大學生自查報告

大學生自查報告精品九篇。

寫報告要根據(jù)目的及中心，對主要問題詳寫，次要的略寫，當我們落實一項工作時。一般都會需要撰寫報告，是否在為報告的撰寫感到頭疼呢？如果您正在尋找關于“大學生自查報告”方面的建議，將本文加入收藏夾以便隨時查看！

大學生自查報告 篇1

在學習上：

我始終堅持一句格言“不放棄努力本是我的任務，在現(xiàn)有的基礎上爭取再爭取更是我的職責”。從進校以來學習一直未松懈，有科學的生涯規(guī)劃，有明確的學習目標，認真鉆研專業(yè)知識，刻苦學習，具備了較強的計算機應用能力。樂于幫助其他同學，取長補短，達到共同進步的目的。上課時認真聽講、做好筆記，積極思考并回答老師提出的問題，從而帶動同學們上課時與老師之間的互動，不僅自己收獲頗豐，整個班級的學習氣氛也大大提高；課后及時完成作業(yè)，做到認真復習，預習一起抓，并經(jīng)常去圖書館看各類報刊雜志，不僅陶冶了自己的情操，也開闊了自己的視野……此外，我積極配合老師的工作，幫老師作項目，是自己的實際動手能力得到了很大的提高。

在生活上：

首先，我積極與室友、同班同學及兄弟班級的同學搞好關系，由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。我深刻意識到搞好同學、朋友之間的關系非常重要，這直接關系到我今后四年的大學生活能否過的充實。我覺得孤單的過完這四年大學生活，那我就是一個失敗的大學生了我需要做很多事情去充實我這漫長的生命。而這就需要朋友的幫助來完成整個過程。所以無論在班里，還是在整個學院，我都結交了許多朋友，與朋友溝通。

其次，我崇尚質樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風，合理利用自己的生活費，我深知金錢的來之不易，從不亂花一分錢。在不影響學習的前提下做兼職，寒暑假時到第一線做兼職，不但鍛煉了自己，也減輕了家里的負擔。

此外，我對時間觀念性十分重視，合理安排好工作、學習、圖書、鍛煉身體及娛樂等的時間。

最重要的是，我相信：敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)！

在工作上：

大一時為了能夠為院里的團組織貢獻自己的微薄之里，我積極參加院團總支競選，光榮當選為院團總支素質拓展部素質拓展委員，在工作中，我積極配合部里的工作，并提出各種合理可行的意見。

大學生自查報告 篇2

南曹鄉(xiāng)大學生村官在崗情況自查報告 自20xx年7月以來，我鄉(xiāng)共接收了19名高校大學畢業(yè)生到村任職，他們的到來，為我鄉(xiāng)新農村建設注入新鮮血液。經(jīng)過五年時間的鍛煉，大學生村官通過自己的努力，工作得到了鄉(xiāng)黨委和村上的一致認可。南曹鄉(xiāng)黨委一直非常重視大學生的管理教育工作，下面，把幾年來大學生村官的管理情況匯報如下：

一、大學生村官基本情況

20xx年以來在南曹鄉(xiāng)黨委的領導下成立了南曹鄉(xiāng)大學生村官辦公室并配備電腦、電話、電視、空調、等辦公設備和必要經(jīng)費。通過公務員、事業(yè)單位招考和其他途徑已經(jīng)考走或者調走12人，目前南曹鄉(xiāng)在崗大學生村官7人，全部本科學歷，中共黨員。

在20xx年村兩委換屆中我鄉(xiāng)村官邵磊通過民主選舉進入村支部班子。20xx年村兩委換屆中，我們創(chuàng)新大學生村官管理，是黨員的大學生村官被各支部專職專選為村黨支部委員，非黨員的大學生村官任命為村主任助理，遠教站點管理員、農家書屋管理員等職務讓大學生村官更接地氣，與廣大群眾有更多接觸，能更好發(fā)揮作用。

二、對大學生村官的管理

大學生村官是建設社會主義新農村的生力軍，所以我鄉(xiāng)黨委對他們十分重視。本著“工作好、生活好、最充分的發(fā)

揮好大學生村官價值”的原則，鄉(xiāng)黨委制定了一系列的政策和措施，既保障了他們的工作和生活，使這些大學生得到磨礪和鍛煉，為他們以后的成才打下良好的基礎。其中主要的措施如下：

1、我鄉(xiāng)依據(jù)市委組織部《鄭州市大學生村官管理辦法》的規(guī)定，制定了《南曹鄉(xiāng)大學生村官管理長效機制》。這些規(guī)定從日常工作到學習生活等各個方面規(guī)范大學生的言行舉止，使他們能在短期內適應農村的環(huán)境，盡快進入角色。

2、定期組織大學生村官參加學習。農村工作紛繁復雜，從接觸到熟悉需要一個過程，從鄉(xiāng)黨委的角度講，把他們當成村干部一樣對待，讓他們更多的了解農村的相關政策和農業(yè)知識，讓他們及時充電，做好農村工作打下扎實的基礎。

3、不定期的抽查并對大學生村官進行工作考核。鄉(xiāng)黨委十分關心大學生村官的生活，給每個人發(fā)放一個筆記本，讓他們每天記民情日記，隨時抽查，并且會定期檢查大學生的工作及生活情況。一是對大學生村官工作隨時抽查。督促他們在最短的時間里，理清工作思路，全程參與村兩委主要工作，熟悉村情。了解村兩委班子成員姓名及任職分工、村域面積、戶數(shù)、人口數(shù)等基本情況。通過不同方式的學習，增強他們的緊迫感和責任感。二是在鄉(xiāng)黨代會、人代會、年終總結時，請他們列席會議，讓他們每一個人都把自己這一年來的主要工作匯報一下，總結經(jīng)驗，查找不足，改進自己。

三是將村官工作與村兩委、農業(yè)農村工作組工作合并考核，通過考核增強責任心、使命感，加強自我約束、自我管理、自我提高。

4、支持并鼓勵大學生村官參與兩委換屆選舉工作。在20xx年的兩委換屆選舉過程中，從登記選民到張貼公告，從入戶通知到選舉日的具體工作，每一項都沒有離開大學生村官們的認真參與，成為引導、服務農村青年的新興力量。

5、積極引導大學生村官創(chuàng)業(yè)富民。為進一步提高大學生村官的工作能力，激發(fā)大學生村官的工作潛力，鄉(xiāng)黨委通過政策引領，提供創(chuàng)業(yè)資金保障；培訓指導，提供創(chuàng)業(yè)指導；典型引路，積極尋找創(chuàng)業(yè)項目。鼓勵大學生村官立足實際，大膽創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮大學生村官在新農村建設中的示范作用。

三、大學生村官工作的成效

南曹鄉(xiāng)近5年來通過不斷的探索和學習其他鄉(xiāng)鄉(xiāng)、地區(qū)的先進經(jīng)驗并結合本鄉(xiāng)的實際情況，積極引導村官干事創(chuàng)業(yè)，摸索了一套“進村扎實工作、帶頭致富創(chuàng)業(yè)、組織工作優(yōu)先、服務鄉(xiāng)鄉(xiāng)基層”等適合南莊鄉(xiāng)實際情況的工作方法。

1、“進村扎實工作”：南曹鄉(xiāng)大學生村官在進村工作過程中發(fā)下架子、撲下身子，積極向農村干部和農民群眾學習，涌現(xiàn)出了一批先進典型：七里河村大學生村官邵磊積極參與村內的大小事務，實干苦干的勁頭，村里干部群眾看在眼里

記在心里，取的了干部群眾的信任，在20xx年的村兩委換屆中通過民主選舉當選為七里河村支部委員。

2、“帶頭致富創(chuàng)業(yè)”：創(chuàng)業(yè)富民是實現(xiàn)自我價值、造福一方百姓的最好選擇，作為一名有知識有文化的大學生村官更應該在這個方面有所作為。南曹鄉(xiāng)經(jīng)濟基礎較好，種植、養(yǎng)殖業(yè)蓬勃發(fā)展，劉德城村大學生村官吳強通過多方考察，尋找項目，帶領群眾發(fā)展花卉種殖，并成立了管城區(qū)大學生村官創(chuàng)業(yè)基地，帶動更多的群眾參與進來，增加了農民收入。全體大學生村官和鄉(xiāng)干部共同集資10萬元進行肉兔、獺兔養(yǎng)殖，取得了良好收益。

3、“組織工作優(yōu)先”：組織工作是政府工作的重中之重，是貫穿所以中心工作的基礎和根基，大學生村官作為組織部門深入農村的排頭兵，把組織部門的工作放在優(yōu)先的位置上。遠程教育作為組織部門在農村開展教育學校的主要渠道，作用突出，在學習實踐創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮重要作用。從組織承諾到黨員承諾，從領導點評到自我批評，都充分發(fā)揮了黨員和先進典型和先鋒模范作用。

4、“服務鄉(xiāng)村基層”：鄉(xiāng)是我國的基層政權，事情多而雜，每天要處理各種信訪、三農等各種工作。南曹鄉(xiāng)全體村官積極服務鄉(xiāng)村中心工作，在第六次人口普查中擔任各村的調查員走訪了全鄉(xiāng)一萬多戶家庭；在新型農村養(yǎng)老保險辦理的時候一邊忙著復印材料一邊還要給村民講解新農保的政策；在三秋三夏防火的地頭邊都留下了村官忙碌的腳步和辛勤的汗水，受到了南曹鄉(xiāng)黨委政府領導干部的一致好評。

大學生自查報告 篇3

合肥市醫(yī)療保險管理中心：

我校通過學習《合肥市醫(yī)療保險管理中心文件》合醫(yī)管【20xx】19號文件的精神，現(xiàn)將情況反饋如下：

一、門診報銷方案的實施情況及存在的問題

根據(jù)教辦〔20xx〕6號文件及《合肥市醫(yī)療保險管理中心文件》合醫(yī)管（20xx）19號文件精神規(guī)定，大學生普通門診醫(yī)療統(tǒng)籌資金實行學校包干使用辦法。各地大學生參保工作啟動實施后，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構應將大學生普通門診醫(yī)療統(tǒng)籌資金按時足額撥付高校。我校根據(jù)規(guī)定，結合自身實際，制定了大學生普通門診就醫(yī)管理和醫(yī)療費用使用的具體辦法，報統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障、財政部門備案，指導督促定點醫(yī)療機構切實管好用好大學生普通門診醫(yī)療統(tǒng)籌資金，確保?？顚Ｓ?，確保參保大學生有效享受普通門診醫(yī)療待遇。同時，積極接受勞動、財政、審計等有關部門的監(jiān)督。對當年度發(fā)生超支并由上年度門診統(tǒng)籌結余資金解決后仍然超支、需由大學生基本醫(yī)療保險住院及門診特大病統(tǒng)籌基金予以分擔的，我校會申請報統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障和財政部門審核認定后撥付。但其中也不乏存在一些問題有待解決。大學生作為一個特殊的群體，目前仍享受系統(tǒng)的公費醫(yī)療制度。大學生公費醫(yī)療制度是從1953年開始實施的。大學生公費醫(yī)療經(jīng)費是由國家和各級財政預算撥付，醫(yī)療經(jīng)費經(jīng)歷了幾次調整，目前的標準每生每年35元，但是隨著高校的擴招、醫(yī)療技術的發(fā)展及提高、惡性疾病低齡化和貧困大學生的增加，加上財政醫(yī)療撥款不到位導致在校大學生的醫(yī)療經(jīng)費撥發(fā)越發(fā)顯得不夠，各高校普遍存在著醫(yī)療費用超支，嚴重影響了大學生的醫(yī)療服務質量和大學生的生活及水平，甚至影響了學校的正常教學水平。

二、報銷的形式及其內容

我校參保大學生可以在全市64家城鎮(zhèn)居民定點醫(yī)療機構任意選擇就診。在非城鎮(zhèn)居民定點醫(yī)療機構發(fā)生的住院醫(yī)療費用，醫(yī)?；鸩挥鑸箐N。因病需要住院治療的，應持本人身份證到本市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構就醫(yī)。不在定點醫(yī)療機構住院治療的，或不持身份證住院的，發(fā)生的醫(yī)療費用基金不予支付。在校期間住院和門診特殊病治療的費用，屬于個人應承擔的費用，由大學生支付給定點醫(yī)療機構；屬于基金承擔的費用，由市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構審核后及時支付給定點醫(yī)療機構。在異地住院（包括轉往異地住院、異地急診搶救住院，實習、寒暑假、休學等不在校期間因病在當?shù)刈≡海?，先由個人或學校全額墊付住院醫(yī)療費用，出院后兩個月內，由所屬高校憑轉院申請、出院小結、異地住院醫(yī)院的住院費用結算清單、住院醫(yī)療費發(fā)票單據(jù)和高校證明等材料，到市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構結算。20xx年度已參保的在校大學生，自辦理入學手續(xù)之日至20xx年6月30前所發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險范圍的住院醫(yī)療費用，由各高校負責于20xx年8月1日前統(tǒng)一到市醫(yī)療保險管理中心辦理報銷手續(xù)。從20xx年7月1日起，參保學生住院醫(yī)療費用在定點醫(yī)療機構結算。

三、每年基金的收支和結余情況

大學生基本醫(yī)療保險參保情況。20xx—20xx年度全校人，參保人。 20xx—20xx基金的收支情況，基金支出：普通門診實行學校包干使用，每生每年30元的標準撥付高校包干使用。住院，三級醫(yī)院基金支付比例70%，二級醫(yī)院基金支付75%，一級醫(yī)院基金支付80%，異地醫(yī)院基金支付70%，特殊病門診治療個人承擔30%，基金承擔70%基金結余元。20xx—20xx年度全校人，參保人。 20xx—20xx年度基金收支情況，基金支出：普通門診實行學校包干使用，每生每年30元的標準撥付高校包干使用。住院，三級醫(yī)院基金支付比例70%，二級醫(yī)院基金支付75%，一級醫(yī)院基金支付80%，異地醫(yī)院基金支付70%，特殊病門診治療個人承擔30%，基金承擔70%基金結余元。20xx—20xx年度全校人，參保人。20xx—20xx基金收支情況，基金支出：普通門診實行學校包干使用，每生每年30元的.標準撥付高校包干使用。住院，三級醫(yī)院基金支付比例70%，二級醫(yī)院基金支付75%，一級醫(yī)院基金支付80%，異地醫(yī)院基金支付70%，特殊病門診治療個人承擔30%，基金承擔70%?；鸾Y余元。

四、大學生對醫(yī)保的反應

伴隨著高校招生人數(shù)的擴大，大學生群體越來越龐大，大學生作為未來事業(yè)的建設者，其醫(yī)療保障情況如何，不僅直接影響到在校期間的學習、生活和身體發(fā)育，而且對將來的工作也必然產生不可忽視的影響。據(jù)調查了解，將近一半以上的大學生對公費醫(yī)療保障制度漠不關心，不知道自己所在學校的醫(yī)療保障形式，對保障項目不清楚，嫌報銷手續(xù)過于麻煩，對校醫(yī)院的服務不滿意等，總之目前高校醫(yī)療保障制度實施狀況不是很好，大學生一方面渴望方便快捷，保障全面的醫(yī)療保障制度，另一方面由于宣傳不到位，學生對醫(yī)療保險了解度不夠，高校醫(yī)療保險制度不夠健全，應盡快建立社會，商業(yè)和大病救助基金相結合的三位一體的大學生醫(yī)療保障制度——以社會基本醫(yī)療保險為主，商業(yè)保險為輔，大病救助基金為補充的大學生醫(yī)療保障體系。

合肥信息技術職業(yè)學院

20xx年11月2日

大學生自查報告 篇4

隨著“兩學一做”教育活動的開展，廣大黨員干部要敢于擔當，勇于作為，聚集務實高效、干事創(chuàng)業(yè)的正能量，珍惜組織賦予自己的干事創(chuàng)業(yè)的平臺，切實增強夯實基層、推動發(fā)展、后發(fā)趕超的責任使命。自2月份以來，縣委組織部按照市委組織部要求，圍繞“兩學一做”學習教育認真謀劃、扎實調研，采取網(wǎng)上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議，并對重點內容進行了歸納整理，現(xiàn)將調研的主要內容報告如下:

一、全縣黨員在“兩學一做”方面存在的突出問題及表現(xiàn)

在調研過程中，調研組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位廣泛征求意見，并與部分縣級領導進行了個別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領導干部在“兩學一做”方面存在的具有共性的突出問題，征求到意見建議共100多條，其中與“兩學一做”密切相關的意見建議10條。陳列如下:

1政治思想有偏差。對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。部分黨員，包括一些干部黨員認識、政治認識、大局認識、核心認識和看齊認識不強，還存在精神缺鈣問題，未能主動把自身置于“四個全面”的大局中，向中央看齊、向省委看齊。

2紀律認識還需增強。

3宗旨認識不高。服務群眾上還存在，也存在與民爭利。

4擔當認識不高。不作為現(xiàn)象等仍存在。

5執(zhí)行力不高。

6法制認識不強。

7干部有不切實際、急于求成?？紤]縣域發(fā)展現(xiàn)狀不周全，在發(fā)展目標定位上過于追求完美、過分強調上臺階，結果往往事與愿違、不堪重負。如在城鎮(zhèn)建設上，多個片區(qū)項目同時鋪開，沒有循序漸進，征地拆遷帶來的壓力較大，反而影響了縣城整體發(fā)展進程

8有制度無落實。制度文件較多，執(zhí)行督導不力，形式大于內容，沒有較好地維護制度的權威性。如存在城區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不嚴、控違拆違壓力較大的問題。

9表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層、搞督導沒有深進去、沉下去，實效不明顯。存在走村不入戶、調研大略地觀察一下、真抓實督不夠、解決實際問題不多等問題。如有時候下鄉(xiāng)了就是聽匯報、搞座談，自己問得少，親自看得少。

10干部科學決策上有欠缺。突出表現(xiàn)在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經(jīng)驗判斷、主觀臆斷來解決問題，脫離了縣情實際。如為了加快工業(yè)、城鎮(zhèn)發(fā)展進程，引進了龍行天下、匯德電子、三特機械等項目，但財政投入也比較大，投資回報率水平不高。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見，參與決策的面不廣、透明度不高，造成了一些后遺癥。如步行街建設遺留問題至今沒有徹底解決。

二、開展“兩學一做”專題教育面臨的困難和問題

集中性三嚴三實專題教育活動剛結束，接著開展“兩學一做”學習教育，在黨員和干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來講，表現(xiàn)在以下三個方面

1.脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想、當官做老爺?shù)难瞄T作風，關心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。如對信訪積案缺乏主動化解的認識，導致有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大。

2.重視基層意見不夠。常委班子下基層調查研究不夠深入，聽取縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見少，習慣發(fā)號施令，主觀思想較嚴重，缺乏對工作深層次的思考，以致某些工作基層單位難以落實。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映考核壓力比較大，重懲罰輕獎勵，對這些意見沒能充分考慮，挫傷了工作主動性。

3.真抓實干不夠。主要是求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上，存在“推、拖、繞”的現(xiàn)象。在縣域發(fā)展的問題上，有時有機遇抓不住，有條件用不好，致使許多發(fā)展機遇擦肩而過。如去年申報全省特色縣域經(jīng)濟重點縣，由于對形勢的判斷不夠充分，以一個名次的差距失之交臂。

大學生自查報告 篇5

一、引言

作為大學生，學習是我們最主要的任務之一。個人的學風是評判一個大學生學習態(tài)度和能力的重要標準之一。在這篇報告中，我將詳細、具體且生動地分析自己的學風，并提出改進方案，以期在大學生活中更好地發(fā)展自己。

二、學習態(tài)度

作為一名大學生，我的學習態(tài)度需要進一步改進。我承認在上大學的初期，我對學習還沒有充分的認識和重視。我往往將學習視為完成課程要求而不是積極主動地探索知識。這種態(tài)度導致了學習時的消極情緒和懶散的行為。我很清楚，一個好的學習態(tài)度是成功的基石，因此我希望能通過自我調整來改進。

為了改善學習態(tài)度，我計劃采取以下措施：首先，我將樹立正確的價值觀，意識到學習對于個人發(fā)展的重要性。其次，我會更加了解自己的興趣和優(yōu)勢，并將其與學習內容相結合，從而提高學習的動力和主動性。最后，我會與優(yōu)秀的同學交流學習經(jīng)驗，尋求他們的指導和啟示。

三、學習方法

在個人學風方面，我的學習方法也有待改進。過去，在面對新知識和難題時，我往往采取被動接受和機械記憶的方式學習。這種學習方法雖然能夠勉強應對考試和作業(yè)，但卻缺乏深度理解和實際應用的能力。

為了改進學習方法，我計劃采取以下措施：首先，我將主動參與課堂，積極發(fā)問和思考，與教授和同學進行交流，以加深對知識的理解。其次，我會積極利用圖書館和互聯(lián)網(wǎng)資源，尋找更多的參考資料和學習工具，拓展學習的廣度和深度。最后，我會加強實踐環(huán)節(jié)，通過實際操作和解決問題的方式，鞏固和應用所學知識。

四、時間管理

良好的時間管理對于大學生的學習至關重要。而在過去的學習中，我存在時間利用不合理的問題。我經(jīng)常會被手機、社交媒體和其他娛樂活動所分散注意力，導致學習進度緩慢和效果不佳。

為了改善時間管理，我計劃采取以下措施：首先，我會制定詳細的學習計劃和時間表，并嚴格按照計劃執(zhí)行。其次，我會學會集中注意力，遠離干擾源，將手機靜音或遠離手邊，專注于學習任務。最后，我會合理安排娛樂和休息時間，保持身心健康的同時提高學習效率。

五、自我評價和成長計劃

回顧過去一段時間的學習經(jīng)歷，我意識到自己的學風確實存在一些問題，但我對此并不氣餒，相反，我認為這些問題是我成長的機會。通過這次個人學風自查，我更加明確了自己的不足之處，并制定了相應的改進計劃。

未來，我將不斷努力改善自己的學風。首先，我將積極調整學習態(tài)度，充分認識到學習對自己的重要性。其次，我會改進學習方法，注重理解和應用，提高學習的效果。最后，我將合理安排時間，集中精力，提高學習效率。

六、結語

通過這次個人學風自查報告，我對自己的學風進行了全面的分析和反思，并制定了個人成長計劃。我相信隨著時間的推移，我的學風將逐漸得到改進和完善，我也會在大學生活中取得更好的成績和進步。

大學生自查報告 篇6

時光飛逝，轉眼間已經(jīng)是進入鐵道大學的第三個年頭了，不同于大一時候的好奇新鮮感，步入大三的我更多的開始考慮自己的追求和為未來做準備。

在過去的兩年多里，通過各級領導和同學們的關心、幫助，再加上自身不斷的努力，各方面均取得了一定的進步。大學生活不僅教給了我如何做事，還教給了我如何做人。我會繼續(xù)努力，讓自己每天都能進步一點點。兩年里我在政治思想表現(xiàn)、理論學習、學習文化知識以及班級管理等方面均有一定的進步，現(xiàn)在查總結于下：政治思想表現(xiàn)方面。端正思想，提高思想覺悟水平，樹立起作為共青團員應該起到帶頭和模范作用，積極參加學院及班上組織的思想政治學習，不斷提高自身的政治素質。在活動中學習理論，在活動中實踐理論，這樣做到學以致用，也符合馬克思的理論與實踐相結合的原則;政治上要求進步，積極向黨組織靠攏。此外，努力提高自身思想素質，弘揚社會主義道德風尚，嚴于律己，揚善抑惡、求實創(chuàng)造、與時俱進，將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大。雖然已被評為優(yōu)秀團員，但我認為我仍應該認真遵守學院各項規(guī)章制度，認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發(fā)揮團員的模范作用也是一個團應盡的責任。

理論學習情況方面。大學以來努力學習政治課程，深入了解

黨的方針政策。在馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想反思自己的言行舉止。作為團員必須具有積極的心態(tài)，樂觀的精神，和敢于向困難挑戰(zhàn)的精神，而且勝不驕，敗不餒，能發(fā)揚團結友愛，關心他人，具有團隊精神和集體榮譽感。同時注意自己不能存在功利心，認為有意義的事就自己堅持去做，不要總是想著事情的結果。學習文化知識方面。大學里一直學習刻苦，態(tài)度認真，或許在學習方法和能力上有些欠缺，但我在今后的學習中進一步改進。當今世界經(jīng)濟日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的吸收新知識即成了放在我們面前必須解決的一個問題，我通過這兩年半的大學學習，對于專業(yè)方向、節(jié)奏、程度、難易度等等，也有所了解，投入了不少時間再學習上，在兩年時間里考試都取得了不錯的學習成績。大學時間里也參加了一些比賽，在準備過程中，積累了知識，開闊了視野。在大學的后幾年中，我會對學習任務有更高的要求，加倍努力學習，把更好的成績帶進大四。所以，如果說這是對我的壓力，到不如說是對我的考驗，我一定會全力以赴。

