銀行基層黨建工作述職報告

銀行基層黨建工作述職報告九篇。

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銀行基層黨建工作述職報告 篇1

2021年，在上級黨工委的正確領導下，我認真履行“第一責任人”的職責，圍繞目標，突出重點，以黨的十九屆四中、五中全會精神為指導，深入學習習近平總書記系列講話，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成黨建與業(yè)務工作共同發(fā)展的良好格局?，F(xiàn)將X年的工作和今后的想法報告如下。

一、主要工作

一是站排頭、有擔當，全面助力新冠肺炎疫情防控。積極響應各級黨委政府關于全面做好新冠肺炎防控工作的部署安排，多管齊下配合開展工作。重點做好服務對象防疫工作，幫助解決生活困難。共聯(lián)系、走訪X人次，派發(fā)口罩、衣服、生活用品等應急防護物品X多件，發(fā)放宣傳單張X份。做好特殊情況應對，電話訪問、微信聯(lián)系獨居老人、困難家庭、殘疾人等服務對象，做好服務和宣傳普及。

二是抓學習，強本領，提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)?！?。（722331.coM 教師資源網(wǎng)）

四是抓管理，重整頓，促進黨支部全面轉化提升。抓好黨員教育管理，堅持好“三會一課”、支部主題黨日、民主評議等黨內(nèi)生活，充分利用社區(qū)開放式組織生活基地、黨建展廳等載體，創(chuàng)新教育管理形式，先后組織支部黨員開展重溫入黨誓詞、志愿服務等組織生活X次，發(fā)展黨員X名，組織集中培訓X次，利用黨建網(wǎng)、公眾號等發(fā)布學習資料X篇，開展專題研討會X次，使黨員受教育面達到X%，加強對黨員干部的教育和管理。建立黨員激勵問責機制，進一步加強黨員雙十規(guī)范積分管理，并對黨員進行考核。

二、存在問題

在我們支委會的共同努力下，雖然取得了一些成績，但是也存在許多問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是政治理論學習不夠深入?！?。

四是對黨員干部的教育管理有缺失。對黨員干部的思想教育工作抓得不緊，對黨員干部的思想狀況溝通交流少，了解不深入，黨內(nèi)激勵關懷幫扶不夠。支部黨員教育管理不能適應新形勢的需要，組織黨員活動存在很大限制，雖然X年開展的黨員活動次數(shù)不少，但是也只能保證在重要節(jié)日和固定日期開展活動，整體發(fā)展進度跟不上工作需要。

分析上述問題產(chǎn)生的原因主要是：一是宣傳指導不夠，責任意識不強。黨支部建設有關政策宣傳不夠，對黨建工作沒有引起足夠重視，影響了黨支部的各項活動的開展。二是存在“重支部建設、輕黨員管理”的傾向，支部對黨員不夠面面俱到，沒有最大化的發(fā)掘黨員的力量。使黨支部凝聚力不強，部分黨員在思想、行動上放任自流，逐漸淡化了黨員意識，黨員對黨支部的依賴歸屬感、信任感不是很強烈。三是在工作中缺乏“實”的能力，還存在消極應付思想，闖勁和干勁不足，在遇到難題會把矛盾蓋起來;不敢迎著困難上、頂著壓力干。在工作中沒有把“實”作為一種責任去承擔，作為一種能力去提升，缺乏抓好黨建工作的積極性、主動性。四是工作創(chuàng)新力度不夠，在學習教育常態(tài)化制度化活動中，活動載體不夠豐富，沒有切實結合實際，開展形式多樣、具有特色的服務活動。五是對加強支部黨員培訓教育工作不夠重視，缺乏系統(tǒng)的學習和培訓，對圍繞中心工作的開展工作的思路不寬、方法不多，從而影響了黨建工作和其他工作的相互促進共同發(fā)展。

三、下步工作思路和主要措施

2021年，按照XX工作要求以及城市基層黨建總體要求，我們黨支部針對上述存在的問題，著力抓好整改，進一步加強黨建工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨的十九屆五中全會精神，全面落實新時代黨的建設總體要求。

一是嚴格落實黨建工作責任制。……。

四是強化落實黨員管理制度。按照“X黨建計劃”要求，完善“雙十黨員積分”管理制度，強化黨員日常教育管理工作，每季度組織支部黨員參觀開放式組織生活基地至少一次。每月定期更新完善黨員基本信息，切實抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，確保全體黨員不出問題。黨員領導干部要以身作則，不僅要帶頭執(zhí)行廉潔自律各項制度和規(guī)定，還要切實履行自己的領導職責，加強對普通黨員的教育和管理。

五是充分發(fā)揮服務站作用，擴大服務范圍。明確定位，進一步完善志愿服務隊功能和作用，優(yōu)化服務，逐步增加具體服務項目，更好的為居民服務。依托社區(qū)服務平臺，發(fā)揮黨支部的服務功能，繼續(xù)深化開展黨員活動，使黨員志愿者服務參與率達到X%以上，參與次數(shù)達到每季度一次，開展活動做到內(nèi)容豐富化、形式多樣化。

銀行基層黨建工作述職報告 篇2

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來我行機關黨支部在縣直機關工委的指導下，在行黨委的領導和關心下，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，提升黨員理論水平和服務意識，轉變黨員干部工作作風，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。并按時按質(zhì)地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，為我行各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力保證。現(xiàn)將支部一年來的工作總結如下：

一、以三嚴三實為重點，統(tǒng)籌部署支行黨建工作。

今年3月以來，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線三嚴三實活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。一是明確重點。是要認真、主動、深入開展三嚴三實活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。二是統(tǒng)籌開展。有效結合三嚴三實活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會，九月份成立了xx首個金融系統(tǒng)xx建設聯(lián)席會議，同時舉辦金融系統(tǒng)道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中主動倡導社會主義核心價值觀。

二、抓好干部隊伍建設管理，加強組織建設。

我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組最大的責任。在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調(diào)整，提拔x名副股長主持工作，x名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調(diào)整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱度得到有效激發(fā)，履職效能顯著提高。在干部管理方面，一是通過三嚴三實活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內(nèi)的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守“從嚴治行”理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位系數(shù)津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律認識得到了明顯增強。

三、夯實基礎立足履職，加強作風建設。

一是夯實基礎。認真、扎實組織開展三嚴三實活動，發(fā)揮示范帶動作用，帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育。支行在三嚴三實活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會，我就從深刻認識“抓紀律強作風”的重要性、紀律是什么、當前紀律松散問題反應了什么、怎么認識上述問題和怎么辦x個方面對支行今后一段時期的作風建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風也有了明顯改進。二是立足履職。將三嚴三實活動的最終落腳點著眼于“xx金融、xx金融”上，并結合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯(lián)系服務群眾“最后2里地”問題。多次聽取國庫會計股匯報并進行實地調(diào)研，推動農(nóng)村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。參考**中支成功經(jīng)驗，聯(lián)合市財政局開展全國首例xx招投標工作。創(chuàng)新建立與市場接軌的xx資評估機制，探索化解聯(lián)保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。

四、落實“兩個責任”重點，加強反腐倡廉建設。

一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，并抓好落實和分解。11月，我要求各部門負責人結合如何履行好“一崗雙責”談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層中央銀行優(yōu)秀員工的標準，在全行傳遞熱愛本職工作的正能量。二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月，組織全體干部職工參觀了**市xx廉政教育館。5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于**市看守所內(nèi)的**市反腐倡廉警示教育基地參觀,接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風新規(guī)口袋書》。9月11日，開展了金融系統(tǒng)預防職務犯罪講座，邀請**市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室×××主任主講，增強筑牢預防職務犯罪的思想道德防線。

銀行基層黨建工作述職報告 篇3

**支行黨委在**農(nóng)商銀行總行黨委和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，積極貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的*****精神，積極響應總行黨委號召，以創(chuàng)建一流金融機構為工作目標，凝心聚力，真抓實干，始終堅持“穩(wěn)健經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展”的經(jīng)營理念，以“金紐帶”春天行動為契機，以全市銀行化改革為目標，積極落實各項惠農(nóng)惠民政策，全面履行社會責任，持續(xù)推動農(nóng)商銀行改革不斷深入，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務發(fā)展的有機結合，持續(xù)推進全區(qū)業(yè)務不斷向前發(fā)展，實現(xiàn)了各項業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展。

一、堅持黨建工作與業(yè)務經(jīng)營密切結合，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營

一年來，我行在業(yè)務工作發(fā)展的同時，積極發(fā)揮黨組織的作用，不斷加強思想政治工作和精神文明建設工作。堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，突出了黨組織政治上核心作用和業(yè)務上保障作用的發(fā)揮，各項工作和業(yè)務經(jīng)營指標都取得了驕人的成績。

二、堅持做好新形勢下黨的思想建設

(一)我行積極扎實推進學習型黨組織建設，結合黨的群眾路線教育實踐活動，不斷通過學習教育提高黨員干部黨性修養(yǎng)和工作能力。有組織有計劃的學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，不斷提高黨員干部思想政治理論水平。根據(jù)省聯(lián)社及總行活動指導意見和實施方案要求，全區(qū)積極下發(fā)了學習教育材料，并配發(fā)了詳細的學習配檔表，明確學習要求和目標，保證了學習教育活動有效開展。一方面組織班子成員集中學習，安排了不少于3天學習時間。一方面組織各黨支部每周兩天進行集中學習，支部成員相互交流學習心得，分享學習所得。全區(qū)以黨章和黨的******精神、總書記一系列重要講話和視察山東重要講話精神、省聯(lián)社規(guī)定內(nèi)容和指定材料為重點，組織黨員認真學習中國特色社會主義理論。為進一步落實好學習教育階段工作要求和目標，總行多次組織全區(qū)中層以上領導干部進行了專項集中學習，并對全區(qū)活動開展情況作了進一步強調(diào)，督促全區(qū)黨員干部認真落實好集中學習和自學要求，保質(zhì)保量完成好學習教育階段工作。二是堅持理論學習和實踐教育相結合，全面打造黨的群眾路線教育實踐活動多種學習教育的平臺。按照區(qū)委工作部署，于20**年4月4日上午，我行部分干部職工代表手持掃帚、鐵鍬等衛(wèi)生清掃工具，走上街頭，充分發(fā)揚不怕臟、不怕累的精神，對負責的路段進行了集中清掃，對進一步改善城市環(huán)境、提升城市形象起到了積極的作用。清明節(jié)當天下午，我行黨委積極組織全體中層黨員干部前往**烈士陵園進行清明祭掃活動，通過向先烈敬獻花籃、參觀紀念館、瞻仰烈士陵墓、重溫入黨誓詞等形式，深切緬懷革命先烈的豐功偉績，對黨員進行深刻的愛國主義教育。同時，我行還積極利用多媒體及網(wǎng)絡，組織廣大黨員干部和職工參加學習黨的群眾路線教育實踐活動專題視頻講座，觀看了《焦裕祿》等多部影視片，有效的促進了我行黨的群眾路線教育實踐活動深入開展。

(二)堅持“三會一課”制度不斷加強政治業(yè)務學習。黨員組織生活會，支部委員會，均以集體學習與自學、思想回顧和工作小結、批評與自我批評等形式認真開展。將好的做法、好的想法、好的風氣及時給予肯定和表揚，對不成熟的做法、不良的傾向和歪風及時予以批評和制止。同時將我行的當前任務、業(yè)務經(jīng)營情況、面臨的困難及時向全區(qū)黨員通報，培養(yǎng)全區(qū)職工的主人翁精神，從而在全行內(nèi)部營造了一種積極向上的良好氛圍，增強員工的凝聚力，進而保障全社各項工作的順利開展。

三、堅持做好新形勢下黨的組織建設

(一)加強組織建設。結合支部黨員的變動情況，對全行黨委個別黨支部進行了改選。通過對黨支部的人員調(diào)整和改選，進一步充實了各組的力量。

(二)新黨員的發(fā)展嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持高質(zhì)量、高標準的原則，成熟一個發(fā)展一個。從員工隊伍中注意培養(yǎng)年青有為，綜合素質(zhì)較高的積極分子，加強對這些人的培養(yǎng)，提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。

(三)積極開展民主生活會、組織生活會。在會上，我支部全體黨員圍繞會議主題對自己在思想狀況、工作作風、服務態(tài)度、辦事效率及業(yè)務能力等方面進行了深刻的反省和剖析，發(fā)現(xiàn)了自己在工作中存在的問題與不足，并制定了整改措施：一是要深入學習省聯(lián)社及總行的各項規(guī)章制度，努力學習金融業(yè)務知識和銀行財會制度，在日常工作中認真細致，謹慎小心，避免錯誤，減少誤差。二是改進應對突發(fā)事件的能力，對日常工作應有一定的預見性和必要的計劃性。當日事、當日畢，避免工作拖沓，提高工作效率。三是牢固樹立風險意識、危機意識、競爭意識，全心全意抓業(yè)務，一心一意求發(fā)展，在競爭日益激烈的金融行業(yè)中不斷發(fā)展壯大，團結協(xié)作，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新。四是要更加牢固樹立服務三農(nóng)的意識，進一步改進工作作風、改善服務態(tài)度，提高工作效率，扮演好自己作為農(nóng)村金融主力軍的角色，為廣大農(nóng)民朋友努力創(chuàng)建良好的服務環(huán)境，打造優(yōu)質(zhì)的服務品牌。

四、以轉變作風為工作重心，不斷提高水平

一是認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。年初，我行與中層干部簽訂了《20**年黨風廉政建設責任書》50份，通過黨風廉政建設責任制，抓好領導干部廉潔自律，促進我行作風紀律長效機制建設。制定《黨的群眾路線教育實踐活動學習教育配檔表》和《作風建設鞏固提升年學習計劃表》，為全面落實黨的群眾路線教育實踐活動和作風建設鞏固提升，我行認真制定實施方案，并配置切實可行的活動配檔表，確保活動取得實效。

二是以“抓優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)優(yōu)良環(huán)境，全力提升農(nóng)村金融服務水平”為主題，不斷強化內(nèi)部管理，提高服務質(zhì)量，全面提高柜臺服務質(zhì)量，為客戶提供優(yōu)質(zhì)便捷的窗口服務，組織全區(qū)規(guī)范化服務評比活動，設立了“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”，形成優(yōu)質(zhì)服務紅旗流動機制，在工作中亮出身份，自覺接受群眾的監(jiān)督，組織開展“青年文明號”“巾幗示范崗”等文明創(chuàng)建活動，進一步提高了自身的服務質(zhì)量和文明服務水平。

五、以落實黨建制度為著力點，不斷提升黨建工作水平

認真貫徹黨內(nèi)政治生活準則，特別是民主生活會制度、黨員領導干部述職述廉制度，抓好活動陣地建設。按照總行工作要求，年初及時開展領導班子述職述廉工作，客觀全面詳實的對當前工作的開展進行了述職，述職中體現(xiàn)了成績，認識到了不足，對于今后的方向有了更加明確的認識。同時，緊密結合群眾路線活動要求，根據(jù)省聯(lián)社《關于做好全省農(nóng)村信用社第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的通知》(*農(nóng)信聯(lián)黨辦〔20**〕8號)和**辦事處《關于開展談心交心活動的通知》要求，為更好推動全區(qū)談心交心活動有效深入開展，為開好專題民主生活會和組織生活會打下基礎，我行于20**年6月6日、7日在全區(qū)開展談心交心活動，主要負責同志與班子每個成員談話、班子成員相互之間談話、班子成員與分管部室、基層營業(yè)機構主要負責同志之間談話。領導班子和中層人員積極按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，一絲不茍地完成對照檢查材料的撰寫。同時，積極落實領導班子成員與網(wǎng)點聯(lián)系制度，深入一線，開展調(diào)查研究工作，一方面注意掌握黨員干部的思想作風，一方面積極指導和幫助基層業(yè)務發(fā)展，深入基層，聯(lián)系職工，有效提高了領導班子的創(chuàng)新能力和決策水平。

銀行基層黨建工作述職報告 篇4

2021銀行支行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領導：

大家好！我是xx鎮(zhèn)xx村的支部書記兼村委主任xxx，作為我支部抓黨建工作的第一責任人，下面我將自己一年來抓黨建工作、履行職責的情況進行一個簡要的匯報：一年來，我圍繞抓黨建、促發(fā)展、惠民生、保和諧的主線，主要從以下幾個方面開展工作：

一、抓自身建設，切實提高認識，工作責任感不斷增強。

打鐵還需自身硬，抓好支部黨建工作，關鍵在支部書記、基礎在支部班子自身建設。從去年以來，我把自身建設作為支部黨建工作的基礎性工程來抓。主要包含兩方面內(nèi)容，一是我自身的提升、二是班子整體的提高。一方面是作為支部書記，我要求自己必須在政策理論上先學一步、在黨建實踐上先干一步、在工作落實上先行一步，從我自身做起，不斷強化黨建工作責任心和重視程度。另一方面，在班子隊伍建設上，我通過抓教育學習，先后組織班子進行了十九大、新黨章等政策理論的學習，提高了班子整體理論素質(zhì)。通過抓紀律，嚴明了班子會議紀律，增強了班子黨性修養(yǎng)，極大的轉變了班子成員的工作作風。通過抓業(yè)績，結合兩委成員年度工作目標、責任內(nèi)容開展公開承諾、踐諾、評諾活動，不斷強化了班子執(zhí)行力，確保了村內(nèi)各類工作的推進。

二、抓隊伍建設，深化管理，黨建規(guī)范化顯著改善

村級班子隊伍、黨員隊伍是農(nóng)村發(fā)展的核心所在，去年以來我主要圍繞制度完善、能力提升、作用發(fā)揮幾個方面抓黨員隊伍建設工作：以管理為載體，強化了黨員隊伍管理，一方面結合每位黨員的工作特性、年齡結構，對支部xx位黨員在帶富示范、民情收集、村企服務等多個方面進行了設崗定責，確保了黨員一人一崗有職有位。同時我支部還組織黨員同志亮身份、亮崗位、亮承諾，主動的接受村內(nèi)群眾的監(jiān)督，確保了黨員一諾一行嚴格兌現(xiàn)。在此基礎上，我們結合黨員踐諾情況，定期召開黨員評定大會，邀請村民代表、群眾代表參與評議工作確定黨員。管理的深入推進，整體轉變了黨員同志的工作作風，增強了黨員宗旨意識、責任意識、模范意識。同時，以管理為契機，我們還規(guī)范了黨員個人信息、組織生活、學習培訓、黨日活動、領崗定責、民主議事等各類活動。以爭星進位為載體，促使黨員作用發(fā)揮。激發(fā)黨員積極向上的內(nèi)在動力。結合管理，支部對自身及黨員存在的不足和需要改進的方向制定了相應的整改措施，確保了黨員同志能夠不斷的突破創(chuàng)新，營造了人人爭先進的良好氛圍。

三、抓主題實踐，豐富黨建內(nèi)容，活動成效上成果顯著

今年，各類黨建主題實踐內(nèi)容豐富、形式多樣，搞好黨建主題活動，能夠促使我支部整體作風轉變、能力提升、意識凝聚。我主要結合以下幾個方面做了工作。一是開展十九大精神學習貫徹活動，促意識凝聚。今年，我將十九大的學習貫徹作為了年內(nèi)黨建工作的重中之重，主要抓好了支部的學習培訓、交流討論等活動，同時把重點放在了十九大精神的貫徹方面，立足村情、鎮(zhèn)情。根據(jù)十九大精神和黨委關于五鎮(zhèn)建設戰(zhàn)略部署，結合xx村的實際，進一步明晰了xx村在未來幾年內(nèi)發(fā)展的新要求，凝聚了村內(nèi)黨員、代表發(fā)展共識。二是開展學、守、轉活動，促作風轉變。在學黨章、守紀律、轉作風專題教育月活動中。我堅持圍繞中心、堅決走群眾路線、分環(huán)節(jié)、分步驟完成了各項規(guī)定動作和自選動作。經(jīng)過全員學習、問題查擺、整改落實三個階段，實現(xiàn)了新黨章深入人心、紀律進一步加強、作風進一步優(yōu)化、黨性進一步鞏固的既定目標。三是開展領頭雁延伸培訓活動，促能力提升。由兩委班子成員帶頭，將培訓范圍擴大到全體黨員、村民代表。采取理論學習集體學、分組討論集中學、專題報告輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障，通過學習，支部整體理論素質(zhì)、業(yè)務能力、議事能力、分析能力都得到了顯著的增強。

四、抓中心工作，優(yōu)先民生改善，提升黨建成果轉化水平

加快黨建成果轉化，促使村內(nèi)民生改善、經(jīng)濟發(fā)展是我支部黨建工作的著力點、支撐點。今年，我根據(jù)村內(nèi)實際，把解決一批難點問題、推進一批重點工程、確定一項發(fā)展項目作為突破口，開展了以下幾項工作。一是加快村內(nèi)服務類第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。推動村內(nèi)在餐飲、零售、娛樂、商貿(mào)等多個方面引資新上項目，把服務類第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作為我村經(jīng)濟提速、產(chǎn)業(yè)提升的又一個新的極點；二是扎實做好xx二期工程。投入xx余萬元，在xx小區(qū)的基礎上，集中修建x棟住宅樓。目前工程主體正在施工過程中。三是實施好集中修建車庫工程。該項工程共投入xx余萬元，集中修建了車庫xx余座，切實規(guī)范小區(qū)車輛停放的管理。目前車庫的主體工程已經(jīng)完工。三是集中力量謀劃好環(huán)村道路的鋪設。為了分流村內(nèi)大型運輸車輛的通過，我們計劃接通村內(nèi)至鎮(zhèn)外環(huán)的道路，該項工程預計投入xx余萬元，目前已經(jīng)完成了道路劃線等前期工作。四是不斷強化服務類設施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼兒園的提升工作，增添了教學器材、娛樂器材，美化了幼兒園外墻，極大的充實了幼兒園的軟件配置。在此基礎上，我們還完成好了便民超市的招商引資工作，促使村內(nèi)各類設施能顧更好的服務于群眾。以上是我一年來抓黨建工作的主要情況，不妥之處還請各類領導給予批評，今后，我將繼續(xù)保持工作激情，在鼓干勁、再創(chuàng)佳績，以更加堅定的信心，更加扎實的工作，以黨建工作的新成效，助推發(fā)展、為xx村的轉型跨越提供堅強的組織保障。

述職人：互信范文網(wǎng)

2021年

2021銀行支行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

一、履行職責情況

(一)突出問題整改，對標對表落實。針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調(diào)研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責任落實，黨委會議專題研究黨建工作X次，推行重點工作清單制，有序推進黨建任務落實。分領域與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》X份，開展黨建工作約談X次、述職評議考核X次，每月組織對各支部黨建工作督查指導X-X次。嚴肅黨內(nèi)組織生活，召開“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，提高政治站位，落實“兩個堅決維護”。通過開展“大調(diào)研、大整改、大提升”行動，舉一反三查改基層黨建問題短板X項。

(二)從嚴教育管理，提升隊伍素質(zhì)。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務，扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，訂購學習材料XX套，集中宣講十九大精神X場次，舉辦專題培訓班X期，開展專題討論X場次，組織黨員干部參加“學報告、學黨章”知識競賽X期XX人次。強化集中學習教育，開展黨委理論學習中心組學習n次，黨支部開展集中學習n場次。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織制度，規(guī)范開展“4+X”主題黨日活動，教育引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在推進脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設中積極發(fā)揮模范作用。

(三)堅持標準創(chuàng)建，建強戰(zhàn)斗堡壘。以提升組織力為重點，認真制定落實“一方案兩清單”，扎實推進黨支部建設標準化工作。及時安排部署，開展專題培訓X次，組織支部書記觀摩學習活動X次、點評督導活動X次，督促對照標準化手冊和自查清單，逐項對標落實。以陣地建設標準化為亮點，維修村級活動場所X處，打造示范點X個，規(guī)范建設黨員活動室，懸掛黨旗，設置標準化版面，營造出濃厚黨建氛圍。深入開展掃黑除惡專項斗爭，對X個村級班子進行了分析研判，落實“4+X”責任機制整頓軟弱渙散村黨支部X個。優(yōu)化基層黨組織設置，建立離退休干部黨支部，X個非公企業(yè)、X個社會組織黨組織實現(xiàn)全覆蓋。

(四)聚焦重點任務，助推脫貧攻堅。深化“三富三思”主題實踐活動，推進抓黨建促脫貧攻堅三年行動。加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，落實“三個一批”措施，調(diào)整補充村黨支部書記X名、副書記X名。發(fā)揮組織優(yōu)勢，設立臨時移民點黨支部X個。通過入股產(chǎn)業(yè)合作社扶持發(fā)展胡蘿卜、中藥材特色產(chǎn)業(yè)，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖X處，貧困村集體經(jīng)濟收益村均達XX元以上。推行“支部+N+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”模式，建立黨員志愿服務隊X支，引導黨員參與脫貧攻堅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚力幫扶，全年脫貧退出X戶X人。

二、存在的主要問題及原因

(一)黨建主體責任落實仍有差距。由于自己平時忙于脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，未能堅持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。壓力傳導不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員“一崗雙責”落實不到位，導致村級黨組織黨建資料不規(guī)范、黨支部建設標準化工作嚴重滯后等問題多，未能全面有效抓好落實。

(二)黨員隊伍教育管理監(jiān)督不嚴格。對黨員教育管理監(jiān)督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現(xiàn)象，未能有效利用信息化手段加強管理，導致黨員參會率不高，嚴重影響發(fā)展黨員等工作。在教育培訓內(nèi)容上也比較陳舊，與農(nóng)村實際結合不夠精準，導致難以激發(fā)黨員先鋒引領作用，黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常、不夠嚴肅認真。

(三)抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在“兩張皮”現(xiàn)象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準找實用力點和落腳點，產(chǎn)業(yè)鏈黨組織引領作用和黨員致富帶頭人示范帶動作用未能有效發(fā)揮，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中只是個別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經(jīng)濟發(fā)展深度結合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓黨建工作方面主業(yè)意識不強，第一責任人責任履行不到位，存在重業(yè)務輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發(fā)展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導致黨建基礎薄弱，問題短板突出。

三、下一步工作思路

(一)從嚴抓責任落實。切實強化管黨治黨責任落實，嚴格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統(tǒng)籌推進基層黨建工作。結合中央和省、市、區(qū)委安排部署，細化研究黨建重點工作推進措施，按照《黨建工作目標責任書》層層抓好貫徹落實。進一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導X次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認真推進后進黨組織“學習、整頓、提高”。

(二)持續(xù)抓教育管理。扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，以落實“三會一課”制度為關鍵，全面加強黨員教育培訓，提升學做實效，引導全體黨員積極投身脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興。組織開展黨支部書記業(yè)務培訓班X場次以上，著力提升黨建標準化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。推行積分制管理，嚴肅黨內(nèi)組織生活，及時組織開展“4+X”主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監(jiān)督，建立在家黨員聯(lián)系外出流動黨員機制，積極動員轉接一批長期外流黨員組織關系，做好發(fā)展黨員工作。

(三)全面抓標準化建設。認真抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》貫徹落實，規(guī)范基層組織建設，努力建強戰(zhàn)斗堡壘。對照“一方案兩清單”，進一步細化工作措施，全面推進標準化創(chuàng)建，推行任務安排提示單、進度質(zhì)量評估單和突出問題督辦單“三單”制管理，每季度對爭創(chuàng)工作進行X次調(diào)度評估，采取專項調(diào)研、重點幫扶、落實資金等方式進行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。認真落實抓黨建促脫貧攻堅三年行動，從加強帶頭人隊伍建設、落實項目資金等多層面齊抓共促，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見效。

2021銀行支行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

一、履行職責情況

(一)以整改問題為著眼點，補齊黨建工作短板。把整改問題放在履職首位，以整改促黨建工作推進。上年度，上級累計反饋問題X項，自查問題X項，全部納入黨建工作計劃，建立整改臺賬，實行銷號管理。特別針對上年度述職評議區(qū)委領導指出的“督查指導不經(jīng)常、抓黨建用力不均”問題，主動安排黨建薄弱村為黨建聯(lián)系點，上黨課X次，組織黨務知識培訓X次，通過傾斜黨建工作力量，聯(lián)系點黨建工作水平明顯提高。針對省紀委監(jiān)委反饋的“組織生活會質(zhì)量不高”問題，親自組織、親自把關，召開了以“整改落實巡視反饋問題”為主題的專題組織生活會。目前，XX條整改措施已全部落實，X項問題已全部整改銷號。

(二)以提升執(zhí)行力為落腳點，履行黨建工作職責。堅持勤安排，主持黨委會研究黨建工作X次，召開支部書記述職測評會X場，帶隊開展黨建督查X次。堅持做表率，領辦基層黨建項目X個，主持黨委理論學習中心組集中學習n次，組織專題研討X次，完成黨建調(diào)研報告X篇。堅持抓管理，督促班子成員嚴格落實抓黨建“一崗雙責”，安排班子成員集中檢查黨建工作X次，聽取班子成員專題匯報抓黨建工作X次;約談黨支部書記X名。堅持抓服務，嚴格落實黨代會年會制，辦理黨代表提案提議X條，邀請黨代表列席重要會議X場，組織黨代表考察觀摩X次;慰問生活困難黨員X人次。

(三)以落實黨建任務為著力點，夯實基層組織基礎。一是提升黨組織的硬實力。培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名;非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率達到X%、X%;分批次完成X個黨支部標準化建設;按照“四個一”幫扶機制，整頓提升軟弱渙散黨支部X個。二是提升黨組織的軟實力。推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持責任到支部、學做抓日常，以“三會一課”和“4+X”主題黨日活動為抓手，推行課堂式、結對式、定點式、網(wǎng)絡式“四式”學習法，組織鎮(zhèn)機關干部集中學習n次，舉辦演講比賽X場，講黨課XX場次，培訓黨員XX人次。三是提升黨組織的向心力。深入開展“作風建設年”活動，查擺整改問題X項;開展警示教育X次，告誡約談X人，誡勉談話X人，紀律處分X人;組織開展了“感黨恩，強黨性”慶七一活動，組織文藝匯演X場，表彰優(yōu)秀黨組織X個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員X名，黨員隊伍凝聚力不斷增強。

(四)以促進鄉(xiāng)村振興為出發(fā)點，聚焦重點工作發(fā)力。堅持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”思路，把黨建工作深入到幫民致富的產(chǎn)業(yè)活動中，把開展黨建工作的成效體現(xiàn)在落實重點工作上。XX特色旅游村、X田園綜合體、X花園度假村建設有序推進，鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。植樹綠化XX畝;改造提升X沿線村民小組X個;XX什字臟亂差問題整治效果明顯。特別是在南入市口綠地公園建設工作中，面對任務重、時間緊的困難，組建黨員攻堅隊，立下軍令狀，按期完成征地任務X畝，黨員模范帶頭作用充分體現(xiàn)。

