企業(yè)競賽方案

3.比賽采用每局11分制，每場五局三勝；

4.每次比賽通過抽簽決定對陣雙方，比賽結(jié)果必須經(jīng)過選手本人簽名確認；

5.如對比賽規(guī)則有疑異，由裁判委員會進行裁決和解釋。

6.其他人員如有異議可自行組隊參賽，工會、乒協(xié)負責(zé)協(xié)調(diào)。

7、比賽用球使用40毫米三星白色乒乓球。比賽用乒乓球拍可自備也可使用公共球拍。

8、報名：

團體賽由各隊派代表報名，每次比賽報領(lǐng)隊一名，隊員四名；

個人賽自行報名，協(xié)會視報名人數(shù)安排賽制。

9、獎項設(shè)置：

團體賽第一名發(fā)流動優(yōu)勝獎杯。

個人賽取前三名，適當(dāng)獎勵。

運銷分公司

2012-4-

5附件：

運銷分公司乒乓球聯(lián)賽活動方案預(yù)算

乒協(xié)所有比賽設(shè)置獎項均為鼓勵職工積極參加體育鍛煉為目的，發(fā)放物品均為與乒乓球相關(guān)產(chǎn)品，不設(shè)現(xiàn)金獎勵：

比賽獎項：

每次團體第一：優(yōu)勝流動獎杯； 獎勵200元/人

其他隊參賽人員： 每人獎勵100元/人

連續(xù)三年團體第一：獎勵200元/人

每次個人賽

一、二、三： 獎勵分別為200、150、100/人,

其余參賽隊員的紀(jì)念獎：獎勵50元/人，個人賽可以累積獲獎。 其他：海報噴繪、橫幅、乒乓球共計600元。

流動、傳統(tǒng)配備：

流動冠軍獎杯 250元

小組旗幟（含旗桿） 150元*4個

全體乒協(xié)共計30人，第一次比賽預(yù)計費用總額為6350元左右，以后每次比賽，費用總額約為6000元左右。

乒乓球比賽活動方案

小學(xué)乒乓球比賽活動方案

乒乓球比賽活動總結(jié)

乒乓球 羽毛球比賽活動方案（共5篇）

乒乓球比賽口號_乒乓球比賽勵志口號

企業(yè)競賽方案【篇3】

一、組織機構(gòu)：政教處、團委、初二級部

二、大賽評委:

陳__、李__、張__、楊__、張__、高__、杜__

三、成績統(tǒng)計：范__、張__

四、音響控制：孟__

五、活動安排

1.時間： 20__年9月28日

2.地點：二樓多功能廳

3.主持準(zhǔn)備：劉娟

六、評分細則

滿分為100分，分演講內(nèi)容(30分)、表達技巧(40分)、形象風(fēng)度(20分)、綜合素質(zhì)(10分)四部分對演講選手進行評分。前三位選手演講后評委小議，并開始評分，評分取整數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分為選手最后得分。

1、演講內(nèi)容(30分)：要求演講內(nèi)容緊扣主題，主題鮮明、深刻，格調(diào)積極向上，語言自然流暢，富有真情實感。

2、表達技巧(40分)：要求脫稿演講，聲音洪亮，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語速適當(dāng)，表達流暢，激情昂揚。講究演講技巧，動作恰當(dāng)。

3、形象風(fēng)度(20分)：要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然、得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌;上下場致意，答謝。

4、綜合素質(zhì)(10分)：由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價。

七、設(shè)獎設(shè)置

根據(jù)選手的最后得分評出一等獎3名，二等獎5名，三等獎7名。

企業(yè)競賽方案【篇4】

一、目的：

中秋將至，國慶在即。為了以一種特殊的方式喜迎中秋佳節(jié)和祖國母親的65歲華誕，更進一步豐富公司員工的業(yè)余文化生活，提高廣大員工對棋類活動的興趣，陶冶情操，開發(fā)智力，啟迪智慧，以飽滿的精神狀態(tài)加速復(fù)產(chǎn)進程。故，公司工會擬定于九月份舉辦公司“迎雙節(jié)”員工棋類比賽活動。

二、活動主題：

以棋會友、樂在其中、緊張工作、快樂生活。

三、比賽項目：

中國象棋、五子棋、跳棋;

四、比賽時間：

1、基層工會內(nèi)部選拔，時間：20**年9月3日—20**年9月12日，確定參賽人員，并于9月12日下午15：00前上報參賽人員名單至公司工會，聯(lián)系人**x，郵箱地址：****

2、公司級初賽，時間：20**年9月15日(周一)下午14：30;

3、公司級復(fù)賽和決賽，時間：20**年9月16日(周二)下午14：30.

五、比賽地點：

棋類初賽、復(fù)賽、決賽比賽地點設(shè)在公司研發(fā)大樓一層員工餐廳。

六、參賽人員：

本次比賽面向公司全體員工，先由各單位工會自行選拔，按照各分工會總?cè)藬?shù)的12%的名額上報參賽人員(三項棋類項目名額不限，只要求總數(shù))，參加公司級棋類比賽。

七、競賽辦法：

(一)棋類比賽規(guī)則：

1.本次比賽男女不限;

2.初賽采用淘汰制，一個回合定輸贏;

3.進入復(fù)賽、決賽的選手，采用三局兩勝制;

4.悔棋、干擾對方等違規(guī)行為即判輸棋;

5.比賽開始，遲到5分鐘者視為棄權(quán);

6.每步棋耗時不得超過60秒，出現(xiàn)超時裁判將予以警告，一局比賽中出現(xiàn)三次警告者將被判為輸棋;

7.每場比賽不得超過30分鐘，否則，視為和棋;

8.采用抽簽的形式，決定對陣選手;

9.裁判員擁有比賽規(guī)則的解釋權(quán)。

八、比賽工作分工：

活動總負責(zé)：**x

總裁判長：**x

裁判員：**x、**x、**x、**x

計分人員：**x、**x

九、獎項設(shè)置：

(一)一等獎3名：中國象棋、五子棋、跳棋各1名;

(二)二等獎9名：中國象棋、五子棋、跳棋各3名;

(三)三等獎12名：中國象棋、五子棋、跳棋各4名;

(四)紀(jì)念獎：凡進入復(fù)賽的選手都可獲得紀(jì)念獎。

十、比賽要求：

(一)鑒于棋類比賽不同于其它類型的體育比賽，需要一個較為安靜的氛圍，比賽現(xiàn)場禁止喧嘩、吵鬧等，選手應(yīng)自覺遵守賽場秩序，尊重裁判員和會場工作人員的指揮。

(二)所有觀戰(zhàn)的員工不能給參賽選手指點、提示等，否則將被判為違規(guī)，由工作人員提出警告，嚴(yán)重者可驅(qū)逐出賽場。

(三)保持賽場的環(huán)境衛(wèi)生，確保活動過后場地的清潔衛(wèi)生。

十一、獎勵及器材準(zhǔn)備：

1.獎品標(biāo)準(zhǔn)：

(1)一等獎：150元獎品

(2)二等獎：100元獎品;

(3)三等獎：50元獎品;

(4)紀(jì)念獎：30元獎品;

2.中國象棋、五子棋、跳棋各20副

3.本次活動預(yù)計需花費經(jīng)費：(1)獎品：4080元;(2)器材：300元;共需費用：4380元

企業(yè)競賽方案【篇5】

歌詠比賽活動策劃方案

一、活動宗旨：

為活躍高二年級學(xué)生課余文化生活，陶冶學(xué)生情操，倡導(dǎo)積極向上的價值觀，展現(xiàn)當(dāng)代高中生的風(fēng)采，迎接五四青年節(jié)，特舉辦高二年級歌詠比賽，歌詠比賽活動方案。

二、活動目的：

通過此次歌詠比賽，加強同學(xué)們的愛國主義熱情，弘揚民族精神，使同學(xué)們懂得我們的幸福生活來之不易，從而更加刻苦學(xué)習(xí)。

三、活動主題：歌頌祖國，紀(jì)念五四。

四、參加人員：高二年級全體學(xué)生

五、活動時間與地點：

籌備及初賽 4月26日至4月30日 各班教室

決賽 5月5日 臻善樓前

六、比賽形式：

初賽 評委進教室初選，每個單元6名進入年級決賽

決賽 以團支部為單位合唱（要求連上下場每班5分鐘）。

七、決賽要求：

1．演唱內(nèi)容：各班自選曲目一首，所唱歌曲必須切合主題。

2．演唱形式多樣化，可采用齊唱、合唱、領(lǐng)唱、朗誦加演唱等不同的演唱形式。

3．演唱者表情自然、大方，著裝要統(tǒng)一、整潔、美觀。

4．各班可根據(jù)歌曲內(nèi)容自行設(shè)計動作和準(zhǔn)備道具。

5．各參賽班級必須有一名指揮，指揮手勢要到位，節(jié)拍感強。

6. 賽前以抽簽形式?jīng)Q定本班參賽順序。

7. 排練時間：7:40-7:50 10:10-10:30 14:20-14:30 課外活動時間， 自習(xí)課及其余時間禁止排練，否則取消班級參賽資格并通報批評，由紀(jì)檢部負責(zé)檢查，規(guī)劃方案《歌詠比賽活動方案》。

8．各班于4月25日前將節(jié)目單報團委單元負責(zé)人處由團委統(tǒng)一審核。節(jié)目單應(yīng)包括歌曲名稱、班級、歌曲簡單介紹。

八、評分標(biāo)準(zhǔn)：

1．演唱者聲音整齊、音色統(tǒng)一；歌唱聲音要清晰、和諧。（20分）

2．演唱的感情要到位。能夠較好地表現(xiàn)出歌曲情緒，表現(xiàn)歌曲的音樂形象。（20分）

3．能準(zhǔn)確地把握音準(zhǔn)節(jié)奏，咬字準(zhǔn)確、吐字清晰。（20分）

4．服裝統(tǒng)一、整潔、美觀。（20分）

5．指揮節(jié)奏準(zhǔn)確，有表現(xiàn)和感染力。（20分）

注：以100分制進行計算。去掉評委打出的最高分和最低分，最后算出平均分。

九、獎項設(shè)置

分單元設(shè)一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名

十、具體分工：

1、團委及單元負責(zé)總策劃

2、團委負責(zé)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，聯(lián)系場地、音響、桌椅及比賽道具。

3、單元負責(zé)學(xué)生組織。

4、梅白鴿、陳樂負責(zé)初賽和決賽的`評委工作。

5、郭翠梅老師負責(zé)比賽全部過程時的調(diào)控及安排。

6、學(xué)生會主席負責(zé)工作人員的挑選及會場紀(jì)檢衛(wèi)生等事宜。

十一、活動流程：

賽前籌備階段：

1、規(guī)定參賽歌曲的數(shù)量，有無必選曲目及曲目的名字，及其他要求。（單元長 團委）

2、定時間地點。（單元長 團委）

3、確定主持人，工作人員。（郭翠梅）

4、確定獎勵等次及各等次名額，確定等次的獎品，確定頒獎嘉賓、會前致辭嘉賓、會后

總結(jié)點評嘉賓。（單元長、團委）

5、聯(lián)系場地及歌詠比賽時的音響、桌凳、水、獎狀、獎品及道具。（團委）

6、初賽（2人）、決賽（7人）評委準(zhǔn)備。（梅白鴿、陳樂）

7、獎狀、評委打分表準(zhǔn)備。（梅白鴿、陳樂）

8、各團支部準(zhǔn)備。

比賽階段：

1、學(xué)生會配合完成比賽各項工作，總負責(zé)為學(xué)生會主席。

2、紀(jì)檢工作人員12人，負責(zé)維持會場紀(jì)律。

3、劇務(wù)5人，負責(zé)音響（1人）、桌凳（2人）、上下場指揮（2人）。

4、會前致辭嘉賓致辭，

5、主持人串詞主持。

6、評委評分。

7、后勤保障（水、獎品等的保管和運輸）2人

8、算分人

企業(yè)競賽方案【篇6】

一、活動目的與指導(dǎo)思想：

為慶祝中華人民共和國成立100周年，唱響愛國主旋律，構(gòu)建和諧校園，豐富學(xué)生的校園生活，激勵學(xué)生們具有積極向上，樂觀進取的精神,增強學(xué)生的集體主義觀念。根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，現(xiàn)決定舉辦“迎國慶歌詠比賽”。

通過此次合唱比賽，增強學(xué)生的愛國主義熱情，弘揚社會主義核心價值體系，使學(xué)生懂得我們的幸福生活來之不易，從而更加刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)圖強;同時發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，增進同學(xué)間的友誼。通過比賽活動，加強學(xué)校美育，提高學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)，建設(shè)“向真、向善、向上”的校園文化，為學(xué)生健康成長營造良好的育人環(huán)境。

二、活動主題：

歌頌偉大祖國，肩負神圣使命

三、活動時間與地點：

擬定于9月29日在學(xué)校廣場舉辦，若有變動另行通知。

四、比賽形式：

合唱。

五、比賽要求：

1、演唱內(nèi)容：內(nèi)容健康活潑，積極向上的優(yōu)秀革命歌曲及教育部推薦的演唱曲目自選一首(各班自選曲目盡量不要相同);必唱一首為《義勇軍進行曲》,共兩首。

2、選擇歌曲的難易程度適中，演唱時間在3分鐘至5分鐘。

3、演唱形式多樣化，可采用齊唱、合唱、領(lǐng)唱、朗誦加演唱等不同的演唱形式，但不可過于花哨。

4、參賽班級自備伴奏帶、伴奏碟。

5、演唱者表情自然、大方，著裝要統(tǒng)一、整潔、美觀。

6、各班可根據(jù)歌曲內(nèi)容自行設(shè)計動作和準(zhǔn)備道具。

7、合唱參賽班級必須有一名指揮，指揮手勢要到位，節(jié)拍感強。

8、各學(xué)班于9月14日前將節(jié)目單報政教處。節(jié)目單應(yīng)包括節(jié)目演唱形式、歌曲名稱、班級、表演者人數(shù)。

9、要求各班全員參加。

六、獎項設(shè)Z

本次比賽分最佳表演獎和優(yōu)秀組織獎，二種獎項。

最佳表演獎設(shè)一等獎、二等獎、三等獎各2名;優(yōu)秀組織獎1名。

七、評分標(biāo)準(zhǔn)：

(一)評分辦法

最佳表演獎由學(xué)校評委分別對各個參賽隊進行現(xiàn)場評分，總分采取100分制;參賽隊最終得分為去除1個最高分和1個最低分后其余評委評分的平均分。優(yōu)秀組織獎由學(xué)校組織專人評定。

(一)最佳表演獎評分標(biāo)準(zhǔn)(100)

1、選曲得當(dāng)，緊扣主題(10分)

2、服裝整潔、統(tǒng)一(10分)

3、出入場井然有序、隊形美觀(10分)

4、指揮準(zhǔn)確，動作優(yōu)美、富有感染力(10分)

5、演唱技巧：能準(zhǔn)確地把握音準(zhǔn)節(jié)奏，咬字準(zhǔn)確、吐字清晰，演唱的歌曲必須完整流暢，聲音整齊、音色統(tǒng)一，無中途重唱、停唱現(xiàn)象，聲情并茂，富有感染力，能夠較好地表現(xiàn)出歌曲的情緒，表現(xiàn)歌曲的音樂形象。(50分)

6、藝術(shù)處理形式新穎，有創(chuàng)意(10分)

(二)優(yōu)秀組織獎(100分)

(1)合唱隊伍由全班學(xué)生參加。(30分)

(2)觀眾組織效果好。按要求組織參與人數(shù);按要求入場、就坐、撤離;不喝倒彩。(50分)

(3)現(xiàn)場氛圍的營造、服裝的協(xié)調(diào)、合唱演員精神面貌好、對歌曲的感情表達到位、現(xiàn)場觀眾的情緒與活動主題協(xié)調(diào)。(20分)

注、以100分制進行計算。去掉評委打出的最高分和最低分，最后算出平均分。

七、比賽順序：

按比賽前學(xué)校統(tǒng)一組織的各班抽號順序進行

八、活動流程：

1、全體師生共唱《中華人民共和國國歌》

2、校長致國慶祝辭

3、教師合唱表演

4、按節(jié)目單順序比賽

5、宣布班級得分及名次(條件許可就即時頒獎)

6、全體師生合唱《歌唱祖國》

企業(yè)競賽方案【篇7】

為了提升員工的創(chuàng)造力和團隊合作精神，我們公司決定舉辦一場精彩的攝影比賽。這場比賽不僅能夠激發(fā)員工的攝影興趣，還能夠展示他們的才華和公司文化。以下是我們?yōu)楣緮z影比賽制定的方案。

一、比賽主題

為了使比賽更具靈感和創(chuàng)造力，我們決定將比賽主題定為“人與自然”。這一主題可以鼓勵員工們?nèi)ヌ剿鞔笞匀缓腿祟惖穆?lián)系，同時也能夠展示出員工們對環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注。

二、比賽規(guī)則

1. 參賽資格：所有公司員工均可參與比賽。

2. 攝影作品要求：每位參賽者需提交一張照片，照片必須是參賽者個人拍攝的，同時需要附上一段不超過100字的簡短說明。照片可以是人物、自然景觀、動植物等相關(guān)主題。

3. 提交截止日期：為了給員工們充分的創(chuàng)作時間，我們將設(shè)置為一個月的攝影作品提交時間。截止日期為比賽公告發(fā)布后的一個月。

4. 評審標(biāo)準(zhǔn)：比賽評審將根據(jù)以下幾個標(biāo)準(zhǔn)進行：創(chuàng)意與表現(xiàn)力、構(gòu)圖與光影運用、主題表達、技術(shù)水平、整體印象等。評審團將由公司內(nèi)外專業(yè)攝影師和藝術(shù)家組成。

5. 獎項設(shè)置：我們將設(shè)置一、二、三等獎，并頒發(fā)優(yōu)秀攝影獎和最佳創(chuàng)意獎。除個人獎項外，最佳團隊獎也將在比賽結(jié)束時頒發(fā)。

三、宣傳與展示

1. 宣傳活動：公司將通過內(nèi)部通知、郵件和社交媒體等方式宣傳比賽，鼓勵員工積極參與。同時，我們還將聯(lián)系當(dāng)?shù)卣褂[館和藝術(shù)機構(gòu)，邀請更多人參與比賽并參觀攝影展。

2. 攝影展覽：所有參賽作品將被打印出來，并在公司的大廳或會議室進行展覽。對于優(yōu)秀作品，我們將聯(lián)系當(dāng)?shù)厮囆g(shù)館舉辦臨時展覽。

3. 獎項頒發(fā)：為了彰顯員工們辛勤努力的成果，我們將在公司舉行慶功晚會，頒發(fā)獎項并宣布獲獎?wù)叩拿麊巍?/p>

四、員工福利

1. 獎品設(shè)置：獲獎?wù)邔@得豐厚的獎金、旅游獎勵或攝影器材等。

2. 藝術(shù)培訓(xùn)機會：為了進一步激發(fā)員工對藝術(shù)的熱愛，我們將邀請專業(yè)攝影師來公司進行講座和培訓(xùn)，幫助員工們提升攝影技巧和藝術(shù)感悟。

通過這場攝影比賽，我們希望能夠激發(fā)員工們的創(chuàng)造力和激情，同時展示他們的才華和公司文化。我們相信，這樣的活動將為公司帶來積極的影響，提升員工的歸屬感和團隊合作精神。

企業(yè)競賽方案【篇8】

一、參賽作品 (思想內(nèi)容能緊緊圍繞的主題，觀點正確、鮮明，思想 積極向上，內(nèi)容充實具體。10分

典型。10分

3、講稿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，構(gòu)思巧妙，引人入勝。10分

二、演講技巧分(演講者語音規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。10分

流暢、自然;演講時要求脫稿，因不熟練，每停頓一次扣0.1分。10分

感染力和號召力，10分

語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達所演講的內(nèi)容。10分

動作、手勢、表情，表達對演講稿的'理解。5分

四、選手儀表(著裝整潔，大方得體;上下場致意，答謝5分

演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體。5分

五、綜合表現(xiàn)(能較好地與聽眾感情融合在一起，營造良好的演講效果5分

表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強，能活躍氣氛，引起共鳴。5分

六、 時間( 演講時間為4—8分鐘。不足時或超時，扣0.5分。5分

合計

5.計分方法

(二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。

(2)由工作人員負責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。

6.比賽規(guī)則：

選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。

比賽分設(shè)第一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名;最佳作品獎;最佳表現(xiàn)獎;最佳形象獎;鼓勵獎。

比賽結(jié)束后，團總支將推選1-3名優(yōu)勝選手參加集團公司同主題演講比賽。

7.比賽流程

比賽前由該比賽負責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。

(評委及工作人員名單。

(2)評委代表宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。

(3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。

(4)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果

8.評委確定

孫杜海、賀軍軍、趙鵬舉、王晶、董海濤、張勇、張銀娣

六、活動要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍。各單位要高度重視此次活動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在職工中大力宣傳開展演講比賽活動的重要意義，確保活動圓滿成功。

(二)結(jié)合實際，精心組織。各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)實際，積極組織職工積極參與，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)文化精神，演講人員必須使用普通話脫稿演講，時間控制在4分鐘以內(nèi)。

(三)嚴(yán)格選拔，確保質(zhì)量。各單位要組織本單位參賽人員進行篩選，把演講感染力強，事跡突出，保證比賽活動質(zhì)量。參賽活動選拔出的優(yōu)秀演講稿將推薦刊登在《酒鋼日報》、《酒鋼工人》雜志上，進行大力宣傳。

企業(yè)競賽方案【篇9】

盲人足球

一、項目類型：團隊協(xié)作型

二、道具要求：1個足球(要用含氣量不足的足球，這樣每踢一下，球不會滾得太遠)、蒙眼布。隊員16人，8男8女

3、 場地要求：開闊場地大，足球場地寬

四、詳細游戲步驟：

1每個玩家在自己的組中找到一個搭檔。

2、每對搭檔中女生戴蒙眼布，男生不戴。彼此之間不發(fā)生身體接觸，接觸即視為違規(guī)，總時間加5秒，過程中女生不得用手接觸接觸蒙眼布，接觸即視為違規(guī)，加10秒，如有任何情況，立即向裁判報告，不得私自遮掉蒙眼布，只有被蒙上眼睛的隊員才可以踢球，他的搭檔負責(zé)告訴他向什么方向走、做什么。一邊四組，在最短時間內(nèi)盡快完成接力，哪一組獲勝。

5、 活動目的：該任務(wù)體現(xiàn)了團隊成員之間的合作與信任。游戲主要是鍛煉大家的團隊合作能力。

無敵風(fēng)火輪

一、項目類型：團隊協(xié)作競技型

二、道具要求：桌布

3、 場地要求：足球場，50米跑道

四、游戲時間：20-30分鐘

五、詳細游戲玩法：14人一組利用桌布作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上，邊走邊滾動大圓環(huán)。比賽分為每隊兩組來回接力，比賽過程中，腳不得踏出桌布圓環(huán)，一旦踏出，裁判予以警告，并且在成績的基礎(chǔ)上加五秒，過程中，如發(fā)生圓環(huán)斷裂，需本隊未參賽隊員想辦法接上，繼續(xù)比賽，最終結(jié)果為最短時間者獲勝！

6、 目的：本游戲旨在培養(yǎng)學(xué)生團結(jié)、密切合作、克服困難的團隊精神；培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；養(yǎng)成服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的相互信任和理解。

并足接力

一、項目類型：團隊協(xié)作競技型

2、 道具：16根繩子，每隊16男16女

三、場地要求：足球場跑道

四、游戲時間：20-30分鐘

五、游戲規(guī)則：每組男女各16人，一男一女用繩子將腳踝綁到一起，共16個小隊，均分到跑道兩端，一邊8個小隊，采用來回接力的方式進行比賽，比賽過程中，繩子必須始終綁到腳踝上，若出現(xiàn)松散，須立即停止前進，原地將繩子綁好，再繼續(xù)進行比賽，若繩子松動任然繼續(xù)前進的隊伍，在比賽基礎(chǔ)上加10秒，比賽最終結(jié)果耗時最短者獲勝！

6、 這項任務(wù)體現(xiàn)了團隊成員的合作精神。這個項目主要是讓大家明白合作的重要性。

七彩連環(huán)炮

一. 項目類型：競技游戲

2、 球員人數(shù)：一隊12人（男6女6人）

三．道具要求：氣球若干

4、 場地要求：足球場，50米跑道

五．游戲方法：

以接力的形式，第一個學(xué)生跑到指定的位置輪流吹氣球，直到氣球爆裂。跑回原來的位置換下下一個學(xué)生，這樣輪換，時間20分鐘，最后根據(jù)氣球的數(shù)量記錄。

六．競賽規(guī)則：

（1） 男人和女人必須間隔時間安排（為了增加公平性）

（2）、必須在上一個隊員吹破之后回到出發(fā)點，下一個同學(xué)才能出發(fā)，否則將在總個數(shù)里面進行相應(yīng)扣減。

（3） 如果你人為地打破氣球，從總分中減去5個氣球！

7、 目的：本活動旨在挑戰(zhàn)心理極限，增強對他人的信任

經(jīng)費預(yù)算

素質(zhì)拓展競賽物品清單

1. 氫氣球2個

2. 主席臺噴繪2張

3. 盆景40盆

4. 桌子15張、椅子20張

5. 座位牌20個

6. 橫幅2條

7. 海報4張

8. 禮儀16個

9. 主持人發(fā)言桌子一張

10. 桌花2籃

11. 話筒*2、控音臺全套設(shè)備、插板三個

12. 院系指示牌12個

13. 桌布3張

14. 礦泉水8件

15. 工作牌60個

16. 禮炮6根

17. 寬膠布5圈

18. 喊話器10個

19. 足球5個

20. 氣球10袋

21. 繩子5圈

22. 眼罩60個

23桌布100米，5種顏色

24. 彩彈16個

25. 相機5臺

26. 國旗、校旗

27. 邀請函20張

28. 哨子20個

29. 簽字筆3盒

30主持人服裝2套，旗手服（長褲、白襯衫）12套，手套12副，裁判服20件，禮儀服16套

31. 剪刀10把

企業(yè)競賽方案【篇10】

為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工團隊精神，增強員工凝聚力，促進員工之間友誼，營造一個自信、陽光、充滿朝氣、永不服輸?shù)钠髽I(yè)氛圍，展示員工青春活力。特舉辦本屆羽毛球比賽。

一、活動名稱：第一屆羽毛球比賽

二、活動口號：團結(jié)、奮進、拼搏

三、活動宗旨：友誼第一 比賽第二

四、活動地點：正門停車場

五、活動時間：擬20xx年x月舉行，具體時間另行通知

六、參賽對象：公司全體員工

七、活動形式：

1、比賽項目：男單、女單、男雙、女雙、混雙。

2、本次比賽分預(yù)選賽、半決賽、決賽三部分。

預(yù)選賽：男單、女單、男雙、女雙、混雙根據(jù)抽簽決定對賽場次，實行單淘汰賽制(3局2勝)，每局11分，采用每球得分制。男單、女單、男雙、女雙、混雙各通過預(yù)選賽淘汰至6組選手進入半決賽。

半決賽：男單、女單、男雙、女雙、混雙根據(jù)抽簽決定

比賽隊伍分組，實行組內(nèi)循環(huán)汰賽制(3局2勝)，每局11分，采用每球得分制，單場獲勝隊伍積2分，負1分，棄權(quán)0分，兩組排名第二的隊伍與對方隊伍排名第一的隊伍對戰(zhàn)，最終獲勝的兩支隊伍進入決賽。

決賽：男單、女單、男雙、女雙、混雙勝出的兩隊決賽，實行積分賽制（3局2勝），每局21分，采用每球得分制。決出冠亞軍。

3、比賽日程：

月 日（預(yù)選賽和半決賽）

7：00 本次比賽開幕，領(lǐng)導(dǎo)致辭。

7:30-11:30 預(yù)選賽開始，在AB兩塊場地同時進行。15分鐘一場，比賽4小時，共進行30場，男單、女單、男雙、女雙、混雙各通過預(yù)選賽淘汰至6組選手進入半決賽。

11:30-12:30 午餐，休息。

12:30-17:30 進行半決賽，兩場同時進行，15分鐘一場，5個小時共進行40場，最終各勝出的兩支隊伍進入決賽。

月 日 （決賽）

8:30-11:00 在AB場地同時進行。三局兩勝30分鐘一場，比賽2個半小時，共進行5場。

11:00-11:30 統(tǒng)計男單女單男雙女雙混雙冠亞軍。 11:30-12:00 領(lǐng)導(dǎo)頒獎，本次比賽閉幕。

八、比賽要求

1、比賽必須堅持友誼第一、比賽第二原則，裁判必須嚴(yán)格公正執(zhí)法；比賽雙方隊員必須服從裁判的一切判罰，不得攻擊、干擾裁判；不得打假球，攻擊對方球員；如有上列情況者，視情節(jié)嚴(yán)重程度給球員乃至球隊予以處罰。

2、要求裁判和隊員提前半小時到達比賽場地?zé)嵘?、以保證球員安全。

九、獎勵方法：

1、男單：冠軍1名，獎品；亞軍1名，獎品；

2、女單：冠軍1名，獎品；亞軍1名，獎品；

3、男雙：冠軍1名，獎品；亞軍1名，獎品；

4、女雙：冠軍1名，獎品；亞軍1名，獎品；

5、混雙：冠軍1名，獎品；亞軍1名，獎品；

十、 比賽經(jīng)費

1、場地費用：規(guī)劃場地所需器材如石灰等內(nèi)部解決。

2、比賽用品：羽毛拍6副，羽毛球5桶，攔網(wǎng)兩面，記分牌兩個，口哨2個。 元。

3、獎品費用：

A：設(shè)置：男子組冠軍1名： 元， 亞軍1名：各 元 B：設(shè)置：女子組冠軍1名： 元， 亞軍1名：各 元 C：設(shè)置：男雙組冠軍1名： 元， 亞軍1名：各 元 D：設(shè)置：女雙組冠軍1名： 元， 亞軍1名：各 元

