)稅收優(yōu)惠申請:對于在多個地區(qū)開展經(jīng)營的企業(yè),稅務(wù)會計部將分析不同地區(qū)的稅收政策,幫助企業(yè)進行稅收優(yōu)惠申請,減少跨地區(qū)經(jīng)營可能面臨的稅負(fù)。
3. 跨國稅收籌劃:對于涉及跨國業(yè)務(wù)的企業(yè),稅務(wù)會計部將與國際稅務(wù)專家合作,制定合規(guī)的稅收籌劃方案,避免因國際稅務(wù)規(guī)則的復(fù)雜性而帶來的稅務(wù)風(fēng)險。
四、稅金申報:稅務(wù)會計部將確保企業(yè)按時、準(zhǔn)確地申報各項稅金,以避免財務(wù)損失和法律風(fēng)險。具體的工作計劃包括:
1. 稅收資料整理:稅務(wù)會計部將建立完善的納稅檔案,收集和整理企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)交易信息,確保這些資料的完整性和準(zhǔn)確性。
2. 稅金計算:根據(jù)稅務(wù)政策,稅務(wù)會計部將負(fù)責(zé)計算各項稅金的應(yīng)納金額,并使用專業(yè)軟件進行核對,確保計算結(jié)果的準(zhǔn)確性。
3. 稅款繳納:稅務(wù)會計部將及時處理稅金繳納事宜,確保企業(yè)按時繳納稅款,避免滯納金和罰款的產(chǎn)生。
五、發(fā)票管理:發(fā)票是企業(yè)進行交易時的重要憑證。稅務(wù)會計部將建立規(guī)范的發(fā)票管理制度,確保發(fā)票的合法性和完整性,并實現(xiàn)電子發(fā)票的推廣和應(yīng)用。
1. 發(fā)票驗證:稅務(wù)會計部將對所有發(fā)票進行驗證,確保其真實性和合法性,并留存相關(guān)信息以備查閱。
2. 電子發(fā)票應(yīng)用:稅務(wù)會計部將推動企業(yè)使用電子發(fā)票,降低發(fā)票管理的成本和工作量,并提高發(fā)票管理的效率。
六、報表填報:稅務(wù)會計部將負(fù)責(zé)填報企業(yè)的各項稅務(wù)報表,確保報表的準(zhǔn)確性和合法性。具體工作計劃包括:
1. 報表規(guī)范培訓(xùn):稅務(wù)會計部將為相關(guān)財務(wù)人員提供報表填報規(guī)范的培訓(xùn),確保填報人員能夠正確理解和填寫各項稅務(wù)報表。
2. 數(shù)據(jù)核對和整理:稅務(wù)會計部將核對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)交易信息,并整理錄入稅務(wù)報表的必要數(shù)據(jù),以確保報表的準(zhǔn)確和完整。
3. 報表遞交和審核:稅務(wù)會計部將按照規(guī)定時間遞交稅務(wù)報表,并配合稅務(wù)部門的審核工作,確保報表的合法性和符合性。
七、稅務(wù)會計部是企業(yè)運作中不可或缺的部門。通過制定詳細的工作計劃,稅務(wù)會計部將能夠高效地管理企業(yè)的稅務(wù)事務(wù),減少稅務(wù)風(fēng)險,優(yōu)化稅收籌劃,并確保稅金申報、發(fā)票管理和報表填報的準(zhǔn)確性和合法性。稅務(wù)會計部的工作計劃是確保企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。
稅務(wù)個人工作計劃簡短 篇3
稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作計劃
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展和稅收制度的完善,稅務(wù)系統(tǒng)在財務(wù)工作中的角色變得越來越重要。稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作計劃是指為完成稅務(wù)系統(tǒng)的財務(wù)目標(biāo)和任務(wù),科學(xué)安排財務(wù)工作內(nèi)容和時間表的一項重要計劃。本文將詳細闡述稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作計劃的具體內(nèi)容和實施步驟。
稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作計劃的具體內(nèi)容包括:年度財務(wù)目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)資源調(diào)配、財務(wù)業(yè)績考核和財務(wù)報告等。年度財務(wù)目標(biāo)是指稅務(wù)系統(tǒng)在財務(wù)方面期望達到的具體指標(biāo),如減少財務(wù)支出、提高財務(wù)收入等。財務(wù)預(yù)算是指根據(jù)年度財務(wù)目標(biāo),合理安排和分配財務(wù)資源的計劃。財務(wù)資源調(diào)配是指將可用的財務(wù)資源合理配置到各個具體的財務(wù)項目上,確保財務(wù)工作的順利進行。財務(wù)業(yè)績考核是指對稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作完成情況的評價和獎懲機制,以激勵和約束財務(wù)工作人員的積極性和責(zé)任心。財務(wù)報告是指對稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果進行總結(jié)和匯報的文件。
稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作計劃的實施步驟如下:
第一步,明確財務(wù)目標(biāo)。稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)該根據(jù)上級財務(wù)目標(biāo)和自身實際情況,確定符合實際的財務(wù)目標(biāo),為后續(xù)的制定財務(wù)預(yù)算和資源調(diào)配提供依據(jù)。
第二步,制定財務(wù)預(yù)算。根據(jù)財務(wù)目標(biāo)和歷史數(shù)據(jù),稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)該制定年度財務(wù)預(yù)算,包括財務(wù)收入、財務(wù)支出和財務(wù)投資等方面的預(yù)算。預(yù)算制定需要充分考慮經(jīng)濟環(huán)境和發(fā)展趨勢,合理分配各項財務(wù)指標(biāo)。
第三步,調(diào)配財務(wù)資源。依據(jù)財務(wù)預(yù)算,稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)合理分配財務(wù)資源,確保各項財務(wù)工作的正常運行。調(diào)配財務(wù)資源需要充分考慮各部門的需求和重點項目的優(yōu)先級,確保財務(wù)資源的高效利用。
第四步,建立財務(wù)業(yè)績考核制度。稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)財務(wù)目標(biāo)和實際情況,建立一套符合自身特點的財務(wù)業(yè)績考核制度,確保財務(wù)工作人員能夠真實反映財務(wù)情況,并對其進行獎懲措施,激發(fā)積極性和責(zé)任心。
第五步,編制財務(wù)報告。稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)財務(wù)目標(biāo)和實際情況,編制年度財務(wù)報告,對財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行定期總結(jié)和匯報。財務(wù)報告應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整地反映稅務(wù)系統(tǒng)的財務(wù)情況,為后續(xù)的決策提供依據(jù)。
小編認(rèn)為,稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作計劃是為了完成稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)目標(biāo)和任務(wù),科學(xué)安排財務(wù)工作內(nèi)容和時間表的一項重要計劃。稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作計劃包括年度財務(wù)目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)資源調(diào)配、財務(wù)業(yè)績考核和財務(wù)報告等具體內(nèi)容。實施稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)工作計劃需要明確財務(wù)目標(biāo)、制定財務(wù)預(yù)算、調(diào)配財務(wù)資源、建立財務(wù)業(yè)績考核制度和編制財務(wù)報告等步驟。只有科學(xué)制定和執(zhí)行財務(wù)工作計劃,稅務(wù)系統(tǒng)才能夠有效管理財務(wù),實現(xiàn)良性發(fā)展。
稅務(wù)個人工作計劃簡短 篇4
稅務(wù)人員年度工作計劃
2022年即將到來,對稅務(wù)人員而言,是一個忙碌而充實的一年。稅務(wù)人員承擔(dān)著重要的職責(zé),需要密切關(guān)注稅法政策變化,全面掌握稅務(wù)規(guī)定和操作流程,及時為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在新的一年里,稅務(wù)人員需要制定詳細具體且生動的年度工作計劃,以確保自己的工作高效有序地展開。
