審計(jì)自查報(bào)告
發(fā)布時(shí)間:2024-04-17 審計(jì)自查報(bào)告審計(jì)自查報(bào)告經(jīng)典15篇。
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審計(jì)自查報(bào)告 篇1
根據(jù)《XXXXX公司全面落實(shí)審計(jì)整改實(shí)施辦法》(XXXXXXXXXXXX號(hào))有關(guān)公司文件精神,結(jié)合XXXXXX公司開展的第二次保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性檢查,加強(qiáng)中介業(yè)務(wù)管理自查自糾,治理商業(yè)賄賂不正當(dāng)交易自查自糾和20xx年度上半年依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)報(bào)告等專項(xiàng)檢查工作,切實(shí)整改存在的問題,現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下:
一、健全組織,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次自查工作順利進(jìn)行,XXX公司高度認(rèn)識(shí),將開展好全面落實(shí)審計(jì)整改工作作為推動(dòng)改革發(fā)展的具體行動(dòng),在思想上高度重視,細(xì)致謀劃,精心部署,成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的自查自糾清查小組,積極開展自查自糾工作,確保全面落實(shí)審計(jì)整改的順利開展。
二、嚴(yán)格清查,不走過場(chǎng)
成立清查小組后,XXX公司按要求認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,對(duì)照自查內(nèi)容進(jìn)行自查。做到不走過場(chǎng)不留死角,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
三、認(rèn)真自查,及時(shí)自糾
按照《XXXXXXXX司全面落實(shí)審計(jì)整改實(shí)施辦法》的要求,XXXXX公司對(duì)違規(guī)承保、虛假退費(fèi)、違規(guī)理賠、手續(xù)費(fèi)及中介業(yè)務(wù)管理問題、XXXXX問題、保費(fèi)核算問題、虛列費(fèi)用、應(yīng)收保費(fèi)問題、資金管理問題、違規(guī)對(duì)外擔(dān)保等十類重點(diǎn)問題進(jìn)行了自查。
1、違規(guī)承保
20xx年度XXXX公司保費(fèi)收入達(dá)XXXXXX元,各險(xiǎn)種保費(fèi)收入、
其他業(yè)務(wù)收入及追償款收入等各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入均如實(shí)反映并及時(shí)確認(rèn)納入帳內(nèi)核算,不存在虛增保費(fèi)、截留保費(fèi)、虛假批退;嚴(yán)格執(zhí)行條款費(fèi)率,不存在拆單甩單跨年度調(diào)節(jié)保費(fèi)、滾單入帳、改變條款約定退保環(huán)節(jié)虛假退保退費(fèi)等數(shù)據(jù)不真實(shí)情況。同時(shí),不存在違規(guī)變更條承保及違規(guī)降低費(fèi)率承保的情況。
2、虛假批改或違規(guī)注銷
各險(xiǎn)種賠付支出包括賠案繕制、賠款支付等基本能達(dá)到各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定要求并符合保險(xiǎn)合同相關(guān)規(guī)定。不存在制造虛假賠款及套取賠款情況、不存在擴(kuò)大賠付、通融賠付現(xiàn)象;不存在向保險(xiǎn)人支付賠款后收取返還的情況;不存在虛假列支理賠查勘費(fèi)用等問題。[合同范本網(wǎng) wWw.36gh.com]
3、違規(guī)理賠
20xx年度XXXX公司賠付支出XXXXXXXXX元,各險(xiǎn)種賠付支出包括賠案繕制、賠款支付等基本能達(dá)到各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定要求并符合保險(xiǎn)合同相關(guān)規(guī)定。不存在制造虛假賠款及套取賠款情況、不存在擴(kuò)大賠付、通融賠付現(xiàn)象;不存在向保險(xiǎn)人支付賠款后收取返還的情況;不存在虛假列支理賠查勘費(fèi)用等問題。
4、手續(xù)費(fèi)及中介業(yè)務(wù)管理問題
未發(fā)現(xiàn)將直銷業(yè)務(wù)虛掛為中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù),虛開中介發(fā)票套取手續(xù)費(fèi)用于支付給正式員工、無(wú)資格保險(xiǎn)中介或個(gè)人手續(xù)費(fèi)、賬外暗中支付手續(xù)費(fèi)等數(shù)據(jù)不真實(shí)情況。嚴(yán)格執(zhí)行“一條規(guī)定”、“兩個(gè)條件”和三項(xiàng)一致的要求來(lái)支付中介業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)。
5、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)問題
根據(jù)農(nóng)險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,合規(guī)承保,合規(guī)理賠。不存在虛假承保
農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)套取財(cái)政補(bǔ)貼,違規(guī)注銷保單及虛假理賠,理賠到戶不到位的情況。
6、保費(fèi)核算問題
不存在通過拆分保單,跨年度調(diào)節(jié)保費(fèi)收入或變更險(xiǎn)種,或通過上年不出單或批退保單,次年出單或批增,調(diào)節(jié)年度保費(fèi)的情況。
7、應(yīng)收保費(fèi)問題
在應(yīng)收保費(fèi)方面,至20xx年底XXX公司應(yīng)收保費(fèi)余額為XXXX萬(wàn)元,其中見費(fèi)出單以前賬齡較長(zhǎng)的應(yīng)收保費(fèi)比例較大。雖然按規(guī)定計(jì)提了壞帳準(zhǔn)備,但努力降低應(yīng)收保費(fèi)仍是一個(gè)主要工作,爭(zhēng)取在20xx年底有一大幅度的下降。
8、虛列費(fèi)用
不存在使用xx報(bào)銷,套取資金用于支付高管和職工薪酬獎(jiǎng)金福利、個(gè)人侵占挪用資金以及支付中介手續(xù)費(fèi)或貼補(bǔ)市場(chǎng)手續(xù)費(fèi)等數(shù)據(jù)不真實(shí)情況。公司嚴(yán)格按照保監(jiān)監(jiān)管政策,不存在帳外暗中支付手續(xù)費(fèi),或超規(guī)定比例支付高額手續(xù)費(fèi)等情況。
9、資金管理問題
不存在通過虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)或使用xx報(bào)銷,套取資金用于支付職工薪酬、個(gè)人侵占挪用資金以及支付中介手續(xù)費(fèi)或好處費(fèi)等情況;公司嚴(yán)格按照保監(jiān)監(jiān)管政策,不存在帳外暗中支付手續(xù)費(fèi),或超規(guī)定比例支付高額手續(xù)費(fèi)等情況。
10、違規(guī)對(duì)外擔(dān)保
20xx年,XXX公司根據(jù)上級(jí)公司《關(guān)于開展XXXXXXXXXXXX有關(guān)事項(xiàng)清查工作的通知》(XXXXXXXXX號(hào))及相關(guān)文件精神,結(jié)合《關(guān)于開展對(duì)外擔(dān)保有關(guān)事項(xiàng)清查工作的實(shí)施意見》中的要求,開展了對(duì)外擔(dān)保行為清查工作,經(jīng)清查確認(rèn),并無(wú)通知禁止范圍內(nèi)的對(duì)外擔(dān)保行為。
審計(jì)自查報(bào)告 篇2
20xx年,云南大源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,按照公司工會(huì)工作要點(diǎn)的要求,堅(jiān)持以人為本,務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念,結(jié)合公司實(shí)際,工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,積極開展各項(xiàng)工作,取得了一定的成績(jī),在公司全體工會(huì)會(huì)員的努力下,圓滿的完成了全年的工會(huì)工作,現(xiàn)結(jié)合同縣總工會(huì)簽訂的工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書自檢自查如下:
公司自成立公司工會(huì)以來(lái),職工入會(huì)率達(dá)到了99%,由公司副總經(jīng)理?yè)?dān)任工會(huì)主席,由公司辦公室主任擔(dān)任女工委主任,并由女工委主任負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作,收集、傳達(dá)并落實(shí)上級(jí)工會(huì)下發(fā)的各種文件要求,建立工作檔案,按時(shí)按要求填報(bào)有關(guān)報(bào)表,完成了工會(huì)報(bào)刊的征訂任務(wù);公司設(shè)有大小會(huì)議室各一間,為工會(huì)工作會(huì)議的召集和培訓(xùn)工作提供了良好的場(chǎng)所。公司工會(huì)組織,工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組、女職工委員健全,按期開展相關(guān)活動(dòng)。積極開展創(chuàng)建先進(jìn)職工之家活動(dòng),定期上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
1、嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開制度,接受群眾監(jiān)督。制作了公司政務(wù)公開欄把工作職責(zé)、工作人員職責(zé)、須公開的政務(wù)一一公開。
2、認(rèn)真開展抗旱救災(zāi)捐款活動(dòng),共捐款31萬(wàn)余元,奉獻(xiàn)出公司工會(huì)的一份愛心。
3、依法維護(hù)職工合法權(quán)益。組織職工參加第七期醫(yī)療互助活動(dòng),職工參與率達(dá)100%。
4、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,簽訂率達(dá)100%。維護(hù)職工合法權(quán)益。
5、充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用,參與公司的民主管理和民主監(jiān)督,①是發(fā)揮職代會(huì)和職工大會(huì)制度的作用,通過職代會(huì)這一民主管理的基本渠道和基本形式,加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。②是督查政務(wù)公開工作,及時(shí)了解公司政務(wù)公開工作進(jìn)展情況,督促有關(guān)部門做好公開事務(wù)。③是按照公司的有關(guān)制度,參與了公司的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大宗物資的采購(gòu)、接待費(fèi)用的報(bào)銷等等。
(一)是在日常工作中注意聽承職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求,并積極向公司行政部門反映。
(二)2是做好職工的慰問工作,表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛之情。工會(huì)對(duì)患病住院職工、喪親教職工家庭能及時(shí)進(jìn)行慰問,對(duì)困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。
(三)是關(guān)心女工生活,在“三、八”婦女節(jié)期間按國(guó)家規(guī)定給女職工放假半天,并組織到獅山風(fēng)景區(qū)參加牡丹節(jié);按要求督促各部門做好女職工體檢和四期保護(hù)工作。
(四)是定期組織職工參加業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、電腦操作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
(五)是積極組織職工開展形式多樣的職工文體活動(dòng)。組織職工參加單位組織的火把節(jié)等活動(dòng)。組建了一支舞蹈隊(duì),在12月團(tuán)縣委組織的文藝晚會(huì)上贏得了陣陣掌聲。
1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。工會(huì)參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織,提高會(huì)員的思想政治水平。積極開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建工作,在公司內(nèi)開展“三讀”活動(dòng),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,開展學(xué)習(xí)活動(dòng),采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摗⑴e辦知識(shí)培訓(xùn)等方式,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。
2、積極參加創(chuàng)建生態(tài)文明之家活動(dòng),發(fā)放創(chuàng)建生態(tài)文明之家倡議書,學(xué)習(xí)創(chuàng)建生態(tài)文明之家相關(guān)材料。
4、加強(qiáng)各部門建設(shè),制定各部門培訓(xùn)計(jì)劃并按期組織培訓(xùn)。
5、定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)、禮儀、電腦操作、法律法規(guī)、工會(huì)法等知識(shí)培訓(xùn),并通過問答、問卷等方式進(jìn)行考核。
女工組織健全完善、管理規(guī)范、活動(dòng)正常,實(shí)施女職工技術(shù)技能提升工程,按要求在三八節(jié)給女職工放假半天并組織她們到獅山參加一年一度的牡丹文化旅游節(jié)。
1、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范,按時(shí)報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)材料。
2、工會(huì)財(cái)務(wù)人員齊備,經(jīng)費(fèi)審查及時(shí),定期公開財(cái)務(wù)收支情況。
綜上評(píng)分,公司工會(huì)xxx年重點(diǎn)工作責(zé)任制自評(píng)分為96分。
審計(jì)自查報(bào)告 篇3
一、項(xiàng)目基本情況
(一)投資計(jì)劃情況及資金來(lái)源
江津區(qū)***************經(jīng)重慶市江津區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)(津發(fā)改投〔20xx〕***號(hào))批準(zhǔn)立項(xiàng),工程總投資估算***萬(wàn)元。資金來(lái)源:爭(zhēng)取上級(jí)資金補(bǔ)助及業(yè)主自籌等多渠道籌集。
(二)概算情況
本工程設(shè)計(jì)概算報(bào)經(jīng)重慶市江津區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)委托重慶新瑞會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司進(jìn)行了審查(新瑞造價(jià)〔20xx〕**號(hào)),審定概算(津發(fā)改投〔20xx〕***號(hào))總投資*****萬(wàn)元,其中:第一部分工程費(fèi)用***萬(wàn)元;第二部分工程建設(shè)其他費(fèi)****萬(wàn)元;第三部分基本預(yù)備費(fèi)****萬(wàn)元。
(三)工程招投標(biāo)情況
本工程于20xx年5月7日公開委托招標(biāo)。L1標(biāo)段共有50家投標(biāo)人購(gòu)買招標(biāo)文件,截止20xx年6月16日共有11家投標(biāo)人遞交了投標(biāo)文件;L2段共有34家投標(biāo)人購(gòu)買招標(biāo)文件,截止20xx年6月16日共有12家投標(biāo)人遞交了投標(biāo)文件;
該工程L1標(biāo)段的最高限價(jià)為20xx.57萬(wàn)元,L2標(biāo)段的最高限價(jià)為1157.51萬(wàn)元。
20xx年6月30日10:00,在重慶市江津區(qū)大西門房地產(chǎn)交易大樓六樓會(huì)議室,在重慶市江津區(qū)招標(biāo)辦、江津區(qū)發(fā)改委、江津區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下,進(jìn)行了公開開標(biāo),經(jīng)評(píng)標(biāo)委員會(huì)評(píng)定,重慶博達(dá)建設(shè)集
團(tuán)股份有限公司為L(zhǎng)1標(biāo)段第一中標(biāo)侯選人,重慶市江津區(qū)方正建筑工程有限公司為L(zhǎng)2標(biāo)段第一中標(biāo)候選人。并公示數(shù)日,未收到異議。重慶博達(dá)建設(shè)集團(tuán)股份有限公司為L(zhǎng)1標(biāo)中標(biāo)人,中標(biāo)價(jià)為人民幣****萬(wàn)元;重慶市江津區(qū)方正建筑工程有限公司為L(zhǎng)2標(biāo)中標(biāo)人,中標(biāo)價(jià)為人民幣********萬(wàn)元
(四)合同簽訂情況
于20xx年7月10日與重慶博達(dá)建設(shè)股份有限公司簽訂L1標(biāo)段施工合同,合同金額¥*********萬(wàn)元(含安全文明施工措施費(fèi):¥***萬(wàn)元)。與重慶市江津區(qū)方正建筑工程有限公司簽訂L2 標(biāo)段施工合同,金額¥*****萬(wàn)元(含安全文明施工措施費(fèi):¥****萬(wàn)元)
合同約定的結(jié)算方式:結(jié)算總價(jià)=∑主體工程結(jié)算價(jià)+基礎(chǔ)工程結(jié)算價(jià)+措施費(fèi)+規(guī)費(fèi)+安全文明施工專項(xiàng)費(fèi)用+稅金+分部分項(xiàng)工程量清單新增或變更等引起的增(減)子項(xiàng)綜合單價(jià)×增(減)子項(xiàng)結(jié)算工程量 +合同約定其它費(fèi)用。
(五)工程勘察、設(shè)計(jì)及監(jiān)理情況
20xx年10月委托重慶市得森建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司對(duì)玉觀廉租住房建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)費(fèi)用為***萬(wàn)元。
20xx年3月3日,委托重慶南江地質(zhì)工程勘察院對(duì)本工程進(jìn)行地質(zhì)勘察。
20xx年7月3日發(fā)布該工程監(jiān)理招標(biāo)公告,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)共有9家投標(biāo)人申請(qǐng)購(gòu)買招標(biāo)文件,截止7月17日共有8家投標(biāo)人遞交了投標(biāo)文件。經(jīng)評(píng)標(biāo)委員會(huì)評(píng)標(biāo)推薦重慶凱弘工程咨詢有限公司為第一中標(biāo)候選人,中標(biāo)監(jiān)理服務(wù)費(fèi)為***萬(wàn)元。于20xx年7月20日簽訂監(jiān)理服務(wù)合同。
(六)開竣工時(shí)間
本工程L1標(biāo)段于20xx年8月10日開工,20xx年6月20日竣工;合同工期270天,因各類原因施工單位提出延長(zhǎng)工期108天,經(jīng)業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)代表審核同意延期***天。
(七)工程主要變更情況
1、變更增加基礎(chǔ)超深;
2、保溫隔熱屋面原施工圖中為保溫砂漿,設(shè)計(jì)變更為擠塑聚苯保溫板;
3、電氣工程暗裝改為明敷,電氣配管改為槽板。
(八) 業(yè)主審核結(jié)算的初步意見
L1標(biāo)段合同價(jià)為****萬(wàn)元,施工單位報(bào)送審金額為********萬(wàn)元。超出合同主要原因:變更增加基礎(chǔ)超深以及其它相關(guān)設(shè)計(jì)變更、會(huì)議紀(jì)要等。經(jīng)委托大華建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司重慶分公司審核結(jié)算,審定金額為*********萬(wàn)元(其中存在爭(zhēng)議*****萬(wàn)元)。
L2標(biāo)段合同價(jià)********萬(wàn)元,施工單位報(bào)送金額為*******萬(wàn)元。超出合同主要原因:變更增加基礎(chǔ)超深以及其它相關(guān)設(shè)計(jì)變更、會(huì)議紀(jì)要等。經(jīng)委托重慶嘉川建設(shè)工程造價(jià)咨詢有限公司審核結(jié)算,審定金額為*******萬(wàn)元(其中存在爭(zhēng)議********萬(wàn)元)。
(九) 存在爭(zhēng)議原因
兩個(gè)標(biāo)段均存在爭(zhēng)議為:施工合同P17約定“主體工程的結(jié)算價(jià)以中標(biāo)人投標(biāo)報(bào)價(jià)時(shí)的量?jī)r(jià)辦理結(jié)算。除因設(shè)計(jì)變更、招標(biāo)人確認(rèn)的施工變更等因素外,無(wú)論實(shí)際工程量與工程量清單中的工程量相比其量差大小如何,招標(biāo)人均不再調(diào)整工程量,也不再對(duì)工程量清單中的
漏項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整?!笔┕挝缓怂阒黧w工程量與招標(biāo)清單量有較大出入,要求對(duì)該部分錯(cuò)項(xiàng)按實(shí)結(jié)算,逐存在爭(zhēng)議。
二、工程效益自我評(píng)價(jià)
***************位于珞璜工業(yè)園B區(qū)玉觀片區(qū),規(guī)劃用地61700平方米,房屋總建筑面積63000平方米,其中:住宅面積61200平方米,非住宅(配套公共用房)1800平米。套型建筑面積在30-50平方米范圍內(nèi)。共有住房合計(jì)1448套,能解決約3330人住宿問題。
xxx有限公司
二Oxx年七月七日
審計(jì)自查報(bào)告 篇4
,我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合工作實(shí)際,根據(jù)縣紀(jì)委全會(huì)精神和《責(zé)任書》的要求,按照考核內(nèi)容及量化標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真組織專人負(fù)責(zé)落實(shí),逐項(xiàng)開展了自檢自查,現(xiàn)將我局開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查工作匯報(bào)如下:
1、建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,制定和完善了配套制度。年初,研究制定了《縣審計(jì)局關(guān)于20黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》,成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確了工作分工和職責(zé)范圍,對(duì)年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解,落實(shí)到具體的責(zé)任人,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,形成一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作機(jī)制,黨風(fēng)廉政工作做到了年初有安排,半年有小結(jié),年終有總結(jié)。
2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,努力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》、《審計(jì)法實(shí)施條例》、《中國(guó)*黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中央“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”和省委“五不準(zhǔn)”換屆紀(jì)律要求等黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)。二是3月12日,組織全局干部職工學(xué)習(xí)了《縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的內(nèi)容,結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真研究制定了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,并對(duì)工作統(tǒng)一部署和安排。三是開展黨的十八大精神學(xué)習(xí)教育。全局采取自學(xué)、專題討論和撰寫心得體會(huì)文章等形式,認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大全會(huì)精神。
全年積極落實(shí)縣委、縣政府、縣紀(jì)委等上級(jí)部門批辦的事項(xiàng),嚴(yán)格按照《責(zé)任書》要求,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,親自主持專題會(huì)議,聽取班子成員匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況,主動(dòng)與班子成員交心談心,針對(duì)工作中存在的問題,結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際,多次深入被審計(jì)單位調(diào)查研究,掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和廉潔自律情況,做到了重點(diǎn)工作親自過問抓落實(shí)。通過上好廉政黨課,不斷增強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識(shí),強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè)的重要性,在工作中,要求干部職工嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”等規(guī)定,告誡干部不以權(quán)謀私,針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部中可能出現(xiàn)的問題,做到了早打招呼,并嚴(yán)加督促,保證了全局干部職工依法行政,廉潔從審。
根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù),按照“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的要求,我局班子成員積極協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,召集分管部門認(rèn)真研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,對(duì)各股室落實(shí)黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了安排和布置,并結(jié)合審計(jì)工作,對(duì)分管股室進(jìn)行了指導(dǎo)和督促,通過與分管股室負(fù)責(zé)人交心談心,通過組織分管部門黨員干部,大力開展黨風(fēng)黨紀(jì)、遵紀(jì)守法正反典型警示教育學(xué)習(xí)活動(dòng),使全局審計(jì)干部牢固樹立了法治觀念、紀(jì)律觀念,做到堅(jiān)持依法審計(jì)、依規(guī)辦事。
1、為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自覺性,樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng),深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè),我局于8月在全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了學(xué)習(xí)“保持黨的純潔性,迎接黨的十八大”為主題的教育月活動(dòng)。于8月17日下午,組織全體干部職工進(jìn)行正反典型案例宣傳教育,一是學(xué)習(xí)了陳超英、楊善洲等同志先進(jìn)事跡,組織觀看保持黨的純潔性教育專題片《保持黨的純潔性邁向偉大復(fù)興》,并觀看了《蘇共二十年祭》、《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德啟示錄》、《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄》等領(lǐng)導(dǎo)干部典型違紀(jì)違法案件警示片。二是主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合審計(jì)行業(yè)特點(diǎn)和其本人對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的體會(huì),以《強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象--用實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十八大勝利召開》為題,給黨員干部上了一堂精彩的黨課。并要求黨員干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高思想覺悟,夯實(shí)理論基礎(chǔ),不斷提高分析和解決問題的能力,將學(xué)習(xí)教育成果運(yùn)用到具體工作中去。同時(shí)要求班子成員要加強(qiáng)調(diào)查研究,密切黨群關(guān)系,牢固樹立為民服務(wù)的理念。
2、認(rèn)真組織撰寫黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳信息稿件,并積極投送黨風(fēng)廉政信息稿件。
1、重監(jiān)督,確保廉政高效。為了保證廉政制度落到實(shí)處,對(duì)審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行全面督查,一查審計(jì)程序是否合法,二查審計(jì)記錄審計(jì)內(nèi)容是否全面,三查工作底稿是否審清、審細(xì)、審?fù)负蛯弴?yán),四查審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律有無(wú)吃、拿、卡、要等不廉潔行為,五查提出的審計(jì)建議和意見是否有針對(duì)性,是否切實(shí)可行等,真正做到執(zhí)法到位而不越位。
2、重自律,增強(qiáng)廉政底線。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干準(zhǔn)則》,加強(qiáng)廉政修養(yǎng),自覺抑制有損領(lǐng)導(dǎo)干部形象的不良行為,如實(shí)填寫個(gè)人重大事項(xiàng)、收受禮品禮上交和收入申報(bào)等廉政檔案,實(shí)行政務(wù)、財(cái)務(wù)、黨務(wù)“三公開”,主動(dòng)接受群眾和上級(jí)的監(jiān)督。多年來(lái)我局全體干部遵紀(jì)守法,認(rèn)真履職,未出現(xiàn)行政過錯(cuò)或受黨政紀(jì)處分現(xiàn)象。
按規(guī)定嚴(yán)格遵照程序,認(rèn)真辦理上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪件及信訪案件,在機(jī)關(guān)人少事多的情況下,認(rèn)真開展好縣委、縣政府、縣紀(jì)委和縣委組織部交辦的各項(xiàng)審計(jì)任務(wù),及時(shí)向相關(guān)上級(jí)部門上報(bào)了專項(xiàng)情況報(bào)告,有力地維護(hù)了財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序,提高了財(cái)政資金使用效益,切實(shí)保障了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的健康發(fā)展,樹立了良好的政府機(jī)關(guān)形象。
一是充分發(fā)揮審計(jì)職能,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目資金和民生項(xiàng)目資金的審計(jì),堅(jiān)決查處和糾正有損人民群眾的不正之風(fēng),確保黨和政府的惠民政策落到實(shí)處,切實(shí)維護(hù)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益項(xiàng)。二是以群眾滿意為根本目的,認(rèn)真開展好2014年民主評(píng)議工作,切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)制度建設(shè),認(rèn)真開展形式多樣的法制宣傳教育活動(dòng),認(rèn)真履行《審計(jì)法》賦予的職責(zé),按照審計(jì)署8號(hào)令要求,嚴(yán)格審計(jì)程序,審計(jì)事項(xiàng)做到事實(shí)清楚,定性準(zhǔn)確,處理恰當(dāng),凡所涉及到的審計(jì)處罰和審計(jì)決定堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)、以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,依法行政,切實(shí)督促整改,使審計(jì)監(jiān)督收到明顯成效。
根據(jù)《屏邊縣貫徹落實(shí)〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-2014年工作規(guī)劃〉任務(wù)分解》要求,結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際,一是重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況真實(shí)性、合法性的審計(jì)監(jiān)督,審計(jì)項(xiàng)目逐步推行績(jī)效審計(jì),加大了對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)資金、專項(xiàng)資金的審計(jì)力度。二是積極開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,從源頭上預(yù)防和治理腐敗。目前已完成了18個(gè)項(xiàng)目的審計(jì)工作。三是積極協(xié)助配合責(zé)任單位完成其他項(xiàng)目工作。
審計(jì)自查報(bào)告 篇5
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查是深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想、推進(jìn)依法行政的一項(xiàng)重要工作,是對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)工作的一次全面檢驗(yàn)和有力促進(jìn),對(duì)于我們更好地履行審計(jì)自查工作,更有效地推進(jìn)我縣人口和計(jì)生事業(yè)發(fā)展,具有十分重要的意義。
我局對(duì)此高度重視,把審計(jì)自查作為當(dāng)前壓倒一切的工作來(lái)抓。局領(lǐng)導(dǎo)立即召開經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查會(huì)議,,部署每一階段的工作重點(diǎn)。5月底前要積極進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),采取多種形式虛心聽取社會(huì)各界對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的意見、建議,7月底前全局行動(dòng)開展自查自糾,并對(duì)存在的問題進(jìn)行了扎實(shí)整改。通過這次活動(dòng),使我局人人參與自查,深入自查,為審計(jì)自查的縱深發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)?,F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:
一、近三年審計(jì)自查建設(shè)取得的成績(jī)
近年來(lái),我們把審計(jì)自查工作擺在全局工作的突出位置,圍繞中心強(qiáng)職能,以人為本強(qiáng)素質(zhì),健全制度強(qiáng)管理,在全局基本形成了“工作賽實(shí)績(jī),服務(wù)賽質(zhì)量,執(zhí)法賽水平,廉潔賽奉獻(xiàn)”的行業(yè)風(fēng)氣和工作氛圍,有力推動(dòng)了審計(jì)自查工作的發(fā)展,使審計(jì)在地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極作用得到了充分發(fā)揮。