D：設(shè)置：混雙組冠軍1名： 元， 亞軍1名：各 元 計： 元

4、證書 本(每本 元)計 元

合計費用： 元 備用金： 元

十一、人員安排

1、裁判：每場1人。 共2名。

2、記錄臺：一人負責(zé)記分和記錄犯規(guī)次數(shù)；一名人負責(zé)翻分?jǐn)?shù)牌和計時；共4名。

3、辦公室：負責(zé)宣傳，組織，提供后勤服務(wù)，如規(guī)劃場地，準(zhǔn)備羽毛球拍和羽毛球，記分牌，藥箱和礦泉水等。

附：比賽具體細則：

（一）、挑選場地或發(fā)球權(quán)

任何一場正式比賽開始之前，參賽雙方首先要做的事是在裁判員的主持下，通過由裁判員拋硬幣確定首先發(fā)球的一方。硬幣決定的勝者具有挑選發(fā)球權(quán)或場地的優(yōu)先權(quán)。贏方選剩的一項歸輸方所有。（注：這里用硬幣代替挑邊器）

（二）、局?jǐn)?shù)和分?jǐn)?shù)

1.預(yù)選賽、半決賽、決賽每場正式比賽以三局二勝制決定勝負。

2.預(yù)選賽、半決賽以11分為一局，先得11分的一方為勝；決賽以21分為一局，先得21分的一方為勝。

（三）、發(fā)球權(quán)、得分、和交

1.比賽中由通過硬幣獲得發(fā)球權(quán)的運動員先發(fā)球，誰得分誰發(fā)球，直至比賽結(jié)束。

2.下一局比賽開始時，均由上一局的勝方先發(fā)球。

3.比賽中如有發(fā)球方在發(fā)球時發(fā)出邊線、底線或沒有過網(wǎng)則算該運動員失誤，對方運動員得分。

4.發(fā)球方在發(fā)球時沒有觸及球拍有第2次發(fā)球的機會、如第2次發(fā)球仍未觸及球拍則算該運動員失誤對方得分。

（四）、交換場地

1.第一局比賽結(jié)束，雙方應(yīng)交換場地進行第二局的比賽.如前二局雙方戰(zhàn)成1比1時，雙方也應(yīng)交換場地進行決勝局的比賽，即第三局的比賽。在第三局比賽中，當(dāng)任何一方先得11分（21分為一局）時，必須再次交換場地后，才能進行余下的比賽。

企業(yè)競賽方案【篇11】

活動主題：

激情、團結(jié)、和諧

活動時間：

三月一號下午5:00—6:00

活動地點：

南園羽毛球場

參加人員：

公共事業(yè)管理專業(yè)所有報名參加的寢室

活動準(zhǔn)備：

1.通知報名，抽簽決定每隊的寢室搭配。

2.準(zhǔn)備好比賽用品(3副羽毛球拍)，活動獎品(兩箱雪糕，4副羽毛球拍)。

3.聯(lián)系場地。

活動流程：

1.由各隊里的寢室長點名簽到(超過半數(shù)未到的組做棄權(quán)處理)，由隊長領(lǐng)取本隊隊員的雪糕。

2.每隊隊長進行隨機抽簽，決定預(yù)賽對手。每隊決定預(yù)賽男單，女單，男雙，女雙，混雙的參賽者名單。

3.預(yù)賽結(jié)束，裁判統(tǒng)計下一輪的晉級名單，并收集參加決賽者名單。

4.決賽結(jié)束，裁判統(tǒng)計每隊得分，評出前三名的獲獎隊伍。

5.裁判給獲獎團隊頒發(fā)獎品。(一等獎：兩副價值20元羽毛球拍。二等獎：一副價值25元羽毛球拍。三等獎：一副價值15元羽毛球拍。)

人員安排：

活動總負責(zé)人(約2-3人)

裁判(約3人)

后勤人員(約2人)：負責(zé)聯(lián)絡(luò)參賽人員，及處理突發(fā)狀況

記者團(約2人)：負責(zé)記錄報道本次活動情況，及拍攝活動照片

經(jīng)費預(yù)算：

比賽獎品：四副羽毛球拍(80元)，雪糕(48元左右)

活動用品：飲用水(7元)，紙杯(6元)

共計：141元

企業(yè)競賽方案【篇12】

場屬各部門、全場職工：

根據(jù)****關(guān)于開展以“和諧促發(fā)展，奉獻在**”為主題的“創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效益”競賽活動的通知要求，為進一步動員和組織全場廣大職工努力實現(xiàn)全年工作目標(biāo)，推動場各項工作的全面發(fā)展，場部決定制定以下工作方案：

一、 指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照****的要求，以提高經(jīng)濟效益為中心，以創(chuàng)新為動力，以活動為載體，在職工中大力弘揚“爭先創(chuàng)優(yōu)、甘于奉獻”精神，促進場各項事業(yè)的發(fā)展。

二、 競賽內(nèi)容

針對我場工作的主要特點，結(jié)合全場xx年工作目標(biāo)和場目前社會生活中的熱點、生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、游樂設(shè)施等安全工作的重點，廣泛發(fā)動和組織職工扎實開展雙創(chuàng)活動。

1、 在全場職工中內(nèi)開展“人人代表****”的宣傳教育活動。內(nèi)容包括：通過宣傳欄、座談會、**等媒介，“保持園容圃貌整潔”活動、“自覺使用文明用語”活動和“文明禮儀知識普及”活動等。

教育廣大員工自覺參與苗圃、道路、辦公樓、家庭區(qū)域的衛(wèi)生，維護景區(qū)的清潔和秩序。在工作和生活中，要自覺使用文明用語，努力塑造**的良好形象。

2、 在場屬****開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信服務(wù)”活動，優(yōu)化旅游服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，為游客提供滿意服務(wù)。

3、 開展安全檢查，對場內(nèi)生產(chǎn)、游樂等部位的防火、防盜器材進行檢查檢修，對場內(nèi)水電設(shè)施進行認真排查，對場內(nèi)存在安全隱患的重點部位進行集中整治，加強對場內(nèi)車輛的管理，對全場職工進行安全生產(chǎn)意識教育，保證全年安全生產(chǎn)。

4、 開展節(jié)能降耗活動。個生產(chǎn)隊、施工隊根據(jù)各部門情況提出節(jié)能方案。在全場職工中，開展保護環(huán)境，節(jié)約資源宣傳，號召大家從節(jié)約一滴水，一度電，一張紙做起，并計劃評出節(jié)約先進個人和先進家庭。

5、 在工程施工中開展“創(chuàng)優(yōu)”評比，對場內(nèi)現(xiàn)有工程按照施工質(zhì)量、施工進度、施工現(xiàn)場、工程效益的要求，評比優(yōu)質(zhì)工程和樣板工程，對先進集體個人，進行表彰。

6組織員工進行技能培訓(xùn)和技術(shù)競賽。場內(nèi)，由職工自己選出崗位技術(shù)帶頭人，對其他職工進行傳、幫、帶工作；外請園校專業(yè)教師到我們現(xiàn)場授課，現(xiàn)場指導(dǎo)；內(nèi)外結(jié)合，提高一線生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)水平和實踐技能

7、 開展 “我為場發(fā)展獻言獻策”活動，采用座談會等形式，廣泛征求大家對場當(dāng)前工作，和對場未來發(fā)展的意見和建議，發(fā)揚職工的主人翁意識，鼓勵他們在自身崗位，發(fā)揮自身積極性和創(chuàng)造性。

三、 活動步驟

1、 宣傳動員。結(jié)合****和全場全年工作目標(biāo)，制定實施方案，部署“雙創(chuàng)”工作

2、 組織實施。按照實施方案的要求，在場工會、場行政的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體開展各項工作，各部門積極參加，各部門、隊組負責(zé)人作為第一責(zé)任人，負責(zé)具體工作的組織和落實。

3、 總結(jié)提高。收集材料，做好總結(jié)上報工作。

四、 工作要求

1、 加強領(lǐng)導(dǎo)，做好動員。各部門、各隊組應(yīng)把當(dāng)前的“雙創(chuàng)”工作自覺納入全年工作目標(biāo)的落實中去，使活動的內(nèi)容與做好本職工作相結(jié)合，達到促進工作的目的。

2深化思想認識，加大宣傳力度。在活動中，要始終把各項政策的宣傳教育放在突出位置，采取容易被員工接受的形式和靈活的手段。

3、 認真實施，保證效果。根據(jù)實施方案，各部門認真實施，廣泛發(fā)動，全面部署，全場參與，將工作目標(biāo)的完成與評先表彰、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合，保證各項活動的內(nèi)容和效果。

YJS21.cOm更多幼兒活動方案小編推薦

競賽方案

成為有影響力的人，你的目標(biāo)一定要宏偉壯觀，計劃一定要清晰明確、合理可行，方案對工作的正常進行起到了指導(dǎo)作用。根據(jù)您的需求，我們整理了一些有用的信息“競賽方案”，記得收藏我們的網(wǎng)站，以獲取全面的資訊！

競賽方案(篇1)

中共黨史是政黨史，是專史，它研究建國后中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨的歷史。素材范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了黨史知識競賽方案，希望對大家有所幫助!

黨史知識競賽方案

一、活動主題

建黨xx周年之際，技術(shù)師范學(xué)院積極響應(yīng)黨和國家的號召，通過“學(xué)黨史，創(chuàng)佳績”的系列活動來回顧中國共產(chǎn)黨從成立到發(fā)展到壯大的心路歷程，表達對建黨九十四周年以來的豐功偉績的傳頌，進一步弘揚中國共產(chǎn)黨員的先進事跡和優(yōu)良品質(zhì)。

我院將通過組織以“紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立xx周年黨史知識競賽”，讓學(xué)生黨員、預(yù)備黨員以及入黨積極份子從全方位了解共產(chǎn)黨員、了解共產(chǎn)黨究竟為祖國的建設(shè)所作的貢獻，加深愛國主義情感教育。進一步培養(yǎng)同學(xué)們的團結(jié)合作精神，培養(yǎng)同學(xué)們的責(zé)任感，彼此之間揚長避短、相互學(xué)習(xí)。

二、活動目的

回顧黨史，加強黨員思想政治教育，提高黨員自身政治理論素養(yǎng)，從而提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高全體黨員的整體素質(zhì)，體現(xiàn)黨員先鋒模范帶頭作用以及黨員的先進性。

三、活動參與對象

東昌學(xué)院所有物理系學(xué)生黨員、預(yù)備黨員以及發(fā)展人員和入黨積極分子。

四、活動時間

暫定xxxx年9月，具體時間、地點另行通知。

五、主辦單位

聊城大學(xué)東昌學(xué)院物理工程系團總支

六、活動形式

活動以班級為小單位進行初賽(取前四名進入決賽)，以班級為單位進行決賽(取一、二、三等及優(yōu)秀獎)

七、活動開展(共分為4個環(huán)節(jié)，滿分為100分)

(一)選擇題(40分)

每組選手5道選擇題，答對一題加8分，答錯一題不扣分。每題15秒。每小組派一名小組成員回答問題，超時或不答按答錯計算。

規(guī)則:

(1)每隊選手必須在規(guī)定的時間內(nèi)回答問題,超時回答予答錯處理。

(2)別的小組不得干預(yù)否則取消對應(yīng)小組下一次的答題機會。

(3)主持人直接口頭提問,在主持人說"開始回答"開始記時,15秒。

(二)小組必答題(20分)

每組選手有2道必答題,答對一題加10分,不答或答錯按答錯計算，答錯扣5分，每題回答時間60秒。每小組派一名小組成員回答問題，否則取消此次答題機會。

規(guī)則:

(1)每隊選手必須在規(guī)定的時間內(nèi)回答問題,超時回答予答錯處理。

(2)別的小組不得干預(yù)否側(cè)取消對應(yīng)小組下一次的答題機會

(3)主持人直接口頭提問,在主持人說“開始搶答”命令后開始后,才能開始答題,違反規(guī)則,本題作廢,違規(guī)小組將失去下道題的搶答機會。

(三)搶答題(20分)

每隊選手在15秒鐘內(nèi)做出回答,超時或答錯按答錯計算。答對一道加10分,答錯一道扣5分。

規(guī)則:

(1)每隊選手必須在規(guī)定時間內(nèi)回答,超時回答予答錯處理。

(2)主持人直接口頭提問,在主持人說"開始回答"開始記時,30秒。

(3)在主持人沒有說“開始搶答”前不能搶答，否側(cè)將失去本次的答題機會。

(四)風(fēng)險互動題(簡答題)20分

此風(fēng)險題每題20分,答對一題20分，答錯一題扣10分，答錯或不答按答錯計算。

規(guī)則:

(1)每隊選手必須在規(guī)定的時間內(nèi)回答問題,超時回答予答錯處理。

(2)主持人直接口頭提問,在主持人說“開始回答”開始記時,每題60秒。

八、活動安排

1.初賽(9月初前完成)

(1)黨支部組織全體黨員重點學(xué)習(xí)

(2)黨支部組織知識競賽

2.決賽(9月中旬)

決賽的題型有選擇題、必答題、搶答題、風(fēng)險題。

3.表彰(9月下旬)

九、獎項設(shè)置

1.本次競賽活動將成立評委會，確保評審公平、公正。

2.評委根據(jù)參賽隊的現(xiàn)場答題情況對參賽情況進行評審

活動設(shè)立一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎6名。

十、其它未盡事宜，另行調(diào)整通知。

1.高度重視，迅速啟動。本次活動是黨總支為慶祝建黨xx周年，組織開展的知識競賽活動，意義重大、影響深遠。各單位寢室應(yīng)高度重視本次活動，圍繞宣傳動員、組織參賽、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作細化措施，必須確?；顒佑行蜻M行，并保質(zhì)保量的完成。

2.廣泛宣傳，全面發(fā)動。各班班委要廣泛宣傳發(fā)動，提高黨員參與率，吸引廣大黨員積極參與到慶祝建黨xx周年“學(xué)黨史，跟黨走”知識競賽活動的熱烈氣氛中來。

3.認真學(xué)習(xí)，用心比賽。充分利用這次活動讓廣大黨員深刻了解和掌握黨的基礎(chǔ)知識，通過學(xué)習(xí)，進一步增強黨員同志的愛黨意識，提高黨員自身政治理論素養(yǎng)，從而提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高全體黨員的整體素質(zhì)。

黨史知識競賽方案

一、活動主題

“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”——慶祝建黨100周年黨史知識競賽

二、活動目的

1、牢記初心使命、推進中華民族偉大復(fù)興歷史偉業(yè)的必然要求。

2、堅定信仰信念、在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必然要求。

3、推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。

4、全黨同志要做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年。

三、活動地點、時間

xxx，2021年6月17日下午14時。

四、活動對象

先以本單位進行初賽，選拔優(yōu)秀選手組隊（每個單位選出3個隊伍，每個隊伍4名參賽選手，共24人）參加“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”——機步營慶祝建黨100周年黨史知識競賽。

五、活動規(guī)則

1、現(xiàn)場競賽采取現(xiàn)場競答形式，分為必答題、搶答題和風(fēng)險題三輪進行；

3、以各組得分總和進行排名。

六、獎項設(shè)置

此次競賽決出一等獎1名、二等獎2名、三等獎4名。

第一階段：

聯(lián)動黨支部全體黨員參加上海黨建網(wǎng)黨史知識競賽。

第二階段：

1、參賽隊伍：聯(lián)動黨支部，每個支部選出3人組成該支部代表隊，進入口頭答題競賽。

2、競賽現(xiàn)場：題型分必答題、搶答題兩種。

必答題：

選手順次回答。必答題共五組42道題目，分二次進行，每名參賽選手答一題，按分組號優(yōu)先選擇題號。每題20分，答對加20分，時間30秒，在規(guī)定時間內(nèi)答題錯誤或不能回答的不得分也不扣分。

搶答題：

主持人敘述完題目說開始之后，各隊開始搶答，違規(guī)及答錯均扣分。搶答題共10道題，每題20分，答對加20分，答錯或搶答后不能回答的倒扣20分。

附加題：

當(dāng)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)一樣的情況，需要附加題來拉開分?jǐn)?shù)。（也以搶答的方式?jīng)Q定誰來回答，如果答錯，再出題，再搶答，直至決出名次，如果搶答違規(guī)，違規(guī)方扣除10分，則對方勝出）

競賽規(guī)則：

1、主持人讀完題目并宣布“開始”后，各代表隊方可舉手搶答，如果提前舉手視為違規(guī)，從本隊總分中倒扣10分，并且取消該隊此題的答題資格，其他代表隊繼續(xù)搶答該題。

2、答題時，每隊確定一名隊員主答，在規(guī)定時間內(nèi)，另外2名隊員可提示或補充。主持人宣讀完題目5秒后，如無參賽隊搶答，此題作廢

現(xiàn)場配置：

1、現(xiàn)場同時設(shè)有評審組，評審組于各支部書記擔(dān)任。當(dāng)主持人對現(xiàn)場選手回答問題無法獨立評判時，將征詢評審組合議后，當(dāng)場予以裁定。

2、現(xiàn)場同時設(shè)有計分組，計分組成員與格支部委派。計分組成員要在現(xiàn)場以最快速度算出。

3、一、二、三等獎，如有分?jǐn)?shù)一樣情況發(fā)生，立即通報主持人（協(xié)同主持人），開始附加題的競賽。

黨史知識競賽方案

為迎接建黨xx周年，學(xué)習(xí)宣傳廉政文化知識，提高教育系統(tǒng)黨員干部黨員模范意識和廉政意識，增強廉潔自律的自覺性，促進教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的貫徹落實，營造“守黨紀(jì)，正黨風(fēng)”的良好氛圍，經(jīng)教育局黨委研究決定，在全區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部中開展“黨的基礎(chǔ)知識及黨風(fēng)廉政建設(shè)知識競賽”活動，具體安排如下：

一、競賽內(nèi)容及范圍

? ? ? 下發(fā)的競賽題中黨的基礎(chǔ)知識、廉政知識及師德法規(guī)三部分內(nèi)容(見附件1)。

二、競賽方式

? ? ? ?每個基層支部(總支)須組織一支參賽隊參加初賽。每隊三人，需由1級干部、1名中層干部和1名黨員教師組成，并依次為本隊1-3號選手。初賽以筆試形式進行，按各隊3名選手卷面總分，取前6名學(xué)校參加決賽。初賽中，如遇團體總分相同，則比較1號選手(校級干部)個人總分;若1號選手成績也相同，則比較2號、3號選手個人總分。如需臨時更換參賽選手，須報教育局黨辦。各單位在5月14日前將參賽人員名單報教育局黨辦(見附件2)。

三、競賽時間、地點：

初賽：6月10日，52中學(xué)吉盛校區(qū)一樓階梯教室。

決賽：6月23日，52中學(xué)臨河校區(qū)三樓演播廳。

具體時間以賽前通知為準(zhǔn)。

四、獎項設(shè)置

? ? ? ?只設(shè)團體獎項，分別設(shè)第一名1名，第二名2名，第三名3名。

五、其他要求：

(1)各支部(總支)要高度重視此次決賽，精心組織人員參加，參賽選手要認真準(zhǔn)備比賽;

(2)參加決賽的各單位選手要統(tǒng)一服裝，提前20分鐘進場，現(xiàn)場抽取座位。

(3)參賽各組要注意決賽紀(jì)律，發(fā)揚風(fēng)格，展現(xiàn)各校風(fēng)貌。

六、競賽規(guī)則見附錄。

附錄：競賽規(guī)則

一、基本規(guī)則：

1、參加決賽6支隊伍的座次，現(xiàn)場抽簽決定。

2、答題裁定：答題正誤由主持人裁定，遇有違規(guī)爭議的，主持人無法判定時，由主持人請求仲裁組裁定。仲裁組由教育局科長組成。

3、各參賽隊基準(zhǔn)分為100分，在此基礎(chǔ)上通過競賽增減，比賽結(jié)束依據(jù)各隊得分高低排定名次。

4、選手答題須起立作答，答題完畢后須回復(fù)"答題完畢"，在規(guī)定時間之外回答的內(nèi)容無效。

二、必答題規(guī)則：

1、必答題共三輪。每隊每人1題，按隊員場上座位順序，面向觀眾，

從左至右，依次為1-3號隊員，每題10分，答對加10分，答錯或不完整扣10分。

2、必答題按每隊1-3號隊員輪流作答，其他隊員不得代為作答或提示，否則扣分。

3、選手答題時間從主持人把題目讀完后開始計時，不得超過20秒，超時無效，扣分。

三、搶答題規(guī)則：

1、搶答題共18題，每題10分，答對加10分，答錯扣10分。

2、各參賽代表隊需要在主持人宣布“開始”后再搶答，可在規(guī)定時間內(nèi)商議和補充。提前搶答視為犯規(guī)，扣10分，不再增補試題。

3、搶答題答題時間，不得超過30秒，超時無效，扣10分。

四、風(fēng)險題規(guī)則

1、風(fēng)險題分為10分、20分、30分三類，每類各6題，答對得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)，各代表隊可視自身積分自由選題或棄選。

2、各參賽隊按座位順序選題、答題，題目一經(jīng)選定便不得更改，已選過的風(fēng)險題不再重選。

3、參賽隊內(nèi)部可在相互討論后，選派一名選手起立作答，隊內(nèi)其他選手可在規(guī)定時間內(nèi)補充，答完題應(yīng)說"回答完畢"后方可坐下，“回答完畢”后不得再補充作答。

4、風(fēng)險題不按分值區(qū)別計時，討論時間30秒，答題時間30秒，超時無效。

五、附加賽規(guī)則：

1、比賽結(jié)束后，如果有兩支以上參賽隊積分相等而影響晉級或獲獎等次評定時，積分相等的代表隊進行附加賽。

2、附加賽題型為搶答題，規(guī)則同前，直到?jīng)Q出名次為止。

競賽方案(篇2)

為充分展示工程主體質(zhì)量和承包人精湛的技術(shù)、企業(yè)形象和實力，特組織**單位進行施工競賽。希望通過比賽，激發(fā)廣大建筑從業(yè)人員學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的熱情，培養(yǎng)造就安全型、知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)建筑隊伍，從而確保***工程各項目標(biāo)的實現(xiàn)。

本次競賽的開展，是對全面認真貫徹《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》采取的必要措施；這既是一種鞭策和鼓勵，也是一種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗。所有參賽的單位和一線作業(yè)工人一定要發(fā)揚“創(chuàng)優(yōu)、爭先、守信、奉獻”的精神和奮力拼搏、爭當(dāng)?shù)?/p>

1、 爭創(chuàng)一流、永不落后的戰(zhàn)斗精神，確保方案的全面實施和落實。

一、競賽目標(biāo)

質(zhì)量——確?！耙淮涡则炇蘸细瘛?、達到“九龍杯創(chuàng)“錢江杯”。

團結(jié)協(xié)作——各參建班組一定要識大體顧大局一切服從總包單位的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指揮。展現(xiàn)自己的風(fēng)格和水平，努力實現(xiàn)比賽目標(biāo)。

二、競賽時間

6月份。

三、競賽組織機構(gòu)

**地塊工程競賽活動涉及面大、標(biāo)準(zhǔn)要求高、任務(wù)十分艱巨，為保證競賽活動各環(huán)節(jié)工作的扎實、有效、深入、有序地運行，必須切實加強競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。屆時，將邀請集團領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)匦袠I(yè)專家進行評審。

競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：***

副組長：***

組員：***

評委會：***；

各工區(qū)負責(zé)人、質(zhì)檢員、安全員、施工員。

評估工作組辦公室設(shè)在項目經(jīng)理辦公室。

各小組的主要職責(zé)是按照考核標(biāo)準(zhǔn)，處理現(xiàn)場競賽活動過程中得各項日常事務(wù)工作，確保施工競賽活動各項工作落到實處，各項預(yù)期目標(biāo)都能按時、高質(zhì)量完成，最后做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓公司肯定。

四、參與競賽的單位和內(nèi)容

參賽單位為參與***主體施工的*******的木工班組、鋼筋班組、砼班組、砌體班組、安裝班組，即同工種班組之間開展“三比、三賽”（比技術(shù)，賽工程質(zhì)量；比進度，賽計劃完成；比風(fēng)格，賽團結(jié)協(xié)作）為內(nèi)容的勞動競賽活動。所有參賽隊和個人都要認真理解和研究競賽方案，認真貫徹執(zhí)行。

五、競賽考核時間及標(biāo)準(zhǔn)

兩家單位全部班組選定一個樓層或單元（樓板砼澆搗完成支模架搭設(shè)時作為評比樓層開始時間，評比樓層樓板砼澆搗完成，拆模清理完成作為結(jié)束時間）作為評比內(nèi)容，一個月時間內(nèi)，所有班組競賽，并按照考核標(biāo)準(zhǔn)獎優(yōu)罰劣。

各項考核標(biāo)準(zhǔn)總分值為100分，其中工程質(zhì)量占總分值90%，工期考核占總分值5%，團結(jié)協(xié)作占總分值5%?？己藰?biāo)準(zhǔn)詳見附件。

6、 競賽考核程序及獎懲

為充分調(diào)動和發(fā)揮各參賽單位和廣大職工參與競賽活動的積極性、主動性和工作熱情，根據(jù)本次競賽活動設(shè)立的獎項和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本工程競賽活動的特點，擬采取下列考核程序和獎罰辦法。

1、考核程序

a、 綜合評價，獎勵得分在80分以上的5個班組（木工班組、鋼筋班組、混凝土班組、砌體班組、安裝班組）。

b。 總體評估結(jié)果將發(fā)布在項目公告板上。

2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

先進隊（得分80分以上，以第一隊為先進隊）

木工、鋼筋、砌體先進隊5000元，混凝土先進隊3000元，安裝先進隊2000元

3、處罰

對綜合檢查評比中80分以下最后一名木工班組、鋼筋班組、砼班組、砌體班組給予2000元罰款，安裝班組給予1000元罰款。

七、附則

考核獎勵必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、突出先進性、示范性、代表性的原則。

幾點要求：

1、 本次競賽涉及的工種和班組多，工程體量大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、質(zhì)量要求高，各施工單位及分包班組要認清本工程比賽的重大意義和影響力，高標(biāo)準(zhǔn)的制定出各自的參賽方案。競賽領(lǐng)導(dǎo)小組成員要認真履行職責(zé)，加強與各個區(qū)之間的聯(lián)系溝通，全面落實********對***地塊建設(shè)的各項要求，抓好生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，確保勞動競賽達到預(yù)期的目標(biāo)。

2、 各工區(qū)負責(zé)人要對此競賽引起足夠的重視，組織好隊伍和員工積極投入到競賽活動之中，同時要加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格隊伍管理，要抓好形勢、任務(wù)教育，引導(dǎo)職工充分認識開展勞動競賽的重要意義，調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)動職工要克服各種困難，發(fā)揚吃大苦、耐大勞、敢打硬仗的拼搏精神，真正賽出水平，賽出干勁，賽出風(fēng)格，賽出形象，在工作上掀起你追我趕的競賽熱潮，營造奮發(fā)向上的工作氛圍，向***及各自單位充分展示項目部善打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)，向***各界展示各自公司良好的企業(yè)形象。

3、 ***項目經(jīng)理部各有關(guān)人員要及時、準(zhǔn)確的了解掌握工程施工進展情況，做好競賽活動宣傳、教育培訓(xùn)、過程控制的書面和影像資料，解決好施工競賽中遇到的各種困難和問題，通過我們多方的努力協(xié)作最后交付一個滿意的工程、交給***一份滿意的“答卷”。

競賽考核評分標(biāo)準(zhǔn)

一、工期 ： 100分

在滿足“一次性驗收合格”和“九龍杯”要求的前提下，嚴(yán)格按照預(yù)定計劃（一層樓層結(jié)構(gòu)完成8天）進行施工，能按計劃完成得滿分；8天＜工期≤9天扣50分；工期＞9天不得分。

二、質(zhì)量 ：100分

a、鋼筋考核標(biāo)準(zhǔn)（100分）

首先必須保證滿足“一次性驗收合格”和“九龍杯”和驗收標(biāo)準(zhǔn)的驗收要求：

1鋼筋加工質(zhì)量、鋼材加工型號、規(guī)格、數(shù)量每不合格處扣1分（10分）；

2、鋼筋接頭焊接質(zhì)量、梁墻柱板鋼筋接頭位置、梁板綁扎長度、接頭面積百分率、彎折角度、偏位度（20分），發(fā)現(xiàn)一處不合格扣1分；

3、受力鋼筋間距（5分）、板筋間距（5分），受力鋼筋排距（5分），加密箍位置及數(shù)量（5分），梁柱節(jié)點內(nèi)箍筋設(shè)置（5分），發(fā)現(xiàn)一處不合格扣0.5分；

4負彎矩鋼筋（5分）、懸臂梁（5分）的設(shè)置，每發(fā)現(xiàn)一處不合格扣1分；

5、拉筋設(shè)置（5分）、放射筋設(shè)置（5分）、起步筋位置（5分）、梁錨固長度（5分）、板錨固長度（5分），每發(fā)現(xiàn)一處不合格扣0.5分；

6鋼筋保護層厚度控制（5分）、箍筋設(shè)置（5分），每不符合扣0.5分。

b、模板考核標(biāo)準(zhǔn)（100分）

首先必須保證滿足“一次性驗收合格”和“九龍杯”和驗收標(biāo)準(zhǔn)的驗收要求：

1支護方法按方案執(zhí)行，是否牢固（10分），不符合1分扣2分。

2、截面尺寸控制（10分），軸線控制（10分），標(biāo)高控制（10分），預(yù)留洞尺寸、軸線標(biāo)高控制（5分），每有一處不符合標(biāo)準(zhǔn)扣1分；

3、梁柱墻垂直度（5分），平整度（5分），每有一處不符合標(biāo)準(zhǔn)扣1分；

4、模板炸模（5分），剪力墻跟止?jié){措施（5分），降板跑模（5分），模板接縫質(zhì)量（5分），模板清理（5分），砼夾渣（5分），砼施工縫觀感（5分），構(gòu)造柱與砌體接縫觀感（5分），每有一處不符合標(biāo)準(zhǔn)扣1分；