二、存在的主要問題及原因

(一)抓黨建責任傳導上不夠有力。對黨支部書記培訓少、管理松，個別支部書記抓黨建工作不緊不實。對機關黨支部、非公企業(yè)黨支部、社會組織黨支部親自督促少，組織生活會標準不高問題被省紀委監(jiān)委督查時明確指出。究其原因，盡管自己對履行黨建第一責任人責任認識到位、態(tài)度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，抓制度執(zhí)行還不嚴格，傳導壓力不夠。

(二)抓黨員教育管理上不夠嚴格。對黨員干部的思想警醒不及時，導致X名黨員干部違紀違法;對農(nóng)民黨員教育管理不夠，部分農(nóng)村黨員存在組織歸屬淡化、黨性意識弱化等問題，外出務工黨員較多的村黨員大會參會率不高。究其原因，是教育黨員的責任落實不夠，對基層黨組織及個別黨員干部教育監(jiān)管針對性不強，黨員管理激勵導向機制作用發(fā)揮不夠。

(三)抓黨建破解難題上不夠到位。按常規(guī)安排部署工作多，對基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不足，老問題解決不透。尤其針對上下片村黨建工作不均衡問題，雖然去年以來通過傾斜黨建工作力量，在上片村集中打造了同心村黨建示范點，但就全鎮(zhèn)來說，上片村整體黨建工作水平相較下片村還有差距。究其原因，是缺乏聚精會神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環(huán)節(jié)缺乏超前研判和謀劃。

三、下一步工作思路

(一)抓實主責主業(yè)，強化壓力傳導。強化“第一責任人”意識，把抓基層黨建作為履行好黨委書記職責的第一要務，堅持重點工作親自部署，重大問題親自推動，重大任務親自督辦，下年度在上片村新打造區(qū)級黨建示范點X個。建立黨建工作責任清單，細化到人、量化到崗、盯住不放、持續(xù)用力。及時發(fā)現(xiàn)問題并正視問題，抓住關鍵人、關鍵事、關鍵點，把規(guī)定動作制度化，把自選動作常態(tài)化，層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力。

(二)抓牢教育管理，激發(fā)干事活力。嚴格落實“三會一課”“4+X”主題黨日“組織生活會”“民主評議黨員”等制度。著力提升農(nóng)民黨員的綜合素質(zhì)，集中培訓教育農(nóng)村黨員不少于X次，讓農(nóng)村黨員接受嚴格的黨性教育和黨性鍛煉。推行支委委員包片、黨小組長包組、普通黨員包戶的網(wǎng)格化管理機制，通過設崗定責、承諾踐諾等措施，讓普通黨員有崗位、有任務。健全完善村級黨建工作考核辦法，注重通過日常紀實、民主評議等手段加強對普通黨員的監(jiān)管，下年度組織開展日?？己?、滿意度測評和現(xiàn)場觀摩X次以上。

(三)抓好融合促進，助推鄉(xiāng)村振興。把黨建工作放到發(fā)展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創(chuàng)新載體、豐富形式、充實內(nèi)容、改進措施，做到“抓思想，從業(yè)務出發(fā);抓業(yè)務，從思想入手”，使黨建工作和業(yè)務工作相互促進、互為補充，實現(xiàn)黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。推廣黨建工作與重點工作高度對接、深度融合成熟經(jīng)驗，堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，為鄉(xiāng)村振興提供強力支撐和組織保障。

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銀行基層黨建工作述職報告 篇5

xx年x月x日。

一年來，在縣委和縣政協(xié)黨組的直接領導下，按照縣委黨的基層組織建設和組織工作績效考評細則要求，我認真履行黨建工作職責，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，結合政協(xié)工作實際，將履行政協(xié)職能與黨建工作緊密結合起來，切實抓好機關黨員干部的教育管理，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效地促進了政協(xié)機關各項工作的開展。

劃綱要的討論修訂。通過一系列的學習、培訓，思想政治素質(zhì)進一步鞏固，知識層面得到拓展、更新，理想信念、宗旨意識、服務意識明顯增強，為充分抓好黨建工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用夯實了基礎。同時，認真組織開展機關黨員干部的學習活動，取得了明顯的成效。

層組織建設、人口與計劃生育、安居工程建設、農(nóng)技培訓等統(tǒng)籌推進。大災之年該村仍實現(xiàn)了糧食增產(chǎn)、經(jīng)濟增收、人民安居樂業(yè)的多贏格局。三是組織機關黨員干部為抗旱、抗震救災捐款捐物2萬多元，盡力支援全縣的抗災救災工作。四是進一步修改和完善了機關的財務管理、車輛管理、廉政建設、信訪工作、服務基層等管理制度，使政協(xié)履行職能、開展活動、推進工作更加有章可循、有典可依，機關工作制度化、規(guī)范化建設取得了明顯成效。

三、加強黨員教育管理、開展黨內(nèi)正常活動。

1、切實履行黨建工作職責。按照縣委年度黨建工作安排，堅持把黨建工作與機關工作一起布臵和安排，分工專人負責，列入崗位職責和黨政工作績效考核范圍，保證黨建工作有人抓、管到位，與其它工作同步實施和落實。

2、嚴格要求，強化支委班子建設。按照“三會一課”制度要求，突出抓好班子建設，堅持開好支委會議，并按照民主集中制原則討論決定支部重大事項和機關重要工作，要求支委帶頭執(zhí)行支部決議，做好工作，樹立榜樣，不斷增強支委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、嚴格黨內(nèi)紀律管理，要求班子成員中的黨員，以普通黨員身份參加支部的學習和活動。政協(xié)班子中的三個黨員，在活動中以身作則，以實際支持支部工作，并發(fā)揮了很好的示范、帶頭、教育、引導作用。

子、多溝通、多幫助，他在一年的駐村指導員工作中，勤勤懇懇，扎實工作，努力為群眾辦好事、實事，經(jīng)受了鍛煉和考驗，得到了村組干部、群眾的充分認可，也得到了組織上的重用，現(xiàn)已調(diào)任鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，走上了領導崗位。機關黨支部及時召開黨員大會，一致通過該同志按期轉為中共正式黨員。

5、按規(guī)定做好黨費收繳工作。堅持按照黨費收繳標準，年初確定收繳方案，并以支部行文告知每個黨員，落實專人收費，定期如數(shù)上解上級黨組織。本支部的黨費收繳工作已形成制度化、規(guī)范化管理，黨員自覺交納黨費、支部的凝聚力進一步增強。

6、做好黨內(nèi)關愛工作。多年以來，我們始終堅持支部活動請離退休老黨員參加，時刻關心老黨員的生活起居，碰上困難堅持登門看望，每年年終邀請老黨員參加單位座談會，了解他們的心聲和要求，聽取他們的意見和建議，同時做好慰問工作，激發(fā)老黨員終身為黨奮斗的高尚情懷。本支部黨員隊伍團結、和諧、風清氣正。

7、堅持做好向政協(xié)黨組的請示匯報工作，主動爭取黨組書記對機關黨務工作的支持和參與，解決好支部活動經(jīng)費，保障黨務工作活動時間。

加強對黨員干部的教育管理、監(jiān)督，十多年來，政協(xié)機關黨員干部沒有發(fā)生違法法紀行為，始終保持風清氣正、勤政廉潔、團結和諧的良好形象。

五、存在問題和不足。一年來，我忠實履行黨務工作職責，以黨建工作保障和推進其它各項工作的開展，取得了一定成績。但認真對照檢查，仍存在一些問題和不足。一是支部生活的“三會一課”制度堅持不到位，活動不夠正常；二是對黨員教育、黨務活動的形式、內(nèi)容缺乏創(chuàng)新、缺乏特色，吸引力不足。對黨務工作存在的這些問題，我將在今后的工作中努力探索、不斷創(chuàng)新，切實加以改正。

銀行基層黨建工作述職報告 篇6

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

回顧這一年來的我的工作成績，我作為銀行負責總體工作的行長，在求真務實、不斷激發(fā)創(chuàng)新思維的基礎上，認真樹立良好的工作態(tài)度：在上級黨委部門領導下，認真貫徹落實省、市分行的工作會議精神，提升我行的總體工作水平;保持以351規(guī)劃在內(nèi)的各大工作計劃作為深刻的指導，以橫向提升、縱向進位為目標，以提高市場份額、和進行深化金融業(yè)改革和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域性發(fā)展為主線，實行業(yè)務轉型、以服務三農(nóng)為重要工作內(nèi)容、做大做強零售業(yè)務和加快中間業(yè)務發(fā)展;繼續(xù)加快機制創(chuàng)新，強化風險管理，努力實現(xiàn)黨風廉政建設和企業(yè)文化建設的新跨越。在此基礎上，帶領全行干部員工努力做好各項工作，使業(yè)務經(jīng)營得到了健康、有效、快速地發(fā)展。下面，我主要從四個方面進行述職：

一、堅持勤政盡責，努力提升自身素養(yǎng)。

作為銀行的管理人員，我深刻認識到學習的重要性。任職以來，我端正學習態(tài)度，始終堅持在工作中學習，在實踐中發(fā)展的思想。一是加強對思想政治理論知識的學習，不斷提高理論素養(yǎng)。堅持以“三個代表”重要思想和_大精神為指導，深入學習貫落實科學發(fā)展觀，并聯(lián)系實際進行深入思考。二是學習上級總分行的各種會議精神和工作部署，并結合本支行實際，因地制宜，帶動態(tài)中貫徹完成。三是全面學習各種業(yè)務知識，提升業(yè)務本領。作為支行的領導，工作涉及范圍廣、綜合性強，只有不斷學習，全面掌握各項工作的特殊規(guī)定和要求，才能有效指導工作。在抓好自身學習的同時，我還注重督促職工的政治理論和業(yè)務學習，組織開展員工培訓教育活動，為把支行建設成為學習型組織不懈努力。

自_年2月?lián)沃行虚L一職以來，我努力進取，積極創(chuàng)新，進一步加強了班子建設力度。一是堅定信念，維護大局。從嚴要求自己，擺正自己同組織的關系，顧全大局，始終把工作擺在首位，堅定信仰，積極向上，始終保持著飽滿的精神狀態(tài)，思想上求進步，工作上求成效;在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到嚴以律己、寬以待人、公正辦事;敢于講真話講實話，敢于負責任。二是清醒認識，謀求發(fā)展。一方面圍繞支行業(yè)務經(jīng)營等重大事項，提出對銀行發(fā)展具有前瞻性、決策性的好建議。另一方面為激發(fā)職工工作的積極性、創(chuàng)造性，竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇，維護職工利益，切實使員工感受到單位大家庭的溫暖。三是重視客戶，強化服務;規(guī)范了支行內(nèi)部管理，不斷完善支行的會計、信貸、財務、機房設備及安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和崗位職責，時刻牢記服務宗旨，積極提倡“以客戶為中心”的服務理念。四是緊扣業(yè)務，盤活經(jīng)營;從維護支行改革和發(fā)展大局出發(fā)，教育員工認清形勢，時刻端正經(jīng)營思想，正確處理好業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，堅持發(fā)展與管理并重，自覺做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守。

二、以客戶為中心，大力推進業(yè)務經(jīng)營快速發(fā)展。

儲蓄存款市場不斷開闊。在做大總量的同時逐步推進負債業(yè)務經(jīng)營轉型。在發(fā)展負債業(yè)務中我兼顧總量增加和結構優(yōu)化，強調(diào)提升存款市場份額，降低資金成本。強化全員營銷意識，發(fā)動全員爭存攬儲，全行存款增量在復雜的客觀環(huán)境下呈現(xiàn)良好上升勁頭，存款效益明顯改進。

_年前半年，我堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經(jīng)過一年的不懈努力，各項經(jīng)營指標完成情況良好。全年共實現(xiàn)經(jīng)營利潤____萬元，人民幣各項存款比年初新增____萬元，人民幣各項貸款比年初下降_____萬元，新業(yè)務和電子銀行業(yè)務有較大的發(fā)展，新增不良貸款率為。

公存款發(fā)展迅速。奮力抓好“穩(wěn)定型”、“拓展型”及“挖轉型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶我自身也作為客戶經(jīng)理帶頭攻關營銷，實行“一對一”跟蹤服務模式。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發(fā)現(xiàn)爭取新的客戶，上下聯(lián)動，全面跟蹤服務。認真貫徹落實省市分行的工作要求，采取點面結合的方式，加強市場調(diào)研，確定以機構客戶、中小企業(yè)以及個體工商戶為主的目標客戶，找準定位，進行有質(zhì)量有效益的營銷，前半年共實現(xiàn)新開戶_____戶，新增存款____萬元，其中存款達5萬元以上的___戶，占新增對公存款的___。搶抓時機，奮力攻關，利用當前國家大力實施惠農(nóng)政策的有利時機，及時與農(nóng)保中心取得聯(lián)系，爭取到單位存款近萬元。

信貸業(yè)務取得突破性發(fā)展。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續(xù)堅持好中選優(yōu)的原則，嚴格把握上級信貸投向政策，進一步優(yōu)化信貸結構，降低信貸風險?？朔刂刈枇?，搶抓機遇，自己拿出的精力，靠細節(jié)，靠服務，靠誠信，全力營銷海螺水泥項目，截止二季度末，對海螺水泥公司成功投放貸款1.5億，徹底解決千陽支行多年資產(chǎn)空心化問題。二是大力拓展“三農(nóng)”業(yè)務。在組織推動上，從資源配置、營銷策略、縱橫銜接等多方面構建了全行整體配合、上下聯(lián)動的市場營銷體系。全年支持了一批優(yōu)良客戶和優(yōu)勢項目，擴大了有效信貸投放。特別是在服務“三農(nóng)”業(yè)務方面，從地域、客戶、范圍、流程、控險等方面進行了積極探索，有效嘗試，不斷積累經(jīng)驗，實現(xiàn)三農(nóng)業(yè)務再上新臺階。

中間業(yè)務發(fā)展成效顯著。切實加強對中間業(yè)務的領導，完善中間業(yè)務的組織管理體系，形成了由客戶部牽頭，各部門齊抓共管的局面。一是依靠網(wǎng)點優(yōu)勢，大力發(fā)展代理業(yè)務，全年共代理銷售基金____萬元，代理發(fā)行國債____萬元，代理保險____萬元，半年實現(xiàn)中間業(yè)務收入_____萬元。二是積極宣傳營銷網(wǎng)上銀行、電話銀行等業(yè)務，擴大交易額，把網(wǎng)上銀行發(fā)展成為吸引重點公司客戶和優(yōu)質(zhì)個人客戶的品牌產(chǎn)品。二季度末，全行企業(yè)網(wǎng)銀新開戶戶、個人網(wǎng)銀戶、電話銀行戶。

三、堅持從嚴治行，努力強化內(nèi)部管理。

我在抓業(yè)務發(fā)展的同時，全面強化內(nèi)控體系建設，加強會計操作基礎管理和安全防范，集中組織開展了案件專項治理、員工違規(guī)積分管理、作風建設專題教育活動，班子成員全面檢查督導，實現(xiàn)了無經(jīng)濟案件、無治安案件、無重大差錯事故和無資金損失的目標，保障了業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展。

一是全面加強內(nèi)控建設。首先，積極開展形式多樣的內(nèi)控教育活動。通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。開展了“內(nèi)控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動，通過“內(nèi)控談話”、“我為內(nèi)控獻一策”、“簽訂《執(zhí)行業(yè)務規(guī)章制度承諾書》”等活動的開展，進一步加強內(nèi)控制度教育，建立、健全內(nèi)控管理體制和工作機制，促使全行內(nèi)控管理水平有一個新的提高。其次，切實做好案件防范工作，從源頭上防范操作風險。定期專題召開案件防范分析會，進一步落實安全保衛(wèi)工作責任制，與各網(wǎng)點負責人簽訂了案防工作責任狀。規(guī)范了網(wǎng)點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業(yè)務操作中的隨意性和主觀性，切實防范風險。

二是抓好文明服務工作，著力營造“大服務”格局。加強對服務工作的組織領導，與各營業(yè)網(wǎng)點簽訂服務工作責任狀，與員工簽訂了優(yōu)質(zhì)文明服務承諾書，切實做到“二線為一線，一線為客戶”的服務承諾。加大服務工作檢查力度，改進服務工作檢查方式，加大獎懲力度。

三是加強工作的規(guī)范化管理。建立了行長例會制度、聯(lián)系掛鉤網(wǎng)點制度、職能部門工作對照會議制度、每周三的班后學習制度以及中層干部每周工作報告制度。建立了員工行為檔案，對其服務獎懲、規(guī)章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。

四、加強黨風廉政建設，堅持以人為本，構建和諧企業(yè)文化。

做好領導干部特別是黨員領導干部的思想作風建設歷來因與集體長遠利益發(fā)展息息相關備受重視。作為支行行長，我始終高度重視反腐倡廉工作和干部隊伍建設。從健全制度、強化教育、重視監(jiān)督等角度不斷推動全體職工尤其是領導干部的先進性建設。

一是重視制度建設，科學分權，明確分工，形成權力約束機制。我探索將各項工作任務分配給各級領導干部，并簽訂責任狀，實行反腐敗責任目標值。同時嘗試建立健全定期工作匯報制度，努力讓全體員工參與監(jiān)督。另外，利用定期會議制度開展大討論，形成溝通交流平臺，在統(tǒng)一性中實現(xiàn)反腐敗預警機制，強化反腐敗工作。

二是突出干部教育。堅持每周三晚學習制度，組織全行共產(chǎn)黨員開展學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入討論，領會精神實質(zhì)。在政治理論教育工作中，我始終緊抓黨風廉政建設教育，認真落實黨風廉政建設責任制，明確一把手和部門負責人分別為黨風廉政責任制項目責任人，并與營業(yè)單位和部室負責人鑒訂責任書。通過上下聯(lián)動，層層抓落實，每季考核進度，增強廉潔意識。

三是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制。在實施分行《營業(yè)網(wǎng)點及柜面員工考核分配辦法》的基礎上，結合支行實際，制定了網(wǎng)點員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客戶經(jīng)理的考核，建立了《客戶經(jīng)理考核管理試行辦法》，形成了客戶經(jīng)理的營銷費用及收入分配辦法。充分調(diào)動了主任、員工的積極性。充實了客戶經(jīng)理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。

四是強調(diào)干部隊伍業(yè)務知識學習。擔任行長以來，我開展了一系列旨在強化干部業(yè)務素質(zhì)、提升干部管理決策水品的培訓制度，開展心的交流和業(yè)務知識互助。同時重視對年親黨員的業(yè)務指導，實行幫扶制度，讓模范黨員帶領年親黨員職工學習，手把手加速年親職掌握工業(yè)務本領。

五是努力為員工辦實事。通過“三.八”婦女愛國主義教育活動、“七.一”黨員重溫入黨誓詞，極大地激發(fā)其愛黨、愛國、愛行、愛崗的工作熱情。繼續(xù)做好給員工生日送蛋糕、結婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡可能送去組織的問候和溫暖。

在我擔任千陽支行行長的這半年來，在上級部門的領導下，通過同事們的全力協(xié)助，我在工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但是我也深知自己取得的成績與總行的要求、與支行全體員工期望還有不小的距離，還存在很多不足，具體表現(xiàn)在：

第三，深入一線調(diào)研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。

_年是全行改革發(fā)展的重要一年，在接下來的工作中，我將發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步簽收待退回增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，團結和帶領全行干部員工，堅持以負債業(yè)務為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產(chǎn)業(yè)務為根本，加強風險控制，求得快速健康發(fā)展;堅持以中間業(yè)務為突破口，加強服務創(chuàng)新，實現(xiàn)中間業(yè)務收入有顯著的提高;堅持從嚴治行方針，強化改革創(chuàng)新，提高內(nèi)部管理和服務水平;堅持以企業(yè)文化建設為窗口，調(diào)動員工積極性，提高隊伍戰(zhàn)斗力;堅持以黨建工作為抓手，發(fā)揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現(xiàn)支行的又好又快作出自己應有的貢獻。

銀行基層黨建工作述職報告 篇7

我擔任xx支行黨支部書記、負責人；11-12月，我調(diào)任xx支行任黨支部書記、負責人。一年來，在支行黨委的正確領導下，我一手抓黨建、一手抓業(yè)務經(jīng)營，以黨建統(tǒng)領各項業(yè)務發(fā)展，積極發(fā)揮黨組織的引領作用，黨建工作及業(yè)務發(fā)展取得一定成效?，F(xiàn)將一年來的黨建工作匯報如下：

（一）全年共組織召開專題黨課四次，組織支部全體黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，增強基層黨組織的政治功能和服務功能；增強全體黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，使全體黨員堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

（二）著力提高基層組織建設質(zhì)量。黨的基層組織是宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。這個堡壘的堅固程度，取決于基層組織建設的質(zhì)量。我?guī)ьI支部全體黨員貫徹落實基層黨建工作重點任務，加強黨支部建設，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，全年召開支部黨員大會4次、支部委員會12次、黨小組會12次、講黨課4次，有力的提升了黨的組織覆蓋和工作覆蓋質(zhì)量。

（三）2018年累計發(fā)放三農(nóng)貸款XXX萬元，其中農(nóng)戶個人貸款XXX萬元，農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營貸款XXX萬元。為當?shù)孛撠毠浴⑧l(xiāng)村振興提供了強有力的保障。持續(xù)推進“三線一網(wǎng)格”黨建線建設，指導全行員工及時處理系統(tǒng)任務，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

(四)作為黨建工作第一責任人，我通過召開民主生活會向全體黨員認真解讀了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和關于推進從嚴治黨的重要舉措。全體黨員充分結合自身實際，開展批評與自我批評，使各位黨員同志及時認識到自己的成績和不足，對全體黨員提高自身素質(zhì)有很大的幫助。

(五)通過查擺，我發(fā)現(xiàn)自身存在政治理論學習不足，連續(xù)性不夠等問題。理論的學習不應該只局限于上級黨委指派的學習任務和材料，時間上也不能局限于規(guī)定的時間。要想學好學透黨的各項理論方針政策，做一名講政治講規(guī)矩的黨員，政治理論的學習需要汲取各方面的材料和營養(yǎng)不斷地充實自己，同時，理論的學習還需要有時間做保證，保證學習的連續(xù)性和連貫性。通過學習具備扎實的政治理論知識，才能用其武裝自己的頭腦，才能指導自己的行動，否則講政治的底氣就會不足，信念就不夠堅定。針對我自身存在的這個方面的問題，今后我會加大學習力度，廣泛搜集政治理論學習材料，加大時間投入，做到政治理論學習常態(tài)化。

（六）我時刻牢記“吾日三省吾身”。嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔履行職責若干規(guī)定，嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行中央“”，做到堂堂正正做人，清清白白為政，公平正派辦事，竭盡全力為群眾服務。

銀行基層黨建工作述職報告 篇8

今年以來，在**中支黨委的正確領導下，我作為黨組書記，能夠扎實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層中央銀行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障?，F(xiàn)將有關情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。

一、以教育實踐為重點，統(tǒng)籌部署支行黨建工作

今年3月以來，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。一是明確重點。是要認真、主動、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。二是統(tǒng)籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會，九月份成立了全國首個金融系統(tǒng)精神文明建設聯(lián)席會議，同時舉辦金融系統(tǒng)道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中主動倡導社會主義核心價值觀。

二、抓好干部隊伍建設管理，加強組織建設

我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組最大的責任。在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調(diào)整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調(diào)整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱度得到有效激發(fā)，履職效能顯著提高。在干部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內(nèi)的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守“從嚴治行”理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位系數(shù)津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律認識得到了明顯增強。

三、夯實基礎立足履職，加強作風建設

一是夯實基礎。認真、扎實組織開展教育實踐活動，發(fā)揮示范帶動作用，帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會，我就從深刻認識“抓紀律 強作風”的重要性、紀律是什么、當前紀律松散問題反應了什么、怎么認識上述問題和怎么辦5個方面對支行今后一段時期的作風建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風也有了明顯改進。二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼于“普惠金融、民生金融”上，并結合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯(lián)系服務群眾“最后2里地”問題。多次聽取國庫會計股匯報并進行實地調(diào)研，推動農(nóng)村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。參考**中支成功經(jīng)驗，聯(lián)合市財政局開展全國首例縣級財政儲蓄資金招投標工作。創(chuàng)新建立與市場接軌的工業(yè)用地抵押融資評估機制，探索化解聯(lián)保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。

四、落實“兩個責任”重點，加強反腐倡廉建設

一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，并抓好落實和分解。11月，我要求各部門負責人結合如何履行好“一崗雙責”談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層中央銀行優(yōu)秀員工的標準，在全行傳遞熱愛本職工作的正能量。二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月，組織全體干部職工參觀了**市沙家浜廉政教育館。5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于**市看守所內(nèi)的`**市反腐倡廉警示教育基地參觀,接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風新規(guī)口袋書》。9月11日，開展了金融系統(tǒng)預防職務犯罪講座，邀請**市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室李平主任主講，增強筑牢預防職務犯罪的思想道德防線。

2017銀行黨建工作述職報告【二】

今年以來我行機關黨支部在縣直機關工委的指導下，在行黨委的領導和關心下，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，提升黨員理論水平和服務意識，轉變黨員干部工作作風，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。并按時按質(zhì)地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，為我行各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將支部一年來的工作總結如下：

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平

1、強化理論學習和業(yè)務培訓。堅持把學習作為提高黨員干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習十七屆六中會議、全國“兩會”及上級有關文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使干部職工正確地領會精神實質(zhì)，同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、健全學習機制，確保學習效果。機關支部政治學習計劃實行月安排，對學習出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學習的黨員進行補課，黨支部書記定期審閱黨員政治學習記錄本。今年以來政治學習共18次，撰寫心得36篇。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力

1、建立和落實機關黨建工作責任制。制定了《山東東平農(nóng)村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》，建立了目標考核機制，進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責任人”，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查。

2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。制定完善了《山東東平農(nóng)村合作銀行保持共產(chǎn)黨員先進性教育經(jīng)常性學習制度》《東平農(nóng)村合作銀行“五位一體”黨員意愿表達機制》《山東東平農(nóng)村合作銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課” 制度，建立完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。

3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。機關黨支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，增強黨建工作生機和活力。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設提高執(zhí)行力活動”結合起來，我行通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與工作實際結合起來。我行堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動員工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與領導干部聯(lián)系群眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權限范圍內(nèi)有效幫助解決員工生活中的困難。

4、黨費收繳工作。 我行機關支部現(xiàn)有黨員63名，黨費收繳做到：按時交納、及時調(diào)整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。

5、深入開展“強村固基”工程。年初按照各級相關文件精神要求，制定了包聯(lián)工作計劃。一是落實“第一書記”幫弱村責任制，把加快經(jīng)濟薄弱村轉化作為實施“強村固基”工程的重中之重，機關支部選派2名年富力強、工作經(jīng)驗豐富的部室經(jīng)理分別到大羊鎮(zhèn)東北村、老湖鎮(zhèn)辛店鋪村幫扶，他們充分發(fā)揮“第一書記”的優(yōu)勢和條件，進村入戶，廣泛開展調(diào)查研究，聽民聲，察民意，摸實情，出點子，理思路，定措施，制規(guī)劃，加快推進薄弱村經(jīng)濟發(fā)展。二是扎實開展“強弱幫扶”活動。其中：對1名困年職工實行了大病救助，機關支部發(fā)動全體黨員職工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，對需要幫助的人們送去了一片愛心。節(jié)日期間對部分生活困難群眾進行了慰問。

6、扎實開展各項黨建活動。一是精心組織，在全行黨員干部職工中組織開展了“如何發(fā)揮黨員的先進性作用”等學習教育活動，深入開展了“三大工程”建設及“普及金融知識萬里行”活動，開展主題宣傳活動6次，發(fā)放宣傳折頁5000余份，現(xiàn)場答疑1000余人次，進一步提高了員工的服務意識和服務質(zhì)量，有效提升了社會形象;組織開展了“與農(nóng)信共奮進，為發(fā)展獻青春”征文及演講比賽、“恪守從業(yè)道德、保持黨的純潔性”教育活動;以慶祝“七一”黨的生日為契機，組織開展“我的職業(yè)幸福”機關黨日活動;為迎接“十八大”的順利召開，組織開展了“喜迎十八大 勇攀新高峰”登山比賽，豐富了員工文化生活。二是積極參與，積極參加縣直機關工委組織的“解放思想做表率，服務基層當先鋒”演講比賽;“喜迎十八大 服務當先鋒”機關形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現(xiàn)出合行員工良好的精神風貌，增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。

銀行基層黨建工作述職報告 篇9

2021年，在分行黨委的正確領導下，在支行全體員工的全力配合下，本人主持支行工作以來，面對不斷變化的新形勢、新情況始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創(chuàng)新為動力，積極擴展市場，優(yōu)化客戶結構，增強資金實力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，各項業(yè)務健康有效發(fā)展，經(jīng)營效益不斷提升，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項指標任務。現(xiàn)就本人2021年支部黨建工作作如下述職:。

2021年，寶中支行黨支部始終秉承“黨建工作為引領、業(yè)務工作為抓手”的工作思路扎實做好黨建工作。截止11月底，本支部共開展黨員大會4次、主題黨日活動4次、書記講黨課5次，教育培訓11次，支部委員會11次，組織生活會1次。本支部今年組織不同類型黨史教育活動學習，黨史教育活動內(nèi)容包括黨史題材電影觀影、天天學黨史、學習強國app日常學習、支部書記講黨課學習、習近平總書記講話精神和十九屆六中全會學習、廉潔宣講教育案例學習等等，通過開展黨員學習教育，進一步提高黨員覺悟和黨性修養(yǎng)。另為了更好發(fā)展支部黨建工作，加強支部黨員隊伍建設，今年，本支部通過對積極分子嚴格考察，召開黨員大會的形式，審議通過吳宗令和王倩2名積極分子為預備黨員。

二、本支部存在的問題及原因剖析。

總結。

發(fā)現(xiàn)、借鑒推廣黨建工作新做法、新成效不及時。四是組織活動形式不豐富，疫情原因，未組織市外黨建組織活動。產(chǎn)生上述問題的原因主要有四個方面：一是對黨建的重要性、全局性認識不夠，對黨建工作的高度自覺還沒有落地生根，存在重工作輕學習的情況。二是對新時代、新形勢下的基礎黨建工作研究不深，規(guī)律把握不透。三是黨建活動開展的不夠深入，與業(yè)務的結合不夠緊密。四是創(chuàng)新理念不夠，大部分工作還是按照上級的指示和要求去做，沒有真正發(fā)揮自己的主觀能動性創(chuàng)新工作。

