老板的辭職報告

老板的辭職報告。

幼兒教師教育網小編特別推薦您去讀一讀“老板的辭職報告”。一般來說，有付出就有收獲，在生活中。撰寫報告是極為平常的一件事，報告的制定必須做到妥善無誤。請點擊進入發(fā)現更多有趣的事情！

老板的辭職報告(篇1)

標題：銷售老板辭職報告 - 經歷、感受與未來規(guī)劃

尊敬的公司高層領導：

我以這篇辭職報告的形式，向公司宣布我辭去銷售部門的老板職務。這個決定并不輕松，但經過深思熟慮，我認為這是一個邁向個人和職業(yè)發(fā)展的重要決策。

回顧過去幾年，我作為銷售老板在這家公司里度過了許多充實而有挑戰(zhàn)性的時刻。我和團隊一起經歷了市場競爭的激烈、客戶需求的變革和團隊激勵的管理。我們共同創(chuàng)造了許多銷售業(yè)績佳的項目，取得了無數的成功。這一切都離不開大家的共同努力和我作為領導者的指導。

領導者應該在每個階段都不斷成長和進步。在過去一段時間里，我對自己的職業(yè)發(fā)展進行了深入思考，發(fā)現我對銷售行業(yè)的興趣不再像以前那樣強烈。我意識到，在這個崗位上，我已經達到了個人和職業(yè)發(fā)展的一定瓶頸。因此，為了追求更多可能性和挑戰(zhàn)自己的機會，我決定辭去銷售部門的老板職務。

我要衷心感謝公司給予我的機會，并真誠感謝所有在銷售部門共事的同事們。你們在我領導下取得的成就使我感到驕傲，我對你們的敬業(yè)精神和團隊合作精神感到由衷的欽佩。我們曾一起克服了許多挑戰(zhàn)，取得了顯著的業(yè)績。我衷心地希望，你們能夠繼續(xù)保持這種熱情，努力推動銷售部門的發(fā)展。

當我踏上新的職業(yè)道路時，我會將過去幾年的經驗和領導能力帶到新崗位中。我計劃進一步拓展自己的技能和知識，可能會專注于市場營銷策略、商業(yè)發(fā)展或人力資源管理等領域。我相信，通過不斷學習和進步，我將能夠為公司做出更大的貢獻。

我還想表達對公司的感激之情。在這里，我得到了寶貴的工作經驗，建立了一些寶貴的人際關系，也收獲了許多挑戰(zhàn)和成長的機會。希望公司能繼續(xù)保持優(yōu)秀的業(yè)績，并吸引更多優(yōu)秀的人才加入。

我要再次感謝公司給予我的機會，并表示我個人的無盡感激之情。希望公司在未來能夠一直保持成功，并祝愿所有銷售團隊的成員取得更大的成就。

謹代表全體銷售部門的員工，向公司高層領導致以最誠摯的祝福和感謝。

銷售老板

XXX

老板的辭職報告(篇2)

銷售老板辭職報告

尊敬的公司領導及全體員工：

大家好！首先請允許我借此機會向各位表示最誠摯的感謝和衷心的祝福。經過慎重的思考和深夜的輾轉反側，我決定辭去公司銷售部門的負責人職務。在這個關鍵時刻，我希望通過此報告向大家詳細闡述我的決定，并表達我對公司和團隊的無比感激。

我要感謝公司給予我這個銷售部門負責人的機會，也感謝公司領導對我的信任和支持。在過去的幾年里，我有幸領導了一個優(yōu)秀的銷售團隊，見證并參與了公司不斷進步和發(fā)展的腳步。我們一起攻堅克難，取得了令人矚目的銷售業(yè)績，并獲得了市場的認可。

隨著時間的推移，我越發(fā)意識到我對銷售事業(yè)的熱情已經逐漸消退。我深知作為銷售部門負責人，我必須時刻充滿激情，給予團隊全力以赴的支持和鼓勵。但是，我發(fā)現自己已經無法再以同樣的熱情投入其中，而這對整個銷售團隊和公司的發(fā)展都是不利的。

辭去銷售部門負責人的職務不代表我將離開公司。我仍將繼續(xù)為公司效力，盡我所能地在其他領域為公司做出貢獻。除了銷售，我對市場營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃等領域有著濃厚的興趣和豐富的經驗，我愿意和公司一起尋找新的發(fā)展機遇并助力公司的持續(xù)成長。

在我離開前，我想對全體員工表達我的深深感激之情。正是你們的辛勤工作和團結協(xié)作，才使得我們銷售團隊能夠取得如此輝煌的業(yè)績。我非常慶幸有這樣一支充滿活力且富有激情的團隊，你們的付出是我離開后仍然會銘記在心的。

同時，我要對公司的發(fā)展前景表示樂觀和衷心的祝福。我們的公司擁有極大的潛力和優(yōu)秀的團隊，只要保持團結協(xié)作、積極進取的精神，相信一定能夠取得更大的成功。我對公司的未來充滿信心，希望在我離開后，大家能夠一起努力，為公司創(chuàng)造更加輝煌的明天。

再次感謝公司領導和全體員工對我的理解和支持。希望我能夠為公司的發(fā)展帶去一些新的元素和思維方式。請相信這個決定是我經過慎重考慮做出的，并希望它對公司和團隊的發(fā)展能夠起到積極的促進作用。祝愿公司取得更大的成功，再次感謝大家的陪伴和支持。

謝謝！

銷售部門負責人

[date]

老板的辭職報告(篇3)

天津xxxxxxxxx管理有限公司股東會：鑒于公司發(fā)展和個人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司現任監(jiān)事正式申請辭去該公司監(jiān)事職務并特此報告，請求批準。

簽字：

20xx年3月日

天津xxxxxxxxx管理有限公司股東會決議

時間：年月日

地點：公司會議室

參加人：共有股東（）方，其中與會股東（）方；法人股東：（），代表（）；法人股東：（），代表（）自然人股東：（）

決議事項：

根據《公司法》和公司《章程》有關規(guī)定，公司全體股東就提交審議事項進行了充分審議，并一致通過如下決議：

一、同意（）與（）簽署的《股權轉讓協(xié)議》，其他股東自愿放棄優(yōu)先權，因股權轉讓而退出股東會的股東僅對該事項發(fā)表表決意見。

二、審議通過公司《章程修正案》；

三、本決議自作出之日起30日內辦理工商變更登記手續(xù)；

四、同意變更以下內容：

1、審議通過董事會工作條例的修正案；

2、審議通過總經理職責范圍的議案；

3、同意（）辭去公司董事職務，補選以下同志為公司董事：（）；

4、同意（）辭去公司監(jiān)事職務，補選以下同志為公司監(jiān)事：（）；

5、根據修正后的公司章程，公司現任總經理（）擔任公司法定代表人，公司董事長（）不再擔任公司法定代表人；

6、審議通過獨立董事享受津貼的議案。

原全體股東簽字（蓋章）：

新股東簽字（蓋章）：

老板的辭職報告(篇4)

比亞迪面試

記得給比亞迪投簡歷的時候是3個月前的事情，那時還在職，投完也沒當回事，

大概過了1個個多月，接到比亞迪HR的電話，初步了解了我的工作經驗和薪資要求，覺得我比較符合他們的職位要求。

大概又過一個月左右，接到比亞迪某部分發(fā)來的一封郵件，正文如下：“

王先生 你好！

我是比亞迪的工作人員。從你的簡歷中了解到，你在網絡營銷方面有著豐富的經驗。為讓我們在面試前能進一步的了解雙方，我們希望能聽聽你對以下三個問題的意見，謝謝！

1. 比亞迪在海外市場有40多個國家已經或將要開始銷售工作，作為資源的管控和保護，如何在成本有限的基礎上保護好相關的域名資源？同時，汽車企業(yè)的同行們都采用了何種域名組成結構,在預注冊方面有什么好的解決方案。

2．未來比亞迪汽車在海外的`代理商逐漸增加，如何保證所有區(qū)域性網站在風格/標示體系(或稱VI)上的一致性？

3．請對現在的比亞迪海外網站的站點結構，搜索引擎優(yōu)化，存在的問題及改進措施等提供一份不低于3000字的分析報告。”

（落款就省了吧，免得泄露人家隱私）

說實在話，面對這種無聊的面試題，我真的提不起興趣去寫。但是介于比亞迪這家公司的實力和發(fā)展前景，還是說服自己同手寫寫，6000多字，熬了2、3個晚上完成的。

2周后，HR打電話過來說報告寫的還不錯，約下周一到比亞迪去面試。

從市區(qū)出發(fā)到亞迪總部（在龍崗區(qū)坪山）花了2小時。沿線在進行地鐵建設，一路顛簸。到了比亞迪（比亞迪的總部基地比我想象的規(guī)模要大，大門挺氣派，但那個六角大樓里邊的辦公環(huán)境和設施很一般，好幾十人一個大開間，六角大樓內部像個八卦陣，暈了好久才找到HR辦公室），HR不在，是位小MM（可能是助理）接待的我，讓我填了一份性格測試卷之類表格，然后進來兩位什么部門主管和經理正式面試。整個面試過程中，我覺得除了“英文自我介紹”環(huán)節(jié)以外，其他方面的表述還是不錯的。

面試完問那位MM：什么時候能有答復，

因為已經有另外一家公司已經通知我去辦理入職手續(xù)，要是太久的話，我可能等不了。（因為從前面的電話和郵件面試周期來看，比亞迪的招聘過程實在過于漫長，一般人都耗不起），MM說HR今天不在公司，要等她回來，大概一周內會有答復。

從比亞迪出來以后我趕緊和通知入職的那家公司解釋，要等下一周才能決定是否入職。

周二，HR打來電話，跟我商談待遇的問題，問5000能否接受（當時我注明的薪資要求是6000），當時我答應了。但是她又是什么時候入職，要和什么“總”那邊溝通一下，那個“總”現在正在出差，過幾天才能回公司，讓我在耐心等幾天。周五前給我答復。在這次電話里我主動表明了我大學沒有上完，不能提供學歷證明。英文口語方面也是我的弱項，但是如果是工作的需要，我會努力學習口語。

等到了周五，并沒有等到HR的電話，我想是不是某某“總”還沒有回來，于是我等到了周一主動和HR小姐聯(lián)系，給出的答復是：很抱歉，某某“總”要等到月底才回來。要不你去其他公司入職吧，再說那個部門要求英文要好。

如果你覺得我的英文口語不好，不能勝任這個職位，你為什么還要打電話跟我談薪資和讓我等你們某某“總”定入職的時間。再說這個職位根本就不可能和老外去面對面交談。我想你們更看重的是那張薄紙，而不是能力。

掛完電話，我迅速與之前通知我入職的那家公司聯(lián)系，但是對方告訴我，猶豫我這邊遲遲答復，他們已經另外找到合適的人選了。

我簡直快崩潰！

因為比亞迪，我最終是落得兩頭落空的地步。難道多年的工作經驗和實際能力真的頂不上一張薄紙嗎？對中國企業(yè)的用人制度嚴重鄙視。

更多相關的面試經驗文章推薦，大家敬請繼續(xù)閱讀：優(yōu)衣庫面試? 花旗銀行面試?? 中興面試

老板的辭職報告(篇5)

給老板的辭職信

篇一 給老板的辭職信

尊敬的老板：

您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

篇二 給老板的辭職信

尊敬的老板：

自20xx年年初入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝老板的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這半年多的時間里，利用公司給予良好學習機會，我學習了很多新的知識充實了自己，并增加自己很多的實踐經驗。衷心的感謝公司這半年來的照顧和培養(yǎng)!!

在我們公司發(fā)展的關鍵時期，我選擇離職，真的感覺很是內疚,由于自己個人的原因，經過慎重考慮不得不狠下心來選擇離職，對此我內心十分矛盾，也很痛苦?？偨Y自己要選擇離職的理由主要有以下幾點：

1. 我在本公司工作半年多了，工作自認為還算勤勉，但我老是丟三落四的，好幾次客戶致電收件,都忘記告知同事，以致客戶流失和對公司影響不好。對此我很抱歉，同時也認識到自己不能勝任這份工作，辜負了老板的厚愛。剛來公司的時候，我天真的以為來到一個新的環(huán)境，我會有個新的開始，并且會有個良好的前景，可我太高估自己對環(huán)境的適應能力了。在這里我人生地不熟，我整日呆在公司，越來越沉默寡言，幾乎喪失了與人交往的能力，我感覺很乏力，喪失了對事物的興趣，并且由于整日對著電腦，視力直線下降，眼睛經常犯疼,有時候，整個視線模糊不清。種種問題讓我焦慮不安，這種狀態(tài)導致我對工作越來越厭煩，發(fā)現自己少了很多激情，再也沒有進公司時的那種動力。我想我是時候該走了，再呆在公司里，我也無法繼續(xù)為公司發(fā)光發(fā)熱，本著對公司發(fā)展前景負責，我覺得我不應該再拖公司的后腿了。經過深思熟慮后，我覺得最好的`辦法是辭職。

2.我很感謝老板再我沒有工作彷徨無依的時候給了我一份工作，為此我考慮再三還是沒能夠狠下決心。我向父母說了我的情況，他們也很無奈的痛罵了我一番。我很難過，覺得辜負了老板的信任，辜負了父母的期望。父母無奈之下，責令我回家好好的反省。事情到了這個地步，我很抱歉。我會在公司找到代替我職位的時候離開公司，這也算我對公司僅能做的貢獻了。

以上就是我一直在矛盾一直心里掙扎的幾個主要原因，希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

謝謝!最后，祝愿公司的未來更加興旺發(fā)達!

xxx

xx年xx月xx日

老板的辭職報告(篇6)

你好!

在來公司之前，我是一個為人親和、盡職盡責、重情重義的處處受歡迎的人，但自從

來了公司之后，我就變成了一個“極不禮貌”、“不負責任”、“不知恩圖報”的處處遭“厭惡”的人，我不想再這樣墮落下去，我要重新做回以前的自己，所以我決定離開公司。

我深深的了解，好的工作是靠自己的能力掙取來的，而不是靠求來的，所以我從來不會求任何人賞我一碗飯，因為我相信自己有這個能力去謀取一個更好的飯碗。

你好。

我料不到這天會來的如此之快。

雖然辭職的想法我早在一個月前就有。但我這突如其來的行為依然讓我始料不及。這也許要歸咎于今天的早會或者因為我是一個奇怪的人。

有關于公司目前的情況我也稍稍了解。小嘉也曾經跟我說，假若我離去，那么公司將很難存活。這也許有些夸大其詞，我一直以為，一個公司若想長遠的發(fā)展，就不應該把寶全部押在一個身上。就算那個人再優(yōu)秀，能力再強，也不應如此。所以我以為，我的離去，對于公司來說，應該不會造成太大的影響。

事實上，我若真正的精明強干，就不應該在這個時候離開公司。畢竟公司正在融資，倘若公司融資成功，那么我想，公司也一定不會虧待我們這些元老級人物。當然，這只是“我想”，至于公司會怎么做，那還應該由公司高層決定，確切的說，那應該在融資成功的前提下由公司高層決定。而也就是沖著這個決定，我應該拼一拼，這樣的機會不是每個人都有。

但我依然決定放棄這樣的機會——我總以為，不管什么時候什么情況，我都不應該把自己未來的幸?；蛘呦Ｍ珯嘌涸诠?。更多時候，我應該依靠自己。只有自己的能力真正的提升了，我自己才會真正有盼頭，就算公司倒臺，我也依然能夠活下去。如若不然，在公司倒下之后，我只能和乞丐一起搶著喝西北風。 我在早會的時候說過自己長期或者近期的目標：賺錢，養(yǎng)活自己，不給家里增加負擔。是的，我就是這么想的。我并沒有言行不一。我覺得自己在離開公司之后能夠養(yǎng)活自己了，我才會離開。 在這個時候離開公司自然還有其它原因。也許我是一個重情重義的人。

當然，我所說的情并非愛情。在我看來，愛情現在算個P。相對于愛情來說，我更注重的是朋友間，兄弟間的那種情義。有朋友在上海催促，說是讓我到上海，大家一起奮斗。

我在杭州實在孤獨，這種處境是無人能夠理解的。我要到上海陪朋友，逃避這種孤獨。不管如何，就算是逃避也終究需要錢，所以我等到發(fā)工資的這天離去。提到這點，我只是想說明，我沒有在耍心眼——看著公司目前的工程很急所以假裝要辭職，借此要求加工資。這一點我沒有想過，至少在公司里我不想這么做，因為我看到了公司培養(yǎng)我，因為我感覺這樣很不仗義。

我只是為了我朋友才會辭職，才會離開杭州。 我沒把自己辭職的想法告訴他人，并不是我城府深。而是因為我擔心我在說出來之后，公司不肯付我工資。雖然我知道，就算公司把我當月的工資給付了，我依然有18天的工資落在公司上。但對于那些錢，我早已經想明白，公司若給就給，若不給，我也不會往心里去。像個娘們一樣大哭大鬧，那樣終究沒有太大的意思甚至我會因此吃更大的虧。 有一點必須提及：公司倘若因為當前的工程緊張而把我留下，這著實沒有必要，甚至可以說是不明智的。既然我已經把辭職報告交上，就說明我有足夠的勇氣要辭職。勉強的把我留下意義也不會太大。

老板的辭職報告(篇7)

老板和員工講辭職報告

辭職是一種常見但也是令人不安和困惑的事情。當員工決定告別一個工作崗位，向老板提出辭職報告時，雙方都需要適應新的變化和應對不同的情緒。這篇文章將以1000字以上的篇幅詳細講述老板和員工之間的辭職報告對話，并為讀者提供實際的建議和指導。

標題：“辭職報告與告別：員工邁向新的挑戰(zhàn)”

辭職，是每一個刻意追求自我成長和職業(yè)發(fā)展的員工都可能面臨的情況。同時，對于老板而言，接受員工辭職也是管理中的一項關鍵任務。在這個溝通的過程中，雙方都需要以真誠和尊重為基礎，構建一個良好的離職交接和告別儀式。本文將具體探討老板和員工如何進行辭職報告和告別，以期在變動中維系良好的關系。

一、員工的辭職報告：

1. 填充員工心理防線

在決定辭職之前，員工首先需要妥善處理自己的情緒，并在確定決定后準備一份辭職信。這份信應該包含對公司和老板的感謝，以及對個人需要離開的解釋。為了保持良好關系，員工需要盡量客觀和真實地敘述原因，并對所需完成的工作交接提出意見。