稅務(wù)人員應(yīng)該明確目標(biāo)和職責(zé)。稅務(wù)人員的首要目標(biāo)是確保稅收的公平、公正,維護國家財政穩(wěn)定和納稅人的合法權(quán)益。稅務(wù)人員的職責(zé)包括稅收征收、納稅人管理、稅收政策咨詢等。明確這些目標(biāo)和職責(zé),有助于稅務(wù)人員更好地了解自己的工作重點,以及為實現(xiàn)這些目標(biāo)所需要的具體工作內(nèi)容。
稅務(wù)人員應(yīng)該學(xué)習(xí)和熟悉稅法法規(guī)。稅法是稅務(wù)人員工作的基礎(chǔ)和依據(jù),稅務(wù)人員要做到觸類旁通,掌握稅法的基本原理和核心內(nèi)容。稅務(wù)人員應(yīng)該通過參加培訓(xùn)班、閱讀相關(guān)書籍和文件,以及向同事請教等方式,不斷提高自己的稅法水平。只有通過深入學(xué)習(xí)和熟悉稅法法規(guī),稅務(wù)人員才能在實際工作中得心應(yīng)手,準(zhǔn)確處理各類稅務(wù)事務(wù)。
稅務(wù)人員要關(guān)注稅收政策的變化。稅收政策是動態(tài)的,各級政府為實現(xiàn)宏觀調(diào)控目標(biāo)而調(diào)整稅收政策的頻率相對較高。稅務(wù)人員需要及時了解各項稅收政策的變化,尤其是與自己所負(fù)責(zé)領(lǐng)域相關(guān)的政策。這樣可以為納稅人提供準(zhǔn)確的稅收政策咨詢,確保納稅人遵守最新的稅收法規(guī),同時也幫助納稅人合理規(guī)避稅負(fù)。
稅務(wù)人員要注重溝通和服務(wù)。稅務(wù)工作是一項需要與人打交道的工作,稅務(wù)人員需要與不同背景的納稅人進行溝通,了解他們遇到的問題和困難,然后提供解決方案。稅務(wù)人員要具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識,以確保納稅人能夠順利申報納稅和享受相關(guān)稅收優(yōu)惠。稅務(wù)人員要保持積極主動的態(tài)度,提供周到、高效的服務(wù),樹立良好的稅務(wù)形象。
稅務(wù)人員要不斷學(xué)習(xí)和改進自己的工作方法。稅務(wù)工作面臨的問題和挑戰(zhàn)層出不窮,只有不斷學(xué)習(xí)和改進才能應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。稅務(wù)人員可以通過同行交流、案例分享和數(shù)據(jù)分析等方式,不斷總結(jié)經(jīng)驗,尋找提高工作效率的方法。不斷學(xué)習(xí)和改進有助于稅務(wù)人員更好地適應(yīng)工作需求,提高工作質(zhì)量和效果。
稅務(wù)人員年度工作計劃是稅務(wù)人員實現(xiàn)自己職責(zé)的具體指南,是一份詳細、具體且生動的規(guī)劃。通過制定合理的工作計劃,稅務(wù)人員能夠更好地明確工作目標(biāo)、學(xué)習(xí)和熟悉稅法法規(guī)、關(guān)注稅收政策變化、注重溝通和服務(wù),以及不斷學(xué)習(xí)和改進自己的工作方法。只有這樣,稅務(wù)人員才能在新的一年里有條不紊地開展工作,為實現(xiàn)稅收的公平和公正做出積極的貢獻。
稅務(wù)個人工作計劃簡短 篇5
稅務(wù)外勤會計工作計劃
近年來,隨著稅務(wù)政策的不斷調(diào)整變化以及監(jiān)管力度的增強,稅務(wù)工作在企業(yè)經(jīng)營中的重要性日益凸顯。作為企業(yè)稅務(wù)管理中不可或缺的一部分,稅務(wù)外勤會計在稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃以及稅務(wù)審計等方面發(fā)揮著重要作用。為了確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營,并提高稅務(wù)管理的效益和可持續(xù)發(fā)展,合理制定稅務(wù)外勤會計工作計劃至關(guān)重要。
在稅務(wù)外勤會計工作計劃中,需要明確每個階段的工作重點和任務(wù)。稅務(wù)外勤會計在日常工作中要根據(jù)企業(yè)的實際情況,準(zhǔn)確了解和掌握各項稅務(wù)政策、法規(guī)和細則,及時關(guān)注宏觀經(jīng)濟形勢變化,并進行分析研究,為企業(yè)提供及時的稅務(wù)籌劃和決策依據(jù)。稅務(wù)申報也是稅務(wù)外勤會計工作的重要內(nèi)容,要根據(jù)稅務(wù)部門的規(guī)定及時、準(zhǔn)確地進行各項稅種的申報,并與相關(guān)部門進行溝通和配合,確保稅務(wù)申報的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。另外,稅務(wù)外勤會計還需要參與稅務(wù)審計工作,配合稅務(wù)部門或稅務(wù)審計機構(gòu)進行各項稅務(wù)審計工作,及時提供相關(guān)的會計憑證和資料。
在稅務(wù)外勤會計工作計劃中,需要關(guān)注企業(yè)和業(yè)務(wù)的特點。不同的企業(yè)在稅務(wù)外勤會計工作中面臨的問題和挑戰(zhàn)也會有所不同。因此,在制定稅務(wù)外勤會計工作計劃時,需要充分了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、行業(yè)特點和稅務(wù)狀況,結(jié)合企業(yè)的實際情況來確定工作計劃的重點和優(yōu)先級。例如,對于外貿(mào)企業(yè)來說,需要關(guān)注進出口業(yè)務(wù)的稅收政策和貿(mào)易方式的變化,以確保合規(guī)操作和稅務(wù)成本的最優(yōu)化;對于高新技術(shù)企業(yè)來說,需要關(guān)注研發(fā)費用的稅收優(yōu)惠政策和科技成果的知識產(chǎn)權(quán)保護,以充分發(fā)揮稅務(wù)政策的支持作用。
在稅務(wù)外勤會計工作計劃中,需要加強團隊建設(shè)和專業(yè)能力提升。稅務(wù)外勤會計工作具有專業(yè)性和復(fù)雜性,需要稅務(wù)外勤會計具備扎實的稅法、會計和財務(wù)知識,同時還需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。因此,稅務(wù)外勤會計應(yīng)在工作計劃中注重培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)能力,通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,以更好地適應(yīng)稅務(wù)管理的要求和挑戰(zhàn)。
在稅務(wù)外勤會計工作計劃中,需要注重數(shù)據(jù)管理和信息化建設(shè)。稅務(wù)外勤會計工作的核心內(nèi)容是數(shù)據(jù)的采集、整理和分析,因此,建立完善的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和信息化平臺對于提高工作效率和質(zhì)量至關(guān)重要。工作計劃中應(yīng)考慮引入先進的信息技術(shù),如財務(wù)軟件、稅務(wù)申報系統(tǒng)等,來提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和操作的便捷性。還可以利用數(shù)據(jù)分析技術(shù),如大數(shù)據(jù)分析和人工智能等,進行稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警和管理優(yōu)化,為企業(yè)的稅務(wù)工作提供更全面、準(zhǔn)確的決策支持。
稅務(wù)外勤會計工作計劃是企業(yè)稅務(wù)管理的重要組成部分,它的合理性和科學(xué)性直接關(guān)系到企業(yè)稅務(wù)管理的效益和可持續(xù)發(fā)展。通過明確每個階段的工作重點和任務(wù)、關(guān)注企業(yè)和業(yè)務(wù)的特點、加強團隊建設(shè)和專業(yè)能力提升,以及注重數(shù)據(jù)管理和信息化建設(shè),可以更好地指導(dǎo)和規(guī)范稅務(wù)外勤會計工作,提高稅務(wù)管理的效益和質(zhì)量,為企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。
稅務(wù)個人工作計劃簡短 篇6
稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃
隨著社會的發(fā)展和稅收制度的完善,稅務(wù)風(fēng)險已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營管理中不可忽視的重要因素。企業(yè)在面臨稅務(wù)風(fēng)險時,需要制定科學(xué)合理的應(yīng)對工作計劃,以確保自身的合法權(quán)益和穩(wěn)定運營。本文將從稅務(wù)風(fēng)險的定義、分類以及應(yīng)對工作計劃的制定等方面進行詳細的闡述。
我們需要明確稅務(wù)風(fēng)險的定義和分類。稅務(wù)風(fēng)險指的是企業(yè)在稅收征管過程中可能面臨的各類不確定性、風(fēng)險和問題。一般可以分為稅收合規(guī)風(fēng)險、稅負(fù)風(fēng)險和稅收政策風(fēng)險三類。稅收合規(guī)風(fēng)險是指企業(yè)未能按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的納稅義務(wù)進行履行,例如漏報、漏繳稅款等。稅負(fù)風(fēng)險是指企業(yè)稅負(fù)水平的不確定性和變動性,例如稅收政策的調(diào)整導(dǎo)致企業(yè)稅負(fù)的上升。稅收政策風(fēng)險是指企業(yè)在稅收政策調(diào)整過程中可能面臨的不確定性和風(fēng)險,例如稅率的調(diào)整、減稅政策的取消等。
