作風(fēng)工作計(jì)劃

作風(fēng)工作計(jì)劃。

遵循上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)順利地完成工作任務(wù)，我們可以把下一階段的工作計(jì)劃當(dāng)成目前最重要的任務(wù)了。你有寫(xiě)過(guò)工作計(jì)劃嘛？請(qǐng)看下面幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您搜集的有關(guān)“作風(fēng)工作計(jì)劃”的資訊，希望這些指南能夠?yàn)槟愕膭?chuàng)業(yè)提供支持！

作風(fēng)工作計(jì)劃 篇1

標(biāo)題：財(cái)務(wù)部門作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

一、

財(cái)務(wù)部門是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中至關(guān)重要的一個(gè)部門，其作風(fēng)的優(yōu)劣直接影響著企業(yè)的內(nèi)外形象以及內(nèi)外部合作的順利展開(kāi)。為了提高財(cái)務(wù)部門的作風(fēng)，本文將詳細(xì)規(guī)劃和闡述財(cái)務(wù)部門作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃，以確保財(cái)務(wù)事務(wù)的高效、準(zhǔn)確與合規(guī)。

二、提升財(cái)務(wù)部門的服務(wù)意識(shí)

1. 建立全員服務(wù)意識(shí)：財(cái)務(wù)部門全體員工應(yīng)意識(shí)到，他們的服務(wù)對(duì)象是整個(gè)企業(yè)，而不僅僅是其他部門或員工。全員要明確為公司提供高質(zhì)量、高效率的財(cái)務(wù)服務(wù)是部門發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵。

2. 制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)公司的需求和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定適用的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。流程規(guī)范、服務(wù)流程圖、服務(wù)指南等工具可以有效地指導(dǎo)員工提供一致性和高質(zhì)量的服務(wù)。

3. 建立反饋機(jī)制：定期與其他部門負(fù)責(zé)人或員工溝通，了解他們對(duì)財(cái)務(wù)部門服務(wù)的評(píng)價(jià)，并根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作質(zhì)量。

三、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程

1. 優(yōu)化報(bào)銷流程：建立高效的報(bào)銷流程，確保報(bào)銷材料的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。拓展移動(dòng)報(bào)銷功能，提供在線報(bào)銷app或系統(tǒng)，減少傳統(tǒng)紙質(zhì)報(bào)銷申請(qǐng)的繁瑣流程，提高審批效率。

2. 簡(jiǎn)化結(jié)算流程：制定明確的結(jié)算流程，包括賬務(wù)處理、對(duì)賬和結(jié)算周期等，提高結(jié)算工作的效率和準(zhǔn)確性。鼓勵(lì)嘗試使用自動(dòng)化工具來(lái)簡(jiǎn)化關(guān)鍵流程，減少錯(cuò)誤和重復(fù)勞動(dòng)。

3. 強(qiáng)化電子財(cái)務(wù)管理：推行電子化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)報(bào)表自動(dòng)生成、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)匯總等功能。提供在線財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，及時(shí)回答員工的財(cái)務(wù)問(wèn)題，提高部門運(yùn)作效率。

四、加強(qiáng)內(nèi)外部溝通與合作

1. 內(nèi)部溝通：財(cái)務(wù)部門要與其他部門經(jīng)常進(jìn)行溝通，了解公司的經(jīng)營(yíng)需求，并根據(jù)需求提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)支持。定期組織跨部門會(huì)議，提供財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。

2. 外部合作：積極與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。了解財(cái)務(wù)法規(guī)政策的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)工作，確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性，并獲得相關(guān)機(jī)構(gòu)的支持。

3. 建立廠商會(huì)計(jì)聯(lián)系機(jī)制：與主要合作伙伴建立良好的廠商會(huì)計(jì)聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)核對(duì)賬款、發(fā)票等財(cái)務(wù)信息，確保財(cái)務(wù)流程的準(zhǔn)確和穩(wěn)定。

五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)提升

1. 培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)財(cái)務(wù)人員的實(shí)際需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)包括財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)軟件的操作技能和團(tuán)隊(duì)合作能力等方面。鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加相關(guān)專業(yè)認(rèn)證考試，提升業(yè)務(wù)水平。

2. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：設(shè)立績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，將財(cái)務(wù)部門的績(jī)效作為績(jī)效考核的重要指標(biāo)之一。對(duì)于優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，提高工作積極性和主動(dòng)性。

3. 交流合作：鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加各類財(cái)務(wù)交流活動(dòng)，與同行進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，學(xué)習(xí)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念和工作方法。

六、總結(jié)

通過(guò)以上詳細(xì)規(guī)劃和闡述的財(cái)務(wù)部門作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃，將有助于提升財(cái)務(wù)部門的服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，加強(qiáng)內(nèi)外部溝通與合作，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。這些舉措將全面提升財(cái)務(wù)部門的工作能力和效率，使財(cái)務(wù)部門成為支持企業(yè)發(fā)展的重要力量。

作風(fēng)工作計(jì)劃 篇2

　20**年中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)即將到來(lái)。為認(rèn)真落實(shí)縣紀(jì)委《關(guān)于中秋國(guó)慶期間作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查的工作》.《通知》等廉潔自律有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)中秋、國(guó)慶期間廉政建設(shè)，有效防止節(jié)日病、奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，XX縣審計(jì)局黨組決定對(duì)全局作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，具體實(shí)施方案如下：

一、檢查時(shí)間

20**9月10日至2015年10月8日

二、成立局作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督小組

為進(jìn)一步加強(qiáng)局作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和質(zhì)量，經(jīng)局黨組研究，決定成立縣審計(jì)局作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督小組。局長(zhǎng)葉亞波同志為組長(zhǎng)，局黨組朱金春、劉素娟為副組長(zhǎng)，局辦公室負(fù)責(zé)具體事項(xiàng)的上傳和發(fā)布。

三、檢查內(nèi)容

1.非法收送禮品禮金。

2.非法公款吃喝招待。

3.非法使用公務(wù)用車。

4.非法發(fā)放補(bǔ)貼或福利。

5.上班期間執(zhí)行考勤、佩戴胸牌等工作紀(jì)律。

5.國(guó)內(nèi)外公款旅游。

6.大辦婚喪喜慶事宜，借機(jī)收斂金錢問(wèn)題。

7.參與，特別是以接受財(cái)產(chǎn)問(wèn)題的形式。

8.其他違反廉潔自律規(guī)定的問(wèn)題。

四、檢查方法

局紀(jì)檢組將組織安排局作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督小組進(jìn)行公開(kāi)、秘密訪問(wèn)，并公布報(bào)告電話、電子郵件、網(wǎng)站，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。違反作風(fēng)建設(shè)的干部職工，如不能、禁止、不收斂、不停止等，共同發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、曝光，永不容忍。

作風(fēng)工作計(jì)劃 篇3

作風(fēng)觀念是指?jìng)€(gè)體或組織在思想意識(shí)、行為方式、態(tài)度習(xí)慣等方面所展現(xiàn)出來(lái)的風(fēng)格、作風(fēng)以及對(duì)待工作的態(tài)度和方式方法。作風(fēng)觀念能力工作計(jì)劃是指為了提升作風(fēng)觀念能力，在日常工作中采取的一系列具體措施和計(jì)劃。本文將從培養(yǎng)正確的作風(fēng)觀念、建立良好的職業(yè)道德和提升綜合素質(zhì)三個(gè)方面，詳細(xì)闡述作風(fēng)觀念能力工作計(jì)劃。

一、培養(yǎng)正確的作風(fēng)觀念

1. 學(xué)習(xí)正確認(rèn)識(shí)和理解作風(fēng)觀念：通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)書(shū)籍、培訓(xùn)課程或參加講座等方式，加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)觀念的認(rèn)識(shí)和理解，明確自身在作風(fēng)觀念方面的不足之處。

2. 建立正確的工作態(tài)度：要堅(jiān)持端正的工作態(tài)度，認(rèn)識(shí)到工作的重要性，并提升對(duì)工作的責(zé)任感和使命感；同時(shí)，要培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，做到守時(shí)、守信、守紀(jì)律。

3. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)：在工作中，要注重與同事之間的溝通和協(xié)作，并樂(lè)于分享和學(xué)習(xí)。建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，形成共同進(jìn)步的氛圍。

二、建立良好的職業(yè)道德

1. 嚴(yán)守職業(yè)操守：無(wú)論在任何情況下都要遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)守誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公等基本原則，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。

2. 提高服務(wù)意識(shí)：樹(shù)立以用戶為中心的服務(wù)理念，關(guān)注用戶需求，積極主動(dòng)地幫助用戶解決問(wèn)題，提供高質(zhì)量的服務(wù)。

3. 建立良好的職業(yè)形象：注重自身形象的養(yǎng)成和維護(hù)，從儀表儀容到溝通表達(dá)方式，要注意細(xì)節(jié)，展現(xiàn)職業(yè)氣質(zhì)和專業(yè)形象。

4. 遵守職業(yè)職責(zé)：積極配合上級(jí)安排的工作任務(wù)，勇于承擔(dān)職責(zé)，不回避困難和責(zé)任，并保證工作質(zhì)量和效率。

三、提升綜合素質(zhì)

1. 增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力：通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和參與專業(yè)知識(shí)講座等方式，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為更好地完成工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

2. 加強(qiáng)溝通能力：學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，有效地與他人溝通交流。

3. 提高問(wèn)題解決能力：培養(yǎng)獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力，善于分析和總結(jié)，靈活應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況，并能夠迅速做出決策和解決問(wèn)題。

4. 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力，與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，敢于開(kāi)展合作、分享經(jīng)驗(yàn)，共同完成工作任務(wù)。

綜上所述，作風(fēng)觀念能力工作計(jì)劃的核心是通過(guò)培養(yǎng)正確的作風(fēng)觀念、建立良好的職業(yè)道德和提升綜合素質(zhì)，達(dá)到提升個(gè)體或組織的工作水平和能力的目的。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我們將能夠形成正確的作風(fēng)觀念和職業(yè)道德，提升自身的綜合素質(zhì)，從而更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

作風(fēng)工作計(jì)劃 篇4

引言：

作風(fēng)在工作中起著至關(guān)重要的作用。良好的作風(fēng)可以促進(jìn)工作的高效進(jìn)行，提高工作質(zhì)量和效益。相反，不良的作風(fēng)則會(huì)阻礙工作的順利開(kāi)展，甚至導(dǎo)致工作失誤。因此，開(kāi)展作風(fēng)調(diào)查研究工作，對(duì)于促進(jìn)組織機(jī)構(gòu)的發(fā)展和提高工作效能意義重大。本文將圍繞“作風(fēng)調(diào)查研究工作計(jì)劃”展開(kāi)詳細(xì)的敘述，并提出相應(yīng)的研究方法和步驟。

一、背景介紹：

作風(fēng)調(diào)查研究工作是為了解員工在工作中的表現(xiàn)、態(tài)度和行為方式，以發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)作風(fēng)的調(diào)查研究，可以提供有針對(duì)性的改進(jìn)措施和解決方案，促使組織機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

二、研究目的：

1.了解組織機(jī)構(gòu)中不同崗位員工的工作作風(fēng)及其對(duì)工作效率的影響；

2.識(shí)別存在的問(wèn)題和不良的作風(fēng)表現(xiàn)；

3.尋找改進(jìn)和優(yōu)化作風(fēng)的途徑；

4.提高員工對(duì)組織機(jī)構(gòu)的凝聚力和歸屬感。

三、研究方法：

1.問(wèn)卷調(diào)查：設(shè)計(jì)并發(fā)放針對(duì)不同崗位員工的問(wèn)卷，通過(guò)量化數(shù)據(jù)分析作風(fēng)表現(xiàn)和其對(duì)工作效率的影響。

2.個(gè)別訪談：選擇一些典型員工進(jìn)行深入訪談，了解他們的工作經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度和行動(dòng)準(zhǔn)則，從中發(fā)現(xiàn)可以借鑒的優(yōu)秀作風(fēng)。

3.案例研究：選取一些成功的組織機(jī)構(gòu)作為研究對(duì)象，通過(guò)分析其良好的作風(fēng)措施和實(shí)施情況，尋找可供參考的經(jīng)驗(yàn)和方法。

四、研究步驟：

1.確定研究范圍和對(duì)象：明確研究的組織機(jī)構(gòu)和崗位，確定研究的時(shí)間范圍和人員配備。

2.設(shè)計(jì)問(wèn)卷和訪談指南：結(jié)合研究目的，設(shè)計(jì)問(wèn)卷和訪談指南，充分考慮不同崗位的特點(diǎn)，明確調(diào)查的內(nèi)容和方法。

3.調(diào)查工作準(zhǔn)備：組織人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保他們了解研究目的和方法，熟悉調(diào)查流程。

4.進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和個(gè)別訪談：根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和個(gè)別訪談，確保獲得足夠的數(shù)據(jù)和信息。

5.數(shù)據(jù)收集與整理：對(duì)收集到的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行整理和歸納，形成可分析的數(shù)據(jù)和結(jié)論。

6.數(shù)據(jù)分析與結(jié)果呈現(xiàn)：對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行定性和定量分析，形成研究結(jié)果和結(jié)論。同時(shí)，準(zhǔn)備并呈現(xiàn)研究報(bào)告，以供組織機(jī)構(gòu)決策參考。

7.提出改進(jìn)方案：根據(jù)研究結(jié)果和結(jié)論，提出相應(yīng)的改進(jìn)方案和措施，為組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化提供具體指導(dǎo)意見(jiàn)。

8.跟蹤評(píng)估和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：對(duì)改進(jìn)方案的實(shí)施進(jìn)行跟蹤評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整方向?？偨Y(jié)研究的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為后續(xù)工作提供借鑒。

結(jié)論：

通過(guò)作風(fēng)調(diào)查研究工作，組織機(jī)構(gòu)能夠全面了解員工的工作作風(fēng)表現(xiàn)，進(jìn)而尋找問(wèn)題所在并提出改進(jìn)措施。這將有助于優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)的管理模式，提高工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。因此，作風(fēng)調(diào)查研究工作計(jì)劃對(duì)于組織機(jī)構(gòu)的發(fā)展意義重大，需要結(jié)合具體情況靈活實(shí)施，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善。

作風(fēng)工作計(jì)劃 篇5

一、

在黨的建設(shè)過(guò)程中，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)一直被視為十分重要的一項(xiàng)任務(wù)。作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到干部形象、黨風(fēng)政風(fēng)以及群眾的滿意度。為了有效地提升黨員干部的工作作風(fēng)，在這篇文章中，我們將詳細(xì)說(shuō)明作風(fēng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作計(jì)劃。

二、背景

當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)面臨一些突出問(wèn)題，如形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義等，這些問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了黨的事業(yè)的發(fā)展。因此，建立作風(fēng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，全面監(jiān)測(cè)和改進(jìn)黨員干部的工作作風(fēng)勢(shì)在必行。

三、目標(biāo)

作風(fēng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作計(jì)劃的目標(biāo)是：

1. 提高黨員干部的工作作風(fēng)和服務(wù)意識(shí)，增加廣大群眾對(duì)黨的滿意度；

2. 嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定，杜絕形式主義和官僚主義的問(wèn)題；

3. 建立長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。

四、主要內(nèi)容

1. 設(shè)立作風(fēng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)

在全市各級(jí)黨組織設(shè)立作風(fēng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，由專門的監(jiān)測(cè)小組負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)工作。監(jiān)測(cè)點(diǎn)應(yīng)涵蓋政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等各個(gè)領(lǐng)域。

2. 制定監(jiān)測(cè)指標(biāo)

制定一套科學(xué)、全面的監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，包括工作效率、廉潔自律、群眾關(guān)系等方面的指標(biāo)。指標(biāo)應(yīng)具有可操作性，容易衡量。

3. 定期監(jiān)測(cè)和評(píng)估

監(jiān)測(cè)小組應(yīng)定期對(duì)作風(fēng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估工作，確保監(jiān)測(cè)工作的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)形成具體的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并及時(shí)向各級(jí)黨組織進(jìn)行匯報(bào)。

4. 提出整改措施

在監(jiān)測(cè)和評(píng)估的基礎(chǔ)上，監(jiān)測(cè)小組應(yīng)針對(duì)問(wèn)題提出具體的整改措施，并跟蹤整改進(jìn)展。整改過(guò)程中，要加強(qiáng)宣傳教育，提高黨員干部的政治覺(jué)悟和紀(jì)律意識(shí)。

5. 加強(qiáng)培訓(xùn)和輔導(dǎo)

通過(guò)組織培訓(xùn)班和集中培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn)和教育，提高他們的工作作風(fēng)和服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，充分發(fā)揮黨支部的作用，開(kāi)展定期輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。

6. 建立長(zhǎng)效機(jī)制

作風(fēng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作計(jì)劃的目標(biāo)是建立長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。因此，在監(jiān)測(cè)工作達(dá)到一定成果后，要將監(jiān)測(cè)點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)和做法推廣復(fù)制，形成全市范圍內(nèi)的監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)。

五、預(yù)期效果

通過(guò)作風(fēng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作計(jì)劃的實(shí)施，預(yù)計(jì)可以達(dá)到以下效果：

1. 黨員干部的工作作風(fēng)得到顯著改善，形式主義和官僚主義現(xiàn)象減少；

2. 黨員干部的廉潔自律意識(shí)得到進(jìn)一步提高，杜絕違反規(guī)定的問(wèn)題；

3. 黨員干部的服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有較大提升，廣大群眾對(duì)黨的滿意度明顯增加。

六、

作風(fēng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作計(jì)劃的實(shí)施對(duì)于提升黨員干部的工作作風(fēng)、改善黨風(fēng)政風(fēng)具有重要意義。通過(guò)制定監(jiān)測(cè)指標(biāo)、定期監(jiān)測(cè)評(píng)估以及提出整改措施，可以有效地推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，并在全市范圍內(nèi)形成長(zhǎng)效機(jī)制。相信在各級(jí)黨組織的大力支持下，作風(fēng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作計(jì)劃將取得明顯成效，為黨的事業(yè)的順利發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

作風(fēng)工作計(jì)劃 篇6

為切實(shí)落實(shí)中央“”和省市縣委系列相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，持之以恒糾正“四風(fēng)”和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，常態(tài)化推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《會(huì)寧縣人民政府關(guān)于印發(fā)開(kāi)展作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)整治和監(jiān)督檢查工作實(shí)施方案的通知》文件精神和要求，鄉(xiāng)黨委、政府決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)集中開(kāi)展作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)整治和監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)制定如下方案。

????一、專項(xiàng)整治時(shí)間

????2015年4月10日至12月31日。

????二、專項(xiàng)整治工作內(nèi)容

（一）整治會(huì)議文件簡(jiǎn)報(bào)多的問(wèn)題。

1．減少會(huì)議活動(dòng)，改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制各類會(huì)議和舉行的各種活動(dòng)，不開(kāi)泛泛部署工作和提要求的會(huì)，要提高會(huì)議實(shí)效，開(kāi)短會(huì)、講短話，力戒空話、套話。

2．精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，改進(jìn)文風(fēng)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件和簡(jiǎn)報(bào)一律不發(fā)。

3．未經(jīng)批準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得出席各類剪彩、奠基和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)等慶?；顒?dòng)，單位一律不發(fā)賀信、賀電。

??（二）整治“三公”等公用經(jīng)費(fèi)管理使用中存在的問(wèn)題。

４．嚴(yán)格規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格基本支出，增強(qiáng)預(yù)算管理剛性約束，嚴(yán)控追加預(yù)算，嚴(yán)肅查處隱瞞、滯留、占?jí)阂?guī)費(fèi)收入和罰沒(méi)收入行為。

５．堅(jiān)決整治私設(shè)“小金庫(kù)”，堅(jiān)決整治報(bào)銷超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)等行為。

６．認(rèn)真執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，合理安排食宿和用車，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)安排接待住房，嚴(yán)禁借開(kāi)會(huì)、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義變相旅游。

　? ??７．完善公務(wù)用車經(jīng)費(fèi)支出管理規(guī)定，強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。?

８．嚴(yán)禁豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等。

　 　9.堅(jiān)決糾正用公款送禮行為，嚴(yán)禁在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送或接受禮品、禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證，嚴(yán)禁節(jié)日期間用公款送節(jié)禮，嚴(yán)肅查處索取、接受或以借用為名占用管理服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位或個(gè)人財(cái)物。

?10．嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決防止和糾正大操大辦、奢侈浪費(fèi)、借機(jī)斂財(cái)、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、違規(guī)使用公車等行為。

?（三）整治不作為亂作為問(wèn)題。

??11．堅(jiān)決糾正不認(rèn)真履職，上有政策、下有對(duì)策行為；糾正調(diào)查研究走馬觀花、浮光掠影，只調(diào)查、不研究，重過(guò)程、輕結(jié)果；堅(jiān)決查處“吃拿卡要”行為，杜絕利用便民服務(wù)謀取不正當(dāng)利益行為；堅(jiān)決糾正在項(xiàng)目審批、專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金分配等工作中的暗箱操作、權(quán)力尋租等行為；堅(jiān)決糾正頻繁檢查、多頭檢查，以收費(fèi)代管理、以罰款抵收及粗暴執(zhí)法行為；糾正自由散漫、無(wú)故曠工、遲到早退、擅離職守等行為；糾正上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、玩游戲、觀看娛樂(lè)節(jié)目等現(xiàn)象；堅(jiān)決糾正推諉扯皮、辦事效率低下等問(wèn)題。

（四）整治形象、政績(jī)工程問(wèn)題。

12．大力整治“形象工程”和“政績(jī)工程”，堅(jiān)決叫停違背科學(xué)發(fā)展、盲目鋪攤子上項(xiàng)目的行為，建立重質(zhì)量、重效益、重落地、重項(xiàng)目實(shí)際開(kāi)工的招商引資導(dǎo)向，制止和糾正招商引資水分多、虛假簽約、質(zhì)量和效益不高等問(wèn)題，堅(jiān)決反對(duì)制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛假工作業(yè)績(jī)的問(wèn)題。

（五）整治脫離群眾行為的問(wèn)題。

? 13．著力解決脫離實(shí)際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實(shí)，自我膨脹等問(wèn)題。教育引導(dǎo)黨員干部深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，深入到問(wèn)題最突出的地方，接地氣、通下情，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對(duì)群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠(chéng)心接受群眾監(jiān)督，想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。

14．進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，簡(jiǎn)化行政審批事項(xiàng)、優(yōu)化審批流程和審批環(huán)節(jié)，提高審批效率，切實(shí)解決服務(wù)群眾“最先一公里”問(wèn)題。

15．加強(qiáng)鄉(xiāng)、村、社三級(jí)政務(wù)服務(wù)和便民利民服務(wù)體系建設(shè)，對(duì)服務(wù)事項(xiàng)全程監(jiān)督、限時(shí)辦結(jié)，提高服務(wù)效率，切實(shí)解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。

16．壓縮權(quán)力尋租空間，切實(shí)糾正一些基層干部以權(quán)謀私、以職謀私，慵懶散慢、吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，在為民辦事過(guò)程中收受禮金禮品、有價(jià)證券、支付憑證等不正之風(fēng)。

（六）整治扶貧保障、惠農(nóng)政策落實(shí)中存在的問(wèn)題。

17．加強(qiáng)對(duì)扶貧資金的全程監(jiān)督，堅(jiān)決糾正項(xiàng)目招投標(biāo)、資金撥付、建設(shè)管理、檢查驗(yàn)收等環(huán)節(jié)中存在的問(wèn)題，保證扶貧資金?？顚Ｓ?、發(fā)揮有限資金的最大使用效率，嚴(yán)肅查處管理使用中出現(xiàn)的截留、挪用特別是貪污、侵占問(wèn)題。

18．堅(jiān)決糾正社會(huì)保障資金兌付不及時(shí)和管理使用中存在的問(wèn)題，保證社會(huì)保障資金安全有效。

19．堅(jiān)決糾正城鄉(xiāng)低保中搞人情保、關(guān)系保等問(wèn)題，農(nóng)村危房改造對(duì)象確定等領(lǐng)域的違規(guī)操作問(wèn)題，農(nóng)機(jī)具購(gòu)置補(bǔ)貼、糧種補(bǔ)貼等領(lǐng)域的弄虛作假問(wèn)題，救災(zāi)救濟(jì)物資發(fā)放、特困群體救助等領(lǐng)域的優(yōu)親厚友問(wèn)題。

20．堅(jiān)決糾正采用多報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)等手段騙取套取各類專項(xiàng)資金的行為，進(jìn)一步完善政策執(zhí)行、落實(shí)、監(jiān)督等方面的制度，加大對(duì)群眾身邊腐敗行為的查處力度，堅(jiān)決懲治民生領(lǐng)域特別是涉農(nóng)領(lǐng)域侵犯群眾權(quán)益的行為，確保惠農(nóng)政策的嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)。

（七）整治農(nóng)村“三資”管理中存在的問(wèn)題。

21．農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的構(gòu)成情況復(fù)雜、分布范圍廣泛、監(jiān)管難度較大，疏于管理必然導(dǎo)致流失浪費(fèi)嚴(yán)重。要在摸清家底的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善管理機(jī)制，明確管理主體和具體的管理責(zé)任，保障和發(fā)揮村民的民主監(jiān)督作用，從源頭預(yù)防“三資”腐敗。堅(jiān)決糾正私分、轉(zhuǎn)賣、違規(guī)處置“三資”的行為，對(duì)侵吞集體收益、賤賣鄉(xiāng)、村級(jí)財(cái)產(chǎn)和資源的依法嚴(yán)肅處理。

（八）整治教育醫(yī)療領(lǐng)域存在的問(wèn)題。

22．以學(xué)前教育和義務(wù)教育階段學(xué)校為重點(diǎn)，加快推進(jìn)教育資源均衡配置，嚴(yán)格規(guī)范教育工程項(xiàng)目建設(shè)程序，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理，減低教育領(lǐng)域腐敗風(fēng)險(xiǎn)；堅(jiān)決糾正教育亂收費(fèi)行為，加大對(duì)以擇校費(fèi)、贊助費(fèi)、輔導(dǎo)補(bǔ)課費(fèi)、資料費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等名義亂收費(fèi)行為的治理力度，確保校園成為教書(shū)育人的一片凈土。

23．堅(jiān)決糾正醫(yī)務(wù)人員以各種名目開(kāi)單提成、收受“紅包”，藥品和醫(yī)療器械采購(gòu)、工程招投標(biāo)、項(xiàng)目合作等環(huán)節(jié)的收受賄賂行為，在深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的同時(shí)，把懲治醫(yī)療職務(wù)腐敗作為解決看病難、看病貴問(wèn)題的重要途徑，維護(hù)好人民群眾的健康權(quán)益和合法利益。

（九）整治各類項(xiàng)目建設(shè)中存在的問(wèn)題。

24．從招標(biāo)投標(biāo)、工程審計(jì)、環(huán)境評(píng)估、項(xiàng)目驗(yàn)收等環(huán)節(jié)完善監(jiān)管制度，發(fā)揮嚴(yán)格管理的防范作用，加大查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪的力度，堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，對(duì)利用職權(quán)插手項(xiàng)目建設(shè)、非法批地、低價(jià)出讓土地以及環(huán)評(píng)違規(guī)“開(kāi)綠燈”等行為，堅(jiān)決查處，絕不姑息。

（十）整治食品藥品制售過(guò)程中存在的問(wèn)題。

25．把監(jiān)督管理貫穿到材料來(lái)源、生產(chǎn)加工、產(chǎn)品銷售各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)食品藥品安全的監(jiān)管工作；建立健全食品藥品安全事故責(zé)任倒查追究的有關(guān)制度和辦法，對(duì)失職瀆職、造成嚴(yán)重后果的相關(guān)人員嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保群眾吃得安全、用得放心。

（十一）整治司法執(zhí)法活動(dòng)中存在的問(wèn)題。

26．整治個(gè)別執(zhí)法人員辦人情案、關(guān)系案、金錢案，把權(quán)力當(dāng)作攫取利益的工具，以案謀私、貪贓枉法、收受賄賂。

27．結(jié)合貫徹落實(shí)十八屆四中全會(huì)決策部署，進(jìn)一步深化司法體制、執(zhí)法體制改革，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化職權(quán)配置，強(qiáng)化履職監(jiān)督，防止出現(xiàn)有案不立、應(yīng)拘不拘、應(yīng)訴不訴、有罪不追究，利用職權(quán)影響執(zhí)法、干預(yù)司法、套取案情，以罰代法、選擇執(zhí)法、降格處理等問(wèn)題。

28．堅(jiān)決防止和排除黨政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部違法干預(yù)司法，督促有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行省上制定的“十條規(guī)定”，身體力行凈化司法執(zhí)法環(huán)境。

三、專項(xiàng)整治工作措施

（一）自檢自查。各村、各單位利用兩個(gè)月時(shí)間組織本村、本單位工作人員進(jìn)行作風(fēng)自檢，通過(guò)正面教育、反面警示，開(kāi)展黨紀(jì)黨風(fēng)和道德品行教育，對(duì)照專項(xiàng)整治內(nèi)容和要求，自我檢查，自我糾正，查改并舉。

（二）排查自糾。各村、各單位組織專門力量，對(duì)本村、本單位是否存在作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行排查，開(kāi)展自查自糾，及時(shí)整改作風(fēng)問(wèn)題，并將具體整改措施上報(bào)鄉(xiāng)黨委、政府備案。

（三）聯(lián)合檢查。鄉(xiāng)黨委、政府組織專門力量對(duì)各便民服務(wù)點(diǎn)、各單位工作作風(fēng)情況進(jìn)行集中檢查，重點(diǎn)檢查日常考勤、會(huì)議紀(jì)要、財(cái)務(wù)管理、扶貧保障、“三資”管理、項(xiàng)目建設(shè)、食藥管理、司法執(zhí)法、實(shí)名投訴、舉報(bào)查處、行政執(zhí)法人員工作執(zhí)行情況等。

（四）明察暗訪。由鄉(xiāng)紀(jì)委對(duì)行政審批等群眾集中的重點(diǎn)行政領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行明察暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正破壞經(jīng)濟(jì)環(huán)境，公開(kāi)通報(bào)、典型曝光，加強(qiáng)警示教育。

（五）信訪受理。鄉(xiāng)紀(jì)委公開(kāi)舉報(bào)電話，認(rèn)真受理各類投訴和舉報(bào)，對(duì)群眾反映的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題認(rèn)真查處、及時(shí)回應(yīng)。鄉(xiāng)紀(jì)委信訪舉報(bào)電話0943-3279039。

四、工作要求

（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。工作組人員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的工作責(zé)任。要注意發(fā)揮單位、村社職能優(yōu)勢(shì)，結(jié)合日常監(jiān)管工作任務(wù)，依法開(kāi)展監(jiān)督檢查。要講求方法，把握好尺度，做到依紀(jì)依法。同時(shí)，要強(qiáng)化自我約束，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和整治工作有關(guān)要求。

（二）落實(shí)工作責(zé)任。各村、各單位黨委是抓好本村、本單位專項(xiàng)整治活動(dòng)的責(zé)任主體，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，鄉(xiāng)紀(jì)委要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任。專項(xiàng)整治期間發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，要實(shí)行“一案三查”和“一問(wèn)四責(zé)”機(jī)制，對(duì)當(dāng)事人嚴(yán)肅追責(zé)同時(shí)，倒查黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)分別追責(zé)。