2. 與老板私下商談

在正式提交辭職信之前，員工應主動與老板安排一次私下的會面，以便面對面溝通自己的決定。這樣的會面有利于減少雙方的緊張情緒，也有助于雙方理解和尊重對方的立場。員工需要提前準備好自己的話術，坦誠地表達自己的觀點，并重申對公司和老板的感激之情。

3. 遵守公司規(guī)定和合同

在辭職之后，員工需要遵守公司規(guī)定和合同中關于辭職流程和通知期限的規(guī)定。這不僅是對公司的尊重，也是維護個人良好形象和職業(yè)操守的具體體現。員工可以主動與人事部門溝通，確保離職程序的順利進行。

二、老板接受員工辭職的應對方法

1. 保持冷靜和專業(yè)

當接到員工辭職報告時，老板需要保持冷靜和專業(yè)，并避免情緒化的反應。且不論對員工的辭職決定是感到意外或理解的，老板都需要表現出對員工決定的尊重和理解。

2. 傾聽和問詢

老板應當積極傾聽員工的解釋和原因，以便更好地理解員工的離職動機。同時，老板也可以提問，以了解員工是否考慮過其他解決方案或留任的可能性。這種問詢有助于雙方更好地溝通，且可能帶來新的合作機會。

3. 提供反饋和表達祝福

在辭職報告交流結束后，老板可以提供一些建設性的反饋和幫助，幫助員工更好地發(fā)展自己。老板也應對員工表示祝福和感謝，這種積極的情緒表達有助于維系良好的離職關系，并為員工邁向新的挑戰(zhàn)送上美好的祝愿。

辭職報告和告別是職場中普遍存在的課題。在這個關鍵時刻，員工和老板都需要以真誠和尊重為基礎，保持積極的溝通和合作氛圍。通過充分準備辭職報告和告別儀式，并遵守公司規(guī)定和合同中的相關規(guī)定，員工可以順利完成職位交接和平穩(wěn)地離開。從老板角度看，在接受員工辭職時，保持冷靜和專業(yè)，傾聽員工的解釋和原因，保持合作和祝福的態(tài)度，有助于保持良好的離職關系，并維系雙方的職場聲譽。最終，這樣的辭職交接將為員工邁向新的挑戰(zhàn)開辟一條良好的道路。

老板的辭職報告(篇8)

親愛的老板，

昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句，“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷?！?/p>

領導你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷面，結果醋都沒放就吃完了，領導你說，要是我們也能一直這么好，該多好啊。

可是天有不測風云，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領導你看這是不是也很有詩意呢。

回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實，你說要來工作就要先愛這個公司，因為愛了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經，你說是吧。

你報了個天殺的低價，按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。你見我不樂意，就說愛字當頭，工資無價。我呢當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上你這個_____人開的公司，也算是給_____的安定團結做出一份九十年代酷一族應有的貢獻。

在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我最愛聽你訓話了，就想我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見你在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說，有你在，她能活到九十九。

但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能痛揍你丫一頓，該多好啊。

噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動_____委員會寄去的狀紙復印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。

你看，我是多么為你著想啊啊啊啊啊啊。

辭職人，______________

_____年_____月_____日

老板的辭職報告(篇9)

尊敬的公司董事會成員：

我鄭重向您提交這份辭職報告，以通知您我決定辭去公司老板一職。經過深思熟慮，我深感這是對公司最好的選擇。在此，我要向全體員工和合作伙伴表示深深的歉意和誠摯的感謝。以下是我對失敗的創(chuàng)業(yè)經歷的詳細述評，希望能夠為大家學習到一些經驗教訓。

我要承認，我的創(chuàng)業(yè)決策過于草率。當初的想法和激情掩蓋了我對市場、行業(yè)和競爭的不夠了解。我過于自信地認為自己可以憑借個人的才能和創(chuàng)造力一夜致富，卻忽視了團隊合作和風險評估的重要性。我迫不及待地投入了大量的時間、精力和資金，但事實上我并沒有為創(chuàng)業(yè)做好充分的準備。

我的管理能力存在很大的不足。在創(chuàng)業(yè)初期，我沒有設立明確的目標和規(guī)劃，并且沒有制定出詳細的工作計劃。這使得團隊在工作中缺乏目標和方向，效率和執(zhí)行力遠不如預期。我也沒有能力有效地管理資源和人員，忽視了員工的培訓和激勵，致使團隊士氣低落，產出不佳。最終，這些問題威脅到了公司的生存和發(fā)展。

我低估了市場競爭的激烈程度。我過于樂觀地預估了市場需求和公司的競爭力，沒有及時調整戰(zhàn)略和市場定位。我看到競爭對手的崛起時已經晚了。由于缺乏競爭力的產品和服務，公司的業(yè)績持續(xù)下滑，最終導致了創(chuàng)業(yè)的失敗。

我深感對不起所有信任我的人。作為老板，我沒有履行好我的領導責任，沒有給予員工和合作伙伴應有的支持和幫助。我承認自己在溝通和信任方面存在問題，沒有與員工保持良好的關系。我理應為此負有不可推卸的責任。

在這次創(chuàng)業(yè)失敗的經歷中，我吸取了寶貴的教訓。我現在明白，創(chuàng)業(yè)并不是一場說走就走的旅行，而是一場需要全方位規(guī)劃和準備的長期戰(zhàn)斗。我也明白了作為領導者的責任和重要性。我決定辭去公司老板一職，希望能夠為公司的發(fā)展找到一位更合適的領導者，帶領大家走向更美好的未來。

我對公司的未來充滿信心，并相信公司在新的領導下會迎來更好的發(fā)展機遇。我再次感謝所有與我一起共事的員工、合作伙伴和投資者們的支持和信任。我祝愿公司今后能夠取得更大的成功！

謹上

老板的辭職報告(篇10)

尊敬的董事會成員和公司全體員工們：

大家好！我是公司銷售部門的老板，今天我站在這里，對大家宣布一個重要的決定：我決定辭去職務，離開我們共同奮斗的舞臺。

回想起這些年來在公司的工作歷程，我深刻地感受到了職業(yè)生涯中的成長與挑戰(zhàn)。我曾經擔任銷售代表，從基層做起，在困難和挫折中錘煉了自己的意志和毅力；我曾經擔任銷售經理，在團隊中帶領大家攻堅克難，取得了一系列可喜的業(yè)績；我有幸成為公司銷售部門的老板，負責整個銷售團隊的管理和發(fā)展。

在我成為銷售老板的這段時間里，我也深感到了壓力和困惑。銷售工作本身就是一項高壓力的工作，而老板職位更是倍增了這種壓力。公司的發(fā)展目標和股東壓力使得我的工作職責不斷增加，管理人員、員工的關系也日漸復雜。銷售業(yè)務是一個需要不斷調整和創(chuàng)新的領域，但是我卻漸漸感到自己的能力和激情有些跟不上時代的步伐。

在辭職之前，我經過了一段反思和思考的時間，我認為公司需要一個更具激情和創(chuàng)新思維的領導者，他們能夠推動銷售業(yè)績的提升，引領公司走向更加輝煌的未來。同時，我也需要一段時間去探索和挑戰(zhàn)其他領域，尋求自己職業(yè)生涯的下一個階段。辭職是我為了公司和自己的未來做的一個明智決策。

在我即將離開之際，我希望向全體員工表達我的謝意和感激之情。感謝你們對我的支持和信任，正是有了你們的鼓勵和合作，才使得銷售部門能夠在激烈的市場競爭中取得了較好的成績。我也要感謝我的團隊，你們是我成長和進步的動力源泉。我們經歷了風風雨雨，一起奮斗、一起努力，無論是成功還是失敗，我們都一直緊密地團結在一起。

我希望給大家一些建議，希望你們能從我的離開中汲取經驗和教訓。團隊合作和溝通非常重要，只有團結一致、互相支持才能取得更大的成功。保持積極的心態(tài)和對未來的期待，只有積極樂觀的態(tài)度才能戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)。不斷學習和進步，不斷提升自己的能力和知識，才能不被市場淘汰。我相信，只要大家堅持不懈地努力，公司一定能夠取得更好的成績。

再次感謝大家的支持和理解，我相信我們的道別只是暫時的分離，我們還會在職場的另一端相遇。祝愿公司取得更加輝煌的成績，愿大家能夠在職業(yè)生涯中收獲更多的成長和成功。

小編感謝您的閱讀！

（以上字數為977字）

老板的辭職報告(篇11)

"親愛的團隊成員們：

道別從來都是一件痛苦而又讓人淋漓盡致的事情。當我站在這個重要的分岔口上，我感到內心似乎被千斤重的石頭所壓迫。大家一直以來對我的支持和幫助，我只能說感恩不盡。經過深思熟慮，我決定辭去現在的職務。

在經營企業(yè)的過程中，我一直以為成功就是一切，但現在我明白了，其實真正的幸福來自于內心的滿足和對生活的熱愛。我相信每個人都有自己的選擇和奮斗目標，希望大家都能找到自己真正想要的生活和幸福。

我的離開，不是對公司的背叛，更不是對大家的不負責任。相反，我希望以這個機會向大家表達我對你們的感激之情，你們是我工作中的得力助手，是我不可或缺的同事。感謝大家一直以來的信任和支持，希望你們能繼續(xù)在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱，實現自己的夢想。

從此刻起，我將重新追尋那個曾經遺失的自己，獨自踏上一段不同的旅程。無論結局如何，我都會保持一顆樂觀而堅定的心，迎接未來的挑戰(zhàn)。

愿大家在今后的工作和生活中都能找到屬于自己的快樂和成就。

祝好，

XX"

老板的辭職報告(篇12)

尊敬的X主任：

您好!

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝 ――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7 號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝愿中心蒸蒸日上!

此致

敬禮！

辭職人：XXX

X年X月X日

給老板的辭職報告篇3

尊敬的領導：

您好! 鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終決定辭去現有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。在任職期間，我得到了公司領導和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。在公司工作的這段經歷將作為我邁入社會的第一次社會實踐活動，將是我永生難忘，同時感謝公司提供這次工作的機會，提供一個展示能力與個性的舞臺。望領導批準我的申請，在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。在公司的企業(yè)文化的感化下，我相信在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作，迎接新的挑戰(zhàn)。 最后，希望公司的業(yè)績蒸蒸日上!祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮！

辭職人：XXX

X年X月X日

給老板的辭職報告篇4

xx經理：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請 ，并希望能與今年4月6日正式離職。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

X年X月X日

給老板的辭職報告篇5

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xxxx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

因為是做xxxxx工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮！

辭職人：XXX

X年X月X日

給老板的辭職報告篇6

尊敬的領導：

我將在近期辭職，希望你們早日找到接我崗位的合適人選。

辭職原因是我個人方面的，與公司本身的無關。首先，主要是由于我的思想，我想去尋找自己的未來，我不想讓我長期生活的這種環(huán)境中;其次，工作了幾年，我對我工作的內容產生了厭倦，已經很難找到當年認真工作的態(tài)度;最后，其實我辭職的念頭早就有了，只是現在我才意識有些想做的事不應該再托了，所以我選擇了在近期辭職，去尋找未來的道路。

當然這份工作中，我學會了很多東西，包括如何和客戶打交道，寫文章以及做事的條理性、各行各業(yè)的現狀等;還有我從客戶那里也了解到了很多東西，比如他們的思想、理念等，以及公司的實際意義。這些東西是我這兩年來所收獲的最大財富。我能學到這些主要靠公司給了我很大的栽培，感謝WJ、王M、DF，還有那些曾給予我?guī)椭耐隆?/p>

最后祝各位同事生活開心，工作快樂，公司事業(yè)蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

X年X月X日

yJS21.com更多精選幼師資料閱讀

老板講辭職報告

報告的用途逐步擴大，用于新產品開發(fā)、投融資、公司發(fā)展規(guī)劃、年度發(fā)展等方面，隨著經濟的發(fā)展。報告的使用成為日常生活的常態(tài)，你是否正為寫報告而犯難呢？經過不斷的思考和創(chuàng)作幼兒教師教育網小編呈獻出了今天的精彩“老板講辭職報告”，如果您認為本網頁有用請將其收藏到您的收藏夾！

老板講辭職報告(篇1)

近日，華為終端總裁突然宣布辭職的消息引起了廣泛的關注。這一突發(fā)事件不僅在業(yè)界引起了軒然大波，同時也讓人們更加關注華為的未來發(fā)展。華為作為全球領先的終端設備制造商，在過去幾年里一直保持著強勁的增長勢頭，其終端業(yè)務也成為公司的重要支撐點。那么，華為終端總裁為什么會選擇在這個時候辭職呢？

華為終端總裁辭職與公司戰(zhàn)略調整密切相關。近年來，華為一直在加大對終端領域的投資力度，并取得了令人矚目的成績。隨著5G時代的到來，華為需要更加注重高端設備的研發(fā)與銷售，以滿足用戶對高速、高質的數據傳輸和流暢運行的需求。相比之下，中低端終端產品的競爭更加激烈，利潤空間也更加有限。因此，華為或許希望通過戰(zhàn)略調整，集中資源和精力來攻克高端市場，提升品牌在高端市場的競爭力。而華為終端總裁辭職的決定很可能是他個人認為，在這個戰(zhàn)略調整的過程中，需要有一位更加專注和有能力的領導去推動。

華為終端總裁辭職與個人的職業(yè)發(fā)展也有一定關系。作為一家全球企業(yè)，華為的高管們經常需要面對巨大的壓力和挑戰(zhàn)。無論是市場競爭的壓力，還是技術革新的不斷迭代，都需要高管們具備強大的應對能力和決策力。華為終端總裁曾經主導了華為終端的快速發(fā)展，并取得了出色的業(yè)績。隨著公司規(guī)模的擴大和競爭的加劇，對其個人能力的要求也越來越高。對于一個渴望追求更大發(fā)展空間和挑戰(zhàn)的高管來說，可能會考慮尋找新的機會和平臺。

華為終端總裁辭職可能是因為個人原因。作為一個高管，需要長時間高強度的工作，這無疑對家庭和個人生活造成了一定的影響?；蛟S在某些情況下，華為終端總裁認為個人家庭和工作之間的平衡已經破裂，而此時辭職可能成為一個解決問題的途徑。

無論華為終端總裁辭職的真正原因是什么，這一消息無疑會對華為帶來一定的影響。華為作為一家實力雄厚的公司，擁有強大的研發(fā)能力和全球化的資源優(yōu)勢，相信他們一定會找到一位合適的人選來繼承總裁的職位。同時，華為在終端領域的技術和創(chuàng)新能力也會繼續(xù)發(fā)力，并持續(xù)提供高品質的終端產品給用戶。

雖然華為終端總裁的辭職對于公司來說是一次重大的人事變動，但這并不影響華為在全球的市場地位和品牌形象。華為在過去幾年里已經展現出強大的競爭力和創(chuàng)新能力，相信他們在未來的發(fā)展中仍然會繼續(xù)保持領先地位。

華為終端總裁辭職的消息雖然對外界來說是一件大事，但對公司而言則是常態(tài)之一。公司需要不斷適應市場的發(fā)展和內外部環(huán)境的變化，進行戰(zhàn)略調整和人事變動。華為終端總裁辭職的真正原因只有內部人士才能知曉，我們只能期待華為在未來的道路上繼續(xù)蓬勃發(fā)展。

老板講辭職報告(篇2)

親愛的老板，

昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句，“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷?！?/p>

領導你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷面，結果醋都沒放就吃完了，領導你說，要是我們也能一直這么好，該多好啊。

可是天有不測風云，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領導你看這是不是也很有詩意呢。

回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實，你說要來工作就要先愛這個公司，因為愛了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經，你說是吧。

你報了個天殺的低價，按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。你見我不樂意，就說愛字當頭，工資無價。我呢當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上你這個_____人開的公司，也算是給_____的安定團結做出一份九十年代酷一族應有的貢獻。

在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我最愛聽你訓話了，就想我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見你在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說，有你在，她能活到九十九。

但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能痛揍你丫一頓，該多好啊。

噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動_____委員會寄去的狀紙復印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。

你看，我是多么為你著想啊啊啊啊啊啊。

辭職人，______________

_____年_____月_____日

老板講辭職報告(篇3)

致老板的辭職報告

親愛的老板：

你好。我想在這里明確表示，我打算辭去現有職位，正式向您提交辭職報告。這是我深思熟慮后做出的決定，也是出于個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展考慮的必然選擇。

過去的一年里，我在這里的工作和生活經歷讓我深刻反思了自己的職業(yè)發(fā)展與人生規(guī)劃。我想先對您給予我的機會表示衷心的感謝。在過去的日子里，我得到了許多學習和成長的機會，也從您和同事們身上學到了許多寶貴的經驗。在反思自己的職業(yè)發(fā)展路徑后，我認為現在是我邁向新階段的時候了。

在這一年中，我努力提升自己的職業(yè)能力，不斷學習新的知識和技能。我始終認為，只有不斷學習和進步，才能在職業(yè)生涯中取得更好的成績。我也意識到自己在某些方面還有很大的提升空間。比如，我在處理復雜問題時還需要更加冷靜和理智，在溝通協(xié)調方面也需要更加高效和準確。這些不足之處，我將在新的人生階段中努力改進。

在評價自己的工作態(tài)度方面，我認為自己一直保持著積極向上的態(tài)度。我始終認真對待每一項工作任務，努力做到最好。我也意識到自己在某些時候過于追求完美，這導致了一些不必要的壓力和焦慮。在未來的工作中，我會更加注重平衡和調整自己的心態(tài)，以更加平和的心態(tài)面對工作中的挑戰(zhàn)。

在團隊合作方面，我認為自己一直保持著良好的團隊合作精神。我始終尊重團隊成員的意見和建議，積極與大家溝通和協(xié)作。我也意識到自己在某些時候過于保守和謹慎，這在一定程度上限制了自己的發(fā)展。在未來的工作中，我會更加開放心態(tài)，積極尋求與他人合作的機會，不斷提升自己的團隊合作能力。

小編認為，我認為自己在職業(yè)能力、工作態(tài)度和團隊合作能力等方面都有待提升。而辭職報告的提出并不代表我放棄了自我改進的機會，相反，我會將這一段經歷視為一個重要的轉折點，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

在此，我要再次感謝您和同事們對我的支持和幫助。我將永遠銘記這一段寶貴的經歷，也希望我們今后能夠在新的領域中繼續(xù)保持聯(lián)系。同時，我也希望公司能夠繼續(xù)保持穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，為更多的員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會和福利待遇。

請允許我再次表達我對您和公司的感激之情。在接下來的日子里，我會認真完成交接工作，確保公司的正常運營不會受到任何影響。同時，我也期待著與您和同事們在未來再次相聚，共同見證彼此的成長與進步。