1、強(qiáng)化中心意識(shí),機(jī)關(guān)政令暢通。我們始終在思想上、行動(dòng)上與縣委、縣政府保持高度一致,堅(jiān)決服從縣委、縣政府的安排,工作上不搪塞推諉、不敷衍應(yīng)付,做到了令行禁止,保證了政令暢通。
2、規(guī)范審計(jì)行為,提高自查水平。我們始終認(rèn)真貫徹《審計(jì)法》開展自查,堅(jiān)持依法審計(jì),嚴(yán)格執(zhí)法程序,準(zhǔn)確引用法律法規(guī),加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,使審計(jì)自查水平不斷提高。并嚴(yán)格按照要求規(guī)范對(duì)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。我們以“五好”為目標(biāo),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),使班子成員自覺帶頭學(xué)習(xí),帶頭遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律和審計(jì)自查紀(jì)律,主動(dòng)深入一線工作,先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮;我們堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人,以學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高人,以先進(jìn)典型帶動(dòng)人的思路,組織干部職工認(rèn)真學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)。三年半來(lái),共開展各類學(xué)習(xí)130多課時(shí),使干部職工的思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。我們堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制,加強(qiáng)廉政建設(shè),使機(jī)關(guān)沒有出現(xiàn)重大不廉潔問題和嚴(yán)重背離職業(yè)道德的現(xiàn)象,沒有信訪案件。
二、自查自糾、發(fā)現(xiàn)問題
只有找準(zhǔn)問題、認(rèn)識(shí)問題,才能有效的解決問題。在接下來(lái)的這段時(shí)間,我局將集中精力、集中時(shí)間,狠抓“三問”搞自查。一是上門請(qǐng)問搞自查。我們?cè)诓扇∑刚?qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員、發(fā)送征求意見函、向社會(huì)公開承諾、開通電子舉報(bào)信箱、設(shè)立舉報(bào)電話、召開座談會(huì)等方式誠(chéng)心誠(chéng)意地向社會(huì)各界征求意見的同時(shí),組織由班子成員帶隊(duì)的工作組,主動(dòng)上門向鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員征求意見;二是捫心自問搞自查。我們要求全局干部職工把自查方案上的六條標(biāo)準(zhǔn)作為自身作風(fēng)建設(shè)的一面鏡子,進(jìn)行自我對(duì)照,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),查找問題,反省不足,并寫出了詳實(shí)的自查報(bào)告;三是不恥下問搞自查。7月初,局黨組將分別召開局中層和一般干部職工會(huì),向干部職工了解我局行風(fēng)建設(shè)中存在的問題和不足,征求他們對(duì)于加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的意見、建議。對(duì)意見進(jìn)行梳理、歸納。
三、整改的主要情況
糾正錯(cuò)誤,改進(jìn)不足,推動(dòng)工作,是此次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自查的最終目標(biāo)。為此,我們本著“邊自查,邊整改”的原則,痛下決心,堅(jiān)定信心,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,狠抓落實(shí),嚴(yán)格做好整改。具體整改如下:
1、對(duì)于重監(jiān)督、輕自查的問題,經(jīng)過局黨組會(huì)議研究,決定在今后的審計(jì)自查工作中做到監(jiān)督與自查并重,寓自查于監(jiān)督之中:一是要求各業(yè)務(wù)科室加強(qiáng)對(duì)審計(jì)結(jié)果的分析研究,注重從制度和機(jī)制上提出解決問題的意見和建議,把審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化為宏觀經(jīng)濟(jì)監(jiān)管決策和措施。二是每年選擇1至3個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,進(jìn)行效益審計(jì)自查,揭露和反映財(cái)政資金管理、使用中的損失浪費(fèi)等問題,促使節(jié)約財(cái)政資金和提高資金使用效益,使審計(jì)自查工作逐步由財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)自查向效益審計(jì)自查轉(zhuǎn)變。三是加大跟蹤落實(shí)力度。每年有計(jì)劃地對(duì)上一年度所審計(jì)自查的項(xiàng)目,所做出的審計(jì)決定和提出的審計(jì)建議,以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)報(bào)告所做的批示等,進(jìn)行跟蹤檢查,督促落實(shí)和整改到位;四是要在審計(jì)工作中,積極查找經(jīng)營(yíng)管理中存在的漏洞和不足,建立完善規(guī)章制度,促使其規(guī)范管理行為。
2、對(duì)于審計(jì)執(zhí)法盡度過寬的問題,我們一是重申審計(jì)自查執(zhí)法責(zé)任制,要求全局干部職工在審計(jì)自查工作中要把維護(hù)國(guó)家和人民的利益作為第一要?jiǎng)?wù),牢固樹立護(hù)法意識(shí),嚴(yán)肅查處和遏制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的違法違規(guī)問題,要確保審計(jì)自查結(jié)論落實(shí)率達(dá)到90%以上;二是將審計(jì)自查結(jié)論落實(shí)情況納入年度目標(biāo)考核,將考核結(jié)果與科室評(píng)先評(píng)優(yōu)緊密掛鉤,以促使各科室認(rèn)真督促整改糾正問題,確保審計(jì)自查效果;三是對(duì)無(wú)故超期不落實(shí)審計(jì)結(jié)論、拒絕推諉、軟磨硬纏的領(lǐng)導(dǎo)和科室,我們將依法采取強(qiáng)制措施進(jìn)行落實(shí),以樹立此次自查的威信;
3、對(duì)于教育培訓(xùn)力度不夠的問題,我們借創(chuàng)建省級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣之契機(jī),規(guī)定每年開展各類集中學(xué)習(xí)不少于40課時(shí),自學(xué)人平不少于80課時(shí)。要求通過學(xué)習(xí),使干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)工作水平進(jìn)一步提高。同時(shí),針對(duì)審計(jì)自查工作效率不高的問題,實(shí)行“審計(jì)自查項(xiàng)目限時(shí)制”,要求所有科室審計(jì)自查項(xiàng)目必須在限定時(shí)間內(nèi)完成。對(duì)于沒有在限定時(shí)間內(nèi)完成的,將追究分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任,以促使提高審計(jì)自查工作效率,杜絕審計(jì)自查工作的拖拉現(xiàn)象。
4、對(duì)于審計(jì)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)的問題,我們將大力推行二項(xiàng)廉政制度。一是強(qiáng)化局長(zhǎng)參審制。要求分管局長(zhǎng)跟著項(xiàng)目走,加強(qiáng)對(duì)科室人員執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,一把手負(fù)責(zé)監(jiān)督分管局長(zhǎng)。三是堅(jiān)持審計(jì)自查下訪制。每半年由局黨組指定人員組成審計(jì)自查下訪小組,到下屬單位走訪座談,了解下屬單位對(duì)審計(jì)自查的配合參與情況。通過二項(xiàng)制度,把干部職工的行為置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下,使干部職工不能違紀(jì)、不敢違紀(jì)。
四、今后加強(qiáng)審計(jì)自查的主要措施
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查是階段性的,是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),只有長(zhǎng)抓不懈,才能鞏固成果,保持良好的機(jī)關(guān)形象。為此,今后我們將從以下幾個(gè)方面著手,狠下功夫,把審計(jì)自查工作深入持久的抓下去:
1、在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫。我們將組織干部職工認(rèn)真了解審計(jì)發(fā)展自查的重要性,進(jìn)一步消除就審計(jì)論審計(jì)、就事論事的思想現(xiàn)狀和思維方式,注重發(fā)揮審計(jì)自查行風(fēng)監(jiān)督的建設(shè)性作用,并采取有力措施,解決單位在審計(jì)自查過程中存在的問題,為促進(jìn)黨政決策和宏觀管理當(dāng)好參謀。并充分發(fā)揮審計(jì)工作的幫促作用。
2、在充分履職上下功夫。我們將繼續(xù)貫徹好“全面參與審計(jì)自查,重點(diǎn)監(jiān)督加強(qiáng)管理”的工作方針,認(rèn)真落實(shí)審計(jì)自查工作,改進(jìn)審計(jì)自查方式方法,變被動(dòng)審計(jì)為主動(dòng)監(jiān)督,變事后監(jiān)督為事前防范,努力拓寬審計(jì)自查領(lǐng)域,擴(kuò)大審計(jì)自查工作覆蓋面,依法加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)財(cái)政財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法、效益的審計(jì)自查監(jiān)督。力爭(zhēng)通過今年審計(jì)自查,使我局規(guī)范財(cái)政財(cái)務(wù)管理,資金使用效益不斷提高;逐步減少或消除違法違規(guī)問題。
3、在依法行政上下功夫。我們將嚴(yán)格貫徹《行政處罰法》、《行政許可法》、《審計(jì)法》的規(guī)定和《審計(jì)署六號(hào)令》的要求進(jìn)行審計(jì)自查,規(guī)范執(zhí)法工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)審計(jì)自查報(bào)告和審計(jì)自查決定實(shí)行復(fù)核,認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制及其追究制,確保我們的審計(jì)自查工作過硬、經(jīng)得起檢驗(yàn);另一方面,嚴(yán)格依法審計(jì),對(duì)審計(jì)自查中查出的重大違法違規(guī)問題,堅(jiān)決依法上報(bào)、依法處理、依法移交,決不姑息遷就。
4、在提高素質(zhì)上下功夫。轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須提高素質(zhì)。新形勢(shì)下,沒有高素質(zhì)就談不上好作風(fēng)。為此,我們將按照方針要求,認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)規(guī)劃,采取“以機(jī)制促學(xué),以培訓(xùn)促學(xué),以考試促學(xué),以實(shí)踐促學(xué),以競(jìng)賽促學(xué)”等辦法,分專題、有計(jì)劃地組織干部職工進(jìn)行政治、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人員綜合素質(zhì)。 五在廉政建設(shè)上下功夫。廉政建設(shè)是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的`舉出,直接關(guān)系到審計(jì)自查工作的成敗。為此,我們將以經(jīng)濟(jì)責(zé)任自查活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任感和使命感,更加繃緊廉政建設(shè)這根弦,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化制度建設(shè),從組織領(lǐng)導(dǎo)上、思想防線上、制度機(jī)制上預(yù)防和制止違法違紀(jì)問題的發(fā)生。
審計(jì)自查報(bào)告 篇6
我局自建局以來(lái),始終重視檔案工作,各屆領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持檔案工作,為檔案的整理歸檔、開發(fā)利用、安全保管與保護(hù),奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),使檔案在為局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作服務(wù)中發(fā)揮了不可替代作用,促進(jìn)了我局各項(xiàng)事業(yè)的順利開展,已連續(xù)十年被認(rèn)定為省頒二級(jí)檔案室。長(zhǎng)期以來(lái),在上級(jí)檔案局、縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣檔案局的指導(dǎo)下,在局各股室密切配合下,通過檔案人員的努力,較好地完成了檔案的收集、整理、歸檔工作及各項(xiàng)制度的建設(shè)和落實(shí)工作。保證了各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處,充分發(fā)揮了檔案利用工作的作用。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),細(xì)化管理
(一) 建立了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組
1.我局建立了檔案工作和檔案鑒定銷毀工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長(zhǎng)和分管機(jī)關(guān)的副局長(zhǎng)、辦公室主任任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng),專職和兼職檔案員為組成人員,把檔案工作列入了單位年度和中長(zhǎng)期工作計(jì)劃或規(guī)劃,組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)了《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》及《河南省檔案管理?xiàng)l例》等檔案法律法規(guī),積極配合縣檔案局的工作,支持檔案人員參加市里檔案部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,提高本單位檔案人員業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能,特別是今年,逐條對(duì)照認(rèn)真落實(shí),添置了必要的設(shè)備、設(shè)施,購(gòu)置了鐵皮柜,配備了滅火器、防光窗簾、溫濕度計(jì),增設(shè)了閱檔室和榮譽(yù)室。
2.我局對(duì)各類檔案實(shí)行了統(tǒng)一管理,文書檔案、業(yè)務(wù)檔案、聲像檔案、會(huì)計(jì)檔案四個(gè)門類的檔案齊全。
(二)檔案管理
1.建立健全了檔案管理制度,并把這些制度上墻。具體有:檔案的立卷歸檔制度、檔案借閱制度、檔案保密制度、檔案鑒定銷毀制度、檔案員崗位責(zé)任制度等。
2.編制了檔案分類大綱和方案。編制了案卷目錄、案卷文件目錄、歸檔文件目標(biāo)、業(yè)務(wù)檔案總目錄、分類目錄、會(huì)計(jì)檔案目錄、聲像檔案目錄等檢縈工具。
3.編制了各種門類檔案保管期限表,嚴(yán)格執(zhí)行了檔案鑒定、銷毀制度,檔案管理基本情況統(tǒng)計(jì)比較齊全,并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。
4.檔案管理現(xiàn)代化建設(shè)已引起局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,并列入了局機(jī)關(guān)的工作計(jì)劃。
二、加強(qiáng)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)、提高服務(wù)水平
根據(jù)上級(jí)檔案行政管理部門和縣級(jí)檔案局的規(guī)定結(jié)合本單位實(shí)際,建立了齊全、完整、符合規(guī)范的全宗卷;制定了科學(xué)的檔案分類方案或分類大綱,并能嚴(yán)格執(zhí)行;確定了本單位文件材料的歸檔范圍和不歸檔范圍,制定了各門類的保管期限表,檔案保管期限劃分準(zhǔn)確,各門類檔案經(jīng)過系統(tǒng)化整理,按規(guī)定實(shí)行了本單位集中立卷或部門立卷制度。近十年的檔案、文件中沒有用鉛筆、圓珠筆等書寫的不符合檔案保護(hù)技術(shù)要求的字跡。收集、保管了與單位主要業(yè)務(wù)有聯(lián)系的資料齊全、完整、并進(jìn)行規(guī)范整理。成立了檔案鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組,并按有關(guān)規(guī)定和規(guī)章定期進(jìn)行檔案鑒定工作。檔案和資料柜、架排放符合規(guī)定要求,編制了檔案、資料存放示意圖。檔案和資料收進(jìn)、移出有嚴(yán)格的登記、審批手續(xù)。建立了檔案庫(kù)房溫、濕度紀(jì)錄,庫(kù)房溫、濕度達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)近五年內(nèi)保管的檔案、資料進(jìn)行過全面清查,對(duì)存在的問題有處理意見和處理結(jié)果。檔案保管安全,有“八防”措施。檔案統(tǒng)計(jì)內(nèi)容全面,統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》與有關(guān)規(guī)章制度,確保檔案的安全和完整。檔案人員每年都能積極參加檔案專業(yè)培訓(xùn),并取得了合格證書,定期或不定期組織本單位有關(guān)人員開展檔案工作法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)。20xx年至20xx年因檔案工作成績(jī)顯著,每年都獲得縣檔案局的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
三、檔案信息資源的開發(fā)和利用
(一)為了滿足檔案對(duì)機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的利用,編制了全宗介紹大事記、數(shù)字匯編、組織沿革等專題材料,為綜合檔案的開發(fā)利用提供了方便。
(二)建立了“檔案借閱登記簿”、“檔案利用效果登記薄”,檔案信息資源得到開發(fā)利用。近幾年來(lái),局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案開發(fā)利用已高度重視,將它視為領(lǐng)導(dǎo)決策的可靠依據(jù)和服務(wù)于局機(jī)關(guān)工作的一項(xiàng)重要工作。
總之,汝南縣審計(jì)局十分重視檔案工作,一是建立了檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組,為檔案工作提供了可靠的組織保證;二是把檔案工作列入全局的年度目標(biāo)考核之中,同其他工作一起檢查、一起考評(píng);三是不斷加強(qiáng)了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為檔案提供了安全保證;四是確定了政治可靠、責(zé)任心強(qiáng)、有工作能力的專職檔案管理人員,并為檔案室工作營(yíng)造了寬松的工作環(huán)境;五是制定和完善了各項(xiàng)規(guī)章管理制度,使檔案工作逐步走上了了制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理的軌道。并積極動(dòng)員全局人員,進(jìn)一步加強(qiáng)檔案工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理,充分強(qiáng)化了檔案管理工作,發(fā)揮了檔案資源的服務(wù)作用,為社會(huì)各界和本單位的發(fā)展提供良好的服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)決策和信息利用提供了可靠詳實(shí)的依據(jù)。
審計(jì)自查報(bào)告 篇7
近年來(lái)隨著工會(huì)組織在企業(yè)中的重要性日益凸顯,工會(huì)審計(jì)自查成為一項(xiàng)必要且關(guān)鍵的工作。工會(huì)審計(jì)自查報(bào)告的編寫對(duì)于提升工會(huì)組織的管理水平、加強(qiáng)工會(huì)權(quán)益保障以及促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系具有重要意義。本文將從標(biāo)題所指的工會(huì)審計(jì)自查報(bào)告的具體內(nèi)容展開詳細(xì)闡述。
一、
工會(huì)審計(jì)自查報(bào)告首先需要寫明,介紹審計(jì)自查的目的和背景,概述整個(gè)報(bào)告的結(jié)構(gòu),以及列舉一些本次審計(jì)的基本情況,例如審計(jì)時(shí)間、區(qū)域范圍等。
二、工會(huì)組織情況
在審計(jì)自查報(bào)告中,需要詳細(xì)描述工會(huì)組織的基本情況,包括工會(huì)成立的時(shí)間、會(huì)員數(shù)量及占比、組織結(jié)構(gòu)、工作職責(zé)等。同時(shí),還應(yīng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支進(jìn)行審計(jì),包括會(huì)費(fèi)征繳、使用情況等。
三、工會(huì)工作開展情況
對(duì)工會(huì)工作的開展情況進(jìn)行全面的審查,包括但不限于以下幾個(gè)方面:
1. 工會(huì)組織活動(dòng)的管理:審查工會(huì)組織開展的各類活動(dòng),包括組織職工參加培訓(xùn)、旅游、文藝演出等活動(dòng),評(píng)估這些活動(dòng)是否符合工會(huì)組織的定位和職責(zé)。
2. 維權(quán)工作的開展情況:審查工會(huì)是否積極參與與勞動(dòng)者權(quán)益有關(guān)的活動(dòng),例如協(xié)商談判、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等,評(píng)估工會(huì)在維權(quán)工作中的效果和作用。
3. 勞動(dòng)保障工作的開展情況:審查工會(huì)對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的企業(yè)進(jìn)行檢查和整治情況,評(píng)估工會(huì)的監(jiān)督效果。
四、工會(huì)財(cái)務(wù)狀況
審查工會(huì)財(cái)務(wù)狀況是審計(jì)自查報(bào)告的重要內(nèi)容之一??梢詮囊韵聨讉€(gè)方面進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì):
1. 經(jīng)費(fèi)來(lái)源和使用情況:審查工會(huì)由會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)是否規(guī)范、合法,以及各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)所支出的費(fèi)用是否合理、真實(shí)。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和真實(shí)性:審查工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制是否符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定,財(cái)務(wù)信息是否真實(shí)可靠,并與相關(guān)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核對(duì)。
五、工會(huì)制度和內(nèi)部管理
審查工會(huì)的內(nèi)部管理,包括工會(huì)章程、工會(huì)決策程序等方面,評(píng)估工會(huì)制度的健全性和執(zhí)行情況,以及檢查工會(huì)的內(nèi)部管理是否規(guī)范、高效。
六、問題和建議
在審計(jì)自查報(bào)告中,需要列舉出發(fā)現(xiàn)的問題,并提出相應(yīng)的建議。問題可以包括工會(huì)活動(dòng)存在的不規(guī)范行為、財(cái)務(wù)狀況的問題、內(nèi)部管理方面的不足等。建議應(yīng)該明確具體,有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施,為工會(huì)組織提供優(yōu)化和改進(jìn)的路徑。
七、總結(jié)和感言
審計(jì)自查報(bào)告應(yīng)該以總結(jié)和感言作為結(jié)束。概括報(bào)告的核心內(nèi)容,總結(jié)審計(jì)的主要發(fā)現(xiàn)和主要問題,并對(duì)工會(huì)組織未來(lái)的發(fā)展提出期望和希望。
工會(huì)審計(jì)自查報(bào)告是一項(xiàng)詳細(xì)、具體且生動(dòng)的工作,其編寫需要對(duì)工會(huì)組織的情況、工作開展情況、財(cái)務(wù)狀況、制度和內(nèi)部管理等進(jìn)行全面審查。通過審計(jì)自查報(bào)告的編寫,可以幫助工會(huì)組織更好地提高管理水平,加強(qiáng)工會(huì)權(quán)益保障,促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立和發(fā)展。
審計(jì)自查報(bào)告 篇8
工會(huì)審計(jì)自查報(bào)告是工會(huì)組織根據(jù)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度,在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)工會(huì)經(jīng)濟(jì)收支、資金管理、資產(chǎn)狀況、業(yè)務(wù)運(yùn)行等方面進(jìn)行全面檢查和評(píng)估的重要文件。這份報(bào)告是工會(huì)自身對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行透明化監(jiān)管、追求公正、公平、公開的一種體現(xiàn),它不僅是工會(huì)自查自糾的重要工作之一,也是向會(huì)員會(huì)議和整個(gè)社會(huì)公眾交出一份財(cái)務(wù)狀況與業(yè)務(wù)運(yùn)作的盈虧表。
工會(huì)審計(jì)自查報(bào)告首先需要進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況的分析。在這一部分中,工會(huì)將會(huì)逐一列出工會(huì)本期各項(xiàng)收入、支出,以及資金使用情況。同時(shí),還將對(duì)具有較大影響的收支進(jìn)行明細(xì)分析,例如福利發(fā)放、職工代表培訓(xùn)、委員會(huì)活動(dòng)等方面的費(fèi)用。對(duì)于一些突出的問題,如濫用權(quán)力、挪用公款等,將進(jìn)行深入調(diào)查并提出相應(yīng)的整改意見。通過這一部分的分析,工會(huì)可以清楚地了解自身的經(jīng)濟(jì)狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題,并采取相應(yīng)措施進(jìn)行解決。
工會(huì)審計(jì)自查報(bào)告還要對(duì)工會(huì)資產(chǎn)狀況進(jìn)行評(píng)估。資產(chǎn)評(píng)估是對(duì)工會(huì)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和長(zhǎng)期投資等進(jìn)行估值的一項(xiàng)工作。通過評(píng)估,工會(huì)可以了解自身資產(chǎn)的總體價(jià)值、增值情況以及資產(chǎn)配置結(jié)構(gòu)等信息。同時(shí),評(píng)估還可以識(shí)別資產(chǎn)價(jià)值被低估或高估的情況,為工會(huì)的資產(chǎn)管理提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。工會(huì)還需對(duì)不動(dòng)產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行實(shí)地核查,確保工會(huì)資產(chǎn)的真實(shí)性和完整性。
除了財(cái)務(wù)狀況和資產(chǎn)狀況,工會(huì)審計(jì)自查報(bào)告還需對(duì)工會(huì)的業(yè)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行全面的評(píng)估。工會(huì)作為職工的代表,其工作范圍涉及社保、工資福利、勞動(dòng)合同等多個(gè)方面。因此,工會(huì)需要評(píng)估自身在這些方面的運(yùn)作情況。例如,在社保方面,工會(huì)需評(píng)估自身在組織職工參加社保、催繳費(fèi)用、處理社保事務(wù)等方面的工作是否得當(dāng);在工資福利方面,工會(huì)需評(píng)估自身在參與工資協(xié)商、處理工資糾紛等方面是否積極主動(dòng);在勞動(dòng)合同方面,工會(huì)需評(píng)估自身在起草、評(píng)議、履約等方面的工作是否完善。通過全面評(píng)估業(yè)務(wù)運(yùn)作,工會(huì)可以找出存在的問題和不足,以便進(jìn)行改進(jìn)和提高。
小編認(rèn)為,工會(huì)審計(jì)自查報(bào)告是工會(huì)組織在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)收支、資金管理、資產(chǎn)狀況、業(yè)務(wù)運(yùn)行等方面進(jìn)行全面檢查和評(píng)估的文件。這份報(bào)告的撰寫需要詳細(xì)具體,生動(dòng)描述工會(huì)的財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)作情況,并提出相應(yīng)的問題和改進(jìn)意見。通過工會(huì)審計(jì)自查報(bào)告的編寫,工會(huì)能夠及時(shí)了解自身存在的問題,并采取相應(yīng)措施進(jìn)行整改,以保障工會(huì)的公正、公平、公開運(yùn)營(yíng),為職工權(quán)益的維護(hù)與發(fā)展提供保障。
審計(jì)自查報(bào)告 篇9
我局對(duì)歷年所有審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行了自查,通過自查,我局發(fā)現(xiàn)其中有8個(gè)審計(jì)項(xiàng)目存在問題,對(duì)此,我們制定了整改措施并嚴(yán)格抓好落實(shí),現(xiàn)將我局自查整改情況匯報(bào)如下:
一、項(xiàng)目審計(jì)基本情況
1、xxx中小學(xué)校舍粉刷工程1標(biāo)段,送審價(jià)xxx元,審定價(jià)xxx元,核減額xxx元,核減率xxx%。
2、xxx中小學(xué)校舍粉刷工程2標(biāo)段,送審價(jià)xxx元,審定價(jià)xxx元,核減額xxx元,核減率xxx。
3、xxx中小學(xué)校舍粉刷工程3標(biāo)段,送審價(jià)xxx元,審定價(jià)xxx元,核減額xxx元,核減率xxx%。
4、xxx中小學(xué)校舍粉刷工程4標(biāo)段,送審價(jià)xxx元,審定價(jià)xxx元,核減額xxx元,核減率xxx%。
5、xxx幼兒園食堂燃?xì)夤艿溃蛯弮r(jià)xxx元,審定價(jià)xxx元,核減額xxx元,核減率xxx%。
6、輪臺(tái)鎮(zhèn)中心小學(xué)燃?xì)夤こ蹋蛯弮r(jià)xxx元,審定價(jià)xxx元,核減額xxx元,核減率xxx%。
7、xxx學(xué)生宿舍、實(shí)訓(xùn)設(shè)備廠房,送審價(jià)xxx元,審定價(jià)xxx元,核減額xxx元,核減率xxx%。
8、xxx小學(xué)教室、xxx小學(xué)教室、xxx鍋爐房,送審價(jià)xxx元,審定價(jià)xxx元,核減額xxx元,核減率xxx%。
二、存在的問題
經(jīng)過我局對(duì)歷年所有審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行自查,通過自查我局發(fā)現(xiàn)以上審計(jì)項(xiàng)目核減率均超過15%,越過了審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的紅線。
三、整改措施
我局將進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)審查制度,加大項(xiàng)目工程量清單的審查力度,加大對(duì)所有項(xiàng)目預(yù)算控制價(jià)的審查力度,加大對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更的審查力度,加大對(duì)施工單位和監(jiān)理單位的監(jiān)督力度,加強(qiáng)對(duì)施工單位和監(jiān)理單位相關(guān)人員的培訓(xùn),建立健全各項(xiàng)檢查監(jiān)督制度,堅(jiān)決杜絕以上類似問題的發(fā)生。
四、下一步工作計(jì)劃
今后我局將進(jìn)一步加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管和審查,嚴(yán)格按照相關(guān)程序操作,堅(jiān)決按照審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
審計(jì)自查報(bào)告 篇10
內(nèi)部審計(jì)自查報(bào)告
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,企業(yè)內(nèi)部管理面對(duì)著愈加復(fù)雜多變的挑戰(zhàn),為了更好地維護(hù)企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與維護(hù)自身合法利益,企業(yè)需要進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),以全面檢查企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)、管理、運(yùn)營(yíng)等各方面情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并給予合理、及時(shí)、有效的解決方案。
內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部管理的一項(xiàng)重要工作,針對(duì)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)業(yè)務(wù)流程、部門之間的協(xié)調(diào)配合、規(guī)章制度執(zhí)行等方面進(jìn)行檢查和評(píng)估,以確定企業(yè)存在的問題和內(nèi)部控制方面的薄弱環(huán)節(jié),并提出針對(duì)性的建議和改進(jìn)措施,以保障企業(yè)管理體系的規(guī)范化、科學(xué)化、有效性。
為了能夠更好地進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),可采取自查報(bào)告的方式,全面、系統(tǒng)地審查企業(yè)財(cái)務(wù)、管理、運(yùn)營(yíng)等各個(gè)方面,從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。內(nèi)部審計(jì)自查報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容:
1. 財(cái)務(wù)管理方面:主要針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算流程、會(huì)計(jì)憑證、成本核算等方面進(jìn)行檢查和評(píng)估,重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程是否完整、準(zhǔn)確、合法,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。
2. 資產(chǎn)管理方面:主要關(guān)注企業(yè)資產(chǎn)管理情況,包括資產(chǎn)類型的劃分、管理方法的制定、設(shè)備設(shè)施的購(gòu)置和維修等方面,重點(diǎn)查看資產(chǎn)管理的制度與流程是否規(guī)范,提出相應(yīng)的改進(jìn)意見和建議。