針對不同類別的稅務(wù)風(fēng)險,我們需要制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。對于稅收合規(guī)風(fēng)險,我們要加強企業(yè)內(nèi)部的稅收合規(guī)管理。建立完善的稅務(wù)管理制度和工作流程,明確責(zé)任分工和職責(zé),確保稅務(wù)申報、繳納等環(huán)節(jié)的規(guī)范和準(zhǔn)確性。同時,加強稅務(wù)培訓(xùn)和教育,提高員工的稅收法律法規(guī)意識和納稅自律性。
對于稅負(fù)風(fēng)險,我們需要制定合理的稅務(wù)籌劃和優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)。通過合理地選擇稅收政策的適用范圍、調(diào)整企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)和組織架構(gòu)等方式,減少稅負(fù)的壓力。同時,積極參與稅收政策制定和修訂的過程,通過提出建議和意見,爭取稅收優(yōu)惠政策的獲得。
對于稅收政策風(fēng)險,我們需要建立靈活的應(yīng)對機制。及時關(guān)注稅收政策的變化和調(diào)整,制定與時俱進的應(yīng)對措施。與稅務(wù)部門建立緊密聯(lián)系和溝通渠道,了解政策目的和實施細則,提前預(yù)估可能帶來的影響,并制定相應(yīng)的調(diào)整方案。同時,加強企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險評估和監(jiān)測體系,及時發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對潛在的稅收政策風(fēng)險。
小編認(rèn)為,稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃的制定是企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營和合法經(jīng)營的基礎(chǔ)。通過加強內(nèi)部管理、優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)和建立靈活機制等手段,能夠更好地應(yīng)對稅務(wù)風(fēng)險,保障企業(yè)的合法權(quán)益和經(jīng)營發(fā)展。在執(zhí)行過程中,需要注重源頭治理,加強內(nèi)部協(xié)調(diào)和合作,確保計劃的有效執(zhí)行,并及時進行風(fēng)險評估和迭代調(diào)整,以應(yīng)對新的稅務(wù)風(fēng)險。只有這樣,企業(yè)才能在復(fù)雜多變的稅務(wù)環(huán)境中保持穩(wěn)定并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
稅務(wù)個人工作計劃簡短 篇7
稅務(wù)大廳個人工作計劃
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好!我是稅務(wù)大廳的一名普通工作人員,我要向大家介紹一下我的個人工作計劃。稅務(wù)大廳是一個重要的部門,我們的工作涉及到國家稅收和納稅人的權(quán)益,直接關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。因此,我深感責(zé)任重大,將全力以赴,為稅務(wù)局的事業(yè)做出我的貢獻。
我將嚴(yán)格遵守稅法和相關(guān)法規(guī),確保自己的行為合法合規(guī)。作為稅務(wù)人員,我們必須時刻保持對稅法的敬畏和敬重,明確自己的法律責(zé)任。只有這樣,才能在工作中保持清正廉潔的態(tài)度,保護好納稅人的合法權(quán)益。
我將加強學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)素質(zhì)。稅務(wù)工作是個復(fù)雜且專業(yè)性強的領(lǐng)域,要在這個領(lǐng)域中做好工作,就需要我們不斷學(xué)習(xí)和提高。我將利用業(yè)余時間,通過參加培訓(xùn)班、研討會等形式,不斷增加自己的知識儲備,提高自身水平,為稅務(wù)大廳的工作提供強有力的支持。
我將不斷完善工作流程,提高辦公效率。稅務(wù)大廳的工作量巨大,納稅人絡(luò)繹不絕,因此,我將結(jié)合自身實際,通過優(yōu)化工作流程,提高工作效率。我將注重細節(jié),注意溝通和協(xié)作,確保工作的順利進行。我還會善于總結(jié)經(jīng)驗,借鑒他人的好方法,為自己的工作提供更多的思路和參考。
我將積極主動地與納稅人溝通,關(guān)心他們的利益需求。稅務(wù)大廳的服務(wù)對象是納稅人,我們的工作重心應(yīng)該放在納稅人的需求和利益上。我將積極主動地與納稅人進行溝通,聽取他們的意見和建議,及時解答他們的疑惑,給予他們足夠的耐心和尊重。只有通過搭建良好的溝通平臺,才能實現(xiàn)稅務(wù)局和納稅人的共贏。
我將保持良好的心態(tài),積極應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)。稅務(wù)工作是一項具有一定壓力的工作,我們時常會面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。我將時刻保持積極的心態(tài),以樂觀向上的態(tài)度去面對,不抱怨,不計較,保持工作的熱情和激情。只有這樣,才能充分發(fā)揮自己的工作能力,為稅務(wù)大廳的工作貢獻自己的力量。
以上就是我的個人工作計劃,我將全力以赴,不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。我相信,在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事們的大力支持下,我一定能夠勝任工作,取得好的成績。小編感謝您的閱讀!
稅務(wù)個人工作計劃簡短 篇8
稅務(wù)專員年度工作計劃
一、
稅務(wù)專員是組織內(nèi)負(fù)責(zé)處理稅務(wù)事務(wù)的重要角色,他們的工作涉及到稅務(wù)政策的研究、稅務(wù)申報的管理、稅務(wù)風(fēng)險的預(yù)防和處理等方面。為了提高稅務(wù)專員的工作效率和準(zhǔn)確性,制定一份年度工作計劃是至關(guān)重要的。在這篇文章中,我將詳細講解一份稅務(wù)專員年度工作計劃,并就其中的每個環(huán)節(jié)進行具體而生動的闡述。
二、具體內(nèi)容
稅務(wù)政策研究和解讀:在新的一年里,稅務(wù)政策將會有新的調(diào)整和變動,稅務(wù)專員需要定期跟進政策的最新消息,并進行解讀和分析。我計劃每天花費半個小時閱讀稅務(wù)部門發(fā)布的官方文件和通知,及時了解最新的稅務(wù)政策。我將每月開展一次稅務(wù)政策研討會,邀請相關(guān)同事和上級參加,共同探討政策變動對組織的影響和應(yīng)對措施。
稅務(wù)申報管理:稅務(wù)申報是稅務(wù)專員日常工作的重要組成部分,它涵蓋了增值稅、所得稅、消費稅等多個方面。為了提高申報的準(zhǔn)確性和及時性,我計劃推行以下措施。建立一套完善的內(nèi)部審計機制,對每一份申報進行審核,確保其合規(guī)性和準(zhǔn)確性。加強與財務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的溝通合作,及時獲取相關(guān)數(shù)據(jù)和文件,以便準(zhǔn)確申報。定期組織內(nèi)部培訓(xùn),提高全體員工對稅務(wù)申報的理解和操作能力,降低錯誤率。
稅務(wù)風(fēng)險預(yù)防和處理:稅務(wù)風(fēng)險是組織面臨的一項重要挑戰(zhàn),稅務(wù)專員需要能夠及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理各類風(fēng)險。采取以下措施可以提升稅務(wù)風(fēng)險管理的能力。建立一個完善的稅務(wù)風(fēng)險識別機制,包括定期開展風(fēng)險評估和內(nèi)部審計,以及建立風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)。加強與稅務(wù)機關(guān)的合作,建立良好的關(guān)系,及時了解最新的稅務(wù)風(fēng)險情況,并咨詢專業(yè)人士進行咨詢和指導(dǎo)。組織定期的稅務(wù)風(fēng)險培訓(xùn),提高全體員工對稅務(wù)風(fēng)險的認(rèn)識和應(yīng)對能力。
三、總結(jié)
稅務(wù)專員年度工作計劃的制定,是為了提高稅務(wù)專員的工作效率和準(zhǔn)確性,同時降低稅務(wù)風(fēng)險。在這篇文章中,我詳細介紹了稅務(wù)政策研究和解讀、稅務(wù)申報管理以及稅務(wù)風(fēng)險預(yù)防和處理三個方面的具體措施。通過執(zhí)行這些措施,稅務(wù)專員可以更好地應(yīng)對稅務(wù)工作中的各種挑戰(zhàn),為組織提供穩(wěn)定、可靠的稅務(wù)支持。我相信只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力,才能更好地完成年度工作計劃,為組織的稅務(wù)工作做出更大的貢獻。
基層稅務(wù)個人工作計劃
為了確保下一步實施計劃的成功,我們在工作中也需要有類似的計劃性。工作計劃是我們完成工作任務(wù)所必須的指南,為了方便大家使用,幼兒教師教育網(wǎng)整理了關(guān)于“基層稅務(wù)個人工作計劃”的相關(guān)內(nèi)容,請點擊查看以了解更多相關(guān)信息!