（三）做好匯總工作。建立專項(xiàng)整治工作記錄，堅(jiān)持每日匯總情況，報(bào)告鄉(xiāng)作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)整治和監(jiān)督檢查工作小組。

作風(fēng)工作計(jì)劃 篇7

作風(fēng)是一種氣質(zhì)，是一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂所在。只有保持奮進(jìn)的作風(fēng)，才能不斷取得新的成就，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不斷努力。為了確保組織的整體工作能夠有序、高效進(jìn)行，我們制定了《作風(fēng)奮進(jìn)年工作計(jì)劃》。本計(jì)劃旨在推動(dòng)作風(fēng)奮進(jìn)，提高團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率。

一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保作風(fēng)廉潔

作風(fēng)奮進(jìn)的前提是作風(fēng)廉潔。我們將加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨的作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，打造一支廉潔奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。具體措施有：

1.嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)國(guó)法，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。通過(guò)開(kāi)展黨課、廉政教育講座等活動(dòng)，提高黨員干部的思想覺(jué)悟和廉潔自律意識(shí)。

2.建立健全廉潔從業(yè)機(jī)制。完善相關(guān)制度，明確權(quán)責(zé)和紀(jì)律要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和檢查，遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

3.加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)資金的監(jiān)管。強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，確保財(cái)務(wù)資金使用合規(guī)合法，防止亂用、濫用等問(wèn)題的發(fā)生。

二、提高工作效率，打造高效團(tuán)隊(duì)

作風(fēng)奮進(jìn)的要求是高效率、高質(zhì)量的工作。我們將通過(guò)一系列的努力，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。具體措施有：

1.優(yōu)化工作流程，提高工作效率。在工作流程中，深入挖掘問(wèn)題，找出癥結(jié)所在，針對(duì)性地優(yōu)化和調(diào)整，以減少不必要的時(shí)間浪費(fèi)，提高效率。

2.推行任務(wù)分解和時(shí)間管理。對(duì)于每一項(xiàng)工作任務(wù)，明確責(zé)任人和完成時(shí)間點(diǎn)，確保工作按時(shí)完美完成。

3.加強(qiáng)協(xié)作和溝通。建立團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的信息共享和交流，提高團(tuán)隊(duì)的整體配合水平。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)

作風(fēng)奮進(jìn)的基礎(chǔ)是不斷學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平，以更好地適應(yīng)工作需求。具體措施有：

1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)不同崗位的需求，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力。

2.建立學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。通過(guò)組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，促使團(tuán)隊(duì)成員相互借鑒和學(xué)習(xí)，形成良性的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高整體業(yè)務(wù)水平。

3.鼓勵(lì)個(gè)人自主學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)學(xué)習(xí)和探索，提高自己的發(fā)展?jié)摿透?jìng)爭(zhēng)力。

四、加強(qiáng)工作落實(shí)，推動(dòng)工作質(zhì)量的提升

作風(fēng)奮進(jìn)的關(guān)鍵是把工作落到實(shí)處，確保工作質(zhì)量的全面提升。我們將加強(qiáng)工作落實(shí)，推動(dòng)工作質(zhì)量的提高。具體措施有：

1.建立績(jī)效考核機(jī)制。制定明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行評(píng)估，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員全力以赴，提高工作質(zhì)量。

2.加強(qiáng)項(xiàng)目管理。加強(qiáng)項(xiàng)目計(jì)劃和跟蹤，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。

3.健全工作報(bào)告制度。要求團(tuán)隊(duì)成員定期提交工作報(bào)告，及時(shí)總結(jié)工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，為進(jìn)一步完善工作提供依據(jù)。

通過(guò)《作風(fēng)奮進(jìn)年工作計(jì)劃》，我們將全面深入地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)從自身做起，努力奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！只有在作風(fēng)奮進(jìn)的基礎(chǔ)上，我們才能邁上新的臺(tái)階，取得新的成就！

作風(fēng)工作計(jì)劃 篇8

一、指導(dǎo)思想

全面落實(shí)黨的教育方針，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，緊緊圍繞“重在規(guī)范、著眼素質(zhì)、追求特色、不斷創(chuàng)新、提高質(zhì)量、爭(zhēng)創(chuàng)強(qiáng)縣”工作思路，以立德樹(shù)人為根本，以均衡發(fā)展為重點(diǎn)，以提升辦學(xué)內(nèi)涵為核心，以精細(xì)化管理為抓手，努力推動(dòng)學(xué)校特色建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、打造敬業(yè)、博學(xué)、善導(dǎo)的教師隊(duì)伍。建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、能管善管、勇于開(kāi)拓的管理團(tuán)隊(duì)，建立一支經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于探索、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師隊(duì)伍。提升學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，健全人格，張揚(yáng)個(gè)性，實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自主發(fā)展、和諧發(fā)展和全面發(fā)展。

2、構(gòu)建實(shí)用、靈活、有效的校本課程。落實(shí)規(guī)范辦學(xué)要求，開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)；整合國(guó)家、地方課程，著手開(kāi)展“健康校園”創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)發(fā)“陽(yáng)光體育”校本課程，培養(yǎng)學(xué)生終生體育鍛煉的習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)；借助校本教研平臺(tái)，竭力探索“牽手〃聯(lián)助”的教研新模式和新方法。

3、凸顯和諧、人文、個(gè)性的辦學(xué)特色。把學(xué)校文化當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，彰顯學(xué)校的文化特色和品牌，積淀形成學(xué)校精神。著力精神文化、環(huán)境文化、德育文化、特色文化的營(yíng)造，結(jié)合“中華經(jīng)典誦讀”推進(jìn)“書(shū)香校園”創(chuàng)建；繼續(xù)開(kāi)展藝術(shù)和書(shū)法特色教育，鑄就特色品牌。

4、營(yíng)造安全、科學(xué)、協(xié)調(diào)的辦學(xué)環(huán)境。從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、合理配置、專項(xiàng)規(guī)劃入手，大力整合教育資源，推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化建設(shè)；從安全教育、安全管理、安全宣傳入手，落實(shí)安全保障體系；從扶貧濟(jì)困、排憂解難、愉悅身心入手，凝聚群團(tuán)合力；從服務(wù)師生、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)入手，加強(qiáng)后勤管理，推進(jìn)和諧教學(xué)、和諧服務(wù)、和諧發(fā)展。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)督導(dǎo)，促進(jìn)教育發(fā)展基本均衡。

1、做好招鞏生工作。期初要切實(shí)加強(qiáng)與鎮(zhèn)政府、村委會(huì)及相關(guān)部門的有效溝通，加大宣傳力度，組織教師開(kāi)展相應(yīng)的有針對(duì)性的家訪活動(dòng)，做好招鞏生工作。同時(shí)，建立健全招鞏生責(zé)任制，嚴(yán)格實(shí)行招鞏生包干責(zé)任制。要加大扶貧助學(xué)的力度，做到不讓一個(gè)學(xué)生因貧而輟學(xué)。要為貧困學(xué)生開(kāi)辟就學(xué)“綠色通道”，為留守少兒建立溫馨家園，為殘疾少兒提供學(xué)習(xí)的特殊環(huán)境。學(xué)齡兒童入學(xué)率和鞏固率必須達(dá)到100%。

2、注重督導(dǎo)實(shí)效。以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以推進(jìn)素質(zhì)教育為重點(diǎn)，繼續(xù)開(kāi)展素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估跟蹤督查及學(xué)校目標(biāo)管理考評(píng)。進(jìn)一步規(guī)范督導(dǎo)過(guò)程，用好督導(dǎo)結(jié)果，努力增強(qiáng)教育督導(dǎo)的科學(xué)性、有效性和權(quán)威性。工作中，加強(qiáng)過(guò)程性管理，優(yōu)化督導(dǎo)程序，更加重視對(duì)學(xué)校存在問(wèn)題整改情況的指導(dǎo)、跟蹤，增強(qiáng)評(píng)估實(shí)效。依托“素質(zhì)督導(dǎo)”、“德育工作檢評(píng)”、“校務(wù)公開(kāi)”、“課改實(shí)驗(yàn)”、“學(xué)校管理工作檢評(píng)”、“學(xué)生電子學(xué)籍”等材料的電腦規(guī)范建檔，專人管理，要做到及時(shí)有序更新，提高效益。

（二）以立德為根本，培養(yǎng)學(xué)生文明素養(yǎng)。

立德樹(shù)人。“堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)”為指針，牢固樹(shù)立“德育就是質(zhì)量，品行就是素質(zhì)，沒(méi)有德育的教育是失敗的教育”的教育質(zhì)量觀，全力培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣、道德品質(zhì)和健全人格，促進(jìn)學(xué)生成人成才，為學(xué)生終生發(fā)展和幸福生活打好基礎(chǔ)。

以日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)，以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育為重點(diǎn),以德育實(shí)踐活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校德育常規(guī)管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。以弘揚(yáng)“中國(guó)夢(mèng)”、弘揚(yáng)民族精神為核心，深化文明禮儀教育、感恩教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育等一系列教育成果，力爭(zhēng)創(chuàng)特色，成品牌。積極探索和研究德育工作新方法、新思路、新途徑、新手段，加強(qiáng)德育工作的調(diào)研力度，提高德育工作水平。

作風(fēng)工作計(jì)劃 篇9

一、背景說(shuō)明

當(dāng)前，我院護(hù)理工作取得了令人矚目的成績(jī)，但同時(shí)也面臨著一些問(wèn)題。為了提高護(hù)士隊(duì)伍的整體素質(zhì)和作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提高患者滿意度，特制定本作風(fēng)整治護(hù)士工作計(jì)劃。

二、目標(biāo)設(shè)定

1.提高護(hù)士隊(duì)伍整體素質(zhì)，強(qiáng)化專業(yè)技能；

2.注重護(hù)士職業(yè)道德建設(shè)，始終以患者為中心；

3.加強(qiáng)護(hù)士自身形象的管理，提高服務(wù)質(zhì)量和職業(yè)聲譽(yù)。

三、工作方案

1.加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高專業(yè)技能。每月組織一次專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高護(hù)士的專業(yè)水平和知識(shí)儲(chǔ)備，增強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2.建立健全護(hù)理團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立相互信任、協(xié)作和支持的工作氛圍，提高護(hù)士的整體工作效率。定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。

3.加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德建設(shè)。通過(guò)舉辦護(hù)理論壇建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、專題講座等形式，加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育，培養(yǎng)護(hù)士對(duì)患者的同理心，讓患者感受到人文關(guān)懷。

4.規(guī)范護(hù)士行為規(guī)范。制定《護(hù)士行為規(guī)范》，明確護(hù)士的職責(zé)和行為準(zhǔn)則，并建立嚴(yán)格的考核制度，對(duì)違反規(guī)范的護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)肅處理，提高護(hù)士工作的紀(jì)律性和自律性。

5.強(qiáng)化護(hù)士自身形象管理。制定《護(hù)士形象管理規(guī)范》，要求護(hù)士始終保持良好的儀表儀容，以良好形象展現(xiàn)護(hù)士的職業(yè)操守，增加患者的信任和滿意度。

6.推行患者滿意度評(píng)估。每年定期組織對(duì)患者進(jìn)行滿意度評(píng)估，收集患者對(duì)護(hù)士服務(wù)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決護(hù)理服務(wù)中存在的問(wèn)題，并對(duì)護(hù)士進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。

四、工作措施

1.明確責(zé)任分工。將護(hù)風(fēng)整治工作納入院領(lǐng)導(dǎo)的重要工作之中，明確各科室主任或責(zé)任護(hù)士的具體責(zé)任和指標(biāo)，并對(duì)完成情況進(jìn)行考核。

2.加強(qiáng)宣傳教育。通過(guò)制作宣傳海報(bào)、組織座談會(huì)、發(fā)放宣傳手冊(cè)等形式，宣傳護(hù)風(fēng)整治工作的重要性，引導(dǎo)護(hù)士自覺(jué)遵守行為規(guī)范，提高整體形象。

3.加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。由專門的護(hù)風(fēng)整治工作小組對(duì)各科室進(jìn)行定期督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制定整改措施，并跟蹤督促實(shí)施。

4.嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。建立健全護(hù)風(fēng)整治工作考核制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、遵守規(guī)范的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；對(duì)違反規(guī)范、不履行職責(zé)的護(hù)士進(jìn)行問(wèn)責(zé)，確?？己私Y(jié)果的公正和公開(kāi)。

五、預(yù)期效果

通過(guò)本作風(fēng)整治護(hù)士工作計(jì)劃，我們有信心在一定期限內(nèi)取得如下成果：

1.護(hù)士隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提高，各項(xiàng)專業(yè)技能達(dá)到更高水平；

2.護(hù)士職業(yè)道德建設(shè)取得顯著成效，患者對(duì)護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度有了明顯的好評(píng)；

3.護(hù)士自身形象管理成效顯著，形象予以重視，贏得了更多患者的信任和尊重；

4.患者滿意度得到全面提升，有效改善護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

六、總結(jié)

作風(fēng)整治護(hù)士工作計(jì)劃的實(shí)施是我院護(hù)理工作質(zhì)量提升的重要舉措。我們將始終堅(jiān)持以患者為中心，加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。

以上是"作風(fēng)整治護(hù)士工作計(jì)劃"的內(nèi)容，希望能夠在實(shí)際工作中有效推行，并取得預(yù)期的理想效果。

作風(fēng)工作計(jì)劃 篇10

隨著社會(huì)發(fā)展的不斷進(jìn)步，作風(fēng)紀(jì)律對(duì)于一個(gè)組織或單位的管理越發(fā)重要。良好的作風(fēng)能夠提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升整體工作質(zhì)量。隨著一些不良作風(fēng)的滋生，給單位和組織帶來(lái)了一系列問(wèn)題。為了進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，提高工作效率，我們制定了作風(fēng)紀(jì)律整頓工作計(jì)劃，以期能夠全面整頓作風(fēng)紀(jì)律，進(jìn)一步提升組織的凝聚力和執(zhí)行力。

一、整頓工作目標(biāo)

我們的整頓工作目標(biāo)是：規(guī)范和加強(qiáng)組織內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)，提高員工整體素質(zhì)，確保工作秩序井然，推動(dòng)組織整體工作水平邁上一個(gè)新臺(tái)階。

二、整頓工作重點(diǎn)

1.加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的整體素質(zhì)和職業(yè)道德觀念。

2.規(guī)范工作流程和制度，加強(qiáng)對(duì)工作的監(jiān)督和管理。

3.強(qiáng)化工作紀(jì)律，建立健全的獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)不良作風(fēng)的整改和糾正。

4.加強(qiáng)對(duì)重要崗位和關(guān)鍵人員的監(jiān)督和抽查，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的全面性和有效性。

三、整頓工作措施

1.定期開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)素質(zhì)和道德水平。

2.建立健全工作流程和制度，明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限，確保工作有序進(jìn)行。

3.加強(qiáng)對(duì)工作流程的監(jiān)督和管理，建立定期檢查和評(píng)估機(jī)制，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

4.建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不良作風(fēng)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理和糾正。

5.加強(qiáng)對(duì)重要崗位和關(guān)鍵人員的監(jiān)督和抽查，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的全面性和有效性。

四、整頓工作預(yù)期效果

通過(guò)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，我們希望能夠提升整體工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力，建立一支高效、團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)，為組織的發(fā)展和壯大提供有力保障。

作風(fēng)紀(jì)律整頓工作是一個(gè)持續(xù)性的工作，需要全員共同努力，不斷完善和提升。只有通過(guò)不懈的努力和持之以恒的整頓，才能夠真正實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)，提高整體工作效率，促進(jìn)組織健康發(fā)展。希望全體員工積極配合，共同努力，共同進(jìn)步，為組織的發(fā)展添磚加瓦。

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作風(fēng)整治工作計(jì)劃

合理利用人力資源提升工作效率，早就可以制定一份工作計(jì)劃了。工作計(jì)劃方便我們找準(zhǔn)工作中的正確方向，避免浪費(fèi)寶貴的時(shí)間，編輯為您搜集了“作風(fēng)整治工作計(jì)劃”的詳細(xì)信息以便滿足您的需求，相信這篇文章會(huì)使您對(duì)某些問(wèn)題有更深入的理解！

作風(fēng)整治工作計(jì)劃 篇1

為深入貫徹落實(shí)省、保定市及我市安排部署，推動(dòng)我局“三深化三提升”活動(dòng)取得實(shí)效，局黨組決定繼續(xù)持續(xù)深化反腐“拍蠅”專項(xiàng)行動(dòng)，集中開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整治，現(xiàn)制定如下方案。

一、總體要求

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆三中全會(huì)、省委九屆八次全會(huì)、保定市委十一屆六次全會(huì)及高碑店市委六屆六次全會(huì)精神，圍繞省委、保定市及我市市委重點(diǎn)工作安排部署，聚焦突出問(wèn)題，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化自查自糾，嚴(yán)肅問(wèn)題整改，激發(fā)全體干部職工始終保持積極向上的精神面貌和苦干實(shí)干的競(jìng)進(jìn)姿態(tài)，為全市水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

二、工作重點(diǎn)

此次專項(xiàng)整治，著重解決當(dāng)前形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”突出問(wèn)題，重點(diǎn)聚焦六個(gè)方面：

(一)聚焦解決政治站位高不高、“四個(gè)意識(shí)”不牢的問(wèn)題

1.政治意識(shí)和大局意識(shí)不強(qiáng)。重點(diǎn)解決對(duì)中央重大決策和省委、保定市委及我市市委工作部署斷章取義、故意曲解，上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止，明里一套、暗里一套，打折扣、做選擇、搞變通等問(wèn)題。

2.抓落實(shí)不重實(shí)效。重點(diǎn)解決對(duì)中央重大決策和省委、保定市委及我市市委工作部署不深入研究，支座面上傳達(dá)、口號(hào)式傳達(dá)、囫圇吞棗的傳達(dá);不在落實(shí)上下功夫，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差;執(zhí)行上級(jí)決定照本宣科、生搬硬套，脫離基層實(shí)際，單純以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議，機(jī)械執(zhí)行，只做表面文章;擺樣子、做架子，過(guò)度注重留痕，補(bǔ)痕跡、造痕跡、美化痕跡，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施等問(wèn)題。

3.不擔(dān)當(dāng)怕?lián)?dāng)。重點(diǎn)解決擔(dān)當(dāng)精神不足，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，遇事不敢擔(dān)責(zé)，不愿挑擔(dān)子、不敢打硬仗，執(zhí)行上級(jí)決策部署走樣變形;遇到問(wèn)題繞著走不敢直面問(wèn)題和矛盾，棘手的事和矛盾大的事能躲則躲等問(wèn)題。

(二)聚焦解決全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不深、管黨治黨不到位的問(wèn)題

1.全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不深。重點(diǎn)解決對(duì)全面從嚴(yán)治黨理解不深不透，思想上不重視，行動(dòng)上不落實(shí)，重形式輕內(nèi)容、重安排輕落實(shí)、重業(yè)務(wù)輕黨風(fēng);作風(fēng)紀(jì)律不愿抓、突擊抓、忘記抓，過(guò)多依賴上級(jí)推動(dòng)，上面不推不動(dòng)等問(wèn)題。

2.管黨治黨不到位。重點(diǎn)解決主體責(zé)任落實(shí)不到位，抓班子帶隊(duì)伍寬松軟，對(duì)黨員干部職工教育管理不到位，對(duì)苗頭性和傾向性問(wèn)題防范糾治不力、對(duì)違反紀(jì)律問(wèn)題視而不見(jiàn);奉行“好人主義”，監(jiān)督抹不開(kāi)面、拉不下臉，日常監(jiān)管缺位;怕得罪人，對(duì)同級(jí)“行方便”，對(duì)下級(jí)“護(hù)犢子”，追求無(wú)原則的“和諧氛圍”等問(wèn)題。

(三)聚焦解決組織觀念不強(qiáng)、基層基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題

重點(diǎn)解決不講組織程序，目無(wú)組織，行無(wú)規(guī)矩，自行其是;不遵守組織紀(jì)律，天馬行空，我行我素，不請(qǐng)示不報(bào)告;挑肥揀

瘦，個(gè)人至上，跟組織討價(jià)還價(jià);無(wú)正當(dāng)理由不服從組織安排和

指揮，工作態(tài)度消極、情緒抵觸，語(yǔ)言失當(dāng)，行為失范;先斬后

奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏，變著法子繞開(kāi)組織;搞“小圈子”

“團(tuán)團(tuán)伙伙”，各自為政，爭(zhēng)權(quán)奪利和拉幫結(jié)派等問(wèn)題.

(四)聚集解決紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、放松自我約束的問(wèn)題

1.思想慵懶和精神懈怠。重點(diǎn)整治出工不出力，占著位置混日子，擺資歷、等退休，身處一線心退“二線”，遇事寧推勿攬、能拖不前，心里不想事;熱衷于謀閑差、躲清靜，追求“無(wú)事一身輕”，熬資歷、等提拔，點(diǎn)卯充數(shù)，松松垮垮，拖拖沓沓，腦子不裝事;喪失工作激情，精神萎靡不振，被動(dòng)應(yīng)付、敷衍塞責(zé)

得過(guò)且過(guò)等問(wèn)題。

2.工作紀(jì)律松馳。重點(diǎn)整治在編不在崗，曠工或因公外出、

請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，長(zhǎng)期嚴(yán)重脫崗;上班遲到早退，

無(wú)故離崗、脫崗、串崗;上班時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、觀看

影視節(jié)目等;值班期間擅離職守、空崗，不按規(guī)定上傳下達(dá)等問(wèn)

題。

3.漠視群眾利益和疾苦。重點(diǎn)整治對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題無(wú)

動(dòng)于衷、消極應(yīng)付，對(duì)群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對(duì)群

眾態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴、頤指氣使;搞特殊、耍特權(quán)，在群眾中造成惡

劣影響和強(qiáng)烈不滿等問(wèn)題。

4.弄虛作假、報(bào)喜不報(bào)憂。重點(diǎn)整治瞞報(bào)、謊報(bào)情況，隱

藏、遮掩問(wèn)題，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)等問(wèn)題。

(五)聚焦解決作風(fēng)建設(shè)不實(shí)、違反規(guī)定精神和“四風(fēng)”隱形變異的問(wèn)題

1.違規(guī)用車用房。重點(diǎn)整治在公務(wù)用車和辦公用房配備使用方面搞變通，違規(guī)使用公務(wù)用車或公車私用、公油私加、私車公養(yǎng)，違規(guī)多占用辦公用房等問(wèn)題。

2.違規(guī)收送禮品禮金。重點(diǎn)整治利用電子紅包、網(wǎng)購(gòu)快遞隔空收禮送禮;把管轄范圍內(nèi)的名貴特產(chǎn)類特殊資源作為媒介和資本，違規(guī)收送、占用、插手和接受等問(wèn)題。

3.違規(guī)公款吃喝、公款旅游、大操大辦婚喪喜慶事宣。重點(diǎn)整治出入私人會(huì)所、“農(nóng)家樂(lè)”等隱蔽場(chǎng)所違規(guī)公款吃喝;接受超標(biāo)準(zhǔn)接待或管理服務(wù)對(duì)象提供的宴請(qǐng)、高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)、旅游安排等;編造理由，違規(guī)公款出國(guó)(境);借出國(guó)(境)、出差、招商之機(jī)，變相公款旅游;大操大辦婚喪喜慶事宜，或分批分次化整為零借機(jī)斂財(cái)?shù)葐?wèn)題。

(六)聚焦解決制度執(zhí)行不カ、工作存在漏洞的問(wèn)題

1.制度虛設(shè)。重點(diǎn)解決制度執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng)，制度束之高閣;制度宣傳力度不大，知曉率低，執(zhí)行起來(lái)大打折扣;制度執(zhí)行不嚴(yán)，對(duì)違反制度的人和事不愿管、不敢管，處理不及時(shí)、不到位，搞“下不為例、酌情處理”等問(wèn)題。

2.制度缺失。重點(diǎn)解決制度文件照抄照搬，脫離實(shí)際，設(shè)置不科學(xué)、不配套，缺乏務(wù)實(shí)管用的管理制度;制度存在漏洞和盲區(qū)，操作性差，責(zé)任不清，措施不硬等問(wèn)題。

三、時(shí)間步驟

本次專項(xiàng)整治從2019年4月1日開(kāi)始到9月30日結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

(一)動(dòng)員部署階段(2019年4月1日—4月15日)

機(jī)關(guān)各科室、下屬各單位要高度重視，結(jié)合實(shí)際對(duì)專項(xiàng)整治做出全面安排部署，列出日程安排，提出明確要求，明確專人負(fù)責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任。

(二)查擺問(wèn)題階段(2019年4月16日—5月31日)

機(jī)關(guān)各科室、下屬各單位要對(duì)照六個(gè)方面重點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)多重形式、渠道，深入開(kāi)展問(wèn)題查擺，真正找準(zhǔn)找細(xì)找實(shí)問(wèn)題和不足。要逐項(xiàng)梳理匯總，列出問(wèn)題清單，建立整改臺(tái)賬。要堅(jiān)持邊查邊整改、立行立改，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，集中力量抓好整改落實(shí)。

(三)深入整治階段(2019年6月1日—8月31日)

機(jī)關(guān)各科室、下屬各單位負(fù)責(zé)同志要堅(jiān)持敢抓敢管，對(duì)問(wèn)題突出、頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的人及時(shí)上報(bào)局黨組，嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)。

(四)建章立制階段(2019年9月1日—9月30日)

堅(jiān)持糾正問(wèn)題與完善制度并重，針對(duì)專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題根源，對(duì)照問(wèn)題查找制度漏洞，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，提升制度執(zhí)行力，做到有章有制可循，以制度規(guī)范約束行為，不斷增強(qiáng)干部職工政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，為常態(tài)化、長(zhǎng)效化推進(jìn)干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)提供有效保障。

四、保障措施

機(jī)關(guān)各科室、下屬各單位要把專項(xiàng)整治作為一項(xiàng)政治任務(wù)，高度重視、擺上日程，統(tǒng)籌安排、精心組織，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、有序推進(jìn)，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為保障專項(xiàng)整治順利開(kāi)展，成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的高碑店市水利局專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)定期研究、持續(xù)督導(dǎo)、強(qiáng)力推進(jìn)等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督導(dǎo)，集中精力抓好專項(xiàng)整治日常各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要明確分工協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成合力。各科室、下屬各單位要將此項(xiàng)工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，推動(dòng)專項(xiàng)整治有序推進(jìn)、有效開(kāi)展。

(二)加強(qiáng)輿論宣傳

要暢通投訴舉報(bào)渠道，公開(kāi)舉報(bào)電話，廣泛收集問(wèn)題線索;要通過(guò)懸掛條幅、電子屏滾動(dòng)宣傳、開(kāi)設(shè)專欄等形式，大力宣傳專項(xiàng)整治的安排部署和進(jìn)展成效、經(jīng)驗(yàn)做法，營(yíng)造良好輿論氛圍;要重視正面典型宣傳，篩選在工作中勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、敢于挺身而出、善于積極作為、甘于埋頭苦干的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳推廣，讓干部職工學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標(biāo)。要注意剖析反面典型，對(duì)作風(fēng)問(wèn)題典型案件，點(diǎn)名道姓公開(kāi)通報(bào)曝光，絕不手軟、絕不護(hù)短，形成有力震懾。

作風(fēng)整治工作計(jì)劃 篇2

一、背景介紹

近年來(lái)，隨著醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展，護(hù)士扮演著越來(lái)越重要的角色。然而，一些護(hù)士在工作中存在著作風(fēng)不正、服務(wù)態(tài)度差等問(wèn)題，給醫(yī)院形象和患者感受造成了負(fù)面影響。因此，為了提升護(hù)士隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，我們制定了一份《作風(fēng)整治護(hù)士工作計(jì)劃》。

二、目標(biāo)設(shè)定

1. 提升護(hù)士的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)他們對(duì)工作的責(zé)任感和使命感；

2. 構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系，提升患者對(duì)醫(yī)院的滿意度和信任度；

3. 建立良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，提高工作效率和質(zhì)量。

三、具體措施

1.開(kāi)展崗前培訓(xùn)

針對(duì)新入職和在職的護(hù)士，組織開(kāi)展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育工作，提升護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，針對(duì)作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度等方面存在問(wèn)題的護(hù)士，采取個(gè)別輔導(dǎo)和培訓(xùn)，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的工作觀念。

2.加強(qiáng)監(jiān)督管理

建立并完善護(hù)理管理制度，明確護(hù)士的工作責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)。定期進(jìn)行內(nèi)部評(píng)估和外部評(píng)審，對(duì)遵守制度、服務(wù)態(tài)度好的護(hù)士進(jìn)行表彰或激勵(lì)；對(duì)違反制度、服務(wù)差的護(hù)士采取必要的處罰措施，確保護(hù)士隊(duì)伍的整體職業(yè)水平。

3.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

組織開(kāi)展以患者為中心的培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)護(hù)士們積極主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)。要求護(hù)士在工作中注重細(xì)節(jié)，關(guān)注患者的需求，及時(shí)回應(yīng)患者的訴求，并給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和慰藉，提升患者對(duì)醫(yī)院的滿意度。

4.改善工作環(huán)境

改進(jìn)和完善護(hù)士工作環(huán)境，提供舒適的工作條件和人性化的護(hù)理設(shè)施。建立健全護(hù)士工作的一線反饋機(jī)制，及時(shí)聽(tīng)取護(hù)士的建議和意見(jiàn)，解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題，減輕護(hù)士的工作壓力。

5.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作

組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)護(hù)士之間的溝通和合作意識(shí)。通過(guò)定期召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議、組織培訓(xùn)和交流等形式，加強(qiáng)護(hù)士團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。鼓勵(lì)護(hù)士之間互幫互助，共同進(jìn)步，形成良好的工作氛圍。

四、保障措施

為了確?！蹲黠L(fēng)整治護(hù)士工作計(jì)劃》有效實(shí)施，我們將制定具體的工作方案，明確責(zé)任部門和個(gè)人，并建立監(jiān)測(cè)和評(píng)估機(jī)制。同時(shí)，將定期對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行中期和年終的評(píng)估，對(duì)已取得的成效予以總結(jié)和推廣。

五、總結(jié)

通過(guò)《作風(fēng)整治護(hù)士工作計(jì)劃》，我們旨在提升護(hù)士隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。只有通過(guò)持續(xù)的努力和改進(jìn)，我們才能夠更好地回應(yīng)患者的需求和期望，為患者創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適和溫暖的醫(yī)療環(huán)境。

作風(fēng)整治工作計(jì)劃 篇3

一、背景

護(hù)士作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中重要的一員，在醫(yī)療服務(wù)中發(fā)揮著不可替代的作用。然而，由于工作壓力大、崗位要求高、人際關(guān)系復(fù)雜等原因，部分護(hù)士存在工作上的不規(guī)范問(wèn)題。為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)管理水平，保障患者的權(quán)益和安全，我們制定了《作風(fēng)整治護(hù)士工作計(jì)劃》。

二、目標(biāo)

