勞動合同補充協(xié)議

最新勞動合同補充協(xié)議匯集8篇。

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勞動合同補充協(xié)議 篇1

甲方(用工方)：

乙方(勞動者)：

甲方與乙方簽訂了勞動合同，現(xiàn)就勞動合同未涉及的相關(guān)問題簽訂如下補充協(xié)議：

一、乙方在職期間，甲方為其購買商業(yè)保險一份，標準按每月不超出1000元執(zhí)行，超出部分由乙方承擔；

二、乙方在職期間，甲方將為其提供每年一次的旅行津貼2100元，此津貼由甲方于每年12月10日前支付給乙方；

三、乙方必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度，乙方已領取公司《員工手冊》，并知曉其內(nèi)容，在工作之外的個人原因造成的一切事故，一切的責任及賠償由乙方自行承擔，甲方概不負責；

四、乙方工作時間外出辦事需明確告知甲方；請病、事假需即刻報告甲方并提交書面申請，病假需出具醫(yī)院證明；

五、在合同期內(nèi)，甲方承擔乙方往返家鄉(xiāng)至中國的機票費用每年一次，并協(xié)助乙方獲得工作簽證；

六、甲方為乙方提供通訊費（含上網(wǎng)費），每月不超過250元；

七、甲方允許乙方按照國外傳統(tǒng)的圣誕節(jié)休假，即每年的12月23日起至次年的1月2日，此休假期間，甲方將正常支付乙方的工資，如需乙方配合短期內(nèi)完成的工作，乙方須積極配合完成；

八、乙方允許甲方使用其姓名及頭像用于雜志、宣傳冊或傳單上以及電視等媒體的商業(yè)廣告宣傳。

九、乙方受聘于甲方從事品牌管理工作，乙方不得再為其他企業(yè)兼職，更不得將甲方的各項資料對外泄露，否則，愿向甲方支付違約金一萬元，若違約金不足賠償甲方的損失，甲方有權(quán)向乙方繼續(xù)追償；

十、甲方集團公司及甲方頒布的管理制度是勞動合同的組成部份，乙方愿意遵守，若有違反按公司管理制度處理。若規(guī)章制度與勞動合同及本補充協(xié)議存在沖突，以勞動合同及本補充協(xié)議為準；

十一、本協(xié)議由甲乙雙方代表簽字、加蓋單位公章生效，各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同補充協(xié)議 篇2

甲 方：

乙 方：

甲方(用人單位)名稱 乙方(勞動者)姓名 性別

法定代表人(主要負責人) 居民身份證號碼

或委托代理人 戶籍所在地地址

經(jīng)營地址 在淄居住地址

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同簽訂類別為 勞動合同。⑴新訂、⑵續(xù)訂

第二條 本合同為 的勞動合同 。⑴固定期限、⑵無固定期限、⑶以完成一

二、工作內(nèi)容和工作地點

第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作。

第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第五條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標

三、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度：⑴執(zhí)行標準工時制度的，每天工作

第七條 甲方應按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。

第八條 甲方按規(guī)定延長乙方工作時間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應按照

四、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資 標準 元

五、社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方應按規(guī)定參加并繳納社會保險。其中應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負傷或患職業(yè)病、因工負傷期間的待遇，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 用人單位應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作(或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害)。

第十四條 甲方應按照有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。

第十五條 甲方應根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害。

第十六條 甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條 乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;甲方對乙方違章違紀行為，應當進行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處罰。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕。

七、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方與乙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第十九條 甲方應當按照勞動合同約定和規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。 第二十條 應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應按照規(guī)定向乙方支付加班費。

第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。

乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

八、勞動合同的解除和終止

第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

(六)乙方被依法追究刑事責任的。

第二十七條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第二十八條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。

第二十九條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條 甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十一條 乙方應當按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。

甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同書，至少保存兩年備查。

九、其他

第三十二條 本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。

第三十三條 本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十四條 本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。

第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容： 。

第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓服務協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書的附件。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

勞動合同補充協(xié)議 篇3

第一條：

第二條：合同付款方式

1、 年 月 日前，付 元人民幣整

2、 年 月 日前，付 元人民幣整

3、 年 月 日前，付 元人民幣整

第三條：買受人采用銀行貸款(商業(yè)貸款)方式支付房款的，除出賣人的過錯外：

1、 如貸款銀行不同意或只部分同意買受人的貸款申請額度的，買受人應按時補足差額，逾期付款按主合同第七條執(zhí)行;

2、 如由出賣人代辦貸款的，買受人應在簽約七天內(nèi)按出賣人要求提供辦理貸款所需資料并辦理貸款手續(xù)，則視為按期付款，否則仍視為買受人逾期付款，按主合同第七條執(zhí)行;(貸款所需的資料清單，出賣人已在本合同簽訂之時告知買受人。)

3、 如在出賣人擔保期內(nèi)，買受人未按時還貸連續(xù)達二個月或累計達三個月的，出賣人有權(quán)單方面解除合同;如貸款銀行因買受人原因要求出賣人承擔連帶保證責任或直接償還貸款本息責任的，出賣人有權(quán)在單方面解除合同的同時將因此產(chǎn)生的一切相關(guān)費用直接從買受人已付房款中扣除，余款退還買受人，如所付房款不足以支付上述費用的，出賣人有權(quán)向買受人追償。

4、 買受人自辦貸款的，出賣人不承擔保證金;如貸款銀行未按約定的付款日期代為買受人向出賣人付款的，仍視為買受人逾期付款，按主合同第七條執(zhí)行;

第四條：買受雙方同意，由于政府法規(guī)和行政命令改變，市政施工因素、拆遷因素、施工過程中的異常技術(shù)問題、買受人逾期付款情況，以及辦理貸款的買受人未按規(guī)定送交代辦小產(chǎn)證資料的，出賣人可將交房期相應推遲且不視為出賣人違約。買受人逾期付款的情況下，出賣人行使該權(quán)利時，無需向買受人提供書面意見，但應在交房時向買受人出示收款憑證。

第五條：關(guān)于該房屋建筑設計變更，經(jīng)有關(guān)部門批準的不屬違約。不管買受人是否退房，出賣人均不承擔違約金和賠償金。如果對買受人套內(nèi)格局及使用功能確有影響，買受人可在得知變更設計后的3日內(nèi)提出退房，否則視作同意變更。同時出賣人對小區(qū)景觀及配套等相關(guān)設施的調(diào)整，不能視作擅自變更小區(qū)平面布局。

勞動合同補充協(xié)議 篇4

一、甲方：_________（公司名稱），法定代表人：_________，地址：_________，電話：_________。

乙方：_________，性別：_________，身份證號碼：_________，聯(lián)系電話：_________。

二、甲乙雙方就甲方雇傭乙方，并就雙方雙方之權(quán)利義務關(guān)系達成如下補充協(xié)議：

1.工作內(nèi)容：乙方應當按照甲方的安排和要求，認真履行本協(xié)議規(guī)定的工作任務，并接受甲方的工作安排和管理。

2.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。

3.工資及福利：乙方的工資為月薪_________，具體的發(fā)放時間及方式由甲方負責安排；乙方享受勞動法規(guī)定的各項社會保險及福利待遇。

4.保密義務：乙方在工作期間及結(jié)束后，應當對甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息保密，不得擅自泄露或利用。

5.違約責任：若乙方未能按照本協(xié)議規(guī)定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應的紀律處分，并有權(quán)解除本協(xié)議。

6.協(xié)議的變更、終止：本協(xié)議的任何修改、變更必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以補充協(xié)議書形式書面確認；本協(xié)議終止時，乙方應當按照甲方要求如實交回工作所需的一切文件及物品，并簽署有關(guān)解除合同的協(xié)議。

7.爭議解決：凡因本協(xié)議引起的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應當提交至甲方所在地法院解決。

8.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字生效。

甲方（單位）：_________ 乙方（個人）：_________

簽字日期：_________ 簽字日期：_________

本補充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

特此補充協(xié)議書。

（以下空白）

本人已完全理解并同意以上所有內(nèi)容，并自愿簽署此協(xié)議。

乙方簽名：_________ 日期：_________

甲方簽名：_________ 日期：_________

勞動合同補充協(xié)議 篇5

原合同編號：

甲方(公司)：

乙方(勞動者)：

本協(xié)議中的所有術(shù)語，除非另有說明，否則其定義與雙方于 年 月 日簽訂合同編號為 的《勞動合同》(以下簡稱"原合同")中的定義相同。

鑒于雙方簽訂的.原合同中約定的工資較低,甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實際情況，在原合同基礎上變更合同部分條款內(nèi)容，特訂立以下補充協(xié)議。

一、協(xié)議內(nèi)容變更部分為：

將原合同中第 條關(guān)于工資約定部分變更為：乙方年薪 元，甲方每月按照月薪的 %向乙方發(fā)放工資，剩余未發(fā)放部分在每一年年底(即：每年 月 日前)向乙方補足。

二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。

三、除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續(xù)有效。

四、本協(xié)議與原合同有相互沖突時，以本協(xié)議為準。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議的傳真或掃描件具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

勞動合同補充協(xié)議 篇6

勞動合同補充協(xié)議是指在勞動合同履行過程中，雙方當事人根據(jù)實際情況和需求，就某些特定事項進行協(xié)商、補充和約定的文件。它不僅對勞動關(guān)系的明確化、合同權(quán)利義務的細化具有重要意義，也有助于提高勞動者的工作積極性和創(chuàng)造力。

一、補充協(xié)議的目的和意義

勞動合同補充協(xié)議的制定目的是為了進一步明確和完善雙方當事人在勞動合同中約定的內(nèi)容，以適應實際工作環(huán)境和需求變化。勞動關(guān)系的變化和勞動法規(guī)的改變可能導致原有勞動合同不再適用，因此需要補充協(xié)議來調(diào)整合同的內(nèi)容，使之符合雙方的合理期望和法定權(quán)益。

勞動合同補充協(xié)議的意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.明確勞動關(guān)系：補充協(xié)議能夠?qū)﹄p方的權(quán)利和義務進行進一步明確，防止因合同內(nèi)容不具體而產(chǎn)生的爭議和糾紛。

2.適應實際情況：勞動關(guān)系和工作環(huán)境會不斷發(fā)生變化，補充協(xié)議能夠在變化中及時調(diào)整合同內(nèi)容，保證員工權(quán)益的合理保護。

3.提高工作積極性：補充協(xié)議可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和成績作出相應的調(diào)整，激勵員工更加積極主動地投入工作、提高工作效率。