3. 人力資源管理方面:關(guān)注企業(yè)的人員錄用及培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效管理等方面,重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)人力資源管理制度是否健全、流程是否規(guī)范,提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理方面:針對(duì)企業(yè)可能面臨到的各種風(fēng)險(xiǎn)情況,包括經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、人為因素風(fēng)險(xiǎn)等方面,重點(diǎn)評(píng)估企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施是否有效、完整,提出相應(yīng)的建議和改進(jìn)措施。
5. 內(nèi)部控制方面:關(guān)注企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)配合、規(guī)章制度執(zhí)行等方面,重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部控制制度是否健全、有效性如何,提出相應(yīng)的改進(jìn)意見和建議。
內(nèi)部審計(jì)自查報(bào)告的編寫,需要進(jìn)行詳細(xì)、全面的掃描,以保證檢查的全面性、及時(shí)性和科學(xué)性。在報(bào)告中,需要明確列舉出企業(yè)存在的問題,并針對(duì)問題提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。當(dāng)然,在實(shí)際操作中需要注意,不僅要查問題,更要明確各個(gè)問題的原因并提出相應(yīng)的解決方案。
在企業(yè)內(nèi)部,內(nèi)部審計(jì)部門需要對(duì)自查報(bào)告進(jìn)行反復(fù)評(píng)估、總結(jié),以不斷完善內(nèi)部審計(jì)管理體系,確保企業(yè)管理體系的規(guī)范化、科學(xué)化、有效性。同時(shí),也要與企業(yè)各個(gè)部門緊密協(xié)作,彼此協(xié)調(diào)配合,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部協(xié)同,共同推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展,保障企業(yè)利益和發(fā)展的可持續(xù)性。
總的來(lái)說(shuō),內(nèi)部審計(jì)自查報(bào)告是企業(yè)內(nèi)部管理的重要手段,對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有非常重要的作用。通過內(nèi)部審計(jì)自查報(bào)告,企業(yè)管理者可以更好地了解企業(yè)的內(nèi)部情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并提出科學(xué)、合理、及時(shí)的解決方案。同時(shí),也可以推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理體系不斷完善,提升企業(yè)內(nèi)部管理水平,確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
審計(jì)自查報(bào)告 篇11
在省審計(jì)廳和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市依法治市辦公室的指導(dǎo)下,我局在“六五”普法工作中,嚴(yán)格按照省廳“六五”普法工作規(guī)劃和我市依法治市第四個(gè)五年規(guī)劃(20xx-20xx年)的要求,認(rèn)真開展“六五”普法活動(dòng),全面落實(shí)“六五”普法工作的各項(xiàng)任務(wù),增強(qiáng)了審計(jì)人員的法制觀念和依法審計(jì)的能力,取得了明顯的成效?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、開展普法工作的措施
(一)健全組織機(jī)制,確立普法目標(biāo)
1.完善法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)體制。按照市委、市政府的工作要求,我局進(jìn)一步強(qiáng)化了組織機(jī)構(gòu),及時(shí)成立了由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),各處室負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面部署“六五”普法工作,并將工作機(jī)構(gòu)設(shè)在法規(guī)處。
2.進(jìn)一步完善市、縣(區(qū))兩級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)普法工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我市兩級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo),健全普法及依法治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制,明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),建立和完善領(lǐng)導(dǎo)小組定期會(huì)議、年度工作匯報(bào)、工作督查等制度,自覺接受黨委、人大、政府對(duì)法制宣傳教育工作的檢查監(jiān)督。
3.建立健全協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作機(jī)制。我局明確由法規(guī)處負(fù)責(zé)規(guī)劃的實(shí)施,做好組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查法制宣傳教育等日常工作,幫助解決法律問題,加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員學(xué)法執(zhí)法情況的檢查監(jiān)督。機(jī)關(guān)黨委、人教處和其他有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合,共同做好法制宣傳教育工作。
4.制定普法規(guī)劃指導(dǎo)普法工作。我局努力推進(jìn)依法行政和依法審計(jì),認(rèn)真規(guī)劃,研究制定了《市審計(jì)機(jī)關(guān)開展法制宣傳教育的第六個(gè)五年規(guī)劃》和《市審計(jì)機(jī)關(guān)法制宣傳教育第六個(gè)五年規(guī)劃實(shí)施方案》,對(duì)全市審計(jì)機(jī)關(guān)開展“六五”普法工作進(jìn)行了統(tǒng)一安排部署,做到了機(jī)構(gòu)人員、工作和經(jīng)費(fèi)三落實(shí),形成了普法工作一把手掛帥,分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓,辦公室具體抓的齊抓共管的良好局面。
5.確立普法目標(biāo)。根據(jù)我市的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際,我局明確了普法目標(biāo),即:通過扎實(shí)開展法制宣傳教育工作,增強(qiáng)全市審計(jì)人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì),提高全市各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)依法審計(jì)的能力和水平,推動(dòng)依法審計(jì)、文明審計(jì)和全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé),增強(qiáng)被審計(jì)單位依法行政、依法理財(cái)、依法接受審計(jì)監(jiān)督的意識(shí),在全市營(yíng)造自覺遵守審計(jì)法律法規(guī)、主動(dòng)落實(shí)審計(jì)意見、積極支持和配合審計(jì)工作的良好社會(huì)氛圍,充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能在國(guó)家治理中的作用。
(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)
1.加強(qiáng)對(duì)全體審計(jì)人員的法制宣傳教育,著力提高依法行政和公正執(zhí)法能力。我局健全和落實(shí)審計(jì)人員學(xué)法制度,實(shí)現(xiàn)法律知識(shí)考試考核工作的規(guī)范化。利用冬訓(xùn)集中學(xué)習(xí)、申領(lǐng)執(zhí)法證自學(xué)、開展專題講座學(xué)習(xí)等方式,做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法護(hù)法,保證全市審計(jì)人員每人每年學(xué)法不少于40學(xué)時(shí)。東海、贛榆、新浦等縣區(qū)審計(jì)局每周固定時(shí)間開展學(xué)習(xí),由局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干輪流主講;我局開展“身邊的人講身邊的事”活動(dòng),由業(yè)務(wù)骨干主講。通過法制宣傳教育,樹立了審計(jì)人員有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的觀念,提高了審計(jì)人員學(xué)法用法的自覺性和積極性,增強(qiáng)了審計(jì)人員依法審計(jì)的能力。
2.培養(yǎng)法制宣傳教育隊(duì)伍。我局根據(jù)需要充實(shí)了法制機(jī)構(gòu)工作人員,組織開展法制宣傳教育工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),提高了法制人員的政治、法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。目前已有3人獨(dú)立開展了全市審計(jì)法制培訓(xùn),4人多次到縣區(qū)審計(jì)局指導(dǎo)審計(jì)法制工作。
3.創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。一是采取多種方式重點(diǎn)培訓(xùn)。我局在年初就制定培訓(xùn)計(jì)劃和日程,落實(shí)培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容,堅(jiān)持利用冬訓(xùn)時(shí)間集中培訓(xùn)及其他時(shí)間自學(xué)培訓(xùn)。為了全面推行審理制度,我局在冬訓(xùn)期間重點(diǎn)對(duì)審理工作和審理要求進(jìn)行了培訓(xùn),分別到縣區(qū)審計(jì)局開展了6場(chǎng)專題培訓(xùn)。不僅要讓審計(jì)業(yè)務(wù)人員和審理人員掌握審理流程和要求,更要讓局領(lǐng)導(dǎo)和綜合后勤人員知道審理工作、明確審理要求,營(yíng)造全面推行審理制度的大環(huán)境。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。近幾年來(lái),我局制定了《審計(jì)執(zhí)法過錯(cuò)追究辦法》、《審計(jì)項(xiàng)目審理工作辦法》、《審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量檢查辦法》、《審計(jì)聽證制度》、《依法行政情況報(bào)告制度》、《行政執(zhí)法人員評(píng)議考核辦法》、《普法宣傳工作制度》等一系列規(guī)章制度,并不斷進(jìn)行修訂完善,以適應(yīng)審計(jì)工作需要。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)與審計(jì)實(shí)踐相結(jié)合。通過培訓(xùn),使全局同志隨時(shí)了解和掌握新頒布以及修訂完善的各項(xiàng)法律法規(guī),從而在審計(jì)過程中,能夠準(zhǔn)確地判斷違紀(jì)違規(guī)問題的性質(zhì)、違反的法律法規(guī)條款以及法律法規(guī)進(jìn)行處理處罰的依據(jù)。此外,還將審理過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總整理,編發(fā)了6期審計(jì)規(guī)范化工作動(dòng)態(tài),指導(dǎo)審計(jì)人員依法、依規(guī)開展審計(jì)。
(三)強(qiáng)化普法宣傳,擴(kuò)大審計(jì)影響
1.每年制定普法工作要點(diǎn),有針對(duì)性開展法制宣傳工作。每年初,我局要求各部門根據(jù)自身工作特點(diǎn),制定本單位的普法工作要點(diǎn),并交法規(guī)處匯總,提交局務(wù)會(huì)討論通過后,下發(fā)執(zhí)行。工作要點(diǎn)主要緊密結(jié)合審計(jì)業(yè)務(wù)工作,加強(qiáng)對(duì)財(cái)政、地稅、行政事業(yè)、企業(yè)、政府投資、社會(huì)保障、資源環(huán)保等各領(lǐng)域的專業(yè)法律法規(guī)的宣傳教育。
2.開展多種形式的審計(jì)法制宣傳活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高審計(jì)美譽(yù)度和影響力,改善審計(jì)環(huán)境,促進(jìn)依法審計(jì),我局利用廣播、電視、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),積極開展以新修訂的《審計(jì)法》、《審計(jì)法實(shí)施條例》、國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則、《省審計(jì)條例》、《省部門和單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》等法律、法規(guī)為重點(diǎn)的宣傳工作,將審計(jì)法制宣傳和審計(jì)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。廣泛運(yùn)用專家法律講座、以案說(shuō)法、審計(jì)法制專欄、答記者問、懸掛橫幅宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式,積極開展形式多樣、豐富多彩、生動(dòng)活潑的法制宣傳教育活動(dòng),進(jìn)一步擴(kuò)大審計(jì)法制宣傳教育的覆蓋面,努力提升審計(jì)法制宣傳活動(dòng)的影響力和感染力。20xx年11月,我局專門舉辦了審計(jì)法制宣傳月系列活動(dòng):一是開展了審計(jì)法制工作書畫攝影展,征集相關(guān)的書畫攝影作品,制作了展板供審計(jì)機(jī)關(guān)和社會(huì)各界人士觀看;二是圍繞審計(jì)工作運(yùn)用的理論、法規(guī)知識(shí),以案例分析、知識(shí)搶答、錯(cuò)誤糾正等形式開展了法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);三是進(jìn)行了審計(jì)法制宣傳論文評(píng)選活動(dòng)。另外,我局還結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日、重大法律法規(guī)頒布實(shí)施以及“12·4”全國(guó)法制宣傳日等主題活動(dòng),多形式多渠道地開展審計(jì)法制宣傳工作,不斷增強(qiáng)宣傳效果。
3.在審計(jì)工作中加強(qiáng)審計(jì)法制宣傳。我局主動(dòng)服務(wù)被審計(jì)單位,深入開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位”主題活動(dòng),注重將普法宣傳貫穿到日常審計(jì)工作中,落實(shí)到每一個(gè)具體的審計(jì)項(xiàng)目上。通過對(duì)被審計(jì)單位開展專題培訓(xùn)、召開座談?dòng)懻摵蛢?nèi)審工作指導(dǎo),并結(jié)合日常審計(jì),隨時(shí)隨地向被審計(jì)單位和社會(huì)各界進(jìn)行普法宣傳,解答被審計(jì)單位有關(guān)人員咨詢的各類問題,使被審計(jì)單位和社會(huì)各界加深了對(duì)審計(jì)工作的了解,加深了對(duì)審計(jì)法律法規(guī)的了解。
二、“六五”普法取得的成效
(一)現(xiàn)代法制觀念逐步增強(qiáng)
廣大審計(jì)干部職工通過學(xué)習(xí)憲法,樹立了憲法至上、法律面前人人平等、權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的基本觀念,提高了審計(jì)人員依照憲法和審計(jì)法等法律法規(guī)開展審計(jì)的意識(shí),為發(fā)揮審計(jì)免疫系統(tǒng)功能奠定了基礎(chǔ)。
(二)依法審計(jì)的能力得到提高
兩年來(lái),我局堅(jiān)持學(xué)法、普法與實(shí)際工作相結(jié)合的原則,在審計(jì)工作中充分體現(xiàn)依法執(zhí)審的理念,并在工作中要求審計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行“審計(jì)八不準(zhǔn)”等廉政規(guī)定,做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。全市共開展審計(jì)項(xiàng)目821個(gè),查處違紀(jì)違規(guī)金額8.61億元,上繳財(cái)政1.9億元,核減工程款8.70億元。審計(jì)過程中沒有發(fā)生一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。
(三)審計(jì)規(guī)范化水平明顯提升
我局通過各種普法教育活動(dòng),明確了審計(jì)程序、審計(jì)流程等方面的要求,實(shí)行了組長(zhǎng)審核、部分負(fù)責(zé)人復(fù)核、審理機(jī)構(gòu)審理、審理委員會(huì)審定的四級(jí)審理制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)審計(jì)中存在的問題,幫助審計(jì)組規(guī)范程序、完善資料、完備手續(xù)。審理和審定過程中發(fā)現(xiàn)的問題越來(lái)越少,審計(jì)人員的自由度和隨意性也越來(lái)越少,審計(jì)規(guī)范化水平得到了很大的提高。
三、工作中存在的不足和下一步的工作打算
“六五”普法兩年多來(lái),我局雖然取得了階段性的成果,但通過自查,我們也發(fā)現(xiàn)存在一些不容忽視的問題。如:在普法宣傳工作上缺乏對(duì)普法教育的全面性、系統(tǒng)性,普法效果還不十分明顯。
在今后的普法工作中,我局將一如繼往地重視普法教育工作,在形式上再豐富一些,在范圍上再擴(kuò)大一些,在內(nèi)容上再?gòu)V泛一些。在正常普法宣傳的基礎(chǔ)上,結(jié)合公務(wù)員法治理念主題教育培訓(xùn)活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的法制教育,增進(jìn)與被審計(jì)單位之間的法律交流,進(jìn)一步提升依法執(zhí)審能力,圓滿完成審計(jì)“六五”普法目標(biāo),為推動(dòng)我市的跨越發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
審計(jì)自查報(bào)告 篇12
根據(jù)xx集團(tuán)公司《關(guān)于開展20xx年度薪酬制度執(zhí)行情況專項(xiàng)審計(jì)的通知》精神,我廠高度重視,由人力資源科牽頭本著真實(shí)、完整的原則填制統(tǒng)計(jì)報(bào)表,對(duì)上年度薪酬發(fā)放情況進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和梳理并進(jìn)行了認(rèn)真自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
(一)薪酬制度建立健全及執(zhí)行情況:
1.崗位效益工資按集團(tuán)20xx年《崗位效益工資制度》和20xx年《關(guān)于工資和獎(jiǎng)金管理辦法》規(guī)定,全廠員工崗位工資計(jì)算以集團(tuán)薪改崗位工資為標(biāo)準(zhǔn),以上月出勤為考核依據(jù),病事假按規(guī)定年限和相應(yīng)比率兌現(xiàn)崗位工資;工齡津貼按《關(guān)于調(diào)增員工工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知(2010221號(hào))》規(guī)定不同工齡段計(jì)算。
20xx年度我廠共計(jì)審批各項(xiàng)薪酬基金xx萬(wàn)元,其中工資審批發(fā)放xx萬(wàn)元(其中:廠領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)管理人員xx萬(wàn)元,地面生產(chǎn)人員xx萬(wàn)元,后勤服務(wù)人員xx萬(wàn)元)。
2.按照集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,我廠以“安全為先,科技創(chuàng)新,控本增效,提升管理,實(shí)現(xiàn)五型”的工作方針,為了進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)給我廠的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),提升工資獎(jiǎng)金管理控制力,20__年以廠發(fā)文下發(fā)了績(jī)效考核辦法及考核標(biāo)準(zhǔn)(x廠[20__]18號(hào)文件“關(guān)于下達(dá)廠20__年五型企業(yè)建設(shè)綜合績(jī)效考核辦法的通知”),廠績(jī)效考核在注重結(jié)果考核的同時(shí),突出過程考核與細(xì)節(jié),明確了參與
績(jī)效考核分配的內(nèi)容構(gòu)成。同時(shí),把月度考評(píng)會(huì)的考評(píng)結(jié)果與工資、績(jī)效獎(jiǎng)及超利分成獎(jiǎng)進(jìn)行掛鉤。通過實(shí)施,我廠的績(jī)效考評(píng)體系起到了激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性,樹立了“收入靠安全、收入靠效益、收入靠貢獻(xiàn)”的理念,促進(jìn)了廠經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高和持續(xù)健康發(fā)展的作用??己说倪^程每月由經(jīng)營(yíng)管理科將廠綜合績(jī)效考核打分表下發(fā)廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門,在每月10日前回收下發(fā)的績(jī)效考核打分表,根據(jù)回收的打分表,按表統(tǒng)計(jì),進(jìn)行匯總,組織召開廠綜合績(jī)效考評(píng)會(huì)并進(jìn)行通報(bào),考核結(jié)果報(bào)人力資源科,并且將考核結(jié)果在網(wǎng)頁(yè)上公示,人力資源科按績(jī)效考核結(jié)果分配獎(jiǎng)金,各車間(科室)按照對(duì)員工績(jī)效考核辦法,對(duì)內(nèi)進(jìn)行二次分配,分配結(jié)果在公開欄進(jìn)行公開,接受員工的監(jiān)督。金能分廠實(shí)行總額切塊,由分廠內(nèi)部實(shí)行考核分配,從總體上維護(hù)兩廠職工收入的均衡。并且繼續(xù)加大分配收入向一線傾斜,體現(xiàn)出一線職工的辛勞和責(zé)任。獎(jiǎng)金審批發(fā)放xx萬(wàn)元(其中:廠領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)管理人員xx元,地面生產(chǎn)人員xx萬(wàn)元,后勤服務(wù)人員xx萬(wàn)元)。
3.廠設(shè)立“實(shí)施精品戰(zhàn)略,提高產(chǎn)品產(chǎn)率”獎(jiǎng)勵(lì)基金,由經(jīng)營(yíng)管理科負(fù)責(zé)修訂,由廠下發(fā)了“關(guān)于繼續(xù)設(shè)立精品戰(zhàn)略獎(jiǎng)勵(lì)基金的通知”[20__]52號(hào)文件,依照此文件中考核細(xì)則每月由經(jīng)營(yíng)管理科將精品戰(zhàn)略考核打分表下發(fā)各相關(guān)部門,在每月10日前回收下發(fā)的精品戰(zhàn)略打分表,根據(jù)回收的打分表,按表統(tǒng)計(jì),進(jìn)行匯總,組織召開精品戰(zhàn)略考評(píng)會(huì)并進(jìn)行通報(bào),考核結(jié)果上報(bào)人力資源科,由人力資源科按精品戰(zhàn)略考核結(jié)果分配到考核工資中。
4.建立健全安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核體系
為充分發(fā)揮安全獎(jiǎng)、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)的作用,真正激勵(lì)和約束全體員工在安全生產(chǎn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的日常行為,達(dá)到安全生產(chǎn)“零事故”的目標(biāo),廠制定了《安全獎(jiǎng)懲辦法(試行)》(xx廠[20__]15號(hào)文)、《全員安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)施細(xì)則》及《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核辦法及實(shí)施細(xì)則(試行)》(xx廠[20__]104號(hào)文)。同時(shí),為了進(jìn)一步達(dá)到過程與結(jié)果的統(tǒng)一,廠安全管理科、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電管理科每月對(duì)安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查與考核,考核結(jié)果作為發(fā)放安全獎(jiǎng)、全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)的依據(jù)。
5.工資獎(jiǎng)金在各部門及各類人員分配情況
為了體現(xiàn)各單位在工作責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、作業(yè)環(huán)境、技術(shù)復(fù)雜程度上的差異,廠制定了各單位不同的分配系數(shù)。分配系數(shù)只在發(fā)放各類獎(jiǎng)金、考核工資時(shí)使用。其中:
1、洗選車間、分廠洗煤車間的系數(shù)為1.40;
2、檢修車間1.35;
3、分廠儲(chǔ)煤車間1.33;
4、儲(chǔ)運(yùn)車間、壓濾車間、分廠儲(chǔ)運(yùn)車間1.30;
5、煤質(zhì)科、分廠煤質(zhì)科1.25;
6、調(diào)度室、分廠調(diào)度室1.20;
7、運(yùn)輸隊(duì)、安全管理科、機(jī)電管理科、生產(chǎn)技術(shù)科、經(jīng)營(yíng)管理科、1.10;
8、運(yùn)銷科、財(cái)務(wù)科、人力資源科、供應(yīng)科、辦公室、黨委工作部、工會(huì)、工程科、武???、分廠保衛(wèi)二中隊(duì)1.0;
9、物業(yè)公司(冬季)1.0物業(yè)公司(夏季)0.9;
10、離退休辦0.9。
所有審批和發(fā)放程序符合規(guī)定,沒有超標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大范圍、截留等現(xiàn)象。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行集團(tuán)公司年薪管理的規(guī)定:
我廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按任職月份執(zhí)行薪酬,由集團(tuán)公司按年薪管理制度要求系數(shù)和考核結(jié)果兌現(xiàn)年薪,工資部分正職按集團(tuán)公司規(guī)定每月xx元執(zhí)行,年兌現(xiàn)10萬(wàn)元,副職按每月xx元執(zhí)行,年兌現(xiàn)x萬(wàn)元;全員安全風(fēng)險(xiǎn)按集發(fā)[20__]243號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,無(wú)超標(biāo)現(xiàn)象;其它獎(jiǎng)金集團(tuán)公司規(guī)定廠領(lǐng)導(dǎo)可以參與分配的或者集團(tuán)公司人力資源部薪酬處帶標(biāo)準(zhǔn)審批的,按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行,年終集團(tuán)公司表彰個(gè)人先進(jìn)的與集團(tuán)其他有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行。
審計(jì)自查報(bào)告 篇13
政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:
為貫徹落實(shí)《四川省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) 〔國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好政府信息公開保密審查工作的通知〕的通知,(川辦發(fā)〔20xx〕92號(hào))和《xx市人民政府辦公室關(guān)于切實(shí)做好政府信息公開保密審查工作的通知》(德辦發(fā)〔20xx〕20號(hào))有關(guān)要求,推進(jìn)我局政府信息公開工作,我局認(rèn)真組織實(shí)施,現(xiàn)自查如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力,工作有序開展
20xx年,我局高度重視政府信息公開工作。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立了局長(zhǎng)為政府信息公開工作第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為具體負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室張顯文、韓玲兩名同志具體負(fù)責(zé)信息公開日常工作。二是我局結(jié)合本部門實(shí)際制定了審計(jì)局政府信息公開工作計(jì)劃,逐項(xiàng)分解任務(wù)到人,確保工作落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任人落實(shí)。按要求確定公開事項(xiàng)、上報(bào)程序,將審計(jì)職能、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律公開,以適當(dāng)方式向群眾公示。三是年初,我局制定了政府信息公開總體規(guī)劃,確保年度有安排,實(shí)施有措施、工作有總結(jié),經(jīng)驗(yàn)有交流。四是開展政府信息公開工作督查調(diào)研,及時(shí)按要求上報(bào)了政府信息公開相關(guān)信息、自查報(bào)告和有關(guān)資料,20xx年我局共按要求公布了概況、計(jì)劃總結(jié)、法律公文、工作動(dòng)態(tài)信息共149條。
二、建立政府信息公開制度、主動(dòng)接受上級(jí)部門監(jiān)督
1、及時(shí)完善政府信息公開工作制度。對(duì)在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的內(nèi)容由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行保密審查,對(duì)具體負(fù)責(zé)人進(jìn)行了嚴(yán)格的網(wǎng)上信息報(bào)送培訓(xùn)、保密培訓(xùn),同時(shí)還建立了責(zé)任追究制度,堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)公開、誰(shuí)審查”的原則,對(duì)政府信息公開中出現(xiàn)的問題將嚴(yán)格、及時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
2、對(duì)我局的政府信息公開主動(dòng)進(jìn)行了評(píng)議考核,采取了切合實(shí)際、多形式、多渠道、多層面的評(píng)議考核。以黨建目標(biāo)考核為契機(jī)召開的滿意度測(cè)評(píng)會(huì),對(duì)我局在黨務(wù)、政務(wù)公開以及廉政紀(jì)律執(zhí)行方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng),取得了較好的效果。
3、主動(dòng)接受監(jiān)督。從開始實(shí)施政府信息公開到目前為止,從未接到任何投訴。
4、建立健全激勵(lì)機(jī)制,做到獎(jiǎng)懲分明,確保政府信息公開工作有序開展。
三、精心編制,嚴(yán)格審核政府信息公開的內(nèi)容
1、我局編制、公布了政府信息公開指南、公開目錄和年度總結(jié)報(bào)告、年初計(jì)劃等,以此規(guī)范政府信息公開內(nèi)容,同時(shí)結(jié)合本局實(shí)際及時(shí)修訂和補(bǔ)充完善了政府信息公開指南和目錄。
2、由專人負(fù)責(zé)政府信息公開工作,及時(shí)維護(hù)和更新政府信息公開內(nèi)容。做到公開內(nèi)容全面真實(shí)、及時(shí)準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出、群眾滿意。
3、及時(shí)主動(dòng)公開了本部門的機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介、領(lǐng)導(dǎo)分工、工作動(dòng)態(tài)、計(jì)劃安排以及應(yīng)該面向社會(huì)公開的政府信息,特別是本部門的便民措施、工作制度、審計(jì)工作開展情況。
四、政府信息公開取得實(shí)效
1、運(yùn)用各種便于公眾知曉的形式傳遞政府信息,為公眾提供快捷、方便的服務(wù),保證政府信息公開及時(shí)有效,方便群眾及時(shí)完整地獲取政府信息。
2、對(duì)我局制度、審計(jì)法律法規(guī)等內(nèi)容實(shí)行了長(zhǎng)期公開,審計(jì)計(jì)劃階段性工作實(shí)行逐段公開,日常工作實(shí)行及時(shí)公開、審計(jì)動(dòng)態(tài)實(shí)行隨時(shí)公開。
3、對(duì)事關(guān)全局、涉及公眾普遍關(guān)注和公眾切身利益的重要事項(xiàng)實(shí)行決策前公開、實(shí)施過程動(dòng)態(tài)公開和實(shí)施結(jié)果公開。從未發(fā)生因政府信息應(yīng)公開而沒公開或不應(yīng)公開而公開、公開不及時(shí)等情況造成的事故或群眾投訴。
審計(jì)自查報(bào)告 篇14
按照開展審計(jì)工作評(píng)議的統(tǒng)一安排,4月30日,區(qū)審計(jì)局召開自查自評(píng)會(huì)議,并邀請(qǐng)工作評(píng)議組成員、部分區(qū)人大代表、被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人以及機(jī)關(guān)退休老同志參加。會(huì)上,大家肯定了近年來(lái)審計(jì)工作所取得的成績(jī),同時(shí)也指出審計(jì)工作存在的不足,并制定了初步整改措施。
一、近年來(lái)審計(jì)工作所取得的成績(jī)
在區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的有力監(jiān)督下,在各部門的傾力配合下,近三年來(lái)審計(jì)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,具體表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:
(一)審計(jì)觀念全面更新。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)。三年來(lái),我們緊緊圍繞黨委政府中心工作,充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能,切實(shí)做到了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”:由事后懲處向事前防范轉(zhuǎn)變、由處理處罰向積極建議轉(zhuǎn)變、由被動(dòng)監(jiān)督向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,改變了社會(huì)上認(rèn)為“審計(jì)工作就是找麻煩、整人、得罪人”的錯(cuò)誤觀念。角色的轉(zhuǎn)換,和諧了審計(jì)氛圍、融洽了審計(jì)關(guān)系,審計(jì)工作的外部環(huán)境明顯優(yōu)化,表現(xiàn)在單位和個(gè)人主動(dòng)請(qǐng)予審計(jì),要求審計(jì)的越來(lái)越多,請(qǐng)審計(jì)提前把關(guān)、事中監(jiān)督、事后審查的越來(lái)越多,采納審計(jì)建議、按審計(jì)意見進(jìn)行整改的越來(lái)越多。
