提前通知

提前通知(集錦十一篇)。

在我們的生活中、工作中，很多地方都能遇到醒目的公告通知。公告的內(nèi)容都是與當(dāng)下環(huán)境息息相關(guān)的。這是幼兒教師教育網(wǎng)編輯為你收集的“提前通知”相關(guān)信息，為了方便閱讀請在瀏覽器中收藏此頁！

提前通知【篇1】

尊敬的張先生：

您好！根據(jù)公司的決定，經(jīng)過認真討論，我們不得不提前解除與您的勞動合同。在此，我代表公司向您致以深深的歉意和誠摯的感謝。

首先，我想說明的是，我們非常重視您在公司所做出的貢獻。自您加入公司以來，毫無疑問地，您一直以出色的工作表現(xiàn)、高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德贏得了同事和上司們的贊賞和尊重。無論是在工作中的專業(yè)能力還是與同事的良好互動，您都是一個值得信任和依靠的團隊成員。

然而，由于公司經(jīng)營環(huán)境和戰(zhàn)略調(diào)整需要，我們被迫做出了這個艱難的決定。盡管我們非常清楚這對您個人來說可能會帶來一些不便，但我們相信對您的強大能力和職業(yè)素養(yǎng)，您一定能夠迅速適應(yīng)新的環(huán)境和尋找到更好的職業(yè)發(fā)展機會。

在此，我代表公司向您致以最真誠的感謝和衷心的祝福。感謝您為公司付出了寶貴的時間和精力，您的努力和貢獻將永遠被公司所珍視。

為了確保您在離開公司后能夠順利地過渡到新的工作環(huán)境，公司將提供相應(yīng)的安置補償和福利待遇。具體的補償細節(jié)已經(jīng)在正式的解除勞動合同書中詳細列出，請您仔細閱讀和理解。

另外，我們衷心希望您能夠繼續(xù)保持與公司的良好溝通，并及時提供相關(guān)的工作紀(jì)要和資料。作為一家負責(zé)任和關(guān)心員工發(fā)展的公司，我們將竭盡所能來幫助您盡快找到新的工作機會。

最后，請您注意，根據(jù)合同的規(guī)定，您的最后工作日將是在提前解除勞動合同通知的發(fā)出日期的一個月之后。在這一個月的時間內(nèi)，我們希望您能夠順利地完成您在公司的工作，并進行相關(guān)的交接工作。同時，您也可以利用這段時間來主動尋找新的職業(yè)發(fā)展機會。

在這艱難的時刻，我們再次向您表示最衷心的感謝和最誠摯的祝福。無論在哪個工作崗位上，我們堅信您將繼續(xù)取得更大的成功。

衷心祝愿您在未來的職業(yè)道路上一帆風(fēng)順，再次感謝您對公司的辛勤付出！有任何問題和需要，請隨時與我們聯(lián)系。

祝好！

此致

敬禮

公司代表簽名

日期

提前通知【篇2】

______________先生/女士，

因等原因，我司決定自________年________月________日解除與你簽訂的勞動合同，請您到公司人力資源部領(lǐng)取離職交接單，于________年________月________日之前按照規(guī)定辦理完各項離職手續(xù)，并做好工作交接，同時您的薪酬將結(jié)算到日。特此通知。

______________有限公司

________年________月________日

提前通知【篇3】

提前通知的重要性——提前做好準(zhǔn)備，才能應(yīng)對未知的挑戰(zhàn)

無論是生活中的各種突發(fā)事件，還是工作中的各種緊急處理，提前通知都是一種非常重要的行為。提前通知讓我們能夠預(yù)見即將發(fā)生的事情，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，從而更好地應(yīng)對未知的挑戰(zhàn)。本文將從個人生活和職業(yè)場景兩個方面，探討提前通知的重要性，并分別給出一些具體的例子和建議。

在個人生活中，提前通知對于維持家庭和諧、保障個人安全至關(guān)重要。一個典型的例子就是家庭聚餐的安排。假如我們約定在周末舉行一次家庭聚餐，如果提前通知家人，他們就能合理規(guī)劃時間，準(zhǔn)備食材，并參與到菜單的選擇和準(zhǔn)備中。這樣不僅能增強家庭成員的凝聚力，也能避免因為意外情況而導(dǎo)致聚餐的失敗。

另一個例子是旅行計劃。提前通知旅行伙伴可以讓大家充分安排時間，購買機票或火車票，預(yù)訂酒店，還可以共同商議旅行的目的地和路線，確保旅行的順利進行。如果沒有提前通知，可能會導(dǎo)致誤機、臨時找不到住處等狀況的發(fā)生，從而影響整個旅行的體驗。

事實上，在職業(yè)場景中，提前通知更是不可或缺的。比如，計劃一個會議或培訓(xùn)活動，提前通知所有相關(guān)人員可以讓他們安排時間，并在會議前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。如果沒有提前通知，會議可能會因為缺少重要參與者而無法順利進行。同樣，如果提前通知參會人，會議之前他們就有時間查閱相關(guān)資料、思考問題，從而能夠更好地參與討論，為會議的進行提供更多有價值的意見。

在項目管理中，提前預(yù)告進度的延遲也是一種重要的提前通知。如果項目進度出現(xiàn)延遲，及時告知相關(guān)人員可以讓他們做好調(diào)整，安排其他任務(wù)，避免因為進度延遲而導(dǎo)致整個項目的失敗。如果提前通知項目負責(zé)人，他們就有時間考慮采取什么行動來盡快恢復(fù)進度并達成目標(biāo)。

從以上的例子可以看出，提前通知的重要性是不言而喻的。通過提前通知，我們可以讓相關(guān)人員有足夠的時間準(zhǔn)備，增加計劃和行動的靈活性，并避免不必要的困難和麻煩。那么，在實際應(yīng)用中，我們應(yīng)該如何進行有效的提前通知呢？

選擇適當(dāng)?shù)耐ㄖ绞椒浅Ｖ匾？梢酝ㄟ^電話、短信、電子郵件、社交媒體等多種方式進行通知。我們需要根據(jù)實際情況選擇合適的通知方式，并確保通知內(nèi)容清楚明了，不容易被誤解。如果是較為重要的事項，最好采用多種方式進行通知，以確保信息能夠準(zhǔn)確傳達。

提前的時間安排也需要合理考慮。通常來說，提前1-2天進行通知較為合適，這樣可以給相關(guān)人員有充足的時間來做好準(zhǔn)備。但如果是特別重要的事項，建議的提前通知時間可以適當(dāng)延長。也需要注意不要提前過早，以免導(dǎo)致相關(guān)人員對通知內(nèi)容失去興趣或忘記。

提前通知需要清楚明了地傳達事項的重要性和緊急性。對于家庭來說，可以通過示意圖、演示視頻等形式來明確傳達。在職業(yè)場景中，可以采用項目進度的變化曲線、會議日程表等方式來表達。通過這樣的方式，可以更好地引起相關(guān)人員的關(guān)注和行動。

小編認為，提前通知在個人生活和職業(yè)場景中都是非常重要的。通過提前通知，我們可以做好充分的準(zhǔn)備，避免不必要的困擾和麻煩。在日常生活和工作中，我們應(yīng)該積極采取提前通知的行為，以便更好地應(yīng)對未知的挑戰(zhàn)。

提前通知【篇4】

各科室：

根據(jù)上級通知，現(xiàn)將2024年春節(jié)放假時間、工作安排通知如下：

一、春節(jié)放假時間

醫(yī)院春節(jié)放假時間為2月10日至2月17日放假，共8天

二、工作要求

(一)各科室在節(jié)日前做好節(jié)日期間人員安排和設(shè)備、藥品等應(yīng)急搶救相關(guān)物質(zhì)準(zhǔn)備；加強消防、治安安全的檢查和準(zhǔn)備工作，落實“誰主管、誰負責(zé)，誰在崗、誰負責(zé)”的安全責(zé)任制。

(二)強化醫(yī)療安全意識，防范醫(yī)療糾紛。值班人員應(yīng)嚴格履行崗位職責(zé)，認真完成工作任務(wù)，嚴禁脫崗、串崗。值班人員必須當(dāng)面交接班，加強崗位職責(zé)的貫徹落實。

(三)為加強節(jié)日期間中層干部外出管理。凡離開本地的.中層干部，職能科室負責(zé)人須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假、臨床醫(yī)技科主任向醫(yī)教處請假、護士長向護理部請假。相關(guān)職能科室將中層干部請假外出情況匯總后報分管領(lǐng)導(dǎo)。

(四)節(jié)日期間確保信息暢通。院領(lǐng)導(dǎo)及中層干部必須24小時開手機，科室遇到需報告的重要事項要按要求向相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)報告。

(五)門診春節(jié)放假時間為2024年1月1日(星期一)，急診24小時應(yīng)診。請各科室作好專科專家門診出診人員安排。

通知人：

20xx年xx月xx日

提前通知【篇5】

一、辭退員工沒有提前30天說必須支付補償金嗎?

辭退員工沒有提前30天說符合法定條件的也可以不支付補償金，《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

二、不能辭退員工的情形有哪些?

