年企業(yè)黨建述職報告

年企業(yè)黨建述職報告14篇。

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年企業(yè)黨建述職報告(篇1)

20XX年，在公司黨委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和正確指導(dǎo)下，我切實履行黨建工作主體責(zé)任，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，抓好思想政治建設(shè)、組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為片區(qū)各項工作提供有力保障?，F(xiàn)將本年度黨建工作開展情況匯報如下：

一、履職情況

（一）壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。一是抓責(zé)任分解與落實。1月初，召開黨風(fēng)廉政專題會議，將20XX年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，與所轄服務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，要求服務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)人與部門主管、部門主管與重點崗位員工層層簽訂《廉潔自律目標(biāo)責(zé)任書》，同時要求服務(wù)區(qū)與合作單位簽訂《廉潔共建合同》。二是強(qiáng)化監(jiān)督制約。督促服務(wù)區(qū)規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度，強(qiáng)化廉潔紀(jì)律督查，尤其是重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強(qiáng)工作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。三是認(rèn)真開展節(jié)假日作風(fēng)建設(shè)的專項督查。督查服務(wù)區(qū)遵守及三公經(jīng)費的使用情況。四是開展與臨時負(fù)責(zé)人談心談話及新管理人員的廉潔教育活動，提高年輕管理人員廉潔從業(yè)意識。五是加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，深入開展廉潔警示教育，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、定期開展集體廉潔談話、不定期召開警示教育座談會、觀看廉政警示教育片《守住第一次》、反腐紀(jì)錄片《永遠(yuǎn)在路上》、反面典型案例、上廉潔專題黨課等多種形式進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和紀(jì)律規(guī)矩意識，提高遵紀(jì)守法的自覺性。

（二）抓制度建設(shè)和隊伍建設(shè)情況。

1、督查與指導(dǎo)。堅持月度定期檢查與專項檢查相結(jié)合措施，督查各服務(wù)區(qū)落實公司各項制度執(zhí)行情況，完善健全片區(qū)財務(wù)流程規(guī)范、車輛管理的執(zhí)行等制度落實，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出，堅決杜絕“吃空餉”問題，堅持區(qū)務(wù)公開，執(zhí)行談心談話制度、年度述廉述職制度等。

2、開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，狠抓片區(qū)隊伍建設(shè)。常態(tài)化開展迎客松服務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工對客服務(wù)的意識；召開環(huán)境衛(wèi)生專題座談會，交流物業(yè)管理的辦法與員工管理的技巧；對新入職的管理人員開展集中學(xué)習(xí)教育，提高他們的政治思想與專業(yè)技能；對四個臨時負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話，從制度的執(zhí)行到人員的管理及自身的以身作則等方面交流，提升他們的思想素質(zhì)及管理能力。

（三）常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

1、嚴(yán)格落實“三會一課”制度。通過開展黨員活動日及月度集中學(xué)習(xí)，扎實推進(jìn)黨建工作，深入開展學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真落實“三會一課”制度，抓好黨員及服務(wù)區(qū)經(jīng)理的日常性教育，利用黨員活動日開展集中學(xué)習(xí)16次、開展組織生活會2次、民主評議黨員2次、黨員上黨課4次，開展集中研討4次、開展紅色教育2次、職工座談1次、組織廉潔宣誓2次、廉潔談話3次、集中知識測試2次、黨風(fēng)廉政專題會議3次、廉潔教育4次，同時要求各黨員利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺等加強(qiáng)自學(xué)；

2、緊跟主流旋律，開展專題學(xué)習(xí)。①持續(xù)貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆三中四中全會精神，上專題黨課、開展談話談心、組織黨紀(jì)黨規(guī)知識測試等；②支部持續(xù)開展廉潔警示教育。多次召開專題會議，組織學(xué)習(xí)反面教材，開展專題教育活動；③多次開展學(xué)習(xí)主題研討，“嚴(yán)強(qiáng)轉(zhuǎn)”專題研討、黨章學(xué)習(xí)研討、“不忘初心、牢記使命”研討、十九屆四中全會會議精神研討，并要求全體黨員撰寫學(xué)習(xí)心得體會；④嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，公司領(lǐng)導(dǎo)及支部書記每季度上黨課，20XX年共上了以“深化黨內(nèi)經(jīng)常性教育”、“新時代擔(dān)當(dāng)新作為”、“不忘初心、砥礪前行、推動服務(wù)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”“堅守廉恥心、杜絕微腐敗”專題黨課。

3、做好黨員發(fā)展和黨費收繳工作。積極引導(dǎo)優(yōu)秀員工向黨組織靠攏，做好入黨培養(yǎng)對象教育工作，在20XX年黨員發(fā)展工作中，黨支部發(fā)展了1名入黨積極分子。按時收繳黨費并公示，嚴(yán)格按照要求，及時將黨費上交給公司黨委。

（四）扎實推進(jìn)“嚴(yán)強(qiáng)轉(zhuǎn)”專項行動，加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)。

1、細(xì)化任務(wù)舉措，確保壓實推進(jìn)。根據(jù)集團(tuán)及公司文件精神，片區(qū)制定專項行動實施方案，召開工作動員會，下發(fā)《認(rèn)真做好“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項行動有關(guān)工作的通知》，深入細(xì)化集中整治專項行動各階段工作任務(wù)，重點圍繞4個環(huán)節(jié)14類舉措，各服務(wù)區(qū)自查自糾，列出問題清單，逐項明確工作內(nèi)容、基本要求和完成時限，扎實有序推進(jìn)專項整治工作。

2、做好月報總結(jié)，時時追蹤進(jìn)度。按照有關(guān)月報的要求，按時進(jìn)行月報。定期總結(jié)上報本單位集中整治專項行動工作開展情況，將具體舉措、特色做法、存在問題、工作建議、下一步安排等進(jìn)行匯總，按期上報公司。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，查找典型問題。支部分析匯總典型問題、共性問題，加強(qiáng)對形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督檢查和研判分析，對存在的問題提出合理的整改措施，能夠力行解決的，及時整改落實，助力集中整治專項行動。同時，支部不定期對服務(wù)區(qū)開展督查暗訪和檢查整改落實情況，防止有關(guān)問題反彈回潮。

（五）持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、驛達(dá)公司專題會議精神，制定支部學(xué)習(xí)計劃與方案，通過集中學(xué)、視頻學(xué)、分專題深入系統(tǒng)學(xué)、組織研討交流學(xué)等形式，堅持學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、黨章以及習(xí)近平總書記建國70周年講話精神等，有序完成集中學(xué)習(xí)、紅色教育、廉潔警示教育、讀書實踐分享、知識測試、專題研討與專題組織生活等工作，另外組織服務(wù)區(qū)升國旗儀式、拍攝視頻“我和我的祖國”等，做到思想到位，行動到位，深化學(xué)習(xí)教育，筑牢忠誠擔(dān)當(dāng)。

（六）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，切實將思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。11月初，先后組織3次集中學(xué)習(xí)，2次主題研討，原原本本學(xué)習(xí)了十九屆四中全會公報、《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》等全會重要文件、領(lǐng)導(dǎo)上專題黨課；二是強(qiáng)化理解領(lǐng)悟。組織支部黨員及各區(qū)負(fù)責(zé)人開展黨的十九屆四中全會精神專題研討活動，撰寫心得體會。通過抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)領(lǐng)悟，引導(dǎo)支部黨員和服務(wù)區(qū)職工深刻理解全會的重大意義和精神實質(zhì)，促使黨員干部對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大意義、指導(dǎo)思想，總體目標(biāo)、努力方向和實踐路徑等脈絡(luò)有了更清晰地認(rèn)識。

（七）落實公司巡查整改。全面配合公司紀(jì)委對蕪湖片區(qū)的巡察工作，對巡察提出的問題制定了詳細(xì)的整改方案，一是成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署具體工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，督促推進(jìn)整改進(jìn)度，確保整改落實到位；二是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，召開會議集中宣貫巡視整改精神，做到全員知曉、全員參與；三是落實整改責(zé)任，對巡視查出的問題剖析深層原因，抓緊關(guān)鍵要素，抓實關(guān)鍵節(jié)點，積極組織推動問題整改落實，截至2020年1月20日相關(guān)問題均已整改完畢。

（八）抓意識形態(tài)信息宣傳工作。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，中央、省委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署等內(nèi)容；二是加強(qiáng)片區(qū)內(nèi)部陣地管理。對片區(qū)及所轄服務(wù)區(qū)內(nèi)部標(biāo)語橫幅、宣傳櫥窗、電子顯示屏等內(nèi)容全面負(fù)責(zé)，對展出內(nèi)容不定期督查，嚴(yán)格把關(guān)；三是壓實主體責(zé)任。認(rèn)真履行片區(qū)黨支部意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，對所轄各服務(wù)區(qū)落實意識形態(tài)工作進(jìn)行督查，將分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況納入黨支部重要議事日程，完善談心談話制度，邊查邊改、立行立改。四是加強(qiáng)QQ、微信工作群的管理。五是做好宣傳報道。

（九）充分發(fā)揮黨工團(tuán)職能作用。

重大節(jié)假日開展黨團(tuán)員志愿服務(wù)，建立“志愿服務(wù)隊”，向過往司乘人員發(fā)放宣傳手冊，清掃衛(wèi)生、收餐盤、做文明引導(dǎo)員及路況、功能區(qū)域引導(dǎo)服務(wù)等便民服務(wù)，以實際行動為過往司乘人員送上驛達(dá)人的溫暖與關(guān)懷。充分發(fā)揮工會小組作用，深入一線了解員工工作、生活情況，慰問困難職工，召開員工座談會，收集職工建議，進(jìn)一步加強(qiáng)與員工的溝通和交流，做好員工服裝登記發(fā)放、五小工程管理、積極參加公司的文藝匯演活動，多次組織員工活動等工作。