(二)審計(jì)工作成效明顯。20__以來(lái),我局共開展了109個(gè)項(xiàng)目(單位)的審計(jì)及審計(jì)調(diào)查,查出管理不規(guī)范金額41463萬(wàn)元,糾正歸還原渠道的資金達(dá)3418萬(wàn)元;開展災(zāi)后恢復(fù)重建、擴(kuò)大內(nèi)需和港澳援建項(xiàng)目跟蹤審計(jì)(調(diào)查)623人次,發(fā)放整改意見函215份,對(duì)項(xiàng)目資金和工程質(zhì)量的監(jiān)管有力有效;開展“普九”債務(wù)化解審計(jì)調(diào)查,核減債務(wù)1101萬(wàn)元;牽頭組織了區(qū)級(jí)政府性負(fù)債清理,核減債務(wù)12541萬(wàn)元,核減率7.08%;核減國(guó)家建設(shè)工程投資4300萬(wàn)元,挽回經(jīng)濟(jì)損失3600萬(wàn)元,核減城市建設(shè)中以開發(fā)帶動(dòng)的項(xiàng)目虧損3016萬(wàn)元,積極消化了一些不穩(wěn)定的社會(huì)矛盾;向有關(guān)部門移送案件線索6件;堅(jiān)持以審促糾、以審促建,提出合理性建議105條,促使被審計(jì)單位建立完善了56項(xiàng)管理制度,審計(jì)職能作用得到充分發(fā)揮。
(三)機(jī)制制度逐步健全。一是健全工作機(jī)制。以區(qū)委政府的名義先后出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的意見》、《巴州區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》、《巴州區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用管理暫行辦法》、《巴州區(qū)國(guó)家投資建設(shè)項(xiàng)目管理暫行規(guī)定》等5個(gè)規(guī)范性文件,從而使審計(jì)工作有章可循、有規(guī)可依。二是完善內(nèi)部制度。堅(jiān)持目標(biāo)科學(xué)、責(zé)任明確的原則,先后制定了《政務(wù)公開制度》、《審計(jì)程序制度》、《廉政監(jiān)督責(zé)任制度》、《廉潔從審紀(jì)律》等數(shù)項(xiàng)內(nèi)部管理制度。目前,率先在全省試行審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)查證、審計(jì)審理、審計(jì)執(zhí)行“四權(quán)分離”的管理辦法,待進(jìn)一步總結(jié)完善后全面推行,這必將對(duì)進(jìn)一步提升審計(jì)質(zhì)量和效能,促進(jìn)廉潔從審起到積極的推動(dòng)作用。
(四)審計(jì)質(zhì)量不斷提高。質(zhì)量是審計(jì)工作的“生命線”。近年來(lái),我們堅(jiān)持以完善控制體系為抓手,嚴(yán)把“四關(guān)”,狠抓審計(jì)質(zhì)量全面提高,三年間無(wú)一例質(zhì)量投訴。一是嚴(yán)把審前調(diào)查關(guān)。通過查資料、走訪、問詢等方式開展審前調(diào)查,深入了解被審計(jì)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置、資金來(lái)源、管理方式、內(nèi)控制度、核算方式等,為編制審計(jì)方案提供依據(jù)。二是嚴(yán)把質(zhì)量復(fù)核關(guān)。將審計(jì)復(fù)核工作貫穿于審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的全過程,對(duì)每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)行三次復(fù)核,即征求意見稿復(fù)核、全面復(fù)核、對(duì)外報(bào)告復(fù)核,確保項(xiàng)目“零”缺陷、程序“零”違規(guī)、質(zhì)量“零”差錯(cuò)、廉政“零”投訴。三是嚴(yán)把處理處罰關(guān)。在重點(diǎn)把握問題的定性、法律法規(guī)的適用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的同時(shí),堅(jiān)持客觀公正、原則性、靈活性與可操作性相統(tǒng)一。在處理處罰決定的文字表述上,力求科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。認(rèn)真開展審計(jì)決定執(zhí)行回訪活動(dòng),督促被審計(jì)單位落實(shí)整改事項(xiàng),進(jìn)一步加強(qiáng)管理。四是嚴(yán)把項(xiàng)目抽審關(guān)。創(chuàng)新實(shí)行項(xiàng)目抽審制,即由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,定期在已完成的審計(jì)項(xiàng)目中抽取一定比例項(xiàng)目實(shí)行再審,通過抽審提高審計(jì)質(zhì)量,并將抽審情況在機(jī)關(guān)內(nèi)部予以通報(bào)。
(五)審計(jì)形象明顯提升。一是堅(jiān)持文明從審。做到“三個(gè)結(jié)合”:即依法審計(jì)和文明審計(jì)相結(jié)合、審計(jì)監(jiān)督與審計(jì)服務(wù)相結(jié)合、防護(hù)性與建設(shè)性相結(jié)合。要求全體干部在監(jiān)督中服務(wù),在服務(wù)中監(jiān)督,學(xué)會(huì)換位思考,用審計(jì)別人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,用理解自己的理念來(lái)理解別人。二是狠抓班子建設(shè)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為契機(jī),要求班子成員深層“洗腦”、全面“洗臉”、經(jīng)常“洗手”、長(zhǎng)期“洗禮”,要有一種本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感、責(zé)任感、使命感,樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)。堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體討論決定,堅(jiān)持民主集中制原則,樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。班子連續(xù)三年被評(píng)為“四好班子”。三是抓實(shí)廉政教育。通過開展理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育和開展“向王瑛同志學(xué)習(xí)、爭(zhēng)做樸實(shí)吃苦感恩的巴中人”等活動(dòng),堅(jiān)持每年簽訂《廉潔從審承諾書》,讓廉潔從審意識(shí)入腦入心。通過聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員和特約審計(jì)員,強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,三年間無(wú)一例廉政投訴。四是充實(shí)審計(jì)力量。先后成立了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分局、政府投資審計(jì)分局、審計(jì)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),爭(zhēng)取了10個(gè)財(cái)撥編制,晉升了3名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,上掛下派了2名干部,改變了3名干部的工勤身份,選調(diào)了6名干部充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍,干部職工的凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。五是搞好參謀服務(wù)。對(duì)在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題,積極向黨委政府提出有情況、有分析、有深度、有高度、有價(jià)值的審計(jì)建議,三年來(lái),共上報(bào)《審計(jì)信息》69期,《審計(jì)要情》28期,《審計(jì)專報(bào)》35期,使審計(jì)工作全面進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)的決策視野,充分發(fā)揮了審計(jì)的建設(shè)性功能。
二、深入查找自身存在的問題和不足
(一)審計(jì)管理有待加強(qiáng)。一是審計(jì)力量不足?,F(xiàn)有職工34人中僅有22名專職審計(jì)人員,今年安排計(jì)劃項(xiàng)目29個(gè)(不含災(zāi)后重建、擴(kuò)大內(nèi)需、港澳援建項(xiàng)目423個(gè)和領(lǐng)導(dǎo)交辦項(xiàng)目),審計(jì)任務(wù)重與審計(jì)力量不足的矛盾非常突出。二是審計(jì)手段不新。目前的工作開展,大多仍停留在以手工為主的賬簿審計(jì)狀態(tài),利用計(jì)算機(jī)審計(jì)的工作還沒有完全開展起來(lái);審計(jì)信息化建設(shè)相對(duì)滯后,一些先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)和方法沒有得到有效采用,影響了工作質(zhì)量和工作效率的提高。三是審計(jì)監(jiān)督不細(xì)。由于“有心無(wú)力”,審計(jì)的廣度和深度不夠,效益審計(jì)開展較少,微觀審計(jì)多、宏觀審計(jì)少,個(gè)別領(lǐng)域、個(gè)別項(xiàng)目審得不透、不細(xì)。
(二)機(jī)關(guān)作風(fēng)有待改進(jìn)。按照區(qū)政府的統(tǒng)一安排,我們?cè)跈C(jī)關(guān)認(rèn)真開展了作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng),通過自查發(fā)現(xiàn)“四不”問題在個(gè)別同志身上不同程度存在,“不守時(shí)”,作風(fēng)散漫,上下班遲到早退;“不守紀(jì)”,不遵守規(guī)章制度,工作時(shí)間聽音樂、聊天、打游戲;“不忌口”,律己不嚴(yán),接受被審計(jì)單位宴請(qǐng);“不敬業(yè)”,責(zé)任心不強(qiáng),審計(jì)工作效率較低。
(三)功能發(fā)揮不夠充分。給黨委政府的“進(jìn)言”不深,對(duì)問題的實(shí)質(zhì)欠深層次挖掘和分析,信息專報(bào)的針對(duì)性和建設(shè)性不強(qiáng);給被審計(jì)單位的建議不實(shí),整改意見過于粗糙,可操作性差,促使被審單位強(qiáng)化內(nèi)部管理的效果不明顯。督促整改力度不大,個(gè)別問題“屢審屢犯、屢犯屢審”,一定數(shù)量的審計(jì)意見、審計(jì)決定未能落到實(shí)處,必須加大對(duì)整改情況的跟蹤檢查力度,審計(jì)執(zhí)法工作有待加強(qiáng)。
(四)專業(yè)技能亟須提高。盡管80%的職工具有大專以上學(xué)歷,但中級(jí)以上職稱僅占35%,能熟練運(yùn)用AO系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)的人員不多,尤為缺乏工程技術(shù)人員,致使一些投資性項(xiàng)目工程審計(jì)只得依賴外聘造價(jià)人員。加之,審計(jì)任務(wù)重、培訓(xùn)機(jī)會(huì)少,業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有待提高。
(五)質(zhì)量與效能有待提升。主要體現(xiàn)在部分審計(jì)意見書、審計(jì)決定不能完全真實(shí)、客觀、公允地反映被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)果;個(gè)別同志面對(duì)繁重審計(jì)任務(wù)有畏難情緒,工作的積極性和主動(dòng)性不強(qiáng),存在“軟懶散拖”現(xiàn)象,審計(jì)效率不高;極個(gè)別同志缺乏政治責(zé)任心,工作中存在“走過場(chǎng)”的現(xiàn)象,深入細(xì)致不夠。
(六)審計(jì)宣傳有待強(qiáng)化。重業(yè)務(wù)輕宣傳。集中精力抓審計(jì)任務(wù)完成,對(duì)審計(jì)宣傳無(wú)暇顧及。重內(nèi)部輕外部。審計(jì)宣傳“養(yǎng)在深閨”,內(nèi)部火火紅紅、外部稍顯冷清。重形式輕實(shí)效。審計(jì)宣傳呈“粗放型”,“掛標(biāo)語(yǔ)、發(fā)傳單”多,對(duì)典型案例解剖分析少,宣傳實(shí)效不大。
三、認(rèn)真落實(shí)整改提高的各項(xiàng)措施
(一)把握角色定位,樹立服務(wù)大局的審計(jì)理念。以開展工作評(píng)議為契機(jī),用開放的意識(shí)、比較的思維、創(chuàng)新的理念、改革的精神,重新審視和研判新形勢(shì)下的審計(jì)工作。跳出審計(jì)看審計(jì),要堅(jiān)持圍繞黨委、政府中心工作和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn),安排項(xiàng)目計(jì)劃和開展審計(jì)工作,從機(jī)制、體制層面建言獻(xiàn)策,強(qiáng)化審計(jì)服務(wù)大局功能。跳出審計(jì)干審計(jì),要堅(jiān)持站在被審計(jì)單位的角度,深入分析查出問題的癥結(jié),從加強(qiáng)內(nèi)部管理層面提出有真效、有實(shí)效、有長(zhǎng)效的審計(jì)建議,強(qiáng)化審計(jì)建設(shè)功能。
(二)開展作風(fēng)整頓,塑造文明高效的審計(jì)行風(fēng)。將作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)新的《審計(jì)法實(shí)施條例》相結(jié)合、與開展審計(jì)業(yè)務(wù)相結(jié)合、與建立健全“剛性”機(jī)關(guān)管理制度相結(jié)合,以優(yōu)良高效的工作體現(xiàn)良好的工作作風(fēng)。針對(duì)存在的“四不”問題,制定切實(shí)可行的整頓措施,堅(jiān)決杜絕“兩張皮”和“走過場(chǎng)”。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,盯緊“自由人”,防止上下班“不守時(shí)”;將內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)分開,工作時(shí)間只準(zhǔn)使用審計(jì)內(nèi)網(wǎng),根治上班時(shí)間“不守紀(jì)”問題;嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅執(zhí)行“審計(jì)八不準(zhǔn)”,探索試行工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目包干制,防止“不忌口”;推行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制,以制度促效能提升,防止“不敬業(yè)”。
(三)搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn),打造技藝精湛的審計(jì)隊(duì)伍。以“摸得清家底、查得出問題、提得出建議、經(jīng)得起檢驗(yàn)”為基本要求,加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)。以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教”為基本途徑,邀請(qǐng)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的專家,進(jìn)行計(jì)算機(jī)審計(jì)、法律、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高整體“作戰(zhàn)能力”。以“送出去學(xué)”為首選方式,將工程技術(shù)人員、計(jì)算機(jī)審計(jì)熟手,送到上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和大專院校強(qiáng)化培訓(xùn),提高工程審計(jì)和運(yùn)用AO系統(tǒng)審計(jì)能力,培養(yǎng)審計(jì)專業(yè)“精兵”。以“人盡其才”為價(jià)值取向,通過優(yōu)化組合,合理調(diào)配科室人員、整合外聘人員等方式,實(shí)現(xiàn)“傳幫帶”,培養(yǎng)一批查核賬務(wù)的能手、分析研究的高手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手和精通管理的行家里手。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督管理,創(chuàng)建與時(shí)俱進(jìn)的審計(jì)模式。一是試行審計(jì)“四權(quán)分離”。將審計(jì)內(nèi)部職責(zé)劃分為“審計(jì)計(jì)劃”、“審計(jì)查證”、“審計(jì)處理”、“審計(jì)執(zhí)行”四部分,并將內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置對(duì)應(yīng)劃分成四類,形成四部門各司其職、相互監(jiān)督、運(yùn)行規(guī)范、密切協(xié)作的運(yùn)作機(jī)制和管理模式,改變由同一個(gè)業(yè)務(wù)部門“一竿子插到底”的審計(jì)作業(yè)模式,這既能提高審計(jì)效率,又能有效防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。二是充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的特有優(yōu)勢(shì),運(yùn)用審計(jì)結(jié)果提煉歸納形成高質(zhì)量的專題分析報(bào)告,扎實(shí)抓好審計(jì)信息科研工作,促進(jìn)政府相關(guān)部門建立完善規(guī)章制度。三是采取“回頭看”、“跟蹤式”的監(jiān)督辦法,確保審計(jì)結(jié)論的經(jīng)濟(jì)違規(guī)問題得到整改,審計(jì)建議得到落實(shí),增強(qiáng)審計(jì)執(zhí)法的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和實(shí)效性。
(五)加強(qiáng)廉政建設(shè),塑造廉潔透明的審計(jì)形象。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從審。以建立健全懲防體系建設(shè)為抓手,要求審計(jì)人員用高于別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,用嚴(yán)于別人的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督自己,嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定、審前承諾制、審后回訪制、審計(jì)組廉政監(jiān)督員制和年終考核一票否決制等制度,探索實(shí)行項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任追究制,切實(shí)維護(hù)審計(jì)機(jī)關(guān)的廉潔形象。全力打造“陽(yáng)光審計(jì)”。利用報(bào)刊雜志、政務(wù)內(nèi)外網(wǎng),公開審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)程序和審計(jì)結(jié)果,公布舉報(bào)電話,定期發(fā)布有關(guān)審計(jì)信息,不斷提升審計(jì)形象。
審計(jì)自查報(bào)告 篇15
20xx年,我局在縣委、政府和縣法建辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,縣局的機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)緊緊圍繞縣委、縣政府工作重點(diǎn),緊扣縣委、政府制訂的奮斗目標(biāo),深入實(shí)施依法治縣戰(zhàn)略,著力在鞏固成果、構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫,著力深化依法行政、在推進(jìn)政務(wù)公開上實(shí)現(xiàn)新突破,以加強(qiáng)“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)文化建設(shè)為重點(diǎn),以加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)、全面提高審計(jì)隊(duì)伍的思想、政治、理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)為主題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),提高了審計(jì)工作效能和服務(wù)水平,促進(jìn)了審計(jì)事業(yè)的發(fā)展。
按照《中共縣委辦公室縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作考核辦法》文件要求,認(rèn)真對(duì)20xx年機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、求真務(wù)實(shí),扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)
我局歷來(lái)十分重視行政效能建設(shè)工作,把它放在與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置來(lái)抓。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任,確保效能建設(shè)工作順利開展。局黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起治理整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的責(zé)任,成立了專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),班子成員任副組長(zhǎng),各股室負(fù)責(zé)人為成員,具體日常工作由局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)牽頭,辦公室負(fù)責(zé),形成各負(fù)其責(zé)的工作格局。分層次分析查找自身存在的問題,明確工作重點(diǎn)和目標(biāo)。在工作中力求做到“六個(gè)克服”:克服工作平庸、不求上進(jìn)的現(xiàn)象;克服工作推諉拖拉、懶惰低效的現(xiàn)象;克服各行其是、自由散漫的現(xiàn)象;克服遇難而退、畏首畏尾的現(xiàn)象;克服驕傲自滿、我行我素的情緒;克服得過且過、敷衍工作的作風(fēng)。
(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),加大宣傳,擴(kuò)大影響。抓好學(xué)習(xí)教育,增強(qiáng)服務(wù)能力,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育納入經(jīng)常性軌道,抓政治理論教育,抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),突出理想信念、艱苦奮斗、黨紀(jì)條規(guī)、效能建設(shè)等教育;另一方面,組織審計(jì)法律法規(guī)、審計(jì)規(guī)范、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能等培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí),提高了審計(jì)隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能,增強(qiáng)了依法審計(jì)的能力,為提升機(jī)關(guān)效能夯實(shí)了思想基礎(chǔ)。
(三)加強(qiáng)效能監(jiān)督,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。以規(guī)范行為為重點(diǎn),全面落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等制度,進(jìn)一步規(guī)范決策程序、崗位職責(zé)和工作流程,明確限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程、責(zé)任追究措施等,開展對(duì)審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行和落實(shí)審計(jì)項(xiàng)目限時(shí)制的情況進(jìn)行檢查,局監(jiān)察室每半年檢查一次,并向局長(zhǎng)辦公會(huì)報(bào)告檢查情況,對(duì)工作進(jìn)度過慢、工作效率不高的股室、審計(jì)組和人員及時(shí)提醒,檢查納入年度考核,考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的依據(jù),保證了有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、低效應(yīng)提速、違法受追究、侵權(quán)須賠償。
(四)堅(jiān)持厲行節(jié)約,杜絕奢侈浪費(fèi)。完善財(cái)務(wù)管理制度,重大經(jīng)費(fèi)開支集體研究決定,嚴(yán)格執(zhí)行開支審批程序,以規(guī)范“三公”為重點(diǎn),促進(jìn)厲行節(jié)約各項(xiàng)要求落實(shí)。一是深入推進(jìn)局機(jī)關(guān)公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理,完善和落實(shí)公務(wù)用車編制管理、購(gòu)置審批、經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理等制度,強(qiáng)化日常監(jiān)督;二是鞏固制止公款出國(guó)(境)旅游成果;三是規(guī)范公務(wù)接待工作,督促公務(wù)接待定點(diǎn)接待制度的執(zhí)行,監(jiān)督接待經(jīng)費(fèi)開支按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,嚴(yán)禁以會(huì)議和培訓(xùn)名義列支公務(wù)接待費(fèi)用。
(五)改進(jìn)工作作風(fēng),密切與群眾聯(lián)系。積極推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)和公文無(wú)紙化傳輸工作,全面運(yùn)用了計(jì)算機(jī)ao現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)和oa自動(dòng)化辦公系統(tǒng),提高了審計(jì)效率和辦事效率,全面實(shí)行民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗、群眾測(cè)評(píng)、任用公示和試用期的干部人事制度,使干部工作逐步邁向科學(xué)化、規(guī)范化,促使全局干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、審計(jì)業(yè)務(wù)工作水平提高、工作效能提升。
二、深化效能建設(shè),促進(jìn)審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)新突破
(一)規(guī)范審計(jì)行為,增強(qiáng)依法審計(jì)能力。不斷深化和加強(qiáng)法制宣傳教育和依法行政工作,著力推進(jìn)依法行政、落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制,強(qiáng)化審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制,嚴(yán)格依法從審,規(guī)范審計(jì)行為,強(qiáng)化審計(jì)機(jī)關(guān)的法治化建設(shè),制訂和完善了審計(jì)操作規(guī)范和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化內(nèi)部管理,建立了審計(jì)質(zhì)量股室復(fù)核、法制工作機(jī)構(gòu)審理、審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議審定的三級(jí)質(zhì)量監(jiān)督制度和審計(jì)質(zhì)量責(zé)任追究制度,繼續(xù)推行完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行事前、事中、事后“三點(diǎn)”效能監(jiān)察制度,建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、程序嚴(yán)密監(jiān)督有效的行政執(zhí)法體制和權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。
(二)完善績(jī)效考評(píng)制度,切實(shí)發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能和服務(wù)功能。為有效地加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),促進(jìn)審計(jì)工作全面發(fā)展,通過建立《縣審計(jì)機(jī)關(guān)行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》、《縣審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作考核辦法》和完善《個(gè)人年度實(shí)績(jī)量化考核辦法》和《縣審計(jì)局機(jī)關(guān)黨員建設(shè)目標(biāo)任務(wù)量化考核辦法》等考核機(jī)制,全面推進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度管理,健全審計(jì)項(xiàng)目督察和全過程監(jiān)控制度,實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目限時(shí)制,通過一系列有效的考核和管理,調(diào)動(dòng)了審計(jì)人員工作積極性,提高了工作效率,推動(dòng)了審計(jì)機(jī)關(guān)行政效能工作的開展。
(三)推進(jìn)審計(jì)公開,提升審計(jì)公信力和影響力。認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開制度、政務(wù)信息公開規(guī)定和審計(jì)結(jié)果公告制度。今年代市政府提交的審計(jì)工作報(bào)告得到市人大常委會(huì)高度肯定,近期將及時(shí)向縣人大常委會(huì)提交審計(jì)處理結(jié)果的報(bào)告,全年共公告審計(jì)結(jié)果和審計(jì)工作報(bào)告18件,其中領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公告3件。
三、認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé),助推行政效能建設(shè)取得新成效
積極推進(jìn)審計(jì)轉(zhuǎn)型,加大效益審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)的力度,在進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督的同時(shí),致力于發(fā)揮審計(jì)服務(wù)功能,積極推動(dòng)審計(jì)查出問題的整改落實(shí),促進(jìn)政府部門職能轉(zhuǎn)變,推動(dòng)部門建章立制、規(guī)范管理,為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)好公共財(cái)政的“衛(wèi)士”,發(fā)揮好審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能的作用。
(一)找準(zhǔn)審計(jì)職能在環(huán)境興縣戰(zhàn)略中的定位,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深化財(cái)政預(yù)決算審計(jì),助力于創(chuàng)造開明開放的政策環(huán)境,加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)部門的審計(jì)監(jiān)督,促進(jìn)財(cái)政管理水平的不斷提高,促進(jìn)打造“陽(yáng)光”政府;縱深推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目資金審計(jì),助力于創(chuàng)造公平公正的法治環(huán)境,查處和移送違紀(jì)違規(guī)行為、線索,扎實(shí)推進(jìn)法治建設(shè);大力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),助力于創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境,促進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行的陽(yáng)光、透明;積極開展企業(yè)金融審計(jì),助力于創(chuàng)造規(guī)范有序的市場(chǎng)環(huán)境,樹立為企業(yè)服務(wù)的理念,堅(jiān)決清理和糾正涉企亂收費(fèi)的行為;有力推動(dòng)審計(jì)整改落實(shí),助力于創(chuàng)造積極健康的輿論環(huán)境,擴(kuò)大群眾對(duì)審計(jì)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),取信于民;切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),著力于營(yíng)造文明誠(chéng)信的人文環(huán)境,認(rèn)真履行《審計(jì)機(jī)關(guān)文明禮儀公約》,嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)人員職業(yè)道德行為,自覺維護(hù)審計(jì)干部良好職業(yè)形象;不斷加強(qiáng)廉政建設(shè),著力于營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,突出抓好審計(jì)項(xiàng)目效能監(jiān)察,堅(jiān)決查處暗箱操作、隱瞞不報(bào)、自行“消化”和利用職權(quán)職務(wù)謀取不正當(dāng)利益、權(quán)利尋租的腐敗問題,以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、優(yōu)行風(fēng)。
(二)注重民生和惠農(nóng)資金的監(jiān)督,助推基層政務(wù)公開。加大對(duì)保障和改善民生、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金的監(jiān)督檢查。
(三)圍繞促進(jìn)深化財(cái)稅制度改革,助推財(cái)政信息公開。進(jìn)一步促進(jìn)改革完善預(yù)算資金分配決策機(jī)制,進(jìn)一步深化部門預(yù)算改革,推進(jìn)國(guó)庫(kù)集中收付、政府采購(gòu)制度和“收支兩條線”管理制度改革,促進(jìn)財(cái)政加大在“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生、文化、就業(yè)再就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障、生態(tài)環(huán)境、公共基礎(chǔ)設(shè)施等方面的投入,推進(jìn)政府收支總預(yù)算、總決算和部門預(yù)算信息公開,穩(wěn)步推進(jìn)“三公”經(jīng)費(fèi)公開,加大財(cái)政專項(xiàng)資金公開公示力度,進(jìn)一步擴(kuò)大公開范圍和資金規(guī)模,加強(qiáng)對(duì)基層財(cái)政信息公開工作的指導(dǎo),完善基層財(cái)政專項(xiàng)資金公開內(nèi)容,積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算信息公開。
通過開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作,我局干部職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)和依法履行職責(zé)的法制意識(shí)明顯增強(qiáng);機(jī)關(guān)工作人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性明顯提高,自覺遵守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;工作協(xié)調(diào)配合得到加強(qiáng),推諉扯皮的現(xiàn)象沒有了,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取的意識(shí)不斷增強(qiáng),機(jī)關(guān)的服務(wù)形象和整體形象進(jìn)一步提升,有力地推動(dòng)了審計(jì)工作的發(fā)展。
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審計(jì)自查報(bào)告(熱門4篇)
大家都說(shuō),實(shí)踐后才會(huì)有收獲,當(dāng)我們落實(shí)一項(xiàng)工作時(shí)。報(bào)告有著舉足輕重的地位,報(bào)告一般由標(biāo)題、前言、主體和結(jié)尾組成,可行性的報(bào)告是怎么寫的?針對(duì)此問題欄目小編為大家整理了“審計(jì)自查報(bào)告”,我相信這個(gè)網(wǎng)站提供的信息對(duì)您非常有用!