4.促進企業(yè)發(fā)展：補充協(xié)議可以針對企業(yè)的發(fā)展需求，對勞動合同中的工作內(nèi)容、職責和薪酬做出適當調(diào)整，以提高企業(yè)的績效和競爭力。

二、補充協(xié)議的主要內(nèi)容

勞動合同補充協(xié)議的內(nèi)容可根據(jù)實際情況的不同而有所差異，但通常包括以下幾個方面：

1.薪酬調(diào)整：補充協(xié)議可以針對員工的工作表現(xiàn)、職位變動等因素，對薪酬進行適度調(diào)整。調(diào)整方式可以是提高基本工資、增加績效獎金、提供股權(quán)激勵等。

2.工作時間與地點調(diào)整：補充協(xié)議可以根據(jù)員工的家庭情況或其他特殊需求，調(diào)整工作時間或地點，以提高員工的工作滿意度和生活質(zhì)量。

3.職務調(diào)整與晉升：補充協(xié)議可以根據(jù)員工的表現(xiàn)，合理調(diào)整其職務和晉升機會，激勵員工更加努力工作，提高自身能力和績效水平。

4.福利待遇調(diào)整：補充協(xié)議可以調(diào)整員工的福利待遇，如增加帶薪年假、提高醫(yī)療保險報銷比例等，以滿足員工對更好福利的需求。

5.其他補充事項：補充協(xié)議可以根據(jù)雙方當事人的實際需求，在勞動合同的基礎上添加其他補充事項，如培訓機會、技能提升等。

補充協(xié)議的具體內(nèi)容應針對實際情況進行具體約定，遵循公平公正、自愿協(xié)商的原則，確保雙方的合法權(quán)益和利益一致。

三、補充協(xié)議的簽訂和效力

勞動合同補充協(xié)議的簽訂一般需遵循以下程序：

1.協(xié)商洽談：雙方當事人應通過充分協(xié)商和溝通，就補充事項進行討論、達成共識。

2.書面記錄：達成協(xié)議后，雙方應將補充內(nèi)容以書面形式記錄下來，明確具體約定。

3.雙方簽字：補充協(xié)議應由雙方當事人在協(xié)議正文的末尾簽字確認，表示雙方均同意協(xié)議內(nèi)容。

4.存檔備案：補充協(xié)議的正本應由雙方各持一份，并可備案保存于雙方單位或個人的勞動檔案中。

補充協(xié)議的效力與勞動合同具有同等法律效力，雙方一旦簽字確認補充協(xié)議，即視為同意并遵守協(xié)議內(nèi)容，受其約束。

四、補充協(xié)議變更和終止

補充協(xié)議的變更和終止應根據(jù)實際需要和法律規(guī)定進行操作。

1.變更協(xié)議：如雙方當事人對補充協(xié)議內(nèi)容有異議或需要進行調(diào)整，應及時提出變更要求，并重新協(xié)商、簽訂補充協(xié)議。

2.終止協(xié)議：補充協(xié)議可在以下情況下終止：雙方協(xié)商解除、達到協(xié)議約定的期限、實質(zhì)性違約等。終止補充協(xié)議后，原勞動合同仍然有效。

總之，勞動合同補充協(xié)議是勞動關(guān)系中的重要文件，對明確雙方權(quán)利和義務、適應實際需求具有重要意義。合理、公正地制定和執(zhí)行補充協(xié)議可以提高員工的工作積極性和企業(yè)的績效水平，為雙方共同發(fā)展創(chuàng)造良好的契機。

勞動合同補充協(xié)議 篇7

勞動合同書補充協(xié)議

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下補充協(xié)議，并由雙方共同遵守。

一、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營需要或乙方自身能力、工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方崗位及勞動報酬，若乙方不同意調(diào)整的，雙方可協(xié)商解除勞動關(guān)系。

二、勞動合同期屆滿前乙方主動提出不再續(xù)約的，或者勞動合同履行期間乙方提出辭職的，均需提前30日書面通知甲方，并嚴格按照甲方公司制度的要求辦理相關(guān)的離職手續(xù)。乙方應積極配合移交工作及乙方使用保管的公司財物，在得到甲方確認后正式辦理離職手續(xù)并結(jié)算工資，乙方未完成工作移交的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算工資。

三、自乙方與甲方簽訂《勞動合同》之日起，乙方承諾與其他單位已解除勞動關(guān)系，今后與其他單位發(fā)生勞資糾紛的，由乙方承擔一切責任。

四、處罰與賠償

1、工作期間若乙方違反甲方公司制度的，甲方可依據(jù)制度給予乙方警告、記過、記大過、換崗、免職、解除雙方勞動關(guān)系等形式的處罰。

2、乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動關(guān)系，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應予以賠償。

五、雙方約定的其他事項

1、甲方制度是勞動合同的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解制度的所有內(nèi)容并自愿遵守。

2、甲、乙雙方勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供錄用資料和社會保險相關(guān)手續(xù)的，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系。乙方提供虛假錄用資料的，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系。

六、本補充協(xié)議是甲、乙雙方《勞動合同》的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議的所有內(nèi)容并自愿遵守。

七、本補充協(xié)議所約定內(nèi)容與《勞動合同》所約定內(nèi)容不一致的，以本補充協(xié)議約定為準。本補充協(xié)議未涉及事項，以《勞動合同》約定的為準。

八、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后與《勞動合同》同時生效，待《勞動合同》期限屆滿后終止。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方蓋章： 乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

以上內(nèi)容就是為您提供的5篇《勞動合同補充協(xié)議》，希望對您的寫作有所幫助。

勞動合同補充協(xié)議 篇8

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2022勞動合同補充協(xié)議標準范本正文內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權(quán)利和義務，并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經(jīng)濟補償、賠償責任。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的延長至。

3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員。

4、雙方約定的其他事項

4、1勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。

4、2勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。

5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方蓋章：_________簽訂日期_________

乙方簽字：_________簽訂日期

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補充協(xié)議合同(實用6篇)

在全民法律意識不斷提升的當下，合同可以給人的安全感就更實際了。簽合同之前一定要看清楚各項條款。推薦一篇有關(guān)“補充協(xié)議合同”的文章希望能夠給大家?guī)韱⑹荆埨^續(xù)留意我們的更新！

補充協(xié)議合同【篇1】

出租方(以下簡稱甲方)：

承租方(以下簡稱乙方)：

本協(xié)議中的所有術(shù)語，除非另有說明，否則其定義與雙方于20xx年x月x日簽訂的《房屋租賃合同》(以下簡稱“原合同”)中的定義相同。

鑒于：乙方工作需要，增加一間租房。甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實際情況，在原合同基礎上變更合同條款部分內(nèi)容，特訂立以下補充協(xié)議。

一協(xié)議內(nèi)容變更部分為：

1增加出租房屋：右邊第二間門面。

2該房屋的租賃期根據(jù)乙方的需要而定，(開始租賃日期為20xx年x月x日)。

3該房屋每月租金為500元(大寫：伍佰元整)，此租金在整個租賃期內(nèi)任何一方不得上漲或下降。

4租金支付方式為乙方使用結(jié)束后一次性付清。甲方收款后應提供給乙方收款憑證。

二本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。

除本協(xié)議中明確所做修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續(xù)有效。

本協(xié)議與原合同有相互沖突時，以本協(xié)議為準。

三本協(xié)議一式2份，甲方執(zhí)1份，乙方執(zhí)1份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

電話：

簽約代表：

乙方：

電話：

簽約代表：

簽約日期：20xx年x月x日

簽約地點：

補充協(xié)議合同【篇2】

生產(chǎn)方：_____（簡稱甲方）代理方：______（簡稱乙方）

甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方產(chǎn)品委托乙方在指定區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷的《______合同/協(xié)議》的未盡事宜，特訂立以下補充協(xié)議。

第一條、代理商的條件及代理授權(quán)

1、在（___）區(qū)域內(nèi)代理長樂情甜酒系列產(chǎn)品，并以長樂情公司產(chǎn)品為

市場主推產(chǎn)品。

2、法人代表或經(jīng)營負責人具有良好的市場意識和開拓精神。

3、具備相應產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗和區(qū)域市場推廣經(jīng)驗。

4、公司信譽、資信條件及主要經(jīng)營者口碑良好。

5、具有足夠的產(chǎn)品市場推廣業(yè)務人員，要求最少2名以上。

6、有足夠的資金實力和信心完成合同銷售目標。

第二條、甲方義務

1、向乙方出具經(jīng)銷證書，維護乙方經(jīng)銷權(quán)益。

2、向乙方提供包裝完整的合格產(chǎn)品和經(jīng)營所需的資料。

3、幫助乙方培訓雇員，使其深入了解代理產(chǎn)品的相關(guān)知識。產(chǎn)品銷售過程中，乙方遇到不能解決的問題時，甲方有義務幫助解決。

4、當乙方遇到大宗訂單或招標等情況時，甲方有義務協(xié)助乙方拿下訂單。

5、甲方推出新產(chǎn)品時，有義務第一時間通知乙方并及時培訓乙方雇員。

6、向乙方提供包括文字、圖片、影像在內(nèi)的推廣宣傳資料，與乙方共同制定地區(qū)營銷廣告方案、協(xié)助乙方做好廣告、促銷等工作。

7、協(xié)助并督促乙方在（___）域內(nèi)的市場開拓和銷售工作，提供必要的市場指導。

8、甲方應把其收到的直接來自該地區(qū)用戶的訂單通知乙方。

9、甲方應根據(jù)乙方的要貨明細及相應貨款到達甲方帳戶的時間及時進行排序發(fā)貨。

10、采取有效措施調(diào)解和處理規(guī)范市場的工作。

第三條、甲方權(quán)利

1、有處置乙方違反市場規(guī)范問題的權(quán)力。

2、甲方有統(tǒng)計乙方庫存的權(quán)利。

第四條、乙方義務

1、乙方有義務及時匯報銷售信息，競爭對手信息等一切有利于雙方發(fā)展的信息。

2、乙方有義務對甲方所提供的商業(yè)內(nèi)容進行保密。

3、乙方在實際操作過程中，不得與其它區(qū)域發(fā)生串貨現(xiàn)象，影響其它區(qū)域代理的正常經(jīng)營。

4、乙方不得去做有損甲方聲譽的事情，如有類似情況，乙方需承擔甲方全部損失。

5、乙方在進貨前十天應向甲方提出訂貨計劃，同時將貨款匯入甲方銀行帳號。甲方負責按

時發(fā)貨并代辦托運。

6、乙方憑清單驗貨，如有差異或有質(zhì)量問題，乙方應在收貨當天告知甲方。

第五條、乙方權(quán)利

1、乙方在甲方的實際操作中，具有建議權(quán)。

2、乙方有權(quán)利要求甲方提供支持。

3、有處置甲方違反市場規(guī)范問題的權(quán)力。

本協(xié)議生效

本協(xié)議生效后，即成為《_______合同/協(xié)議》不可分割的組成部分，與《_______合同/協(xié)議》具有同等的法律效力。

甲方（公章）：____乙方（公章）：_____

法定人代表_____法定人代表______

聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______

_____年____月____日

補充協(xié)議合同【篇3】

甲方：

乙方:

因甲方中基大廈工程塔式起重機需頂升加節(jié)，塔機編號：浙LC-T-00053;為確定起重機設備頂升加節(jié)的順利進行，明確責任，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂此協(xié)議：

1、 設備的`規(guī)格、型號、數(shù)量：本次頂升加節(jié)的設備為QTZ80型號的塔式起重機，數(shù)量1臺，原高度為22米，工作內(nèi)容包括頂升加節(jié)、自檢調(diào)試，協(xié)議書《設備增加補充協(xié)議范本》。

2、 頂升加節(jié)時間：頂升加節(jié)時間以告知時間為準。

3、 價格及付款：頂升加節(jié)費按本工程計算8千元，費用當月付清。

4、 安全生產(chǎn)責任及雙方職責：甲方對乙方頂升加節(jié)工程的安全生產(chǎn)承擔連帶責任，乙方單位不服從甲方管理導致安全生產(chǎn)事故的，由乙方承擔全部責任。

甲方職責：

(1)保證塔吊設備所需施工條件。設置安全警戒線派專人看管。

(2)審核乙方提供的資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證和特種作業(yè)人員上崗證。

(3)審核乙方編制的起重設備頂升加節(jié)專項方案、安全生產(chǎn)事故應急預案。

(4)指定專職安全生產(chǎn)管理人員監(jiān)督、檢查乙方的安全生產(chǎn)情況。

(5)頂升加節(jié)自檢合格后，必須組織出租、安裝、監(jiān)理等相關(guān)單位進行驗收，合格后方可投入使用。

乙方職責：

(1)按照甲方所提供的設備性能要求編制設備專項方案。

(2)必須提供設備頂升加節(jié)所需要的方案、資質(zhì)證書、人員上崗證、經(jīng)甲方審核后簽字。

(3)指定起重設備頂升加節(jié)工程生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

(4)對作業(yè)人員安全技術(shù)交底并做好書面記錄。指定專業(yè)技術(shù)人員、安全員進行監(jiān)督，嚴禁違章作業(yè)。

(5)頂升加節(jié)后進行自檢、調(diào)試和試運轉(zhuǎn)，并對甲方進行安全使用說明。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

補充協(xié)議合同【篇4】

甲方：

乙方：

依據(jù)甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書》相關(guān)內(nèi)容;為了開辟人才培訓的渠道，保證受培養(yǎng)人員的學習質(zhì)量，為社會提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：

丙方：_________學院

甲、乙、丙三方本著平等互利、共同協(xié)商的原則，就甲方選用丙方畢業(yè)生事宜，在原有《就業(yè)協(xié)議書》基礎上達成如下補充協(xié)議：

一、乙方應按國家就業(yè)規(guī)定，向甲方如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得甲方同意。

二、甲方要如實介紹本單位的情況，明確乙方的要求及安排意向，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格，本協(xié)議無效。

三、丙方要如實向甲方介紹乙方的情況，做好推薦工作，甲方同意錄用后，經(jīng)丙方審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，丙方負責輸出派遣手續(xù)。

四、丙方應在乙方畢業(yè)前安排體檢，乙方憑身份證、學歷證、體檢報告(要求無傳染性疾病)等資料到甲方報到。

五、甲方免費提供工作餐及安排住宿，床上用品由甲方提供，日常生活用品自理。

六、甲方免費提供乙方工作服裝、勞保用品及節(jié)假日福利(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

七、乙方服從甲方的工作安排，如因工作需要延長工作時間或加班的，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方因工作導致的工傷事故，甲方負責按勞動保護條例承擔相關(guān)費用。但工作時間之外的事故醫(yī)療費用自理。

第二條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，講明應牢記的注意事項。

甲方負責為在______學院( )授權(quán)培訓中心一次性學完八個月長期班培訓課程，并通過結(jié)業(yè)考試合格的學員推薦工作，在一年內(nèi)提供三次推薦就業(yè)機會。

九、甲方承擔乙方從學校所在地前往甲方的交通費用(茂名至海南)(畢業(yè)生憑票報銷)。在試用期內(nèi)，乙方確因嚴重違紀，或因個人原因擅自提前離職的交通費用由乙方自理。經(jīng)雙方核實，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有追究其經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利，乙方應予以配合解決。

(3)、北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約辦法一般與上述省內(nèi)相關(guān)規(guī)定相同。

十、甲方根據(jù)工作需要負責對乙方進行必要的專業(yè)知識、職業(yè)道德、崗前技能和規(guī)章制度的培訓。不得侵害乙方的人身合法權(quán)利，強迫其勞動。

十一、在合同期限范圍內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，如乙方擅自離開工作單位(到甲方以外單位就業(yè)或私自回家的)，屆時甲方與乙方的協(xié)議(合同)自動終止，甲方有權(quán)按公司相關(guān)規(guī)定進行處理直至辭退。

十二、乙方在合同期間，如發(fā)現(xiàn)有違紀、違規(guī)行為，或給甲方利益造成重大損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定進行處罰直至辭退。

十三、甲方在做出辭退決定之前，應及時通知乙方，并將書面意見告知乙方。

十四、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，不做有損于甲方企業(yè)形象的事情。

十五、乙方正式上崗后，根據(jù)甲方的要求，充分發(fā)揮所學專業(yè)的技能和特長，保質(zhì)保量完成各項工作任務，努力使服務工作規(guī)范化，遵守職業(yè)紀律、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念。

十六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意;若一方違反本協(xié)議，由違約方向另兩方各交納違約金20xx元。

為獲取對路適用人才，提高人才效益，甲方根據(jù)用人單位需求和委培生的擇校(專業(yè))意向，進行定向委培，給乙方提供大學深造及就業(yè)的機會，并經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：

十七、本協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。

十八、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份、乙丙兩方各執(zhí)一份，復印無效。

甲方單位(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：丙方代表簽字(蓋章)：

簽訂日期：____年___月___日

補充協(xié)議合同【篇5】

甲方：xxxxx開發(fā)有限公司

乙方：xxxxx工程有限公司

雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，以合同法和國家有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，經(jīng)過反復協(xié)商，對甲方開發(fā)的鴻福家園小區(qū)工程承建問題，達成一致意見，現(xiàn)簽署施工協(xié)議書。

一、鴻福家園小區(qū)位于五指山公園南門對面，占地面積30361㎡，小區(qū)建筑物總面積xx8959㎡，總投入施工資金約16037.4萬元，小區(qū)內(nèi)的全部建筑工程，包括線路改造、廠區(qū)管網(wǎng)、廠區(qū)道路及小區(qū)建設等全部委托給乙方施工。

二、根據(jù)建筑項目的不一樣特點，采取了一次包干，預算結(jié)算和按實際發(fā)生金額計算等不一樣的結(jié)算方式進行工程結(jié)算。

三、甲方在施工前，帶給準確的地面、地下、地質(zhì)等資料，帶給全部施工圖紙及相關(guān)的手續(xù)文件。

四、在施工過程中，甲方設工地代表，及時解決施工中出現(xiàn)的各種問題和各種外部事物。

五、乙方在施工中，務必做到按圖施工，遵守各項操作規(guī)程，遵守國家和地方的法律法規(guī)。

六、乙方務必保證全部施工項目都到達合格，加強管理，確保施工全過程的安全生產(chǎn)。

七、乙方務必保證工期，按甲方要求及時竣工(由于甲方原因和不可抗拒的自然災害除外)。

八、工程結(jié)算要按分項工程不一樣特點和單價進行結(jié)算(附表中有項目、面積、單價和金額)，表中沒列的項目，可根據(jù)實際狀況另行結(jié)算。全部工程按實際施工面積進行決算。

九、工程款支付：甲方可根據(jù)實際狀況，用現(xiàn)金和施工材料支付給乙方，頂工程款。

十、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，本協(xié)議簽字生效，雙方共同遵守。

甲方：xxxxx開發(fā)有限公司代表：

乙方：xxxxx工程有限公司代表：

20xx年5月1日

補充協(xié)議合同【篇6】

男方：_________，____族，_____年_____月____日生，身份證號碼：__________，住址：______________________________，聯(lián)系方式：__________________________。

女方：_________，____族，_____年_____月____日生，身份證號碼：__________，住址：______________________________，聯(lián)系方式：__________________________。

男、女雙方于________年____月____日簽訂了《離婚協(xié)議書》，現(xiàn)雙方依照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本補充協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

一、房產(chǎn)

1、將原協(xié)議第頁第條夫妻財產(chǎn)處理變更為：__________婚后購買的位于________(不動產(chǎn)權(quán)證號：__________號，房屋面積：_________平方米)登記在女方名下的房產(chǎn)，雙方約定一致，該房產(chǎn)歸女方個人所有，女方不用再向支付男方____________元。

2、離婚后購買的位于位于____________戶(不動產(chǎn)權(quán)證號：____________號，房屋面積：___________平方米)登記在男方名下的房產(chǎn)，現(xiàn)雙方約定一致，該房產(chǎn)歸男方個人所有，剩余按揭款人民幣_____元(大寫________)由男方自愿承擔，女方概不負責。

二、其他

1、雙方均認可，簽訂本補充協(xié)議內(nèi)容是自己的真實意思表示，并已向律師咨詢了解過中國法律有關(guān)規(guī)定，也明確簽訂本補充協(xié)議的法律后果;雙方也認可，在簽訂本補充協(xié)議時身體健康，神智清楚，具備完全民事行為能力。

2、簽訂本補充協(xié)議后，若有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

3、本補充協(xié)議在履行過程中，如有一方認為需要修改，需向另外一方提出修改建議和理由，雙方協(xié)商同意后方可修改，并形成本補充協(xié)議的附件。如未達成新的修改意見，則本協(xié)議繼續(xù)有效。

4、若本補充協(xié)議部分條款被認定為無效，不影響其他部分的效力。

5、本補充協(xié)議一式二份，補充協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份補充協(xié)議文本具有同等法律效力，本補充協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。