三、

一是要堅定信念，敢于擔當。改革開放沒有平坦大道，銀行業(yè)的前進道路也充滿著荊棘和坎坷，面對激烈的同業(yè)競爭，要堅定信仰如磐，堅守信念如鋼，堅定信心如鼓，把“三信”滲透在腦海里，融入行動中，讓黨建工作引領支行業(yè)務的發(fā)展，讓黨建工作舒緩員工的壓力，讓黨建工作保障業(yè)務健康、快速、持續(xù)發(fā)展。二是要崇尚實干，務求實效?！安获Y于空想，不騖于虛聲”。作為基層黨支部，首要任務就是促進業(yè)績的發(fā)展和員工收入的提高，每位黨員都要自我加壓、自我更新、自我歷練。把制定目標和狠抓落實結合起來、分類指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)結合起來、典型引導和全面提高結合起來，增強黨建工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性、實效性。只有埋頭苦干，才能創(chuàng)造美好未來。三是要落實責任，提高能力。把黨建工作擺在首位，持續(xù)推進“兩學一做”教育活動常態(tài)化，做到黨建工作與轉型發(fā)展相互促進，從政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作方法入手，提升履職盡責服務客戶的能力。

打鐵還需自身硬，無須揚鞭自奮蹄。2022年是嶄新的一年，也是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年。我支部將不斷振奮精神，緊緊圍繞總行工作重點，將黨支部努力建設成為讓員工滿意、分行放心的創(chuàng)新黨支部。

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基層黨建工作述職報告

匯報工作是報告的主要用途之一。通過報告，我們可以向上級領導或團隊成員匯報自己的工作情況，包括完成的任務、遇到的困難以及取得的成績等。這樣可以讓上級了解到我們的工作進展，有助于溝通和協(xié)調(diào)工作。

報告還可以用來反映情況。有時候，我們需要向上級或相關部門反映某個問題或情況，以便得到合理的解決方案。通過報告，我們可以詳細地描述問題的發(fā)生原因、影響及可能的解決辦法，為相關人員提供決策依據(jù)。

除了匯報和反映情況，報告還可以用來提出建議。當我們發(fā)現(xiàn)某個問題存在改進空間時，可以通過報告提出自己的建議。我們可以分析問題，提供解決方案，并說明實施該方案的好處和可能的風險。這樣可以促進工作的改進和提升。

此外，報告還常用于答復上級機關的詢問。有時候，上級領導或相關部門會就某個問題向我們發(fā)出詢問，希望我們給予清晰的答復。通過報告，我們可以系統(tǒng)地回答上級的問題，并提供有關的背景信息和證據(jù)，以支持我們的回答。

總之，在日常學習和工作中，報告是我們共同的需求。通過撰寫報告，我們可以有效地傳達信息、解決問題、提出建議，并回應上級機關的詢問。對于本次的報告，幼兒教師教育網(wǎng)小編為您撰寫了一篇詳盡的文章，希望能對您有所幫助。非常感謝您的閱讀！

基層黨建工作述職報告(篇1)

黨委書記年度黨建工作述職報告

今年以來，我始終堅持“班子是隊伍的旗幟，旗幟引領方向，謀劃決定成敗”的理念，按照“溯本回源筑牢基礎、務實創(chuàng)新立破并舉”的工作思路，牢牢把握自身建設關鍵，著眼把方向、謀大局、定政策、促發(fā)展，旗幟鮮明講政治、不忘初心守規(guī)矩、擔當使命抓中心、勤政廉政嚴作風，有效統(tǒng)領各項任務圓滿完成。

一、堅持把方向謀大局，堅決貫徹落實上級決策部署

始終堅持對標對表黨中央和上級黨委決策部署，建立落實“第一議題”學習制度，不斷提高駕馭全局、引領發(fā)展的能力。一是“第一時間”學習。自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想作為修身干事的政治能量，擬制2020年黨委理論學習中心組學習計劃，確定習近平總書記系列重要講話、十九屆四中、五中全會精神等X個專題內(nèi)容，采取專題輔導、重點發(fā)言、政治輪訓、理論研究等措施，切實把學習成果轉化為履職本領。先后召開集體學習會X次，研學上級重要講話、文件等X項。二是“第一時間”研究。結合隊伍建設實際，找準落腳點、結合部，及時研究制定黨委貫徹落實習近平總書記重要講話精神意見、應對處置新冠肺炎疫情具體措施、貫徹《2019—2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》方案、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果意見、從嚴治黨主體責任清單，確?！敖ā庇心繕?、“抓”有實招。三是“第一時間”落實。用好黨委會、專項工作會講評載體，建立重點工作項目化推進通報制度，改進黨委督辦方式方法，定期掌握進度、跟蹤問效，每月研究貫徹落實情況、每周分析疫情防控等重點工作，班子成員定期向黨委報告分管工作完成情況，按“計程表”推進、掛“施工圖”作戰(zhàn)，確保黨委決議落地落實。

二、堅持守規(guī)矩嚴規(guī)范，全面提升黨委議事決策能力

黨委專門出臺《黨委工作規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施辦法》，抓牢“確定議題、嚴格程序、明確權責”“三個環(huán)節(jié)”，有力提升科學、民主、依法決策水平。一是打牢決策基礎。堅決貫徹落實民主集中制，不屬于黨委議事范圍、未經(jīng)黨委書記審定、無書面預案、無業(yè)務部門具體意見的議題一律不予提交，防止大事抓不住、小事議不完，堅決杜絕臨時動議。重要議題由責任單位充分征求意見，開展咨詢論證，形成具體方案，確保黨委議事決策權威、科學、高效。二是提高決策成效。突出議題“目的意義、目標方向、政策規(guī)定”三項重點，明確議事依據(jù)，強化會前醞釀，有效統(tǒng)一思想，防止出現(xiàn)分歧。堅持集體領導，發(fā)揚黨內(nèi)民主，按照“平等發(fā)表意見、書記正確集中、逐項研究表決”三個步驟，保證問題研究透、決議形成好，從未出現(xiàn)復議、上報裁決等情況。年內(nèi)召開黨委會研究疫情防控、干部調(diào)整調(diào)動、基建項目等重大事項X項。三是保障決策落實。牢固樹立“有位有責有為”的思想觀念，強化重大事項全面如實及時請示報告，進一步細化黨委成員在決策執(zhí)行中的權利義務，抓好“分工定責、檢查報告、動態(tài)調(diào)整、責任追究”四項工作，將執(zhí)行情況列入年度班子民主生活會、述職述廉、領導干部經(jīng)濟責任審計的重要內(nèi)容，確保決策執(zhí)行橫向到邊、縱向到底，決策落實不走樣、不偏移。

三、堅持抓中心統(tǒng)全盤，全力引領保障中心任務完成

堅持“活化統(tǒng)籌調(diào)度、深化調(diào)研指導、優(yōu)化外部環(huán)境”的整體工作思路，確保中心工作位置不偏移、指導不削弱、完成不落空。一是全面謀劃統(tǒng)籌，分層次抓重點。從決策導向上“統(tǒng)”、思路規(guī)劃上“合”、領導力量上“融”，在任務籌劃、力量配備、經(jīng)費保障等方面突出中心工作。緊緊圍繞重大戰(zhàn)略部署，牢牢把握主線，全力推進信息科技應用、職業(yè)精神培育等重點工程，黨委發(fā)展建設取得新進步、呈現(xiàn)新氣象。二是精準分析指導，破瓶頸克難題。構建“一線調(diào)研、掌握實情、研究抓建、深化成效”工作格局，不斷提升宏觀把握能力和具體指導能力。先后X次召開務虛會，研判形勢、研究對策，黨委領導親力親為，指導機關建設、把脈基層發(fā)展，班子成員多次深入一線幫扶指導，高質(zhì)高效推進全年工作。三是廣泛爭取支持，增助力強保障。堅持主動走訪、事前請示、定期報告、建立機制，推動出臺X項工作制度，X項工作措施納入政府“十四五”規(guī)劃，X項重點建設項目列為政府重點支持建設任務，X等專項經(jīng)費列為政府年度預算，可以說，經(jīng)過一年的努力，地方重視支持力度空前。

四、堅持強擔當嚴作風，有力夯實建設發(fā)展根基

堅持自身正、自身硬，持續(xù)推進“練好內(nèi)力、凝聚合力、增強定力”，各項建設穩(wěn)中向好。一是精誠團結，凝聚集體智慧。帶領一班人始終胸懷事業(yè)全局、珍惜共事緣分，在思想上相互砥礪，在工作中相互支持，堅決維護集體領導，有效貫徹黨的路線方針政策和上級決策部署。黨委班子成員經(jīng)常交心表態(tài)，專題研究委員分工和協(xié)作安排，形成彼此信任、密切協(xié)同、共同奮進的良好局面。二是心系基層，回應黨員期盼。傾注心力加強基層建設、解決實際困難，取信于基礎、立信于群眾。圓滿完成健康體檢、年度休假等關系基層黨員切身利益的工作，走訪慰問X名基層困難黨員，舉辦主題聯(lián)誼會，公開公平公正完成X名干部的選拔任，安排X萬元為基層辦X件實事，研究解決基層困難問題X余個，基層黨員的職業(yè)認同感、榮譽感、獲得感明顯增強。三是嚴肅紀律，營造清風正氣。全面落實“兩個責任”和廉潔從政紀律規(guī)定，始終按原則、政策、制度辦事，不沾不正之風，不推分內(nèi)之責，不干違規(guī)之事，堅決杜絕違規(guī)用權、濫用職權、插手基層執(zhí)法辦案敏感事宜等問題。突出制度創(chuàng)新，出臺巡察工作暫行規(guī)定、領導干部經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度、廉政專員工作辦法等制度規(guī)定，織密監(jiān)督網(wǎng)絡，堵塞管控漏洞，隊伍總體保持安全穩(wěn)定。

在看到成績的同時，我也清醒的認識到自身在理論武裝、創(chuàng)新發(fā)展等方面還有一定差距，下一步我將繼續(xù)發(fā)揚成績、改正不足，以更快更好的發(fā)展回報組織關心厚愛。

基層黨建工作述職報告(篇2)

(1)對全市大交通(包括道路、水上、鐵路、民航)、大礦山(包括煤礦、非煤礦山)、大?；?包括生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸)三個安全專項整治重點，制定了相應的工作方案。召開了3個安全專項整治工作會議及26個片區(qū)會，直接開到長途汽車`駕駛員、小煤礦礦長，扎扎實實與企業(yè)、與老板、與重點相關人員對接，直接參會人員達4.2萬人。

(2)嚴密防范重特大事故發(fā)生。各區(qū)縣政府、市級有關部門結合地區(qū)和行業(yè)實際，針對性制定了道路交通、水上交通、煤礦、危險化學品、消防、非煤礦山、建筑施工、煙花爆竹、民爆器材、中小學校等10個行業(yè)和領域的重特大事故防控指導意見，進一步落實安全監(jiān)管責任，建立重大事故隱患整治、重大危險源監(jiān)控長效機制，確保重特大事故始終處于受控狀態(tài)。

(3)及時總結部署完善階段重點。針對6月份道路交通事故多發(fā)情況和10月份道路交通事故多發(fā)情況，市政府及時召開了預防道路交通重特大事故電視電話會議，強化責任，增添措施，有效控制了事故多發(fā)勢頭。，王鴻舉市長兩次主持召開安全生產(chǎn)工作電視電話會議，明確要求：“市交委、經(jīng)委、安監(jiān)、煤礦、各類企業(yè)、各區(qū)縣都要認真對安全隱患進行一次排查，領導親自掛帥，現(xiàn)場解決問題，堵塞漏洞，嚴格執(zhí)行相關規(guī)章制度，一定要把局面牢牢控制住”?！禭X市人民政府辦公廳關于切實加強安全生產(chǎn)產(chǎn)工作的通知》(渝辦發(fā)〔201X〕166號)部署了集中開展一個月(7月10日—8月10日)督導檢查工作，市政府抽調(diào)310人，組成18個督導組，對各區(qū)縣和行業(yè)安全生產(chǎn)情況進行了督導檢查，嚴格整改。道路交通召開安全工作聯(lián)系會議36次，排查9座以上客車17920輛，整改不符合安全技術標準車輛273輛，市級督辦危險路段234處，區(qū)縣級督辦292處;煤礦檢查查出隱患90處，下達整改通知書50份，責令14個煤礦停產(chǎn)整頓;建筑施工檢查了237個工地，發(fā)執(zhí)法建議書15分，5個項目停工整改;消防安全檢查了112個單位，排查火災隱患500處當場整改479條。從10月份以來又開展了全市安全生產(chǎn)大整頓。

三是制定下發(fā)了“XX五”安全生產(chǎn)規(guī)劃

市政府下發(fā)了《XX市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃安全生產(chǎn)重點專項規(guī)劃》(渝府發(fā)〔201X〕66號)，確立了9大主要任務，推行6大保障措施，實施9大重點工程。規(guī)劃到2017年，億元GDP死亡率達到0.47、工礦商貿(mào)企業(yè)十萬人死亡率達到5.5、道路交通萬車死亡率達到7.3、煤礦百萬噸死亡率達到7，這四項指標分別比201X年下降45%、45%、50%和45%。同時，將這4項指標納入了《XX統(tǒng)計公報》和《XX市統(tǒng)計年鑒》予以公布，接受社會的監(jiān)督?！癤X五”期間，全市安全生產(chǎn)規(guī)劃投入280億元(占GDP的2%)，重點項目投入77億元，市發(fā)改委、市安監(jiān)局正在制定實施方案，部分區(qū)縣也編制專項規(guī)劃。目前，全市安全科技規(guī)劃，安全文化發(fā)展規(guī)劃也正在編制中。

基層黨建工作述職報告(篇3)

中共福州市委常委、倉山區(qū)委書記

蔡戰(zhàn)勝

【工作成效】一是扛起政治責任。主持召開12次會議研究黨建工作，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是促進履職擔當。深入學習貫徹新思想，為基層黨員上黨課2場，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。牽頭開展“身邊行動”，把黨建融入“優(yōu)二強三提升、征遷舊改提速、綠化倉山提質(zhì)、干事創(chuàng)業(yè)提效”專項行動工作中，推動作風轉變。三是夯實基層基礎。2019年各村村財收入超過10萬元。在南江濱打造紹岐村和三盛兩處黨群活動服務中心;提升15個軟弱渙散黨組織，配強8名村主干，新成立5個社區(qū)(含黨組織)。四是永葆為民情懷。拍攝4部黨員服務典型電教片，3部分獲省一、二、三等獎，其中《紅》獲中組部特別作品獎和五佳創(chuàng)新作品獎。開發(fā)“黨建超市”服務平臺，獲市級推廣。五是打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。成立基層黨組織發(fā)動組，在防疫一線設立黨員責任區(qū)、組建“守護家園志愿隊”等，發(fā)動群眾共抗疫情。把疫情防控納入一線考核干部體系，深入一線督導工作、考核干部。

【主要不足】基層組織建設存在短板;基層干部隊伍管理不夠嚴格;“兩新”黨建基礎有待鞏固。主要原因：統(tǒng)籌謀劃不足;推動落實不夠;探索創(chuàng)新不強。

【下步打算】一是抓責任落實。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，鞏固拓展主題教育成效，強化壓力傳導和督查問責。二是抓基礎提升。強化村(社區(qū))干部建設，持續(xù)抓好疫情防控，有序推動企業(yè)復工復產(chǎn)，持續(xù)探索解決涉遷村場所問題。三是抓品牌打造。抓好黨建數(shù)字平臺使用，把黨建納入招商引資服務體系，持續(xù)抓好黨建示范帶建設，提升黨建活力。

基層黨建工作述職報告(篇4)

思想建設、組織建設、作風建設三大范疇是我們黨在長期黨的建設實踐中形成的。下面是找總結網(wǎng)整理的公司黨建工作總結范文，歡迎參考。

公司黨建工作總結(1)

公司黨委在縣委的正確領導下，在縣委組織部的直接指導下，堅持以十八大精神為指導，踐行科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的路線、方針和政策，切實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真履行黨建工作責任制，抓好黨建工作項目化。公司秉持“黨建領航、企業(yè)揚帆”理念，著力夯實黨建工作基礎，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，以黨建的領航作用助推公司經(jīng)濟發(fā)展，推動公司全面的發(fā)展。

一、抓實了基層組織建設活動

1.進一步完善黨組織班子建設。今年以來，公司黨委認真把黨組織建設工作放在首位，切實履行黨建責任制的職責，加強了基層黨組織建設，配強配齊了基層班子隊伍，使各支部建設活躍起來，并把各支部的黨建工作與績效工資掛鉤一并考核，取得較好效果，使支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，成為公司經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。同時，公司黨委高度重視非公企業(yè)黨建工作，黨委派專人到非公企業(yè)(高峰公司黨總支)擔任黨建指導員，使非公企業(yè)黨建工作制度逐步建立健全。

2.切實抓好了黨員、干部隊伍建設。修訂完善了《公司管理人員考核辦法》和《公司護林防火工作管理辦法》，加強了管理和考核力度，進一步明確了工作目標，公司上下謀發(fā)展、干實事、創(chuàng)業(yè)績的氛圍日益濃厚，有力地促進了各項工作的順利進行。

3.抓了制度建設，為把黨建工作抓實抓好。上半年，重點建立了4個保障機制，即《黨建領導工作機制》、《黨員監(jiān)督管理機制》、《黨員服務群眾(職工)機制》、《黨員學習教育激勵機制》，并以文件的形式下發(fā)到各支部，進一步促進了公司黨建工作向前發(fā)展，保障了黨建各項工作順利進行。

4.加強了機關效能建設。創(chuàng)新完善了管理考核機制，按照縣委、縣政府的部署，開展了創(chuàng)建作風模XX縣和集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，加強了學習動員，開展了自查自糾活動，并對查找出來的問題進行了整改落實，明確了整改措施，限期要求整改，進一步改進了工作作風，提升了工作效率。

二、開展了“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”主題學習實踐活動

1.抓實抓好“三會一課”制度，提升黨支部水平，通過各種方式確保每個黨員思想理論水平的同步跟進。開展黨員志愿服務活動，密切黨群關系，推行“黨員活動日”，各黨支部每月要確定一天時間集中開展活動。結合全縣“學雷鋒，爭做文明有禮全南人”主題活動、第二十五個愛國衛(wèi)生月活動及義務植樹、愛心獻血、愛心募捐等志愿服務活動，倡導黨員率先垂范，鞏固機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.黨員帶頭加強自身修養(yǎng)，公司扎實推進開展黨員自助式讀書，深學黨史、黨章、黨的理論政策，精學與林業(yè)、法律、養(yǎng)殖、種植相關的業(yè)務知識。黨員帶頭掌握致富技能，公司采取政治理論武裝、實用技能培訓、結對幫帶互助、示范典型帶動等方式，使得黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富能力明顯增強。黨員帶頭參加志愿服務，結合“爭先鋒、創(chuàng)佳績，我為黨旗添光彩”活動，組建公司學雷鋒愛心幫扶志愿服務隊和公司學雷鋒環(huán)保志愿服務隊，并積極帶動身邊的群眾參與到志愿服務中來，壯大志愿者隊伍，擴大幫扶成效。

三、切實抓好了黨建項目化工作

根據(jù)全組字[20xx]30號文件精神以及縣委組織部關于抓好當前黨建工作項目化發(fā)展有關事項的通知要求，公司黨委分別報送了公司和高峰公司“探索黨員在設崗定職中的先鋒模范作用”和“探索黨員在非公企業(yè)的先鋒模范作用”兩個項目。今年為結題年，我們根據(jù)項目要求，積極歸納總結，確保今年能按時結題，通過驗收。同時公司各黨支部結合自身實際，開展了活動：公司機關黨支部開展了“黨員先鋒崗爭創(chuàng)紅旗標兵”活動、兆坑林場黨支部開展了“黨員崗創(chuàng)評五星級黨員”活動、找總結網(wǎng)崠林場黨支部開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)，帶頭致富標兵”活動，高峰公司黨總支開展了“黨員先鋒崗紅旗標兵”活動等。

四、抓好了黨員干部教育培訓及困難黨員走訪慰問工作

1.加強了黨員培訓教育。今年上半年公司黨委組織了一期培訓學習，聘請了縣黨校教授來授課，較好地完成了規(guī)定的培訓計劃;組織公司全體黨員干部積極開展了紀念《若干意見》出臺實施一周年的學習宣講活動，每位黨員就如何振興發(fā)展結合自己的本職工作一一進行了敘述。做好了黨員發(fā)展工作，通過教育培養(yǎng)，目前有1名發(fā)展對象經(jīng)過組織考察，已成為預備黨員。

2.切實抓好優(yōu)秀黨員表彰及老黨員、困難黨員走訪工作。公司黨委在“七·一”建黨92周年大會上對2個先進基層黨組織、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和3名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰，同時在此期間對老黨員、困難黨員進行了走訪慰問，給他們送去了慰問金和黨的溫暖。

五、下一步工作打算

1.進一步抓好各支部晉位整改升級工作，抓好“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”主題實踐活動的深入開展，促使其形成一種黨建工作機制、長效機制，基層組織都能按要求開展工作。

2.進一步抓實黨建項目化工作，按照公司黨委方案，開展好各項工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)長遠發(fā)展提供強有力的組織保障。

公司黨建工作總結(2)

20**年，**日報報業(yè)傳媒集團黨建工作按照“圍繞中心、服務大局”的總體要求，以努力構建學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、廉潔型集團為目標的“五型機關”考核要求，加強黨的建設和黨風廉政建設，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，黨群各項工作有序進行，為集團持續(xù)、快速、有序發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保證。

一、認真組織學習黨的十八大精神和學習貫徹習近平總書記十八大以來系列重要講話精神。

20**年集團始終把十八大精神的學習宣傳貫徹作為工作的重中之重，各黨支部開展了形式多樣的學習活動，組織廣大黨員認真學習領會黨的十八大精神和習近平總書記十八大以來系列重要講話精神。1月初，集團邀請市委黨校副校長徐連林作學習黨的十八大精神專題輔導報告，加深全體黨員干部對十八大精神的理解。11月，各黨支部組織黨員學習了十八屆三中全會精神，采取集中學習與個人自學、通讀文件與專題討論相結合等形式，使全體黨員干部進一步領會和把握了黨的路線、方針、政策的實質(zhì)。

二、認真貫徹落實中央政治局關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾，深化黨風廉政建設。

20**年，嘉報集團發(fā)揮黨報主流媒體作用，宣傳報道好全市反腐倡廉工作，繼續(xù)深入宣傳我市黨風廉政建設的各項舉措，堅持正確輿論導向，提高黨風廉政建設報道的可讀性、權威性和有用性，為我市黨風廉政建設營造良好的輿論氛圍。年初，根據(jù)《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的》(中發(fā)[201X]11號)和省、市委有關文件精神，集團高度重視，認真學習、深刻領會其精神實質(zhì)，專門制定了實施辦法和嚴格執(zhí)行改進新聞報道的五條規(guī)定。領導干部做到以身作則、率先垂范，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。并把改進作風情況作為領導班子民主生活會和領導干部述職述德述廉的重要內(nèi)容。集團還高度重視構建廉潔文化發(fā)展體系，建設廉潔文化，積極參加市直機關“廉政進機關”ppt展評，并榮獲一等獎。年底，在中層干部聘任大會后，專門組織中層干部觀看了反腐倡廉專題宣教影片，切實加強黨員干部反腐倡廉教育。

三、以“大討論”活動為契機，全面提高黨報隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務本領。

20**年結合自身發(fā)展需要，集團全面開展了“踐行社會責任，做一個合格的黨報工作者”大討論活動。集團以“大討論”活動為契機，進一步完善各項采編、培訓制度，全面提高黨報隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務本領，把政治家辦報的方針落到實處。結合“大討論”活動，開展“每周一培訓，每周一討論”，力求學習的系統(tǒng)性、專業(yè)性和有效性。高頻率、大密度、多層次的大討論活動，讓員工系統(tǒng)學習了報業(yè)發(fā)展新趨勢、新情況和政策理論知識，接受了馬克思主義新聞觀再教育，再次接受了職業(yè)道德和職業(yè)精神的洗禮，進一步增強了黨報工作者的政治意識、大局意識和責任意識。在 “大討論”期間，各部門總結討論體會100余篇、采編人員撰寫學習體會200余篇，辦公室編寫簡報8期。11月集團還舉行了“踐行社會責任，做一個合格的黨報工作者”主題演講比賽，8位選手參加演講。

四、開展“五個一”創(chuàng)建活動，進一步提升集團精神文明建設水平。

為認真貫徹落實黨的十八大精神，加強社會主義核心價值建設，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果，根據(jù)市文明辦《關于在市級以上文明單位開展“五個一”創(chuàng)建活動的通知》安排部署，201X年集團開展了以“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播”為主要內(nèi)容的“五個一”活動，即建好用好道德講堂、建立常態(tài)化的學雷鋒志愿服務隊、設置與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌、開展文明餐桌行動、建立有效發(fā)揮作用的網(wǎng)絡文明傳播志愿服務小組。20**年集團舉辦道德講堂七堂，接受道德教育的職工人數(shù)近六百人次。制作了一批遵德守禮溫馨提示牌，引導干部職工從身邊小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。團委學雷鋒志愿服務隊開展了走進嘉興孤獨癥兒童康復中心——陽光樂園，為孤獨癥兒童實現(xiàn)“微心愿”活動。

五、進一步健全和完善黨員管理工作制度，做好黨員發(fā)展工作，開展“紅色之旅”活動。

結合“五型”機關考核要求，年初集團制定下發(fā)了《嘉興日報報業(yè)傳媒集團黨建工作意見》，從制度上保證黨組織活動的正常進行。平時做好對黨外積極分子的培養(yǎng)和預備期黨員的轉正工作，“七一”前后有重點地培養(yǎng)和發(fā)展了一批優(yōu)秀分子加入到黨組織中來，201X年新發(fā)展黨員2名，轉正黨員8名。共辦理黨員轉入手續(xù) 21名、轉出手續(xù)5名，3名同志參加了機關黨工委舉辦的入黨積極分子培訓班，至今集團共有黨員237名。上半年各支部還組織黨員開展了“紅色之旅”活動，有的黨員參觀了中國改革第一村安徽鳳陽小崗村，有的黨員瞻仰了位于溫州平陽的中共浙江省第一次代表大會舊址，緬懷革命先烈，接受了理想信念的教育。平時，認真做好黨員的管理工作，年中、年末做好黨費的收繳和黨員信息的統(tǒng)計、報送工作。

六、重視人才引進和員工培訓，提高隊伍素質(zhì)。

集團以“請進來”和“走出去”兩大戰(zhàn)略為根本，結合“大討論”活動，開展“每周一培訓，每周一討論”。其間，印發(fā)《中國新聞工作者職業(yè)道德準則》、《報紙出版工作法律法規(guī)選編》等相關學習資料，重讀馬克思主義新聞觀、社會主義核心價值觀等書籍，在學習中找差距、理思路。集團黨委領導和中層干部發(fā)揮帶頭作用，各部門積極響應，全體員工積極參與。集團共組織專題培訓7次。其間，邀請了新華社國內(nèi)部副主任秦杰，省委宣傳部副部長來穎杰，浙江日報記者部副主任、佳友民情工作站站長俞佳友，市委宣傳部副部長王登峰，省記協(xié)副主席錢大成、人民網(wǎng)輿情監(jiān)測室秘書長祝華新和中國攝影家協(xié)會副主席、人民日報攝影部主任李舸等作專題講座，針對當前新聞工作面臨的新形勢、新情況以及如何提升黨報輿論引導能力進行了詳細深入的探析與交流。此外，還邀請了英國《每日郵報》集團執(zhí)行總裁和網(wǎng)站首席營運官來集團進行講座。繼續(xù)深化與北大、復旦、華中科技大學、浙江大學等高等院校的合作，為強化報社人才培訓、提升品牌建設提供強大的智力支持。上半年25人赴華中科技大學進行為期一周的培訓;11月底，30名集團領導和采編骨干赴復旦大學新聞學院開展業(yè)務培訓，不斷提升新聞業(yè)務能力。

七、發(fā)揮工會、共青團等群團作用，開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。

為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活和精神文化需求，促進職工思想交流、創(chuàng)造和諧的文化氛圍，工、青、婦等群團積極發(fā)揮作用，組織職工開展了豐富多彩的群眾性文化體育活動。工會在春節(jié)、三八、五一等節(jié)日，先后舉辦了“迎新春聯(lián)歡晚會”、“職工攝影大賽”、慶“三八”女職工活動、迎“五一”職工運動會等文體活動。婦委會從3月份開始舉辦太極拳、排舞培訓班，有100多名職工報名參加培訓。201X年有5批共74名職工參加了工會組織的赴貴陽、青島的療休養(yǎng)，使廣大職工在緊張的工作之余身心得到放松。5月份，為展示集團職工的精神風貌，工會組織20名職工參加了第一屆XX市民運動會的廣播操表演。另外集團乒乓球隊參加了浙江省新聞工作者協(xié)會和市直機關舉辦的乒乓球比賽，羽毛球隊參加了市直屬機關工會舉辦的羽毛球比賽。6名員工參加了市直機關工委舉辦的硬筆書法比賽。

八、重視老干部工作，關心老干部生活。

為讓集團退休的60多名離退休干部晚年生活幸福，集團黨委領導高度重視老干部工作，辦公室人事部門也給予了大力支持，形成了新老干部共建發(fā)展的和諧局面。為了讓已經(jīng)離退休老干部及時了解黨的方針政策，了解老年人養(yǎng)生技巧，集團堅持每年拿出2萬多元為所有離退休干部訂閱《嘉興日報》和《南湖晚報》，連續(xù)多年為離退休黨支部訂閱《共產(chǎn)黨員》、《支部生活》等學習資料。為及時了解老干部在學習和生活中的實際問題，每年都要召開離退休老干部座談會，了解困難、傾聽意見、對面交流，為老干部辦好事、辦實事。每逢重大節(jié)日主要領導都親自帶隊進行走訪慰問活動，關心他們的身體狀況，積極解決生活上的困難。同時為了體現(xiàn)“尊老愛老”的氛圍，集團每年清明節(jié)、重陽節(jié)都要安排離退休干部開展活動，向每位老同志發(fā)放生日蛋糕券，還為參加老年大學學習的離退休干部報銷部分學費。

基層黨建工作述職報告(篇5)

2020年，X市審計局機關黨總支在市直工委的領導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，立足實際，創(chuàng)新載體，圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計，形成了黨建業(yè)務融合抓雙提升的良好格局。作為黨總支書記，能夠認真履行黨建工作“第一責任人”職責，努力抓作風、強班子、帶隊伍、促發(fā)展，使黨建工作卓有成效。