5、拆模（5分），拆模時間必須書面申請交技術(shù)質(zhì)量部批準(zhǔn)后方可拆模，拆模是否按照先安后拆的順序拆除、未按此要求擅自拆除不得分；

c、砼考核標(biāo)準(zhǔn)（100分）

首先必須保證滿足“一次性驗收合格”和“九龍杯”和驗收標(biāo)準(zhǔn)的驗收要求：

1、砼表觀質(zhì)量（40分），貓洞蜂窩每處扣2分，麻面、爛根、夾渣每處扣1分，貓洞、蜂窩、爛根超出有關(guān)規(guī)定不得分；

2混凝土墻、梁截面尺寸、表面平整度、垂直度、板厚（30分），每超過允許偏差一分扣1分。

三?；炷琉B(yǎng)護（10分），有措施、有效果扣2分，效果差扣5分，不按齡期養(yǎng)護不得分。

4、踏步表觀質(zhì)量及標(biāo)高（10分），降板邊角質(zhì)量、位置、降板標(biāo)高控制（10分），每有一處不符合標(biāo)準(zhǔn)差扣2分。

d、砌體考核標(biāo)準(zhǔn)（100分）

首先必須保證滿足“一次性驗收合格”和“九龍杯”和驗收標(biāo)準(zhǔn)的驗收要求：

1砌體墻身、標(biāo)高控制點、門窗洞口等位置線控制（10分），每不符合工程圖紙扣2分；

2塊皮數(shù)桿及找正控制（20分），每未設(shè)置一處扣2分；

3、 砌體表面平整度、垂直度、方正性、馬牙槎設(shè)置、施工洞口設(shè)置、砌體封頂設(shè)置、門窗洞口邊砼砌塊設(shè)置、門窗洞口尺寸控制（30分），每有一處不符合標(biāo)準(zhǔn)扣2分；

4水平灰縫灌滿砂漿，垂直縫填塞密實（20分）。不符合項每項扣2分，直縫每項扣5分；

5墻拉筋間距、位置、長度控制（20分），每不符合扣2分。

e、 水電安裝預(yù)留預(yù)埋（100分）

首先必須保證滿足“一次性驗收合格”、確?！熬琵埍?、爭創(chuàng)“錢江杯”的驗收要求：

1材料（含半成品）規(guī)格、型號、品牌符合設(shè)計和合同要求（10分）

1） 每種材料牌號不符合合同要求扣5分；

2） 每種材料（含半成品）規(guī)格型號與設(shè)計不符扣1分；

2按圖施工（35分）：水電安裝預(yù)留預(yù)埋不漏，標(biāo)高軸線符合設(shè)計要求，事后不得鑿除。

1） 預(yù)留孔洞、套管少扣5分，預(yù)埋管（含電氣、消防、智能、泛光照明）少扣5分；

2）預(yù)埋管子、預(yù)留洞、預(yù)留套管的標(biāo)高軸線應(yīng)符合設(shè)計要求，偏位誤差控制在事后不剔鑿為最低限度，每有一處需剔鑿的扣2分；

3） 未按圖紙施工，每一處扣2分；

三。接地焊接、搭接長度、防雷引下線（10點）

1）接地焊接處焊縫應(yīng)飽滿并有足夠的機械強度，不得有夾渣、咬肉、裂紋、虛焊、氣孔等缺陷，焊接處的藥皮 （焊渣）要敲凈，每有一處不符合要求的扣1分；

2）圓鋼與鍍鋅扁鋼連接時，如單面焊接為圓鋼直徑的12倍，如雙面焊接為圓鋼直徑的6倍，每有一處不符合要求的扣1分；

3） 主筋作為引下線，用油漆標(biāo)記，與鋼筋逐層串焊在頂層。不符合要求每一處扣1分；

4、暗配管路徑及管子保護層（10分）：暗配的電線管路宜沿最近的路線敷設(shè)并應(yīng)減少彎曲：埋入墻體或混凝土內(nèi)的管子，離表面的凈距不應(yīng)小于15mm，每有一處不符合要求的扣0.5分；

5、預(yù)制加工及防腐（10分）：鋼管進場開捆前，對兩端所有管口進行集中打磨毛刺，對電氣黑鐵管（焊接鋼管）要進行內(nèi)外除銹及防腐（埋設(shè)于混凝土內(nèi)的導(dǎo)管外壁可不防腐處理），每有一處不符合要求的扣0.5分；

6、管口與盒、箱的連接（10分）：管口入盒、箱，暗配管可用跨接地線焊接固定在盒棱邊上，嚴(yán)禁管口與敲落孔焊接，管口露出盒、箱應(yīng)小于5mm。如果有鎖緊螺母，應(yīng)與鎖緊螺母平齊，外露鎖緊螺釘?shù)穆菁y為2-4螺紋。

當(dāng)兩個以上的管子裝入箱盒時，長度應(yīng)一致，間距應(yīng)均勻，排列應(yīng)整齊。不符合要求扣0.5分；

7、剛性絕緣導(dǎo)管的保護（10分）：直埋于樓板內(nèi)剛性絕緣導(dǎo)管，在穿出地面或樓板易機械損傷的一段，采取保護措施，每有一處不符合要求的扣1分；

競賽方案(篇3)

知識競賽培訓(xùn)策劃方案

一、背景介紹

在當(dāng)今信息爆炸的時代，知識的重要性無可置疑。知識競賽作為一種常見的競技方式，既可以檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，也可以激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性和主動性。為了促進學(xué)生知識的全面發(fā)展，提高他們的學(xué)習(xí)興趣和競爭力，我們策劃了一場富有創(chuàng)造力和互動性的知識競賽培訓(xùn)活動。

二、活動目標(biāo)

1. 提高學(xué)生知識水平：通過參加知識競賽，引導(dǎo)學(xué)生積極學(xué)習(xí)各科知識，提升他們的學(xué)習(xí)水平和綜合能力。

2. 培養(yǎng)學(xué)生團隊合作精神：通過分組競爭的方式，鼓勵學(xué)生在團隊中相互合作，培養(yǎng)團隊合作和協(xié)作能力。

3. 激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣：通過設(shè)計有趣且具有挑戰(zhàn)性的競賽環(huán)節(jié)，激發(fā)學(xué)生對知識的興趣，讓學(xué)習(xí)成為他們的樂趣。

三、活動內(nèi)容

1. 預(yù)熱環(huán)節(jié)：在活動之前，進行一系列的知識游戲和小測試，引導(dǎo)學(xué)生對知識競賽的興趣。同時，在保證游戲和測試的趣味性的基礎(chǔ)上，提前培養(yǎng)學(xué)生的競賽意識和思維能力。

2. 分組競賽：將學(xué)生分為若干個小組，每個小組3-5人。小組成員之間相互合作，通過回答問題、展示才藝、解決難題等方式進行競爭。為了增加競爭的懸念和互動性，每個競賽環(huán)節(jié)的時間限制在5-10分鐘。每個環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)答題準(zhǔn)確度和完成速度給予相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

3. 決賽環(huán)節(jié)：在分組競賽結(jié)束后，選出得分最高的幾個小組進入決賽環(huán)節(jié)。決賽環(huán)節(jié)設(shè)置更加復(fù)雜且具有挑戰(zhàn)性的題目和任務(wù)，挑戰(zhàn)學(xué)生的智力和創(chuàng)造力。決賽的形式可以是搶答題、辯論賽、演講比賽等。最終，選出得分最高的小組作為冠軍，并給予獎勵和表彰。

四、培訓(xùn)師資

為了保證活動的質(zhì)量和效果，我們將邀請一些有經(jīng)驗的教師和專業(yè)人士作為培訓(xùn)師。他們將引導(dǎo)學(xué)生進行知識學(xué)習(xí)和解題技巧的訓(xùn)練，同時也會在活動中擔(dān)任裁判和評委，確保競賽的公正性和客觀性。

五、活動時間和地點

為了方便學(xué)生參與和組織活動，我們計劃在學(xué)校放假期間或周末進行知識競賽培訓(xùn)活動。具體的活動時間和地點將提前與學(xué)校協(xié)商確定，確?；顒拥捻樌M行。

六、活動宣傳

為了吸引更多的學(xué)生參與本次活動，我們準(zhǔn)備通過多種渠道進行宣傳。具體的宣傳方式包括校內(nèi)傳單、班級通知、社交媒體等。在宣傳材料中，我們將突出活動的創(chuàng)新性和趣味性，以及參與學(xué)生所能獲得的成就感和獎勵。

七、活動評估

為了確保本次活動的有益性和針對性，我們將在活動結(jié)束后進行評估。評估內(nèi)容主要包括學(xué)生參與度、學(xué)習(xí)成果、活動組織與執(zhí)行等方面。根據(jù)評估結(jié)果，我們可以得出相應(yīng)的結(jié)論和改進方案，提高以后類似活動的質(zhì)量和效果。

八、結(jié)語

通過本次知識競賽培訓(xùn)活動，我們希望能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高他們的知識水平和競爭力。同時，通過團隊合作和競爭的方式，幫助學(xué)生培養(yǎng)協(xié)作能力和創(chuàng)新精神。相信這場活動將成為學(xué)生們展示才華和挑戰(zhàn)自我的舞臺，為他們的未來發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

競賽方案(篇4)

勞動競賽活動方案（精選3篇）

為保證活動高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的活動方案，活動方案是綜合考量活動相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。你知道什么樣的活動方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編幫大家整理的勞動競賽活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動競賽活動方案1

一、競賽活動宗旨：

為了激發(fā)項目部廣大職工的勞動積極性，增強主人翁意識，全面貫徹落實貫徹落實九局“一至九”的管理思路和九項工作原則，以夯實“三基”、強化“三力”、實現(xiàn)“三創(chuàng)”為抓手，大力推進制度創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，強化執(zhí)行力建設(shè)的總體發(fā)展思路，在項目部全體職工中掀起一股比學(xué)趕超，創(chuàng)先爭優(yōu)的勞動競賽氛圍，從而提高生產(chǎn)效率，提高工程質(zhì)量，確保安全生產(chǎn)，按期完成20xx年度施工任務(wù)，將“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題教育實踐活動引向深入，公司工會同準(zhǔn)能公司基建中心決定開展“大干一百天，攻堅保目標(biāo)”勞動立功競賽。

二、競賽活動時間：

20xx年4月1日至20xx年6月30日，共100天。

三、競賽活動目標(biāo)：

本次競賽活動目標(biāo)為：在100天的時間內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)。具體目標(biāo)為：

（一）、進度目標(biāo)：詳見《節(jié)點目標(biāo)計劃安排》。

（二）、安全目標(biāo)：

1、消滅鐵路交通一般D類責(zé)任事故。

2、消滅責(zé)任員工重傷及以上事故。

3、消滅責(zé)任火災(zāi)、爆炸事故。

4、消滅責(zé)任鍋爐壓力容器、道路交通、機械設(shè)備大事故。

5、隧道無涌水、突泥、坍塌重大事故。

6、員工輕傷率每年控制3‰以內(nèi)。

7、職業(yè)病發(fā)病率每年控制在0。3‰以下。

8、無環(huán)境污染事件。

（三）、質(zhì)量目標(biāo)：

1、全部工程滿足設(shè)計要求，達到國家、鐵道部現(xiàn)行的鐵路工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)。

2、單位、分部、分項工程驗收合格率100%。

3、消滅工程質(zhì)量問題及事故，力爭消除工程質(zhì)量通病。

4、重點工程巴準(zhǔn)項目部府谷項目部確保部優(yōu)，力爭國優(yōu)；全部工程滿足全線創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃要求。

5、隧道不滲不漏不裂、橋梁內(nèi)實外美、路基不塌不陷、擋護飽滿穩(wěn)固、涵洞不沉不裂；所有工程做到“開工必優(yōu)，一次成優(yōu)”，杜絕返工；內(nèi)實外美，不再修補；結(jié)構(gòu)準(zhǔn)確，尺寸無誤。

6、信用評價保二爭一。

（四）、競賽活動組織：

為了確保立功競賽活動的順利開展和競賽活動的公平、公正、公開，成立勞動立功競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有：

組長：

副組長：

組員：

四、競賽活動評比獎勵辦法：

參加本次勞動立功競賽活動的蒙西地區(qū)共有3項目部參加，按照3個項目部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，在活動結(jié)束進行公開評比，對評出的先進集體和先進個人進行經(jīng)濟上的獎勵，同時進行公開表彰、宣傳。

1、集體獎勵：此次勞動競賽評比獎勵，按照責(zé)任目標(biāo)書進行獎勵。業(yè)主、監(jiān)理在月度平推檢查中，受到表揚的項目部，公司工會將進行5000~元的獎勵。保證安全優(yōu)質(zhì)完成節(jié)點目標(biāo)計劃安排的項目部公司工會將進行~2000元的獎勵。

2、個人獎勵：設(shè)先進個人30人，其中：一等獎10名（獎金：1000/人），二等獎10名（500/人），三等獎10名（300元/人）；設(shè)先進項目部科室先進3個（獎金標(biāo)準(zhǔn)待定），先進工區(qū)3個（獎金標(biāo)準(zhǔn)待定）。

3、①上述獎勵費用從工會基金中列支。

②勞動競賽辦公室在競賽開展期間20天出一期勞動競賽簡報，通報有關(guān)情況和考核評比結(jié)果，發(fā)至各項目部。

③競賽期間如發(fā)生以下情況之一的，取消當(dāng)月獲獎資格，并處以相應(yīng)的罰款。

（1）發(fā)生一般及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故和性質(zhì)嚴(yán)重、社會影響較大的其他生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，處20000元以上的罰款。

（2）發(fā)生一般及以上質(zhì)量事故及優(yōu)良率低于85%的，每一項處20000元以上的罰款。

（3）受到業(yè)主、監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督站關(guān)于質(zhì)量、安全、進度、文明施工等方面通報批評的，每一項除對項目部3000~100000元罰款外，對有關(guān)責(zé)任人處以300~5000元的罰款。

（4）對三次下發(fā)通知沒有進行整改的，除對項目部1000~50000元罰款外，對有關(guān)責(zé)任人處以100~3000元的罰款。

評選辦法采用民主測評方法，職工評分占60%，競賽領(lǐng)導(dǎo)小組評分占40%。

五、宣傳發(fā)動：

1、召開動員大會。

2、成立勞動立功競賽宣傳報道小組。

六、檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

1、施工進度：施工進度檢查以項目部結(jié)合各項目部分解目標(biāo)下達的當(dāng)月施工計劃為依據(jù)。

2、施工質(zhì)量：施工質(zhì)量檢查主要進行外業(yè)與內(nèi)業(yè)檢查，依據(jù)公司安質(zhì)部、施工生產(chǎn)技術(shù)部相關(guān)規(guī)定以及業(yè)主、監(jiān)理和質(zhì)監(jiān)部門的抽檢抽驗為準(zhǔn)。

3、安全生產(chǎn)、文明施工：按照各工程項目安全、文明、標(biāo)準(zhǔn)化”工地實施辦法等有關(guān)規(guī)定要求進行檢查。

4、廉政建設(shè)：按照公司廉政建設(shè)有關(guān)文件要求進行檢查。

5、在施工中出現(xiàn)安全、質(zhì)量事故、廉政建設(shè)方面出現(xiàn)違法違紀(jì)案件，實行一票否決，取消評優(yōu)資格。

七、要求與措施

1、廣泛宣傳，提高認識。

2、周密布置，全面推進。

3、嚴(yán)格考核，狠抓落實。

4、加強領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實效。

勞動競賽活動方案2

一、勞動競賽指導(dǎo)思想：

以落實公司提出的xxxx年方針目標(biāo)為根本，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線，以競賽活動為載體，通過競賽活動的`開展，進一步檢驗員工隊伍的素質(zhì)，檢驗各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績，以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，打造高端品牌，推進企業(yè)文化建設(shè)，為實現(xiàn)公司xxx年的奮斗目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、勞動競賽活動的主題：“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)xxx任務(wù)而奮斗”

三、勞動競賽活動參與對象：公司各部門、各工段及全體員工

四、勞動競賽活動的必要性：

1、xxx年公司董事會提出全年生產(chǎn)xxx，銷售收入12個億，實現(xiàn)利潤5個億的經(jīng)營目標(biāo)。除去30天的維修時間，月生產(chǎn)多晶硅任務(wù)是100噸。在時間緊、任務(wù)重的情況下，通過開展勞動競賽，進一步明確和細化各部門、各崗位在1100噸目標(biāo)中應(yīng)做的工作、承擔(dān)的責(zé)任，調(diào)動各部門、各崗位員工的工作積極性，形成齊抓共管，真抓實干的工作熱潮。

2、在金融危機的影響下，國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮；國際多晶硅廠擴產(chǎn)和國內(nèi)新建多晶硅企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn)，以及薄膜太陽能電池等替代產(chǎn)品的日益成熟，多晶硅市場競爭將會更加激烈。為在激烈的競爭中立于不敗之地，公司決定知道難而上，開展“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的勞動競賽活動，再次為完成川投集團今年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用。

五、勞動競賽活動的具體辦法

1、對產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、設(shè)備、檢驗、技術(shù)、銷售、物資等生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)能夠量化的部門，將本部門承擔(dān)的具體生產(chǎn)任務(wù)作為勞動競賽的主要內(nèi)容，具體指標(biāo)數(shù)值以計劃部下達的月度指標(biāo)為準(zhǔn)。

2、對工作任務(wù)不能量化的部門，將公司總經(jīng)理辦公會下達或總經(jīng)理布置的重點工作或者本部門工作作為勞動競賽的主要內(nèi)容，完成時限以總經(jīng)理辦公會確定時限為準(zhǔn)，或者按部門計劃安排為準(zhǔn)。

3、安全環(huán)保、定置管理、物耗、成本作為全公司各部門（工段）共有的勞動競賽指標(biāo)。

4、本次勞動競賽指標(biāo)，重點是突出各部門在完成1100噸生產(chǎn)任務(wù)和與完成1100噸任務(wù)有緊密關(guān)聯(lián)的重要工作。各部門日常工作不作為勞動競賽內(nèi)容。

5、多晶硅產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、成本的競賽指標(biāo)由計劃發(fā)展部提供月計劃作為依據(jù)。

6、各部門（工段）勞動競賽內(nèi)容指標(biāo)。

六、勞動競賽活動的評比辦法

1、生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。

（1）產(chǎn)量指標(biāo)。以計劃發(fā)展部每月下達指標(biāo)為準(zhǔn)，完成下達計劃指標(biāo)得滿分。若實際完成指標(biāo)低于計劃指標(biāo)10%不得分；低于10%以內(nèi)的，每低于1%，扣減1分。若實際完成指標(biāo)高于計劃指標(biāo)，每高于1%，增加1分。

（2）產(chǎn)品質(zhì)量。設(shè)立方向性指標(biāo)（電子級）和考核性指標(biāo)（太陽能級），①多晶硅產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%的，相關(guān)責(zé)任部門該項得滿分另加10分。②合格率在90%—99%之間，差一個百分點扣1分。③合格率

競賽方案(篇5)

附件10-4

兒童美語才藝競賽－賽前選拔賽

一、名稱：

吉迪堡兒童美語才藝大賽

二、目的：

1提高兒童美語表達能力，拓展生活知識領(lǐng)域。

2教學(xué)成果的表現(xiàn)和相互觀察的機會，提高了各學(xué)校的教學(xué)水平，促進了學(xué)校的發(fā)展。

三、比賽時間場地：

吉的堡美語各分校班內(nèi)舉行

月日月日

朗誦作文

演講查字典

歌唱話劇

四、主辦單位：

吉的堡美語各分校

五、比賽項目：

會外賽會內(nèi)賽

個人賽個人組團體組

作文組演講話劇

朗誦合唱

查字典組獨唱

六、報名方式：

學(xué)生應(yīng)于三月前到柜臺索取申請表，然后交給柜臺。

七、比賽規(guī)則：

學(xué)員個人賽(會內(nèi)賽）

項目類別配額限制的時間限制規(guī)則

作文 a組 5~8 1人 2時 1.題目常天現(xiàn)場公布

2參賽者不得使用計算機詞典

3.一律以鉛筆作答

b組：9～121人，2小時

在字典a組，當(dāng)天現(xiàn)場公布了1-61人，30分，1個題目

2參賽學(xué)員只準(zhǔn)帶大陸簡明

英漢字典

3.一律以原子筆作答，請查出英文字第一個中文解釋及其頁數(shù)

b姐：7-121，30分

拼字學(xué)員個人賽（會內(nèi)賽）

演講初級組 1~4 1人 3分 1.題目自訂

2.參加學(xué)員請于賽前十天向主辦單位回報表演節(jié)目

3.比賽當(dāng)天若有用餐請自理

4.幼兒班請依級數(shù)報名

5超過時間，每15秒扣一次總分。不足15秒按15秒計

中間組：5-81，3分

高級組：9-121，3分

朗誦初級組 1~4 1人 3分 1.題目自訂

2.參加學(xué)員請于賽前十天向主辦單位回報表演節(jié)目及內(nèi)容

3.比賽當(dāng)天若有用餐請自理

4.幼兒班請依級數(shù)報名

5超過時間，每15秒扣一次總分。不足15秒按15秒計

6.朗誦夾請自備

中間組：5-81，3分

高級組：9-121，3分

獨唱初級組 1~4 1人 2分 1.題目自訂

2.參加學(xué)員請于賽前十天向主辦單位回報表演節(jié)目及內(nèi)容

3.比賽當(dāng)天若有用餐請自理

4.幼兒班請依級數(shù)報名

5超過時間，每15秒扣一次總分。不足15秒按15秒計

6.一律以清唱為主，不得有伴樂

中間組：5-81，2分

高級組：9-121，2分

團體組總決賽

戲劇不分為1-12組

15人內(nèi) 12分

包括中場搬

道具時間 1.題目自訂

2.參賽人員之服裝、道具

、**配樂、布景、餐點請自理

3.若超出時間每15秒扣

總分一分，不足15秒

，以15秒計算

合唱兒童班

1-12組（含幼兒園班）

20人內(nèi) 5分 1.題目自訂

2.參賽人員之服裝、道具

、**配樂、布景、餐點請自理

3.若超出時間每15秒扣

總分一分，不足15秒

，以15秒計算

備注：1.各分校須于規(guī)定內(nèi)報名，逾時以棄權(quán)論。

2報名人數(shù)和組別不得超過規(guī)定。否則，主辦單位有權(quán)刪除報名人數(shù)，分會無異議。

3.分?？扇梾⒓踊蛱繇梾⒓?，但不得一項都不報名。

4參賽者只能選擇一個項目參加比賽。否則，主辦單位有權(quán)刪除參賽者的資料，而不會受到分會的任何反對。

八、評分標(biāo)準(zhǔn)：

項目總分 100分

個人組（會內(nèi)賽） 朗誦

reciting 1.語調(diào) intonation （30%）

2.發(fā)音 pronunciation （30%）

3.流暢 fluency （20%）

4.臺風(fēng)曼尼爾（20％）

演講speech 1.語調(diào) intonation （30%）

2.發(fā)音 pronunciation （30%）

3.內(nèi)容 contents （10%）

4.流暢 fluency （20%）

5.臺風(fēng)曼尼爾（10％）

歌唱solo 1.語調(diào) intonation （20%）

2.曲調(diào)旋律 tune （30%）

3.臺風(fēng)曼尼爾（30％）

4.詞意表達 representatio（20%）

項目總分 100分

個人組作文

***position 1.文法 grammar （30%）

2.單字 vocabulary （20%）

3.內(nèi)容 contents （20%）

4.組織 ***anization （30%）

查字典組

directory-consulting 以在其所規(guī)定時間內(nèi)，查出最多且最準(zhǔn)確的單字及其頁數(shù)即為最高分

團體組話劇組

drama 1.整體表現(xiàn) performance （30%）

2.發(fā)音 pronunciation （20%）

3.語調(diào) intonation （20%）

4腳本內(nèi)容（15%）

5服裝/道具costume/

stape properties（15%）

合唱組chorus 1.發(fā)音 pronunciation （35%）

2.曲調(diào)旋律 tune （20%）

3.和諧性 harmony （15%）

4.臺風(fēng)曼尼爾（10％）

九、獎勵方式：

1班級總決賽的個人或團體優(yōu)勝者如下：

組別名次獎勵品備注

個人組第一名。獲獎證書

2.獎杯一座 1.各項名次只限一名

2.優(yōu)等獎：凡平均分?jǐn)?shù)在85分以上之參賽者即稱之

第二名 1.獎狀一張

2.獎杯一座

第三名 1.獎狀一張

2.獎杯一座

優(yōu)等獎獎狀一張

團體組第一名參賽者獎狀一張 1.各項名次只限一名

2最高獎：平均總分在85分以上的團體

第二名參賽者獎狀一張

第三名參賽者獎狀一張

優(yōu)等獎參賽者獎狀一張

2凡在學(xué)校比賽中獲得一項獎品者，均可參加該省兒童美語才藝比賽。

十、成本預(yù)估項目：

1.布幕保麗龍字體

2.布條制作

3.聯(lián)絡(luò)經(jīng)費

1. 評審委員費

2. 郵寄費

3. 影印費

4. 運費

5. 識別證

十一、人員配置：

職稱負責(zé)人工作職稱

統(tǒng)籌一切事前準(zhǔn)備、人員安排、總體執(zhí)行

聯(lián)絡(luò)員負責(zé)校園、場地租金、裁判、燈光、音響等方面的聯(lián)絡(luò)工作

報到組負責(zé)參賽學(xué)員辦理報到并發(fā)識別證

接待組負負接待組分配

典禮組負責(zé)大會流程及司儀

禮品組負責(zé)獎品、證書和獎杯

計時小組負責(zé)監(jiān)督參與者的時間計算

計分隊負責(zé)登記比賽時間和扣分

記錄組負責(zé)記錄參賽者的比賽過程

統(tǒng)計組負責(zé)統(tǒng)計參賽者的總分，填寫獲獎證書

監(jiān)考負責(zé)監(jiān)督參賽學(xué)員筆試工作

攝影負責(zé)整個活動的攝影和拍照

評審委員負責(zé)評分

負責(zé)試題（包括寫作、查字典）

會場布置負責(zé)會議內(nèi)外布布置及海報展示

車輛調(diào)度負責(zé)載運會場之物品

茶點安排負責(zé)選手、評委和工作人員的需要

資料袋準(zhǔn)備負責(zé)各種資料袋的準(zhǔn)備，將清單裝訂成冊，填寫身份證

藝術(shù)團隊負責(zé)設(shè)計各種海報和宣傳文案

十二、工作流程（一）：

十三、效益評估：

1提高教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生學(xué)習(xí)美語的態(tài)度。

2.增加各校留班率之效益。

1促進各分校的團結(jié)氣氛，促進分校與學(xué)生的情感交流。

十四、工作進度一覽表：

日期工作進度負責(zé)人

開會議推選出負責(zé)人

確定比賽日期及項目、規(guī)則等

承租場地、燈光、音響及保麗龍字幕

確定比賽規(guī)則章則

發(fā)函通知各學(xué)員比賽規(guī)則

競賽方案系列

希望事情按照自己的意愿發(fā)展，就需要做好充分準(zhǔn)備，制定對接下來活動的應(yīng)對方案。經(jīng)過精心篩選，欄目小編為您提供了這篇精選文章“競賽方案”，感謝您的閱讀和收藏！

競賽方案 篇1

1、考生應(yīng)講誠信并自覺服從監(jiān)考員等考試工作人員管理，不得以任何理由妨礙監(jiān)考員等考試工作人員履行職責(zé)，不得擾亂考場及其他考試工作地點的秩序。

2、考生按規(guī)定時間參加考試，按考生考號對號入座。

3、考生須在每科開考前15分鐘進入考場，遲到30分鐘則不準(zhǔn)參加當(dāng)科考試，開考30分鐘內(nèi)不得交卷退場?？荚囍型窘共唤痪黼x場。考生交卷出場后不得再次進入考場，不得在考場附近逗留或交談。

4、考生進入考場只準(zhǔn)攜帶2B鉛筆、藍（黑）色墨水筆、簽字筆、直尺、橡皮（膠擦）、削筆刀，其他任何物品不準(zhǔn)帶入考場。嚴(yán)禁攜帶各種通訊工具（如：手機、尋呼機及其他無線接收、傳送設(shè)備等）、電子存儲記憶錄放設(shè)備以及涂改液、修正帶等物品進入考場?？忌诳紙鰞?nèi)不得自行傳遞文具、用品等。

5、考生接到試題（卷）后，首先核對試題（卷）是否本場考試科目，清點試題（卷）張數(shù)、頁數(shù)，檢查試題（卷）有無錯發(fā)、漏印、重印、臟頁、空白頁、破損、頁碼不全、字跡不清等問題。若遇到上述情況，舉手要求更換。但涉及試題內(nèi)容或?qū)υ囶}有疑問時，不準(zhǔn)向監(jiān)考教師詢問。

6、考生在考試過程中只準(zhǔn)用同一類型和顏色字跡的藍、黑色墨水筆（簽字筆）作答，不準(zhǔn)在試題（卷）或答題卡上作任何標(biāo)記。只準(zhǔn)在試題（卷）、答題卡、草稿紙規(guī)定的位置填寫自己的姓名、考試科目、考試考號等信息。否則答題卡無效。

7、考試開始信號發(fā)出后，考生可開始作答，答卷要符合試題的作答要求。要求用藍、黑墨水的鋼筆、簽字筆在試卷上答題，字跡要清楚、工整。保持答題卡（紙）及試卷的卷面清潔、平整、無破損。不按試題作答要求答題的，則以無效試卷判定。

8、考生在考場內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)喧嘩；不準(zhǔn)交頭接耳、左顧右盼、打手勢、做暗號；不準(zhǔn)夾帶、旁窺、抄襲或有意讓他人抄襲；不準(zhǔn)傳抄或交換試題（卷）、答題卡；不準(zhǔn)將試題（卷）、答題卡和草稿紙帶出或傳出考場。

9、考試“終了”信號發(fā)出后，考生須立即停止答卷，整理好自己的試題（卷）、答題卡和草稿紙，待監(jiān)考員將試題（卷）、答題卡和

草稿紙清點無誤后，依次退出考場（考生退場時不準(zhǔn)帶走草稿紙），不準(zhǔn)在考場逗留或交談。

10、考生在考試過程中如不遵守考場紀(jì)律，不服從監(jiān)考人員管理，有違紀(jì)和違規(guī)作弊行為，參照《汾陽市第二高級中學(xué)考試違規(guī)違紀(jì)處理辦法》進行處理并將違規(guī)事實記入考生誠信檔案。