男方(簽字、捺印)：__________女方(簽字、捺印)：__________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

最新終止勞動合同協(xié)議書(合集8篇)

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。當幼兒園教師的教學任務遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？經(jīng)過小編精心整理，推出最新終止勞動合同協(xié)議書(合集8篇)，僅供參考，我們來看看吧！

終止勞動合同協(xié)議書 篇1

甲方：

乙方：

甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于____年___月___日解除勞動合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方____年___月___日至____年___月___日的工資，共元,于____年___月___日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于____年___月___日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于____年___月___日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應的法律責任。

七、補充說明：

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

____年___月___日

____年___月___日

終止勞動合同協(xié)議書 篇2

簽訂時間： 年 月 日

協(xié)議雙方：

甲方：（用人單位）

（用工單位）

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：

(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日（ 年）的勞動合

同。乙方工資發(fā)放至 年月 日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方

一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的

經(jīng)濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾

紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)

(三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)

的，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。

(四) 未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責任。

(五) 雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方-用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：

甲方-用人單位（蓋章）： 身份證號碼：

年月

終止勞動合同協(xié)議書 篇3

甲方：________公司（簡稱“甲方”）

乙方：______（簡稱“乙方”）

身份證號碼：

現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同》（簡稱“本協(xié)議書”），本協(xié)議書的條款如下：

1、雙方同意，自勞動合同屆滿日____年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務隨之終止。

2、乙方的最后工作日為____年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

3、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。

4、除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自____年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險。

5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于____年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

6、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關(guān)系至____年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。

甲方：__________公司乙方（簽字）：________________

（蓋章）

日期：____________日期：____________

終止勞動合同協(xié)議書 篇4

甲方：____________________

乙方：____________________身份證號碼：________________________

根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就勞動合同終止達成如下協(xié)議。

1、甲乙雙方的勞動合同至20____年____月____日終止。

2、甲方同意依照《勞動合同法》的規(guī)定按照合同到期自然終止向乙方支付相應的經(jīng)濟補償，共計人民幣稅前￥________元。

20____年____月____日后您在本企業(yè)的服務年限為20____年____個月，按____年計(截止至20____年____月____日)。

3、甲方將支付乙方工資至20____年____月____日；總計人民幣____元，其中工資：________元，補助________元；

4、甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險至20____年____月____日止；

5、乙方在簽訂本協(xié)議后，將于20____年____月____日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等，并協(xié)助公司有關(guān)人員做好工作交接；

6、乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規(guī)定及時為乙方辦理離職手續(xù)。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后，甲方將補償金和離職結(jié)算工資在下一個薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中；

7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密，尤其是不泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密；乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運營模式、組織架構(gòu)、財務資料、經(jīng)營業(yè)績、價格體系、技術(shù)資料、客戶名單、貨源情報、經(jīng)營策略、工資水平、管理訣竅等等；

8、乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發(fā)對公司不利的消息，損害公司的聲譽；

9、甲乙雙方解除勞動合同后，雙方不再受《勞動合同法》的約束，并且以后發(fā)生的與乙方相關(guān)的任何事情，與甲方無關(guān)；

10、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項目及金額，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

11、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；協(xié)議未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；

12、本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權(quán)益。

甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字或蓋章）：____________________

法定代表人或授權(quán)委托人：____________________

20___年_____月_____日 20___年_____月_____日

終止勞動合同協(xié)議書 篇5

甲方：XX公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及國家有關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則，對原簽訂的租賃合同（編號）簽訂如下解除協(xié)議：

一、原租賃合同方

1. 原租賃合同甲方；廈門XX公司；

2. 原租賃合同乙方：

3、原租賃合同物業(yè)管理方：XX公司。

二、約定事項

1、乙方租賃甲方原康利金融大廈 樓 單元，租賃合同面積平方。現(xiàn)解除物業(yè)合約，本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動解除。

2、乙方同意在________年月____日前向甲方付清租賃費、物業(yè)管理費、水電費及其他應付甲方的費用，逾期甲方保留以元天向乙方收取滯納金。

3、乙方同意本協(xié)議第二條第 2 款費用結(jié)算終止時間為________年____月____日。

4、本協(xié)議簽署當日，甲方可對本協(xié)議的物業(yè)單元進行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業(yè)租賃使用權(quán)已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經(jīng)營。

5、本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附件說明：）。

6、乙方同意在________年____月____日前對本協(xié)議第二條第 5 款約定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運費用由乙方承擔。現(xiàn)場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔。

7、本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲方對租賃物業(yè)現(xiàn)場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《 退場確認單》起本協(xié)議即刻生效，雙方互不追究責任

8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結(jié)構(gòu)及裝飾（包括但不局限于門、窗、地板水電設備設施）否則雙倍賠償。

9、本協(xié)議簽署日結(jié)清：管理費、水電費、公攤費共計人民幣破損、改造、拆除、恢復費及清運費人民幣元；

10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣述費用的抵扣多退少補。1

1、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙方各執(zhí)壹份。1

2、其他具體撤場執(zhí)行細節(jié)以雙方書面確認為準，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、雙方簽署甲方：康XX公司 乙方：授權(quán)人簽署授權(quán)人簽署蓋章： 蓋章：時間：________年____月____日簽署地：廈門

終止勞動合同協(xié)議書 篇6

甲方： 北京用友移動商務科技有限公司

乙方： 性別：

身份證號碼： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方簽訂《勞動合同》（以下簡稱“《勞動合同》”），合同期限自 年 月 日到 年 月 日，現(xiàn)由甲方提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于年 月 日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在 年 月 日 17：00 前，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的工作交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的交接，向甲方的欠款及其他應付款項的結(jié)算支付，整理并移交客戶信息等。同時雙方應按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù)。如乙方的個人檔案、戶籍關(guān)系在本協(xié)議簽定前已存放于甲方的，乙方應于 20xx 年 02 月 05 日前（以下簡稱“個人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限”），按照甲方的要求將個人檔案及戶籍關(guān)系從甲方調(diào)出，否則甲方將在上述個人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限屆滿之日后一個月內(nèi)將乙方的檔案及戶籍關(guān)系按相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定從甲方轉(zhuǎn)出，因此而發(fā)生的費用及責任均應由乙方承擔。

3、因乙方在甲方工作已滿 ，按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個月的月平均工資標準* 個月，計人民幣元,大寫金額為： ；甲方同時向乙方支付解除合同通知金1個月工資，計人民幣元,大寫金額為： 元；甲方應向乙方支付的上述款項共計人民幣元,大寫金額為：元。以上工資計算方式均按照前12個月平均工資標準計算。以上金額若不超過3倍前12個月平均工資金額的，不扣除個人所得稅，超出部分按國家規(guī)定計算征繳個人所得稅。

4、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的工作交接和調(diào)離手續(xù)后,甲方于 年 月 日公司工資統(tǒng)一發(fā)放日以現(xiàn)金方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金和通知金因有不扣繳個人所得稅的部分，故不和工資一起發(fā)放，在工資發(fā)放后10個工作日內(nèi)支付。

5、乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動合同書》中知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議的相關(guān)約定，乙方應對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔保密責任。

6、乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動合同》中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其它義務。

7、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

8、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：北京用友移動商務科技有限公司 乙方：

（簽字或蓋章） （簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

終止勞動合同協(xié)議書 篇7

甲方：_____________

乙方：_____________身份證號：_____________

鑒于乙方提出離職，甲乙雙方就勞動關(guān)系解除事宜經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下條款：

1、甲乙雙方確認：雙方于_____________年_____________月_____________日解除勞動關(guān)系，乙方的工資等待遇計算至當日止。

2、乙方在本協(xié)議簽訂后，按照甲方相關(guān)制度辦理工作移交等離職手續(xù)，結(jié)清應扣、應繳款項并交回領用的甲方財物。

3、甲乙雙方同意：甲方一次性向乙方支付補償￥_____________元（大寫：人民幣_____________元整）了結(jié)甲方對乙方負有的包括但不限于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的所有債務。乙方指定收款賬戶如下：

戶名：_____________開戶行：_____________

賬號：__________________________

4、乙方承諾：本協(xié)議簽訂后，自愿放棄再就勞動關(guān)系等事宜向甲方另行主張承擔任何法律責任的權(quán)利，即甲方基于勞動關(guān)系等產(chǎn)生的一切債務消滅，雙方就社會保險待遇、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、工資、獎金、提成、休假待遇定金等事項也再無任何爭議。

乙方確認：因甲方支付的上述款項已經(jīng)包含勞動關(guān)系所涉及的.社保待遇、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、工資、獎金、提成、休假待遇等項目，因此，乙方不得以任何理由和借口另行提起訴訟、仲裁，或以其他理由主張因勞動關(guān)系等產(chǎn)生的一切權(quán)利。

5、勞動關(guān)系的終止，并不意味著乙方保密義務的終止。乙方曾作為甲方的工作人員，應本著誠實守信的原則，保守在甲方工作期間所知曉的甲方商業(yè)秘密，以及甲方客戶的商業(yè)及信息秘密。否則因乙方侵犯甲方或甲方客戶商業(yè)秘密及信息秘密，并給甲方造成重大損失的，乙方應承擔相應法律責任，情節(jié)嚴重者，可追究相關(guān)刑事責任。

6、乙方須繼續(xù)承擔維護甲方聲譽的義務：不在任何時間、地點以任何方式發(fā)表對公司不利的言論和做出任何對公司不利的行為；不得自行或間接協(xié)助他人或委托他人在任何場合散布對甲方不利的言論（包括以電話、面談等方式向甲方在職員工散布對甲方不利的言論）；不得直接或間接協(xié)助他人對甲方在職員工進行轉(zhuǎn)職勸說工作,也不得自行或者委托他人以在網(wǎng)絡上發(fā)文、發(fā)傳單或利用傳媒發(fā)布不利于甲方的信息等方式損害甲方商譽；不得以任何理由和借口擾亂、影響甲方辦公秩序；

7、乙方確認：在簽訂本協(xié)議時，甲方已經(jīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定就本協(xié)議約定事宜做了詳細、清楚的說明，雙方是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成本協(xié)議，并無重大誤解或顯失公平。

8、違約責任：若乙方違反本協(xié)議約定內(nèi)容的，則應當向甲方支付一次性違約金萬元；造成損失的，另行賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

9、甲、乙雙方同意甲方企業(yè)法人所在地為本協(xié)議爭議管轄地（勞動仲裁或民事訴訟均適用）。

10、本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日生效，本協(xié)議一式三份，由甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。