班級管理方面。在班級的工作中，作為學委，始終以同學的共同利益為___基本的出發(fā)點，這一點正是符合了“三個代表”中的___基本也是___重要的一條：要代表___廣大人民的根本利益。所以，處處從同學們的需要出發(fā)，為同學們服好務。比如在各種考試之前都會監(jiān)督并輔助同學們復習，平時也會監(jiān)督同學們作業(yè)

或者學習，得到了領導的賞識與同學們的肯定。一年來，自己也嚴格遵守學校制定的各項工作制度，積極參加學校組織的各項活動，虛心向有經(jīng)驗的同學請教工作上的問題，學習他們的先進經(jīng)驗和知識。敢于吃苦、善于鉆研，能按規(guī)定的時間與程序辦事，較好地完成領導交辦的工作。同時積極主動配合其他部門工作的開展，不斷提高工作效能。

社會實踐方面。社會實踐是大學生課外教育的一個重要方面，也是大學生自我能力培養(yǎng)的一個重要方式，因此對于我們在校大學生來說，能在假期有充足的時間進行實踐活動，給了我們一個認識社會、了解社會的機會。每次我都是積極主動參加學?；虬嗉壗M織的各項活動，在活動中自覺遵守組織紀律。例如去北京實習的時候，我積極幫助班長帶隊;在參觀的時候，認真聽講，爭取從社會中獲得一些對自己有利的經(jīng)驗。我也明白我們現(xiàn)在要根據(jù)自己的實際情況合理的為自己規(guī)劃，找到自己的發(fā)展道路。要通過，，社會實踐切身的了解自己的專業(yè)，而不是一味的抱怨。要循序漸進的提高自己的能力，鍛煉自己，讓自己成為社會優(yōu)秀的人才，為社會服務。日常生活情況。首先，兩年來我積極與室友、同班同學及兄弟班級的同學搞好關系，由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。我深刻意識到搞好同學、朋友之間的關系非常重要，這直接關系到我今后四年的大學生活能否過的充實。無論在班里，還是在整個學院，我都結交了許多朋友，感覺非常快

樂。其次，我崇尚質樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風，合理利用自己的生活費，我深知金錢的來之不易，從不亂花一分錢。在不影響學習的前提下做兼職，寒暑假時到___線做兼職，不但鍛煉了自己，也減輕了家里的負擔。繳納團費情況?？偸前磿r繳納團費，不拖后腿，爭取為團的事業(yè)貢獻自己的微薄之力。

總之，在大學時光，在老師及同學的幫助下，我努力學習了基礎知識和專業(yè)知識，取得了一定得進步，同時認真負責的為班級做事，積極參加了學校及系里的各項活動，充實了自己的大學生活，增進了同學間的友誼。課余時間通過自主學習和社會實踐提高了自己的綜合素質。在接下來的大學生活里，我一定繼續(xù)堅持自己良好的學習和生活習慣，繼續(xù)為自己充電，為自己能找到一份好的工作做___后的努力，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻自己的一份力量。

大學生自查報告 篇7

自從加入黨組織以來，我一直認真工作，努力學習，不斷進取，積極參加黨支部和黨小組組織的各項政治學習，學習黨的基本理論、基本知識，認真貫徹落實黨的__大精神，學習科學發(fā)展觀，但是仍然存在著一些問題不足。

首先，學習意識不強，學習的自覺性不高，有時在老師上課提問過程中知識的前后聯(lián)系不起來，缺少一定的復習，學習的內容不全面，不透徹，理論與實踐還沒能緊密結合起來。在班上同學間還沒能充分做好模范帶頭作用，還需努力加強學習.在工作上，班級課堂紀律方面和部門管理力度不夠，有個別時候沒能堅持一定的原則，對于在工作上出現(xiàn)的問題和漏洞，沒能大膽的提出來，工作上不夠熱心、嚴謹，不夠嚴格，還需更加主動、更加積極地投入到工作中去，還沒有充分發(fā)揮學生干部的作用。

在思想上，缺乏主動關心和了解國家大事的精神。對黨內一些不良的傾向，只是在討論時發(fā)表看法，沒有一中刻骨銘心的感覺，缺乏責任感。

(二)在生活上，不能很好地做到勤儉節(jié)約，多少還存在著貪享受的思想。對同學的關心幫助還不夠。

(三)在學習上，還缺乏吃苦耐勞的精神，同時鉆研的精神也還不夠，有一定的惰性思想。

(四)在作風上，缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神?？偸遣荒芎苋婧芸陀^的審視自己，找出缺點，對別人的建議和批評也沒有引起足夠的重視，甚至有時礙于面子，不給他人提出意見，于自己于他人都是不好的，和大家缺乏真誠的交流和溝通，不利于共同進步。

在以后的學習，工作或是人際處理方面，努力改正自己的不足之處，持之以恒地、堅持不懈地抓好學習，加強班級的管理工作，根據(jù)原則辦事，改進自己的工作方法，全身心投入于工作中，在工作中磨練自己，自覺加強黨宗旨、理論學習，規(guī)范自己的言行，踏踏實實地工作，多關注國內外新聞，了解時事，增大自己的視野及知識面.不斷地完善自己，提高自己，以一個黨員的標準嚴格要求自己

為此，我對自己提出以下意見，努力達到以下標準。

(一) 作為學生，在平時學生工作中體現(xiàn)全心全意為人民服務的思想，多關心幫助身邊的同學，為同學提供便利，豐富課余生活，用黨員的形象不斷感染身邊的每一位同學。

(二) 提高自己的黨性，不斷學習當代理論知識，樹立科學的發(fā)展觀。在面臨各種各樣的誘惑時，能冷靜地思考，堅定黨的信念，永保黨員的先進性，堅定政治立場，政治觀念和政治方向。

(三)在學術上要發(fā)揚吃苦耐勞，認真鉆研的精神，要有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，發(fā)揮創(chuàng)新能力，不斷學習不斷進步，爭取獲得可喜的成績。

(四)加強自身的修養(yǎng)，使自己的情操，風格，精神境界和言論行動更加體現(xiàn)當代大學生黨員的素質。

大學生自查報告 篇8

摘要隨著科技的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)逐漸融入到人們的生活、工作、學習之中。

對于大學生來說，網(wǎng)絡更是必不可少的，當前網(wǎng)絡環(huán)境已經(jīng)對大學生的心理健康產生了一定的影響，大學生心理健康教育對大學生的成長是非常重要的，雖然網(wǎng)絡對大學生心理健康的影響并不全是消極的，但是目前，怎樣在網(wǎng)絡環(huán)境下加強大學生心理健康教育已經(jīng)成為大學教育的重點部分。

本文就此進行分析與探討。

相比專業(yè)課的學習，心理健康教育對學生來說更為重要，由于各種因素的影響，學生在進入大學之后，其心理會發(fā)生一定的變化，如果不及時加以調整，可能會導致部分學生出現(xiàn)心理問題。

這就要求教師在教學中對學生的心理狀況進行詳細分析，結合當前網(wǎng)絡環(huán)境的特點，找出網(wǎng)絡環(huán)境下加強大學生心理健康教育的有效途徑。

雖然大學生基本上都是通過高考進入大學的，但是高中期間，即使學生考得再不好，也不會有“掛科”的概念出現(xiàn)。

而進入大學后，學生放松了對自己的要求，沒有意識到學習的重要性，很多學生都是通過突擊復習以順利通過考試，所以經(jīng)常有學生會出現(xiàn)掛科的現(xiàn)象，導致學生出現(xiàn)失落心理。

當學生出現(xiàn)這種心理的時候，他們就可能會到虛擬的網(wǎng)絡世界中尋找安慰。

雖然大學生具備一定的判斷力，但是由于他們涉世未深，對很多事物依舊充滿著好奇心，所以在處理事情的時候，很容易受到外界因素的影響。

網(wǎng)絡是科技的產物，每天有著無數(shù)信息的更新，對大學生來說，網(wǎng)絡是有趣的，通過網(wǎng)絡他們可以知道他們想知道的事情，看他們想看的視頻，玩他們想玩的游戲。

但是，網(wǎng)絡世界里也存在很多不良信息，大學生如果沒有足夠的自制力，是很容易受到不良影響的。

大學生自查報告 篇9

我貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，始終保持與黨中央高度一致，端正思想，提高思想覺悟水平，樹立起作為共青團員應該起到的帶頭和模范作用。此外，我一直在努力提高自身思想素質，弘揚社會主義道德風尚，嚴于律己，揚善抑惡、求實創(chuàng)造、與時俱進，將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大，并且十分認真地遵守了學院各項規(guī)章制度，認真學習了《團的章程》，自覺履行了團員的義務，執(zhí)行了團的決議，遵守了團的紀律，完成了團組織交給的任務，發(fā)揮了團員的模范作用。

在理論學習情況上：（373939.cOM 實用申請書）

我認真地學習了科學發(fā)展觀等社會主義核心價值觀的內涵，并且做到了在活動中學習理論，在活動中實踐理論的要求，真正的實踐了學以致用，也符合馬克思的'理論與實踐相結合的原則。在理論學習的過程中也體會到了中國共產黨的先進性和科學性以及自己的不足，在以后的學習中一定要自覺地遵守黨的基本政治路線和方針不動搖，時刻保持思想的先進性和純粹性。

在社會工作上：

我始終以廣大同學的共同利益為最基本的出發(fā)點。所以，處處從同學們的需要出發(fā)，為同學們服好務。同時自己也嚴格遵守學校制定的各項工作制度，積極參加學校組織的各項活動，虛心向有經(jīng)驗的同學請教工作上的問題，學習他們的先進經(jīng)驗和知識。敢于吃苦、善于鉆研，能按規(guī)定的時間與程序辦事，較好地完成交辦的工作。同時積極主動配合其他部門工作的開展，不斷提高工作效率。

在社會實踐情況上：

我積極參加了社會實踐活動。在平時，我也會和同學一起做一些兼職，在這些過程中，我既能接觸社會，大大開闊了我的視野，并且能夠鍛煉了自己的口語交際能力、團隊協(xié)作能力、處理困難局面的能力以及統(tǒng)籌策劃的能力。

在日常生活情況上：

我積極與室友、同班同學及兄弟班級的同學搞好關系，由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。我深刻意識到搞好同學、朋友之間的關系非常重要，這直接關系到我今后四年的大學生活能否過的充實。我覺得孤單的過完這四年大學生活，那我就是一個失敗的大學生了。我需要做很多事情去充實我這漫長的生命。而這就需要朋友的幫助來完成整個過程。所以無論在班里，還是在整個學院，我都結交了許多朋友，與朋友溝通。

其次，我崇尚質樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風，合理利用自己的生活費，我深知金錢的來之不易，從不亂花一分錢，也減輕了家里的負擔。

在文化知識學習情況上：

進入大學后，我深知學習的重要性。在二十一世紀，知識就是力量，科學技術就是第一生產力，對此我深信不疑。而大學時代又是學習現(xiàn)代科學知識的黃金時代，我更應抓住這個有利的時機來認真學習。同時在過去大學時光中，我懂得了科學規(guī)劃的重要性。首先，我合理安排好了時間，調整好作息時間，分配好學習、工作、娛樂的時間。其次，我保質保量的完成了老師布置的作業(yè)，并且認真對待考試，考前認真復習。另外，我也經(jīng)常去圖書館閱讀報紙和雜志，擴大自己的知識面。除了學習文化知識，在課余時間，我也進行了一些娛樂活動，并且十分注重平時的體育鍛煉。

在繳納團費情況上：

我按時繳納團費，不拖后腿，積極地為團的事業(yè)貢獻自己的微薄之力。

總結：

作為一名共青團員，在大學四年的生涯中我一定會嚴格要求我自己，無論是在政治思想上還是在日常生活學習上。不僅要在專業(yè)知識上下功夫，也要利用課余時間提高自己的社會實踐閱歷，并通過自學增強自己的綜合素質。在大學四年里，我一定會繼續(xù)堅持自己良好的學習和生活習慣，繼續(xù)為自己充電，不虛度光陰，做一名優(yōu)秀的共青團員。

Yjs21.Com更多幼師資料擴展閱讀

藥品械自查報告九篇

今天我們?yōu)榇蠹覝蕚淞擞嘘P“藥品械自查報告”的內容，以下只是提供一些參考資訊請大家關注。自古圣賢之言學也，咸以躬行實踐為先，在我們的現(xiàn)實生活工作中。我們經(jīng)常都會撰寫報告，報告不要過多地采用議論和說明，表達方式以概括敘述為主。

藥品械自查報告 篇1

自收到《關于暫停銷售使用媒體曝光的13個鉻超標產品的緊急通知》后，我局立即組織人員進行清查，充分發(fā)揮新建立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品監(jiān)督協(xié)管機制作用，解決了由于縣局執(zhí)法人員少，藥品經(jīng)營使用單位點多面廣，難以在短期內清查徹底的難題，確保了工作得以迅速有效的開展，保證全縣藥品質量安全。主要采取了三個方面的措施：一是通過電話、QQ群等方式迅速通知全縣藥品經(jīng)營使用單位進行自查，要求各單位按照上級文件要求對長春海外制藥集團有限公司等9個廠家生產的所有膠囊制劑進行核查，下架封存，并填寫清單報縣局。二是派出執(zhí)法人員對縣城區(qū)和中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有藥品經(jīng)營使用單位進行現(xiàn)場檢查，清理登記，下架就地封存。三是通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品監(jiān)督協(xié)管員對轄區(qū)內的藥品經(jīng)營企業(yè)、村衛(wèi)生室及個體診所進行檢查，并及時報送工作情況。此次核查“問題膠囊”工作，共出動56車次，檢查人次168人次，共檢查藥品經(jīng)營企業(yè)98戶次，醫(yī)療機構134家次，轄區(qū)內藥品經(jīng)營使用單位檢查覆蓋率達100%。清查出涉案產品125批次，數(shù)量73709粒，與文件通報的批號相同的不合格產品1批次，數(shù)量240粒。

藥品械自查報告 篇2

今年以來，我局加大了對藥品經(jīng)營企業(yè)兼營保健食品的監(jiān)管力度，在對藥品經(jīng)營企業(yè)進行日常檢查的同時，對藥品經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營的保健食品進行重點，主要從產品的購進渠道是否合法，是否能夠提供產品的合法資質證明材料進行檢查。我局還積極探索對化妝品經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)管方法和手段，對化妝品經(jīng)營企業(yè)進行排查摸底，建立企業(yè)檔案，對其經(jīng)營的品種實行登記備案。目前，我縣共對6家保健食品經(jīng)營企業(yè)和13家化妝品經(jīng)營企業(yè)進行了備案登記。按照市局文件要求查處和公布的假劣保健食品信息，我局組織執(zhí)法人員對以螺旋藻為原料的保健食品以及“上海益健生物科技有限公司”等14家虛假標示上海企業(yè)生產的保健食品、清查“白里透紅美白日霜”等18種不符合規(guī)定化妝品進行了專項檢查。共動車輛13輛次，檢查人員39人次，檢查保健食品經(jīng)營企業(yè)89家次，檢查發(fā)現(xiàn)有1家藥品經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營有標示養(yǎng)生堂生物科技（上海）國際有限公司生產的天然維生素E膠囊，數(shù)量3瓶；3家藥品經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營有湯臣倍健牌螺旋藻片，共計9瓶。已經(jīng)對查獲的產品進行下架封存，目前正在調查處理。

藥品械自查報告 篇3

我校長期以來把安全衛(wèi)生工作放在第一位，抓平時，重細節(jié)。根據(jù)上級指示

一、學校

每學年初，學校專門召開食堂食品安全工作會議，明確職責和具體分工，成立以__X校長為首的學校食堂安全工作

二、從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓合格才能上崗。

落實晨檢制度，身體不適的職工不能進入食堂工作。__X為我校專職的食品安全管理員。

三、健全衛(wèi)生、食品管理制度，做到責任到人。

建立健全衛(wèi)生管理制度及責任追究制度，責任到人。

四、關注以下細節(jié)，杜絕食物中毒事故的發(fā)生：

（1）把好采購、加工關：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。

（2）把好“消毒”關。所有的餐具、用具都用消毒柜或開水進行消毒。

（3）使用鹽業(yè)公司加碘鹽。

（4）嚴格規(guī)范添加劑的使用，除了豆瓣醬本身含有的添加劑，我?；静皇褂萌魏翁砑觿?。

（5）堅決不加工涼菜、豆角，不食用發(fā)芽的土豆。

（6）我校根據(jù)食藥局的反饋意見，今年暑假對學校食堂內部進行吊頂、貼瓷磚、規(guī)范加工間等整改。

我校食堂的食品安全工作由于

藥品械自查報告 篇4

根據(jù)平羅縣衛(wèi)生局文件《關于做好全國基層中醫(yī)藥工作先進單位期滿復核自查工作的通知》我院組織人員認真進行了自查，現(xiàn)將自查情況簡要報告如下：

一是成立組織，加強領導。成立以院長為組長，藥劑科主任為副組長，相關人員為成員的藥事管理委員會，負責藥品質量管理工作，職能職責明確。

二是建立健全藥品質量管理制度，將藥品質量和安全管理納入科室責任目標進行定期檢查和考核。

三是嚴格執(zhí)行藥品“三統(tǒng)一”的規(guī)定，按照國家基本藥物目錄進購藥品，嚴格審核供貨單位、購進藥品及銷售人員的資質。確保從有合法資格的定點企業(yè)采購合法藥品。

四是建立并執(zhí)行進貨檢查驗收制度。驗收和使用過程中發(fā)現(xiàn)假劣藥品立即停止使用并上報藥品監(jiān)督部門。

五是實行藥品效期儲存管理，對效期不足6個月的藥品應按月報各使用科室進行促用。

六是藥品儲存達到質量要求，庫存藥品按屬性分類存放。

七是藥品儲存設施設備齊全，定期進行檢查和保養(yǎng)。

八是嚴格麻醉的藥品管理，專柜存放，專帳記錄，帳物相符。

九是認真執(zhí)行藥品不良反應監(jiān)測報告制度，有專人負責信息的收集和報告工作。

十是杜絕大處方及抗生素和激素的不合理使用，有效控制醫(yī)療費用不合理增長。

十一是加強村衛(wèi)生室管理，定期對村衛(wèi)生室藥品的申購、儲存、使用進行督導，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，限期整改。

藥品質量和管理責任重大，我院充分利用院委會、職工大會組織干部職工學習《醫(yī)療機構藥品監(jiān)督管理辦法（試行）》，讓全院干部職工明白藥品質量管理的目標、任務，充分認識實施藥品質量管理的重要性、必要性和緊迫性。在下一步的管理工作中，我們將以自檢自查為新起點，扎實有效地開展好以下幾個方面的工作：

1、提高藥品質量管理，確保用藥安全，確保醫(yī)療安全。

2、提高服務意識，改善服務態(tài)度，加強醫(yī)患溝通，構建和諧醫(yī)患關系。

3、建立衛(wèi)生院藥品質量科學管理的長效機制，嚴格貫徹執(zhí)行藥品質量管理法律法規(guī)。

4、醫(yī)院藥品不良反應監(jiān)測和報告領導小組要加強領導，統(tǒng)一思想，提高認識，落實好藥品不良反應報告制度；認真負責，嚴密監(jiān)測，及時報告；嚴禁藥品不良反應遲報、漏報、匿而不報和隱瞞藥品不良反應資料等現(xiàn)象發(fā)生。

藥品械自查報告 篇5

（一）藥品購進制度執(zhí)行情況

1、渠道合法：我院嚴格遵守《醫(yī)療機構藥品管理規(guī)范》，從具有相應藥品經(jīng)營資格的合法企業(yè)購進藥品，保證藥品渠道合法、安全。

2、證照齊全：我院購進藥品前，先行驗明、核實供貨單位的藥品經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照、授權委托書，以及所購藥品的批準文件等有效證明文件。

3、網(wǎng)上集中采購：根據(jù)市衛(wèi)生局指示和要求，我院已全面實行網(wǎng)上集中采購。

4、票據(jù)管理：我院購進的藥品每批次都索取合法的票據(jù)（稅票及詳細清單）并留存。

（二）驗收管理制度執(zhí)行情況

1、驗收藥品：驗收藥品時，驗收員除了對藥品品名、規(guī)格、批準文號、數(shù)量、批號、效期、生產企業(yè)和供貨單位，還要對外觀質量和包裝進行感官檢查；到貨藥品必須附有同批號的出廠質量報告單。

2、特殊藥品驗收：實行保管員和驗收員雙人驗收。

（三）儲存和養(yǎng)護管理制度執(zhí)行情況

1、分類存放：藥庫藥品按照藥品的屬性和功能分別存放。過期、破損等藥品放置在退藥區(qū)。均按相關規(guī)定存管理，專柜存放，專賬記錄，賬物相符。

2、儲存條件：均按照藥品說明書標明的儲存條件儲存藥品。

3、養(yǎng)護工作：藥品養(yǎng)護員嚴格執(zhí)行藥品保管、養(yǎng)護管理制度，定期檢查藥品避光、通風、防火、防蟲、防鼠、防污染等條件是否合理，并建立相應的養(yǎng)護檔案，從而保證藥品質量。

4、近效期藥品管理：我們建立效期藥品管理制度，每月20日對藥品進行盤點，藥品效期提前3個月下架，嚴格杜絕過期藥品的存在。藥品發(fā)放也嚴格遵循“先進先出”、“近效期先出”的原則。

（三）藥品調配、發(fā)放制度

1、調配衛(wèi)生要求：用于調配藥品的藥匙、包裝用品以及調配藥品的區(qū)域，完全符合衛(wèi)生要求及相應的調配要求。

2、拆零要求：需要對原最小包裝的藥品拆零調配的,拆零藥品的包裝袋上注明“請在醫(yī)囑使用期限內服用”字樣，并標明藥品通用名稱、規(guī)格、批號，效期和患者姓名等內容

（四）藥品不良反應報告和監(jiān)測

1、不良反應監(jiān)測：藥劑科負責不良反應報告的收集。不定期檢查和督促臨床醫(yī)師發(fā)現(xiàn)并填寫不良反應報告，由藥劑科匯總并網(wǎng)絡匯報上級藥監(jiān)部門。

2、臨床指導：藥劑科通過不定期下到臨床科室對臨床醫(yī)師進行指導。

（五）人員健康檔案每年定期組織一次健康體檢，并建立健康檔案。

藥品械自查報告 篇6

山東省食品藥品監(jiān)督管理局：

菏澤天地醫(yī)藥有限責任公司于xx年市《藥品經(jīng)營企業(yè)換證工作方案》的要求認真進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、企業(yè)基本情況

我公司位于菏澤市牡丹區(qū)康莊路北辰社區(qū)綜合樓（倉庫地址：菏澤市廣福街。經(jīng)營范圍有：中成藥、中藥材、中藥飲片、化學藥制劑、化學原料藥、抗生素、生化藥品（除疫苗）。公司今年依法經(jīng)營、質量至上、信譽優(yōu)良，無藥品經(jīng)營違法行為，所經(jīng)營藥品無質量事故發(fā)生。

公司在崗人員驗收、養(yǎng)護人員質量管理部、業(yè)務部、儲運部、財務物價部和業(yè)務一至業(yè)務五部調整如下：

保留質量管理部、財務物價部和業(yè)務一部、業(yè)務二部、業(yè)務三部、業(yè)務四部、業(yè)務五部。原職能不變。

原綜合辦公室更名為總經(jīng)理辦公室，原業(yè)務部更名為市場開發(fā)部，原儲運部更名為企管儲運部。

為貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》及《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》，加強藥品經(jīng)營和質量管理，貫徹實施質量第一、顧客至上、規(guī)范經(jīng)營的質量方針，以適應市場競爭，促進企業(yè)發(fā)展，我公司建立健全了各項規(guī)章管理制度，落實了各級崗位責任制；按照管理要求，配備相應的藥學技術人員；積極采取有效措施，不斷加強學習培訓，提高企業(yè)員工綜合素質；堅持依法經(jīng)營，強化企業(yè)經(jīng)營管理，確保了藥品質量，為保證人民用藥安全有效做出了積極的貢獻。

二、主要實施過程和自查情況

（一）管理職責

目標，編制了質量管理程序文件和操作規(guī)程，實施定期檢查和考核，保證了公司質量管理人員行使職權，使質量管理機構和人員配備更加科學合理。公司于審核各項質量管理制度，質量工作程序，機構及崗位責任制，并于10月20日開始正式執(zhí)行，使公司質量管理工作做到有據(jù)可依，有章可循，完善了公司質量管理體系文件，使各項質量管理制度和工作程序得到有效執(zhí)行。

養(yǎng)護組。質管部下設質量管理組和質量驗收組，能夠貫徹執(zhí)行有關藥品法律法規(guī)及公司質量管理文件，質管部在企業(yè)運行各環(huán)節(jié)行使質量管理職能，在企業(yè)內部對藥品質量具有裁決權。

3、企業(yè)制定了質量管理體系內部審核制度，定期對gsp運行情況進行內部審核，以確保質量體系的正常運轉。

（二）加強教育培訓，提高企業(yè)員工整體質量管理素質。

市組織的各種培訓外，還舉行了一系列的公司內部培訓。其中包括法律法規(guī)培訓、本公司制度、工作程序、責任制培訓、各崗位技能培訓、藥品分類知識培訓及員工道德教育等。所有培訓均進行考核，建立培訓檔案及考核檔案，取得較為明顯的培訓效果。公司對直接接觸藥品的員工安排體檢，并建立健康檔案。