年月日

競賽方案 篇2

1、領(lǐng)導(dǎo)要重視。各聯(lián)村黨政負責(zé)人為本次活動首問責(zé)任人，直接對所聯(lián)系片任務(wù)完成情況負責(zé)；各管區(qū)負責(zé)人為所在管區(qū)具體責(zé)任人直接對聯(lián)村黨政負責(zé)人負責(zé)；各聯(lián)村點長及聯(lián)點干部為所聯(lián)系村直接責(zé)任人；各村支部書記為所在村第一責(zé)任人，計生專干為直接責(zé)任人。任務(wù)要層層分解，黨政負責(zé)人、管區(qū)負責(zé)人、聯(lián)點干部、村干部、采取包片、包村、包對象的“三包”工作制度，責(zé)任到人、任務(wù)到人、獎勵到人，充分調(diào)動鄉(xiāng)、村干部的工作積極因素，強化責(zé)任意識。

2、部門要配合?？h人防辦、縣商務(wù)局、縣信用聯(lián)社等后盾單位應(yīng)及時參與、支持、指導(dǎo)本次活動。各計劃生育綜治單位要嚴(yán)格履行職責(zé)，積極主動配合支持本次優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，做到各司其職，共同配合。派出所對于暴力抗法、非法阻撓的要從嚴(yán)從快予以打擊,為優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動保駕護航；計生辦要及時掌握工作狀態(tài)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強督促檢查；財政所要優(yōu)先安排工作經(jīng)費，保障計劃生育工作的順利開展?；顒悠陂g，鄉(xiāng)督查組將對綜治單位的配合情況一并納入督查內(nèi)容。

3、底子要澄清。各村將本次活動中應(yīng)落實措施的對象（上環(huán)、結(jié)扎、政策外懷孕或疑孕對象、違法生育對象）要進行一次全面摸底，重點加強對流出人口的摸排，掌握其具體去向、掌握社會撫養(yǎng)費征收對象的思想動態(tài)和經(jīng)濟情況。做到底子清、情況明，有條不紊、有的放矢的開展工作。

4、措施要得力。各村各部門要通過會議、宣傳車、宣傳標(biāo)語、板報等多種形式廣泛發(fā)動宣傳，形成濃厚的工作氛圍和高壓態(tài)勢，采取一切行之有效的'手段，調(diào)動一切積極因素，動用一切可靠力量，確保工作成效。鄉(xiāng)、村兩級干部要進一步夯實工作作風(fēng)，深入育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。鄉(xiāng)督查組將隨時對各村的宣傳發(fā)動情況和干部入戶工作情況進行督查。每星期抓工作進度，督促各部門認真履職，每周五上午聽取管區(qū)負責(zé)人匯報工作進展情況，針對工作進展緩慢村、后進村、難點村，鄉(xiāng)督查組將重點督查并組織相關(guān)人員召開促進會議，確保各村任務(wù)的完成。

5、考核要兌現(xiàn)。本次優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動的完成與經(jīng)濟獎罰掛鉤，與年度績效考核掛鉤，評先評優(yōu)掛鉤。嚴(yán)格落實獎懲兌現(xiàn)，做到有章可循，有規(guī)必依，有禁必止。對虛、假、錯報，結(jié)扎、上環(huán)、流、引產(chǎn)，虛開社會撫養(yǎng)費等行為，實行舉報有獎制度。

競賽方案 篇3

（一）初賽。

初賽由區(qū)衛(wèi)生計生委、區(qū)總工會負責(zé)組織，包括綜合筆試、技能操作2個部分，每個部分設(shè)“突發(fā)急性傳病防控”、“突發(fā)中毒事處置”、“突發(fā)事緊急醫(yī)學(xué)救援”個項目。

1、綜合筆試：由專家組分項目命題，題型包括單選題和多選題，采用筆試形式，筆試時間60分鐘，采取100分制命題。每個隊員根據(jù)參賽項目參加本項目的綜合筆試。

2、技能操作：由專家組分項目命題，題型為問答題，通過口述和演示相結(jié)合的方式進行答題，專家組現(xiàn)場評分。每位參賽隊員現(xiàn)場隨機抽1題進行答題，采取100分制命題，抽簽確定順序和操作內(nèi)容。

（二）復(fù)賽和決賽。

根據(jù)初賽競賽成績，遴選優(yōu)秀隊員或團隊參加市級復(fù)賽和決賽，突發(fā)急性染病防控和突發(fā)中毒事處置復(fù)賽包括盲樣檢測、筆試、技能操作和桌面推演；突發(fā)事緊急醫(yī)學(xué)救援復(fù)賽包括筆試和技能操作。決賽采取技能操作和知識競答的形式。

競賽方案 篇4

（一）一年級組

競賽類型：計算大比拼。

1、規(guī)則：共100道題，用時10分鐘，以班級為單位，各班選8名學(xué)生參賽，根據(jù)測試成績決定競賽名次，獎勵年級前十五名（一等獎3名、二等獎5名、三等獎7名），團體獎一、二名。

2、競賽地點：一（1）班和一（2）班教室。

（二）三、五年級組

1、競賽類型。三年級：趣味數(shù)學(xué)；五年級：應(yīng)用意識，解決問題。

2、規(guī)則：

（1）題型分為計算題和填空題兩大類，根據(jù)難易程度，試題數(shù)為20至25題之間，總分100分。題型分為計算題和填空題和能力提升題。計算題分值占20%，填空題分值占68%，能力提升題分值占12%。

（2）三、五年級各班推選8名選手參賽，按參賽學(xué)生總成績÷參賽學(xué)生人數(shù)=班級均分（均分保留兩位小數(shù)）計算各班成績，根據(jù)測試成績計算班級均分，按均分從高到低決定班級競賽名次，并獎勵年級前二十名（一等獎5名、二等獎6名、三等獎9名）。團體獎一、二、三名。

競賽地點：

三年級：三（1）班、三（2）班教室。

五年級：五（1）班、五（2）班教室。

3、五年級數(shù)學(xué)史演講比賽方式及規(guī)則：

（1）各班推選一名選手代表本班參賽（演講選手必須是應(yīng)用意識，解決問題的八個選手之一），要求脫稿講述。

（2）可適當(dāng)布置場景、配置音樂；可根據(jù)內(nèi)容準(zhǔn)備相應(yīng)的服飾和道具；講述時間為4至6分鐘，不足或超時者，視情況按規(guī)則扣分。

（3）數(shù)學(xué)史演講比賽內(nèi)容包括數(shù)學(xué)故事、數(shù)學(xué)歷史，數(shù)學(xué)家等，應(yīng)符合學(xué)生年齡特征及理解能力。

（4）選手最后得分為去掉一個最高分和去掉一個最低后的平均分，最后得分保留到小數(shù)點后兩位。

（5）如果對背景音樂和PPT有特殊要求的，可自行播放。

競賽方案 篇5

各單位：

為了提高我司班組安全活動的效果和針對性，增加班組成員學(xué)習(xí)的興趣性和自主性，強化員工安全意識和安全技能，防止和減少各類事故發(fā)生，公司將在各車間、所、中心范圍內(nèi)開展班組安全活動競賽，具體方案如下：

一、競賽時間：

20xx年xx月—20xx年xx月

二、競賽內(nèi)容：

1班組安全活動內(nèi)容的實用性（針對性）：

1）規(guī)定內(nèi)容包括：各級領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的指示及相關(guān)會議精神、安全管理制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)知識。

2）自選、自編內(nèi)容包括：選擇性學(xué)習(xí)公司下發(fā)的事故通報和《***x》等安全學(xué)習(xí)材料，討論分析典型事故，舉一反三吸取事故教訓(xùn)（查找身邊同類隱患）。同時各單位結(jié)合本單位的工藝、設(shè)備特點和管理現(xiàn)狀、當(dāng)前安全工作重點與熱點、職工的安全知識盲點與需求、身邊的未遂事件分享，適時自選、自編學(xué)習(xí)資料。

3） 防火、防爆、防中毒、自我保護能力培訓(xùn)，非正常應(yīng)急處理和應(yīng)急演練。

2班組安全活動有趣的內(nèi)容和形式：

活動內(nèi)容安排是否具有于樂性、形式創(chuàng)新性和現(xiàn)場互動性，能充分提高員工對團隊安全活動的興趣。如開展崗位安全技術(shù)趣味培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全技術(shù)表演、班組安全咨詢、安全謎題、班組安全故事會等。

三。團隊安全活動的質(zhì)量和有效性：

具體是指稿件質(zhì)量，如相關(guān)×、*、活動計劃、現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)答疑得分、每月學(xué)習(xí)效果抽查得分等。

三、獎項設(shè)置及獎勵方式：

1、優(yōu)勝車間 3名：一檔獎勵2000元（班組19人及以上）；二檔獎勵1500元（班組9人及以上，19人以下），三檔獎勵800元(班組9人以下) 。

2、優(yōu)勝班組 6名：

總分前3名各獎勵400元；總分第四至第六名獎勵300元。

四、評分方式：

1評分成員及計分方法：各部門定點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、公司定點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部安全教育負責(zé)人、職能室管理人員。其中科室定點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)打分占20%、公司領(lǐng)導(dǎo)打分占30%、安監(jiān)科評分占30%（包括對文稿質(zhì)量、月度學(xué)習(xí)效果抽查、學(xué)習(xí)記錄檢查及上級部門檢查講評等內(nèi)容的綜合評定）、科室職能管理人員占20%。

在評估中，如果某類人員中有空缺，則空缺人員的分?jǐn)?shù)將依次替換為下一類的分?jǐn)?shù)。每月月底，參加評分的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)將評分表（見附件1）報送安全監(jiān)察部。

2、職能室管理人員參加副班學(xué)習(xí)與考評的工作安排：每個月設(shè)備科（第一周）、生產(chǎn)科（第二周）、技術(shù)科（第三周）、安監(jiān)科（第四周）各自安排x名管理人員（人員須相對固定）分別參加x個倒班車間的副班學(xué)習(xí)并進行考評，其它3個白班單位（***、***x中心、xx車間）由安監(jiān)科定點聯(lián)系人參加副班學(xué)習(xí)并考評。

3、如果有公司領(lǐng)導(dǎo)參加副班活動，由參加學(xué)習(xí)的車間領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)邀請公司領(lǐng)導(dǎo)使用評分表評分，其分?jǐn)?shù)視同為科室領(lǐng)導(dǎo)評分。若公司、科室兩級領(lǐng)導(dǎo)同時參加，則以其平均分計分。

4以獲獎隊伍評價得分前1-6名為準(zhǔn)；優(yōu)勝車間則以該單位所有參加評分活動班組得分的平均分排序前1-3名為準(zhǔn)。

五、其它要求

1、因為是班組之間的評比，每個班組須準(zhǔn)備提交參加競賽的資料，如當(dāng)月的學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式、***、**等資料，不能一個車間只準(zhǔn)備一份資料。具體由安全教育部組織對車間進行檢查。

2、《班組安全活動競賽評分表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部安全督查情況記錄表》由片區(qū)安全員準(zhǔn)備，打印多份，用帶拉鏈的a4透明資料袋裝好，放在班組安全活動學(xué)習(xí)點備用。

3、參加考評的科室職能管理人員和片區(qū)安全員每人次從科室月度hse爬坡獎中獎勵xx元/月，不再給予換休、車補類待遇。

4經(jīng)過2-3個月的比賽，排名靠后的隊伍需要向先進隊伍學(xué)習(xí)。

6、 本實施辦法由安監(jiān)科負責(zé)解釋。

附件1：班組安全活動競賽評分表

***x公司安全監(jiān)督科

20xx年xx月xx日

競賽方案 篇6

2014-2015學(xué)年第一學(xué)期

一、競賽宗旨：

為更好地培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力，豐富學(xué)生的課外活動，增強學(xué)生的探索創(chuàng)新能力，特舉辦本次比賽。

2、 競賽形式：形式多樣，力求創(chuàng)新。

三、具體要求：

1活動由教研組組織，年級領(lǐng)導(dǎo)配合。

分五個組進行：

中文組：數(shù)學(xué)組：英語組：歷史與土地管理組：物理、化學(xué)和生物組：

結(jié)論：歷史地理行政組和理化生物組可以將三個分支結(jié)合起來開展活動，力求科學(xué)與技術(shù)兼顧，取得實效。

2、教研組長從培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣出發(fā)，結(jié)合學(xué)科特點安排活動形式，力求能解決教學(xué)中的實際問題。

四、活動時間：

11月底，具體時間由教研組長安排，并及時與教務(wù)處溝通。

五、獎勵辦法——

7、 八、九年級設(shè)個人獎和團體獎。

各年級個人獎評選辦法:

各年級每學(xué)科設(shè)三個獎項：

頭等艙：一人，二等艙：兩人，三等艙：三人

備注：1、每學(xué)科不超6人

2、史地政組和理化生組都是合并評選。每個年級不超6人

各年級團體獎評選辦法：

成績最高的班級獲得年級組集體獎（一等獎加10分；二等獎加8分；三等獎加6分）。

2014-2015學(xué)年第一學(xué)期

大五家子學(xué)校教務(wù)處

2014年11月

競賽方案 篇7

1、前期宣傳：橫幅懸掛申請、海報張貼申請、拱門租借需及時到位。

2、比賽通知：及時通知各團支部相關(guān)比賽事宜。

3、比賽公示：及時將相關(guān)比賽結(jié)果及下一場比賽細節(jié)公示于各團總支宣傳欄內(nèi)。

4、嘉賓邀請：在總決賽前，及時邀請嘉賓、仲裁員等，并確保比賽當(dāng)天嘉賓能順利到場。

5、設(shè)備檢查：在比賽前一天晚上，對申請教室的設(shè)備和租借的話筒、搶答器進行檢查，把比賽當(dāng)天所需視屏、音樂附到電腦上，進行一次總的預(yù)覽。且在比賽當(dāng)天再次對電腦進行檢查，確保比賽時，所需電腦設(shè)備照常運行。

6、比賽排演：在比賽前一天晚上，對進入總決賽的隊伍進行一次排演，確保比賽能夠順利進行。

7、會場布置： 對會場進行細致布置，對于懸掛物件，多次檢查確保其不會在比賽途中掉落。

8、道具準(zhǔn)備：比賽開始之前，檢查比賽期間需要用到的物品，如筆和紙等，確保在比賽途中不會出現(xiàn)缺漏。

9、人員安排：比賽前幾天，安排主持人和計分員給予詳盡比賽流程及演講稿，確保主持人在比賽主持期間順利做好主持及計分工作。

10、會場秩序：比賽當(dāng)中，安排人員維持現(xiàn)場秩序，保持賽場安靜，使參賽能夠?qū)Ｐ谋荣悺?/p>

11、賽后工作：比賽結(jié)束之后，對比賽當(dāng)天所用的教室進行衛(wèi)生處理并及時歸還租借物品。

競賽方案 篇8

（一） 總經(jīng)理致詞

（二） 主持人宣讀比賽相關(guān)事宜

（三）每個門店的隊員抽簽分組，小組成立之后用5分鐘時間起隊名、隊呼，并用事先準(zhǔn)備好的mark筆寫在規(guī)定的隊牌上面。（準(zhǔn)備八支mark筆，以及六只教練用的筆和紙。

（四）每個隊介紹各自的隊名和隊呼（并把隊名寫在前面的隊牌上面）

（五） 競賽開始 第一輪：接力問答：各隊隊員必須輪流回答主持人提出的問題，每答對一道加2分，答錯不得分），每 隊共8道題。

第二輪：爭分奪秒：每隊在規(guī)定的二分鐘時間里面答對10道題加10分，答對9道題加7分，答對8道題加4分，答對7道題加1分，七道題以下不得分。

第三輪：風(fēng)險提速：主持人宣讀試題之后開始搶答（先撥通主持人手機的隊可以獲得答題資格），每答對一道加5分，答錯一道扣2分，提前搶答試題作廢，該組失去下一題的搶答機會。

第四輪：形象展示：七個組抽簽決定比賽題目，然后給每組5分鐘的準(zhǔn)備時間來構(gòu)思故事情節(jié)，5分鐘之后輪流上臺表演，由評委打分。下組表演結(jié)束之后給上一組亮分。（由評委評分，滿分20分）

（六）宣布比賽結(jié)果（團體獎得主、個人獎得主）

（七）頒獎儀式

1、首先為團體獎頒獎

1）人資馬經(jīng)理為三等獎頒獎

2）金鐵總監(jiān)為二等獎頒獎

3）艾海清總經(jīng)理為一等獎頒獎

2、然后為個人獎頒獎

競賽方案 篇9

平安校園、和諧校園——暨首節(jié)寢室文化節(jié)

1、普及校園安全知識，增強同學(xué)們的'安全意識。

2、活躍校園文化氣氛為同學(xué)們營造安全穩(wěn)定的學(xué)習(xí)環(huán)境。

3、語學(xué)院師生共同努力打造平安醫(yī)護，和協(xié)醫(yī)護。

一、初賽活動流程：

由各寢室各派一名代表進行初賽的筆試，初賽以答卷形式，不發(fā)相關(guān)資料，取前六名進入決賽。

二、復(fù)賽活動流程：

題目內(nèi)容涉及移動通信安全、突發(fā)性自然災(zāi)害、交通安全、急救常識、寢室安全及火災(zāi)、財產(chǎn)安全、傳染病預(yù)防等多方面，這是涵蓋廣，全面考察同學(xué)們的安全知識。

當(dāng)主持人介紹各代表隊時，各代表隊可亮出自己的比賽口號并就相關(guān)安全理論知識進行闡述。該題由仲裁組評分，滿分為2分。

選擇題：共出6個版塊，讓各個代表隊挑選自己要選擇的答題板塊，從選擇a、b、c、d四個選項中選擇。主持人手持卡片，上有題目及正確答案。念出答案時，操作ppt的同學(xué)同時在大屏幕上放映出來。

判斷題：同學(xué)們通過對特定情境下一些反應(yīng)和做法的正誤以及一些安全知識常識進行快速判斷，也可以從中了解到對緊急情況等的應(yīng)對措施。主持人手持卡片，上有題目及答案，參賽選手判斷正確與否。念出答案時，操作ppt的同學(xué)同時在大屏幕上放映出來。（本環(huán)節(jié)選擇題和判斷題共1題每題1分總分共1分，每題答題時間限5秒）

本環(huán)節(jié)共設(shè)15個題目，每題答對加1分。同學(xué)們通過對特定情境下一些反應(yīng)和做法的正誤以及一些安全知識常識進行快速判斷，也可以從中了解到對緊急情況等的應(yīng)對措施。每個代表使用手機在主持人宣布開始搶答之后，撥打主持人的手機，最先打入主持人手機的代表隊將獲得此次答題權(quán)。

此題型進行一輪，由各隊選擇不同分值的賽題進行作答，分值越高難度越大，分為4分、6分、8分三類，各代表隊討論和答題時間分別比得超過3秒、6秒、9秒，違者視作答錯。各代表隊可視自身積分自由選題或棄選。代表隊內(nèi)部可在相互討論后，選派一名選手起立作答，其他選手亦可在規(guī)定時間內(nèi)補充，答完題應(yīng)說回答完畢后方可坐下，答對該隊得分，答錯將被扣去相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

經(jīng)過初復(fù)賽的角逐最后決出一等獎一組，二等獎一組，三等獎一組，優(yōu)秀獎三組。分別頒發(fā)獎狀和獎品。

種類個數(shù)單價（元）總計（元）

音響、話筒一套廣播站支持

獎狀6張學(xué)工辦提供

宣傳海報6張部門自行設(shè)計

條幅

安康杯競賽方案

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中。我們需要大致擬定好一份工作方案，一篇好的方案要怎么才能寫好呢？您可能需要“安康杯競賽方案”，是由小編為您整理，不妨點擊收藏按鈕以便下次更便捷地訪問此頁面！

安康杯競賽方案 篇1

連申線（東臺長江段）航道整治工程

海安船閘工程土建施工項目

（lsx hacz tj段）

“安康杯”競賽活動實施方案

編制單位：中交三航局連申線（東臺長江段）

海安船閘工程土建項目經(jīng)理部

“安康杯”競賽活動實施方案

根據(jù)南通市連申線航道整治工程安康杯“競賽活動”實施方案（通連建指〔2013〕54號）的文件精神，促進這項活動在我工程的深入開展，普及安全知識，弘揚安全文化，進一步營造“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”的工作氛圍，結(jié)合我工程實際情況，現(xiàn)制定“安康杯”競賽活動實施方案。

一、 編制依據(jù)

1國家、行業(yè)和地方有關(guān)項目安全管理的法律法規(guī)；

2、《市交通運輸局關(guān)于開展2013年度 “安康杯”競賽考核標(biāo)準(zhǔn)》；

3.連申水道整治工程安全管理規(guī)程。

二、 指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力弘揚“敢創(chuàng)善為，通航有道”的南通航道精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“安康杯”競賽活動為載體，積極組織實施群眾性安康工程，提高海安船閘項目參建人員的安全健康意識和技術(shù)素質(zhì)，著力提升海安船閘工程安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。

三、 活動目標(biāo)

通過開展“安康杯”競賽活動，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，提高職工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護意識，將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落實到基層，全面夯實安全工作基礎(chǔ)，做到施工現(xiàn)場安全防護標(biāo)準(zhǔn)化、場容場貌規(guī)范化、安全管理程序化。進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任，規(guī)范安全管理行為，實現(xiàn)杜絕一般性以上責(zé)任事故、杜絕責(zé)任死亡事故、深入創(chuàng)建省級“平安示范工地”安全管理目標(biāo)，為海安船閘工程提供強有力的安全保障。

四、 領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強“安康杯”競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)活動開展的有效性，項目部立即成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：蔣尚王瑩

副組長：張華，湯碩

組員：汪凱、楊凱捷、趙純杰、陳鵬、顧建平

2、明確責(zé)任，保障實施

組長和各成員將立足本崗位，認真負責(zé)，按照活動方案的實施內(nèi)容，不折不扣的做好本職工作，保證活動健康有序的開展。

五、 活動部署

活動分為三個階段進行：

1、 動員和部署階段（4月底至5月初）

根據(jù)文件要求積極編制競賽活動方案，并召開專題工作會議，將方案下發(fā)到各個部門與作業(yè)班組，組織項目部廣大員工學(xué)習(xí)文件精神，灌輸活動的目標(biāo)和意義，同時部署工作要求，引導(dǎo)廣大員工積極投入到活動中來。

2、 全面實施階段（5月中旬至10月底）

1.項目部組織廣大員工及各班組成員開展安全生產(chǎn)典型事故的警示宣傳教育，以近幾年來中交系統(tǒng)內(nèi)建設(shè)工程中的較大事故為素材，制作***放映材料，組織項目部管理人員和一線作業(yè)人員**，結(jié)合《黑色瞬間》和《人命關(guān)天》等警示教育片，全面開展安全生產(chǎn)事故警示教育。

2.項目部計劃組織兩次安全教育，分別為“預(yù)防深基坑邊坡坍塌事故安全教育”和“起重機械事故和支架、腳手架坍塌類事故安全教育”。同時計劃于6月份，聯(lián)合指揮部組織一次“支架坍塌事故應(yīng)急演練”，并組織廣大職工觀摩，學(xué)習(xí)，提高全體作業(yè)人員緊急情況下的應(yīng)急處置能力。

3.項目部計劃在6月中旬對全體管理人員進行一次安全知識考試，考試內(nèi)容以前期授課內(nèi)容和“每日安全常識”為主，并涵蓋一些基本的安全知識和法律法規(guī)。對成績突出的，給予一定的物質(zhì)獎勵。

4.請公司安監(jiān)室領(lǐng)導(dǎo)為項目部廣大職工做一次安全生產(chǎn)專題講桌，以書面文稿和***幻燈片的形式，講授內(nèi)容包括安全法律法規(guī)，對典型重大事故的反思和本工程一些重大危險源的防控，并留存影響資料；

三、總結(jié)提升階段（11月份）

項目部認真總結(jié)活動成果，以開展“安康杯”競賽活動為契機，強化對工程安全管理的研究，提高工程安全管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平，加強工程安全監(jiān)管體制和機制建設(shè)，努力形成以項目管理為對象、以安全生產(chǎn)為核心的完整、系統(tǒng)、長效的工程安全監(jiān)管體系，全面提升海安船閘工程安全生產(chǎn)水平。

連申線（東臺長江段）航道整治工程海安船閘項目經(jīng)理部

值得擁有的優(yōu)秀word文檔*值得擁有

值得擁有的優(yōu)秀word文檔*值得擁有----

安康杯競賽方案 篇2

為認真貫徹黨的十九大精神，以預(yù)防生產(chǎn)安全事故和控制職業(yè)病危害為重點，積極落實企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，扎實推進企業(yè)安全文化建設(shè)，增強員工安全意識和技能素質(zhì)，按照總工會和安監(jiān)局的部署要求，特制定2018年“安康杯”競賽活動方案。

一、活動主題

本次活動的競賽主題為“落實全員安全責(zé)任，促進企業(yè)安全發(fā)展”。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，需成立“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：***

副組長：***

成員：***

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在項目部hse部，具體負責(zé)活動的宣傳動員、組織實施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、過程監(jiān)督、總結(jié)評價等工作。

forbid 禁止 forbade / forbad forbidden領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員：

主任：***

副主任：***

成員：***

forecast 預(yù)報 forecast forecast

三、活動安排

give 給 gave given本次活動時間為2018年5月—11月，活動分三個階段：

第一階段：準(zhǔn)備階段（2018年5月）。結(jié)合項目部實際制定確實可行的活動實施方案，包括經(jīng)費物資籌備、宣傳素材收集、活動安排、召開宣傳動員大會等，確保活動順利開展。

第二階段：實施階段（2018年6-11月）。用于舉辦座談會、知識講座、知識競賽；組織**安全生產(chǎn)和職業(yè)健康專題片；懸掛宣傳標(biāo)語；印發(fā)宣傳材料；**集團、微信、oa信息平臺互動等方式，擴大宣傳效果，營造活動氛圍。

第三階段：總結(jié)階段（2018年11月）。編寫活動總結(jié)，總結(jié)活動成效和問題，提煉先進的經(jīng)驗和做法，對好的方式方法進行廣泛推廣，并將相關(guān)資料報送公司安環(huán)部。

四、活動內(nèi)容

1、組織安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育學(xué)習(xí)，廣泛開展“職業(yè)病防治”、“節(jié)能減排”、“環(huán)境保護”等主題宣傳教育活動；

2、**“安全生產(chǎn)”和“職業(yè)病防治”宣教影像資料；

withdraw 撤退；收回 withdrew withdrawn3、開展安全生產(chǎn)巡視檢查，積極落實“一法三卡”、“青安哨”、“身邊隱患隨手拍”活動；

grow 成長 grew grown4、組織安全生產(chǎn)及應(yīng)急能力建設(shè)知識答題競賽活動；

give 給 gave given5、組織開展班組安全技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)合理化建議等活動；

stand 站立 stood stood6、開展各類事故隱患和職業(yè)病危害隱患排查活動；

7、開展“安全寄語”橫幅簽名活動。

fight 作戰(zhàn) fought fought

五、活動要求

make 制作 made made1、“安康杯”競賽活動要緊扣主題、求真務(wù)實、扎實深入地組織開展，加強過程的監(jiān)督指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，活動結(jié)束后將亮點和經(jīng)驗進行提煉總結(jié)。

can 能 could ×2、重視競賽活動過程的宣傳報道，及時報道活動進展情況，確保時效性，擴大活動的社會影響。

3、將“安康杯”競賽活動與“安全生產(chǎn)月”一同納入年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容，形成制度。

安康杯競賽方案 篇3

為貫徹落實公司、事業(yè)部20xx年安全工作會議精神，進一步推動項目部安全生產(chǎn)管理工作，切實維護廣大職工安全健康權(quán)益，項目部研究制定了20xx年項目部“安康杯”競賽活動方案，采取有效措施，切實提高全員安全意識，并以此活動為契機，進一步推動項目部生產(chǎn)安全工作的開展。具體如下:

一、總體要求和目標(biāo)

總體要求：認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大，貫徹執(zhí)行公司、事業(yè)部對安全生產(chǎn)工作的要求，按照公司20xx年安全生產(chǎn)工作會議的總體部署，牢固樹立“紅線”意識和安全發(fā)展理念，深入推進安全標(biāo)準(zhǔn)化管理、企業(yè)安全文化建設(shè)，樹立正確的安全價值觀，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識和項目安全管理水平，建立完善的安全生產(chǎn)長效機制，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定并持續(xù)好轉(zhuǎn)，為促進公司和諧發(fā)展建功立業(yè)。

總體目標(biāo)：不發(fā)生責(zé)任死亡事故，不發(fā)生較大設(shè)備事故、交通事故和火災(zāi)事故，不發(fā)生職業(yè)病危害事故，降低事故和隱患總量，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化以及達標(biāo)的目標(biāo)。

二、競賽主題、范圍

競賽主題：落實全員安全責(zé)任，促進企業(yè)安全發(fā)展。

參賽范圍：項目部全體職工。

三、活動安排

(一)、成立競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組

為保證活動有序開展，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

(二)、提高政治站位，深化“安康杯”競賽活動，為慶祝新中國成立x周年營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，牢固樹立安全發(fā)展觀念，大力弘揚生命至上、安全第一的思想，進一步推動企業(yè)安全生產(chǎn)和工會勞動保護工作創(chuàng)新發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工為全國安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)建功立業(yè)。

(三)、項目部結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作形勢，根據(jù)生產(chǎn)實際，制定切實可行的活動方案，采取多種形式做好“安康杯”活動工作。

1、開展安全發(fā)展主題宣講宣傳活動

結(jié)合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，以及公司和事業(yè)部安全生產(chǎn)規(guī)劃、安全生產(chǎn)形勢、安全管理制度等內(nèi)容，由項目部主要負責(zé)人帶頭宣講，面向全體職工講一堂“安全生產(chǎn)公開課”，對安全風(fēng)險識別和管控、隱患排查治理等知識進行指導(dǎo)，不斷提高各級管理人員的本質(zhì)安全水平。