1. 提高護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)和醫(yī)療服務(wù)水平。

2. 強(qiáng)化護(hù)理團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和服務(wù)質(zhì)量。

3. 加強(qiáng)護(hù)士的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

三、具體措施

1. 加強(qiáng)護(hù)理崗位技能培訓(xùn)。

通過(guò)定期組織培訓(xùn)班和技能競(jìng)賽，提高護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能水平。同時(shí)，鼓勵(lì)護(hù)士主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，關(guān)注最新的護(hù)理研究成果，不斷更新自己的知識(shí)庫(kù)。

2. 建立定期交流機(jī)制。

組織定期的座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等交流活動(dòng)，讓護(hù)士之間互相學(xué)習(xí)，交流工作中的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)，共同成長(zhǎng)。

3. 強(qiáng)化護(hù)士職業(yè)理念的培養(yǎng)。

通過(guò)組織職業(yè)道德培訓(xùn)和職業(yè)操守教育，增強(qiáng)護(hù)士的職業(yè)敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，建立護(hù)理倫理委員會(huì)，處理護(hù)士違反職業(yè)操守的行為，維護(hù)醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和信譽(yù)。

4. 完善工作考核制度。

制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，建立考核和激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)護(hù)士積極向上，不斷提高自己的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量。

5. 加強(qiáng)與患者的溝通與服務(wù)。

鼓勵(lì)護(hù)士與患者進(jìn)行有效溝通，傾聽(tīng)患者的需求和意見(jiàn)。同時(shí)，提倡護(hù)士主動(dòng)關(guān)注患者的心理和生活情況，為患者提供全方位的護(hù)理服務(wù)。

6. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。

強(qiáng)調(diào)護(hù)士之間的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作能力，鼓勵(lì)多學(xué)科的交流與合作，提高醫(yī)療團(tuán)隊(duì)整體效能。遇到困難或問(wèn)題時(shí)，要積極尋求團(tuán)隊(duì)的支持和幫助，共同解決問(wèn)題。

四、預(yù)期效果

1. 護(hù)士的工作作風(fēng)將進(jìn)一步規(guī)范與優(yōu)化，醫(yī)療服務(wù)效果得到明顯改善。

2. 患者的滿意度和信任度將提高，醫(yī)療服務(wù)形象得到提升。

3. 護(hù)理團(tuán)隊(duì)之間的合作氛圍將更加融洽，工作效率將有所提高。

4. 護(hù)士隊(duì)伍整體素質(zhì)將得到提升，形成良好的職業(yè)風(fēng)貌。

五、落實(shí)與監(jiān)督

1. 護(hù)理部負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)作風(fēng)整治工作，并定期召開(kāi)督查會(huì)議，對(duì)整治效果進(jìn)行評(píng)估。

2. 護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的整體管理和指導(dǎo)，對(duì)護(hù)士的工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

3. 建立健全投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者對(duì)護(hù)士的不滿意。

4. 各科室和醫(yī)生要積極配合護(hù)士的作風(fēng)整治工作，共同提升醫(yī)療水平。

通過(guò)以上措施的實(shí)施，我們有信心改善護(hù)士的工作作風(fēng)，提升醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效果。讓每一位患者都能夠感受到我們的專業(yè)和關(guān)愛(ài)，為患者的健康保駕護(hù)航。

作風(fēng)整治工作計(jì)劃 篇4

為深入貫徹市、市糾正“四風(fēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于緊盯當(dāng)前黨員干部作風(fēng)紀(jì)律突出問(wèn)題集中開(kāi)展整治專項(xiàng)行動(dòng)的工作方案》、市警示教育大會(huì)精神以及書(shū)記重要講話精神，切實(shí)解決當(dāng)前一些黨員干部精神狀態(tài)不振奮、工作作風(fēng)不扎實(shí)，一些窗口單位服務(wù)質(zhì)量不夠高、大任務(wù)推動(dòng)速度不夠快、執(zhí)法人員違規(guī)執(zhí)法等“四風(fēng)”突出問(wèn)題，特制定本方案。

一、總體要求

以市、市糾風(fēng)辦方案、市警示教育大會(huì)會(huì)議精神以及書(shū)記重要講話精神的總體要求、基本原則、整治內(nèi)容、整改措施、保障措施為統(tǒng)攬，緊密結(jié)合我局工作實(shí)際，突出問(wèn)題，進(jìn)一步細(xì)化保障措施和工作手段，為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利、脫貧攻堅(jiān)、“三創(chuàng)四建”等工作提供堅(jiān)實(shí)作風(fēng)保障，推動(dòng)黨員干部作風(fēng)紀(jì)律全面過(guò)硬。

二、基本原則

堅(jiān)持政治站位，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。旗幟鮮明講政治，把習(xí)近平總書(shū)記對(duì)工作的重要指示和黨中央決策部署貫穿整治專項(xiàng)行動(dòng)始終，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)工作作風(fēng)履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難。

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化示范帶動(dòng)。充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用，以身作則，率先垂范，帶頭擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，帶頭深入一線、帶頭靠前指揮，帶頭破解推進(jìn)工作中遇到的困難和問(wèn)題，一級(jí)做給一級(jí)看，抓好本級(jí)帶下級(jí)，大力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

堅(jiān)持人民至上，提高服務(wù)水平。堅(jiān)決貫徹落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想、進(jìn)一步深化“放管服”改革，明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，完善運(yùn)營(yíng)機(jī)制，加強(qiáng)績(jī)效考核，不斷提高政務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和效率，為企業(yè)和群眾提供全方位的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，勇于攻堅(jiān)克難。以新思想、新觀念、新方法破解作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)中的頑癥痼疾，不為完不成任務(wù)找理由，不為反復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題找托詞，舉一反三，以大觀小、以小見(jiàn)大，抓住要害，對(duì)癥下藥，堅(jiān)決防止和糾正形式主義和官僚主義。

堅(jiān)持分類整改，確保整治成效。局屬各單位、各科室要緊緊圍繞各自工作職能和黨員干部崗位職責(zé)査問(wèn)題、強(qiáng)措施、定責(zé)任、抓效果，真正做到問(wèn)題找得真、措施定得準(zhǔn)、責(zé)任落得實(shí)、效果目標(biāo)清。

堅(jiān)持問(wèn)題牽引，完善制度措施。堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是水平，解決問(wèn)題是能力的工作思路，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人員要深入到工作一線發(fā)現(xiàn)作風(fēng)問(wèn)題，解決作風(fēng)問(wèn)題，形成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題、講評(píng)回題、通報(bào)問(wèn)題的工作機(jī)制。通過(guò)不斷完善制度，從根本上解決問(wèn)題。

三、整治內(nèi)容

（一）落實(shí)主體責(zé)任不到位。2年半的時(shí)間有65人受到黨政紀(jì)處分，其中韓東違法案件被作為典型轟動(dòng)全市，給交通丟了人，給全市抹了黑，局黨組難辭其咎，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。充分暴露出局黨組管黨治黨沒(méi)有管在平時(shí)、治在嚴(yán)處，黨組“四種形態(tài)”運(yùn)用不精不準(zhǔn)。黨組主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，上緊下松、層層遞減的現(xiàn)象依然存在，尤其是二級(jí)單位黨支部基礎(chǔ)仍然是薄弱環(huán)節(jié)。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“四種形態(tài)”“一崗雙責(zé)”概念模糊，對(duì)結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)十九大精神思考不深，抓廉政知識(shí)學(xué)習(xí)效果不夠明顯，沒(méi)有切實(shí)把責(zé)任傳導(dǎo)到每個(gè)班子、中層、黨員干部身上。每季度定期召開(kāi)“一崗雙責(zé)”匯報(bào)會(huì)和班子會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，沒(méi)有定期開(kāi)展監(jiān)督檢查，確保責(zé)任落到實(shí)處。黨員干部廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有形成良好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督氛圍。

（二）履行“一崗雙責(zé)”不到位。65名接受處分的人員分別涉及交通系統(tǒng)相關(guān)基層單位、科室、執(zhí)法中隊(duì)、財(cái)務(wù)崗位的各個(gè)領(lǐng)域，有明目張膽收黑錢的，有尋釁滋事打架斗毆的，有吸毒強(qiáng)奸的，可謂是涉及部門多，涉及層面廣，涉及問(wèn)題多樣化，令人震驚。這暴露出部分班子成員管黨治黨主體責(zé)任意識(shí)較為薄弱，履行“一崗雙責(zé)”、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)壓根就是形式主義，對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作沒(méi)有切實(shí)記在心上、扛在肩上。部分班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不了解、不關(guān)注、不用心，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。班子成員沒(méi)有切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，沒(méi)有切實(shí)扛起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，更沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)要求融入日常分管業(yè)務(wù)工作之中，沒(méi)有做到既抓業(yè)務(wù)又抓黨務(wù)，沒(méi)有嚴(yán)格履行好“一崗雙責(zé)”。

（三）黨風(fēng)廉政紀(jì)律落實(shí)不到位。65名接受處分的人員中單單違反工作紀(jì)律的就占一多半，說(shuō)明局黨組在抓紀(jì)律尤其是黨風(fēng)廉政紀(jì)律方面抓的不到位。一是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作有待強(qiáng)化。在研究專項(xiàng)工作的同時(shí)，對(duì)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面部署不夠到位，對(duì)日常各項(xiàng)工作推進(jìn)過(guò)程中的廉政提醒力度有待加強(qiáng)。廉政防控機(jī)制落實(shí)力度不夠，干部職工仍然存在“重業(yè)務(wù)輕廉政”的慣性思維，在日常工作中廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足。二是內(nèi)控機(jī)制執(zhí)行力度有待提高。部分規(guī)章制度在實(shí)際操作中仍然存在隨意性。機(jī)關(guān)干部在履行崗位職責(zé)過(guò)程依然有憑主觀經(jīng)驗(yàn)辦事的現(xiàn)象。尤其是單位財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)執(zhí)行方面，財(cái)務(wù)報(bào)銷內(nèi)容不齊全、流程不規(guī)范等問(wèn)題仍然存在，對(duì)重點(diǎn)崗位環(huán)節(jié)財(cái)經(jīng)紀(jì)律監(jiān)督檢查和整改力度有待加強(qiáng)。三是作風(fēng)紀(jì)律督查力度有待加強(qiáng)。局機(jī)關(guān)正風(fēng)肅紀(jì)督查力度不夠，督查過(guò)程中存在不敢得罪人的“老好人”思想；科室負(fù)責(zé)人對(duì)工作人員工作作風(fēng)提醒教育力度不夠，部分人員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)依然不強(qiáng)甚至出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，造成不良影響。

（四）對(duì)黨員干部的監(jiān)督力度不大、辦法不多。局黨組的警示教育大會(huì)沒(méi)有少開(kāi)，作風(fēng)督查也定期開(kāi)展，可為什么出現(xiàn)這么多違法亂紀(jì)的干部，充分說(shuō)明局黨組監(jiān)督方法不多，手段單調(diào)。對(duì)如何加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作，研究探討得不夠，手段不新，措施不多，力度不大。雖然近年來(lái)一些監(jiān)督方式，如審計(jì)、談心談話等工作取得一定的成效，但干部監(jiān)督的主要方法還是調(diào)查、測(cè)評(píng)。盡管制定了不少干部監(jiān)督方面的規(guī)章制度，但往往是印在文上、編在書(shū)上，現(xiàn)在看來(lái)，純粹是走了形式，走了過(guò)場(chǎng)，最終是等于沒(méi)有監(jiān)督好干部，沒(méi)有教育好干部。

四、整治措施

（一）嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。貫徹落實(shí)中央、省、市從嚴(yán)管黨治黨要求，履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，推進(jìn)交通系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署要求、專題研究和安排部署全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。以身作則、發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，定期聽(tīng)取紀(jì)委委員匯報(bào)，督促班子成員和中層干部履行“一崗雙責(zé)”，及時(shí)處理群眾來(lái)信來(lái)訪；強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，持之以恒整治發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗，以及基層干部不作為、亂作為損害群眾切身利益問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)及下屬單位干部的教育和監(jiān)督，確保每年無(wú)不作為、亂作為害群眾切身利益問(wèn)題發(fā)生；支持和保障市紀(jì)委開(kāi)展工作。積極支持配合市紀(jì)委和紀(jì)檢組查辦違紀(jì)違法案件，認(rèn)真開(kāi)展違紀(jì)違法案件反思剖析，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐制度機(jī)制。

（二）切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和下屬單位負(fù)責(zé)人的教育和監(jiān)管，定期開(kāi)展班子成員和下屬中層干部廉政談話，及時(shí)提醒糾正苗頭性和傾向性問(wèn)題，提高干部廉政認(rèn)識(shí)和履職水平。一是切實(shí)強(qiáng)化管黨治黨意識(shí)。簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，經(jīng)常性組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究部署和專題會(huì)議，聽(tīng)取班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)情況匯報(bào)，研究分析存在的問(wèn)題和下步工作任務(wù)。二是全面落實(shí)好班子成員的主體責(zé)任。要求每一位班子成員定期指導(dǎo)和檢查分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求落實(shí)到分管工作和科室人員中去，定期對(duì)分管科室工作人員開(kāi)展學(xué)習(xí)教育和廉政談話，對(duì)自身分管工作和科室人員進(jìn)行科學(xué)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)落實(shí)好防控措施，做到心中有數(shù)，防范有力，措施有為。切實(shí)扛起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)要求融入分管業(yè)務(wù)工作之中，既抓業(yè)務(wù)又抓黨務(wù)，嚴(yán)格履行好“一崗雙責(zé)”。三是全面落實(shí)好對(duì)班子成員的監(jiān)管責(zé)任。要求每一位班子成員切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，黨組書(shū)記定期對(duì)每一位班子成員開(kāi)展廉政談話和警示教育。紀(jì)檢委員要堅(jiān)持對(duì)班子成員和中層干部責(zé)任意識(shí)淡薄、工作落實(shí)松懈等苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)開(kāi)展約談提醒，對(duì)涉及違法違紀(jì)的黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部加大問(wèn)責(zé)力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，確保壓力傳導(dǎo)不遞減、責(zé)任落實(shí)不松懈。

（三）抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控要常抓不懈。經(jīng)常性開(kāi)展班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況和分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政責(zé)任責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)強(qiáng)化班子成員的自我監(jiān)督、自我提升。結(jié)合后勤機(jī)關(guān)崗位工作實(shí)際，從嚴(yán)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，在做好單位、科室（下屬單位）和個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查的基礎(chǔ)上，緊盯“三公”管理、公務(wù)接待、工程建設(shè)、物品采購(gòu)、公車管理等重點(diǎn)領(lǐng)域環(huán)節(jié)，通過(guò)開(kāi)展談心提醒、監(jiān)督檢查等形式，指導(dǎo)督促班子成員和各科室（下屬單位）負(fù)責(zé)人在履行崗位職責(zé)過(guò)程中恪守廉潔自律底線，自覺(jué)防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。二是單位內(nèi)控機(jī)制要健全完善。在進(jìn)一步強(qiáng)化制度執(zhí)行力上下功夫，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部牢固樹(shù)立用制度管人、管物、管事的理念，突出抓好單位財(cái)務(wù)管理制度、物品采購(gòu)管理制度、工程建設(shè)管理制度等涉及關(guān)鍵崗位環(huán)節(jié)內(nèi)控機(jī)制執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查工作，從根本上強(qiáng)化制度執(zhí)行力。三是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)要強(qiáng)化提升。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部自覺(jué)樹(shù)立紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。要認(rèn)真抓好單位正風(fēng)肅紀(jì)督查工作，將考勤紀(jì)律情況、正風(fēng)肅紀(jì)督查常態(tài)化，對(duì)違反作風(fēng)紀(jì)律的行為一律實(shí)行點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，從嚴(yán)杜絕走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象發(fā)生。

（四）加大干部監(jiān)管力度。將那種干部出現(xiàn)了不良苗頭或問(wèn)題才去制止、去糾正、去查處的事后監(jiān)督，變?yōu)橐苑婪稙橹鞯氖虑氨O(jiān)督和事中監(jiān)督。一是以思想教育為基礎(chǔ)，強(qiáng)化干部自我監(jiān)督。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的精神境界，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想防線，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的自覺(jué)性，保障各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是以民主集中制為主要內(nèi)容，強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督。一方面堅(jiān)持和完善民主集中制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)議事規(guī)則，重大問(wèn)題必須經(jīng)過(guò)集體討論，另一方面健全黨內(nèi)會(huì)制度，開(kāi)好每年的領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，切實(shí)保障黨員的民主權(quán)利。三是加強(qiáng)廉政教育。加強(qiáng)黨規(guī)政紀(jì)教育。局黨組把黨風(fēng)廉政教育納入黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)內(nèi)容，以學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)政紀(jì)教育、典型案例為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念教育、黨性黨紀(jì)教育、廉潔從政教育，營(yíng)造廉政文化氛圍，宣傳廉政文化理念，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的意識(shí)；加強(qiáng)廉政談話教育。堅(jiān)持黨政主要負(fù)責(zé)人與基層單位負(fù)責(zé)人、“一把手”與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室干部廉政談話制度，著力解決黨員干部在廉政作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，不出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的行為。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)調(diào)推動(dòng)落實(shí)好黨組主體責(zé)任、一把手第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”和監(jiān)察室監(jiān)督責(zé)任，真正形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，確保中央決策部署和省、市委、市委工作要求不折不扣落實(shí)到位，推動(dòng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開(kāi)展問(wèn)題查擺、帶頭研究整改措施、帶頭開(kāi)展明查暗訪、帶頭履職盡責(zé)和攻堅(jiān)克難。

（二）加強(qiáng)明查暗訪。統(tǒng)籌安排好明查暗訪和督查檢查活動(dòng)，改進(jìn)工作方式，避免過(guò)多過(guò)濫，不給基層站增加負(fù)擔(dān)，每周我市糾風(fēng)“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)1至2個(gè)窗口單位和重點(diǎn)行業(yè)單位進(jìn)行明查暗訪。

（三）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。組織協(xié)調(diào)局屬各站、各科室對(duì)自查自糾、明查暗訪、群眾舉報(bào)、社會(huì)監(jiān)督等渠道發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，對(duì)涉及的違規(guī)違紀(jì)人員要按程序和干部管理權(quán)限依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行追責(zé)間責(zé)。注重做好反面典型案例的收集梳理工作，適時(shí)通報(bào)曝光，切實(shí)發(fā)揮警示教育作用。

作風(fēng)整治工作計(jì)劃 篇5

一、世界經(jīng)濟(jì)全球化面臨深刻調(diào)整

全球經(jīng)濟(jì)將處于低速增長(zhǎng)期。未來(lái)5年，許多發(fā)展中國(guó)家將延續(xù)城市化進(jìn)程，技術(shù)革命、城市化仍將是多數(shù)發(fā)展中國(guó)家未來(lái)增長(zhǎng)的潛力所在，也將是未來(lái)全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)重要?jiǎng)恿?。但由于人口增速放緩、老齡化加速和環(huán)境保護(hù)治理等諸多壓力，全球經(jīng)濟(jì)整體增速長(zhǎng)期處于低速增長(zhǎng)期。

全球經(jīng)濟(jì)格局多極化更趨明顯。新興經(jīng)濟(jì)體崛起，發(fā)展中國(guó)家在全球經(jīng)濟(jì)中地位更加重要。美國(guó)將繼續(xù)保持全球超級(jí)大國(guó)地位。未來(lái)15年，歐洲、日本仍然是全球重要經(jīng)濟(jì)體，但地位將有所下降。

全球經(jīng)濟(jì)治理體系進(jìn)入快速變革期。全球競(jìng)爭(zhēng)將進(jìn)一步加劇。經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展的趨勢(shì)未發(fā)生根本性改變，但貿(mào)易摩擦與投資爭(zhēng)端將大幅增加?，F(xiàn)有傳統(tǒng)治理體系的有效性面臨挑戰(zhàn)。全球經(jīng)濟(jì)治理體系不適應(yīng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)格局的變化。多種治理平臺(tái)與路徑選擇共存，面臨在強(qiáng)治理的有效性與靈活治理的包容性中的取舍。

新一輪技術(shù)革命帶來(lái)重大產(chǎn)業(yè)變革。以信息通訊、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、現(xiàn)代交通等為核心的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，對(duì)資本、人口、知識(shí)等不同經(jīng)濟(jì)要素的跨區(qū)域流動(dòng)、空間組織模式以及聚集形態(tài)都產(chǎn)生了重要影響，已成為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)重塑的重要?jiǎng)恿Α?/p>

國(guó)際貿(mào)易平衡呈現(xiàn)新變化。國(guó)際貿(mào)易依然是我國(guó)提升國(guó)際地位和持續(xù)發(fā)展的重要推動(dòng)力。國(guó)際貿(mào)易的形式發(fā)生改變，數(shù)字產(chǎn)品貿(mào)易、服務(wù)貿(mào)易占比將明顯提高。國(guó)際貿(mào)易規(guī)則更加強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的便利化與自由化。區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作協(xié)議和雙邊自由化協(xié)議日益重要，多邊貿(mào)易體系面臨更大挑戰(zhàn)。

綠色發(fā)展將成為未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的重要取向?！笆奈濉逼陂g，綠色發(fā)展正在成為各國(guó)的主流。綠色是一種道義，將影響全球發(fā)展觀、價(jià)值觀和文化觀;綠色是一種規(guī)則，將影響各國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和跨國(guó)間投資和貿(mào)易;綠色是一種激勵(lì)，將對(duì)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、污染減排形成倒逼機(jī)制，促進(jìn)綠色創(chuàng)新和綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

二、國(guó)內(nèi)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)入新軌道

綜合國(guó)力大幅躍升。據(jù)國(guó)研中心測(cè)算，到2025年我國(guó)GDP占全球比重將上升到20%左右。我國(guó)擁有全球最完整的產(chǎn)業(yè)體系和上中下游產(chǎn)業(yè)鏈，制造業(yè)占全球比重已達(dá)到27%，有220多種產(chǎn)品產(chǎn)量居世界第一位。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換速度加快。“十四五”時(shí)期，傳統(tǒng)制造業(yè)在陸續(xù)達(dá)到峰值后占比持續(xù)下降，高技術(shù)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)占比繼續(xù)提升。制造業(yè)服務(wù)化趨勢(shì)將推動(dòng)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)比重持續(xù)提升，新動(dòng)能對(duì)傳統(tǒng)動(dòng)能的替代加快。從創(chuàng)新能力看，中國(guó)已經(jīng)躋身于知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造大國(guó)行列，實(shí)現(xiàn)了從模仿到創(chuàng)新的質(zhì)變飛躍。通訊設(shè)備、航天、高鐵、特高壓輸變電、超算、核能等領(lǐng)域已有全球一流技術(shù)，5G等重要技術(shù)領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)已世界領(lǐng)先。從人力資源看，中國(guó)知識(shí)型人才規(guī)模大、結(jié)構(gòu)豐富，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高端發(fā)展和持續(xù)提高創(chuàng)新能力提供了保障。2018年中國(guó)科技研究人員總數(shù)達(dá)418萬(wàn)人，居世界第一位。從基礎(chǔ)設(shè)施看，中國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施居世界先進(jìn)水平，2018年擁有鐵路13.1萬(wàn)公里、公路485.6萬(wàn)公里，其中高速鐵路2.9萬(wàn)公里，占全球高鐵的2/3;高速公路里程14.26萬(wàn)公里，居世界第一位。從消費(fèi)市場(chǎng)看，目前，中國(guó)正在成為全球最大的消費(fèi)市場(chǎng)。預(yù)計(jì)社會(huì)消費(fèi)品零售總額2020年將超過(guò)美國(guó)，2035年將是美國(guó)的2倍。日益強(qiáng)大的消費(fèi)市場(chǎng)，有利于中國(guó)吸收優(yōu)質(zhì)外資，也有利于在塑造國(guó)際貿(mào)易規(guī)則方面不斷提升話語(yǔ)權(quán)。

發(fā)展活力顯著提升。政府效能進(jìn)一步釋放。推動(dòng)“放管服”改革，加快轉(zhuǎn)變政府職能，釋放市場(chǎng)主體活力，市場(chǎng)監(jiān)管和執(zhí)法體系更加完備。中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系日益完善，全社會(huì)法治觀念明顯增強(qiáng)。綠色發(fā)展促進(jìn)供需關(guān)系發(fā)生變化。我國(guó)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)，單位GDP能耗下降，能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，低炭消費(fèi)進(jìn)入平合期，新能源占比提高，清潔能源投資持續(xù)增長(zhǎng)，綠色制造、綠色物流、綠色金融的發(fā)展空間和潛力得到擴(kuò)展和釋放。城市群建設(shè)逐步成型。以城市群為主體形態(tài)的城鎮(zhèn)發(fā)展格局基本形成。京津冀、長(zhǎng)三角、珠三角、成渝、長(zhǎng)江中游等城市群形成巨大的生產(chǎn)要素聚合效應(yīng)，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。隨著廣覆蓋、多層次、多節(jié)點(diǎn)的快速通道體系基本形成，城市群的空間聯(lián)系更加便利密切，生產(chǎn)要素跨區(qū)域迅速流動(dòng)、聚集和轉(zhuǎn)移的條件日益完備，物流成本和交易成本不斷降低，資源的空間配置效率不斷提高。

國(guó)際影響力持續(xù)增強(qiáng)。貿(mào)易綜合競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。出口結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，出口市場(chǎng)多元化格局逐步形成，電商出口及數(shù)字應(yīng)用程序出口是主要增長(zhǎng)動(dòng)力。吸收外資規(guī)模和質(zhì)量效益同步提升。中國(guó)優(yōu)化投資環(huán)境、創(chuàng)新外商投資管理體制，連續(xù)多年吸收外資居世界前列。企業(yè)“走出去”多元化格局基本形成。中國(guó)已經(jīng)成為全球FDI主要輸出國(guó)，截至2018年中國(guó)在境外共設(shè)立企業(yè)超過(guò)4萬(wàn)家，分布在188個(gè)國(guó)家和地區(qū)，對(duì)外直接投資存量超過(guò)1.98萬(wàn)億美元，列全球第三位。“一帶一路”正在成為互利共贏的多邊合作平臺(tái)。經(jīng)過(guò)5年的建設(shè)形成了“六廊六路多國(guó)多港”的互聯(lián)互通架構(gòu)，截至2018年中國(guó)累計(jì)與122個(gè)國(guó)家、29個(gè)國(guó)際組織簽署了170份政府間共建“一帶一路”合作文件。2013—2018年，中國(guó)與“一帶一路”沿線國(guó)家累計(jì)進(jìn)出口總額達(dá)64691.9億美元、對(duì)外直接投資額超過(guò)900億美元。

三、國(guó)內(nèi)外環(huán)境變化對(duì)內(nèi)蒙古的影響

(一)創(chuàng)新引領(lǐng)水平逐步提升，但創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力還很薄弱

近年來(lái)，內(nèi)蒙古加大創(chuàng)新投入，鼓勵(lì)和支持企業(yè)牽頭承擔(dān)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，積極打造一些科技創(chuàng)新平臺(tái)，強(qiáng)化科技與金融相結(jié)合，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。同時(shí)實(shí)施質(zhì)量提升工程，加強(qiáng)自主品牌建設(shè)，大力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)。但是，創(chuàng)新能力薄弱的現(xiàn)狀依然沒(méi)有改變。R&D投入占比較低，常年排名全國(guó)倒數(shù)，綜合科技進(jìn)步水平在全國(guó)平均水平以下。資源型發(fā)展路徑依賴，使企業(yè)喪失了創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力。地方財(cái)政科技投入規(guī)模在逐年擴(kuò)大，但相對(duì)量卻不增反減。成果轉(zhuǎn)化與市場(chǎng)脫節(jié)、創(chuàng)新項(xiàng)目與現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力脫節(jié)。

(二)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)，但區(qū)域發(fā)展不平衡依然嚴(yán)重

內(nèi)蒙古借力國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)和東北振興優(yōu)惠政策在民族區(qū)域自治、支持民族地區(qū)發(fā)展、興邊富民等諸多獨(dú)有政策支持下，具有得天獨(dú)厚的政策優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，尤其在公路、鐵路、通訊設(shè)施等方面取得長(zhǎng)足進(jìn)步。呼包鄂城市區(qū)、沿黃生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。東西聯(lián)通互補(bǔ)的協(xié)調(diào)機(jī)制也基本建立。智慧城市建設(shè)初具規(guī)模，城市化、信息化高度融合。軍民融合快速發(fā)展，各類平臺(tái)與載體搭建完成。但區(qū)域發(fā)展不平衡沒(méi)有得到改善。東西部發(fā)展差距增大、地區(qū)間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系不緊密、區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化水平較低、核心城市輻射帶動(dòng)能力較弱、區(qū)域間優(yōu)勢(shì)要素不疊加等問(wèn)題依然突出。

(三)綠色發(fā)展?jié)摿薮?，但資源環(huán)境約束依然嚴(yán)峻

習(xí)近平總書(shū)記對(duì)內(nèi)蒙古的發(fā)展有明確的定位，探索以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子，對(duì)內(nèi)蒙古來(lái)說(shuō)這是一個(gè)巨大的發(fā)展機(jī)遇。內(nèi)蒙古擁有得天獨(dú)厚的自然生態(tài)資源，森林面積、草原面積居全國(guó)第一，礦產(chǎn)資源豐富。目前內(nèi)蒙古已開(kāi)展資源環(huán)境承載能力和國(guó)土空間開(kāi)發(fā)適宜性評(píng)價(jià)，編制實(shí)施國(guó)土空間規(guī)劃，調(diào)整優(yōu)化不符合生態(tài)功能定位的產(chǎn)業(yè)布局、規(guī)模和結(jié)構(gòu)，推動(dòng)集中集聚集約發(fā)展，逐步構(gòu)建綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系。但是，傳統(tǒng)的發(fā)展模式使得內(nèi)蒙古資源環(huán)境約束依然嚴(yán)峻。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重型化、生產(chǎn)力布局分散、局部地區(qū)生態(tài)承載能力和環(huán)境容量達(dá)到或接近上限、環(huán)境質(zhì)量改善壓力較大、水資源嚴(yán)重不足、環(huán)保治理資金缺口較大等問(wèn)題依然困擾著我們。

(四)擁有全面開(kāi)放的歷史新契機(jī)，但開(kāi)放水平較低

內(nèi)蒙古是我國(guó)向北開(kāi)放的重要窗口，是我國(guó)“北開(kāi)南聯(lián)、東進(jìn)西出”的重要樞紐，具有陸海聯(lián)運(yùn)的優(yōu)越條件。從經(jīng)濟(jì)上看，內(nèi)蒙古是建設(shè)中蒙俄經(jīng)濟(jì)走廊的重要支點(diǎn)。從歷史上看，內(nèi)蒙古是草原絲綢之路的重要通道，是中蒙俄友好交往的重要窗口和節(jié)點(diǎn)。但內(nèi)蒙古的整體開(kāi)放水平還處在較低的階段，口岸同質(zhì)化較為嚴(yán)重、外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、通道經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)效應(yīng)不明顯、中蒙俄經(jīng)濟(jì)走廊區(qū)域內(nèi)設(shè)施聯(lián)通基礎(chǔ)薄弱等問(wèn)題亟待解決。