公司要辭退員工，必須具備法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個月工資的代通知費后，方可解除勞動合同。有下列情形之一的，不能辭退員工：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

辭退員工時需要提前30天通知是有特定的條件限制的，并不是任何情況下公司都得提前一個月就去通知員工。所以員工必須要真正清楚自己被用人單位辭退的原因，類似于法定醫(yī)療期滿以后，無法勝任公司安排的任何工作的，這時候公司需要提前一個月通知才能辭退。

提前通知【篇6】

尊敬的全體員工：

大家好！首先，我代表公司管理層向每一位員工表示衷心的感謝和誠摯的祝賀！經(jīng)過我們共同努力和辛勤工作，公司在過去一年中取得了顯著的成績。在此特向大家宣布一個令人振奮的消息：公司決定提前將部分員工的實習(xí)期轉(zhuǎn)為正式聘用！

這一決定是基于對各位員工的認可和肯定，也是公司對員工所作出貢獻的一種回報。我們深知每一位員工在各自的崗位上付出了巨大的努力和汗水，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。在你們的努力下，我們迎來了公司的繁榮和壯大。因此，提前轉(zhuǎn)正通知無疑是對員工們努力的最好獎勵。

提前轉(zhuǎn)正通知不僅是對員工個人能力和業(yè)績的肯定，也是公司內(nèi)部發(fā)展的重要支撐。在如今競爭激烈的市場環(huán)境下，擁有一支穩(wěn)定且高素質(zhì)的團隊是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。因此，公司希望通過提前轉(zhuǎn)正來保持和發(fā)展優(yōu)秀員工，為公司的長遠發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

提前轉(zhuǎn)正通知涵蓋了多個部門和崗位，這是對公司整體實力和發(fā)展?jié)摿Φ恼J可。每位被提前轉(zhuǎn)正的員工將享受到正式員工的所有權(quán)益和福利，包括更穩(wěn)定的工作環(huán)境、更豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機會、更完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。同時，公司將加大對這些員工的獎勵和激勵，以營造更加良好的工作氛圍和激勵機制，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

提前轉(zhuǎn)正通知也意味著公司對員工能力和潛力的高度信任和期望。公司會給予每位提前轉(zhuǎn)正員工更多的機會和挑戰(zhàn)，讓大家能夠發(fā)揮潛力，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。公司將建設(shè)完善的培訓(xùn)和發(fā)展體系，為每一位員工提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助大家更好地適應(yīng)新的職責(zé)和角色，提升自己的個人價值和能力。

提前轉(zhuǎn)正通知也是公司文化和價值觀的體現(xiàn)。我們強調(diào)團隊協(xié)作、積極進取和創(chuàng)造力的發(fā)揮。我們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和進步，關(guān)注個人的成長和發(fā)展。我們鼓勵員工勇于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，敢于提出新思路和解決方案。希望每位員工以此為契機，不斷提升自己，為公司的更大發(fā)展貢獻力量。

在此，我們再次衷心祝賀所有提前轉(zhuǎn)正的員工！你們是公司發(fā)展中不可或缺的一部分，也是我們共同的驕傲！希望你們能夠以更加飽滿的熱情和責(zé)任心，投入到新的工作中，展現(xiàn)更大的潛力和擔(dān)當(dāng)，為公司實現(xiàn)更遠大的目標(biāo)而努力！

最后，謹代表公司向每一位員工表示感謝和祝賀！再次恭喜提前轉(zhuǎn)正的員工，并希望所有員工再接再厲，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻力量！

謝謝大家！

公司管理層

日期

提前通知【篇7】

用人單位（甲方）：_____________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者（乙方）：_________性別：_________出生日期：__________

民族：_________籍貫：______________學(xué)歷：________________

身份證號碼：________________________________________________

現(xiàn)居住地址（通信地址）：___________________________________

聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_______________________

微信號：______________________________________

戶口所在地及類型（城鎮(zhèn)/農(nóng)村）：__________________________

緊急聯(lián)系人及電話：_________________________________________

甲、乙雙方于________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

提前通知【篇8】

尊敬的客戶：

您好!

20______年春節(jié)臨近，為方便員工提前購買車票，結(jié)合公司具體業(yè)務(wù)情況，現(xiàn)將20______年春節(jié)放假安排通知如下：

20______年2月7日—2月13日放假七天，20______年2月6日、2月14日照常上班。各部門請安排好工作進度，根據(jù)業(yè)務(wù)進展情況可自行安排加班。

注：20______年2月6日下班前請各部門安排員工做好辦公室衛(wèi)生整理工作，關(guān)閉門窗、電源，杜絕安全隱患！

______公司人事部

20______年______月______日

提前通知【篇9】

甲方：盤錦***有限公司

乙方：*****房產(chǎn)銷售代理有限公司

甲方與乙方于產(chǎn)品策劃、廣告設(shè)計等服務(wù)，同時乙方還附贈銷售策略顧問服務(wù)。雙方的合作期限為乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達成如下條款，雙方共同恪守：第一條甲、乙雙方同意提前終止雙方于甲方應(yīng)于乙方在收到此筆款項后，甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的所有債權(quán)債務(wù)(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等)已全部結(jié)清。第三條違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定，侵犯了甲方知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密等有關(guān)秘密，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則，視為乙方根本性違約，乙方應(yīng)雙倍退還甲方已全部支付的服務(wù)費用。第四條爭議解決因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。第五條 其他約定本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式肆份，甲方執(zhí)叁份、乙方執(zhí)壹份為證，均具有同等法律效力。

甲方：***業(yè)有限公司

乙方：***銷售代理有限公司

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

提前通知【篇10】

尊敬的全體員工：

根據(jù)公司實際情況，為了保障員工安全，我們將提前放假，時間為2023年1月1日(元旦)。

放假期間，公司將采取遠程辦公的方式，確保員工的工作效率不受影響。請各部門在放假前做好各項工作，確保公司的正常運營。

放假期間，若出現(xiàn)緊急情況，請各部門及時聯(lián)系公司負責(zé)人或相關(guān)部門進行處理。

祝大家元旦快樂！

此致

敬禮！

公司領(lǐng)導(dǎo)團隊

2023年1月1日

提前通知【篇11】

親愛的家長朋友們，可愛的小朋友們:。

新年好!春天邁著輕盈的`步伐微笑著向我們走來，給我們帶來了新的期待和驚喜。在這欣欣向榮的季節(jié)里，20__年的新學(xué)期要開始了。寶貝們，起點幼兒園的老師們都想念你們了，孩子們記得要準(zhǔn)時回到這個溫馨、快樂的大家庭中繼續(xù)和老師、小朋友們一起游戲哦!

溫馨提醒：2月18日正式開學(xué)。

春節(jié)假期過后，孩子不愿去幼兒園是正?，F(xiàn)象，就像大人放長假后不愿上班一樣。假期雖然不長，但是對于還沒有自制力的孩子來說，依然需要家長策略性的引導(dǎo)。為了更快、更好地引導(dǎo)孩子們適應(yīng)新學(xué)期生活，穩(wěn)定孩子的情緒，我們希望各位家長朋友們在開學(xué)前一周能夠配合幼兒園做好以下幾點：

新生寶寶篇。

入園攻略。

這個時候，對于新生家長來說是非常焦慮，因為開學(xué)季馬上就來了，寶寶萬一去了幼兒園大哭大鬧或者不舒服怎么辦?對新生寶寶而言，確實是個挑戰(zhàn)，離開爸爸媽媽的懷抱過集體生活，肯定會有這樣會有那樣的不適應(yīng)，所以請爸爸媽媽從現(xiàn)在起就做好入園準(zhǔn)備吧!

心理工作做好，讓寶寶對幼兒園產(chǎn)生興趣和期待，入園準(zhǔn)備工作就成功一半了。這段時間爸爸媽媽們自己要做好心理準(zhǔn)備之余，也要給寶寶心理暗示和安慰喲!

爸爸媽媽們可以先給寶寶一些心理暗示，告訴寶寶幼兒園是個很棒的地方，小朋友們可以在一起很開心的玩耍，還能交到很多的好朋友……讓寶寶對幼兒園充滿期待。

在家里做幼兒園的游戲。

帶寶寶去參觀幼兒園。

幼兒園里有綠色的大操場，大型滑梯，有漂亮的教室，還有各種好玩的玩具，雖然跟家里環(huán)境很不一樣，但是也是一個很好玩的地方。寶寶對幼兒園有了認識，入園就會更順利。

在夸獎寶寶的時候，可以說“寶寶真棒，跟上幼兒園的小朋友一樣厲害了!”類似的話來激勵寶寶，這樣寶寶會對幼兒園更加充滿期待和向往。

老生寶寶篇。

收心攻略。

1

理解萬歲。

家長們都需要一段時間才能從過年的氛圍中緩過來收拾心情上班，小寶貝們面對即將來臨的開學(xué)，難免也會有些小情緒，父母應(yīng)給予理解。寶爸寶媽們對待即將出現(xiàn)的返園情緒要有心理準(zhǔn)備，學(xué)會正確看待寶貝們的小情緒，耐心引導(dǎo)寶貝認識自己的情緒。及時疏通自己的不良情緒，用溫暖和關(guān)愛來化解寶貝的不安和緊張。

2

調(diào)整作息。

假期中，親朋好友難得一聚。大人們在一起娛樂，難免有時無暇顧及寶貝們的生活規(guī)律，導(dǎo)致寶貝們生活作息習(xí)慣被打亂。開學(xué)在即，家長們要以身作則，全家總動員，調(diào)整作息，起居有序，早睡早起。并根據(jù)幼兒園的作息時間表逐步進行調(diào)整。