2、舉辦安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?/p>

6月16日是安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)?，項目部開展各具特色、豐富多彩的宣傳咨詢活動。一是通過懸掛橫幅、標(biāo)語以及利用網(wǎng)站、微信、QQ、報紙、宣傳欄等各類宣傳載體進行活動宣傳;二是通過開展安全知識有獎競猜、安全圖冊展覽展示、發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳品等多種形式的活動來讓廣大員工積極參與，通過互動使員工了解安全生產(chǎn)新理念、新思路，推動全員關(guān)心、支持、參與安全生產(chǎn)工作。三是在項目部辦公樓處設(shè)置咨詢點，組織宣傳、咨詢服務(wù)等交流活動，為員工宣傳安全知識和解答安全生產(chǎn)的有關(guān)問題。

3、開展安全警示教育和科普宣傳活動

開展形式多樣的安全警示教育活動，組織員工觀看警示教育視頻，通過典型案例以案說法，用事故教訓(xùn)提升員工安全意識，強化事故警示作用，開展應(yīng)急教育培訓(xùn)，不斷提高員工的安全事故防范意識和應(yīng)急避險意識。

4、開展“安全知識技能競賽”活動

為切實落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”，充分發(fā)揮員工本質(zhì)安全管理水平及掌握安全管理知識能力。組織各職能部門及廠隊管理人員進行安全知識技能競賽活動，進一步普及安全生產(chǎn)知識和技能，傳播正能量、推廣安全文化、全面提升員工安全意識。

5、開展應(yīng)急預(yù)案演練活動

根據(jù)項目部存在的安全生產(chǎn)的重要風(fēng)險，有針對性的組織開展(以防汛、火災(zāi)等為主)應(yīng)急預(yù)案的演練。通過應(yīng)急演練的開展，進一步促進應(yīng)急預(yù)案體系的完善，提高預(yù)案的針對性、可操作性，提升預(yù)警預(yù)報、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急指揮和應(yīng)急救援能力，增強員工的事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。

6、強化汛期安全生產(chǎn)工作

認真落實業(yè)主、監(jiān)理、公司、事業(yè)部等上級相關(guān)單位20xx年防洪度汛工作安排和工作部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實，做好汛期地質(zhì)災(zāi)害防治工作，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部汛期值班帶班制度，強化防洪度汛及防范自然災(zāi)害隱患排查治理，確?！鞍部当被顒佑行蜷_展。

7、深入開展“打非治違”專項行動和查風(fēng)險防事故“百日行動”

結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動的開展，按照業(yè)主、事業(yè)部深入開展“打非治違”和“百日行動”的工作要求，進一步全面排查治理重點部位的事故隱患和“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律)行為，對存在重要風(fēng)險的施工工序、場所，以及設(shè)備設(shè)施開展安全風(fēng)險排查及治理，查找安全管理中存在的漏洞和問題，及時采取針對性措施進行整治，防范化解安全風(fēng)險，堅決防止各類事故發(fā)生。

8、持續(xù)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

根據(jù)事業(yè)部對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作安排，堅持安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、常態(tài)化”的管理思路，持續(xù)深入開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進一步強化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，健全各項安全管理制度，規(guī)范安全管理基礎(chǔ)資料及現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，切實提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。

9、組織學(xué)習(xí)并貫徹落實《工會勞動保護監(jiān)督檢查工作中的重大事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，同時敦促項目管理過程中完善落實班前會制度、安全檢查制度及危險源辨識和警示工作。進一步夯實項目部工會勞動保護基礎(chǔ)建設(shè)，配齊勞動保護人員，配齊安全防護品和勞動保護用品，發(fā)揮基層工會在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，并在十月份組織完成每年一次的職工體檢工作，做好相關(guān)記錄。

四、積極運用“互聯(lián)網(wǎng)+”推動競賽活動創(chuàng)新開展，加強總結(jié)和信息報送工作。

充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”工會服務(wù)形式，積極組織項目部開展安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動，建立健全電子教育培訓(xùn)檔案，組織職工觀看有針對性的培訓(xùn)課程、操作演練、親情教育、警示教育片、短視頻等，通過安全生產(chǎn)建言獻策箱，實現(xiàn)員工和企業(yè)、工會互動，及時掌握企業(yè)和員工訴求，通過微信、QQ平臺把先進的安全生產(chǎn)理念、科學(xué)的安全管理方法、實用的安全操作技能、優(yōu)秀的安全生產(chǎn)文化推送到企業(yè)和職工手中。

加強過程中的材料整理和收集，在活動結(jié)束時積極進行申報。加強宣傳和總結(jié)工作，對活動過程中涌現(xiàn)出的先進事跡和優(yōu)秀行為要積極進行總結(jié)，撰寫材料并投稿到公司、事業(yè)部網(wǎng)站、報紙。加強項目部工會建設(shè)，推進工會工作的順利開展，結(jié)合事業(yè)部工會要求和項目實際，與項目部工會20xx年工作計劃相結(jié)合，開展相應(yīng)的安全教育活動。

安康杯競賽方案 篇4

橋頭第一小學(xué)“安康杯”競賽活動方案

（2012—2013學(xué)年）

為進一步提高全校師生的安全素質(zhì)，增強自我保護能力，確保我校安全工作的順利實現(xiàn)，努力打造“平安校園”，結(jié)合我校工作實際，特制定本年度“安康杯”競賽活動實施方案。

1、 主題：弘揚校園安全文化，加強校園安全管理。

二、活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：關(guān)玉花

副組長：李東紅雷軍劉全章蔣樹軍

成員：各年級組長及各班主任

三、活動方式

要按照注重安全、全員參與、注重實際、突出一線的原則，調(diào)動各方面、多渠道的力量，全面實現(xiàn)總目標(biāo)。采用網(wǎng)絡(luò)、講座、培訓(xùn)等多種有效形式和方法，提高全員的安全知識水平；通過“三會”（安全會、每周例會、班會）及時貫徹安全政策、傳達工作精神，發(fā)揮黨、工、團隊等自身組織優(yōu)勢，積極開展各種安全宣傳教育活動，營造良好的競賽氛圍，強化全員安全意識；及時排查事故隱患，解決安全問題，加強檢查落實，推動活動不斷向縱深發(fā)展。

五、實施步驟

1、宣傳動員：

結(jié)合我校實際有針對性的開展“安康杯”競賽活動；吸引和動員更多的員工參與活動。

2、組織實施：

推進職工安全文化建設(shè)，創(chuàng)新開展“十個一”活動：寫一封安全家書、唱一首安全歌曲、發(fā)一條安全短信、編一則安全警語、剖析一個事故案例、掌握一項安全技能、搞一次安全小革新、開展一次安全競賽、參加一次事故演練、開展一次隱患和危害排查治理活動，通過活動引導(dǎo)全校師生積極參加校園安全民主管理和監(jiān)督。

3、考核總結(jié)：

在競賽活動中要注意及時發(fā)現(xiàn)典型，對一些好的做法，典型事例要在全校范圍內(nèi)進行宣傳，擴大影響，進行推廣，同時學(xué)校辦公室對活動進行考核，對年度競賽中涌現(xiàn)出的先進個人予以表彰。

橋頭第一小學(xué)“安康杯”競賽活動方案

（2012—2013學(xué)年）

二零一二年九月

安康杯競賽方案 篇5

萊蕪方圓建設(shè)****

為全面貫徹落實省建設(shè)廳、省建管局要求“提高安全健康整體素質(zhì)、實現(xiàn)安全健康科學(xué)發(fā)展”。根據(jù)山東省建筑工程管理局、山東省建設(shè)廳《關(guān)于2008年度開展全省建設(shè)系統(tǒng)“安康杯”競賽活動的通知》（魯建辦字[2008]10號）的要求，結(jié)合我公司實際，制定《萊蕪方圓建設(shè)****“安康杯”競賽活動實施方案》，具體事宜安排如下：

一、活動內(nèi)容：

（一）檢查2008年各項目部“安康杯”競賽活動的宣傳教育情況。

（二）全公司廣泛開展“十個一”活動，開展安全知識培訓(xùn)和普及教育活動，舉辦各種安全與健康的培訓(xùn)活動，開展演講比賽、安全知識競賽等安全文化活動，不斷提高管理者安全生產(chǎn)意識和管理水平，不斷提高職工安全生產(chǎn)知識和自我防護能力，加強安全生產(chǎn)管理、加強工會群眾監(jiān)督、加強安全健康經(jīng)費投入、加強安全文化建設(shè)、加強職工安全健康教育、加強班組安全建設(shè)、加強女職工勞動保護、加強競賽互查力度。

（三）對項目部“安康杯”競賽活動進行檢查，并依據(jù)“安康杯”競賽考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核打分。

二、檢查形式

檢查的主要形式是查閱資料和抽查。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強對“安康杯”競賽活動的管理，成立萊蕪方圓建設(shè)****“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：任維亭

副組長：任維孝

成員：任維貞、任清忠、李公忠、任振海、吳會建、任清峰、任維杰、任緒學(xué)、任緒珍、李金群

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)本次活動的日常工作。辦公室設(shè)在公司安全部。辦公室主任由任維孝同志擔(dān)任。

四、活動要求：

各參賽單位要把競賽作為推進企業(yè)文明施工和安全生產(chǎn)的重要工作。深入貫徹“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照全面推進安全生產(chǎn)管理、職工安全健康培訓(xùn)教育的要求，積極開展以“十個一”為主要內(nèi)容的“安康杯”競賽活動，全面樹立以人為本思想，提高職工的安全生產(chǎn)意識和自我防護能力，使我公司形成安全生產(chǎn)良好的新格局。

萊蕪方圓建設(shè)****

2008年4月16日

附件二：

2008年度全省建設(shè)系統(tǒng)“安康杯”競賽參賽企業(yè)報名明細表

報告單位：萊蕪市建委競賽組委會

（此表可復(fù)制，格式不可更改，便于全省匯總）

安康杯競賽方案 篇6

篇一：根據(jù)“安康杯”競賽活動實施方案，圍繞我校2019年安全工作安排，為加強教職工和學(xué)生的安全教育，進一步完善各項安全規(guī)章制度，強化安全教育活動，提高師生安全意識。結(jié)合我校實際，制定“安康杯”競賽“十個一”活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

落實“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，圍繞“科學(xué)發(fā)展抓預(yù)防，預(yù)防為主重教育”的主題，進一步樹立安全第一的思想，強化師生安全教育，安全學(xué)習(xí)，安全培訓(xùn)，全面提升師生的安全意識、風(fēng)險意識，共創(chuàng)和諧校園、安全校園。

二、活動目標(biāo)

拓展“安康杯”競賽“十個一”活動項目，培育師生對安全知識的自學(xué)、互學(xué)、運用能力，切實提高師生的安全意識和現(xiàn)場安全風(fēng)險預(yù)控能力。

三、活動領(lǐng)導(dǎo)小組

為保證“安康杯”競賽“十個一”活動順利進行，我校成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：盛書會

副組長：孫功明姜定祥

成員：范昌明、宋鐵生、高青松、董亞東、盛朝陽、高陽

四、活動內(nèi)容及“十個一”活動工作計劃

(一)、“讀一健康安全知識的書”

1、學(xué)習(xí)書目：《校園安全知識手冊》

、學(xué)習(xí)方式和要求：以自學(xué)為主，電子書閱讀、紙質(zhì)書閱讀皆可，教師要做學(xué)習(xí)筆記、學(xué)生要寫讀后感。各學(xué)校通過廣播和板報宣傳學(xué)習(xí)內(nèi)容和經(jīng)驗。

(二)、“提一條健康安全建議”

健康安全建議是一項對健康安全起到積極的推動作用的活動，每位教職工師生的安全是深有體會的。為了廣泛開展為安全生產(chǎn)提合理化建議，使每個師生牢固樹立安全理念，積極為校園安全獻計獻策，各校要對教職工和學(xué)生的安全建議進行認真收集整理，并對合理可行的建議進行獎勵。

(三)、“查一起事故隱患或違章行為”

不安全因素會給師生帶來極大的危害。為堵塞漏洞，確保安全，強化安全措施，學(xué)校應(yīng)對校舍和學(xué)生的不安全活動進行全面調(diào)查和整改。

(四)、“寫一篇健康安全體會”

為了提高廣大師生的安全意識，通過身邊發(fā)生的事故及親身經(jīng)歷，深刻體會安全的重要性，各校組織師生每人寫一篇健康安全體會。

各學(xué)校報告要求：教師經(jīng)歷不少于1篇，學(xué)生每節(jié)課不少于1篇。

(五)、“做一件預(yù)防事故的實事”認真學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度、落實在自己的行動中。

(六)、“看一場健康安全影視作品”有**記錄、有心得體會。

(七)、“接受一次健康安全知識培訓(xùn)”

結(jié)合礦井培訓(xùn)的具體安排和我隊階段性生產(chǎn)任務(wù)，對職工進行了安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。工作計劃如下：

1利用班前會，系統(tǒng)組織各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)的教育培訓(xùn)。

.有技術(shù)員進行講解，做好每天的安全教育培訓(xùn)記錄，每日一題、每周一評，提問考核有專項紀(jì)錄，按照礦培訓(xùn)科的安排組織好員工的每月一考。

.針對本隊階段性生產(chǎn)任務(wù)，有針對性的組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)安全方面的知識，做到教育培訓(xùn)與生產(chǎn)實際相結(jié)合，通過安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)是員工在學(xué)習(xí)中受到教育，在工作中不斷提高安全生產(chǎn)技能。

(八)、“憶一次自己的經(jīng)驗教訓(xùn)” 讓經(jīng)歷過安全事故的師生談過程和教訓(xùn)。提高師生防范意識。

(九)、“當(dāng)一天安全檢查員” 通過開展當(dāng)一天安全檢查員活動，從思想上提高認識，理解安全檢查員工作的艱辛與責(zé)任的重大，在今后的工作中，更加尊重支持安全檢查員的工作，接受他們的監(jiān)督，確保安全。

(十)、“開展一次安全生產(chǎn)簽名活動”

安全簽名活動是提高師生安全意識、增強凝聚力、加強團結(jié)、弘揚校園文化的重要形式。各學(xué)校要認真開展安全月簽名活動。

學(xué)校安康杯比賽實施方案第二部分總體目標(biāo)和要求：

指導(dǎo)思想：

(1)以我校博雅教育理念為指向，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，以平安和諧為核心。我校安康杯工作堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，圍繞依法治校，繼續(xù)推進創(chuàng)建平安文明校園為目標(biāo)，進一步加強責(zé)任意識，明確工作責(zé)任，完善管理制度，努力探索創(chuàng)新工作，不斷鞏固成果，積極建立學(xué)校安全工作的長效機制。

(2)本年度學(xué)校將加大安全管理力度，以提高全體師生的安全意識為主旨，以避免各類事故的發(fā)生為目標(biāo)。加強綜治安全教育。加強安全衛(wèi)生工作培訓(xùn)，堅持不懈地抓好學(xué)校安全衛(wèi)生工作。

要開展環(huán)境整治活動，以校園綠化美化凈化為重點，嚴(yán)格安全事故責(zé)任追究，努力營造安全和諧的教育環(huán)境。

工作目標(biāo)：

1、要認真貫徹省、市、礦區(qū)安康杯工作的有關(guān)文件 ,健全制度、完善預(yù)案、加大演練力度，加強安全工作管理，狠抓落實，將工作做深、做細、做實，確保師生安全。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校突發(fā)公共安全事件報告制度，完善校園安全聯(lián)防制度和督促檢查制度，深入開展學(xué)校及周邊治安綜合治理。開展好心理健康教育。

要全面構(gòu)建學(xué)校安全工作保障體系，健全學(xué)校安全預(yù)警機制，建立校園周邊整治協(xié)調(diào)工作機制，切實維護校園及周邊環(huán)境安全。

深入開展安全宣傳教育和應(yīng)急演練。通過安全教育活動，在廣大師生中樹立起安全觀念，明確責(zé)任，強化安全管理意識，增強安全防范意識和能力，及時消除事故隱患，防止各類事故的發(fā)生，力爭本學(xué)期不發(fā)生安全事故，為確保社會穩(wěn)定作出貢獻。

組織機構(gòu)：

組長：郭少娟(校長)

副組長：朱自成(書記)

組員：荊彬宏、張建平、閆慧明、岳軍、李傳華、梅玉成

劉二全劉萬明耿鐵柱張建英雷波

動員和組織報名：

我校高度重視安全工作，成立了保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在這次競賽活動中，學(xué)校利用全體教職工大會和各類專題會議，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組成員做動員，使全體教職工了解“安康杯”競賽活動的目的、意義和要求，由各工會小組報名集體參加到活動中來。

主要活動和措施：

1建立健全安全管理組織機構(gòu)和制度。

從校長到分管校長和政教部門的校長，再到班主任、老師。通過層層構(gòu)建管理層網(wǎng)絡(luò)，提高管理效率。班主任與任課教師是第一責(zé)任者。

教師要對本班學(xué)生的安全負責(zé)，實行行政問責(zé)制度和安全事故第一時間責(zé)任制。嚴(yán)禁體罰和變相體罰。學(xué)生在課堂上遇到健康安全問題時，應(yīng)積極解決問題，不能忽視。要積極自主或報告學(xué)校有關(guān)政教管理部門及時處理問題。

把損失與傷害降低到最小為佳。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)實行檢查詢問制度。經(jīng)常檢查安全隱患，及時處理，防止發(fā)生。

、加強教育，突出重點

(1)在安全教育上重點突出三個結(jié)合。一是與培養(yǎng)教育相結(jié)合，二是與課堂教學(xué)相結(jié)合，三是與主題活動相結(jié)合。開展好“安全教育日活動”，利用重大節(jié)日和一切有利時機對學(xué)生進行安全防范教育。

利用校園網(wǎng)、博雅教育博客、《花開的聲音》?？?*，加大對安全信息的宣傳力度，對學(xué)生加強安全教育。或者利用學(xué)校大會大力宣傳校園安全工作的重要性，通過各種宣傳形式，使全體師生重視校園安全工作，在思想上重視起來。

(2)完善安全教育的陣地建設(shè)。安全制度上墻，開辟專門的安全辦公場所，提高師生安全意識，突出安全在學(xué)校工作中的重要作用，利用環(huán)境育人。充分發(fā)揮國旗下講話、告家長書、安全教育系列手冊、校園網(wǎng)、博雅教育博客、安全教育宣傳欄、健康與教育專欄等立體宣傳陣地的作用，積極有效開展學(xué)生的安全教育工作。

(3)加強安全教育實效。努力提高學(xué)生安全教育的針對性和實效性，切實做好安全教育進教材、進課堂、進頭腦，著力培養(yǎng)學(xué)生的以人為本，“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的理念，增強安全自護意識，提高安全行為能力。創(chuàng)建一個強大和諧的校園，形成良好的教育環(huán)境。

、充分結(jié)合，突出重點

安康杯競賽方案 篇7

為全面貫徹落實黨和**關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，扎實推進本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，增強廣大干部職工的安全生產(chǎn)意識和自我保安能力，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生，根據(jù)徐礦司[2019]57號《關(guān)于2019年度開展“安康杯”競賽活動的通知》精神，現(xiàn)將我礦2019年度“安康杯”競賽活動的有關(guān)事項通知如下：

一、總體要求和目標(biāo)

(一)總體要求。牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽為載體，積極組織開展群眾性安全文化活動，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)。推行“1+3”安全監(jiān)控工作體系，加強現(xiàn)場安全監(jiān)督和危險源點監(jiān)控，深化安全班組建設(shè)，廣泛開展安全知識宣傳教育培訓(xùn)，大力開展以“十個一”為內(nèi)容的群眾安全活動，為建設(shè)和諧幸福新雙樓和慶祝徐礦開采130周年營造良好氛圍。

(二)總體目標(biāo)。礦井杜絕一級非**事故和零打碎敲事故，重傷事故下降30%;實業(yè)、物業(yè)等地面單位杜絕重傷及以上人身事故和二級以上生產(chǎn)事故;全礦確保實現(xiàn)安全年。

二、競賽主題

弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

礦成立“安康杯”競賽組織委員會，礦長、黨委書記任主任委員，黨委副書記、工會主席、生產(chǎn)副礦長、經(jīng)營副礦長、安監(jiān)副處長、總工程師、物業(yè)公司總經(jīng)理、實業(yè)公司總經(jīng)理任副主任委員，副總師及宣傳科、工會、安全監(jiān)察科、生產(chǎn)技術(shù)科、工資科、紀(jì)委、團委、職工學(xué)校等部門負責(zé)人為委員。競賽辦公室設(shè)在礦工協(xié)會生產(chǎn)保護部，主管副主席兼任辦公室主任。

四、幾點要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，確?！鞍部当备傎愊蚩v深發(fā)展。做好“安康杯”競賽工作，對于維護職工安全健康，推動企業(yè)安全發(fā)展具有十分重要的意義。各單位要加強“安康杯”競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)，本著維護職工生命安全健康，確保企業(yè)安全發(fā)展的高度負責(zé)態(tài)度，定方案、定目標(biāo)，抓制度、抓落實，確?！鞍部当备傎惢顒由钊胗行ч_展。

要全面組織發(fā)動干部職工參加“安康杯”競賽活動，班組和職工參賽率達到100%。各單位要將“安康杯”競賽活動意見于5月14日前報礦競賽活動辦公室。

2.開展宣傳教育，促進安全文化建設(shè)。要緊緊圍繞安全發(fā)展主題，充分利用廣播、電視、宣傳欄、橫幅標(biāo)語、演講、黑板報、宣傳畫、書畫展、文藝演出、知識競賽等群眾喜聞樂見的形式，多渠道多形式宣傳黨和****生產(chǎn)方針、法律法規(guī)，大力開展職工安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)、職業(yè)危害防治知識、事故案例、安全生產(chǎn)行為規(guī)范等方面的宣傳教育，積極組織開展安全文化系列活動，引導(dǎo)廣大干部職工深刻認識安全發(fā)展的重要性、緊迫性，全面提高職工安全防范和自我保護意識，營造礦山安全文化氛圍。

三。圍繞安全發(fā)展，開展各類群眾性安全活動。結(jié)合各單位實際和特點，全面推行“1+3”安全監(jiān)控工作體系，征集、推廣“職業(yè)危害告知卡”。開展“雙十”活動，即傳統(tǒng)“十個一”活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展新的“十個一”活動：

寫一封安全家書、唱一首安全歌曲、發(fā)一條安全短信、編一則安全警語、剖析一個事故案例、掌握一項安全技能、搞一次安全小革新、開展一次安全競賽、參加一次事故演練、開展一次隱患和危害排查治理活動;結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，推進企業(yè)安全文化建設(shè)，廣泛組織開展豐富多彩的安全文化活動，引領(lǐng)職工積極參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和監(jiān)督等實踐活動;強化安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治基礎(chǔ)知識的普及教育，開展職工安全衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)和競賽活動，提高職工安全衛(wèi)生水平、自我防護能力和突發(fā)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處理能力;開展“職工事故隱患和職業(yè)危害排查治理活動”，加強事故隱患整改和職業(yè)危害防治;積極開展“我為雙樓安全發(fā)展獻計獻策”和班長、群監(jiān)員身邊無“三違”、無事故競賽和安全明星班、安全明星職工、安全文明家庭評選活動，推進企業(yè)安全發(fā)展。

4開展多種形式的活動。各單位要將礦黨、政、工各線組織開展的安全活動與“安康杯”競賽相結(jié)合，充分利用“安全大反思、大討論、大整頓”、“手指口述”現(xiàn)場確認、“職工安全自我評價”、“全員安全誠信承諾”等有效形式，不斷完善競賽機制，全面推進安全自主管理和一流本安、誠信企業(yè)創(chuàng)建，促進企業(yè)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。礦將“安康杯”競賽活動納入文明創(chuàng)建、安全評估和工會建家工作中，年終一并考核、總結(jié)、評比和表彰。

安康杯競賽方案 篇8

廣東省基礎(chǔ)工程公司

廣州市軌道交通21號線工程土建工程【施工標(biāo)1】

“安康杯”競賽活動方案

廣泛發(fā)動體提質(zhì)量，文化引領(lǐng)強基礎(chǔ)

2014年3月27日

“安康杯”競賽活動方案

貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會及**經(jīng)濟工作會議精神，按照中華全國總工會十五屆七次執(zhí)委會議和全國、全省安全生產(chǎn)工作會議的總體部署，以及《中共廣東省委、廣東省人民**關(guān)于全面創(chuàng)建平安廣東的意見》要求，牢固樹立安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，堅持“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞集團“六做”發(fā)展理念、“三大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”和“三個角色定位”及公司“三三一”發(fā)展戰(zhàn)略思路，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，以“安康杯”競賽為載體，以加強班組安全管理為重點，促進企業(yè)勞動保護工作制度和維權(quán)機制建設(shè)，推動落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加大對各類事故和職業(yè)危害隱患排查治理力度，著力深化“三項行動”和“三項建設(shè)”；以開展各種安全文化活動的形式和手段，全面推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全文化建設(shè)、安全健康培訓(xùn)教育，積極組織實施群眾性安康工程和開展勞動競賽活動，不斷提高廣大職工的安全健康意識和技術(shù)素質(zhì)，掌握安全健康知識與安全健康技能，提高杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀(jì)律的主動性和積極性，為建設(shè)和諧廣東基礎(chǔ)、幸福廣東基礎(chǔ)作出新的貢獻。，進一步提升企業(yè)和廣廣州市軌道交通21號線工程土建工程【施工標(biāo)1】項目部的安全文化，提高項目部廣大管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和管理水平，增強項目部廣大職工的安全生產(chǎn)知識和自我防護能力，有效預(yù)防重、特大事故的發(fā)生，把我公司建設(shè)成為更加安全文明的效益型企業(yè)，結(jié)合項目部生產(chǎn)和經(jīng)營的實際，特制定本方案。

一、 指導(dǎo)思想

貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會及**經(jīng)濟工作會議精神，按照中華全國總工會十五屆七次執(zhí)委會議和全國、全省安全生產(chǎn)工作會議的總體部署，以及《中共廣東省委、廣東省人民**關(guān)于全面創(chuàng)建平安廣東的意見》要求，牢固樹立安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，堅持“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞集團“六做”發(fā)展理念、“三大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”和“三個角色定位”及公司“三三一”發(fā)展戰(zhàn)略思路，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的良好氛圍，全面提高廣大職工的安全意識和安全常識，確保公司安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

二、競賽原則、要求和目標(biāo)

1、競賽原則和要求：

弘揚企業(yè)安全文化，全面推進安全文化建設(shè)。廣泛開展以“十個一”活動為主要內(nèi)容的安全文化活動，引領(lǐng)職工積極參與安全生產(chǎn)民主管理、民主監(jiān)督等實踐活動；以“安全、衛(wèi)生、健康、快樂”八字方針，著力加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，廣泛開展班組“安康杯”競賽，加強班組安全建設(shè)與管理工作，以開展班組安全建設(shè)與管理成果展示和推廣應(yīng)用活動為載體，推進企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；廣泛開展安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育、安全衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)和競賽活動；參加****監(jiān)督員、監(jiān)督員的教育培訓(xùn)活動；參加“安全生產(chǎn)（月）”活動；廣泛開展群眾性事故隱患和職業(yè)危害源點排查活動，加強事故隱患和職業(yè)危害的治理，改善作業(yè)環(huán)境，著力推行節(jié)能降耗，保護環(huán)境，推動落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度；參加公司組織開展的安全文化建設(shè)活動以及以“安全、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新”為主要內(nèi)容，以爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)工程”為目標(biāo)的勞動競賽活動。各參賽單位要以安全知識競賽、安全防護演練、開辦農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校等活動為載體，努力做到職工廣泛參加與提高安全健康知識水平相結(jié)合，掌握安全健康知識與生產(chǎn)實際運用相結(jié)合，真正確立我要安全健康的理念，達到我會安全健康，提高管理水平，推進安全文化建設(shè)的目的。

2、目標(biāo)：

爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)工程”為目標(biāo)，不斷提高項目部管理者安全技術(shù)和管理水平，不斷提高項目部員工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護意識；死亡事故為零、重傷事故為零。確保實現(xiàn)公司下達的“六無”安全指標(biāo)；對員工的安全培訓(xùn)率達到100％，“平安卡”辦卡率達到100％；減少工傷事故，不超控制指標(biāo)。

三。競賽主題、參賽者、比賽要點及評審標(biāo)準(zhǔn)

1大賽主題：廣泛開展，提高質(zhì)量，文化基礎(chǔ)扎實

2參加人員：全體管理人員、后勤人員、各班組全體人員等。

三。競賽重點：以加強隊伍安全管理為重點。

4、考核標(biāo)準(zhǔn)：按“安康杯”競賽評比表實施。

四、組織機構(gòu)

項目部成立“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)競賽活動的計劃、組織、實施、檢查評比，確保本次競賽活動的順利開展。

組長：林友純

副組長：范里明

成員：吳建何、程業(yè)嘉、黃孝斌、李年慶、陳澤雄、解正明、吳海發(fā)、李震錕、詹揚、廖悅兵、黃維聰

競賽隊辦公室設(shè)在綜合部。吳建何同志具體負責(zé)競賽的組織部署、檢查監(jiān)督、考核選拔、總結(jié)推薦等工作。各部門、各班組在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各方面協(xié)調(diào)配合，精心組織，真正做到認識到位、責(zé)任到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位，促進“安康杯”活動的深入開展。

五、實施步驟和內(nèi)容

1第一階段：組織教育階段

2、第二階段:檢查及指導(dǎo)階段

3、第三階段:考核評比階段

詳細內(nèi)容見附件：2014年“安康杯”競賽活動實施內(nèi)容

各部門、各班組要通過競賽活動進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大對日常安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度，對違反安全生產(chǎn)的行為要嚴(yán)肅制止，對危及安全的重大隱患要限期整改，對事故的查處工作堅決做到“四不放過”原則。競賽小組要建立健全“安康杯”競賽活動的各類記錄、臺帳和資料，并每階段向公司競賽領(lǐng)導(dǎo)小組上報開展競賽活動的情況，確?！鞍部当备傎惢顒咏】蛋l(fā)展。

通過開展"安康杯"競賽活動，進一步加強了工會在安全生產(chǎn)中的重要作用，促進班組安全建設(shè)和企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展，對于企業(yè)建立安全生產(chǎn)的長效機制起到了良好的推動作用。