此致

敬禮！

XXX

XXXX年XX月XX日

老板講辭職報告(篇4)

尊敬的領導：

我寫下這封辭職報告，以表達我離開目前的職位并追尋新的機會的決心。我想感謝您對我在公司所獲得的機會和職責的信任。

過去的幾年里，我一直擔任著調酒師老板的職位。這一職位讓我充分發(fā)揮我的才華和創(chuàng)造力，同時也提供了我大量的學習和成長的機會。我時刻努力提升自己的技能，以創(chuàng)造出世界一流的酒水和調酒體驗。

近幾個月來，我在工作中逐漸感到了一種疲憊和失落的情緒。雖然我一直以來致力于工作，但我發(fā)現我對目前的工作崗位逐漸失去了熱情。這種疲憊感讓我反思了自己的職業(yè)生涯，并意識到我需要改變。

作為一個調酒師老板，我意識到自己始終處于高壓和快節(jié)奏的工作環(huán)境中。雖然這個職位給予了我無數機會去創(chuàng)造令人難忘的調酒體驗，但也帶來了很大的工作壓力。我需要更多的時間來調整自己的身心健康，尋找內心的平靜和平衡。

我漸漸意識到我需要更多的自由和創(chuàng)造力來表達我的獨特調酒風格。雖然目前的職位給予了我不少發(fā)揮創(chuàng)意的機會，但在長期來看，這種自由度被工作中的責任和限制所束縛。我需要一個更開放、更靈活的環(huán)境來發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力。

我有一個長期以來的夢想，那就是開設自己的酒吧。這個夢想一直在我的心中存在，但現在我覺得是時候將其付諸實踐了。我希望能夠有更多的主動權和自由度，去實現自己的理念和創(chuàng)意。并且，我相信這將是我邁向職業(yè)成功的一大步。

辭去目前的職位并開始自己的酒吧生意，并不是個容易的決定。我相信這是我職業(yè)生涯中邁出的正確一步。我從內心深處感謝您提供了我在公司獲得的所有機會和支持。這些年來，我從你們身上汲取了很多知識和智慧，這將成為我未來創(chuàng)業(yè)之路上的寶貴財富。

我保證我會在離開之前盡我的職責，確保交接順利進行。同樣，我愿意協(xié)助公司找到一位合適的接班人，并確保我的離開對公司運營造成最小化的影響。

再次感謝您對我的信任和支持。我將以積極的心態(tài)、滿懷激情和專業(yè)的操守啟程，追求屬于自己的職業(yè)夢想。謝謝！

此致，

[你的名字]

老板講辭職報告(篇5)

尊敬的所有員工、親愛的顧客們，

大家好！我要對大家表示最誠摯的感謝和敬意。今天我站在這里，寫下這篇辭職報告，向你們告知我將要離開理發(fā)店的消息。

坦率地說，這是一個我輕重緩急考慮了很長時間的決定。與大家相處的這段時間里，我感受到了每個人的熱情和努力。你們對工作的投入和奉獻精神，使得我們的理發(fā)店得以一步步向前發(fā)展。在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，我不得不承認我已經達到了一個重要的轉折點。

經過深思熟慮，我決定辭去理發(fā)店老板一職。這個決定不是因為我對你們或者這個行業(yè)失去了熱愛，相反，我依然熱愛理發(fā)事業(yè)，也十分驕傲自己在這個行業(yè)里的所取得的成就。在控制一個理發(fā)店的運營方面，我越來越感覺到自己的局限性。我深知，一個企業(yè)要想成為行業(yè)的佼佼者，根本離不開創(chuàng)新和變革。

在我執(zhí)掌理發(fā)店的這段時間里，我嘗試了許多新的經營模式和戰(zhàn)略。這些嘗試并沒有像我預期的那樣達到預期效果，甚至有些嘗試還遭遇了失敗。我意識到，這是因為我個人的知識和經驗有限，無法面對當下復雜多變的市場環(huán)境。

為此，我細細思考了自己的未來發(fā)展方向，并決定找到一個機會進一步提升自己的管理能力和業(yè)務水平。我相信，通過與行業(yè)內的專業(yè)人士和領導者進行深入交流和學習，我將能夠更好地為理發(fā)店的發(fā)展做出更多有益的貢獻。

在這里，我要向每一個員工和顧客表示最真摯的感謝。謝謝你們在我任職期間對我和理發(fā)店的支持和信任。我們度過了許多美好的時光，在你們的幫助和支持下，我們一同經歷了很多挑戰(zhàn)和困難，但也一同取得了許多值得驕傲的成就。

我同時希望能夠聽到每一個員工的意見和建議。無論是對我的辭職決定的惋惜或理解，還是對理發(fā)店未來發(fā)展的設想和期望，我都非常希望聽到你們的聲音和想法。你們的意見將會對我未來的發(fā)展起到重要的指導作用。

我想向每一個員工致以最衷心的祝福。無論你們選擇留在這個理發(fā)店，還是追求其他的機會，我都希望你們能夠繼續(xù)保持對理發(fā)事業(yè)的熱愛和專注，不斷提升自己的技術和服務水平。只有這樣，我們才能夠共同推動這個行業(yè)的發(fā)展和進步。

小編感謝您的閱讀！

理發(fā)店老板

XX

老板講辭職報告(篇6)

執(zhí)行總裁的辭職報告

尊敬的董事會成員們：

我?guī)е钌畹木匆夂蜔o盡的感激來向各位宣布我的辭職。在我擔任這個公司的執(zhí)行總裁期間，我秉持著責任、領導力和使命感，致力于推動公司的發(fā)展和成功。在深思熟慮之后，我決定朝新的方向前進，從而為我個人和公司的未來做出更大的貢獻。

我要感謝所有的董事會成員，特別是公司的創(chuàng)始人和前任執(zhí)行總裁。感謝你們的信任和支持，讓我有機會領導這個偉大的公司。在我任職期間，我深入了解了公司的各個方面，建立起了一支高效和團結的團隊。我與員工們一同面對了挑戰(zhàn)，共同實現了公司的目標和愿景。

作為一名領導者，我相信重要的是能夠及時地認識到自己的局限性，并為公司的未來考慮。經過仔細思考和深入研究，我找到了一個新的、能夠讓我更好地發(fā)揮我的領導才能的機會。這個機會不僅能夠實現我的個人成長，同時也能為公司創(chuàng)造更多的價值。

我辭去執(zhí)行總裁一職，并非輕率之舉，而是基于公司和員工們的利益出發(fā)。我深知這個決定對公司來說是一個重大變革，我將會在我的離職過程中確保公司的平穩(wěn)過渡。我會與我的繼任者密切合作，提供必要的支持和指導，以確保公司的運營不受任何干擾。

在這里，我要向全體員工致以最衷心的感謝。你們在我的領導下，展現出了勇氣、智慧和專業(yè)精神。我們一起經歷了無數的挑戰(zhàn)和機遇，但始終保持著團隊精神和積極性。每個人都為公司的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻，我為你們感到驕傲和感激。

我要向董事會保證，我將確保公司的領導過程不受任何波動。我將在離職后提供必要的支持和指導，以確保新的領導層能夠順利過渡。

我要感謝所有與我們合作的企業(yè)和伙伴們。你們的支持與信任是我們成功的基石，我們的合作已經產生了令人矚目的成果。我相信你們會繼續(xù)支持和合作，助力公司在未來取得更大的進步和成功。

我衷心地希望公司的未來會更加輝煌，員工們的夢想會得到實現。我將會時刻關注公司的發(fā)展，并為公司在新的領導層的帶領下繼續(xù)取得更大的成就而自豪。小編感謝您的閱讀！

此致

敬禮

（你的名字）

老板講辭職報告(篇7)

尊敬的公司領導：

您好！我要感謝公司給予我這段時間的工作機會與培養(yǎng)，讓我成長為一個更好的職場人。我不得不向您提交辭職報告，以向您表達我的離職決定。

一切起初似乎都是如此美好。我加入公司的時候，對于這個崗位充滿了期待和熱情。隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現了一些與我的期望和價值觀不符的問題。

我想提到的是公司內部的管理體系。老板，您是整個公司的領導者，您的決策將直接影響公司的發(fā)展。在我參與公司工作的過程中，我發(fā)現您對員工的決策缺乏透明度和公正性。您經常會在沒有任何征求員工意見的情況下做出重大決策，而這些決策可能直接影響到員工的權益和利益。作為員工，我們應該被視為公司發(fā)展的重要組成部分，我們的意見和建議應該被充分聽取和考慮。我感覺自己的聲音在公司中是被忽視的。

我必須提到的是公司內部的工作氛圍。老板，您作為領導者，應該創(chuàng)造一個積極和融洽的工作環(huán)境，以激勵員工的工作熱情和創(chuàng)造力。在我在公司的日子里，我發(fā)現公司內部存在許多負面情緒和壓力。部分原因是因為工作量過大和工作壓力過大，而另一部分原因則是因為公司缺乏對員工的關懷和支持。我記得有一次，我因為工作需求而加班到很晚，甚至夜里都不得不留在公司。雖然我付出了極大的努力，但我從未感到我的付出得到了肯定和回報。作為領導者，您應該關心員工的工作和生活需求，并提供適當的支持和鼓勵。

我還注意到公司的招聘和晉升制度存在一些問題。老板，您應該以公正和客觀的眼光來評估員工的能力和貢獻，而不是憑借個人偏見或好惡來決定員工的發(fā)展。在公司中，我發(fā)現有些員工明顯得到了優(yōu)待，而其他優(yōu)秀的員工則被忽視。這不公正的招聘和晉升制度讓我感到失望和沮喪。

尊敬的老板，我不得不承認，雖然離職是我不得已的選擇，但這并不代表我對公司和工作的不滿。我相信公司有著巨大的潛力和發(fā)展空間，而您作為領導者，有能力帶領公司取得更大的成就。我希望您能認真思考我在辭職報告中提到的問題，并采取措施改善公司的內部管理和工作環(huán)境。

再次感謝公司給予我這段時間的工作機會和培養(yǎng)。我會永遠懷念在這里度過的工作日子，并將在新的職業(yè)環(huán)境中努力拼搏。謝謝您的理解和支持。

祝公司更上一層樓！

敬上

老板講辭職報告(篇8)

尊敬的領導：

很抱歉在這個時候，我想請你幫我代寫一篇辭職報告。

我在這家公司工作了不到一年，期間從同事和領導們身上學到了很多東西，也感謝公司給予我的機會和信任。但我認為在未來的發(fā)展中，我的職業(yè)規(guī)劃與公司將產生矛盾，因此我決定辭職。

首先，我非常珍視自己的職業(yè)發(fā)展，尤其是對未來發(fā)展的規(guī)劃。在公司工作的這段時間里，我發(fā)現我更適合從事不同領域的工作。雖然公司提供了許多發(fā)展的機會和海內外的出差旅行，但是我覺得如果我繼續(xù)留在這里也不利于我的成長。

其次，公司的管理方式與我的職業(yè)觀點產生了分歧。雖然在不同的職位和角色中，人員之間很難完全統(tǒng)一，但在一些重要的問題上，我和公司的理念產生了矛盾。比如公司對員工的管理方式和績效考評方法，我覺得他們過于簡單和單一，不足以反映具體情況。

最后，我想再次感謝公司在我工作的這一年中對我的支持和關心，希望能夠吸取在公司的教訓，繼續(xù)不斷學習和進步。同時，我會設法盡快完成自己手頭上的工作，確保轉移的順利進行。

感謝您能幫我撰寫這篇辭職報告，同時也感謝公司帶給我的經驗和成長機會。

祝公司未來發(fā)展順利，員工能夠得到更好的成長和發(fā)展。

此致

敬禮

XXXXXXXX

老板講辭職報告(篇9)

尊敬的公司領導：

我寫這封信，是代表我們公司的一位女員工。她因故需辭職，但因為仍懷有一份感激之情，特向公司領導所撰寫，感謝公司過去對她的關照。

這位女員工，叫做王雨，是我們公司的一名職員，所在部門是市場部。自加入公司以來，她一直盡職盡責，認真細致，工作十分出色，頗有過人之處。不僅如此，她更是一個很有親和力的人，和同事們關系都十分融洽，成為了公司里出類拔萃的佼佼者。

所以，當她向我們提出辭職的時候，我們都感到非常不舍。經過和她溝通，我們知道她的離開是因為她家庭有事，必須得回到老家去照顧家人。雖然我們非常遺憾失去這樣一位偉大的職員，但我們都深知，這是她無法回避的選擇，我們理解和支持她。

正因為如此，她便希望我們能替她向公司全體領導、同事們和公司員工表示感激之情。在公司工作這一段時間，她學到了許多知識，認識了許多前輩和同事，感悟到了很多做人處事的道理。她深知，這些經驗和教訓，都將成為她人生道路上的寶貴財富。

在這里，她想特別感謝公司領導，感謝大家對她的信任和關照。公司讓她不僅得以在工作上有所發(fā)展，還培養(yǎng)了她的修養(yǎng)，讓她更加成熟和穩(wěn)重。她還想感謝那些曾經和她一起合作過的同事們，在這里她能夠充分體驗到團隊協(xié)作的力量和美好的友誼。

最后，她深深地感謝公司員工的支持和關心，在這段時間里，他們的鼓勵和支持，使她在工作中得到了最大限度的成長和進步。

雖然這個世界很大，每個人都有各自的人生規(guī)劃，但是王雨相信，我們都有一份強烈的歸屬感，都愿意為我們所信仰的事物而奮斗。她相信，這份歸屬感和信仰，會讓我們不斷地前行，追求更高層次和更可貴的目標。

感謝公司與每一位員工，祝公司早日實現更加輝煌的業(yè)績。

此致

敬禮

女員工：王雨

2021年5月1日

老板講辭職報告(篇10)

這是一個陽光明媚的早晨，金黃色的陽光灑在大街小巷，給人們帶來無限的溫暖和希望。在某個高樓大廈的辦公室里，卻彌漫著一股凝重和悲傷的氣氛。

我作為這個公司的一名員工，在平凡的勞動崗位上默默耕耘了十年?；仡欉@十年，我曾經歷了無數的辛酸與努力，滿懷對未來的期許和信心，我投入了全部的心血和熱情。長時間的工作壓力和公司領導層的漠視始終困擾著我。

幾天前，我忍受不了內心的壓抑，決定向公司老板遞交我的辭職報告。我用心準備了一封辭職報告，希望能夠通過文字表達我內心深處的思考和感受。我從未想到，這份報告竟然被老板發(fā)現并銷毀了。

當我得知我的辭職報告被銷毀的消息時，內心仿佛被巨浪擊打，無法平復。我感到自己的努力和付出被輕視，絲毫沒有得到應有的重視。這份銷毀的辭職報告，成為了我心中的一道傷疤。

我回想起和老板的一次次談話，一次次的慘敗，我的心情由悲傷轉為憤怒。我決定要挽回這份被銷毀的辭職報告，還要用事實與真相向老板們徹底解釋我為何做出這樣的決定。

于是，我再次拿起了筆，在一張空白的白紙上，開始寫下了這篇"老板銷毀辭職報告"。

親愛的老板們：

我要感謝你們給我提供了一個學習和成長的平臺，在這里，我學到了很多知識和技能，也結識了一群優(yōu)秀的同事。我曾經以為，這個公司將會成為我一生中最美好的記憶之一，但如今，一切都變得渺小了。

我輾轉反側，思來想去，決定寫下這篇辭職報告，不僅僅是因為我感到無法在這里發(fā)揮自己的才華，更主要的原因是因為缺乏公平和尊重。

我還記得那個曾經的我，每天準時趕到公司，投入到繁忙的工作中。每當我提出建議和想法時，卻總是被忽視或置之不理。我一次次感到自己的價值和貢獻被忽略，這讓我倍感沮喪和困惑。

在這里，我見證了太多的不公平和不合理。有些同事因為關系好而得到了升職和更高的待遇，而那些真正努力和付出的人卻被忽視和遺忘。這讓我懷疑公司的價值觀和道德底線。

每一次的匯報和總結，我都會不厭其煩地將自己的工作成果和思考整理成報告。在每一次的例會中，老板們只看了一眼，然后把他們扔進了垃圾桶。這樣的反應讓我感到自己的付出是多余的，想要為公司做出貢獻是徒勞的。

我記得有一次，我和一位同事一起為公司準備了一個大型活動，在準備過程中付出了大量的心血。在活動結束后，老板們并沒有給我們一句肯定的話語和表揚的掌聲。我們辛辛苦苦的付出，竟然只是在他們眼中過眼云煙。

在這里，我看到和經歷了太多的不公平和虛偽。我希望一個企業(yè)能夠有一套公平公正的評價機制，能夠真正看到每一個人的努力和付出。

或許，我這個普普通通的員工，對于公司來說只是一顆微不足道的沙子。但請你們記住，每一顆沙子的努力和付出，都是在推動宏偉的沙漏向前流動。

我深深地希望，這篇銷毀的辭職報告能夠讓你們認識到問題的存在和嚴重性。我希望這個公司能夠成為一個公平、尊重和關愛的大家庭，而不是一個要求而不付出的地方。

我衷心希望公司能夠找到一條適合自己的道路，奮發(fā)向前。同時也希望在未來的日子里，每一位員工都能夠得到應有的尊重和關懷。

謝謝！

寫完這篇辭職報告后，我感到內心的平靜與釋然。雖然我的辭職報告沒有再次遞交給老板們，卻在我的內心找到了最好的宣泄途徑。我深信，盡管被銷毀，但我的心聲依然會傳達給每一個看過這篇文章的人。

老板講辭職報告(篇11)

申請書一

尊敬的飯店經理：

您好!在此，向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續(xù)工作下去的原因，有以下幾點：

第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了。

第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在飯店的'每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。

第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續(xù)深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續(xù)在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續(xù)深造。

此致!> 申請人：xxx> xx年xx月xx日

申請書二

尊敬的餐廳領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。

具體原因是：一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是后來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。三，我個人也是在餐廳什么都學得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。

我知道，當前餐廳正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的準許!感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

老板講辭職報告(篇12)

記得面試的時候談到保險，您是厭惡至極的，說不交保險被罰的成本遠遠低于交保險的費用，本來試圖解釋，但是發(fā)現對于人力，您完全是小白，我就什么都沒說，只是反饋了總部的面試官;后來在總部的支持下，您勉強同意給工齡兩年以上的人交五險。公司店鋪員工有兩百多人，聽聞也出過事故，且每人花費都在兩三萬左右，我建議給他們購買團體意外險，每人每年一百，中間可以隨意換人，您不同意，覺得花銷太大，而且這是小概率事件，在我的堅持下，您同意給倉庫的體力勞動者夠買了商業(yè)險，在這份保險生效的兩個月后，店鋪有人找我，因為有人下班后受傷。