質管部長、質管員均為執(zhí)業(yè)藥師，大本學歷，具有較豐富的實踐經(jīng)驗和管理能力。從事質量驗收、養(yǎng)護和銷售人員均具有高中以上文化程度。

藥品械自查報告 篇7

藥品抽檢自查報告

近年來，隨著人們對健康的關注度不斷提高，藥品安全問題也逐漸成為社會關注的焦點。為了保障廣大消費者的健康，國家藥監(jiān)局實行了一系列的藥品抽檢工作，并要求各藥品生產企業(yè)進行自查報告。本文將以“藥品抽檢自查報告”為題，詳細、具體且生動地描述這一工作的目的、方法和成果。

我們來談一下藥品抽檢自查報告的目的。藥品抽檢是國家對市場上的藥品進行監(jiān)管的一項重要措施，旨在發(fā)現(xiàn)和防止藥品中存在的安全隱患和質量問題。而藥品生產企業(yè)的自查報告，便是對自家產品進行全面的自我審查，以確保產品質量和生產環(huán)節(jié)的合規(guī)性。通過這一自查報告，不僅可以提升企業(yè)的管理水平和生產質量，也可以有效改善市場上的不良藥品現(xiàn)象，保障廣大消費者用藥的安全性和有效性。

讓我們來了解一下藥品抽檢自查報告的具體方法。藥品抽檢自查報告是企業(yè)內部的一項重要工作，通常由企業(yè)的質量管理部門牽頭。企業(yè)需要收集和整理自上一次自查報告以來的各項生產數(shù)據(jù)和質量數(shù)據(jù)，包括原材料采購記錄、生產過程監(jiān)控記錄、產品抽檢結果等等。接著，企業(yè)需要對這些數(shù)據(jù)進行分析和比對，發(fā)現(xiàn)存在的問題和風險點。對于出現(xiàn)問題的原因，企業(yè)還應進行調查和追溯，以找出根源并采取相應措施進行改進。企業(yè)需要撰寫一份詳盡的自查報告，內容包括企業(yè)的生產情況、質量控制措施、發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案等。這份報告需要提交給國家藥監(jiān)局，以供監(jiān)管部門參考和評估。

讓我們探討一下藥品抽檢自查報告的成果。通過藥品抽檢自查報告的實施，企業(yè)可以全面了解自己產品質量和生產管理存在的問題，及時采取措施進行整改。這不僅有助于提升產品質量，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。同時，這些企業(yè)也成為了行業(yè)的標桿，樹立了其他企業(yè)的榜樣，推動了整個藥品行業(yè)的升級和改進。國家藥監(jiān)局通過對企業(yè)提交的自查報告的評估和分析，可以了解行業(yè)中存在的普遍問題和風險，有針對性地制定相應的監(jiān)管政策和措施，提高藥品質量安全的整體水平，切實保障廣大消費者的用藥安全。

小編認為，“藥品抽檢自查報告”是一項重要的藥品質量監(jiān)管工作，該工作旨在通過企業(yè)自查報告來改善藥品市場上的安全問題和質量風險。通過詳盡的自查報告，企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)和解決生產過程中的問題，提升產品質量和生產水平。同時，這一工作也推動了整個藥品行業(yè)的發(fā)展和規(guī)范，保障了廣大消費者的健康與安全。

藥品抽檢自查報告，不僅僅是企業(yè)的一項責任，更是對整個社會和廣大消費者的一種承諾，我們期待著通過這一工作的實施，越來越多的優(yōu)質藥品走入千家萬戶，讓健康成為每個人的底線。

藥品械自查報告 篇8

政府統(tǒng)一領導、部門指導協(xié)調、各方聯(lián)合行動”的工作機制，根據(jù)年度工作計劃，充分履行政府“抓手”職能，發(fā)揮部門間“橋梁”作用，積極介入，主動作為，食品安全綜合監(jiān)管工作穩(wěn)妥有序推進，形成全縣上下統(tǒng)一協(xié)調、責任明確、齊抓共管、運行高效的食品安全管理工作格局。扎實有效落實各項措施，進一步整頓和規(guī)范食品市場秩序，認真做好食品安全目標管理綜合評價各項準備工作，把放心食品工程作為全年食品安全工作的重點，常抓不懈。及時調整縣食品安全協(xié)調委員會組成人員，印發(fā)了《關于開展面條專項整治工作的通知》、《關于做好清明節(jié)期間食品安全工作的通知》、《關于開展“五一”期間食品安全檢查的通知》、《關于開展2012年食品安全宣傳周活動實施方案的通知》和《農村宴席食品安全管理實施細則》等文件；明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門切實履行職責，將工作任務分解到位。為有力推進食品安全工作有序開展，上半年，組織召開協(xié)調委會議4次，定期或不定期組織食品安全協(xié)調委辦公室工作會議，并根據(jù)工作需要，及時部署食品安全重點工作。

藥品械自查報告 篇9

為提高我縣藥品使用單位藥品質量管理水平，深化農村醫(yī)療機構“一體化建設”，保證全縣人民用藥安全有效。針對醫(yī)療機構藥品購進、儲存和使用不規(guī)范，藥房藥品擺放零亂，特別是村衛(wèi)生室藥房藥品亂堆亂放，存在嚴重藥品安全隱患的情況，我局將GSP認證管理納入醫(yī)療機構藥房管理，開展了醫(yī)療機構藥房規(guī)范化建設工作。一是落實領導責任，成立了規(guī)范化藥房建設工作領導小組。二是明確工作措施和目標，將規(guī)范化藥房建設的標準和要求細化，各單位嚴格按照建設標準在現(xiàn)有藥房的基礎上加以整改、規(guī)范。對各醫(yī)療機構分管院長和藥房主任進行培訓，實地到剛通過“二甲”驗收的縣人民醫(yī)院藥房進行觀摩學習。三是狠抓藥房硬件建設，督促醫(yī)療機構特別是鎮(zhèn)村醫(yī)療機構對藥房環(huán)境進行改造，完善設施設備，使其符合有關藥械存儲、使用的質保規(guī)定。四是狠抓制度落實，要求各級醫(yī)療機構必須嚴格落實進貨驗收、藥械不良反應監(jiān)測上報、藥品儲存與養(yǎng)護、一次性使用無菌器械采購使用銷毀等制度，并將其定為醫(yī)療機構“規(guī)范藥房”創(chuàng)建的基本標準。通過前期工作開展和督查情況看，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室藥房軟硬件條件得到了逐步改善，嚴格中西藥房分設，并按藥品貯藏的要求條件落實到位，藥房藥品擺放整齊有序，藥房面貌煥然一新。如龍溪中心衛(wèi)生院，敖溪中心衛(wèi)生院等。

履職盡責自查報告精品九篇

按理說，經(jīng)歷過總有感悟和收獲，在完成一項任務或目標后，一般都會需要撰寫報告。如何撰寫出一篇優(yōu)秀的報告？這是我為您準備的“履職盡責自查報告”相信它會讓您滿意，請不要忘記將本網(wǎng)頁的鏈接收藏到您的收藏夾或書簽中！

履職盡責自查報告 篇1

尊敬的領導：

我是辦公室的一名員工，根據(jù)公司的要求，我現(xiàn)就辦公室履職盡責自查報告如下：

一、職責履行情況

1. 辦公室職責履行情況

作為辦公室負責人，我認真履行了辦公室職責，具體包括：

(1)認真履行組織和管理辦公室工作的職責，確保辦公室工作有序開展；

(2)認真履行協(xié)調和溝通辦公室工作的職責，與其他部門保持密切合作關系；

(3)認真履行監(jiān)督和指導辦公室工作的職責，確保辦公室工作符合公司要求。

2. 其他部門職責履行情況

作為公司的重要組成部分，其他部門也認真履行了各自職責，具體包括：

(1)財務部門認真履行財務管理職責，嚴格執(zhí)行財務制度，確保公司財務穩(wěn)??；

(2)人力資源部門認真履行人力資源管理職責，制定和執(zhí)行人力資源制度，確保公司員工的培訓和招聘工作符合公司要求；

(3)營銷部門認真履行市場營銷職責，制定和執(zhí)行營銷策略，確保公司在市場中的競爭力。

二、存在的問題

在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)辦公室存在以下問題：

(1)人員配備不足，部分員工缺乏必要的技能和知識；

(2)辦公室設施落后，部分設施不符合公司要求；

(3)辦公室管理混亂，部分員工缺乏基本的管理技能和素質。

三、解決方案

針對存在的問題，我提出以下解決方案：

(1)加強人員配備，招聘和培訓必要的員工；

(2)完善設施，提高辦公室設施的質量和標準；

(3)加強管理，提高員工的素質和管理技能。

四、結論

經(jīng)過本次自查，我深刻認識到辦公室在公司中的重要性，同時也認識到自己在工作中的不足之處，我將認真總結經(jīng)驗教訓，不斷提高自己的工作能力和素質，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

特此報告。

敬禮！

辦公室負責人：XXX

20XX年XX月XX日

履職盡責自查報告 篇2

一、整改活動開展情況

公司根據(jù)貴局下發(fā)的[xxxx]109號《關于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知》（以下簡稱《通知》）要求，以及《調查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描述，我司xxxx年11月20日前開展了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發(fā)現(xiàn)的問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人，財務自查報告怎么寫。對深圳證監(jiān)局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對相關問題整改中我們咨詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現(xiàn)場檢查等形式督促、跟進整改進度，落實整改情況。

二、自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況

根據(jù)《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應達到以下要求：

（一）各公司應當建立符合規(guī)定和適應公司自身發(fā)展的財務管理組織架構，做到崗位職責清晰，授權明確合理，不相容職務相互分離，相互制約；財務會計人員具備相關專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格；公司對財務會計人員后續(xù)教育有制度性安排。

（二）各公司應當根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全符合公司

自身經(jīng)營特點的財務管理和會計核算制度體系并不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程序。制度中應包含責任追究條款，對需要進行責任追究的范圍、責任認定的具體標準、處罰措施以及責任追究機構和程序等做出明確的規(guī)定，責任追究應與績效考核掛鉤。

各公司應當建立財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考核等做出規(guī)定。財務會計相關負責人管理制度應經(jīng)公司董事會審議批準。

（三）各公司應加強財務信息系統(tǒng)的建設和管理，保證財務信息系統(tǒng)的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務信息系統(tǒng)，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務信息系統(tǒng)的權限；公司的財務信息系統(tǒng)應當符合會計電算化相關規(guī)定的要求，滿足公司的實際需要；公司應加強對財務信息系統(tǒng)用戶及其權限的管理。

（四）各公司應當加強會計核算基礎工作的規(guī)范性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔及時、保管安全；應當切實提高會計核算和財務信息披露水平，能獨立編制合并財務報表和報表附注；應當根據(jù)《企業(yè)會計準則》及相關規(guī)定，結合公司所處行業(yè)特征和自身生產經(jīng)營特點，制定明確、恰當?shù)臅嬚撸⒃谪攧請蟊砀阶⒅性敿毰?，不得以《企業(yè)會計準則》中的原則性規(guī)定代替公司的會計政策。

履職盡責自查報告 篇3

一、自查存在的問題：

1、理論學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，跟不上形勢發(fā)展和組織要求。

2、思想認識不夠。對干好工作責任意識理解不夠到位，自我定位較低，要求較低，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，一定程度上影響了工作的實效。

3、業(yè)務知識不夠精通。在工作中，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對政務網(wǎng)信息公開工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力；要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

總之，我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態(tài)，時時有激情，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè)。

嚴明紀律嚴格履職自查報告(二)

自本次紀律作風集中整頓活動開展以來，我認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、張旋宇同志和王建鵬同志在“全面提升年”活動動員部署大會上的講話和在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話以及其他相關文件，并結合自身工作，對照臨清市委、市政府關于開展紀律作風集中整頓活動的意見進行深刻剖析：

一、**年上半年信息工作情況

二是做好為中原經(jīng)濟區(qū)市長聯(lián)席會上傳信息工作。了解中原經(jīng)濟區(qū)市長聯(lián)系會辦公室對信息的要求和標準，針對我市實際，及時發(fā)送相關信息，截至目前，共上報信息50期。

二、存在的主要問題

一是在開展紀律作風集中整頓活動中，覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風集中整頓活動”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。二是開拓創(chuàng)新精神不強。有些工作出現(xiàn)畏縮情緒，缺乏果斷和膽量，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。三是業(yè)務知識不夠精通。主要表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成社領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)時才想辦法解決，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

三、存在問題的主要原因

一是學習不夠自覺、理論功底較淺。雖然自己對學習的重要性必要性有一定的認識，但學習缺乏系統(tǒng)性和自覺性。主要表現(xiàn)為不能堅持經(jīng)常，持之以怛，有時緊有時松現(xiàn)象；不注重理論聯(lián)系實際，只是為了學習而學習，使學習變得教條化，因而不能準確把握形勢。二是業(yè)務水平不高，鉆研程度不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，因而自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。三是工作方法簡單，只安于表面。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、今后整改措施

一是加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后我將認真學習科學發(fā)展觀等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)。增強紀律觀念、大局意識，提高工作效率，遵紀守法，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤懇、扎實的作風，以知難而進的勇氣完成上級領導安排的各項工作。二是積極開拓進取，努力提高綜合素質。不斷加強學習和鍛煉，努力提高自己業(yè)務知識水平，加強工作能力，把工作提高到一個新的水平。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

嚴明紀律嚴格履職自查報告(三)

按照部廳局安排部署，眉山強戒所結合場所工作實際，快速行動，不猶豫、不等待、不觀望，全面啟動部署開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動。

四重舉措，密集活動節(jié)奏。在落實活動“規(guī)定動作”的基礎上，制定自選動作，緊密結合場所實際，實施四重舉措。舉措一，分管、分片所領導深入各基層單位，通過參加各單位的傳達會、學習會、座談討論會等，強化對專項教育活動的指導和督查。舉措二，開展“五查五看”，通過對照紀律規(guī)定、崗位職責以及治理庸懶散浮拖活動列舉的五類具體現(xiàn)象，查找是否存在紀律不嚴明、管理不規(guī)范、執(zhí)法不公正、履職不嚴格等現(xiàn)象，引導民警職工嚴守紀律、依法履職。舉措三，成立專項督查小組，著重對五類具體現(xiàn)象開展交叉檢查，確保專項教育工作不留死角，不搞特殊，找準存在的問題，及時整改。舉措四，要求職能部門全面清理和理順場所現(xiàn)有各項制度的工作，著手完善科級干部管理辦法，完善民警職工下崗學習相關規(guī)定，全面形成用制度辦事、用制度管人的體制和機制。

五項結合，抓好活動統(tǒng)籌。為深入開展專項教育活動，實現(xiàn)活動、工作兩不誤、兩促進，將堅持與貫徹落實省委“兩個意見”結合起來，與深入反“四風”抓整改、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果結合起來，與戒毒場所安全隱患排查整治專項活動結合起來，與2015年全省戒毒工作會、全所年工作會結合起來，與做好春節(jié)及兩會期間場所安全保衛(wèi)工作結合起來，以專項教育活動為抓手，不斷轉變民警職工工作作風，提高隊伍履職能力，以各項工作成果檢驗并促進專項活動教育的深入開展，全面推動場所工作健康有序發(fā)展。

以上就是為大家整理的8篇《履職盡責自查報告》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用，更多精彩的范文樣本、模板格式盡在。

履職盡責自查報告 篇4

按照《20xx年度全區(qū)教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作實施方案》的文件精神，并結合我校關于履職盡責實施方案的工作部署和要求，高度重視、積極行動，學校加強履職盡責工作穩(wěn)步推進，取得了一定成效。現(xiàn)將履職盡責工作開展情況匯報如下：

一、工作完成情況

（一）組織保證、全員動員。5月5日學校召開了接受履職盡責督促檢查工作動員大會，印發(fā)了《ｘｘ學校接受履職盡責督促檢查工作實施方案》，會上，王濤校長組織全體教師學習了區(qū)教育局關于《西陵區(qū)教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作實施方案》文件精神和上級領導講話精神，讓全體教職工深刻認識履職盡責督促檢查工作的重要意義和紀律要求，準確把握履職盡責督促檢查工作的'指導思想、目標任務、主要內容和方法步驟。并對學校接受履職盡責督促檢查工作進行了全面部署。成立了領導小組，設立了工作專班，明確了工作聯(lián)絡員，形成履職盡責層次格局。

（二）廣泛宣傳，強化責任。學校通過宜昌教育信息網(wǎng)、西陵教育網(wǎng)、ｘｘ學校微博、微信、工作群、電子屏及學校門戶網(wǎng)站進行了宣傳，多渠道、深層次、全方位宣傳加強履職盡責工作。學校和每位教職工簽訂了《ｘｘ學校教師履職盡責工作責任書》，強化責任意識，確保履職盡責督查工作環(huán)環(huán)相扣、層層落實。

（三）公開承諾，強化監(jiān)督。學校設立舉報信箱，公布舉報電話、舉報信箱，征求社會各界多方意見，暢通了群眾訴求渠道。聘請20名家長監(jiān)督員和6名社會監(jiān)督員，明確了監(jiān)督職責。在教職工中發(fā)放征求意見表80余份，收集到意見70余條。學校各部門加強了日常工作檢查力度并做好實時公布與考核。

二、下一步工作打算

下一步，將重點圍繞接受履職盡責自查自糾和督導檢查工作，深入查找突出問題，建立工作臺賬，狠抓整改落實。

（一）提高認識。加強對工作進展情況進行跟蹤，提高對加強履職盡責工作的認識。對工作不上心，力度不大，沒有具體措施、責任意識不強的單位進行通報批評。強化對加強履職盡責工作宣傳和報道，積極營造活動氛圍。豐富活動載體，自覺履行服務承諾，主動接受監(jiān)督，擴大活動影響力。

（二）認真查糾。將自查自糾重點放在群眾最關心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上，通過深入開展服務對象滿意度調查和回訪，完善第三方評價機制，收集自查自糾中的意見和建議。認真制定整改方案，明確整改要求，落實整改責任。

（三）強化責任。進一步強化教職工責任意識，按照“思想認識、工作程序、全面整改、建章立制、問責追責”五個到位，在學校形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、教職工配合抓和一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。對相關任務進行任務分解，細化標準，明確責任，依法施教，提高教育質量，糾正不正之風。

履職盡責自查報告 篇5

為進一步加強行政機關公務員隊伍建設，以政風建設年為契機，我辦緊緊圍繞《行政問責規(guī)定》具體內容，認真抓好貫徹落實。就如何促進公務員依法履職盡責，提高政府行政效能等問題上，按著縣人力資源和社會保障局的具體要求，我辦接到通知后，立即行動，認真填寫表格，認真做好自檢自查，隨時準備迎接檢查，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想、提高認識，認真領會此項工作的重要性和必要性

樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作目標任務。

一是認真?zhèn)鬟_方案和會議精神。召開辦公室全體會議學習和傳達王縣長的講話精神和《方案》，進一步提高了全辦人員的認識，我辦把這次專項檢查作為推進《行政問責規(guī)定》貫徹落實的有力引擎，作為加強公務員隊伍建設的重要舉措。二是明確工作職責。由辦公室“一把手”負總責，形成了主管領導親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。三是認真研究部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。

二、健全制度、強化自律，不斷完善制度體系的科學性和嚴密性

公務員的形象關乎政府形象、黨的形象，加強公務員隊伍管理，使每名公務員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀守法、戰(zhàn)斗力強的隊伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識范疇，他律多源自制度層面，自律強調自覺性，他律具有強制性，自律、他律缺一不可，互為補充。

一個好公務員隊伍，必定要有一系列好的制度做基礎，公務員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴明、令行禁止，作風精細、形象良好，都有著強大的制度支撐。公務員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細致、科學的法規(guī)條例，只有制度健全了、完善了、科學了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊伍。

健全制度需要一個過程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設作為常態(tài)，一如既往，持之以恒。我辦依據(jù)《公務員管理法》認真制定《政府辦公室公務員管理暫行規(guī)定》，要求本辦人員務必嚴格遵照本規(guī)定具體內容認真開展工作，嚴格約束自身行為，自覺努力維護和樹立政府辦公室的形象。對置辦公室形象于不顧，肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為，將按照《規(guī)定》內容嚴肅處理。唯有如此，才能不斷促進辦公室公務員隊伍管理的進步，才能確保我辦公務員隊伍更好地履行“參謀、協(xié)調、服務”三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。

三、認真查擺，悉心總結，切實把握此項工作的嚴肅性和實效性

我辦把這次專項檢查，作為強化公務員隊伍建設的有利契機，嚴格對照內容要求，逐條逐項進行了認真檢查。

（一）公務員作為情況。我辦認真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認真履行“參謀、協(xié)調、服務”三大職能，工作勤勉、積極樂觀，無消極情緒，自覺抵制違法違規(guī)行為、及時解決群眾的合理訴求；沒有政令不暢、越權執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中，我辦同志始終嚴格遵守黨規(guī)黨紀和廉潔自律的有關規(guī)定，處處嚴格要求自己，嚴格自律，嚴格依法辦事。自覺抵制社會不良習氣，從未發(fā)生因工作不負責任、處理不當引發(fā)群眾投訴事件，樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則，小事講風格，領導和同事都能互相信任，互相學習，互相支持，盡職盡責做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下，從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益，清清白白做人，老老實實做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質。

（二）公務員行為規(guī)范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責、故意刁難、語言不文明，工作紀律渙散，經(jīng)常遲到早退、無故缺勤等問題。

（三）公務員隊伍管理情況。我辦認真學習、貫徹落實了《行政問責規(guī)定》；實行了首問負責制、辦結制等工作制度；有完善的內部管理機制；客觀公正考核和選拔任用公務員；按規(guī)定組織公務員參加培訓；沒有違法違規(guī)調動人員問題；沒有公務員無所事事，沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務現(xiàn)象；沒有人員配備與所承擔工作任務量不匹配現(xiàn)象；沒有“吃空餉”現(xiàn)象；沒有放任、隱瞞、袒護公務員違規(guī)違紀等行為。

（四）內設機構、人員編制和配備情況。我單位內設機構共8個（木編發(fā)[20xx]10號文件），分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標管理辦公室、縣政務公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應急管理辦公室牌子。

我單位現(xiàn)有各類編制35名，其中行政編制31名，工勤編制4名。

我單位實有人員29人，其中使用行政編制25人，使用工勤編制4人。

不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部；強化了機構編制法律法規(guī)的宣傳教育；認真執(zhí)行《關于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》（市編字〔20xx〕 33號）；不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現(xiàn)象；不存在超出編制限額調配財政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財政資金，或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。

（五）在崗人員不超編，沒有長期休假或不上班人員情況。

（六）沒有臨時用工和聘用雇員情況。

四、遵守紀律、實事求是，務必保持公務員隊伍的先進性和純潔性

在開展“做人民滿意公務員”的活動中，我們取得了一定的工作成績，這些成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是各部門大力支持的結果，是全辦干部職工積極進取、團結奉獻的結果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力，進一步推動工作發(fā)展。但是，工作中也還存在一些不足，為此，20xx年我辦將繼續(xù)堅持樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握“超越自我，跨越發(fā)展”的主題，著力創(chuàng)新服務方式，著力擴大對外交流，著力加強隊伍建設，著力構建科學的運行機制，為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

總的看，我辦公務員隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊伍。但也必須清醒地認識到，人民群眾對政府的工作還有一些不滿意的地方，公務員隊伍中道德失范、為政不廉、作風不實的問題還不同程度地存在。特別是有些公務員宗旨觀念淡薄，不能正確對待手中的權力；有的精神萎靡，工作拖沓，作風漂浮，脫離實際、脫離群眾。因此，抓好公務員隊伍建設，解決自身存在的問題，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，顯得尤為重要和緊迫。

我單位堅持實事求是、有錯必究的原則，在檢查時不回避問題，不躲避矛盾，如實填寫調查表和問卷，嚴格把關，反映的情況真實具體。

履職盡責自查報告 篇6

一、積極參加學習，努力提高素質

為了使自己能更好地履職，我積極參加市鎮(zhèn)人大組織的代表培訓學習，學習黨的十七大精神，學習人大依法履職的相關法律和規(guī)范性文件，了解人大基本制度理論，掌握人大的議事規(guī)則和工作程序。通過學習，增強了我的政治敏銳能力和政治鑒別能力，提高了思想理論水平，對如何審議各項工作報告、如何審議計劃、預算報告，如何提出代表議案和建議，如何參加閉會期間的活動等代表履職所需要掌握的基本知識和技能有了系統(tǒng)的了解，提高了自身的綜合素質，依法履職的責任感、使命感增強了，群眾意識、權力意識、法制意識、服務意識、代表意識、監(jiān)督意識增強了，為履行好代表職責打下了良好的基礎。依法履職的相關法律和規(guī)范性文件，了解人大基本制度理論，掌握人大的議事規(guī)則和工作程序。通過學習，增強了我的政治敏銳能力和政治鑒別能力，提高了思想理論水平，對如何審議各項工作報告、如何審議計劃、預算報告，如何提出代表議案和建議，如何參加閉會期間的活動等代表履職所需要掌握的基本知識和技能有了系統(tǒng)的了解，提高了自身的綜合素質，依法履職的責任感、使命感增強了，群眾意識、權力意識、法制意識、服務意識、代表意識、監(jiān)督意識增強了，為履行好代表職責打下了良好的基礎。