安康杯競賽方案 篇9

興隆煤礦

“安康杯”競賽

活動實施

方案2013年3月18日

興隆煤礦

“安康杯”競賽活動實施方案

為進一步夯實礦井2013年安全生產(chǎn)基礎(chǔ),建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，全面提高煤礦安全保障能力，根據(jù)省總工會和省安監(jiān)局《關(guān)于2013年度開展全省“安康杯”競賽活動的通知》黔工總字[2013]11號，以及州總工會和州安監(jiān)局《關(guān)于2013年度開展全州“安康杯”競賽活動的通知》州工總字[2013]13號的文件精神，開展好“安康杯”競賽系列活動，促進礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，礦井結(jié)合實際情況，經(jīng)研究特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以安全發(fā)展為指導(dǎo)原則，認真貫徹落實十八大、省委十一屆二次全會精神以及**、省、州、縣經(jīng)濟工作會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽活動為載體，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極組織實施全體員工安康工程，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技術(shù)素質(zhì)，杜絕違章作業(yè)，抵制違章指揮，遵守勞動紀(jì)律，強化班組建設(shè)，夯實安全基礎(chǔ)，促進安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定向好。深化企業(yè)安全文化建設(shè)，促進煤礦安全形勢穩(wěn)定，進一步提高煤礦企業(yè)安全管理水平。

二、組織機構(gòu)

（一）成立開展“安康杯”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：xx

副組長：xx

組員：******

在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室設(shè)在礦山安全處，由xx兼任辦公室主任，負責(zé)對各部門活動開展情況進行具體監(jiān)督檢查。

（二）領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

1、具體負責(zé)“安康杯”活動的組織、安排和協(xié)調(diào)工作；

2、對各班組 “安康杯”活動的工作進行檢查、監(jiān)督；

三。監(jiān)督落實各班組安全隱患整改情況；

4、確保“安康杯”活動取得實效。

三、活動目標(biāo)

礦屬各部門結(jié)合上級機關(guān)文件精神及興仁縣潘家莊鎮(zhèn)興隆煤礦關(guān)于加強煤礦基礎(chǔ)建設(shè)、加強班組建設(shè)及培訓(xùn)工作的相關(guān)要求，以班組長培訓(xùn)、“安全和諧型”班組建設(shè)，杜絕“三違”行為，加強煤礦基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，進一步強化煤礦企業(yè)采掘一線班組建設(shè)，為實現(xiàn)2013年的安全生產(chǎn)總體目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。

4、活動時間

根據(jù)上級文件要求，將2013年4月1日—2013年12月31日定為2013年“安康杯”活動時間。

五、實施步驟

本次“安康杯”活動分為三個階段：

第一階段：4月1日至5月1日為宣傳階段。要求各部門負責(zé)人在本區(qū)域內(nèi)大力宣傳開展“安康杯”活動的目的、意義和活動主題，制定工作目標(biāo)，做好開展“安康杯”活動的各項準(zhǔn)備工作。

第二階段：5月2日—11月10日為“安康杯”活動方案的實施階段。要求各部門緊緊圍繞“安康杯”活動主題，利用班前會、宣傳欄、板報、安全文化櫥窗等陣地，組織開展安全知識學(xué)習(xí)、安全演講、安全知識競賽、安全文藝演出、**安全錄像片、安全宣誓、安全送溫暖、安全橫幅簽名等豐富多彩的安全活動，營造安全氛圍，普及安全知識，增強職工的安全意識。

第三階段：11月10日—12月31日為“安康杯”活動方案的總結(jié)階段。要求各部門對本部門“安康杯”活動情況進行總結(jié)，對“安康杯”活動開展效果進行評價，對“安康杯”活動中表現(xiàn)突出的先進單位和個人進行表彰。

同時以6月“安全生產(chǎn)月”為起點，不斷地開展各種豐富多彩的安全活動，不斷深化企業(yè)安全文化建設(shè)，促進煤礦安全工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

六、活動要求

1、各部門要緊緊圍繞強化班組建設(shè)，杜絕“三違”行為的主題，結(jié)合“安全生產(chǎn)年”活動，制定“安康杯”活動的工作方案，指定專人負責(zé)活動開展工作，確?！鞍部当被顒尤〉脤嵭?。

2、以“安康杯”活動為契機，緊緊圍繞弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理的主題，強化班組建設(shè)，杜絕“三違”行為，解決影響礦井安全生產(chǎn)中存在的基礎(chǔ)管理問題，尤其是反映在班組管理、基層建設(shè)、日常行為等方面的問題。強化對職工尤其是一線職工的反“三違”教育和培訓(xùn)。同時要認真開展好“安康杯”的宣傳和發(fā)動。

各部門要利用多種渠道組織開展多種形式的宣傳教育工作，營造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，增強廣大職工安全生產(chǎn)法律意識，普及安全生產(chǎn)知識。

3、雨季即將到來，各部門要把雨季“三防”（防洪、防排水、防雷電）工作作為“安康杯”活動的一項重要內(nèi)容，做細，做好。建立災(zāi)害性天氣預(yù)警防范機制。建立雨季巡視制度。

發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、各部門要積極配合參與礦組織的有關(guān)“安康杯”的各項活動，積極推動“安康杯”活動的開展。

通過開展“安康杯”活動，有效推動“安全和諧型”班組建設(shè)進度，培育安全素質(zhì)高、管理先進、團結(jié)向上的隊伍，為礦井2013年的安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

2013年3月18日

安康杯競賽方案 篇10

2016年“安康杯”競賽活動方案

一、總體要求

全面貫徹落實黨的十八大歷次全會和上海市委十屆十次會議精神，按照國家和上海市安全生產(chǎn)工作會議部署與要求，圍繞我局“做精、做強、做長”的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級”，牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識，堅持“底線”思維和安全發(fā)展理念，積極組織職工開展群性性隱患排查和安全文化普及教育活動，加強安全文化建設(shè)，增強職工安全健康意識和技能，推進安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，為實施“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃開好局、起好步建功立業(yè)。

二、總體目標(biāo)

實現(xiàn)“兩個提高”：提高管理人員安全生產(chǎn)意識和管理水平；提高員工的安全生產(chǎn)知識和自我保護能力。覆蓋“二個一百”：

參賽船舶100%；參賽部門（單位）100%。營造“一種氛圍”：營造“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的工作和生活氛圍。

達到“兩個為零”：參賽船舶、部門（單位）死亡事故為零；重傷事故為零。

三、活動主題

加強基礎(chǔ)教育培訓(xùn)，隱患查處，安全衛(wèi)生。

四、活動范圍

公司各船舶、各部門（單位）。

五、活動內(nèi)容

（一）開展宣傳培訓(xùn)活動

在深入宣傳和貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，進一步增強職工職業(yè)安全衛(wèi)生法制意識。通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)加強員工安全教育，主要包括：

1利用公司hse體系的建立，組織員工學(xué)習(xí)體系，熟悉安全衛(wèi)生工作程序；

2．利用安全會議、安全告示、華威通訊、華威**等載體宣傳安全理念、安全知識，教育職工發(fā)現(xiàn)隱患、辨別隱患、消除風(fēng)險和危害的措施方法。

通過宣傳教育，引導(dǎo)職工自覺抵制違章指揮、拒絕違章操作、不違反勞動紀(jì)律，從而做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害。

（二）推進安全文化建設(shè)

加強安全文化建設(shè)，積極引導(dǎo)和努力營造良好的健康氛圍。根據(jù)公司實際情況，主要開展以下工作：

15月，綜合部牽頭組織公司內(nèi)安全生產(chǎn)簽字活動，5月底前完成；

26月，安全質(zhì)量部門結(jié)合上海打撈局安全活動月內(nèi)容，牽頭在惠州基地設(shè)立安全宣傳欄，6月底前完成；

三。7月，安全質(zhì)量部牽頭，以船舶、部門為組長，開展安全建議活動，8月底上報；

4.八月份，由綜合部牽頭，以船舶、部門為小組開展讀一本好書活動，讀后各船舶、部門撰寫一篇讀書心得，9月底前上報，公司擇優(yōu)刊登到**，特別優(yōu)秀的稿件將推薦給局工會；

5，9月，由質(zhì)量部門準(zhǔn)備材料，安全質(zhì)量部門向每艘船舶發(fā)部安全警告錄像，每船船長組織安全錄像活動；

610月，安全質(zhì)量部組織開展勞動防護用品專項安全檢查活動；

710月，安全質(zhì)量部門組織開展了一次道路交通安全培訓(xùn)活動，為土地工作人員提供了一次安全培訓(xùn)活動。

8. 十一月份，結(jié)合“11.9”消防周活動，由安質(zhì)部組織開展一次陸上職工消防安全培訓(xùn)和演習(xí)。

（三）組織事故排查

圍繞安全教育培訓(xùn)不落實、勞動防護措施不到位等問題，結(jié)合公司上半年安全生產(chǎn)大檢查，廣泛開展查找身邊的隱患活動，對查出的隱患及時整改到位，以杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等情況的發(fā)生。全年查處隱患不少于100起。

（四）強化班組管理

以船舶、部門為小組進一步加強班組安全建設(shè)，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為依托，積極創(chuàng)建“安全生產(chǎn)1000班組”活動，不斷提升職工安全理念，使安全逐漸成為職工的自覺行為。

五、組織機構(gòu)

為了做好2016年“安康杯”競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立我司競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：副組長：

組員：“安康杯”競賽活動辦公室設(shè)在綜合部。

六、活動要求

要求全體職工、各船舶、各部門積極參與該次活動，船長、部門經(jīng)理為本次活動的責(zé)任人，認真組織、認真總結(jié)、按時提交；同時，各船舶、部門可以根據(jù)自身實際，擴大活動范圍，豐富競爭內(nèi)容，拓展內(nèi)涵，創(chuàng)新競爭形式。

七、考核和評比

根據(jù)各船舶、部門（單位）的參與，選拔出先進的參賽隊伍和個人。

安康杯競賽方案 篇11

根據(jù)宣漢縣教育工會的要求，為推進我校各部門不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全管理水平，有效控制**事故發(fā)生率，促進我校教育教學(xué)工作又好又快發(fā)展，決定參加宣漢縣教育工會開展的“安康杯”競賽活動。特制訂以下實施方案：

一、競賽的總體要求和目標(biāo)

（一）總體要求

以鄧小平理論和“***x”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆四中全會和**經(jīng)濟工作會議精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，積極組織實施群眾性安康工程，以“安康杯”競賽為載體，全面推進我?，F(xiàn)代化安全管理、安全文化建設(shè)、教職工安全健康培訓(xùn)教育。以各部門“安康杯”競賽，促進學(xué)校安全建設(shè)和管理。以開展各種安全文化活動為手段，吸引更多的教職工參加到活動中來，不斷提高廣大教職工的安全健康意識和素質(zhì)，提高遵守勞動紀(jì)律的主動性和積極性，為實現(xiàn)全校安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)、構(gòu)建社會主義和諧社會再立新功。

（二）總體目標(biāo)

繼續(xù)提高管理人員的安全意識和管理水平，提高教職工的安全知識和自我保護能力；實現(xiàn)重傷事故零目標(biāo)；不斷加強安全管理，強化工會群眾監(jiān)督，加強安全健康經(jīng)費投入，加強安全文化建設(shè)，加強教職工安全健康教育，加強女職工勞動保護，加大“安康杯”競賽檢查力度。通過實現(xiàn)總體目標(biāo)，可以有效地控制重大事故。

2、 競賽主題、競賽范圍和活動方式

（1） 競賽主題：加強教研組安全建設(shè)，加強一線教育管理。

（2） 競賽范圍：各年級、各教研室工作人員

（三）組織報名：

根據(jù)我校特點，每年級分為四個小組（語文、數(shù)學(xué)、英語、綜合組）進行教學(xué)技能大賽（“三筆字”“簡筆畫”比賽、說課比賽等）。

（四）宣傳推廣：

在競賽活動中要注意及時發(fā)現(xiàn)典型，對一些好的做法，典型事例要在全校范圍內(nèi)進行宣傳，擴大影響，進行推廣，同時向縣競賽組委會（縣總工會）辦公室推薦。

三、實施步驟

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)：

成立以校長為組長的競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，加強競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)，全程參與競賽活動，在人、財、物等方面給予大力支持和保障。

組長：（職務(wù)）：向守明（黨支部書記、行長）

副組長：（職務(wù)）：吳應(yīng)述（副主席、工會主席）

委員：（職務(wù)）：彭才霞（副院長）、陳洪全（副院長）

袁朝光（教務(wù)主任）李牧（后勤主任）

余超（教官）穆必地（兼職安全專家）

（二）宣傳動員：

結(jié)合我校實際有針對性的開展重點部門“安康杯”競賽活動；吸引和動員更多的員工參與活動。

（三）組織報名：

根據(jù)學(xué)校各學(xué)科特點每年級分為四個小組（語文、數(shù)學(xué)、英語、綜合組）進行教學(xué)技能大賽（“三筆字”比賽、說課比賽等）。

（四）宣傳推廣：

在競賽活動中要注意及時發(fā)現(xiàn)典型，對一些好的做法，典型事例要在全校范圍內(nèi)進行宣傳，擴大影響，進行推廣，同時向縣競賽組委會（總工會）辦公室推薦。

（五）總結(jié)表彰：

20xx年9月，學(xué)校辦公室對活動進行考核，對年度競賽中涌現(xiàn)出的先進部門予以表彰，成績突出的推薦到縣、市教育工會表彰。

企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案八篇

從眾多文章中挑選出來的是一篇深入淺出的“企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案”。成功的人生需要正確規(guī)劃，當(dāng)公司即將開展一個項目時，準(zhǔn)備一份工作方案是一個不錯的選擇，方案可以為接下來的活動提供相應(yīng)的應(yīng)對策略。歡迎光臨我們的網(wǎng)站，希望我們的內(nèi)容能給您帶來收獲！

企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案 篇1

一、評選時間：

20xx年1月1日-20xx年1月15日

二、評選機構(gòu)：

1、評選組組長：總經(jīng)理

2、組員：各部門主管

三、評選項目與指標(biāo)：

（一）團隊獎：

標(biāo)桿團隊獎一名（以部門為單位）；

（二）個人獎：

1、開發(fā)體系最佳員工（發(fā)展公司）：10名

2、物業(yè)體系最佳員工（物業(yè)公司）：15名

3、單項才能獎（全公司范圍）：5名

最佳服務(wù)獎三名（職能服務(wù)類）

最佳創(chuàng)新獎一名（公司范圍）

最佳銷售業(yè)績獎一名（營銷類）

最佳職業(yè)形象獎一名（公司范圍）

四、評選原則及范圍：

（一）被考核對象在考核年度內(nèi)有下列情景之一者，不得參加優(yōu)秀員工的評定；

1、入司未滿半年的員工；

2、全年內(nèi)有過曠工或累計早退兩次以上員工；

3、全年內(nèi)因違規(guī)違紀(jì)受書面警告以上處分或通報批評一次以上的員工；

4、全年內(nèi)因病、事假累計到達二十天以上的（可用未休的休假抵扣病事假）；

五、評選標(biāo)準(zhǔn)：

（一）標(biāo)桿團隊獎評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作業(yè)績：20xx年部門計劃完成率及成績；

2、團隊協(xié)作性：分內(nèi)部評價與外部評價兩部份，內(nèi)部評價由行政人事部根據(jù)平日所做的員工思想進行評估；外部評價由各部門根據(jù)日常工作配合程度來衡量。

3、人員流動率；

4、部門成本控制：包括辦公用品、部門內(nèi)部與上一年比較，如采購成本、人員及業(yè)務(wù)的增長率等；

5、創(chuàng)新性：如質(zhì)量管理方法、策劃方案等；

6、待改善的地方：

（二）最佳員工的評選標(biāo)準(zhǔn)

1、必須具備合格員工的基本素質(zhì)：

1）遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有違紀(jì)紀(jì)錄；

2）按時按質(zhì)完成本職工作；

3）有良好的職業(yè)道德；

4）誠信待人，維護公司利益；

2、貼合"優(yōu)秀"的定義——出色完成本職工作，為其他員工在工作上的"表率"，體此刻幾個方面：

德：品行端正，在工作時候不計較個人得失、主動完成本職工作、待人處事誠信有禮、工作上積極配合，勇于承擔(dān)工作職責(zé)；

才："稱職"，具備與本職位相匹配的專業(yè)水平及技能；

能："勝任"，出色完成本職位工作任務(wù)并有所創(chuàng)新（提出創(chuàng)新提議以節(jié)儉企業(yè)成本、尋找到提高工作效率的方法等）；

學(xué)習(xí)本事：持續(xù)進修的本事與具有積極向上的心態(tài)；

影響力：一個人綜合素質(zhì)所展現(xiàn)的個人魅力，吸引他人贊賞、學(xué)習(xí)的本事。

（三）、單項才能獎評選標(biāo)準(zhǔn)

1、最佳服務(wù)獎（職能服務(wù)類）

要求：服務(wù)態(tài)度（熱情有有禮）、服務(wù)技能（嫻熟）、服務(wù)方式（靈活）、服務(wù)效率（快速）

2、最佳創(chuàng)新獎兩名（技術(shù)業(yè)務(wù)類）

要求：精研業(yè)務(wù)并加以創(chuàng)新，供給更好的工作方法能夠降低企業(yè)成本、提高工作效率

3、最佳銷售業(yè)績獎一名（營銷類）

要求：年度銷售業(yè)績第一

4、最佳職業(yè)形象獎一名（公司范圍）

要求：給人的整體形象十分職業(yè)化，包括衣著、談吐、為人處事，十分貼合本職位的形象。

六、評選程序：

1、各部門根據(jù)各項評選獎項的評選標(biāo)準(zhǔn)選定出部門參評人員，并按要求填寫相應(yīng)的表格，提交公司行政人事部匯總。

2、行政人事部將提交的表格匯總，經(jīng)評選組會議討論，最終按獎項設(shè)置的要求圈定人員名單。

七、獎勵細則：

（一）、團隊獎：

1、獎杯一個；

2、現(xiàn)金20xx元；

3、榮譽證書一本。

（二）個人獎：

1、開發(fā)體系最佳員工（發(fā)展公司）：足金金豬一只+獎杯

2、物業(yè)體系最佳員工（物業(yè)公司）：現(xiàn)金500元+獎杯

3、單項才能獎（全公司范圍）：MP4一臺+榮譽證書

最佳服務(wù)獎三名MP3+榮譽證書

最佳創(chuàng)新獎一名+榮譽證書

最佳銷售業(yè)績獎一名（營銷類）+榮譽證書

最佳職業(yè)形象獎一名（公司范圍）+榮譽證書

最佳協(xié)作獎兩名（公司范圍）+榮譽證書

八、評選附表：

《評選審批表》（略）

企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案 篇2

各公司，集團公司各部門：

為樹立標(biāo)兵，表揚先進，弘揚企業(yè)文化，凝聚企業(yè)精神，進一步激勵員工的工作熱情，形**人爭當(dāng)先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，按照《關(guān)于印發(fā)《安徽省旅游集團優(yōu)秀員工評選辦法》的通知》（皖旅〔今年〕137號）文件精神，經(jīng)集團公司研究，決定于今年12月底至今年1月下旬開展今年度集團公司優(yōu)秀員工評選活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、評選范圍

1．集團公司各部門員工；

2各子公司中層管理人員及其員工。

二、評選名額

本次活動采取差額評選的方式，在各單位民主推薦候選人的基礎(chǔ)上評選產(chǎn)生優(yōu)秀員工22名。根據(jù)各單位在職人員數(shù)量，各單位優(yōu)秀職工候選人具體推薦名額見附件。

三、時間安排

1單位建議：今年12月30日至1月12日。

2評委會審議：今年1月13日至20日，其中網(wǎng)上投票時間為1月16日至18日。

三。結(jié)果宣傳：今年1月21日-23日。

4表彰獎勵：今年職工大會表彰優(yōu)秀員工，頒發(fā)證書和獎勵。

四、評選要求

1．各單位要認真學(xué)習(xí)宣傳《安徽省旅游集團優(yōu)秀員工評選辦法》，采取不同方式，將集團公司優(yōu)秀員工評選要求、標(biāo)準(zhǔn)傳達到每位員工，確保在崗員工人人知曉、人人參與。

2．各單位要嚴(yán)格按照優(yōu)秀員工評選要求和評選標(biāo)準(zhǔn)，以公開、公正、民主的方式，在本單位年度先進個人中，評選出有公信度、能起表率作用的員工作為優(yōu)秀員工推薦候選人。

三。各單位要認真編寫優(yōu)秀員工候選人推薦材料。推薦材料一定要有具體事跡，突出重點，堅持從德（職業(yè)道德）、能（專業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績（工作業(yè)績）等方面進行綜合評價，既要充分反映優(yōu)秀員工的感人事跡，又要防止弄虛作假或有意拔高。

4．各單位須于今年1月12日前將優(yōu)秀員工推薦材料報送到集團公司人力資源部（聯(lián)系**：0551-*******，聯(lián)系人：陳穎）。

報送材料包括：員工大會記錄、單位各部門推薦材料、總經(jīng)理辦公會議記錄、公示原件及公示情況、優(yōu)秀員工候選人推薦材料及推薦表。報送材料缺一不可，且一律為原件。

企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案 篇3

一、評選目的

樹立競爭意識，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

二、評選對象

天合石油匯豐石油裝備全體員工

三、評選名額

評選年度優(yōu)秀員工

一等獎 10名

二等獎 20名

三等獎 20名

鼓勵獎 30名

四、評選圍度

以部門為單位進行內(nèi)部推薦

五、評選流程

1、初選，成立“優(yōu)秀員工評定小組”，評定小組由各部門負責(zé)人組成。

2、由各部門篩選出符合評選條件的候選人（沒有可不提供），進行評定小組投票評選。

3、推薦上來的候選人通過部門負責(zé)人填寫《優(yōu)秀員工推薦表》交由宣傳中心進行匯總；經(jīng)公司優(yōu)秀員工評定小組確定最終獲獎名單。

4、復(fù)選，按照初選投票結(jié)果，進行公司網(wǎng)站內(nèi)部全體員工投票，確定人員名次后上報董事長；董事長根據(jù)上報的結(jié)果，確認最后的年度優(yōu)秀員工。

六、入選資格

凡經(jīng)公司批準(zhǔn)入職，至20xx年1月1日工作時間達到一年的公司正式員工，均有資格參加評選。參加評選的員工，需滿足下列條件中的大多數(shù)，方可獲得參評資格。

1、 工作積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強；

2、 嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度；

3、 具有創(chuàng)新精神，并在工作中有突出表現(xiàn)；

4、 對本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；

5、 具有較強的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量地完成本職工作；

6、 尊重上司及同事，有良好的團隊合作精神（在工作中與他人合作融洽。）；

7、 對客戶或同事服務(wù)熱情，受到過客戶或同事的好評和表揚；

8、 踏實守信，熱愛公司，認同公司的企業(yè)文化；

9、 全年事假累計不得超過5天，病假合計不得超過10天；

10、 積極參加部門組織的各項培訓(xùn)，未出現(xiàn)無故缺勤情況；

11、 全年曠工次數(shù)為0次；

12、 入職三個月內(nèi)按時轉(zhuǎn)正

七、優(yōu)秀員工評選時間

1、推薦材料報送時間：各部門應(yīng)于12月10日前將候選人推薦表提供宣傳中心。

2、優(yōu)秀員工名單確定時間： 12月15日由評定小組對推薦人員進行討論確定。

3、表彰時間：公司20xx年終。

八、表彰和獎勵

1、在公司20xx年終總結(jié)會議上進行表彰。

2、在公司網(wǎng)站、公眾號、官網(wǎng)微博、工作車間，刊登表彰信息

3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。

企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案 篇4

為加強公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展“優(yōu)秀員工”評選活動，具體方案如下。

一、評選原則

堅持公開、公平、公正的原則。

二、評選周期

每月組織一次評選

三、評選范圍

1、凡在本公司入職滿一個月的員工均可參與月度優(yōu)秀員工評選

管理層員工為輔

四、名額分配

1、以部門為單位組織評選，部門人數(shù)在10人(含)以下，每月可選送2名，部門人數(shù)在10人以上，每月可選送3名

2、人事行政部每月根據(jù)各部門選送的人員，評選出不超過5名優(yōu)秀員工

五、評選標(biāo)準(zhǔn)

工作業(yè)績——目標(biāo)管理指標(biāo)達成率100%。

工作質(zhì)量——出色、準(zhǔn)確無任何差錯完成上級布置的任務(wù)。

工作技能——具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)。

工作態(tài)度——工作努力、主動，能較好完成分內(nèi)工作。

團隊合作意識——有較強的團隊合作意識，積極配合他人完成任務(wù)并分享自己的經(jīng)驗技術(shù)。

工作紀(jì)律——遲到不允許超過2次/月;事假不超過1天/月;

服裝無違規(guī)現(xiàn)象。

物品擺放符合規(guī)定

學(xué)習(xí)意識——優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)意識，樂于接受公司安排的各種培訓(xùn)，提高自身的綜合能力。

創(chuàng)新能力——工作中銳意求新，經(jīng)常提出新想法、新措施與新的工作方法。

責(zé)任感——有積極責(zé)任心，能徹底達成任務(wù)，可以放心交付工作。

溝通協(xié)調(diào)——善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作

六、評估人及注意事項

工作技能、工作態(tài)度、團隊合作意識。

2、團隊合作意識由被評估人平級同事(至少2人)評估，可由被評估人指定人選。

3、工作紀(jì)律由人事行政部評估。

七、評選流程

經(jīng)理完成部門內(nèi)員工評選，并填寫《優(yōu)秀員工評價表》報人事行政部。

2、每月8日前人事行政部完成優(yōu)秀員工評選及《優(yōu)秀員工評價表》的分析，并將優(yōu)秀員工照片及業(yè)績簡介張貼于公告欄內(nèi)。

企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案 篇5

為全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，樹立典型，提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。

一、評選名額

1、優(yōu)秀部門3個；

2、優(yōu)秀員工10名；

二、評優(yōu)條件

（一）優(yōu)秀員工評優(yōu)條件

1、在公司工作滿3個月以上員工（部門負責(zé)人不參與公司優(yōu)秀員工評選）；

2、遵紀(jì)守法，遵守公共秩序、社會公德，遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無參與賭博等違法亂紀(jì)活動行為；

3、工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤；

4、工作能力出色、業(yè)績突出，完全勝任本職工作，能出色

完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)，積極要求進步，參加公司組織的各項培訓(xùn)；

5、熱受公司、愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽；

（二）優(yōu)秀部門評優(yōu)條件

1、較好的完成了202X年度各項工作任務(wù)；

2、部門具有較強的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，在推動部門和員工的進步和發(fā)展中成績突出；

3、部門執(zhí)行力強，整體工作效率高，能按質(zhì)按量完成工作計劃；

三、評選程序

（一）優(yōu)秀員工評選程序

優(yōu)秀員工評選工作由綜合部、人力資源部負責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，評選工作分初評和復(fù)評兩步進行。

1、初評：202X年12月19日前，由各部門組織對本部門員工進行評選推薦，并填寫《優(yōu)秀員工評選推薦表》，經(jīng)部門負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送人力資源部匯總；

2、復(fù)評：202X年12月23日前，由人力資源部將各部門推薦情況匯總后，提交公司董事會研究確定最終人選。

（二）優(yōu)秀部門評選程序

優(yōu)秀部門評選工作由人力資源部牽頭組織，采用部門互評和領(lǐng)導(dǎo)綜合評定相結(jié)合的辦法進行評選。

1、部門互評：202X年12月10日前，向各部門負責(zé)人發(fā)放評選表，由各部門負責(zé)人互評后交人力資源部匯總；

2、領(lǐng)導(dǎo)綜合評定：202X年12月20日前，由人力資源部將各部門評選情況匯總后，提交公司董事綜合評定，確定最終入選部門名單。

四、表彰和獎勵

（一）在員工大會上進行表彰

1、優(yōu)秀員工將獲獎金3000元，并頒發(fā)榮譽證書；

2、優(yōu)秀部門將獲資金5000元，并頒發(fā)獎狀；

（二）優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)、選拔。

五、注意事項

1、綜合部、人力資源部有權(quán)對所在候選人進行核查，是否符合評選基本要求，并可向董事會提出本部門審查意見；

2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主；

3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同；

企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案 篇6

一、目的：

1、提高公司凝聚力，提高員工滿意度，傳播正能量。

2、加強公司高層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工的溝通與聯(lián)系，拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系。

3、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工，為晉升、加薪等提供客觀詳實的依據(jù)。

4、激勵員工朝好的績效發(fā)展，樹立優(yōu)秀榜樣。激勵基層員工積極創(chuàng)新，以促進公司發(fā)展為己任。

二、適用范圍：

1、制造部所有無職務(wù)（無職等）員工。

2、總廠、分廠各5人，共計10人。

三、選拔時間：

每季度1次（3月底、6月底、9月底、12月底）。

四、選拔方式：

1、各工廠提報候選人，由制造部部長研究敲定。

2、被提報的候選人必須滿足當(dāng)季度無任何懲罰記錄（由人力資源課的獎罰單為依據(jù)），當(dāng)季度的生產(chǎn)、品質(zhì)等硬性指標(biāo)得到部門的認可。

3、敲定的季度優(yōu)秀員工將在公告欄公示一周，無任何投訴者方可當(dāng)選。

五、獎勵措施：

1、500元現(xiàn)金獎勵。

2、同公司高層領(lǐng)導(dǎo)進行座談并共進晚餐。

座談會和晚餐會上員工可向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出自己的合理化建議（生產(chǎn)改善、銷售量提高、流程改進，完善制度等）、個人職業(yè)規(guī)劃、工作難點、人際關(guān)系等同時也可向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出相應(yīng)問題。高層領(lǐng)導(dǎo)可向優(yōu)秀員工傳達公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、未來發(fā)展方向等。

3、部門提報的優(yōu)秀員工以季度優(yōu)秀員工評選的次數(shù)多少為依據(jù)。

六、實施地點：

1、座談會在總廠“培訓(xùn)室”。

2、晚餐會地點待定，公司統(tǒng)一安排車輛抵達飯店。

3、座談會、晚餐會參會領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理、制造部部長、人力資源經(jīng)理

企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案 篇7

為鼓勵先進、樹立典型、弘揚正氣，用心發(fā)揮先進典型的激勵、示范和引領(lǐng)作用，進一步調(diào)動全體干部職工的用心性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)“率先發(fā)展、走在全省前面”的工作熱情，經(jīng)研究，制訂《無錫市煙草專賣局（公司）20xx年度優(yōu)秀員工評選方案》如下：