4費用

在今年的第一次預算會議上，我的績效工資的提議被您否認后，我建議您看看公司的費用明細，看看工資在費用的比重是否很大，您就說了一句：那就要財務拉一下看看了，財務裝作沒聽見，但我很吃驚您竟然不知道公司的錢都花去哪了。

在今年的第二次預算會議上，因為財務報的16年的費用是4800萬，您當場暴跳如雷，當然啦，16年總的銷售計劃才1.2億，而費用占比將近40%，雖然不懂財務，可是我也知道這個費用有問題。財務打開明細一看，我知道為什么了：一個年銷售額不到一個億的公司一年的招待費16.7萬、差旅費55萬、運費140萬，您當場下令，要消減費用，可是令我吃驚的不是費用這么高而是作為公司半個老板您從來沒關注過費用。公司每年虧損，您每次都非常的強調開源、開源、開源，可是為什么您從來沒想過節(jié)流呢，除了節(jié)流工資。運費40萬除了平時發(fā)貨的70萬剩下都是店鋪賣不掉的東西郵寄到公司的費用，可是明知道賣不掉為什么要鋪那么多貨呢，用您的話鋪10萬的貨最后得有6萬要退回來。我來公司時間太短，對業(yè)務了解還不透徹，真心不明白。

老板的辭職報告五篇

我們常說，機會是留給有準備的人。在幼兒園教師的工作中，經常會提前準備一些需要的資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好！所以，關于幼師資料你究竟了解多少呢？小編推薦你不妨讀一下老板的辭職報告五篇，歡迎閱讀，希望對你有幫助。

老板的辭職報告 篇1

我于20xx年8月-20XX年2月?lián)慰h**局局長，20xx年2月因工作需要調任縣**主任。根據領導干部任期經濟責任審計實施辦法的要求及縣審計局文件精神，現將本人任期內的工作情況匯報如下：

縣**局于20xx年7月與縣**局分離出新組建而成的。主要負責研究提出全縣煤炭行業(yè)國民經濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計劃，承擔煤炭生產安全地方監(jiān)管職能，依法檢查煤炭企業(yè)的安全生產狀況，負責特種人員的培訓考核和發(fā)證工作。在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的關心、支持和監(jiān)督下，我堅持立足監(jiān)管職能，團結干群一心，緊緊圍繞“安全第一、預防為主”的安全生產方針政策，認真貫徹落實各級關于煤礦安全生產的指示精神，切實解放思想，堅持科學發(fā)展觀，以項目建設為第一抓手，以安全生產為第一工作，以維護企業(yè)穩(wěn)定為第一責任，真抓實干，勇于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，開創(chuàng)了經濟發(fā)展和社會效益共贏局面。

20xx、20XX年全市、全省小煤礦安全管理現場會在我縣召開，推廣了我們的成功經驗，兄弟縣區(qū)先后蒞臨我縣參觀學習。20xx年榮獲縣政府安全生產先進單位，20xx年被陜西省煤炭局評為安全管理工作先進單位，20xx年被咸陽煤礦安全監(jiān)察分局評為安全生產管理工作先進單位。20xx-20xx年連續(xù)三年被縣委、縣政府評為目標管理先進個人。

“文明創(chuàng)建沒有最好，只有更好?！蔽覀兏鶕蝿葑兓?，不斷調整文明創(chuàng)建內容，把抓素質、樹形象作為文明創(chuàng)建的重點，努力開創(chuàng)物質文明、政治文明、精神文明的新局面。任期內，我始終做到思路清晰，主次分明，整體聯(lián)動，協(xié)調推進，加大工作力度，從點到線，從線到面，全面構建煤礦安全工作新格局。

一、抓好班子，帶好隊伍，樹立機關良好形象

一是加強組織建設。我從上任開始，就注重班子建設，在局班子自身建設上通過落實各項管理制度，對局班子成員的思想、作風、紀律進行了全方位約束。同時改進領導方法，引導大家不斷加強學習，努力提高領導藝術和領導水平，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在中層干部建設上我以機構改革為契機，調整科室人員使其知識結構、專業(yè)結構得到最大的優(yōu)化，大大提高了中層干部的整體水平和素質。在一般干部調整上，我盡力做到促進人員合理流動，實現人力資源的優(yōu)化配置，通過堅持不懈的加強班子和隊伍建設，為全縣煤炭事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的組織保障。

二是加強作風建設。在全局開展“給一張笑臉、遞一杯熱茶、做一件實事、保一份滿意”的“四個一”活動，嚴格遵守社會公德和公務員行為規(guī)范，提速工作過程，提高工作質量，做到隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，局班子以身作則和優(yōu)良的工作作風，為全局工作人員樹立了榜樣，工作上一呼百應，力爭上游，形成了勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的團隊精神。

三是加強行業(yè)管理。充分發(fā)揮指導、管理、監(jiān)督、協(xié)調、服務作用，促進了煤炭企業(yè)的安全和諧發(fā)展。四是強化基礎設施建設。任期內，改善了辦公環(huán)境，裝修了辦公室，購置了辦公桌椅，添置了電腦，購買了小車，固定資產得以增值，樹立了較好的機關形象。

二、規(guī)范執(zhí)法，理順管理，促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展為規(guī)范執(zhí)法，我堅持從基礎抓起，逐步推進規(guī)范管理和行政執(zhí)法工作。

一是加強法律法規(guī)清理，明確執(zhí)法依據。將行政許可、行政處罰的事項、標準、依據等以及各股室的主要職責、辦事內容和程序、服務承諾等內容進行了公布，簡化辦事程序，提高行政效率，接受群眾監(jiān)督。

二是強化培訓，提高素質。按照要求，安排組織專業(yè)人員參加了執(zhí)法學習培訓，執(zhí)法人員均辦理了《行政執(zhí)法證》;

三是加強學習，規(guī)范執(zhí)法行為。利用每周五學習時間，認真組織機關干部學習《行政許可法》、《行政處罰法》等相關法律法規(guī)。通過自學和輔導相結合的方式，提高了執(zhí)法者的素質，規(guī)范執(zhí)法行為，在執(zhí)法過程中堅持文明執(zhí)法，亮證執(zhí)法。我任期內未發(fā)生一起因安全執(zhí)法引起的社會矛盾和糾紛。

三、廉潔自律，規(guī)范守紀，互融共進勤政廉政在加強勤政廉潔建設中，我始終堅持了三個觀點：

一是堅持黨風廉政建設與安全工作的統(tǒng)一性。從本質上認識黨風廉政建設與對煤礦安全工作的促進，從而增強黨風廉政建設的自覺性;

二是增強黨風廉政建設與履行職責的互融共進性。把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，要求班子成員和干部職工在履行職務和職責過程中自覺嚴于律已，維護黨風、政風、行風的純潔。

在整體工作部署上，我始終把黨風廉政建設當作全局工作上的一個重要環(huán)節(jié)、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭一是按守則自律。上級規(guī)定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法，力爭做一個稱職的帶頭人;

二是用制度自律。我嚴格按縣委、縣政府及本局制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經局黨組或局長辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。特別是在經濟問題上大的支出，都是經局長辦公會議決定;

三是以“局長”自律。一局之長應該是本局干部職工的表率，三個文明建設的領頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以“局長”自居，但以“局長”自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，較好的發(fā)揮了示范作用，促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作的不斷加強?；仡櫲温氁詠淼穆穆毥洑v，我感到既充實，又欣慰，我和全體同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進了了解，溝通了思想，建立了友誼，獲得了許多良師益友，也獲得了許多的啟示，工作能力也得到一定提高。概括起來有兩點啟示：

一是靠信念成就事業(yè)。剛上任就感到擔子重，壓力大，矛盾多，困難大，但我堅信有組織的正確領導，班子的精誠團結，可以說，信念讓我成就了一些事情，而在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念，磨練了意志;

二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些決策，從機構改革到機關管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意見，但我及班子成員并沒有把精力耗在無謂的爭議上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增強了解，最終達到共識，把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到一起，有力推動了各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。

老板的辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您們好！

我因個人原因，辭去OA開發(fā)工程師的職務，即將離開我們的集團了。

感謝集團帶給我的機遇與挑戰(zhàn)！

感謝各位領導對我的關心與信賴！

感謝各位同事對我的工作的支持與幫助！

能夠來到集團這一偌大的企業(yè)，我想我是幸運的.，在這里了很多，感受了很多，和去年剛從學校出來的時候相比，也成熟了很多……

在集團的一年，對我來說是一生中重要的一段經歷。在這里我經歷了失敗，也取得了成績，有過郁悶，也有過歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進取；成績是另人欣喜的，它們會幻化成為一個個新的目標，指引我前進的方向。

作為一名技術人員，我渴望看到自己的日漸嫻熟，也明白集團這樣的環(huán)境一定能夠提供歷練自己的機遇，只是正如我們無法完全預測自然災難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何防止，一道單項選擇題，二選其一，必定要有所舍。

天下沒有無不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的xx一帆風順！

老板的辭職報告 篇3

尊敬的xx領導：

我是貴公司的一名員工，任職期間一直受到公司的照顧和培養(yǎng)。我在此向您報告，由于個人原因，我不得不暫時辭職一段時間，并請求公司批準。

首先，我衷心感謝公司領導對我的關懷和支持，您的教誨和指導對我的工作和生活都產生了積極的影響。然而，在近期的家庭變故，我需要回到家鄉(xiāng)照顧身體不好的父母。為了能更好地照顧他們并與他們共度艱難的時刻，我決定臨時辭職一段時間。

雖然我的辭職會給公司帶來一定的困擾，但我會盡力做好交接并保證不會給公司帶來太大的損失。在我離開前，我將把我工作中的所有項目和任務的詳細情況整理好，并將其交接給接班人或同事。我會協(xié)助新任人員盡快適應并順利完成工作。同時，我會保持與公司的聯(lián)系，并隨時提供必要的支持和協(xié)助。

我足夠了解公司的氛圍和工作流程，相信公司在我離開期間能夠運轉良好。雖然我離開，但我始終關注著公司的發(fā)展和進步。如果公司需要我回歸或提供任何幫助，我會盡力配合并全力以赴。

最后，請公司領導審慎考慮我的辭職請求。我希望得到您的諒解和支持，并希望公司能暫時批準我的辭職申請。我深信，在不久的將來，我會回到工作崗位上繼續(xù)為公司做出貢獻。

再次感謝公司對我一直以來的培養(yǎng)和照顧，衷心祝愿公司業(yè)務蒸蒸日上，希望以后能再次與公司共同發(fā)展。

此致

敬禮

xx

老板的辭職報告 篇4

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素（簡單闡述離職人社局中層崗位崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的人社局中層崗位崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己人社局中層崗位崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開人社局中層崗位崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的人社局中層崗位崗位上，×××（改成自己人社局中層崗位崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己人社局中層崗位崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首人社局中層崗位崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己人社局中層崗位崗位所在的單位名稱）人社局中層崗位崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的人社局中層崗位崗位工作者。我十分感

老板的辭職報告 篇5

辭去職務

親愛的老板：

您好！我希望通過此信正式向您遞交我的辭職申請。我深知這樣的決定對公司來說可能有些突然，但請相信這是我謹慎考慮過的結果，對我而言，這是必須追求個人成長和發(fā)展的時刻。

首先，我想表達對您和整個公司在過去任期內對我的支持與信任的感激之情。我非常榮幸能夠在這個團隊中工作并與您一同奮斗，這段時間也是我職業(yè)生涯中難忘的一部分。我從您那里學到了很多關于專業(yè)技能以及如何處理工作上的挑戰(zhàn)，并且感謝您一直提供的機會，讓我能夠發(fā)展和成長。

然而，最近我經過深思熟慮，我決定離開目前的職位。我深知離開也意味著我會面臨一些風險和不確定性，但我相信這是我個人成長的機遇。在過去的幾年里，我一直努力工作，致力于實現公司的目標，但是現在我覺得自己需要更多的挑戰(zhàn)與機會，以便更好地發(fā)展自己的能力和技能。

此外，我想強調這并不是我對公司的不滿或對任何人的不滿導致我的離職。我對公司的發(fā)展和前景保持樂觀態(tài)度，并相信在您的領導下，公司將繼續(xù)取得更大的成功。然而，時機對我來說是成長的關鍵，也是我不能放棄的機會。

最后，我愿意為我的離職提供充分的過渡期。我將全力以赴完成手頭的工作，并確保將相關文件和信息交接給新的負責人。如果您需要，我可以提供指導和幫助，盡力確保公司正常運營直到新人加入。

再次感謝您和公司提供給我的所有機會和支持。我相信我們的合作將會對我未來的發(fā)展產生積極的影響。希望能保持聯(lián)絡，并為公司的未來發(fā)展鼎力相助。

我真誠地祝愿公司在未來取得更大的成功。

衷心感謝！

此致

XXXX（您的姓名）

老板的辭職報告 篇6

尊敬的領導：

我本想在公司傾其所有，為公司做出更大的貢獻，但出乎意料的是，我不得不向您提交我的辭職報告。我深感抱歉，但是在現實和個人的考慮下，我不得不作出這個艱難的決定。

首先，我要感謝公司賦予我這份工作并給予我機會獲得自我提高的機會。在我工作的這段時間里，我深刻地領會到了這個行業(yè)的真實情況，也鍛煉了自己不斷地學習和進步的精神。我將永遠銘記公司對我的關懷、培養(yǎng)和幫助，這段經歷對我來說將是一個寶貴的人生經歷。

然而，現實形勢和個人狀況都讓我不得不做出決定。

首先，公司在經營方面已經遇到了困難，公司的發(fā)展面臨許多挑戰(zhàn)。因為家庭原因，我不能承受公司這段時期的風險和壓力。我看到公司的努力和奮斗，也知道公司已經盡力了，但即便如此，我仍然覺得我沒有充分發(fā)揮我自己的能力和能為公司做出更大的貢獻。

其次，我不得不考慮自己的個人發(fā)展。我深信，一個人的職業(yè)生涯應該是一種與自己的價值觀和人生目標相符合的工作狀態(tài)，一種能夠實現自己能力價值最大化的工作方式。然而，公司的現狀與我的職業(yè)理想有所出入。因此，在經過仔細思量后，我決定離開公司，為自己尋找更適合的職業(yè)發(fā)展機會。

我知道，我的離開肯定會給公司帶來一定程度的困難和不便，尤其在這個時間點。但是，我依然相信，公司有一批優(yōu)秀的員工，能夠彌補我的缺席。公司肯定會克服當前困難，重振雄風，創(chuàng)造出更加輝煌的明天。

最后，再次向公司表示感謝。我深知，這次工作經歷對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長的投資是寶貴的。在這里，我也向公司的領導和同事們表示感激。衷心地祝愿公司在未來的發(fā)展道路上走得更加順暢，厚積薄發(fā)，成為行業(yè)的佼佼者。

此致，

敬禮！

XXXXX

20XX年X月X日

老板的辭職報告 篇7

標題：職工辭職信領導怎么寫批復

尊敬的XXX領導：

您好！

首先，對于職工辭職信的收到，我表示理解和尊重。作為公司的領導，我們必須認真對待每一位員工的離職決定，并為他們提供恰當的批復。以下是我對職工辭職信的批復內容。

首先，表達理解和尊重職工辭職決定的態(tài)度。我們應該表達出對職工心理和生活變化的理解，尊重其個人的決定權。明確表示公司將不會阻撓職工的離職，并對其所做出的貢獻表示感謝。

其次，回顧職工在公司所做出的貢獻和工作表現。對于職工的工作歷程和業(yè)績，我們應該給予肯定和贊賞，讓職工感受到他們曾經在公司的價值和重要性。這樣的回顧可以增強職工對離職決定的信心，并幫助建立良好的離職印象。

然后，提醒職工注意辭職事宜的細節(jié)和程序。我們應該明確告知職工需要辦理的手續(xù)和要求，例如如何退回公司的物品、資料歸檔、解決未完成的工作任務等等。同時，提醒職工保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，不因離職而影響工作秩序和團隊氛圍。

接下來，探討離職后的人事安排和交接事宜。針對職工離職后由其替代人員的調配和工作交接，我們應該在批復中進行明確的安排。指定職工需要負責的交接事項，確保離職的順利進行。

最后，表達對職工未來的良好祝愿。不論職工離職原因是什么，我們應該向他們送上祝福和鼓勵?？梢蕴峒奥毠さ牟湃A和潛力，提醒他們在未來職業(yè)生涯中要保持積極向上的態(tài)度，并表示愿意為他們提供必要的幫助和支持。

總結起來，職工辭職信的批復應以理解、尊重和感謝為基礎，同時要關注細節(jié)，安排離職后的事宜，并表達對職工未來的良好祝愿。通過合適的批復信，我們能夠協(xié)助職工順利離職，同時維護公司與職工的良好關系，并為公司的人事安排提供參考。

謝謝！

此致

敬禮

XXX領導

老板的辭職報告 篇8

尊敬的校長:

您好!我一直拖到今天才對你說辭職的事，除了我個人的忙碌外，更大的原因是對你的關心和期望一直感到慚愧、內疚。我很尊敬你的為人，很欣賞你的處事態(tài)度、工作作風，所以能在你的領導下工作，我真的很開心。因此，我總怕在向您辭職時，自己的不善表達會讓你傷心難過，也無法應對你那親切的話語，更不敢面對你那失望的眼神。可辭職這一念頭在我腦海早已出現、潛伏已久!在忙碌的工作中不但無法改變這一想法，反而讓自己這一想法更加堅定。新學期馬上就要到了，我思慮再三，終于鼓起最大的勇氣，決意向你辭去學校教導主任一職務，做一名普通教師。原因有三：

首先，個人性格不適合做學校主任。這點，我想你也早已看到。我表面一時的自信無法掩蓋內心的自卑，而且我的自卑由來而久，難以改變。所以會上不敢淡然講話和布置工作，也不敢面對老師的眼神，更別說有“領導的威嚴”了。

其次，我上進心不夠。不管我表面有多堅強，我也只是一個簡單的女人，我只求我能對得起我的工作和學生就行，從沒想過要做什么很大的成績或建樹，根本不想做“學校領導”，所以我也一直不能十分專注于我的主任工作。單這點就決定我會讓你失望，會有負于你對我寄予的期望。以前的我熱愛工作，工作熱情高，學生的學習和點滴常常牽動著我的心?？勺詮慕尤沃魅喂ぷ饕詠?，我無法顧及學生的動態(tài)，也無法對他們進行課外輔導，更別說和他們談心了，有時甚至連上課也無法正常完成。曾有學生就給我送過一張卡片，寫過這樣一個愿望：希望老師能多來上我們的課!與其教學和業(yè)務都不能做好，還不如讓我專心于教學工作，我相信這一方面的工作我不會讓你失望。

再次，我無法承擔主任的工作壓力。雖然我一直在努力做好自己的本職工作，可主任的業(yè)務工作繁多，工作稍為一多一趕，我就會心急、煩燥、抱怨，以致經常在工作上出錯。身心俱疲已成了我不可避免的問題，它時時刻刻糾纏著我，我無法掙脫這沉重的精神枷鎖!