二、存在不足之處。

（一）黨員干部先鋒模范作用還需要加強(qiáng)。當(dāng)前支部黨的建設(shè)得到了全面加強(qiáng)，營造了管黨治黨濃厚氛圍，但是在日常工作方面，部分黨員干部還需要提升思想認(rèn)識，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)性效應(yīng)，增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）理論與實際工作結(jié)合的不理想。支部重視政治理論教育學(xué)習(xí)，但是黨建引領(lǐng)片區(qū)中心工作不足，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與片區(qū)經(jīng)營管理工作融合還不夠深入，不夠緊密，對新形勢、新任務(wù)的思考不夠透徹，舉措力度不夠，沒有完全形成齊抓共管的局面。

（三）日常對服務(wù)區(qū)的監(jiān)督檢查不夠細(xì)致，不夠到位。支部雖然建立了經(jīng)常性的督導(dǎo)，檢查，提醒制度，但在執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)章制度方面仍有機(jī)會主義和僥幸心理，沒有一以貫之的抓好監(jiān)督管理工作。

（四）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)力度還需進(jìn)一步加大。今年以來，大多數(shù)黨員干部積極工作、任勞任怨，但也存在工作管理方面有瑕疵，在執(zhí)行公司規(guī)章制度過程中有差錯，片區(qū)支部在這方面的督查還不夠嚴(yán)格。

三、下一步工作打算

一加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨的政治建設(shè)。始終把學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)提升“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過落實“三會一課”制度，認(rèn)真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署，深入開展服務(wù)提升、志愿服務(wù)等專項實踐活動，切實抓好隊伍建設(shè)，教育引導(dǎo)全體黨員牢固樹立“四個自信”、增強(qiáng)“四個意識”，進(jìn)而推進(jìn)服務(wù)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

二高效能推進(jìn)工作深度融合。緊緊圍繞服務(wù)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，以推進(jìn)“迎客松服務(wù)再提升”工作為抓手，圍繞服務(wù)區(qū)中心工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引領(lǐng)廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者，促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。

（三）強(qiáng)化源頭防范。注重從源頭上事前防治，以強(qiáng)化對黨員干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況監(jiān)督檢查為抓手，加大預(yù)防力度，同時突出重要環(huán)節(jié)，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住重點崗位和重要部門等，找準(zhǔn)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出建制堵漏建議，推動從源頭上設(shè)卡預(yù)防。

（四）持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。通過開展警示教育、廉潔教育、紅色教育等，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，持續(xù)深入“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論教育引導(dǎo)支部全體黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。

年企業(yè)黨建述職報告(篇2)

下面是小編為大家整理的度單位一把手抓基層黨建工作述職報告（完整文檔）,供大家參考。

按照會議要求，現(xiàn)將抓基層黨建工作報告如下：

一、履職情況

（一）抓牢抓實思想政治建設(shè)。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會和市X次黨代會精神，充分利用“第一議題”、黨組中心組理論學(xué)習(xí)和“三會一課”等方式開展理論學(xué)習(xí)，組織市委宣講團(tuán)來我XX宣講十九屆六中全會和市X次黨代會精神，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心。二是扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，積極參加“XXXXXX”活動，確保“我為群眾辦實事”項目落地落實。三是開展慶祝建黨100周年系列活動。組織開展了黨史知識競賽、“學(xué)黨史、感黨恩，我為XX增光添彩”主題演講比賽、“頌歌獻(xiàn)給黨、筑夢新征程”合唱比賽X個主題活動，在全辦掀起慶祝建黨100周年活動熱潮。

（二）積極履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。一是切實扛穩(wěn)“一崗雙責(zé)”，積極督促黨組成員履行黨建工作職責(zé)，主動學(xué)習(xí)黨建知識，提高履職水平，推動黨建工作落細(xì)落實。二是加強(qiáng)工作謀劃，制定2021年度黨建工作計劃，每半年聽取一次黨建工作報告，定期召開專題會議，研究部署黨建工作。

（三）抓好2020年述職評議考核問題整改。我XX在2020年述職評議中共查擺3個問題，均已整改完畢，整改情況如下：

問題1：在抓好班子、帶好隊伍的重要性認(rèn)識與上級要求還有差距的問題上。具體措施：抓牢思想政治建設(shè)，強(qiáng)化黨組班子的領(lǐng)導(dǎo)作用，在理論學(xué)習(xí)和履行XX使命中突出政治本色，堅持時時講政治，事事將政治。

問題2：在缺乏新思維、新辦法，存在一定的本領(lǐng)恐慌的問題上。具體措施：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用好“五種學(xué)習(xí)方式”強(qiáng)化理論武裝，時刻跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話。二是加強(qiáng)XXXX、XXXX、XXXX等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，堅持依法行政，提高XX業(yè)務(wù)水平。

問題3：在黨建工作亮點不夠突出，創(chuàng)新性工作開展不多的問題上。具體措施：一是堅持黨建引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，讓黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”中發(fā)光發(fā)熱。二是在優(yōu)化XX環(huán)境和XXXXXX演練中，成立黨員突擊隊，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

（四）夯實基層黨組織建設(shè)。從基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)入手，將黨建重心向基層傾斜，著力解決基層黨組織虛化、弱化問題。一是建設(shè)高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍，積極指導(dǎo)推動機(jī)關(guān)黨總支委員會換屆工作，選用黨性原則強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的同志擔(dān)任黨務(wù)干部，形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是帶頭落實黨內(nèi)組織生活制度，抓細(xì)抓實黨員“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度落實。堅持蘭考標(biāo)準(zhǔn)，組織召開黨史學(xué)習(xí)教育和優(yōu)化營商環(huán)境專題民主生活會X次，與班子成員嚴(yán)肅開展批評和自我批評。嚴(yán)格落實了雙重組織生活制度，黨組班子成員深入基層黨支部講黨課X次，參加組織生活會X次。三是加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，健全干部選拔任用制度。帶頭堅持民主集中制原則，做到科學(xué)民主決策，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。四是落實“XXX”制度，帶頭落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層黨支部和聯(lián)系黨員制度，深入聯(lián)系點開展調(diào)研，幫助基層解決人員和資金問題，推動黨的基層組織全面過硬全面提升。

（五）發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用、完成重大任務(wù)情況。

一是加強(qiáng)黨員隊伍管理。嚴(yán)格遵守黨員發(fā)展程序，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，2021年市XXXX發(fā)展入黨對象X人，正式黨員X人。用好全國黨員信息管理系統(tǒng)，及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。做好黨內(nèi)關(guān)懷激勵幫扶工作，完善制度臺賬，七一期間走訪慰問老黨員和困難黨員XX人。開展“兩優(yōu)一先”評選工作，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員X人，X人獲得市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)。二是開展黨員志愿服務(wù)活動，今年我們積極組織在職黨員進(jìn)社區(qū)報到服務(wù)、文明城市創(chuàng)建、疫情防控、防汛搶險、鄉(xiāng)村振興、XX“X進(jìn)”等志愿服務(wù)活動XX余次，在“XXX”XXXX日、“XXXX”XXXXX日、“12·4”法制宣傳日活動中，向群眾普及XX法律法規(guī)、防災(zāi)減災(zāi)知識，拉近了XX與群眾的距離。三是投身疫情防控和抗洪搶險工作，采取設(shè)置黨員志愿崗，協(xié)助社區(qū)黨組織管理，加強(qiáng)基層工作力量，7月份為XXX社區(qū)送去防疫物資，在抗擊疫情、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。制定抗洪搶險工作預(yù)案，建立抗洪搶險隊伍X支共XXX余人。四是鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉(xiāng)村振興。我辦分包的是X縣XX鎮(zhèn)XX村，我們定期組織XX名幫扶黨員入村開展工作，推動產(chǎn)業(yè)扶貧措施落實。目前，協(xié)調(diào)為XX村修路XX公里、XXXXXXXX、建橋梁X座，XXXX墻XXX平方米。大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，修建了XXXX站，成立了XX飾品有限公司，籌措資金開展了“X改X增”工程，村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和村容村貌得到明顯改善。

二、主要問題

盡管工作取得積極進(jìn)展，但對照上級要求和先進(jìn)單位，還有很多差距：

（一）部分黨務(wù)干部對機(jī)關(guān)黨建工作認(rèn)識不到位。主要表現(xiàn)在：一是對黨建工作業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)淺嘗輒止，對工作中的重點難點問題不愿多思考，不想多研究。二是不能合理安排工作時間，一定程度地影響了黨務(wù)工作效果。產(chǎn)生問題的原因：對黨建工作的思想重視程度不足，認(rèn)識上存在偏差，認(rèn)為黨建工作就是簡單的理論學(xué)習(xí)和集中活動，對黨建工作在更高層次上實現(xiàn)思想引領(lǐng)和推動中心工作缺乏必要認(rèn)識。

（二）理論學(xué)習(xí)不夠深入。表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神方面離上級要求的學(xué)懂弄通做實還有差距，運用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作實際、解決實際問題方面仍有不足。工作時間與學(xué)習(xí)時間存在沖突，學(xué)習(xí)形式單調(diào)，理論學(xué)習(xí)多實踐活動少，對學(xué)習(xí)內(nèi)容的研討交流不夠充分，存在以工作研討代替理論研討的現(xiàn)象。產(chǎn)生問題的原因：理論學(xué)習(xí)缺乏目標(biāo)，沒有堅持實事求是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。

（三）黨建工作業(yè)務(wù)水平不高。表現(xiàn)在：班子對適應(yīng)新時代黨建工作有一定差距，抓黨建工作的凝聚力和向心力還需進(jìn)一步提高。產(chǎn)生問題的原因：一是思想認(rèn)識存在不足，在學(xué)習(xí)新理論、新知識的深度和廣度上堅持不夠。二是進(jìn)取精神有所減退，在黨員教育方式上缺乏創(chuàng)新，對黨員教育培訓(xùn)思考不足，在教育方式和教育時間上要求標(biāo)準(zhǔn)不高。三是觀摩學(xué)習(xí)方式利用不充分，向外學(xué)習(xí)的勁頭不足。