甲方：_____________乙方：_____________

日期：_____________日期：_____________

終止勞動合同協(xié)議書 篇8

甲 方：

法定代表人：

經(jīng)營地址：

乙 方：

性 別：

身份證號碼：

家庭地址：

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。

二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟補償金共計______元整。

三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司

賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項。

四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內(nèi)容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認。

四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務均已了結(jié)，不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。

五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔違約責任。

六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲 方（簽章）： 乙 方（簽章）：

身份證號碼：

簽訂日期：______年______月______日

最新勞動協(xié)議合同通用

你有沒有意識到在全球化不斷加深的今天，簽署合同對于雙方來說是確定條款和達成協(xié)議的重要步驟呢？欄目小編在網(wǎng)絡上發(fā)現(xiàn)了一篇關(guān)于“勞動協(xié)議合同”的絕佳文章，希望通過分享給您，能夠幫助您獲得更加自由的人生！

勞動協(xié)議合同(篇1)

協(xié)商解除勞動合同通知書

甲方：

乙方：

丙方：

由于實際用工單位（***************）發(fā)生重大經(jīng)營變化，導致

甲、乙雙方簽訂的原勞動合同無法繼續(xù)履行，根據(jù)《中華人民共和國

勞動法》規(guī)定及甲、乙方雙方簽訂的原勞動合同，經(jīng)甲、乙、丙三方

平等自愿協(xié)商一致，現(xiàn)就解除甲、乙雙方勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、甲、乙雙方在年月日簽訂的勞動合同于年月

日解除，雙方勞動關(guān)系即日終止

2、丙方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金收入人

民幣（大寫）：*************。

3、丙方同意，按當?shù)匾?guī)定，為乙方社保和公積金繳納至2011年

月。

4、乙方同意，于年月日前按丙方《離職交接清單》的要求辦理完畢工作移交等離職手續(xù)，歸還所有屬于甲方及丙方或者甲

方及丙方有關(guān)業(yè)務關(guān)系的公司的文件（任何載體）和財物，否則，由

此造成甲方或丙方損失的，乙方將承擔全部賠償責任。

5、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方或者丙方利益和名譽的活動。

6、甲、乙雙方別無其它爭議，乙方承諾不再對本協(xié)議及其內(nèi)容

提出任何仲裁、訴訟申請或者其它要求。乙方承諾對本協(xié)議內(nèi)容保密，若乙方故意泄露本協(xié)議任何部分內(nèi)容，乙方須將第2條及第3條約定的全部費用返還丙方。

7、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方蓋章簽字后即日生效，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

簽字日期：2011年月日

乙方（簽字）：

簽字日期：2011年月日

丙方（公章）：

簽字日期：2011年月日

勞動協(xié)議合同(篇2)

簡易勞動合同協(xié)議書是用于規(guī)范勞動關(guān)系的一種法律文件，它詳細列出了雙方的權(quán)利和義務。本文將詳細介紹簡易勞動合同協(xié)議書的內(nèi)容，并以生動的案例說明其重要性。

簡易勞動合同協(xié)議書包括了合同的基本信息，如合同的標題、起止日期、簽訂地點等。這些信息的詳細列出有助于確保雙方對合同的內(nèi)容有清晰的認識，避免因誤解導致的糾紛。比如，小明和公司A簽訂了一份勞動合同，內(nèi)容沒有具體列明合同的起止日期，導致公司A要求小明在合同期滿后繼續(xù)工作，而小明卻認為合同期已滿，拒絕繼續(xù)工作。

簡易勞動合同協(xié)議書詳細說明了雙方的權(quán)利和義務。這是保護勞動者權(quán)益的重要一環(huán)。合同中會明確規(guī)定勞動者的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間以及工資待遇等。同時，合同也會規(guī)定雇主對勞動者的權(quán)利和義務，如支付工資、提供工作條件和保險等。比如，小紅被一家公司錄用，雙方簽訂了一份勞動合同。公司未按合同約定支付小紅的工資，小紅因此向公司提起了訴訟，合同中詳細列明的工資支付條款成為了她維權(quán)的依據(jù)。

簡易勞動合同協(xié)議書還包括了勞動合同的解除條件和解除方式。比如，合同中會明確規(guī)定雙方在何種情況下可以解除合同，以及應當提前多久通知對方等。這有助于確保合同的解除在合法和公平的基礎上進行。例如，小剛因個人原因需要辭職，合同中規(guī)定他應提前30天書面通知雇主。小剛按照合同規(guī)定提前通知，確保了雙方的合法權(quán)益。

簡易勞動合同協(xié)議書還附帶了一系列補充條款，以應對一些可能發(fā)生的特殊情況。這些特殊情況可能包括違約責任、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等。補充條款的詳細列出有助于在特殊情況下保護雙方的利益。比如，小李受聘于一家科技公司，合同中明確規(guī)定了他在離職后應保守公司的商業(yè)機密，并明確列出了違反保密協(xié)議所應承擔的法律責任。

小編認為，簡易勞動合同協(xié)議書是規(guī)范勞動關(guān)系的一份重要文件。通過詳細列出雙方的權(quán)益和義務，它保證了勞動者的權(quán)益得到保護，在勞動糾紛中起到了重要的作用。因此，在雇傭或被雇傭前，雙方都應認真閱讀并理解勞動合同的內(nèi)容，以確保雙方的權(quán)益得到充分保護。

勞動協(xié)議合同(篇3)

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________

性別：_______

年齡：_____

籍貫：____________________

身份證號碼：_________________________

電話：____________________

住址：_____________________________

風險告知：填寫完整的單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時，有明確的地址及聯(lián)系方式向?qū)Ψ桨l(fā)送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風險及案件處理效率。

依照《中華人民共和國民法典》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日：乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

4、合同執(zhí)行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約并承擔相應違約責任。

風險告知：簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日：勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日：勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。

二、工作崗位和工作地點

1、甲方根據(jù)需要，聘用乙方從事____________工作。

2、工作地點：________________________

3、乙方應嚴格遵守合同以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度及安排。

三、工作時間

(一)甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作_____小時，每周工作_____小時(星期_____～星期_____)部分管理崗位和業(yè)務崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

(二)甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受甲方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過_____小時：因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受甲方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過_____小時。加班加點每月不超過_____小時。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

四、工資

(一)乙方固定月工資標準為人民幣__________元。

(二)甲方每月____日為發(fā)薪日。

(三)甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

(四)乙方在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。

(五)乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)工資支付方式為下列第_______種

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

(三)甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

六、社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受甲方的福利待遇。

七、工作紀律

乙方在合同期內(nèi)應努力做到：

(1)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

(資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

(3)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。

(4)按時完成甲方指派的工作任務。

(5)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

(6)愛護甲方的財產(chǎn)。

(7)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同。

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

(1)乙方在試用期被證明不符合錄用條件的：

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的：

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：

(4)乙方被依法追究刑事責任的：

(法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前_____日以書面形式通知乙方。

(1)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的：

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的`：

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：

(4)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的：

(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：

(產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的：

(法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)的：

(2)甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

(威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：

(法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

(1)甲方依法宣告破產(chǎn)：

(2)甲方依法解散或依法被撤消：

(3)乙方死亡。

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。

(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、違約責任

(一)甲方的法律責任

(1)甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬_____%的經(jīng)濟補償金。

(2)甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的_____%補償員工。

(3)甲方違反本合同第六條第(一)款沒有為乙方辦理有關(guān)社會保險，給受甲方造成經(jīng)濟損失的，由甲方按__________市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受甲方。

(3、4項解除聘用合同，未提前_____日通知受甲方的，支付受甲方_____個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。

(二)受甲方的法律責任

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用：

(2)甲方為其支付的培訓費用：

(經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

十、爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

風險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。

十一、其他約定事項

法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

2、_____________________________________________________________

3、_____________________________________________________________

十二、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________　 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 　 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同注意事項

單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

最有效的法律憑證。

勞動協(xié)議合同(篇4)

勞動協(xié)議合同是雇傭雙方之間簽署的一種法律約束文件，目的是明確雙方的權(quán)利和義務，保護雙方的合法權(quán)益。在這篇文章中，我們將詳細探討勞動協(xié)議合同的重要性、主要內(nèi)容以及簽署流程等方面。讓我們一起來了解吧！

勞動協(xié)議合同在現(xiàn)代社會中起著重要的作用。它既是雇主與員工之間平等合作的基礎，也是雙方權(quán)益的保護機制。通過簽署勞動協(xié)議合同，雇主和員工可以明確雙方的權(quán)利和義務，提供明確的工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、福利和保險等方面的規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到合法保護。

勞動協(xié)議合同的主要內(nèi)容通常包括以下幾個方面。首先是雙方的基本信息，包括雇主和員工的名稱、住址、聯(lián)系方式等。其次是工作內(nèi)容和職責，明確員工的工作崗位、職責范圍、工作地點等。第三是工資待遇和福利，規(guī)定員工的工資支付方式和周期，以及福利和獎勵制度等。第四是工作時間和休假，明確員工的工作時間、休息時間以及休假的規(guī)定。第五是勞動保護和職業(yè)安全，包括勞動條件、勞動環(huán)境、職業(yè)安全和健康保護等。最后是糾紛解決機制，規(guī)定雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時的解決辦法。

在簽署勞動協(xié)議合同之前，雇傭雙方應當相互了解并協(xié)商好合同內(nèi)容。對于雇主來說，要明確崗位需求和員工要求，制定合理合法的合同內(nèi)容。對于員工來說，要了解自己的權(quán)益和合法權(quán)益的保護方式，確保合同內(nèi)容符合自身利益。在雙方達成一致后，可以正式簽署合同，雙方應當對所簽署的合同內(nèi)容進行認真閱讀，明確每一條規(guī)定，并在需要的地方簽名確認。

勞動協(xié)議合同的簽署流程一般分為以下幾個步驟。首先是合同的起草，雇主應當準備好相關(guān)信息，并制定合同草案。其次是雙方協(xié)商，雇主和員工共同商討合同內(nèi)容，協(xié)商是否需要修改或添加條款。第三是合同審查，雙方應當對合同內(nèi)容進行認真仔細的審核，確保合同的合法性和完整性。第四是合同簽署，雙方在合同上簽字并加蓋公章，表示雙方對合同內(nèi)容的認可和接受。最后是保存?zhèn)浞?，雇主和員工都應該保留一份原件，以備日后需要查閱或維權(quán)之用。