我表面的堅強掩飾不了內心的脆弱，雖然我的言語乏力，但卻情之切切，請您成全我這個小小的愿望。接受我的辭職!

XXX鎮(zhèn)黨委：

本人于20XX年11月經過村黨支部換屆選舉被推選為新一屆黨支部書記。自上任以來盡己所能為村民服務，希望在最短時間內改變山村面貌，但是，三年來受到了很多的屈辱和不公，我本為村民著想，但誰為我著想?自下至上始終有一種黑惡勢力在和本人較量，讓人寸步難行。上面開具的空頭支票一票接著一票，下面的黑石頭一塊接著一塊，讓人應接不暇。

解放區(qū)的天是晴朗的天，我們村的天是黑暗的天，俗話說，道高一尺魔高一丈，自古邪不壓正，但是，在這個小山村里變成了正不壓邪，邪氣籠罩在山村的天空中，那是因為正氣的力量實在是太渺小，太微弱，單薄的我現在只能選擇無奈的離開和退卻，不是我不想去抗爭，只是抗爭的過程太漫長。

村霸和無良村主任的狼狽為奸占據了山村的天空，村霸丑惡的嘴臉早已在山東電視臺的節(jié)目中為全國全省全市人民所關注，村霸的光輝形象下那顆丑陋的心早已黑的不能再黑，為了謀取私利勾結無良村干部不顧村民的死活而努力奮斗，村民的土地變成了臭味的金錢，纏滿了村霸和為了村干部的腰包，為了私利不惜雇傭打手毆打村民，勾結某些政府工作人員為其充當保護傘，某些政府人員的徇私枉法置若罔聞的態(tài)度，也是導致村霸存在的根源，和諧社會下的黑暗面堂而皇之的存在，村民的信心和希望受到打擊，后退一步海闊天空，這句話放在這里非常的不恰當，視死如歸的精神如果可以撥云見日一掃陰霾也未嘗不可，但是，這樣的精神放在這樣的環(huán)境下結果只有一個，死路一條。為村民辦一些事實在太難了，難的讓人焦頭爛額。背后捅刀子者有、使絆子者有，村民的切身利益受到嚴重侵害時，誰是為村民據理力爭的人?

又是誰讓村民失去信心?是一些追名奪利的各階層的人。弱勢群體的村民希望在何方?我深知自己勢單力薄難以為村民撐起保護傘，難以為村民伸張正義，難以承擔領導的重托。本人經過慎重考慮，現決定辭去XXX鎮(zhèn)XXX村黨支部書記職務，望上級黨委予以批準。

尊敬的老板:

您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

尊敬的××總:

首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現在卻要辭職了。

這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照顧，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。

另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。

所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

尊敬的領導:

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從##年##月份到#####鄉(xiāng)政府工作以來，至今已##年多時間，在這###年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的####年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

###年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間，我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現實中，發(fā)現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)。

工作靠領導的支持，靠大家的力量，我才能在#####鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經過近段時間的考慮，我決定辭去現在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領導曾經提供給我FFF年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快!

老板的辭職報告 篇9

尊敬的領導：

您好！我是貴司某部門的員工XXX。經過深思熟慮和與家人商議，我決定向您提交一份關于臨時辭職的報告。

首先，我想表達對貴公司的感激之情。自從進入貴司工作以來，通過對工作的努力和學習，我不僅提升了自己的專業(yè)能力，也獲得了寶貴的職業(yè)經驗。這些經歷對我職業(yè)生涯的發(fā)展有著重要的影響，我將永遠銘記在心。

然而，因為家庭原因，我需要暫時離開工作崗位。在處理這一重大決定之前，我經過反復權衡和思考，并征求了家人的意見。盡管辭職對我的職業(yè)發(fā)展和貴司的穩(wěn)定運營有一定的影響，但我相信這是我目前最正確的選擇。

家庭是我人生中最重要的支撐，也是我最無法割舍的珍貴財富。近期，我的家人遇到了一些困難和問題，需要我親自照顧和協(xié)助解決。作為家庭的支柱，我覺得無論如何都需要放下手頭的工作，全身心地投入到家庭中去。這對我而言是一份責任和義務，也是我為家人承擔的義務和愛的表達。

臨時辭職是我為了解決此時的困難和問題所做出的一種留白選擇。盡管我對貴司的關心感激不盡，但家庭的需求更加迫切。因此，我請求貴司同意我的辭職請求，并將辭職時間定為XX年XX月XX日。在離職前，我會盡全力完成交接工作，并確保部門的正常運營。同時，我也愿意在離職后為新人員提供適當的支持和幫助，以確保工作的平穩(wěn)進行。

再次感謝貴司在過去的合作中給予我的機會和信任。我在此向您和貴司的全體員工表示由衷的感謝，感謝你們的指導、扶持和鼓勵。我深深地愿意將我們在工作中的友誼轉變?yōu)殚L期的合作伙伴關系。

最后，我真誠地祝愿貴司在未來的發(fā)展道路上取得更加輝煌的成就。同時，也希望貴司能夠理解和支持我的決定，相信這對于貴司的整體發(fā)展也是有益的。

再次奉上我最衷心的感謝和良好祝愿！

此致

敬禮！

XXX

老板的辭職報告 篇10

90后老板辭職報告

近日，我意外收到了一封令人驚訝的郵件，題為“90后老板辭職報告”。對于這樣的標題，我心生好奇，這封郵件透露出了一種獨特的勇氣和決心。以下是我對于這封郵件內容的描述：

我的親愛的伙伴們：

在人生道路上，我們常常會遇到許多選擇，而今天，我需要向你們表達我最重要的一個決定：我決定辭去公司總裁的職位，走向自己的人生下一個階段。

當初我決定要創(chuàng)立這個公司，是出于對自己以及我這一代人的信心。對于我們這一代人來說，我們正值壯年，擁有無限的激情和韌性，同時也承擔著我們國家和社會發(fā)展的責任。然而，如今的我越來越意識到，我所追求的成功并不僅僅是擔任某個職位，而是更著眼于能夠真正改變世界，帶來實質性的進步。

在這個公司的創(chuàng)辦過程中，我經歷了無數個日日夜夜的辛勤努力。我所帶領的團隊與我攜手并進，共同奮斗，不斷追求卓越。我們成就了一番業(yè)績，但這并沒有滿足我內心對于人生的渴望。因此，我決定要為自己的夢想而辭職，我希望能夠用自己的力量去追求更大的目標。

對于公司的發(fā)展，我沒有絲毫的擔心。公司各個部門都有非常專業(yè)和可靠的團隊在運作，他們樂于擔當，勤奮努力。我相信，他們會延續(xù)我們的創(chuàng)業(yè)精神，將公司帶向一個新的高度。同時，我也將作為公司的最忠誠的股東和顧問，隨時為大家提供支持和幫助。

辭職對于我來說，并不是一種放棄，而是覺醒。我渴望能擁有更多的自由和選擇權，去關注我更為關心的社會問題，并為之努力奮斗。我對于社會的進步充滿熱情，希望能夠積極參與其中，引領社會發(fā)展的方向，讓更多人享受到進步的果實。

我意識到，作為一個90后，我擁有著獨特的視角和價值觀。我們這一代人在多元化和全球化的背景下成長，我們思維活躍，樂于創(chuàng)新。我們擁有豐富的信息資源和科技能力，這給了我們巨大的機會和挑戰(zhàn)。我們既需要承擔起個人的責任，同時也應關注社會的發(fā)展和變遷，積極參與其中。我們應當勇于追求自己的夢想，并為之付諸行動。

盡管我辭去公司總裁職位，但我并不認為這是一種逃避責任。相反，我覺得這是為了更好地承擔起責任，為了能夠發(fā)揮出自己更大的價值而作出的重大決定。只有放下所謂的權力和名利，我們才能真正找到自己的內心，找到生命的真諦。

人生短暫，我們要有勇氣去追尋自己的夢想，去迎接更大的挑戰(zhàn)。我期待著新的人生旅程，期待著能夠和你們一起創(chuàng)造更美好的未來。

最后，我想對你們表達我最真摯的感激之情。是你們的支持和付出，讓這個公司得以不斷成長壯大。感謝你們的陪伴，我們將繼續(xù)并肩前行，不斷追求卓越！

衷心感謝！

你們的朋友、你們的前老板

寫給老板辭職報告

一篇符合規(guī)范的離職申請書應該有哪些要素呢？有時候，我們?yōu)榱俗非蟾玫穆殬I(yè)發(fā)展而選擇離職。根據規(guī)定程序，我們需要寫一份離職申請書。在各種文章中，我找到了一篇非常出色的“寫給老板辭職報告”，現在把它分享給大家！

寫給老板辭職報告 篇1

尊敬的領導、同事：

大家好!今晚我懷著依依不舍的情緒寫下這封信，俗話說：人生沒有不散的宴席。這天選取離開這個我生活與工作了九年的地方，并不是正因公司給予我的太少，也不是薪酬待遇問題?；仡櫨拍?，公司給予我的實在是太多太多，自我在公司也盡了自我微薄的力量。

首先十分感謝公司給了我一個很好的工作平臺，以及在職的九年里對我的栽培和關

懷，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情，我從20xx年來到中航物業(yè)長沙分公司，作為中航物業(yè)長沙分公司、岳陽分公司發(fā)展壯大的證明人，內心無比的驕傲，一路走來，收獲了太多太多，都是中航物業(yè)給我的，但是由于個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自我微薄的力量，為此感到深深的歉意。

感恩中航物業(yè)，感謝中航物業(yè)所有領導，感謝所有幫忙與支持過我的同事和兄弟姐妹。

在中航物業(yè)的日子是充實而且愉悅的，與優(yōu)秀的中航物業(yè)人成為同事，一齊共事，讓我受益匪淺，并且也將深深的影響我，我誠摯的感謝大家，正因你們讓我成長，成熟，在朝夕相處的時刻里建立的深深的友誼，是我一輩子的財富。

總之，要感謝的話太多，在我以后的人生路上，我會時刻以我在中航物業(yè)工作過為榮。感謝大家，期望大家事事順利，身體健康。

此致!敬禮!

感恩人：

二0xx年四月二十八日

寫給老板辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您們好！

我因個人原因，辭去OA開發(fā)工程師的職務，即將離開我們的集團了。

感謝集團帶給我的機遇與挑戰(zhàn)！

感謝各位領導對我的關心與信賴！

感謝各位同事對我的工作的.支持與幫助！

能夠來到集團這一偌大的企業(yè)，我想我是幸運的，在這里了很多，感受了很多，和去年剛從學校出來的時候相比，也成熟了很多……

在集團的一年，對我來說是一生中重要的一段經歷。在這里我經歷了失敗，也取得了成績，有過郁悶，也有過歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進??；成績是另人欣喜的，它們會幻化成為一個個新的目標，指引我前進的方向。

作為一名技術人員，我渴望看到自己的日漸嫻熟，也明白集團這樣的環(huán)境一定能夠提供歷練自己的機遇，只是正如我們無法完全預測自然災難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何防止，一道單項選擇題，二選其一，必定要有所舍。

天下沒有無不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的xx一帆風順！

寫給老板辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您們好！

我因個人原因，辭去OA開發(fā)工程師的職務，即將離開我們的集團了。

感謝集團帶給我的機遇與挑戰(zhàn)！

感謝各位領導對我的'關心與信賴！

感謝各位同事對我的工作的支持與幫助！

能夠來到集團這一偌大的企業(yè)，我想我是幸運的，在這里了很多，感受了很多，和去年剛從學校出來的時候相比，也成熟了很多……

在集團的一年，對我來說是一生中重要的一段經歷。在這里我經歷了失敗，也取得了成績，有過郁悶，也有過歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進取；成績是另人欣喜的，它們會幻化成為一個個新的目標，指引我前進的方向。

作為一名技術人員，我渴望看到自己的日漸嫻熟，也明白集團這樣的環(huán)境一定能夠提供歷練自己的機遇，只是正如我們無法完全預測自然災難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何防止，一道單項選擇題，二選其一，必定要有所舍。

天下沒有無不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的xx一帆風順！

寫給老板辭職報告 篇4

尊敬的各位：

謝謝大家。

在我即將準備離開公司的時候，我要真誠的對大家說一說感謝的話，謝謝你們，你們辛苦了。

謝謝你們，在我剛剛入職，對業(yè)務流程不熟悉的情況下，對我的幫助和關心，有你們的幫助我才能和大家在以后的工作中一起灑下汗水，收獲喜樂，謝謝你們。

謝謝你們，謝謝大家平日對我的照顧，萍水相逢，榮辱與共，這一段工作經歷將是我以后的生活與工作里的.導航，我會牢牢記得大家對我的指教，謝謝你們。

曾記得，初到，處處新鮮，事事有趣，三個月的實習，見識了蚊蠅翩翩起舞，更體會了機床轟隆作響。廠之大，人之多，嘆為觀止。

曾記得，那一張張載滿數據的紙，如雪花狀紛紛飛去，帶著一顆顆紅印又紛紛飛回來，拿著沉甸甸的，像是一段收獲，也是一分肯定。

曾記得，外邊驕陽似火，這里卻瓜果梨桃不曾或缺，隔三差五的給大家買來了雪糕，最后，衷心的祝愿大家工作順風順水，生活平安喜樂！謝謝大家！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

寫給老板辭職報告 篇5

尊敬的領導、同事：

大家好!今晚我懷著依依不舍的情緒寫下這封信，俗話說：人生沒有不散的宴席。這天選取離開這個我生活與工作了九年的地方，并不是正因公司給予我的太少，也不是薪酬待遇問題?；仡櫨拍辏窘o予我的實在是太多太多，自我在公司也盡了自我微薄的力量。

首先十分感謝公司給了我一個很好的工作平臺，以及在職的九年里對我的栽培和關懷，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情，我從20xx年來到中航物業(yè)長沙分公司，作為中航物業(yè)長沙分公司、岳陽分公司發(fā)展壯大的證明人，內心無比的驕傲，一路走來，收獲了太多太多，都是中航物業(yè)給我的，但是由于個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自我微薄的力量，為此感到深深的歉意。

感恩中航物業(yè)，感謝中航物業(yè)所有領導(劉文波、張力、朱堅、許志平、夏欣剛、馮忠良、潘世強、沈軍琥、王伯華、劉輝)，感謝所有幫忙與支持過我的同事和兄弟姐妹。

在中航物業(yè)的日子是充實而且愉悅的，與優(yōu)秀的中航物業(yè)人成為同事，一齊共事，讓我受益匪淺，并且也將深深的影響我，我誠摯的感謝大家，正因你們讓我成長，成熟，在朝夕相處的時刻里建立的深深的友誼，是我一輩子的財富。

總之，要感謝的話太多，在我以后的人生路上，我會時刻以我在中航物業(yè)工作過為榮。感謝大家，期望大家事事順利，身體健康。

此致!

敬禮!

感恩人：XX

XXXX年X月XX日

寫給老板辭職報告 篇6

親愛的伙伴：

你好！

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻！感謝你對公司的認可與信賴！感謝你對公司的忠誠和敬業(yè)！感謝你對公司付出的辛勤和汗水！

可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在公司這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的！

優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受------是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間?；丶铱纯矗Ｍ隳馨压井敵赡阌肋h的“娘家”！

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！

此致

敬禮

寫給老板辭職報告 篇7

經過兩個多星期的工作移交，工作全部順利交接!我也正式離開了xx地產公司。

離開!是一個大家都不太愿意提起的詞，因為這代表著傷感!同樣代表著舊的結束和新的開始!對于離開一個工作近六年的企業(yè)，我有很多的感情!

在這愛深愛著的公司工作了近六年的時間，說真的每一個同事、每一個物品、每一個事情都是非常的熟悉和懷念，這段時間以為我一直想得太得一直沒有睡好覺，我都不敢看到每一位同事的雙眼，總在逃避著什么，總覺得有太多的故事值得留念，近六年來的一切都歷歷在目，很是舍不得!最后一天，我告訴部分的同事我要離開，上周日我又發(fā)短信感謝每一位同事，當他們聽到我的離開，許多同事覺得突然，覺得不敢相信，當聽到他們問我什么時候有空請吃飯時，我感動!當聽到他們依然舍不得我走的時候，我很感動!他們說仍把我當作永遠的同事時，我非常感動!尤其是那天看到哭了，在大眾場合我也沒有忍住流下淚水，無法控制這幸福的眼淚!人生路上每一個幫助過我的人都值得我感恩!

今天，我發(fā)自內心的要感謝領導們，他的寬容和教導是我一生的財富，感謝所有在一起奮斗的兄弟姐妹們，更是感謝你們對我工作的支持和照顧!說真的如果沒有你們在培訓和其他各方面的幫助，我在也沒有任何成就和意義!你們是值得我感恩的人，學軍也希望在以后的人生中仍能得到你們的關注和支持!謝謝!

因為認識了你們，我非常的自豪!我感謝每一位xx人!不管過去、現在和未來是怎樣的發(fā)展?我的心永遠屬于，我也永遠是一分子，我永遠是xx人!