一、履職盡責情況

（一）緊跟形勢，力求黨建工作站位新高度。一是抓機制，切實履行管黨責任。明確黨建職責，黨總支書記為第一責任人，其他總支委員按照分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作，對機關各支部按照一崗雙責的原則明確黨支部成員的領導責任；建立完善制度，制定全面從嚴治黨工作意見，細化機關黨的建設工作要點，出臺相關的監(jiān)督考評辦法，確?！皟蓚€”責任落到實處；形成網(wǎng)絡合力，黨總支書記與支部書記、支部書記與所屬黨員層層簽訂目標責任書，積極開展黨員“五事爭先”、黨員先鋒崗、黨員積分管理、學雷鋒志愿服務等活動，構筑一個上下配套，團結協(xié)作的機關黨建組織網(wǎng)絡。二是抓學習，提高黨員綜合素質(zhì)。強化理論學習，利用周末學習例會認真學習十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。舉行知識競賽，開展“以考促學”，進行了X次考試；開辟審計大講堂，每雙周開辦一期，形成班子帶頭，中層、黨員輪流講，全體干部參與的學習互動講堂機制；注重業(yè)務培訓，投資X余萬元建起云教室，對全員開展大數(shù)據(jù)審計培訓；組織“萬名黨員”進黨校培訓，機關X名在職黨員全部參加了培訓。三是抓組織，提升黨組織規(guī)范化管理。配齊配強了機關各支部的班子，力促各項工作認真落實；強化陣地建設，按“七有”建成了X個標準化黨員活動室；制定考核辦法、細則，強化對黨組織目標考評，加大對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨日活動等考評力度；推進組織生活標準化，召開了巡視整改專題組織生活會和年度民主評議生活會；抓好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名；按時足額及時繳納黨費并規(guī)范記錄；強化組織學習，開通黨員遠程教育網(wǎng)絡，同時，在局域網(wǎng)和審計網(wǎng)站設立黨建板塊，實行在線學習；實行派出審計組設立臨時黨支部制度，在赴外地審計中，臨時黨支部帶領大家破解難題，贏得了榮譽；強化黨風廉政建設，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，都要召開廉政提醒會，每半年安排一次廉政懇談會。審計進駐前發(fā)放“廉政監(jiān)督明白卡”，審計實施中實行“廉政現(xiàn)場提醒”，審計結束后開展廉政回訪，促進廉潔、文明審計。四是抓提升，強化機關黨建“五項機制”。完善機關黨建統(tǒng)籌考核、述職評議、“兩個責任”落實、黨員教育管理、精神文明創(chuàng)建創(chuàng)新等五項機制。制定相關方案、工作要點、落實細則及責任清單，實行黨建工作目標落實精細化管理，將其納入年度目標考評，考評不合格的，取消評優(yōu)評先資格。

（二）突出重點，力爭黨建活動呈現(xiàn)新特色。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。開展“全員大討論”和“機關作風紀律”集中整治活動，提高認識；開展黨的創(chuàng)新理論宣講進基層活動，提升素；活動中，創(chuàng)新方式方法，搭建學習教育平臺，開展“紀律處分條例”“支部工作條例”活動，進行專題研討學、道德講堂學、走進審計項目現(xiàn)場學等活動；開展“講政治、提素質(zhì)、爭做出彩審計人”演講、“新時代、新作為、新篇章”征文。舉辦“黨組織書記上精品黨課、黨員上微黨課。開展“黨員公開承諾”“星級黨組織”創(chuàng)建、“五事爭先”“審計技能比武”“以案促改”、在職黨員向社區(qū)報到參加志愿服務等一系列活動，通過活動參加更加提升了黨員隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。二是積極開展“主題黨日”活動。實行每月有方案、有主題、有活動、有總結、有報道、有效果的“六個有”機制。共開展“固定黨日”活動X次，參觀、學習宣傳活動X次，通過開展“傳承紅色基因，爭做時代新人”、“重溫入黨經(jīng)歷，細學發(fā)展程序”、“加強基層組織建設，鏟除黑惡勢力滋生土壤”“支部標準化、黨員爭先鋒”“對表榜樣，履職擔當”和參觀X精神紅色教育基地、軹城鎮(zhèn)黨員組織生活館、克井鎮(zhèn)柿檳新村標準化支部建設等，使全局黨員受到心靈凈化和精神洗禮，進一步強化了使命感和責任意識。三是開展與企業(yè)結對共建活動。與乾泰實業(yè)黨支部結為共建對子，幫助健全了黨建工作制度X項，制作了黨員承諾、互助共建等匾牌；開展了“不忘初心，牢記使命”心連心道德講堂活動；針對企業(yè)產(chǎn)品銷售難、融資難等問題，“企業(yè)首席服務員”在走訪調(diào)研的基礎上向市政府和相關職能部門提出了專題匯報和建議。四是開展黨建“逐支部觀摩，整系統(tǒng)推進”活動。擬定觀摩方案、明確觀摩內(nèi)容，通過黨建匯報、資料展示、亮點展現(xiàn)、問題提出、互動探討及經(jīng)驗借鑒，有效促進了各支部黨建制度的執(zhí)行和工作責任的落實。共組織開展了X次觀摩活動。五是開展“聚焦脫貧攻堅，黨員勇當先鋒”活動。在結對幫扶石槽溝中，制定機關黨員精準幫扶計劃，多舉措為村民辦實事、解難題：傳統(tǒng)節(jié)日慰問貧困戶、老黨員；因戶施策進行產(chǎn)業(yè)扶貧；結合衛(wèi)生部門開展送醫(yī)、送政策下鄉(xiāng)；完成建檔立卡戶享受財政補貼和“一事一議”項目；開展“愛心傳書香”活動，為村文化室捐贈圖書X余冊，開展農(nóng)村“人居環(huán)境整治”，墻體美化、衛(wèi)生清潔、道路修補、污水治理；協(xié)調(diào)資金X余萬元，進行農(nóng)網(wǎng)改造、升級村組織陣地、建衛(wèi)生所、建小游園、建提灌站、建蓄水池、鋪設引水管網(wǎng)。改變了村容村貌，解決了村民亙古以來的望天收、用水難問題。六是強化信息宣傳。制定信息宣傳制度及考核辦法，注重信息目標落實，今年以來，黨總支、黨支部、黨員通過報紙、期刊、網(wǎng)站、手機報、微信、微博等各類平臺發(fā)表黨建信息、理論探討、實踐探索等X余篇。完成了市直工委安排的黨建研究課題。七是助力疫情防控。積極響應黨中央號召，落實上級的安排部署，成立了疫情防控工作領導小組，高度警醒，嚴陣以待，全面推進該項工作，確保萬無一失；在強化物資保障、人員調(diào)配、疫情排查、信息對接、人群監(jiān)管、輿論宣傳、消毒殺毒等各環(huán)節(jié)落實人員，堅守崗位，做到了業(yè)務與防控“兩手抓、兩手硬”；如值班打卡、一線排查到崗到位，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，強化干部擔當作為。黨員干部在防控疫情斗爭中守土盡責，經(jīng)受住了考驗。

（三）強化結果，力促審計目標實現(xiàn)新突破。以黨建工作為引領，全體審計人員履職擔當、勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)了審計目標新突破。在項目開展上，緊緊圍繞市委、市政府決策部署，聚焦“三大攻堅戰(zhàn)”，扎實開展政府性債務、扶貧、污染防治審計工作，聚焦重大決策部署開展政策落實跟蹤審計，不斷深化預算執(zhí)行、民生資金和項目、政府投資和經(jīng)濟責任審計，有力促進了政策落實、深化改革、提高績效和反腐倡廉。全年共組織開展審計和審計調(diào)查項目X個，查出違規(guī)和管理不規(guī)范資金X億元，促進財政增收節(jié)支X萬元，核減投資額X萬元，共提供審計要情、審計建議X份；出具移送處理書X份；各類媒體刊發(fā)審計信息X余篇。在業(yè)務創(chuàng)新上，樹立“跳出賬本干審計”的意識，推行項目組織管理“六化”工作法，在賬山憑海之中撥云見日。在今年開展的基礎教育專項審計調(diào)查中，查處了涉案金額近億元的“小官巨貪”案件，并對該案件進行深入剖析和思考，形成《X》的審計專報，市委書記、市長作專門批示，收到良好的法紀效果和社會效果。在成果轉化上，持續(xù)實施“一審雙報告”制優(yōu)秀審計項目導向機制、審計全程留痕管理機制等系列措施，更加注重做好審計“后半篇文章”，認真開展審計業(yè)務質(zhì)量交互檢查，促進審計法規(guī)制度和質(zhì)量控制責任落實。今年我局有兩個項目被評為全省優(yōu)秀項目，其中一個項目還被審計署評為全國地方優(yōu)秀審計項目，是X市審計局成立來的歷史性突破。

二、存在問題

回顧一年來的工作，在總結成績的同時，冷靜反思，還存在著問題和不足，一是黨建與業(yè)務融合抓雙提升的力度還不夠，黨建引領作用體現(xiàn)還不明顯。二是少數(shù)黨員的先鋒作用發(fā)揮還不夠明顯，一個黨員是一面旗幟還未能充分體現(xiàn)。三是是黨建工作創(chuàng)新力度還不夠強。四是黨員比重不均衡。老黨員人數(shù)多，年輕黨員比例低，黨員人數(shù)在全局審計人員中比例低。

三、2022年工作思路

（一）抓部署謀劃。嚴格職責，年初召開黨建專題工作會議，部署全年工作。一是抓好黨建重點工作立項和責任分解，細化考評辦法，實行公開承諾，強化監(jiān)督制約。二是抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》的學習，用“條例”來規(guī)范黨組織和黨員的工作、行為。三是抓好“固定黨日”活動，注重圖文信息宣傳，確保活動效果。四是持續(xù)抓好十九屆五中全會精神學習宣傳落實工作，用十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦，指導實踐，推動審計各項工作。

（二）抓責任落實。一是開展專題研究，堅持每月召開一次黨建工作調(diào)研，對調(diào)研中的情況進行及時總結應用到工作中，在此基礎上適時開展黨建專題活動；二是每半年召開一次述職評議會，機關黨總支、支部每半年報告一次抓黨建專項述職，并接受全局測評；三是每半年召開一次“逐支部觀摩、整系統(tǒng)推進”評議會，以取長補短、共同提高。四是實行黨建工作全程精細化管理，對學習、活動、會議、黨員發(fā)展、述職、考評等都做到有簽到、有記錄、有映像、有信息、有落實、有效果反饋，形成完整資料，納入目標考評系統(tǒng)。

（三）抓統(tǒng)籌推進。著重抓好四個方面工作：一是壯大黨員隊伍，注重在年輕干部中培養(yǎng)積極分子和發(fā)展黨員。二是加強黨員日常教育管理，在落實黨組織生活制度上動真格，規(guī)范黨員行為。三是開展豐富多彩的黨員活動，加強思想交流和工作溝通，定期開展黨員思想動態(tài)分析，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的向心力。四是進一步強化黨建創(chuàng)新力度，利用各種資源，切合審計業(yè)務工作的重點、難點和熱點問題找突破口，拓展黨建工作新領域，切實使黨建工作抓出特色、取得實效。

基層黨建工作述職報告(篇6)

黨委書記基層黨建工作述職報告

各位領導，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就2011黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力

二、強化基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展

五、存在的問題和今后的工作

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范；四是個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行

好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻！述職完畢，謝謝大家。

基層黨建工作述職報告(篇7)

黨建工作是黨的組織建設的重要環(huán)節(jié)，是基層單位完成各項任務、促進單位全面建設的重要保證。下面下面是找總結網(wǎng)整理的黨建工作總結范文，歡迎參考。

區(qū)委黨建工作總結(1)

一年來，我們商務局黨委在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的十八屆四中、五中、六中全會精神為指導，緊緊圍繞基層黨組織建設提升年活動，以“五查二補二鞏固”“七項重點工作”為抓手，以創(chuàng)建學習型黨組織、努力實現(xiàn)商務隊伍整體素質(zhì)新提高、商務整體工作新發(fā)展、商務整體形象新轉變的“三新”目標，不斷加強黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，隊伍建設和其他各項工作得到不斷提升，為完成全縣商務工作各項目標任務，構建和諧商務環(huán)境提供了有力保障。現(xiàn)將一年來的黨建工作總結如下：

一、認真開展“兩學一做”學習教育，進一步筑牢基層組織之基，涵養(yǎng)工作動力之源。

自“兩學一做”學習教育開展以來，局黨委及時召開了動員會，制定了切實可行的實施方案，為了加強對此項工作的領導，成立以黨委書記任組長，其他班子成員任副組長組織機構;下設辦公室，下發(fā)了學習計劃，制定了每周一三五集中學習兩小時制度;并要求每員黨員根據(jù)自身工作和學習實際，制定個人學習計劃，記寫了學習筆記，相繼學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、習近平系列重要講話精神，以及省、市、縣重要文件和領導講話，觀看影視記錄片《苦難輝煌》、《踐行群眾路線好榜樣—楊善洲》、百家講壇《于丹—感悟人生》、《金正昆商務禮儀講座》等。每季度安排一次書記講黨課，并與全體干部進行了學習交流。為進一步加深對重點方面的理解，我們先后邀請黨校李燕、王文增老師上培訓課2次，收到良好的效果。七一期間，組織全系統(tǒng)基層總支和支部書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表和機關全體同志50佘人，赴革命圣地延安開展“夢尋紅色延安，弘揚革命精神，深化‘兩學一做’，創(chuàng)新商務發(fā)展”為主題的學習教育活動。結合學習舉辦了8期學習專欄，按照先進性和示范性要求，各支部通過積極培養(yǎng)、樹立群眾公認的黨員標桿典型，同時按照“兩學一做”學習教育要求每名黨員圍繞各階段討論主題撰寫了發(fā)言提綱，嚴格按照規(guī)定時間節(jié)點分別開展了四次專題學習討論，達到“入腦入心”的目的。加強黨員干部教育，統(tǒng)一黨員思想，提高黨員素質(zhì)，做合格黨員。

二、積極做好各項重點工作，進一步加強黨組織建設，強化黨員在黨意識。

突出規(guī)范化建設。按照基層黨組織規(guī)范化建設“六有”標準積極推進黨組織活動陣地建設。一是局黨委黨員活動室將共產(chǎn)黨發(fā)展歷程、中國共產(chǎn)黨發(fā)展歷程、商務局黨委發(fā)展歷程，黨委各種制度，組織建設，黨員風采，黨委委員、紀委委員定責定崗統(tǒng)一都上墻展示;收集整理各種黨建資料28冊;以“兩學一做”學習教育核心內(nèi)容，精心制作了系統(tǒng)黨員應知應會易企秀，配備了黨員活動器材，購置圖書百余冊。二是華元公司黨委改建了約300平方米的黨群服務中心，并建立了華元集團黨建云，率先在全縣運用互聯(lián)網(wǎng)+黨建的管理應用模式。三是成百總支高度重視黨員隊伍建設，組織召開以黨建促業(yè)務為主題的民主生活會，舉辦以活躍黨員文化生活的趣味運動會，將“兩學一做”學習教育開展與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來。四是榮發(fā)支部擴建了黨員活動室，各項組織學習制度，學習專欄全部更換到位。為創(chuàng)建三星級非公黨組織打好了基礎。其他各支部也結合自身特點，深入開展形式多樣的黨建活動。

集中排查黨組織關系。 按照組織部黨組織關系集中排查的通知要求，組織召開全系統(tǒng)各支部書記和政工干部專題會議，向各黨支部發(fā)放統(tǒng)一表冊，開展“黨員雙找”，全力查找失聯(lián)黨員。對集中排查中聯(lián)系不到的黨員，深入開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織”的“黨員雙找”活動，采取“一查二訪三走進”方式，獲取相關信息。確保了信息真實、準確。通過為期三個月的集中排查，目前，全系統(tǒng)共有黨員278名，聯(lián)系到失聯(lián)黨員6名(其中國有企業(yè)3人)，針對這6名失聯(lián)黨員，支部與他們進行了電話談話，要求他們盡快回歸組織，按時參加組織生活和組織活動，增強了黨員的在黨意識。

順利完成黨組織換屆。我系統(tǒng)共設黨委1個，黨總支部1個，黨支部13個。換屆選舉工作已全面完成。華元公司黨總支部于201X年6月29日進行了換屆選舉，成立了黨委;成百公司黨總支部于2017年7月1日進行了換屆選舉;大市場服務中心支部、藥材公司支部、亨源商貿(mào)公司支部、永達商貿(mào)公司支部、榮發(fā)食品公司支部、飲食服務公司支部6個黨支部于201X年7月18日按期完成了換屆選舉工作;國營商場支部、風味食品廠支部、百貨大樓支部、大市場工貿(mào)公司支部、鹽業(yè)公司支部分別于201X年7月20日進行了換屆選舉;礦區(qū)公司由于長期停產(chǎn)，黨員流失，黨員人數(shù)2名，于201X年10月23日撤銷支部，成立黨小組，掛靠在機關黨支部。在換屆選舉期間，嚴格按照以公推直選方式進行換屆選舉的要求，召開黨員大會組織黨員群眾公開推薦，民主測評、黨組研究決定以及任職公示等程序，完成了黨組織換屆工作。通過換屆選舉，優(yōu)化了黨組織的隊伍結構，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見。

按標準加強黨費收繳。按照縣委組織部《關于進一步規(guī)范加強黨費收繳、使用和管理工作的通知(澄組通(201X)17號)文件要求，局黨委所屬1個黨委，1個黨總支部，13個黨支部?，F(xiàn)有黨員278名。201X年第一、二、三季度共收到各黨支部上繳黨費總額為12906元，通過開展黨費收繳專項檢查活動，共有6名黨員補繳黨費1458.6元。所收黨費已全部上繳縣委組織部。我局無截留、挪用、貪污黨費的現(xiàn)象。

實現(xiàn)基層黨組織“兩個覆蓋”。目前，我們商務局黨委現(xiàn)有華元公司、成百公司、源商貿(mào)公司、榮發(fā)食品公司、永達商貿(mào)公司、飲食服務公司6個非公制企業(yè)，從業(yè)人員1600名，黨員174名，其中建立黨委1個，黨總支部1個，黨支部4個。餐飲行業(yè)協(xié)會1個社會組織，有3名流動黨員，按照組建黨組織原則成立了黨小組，掛靠在局機關黨支部。根據(jù)省市縣對非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作的總體要求，6個非公企業(yè)和1個協(xié)會都建立了黨組織，各派駐黨建工作指導員1名，實現(xiàn)黨組織覆蓋率100%。

紅袖章志愿服務有序開展。按照縣委組織部印發(fā)的《關于在職黨員紅袖章志愿服務活動的通知》、《關于機關單位與社區(qū)共駐共建活動實施方案》的總體要求，我局黨委定期按月組織部分黨員深入岳樓社區(qū)、寶塔社區(qū)等開展紅袖章志愿服務活動，開展清掃巷道10次，便民服務活動2次。

脫貧攻堅工作扎實開展。調(diào)整了陳家醍醐村第一書記，明確了工作職責、工作任務和工作紀律，組織全系統(tǒng)干部入村入戶調(diào)查8次，制定了《幫扶陳家醍醐村三年規(guī)劃(2017年-2017年)》和《澄城縣商務系統(tǒng)結對幫扶工作實施方案》，從黨建、產(chǎn)業(yè)、扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設等方面進行幫扶。按人均300元，全局共46人將12300元的扶貧資金撥付趙莊鎮(zhèn)財政所，同時局里從工作經(jīng)費中擠出2萬元用于村的基礎設施建設。與農(nóng)技中心聯(lián)系，為5戶貧困戶和村民爭取到硫酸鉀肥料試點，免費試用化肥;與縣科協(xié)銜接，為貧困戶爭取種植養(yǎng)殖等科普書籍5000余份;與縣民政局銜接，協(xié)助村里建成幸福院，配合硬化了村里6條巷道。特別是11月份針對該村大蔥豐收，面臨滯銷的情況，我們積極聯(lián)合西安村掌柜、微澄城，通過公眾號發(fā)布，平臺宣傳等形式，幫助該村10萬余斤大蔥找到了銷路。今年貧困戶脫貧24戶95人，新增貧困戶4戶9人，凈脫貧86人，完成了今年下達的貧困戶脫貧任務。

美麗鄉(xiāng)村包聯(lián)工作情況。一是組織規(guī)劃局、林業(yè)局相關人員，實地考察馮原黎光村情現(xiàn)狀，聽取專業(yè)人員對該村的規(guī)劃設想，完成了綠化作業(yè)設計圖初步方案，為該村在工作經(jīng)費中擠出10萬元扶持資金。二是為該村爭取到30余萬元的以工代賑項目計劃正在下達。三是計劃投資5萬元為該村建設電子商務服務站一個。

提升黨員管理工作水平：按照《縣委組織部201X年發(fā)展黨員計劃》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨工作細則》和《發(fā)展黨員工作手冊》要求，全系統(tǒng)共納新黨員12名，轉正黨員6名，規(guī)范建立黨員管理工作臺賬。及時召開了民主生活會和組織生活會，采取批評和自我批評的形式，經(jīng)查擺，理疏出問題4條，并制定了整改措施。下發(fā)了《中共澄城縣商務局委員會開展民主評議黨員工作的通知》，12月6日機關黨支部召開了民主評議黨員工會議，全體黨員通過自評和票投方式進行了評定，均為合格黨員。

深入貫徹“三項機制”。省委“三項機制”出臺后，我們商務局迅速行動，結合實際，采取三項措施學習貫徹“三項機制”。一是多種方式組織學習，準確領會文件精神。我們第一時間召開了領導班子專題會議，研討學習“三項機制”全文，交流心得體會;及時下發(fā)了《中共澄城縣商務局委員會關于深入學習貫徹省委“三項機制”實施方案》，要求各支部召開黨員干部分組學習會，深刻領會、準確把握精神實質(zhì)，形成交流文章，并將學習貫徹情況如實匯報;組織機關干部例會學習全文精神，并結合學習情況舉辦了一期“三項機制”學習心得體會專欄，通過轉發(fā)鏈接網(wǎng)址將“三項機制”原文，發(fā)送微信學習交流群，供大家學習交流討論。通過“三項機制”知識輔導，開展了“三項機制”知識測試，使全體干部真正掌握“三項機制”內(nèi)容，真正認識到“三項機制”要義。二是深入專題討論。組織全體黨員干部認真討論省委“三項機制”出臺的背景和意義，深刻理解和全面把握縣委“三項機制”的本質(zhì)要求和核心內(nèi)容，進一步統(tǒng)一思想，強化認識，通過“三項機制”的討論，激勵干事創(chuàng)業(yè)的干部拼搏進取，卸下思想包袱，真正敢作敢為，有所作為。三是開展“三提一爭”活動(即：提升業(yè)務水平、提高辦事效率、提高工作質(zhì)量、爭創(chuàng)先進模范)。對照年初制定的目標責任考核任務，逐項分解、明確了責任領導和承辦股室，建立了工作推進機制、獎懲激勵機制、責任追究機制，修改完善了《機關干部管理制度》、《財務管理制度》等規(guī)章制度，通過一系列的措施，全方位多舉措調(diào)動干部的積極性，確保“三項機制”落地生根。

扎實開展解放思想大討論大實踐活動。根據(jù)縣委《關于解放思想大討論大實踐活動的實施方案》要求，我局及時組織下屬各單位召開了動員大會，迅速啟動大討論活動，成立以黨委書記任組長，其它領導任副組長，各股室股長為成員的領導小組，并下設辦公室負責具體工作。制定下發(fā)了《中共澄城縣商務局委員會解放思想大討論大實踐活動的實施方案》，明確活動的日程安排、學習內(nèi)容，討論內(nèi)容，目標要求和方法步驟。制定了嚴格的一、三五學習制度，每周學習結束后，結合學習進行一次學習討論發(fā)言，并由主管領導點評。在集中學習和個人自學的基礎上，還邀請縣委黨校李燕老師進行了一次解放思想大討論宣講。為了進一步豐富大討論的內(nèi)容，組織開展了“我為商務做什么”演講比賽活動。按照領導分工分為三個小組，每月分別深入分管單位，采取座談交流、基層走訪、發(fā)放征求意見卡等形式，開展調(diào)研活動四次，并形成《澄城縣電子商務發(fā)展的現(xiàn)狀分析與實踐思考》《我縣商務流通市場體系建設情況的調(diào)研報告》《關于進一步加強商務系統(tǒng)基層黨組織建設的調(diào)研報告》《淺談商務綜合執(zhí)法》調(diào)研報告。通過開展“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不懈，實現(xiàn)創(chuàng)新學習、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新發(fā)展思路和措施的長效機制。

三、存在的問題和不足及下一步打算

(一)存在的問題和不足

一是在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面，還存在與新形勢新任務要求不相適應的地方;二是黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質(zhì)方面還存在一定差距;三是支部在加強協(xié)調(diào)，提供服務等方面還需要進一步改進。

(二)下一步黨建工作計劃

1、把“兩學一做”學習教育活動貫穿于商務各項工作始終，繼續(xù)加強黨的十八屆四中、五中、六中全會精神和習近平系列講話精神的學習貫徹，健全完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。

2、進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強我系統(tǒng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進各項工作深入開展。

3、圍繞“六有”的目標，繼續(xù)深化服務型黨組織建設，切實提高黨建工作水平。

4、加強工作創(chuàng)新，在深入基層，搞好調(diào)查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下商務黨建工作的新路子。

5、加強機關文化建設，開展健康向上，豐富多彩的文體活動，增強機關活力，提高機關工作效能。

6、進一步做好工、青、婦工作，充分發(fā)揮群團組織的作用，確保圓滿完成全年各項工作任務。

區(qū)委黨建工作總結(2)

一、主要做法和成效

1.圍繞講政治講忠誠，加強思想政治建設。把持續(xù)深入學習習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，每月至少組織1次辦公室理論中心組集體學習，指導各支部開展形式多樣的學習交流。深入開展“兩學一做”學習教育，深入開展紀律規(guī)矩教育，組織全體黨員干部深入學習黨章，深入學習《條例》《準則》，不斷增強紀律規(guī)矩意識。共組織班子成員講黨課12次，組織黨支部學習131次。

2.認真落實管黨治黨責任，落實全面從嚴治黨各項要求。年初，召開班子會、支委會，合理分工，明確黨建工作目標，確保責任到人。建立“1+3”黨建工作機制，規(guī)范明確區(qū)委辦領導班子的主體責任和主要負責同志的第一責任、分管領導的“一崗雙責”、黨支部書記的直接責任。制定區(qū)委辦黨總支201X年基層黨建工作任務書，切實把責任落到實處。

3.加強黨員教育管理，發(fā)揮好基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。認真落實理論學習制度，堅持每周四政治理論集體學習，通過座談研討、交流心得等形式，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風。嚴格落實“三會一課”、民主評議等制度，定期與黨員干部開展談心談話，及時了解黨員干部的思想狀況，有針對性地進行廉政談話和提醒教育。認真落實區(qū)委辦工作手則，深入開展爭創(chuàng)“五好黨支部”、爭做“五好黨員”活動，組織開展“七一黨日”等專題活動。認真做好組織關系排查工作，補繳黨費116025.5元。

4.堅持以問題為導向，嚴肅開展黨內(nèi)政治生活。圍繞增強“四個意識”、好人主義等方面存在的問題，廣泛征求意見建議，認真撰寫對照檢查材料，高質(zhì)量召開專題民主生活會，特別突出戰(zhàn)斗性，營造了良好的政治環(huán)境。認真執(zhí)行規(guī)定精神，落實黨風廉政建設責任制，每逢重要時間節(jié)點，組織全體黨員干部召開會議，重申黨的紀律規(guī)矩，沒有發(fā)生違法違紀和腐敗問題。

二、存在問題及原因

一是抓機關黨建工作力度有待進步加大。雖然定期組織黨建工作專題研究，但與形勢任務的要求相比，抓業(yè)務工作和抓機關黨建工作用力不夠均衡，抓黨建工作投入精力相對較少，抓黨建工作部署要求多、具體指導少。二是抓機關黨建工作招法有待提高。抓黨建工作的方法形式還比較簡單，更多地還是靠組織學習、搞活動、搞教育，缺乏活力和吸引力。對機關黨建工作缺乏深度研究，使黨建工作與業(yè)務工作結合不夠緊密，黨支部工作與中心工作聯(lián)系不夠緊密。三是黨內(nèi)政治生活還缺乏戰(zhàn)斗性。召開民主生活會和支部組織生活會真刀真搶、揭短亮丑、紅臉出汗、思想交鋒不夠，開展批評與自我批評不深入。

三、下一步工作思路和措施

一是認真落實全面從嚴治黨責任。嚴格落實第一責任人職責，明確和細化全面從嚴治黨主體責任，進一步完善黨建工作責任制。堅持每半年召開1次黨建工作總結和各支部黨建工作總結，確保年初有部署、年終有總結。

二是持續(xù)加強思想政治建設。持續(xù)開展黨章黨規(guī)黨紀學習，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，堅持每月至少組織1次集體學習，學原文、讀原著、悟原理。深入學習黨的十八屆六中全會精神，切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊、向習近平總書記看齊，向黨的路線方針政策看齊，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三是注重加強黨建工作研究。定期組織黨支部書記培訓，在抓機關黨建工作和業(yè)務工作結合上下功夫，促使黨建工作和業(yè)務工作協(xié)調(diào)推進、相互促進，進一步提高黨建工作質(zhì)量和水平。加強對黨支部的幫帶指導，創(chuàng)新黨員學習教育形式，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。開展向先進黨支部、先進黨員學習活動，組織開展經(jīng)驗交流活動，營造比學先進的良好氛圍，增強黨組織工作活力。

四是切實嚴肅黨內(nèi)政治生活。深入學習貫徹《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格按程序決策，不斷擴大民主。高質(zhì)量開好民主生活會和組織生活會，認真開展批評和自我批評，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，依靠嚴肅認真鄭重的黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

基層黨建工作述職報告(篇8)

我現(xiàn)將2015年履行基層黨建“第一責任人”職責情況，報告如下:

一、履職情況和亮點

1.擔主責、抓主業(yè)，從嚴落實管黨治黨責任。我先后主持召開9次黨委會、4次座談會、3次現(xiàn)場辦公會專題研究基層黨建，對基層黨建問題作出具體安排11次，解決黨建重點難點問題18個，開展2次專項督查考核，約談村支部書記7名，對2名落實黨建工作不力的村支部書記就地免職。確定柘刺坪村作為自己的黨建聯(lián)系點，鎮(zhèn)黨員領導干部共建立聯(lián)系點8個。結合精準扶貧和“一進二訪”活動，堅持以上率下，全年下村206天，走訪農(nóng)戶、居民319戶，經(jīng)常到聯(lián)系點入戶開展工作，及時協(xié)調(diào)解決基層黨建具體問題，為抓好基層黨建帶好頭。