（四）黨建工作與XXX業(yè)務(wù)工作融合不夠。表現(xiàn)在：個別黨支部、個別科、室負(fù)責(zé)人沒有充分認(rèn)識到抓黨建對促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的重要性，在完成業(yè)務(wù)工作的同時不能很好地突出黨組織的示范帶動作用，黨建引領(lǐng)XXX業(yè)務(wù)色彩不濃。部分同志對黨領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)思想還停留在口頭上，缺乏突出黨建引領(lǐng)的政治自覺。產(chǎn)生問題的原因：一是對黨建引領(lǐng)示范作用認(rèn)識不深，在提升思想境界，服務(wù)發(fā)展大局的認(rèn)識上還有提高的空間。二是黨建力量相對薄弱，隨著黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的開展，任務(wù)重和人員少的矛盾一直比較突出，黨建工作理論性強(qiáng)、組織活動多、黨建資料留痕的工作要求對現(xiàn)有的黨務(wù)干部是一個重大的考驗，當(dāng)前的黨務(wù)干部配備比例不能從根本上緩解矛盾，在一定程度上制約著黨建工作和業(yè)務(wù)工作的融合發(fā)展。

三、下步打算

（一）認(rèn)真履職盡責(zé)，壓實黨建責(zé)任。切實扛起黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，強(qiáng)化對黨組班子的引領(lǐng)示范作用，確?！耙粛忞p責(zé)”落實到位。

（二）注重黨建引領(lǐng)，服務(wù)中心工作。破除黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象，堅持黨建、業(yè)務(wù)兩手抓、兩手硬，堅持黨建工作引領(lǐng)人防業(yè)務(wù)，確保XXX工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)，為全市發(fā)展大局貢獻(xiàn)力量。

（三）抓好隊伍建設(shè)，提升黨建水平。加強(qiáng)對黨員的培訓(xùn)、教育、管理，打造高質(zhì)量XXX黨建隊伍，為XXXX市轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

年企業(yè)黨建述職報告(篇3)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們︰。

一、強(qiáng)化工作責(zé)任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力。

一年來，我認(rèn)真落實鎮(zhèn)黨委政府決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為x村“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將x村黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村干部考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部制度，要求黨員干部幫助各社理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。

二、強(qiáng)化基層組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。

一年來，我以“創(chuàng)建。

學(xué)習(xí)。

型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，深入開展了“一人學(xué)一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨支部班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨支部班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。一是實行學(xué)教互動。一年來，我要求村干部“學(xué)教互動”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，聯(lián)村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補(bǔ)，形成了鎮(zhèn)村干部和村干部“學(xué)教互動”的良好格局，增強(qiáng)了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部，年輕干部能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨支部書記親自抓，黨支部成員和黨建指導(dǎo)員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機(jī)制。健全了x村互動的基層黨建工作考核評價體系，把村互幫互助機(jī)制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)，培植黨員先鋒，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。

(一)加強(qiáng)干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

一年來，我村實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結(jié)果與村干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵村干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強(qiáng)化村干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。由于制度完善，責(zé)任明確，村干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能進(jìn)一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(二）做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性。年內(nèi)培訓(xùn)入黨積極分子x名，確定黨員發(fā)展對象x名，35歲以下年輕黨員x名。

(三）強(qiáng)化村干部教育培訓(xùn)，規(guī)范村干部管理。

今年x月，村兩委換屆結(jié)束后，我組織開展了村兩委干部任前教育培訓(xùn)，規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則，堅持用制度管人，強(qiáng)化了村干部的規(guī)范化管理。

(四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

年初，與各社聯(lián)社干部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機(jī)制，結(jié)合村兩委換屆，認(rèn)真開展了村級屆期財務(wù)清理審計工作，強(qiáng)化村級財務(wù)管理。進(jìn)一步強(qiáng)化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，嚴(yán)禁在外開餐。

四、明確目標(biāo)任務(wù)，狠抓主題活動，工作有效開展。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉(zhuǎn)一建”活動。繼續(xù)開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展公開活動，確保內(nèi)容符合實際，切實可行。完成村兩級換屆任務(wù)，配強(qiáng)鄉(xiāng)村班子。x月x日我村黨支部換屆選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆黨支部班子。x月x日召開了x村村委換屆選舉工作，我們精心組織并完成了全村兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員群眾選進(jìn)村支兩委班子，配強(qiáng)了村級班子。

五、存在的問題和今后的工作。

中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部。

教育。

培訓(xùn)有待加強(qiáng)，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部;三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規(guī)范;四是農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開中內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理。

工作。

還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好村黨支部書記的職責(zé)，圍繞“五好”目標(biāo)，團(tuán)結(jié)黨支部班子成員，改進(jìn)方法，落實黨建工作責(zé)任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，切實增強(qiáng)村黨支部的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為構(gòu)建和諧x作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

年企業(yè)黨建述職報告(篇4)

作為機(jī)關(guān)黨委書記、機(jī)關(guān)黨建工作的具體責(zé)任人，一年來，積極配合委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)委機(jī)關(guān)黨委按照上級黨委工作部署，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進(jìn)黨建規(guī)范化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，圓滿完成了各項黨建任務(wù)。

一、突出政治建設(shè)，夯實思想抓黨建。強(qiáng)化理論武裝，以中心組學(xué)習(xí)為圓心，以覆蓋全體黨員為半徑，綜合運用專家講座、精神宣講、交流研討、現(xiàn)場教學(xué)、主題黨日等載體，開展形式多樣的理論學(xué)習(xí)。全年組織中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)25次，交流研討9次。堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實重要環(huán)節(jié)捆在一起抓，組織專題集中學(xué)習(xí)17次、組織副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部交流研討9場20人次，黨員撰寫。

心得體會。

50余篇。班子成員形成調(diào)研成果6個，檢視問題107個，已整改65%。加強(qiáng)研究落實意識形態(tài)工作，機(jī)關(guān)黨委與支部簽訂《2019年度意識形態(tài)工作。

責(zé)任書。

》壓實責(zé)任，明確任務(wù)。加強(qiáng)全委人員特別是兩微平臺管理員的教育管理，制定完善了市委政法委機(jī)關(guān)干部意識形態(tài)“八不準(zhǔn)”和網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范。組織《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》專題學(xué)習(xí)研討，深入解讀意識形態(tài)工作相關(guān)要求，進(jìn)一步強(qiáng)化全員意識形態(tài)安全意識和防控能力。

二、做細(xì)組織建設(shè)，圍繞規(guī)范抓黨建。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革及時調(diào)整委機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員。深入學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《黨支部工作條例》，培養(yǎng)黨員樹立政治生活規(guī)范化意識，以分層次下達(dá)任務(wù)清單的形式推動落實。組織黨務(wù)工作人員開展業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，明確。

崗位職責(zé)。

和具體任務(wù)，形成機(jī)關(guān)黨委組織部署、支部具體落實，黨務(wù)工作者分工抓細(xì)良性互動局面。年內(nèi)，機(jī)關(guān)黨委、支部兩級共組織黨課10次，開展民主生活會2次、組織生活會2次。5名班子成員帶頭嚴(yán)格落實雙重組織生活制度，參加民主生活會10人次、組織生活會10人次、支部黨員大會16人次，黨小組會50人次、主題黨日活動32人次，為所在黨支部和黨校主體班、基層聯(lián)系點講黨課10人次，開展談心談話120余次。年內(nèi)，修訂完善了政治學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、績效考核、財務(wù)管理、意識形態(tài)、保密工作等內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理的規(guī)范化。

三、豐富活動形式，突出特色抓黨建。積極拓展主題黨日活動領(lǐng)域和載體，組織黨員赴如皋紅十四軍紀(jì)念館、大生集團(tuán)、市軌道交通建設(shè)工地等，“走出去”接受紅色教育和高質(zhì)量發(fā)展激勵;邀請黨員模范“磨刀老人”、市“江海先鋒”宣講團(tuán)成員等，“請進(jìn)來”弘揚正能量和發(fā)揮典型引路作用;開設(shè)委機(jī)關(guān)中青年干部系列講壇，“談體會”激發(fā)中青年干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情;變機(jī)械教育鍛煉為潛移默化的紅色熏陶，增強(qiáng)黨建活動的親和力、感染力。5月、12月先后組織兩期全市政法系統(tǒng)政治輪訓(xùn)，深入紅色陣地，弘揚紅色傳統(tǒng)，傳承紅色基因，進(jìn)一步堅定政治方向，強(qiáng)化政治使命，提升政治能力。

四、強(qiáng)化廉政建設(shè)，正風(fēng)肅紀(jì)抓黨建。強(qiáng)化主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”意識，制定并落實政法委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)清單，扎實推進(jìn)委機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織開展了“5.10”思廉日、“算好廉政賬”主題教育月等活動。邀請市紀(jì)委監(jiān)委專家來委上廉政專題黨課，利用工作微信群、微信媒體資源，組織開展黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)和廉政教育集中宣傳。開展全崗位風(fēng)險點排查防控，健全風(fēng)險點排查防控工作體系。對全委44名副科級以上干部建立個人廉政檔案，對黨員干部個人重大事項實行及時動態(tài)報告制度，全年報告重大事項11項。

五、提升服務(wù)能力，融合發(fā)展抓黨建。持續(xù)深化融合黨建服務(wù)品牌建設(shè)，以黨組織規(guī)范化建設(shè)推動機(jī)關(guān)黨建與政法業(yè)務(wù)的有機(jī)融合，以黨建帶隊建、促服務(wù)，提升政法隊伍宗旨意識、服務(wù)意識和大局意識，扎實推動法治惠民、掃黑除惡、網(wǎng)格化服務(wù)管理和風(fēng)險防范等政法業(yè)務(wù)服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展取得實效。今年，我市社會治理“網(wǎng)格+融合發(fā)展機(jī)制”得到省委政法委充分肯定，相關(guān)工作經(jīng)驗在多家省級媒體予以刊載推廣。政法委“守護(hù)公正情暖百姓”黨建服務(wù)品牌連續(xù)三年獲評機(jī)關(guān)黨建優(yōu)秀品牌。

存在不足及下步打算：一是理論學(xué)習(xí)的廣度深度有待加強(qiáng);二是黨員教育管理手段的實效性和科學(xué)性有待提升;三是黨建引領(lǐng)政法業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的成果有待進(jìn)一步凸顯。2020年，政法委機(jī)關(guān)黨建工作將按照機(jī)關(guān)工委的部署要求，更加突出政治、思想、組織建設(shè)，著力在黨員教育管理、服務(wù)發(fā)展服務(wù)群眾上下功夫，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作水平。

年企業(yè)黨建述職報告(篇5)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好!