祝：你們永遠開心快樂、腦袋和口袋樣樣富有!

xxx

xxxx年xx月xx日

寫給老板辭職報告 篇8

尊敬的各位領導、各位同事：

感謝你們在這一年多的時間里對我的關心和幫助，謝謝。

尊敬的董事長，還記得我剛來公司的時候你找我進行的談話嗎？那次談話的內容我至今沒忘，工作時間久了，就越覺得你的那次談話，不是老板對員工的談話，而是長輩對晚輩的教誨。你說新來到一個公司，要看它的環(huán)境氛圍是不是能夠適應；你說人要隨時隨地的用心觀察，小事情里面有大學問；你說要善于了解其他人最需要什么，這些我都記得，而且覺得很有道理。感謝你在一個學生剛畢業(yè)開始工作的時候給了她指導，你說的這些話，我會終生受用的。

尊敬的張經理，感謝你一直默默地關心我，像兄長一樣幫助我，這些我都感受的得到，只是我不善于表達而已，這次辭職，覺得很對不起你，也覺得很沒面子，希望你見諒啊。

親愛的同事們，離開你們的`日子我會想你們的。

這份工作算是我的第一份工作，以后的路上，我會時刻以我在億聯(lián)工作過為榮的，再次感謝大家！

xxx

年月日

寫給老板辭職報告 篇9

尊敬的各位領導、各位同事：

感謝你們在這一年多的時間里對我的關心和幫助，謝謝。

尊敬的董事長，還記得我剛來公司的時候你找我進行的談話嗎?那次談話的內容我至今18x.bid沒忘，工作時間久了，就越覺得你的那次談話，不是老板對員工的談話，而是長輩對晚輩的教誨。你說新來到一個公司，要看它的環(huán)境氛圍是不是能夠適應;你說人要隨時隨地的用心觀察，小事情里面有大學問;你說要善于了解其他人最需要什么......，這些我都記得，而且覺得很有道理。感謝你在一個學生剛畢業(yè)開始工作的時候給了她指導，你說的這些話，我會終生受用的。

尊敬的張經理，感謝你一直默默地關心我，像兄長一樣幫助我，這些我都感受的得到，只是我不善于表達而已，這次辭職，覺得很對不起你，也覺得很沒面子，希望你見諒啊。

親愛的同事們，離開你們的日子我會想你們的。

這份工作算是我的第一份工作，以后的路上，我會時刻以我在xx工作過為榮的，再次感謝大家!

寫給老板辭職報告 篇10

尊敬的各位：

謝謝大家。

在我即將準備離開公司的時候，我要真誠的對大家說一說感謝的話，謝謝你們，你們辛苦了。

謝謝你們，在我剛剛入職，對業(yè)務流程不熟悉的.情況下，對我的幫助和關心，有你們的幫助我才能和大家在以后的工作中一起灑下汗水，收獲喜樂，謝謝你們。

謝謝你們，謝謝大家平日對我的照顧，萍水相逢，榮辱與共，這一段工作經歷將是我以后的生活與工作里的導航，我會牢牢記得大家對我的指教，謝謝你們。

曾記得，初到，處處新鮮，事事有趣，三個月的實習，見識了蚊蠅翩翩起舞，更體會了機床轟隆作響。廠之大，人之多，嘆為觀止。

曾記得，那一張張載滿數據的紙，如雪花狀紛紛飛去，帶著一顆顆紅印又紛紛飛回來，拿著沉甸甸的，像是一段收獲，也是一分肯定。

曾記得，外邊驕陽似火，這里卻瓜果梨桃不曾或缺，隔三差五的給大家買來了雪糕，最后，衷心的祝愿大家工作順風順水，生活平安喜樂！謝謝大家！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

寫給老板辭職報告 篇11

尊敬的各位領導：

在這個時候，我是懷著非常不舍的心情寫下這一封感謝信的。雖然說喜歡不舍得離開，但是最后我還是選擇了離開公司。畢竟人生沒有不散的宴席。我還記得從幫助大學剛畢業(yè)的時候就來到了我們公司進行工作，到現在為止已經過去了五年的時間了。在這五年的時間里面，我經歷了許許多多的事情，公司也給我?guī)砹撕芏喾矫娴膸椭Ｎ覀€人也在公司的發(fā)展過程中提供了自己的力量?；厥走@五年的時間，過的非常的精彩，但是我還是選擇了離開公司。

其實并不是因為公司對我獎勵或者是給予的太少。其實恰恰相反，公司在這五年的時間對我是非常好的，無論是剛剛來到公司的時候，還是亦或者是現在的這個時候。公司給我的待遇一向都是非常高的。但是在這里我感覺自己就像是溫室里的花朵，永遠也無法讓自己快速的成長起來。當初來了我們公司的時候，我們公司剛剛創(chuàng)立，所以那個時候我才能夠經受住那么多的考驗逐漸成長起來。但是現在我們公司已經穩(wěn)定發(fā)展了，遭遇的困難也就在逐漸的減少。所以我想要離開公司去挑戰(zhàn)一下自己。作為公司發(fā)展壯大的一位見證人，我的內心是十分的驕傲的，在這幾年的時間里面，我收獲了許許多多的東西很大一部分都是公司給予我的。

在職的這段時間里，我從一個懵懂的少年逐漸熟悉了財務方面的相關內容，也熟悉了和客戶談判熟悉的管理。在公司，我更是找到了實現自我人生價值的機會。非常感謝各位領導對我的幫助，是你們給予我的機會，才能夠讓我不斷地成長，不斷地積累工作經驗，更是學會了為人處世的道理。在公司的時間是充實并且快樂了，很開心能夠和各位優(yōu)秀的同事們在一起生活那么長時間。非常感謝各位領導對我的幫助，我也由衷的祝福我們公司的規(guī)模能夠不斷地擴大。

給老板的辭職報告5篇

編輯從各個方面搜集和整合資料使這篇“給老板的辭職報告”更加全面，請詳細了解本文的要點。不同年齡階段的，我們追求自然也不一樣，我們不得不辭職去尋找更適合自己的工作。那么此時我們應該寫一份辭職申請書，辭職是很多人都會面對的事，每次辭職我們都需要寫一封辭職申請書給公司。

給老板的辭職報告 篇1

本人工作于浙江省杭州文三路某寫字樓內，在杭州xx機電設備公司任職。暫時擔當多項職務，月薪2100元。

這件事我想了就生氣。周六本是休息天，我家里的事情表太多哦。老板又要求我周六陪他去見一客戶，要我下午不要安排私事。加班對我來說正常得很，不加班才是意外。周六下午我等到4點半，還是沒有收到老板的消息，我滿以為事情就此作罷了，所以安排家里老小全體外出就餐。4點40分老板來電話要求我7點左右赴約，我表示晚上已有安排了，于是就問他9點以后可不可以。老板的罵聲頃刻間不絕于耳，即刻在我家屬面前現場直播。

我已決定下周一辭職，并仿效rebecca對他抨擊一番。

因為我們有周一交工作報告的習慣，我剛借用報告噴了一半，先拿出來出口惡氣。

我沒有炫耀的想法，只是想讓所有老板知道：老板太兇了，員工是要跑的!(上周在集體看了《穿普拉達的女王》后的一致看法)

終于寫完了，全文如下，明天炒了他!

工作報告：

親愛的朱總，在您看完這份工作報告之前，請別急著以鄙夷的眼光、暴戾的心態(tài)把它撕了。這里面的每一字句都是經過我反復斟酌、再三思考而成。既然是工作報告，希望您撇開朋友關系，單單以老板對員工的心態(tài)，心平氣和地看完?；蛟S您會對我抱以“白眼狼”之類的評價，謝謝，我受之有愧，只求做您踏上成功塔頂的一塊過路磚而已。

首先，還是要萬分感謝您這么多年來對我的幫助，已經無法用言語來表達……(省略n字)。后文中若有言語冒犯之處(下文起稱呼“您”將改為“你”)，望請見諒。

很抱歉，我沒打算就周六發(fā)生的事向你道歉，因為同樣的錯誤在你身上已發(fā)生過多次，只是對下屬沒有時間觀念的你習以為常罷了。

廢話不多說了，我就昨天不愉快的“周六門”(saturdaygate)事件的始末作個陳述吧。

上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事，有關大金空調的工作須與林總見面?！跋挛纭钡亩x是什么?根據《詞?！分薪忉專褐?3:00～17:00的時間段，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”。而事實上你在16:40來電話告訴我：見面時間改在晚上。我很禮貌地和你說晚上我已經安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐(dinner)和晚飯(supper)的區(qū)別，對于你提出的吃完馬上趕過來的要求，我委婉地回答你：只能在21:00以后趕過來了?；蛟S是由于對方原因導致這樣的工作安排，但是我覺得我沒有理由為你那糟糕的、隨心所欲的日程安排買單。

周六、周日是我的休息日，一星期積累下的家庭私事都須在這兩天內完成。對于周六下午加班的要求我本無絲毫睚眥。但是整整一下午的等待在你嘴里卻成了不懂得請示的愚蠢行為。說得不客氣，我怎么知道你幾點起床?幾點打電話?約在幾點?若要我請示，那我是該在13:00?14:00?15:00?還是16:00?

給老板的辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好!

非常抱歉做出這個辭職的.決定，從畢業(yè)就到這家公司做設計，直到現在做上主管。我從一個剛剛畢業(yè)什么都不懂的學生，到一個能夠把在學校學的理論知識用到實踐中去的設計師，能不能稱師我不清楚，但我的職位就是設計師。經歷這一年多的蛻變，我還是感謝公司對我的培養(yǎng)的，公司人和企業(yè)文化有時都會讓我感動，用公司的話說這里比其他地有人情味兒。但有時我又想就是因為這里所謂的人情味兒使很多人都難以啟齒說離開，因為已經不能把工作關系和個人感情分開來看了。

去年媽媽的生病，是幫我找的醫(yī)生，對于只有一個母親的我，母親的生病無疑對我是個重大的打擊，知道媽媽的診斷結果之后，連夜買了機票飛回大連，我感覺自己的天都塌了，那時的心情我至今都不能忘記，想起來是無盡的傷心和后怕，只想去最好的醫(yī)院，找最好的醫(yī)生給我媽做手術。那時還在xx出差的x總聽說這件事之后，給我打來電話告訴我立刻回北京，他已經幫我安排好了醫(yī)院和醫(yī)生，醫(yī)生是治我媽媽這種病的科室里的權威。那一刻的感動是無法言語的，人在最難的時候有個人能幫一把，這種幫助是我能夠記一輩子的，不管這是否只是他的舉手之勞，但對于我來說無疑是救了我全家。

在我請假照顧媽媽的那兩個月中，公司依然給我發(fā)著工資，這是我沒有想到的，x總給我的不僅是幫助，在我看來這是一種恩惠，盡管在我媽媽生病之前我就想離開另謀高就，但發(fā)生了那件事之后我打消了辭職的念頭，想用自己能做到的事情去回報x總給予我的幫助。

有時我想我的離開是不是沒有良心，但工作和感情畢竟是兩碼事，不能混為一談，現在我需要更高的薪水，更有發(fā)展的公司去體現我的價值，x總曾經給予我的幫助我一直記在心里，也一直念著x總的好，我不想勉強自己繼續(xù)留在那個公司來作為我對x總的回報，與其勉強自己留下，還不如離開。

同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

申請人：xxx

20xx年x月x日

給老板的辭職報告 篇3

尊敬的老板、老板娘：

你們好!

很高興、也很榮幸這一年多時間能與你們的相處與合作。感謝xx給了我人生當中的第一份正式工作。在這一年多的時間里，讓我這一個懵懂且無知的嫩頭少年，逐漸地適應了職場生活，更讓我學到了許多工作方面的專業(yè)知識以及為人處事的道理。感謝老板娘對我工作上錯誤的包容和諒解，更感謝老板對我工作信任與支持。

沒有你們的關心和照顧就沒有我現有的今天。同時也感謝老板你，很感謝你教會了我許多東西，坐在你身邊，剛開始還有點壓力。相處時間久了，其實你也蠻和藹的。你的業(yè)務能力和圓滑的說話技巧真讓我受益匪淺。

天下無不散筵席，美好的時光總是那么的短暫而讓人懷念。我由于個人原因離開了xx，但是在我心中會一直銘記著xx給了我一個美好的開端，我也永遠屬于xx的一份子。

最后，衷心的祝福公司的規(guī)模不斷的擴大，業(yè)績不斷的提升，祝愿公司各位同事工作順利，生活愉快!

寫信人：xxx

20xx年x月x日

給老板的辭職報告 篇4

1. 一個個日子升起又降落，一屆屆學生走來又走過，不變的是您深沉的愛和燦爛的笑容。

祝福您親愛的領導。

2. 你的幫助無異于雪中送炭，讓我感激涕零!沒有什么華麗的語言，沒有什么豪言話語，但是我對你的感謝不會減少一分。

3. 老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。

謝謝你!

4. 相逢于偶然，相伴于必然，歷經風雨多少年;感謝你幫助，感謝你祝福，人生蹉跎多少路;感恩節(jié)祝你平安健康，永遠幸福!

5. 感恩節(jié)到了，把鮮花送給領導，是領導教了我知識。

我把友誼送給同事，是他們讓我快樂。

我把祝福送給你，希望它越來越好!

6. 幸福的生活中少不了你的陪伴，高興的快樂都是關于你的出現。

感謝有你，生活不在孤單;感謝有你，距離不在遙遠;感謝有你。

7. 相逢于偶然，相伴于必然，歷經風雨多少年;感謝你幫助，感謝你祝福，人生蹉跎多少路;感恩節(jié)祝你平安健康，永遠幸福!

8. 感恩節(jié)到了，把鮮花送給領導，是領導教了我知識。

我把友誼送給同事，是他們讓我快樂。

我把祝福送給你，希望它越來越好!

9. 感謝領導的關懷， 在您的大力支持下， 我們終于成了單位里合法的正式員工， 這來之不易啊。

多虧了領導的幫忙。

這里我先感謝領導的照應， 先干為敬。

情誼都在這酒里了。

10. 過去的一年，感謝一年來您對我工作上的支持，新的一年祝您工作順利，萬事如意，合家幸福。

11. 多謝領導提拔，我一定繼續(xù)努力，不會讓您失望，也祝您工作更上一層樓，身體健康。

12. 謝謝你一直以來的照顧和關心，才有我今天的成就。

今后我一定更加努力做出更好的成績!

13. 我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導!

14. 我是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我?guī)椭腥怂臀覝嘏?，這些人就是我的領導和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最誠的感謝!

15. 天天路過你的身邊，卻一直沒有進去看望過你。

今天我終于決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室老大，節(jié)日快樂!

16. 感謝您的賞識和一路栽培，在您的英明領導下，我成長迅速，收獲頗豐。

17. 曾經的你是我的榜樣，如果我不是一個好士兵，就配不上好領導，謝謝我的領導，真心的祝福你能夠幸?？鞓贰?/p>

18. 曾經的你是我的榜樣，如果我不是一個好士兵，就配不上好領導，謝謝我的恩師，導師，真心的祝福你能夠幸?？鞓?。

19. 謝謝領導路遙知馬力，之久見人心這樣的信任我，我的成功有領導的無時無刻的指點，我的失敗，有領導為我指點。

這樣幸運，我至今還不能相信。

20. 我是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我?guī)椭?，有人送我溫暖，這些點點滴滴在生活中和工作中的幫助，那是我感恩的心，無法忘記的，那就是我的領導，我要感謝您。

21. 每天都忙碌的工作著，我們擦肩而過，我們眼神間不謀而合，輕的敲開你的辦公室大門，最深切給您說一句，生日快樂。

我們的感情是長久深遠的。

22. 我不是您手下在好的員工，但是你是我生平工作中最好的領導。

23. 看到有些人遇到事情就推卸責任，遇到難題就打太極，遇到機會就邀功---我很心酸，我知道性格耿直的自己是不會這樣做的，我知道總會要有部分人要在背后默默的做一些事情，不是為自己做，是為老板做，為公司做，為良心做。

24. 把最真的祝?；黠L,吹送到你的身邊,把最誠的問候變成雨,飄散到你的窗前,把我的感謝化作萬語千言,為你祈禱幸福永遠。

25. 真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導同事們一起成長一起拼搏，一起努力!

26. 這么多年了，感謝領導對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今天的自我，感謝您!

27. 曾經你說，不想當將軍的兵不是好士兵。

我以你為榜樣，認真而又兇猛的拼殺好久。

現在想來，我一直當你是恩師。

真心感謝你!

28. 在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲謝謝你!

29. 我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導!

30. 天天路過你的身邊，卻一直沒有進去看望過你。

今天我終于決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室老大，節(jié)日快樂!

31. 雖然，我可能沒有能力來一一報答各位領導同事對我的深恩，但我會以此激勵自己，向你們學習，好好工作，好好做人，好好感恩!

給老板的辭職報告 篇5

尊敬的領導：

您們好！

我因個人原因，辭去OA開發(fā)工程師的職務，即將離開我們的集團了。

感謝集團帶給我的機遇與挑戰(zhàn)！

感謝各位領導對我的關心與信賴！

感謝各位同事對我的工作的支持與幫助！

能夠來到集團這一偌大的企業(yè)，我想我是幸運的.，在這里了很多，感受了很多，和去年剛從學校出來的時候相比，也成熟了很多……

在集團的一年，對我來說是一生中重要的一段經歷。在這里我經歷了失敗，也取得了成績，有過郁悶，也有過歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進?。怀煽兪橇砣诵老驳?，它們會幻化成為一個個新的目標，指引我前進的方向。

作為一名技術人員，我渴望看到自己的日漸嫻熟，也明白集團這樣的環(huán)境一定能夠提供歷練自己的機遇，只是正如我們無法完全預測自然災難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何防止，一道單項選擇題，二選其一，必定要有所舍。

天下沒有無不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的xx一帆風順！

罵老板辭職報告熱門

當人們對現有的工作方式感到厭倦時，出于個人原因而辭職是常見的。很多人可能都會選擇辭職，寫辭職申請書時要具體明確，態(tài)度應真誠誠懇。今天我們?yōu)榇蠹彝扑]了一篇與“罵老板辭職報告”相關的文章，請您收藏本網頁鏈接，以免遺忘！

罵老板辭職報告【篇1】

親愛的酒店員工：

大家好！我是XX酒店的老板，今天，我站在這里，用這封辭職報告向你們告別。對于這個決定，我思來想去，猶豫再三，但最終認為這是一個必須經歷的過程，是為了尋找更好的發(fā)展機會，我決定離開這個充滿回憶和挑戰(zhàn)的舞臺。

首先，我想說的是，這個決定并不是突然的，而是經過深思熟慮的結果。作為酒店老板，我一直以來傾注了自己的心血，為酒店的發(fā)展付出了許多努力。然而，隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現自己的才華和激情還遠遠沒有得到充分的發(fā)揮和實現。我的抱負和野心驅使著我去追求更廣闊的舞臺，去實現更大的夢想。

其次，我要向每一位員工表達我最深的感謝。在我領導下的這段時間里，你們每一個人都展現出了極高的工作熱情和出色的專業(yè)水準。是你們，用自己的智慧和辛勤付出，不斷提升了酒店的服務質量和聲譽。你們是酒店最寶貴的財富，是實現酒店長足發(fā)展的關鍵力量。

在這里，我還要特別感謝酒店的高級管理團隊，你們在我不在時始終保持凝聚力，充滿激情的工作，推動酒店工作的持續(xù)發(fā)展。你們的團隊精神和專業(yè)素養(yǎng)為酒店奠定了堅實的基礎。我也深信，在我離開后，你們一定能帶領酒店取得更大的成就。

最后，我要和每一位員工友好地告別。在這個家的底下，我們曾經有過歡笑和淚水，有過合作和爭吵，但我相信，所有的付出和犧牲都是值得的。我們在這個酒店度過了寶貴的時光，建立了深厚的情感紐帶。

離別是為了更好地相聚，給我們每個人一個新的開始和機會。對于我個人而言，我將尋求新的挑戰(zhàn)和機遇，追求更大的成就。對于你們每一位，我也希望你們保持對工作的熱情和執(zhí)著，為酒店的發(fā)展繼續(xù)做出貢獻。希望，在不久的將來，我們能夠再次相聚，共同慶祝酒店的輝煌成就。

最后，祝愿XX酒店蒸蒸日上，員工和管理團隊都能實現自己的夢想。

再一次，感謝大家的付出和支持！

酒店老板

XX

罵老板辭職報告【篇2】

尊敬的公司領導：

我真的非常遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到xx公司也近八年了，有過付出，也有過收獲;有過挫折，更有過成長和榮譽。公司平等的人際關系和開明的'工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能努力的工作，積極的學習，更讓我感到欣慰的是，工作上的一次又一次考驗讓我得到了成長和鍛煉。在長期以來的磨煉中，工作上的巨大壓力及緊張節(jié)奏讓自己力不從心，身心疲憊，以致無法正常工作。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，即將進入如火如荼的新三年大發(fā)展中。也正是考慮到公司今后工作的順利開展，本著對公司負責的態(tài)度，讓公司合理用人安排工作，節(jié)約人力成本，我鄭重向公司提出辭職。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的"諄諄教誨"，舍不得同事之間的那片"真誠"和"友善"。

愿公司在今后的工作中"揚長避短，繁榮"娼"盛"!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

罵老板辭職報告【篇3】

尊敬的領導：

您好!