(五)社會(huì)保障能力穩(wěn)步提升，但社會(huì)治理和公共服務(wù)供需矛盾依然存在

內(nèi)蒙古時(shí)時(shí)刻刻以建設(shè)新時(shí)代模范自治區(qū)為己任，把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育納入自治區(qū)的各項(xiàng)考核中。深入推進(jìn)興邊富民行動(dòng)，提升居民收入。持續(xù)保障和改善民生，提高群眾的幸福感。但公共服務(wù)和管理不平衡不充分，不同區(qū)域間基本公共服務(wù)發(fā)展不均衡問(wèn)題依然突出。各種社會(huì)矛盾疊加頻發(fā)，因城市拆遷、環(huán)境污染、社會(huì)保障、勞動(dòng)就業(yè)等引發(fā)的社會(huì)矛盾正呈現(xiàn)不斷增多、增強(qiáng)的趨勢(shì)，這些都制約了內(nèi)蒙古的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

作風(fēng)效能工作計(jì)劃

為了在保證工作品質(zhì)的同時(shí)進(jìn)一步提高工作進(jìn)度，是時(shí)候認(rèn)真思考工作計(jì)劃如何寫(xiě)了。您對(duì)于寫(xiě)好工作計(jì)劃有哪些建議呢？談到“作風(fēng)效能工作計(jì)劃”那么這篇文章一定值得一讀，我相信這些想法可以幫助您更好地發(fā)掘人才！

作風(fēng)效能工作計(jì)劃 篇1

一、指導(dǎo)思想

全面落實(shí)黨的教育方針，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，緊緊圍繞“重在規(guī)范、著眼素質(zhì)、追求特色、不斷創(chuàng)新、提高質(zhì)量、爭(zhēng)創(chuàng)強(qiáng)縣”工作思路，以立德樹(shù)人為根本，以均衡發(fā)展為重點(diǎn)，以提升辦學(xué)內(nèi)涵為核心，以精細(xì)化管理為抓手，努力推動(dòng)學(xué)校特色建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、打造敬業(yè)、博學(xué)、善導(dǎo)的教師隊(duì)伍。建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、能管善管、勇于開(kāi)拓的管理團(tuán)隊(duì)，建立一支經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于探索、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師隊(duì)伍。提升學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，健全人格，張揚(yáng)個(gè)性，實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自主發(fā)展、和諧發(fā)展和全面發(fā)展。

2、構(gòu)建實(shí)用、靈活、有效的校本課程。落實(shí)規(guī)范辦學(xué)要求，開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)；整合國(guó)家、地方課程，著手開(kāi)展“健康校園”創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)發(fā)“陽(yáng)光體育”校本課程，培養(yǎng)學(xué)生終生體育鍛煉的習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)；借助校本教研平臺(tái)，竭力探索“牽手〃聯(lián)助”的教研新模式和新方法。

3、凸顯和諧、人文、個(gè)性的辦學(xué)特色。把學(xué)校文化當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，彰顯學(xué)校的文化特色和品牌，積淀形成學(xué)校精神。著力精神文化、環(huán)境文化、德育文化、特色文化的營(yíng)造，結(jié)合“中華經(jīng)典誦讀”推進(jìn)“書(shū)香校園”創(chuàng)建；繼續(xù)開(kāi)展藝術(shù)和書(shū)法特色教育，鑄就特色品牌。

4、營(yíng)造安全、科學(xué)、協(xié)調(diào)的辦學(xué)環(huán)境。從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、合理配置、專項(xiàng)規(guī)劃入手，大力整合教育資源，推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化建設(shè)；從安全教育、安全管理、安全宣傳入手，落實(shí)安全保障體系；從扶貧濟(jì)困、排憂解難、愉悅身心入手，凝聚群團(tuán)合力；從服務(wù)師生、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)入手，加強(qiáng)后勤管理，推進(jìn)和諧教學(xué)、和諧服務(wù)、和諧發(fā)展。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)督導(dǎo)，促進(jìn)教育發(fā)展基本均衡。

1、做好招鞏生工作。期初要切實(shí)加強(qiáng)與鎮(zhèn)政府、村委會(huì)及相關(guān)部門的有效溝通，加大宣傳力度，組織教師開(kāi)展相應(yīng)的有針對(duì)性的家訪活動(dòng)，做好招鞏生工作。同時(shí)，建立健全招鞏生責(zé)任制，嚴(yán)格實(shí)行招鞏生包干責(zé)任制。要加大扶貧助學(xué)的力度，做到不讓一個(gè)學(xué)生因貧而輟學(xué)。要為貧困學(xué)生開(kāi)辟就學(xué)“綠色通道”，為留守少兒建立溫馨家園，為殘疾少兒提供學(xué)習(xí)的特殊環(huán)境。學(xué)齡兒童入學(xué)率和鞏固率必須達(dá)到100%。

2、注重督導(dǎo)實(shí)效。以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以推進(jìn)素質(zhì)教育為重點(diǎn)，繼續(xù)開(kāi)展素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估跟蹤督查及學(xué)校目標(biāo)管理考評(píng)。進(jìn)一步規(guī)范督導(dǎo)過(guò)程，用好督導(dǎo)結(jié)果，努力增強(qiáng)教育督導(dǎo)的科學(xué)性、有效性和權(quán)威性。工作中，加強(qiáng)過(guò)程性管理，優(yōu)化督導(dǎo)程序，更加重視對(duì)學(xué)校存在問(wèn)題整改情況的指導(dǎo)、跟蹤，增強(qiáng)評(píng)估實(shí)效。依托“素質(zhì)督導(dǎo)”、“德育工作檢評(píng)”、“校務(wù)公開(kāi)”、“課改實(shí)驗(yàn)”、“學(xué)校管理工作檢評(píng)”、“學(xué)生電子學(xué)籍”等材料的電腦規(guī)范建檔，專人管理，要做到及時(shí)有序更新，提高效益。

（二）以立德為根本，培養(yǎng)學(xué)生文明素養(yǎng)。

立德樹(shù)人。“堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)”為指針，牢固樹(shù)立“德育就是質(zhì)量，品行就是素質(zhì)，沒(méi)有德育的教育是失敗的教育”的教育質(zhì)量觀，全力培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣、道德品質(zhì)和健全人格，促進(jìn)學(xué)生成人成才，為學(xué)生終生發(fā)展和幸福生活打好基礎(chǔ)。

以日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)，以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育為重點(diǎn),以德育實(shí)踐活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校德育常規(guī)管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。以弘揚(yáng)“中國(guó)夢(mèng)”、弘揚(yáng)民族精神為核心，深化文明禮儀教育、感恩教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育等一系列教育成果，力爭(zhēng)創(chuàng)特色，成品牌。積極探索和研究德育工作新方法、新思路、新途徑、新手段，加強(qiáng)德育工作的調(diào)研力度，提高德育工作水平。

作風(fēng)效能工作計(jì)劃 篇2

2018年是貫徹落實(shí)黨的十九大精神開(kāi)局之年，是XX實(shí)現(xiàn)“五年整體跨越”目標(biāo)決勝之年。為深入貫徹落實(shí)省委“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)和市委“敢作敢為敢擔(dān)當(dāng)、真抓真干真落實(shí)”活動(dòng)要求，根據(jù)《中共XX縣委辦公室 XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈XX縣政府系統(tǒng)集中整頓作風(fēng)提升行政效能專項(xiàng)活動(dòng)工作方案〉的通知》(滎委辦〔2018〕53號(hào))文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定XX縣糧食局集中整頓作風(fēng)提升行政效能專項(xiàng)活動(dòng)工作方案。

一、指導(dǎo)思想與基本原則

(一)指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政要求，切實(shí)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，以轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能為主線，重拳整治不能為、不想為、不敢為、不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)糧食系統(tǒng)廣大干部解放思想、調(diào)整精神狀態(tài)、提升工作效能、提高發(fā)展成效，努力營(yíng)造想干事、能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的良好氛圍，打造一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募Z食干部隊(duì)伍，深入推進(jìn)市委“1485”總體發(fā)展思路和縣委“1443”總體發(fā)展思路落地落實(shí)，為全面完成省、市各項(xiàng)糧食工作目標(biāo)任務(wù)、推動(dòng)推動(dòng)XX后發(fā)追趕轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。

(二)基本原則

1.堅(jiān)持政治引領(lǐng)。把講政治擺在糧食工作的首位，堅(jiān)定不移地推進(jìn)糧食系統(tǒng)政治建設(shè)，嚴(yán)明政治要求，突出政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，扎實(shí)推進(jìn)政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和從業(yè)思想道德教育，以事業(yè)凝聚人心，激發(fā)實(shí)干熱情，為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)。

2.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。從群眾、企業(yè)反映最強(qiáng)烈、行政效能中最突出的問(wèn)題入手，從制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的障礙抓起，盯住突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)，把握重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題，有的放矢解決問(wèn)題。

3.發(fā)揮典型引路。機(jī)關(guān)干部職工把自己真正擺進(jìn)去，尤其市班子成員要認(rèn)真落實(shí) “一崗雙責(zé)”，以上率下，帶頭勤于學(xué)習(xí)、帶頭查擺問(wèn)題、帶頭整改提高。

4.注重整改實(shí)效。不圖形式、不走過(guò)場(chǎng)，以責(zé)任追究倒逼干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，真正做到思想有震動(dòng)、利益受觸動(dòng)、工作見(jiàn)行動(dòng)，切實(shí)解決干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣和只能上不能下的問(wèn)題，塑造糧食系統(tǒng)新形象，打開(kāi)糧食各項(xiàng)工作新局面。

5.突出機(jī)制保障。突出內(nèi)生動(dòng)力，堅(jiān)持從機(jī)制上使勁，把作風(fēng)整頓成果轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)效制度機(jī)制。把嚴(yán)格管理干部與關(guān)心干部結(jié)合起來(lái)，既解決心態(tài)、狀態(tài)、作風(fēng)問(wèn)題，又激勵(lì)干部積極履職盡責(zé)，放手放膽工作，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)糧食系統(tǒng)干部的積極性和創(chuàng)造性。

二、工作步驟安排

(一)調(diào)研與方案制定階段(4月15日至5月10日)。深入企業(yè)調(diào)研找準(zhǔn)糧食系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，切實(shí)注重針對(duì)性和實(shí)際操作性，下屬糧油公司認(rèn)真研究制定工作方案，確保集中整頓專項(xiàng)活動(dòng)有序開(kāi)展。

(二)學(xué)習(xí)教育與查找問(wèn)題階段(5月11日至5月20日)。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，抓好思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)教育，營(yíng)造開(kāi)展作風(fēng)整頓的濃厚氛圍。結(jié)合實(shí)際，及時(shí)征集意見(jiàn)建議，查找機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)方面存在的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的具體方案。做到學(xué)習(xí)與思考并重，學(xué)習(xí)與討論互動(dòng)，對(duì)照重點(diǎn)問(wèn)題及相應(yīng)表現(xiàn)，深學(xué)細(xì)照、查擺問(wèn)題，召開(kāi)相關(guān)專題會(huì)議認(rèn)真剖析、凝聚共識(shí)。

(三)集中整治階段(5月21日至7月10日)。通過(guò)各種形式找準(zhǔn)問(wèn)題典型、找出事例，把問(wèn)題查深找準(zhǔn)摸透，建立整改清單、責(zé)任清單、制度清單，實(shí)行邊查邊改、銷號(hào)管理，定期通報(bào)督查整改完成情況。

(四)建章立制階段(7月11日至7月31日)。針對(duì)作風(fēng)整頓中暴露出的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，查缺補(bǔ)漏，完善措施，建立健全推動(dòng)糧食系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)提升行政效能的常態(tài)化、長(zhǎng)效化工作機(jī)制。

(五)問(wèn)題處理與總結(jié)階段(8月1日至8月15日)。召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，將作風(fēng)建設(shè)成效體現(xiàn)到糧食工作中。

三、聚焦重點(diǎn)問(wèn)題

(一)著力解決依法行政中的不擔(dān)當(dāng)和不主動(dòng)作為問(wèn)題

1.不講政治紀(jì)律政治規(guī)矩。對(duì)上級(jí)政策評(píng)頭論足，亂發(fā)牢騷，道聽(tīng)途說(shuō)、發(fā)布小道消息，散布不實(shí)之辭。

2.政令不暢。執(zhí)行上級(jí)決策部署打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對(duì)策，有的甚至各自為政，另搞一套。

3.“照章念經(jīng)”。死摳條條框框，照本宣科，照抄照搬，機(jī)械片面理解執(zhí)行文件，習(xí)慣于翻本本、找不行的依據(jù)，不會(huì)找能辦成的依據(jù)，遇事只說(shuō)不行，不想怎么行。

4.不敢擔(dān)當(dāng)。主動(dòng)作為不力，遇到問(wèn)題繞道走，遇到難題往后拖，怕惹麻煩、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，習(xí)慣“擊鼓傳花”，當(dāng)“二傳手”，遇事踢皮球，能推則推、能躲就躲，部門間扯皮、股室間推諉，責(zé)任心不強(qiáng)，不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去。

5.中層“腸梗阻”。少數(shù)部門中層干部活力不足，想干事、能干事的沒(méi)位置，不愿干事不想干事的出工不出力，對(duì)工作安排找各種理由頂著不辦。

6.“為官不為”、懶政怠政。部分退出領(lǐng)導(dǎo)崗位人員、科(股)室工作人員、臨退人員、工勤人員、臨聘人員等不服從安排，工作懶散、擺“資格”、混日子、磨洋工;習(xí)慣于當(dāng)“逍遙官”，不敢擔(dān)當(dāng)，不履職、不盡責(zé)，得過(guò)且過(guò)，該負(fù)責(zé)的不負(fù)責(zé)，該決策的不決策，該拍板的不拍板，自身權(quán)限能夠解決的事情層層向上請(qǐng)示匯報(bào)，矛盾問(wèn)題上交，當(dāng)老好人，對(duì)本部門干部作風(fēng)問(wèn)題不敢抓、不敢管，不敢較真碰硬。

(二)著力解決“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”中的慢作為、消極作為問(wèn)題

7.為民服務(wù)意識(shí)淡漠。缺乏為民情感，缺乏職業(yè)道德，與人民公仆的形象格格不入;為民服務(wù)代辦制度落實(shí)不到位，群眾辦事跑路多、效率低，高齡、殘疾等群體辦事不便等問(wèn)題。

8.首問(wèn)責(zé)任、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)制度落實(shí)不力。不履行一次性告知義務(wù)，不執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度，辦事程序不公開(kāi)、申請(qǐng)要件材料不明確，宣傳解釋不到位，讓辦事群眾來(lái)回折騰，多次跑路;辦理過(guò)程中推諉、拖延、扯皮，浪費(fèi)時(shí)間，超過(guò)規(guī)定時(shí)限和承諾的辦理時(shí)效。

9.新官不理舊賬。缺乏換位思考意識(shí)，面對(duì)群眾、企業(yè)正當(dāng)訴求，往往過(guò)多地強(qiáng)調(diào)客觀原因和歷史原因，不敢下深水、不想去解決。

(三)著力解決行政工作中的視野不寬、能力不足問(wèn)題

10.思想解放不夠。存在盆地意識(shí)、碉堡意識(shí)、本土和本本主義，自我感覺(jué)良好，思想不解放、視野不開(kāi)闊，解決問(wèn)題的措施少。

11.業(yè)務(wù)水平不夠。學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，不愿學(xué)習(xí)新知識(shí)，穿新鞋走老路，對(duì)新理念新政策不適應(yīng)不會(huì)抓，想辦的事情辦不成。

12.缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。安之若素、甘于平庸，落實(shí)上級(jí)部署行動(dòng)遲緩、敷衍了事，開(kāi)展工作懶散消極、不下實(shí)功;習(xí)慣做“太平官”，小進(jìn)即滿、甘居中游，缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)，不求有功、但求無(wú)過(guò)。

13.缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。按部就班、墨守成規(guī)，不善于用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方法去分析、研究和解決問(wèn)題，無(wú)法應(yīng)對(duì)新情況新問(wèn)題。

四、集中整頓主要舉措

(一)深入開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)，推動(dòng)干部視野開(kāi)拓能力提升。有計(jì)劃擇優(yōu)組織業(yè)務(wù)骨干到發(fā)達(dá)地區(qū)、同類型地區(qū)學(xué)習(xí)考察先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增長(zhǎng)才干;強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合，推動(dòng)實(shí)際操作能力提升，組織開(kāi)展崗位練兵，評(píng)選一批“業(yè)務(wù)能手”“工作高手”，以工作實(shí)績(jī)論英雄，在符合相關(guān)條件情況下優(yōu)先列入遞進(jìn)培養(yǎng)、后備干部培養(yǎng)、提拔重用對(duì)象。

(二)實(shí)行“五嚴(yán)禁”，嚴(yán)明政府系統(tǒng)政治規(guī)矩和紀(jì)律。嚴(yán)禁妄議中央大政方針和省委省政府、市委市政府決策部署及縣委縣政府工作安排，確保政治合格;嚴(yán)禁有令不行、自行其是，確保政令暢通;嚴(yán)禁違法決策、違章辦事，確保依法行政;嚴(yán)禁該辦不辦踢皮球和行政工作“吃拿卡要”，確保履職奉公;嚴(yán)禁吃空餉、在編不在崗、上班打游戲等與工作無(wú)關(guān)的事務(wù)，確保遵規(guī)守紀(jì)。

(三)“四個(gè)一批”打通部門“中梗阻”，強(qiáng)化中層干部履職責(zé)任。開(kāi)展部門中層崗位職責(zé)討論與效能校正，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作，有的放矢重新選任，推動(dòng)中層干部更換一批;開(kāi)展單位內(nèi)部輪崗或跨部門輪崗，推動(dòng)中層干部交流一批;對(duì)政治過(guò)硬、工作時(shí)間較長(zhǎng)、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的中層干部，擇優(yōu)推薦提拔一批;對(duì)缺乏進(jìn)取精神、工作不在狀態(tài)、辦事不負(fù)責(zé)任、工作實(shí)績(jī)差的中層干部及時(shí)撤換一批，組織其進(jìn)入“回爐班”進(jìn)行教育學(xué)習(xí)，喚醒擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

(四 )逗硬執(zhí)行“三大激勵(lì)機(jī)制”，激發(fā)干部跳起摸高的工作激情。修改完善我局2018年度績(jī)效管理辦法，逗硬執(zhí)行“基礎(chǔ)目標(biāo)考評(píng)+創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)激勵(lì)”的量化考評(píng)、以分計(jì)績(jī)效機(jī)制，在?；究?jī)效的基礎(chǔ)上，激勵(lì)干部在招商引資、項(xiàng)目落地等方面上實(shí)現(xiàn)突破、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);逗硬執(zhí)行“公開(kāi)承諾、陽(yáng)光考評(píng)”機(jī)制，實(shí)行股室和下屬糧油公司負(fù)責(zé)人承諾上崗，立下“軍令狀”、簽訂承諾書(shū)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用;逗硬執(zhí)行工作督查問(wèn)效與罰戒機(jī)制，推行工作督查與目標(biāo)績(jī)效、紀(jì)委問(wèn)責(zé)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)能。

(五)建立健全網(wǎng)絡(luò)理政“四大平臺(tái)”，打通工作互動(dòng)的“秒通道”。用好縣政府統(tǒng)一的網(wǎng)上辦公和文件處理平臺(tái)，進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)上辦公和文件處理;建立部門內(nèi)部微信群，提升工作交辦效率。

(六)實(shí)行“三清理五嚴(yán)查”，依法依規(guī)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。開(kāi)展在編吃空餉上班不上崗、落實(shí)部署不扯回銷不報(bào)結(jié)果、行政審批環(huán)節(jié)多流程長(zhǎng)問(wèn)題專項(xiàng)清理，摸清底數(shù)，分類處置。對(duì)違反“五嚴(yán)禁”的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起;對(duì)股室之間相互推諉扯皮的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起;對(duì)中層干部存在“中梗阻”問(wèn)題的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起;對(duì)漠視群眾正當(dāng)訴求，無(wú)故久拖不辦的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起;對(duì)作風(fēng)整頓工作置若罔聞、我行我素的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起。

五、工作要求

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，建立專班。成立由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)關(guān)沛任組長(zhǎng)，分管副局文榮長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)薛智、業(yè)務(wù)股股長(zhǎng)唐德平、辦公室副主任黎海珊為成員的XX縣糧食局集中整頓作風(fēng)提升行政效能工作專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)集中整頓作風(fēng)提升行政效能工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，指定負(fù)責(zé)日常工作。

(二)加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。充分公示欄、微信、短信、QQ等，大力宣傳開(kāi)展作風(fēng)整頓的安排部署、進(jìn)展成效和經(jīng)驗(yàn)做法;公布投訴舉報(bào)電話，開(kāi)辟專欄，及時(shí)受理辦理投訴舉報(bào)問(wèn)題;做好正面典型宣傳、發(fā)揮示范作用。

(三)統(tǒng)籌兼顧，注重結(jié)合。將作風(fēng)整頓與“不忘初心、牢記使命”主題教育、省委“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)、市委“敢作敢為敢擔(dān)當(dāng)、真抓真干真落實(shí)”活動(dòng)等結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做到“同步抓、共促進(jìn)”，用工作成績(jī)檢驗(yàn)作風(fēng)成效。

作風(fēng)效能工作計(jì)劃 篇3

作風(fēng)效能工作計(jì)劃：企業(yè)有效提高工作效率和實(shí)現(xiàn)發(fā)展的一個(gè)重要因素就是作風(fēng)效能，正確認(rèn)識(shí)和落實(shí)企業(yè)的作風(fēng)效能，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)。在企業(yè)中，員工的作風(fēng)效能不僅對(duì)員工發(fā)揮能力有著重要的作用，同時(shí)也影響著企業(yè)整體素質(zhì)和發(fā)展速度。因此，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，制定一份科學(xué)的“作風(fēng)效能工作計(jì)劃”是非常必要的。

一、明確目標(biāo)：制定企業(yè)作風(fēng)效能目標(biāo)，確保整個(gè)企業(yè)能夠按照既定目標(biāo)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。這個(gè)目標(biāo)要具體、明確而可操作，可以涵蓋企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范等方面。

二、打造良好溝通氛圍：在企業(yè)中，溝通的順暢程度可以認(rèn)為就是企業(yè)的血脈。溝通中出現(xiàn)的問(wèn)題會(huì)影響管理者的判斷和員工的執(zhí)行力，因此，溝通的正確方式至關(guān)重要。規(guī)范企業(yè)的溝通方式，打造良好的溝通氛圍，有助于消除溝通障礙，提高員工的工作效率和積極性。

三、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神：企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)同是實(shí)現(xiàn)成功的重要環(huán)節(jié)。為此，建設(shè)一支緊密配合、流程規(guī)范的團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)提高作風(fēng)效能的基本條件?？梢酝ㄟ^(guò)舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)或開(kāi)展交流活動(dòng)，促進(jìn)同事之間的相互了解和信任，同時(shí)也增加工作的順暢性。

四、健全企業(yè)管理體系：企業(yè)管理制度對(duì)作風(fēng)效能的提高起到關(guān)鍵作用。健全的企業(yè)管理體系可以為員工提供一個(gè)良好的環(huán)境，使員工能夠運(yùn)用管理制度更加有效地去執(zhí)行工作，提高員工工作的可操作性，從而提高企業(yè)的效益。

五、完善培訓(xùn)機(jī)制：培養(yǎng)具備實(shí)際操作能力和思維能力的員工，是企業(yè)提升作風(fēng)效能的關(guān)鍵。完善企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制，可以幫助員工更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境、技能和標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的綜合素質(zhì)和工作技能。

六、加強(qiáng)員工管理：?jiǎn)T工管理是提高企業(yè)作風(fēng)效能的重中之重。必須對(duì)員工做到細(xì)致管理，掌握員工工作的細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)回應(yīng)，幫助員工提高工作效率，從而提高企業(yè)的效益。

七、加強(qiáng)考核和獎(jiǎng)懲：加強(qiáng)考核和獎(jiǎng)懲制度，有利于引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)定和實(shí)施企業(yè)精神，并進(jìn)一步提高員工的工作積極性和責(zé)任感。同時(shí)，對(duì)于制定個(gè)人的獎(jiǎng)懲制度，也有利于增強(qiáng)員工之間的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性，進(jìn)而提高企業(yè)的整體效益。

如今，企業(yè)文化是企業(yè)成長(zhǎng)的主流，企業(yè)作風(fēng)效能規(guī)范化也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展的必要前提。因此，在企業(yè)中制定一份詳細(xì)、具體且生動(dòng)的“作風(fēng)效能工作計(jì)劃”，不僅能夠滿足企業(yè)發(fā)展的需要，同時(shí)也能夠有效地促進(jìn)員工作風(fēng)效能的提高，從而助力企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

作風(fēng)效能工作計(jì)劃 篇4

推行行政責(zé)任制加強(qiáng)效能監(jiān)察工作方案

根據(jù)市紀(jì)委安排，我局是2008年市直推行行政責(zé)任制，加強(qiáng)效能監(jiān)察工作的48家重點(diǎn)單位之一。為了推進(jìn)依法行政，建立法治政府、責(zé)任政府、效能政府、服務(wù)政府，依法界定本局各部門的行政職責(zé)，規(guī)范行政程序，量化行政目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)行政行為的監(jiān)督，建立公開(kāi)、公平、公正的行政評(píng)議考核體系和行政過(guò)錯(cuò)追究制度，根據(jù)市委、市政府“常發(fā)?2007?12號(hào)”《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的意見(jiàn)》等文件的要求，決定2008年在本局全面推行行政責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)效能監(jiān)察工作。

一.工作原則

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，充分發(fā)揮責(zé)任部門的責(zé)任主體作用，通過(guò)推行行政責(zé)任制，切實(shí)規(guī)范行政行為，提高行政效能，增強(qiáng)本局依法行政的水平，為提升我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境質(zhì)量而努力。

二.組織領(lǐng)導(dǎo)

在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立市商務(wù)局推行行政責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)××，副組長(zhǎng)××……，成員××……。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，××為主任，負(fù)責(zé)日常工作。

三.工作內(nèi)容

1.明確部門職能、職責(zé)和權(quán)限。局屬各部門要依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和地方規(guī)章要求，依法明確和規(guī)范本部門的職能、職責(zé)，準(zhǔn)確界定行政權(quán)限，做到依法定職，依法履職，既不越位，也不缺位和錯(cuò)位，切實(shí)保證職能合法、職責(zé)明確、權(quán)限有度。

2.制訂崗位目標(biāo)責(zé)任制。局屬各部門要將本部門的職能職責(zé)，科學(xué)分解到人，并編制工作程序，建立健全工作崗位目標(biāo)責(zé)任制。

3.向社會(huì)公開(kāi)公示。在上述基礎(chǔ)上，各部門要將有關(guān)資料在網(wǎng)絡(luò)等媒體上公布及制作宣示牌在辦公場(chǎng)所公示。

4.嚴(yán)格實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究。依據(jù)為公務(wù)員法等法律法規(guī)和《常德市行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》，本局制訂的首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、一次性告知、效能告誡、效能督查、責(zé)任追究等相關(guān)制度。本局工作人員如在推行行政責(zé)任制方面發(fā)生行政過(guò)錯(cuò)，將據(jù)以嚴(yán)格追究其過(guò)錯(cuò)責(zé)任，給予相應(yīng)的處分。

四.實(shí)施要求

1.各科室（部門）于近期向局推行行政責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)根據(jù)工作崗位目標(biāo)責(zé)任制制訂的到人的推行行政責(zé)任制個(gè)人職責(zé)與責(zé)任制，以便匯總上報(bào)。

2.局推行行政責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組每季度末進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)上報(bào)。

3.將推行行政責(zé)任制，加強(qiáng)效能監(jiān)察工作作為考核的內(nèi)容之一。

二〇〇八年二月十八日

作風(fēng)效能工作計(jì)劃 篇5

衛(wèi)生局關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

和行政效能監(jiān)察的實(shí)施方案

為了確保政令暢通，切實(shí)加強(qiáng)行政管理，提高行政交效能，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，強(qiáng)化依法行政、廉潔從政、服務(wù)大局的意識(shí)，樹(shù)立嚴(yán)明、勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)形象，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，制訂如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委四屆八次會(huì)議提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部身上存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，提高工作效能，推進(jìn)行政機(jī)關(guān)和執(zhí)法部門依法行政、秉公執(zhí)法，創(chuàng)造優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為加快打造“首善之區(qū)”、建設(shè)“和諧愛(ài)輝”提供有力保障。

二、行政效能監(jiān)察工作目標(biāo)

通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和行政效能建設(shè)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部身上存在的“庸、懶、散”問(wèn)題和工作作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題。建立辦事高效、運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、依法行政、1

清正廉潔、不斷創(chuàng)新的行政管理體系。確保區(qū)委四屆八次會(huì)議確定2011年工作目標(biāo)順利完成。

三、行政效能監(jiān)察的范圍和內(nèi)容

（一）加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署的監(jiān)察。檢查是否緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，在思想和行動(dòng)上，與區(qū)委、政府保持一致。著重檢查對(duì)重大決策部署以各種理由頂著不辦，有令不行，有禁不止的行為；為了個(gè)人利益損害全系統(tǒng)乃至全區(qū)利益的行為；自行其是，各自為政，甚至陽(yáng)奉陰違，搞“上有政策、下有對(duì)策”的無(wú)政府主義行為；其它影響政令暢通的行為。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)察。檢查是否存在弄虛作假、欺上瞞下、搞形式主義、工作不扎實(shí)的問(wèn)題，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)；重點(diǎn)檢查有無(wú)遲到早退現(xiàn)象，上班時(shí)間是否存在串崗聊天、游戲、打盹、中途離崗、灑后上班等現(xiàn)象，著重治理責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不求上進(jìn)不思進(jìn)取，作風(fēng)渙散、不恪盡職守、互相址皮、效率低下、拈輕怕重、“虛、浮、懶、散、慢”等問(wèn)題。樹(shù)立紀(jì)律嚴(yán)明、辦事高效的作風(fēng)。

（三）加強(qiáng)行政成本支出情況的監(jiān)察。主要檢查局機(jī)關(guān)日常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況。一方面檢查各項(xiàng)支出是否符合財(cái)務(wù)

制度，是否合理，是否必要，有無(wú)講排場(chǎng)、鋪張浪費(fèi)，有無(wú)用于搞形象工程，政績(jī)工程。尤其要看成本支出與完成的業(yè)務(wù)工作總量之間的比例大小。提高行政資金的利用效益，要牢固樹(shù)立行政成本觀念。

（四）加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)和制度建設(shè)情況的監(jiān)察。加強(qiáng)制度創(chuàng)新，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持制度管人、制度管事。要不斷探索并推行提高行政工作效率的新制度、新辦法。重點(diǎn)檢查政務(wù)是否公開(kāi)、是否接受社會(huì)的監(jiān)督，包括政策公開(kāi)、收費(fèi)公開(kāi)、程序公開(kāi)等，是否實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制等制度。