審計(jì)自查報(bào)告 篇1
按照開展審計(jì)工作評(píng)議的統(tǒng)一安排,4月30日,區(qū)審計(jì)局召開自查自評(píng)會(huì)議,并邀請(qǐng)工作評(píng)議組成員、部分區(qū)*代表、被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人以及機(jī)關(guān)退休老同志參加。會(huì)上,大家肯定了近年來(lái)審計(jì)工作所取得的成績(jī),同時(shí)也指出審計(jì)工作存在的不足,并制定了初步整改措施。
一、近年來(lái)審計(jì)工作所取得的成績(jī)
在區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)*、區(qū)政協(xié)的有力監(jiān)督下,在各部門的傾力配合下,近三年來(lái)審計(jì)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,具體表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:
(一)審計(jì)觀念全面更新。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)。三年來(lái),我們緊緊圍繞黨委政府中心工作,充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能,切實(shí)做到了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”:由事后懲處向事前防范轉(zhuǎn)變、由處理處罰向積極建議轉(zhuǎn)變、由被動(dòng)監(jiān)督向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,改變了社會(huì)上認(rèn)為“審計(jì)工作就是找麻煩、整人、得罪人”的錯(cuò)誤觀念。角色的轉(zhuǎn)換,和諧了審計(jì)氛圍、融洽了審計(jì)關(guān)系,審計(jì)工作的外部環(huán)境明顯優(yōu)化,表現(xiàn)在單位和個(gè)人主動(dòng)請(qǐng)予審計(jì),要求審計(jì)的越來(lái)越多,請(qǐng)審計(jì)提前把關(guān)、事中監(jiān)督、事后審查的越來(lái)越多,采納審計(jì)建議、按審計(jì)意見進(jìn)行整改的越來(lái)越多。
(二)審計(jì)工作成效明顯。2007以來(lái),我局共開展了109個(gè)項(xiàng)目(單位)的審計(jì)及審計(jì)調(diào)查,查出管理不規(guī)范金額41463萬(wàn)元,糾正歸還原渠道的資金達(dá)3418萬(wàn)元;開展災(zāi)后恢復(fù)重建、擴(kuò)大內(nèi)需和港澳援建項(xiàng)目跟蹤審計(jì)(調(diào)查)623人次,發(fā)放整改意見函215份,對(duì)項(xiàng)目資金和工程質(zhì)量的監(jiān)管有力有效;開展“普九”債務(wù)化解審計(jì)調(diào)查,核減債務(wù)1101萬(wàn)元;牽頭組織了區(qū)級(jí)政府性負(fù)債清理,核減債務(wù)12541萬(wàn)元,核減率7.08%;核減國(guó)家建設(shè)工程投資4300萬(wàn)元,挽回經(jīng)濟(jì)損失3600萬(wàn)元,核減城市建設(shè)中以開發(fā)帶動(dòng)的項(xiàng)目虧損3016萬(wàn)元,積極消化了一些不穩(wěn)定的社會(huì)矛盾;向有關(guān)部門移送案件線索6件;堅(jiān)持以審促糾、以審促建,提出合理性建議105條,促使被審計(jì)單位建立完善了56項(xiàng)管理制度,審計(jì)職能作用得到充分發(fā)揮。
(三)機(jī)制制度逐步健全。一是健全工作機(jī)制。以區(qū)委政府的名義先后出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的意見》、《巴州區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》、《巴州區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用管理暫行辦法》、《巴州區(qū)國(guó)家投資建設(shè)項(xiàng)目管理暫行規(guī)定》等5個(gè)規(guī)范性文件,從而使審計(jì)工作有章可循、有規(guī)可依。二是完善內(nèi)部制度。堅(jiān)持目標(biāo)科學(xué)、責(zé)任明確的原則,先后制定了《政務(wù)公開制度》、《審計(jì)程序制度》、《廉政監(jiān)督責(zé)任制度》、《廉潔從審紀(jì)律》等數(shù)項(xiàng)內(nèi)部管理制度。目前,率先在全省試行審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)查證、審計(jì)審理、審計(jì)執(zhí)行“四權(quán)分離”的管理辦法,待進(jìn)一步總結(jié)完善后全面推行,這必將對(duì)進(jìn)一步提升審計(jì)質(zhì)量和效能,促進(jìn)廉潔從審起到積極的推動(dòng)作用。
(四)審計(jì)質(zhì)量不斷提高。質(zhì)量是審計(jì)工作的“生命線”。近年來(lái),我們堅(jiān)持以完善控制體系為抓手,嚴(yán)把“四關(guān)”,狠抓審計(jì)質(zhì)量全面提高,三年間無(wú)一例質(zhì)量投訴。一是嚴(yán)把審前調(diào)查關(guān)。通過查資料、走訪、問詢等方式開展審前調(diào)查,深入了解被審計(jì)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置、資金來(lái)源、管理方式、內(nèi)控制度、核算方式等,為編制審計(jì)方案提供依據(jù)。二是嚴(yán)把質(zhì)量復(fù)核關(guān)。將審計(jì)復(fù)核工作貫穿于審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的全過程,對(duì)每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)行三次復(fù)核,即征求意見稿復(fù)核、全面復(fù)核、對(duì)外報(bào)告復(fù)核,確保項(xiàng)目“零”缺陷、程序“零”違規(guī)、質(zhì)量“零”差錯(cuò)、廉政“零”投訴。三是嚴(yán)把處理處罰關(guān)。在重點(diǎn)把握問題的定性、法律法規(guī)的適用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的同時(shí),堅(jiān)持客觀公正、原則性、靈活性與可操作性相統(tǒng)一。在處理處罰決定的文字表述上,力求科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。認(rèn)真開展審計(jì)決定執(zhí)行回訪活動(dòng),督促被審計(jì)單位落實(shí)整改事項(xiàng),進(jìn)一步加強(qiáng)管理。四是嚴(yán)把項(xiàng)目抽審關(guān)。創(chuàng)新實(shí)行項(xiàng)目抽審制,即由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,定期在已完成的審計(jì)項(xiàng)目中抽取一定比例項(xiàng)目實(shí)行再審,通過抽審提高審計(jì)質(zhì)量,并將抽審情況在機(jī)關(guān)內(nèi)部予以通報(bào)。
(五)審計(jì)形象明顯提升。一是堅(jiān)持文明從審。做到“三個(gè)結(jié)合”:即依法審計(jì)和文明審計(jì)相結(jié)合、審計(jì)監(jiān)督與審計(jì)服務(wù)相結(jié)合、防護(hù)性與建設(shè)性相結(jié)合。要求全體干部在監(jiān)督中服務(wù),在服務(wù)中監(jiān)督,學(xué)會(huì)換位思考,用審計(jì)別人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,用理解自己的理念來(lái)理解別人。二是狠抓班子建設(shè)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為契機(jī),要求班子成員深層“*”、全面“洗臉”、經(jīng)?!跋词帧?、長(zhǎng)期“洗禮”,要有一種本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感、責(zé)任感、使命感,樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)。堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體討論決定,堅(jiān)持民主集中制原則,樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。班子連續(xù)三年被評(píng)為“四好班子”。三是抓實(shí)廉政教育。通過開展理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育和開展“向王瑛同志學(xué)習(xí)、爭(zhēng)做樸實(shí)吃苦感恩的巴中人”等活動(dòng),堅(jiān)持每年簽訂《廉潔從審書》,讓廉潔從審意識(shí)入腦入心。通過聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員和特約審計(jì)員,強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,三年間無(wú)一例廉政投訴。四是充實(shí)審計(jì)力量。先后成立了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分局、政府投資審計(jì)分局、審計(jì)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),爭(zhēng)取了10個(gè)財(cái)撥編制,晉升了3名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,上掛下派了2名干部,改變了3名干部的工勤身份,選調(diào)了6名干部充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍,干部職工的凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。五是搞好參謀服務(wù)。對(duì)在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題,積極向黨委政府提出有情況、有分析、有深度、有高度、有價(jià)值的審計(jì)建議,三年來(lái),共上報(bào)《審計(jì)信息》69期,《審計(jì)要情》28期,《審計(jì)專報(bào)》35期,使審計(jì)工作全面進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)的決策視野,充分發(fā)揮了審計(jì)的建設(shè)性功能。
二、深入查找自身存在的問題和不足
(一)審計(jì)管理有待加強(qiáng)。一是審計(jì)力量不足?,F(xiàn)有職工34人中僅有22名專職審計(jì)人員,今年安排計(jì)劃項(xiàng)目29個(gè)(不含災(zāi)后重建、擴(kuò)大內(nèi)需、港澳援建項(xiàng)目423個(gè)和領(lǐng)導(dǎo)交辦項(xiàng)目),審計(jì)任務(wù)重與審計(jì)力量不足的矛盾非常突出。二是審計(jì)手段不新。目前的工作開展,大多仍停留在以手工為主的賬簿審計(jì)狀態(tài),利用計(jì)算機(jī)審計(jì)的工作還沒有完全開展起來(lái);審計(jì)信息化建設(shè)相對(duì)滯后,一些先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)和方法沒有得到有效采用,影響了工作質(zhì)量和工作效率的提高。三是審計(jì)監(jiān)督不細(xì)。由于“有心無(wú)力”,審計(jì)的廣度和深度不夠,效益審計(jì)開展較少,微觀審計(jì)多、宏觀審計(jì)少,個(gè)別領(lǐng)域、個(gè)別項(xiàng)目審得不透、不細(xì)。
(二)機(jī)關(guān)作風(fēng)有待改進(jìn)。按照區(qū)政府的統(tǒng)一安排,我們?cè)跈C(jī)關(guān)認(rèn)真開展了作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng),通過自查發(fā)現(xiàn)“四不”問題在個(gè)別同志身上不同程度存在,“不守時(shí)”,作風(fēng)散漫,上下班遲到早退;“不守紀(jì)”,不遵守規(guī)章制度,工作時(shí)間聽音樂、聊天、打游戲;“不忌口”,律己不嚴(yán),接受被審計(jì)單位宴請(qǐng);“不敬業(yè)”,責(zé)任心不強(qiáng),審計(jì)工作效率較低。
(三)功能發(fā)揮不夠充分。給黨委政府的“進(jìn)言”不深,對(duì)問題的實(shí)質(zhì)欠深層次挖掘和分析,信息專報(bào)的針對(duì)性和建設(shè)性不強(qiáng);給被審計(jì)單位的建議不實(shí),整改意見過于粗糙,可操作性差,促使被審單位強(qiáng)化內(nèi)部管理的效果不明顯。督促整改力度不大,個(gè)別問題“屢審屢犯、屢犯屢審”,一定數(shù)量的審計(jì)意見、審計(jì)決定未能落到實(shí)處,必須加大對(duì)整改情況的跟蹤檢查力度,審計(jì)執(zhí)法工作有待加強(qiáng)。
(四)專業(yè)技能亟須提高。盡管80%的職工具有大專以上學(xué)歷,但中級(jí)以上職稱僅占35%,能熟練運(yùn)用AO系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)的人員不多,尤為缺乏工程技術(shù)人員,致使一些投資性項(xiàng)目工程審計(jì)只得依賴外聘造價(jià)人員。加之,審計(jì)任務(wù)重、培訓(xùn)機(jī)會(huì)少,業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有待提高。
(五)質(zhì)量與效能有待提升。主要體現(xiàn)在部分審計(jì)意見書、審計(jì)決定不能完全真實(shí)、客觀、公允地反映被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)果;個(gè)別同志面對(duì)繁重審計(jì)任務(wù)有畏難情緒,工作的積極性和主動(dòng)性不強(qiáng),存在“軟懶散拖”現(xiàn)象,審計(jì)效率不高;極個(gè)別同志缺乏政治責(zé)任心,工作中存在“走過場(chǎng)”的現(xiàn)象,深入細(xì)致不夠。
(六)審計(jì)宣傳有待強(qiáng)化。重業(yè)務(wù)輕宣傳。集中精力抓審計(jì)任務(wù)完成,對(duì)審計(jì)宣傳無(wú)暇顧及。重內(nèi)部輕外部。審計(jì)宣傳“養(yǎng)在深閨”,內(nèi)部火火紅紅、外部稍顯冷清。重形式輕實(shí)效。審計(jì)宣傳呈“粗放型”,“掛標(biāo)語(yǔ)、發(fā)傳單”多,對(duì)典型案例解剖分析少,宣傳實(shí)效不大。
三、認(rèn)真落實(shí)整改提高的各項(xiàng)措施
(一)把握角色定位,樹立服務(wù)大局的審計(jì)理念。以開展工作評(píng)議為契機(jī),用開放的意識(shí)、比較的思維、創(chuàng)新的理念、改革的精神,重新審視和研判新形勢(shì)下的審計(jì)工作。跳出審計(jì)看審計(jì),要堅(jiān)持圍繞黨委、政府中心工作和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn),安排項(xiàng)目計(jì)劃和開展審計(jì)工作,從機(jī)制、體制層面建言獻(xiàn)策,強(qiáng)化審計(jì)服務(wù)大局功能。跳出審計(jì)干審計(jì),要堅(jiān)持站在被審計(jì)單位的角度,深入分析查出問題的癥結(jié),從加強(qiáng)內(nèi)部管理層面提出有真效、有實(shí)效、有長(zhǎng)效的審計(jì)建議,強(qiáng)化審計(jì)建設(shè)功能。
(二)開展作風(fēng)整頓,塑造文明高效的審計(jì)行風(fēng)。將作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)新的《審計(jì)法實(shí)施條例》相結(jié)合、與開展審計(jì)業(yè)務(wù)相結(jié)合、與建立健全“剛性”機(jī)關(guān)管理制度相結(jié)合,以優(yōu)良高效的工作體現(xiàn)良好的工作作風(fēng)。針對(duì)存在的“四不”問題,制定切實(shí)可行的整頓措施,堅(jiān)決杜絕“兩張皮”和“走過場(chǎng)”。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,盯緊“自由人”,防止上下班“不守時(shí)”;將內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)分開,工作時(shí)間只準(zhǔn)使用審計(jì)內(nèi)網(wǎng),根治上班時(shí)間“不守紀(jì)”問題;嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅執(zhí)行“審計(jì)八不準(zhǔn)”,探索試行工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目包干制,防止“不忌口”;推行服務(wù)制、首問責(zé)任制、辦結(jié)制,以制度促效能提升,防止“不敬業(yè)”。
(三)搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn),打造技藝精湛的審計(jì)隊(duì)伍。以“摸得清家底、查得出問題、提得出建議、經(jīng)得起檢驗(yàn)”為基本要求,加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)。以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教”為基本途徑,邀請(qǐng)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的專家,進(jìn)行計(jì)算機(jī)審計(jì)、法律、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高整體“作戰(zhàn)能力”。以“送出去學(xué)”為首選方式,將工程技術(shù)人員、計(jì)算機(jī)審計(jì)熟手,送到上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和大專院校強(qiáng)化培訓(xùn),提高工程審計(jì)和運(yùn)用AO系統(tǒng)審計(jì)能力,培養(yǎng)審計(jì)專業(yè)“精兵”。以“人盡其才”為價(jià)值取向,通過優(yōu)化組合,合理調(diào)配科室人員、整合外聘人員等方式,實(shí)現(xiàn)“傳幫帶”,培養(yǎng)一批查核賬務(wù)的能手、分析研究的高手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手和精通管理的行家里手。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督管理,創(chuàng)建與時(shí)俱進(jìn)的審計(jì)模式。一是試行審計(jì)“四權(quán)分離”。將審計(jì)內(nèi)部職責(zé)劃分為“審計(jì)計(jì)劃”、“審計(jì)查證”、“審計(jì)處理”、“審計(jì)執(zhí)行”四部分,并將內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置對(duì)應(yīng)劃分成四類,形成四部門各司其職、相互監(jiān)督、運(yùn)行規(guī)范、密切協(xié)作的運(yùn)作機(jī)制和管理模式,改變由同一個(gè)業(yè)務(wù)部門“一竿子插到底”的審計(jì)作業(yè)模式,這既能提高審計(jì)效率,又能有效防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。二是充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的特有優(yōu)勢(shì),運(yùn)用審計(jì)結(jié)果提煉歸納形成高質(zhì)量的專題分析報(bào)告,扎實(shí)抓好審計(jì)信息科研工作,促進(jìn)政府相關(guān)部門建立完善規(guī)章制度。三是采取“回頭看”、“跟蹤式”的監(jiān)督辦法,確保審計(jì)結(jié)論的經(jīng)濟(jì)違規(guī)問題得到整改,審計(jì)建議得到落實(shí),增強(qiáng)審計(jì)執(zhí)法的嚴(yán)肅性、*性和實(shí)效性。
(五)加強(qiáng)廉政建設(shè),塑造廉潔透明的審計(jì)形象。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從審。以建立健全懲防體系建設(shè)為抓手,要求審計(jì)人員用高于別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,用嚴(yán)于別人的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督自己,嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定、審前制、審后回訪制、審計(jì)組廉政監(jiān)督員制和年終考核一票否決制等制度,探索實(shí)行項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任追究制,切實(shí)維護(hù)審計(jì)機(jī)關(guān)的廉潔形象。全力打造“陽(yáng)光審計(jì)”。利用報(bào)刊雜志、政務(wù)內(nèi)外網(wǎng),公開審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)程序和審計(jì)結(jié)果,公布舉報(bào)電話,定期發(fā)布有關(guān)審計(jì)信息,不斷提升審計(jì)形象。
審計(jì)自查報(bào)告 篇2
根據(jù)《XX區(qū)審計(jì)局審計(jì)通知書》XX區(qū)審計(jì)通字[20xx]12號(hào)文件精神,結(jié)合我學(xué)校審計(jì)檢查實(shí)際情況,對(duì)本單位的財(cái)政財(cái)務(wù)情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查,現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下:
一、基本情況
XX中學(xué)創(chuàng)辦于XXX年X月,是XX區(qū)的高級(jí)中學(xué)。
學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置了:校長(zhǎng)室、政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處。
現(xiàn)有編制XX人,在職員工XX人,財(cái)務(wù)隸屬于XXXX。
二、任期內(nèi)各學(xué)期招生情況
20xx年秋季招生453人,20xx年春季招生434人,20xx年秋季招生767人,20xx年春季招生730人,20xx年秋季招生904人,20xx年春季招生920人,20xx年秋季招生970人.
三、任期初及任期末資產(chǎn)負(fù)債情況
20xx年7月初資產(chǎn)負(fù)債情況:現(xiàn)金:xx元、銀行存款:xx元、固定資產(chǎn):xx元、其他應(yīng)付款:0元、應(yīng)繳財(cái)政專戶款:xx元。
20xx年10月末資產(chǎn)負(fù)債情況:現(xiàn)金:xx元、銀行存款:xx元、固定資產(chǎn):xx元、其他應(yīng)付款:xx元。
四、我校收入均按收費(fèi)許可證收費(fèi),及時(shí)上繳財(cái)政,無(wú)隱瞞、截留、轉(zhuǎn)移財(cái)政收入;沒有公款私存、沒有設(shè)立“小金庫(kù)”。
各項(xiàng)支出真實(shí)、合規(guī)、合法。
沒有擠占挪用、擴(kuò)大開支范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn)、虛列支出等問題。
五、各年度各種專項(xiàng)資金,做到了??顚S谩⒓皶r(shí)撥付。
六、大宗物品和設(shè)備的購(gòu)置,我校通過政府采購(gòu)中心采購(gòu)。
七、各項(xiàng)資產(chǎn)做到了賬實(shí)相符。
八、落實(shí)了債權(quán)和債務(wù)的管理,沒有重大經(jīng)濟(jì)遺留問題。
XX市XX區(qū)XX中學(xué)20xx-4-20德峨初中財(cái)務(wù)審計(jì)整改工作自查報(bào)告我校根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》[20xx])10號(hào)和廣西壯族自治區(qū)教育廳《關(guān)于開展“審計(jì)整改”活動(dòng)階段性檢查驗(yàn)收工作的通知》[20xx])33號(hào)文件精神,對(duì)我校財(cái)務(wù)工作認(rèn)真進(jìn)行認(rèn)真自查自評(píng)及檢查整改,現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)我校認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子和財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)上級(jí)財(cái)務(wù)文件,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律,不繼提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,并不斷完善學(xué)校財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度。
二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組工作我校結(jié)合實(shí)際,成立了德峨鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)財(cái)務(wù)整改領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng):黃仕鋒副組長(zhǎng):李連聲組員:廖澤、張成光、楊進(jìn)文、岑廷榮、王正想、朱學(xué)升、李幫文、黃美蘭領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公主任由李連聲副校長(zhǎng)兼任,統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指導(dǎo)財(cái)務(wù)審計(jì)整改的各項(xiàng)工作。
三、整改措施依據(jù)制度要求認(rèn)真進(jìn)行審計(jì)整改,自查自糾存在的問題,認(rèn)真反思,找差距,尋原因。
通過認(rèn)真組織小組成員查看xx年至xx年會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿。
在會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿中銀行日記帳、出納的現(xiàn)金日記賬不存在任何問題,無(wú)需整改。
存在的一些問題是:
1、會(huì)計(jì)、出納還沒有取得從業(yè)資格證,正在學(xué)習(xí)爭(zhēng)??;
2、在會(huì)計(jì)憑證中出現(xiàn)沒有蓋財(cái)務(wù)公章、財(cái)務(wù)主管章、報(bào)賬員章、出納章現(xiàn)象及附件不完善現(xiàn)象;
3、固定資產(chǎn)登記和報(bào)廢登記不完善現(xiàn)象。
整改領(lǐng)導(dǎo)組針對(duì)以上存在的問題進(jìn)行分工協(xié)作,分塊整改,現(xiàn)已全部整改完善。
總之,財(cái)務(wù)工作是學(xué)校工作的基礎(chǔ),財(cái)務(wù)工作直接影響著學(xué)校的發(fā)展,要辦好學(xué)校,首先要管理好財(cái)務(wù),把有限的資金用在刀刃上。
為此,在今后的工作中,我校將按上級(jí)主管部門的要求,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,管理好學(xué)校財(cái)務(wù)。
堅(jiān)持每月對(duì)經(jīng)費(fèi)的收支由財(cái)務(wù)審核小組審核后,再進(jìn)行報(bào)賬、公示,將財(cái)務(wù)開支情況在公示欄公布,自覺接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全校教職工的監(jiān)督。
審計(jì)自查報(bào)告 篇3
我局對(duì)歷年所有審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行了自查,通過自查,我局發(fā)現(xiàn)其中有8個(gè)審計(jì)項(xiàng)目存在問題,對(duì)此,我們制定了整改措施并嚴(yán)格抓好落實(shí),現(xiàn)將我局自查整改情況匯報(bào)如下:
一、項(xiàng)目審計(jì)基本情況
1、xxx中小學(xué)校舍粉刷工程1標(biāo)段,送審價(jià)xxx元,審定價(jià)xxx元,核減額xxx元,核減率xxx%。
2、xxx中小學(xué)校舍粉刷工程2標(biāo)段,送審價(jià)xxx元,審定價(jià)xxx元,核減額xxx元,核減率xxx。
3、xxx中小學(xué)校舍粉刷工程3標(biāo)段,送審價(jià)xxx元,審定價(jià)xxx元,核減額xxx元,核減率xxx%。
4、xxx中小學(xué)校舍粉刷工程4標(biāo)段,送審價(jià)xxx元,審定價(jià)xxx元,核減額xxx元,核減率xxx%。
5、xxx幼兒園食堂燃?xì)夤艿?,送審價(jià)xxx元,審定價(jià)xxx元,核減額xxx元,核減率xxx%。
6、輪臺(tái)鎮(zhèn)中心小學(xué)燃?xì)夤こ?,送審價(jià)xxx元,審定價(jià)xxx元,核減額xxx元,核減率xxx%。
7、xxx學(xué)生宿舍、實(shí)訓(xùn)設(shè)備廠房,送審價(jià)xxx元,審定價(jià)xxx元,核減額xxx元,核減率xxx%。
8、xxx小學(xué)教室、xxx小學(xué)教室、xxx鍋爐房,送審價(jià)xxx元,審定價(jià)xxx元,核減額xxx元,核減率xxx%。
二、存在的問題
經(jīng)過我局對(duì)歷年所有審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行自查,通過自查我局發(fā)現(xiàn)以上審計(jì)項(xiàng)目核減率均超過15%,越過了審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的紅線。
三、整改措施
我局將進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)審查制度,加大項(xiàng)目工程量清單的審查力度,加大對(duì)所有項(xiàng)目預(yù)算控制價(jià)的審查力度,加大對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更的審查力度,加大對(duì)施工單位和監(jiān)理單位的監(jiān)督力度,加強(qiáng)對(duì)施工單位和監(jiān)理單位相關(guān)人員的培訓(xùn),建立健全各項(xiàng)檢查監(jiān)督制度,堅(jiān)決杜絕以上類似問題的發(fā)生。
四、下一步工作計(jì)劃
今后我局將進(jìn)一步加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管和審查,嚴(yán)格按照相關(guān)程序操作,堅(jiān)決按照審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
審計(jì)自查報(bào)告 篇4
按照開展審計(jì)工作評(píng)議的統(tǒng)一安排,4月30日,區(qū)審計(jì)局召開自查自評(píng)會(huì)議,并邀請(qǐng)工作評(píng)議組成員、部分區(qū)人大代表、被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人以及機(jī)關(guān)退休老同志參加。會(huì)上,大家肯定了近年來(lái)審計(jì)工作所取得的成績(jī),同時(shí)也指出審計(jì)工作存在的不足,并制定了初步整改措施。
一、近年來(lái)審計(jì)工作所取得的成績(jī)
在區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的有力監(jiān)督下,在各部門的傾力配合下,近三年來(lái)審計(jì)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,具體表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:
(一)審計(jì)觀念全面更新。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)。三年來(lái),我們緊緊圍繞黨委政府中心工作,充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能,切實(shí)做到了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”:由事后懲處向事前防范轉(zhuǎn)變、由處理處罰向積極建議轉(zhuǎn)變、由被動(dòng)監(jiān)督向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,改變了社會(huì)上認(rèn)為“審計(jì)工作就是找麻煩、整人、得罪人”的錯(cuò)誤觀念。角色的轉(zhuǎn)換,和諧了審計(jì)氛圍、融洽了審計(jì)關(guān)系,審計(jì)工作的外部環(huán)境明顯優(yōu)化,表現(xiàn)在單位和個(gè)人主動(dòng)請(qǐng)予審計(jì),要求審計(jì)的越來(lái)越多,請(qǐng)審計(jì)提前把關(guān)、事中監(jiān)督、事后審查的越來(lái)越多,采納審計(jì)建議、按審計(jì)意見進(jìn)行整改的越來(lái)越多。
(二)審計(jì)工作成效明顯。20__以來(lái),我局共開展了109個(gè)項(xiàng)目(單位)的審計(jì)及審計(jì)調(diào)查,查出管理不規(guī)范金額41463萬(wàn)元,糾正歸還原渠道的資金達(dá)3418萬(wàn)元;開展災(zāi)后恢復(fù)重建、擴(kuò)大內(nèi)需和港澳援建項(xiàng)目跟蹤審計(jì)(調(diào)查)623人次,發(fā)放整改意見函215份,對(duì)項(xiàng)目資金和工程質(zhì)量的監(jiān)管有力有效;開展“普九”債務(wù)化解審計(jì)調(diào)查,核減債務(wù)1101萬(wàn)元;牽頭組織了區(qū)級(jí)政府性負(fù)債清理,核減債務(wù)12541萬(wàn)元,核減率7.08%;核減國(guó)家建設(shè)工程投資4300萬(wàn)元,挽回經(jīng)濟(jì)損失3600萬(wàn)元,核減城市建設(shè)中以開發(fā)帶動(dòng)的項(xiàng)目虧損3016萬(wàn)元,積極消化了一些不穩(wěn)定的社會(huì)矛盾;向有關(guān)部門移送案件線索6件;堅(jiān)持以審促糾、以審促建,提出合理性建議105條,促使被審計(jì)單位建立完善了56項(xiàng)管理制度,審計(jì)職能作用得到充分發(fā)揮。
(三)機(jī)制制度逐步健全。一是健全工作機(jī)制。以區(qū)委政府的名義先后出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的意見》、《巴州區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》、《巴州區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用管理暫行辦法》、《巴州區(qū)國(guó)家投資建設(shè)項(xiàng)目管理暫行規(guī)定》等5個(gè)規(guī)范性文件,從而使審計(jì)工作有章可循、有規(guī)可依。二是完善內(nèi)部制度。堅(jiān)持目標(biāo)科學(xué)、責(zé)任明確的原則,先后制定了《政務(wù)公開制度》、《審計(jì)程序制度》、《廉政監(jiān)督責(zé)任制度》、《廉潔從審紀(jì)律》等數(shù)項(xiàng)內(nèi)部管理制度。目前,率先在全省試行審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)查證、審計(jì)審理、審計(jì)執(zhí)行“四權(quán)分離”的管理辦法,待進(jìn)一步總結(jié)完善后全面推行,這必將對(duì)進(jìn)一步提升審計(jì)質(zhì)量和效能,促進(jìn)廉潔從審起到積極的推動(dòng)作用。
(四)審計(jì)質(zhì)量不斷提高。質(zhì)量是審計(jì)工作的“生命線”。近年來(lái),我們堅(jiān)持以完善控制體系為抓手,嚴(yán)把“四關(guān)”,狠抓審計(jì)質(zhì)量全面提高,三年間無(wú)一例質(zhì)量投訴。一是嚴(yán)把審前調(diào)查關(guān)。通過查資料、走訪、問詢等方式開展審前調(diào)查,深入了解被審計(jì)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置、資金來(lái)源、管理方式、內(nèi)控制度、核算方式等,為編制審計(jì)方案提供依據(jù)。二是嚴(yán)把質(zhì)量復(fù)核關(guān)。將審計(jì)復(fù)核工作貫穿于審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的全過程,對(duì)每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)行三次復(fù)核,即征求意見稿復(fù)核、全面復(fù)核、對(duì)外報(bào)告復(fù)核,確保項(xiàng)目“零”缺陷、程序“零”違規(guī)、質(zhì)量“零”差錯(cuò)、廉政“零”投訴。三是嚴(yán)把處理處罰關(guān)。在重點(diǎn)把握問題的定性、法律法規(guī)的適用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的同時(shí),堅(jiān)持客觀公正、原則性、靈活性與可操作性相統(tǒng)一。在處理處罰決定的文字表述上,力求科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。認(rèn)真開展審計(jì)決定執(zhí)行回訪活動(dòng),督促被審計(jì)單位落實(shí)整改事項(xiàng),進(jìn)一步加強(qiáng)管理。四是嚴(yán)把項(xiàng)目抽審關(guān)。創(chuàng)新實(shí)行項(xiàng)目抽審制,即由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,定期在已完成的審計(jì)項(xiàng)目中抽取一定比例項(xiàng)目實(shí)行再審,通過抽審提高審計(jì)質(zhì)量,并將抽審情況在機(jī)關(guān)內(nèi)部予以通報(bào)。