我是新疆五運旅客運輸有限公司黨支部書記林廣軍。公司現(xiàn)有黨員14人，其中男黨員13人，女黨員1人;正式黨員13人、預(yù)備黨員1人。

回顧20**年的工作，我在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在公司全體黨員同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓黨建、促發(fā)展、創(chuàng)品牌”為主線，進(jìn)一步解放思想，攻堅克難，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，全面推進(jìn)支部五大建設(shè)，在提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)運輸事業(yè)等方面取得了一些成效。

現(xiàn)就本人20**年所做的具體工作，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報，不當(dāng)之處，敬請批評指正。

我公司堅持支部書記由公司負(fù)責(zé)人兼任，支部委員則由公司中層黨員同志擔(dān)任。具體工作中，執(zhí)行支部工作與業(yè)務(wù)工作同安排，同部署，同落實，思想上實現(xiàn)了高度統(tǒng)一，支部工作與業(yè)務(wù)工作也實現(xiàn)了有效合拍。

20**年是踐行黨的十八屆四中全會精神的關(guān)鍵之年，如何做好相關(guān)精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實是公司黨支部的主要工作任務(wù)之一。公司黨支部首先制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，作為支部書記和公司負(fù)責(zé)人，我?guī)ь^參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)提高，我將自己的所學(xué)所悟在公司座談會上與黨員同志們展開了積極的交流。讓大家都能夠?qū)κ舜缶癯詼?zhǔn)、吃透，用十八大精神統(tǒng)一思想和行動，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，在實踐中不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高了運用科學(xué)理論解決實際問題的能力。

通過學(xué)習(xí)活動的深入推進(jìn)，把黨支部建設(shè)成為員工信任和擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子，在員工中樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。

20**年，為進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作方法，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我一方面堅持“三會一課”，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，并重新劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，開展形式多樣的活動，幫助生產(chǎn)一線班組進(jìn)行生產(chǎn)、清潔、維修等多項工作，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，解決了一些生產(chǎn)實際難題。另一方面，我堅持黨建帶群建，定期帶領(lǐng)黨支部聽取工會等群團(tuán)組織的工作匯報和意見。在企業(yè)的日常管理中，黨支部協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)班子把民主管理、以人為本作為構(gòu)建和諧職工隊伍的核心理念，每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議3條。每當(dāng)節(jié)假日或是職工家里出現(xiàn)困難的時候，我都會組織相關(guān)人員及時走訪探望，為困難職工送去集體的溫暖。20**年，黨支部走訪慰問困難職工5人次，送去慰問金20**余元。

工作中，我堅持以人為本，大力弘揚公司核心價值觀，以黨員實踐激勵員工不斷創(chuàng)造自我價值。

在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中，我堅持以不斷增強(qiáng)黨員自豪感和集體榮譽(yù)感為目標(biāo)，將企業(yè)文化建設(shè)作為提升企業(yè)管理水平的重要載體。通過舉辦各種黨建活動，推動企業(yè)文化、企業(yè)精神、員工展板、安全防范、規(guī)章制度、員工行為等方面健康發(fā)展。7月1日，公司黨支部為增強(qiáng)黨員自豪感，組織黨員、入黨積極分子和部分優(yōu)秀員工參觀了阿克蘇宏偉壯觀的多浪河工程，使全體人員對祖國快速發(fā)展的變化有了進(jìn)一步的感知，對在黨的領(lǐng)導(dǎo)下祖國所取得的成績有了更直觀的認(rèn)識，增強(qiáng)了對黨的熱愛。

一是全面完成上級黨委下達(dá)的各項工作任務(wù)。

二是結(jié)合公司的經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員集中學(xué)習(xí)效果，提高黨課質(zhì)量，提升黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

三是通過有效渠道加強(qiáng)對支部委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨支部的`整體工作水平。

四是結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，開展多形式的黨組織活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的個人自豪感和集體榮譽(yù)感，活躍工作氛圍。

五是踐行主席提出“三嚴(yán)三實”要求，要帶頭堅定理想信念，履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，貫徹執(zhí)行規(guī)定，落實“三重一大”決策機(jī)制，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和交通運輸事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

述職完畢，謝謝大家。

年企業(yè)黨建述職報告(篇6)

各位代表下午好：

根據(jù)xx的統(tǒng)一安排，2009年黨政干部的匯報工作正在進(jìn)行中。我將借今天職工代表大會的機(jī)會，向代表和同志們匯報20xx年中的工作和學(xué)習(xí)情況。

一是重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)一些問題。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部職工政治素質(zhì)是重要和必要的。因此，今年以來，黨支部進(jìn)一步注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工隊伍學(xué)習(xí)。

在組織生活和中央組學(xué)習(xí)中，可以重點安排和認(rèn)真學(xué)習(xí)“黨的重要思想”和“xx”，著眼于如何深入貫徹落實黨的精神黨的十九大和十九屆中央全會精神 我們學(xué)習(xí)討論樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的內(nèi)容。同時，還著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《條例》 《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分意見》，著力提高黨員干部執(zhí)行各項廉政制度和企業(yè)規(guī)章制度的能力。意識。

廣大黨員干部通過學(xué)習(xí)認(rèn)識到，在任何時候、任何情況下，都要保持頭腦清醒和明辨是非的能力，始終保持良好的黨的形象。勤勉、誠實的黨員干部。為廣大工人群眾樹立榜樣。

同樣，由于公司上下的共同關(guān)注，小組學(xué)習(xí)也成為了企業(yè)的重要制度。廣大員工可以認(rèn)真、自覺地參加每周一、周三上午的早會。晨會已成為員工交流思想、交流信息、交流技能、學(xué)習(xí)新知識的有效形式。 20xx年，小組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法進(jìn)一步完善和完善，學(xué)習(xí)內(nèi)容更貼近職工和業(yè)務(wù)服務(wù)一線。

二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部參與經(jīng)濟(jì)工作的作用

20xx年，我分公司可以積極認(rèn)真地貫徹落實《xx市分公司建設(shè)綱要》。根據(jù)《黨支部工作記錄》的內(nèi)容，做到了月度計劃，各項工作落實到位。

20xx黨支部可以圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各項基礎(chǔ)工作方面，20xx黨支部可以認(rèn)真抓“三會一課”制度，民主評價，民主生活。黨支部可以避免走動，認(rèn)真指出個別黨員在工作上，特別是在黨員年度民主評議中落后于職工的現(xiàn)象。批評黨員違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度。

一年來，黨支部能夠堅持積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。去年以來門店的減少和撤離，讓我們感受到了尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點的緊迫性和難度。

為此，黨支部積極配合公司管理，積極探索新的合適的經(jīng)營網(wǎng)點，同時了解每個人的思想和家庭生活，因地制宜，人們。安置了一批職工，調(diào)整了部分困難家庭下崗職工工資。因此，員工之間沒有重大的思想波動，情緒相對穩(wěn)定。

7-8月20xx年，分公司和公司行政部門組織員工在銷售淡季開展銷售目標(biāo)競賽活動。因為3-4月是我們的銷售淡季，所以我們利用這段時間進(jìn)行銷售目標(biāo)競賽。活動重點是讓員工促進(jìn)銷售，關(guān)心銷售，從計劃的制定到階段性的實施，再到最終的獎勵總結(jié)。雖然沒有達(dá)到預(yù)期的預(yù)期效果，但在比賽過程中，員工可以積極關(guān)心自己櫥柜的運行情況。我們可以認(rèn)真分析當(dāng)前經(jīng)營中存在的不利因素，發(fā)表意見，充分表達(dá)意見，取得了一定的效果。

20xx年，分公司和行政部門積極開展了一系列的促銷和擴(kuò)銷活動，有效地渲染了促銷活動的氛圍，既節(jié)省了開支，又惠及了消費者。比如今年5月1日黃金周，主動聯(lián)系兄弟公司借門前充氣拱門，了解DM廣告的分布和反饋情況。

3、深入開展企業(yè)事務(wù)公開工作，持續(xù)推進(jìn)凝聚力工程

今年以來，召開了第二次職工代表大會。公共事務(wù)的內(nèi)容已一一披露，包括行政工作報告、公司章程和職工持股協(xié)會章程的制定和修改、方案的制定和調(diào)整涉及員工切身利益、商務(wù)招待費使用及“四金”落實情況、黨政情況匯報工作及公司職工董事、監(jiān)事選舉等。

今年年初，公司事務(wù)公開的重點工作圍繞著廣大干部職工關(guān)心的改革管理“熱點”問題，開展了以下兩項工作：

1 ) 集體勞動合同的重新談判。

在我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力下，公司幾年來一直保持著良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導(dǎo)層及時考慮到員工利益的分配。決定今年全面提高員工工資水平。此時，公司集體勞動合同到期，需要修改。

為了解新《勞動法》和《工會法》，我們將切實維護(hù)廣大員工的利益。我校黨政職工參加區(qū)總工會、區(qū)勞動保障局聯(lián)合舉辦的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。雖然只是一天，卻讓我們意識到集體協(xié)商對于依法維護(hù)雙方合法權(quán)益、建立和諧勞動關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動廣大員工積極性和創(chuàng)造性具有重要意義.