基層稅務(wù)個人工作計劃 篇1
稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃
隨著社會的發(fā)展和稅收制度的完善,稅務(wù)風(fēng)險已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營管理中不可忽視的重要因素。企業(yè)在面臨稅務(wù)風(fēng)險時,需要制定科學(xué)合理的應(yīng)對工作計劃,以確保自身的合法權(quán)益和穩(wěn)定運營。本文將從稅務(wù)風(fēng)險的定義、分類以及應(yīng)對工作計劃的制定等方面進行詳細的闡述。
我們需要明確稅務(wù)風(fēng)險的定義和分類。稅務(wù)風(fēng)險指的是企業(yè)在稅收征管過程中可能面臨的各類不確定性、風(fēng)險和問題。一般可以分為稅收合規(guī)風(fēng)險、稅負(fù)風(fēng)險和稅收政策風(fēng)險三類。稅收合規(guī)風(fēng)險是指企業(yè)未能按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的納稅義務(wù)進行履行,例如漏報、漏繳稅款等。稅負(fù)風(fēng)險是指企業(yè)稅負(fù)水平的不確定性和變動性,例如稅收政策的調(diào)整導(dǎo)致企業(yè)稅負(fù)的上升。稅收政策風(fēng)險是指企業(yè)在稅收政策調(diào)整過程中可能面臨的不確定性和風(fēng)險,例如稅率的調(diào)整、減稅政策的取消等。
針對不同類別的稅務(wù)風(fēng)險,我們需要制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。對于稅收合規(guī)風(fēng)險,我們要加強企業(yè)內(nèi)部的稅收合規(guī)管理。建立完善的稅務(wù)管理制度和工作流程,明確責(zé)任分工和職責(zé),確保稅務(wù)申報、繳納等環(huán)節(jié)的規(guī)范和準(zhǔn)確性。同時,加強稅務(wù)培訓(xùn)和教育,提高員工的稅收法律法規(guī)意識和納稅自律性。
對于稅負(fù)風(fēng)險,我們需要制定合理的稅務(wù)籌劃和優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)。通過合理地選擇稅收政策的適用范圍、調(diào)整企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)和組織架構(gòu)等方式,減少稅負(fù)的壓力。同時,積極參與稅收政策制定和修訂的過程,通過提出建議和意見,爭取稅收優(yōu)惠政策的獲得。
對于稅收政策風(fēng)險,我們需要建立靈活的應(yīng)對機制。及時關(guān)注稅收政策的變化和調(diào)整,制定與時俱進的應(yīng)對措施。與稅務(wù)部門建立緊密聯(lián)系和溝通渠道,了解政策目的和實施細則,提前預(yù)估可能帶來的影響,并制定相應(yīng)的調(diào)整方案。同時,加強企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險評估和監(jiān)測體系,及時發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對潛在的稅收政策風(fēng)險。
小編認(rèn)為,稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃的制定是企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營和合法經(jīng)營的基礎(chǔ)。通過加強內(nèi)部管理、優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)和建立靈活機制等手段,能夠更好地應(yīng)對稅務(wù)風(fēng)險,保障企業(yè)的合法權(quán)益和經(jīng)營發(fā)展。在執(zhí)行過程中,需要注重源頭治理,加強內(nèi)部協(xié)調(diào)和合作,確保計劃的有效執(zhí)行,并及時進行風(fēng)險評估和迭代調(diào)整,以應(yīng)對新的稅務(wù)風(fēng)險。只有這樣,企業(yè)才能在復(fù)雜多變的稅務(wù)環(huán)境中保持穩(wěn)定并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
基層稅務(wù)個人工作計劃 篇2
稅務(wù)管理員是一個重要的職位,負(fù)責(zé)監(jiān)管和處理稅務(wù)事務(wù)。這篇文章將詳細介紹稅務(wù)管理員的工作計劃,包括收集和分析信息、制定稅收政策、監(jiān)督稅收征收以及與納稅人溝通等方面。稅務(wù)管理員的工作計劃是確保公平納稅并維護國家財政穩(wěn)定的關(guān)鍵之一。
稅務(wù)管理員的工作計劃包括收集和分析有關(guān)納稅人的信息。他們需要通過稅務(wù)申報表、銀行交易記錄、財務(wù)報表以及其他相關(guān)文件來了解納稅人的財務(wù)狀況。這些信息可以幫助他們識別可能存在的潛在稅務(wù)違規(guī)行為,比如漏報稅收或逃稅。收集和分析這些信息需要稅務(wù)管理員具備良好的溝通和數(shù)據(jù)分析能力。
稅務(wù)管理員需要制定稅收政策。他們需要了解國家的財政狀況和經(jīng)濟發(fā)展趨勢,以制定適當(dāng)?shù)亩愂照?。他們需要考慮到經(jīng)濟增長、稅收公平和激勵企業(yè)發(fā)展等因素,確保稅收政策能夠平衡國家財政需求與納稅人利益之間的關(guān)系。稅務(wù)管理員還需要與其他政府部門和決策者合作,確保稅收政策能夠順利地實施和執(zhí)行。
稅務(wù)管理員的工作計劃還包括監(jiān)督稅收征收。他們需要確保納稅人按時、正確地履行納稅義務(wù)。為了做到這一點,稅務(wù)管理員需要審核納稅申報表和財務(wù)報表,檢查是否有任何違規(guī)行為。他們還需要與納稅人進行核對,協(xié)助他們理解并正確履行納稅義務(wù)。如果發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為,稅務(wù)管理員將采取相應(yīng)的處罰措施,追回逃稅款項并維護稅收公平。
稅務(wù)管理員的工作計劃還包括與納稅人的溝通。他們需要向納稅人解釋稅務(wù)政策、申報要求和納稅流程,回答他們的問題和解決他們的疑慮。稅務(wù)管理員需要具備良好的溝通和解釋能力,以便與納稅人保持良好的關(guān)系并促進納稅人的合作。通過與納稅人的溝通,稅務(wù)管理員可以更好地了解他們的需求和問題,并提供幫助和支持。
小編認(rèn)為,稅務(wù)管理員的工作計劃包括收集和分析信息、制定稅收政策、監(jiān)督稅收征收以及與納稅人溝通。這個工作計劃的目的是確保公平納稅并維護國家財政穩(wěn)定。稅務(wù)管理員需要具備良好的溝通和數(shù)據(jù)分析能力,以及扎實的稅收知識和法律背景,才能有效地履行他們的職責(zé)。他們在促進經(jīng)濟發(fā)展和維護稅收秩序方面發(fā)揮著重要作用,并為國家財政健康做出了貢獻。
基層稅務(wù)個人工作計劃 篇3
一、認(rèn)真組織后三個月收入,確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。新問題,為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù),切實做到以下幾點: 堅持組織收入原則不動搖。要認(rèn)真貫徹落實“依法征收、應(yīng)收盡收,堅決不收過頭稅”的組織收入原則,要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作,及時準(zhǔn)確落實好各項稅收政策,決不允許預(yù)收稅款或進項稅額推遲抵扣,該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位,不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
重點企業(yè)的稅負(fù)分析工作,找準(zhǔn)稅收異常變動的深層次原因,及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),有針對性地采取加強征管的措施,確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
規(guī)范、有數(shù)、有效。
二、咬緊全年目標(biāo),推進各項重點工作的落實
1抓好責(zé)任區(qū)精細化管理。全面深化責(zé)任區(qū)管理軟件的應(yīng)用,不斷提高工作任務(wù)單處理的質(zhì)量,運用人機結(jié)合的方法,不斷提高責(zé)任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責(zé)任區(qū)星級評定工作,在各單位星級評定的基礎(chǔ)上市局評定“十佳責(zé)任區(qū)”。
b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求,加強與地稅部門配合協(xié)作,確保評定的質(zhì)量,11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。
基層稅務(wù)個人工作計劃 篇4
稅務(wù)專員年度工作計劃
一、
稅務(wù)專員是組織內(nèi)負(fù)責(zé)處理稅務(wù)事務(wù)的重要角色,他們的工作涉及到稅務(wù)政策的研究、稅務(wù)申報的管理、稅務(wù)風(fēng)險的預(yù)防和處理等方面。為了提高稅務(wù)專員的工作效率和準(zhǔn)確性,制定一份年度工作計劃是至關(guān)重要的。在這篇文章中,我將詳細講解一份稅務(wù)專員年度工作計劃,并就其中的每個環(huán)節(jié)進行具體而生動的闡述。
二、具體內(nèi)容