2.強基層、打基礎，標本兼治聚焦問題整改。針對去年述職及今年梳理出的12個問題，我始終堅持聚焦問題抓整改、強化保障抓整改、夯實基礎抓整改。全面實施“135”農(nóng)村治理模式，開展了村支部規(guī)范化建設。對全鎮(zhèn)5個軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓，因村施策全部整改到位；對4名村支部書記，6名村兩委干部進行了調(diào)整，組織58個基層黨組織書記參加市縣集中輪訓；在全鎮(zhèn)深化“四議兩公開”工作法，將這種辦法運用到解決農(nóng)村低保、計劃生育、信訪維穩(wěn)等難點工作，收到較好的效果。深入推進黨員隊伍建設，制定下發(fā)了全鎮(zhèn)2015-2020年發(fā)展黨員工作規(guī)劃，全年共發(fā)展黨員35名，處置不合格黨員4名。嚴格按要求落實村級運轉經(jīng)費和村干部報酬，村支書工資達到1100元/月，村干部工資全部實現(xiàn)了打卡發(fā)放；鎮(zhèn)財政投入28萬新建或改擴建村級活動場所24個，其中新建9個；改造升級村級便民服務站，有6個村的便民服務中心配備了電腦、打印機和復印機，全力推行村干部工作日輪流到便民服務中心值班制度，極大的方便群眾辦事；投資2.5萬高標準建設了鎮(zhèn)黨建工作站；投資3萬元完善鎮(zhèn)“五小”設施，添設了文體娛樂室，配備健身器材。

3.正導向、嚴獎懲，有效激發(fā)戰(zhàn)斗堡壘作用。全鎮(zhèn)緊緊圍繞打造x品質(zhì)活力示范鎮(zhèn)和建設全省新型工業(yè)旅游鎮(zhèn)的目標，在推進重點項目建設、征地拆遷、基礎設施、新農(nóng)村建設等重點工作中，開展黨員干部“亮身份、樹形象、走前列”行動，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以提升黨員干部的執(zhí)行力，并建立黨員干部工作實績卡，讓執(zhí)行力強的干部有成就感、執(zhí)行力一般的干部有壓力感、執(zhí)行力較差的干部有危機感。為此，鎮(zhèn)黨委組建了一支“短啟動、全覆蓋、高效率”的黨員志愿者隊伍，今年以來全鎮(zhèn)共組織308名黨員參與了神華國華x電廠鐵路專用線、紅獅水泥、東蘆公路三次集中征地拆遷活動，為重點項目建設高效提供凈地，為全市重點項目流動現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場。重點項目的建設進程受到了來調(diào)研視察的省委書記XX、副省長XX、市委書記XX等省市領導的充分肯定。

二、存在的主要問題及原因

（一）存在的主要問題

一是我第一責任人的職責沒有完全履行到位。在抓發(fā)展和抓黨建上有時“一手硬、一手軟”，抓經(jīng)濟、民生的時間多，抓黨建的時間相對要少，下到村里，對黨建工作分析解剖不夠，對基層黨員關心也不夠，還沒有真正將黨建工作放在首位。

二是基層黨建工作條件保障不完全到位。村級基礎設施總體滯后，全鎮(zhèn)有13個村的村級活動場所設在學校，條件簡陋，配套設施不完善，6個村建立便民服務中心沒有真正的建立起來。村級集體經(jīng)濟發(fā)展困難，全鎮(zhèn)58個村有集體經(jīng)濟的村只有13個，“空殼村”多的狀況沒有根本改變。

三是黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。黨員隊伍結構不優(yōu)的問題仍然存在，沒有根本實現(xiàn)從“數(shù)量”向“素質(zhì)”轉變，全鎮(zhèn)35歲以下、高中學歷以上的的黨員共174名，占黨員總數(shù)的9.2%。村干部結構老化、青黃不接的問題有待進一步解決，全鎮(zhèn)村支部書記的平均年齡為53.2歲，其中超過60歲的村黨支部書記有11人。村級遠程教育設施利用率不高，黨員接受教育培訓還沒形成常態(tài)，流動黨員管理還有“盲區(qū)”，對不合格黨員的處置沒真正嚴起來。少數(shù)農(nóng)村黨員干部作風不實、紀律松弛、損公肥私的現(xiàn)象還沒有根本杜絕。全年已查處村干部違法違紀案件3件，處分違紀黨員3名。

四是基層民主管理還需進一步完善。部分村黨支部對“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持不夠，個別存在厭煩情緒。一些黨員的黨性觀念、宗旨意識不強，少數(shù)村基層民主管理制度不健全，黨務、村務公開不規(guī)范，“四議兩公開”、村務公開等制度落實不到位。村級財務管理不夠規(guī)范，有幾個村還引發(fā)了信訪問題。

（二）產(chǎn)生問題的原因

深刻剖析存在問題的原因，主要是自己作為基層黨建的“第一責任人”履職還不到位：一是抓黨建和抓發(fā)展統(tǒng)籌不力。對如何“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”研究不夠。對班子成員和村支部書記抓基層黨建的督導不嚴，基層黨建工作合力還不強。二是抓常抓細不夠。存在重部署、輕落實現(xiàn)象，有時滿足于出思路、定方向，交任務、壓擔子，沒有很好地下村督促檢查、解決難題，沒有始終以“釘釘子”的精神狠抓落實。三是抓制度落實不力?；鶎狱h建工作考核考評等制度執(zhí)行打了折扣，任務責任分解不夠到位；一些村支部黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不規(guī)范，部分黨員黨性鍛煉不夠，先進性作用未能很好發(fā)揮。四是工作創(chuàng)新力度不大。在如何適應新形勢新任務要求、緊貼基層黨員群眾實際、不斷創(chuàng)新基層黨建工作的內(nèi)容、載體等方面，思路不寬，亮點不多。

三、下一步工作思路和主要措施

1.把主體責任擔起來。牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，舞活黨建這個龍頭，堅決落實“第一責任人”的責任。堅持主要精力用于抓黨建，著力研究、推進、督促基層黨建工作的落實，堅持以上率下從黨委到支部理順工作思路，突出黨建工作重點。在對全鎮(zhèn)58個村（居委會）年終的考核中，加大黨建工作的考核權重。對抓黨建工作不重視、不到位、不作為的，實行嚴肅問責，真正做到干部考核考黨建，干部任用看黨建的工作制度。

2.把保障措施抓到位。強化村級運轉經(jīng)費保障機制，嚴格落實上級政策，努力實現(xiàn)村級運轉經(jīng)費正常遞增。加大對村級活動場所建設投入力度，全面改善我鎮(zhèn)村級辦公條件，我鎮(zhèn)今年要重點完善去年改擴建的24個村級活動場所。研究制定發(fā)展村級集體經(jīng)濟的具體政策措施，解決集體經(jīng)濟“空殼村”的問題，力爭用三年左右時間確保全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)營性收入平均達到1.8萬元以上。

3.把服務型組織大提升。大力推進“領頭雁”工程，進一步抓好村干部隊伍的選、育、管、用、備等工作，落實好《蘆洪市鎮(zhèn)村干部管理辦法》，結合并村工作，選優(yōu)配強村支部書記。高標準建設鎮(zhèn)“一站式”服務中心，更好方便群眾辦事。圍繞提升農(nóng)村治理能力，全面實施村級“網(wǎng)格化管理、組團式服務”的精細化管理模式，打造10個以上的示范點。

4.把基層民主管理抓實。進一步抓實黨務、村務公開工作，保障黨員和村民的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權，大力推進村級“135”治理模式的落實和創(chuàng)新。全面落實“三會一課”和“四議兩公開”制度，做到程序規(guī)范，資料齊全 ，管理規(guī)范。

基層黨建工作述職報告(篇9)

縣委書記年度抓基層黨建工作述職報告

___年，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和組織路線，切實履行基層黨建第一責任人職責，堅持抓班子帶隊伍，抓基層強基礎，抓短板促提升，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。現(xiàn)述職如下，請予以評議。

一、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決做到“兩個維護”。

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記視察×重要講話精神，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育學習成果，以“六大行動”推進“擔當新使命、展現(xiàn)新作為”學習實踐活動，舉辦縣委中心組學習×場次、專題學習研討×場次，組建縣級領導、理論骨干、脫貧攻堅網(wǎng)格長和基層干部×支宣講隊伍，開展宣講活動×余場次；重點圍繞習近平總書記視察×重要講話精神，舉辦各級各類培訓班×期、培訓×人次，推動形成了黨員干部隊伍思想政治管理新常態(tài)。

二、認真履行抓基層黨建主體責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

全年召開縣委常委會×次，其中×次研究基層黨建工作、×次研究黨風廉政建設工作、×次研究意識形態(tài)工作，召開縣黨的建設領導小組會議×次。自己帶頭落實規(guī)定和區(qū)市縣有關規(guī)定精神，帶頭落實意識形態(tài)工作責任制，帶頭參加雙重組織生活會，帶頭到基層聯(lián)系點講黨課，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）及貧困村調(diào)研×次，及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村、機關、社區(qū)等領域的工作力量、基層補貼、創(chuàng)建經(jīng)費、陣地建設、冬季取暖、集體經(jīng)濟等突出問題。督促縣委班子成員主動履行“一崗雙責”，推動黨員領導干部下支部、抓基層，全縣×名黨委（黨組）書記每人至少聯(lián)系×個基層黨支部，對標各級督導調(diào)研、___年度基層黨建述職評議考核查找及張柱書記點評指出的農(nóng)村發(fā)展黨員、黨支部標準化規(guī)范化建設等基層黨建問題，目前已全部整改落實并建立長效機制。

三、抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，發(fā)揮基層黨組織領導核心作用。

組織開展日督戰(zhàn)、周調(diào)度、月研判，全縣×名縣級干部和×名科級干部牽頭對×個村掛圖作戰(zhàn)、網(wǎng)格化包抓。區(qū)市縣×個幫扶單位、×名第一書記、×名工作隊員駐村幫扶，×名幫扶責任人常態(tài)化開展“進村入戶辦實事解難題”專項行動，×月份在全區(qū)率先兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，招聘脫貧攻堅專項事業(yè)單位工作人員×名，制定實施網(wǎng)格化包抓工作組等×項工作制度，確保脫貧攻堅任務落實落地。疫情防控期間，全縣成立×個臨時黨支部、×個臨時黨小組、×個黨員示范崗，×名黨員自愿捐款×萬元。開展疫情防控和政治素質(zhì)專項考察，全面推行農(nóng)村基層黨組織在開展人居環(huán)境整治、推進鄉(xiāng)風文明建設、開展掃黑除惡專項斗爭等重大任務落實中發(fā)揮領導作用?！猎隆寥杖珔^(qū)抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅暨基層黨建工作重點任務推進會在×縣召開，中組部、國扶辦對×縣黨建引領決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅經(jīng)驗做法進行刊登推介。

四、從嚴落實自治區(qū)“兩個重要文件”，統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。

實施基層黨建“六項行動”和農(nóng)村黨建“一抓兩整”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動，全年投入資金×萬元，對×個村級活動場所進行新建（擴建、維修），縣財政拿出×萬元在全縣×個村（社區(qū)）統(tǒng)一設立“黨群服務中心”標識；培育農(nóng)村致富帶頭人×人，其中“二合一”帶頭人×人；抓好自治區(qū)扶持的×個村項目建設，整合涉農(nóng)資金×萬元扶持×個村，實現(xiàn)所有行政村經(jīng)營性收入達到×萬元以上；投入資金×萬元在將臺、新營、興平探索推行“小村聯(lián)盟”抱團發(fā)展模式。實施模范機關創(chuàng)建行動，創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關×個，每個部門單位至少創(chuàng)建×個樣板示范黨支部，凝聚起抓黨建、強業(yè)務、促發(fā)展的工作合力。實施社區(qū)“六增六提”行動，落實機關黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報到、雙報告”制度，新招錄社區(qū)工作者×名，成立網(wǎng)格黨小組×個，×個社區(qū)探索發(fā)展集體經(jīng)濟，以“五個一”活動推進和諧社區(qū)創(chuàng)建。實施“五強五促”行動，為×名非公經(jīng)濟組織和社會組織黨務工作者每月發(fā)放×元黨務津貼，全面提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。

五、扎實開展村（社區(qū)）“兩委”換屆，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。

按照中央和區(qū)市黨委部署要求，制定全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作實施意見、工作方案，成立領導小組和×個專項工作組，組建×個聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和×個包抓聯(lián)村（社區(qū)）指導組，對×個情況復雜的重點難點村由縣級領導干部帶隊駐點包抓，×月×日召開全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作會議和業(yè)務培訓會議，目前按程序依法依規(guī)有序推進。根據(jù)應納盡納、應整盡整的原則，集中排摸確定×個軟弱渙散和薄弱基層黨組織，制定整頓方案、列出任務圖、建立整頓臺賬，逐個分析研判，按照“四個一”措施扎實整頓提升。認真落實村干部縣級聯(lián)審和備案管理制度，今年調(diào)整村黨支部書記×名、其他村干部×名、組織處理×名。全年發(fā)展黨員×名，全面推行黨員“積分換星”考評新模式，前三季度向×個基層黨組織、×名黨員“亮黃星”，向×名黨員發(fā)放“黨內(nèi)關愛幫扶專項資金”×萬元，持續(xù)整治黨員信仰宗教和參與宗教活動問題，切實提高基層黨組織的政治功能和組織力。

一年來，我和縣委一班人在抓基層黨建方面做了大量工作，取得了一定成效，但還存在著一些差距和不足：一是黨建責任制落實還不夠到位。個別黨組織書記對抓黨建工作政治站位還不夠高，“緊一陣松一陣”“重經(jīng)濟輕黨建”等現(xiàn)象依然存在，主責主業(yè)意識還需要進一步強化；有的落實黨建工作責任制不嚴格、不經(jīng)常、不深入，推進全面從嚴治黨辦法還不夠多、措施還不夠實、力度還不夠大、問責還不夠嚴；機關重業(yè)務輕黨建的問題還沒有得到徹底根治，社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織黨建工作仍然存在著一些短板和薄弱環(huán)節(jié)。二是黨建基本制度落實還不夠嚴格。有的基層黨組織“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度落實不夠嚴格；農(nóng)村流動黨員多，占到×%，教育管理難度大；整治黨員信教和參與宗教活動問題需持續(xù)用力、久久為功；個別農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散，部分村集體經(jīng)濟還比較薄弱，服務群眾和推動發(fā)展的能力不強。三是農(nóng)村帶頭人整體素質(zhì)還不夠高。村黨組織書記“一大三低”問題仍然比較突出，×歲及以上占×%，初中及以下文化程度占×%，個別村后備力量培養(yǎng)儲備不足，人選不硬梆甚至“選人難、人難選”；農(nóng)村致富帶頭人整體素質(zhì)不高，A類帶動能力強的僅占×%，總量偏少，在脫貧攻堅中示范引領作用發(fā)揮不夠明顯。

新的一年，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央和區(qū)市黨委部署要求，堅決扛起管黨治黨根本政治責任，堅持突出政治功能、強化實效導向，堅持從基層抓起、從基礎做起，不斷提高黨的建設質(zhì)量。一是抓實六項行動。以縣鄉(xiāng)村換屆為契機，深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、黨建引領發(fā)展、黨建制度落實落地、強化基礎保障、黨建考核優(yōu)化提升、立標桿作表率“六項行動”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。二是抓牢農(nóng)村黨建。推進基層整合審批服務執(zhí)法力量，扎實開展“一抓兩整”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動，選優(yōu)配強村“兩委”班子特別是黨組織書記，創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)×個、示范村×個，三星級及以上村黨組織達到×%以上，切實把農(nóng)村基層黨組織建設得更加堅強有力。三是抓緊基層治理。認真落實黨的十九屆五中全會和區(qū)市黨委關于推進社會治理現(xiàn)代化的新要求，推進基層治理×重點任務落實，不斷夯實基層基礎，充分發(fā)揮基層黨組織在基層治理中的領導作用。四是抓好作用發(fā)揮。把黨建工作融入鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興，建設黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，繼續(xù)建設經(jīng)濟繁榮民族團結環(huán)境優(yōu)美人民富裕美麗新×等重大任務中，實現(xiàn)黨建工作與中心工作互促共進，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。

履行基層黨建述職報告十篇

欄目小編為您找到了以下與您關注相關的資料：“履行基層黨建述職報告”。一般而言，有付出才會有回報，在我們的學習或者工作中。報告的適用范圍越來越廣泛，報告有利于上級領導掌握工作現(xiàn)狀，并順利安排下一步的工作。只是參考的文章內(nèi)容！

履行基層黨建述職報告 篇1

各位領導、同志們：

根據(jù)__書記在__年基層黨建述職評議會上的點出的問題，結合__年工作開展情況，現(xiàn)將我履行黨建、意識形態(tài)工作責任制情況報告如下：

一、主要做法及成效

(一) 自身建設+學習教育治“軟”。

堅持習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領各項黨建工作，建立健全黨委書記、班子成員、黨支部書記黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，我抓黨建主責主業(yè)、班子成員落實“一崗雙責”、支部書記具體責任，實行清單化落實、銷號，做到月調(diào)度月總結。通過召開支部班子會、黨員大會學習對十九大及十九屆四中全會精神進行學習討論。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織專題研討__次，共收集對局領導班子意見__條，對局班子成員個人意見__條。

(二) 陣地建設+隊伍建設治“弱”。

本著“重點難點抓突破，常規(guī)日常搞升級”思路，深化提升組織力。專題研究黨建工作的會議__次，班子成員到支部調(diào)研指導工作 次，給黨員上黨課__次，解決黨建難題__個。完成__等__個基層黨組織的換屆工作，對__個先進基層黨組織、__名優(yōu)秀黨務工作者等__名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰，婦計中心等__個支部被市委組織部授予“先鋒支部”，業(yè)務工作獲得省先進__項。

(三)集體會診+督促檢查治“渙”。

深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，市域內(nèi)所有醫(yī)療機構全面實行“先診療后付費”，“一站式”結算由市域內(nèi)擴大到懷化市直屬定點醫(yī)院。通過組建醫(yī)療共同體、家庭醫(yī)生簽約服務等方式，使優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源有序有效下沉，消除行政村衛(wèi)生室“空白村”，市域就診率達到__%以上。推進行風建設，堅持警示教育常態(tài)化，組織召開__次警示教育會議，__人受到停崗、扣除績效__萬元的處罰，有__名非黨員醫(yī)務人員因執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證虛假受到政務警告處分并依法注銷其執(zhí)業(yè)注冊。同時查處非法行醫(yī)__家，依法取締__家，行政處罰__萬元。

(四) 內(nèi)力驅動+外力推動治“散”。

狠抓意識形態(tài)和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，黨組理論學習中心組開展學習__次。動員黨員下載“學習強國”APP，定期公布支部學習情況，追蹤問效。積極參與全市精神文明建設，開展健康教育巡講活動__場，健康教育網(wǎng)絡覆蓋率達__%以上。

二、存在問題及原因分析

存在問題：

一是思想觀念存在偏差。對基層黨建工作宏觀指導的多，具體分析的少，親自過問、現(xiàn)場指導的主動性還不強，特別是抓各支部黨建上用力不夠均衡。對黨員的黨性分析、與普通黨員談心談話、思想溝通交流少。部分干部職工大局意識、集體觀念淡薄，觀念更新慢，接受新事物積極性不高，滿足于現(xiàn)狀不思進取等。理論學習方面為圖方便更多是“碎片式”學習，對一覽而過的知識缺乏“打破砂鍋問到底”的“學究”精神，存在以閱代學、以學代研的現(xiàn)象。

二是支部隊伍有待強化。黨支部專職黨務工作者少，支委都是業(yè)務股室的股長兼任，且都是本單位的業(yè)務骨干，使黨務工作的創(chuàng)新力度和活力沒有得到很好的發(fā)揮。關注在職黨員的支部建設多，關心退休支部建設偏少，退休支部存在功能弱化、活動組織困難等問題。豐富多彩的黨內(nèi)活動開展的不夠，局黨支部的活動對全體黨員的吸引力不強。

三是意識形態(tài)缺乏抓手。忽視了意識形態(tài)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，不善于研究解決意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象，缺乏微博、微信公眾號等網(wǎng)絡新媒體，對外宣傳途徑方式不夠新，覆蓋面不夠廣。

產(chǎn)生問題的主要原因：

一是系統(tǒng)思考不足，措施方法缺少。自己對黨建工作的研究缺乏主動性和創(chuàng)造性，習慣依老經(jīng)驗決策、按部就班辦事，對如何把黨建工作貫穿于本職業(yè)務工作、以黨建統(tǒng)領業(yè)務工作方面，缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。

二是監(jiān)督不嚴，常態(tài)化抓黨建還未到位。對班子成員的“一崗雙責”履職督促不夠，不能把黨建工作像其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實、去檢查，黨建責任傳導和工作督導力度不強，黨建工作的經(jīng)常性、常態(tài)化、長久性不夠，監(jiān)督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。

三是重視不夠，意識形態(tài)陣地有待加強。少數(shù)單位宣傳文化陣地建設落后，把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，重業(yè)務，輕思想，沒有將意識形態(tài)工作量化、強化。造成說起重要，做起來次要，忙起來不要。尤其是不善于利用網(wǎng)絡、微信等現(xiàn)代新媒體，宣傳教育引導群眾作用沒有發(fā)揮最大值。

三、下步工作打算

(一)持續(xù)履行黨建第一責任人職責。帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強支部書記抓黨建工作責任，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。不斷鞏固和運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習研討融入日常工作，把黨的政治建設抓得更實。大力推進高質(zhì)量高標準業(yè)務培訓，培養(yǎng)專業(yè)素能、弘揚專業(yè)精神。

(二)持續(xù)推動黨建工作與業(yè)務工作融合。發(fā)動黨員干部，開展衛(wèi)健黨建大家想、大家談、大家干，談特色工作，說思路規(guī)劃。談存在問題，說破解思路。談重點任務，說責任擔當，調(diào)動每個黨員的積極性，以黨建為引領、創(chuàng)新為動力、服務為核心、醫(yī)術為支撐、醫(yī)德為根基，在公立醫(yī)院中開展“黨建星、創(chuàng)新星、服務星、醫(yī)術星、醫(yī)德星”活動，著力提升公立醫(yī)院的健康服務能力。通過參觀教育基地、講廉政黨課等活動，筑牢堅實思想防線。實施職稱評聘醫(yī)德，實行不合格“一票否決”制度。

(三)持續(xù)加強意識形態(tài)工作。對意識形態(tài)工作逢會必提，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)?？茖W管好學習陣地、宣傳陣地、思想陣地等“三個陣地’，做好衛(wèi)生健康工作輿情監(jiān)測，堅持重大輿情處置制度，最大程度消除負面影響。講好醫(yī)療故事，傳遞身邊感動，唱響時代主旋律，切實加強廉政教育，對衛(wèi)生計生腐敗易發(fā)領域完善廉政風險防控機制，強化考核問責。通過健康扶貧、學雷鋒自愿服務等開展便民利民措施，為群眾排憂解難。加強醫(yī)德醫(yī)風整治，開展職業(yè)道德教育，講好先進典型故事。

履行基層黨建述職報告 篇2

今年以來，我始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，進一步強化認識，落實責任，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設年活動等黨建工作，扎實履行黨建工作職責，較好地推動了我局黨建及各項工作順利開展。現(xiàn)將本人履行基層黨建工作責任制情況匯報如下：

一、牢記宗旨，抓認識強信念

作為商務局黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的宗旨，堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建;堅持把抓好黨建工作作為首要責任，切實履行好黨組書記的政治責任感和自覺性;堅持把黨建工作與商務工作同步規(guī)劃、同步部署、同步考核，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作共同發(fā)展。定期召開黨組會議，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“訪民情、促和諧”活動、學習型黨組織建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了我局工作的全面發(fā)展。

二、強化措施，抓班子帶隊伍

主要從以下四個方面加強了班子和干部隊伍建設。

一是抓制度建設。年初以來，我積極牽頭組織強化黨建目標管理，堅持從思想、組織、作風、制度和廉政建設等方面著手，組織制定了《XX年黨建工作要點》和《XX年黨建工作計劃》等文件;及時調(diào)整和完善了班子成員職責分工和基層黨組織，組織制定了《機關內(nèi)部管理制度》、《黨組織、黨員服務承諾制》、《干部職工學習制度》等12項工作制度。

二是抓作風建設。今年我局扎實開展了政風行風評議活動，聘請了11名政風行風監(jiān)督員，對我本人和局機關政風行風進行民主監(jiān)督，在民主評議中，我局名列前茅，得到了社會各界的廣泛好評。緊緊圍繞工作考勤、崗位履職、優(yōu)質(zhì)服務等方面狠抓干部作風建設，實行掛牌上崗，嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問責任制、責任追究制等相關制度，印發(fā)了《機關作風建設考評辦法》、《機關工作人員“兩禁”實施辦法》，進一步強化責任、嚴格獎懲，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，著力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風硬、群眾公認的干部隊伍。

三是抓廉政建設。我時刻牢記黨的宗旨，做到自律自警，潔身自愛，帶頭過好權力關、金錢關和人情關，始終保持勤政廉政、艱苦樸素的作風，用自己的一言一行規(guī)范和引導黨員干部的行為。經(jīng)常組織黨員干部收看廉政教育片，切實增強拒腐防變的能力,做到警鐘長鳴;強化黨務、政務公開，加大督查力度，糾正不良風氣，確保黨風廉政建設各項工作落到實處，有效地遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一年來，全局干部職工循規(guī)蹈矩、風清氣正，沒有發(fā)生一起違法違紀案件。

四是抓民主集中制建設。作為黨組班子的負責人，我認真貫徹執(zhí)行民主集中制這一根本制度，堅持大事商議、小事通氣，充分發(fā)揮民主作風，堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進一步完善班子集體決策程序，在重大決策上做到既民主又集中，充分發(fā)揮班子成員集體智慧，加強班子成員之間的團結協(xié)作，提高班子的戰(zhàn)斗力。所有重大決策、大額財務開支、人事任免等重大問題，都采取民主集中制，由班子集體討論決定，從不搞“一言堂”。

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履行基層黨建述職報告 篇3

按照開發(fā)區(qū)黨工委黨務工作總體安排，現(xiàn)將20-年度本人履行直接責任人職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色及亮點

（一）履職主體責任，發(fā)揮支部書記作用。在20-年初，支部擬定了各項黨務工作年度計劃書，本人緊緊依靠支部這個整體，一是和大家共同參與“兩學一做”學習教育活動；二是參與黨工委組織的各項活動；三是積極發(fā)揮支部書記的作用，在20-年度主持黨建各種會議或黨課，了解職工需求，幫助困難職工。

（二）抓黨建促生產(chǎn)，把黨建工作落到實處。20-年度支部結合生產(chǎn)，針對生產(chǎn)中的難點，組織志愿服務隊活動，取得了公司領導和員工的認同。支部把黨建活動的著力點放在反映職工工作和實際生活中，讓黨員充分利用這個平臺，反映自己對企業(yè)的管理和發(fā)展、福利和待遇的意見和建議。

（三）做好黨員發(fā)展，讓黨員隊伍得到發(fā)展。支部除了堅持黨員活動制度外，還注重黨員發(fā)展工作，20-年度，支部培養(yǎng)的1名積極分子，公司總經(jīng)理盧思迪也被支部列為入黨積極分子進行培養(yǎng)。

（四）加強企業(yè)文化建設，促進企業(yè)和諧發(fā)展。為提高支部工作的凝聚力，增進員工之間的交流和了解，支部在公司設立了宣傳欄，做到黨務公開。在宣傳欄中張貼了黨的十九大的宣傳畫報，平時的黨務公開事項和企業(yè)公開信息也在宣傳欄里公示。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建工作主動性不足。對黨建工作的重視程度還不夠，認為抓生產(chǎn)經(jīng)營工作成效明顯，比較實惠，沒有真正認識到黨建工作的重要性，存在輕黨建重業(yè)務的思想。

（二）黨員參加組織生活會積極性不高。主要由于學習的形式不夠靈活，使得在組織集中學習、專題研究、黨建活動的時黨員積極性和參與度不高。

（三）黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠。黨員的自我價值、社會價值很難體現(xiàn)。在高速變化的時代中，由于自身學習不夠，經(jīng)常感到自己能力不足。企業(yè)在市場經(jīng)濟的大潮中，經(jīng)濟效益是首要的考慮因素，導致了企業(yè)黨員的黨性不高，參與黨建的活動積極性不高，在群眾中發(fā)揮帶頭模范作用的不高。

（四）黨建資料不規(guī)范、不完善。由于本人工作范圍廣，且業(yè)務工作比較忙，所以平時對黨建工作資料留存、保管不足，不利于黨建工作總結與自查。

產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是對黨建工作有畏難思想。在平時處理工作有拖拉的毛病，對于該做的黨建工作開展的不及時。二是執(zhí)行黨建工作制度力度不夠嚴格。對黨員的教育、監(jiān)督、管理疏于形式，削弱了黨建制度的剛性和嚴肅性。三是組織生活方式方法單一。除組織活動學習外，其他活動較少，就使組織生活吸引力不夠，黨員參與積極性不高。

三、下一步工作思路和舉措

（一）確保黨建、生產(chǎn)經(jīng)營工作共同推進。首先要在思想上真正認識到黨建工作對促進生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要性，把握好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結合點和著力點，嚴格履行好“一崗雙責”，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結合起來。

（二）推進黨支部建設。更加完善黨務各項制度，規(guī)范組織生活，努力改進支部工作方法，創(chuàng)新支部工作方式，增強支部組織生活的吸引力。

（三）繼續(xù)做好發(fā)展新黨員工作。結合我公司黨員年齡老化現(xiàn)象，抓緊培養(yǎng)發(fā)展一批年輕、有作為、有擔當、素質(zhì)好的員工進入黨的組織中來。

履行基層黨建述職報告 篇4

黨建工作是黨的一項重要任務，也是機關工作的重點內(nèi)容。為了總結和宣傳機關黨建工作的具體情況，讓黨員、干部更加深入地了解黨建工作的成效和問題，履行機關黨建述職報告成為一項必要的舉措。

近年來，我所在的機關黨建工作成效顯著，得到了黨組織成員的充分認可和社會各界的好評。通過黨的十九屆四中全會提出的一系列新理念新要求，我們機關黨委積極探索黨建工作新思路，不斷創(chuàng)新黨建工作機制，深化黨員教育培訓，加強組織建設，推動黨的建設工作走向深入。

在黨員教育培訓方面，我們注重將理論學習和實際工作相結合，使黨員干部在學習理論知識的同時，能夠將其運用到實踐中去。我們開設了各類理論學習班，邀請專家學者授課，組織黨員進行集中學習。同時，我們還注重通過實際案例分析、座談交流等形式，促進黨員之間的互動與學習。通過這些努力，黨員干部的理論素養(yǎng)不斷提高，為工作提供了有力的理論支持。

在組織建設方面，我們堅持把黨的組織建設擺在突出位置，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們注重加強黨員隊伍的建設，廣泛開展黨組織活動，增強黨員互動與溝通。我們還注重加強黨支部建設，針對不同工作區(qū)域和領域的特點，通過創(chuàng)新組織形式和方式，提高黨支部的活力和組織效能。在此基礎上，我們加強黨員教育和黨內(nèi)民主生活，切實增強黨組織在工作中的凝聚力和影響力。