非常抱歉做出這個辭職的.決定，從畢業(yè)就到這家公司做設計，直到現在做上主管。我從一個剛剛畢業(yè)什么都不懂的學生，到一個能夠把在學校學的理論知識用到實踐中去的設計師，能不能稱師我不清楚，但我的職位就是設計師。經歷這一年多的蛻變，我還是感謝公司對我的培養(yǎng)的，公司人和企業(yè)文化有時都會讓我感動，用公司的話說這里比其他地有人情味兒。但有時我又想就是因為這里所謂的人情味兒使很多人都難以啟齒說離開，因為已經不能把工作關系和個人感情分開來看了。

去年媽媽的生病，是幫我找的醫(yī)生，對于只有一個母親的我，母親的生病無疑對我是個重大的打擊，知道媽媽的診斷結果之后，連夜買了機票飛回大連，我感覺自己的天都塌了，那時的心情我至今都不能忘記，想起來是無盡的傷心和后怕，只想去最好的醫(yī)院，找最好的醫(yī)生給我媽做手術。那時還在xx出差的x總聽說這件事之后，給我打來電話告訴我立刻回北京，他已經幫我安排好了醫(yī)院和醫(yī)生，醫(yī)生是治我媽媽這種病的科室里的權威。那一刻的感動是無法言語的，人在最難的時候有個人能幫一把，這種幫助是我能夠記一輩子的，不管這是否只是他的舉手之勞，但對于我來說無疑是救了我全家。

在我請假照顧媽媽的那兩個月中，公司依然給我發(fā)著工資，這是我沒有想到的，x總給我的不僅是幫助，在我看來這是一種恩惠，盡管在我媽媽生病之前我就想離開另謀高就，但發(fā)生了那件事之后我打消了辭職的念頭，想用自己能做到的事情去回報x總給予我的幫助。

有時我想我的離開是不是沒有良心，但工作和感情畢竟是兩碼事，不能混為一談，現在我需要更高的薪水，更有發(fā)展的公司去體現我的價值，x總曾經給予我的幫助我一直記在心里，也一直念著x總的好，我不想勉強自己繼續(xù)留在那個公司來作為我對x總的回報，與其勉強自己留下，還不如離開。

同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

申請人：xxx

20xx年x月x日

罵老板辭職報告【篇4】

標題：酒店老板勇敢辭職報告——致我曾經奮斗的酒店行業(yè)

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天，我站在這里，要向大家宣布一個重大決定：辭去我在這家酒店的職位。經過深思熟慮，我認為這是我生命中的一個轉折點，是為了更加追逐夢想和追求個人價值而作出的選擇。

從進入酒店行業(yè)，到創(chuàng)建并經營這家酒店，這段時間對我而言是寶貴的財富。在這個行業(yè)里，我學到了很多，在這里我遇到了許多出色的同事和合作伙伴，收獲了許多珍貴的經驗。在這個行業(yè)中，我也學會了堅持、付出和熱愛。

然而，作為一名酒店老板，我漸漸發(fā)現了一些問題，逐漸看清了這個行業(yè)的內部機制，以及我對于這個行業(yè)的矛盾與困惑。這個行業(yè)的競爭越來越激烈，生存壓力越來越大，職業(yè)疲憊感逐漸困擾著我。我時常思考：我是否可以選擇一種更符合自己內心追求的生活方式？我是否可以選擇離開這個行業(yè)，去追逐我心中那個真正的夢想？

辭職并不是退縮的表現，而是我在人生路上做出的勇敢選擇。我相信，每個人都應該追求自己的夢想，為自己的價值而努力。對我而言，有太多的事情還沒有完成，有太多的夢想等待去實現。趁著年輕，我選擇邁出新的一步，去尋找屬于自己真正的天地。

這段時間的工作和經歷為我打下了堅實的基石，茁壯成長。我會懷著無比感激的心情，銘記這段寶貴的經歷。為此，我想向這里的所有同事，向我們的領導，向所有支持過我的合作伙伴們，表達我最真摯的感謝。是你們的幫助和支持使我更加堅定地走向了職業(yè)的巔峰。

我的離去是因為內心的追求，而并非對這個行業(yè)的絕望。我相信，無論我走到哪里，我都會將這段經歷和這個行業(yè)的學習財富始終銘記于心。而我也衷心祝愿我們的酒店在未來能夠更加輝煌，取得更大的成功，品牌更加閃耀。

最后，再次感謝大家的理解和支持！我相信，今天的選擇定會成為我人生中最精彩的一頁。我將懷著無比激動和喜悅的心情，毅然離開，去追逐我人生中的無限可能。

謝謝大家！

罵老板辭職報告【篇5】

尊敬的行長：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職報告。由于您對我的賞識，我才得以進入xx工行中層干部這一檔列，并上調至公司業(yè)務部擔任信貸審查這一重要崗位。在這崗位工作中，我學到了很多知識，并積累了一定的經驗。

對此我深懷感激！我的離開可能會對公司業(yè)務部及放款中心的內部運行帶來暫時的混亂，我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些混亂。

我在xx工行整整呆了17年，在這期間有過歡笑，有過收獲，也有過無奈和痛苦?，F信貸業(yè)務突飛猛進，年輕的客戶經理團隊，認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。我的辭職并非出于對工行制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。

我會在上交辭職書后1—2周后離開，以便完成工作交接，希望能得到您的準許！感謝諸位在我在工行期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關注。謝謝支持！

罵老板辭職報告【篇6】

尊敬的領導：

我是營銷部的經理，我想向您報告我的決定。我決定辭去公司的職務，因為我有些事情需要處理，需要回到我的家鄉(xiāng)去。我很抱歉讓您失望，但是我希望您能夠理解我的決定。

回顧我在公司的工作歷程，我感到非常感激，因為有機會在這樣一個優(yōu)秀的公司工作。我從您身上學到了很多東西，您的教導、指導和支持，讓我得以成長和發(fā)展。這些年來我也有了很多收獲，認識了一些對我來說非常重要的人，在這里尋找到了人生的方向和目標。

但是，我必須告訴您，我的家庭現在面臨一些困難，需要我回去照顧。雖然我非常愿意留在公司繼續(xù)工作，但我已經盡力找到解決方案，但還是沒有找到一個合適的幫助家庭的辦法，因此我決定離開公司，回到我家鄉(xiāng)。

在這里，我想向您表示我的感激和感謝。我非常感謝您的領導、指導和支持，通常您總是像一位真正的朋友那樣幫助我。無論是在工作中還是在個人生活上，您一直帶領著我們公司走向了成功。

在我離開之前，我想在此獻上一份告別禮物。這份禮物雖然不會很貴重，但是我希望它能代表我的心意。我希望您和公司繼續(xù)向前發(fā)展，并在未來取得更大的成功。

最后，我想再次感謝您和公司給予我這個機會，讓我有了在這個優(yōu)秀團隊里工作的機會。我要虔誠地祝愿您的生意越來越好，希望您繼續(xù)在事業(yè)上取得成功！

謝謝！

罵老板辭職報告【篇7】

l總：

您好！

今天，當我不得不懷著復雜的心情提筆時，心中充滿了感慨和遺憾?，F在是7月上旬，算來正好我上任總經理五個月的樣子，期間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個月取得了××歷史最好的業(yè)績，但我還是決意離開，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。

一、反思走入××的決策

當初經過跟您和獵頭公司協(xié)商，我對公司進行了為期三周的調研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄，兩天后您親自開車到我家，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經理，并讓他們每個人簽了“軍令狀”，如果某一天因為新任領導的管理需要，對他們進行調整或辭退，任何人不得有異議。我很感動，自感無法望孔明先輩之項背，無需三顧茅廬；也看您變革決心之大，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去干；還有一點是我的私心——大學畢業(yè)二十年一直在外漂泊，畢竟我們公司在老家，中國人有個葉落歸根的情結，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。

問題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了；而作為您，在各項條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準備的情況下，就匆忙引進了一個總經理。

在進入公司兩個月，我逐漸意識到公司過分注重短期效益，授權也遠不夠充分時，提出了離開。是您的誠心再一次打動了我，是啊，來的時間畢竟太短，完全放權也存在風險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進外聘的高管；我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經理，更不愿意輕易看到自己的失敗。

在企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。當企業(yè)十幾、幾十個人的時候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決，當組織規(guī)模擴張到上百人的時候，自己那雙眼睛已經遠遠不夠用了，但自己所到之處滿眼都是問題，而且說個十遍八遍都不管用，就連睡覺都不得不睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅在于自己飛得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢；還在于，當您面對那幫剪不斷理還亂的老臣甚至鄰居員工，希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免自己成為炮打慶功樓的朱元璋第二。

今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，您需要的不是總經理，而是一個總經理助理或者執(zhí)行副總，無非為了促成我進來，冠了一個總經理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。

但我們配合的最大問題在于，老板您希望透過一個職業(yè)經理去改變下邊時，卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經理依之，將因錯位導致舍本逐末；反之，試圖改變老板的結局，往往注定失敗的是自己。

因此，我們××公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時候。

二、反思戰(zhàn)略思路的配合上

一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果，不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略?？匆幌挛覀儭痢凉镜默F狀：

1.幾個主要運營指標：

20xx年銷售額較上年增長-10.7%，20xx年增長率為2.3%； 質量方面：09年配套產品退貨率為13.8%； 成本方面基本變化不大； 交貨期沒有統(tǒng)計數據。

2.下面是摘錄的部分調查問卷、訪談和文件記錄的數據：

了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3.8%；

認同企業(yè)而留下的占比：5.1%；

員工公平滿意度：29.4%；

越級指揮普遍性：74.5%；

文件執(zhí)行率：13.4%。

近幾年業(yè)績徘徊的原因全在這里：運營指標是結果，問卷調查的數據是原因。您對百余頁的診斷報告是認同的，我們也不止一次的溝通過，企業(yè)由快速增長變成停滯不前，已經說明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，長痛不如短痛，趁現在企業(yè)效益還好，市場還給我們喘息的機會，應盡快把工作重心放到規(guī)范基礎管理上，否則受技術、人員素質、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，在質量、交期無法徹底保障的情況下，我們供貨越多風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚！

事實上，在我進公司不久，您重新調整了20xx年的年度目標。這個目標是在前三年業(yè)績徘徊的情況下，銷售額增長32.8%。

回顧一下我們××公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠低端產品和價格優(yōu)勢迅速膨脹起來的，我們賴以成功的增長模式就是復制規(guī)模。

盡管您嘴上承認規(guī)范管理為第一要務，但內心似乎更偏好規(guī)模效益，做得更大，然后更強。l總，做大還是做強，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源。

我曾在競爭比較激烈的行業(yè)做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。不用跟家電業(yè)比，即使跟普通競爭力的行業(yè)相比，我們的生存都是問題。今天汽配行業(yè)的競爭形勢已經從藍海跨入紅海階段，但我們的思維還未從根本上轉變。

包括您在內對此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢難道還錯了嗎？那我們的孩子為什么不中學畢業(yè)就去工作，還要上什么大學？上大學不僅不賺錢，每年還要花費上萬元！

也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企業(yè)從無到有，是自己一點一滴心血的結晶，您對待××更像在對待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂像戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢走在萬丈深淵上面的獨木橋，容不得半點閃失，導致在戰(zhàn)略決策的風險評估和選擇上，傾向于經驗避免失敗。

但我一直在想，當行業(yè)形勢迅速逆轉后，我們怎么辦？我們的核心競爭力在哪？靠技術？管理？市場資源？還是價值鏈？我們都沒有優(yōu)勢可言！

老板的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)！ 三、反思對下工作的推動上

一個企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補和發(fā)現戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會出現大相徑庭的結果。下面從××公司最基本的幾個方面，分析一下我們不能有效推行的問題出在了哪里？

一個公司，組織結構的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略，然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們××公司，核心權力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問題，那您身邊的司機，陸續(xù)做了部門經理、副總經理的時候，還感覺不出其中的問題嗎？感恩的方式有多種，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負責任的做法？當然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應的職位。

建筑學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡直天方夜譚，除非隊伍素質提升，要么服從統(tǒng)一指揮。在公司組織倫理的管理上，您遠沒有意識到越級指揮對一個企業(yè)帶來的危害。您對××的情感是任何人無法比擬的，您喜歡事必躬親，對企業(yè)的了解甚至哪個角落有個螺絲您都清楚；當您看到工人維修效率太低，挽起袖子就下手，或者認為哪個地方需要調整，現場就調動起資源，效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想老板您擔任了多年的“救火隊長”，其

結果是不是“火勢”越來越大？問題也像您帶的手機一樣變得越來越多？對此我曾不止一次跟您溝通過，您也意識到其中的問題，但您認為自己就這個脾氣。人事權的控制，將決定一個管理者的權威。我曾做過兩個不同類型企業(yè)的總經理，雖不敢說取得過什么成就，但至少運做過他們品牌躍升至前幾位。我非常清楚變革的艱難程度，在千名員工中近1/4是夫妻的復雜環(huán)境中，一招不慎甚至自己怎么“死”的都不知道，“死”不足惜，問題是否死得其所。在我們××公司，人力資源部經理要接受雙重領導，人事調整過分艱難。一個影響制度推進的副總的調整，居然耗時一個半月；就連生產系統(tǒng)內部一個車間主管的任用上，根據其業(yè)績已明顯不適合，我建議其直接主管予以調整，主管說自己早想調整，但此人是您不久前直接任命的，強行調整會帶來系列的問題。我曾三次跟您溝通過，但最終的結果是人事變動我事先都不知情，在其出問題后，您一怒之下當眾拿下。如此一來，他的直接上級權威何在？部屬有必要在乎他們嗎？一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎？ 當層層都可以不服從安排，企業(yè)會是一個什么樣的局面？

您告訴我，不聽就狠罰。罰款就能解決所有問題嗎？當罰款帶來更艱難配合的局面下，對這些陽奉陰違的部屬怎么辦？

“法之不行，自上犯之！”——商鞅。

讓一個人執(zhí)行不太愿意做的事情時，只有兩個辦法：一個是通過溝通改變其觀念，二是如果不執(zhí)行意味著將出現其擔心的后果。在紀律規(guī)范的過程中，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措，我首先實施了部分贏得民心的措施，然后草擬了企業(yè)基本規(guī)范十條，組織員工充分討論修訂、全員學習、考試并排名獎罰、執(zhí)行日期事前公布、責任人處理、部門領導違紀率排名、定期張榜公布等，同時為了有效推動，實施了檢查和處罰兩權分立，并階段性借用新入職人員檢查。感謝您在這一點上的大力支持，實際看到的結果是，一路下來被罰的幾乎都是一些主管，還有您倚重的那些員工。公司紀律也隨之出現空前的好轉。

但問題在后邊，很多人開始提出異議，穿工作服重要嗎？開會響手機能影響企業(yè)效益嗎？還不如把精力放到多生產一個配件上，在元老們的眼里，他們就是把太陽叫出來的公雞，企業(yè)是大家拼死拼活掙來的，大家拼來拼去拼到最后卻突然發(fā)現一個陌生人僅憑那點所謂的資歷就在坐享其成，不僅高高地坐在他們的頭頂上，而且還要享受著他們?yōu)槠髽I(yè)辛苦半生都無法企及的待遇，內心會產生極端的不平衡，恨屋及烏，自然對新推行的一些政策極具抵觸情緒。更要命的是您的態(tài)度也隨之開始動搖。其實我的目的在于透給員工一個信息——從現在起，凡是新頒布的文件都會以此為例，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路。心理學中，這叫“首因效應”或“第一印象”。可是......