稅務(wù)政策研究和解讀:在新的一年里,稅務(wù)政策將會有新的調(diào)整和變動,稅務(wù)專員需要定期跟進政策的最新消息,并進行解讀和分析。我計劃每天花費半個小時閱讀稅務(wù)部門發(fā)布的官方文件和通知,及時了解最新的稅務(wù)政策。我將每月開展一次稅務(wù)政策研討會,邀請相關(guān)同事和上級參加,共同探討政策變動對組織的影響和應(yīng)對措施。
稅務(wù)申報管理:稅務(wù)申報是稅務(wù)專員日常工作的重要組成部分,它涵蓋了增值稅、所得稅、消費稅等多個方面。為了提高申報的準(zhǔn)確性和及時性,我計劃推行以下措施。建立一套完善的內(nèi)部審計機制,對每一份申報進行審核,確保其合規(guī)性和準(zhǔn)確性。加強與財務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的溝通合作,及時獲取相關(guān)數(shù)據(jù)和文件,以便準(zhǔn)確申報。定期組織內(nèi)部培訓(xùn),提高全體員工對稅務(wù)申報的理解和操作能力,降低錯誤率。
稅務(wù)風(fēng)險預(yù)防和處理:稅務(wù)風(fēng)險是組織面臨的一項重要挑戰(zhàn),稅務(wù)專員需要能夠及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理各類風(fēng)險。采取以下措施可以提升稅務(wù)風(fēng)險管理的能力。建立一個完善的稅務(wù)風(fēng)險識別機制,包括定期開展風(fēng)險評估和內(nèi)部審計,以及建立風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)。加強與稅務(wù)機關(guān)的合作,建立良好的關(guān)系,及時了解最新的稅務(wù)風(fēng)險情況,并咨詢專業(yè)人士進行咨詢和指導(dǎo)。組織定期的稅務(wù)風(fēng)險培訓(xùn),提高全體員工對稅務(wù)風(fēng)險的認(rèn)識和應(yīng)對能力。
三、總結(jié)
稅務(wù)專員年度工作計劃的制定,是為了提高稅務(wù)專員的工作效率和準(zhǔn)確性,同時降低稅務(wù)風(fēng)險。在這篇文章中,我詳細介紹了稅務(wù)政策研究和解讀、稅務(wù)申報管理以及稅務(wù)風(fēng)險預(yù)防和處理三個方面的具體措施。通過執(zhí)行這些措施,稅務(wù)專員可以更好地應(yīng)對稅務(wù)工作中的各種挑戰(zhàn),為組織提供穩(wěn)定、可靠的稅務(wù)支持。我相信只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力,才能更好地完成年度工作計劃,為組織的稅務(wù)工作做出更大的貢獻。
基層稅務(wù)個人工作計劃 篇5
稅務(wù)外勤會計工作計劃
近年來,隨著稅務(wù)政策的不斷調(diào)整變化以及監(jiān)管力度的增強,稅務(wù)工作在企業(yè)經(jīng)營中的重要性日益凸顯。作為企業(yè)稅務(wù)管理中不可或缺的一部分,稅務(wù)外勤會計在稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃以及稅務(wù)審計等方面發(fā)揮著重要作用。為了確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營,并提高稅務(wù)管理的效益和可持續(xù)發(fā)展,合理制定稅務(wù)外勤會計工作計劃至關(guān)重要。
在稅務(wù)外勤會計工作計劃中,需要明確每個階段的工作重點和任務(wù)。稅務(wù)外勤會計在日常工作中要根據(jù)企業(yè)的實際情況,準(zhǔn)確了解和掌握各項稅務(wù)政策、法規(guī)和細則,及時關(guān)注宏觀經(jīng)濟形勢變化,并進行分析研究,為企業(yè)提供及時的稅務(wù)籌劃和決策依據(jù)。稅務(wù)申報也是稅務(wù)外勤會計工作的重要內(nèi)容,要根據(jù)稅務(wù)部門的規(guī)定及時、準(zhǔn)確地進行各項稅種的申報,并與相關(guān)部門進行溝通和配合,確保稅務(wù)申報的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。另外,稅務(wù)外勤會計還需要參與稅務(wù)審計工作,配合稅務(wù)部門或稅務(wù)審計機構(gòu)進行各項稅務(wù)審計工作,及時提供相關(guān)的會計憑證和資料。
在稅務(wù)外勤會計工作計劃中,需要關(guān)注企業(yè)和業(yè)務(wù)的特點。不同的企業(yè)在稅務(wù)外勤會計工作中面臨的問題和挑戰(zhàn)也會有所不同。因此,在制定稅務(wù)外勤會計工作計劃時,需要充分了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、行業(yè)特點和稅務(wù)狀況,結(jié)合企業(yè)的實際情況來確定工作計劃的重點和優(yōu)先級。例如,對于外貿(mào)企業(yè)來說,需要關(guān)注進出口業(yè)務(wù)的稅收政策和貿(mào)易方式的變化,以確保合規(guī)操作和稅務(wù)成本的最優(yōu)化;對于高新技術(shù)企業(yè)來說,需要關(guān)注研發(fā)費用的稅收優(yōu)惠政策和科技成果的知識產(chǎn)權(quán)保護,以充分發(fā)揮稅務(wù)政策的支持作用。
在稅務(wù)外勤會計工作計劃中,需要加強團隊建設(shè)和專業(yè)能力提升。稅務(wù)外勤會計工作具有專業(yè)性和復(fù)雜性,需要稅務(wù)外勤會計具備扎實的稅法、會計和財務(wù)知識,同時還需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。因此,稅務(wù)外勤會計應(yīng)在工作計劃中注重培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)能力,通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,以更好地適應(yīng)稅務(wù)管理的要求和挑戰(zhàn)。
在稅務(wù)外勤會計工作計劃中,需要注重數(shù)據(jù)管理和信息化建設(shè)。稅務(wù)外勤會計工作的核心內(nèi)容是數(shù)據(jù)的采集、整理和分析,因此,建立完善的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和信息化平臺對于提高工作效率和質(zhì)量至關(guān)重要。工作計劃中應(yīng)考慮引入先進的信息技術(shù),如財務(wù)軟件、稅務(wù)申報系統(tǒng)等,來提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和操作的便捷性。還可以利用數(shù)據(jù)分析技術(shù),如大數(shù)據(jù)分析和人工智能等,進行稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警和管理優(yōu)化,為企業(yè)的稅務(wù)工作提供更全面、準(zhǔn)確的決策支持。
稅務(wù)外勤會計工作計劃是企業(yè)稅務(wù)管理的重要組成部分,它的合理性和科學(xué)性直接關(guān)系到企業(yè)稅務(wù)管理的效益和可持續(xù)發(fā)展。通過明確每個階段的工作重點和任務(wù)、關(guān)注企業(yè)和業(yè)務(wù)的特點、加強團隊建設(shè)和專業(yè)能力提升,以及注重數(shù)據(jù)管理和信息化建設(shè),可以更好地指導(dǎo)和規(guī)范稅務(wù)外勤會計工作,提高稅務(wù)管理的效益和質(zhì)量,為企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。
基層稅務(wù)個人工作計劃 篇6
稅務(wù)年終工作計劃
在每個財務(wù)年度結(jié)束時,各大企業(yè)都需要進行稅務(wù)年終工作計劃。這個計劃的目的是對過去一年的稅務(wù)工作進行總結(jié),檢查并核對各項稅務(wù)事項,確保企業(yè)的財務(wù)和稅務(wù)情況達到規(guī)范要求。下面將詳細介紹稅務(wù)年終工作計劃中的各個環(huán)節(jié)。
第一步:準(zhǔn)備工作
稅務(wù)年終工作計劃的第一步是準(zhǔn)備工作。企業(yè)需要提前收集、整理并核對一年來的財務(wù)和稅務(wù)相關(guān)文件,包括稅務(wù)申報表、發(fā)票、憑證、稅務(wù)局來文等。同時,也需要對財務(wù)和稅務(wù)相關(guān)流程進行全面回顧和梳理,確保所有的事項都被納入年終工作計劃。
第二步:稅務(wù)申報
稅務(wù)申報是稅務(wù)年終工作計劃中最關(guān)鍵的一步。企業(yè)需要逐項檢查并準(zhǔn)確填報各項稅種的申報表,包括企業(yè)所得稅、增值稅、個人所得稅等。在填報過程中,需要核對稅務(wù)政策和準(zhǔn)備相應(yīng)的憑證材料,確保稅務(wù)申報的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。還要與稅務(wù)機關(guān)保持密切的溝通和協(xié)調(diào),及時解決稅務(wù)申報中的問題和疑問。
第三步:稅務(wù)審計
稅務(wù)審計是稅務(wù)年終工作計劃中的另一個重要環(huán)節(jié)。企業(yè)需要配合稅務(wù)機關(guān)進行年度稅務(wù)審計,提供相關(guān)的財務(wù)和稅務(wù)文件,并協(xié)助審計人員進行現(xiàn)場檢查和核實。稅務(wù)審計的目的是發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)在財務(wù)和稅務(wù)方面存在的問題和漏洞,確保企業(yè)的財務(wù)和稅務(wù)情況的真實性和合規(guī)性。稅務(wù)審計的結(jié)果將影響企業(yè)的稅務(wù)處罰和稅務(wù)整改情況,因此,企業(yè)需要高度重視和積極配合稅務(wù)審計工作。
第四步:財務(wù)結(jié)算