（五）加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)履行職能及開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的監(jiān)察。重點(diǎn)檢查職工辦事、辦證、辦文等是否及時(shí)，程序是否規(guī)范有序，有無(wú)拖拉推諉、吃拿卡要和擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)數(shù)量和辦理質(zhì)量是否與之相匹配，完成任務(wù)進(jìn)度是否符合目標(biāo)考評(píng)的要求。

（六）加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)行政執(zhí)法情況的監(jiān)察。檢查機(jī)關(guān)辦事人員是否依法行政，是否有違反規(guī)定耍特權(quán)，搞亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的行為；是否存在緩作為、亂作為、不作為現(xiàn)象。

（七）強(qiáng)化行政決策情況的監(jiān)察。重點(diǎn)檢查局機(jī)關(guān)重

大事項(xiàng)是否按制度辦理，做到民主、公開(kāi)、公正；是否存在違反國(guó)家法律法規(guī)、方針政策和上級(jí)政府決定命令，明知故犯的錯(cuò)誤決策行為；是否存在不調(diào)查研究、不民主協(xié)商的主觀盲目、主觀武斷、暗箱決策行為；是否存在當(dāng)斷不斷貽誤時(shí)機(jī)或因私廢公造成重大損失的決策失職行為。

（八）嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，嚴(yán)肅追究責(zé)任人。重點(diǎn)查處商業(yè)賄賂案件，是否嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度、招投標(biāo)制度。是否存在隱瞞不報(bào)、瞞案不查、查而不究的問(wèn)題，堅(jiān)決糾正不正當(dāng)交易行為。

四、行政效能監(jiān)察的方法與步驟

（一）動(dòng)員部署階段。7月份，衛(wèi)生局按照此次開(kāi)展的行政效能監(jiān)察內(nèi)容和范圍，結(jié)合本單位工作實(shí)際，組織發(fā)動(dòng)單位職工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，制定實(shí)施方案，公布舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督。全面啟動(dòng)行政效能監(jiān)察工作，并將實(shí)施方案于7月30日前報(bào)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室。

（二）自查自糾階段。8月—9月，衛(wèi)生局將按照行政效能監(jiān)察實(shí)施方案的檢查內(nèi)容，對(duì)今年工作運(yùn)行情況進(jìn)行認(rèn)真梳理，徹底自查，不留死角。深挖本單位在工作中存在的問(wèn)題和不足，認(rèn)真整改糾正。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，社會(huì)影響大易引發(fā)群體事件的問(wèn)題要及時(shí)發(fā)現(xiàn)

及時(shí)整改。自查自糾階段結(jié)束時(shí)，形成局面報(bào)告，將自查及整改情況于9月30日前報(bào)區(qū)監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室。

（三）監(jiān)督檢查階段。衛(wèi)生局紀(jì)委組織有關(guān)人員通過(guò)明察暗訪、組織座談、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、重點(diǎn)抽查、接受舉報(bào)等方式對(duì)本單位實(shí)施監(jiān)察。對(duì)工作不認(rèn)真，查擺問(wèn)題不細(xì)致、不徹底，不認(rèn)真進(jìn)行整改，造成不良社會(huì)影響的人員，進(jìn)行行政問(wèn)責(zé)并按照目標(biāo)管理責(zé)任制進(jìn)行考核，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的要采取組織處理或紀(jì)律處分兩種手段進(jìn)行責(zé)任追究，典型事件要在全系統(tǒng)范圍內(nèi)通報(bào)。

（四）總結(jié)提高階段。10月1日至30日，認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展行政效能監(jiān)察工作中的做法、經(jīng)驗(yàn)和舉措。使整改成效得到鞏固，工作作風(fēng)根本改善。要總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并形成書(shū)面材料報(bào)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局。

五、幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局機(jī)關(guān)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展行政效能監(jiān)察工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)構(gòu)；要把行政效能監(jiān)察納入行政管理的議事日程，并向社會(huì)公布投訴電話，受理、協(xié)調(diào)、處理本單位行政效能投訴問(wèn)題。

（二）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，抓好落實(shí)。局機(jī)關(guān)要組織人員

認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，使機(jī)關(guān)公務(wù)員和其他工作人員熟悉行政效能監(jiān)察工作的內(nèi)容和要求。為實(shí)現(xiàn)加快衛(wèi)生職能轉(zhuǎn)變，改變工作作風(fēng)，提高行政效率，確保政令暢通，群眾滿意，社會(huì)穩(wěn)定的目標(biāo)，狠抓落實(shí)。把工作做細(xì)、做精。不走過(guò)場(chǎng)，不擺花架子。

（三）要加強(qiáng)信息溝通，及時(shí)上報(bào)情況。局機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通和聯(lián)系，及時(shí)解決在開(kāi)展行政效能監(jiān)察中遇到的新情況、新問(wèn)題，要按時(shí)間、按要求、按階段的工作任務(wù)，及時(shí)上報(bào)實(shí)施方案、自查清理報(bào)告、總結(jié)報(bào)告等相關(guān)材料。

作風(fēng)效能工作計(jì)劃 篇6

為貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨XX市委員會(huì)、XX市人民政府關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的決定》(X發(fā)[2007]3號(hào))，推進(jìn)依法行政，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我院全面、穩(wěn)定、有序發(fā)展，根據(jù)《XX集中開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作方案》（X辦發(fā)〔2007〕15號(hào)）精神，現(xiàn)就我院集中開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)提出如下工作方案： ? ?一、工作目標(biāo) ? ?以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神、胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神以及自治區(qū)第九次黨代會(huì)精神，切實(shí)解決我院干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)全院工作作風(fēng)和干部隊(duì)伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。 ? ?二、工作步驟 ? ?全院集中開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)從2007年2月下旬開(kāi)始到2008年2月底結(jié)束，整個(gè)活動(dòng)分為四個(gè)階段進(jìn)行。 ? ?(一)動(dòng)員部署階段(2007年2月下旬--3月上旬)。主要任務(wù)是進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)，使廣大干部提高對(duì)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)行政效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)，明確轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)行政效能建設(shè)的基本要求，消除妨礙轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)行政效能建設(shè)的錯(cuò)誤觀念。重點(diǎn)抓好兩個(gè)方面的工作： ? ?1.思想發(fā)動(dòng)。 ? ?召開(kāi)全院教職工動(dòng)員大會(huì)，對(duì)學(xué)院轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)行政效能建設(shè)進(jìn)行動(dòng)員部署。主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動(dòng)員講話，聯(lián)系實(shí)際講清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)行政效能建設(shè)的目的意義，講清干部隊(duì)伍在作風(fēng)建設(shè)上存在的問(wèn)題及原因，講清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)行政效能建設(shè)的努力方向和措施。 ? ?組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)自治區(qū)第九次黨代會(huì)和全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委、市人民政府有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，明確指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市人民政府的重大部署上來(lái)，統(tǒng)一到學(xué)院黨委和行政的部署上來(lái)。 ? ?2.組織開(kāi)展大討論。 ? ?以黨支部為單位，聯(lián)系本部門的工作實(shí)際和干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)實(shí)際，組織開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)大討論活動(dòng)，具體時(shí)間由學(xué)院效能辦統(tǒng)一安排。 ? ?討論的重點(diǎn)內(nèi)容為：討論干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題；討論本部門工作的出發(fā)點(diǎn)是便于自己管理還是便于群眾辦事；討論干部隊(duì)伍的發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)；討論本部門是否存在“三亂”行為、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私等問(wèn)題。 ? ?(二)查擺問(wèn)題階段(2007年3月中旬—下旬)。主要任務(wù)是按照轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，認(rèn)真查擺本部門近年來(lái)在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。重點(diǎn)做好以下工作： ? ?1.深入查找存在問(wèn)題。 ? ?在作風(fēng)建設(shè)方面，重點(diǎn)查找：(1)宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題；(2)責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問(wèn)題；(3)缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，因循守舊，不學(xué)習(xí)，不鉆研，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問(wèn)題；(4)部門利益至上，本位主義嚴(yán)重，陽(yáng)奉陰違，我行我素，濫用職權(quán)，吃拿卡要，不講誠(chéng)信的問(wèn)題；(5)脫離實(shí)際，急功近利，不察實(shí)情、不講實(shí)話、不辦實(shí)事、不求實(shí)效，弄虛作假，形式主義嚴(yán)重的問(wèn)題；(6)為政不廉，以權(quán)謀私，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，拜金主義、享樂(lè)主義嚴(yán)重的問(wèn)題。 ? ?在機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面，重點(diǎn)查找：(1)影響學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題，尤其是師生反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題；(2)履行職能缺位、錯(cuò)位、越位的問(wèn)題；(3)解決問(wèn)題審批偏多、環(huán)節(jié)過(guò)繁、效率偏低的問(wèn)題；(4)行政不作為、亂作為，以權(quán)謀私的問(wèn)題。 ? ?通過(guò)深入基層走訪、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象以及人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，歡迎他們對(duì)學(xué)院干部作風(fēng)、行政效能等方面的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。組織干部根據(jù)工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，認(rèn)真查擺自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。 &nb

作風(fēng)效能工作計(jì)劃 篇7

一、背景說(shuō)明

近年來(lái)，我國(guó)政府和企事業(yè)單位在作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題和不足。為進(jìn)一步提高行政效能、優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，我單位制定了《作風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃》。

二、目標(biāo)和原則

1. 目標(biāo)：通過(guò)作風(fēng)效能建設(shè)，進(jìn)一步提高政務(wù)和服務(wù)效能，提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

2. 原則：以人民群眾為中心，注重實(shí)效，全面推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

三、工作任務(wù)

1. 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的理論研究和培訓(xùn)：組織學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)理論和重要講話精神，編制相關(guān)學(xué)習(xí)資料，培訓(xùn)干部和職工。

2. 完善工作規(guī)范和制度：全面梳理、修訂和推廣適應(yīng)工作實(shí)際的制度和規(guī)章，建立科學(xué)、合理、高效的工作機(jī)制。

3. 提高綜合服務(wù)水平：優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事便捷性，推行網(wǎng)上、自助服務(wù)等新型服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)一站式、零距離化。

4. 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和內(nèi)部管理：建立健全作風(fēng)效能建設(shè)監(jiān)督體系，加強(qiáng)宣傳教育，深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。

5. 推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)和信息化建設(shè)：積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，建立統(tǒng)一、規(guī)范的信息發(fā)布渠道，提供全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的信息服務(wù)。

6. 強(qiáng)化人文關(guān)懷和服務(wù)意識(shí)：加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)和關(guān)懷，建立健全激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

四、工作措施

1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立專門工作小組，制定作風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)督促檢查，確保工作落實(shí)。

2. 深入開(kāi)展調(diào)研：廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，摸清實(shí)際情況，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，明確改進(jìn)方向。

3. 加強(qiáng)宣傳教育：通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、開(kāi)展宣傳活動(dòng)等方式，宣傳先進(jìn)典型和好經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立正確的工作導(dǎo)向。

4. 推進(jìn)制度建設(shè)：著重制定和修訂與作風(fēng)效能建設(shè)密切相關(guān)的制度和規(guī)章，將其納入績(jī)效考核體系。

5. 加強(qiáng)監(jiān)督檢查：建立監(jiān)察機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)工作的監(jiān)督、檢查和評(píng)估，及時(shí)糾正工作中的偏差。

6. 加強(qiáng)督導(dǎo)考核：建立定期督導(dǎo)考核機(jī)制，對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)工作開(kāi)展全面檢查與評(píng)估。

五、工作保障

1. 財(cái)力保障：確保作風(fēng)效能建設(shè)工作所需經(jīng)費(fèi)的撥付和合理使用。

2. 人力保障：確保作風(fēng)效能建設(shè)工作人員的配備與培訓(xùn)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

3. 制度保障：加強(qiáng)制度建設(shè)與修訂，為作風(fēng)效能建設(shè)提供有力保障。

六、工作總結(jié)與評(píng)估

1. 工作定期召開(kāi)工作會(huì)議，總結(jié)工作進(jìn)展情況，明確工作成效，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和典型事例。

2. 工作評(píng)估：通過(guò)系列指標(biāo)和定期問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)工作進(jìn)行評(píng)估和反饋。

努力奮斗，才能更好地提升作風(fēng)效能?！蹲黠L(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃》的制定和實(shí)施，將有力地推動(dòng)我單位作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)，為提供更好的政務(wù)和服務(wù)效能打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

作風(fēng)效能工作計(jì)劃 篇8

一、背景

作風(fēng)效能是一個(gè)組織機(jī)構(gòu)的文化氛圍所體現(xiàn)出來(lái)的決定性因素，也是提升組織機(jī)構(gòu)工作效率和形象的重要途徑。在當(dāng)前各方面要求嚴(yán)格的時(shí)代，作風(fēng)效能成為了各單位的重要課題。因此，作風(fēng)效能建設(shè)工作已被提上了議事日程。

二、目標(biāo)

在當(dāng)前的環(huán)境中，各單位需要根據(jù)自身的實(shí)際情況，針對(duì)性地制定相應(yīng)的作風(fēng)效能建設(shè)計(jì)劃，以確保工作順利推進(jìn)。我們的目標(biāo)是：

1.制定符合實(shí)際的作風(fēng)效能建設(shè)方案。

2.營(yíng)造積極向上、高效優(yōu)質(zhì)的工作氛圍。

3.提高領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。

三、具體方案

基于以上目標(biāo)，我們制定了如下作風(fēng)效能建設(shè)計(jì)劃：

1.嚴(yán)控獎(jiǎng)懲制度

針對(duì)干部員工的工作行為，我們將制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。通過(guò)對(duì)員工的考勤、工作質(zhì)量等方面的考核，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，我們提供豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。而對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工，我們也及時(shí)采取相應(yīng)的處罰措施，從而形成激勵(lì)和懲戒并重的氛圍。

2.加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)

在工作中遵守職業(yè)道德是每位干部員工應(yīng)該遵守的基本規(guī)范。我們將加強(qiáng)培訓(xùn)，提高干部員工的理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，確保員工可以有效地管理和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。

3.改善辦公環(huán)境

良好的辦公環(huán)境是提高工作效率的基礎(chǔ)。我們將根據(jù)工作需要，不斷改善辦公設(shè)施和工作環(huán)境，包括辦公室的整潔、通風(fēng)、燈光等方面的細(xì)節(jié)。

4.優(yōu)化服務(wù)流程

高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)流程可以極大地提升干部員工的工作效率和滿意度。我們將重點(diǎn)改善工作流程，降低服務(wù)成本，同時(shí)保證服務(wù)質(zhì)量。

5.注重社會(huì)責(zé)任

作為一個(gè)有社會(huì)責(zé)任的組織機(jī)構(gòu)，我們將注重社會(huì)責(zé)任的履行，在工作中體現(xiàn)社會(huì)效益和公益性。

四、預(yù)期效果

通過(guò)上述的作風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃，我們預(yù)期將達(dá)到以下效果：

1.形成正面的工作氛圍，提升工作效率和質(zhì)量。

2.提高干部員工的素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

3.改善工作環(huán)境和流程，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4.注重社會(huì)責(zé)任，體現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)的公益性。

五、總結(jié)

作風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃是現(xiàn)代組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部建設(shè)的重中之重。以此為基礎(chǔ)，各單位可以提升工作效率和形象，不斷追求滿意度和多方面的發(fā)展。我們希望通過(guò)不斷進(jìn)步和實(shí)踐，為組織機(jī)構(gòu)的發(fā)展和進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。

作風(fēng)效能工作計(jì)劃 篇9

作風(fēng)效能建設(shè)一直以來(lái)都是每個(gè)組織、企業(yè)、機(jī)構(gòu)以及政府部門需要重視的問(wèn)題之一。良好的作風(fēng)和高效的工作效能可以提升組織的競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感，促進(jìn)組織的可持續(xù)發(fā)展。為了進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，制定了如下的工作計(jì)劃。

一、加強(qiáng)宣傳教育

作風(fēng)效能建設(shè)的關(guān)鍵在于提升員工的意識(shí)和認(rèn)知。通過(guò)宣傳教育，讓每個(gè)員工都明白作風(fēng)效能對(duì)于組織的重要性，激發(fā)員工的自覺(jué)性和主動(dòng)性。在宣傳教育方面，我們計(jì)劃開(kāi)展以下工作：

1.組織開(kāi)展作風(fēng)效能培訓(xùn)課程，包括作風(fēng)建設(shè)的理論知識(shí)、實(shí)踐案例分享和個(gè)人能力提升等內(nèi)容。通過(guò)培訓(xùn)，提升員工對(duì)于作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)知和理解。

2.定期發(fā)布作風(fēng)效能建設(shè)的通知、公告和宣傳材料，向全體員工宣傳組織對(duì)于作風(fēng)效能的重視，并強(qiáng)調(diào)作風(fēng)效能的實(shí)際意義和價(jià)值。

3.建立作風(fēng)效能建設(shè)的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為員工提供靈活多樣的學(xué)習(xí)資源和自主學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過(guò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，創(chuàng)造開(kāi)放、便捷的學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力。

二、強(qiáng)化監(jiān)督考核

作風(fēng)效能建設(shè)需要有有效的監(jiān)督和考核機(jī)制，只有讓員工明白作風(fēng)效能是被高度重視的，才能形成厲行節(jié)約、廉潔奉公的良好作風(fēng)。在監(jiān)督考核方面，我們計(jì)劃開(kāi)展以下工作：

1.建立作風(fēng)效能建設(shè)的評(píng)估指標(biāo)體系，明確作風(fēng)效能建設(shè)的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)指標(biāo)體系，全面地評(píng)估作風(fēng)效能建設(shè)的進(jìn)展和成果。

2.建立監(jiān)督機(jī)構(gòu)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)單位和個(gè)人的作風(fēng)效能進(jìn)行監(jiān)督和考核。通過(guò)監(jiān)督和考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改問(wèn)題，形成良好的管理環(huán)境。

3.針對(duì)優(yōu)秀的作風(fēng)效能典型，進(jìn)行宣傳和表彰。通過(guò)宣傳典型，激勵(lì)員工爭(zhēng)做表率，不斷提升作風(fēng)效能。

三、建立激勵(lì)機(jī)制

激勵(lì)是作風(fēng)效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，有效的激勵(lì)機(jī)制可以調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力。在激勵(lì)機(jī)制方面，我們計(jì)劃開(kāi)展以下工作：

1.建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于在作風(fēng)效能建設(shè)中取得突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，包括表彰、獎(jiǎng)金、晉升等多種方式。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新動(dòng)力。

2.加強(qiáng)內(nèi)部交流與分享，建立激勵(lì)性的團(tuán)隊(duì)文化。組織定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和交流會(huì)議，提供員工間交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作性。

3.鼓勵(lì)員工參與組織決策和問(wèn)題解決，建立員工參與的機(jī)制，使員工的聲音得以充分聽(tīng)取和尊重。

四、加強(qiáng)整體規(guī)劃和推進(jìn)

作風(fēng)效能建設(shè)是一個(gè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作，必須加強(qiáng)整體規(guī)劃和持續(xù)推進(jìn)。在規(guī)劃和推進(jìn)方面，我們計(jì)劃開(kāi)展以下工作：

1.制定詳細(xì)的作風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃，并明確具體的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任。通過(guò)明確工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

2.建立定期的工作檢查和評(píng)估機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

3.建立健全的內(nèi)部管理機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作和配合，提高工作效能。

通過(guò)以上的工作計(jì)劃，我們將不斷加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，為組織的發(fā)展提供有力支撐，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和員工幸福感的雙贏。作風(fēng)效能建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期不懈的工作，需要全體員工的共同努力和持續(xù)關(guān)注。只有全員參與，才能形成良好的作風(fēng)氛圍和高效的工作效能。讓我們共同努力，共同建設(shè)一個(gè)高效和諧的工作環(huán)境。

作風(fēng)效能工作計(jì)劃 篇10

新邵縣水利局

行政審批專項(xiàng)效能建設(shè)工作方案

為進(jìn)一步提升新邵縣水利系統(tǒng)審批效能，優(yōu)化我縣水利發(fā)展環(huán)境，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和2012年“機(jī)關(guān)效能提升年”活動(dòng)的部署，我局將扎實(shí)開(kāi)展行政審批專項(xiàng)效能建設(shè)工作，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保我局行政審批專項(xiàng)效能建設(shè)工作取得實(shí)效，根據(jù)局黨委研究決定，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員名單如下：

組長(zhǎng)：周正軍

副組長(zhǎng)：梁美松

成員：譚志明謝松峰譚頂長(zhǎng)謝海明

二、總體工作目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以規(guī)范和優(yōu)化水行政審批程序、完善水行政審批運(yùn)行制度為重點(diǎn)，著力解決群眾和企業(yè)反映強(qiáng)烈的審批難、審批慢等問(wèn)題，落實(shí)窗口受理制、服務(wù)承諾制，加大創(chuàng)新力度，建立審批時(shí)限“倒逼”和超時(shí)責(zé)任倒查、部門內(nèi)部審批提效、辦結(jié)回訪、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)行

1政審批簡(jiǎn)化程序、提速快捷的目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

三、效能建設(shè)部門

新邵縣水利局水政執(zhí)法大隊(duì)。

四、主要建設(shè)內(nèi)容

1、中國(guó)中央國(guó)務(wù)院、湖南省人民政府關(guān)于行政審批制度改革的法規(guī)、規(guī)章的落實(shí)，省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、深化行政審批制度改革等決策部署的貫徹落實(shí)。

2、規(guī)范行政審批權(quán)運(yùn)行的制度、機(jī)制建設(shè)。逐步、逐項(xiàng)建立行政審批權(quán)運(yùn)行制度并通過(guò)新邵政府門戶網(wǎng)、上墻等方式公開(kāi)審批流程圖、審批程序、崗位職責(zé)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時(shí)限、紀(jì)律要求和投訴渠道等各項(xiàng)內(nèi)容；規(guī)范和健全行政審批受理制度，實(shí)行集中受理和一次性告知制、辦結(jié)告知制。創(chuàng)新行政審批工作機(jī)制，建立健全四項(xiàng)工作機(jī)制：一是建立行政審批時(shí)限“倒逼”和超時(shí)責(zé)任倒查機(jī)制，落實(shí)省委省政府關(guān)于行政審批提速三分之一以上和市委、市政府關(guān)于項(xiàng)目建設(shè)審批提速50%以上的要求；二是建立行政審批內(nèi)部協(xié)調(diào)提效機(jī)制。針對(duì)同一審批事項(xiàng)涉及多個(gè)股室和多位分管領(lǐng)導(dǎo)審核的情況，建立行政審批事項(xiàng)內(nèi)部歸口協(xié)調(diào)和調(diào)度，統(tǒng)一由水政執(zhí)法大隊(duì)進(jìn)行集中辦理，確保高效審批。三是建立行政審批辦結(jié)事項(xiàng)回訪機(jī)制。對(duì)已經(jīng)辦結(jié)的行政審批事項(xiàng)，明確專人，采取打電話或書(shū)面征求意見(jiàn)等方式對(duì)審批相對(duì)人

（代辦人）進(jìn)行回訪，主要針對(duì)審批服務(wù)態(tài)度、辦理時(shí)效、依法依規(guī)、廉潔自律等方面內(nèi)容進(jìn)行滿意度回訪，并建立回訪檔案。四是建立統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化審批作業(yè)機(jī)制。針對(duì)各類審批所需申報(bào)的資料及表格，建立和固化全省統(tǒng)一格式的作業(yè)模版，防止在遞交資料環(huán)節(jié)中出現(xiàn)錯(cuò)漏及不必要的重復(fù)等情況，耽誤審批時(shí)效。

3、針對(duì)行政審批相對(duì)人（代辦人）反映比較突出的問(wèn)題，將相關(guān)資料建立專項(xiàng)檔案，并積極落實(shí)整改。同時(shí)，及時(shí)將整改情況向行政審批相對(duì)人（代辦人）進(jìn)行反饋，征求對(duì)方意見(jiàn)，確保整改落實(shí)到位，確保人民群眾滿意。

4、積極推行網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)辦理，落實(shí)網(wǎng)上審批事項(xiàng)信息公開(kāi)和運(yùn)行。將電子政務(wù)專線接入到水政執(zhí)法大隊(duì)和分管領(lǐng)導(dǎo)終端辦公電腦上，將辦事指南、項(xiàng)目流程圖、項(xiàng)目的每個(gè)環(huán)節(jié)辦事人員信息在網(wǎng)上予以公開(kāi)。同時(shí)，將水行政審批項(xiàng)目全部實(shí)行網(wǎng)上審批、決定等操作，并要求審批環(huán)節(jié)崗位責(zé)任人限期辦理、嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)審批職能，切實(shí)提高辦事效率。

5、加強(qiáng)行政審批效能建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)和完善并聯(lián)審批、一站式服務(wù)、綠色通道制度，為促進(jìn)我縣招商引資項(xiàng)目行政審批提速增效。同時(shí)，及時(shí)加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象之間的溝通和交流，征集有益意見(jiàn)，積極整改落實(shí)，全面加強(qiáng)水行政審批效能建設(shè)。

五、主要工作安排

6月至8月，結(jié)合水行政執(zhí)法工作實(shí)際，認(rèn)真梳理，開(kāi)展自查，主要查找水行政審批過(guò)程中存在的效能、廉潔問(wèn)題，創(chuàng)新并建立行政審批時(shí)限“倒逼”和超時(shí)責(zé)任倒查工作機(jī)制。

8月至10月，全面落實(shí)網(wǎng)上水行政審批事項(xiàng)，并將各項(xiàng)辦理流程在網(wǎng)上予以公布，同時(shí)，對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)行集中整改，切實(shí)提高行政審批效能。

新邵縣水利局

2012年6月25日

風(fēng)險(xiǎn)部工作計(jì)劃

你了解如何撰寫(xiě)一份工作計(jì)劃嗎？為了精確把握每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，我們要盡早地制定一份簡(jiǎn)短而清晰的工作計(jì)劃。工作計(jì)劃不僅是列舉工作事項(xiàng)，還是一種任務(wù)分配和控制的方式，它可以幫助明確工作內(nèi)容的步驟。以下是有關(guān)“風(fēng)險(xiǎn)部工作計(jì)劃”的一篇文章，希望各位讀者會(huì)喜歡。我們希望通過(guò)這篇文章，為您提供一些幫助！

風(fēng)險(xiǎn)部工作計(jì)劃 篇1

20xx年6月15日，我局召開(kāi)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作動(dòng)員會(huì)，按照市委政府統(tǒng)一安排，我局印發(fā)了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案》(金氣黨組20xx03號(hào))，進(jìn)一步在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，通過(guò)近兩個(gè)月的工作，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作取得了明顯成效。

一是通過(guò)人人查找風(fēng)險(xiǎn)、人人公開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)、人人制定措施、人人參與監(jiān)督，營(yíng)造了風(fēng)險(xiǎn)大家談、大家找、大家防的良好氛圍，增強(qiáng)廉政意識(shí)。

二是完善了制度，推進(jìn)了權(quán)力運(yùn)行的程序化和公開(kāi)化。

三是有效促進(jìn)了三結(jié)合：即腐-敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作與氣象重點(diǎn)工作相結(jié)合，與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)相結(jié)合，與市局責(zé)任目標(biāo)管理相結(jié)合。四是推動(dòng)了紀(jì)檢監(jiān)察工作從“站在旁邊監(jiān)督”轉(zhuǎn)向“在融入?yún)⑴c中共同防控和監(jiān)督”，從“事后監(jiān)督”轉(zhuǎn)向“事前和全程監(jiān)督”。

(一)抓領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)責(zé)任。

主要是三落實(shí)：一是領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)。成立了一把手為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，將廉政防控工作分為六個(gè)主要環(huán)節(jié)：計(jì)劃準(zhǔn)備、查找風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、制定措施、監(jiān)督管理、考核修正。二是機(jī)構(gòu)人員落實(shí)。明確專職人員，成立了檢查組。三是責(zé)任落實(shí)。一崗雙責(zé)，目標(biāo)明確，有計(jì)劃、有

執(zhí)行、有考核。

(二)抓基礎(chǔ)、查風(fēng)險(xiǎn)。

主要是把工作著力點(diǎn)放在找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)上。

三方面入手：一是查找決策風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。重點(diǎn)查找在“三重一大”方面容易產(chǎn)生腐-敗行為的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容和表現(xiàn)形式。二是查找工作環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從業(yè)務(wù)流程，制度機(jī)制方面查找。三是查找崗位及個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在全局干部職工中分科室、分崗位認(rèn)真分析查找崗位及個(gè)人存在或潛在存在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。

具體形式：一是深入查險(xiǎn)。主要是“一清五查”：“一清”就是依法清權(quán)確權(quán)，編制出業(yè)務(wù)工作運(yùn)行流程圖，“五查”就是采取個(gè)人找、群眾提、科室議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評(píng)等方式，從個(gè)人、科室、部門三個(gè)層面，圍繞崗位職責(zé)(即行政許可、行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰、監(jiān)督檢查、行政事務(wù)管理等)、業(yè)務(wù)流程、思想道德、制度機(jī)制、外部環(huán)境五方面重點(diǎn)查。

二是科學(xué)定險(xiǎn)。分為“一、二、三”三個(gè)等級(jí)。目前，此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

三是公開(kāi)亮險(xiǎn)?！叭齻€(gè)公示”：對(duì)查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，利用一周的時(shí)間，通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)公示、信息載體公示、制表發(fā)卡公示三個(gè)渠道公開(kāi)亮險(xiǎn)，接受群眾監(jiān)督?！皟身?xiàng)承諾”：個(gè)人結(jié)合自身的崗位特點(diǎn)，分別向組織、向群眾作出書(shū)面勤政廉政承諾，要求單位作出干部作風(fēng)及廉政建設(shè)承諾。

通過(guò)抓基礎(chǔ)，嚴(yán)執(zhí)行，做到“風(fēng)險(xiǎn)定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”，做到邊查找邊改進(jìn)，切實(shí)追求每個(gè)工作環(huán)節(jié)的實(shí)效，形成以工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

(三)抓防控、建制度。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控首要的是思想觀念、管理職能和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。最核心的是要正確對(duì)待手中的權(quán)力和部門的利益。推進(jìn)氣象工作管理從重微觀到重宏觀、從重審批到重監(jiān)管、從重項(xiàng)目管理到重制度設(shè)計(jì)，把服務(wù)和監(jiān)管抓起來(lái)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)行政執(zhí)行力。

(四)抓預(yù)警、強(qiáng)監(jiān)督。

主要是通過(guò)建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集網(wǎng)絡(luò)，隨時(shí)掌握全局崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息的動(dòng)態(tài)變化及規(guī)律，設(shè)立預(yù)警信息網(wǎng)點(diǎn)1個(gè)，從職工群眾代表中聘請(qǐng)預(yù)警信息員，做好風(fēng)險(xiǎn)信息的收集工作。

同時(shí)明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警處置運(yùn)用。針對(duì)干部職工日常生活和工作中可能或正在深化的腐-敗問(wèn)題，按照分級(jí)預(yù)警原則和干部管理權(quán)限，對(duì)有關(guān)對(duì)象進(jìn)行紅色(一級(jí))、橙色(二級(jí))、黃色(三級(jí))預(yù)警提示，相應(yīng)地采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，充分利用警示提醒、誡勉談話和限期整改等方式進(jìn)行處置糾偏，將苗頭性、傾向性問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)隱患控制在萌芽狀態(tài)。