3

合理膳食。

寒假期間正值新春佳節(jié)，聚餐頻繁，美味佳肴數(shù)不勝數(shù)，寶貝們也跟著無休止地放縱自己的胃，甚至打破三餐定點定時的習(xí)慣。開學(xué)在即，寶爸寶媽們要齊心協(xié)力幫助寶貝糾正不良的飲食習(xí)慣，督促寶貝們定時飲食，多喝水，多吃瓜果蔬菜，保證營養(yǎng)均衡，把孩子的胃口調(diào)整到最佳狀態(tài)。胃口好，心情好，精神狀態(tài)好，孩子的返園之戰(zhàn)就更為順利了。

4

學(xué)會放手。

由于平時工作繁忙，節(jié)假日期間許多家長特別珍惜與寶貝在一起的美好時光，不自覺為寶貝包辦了所有，寶貝也本能地產(chǎn)生了對父母的重度依賴。而回到幼兒園則需要依靠自己的努力來解決一切問題。開學(xué)前，家長要多多引導(dǎo)寶貝們自己動手，恢復(fù)在幼兒園形成的生活自理的習(xí)慣，適當(dāng)參與家務(wù)勞動，鼓勵寶貝們自己穿衣、喝水、獨立吃飯，及時予以適度表揚，給予孩子信心和動力。

5

積極暗示。

家長要多和寶貝們進行溝通，談?wù)剬氊愊矚g的小伙伴，喜歡的老師，喜歡的玩具……幫助寶貝們回憶幼兒園里有趣的事情，向他們描述即將開啟的豐富多彩的幼兒園生活，激發(fā)寶貝們對幼兒園生活的美好向往。同時，多說一些鼓勵和欣賞的話語，給予孩子信心，還可以給孩子添置一些新的學(xué)習(xí)用品，讓孩子感到入園的幸福，對此充滿期待。

請各位家長積極配合幼兒園工作，和老師們一同努力，幫助孩子順利、愉快地度過新學(xué)期的適應(yīng)期階段!

新的一年，新的起點。

新的祝福，新的期待。

在充實忙碌而幸福的每一天中。

我們踏著20__的腳步一直前行!

愛的路上，不忘初心。

愛的路上，砥礪前行。

寶貝們。

我們在起點幼兒園等你!

新生入園須準(zhǔn)備資料：

1、幼兒出生證或戶口本復(fù)印件。

2、預(yù)防接種證復(fù)印件。

3、幼兒一寸彩照6張。

4、家長身份證復(fù)印件。

5、幼兒體檢單一份。

yjs21.cOm更多幼師資料編輯推薦

提前通知(系列十篇)

我們聽了一場關(guān)于“提前通知”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面。日常的生活和工作中，公告通知就像我們的“熟人”。?單位主體發(fā)出的公告通知更加具有官方性和權(quán)威性。

提前通知(篇1)

辭職是權(quán)利，通知是義務(wù)，在行使權(quán)利時，千萬別忘了履行義務(wù)，否則，因此惹上官司得不償失。

近日，記者接到姜小姐的電話，她很是郁悶。姜小姐原在一家廣告公司擔(dān)任平面設(shè)計師，經(jīng)常需要加班，無法照顧女兒，想找一個能夠準(zhǔn)時準(zhǔn)點上下班的工作，適逢年底，恰巧有這樣一個機會，姜小姐把所有的工作交接完畢，準(zhǔn)備去新公司上班了。沒想到原公司卻將她告上法庭，理由是沒有提前30天書面通知公司，給公司造成損失，必須賠償。

姜小姐說，當(dāng)時她只想到，勞動合同中并沒有規(guī)定單方解約要賠付違約金，既然自己不會因違約而賠錢，該拿的工資也拿了，該交接工作也交接了，可以安心的走了，誰知道勞動法還有規(guī)定，員工辭職要提前30天通知單位，不然就違法。

年關(guān)到，辭職的人不少，但能夠按照合法程序辭職的人卻不多。如果像姜小姐這樣，單位不計較，那是她幸運，否則不但無法順利辭職，還要賠錢。

合法辭職要30天工資和福利

社保局法規(guī)處的同志提示，如果求職者履行了通知義務(wù)，而自通知之日起用人單位不按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行崗位報酬福利政策，就等于利用了勞動者的無報酬勞動，而獲得報酬權(quán)是勞動者最主要的權(quán)利，那單位的做法就違法了。另外，按照《勞動法》規(guī)定，自通知之日起的三十日包含在勞動合同期限內(nèi)，在此期限內(nèi)的'合法勞動關(guān)系，用人單位都要在三十日內(nèi)繼續(xù)按照勞動合同約定的報酬、崗位、福利等執(zhí)行。

違規(guī)辭職賠償四種費用

勞動法專家提醒大家，勞動者提前解除勞動合同可能對用人單位造成一定的經(jīng)濟損失，勞動者應(yīng)當(dāng)賠償。具體賠償?shù)馁M用大概有四種：

(一)用人單位招收錄用其所支付的費用；

(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理；

(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

(四)勞動合同約定的其他賠償費用。提前30天通知只是一個很簡單的程序，和這么多罰款相比，辭職還是提前通知的好。

提前通知(篇2)

合同未到期，某公司財務(wù)部員工按照勞動法提前三十天以郵件的形式向公司人事部及公司經(jīng)理提出離職申請，30天滿，公司以無人交接為由，不理會該員工的辭職申請。這種情況下，該員工不交接工作直接離職，合法嘛？

1、按照勞動合同法規(guī)定，你只要提前30日提出離職申請，到時候就可以走人，批不批都可以走。

2、如果公司不準(zhǔn)，不給你開工資也不給辦理相關(guān)手續(xù)，你可以申請勞動仲裁。

3、申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)，比如你將辭職報告發(fā)到人事部門的郵箱，然后在給負責(zé)人發(fā)短信進行核實是否受到，這些都是證據(jù)。

提前通知(篇3)

未提前30天通知辭退如何賠償法律分析：公司未提前三十天通知解除勞動合同的，需要支付一個月的代通知金。解除勞動合同時應(yīng)辦理如下手續(xù)：一、按勞動法規(guī)定的時間與要求，提前給用人單位發(fā)出書面解約通知。如正常情況下，勞動者提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十天書面通知用人單位。二、進行工作、業(yè)務(wù)交接。三、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。對于用人單位來說，除提前解約也需提前三十天通知外，還要注意辦理如下手續(xù)：1、及時結(jié)算工資、經(jīng)濟補償金。2、工作、業(yè)務(wù)的交接。3、員工檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。4、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。5、出具終止、解除勞動合同證明書。法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

提前通知(篇4)

各科室：

根據(jù)上級通知，現(xiàn)將2024年春節(jié)放假時間、工作安排通知如下：

一、春節(jié)放假時間

醫(yī)院春節(jié)放假時間為2月10日至2月17日放假，共8天

二、工作要求

(一)各科室在節(jié)日前做好節(jié)日期間人員安排和設(shè)備、藥品等應(yīng)急搶救相關(guān)物質(zhì)準(zhǔn)備；加強消防、治安安全的檢查和準(zhǔn)備工作，落實“誰主管、誰負責(zé)，誰在崗、誰負責(zé)”的安全責(zé)任制。

(二)強化醫(yī)療安全意識，防范醫(yī)療糾紛。值班人員應(yīng)嚴格履行崗位職責(zé)，認真完成工作任務(wù)，嚴禁脫崗、串崗。值班人員必須當(dāng)面交接班，加強崗位職責(zé)的貫徹落實。

(三)為加強節(jié)日期間中層干部外出管理。凡離開本地的.中層干部，職能科室負責(zé)人須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假、臨床醫(yī)技科主任向醫(yī)教處請假、護士長向護理部請假。相關(guān)職能科室將中層干部請假外出情況匯總后報分管領(lǐng)導(dǎo)。

(四)節(jié)日期間確保信息暢通。院領(lǐng)導(dǎo)及中層干部必須24小時開手機，科室遇到需報告的重要事項要按要求向相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)報告。

(五)門診春節(jié)放假時間為2024年1月1日(星期一)，急診24小時應(yīng)診。請各科室作好?？茖＜议T診出診人員安排。

通知人：

20xx年xx月xx日

提前通知(篇5)

尊敬的客戶：

您好!