在稅務(wù)年終工作計劃的最后階段,企業(yè)需要進行財務(wù)結(jié)算。這包括對財務(wù)資產(chǎn)和負(fù)債進行核對、計算和調(diào)整,確保企業(yè)的財務(wù)狀況真實準(zhǔn)確。同時,還要對財務(wù)報表進行編制和審核,確保合規(guī)性和規(guī)范性。財務(wù)結(jié)算的結(jié)果將反映企業(yè)的財務(wù)健康狀況和經(jīng)營成果,對企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和財務(wù)決策具有重要意義。
稅務(wù)年終工作計劃的執(zhí)行過程中,企業(yè)需要嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)和稅務(wù)政策,確保自身的合法權(quán)益和稅務(wù)合規(guī)性。同時,需要加強與稅務(wù)機關(guān)的溝通和合作,及時了解稅務(wù)政策的變化和更新,做到知法必守、守法必嚴(yán)。需要建立健全的稅務(wù)檔案和記錄,方便日后的查閱和追溯。
小編認(rèn)為,稅務(wù)年終工作計劃是企業(yè)對一年來稅務(wù)工作進行總結(jié)和核對的重要環(huán)節(jié)。它不僅能夠發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)稅務(wù)問題,確保稅務(wù)合規(guī)性,還能為企業(yè)的財務(wù)管理和決策提供重要依據(jù)和指導(dǎo)。因此,企業(yè)需要高度重視和認(rèn)真執(zhí)行稅務(wù)年終工作計劃,確保企業(yè)的稅務(wù)和財務(wù)狀況達到規(guī)范要求,并為下一年度的稅務(wù)工作打下良好基礎(chǔ)。
基層稅務(wù)個人工作計劃 篇7
稅務(wù)主管年度工作計劃
一、
稅務(wù)主管作為一名負(fù)責(zé)納稅工作的專業(yè)人員,在每年的工作中都起著至關(guān)重要的作用。稅務(wù)主管年度工作計劃的制定和實施,有助于明確工作目標(biāo),提高工作效率,推動稅務(wù)工作的順利進行。本文將詳細介紹稅務(wù)主管年度工作計劃的具體內(nèi)容和執(zhí)行方式。
二、目標(biāo)設(shè)定
稅務(wù)主管的目標(biāo)設(shè)定是年度工作計劃的首要步驟,這需要根據(jù)稅務(wù)部門的具體情況和上級要求來制定。常見的目標(biāo)包括提高稅收征管水平、推進稅收制度改革、完善納稅服務(wù)等。
提高稅收征管水平是稅務(wù)主管的首要目標(biāo)。為實現(xiàn)這一目標(biāo),稅務(wù)主管可以設(shè)定具體的指標(biāo),如增加稅收征管效率、減少納稅遺漏情況、提高納稅人滿意度等。同時,可以制定相應(yīng)的工作措施,如加強內(nèi)部稽查力量、擴大稅收征管范圍、優(yōu)化納稅服務(wù)流程等。
推進稅收制度改革也是稅務(wù)主管的重要目標(biāo)之一。稅收制度改革的目標(biāo)包括減少稅負(fù)、簡化稅收流程、促進經(jīng)濟發(fā)展等。為實現(xiàn)這一目標(biāo),稅務(wù)主管可以制定相應(yīng)的政策方案、加強與財政部門的合作、開展稅收改革培訓(xùn)等。
完善納稅服務(wù)是稅務(wù)主管的另一個重要目標(biāo)。納稅服務(wù)的完善可以提高納稅人的滿意度,推動納稅遵從度的提升。為實現(xiàn)這一目標(biāo),稅務(wù)主管可以開展稅收宣傳教育活動、推廣在線納稅服務(wù)、完善稅務(wù)咨詢熱線等。
三、工作計劃的制定
在目標(biāo)設(shè)定的基礎(chǔ)上,稅務(wù)主管需要制定具體的工作計劃。工作計劃需要考慮到稅務(wù)部門的實際情況和上級要求,結(jié)合資源和能力的分配,合理安排工作內(nèi)容和工作時間。
工作內(nèi)容的安排應(yīng)包括稅收征管、稅收制度改革、納稅服務(wù)等方面。工作時間的安排可以按季度、月度、周度來劃分,使得工作目標(biāo)更具體和可執(zhí)行性。
稅務(wù)主管還需要考慮到團隊的建設(shè)和員工的培養(yǎng)。對于團隊的建設(shè),可以制定相應(yīng)的工作計劃,如提高團隊協(xié)作能力、改進工作流程、加強員工培訓(xùn)等。對于員工的培養(yǎng),可以制定相應(yīng)的計劃,如定期進行績效考評、設(shè)立激勵機制、加強員工技能培訓(xùn)等。
四、工作計劃的執(zhí)行
工作計劃的執(zhí)行需要稅務(wù)主管具備一定的工作能力和思維方式。稅務(wù)主管需要能夠高效地組織團隊工作,分配任務(wù),監(jiān)督工作進展。同時,稅務(wù)主管還需要具備一定的決策能力,能夠及時調(diào)整工作計劃,解決問題,推動工作的順利進行。
為了保證工作計劃的執(zhí)行效果,稅務(wù)主管可以采取一些具體措施。如加強對工作進展的監(jiān)督和評估,定期召開工作總結(jié)會議,及時調(diào)整工作重點和目標(biāo)。還可以加強內(nèi)部溝通和協(xié)作,促進信息共享和工作協(xié)調(diào)。
對于工作計劃的執(zhí)行效果評估,稅務(wù)主管可以制定相應(yīng)的評估指標(biāo)和評估方法。例如,可以通過考核績效、進行滿意度調(diào)查等方式,對工作計劃的執(zhí)行效果進行評估和分析,發(fā)現(xiàn)問題,改進工作。
五、結(jié)語
稅務(wù)主管年度工作計劃的詳細制定和執(zhí)行,有助于提高稅務(wù)工作的效率和質(zhì)量,推動稅收征管工作的順利進行。通過明確目標(biāo),制定計劃,加強執(zhí)行,稅務(wù)主管能夠更好地完成工作任務(wù),為社會經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。因此,每年的工作計劃制定和執(zhí)行是稅務(wù)主管不容忽視的重要工作。
基層稅務(wù)個人工作計劃 篇8
稅務(wù)專員工作計劃
稅務(wù)專員是一種具有專業(yè)稅務(wù)知識、負(fù)責(zé)協(xié)助稅務(wù)管理員進行稅務(wù)處理和管理的職業(yè),對于企業(yè)來說,擁有一位高效的稅務(wù)專員是非常重要的,可以幫助企業(yè)合理規(guī)劃稅務(wù)事務(wù),減少稅務(wù)風(fēng)險,提高稅務(wù)效率。下面,我將詳細介紹稅務(wù)專員的工作計劃。
稅務(wù)專員需要熟悉并掌握稅務(wù)法律法規(guī)。稅務(wù)法律法規(guī)是稅務(wù)專員工作的基礎(chǔ),他們需要了解各種稅收政策和規(guī)定,并及時關(guān)注稅收法規(guī)的更新和修改。稅務(wù)專員要通過學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn),不斷提升自己的稅務(wù)專業(yè)知識,以便能夠有效地處理各類稅務(wù)問題。
稅務(wù)專員需要制定稅務(wù)管理計劃。在企業(yè)經(jīng)營過程中,稅務(wù)專員需要根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)情況,制定符合法律法規(guī)的稅務(wù)管理計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。稅務(wù)管理計劃包括稅收籌劃、稅收申報、納稅檢查等內(nèi)容,他們需要與企業(yè)高層協(xié)商,明確企業(yè)的稅務(wù)目標(biāo),并制定相應(yīng)的措施,確保企業(yè)在稅務(wù)方面的合規(guī)性。
稅務(wù)專員需要協(xié)助稅務(wù)管理員處理日常稅務(wù)事務(wù)。稅務(wù)專員要及時收集、整理、審核企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)和稅務(wù)相關(guān)資料,保證稅務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。他們還需要按照稅務(wù)相關(guān)要求,填寫各類稅表和申報表,并及時提交給稅務(wù)部門。同時,稅務(wù)專員也要協(xié)助稅務(wù)管理員處理稅務(wù)爭議和訴訟,提供相關(guān)的證據(jù)和資料,并與稅務(wù)部門進行溝通和協(xié)商。
稅務(wù)專員需要參與稅務(wù)風(fēng)險評估和稅務(wù)培訓(xùn)。稅務(wù)專員要定期對企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險進行評估,及時發(fā)現(xiàn)并糾正稅務(wù)風(fēng)險,減少企業(yè)的稅務(wù)糾紛。他們還需要定期組織稅務(wù)培訓(xùn),向企業(yè)員工傳授稅務(wù)相關(guān)的知識和技能,提高企業(yè)員工的稅務(wù)意識和素質(zhì),降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。
稅務(wù)專員需要保持良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。稅務(wù)專員在工作中需要與企業(yè)內(nèi)部的各個部門、稅務(wù)部門以及其他相關(guān)方進行溝通和協(xié)調(diào)。他們需要積極與各方溝通,了解各方需求和要求,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題,確保稅務(wù)工作的順利進行。
小編認(rèn)為,稅務(wù)專員的工作計劃包括:熟悉并掌握稅務(wù)法律法規(guī)、制定稅務(wù)管理計劃、協(xié)助稅務(wù)管理員處理日常稅務(wù)事務(wù)、參與稅務(wù)風(fēng)險評估和稅務(wù)培訓(xùn)、保持良好的溝通和協(xié)調(diào)能力等。稅務(wù)專員的工作需要具備專業(yè)的稅務(wù)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,他們在稅務(wù)管理和合規(guī)性方面起到了至關(guān)重要的作用,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和稅務(wù)風(fēng)險控制提供了有力的支持。
個人稅務(wù)工作計劃五篇