一、評選類別及評選條件

（一）優(yōu)秀專賣崗位員工

1、評選范圍：

全系統(tǒng)專賣崗位業(yè)務(wù)操作類員工

2、評選基本條件：

（1）模范遵守國家法律法規(guī)、單位（部門）各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

（2）認真履行職責(zé)，服從工作安排，工作執(zhí)行力強，高質(zhì)量完成上級布置的各項任務(wù)，在市場凈化、打假破網(wǎng)、內(nèi)部管理監(jiān)督等方面成績突出；

（3）堅持依法行政、禮貌執(zhí)法，完成考核指標(biāo)好，出色完成本職工作任務(wù)，無客戶有效投訴；

（4）刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于開拓創(chuàng)新，技能水平較高；

（5）愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進取，樂于奉獻，工作職責(zé)心強，熱愛群眾，團結(jié)協(xié)作好，群眾公認度高。

（二）優(yōu)秀營銷崗位員工

1、評選范圍：全系統(tǒng)營銷崗位業(yè)務(wù)操作類員工

2、評選基本條件：

（1）嚴(yán)格遵守單位、部門各項規(guī)章制度和本崗位工作紀(jì)律；

（2）工作執(zhí)行力強，服從工作安排，認真履行職責(zé)，高質(zhì)量完成上級布置的各項任務(wù)，無客戶有效投訴；

（3）對零售戶的溝通及政策宣傳到位，反饋市場信息及時準(zhǔn)確，客戶滿意度達90%以上。

二、獎勵加分（有1分算1分）

為確保評先爭優(yōu)的公開公平公正，確實把創(chuàng)先爭優(yōu)和評比先進落實到平時的工作中，體現(xiàn)到年度工作的全過程，評比工作將結(jié)合各單位（部門）及個人在年度內(nèi)獲得各項獎勵和參與全系統(tǒng)各項活動的狀況，對獲得的獎勵（以當(dāng)年度證書時光為準(zhǔn)）和活動參與狀況酌情加分，個人獎勵加分有1分算1分不封項。加分具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）個人在當(dāng)年度工作中，因成績突出，獲國家局、省局、市局評比表彰的，分別加3、2、1分；

（二）個人撰寫的紀(jì)檢、政研會、學(xué)會學(xué)術(shù)論文獲得國家局、省局、市局評比獎勵的，相應(yīng)加3、2、1分。在國家級雜志或網(wǎng)站發(fā)表300字以上信息加1分、500字以上信息加2分、1000字以上信息加3分；

（三）因個人工作成績突出，在全行業(yè)范圍內(nèi)作經(jīng)驗介紹的，加3分；在省局級范圍內(nèi)作經(jīng)驗介紹的加2分；在市局級范圍內(nèi)作經(jīng)驗介紹的加1分（同一項目以高分計，不重復(fù)計分）；

（四）獲得其他獎項的，有爭議的，由評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁定。

三、績效評價得分（滿分60分）

年度個人績效得分，以年度個人績效月考核平均得分的60%計入個人總得分。

年度個人績效得分（保留1位小數(shù)，其他的四舍五入）=每月考核得分總和÷考核月份數(shù)×60%

四、群眾推薦得分（滿分20分）

以單位或部門組織民主測評，參加測評人數(shù)不少于應(yīng)參加總?cè)藬?shù)的80%。民主推薦滿分20分，同意推薦的得1分，不一樣意推薦的得0分，棄權(quán)的按0分計分（群眾推薦得分，只限在本單位（部門）同類型員工評比中有參評價值。）

群眾推薦得分（保留1位小數(shù)，其他的四舍五入）=20×群眾推薦得票數(shù)（每票1分）÷參加推薦群眾數(shù)

五、否決條款

評選年度內(nèi)有有下列狀況之一的員工不能參加評選：

1、工作未滿一年的；

2、違反《員工手冊》的；

3、所屬員工有違紀(jì)行為，負直接領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的部門負責(zé)人不得參評。

六、評選辦法及步驟

（一）計算得分：以縣（區(qū)）局（分公司）和市局（公司）機關(guān)處室（部門）為單位，組織民主推薦。在此基礎(chǔ)上按照“獎勵加分、績效評價得分、群眾推薦得分”，采取個人和組織相結(jié)合的方法計算核對個人總得分，并在所屬員工范圍內(nèi)公示，公示日期應(yīng)不少于3天。

（二）單位（部門）推薦：按照各類別崗位優(yōu)秀員工的推薦數(shù)不超過本單位（部門）相應(yīng)類別員工總數(shù)的10%的要求，采取自下而上、上下結(jié)合、群眾研究的方式，構(gòu)成綜合推薦意見，填寫并上報《無錫市局（公司）20xx年度優(yōu)秀員工推薦匯總表》。

（三）撰寫事跡材料：根據(jù)單位（部門）推薦名單，對照評選類別、評選條件和得分狀況，采取個人和單位相結(jié)合的方式，組織撰寫先進事跡材料，事跡材料不少于800字，資料要實事求是，層次清楚，有具體事例，對個人得分要有詳細說明。填寫《無錫市局（公司）20xx年度優(yōu)秀員工推薦表》（一式兩份）。

（四）組織考察：由市局（公司）評比工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對被推薦對象，采取聽取匯報、查閱資料、座談會或個別談話等方式進行審核和綜合考察，并征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，構(gòu)成綜合考察意見，報市局（公司）黨組群眾研究。

（五）黨組研究：市局（公司）黨組根據(jù)綜合考察狀況，群眾研究構(gòu)成初步?jīng)Q議。

（六）評選公示：根據(jù)市局（公司）黨組的初步?jīng)Q議進行公示，公示時光一般不少于3天。

（七）表彰獎勵：公示結(jié)束無不良反映的`，由市局（公司）黨組正式發(fā)文表彰獎勵。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

優(yōu)秀員工的評選工作是全系統(tǒng)年度工作的一件大事，各市（區(qū)）局（分公司）、市局機關(guān)各部門要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實做好推薦、評選工作。市局（公司）成立優(yōu)秀員工評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)優(yōu)秀員工評選方案的制定和組織實施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局人力資源管理處，負責(zé)評比工作的具體事務(wù)。

八、工作要求

（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位（部門）要高度重視優(yōu)秀員工的評選工作，要成立相應(yīng)的組織，切實加強工作領(lǐng)導(dǎo)。要做好宣傳發(fā)動，調(diào)動廣大員工的用心性、主動性和創(chuàng)造性，確保人人參與個個爭先，進一步營造“比先進、學(xué)先進、趕先進”創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

（二）確保評選公平公正。各單位（部門）要按照評選方案，依據(jù)所屬類別和評選條件，堅持群眾公認，發(fā)揚民主，嚴(yán)格把關(guān)，在廣泛民主的基礎(chǔ)上進行集中，做到程序公開、過程透明、結(jié)果公正，注重實績用事實說話，保證評比質(zhì)量。

（三）建立評優(yōu)長效機制。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)和優(yōu)秀員工評比活動體此刻日常工作中，做到常態(tài)化管理、痕跡化操作，透過建立優(yōu)秀員工評比檔案，記錄所屬員工日常工作的閃光點，登記獎勵得分，作為年終或階段性評比的重要依據(jù)，不簡單以年終投票定先進，避免評比過程中論資排輩、輪流坐莊現(xiàn)象。

（四）大力宣揚先進典型。各單位（部門）要透過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、黑板報、宣傳欄，處務(wù)會、行政會、先進事跡報告會等多種渠道和形式，對優(yōu)秀員工進行大力宣傳，充分發(fā)揮先進典型的榜樣激勵作用。

（五）按時報送有關(guān)材料。各單位（部門）要按時將優(yōu)秀員工推薦表及推薦匯總表（見附件）報送至市局（公司）人力資源管理處，同時上報電子版，逾期不報視為自動放下（報送時光以市局（公司）通知為準(zhǔn)）。

企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案 篇8

為倡導(dǎo)積極向上、團結(jié)和諧的企業(yè)文化，鼓勵全體員工的積極性、主動性，使公司內(nèi)形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍。特開展“月度優(yōu)秀員工、部門評選”活動，目的是通過本次評比活動進一步激發(fā)全體員工的工作熱情和動力，形成比、學(xué)、趕、幫的良好風(fēng)氣，使公司的生產(chǎn)經(jīng)營充滿活力，建立優(yōu)勝劣汰機制。

本辦法適用于公司所有員工，包括物資、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、財務(wù)、行政、管理等部門。經(jīng)理級（含）以上主管不參加優(yōu)秀員工的評選。

1行政部負責(zé)組織優(yōu)秀員工的評選和部門獎勵，及時收集并提交各部門推薦表；

2.各部門負責(zé)人負責(zé)在本部門內(nèi)部做好評優(yōu)的宣傳工作，并本著公正公開、實事求是的責(zé)任意識推薦候選人，及時提交本部門推薦表。

遵循“公平、公正、公開、寧缺毋濫”的評選原則。

1. 個人項目：優(yōu)秀員工。

2. 團體項目：優(yōu)秀部門。

1優(yōu)秀員工：2名不擔(dān)任管理崗位的員工和生產(chǎn)一線員工。

2優(yōu)秀部門：公司各部門選擇一各部門。

1.個人獎項：

（1）提名方式采取部門推薦的方式，各部門負責(zé)人負責(zé)提名并填寫《優(yōu)秀員工申報表》《優(yōu)秀員工評分表》（見附件）。

（2） 部門經(jīng)理應(yīng)根據(jù)部門員工的實際情況選擇最佳人選，并按時向行政部提交申請表。

（3）人行政部匯總資料，由總經(jīng)理辦公會討論決定評選結(jié)果。

2.部門獎項：

（1）部門經(jīng)理填寫《優(yōu)秀部門申請表》《優(yōu)秀部門評分表》提交至行政部。

（2） 行政部收集資料，總經(jīng)理辦公會討論決定評選結(jié)果。

★注意事項：

（1） 各部門負責(zé)人應(yīng)將本辦法傳達給每一位員工，營造表彰先進、以身作則、激勵員工努力進取的氛圍。

（2） 各部門要以認真負責(zé)的態(tài)度，對員工的工作業(yè)績和業(yè)績進行考核，注意對優(yōu)秀事跡的收集和審核。

（3） 在甄選過程中，各階層之間應(yīng)保持充分的溝通。各部門要按照規(guī)定的時間安排實施考核工作，并按時向上級報告。

（4） 申請表須于每月8日下午下班前交行政部。

（5）申報部門及個人應(yīng)按要求提供完整的申報材料，因申報材料提交不完整、申報材料夸大其實或弄虛作假的，取消評優(yōu)資格。

1.在公司至少3個月。

2品行端正，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，本年度無曠工記錄，無輕微記過或以上處分。

3. 工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安排，能按時完成上級安排以及配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大工作失誤。

4熱愛公司，熱愛公作，樂于助人，與同事相處融洽。

5. 身心健康，無不良嗜好。

符合下列條件之一的，可以被選為優(yōu)秀員工

他在本職工作中刻苦鉆研專業(yè)知識，成績突出，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的普遍好評。

努力改進工作取得明顯效果或通過合理化建議為公司創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟效益。

推動質(zhì)量管理、成本控制工作，為體系運行作出突出貢獻。

在同一年內(nèi)取得三項以上小功或兩項大功，且沒有功過相抵的，可直接評選為優(yōu)秀員工。

★優(yōu)秀員工評選限制：

優(yōu)秀員工不得重復(fù)申報。

（一）在員工會議上進行表彰。

1. “優(yōu)秀員工獎”獲獎金200元、頒發(fā)由總經(jīng)理簽發(fā)的榮譽證書（或錦旗）。

2. “優(yōu)秀部門獎”一獲獎金400元、頒發(fā)由總經(jīng)理簽發(fā)的榮譽證書（或錦旗）。

（2） 優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的主管將是公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)、選拔、晉升。

1. 禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動一個月時間。

2優(yōu)秀員工以各部門基層員工為主，管理人員為輔。

三。優(yōu)秀的員工應(yīng)該能夠得到大多數(shù)員工的認可。

4在選拔過程中，要注意對員工績效的收集和驗證。

5評選應(yīng)保持各管理層的充分溝通，有保密要求的事項不得泄露。

6獎金只屬于個人所有，部門工作人員不得以任何形式要求分享。

7希望公司全體員工熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時俱進，為公司的發(fā)展做出貢獻！

第一條本辦法由行政部在總經(jīng)理指導(dǎo)下制定和解釋。

第二條本辦法自2019年6月起施行。

附件一：《優(yōu)秀員工申報表》

附件二：《優(yōu)秀員工評分表》

附件三：《優(yōu)秀部門申報表》

附件四：《優(yōu)秀部門評分表》

優(yōu)秀員工申報表

附件二：《優(yōu)秀員工評分表》

附件三：《優(yōu)秀部門申報表》

優(yōu)秀部門申請表

附件四：《優(yōu)秀部門申報表》

優(yōu)秀部門評分表

部門總分：100分

注：評分表含自評。填報后請自行交給行政部

最新企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案

為了確保事情或工作扎實開展，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的公司的優(yōu)秀員工評選方案（精選7篇），希望對大家有所幫助。

企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案 篇1

為了弘揚我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭當(dāng)先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好氛圍，公司決定今后每年開展評選“十位優(yōu)秀員工”的活動。

一、評選方法：

根據(jù)公司五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進行初選、由對應(yīng)兩個考評小組分別進行初評，最終經(jīng)總經(jīng)理例會討論確定。

二、具體步驟：

1、成立兩個考評小組：

（1）第一考評小組：成員包括生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等各部門的關(guān)聯(lián)人員（具備客觀分析問題本事、較為公正的人員，不必須全是領(lǐng)導(dǎo)）；負責(zé)對生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)的員工進行考評；

（2）第二考評小組：成員包括營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部（具備客觀分析問題本事、較為公正的人員，不必須全是領(lǐng)導(dǎo)）；負責(zé)對營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的員工進行考評；

2、基層推薦：

采取無記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。

3、初選：

各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票情景，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人，營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人。

4、綜合考評；

根據(jù)考評的因素或指標(biāo)，由兩個考評小組對初選的員工進行綜合考評，依據(jù)考評分?jǐn)?shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評比出4人，在營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評出2人。

5、總評：

依據(jù)兩個小組考評的結(jié)果，在總經(jīng)理例會上討論，最終確定20XX年度8――12月份的五位優(yōu)秀員工。

三、推薦和考評時的主要因素和依據(jù)是：

1、思想品德、敬業(yè)精神、對企業(yè)的忠誠度、對崗位的熱愛程度；

2、適應(yīng)其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、對本部門職能的實現(xiàn)和工作成效的貢獻程度；

3、受員工尊敬或信賴的程度；與員工的溝通本事、團結(jié)同志的效果；

4、關(guān)心員工、互幫互助的熱情和效果。

四、表彰和獎勵：

對于被評選為年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報表彰，同時頒發(fā)證書和800元的獎金。

五、推薦、考評、表彰的時間：

年優(yōu)秀員工的推薦、考評、表彰的時間為：

企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案 篇2

為了能使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷地提高，經(jīng)過全體教職工的表決通過，同意制定新江鎮(zhèn)漢林小學(xué)的評優(yōu)、評先制度。凡是達到以下條件的教師方可參加當(dāng)年的評優(yōu)、評先。具體條件如下：

第一條：參加年度考核評優(yōu)的評選條件。

（一）、以所教班級的學(xué)科平均分與全鎮(zhèn)平均分的相比較進行排名，作為評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）、以最近兩個學(xué)期的成績作為評定的依據(jù)。

1、所教的科目在前一個學(xué)期成績的基礎(chǔ)上要有一定的進步或保持在前一個學(xué)期的位置方可參加評優(yōu)。

2、只要最近一個學(xué)期所教的科目的平均分排在全鎮(zhèn)的前三名，就不計是否有進步，同樣擁有參加評優(yōu)的條件。

（三）、凡是因服從學(xué)校的工作安排而沒有教學(xué)成績的教師也可參加當(dāng)年的評優(yōu)。

（四）、凡是當(dāng)年受點名批評、記過處分或違紀(jì)違法的教師，不得參加當(dāng)年的評優(yōu)。

第二條：參加先進工作者、優(yōu)秀教師的評選條件。

（一）、以所教班級的學(xué)科平均分與全鎮(zhèn)平均分的相比較進行排名，作為評先的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）、以最近兩個學(xué)期的成績作為評定的依據(jù)。

1、必須兩個學(xué)期所教的科目的平均分排在全鎮(zhèn)的前三名，才擁有參加評先的條件。

2、當(dāng)所有教師沒人達到以上（1）的要求時，必須最后一個學(xué)期所教的科目的平均分排在全鎮(zhèn)的前三名，才擁有評先的條件。

（三）、凡是因服從學(xué)校的工作安排而沒有教學(xué)成績的教師也可參加當(dāng)年的評優(yōu)。

（四）、凡是當(dāng)年受點名批評、記過處分或違紀(jì)違法的教師，不得參加當(dāng)年的評優(yōu)。

企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案 篇3

一、優(yōu)秀員工評選目的：

1、給酒店員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍，調(diào)動員工的工作積極性。

2、弘揚企業(yè)文化精神，充分發(fā)掘人才，留住人才，鼓勵先進，鞭策后進。

3、加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，同時也為公司的長遠發(fā)展提供合適的儲備人才。

二、優(yōu)秀員工評選范圍：

1、餐飲部前廳領(lǐng)班級以下全體員工

2、入職工作滿3個月以上的正式員工

三、評選名額

1、前廳：服務(wù)員、迎賓、宴會預(yù)定 共2名

2、后勤：傳菜員、洗碗工、酒水庫 共2名

四、優(yōu)秀員工評選方法

1、由部門經(jīng)理與主管、領(lǐng)班按照《優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)》例出優(yōu)秀員工候選人

2、由餐飲部全體基層員工無名主投票選舉

3、由部門經(jīng)理填報《評選推薦提名表》

4、由人事部審核

5、由總經(jīng)理批準(zhǔn)，結(jié)果公告并執(zhí)行比準(zhǔn)

五、獎勵方法：

（一）月度優(yōu)秀員工

1、 當(dāng)月優(yōu)秀員工可獲得獎金200元。

2、 連續(xù)三個月被評為月度優(yōu)秀員工，將優(yōu)先考慮列入年度優(yōu)秀員工的評選

（二）年度優(yōu)秀員工

1、年終可獲得獎金300元

2、下一年每月工資增加100元

企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案 篇4

為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外，每月評選一到兩名月度優(yōu)秀員工，每年評選一名年度優(yōu)秀員工，加強員工的.積極性和競爭意識。

一、月度優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)：

1、當(dāng)月出勤率為全勤。（當(dāng)月無遲到、早退、曠工；請假時間總和不超過8小時。）

2、當(dāng)月考核得票次數(shù)最多。

3、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著受到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

4、對公司忠誠，對同事團結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對客人禮貌。

5、工作區(qū)域干凈整潔。

6、當(dāng)月無懲處記錄。

二、年度優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)：

1、至少兩次以上月度最佳員工。

2、保持積極的工作態(tài)度，對公司有忠誠度及奉獻精神。

3、全年無警告以上懲處。

4、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著得到各部門所有干部的一致認可。

三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1、每月被評為月度優(yōu)秀員工嘉獎100元。

2、年度優(yōu)秀員工將進行現(xiàn)金獎勵500元。

3、優(yōu)秀員工名單將予以公布。

四、評選流程月度優(yōu)秀員工：

每月30號各部門所有員工投票選舉，選舉出票數(shù)最高的前5名員工，部門主管（生產(chǎn)經(jīng)理）對這5名員工進行最終評選，并交總經(jīng)理審核。次月5號將最終評選的結(jié)果張貼通報表揚。

年度優(yōu)秀員工：由各部門負責(zé)人于每年年底12月20號將年度優(yōu)秀員工名單提報至總經(jīng)理處審批，經(jīng)理對該員進行綜合觀察，如符合公司年度優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的，由總經(jīng)理對該員進行實物獎勵或現(xiàn)金獎勵。并于公告欄上公布。

企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案 篇5

一、目的

為了全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，特制訂本方案。

二、優(yōu)秀員工評選辦法

1、此次評選按工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，主管推薦為輔相結(jié)合。確立候選人的方法：

1）由各部門負責(zé)人在部門內(nèi)部組織開展民主評議；

2）各部門負責(zé)人在部門內(nèi)推薦1—2名。

2、優(yōu)秀員工評選程序

評選工作由人力資源部負責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門負責(zé)人在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。推薦上來的候選人通過部門負責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報人力資源部進行匯總；評選領(lǐng)導(dǎo)小組成員確定獲獎名單。

三、評選領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

略

四、參加評選對象、條件、要求

（一）參加評選對象

公司員工（公司總經(jīng)理及副總不參與公司優(yōu)秀員工評選）

參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選：

1、遵紀(jì)守法，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀(jì)行為，無因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報批評。

2、遵守公司各項規(guī)章管理制度。

3、工作認真負責(zé)，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤。

4、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務(wù)。

5、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。

（二）評選條件

在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。

1、對工作默默奉獻的.員工。

2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實施后取得顯著成效的員工。

3、為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工。

4、愛護公司財物，節(jié)約用電，精心維護、保養(yǎng)設(shè)備。

5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情；任勞任怨，努力克服困難，能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進步，參加公司組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

6、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和工作職責(zé)；無違章及處罰記錄。

五、優(yōu)秀員工評選時間

1、推薦材料報送時間：各部門負責(zé)人應(yīng)于12月30日前將候選人推薦表報到人力資源部；在12月31日組織部門內(nèi)部投票。

2、優(yōu)秀員工名單確定時間：1月2日組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)小組會議對推薦人員進行討論確定。

3、表彰時間：公司年終會議。

六、表彰和獎勵

1、在公司年終總結(jié)會議上進行表彰。

2、在公司公告欄內(nèi)刊登表彰信息。

3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。

七、注意事項

1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動一年時間。

2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、部門主管等為主。

3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同。

4、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗證。

5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

6、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時俱進，為公司發(fā)展做出貢獻。

企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案 篇6

一、目的：

為加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的群眾榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，有效的激勵成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的員工，特制訂本辦法。

二、評選時光：

2.1初評（部內(nèi)進行）：20XX年1月8日-20XX年2月18日

2.2復(fù)評（評審小組）：20XX年2月18日-20XX年4月25日

三、評選標(biāo)準(zhǔn)：

3.1屬公司正式員工；（試用期內(nèi)不參選）

3.2遵守考勤紀(jì)律，出勤率在99%以上；（實際出勤天數(shù)/理論出勤天數(shù)，每月26天計）

3.3品行端正，遵紀(jì)守法，無違反國家法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)行為；

3.4工作認真負責(zé)，用心主動，服從安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤(被記小過含以上，未功過相抵者，不得參選)

3.5愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽;

3.6具有較強的工作潛力，盡職盡責(zé)，工作績效突出，績效顯著；（被記小功一次含以上者優(yōu)先）

四、評選方式：

4.1初評（內(nèi)部評選）：各部門依《名額分配表》及評選標(biāo)準(zhǔn)，舉薦部內(nèi)人員，以《優(yōu)秀員工舉薦表》完成，交人力資源部；

4.2復(fù)評（投票表決）：

4.2.1由人力資源部根據(jù)各部門提報名單，補沖完相關(guān)記錄，組織復(fù)評會議；

4.2.2復(fù)評小組成員由各部門負責(zé)人組成，屆時邀請黎廠參加，以投票表決產(chǎn)生最終優(yōu)秀員工名單；

4.2.3最終將共計產(chǎn)生19名優(yōu)秀員工，具體分配狀況見《名額分配表》；

五、獎勵措施：

5.1凡獲“優(yōu)秀員工”同仁，頒發(fā)榮譽證書一本并給予獎金500元鼓勵；

5.2所有獎項將在年終總結(jié)會/年終聚餐中由黎廠親自頒發(fā)，具體視公司狀況而定。

六、預(yù)算經(jīng)費：本季度“優(yōu)秀員工”共設(shè)十九名

6.1榮譽證書一本約20元，合計380元；

6.2獎金合計：9500元

6.3預(yù)計本次活動經(jīng)費共：9880元左右；

七、附表：

7.1《名額分配表》

7.2《優(yōu)秀員工舉薦表》

企業(yè)優(yōu)秀員工評選方案 篇7

一、目的

為倡導(dǎo)積極向上、團結(jié)和諧的企業(yè)文化，鼓勵全體員工服務(wù)的積極性、主動性，使公司內(nèi)形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍。特開展“季度優(yōu)秀員工評選”活動，表彰、激勵先進，目的是通過本次評比活動進一步激發(fā)全體員工的工作熱情和動力，建立優(yōu)勝劣汰機制。

二、適用范圍

（一）評選項目

（二）個人項目：季度優(yōu)秀員工。

（三）評選范圍及定義

優(yōu)秀員工：主管級（不含）以下員工。

（四）評選名額

行政后勤1名，前廳部1名，餐飲部1名，客房部1名，工程安保部1名，共5名。

三、評選流程：

（一）優(yōu)秀員工評選程序

推薦方確定優(yōu)秀員工人選時，應(yīng)在內(nèi)部組織開展民主評議，填報《季度優(yōu)秀員工推薦表》（見附件），呈送人力資源部。

人力資源部審核各推薦方申報人選，呈報總經(jīng)理審批。

（二）優(yōu)秀員工申報基本條件：

1、在公司工作滿半年及以上。

2、品德端正、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工記錄，當(dāng)年內(nèi)無記小過及以上處分。

3、積極參加部門組織的各項培訓(xùn)，未出現(xiàn)無故缺勤情況。

4、工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安排，能按時完成上級安排以及配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大工作失誤。

5、熱愛酒店、愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。

6、身心健康，無不良嗜好。

（三）滿足下列條件之一者，可優(yōu)先評選為季度優(yōu)秀員工

1、刻苦研究業(yè)務(wù)知識，在本職崗位工作成績突出，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事普遍好評。

2、努力改進工作有明顯成效或通過合理化建議為酒店創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益。

3、對推動質(zhì)量管理、成本控制工作和在體系運轉(zhuǎn)方面作出突出貢獻。 附件：《季度優(yōu)秀員工評分表》，詳見附件二 活動時間

2015年1月20日前。 推薦材料報送時間：各部門應(yīng)于2015年1月20日前將推薦人選名單和書面材料報人力資源部《優(yōu)秀員工評選推薦表》。經(jīng)人力資源部審查、確認候選人名單。 前一項工作完成后報總經(jīng)理評核、審定。 公示時間：一周。

候選人經(jīng)張榜公示無異議的，確定入圍名單， 表彰和獎勵，在員工大會上進行表彰。

“季度優(yōu)秀員工獎”每名優(yōu)秀員工將獲獎金100元、頒發(fā)由總經(jīng)理簽發(fā)的榮譽證書。

企業(yè)方案

今天我們?yōu)榇蠹姨暨x了一篇關(guān)于“企業(yè)方案”的精彩文章，請繼續(xù)留意我們的網(wǎng)站以獲取更多信息。生活中很多重要的事情都需要去提前做好規(guī)劃，為了確保事情或工作科學(xué)有序進行。在計劃做某項工作時提前準(zhǔn)備多種方案，方案的制定要把實現(xiàn)的可能性與實施的可行性結(jié)合起來。

企業(yè)方案【篇1】

1礦井停電停風(fēng)事故風(fēng)險分析

1.1事故類型

停風(fēng)事故

1.2事故易發(fā)生的區(qū)域

礦井各巷道、掘進工作面。

1.3事故可能發(fā)生的季節(jié)和造成的危害程度及影響范圍

停電停風(fēng)事故發(fā)生無季節(jié)之分。礦井或掘進工作面長時間停風(fēng)后，井下或掘進工作面會造成有毒有害氣體超限容易發(fā)生人員窒息、瓦斯積聚及火災(zāi)等事故，并直接威脅安全生產(chǎn)；影響礦井局部或整個礦井安全生產(chǎn)。

1.4事故發(fā)生前的征兆

井下巷道風(fēng)流停滯、震動、反向、溫度升高。

1.5可能引發(fā)的次生、衍生事故

礦井停電停風(fēng)事故可能引發(fā)火災(zāi)、瓦斯爆炸、煤塵爆炸、中毒窒息等事故。

2應(yīng)急工作職責(zé)

2.1成立事故應(yīng)急自救小組

組長：基層單位負責(zé)人

副組長：基層單位副職、技術(shù)主管、班長

成員：基層單位全體作業(yè)人員

2.2應(yīng)急自救小組職責(zé)

2.2.1專業(yè)教育、日常培訓(xùn)。

2.2.2組織指揮實施自救行動。

2.2.3向上級匯報事故情況，發(fā)出救援請求。

2.3人員職責(zé)

2.3.1區(qū)隊長：根據(jù)事故現(xiàn)場的實際情況制定應(yīng)急救援方案，積極組織區(qū)隊人員開展自救工作；及時向礦調(diào)度室匯報事故現(xiàn)場的基本情況及現(xiàn)場救援工作等信息；協(xié)調(diào)救援過程中出現(xiàn)的問題。

2.3.2區(qū)隊技術(shù)人員：是區(qū)隊長組織開展自救工作的助手，在區(qū)隊長領(lǐng)導(dǎo)下組織參與制訂應(yīng)急救援方案；準(zhǔn)備與事故救援相關(guān)的技術(shù)資料。

2.3.3副隊長：根據(jù)區(qū)隊制定應(yīng)急救援方案，負責(zé)組織好處理事故所需的人員、材料、設(shè)備等，帶領(lǐng)人員進行救援工作；負責(zé)完成區(qū)長安排的某一方面的搶救工作；及時向礦調(diào)度室匯報事故現(xiàn)場的基本情況以及正在進行的救援工作等事故信息。

2.3.4區(qū)隊值班人員：事故發(fā)生后及時了解事故經(jīng)過、人員傷亡以及現(xiàn)場基本情況等詳細的事故信息，并立即將情況報告區(qū)隊長、礦調(diào)度室，通知區(qū)隊管理人員以及區(qū)隊?wèi)?yīng)急自救組織的職工到值班室集合，及時向礦指揮部匯報事故信息，協(xié)調(diào)事故救援工作中的其他事項。