二、積極參加活動，依法行使權利

作為一名人大代表，既要積極參加人代會，認真審議人大常委會和“一府兩院”的工作報告，投好每一張“神圣的一票”，更要參加閉會期間的代表活動。當人大代表以來，我參加閉會期間的代表活動有：千名代表聽百案、視察檢查、執(zhí)法檢查、小組活動、學習培訓、監(jiān)督評議，評議公安（邊防）派出所，旁聽法院案件審理等，做到人到、心到、口到，即堅持不做不發(fā)言不提建議意見的“掛名代表”；傾聽群眾呼聲，不閉目塞聽；審議討論發(fā)言積極；會議表決嚴肅認真。在依法履職中，努力做到工作有能量，發(fā)言有質量，建議有份量。

三、積極提出建議，反映群眾呼聲

在履行代表職務中，我堅持做到勤寫建議。為了收集各種寫建議的素材，為了掌握民情，廣泛集中民智，準確反映民意，提交的建議具有前瞻性、代表性、針對性、準確性、可操作性，我堅持做到“四個勤”：勤于動腦、勤于動腿、勤于動耳、勤于動手。總之，只要有“用心、留心、細心”這3個“心”，就會掌握寫建議的第一手資料，就會有可說、可寫、可議之處。每次參加人代會前，為了提出一個切實可行的建議，我都要花近兩個多月的時間和精力把平時調研、視察，深入社區(qū)征詢群眾意見所收集掌握到的各種資料、信息進行認真思考、梳理歸納、分門別類、去虛留實，然后挑燈熬夜修改充實建議的內容，力求提出有價值的建議。每一份建議，都體現(xiàn)了我對民生、民情的重視，是人大代表為民履職的真實記錄。每次在提建議時，我總是既指出問題，這些問題必須有根有據(jù)，并解剖分析問題，做到言之有理，使人信服，但更重視提出對策，而且對策要有一定的高度和深度，讓有關部門可操作，增強議政的準確性、實效性。對于群眾關注的熱點、難點問題，即使是人代會閉會期間，我也是不厭其煩認真寫好建議，及時向有關部門反映群眾的呼聲，為他們辦實事。

四、積極調查研究，做人民代言人

一年來，我始終堅持深入基層，了解民眾疾苦，努力做人民群眾的代言人。一是及時了解原選舉單位急需解決的民生問題。在每年人代會召開之前，我都要深入了解群眾的意見和要求，了解村里最需要解決的哪些問題。通過調查研究，了解民情，掌握到第一手的`資料，為出席人代會審議各項議案和報告，醞釀、起草、提出高質量的議案、建議、批評和意見做好準備，為在人代會上充分反映人民群眾的呼聲和要求做好準備，協(xié)助本級人民政府推行工作。二是在人代會上提出建議。在每年人代會召開期間，在xx市領導來到鐵富鎮(zhèn)代表團和代表們一起審議大會報告時，我都要及時地把自己深入了解到人民群眾急需解決的問題在審議發(fā)言中如實地反映。分別在xx市十五屆人大二次會議上提交了《關于鐵富鎮(zhèn)宋莊村群眾改水改厠的建議》、《關于加快宋莊村新農村建設步伐的建議》。我始終認為，在人代會上真實地反映人民群眾的愿望，為人民群眾代言，是體現(xiàn)我人生價值的一個難得的機遇。三是交流履職經(jīng)驗。到鎮(zhèn)人大主席團向市、鎮(zhèn)兩級人大代表交流“如何當好人大代表，發(fā)揮代表作用”的經(jīng)驗介紹。

五、堅持履職盡責，督促抓好落實

在xx市十五屆人大一次、二次會議和會議閉會期間，我共提交5條建議，涉及到教育、衛(wèi)生、旅游、園林綠化、、環(huán)境保護、安全、文物保護、鄉(xiāng)村公路、新農村社區(qū)管理等社會諸多方面的內容。均得到有關部門的高度重視，大部分得到落實。由于我想民眾所想，急民眾所急，工作細致扎實，群眾對我履職情況作較好的評議。

履職盡責自查報告 篇7

作為一名教師，我們的責任是教育和培養(yǎng)學生，引導他們健康成長。而我們的職責不僅僅是教授知識，更重要的是要對學生的成長負責。我們需要不斷地自我反省和自我提高，以確保我們的工作能夠達到最佳水平。

我認為作為一名教師，要履行好自己的職責，首先要具備專業(yè)知識和教學能力。我時刻關注教學理論和教育法規(guī)的更新，不斷充實自己的知識儲備和提高自己的教學技能。我認真?zhèn)湔n，針對不同學生的特點和需求設計課程，確保每一堂課都能夠生動有趣，讓學生愉快學習。同時，我也不斷反思和調整自己的教學方法，提高教學效果。

作為一名教師，要關心學生的生活和成長。我努力建立良好的師生關系，關心學生的情感需要，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行適當?shù)囊龑Ш洼o導。我會定期與學生交流，了解他們的想法和感受，幫助他們解決困難和挫折，激發(fā)他們的學習興趣和自信心。我也會多參與學校和社會活動，拓寬學生的視野，培養(yǎng)他們的社會責任感和團隊合作能力。

作為一名教師，要注重自身的素質和修養(yǎng)。我努力提高自己的綜合素質，不斷反思和調整自己的態(tài)度和行為。我以身作則，做學生的榜樣，引導他們樹立正確的人生觀和價值觀。我尊重學生的個性，鼓勵他們積極參與課堂和校園活動，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和團隊精神。同時，我也要不斷提升自己的心理素質，保持樂觀向上的心態(tài)，面對工作中的挑戰(zhàn)和困難。

作為一名教師，要積極參與學校和社會建設。我會積極參加學校組織的各種培訓和研討會，不斷提升自己的專業(yè)水平和教學能力。我也會參與學校的管理和服務工作，為學校的發(fā)展和學生的成長貢獻自己的力量。我關心學校和社會的發(fā)展，積極參與各種公益活動，傳播正能量，推動社會文明進步。

作為一名教師，我們的責任重大，使命光榮。我們要履行好自己的職責，盡心盡力做好每一件事情，讓學生有一個美好的成長過程，讓社會有一個更加美好的未來。我們要不斷自我反省和自我提高，做到教書育人、嚴謹治學，才能成為一名合格的教育工作者。希望我能夠在未來的工作中不忘初心，砥礪前行，以更加優(yōu)秀的姿態(tài)，履行好自己的教育使命?！?068字】

履職盡責自查報告 篇8

農村基層干部廉潔履行職責自查報告

**鄉(xiāng)**村支部書記 ***

在上級黨委的領導下，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，我嚴格按照黨員標準要求自己，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為**村的建設和發(fā)展貢獻自己的力量?，F(xiàn)對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的有關要求，對所做的工作情況自查如下：

一、 加強理論學習，不斷提高自身素質

一是加強學習。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

二、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督

作為**村黨支部書記，我認真遵守**村的各項規(guī)章制度，并注意從思想源頭上下功夫，按照《農村領導干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》中的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔、自重、自省、自警、自勵、以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。

三、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設

“公生明，廉生威”，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還始終把的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。對**村村干部加強管理和監(jiān)督，努力使全村干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現(xiàn)象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

四、努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優(yōu)良的書記 沒有出現(xiàn)瞞案不報、私自處理案件、為涉嫌違紀違法的人員說情；利用職權和工作之便為親友聯(lián)系工程、向服務對象私自借用和索要通訊工具等貴重物品，報銷應由個人支付的各種費用、接受他人的宴請、禮金、禮品，安排娛樂、旅游等行為。

五、存在問題與不足

一是學習不夠，有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不強。

六、整改措施

1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，辦人民滿意的事情。

3、應進一步深入基層，了解百姓的所需，多為百姓辦好事、實事。

2012年9月6日

履職盡責自查報告 篇9

（一）、透過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把學校的利益放在第一位，為了學校的發(fā)展、為了學生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。

（二）、要進一步自覺理解老師監(jiān)督，持續(xù)履職盡責本色。在工作中，將一向努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學、敬事”的工作態(tài)度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。

（三）、加強在專業(yè)知識、教學研究上的學習，加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講多練。

（四）、對學困生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步，能健康地成長。

（五）、履職盡責，弘揚教師教書育人的職業(yè)精神。做到應對學生，無怨無悔。應對領導，決不辜負領導對我的信任。

（六）、學習是無止境的，在以后的教學中，我將更加自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的各項工作安排。一分耕耘，一分收獲。在這三年工作生活中，我?guī)е⒆觽冊诳鞓分袑W習，在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結經(jīng)驗，不斷學習，不斷進步。

學生自查報告(集錦九篇)

經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準備。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？小編花時間專門編輯了學生自查報告(集錦九篇)，請馬上收藏本頁，以方便再次閱讀！

學生自查報告 篇1

黑龍江生物科技職業(yè)學院 學風建設專項督導自查報告

按照黑龍江省人民政府教育督導委員會《關于開展高等學校學風建設專項督導的通知》要求，學院在學風建設領導小組的領導下，在文件精神的指導下，開展了學風建設專項督導自查工作，現(xiàn)予以報告。

一、學院基本情況

學院隸屬于省農業(yè)委員會，是集生物技術、水產養(yǎng)殖、畜牧獸醫(yī)、種植技術、經(jīng)濟管理、信息工程等多學科多領域的高等職業(yè)院校。學院秉承“建設高職強校，培養(yǎng)態(tài)度好、知識新、技能強的實用型人才”的辦學理念，按照“面向現(xiàn)代農業(yè)、面向生物產業(yè)、面向市場需求”的專業(yè)發(fā)展定位，全面加強教育教學管理，辦學實力不斷增強，辦學水平不斷提高，內涵建設全面加強。在校生連續(xù)七年保持7000人以上，居全省高職高專院校前五位，2015年達8141人。

學院總占地面積萬平方米，建筑面積萬平方米，館藏紙質圖書萬冊，教學儀器設備總值萬元?，F(xiàn)有專任教師336人，其中教授18人，副教授等副高級職稱115人，“雙師素質”教師232人，博士4人，碩

1 士及以上學位教師占專任教師總數(shù)的%。有省優(yōu)秀中青年專家1人，省級教學名師6人，全國農業(yè)職業(yè)教育教學名師2人，省級教學新秀1人，院級以上學術帶頭人39人。學院有1個國家級教學團隊和2個省級教學團隊，1門國家級精品資源共享課程、12門省級精品課程，59門院級精品課程，1項黑龍江省高職高專應用技術教學成果一等獎、2項黑龍江省政府科技進步三等獎、2項黑龍江省高等教育教學成果二等獎、9項國家發(fā)明專利。學院設有國家勞動和社會保障部農業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定（047號）站，具有60個高、中、初級職業(yè)（工種）的鑒定資格。學院是黑龍江省食品工業(yè)協(xié)會職業(yè)資格（技能）培訓基地，黑龍江省水產養(yǎng)殖和藥物制劑科普教育基地，建立了273家校外實訓基地，與省內外179家知名企業(yè)建立了緊密的校企合作關系。

學院設有農學、畜牧獸醫(yī)、水產技術與環(huán)境工程、生物制藥、食品生物、經(jīng)濟管理、信息工程、建筑工程等共8個系和基礎部、政教部、體育部。學院專業(yè)特色突出，形成了以水產養(yǎng)殖、畜牧獸醫(yī)、綠色農業(yè)、生物制藥、食品生物等為骨干的專業(yè)群。目前共開設35個專業(yè)，其中水產養(yǎng)殖技術、生物制藥技術兩個專業(yè)是中央財政支持的建設項目并于2013年通過國家驗收；水產養(yǎng)殖技術、作物生產技術、獸醫(yī)、藥物制劑技術、生物技術及應用、食品生物技術、電子商務、

2 動漫設計與制作、室內設計技術等9個專業(yè)被省教育廳確定為省級重點專業(yè)。作物生產技術專業(yè)、水產養(yǎng)殖技術專業(yè)被省教育廳批準為“卓越農業(yè)人才教育培養(yǎng)計劃”項目，連續(xù)8年畢業(yè)生就業(yè)率居全省高職高專院校前3-8名。

學院2011年連續(xù)三次獲“省級文明單位標兵”榮譽稱號。先后被評為省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作評估優(yōu)秀學校、全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、省教學管理質量（集體）獎、全國高校后勤十年社會化改革先進院校、省高校學生公寓管理先進單位、省高校后勤管理先進單位、省高校校園綠化先進單位、省普通高?；窘ㄔO先進單位。

二、學風建設自查的主要內容

（一）學風建設的組織領導

1、學院一直把學風建設擺在重要位置

學院各級領導和教職員工充分認識到學風是學院精神的集中體現(xiàn)，是教書育人的本質要求，是學院的立校之本、發(fā)展之魂，是提高教育教學質量的根本保證。多年堅持“三抓三促”，即：抓秩序、促質量，抓質量、促就業(yè)，抓就業(yè)、促招生。學院全力營造優(yōu)良的學風環(huán)境，把學風建設，特別是以忠誠、積極、負責為要素的“態(tài)度”培養(yǎng)融入到加強內涵質量建設、提高教學質量和育人效果的各項工作當中。

2、學風建設工作組織機構完備

院長是學風建設的第一責任人，領導學風建設的全面工作。學院設立有學風建設工作領導小組，院長為組長，教學副院長和學生工作副院長為副組長，督導處、教務處、學生工作處、人事處的主要領導和各專業(yè)系主任12人為成員，全面領導學風建設工作，辦公室設在督導處，負責學風建設的日常工作。

（二）體制機制建設完備

1、多位一體的學風建設管理體系

學院具有多位一體的學風建設管理體系，學院層面設立有學風建設工作領導小組，全面領導學風建設工作；中間層面由督導處負責組織和協(xié)調教務處、學生工作處、人事處和各系以及相關部門的學風建設組織落實工作；專兼職教師、輔導員、班主任等具體實施學風建設工作。

2、運行順暢的學風建設工作機制

建立了院長信箱、院長與系主任接待日、系（部）領導信箱和學風建設工作會議等多種工作協(xié)調溝通機制，使學風建設的意見和建議反饋渠道暢通，學風建設工作與其他工作不分割、不割裂，融入到教書育人、管理育人、服務育人和環(huán)境育人的各項工作當中。

3、齊全配套的學風建設制度保障

學院制定了《學風建設實施細則》、《學術規(guī)范制度》、《學術不端行為查處辦法》等文件，教務處、學生工作處、各系等有關部門也制定了學風建設的相關管理制度，以制度建設保障學風建設。

（三）以隊伍建設強化學風建設的組織保證

1、輔導員和班主任隊伍齊備

學院高度重視輔導員隊伍建設，目前有專職學生管理人員78人，年齡和職稱結構較為合理，21-30歲37人，31-40歲30人，41-50歲8人，50歲以上3人；本科學歷35人，碩士學歷43人；初級及以下職稱38人，中級職稱24人，副高級職稱13人，正高級職稱3人。輔導員隊伍中中共黨員占87%。學院嚴格按照《輔導員工作條例》選拔專職輔導員和班主任，并進行系列崗前培訓和任職后的工作考核。

2、專任教師隊伍素質優(yōu)良

學院現(xiàn)有專任教師336人，其中：副高級以上職稱教師138人，占專任教師的%；具有碩士及以上學位的教師140人；“雙師型”教師232人，占專業(yè)課教師的％。一支結構合理、專兼結合、素質優(yōu)良的師資隊伍，完全滿足學院辦學和學風建設的需要。在加強教師隊伍建設方面主要采取了以下重大舉措：

5 一是轉變教育觀念，凝煉辦學理念。2008年學院獲得教育部人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀成績后，第一次在全院范圍內組織開展了“培育、形成辦學理念大討論”，先后組織開展了院校長系列報告會和學苑講壇，邀請了香港理工大學工業(yè)中心首席項目主任黃德輝和一些知名高職學院院長進行專題講座；派出系主任、骨干教師11人赴香港培訓，多次派出系主任、骨干教師28人到國內知名高職學院考察、訪問與調研，凝煉形成了學院“建設高職強校，培養(yǎng)態(tài)度好、知識新、技能強的實用型人才”的辦學理念，為學院由規(guī)模發(fā)展向質量內涵發(fā)展的戰(zhàn)略性轉折奠定了理論基礎和思想基礎。2009年第二次在全院范圍內組織開展了辦學理念指導下的“建設高職強校大討論”，提出了把以“忠誠、積極、負責”為要素的態(tài)度培養(yǎng)貫穿于各項教育教學工作中，并明確了八個方面的強校內涵；2010年第三次組織開展了“提高教育教學質量大討論”，先后以系（部）為單位開展討論活動33次，梳理出學院教育教學質量存在的問題89項，提出綜合性整改措施28項，解決了發(fā)展戰(zhàn)略轉型的方向、途徑和措施等問題，同時增強了全院師生的質量意識、責任意識和品牌意識。

二是強化制度建設，制訂教師培養(yǎng)與發(fā)展規(guī)劃。學院通過制度建設不斷推進教師隊伍建設，制定《干部與教師隊伍

6 培養(yǎng)及發(fā)展規(guī)劃》，以培養(yǎng)和提升教師的職業(yè)能力、綜合能力和綜合素質為目標，使教師從勝任崗位工作到逐步成長為專業(yè)骨干和帶頭人，以適應未來現(xiàn)代化高等職業(yè)教育發(fā)展的要求。在教師培養(yǎng)的過程中，按照人才培養(yǎng)、成長和發(fā)展規(guī)律，以“態(tài)度、知識和技能”培養(yǎng)為主線，將教師的培養(yǎng)及發(fā)展分為起步、基礎、提升、成熟、創(chuàng)造等五個階段，分別實施春芽計劃、春苗計劃、青蘋果計劃、紅蘋果計劃、金蘋果計劃。在“態(tài)度”培養(yǎng)貫穿于培養(yǎng)全過程的前提下，以學習和提升知識和技能為主，全面提高職業(yè)綜合能力和綜合素質。近年來，進一步完善了《引進、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的暫行規(guī)定》、《教師培訓管理辦法》、《青年教師“一帶一”培養(yǎng)實施辦法》等制度，使教師的引進、培養(yǎng)、考核、管理等制度化和規(guī)范化。尤其是一直堅持老教師對青年教師“一帶一”培養(yǎng)措施，對青年教師的愛崗敬業(yè)、業(yè)務提升等成效明顯。

三是加大培訓力度，提升綜合素質。學院選派優(yōu)秀青年教師參加國內外進修和培訓，近三年，有46名骨干教師和教學管理人員赴國（境）外學習職業(yè)教育的先進經(jīng)驗，14名教師參加教育部高等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師國家級培訓項目，4名教師分別到東北農業(yè)大學、華東師范大學、天津科技大學和北京中醫(yī)藥大學等國內著名高校參加“國內訪問學者”項目學習，12名專業(yè)教師到本科高校進行專業(yè)進修，14

7 人次赴8所長三角地區(qū)國家示范性職業(yè)院校學習考察，40余人次參加了青年骨干教師雙師教學能力培訓班，32名教師繼續(xù)攻讀博、碩士學位，組織開展了7場《赴國內外學習考察報告會》。請其他高職學院項目建設團隊到我院對200名教師進行了國培項目培訓。

四是重獎優(yōu)秀成果，調動工作積極性。學院制訂了《教學成果獎勵項目及標準》，重獎名師和教學成果。近三年累計獎勵各項成果共計萬元，其中國家級教學團隊5萬元，省級教學團隊各3萬元，國家級精品課各1萬元，省級精品課課程各3000元，院級精品課各500元，省級教學名師各3萬元，省級重點專業(yè)各7000元，省級教學管理質量獎各7000元，省級科研成果三等獎各1萬元。

五是加強教學督導，強化質量意識。學院設立的督導處由院長領導，教學副院長協(xié)管。學院建立了完備的教學督導體系，實行院、系兩級督導制度。督導處有5名專職督導員，全部由副教授以上并具有豐富教學經(jīng)驗的資深教師組成，負責對全院教師的教學督導；二級督導由各系（部）主任、主管教學工作的副主任（主任助理）和教研室主任組成，現(xiàn)有28名人員，負責對本系（部）教師的督導。督導處對二級督導工作具有指導、協(xié)調、檢查、管理的職能，二級督導員在系（部）的領導下開展教學督導工作。學院制訂了《院

8 級教育教學督導工作規(guī)定》、《二級督導工作管理辦法》，院系兩級督導按照其要求開展教學督導工作，在對教師進行督導的當天或第二天即進行督導意見反饋，在肯定優(yōu)點的前提下，指出存在的問題并提出改進建議。兩級督導分別對教師評價打分，分別占20%的權重；其他由學生評教、同行評價、教務處和實訓中心分別占40%、5%、

10、5%。教師按總分排序并分為優(yōu)秀、良好和合格三級，均與課時津貼掛鉤。督導處每學期末向院長提交《督導工作報告》，對教師課堂教學分數(shù)分布進行分析，推介課堂教學的特色典型，指出課堂教學所存在的共性問題和解決對策等，并在開學初向全院教師進行報告。每學期初都召開教學督導工作會議，對上學期的二級督導工作進行總結并部署本學期二級督導工作重點。通過院系兩級督導，不但強化了教師的質量意識，也為提高教學質量提供了保障。

六是加強師德建設，弘揚核心價值觀。學院加強教師職業(yè)理想教育和職業(yè)道德教育，廣大教師以“學高為師、身正為范”為從業(yè)準則，遵從“教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人”的育人方針，通過言傳身教，循循善誘，影響和引領學生的態(tài)度、知識、技能的全面發(fā)展。2013年在全院范圍內開展建院十周年“十佳優(yōu)秀教師”和“十佳優(yōu)秀教育工作者”等評選活動，加強師德師風建設，宣傳樹立優(yōu)秀典型，

9 弘揚正能量。近三年共有6名教師獲得師德先進個人榮譽稱號，生物制藥系獲省級師德先進集體。

3、共青團及學生干部隊伍組織健全

學院制定了《學生會干部組成、管理及考核方案》，以品學兼優(yōu)作為選拔共青團和學生干部的首要標準，將品學兼優(yōu)、綜合素質好，愿意為學生服務并能夠服務好的優(yōu)秀青年學生選拔到共青團或學生干部隊伍，規(guī)定累計有2門課程成績不及格就不能競聘學生會干部。尤其注重對共青團及學生干部的培訓、考核和培養(yǎng)工作，幾年來，共評選1730名優(yōu)秀學生干部。用優(yōu)秀學生干部的學習和工作的出色表現(xiàn)，帶動和影響廣大學生，引導和推動學風建設。

（四）管理育人使師生養(yǎng)成良好的行為規(guī)范

1、教學管理組織體系運行協(xié)調

學院加強教學管理制度建設，明確各主要環(huán)節(jié)的質量標準，加強教學質量監(jiān)控，促進優(yōu)良學風的不斷形成，使學院形成了科學化、規(guī)范化、制度化的教學管理體系。2012年，在省教育廳組織的“第一屆黑龍江省普通高等學校教學管理質量獎”評選中，學院獲得4個集體獎和4個個人獎。

一是加強教學管理制度建設。為適應學院由規(guī)模向質量內涵轉變的需要，學院先后修訂了《學院教學管理規(guī)范》、《教師教學工作規(guī)范》等21項制度。目前已形成一套適用于學

10 院內涵建設的管理制度體系，涵蓋教學管理與運行規(guī)范、教學質量監(jiān)控、專業(yè)與課程建設、實踐教學、師資隊伍建設等方面的規(guī)章制度55項。廣大教職員工通過認真學習，增強了執(zhí)行制度的自覺性，確保教學工作運行平穩(wěn)有序，為保證教育教學質量提供保障。

二是加強教學管理體系建設。學院已經(jīng)形成了由院長、教學副院長、教務處、督導處、高教研究室、實訓中心、系（部）和教研室等多層次的教學管理組織體系，實施院、系兩級教學管理體制。院系兩級在教學管理中的職責范圍和權限清晰明確，共同負責教學計劃管理、運行管理、檢查管理和評價管理等全過程管理，形成了以教務處各管理崗位和具體崗位職責為“點”、以各管理科室和職能部門工作職責為“線”、以教務處整體職能發(fā)揮和質量工程項目為“面”、以全院教學管理職能部門工作為“體”，形成了“要求嚴、效率高、質量好，能適應“培養(yǎng)態(tài)度好、知識新、技能強的實用型人才”需要的教學管理特色。學院對教師教學質量實行量化考核，由學生評教、院級督導、系部二級督導、同行評價、教務處評價等多元評價構成，量化考核結果與課時費掛鉤，與專業(yè)技術職務脫鉤，但與專業(yè)技術職務評聘掛鉤等。