黨建工作的成效離不開黨建工作機制的創(chuàng)新。我們加強了黨建工作與機關日常工作的結合，將黨建工作納入機關工作總體規(guī)劃，成為機關全體干部的共同責任。我們深入研究機關內(nèi)部的工作規(guī)律，針對工作中存在的問題和不足，制定出一系列具體措施，加強對機關工作的督促和指導，推動工作的順利開展。

我們也要清醒地認識到，黨建工作中還存在一些問題，需要進一步改進和完善。黨員干部的主體責任意識還不夠強，有的黨員在機關工作中缺乏積極性和創(chuàng)造性。黨員干部的隊伍結構和素質(zhì)有待提高，有的黨員干部在專業(yè)能力和業(yè)務水平上還有一定的差距。對黨建工作的考核和評價體系還不完善，導致黨建工作的成效無法有效地得到評估和推廣。

針對上述問題，我們機關黨委將進一步創(chuàng)新黨建工作機制，完善黨員干部教育培訓體系，加強對黨員干部的教育引導和激勵機制。同時，我們將進一步加強隊伍建設，注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀黨員干部，提高隊伍素質(zhì)和能力。我們還將進一步完善黨建工作的考核評價體系，制定出一套科學合理的評價指標，推動黨建工作的持續(xù)發(fā)展。

我們機關黨建工作取得了不小的成績，但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深化黨建工作，推動機關各項工作取得更大的突破和進展。通過履行機關黨建述職報告，我們將進一步總結經(jīng)驗，吸取教訓，不斷完善黨建工作，促進黨的建設事業(yè)的全面發(fā)展。

履行基層黨建述職報告 篇5

一年以來，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在審計廳領導的指導幫建下，在x村包片領導干部的關懷幫助下，緊緊圍繞“精準扶貧”一號工程的指示精神，結合x村實際，大力推動村兩委建設，緊抓為民富民產(chǎn)業(yè)，心系百姓，不忘初心，xx村取得了很大的成績，我個人也取得了很大的進步，現(xiàn)將一年的工作做以總結匯報，請大家評議。

一、講政治，做好黨的創(chuàng)新理論和惠農(nóng)政策宣傳

講政治是我們每個黨員干部干工作的基本要求。年初，圍繞“兩學一做”教育實踐活動，嚴格按照“三會一課”的組織生活要求開展各項活動，組織黨員干部多次進行學習教育，教育活動擴大到村民帶表，進一步加強了班子建設的凝聚力。深入學習“精準扶貧”的各項指示要求，組織召開村社群眾會議，講清政策形勢，說明方法步驟，保證鄉(xiāng)黨委的各項政令入村入戶、入腦入心。

二、講擔當，解決好老百姓的急事難事大事好事

我始終牢記一句話，做了村干部，就要為老百姓干些實實在在的事，別讓人給笑了。

1、植樹造林，首戰(zhàn)告捷。春季工作部署以來頭一件事就是植樹造林，今年的植樹造林較往年的任務要重得多，要完成x到x近300畝的荒山造林，挖育林臺和種樹一趟子過，可不是件容易的事！時間緊任務重，發(fā)動群眾利用7天時間挖坑，半個月種上樹，趕在春耕之前完成了任務。

2、加強早酥梨的補苗管理，確保早酥梨地全覆膜。今年開春，完成x村6社近2千畝早酥梨的補苗和地膜全覆蓋，覆膜率達到了90%以上，冬季又對這些早酥梨進行了全涂白。

3、種植行道樹，加強道路、村社環(huán)境衛(wèi)生整治。今年種植了2000多株10公里的行道樹，對道路上的垃圾雜草進行了清掃，對各社的環(huán)境衛(wèi)生進行了大清理，正對x臟亂差的現(xiàn)象，我們正對性的進行了專項整治，都取得了很大的提高。

4、危房改造，確保了兩個百分百。危房改造項目是x村今年最大的項目，也是關系到老百姓住房安全的一件大事。在包片領導x的帶領下，x村的危房存量完成率由37%變成100%。

5、建成鄉(xiāng)村大舞臺一座，豐富了村社文化活動。在審計廳的幫扶和鄉(xiāng)黨委的努力下，爭取建成帶棚的鄉(xiāng)村大舞臺一座，為以后開展各項精神文化活動提供了很好的場所。

三、講廉潔，樹好黨員干部嚴以律己的良好形象

作為村干部，要嚴格按照上級“兩個公開”的規(guī)定開展工作，勤勤懇懇辦事，干干凈凈做人。今年十月份中央召開了十八屆六中全會，審計廳的領導干部還親自到雙聯(lián)八村進行了會議精神解讀宣講，進一步深化全面從嚴治黨，確保黨的干部廉潔自律，純潔可靠。我們村干部一定要管好自己的手，嚴格遵守群眾紀律，不拿群眾的一針一線。

四、存在的主要問題

一是工作思路不清晰，分工不明確，實際工作效率低下。二是能力不足，解決實際問題招數(shù)不多，特別是解決部分群眾糾紛時表現(xiàn)出力不從心。三是經(jīng)驗不足，干工作可以說是摸著石頭過河，方式方法不靈活。四是對政策精神掌握不深，個別老百姓問些刁難的問題，缺少政策理論的說服能力。

下一步打算，一是加強學習，打鐵還需自身硬。要加強對精準扶貧政策和惠農(nóng)政策的再學習，再研究，用政策理論武裝頭腦，不要被老百姓給問住了。二是加強村干部勇于擔當?shù)姆瞰I精神。x村明年要完成整村脫貧，任務非常重大。一個是x的移民搬遷工程，一個是二十公里的硬化路，一個是土地整理項目，一個是完成整村危房改造的全覆蓋，還有好多小項目，光這四項只要干好了，脫貧就有了保障。三是進一步鞏固主導產(chǎn)業(yè)的培養(yǎng)。x村的早酥梨保存率在75%以上，明年有一部分早酥梨就零星掛果，只要一部分老百姓嘗到了甜頭，剩下的就紛紛效仿了，加強對早酥梨的管理，就顯得很重要，因為這個東西能保證脫貧不返貧。四是加強對農(nóng)民專業(yè)合作社的保護和扶持。五是建議對x村的電力進行改造，為養(yǎng)殖戶提供電力保障。

履行基層黨建述職報告 篇6

宣傳部黨委履行基層黨建工作責任述職報告

宣傳部黨委履行基層黨建工作責任述職報告

2009年，在黨工委正確領導下，我團結帶領宣傳部黨委班子成員，緊緊依靠全體黨員干部，圍繞管委中心工作，認真履行崗位職責，扎實做好各項工作，有效推動了宣傳部黨委黨建工作不斷邁上新臺階，取得了良好成效。現(xiàn)將本人2009年度履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)

一年來，結合貫徹落實黨的十七大精神、踐行科學發(fā)展觀等工作，我認真學習十七大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等知識，深刻領會精神實質(zhì)，在學習中增強黨性，加深對科學發(fā)展觀的認識理解，理清工作思路，增強抓好黨建的信心；多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，創(chuàng)新工作方法，提高了把握全局、駕馭全局的能力；深入基層黨支部調(diào)查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經(jīng)驗。

二、盡職盡責，扎實完成各項黨建工作任務

（一）健全體系，規(guī)范管理，黨建工作機制運行有序。一是建立黨建工作責任制，各黨支部主要負責人作為黨建工作第一責任人，履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務，轉變作風，提高隊伍素質(zhì)方面發(fā)揮服務和保障作用。二是建全完善黨內(nèi)工作制度，完善民主生活會、黨風廉政建設、民主評議黨員等各項工作制度，保證黨建工作健康、有序開展。三是抓基層黨組織隊伍建設，提高機關黨員政治素質(zhì)。認真貫徹上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和意見，按照科學發(fā)展觀的要求，針對文化、教育、衛(wèi)生、民政系統(tǒng)的特點，研究制訂出符合本系統(tǒng)基層黨建工作實際的總體思路、任務目標和具體措施。宣傳部黨委下設8個黨支部。機關黨支部1個，直屬學校黨支部6個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員196名。今年“七一”吸納預備黨員10名，按期轉正黨員12名。

（二）深入學習實踐科學發(fā)展觀，取得明顯成效。我部（局）學習實踐科學發(fā)展觀活動于2009年3月5日開始，按照區(qū)黨工委深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動總體部署和要求，通過近半年的學習實踐活動，實現(xiàn)了黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平的目標。通過發(fā)放征求意見卡、召開座談會、開通電子郵箱、進行材料交流、網(wǎng)上征集、網(wǎng)上交流等多種渠道，廣泛征求意見建議，全面查找影響制約科學發(fā)展的問題和學習實踐活動中迫切需要解決的問題。在學習實踐活動群眾滿意度測評中，黨員代表、政協(xié)委員、直屬單位群眾代表參加了測評，群眾滿意度測評統(tǒng)計結果為滿意率100%；根據(jù)區(qū)黨工委要求，在專題民主生活會和專題組織生活會召開前，部（局）黨委及直屬各單位黨支部都廣泛征求各方面意見，有針對性地組織召開專題民主生活會和專題組織生活會；緊緊圍繞“科學發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”主題，根據(jù)工作實際以及深入調(diào)研、征求意見建議和談心情況，對照部（局）擔負的宣傳、武裝、社會事業(yè)工作任務，提出今后貫徹落實科學發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措，分析存在的問題和不足，認真撰寫發(fā)言提綱，提出班子和班子成員整改的打算和建議；在主要負責同志與班子成員之間、班子成員與黨員干部、黨員干部與職工群眾之間普遍開展交心談心等活動。

（三）豐富載體，開展活動，黨建工作影響力不斷擴大。在“七一”前夕，部黨委集中開展紀念建黨88周年系列活動，通過各種形式，回顧黨的光輝歷程，弘揚黨的豐功偉績，使廣大群眾了解黨、熱愛黨、擁護黨，增強黨在全社會的影響力。今年宣傳部在幫扶朱家寨村工作中，積極協(xié)調(diào)，大力幫扶，開展以“硬化、綠化、美化、凈化”為主要內(nèi)容的環(huán)境綜合整治，村容村貌得到明顯改觀。一是成立了以部門主要領導任組長，分管領導任副組長，全體黨員為成員的聯(lián)系村包扶工作領導小組，吃住在村與群眾一起進行綜合整治。二是多方協(xié)調(diào)出資2萬元為該村統(tǒng)一制做雞籠260個；協(xié)調(diào)區(qū)管委為該村撥付幫扶資金16.5萬元；宣傳部幫扶資金4萬元，贈送圖書2000余冊。三是清理拉圾、柴草420余處；拆除違規(guī)建房、豬圈、雞舍385處；由婦聯(lián)牽頭開展幫扶殖樹活動，協(xié)調(diào)綠化樹苗6380棵；磚砌花墻2200米；綠化舊房基等空閑地2500平方米；粉刷墻面2000余平方米；改擴建了黨員活動室、老年活動中心及農(nóng)家書屋，硬化24條街巷8000多平方米。在房前屋后修砌排水溝1000米；設垃圾池（桶）10個。四是針對部分群眾存在的模糊認識、抵觸情緒，組織有覺悟的黨員干部開展群眾性思想工作，做群眾工作420人次，化解群眾矛盾10起。到目前，朱家寨村組織健全，群眾思想穩(wěn)定，村容村貌整潔，群眾活動有場所，娛樂有器材，在上級組織的各次檢查中都得到了好評。已初具社會主義新農(nóng)村的雛形。

圍繞“建國60周年”開展各項主題活動，在全區(qū)舉辦了“60華誕頌”、瀚海情系列文藝演出、廉政書畫展等大型文體活動。發(fā)動村、居、社區(qū)組織舞蹈、健身操、文化培訓等中小型文體活動多場次。通過形式多樣的活動，豐富了黨建工作內(nèi)容，使黨建工作充滿了生機與活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性

堅持以共產(chǎn)黨員的'標準嚴以律己，增強自律意識，堅持廉潔從政。認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬以待人、公正辦事、公平處事，帶頭執(zhí)行各項制度，用自己實際行動引導和營造團結和諧的工作環(huán)境。要求別人做到的自己首先做到，及時劃出“工作的底線不能破、生活的紅線不能越、法律的高壓線不能摸”三條警示線。在全系統(tǒng)黨員隊伍中形成了 “實干打造亮點、激情鑄就輝煌、快樂伴隨創(chuàng)業(yè)”的整體工作氛圍。

四、存在的問題和今后努力方向

回顧2009年，我認為自身還存在一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調(diào)研不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學習還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務的學習不夠深入;三是由于行業(yè)多，性質(zhì)與特點各不相同，因而組織建設工作與具體實際結合還不夠緊密，對黨員教育管理工作的方式方法還沒有完全適應新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。四是黨員隊伍的整體素質(zhì)參差不齊，還有待于提升和加強。

明年工作打算：

一是進一步加強班子和黨員隊伍建設。加強班子自身建設，充分發(fā)揚團隊精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神，積極主動為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務。二是進一步加強黨風廉政建設。抓好黨風廉政建設責任制落實和反腐倡廉宣傳教育工作，認真貫徹執(zhí)行有關廉政建設各項規(guī)定，加大對班子成員的廉政教育、監(jiān)督和考核，在全系統(tǒng)倡樹廉潔奉公、恪盡職守的良好風氣，增強黨員干部的廉潔自律意識。三是進一步抓好各項工作落實，打造工作新亮點。緊緊圍繞黨工委、管委的中心工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，找準工作切入點，在民生工程、服務管理機制上打造新亮點。推動思想文化、輿論宣傳和社會事業(yè)上臺階、上水平，努力創(chuàng)造優(yōu)異的工作業(yè)績，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。

履行基層黨建述職報告 篇7

本人認真落實總目標、履行抓黨建責任、落實黨建目標任務，現(xiàn)述職報告如下：

一、工作開展情況

（一）切實抓好維穩(wěn)工作。建立聯(lián)勤聯(lián)動指揮體系、聞聲即動的處置體系和精細管理的治理體系。形成了“大喇叭110”報警集結模式。投入15萬元配備物防技防設施，無死角安裝監(jiān)控設備63個。建立流動人口、四機、刀具、液化氣罐、巡邏等臺賬。組織武裝拉練40次。排查化解矛盾糾紛17項，群眾訴求30項，化解率達98%以上，消除各類安全事故隱患17起，收集社情民意35條。

（二）加強“兩委”班子建設。班子成員職責分工明確，村干部與工作隊結對子，互為AB崗，并將村干部報酬與“星級化”考核結果掛鉤。落實村干部輪流“坐班”、值班制度，接待群眾50余人次。建立3名后備干部隊伍庫，指定專人進行幫帶培養(yǎng)。全面推進黨建帶團建、帶婦建，團支部書記和婦聯(lián)主席均進入村委班子。進一步完善了村規(guī)民約。村“兩委”重大事項做到集體研究，召開四議兩公開會議5次。“三務”公開規(guī)范透明。迎接了中央辦公廳、地委領班子和自治區(qū)訪惠聚觀摩團等各類調(diào)研、觀摩6次。

（三）抓好黨員學習教育工作。深入開展“兩學一做”學習教育活動23次。組織開展“三會一課”等活動40余場次。嚴格落實黨員“六諾雙評”制度。村兩委班子和全體黨員先后到福海縣濟海路社區(qū)和富蘊縣可可托海接受紅色教育。加強廉政教育，黨員無規(guī)無違法違紀現(xiàn)象。每月組織開展主題黨日，引導全體黨員進行環(huán)境大掃除11次。

（四）抓好黨員隊伍建設。全村黨員19名，同時根據(jù)計劃發(fā)展3名預備黨員。為9名“無職黨員”設崗定責。認真落實發(fā)展黨員、民主評議黨員、不合格黨員處置等制度，積極引導黨員自覺遵守《黨章》，正確行使權利，自覺履行義務。發(fā)展黨員工作程序規(guī)范，每名支部委員至少培養(yǎng)2名入黨積極分子。每月定期開展“特色黨日”活動，全面提升農(nóng)村黨組織服務群眾、為民辦事的能力。

二、存在的主要問題?

一是黨員整體素質(zhì)不高。少數(shù)黨員理想信念淡薄、黨性和紀律觀念差，將自己等同甚至弱化于群眾，參加學習和參與村級事務的主動性有待加強。

二是對流動黨員沒有較好的教育管理手段，致使一部分黨員長期游離于黨組織之外。雖然能夠完成組織交代的各項學習任務，但主動與組織溝通交流少。

三是對村民小組長的管理失之以軟、失之以寬，對一些工作不積極，工作不到位的村民小組長，管理措施有待加強。

四是班子廉政意識需要進一步增強，艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節(jié)約意識需進一步加強。

這些問題的存在除了客觀因素外，還存在一些我個人的主觀原因：一是對抓黨建工作思路在縱深延伸上不足，好多辦法思考了，但未付諸于實踐。二是創(chuàng)新意識不夠。滿足于現(xiàn)有制度的落實，對新時期黨建工作的指導思想和發(fā)展戰(zhàn)略認識不足，尤其是對新情況、新問題的研究不深不透，不少工作沒有同步跟進。三是抓工作力度還不足，有時害怕傷害其他同志感情，存在落實力度上不夠的問題。

三、下一步工作思路?

一是加強黨員干部的教育管理。繼續(xù)落實好“三會一課”制度；積極主動參與縣、鄉(xiāng)組織的各類培訓，提高自身素質(zhì)；拓寬“出口”，認真開展黨員民主評議活動，對一些黨性意識弱化，表現(xiàn)差的黨員，要敢于評為不合格黨員，對影響較惡劣的要開除黨籍。

二是加強流動黨員管理。建立流動黨員聯(lián)系制，由村干部“一對多”地聯(lián)系流動黨員。建好臺帳。摸清底數(shù)，為流動黨員的教育管理打好基礎；加強聯(lián)系。每年與流動黨員聯(lián)系不少于8次。積極督促流動黨員將組織關系轉到所駐地。

三是加強對村小組長的管理，對一些不合格的村小組長，做出相應的處罰。

四是村委班子及黨員干部自覺做到勤政廉政嚴格自律，強化艱苦奮斗的思想，帶頭厲行節(jié)約，清除追求舒適的思想。增強勤儉節(jié)約意識，嚴抓日常事務管理，嚴格控制費用，杜絕浪費現(xiàn)象。

五是做好進一步拓寬群眾致富增收手段，加強社會治安環(huán)境治理。解決好村民之間的矛盾糾紛，促進經(jīng)濟發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設，確保群眾增收致富。

履行基層黨建述職報告 篇8

20XX年，在縣委的正確領導下，本人認真落實基層黨建及意識形態(tài)工作各項舉措?，F(xiàn)報告如下：

二、存在的主要問題及原因一、履職工作特色和亮點

一提高責任意識，以上率下抓黨建。我始終將抓好黨建及意識形態(tài)工作作為應盡職責。主持專題研究黨建或意識形態(tài)工作會12次。把黨建和意識形態(tài)工作納入鎮(zhèn)村干部績效考核內(nèi)容，定期聽取匯報，按季度開展督查。

二做好結合文章，務實創(chuàng)新抓黨建。推行“黨建+扶貧”，使精準扶貧與基層黨建實現(xiàn)“共贏”。一是在體系建設上“共贏”。成立永旺煙葉合作社黨支部等“兩新”黨支部，推廣“支部＋合作社＋農(nóng)戶”模式。二是在陣地打造上“共贏”。全鎮(zhèn)新建村綜合服務平臺5個，改擴建7個，實現(xiàn)全覆蓋。與華大農(nóng)業(yè)網(wǎng)商團隊合作，推進互聯(lián)網(wǎng)+扶貧站點建設。三是在隊伍發(fā)展上“共贏”。推行黨員干部結對貧困戶制度，選派一批優(yōu)秀機關黨員到村任第一書記。注重把脫貧攻堅中的優(yōu)秀骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀骨干。

三注重夯實基礎，規(guī)范有序抓黨建。選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子；扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，堅持領導干部集中帶學，黨建指導員上門助學，紅星云、黨建APP平臺自學等方式強化學習效果。堅持“三會一課”、黨員活動日、談心談話等制度。今年各支部召開組織生活會2次，開展民主評議黨員1次，本人與基層黨支部書記談心談話3次。建立了“五位一體”信訪工作調(diào)度、反饋、督查機制，形成了上下聯(lián)動、部門配合的信訪工作格局。

四強化工作舉措，凝聚人心抓黨建。一是強化思想引領。以集中學習+專題報告+主題研討+個人自學相結合的方式，累計開展中心組學習和干部周例會學習20余次。成立“十九大”精神宣講團，大力開展宣講活動。二是強化輿論推動。為脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作造勢鼓勁。發(fā)布各類新聞報道20余條，其中郴州電視臺專題報道2次，永興電視臺專題報道3次。三是強化精神激勵。大力開展先進典型評選活動，選樹“身邊好人”13人。

一是工作重視不夠。有時存在重經(jīng)濟發(fā)展輕黨建及意識形態(tài)工作的問題，沒有把抓黨建和意識形態(tài)工作作為第一要務，沒有投入足夠的時間和精力去研究和謀劃黨建和意識形態(tài)工作。二是工作創(chuàng)新不夠。對基層黨組織建設存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，有時按文件、憑經(jīng)驗抓工作，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。三是工作指導不夠。對基層黨建工作安排的多，具體深入一線檢查指導少，導致個別黨支部推進工作無起色，班子引領發(fā)展能力不強。四是工作投入不夠。由于鎮(zhèn)財政壓力較大，對黨建工作的經(jīng)費投入較少，使得基層黨組織開展活動較少、推進工作較難。

產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是思想認識有差距。有時認為抓經(jīng)濟工作看得見、摸得著、見效快，黨建工作是“務虛”工作，對自己“第一責任人”角色定位不夠準確。二是工作擺布不夠合理。沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展之中，沒有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關系，反映出自己工作的方式方法還有欠缺。三是基礎工作抓得不實。在發(fā)展黨員、后備干部培養(yǎng)、落實“三會一課”學習制度等方面，工作做得還不夠不實。四是責任落實機制還不完善。現(xiàn)有的黨建責任落實機制還不夠完善，不能更好地促進工作，抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性和持續(xù)性。

三、工作打算

我將針對存在的突出問題，認真履行好“第一責任人”職責，扎扎實實抓好黨建工作，不斷推動基層黨建和意識形態(tài)工作向前邁進。一是強化責任，履職擔當。從自身做起，嚴格落實基層黨建工作責任制，及時總結經(jīng)驗，創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提高自己從長遠角度考慮黨建工作的能力，統(tǒng)籌推進黨建工作。做到經(jīng)常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實把黨建工作的各項任務抓緊抓好抓實，以黨建工作的深入開展促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是加強保障，增加投入。落實黨建經(jīng)費保障，通過向上爭取、聯(lián)系單位幫扶、鄉(xiāng)村自籌等辦法，多方籌集資金，加大村級組織經(jīng)費投入。同時，大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極組建各村土地流轉專業(yè)合作社，提高村級組織“造血”能力。三是圍繞中心，筑牢基礎。堅持圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓黨建，把基層黨建工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去審視、去思考。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。注重從致富帶頭人中選拔村“兩委”班子成員，努力通過抓基層、抓基礎，實現(xiàn)強發(fā)展、促和諧、利長遠的目標。四是強化教育，凝心聚力。從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督黨員干部，嚴格落實談心和誡勉談話制度，每年定期與班子成員、村黨支部和鎮(zhèn)屬站所主要負責人開展談心談話。全面落實意識形態(tài)責任制要求，并將其納入黨建工作責任制，納入領導班子民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。

履行基層黨建述職報告 篇9

2010年履行抓非公黨建工作職責情況：一是扎實推進基層黨組織標準化建設。制定《非公企業(yè)和社會組織黨組織標準化建設實施方案》，層層進行動員部署，為推進工作奠定基礎。編印《非公黨建工作臺賬》、《非公黨建工作指南》。全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。建立非公企業(yè)和社會組織黨組織標準化建設工作月例會制度，現(xiàn)場觀摩、實地督查、座談交流相結合，匯報階段進度，安排下月工作，以點帶面，帶動整體水平提升，完成201x年度標準化建設任務。二是不斷擴大黨的工作和黨的組織覆蓋。不斷壯大非公企業(yè)和社會組織黨員隊伍，培養(yǎng)建黨積極分子xx名，發(fā)展黨員xx名;廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動;新增單獨組建黨組織xx個;xx個未按期換屆的黨組織完成換屆;對暫不具備組建黨組織條件的非公企業(yè)和社會組織，建立工會、共青團組織等，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。三是加強黨務工作者隊伍建設。非公企業(yè)和社會組織出資人擔任黨組織書記的，全部配備專職副書記。選派第三批黨建指導員xx名，注重日常管理，促進發(fā)揮作用。開展黨組織書記、黨建工作指導員全覆蓋培訓，邀請市委組織部業(yè)務負責同志親臨授課，提升了非公企業(yè)和社會組織黨務工作者能力。四是切實發(fā)揮黨組織和黨員作用。在非公企業(yè)和社會組織黨組織中深入開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神和“亮身份、亮職責、亮承諾”活動;以開展“雙強六好”、“雙比雙爭”創(chuàng)建活動為抓手，引導發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)和社會組織職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在推動發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用，為非公企業(yè)和社會組織健康發(fā)展作出應有貢獻。五是落實工作經(jīng)費保障制度。落實留存黨費、財政專項列支、黨費返還等制度。發(fā)放非公企業(yè)和社會組織獎補資金xx萬元，表彰“雙強六好”非公企業(yè)黨組織xx個和“雙比雙爭”社會組織黨組織xx個;對30個非公企業(yè)和xx個社會組織黨組織，開展“五抓五送”活動;補助城北鎮(zhèn)非公企業(yè)黨群服務中心活動經(jīng)費3萬元。

201x年工作打算：一是建好“兩支隊伍”。扎實開展學習宣傳貫徹十九大精神活動;落實上級要求，抓好“不忘初心，牢記使命”主題教育活動;重視黨員發(fā)展工作，實現(xiàn)每個黨組織至少培養(yǎng)1名以上入黨積極分子，50人以上的企業(yè)至少發(fā)展1名黨員或確定1名發(fā)展對象。加強第三批黨建工作指導員管理，制定《加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員實施細則》，督促履職盡責。二是擴大“兩個覆蓋”。深入開展非公企業(yè)和社會組織“兩個排查”，有序替換非公企業(yè)和社會組織黨建工作信息管理平臺內(nèi)的“僵尸企業(yè)”，穩(wěn)步提升入庫企業(yè)質(zhì)量。扎實推進非公企業(yè)和社會組織黨組織組建工作，確保單獨組建黨支部應建盡建。三是實施“兩個計劃”。實施基層黨組織標準化建設“全面達標”計劃，完善推進機制，任務分解到月，責任明確到人，一月一提醒，一月一通報，一月一抽查，確保全面完成達標任務。落實全市基層黨組織“登高計劃”要求，在已達標黨組織中深入開展創(chuàng)爭活動，提高非公黨建水平。四是推進“兩項創(chuàng)新”。堅持問題導向，認真抓好《扎實推進民辦學校黨建工作》和《發(fā)揮工委成員單位優(yōu)勢，凝聚黨建工作合力》兩個創(chuàng)新項目，制定時間表，明確責任人，有序深入推進，確保取得實效。

履行基層黨建述職報告 篇10

按照xxxx黨委部署要求，現(xiàn)將本人xxxx年度抓黨建工作情況報告如下：

一、xxxx年度抓黨建工作情況

作為一名基層黨支部書記，始終按照黨章的規(guī)定和各級黨委的工作要求，認真貫徹落實黨的各項規(guī)章制度，及時部署黨建工作會議精神，認真履行基層黨支部書記的工作職責，較好的完成了黨建工作。現(xiàn)述職如下

一是注重自身素質(zhì)，堅持不斷努力學習

我平時加強自身素質(zhì)的修養(yǎng)鍛煉，堅持以黨規(guī)黨紀、政策法規(guī)、時事政治為學習重點，以服務技巧、工作方法為補充，集中組織學習與平時自學相結合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政治水平上，服務能力上，遵紀守法和廉潔自律上成為工區(qū)黨員和全體職工的表率。

二是恪守職責，強化了落實政治工作的質(zhì)量。

實踐中我體會到，政治工作不是“空對空”，要牢牢把握工作的針對性和實效性，必須貼近實際才能見到實效，必須腳踏實地才能有所作為。

注重到同志中間了解情況，掌握第一手資料，及時把握大家思想變化情況，抓住人員重點，通過談心、座談掌握大家的思想底數(shù)，及時調(diào)整補充了教育內(nèi)容，提高了授課質(zhì)量，增強了工作的主動性。一年來，共編寫教案12份，組織授課12余次，進一步提高了大家的思想政治素質(zhì)。對“不忘初心牢記使命”主題教育，采取“集中授課+個人自學+視頻輔導+課后討論”的方式，自任職以來，全體同志政治立場堅定，思想積極上進，單位風氣正、士氣高。

三是嚴謹務實，樹立了個人良好形象

在工作和生活中勇于“解剖”自己，主動承擔工作中的失誤，本著坦誠相待的方式處理同志關系，對上講實話，對下訴真情，在困難和挫折面前保持強烈的進取-精神和創(chuàng)新意識。

自覺按照職責范圍內(nèi)和要求履行職責，不貪權爭權，遇事主動與其他同志交流意見；在熱點問題處理上，堅持原則，尊重黨支部全體黨員的意見，以公開求公正，大家普遍滿意。

二、存在問題

一是創(chuàng)新意識有待于進一步增強。對新形勢下基層黨支部建設的特點規(guī)律認識不夠深刻，對單位在實踐中積累的一些好的做法、好的經(jīng)驗總結推廣不夠，主觀上存有求穩(wěn)大于求新的思想。

二是執(zhí)行規(guī)章制度還不是很嚴格。有章不循的問題還不同程度的存在。在工作中落實規(guī)章制度方面強調(diào)多、抓得少，要求多、檢查少，重“有形”的具體工作，輕“無形”的教育引導，致使個別人的思想轉化不明顯。在人員管理上不夠嚴格，檢查督導不經(jīng)常，對一般性的違紀問題沒有進行嚴肅的處理，只是進行了批評教育，導致了管理工作時松時緊。

三是工作作風有時不夠扎實。對集中組織的專題教育和對單位經(jīng)常性工作檢查不夠細致；從政治工作方面建設指導幫助多，對其他工作有時抓得還不夠全面；布置工作提要求多，幫助單位解決問題有時缺乏耐心和韌勁。主要原因：有時思想浮躁，站位角度想問題不夠深、不夠細。