20______年春節(jié)臨近，為方便員工提前購買車票，結(jié)合公司具體業(yè)務(wù)情況，現(xiàn)將20______年春節(jié)放假安排通知如下：

20______年2月7日—2月13日放假七天，20______年2月6日、2月14日照常上班。各部門請安排好工作進度，根據(jù)業(yè)務(wù)進展情況可自行安排加班。

注：20______年2月6日下班前請各部門安排員工做好辦公室衛(wèi)生整理工作，關(guān)閉門窗、電源，杜絕安全隱患！

______公司人事部

20______年______月______日

提前通知(篇6)

尊敬的客戶：

您好！元宵節(jié)是農(nóng)歷新年的第一個月圓之夜，是祭月、賞月的日子，正月十五鬧元宵的習(xí)俗一直延續(xù)至今。公司本著以人為本的精神，為使員工度過圓滿的元宵節(jié)，我司定于今日下午15：30提前下班（機房24H網(wǎng)維、虛機售后部門照常值班）。

由此造成的`售前咨詢、網(wǎng)站備案、違規(guī)有害信息等工作暫停給您帶來的不便，敬請諒解！

溫馨提示：我們建議您在節(jié)日期間使用在線支付的方式增加預(yù)付款，盡量避免在這期間因操作不及時造成延誤，從而給您帶來不必要的損失。

祝您元宵節(jié)闔家團圓，幸福吉祥！

xxx

xxxx年xx月xx日

提前通知(篇7)

一年一度的新春佳節(jié)即將到來，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意！為方便廣大員工合理安排時間，現(xiàn)將公司春節(jié)時間安排通知如下：

一、假期說明

放假時間：

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共計9天

時間安排：

A、20xx年xx月xx日正常上班；20xx年xx月xx日、xx日兩天調(diào)休

B、20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日國家規(guī)定假日7天

二、休假注意事項

20xx年xx月xx日正常上班，有年假的員工可以申請年假與春節(jié)假期同休，20xx年xx月xx日全體員工必須到崗，未到崗者按曠工處理。

需提前請假回家、年假連休或春節(jié)法定假日后需請假的員工，請?zhí)崆稗k理請假手續(xù)，審批通過后，方可休假；審批未通過，擅自休假者按曠工處理。

各部門負責(zé)人需合理安排部門人員休息，20xx年xx月xx日正常上班后，各部門至少保證一人正常上班，嚴謹出現(xiàn)正常上班后部門無人上班現(xiàn)象。

望大家認真閱讀本通知，并相互轉(zhuǎn)告，注意時間安排。最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的'春節(jié)，兔年平安！

xx公司

20xx年xx月xx日

提前通知(篇8)

一、公司沒有提前通知辭退員工有什么賠償？

公司沒有提前通知辭退員工，要看具體的情況來決定是否要給員工賠償，具體如下：

1、如果是在試用期內(nèi)的，則單位不需支付經(jīng)濟補償金。

2、如果單位是按照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定來解除勞動關(guān)系的，不需支付經(jīng)濟補償金。

3、如果過了試用期的，則單位首先應(yīng)該向員工支付一個月工資的代通知金，再根據(jù)單位辭退員工是否合法來確定單位的法律責(zé)任：

4、如果用人單位是依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條的規(guī)定來解除勞動關(guān)系的，則單位應(yīng)該按照員工在本單位的工作時間和本要工資來支付經(jīng)濟補償金。

5、如果單位違反《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定來解除勞動關(guān)系的，則屬于違法解除，單位應(yīng)該按照員工在本單位的工作時間和本要工資來支付賠償金(即雙倍經(jīng)濟補償金)。

二、開除員工的程序怎么進行

必須有證據(jù)證明勞動者嚴重違反規(guī)章制度。如果單位?有注意搜集保存能夠證明勞動者嚴重違反規(guī)章制度的證據(jù)，就算是勞動者真的嚴重違反紀(jì)律，但是在勞動爭議中用人單位舉不出來證據(jù)，就要敗訴，法律講究的是證據(jù)。

因此在員工發(fā)生嚴重違反規(guī)章制度的情況下，用人單位應(yīng)該及時取證。實踐中要求勞動者做出書面的.檢討或者解釋、說明和承諾，留檔備查是最有效和便利的方法。

履行通知工會和本人的程序?！秳趧雍贤ā返?3條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。所以，用人單位做出解除勞動合同的決定后一定要通知工會。另外應(yīng)該注意的是。

《最高法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(二)》第一條規(guī)定，因解除或者終止勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關(guān)系書面通知時間的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。

因此，用人單位在做出解除勞動合同的決定以后，還要將該決定送達勞動者，而這一舉證責(zé)任在于用人單位，如果用人單位不能舉證已經(jīng)將解除勞動合同通知書送達勞動者的時候，將會使用人單位面臨勞動仲裁失效無限延長的法律風(fēng)險。

三、辭退公務(wù)員要符合什么條件?

《公務(wù)員法》第83條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

(三)因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

(四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的;

(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的

綜上，照一般的情況來說只要是員工在單位正常的工作而突然被辭退的，肯定需要單位給其發(fā)放一定的賠償作為損害員工勞動權(quán)利的補償，因為突然的離職會讓員工短時間內(nèi)失去了生活的保障，除非該員工還在試用的期間而被發(fā)現(xiàn)不符合條件的。

提前通知(篇9)

一、辭退員工沒有提前30天說必須支付補償金嗎?

辭退員工沒有提前30天說符合法定條件的也可以不支付補償金，《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

二、不能辭退員工的情形有哪些?

公司要辭退員工，必須具備法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個月工資的代通知費后，方可解除勞動合同。有下列情形之一的，不能辭退員工：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

辭退員工時需要提前30天通知是有特定的條件限制的，并不是任何情況下公司都得提前一個月就去通知員工。所以員工必須要真正清楚自己被用人單位辭退的原因，類似于法定醫(yī)療期滿以后，無法勝任公司安排的任何工作的，這時候公司需要提前一個月通知才能辭退。

提前通知(篇10)

適用于公司股權(quán)變更的決議）風(fēng)險提示，召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開____日前通知全體股東；但是，公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外。根據(jù)公司法及公司章程，______有限公司于________年____月____日在______召開臨時股東會議，會議由______召集和主持，本次出席會議應(yīng)到股東______人，實到股東______人，代表______％表決權(quán)，符合法定程序，經(jīng)代表______％表決權(quán)股東討論，通過，做出如下決定，風(fēng)險提示，有限責(zé)任公司設(shè)立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。有限責(zé)任公司不設(shè)董事會的，股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持。董事會或者執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé)的，由監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事召集和主持；監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和支持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。１、同意將______有限公司______％的股權(quán)（出資______萬元），以人民幣______萬元價格轉(zhuǎn)讓給______。２、股東______同意放棄優(yōu)先選擇權(quán)。３、同意就上述變更事項對公司章程相關(guān)條款進行修改。全體股東簽字，公司（蓋章），________年____月____日

提前通知

大家經(jīng)常會看看今日的公告通知。?公告通知是一種有效的傳播信息的方式，如何寫出一個與眾不同的公告通知？專門為大家準(zhǔn)備的“提前通知”，本文供您參考并請您收藏！

提前通知【篇1】

提前劃款通知書模板兩篇

篇一：提前劃款通知書

北京產(chǎn)權(quán)交易所：

我方擬受讓廣東省水利水電建設(shè)有限公司16.67%股權(quán)。 我方被確定成為最終受讓方后，同意貴所在向買賣雙方出具交易憑證之日起三個工作日內(nèi)，一次性無條件將上述股權(quán)項目的交易價款匯入轉(zhuǎn)讓方指定賬戶。提前劃款后因后續(xù)股權(quán)變更、過戶所產(chǎn)生的交易風(fēng)險、費用及損失由我方自行承擔(dān)。

名稱（蓋章） 年 月 日

篇二：劃款通知書(邱哥)

你于201x年月日替我收到出售房屋（地址為：XXXXXXX，檔案保管號為：XXXX）的房款，房款金額為人民幣XXX萬元（大寫：XXX元整）。

現(xiàn)請您將人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整）的'房款，劃入XXXXX的對公賬戶，戶名：XXXX；開戶行：XXXX；賬號：XXX 。該筆房款項用以支付我尚欠XXXX的貸款本息。

通知人：

201x年XX月XX日

提前通知【篇2】

1、甲、乙雙方在簽署本協(xié)議時，對各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執(zhí)行。

2、本協(xié)議的任何條款約定被認為無效，不影響本合同其他條款的效力。

3、本協(xié)議如有涂改，雙方均應(yīng)在涂改部分加蓋公章或簽字確認，否則涂改部分無效。

4、本協(xié)議壹式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

（以下無正文）

協(xié)議簽訂于：_______年_______月_______日

甲方（蓋章）：__________________________乙方（簽字）：_________________________

提前通知【篇3】

申請書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

感謝公司給予我成為***一員的機會，我非常珍惜，也非常愿意全身心地認真工作和公司一起成長。進入公司有一定的時間，也從商務(wù)人員轉(zhuǎn)型為制單員。雖然是相對基礎(chǔ)的工作，但我一樣認真對待，認真細致并不斷尋求方法，提高質(zhì)量與速度，每天都及時完成了所有訂單的系統(tǒng)錄入。

因家中公公無人照料，婆婆只能回到其身邊，暫時孩子由我一人獨立帶。幼兒園放學(xué)較早，特向公司申請?zhí)崆鞍胄r便于接他，當(dāng)然前提是在不影響工作的情況下，在保證高效率制好所有訂單的要求下，希望公司批準(zhǔn)。我也保證，在訂單量大的時候，會堅守崗位，克服困難，以工作為先，如果有需要，我也會積極于周末前來值班。目前加班天數(shù)，較多，一天可以直接抵扣平時16個工作日。

再次感謝公司感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。我一定努力工作，為公司奉獻自己微薄的力量！

申請人：

2015-1-8

提前通知【篇4】

據(jù)省、市氣象部門預(yù)報，7月19日傍晚到20日濟南市將有一次全市性暴雨過程，平均過程降雨量60～90毫米，部分地區(qū)降雨量會超過150毫米。

為應(yīng)對此次極端天氣，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，市政府決定，臨時調(diào)整駐濟機關(guān)、企事業(yè)單位上下班時間：7月19日下午提前至15時下班，7月20日上午推遲至10時上班。同時，提醒廣大市民減少不必要的戶外活動。