(五)審計(jì)形象明顯提升。一是堅(jiān)持文明從審。做到“三個(gè)結(jié)合”:即依法審計(jì)和文明審計(jì)相結(jié)合、審計(jì)監(jiān)督與審計(jì)服務(wù)相結(jié)合、防護(hù)性與建設(shè)性相結(jié)合。要求全體干部在監(jiān)督中服務(wù),在服務(wù)中監(jiān)督,學(xué)會(huì)換位思考,用審計(jì)別人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,用理解自己的理念來(lái)理解別人。二是狠抓班子建設(shè)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為契機(jī),要求班子成員深層“洗腦”、全面“洗臉”、經(jīng)?!跋词帧薄㈤L(zhǎng)期“洗禮”,要有一種本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感、責(zé)任感、使命感,樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)。堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體討論決定,堅(jiān)持民主集中制原則,樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。班子連續(xù)三年被評(píng)為“四好班子”。三是抓實(shí)廉政教育。通過開展理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育和開展“向王瑛同志學(xué)習(xí)、爭(zhēng)做樸實(shí)吃苦感恩的巴中人”等活動(dòng),堅(jiān)持每年簽訂《廉潔從審承諾書》,讓廉潔從審意識(shí)入腦入心。通過聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員和特約審計(jì)員,強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,三年間無(wú)一例廉政投訴。四是充實(shí)審計(jì)力量。先后成立了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分局、政府投資審計(jì)分局、審計(jì)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),爭(zhēng)取了10個(gè)財(cái)撥編制,晉升了3名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,上掛下派了2名干部,改變了3名干部的工勤身份,選調(diào)了6名干部充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍,干部職工的凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。五是搞好參謀服務(wù)。對(duì)在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題,積極向黨委政府提出有情況、有分析、有深度、有高度、有價(jià)值的審計(jì)建議,三年來(lái),共上報(bào)《審計(jì)信息》69期,《審計(jì)要情》28期,《審計(jì)專報(bào)》35期,使審計(jì)工作全面進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)的決策視野,充分發(fā)揮了審計(jì)的建設(shè)性功能。
二、深入查找自身存在的問題和不足
(一)審計(jì)管理有待加強(qiáng)。一是審計(jì)力量不足?,F(xiàn)有職工34人中僅有22名專職審計(jì)人員,今年安排計(jì)劃項(xiàng)目29個(gè)(不含災(zāi)后重建、擴(kuò)大內(nèi)需、港澳援建項(xiàng)目423個(gè)和領(lǐng)導(dǎo)交辦項(xiàng)目),審計(jì)任務(wù)重與審計(jì)力量不足的矛盾非常突出。二是審計(jì)手段不新。目前的工作開展,大多仍停留在以手工為主的賬簿審計(jì)狀態(tài),利用計(jì)算機(jī)審計(jì)的工作還沒有完全開展起來(lái);審計(jì)信息化建設(shè)相對(duì)滯后,一些先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)和方法沒有得到有效采用,影響了工作質(zhì)量和工作效率的提高。三是審計(jì)監(jiān)督不細(xì)。由于“有心無(wú)力”,審計(jì)的廣度和深度不夠,效益審計(jì)開展較少,微觀審計(jì)多、宏觀審計(jì)少,個(gè)別領(lǐng)域、個(gè)別項(xiàng)目審得不透、不細(xì)。
(二)機(jī)關(guān)作風(fēng)有待改進(jìn)。按照區(qū)政府的統(tǒng)一安排,我們?cè)跈C(jī)關(guān)認(rèn)真開展了作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng),通過自查發(fā)現(xiàn)“四不”問題在個(gè)別同志身上不同程度存在,“不守時(shí)”,作風(fēng)散漫,上下班遲到早退;“不守紀(jì)”,不遵守規(guī)章制度,工作時(shí)間聽音樂、聊天、打游戲;“不忌口”,律己不嚴(yán),接受被審計(jì)單位宴請(qǐng);“不敬業(yè)”,責(zé)任心不強(qiáng),審計(jì)工作效率較低。
(三)功能發(fā)揮不夠充分。給黨委政府的“進(jìn)言”不深,對(duì)問題的實(shí)質(zhì)欠深層次挖掘和分析,信息專報(bào)的針對(duì)性和建設(shè)性不強(qiáng);給被審計(jì)單位的建議不實(shí),整改意見過于粗糙,可操作性差,促使被審單位強(qiáng)化內(nèi)部管理的效果不明顯。督促整改力度不大,個(gè)別問題“屢審屢犯、屢犯屢審”,一定數(shù)量的審計(jì)意見、審計(jì)決定未能落到實(shí)處,必須加大對(duì)整改情況的跟蹤檢查力度,審計(jì)執(zhí)法工作有待加強(qiáng)。
(四)專業(yè)技能亟須提高。盡管80%的職工具有大專以上學(xué)歷,但中級(jí)以上職稱僅占35%,能熟練運(yùn)用AO系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)的人員不多,尤為缺乏工程技術(shù)人員,致使一些投資性項(xiàng)目工程審計(jì)只得依賴外聘造價(jià)人員。加之,審計(jì)任務(wù)重、培訓(xùn)機(jī)會(huì)少,業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有待提高。
(五)質(zhì)量與效能有待提升。主要體現(xiàn)在部分審計(jì)意見書、審計(jì)決定不能完全真實(shí)、客觀、公允地反映被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)果;個(gè)別同志面對(duì)繁重審計(jì)任務(wù)有畏難情緒,工作的積極性和主動(dòng)性不強(qiáng),存在“軟懶散拖”現(xiàn)象,審計(jì)效率不高;極個(gè)別同志缺乏政治責(zé)任心,工作中存在“走過場(chǎng)”的現(xiàn)象,深入細(xì)致不夠。
(六)審計(jì)宣傳有待強(qiáng)化。重業(yè)務(wù)輕宣傳。集中精力抓審計(jì)任務(wù)完成,對(duì)審計(jì)宣傳無(wú)暇顧及。重內(nèi)部輕外部。審計(jì)宣傳“養(yǎng)在深閨”,內(nèi)部火火紅紅、外部稍顯冷清。重形式輕實(shí)效。審計(jì)宣傳呈“粗放型”,“掛標(biāo)語(yǔ)、發(fā)傳單”多,對(duì)典型案例解剖分析少,宣傳實(shí)效不大。
三、認(rèn)真落實(shí)整改提高的各項(xiàng)措施
(一)把握角色定位,樹立服務(wù)大局的審計(jì)理念。以開展工作評(píng)議為契機(jī),用開放的意識(shí)、比較的思維、創(chuàng)新的理念、改革的精神,重新審視和研判新形勢(shì)下的審計(jì)工作。跳出審計(jì)看審計(jì),要堅(jiān)持圍繞黨委、政府中心工作和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn),安排項(xiàng)目計(jì)劃和開展審計(jì)工作,從機(jī)制、體制層面建言獻(xiàn)策,強(qiáng)化審計(jì)服務(wù)大局功能。跳出審計(jì)干審計(jì),要堅(jiān)持站在被審計(jì)單位的角度,深入分析查出問題的癥結(jié),從加強(qiáng)內(nèi)部管理層面提出有真效、有實(shí)效、有長(zhǎng)效的審計(jì)建議,強(qiáng)化審計(jì)建設(shè)功能。
(二)開展作風(fēng)整頓,塑造文明高效的審計(jì)行風(fēng)。將作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)新的《審計(jì)法實(shí)施條例》相結(jié)合、與開展審計(jì)業(yè)務(wù)相結(jié)合、與建立健全“剛性”機(jī)關(guān)管理制度相結(jié)合,以優(yōu)良高效的工作體現(xiàn)良好的工作作風(fēng)。針對(duì)存在的“四不”問題,制定切實(shí)可行的整頓措施,堅(jiān)決杜絕“兩張皮”和“走過場(chǎng)”。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,盯緊“自由人”,防止上下班“不守時(shí)”;將內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)分開,工作時(shí)間只準(zhǔn)使用審計(jì)內(nèi)網(wǎng),根治上班時(shí)間“不守紀(jì)”問題;嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅執(zhí)行“審計(jì)八不準(zhǔn)”,探索試行工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目包干制,防止“不忌口”;推行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制,以制度促效能提升,防止“不敬業(yè)”。
(三)搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn),打造技藝精湛的審計(jì)隊(duì)伍。以“摸得清家底、查得出問題、提得出建議、經(jīng)得起檢驗(yàn)”為基本要求,加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)。以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教”為基本途徑,邀請(qǐng)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的專家,進(jìn)行計(jì)算機(jī)審計(jì)、法律、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高整體“作戰(zhàn)能力”。以“送出去學(xué)”為首選方式,將工程技術(shù)人員、計(jì)算機(jī)審計(jì)熟手,送到上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和大專院校強(qiáng)化培訓(xùn),提高工程審計(jì)和運(yùn)用AO系統(tǒng)審計(jì)能力,培養(yǎng)審計(jì)專業(yè)“精兵”。以“人盡其才”為價(jià)值取向,通過優(yōu)化組合,合理調(diào)配科室人員、整合外聘人員等方式,實(shí)現(xiàn)“傳幫帶”,培養(yǎng)一批查核賬務(wù)的能手、分析研究的高手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手和精通管理的行家里手。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督管理,創(chuàng)建與時(shí)俱進(jìn)的審計(jì)模式。一是試行審計(jì)“四權(quán)分離”。將審計(jì)內(nèi)部職責(zé)劃分為“審計(jì)計(jì)劃”、“審計(jì)查證”、“審計(jì)處理”、“審計(jì)執(zhí)行”四部分,并將內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置對(duì)應(yīng)劃分成四類,形成四部門各司其職、相互監(jiān)督、運(yùn)行規(guī)范、密切協(xié)作的運(yùn)作機(jī)制和管理模式,改變由同一個(gè)業(yè)務(wù)部門“一竿子插到底”的審計(jì)作業(yè)模式,這既能提高審計(jì)效率,又能有效防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。二是充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的特有優(yōu)勢(shì),運(yùn)用審計(jì)結(jié)果提煉歸納形成高質(zhì)量的專題分析報(bào)告,扎實(shí)抓好審計(jì)信息科研工作,促進(jìn)政府相關(guān)部門建立完善規(guī)章制度。三是采取“回頭看”、“跟蹤式”的監(jiān)督辦法,確保審計(jì)結(jié)論的經(jīng)濟(jì)違規(guī)問題得到整改,審計(jì)建議得到落實(shí),增強(qiáng)審計(jì)執(zhí)法的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和實(shí)效性。
(五)加強(qiáng)廉政建設(shè),塑造廉潔透明的審計(jì)形象。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從審。以建立健全懲防體系建設(shè)為抓手,要求審計(jì)人員用高于別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,用嚴(yán)于別人的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督自己,嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定、審前承諾制、審后回訪制、審計(jì)組廉政監(jiān)督員制和年終考核一票否決制等制度,探索實(shí)行項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任追究制,切實(shí)維護(hù)審計(jì)機(jī)關(guān)的廉潔形象。全力打造“陽(yáng)光審計(jì)”。利用報(bào)刊雜志、政務(wù)內(nèi)外網(wǎng),公開審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)程序和審計(jì)結(jié)果,公布舉報(bào)電話,定期發(fā)布有關(guān)審計(jì)信息,不斷提升審計(jì)形象。
年審自查報(bào)告四篇
常言道,優(yōu)秀的人都是有自己的事先計(jì)劃。在幼兒園教師的工作中,經(jīng)常會(huì)提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料包含著人類在社會(huì)實(shí)踐,科學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究過程中所匯集的經(jīng)驗(yàn)。有了資料才能更好的在接下來(lái)的工作輕裝上陣!那么,想必你在找可以用得到的幼師資料吧?小編特地為你收集整理“年審自查報(bào)告四篇”,有需要的朋友就來(lái)看看吧!
年審自查報(bào)告(篇1)
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)醫(yī)德考評(píng)制度,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè),在上級(jí)衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照有關(guān)文件統(tǒng)一部署和要求,我院對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)積極組織展開自查,現(xiàn)將自查情況總結(jié)匯報(bào)如下:
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì),維護(hù)人民群眾根本利益為目標(biāo),堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針,以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度為主要內(nèi)容,以優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境為重點(diǎn),緊密聯(lián)系專業(yè)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀,強(qiáng)化教育和培訓(xùn),完善制度,堅(jiān)強(qiáng)督查,嚴(yán)肅紀(jì)律,組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生方針政策、法律法規(guī),教育引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)、端正工作態(tài)度、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真解決醫(yī)療衛(wèi)生人員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題,解決影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定、醫(yī)療質(zhì)量,內(nèi)部管理以及涉及群眾切身利益等實(shí)際問題,不斷增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,樹立良好的行業(yè)形象,以開展具有中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)診療項(xiàng)目的醫(yī)療服務(wù)為主要目的,以滿足轄區(qū)居民基本醫(yī)療服務(wù)需求,為人民群眾生命身體健康保駕護(hù)航為主要工作目標(biāo)。
二、精心組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理,院領(lǐng)導(dǎo)班子專門召開專題會(huì)議,會(huì)議研究部署全院醫(yī)德考評(píng)工作的具體辦法和詳細(xì)工作方案。同時(shí)會(huì)議研究成立了有院長(zhǎng)親自擔(dān)任組長(zhǎng),副院長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng),相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,下設(shè)辦公室由院辦室主任兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,建立領(lǐng)導(dǎo)小組主要工作職責(zé)和辦公室工作職責(zé)。有效的形成了上下其抓、共管,各職能科室相互協(xié)調(diào),發(fā)揮主要作用的工作局面。并進(jìn)一步完善中醫(yī)院行政問責(zé)實(shí)施細(xì)則,建立健全獎(jiǎng)懲制度,定期對(duì)臨床醫(yī)師各項(xiàng)醫(yī)療工作進(jìn)行督查,以及開展處方評(píng)價(jià)等工作,對(duì)違規(guī)醫(yī)師作出全院通報(bào)批評(píng),對(duì)表現(xiàn)突出的,收到病人及病人家屬贈(zèng)送錦旗及感謝信、拒收紅包的醫(yī)務(wù)人員,予以表?yè)P(yáng)和通報(bào)嘉獎(jiǎng)。對(duì)違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)定在臨床診療過程中在病歷、處方、抗生素使用等問題上違規(guī)的醫(yī)師進(jìn)行署名批評(píng),分管院長(zhǎng)找違規(guī)者談話,并限期責(zé)令整改,并直接給予相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰等。
三、組織學(xué)習(xí)宣傳發(fā)動(dòng)
針對(duì)目前社會(huì)上存在的一系列不正之風(fēng),醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,把糾風(fēng)工作擺到了同醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展同等位置來(lái)抓,積極貫徹落實(shí)上級(jí)衛(wèi)生主管部門文件精神和有關(guān)要求,以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),自我查漏補(bǔ)缺,積極整改,嚴(yán)肅紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕一切不正之風(fēng)蔓延,對(duì)一切以傷害人民群眾切身利益為目的不法行為,堅(jiān)決予以制止。明確治理的目標(biāo)、措施和責(zé)任。維護(hù)“白衣天使”的光輝形象,維護(hù)人民群眾的根本利益,忠實(shí)履行“三個(gè)代表”重要思想,醫(yī)院組織自查自糾,并設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)舉報(bào)箱,公開舉報(bào)電話,公開承諾服務(wù)內(nèi)容,各科室結(jié)合自身特點(diǎn),切切實(shí)實(shí)做好糾風(fēng)工作,全院上上下下形成了一個(gè)良好的糾風(fēng)氛圍。使醫(yī)院的社會(huì)效益明顯提高。
四、認(rèn)真執(zhí)行自查自糾
為抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),糾正行業(yè)不正之風(fēng),開展文明行醫(yī),提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù),保證正常的醫(yī)療秩序,規(guī)范醫(yī)療行為,規(guī)定中從醫(yī)務(wù)人員不得以醫(yī)謀私、收受“回扣”、亂開搭車藥、藥品及醫(yī)療器械、設(shè)備采購(gòu)、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行等有方面作了詳細(xì)的違規(guī)處理意見和處罰標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)醫(yī)患關(guān)系辦公室的建設(shè)。
五、加強(qiáng)廉政建設(shè)實(shí)行政務(wù)公開
醫(yī)院政務(wù)公開欄內(nèi),每季度公開人事及財(cái)務(wù)收支詳細(xì)情況,使廣大職工心中有數(shù)。對(duì)職工敏感的藥品、設(shè)備問題實(shí)行民主管理,政務(wù)公開,嚴(yán)格按照政策辦事。將患者的利益放在首位,認(rèn)真抓好、管好,精心打造、維護(hù)“誠(chéng)信醫(yī)院”的品牌。
在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)上,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視,積極積極建立健全體制、機(jī)制,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化管理。倡導(dǎo)人文服務(wù),樹立人性化醫(yī)療觀念,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),組織廣大職工加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),努力提高自身修養(yǎng)樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀并充份發(fā)揮以人為本,統(tǒng)籌兼顧、互相協(xié)調(diào)的科學(xué)工作原則在各項(xiàng)敏感事情和問題上起到全員監(jiān)督、齊抓共管,真正達(dá)到有效規(guī)范醫(yī)務(wù)人員職業(yè)行為,端正服務(wù)態(tài)度,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感、使命感、自豪感,弘揚(yáng)社會(huì)正氣,把“除人類之病痛,助健康之完美”作為我們醫(yī)務(wù)人員的永遠(yuǎn)不變的追求!
年審自查報(bào)告(篇2)
收到《關(guān)于對(duì)市金融工作辦公室開展巡查工作情況的反饋意見》后,市金融辦就巡查工作提出的意見建議進(jìn)行專題研究,認(rèn)真分析查找存在問題的原因,研究制定了整改方案,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員和整改時(shí)限,落實(shí)整改責(zé)任,現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下:
一、進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)接受監(jiān)督的自覺性
20xx年伊始,市金融辦將自覺接受統(tǒng)管派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查作為巡查意見整改的重要措施落實(shí)。
一是及時(shí)邀請(qǐng)市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議和重要活動(dòng),調(diào)研和查閱有關(guān)資料。今年來(lái),我辦共召開黨組會(huì)議3次、主任辦公會(huì)議1次、工作會(huì)議3次,全部邀請(qǐng)市紀(jì)委派駐組派員參加。
二是加強(qiáng)與市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),做好市紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)管派駐機(jī)構(gòu)定點(diǎn)定時(shí)辦公協(xié)調(diào)服務(wù)工作。加強(qiáng)了公文運(yùn)轉(zhuǎn)管理,對(duì)上級(jí)和外單位來(lái)文、單位內(nèi)部公文全部主動(dòng)交紀(jì)檢派駐組閱文,主動(dòng)接受監(jiān)督,提高權(quán)利運(yùn)行透明度。
三是自覺接受對(duì)我辦“三重一大”事項(xiàng)的全程參與和全方位監(jiān)督。2月27日,召開了通過競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制確定市級(jí)大型融資性擔(dān)保公司組建主體的招投標(biāo)會(huì)議,邀請(qǐng)了張夢(mèng)琳書記全程監(jiān)督。四是建立并及時(shí)更新中層以上干部和重點(diǎn)業(yè)務(wù)科室廉政檔案,根據(jù)要求,市金融辦對(duì)副科級(jí)以上干部全部建立了廉政檔案,并上報(bào)市市紀(jì)檢派駐組,保持廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理常態(tài)化。五是以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和防止利益沖突為重點(diǎn),圍繞制度建設(shè)認(rèn)真開展廉潔性評(píng)估。今年來(lái),對(duì)出臺(tái)的《資金互助專業(yè)合作社監(jiān)督管理暫行辦法》等規(guī)范性文件,嚴(yán)格按照程序進(jìn)行報(bào)市政府法制辦和市紀(jì)檢派駐組評(píng)估,有效防范制度方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
二、嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)財(cái)務(wù)制度
對(duì)照巡查意見,市金融辦嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。
一是加強(qiáng)大額資金使用管理。嚴(yán)格執(zhí)行大額資金使用管理規(guī)定,今年來(lái)3000元以上支出均通過主任辦公會(huì)議研究決定,5000元以上支出均通過黨組會(huì)議研究決定。
二是認(rèn)真落實(shí)《東營(yíng)市金融工作辦公室財(cái)務(wù)管理規(guī)定》。嚴(yán)格按經(jīng)費(fèi)報(bào)銷程序、發(fā)票報(bào)銷要求及經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式開支。對(duì)市內(nèi)1000元以上的支出全部采用支票結(jié)算,杜絕現(xiàn)金支出;對(duì)較大支出的發(fā)票要求必須附明細(xì)表,并由財(cái)務(wù)人員對(duì)其進(jìn)行審核,不合規(guī)的不予報(bào)銷。
三是堅(jiān)持把財(cái)務(wù)、后勤等規(guī)定納入經(jīng)常性監(jiān)督檢查內(nèi)容,重點(diǎn)對(duì)公務(wù)接待、公車管理等情況進(jìn)行檢查。嚴(yán)格按照上級(jí)公務(wù)接待規(guī)定,對(duì)外地來(lái)我市考察的單位費(fèi)用由其自理,減少公務(wù)接待支出;按照市紀(jì)委公車管理規(guī)定,要求駕駛員非工作日及八小時(shí)以外將公車停放在指定地點(diǎn),鑰匙交綜合科封存,杜絕車輪上的腐敗。
三、進(jìn)一步提高反腐倡廉的實(shí)效
認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、完善懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。
一是認(rèn)真貫徹市紀(jì)委五屆四次全會(huì)精神,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。目前,我辦正在擬定20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃,待內(nèi)部征求意見后印發(fā)。
二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。根據(jù)上級(jí)要求,對(duì)干部編制情況、干部在企業(yè)兼職等情況進(jìn)行了摸底清理。
三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把開展為民服務(wù)提標(biāo)提效專項(xiàng)行動(dòng)作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效載體,通過開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),查找、糾正領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“四風(fēng)”方面的突出問題、為查擺問題、開展批評(píng)和解決問題打好基礎(chǔ)。
四是組織開展各種形式的教育活動(dòng)。在門戶網(wǎng)站開辟教育實(shí)踐活動(dòng)專欄,制定了《市金融辦理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》,訂購(gòu)了《黨史國(guó)史》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)》、《論群眾路線》等學(xué)習(xí)用書,印發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料,采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)、集體研討等方式進(jìn)行學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高廣大黨員、干部的思想認(rèn)識(shí)和廉政意識(shí)。
四、進(jìn)一步修訂完善有關(guān)規(guī)章制度
進(jìn)一步建立和完善相關(guān)的規(guī)章制度,構(gòu)建干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,不斷提高工作效率,增強(qiáng)部門的執(zhí)行力。
一是完善工作機(jī)制。重新修訂了首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知等效能管理制度,完善了財(cái)務(wù)、考勤、請(qǐng)銷假、會(huì)議等內(nèi)部管理制度,進(jìn)一步梳理優(yōu)化各項(xiàng)審批、服務(wù)事項(xiàng)辦理流程,實(shí)現(xiàn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)提效。
二是將各項(xiàng)制度落到實(shí)處。按照制度規(guī)定,金融辦全體干部職工戴證上崗,設(shè)置了去向牌,做到文明服務(wù),進(jìn)一步縮短辦事時(shí)限。購(gòu)置了指紋考勤機(jī),用機(jī)制約束干部職工工作紀(jì)律。
三是將審批服務(wù)事項(xiàng)納入市政務(wù)服務(wù)中心集中辦理事項(xiàng)。將小額貸款公司試點(diǎn)資格申報(bào)、資金互助合作社試點(diǎn)工作備案、融資性擔(dān)保公司設(shè)立變更申報(bào)、民間資本管理設(shè)立申報(bào)、投資(咨詢)類公司備案五項(xiàng)服務(wù)進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心辦理,進(jìn)一步方便群眾辦事。
五、進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
市金融辦注重采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式,學(xué)習(xí)外地好的經(jīng)驗(yàn)做法。
一是制定20xx年培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)在職人員的培訓(xùn)。按照組織部要求,通過招投標(biāo)機(jī)制選定5月、10月分別在東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、四川大學(xué)分別舉辦地方金融監(jiān)管和金融改革創(chuàng)新專題培訓(xùn)班,進(jìn)一步提升干部職工金融工作能力。
二是鼓勵(lì)工作人員報(bào)考金融類學(xué)歷繼續(xù)教育和職稱、資格考試。目前,一人參加金融研究生在職學(xué)習(xí),4人通過了銀行業(yè)從業(yè)資格考試,2人通過了證券從業(yè)資格考試,1人通過了保險(xiǎn)從業(yè)資格考試。
以上是我辦針對(duì)巡視組提出的意見進(jìn)行的階段性整改工作。我辦將繼續(xù)落實(shí)各項(xiàng)整改措施,并及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展情況。
年審自查報(bào)告(篇3)
為切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制,加大隱患排查和整改,防止安全事故的發(fā)生,根據(jù)公司部署和安排,我所于二月下旬至三月上旬,組織對(duì)全所供電片區(qū)安全生產(chǎn)進(jìn)行了普查,及時(shí)掌握了第一手資料,做到心中有數(shù),對(duì)癥下藥,及時(shí)排險(xiǎn)和消缺,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
一、指導(dǎo)思想:
堅(jiān)持安全生產(chǎn)是電力企業(yè)的永恒主題,堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針,堅(jiān)持以人為本,教育提高,任何安全事故都是可以預(yù)防和控制的宗旨,狠抓三個(gè)到位(安全生產(chǎn)責(zé)任人到位、安全直接責(zé)任人到位、班組長(zhǎng)到位),重點(diǎn)加強(qiáng)九項(xiàng)管理(“二票”管理、兩措管理、班組管理、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、安全工器具管理、義務(wù)護(hù)線責(zé)任管理、片區(qū)電工責(zé)任管理、交通安全管理及用戶用電安全與責(zé)任管理)。全面落實(shí)各級(jí)人員安全管理目標(biāo)和職責(zé),認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)公司安全管理規(guī)定。夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ),確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、健立建全安全生產(chǎn)規(guī)章制度
健全以所長(zhǎng)為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,明確各類人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。落實(shí)全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,并建立考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰細(xì)則。加大安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲力度,真正做到有章可循、有法可依、組織落實(shí)、制度落實(shí)、措施落實(shí)。同時(shí)抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育、培訓(xùn)工作,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識(shí)的法制觀念。