三、下一步改進措施

一是勤奮學習，不斷提高政治理論素養(yǎng)。加強理論學習，把貫徹落實xxxx系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨作為一項政治任務。首先提高思維層次。把學習的重點放在提高自身的思維層次上，不斷提高自己認識問題的能力，尤其是從政治上思考問題、分析問題的能力，做到任何時候任何情況下都聽招呼、守規(guī)矩，不做愧對于黨、愧對于組織的事。其次，加強自我完善。在學習中自覺做到勤讀深悟，甘當“小學生”，虛心向領導學習，向身邊的人和事學習，在學習中不斷豐富自己、完善自己，提高自己。三是強化實踐鍛煉。學以致用，學有所成。以時不我待的緊迫感、不進則退的危機感來學習理論和高科技知識，有效彌補自身的不足，用發(fā)展的辦法來解決工作中遇到的新情況、新問題，做勤奮學習的模范。

二是扎實工作，不斷增強事業(yè)心和責任感。事業(yè)心來自于扎實的工作，因此，只有把個人前途命運與單位建設緊密聯(lián)系起來，在工作中，不講客觀，不講條件，在困難面前不回避、不繞道，不將矛盾上交，充分發(fā)揮主觀能動性，以實實在在的工作求得實實在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，經(jīng)常征求大家對自己工作的意見建議，不斷修正工作的思路和改進工作方法，努力提高基層建設的質(zhì)量。

三是加強修養(yǎng)，始終保持思想道德的純潔。時刻用共產(chǎn)黨員的立身做人的標準約束自己，嚴格堅持黨性原則，加強人品官德修養(yǎng)，不斷強化自律意識，正確對待名利得失，正確使用手中權力，自覺以法紀為鏡照照自己越軌沒越軌，以道德為鏡照照自己純潔不純潔，橫不攀豎不比，老老實實做自己，始終保持清正廉潔的良好形象。

村基層黨建工作述職報告

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？小編收集并整理了“村基層黨建工作述職報告”，相信能對大家有所幫助。

村基層黨建工作述職報告(篇1)

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述?，F(xiàn)將有關情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。一、以教育實踐為重點，統(tǒng)籌部署支行黨建工作今年3月以來，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。二是統(tǒng)籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會，九月份成立了全國首個金融系統(tǒng)精神文明建設聯(lián)席會議，同時舉辦金融系統(tǒng)道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。二、抓好干部隊伍建設管理，加強組織建設我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組最大的責任。在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室以下是小編整理的銀行抓基層黨建工作述職報告2024年【3篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

在分行黨委的正確領導下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創(chuàng)新為動力，積極拓展市場，優(yōu)化客戶結構，增強資金實力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，深化內(nèi)部改革，各項業(yè)務健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經(jīng)營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。

本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經(jīng)營，創(chuàng)造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統(tǒng)地精讀鄧小平同志的著作、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，增強政治鑒別力。使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統(tǒng)內(nèi)票據(jù)回購業(yè)務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程序，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規(guī)范，較好地防范了利率風險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規(guī)范化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。

二、堅持嚴格管理，加強合規(guī)文化建設。

只有嚴格的管理，才有高質(zhì)量的發(fā)展?；谝陨险J識，我在堅持發(fā)展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規(guī)范了經(jīng)營行為。

一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權威，自覺維護農(nóng)行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規(guī)定辦事，嚴格堅持在授權范圍內(nèi)進行各種業(yè)務經(jīng)營活動。

二是加強自律監(jiān)管。制定了自律監(jiān)管綜合計劃和重點業(yè)務的專項計劃，建立了聯(lián)絡員制度，以季度例會形式，匯報監(jiān)管計劃的執(zhí)行情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規(guī)責任人，提高制度執(zhí)行力，達到了防范風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業(yè)務經(jīng)營各個層面的多項檢查，并認真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改。對三職教育、三項管理活動、三化三鐵、三化三無一退出、內(nèi)部綜合評價以及其它各項審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

三是規(guī)范信貸操作行為。對農(nóng)總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規(guī)程、實施細則等74個文件進行了分類、整理，編發(fā)了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業(yè)務規(guī)范化發(fā)展。嚴格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審批權限，提高貸款審查質(zhì)量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。

_年全行新增貸款不良率僅為0.14%。同時不斷健全全行貸后管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。

四是是以規(guī)范化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規(guī)范化和制度化建設，20_年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業(yè)機構達到會計工作三鐵單位，50個基層營業(yè)機構達到會計工作三化單位，84個基層營業(yè)機構(含清算中心)達到會計工作達標單位，全轄會計工作三化三鐵達標率為100%。

五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行一行一庫和社會化押運，為業(yè)務經(jīng)營提供了良好的運行環(huán)境。

六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的范圍擴大到建筑裝潢、采購合同、勞務合同、市場營銷、業(yè)務拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面，有效地規(guī)避了法律風險。

以挖掘內(nèi)部潛力、釋放經(jīng)營活力、增強發(fā)展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，積極實施多項制度改革。

一是在全農(nóng)行系統(tǒng)率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變模糊考核為明碼標價，并按月考核、按季兌現(xiàn)，體現(xiàn)了憑實績拿工資、多創(chuàng)利多得益的分配原則，較好地發(fā)揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農(nóng)行系統(tǒng)進行了推廣。

二是以建立商業(yè)銀行用人機制為目標，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業(yè)務的發(fā)展。

三是進一步調(diào)整和優(yōu)化了機構網(wǎng)點布局。根據(jù)集約經(jīng)營的需要，20_年共撤并65個基層營業(yè)網(wǎng)點。同時，面向市場，突出經(jīng)營職能，對市縣兩級機關內(nèi)設機構進行了調(diào)整。

四是加快科技創(chuàng)新步伐。近年來借助科技優(yōu)勢，使財政支付系統(tǒng)成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統(tǒng)的支出專戶。同時通過新項目開發(fā)，支持了業(yè)務拓展，相繼開發(fā)了移動易充值系統(tǒng)、財政票款分離系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折打印、vip客戶管理系統(tǒng)等10多個業(yè)務程序的開發(fā)，提升了服務水平和社會形象。

今年以來，在_黨委的正確領導下，我作為黨組書記，能夠扎實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障。現(xiàn)將有關情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。

今年3月以來，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。

一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。

二是統(tǒng)籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會，九月份成立了全國首個金融系統(tǒng)精神文明建設聯(lián)席會議，同時舉辦金融系統(tǒng)道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。

我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組最大的責任。

在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調(diào)整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調(diào)整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱情得到有效激發(fā)，履職效能顯著提高。

在干部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內(nèi)的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守“從嚴治行”理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位系數(shù)津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律意識得到了顯著增強。

一是夯實基礎。認真、扎實組織開展教育實踐活動，發(fā)揮示范帶動作用，帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會，我就從深刻認識“抓紀律強作風”的重要性、紀律是什么、當前紀律松散問題反應了什么、怎么認識上述問題和怎么辦5個方面對支行今后一段時期的作風建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風也有了明顯改進。

二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼于“普惠金融、民生金融”上，并結合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，多次聽取國庫會計股匯報并進行實地調(diào)研，推動農(nóng)村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。

借鑒_中支成功經(jīng)驗，聯(lián)合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標工作。創(chuàng)新建立與市場接軌的工業(yè)用地抵押融資評估機制，探索化解聯(lián)保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。

一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，并抓好落實和分解。11月，我要求各部門負責人結合如何履行好“一崗雙責”談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層央行優(yōu)秀員工的標準，在全行傳遞愛崗敬業(yè)的正能量。

二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月，組織全體干部職工參觀了_市沙家浜廉政教育館。5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于_市看守所內(nèi)的_市反腐倡廉警示教育基地參觀，接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風新規(guī)口袋書》。9月11日，開展了金融系統(tǒng)預防職務犯罪講座，邀請_市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室_主任主講，增強筑牢預防職務犯罪的思想道德防線。

在剛剛過去的2018年里，我作為負責支行全面工作的行長，在市分行黨委的領導下，認真貫徹落實省、市分行行長會議精神，以加快發(fā)展為主線，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，認真履行工作職責，帶領全行干部員工努力做好各項工作，使業(yè)務經(jīng)營得到了健康、有效、快速地發(fā)展。下面，我從兩個方面進行述職：

1、堅持勤政廉政，努力提高自身素養(yǎng)。

作為支行的黨總書記、行長，我始終以“三個代表”重要思想、科學的發(fā)展觀和十九大精神作為行動的指南，保持一個黨員干部應有的品德和品格，思想過硬，作風正派，清正廉政，積極發(fā)揮好支行領導作用。

我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職，得益于政治思想的牢固，日常打下了較好的基礎。

一是做到認真組織和參加每月的中心組學習制度，及時學習掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上級黨委的戰(zhàn)略部署和要求，通過政治理論的學習，不斷提高自身的思想素質(zhì)。

二是做到認真學習并貫徹好黨的“兩個條例”，以黨員干部的標準嚴格要求自己，廉潔自律，把黨和群眾的利益放在首位，不謀私利。

三是做到抓好黨風廉政建設工作責任制的落實，把黨風廉政建設工作始終放在首位，切實在落實上下工夫，在實際行動中求成效。

2、堅持以客戶為中心，努力推動業(yè)務經(jīng)營快速發(fā)展。

2018年，我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經(jīng)過一年的不懈努力，各項經(jīng)營指標完成情況良好。全年共實現(xiàn)經(jīng)營利潤_萬元，人民幣各項存款比年初新增_萬元，人民幣各項貸款比年初下降_萬元，新業(yè)務和電子銀行業(yè)務有較大的發(fā)展，新增不良貸款率為_。

儲蓄存款市場得到開拓。積極推進個金戰(zhàn)略轉型，制定了《個金工作戰(zhàn)略轉型工作指導意見》，初步形成了全行“大個金”服務格局，成立了個人理財中心，并將原有個人信貸中心與其進行功能整合，理順了個人金融業(yè)務對外服務的關系，逐步加強。

為了對以理財金帳戶為主的高端客戶檔案的建立以及對優(yōu)質(zhì)客戶“一對一”的服務。加強組織和推動個金業(yè)務營銷活動，先后開展了_年個人金融旺季勞動競賽活動和個人金融產(chǎn)品集中整合營銷活動，由于組織有力，措施到位，取得了較好的工作成效，特別是旺季勞動競賽獲得了市分行組織二等獎。在全行開展了“三個一”掛鉤活動，緊抓儲蓄源頭部位，狠抓挖轉他行存款工作，大力組織功關營銷。強化全員營銷意識，發(fā)動全員爭存攬儲，有效地對機關及二線人員進行攬存考核，年末吸儲金額達_x元。

對公存款發(fā)展迅速。奮力抓好“穩(wěn)定型”、“拓展型”及“挖轉型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶行長自身也作為客戶經(jīng)理帶頭攻關營銷，實行“一對一”跟蹤服務。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發(fā)現(xiàn)掌握新的客戶，上下聯(lián)動，全力跟蹤服務。

特別是認真貫徹落實省市分行“5000戶行動計劃”的工作要求，采取點面結合的方式，加強市場調(diào)研，確定以機構客戶、三資企業(yè)、中小企業(yè)為主的目標客戶，找準定位，進行有質(zhì)量有效益的營銷，全年共實現(xiàn)新開戶_戶，新增存款_x萬元，其中存款達50萬元以上的_戶，占新增對公存款的_。

搶抓時機，奮力攻關，利用當前_拆遷改造的有利時機，及時與拆遷企業(yè)取得聯(lián)系，爭取到單位存款近_萬元。切實加強同業(yè)合作，加大對同業(yè)的服務攻關力度，及時了解同業(yè)需求，為其提供優(yōu)質(zhì)、高效、貼身的金融服務，成功地與中信實業(yè)銀行建立了合作關系。

信貸業(yè)務有所發(fā)展。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續(xù)堅持好中選優(yōu)的原則，嚴格把握上級行信貸投向政策，進一步優(yōu)化信貸結構，降低信貸風險，全年辦理打包貸款_萬元，開辦低風險貸款業(yè)務_萬元。加大了信貸退出力度，對信用等級為a-的_廠成功退出流動資金貸款_萬元。

二是繼續(xù)加快個人信貸業(yè)務發(fā)展，堅持做到數(shù)量、效益、風險的三統(tǒng)一。大力開辦汽車消費貸款、綜合消費貸款業(yè)務以及存單、保存質(zhì)押性貸款等業(yè)務，全年累計發(fā)放個人消費貸款_筆，累計發(fā)放額達_萬元，貸款余額比年初新增_萬元。在大力發(fā)展個人信貸業(yè)務的同時，嚴把新增貸款質(zhì)量關，加強貸前調(diào)查，強化貸后管理工作，加強了貸款到期前提醒、貸款間隔期檢查、優(yōu)質(zhì)客戶貸后回訪等工作。

中間業(yè)務發(fā)展成效顯著。切實加強對中間業(yè)務的領導，制定了《_年中間業(yè)務管理指導意見》，完善中間業(yè)務的組織管理體系，形成了由業(yè)務管理科牽頭，各部門齊抓共管的局面。充分發(fā)揮結算網(wǎng)絡優(yōu)勢，大力發(fā)展結算業(yè)務，促成市分行與中信銀行建立了合作關系，填補了我行支付結算代理業(yè)務的空白。

依靠網(wǎng)點優(yōu)勢，大力發(fā)展代理業(yè)務，全年共代理銷售基金_萬元，代理發(fā)行國債_萬元，代理保險_萬元。充公利用中間業(yè)務平臺，積極拓展代收代付業(yè)務，發(fā)動全行員工開展委托代扣營銷活動，利用_公司取消柜面現(xiàn)金交易的良機，主動上門營銷我行銀證轉帳產(chǎn)品，實現(xiàn)新開戶_戶。全年實現(xiàn)中間業(yè)務收入_萬元，比上年提高_x，新增_萬元。

新業(yè)務發(fā)展迅猛。加速電子銀行業(yè)務的發(fā)展，利用個人金融產(chǎn)品集中整合營銷活動契機，積極宣傳營銷網(wǎng)上銀行、電話銀行等業(yè)務，擴大交易額，把網(wǎng)上銀行發(fā)展成為吸引重點公司客戶和優(yōu)質(zhì)個人客戶的品牌產(chǎn)品。至年末，全行企業(yè)網(wǎng)上銀行、個人網(wǎng)上銀行、電話銀行的新開戶及交易額均超額完成市分行下達的任務計劃。

大力宣傳我行“匯款直通車”業(yè)務，加快“儲蓄異地通”等結算新產(chǎn)品的推廣使用促進個人匯款業(yè)務迅猛發(fā)展。加強_等新的業(yè)務品牌的推廣。國際業(yè)務得到發(fā)展，全年實現(xiàn)國際業(yè)務結算量_萬美元，外匯資金交易量_萬美元。

3、堅持從嚴治行，努力強化內(nèi)部管理。

全面加強內(nèi)控建設。一是開展形式多樣的內(nèi)控教育活動。通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。開展了“內(nèi)控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動，通過內(nèi)控談話、我為內(nèi)控獻一策、簽訂“執(zhí)行業(yè)務規(guī)章制度承諾書”等活動的開展，進一步加強內(nèi)控制度教育，建立、健全內(nèi)控管理體制和工作機制，促使全行內(nèi)控管理水平有一個新的提高。

二是整章建制，切實提高內(nèi)控水平。制定了支行《_年掃雷及案件防范工作方案》，進一步完善了內(nèi)部控制制度，組織開展了全行內(nèi)控達標上等級和基層網(wǎng)點內(nèi)控達標活動，全行內(nèi)控達標總分達到80分以上，有個網(wǎng)點內(nèi)控達標達級。繼續(xù)推進“掃雷工程”工作制度化、程序化、規(guī)范化運作。

三是切實做好案件防范工作，從源頭上防范操作風險。定期專題召開案件防范分析會，進一步落實安全保衛(wèi)工作責任制，與各網(wǎng)點負責人簽訂了案防工作責任狀。規(guī)范了網(wǎng)點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業(yè)務操作中的隨意性，切實防范風險。

四是抓好文明服務工作，著力營造“大服務”格局。加強對服務工作的組織領導，與各營業(yè)網(wǎng)點簽訂服務工作責任狀，與員工簽訂了優(yōu)質(zhì)文明服務承諾書，切實做到“二線為一線，一線為客戶”的服務承諾。制定了《_年服務工作意見》，提出了全年的服務工作目標及工作措施。

積極開展“迎行慶、抓旺季”優(yōu)質(zhì)文明服務百日競賽活動以及“文明服務推進月”活動，提高全行員工的服務意識、服務水平，改善服務軟環(huán)境。加大服務工作檢查力度，改進服務工作檢查方式，加大獎懲力度。

五是加強工作的規(guī)范化管理。建立了行長例會制度、聯(lián)系掛鉤網(wǎng)點制度、職能科室工作對照會議制度、每周三的班后學習制度以及中層干部每周工作報告制度。建立了員工行為檔案，對其服務獎懲、規(guī)章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。增收節(jié)支，制定了支行《網(wǎng)點水、電、電話費用管理暫行辦法》，進一步開源節(jié)流，節(jié)約費用。

4、堅持以人為本，努力調(diào)動干部員工積極性。

一是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制。在實施分行《營業(yè)網(wǎng)點及柜面員工考核分配辦法》的基礎上，結合支行實際，制定了網(wǎng)點員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客戶經(jīng)理的考核，建立了《客戶經(jīng)理考核管理試行辦法》，形成了客戶經(jīng)理的營銷費用及收入分配辦法。對全行兩個“十強網(wǎng)點”的負責人進行了公開競聘、考核，對“十強網(wǎng)點”的員工實行雙向選擇，充分調(diào)動了主任、員工的積極性。充實了客戶經(jīng)理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。

三是努力為員工辦實事。通過舉辦員工新春聯(lián)歡晚會、“三.八”婦女愛國主義教育、“七.一”黨員重溫入黨誓言、“八.一”轉退伍軍人聚會等活動，極大地激發(fā)其愛黨、愛國、愛行、愛崗的工作熱情。切實關心職工身心健康，組織全行員工進行了常規(guī)性體檢和女工婦檢，繼續(xù)做好給員工生日送蛋糕、結婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡最大可能送去組織的問候和溫暖。

回顧一年來的工作情況，盡管做到了盡心盡力盡職，但我感到有些方面的工作還沒有做好，仍存在一些不足之處，具體表現(xiàn)在：

3、深入一線調(diào)研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。

2018年是全行改革發(fā)展的重要一年，我將發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，團結和帶領全行干部員工，堅持以負債業(yè)務為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產(chǎn)業(yè)務為根本，加強風險控制，求得快速健康發(fā)展;堅持以中間業(yè)務為突破口，加強服務創(chuàng)新，實現(xiàn)中間業(yè)務收入有顯著的提高;堅持從嚴治行方針，強化改革創(chuàng)新，提高內(nèi)部管理和服務水平;堅持以企業(yè)文化建設為窗口，調(diào)動員工積極性，提高隊伍戰(zhàn)斗力;堅持以黨建工作為抓手，發(fā)揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現(xiàn)_支行創(chuàng)建成區(qū)級“文明單位”作出自己應有的貢獻。

以上報告，如有不當請批評指正。

村基層黨建工作述職報告(篇2)

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

回顧這一年來的我的工作成績，我作為銀行負責總體工作的行長，在求真務實、不斷激發(fā)創(chuàng)新思維的基礎上，認真樹立良好的工作態(tài)度：在上級黨委部門領導下，認真貫徹落實省、市分行的工作會議精神，提升我行的總體工作水平;保持以351規(guī)劃在內(nèi)的各大工作計劃作為深刻的指導，以橫向提升、縱向進位為目標，以提高市場份額、和進行深化金融業(yè)改革和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域性發(fā)展為主線，實行業(yè)務轉型、以服務三農(nóng)為重要工作內(nèi)容、做大做強零售業(yè)務和加快中間業(yè)務發(fā)展;繼續(xù)加快機制創(chuàng)新，強化風險管理，努力實現(xiàn)黨風廉政建設和企業(yè)文化建設的新跨越。在此基礎上，帶領全行干部員工努力做好各項工作，使業(yè)務經(jīng)營得到了健康、有效、快速地發(fā)展。下面，我主要從四個方面進行述職：

一、堅持勤政盡責，努力提升自身素養(yǎng)。

作為銀行的管理人員，我深刻認識到學習的重要性。任職以來，我端正學習態(tài)度，始終堅持在工作中學習，在實踐中發(fā)展的思想。一是加強對思想政治理論知識的學習，不斷提高理論素養(yǎng)。堅持以“三個代表”重要思想和_大精神為指導，深入學習貫落實科學發(fā)展觀，并聯(lián)系實際進行深入思考。二是學習上級總分行的各種會議精神和工作部署，并結合本支行實際，因地制宜，帶動態(tài)中貫徹完成。三是全面學習各種業(yè)務知識，提升業(yè)務本領。作為支行的領導，工作涉及范圍廣、綜合性強，只有不斷學習，全面掌握各項工作的特殊規(guī)定和要求，才能有效指導工作。在抓好自身學習的同時，我還注重督促職工的政治理論和業(yè)務學習，組織開展員工培訓教育活動，為把支行建設成為學習型組織不懈努力。

自_年2月?lián)沃行虚L一職以來，我努力進取，積極創(chuàng)新，進一步加強了班子建設力度。一是堅定信念，維護大局。從嚴要求自己，擺正自己同組織的關系，顧全大局，始終把工作擺在首位，堅定信仰，積極向上，始終保持著飽滿的精神狀態(tài)，思想上求進步，工作上求成效;在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到嚴以律己、寬以待人、公正辦事;敢于講真話講實話，敢于負責任。二是清醒認識，謀求發(fā)展。一方面圍繞支行業(yè)務經(jīng)營等重大事項，提出對銀行發(fā)展具有前瞻性、決策性的好建議。另一方面為激發(fā)職工工作的積極性、創(chuàng)造性，竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇，維護職工利益，切實使員工感受到單位大家庭的溫暖。三是重視客戶，強化服務;規(guī)范了支行內(nèi)部管理，不斷完善支行的會計、信貸、財務、機房設備及安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和崗位職責，時刻牢記服務宗旨，積極提倡“以客戶為中心”的服務理念。四是緊扣業(yè)務，盤活經(jīng)營;從維護支行改革和發(fā)展大局出發(fā)，教育員工認清形勢，時刻端正經(jīng)營思想，正確處理好業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，堅持發(fā)展與管理并重，自覺做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守。

二、以客戶為中心，大力推進業(yè)務經(jīng)營快速發(fā)展。

儲蓄存款市場不斷開闊。在做大總量的同時逐步推進負債業(yè)務經(jīng)營轉型。在發(fā)展負債業(yè)務中我兼顧總量增加和結構優(yōu)化，強調(diào)提升存款市場份額，降低資金成本。強化全員營銷意識，發(fā)動全員爭存攬儲，全行存款增量在復雜的客觀環(huán)境下呈現(xiàn)良好上升勁頭，存款效益明顯改進。

_年前半年，我堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經(jīng)過一年的不懈努力，各項經(jīng)營指標完成情況良好。全年共實現(xiàn)經(jīng)營利潤____萬元，人民幣各項存款比年初新增____萬元，人民幣各項貸款比年初下降_____萬元，新業(yè)務和電子銀行業(yè)務有較大的發(fā)展，新增不良貸款率為。

公存款發(fā)展迅速。奮力抓好“穩(wěn)定型”、“拓展型”及“挖轉型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶我自身也作為客戶經(jīng)理帶頭攻關營銷，實行“一對一”跟蹤服務模式。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發(fā)現(xiàn)爭取新的客戶，上下聯(lián)動，全面跟蹤服務。認真貫徹落實省市分行的工作要求，采取點面結合的方式，加強市場調(diào)研，確定以機構客戶、中小企業(yè)以及個體工商戶為主的目標客戶，找準定位，進行有質(zhì)量有效益的營銷，前半年共實現(xiàn)新開戶_____戶，新增存款____萬元，其中存款達5萬元以上的___戶，占新增對公存款的___。搶抓時機，奮力攻關，利用當前國家大力實施惠農(nóng)政策的有利時機，及時與農(nóng)保中心取得聯(lián)系，爭取到單位存款近萬元。

信貸業(yè)務取得突破性發(fā)展。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續(xù)堅持好中選優(yōu)的原則，嚴格把握上級信貸投向政策，進一步優(yōu)化信貸結構，降低信貸風險?？朔刂刈枇Γ瑩屪C遇，自己拿出的精力，靠細節(jié)，靠服務，靠誠信，全力營銷海螺水泥項目，截止二季度末，對海螺水泥公司成功投放貸款1.5億，徹底解決千陽支行多年資產(chǎn)空心化問題。二是大力拓展“三農(nóng)”業(yè)務。在組織推動上，從資源配置、營銷策略、縱橫銜接等多方面構建了全行整體配合、上下聯(lián)動的市場營銷體系。全年支持了一批優(yōu)良客戶和優(yōu)勢項目，擴大了有效信貸投放。特別是在服務“三農(nóng)”業(yè)務方面，從地域、客戶、范圍、流程、控險等方面進行了積極探索，有效嘗試，不斷積累經(jīng)驗，實現(xiàn)三農(nóng)業(yè)務再上新臺階。

中間業(yè)務發(fā)展成效顯著。切實加強對中間業(yè)務的領導，完善中間業(yè)務的組織管理體系，形成了由客戶部牽頭，各部門齊抓共管的局面。一是依靠網(wǎng)點優(yōu)勢，大力發(fā)展代理業(yè)務，全年共代理銷售基金____萬元，代理發(fā)行國債____萬元，代理保險____萬元，半年實現(xiàn)中間業(yè)務收入_____萬元。二是積極宣傳營銷網(wǎng)上銀行、電話銀行等業(yè)務，擴大交易額，把網(wǎng)上銀行發(fā)展成為吸引重點公司客戶和優(yōu)質(zhì)個人客戶的品牌產(chǎn)品。二季度末，全行企業(yè)網(wǎng)銀新開戶戶、個人網(wǎng)銀戶、電話銀行戶。

三、堅持從嚴治行，努力強化內(nèi)部管理。

我在抓業(yè)務發(fā)展的同時，全面強化內(nèi)控體系建設，加強會計操作基礎管理和安全防范，集中組織開展了案件專項治理、員工違規(guī)積分管理、作風建設專題教育活動，班子成員全面檢查督導，實現(xiàn)了無經(jīng)濟案件、無治安案件、無重大差錯事故和無資金損失的目標，保障了業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展。

一是全面加強內(nèi)控建設。首先，積極開展形式多樣的內(nèi)控教育活動。通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。開展了“內(nèi)控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動，通過“內(nèi)控談話”、“我為內(nèi)控獻一策”、“簽訂《執(zhí)行業(yè)務規(guī)章制度承諾書》”等活動的開展，進一步加強內(nèi)控制度教育，建立、健全內(nèi)控管理體制和工作機制，促使全行內(nèi)控管理水平有一個新的提高。其次，切實做好案件防范工作，從源頭上防范操作風險。定期專題召開案件防范分析會，進一步落實安全保衛(wèi)工作責任制，與各網(wǎng)點負責人簽訂了案防工作責任狀。規(guī)范了網(wǎng)點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業(yè)務操作中的隨意性和主觀性，切實防范風險。

二是抓好文明服務工作，著力營造“大服務”格局。加強對服務工作的組織領導，與各營業(yè)網(wǎng)點簽訂服務工作責任狀，與員工簽訂了優(yōu)質(zhì)文明服務承諾書，切實做到“二線為一線，一線為客戶”的服務承諾。加大服務工作檢查力度，改進服務工作檢查方式，加大獎懲力度。

三是加強工作的規(guī)范化管理。建立了行長例會制度、聯(lián)系掛鉤網(wǎng)點制度、職能部門工作對照會議制度、每周三的班后學習制度以及中層干部每周工作報告制度。建立了員工行為檔案，對其服務獎懲、規(guī)章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。

四、加強黨風廉政建設，堅持以人為本，構建和諧企業(yè)文化。

做好領導干部特別是黨員領導干部的思想作風建設歷來因與集體長遠利益發(fā)展息息相關備受重視。作為支行行長，我始終高度重視反腐倡廉工作和干部隊伍建設。從健全制度、強化教育、重視監(jiān)督等角度不斷推動全體職工尤其是領導干部的先進性建設。

一是重視制度建設，科學分權，明確分工，形成權力約束機制。我探索將各項工作任務分配給各級領導干部，并簽訂責任狀，實行反腐敗責任目標值。同時嘗試建立健全定期工作匯報制度，努力讓全體員工參與監(jiān)督。另外，利用定期會議制度開展大討論，形成溝通交流平臺，在統(tǒng)一性中實現(xiàn)反腐敗預警機制，強化反腐敗工作。

二是突出干部教育。堅持每周三晚學習制度，組織全行共產(chǎn)黨員開展學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入討論，領會精神實質(zhì)。在政治理論教育工作中，我始終緊抓黨風廉政建設教育，認真落實黨風廉政建設責任制，明確一把手和部門負責人分別為黨風廉政責任制項目責任人，并與營業(yè)單位和部室負責人鑒訂責任書。通過上下聯(lián)動，層層抓落實，每季考核進度，增強廉潔意識。

三是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制。在實施分行《營業(yè)網(wǎng)點及柜面員工考核分配辦法》的基礎上，結合支行實際，制定了網(wǎng)點員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客戶經(jīng)理的考核，建立了《客戶經(jīng)理考核管理試行辦法》，形成了客戶經(jīng)理的營銷費用及收入分配辦法。充分調(diào)動了主任、員工的積極性。充實了客戶經(jīng)理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。

四是強調(diào)干部隊伍業(yè)務知識學習。擔任行長以來，我開展了一系列旨在強化干部業(yè)務素質(zhì)、提升干部管理決策水品的培訓制度，開展心的交流和業(yè)務知識互助。同時重視對年親黨員的業(yè)務指導，實行幫扶制度，讓模范黨員帶領年親黨員職工學習，手把手加速年親職掌握工業(yè)務本領。

五是努力為員工辦實事。通過“三.八”婦女愛國主義教育活動、“七.一”黨員重溫入黨誓詞，極大地激發(fā)其愛黨、愛國、愛行、愛崗的工作熱情。繼續(xù)做好給員工生日送蛋糕、結婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡可能送去組織的問候和溫暖。

在我擔任千陽支行行長的這半年來，在上級部門的領導下，通過同事們的全力協(xié)助，我在工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但是我也深知自己取得的成績與總行的要求、與支行全體員工期望還有不小的距離，還存在很多不足，具體表現(xiàn)在：

第三，深入一線調(diào)研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。

_年是全行改革發(fā)展的重要一年，在接下來的工作中，我將發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步簽收待退回增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，團結和帶領全行干部員工，堅持以負債業(yè)務為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產(chǎn)業(yè)務為根本，加強風險控制，求得快速健康發(fā)展;堅持以中間業(yè)務為突破口，加強服務創(chuàng)新，實現(xiàn)中間業(yè)務收入有顯著的提高;堅持從嚴治行方針，強化改革創(chuàng)新，提高內(nèi)部管理和服務水平;堅持以企業(yè)文化建設為窗口，調(diào)動員工積極性，提高隊伍戰(zhàn)斗力;堅持以黨建工作為抓手，發(fā)揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現(xiàn)支行的又好又快作出自己應有的貢獻。