三是加強教學管理隊伍建設。學院擁有一支結構合理、高效精干、樂于奉獻的專職教學管理隊伍?，F(xiàn)有專職教學管

11 理人員14人，其中碩士研究生學位（含在讀）10人，具有高級專業(yè)技術職務人員4人，中級職稱6人。教學管理隊伍學歷和職稱層次較高，年齡結構合理，政治素養(yǎng)好，工作責任心強，具有豐富的教學管理經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調能力。學院通過開展多種形式的學習和培訓，打造優(yōu)質服務與高水平管理可持續(xù)發(fā)展的學習型教學管理團隊。組織學習現(xiàn)代高職教育理論和管理方法，先后參加教育部組織的高等學校青年骨干教師高級研修班、省教育廳組織的中級管理人員培訓班、評估專家培訓班和高校大講堂等，將先進的管理經(jīng)驗帶回學院，指導教學管理工作。

四是加強教研活動建設。學院每學期圍繞教學重點工作制訂教研活動計劃，學院層面每學期開展4-5次專題講座、公開課、教改經(jīng)驗交流等活動。各系（部）圍繞重點課程建設、教師能力提高等安排教研活動并逐漸形成特色。如經(jīng)濟管理系的教研活動以提高教師教學能力為主，通過課改交流、教法展示等活動強化教師教學基本功；信息工程系加強項目化教學的團隊建設；政教部開展特色教研活動“精彩第一課”，引導教師在教學設計上下工夫；食品生物系以“教改45分鐘展示”為主題，開展教師教學創(chuàng)新與設計活動。

五是加強教學管理手段建設。學院使用乾豪教務管理系統(tǒng)，逐步開發(fā)利用教學管理模塊，目前已在教學任務管理、

12 選課管理、成績管理、教材管理、學生評教管理等方面實現(xiàn)了信息化、標準化，提高了工作效率和管理水平。充分利用辦公自動化系統(tǒng)進行教學日常管理，優(yōu)化工作流程、簡化工作程序。學院教務管理、學生管理、精品課程建設等工作實現(xiàn)了信息化、網(wǎng)絡化、便捷化。全院185個教室實現(xiàn)了全部多媒體教學，全部605門課程的多媒體課件實現(xiàn)網(wǎng)絡共享，55門課程建成網(wǎng)絡課程。

2、學生管理組織健全且工作制度完備

學生工作圍繞強校建設奮斗目標，堅持“建設高職強校，培養(yǎng)態(tài)度好、知識新、技能強的實用型人才”的辦學理念，不斷開創(chuàng)學生工作的新局面。先后獲得黑龍江省普通高等學校學生工作先進集體、省直屬機關五四紅旗團支部（總支）、五四紅旗團委、省委宣傳部等四部門授予的慶祝中國共產黨成立90周年高校舞蹈大賽組織獎等榮譽稱號。

一是學生管理工作機構設置完備。學院成立了以主管學生工作的副院長為組長，學工處處長為副組長，各系學生工作副主任和相關人員為成員的學生工作領導小組。學生管理工作實行院系兩級管理體制，各系學生管理隊伍由學生工作副主任、團總支書記、學生干事以及專職輔導員、班主任組成。每年分別召開一次學院學生工作領導小組工作會議和全院學生教育工作部署會議，對上一年度的學生工作進行總

13 結，同時提出本年度學生工作計劃，全面促進學生工作整體水平的不斷提升。學生工作處下設學生科、舍務科、心理咨詢室。學院設立有大學生維穩(wěn)工作領導小組。

二是加強學生管理隊伍建設。學院每年對全體輔導員進行業(yè)務培訓，選送優(yōu)秀輔導員參加省輔導員基地和省教育廳舉辦的各種培訓，選派優(yōu)秀輔導員到兄弟院校參觀學習，邀請專家學者到學院進行現(xiàn)場培訓。通過開展輔導員職業(yè)技能競賽、輔導員案例交流會、輔導員論文大賽等活動，為輔導員提供學習的機會、搭建相互交流和展示的平臺。學院制訂了《輔導員班主任績效工資實施辦法》，每學期期末對輔導員從德、能、勤、績、廉等五個方面進行綜合考核。

三是建立健全管理制度。學院緊緊圍繞學院中心工作，進一步加強學生管理制度建設，逐步完善包括日常管理、學籍管理、心理健康教育、素質教育等23項學生管理制度。編制了《學生手冊》，學生人手一冊，并作為入學教育的必修內容。建立健全早操、宿舍衛(wèi)生、晚自習檢查相關制度，定期不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有效促進了學院良好校風的形成。

四是建立了具有特色的“四率”周報制。為使學生養(yǎng)成良好的日常行為習慣，達到“立德樹人、精技強能、創(chuàng)業(yè)成才”的目的，并為創(chuàng)建良好的學風、校風，培養(yǎng)全面發(fā)展的

14 合格的實踐技能型人才，自2006年以來，對學生進行“早操出勤率、上課到課率、晚自習出勤率和晚上歸寢率”（簡稱“四率”）進行考核評比。學院制訂了《關于實施“四率”考核工作的指導意見》，對每一項內容都有明確的考核量化標準，在實施中事項精細化管理，如對晚間歸寢的考核實施四個“第一時間”，即：第一時間記錄，第一時間匯總，第一時間通告，第一時間反饋。由于制度健全、精細管理、實施得力、持之以恒，使全院學生的“四率”一直保持在98%以上。

五是積極開展各類主題教育。以新生入學教育月、首周教育活動、學雷鋒活動月、文明教育活動月、誠信考試教育活動、畢業(yè)生文明離校教育等系列活動為載體，使“態(tài)度”教育得到深化。同時，加強網(wǎng)絡文化建設和管理，把握正確輿論導向，大力唱響時代主旋律，為學院發(fā)展和建設創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。

3、學籍管理制度執(zhí)行嚴格

學院制定了《學籍管理制度》，對入學注冊、課程考核與成績管理、請假與考勤、學制與修業(yè)年限、留級休學與復學退學、轉學與轉專業(yè)、畢業(yè)結業(yè)與肄業(yè)等方面作了詳細嚴格的規(guī)定，并在實際工作中嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。

4、以抓考風促進學風建設

加強學生考風考紀教育和管理，進行“誠信做人、誠信考試”活動，助推優(yōu)良學風考風的形成。《考試管理辦法》中對試卷命題、組卷、考試組織、閱卷、成績管理、違規(guī)處理等六個方面作了詳細全面的規(guī)定。幾年來試題質量不斷提高，考試紀律不斷加強，考風考紀越來越好，嚴格的考風，促進了學風建設。違紀人數(shù)逐年下降，2012年、2013年和2014年分別為29人、20人和11人。

5、后勤管理為學風建設創(chuàng)造有利條件

后勤部門緊緊圍繞學院教育教學這一中心工作，積極探索后勤管理節(jié)約增收的途徑和辦法，開展節(jié)水、節(jié)電、維修、校園美化綠化等活動，嚴格管理，各級崗位責任意識進一步增強，工作標準和服務質量進一步提升，使后勤工作的管理水平、服務質量和保障能力顯著提高，為學院各項工作高效、有序的運行提供了強有力的保障。

6、宿舍管理安全和諧

制定了較為全面的公寓管理人員的崗位職責、考核辦法等相關的管理制度。如《公寓管理員崗位職責》、《公寓門衛(wèi)崗位職責》、《公寓管理員崗位要求》、《公寓門衛(wèi)崗位要求》、《公寓管理員管理辦法》、《公寓門衛(wèi)管理辦法》、《公寓管理員、門衛(wèi)考核辦法》、《公寓管理員學期考核評分表》、《學生

16 公寓門衛(wèi)學期考核評分表》、《公寓管理辦法及要求》、《公寓內務衛(wèi)生標準》、《學生公寓工作反饋制度》、《學生公寓管理辦法》、《學生公寓火災應急預案》、《學生公寓突發(fā)性事件應急預案》、《輔導員、班主任公寓安全責任書》、《學生公寓安全責任書》、《學生公寓學生誠信保證書》等18個配套文件，保證了公寓管理井然有序，環(huán)境和諧安全，為良好學風的培育起到了支撐和保障。

（五）服務育人保證學生身心健康發(fā)展

1、學生資助保證特困生堅持修完學業(yè)

按照學院制定的《經(jīng)濟困難學生認定及管理辦法》和《學生勤工助學管理條例》，認定并安排1500多名家庭經(jīng)濟困難的學生在校內勤工助學的崗位兼職。2012年至2014年，勤工助學（含困難補助）的經(jīng)費支出總計21萬余元。

2、學生獎勵注重品學兼優(yōu)

按照《國家獎學金國家勵志獎學金管理暫行辦法》的評審條件，嚴格依照程序，近三年共計評審國家獎學金和國家勵志獎學金672人，獎勵萬元。達到了獎勵品學兼優(yōu)的目的，也激勵和鞭策后進學生，同時從一個側面助推了學院的學風建設。

3、心理健康教育富有成效

學院成立了大學生心理健康教育中心，集心理健康教育

17 工作、教學、心理咨詢與心理教研為一體，負責全院在校學生的心理健康教育的規(guī)劃、組織、協(xié)調和實施。中心現(xiàn)有專職心理健康教師2人，兼職心理健康教師18人。擁有個體咨詢室一間，各系共設有8間個體咨詢室。經(jīng)過多年的心理健康教育與咨詢實踐，中心已創(chuàng)立了“一個中心，五級網(wǎng)絡體系”的心理健康教育模式。學生工作處設有專人負責心理教育工作，各系也成立了心理健康咨詢室，開展多種形式的心理健康教育。

4、良好的學風在社會實踐中養(yǎng)成

針對多數(shù)輔導員和班主任與所帶班級專業(yè)不對口的情況，多數(shù)專業(yè)都實行了由專業(yè)教師擔任1個或多個班級的專業(yè)導師的“導師制”，堅持不懈地對學生開展專業(yè)教育，更加有效地加強學風建設。在2011-2012學年實踐學期中，學院共有6973名學生和130名教師深入90家企業(yè)進行實踐鍛煉。18名教師被評為2011-2012學年實踐學期優(yōu)秀教師，水產系教師劉暢、信息工程系教師常虹、經(jīng)濟管理系教師尹瑩、生物制藥系教師姜成忠等教師從不同角度、不同崗位、不同經(jīng)歷、不同側重點在全院教師大會上總結和交流了實踐學期學習的體會和收獲。實踐學期這一社會實踐活動為學風建設打下了良好的認識和態(tài)度上的基礎。

5、進行學業(yè)的多元化評價

學院建立了以學生知識、技能和能力三個認知維度為一體的學業(yè)評價體系，在教師的教學過程中注意對學生形成性、診斷性和終結性的學業(yè)評價方法的運用。教師根據(jù)學生的學習狀態(tài)、對知識和技能的掌握情況、綜合能力水平的提高程度不斷地教學過程，改進教學方法，提高教學能力，引導和培育良好學風的不斷形成。

6、黨團及學生社團組織建設扎實

學院制定了《共青團黑龍江生物科技職業(yè)學院委員會工作條例》、《共青團黑龍江生物科技職業(yè)學院團總支工作條例》和《共青團黑龍江生物科技職業(yè)學院團支部工作條例》，共青團組織切實加強和改進學生的思想政治工作，開展了各種豐富多彩、主題鮮明的活動。2012年至2014年共涌現(xiàn)出673名優(yōu)秀團干部，716名優(yōu)秀共青團員，發(fā)展學生黨員314名，為學生在學習、工作和生活方面做出了榜樣，帶動了學生中的良好學風的形成。學院團委指導學生組建了21個學生社團，每周都有豐富多彩的各項活動，對學風建設起到了積極的促進作用。

（六）保障措施執(zhí)行有力

1、經(jīng)費保障充足

學院通過深化各項管理體制改革，努力開源節(jié)流，將有

19 限的資金用在重要事情上。2012年至2014年，學院用于勤工助學、困難補助、表彰獎勵、比賽競賽、學生文體和社團活動等總經(jīng)費近1800萬元，后兩年分別增加%和%。

2、物質保障到位

學院建設了體育館、田徑場、籃排球場和大學生活動中心等場館設施，總面積達.16平方米，總造價萬元。滿足了學生開展體育比賽、文藝演出、業(yè)余體育活動和社團活動的需要，既鍛煉了身體，又陶冶了情操，使得學生精力充沛，精神煥發(fā)，心情愉悅，為勤奮學習、刻苦專研奠定了良好的身體素質基礎，更加有益于學風建設。

3、實習實訓平臺建設配套實用

近三年，學院投入近1500萬元加強實踐教學基地建設，儀器設備總值已達到萬元。

一是校內實踐教學條件整體升級。通過融資等措施籌措資金，將實踐教學資金優(yōu)先列入財務預算，?？顚Ｓ茫泐~到位。近三年學院投入教學儀器設備購置費用萬元，實驗實訓耗材萬元，實習專項經(jīng)費萬元，以滿足校內實驗實訓的條件。近三年把投入的重點放在新建現(xiàn)代化實訓室、中試生產線和配套設備的采購等方面，促進實驗實訓條件的整體升級。新建物流軟件實訓室、物流操作實訓室、財務軟件實訓室、ERP制造業(yè)沙盤實訓室、室內設計

20 構造與裝飾材料實驗室、室內設計施工技能操作實訓室、小動物手術室、寵物飾品制作室等23個綜合實訓室；建成了省內一流水平的啤酒、乳制品、液體制劑、固體制劑、中藥提取五條中試生產線。把企業(yè)生產線搬到校內實訓室，為學生提高專業(yè)技能、拓寬就業(yè)崗位創(chuàng)造了良好的條件。建成540平方米的建筑工程實訓車間，基本滿足建筑類五個專業(yè)施工和設計等相關課程的實訓教學需要。在明月湖建設網(wǎng)箱養(yǎng)殖區(qū)、魚類室外孵化場的基礎上，重新規(guī)劃水產養(yǎng)殖專業(yè)校內實訓場所的布局，形成融教學、培訓、職業(yè)技能鑒定和社會服務于一體的水產養(yǎng)殖實訓基地。學院還引企入校，吸引北京同仁堂公司出資5萬元，在學院建立中藥實訓室，捐贈了320味中藥材，滿足了制藥類專業(yè)中藥飲片質量鑒別等專業(yè)課程的教學與實訓需要；哈珍寶藥業(yè)捐贈燈檢設備，米旗公司捐贈焙烤設備，使實訓內容更加豐富。

二是不斷強化校企合作。學院以行業(yè)、企業(yè)需求作為人才培養(yǎng)標準，以訂單式培養(yǎng)、實踐學期教學改革和頂崗實習與就業(yè)一體化等形式為切入點，依托行業(yè)、企業(yè)合作辦學，切實加強校外實訓基地建設。學院與哈爾濱珍寶制藥有限公司、伊利乳業(yè)有限責任公司、哈爾濱英立科技有限公司、哈爾濱市城市人家裝飾公司、梅花集團通遼基地、北京生泰爾生物科技有限公司、阿里巴巴（中國）教育科技有限公司、

21 黑龍江富爾農藝有限公司等179家企業(yè)建立了長期緊密的校企合作關系，建立了273個校外實訓基地，其中，世界500強企業(yè)海爾集團、上市企業(yè)梅花集團等作為學院校企合作企業(yè)，提升了實踐教學條件和社會聲譽。

（七）效果評價和工作特色

1、加強日常管理引導學習習慣養(yǎng)成

以“三風（校風、教風、學風）”建設為重點，以“四率（早操出勤率、上課出勤率、晚自習出勤率和晚間歸寢率）”管理為切入點，通過堅持不懈地抓日常行為規(guī)范，促進學生遵紀守則，從而引導學生的學習習慣養(yǎng)成。學生在課堂上積極參與教學和互動，認真作聽課筆記，課后認真完成作業(yè)，積極參加學生專業(yè)社團的各項專業(yè)活動，專業(yè)綜合素質不斷得到提高。

2、學生職業(yè)技能不斷提升

良好學風的建設促進了學生職業(yè)技能水平的大幅提升，2012年，學院學生參加國家級、省級舉辦的各類技能大賽25場，獲得一等獎17項、二等獎34項、三等獎36項、優(yōu)秀獎3項。2013年學院共參加各類技能大賽20項，共獲得89個獎項，其中國際二等獎1項，國家級二等獎1項，國家級三等獎1項，省級一等獎51項，二等獎23項，三等獎8項，優(yōu)秀獎4項。2014年198人次共參加了22大項44個比

22 賽項目并取得了優(yōu)異成績，其中92人次獲省級一等獎15項，106人次獲省級二等獎21項，17名教師獲“優(yōu)秀指導教師”榮譽稱號。

3、大力繁榮校園文化

學院不斷加強校園文化建設，注重弘揚國學文化和以“忠誠、積極、負責”為要素的態(tài)度培養(yǎng)，有恒、明德、至善、修身、知行等育人理念，時刻讓師生感受著中國傳統(tǒng)文化的正能量。2013年制作了校園景石文化宣傳片，并將其定為新生入學教育內容。畜牧獸醫(yī)系開設了《國學講座》。校園文化節(jié)、“中國夢?愛國情”文藝匯演、出彩校園人、金話筒校園主持人大賽、校園最強音、“新時代新風采”共青團員風采比賽、紀念“”大合唱比賽、紀念建黨系列教育活動等活動已經(jīng)成為常態(tài)。校園籃球賽、校園十佳歌手比賽、校園舞蹈大賽、校園主持人大賽等已經(jīng)成為為學生活動的品牌；特色晚自習、團體操比賽、專業(yè)技能比賽等活動，成為各系的特色。高雅藝術進校園，京劇、民樂專場演出等系列活動的開展，培養(yǎng)學生正確的欣賞美、傳遞美，促進高雅藝術正能量的傳播。

4、畢業(yè)生就業(yè)率與就業(yè)質量同步提高

學院先后出臺了《畢業(yè)生就業(yè)工作實施細則》、《關于畢業(yè)生就業(yè)工作的有關規(guī)定》等相關文件，每學期至少兩到三

23 次領導班子會議專題研究招生就業(yè)工作，在學院年度工作計劃中將招生就業(yè)工作都作為重點之一，并提出“以質量促就業(yè)，以就業(yè)促招生”的發(fā)展戰(zhàn)略。畢業(yè)生進入知名企業(yè)和世界500強企業(yè)工作人數(shù)不斷增加，職業(yè)發(fā)展競爭力顯著提升。2012年哈藥集團在全省僅三所高職院校中錄用正式員工，學院制藥類專業(yè)有47名學生在頂崗實踐期間被全部聘任。黑龍江珍寶島藥業(yè)股份有限公司連續(xù)5年接收學院實踐學期及頂崗實習就業(yè)學生500余人，有153人成為正式員工，由于企業(yè)對學院學生的認可度高，學生穩(wěn)崗率達到90%以上。水產養(yǎng)殖技術類專業(yè)近三年有32名學生就業(yè)于廈門利洋水產科技有限公司，平均年薪達15萬元。畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)8年位居全省高職高專院校第3-8位，先后被授予“黑龍江省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作評估優(yōu)秀學?！薄ⅰ叭∑胀ǜ叩葘W校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”等榮譽稱號。近三年，學院的就業(yè)工作、校企合作等被黑龍江衛(wèi)視新聞聯(lián)播報道6次，黑龍江日報報道4次、生活報報道7次，學院的社會認可度和社會聲譽顯著提升。學院以“忠誠、積極、負責”為要素的態(tài)度培養(yǎng)與企業(yè)的文化理念高度吻合，哈藥集團中藥有限公司郝學智副總經(jīng)理、哈爾濱米旗食品有限公司遇金滿總經(jīng)理等企業(yè)人士對學院的畢業(yè)生高度評價，企業(yè)對學院畢業(yè)生的滿意度達到85%以上，學院辦學走向了以“質量促進就業(yè)，

24 以就業(yè)促進招生”的良性發(fā)展道路。

5、學院的社會聲譽不斷提升

學院積極發(fā)揮農業(yè)院校的優(yōu)勢，在促進我省農業(yè)增產、增效、農民增收等方面開展社會服務工作，得到當?shù)卣蛷V大農民的高度認可，贏得了廣泛的社會聲譽。

一是深入基層，積極開展培訓工作。作為農業(yè)部農民創(chuàng)業(yè)培訓基地和基層農技推廣人員培訓基地，學院連續(xù)五年開展“陽光工程農民創(chuàng)業(yè)培訓”，培訓賓縣、呼蘭、虎林等地的601名有創(chuàng)業(yè)意愿的農民；連續(xù)四年承擔了五大連池、遜克、鐵力、杜蒙等19個市縣的基層農技人員的培訓工作，共培訓基層農技人員1076名。在全省農業(yè)科技之冬活動中，學院農學系的專家教授深入到哈爾濱呼蘭區(qū)為專業(yè)大戶、科技示范戶、基層干部和農民代表等1200余人進行實用技術培訓；李海軍教授為呼蘭區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的240名學員進行了有關農村經(jīng)紀人的專題講座；孫福東副教授為中組部、農業(yè)部共同舉辦的農村實用人才帶頭人示范培訓班，為來自天津、河北、吉林等地的100名農村實用人才帶頭人進行有關“農產品品牌營銷”的講座。周立軍副教授結合呼蘭區(qū)自然條件和園藝生產情況，為廣大農民朋友培訓樹木移栽、園林苗木嫁接、大棚葡萄栽培等實用技術。

二是發(fā)揮優(yōu)勢，積極推廣農業(yè)科技。學院積極發(fā)揮技術

25 優(yōu)勢，對農民進行技術指導和咨詢服務，深受當?shù)剞r民的歡迎。水產技術與環(huán)境工程系與校企合作企業(yè)北京科力旺達生物技術有限公司共同在肇東市澇洲鎮(zhèn)舉辦了水產生態(tài)養(yǎng)殖技術培訓活動，150名養(yǎng)魚戶及技術人員參加培訓；通過水產養(yǎng)殖技術創(chuàng)新和引進新品種，累計為多家養(yǎng)殖生產單位創(chuàng)收1600余萬元；為建三江農場管理局建立了一個省內一流、黑龍江水系種類最全的魚類標本館。農學系教師主持培育的6個早熟大豆品種，推廣到10個省、區(qū)，總面積達30余萬公頃，其中“北疆一號”、“北疆九號”大豆新品種分別獲省政府科技進步三等獎，該項目的推廣應用獲得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

三是對口支援，積極開展幫扶工作。2010年9月和2014年2月，根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一部署和省教育廳的要求，學院承擔了對口支援新疆職業(yè)教育任務，選派水產系張榮森教授、李丹副教授、孫占友副教授等3人分別到新疆阿勒泰地區(qū)福?？h職業(yè)高中承擔為期1年的支教工作。同時，承擔了福?？h職業(yè)高中雷桂蘭老師到學院接受為期半年的專業(yè)技能培訓任務。2011年，承擔了新疆福?？h職業(yè)高中的何麗華和賽力克別克兩位老師來校進行為期半年專業(yè)技術培訓。

四是科技興農，積極開展共建工作。學院積極開展院市科技共建合作項目，與呼蘭區(qū)、虎林市、北安市建立了科技

26 共建關系，在共建市（區(qū)）建成了專家大院3個、科技示范園9個，扶持重點村屯24個，重點農戶62個，培訓農民約1萬人次，并在當?shù)亟ǔ闪思I農民應用現(xiàn)代農業(yè)新技術、承擔專業(yè)實訓、實習為一體的多功能實訓基地。學院2013年被確定為黑龍江——教育部共建農村職業(yè)教育試驗區(qū)成員，并與綏濱縣實現(xiàn)對接。

三、學風建設中存在的問題及下步工作打算

1、在學風建設的綜合體系中尚需不斷加強對學風建設重要性的深刻認識，注重把學風建設融入到日常教學中去，通過開展學風建設年等活動，不斷加強廣大師生員工對學風建設重要性的認識，從而增強對學風建設的自覺性和積極性，渠道廣闊、形式多樣、方法靈活、務求實效。

2、在建立學風建設的長效機制方面還需要繼續(xù)探索和實踐。定期開展學風建設專題講座和報告會，利用網(wǎng)絡、宣傳板報、微信和專區(qū)討論等形式進行學風建設經(jīng)驗交流，在實踐中總結、提煉出具有學院特色的優(yōu)良學風。

27

學生自查報告 篇2

20xx年6月10日上午，一年級將在“減負”方面所做的工作進行自查，報告如下：

一、首先加強師形成教減負”的自覺性。

在辦公室里，開會跟老師明確“減負”工作的重要意義，更新教師的教育觀念。

二、抓好日常教學管理，切實提高課堂教學效益

１．自查沒有增減課時，無隨意增減科目現(xiàn)象；以課程標準為指導，無隨意提高降低教學難度情況，按教學計劃進行教學；按規(guī)定進行考試，無隨意增加考試現(xiàn)象。保證周課時總數(shù)符合上級文件規(guī)定。并對課程執(zhí)行情況進行抽查。