勞動協(xié)議合同對于雇主和員工來說都具有重要意義。合同的簽署可以明確雙方的權(quán)利和義務，確保雙方的合法權(quán)益得到保護。同時，勞動協(xié)議合同也是雙方合作基礎的體現(xiàn)，只有通過明確的約定，才能保證雇傭關(guān)系的順利進行。因此，雇主和員工都應該重視勞動協(xié)議合同的簽署，確保合同內(nèi)容合法合理，并依法履行合同中的約定。這樣才能實現(xiàn)合作雙贏，推動社會進步。

勞動協(xié)議合同(篇5)

勞動協(xié)議合同是勞動雙方在就業(yè)關(guān)系中達成的一項重要法律文件。它詳盡地規(guī)定了雇主和員工之間的權(quán)利和義務，有效地維護了勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。在這篇文章中，我將從勞動協(xié)議合同的定義、內(nèi)容、簽訂過程以及重要性等方面進行詳細的探討。

勞動協(xié)議合同是雇主和員工之間就就業(yè)關(guān)系達成的一種具有法律效力的協(xié)議。它不僅是雙方自愿約定的重要依據(jù)，也是確保雙方權(quán)益的保障機制。根據(jù)《勞動法》，勞動協(xié)議合同必須合法、公正、平等，不能違反法律規(guī)定，否則將無效。

在勞動協(xié)議合同中，一般包括以下內(nèi)容：勞動雙方的名稱、住址、聯(lián)系方式等基本信息；勞動崗位、工作內(nèi)容、工作時間和工作地點等詳細職責說明；勞動報酬、薪酬支付方式、工資調(diào)整機制等經(jīng)濟權(quán)益的規(guī)定；勞動保險、社會保險、福利待遇等員工權(quán)益保障的規(guī)定；勞動條件、勞動紀律和勞動保密等勞動紀律約束的規(guī)定；合同的簽訂和終止等相關(guān)條款。

勞動協(xié)議合同的簽訂過程通常包括以下步驟：首先由雙方自愿達成勞動意向；雇主向員工提供書面的勞動合同草案，對草案中的內(nèi)容進行詳細解釋；然后，員工對合同內(nèi)容進行仔細閱讀和審查，如對某些條款有異議，可以向雇主提出修改建議；員工和雇主簽署正式勞動協(xié)議合同，并在員工和雇主都有一份合同副本。

勞動協(xié)議合同的重要性不容忽視。它明確了雙方的權(quán)益和義務，有效地規(guī)范了勞動關(guān)系，避免了雙方的不合理行為。它保障了員工的勞動權(quán)益，確保了員工合法權(quán)益的平等和公正。勞動協(xié)議合同也保護了雇主的權(quán)益，明確了員工的職責和義務，減少了勞動糾紛的發(fā)生。最重要的是，它為勞動雙方提供了一個公正、公平的合作框架，建立了和諧的勞動關(guān)系。

勞動協(xié)議合同是勞動關(guān)系中至關(guān)重要的一環(huán)。通過詳細、具體且生動的規(guī)定，它確保了雙方權(quán)益的平等和穩(wěn)定。在現(xiàn)代社會中，勞動協(xié)議合同已成為保障勞動者權(quán)益和促進勞動關(guān)系穩(wěn)定發(fā)展的法律工具。正只有重視勞動協(xié)議合同的簽訂和履行，才能構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。

勞動協(xié)議合同(篇6)

大學畢業(yè)生在正式工作之前，都會與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，一般簽訂就業(yè)協(xié)議在先，簽訂勞動合同在后，就業(yè)協(xié)議和勞動合同。但你也許并不明確這兩者有何不同，因此不能完全明確自己的責任與應當享有的權(quán)益：

畢業(yè)生琳琳，寒假期間在某地就業(yè)市場與某企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議書，當?shù)厝耸虏块T業(yè)蓋章進行簽證，隨后將協(xié)議書寄到學校，學校畢辦蓋章同意。后來琳琳又參加某銀行組織的面試，該銀行表示同意接收，她向?qū)W校畢辦索要就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)辦的老師解釋，因她已和某企業(yè)簽協(xié)議，如要再和銀行簽協(xié)議，則應先承擔違約責任。琳琳表示很不理解。

像上例這樣對就業(yè)協(xié)議的法律性質(zhì)還缺少真正的了解，因此不明確自己對所簽協(xié)議的用人單位負有何種的責任的情形在應屆大學畢業(yè)生求職者中確實存在，合同范本《就業(yè)協(xié)議和勞動合同》。的確，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和勞動合同并不是完全相同的，那么他們的共同之處與區(qū)別分別在哪里呢？我們大致可以進行這樣的歸納：

相同之處

就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。就確立勞動關(guān)系這一點來說，就業(yè)協(xié)議與勞動合同是相通的，可以這樣認為，就業(yè)協(xié)議的實質(zhì)就是準勞動合同，是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式。它們的相同表現(xiàn)在以下方面：

（使用、待遇等方面可能有所不同，但從確立勞動關(guān)系這一點來說，就業(yè)協(xié)議與勞動合同是一致的。

（無強制脅迫方面與勞動者和用人單位之間簽訂勞動合同而雙方的主觀意思表達所處的狀態(tài)完全一致。

不同之處

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務關(guān)系的協(xié)議。《勞動法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同。就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務的協(xié)議。教育部頒布的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》要求：“經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為指定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)?！?/p>

不同之處表現(xiàn)在：

（法規(guī)不同。勞動合同適用《勞動法》及勞動人事部門頒布的`有關(guān)勞動人事方面的規(guī)章。而就業(yè)協(xié)議因目前無《就業(yè)法》，也無國務院頒布的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)方面的法規(guī)，因此只能適用教育部頒發(fā)的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策。

（介入。

簡單地說，兩者的程度不同，勞動合同的法律力度較大，不管是權(quán)利還是義務，一旦簽訂，就必須遵守，一旦有違約現(xiàn)象，必須付出應負的責任。而協(xié)議帶有雙方協(xié)商的成分，一旦有一方違約，后果比合同要輕一些。

勞動協(xié)議合同(篇7)

解除勞動合同協(xié)議書

甲方：

統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方于? ??年? ??月???日簽訂【□ 無固定期限 □ 為期? ??年 □ 以完成? ??? ??工作為期限 □ 非全日制】的勞動合同?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同解除事宜，簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守。

1.甲方向乙方提出協(xié)商解除勞動合同，乙方同意。

雙方勞動合同于? ??年? ??月???日解除，勞動權(quán)利義務關(guān)系即行終結(jié)。

2.甲方于? ??年? ??月???日前向乙方一次性支付人民幣（大寫）???? ??元（￥???）。該費用為甲乙雙方解除勞動合同的一次性對價補償，包括但不限于未結(jié)算工資、帶薪年休假折算工資、加班費、值班費、防暑降溫費、冬季取暖補貼費、經(jīng)濟補償金、賠償金、罰金、津貼、社會保險費用等。與上述所有款項相關(guān)的所有個人所得稅由乙方個人依法承擔，由甲方在此款項中依法代扣代繳。

乙方通過上述費用自行繳納勞動合同存續(xù)期期間的社會保險差額部分。

3.甲方為乙方繳納社會保險費至? ??年? ??月止。

4.甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，解除勞動合同之日前的勞動報酬（包括但不限于工資、加班工資、年休假工資、獎金、補貼、津貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、變更、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

5.乙方按照甲方《離職管理規(guī)定》的交接流程進行工作交接。如乙方交接不清，導致甲方損失，其應向甲方承擔賠償責任。

6.甲方按照當?shù)厝肆Y源和社會保障局的規(guī)定為乙方辦理退工退檔及社會保險減除手續(xù)，乙方應當予以配合，因乙方原因?qū)е录追綗o法正常辦理上述手續(xù)的，甲方不承擔責任，如造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方追償。

7.甲乙雙方在勞動合同解除之前簽署的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》繼續(xù)有效，不因勞動關(guān)系解除而受到任何影響，甲乙雙方仍應嚴格依約履行。

8.本協(xié)議生效后，甲乙雙方就勞動關(guān)系再無其他爭議。乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、或進行任何有損甲方形象或利益的行為，也不得再提起任何異議程序（包括但不限于勞動爭議仲裁、監(jiān)察投訴、舉報、民事訴訟等）。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)將已付款項全部追回，并向乙方追究進一步責任。

9.附則

9.1 本合同一式二份，合同各方各執(zhí)一份。各份合同文本具有同等法律效力。

9.2 本合同經(jīng)各方簽署后生效。

簽署時間：? ??年???月? ??日

甲方（簽字或蓋章）：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

地址：

乙方（簽字或蓋章）：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

地址：

勞動協(xié)議合同

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準備的人。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容?。恳韵聝?nèi)容是小編特地整理的“勞動協(xié)議合同”，供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

勞動協(xié)議合同 篇1

從___________年________月______日起至___________年________月______日止，含試用期______天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。

1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務或工種。

2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。

1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。

2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。

2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責任。

(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

1、甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方簽章：____________________乙方簽章：____________________

___________年________月______日___________年________月______日

勞動協(xié)議合同 篇2

因還鄉(xiāng)河城區(qū)段生態(tài)引水工程管理工作的需要，乙方被甲方招收為合同制工人，根據(jù)勞動合同制工人管理暫行規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，一致同意簽定如下協(xié)議：

本合同期限為一年自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期為1個月。

乙方在甲方工作期間，甲方有制定各項規(guī)章制度和管理辦法，分配工作和下達工作任務，按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的工作、學習和技術(shù)狀況等權(quán)利，有為乙方提供勞動、學習、培訓、參加民主管理，關(guān)心職工生活的義務。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務。

乙方在甲方工作期間，應同其他工作人員一樣享有同等的勞動、工作、學習、參加民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵等權(quán)利，有接受甲方的管理，遵守甲方的紀律和規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的工作任務的義務。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務。

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務情況，按月支付勞動報酬。

2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險手續(xù)，并由雙方按規(guī)定比例分擔繳納。

①、乙方在試用期內(nèi)不合格的;

②、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不勝任的;

③、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，又不服從甲方另行安排的工作的;

④、乙方被判刑或勞動教養(yǎng)的;

⑤、違反甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度的。

①、在試用期內(nèi)的;

②、甲方違反國家政策法規(guī)或本合同規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的;

③、經(jīng)甲方同意考入中等以上學校學習的;

④、經(jīng)過必要程序，被招考或選調(diào)到國家機關(guān)工作的。

①、合同期限為滿的;

②、職工因工負傷，治療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

③、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

④、乙方患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。

①、合同期滿的;