三、強(qiáng)化“兩票”的管理與考核。
在杜絕無(wú)票工作的前提下,確?!皟善薄蹦旰细衤蕿?00%?!皟善薄笨己嘶榈闹攸c(diǎn)應(yīng)放在施工現(xiàn)場(chǎng)為主,放在現(xiàn)場(chǎng)稽查票面、安全措施、責(zé)任人到崗到位四個(gè)環(huán)節(jié)為主;放在工作負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)履職履責(zé)為主;放在職工是否履行“四不干”為主。真正形成安全生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)的閉環(huán)管理。同時(shí)加大安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)稽查力度,強(qiáng)化“三不放過”原則,“嚴(yán)”字當(dāng)頭,確?!叭裏o(wú)”(安全稽查處罰上當(dāng)事人做到無(wú)客觀辯解、無(wú)客觀理由、無(wú)討價(jià)還價(jià))。樹立安全稽查就是要“處的心疼、罰的膽寒”的理念,實(shí)現(xiàn)“不敢違章”到“不愿違章”的轉(zhuǎn)變。懂得只有“居安思?!?,方才能“臨危不亂“的哲理,實(shí)現(xiàn)大處著想、小處著手、腳踏實(shí)地才能保安全的自覺性。
四、對(duì)20xx年秋季安全檢查上發(fā)現(xiàn)的問題加大整改力度,發(fā)現(xiàn)一處,整改一類,對(duì)公司所提出的五項(xiàng)整改內(nèi)容,已整改完成4項(xiàng),一項(xiàng)未整改(35KV主變漏油),整改率80%。
五、20xx年春季安全自查的問題共20項(xiàng),已全部落實(shí)責(zé)任人,限期完成整改。
(1)趙家沖4#臺(tái)區(qū)02#線路17#桿瓷瓶鏍桿脫落,待處理。
(2)黍子嶺3#臺(tái)區(qū)配電室損壞嚴(yán)重,待處理。
(3)田家坪1#臺(tái)區(qū)JP箱箱門銹蝕,待處理。
(4)趙家沖2#臺(tái)區(qū)JP箱02#斷路器節(jié)能線鼻燒壞,己處理。
(5)大旋窩2#臺(tái)區(qū)變壓器漏油,待處理。
(6)青樹包4#臺(tái)區(qū)03#線路19#桿防護(hù)接線銹蝕,已處理。
(7)青樹包6#臺(tái)區(qū)01#線路12#-13#桿對(duì)地距離不夠,己處理。
(8)黍子嶺1#臺(tái)區(qū)03#線路07#桿斷裂,待處理。
(9)黍子嶺2#臺(tái)區(qū)03#線路08#桿老化,待處理。
(10)虎井口1#臺(tái)區(qū)02#線路28#-29#桿對(duì)地距離不夠,待處理。
(11)溜沙口1#臺(tái)區(qū)變壓臺(tái)區(qū)高低壓線間距離不夠,待處理。
(12)溜沙口4#臺(tái)區(qū)02#線路04#桿傾斜,待處理。
(13)溜沙口4#臺(tái)區(qū)02#線路11#桿對(duì)地距離不夠,待處理。
(14)獅子包3#臺(tái)區(qū)02#線路14#-15#對(duì)地距離不夠,已處理。
(15)獅子包3#臺(tái)區(qū)02#線路08#桿斷裂,待處理。
(16)獅子包1#臺(tái)區(qū)01#線路03#桿扎線脫落,已處理。
(17)青樹包1#臺(tái)區(qū)配變漏油,待處理。
(18)青樹包2#臺(tái)區(qū)臺(tái)區(qū)圍欄損壞,待處理。
(19)青樹包2#臺(tái)區(qū)低壓出線對(duì)通訊線間距離不夠,待處理。
(20)青樹包3#臺(tái)區(qū)01#低壓出線17T:01#桿傾斜,待處理。
六、根據(jù)我所供電面的實(shí)際情況
一是供電設(shè)施薄弱,受自然氣候條件的影響,電力線路的設(shè)備運(yùn)行條件惡劣,使不勘重負(fù)的中低壓線路帶病運(yùn)行;
二是我所供電面的中低壓線路由于農(nóng)網(wǎng)改造資金短缺,設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)低,中壓10KV電桿大部分為150型,導(dǎo)線為Φ25-Φ35線徑;低壓電桿大部分為130型,導(dǎo)線為Φ16-Φ25線徑。存在的主要問題是中壓電桿桿型小、檔距遠(yuǎn)、線徑細(xì),金具材料規(guī)格小,不能承受重冰壓力和抗風(fēng)能力;低壓存在的主要問題,桿型小、線徑細(xì)、檔距遠(yuǎn)、金具材料規(guī)格小,另外由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,用電負(fù)荷急劇上升,導(dǎo)線截面小,負(fù)荷電流大,形成了低電壓卡口;
三是變壓臺(tái)區(qū)供電卡口,我所共有變壓臺(tái)區(qū)35個(gè),70%的供電臺(tái)區(qū)存在供電卡口,主要原因是變壓器容量小負(fù)荷高峰變壓器過負(fù)荷運(yùn)行,負(fù)荷電流大,電壓低,嚴(yán)重影響用戶的供電質(zhì)量;
四是供電半徑大,全鄉(xiāng)共有40%的低壓線路供電半徑超過2.5KM,末端電壓只有150V左右,綜合上述情況已存在著很多的安全隱患和供電質(zhì)量問題。
七、35KV變電站現(xiàn)屬于無(wú)保護(hù)運(yùn)行,由于資金問題,高壓配電柜和二次保護(hù)設(shè)備未建,在冬季和高峰負(fù)荷運(yùn)行期間,一次設(shè)備和主變承受很大的安全風(fēng)險(xiǎn),如遇到10KV斷線和短路,主變的運(yùn)行保護(hù)設(shè)施基本為零保護(hù)。
為深入貫徹落實(shí)公司關(guān)于深化安全“安全第一、生命至上”安全年活動(dòng)的一系列部署和要求,堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)高,講科學(xué),不懈怠”,堅(jiān)持把反思、檢查和整改貫穿于自查的全過程。本次春季安全自查,我所全員參與,做了很多關(guān)于安全的工作,也積極、主動(dòng)地學(xué)習(xí)、討論,取得了一定效果,使我所安全工作有了一定進(jìn)步,全所職工安全意識(shí)進(jìn)一步得到提高,但也暴露出一些不足之處:
1、安全學(xué)習(xí)力度不夠,安全活動(dòng)以形式為主;
2、“安規(guī)”、“兩票”執(zhí)行及監(jiān)督、檢查、考核力度不夠;
3、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全稽查、反違章力度不夠;
4、作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)指導(dǎo)卡有待起步;
5、員工對(duì)學(xué)習(xí)、對(duì)安全的認(rèn)識(shí)不夠。
所以,在實(shí)際工作中,我們還要加大力度,抓好安全生產(chǎn)上存在的薄弱環(huán)節(jié),為今后的各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。
年審自查報(bào)告(篇4)
為進(jìn)一步強(qiáng)化校車安全管理,認(rèn)真貫徹落實(shí)安全工作會(huì)議精神,消除校車交通安全隱患,預(yù)防交通事故發(fā)生,確保幼兒乘車安全,我園高度重視、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)、責(zé)任到人、對(duì)幼兒乘坐校車進(jìn)行了全面教育,指定了具體整改措施,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
一、重視思想,提高認(rèn)識(shí)
我園成立了以李曉平園長(zhǎng)為第一責(zé)任人的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,開學(xué)初,幼兒園召開全體教職工大會(huì),層層簽訂安全責(zé)任狀,要求教師提高責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)安全常識(shí),集中力量把幼兒乘車安全工作作為幼兒園頭等大事來(lái)抓。從思想上、意識(shí)上要高度重視安全工作,做到關(guān)愛幼兒、關(guān)愛生命、明確責(zé)任重于泰山,不做表面文章,嚴(yán)謹(jǐn)工作不到位。保證把孩子教育好、管理好、保護(hù)好、讓家長(zhǎng)放心地將幼兒交到我們手中。 各班級(jí)老師負(fù)責(zé)乘車幼兒的安全教育,安排幼兒按乘車順序排好隊(duì),跟車?yán)蠋煴O(jiān)督幼兒乘車紀(jì)律,保障幼兒上下車安全。
二、發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改
幼兒園每學(xué)期都對(duì)校車進(jìn)行統(tǒng)計(jì),現(xiàn)有2輛接送幼兒車輛,所有車輛已統(tǒng)一噴涂校車標(biāo)示且手續(xù)齊全。幼兒園每周都會(huì)對(duì)幼兒進(jìn)行交通安全常規(guī)教育,通過觀看安全錄像活動(dòng),教育幼兒上下車排好隊(duì),不擁擠,不打鬧;與接送幼兒車輛駕駛?cè)撕炗啺踩{駛責(zé)任狀;對(duì)校車駕駛?cè)速Y格審查和安全教育;根據(jù)校車的核定載客量把乘車幼兒劃分車次,分批安排幼兒乘車,每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。每天有校車記錄表,當(dāng)校車接送回來(lái)后,每天進(jìn)行衛(wèi)生消毒工作,并對(duì)校車進(jìn)行檢查;對(duì)責(zé)任心差的教師進(jìn)行思想教育,
并追究相關(guān)責(zé)任。
三、規(guī)范跟車幼兒接送管理制度
我園為確保幼兒的人生安全,避免錯(cuò)接、漏接情況的發(fā)生,通過家長(zhǎng)、教師、司機(jī)、共同制定該制度:
1、每次車輛出發(fā)前,駕駛員需全面檢查車輛狀況正常后方可出發(fā)。校車定時(shí)參加年檢和交管部門規(guī)定的審查。駕駛員需帶齊所有證照,保證良好的身體狀況,不酒后駕駛和疲勞駕駛。
2、跟車?yán)蠋煴仨氃诔塑嚽白屑?xì)對(duì)照乘車名單,確認(rèn)無(wú)誤后方可上車。
3、如有幼兒因特殊原因更改上下車時(shí)間或不來(lái)園的,家長(zhǎng)須提前通知幼兒園,跟車?yán)蠋煴仨氃诟囉涗浿凶鎏貏e說(shuō)明,以免遺漏。
4、跟車?yán)蠋熢诟囘^程中,必須對(duì)照乘車清單,確認(rèn)每個(gè)站點(diǎn)上下車的幼兒,并在每個(gè)相應(yīng)的名字后打勾確認(rèn)。
5、跟車?yán)蠋熢诟嚱Y(jié)束前,必須對(duì)整個(gè)車廂進(jìn)行檢查,確認(rèn)沒有一個(gè)幼兒被遺留在車上。
6、跟車?yán)蠋熢诟嚱Y(jié)束后,必須再次檢查乘車記錄,并在記錄表上簽名確認(rèn)后,月底交辦公室備案。
7、督促校車司機(jī)必須保持車輛勻速行駛(不超40碼),遵守交通規(guī)則,并避免一切不安全駕駛的行為。
8、提醒校車司機(jī)必須在幼兒上車坐穩(wěn)后,跟車?yán)蠋熓疽饪梢蚤_車后,方可啟動(dòng)車輛前行。
四、引以為戒,吸取教訓(xùn),常抓不懈。
安全是幼兒園工作的第一任務(wù),我園層層成立了校車整治安全工作領(lǐng)
導(dǎo)小組,責(zé)任明確、分工細(xì)致、行動(dòng)迅速。對(duì)以后園車在接送幼兒的過程中出現(xiàn)的安全問題,幼兒園要與公安交警部門強(qiáng)化協(xié)作,各其負(fù)責(zé),相互配合,確保校車安全運(yùn)營(yíng),規(guī)范運(yùn)營(yíng)。我園各項(xiàng)安全工作對(duì)照要求落實(shí)到了實(shí)處,并制定了整改措施,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,確保幼兒園教育教學(xué)工作的順利開展。
2025年審自查報(bào)告
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年審自查報(bào)告 篇1
腳家箐完小2009年12月份教學(xué)常規(guī)
自 查 報(bào) 告
五龍中心學(xué)校:
我校于2009年12月18日對(duì)本學(xué)期進(jìn)行了全村性的第四次教育教學(xué)常規(guī)自查,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
一、教研活動(dòng)情況
本次教研活動(dòng)探究了2位教師的課堂教學(xué)。三年級(jí)戚俊芬教師語(yǔ)文研討課,五年級(jí)趙自明教師數(shù)學(xué)研討課。他們的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)新穎、思路清晰,緊扣學(xué)生實(shí)際、顧及學(xué)生全面、注重知識(shí)拓展、體現(xiàn)年級(jí)特征、采用了激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制,讓學(xué)生充分感受學(xué)習(xí)成功的喜悅。課堂中教師精心組織,準(zhǔn)確把握大綱要求,體現(xiàn)了新的教學(xué)理念,體現(xiàn)了數(shù)學(xué)源于生活,應(yīng)用于生活,古詩(shī)教學(xué)中師生共同賞析,教育教學(xué)課堂效益有了顯著提高。課后組織了全村教師進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)、展開了大討論,氣氛寬松活躍,達(dá)到了相互取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高這一目的,使得教學(xué)研究中心工作真正落到實(shí)處。
二、教案撰寫情況
本次對(duì)教師的備課檢查情況是:共查了17位教師的教案。教師們都能按照要求備課:書寫認(rèn)真、規(guī)范,并有所創(chuàng)新。做到有效地提高教育教學(xué)質(zhì)量。
三、聽課筆記的檢查
共檢查了17位教師的聽課筆記,最多的聽了27節(jié)課,最少的也聽了13節(jié)課,記錄完整、評(píng)價(jià)合理、建議適當(dāng),是大多數(shù)教師的特點(diǎn)。部分教師還需加強(qiáng)指導(dǎo),讓教學(xué)研討更好地為教學(xué)服務(wù)。
四、會(huì)議筆記的檢查
共檢查了17位教師的會(huì)議筆記。最多的記錄了23次,最少的也記錄了20次,記錄得都比較詳細(xì)。
五、學(xué)習(xí)筆記的檢查
共檢查了17位教師的學(xué)習(xí)筆記。大多教師都有所記錄,但內(nèi)容不夠多,自己的體會(huì)和想法少,其原因不是教師們不能經(jīng)常學(xué)習(xí),而是認(rèn)為記錄比較耽誤時(shí)間、抑制思考,也可能是本學(xué)期教師們的教學(xué)時(shí)間少而教學(xué)任務(wù)重影響了他們的發(fā)揮……當(dāng)然,做好學(xué)習(xí)筆記能更好地充實(shí)自身的知識(shí),拓寬視野、提高素質(zhì),因此養(yǎng)成學(xué)而記之的習(xí)慣將會(huì)受益非淺。此次檢查中,大部分老師的學(xué)習(xí)筆記做得特別好,記錄的內(nèi)容既多又很適用,真正成為研究型的教師。
六、今后的工作
在今后的工作中,我校將找準(zhǔn)不足與薄弱環(huán)節(jié),督促、檢查并落實(shí)到位,按中心學(xué)校的要求,把常規(guī)工作真正落到實(shí)處。
腳 家 箐 完 小
2009年12月18日
年審自查報(bào)告 篇2
自查報(bào)告
近年來(lái),我們還地橋鎮(zhèn)多次開展了師德師風(fēng)整頓活動(dòng)。我通過師德師風(fēng)學(xué)習(xí),深刻的認(rèn)識(shí)到教師隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系教育事業(yè)的成敗,學(xué)高為師,德高為范。因?yàn)閹煹率墙處熥钪匾乃刭|(zhì),而加強(qiáng)師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容,教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此,師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定著學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表,使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展,在此,我就我從教17年來(lái)在師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析如下:
一、存在問題:
1、缺乏依法執(zhí)教意識(shí)。作為一名班主任,在教育學(xué)生的過程中,對(duì)于個(gè)別經(jīng)常違反校規(guī)校紀(jì),屢教不改的學(xué)生,總是心躁氣急,大聲訓(xùn)斥,甚至體罰或變相體罰他們,最終使師生關(guān)系形成僵化對(duì)立局面。經(jīng)過認(rèn)真反思,我深刻地認(rèn)識(shí)到這是一種嚴(yán)重傷害學(xué)生自尊的表現(xiàn)。這樣不僅損害了人民教師作為人類靈魂工程師的光輝形象,而且嚴(yán)重違犯了依法執(zhí)教的職業(yè)要求。
2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),遇到困難不能知難而進(jìn),有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾,不能大刀闊斧地開展工作。對(duì)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠,因此解決學(xué)生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。
3、關(guān)心學(xué)生不夠到位。因?yàn)楸救似獗┰?,教學(xué)中經(jīng)常缺乏細(xì)心和耐心,對(duì)學(xué)生要求過于嚴(yán)格。在教育學(xué)生的過程中,往往采取宏觀管理,對(duì)于保護(hù)學(xué)生安全,關(guān)心學(xué)生健康,維護(hù)學(xué)生權(quán)益,常常不注重細(xì)節(jié),考慮不到特殊學(xué)生,尤其是學(xué)困生和貧困生的具體困難,因而讓部分學(xué)生感受不到老師的溫情和關(guān)愛,更是難以做到嚴(yán)慈相濟(jì),成為學(xué)生的良師益友。
4、終生學(xué)習(xí)理念不強(qiáng)。對(duì)于終身學(xué)習(xí)理解不夠深刻,在平時(shí)的教學(xué)中,滿足于自己的現(xiàn)狀,缺乏強(qiáng)烈的求知欲望??傆X得自已懷揣本科學(xué)歷,從教17年,專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能足以勝任當(dāng)前小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)工作。因而不善于鉆研業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法,累積新鮮的語(yǔ)文知識(shí),虛心向同行取經(jīng)、交流,做事保守,甚至不懂的問題不敢低頭向別人請(qǐng)教,業(yè)務(wù)水平提高緩慢。
5、開拓創(chuàng)新精神欠佳。在語(yǔ)文教學(xué)中,備課不下功夫,簡(jiǎn)單地把備教案等同于抄教案,教案只用于應(yīng)付學(xué)校檢查,上課時(shí)常信口開河,離題萬(wàn)里,或者照本宣科,只向?qū)W生傳授陳舊僵化的死知識(shí),甚至忽視了學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的滲透,創(chuàng)新能力的培養(yǎng),嚴(yán)重違背了素質(zhì)教育的要求。
二、原因分析:
1、缺乏對(duì)教育法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí),尤其對(duì)《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教學(xué)行為“八不準(zhǔn)”》、《師德建設(shè)“六不準(zhǔn)”》等法規(guī)和文件的深入學(xué)習(xí)和深刻理解,因而陷入固步自封甚至違背依法執(zhí)教的地步。
2、對(duì)崇高的教育事業(yè)和高尚的教師職業(yè)認(rèn)識(shí)不深,缺乏熱情,總覺得現(xiàn)在教師工資和其他行業(yè)比起來(lái)少得可憐,人家作息是朝九晚五,教師作息卻是朝六晚九,心理失衡,總認(rèn)為工作對(duì)得起良心就行了,何況現(xiàn)在的學(xué)生好多都是沒良心的“白眼狼”,有的學(xué)生上街遇見老師連話都不問,缺少對(duì)老師的起碼尊重,所以時(shí)常認(rèn)為對(duì)學(xué)生關(guān)心那么多的干什么。
3、對(duì)終生學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不透徹,總覺得當(dāng)前體制下,即便是活到老,學(xué)到老,知識(shí)再多,能力再?gòu)?qiáng),老爸不是李剛,你家不是銀行,也是白搭。還認(rèn)為教師工作繁重,時(shí)間緊張,精力不足,況且對(duì)繼續(xù)深造經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)難以承受,真可謂“有想法,沒辦法”,甚至為現(xiàn)實(shí)中“購(gòu)買兩本書還是扛回一袋米”的問題難以抉擇,無(wú)可奈何。
4、在語(yǔ)文教學(xué)中,有時(shí)認(rèn)為投入精力,發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神去搞教學(xué),不但費(fèi)時(shí)費(fèi)力,而且教學(xué)效果不一定明顯,況且現(xiàn)在還地橋教育的指揮棒依然指向應(yīng)試教育,不管黑貓白貓,會(huì)捉老鼠就是好貓。
5、教育心態(tài)不好,時(shí)而消極地面對(duì)人生,還為一點(diǎn)小事斤斤計(jì)較,還有時(shí)心胸狹窄,不能嚴(yán)于律己寬以待人 。
三、整改措施:
1、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教學(xué)行為“八不準(zhǔn)”》、《師德建設(shè)“六不準(zhǔn)”》等條例。要忠誠(chéng)于教育事業(yè),對(duì)教育盡心竭力,處理好事業(yè)需要與個(gè)人利益的關(guān)系。要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。要自覺為人師表,作道德的表率。在教育工作中,對(duì)學(xué)生的要求,應(yīng)該也是對(duì)自己的要求;要求學(xué)生做的,首先自己要做到。在日常工作和生活的各個(gè)方面,也要嚴(yán)格要求,做出表率。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高師德和能力素質(zhì)水平,包括基本教學(xué)素質(zhì)和思想道德素質(zhì),真正起到言傳身教的重要作用。
3、改進(jìn)課堂教學(xué)方法,針對(duì)學(xué)生實(shí)際情況備課,上課,吸引每一個(gè)學(xué)生認(rèn)真傾聽,積極大膽發(fā)言,設(shè)計(jì)作業(yè)有層次,提高教學(xué)質(zhì)量.
4、加強(qiáng)學(xué)生的德育教育,注重教育的實(shí)效性和針對(duì)性,關(guān)注學(xué)生的心理健康和生理健康的問題。
5、學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài),積極樂觀地面對(duì)人生,注意不為小事斤斤計(jì)較,時(shí)刻敞開心胸寬容待人 。
四、改進(jìn)方向:
通過近段時(shí)間的思想作風(fēng)整頓,我深刻地認(rèn)識(shí)到自己思想的落后和淺薄,視野的狹窄與庸俗,知識(shí)的陳舊與膚淺。我決定,在今后的教育教學(xué)工作中,一定要痛改前非,重新做人,努力加強(qiáng)思想道德建設(shè),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟教育法律法規(guī)和各種重要文件的精神實(shí)質(zhì),認(rèn)真貫徹依法執(zhí)教。在管理學(xué)生中,堅(jiān)決做到為人師表,把學(xué)生當(dāng)自己的孩子看待,從學(xué)習(xí)、生活、心理等方面關(guān)心每一位學(xué)生。深入鉆研終身學(xué)習(xí)的教育理念,不惜金錢,犧牲休息時(shí)間把終生學(xué)習(xí)當(dāng)終身大事來(lái)對(duì)待,努力提高自己的專業(yè)技能和教學(xué)藝術(shù)。深入理解江澤民同志的名言,“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”的深刻內(nèi)涵,開拓自己的思想,提高創(chuàng)新能力,培養(yǎng)和挖掘?qū)W生在學(xué)習(xí)上的創(chuàng)新潛能,努力把學(xué)生造就成國(guó)家需要的創(chuàng)新性人才,爭(zhēng)取把自己鍛煉成人類需要的優(yōu)秀的靈魂工程師。
總之,師德要從小事做起,從我做起,只有不斷學(xué)習(xí),努力探索;才能外樹形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。在深化教育改革的今天才能不會(huì)落伍。我決心今后更加努力學(xué)習(xí),用現(xiàn)代教育思想武裝自己,更加深入細(xì)致地做好學(xué)生的思想工作,以自己的人生魅力去影響感化每一位學(xué)生,讓學(xué)生在寬松愉快的環(huán)境中接受良好的教育。一句話“注重自我學(xué)習(xí)、自我修煉、自我約束、自我調(diào)控,活到老,學(xué)到老。”
年審自查報(bào)告 篇3
自 檢 報(bào) 告
通過這接近兩年的工作經(jīng)驗(yàn)的積累,我的測(cè)繪專業(yè)知識(shí)得到了很大的提高,對(duì)整個(gè)測(cè)繪工作有了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)和一個(gè)深刻的了解,但在平時(shí)的測(cè)繪工作中我也發(fā)現(xiàn)了自己存在著很多的問題。
第一,我在工作中不善與人溝通交流,自認(rèn)為自己只要踏踏實(shí)實(shí)埋頭干活就行,極少主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作情況,對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。
第二,全面系統(tǒng)的分析考慮問題做的不夠,有時(shí)候分析考慮問題比較簡(jiǎn)單,不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。
第三,工作中開拓創(chuàng)新的精神還不夠,思路不寬。
此外,我在圖紙預(yù)算與實(shí)測(cè)中也存在這樣或那樣的問題,例如,在東?;▓@3號(hào)樓的實(shí)測(cè)時(shí),由于我工作不夠深入,導(dǎo)致一戶住宅套內(nèi)面積計(jì)算錯(cuò)誤,幸好在同事的檢查中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)改正了它,如果這錯(cuò)誤的測(cè)繪成果從我們公司流出的話那后果簡(jiǎn)直不堪設(shè)想。
還有在書香美域16號(hào)樓的預(yù)測(cè)繪工作中,材料收件不全,沒有收取該樓的規(guī)劃許可證復(fù)印件,導(dǎo)致在16號(hào)樓設(shè)備夾層的計(jì)算問題上出現(xiàn)差異,幸好領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),才避免了這樣錯(cuò)誤的產(chǎn)生。
也許有時(shí)因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重,時(shí)間要求緊,有些項(xiàng)目做得并不是那么完美,在項(xiàng)目中也許還存在這樣或那樣的問題。
其實(shí)這種錯(cuò)誤本不該發(fā)生,只要工作再仔細(xì)一點(diǎn),業(yè)務(wù)再熟練一點(diǎn)就完全可以避免,所以,在以后的工作中我要努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,提高自己的自身能力和素質(zhì),堅(jiān)決杜絕這種類似的錯(cuò)誤再發(fā)生。
萊蕪市萊房測(cè)繪有限公司
劉偉
2011年10月19日
年審自查報(bào)告 篇4
我鎮(zhèn)生態(tài)公益林工作在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣林業(yè)局的大力支持和精心指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照《江西生生態(tài)公益林管理辦法》,認(rèn)真貫徹“嚴(yán)管林、慎用錢、質(zhì)為先”的工作方針,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、靠實(shí)目標(biāo)責(zé)任、強(qiáng)化管護(hù)措施、狠抓落實(shí),全面完成了20xx年度生態(tài)公益林工作的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度生態(tài)公益林工作情況報(bào)告如下:
一、 基本情況
共有生態(tài)公益林面積28873.8畝,涉及到9個(gè)行政村,農(nóng)戶3216戶。鎮(zhèn)、村兩級(jí)成立生態(tài)公益林建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)生態(tài)公益林建設(shè)具體工作。生態(tài)公益林補(bǔ)助資金由農(nóng)村信用社直接撥入補(bǔ)償對(duì)象的賬號(hào)內(nèi),對(duì)護(hù)林人員管護(hù)費(fèi)實(shí)行??顚S?。
二、 主要做法
1.加強(qiáng)宣傳,提高思想認(rèn)識(shí)。鎮(zhèn)、村利用廣播、黑板報(bào)、宣傳窗等宣傳工具,廣泛宣傳《江西省生態(tài)公益林管理辦法》、《江西省森林條例》等法規(guī)、政策的宣傳教育,特別是基層干部群眾講清楚公益林與商品林不同的建設(shè)要求,另外宣傳森林防火意識(shí)和安全避火教育,不斷增加林農(nóng)的生態(tài)保護(hù)責(zé)任,生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí)及防患森林火災(zāi)的意見,使廣大群眾在思想上形成共識(shí),為生態(tài)公益林的保護(hù)管理創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍,不斷提高公民參與生態(tài)公益林建設(shè)的積極性。按規(guī)定要求在山林的路口設(shè)立大型混磚結(jié)構(gòu)宣傳廣告牌5塊
2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高管護(hù)質(zhì)量。今年以來(lái)結(jié)合重點(diǎn)公益林項(xiàng)目的全面實(shí)施,全鎮(zhèn)各重點(diǎn)林區(qū)都加強(qiáng)配備了專護(hù)林員,其中2名專職護(hù)林員,19名村干部兼職護(hù)林員。為了加強(qiáng)管理,護(hù)林大隊(duì)每月定期對(duì)護(hù)林員進(jìn)行考核,由護(hù)林員匯報(bào)當(dāng)月管護(hù)情況,發(fā)現(xiàn)的問題,以及解決辦法;同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)護(hù)林員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),集中學(xué)習(xí)《森林法》、《森林防火條例》、《野生動(dòng)植物保護(hù)法》等法律 ,統(tǒng)一了執(zhí)法程序,做到嚴(yán)格執(zhí)法,努力提高護(hù)林員素質(zhì)。要求護(hù)林員在平時(shí)的巡護(hù)中,走到哪里,就講到哪里,對(duì)目前國(guó)家重點(diǎn)公益林政策,封山育林政策,以及農(nóng)民不懂的進(jìn)行宣傳講解。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的,曉之以理,動(dòng)之以情,將事情控制在萌芽狀態(tài);再就是對(duì)林政案件進(jìn)行宣傳,起到警示他人的作用。努力宣傳到位,做到家喻戶曉,保證了全鎮(zhèn)森林資源的安全。
3.加大投入,改善防火設(shè)施。羅城鎮(zhèn)為提高森林火災(zāi)撲救能力,組建一支10人組成的專職消防隊(duì)。風(fēng)力滅火機(jī)13太,油鋸機(jī)7太,鐵鍬、拖把等撲火物資,實(shí)行24小時(shí)晝夜值班。重點(diǎn)負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)森林火災(zāi)撲救。今年進(jìn)入防火期后,安裝了防火標(biāo)語(yǔ)牌12個(gè);張掛防火標(biāo)語(yǔ)60條并簽訂護(hù)林防火公約10000份,有效的增強(qiáng)了全民防火意識(shí)。
三、在生態(tài)公益林工作中存在的建議
1.懇請(qǐng)上級(jí)部門增加納入補(bǔ)償范圍的重點(diǎn)公益林面積。
2.建議上級(jí)林業(yè)主管部門加大對(duì)公益林的資金投入。
年審自查報(bào)告 篇5
根據(jù)廠部關(guān)于開展自有資金自查自糾工作的要求,管網(wǎng)管理部認(rèn)真比照要求,積極開展了自有資金清理工作,現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下:
一、健全組織,高度重視
為確保此次專項(xiàng)治理工作順利進(jìn)行,我部成立了由支部書記任組長(zhǎng)、支委成員以及個(gè)別職工代表為成員的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由部門辦公室和部門紀(jì)檢員張?jiān)品寰唧w負(fù)責(zé)此次專項(xiàng)治理工作。清查工作在職工代表的監(jiān)督下穩(wěn)步開展,體現(xiàn)了工作的公開性、透明性。
二、提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)宣傳
按照廠部下達(dá)的自有資金填報(bào)說(shuō)明,我部迅速召開了專項(xiàng)工作例會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)要求,并要求大家,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)清查工作的必要性和重要性,要認(rèn)真對(duì)待專項(xiàng)治理工作,明確清理檢查“小金庫(kù)”是規(guī)范管理,加強(qiáng)廉政建設(shè),規(guī)范財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的重要舉措,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
三、認(rèn)真開展自查,實(shí)施長(zhǎng)效監(jiān)督
按照清查工作的要求,我部重點(diǎn)圍繞“小金庫(kù)”的內(nèi)容指標(biāo)指標(biāo)開展清查活動(dòng),經(jīng)過認(rèn)真自查,我部不存在私設(shè)“小金庫(kù)”現(xiàn)象。我們將建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制,提高財(cái)務(wù)透明度,嚴(yán)防“小金庫(kù)”的出現(xiàn)。對(duì)部門所有收入和支出帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查。
1、部門財(cái)務(wù)管理均按照有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入帳目統(tǒng)一核算,未侵占、截留任何收入,沒有單獨(dú)帳戶,未設(shè)任何形式的“小金庫(kù)”。
2、部門發(fā)放獎(jiǎng)金嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,從無(wú)設(shè)置帳外帳和小金庫(kù)以及以個(gè)人名義私存公款等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
3、各類票據(jù)均管理規(guī)范,并建立相應(yīng)的備查薄。
4、清查結(jié)果在部門職工大會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)。在認(rèn)真清查的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定,認(rèn)真填報(bào)相關(guān)表格。我們將建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制,提高財(cái)務(wù)透明度,嚴(yán)防“小金庫(kù)”的出現(xiàn)。
雖然我部目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,但通過清理檢查自有資金,進(jìn)一步強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理,確保了資金的合理使用。今后,我們將進(jìn)一步完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)從自有資金的管理,保證不出現(xiàn)任何形式的“小金庫(kù)”。
管網(wǎng)部因廠內(nèi)職能優(yōu)化于20xx年11月成立,部門建賬時(shí)間為20xx年12月。20xx年8月財(cái)務(wù)部、廠紀(jì)委聯(lián)合對(duì)管網(wǎng)部自有資金進(jìn)行檢查時(shí),指出部門賬目不符合廠財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度,部門于20xx年8月按廠統(tǒng)一要求重新建賬,特此說(shuō)明!