全市各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要帶班值守、一線指揮，全部防汛人員要到崗到位，各防汛搶險隊伍要集結(jié)到位。市政、電力、通信等行業(yè)要確保正常運行并全力做好應(yīng)急保障工作。各行各業(yè)要切實做好本單位的防汛工作。

提前通知【篇5】

尊敬的客戶：

您好！

元宵節(jié)是農(nóng)歷新年的'第一個月圓之夜，是祭月、賞月的日子，正月十五鬧元宵的習(xí)俗一直延續(xù)至今。公司本著以人為本的精神，為使員工度過圓滿的元宵節(jié)，我司定于今日下午15：30提前下班（機房24H網(wǎng)維、虛機售后部門照常值班）。

由此造成的售前咨詢、網(wǎng)站備案、違規(guī)有害信息等工作暫停給您帶來的不便，敬請諒解！

溫馨提示：我們建議您在節(jié)日期間使用在線支付的方式增加預(yù)付款，盡量避免在這期間因操作不及時造成延誤，從而給您帶來不必要的損失。

祝您元宵節(jié)闔家團圓，幸福吉祥！

xxx

xxxx年xx月xx日

提前通知15篇

優(yōu)秀的公告通知是怎么寫成的呢？有可能被安排來撰寫公告通知。公告通知需要注重知識普及和科普宣傳，我們?yōu)榇蠹艺砹擞嘘P(guān)“提前通知”的一些最新消息和動態(tài)，歡迎您收藏本文以便日后查看！

提前通知 篇1

公司未提前30天通知解除勞動合同怎么賠償1、《勞動合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！睋Q崗位顯然是變更勞動合同，如果不與你達成一致就強行變更，屬于違反勞動合同法，不知公司給你的解除勞動合同的通知是否說明了解除原因，如果解除原因是不服從公司崗位調(diào)整，那就好辦了。公司就是屬于違法解除勞動合同，應(yīng)按勞動合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金，賠償金是按第四十七規(guī)定計算的經(jīng)濟補償?shù)膬杀?。因此，你可以得到兩個月的`經(jīng)濟補償。2、在勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位解除勞動合同未提前30天通知，應(yīng)額外補償一個月工資。至于因裁減人員、勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等情況。用人單位解除勞動合同未提前30天通知不需要額外補償一個月工資。

提前通知 篇2

一、辭退員工沒有提前30天說必須支付補償金嗎?

辭退員工沒有提前30天說符合法定條件的也可以不支付補償金，《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

二、不能辭退員工的情形有哪些?

公司要辭退員工，必須具備法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個月工資的代通知費后，方可解除勞動合同。有下列情形之一的，不能辭退員工：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

辭退員工時需要提前30天通知是有特定的條件限制的，并不是任何情況下公司都得提前一個月就去通知員工。所以員工必須要真正清楚自己被用人單位辭退的原因，類似于法定醫(yī)療期滿以后，無法勝任公司安排的任何工作的，這時候公司需要提前一個月通知才能辭退。

提前通知 篇3

尊敬的全體員工：

大家好！首先，我代表公司管理層向每一位員工表示衷心的感謝和誠摯的祝賀！經(jīng)過我們共同努力和辛勤工作，公司在過去一年中取得了顯著的成績。在此特向大家宣布一個令人振奮的消息：公司決定提前將部分員工的實習(xí)期轉(zhuǎn)為正式聘用！

這一決定是基于對各位員工的認可和肯定，也是公司對員工所作出貢獻的一種回報。我們深知每一位員工在各自的崗位上付出了巨大的努力和汗水，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。在你們的努力下，我們迎來了公司的繁榮和壯大。因此，提前轉(zhuǎn)正通知無疑是對員工們努力的最好獎勵。

提前轉(zhuǎn)正通知不僅是對員工個人能力和業(yè)績的肯定，也是公司內(nèi)部發(fā)展的重要支撐。在如今競爭激烈的市場環(huán)境下，擁有一支穩(wěn)定且高素質(zhì)的團隊是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。因此，公司希望通過提前轉(zhuǎn)正來保持和發(fā)展優(yōu)秀員工，為公司的長遠發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

提前轉(zhuǎn)正通知涵蓋了多個部門和崗位，這是對公司整體實力和發(fā)展?jié)摿Φ恼J可。每位被提前轉(zhuǎn)正的員工將享受到正式員工的所有權(quán)益和福利，包括更穩(wěn)定的工作環(huán)境、更豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機會、更完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。同時，公司將加大對這些員工的獎勵和激勵，以營造更加良好的工作氛圍和激勵機制，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

提前轉(zhuǎn)正通知也意味著公司對員工能力和潛力的高度信任和期望。公司會給予每位提前轉(zhuǎn)正員工更多的機會和挑戰(zhàn)，讓大家能夠發(fā)揮潛力，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。公司將建設(shè)完善的培訓(xùn)和發(fā)展體系，為每一位員工提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助大家更好地適應(yīng)新的職責(zé)和角色，提升自己的個人價值和能力。

提前轉(zhuǎn)正通知也是公司文化和價值觀的體現(xiàn)。我們強調(diào)團隊協(xié)作、積極進取和創(chuàng)造力的發(fā)揮。我們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和進步，關(guān)注個人的成長和發(fā)展。我們鼓勵員工勇于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，敢于提出新思路和解決方案。希望每位員工以此為契機，不斷提升自己，為公司的更大發(fā)展貢獻力量。

在此，我們再次衷心祝賀所有提前轉(zhuǎn)正的員工！你們是公司發(fā)展中不可或缺的一部分，也是我們共同的驕傲！希望你們能夠以更加飽滿的熱情和責(zé)任心，投入到新的工作中，展現(xiàn)更大的潛力和擔(dān)當(dāng)，為公司實現(xiàn)更遠大的目標(biāo)而努力！

最后，謹代表公司向每一位員工表示感謝和祝賀！再次恭喜提前轉(zhuǎn)正的員工，并希望所有員工再接再厲，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻力量！

謝謝大家！

公司管理層

日期

提前通知 篇4

記者7月31日從北京市教育考試院獲悉，北京市?？铺崆芭蛯？破胀ㄅ驹敢延?月31日早上8時開始填報，截止時間為8月1日20時。

據(jù)了解，統(tǒng)考統(tǒng)招專科招生高校將按?？铺崆芭?、專科普通批兩個批次依次錄取。專科提前批設(shè)置兩個順序志愿，每個志愿填報一所志愿高校，每所志愿高校設(shè)置6個志愿專業(yè);?？破胀ㄅ鸀槠叫兄驹福O(shè)置20所志愿高校，每所志愿高校設(shè)置一個志愿專業(yè)。

專科提前批將實行“志愿優(yōu)先，從高分到低分”的順序志愿投檔方式，即先進行第一志愿錄取，所有高校第一志愿錄取結(jié)束后，再對未完成計劃高校進行第二志愿投檔錄取。?？破胀ㄅ鷮嵭衅叫兄驹竿稒n方式，按照“分數(shù)優(yōu)先，遵循志愿”的原則，對同一科類分數(shù)線上未被錄取的考生按總分(語文、數(shù)學(xué)、外語三科)從高分到低分排序進行一次性投檔。

每名考生投檔時，根據(jù)考生所填報志愿高校專業(yè)順序，投檔到排序在前、會考成績符合要求且有計劃余額的高校專業(yè)，分數(shù)相同的`考生符合同一所高校同一專業(yè)投檔條件且計劃余額不足時將依次比較語文、數(shù)學(xué)(文/理)、外語科目的成績，對單科成績高者進行投檔，直至完成該高校該專業(yè)招生計劃，單科成績均相同的同時投檔。

相關(guān)老師提醒，考生填報高職志愿前要認真閱讀學(xué)校招生簡章和招生專業(yè)目錄，了解不同學(xué)校、不同專業(yè)對會考科目及成績的具體要求。只有在滿足擬報專業(yè)會考成績要求的前提下，考生才能填報相關(guān)學(xué)校的相關(guān)專業(yè)。

值得注意的是，錄取期間，按考生已填報志愿錄取結(jié)束時，如當(dāng)前批次高校計劃未完成，將根據(jù)情況征集考生志愿。?？铺崆芭骷驹冈O(shè)置兩個順序志愿，每個志愿填報一所高校;專科普通批征集志愿為平行志愿，設(shè)置10所志愿高校，每所志愿高校設(shè)置一個志愿專業(yè)。

提前通知 篇5

尊敬的新老客戶及全體員工：

又是一年新來到！惜別20xx，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的20xx年！

在此，感謝大家在過去一年里對公司的支持與信任。同時也希望在新的一年里，公司能繼續(xù)得到大家的關(guān)注及支持，并且公司也會一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年！預(yù)祝大家新春愉快！財源廣進！事業(yè)紅火！

為了讓公司員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，公司將對春節(jié)假日提前和延長?，F(xiàn)將公司春節(jié)放假時間通知如下：20xx年xx月xx日（農(nóng)歷臘月二十三）～20xx年xx月xx日（農(nóng)歷正月初九）（共計xx天）。x月x日（農(nóng)歷正月初十）正式上班。

由于放假給大家?guī)淼?不便，敬請諒解！

如有緊急事宜請撥打電話。

再次感謝大家一直以來對特斯特的關(guān)注及支持！

衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節(jié)！

xx公司

20xx年xx月xx日

提前通知 篇6

一年一度的新春佳節(jié)即將到來，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意！為方便廣大員工合理安排時間，現(xiàn)將公司春節(jié)時間安排通知如下：