②、甲方經(jīng)有關(guān)部門批準依法被撤消或解散的。

勞動協(xié)議合同 篇3

乙方住址：

鑒于甲方公司目前處于組建階段，甲方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，無法與乙方建立勞動(合同)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關(guān)系。因此，本計月服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天為試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協(xié)議。

甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

2. 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

甲乙雙方約定，乙方的試用期工資為 _ 元/月，轉(zhuǎn)正工資為 元/月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。福利標準為餐補 元/月，住宿補 貼 元/月，并為乙方交納五險一金。乙方工作期間，甲方負責提供全套工作服和系統(tǒng)培訓。

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議除支付乙方工資外，不需支付經(jīng)濟補償金。

2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：乙方離職時應按規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，公司發(fā)放當月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動協(xié)議合同 篇4

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。

1.甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元;

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：

1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權(quán)、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的.權(quán)益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務)必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權(quán)利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。

6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標相關(guān)很遠。

7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽，以權(quán)衡一下到底是否應該交納抵押金。

8、最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。

勞動協(xié)議合同 篇5

甲方：_____________有限公司

乙方：_____________性別：_____________國家：_____________生于：_____________

日期：___________

地址：_____________

身份證號碼：______

雙方按照《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定的基礎上平等協(xié)商、解除勞動關(guān)系問題都同意，本協(xié)議雙方遵守和執(zhí)行。

一、甲、乙雙方當事人雙方約定日期，解除勞動關(guān)系。

二、在互惠互利的基礎上，理解和住宿，雙方應給予乙方通過一次性經(jīng)濟補償金，共計人民幣___元（大寫）。

三、經(jīng)濟補償在幾天內(nèi)將本協(xié)議簽訂后，甲方一次性支付給乙方。

四，甲方將在接下來的薪資，解除勞動關(guān)系協(xié)議書乙方未進入銀行內(nèi)部的工資收入向乙方支付。

五、本協(xié)議簽訂后，甲方和乙方應當終止該權(quán)利和義務，甲方，乙方概不負責任何所需的費用和責任。此費用和責任，包括但不限于：解除勞動合同的經(jīng)濟補償與賠償金，住房公積金、社會保險、帶薪年假，如要求或不同意。

六、甲方和乙方應遵守本協(xié)議另有約定違約方向，賠償守約方相當于罰款的數(shù)量。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、由甲方同意，乙方應采取效應即后簽字或者蓋章。

甲方：_________

法定代表人或代理人簽名：_________

乙方簽名：_____________

日期簽署日期：_____________

勞動協(xié)議合同 篇6

參考資料：

本人就本人與____________________________________糾紛一案于___________年______月_____日與貴所簽訂聘用律師代理合同并授權(quán)貴所特別授權(quán)代理申請立案、起訴等。現(xiàn)本人通知貴所從即日起解除與貴所的律師代理合同，同時取消對貴所的全部委托授權(quán)。請貴所及時通知辦案律師并辦理相關(guān)手續(xù)。

乙方：

為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：

一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。

三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關(guān)費用，具體事項另行協(xié)商解決。

五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。

六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章） 乙方簽字：

勞動協(xié)議合同 篇7

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

1協(xié)議有效期ψ 年 月 日------------ 年 月 日，協(xié)議期滿后自然終止。

2、協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

3、本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知方。

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗

位為兼職水電工，負責宿豫區(qū)地稅大樓內(nèi)電力系統(tǒng)的維修、維護及相關(guān)業(yè)務。

2、電工屬特種作業(yè)人員，乙方必須持有合法的高電壓操作證，做到持證上崗。

3、地稅大樓用電系統(tǒng)設備、線路的維護保養(yǎng)和維修，發(fā)現(xiàn)電源超負荷，短路等極易造成火災的危險情況，必須立即進行修理，嚴防發(fā)生事故。

4、甲方因工作需要，乙方必須隨叫隨到（包括夜間），乙方若無特別理由不得拒絕⒕×吭詡追揭求的時間內(nèi)及時處理。

5、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質(zhì)量應達到行業(yè)要求。

6、乙方不得隨意改動或者亂接、亂拉甲方所有電源線路，不得隨便安裝電器設備，如需拉臨時線路時，要搞好安全措施，用好后立即拆除。

7、乙實行不定時工作制，不受甲方考勤。

甲方按次支付乙方工資為200元/次，所需材料費另行計算。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。閱讀會員限時特惠 7大會員特權(quán)立即嘗鮮

3、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致ζ贛瞇議可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

（3）故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的。

（4）嚴重失職私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。

（5）上網(wǎng)作業(yè)證失效的。

（6）被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（2）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更，聘用協(xié)議達成協(xié)議的

（3）乙方不履行聘用協(xié)議的。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。

（1）在試用期內(nèi)的。

（2）甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

7、乙方要求解除聘用協(xié)議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

2、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家，法律、法規(guī)為準。

勞動協(xié)議合同集合6篇

要謹記簽訂全面且完善的合同。簽訂正規(guī)合同能夠約束雙方做出不合法的行為，一份標準的合同應該具備哪些要素？我們考慮到您的要求準備了這份實用而有用的“勞動協(xié)議合同”，希望這些建議對您有所啟示別忘了收藏一下哦！

勞動協(xié)議合同 篇1

以下是由.jinpinTjian ul li a小編為大家整理出來的關(guān)于勞動合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別聯(lián)系，僅供參考。

(一)性質(zhì)不同

就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生在校時與用人單位協(xié)商簽訂的就業(yè)意向協(xié)議，也是學校編制畢業(yè)生就業(yè)派遣方案的依據(jù);勞動合同是畢業(yè)生與用人單位依法確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議，是明確畢業(yè)生就業(yè)后從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務的依據(jù)。

(二)內(nèi)容不同

就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容主要是用人單位和畢業(yè)生就同意錄用和接受聘用達成一致意見，并初步約定將來就業(yè)的基礎條款，如服務期限、試用期限及試用期待遇等;勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面，對勞動權(quán)利與義務的規(guī)定更為明確和具體。

(三)時效性不同

就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生到用人單位報到時自動終止其效力;勞動合同的終止條件有兩種：一是勞動合同期限屆滿，二是勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。

(四)爭議解決的主要方式不同

就業(yè)協(xié)議書發(fā)生爭議，主要是按照現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策，由學?；蛏霞壘蜆I(yè)主管部門出面協(xié)調(diào)解決;而勞動合同發(fā)生爭議，主要是依據(jù)《勞動法》和《勞動爭議處理條例》的有關(guān)規(guī)定，采取調(diào)解、仲裁及訴訟的方式，通過嚴格的法律程序予以解決。

(五)互有關(guān)聯(lián)

一般來說，就業(yè)協(xié)議書簽訂在前，勞動合同訂立在后。在某種意義上，勞動合同可以視為就業(yè)協(xié)議書的延伸。例如，畢業(yè)生與用人單位可以在就業(yè)協(xié)議書中約定試用期和試用期待遇，上崗后簽訂勞動合同時試用期條款按此約定執(zhí)行;如果畢業(yè)生與用人單位就試用期滿后的'工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議書的補充協(xié)議中注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予以認可和確定。

畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，其身份多為學生，并非完全意義上的勞動者，尚不具備簽訂勞動合同的資格。所以，畢業(yè)生應先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，待取得畢業(yè)資格去單位報到后，再盡快與單位簽訂勞動合同。為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時還要注意與勞動合同的銜接，盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議書及其補充協(xié)議中，并注明在今后訂立勞動合同時應予確認。

勞動協(xié)議合同 篇2

勞動者申請勞動仲裁后私下調(diào)解 簽訂調(diào)解協(xié)議對勞動者有不良影響嗎根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。有規(guī)定如下：根據(jù)《勞動法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同。”相關(guān)知識第十三條 調(diào)解勞動爭議，應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導，幫助其達成協(xié)議?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動爭議調(diào)解方式的規(guī)定。調(diào)解勞動爭議，就是要做勞資雙方的思想工作，以事實為依據(jù)，根據(jù)法律、法規(guī)和政策，陳述利害，曉之以理，動之以情，幫助雙方解決分歧，就爭議事項達成共識。一、充分聽取雙方對事實和理由的陳述調(diào)解不等于無原則的“和稀泥”，調(diào)解勞動爭議也要在弄清事實、分清是非的'基礎上進行。雖然調(diào)解協(xié)議是雙方自愿的，雙方也可以處分自己的權(quán)利，可以讓步，但調(diào)解工作還是要事實為依據(jù)。只有事實清楚，矛盾焦點明確。調(diào)解工作才能作到“有的放矢”，糾紛才能順利解決。因此，調(diào)解員應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，也就是說調(diào)解員既要聽取勞動者一方對事實和理由的陳述，也要聽取用人單位一方對事實和理由的陳述，不能只聽一方，偏聽偏信。由于調(diào)解是雙方自愿的，調(diào)解的成功與否，在一定程度上取決于爭議雙方解決爭議的誠意。因此，本法沒有對調(diào)解中的證據(jù)問題作出明確規(guī)定，當事人在陳述事實和理由時，也可以提供相應的證據(jù)，以幫助調(diào)解員弄清事實，但沒有證據(jù)，也不妨礙調(diào)解工作的進行，調(diào)解員也可以主動調(diào)查了解，弄清事實。二、耐心疏導調(diào)解工作實際上是一種說服教育工作，需要根據(jù)法律、法規(guī)和政策，擺事實，講道理，耐心疏導，做到以理服人，而不能以勢壓人。這就要求調(diào)解員有耐心、虛心和誠心，從而引導爭議雙方以和解的方式解決糾紛，調(diào)解員也可以提出調(diào)解意見。但不能強迫當事人接受自己的主張。調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容必須反映雙方的真實意思，是雙方自愿的結(jié)果，調(diào)解內(nèi)容涉及雙方當事人權(quán)利義務的，調(diào)解員應當尊重當事人按照自己的意愿進行處理。如果強迫當事人達成調(diào)解協(xié)議。不是當事人心甘情愿，既使達成協(xié)議，也可能得不到履行。實踐中當事人不履行調(diào)解協(xié)議，多數(shù)原因是違反自愿原則，沒有做到讓當事人心服口服。在勞動爭議調(diào)解，要堅持自愿原則。包括申請調(diào)解自愿和達成調(diào)解協(xié)議自愿。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第11條的規(guī)定，調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應當遵循當事人雙方自愿原則。調(diào)解自愿的原則，可以從本法相關(guān)條款中得到反映。如本法第5條規(guī)定“發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”。