還有企業(yè)文化建設與沖突，等等。

可以理解，在老板面對自己原有的那幫管理隊伍和新進職業(yè)經理時，內心十分渴望彼此之間能夠融合，但這種根源性的矛盾很難調和。在元老們的眼里， 以上種種的問題，作為老板您心里也非常清楚，而且感受頗深，甚至對下面一個個小圈子能恨得咬牙切齒。但面對那些元老，您想變革但又不能不投鼠忌器，導致這些棘手的問題一拖再拖。

也許根源在于您承載了一個企業(yè)矛盾的核心，既有自身理性和感性的矛盾，也有自己超前思路與原有滯后管理團隊的矛盾，還有與外聘高管管理思路和文化的沖突，還要面對各種矛盾的平衡，不同力量博弈的結果往往成了判定決策執(zhí)行的依據；而更深層的原因在于，對新招來的人，除了不放心外，潛意識里總希望看到自己的某種影子，既想管住他，按自己的思路運作，又想讓他干好。種種原因導致了牽而不放，或者收收放放。

故此，××的變革必須在您痛下決心的時候！

四、反思如何對一個管理者評價

管理中有一個很耐人尋味的數字，一個組織對某人的評價，如果30%的員工說好，50%員工不了解，20%的員工說差，按說人無完人，這個人還是不錯的，事實上這種比例帶來的結果卻是適得其反。

罵老板辭職報告【篇8】

尊敬的X X X X先生:

您好！

根據計算，我已經在公司呆了幾個月了。在這一個月里，雖然我的工作并不完美，但在公司同事的幫助和協(xié)助下，尤其是你們的信任和支持下，我也要求自己做到最好，每一份工作都是用自己的努力來對待的。平心而論，領導青睞和重視，同事合作融洽。這真的是我開始工作以來遇到的最好的工作環(huán)境。

但是猶豫再三，我還是寫了這封信。

我要離開公司了！

雖然我真的不想，但是我不得不選擇這樣的方式。

你也知道，雖然我是女生，但我不是一個怕吃苦的人。讓我感到尷尬的是，身體不好已經成為我這次離開公司的原因。雖然我的問題不大，醫(yī)生也多次叮囑我要好好休息，但我還是要認真對待。眾所周知，一份好的工作對一個女孩來說很重要，但健康的身體是一切的根源。

我是一個理性現實的人。雖然事業(yè)進步也是我的夢想，但我不敢為青春而戰(zhàn)。健康對我來說真的比什么都重要。以我現在的身體狀況，已經不能勝任你給我的工作，所以我不想為難自己，更不想為難你和公司。我必須離開。我真的需要休息一段時間，我不想在我這個年紀有這樣那樣的隱疾。雖然我知道這個理由對別人來說不算什么，但對我來說真的很重要，希望你能理解和理解。自從加入公司以來，你對我的尊重和信任讓我非常感動，也成為我努力工作的動力。在您和您的同事的熱情指導和細心幫助下，我個人在業(yè)務素養(yǎng)和豐富的社會經驗方面的提升非常明顯。我經常想，我應該用一顆感恩的心來回報你和公司對我的愛。我真的很想用自己的努力去完成你給我的每一項任務，但是我的能力真的有限，不一定能讓你滿意。所以，如果工作中有什么失誤和不足，我只能對你說對不起，請原諒！再次衷心感謝您和所有同事的關心和信任！請接受我的辭職請求！

此致

敬禮！

辭職人:xxx

Xx月xx日

罵老板辭職報告【篇9】

尊敬的領導：

您好！我是貴司某部門的員工XXX。經過深思熟慮和與家人商議，我決定向您提交一份關于臨時辭職的報告。

首先，我想表達對貴公司的感激之情。自從進入貴司工作以來，通過對工作的努力和學習，我不僅提升了自己的專業(yè)能力，也獲得了寶貴的職業(yè)經驗。這些經歷對我職業(yè)生涯的發(fā)展有著重要的影響，我將永遠銘記在心。

然而，因為家庭原因，我需要暫時離開工作崗位。在處理這一重大決定之前，我經過反復權衡和思考，并征求了家人的意見。盡管辭職對我的職業(yè)發(fā)展和貴司的穩(wěn)定運營有一定的影響，但我相信這是我目前最正確的選擇。

家庭是我人生中最重要的支撐，也是我最無法割舍的珍貴財富。近期，我的家人遇到了一些困難和問題，需要我親自照顧和協(xié)助解決。作為家庭的支柱，我覺得無論如何都需要放下手頭的工作，全身心地投入到家庭中去。這對我而言是一份責任和義務，也是我為家人承擔的義務和愛的表達。

臨時辭職是我為了解決此時的困難和問題所做出的一種留白選擇。盡管我對貴司的關心感激不盡，但家庭的需求更加迫切。因此，我請求貴司同意我的辭職請求，并將辭職時間定為XX年XX月XX日。在離職前，我會盡全力完成交接工作，并確保部門的正常運營。同時，我也愿意在離職后為新人員提供適當的支持和幫助，以確保工作的平穩(wěn)進行。

再次感謝貴司在過去的合作中給予我的機會和信任。我在此向您和貴司的全體員工表示由衷的感謝，感謝你們的指導、扶持和鼓勵。我深深地愿意將我們在工作中的友誼轉變?yōu)殚L期的合作伙伴關系。

最后，我真誠地祝愿貴司在未來的發(fā)展道路上取得更加輝煌的成就。同時，也希望貴司能夠理解和支持我的決定，相信這對于貴司的整體發(fā)展也是有益的。

再次奉上我最衷心的感謝和良好祝愿！

此致

敬禮！

XXX

罵老板辭職報告【篇10】

尊敬的公司高管：

我很遺憾地向您報告，我不得不向您提出辭職。我的決定是在經過慎重考慮和深思熟慮后做出的，我相信這是我目前的最佳選擇。通過這封信，我希望能夠把我的想法和原因介紹給您，并希望您能夠理解我的決定。

首先，我想說的是，我感到非常幸運能夠在貴公司工作。在我加入公司后的這段時間里，我贏得了許多良好的機會，也獲得了貴公司的支持和認可。我學到了很多新的技能，同時，我也通過與同事和上司建立良好的關系，使我能夠更好地適應公司氛圍，快速成長。

盡管我很享受這里的工作氛圍，但我認為這個時候，我需要改變。我已經決定離開公司，追求我真正想做的事情，即創(chuàng)業(yè)。我一直有個夢想，希望能夠創(chuàng)辦自己的公司，并為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。雖然這個決定并不容易，但我相信只有這樣，我才會真正實現自己的價值。

我會非常感謝公司給予我如此寶貴的經驗和機會，我會一直銘記在心，并且會一直感恩于公司的恩惠。我會確保這個決定不會影響公司運營和業(yè)務發(fā)展，我會盡我所能幫助公司過渡期間的順利進行。

最后，我再次向公司高管表達我的歉意和感激之情，我相信，在未來，我們會有更多的機會合作。謝謝您給予我的支持和理解。

此致，

敬禮！

XXXX

日期

罵老板辭職報告【篇11】

給老板誠摯的辭職信范文

辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。下面是一篇給老板誠摯的辭職信范文，供大家參考。

尊敬的老板：

您好!首先請接受我最真摯的問候!

自第一天進入公司到現在已經有2年多的時間了，在公司學習成長的這段日子里，所學到，得到的將使我一生受用，對于您的提拔以及信任，我將無勝感激。這段時間里，帶著對您的感激，對知遇之恩的感動，請相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的堅定!公司由籌備到成立到營業(yè)到發(fā)展，由當初的四處找廠址到今天的上海分公司，所走過的`每一個部門，打過的每一個電話，簽過的每一名字，都是如此的清晰，從不模糊，對于公司，無限的期望，憑著對您的感激以及信心，是如此投入地工作，對于公司，更多的傾注著一份感情，希望她能健康走好!

直到今天，請相信我是如此不愿意地說：我辭職!離開公司，等于對這份感情的結束，請相信我是如此的不舍以及無奈，從懵懂不知的小職員到肩負公司管理的管理層，中間是如此的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，感謝您無數次的寬容及忍耐，讓我一步一步成長。隨著公司發(fā)展壯大，需要面對的問題越來越多，此刻，我是如此深刻地發(fā)現自己的能力不足，如果由于自身能力不足而拖延公司發(fā)展，我將無法原諒自己，同時也無法面對您，我辭職，能讓更適合的人員接手工作，這樣對于公司的發(fā)展將是最好的處理方法，同樣我也相信您將會同樣以寬廣的胸懷來面對新的人員，希望在您的帶領下，公司的發(fā)展能越來越好!我衷心地祝福公司，也祝福您!

此致

敬禮!

***

****年·**月**日

罵老板辭職報告【篇12】

X總：

轉眼來公司將近一年了，我從最初的不適應到現在的深知游戲規(guī)則，甚至有點隨波逐流。感謝公司給了一個學習見識的機會，這一年的不同經歷教會了我控制、教會了我隱忍、教會了我分析、提高了情商和看事物的層次，雖然我依然性格耿直，有著自己的原則性，但是我學會了沉默。臨近年底，我告訴自己：XXX，如果來年你還在這混日子，我饒不了你!所以我要辭職了。但是臨走前，我還是想分享一下我對公司的感受，方便您以后管理。

這是一個敏感話題，更是您不愿意提及的。每次提到工資您總會說公司在賠錢，給每個人增加200塊沒有意義……在今年的預算會上，我委婉的提出將員工工資拆分一小部分，公司再補貼一小部分作為績效工資，您當場否定了，還是那些老話?？偨Y起來您的思路很簡單，企業(yè)的效益好，員工的工資就高，企業(yè)的效益不好，員工的工資拿的就低?？墒俏蚁敫嬖V你：企業(yè)效益不好，不代表就可以免費用人，就像在與供應商進行談判的時候，人家不會因為企業(yè)效益不好就把價格壓低一點。企業(yè)化市場運作以后，人才開始市場化了，企業(yè)占用了人力資源，就要付出同等的代價，否則人才就會流失。我還想告訴您：企業(yè)出什么錢就只能招什么水平的人，而什么水平的人就只能干什么水平的活，什么水平的活就意味著公司出什么樣的業(yè)績，這是一個惡性循環(huán)。就目前公司薪資水平我們只能招用應屆生(坦白講有時候連應屆生都招不到)，應屆生的工作水平怎么樣，相信大家心里都清楚。

也許您從來不關注這一點，直到有一天我給了您一份公司今年1-10月份的人員離職情況分析。目前辦公室總人數為70人，而1-10月份竟然有40人離職，離職率高達57%，除去6位老員工，那些離職人員在公司的時間只有0.63年，也就僅僅半年。如此高的離職率、人員的不穩(wěn)定給公司的工作會帶來多大的影響，有些崗位新人是剛剛上手就要離職，新人交接新人，往往交接不清，工作效率更低。

而離職率高的原因，對，有工資，但是還有其他的，比如福利很少、公司好幾年沒有組織過團體活動、沒有專業(yè)的培訓、工作流程不順、人際關系復雜……我想也許這就是公司的企業(yè)文化吧。所以招聘的時候我一定是選那種價值觀和公司相同的人：勤奮努力、憨厚老實、家境一般、踏實但不太上進的應屆生。

順便提一下，公司目前工資只比鄭州當地最低工資標準高出一點點，隨著鄭州房租成本的增加，應該是顧不住基本生活的。

記得面試的時候談到保險，您是厭惡至極的，說不交保險被罰的成本遠遠低于交保險的費用，本來試圖解釋，但是發(fā)現對于人力，您完全是小白，我就什么都沒說，只是反饋了總部的面試官;后來在總部的支持下，您勉強同意給工齡兩年以上的人交五險。公司店鋪員工有兩百多人，聽聞也出過事故，且每人花費都在兩三萬左右，我建議給他們購買團體意外險，每人每年一百，中間可以隨意換人，您不同意，覺得花銷太大，而且這是小概率事件，在我的堅持下，您同意給倉庫的體力勞動者夠買了商業(yè)險，在這份保險生效的兩個月后，店鋪有人找我，因為有人下班后受傷。

在今年的第一次預算會議上，我的績效工資的提議被您否認后，我建議您看看公司的費用明細，看看工資在費用的比重是否很大，您就說了一句：那就要財務拉一下看看了，財務裝作沒聽見，但我很吃驚您竟然不知道公司的錢都花去哪了。

在今年的第二次預算會議上，因為財務報的的費用是4800萬，您當場暴跳如雷，當然啦，16年總的銷售計劃才1.2億，而費用占比將近40%，雖然不懂財務，可是我也知道這個費用有問題。財務打開明細一看，我知道為什么了：一個年銷售額不到一個億的公司一年的招待費16.7萬、差旅費55萬、運費140萬，您當場下令，要消減費用，可是令我吃驚的不是費用這么高而是作為公司半個老板您從來沒關注過費用。公司每年虧損，您每次都非常的強調開源、開源、開源，可是為什么您從來沒想過節(jié)流呢，除了節(jié)流工資。運費40萬除了平時發(fā)貨的70萬剩下都是店鋪賣不掉的東西郵寄到公司的費用，可是明知道賣不掉為什么要鋪那么多貨呢，用您的話鋪10萬的貨最后得有6萬要退回來。我來公司時間太短，對業(yè)務了解還不透徹，真心不明白。

剛到公司，竟然發(fā)現公司沒有例會，一向不喜歡開會的我剛開始是很happy的，后來卻變成了著急，作為HRBP我要了解業(yè)務，熟知公司各部門的工作情況，在大家都認為我是總部派來監(jiān)督他們的間諜的情況下，例會是我了解的最佳途徑，但是例會更是作為老板的你了解各部門工作情況的最佳途徑，更是各部門相互了解、相互溝通的最佳途徑，可惜了。七月份來的C總他的思路是對的，每周一例會，各部門特別是業(yè)務部門匯報自己上周工作總結和本周工作計劃，然后領導點評，需要其他部門配合的工作都可以在例會上提出，可惜隨著C總的離開，這個例會又夭折了。

公司重要崗位上都是跟隨您多年的老員工，在您眼里他們是最忠誠的、最值得信賴的、最沒有私心、最為公司著想的。您寧愿相信沒有能力的老員工也不會相信一個有能力的新員工，因為一個是自己人，一個是外人?？墒鞘聦嵣希⒎侨绱?。

您年4月份，因為倉庫那位被您開除又被您請回來的倉庫主管管理不力，每天都要抽調辦公室的人去倉庫支援干活，倉庫環(huán)境惡劣，灰塵多年未清，一天活下來除了牙齒是白的其他都是灰的大家都不愿意去，很多人借口出差。當時我剛來公司不到兩個月實在是抽不動人，反映給您，您堅信大家都不是這樣的人，一定都會配合好，比如某部門主管一定不會，可是就是這位被您點名表揚的主管不止一次的問我可不可以不去倉庫。

說到某主管，我不禁要說說她的考勤，今年10月份她提報了5天的加班，而我印象中她10月份家里老人去世，請了一天喪假，按照常識，她不可能只在家守一天，而且某主管真心不是那種很敬業(yè)的人，私下調查了一下，她提交的都是出差，去某地盤點，而某地恰巧是她家所在地，第一次去了一周，沒有盤完，第二次又去了半個月，一共三萬多個衣服和鞋子，終于盤完了，智商正常的人一眼就能發(fā)現問題，而且此主管每次遲到了都會簽一外出比如去店里拿衣服等。我不是她的直接領導我沒權利查，作為負責考勤的部門您也沒有賦予我抽查他人考勤的權利，我只有重新陳述公司考勤制度，寫一通知請您簽字下發(fā)，期間有委婉提出這件事，不過看到您最終還是在此主管的出差單據上簽了字(奇怪的是她的出差單據寫的不是某地而是其他地區(qū))我也就沒再說什么，雖然我心里很失望，因為通過這件事我徹底明白了您對老員工的態(tài)度，這件事情加速了我離開這兒的決心。

不可否認，在公司剛成立的時候，老員工確實為公司做出了很多的貢獻，他們對企業(yè)的忠誠度也更高，但是隨著發(fā)展和行業(yè)形式的變化公司要轉型，要轉變思路，這個時候老員工也許就是阻礙公司發(fā)展的絆腳石，我們N位副總中的一位，曾經在咱們行業(yè)龍頭老大公司做過高層的人就明確說過：公司要發(fā)展要開掉一半的老員工。

老板給工人寫的辭職報告

居安思危，思則有備，有備無患。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？為此，小編特意呈上“老板給工人寫的辭職報告”，僅供你在工作和學習中參考。

老板給工人寫的辭職報告【篇1】

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素（簡單闡述離職攝影師崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的攝影師崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xx（改成自己攝影師崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開攝影師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的攝影師崗位上，xx（改成自己攝影師崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的`申請。

轉眼之間，在xx（改成自己攝影師崗位所在的單位名稱）工作已經x年，回首攝影師崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

xx（改成自己攝影師崗位所在的單位名稱）攝影師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的攝影師崗位工作者。

辭職人：

日期：

老板給工人寫的辭職報告【篇2】

尊敬的醫(yī)院領導：

您好！

很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職。

進入醫(yī)院工作一個多月的時間，得到了醫(yī)院各位同事的多方幫助，非常感謝醫(yī)院各位領導和同事的照顧和栽培。

在過去的時間里，我在醫(yī)院里工作的很開心，醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在醫(yī)院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面知識。并利用醫(yī)院給予的良好學習氛圍，學習很多新的東西充實自己，得到很多實踐經驗。我非常重視在我院工作的這段時光，更非常榮幸的成為輸液科中的一員，在這段時間里所學到的知識也是我一生寶貴的財富。但由于自己缺乏技術等方面的經驗，沒有能很好的為醫(yī)院做好新的市場開發(fā)，對此我深表遺憾。

在過去的一段時間的表現不能讓自己感到滿意，對醫(yī)院的照顧深感愧疚，且沒有給醫(yī)院做過些許貢獻，更由于自身的能力不足，無法勝任醫(yī)院的各方面需求。特此向醫(yī)院提出辭職申請，望醫(yī)院給予批準。

辭職申請人：xxx

20XX年x月x日

老板給工人寫的辭職報告【篇3】

尊敬的院領導：

你們好！很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到醫(yī)院已經x年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，x年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人；醫(yī)院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準！謝謝！

最后，真誠祝愿醫(yī)院一如既往一路飆升！領導及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xx

20XX年x月x日

老板給工人寫的辭職報告【篇4】

尊敬的醫(yī)院領導：

你們好!很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到醫(yī)院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人;醫(yī)院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!謝謝!

最后，真誠祝愿醫(yī)院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

辭職人：

xx年x月x日

老板給工人寫的辭職報告【篇5】

尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在下個月從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。

此致

敬禮！

申請人：______

時間：

老板給工人寫的辭職報告【篇6】

尊敬的公司領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

因為諸多原因，我決定參加20ｘｘ的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備，我在1月4已經把我的相關資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關系，可以安心地輕輕離開。

也許我該提前一個月給您遞呈，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算3月16開始我的二十余天的探親假，現在我希望所有該處理的事情都處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

此致

敬禮!

申請人：ｘｘｘ

20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

老板給工人寫的辭職報告【篇7】

尊敬的領導：

您好!

我很抱歉在這時打擾您，經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位。我希望在x月公司認為某個方便的時候離開。

公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個月按時上下班外，卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議。經過思考我決定辭職，懇請您的支持。

非常感謝領導您對我的關照，并在我最困難的時候伸出援助之手，我在以后的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學習。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領導及各位員工的關照和教導，對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想，在將來如果有機會的話我還是相當樂意為x總您效力的，對于公司機密，我會恪守職業(yè)道德情操，努力做到讓您安心放心。

作為一名新員工，自身的去留對于公司來說顯得是微不足道了，考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我一定會把好最后一班崗，離開前我也會認真做好現有的業(yè)務工作，把未完成的工作做一下整理。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20XX年x月x日