一、假期說明

放假時間：

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共計9天

時間安排：

A、20xx年xx月xx日正常上班；20xx年xx月xx日、xx日兩天調(diào)休

B、20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日國家規(guī)定假日7天

二、休假注意事項

20xx年xx月xx日正常上班，有年假的員工可以申請年假與春節(jié)假期同休，20xx年xx月xx日全體員工必須到崗，未到崗者按曠工處理。

需提前請假回家、年假連休或春節(jié)法定假日后需請假的員工，請?zhí)崆稗k理請假手續(xù)，審批通過后，方可休假；審批未通過，擅自休假者按曠工處理。

各部門負責(zé)人需合理安排部門人員休息，20xx年xx月xx日正常上班后，各部門至少保證一人正常上班，嚴謹出現(xiàn)正常上班后部門無人上班現(xiàn)象。

望大家認真閱讀本通知，并相互轉(zhuǎn)告，注意時間安排。最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的'春節(jié)，兔年平安！

xx公司

20xx年xx月xx日

提前通知 篇7

員工的擅自離職是一種違法和違約的行為，而如果用人單位向其收取入職保證金，那么這也同樣是一種違法手段。勞動法規(guī)明令禁止用人單位在招聘時向被錄用人員收取保證金或抵押金。因此，對于員工未予通知而即行離職的行為，我們需另行對癥下藥。

首先，勞動關(guān)系雙方可以事先設(shè)定違約責(zé)任。勞動者辭職需要提前30天書面告知用人單位的義務(wù)是法律所明確規(guī)定的，然而法律卻沒有直接明確勞動者一旦違反規(guī)定而須承擔(dān)的法律責(zé)任。因此，許多用人單位和勞動者就這個問題自行設(shè)置了違約金。從法律的`本意分析，這種違約金完全可以成立，目前此項違約金也為一些仲裁部門和法院所接受。當(dāng)然，這項違約金的法律依據(jù)還需要進一步商討，因為《上海市勞動合同條例》對于勞動者所承擔(dān)的違約金種類作了限制性規(guī)定，一般只有在勞動者違反商業(yè)秘密保護或服務(wù)期約定時能夠要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

其次，用人單位可以追究員工的損失賠償責(zé)任。由于員工未提前通知用人單位，造成其不能及時安排其他員工接替，因而用人單位很可能會蒙受損失，就這些損失，用人單位可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)然，有些用人單位在事先就與員工明確了相應(yīng)的損失金額，從而避免雙方就損失的確認問題再發(fā)生爭議。

第三，用人單位可以在實際了解到員工離職意向后30日辦理相應(yīng)退工手續(xù)，并且，在此期間，用人單位仍能對于員工進行管理和指揮，行使用人單位的行政管理權(quán)。這是用人單位直接利用法律維護自身權(quán)益的方法。

提前通知 篇8

自我防護

提前準(zhǔn)備至少半個月的口罩，每天兩個，已知省內(nèi)開學(xué)的高校，全部要求佩戴口罩上課。有條件的同學(xué)，隨身攜帶醫(yī)用免洗手消毒液。

自我監(jiān)測

沒有接到學(xué)校通知的同學(xué)，記得每天測量體溫，并按照表格方式做好記錄，以備需要。

健康碼

在部分地區(qū)，健康碼的使用已經(jīng)成為常態(tài)，不排除學(xué)校要求學(xué)生出示健康碼的可能，沒有申請的同學(xué)記得注冊。

情況申報

在返校前，學(xué)校會要求學(xué)生申報個人情況，各位同學(xué)一定要如實申報身體狀況，配合學(xué)校防疫工作。

返校審核

近期內(nèi)有疫情中高風(fēng)險地區(qū)旅居史，或疑似、確診患者密切接觸史的，要進行自我隔離，部分地區(qū)同學(xué)在有條件的情況下，可以申請核酸檢測。

返校日程

在收到學(xué)校返校通知后，提前訂票。乘坐公共交通期間，穿戴好個人防護設(shè)備，全程不要有疏忽;有條件的同學(xué)可以私家車返校。需要注意的是，學(xué)校會給每位同學(xué)發(fā)送具體返校報到日期，請不要提前返?；蛘呶唇?jīng)批準(zhǔn)私自返校。

遵守學(xué)校安排

疫情期間，開學(xué)后學(xué)校對于學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活都會有統(tǒng)一安排，同學(xué)們要做的就是遵守學(xué)校紀(jì)律，服從各部門管理。

對所在高校，返校要求有不明確的同學(xué)。記得要提前向負責(zé)老師確認情況，以免出現(xiàn)不能按時返校的情況。

提前通知 篇9

甲方：盤錦***有限公司

乙方：*****房產(chǎn)銷售代理有限公司

甲方與乙方于產(chǎn)品策劃、廣告設(shè)計等服務(wù)，同時乙方還附贈銷售策略顧問服務(wù)。雙方的合作期限為乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達成如下條款，雙方共同恪守：第一條甲、乙雙方同意提前終止雙方于甲方應(yīng)于乙方在收到此筆款項后，甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的所有債權(quán)債務(wù)(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等)已全部結(jié)清。第三條違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定，侵犯了甲方知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密等有關(guān)秘密，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則，視為乙方根本性違約，乙方應(yīng)雙倍退還甲方已全部支付的服務(wù)費用。第四條爭議解決因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。第五條 其他約定本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式肆份，甲方執(zhí)叁份、乙方執(zhí)壹份為證，均具有同等法律效力。

甲方：***業(yè)有限公司

乙方：***銷售代理有限公司

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

提前通知 篇10

提前劃款通知書模板兩篇

篇一：提前劃款通知書

北京產(chǎn)權(quán)交易所：

我方擬受讓廣東省水利水電建設(shè)有限公司16.67%股權(quán)。 我方被確定成為最終受讓方后，同意貴所在向買賣雙方出具交易憑證之日起三個工作日內(nèi)，一次性無條件將上述股權(quán)項目的交易價款匯入轉(zhuǎn)讓方指定賬戶。提前劃款后因后續(xù)股權(quán)變更、過戶所產(chǎn)生的交易風(fēng)險、費用及損失由我方自行承擔(dān)。

名稱（蓋章） 年 月 日

篇二：劃款通知書(邱哥)

你于201x年月日替我收到出售房屋（地址為：XXXXXXX，檔案保管號為：XXXX）的房款，房款金額為人民幣XXX萬元（大寫：XXX元整）。

現(xiàn)請您將人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整）的'房款，劃入XXXXX的對公賬戶，戶名：XXXX；開戶行：XXXX；賬號：XXX 。該筆房款項用以支付我尚欠XXXX的貸款本息。

通知人：

201x年XX月XX日

提前通知 篇11

5月，30歲的張女士經(jīng)面試、考試合格后，進入北京一家食品公司，擔(dān)任銷售員一職，與公司簽訂的勞動合同期限是3年。合同中約定，張女士的試用期為3個月，試用期內(nèi)如果張女士提出辭職，需遞交書面辭職申請書，并在試用期滿3天后，方可辦理離職手續(xù);試用期滿后張女士若提出辭職，須在遞交書面辭職申請書當(dāng)日起繼續(xù)工作滿30天，才可離職，如果張女士違反上述公司規(guī)定，須向公司繳納一個月的薪酬，代替提前通知期。 11月10日，張女士因找到了更適合自己的工作，向食品公司遞交了書面辭職申請書，并希望能在年底之前與公司辦理完離職手續(xù)，因為新的工作單位要求她月1日必須到崗。 食品公司人事部門則告訴張女士：“離職手續(xù)最早也只能在2012年12月11日辦理，因為勞動合同中有這樣的約定，你若在2012年12月11日前執(zhí)意離職，單位就要按規(guī)定扣除你一個月的工資，你自己考慮?！?張女士遞交辭職申請后，一直在食品公司工作至2012年11月30日。2012年12月1日，張女士到新單位報到。 幾天后，張女士抽空回到食品公司，要求辦理離職手續(xù)。食品公司同意與張女士辦理離職手續(xù)，但前提是扣除張女士一個月工資。 張女士認為這樣的做法不合理，但由于食品公司執(zhí)行的是工資下發(fā)制，她2012年11月的工資還在公司未發(fā)，無奈只能放棄一個月的工資3200多元。 大家認為該食品公司的行為是否合理合法，為什么？

[單位扣工資代替提前離職通知是否合法？]

提前通知 篇12

如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任：

1、如果是在試用期內(nèi)的，則單位不需支付經(jīng)濟補償金。

2、如果單位是按照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定來解除勞動關(guān)系的，不需支付經(jīng)濟補償金。

3、如果過了試用期的，則單位首先應(yīng)該向員工支付一個月工資的代通知金，再根據(jù)單位辭退員工是否合法來確定單位的法律責(zé)任：

4、如果用人單位是依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條的規(guī)定來解除勞動關(guān)系的，則單位應(yīng)該按照員工在本單位的工作時間和本要工資來支付經(jīng)濟補償金。

5、如果單位違反《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定來解除勞動關(guān)系的，則屬于違法解除，單位應(yīng)該按照員工在本單位的工作時間和本要工資來支付賠償金(即雙倍經(jīng)濟補償金)。