勞動協(xié)議合同 篇3

甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿

法人代表：＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：（在□打上√號）

原固定工 □

合同制工 □

臨時工 □

商品糧或農(nóng)村糧：＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿

深勞合０３號 單位勞同書 號

深圳市勞動局制

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工，外商投資企業(yè)勞動合同書。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿工作任務，為＿＿＿＿工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職，合同范本《外商投資企業(yè)勞動合同書》。

二、合同期和試用（熟練）期：

合同期從一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：試用（熟練）期從一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

１．勞動時間：每周實行＿＿＿＿日工作制，每日為＿＿＿＿小時制，每月預計加班＿＿＿＿小時，月加班時間超過４８小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。

２．勞動報酬：

（１）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務）性質(zhì)，暫定為每日工資＿＿＿＿元×２５．５天＝月工資＿＿＿＿元。普級加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等。實行計件工資制

勞動協(xié)議合同 篇4

就業(yè)協(xié)議與勞動合同

就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

三方在訂立就業(yè)協(xié)議時必須遵循的基本準則。

1、主體合法原則：

簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必具備合法的主體資格。

對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔違約責任。

2、平等協(xié)商原則：

就業(yè)協(xié)議的三方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風險金、保證金。

就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟，即要約和承諾。

1、要約 ：畢業(yè)生持學校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會（人才市場），進行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應為要約。

2、承諾 ：畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復后，從中作出選擇并到學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。三方解除：畢業(yè)生、用人單位、學校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行。

具體作用

第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內(nèi)容等。當發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對維護畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。第二、保障用人單位能方便地直接從學校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實情況。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和

勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同

合同的作用：1．它是勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)的重要保障。2．它是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀律、提高勞動生產(chǎn)率的重要手段。3．它是減少和防止發(fā)生勞動爭議的重要措施。4．它是建立規(guī)范有效勞動關(guān)系的重要載體。

勞動合同的期限：

一般有3種，分別是：

1．有固定期限的勞動合同：它是指訂立勞動合同時約定了一定的期限、期限屆滿，勞動法律關(guān)系即行終止。這種合同適用范圍廣，應變能務強，可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。

2．無固定期限的勞動合同:這種合同一般適用于從事技術(shù)性較強、需要持續(xù)進行工作的崗位。訂立這種合同的職工一般可以長期在一個單位或部門從事生產(chǎn)（工作），但無固定期限的勞動合同不等于一成不變，如果出現(xiàn)符合法律、法規(guī)或者雙方約定的條件，也可變更、解除或終止勞動合同。

3．以完成一定工作為期限的勞動合同:它是指勞動合同當事人雙方把完成某項工作的時間約定為合同終止而達成的協(xié)議。它與固定期限勞動合同的區(qū)別是約定合同終止條件，而不是約定確定的期限。

勞動合同履行的原則和行為

原則有 :1．親自履行原則。2．權(quán)利義務統(tǒng)一原則。3．全面履行原則。4．協(xié)作履行原則。行為有完全履行、不完全履行、不履行和單方不履行。勞動合同變更的條件和程序

條件有 ：1．訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改或廢止。2．用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整、改變生產(chǎn)任務。

3、用人單位嚴重虧損或發(fā)生自然災害，確實無法履行勞動合同規(guī)定的義務。4．當事人雙方協(xié)商同意。5．法律允許的其它情況。

法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續(xù)到勞動者到達退休年令；以完成一定的工作為期限。

違反勞動合同的責任

一般可約定兩種形式的違約責任，一是由于一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，約定賠償損失的方式；二是約定違約金，采用這種方式應當注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額，不要出現(xiàn)顯失公平的情形。另外，這里講的違約，或者稱違反勞動合同，不是指一般性的違約，而是指違約程度比較嚴重，達到致使勞動合同無法繼續(xù)履行的程度，如職工違約離職，單位違法解除勞動者合同等等。

就業(yè)協(xié)議和勞動合同都是具有法律意義的法律文件，兩者緊密相聯(lián)，分別簽訂于畢業(yè)生就業(yè)過程的不同階段。就業(yè)協(xié)議書與勞動合同都是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者還是有區(qū)別的，主要表現(xiàn)在：

(1)法律依據(jù)：就業(yè)協(xié)議的依據(jù)是1983年3月2日教育部頒布的《高等學校畢業(yè)生分配制度改革方案》和1997年國家教委制定的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，而勞動合同則依據(jù)于1995年實施的《勞動

法》。前者屬于部頒規(guī)章,后者屬于國家基本法律，部門規(guī)章的法律效力低于國家勞動基本法律；

(2)簽訂內(nèi)容：就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生和單位的工作約定。勞動合同是學生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權(quán)利和義務的約定，內(nèi)容更為具體，勞動權(quán)利義務更為明確；

(3)簽訂時間：一般來說就業(yè)協(xié)議書簽訂在先,勞動合同簽訂在后(一般是學生到單位報到后).如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇,住房等有事先約定,亦可在就業(yè)協(xié)議書備注條款中予以注明,日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可；

(4)簽訂目的：就業(yè)協(xié)議書是對畢業(yè)生就業(yè)基本情況的認定，是確定學生工作意向，用人單位愿意接收，學校編制就業(yè)計劃和負責畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動合同是勞動者和用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議；

(5)簽訂主體：就業(yè)協(xié)議書經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章即具有法律效力，學校簽證后列入就業(yè)方案；勞動合同時畢業(yè)生與用人單位簽訂的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的鑒證方；

(6)時效性：就業(yè)協(xié)議的效力始于簽訂之日，終于學生到工作崗位報到之時。就業(yè)協(xié)議的作用僅限于對學生就業(yè)過程的約定，一旦畢業(yè)生到用人單位報到，就業(yè)協(xié)議的使命也就完成了。就業(yè)協(xié)議不能替代勞動合同，不是確定勞動關(guān)系的憑證。

(7)就業(yè)協(xié)議書有關(guān)服務期、試用期、基本收入、福利、違約金等，在畢業(yè)生到單位報到后，可以作為雙方訂立勞動合同的依據(jù)。但這些條款必須有列入勞動合同，在雙方都認可后，正式簽訂勞動合同，才可以繼續(xù)生效。

(8)畢業(yè)生在試用期內(nèi)辭職，是否要付違約金？在2002年5月1日之后簽訂的勞動合同，同時勞動合同中沒有約定服務期和商業(yè)機密的，畢業(yè)生在試用期內(nèi)辭職，是不用支付違約金的。

(9)在試用期結(jié)束后，能否再約定一個試用期？在試用期滿后，只可能出現(xiàn)兩種情況，要么是畢業(yè)生在試用期內(nèi)被證明不符合單位錄用條件而被辭退，要么是依據(jù)勞動合同享受新的待遇和權(quán)利，而不可能接連出現(xiàn)兩個試用期。

(10)在試用期內(nèi)，單位是否要給畢業(yè)生繳納社會保險費？勞動者依法享受社會保險和福利的權(quán)利。試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，所以勞動者在試用期內(nèi)所享有的權(quán)利義務與試用期滿后享受的權(quán)利義務應該是一致的，用人單位必須依法為勞動者繳納社會保險費。

就業(yè)協(xié)議和勞動合同都是具有法律意義的法律文件，兩者緊密相聯(lián)，分別簽訂于畢業(yè)生就業(yè)過程的不同階段。

勞動協(xié)議合同 篇5

申請人：___酒業(yè)有限責任公司

地址：___省___市___路___號

法定代理人：田_____，董事長

被申請人：___有限責任公司

地址：___省___市_____路___號

法定代表人：周___，總經(jīng)理

申請人___酒業(yè)有限責任公司(以下簡稱申請人)與被申請人______有限責任公司(以下簡稱被申請人)，200___年___月___日在被申請人所在地簽訂一份《購銷合同》。由申請人將其生產(chǎn)的“___牌”白酒供給被申請人經(jīng)銷。申請人售給被申請人“____牌”白酒每件價格為160元人民幣，全年供貨不得少于500件。產(chǎn)品質(zhì)量由申請人負責。第一次供貨時間是200___年___月___日，被申請人于200___年___月___日付清第一次供貨價款的60%以后，申請人應于收到貨款的巧天內(nèi)供應第二批白酒，交貨地點為被申請人所在地沿江路112號的倉庫。合同還約定，合同簽訂后一周內(nèi)由被申請人付定金2萬元人民幣。因本合同發(fā)生的糾紛經(jīng)協(xié)商不能解決時，由___仲裁委員會仲裁。

申請人和被申請人本著互諒互讓的原則，自愿達成如下和解協(xié)議：

一、解除200 ___年___月____日簽訂的《購銷合同》。

二、被申請人退還未售出的“_____牌”白酒110件，由被申請人負責運送到申請人所在地的大川倉庫。運輸中的風險由被申請人承擔。

三、申請人收到被申請人2萬元人民幣的定金，由申請人返還1萬元人民幣，其余部分充抵申請人的貨款和其他費用。依此結(jié)算，申請人和被申請人之間的債權(quán)債務得以結(jié)清。

四、本案的仲裁費和財產(chǎn)保全費共4000元人民幣已由申請人支付，申請人負擔20xx元人民幣，被申請人負擔20xx元人民幣。被申請人負擔部分從申請人應返還給被申請人的1萬元人民幣中扣除?？鄢蟮?000元人民幣由申請人在驗收被申請人退還“_____牌”白酒的當日以現(xiàn)金方式支付。

五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，共立三份，雙方各執(zhí)一份，第三份由被申請人遞交給仲裁庭。若申請人在協(xié)議生效后三日內(nèi)撤回仲裁申請，則需要支付被申請人因此而產(chǎn)生的全部費用。

申請人：_____酒業(yè)有限責任公司

法定代理人：田_______________

被申請人：_______有限責任公司

法定代表人：周_______________

200 _____年_______月_______日

勞動協(xié)議合同 篇6

簡單的勞動合同接解除協(xié)議范本一

企業(yè)名稱(甲方)：英國普藍圖(工程)有限*司

職工姓名(乙方)：張*增

甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金7000元;

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.

7.本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

簡單的勞動合同接解除協(xié)議范本二

甲方：_________

乙方：_________(員工工號：__________________)

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：_________年_________月_________日;

二、_________方支付_________方經(jīng)濟補償金(違約金)_________元;

三、___________________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)：__________________乙方(簽字)：__________________

法定代表人或委托代理人：

20xx年_________月_________日-20xx年_________月_________日

簡單的勞動合同接解除協(xié)議范本三

甲方：

乙方：金文林

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于20xx年x月12日解除勞動合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經(jīng)濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于20xx年1月16日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。

1、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

2、違約責任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：xx市xx有限公司 乙方：

20xx年x月12日 20xx年x月12日