通過培訓(xùn)，我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法。在制定集體勞動合同的過程中，用人單位和勞動者首先達(dá)成共識：我覺得集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應(yīng)該是勞動報酬、工時和休息，以及大家關(guān)心的保險待遇，特別是勞動報酬章節(jié)有待重新協(xié)商制定。

經(jīng)反復(fù)審議，在上級工會??人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們能夠關(guān)注員工加班工資、員工病假工資和員工保險福利。向員工一側(cè)傾斜。在提高員工薪酬水平上，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)挖潛，最大限度提高廣大員工的收入水平，將全體員工工資收入提高50%，充分體現(xiàn)了執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)對公司經(jīng)營的信心。關(guān)心和關(guān)心廣大員工的利益。

這份集體勞動合同不僅是集團(tuán)內(nèi)的典范，而且被總工會認(rèn)定為《集體勞動合同》示范單位，得到總工會的好評工會。

2）規(guī)章制度修訂和獎勵分配方案調(diào)整

今年以來，黨支部和行政部門對原規(guī)章制度進(jìn)行了修訂實施多年，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》、《xx商城獎金分配辦法》三項制度調(diào)整后，具有很強(qiáng)的可檢測性，使員工可以根據(jù)自己的具體情況就座，遵守企業(yè)制度，按章辦事，比如獎金分配方式修改，行政領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)計算，前提是在在提高效率的基礎(chǔ)上，才能提高員工的獎金水平。參與獎金分配調(diào)整。

通過深入細(xì)致的思想工作，不僅熱情全體員工積極動員，但涉及每位員工切身利益的工作真正做到公開、公正、公平，透明度很高。

在繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程方面，黨支部可以一如既往地關(guān)心在職和離退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，xx年完成了200名在職職工和50名離退休職工住院醫(yī)療保險續(xù)保工作，新增大病醫(yī)療保險20項。同時，公司今年有200名員工進(jìn)行了全面體檢。

四、個人執(zhí)行廉潔自律

20xx年，認(rèn)真貫徹落實中央紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委、集團(tuán)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定。年內(nèi)無個人違紀(jì)行為，個人重大事項及時向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)反映。在平時的企業(yè)管理中，可以堅持勤儉辦企業(yè)的原則，不至于鋪張浪費。認(rèn)真落實艱苦創(chuàng)業(yè)的方針。

在業(yè)務(wù)往來中，可以關(guān)注自己的形象，維護(hù)自行車王國的品牌形象。多年來在業(yè)務(wù)往來中，從未利用工作便利謀取個人利益，而是積極維護(hù)企業(yè)利益和消費者合法權(quán)益，注重產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)和誠信，并能控制好自己的手、口、腳，從而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部員工樹立了榜樣。

V.存在的問題和不足

1）干部思想教育不夠強(qiáng)，對干部隊伍的一些思想生活問題處理不夠。細(xì)微的變化，不夠重視，缺乏洞察力。

2）xx商場的執(zhí)行體系、服務(wù)水平和誠信服務(wù)與各級領(lǐng)導(dǎo)和消費者的要求還有差距。

3）隨著經(jīng)營店鋪和銷售網(wǎng)點的減少，在職人數(shù)有所增加。他們雖然關(guān)心扶貧助學(xué)，但思想認(rèn)識和溝通不夠，需要及時。加強(qiáng)和改進(jìn)。

六。 20xx工作思路

20xx工作將在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大黨員干部職工，認(rèn)真開展黨的各項工作事務(wù)工作，使支部工作再上新臺階。

狠抓政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部職工綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。尤其要以中央確定的黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，結(jié)合主題教育等活動，弘揚本支部黨員精神風(fēng)貌，切實發(fā)揮不同于一般職工群眾和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的先鋒模范作用。

深入開展公司事務(wù)公開工作，逐步擴(kuò)大公司事務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，真正把公司事務(wù)公開作為凝聚人心、加強(qiáng)干部關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅持認(rèn)真落實凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)、發(fā)展等方面關(guān)心廣大員工，努力解決困難員工的實際問題。 及時開辟新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分失業(yè)人員上崗。 在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強(qiáng)廣大員工的信心，完善兩個文明建設(shè)。

年企業(yè)黨建述職報告(篇7)

自今年在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年以來，我作為縣科協(xié)分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)縣科協(xié)黨支部緊緊圍繞基層組織建設(shè)年“強(qiáng)組織、增活力，服務(wù)錦繡商城建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，以爭創(chuàng)“全縣基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”為目標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、 “雙學(xué)雙提”活動為載體，以轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)為動力，不斷加強(qiáng)隊伍建設(shè)，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方式，扎實推進(jìn)基層黨建工作，較好地履行了黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)?，F(xiàn)將上半年以來基層黨建的工作開展情況匯報如下：

一、開好三個會，確保思想認(rèn)識到位。

縣科協(xié)黨組織高度重視基層組織建設(shè)年工作，把推進(jìn)基層組織建設(shè)作為“一把手”工程切實抓實、抓牢。

1.迅速組織黨員學(xué)習(xí)“全縣基層組織建設(shè)年推進(jìn)會議精神”。縣科協(xié)會后迅速召開黨員大會貫徹落實此次會議精神，會上，縣科協(xié)支部書記、主席王永全領(lǐng)學(xué)了王建平部長在全縣基層組織建設(shè)年推進(jìn)會議上的重要講話，及省、市組織部關(guān)于推進(jìn)基層組織建設(shè)年的相關(guān)要求。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任人和負(fù)責(zé)人，切實推進(jìn)此項工作按要求有序推進(jìn)實施。

2.召開“分類定級、晉位升級”動員會。根據(jù)縣委組織部《關(guān)于在全縣基層黨組織中開展“分類定級晉位升級”工作的通知》要求，縣科協(xié)召開黨員大會，我作為黨建負(fù)責(zé)人，要求縣科協(xié)黨支部全體黨員要深化思想認(rèn)識，增強(qiáng)抓好組織建設(shè)年工作的責(zé)任感，緊密結(jié)合實際，抓好分類定級、晉位升級工作。要求在開展評級時，黨支部的黨員參與率要達(dá)到百之百。對外出或生病的黨員，要采取電話、郵件、上門走訪等辦法聽取意見，切實把分類定級工作抓實。

3.及時進(jìn)行專題匯報?？h科協(xié)黨支部分管領(lǐng)導(dǎo)定期專題匯報基層組織建設(shè)年推進(jìn)工作情況以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“雙學(xué)雙提”活動等工作進(jìn)展情況，對遇到的問題進(jìn)行了詳細(xì)匯報，請求黨組織給予幫助解決。

二、抓實四項工作，確保工作落實到位。

為使基層組織建設(shè)年各項工作有序推進(jìn)，落實到到位，我們著力在四個方面下功夫。

1.及時成立了基層組織建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨支部書記、主席擔(dān)任組長，黨支部委員、副主席擔(dān)任副組長，相關(guān)工作人員任成員，為工作落實到位確定了組織保障。

2.制定工作方案。結(jié)合單位實際，精心研究制定了《商城縣科協(xié)黨支部開展“分類定級、晉位升級”活動的實施方案》，明確了工作的要求、重點及定級分值，確?！胺诸惗?、晉位升級”工作有序推進(jìn)，取得實效。

3.抓實分類定級工作。機(jī)關(guān)支部在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對照分類定級分值實事求是地進(jìn)行自我評定分類定級工作。重點圍繞基層黨組織“五個好”、“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，通過采取“黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的方式進(jìn)行測評，商城縣科協(xié)黨支部被評定為“好”的等級。

三、抓實整改方案，確保整改落實到位。

針對在黨組織自評、黨員群眾滿意度測評及分類定級 “回頭看”中發(fā)現(xiàn)的問題，黨支部專門召集全體支部委員、黨員干部認(rèn)真進(jìn)行梳理歸類，分析研究，有針對性的制定了《商城縣科協(xié)黨支部整改方案》，從“大力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)”和“構(gòu)建 ‘學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型、制度型、和諧型’黨組織”兩個大的方面提出了五條整改意見，并以書面的形式征求了全體黨員干部的意見，對整改方案進(jìn)行修改完善，并通過黨務(wù)公開欄向黨員和群眾公開整改方案，自覺接受群眾監(jiān)督，并明確由領(lǐng)導(dǎo)小組成員對支部整改落實情況進(jìn)行督查，使機(jī)關(guān)黨組織在定級為“好”的基礎(chǔ)上，爭取再上一新臺階。1/2

年企業(yè)黨建述職報告(篇8)

一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。使自己在思想政治上能與黨中央保持高度一致，能將自己的工作緊密結(jié)合黨中央的大政方針政策。作為一名支部書記，我始終如一地?fù)碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀(jì)律，對黨忠誠，始終堅定“熱愛黨、服從黨”、“為人民服務(wù)”的政治信仰，嚴(yán)格執(zhí)行中共規(guī)定、強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。堅持服務(wù)大局和黨的領(lǐng)導(dǎo)，扎實抓好分管的各項工作，在工作上兢兢業(yè)業(yè)。一年來本人服從院黨組安排分管偵查監(jiān)督科、控申科、刑事執(zhí)行檢察局工作。因此我邊工作邊學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國憲法》，學(xué)習(xí)《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則(試行)》的理解與適用，刑事法規(guī)及其司法解釋等。全年共主持召開支委會議11次，主持召開支部黨員大會、主題黨日活動12次，為支部全體黨員上黨課1次，在脫貧攻堅中充分發(fā)揮黨員的引領(lǐng)模范作用。全年共審批各類案件208件。自己承辦案件33件(其中命案6件)。直接參加控申部門直接到當(dāng)事人家中做刑事和解工作和司法救助工作，與控申同志一起到當(dāng)事人家中多次做穩(wěn)控工作，同刑事執(zhí)行局的同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查社區(qū)矯正工作，參加偵監(jiān)部門前置到公安局和公安派出所閱卷，同公安法制部門和刑偵部門召開座談會共同探討解決批捕階段存在的問題，向偵查部門依法提出建議，到多個行政執(zhí)法單位就行政執(zhí)法與司法執(zhí)法對接進(jìn)行座談。為全市脫貧攻堅、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《檢察人員紀(jì)律處分條例》?！饵h員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從檢若干準(zhǔn)則》(試行)《中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》實施辦法等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中共規(guī)定。全年來本人和所分管部門沒有一起違法違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

年企業(yè)黨建述職報告(篇9)

對照市委組織部年初下發(fā)的《度黃石市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責(zé)任清單》，現(xiàn)將我本人上半年履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，落實管黨責(zé)任的情況報告如下：