法律依據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形。應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N；2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知勞動者的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金，俗稱N+1；3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。

提前通知 篇13

你好！根據(jù)國務(wù)院和假日辦的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實際情況，為了讓全體員工能愉快地度過新春佳節(jié)，特通知如下：

1、春節(jié)放假時間，從2月17日（大年三十）至2月24日共7天，其中春節(jié)法定假日3天，2月21、22日正常休息、將1月28日和3月1日的'周末放假時間調(diào)至2月23、24日，2月25日正常上班。

2、各部門要指定專人負責(zé)春節(jié)放假值班，并擬出春節(jié)值班表報人事部備案，值班人員必須按時到崗、手機全天候開機并認真履行職責(zé)。

3、2月17日（春節(jié)放假前一天），各部門負責(zé)人要組織人員，對本單位范圍內(nèi)的工作進行一次徹底檢查，關(guān)好門窗、電源，以確保安全。

4、單位領(lǐng)導(dǎo)將隨時抽查放假期間的值班安全情況，對擅離崗位的將給予處罰。

祝大家節(jié)日快樂，特此通知！

___有限公司

20______年2月9日

提前通知 篇14

提前通知的重要性——提前做好準(zhǔn)備，才能應(yīng)對未知的挑戰(zhàn)

無論是生活中的各種突發(fā)事件，還是工作中的各種緊急處理，提前通知都是一種非常重要的行為。提前通知讓我們能夠預(yù)見即將發(fā)生的事情，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，從而更好地應(yīng)對未知的挑戰(zhàn)。本文將從個人生活和職業(yè)場景兩個方面，探討提前通知的重要性，并分別給出一些具體的例子和建議。

在個人生活中，提前通知對于維持家庭和諧、保障個人安全至關(guān)重要。一個典型的例子就是家庭聚餐的安排。假如我們約定在周末舉行一次家庭聚餐，如果提前通知家人，他們就能合理規(guī)劃時間，準(zhǔn)備食材，并參與到菜單的選擇和準(zhǔn)備中。這樣不僅能增強家庭成員的凝聚力，也能避免因為意外情況而導(dǎo)致聚餐的失敗。

另一個例子是旅行計劃。提前通知旅行伙伴可以讓大家充分安排時間，購買機票或火車票，預(yù)訂酒店，還可以共同商議旅行的目的地和路線，確保旅行的順利進行。如果沒有提前通知，可能會導(dǎo)致誤機、臨時找不到住處等狀況的發(fā)生，從而影響整個旅行的體驗。

事實上，在職業(yè)場景中，提前通知更是不可或缺的。比如，計劃一個會議或培訓(xùn)活動，提前通知所有相關(guān)人員可以讓他們安排時間，并在會議前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。如果沒有提前通知，會議可能會因為缺少重要參與者而無法順利進行。同樣，如果提前通知參會人，會議之前他們就有時間查閱相關(guān)資料、思考問題，從而能夠更好地參與討論，為會議的進行提供更多有價值的意見。

在項目管理中，提前預(yù)告進度的延遲也是一種重要的提前通知。如果項目進度出現(xiàn)延遲，及時告知相關(guān)人員可以讓他們做好調(diào)整，安排其他任務(wù)，避免因為進度延遲而導(dǎo)致整個項目的失敗。如果提前通知項目負責(zé)人，他們就有時間考慮采取什么行動來盡快恢復(fù)進度并達成目標(biāo)。

從以上的例子可以看出，提前通知的重要性是不言而喻的。通過提前通知，我們可以讓相關(guān)人員有足夠的時間準(zhǔn)備，增加計劃和行動的靈活性，并避免不必要的困難和麻煩。那么，在實際應(yīng)用中，我們應(yīng)該如何進行有效的提前通知呢？

選擇適當(dāng)?shù)耐ㄖ绞椒浅Ｖ匾??？梢酝ㄟ^電話、短信、電子郵件、社交媒體等多種方式進行通知。我們需要根據(jù)實際情況選擇合適的通知方式，并確保通知內(nèi)容清楚明了，不容易被誤解。如果是較為重要的事項，最好采用多種方式進行通知，以確保信息能夠準(zhǔn)確傳達。

提前的時間安排也需要合理考慮。通常來說，提前1-2天進行通知較為合適，這樣可以給相關(guān)人員有充足的時間來做好準(zhǔn)備。但如果是特別重要的事項，建議的提前通知時間可以適當(dāng)延長。也需要注意不要提前過早，以免導(dǎo)致相關(guān)人員對通知內(nèi)容失去興趣或忘記。

提前通知需要清楚明了地傳達事項的重要性和緊急性。對于家庭來說，可以通過示意圖、演示視頻等形式來明確傳達。在職業(yè)場景中，可以采用項目進度的變化曲線、會議日程表等方式來表達。通過這樣的方式，可以更好地引起相關(guān)人員的關(guān)注和行動。

提前通知在個人生活和職業(yè)場景中都是非常重要的。通過提前通知，我們可以做好充分的準(zhǔn)備，避免不必要的困擾和麻煩。在日常生活和工作中，我們應(yīng)該積極采取提前通知的行為，以便更好地應(yīng)對未知的挑戰(zhàn)。

提前通知 篇15

甲方，_______________乙方，_______________

1、_____(方)因__________原因，要求提前解除與__________(方)的勞動合同。自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計__________元(大寫，__________人民幣)。

3、甲、乙雙方在此確認，勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。

4、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

5、乙方自愿放棄其他所有訴求。

6、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)，__________

________年____月____日

乙方(簽字)，__________

________年____月____日

提前通知(通用14篇)

對于公告通知，這位“老朋友”絕對不陌生。它是一種用于發(fā)布有關(guān)事項的官方文件報告。如果您對寫公告通知毫無頭緒，那么我們特意編輯了一篇“提前通知”，相信會對您有所幫助！

提前通知【篇1】

尊敬的客戶：

您好！元宵節(jié)是農(nóng)歷新年的第一個月圓之夜，是祭月、賞月的日子，正月十五鬧元宵的習(xí)俗一直延續(xù)至今。公司本著以人為本的精神，為使員工度過圓滿的.元宵節(jié)，我司定于今日下午15：30提前下班（機房24H網(wǎng)維、虛機售后部門照常值班）。

由此造成的售前咨詢、網(wǎng)站備案、違規(guī)有害信息等工作暫停給您帶來的不便，敬請諒解！

溫馨提示：我們建議您在節(jié)日期間使用在線支付的方式增加預(yù)付款，盡量避免在這期間因操作不及時造成延誤，從而給您帶來不必要的損失。

祝您元宵節(jié)闔家團圓，幸福吉祥！

xx

xx年xx月xx日

提前通知【篇2】

公司各部門：

“勞動節(jié)”假期將至，根據(jù)國節(jié)假日放假規(guī)定，并考慮公司實際情況，決定4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。請大合理安排好工作，節(jié)日期間全體人員注意以下幾點：

1、節(jié)日期前重點安全部門，如倉庫、機房，要加強管理，嚴格執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定。

2、司機班做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

3、所有員工節(jié)日放假期間手機必須保持開機，到外地必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);探親旅游員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。

祝全體員工節(jié)日愉快!

人事行政部

20xx年x月x日

提前通知【篇3】

xx大學(xué)：外省師生返粵后進行核酸檢測

在校師生非必要不離開學(xué)校所在地城市，離校師生非必要不跨地區(qū)活動，所有師生非必要不去中高風(fēng)險地區(qū)所在的城市。在中高風(fēng)險地區(qū)所在地市的師生暫緩返校。近期有外省旅居史的師生員工返校后，主動進行一次核酸檢測。

xx理工大學(xué)：非在校學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)暫緩返校

各類在校學(xué)生非必要不離開校園，要按學(xué)校統(tǒng)一安排做好各輪核酸檢測。其他各類非在校學(xué)生，則要按疫情防控需要，未經(jīng)批準(zhǔn)暫緩返校。

xx科技大學(xué)：近期非必要不返校

在校學(xué)生應(yīng)繼續(xù)按照“非必要不離市”“非必要不離?！钡脑瓌t，外地學(xué)生近期非必要不返校。

多地教育部門發(fā)布暑假和開學(xué)相關(guān)通知

另外，為做好疫情防控工作，進一步保障師生健康安全，多地教育部門針對暑期和秋季學(xué)期開學(xué)也發(fā)布了最新通知。

提前通知【篇4】

值此新春佳節(jié)之際，根據(jù)國家統(tǒng)一安排，20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下：

1、20xx年x月xx日（周x）至20xx年x月xx日（周x）放假，共x天；x月xx日（周x）開始上班。

2、各單位要確保節(jié)日期間的安全和穩(wěn)定，認真組織好突發(fā)事件應(yīng)急管理和安全保衛(wèi)工作，加強員工的節(jié)日安全教育，加強對安全隱患的'排查防范，及時化解不穩(wěn)定因素。

在此，提前預(yù)祝全體員工新春快樂！

xxxx公司

20xx年x月x日

提前通知【篇5】

各省轄市、省直管縣(市)人民政府，省直各單位:

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20**年部分節(jié)假日安排通知》(國辦發(fā)明電17號)精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作，現(xiàn)將20xx年勞動節(jié)放假日期安排通知如下:

4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。節(jié)假日期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

xx人民政府辦公廳

　20xx年x月x日

提前通知【篇6】

通知，是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，有關(guān)提前下班的通知，歡迎大家一起來借鑒一下！