一是抓案件教育、強(qiáng)化關(guān)口前移、著力構(gòu)筑“不去為”的教育機(jī)制。組織干部職工觀看警示教育片，利用近年來(lái)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件進(jìn)行警示教育，加強(qiáng)對(duì)重要領(lǐng)域、重要崗位、重點(diǎn)人員的思想教育，始終視黨紀(jì)國(guó)法為“高壓線”，視廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定為“警戒線”。

二是抓廉政文化建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律氛圍，著力構(gòu)筑“不愿為”的自律機(jī)制。主要是通過(guò)開(kāi)辟廉政文化園地，建立廉政文化專欄、懸掛職業(yè)道德規(guī)范，廉言警句，廉政標(biāo)語(yǔ)等形式，營(yíng)造廉潔光榮，腐-敗可恥的文化氛圍。通過(guò)讀廉政書(shū)、看廉政片、講廉政課、作廉政宣傳教育、寫(xiě)廉政心得等形式將自律與他律，教育與管理相結(jié)合，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是抓制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督制約，著力構(gòu)筑“不能為”的防控機(jī)制。主要是進(jìn)一步執(zhí)行好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范行政審批、規(guī)范審批程序、減少環(huán)節(jié)，推行網(wǎng)上審批，縮短辦結(jié)時(shí)限的基礎(chǔ)上，針對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從機(jī)制和制度上入手進(jìn)一步規(guī)范和完善。

四是抓干部隊(duì)伍建設(shè)，加大案件查處力度，著力構(gòu)筑“不敢為”的懲治機(jī)制。認(rèn)真受理及時(shí)查處各類信訪舉報(bào)，通過(guò)查處發(fā)生在局內(nèi)的違紀(jì)違法案件教育和警示廣大干部職工。

五是抓物資保障，關(guān)心職工生活，著力構(gòu)筑“不必為”的保障機(jī)制。在抓好業(yè)務(wù)工作的'同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)工青婦的建設(shè)，進(jìn)一步美化機(jī)關(guān)環(huán)境，豐富文藝體育活動(dòng)，關(guān)心干部職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的榮譽(yù)感、工作成就感。加強(qiáng)規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)工作，開(kāi)前門，堵后門，對(duì)符合政策職工福利待遇予以保障落實(shí)。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作是一項(xiàng)全新的工作，我局探索了一些做法，取得了一些成效，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我們將鞏固成果，進(jìn)一步深入排查容易誘發(fā)不廉潔行為和滋生腐-敗問(wèn)題的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、人員風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，定期分析廉政風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，堅(jiān)持多措并舉，統(tǒng)籌推進(jìn)，發(fā)揮“排查、防控、監(jiān)控、處置”等措施的整體威力，把腐-敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作融入到氣象業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，以重點(diǎn)工作的成效帶動(dòng)全局工作的發(fā)展，增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)效。

風(fēng)險(xiǎn)部工作計(jì)劃 篇2

**年我行法律合規(guī)管理工作的基本思路是：緊密結(jié)合省分行黨委確定的全年中心工作，以合規(guī)文化建設(shè)為主線，突出依法合規(guī)人人有責(zé)，依法合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值理念，重點(diǎn)以開(kāi)展依法合規(guī)管理達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)、深化反洗錢和關(guān)聯(lián)交易管理、提高內(nèi)外部審計(jì)檢查問(wèn)題整改真實(shí)性、加強(qiáng)法律服務(wù)、充分發(fā)揮兩支隊(duì)伍作用為手段，為全行合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理提供全方位支持和保障。

一、深化合規(guī)文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)和貫徹依法合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值理念

(一)開(kāi)展 “合規(guī)從高層做起、合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”宣傳教育活動(dòng)。積極采取措施，通過(guò)多種載體，讓不同層面、不同條線的人員全面了解和掌握合規(guī)管理知識(shí)，提高對(duì)合規(guī)管理重要性的認(rèn)識(shí)和理解，促進(jìn)全行員工將合規(guī)文化的理念融入到經(jīng)營(yíng)管理和決策中，為我行依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)開(kāi)展依法合規(guī)管理達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)。在去年開(kāi)展“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，鞏固成果，深化措施，制定標(biāo)準(zhǔn)，分級(jí)驗(yàn)收，針對(duì)各級(jí)機(jī)構(gòu)，在全行范圍內(nèi)深入開(kāi)展依法合規(guī)管理達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)。

(三)開(kāi)展“全行性的以合規(guī)管理與經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向的征文和辯論”活動(dòng)。按照全員參與的原則，以合規(guī)管理與經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)系為主題，開(kāi)展一次征文和辯論活動(dòng)，優(yōu)秀征文編輯成冊(cè)，對(duì)辯論競(jìng)賽活動(dòng)的優(yōu)勝單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

二、建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)提高法律合規(guī)管理工作質(zhì)量和水平

(一)健全問(wèn)題整改長(zhǎng)效機(jī)制。完善監(jiān)督檢查辦法，實(shí)現(xiàn)“兩高一低”的工作目標(biāo)，即：?jiǎn)栴}整改率高，整改真實(shí)性高，問(wèn)題發(fā)生率低，達(dá)到問(wèn)題數(shù)量逐年降低10%，整改率高于95%，整改真實(shí)率高于98%。實(shí)現(xiàn)全年全省**因合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)被外部監(jiān)管部門罰款“零”的目標(biāo)

(二)建立健全反洗錢和關(guān)聯(lián)交易管理長(zhǎng)效機(jī)制。一是梳理反洗錢與關(guān)聯(lián)交易的監(jiān)管規(guī)則，按條線分類并下發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全行反洗錢、關(guān)聯(lián)交易管理指導(dǎo)的針對(duì)性。二是根據(jù)部門分工，進(jìn)一步明確省分行各部室在反洗錢和關(guān)聯(lián)交易工作中的職責(zé)和任務(wù)。同時(shí)，總結(jié)2008年簽訂反洗錢目標(biāo)責(zé)任狀情況，進(jìn)一步修訂有關(guān)內(nèi)容，簽訂反洗錢年度目標(biāo)責(zé)任狀。三是結(jié)合實(shí)際，研究制定反洗錢和關(guān)聯(lián)交易工作檢查和考核辦法。四是針對(duì)反洗錢屢查屢犯問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)研，向相關(guān)部門提出可行建議。

(三)加強(qiáng)規(guī)章制度管理，強(qiáng)化規(guī)章制度計(jì)劃的指導(dǎo)作用，確保規(guī)章制度建設(shè)的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。將牽頭各業(yè)務(wù)部門在年底前統(tǒng)一安排做好規(guī)章制度的清理和廢止工作。整章建制，修訂完善法律工作的各項(xiàng)管理制度，規(guī)范優(yōu)化工作流程。

風(fēng)險(xiǎn)部工作計(jì)劃 篇3

為了公司的風(fēng)險(xiǎn)管理，建立規(guī)范、有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，保證公司安全、穩(wěn)健運(yùn)行，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，在與公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)價(jià)值觀匹配的前提下，在《東方商務(wù)管理有限公司五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》的指導(dǎo)下，根據(jù)本部門的職責(zé)和崗位職責(zé)，制定本會(huì)計(jì)年度內(nèi)和下半年工作計(jì)劃，具體內(nèi)容如下：

一是風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系和流程，目標(biāo)就是初步建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系，預(yù)防和降低公司的風(fēng)險(xiǎn)。在8月份，草擬好風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度，并報(bào)上層審議;規(guī)范投資管理操作流程和風(fēng)險(xiǎn)控制流程，在投資風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等方面的控制流程有系統(tǒng)總結(jié)并成文，征求意見(jiàn)并修改;建立完善的內(nèi)部控制規(guī)范、重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，特別是與公司項(xiàng)目相關(guān)的新的法律、法規(guī)，及時(shí)更新自己的知識(shí)。可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或書(shū)本的途徑，也可以在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，每個(gè)月有一兩次部門的學(xué)習(xí)、交流會(huì)議。開(kāi)展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的研討會(huì)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。

三是落實(shí)部門崗位職能，明確專人負(fù)責(zé)的可能風(fēng)險(xiǎn)范圍;收集風(fēng)險(xiǎn)管理的初始信息，每月清理查找存在風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;監(jiān)督各部門按流程規(guī)定執(zhí)行，加強(qiáng)日常的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督;制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略，提出和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案。

四是做好與公司其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，當(dāng)各部門開(kāi)展項(xiàng)目討論時(shí)，通知風(fēng)險(xiǎn)控制部參與進(jìn)來(lái)，要積極參加，從公司利益出發(fā)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，爭(zhēng)取公司利益最大化。每個(gè)月一次對(duì)每個(gè)部門的項(xiàng)目作個(gè)銜接，對(duì)其中有可能涉及到的風(fēng)險(xiǎn)提出一些意見(jiàn)，并作總結(jié)。

五是對(duì)合同的審核要做到事前準(zhǔn)備，規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)招商部門丹尼斯的項(xiàng)目在合同簽訂前要對(duì)相關(guān)項(xiàng)目做些調(diào)查，并從網(wǎng)上學(xué)習(xí)同類項(xiàng)目涉及公司利益的重要條款，對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做到心中有數(shù)，并把意見(jiàn)與招商部溝通，做好應(yīng)對(duì)措施，以免陷入被動(dòng)。并且按照規(guī)定流程辦理相關(guān)法律事務(wù)。

六是部門的人員要工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，明確自己的崗位職責(zé)，提高工作效率，提高工作的積極性、自覺(jué)性和執(zhí)行力。培養(yǎng)對(duì)公司的忠誠(chéng)度和職業(yè)操守的品格。

希望在下半年，新成立的風(fēng)險(xiǎn)控制部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，認(rèn)清形勢(shì)、明確部門職能、創(chuàng)新工作方式，以規(guī)避公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo)，努力完成部門各項(xiàng)工作計(jì)劃，為公司發(fā)展邁上新臺(tái)階而努力奮斗。

風(fēng)險(xiǎn)部工作計(jì)劃 篇4

風(fēng)險(xiǎn)管理部xx年工作計(jì)劃

一、加強(qiáng)貸后管理、規(guī)范業(yè)務(wù)操作、提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量加強(qiáng)對(duì)客戶部提交的客戶資料的審查，嚴(yán)格按照信貸制度，對(duì)客戶部送上來(lái)的書(shū)面材料，要做到認(rèn)真、仔細(xì)、全面的審查，對(duì)有問(wèn)題的地方，要求進(jìn)行補(bǔ)充完善，并對(duì)每一次發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題都進(jìn)行登記。做好貸前審查，使貸款手續(xù)合規(guī)、合法，嚴(yán)把貸時(shí)審查關(guān)，嚴(yán)禁發(fā)放超權(quán)限貸款。

二、加大信貸規(guī)章制度的執(zhí)行力度

落實(shí)“三查”制度，做到防范貸款風(fēng)險(xiǎn)在先，發(fā)放貸款在后，每筆貸款都堅(jiān)持按“三查”的內(nèi)容、要求、程序認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查、審查和檢查，我部門要督促業(yè)務(wù)部門做好貸前調(diào)查、貸時(shí)審查、貸后檢查。

三、做好信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類工作

貫徹落實(shí)上級(jí)行關(guān)于資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類工作的意見(jiàn)和要求，督促《信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類辦法》的執(zhí)行落實(shí)情況，并按照分類程序及細(xì)則要求，全面做好信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作。

四、進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高全員法律素質(zhì)。

我部將對(duì)全行有關(guān)人員進(jìn)行公司法、擔(dān)保法、商業(yè)銀行法、訴訟法等全面的法律培訓(xùn)，全面提高員工的法律素質(zhì)。嚴(yán)格法律風(fēng)險(xiǎn)控制。

五、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。按季召開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)。組織實(shí)施信用風(fēng)險(xiǎn)事件的上報(bào)工作，操作風(fēng)險(xiǎn)事件及操作風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告上報(bào)工作。

六、貸后管理。

按日通過(guò)CMS貸后管理子系統(tǒng)重點(diǎn)監(jiān)控本級(jí)行直接管理客戶和本級(jí)行審批業(yè)務(wù)的貸后管理工作情況及風(fēng)險(xiǎn)狀況。發(fā)現(xiàn)異常風(fēng)險(xiǎn)情況及時(shí)預(yù)警。每月組織召開(kāi)一次全行貸后管理工作例會(huì)，報(bào)告全轄信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控情況和對(duì)前臺(tái)貸后管理工作的監(jiān)督檢查情況。不定期對(duì)前臺(tái)貸后管理工作情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。重點(diǎn)檢查客戶經(jīng)理（組）配備、資金賬戶監(jiān)管、現(xiàn)場(chǎng)檢查、資產(chǎn)預(yù)分類、定期分析報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、CMS信息錄入、信貸檔案管理等工作開(kāi)展情況。并提出進(jìn)一步加強(qiáng)貸后管理工作的具體要求。信貸在線監(jiān)測(cè)，按規(guī)定做好貸款處置預(yù)案。按日進(jìn)行預(yù)警監(jiān)控工作，做好預(yù)警信號(hào)處置。

七、信貸合同規(guī)范性審核。

八、組織開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)管理工作，監(jiān)督關(guān)聯(lián)交易管理。

風(fēng)險(xiǎn)部工作計(jì)劃 篇5

引言：

作為一個(gè)擁有和諧社會(huì)制度的國(guó)家，中國(guó)政府一直致力于打擊腐敗現(xiàn)象。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃是近年來(lái)政府推行的一項(xiàng)對(duì)于腐敗現(xiàn)象進(jìn)行有效預(yù)防和治理的行動(dòng)，這一計(jì)劃能夠有效規(guī)范地方政府等各個(gè)社會(huì)領(lǐng)域，阻止腐敗的滋長(zhǎng)，從而推進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，為國(guó)家長(zhǎng)治久安發(fā)揮積極作用。因此，本文將著重從計(jì)劃的詳細(xì)性、具體性、生動(dòng)性和豐富性四個(gè)方面展開(kāi)，詳細(xì)闡述廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃。

一、計(jì)劃的詳細(xì)性

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃是針對(duì)腐敗現(xiàn)象進(jìn)行的一系列計(jì)劃制定。為了增強(qiáng)其詳細(xì)性，制訂該計(jì)劃的各項(xiàng)內(nèi)容須具體、明確、可行，在統(tǒng)籌各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，對(duì)每個(gè)任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)描述和要求，以便確保政策的實(shí)際有效性。

例如，該計(jì)劃對(duì)地方政府領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)紀(jì)違反規(guī)定的問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致的分析，提出了針對(duì)問(wèn)題的整治方案，包括嚴(yán)格督導(dǎo)、加強(qiáng)提醒、整改措施、問(wèn)責(zé)制度等，防止違規(guī)行為。同時(shí)該計(jì)劃對(duì)公職人員涉及經(jīng)濟(jì)往來(lái)、品德問(wèn)題、道德教育等方面也進(jìn)行了詳盡規(guī)定和實(shí)施部署，通過(guò)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的監(jiān)督和管理來(lái)保證各個(gè)領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)得到有效的防控。

二、計(jì)劃的具體性

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃需要具體做到因地制宜，對(duì)不同地區(qū)、不同崗位進(jìn)行相應(yīng)的管理措施，保證計(jì)劃的具體實(shí)施。在計(jì)劃制定的同時(shí)，還需要充分調(diào)研、深入分析各地的實(shí)際情況，從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)合理地制定相應(yīng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

例如，在對(duì)某個(gè)地區(qū)的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析后，該計(jì)劃充分考慮到該地區(qū)的文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣等各方面因素，因地制宜地采用了對(duì)當(dāng)?shù)厝诵缘忍攸c(diǎn)的規(guī)范和約束，采用符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的防控措施，具體指導(dǎo)地方政府和公職人員進(jìn)行防范，不斷發(fā)揮廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的效應(yīng)。

三、計(jì)劃的生動(dòng)性

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃則需要具有生動(dòng)性、形象性，以便公眾都能夠聽(tīng)懂、認(rèn)同這個(gè)計(jì)劃。采用生動(dòng)的表達(dá)方式，能夠使人感覺(jué)具體、形象，更容易接受和理解，使廣大公眾在積極支持廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的同時(shí)，形成對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行自我監(jiān)管的觀念，樹(shù)立廉政文化。

例如，該計(jì)劃對(duì)各類腐敗情形進(jìn)行了分析，以易于理解的語(yǔ)言和貼近生活的例子進(jìn)行闡述，使廣大公眾能夠深刻了解腐敗現(xiàn)象帶來(lái)的危害，從而意識(shí)到參與公共事務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)秉承廉潔、公正的原則，不僅僅是執(zhí)行規(guī)章制度的要求，更是道德和倫理的準(zhǔn)則。

四、計(jì)劃的豐富性

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃旨在通過(guò)制度和人文引導(dǎo)的手段，協(xié)調(diào)各部門、各階層合作共建廉政，使廉政觀念不僅僅是政治體制、法律制度，還要滲透到社會(huì)文化領(lǐng)域、公共服務(wù)領(lǐng)域、教育等方方面面。

例如，該計(jì)劃還對(duì)廣大公眾進(jìn)行了教育引導(dǎo)，通過(guò)宣傳和啟發(fā)人們?cè)诠ぷ骱蜕畹确矫孀杂X(jué)遵守法律法規(guī)、廉政要求，使腐敗現(xiàn)象得到有效預(yù)防和治理。同時(shí)，該計(jì)劃還通過(guò)一系列制度上的創(chuàng)新和完善，加強(qiáng)監(jiān)管與問(wèn)責(zé)，規(guī)范行為，為重要部門的負(fù)責(zé)人和公職人員提供透明、公正、有效的工作環(huán)境。

結(jié)尾：

通過(guò)以上分析，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃不僅具備詳細(xì)性、具體性、生動(dòng)性和豐富性，更為重要的是，它在推進(jìn)社會(huì)廉政方面，具有積極的推動(dòng)作用，為國(guó)家發(fā)展鋪平了一條廉潔健康的道路，并為乃至社會(huì)治理、安定起到了積極的促進(jìn)作用和積極的推動(dòng)作用。

風(fēng)險(xiǎn)部工作計(jì)劃 篇6

（一）抓協(xié)調(diào)、破瓶頸，在增強(qiáng)重點(diǎn)工程動(dòng)力上見(jiàn)成效。

堅(jiān)持把重點(diǎn)項(xiàng)目作為增強(qiáng)發(fā)展實(shí)力和后勁的重要載體，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、攻堅(jiān)意識(shí)和精品意識(shí)，按照“前期抓報(bào)批、新建抓啟動(dòng)、在建抓進(jìn)度、掃尾抓驗(yàn)收”的思路，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工程建設(shè)。

一是上方山石湖生態(tài)園早日開(kāi)園。作為全市“十大生態(tài)文明工程”之一，備注各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)注，歷經(jīng)3年建設(shè)，已進(jìn)入收官階段。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好建設(shè)與征收、管理與開(kāi)園的關(guān)系，全面完成路網(wǎng)橋梁、景觀綠化、水電管線、智能化等掃尾工程，抓緊完成規(guī)劃、土地、審計(jì)等各項(xiàng)工作，加快相關(guān)地塊上市工作。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)城市的管理經(jīng)驗(yàn)，有序?qū)嵤﹥?nèi)部裝修、招商運(yùn)營(yíng)、主題活動(dòng)、景點(diǎn)講解、物業(yè)招標(biāo)、宣傳推廣等各項(xiàng)開(kāi)園準(zhǔn)備，確保上半年正式開(kāi)園，為石湖景區(qū)的再發(fā)展開(kāi)好局、邁好步。

二是深入推進(jìn)虎丘景區(qū)重點(diǎn)工程。牢固樹(shù)立“今天的精品、明天的文物、后天的遺產(chǎn)”的意識(shí)，把握歷史文化、建筑體量、地形標(biāo)高等要素，優(yōu)化細(xì)化塔影園景區(qū)設(shè)計(jì)方案，加快土地劃撥、規(guī)劃紅線、選址審批、施工許可等前期手續(xù)，力爭(zhēng)6月完成李鴻章祠堂維修工程，10月全面開(kāi)工建設(shè)歷史文化陳列館和塔影園修復(fù)工程。同時(shí)，要加強(qiáng)已建成的一榭園、孫武祠、花神苑等景區(qū)的歷史文化研究，完善標(biāo)識(shí)和服務(wù)系統(tǒng)，積極探求新老資源整合與區(qū)域聯(lián)動(dòng)發(fā)展的新模式，進(jìn)一步釋放“城市客廳”的活力和形象。

三是加快實(shí)施天平山景區(qū)“饅頭石”景點(diǎn)二期建設(shè)。作為“兩山一鎮(zhèn)”環(huán)境綜合整治的重要組成部分，“饅頭石”景點(diǎn)納入天平山景區(qū)范圍，機(jī)遇既來(lái)之不易，又可能稍縱即逝。要牢牢把握土地劃撥的關(guān)鍵點(diǎn)和難點(diǎn)，加強(qiáng)與屬地政府和市國(guó)土部門的對(duì)接，抓緊優(yōu)化確定二期地下停車場(chǎng)和游客中心設(shè)計(jì)方案，確保3月完成土地劃撥，9月完成環(huán)評(píng)審批、測(cè)繪勘探、施工圖設(shè)計(jì)、標(biāo)底編制等前期手續(xù)，10月底前完成招投標(biāo)，年內(nèi)實(shí)質(zhì)性開(kāi)工建設(shè)。同時(shí)要全面完成景區(qū)內(nèi)的散墳搬遷工作，推動(dòng)景區(qū)保護(hù)管理的原真性和完整性。

四是統(tǒng)籌實(shí)施系統(tǒng)內(nèi)部修繕工程。突出前期報(bào)建手續(xù)的效率，按計(jì)劃、按時(shí)序扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)基建工程。拙政園地下停車場(chǎng)年內(nèi)完成地下土建工程；東園綜合整治（一期）9月完成原籠舍拆除，10月進(jìn)場(chǎng)施工；可園住宅修復(fù)4月開(kāi)工，10月竣工；網(wǎng)師園地下停車場(chǎng)10月前完成征收拆遷，年底前產(chǎn)生施工單位并進(jìn)場(chǎng)施工。統(tǒng)籌實(shí)施環(huán)古城健身步道耦園段環(huán)境提升、留園盛家祠堂修繕、楓橋景區(qū)照明設(shè)施改造等基建項(xiàng)目，不斷提升園林景區(qū)的品質(zhì)品位和承載能力。

（二）抓生態(tài)、增效益，在挖掘綠化發(fā)展?jié)摿ι弦?jiàn)成效。

以綠色發(fā)展理念為引領(lǐng)，著力擴(kuò)綠量?jī)?yōu)生態(tài)、強(qiáng)管理增效益、提品質(zhì)彰特色，不斷鞏固和擴(kuò)大國(guó)家生態(tài)園林城市創(chuàng)建成果。

一是高起點(diǎn)實(shí)施綠化工程建設(shè)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，受土地、空間、資金等要素制約，原有依靠城市擴(kuò)張大規(guī)模增綠的形式已不可持續(xù)。因此，要堅(jiān)持“自然修復(fù)、文化品質(zhì)、景觀營(yíng)造、綜合效益”的理念，十分珍惜每塊用地、每項(xiàng)工程、每個(gè)細(xì)節(jié)，使建成綠化的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益達(dá)到最大化。按照市政府下達(dá)的市區(qū)年度新增350萬(wàn)平方米綠地實(shí)事項(xiàng)目任務(wù)，重點(diǎn)實(shí)施第九屆省園博園、虎丘濕地公園、中環(huán)快速路、東太湖大道、高景山公園、繞城高速通安出入口等綠化項(xiàng)目，計(jì)劃一季度完成貨幣量10%，二季度完成貨幣量40%，三季度完成貨幣量70%，四季度全面完成。扎實(shí)推進(jìn)我局承擔(dān)的滬寧高速高新區(qū)出入口（二期）、環(huán)古城風(fēng)貌帶（三期）、虎丘地區(qū)綜合改造、人民路綜合整治和城北路改建等綠化項(xiàng)目建設(shè)，提升城市重要節(jié)點(diǎn)景觀質(zhì)量和面貌形象。啟動(dòng)環(huán)古城風(fēng)貌帶整體提升工程,加強(qiáng)對(duì)高大喬木的修剪和梳理，適度增加色葉樹(shù)木和開(kāi)花植物，豐富植物內(nèi)涵，提升景觀效果，進(jìn)一步凸顯“綠樹(shù)碧水繞古城”生態(tài)景觀。

二是高標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)綠化精細(xì)管理。管理創(chuàng)造效益，細(xì)節(jié)決定成敗。針對(duì)當(dāng)前綠化建設(shè)正由以建設(shè)為主，向建設(shè)與養(yǎng)護(hù)并重轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)，應(yīng)將鞏固綠化成果作為今后城市綠化發(fā)展的重點(diǎn)工作。要吸納先進(jìn)地區(qū)好做法，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真實(shí)施第六輪綠地養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，按照科學(xué)合理、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格的要求，改進(jìn)招標(biāo)辦法，優(yōu)選養(yǎng)護(hù)單位，為今后3年提升綠地養(yǎng)護(hù)管理品質(zhì)奠定基礎(chǔ)。要健全完善綠地養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理要求和考核細(xì)則，繼續(xù)堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)每季度帶隊(duì)檢查機(jī)制，依托掌上綠化動(dòng)態(tài)管理信息系統(tǒng)平臺(tái)，提高綠地監(jiān)管信息化、長(zhǎng)效化管理水平。扎實(shí)開(kāi)展“三新城”行道樹(shù)及色塊補(bǔ)植、法桐行道樹(shù)修剪、市區(qū)道路沿線補(bǔ)綠補(bǔ)缺、市管綠地小游園綜合整治、綠地內(nèi)耐陰植物補(bǔ)種、綠地圍欄安裝等6項(xiàng)重點(diǎn)整治工作，對(duì)市區(qū)部分高架立柱進(jìn)行掛花、部分環(huán)線綠化帶試點(diǎn)安裝滴灌設(shè)施，切實(shí)解決植物退化、黃土裸露、設(shè)施缺損等問(wèn)題，繼續(xù)保持綠地綜合效益的穩(wěn)定性和協(xié)調(diào)性。繼續(xù)推行“綠色圖章”制度，重點(diǎn)抓好市區(qū)城建配套綠化指標(biāo)核定、綠化專項(xiàng)方案審查和綠化移植占用審查力度，強(qiáng)化綠化監(jiān)察執(zhí)法的職能履行，依法查處違規(guī)占綠毀綠行為，切實(shí)防止“綠線”變“虛線”。

三是高效能強(qiáng)化行業(yè)指導(dǎo)。以率先建成的“國(guó)家生態(tài)園林城市”為新起點(diǎn)，按照中央“城市工作要把創(chuàng)造優(yōu)良人居環(huán)境作為中心目標(biāo)”的部署，加強(qiáng)大市范圍城鎮(zhèn)綠化規(guī)劃、建設(shè)和管理的具體指導(dǎo)，尤其要在突破古城區(qū)、中心商業(yè)區(qū)、社區(qū)小區(qū)、立體綠化、專類公園等薄弱環(huán)節(jié)上先行先試，統(tǒng)籌推進(jìn)、補(bǔ)齊短板。召開(kāi)全市風(fēng)景園林綠化工作會(huì)議、園林局長(zhǎng)（綠辦主任）會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)節(jié)約型綠化、“海綿”園林綠化、植物多樣性、自然生態(tài)保護(hù)、園林文化傳承等重點(diǎn)問(wèn)題的探索和研究，促進(jìn)全市生態(tài)環(huán)境、資源保護(hù)、城市文化的均衡發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展。出臺(tái)大樹(shù)資源保護(hù)管理辦法，修改完善綠地占用費(fèi)減免、綠化移植管理辦法，開(kāi)展園林小城鎮(zhèn)、優(yōu)秀綠化工程評(píng)比，組織“3.12”義務(wù)植樹(shù)系列活動(dòng)，廣泛開(kāi)展植綠愛(ài)綠護(hù)綠公益性系列宣傳，組織綠化專業(yè)知識(shí)講座和培訓(xùn)，開(kāi)展病蟲(chóng)害生物防治試點(diǎn)，推動(dòng)綠色發(fā)展全民共建新格局的形成。

（三）抓保護(hù)、重品質(zhì)，在激發(fā)園林傳承活力上見(jiàn)成效。

作為“園林之城”，古典園林是的“城市名片”和核心品牌，在當(dāng)前十分強(qiáng)調(diào)歷史文化遺產(chǎn)和園林群體性保護(hù)的大背景下，我們更應(yīng)自覺(jué)地當(dāng)好園林的`守護(hù)者、管理者和傳承人。

一是加強(qiáng)園林分類保護(hù)管理。要敬畏歷史、敬畏文化，通過(guò)園林的群體性、完整性和原真性保護(hù)，真正使一大批式樣豐富、個(gè)性獨(dú)特的園林群體流芳于世，更加全面、完整地體現(xiàn)園林乃至古城的個(gè)性和特色。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)園林保護(hù)、傳承和發(fā)展，既是我們的職責(zé)所在，也是歷史賦予的光榮使命，要樹(shù)立“但求所存、不求所有”的大局觀，以大視野、大膽略、大氣魄深入推進(jìn)園林分類保護(hù)管理工作，重點(diǎn)推動(dòng)后續(xù)《園林名錄》和新園林名錄編制，推進(jìn)《園林保護(hù)和管理?xiàng)l例》修訂，完成《園林分類保護(hù)管理辦法》規(guī)范性文件，制訂完善配套實(shí)施細(xì)則、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等行業(yè)規(guī)范，完成園林保護(hù)專項(xiàng)規(guī)劃，健全完善園林?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)和專家?guī)?，分批組織全市性的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)上分散管理的園林進(jìn)行建筑修復(fù)、保護(hù)監(jiān)測(cè)、陳設(shè)布置、園藝培育等方面的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，全面夯實(shí)園林群體性保護(hù)管理的基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)園林文化傳承發(fā)展。要繼續(xù)秉承“在繼承中創(chuàng)新、在保護(hù)中發(fā)展”的理念，充分挖掘歷史文化遺產(chǎn)資源，讓傳統(tǒng)文化煥發(fā)出新活力。舉辦好第九屆省園博會(huì)園林藝術(shù)展和園事花事活動(dòng)，通過(guò)疊山、理水、花木、陳設(shè)、建筑等造園技法，力爭(zhēng)在展示形式、表現(xiàn)手法、科普互動(dòng)、宣傳推介等方面有所創(chuàng)新和突破，充分展示園林的歷史、文化和價(jià)值，辦出江南水鄉(xiāng)的特色和水平。加強(qiáng)園林景區(qū)精細(xì)管理，古典園林要凸顯文化內(nèi)涵和傳統(tǒng)特色，風(fēng)景名勝區(qū)要營(yíng)造山水林相交融的生態(tài)環(huán)境，開(kāi)放式公園要保持整潔美觀和公益服務(wù)品質(zhì)。完成石湖生態(tài)園生境館、耦園補(bǔ)讀舊書(shū)樓等陳設(shè)布置，確定虎丘景區(qū)花神苑陳設(shè)方案，加大植物園、虎丘景區(qū)、拙政園、留園盆景作品的創(chuàng)作和引進(jìn)力度，推進(jìn)獅子林梅樁、桂花公園桂花等傳統(tǒng)花卉引進(jìn)培育，積極參展全國(guó)杜鵑花展和全國(guó)菊花品種評(píng)比展，力爭(zhēng)再創(chuàng)佳績(jī)。