２．嚴格控制學生在校時間，沒有超過縣教育局規(guī)定的時間。每天能保證學生體育活動１小時以上。教師沒有擠占學生休息時間進行補課現(xiàn)象。

3．安全健康教育課程，體育音樂美術等課程正常開課，確保全體學生每天一小時以上的體育運動，做到課時落實，內容落實，教師落實，教案落實。

４．規(guī)定低年級不留書面家庭作業(yè)，對學困生不歧視、排斥，與家長及時溝通，保證學生休息時間１０小時以上。

5.做到不組織學生訂或向學生推薦各類應試輔導材料。

一年級，沒有出現(xiàn)違反“減負”規(guī)定的情況。

實驗學校一年級

20xx年6月10日

學生自查報告 篇3

一、實習單位概況

我所選擇的實習單位是一家知名的廣告公司，位于市中心繁華的商業(yè)區(qū)。公司由一群年輕有活力的創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)立，專注于提供創(chuàng)意廣告、市場營銷和公關服務。公司擁有一支富有創(chuàng)造力和執(zhí)行力的團隊，致力于為客戶提供專業(yè)、有創(chuàng)意的廣告解決方案。

二、實習期間所做的工作

在實習期間，我主要負責協(xié)助廣告策劃師進行市場調研、撰寫廣告文案、參與廣告拍攝和制作等工作。我還參與了公司組織的客戶會議和活動策劃，并且與團隊成員一起討論和制定廣告宣傳方案。通過實習，我深入了解了廣告行業(yè)的運作機制，提升了自己的思維能力和創(chuàng)意表達能力。

三、實習過程中的收獲

在實習過程中，我收獲頗豐。我學會了如何與團隊成員合作，有效溝通和協(xié)調工作。在每個項目中，團隊成員們均積極參與，相互合作，遇到問題也能夠及時解決，這種團隊合作的精神深深感染了我。通過參與廣告策劃和制作過程，我提高了自己的創(chuàng)意能力和實踐能力。在每個項目中，我都能提出獨特的見解和創(chuàng)意想法，受到了領導和同事的肯定和贊賞。

四、存在的不足和改進計劃

在實習過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。我在撰寫廣告文案和方案時有時會出現(xiàn)思維僵化和創(chuàng)意不足的問題。這需要我不斷學習和提升自己的創(chuàng)意表達能力，積極參與團隊討論，多向團隊成員請教和學習。在與客戶溝通和協(xié)調項目進度時，我有時顯得有些拘謹和緊張，需要我更加自信和自信地表達自己的意見和建議。我需要進一步提升自己的綜合素質和專業(yè)能力，不斷完善自己，成為一名優(yōu)秀的廣告策劃師。

通過這次實習，我收獲頗豐，也看到了自己的不足之處。在今后的學習和工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，爭取在這個競爭激烈的廣告行業(yè)中脫穎而出。希望未來能有更多的機會參與廣告創(chuàng)作，為客戶提供有創(chuàng)意、有溫度的廣告作品，為公司和自己贏得更多榮譽和成就！

學生自查報告 篇4

20xx年6月10日上午，一年級將在“減負”方面所做的工作進行自查，報告如下：

一、首先加強師形成教減負”的自覺性。

在辦公室里，開會跟老師明確“減負”工作的.重要意義，更新教師的教育觀念。

二、抓好日常教學管理，切實提高課堂教學效益

１．自查沒有增減課時，無隨意增減科目現(xiàn)象；以課程標準為指導，無隨意提高降低教學難度情況，按教學計劃進行教學；按規(guī)定進行考試，無隨意增加考試現(xiàn)象。保證周課時總數(shù)符合上級文件規(guī)定。并對課程執(zhí)行情況進行抽查。

２．嚴格控制學生在校時間，沒有超過縣教育局規(guī)定的時間。每天能保證學生體育活動１小時以上。教師沒有擠占學生休息時間進行補課現(xiàn)象。

3．安全健康教育課程，體育音樂美術等課程正常開課，確保全體學生每天一小時以上的體育運動，做到課時落實，內容落實，教師落實，教案落實。

４．規(guī)定低年級不留書面家庭作業(yè)，對學困生不歧視、排斥，與家長及時溝通，保證學生休息時間１０小時以上。

學生自查報告 篇5

減輕學生課業(yè)負擔的

自查報告

孟家灣中學

榆陽區(qū)孟家灣鄉(xiāng)初級中學

減輕學生課業(yè)負擔的自查報告

孟家灣中學

為切實減輕學生課業(yè)負擔，真正把“減負”工作和“有效教學”有機結合起來，根據(jù)省、市、區(qū)教育局關于監(jiān)測義務教育學校學生課業(yè)負擔工作的文件精神，我校于近期對學校減輕學生課業(yè)負擔工作進行了自查，并于2015年5月20日、2015年9月21日分別對八年級一班、七年級一班進行了問卷調查，對學生的課業(yè)負擔調查了解，爭取切實減輕學生課業(yè)負擔，真正把“減負”工作和“有效教學”有機結合起來。現(xiàn)將自查情況總結如下：

一、全體教師認真學習了上級關于課程計劃的文件，學習了關于“減負”的通知、文件和規(guī)定，積極領會了新課改的精神，已經(jīng)把減負工作當作重要工作來抓。

二、學校嚴格按照“課程計劃”編排課表，各任課教師嚴格按照教務處編排的課表實施課堂教學，不隨意增減課時。

三、學校領導與教研組長能定時與不定時聽課，隨時檢查任課教師在課堂上教學、備課、作業(yè)布置與批改情況，及時清楚地了解了學生的學習與課業(yè)負擔情況，發(fā)現(xiàn)問題能及時糾正。

四、能嚴格執(zhí)行課程計劃，開全課程，開足課時，正常開展大課間與課外活動，確保學生每天有一小時的活動時間；開展了豐富多彩的社團活動，為學生全面發(fā)展，發(fā)揮特長創(chuàng)造了條件。

五、教師備課能堅持面向全體學生，用更佳的教法與學法，向課堂40分鐘要質量，提高了課堂教學效率；充分做好了學生的思想工作，讓學生知道了減負不是不要質量，不是不考試，也不是就沒有競爭，而競爭會日趨激烈，但這種競爭是一種綜合素質的競爭。

六、嚴格控制了課外作業(yè)的布置量，對各學科作業(yè)時間做出了詳細指引，對教師作業(yè)布置情況進行了監(jiān)控；教務處校訓：尊師

愛生

團結

守紀

勤奮

愛校

求實

創(chuàng)新

榆陽區(qū)孟家灣鄉(xiāng)初級中學

嚴格控制了課外學習輔助資料的征訂，不允許教師以任何形式給學生征訂教輔資料。教師能根據(jù)學生實際精選作業(yè)題，不布置大量機械性、重復性的抄寫作業(yè)，因人制宜，分層布置作業(yè)，不搞一刀切；不用作業(yè)懲罰學生。

七、保證了學生正常上學、放學，學校不給班級教師下達考試成績指標，不排列班級考試成績名次，不單純以學科考試成績高低評價班級、老師；班級不排列學生考試成績名次，考試成績不公布；政治、歷史、地理、生物等學科的課后習題、練習冊，基本上在課堂內完成，當堂學習和鞏固；語文、數(shù)學、英語、物理、化學五科適當留少量課后作業(yè)，但每天作業(yè)總量不超過2小時；保證了學生課間、課后、節(jié)假日和寒暑假的休息時間，按時上課、下課、不拖堂，不以任何形式開展補課活動。

八、根據(jù)學生需求，開展了多種適合學生的活動，豐富了課余文化生活。如運動會，藝術節(jié)，組織學生進行各類社會綜合實踐活動、社會公益活動，通過這些活動占領學生的課余時間，培養(yǎng)了學生的個性特長，為學生全面發(fā)展提供更多的機會。

九、如期召開了家長會，聽取了家長對學校教育教學等方面的意見或建議。并向部分家長書面調查了各班學生課業(yè)負擔情況，做到了認真調研，具體落實，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，使各項規(guī)定落到實處。

十、存在的問題

1、部分教師布置作業(yè)未從學生實際情況出發(fā)，一視同仁，造成部分學生無法按時完成作業(yè)，完成作業(yè)時間過長。

2、作業(yè)的形式還比較單一，還存在機械性、重復性，未能真正達到創(chuàng)新。

3、部分家長還未能正確認識減負的重要性，不能理解學校的減負工作。

4、學校管理中還存在一定的不足，疏于監(jiān)督，未能將部分工作落到實處，造成了部分工作形式化。

校訓：尊師

愛生

團結

守紀

勤奮

愛校

求實

創(chuàng)新

榆陽區(qū)孟家灣鄉(xiāng)初級中學

十一、今后努力的方向

學校將繼續(xù)堅定不移的貫徹“減負”精神，以學生切實利益為主導，以減輕課業(yè)負擔為主線，加強學校管理，強化監(jiān)督措施，廣納學生及家長建議，將“減負”工作與“有效教學”有機結合。

校訓：尊師

愛生

團結

勤奮愛校

求實創(chuàng)新

守紀

學生自查報告 篇6

我校在教育教學工作中牢固樹立“健康第一”的指導思想，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，為學校體育營造良好的氛圍，深入持久地開展好每天一小時體育活動。

從近年來我校學生的體質健康標準測試情況來看，學生的身體素質，特別是運動素質速度、力量、耐力等生理指標有下降的趨勢，超重與肥胖學生的比例有所增加，學生的近視率居高不下。所以，必須采取有效措施提高學生體質健康水平。

我們非常重視體育的宣傳教育工作，充分利用黑板報、櫥窗、國旗下講話等形式深入的宣傳“每天鍛煉一小時，健康工作50年，幸福生活一輩子”的觀念，營造濃厚的校園體育文化氛圍。

保證中小學生每天一小時校園體育活動是國家對學校教育的基本要求，是促進學生健康成長，切實提高學生體質健康水平的基本保證，也是學生接受良好教育的基本權利，黨和政府對此高度重視。為切實保證中小學生每天一小時校園體育活動，學校認真貫徹落實江蘇省“五個嚴格”、z市“三項規(guī)定”和落實學生“一小時運動”精神，學校按照z市教育局文件（蘇教衛(wèi)藝[20xx]39號）精神，認真進行了自查。

一、健全機構，強化組織領導，高度重視學生在校一小時體育鍛煉工作。

二、保證每天一小時校園體育活動的時間安排

1、嚴格按照中央7號文件的規(guī)定和國家的課程標準，開足開齊體育課，并堅決落實到位，確保不存在削減和擠占體育課的現(xiàn)象。

2、每天上午25分鐘（9:10-9:35）的課間操落實到位。根據(jù)具體情況，開展跑操、跳繩等活動。

3、每天下午開展25分鐘（15:50-16:15）的體育活動。目前活動內容根據(jù)現(xiàn)有情況主要是跳繩（長繩和短繩）、籃球、跑步等形式。

4、做好每天上下午各一次眼保健操。上午為10:25-10:30，下午為14:20-14:25。

三、齊抓共管，形成合力，確保工作落實到位。

1、加強對體育活動的領導,建立相應的制度保證，同時，學校要求體育活動相關行政人員到位指導、體育組老師積極協(xié)調、班主任全員參與。要求教師的教學活動等不得以任何理由擠占學生鍛煉的時間。

2、抓好體育課教學和兩操，確保體育鍛煉的質量。

將每天體育鍛煉一小時落到實處，關鍵依托體育活動的質量。嚴格按課程計劃開足體育課、健康教育課，按《體育課程標準》和課本規(guī)定內容制定教學計劃，認真組織教學，教學效果良好。學校通過課間操、體育課和課外體育活動保證學生每天一小時的體育鍛煉時間。注重體育教學常規(guī)與過程管理，及時檢查體育學科的教案和體育活動開展情況，體育成績測評堅持每學期一次。針對初三年級的具體情況，特別抓好跳繩、實心球等中考項目的訓練活動。

3、抓好活動安全，確保體育鍛煉安全不缺位。

針對我校體育鍛煉活動，我們要求做到：分管行政督促到位，班主任組織負責到位，體育老師指導監(jiān)管到位，確保學生的運動安全。

四、活動效果及反思

在推進學生在校期間每天一小時體育鍛煉的工作中，我們開展的活動促進了師生健康素質的提升，豐富了學生的在校生活，取得了一定的成效。通過活動，學生樹立了正確的健身觀念和生活觀念；通過活動，學生體驗了成功、學會了溝通與協(xié)作；通過活動磨練了他們的毅力；通過活動他們掌握了必要的運動技巧。

但同時我們也清醒的認識到存在的不足和改進的方向，今后還要在以下幾個方面繼續(xù)努力：

1、加強校本培訓，不斷提高體育教師、班主任等對體育運動一小時的重視程度，保證各項活動更加有效地開展。由于體育老師和班主任的課務負擔相對繁重，所以受制于精力，組織活動的主動性不夠強，活動的效果沒有最充分地發(fā)掘出來。

2、由于我校現(xiàn)暫借永平小學，受場地條件的限制，活動方式較為單一，活動的開展還不夠充分。

3、從現(xiàn)實情況來看，學生學習負擔重，平時缺少體育鍛煉的時間，固然是導致運動不足的一個重要原因，但真正開放時間讓學生參加運動，也有相當一部分學生借故（如身體原因）不參加鍛煉，表現(xiàn)出畏難情緒。

總之，我校在落實每天一小時校園體育活動相關文件精神、推動我校體育鍛煉過程中，充分認識到這是一件功在當代、利在千秋的大事，對于推進素質教育深入發(fā)展、提升學生身體素質具有深遠的意義。我們一定會在肯定成績、正視困難的同時，立足我校實際，努力促進每天一小時在校體育鍛煉持續(xù)、高效推進！

學生自查報告 篇7

一、課題立項及開展現(xiàn)狀

20xx年11月，結合當前的教育現(xiàn)狀，我校申報了綏化市級課題《高中生漢字書寫與語文能力培養(yǎng)的策略研究》，課題經(jīng)由劉校長及科研處長沈英指導，全體課題組成員研究，制定實施方案，提出課題研究計劃，認真組織課題研究，實施實驗;學校還將課題研究納入學校工作議事日程，在周工作安排、行政會議中有課題工作安排，做到了人員、經(jīng)費落實。

1、課題組成員在年初確定實驗課題后，先對實驗班級的學生及家長進行問卷調查，了解了目前高中生漢字書寫狀況及成因。根據(jù)調查了解的有關情況，全體課題組成員研究，制定了詳細的實施方案。

2、在學校領導召開專門的課題研究會議后，我們課題組實驗教師從思想上更加重視，認識到此項課題實驗的重要性，轉變了教學觀念，樹立以能力發(fā)展的科學育人觀。在課題研究中，實驗教師能及時發(fā)現(xiàn)問題，敢于面對困惑，并進行認真思考。

3、課題組還定期組織成員開研討會，及時總結研究過程中的得與失，調整研究計劃，撰寫研究論文，并注重了實驗數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、提煉，然后得出結論。

4、課題組每月舉行一次交流會。每位實驗老師都對自己的實驗情況認真進行總結，其他成員也能積極發(fā)表自己的看法。教師間互動交流，有利于以后實驗的順利開展，也利于實驗教師更好的搞好實驗總結。

二、結題時間

本課題預計研究為期兩年，結題時間是20xx年10月18日。

三、存在問題

1、課題研究還不是很深入。部分實驗教師還不能很好的把握課題的內涵、方法;對科研工作缺乏自信心。

2、實驗教師對學生督促不夠，缺乏長期堅持的耐力。

3、在數(shù)據(jù)的收集上還不夠全面，成果的水平還不太高，缺乏創(chuàng)新。

四、今后設想

針對上述問題和不足，在今后的工作中，我們的思路是：

(1)將漢字規(guī)范書寫與語文教學、提升學生的綜合能力進一步緊密結合;

(2)在推進課程改革的進程中，充分關注語言文字的教育教學目標指向，運用靈活的學習方式，激發(fā)學生規(guī)范書寫的熱情，通過寫字訓練，使學生掌握漢字的字形和書寫技能，養(yǎng)成認真細心的學習態(tài)度和良好的習慣以及意志品格。培養(yǎng)傳承祖國文化的責任感。

學生自查報告 篇8

水初中學生資助、教材退費工作自查整改報告根據(jù)《省教育廳關于對學生資助工作問題進行整改的通知》（鄂教助6號）要求，針對湖北省金業(yè)會計師事務有限責任公司對我市部分學校資助工作審計指出的問題，我校積極進行整改?，F(xiàn)將我校自查整改的情況匯報如下：

一、我校的主要作法

1、加強，落實責任

我校對學生資助工作非常重視，始終把對僻學生的.資助放在學生工作的重要位置，為確保對困難學生的資助工作得到順利開展，成立了由校長任組長，政教主任、總務主任任副組長，各年級組長、班主任為小組成員的學生資助工作小組。小組成員任務明確，責任落實，為我校困難學生資助工作的順利開展了有力的組織保障。自國家落實僻寄宿生生活補助政策以來，在工作組的正確下，我校不斷規(guī)范管理制度，不斷完善操作程序，資助資金全部發(fā)放到位，社會響良好。

2、規(guī)范管理，完善制度

（1）成立了家庭經(jīng)濟困難學生認定工作組，負責建立家庭經(jīng)濟困難學生檔案，對各班上報的家庭經(jīng)濟困難學生資助名單與申請進行審核、認定，認真收集有關家庭經(jīng)濟困難學生資助工作的意見和建議，及時解決出現(xiàn)的問題。

（2）上榜公示，公開透明。僻學生確定后，為了使該項工作切實做到公開、公平、公正，對僻學生名單進行了為期一周的張榜公示，并公示舉報電話及信箱，主動接受廣師生及社會的監(jiān)督；同時，由班主任組織各班進行討論，征求學生意見。

二、存在的問題

（一）檔案資料不齊全

1、年秋退教材費資料缺退費憑證；

2、年生活費補助資料缺追補部分收支憑證和學生領款簽字表；

3、年生活費補助資料缺撥入款（原始）憑證；

4、年生活費補助資料缺撥入款（記賬）憑證；

5、年生活費補助資料缺追補部分收支（記賬）憑證；

6、年生活費補助資料缺收支（記賬）憑證；

7、年生活費補助資料缺追補部分撥入款（原始）憑證；

8、、、、四年的學生申請表沒有履行村會審核并簽字蓋章這一程序。

（二）年的教材退費實退資金與撥入資金有差額，余額8522.05元入學校總賬挪作公用經(jīng)費使用，未上交國庫。

（三）個別學生的資助資金采取逐月抵扣生活費的方式，沒有直接發(fā)放現(xiàn)金。

（四）個別學生存在由其監(jiān)護人或直系親屬代領、代簽的現(xiàn)象，由此導致字跡不完全一致。

三、整改情況

1、完善檔案資料。我校根據(jù)此次整改工作對檔案資料的要求，認真查找缺失資料，重新歸檔，分年度裝訂，達到了檔案資料真實、齊全的要求；積極與相關村會聯(lián)系，補辦了村會蓋章手續(xù)。

2、年學生申請表嚴格履行村會審核蓋章程序。

3、年教材退費余額學校計劃上交國庫。

4、年資助資金學校集中發(fā)放現(xiàn)金，由學生本人簽字領取，字跡與申請表一致，并邀請上級、水財政所工作人員到場監(jiān)督。

回顧過去幾年的資助工作，我們將不斷經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，推動我校學生資助工作健康、有序發(fā)展，使國家的惠民政策真正落到實處。

學生自查報告 篇9

大學生村官工作自檢自查報告

為進一步加強我鄉(xiāng)大學生村官隊伍建設，強化教育管理，促進大學生村官積極履職，更好的發(fā)揮作用，確保我鄉(xiāng)大學生村官健康成長。我鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)縣委組織部通知，按照“三個文件”要求，對我鄉(xiāng)大學生村官工作進行自檢自查。

一、大學生村官工作基本情況

我鄉(xiāng)現(xiàn)有名大學生村官，人任村支部副書記，人任村支部書記助理，人任村主任助理；個正式黨員。他們的到來，為我鄉(xiāng)新農村建設、美麗家園建設注入新鮮血液，是建設新農村的主力軍，所以我鄉(xiāng)黨委對他們工作情況十分重視。

1、配合村委會有關負責人開展社會治安、矛盾調解、社會保障、調查統(tǒng)計等日常工作。加強對強農惠農政策宣傳：如農業(yè)保險補貼，新型農村社會養(yǎng)老保險等。

2、負責全村新型農村合作醫(yī)療統(tǒng)計整理工作，確保新農合政策惠及全村。

3、負責村委會資料整理、檔案管理、文字材料起草等工作。

4、協(xié)助搞好村環(huán)境整治工作。認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委、政府提出的“門前六包”責任制，細化標準、亮化指標，按照“河清、水凈、路綠”的總體要求，制定可持續(xù)方案，采

取強有力的措施，將重點地段的環(huán)境整治、保潔工作落實到具體負責人，分步實施整治和清理，確保村莊環(huán)境干凈整潔，進一步改善了村居環(huán)境。

5、負責村遠程教育終端接收站點的教學組織、設備網(wǎng)絡維護工作。 充分發(fā)揮遠程教育的信息優(yōu)勢， 切實加強了對黨員群眾在政治理論、法律法規(guī)、種養(yǎng)技術等方面的培訓。組織村干部參加遠程教育培訓，學習先進經(jīng)驗，開拓思路，積極帶頭創(chuàng)業(yè)。以“手把手”的教學方式，幫帶出村干部熟練使用遠程教育系統(tǒng)，協(xié)助領導搞好了遠程教育管理工作。

二、強化工作紀律情況

1、定期組織大學生村官參加學習。通過集中學習，組織大學生村官學習“三個文件”， 并認真領會、掌握其相關內容。

2、為進一步規(guī)范大學生村官參加公務員、事業(yè)單位和國有企業(yè)人員定向招錄工作，切實暢通大學生村官“出路”，及時制定大學生村官定向招錄先推后考辦法，并將定向招錄先推后考辦法向每位村干部和大學生村官進行傳達，同時，大學生村官每年可以享受20天以內的考試復習時間。

3、嚴格執(zhí)行大學生村官請銷假制度和離村審批登記制度，請假3天以內的，由村黨組織批準，4-9天的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準，10天以上的，由縣委組織部批準，并做好痕跡資料的保存。

4、建立定期談心談話制度，每周村委會負責人談話一次，鄉(xiāng)黨委書記每月至少談話一次；采取“不定時入村督查”和“電話訪問”相結合的方式，對大學生村官的工作情況、學習和生活情況進行檢查，幫助他們全力做好鄉(xiāng)村兩級的“聯(lián)絡員”和各項任務的“執(zhí)行員”。

三、在工作中存在的問題

1、對工作的落實缺乏一杠子插到底的精神。一是對待工作有時有應付心理，只是滿足于不出差錯，而沒有更進一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細致；二是對工作的追蹤落實不夠，只滿足于布置了、安排了缺乏對落實工程中的管理和對結果的考證；

2、在制度的落實上不出問題就行的現(xiàn)象。一是對自己的要求不夠嚴格，只滿足與不違反制度，而沒有思考如何更好的在自身落實各項制度。

3、在責任落實方面存在應付、自己分管工作不出問題就行思想。缺乏大局意識，不能在考慮分管工作的同時更好的考慮到全村的工作。

四、整改措施

一是加強學習豐富自身素質、改善自身思維模式。“思維方式只有通過學習才能獲得”，學習使人清心明目，使人思維敏捷，使人思路清晰，使人方向明確，學習是工作的最高境界，是提高能力的基本途徑和手段；堅持理論聯(lián)系實際，

如果不聯(lián)系工作實際和思想實際，理論也是空洞的，灰色的，當理論與實際相結合就會產生火花，就賦于理論極強的生命力和巨大的指導作用；改進學習方法，增強學習力，

二是加強實踐鍛煉。加強實踐鍛煉是提升能力的基本方法，通過實踐鍛煉，加速知識向能力的轉化，進而提升能力。一要用科學的實踐態(tài)度，自覺地把改造客觀世界與改造主觀世界有機統(tǒng)一起來，在實踐中不斷運用已掌握的知識，又不斷獲得新的知識，提高對社會的認識水平和各種能力。二要運用解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新。解放思想實事求是是馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論活的靈魂。就是要在尊重客觀規(guī)律的基礎上，不斷開拓創(chuàng)新。

三是在總結中提高。今后在學習和工作中認真總結自己的工作和思想，通過調查研究，思考提煉出實踐中的大量真知灼見。要以調查研究為基礎，要通過調研取得大量的第一手資料，要開門調研，不能閉門造車，不能將工作和思想上的總結與寫文章劃等號。

巡查自查報告(精品7篇)

是否在為報告的撰寫感到頭疼呢？在平凡的工作中，寫報告是必不可少的。報告的正文主要由引言、主體和結語三部分組成，接下來編輯為您整理的“巡查自查報告”需要您的關注，我們感謝您的閱讀和收藏也希望您能將這篇文章分享給您的朋友圈！