村基層黨建工作述職報告(篇3)

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xxxx年，在文聯(lián)黨組關心支持下，在市直機關黨工委的指導下，xx認真履行黨建責任人職責，團結帶領機關支部黨員，開拓創(chuàng)新，積極進取，有力促進了文聯(lián)各項目標任務的全面完成，主要抓了以下工作：

一、抓緊理論學習，堅定政治信仰。始終堅持把理論學習作為支部的首要工作來抓，以理論清醒保證政治堅定。內(nèi)容上，以xxx新時代中國特色社會主義思想為主線，以xxx《論中國***歷史》《xxx關于中國***歷史論述摘編》《xxx新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共。

當前隱藏內(nèi)容免費查看產(chǎn)黨簡史》為重點，突出xxx新時代文化文藝思想。方法上，以黨組帶黨支部為牽引抓好集中學習，以支部引導個人計劃落實個人自學，以原著學習體會交流相結合提高學習成效，以線上與線下相補充形成良好學習習慣。今年開展集中學習x余次，體會交流x余人次，專家輔導x次，組織學習班x次，有效掀起了學習高潮。本人還有幸參加黨校集中培訓x天，系統(tǒng)學習了xxx新時代中國特色社會主義思想，通過聆聽專家教授的深度解讀、現(xiàn)地的參觀學習，對xxx新時代中國特色社會主義思想的認識更加深刻，對實現(xiàn)偉大中國夢的信心更加堅定。

二、抓實組織生活，強化黨員意識。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，并列入考評內(nèi)容，全年召開支委會x次，黨課x次，開展民主生活會x次，民主評義黨員x次。根據(jù)實際重新進行了黨小組劃分，由原x個黨小組調(diào)整為x個黨小組，提高小組活動的成效。重視和加強老干部黨小組建設，“第一書記”向老干部報告工作，為老干部購買學習用書，按時為小組長發(fā)放工作補貼x元/月，鼓勵老干部發(fā)揮余熱開展文藝志愿服務和公益活動。扎實開展談心談話活動，了解思想情況，聽取意見建議。x月x日，在慶祝建黨x周年之際，組織專題黨課教育，開展重溫入黨誓詞活動，通過唱國際歌、講黨課、讀入黨志愿書，全面提升全體黨員的黨員意識和責任。

三、抓活主題黨日，加強黨性錘煉。把主題黨日活動作為黨性鍛煉提高的重要平臺。開展學習x“三大法寶”討論活動，組織黨員學習x“三大法寶”讀本，開展討論交流，并于x月x日至x日組織全體黨員干部赴x村、x綜合展示館等地參觀學習，通過現(xiàn)場感受x發(fā)展精神，強化黨員黨性意識，增強干部狼性精神。開展學習新時代“x治水精神”活動，組織黨員干部現(xiàn)地參觀，組織文藝家走進x森林公園、植物園等進行寫生創(chuàng)作，學習x治水精神，宣傳x治水成果。組織“美麗x行”系列采風活動，先后七次，覆蓋全部區(qū)縣，黨員干部積極參與，廣大文藝家用文藝作品記錄重大項目建設和優(yōu)美自然風光，展現(xiàn)x決戰(zhàn)“過萬億”、奪取“雙勝利”的決心與力量和高質(zhì)量發(fā)展的火熱畫卷。

四、抓好工作融合，提高工作成效。積極推進機關黨建與業(yè)務工作融合，促進雙落實、雙提高。組織全體黨員干部開展好常態(tài)化疫情防控，支部第一時間在工作群提醒要求大家加強自身防護、遵守抗疫規(guī)定、服從抗疫管理，發(fā)揮好表率作用，同時倡導廣大文藝工作者創(chuàng)作抗疫作品，組織抗疫歌曲、詩歌等線上展演、展播，激勵抗疫動力、堅定抗疫信心；疫情平穩(wěn)之后，又組織廣大文藝家奉獻愛心，捐獻各類文藝作品x多件，全部贈送抗疫先進單位、個人和赴鄂醫(yī)護人員，以及市抗疫博物館；抗疫取得階段性勝利后，先后多次組織專題抗疫文藝作品展演，慰問英勇的抗疫英雄，歌頌偉大的抗疫精神。

五、抓嚴作風紀律，提升機關形象。認真抓好廉政建設，每季度由黨組成員為全體黨員上一次廉政專題黨課，扎實開展x廉日、“算好廉政帳”教育月活動，不斷提高黨員干部廉政意識。認真落實“全面從嚴治黨專項督查”活動，開展黨員廉政風險點自查，建立黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，形成組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督的廉政機制。嚴格落實***精神和各項規(guī)定要求，規(guī)范公務接待、演出活動，確保零違規(guī)。加強機關作風建設，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員干部，加強黨員修養(yǎng)，提升自身素質(zhì)，以求真務實的作風推進各項工作，營造風正、氣順、頸足的良好工作氛圍。與x村結對幫扶助困，開展送溫暖、獻愛心活動，幫助困難家庭解決生活困難。

今年以來，黨建在還存在不少問題和不足。一是組織活動有時重形式輕效果，活動質(zhì)量不夠高；二是聯(lián)系黨員思想實際開展教育引導不夠，針對性不夠強；三是黨建與業(yè)務工作融合不夠緊，相互促進落實有差距。明年，我們將進一步強化黨建責任，解決重點、難點、勢點問題，切實使黨建工作抓出特色，取得實效。

村基層黨建工作述職報告(篇4)

宣傳部黨支部。

按照區(qū)直機關xx年黨建工作會議精神，區(qū)委宣傳部黨支部將黨建工作擺在重要位置，充分發(fā)揮支部書記黨建責任共識，從嚴從實發(fā)揮第一責任人作用，加強黨支部基礎建設，提升黨建工作水平，推動促進自身工作發(fā)展。具體工作匯報如下。

一、履職主要情況和特點。

大力營造良好的思想輿論氛圍，進一步深化精神家園建設。

一是深入學習黨的十九大精神，迅速興起學習十九大精神熱潮。制定下發(fā)了《中共xx市xx區(qū)委關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，認真組織學習培訓，積極開展理論宣講，組建xx區(qū)“黨的十九大代表宣講團”，深入基層宣講40余場。二是充分發(fā)揮區(qū)處兩級中心組龍頭作用，努力建設全區(qū)黨員干部的精神家園。制定印發(fā)《xx區(qū)xx年區(qū)處兩級黨委中心組學習計劃》，深化專題學習、專項學習，豐富學習形式，不斷鞏固廣大黨員干部的思想政治基礎。xx年共組織區(qū)處兩級中心組學習21次。三是深入開展意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權。全年向市委報告我區(qū)意識形態(tài)工作情況4次。起草了《xx區(qū)貫徹辦法》《xx區(qū)落實方案》。做好十九大維穩(wěn)安保政治安全工作。四是廣泛開展理論宣傳，不斷推進黨的創(chuàng)新理論普及。安排xx市黨的十九大精神宣講報告會和第十二次黨代會精神宣講報告會，共xx余人次參加。精心組織周末社區(qū)大講堂活動，共開展講座32場。向市社科聯(lián)推薦我區(qū)精彩社科活動16項，部分活動照片登上xx市社科普及周展板向全市展示。五是大力開展區(qū)十二次黨代會精神學習宣傳教育。設計制作了宣傳展板、電視專題片，發(fā)放宣傳畫冊近5000冊。組織全區(qū)各單位參觀區(qū)十二次黨代會精神學習基地展覽。

大力傳承紅色基因，進一步踐行社會主義核心價值觀。

一是制定《xx區(qū)“黨的紅色基因”傳承工程實施方案》。通過開展“五個一”工程，不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。二是百姓宣講工作成效顯著。制定下發(fā)《xx區(qū)xx年百姓宣講工作實施方案》和《xx區(qū)宣講專項工作經(jīng)費管理使用細則》。組建區(qū)級宣講團4個，團內(nèi)宣講員覆蓋面大。xx全區(qū)年共組織百姓宣講27場，直接受眾達到5000人，有效地傳播了正能量，弘揚了主旋律。三是組織編寫《戰(zhàn)爭記憶—xx區(qū)離休干部口述實錄》。四是主題宣傳教育活動開展有聲有色。xx年，先后舉辦了紅色祭掃活動、第十屆xx清明詩會、書法創(chuàng)作交流展示會等。組織1.5萬多人參觀建軍90周年主題展覽和xx市“砥礪奮進的五年”大型成就展，組織觀看我區(qū)原創(chuàng)話劇《京西那一片晚霞》，其中，在國家大劇院上映的專場演出獲得市委領導高度評價。重大宣傳環(huán)境布置工作取得新突破。

圍繞中心工作大力開展新聞宣傳，著力提高新聞輿論傳播力引導力影響力公信力。

一是積極開展新聞宣傳工作。圍繞我區(qū)轉型發(fā)展、養(yǎng)老體制改革等主題做好我區(qū)重點工作的宣傳報道?！笆杞庹未偬嵘毙麄餍纬陕晞?。組織集體采訪47次、發(fā)稿548篇、刊登專版11個。組織各類發(fā)布會、集體采訪47次。結合我區(qū)重點工作，緊密聯(lián)系中央市屬媒體，做好“十九大”的宣傳報道。做好我區(qū)新春文化廟會、清明詩會、清明祭掃等品牌活動的宣傳推廣。xx年，中央、境外和市屬媒體共刊發(fā)原創(chuàng)稿件1650篇，其中中央媒體發(fā)稿121篇，新華每日電訊、人民日報、中央電視臺發(fā)稿22篇，xx日報、xx電視臺、xx廣播電臺發(fā)稿417篇，在市屬媒體刊登整版39個、頭版91個。二是做好新聞應急工作。參與新聞應急10余起，其中現(xiàn)場應急6起。三是由宣傳部起草，經(jīng)區(qū)委批準出臺了《xx區(qū)關于加強新時期新聞宣傳和網(wǎng)絡輿情應對工作的意見》，對不斷提高輿論引導、網(wǎng)絡輿情應對的工作水平和能力具有指導意義和可操作性。四是網(wǎng)絡輿論引導開展積極有序。網(wǎng)絡輿情監(jiān)測及時準確。共監(jiān)測互聯(lián)網(wǎng)輿情信息xx余條，通報單位60家，撰寫《互聯(lián)網(wǎng)輿情報告》51期，區(qū)領導批示8次。新媒體陣地宣傳工作豐富多彩。以“疏解整治促提升”“百日會戰(zhàn)”“砥礪奮進的五年”“老街坊”等為重點內(nèi)容，微信公眾號共推出微信246期，推送條目超過1000條，今日頭條號“xxxx”客戶端累計發(fā)布信息6000余條，點擊量超過800萬次。

大力推進西山永定河文化帶建設，加快文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

一是大力推進西山永定河文化帶建設，在全市推進全國文化中心建設工作中走在前列。成立了以區(qū)委書記為組長的領導小組，明確了領導小組的運行機制和工作規(guī)則，研究確定文化帶建設重點任務清單和重點項目清單，形成《xx區(qū)西山永定河文化帶保護建設規(guī)劃》《xx區(qū)西山永定河文化帶保護建設五年行動計劃》。全年共協(xié)調(diào)組織工作會10次，編輯簡報10期。二是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)中向穩(wěn)。前三季度預計實現(xiàn)收入310億元，同比增加15%。實現(xiàn)利潤總額同比增長16.5%。三是修訂區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)管理辦法。四是啟動、發(fā)揮“xx區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”作用。先后開展了“一帶一路”“中意企業(yè)互動交流活動”、專題講座、專場路演交流活動等，實現(xiàn)行業(yè)聯(lián)動發(fā)展。

一是認真落實全面從嚴治黨主體責任。年初根據(jù)區(qū)直機關工委要求，結合我部工作和黨支部實際，制定了責任清單，黨支部積極推進黨建責任清單落實，層層壓實主體責任。二是打造風清氣正良好政治生態(tài)情況。修改完善了黨支部xx年工作計劃，突出抓好思想、政治建設、組織、作風、紀律、制度建設和黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為全區(qū)構建風清氣正的政治生態(tài)和高端綠色的發(fā)展生態(tài)，提供強大思想政治保證。三是穩(wěn)步推進基層黨建工作。加強黨支部基礎建設。定期召開支委會，研究黨建工作和責任清單落實進度，加強推進。xx年新發(fā)展預備黨員2名，壯大了黨員隊伍。強化部內(nèi)理論學習。為部內(nèi)全體人員發(fā)放了學習材料，組織部內(nèi)黨支部活動4次，集體學習6次。召開民主生活會，開展民主評議黨員、我是黨員我承諾、創(chuàng)建公益之星等各項主題活動。四是加強黨風廉政建設。簽訂責任書，層層壓實黨風廉政建設工作。加強干部實績檔案工作，發(fā)揮激勵作用。制定了“陽光工程”實施方案，在每周一的部長辦公會上向各科組長通報部內(nèi)重大事項。完善部長辦公會、部務會制度，調(diào)整“三重一大”制度，完善權力制約和監(jiān)督機制。五是加強服務功能建設。搭建xx黨建網(wǎng)站信息平臺，促進全區(qū)黨建工作開展。通過文字、圖片、視頻、新聞專題以及線下活動等多種形式發(fā)布xx區(qū)各單位黨建工作的進展、成果，促進全區(qū)黨建工作開展。

二、存在的主要問題及原因。

支部活動形式單一。

由于部分黨員手頭工作較重較急，所以支部多以采取集中學習、討論和觀看視頻的方式組織活動，有時組織一些參觀實踐，多數(shù)也只注重表面、忽視內(nèi)涵，造成支部活動形式多樣性、生活性欠缺，給人感覺有點枯燥。

基層宣傳隊伍有待加強。

我區(qū)宣傳工作兼職人員較多。在一些基層單位中，能夠了解宣傳業(yè)務，具有工作能力的干部相當缺乏，宣傳工作重要性凸顯，亟需創(chuàng)新，基層隊伍素質(zhì)的欠缺亟待提高。

工作計劃安排落實不夠。

在實際工作中，黨支部班子成員基本都是交叉任職，由于宣傳思想文化工作任務較重，班子成員主要精力都放在抓業(yè)務、抓發(fā)展上。雖然對黨建工作有很多想法和計劃，但由于業(yè)務工作的原因落實的不到位，有的工作滿足于一般化，落實效果待提高。

三、下一步工作思路和主要措施。

加強思想政治工作。

一是學習宣傳貫徹十九大。緊緊圍繞迎接十九大、宣傳十九大、貫徹十九大這條主線，在全區(qū)大力營造喜慶熱烈、團結奮進的濃厚氛圍，引導人們以良好的精神狀態(tài)迎接黨的十九大，以高度的政治自覺學習貫徹黨的十九大精神。二是抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求，繼續(xù)把學習宣傳貫徹總書記系列重要講話精神作為工作的重中之重，把學習宣傳黨章黨規(guī)作為重要內(nèi)容，以區(qū)處兩級理論學習中心組和領導干部為重點，邀請專家作輔導報告，集中觀看反腐倡廉警示教育片，整合區(qū)屬報刊、電視、網(wǎng)站、兩微一端等媒體，對“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化大力宣傳、重點報道、交流經(jīng)驗、展示成果。繼續(xù)做好周末社區(qū)大講堂等工作，推進中國特色社會主義理論大眾化、普及化工作。

加強組織基礎工作，保障黨建統(tǒng)領的常態(tài)化。

一是從嚴落實黨建責任。堅持抓好黨建是最大政績的導向，把黨建責任制落到實處。建立黨建領導責任清單，按照機關工委相關要求，貫徹落實黨建責任制。二是從嚴規(guī)范黨內(nèi)生活。落實“三會一課”制度，加強對黨員的日常管理。做好入黨積極分子、預備黨員的跟蹤教育，按計劃完成黨員發(fā)展和培養(yǎng)。

加強服務功能建設，堅持基層黨建新的定位。

一是堅持注重強化基層黨組織服務功能，堅持密切聯(lián)系群眾的行動指向。繼續(xù)開展好“歸巢公益之星”等實踐活動，強化服務理念、提升服務水平、健全服務機制、創(chuàng)新服務手段。二是深化“兩個共建”活動。把開展“共建雙承諾”活動和“共建幫扶”愛心行動作為建立健全黨員干部經(jīng)常性深入社區(qū)一線、了解群眾需求、傾聽群眾意見、幫助解決群眾實際困難的長效機制，增強黨支部的服務意識。

加強紀律作風建設，構建風清氣正政治生態(tài)。

一是強化執(zhí)紀監(jiān)督，堅持依規(guī)依紀治黨。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強對黨員干部的紀律教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。二充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，緊緊圍繞中心工作，做好黨內(nèi)監(jiān)督，建設合格黨員干部隊伍。

加強制度建設推進，提升黨建工作規(guī)范水平。

完善制度建設。把制度建設作為提升黨建規(guī)范化、科學化水平的治本之策，及時將工作中的好經(jīng)驗、好做法以制度形式固定下來，融入黨建經(jīng)常性工作中堅持下去。經(jīng)常檢查制度執(zhí)行情況，確保堅持規(guī)范不斷檔。

村基層黨建工作述職報告(篇5)

銀行22022年抓基層黨建工作述職報告今年以來，在上級黨委的正確領導下，我認真履行支行黨建工作“第一責任人”職責，圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營，實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振，各項工作取得新成效?，F(xiàn)述職如下：

一、履職基本情況（一）旗幟鮮明講政治，堅定信念不動搖。作為支行黨建“第一責任人”，我始終把講政治放在第一位，始終把黨和人民放在心中最高位置，在黨愛黨、在黨言黨、在黨護黨、在黨為黨，始終同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，不折不扣把黨中央和上級黨委的各項決策部署落到實處。今年以來，我能夠認真學思想，及時學習黨*精神，跟進學系列重要講話和批示指示精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，切實用黨的創(chuàng)新理論思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保支行各項工作始終沿著正確的工作方向前進。

帶頭貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，推動領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制，按議事規(guī)則和決策程序確定支行的重大事項，主動參加組織生活，帶頭開展批評與自我批評，對黨絕對忠誠，不搞“兩面派”、不做“兩面人”，做老實人、說老實話、干老實事，在重大原則問題和大是大非面前立場堅定、決不含糊。

（二）黨建業(yè)務互融合，服務水平新提升。一是用好“黨建+業(yè)務發(fā)展”工作機制。堅持把加強黨建引領作為推進工作的有力抓手，黨建與業(yè)務工作同安排、同部署，明確黨員在業(yè)務工作中要發(fā)揮先鋒模范、引領表率作用。在任務分配上，黨員存款任務每個月較其他員工適當提高，實現(xiàn)黨建和業(yè)務同頻共振。二是黨建工作與業(yè)務發(fā)展同步考核。將黨建工作考核納入績效考核的扣分項，督促黨員進一步增強做好、做實、做精、做細黨建工作的積極性和主動性，實現(xiàn)黨建工作管理由“虛”到“實”的轉變。三是融入經(jīng)營發(fā)展。注重從黨建角度找思路、找方法，把經(jīng)營發(fā)展效果作為驗證黨建成效的最終、最好標準。組建各類市場營銷、金融服務和短板攻堅團隊，在實戰(zhàn)中錘煉隊伍、轉化成果。今年以來，依托各類房抵貸、納稅貸、經(jīng)營貸等特色產(chǎn)品，積極對接小微企業(yè)、個體工商戶，宣傳普惠政策和產(chǎn)品優(yōu)勢，累計投放普惠貸款*億元。

（三）黨建引領夯基礎，履職盡責敢擔當。一是全面履行第一責任人職責。堅決貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，年初組織制定了《*支行黨支部*年度黨建工作計劃》《*黨支部年度學習計劃》，明確了任務清單、責任清單和整改清單，完善了支部班子建設制度、黨支部建設實施辦法、黨支部思想政治工作制度等。

二是發(fā)揮模范帶頭作用。作為支行“一把手”，我能夠團結大家形成強大合力開展工作，做到各司其職、各盡其能，讓班子成員和下級在工作中能夠充分發(fā)揮出積極性、主動性和創(chuàng)造性，遇事不退縮，敢于叫響“向我看齊”，對上級黨委的部署的重大部署和要求，我認真梳理任務清單，深入查找存在問題、短板，真正把情況摸清楚、把癥結分析透，積極提出破解難題、改進工作的措施，扎實有效地解決好工作中存在的各種問題和矛盾。

三是全面落實“三會一課”制度。堅持每月召開至少一次支委會，每月開展一次黨小組會和主題黨日活動，每季度召開一次支部書記講黨課和支部黨員大會，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動廣大黨員堅定理想信念，凝聚發(fā)展共識。

四是推進黨支部規(guī)范化建設工作。在分行黨委的大力支持下，創(chuàng)建了黨員活動室，配備了專門書櫥和學習書籍，以“支部共學+黨員自學”、“線下+線上”、“讀原著+悟原理”等多重模式滲入紅色教育，切實把黨的理論、方針、政策及辦行理念落細落小落地到每名黨員。支部班子成員堅持以普通黨員身份參與網(wǎng)點組織生活，把組織生活召開情況作為核心考評內(nèi)容，月考核、季評比、嚴獎懲，壓實各黨建基礎責任。設立了黨員黨費專用賬戶，所有黨員使用app線上繳納黨費，按按期足額收繳黨費。嚴格按程序發(fā)展新黨員，定期組織積極分子培訓，為黨組織輸送新鮮血液，*年發(fā)展新黨員*名。

（四）黨風廉政不松懈，警鐘長鳴促廉潔。今年以來，我?guī)ь^學習并自覺遵守黨章黨規(guī)，嚴格落實“一崗雙責”，年初層層簽訂了廉政承諾書，自覺執(zhí)行“三重一大”、招投標等管理制度，主動接受審計部門指導監(jiān)督。通過講廉政黨課、講廉政故事、分享學習心得等形式，帶領大家集中學習黨紀黨規(guī)和系列重要講話精神，為黨員干部補足精神之“鈣”，筑牢拒腐防變思想“堤壩”。對黨員和員工存在的苗頭性、傾向性問題，主動采取批評教育、誡勉談話等方式抓早抓小，使紅臉出汗成為常態(tài)。今年“七一”前夕，按照上級統(tǒng)一部署，召開了組織生活會，深入查擺政治生活等方面的薄弱環(huán)節(jié)，勇于開展批評與自我批評，糾正黨的觀念淡漠、組織患散、紀律松弛等問題，推動黨內(nèi)生活嚴肅化。同時，在支行內(nèi)容開展了節(jié)電降耗、勤儉節(jié)約等活動，強調(diào)該花的錢一定要花，不該花的錢一分也不要浪費，形成了良好的節(jié)約氛圍，提升了員工勤儉意識和主人翁意識。

二、存在的主要問題一是政績觀有誤差。對業(yè)務工作抓得多、抓得緊，對黨建工作抓的不牢不細。在日常工作中，面對較大的經(jīng)營壓力，抓黨建精神投入不足，黨建責任制還沒有完全落實到位，黨建工作創(chuàng)新活動載體較少，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。

二是責任落實不到位。由于我本人抓責任落實力度不大，致使考核評價約束機制乏力，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，黨建工作缺少動力和壓力，難以取得重大突破。

三是創(chuàng)新意識不強。思想上存在畏難情緒，被老框框取代，被舊思想所滯后。雖然有一定的客觀原因，但主要還是我作為第一責任人的問題，對發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏積極主動的思考，沒有拿出切實有效的措施。

三、下一步工作思路一是強化主體責任落實。認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，理清黨建工作思路，明確黨建工作重點，特別要在深入開展調(diào)研、定期研究黨建工作等方面下功夫，確保在思想上重視、在行動上出效果。

二是做好結合文章。與業(yè)務主線相結合，沉下身子做深做實市場，不斷創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)貸款服務；與企業(yè)文化建設相結合，激勵廣大干部職工以飽滿的熱情、務實的作風投入到業(yè)務經(jīng)營管理工作中去；與轉變工作作風相結合，健全黨風廉政機制，堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，不斷提高科學決策、民主決策水平。

三是強化黨建質(zhì)量。注重把理想信念教育作為思想建設的戰(zhàn)略任務，根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署要求，細化學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習方式、提高學習質(zhì)量，讓教育內(nèi)化于心、外化于行。

村基層黨建工作述職報告(篇6)

按照縣委要求，現(xiàn)將本人2022年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況和工作亮點。

等榮譽，多次迎接省市領導視察調(diào)研，并獲得肯定。

深入村組開展宣傳宣講，全鎮(zhèn)累計開展宣講32場。加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，全年共處置問題線索19件，紀律審查立案11件。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，打造了2個新鄉(xiāng)賢產(chǎn)業(yè)示范基地。聚力平安*建設，上力江村“1+1+n”社會治理試點在“吉安改革”上宣傳報道。強化黨管武裝力度，規(guī)范村級民兵連建設，征兵超額完成3人。

（二）聚焦賦能添力，搭建基層黨建“新平臺”。在全鎮(zhèn)14個村推行規(guī)范“一肩挑”后村級組織運行十條措施，指導全體村干部建立年度任務清單并抓好落實，讓工作“一人干”變成“一起干”，讓權責“一人擔”變成“一起擔”，讓決策“一言堂”變成“一起議”。加強村（社區(qū)）“兩委”干部培訓和黨員輪訓，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，注重理論與實踐相結合，不斷提升黨員干部的綜合素質(zhì)。在返鄉(xiāng)大學生、致富能手等重點對象中吸納入黨積極分子34名，發(fā)展黨員17名。因地制宜發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，在鄭家村建設就業(yè)扶貧車間、廖圩村發(fā)展千畝高產(chǎn)油茶基地，全鎮(zhèn)14個村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入全部達到15萬元以上，經(jīng)營性收入達20萬元以上的8個，其中，武湖村村集體經(jīng)濟突破40萬。

（三）堅持黨建引領，做好服務大局“大文章”。深化“三化三爭”主題活動，爭創(chuàng)“吉先鋒”黨建品牌，結合重點工作，成立征地拆遷、疫情防控臨時黨支部，組建“吉先鋒”突擊隊，將黨旗插在攻堅克難一線，完成贛江大橋、河西水廠、綠色科技產(chǎn)業(yè)園征地拆遷1780畝，為重點項目建設提供用地保障。在武湖村探索建立“三組一聯(lián)”工作機制，將黨員、群眾納入工作組，通過半年來的試行，初步走出了一條共建共富共享的新路子，跑出了鄉(xiāng)村振興“加速度”。全力攻堅創(chuàng)文明城工作，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，對標對表補齊短板弱項。爭取省國資委幫扶聯(lián)建，撥付專項經(jīng)費160萬元開展文明實踐活動，助力創(chuàng)城工作。聚焦“干部創(chuàng)先、勇闖新路”活動要求，選樹“流動紅旗”先進集體6個，“崗位之星”先進個人6人，全力開創(chuàng)*鎮(zhèn)工作發(fā)展新局面。

二、存在的突出問題及原因分析。

一是基層基礎保障還不夠有力。個別村黨支部“三會一課”質(zhì)量有待提升，黨員個體創(chuàng)造性激發(fā)不足，同解決群眾實際問題、推動工作實踐結合不密切。

二是工作隊伍整體素質(zhì)有待提升。個別基層支部的黨務工作者身兼數(shù)職，導致工作效率相對低下，難以滿足新形勢下黨建工作的需求。

三是黨建工作品牌培樹不夠。盡管探索建立了“三組一聯(lián)”工作機制，但黨建品牌總結提煉不夠，沒有形成代表性品牌。

交任務、壓擔子、傳導壓力不夠。二是跟蹤問效不夠有力。在督查中，未能形成“抓、促、改”的長效機制，問責追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。三是指導創(chuàng)新不夠深入。在如何打造。

黨建。

特色、釋放黨建活力等方面缺乏深入思考和具體指導。

三、整改承諾和下一步打算。

宣傳貫徹黨的二十大精神，切實把黨建與中心工作一同謀劃、一同部署、一同推進，形成組織抓、書記抓、成員抓、逐級抓的黨建工作格局。督促分管領導及其他成員履行“一崗雙責”，真正把管黨治黨抓到位、落到實。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村組干部的積極性，群策群力、集思廣議，在打造黨建亮點和發(fā)展村級集體經(jīng)濟上想辦法、出實招、見成效。堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領導，著力在為民辦事、化解矛盾、引導輿論上下功夫，確保意識形態(tài)領域絕對安全。

（二）精準發(fā)力，提升黨建質(zhì)效。持續(xù)深化“三化三爭”主題活動，認真落實“三會一課”“主題黨日”、組織生活會等制度，深入實施村級便民場所基礎設施提升工程，高標準建設洞口村、上好村黨群服務中心，全面推廣“三組一聯(lián)”工作機制，進一步開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“新時代贛鄱先鋒”評選等活動，營造出比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。狠抓干部隊伍建設，突出加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，引導廣大黨員干部為群眾解難題、辦實事、做好事，進一步發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

示范村建設，建設和諧秀美宜居宜業(yè)幸福*。

村基層黨建工作述職報告(篇7)

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。

組織10場“創(chuàng)新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰(zhàn)略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。

市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。

三是引導黨員干部在新時代新?lián)斝伦鳛?。注重在疫情防控、轉型升級、鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰(zhàn)斗在疫情防控、復工復產(chǎn)、精準幫扶一線，貧困人口全部實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用的干部培養(yǎng)選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區(qū)）委副書記提任正職。高質(zhì)量做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區(qū)）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優(yōu)化。四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉(xiāng)村調(diào)研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調(diào)度、一季一排名。針對督查發(fā)現(xiàn)的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區(qū)）常委組織部長，先后調(diào)整×名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。

一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是有重縣鄉(xiāng)輕部門現(xiàn)象。對縣鄉(xiāng)黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫(yī)院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發(fā)展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫(yī)院、學校等領域，這個問題尤為突出。

尤其是在實現(xiàn)黨的建設與改革發(fā)展穩(wěn)定有機融合方面，缺少思路和辦法。

2021年，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)實施黨支部質(zhì)量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。

一是持續(xù)加強黨的政治建設。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞習近平總書記對××工作的指示批示，精心組織大規(guī)模培訓，進一步增強各級黨員干部推動××高質(zhì)量發(fā)展的能力和本領。

強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。

三是持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)。將2021年確定為黨員教育管理規(guī)范提升年，制定發(fā)展黨員工作操作規(guī)程、負面清單，建立健全發(fā)展黨員全程紀實制度，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發(fā)展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數(shù)對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。

四是健全完善農(nóng)村（社區(qū)）基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務站、村集體經(jīng)濟組織“五位一體”、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網(wǎng)格化治理模式。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機制，加快推進社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、綜合服務站“六位一體”社區(qū)治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”，提高黨建引領社區(qū)基層治理能力和水平。

五是持續(xù)壓實黨建工作責任。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯(lián)系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內(nèi)容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發(fā)展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。