提前下班通知

1廣大員工：

根據(jù)當(dāng)前天氣情況，為了保證員工下班路途安全，公司決定：8月17日提前下班，乘坐私家車員工15:30出園區(qū)，通勤車16:00發(fā)車，請各位員工注意路上交通安全。

望周知。

公共服務(wù)事業(yè)部

二〇**年八月十七日

提前下班通知

2明天（ 2月17日）是傳統(tǒng)的農(nóng)歷元宵佳節(jié)，為了讓全體同事過一個舒心快樂的節(jié)日，公司決定將明天下午提前30分鐘下班，即17：00下班。

祝全體同事元宵佳節(jié)快樂。

行政人事部

20**-2-16

提前下班通知

3尊敬的億品贊會員：

您好！

今天是元宵佳節(jié)，億品贊全體員工祝各位親們元宵快樂，為答謝辛勤工作的億品贊同仁們，公司今天提前1小時下班，17點下班哦！

在此期間暫無客服服務(wù)，給親們帶來的不便，億品贊深表歉意，感謝廣大會員對我們一直以來的關(guān)注與支持！祝親們生意興隆、萬事如意！

億品贊

二〇**年二月二十二日

提前下班通知

4冬至，是中國農(nóng)歷中一個非常重要的節(jié)氣，也是中華民族的一個傳統(tǒng)節(jié)日，曾有“冬至大如年”的說法。今年冬至是12月21日，為使曙光各位家人能過上一個開心的冬至節(jié)，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定冬至當(dāng)天提前一個小時下班，即17:00正常下班。

注：下班時須正常打考勤卡，不打卡或忘記打卡者按曠工一天處理。請各科室/部門協(xié)調(diào)安排好工作及值班人員。

祝各位同仁及家人冬至快樂、幸福安康！

特此通知！

廣州曙光醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院

20**年12月20日

提前通知【篇7】

尊敬的客戶：

您好！

元宵節(jié)是農(nóng)歷新年的第一個月圓之夜，是祭月、賞月的日子，正月十五鬧元宵的習(xí)俗一直延續(xù)至今。公司本著以人為本的.精神，為使員工度過圓滿的元宵節(jié)，我司定于今日下午15：30提前下班（機房24H網(wǎng)維、虛機售后部門照常值班）。

由此造成的售前咨詢、網(wǎng)站備案、違規(guī)有害信息等工作暫停給您帶來的不便，敬請諒解！

溫馨提示：我們建議您在節(jié)日期間使用在線支付的方式增加預(yù)付款，盡量避免在這期間因操作不及時造成延誤，從而給您帶來不必要的損失。

祝您元宵節(jié)闔家團圓，幸福吉祥！

提前通知【篇8】

1、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2、______________________________________________________________

3、______________________________________________________________

提前通知【篇9】

各位同事：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳春節(jié)放假，考慮到公司經(jīng)營的實際情況，為方便員工節(jié)日生活安排，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，公司在國家規(guī)定假期的基礎(chǔ)上增加2天假期，20XX年春節(jié)放假具體安排如下：

xx公司春節(jié)放假時間為20XX年X月X日—X月X日，共X天。其中X月X、X日為公司增加的假期，X月X日至X月X日為國務(wù)院辦公廳規(guī)定的春節(jié)假期。

春節(jié)后正式上班時間為X月X日上班（正月初X）。

請各分公司必須于正月初x安排服務(wù)人員在公司值班，并于x月xx日前提交值班人員名單至行政部xxx處備案。

請大家在外出游玩或回家探親時注意自己的人身和財物安全。

恭祝大家新春快樂！合家幸福！萬事如意！

XXX公司

20XX年x月x日

提前通知【篇10】

各位同事們：

一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意！20XX年春節(jié)公司放假安排如下：

一、放假時間

20XX年2月11日至20XX年2月17日止，共7天。

二、留守值班人員安排

值班人員：xx

姓名及電話：xx

值班時間：20XX年x月x日至20XX年x月x日。

節(jié)日補貼：xx元

伙食補貼：xx元

三、注意事項

放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，牛年平安！

提前通知【篇11】

尊敬的客戶：

您好！

元宵節(jié)是農(nóng)歷新年的第一個月圓之夜，是祭月、賞月的日子，正月十五鬧元宵的習(xí)俗一直延續(xù)至今。公司本著以人為本的'精神，為使員工度過圓滿的元宵節(jié)，我司定于今日下午15：30提前下班（機房24H網(wǎng)維、虛機售后部門照常值班）。

由此造成的售前咨詢、網(wǎng)站備案、違規(guī)有害信息等工作暫停給您帶來的不便，敬請諒解！

溫馨提示：我們建議您在節(jié)日期間使用在線支付的方式增加預(yù)付款，盡量避免在這期間因操作不及時造成延誤，從而給您帶來不必要的損失。

祝您元宵節(jié)闔家團圓，幸福吉祥！

提前通知【篇12】

尊敬的客戶：

您好！

元宵節(jié)是農(nóng)歷新年的第一個月圓之夜，是祭月、賞月的`日子，正月十五鬧元宵的習(xí)俗一直延續(xù)至今。公司本著以人為本的精神，為使員工度過圓滿的元宵節(jié)，我司定于今日下午15：30提前下班（機房24H網(wǎng)維、虛機售后部門照常值班）。

由此造成的售前咨詢、網(wǎng)站備案、違規(guī)有害信息等工作暫停給您帶來的不便，敬請諒解！

溫馨提示：我們建議您在節(jié)日期間使用在線支付的方式增加預(yù)付款，盡量避免在這期間因操作不及時造成延誤，從而給您帶來不必要的損失。

祝您元宵節(jié)闔家團圓，幸福吉祥！

提前通知【篇13】

尊敬的客戶：

您好！元宵節(jié)是農(nóng)歷新年的第一個月圓之夜，是祭月、賞月的日子，正月十五鬧元宵的習(xí)俗一直延續(xù)至今。公司本著以人為本的.精神，為使員工度過圓滿的元宵節(jié)，我司定于今日下午15：30提前下班（機房24H網(wǎng)維、虛機售后部門照常值班）。

由此造成的售前咨詢、網(wǎng)站備案、違規(guī)有害信息等工作暫停給您帶來的不便，敬請諒解！

溫馨提示：我們建議您在節(jié)日期間使用在線支付的方式增加預(yù)付款，盡量避免在這期間因操作不及時造成延誤，從而給您帶來不必要的損失。

祝您元宵節(jié)闔家團圓，幸福吉祥！

xxx

xxxx年xx月xx日

提前通知【篇14】

各片區(qū)中心所，工業(yè)園區(qū)建設(shè)管理所和旅游度假區(qū)建設(shè)管理所，各建設(shè)、監(jiān)理、施工、預(yù)拌混凝土單位，各在建項目部：

為了確保工地安全和春節(jié)期間社會穩(wěn)定，讓建筑從業(yè)人員過一個祥和、安康、愉快的春節(jié)，經(jīng)委安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定統(tǒng)一各建筑工地今年春節(jié)期間放假時間，各施工單位、建筑工地務(wù)必做好放假工作安排，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、實施范圍

區(qū)內(nèi)所有房屋和市政基本公共工程建設(shè)工程、預(yù)拌混凝土單位。

二、放假時間

20xx年春節(jié)是2月16日星期五。

三、工作要求

1.各施工單位和監(jiān)理單位在放假前應(yīng)做好工地的高支模、深基坑、起重機械、腳手架、施工用電、“四口”及臨邊防護等安全隱患的排查和整改，確保不發(fā)生任何人身安全和健康事故。

2.放假期間工地要將工地大門封閉，按要求配置滅火設(shè)備材，加強值班和安全保衛(wèi)工作，禁止閑雜人員進入施工現(xiàn)場。

3.放假期間起重設(shè)備(塔吊、施工電梯)及吊籃要嚴格斷電，配電箱要上鎖，塔吊要順風(fēng)向停靠，施工電梯箱體及吊籃要落地。

4.嚴禁在工地上燃燒煤炭、木柴、汽油等及易燃有害物等燃燒取暖，嚴防火災(zāi)和有毒有害氣體中毒事故。

5.春節(jié)期間各工地要落實領(lǐng)導(dǎo)24小時值班制度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班。節(jié)日期間，各工地要安排好專人值班，強調(diào)值班紀(jì)律，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員應(yīng)堅守崗位，盡職盡責(zé)，并確保通訊通暢。值班安排表于2月6日前報我委安監(jiān)站。

6.因特殊情況，需在規(guī)定放假時間內(nèi)延后施工或提前開工的工地，請于2月6日前向我委安監(jiān)站提出申請報委領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可施工。

四、復(fù)工要求

1. 區(qū)內(nèi)所有房屋和市政基本公共工程建設(shè)工程復(fù)工前需先進行自查自糾，安全隱患整改后向該轄區(qū)建筑安全管理部門遞交復(fù)工報告。

2. 安監(jiān)站、各片區(qū)中心所、工業(yè)園區(qū)建設(shè)管理所和旅游度假區(qū)建設(shè)管理所，對遞交復(fù)工報告后的工地進行復(fù)工驗收，達到復(fù)工條件的方可復(fù)工，不符合條件的工地，責(zé)令限期整改，直至達到復(fù)工條件方能復(fù)工。