巡查自查報告 篇1

醫(yī)院財務成本管理是指醫(yī)院通過財務成本核算和分析，提出財務成本控制的措施，降低醫(yī)療成本的活動。財務成本核算必須遵循合法性、可靠性、相關性、一致性、配比性、權責發(fā)生制及重要性等原則，才能將醫(yī)院業(yè)務活動中所發(fā)生的各種耗費按照核算對象進行準確歸集和分配，計算出總成本和單位成本的過程。依據(jù)核算對象的不同可將財務成本核算劃分為科室財本核算、醫(yī)療服務項目成本核算、病種成本核算及床日和診次成本核算。成本核算是最重要的環(huán)節(jié)，它的運行好壞直接影響著醫(yī)院的成本效果，因此控制成本，降低費用刻不容緩。

一、醫(yī)院財務成本控制存在的問題分析

（一）醫(yī)院財務成本控制意識淡薄，對財務成本控制的重要性缺乏足夠的認識

由于醫(yī)院受計劃經(jīng)濟的慣性影響，醫(yī)院員工的財務成本意識及降低財務成本的主動性尚未完全建立，醫(yī)院在抓醫(yī)療質量，開展新技術新項目時，很少在降低醫(yī)療財務成本上下工夫，往往是搞投入不計財務成本，重收入忽略支出，對衛(wèi)生材料等其他易消耗性材料使用不合理，存在浪費現(xiàn)象。不少員工以財務成本控制是醫(yī)院管理者的事，與人沒有大關系，有的員工認為，科室所有消耗材料都從病人身上收回來了，無需控制醫(yī)療財務成本。

（二）財務成本控制與財務成本核算界線模糊

財務成本核算主要是對已經(jīng)發(fā)生的消耗進行歸集，無論正確與否畢竟已經(jīng)發(fā)生，只能被動地反映經(jīng)濟成果，是一事后監(jiān)督。而財務成本控制則是對尚未發(fā)生的耗費進行控制，在財務成本形成過程中與事先測定的計劃財務成本進行對比分析，找出造成差距的原因，提出整改措施，把不必要的耗費控制在未發(fā)生之，是一種事前監(jiān)督。目前醫(yī)院存在重核算輕控制的現(xiàn)象。

（三）財務成本控制措施不實

由于醫(yī)療服務的財務成本變量較大，涉及部門多，精確的財務成本分攤難度大，操作復雜，所以醫(yī)院的財務成本控制還沒有全方位、多層次展開，沒有明確的職能機構專門負責財務成本管理工作；有的歸口于經(jīng)管辦，但人員不足，或人員的能力素質達不到要求，只注重財務成本核算不注重財務成本控制，從而形成了財務成本控制形式化；且核算方法也僅局限于對財務成本的簡單分攤計算，造成財務成本管理范疇片面化，即只注重對臨床科室醫(yī)療服務過程的財務成本管理，而忽視藥品、材料、物資、設備、勞動力供應過程的財務成本管理。

（四）業(yè)務財務預算環(huán)節(jié)存在的問題

一直以來，國內醫(yī)院部分科室在財務預算編制環(huán)節(jié)存在較大的隨意性，即對于重要項目而言，科室較注重其發(fā)展規(guī)劃財務預算編制，并投入大量的人力、物力用于深入研究項目收入增長比例；而對于不受關注的項目而言，僅依照估計收入予以確定支出，未嚴格遵循科學性、合理性原則開展財務預算編制活動，以致財務預算編制嚴重脫離醫(yī)院科室實際狀況，進而無法起到應有的積極效應。業(yè)務財務預算是醫(yī)院各科室財務預算管理的重要組成部分，通過開展業(yè)務財務預算能夠準確反映出醫(yī)院各科室年度內可能完成的工作規(guī)劃的財務預算，如人均收費水平、門診業(yè)務量、出院人次等。同時，為了更好的完成業(yè)務財務預算編制活動，需要將業(yè)務財務預算分解為若干個部分，之后將這些部分分散至相應部門或崗位，由其負責落實。然而，醫(yī)院與各科室所簽訂的目標責任書未實現(xiàn)與財務預算緊密掛鉤，以致財務預算指標分解不合理，從而給予財務預算編制與管理工作帶來嚴峻的挑戰(zhàn)。

二、醫(yī)院財務成本控制相關策略

（一）劃分財務成本核算單元

財務成本核算單元的劃分既是醫(yī)院科室財務成本核算的基礎，又是實現(xiàn)財務成本正確歸集分攤的關鍵。科室分類是醫(yī)院科室財務成本核算的前提，醫(yī)院科室財務成本核算質量好壞取決于對醫(yī)院科室分類是否合理。新《醫(yī)院財務制度》依據(jù)科室的類別將科室劃分為臨床服務類、醫(yī)療技術類、醫(yī)療輔助類和行政后勤類等一級分類科室。為了更好的開展財務成本控制工作，應以重要性、規(guī)范性及前瞻性原則為指導，進一步對一級分類科室細分，將其細分為二級、三級核算科室，其中二級、三級核算科室又稱之為財務成本核算單元。通過健全的組織機構，按照規(guī)范的統(tǒng)計要求及報送程序，將支出直接或間接歸屬分配到耗用科室，形成各類科室的成本。

財務成本按級次分攤。根據(jù)新《醫(yī)院財務制度》之規(guī)定，醫(yī)院各科室應遵循財務成本效益關系原則、相關性原則及重要性原則，采用分項逐級分布結轉法對醫(yī)院財務成本予以分攤，最終將所有的成本轉移到臨床服務類科室。

（二）實現(xiàn)財務成本核算信息化控制

現(xiàn)階段，國內多數(shù)醫(yī)院的分科模式主要針對于醫(yī)院住院部與門診部，其適用范圍相對較窄。新《醫(yī)院財務制度》規(guī)定，應在醫(yī)院臨床科室下設門診核算單元與病房核算單元。醫(yī)院信息系統(tǒng)直接將部分醫(yī)院收入直接計入醫(yī)院門診核算單元，同時，應將會計核算視為門診收入予以處理，而門診財務成本依據(jù)門診部同類科室診次財務成本進行測算。另外，在整個測算與處理過程中，應始終堅持收支配比原則。

醫(yī)院應立于各科室全財務成本核算之上構建醫(yī)療項目財務成本核算信息系統(tǒng)，之后依托于該系統(tǒng)，運用財務成本比例系數(shù)法或完全財務成本法或作業(yè)財務成本法核算自身各項醫(yī)療服務收費項目。其次，醫(yī)院應以財務數(shù)據(jù)為依據(jù)，嚴格按照醫(yī)療業(yè)務流程對科學合理配置資源財務成本、分配作業(yè)財務成本及分析項目財務成本等，以此以規(guī)避醫(yī)院資源財務成本流失、浪費現(xiàn)象；最后，結合醫(yī)療項目財務成本核算，對病種財務成本核算進行研究，之后建立起集“科室財務成本核算”、“病種財務成本核算”及“項目財務成本核算”于一體的全財務成本核算鏈。

醫(yī)療項目數(shù)據(jù)整理、歸集。對各醫(yī)療項目數(shù)據(jù)進行整理，之后將其對應至相應的科室作業(yè)中，同時，應將能夠直接對應至科室中的醫(yī)療項目數(shù)據(jù)進行歸集。

確定作業(yè)動因。對不能夠直接對應至科室中的醫(yī)療項目數(shù)據(jù)進行作業(yè)動因設置。作業(yè)財務成本分配計算，產出醫(yī)療項目單位財務成本，即直接財務成本計入與作業(yè)動因設置后，并對作業(yè)財務成本分配計算，之后產出醫(yī)療項目單位財務成本。

（三）實施全方位的成本管理制度，為財務成本控制保駕護航

醫(yī)院應建立健全財務成本定額管理制度、費用審核制度等，采取有效措施糾正、限制不必要的成本費用支出差異，控制財務成本費用支出；同時在保證醫(yī)療服務質量的前提下，利用各種管理方法和措施，按照預定的成本定額、成本計劃和成本費用開支標準，對財務成本形成過程中的耗費進行控制。

（四）完善醫(yī)院財務預算編制與成本控制流程

（1）結合當前醫(yī)療市場形勢，考慮醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略，確定醫(yī)院收支計劃；

（2）依據(jù)所確定的醫(yī)院收支計劃，醫(yī)院組織各科室主管人員進行相互探討、交流，共同確定財務預算目標；

（3）依據(jù)醫(yī)院各科室收入比例，運用有效手段對醫(yī)院財務預算目標分解為若干個子目標；

（4）將分解后財務預算子目標分散至各科室，要求各科室圍繞財務預算子目標開展財務預算編制活動，并由財務預算執(zhí)行單位將所編制的財務預算予以實施；

（5）醫(yī)院組織相關部門對各科室財務預算編制與執(zhí)行狀況進行實時監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)財務預算編制與執(zhí)行過程中存在的不足之處，之后合理調整優(yōu)化財務預算；

（6）依照醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與財務預算目標全面考評財務預算編制與執(zhí)行結果，同時建立獎懲激勵機制，并實現(xiàn)該項機制與考評機制直接掛鉤，依照考評結果給予各科室或獎或罰。

三、結束語

財務成本控制是醫(yī)院加強經(jīng)濟管理的核心，是醫(yī)院實行科學管理、實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益最化的有效措施之；可促使醫(yī)院加大財務成本控制力度，提高市場競爭能力。只有加強財務成本管理，提高醫(yī)院財務管理水平，方能促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

巡查自查報告 篇2

為了配合福建省衛(wèi)計委開展大型醫(yī)院巡查活動，根據(jù)福建省衛(wèi)計委關于印發(fā)《福建省大型醫(yī)院巡查工作實施方案(20xx-20xx年度)》文件精神，我院高度重視，結合我院實際情況開展了自查行動，現(xiàn)將醫(yī)療方面自查情況總結如下：

一、各項工作開展情況

(一)切實維護人民群眾健康權益。

1、推進醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認。20xx年我院建立《南安市xx醫(yī)院臨床檢查結果互認制度》，規(guī)定同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互相認可，減少不必要的重復檢查，減輕患者經(jīng)濟負擔。

2、合理檢查、合理治療、合理用藥。20xx月，醫(yī)院制定并下發(fā)了《南安市xx醫(yī)院藥品管理制度》，明確了我院藥品引進、抗菌藥物使用、基本藥物使用等方面的具體規(guī)定。醫(yī)院由業(yè)務院長牽頭，醫(yī)務科、藥劑科、質控科等相關科室組成業(yè)務查房小組，每周一至周六到臨床科室業(yè)務查房，對科室合理檢查、合理治療、合理用藥情況進行監(jiān)督檢查并現(xiàn)場點評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。醫(yī)務科、藥劑科每月組織處方點評、病歷評比，并將點評評比結果進行全院通報公示，并納入科室績效考核管理，臨床用藥管理委員會定期開會分析總結，促進藥品管理制度落到實處。

3、積極開展健康教育、健康咨詢和義診活動。要求全院醫(yī)護人員對住院病人入院后首先進行健康教育，健康指導。對門診病人進行健康教育，同時利用電視、公共宣傳欄、院報、義診、醫(yī)院網(wǎng)及微信公眾號等形式對全民進行健康教育，高血壓日、糖尿病日、愛眼日等進行義診活動并進行健康宣教。

(二)支持和指導下級醫(yī)療機構，支援基層衛(wèi)生服務發(fā)展。

1、落實《福建省深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作實施意見》要求，對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。將衛(wèi)生支農工作列入目標責任體制與醫(yī)院年度工作計劃，制定了《南安市xx醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案》，成立了以許建軍院長為組長的衛(wèi)生支農領導小組，完成了衛(wèi)生下鄉(xiāng)、對口支援、組派醫(yī)療隊等政府指令性任務，為大型社會公益性活動提供了醫(yī)療保障。20xx-20xx計參加了由市政府、市衛(wèi)計委指派的高招、中招、征兵體檢等醫(yī)療服務;完成了南安市石博會、農博會等大型會議的醫(yī)療保障任務。參加了防汛醫(yī)療救護應急演練等公益性活動。與福醫(yī)大附屬第二醫(yī)院結成協(xié)作關系，簽訂了雙向轉診協(xié)議，福醫(yī)大附屬二院骨科每周派一名專家來我院坐診，病人不出遠門即可通過我院享受到三級醫(yī)院專家診療服務，受到廣大患者的好評。

(三)開展臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質量控制等工作。積極開展臨床路徑及單病種付費工作，20xx年根據(jù)國家衛(wèi)計委有關文件精神，制定了我院臨床路徑實施方案，并對醫(yī)務人員進行了培訓，截止20xx月我院共制定臨床路徑78條，病種數(shù)100多個，每月定期對臨床路徑的實施進行分析評價。

(四)開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。20xx年度共組織5人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

(五)醫(yī)院設置、功能和任務復核區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)范化的定位要求。

1、承擔急危重癥和疑難疾病的診療，實行急診患者按病情輕重分級分類處置，對急性心腦血管疾病、嚴重創(chuàng)傷、急危重孕產婦、急危重老年患者、急危重兒科患者，先救治、后繳費，保證第一時間救治急危重患者。

2、制定了《南安市xx醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，參加上級指派的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令性突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急醫(yī)療救援工作等公共衛(wèi)生服務。

(六)制定和實施人才發(fā)展規(guī)劃，加強人才培養(yǎng)和梯隊建設。建立了衛(wèi)生技術人才培養(yǎng)實施方法，每年定期進行全院醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓并考試，保證全員達標。

(七)圍繞患者為中心，建立科學的醫(yī)院管理體系，確?；颊甙踩?。

1、制定年度醫(yī)院質量與安全管理工作計劃、質量管理和持續(xù)改進方案，定期總結工作進展情況。20xx月份，我院成立質量控制科，由xx任質控科科長，協(xié)同相關科室定期到各科室督導檢查，各科室成立質控小組，定期對各科室質量控制情況上報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

2、20xx年度我院共組織全員進行法律法規(guī)、醫(yī)療質量、患者安全等相關知識培訓6次，20xx年已組織2次，要求醫(yī)務人員對每位新入院病人都要進行健康宣教和安全教育，醫(yī)務科不定期進行督導檢查。

(八)加強臨床重點專科建設，提高醫(yī)院核心競爭力。

1、制定了《南安市xx醫(yī)院重點學科和特色?？瓢l(fā)展規(guī)劃(20xx年)》，申請建立骨科、內科做為醫(yī)院重點?？啤Ｍㄟ^加大對重點?？普邇A斜、設立獨立病區(qū)、合理的科室布局、設置專項資金、購置醫(yī)療設備、培養(yǎng)人才等，在人、財、物方面給予重點支持。

2、制定了《南安市xx醫(yī)院全面提升醫(yī)院綜合能力工作實施方案》，預定利用20xx-20xx息化，全面提升我院綜合能力。

(九)加強急診綠色通道管理，及時救治急危重癥患者。

1、合理調配資源。抽調臨床科室骨干醫(yī)師到急診科輪轉，增強急診急力;急救設備和藥品標準化管理，醫(yī)護人員操作正規(guī)。

2、落實首診負責制，嚴禁推諉、拒診急診患者;完善科室與科室之間環(huán)流程，保證各環(huán)節(jié)服務接口銜接緊密，保持連續(xù)性服務流程順暢、便捷、合理，確保了“急診綠色通道”的暢通。

3、建立無主病人救治流程，對不明身份的無主病人，及時救治同時上報務科或院總值班，按照救治流程對無主病人進行救治，嚴禁拒絕、推諉或拖延救治情況發(fā)生。

(十)優(yōu)化醫(yī)療服務系統(tǒng)與流程。

1、調整了檢驗科人力資源及檢驗報告流程，縮短患者等候時間，為患者提供了方便、快捷的檢查結果查詢服務。

2、20xx年我院平均住院日為9.79天，20xx月平均住院日為9.76天，較上一年度縮短。

3、患者入、出院事項實行了門診告知或者床邊告知。并在病房顯著粘貼出入院流程，為患者提供入、出院手續(xù)辦理及結算時間預約安排，減少患者等候時間。

4、我院采取增加服務窗口，縮短病人等候時間。對服務流程進行優(yōu)化，簡化環(huán)節(jié)，并且對門診布局進行了調整，使就診布局更加合理，方便患者就醫(yī)。統(tǒng)一制作了科室標識，使其規(guī)范、清楚、醒目。醫(yī)院為病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務措施，做到有導診服務，有候診椅，有飲水設施、有輪椅等。創(chuàng)造條件，開展了預約掛號和診間預約服務，方便廣大患者就醫(yī)。

(十一)維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。

1、制定了《南安市xx醫(yī)院住院患者知情告知制度》，規(guī)定醫(yī)務人員在在診療活動中履行告知義務，并簽署相關知情同意書，保護醫(yī)患雙方合法權益。

2、在門診診室、治療室等執(zhí)行“一室一醫(yī)一患”診查制度，有效保護患者隱私。

(十二)建立醫(yī)患溝通制度，構建和諧醫(yī)患關系。

1、建立健全了《南安市xx醫(yī)院醫(yī)患溝通制度》，設立醫(yī)患溝通辦公室，規(guī)范了醫(yī)患溝通的內容。

2、對全體醫(yī)護人員和新進醫(yī)護人員進行醫(yī)患溝通技巧培訓，每年保證至少進行1次，并在院報、宣傳欄等公開宣傳醫(yī)患溝通的好處、技巧等內容，提高我院醫(yī)護人員對醫(yī)患溝通重要性的認識和醫(yī)患溝通的能力。

(十三)持續(xù)改進醫(yī)療質量，規(guī)范診療行為。

1、切實落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度。醫(yī)務科通過每天的業(yè)務查房、醫(yī)院半年目標考核、定期培訓考試等方式對全院醫(yī)護人員落實情況進行督導檢查，定期分析總結，并將檢查結果全院通報與公示，使核心制度落到實處，確保各項診療服務行為規(guī)范、合理，有效推進了合理檢查、合理用藥和合理治療。

2、建立健全了全院醫(yī)療質量管理與控制體系，起草制定了《南安市xx醫(yī)院醫(yī)務科目標管理與績效考核評價細則》，并準備試運行。

(十四)醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)。

1、醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)符合國家有關準入制度，嚴格落實國家各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，做到依法執(zhí)業(yè)。對沒有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務人員，要求在規(guī)定時間內考試不合格者調離現(xiàn)工作崗位、沒有執(zhí)業(yè)上崗證者嚴禁單獨從事所有醫(yī)療活動，全院無違反依法執(zhí)業(yè)情況發(fā)生。

2、制定南安市xx醫(yī)院會診管理制度，定期組織醫(yī)務人員進行《醫(yī)療相關法律法規(guī)知識培訓》，執(zhí)行《醫(yī)師外出會診管理規(guī)定》，無違規(guī)違紀情況。

(十五)建立健全并嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度。

1、制定了醫(yī)療質量管理和持續(xù)改進方案，并組織實施，定期分析總結，找出不足，提出整改意見，并監(jiān)督落實。

2、加強對醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位質量管理。醫(yī)院成立質量控制科，定期對醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)及重點部門進行監(jiān)督管理。

(十六)加強醫(yī)療臨床技術管理，貫徹落實《醫(yī)療技術臨床應用管理辦嚴格落實《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》，已建立醫(yī)療技術目錄，實行醫(yī)療技術分類管理，落實手術分級與準入管理制度。

(十七)醫(yī)療安全防范處理。

1、建立了重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故防范預案，成立領導小組，并明確了各自分工職責，組織實施情況好。20xx年截止5月底發(fā)生醫(yī)療糾紛1去年同期發(fā)生3起，與去年同期相比減少。

2、建立健全了《臨床“危急值”報告制度》，明確“危急值”報告流程和相關規(guī)定。

3、制定了患者身份識別、手術安全核查制度與流程，提高了患者識別準確性，有效改進醫(yī)務人員之間溝通，減少醫(yī)療相關感染風險。建立相關評估制度，設置防滑、防跌倒設施，降低患者跌倒風險。

4、制定了《醫(yī)療事故責任追究制度》，對已經(jīng)定性的醫(yī)療事故，按醫(yī)院規(guī)定對責任人進行相關處理。

(十八)主動報告醫(yī)療安全(不良)事件。

1、完善了《南安市xx醫(yī)院主動報告醫(yī)療安全(不良)事件制度和流程》，對不良事件的定性和上報流程，做出了具體規(guī)定，并督導實施。

2、完善了《輸血科輸血不良反應上報制度》。20xx年出現(xiàn)輸血不良反應事

二、不足與措施

(一)不足

1、與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立雙向轉診制度及相關服務流程。

2、臨床路徑入住率低，不達標。

3、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不具備進行遠程醫(yī)療教學和診斷能力。

4、醫(yī)院沒有省級以上臨床重點?？?，學科。沒有承擔省級以上項目。

5、沒有學科帶頭人選撥與激勵機制。

(二)措施

1、積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立雙向轉診工作并制定相關制度及服務流程。

2、積極擴大路徑覆蓋面，制訂新臨床路徑，修改不合理路徑。加強醫(yī)務人員培訓，指導。使臨床路徑更合理，更規(guī)范。爭取入住率達標。

3、對下級醫(yī)院的指導和培訓可以通過支農巡診講課等方式進行。

4、積極制訂學科帶頭人選撥與激勵機制。

綜合以上，依據(jù)福建省衛(wèi)計委關于印發(fā)《福建省大型醫(yī)院巡查工作實施方案(20xx-20xx年度)》的精神，我院醫(yī)療管理方面將保持已取得的成績，繼續(xù)努力，及時整改工作中存在的不足，以更好地促進醫(yī)院健康發(fā)展，保證人民群眾健康權益，為全面提升醫(yī)院綜合服務能力不懈努力。

巡查自查報告 篇3

教師是知識的化身，是智慧的靈泉，是道德的典范，是人格的楷模，是學子們人生可靠的引路人。換而言之，教師是學生美好心靈的塑造者。因此，我時刻以"德高為師，身正為范"這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。

一、樹立事業(yè)心，增強責任感熱愛教育事業(yè)。

教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。

“以情育人，熱愛學生;以言導行，誨人不倦;以才育人，親切關心;以身示范，尊重信任”。尊師愛生，是一種理性化的高尚情感，對待學生，管而不死，嚴而不厲，愛在其中。教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用?？梢哉f，熱愛學生是教師職業(yè)道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現(xiàn)在“嚴”和“慈”上。常言道：“嚴師出高徒?！庇终f：“嚴是愛，寬是害”。對學生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者?！白怨判鄄哦嗄ルy，從來紈绔少偉男”。所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度。慈，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信，關心學生的學習和成長進步，使學生全面發(fā)展。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛，即是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是教師教書這個職業(yè)的具體表現(xiàn)。

二、用無限的師愛，開啟每個學生的心靈。

高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子?！睅煇凼墙處煴仨毦邆涞拿赖?，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個學生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學生，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。

三、用規(guī)范的言行，凈化每個學生的心靈。

“無德無以為師?！闭嬲齼?yōu)秀的教師。一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業(yè)和未來的愛，都表現(xiàn)在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂范就是對學生真正的負責，就是潛夠默化、影響深遠的教育。作為小學教師的我們，肩負著培養(yǎng)教育下一代，為祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力，而這種人格魅力表現(xiàn)為教師必須要有敬業(yè)精神，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。

四、用奉獻的人格，塑造每個學生的心靈。

沒有無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻。教師是園丁，學生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應該是無私的。

身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現(xiàn)在做起，從自身做起，通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質。以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，用健全的人格塑造一切學生的美好心靈，影響一代又一代的學生，真正成為一名優(yōu)秀的人民教師。

巡查自查報告 篇4

根據(jù)國務院、xx自治區(qū)、呼教督辦字（20xx）xx號文件及牙克石市教科局的要求，我校對開學條件保障及安全風險風控等方面工作進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

開學條件保障情況

教師按規(guī)定時間到崗上班，學生按時報到。我校認真落實國家資助政策，沒有因家庭困難而輟學的學生。我校實驗室設備齊全，使用正常。學校網(wǎng)絡、多媒體設備等已進行維護和檢修，可以正常使用。后勤保障及時，在假期已進行桌椅門窗等的維修和維護工作。九年義務教育保障經(jīng)費落實到位，保障及時。開學各班開展“三愛”“三節(jié)”“安全第一課”“學習中學生守則”等主題班會，對學生進行全方位的教育。

校舍安全管理

開學前，安全辦聯(lián)合后勤人員對校舍進行細致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行維護，確保校舍的安全。

食品飲水安全與衛(wèi)生防疫管理

學校積極開展食品飲水安全教育，飲用水為安全水源；學校重視衛(wèi)生防疫工作，每天進行晨午檢工作，確保師生的身體健康。

校車安全管理

我校無校車。

校園安全管理和安全教育

1、學?！叭馈苯ㄔO落實到位。學校已配齊必要的安全防護及應急處置裝備，校園重點部位已安裝視頻監(jiān)控。學校制定了完善的安全制度及應急預案。

2、學校重點領域治理情況。學校經(jīng)常進行防溺水教育，效果良好。學校強化校園消防安全防控，定時進行電器火災的檢查維護工作，積極落實消防安全責任制。每學期都定時組織防踩踏演練、消防演練和應急疏散演練。