一是帶頭落實黨建責(zé)任制。聚焦書記抓黨建工作責(zé)任清單和班子抓黨建問題清單、創(chuàng)新清單，落實“三單”管理。結(jié)合市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步落實市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部清單管理工作的通知》，進(jìn)一步優(yōu)化清單內(nèi)容，明確責(zé)任主體，確保按時按量完成具體推進(jìn)措施。定期深入支部督辦黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)立行立改。堅持落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度、談心談話制度，切實做好思想政治工作。

二是帶頭推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日等多種形式開展學(xué)習(xí)教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不斷推進(jìn)“黨建+文化建設(shè)”“黨建+項目建設(shè)”,開展了“保省運、樹作風(fēng)”、“黨員在一線、奉獻(xiàn)在工地”主題黨日活動，增強(qiáng)了支部凝聚力，磨礪了黨員意志。組織黨員關(guān)注“共產(chǎn)黨員”、“黃石黨建”微信公眾號，建立黨建QQ群或微信群，組織觀看《忠誠與背叛》等警示教育片、“云上黃石”黨建欄目，組織學(xué)習(xí)《黃石日報》國企黨建“紅色引擎”系列深度報道，促進(jìn)黨員對標(biāo)看齊，履職擔(dān)當(dāng)。

三是帶頭推動黨建工作規(guī)范化。將黨建工作新要求寫入企業(yè)章程，實現(xiàn)了黨的建設(shè)嵌入公司法人治理結(jié)構(gòu)，明確黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。認(rèn)真宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》，落實《黃石市國有企業(yè)黨建工作記錄本》、《黨員手冊》。以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，狠抓標(biāo)準(zhǔn)型、示范性、紅旗型“三型”黨支部建設(shè)，推動支部建設(shè)規(guī)范化。

四是帶頭抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)。牢固樹立服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)地方發(fā)展意識，把服務(wù)作為黨組織的基本職責(zé)和自覺追求，將黨的組織和活動融入核心區(qū)建設(shè)、棚戶區(qū)改造、體育產(chǎn)業(yè)、投資融資等企業(yè)主營業(yè)務(wù)中，圍繞企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型、做強(qiáng)做大和國有資產(chǎn)保值增值，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。不斷創(chuàng)新載體，培育品牌，積極爭創(chuàng)全市國有企業(yè)黨組織“生產(chǎn)經(jīng)營先鋒”、“項目建設(shè)先鋒”.

五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作25項步驟，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。帶頭參加并主動督促班子成員參加雙重組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。抓好黨員組織關(guān)系排查、黨費按月交納規(guī)范、黨員違紀(jì)違法及時處理工作，支持公司紀(jì)委執(zhí)紀(jì)問責(zé)。完善對困難黨員、特殊黨員的關(guān)懷制度，實行“一對一”慰問幫扶。

一是部分黨員干部思想認(rèn)識還不夠到位。我抓思想政治工作還不夠深入，且目前企業(yè)發(fā)展面臨的經(jīng)營壓力較大，部分同志抓黨建工作政治站位不高、認(rèn)識不深。

二是責(zé)任分工還不夠不明確。黨委、經(jīng)營層交叉任職后，黨委書記一定程度存在主業(yè)主責(zé)與行政事務(wù)難以分清，投入生產(chǎn)經(jīng)營的精力大于黨建工作的精力的現(xiàn)象。

三是黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。從事基層黨務(wù)干部的同志多是兼職干部，并且參加黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提升。

一是突出重點內(nèi)容，深化真學(xué)真做。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，我們要在去年“普學(xué)”的基礎(chǔ)上，根據(jù)市委的安排，進(jìn)一步學(xué)習(xí)省第十一次黨代會和黨的十九大會議精神，認(rèn)真貫徹落實全國、全省、全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神。進(jìn)一步強(qiáng)化國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，切實把黨的'政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

二是突出抓在日常，?；鎸W(xué)真做。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、開展“三型”支部創(chuàng)建作為公司黨建工作的抓手，從嚴(yán)考核落實。嚴(yán)格落實支部主題黨日“5+5+N”制度，深入宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》，積極培育黨建工作品牌，狠抓日常教育管理，推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。

三是突出“關(guān)鍵少數(shù)”,催化真學(xué)真做。堅持“書記抓、抓書記”,嚴(yán)格落實班子“一崗雙責(zé)”,充分發(fā)揮各支部的主體作用，確保黨的一切工作落實到支部。深化黨員示范崗建設(shè)，將抓黨建促發(fā)展體現(xiàn)到公司“項目攻堅、管理規(guī)范、效能提升”工作中，體現(xiàn)到公司今66個項目的完成上。針對公司年輕黨員較多的特點，實行黨委成員“一帶五”聯(lián)系制度，強(qiáng)化教育引導(dǎo)和工作激勵，促進(jìn)他們真學(xué)真做，茁壯成長。

年企業(yè)黨建述職報告(篇10)

目前，全區(qū)共組建非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部18個，共有黨員123人。8人被評為xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，電信賓館等2家黨支部被評為xx市優(yōu)秀基層黨支部，傳奇公司黨支部被評為全省非公系統(tǒng)先進(jìn)基層黨支部。下面，我就全區(qū)非公黨建工作簡要述職如下：

一、主要做法及成效

1、抓活動，非公黨建有活力。傳奇旅游公司開展的黨員服務(wù)車、黨員示范崗活動，電信賓館開展的黨員服務(wù)四型小區(qū)創(chuàng)建活動，華天假日大酒店開展的“向黨員看齊”示范崗活動，以“微服務(wù)”贏得了廣大游客和居民的廣泛贊譽(yù)。在五一、十一黃金周等節(jié)假日，共組織非公企業(yè)70多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務(wù)活動，免費為游客發(fā)放《旅游服務(wù)指南》6萬余份，提供旅游咨詢3000余人次，解決實際困難27起，為提升南岳對外形象和擴(kuò)大南岳對外影響作出了貢獻(xiàn)。

2、抓隊伍，組織建設(shè)有成效。組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，整頓了3個組織紀(jì)律比較渙散的黨支部;分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育;組織開展“黨員到社區(qū)報到、到家門口服務(wù)”活動，尤其是傳奇公司34名黨員全部深入岳廟社區(qū)，開展了義務(wù)巡防、清潔社區(qū)、扶貧幫困等一系列活動。

3、抓培養(yǎng)，后續(xù)發(fā)展有保證。推薦、選拔了22名綜合素質(zhì)較高的非公企業(yè)人員參加全區(qū)入黨積極分子培訓(xùn)班，占全區(qū)入黨積極分子總數(shù)的25%。把31名政治素質(zhì)較高、表現(xiàn)突出的非公企業(yè)人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養(yǎng)對象。

二、主要問題及原因

1、黨建工作開展不平衡。我區(qū)非公企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，以小微企業(yè)為主，生產(chǎn)經(jīng)營活動不穩(wěn)定，特別是旅游服務(wù)型企業(yè)受旅游淡旺季的影響，生產(chǎn)經(jīng)營活動季節(jié)性強(qiáng)，黨組織很難正常開展工作。規(guī)模企業(yè)黨建工作比較正常，小微企業(yè)黨建工作相對滯后。

2、黨員作用發(fā)揮不明顯。存在執(zhí)政黨意識不強(qiáng)、開展黨的活動積極性不高的現(xiàn)象。部分非公企業(yè)黨員認(rèn)為自己是打工族，是臨時工，拿企業(yè)主的錢，歸企業(yè)主管，只要企業(yè)效益好、老板有錢發(fā)工資就行，參加組織活動、發(fā)揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。非公企業(yè)歇業(yè)、停業(yè)、分立、合并的情況時有發(fā)生，員工流動性大，黨員隊伍不穩(wěn)定。部分非公企業(yè)黨員考慮生存發(fā)展多，考慮黨員的權(quán)利義務(wù)少，雇傭意識強(qiáng)于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發(fā)揮也難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、黨建保障不充分。非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費都由企業(yè)自己承擔(dān)，一些企業(yè)主擔(dān)心開展黨建工作會增加工作量，占用生產(chǎn)經(jīng)營時間，增加開支，多一層負(fù)擔(dān)，對企業(yè)黨建工作缺乏熱情，被動應(yīng)付。

分析產(chǎn)生這些問題的原因，主要表現(xiàn)在三個方面：一是思想上不重視?？傉J(rèn)為非公企業(yè)首要的是辦好企業(yè)，搞好生產(chǎn)經(jīng)營和管理，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多作貢獻(xiàn)，甚至認(rèn)為企業(yè)辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業(yè)黨支部書記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進(jìn)行提醒和批評，對黨員教育的細(xì)節(jié)抓得不緊。二是分類指導(dǎo)不到位。雖然經(jīng)常能到各個企業(yè)、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導(dǎo)的少，對規(guī)模以上企業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶等各類非公企業(yè)的黨建缺乏分類指導(dǎo)，造成部分業(yè)主對黨建工作認(rèn)識不深、支持不力。三是創(chuàng)新爭優(yōu)意識不強(qiáng)。總認(rèn)為黨建工作政治性強(qiáng)、政策性強(qiáng)，習(xí)慣于用老辦法、老做法應(yīng)對黨建工作新常態(tài)。對新形勢下的非公黨建工作認(rèn)識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引企業(yè)全體員工參與，工作中滿足于“不求有功、但求無過”，只求過得去、不求過得硬。

三、下步打算及舉措

堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。

1、堅持一個理念。引導(dǎo)非公企業(yè)牢固樹立“黨建是生產(chǎn)力，黨建是企業(yè)品牌”的思維理念，全面提高企業(yè)主、黨員以及普通職工的思想認(rèn)識，從思想根源上解決對黨的認(rèn)識問題。

2、建強(qiáng)兩支隊伍。一要建強(qiáng)黨員隊伍。重點在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關(guān)鍵崗位，特別是經(jīng)營管理層中有計劃、有步驟地發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。二要建強(qiáng)黨組織書記隊伍。把黨性強(qiáng)、懂政策、有黨務(wù)工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經(jīng)營、能吃苦的復(fù)合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優(yōu)秀黨組織書記推薦到企業(yè)決策管理層中去，增強(qiáng)黨組織的話語權(quán)和引領(lǐng)力。