我們聽了一場關(guān)于“個人稅務(wù)工作計劃”的演講讓我們思考了很多,經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面。為了保證工作質(zhì)量和效率的提高,此時我們應(yīng)該結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)要求與個人能力撰寫工作計劃。有了計劃,可以合理地安排和使用人力、物力、財力。
個人稅務(wù)工作計劃(篇1)
稅務(wù)專員是一種具有專業(yè)稅務(wù)知識、負(fù)責(zé)協(xié)助稅務(wù)管理員進行稅務(wù)處理和管理的職業(yè),對于企業(yè)來說,擁有一位高效的稅務(wù)專員是非常重要的,可以幫助企業(yè)合理規(guī)劃稅務(wù)事務(wù),減少稅務(wù)風(fēng)險,提高稅務(wù)效率。下面,我將詳細介紹稅務(wù)專員的工作計劃。
稅務(wù)專員需要熟悉并掌握稅務(wù)法律法規(guī)。稅務(wù)法律法規(guī)是稅務(wù)專員工作的基礎(chǔ),他們需要了解各種稅收政策和規(guī)定,并及時關(guān)注稅收法規(guī)的更新和修改。稅務(wù)專員要通過學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn),不斷提升自己的稅務(wù)專業(yè)知識,以便能夠有效地處理各類稅務(wù)問題。
稅務(wù)專員需要制定稅務(wù)管理計劃。在企業(yè)經(jīng)營過程中,稅務(wù)專員需要根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)情況,制定符合法律法規(guī)的稅務(wù)管理計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。稅務(wù)管理計劃包括稅收籌劃、稅收申報、納稅檢查等內(nèi)容,他們需要與企業(yè)高層協(xié)商,明確企業(yè)的稅務(wù)目標(biāo),并制定相應(yīng)的措施,確保企業(yè)在稅務(wù)方面的合規(guī)性。
稅務(wù)專員需要協(xié)助稅務(wù)管理員處理日常稅務(wù)事務(wù)。稅務(wù)專員要及時收集、整理、審核企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)和稅務(wù)相關(guān)資料,保證稅務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。他們還需要按照稅務(wù)相關(guān)要求,填寫各類稅表和申報表,并及時提交給稅務(wù)部門。同時,稅務(wù)專員也要協(xié)助稅務(wù)管理員處理稅務(wù)爭議和訴訟,提供相關(guān)的證據(jù)和資料,并與稅務(wù)部門進行溝通和協(xié)商。
稅務(wù)專員需要參與稅務(wù)風(fēng)險評估和稅務(wù)培訓(xùn)。稅務(wù)專員要定期對企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險進行評估,及時發(fā)現(xiàn)并糾正稅務(wù)風(fēng)險,減少企業(yè)的稅務(wù)糾紛。他們還需要定期組織稅務(wù)培訓(xùn),向企業(yè)員工傳授稅務(wù)相關(guān)的知識和技能,提高企業(yè)員工的稅務(wù)意識和素質(zhì),降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。
稅務(wù)專員需要保持良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。稅務(wù)專員在工作中需要與企業(yè)內(nèi)部的各個部門、稅務(wù)部門以及其他相關(guān)方進行溝通和協(xié)調(diào)。他們需要積極與各方溝通,了解各方需求和要求,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題,確保稅務(wù)工作的順利進行。
小編認(rèn)為,稅務(wù)專員的工作計劃包括:熟悉并掌握稅務(wù)法律法規(guī)、制定稅務(wù)管理計劃、協(xié)助稅務(wù)管理員處理日常稅務(wù)事務(wù)、參與稅務(wù)風(fēng)險評估和稅務(wù)培訓(xùn)、保持良好的溝通和協(xié)調(diào)能力等。稅務(wù)專員的工作需要具備專業(yè)的稅務(wù)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,他們在稅務(wù)管理和合規(guī)性方面起到了至關(guān)重要的作用,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和稅務(wù)風(fēng)險控制提供了有力的支持。
個人稅務(wù)工作計劃(篇2)
稅務(wù)管理員是一個重要的職位,負(fù)責(zé)監(jiān)管和處理稅務(wù)事務(wù)。這篇文章將詳細介紹稅務(wù)管理員的工作計劃,包括收集和分析信息、制定稅收政策、監(jiān)督稅收征收以及與納稅人溝通等方面。稅務(wù)管理員的工作計劃是確保公平納稅并維護國家財政穩(wěn)定的關(guān)鍵之一。
稅務(wù)管理員的工作計劃包括收集和分析有關(guān)納稅人的信息。他們需要通過稅務(wù)申報表、銀行交易記錄、財務(wù)報表以及其他相關(guān)文件來了解納稅人的財務(wù)狀況。這些信息可以幫助他們識別可能存在的潛在稅務(wù)違規(guī)行為,比如漏報稅收或逃稅。收集和分析這些信息需要稅務(wù)管理員具備良好的溝通和數(shù)據(jù)分析能力。
稅務(wù)管理員需要制定稅收政策。他們需要了解國家的財政狀況和經(jīng)濟發(fā)展趨勢,以制定適當(dāng)?shù)亩愂照摺K麄冃枰紤]到經(jīng)濟增長、稅收公平和激勵企業(yè)發(fā)展等因素,確保稅收政策能夠平衡國家財政需求與納稅人利益之間的關(guān)系。稅務(wù)管理員還需要與其他政府部門和決策者合作,確保稅收政策能夠順利地實施和執(zhí)行。
稅務(wù)管理員的工作計劃還包括監(jiān)督稅收征收。他們需要確保納稅人按時、正確地履行納稅義務(wù)。為了做到這一點,稅務(wù)管理員需要審核納稅申報表和財務(wù)報表,檢查是否有任何違規(guī)行為。他們還需要與納稅人進行核對,協(xié)助他們理解并正確履行納稅義務(wù)。如果發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為,稅務(wù)管理員將采取相應(yīng)的處罰措施,追回逃稅款項并維護稅收公平。
稅務(wù)管理員的工作計劃還包括與納稅人的溝通。他們需要向納稅人解釋稅務(wù)政策、申報要求和納稅流程,回答他們的問題和解決他們的疑慮。稅務(wù)管理員需要具備良好的溝通和解釋能力,以便與納稅人保持良好的關(guān)系并促進納稅人的合作。通過與納稅人的溝通,稅務(wù)管理員可以更好地了解他們的需求和問題,并提供幫助和支持。
小編認(rèn)為,稅務(wù)管理員的工作計劃包括收集和分析信息、制定稅收政策、監(jiān)督稅收征收以及與納稅人溝通。這個工作計劃的目的是確保公平納稅并維護國家財政穩(wěn)定。稅務(wù)管理員需要具備良好的溝通和數(shù)據(jù)分析能力,以及扎實的稅收知識和法律背景,才能有效地履行他們的職責(zé)。他們在促進經(jīng)濟發(fā)展和維護稅收秩序方面發(fā)揮著重要作用,并為國家財政健康做出了貢獻。
個人稅務(wù)工作計劃(篇3)
稅務(wù)轉(zhuǎn)正個人工作計劃
稅務(wù)轉(zhuǎn)正是每個職場人士都希望實現(xiàn)的重要里程碑。要成功轉(zhuǎn)正并獲得升職的機會,需要有一份詳細的個人工作計劃來指導(dǎo)自己的發(fā)展。本文將詳細介紹稅務(wù)轉(zhuǎn)正個人工作計劃的步驟和方法,希望能幫助讀者實現(xiàn)稅務(wù)轉(zhuǎn)正的目標(biāo)。
第一部分:評估現(xiàn)狀
在制定個人工作計劃之前,首先需要評估自己目前的情況。這包括評估自己在稅務(wù)工作中的表現(xiàn),如稅務(wù)知識水平、工作技能、工作態(tài)度等方面。還需評估自己在公司中的地位和影響力,是否能夠?qū)镜亩悇?wù)決策產(chǎn)生積極影響。通過全面評估現(xiàn)狀,可以確定個人進一步提升的方向和重點。
第二部分:設(shè)定目標(biāo)
基于自己對現(xiàn)狀的評估,需要設(shè)定明確的稅務(wù)轉(zhuǎn)正目標(biāo)。這些目標(biāo)應(yīng)該是具體可行的,可以根據(jù)時間確定性。例如,在一年內(nèi)提升稅務(wù)知識水平,能夠獨立處理復(fù)雜稅務(wù)案件,并且為公司提供合規(guī)性建議。設(shè)定目標(biāo)時還需考慮自己的實際能力和資源,以保證目標(biāo)的可達成性。
第三部分:制定行動計劃
為了實現(xiàn)設(shè)定的目標(biāo),需要制定具體的行動計劃。行動計劃應(yīng)包括以下幾個重要方面:
1.學(xué)習(xí)與提升:了解稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升自己的稅務(wù)理論知識和實踐能力。
2.工作質(zhì)量:在日常工作中,力求做到精益求精。及時處理各類稅務(wù)文件和申報事項,并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和建議。
3.溝通與協(xié)作:與公司內(nèi)外其他部門保持良好的溝通與協(xié)作,與同事們分享自己的稅務(wù)專業(yè)知識和經(jīng)驗,共同提高工作效率和質(zhì)量。
4.個人發(fā)展:關(guān)注稅務(wù)行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢,參加行業(yè)交流活動、論壇和研討會,擴大自己的人脈資源和專業(yè)影響力。
第四部分:執(zhí)行與追蹤
制定好行動計劃后,需要密切關(guān)注自己的執(zhí)行情況,并及時進行反饋和追蹤。這包括定期回顧自己的行動計劃,檢查是否按照計劃進行,并記錄下自己的成果和經(jīng)驗。同時,需要尋求他人的反饋和建議,以便及時調(diào)整并優(yōu)化自己的工作方法和策略。