三是加強(qiáng)文化遺產(chǎn)科學(xué)研究。要直面問(wèn)題、深化研究、創(chuàng)新突破，積極推進(jìn)遺產(chǎn)監(jiān)管中心、亞太培訓(xùn)研究中心的建設(shè)，加強(qiáng)與國(guó)際國(guó)內(nèi)各類專業(yè)機(jī)構(gòu)的溝通合作，為技藝傳承和人才培養(yǎng)提供平臺(tái)支撐。完成《世界文化遺產(chǎn)地風(fēng)險(xiǎn)管理》、《亞太地區(qū)世界遺產(chǎn)青少年教育操作指南》等課題研究任務(wù)，組織開(kāi)展古建筑保護(hù)修復(fù)國(guó)際培訓(xùn)班、園林英德巡展、“中國(guó)四大名園”門票展、臺(tái)灣陽(yáng)明山園林展、青少年遺產(chǎn)教育等活動(dòng)，重點(diǎn)在加強(qiáng)監(jiān)測(cè)預(yù)警、課題研究、專業(yè)培訓(xùn)、國(guó)際交流等方面取得新的成效。加快園林造園技藝、金秋虎丘廟會(huì)、石湖串月等項(xiàng)目非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報(bào)工作，繼續(xù)辦好《園林》雜志、《日?qǐng)?bào)》園林專版，促進(jìn)文化遺產(chǎn)的科學(xué)保護(hù)、永續(xù)利用和創(chuàng)新發(fā)展。四是加強(qiáng)風(fēng)景名勝區(qū)資源監(jiān)管。牢固樹(shù)立“保護(hù)第一”的思想觀念，主動(dòng)設(shè)置“警界線”，劃好“控制線”，遠(yuǎn)離“高壓線”。要充分發(fā)揮各地政府部門及風(fēng)景名勝區(qū)管理機(jī)構(gòu)的職能作用，加快推進(jìn)石湖、西山和甪直景區(qū)詳規(guī)論證報(bào)批工作，具體指導(dǎo)木瀆、東山、光福、同里和虞山景區(qū)資源摸底和詳規(guī)編制，監(jiān)督實(shí)施風(fēng)景名勝區(qū)生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償，嚴(yán)格風(fēng)景名勝區(qū)建設(shè)項(xiàng)目選址審核、日常巡視執(zhí)法和管理考核，真正使風(fēng)景名勝區(qū)資源保護(hù)管理更具針對(duì)性、現(xiàn)實(shí)性、實(shí)踐性。

（四）抓創(chuàng)新、穩(wěn)增長(zhǎng)，在提升旅游服務(wù)品質(zhì)上見(jiàn)成效。

創(chuàng)新是園林綠化發(fā)展的靈魂和不竭的動(dòng)力，必須以理念、產(chǎn)品、營(yíng)銷和技術(shù)創(chuàng)新，引領(lǐng)園林經(jīng)濟(jì)發(fā)展的行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

一是以理念創(chuàng)新增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)時(shí)期，發(fā)展旅游業(yè)對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促消費(fèi)、增效益具有重要意義。作為城市的經(jīng)典代表和文化品牌，要進(jìn)一步增強(qiáng)園林旅游工作的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，把增加園林旅游收入、提高服務(wù)品質(zhì)作為發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，立足實(shí)際、明確責(zé)任、自加壓力，增收節(jié)支、挖潛增效深入融合到旅游的“大空間”、“大產(chǎn)業(yè)”和“大市場(chǎng)”，在推動(dòng)全域旅游發(fā)展上做出特色、打造亮點(diǎn)。

二是以產(chǎn)品創(chuàng)新彰顯優(yōu)勢(shì)特色。當(dāng)前，各地都把旅游業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)加以發(fā)展，旅游競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到了白熱化，客源分流日趨嚴(yán)峻，在這波大潮面前，與其被沖擊、不如去沖浪。因此，要緊扣文旅融合的主線，善于運(yùn)用歷史文化資源的優(yōu)勢(shì)，放大各園林景區(qū)旅游產(chǎn)品的獨(dú)特性、文化性和唯一性，使優(yōu)勢(shì)更優(yōu)，特色更特，努力增強(qiáng)市場(chǎng)的影響力、感染力和吸引力。要統(tǒng)籌策劃、錯(cuò)位錯(cuò)峰、連貫疊進(jìn)，創(chuàng)新性地舉辦好25項(xiàng)傳統(tǒng)園事花事特別是“十大品牌”活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)虎丘、石湖、天平山、楓橋景區(qū)等崇尚自然的產(chǎn)品創(chuàng)新，擴(kuò)大休閑旅游份額。要加快探索和推出高端旅游產(chǎn)品，做強(qiáng)與園林保護(hù)相適應(yīng)的園林會(huì)獎(jiǎng)、私人訂制、文化創(chuàng)意、旅游紀(jì)念品等新型業(yè)態(tài)和特色業(yè)態(tài)，創(chuàng)新推出“早安虎丘”、“怡園雅會(huì)”等園林會(huì)獎(jiǎng)新產(chǎn)品，研究園林旅游產(chǎn)品的整體開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)，大力延伸園林旅游市場(chǎng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和消費(fèi)鏈。

三是以營(yíng)銷創(chuàng)新拓展市場(chǎng)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”旅游市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的今天，必須主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)變化，采取富有成效的應(yīng)對(duì)之策。要善于借腦，擺脫“皇帝女兒不愁嫁”的觀念桎梏，借助社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)的智庫(kù)力量，圍繞市場(chǎng)定位、市場(chǎng)細(xì)分、營(yíng)銷組合，策劃形成科學(xué)的、專業(yè)的、系統(tǒng)的園林整體品牌和營(yíng)銷模式；要善于借力，改變園林系統(tǒng)自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)、自我檢驗(yàn)的封閉運(yùn)行狀況，注重強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、跨界合作、區(qū)域共融，科學(xué)研究制定系統(tǒng)內(nèi)“熱點(diǎn)帶冷門”的營(yíng)銷模式，策劃推出東線、西線、南線區(qū)域及四大名園、園事花事、名人名園等特色旅游線路，充分利用蘇園旅游發(fā)展公司平臺(tái)，抓好“好行”觀光巴士項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，在整體營(yíng)銷拓展上取得新的突破；要善于借勢(shì)，加大互聯(lián)網(wǎng)媒體和社交媒體宣傳營(yíng)銷的力度，利用上海迪士尼的虹吸溢出效應(yīng)，抓住國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游交易會(huì)、“美好歡樂(lè)游”，以及市創(chuàng)建特色旅游目的地、旅游示范市等影響和聲勢(shì)，順勢(shì)而為，加強(qiáng)與海外客源國(guó)、省市相關(guān)部門、媒體、旅行商、旅游者的公共關(guān)系營(yíng)銷，擴(kuò)大園林的知名度影響力。

四是以技術(shù)創(chuàng)新提升服務(wù)能力。大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)電商、移動(dòng)支付迅猛發(fā)展是大勢(shì)所趨，必須加快建設(shè)以信息化為主要引領(lǐng)和支撐的服務(wù)模式，利用移動(dòng)媒體和大數(shù)據(jù)分析提高營(yíng)銷精準(zhǔn)度，整合全系統(tǒng)的應(yīng)用系統(tǒng)和電商平臺(tái)，加強(qiáng)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、自助檢票、手機(jī)支付、無(wú)線講解、移動(dòng)導(dǎo)航等軟硬件建設(shè)，實(shí)施金融卡刷卡入園項(xiàng)目，在拙政園試點(diǎn)散客實(shí)名制購(gòu)票，推進(jìn)園林旅游與數(shù)字城管、治安監(jiān)控、交通指揮等信息網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通，形成涵蓋園林年卡、售檢票、手機(jī)導(dǎo)覽、在線購(gòu)物等一站式、一鍵式和定制化、個(gè)性化服務(wù)系統(tǒng)，大幅提高網(wǎng)絡(luò)訂購(gòu)、預(yù)售票的市場(chǎng)份額，努力突破傳統(tǒng)“靠天吃飯”的僵局，全面提升園林旅游信息化服務(wù)水平。

（五）抓改革、提效能，在凝聚系統(tǒng)整體合力上見(jiàn)成效。

要增強(qiáng)改革的信心、勇氣和智慧，進(jìn)一步凝聚改革共識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力，激發(fā)干部職工活力，為推進(jìn)園林綠化事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力和有力保障。

一是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。把黨建作為最大政績(jī)牢牢抓在手上，充分發(fā)揮好黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨委科學(xué)決策能力，不斷改進(jìn)工作方式方法，悟得透上級(jí)精神、看得清發(fā)展大勢(shì)、謀得好發(fā)展全局、抓得住主要矛盾、解決好突出問(wèn)題，進(jìn)一步凝聚起園林綠化發(fā)展的強(qiáng)大合力。要推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)、制度建設(shè)和載體建設(shè)，特別是要針對(duì)“軟肋”抓固本，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，完善工作措施，抓實(shí)抓常抓長(zhǎng)，形成逐級(jí)抓黨建的工作導(dǎo)向和層層傳導(dǎo)壓力的環(huán)境氛圍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要把握新時(shí)期思想政治工作的規(guī)律，深入分析黨員隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)、行為動(dòng)機(jī)，從激勵(lì)和約束兩個(gè)方面入手，把黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮出來(lái)。

二是加強(qiáng)干部骨干隊(duì)伍建設(shè)。始終把選賢任能作為事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓，注重培養(yǎng)選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部。樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，健全完善有效管用、簡(jiǎn)便易行的人才培育模式，加強(qiáng)后備干部和骨干隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，推進(jìn)雙向掛職、橫向交流和名師帶徒工作機(jī)制常態(tài)化，有計(jì)劃地安排想做事、肯吃苦、有潛力的青年人到一線或關(guān)鍵崗位經(jīng)受鍛煉，讓他們多接地氣、墩墩苗、扎深根，把好干部和骨干及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。實(shí)施事業(yè)單位“三定”工作，科學(xué)設(shè)置基層單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和中層崗位，完善公益性崗位人員工作激勵(lì)機(jī)制，前瞻性做好規(guī)劃、建設(shè)、管理、營(yíng)銷、園藝等專業(yè)化人才儲(chǔ)備，形成科學(xué)合理的年齡梯隊(duì)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。

三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)責(zé)任清單”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育、廉潔自律和嚴(yán)格管理，嚴(yán)格權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格效能督查和行政問(wèn)責(zé)，以上級(jí)部署的事項(xiàng)和新年度“五大責(zé)任狀”為重點(diǎn)，加強(qiáng)貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，大力整治庸懶散拖的問(wèn)題，激發(fā)廣大黨員干部執(zhí)行有力、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。健全黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開(kāi)，認(rèn)真做好“兩會(huì)”建議提案辦理工作，加強(qiáng)行政服務(wù)中心、便民熱線、市民論壇、政務(wù)微博等窗口建設(shè)，努力提高行政效能和服務(wù)水平。

四是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。緊貼局黨委的中心工作，堅(jiān)持以人為本，注重系統(tǒng)性設(shè)計(jì)，傾聽(tīng)基層的意見(jiàn)建議，把集中性活動(dòng)和經(jīng)常性工作結(jié)合起來(lái)，搭建更多干部職工便于參與、樂(lè)在其中的平臺(tái)和載體。廣泛開(kāi)展文明創(chuàng)建、我們的節(jié)日、道德模范評(píng)選、志愿服務(wù)崗、勞動(dòng)競(jìng)賽、義務(wù)獻(xiàn)血等主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)園林文化、生態(tài)環(huán)境保護(hù)的知識(shí)普及和輿論宣傳，筑牢道德根基，凝聚起正能量，傳遞正確的價(jià)值取向。五是加強(qiáng)安全穩(wěn)定工作。牢固樹(shù)立抓好安全穩(wěn)定就是政績(jī)的觀念，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，緊繃安全生產(chǎn)這根弦，做到不懈怠不放松不麻痹，警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈。落實(shí)安全檢查整治工作長(zhǎng)效機(jī)制，以森林防火、古建筑、游樂(lè)設(shè)施、施工場(chǎng)所、開(kāi)放公園管理為重點(diǎn)，持續(xù)開(kāi)展安全檢查整治，及時(shí)修訂完善各類應(yīng)急預(yù)案，把安全演練培訓(xùn)納入常態(tài)化工作，進(jìn)一步提高應(yīng)急處置能力。積極做好“平安景區(qū)”創(chuàng)建、“安康杯”競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，妥善處理各類信訪來(lái)訪問(wèn)題，保持全系統(tǒng)高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定。

風(fēng)險(xiǎn)部工作計(jì)劃 篇7

風(fēng)險(xiǎn)管理部員工工作職責(zé)

陶金科主要職責(zé)：

（一）制訂措施，督促、協(xié)助各支行完成xx年度風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的化解與處置任務(wù)

----四級(jí)不良貸款。年末四級(jí)不良貸款下降190萬(wàn)元，年末余額控制在726萬(wàn)元以內(nèi)。

----五級(jí)不良貸款。五級(jí)不良貸款下降計(jì)劃420萬(wàn)元，年末余額控制在793萬(wàn)元

----抵債資產(chǎn)。當(dāng)年處置抵債資產(chǎn)48萬(wàn)元。對(duì)形成的抵債資產(chǎn)損失年度內(nèi)進(jìn)行上報(bào)核銷處理。

年度內(nèi)重點(diǎn)協(xié)助處置如下事項(xiàng)：一重點(diǎn)協(xié)助清收化解國(guó)茂大廈190萬(wàn)元貸款；二是協(xié)調(diào)處理農(nóng)藥廠、五里墩抵債資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)移交問(wèn)題；三是協(xié)調(diào)處理黨寨支行吳增祥案件執(zhí)行問(wèn)題；四是協(xié)調(diào)黨寨支行落實(shí)黨寨紙箱廠抵債資產(chǎn)的處理問(wèn)題。

（二）做好新增貸款的風(fēng)險(xiǎn)防范工作

1、組織開(kāi)展好新增風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)檢查工作。年度內(nèi)要要聯(lián)合審計(jì)稽核部、市場(chǎng)發(fā)展部對(duì)貸款審批權(quán)限調(diào)整后，城區(qū)個(gè)體戶貸款、商戶信用共同體貸款進(jìn)行一次全面風(fēng)險(xiǎn)檢查，對(duì)新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)制定具體的防控風(fēng)險(xiǎn)的措施，并督促落實(shí)；

2、組織一次對(duì)新開(kāi)發(fā)貸款業(yè)務(wù)運(yùn)行情況的風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)檢查。對(duì)存貨抵押貸款、城鎮(zhèn)居民小額信用貸款、中小企業(yè)信用共同體貸款、商戶信用共同體貸款等新業(yè)務(wù)品種，組織人力進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，完善相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制制度。

3、做好新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。對(duì)現(xiàn)有新業(yè)務(wù)管理制度中的風(fēng)險(xiǎn)防范及管理措施進(jìn)行完善，特別是對(duì)開(kāi)發(fā)的貸款新品種，要制定具體的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

4、組織開(kāi)展一次對(duì)擔(dān)保公司所擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)檢查。年度內(nèi)對(duì)擔(dān)保公司所擔(dān)保的貸款業(yè)務(wù)組織開(kāi)展一次專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況是否正常，評(píng)估貸款償還的風(fēng)險(xiǎn)度大小，評(píng)估目前擔(dān)保公司放大倍數(shù)是否適宜、安全。

（三）做好信貸管理系統(tǒng)上線運(yùn)行后,貸款操作規(guī)范化管理及風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

一是指導(dǎo)全轄信貸業(yè)務(wù)的辦理，處理業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；二是制定《張掖甘州農(nóng)村合作銀行信貸管理系統(tǒng)操作及管理辦法》；三是做好系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理工作；

（四）組織做好企業(yè)的評(píng)級(jí)授信工作。

年度內(nèi)做好50戶企業(yè)的評(píng)級(jí)授信工作，對(duì)xx年評(píng)級(jí)授信企業(yè)的運(yùn)行情況進(jìn)行復(fù)查；做好調(diào)整信用等級(jí)的建議工作；

（五）年度內(nèi)組織開(kāi)展一次信貸大檢查及100萬(wàn)元以上大額風(fēng)險(xiǎn)貸款的風(fēng)險(xiǎn)檢查；

（六）做好大額貸款的風(fēng)險(xiǎn)審查。對(duì)上報(bào)的200萬(wàn)元以上的大額貸款進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)檢查，并組織召開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)。

（七）年度內(nèi)做好相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)制度的修訂工作。

（八）做好部門人員及各項(xiàng)管理工作。

2張建新（負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的管理與處置）

（一）負(fù)責(zé)違章及責(zé)任貸款管理。對(duì)年度內(nèi)客戶經(jīng)理調(diào)動(dòng)及換片貸款的核對(duì)情況進(jìn)行督查，并劃分相關(guān)責(zé)任，審查客戶交接貸款責(zé)任落實(shí)情況；建立健全責(zé)任貸款臺(tái)賬，按月做好責(zé)任人崗位工資的扣劃工作；按季督促責(zé)任人貸款的清收。

（二）負(fù)責(zé)抵債資產(chǎn)管理。建立健全抵債資產(chǎn)臺(tái)賬，配合各支行做好抵債資產(chǎn)處置工作，年度內(nèi)要制定具體的抵抵債資處置計(jì)劃，并完成總行分配處置任務(wù)；對(duì)各支行接受或處置抵債資進(jìn)行法律審查，做好上報(bào)審批和批復(fù)工作。

（三）負(fù)責(zé)依法收貸工作。配合各支行加大歷年及當(dāng)年起訴貸款案件的執(zhí)行，并對(duì)全行已起訴貸款按可執(zhí)行性進(jìn)行分類列隊(duì)，年度內(nèi)協(xié)助各支行做好重點(diǎn)案件的執(zhí)結(jié)工作；做好年度內(nèi)各支行上報(bào)依法起訴貸款案件的法律審查，協(xié)調(diào)法院做好立案和執(zhí)結(jié)工作。

（四）負(fù)責(zé)上報(bào)貸款的審查。負(fù)責(zé)支行上報(bào)貸款資料的合規(guī)性、合法性、風(fēng)險(xiǎn)性審查，提出審查意見(jiàn)，并組織召開(kāi)貸款審批委員會(huì)，對(duì)貸委會(huì)審查需調(diào)查的貸款，配合市場(chǎng)發(fā)展部進(jìn)行調(diào)查。

（五）負(fù)責(zé)不良貸款管理和監(jiān)測(cè)工作。做好不良貸款（含四級(jí)、五級(jí)）按月考核工作；并監(jiān)測(cè)全行不良貸款的清收情況。

（六）負(fù)責(zé)貸款五級(jí)分類、非信貸資產(chǎn)五級(jí)分類、公司類信貸資產(chǎn)十級(jí)分類的按季分類工作，對(duì)支行上報(bào)資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，并及時(shí)批復(fù)各支行，年內(nèi)配合部門開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)分類工作的專項(xiàng)

3檢查工作。

（七）負(fù)責(zé)呆帳報(bào)核工作。在11月底前完成各支行上報(bào)核銷呆賬貸款的審查、上報(bào)審批工作。

（八）負(fù)責(zé)全行最大十戶貸款臺(tái)帳管理工作。按季做好資料的收集，并配合部門做好現(xiàn)場(chǎng)檢查。

（九）全年向本行寫(xiě)出一篇具有實(shí)際意義的不良資產(chǎn)管理方面的報(bào)告或建議，在《合行簡(jiǎn)訊》上發(fā)表一篇與自身工作有關(guān)的有價(jià)值的典型材料。

（十）修訂《張掖甘州農(nóng)村合作銀行不良資產(chǎn)清收獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。并于12月份完成總行不良資產(chǎn)勞務(wù)費(fèi)的計(jì)提工作。

（十一）配合部門完成各項(xiàng)檢查及部門交辦的其他工作任務(wù)。

趙霜（部門內(nèi)務(wù)性工作）

（一）負(fù)責(zé)貸款批復(fù)。對(duì)貸款審批委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)審批的貸款及時(shí)進(jìn)行批復(fù)，答復(fù)時(shí)間不超過(guò)兩天。對(duì)100萬(wàn)元至500萬(wàn)元（不含）大額貸款在貸款發(fā)放后7日內(nèi)向辦事處進(jìn)行報(bào)備。對(duì)500萬(wàn)元（含）以上大額貸款在貸款發(fā)放后7日內(nèi)向辦事處、省聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理部進(jìn)行報(bào)備。

（二）負(fù)責(zé)報(bào)表的報(bào)送工作。

1、按規(guī)定的時(shí)間及要求向銀監(jiān)部門按月、季、年報(bào)送監(jiān)管報(bào)表，并在季后10日前向銀監(jiān)部門報(bào)送監(jiān)管分析報(bào)告，做好全行核心監(jiān)管指標(biāo)的測(cè)算，并提供相關(guān)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，維護(hù)好系統(tǒng)的4日常運(yùn)行和數(shù)據(jù)備份工作；配合銀監(jiān)部門做好xx年度的監(jiān)管評(píng)級(jí)工作。

2、負(fù)責(zé)本部門日常其他報(bào)表的報(bào)送工作。

（1）貸款五級(jí)分類報(bào)表（本行統(tǒng)計(jì)匯總，月末3日內(nèi)）；（2）農(nóng)村信用社指標(biāo)監(jiān)測(cè)表（人行報(bào)表，月末3日內(nèi)）；（3）存貸款大額變動(dòng)最大十戶情況統(tǒng)計(jì)表（人行報(bào)表，月末3日內(nèi)）；

（4）大額貸款報(bào)備登記表、大額貸款貸前風(fēng)險(xiǎn)提示、審核登記表、500萬(wàn)元以上大額貸款投向結(jié)構(gòu)表（辦事處、省聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理部，月末3日內(nèi)）；

（5）非信貸資產(chǎn)上報(bào)報(bào)表。（1）甘肅省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)其他應(yīng)款五級(jí)分類季報(bào)；（2）甘肅省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)抵債資產(chǎn)五級(jí)分類季報(bào)表；（3）農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)非信貸資產(chǎn)五級(jí)分類匯總表；

（四）甘肅省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)投資類資產(chǎn)五級(jí)分類季報(bào)表（季末7日內(nèi)）。

（6）不良貸款分析表。（1）農(nóng)村信用社不良貸款情況分析表；（2）農(nóng)村信用社不良貸款清收情況分析表；（2）農(nóng)村信用社不良貸款遷徙情況分析表；（3）農(nóng)村信用社不良非信貸資產(chǎn)分析表；（4）、不良貸款分析報(bào)告（季末7日內(nèi)）。

（7）中小企業(yè)和涉農(nóng)不良貸款呆賬核銷情況統(tǒng)計(jì)表、中小企業(yè)和涉農(nóng)不良貸款重組和減免情況統(tǒng)計(jì)表(季末7日內(nèi))。

（8）全省農(nóng)村信用社貸款五級(jí)分類遷徙表、五級(jí)分類報(bào)表、5五級(jí)分類統(tǒng)計(jì)報(bào)表（季末7日內(nèi)）

（9）票據(jù)置換監(jiān)測(cè)表及改革進(jìn)展情況報(bào)告（季末7日內(nèi)）。

3、負(fù)責(zé)檔案的裝訂與保管工作。對(duì)批復(fù)的貸款資料要及時(shí)按周進(jìn)行裝訂，確保不積壓資料，對(duì)上報(bào)上級(jí)部門的資料及報(bào)表，要做好收集歸檔和整理工作，可每半年裝訂一次。

4、全年向本行寫(xiě)出一篇具有實(shí)際意義的風(fēng)險(xiǎn)管理或風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管方面的報(bào)告或建議，在《合行簡(jiǎn)訊》上發(fā)表一篇與自身工作有關(guān)的有價(jià)值的典型材料。

5、做好其它內(nèi)務(wù)工作。做好辦公室內(nèi)的衛(wèi)生，確保辦公室內(nèi)整潔，干凈；做好辦公室日常來(lái)客的接待與答復(fù)工作；配合部門做好其他檢查的資料匯總工作。

風(fēng)險(xiǎn)部工作計(jì)劃 篇8

為進(jìn)一步加強(qiáng)從源頭上預(yù)防腐敗，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，健全預(yù)防腐敗工作長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)銅官山區(qū)廉險(xiǎn)組（20xx）02號(hào)“關(guān)于印發(fā)《銅官山區(qū)20xx年深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作任務(wù)分解表》的通知”精神以及區(qū)《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)城市社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》要求，人民社區(qū)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作得到有序進(jìn)展。

建立健全機(jī)構(gòu)。建立了以黨工委書(shū)記為組長(zhǎng)，紀(jì)工委書(shū)記為副組長(zhǎng)，社區(qū)黨務(wù)專干及部門負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

明確工作目標(biāo)。通過(guò)深入開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，使社區(qū)干部崗位權(quán)利更加規(guī)范，個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)得到化解，廉潔自律意識(shí)更加牢固，社區(qū)居民合法權(quán)益得到有效保護(hù)。營(yíng)造勤政廉潔的良好氛圍，努力建設(shè)一支社區(qū)居民滿意的為民服務(wù)隊(duì)伍。

學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員。人民社區(qū)深入學(xué)習(xí)中央有關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)城市社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，以充分認(rèn)識(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范有利于增強(qiáng)預(yù)防廉政工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性和可操作性，教育引導(dǎo)全體社區(qū)干部牢固樹(shù)立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，自覺(jué)參與、積極投入，形成工作合力，提高社區(qū)干部參與和做好廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的責(zé)任感、緊迫感和積極性，積極營(yíng)造良好的氛圍。（

風(fēng)險(xiǎn)部工作計(jì)劃 篇9

在現(xiàn)代社會(huì)中，安全是最基本的需要之一，隨著科技和社會(huì)的發(fā)展，各種風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越多，對(duì)企業(yè)和個(gè)人的安全造成了不小的威脅。風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃就是為了應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)和個(gè)人的安全。

一、工作計(jì)劃的制定

制定一份有效的風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃，首先需要充分了解目前面臨的風(fēng)險(xiǎn)和可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)收集相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，制定出一份可行的工作計(jì)劃，并將其寫(xiě)入文件保存。

二、各部門的職責(zé)

根據(jù)工作計(jì)劃，明確各部門的職責(zé)。例如，安全部門需要制定安全制度和操作程序，實(shí)施日常的安全監(jiān)督和巡查。信息中心需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，防止黑客攻擊和網(wǎng)絡(luò)病毒感染。財(cái)務(wù)部門需要制定資產(chǎn)保護(hù)的措施，避免損失和盜竊。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)

風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃的具體內(nèi)容包括加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育和培訓(xùn)。企業(yè)需要向員工普及安全知識(shí)和防范措施，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知。此外，還需要加強(qiáng)與應(yīng)急部門的協(xié)作，確保應(yīng)急預(yù)案的有效實(shí)施。

四、日常監(jiān)督

為保證風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃的實(shí)施效果，需要對(duì)各部門的工作進(jìn)行日常監(jiān)督。多一份監(jiān)督、少一份風(fēng)險(xiǎn)，仔細(xì)發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的安全漏洞，及時(shí)糾偏，減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。

五、評(píng)估和調(diào)整

定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，將實(shí)際情況與計(jì)劃進(jìn)行比對(duì)，查找需要優(yōu)化和改進(jìn)的方面，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以保持計(jì)劃的有效性和針對(duì)性。

最后，有效實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃可以保護(hù)企業(yè)和個(gè)人的安全，減少損失和風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化企業(yè)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。因此，制定并嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃成為了現(xiàn)代企業(yè)必須面對(duì)的有效手段之一。

學(xué)風(fēng)部工作計(jì)劃

以下是我從網(wǎng)上找到的一篇名為“學(xué)風(fēng)部工作計(jì)劃”的文章，愿你通過(guò)參考這些資料可以把工作或?qū)W習(xí)做得更好。為了趕上上級(jí)規(guī)劃的發(fā)展進(jìn)程，此時(shí)我們應(yīng)該考慮一下工作計(jì)劃，并對(duì)未來(lái)工作做好準(zhǔn)備。寫(xiě)好工作計(jì)劃，可以有效提高下階段的工作效率。

學(xué)風(fēng)部工作計(jì)劃 篇1

一、目標(biāo):

營(yíng)造了一個(gè)“團(tuán)結(jié)互助、活潑進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新”的班級(jí)氛圍;構(gòu)成“勤學(xué)、善學(xué)、樂(lè)學(xué)”的良好學(xué)風(fēng)。

二、指導(dǎo)思想:

堅(jiān)持以“端正教風(fēng)、培養(yǎng)學(xué)風(fēng)、整治校風(fēng)”科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)成“勤學(xué)、善學(xué)、樂(lè)學(xué)”的良好學(xué)風(fēng)。促進(jìn)我?！翱茖W(xué)管理、規(guī)范治校、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、精心施教、勤奮學(xué)習(xí)、進(jìn)取向上”的良好校風(fēng)的構(gòu)成，努力構(gòu)建和諧、平安、禮貌學(xué)校，促進(jìn)同學(xué)們?nèi)姘l(fā)展，不斷提高自身素質(zhì)和良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。

三、目前班級(jí)“學(xué)風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題

目前，就學(xué)風(fēng)而言，少數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏動(dòng)力，學(xué)習(xí)目的不明確、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、得過(guò)且過(guò)、自我約束、自我管理的意識(shí)淡薄，主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)的本事較差，晨誦暮讀的良好習(xí)慣還未養(yǎng)成。

學(xué)生的日常行為習(xí)慣、禮貌禮貌、良好品德的構(gòu)成還需加強(qiáng)。禮貌用語(yǔ)、尊重謙讓、致意問(wèn)候、輕步右行等禮貌言行還未完全成為習(xí)慣，出言成臟、好奇圍觀、亂扔垃圾等不禮貌言行偶爾發(fā)生，這些都與我們的目標(biāo)還有必須差距。

四、班委會(huì)關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的計(jì)劃有以下兩個(gè)方面具體特點(diǎn):

(1)勤學(xué)、自律，創(chuàng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)樹(shù)立正確學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，刻苦踏實(shí)，勤奮進(jìn)取，獨(dú)立思考和鉆研，努力培養(yǎng)綜合學(xué)習(xí)和研究本事，進(jìn)一步掌握學(xué)習(xí)規(guī)律，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。充分利用學(xué)校學(xué)習(xí)資源與設(shè)施，拓寬知識(shí)、提高素質(zhì)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，不曠課、不遲到，不早退，進(jìn)取參與課堂活動(dòng)，專心聽(tīng)講，勤做筆記，認(rèn)真作業(yè)。樹(shù)立進(jìn)取主動(dòng)，自覺(jué)獨(dú)立的學(xué)習(xí)意識(shí)和精神。進(jìn)取參加社會(huì)實(shí)踐及公益服務(wù)活動(dòng)，在實(shí)踐中提高自我的綜合素質(zhì)。

(2)促學(xué)風(fēng)建設(shè)，從自我做起樹(shù)立“創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，樹(shù)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，從自我做起”的意識(shí)，明確學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要意義，進(jìn)取行動(dòng)起來(lái)，以創(chuàng)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)為己任，為學(xué)風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，進(jìn)取參加學(xué)風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)要求，做一名貼合時(shí)代要求的優(yōu)秀大學(xué)生。培養(yǎng)禮貌的生活和行為方式、時(shí)間觀念、自控本事、公德意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)體觀念，發(fā)揮自我教育，自我管理，自我服務(wù)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，規(guī)范行為舉止，強(qiáng)化日常管理，努力建設(shè)和諧的學(xué)習(xí)氛圍和宿舍、班級(jí)環(huán)境。

學(xué)風(fēng)是學(xué)校長(zhǎng)期積累構(gòu)成的一種氛圍，一種精神，是衡量一個(gè)學(xué)校學(xué)生綜合素質(zhì)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，學(xué)校學(xué)風(fēng)的好壞關(guān)系著整個(gè)學(xué)校的教學(xué)成績(jī)、形象與聲譽(yù)。良好的學(xué)風(fēng)有助于同學(xué)們?cè)谝粋€(gè)安靜、舒爽、開(kāi)闊的環(huán)境中獲取知識(shí)，養(yǎng)成良好的自律意識(shí)和習(xí)慣，同時(shí)，良好的學(xué)風(fēng)也更有益于同學(xué)們良好性格和心態(tài)的培養(yǎng)。良好的學(xué)風(fēng)是我們的立校之本，固校之基，所以，學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作，每個(gè)班委會(huì)在學(xué)風(fēng)建設(shè)這一方面擔(dān)任著重要主角，繼續(xù)努力、更加認(rèn)真工作，爭(zhēng)取使我校學(xué)風(fēng)建設(shè)更上一層樓是我們每個(gè)班委會(huì)義不容辭的任務(wù)。

學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)效工程，優(yōu)良學(xué)風(fēng)需要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的精心培養(yǎng)，來(lái)不得一時(shí)一刻的松懈，優(yōu)良學(xué)風(fēng)一旦構(gòu)成后，可使學(xué)習(xí)者受益終身，在優(yōu)良學(xué)風(fēng)中構(gòu)成的學(xué)習(xí)者，反過(guò)來(lái)亦可促使其更好的發(fā)展!相信在各位校領(lǐng)導(dǎo)和班主任的帶領(lǐng)和引導(dǎo)下，在班委會(huì)及各個(gè)兄弟班級(jí)的通力合作下，班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)必須會(huì)取得十分優(yōu)異的成績(jī)!