3、推動三個創(chuàng)新。一是機(jī)制創(chuàng)新。建立非公黨建工作聯(lián)系會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立企業(yè)自籌、財政支持、黨費補(bǔ)助相結(jié)合的'黨建工作經(jīng)費保障機(jī)制，從根本上解決非公黨建經(jīng)費不足的問題;建立黨組織書記向非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學(xué)發(fā)展。二是活動創(chuàng)新。探索網(wǎng)格化、開放式的組織生活，開展“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業(yè)歡迎。三是方法創(chuàng)新。充分發(fā)揮工商聯(lián)微信平臺和黨建網(wǎng)站、黨建手機(jī)信息平臺的作用，推動非公企業(yè)黨建工作信息化、精細(xì)化、高效化。

近幾年來，花官鎮(zhèn)針對非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)存在的難選拔、難穩(wěn)定、作用難發(fā)揮等問題，積極探索，不斷完善機(jī)制，拓寬渠道，努力破解非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的難題。在縣委組織部關(guān)心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足實際，著眼特色，在組織建設(shè)、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇于創(chuàng)新，做出了一定成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、建立黨務(wù)工作者培訓(xùn)教育機(jī)制，不斷提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)。

一是建立健全非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)教育信息庫。全面收集非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍受培訓(xùn)教育情況，并進(jìn)行分類，落實培訓(xùn)教育任務(wù)。二是加大企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度。通過崗前培訓(xùn)制度、“老”黨務(wù)工作者一對一幫帶制度、月工作例會制度等，有針對性地加強(qiáng)黨務(wù)知識、黨員信息管理、相關(guān)法律法規(guī)等指導(dǎo)，幫助黨員工作者熟悉黨務(wù)工作，提高工作業(yè)務(wù)水平。三是創(chuàng)新培訓(xùn)教育的方式和內(nèi)容。把培訓(xùn)黨務(wù)工作者與非公企業(yè)對黨務(wù)人才的需求相結(jié)合，建立“立體式”培訓(xùn)機(jī)制，按行業(yè)分類、文化層次、企業(yè)需求等進(jìn)行培訓(xùn)，使他們基本上達(dá)到了“六會”，即：會與企業(yè)主溝通;會獨立負(fù)責(zé)地謀劃非公企業(yè)黨建工作;會組織開展黨員活動;會培養(yǎng)入黨積極分子，并搞好黨員發(fā)展工作;會深入細(xì)致地做好企業(yè)員工思想政治工作;會協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)矛盾和關(guān)系。四是建立黨務(wù)工作者交流平臺。積極籌建非公企業(yè)黨務(wù)工作者協(xié)會，定期開展工作交流、問題研討、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，總結(jié)推廣各地好的經(jīng)驗和做法，共同探討問題，實現(xiàn)相互促進(jìn)。

二、建立企業(yè)黨組織活動保障機(jī)制，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的內(nèi)動力。

一是抓好非公企業(yè)業(yè)主的教育培訓(xùn)，教育和引導(dǎo)他們積極支持非公企業(yè)黨建工作。重視對業(yè)主教育和溝通，引導(dǎo)他們支持黨建工作，為黨組織開展活動提供經(jīng)費、時間、場所等保障。同時，在評先選優(yōu)、安排社會職務(wù)時，把業(yè)主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實行“一票否決”。讓業(yè)主認(rèn)識到在企業(yè)開展黨建活動的重要作用，從而使業(yè)主從內(nèi)心深處支持黨組織開展工作。二是落實企業(yè)黨組織活動經(jīng)費、場所等，以緩解企業(yè)黨組織活動經(jīng)費緊張問題。三是適時對企業(yè)黨員活動室進(jìn)行全面的檢查。要求各企業(yè)黨員活動室達(dá)到了有標(biāo)識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設(shè)備、有黨員形象窗口等“六有”標(biāo)準(zhǔn)。

三、建立黨務(wù)工作者考核激勵機(jī)制，不斷提高黨務(wù)工作者工作的積極性和主動性。

一是建立非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制。制訂企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，將發(fā)展黨員、黨費收繳、組織黨員學(xué)習(xí)和過組織生活等內(nèi)容進(jìn)行量化考核，對黨務(wù)工作者實施崗位目標(biāo)管理,落實企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作任務(wù)、考核獎懲措施，進(jìn)一步明確黨組織書記的職責(zé)和任務(wù)。二是落實企業(yè)黨組織書記的待遇。企業(yè)沒有正當(dāng)理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業(yè)董事會制度，提倡擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人列席董事會、經(jīng)理辦公會議等，直接參與企業(yè)重大問題的討論，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。針對少數(shù)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者工作動力不足，熱情不高，創(chuàng)造性不夠的問題，從實際出發(fā)，健全制度，在強(qiáng)化考核、嚴(yán)格管理的同時，搞好物質(zhì)保障，使他們外有壓力，內(nèi)有動力，從而充分調(diào)動他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發(fā)揮典型示范作用，通過積極開展“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進(jìn)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作。

四是創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨組織的活動形式。

一是要把黨建活動跟企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來。二是要把黨建活動跟企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。通過基層支部和企業(yè)黨員的帶領(lǐng)，使企業(yè)價值觀成為企業(yè)主和廣大員工的思想共識和行為準(zhǔn)則。三是要把黨建活動跟企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，主動將企業(yè)管理納入法制建設(shè)的軌道。同時，通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，做好深入細(xì)致的思想政治工作和群眾工作，揚黨建之長，補(bǔ)企業(yè)剛性管理有余、柔性不足之短，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和發(fā)展后勁。要按照“有利于黨內(nèi)生活，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的要求，把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營的決策、管理、經(jīng)營等活動結(jié)合起來，堅持“業(yè)余、小型、多樣、實效”的原則。

業(yè)余即黨委(或黨支部)堅持在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的前提下，利用工作空隙和業(yè)余時間開展黨的工作，過好黨的生活。小型即根據(jù)企業(yè)黨員較少的特點，采取相對集中與分散相結(jié)合的辦法，精心組織，開展小型而有效的活動。如華譽(yù)集團(tuán)開展了“表彰先進(jìn)”活動，翔宇工貿(mào)、榮豐集團(tuán)和春蕾紡織公司等公司黨組織先后組織黨員和積極分之前往愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí)。雖然花官鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作取得了一定的成績，然而非公有制企業(yè)黨建仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和需要進(jìn)一步加強(qiáng)提高的方面，如黨組織在非公有制企業(yè)的覆蓋面仍需進(jìn)一步擴(kuò)大，黨組織和黨員作用還需要進(jìn)一步發(fā)揮;部分黨組織負(fù)責(zé)人(黨務(wù)工作者)自身素質(zhì)與形勢需要仍有差距;流動黨員管理教育難度大等等，都需要在今后的工作中不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。

我鎮(zhèn)提出了以下幾點解決措施：一是著眼于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，引導(dǎo)黨組織大力實施黨員人才工程。二是著眼于培育企業(yè)價值體系，引導(dǎo)黨組織積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。三是著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)黨組織努力加強(qiáng)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)。

年企業(yè)黨建述職報告(篇11)

?各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：

從xx年年10月到現(xiàn)在，我到晉中公司工作已有近兩個年頭，在晉中公司的兩年，豐富了我的人生閱歷，我體會到激情工作的喜悅，人生境界的開闊與壯美!

二年來，作為晉中公司黨委書記兼紀(jì)委書記，我與張華經(jīng)理及班子成員，同心同德，密切配合，不畏艱難，認(rèn)真執(zhí)行銷售公司及省公司的各項經(jīng)營政策，認(rèn)真履行工作職責(zé)。緊緊圍繞集團(tuán)公司黨建會議和省公司黨建思想政治工作安排要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞 "雙促"活動和"我要安全"活動主題、"抓源頭、促清廉"活動、"四好"班子建設(shè)等工作重心，堅持以促進(jìn)企業(yè)和諧為出發(fā)點;以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為著力點;抓經(jīng)營、促管理，促進(jìn)企業(yè)和諧進(jìn)步，圍繞黨建及政治思想工作和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，使企業(yè)的整體工作推進(jìn)到位?，F(xiàn)將近二年來主要工作匯報

一、關(guān)注班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。服務(wù)中心、服從大局、坦誠相待、互助互補(bǔ)，使班子的凝聚力轉(zhuǎn)化成為戰(zhàn)斗力。

到晉中公司不到二年的時間里，我體會到從未有過的工作境界。晉中公司班子是一個富有戰(zhàn)斗力的班子，從班子成員到中層干部，人人都富于理想，工作充滿激情。我從省公司機(jī)關(guān)到地市公司工作，切身體會到這個富有創(chuàng)新和勇于爭先的班子所做出的不平常業(yè)績。

黨政同心、其利斷金。我深知班子的思想統(tǒng)一、政令統(tǒng)一對于工作意義，工作默契，配合得當(dāng)，心領(lǐng)神會，獨當(dāng)一面是考察每一個黨員干部的重要指標(biāo)。我的指導(dǎo)思想是服務(wù)中心，服從大局，加強(qiáng)溝通、反饋和交流。準(zhǔn)確理解公司的大政方針。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工把各項工作做好。我對自己的要求是對正位子、推心置腹，坦誠相待、潛心學(xué)習(xí)、相互配合，共同進(jìn)步。力求使自己盡快實現(xiàn)思想到位，工作到位，能位對應(yīng)，為實現(xiàn)晉中公司的又快又好發(fā)展而努力。

學(xué)習(xí)成為我來晉中公司工作的主題詞。晉中公司班子具有不怕吃苦，連續(xù)作戰(zhàn)，高標(biāo)做事，勇于爭先的優(yōu)良作風(fēng)。具有作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、胸懷全局、敢于負(fù)責(zé)，推進(jìn)有力的優(yōu)秀品質(zhì)。具有關(guān)心職工、體察民意、扎實務(wù)實、激勵到位的工作風(fēng)格，這些都是我進(jìn)入這個班子后的深刻體會。