3、學校制定了外來人員登記制度及突發(fā)事件的應急預案。加強門衛(wèi)管理力度，確保校園安全穩(wěn)定。學校經(jīng)常開展法制教育，公共安全教育，確保師生的思想穩(wěn)定。

4、學校開展了以校園欺凌為主題的專題教育，建立了相應的安全風險防控機制，確保學生的人身安全與自由。

5、校園周邊綜合防控工作落實到位。學校安全辦經(jīng)常檢查周邊情況，對校園周邊不符合規(guī)定的場所進行督促整改。警校聯(lián)動機制已經(jīng)建立，周邊環(huán)境綜合治理情況良好。

6、學校經(jīng)常性地開展安全教育。如開學第一課，防溺水教育，防火防電教育，并進行防踩踏演練，消防疏散演練、應急疏散演練。積極開展交通安全教育、消防安全教育及食品安全教育。確保安全工作放到首位。

一、全市統(tǒng)計工作會議貫徹落實情況

1.高度重視，做好準備。市統(tǒng)計工作會議后，區(qū)統(tǒng)計局迅速行動，立即向區(qū)委、區(qū)政府作了專題匯報，區(qū)領導高度重視，責成區(qū)統(tǒng)計局抓緊時間研究部署此項工作。xx月xx日，召開局領導班子會議，認真?zhèn)鬟_學習了常務副市長在全市統(tǒng)計會議上的講話和局長《圍繞中心，積極作為，為推進富民強市提供有力統(tǒng)計保障》的工作報告。xx月xx日，經(jīng)過認真籌備，在區(qū)委會議室專題召開全區(qū)統(tǒng)計暨企業(yè)一套表工作會議。各街道、鎮(zhèn)主任（鎮(zhèn)長）、分工主任（鎮(zhèn)長）、園區(qū)管委會分工主任、統(tǒng)計站站長、24個區(qū)直部門分工領導及區(qū)局全體人員共xx余人參加會議。副區(qū)長同志主持會議。會議傳達了國家、省、市統(tǒng)計工作和企業(yè)一套表工作會議精神，安排部署了全區(qū)“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作。

2.健全機構，完善制度。一是成立企業(yè)一套表應急中心。按照省市的一套表的安排部署，我區(qū)立即行動，成立了全區(qū)企業(yè)一套表應急中心，并建立相關工作制度。下設應急中心領導小組和應急辦公室。明確了綜合科、名錄庫專業(yè)、相關專業(yè)科室工業(yè)、貿易、建筑業(yè)和房地產專業(yè)及信息中心、辦公室的職責和主要任務，要求嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，保證企業(yè)一套表數(shù)據(jù)上報期間各種問題能夠快速、及時加以解決，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的順利上報。

二是推行督導制度，制定包保責任制，分層包保。

今年區(qū)政府將企業(yè)一套表工作列入政府辦督查計劃，開展督查通報。區(qū)局成立了由分工領導與專業(yè)人員組成的督導小組，不定期地分赴七個街道、鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)就企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報情況、統(tǒng)計網(wǎng)絡建設及安全情況和數(shù)據(jù)質量情況進行督導。各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)和各村社區(qū)，抽調機關干部包保轄區(qū)內的“三上企業(yè)”，確保每一個“三上企業(yè)”有人對接、有人落實，網(wǎng)上直報工作不延誤。

1.及時調研，維護好名錄庫。名錄庫工作是基礎，根據(jù)市局要求，認真搞好調研，及時做好企業(yè)增減變動摸底工作。自去年xx月xx日起，我區(qū)名錄庫管理權限下放至街道鎮(zhèn)。基本單位名錄庫的更新維護必須有專人負責，有專業(yè)統(tǒng)計人員參與，經(jīng)各專業(yè)審核后上報。我區(qū)早行動、早部署，下發(fā)文件督促處鎮(zhèn)做好臺賬登記，動態(tài)掌握企業(yè)變動摸底情況，嚴格按照名錄庫審批的要求，圓滿完成各階段審批工作，為聯(lián)網(wǎng)直報工作順利開展奠定了堅實的基礎。

2.大力宣傳，加強培訓。一是利用《致“三上企業(yè)”負責人一封信》、工作簡報等形式，使全區(qū)相關部門、三上企業(yè)充分認識到此次改革的重要性和緊迫性，最大限度的爭取企業(yè)負責人的支持。目前，區(qū)已經(jīng)印發(fā)工作簡報xx期，有效地宣傳了全區(qū)企業(yè)“一套表”工作開展情況。

三是多形式舉辦全區(qū)“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報培訓會。

前期，利用四天時間，分專業(yè)分批次對全區(qū)各街道鎮(zhèn)，工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計站人員和xx余家三上企業(yè)統(tǒng)計員進行了業(yè)務培訓。統(tǒng)計局自行印制了相關專業(yè)報表，并設置三個投影儀確保講課效果。通過培訓，廣大統(tǒng)計員基本掌握了“企業(yè)一套表”相關業(yè)務知識和軟件操作流程，為數(shù)據(jù)上報打下了基礎。

xx月份，針對前期聯(lián)網(wǎng)直報工作中存在的突出問題，全區(qū)又召開新一輪業(yè)務培訓。各街道鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)的統(tǒng)計站長及負責工業(yè)、貿易、勞動工資和科技的專業(yè)人員參加培訓。會上，各專業(yè)人員精心授課，通過投影儀形式，實際上網(wǎng)操作演示企業(yè)的數(shù)據(jù)填報、查找、審核、上報等一系列操作流程，重點講解了突出問題，給出解決方案，具有較強的針對性和可操作性。

近期，各專業(yè)分別召開基層統(tǒng)計站總結會議，認真總結了企業(yè)一套表年報、季報和月報中好的經(jīng)驗做法和存在的問題及注意事項，尤其是針對集中培訓難度大、效果差的情況，各專業(yè)科室通過對街道鎮(zhèn)專業(yè)人員培訓，再由各街道鎮(zhèn)對轄區(qū)內的限上企業(yè)進行分別培訓的方式，加強對限上企業(yè)的指導培訓力度，成效良好。

四積極溝通，強化督導。

1.是深入基層進行調研，加強對各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)的工作指導。通過開展“統(tǒng)計百人進百企”活動，積極動員街道、鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)加強與三上企業(yè)的溝通協(xié)調，進一步宣傳統(tǒng)計四大工程，具體指導企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)。特別是加大分工領導與轄區(qū)內大型企業(yè)的服務力度，了解他們在企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報過程中存在的問題和困難，切實為基層排憂解難，提高企業(yè)的配合程度。

2.是在時間緊、任務重的情況下，及時下發(fā)企業(yè)一套表《省統(tǒng)計局統(tǒng)計法律事務告知書》，采取直接送達的方式，做好送達回證的簽收工作，切實增強調查對象對企業(yè)一套表和聯(lián)網(wǎng)直報工作的認識和理解，確認雙方的法定權利、義務關系。

3.是根據(jù)區(qū)政府要求，區(qū)統(tǒng)計局對各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)聯(lián)網(wǎng)直報工作進行不定期督導。2月底，督導組深入企業(yè)實地調研，全面了解企業(yè)一套表工作開展情況，并就督導情況進行了通報。另外，積極迎接省市局督導組檢查指導工作。在每個月的網(wǎng)上直報工作中，區(qū)局分管領導及專業(yè)人員隨時監(jiān)測各專業(yè)直報進度及存在的問題，通過網(wǎng)絡交流、電話溝通及現(xiàn)場座談等各種形式，及時與企業(yè)聯(lián)系，加強技術指導，確保各階段直報工作圓滿完成。

4.自查自糾，確保數(shù)據(jù)質量。自聯(lián)網(wǎng)直報工作開展以來，區(qū)嚴把數(shù)據(jù)審核關，四項措施力保數(shù)據(jù)質量：一是實行包保責任制，局領導帶領專業(yè)人員對各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)進行包保，各街道鎮(zhèn)對轄區(qū)內重點企業(yè)進行包保，確保數(shù)據(jù)上報進度和數(shù)據(jù)質量。二是實行時報時審制度，各專業(yè)人員對企業(yè)上報的數(shù)據(jù)，及時進行審核評估，對于數(shù)據(jù)明顯異常的，立即向領導匯報并組織人員進行核實。三是實行每日通報制度，網(wǎng)上直報期間，每天下午xx點對各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)網(wǎng)上直報情況和數(shù)據(jù)質量進行通報。四是認真開展自查自糾。全區(qū)對照國家局提出的“四條紅線”逐條進行自查。一方面在統(tǒng)計系統(tǒng)內部，各專業(yè)就“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作開展情況進行了細致地梳理和自查自糾；另一方面，通過與企業(yè)座談、實地檢查，電話詢問等方式，認真查找隱患，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

五、省市關于加強和改進統(tǒng)計基層基礎工作的意見的貫徹落實情況

根據(jù)省市關于進一步加強和改進統(tǒng)計工作的意見，區(qū)政府發(fā)文進一步加強和改進區(qū)統(tǒng)計工作。文件中明確規(guī)定了各街道、鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)要成立綜合統(tǒng)計站（辦公室），配備xx名以上專職統(tǒng)計工作人員，設置xx間辦公室。每個社區(qū)、村選聘配備1名統(tǒng)計輔助調查員,協(xié)助各級統(tǒng)計機構做好統(tǒng)計工作,并按規(guī)定每月發(fā)放一定的補助。經(jīng)過自查，各街道鎮(zhèn)均設置了統(tǒng)計站，專兼職統(tǒng)計人員均達到xx人，計算機和打印設備基本滿足要求，建立健全了區(qū)、處鎮(zhèn)、村社區(qū)三級統(tǒng)計網(wǎng)絡，經(jīng)過培訓，絕大多數(shù)處鎮(zhèn)統(tǒng)計人員會熟練操作專業(yè)程序。各種原始記錄和統(tǒng)計臺帳形成定期更新上報制度，通過檢查，進一步充實和完善了處鎮(zhèn)統(tǒng)計機構和三上企業(yè)統(tǒng)計臺帳，原始記錄和統(tǒng)計資料實行檔案化管理。

六、開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動中發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施落實情況

按照市局要求，圍繞推進“四大工程”建設，區(qū)強化“六五”普法宣傳，加大執(zhí)法力度，認真開展常態(tài)化統(tǒng)計執(zhí)法檢查，通過全方位、多角度地統(tǒng)計法制宣傳，切實增強了社會各界特別是各級黨政領導、企事業(yè)單位負責人、專兼職統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法制意識，形成重視統(tǒng)計工作的良好氛圍，為依法開展統(tǒng)計和法制檢查創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。特別是針對企業(yè)一套表工作，區(qū)充分利用《致“三上企業(yè)”負責人一封信》、《省統(tǒng)計局統(tǒng)計法律事務告知書》、工作簡報等形式，切實增強調查對象對企業(yè)一套表和聯(lián)網(wǎng)直報工作的認識和理解，最大限度的爭取企業(yè)負責人的支持。積極開展“統(tǒng)計百人進百企”活動，加強與三上企業(yè)的溝通協(xié)調，進一步宣傳統(tǒng)計四大工程，提高企業(yè)的配合程度。經(jīng)過統(tǒng)計執(zhí)法檢查和不定期的督導檢查，我們發(fā)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)直報工作仍存在一些問題，主要是：

(一)部分企業(yè)配合程度差，影響數(shù)據(jù)上報的準確性。個別企業(yè)對企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作的重要性認識不足，還存在門難進、臉難看等情況，再加上直報時審核過于嚴苛，更滋生了厭煩情緒，配合程度差。為此，全區(qū)統(tǒng)計人員勤跑腿，勤動嘴，大力宣傳，與企業(yè)加強溝通交流，引導企業(yè)予以配合，目前此種局面正在逐步改善。

(二)基層統(tǒng)計人員素質參差不齊，影響數(shù)據(jù)上報質量。企業(yè)統(tǒng)計人員多為兼職人員，由會計人員或其他人員兼任，對計算機上網(wǎng)不太精通，加上一套表網(wǎng)絡有時不流暢、審核關系復雜，程序不太完善等原因，對網(wǎng)上直報有抵觸情緒，直接影響了數(shù)據(jù)上報的及時性。為此，全區(qū)多次召開業(yè)務培訓會議，隨時監(jiān)控直報數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與企業(yè)電話聯(lián)系，指導企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務流程和程序操作使用等，全區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量不斷提高。

(三)程序設計不盡完善，網(wǎng)絡平臺不穩(wěn)定。部分企業(yè)反映雖然經(jīng)過修正，直報程序已經(jīng)有了明顯的改善，但還是存在一些問題，特別是有些專業(yè)報表數(shù)據(jù)較多，個別企業(yè)要花費半天甚至一兩天的時間才能把表全部保送。同時，報表程序和高版本瀏覽器不兼容，也對企業(yè)證書下載和報表工作帶來一定程度的影響。審核公式不夠完善，基本信息填報不齊全，加大了專業(yè)人員和企業(yè)報表人員的工作量和工作難度。為此，建議程序更加完善。

(四)勞動工資專業(yè)審核難度大。勞動工資專業(yè)與其他專業(yè)報表之間有審核關系，工資總額、在崗職工年平均人數(shù)等指標存在脫節(jié)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在企業(yè)上，勞動工資有的在人事，有的在財務，有的在辦公室，專業(yè)人員在報表時可能存在數(shù)據(jù)不一致現(xiàn)象，這需要企業(yè)之間提前進行協(xié)調，確保數(shù)據(jù)之間的一致性。為此，我們將專業(yè)報表與勞動工資再整合，作為一套表整體安排給企業(yè)，并在上報時審核表間關系，確保勞動工資與專業(yè)報表之間一致性。

巡查自查報告 篇5

教師是知識的化身，是智慧的靈泉，是道德的典范，是人格的楷模，是學子們人生可靠的引路人。換而言之，教師是學生美好心靈的塑造者。因此，我時刻以＂德高為師，身正為范＂這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。

教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。

“以情育人，熱愛學生；以言導行，誨人不倦；以才育人，親切關心；以身示范，尊重信任”。尊師愛生，是一種理性化的高尚情感，對待學生，管而不死，嚴而不厲，愛在其中。教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發(fā)揮限度的作用。可以說，熱愛學生是教師職業(yè)道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現(xiàn)在“嚴”和“慈”上。常言道：“嚴師出高徒。”又說：“嚴是愛，寬是害”。對學生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者?！白怨判鄄哦嗄ルy，從來紈绔少偉男”。所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度。慈，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信，關心學生的學習和成長進步，使學生全面發(fā)展。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛，即是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是教師教書這個職業(yè)的具體表現(xiàn)。

高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有孩子的人，才能教育孩子?！睅煇凼墙處煴仨毦邆涞拿赖?，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個學生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學生，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。

“無德無以為師?！闭嬲齼?yōu)秀的教師。一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業(yè)和未來的愛，都表現(xiàn)在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂范就是對學生真正的負責，就是潛夠默化、影響深遠的教育。作為小學教師的我們，肩負著培養(yǎng)教育下一代，為祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力，而這種人格魅力表現(xiàn)為教師必須要有敬業(yè)精神，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。

沒有無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻。教師是園丁，學生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應該是無私的。

身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現(xiàn)在做起，從自身做起，通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質。以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，用健全的人格塑造一切學生的美好心靈，影響一代又一代的學生，真正成為一名優(yōu)秀的人民教師。

巡查自查報告 篇6

為進一步加強農村統(tǒng)計調查基層基礎工作，不斷提高鎮(zhèn)村農村統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量，維護其嚴肅性、權威性。根據(jù)市統(tǒng)計局辦公室《關于開展農村統(tǒng)計調查基層基礎工作檢查的通知》（自統(tǒng)發(fā)［20xx］26 號）文件精神和區(qū)統(tǒng)計局會議要求，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委、政府研究，在全鎮(zhèn)范圍內開展農村統(tǒng)計基層基礎工作自查?，F(xiàn)將有關工作匯報于如下：

一、我鎮(zhèn)黨政領導高度重視，精心組織，全面自查

展農村統(tǒng)計基層基礎工作檢查，就是要檢查農村統(tǒng)計工作基礎的可靠性，方法的科學性，數(shù)據(jù)的客觀性，通過檢查，進一步促進和加強農村統(tǒng)計基礎工作，促進農村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的提高，從而保證農村統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信，不出假數(shù)。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，一是成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長，農業(yè)服務中心、經(jīng)發(fā)辦、黨政辦等相關人員為成員的農村統(tǒng)計調查基層基礎工作自查領導小組；二是對檢查方式和內容、工作步驟及措施等方面進行了詳細布置和明確。這次農村統(tǒng)計基層基礎工作檢查的對象包括鎮(zhèn)、村。檢查內容包括基礎工作情況、規(guī)章制度建立和執(zhí)行情況、現(xiàn)場操作流程規(guī)范化、基礎臺賬建設情況、數(shù)據(jù)采集方法、數(shù)據(jù)評估情況等。鎮(zhèn)政府對村基礎工作、數(shù)據(jù)質量進行一次全面檢查。包括基礎賬冊（表）檢查、賬表對應檢查和事后現(xiàn)場核實檢查，檢查上級數(shù)據(jù)與下級數(shù)據(jù)對比檢查、報表數(shù)據(jù)與實際情況評估檢查、報表數(shù)據(jù)與現(xiàn)場調查數(shù)據(jù)核對檢查。

二、存在的主要問題

通過此次全鎮(zhèn)農村統(tǒng)計基層基礎工作檢查，我鎮(zhèn)村統(tǒng)計情況良

好，黨政領導對統(tǒng)計工作的重視程度有所提高，基層統(tǒng)計人員的工作條件有所改善，但仍然存在一些不容忽視的問題：

1、鎮(zhèn)統(tǒng)計工作人員身兼多職，工作繁重從而分散了統(tǒng)計業(yè)務工作精力。

2、少數(shù)新上崗村統(tǒng)計人員通過培訓后仍然對有些報表指標含義理解模糊。

3、村級報表來源不齊全且數(shù)據(jù)質量不高，填寫不規(guī)范，存在有漏項、錯項等問題，有關指標與指標之間數(shù)據(jù)不銜接從而出現(xiàn)邏輯錯誤。

4、少數(shù)村級報表是電話報送或者有些報表沒有政府領導簽章。

三、下步打算

1、明確鎮(zhèn)統(tǒng)計崗位，理清鎮(zhèn)統(tǒng)計人員身份，盡量做到專崗專責，確保統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定。

2、加大統(tǒng)計法制宣傳力度。采取形式多樣的'宣傳方式，加強統(tǒng)計法制宣傳工作。杜絕統(tǒng)計工作上弄虛作假的行為，為依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

3、建立健全培訓制度。定期或不定期得開展一些有針對性的培訓課程，提高村級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務能力，確保源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可靠性和可信度不斷提高。

4、要進一步完善報表制度。在充分調研的基礎上，加強農村統(tǒng)計報表制度的改革完善。在具體操作中應充分考慮到村級情況，簡化統(tǒng)計指標設置，避免指標重復，不隨意增加村基層工作負擔。

巡查自查報告 篇7

為了配合xx省衛(wèi)生廳布置的大型醫(yī)院巡查活動，在院行政的領導下，根據(jù)《xx省大型醫(yī)院巡查工作方案(20xx版)》的精神，結合醫(yī)院實際情況，將具體自查情況總結如下：

醫(yī)院深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》有關精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關要求，堅持從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，保障患者合法權益，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，構建和諧醫(yī)患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，持續(xù)改進醫(yī)療質量、醫(yī)療服務和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院在院行政的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫(yī)院健全醫(yī)院組織結構，完善了各項管理規(guī)章制度。對科學規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制也進行了積極探索。

(一)堅持醫(yī)院的公益性，把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務。積極開展義診、百名醫(yī)生下企業(yè)等多種形式的公益性社會活動?？刂漆t(yī)院特需服務的規(guī)模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經(jīng)濟負擔，保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院根據(jù)國家相關法律法規(guī)，承擔傳染病的發(fā)現(xiàn)、救治、報告、預防等任務。嚴格執(zhí)行了傳染病預檢分診制度和報告制度。

(二)醫(yī)院歷來重視人才的培養(yǎng)和干部隊伍的建設，尤其近兩年來派遣醫(yī)務人員分批赴新加坡、上海等高級別醫(yī)院進修學習，帶回了新的理念與技術，加強了醫(yī)院臨床重點專科建設，提高醫(yī)院核心競爭力，也大力促進了醫(yī)院的發(fā)展和干部隊伍的建設，同時醫(yī)院的梯隊建設也愈發(fā)厚實，“賽馬不相馬”一直作為醫(yī)院選拔人才的座右銘。

(三)醫(yī)院建立了全員聘用制度和崗位責任制度。落實崗位績效考核制度，完善內部分配機制，調動了醫(yī)務人員積極性。根據(jù)無錫市的社保政策，落實社會保障政策，切實保障工作人員合法權益。

(四)醫(yī)療服務方面，全體醫(yī)務人員進一步強化服務意識，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，不斷提高醫(yī)療服務能力和服務水平。積極探索適合醫(yī)院院情的志愿者服務模式，逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制，認真組織開展志愿者醫(yī)院服務和醫(yī)務人員志愿服務相關工作，促進醫(yī)患關系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務，規(guī)范預約診療工作制度，不斷提高門診患者預約掛號、預約診療服務比例。優(yōu)化門急診和入、出院服務流程，簡化環(huán)節(jié)，提高效率，通過提高醫(yī)療技術，增加醫(yī)療手段，縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫(yī)患溝通制度，構建和諧醫(yī)患關系，維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。規(guī)范醫(yī)院投訴管理，及時調查處理醫(yī)療投訴并通過投訴不斷改進工作。

(五)醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)，按照衛(wèi)生行政部門核定的診療科目執(zhí)業(yè)，醫(yī)院及科室命名規(guī)范。醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)，不斷根據(jù)業(yè)務需要，嚴格執(zhí)業(yè)地點的變更。建立健全并嚴格執(zhí)行首診負責、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。貫徹落實《病歷書寫基本規(guī)范》和《電子病歷基本規(guī)范》，規(guī)范病歷書寫行為以及電子病歷系統(tǒng)建設和電子病歷的臨床應用，加強病歷內涵建設，提高病歷質量。完善醫(yī)療技術準入和管理制度，加強醫(yī)療臨床技術管理，促進醫(yī)學科學發(fā)展和醫(yī)療技術臨床合理應用。建立健全醫(yī)療技術臨床應用管理的相關規(guī)章制度，建立醫(yī)療技術管理檔案。每年對開展的第一類醫(yī)療技術進行技術審核，嚴格管理;加強了第二類醫(yī)療技術臨床應用的管理，不得開展未經(jīng)批準技術的臨床研究和臨床應用;加強對醫(yī)療技術臨床應用情況進行規(guī)范化管理，特別是白內障超聲乳化技術和婦科內鏡診療技術的準入管理;完善手術分級管理制度，嚴格依據(jù)江蘇省制定的醫(yī)院手術分級目錄，嚴格按照規(guī)定對醫(yī)師的專業(yè)技術能力進行審核并通過后，方可授予相應的手術權限，并實施動態(tài)管理;建立醫(yī)療技術風險預警機制，制定和完善醫(yī)療技術損害處置預案并組織實施。規(guī)范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫(yī)療器械行為。加強平安醫(yī)院建設，建立第三方調解機制和醫(yī)療責任保險制度。能主動報告醫(yī)療安全(不良)事件。

(六)完善醫(yī)院藥事管理委員會相關工作與管理制度并認真落實;貫徹落實《中國國家處方集》，制定醫(yī)院處方集，并認真組織培訓、實施和評估工作，促進臨床合理用藥;完善并認真落實處方點評制度;加強合理用藥監(jiān)測，認真、及時、準確做好數(shù)據(jù)的收集和上報工作，對處方實施動態(tài)監(jiān)測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預;規(guī)范抗菌藥物臨床應用管理，建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權限，切實采取措施推進抗菌藥物合理應用工作;以嚴格控制類切口手術預防用藥為重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理，加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫(yī)療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。

(七)繼續(xù)推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度，認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫(yī)療服務重點環(huán)節(jié)的安全核查工作。積極開展醫(yī)院感染監(jiān)測、建立醫(yī)院感染信息報告制度，做到出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，最大限度地降低醫(yī)院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環(huán)節(jié)的醫(yī)院感染防控;開展醫(yī)院感染管理專兼職人員和醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)醫(yī)務人員的醫(yī)院感染防控知識培訓，強化醫(yī)院感染防控意識，提高醫(yī)院感染防控水平。進一步規(guī)范臨床用血管理，促進臨床科學、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規(guī)范管理和技術指導工作，積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作;臨床科室根據(jù)用血規(guī)范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫(yī)務人員用血情展評估;輸血科進一步完善質量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測和發(fā)放;建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，并認真落實。

(八)加強醫(yī)院后勤保障管理，做好消防、保衛(wèi)以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現(xiàn)場管理、事故查處等方面薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產組織領導、管理機構、規(guī)章制度、操作規(guī)程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養(yǎng)并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水;完善勞動保護用品的配備和使用;確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統(tǒng);加強應急管理，完善各類應急預案的制定。