第五部分:總結(jié)與反思
稅務(wù)轉(zhuǎn)正個人工作計劃的最后一步是總結(jié)與反思。在實施計劃的過程中,需要不斷總結(jié)和反思自己的經(jīng)驗教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。通過總結(jié)與反思,可以提高個人的工作效率和質(zhì)量,為稅務(wù)轉(zhuǎn)正奠定更加扎實和可持續(xù)的基礎(chǔ)。
稅務(wù)轉(zhuǎn)正對于個人來說是一個重要的職業(yè)目標(biāo),也是對個人能力和業(yè)績的一種認(rèn)可。通過制定詳細的個人工作計劃,根據(jù)自身情況設(shè)定明確的目標(biāo),并制定行動計劃來實現(xiàn)這些目標(biāo),我們可以更好地指導(dǎo)自己的發(fā)展,提高稅務(wù)工作的能力和水平,并最終成功實現(xiàn)稅務(wù)轉(zhuǎn)正。希望本文所提供的方法和步驟對讀者有所幫助,祝愿大家能夠在稅務(wù)行業(yè)取得更大的成就。
個人稅務(wù)工作計劃(篇4)
一、稅務(wù)會計部是企業(yè)中至關(guān)重要的部門之一。它負(fù)責(zé)處理企業(yè)的稅務(wù)事務(wù),包括稅金申報、稅務(wù)風(fēng)險管理和稅收籌劃等。本文將詳細介紹稅務(wù)會計部的工作計劃,以確保其高效運作和對企業(yè)的貢獻。
二、稅務(wù)風(fēng)險管理:稅務(wù)風(fēng)險是企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)之一。為了最大限度地減少企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險,稅務(wù)會計部將采取以下措施:
1. 定期更新稅務(wù)法規(guī):稅務(wù)會計部將密切關(guān)注國家和地方稅務(wù)法規(guī)的變化,及時整理和更新相關(guān)稅務(wù)知識,以確保企業(yè)納稅合規(guī)。
2. 內(nèi)部控制審計:稅務(wù)會計部將建立健全的內(nèi)部控制體系,并定期進行內(nèi)部控制審計,確保納稅申報的準(zhǔn)確性和合法性。
3. 稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn):稅務(wù)會計部將組織稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn),提高全體員工的稅務(wù)意識,確保企業(yè)各項稅金申報工作符合法規(guī)要求。
三、稅收籌劃:稅收籌劃是企業(yè)用合法手段最大限度地減少稅收負(fù)擔(dān)并提高競爭力的過程。稅務(wù)會計部將組織專業(yè)團隊,制定詳細的稅收籌劃方案,以確保企業(yè)在合法的前提下獲得最大的稅收優(yōu)惠。
1. 稅收政策研究:稅務(wù)會計部將跟蹤國家和地方稅收政策的變化,及時研究和分析其對企業(yè)的影響,提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。
2. 跨地區(qū)稅收優(yōu)惠申請:對于在多個地區(qū)開展經(jīng)營的企業(yè),稅務(wù)會計部將分析不同地區(qū)的稅收政策,幫助企業(yè)進行稅收優(yōu)惠申請,減少跨地區(qū)經(jīng)營可能面臨的稅負(fù)。
3. 跨國稅收籌劃:對于涉及跨國業(yè)務(wù)的企業(yè),稅務(wù)會計部將與國際稅務(wù)專家合作,制定合規(guī)的稅收籌劃方案,避免因國際稅務(wù)規(guī)則的復(fù)雜性而帶來的稅務(wù)風(fēng)險。
四、稅金申報:稅務(wù)會計部將確保企業(yè)按時、準(zhǔn)確地申報各項稅金,以避免財務(wù)損失和法律風(fēng)險。具體的工作計劃包括:
1. 稅收資料整理:稅務(wù)會計部將建立完善的納稅檔案,收集和整理企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)交易信息,確保這些資料的完整性和準(zhǔn)確性。
2. 稅金計算:根據(jù)稅務(wù)政策,稅務(wù)會計部將負(fù)責(zé)計算各項稅金的應(yīng)納金額,并使用專業(yè)軟件進行核對,確保計算結(jié)果的準(zhǔn)確性。
3. 稅款繳納:稅務(wù)會計部將及時處理稅金繳納事宜,確保企業(yè)按時繳納稅款,避免滯納金和罰款的產(chǎn)生。
五、發(fā)票管理:發(fā)票是企業(yè)進行交易時的重要憑證。稅務(wù)會計部將建立規(guī)范的發(fā)票管理制度,確保發(fā)票的合法性和完整性,并實現(xiàn)電子發(fā)票的推廣和應(yīng)用。
1. 發(fā)票驗證:稅務(wù)會計部將對所有發(fā)票進行驗證,確保其真實性和合法性,并留存相關(guān)信息以備查閱。
2. 電子發(fā)票應(yīng)用:稅務(wù)會計部將推動企業(yè)使用電子發(fā)票,降低發(fā)票管理的成本和工作量,并提高發(fā)票管理的效率。
六、報表填報:稅務(wù)會計部將負(fù)責(zé)填報企業(yè)的各項稅務(wù)報表,確保報表的準(zhǔn)確性和合法性。具體工作計劃包括:
1. 報表規(guī)范培訓(xùn):稅務(wù)會計部將為相關(guān)財務(wù)人員提供報表填報規(guī)范的培訓(xùn),確保填報人員能夠正確理解和填寫各項稅務(wù)報表。
2. 數(shù)據(jù)核對和整理:稅務(wù)會計部將核對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)交易信息,并整理錄入稅務(wù)報表的必要數(shù)據(jù),以確保報表的準(zhǔn)確和完整。
3. 報表遞交和審核:稅務(wù)會計部將按照規(guī)定時間遞交稅務(wù)報表,并配合稅務(wù)部門的審核工作,確保報表的合法性和符合性。
七、稅務(wù)會計部是企業(yè)運作中不可或缺的部門。通過制定詳細的工作計劃,稅務(wù)會計部將能夠高效地管理企業(yè)的稅務(wù)事務(wù),減少稅務(wù)風(fēng)險,優(yōu)化稅收籌劃,并確保稅金申報、發(fā)票管理和報表填報的準(zhǔn)確性和合法性。稅務(wù)會計部的工作計劃是確保企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。
個人稅務(wù)工作計劃(篇5)
稅務(wù)專員是指在企業(yè)或組織中負(fù)責(zé)納稅申報、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)咨詢等各類稅務(wù)事務(wù)的專業(yè)人員。稅務(wù)專員的工作十分重要,他們需要了解國家稅收政策,準(zhǔn)確計算納稅金額,并及時完成各種稅務(wù)申報手續(xù)。為了提高工作效率和質(zhì)量,稅務(wù)專員需要制定詳細的工作計劃,以確保工作的順利進行。
稅務(wù)專員需要每天了解最新的稅收政策和法規(guī)。稅收政策隨時可能發(fā)生變化,對稅務(wù)專員而言,了解最新政策是必不可少的。他們可以通過閱讀最新的稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)政策文件,以及參加相關(guān)研討會和培訓(xùn),保持與最新政策的接軌。這些信息將幫助他們更好地為企業(yè)或組織提供準(zhǔn)確的稅務(wù)建議和咨詢。
稅務(wù)專員應(yīng)根據(jù)組織的需求,合理安排納稅申報工作。納稅申報是稅務(wù)專員的核心工作之一,他們需要準(zhǔn)確計算應(yīng)納稅款,并按時向稅務(wù)機關(guān)進行申報。在制定工作計劃時,他們需要根據(jù)各種稅務(wù)申報表格的截止日期和規(guī)定,合理安排工作進度。如果有多個稅種需要申報,他們需提前預(yù)留足夠的時間,確保各項工作順利進行。
稅務(wù)專員需要及時跟進納稅申報過程中的相關(guān)事宜。納稅申報不僅僅是填寫表格,還可能涉及到與稅務(wù)機關(guān)的溝通和協(xié)商。稅務(wù)專員需要關(guān)注申報過程中可能出現(xiàn)的問題和疑慮,并及時與稅務(wù)機關(guān)進行溝通與解決。他們還需要積極參與稅務(wù)檢查和審計的工作,確保申報的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。及時解答稅務(wù)機關(guān)的詢問,提供相關(guān)的證據(jù)和文件,有助于提高申報質(zhì)量和避免不必要的糾紛。
稅務(wù)專員應(yīng)關(guān)注稅務(wù)籌劃的機會,為企業(yè)或組織減稅和降低稅收風(fēng)險。稅務(wù)籌劃是稅務(wù)專員的一項重要職責(zé)。他們需要了解企業(yè)或組織的情況,并根據(jù)稅法的規(guī)定制定適當(dāng)?shù)幕I劃方案。在制定工作計劃時,他們應(yīng)重點關(guān)注可能帶來減稅優(yōu)惠的政策和措施,并及時向企業(yè)或組織提出建議。稅務(wù)專員還需關(guān)注企業(yè)或組織的經(jīng)營策略和財務(wù)狀況,以提供具有針對性的稅務(wù)籌劃建議。
稅務(wù)專員需要保持良好的溝通和學(xué)習(xí)能力。稅收是一個復(fù)雜的領(lǐng)域,稅務(wù)專員需要與公司內(nèi)部其他部門和稅務(wù)機關(guān)等多個利益相關(guān)方進行有效的溝通。他們需要傾聽和理解相關(guān)方的需求和問題,并提供專業(yè)的解決方案。稅務(wù)法規(guī)和政策也在不斷變化,稅務(wù)專員需要不斷進行學(xué)習(xí)和專業(yè)提升,以適應(yīng)稅收環(huán)境的變化。
小編認(rèn)為,稅務(wù)專員工作計劃是他們工作中不可或缺的一部分。有效的工作計劃可以幫助他們更好地了解稅收政策,合理安排納稅申報工作,及時跟進申報過程中的問題,進行稅務(wù)籌劃并保持與相關(guān)方的溝通。通過制定詳細的工作計劃,稅務(wù)專員能夠提高工作效率和質(zhì)量,為企業(yè)或組織提供更好的稅務(wù)服務(wù)。