“勤學(xué)、善學(xué)、樂(lè)學(xué)”的良好學(xué)風(fēng)是我們的奮斗目標(biāo)，讓我們一齊構(gòu)建“學(xué)風(fēng)”建設(shè)的新局面!

學(xué)風(fēng)部工作計(jì)劃 篇2

在過(guò)去一學(xué)年的工作中，圍繞班主任職能，我主要做了以下幾方面的事，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、抓好起始學(xué)年新班級(jí)的班風(fēng)學(xué)風(fēng)

俗話說(shuō)“良好的開(kāi)端是成功的一半”。對(duì)于一個(gè)高一年級(jí)的新班級(jí)來(lái)說(shuō)，起步的第一學(xué)年能否形成良好的班風(fēng)至關(guān)重要。為此，我是這樣做的：

第一，預(yù)先制定好班規(guī)在學(xué)生入學(xué)后的第一個(gè)班會(huì)上就人手一份發(fā)給學(xué)生，要求他們認(rèn)真閱讀并帶回家讓家長(zhǎng)過(guò)目、簽字，讓學(xué)生和家長(zhǎng)明白班主任的管理意圖——以法治班。從而一開(kāi)始就形成班主任、家長(zhǎng)、學(xué)生三者之間的一種合力，為良好班風(fēng)的形成作好鋪墊。

第二、選舉最佳班委。新學(xué)期開(kāi)學(xué)后，我在班上一共選出三套班委，每套班委工作一星期后，由全班同學(xué)在彼此了解的基礎(chǔ)上選出最佳班委。這樣做，既把競(jìng)爭(zhēng)引入班級(jí)工作，又能有效克服因主觀武斷造成班委選派不理想，改選又造成消極影響的弊端。

第三、指導(dǎo)班委工作，讓每位班委明確自己的工作職責(zé)，明確工作目標(biāo)，并能夠采用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄩ_(kāi)展工作。

第四、嚴(yán)格按班規(guī)辦事，用事實(shí)說(shuō)話，以理服人，確立班規(guī)的權(quán)威地位，使班規(guī)成為學(xué)生自我教育的窗口。

二、全面提高學(xué)生素質(zhì)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力

第一、抓好思想品德教育大力宣揚(yáng)尊師重教，讓學(xué)生明確對(duì)老師有禮貌是最起碼的道德修養(yǎng)。同時(shí)，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展團(tuán)結(jié)友愛(ài)的同學(xué)關(guān)系，鼓勵(lì)正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，抵制歪風(fēng)邪氣，養(yǎng)成積極進(jìn)取的班風(fēng)。

第二、以衛(wèi)生工作為突破口，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感和熱愛(ài)勞動(dòng)的品質(zhì)。從一開(kāi)學(xué)，我班衛(wèi)生評(píng)分始終名列學(xué)校榜首，極大地增強(qiáng)了全班同學(xué)的自信心愛(ài)和集體榮譽(yù)感，從而以一發(fā)帶動(dòng)全身，有力地推動(dòng)了全班各方面工作的發(fā)展。

第三、歌詠比賽齊心協(xié)力，初顯身手。在人數(shù)偏少的情況下，經(jīng)全體同學(xué)的共同努力，我班在學(xué)校舉辦的歌詠比賽中獲得二等獎(jiǎng)，再次增強(qiáng)了同學(xué)們的自信心。

第四、運(yùn)動(dòng)會(huì)上依靠團(tuán)結(jié)的力量，在體育尖子相對(duì)缺乏的不利因素下，奪得高一年級(jí)團(tuán)體總分第二名，表明我班已完全樹(shù)立起集體榮譽(yù)感高于一切的信念。

第五、各種競(jìng)賽活動(dòng)喜獲豐收。一學(xué)年結(jié)束，我班同學(xué)在各科知識(shí)競(jìng)賽中均獲獎(jiǎng)。其中起曼卿同學(xué)獲全國(guó)中學(xué)英語(yǔ)知識(shí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，為學(xué)校贏得了榮譽(yù)。

總之，一學(xué)年以來(lái)，我班同學(xué)在德智體各方面均得到了較全面的發(fā)展，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，初步樹(shù)立了一個(gè)優(yōu)秀班級(jí)體的形象，為高中三年的學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。不足之處是學(xué)生成績(jī)還有待于進(jìn)一步提高，個(gè)別學(xué)生的思想品德意識(shí)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

學(xué)風(fēng)部工作計(jì)劃 篇3

信息工程學(xué)院20學(xué)風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證，是推進(jìn)高等學(xué)校全面建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。今年我院將圍繞學(xué)校、學(xué)院學(xué)生工作計(jì)劃，緊扣學(xué)風(fēng)建設(shè)這條工作主線不放松，突出“以管促學(xué)，以幫促學(xué)，構(gòu)建體系，注重長(zhǎng)效”的機(jī)制，不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。經(jīng)研究，提出如下加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)的工作計(jì)劃。

學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議將把學(xué)風(fēng)建設(shè)工作列入重要議事日程，定期研究學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。學(xué)院成立由院黨政領(lǐng)導(dǎo)、系主任、教學(xué)秘書(shū)、專職輔導(dǎo)員、班主任組成的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)督促學(xué)風(fēng)建設(shè)年度工作計(jì)劃的制定和落實(shí)。以各項(xiàng)制度為依托，不斷完善加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

1、逐步建立起“院黨政領(lǐng)導(dǎo)，專、兼職輔導(dǎo)員督促，系專業(yè)任課老師指導(dǎo)，學(xué)生干部、黨員為主體”的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全方位、多角度的教育和引導(dǎo)。院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全院學(xué)風(fēng)建設(shè)整體工作；專、兼職輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)加強(qiáng)班級(jí)管理，關(guān)心學(xué)生生活，認(rèn)真做好學(xué)生的.思想教育和學(xué)習(xí)引導(dǎo)、督促工作；系專業(yè)任課老師對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生給予針對(duì)性指導(dǎo)；學(xué)生干部和學(xué)生黨員協(xié)助認(rèn)真抓好日常性事務(wù)管理，落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，積極組織本班同學(xué)參與學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

2、建立教學(xué)、學(xué)工聯(lián)席會(huì)議制度。由教學(xué)副院長(zhǎng)和總支副書(shū)記牽頭，每月召集1次教務(wù)辦和學(xué)工辦成員的聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)和研究學(xué)風(fēng)建設(shè)工作中的有關(guān)問(wèn)題，制定加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的具體措施。

3、建立輔導(dǎo)員和班主任責(zé)任制度。輔導(dǎo)員是分管年級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作的第一責(zé)任人，班主任是分管班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。輔導(dǎo)員和班主任要加強(qiáng)對(duì)分管年級(jí)、班級(jí)的管理和指導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做學(xué)生學(xué)習(xí)的引路人，充分發(fā)揮在學(xué)風(fēng)建設(shè)工作中的重要作用。

4、建立學(xué)風(fēng)情況通報(bào)反饋制度。學(xué)工辦會(huì)同教務(wù)辦在每學(xué)期開(kāi)學(xué)初和期中各召開(kāi)1次全院學(xué)習(xí)委員會(huì)議，通報(bào)上一學(xué)期期末考試的有關(guān)情況以及任課教師的教學(xué)反饋情況，了解學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議，提出學(xué)風(fēng)建設(shè)的工作要求，并做好向任課教師和學(xué)生的意見(jiàn)反饋和溝通解釋工作。

5、建立學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)通報(bào)談話制度。學(xué)工辦每學(xué)期初將重修和不及格課程超過(guò)14學(xué)分的學(xué)生情況書(shū)面或電話告知學(xué)生家長(zhǎng)，要求學(xué)生家長(zhǎng)配合督促教育學(xué)生，凡重修和不及格課程學(xué)分達(dá)到學(xué)籍警告或退學(xué)要求的，要求學(xué)生家長(zhǎng)必須到校面談或辦理退學(xué)手續(xù)。對(duì)于一段時(shí)期內(nèi)學(xué)習(xí)有明顯退步或?qū)W習(xí)存在困難的同學(xué)，輔導(dǎo)員和班主任要及時(shí)與他們談話溝通，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)問(wèn)題和思想困惑，督促學(xué)生不斷進(jìn)步，防止學(xué)生出現(xiàn)課程考試大面積不及格情況。

6、建立學(xué)生骨干參與學(xué)風(fēng)建設(shè)工作制度。把學(xué)生黨員聯(lián)系宿舍制度、學(xué)生黨員聯(lián)系入黨積極分子制度與學(xué)風(fēng)建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在全院范圍內(nèi)實(shí)行黨員聯(lián)系學(xué)習(xí)困難同學(xué)，進(jìn)行有針對(duì)性的幫扶，以幫助學(xué)習(xí)困難的同學(xué)提高成績(jī)。學(xué)生黨員和學(xué)生干部在搞好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，應(yīng)積極投身到學(xué)風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作中去，用自身的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)周圍同學(xué)發(fā)奮學(xué)習(xí)。

1、抓好大學(xué)生生涯設(shè)計(jì)活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生全面成才。通過(guò)舉辦講座、座談會(huì)等多種形式引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹(shù)立奮斗目標(biāo)，指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)合理地進(jìn)行大學(xué)生涯設(shè)計(jì)，做好人生和職業(yè)規(guī)劃。通過(guò)學(xué)生的自我比對(duì)，以及和周邊同學(xué)的比較，教育和引導(dǎo)學(xué)生及時(shí)調(diào)整和完善生涯設(shè)計(jì)目標(biāo)，充分發(fā)揮大學(xué)生涯設(shè)計(jì)的長(zhǎng)效作用。

2、暢通信息反饋渠道，及時(shí)有效解決學(xué)風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題。通過(guò)設(shè)立院領(lǐng)導(dǎo)接待日等措施，加強(qiáng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、任課教師與學(xué)生之間的聯(lián)系和溝通，及時(shí)解決學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題。要求班主任經(jīng)常深入學(xué)生宿舍和課堂，及時(shí)了解學(xué)風(fēng)狀況；各班長(zhǎng)或?qū)W習(xí)委員定期向班主任報(bào)告班級(jí)學(xué)風(fēng)情況；學(xué)生黨員定期向?qū)W工辦反饋所在班級(jí)學(xué)風(fēng)情況。

3、以班風(fēng)、宿舍風(fēng)氣建設(shè)為重點(diǎn)，大力促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。把班風(fēng)建設(shè)和宿舍風(fēng)氣建設(shè)納入班級(jí)和學(xué)生綜合測(cè)評(píng)體系，營(yíng)造積極進(jìn)取、好學(xué)上進(jìn)的班級(jí)和宿舍文化氛圍。以班集體建設(shè)為中心，切實(shí)開(kāi)展好“互幫互助”學(xué)習(xí)幫扶活動(dòng)，努力營(yíng)造積極向上的班級(jí)氛圍。以學(xué)生宿舍為陣地，認(rèn)真落實(shí)學(xué)生宿舍各項(xiàng)管理規(guī)范，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣。

4、不斷督促學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。以降低補(bǔ)考率、違紀(jì)率等負(fù)指標(biāo)，提高考研錄取率、英語(yǔ)四級(jí)、軟件考試通過(guò)率和學(xué)位授予率為工作目標(biāo)，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)學(xué)，把學(xué)生的興趣引導(dǎo)到專業(yè)學(xué)習(xí)上來(lái)。關(guān)注轉(zhuǎn)年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)，落實(shí)好幫扶制度，確保他們能夠順利畢業(yè)。舉辦考研知識(shí)講座，提高學(xué)院考研報(bào)考率，通過(guò)考研促進(jìn)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

5、積極開(kāi)展課外科技活動(dòng)，提升學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力。積極開(kāi)展課外科技活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生參加大學(xué)生課外科技作品立項(xiàng)申報(bào)、“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外科技作品競(jìng)賽、大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力。

6、大力宣傳和表彰先進(jìn)典型，營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。進(jìn)一步做好先進(jìn)班集、以及各類優(yōu)秀學(xué)生的評(píng)選，做好各類評(píng)優(yōu)工作。認(rèn)真組織學(xué)生綜合測(cè)評(píng)，通過(guò)院報(bào)、宣傳櫥窗、二級(jí)網(wǎng)站等媒體，宣傳、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，舉辦先進(jìn)事跡經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，激勵(lì)廣大學(xué)生尋找差距、迎頭趕上，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍。

總之，學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，需要全院教職工和學(xué)生加強(qiáng)溝通了解，共同落實(shí)和完成。信息工程學(xué)院將繼續(xù)在學(xué)校相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，為社會(huì)培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

學(xué)風(fēng)部工作計(jì)劃 篇4

學(xué)風(fēng)中心工作計(jì)劃

--內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象

濱州學(xué)院20xx屆大學(xué)生自律委員會(huì)在一批新舊交替中落下了帷幕，新的成員必將帶來(lái)新的面貌，學(xué)風(fēng)工作計(jì)劃。新的學(xué)期，也必將有新的發(fā)展。為了更好完成上級(jí)交給我們的任務(wù)，更好的彌補(bǔ)在工作中的不足，為大家營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，更好地為同學(xué)們服務(wù)，積極響應(yīng)"內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象"的自律口號(hào)。自律委員會(huì)學(xué)風(fēng)中心特制定工作計(jì)劃如下：

一、學(xué)風(fēng)中心作為大學(xué)生自律委員會(huì)的一部分要不斷完善自身建設(shè)，嚴(yán)格遵守《濱州學(xué)院大學(xué)生自律委員會(huì)內(nèi)部管理規(guī)定》，完善本中心的各種制度，提高自身的道德素質(zhì)、工作素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。

二、從基礎(chǔ)性工作上來(lái)說(shuō)，我們?nèi)該?dān)負(fù)著"晚自習(xí)檢查"與"英語(yǔ)寢室督查"兩大部分。

1、晚自習(xí)檢查：逐步完善檢查制度，并加大檢查力度。使同學(xué)們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自修習(xí)慣。對(duì)于在檢查中發(fā)現(xiàn)的一些重大違紀(jì)現(xiàn)象，如對(duì)不符合學(xué)生形象的行為進(jìn)行指出教育，工作計(jì)劃《學(xué)風(fēng)工作計(jì)劃》。作為自律部，檢查是一種手段，更重要的是對(duì)違紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行教育，讓他們認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，并去改正錯(cuò)誤，讓自律的觀念深入同學(xué)的心里。

2英語(yǔ)寢室督查：本學(xué)期伊始，我們便完成由"檢查"像"服務(wù)"的轉(zhuǎn)型，在未來(lái)的一段時(shí)間里，我們將不斷完善服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)類型，在英語(yǔ)寢室督查的過(guò)程中給同學(xué)們帶來(lái)更多有用、有效的幫助和信息，比如：四、六級(jí)學(xué)習(xí)、英語(yǔ)知識(shí)等。

三、勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)?。?/p>

1、學(xué)風(fēng)中心作為學(xué)校"學(xué)風(fēng)建設(shè)"的重要組成部分，新的學(xué)期可以通過(guò)組織各種同學(xué)們所喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)方式，提高同學(xué)們學(xué)習(xí)的熱情，充實(shí)同學(xué)們的知識(shí)素養(yǎng)，豐富同學(xué)們的課余生活，營(yíng)造良好"愛(ài)學(xué)、好學(xué)、會(huì)學(xué)"的學(xué)習(xí)氛圍。本中心會(huì)在日后一年的時(shí)間里，根據(jù)實(shí)際情況組織不同類型的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

初步擬定："我身邊的自律"征文活動(dòng)；

與"英語(yǔ)寢室"有關(guān)的學(xué)習(xí)活動(dòng)等

2、提高網(wǎng)絡(luò)的作用，搜集各種與學(xué)習(xí)有關(guān)的信息，如"四六級(jí)考試信息、3+2信息、考研信息"等和同學(xué)們聯(lián)系在一起的信息掛到網(wǎng)站上，為同學(xué)們了解信息提供有效、方便的途徑。

四、極配合其他部門的工作。學(xué)風(fēng)中心作為自律委員會(huì)的一部分，在做好自己份內(nèi)工作的同時(shí)，積極配合其他部門搞好活動(dòng)，盡自己的最大努力做好配合工作。如配合宿舍管理中心進(jìn)行宿舍衛(wèi)生和大功率用電器的督察工作。單則易折，眾則難摧，只要大家團(tuán)結(jié)一致，精誠(chéng)合作，就能將我們的集體搞好。

五、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)中心內(nèi)部人員梯隊(duì)式培養(yǎng)，為下屆學(xué)風(fēng)中心儲(chǔ)備人才。

"眾人拾柴火焰高"，我相信20xx屆學(xué)風(fēng)中心、20xx屆大學(xué)生自律委員會(huì)在所有成員的努力下必將邁上一個(gè)更高的臺(tái)階。

學(xué)風(fēng)中心

（中國(guó)）

學(xué)風(fēng)部工作計(jì)劃 篇5

圍繞建立和諧校園的主題，以增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力為核心，以干部隊(duì)伍建設(shè)為重心，以形成優(yōu)良學(xué)風(fēng)為目的。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢學(xué)風(fēng)建設(shè)作為創(chuàng)建和諧校園。營(yíng)造優(yōu)良校風(fēng)的重要組成部分，而班是組成校園的活體，是自我管理自我建設(shè)的基本單位。在學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)中，起著重要作。為此，我班特制定此計(jì)劃，用以規(guī)范本期學(xué)風(fēng)建設(shè)。并確定明確的工作目的。

提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，認(rèn)真把握。

1、 高標(biāo)2、 準(zhǔn)是對(duì)本期工作的要求，3、 本期學(xué)風(fēng)建設(shè)的目的為

爭(zhēng)取學(xué)期考試、考查成績(jī)不及格人數(shù)不超過(guò)15%。

保證學(xué)年學(xué)習(xí)成績(jī)平均70分以上，單科優(yōu)秀率30%以上。

cet-4考試通過(guò)率達(dá)60%以上。

讓同學(xué)們學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)生活。

計(jì)算機(jī)二級(jí)考試通過(guò)率達(dá)80%。

2、嚴(yán)格要求是對(duì)本期工作態(tài)度的要求

（1）、 本期工作還是堅(jiān)持理性與感性相結(jié)合的態(tài)度。

（2）、 全體班干部用心投入學(xué)風(fēng)建設(shè)。

（3）、 堅(jiān)持班委會(huì)、團(tuán)支部?jī)蓚€(gè)核心，一個(gè)宗旨為學(xué)風(fēng)建設(shè)的骨干。

二、 重實(shí)踐，穩(wěn)步前進(jìn)，積極進(jìn)取

學(xué)風(fēng)建設(shè)重在于理論與實(shí)踐相結(jié)合。

組織一到兩次，學(xué)產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，請(qǐng)出優(yōu)秀學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐傳授學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃大學(xué)生活，錦囊妙計(jì)，活學(xué)實(shí)戰(zhàn)。

分科分組，專門功克，針對(duì)不同課程不同同學(xué)有著不同優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)象，我們將實(shí)行分科分組，專門功克，要學(xué)產(chǎn)好的同學(xué)與學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)常期接觸，共同進(jìn)步。

在6月份組織一次集體自習(xí)，沖刺期未考試，全班一起交流經(jīng)驗(yàn)，討論學(xué)產(chǎn)方法，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。

三、 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)勢(shì)班干成員

拿破倫說(shuō)過(guò)“一頭獅子領(lǐng)導(dǎo)的一群綿羊一定能夠戰(zhàn)勝一頭綿羊領(lǐng)導(dǎo)的一群獅子，足見(jiàn)隊(duì)伍建設(shè)的重要性，加強(qiáng)班干部隊(duì)伍建設(shè)，也是本期工作的重點(diǎn)之一。

班干多向同學(xué)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。

班干應(yīng)廣閱讀，豐滿知識(shí)庫(kù)。

班干應(yīng)內(nèi)斂，不張揚(yáng)，替心修學(xué)。

4、 豐富課余知識(shí)，5、 培養(yǎng)廣泛興趣

圖書(shū)管，計(jì)算機(jī)中心等學(xué)習(xí)場(chǎng)所，有著富博淵源的資源是學(xué)習(xí)的基地，我們將注重?cái)z取知識(shí)途徑，多渠道、多方式學(xué)習(xí)。

做到全班同學(xué)的圖書(shū)借閱率達(dá)100%，社科綜合占40%，課程輔導(dǎo)占40%，文學(xué)、生活類占20%。生均借閱至少達(dá)30冊(cè)/學(xué)期。

做到課程上機(jī)率達(dá)100%，且不做與課程無(wú)關(guān)的事，非課程上機(jī)90%多用于學(xué)習(xí)。

6、 穩(wěn)定思想、建設(shè)優(yōu)良學(xué)習(xí)

穩(wěn)定全班同學(xué)的專業(yè)思想，熱愛(ài)自己所學(xué)的專業(yè)，積極開(kāi)展鞏固專業(yè)思想的各種主題活動(dòng)，積極組織參加社團(tuán)組織和科技活動(dòng)。

積極開(kāi)展班級(jí)黨建工作，現(xiàn)本班向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的已達(dá)100%，參加過(guò)黨校培訓(xùn)已達(dá)33%，增取本期達(dá)到60%以上。

7、 建設(shè)師生橋梁，8、 及時(shí)反饋教學(xué)意見(jiàn)

班長(zhǎng)到少每月與各科任老師交流一次，反應(yīng)本班學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，和對(duì)老師的意見(jiàn)。

學(xué)習(xí)委員到少每周與老師交流一次，反應(yīng)本班學(xué)習(xí)情況及作業(yè)上交和學(xué)生對(duì)老師教學(xué)的適應(yīng)性等

科代表應(yīng)每天與科任老師接觸，撐握教學(xué)動(dòng)態(tài)。

學(xué)風(fēng)部工作計(jì)劃 篇6

為了給同學(xué)創(chuàng)建一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和培養(yǎng)同學(xué)的集體主義觀念和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神, 形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，更好的調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性,引導(dǎo)同學(xué)刻苦學(xué)習(xí),奮發(fā)成才,促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展,在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)懷和指導(dǎo)下，法醫(yī)061班全體同學(xué)在本學(xué)年將積極配合全體班委做到優(yōu)良學(xué)風(fēng)班的評(píng)選條件,全體同學(xué)將齊心協(xié)力努力創(chuàng)建好我們的班集體。

一、班風(fēng)建設(shè)

班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃。首先決定于班集體如何將個(gè)體以強(qiáng)大的凝聚力組成有機(jī)的整體，團(tuán)結(jié)奮發(fā)。這是班委一直關(guān)心的，并以之為中心開(kāi)展工作。個(gè)人的進(jìn)步固然重要，作為班集體來(lái)說(shuō)，要形成一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍，共同進(jìn)步，更為重要，更具意義;加強(qiáng)同學(xué)們的政治思想學(xué)習(xí),端正同學(xué)們的學(xué)習(xí)態(tài)度,堅(jiān)持思想基本原則,遵紀(jì)守法,崇尚科學(xué),避免違反法紀(jì)校規(guī)的重大事件發(fā)生。要求全班學(xué)生自覺(jué)遵守《大學(xué)生行為指南》和《河南科技大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》中的有關(guān)規(guī)定,做到不無(wú)故遲到、早退、不曠課,不抄襲作業(yè),考試中無(wú)舞弊行為.班風(fēng)建設(shè)是校園精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要從根本上解決班風(fēng)問(wèn)題，就必須堅(jiān)持對(duì)學(xué)生開(kāi)展理想信念教育，堅(jiān)持對(duì)學(xué)生進(jìn)行人生價(jià)值觀的正確引導(dǎo)。只有使學(xué)生樹(shù)立起遠(yuǎn)大的理想，建立起正確的價(jià)值目標(biāo)，才能解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)問(wèn)題，鼓舞學(xué)生自覺(jué)主動(dòng)地關(guān)心學(xué)習(xí)，保持長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)動(dòng)力。一段時(shí)間以來(lái)，由于一部分同學(xué)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，放松了對(duì)自已的要求，理論水平較低，限制了思想覺(jué)悟的提高，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不明確，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，學(xué)習(xí)積極性不高，照這樣下去，到學(xué)期末的考試中肯定會(huì)有同學(xué)出現(xiàn)考試比及格和掛課現(xiàn)象甚至有的同學(xué)為了防止上述事情的發(fā)生有的同學(xué)甚至出現(xiàn)作弊現(xiàn)象，違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定。給學(xué)風(fēng)建設(shè)帶來(lái)極壞的負(fù)面影響。因此，我們應(yīng)該首先加強(qiáng)對(duì)學(xué)生政治理論學(xué)習(xí)的教育和引導(dǎo)。努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)良的班風(fēng)氛圍，使大家自覺(jué)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。在他們心中產(chǎn)生一種自覺(jué)的思想。

二、學(xué)風(fēng)建設(shè)

通過(guò)宣傳和文體活動(dòng),使同學(xué)們明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度;在學(xué)習(xí)中做到勤奮刻苦,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、科代表經(jīng)常主動(dòng)地與任課教師取得聯(lián)系,積極向任課教師反映同學(xué)們對(duì)教學(xué)的意見(jiàn),配合教師一道完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù).讓同學(xué)明白考試的意義及目的，最終促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)。使學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)地掌握、鞏固和加深。現(xiàn)在班上的情況是班級(jí)整體學(xué)習(xí)狀況良好.我們爭(zhēng)取在學(xué)期考試(考查)成績(jī)不及格人數(shù)不超過(guò)5人·次，并且從現(xiàn)在開(kāi)始培養(yǎng)大家對(duì)英語(yǔ)的興趣，讓同學(xué)明白英語(yǔ)的重要性，并形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為明年的英語(yǔ)四級(jí)認(rèn)真打好基礎(chǔ)。爭(zhēng)取明年的英語(yǔ)四級(jí)過(guò)關(guān)率到一個(gè)新的高度。

為了進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)，我們班還制定人幫人計(jì)劃。在班上以5個(gè)班委為核心，以點(diǎn)到面地展開(kāi)帶頭作用。同時(shí)加上班上的入黨積極分子，讓他們也積極地加入到學(xué)風(fēng)的建設(shè)當(dāng)中。這樣我們班上30名同學(xué)當(dāng)中就有了許多人起帶頭作用，讓我們緊密地聯(lián)系在一起。所以我們現(xiàn)在很有信心，相信在我們大家的共同努力下，我們法醫(yī)061班會(huì)在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面有所進(jìn)步。讓同學(xué)有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并且全身心的投入到學(xué)習(xí)中去，是我們最大的心愿。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，這就要求我們大家做到樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，具有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)； 熱愛(ài)所學(xué)專業(yè)，專業(yè)思想鞏固；自覺(jué)遵守校風(fēng)校紀(jì)、考風(fēng)考紀(jì)；具有良好的生活習(xí)慣；勤于思考，掌握更多的知識(shí)和技能；掌握學(xué)習(xí)規(guī)律，提高學(xué)習(xí)效率；積極參加社會(huì)實(shí)踐，鍛煉實(shí)踐能力；積極參加素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力。集體成員勤奮好學(xué)，互相幫助，你追我趕，見(jiàn)賢思齊；在教師的指導(dǎo)下自覺(jué)學(xué)習(xí)，勤于思考，積極實(shí)踐，認(rèn)真鉆研；同時(shí)要求大家外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)通過(guò)率高。

三、豐富多彩的第二課堂在我們的課余時(shí)間我們積極開(kāi)展豐富多彩的課余生活。例如，我們?cè)陂_(kāi)學(xué)時(shí)舉辦《如何成為一名合格的大學(xué)》演講比賽，為了引起大家對(duì)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)和興趣，我們又舉行了一系列的英語(yǔ)演講比賽和英語(yǔ)活動(dòng)，充分豐富了大家在英語(yǔ)課堂后的英 語(yǔ)學(xué)習(xí)。為了加強(qiáng)同學(xué)的身體健康，窩們?cè)谄綍r(shí)的課余時(shí)間里積極開(kāi)展男子女子籃球比賽，還有男子足球比賽。這也極大的調(diào)動(dòng)了大家的積極性，培養(yǎng)大家的集體精神我配合意識(shí)。自從上次的定向越野活動(dòng)來(lái)看大家還是比較喜歡野外活動(dòng)的。所以我們?cè)谶@方面也加大了重視，在大家課余時(shí)間開(kāi)展野外活動(dòng)，在活動(dòng)中達(dá)到鍛煉身體和培養(yǎng)大家各方面意志的效果，也為下學(xué)期的體育達(dá)標(biāo)打下基礎(chǔ)。總之，我們積極開(kāi)展第二課堂的最終目的是使學(xué)生開(kāi)闊視野，豐富知識(shí)，增長(zhǎng)智慧，激發(fā)學(xué)習(xí)。