2.3.5班長：采取措施控制災(zāi)情；及時匯報現(xiàn)場事故及救援信息；積極組織現(xiàn)場救援或者引導(dǎo)避災(zāi)。

2.3.6職工：按照事故應(yīng)急救援方案以及措施的要求，在事故救援指揮部指揮下積極開展救援工作。

3應(yīng)急處置

3.1事故應(yīng)急處置程序

3.1.1發(fā)生事故，現(xiàn)場跟班隊長、班組長、瓦檢員及現(xiàn)場其它人員要通過各種通訊方式向礦調(diào)度室匯報，同時組織現(xiàn)場人員立即按照避災(zāi)路線撤離；設(shè)置危險警示標(biāo)識；為救護人員做好向?qū)А?/p>

3.1.2礦調(diào)度室立即指導(dǎo)現(xiàn)場人員安全撤離，停止災(zāi)區(qū)供電（掘進工作面不得停電），同時向礦長，迅速通知礦山救護隊進行救援；通知醫(yī)療組趕赴現(xiàn)場待命。

3.1.3立即啟動礦級預(yù)案，搶險救災(zāi)指揮部所有人員迅速到位，研究決定采取的現(xiàn)場應(yīng)急處置措施。相關(guān)部門要做好搶險救災(zāi)的設(shè)備物資、圖紙的準(zhǔn)備工作。

3.1.4調(diào)度室要立即通知作業(yè)區(qū)隊、相關(guān)科室負責(zé)人及其他人員在調(diào)度室集合待命。

3.1.5搶險救災(zāi)指揮部責(zé)令相關(guān)單位清查傷亡人數(shù)。派遣救護隊員災(zāi)區(qū)偵查，根據(jù)災(zāi)區(qū)地點及波及范圍制定和完善救援方案。

3.1.6搶險救災(zāi)指揮部責(zé)令救護隊救援按方案進行有計劃的人員救治、搶險救災(zāi)救災(zāi)工作。

3.2現(xiàn)場應(yīng)急處置措施

停電停風(fēng)事故具有突發(fā)性、危害性，應(yīng)急處置措施主要是進行自救和互救，撤離事故現(xiàn)場。

3.2.1主通風(fēng)機停電停風(fēng)現(xiàn)場處置措施

3.2.1.1當(dāng)主通風(fēng)機停止后，當(dāng)班司機要首先報告調(diào)度室和隊值班領(lǐng)導(dǎo)，由隊值班領(lǐng)導(dǎo)和值班電工等分析查看主要通風(fēng)機停止原因。

3.2.1.2由于機械故障造成停止，則立即開啟另一臺備用主通風(fēng)機，并對有機械故障的主通風(fēng)機進行檢修。

3.2.1.3由于電網(wǎng)波動造成的主要通風(fēng)機停車時，值班司機要立即重新啟動停車的主通風(fēng)機。

3.2.1.4由于值班司機或電工操作失誤導(dǎo)致主要通風(fēng)機停車時，要立即安排熟練職工或按照正常程序再次恢復(fù)操作，開啟主要通風(fēng)機。

3.2.1.5因停電造成主通風(fēng)機停止運轉(zhuǎn)時，主通風(fēng)機司機必須立即打開風(fēng)井防爆門和行人風(fēng)門，充分利用自然風(fēng)壓進行自然通風(fēng)。并立即通知調(diào)度室，調(diào)度室立即通知井下各作業(yè)點人員停止工作、切斷電源撤至采區(qū)進風(fēng)巷中。

3.2.1.6各施工地點在撤離時，由跟班班（隊）長負責(zé)組織集體有序撤離，當(dāng)班電工負責(zé)將本施工區(qū)域內(nèi)的電氣設(shè)備開關(guān)全部打到零位并閉鎖，采區(qū)變電所變電工關(guān)閉向各個施工地點供電的總饋電開關(guān)，然后關(guān)閉總開關(guān)后撤至規(guī)定地點。采區(qū)所有人員由瓦檢工通知，并撤離。巷道口處打上柵欄，設(shè)立警示標(biāo)志，嚴(yán)禁任何人員進入。

3.2.2局部通風(fēng)機停電停風(fēng)現(xiàn)場處置措施

3.2.2.1井下局部通風(fēng)機因停電或其他原因停止運轉(zhuǎn)時，現(xiàn)場人員立即通知調(diào)度室、通風(fēng)準(zhǔn)備隊。

3.2.2.2局部通風(fēng)機停止運轉(zhuǎn)后，立即切斷停止供風(fēng)巷道內(nèi)一切非本質(zhì)安全型電氣設(shè)備的電源，同時立即啟動備用通風(fēng)機；現(xiàn)場班（隊）長和機電修理工要迅速向調(diào)度室匯報，同時查明停電原因，及時恢復(fù)主用通風(fēng)機向巷道供風(fēng)。

3.2.2.3備用局部通風(fēng)機不能開啟時，現(xiàn)場班（隊）長要迅速將全部人員撤至全風(fēng)壓通風(fēng)的進風(fēng)巷中。

3.2.2.4安檢員、瓦檢員要監(jiān)督現(xiàn)場班（隊）長完成撤人工作及設(shè)置柵欄的工作；停風(fēng)期間，瓦檢員要注意檢查柵欄處的氣體情況，將瓦斯?jié)舛茸兓闆r及時匯報通風(fēng)準(zhǔn)備隊和調(diào)度室。

3.2.2.5獨頭巷道口設(shè)置柵欄、掛明顯的警示標(biāo)志牌或派專人在巷道口新鮮風(fēng)流中看守，嚴(yán)禁人員入內(nèi)。

3.2.2.6安檢員要檢查柵欄和警示標(biāo)志的設(shè)置情況，在局部通風(fēng)機恢復(fù)正常通風(fēng)以前，嚴(yán)禁人員進入各獨頭巷道。

3.2.2.7停風(fēng)的掘進工作面，未得到瓦檢員同意任何人不準(zhǔn)隨意開啟局部通風(fēng)機。

3.2.2.8在未恢復(fù)通風(fēng)前，進入停風(fēng)區(qū)域中檢查瓦斯時，必須兩人結(jié)伴而行，兩人間距5-10米，往里隨進隨檢查，當(dāng)瓦斯?jié)舛瘸^1%，二氧化碳濃度超過1.5%，氧氣濃度低于18%時，立即撤離，重新設(shè)置柵欄，設(shè)置警示標(biāo)志牌，嚴(yán)禁任何人入內(nèi)，匯報通風(fēng)準(zhǔn)備隊、調(diào)度室。

3.3事故報告聯(lián)系方式、匯報內(nèi)容

發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場跟班隊長、班組長、瓦檢員、安檢員等人員及時向礦調(diào)度室【電話：xxxx】匯報。

匯報內(nèi)容：發(fā)生事故的單位及事故發(fā)生的時間、地點；事故的簡要經(jīng)過、遇險人數(shù)；事故搶救處理的情況和采取的措施；需要有礦關(guān)部門單位協(xié)助事故搶救和處理的有關(guān)事宜等。

匯報要求：匯報人員不得慌張，匯報時吐字清晰，匯報內(nèi)容簡明扼要。

4注意事項

4.1戴上自救器后絕不能因為吸氣干熱而把自救器拿掉。未達到安全地點前嚴(yán)禁取下鼻夾和口具，以免有害氣體毒害。

4.2撤退時控制行走速度，呼吸要均勻。

4.3現(xiàn)場人員應(yīng)保持鎮(zhèn)定，判斷事故地點和自己的位置。堅定信心，同時做好各方面的準(zhǔn)備。

4.4在進風(fēng)側(cè)時，迎風(fēng)撤；在回風(fēng)側(cè)時，迅速配戴自救器，盡快轉(zhuǎn)入進風(fēng)側(cè)。注意有毒有氣體的威脅。

4.5注意躲避處的生存條件，有危險時，設(shè)法改善，條件允許時可以轉(zhuǎn)移。

4.6按規(guī)定選擇安全條件最好、距離最短的路線撤離，人員嚴(yán)禁走含有有毒有害氣體的總回風(fēng)巷和皮帶回風(fēng)巷。不可圖省事或有僥幸心理，也不能猶豫不決。

4.7在場的班（隊）長和有經(jīng)驗的老工人要發(fā)揮核心和骨干作用，組織和領(lǐng)導(dǎo)其他職工統(tǒng)一有序行動。

4.8受困人員必須穩(wěn)定情緒，盡量減少體力和空氣消耗，節(jié)約照明。對傷員應(yīng)注意保護與照顧。

4.9飲水時應(yīng)選擇適宜水源，并注意用紗布或衣服過濾。

4.10長時間被困在井下，發(fā)現(xiàn)救護人員到來營救時，避災(zāi)人員不可過度興奮。

4.11在搶救受困人員中，要注意遇險人員的姿勢和倒向，做好記錄。

4.12在搶救中要嚴(yán)禁不佩用呼吸器的人員進入停電停風(fēng)區(qū)域，防止災(zāi)害擴大事故。

4.13長時間被困在井下人員上井應(yīng)避開強烈的光線，不可吃硬質(zhì)和過量的食物。

4.14事故搶救前先檢查停電停風(fēng)區(qū)域的有毒有害氣體情況，按照先搶救幸存者（先搶救重傷、后搶救輕傷），后運送死亡人員的原則，積極搶救受困人員。

企業(yè)方案【篇2】

一、目的

為了鼓勵派遣/外包員工更好地為用工單位服務(wù)，樹立學(xué)習(xí)的榜樣、促進員工實現(xiàn)自我價值，特制定本辦法。

二、原則

本次評選活動應(yīng)充分發(fā)揚民主，遵循公平、公正、公開的原則。

三、適用范圍

1、與公司建立勞動關(guān)系達一年以上的派遣/外包員工；

2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度；

3、品行高尚，具有良好的`團隊合作精神；

4、工作一貫勤奮努力，業(yè)績比較突出；

5、積極參加鵬勞公司和用工單位開展的各項活動；

6、本年度曾獲用工單位公開表揚或獎勵，或有其他突出貢獻者。

四、評選規(guī)則

1、駐點管理處擇優(yōu)向部門推薦候選人；

2、部門在候選人員中遴選出“優(yōu)秀員工”。

五、評選機構(gòu)

由客戶服務(wù)部門自行組織。

六、評選程序

1、由駐點管理處組織，協(xié)同用工單位人事部門推薦“優(yōu)秀員工”候選人（原則上按派遣/外包員工總數(shù)的1%推薦，不足100人的駐點按100人規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)推薦，客戶有特殊要求并征得公司同意的除外），填制《20xx年度鵬勞優(yōu)秀員工推薦表》；此表我將轉(zhuǎn)發(fā)至站長郵箱。

2、各客服部門根據(jù)候選人的綜合情況，確定“優(yōu)秀員工”人選；

3、客服部門將《優(yōu)秀員工推薦表》原件報送客戶服務(wù)中心林柳；

4、客戶服務(wù)中心將《優(yōu)秀員工推薦表》匯總后，交公司總經(jīng)理辦公會審定，并予以網(wǎng)上公示；

5、公司發(fā)文表彰優(yōu)秀員工。

七、表彰

1、頒發(fā)榮譽證書；

2、頒發(fā)獎品

八、評選日程及安排（略）

企業(yè)方案【篇3】

20xx年，預(yù)計佛山市電力需求仍將保持平穩(wěn)增長態(tài)勢，最高負荷將達到14300萬千瓦，同比增長6.4%;用電量將達到735億千瓦時，同比增長6%。從預(yù)測來看，20xx年全年佛山地區(qū)理論上不存在電源性缺電問題，鑒于極端氣候、統(tǒng)調(diào)機組燃料供應(yīng)、西電東送等因素均存在較大不確定性，若省電網(wǎng)出現(xiàn)電力供應(yīng)明顯下降的情況，佛山地區(qū)在負荷高峰時段仍然可能存在電力缺口。為積極應(yīng)對20xx年我市可能出現(xiàn)的電力供應(yīng)緊張、網(wǎng)絡(luò)受限、電網(wǎng)風(fēng)險、電網(wǎng)事故等情況，促進電力資源優(yōu)化配置，維護正常的供用電秩序，滿足全社會用電需求，為社會經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾生活提供可靠的電力保障，依據(jù)《中華人民共和國電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《有序用電管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合我市實際，市發(fā)展改革局組織編制佛山市20xx年有序用電工作方案。

工作原則

(一)“分級預(yù)警”原則。市、區(qū)發(fā)展改革局、佛山供電局及各區(qū)供電局應(yīng)及時向社會發(fā)布預(yù)警信息。在電力供應(yīng)緊張時，原則上按照電力或電量缺口占當(dāng)期最大用電需求比例的不同，預(yù)警信號分為四個等級：Ⅰ級：特別嚴(yán)重(紅色、20%以上);Ⅱ級：嚴(yán)重(橙色、10%-20%);Ⅲ級：較重(黃色、5%-10%);Ⅳ級：一般(藍色、5%以下)。

(二)“有保有限”原則。按照《有序用電管理辦法》有關(guān)要求，以“保居民、保民生、保重要客戶”為原則，優(yōu)先保障涉及民生、居民等6大類用戶用電;執(zhí)行“重點限制”限制用電原則，貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策和節(jié)能環(huán)保政策，對5大類用戶進行重點限制用電，同時綜合考慮用電方信用情況。

(三)“五定”原則。有序用電方案應(yīng)定用戶、定負荷、定時間、定線路、定責(zé)任人，保證有序用電方案可實施、可控制。

(四)“先自覺、后強制”原則。編制有序用電方案原則上按照自覺錯峰、避峰、限電、線路側(cè)強制錯峰的.順序安排電力電量平衡。

(五)“綜合平衡”原則。綜合考慮區(qū)域用電結(jié)構(gòu)、客戶負荷特性、電網(wǎng)斷面限制等因素，將有序用電負荷合理分配到日和區(qū)域，留有一定的操作余量。

工作機制

(一)優(yōu)先保障范圍

1、農(nóng)業(yè)用電，包括生產(chǎn)、排灌用電;

2、居民生活用電;

3、重要公用事業(yè)、公益性服務(wù)等各類涉及社會生活基本需求，或提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的部門和單位用電，包括：

4、應(yīng)急指揮和處置部門，包括黨政軍機關(guān)(如市政中心、武裝部隊、公安、消防、監(jiān)獄、應(yīng)急指揮中心等)，通信(如廣播、電視、電信、移動通信等)、交通(如鐵路、機場、港口、地鐵、城市公共交通等)等關(guān)系國家安全和社會秩序的客戶。

5、重大社會活動場所、醫(yī)院、學(xué)校、金融機構(gòu)等關(guān)系群眾生命財產(chǎn)安全的客戶。

6、供水、供氣、供熱供能等基礎(chǔ)設(shè)施客戶。

7、國家重點工程、軍工企業(yè)。

8、中斷供電可能造成安全事故的企業(yè)，如危險化學(xué)品生產(chǎn)、礦井等停電將導(dǎo)致重大人身傷害或設(shè)備嚴(yán)重損壞企業(yè)。

9、其他應(yīng)給予重點保障的，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域重點企業(yè)。

(二)有序用電措施

綜合考慮負荷情況、有序用電周期、區(qū)域以及電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行等方面，嚴(yán)格按照客戶自覺錯峰輪休、緊急避峰、超計劃限電、拉閘限電的順序執(zhí)行，具體要求如下：

1、錯峰輪休。將高峰時段用電負荷轉(zhuǎn)移到其他時段。

2、緊急避峰。在高峰時段削減、中斷或停止用電負荷。

3、超計劃限電。在特定時段限制某些用戶的部分或全部用電需求。

4、拉閘限電。按照各級調(diào)度機構(gòu)發(fā)布調(diào)度命令，切除部分用電負荷。

(三)電網(wǎng)安全運行措施

1、在保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的前提下，積極爭取外來電力增加對我市的電量輸送，加強與廣東電網(wǎng)公司溝通聯(lián)系，加強市間余缺調(diào)劑和相互支持。

2、全力挖掘地方機組發(fā)電能力，協(xié)調(diào)各發(fā)電企業(yè)全力開出備用機組頂峰發(fā)電，采取有效措施，確保并網(wǎng)機組滿發(fā)、穩(wěn)發(fā)。

(四)方案執(zhí)行

當(dāng)電力能源出現(xiàn)供應(yīng)不足情況時，佛山供電局按照電力或電量缺口情況發(fā)布分級預(yù)警信號，并結(jié)合實際情況分解各區(qū)有序用電計劃，對全市有序用電實施情況進行統(tǒng)計分析，按區(qū)域、變電站、線路分級計算有序用電影響的負荷和電量，并及時報送市有序用電領(lǐng)導(dǎo)小組。各發(fā)電企業(yè)應(yīng)加強設(shè)備運行維護和燃料儲運。各區(qū)發(fā)展和改革局各電力企業(yè)出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時向市發(fā)展改革局報告。

主要任務(wù)

(一)印發(fā)20xx年佛山市有序用電工作方案。市發(fā)展改革局向各區(qū)發(fā)展改革局，佛山供電局及各區(qū)供電局，有關(guān)電力企業(yè)印發(fā)有序用電管理工作方案，動員全市電力系統(tǒng)、涉及企業(yè)積極參與，共同維護我市在電力供應(yīng)不足、突發(fā)事件等情況下電力供應(yīng)穩(wěn)定。

(二)做好屬地有序用電管理工作。各區(qū)發(fā)展和改革局負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的有序用電管理工作，會同各區(qū)供電局編制轄區(qū)有序用電方案，制定具體執(zhí)行計劃，并切實履行告知義務(wù)，指導(dǎo)電力用戶采取相應(yīng)的負荷調(diào)整措施，做好有序用電實施，保障轄區(qū)用電秩序。

(三)做好市級有序用電計劃。佛山供電局及各區(qū)供電局是我市有序用電工作重要實施主體。佛山供電局應(yīng)根據(jù)我市年度電力供需平衡預(yù)測和國家、省、市有關(guān)政策，按照《有序用電管理辦法》有關(guān)要求，編制《20xx年佛山市有序用電方案》(含各區(qū)有序用電方案)，于3月29日前報送我局審核。

(四)支持配合實施有序用電。按照《有序用電管理辦法》有關(guān)要求，電力用戶應(yīng)支持配合實施有序用電，并加強電能管理，編制具有可操作性的內(nèi)部負荷控制方案。佛山供電局及各區(qū)供電局應(yīng)充分利用電力負荷管理系統(tǒng)等技術(shù)手段給予幫助指導(dǎo)。

工作要求

(一)提高認識，落實責(zé)任。各區(qū)發(fā)展改革局，佛山供電局及各區(qū)供電局要進一步提高政治站位，充分認識電力供應(yīng)保障工作的重要性和緊迫性。市發(fā)展改革局會同佛山供電局統(tǒng)籌做好全市有序用電工作，各區(qū)發(fā)展改革局要切實加大統(tǒng)籌，嚴(yán)密組織，確保有序用電穩(wěn)妥實施，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全和保障社會穩(wěn)定;各區(qū)供電局要強化主體責(zé)任，科學(xué)合理實施有序用電，確保電力供應(yīng)緊張期間的電力供應(yīng)穩(wěn)定。

(二)強化實效、做好演練。為保證有序用電計劃中各項措施切實可靠可用，佛山供電局應(yīng)制定演練計劃，進行必要演練，增加實際操作能力。演練可以采取電腦推演、相關(guān)用戶參與協(xié)同演練等形式開展，演練結(jié)束后需總結(jié)經(jīng)驗、查找不足。

(三)注重宣傳，做好引導(dǎo)。各區(qū)發(fā)展和改革局，佛山供電局及各區(qū)供電局要加強對有序用電引導(dǎo)宣傳，及時將執(zhí)行中的`有序用電方案送達用戶，引導(dǎo)媒體正確、客觀地宣傳用電形勢，爭取社會各界理解和配合，增強全社會的資源憂患意識和節(jié)約意識，強化全社會的節(jié)電意識。

(四)加強監(jiān)督，保障落實。各區(qū)發(fā)展和改革局會同各區(qū)供電局在電力供應(yīng)緊張時切實加強有序用電線路和企業(yè)現(xiàn)場巡查工作。對不執(zhí)行有用電計劃，在輪休日擅自使用電網(wǎng)電力進行生產(chǎn)的企業(yè)，一經(jīng)查實，按規(guī)定對該用電企業(yè)實行連續(xù)多天強制限電處理;對不按要求實施緊急避峰的電力用戶，立即實施短時停電，取消緊急避峰資格實行輪休停產(chǎn)錯峰或日常避峰用電。如果企業(yè)擅自合閘使用電網(wǎng)電力，將視為違章用電，按《電力法》相關(guān)規(guī)定處理。

(五)做好總結(jié)，及時報送。各區(qū)發(fā)展改革局在有序用電實施期間，會同各區(qū)供電局要切實做好電力運行監(jiān)管，重點對區(qū)域、變電站、線路分級計算有序用電影響的負荷和電量，對實施的有序用電方案進行統(tǒng)計分析并編制報告，并在有序用電實施結(jié)束后，上報市發(fā)展和改革局。

企業(yè)方案【篇4】

通過積極參加全局廣泛開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,特別是通過參加集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題討論和重溫入黨誓詞、黨性分析、民主評議等活動。聯(lián)系思想和工作實際,對保持共產(chǎn)黨員先進性活動和__想有了進一步更深刻的認識,增強了學(xué)習(xí)實踐__的自覺性和堅定性，加深了對黨員先進性的理解。結(jié)合自身實際,邊學(xué)邊查邊

改,認真查找出了自身存在的突出問題。按照上級的部署，對照__要求，采取切實有效的措施，把存在的問題解決好，促進自身素質(zhì)的提高，促進自己的工作作風(fēng)，完成本職工作。制定如下措施：

一、需要解決的突出問題。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，自覺學(xué)習(xí)意識差。通過參加學(xué)習(xí)教育活動，認識到自己對__的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，理解和領(lǐng)會還不深、不透，在學(xué)習(xí)上還缺乏自覺性和主動性，滿足于主觀上堅定跟黨走，積極為黨工作，停留在集體學(xué)、活動學(xué)的水平上，主動地學(xué)習(xí)少，缺乏一種“擠勁”和“鉆勁”，對理論問題只知其然而不知所以然。特別對于__、__以及市場經(jīng)濟的規(guī)律性、法制性認識的不深，面對社會上的“一切向錢看”、“拜金主義”現(xiàn)象，感到迷茫，理想信念不夠牢靠。

2、宗旨觀念樹得不夠牢，服務(wù)意識不夠強。自從入黨的那一刻起，自己始終以全心全意為人民服務(wù)為左右銘，扎扎實實地為黨的事業(yè)做了一定的工作。但對照先進黨員的要求，認真剖析自己，共產(chǎn)黨員的宗旨觀念雖在自己的腦海里扎下了根，但在具體的為人民服務(wù)的過程中，這一宗旨觀念堅持得并不夠好，特別在遇到黨和人民的利益和個人利益發(fā)生矛盾需要做出取舍的時候，有的時候“私”字作怪。在具體的工作過程中，滿足于滿腔熱情，缺乏服務(wù)的主動性、自覺性。有時別人提出的合法要求，能夠積極認真地做好工作，周到服務(wù)，但個別時候，遇到問題時缺乏耐心細致地思想工作，這些雖是極個別的現(xiàn)象，但卻反映了自己“為人民服務(wù)”的宗旨觀念還不夠牢靠。

3、工作創(chuàng)新意識不夠強，工作方法不夠靈活。十多年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的鼓勵、支持、鞭策下，自己在工作中做了一定的工作，取得了一定的成績，較好地完成了各項本職工作任務(wù)。但認真剖析自己，在工作經(jīng)驗、工作方法方面都有很大差距和不足，工作經(jīng)驗不多，工作中方法不夠靈活，自己干得多，調(diào)動其他同志的積極性、主動性不夠。同時，在個別時候，工作的創(chuàng)新意識不夠強，滿于現(xiàn)狀，創(chuàng)一流、爭第一的精神不足。

分析存在問題的主要原因有以下幾個方面：

一是理論學(xué)習(xí)不夠，馬克思主義的立場、觀點、方法掌握的不牢。分析存在的問題，認為主要的原因是學(xué)習(xí)不夠，存在以干代學(xué)問題，學(xué)習(xí)不深、不系統(tǒng)?！袄碚撌切袆拥南葘?dǎo)”，不論擔(dān)任什么工作，從事什么崗位，學(xué)習(xí)的問題都應(yīng)是第一位的，不能用學(xué)業(yè)務(wù)代替學(xué)政治，用工作代替學(xué)理論，對__的學(xué)習(xí)，必須扎扎實實、認認真真地學(xué)進去，并做到融會貫通，舉一反三。

二是理論聯(lián)系實際不夠，結(jié)合的文章做得不好。學(xué)理論，關(guān)鍵在于運用，其中最主要的是要學(xué)馬克思主義的思想方法，學(xué)辯證法、方法論，學(xué)會用馬列主義的理論觀點來分析和解決工作中遇到的問題。日常工作中，自己主動學(xué)習(xí)理論知識雖不少，除了集體學(xué)、活動學(xué)外，能主動學(xué)習(xí)一些新的知識，但學(xué)習(xí)仍停留在學(xué)理論上多，“應(yīng)用”工作做的不夠，學(xué)以致用上存有差距，這是也自身理論學(xué)得不好、不透，工作起色不大的主要原因所在。

三是無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢。作為共產(chǎn)黨員，從入黨的第一天起，就應(yīng)牢固樹立為共產(chǎn)主義、為全人類徹底解放而奮斗終身的崇高信仰，為了這一信仰，多人革命烈士獻出了寶貴的生命，為了這一信仰，無數(shù)革命黨人一代一代前赴后繼，永往直前。通過參加學(xué)習(xí)，認真剖析自己，十多年來，圍繞著這一崇高的理想付出了不懈的努力，但與革命列士相比、與先模人物相比差距很大，歸根到底是無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢固，面對社會上出現(xiàn)的“有錢萬能、錢權(quán)交易”的丑惡現(xiàn)象，有時心中迷茫。作為一名共產(chǎn)黨員，無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價值觀還不夠牢靠。

二、今后的整改措施

1、增強學(xué)習(xí)意識。把學(xué)習(xí)作為修身立業(yè)的根本，爭做勤奮學(xué)習(xí)、勇于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于探索、銳意創(chuàng)新的模范。要認真學(xué)習(xí)“__”，堅持用科學(xué)的理論來武裝自己，真正樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身政治綜合素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)做好本職工作所需的專業(yè)知識和市場經(jīng)濟知識等現(xiàn)代科學(xué)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力和創(chuàng)新素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)黨的章程、紀(jì)律法規(guī)，持之以恒地在實踐中加強黨性鍛煉和自我修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。同時，在學(xué)習(xí)中努力做到理論聯(lián)系實際，自覺運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法分析和處理問題。

2、堅持實踐"__"，保持共產(chǎn)黨員的先進性。__賦予了每一位共產(chǎn)黨人神圣的歷史使命，這也是我們每一位共產(chǎn)黨員入黨時的初衷，為黨的事業(yè)奮斗終身是我們共產(chǎn)黨人永遠的追求。作為新時期的一名老黨員，要始終不渝地堅持和踐行"__"，一生一世地用__來規(guī)范自己、鞭策自己，牢固樹立共產(chǎn)黨人的宗旨觀念，徹底克服松懈思想，克服小成即滿、安于現(xiàn)狀的思想，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力忠于黨的事業(yè)，緊緊圍繞局黨組的中心工作，認真履行自己的職責(zé)，模范執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行體育法律法規(guī)，自覺主動地為基層服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為體育事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻，做一名合格的黨員，為黨旗添光彩。

3、堅持與時俱進，努力開創(chuàng)工作新局面。要進一步解放思想，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，牢記"兩個務(wù)必"，增強憂患意識，牢固樹立為黨和人民的事業(yè)艱苦奮斗的思想，在新形勢、新任務(wù)面前，以強烈的責(zé)任感和使命感，使自己的思想觀念和行動始終緊跟時代步伐，不斷增強自身的開拓創(chuàng)新意識，更新觀念，樹立爭優(yōu)創(chuàng)先意識，積極主動地做好本職工作，以黨員先進性教育活動為動力，堅持與時俱進、爭創(chuàng)一流，以新的思想、新的作風(fēng)、新的作為，扎扎實實地做好本職工作，在平凡的工作崗位上為黨的事業(yè)奮斗終身。

企業(yè)方案【篇5】

為加強公司人員工作管理，促進公司下半年各項工作任務(wù)完成，適應(yīng)公司下半年安全生產(chǎn)需要，特制定以下安全生產(chǎn)考核辦法：

一、安全生產(chǎn)

1、杜絕輕傷以上人身事故和僥幸事故，出現(xiàn)事故按公司2號文件進行考核。

2、出現(xiàn)輕傷和微傷，三天不上班者（包括休班）對責(zé)任人罰50－20元，分管大班長組長連責(zé)20元－5元。

3、對造成僥幸事故和損壞設(shè)備，視情況和造成損失進行考核。

二、勞動紀(jì)律

1、早點名7:20晚來1次罰1元，來晚超過15分鐘罰2元。中午11:30下班，2:00上班，5:30下班。上班點名散會后20分鐘必須到崗位，不到崗罰1元，以上罰款依次累加、考核。

2、嚴(yán)格請假制度，對請半天假取消當(dāng)天出勤，請假1小時扣2元，不請假者罰10元。

3、對違反勞動紀(jì)律，早洗澡、早走、脫崗、玩崗者、每次罰5元。

4、機動休班按廠規(guī)定休班，要經(jīng)班長同意，給大班長請假，同意后方可休班，未經(jīng)同意私自休班罰10元/次。

5、確有需加班工作，必須由大班長和組長商議統(tǒng)一安排，不得擅自加班，否則不與考勤。

6、大班長和組長如不嚴(yán)格按廠規(guī)定執(zhí)行，徇私一次對其追究責(zé)任，嚴(yán)格考核。

三、生產(chǎn)定額

1、按公司原制度制定的`勞動定額執(zhí)行，由班長驗收工作量后予以記分，未完成勞動定額的罰10元。并不記工作量，對組長安排工作未及時完成的罰責(zé)任人5元。

2、各組必須及時完成廠下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，并保證各種設(shè)備及備品配件及時供應(yīng)，并有備用。

3、各組星期天必須安排1人值班，組員輪流值班，組長對星期天出勤人員安排好工作量。