年審自查報(bào)告 篇6
一、存在的問題:
1、學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作,沒有自覺主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容,跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少,對(duì)很多新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,促進(jìn)工作上還有差距。
2、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,總希望不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。
3、工作紀(jì)律有待加強(qiáng)。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格,由于礙于情面樂于做和事佬,有時(shí)對(duì)本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評(píng),對(duì)各種違規(guī)行為處罰不力,防微杜漸意識(shí)不夠強(qiáng),自我要求不高,對(duì)一些小問題上有所放松。
二、分析問題存在的原因
以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來(lái),主要有以下幾點(diǎn):
1、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對(duì)理論重要性的認(rèn)識(shí),沒有上升到應(yīng)有的高度,停于形式,時(shí)間觀念不強(qiáng),沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來(lái)。對(duì)理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要,或是為了應(yīng)付工作上的需要,對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,對(duì)經(jīng)濟(jì)知識(shí)缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí),流于一知半解,影響了理論水平的提高。
2、工作方法簡(jiǎn)單。有時(shí)處理事情方法比較簡(jiǎn)單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對(duì)問題不作深層次的分析,思考不深刻,沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
3、紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠高。對(duì)有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠,對(duì)紀(jì)律、制度的擬定比較多,但對(duì)認(rèn)真執(zhí)行檢查得較少,對(duì)個(gè)別同志不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有給予及時(shí)批評(píng),有時(shí)自我要求也不夠高。
由于以上問題的存在,最終造成在一些工作上的被動(dòng),增加了個(gè)別工作的難度,導(dǎo)致了在工作中有時(shí)不能達(dá)到十分滿意的效果。
三、今后努力的方向
1、音樂理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對(duì)某些教育政策的出臺(tái)持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進(jìn)取,客觀上理論修養(yǎng)不夠。
2、業(yè)務(wù)水平有待提高,本人雖愿意學(xué)習(xí),但總覺得年紀(jì)比較大了,學(xué)習(xí)不夠扎實(shí),有時(shí)候干脆不學(xué),這樣導(dǎo)致知識(shí)體系老化,不能與時(shí)俱進(jìn)。其根源于思想僵化。
3、教研力度不夠,只注重平時(shí)的課堂教學(xué),完成教學(xué)任務(wù)就可以了,只在本校聽聽課、評(píng)評(píng)課,沒有把教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下來(lái),只做井底之蛙,沒有走出去學(xué)習(xí),究其原因,認(rèn)為懶于動(dòng)筆寫作,積累得相當(dāng)少。
4、與學(xué)生家長(zhǎng)缺乏有效的溝通,缺乏課外對(duì)學(xué)生的了解和指導(dǎo)。
針對(duì)以上缺點(diǎn),本人提出整改和努力意見如下:
1、按照我市教育局"暑期教師集中培訓(xùn)方案"的要求,積極參加師德師風(fēng)的培訓(xùn)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》把時(shí)間用在業(yè)務(wù)鉆研上,勤勞苦鉆,精益求益。
2、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),虛心求教,探索教學(xué)理論,改進(jìn)教學(xué)方法,提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、加強(qiáng)本職工作的主動(dòng)性、積極性。團(tuán)結(jié)互助,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。
4、加強(qiáng)課外與學(xué)生家長(zhǎng)的溝通,讓學(xué)生在音樂課外也會(huì)看到老師的影子,得到老師的指導(dǎo)和關(guān)懷。
總之,為了教育事業(yè)的發(fā)展,為了孩子們的健康成長(zhǎng),我將努力地使自己形成良好的教師形象,提升自己的師德素養(yǎng),提升自己的教學(xué)水平,為人民的教育事業(yè)再作貢獻(xiàn)。
年審自查報(bào)告 篇7
一、基本情況:
德州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),管轄面積320平方公里,建成區(qū)23平方公里,總?cè)丝?9萬(wàn)。開發(fā)區(qū)轄5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),29萬(wàn)人。
參與調(diào)查企業(yè)4家,其中女性工會(huì)主席2人,男性工會(huì)主席2人。共有女職工512人,皆入會(huì)。有1家企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任,3家企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)主任由不是女主席或女副主席的其他人員擔(dān)任。
二、工作情況:
1、女職工文明家庭行動(dòng)內(nèi)容更加豐富。在女職工文明家庭行動(dòng)中,各級(jí)女職委以家庭美德建設(shè)為核心,以創(chuàng)建“五好文明家庭”為載體,以群眾喜聞樂見的自?shī)首詷返男问綖橹?,把著眼點(diǎn)放在穩(wěn)定社會(huì)大局、提高家庭成員素質(zhì)上。通過開展婚姻家庭講座、理論研討、演講比賽、事跡報(bào)告會(huì)、家庭讀書會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、全家樂歌會(huì)、美在我家、“安全生產(chǎn)全家保”、十佳好母親、十佳好兒女等一系列等活動(dòng),集思想性、1知識(shí)性、趣味性、實(shí)效性為一體,把倫理道德、科學(xué)治家、法律知識(shí)、衛(wèi)生保健等引入家庭文明建設(shè)。做到持之以恒,年年有新招,常抓常新;有力地促進(jìn)家庭文化建設(shè)和“五好文明家庭”的創(chuàng)建工作上新的水平。
2、女職工勞動(dòng)保護(hù)工作得到進(jìn)一步落實(shí)。各級(jí)女職工委員會(huì)在大力宣傳有關(guān)女職工保護(hù)法律法規(guī)的同時(shí),不斷鞏固和完善女職工勞動(dòng)保護(hù)制度,狠抓落實(shí)。各基層工會(huì)女職委也積極協(xié)助和監(jiān)督行政搞好女職工勞動(dòng)保護(hù)的`落實(shí)工作,認(rèn)真落實(shí)女職工“四期”保護(hù)措施,定期發(fā)放女工勞動(dòng)保護(hù)用品,堅(jiān)持每二年進(jìn)行一次婦科普查。據(jù)統(tǒng)計(jì),全市婦科普查率達(dá)93%,通過普查治愈率達(dá)95%。
3、高度重視女職工組織建設(shè)。各地采取措施,認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》,加強(qiáng)基層女職工組織建設(shè),為女職工工作的順利開展提供基礎(chǔ)和保證。企業(yè)非常重視和關(guān)心基層工會(huì)女干部的培養(yǎng)和使用,目前90%基層工會(huì)工會(huì)全部成立了女職工委員會(huì)。
4、發(fā)揮女職工組織的作用。為了從源頭上維護(hù)好女職工的合法權(quán)益,加大女職工組織的組建力度,在工會(huì)組建中,我市各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持工會(huì)女職工的組織與工會(huì)同步組建的原則,進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)女職工組織的覆蓋面。
5、加強(qiáng)規(guī)模以上非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作。在規(guī)范化建設(shè)上,首先對(duì)規(guī)模以上非公企業(yè)進(jìn)行模底了解,其次為了加大工作力度,市總工會(huì)下發(fā)了關(guān)于做好非公有制企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)的通知,要求各基層單位按照非公有制企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容采取有效措施,切實(shí)做好非公有制企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作。目前非公企業(yè)女職委規(guī)范化建設(shè)達(dá)80%以上。
三、存在問題:
1、我區(qū)非公(特別是規(guī)模以下)女職工工作仍然薄弱,女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同履約率有待提高。
2、工會(huì)女職工組織作用發(fā)揮不很明顯,有的工會(huì)女職工組織深入調(diào)研不夠,不能了解女職工的所思、所需,在為女職工說(shuō)話辦事上缺乏力度。
3、工會(huì)女職工干部兼職過多,難以集中精力研究工作。
年審自查報(bào)告 篇8
自查報(bào)告
為規(guī)范教師經(jīng)費(fèi)的準(zhǔn)確使用和科學(xué)管理,提高教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效益,托里縣教育局對(duì)學(xué)校全年的教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)情況組織了認(rèn)真的自查?,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、自查范圍
這次自查重點(diǎn)是檢查年的教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)(是否列支教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);是否有督查教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況;是否存在擠占、挪用、截留和不按規(guī)定使用教師經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)情況)。
二、自查內(nèi)容
(一)是否列支教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi):
全縣22所學(xué)校,按照農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)的比列5%發(fā)放教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),庫(kù)普鄉(xiāng)中學(xué)全年公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)1714元,庫(kù)普鄉(xiāng)希望小學(xué)全年公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)元,庫(kù)普鄉(xiāng)哈拉喬克九年制學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)元,托里縣第三中學(xué)公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)元,鐵廠溝鎮(zhèn)一小全年公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)3750元,鐵廠溝二小全年公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)元,烏雪特中心校全年公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)元,烏雪特白楊河寄宿制學(xué)校
全年公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)4145元,烏雪特鄉(xiāng)莫德納巴小學(xué)1403元,阿合別斗中心校全年公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)元,阿合別斗葉格孜庫(kù)勒小學(xué)全年公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)900元,阿合別斗新林村小學(xué)全年公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)2255元,阿合別斗鄉(xiāng)鐵斯巴汗寄宿制小學(xué)全年公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)元,廟爾溝鎮(zhèn)九年寄宿制小學(xué)全年公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)元,多拉特鄉(xiāng)九年寄宿制小學(xué)全年公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)元,多拉特鄉(xiāng)拜亭奇希望小學(xué)全
年公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)821元,多拉特鄉(xiāng)牧業(yè)定居學(xué)校全年公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)7212元,多拉特鄉(xiāng)居馬拜小學(xué)全年公用經(jīng)費(fèi)合計(jì)950。全縣22所學(xué)校全年培訓(xùn)公用經(jīng)費(fèi)共投入.50元,教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范,臺(tái)帳登記清楚規(guī)范。
(二)是否有督查教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況:
教育局定期督查公用經(jīng)費(fèi),教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)經(jīng)落實(shí),全部按規(guī)定發(fā)放。(三)是否存在擠占、挪用、截留和不按規(guī)定使用教師經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)情況 教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)完全按照上級(jí)要求,不存在擠占、挪用、截留和不按規(guī)定使用教師經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)情況。
年審自查報(bào)告 篇9
郭集鄉(xiāng)現(xiàn)離退休人員26人,其中黨員17人。我鄉(xiāng)老干部工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下,以高度的政治責(zé)任感和滿腔的工作熱情,遵照適應(yīng)構(gòu)建“和諧社會(huì)”的需要,堅(jiān)持“以人為本,服務(wù)為先”的理念,正確貫徹執(zhí)行了縣委關(guān)于老干部工作的指示精神,認(rèn)真落實(shí)了老干部的政治、生活待遇。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:
一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)
為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了鄉(xiāng)黨委副書記李卿業(yè)同志為組長(zhǎng)的`老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了老干部聯(lián)系制度,由班子成員具體聯(lián)系,經(jīng)常征求老干部的意見和建議。今年以來(lái)召開老干部座談會(huì)二次。領(lǐng)導(dǎo)小組專門會(huì)議研究老干工作兩次。老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)親自督促過問老干部工作,并列入了黨委、政府的議事日程,做到年初有計(jì)劃,年中有督促,年底有檢查。堅(jiān)持看望離退休老干部工作制度,在職領(lǐng)導(dǎo)在本年內(nèi)人均看望老干部不少于四人次。并按有關(guān)政策規(guī)定配備老干工作專職服務(wù)人員。
二、認(rèn)真落實(shí)老干部和遺屬人員的政治待遇。
1、為了更好地落實(shí)老干部的政治待遇,建立健全了老干部閱讀文件、政治理論學(xué)習(xí)、參加重要會(huì)議、和黨員參加組織生活會(huì)等各項(xiàng)制度。今年以來(lái)組織開展了兩次閱讀文件活動(dòng)和兩次政治理論的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)兩大節(jié)日的看望慰問,春節(jié)由黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)分別慰問。對(duì)26位離退休人員及19位遺屬到家中進(jìn)行慰問并帶去100元的慰問金;重陽(yáng)節(jié)召開了座談會(huì),并在會(huì)議上進(jìn)行了交流發(fā)言,通報(bào)了全鄉(xiāng)工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。堅(jiān)持參加重要會(huì)議制度,年內(nèi)召開的鄉(xiāng)人代會(huì)有退休干部代表余青松同志等參加。
2、今年5月成立了郭集鄉(xiāng)離退休干部黨支部,讓他們能更好地參加組織生活,并能按時(shí)交納黨費(fèi)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮作用。如張長(zhǎng)喜等同志在農(nóng)村家庭中起到了勤勞致富的表率作用。
3、認(rèn)真管好用好老干部活動(dòng)室。組織老干部開展有益于身心健康的文體活動(dòng),充分發(fā)揮活動(dòng)室陣地作用。
三、認(rèn)真落實(shí)老干部的生活待遇
正確貫徹執(zhí)行黨的老干部政策,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于老干部的各項(xiàng)政策。按政策規(guī)定提供了老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi),20xx年人均支出近300元。開展退休干部職工醫(yī)療費(fèi)的社會(huì)統(tǒng)籌,按時(shí)足額上繳統(tǒng)籌資金,保證了退休干部的就醫(yī)治療。對(duì)退休干部的就醫(yī)事宜積極與醫(yī)保中心進(jìn)行了協(xié)調(diào)和服務(wù)。及時(shí)解決退休干部的特殊困難。堅(jiān)持看望制度。3月至8月對(duì)住院治療的離休干部王珍堂、婁建秋等同志進(jìn)行看望慰問300元。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)
為了適應(yīng)新時(shí)期老干工作的要求,做好老干部工作,讓他們能堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)、黨的政策方針和老干部工作方面的業(yè)務(wù)知識(shí),我鄉(xiāng)為他們每人訂閱報(bào)刊雜志一份,特別是《老人春秋》雜志,堅(jiān)持鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)工作時(shí)送刊上門,讓他們能及時(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),提高政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);鄉(xiāng)科級(jí)干部經(jīng)常深入實(shí)際,調(diào)查研究,及時(shí)了解和掌握退休干部的身體和生活情況,與老干部談心,做到想老干部之所想、急老干部之所急,使我們的工作思路和方法更加切合老干部的實(shí)際和特點(diǎn),主動(dòng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映老干部工作方面的情況,并提出解決問題的意見供領(lǐng)導(dǎo)決策。
我鄉(xiāng)老干工作在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和關(guān)心支持下,在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下,通過老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的認(rèn)真細(xì)致工作及老干工作者的努力工作,完成了老干工作目標(biāo)管理的各項(xiàng)任務(wù),充分得到我鄉(xiāng)離、退休老干部的認(rèn)可。雖然此項(xiàng)取得了一些成績(jī),但離上級(jí)要求還存在一定的差距。在今后的工作中,我鄉(xiāng)將針對(duì)存在的不到之處,進(jìn)一步提高和完善落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇,讓老干部更好地安度晚年,真正讓老干部滿意,讓各級(jí)政府放心。
年審自查報(bào)告 篇10
軍人自查報(bào)告
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):
我是**部隊(duì)的一名普通戰(zhàn)士,經(jīng)過一段時(shí)間對(duì)自身表現(xiàn)的思考和總結(jié),我決定寫一份軍人自查報(bào)告,以此向上級(jí)呈報(bào)自己的認(rèn)識(shí)、思考和改進(jìn)方向。
首先,我對(duì)我個(gè)人的表現(xiàn)進(jìn)行了分析和評(píng)價(jià)。近期,我注意到我在技能訓(xùn)練上存在一些不足之處,尤其是在射擊訓(xùn)練中,我發(fā)現(xiàn)自己的精確度和射擊速度有待提高。在戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用方面,我需要加強(qiáng)對(duì)不同戰(zhàn)術(shù)的理解和應(yīng)用能力,以提高針對(duì)性和協(xié)同作戰(zhàn)能力。而在軍事知識(shí)方面,我有時(shí)候缺乏深入學(xué)習(xí)的欲望,在了解背后理論的同時(shí),我希望能對(duì)歷史背景和軍事戰(zhàn)例有更深入的了解,以提高自己的綜合素質(zhì)。
其次,我對(duì)個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行了思考和總結(jié)。我發(fā)現(xiàn)自己在認(rèn)識(shí)上存在一定的局限性,有時(shí)候會(huì)過分自信或者過于謹(jǐn)慎,導(dǎo)致判斷失準(zhǔn)。在工作態(tài)度方面,我相信我有著良好的責(zé)任心和執(zhí)行力,但在團(tuán)隊(duì)合作中,我有時(shí)候會(huì)獨(dú)自完成任務(wù),缺乏和他人的有效溝通和協(xié)作。在人際交往方面,我更多地關(guān)注自己的成長(zhǎng)和提升,希望能更加積極主動(dòng)地與戰(zhàn)友們建立良好的交往關(guān)系,形成互相幫助和鼓勵(lì)的良好氛圍。
最后,我對(duì)改進(jìn)方向進(jìn)行了梳理和計(jì)劃。在技能訓(xùn)練方面,我計(jì)劃每天進(jìn)行額外的射擊訓(xùn)練,提高自己的精確度和射擊速度,同時(shí)加強(qiáng)與戰(zhàn)友的對(duì)抗訓(xùn)練,以提高戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的水平。在軍事知識(shí)方面,我計(jì)劃每日閱讀相關(guān)軍事著作和學(xué)習(xí)歷史戰(zhàn)例,以豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備,提升軍事素養(yǎng)。在個(gè)人素質(zhì)方面,我計(jì)劃參加更多的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和交流,主動(dòng)與戰(zhàn)友相處,學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn),并與他們共同探討問題和解決方案,以提高自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和人際交往能力。
總之,我深感在新時(shí)代下,當(dāng)今軍人應(yīng)不斷努力提升自己的能力,以適應(yīng)國(guó)家安全形勢(shì)的變化和軍事任務(wù)的要求。我對(duì)自己的不足有清醒的認(rèn)識(shí),并制定了合理的改進(jìn)方向和計(jì)劃。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业淖圆閳?bào)告給予指導(dǎo)和幫助,引導(dǎo)我在今后的工作和學(xué)習(xí)中更好地提升自己。
特此自查報(bào)告呈報(bào)。
敬禮!
(個(gè)人簽名)
年審自查報(bào)告 篇11
自全市誠(chéng)信建設(shè)年全面啟動(dòng)以來(lái),在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全市及教育系統(tǒng)誠(chéng)信建設(shè)年的領(lǐng)導(dǎo)講話、有關(guān)文件的基礎(chǔ)上,通過集中學(xué)習(xí)整頓,深刻感受自身還存有一些需要深刻剖析和亟待解決的不足,現(xiàn)就本人在工作、學(xué)習(xí)等方面情況進(jìn)行全面自我剖析,以期達(dá)到自我教育、自我完善、自我提高的目的。
一、存在的問題及原因
(1)學(xué)習(xí)的自覺性不高。這些年忙于事務(wù)性的工作,學(xué)習(xí)的自覺性不高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透徹,滿足于一般性的了解,注重與本職工作有關(guān)的內(nèi)容,與平時(shí)工作和生活中關(guān)系不大的內(nèi)容就不學(xué)習(xí),像計(jì)算機(jī)中的很多內(nèi)容,工作中用的著就學(xué)一點(diǎn),用不上的.就敷衍。
(2)自我要求不嚴(yán)格。隨著年齡的增長(zhǎng),對(duì)個(gè)人的要求放松了,上班的時(shí)間辦私事、遲到早退的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。不思進(jìn)取,故步自封,不求有功,但求無(wú)過。
(3)工作作風(fēng)不扎實(shí)。有時(shí),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,存在畏難情緒和急躁思想,精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求,不能以平和的心態(tài)做好工作。主動(dòng)想事做事的意識(shí)不強(qiáng),只是平平淡淡,領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)就怎么辦,在工作中按部就班,只求完成本職工作,不出問題,被動(dòng)地工作,超前意識(shí)不強(qiáng)。
(4)原則性不強(qiáng)。好人主義思想嚴(yán)重,有些事明知不對(duì),很難明確說(shuō)不。在對(duì)待什么是好事,什么是壞事上,自己沒有一個(gè)原則性的思考,往往在做好事的同時(shí),也是做著有損原則的壞事。例如,去年全部招收普通中專學(xué)生,必然伴隨著學(xué)費(fèi)升高,自己也搞不清是做了好事還是做了壞事。
二、今后努力的方向及工作思路
針對(duì)上述問題,我將按誠(chéng)信建設(shè)年總體要求,在以后的工作中,時(shí)時(shí)開展自我批評(píng),不斷嚴(yán)格要求自己,增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí),以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),有條不紊地完成每項(xiàng)工作。
(1)嚴(yán)于律已,扎實(shí)做好本職工作。保障科的大量工作是服務(wù)學(xué)校工作的,不論是指導(dǎo)學(xué)校的后勤管理,還是負(fù)責(zé)學(xué)生著裝、公寓用品及作業(yè)本的招投標(biāo),還是監(jiān)督指導(dǎo)學(xué)校商店、食堂的經(jīng)營(yíng),還是教學(xué)儀器、電教器材、圖書資料等設(shè)施設(shè)備的配備等,都直接影響學(xué)校的發(fā)展。因此,將工作重點(diǎn)下移,以服務(wù)基層為根本,鋪下身子,深入學(xué)校,掌握第一手資料,為領(lǐng)導(dǎo)決策、學(xué)校發(fā)展提供保障。
(2)開拓創(chuàng)新,創(chuàng)造性地完成年度目標(biāo)。一是做好學(xué)校后勤服務(wù)工作,通過科學(xué)的市場(chǎng)運(yùn)作、細(xì)致的調(diào)查研究,加大學(xué)校食堂的監(jiān)督管理,切實(shí)提高師生的飯菜質(zhì)量,此項(xiàng)工作是學(xué)校后勤服務(wù)的重點(diǎn),更是社會(huì)對(duì)教育滿意的關(guān)鍵,是今年保障科的工作重點(diǎn);規(guī)范學(xué)校商店的經(jīng)營(yíng)管理,定期或不定期會(huì)同有關(guān)部門開展安全大檢查,消除食品安全隱患;做好師生飲用水管理,探索飲用水的新精英、管理模式,提高生活質(zhì)量。二是搞好標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工作,通過真實(shí)有效的摸底統(tǒng)計(jì)、科學(xué)具體的調(diào)查論證、規(guī)范有序的招標(biāo)采購(gòu),加大學(xué)校的圖書資料、音體美器材、電教設(shè)施等配備與管理力度,年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全市學(xué)校100%標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)。三是做好教育城域網(wǎng)升級(jí)改造、高考電子巡考系統(tǒng)升級(jí)改造、網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)以及高中理科教育儀器更新工程。四是做好教育系統(tǒng)招商引資工作,圓滿完成市委下達(dá)的招商指標(biāo)。五是做好教育宣傳、機(jī)關(guān)干部包戶等其他工作。
年審自查報(bào)告 篇12
通過學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照,我充分認(rèn)識(shí)到,“四風(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象,是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題。按照“照鏡子、正衣冠”的要求,對(duì)照黨章和改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)要求,進(jìn)行“四風(fēng)”問題對(duì)照剖析,深入挖掘思想根源,提出整改措施。尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面,存在缺點(diǎn)和不足,主要有:
一、個(gè)人遵守黨的政治紀(jì)律情況
黨的政治紀(jì)律要求黨的組織和黨員,必須在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。不能有與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論和行為。對(duì)照這一要求檢查,在平時(shí)的工作和日常言論中,能在不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上,至始至終保持與黨中央高度一致,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的有關(guān)文件精神,并在學(xué)校的各項(xiàng)工作中盡力把好黨的方針政策的這個(gè)大方向。沒有違反黨的政治紀(jì)律,沒有出現(xiàn)與黨員干部身份不相符合的行為和言論的情況。
二、貫徹規(guī)定和省市縣委有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定出來(lái)后,學(xué)校黨委班子一班人高度重視,積極擁護(hù)中央決定,在學(xué)校干部中及時(shí)傳達(dá)了中央、省、局的有關(guān)文件精神,并認(rèn)真貫徹落實(shí)。要求學(xué)校黨員干部在工作中要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),關(guān)心教職工生活,維護(hù)教職工切身利益。
三、個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1、形式主義方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理論學(xué)習(xí)中,深入學(xué)習(xí)思考少,往往把學(xué)習(xí)文件瀏覽一下,沒有真正研讀文件,分析文件,掌握文件的內(nèi)涵;二是有時(shí)接到工作任務(wù),首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;三是工作欠缺創(chuàng)新意識(shí),沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,局限于上級(jí)布置什么做什么,有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。
2、官僚主義方面
一是與教職工談心少,交流少,沒有真正了解教職工的思想和工作思路,有時(shí)對(duì)教職工提出的建議和意見,存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。二是群眾意識(shí)不夠強(qiáng)。雖然也經(jīng)常下課堂調(diào)研,但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入,有時(shí)候只注重了解自己想要了解的問題,未能完全做到“從群眾中來(lái),到群眾中去”,為民服務(wù)的宗旨有待加強(qiáng)。
3、享樂主義方面
一是安于現(xiàn)狀,求進(jìn)取。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向,缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。比如:所任教班級(jí)教學(xué)質(zhì)量趕不上其他教師,對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)時(shí)間少。二是自己承擔(dān)著教書育人這一重要的崗位職責(zé),自己也了解“師者,傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內(nèi)涵,但在課較多的情況下,心里不免產(chǎn)生抱怨情緒。三是奉獻(xiàn)精神還不夠。
4、奢靡之風(fēng)方面
班子成員和我個(gè)人在這方面比較注意,一直提倡艱苦奮斗精神,開源節(jié)流。由于學(xué)校較小,在公務(wù)接待中,十分注意節(jié)約,奢靡之風(fēng)基本不存在。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí),不善于思考、動(dòng)腦,等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說(shuō)一步走一步,未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì),滿足于過得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有逃避的傾向,缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛師生方面不夠仔細(xì)、耐心,師生觀念單薄。有時(shí)侯沒有深入實(shí)際認(rèn)真了解教職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么,在感情上對(duì)教師有所疏遠(yuǎn)。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不到位,還沒有完全在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。
3、在“嚴(yán)以律己”方面,對(duì)自我要求有所放松,沒有時(shí)刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。隨著改革開放的進(jìn)一步深入,隨著社會(huì)環(huán)境的深刻變化,有時(shí)侯放松了對(duì)自己的要求,對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象見怪不怪。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動(dòng),缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現(xiàn)。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,自覺改正自身在“四風(fēng)”方面存在的問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),要以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)工作方法,把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段,加強(qiáng)自身理論修養(yǎng),提高對(duì)黨的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨性認(rèn)識(shí),從思想上改變自己,從行動(dòng)上改變自己,做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
2、進(jìn)一步樹立群眾觀點(diǎn)。堅(jiān)持把群眾工作理念貫穿工作全過程,用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用,把堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中,始終站在最廣大人民群眾的立場(chǎng)上說(shuō)話辦事,把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),做到思路上向惠民富民匯集,工作上向?yàn)槊窭衲郏黠L(fēng)上向親民愛民轉(zhuǎn)變,實(shí)實(shí)在在幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難、打開工作局面。
3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)規(guī)定的要求,逐一提出整改措施,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要圍繞貫徹落實(shí)規(guī)定,進(jìn)一步解放思想,求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,曾強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神,牢固樹立大局意識(shí),想細(xì)想全,變被動(dòng)為主動(dòng),做到“有的放矢”,用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題,以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
總之,教育實(shí)踐活動(dòng),是在反對(duì)“四風(fēng)”問題今后改進(jìn)措施與努力方向上做出公開承諾,接受監(jiān)督,并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加倍努力,開創(chuàng)工作新局面。