黨委工作的出發(fā)點，必須服從服務(wù)于公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。黨的建設(shè)，思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、安全穩(wěn)定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進(jìn)。二年來，我從黨委的角度，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，深刻理解領(lǐng)會張經(jīng)理工作意圖，加強(qiáng)溝通與配合，主動分擔(dān)責(zé)任，開辟工作，積極配合張經(jīng)理把所確立的各項經(jīng)營管理措施，政策制度的推進(jìn)到位。同時，著力加強(qiáng)黨建工作和政治思想工作，著力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，深入基層，了解一線，把握維穩(wěn)工作大局，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)和效能監(jiān)察，確保企業(yè)安全運行，在自已所分管的工作范圍，作到全力以赴，對事關(guān)全局的工作做到協(xié)調(diào)到位，對其它工作做到心中有數(shù)。

二、關(guān)注民情民意民生。營造環(huán)境，關(guān)心生活、把握動態(tài)、把思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

我們的政治思想工作從哪里入手?我們的目光投向哪里?我們經(jīng)營和管理的主體在哪?這是事關(guān)我們工作重心的問題。

不容置疑的是，我們工作的主體全市136座在營加油站和近千名一線員工。要真心實意把員工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成為我們工作的出發(fā)點。

從 xx年年10月到現(xiàn)在我們石油行業(yè)經(jīng)歷了劇烈的市場變動，銷售經(jīng)歷了冰火兩重天境遇。一線加油員都經(jīng)歷了規(guī)范用工、技能競賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、崗位練兵、全員銷售競賽、"我要安全"等系列主題活動，加油站業(yè)務(wù)從以輕油銷售為主體到銷售滑油、ic卡銷售及持卡銷費比例、非油銷售等一個促銷增量、多元發(fā)展的過程，可以說一線員工在努力提高自身素質(zhì)的同時，承受了更多的工作壓力。他們的所想所感，成為能否調(diào)動他們積極性的重要因素。

公司通過每年下發(fā)征求意見和建議的形式，在廣泛征求一線員工的意見，從關(guān)心員工食堂作起，扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，采取先試點后推廣的方法，共新建改造形象標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的小食堂85個;配備廚柜、餐桌、電磁灶、冰柜、油煙機(jī)、蒸鍋、炒鍋和快餐杯等。

為把加油站真正建設(shè)成為員工所信信賴依托的職業(yè)和生活的場所，公司組織配置補(bǔ)充小藥箱128只，配齊感冒、防暑、腹瀉、退燒及一般急救用品并及時更換過期藥品;配置羽毛球拍、象棋等文體用品128套，各類存放柜205組;為縣片區(qū)配發(fā)了乒乓球臺。

為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團(tuán)員捐贈的方式，配置各類圖書、雜志，每站不少于100本;公司本部也建立了職工讀書社，為職工讀書學(xué)習(xí)提供良好的條件。

對銷量大、人員多或偏遠(yuǎn)、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步對加油站實施統(tǒng)一規(guī)范管理，統(tǒng)一定制床單、枕套、被罩，提升加油站形象，讓加油站員工感到溫馨舒適。

因地制宜對加油站進(jìn)行"五小"建設(shè)后，基本解決了一線員工吃飯簡陋、洗澡困難、學(xué)習(xí)條件差、文化娛樂單一等問題，改善了工作生活環(huán)境，豐富了業(yè)余文化生活，為員工有效營造了在站如"家"的感覺。

今年年初，因為管理體制的調(diào)整，工資申報審批程序加長，工資不能及時到位，這事牽動了張經(jīng)理和我的心，通過及時與上級公司溝通，事情很快得到了解決，這件事深深地觸動了我的內(nèi)心，我們的員工的工作報酬理所應(yīng)到得到尊重和及時發(fā)放，我們就是再難也要把職工的收入放在心上。民生是本，民意如天!

年企業(yè)黨建述職報告(篇12)

根據(jù)丹組(2020)102號《關(guān)于做好2020年度基層黨委書記抓基層黨建述職評級考核的通知》要求，現(xiàn)結(jié)合我總公司2020年黨建工作的實際，特作如下匯報:

一、2020年度黨建工作的履職情況

作為總公司的黨委書記，牢記使命，在實際工作中自覺樹立管黨意識，認(rèn)真履行管黨職責(zé)，并按照從嚴(yán)治黨的要求，抓重點、解難點、求實效。14次主持召開黨委會，認(rèn)真組織開展大走訪并每月到基層調(diào)研4次，與6名支部書記就黨建工作進(jìn)行了23次約談，與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任狀，幫助基層解決各類矛盾和問題18個。在深化“兩學(xué)一做”及十九大精神的學(xué)習(xí)活動中，親力親為，及時組織，撰寫專題發(fā)言材料及心得體會4篇，上黨課4次，全面指導(dǎo)工、青、婦組織聯(lián)系實際開展各項活動。

這一年的工作重點:

一是突出思想引領(lǐng)，強(qiáng)化不忘初心。我們結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的新要求，把黨員干部的思想教育、理論學(xué)習(xí)擺到了十分重要的位置上來抓，我們自上而下，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育。以黨委中心組學(xué)習(xí)為主，主動做出樣子，先行一步，制定學(xué)習(xí)表，列出學(xué)習(xí)篇目，明確學(xué)習(xí)進(jìn)度，嚴(yán)格踐行每半個月集中學(xué)習(xí)制度。各支部以“五事聯(lián)動”為依托，以誦讀黨章、繳納黨費、學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、開展組織生活、實行民主議事，落實企業(yè)公開制度為核心，全力推進(jìn)黨員教育陣地建設(shè)，有力地促進(jìn)黨員干部的思想統(tǒng)一、意識的加強(qiáng)。我們采取請進(jìn)來、走出去，力求學(xué)習(xí)教育多樣化。我們除了集中學(xué)習(xí)，個人自學(xué)、黨員講學(xué)平臺講學(xué)外，還充分運用微電影、微視頻、“迎十九大”知識競賽等形式開展學(xué)習(xí)教育，組織觀看電影《建軍大業(yè)》，組織開展系統(tǒng)內(nèi)部“喜迎十九大，五年成就展”展板評比活動?！捌咭弧鼻跋ΓM織各支部赴南京雨花臺烈士陵園緬懷烈士、重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育。尤其是在十九大以后，我們多形式運用，多力度強(qiáng)化，多方位組織十九大精神的學(xué)習(xí)，真正把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)深、弄懂、悟透。11月24日組織全系統(tǒng)30名黨員干部赴安徽省委黨校進(jìn)行了現(xiàn)場教學(xué)和課堂學(xué)習(xí)，請安徽省委黨校胡珺副教授為學(xué)員上了“新時代中國特色社會主義的政治宣言”這一生動的課，使黨員干部對十九大報告有了更全面、更深刻的認(rèn)識。我們通過學(xué)習(xí)交流研討深化了學(xué)習(xí)效率。作為黨委書記，本人每次上黨課前，精心準(zhǔn)備，理論聯(lián)系實際，使每次講課有的放矢，針對性強(qiáng)。各支部圍繞“旗幟鮮明講政治”、“習(xí)近平總書記治國理論新理念、新思想、新戰(zhàn)略”和“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神”為主題開展了以支部為單位的實打?qū)嵉膶ｎ}討論36次，形成發(fā)言材料52份。努力引導(dǎo)黨員按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，做到政治、紀(jì)律、品德作用發(fā)揮合格。

通過一系列的學(xué)習(xí)教育，黨員干部的的思想更加統(tǒng)一，理論水平普遍提高，黨員不忘初心的意識更加加強(qiáng)。

二是突出從嚴(yán)治黨，規(guī)范黨建制度。2020年，我們從加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)及從嚴(yán)治黨三方面齊抓、嚴(yán)管、做好黨委的各項工作。從加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，積極推進(jìn)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職，分工不分家，對2個企業(yè)配齊配好書記、經(jīng)理，實施總經(jīng)理、支部書記一肩挑，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)這一紅色基因始終貫穿企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營、管理的全過程，認(rèn)真落實企業(yè)“三重一大”黨政聯(lián)席會議民主決策的機(jī)制，按時更換黨務(wù)公開、政務(wù)公開欄，真正做到黨的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)無盲區(qū)、無死角。在加強(qiáng)黨的建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)規(guī)矩意識，確保制度落實和執(zhí)行有力?！拔迨侣?lián)動”形成了規(guī)范化，在每次活動時，事前精心組織、突出主題;事中結(jié)合實際，加強(qiáng)督查，完成規(guī)定動作及增設(shè)自選動作;事后形成文字材料和圖片及時上報上傳，全年形成了二個優(yōu)秀案例。確保先鋒亮績、積分管理考核的制度化。結(jié)合書記項目，看齊行動的精準(zhǔn)落實，充分借鑒華都錦城社區(qū)在黨建工作上的先進(jìn)做法，結(jié)合“三會一課”制度，促使每名黨員都有巨大的熱情參與到爭先創(chuàng)優(yōu)活動中。以四星級黨支部創(chuàng)建帶領(lǐng)各支部的平衡發(fā)展和全面提升。通過交流、互學(xué)，以四星級黨支部為樣板，推動我黨委黨建水平的全面提升。打牢了基層基礎(chǔ)的制度。我們在11、12月份相繼完成了兩個老干部支部的換屆工作，充實調(diào)整5名同志到支委崗位，以保證質(zhì)量，把3名一線職工列入入黨積極分子考察對象，把黨建工作的好壞列入企業(yè)年終績效考核的內(nèi)容，從而確保了黨支部建設(shè)規(guī)范上水平，黨員管理教育不缺失。

三是突出廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔紀(jì)律。2020年，我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為貫徹從嚴(yán)治黨的重要一環(huán)，針對問題，舉一反三，以“嚴(yán)”和“實”的作風(fēng)狠抓廉潔從政。首先在思想上緊繃廉政建設(shè)這根弦。我們以一系列黨內(nèi)紀(jì)律準(zhǔn)則、條例的學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，又結(jié)合我系統(tǒng)黨員干部的思想實際，把少數(shù)同志身上存在的特權(quán)思想、市場經(jīng)濟(jì)條件下一度時期的“寬軟松”的慣性思維，過去企業(yè)困難，現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)的“享樂主義”思想作為糾正的重點，加強(qiáng)紀(jì)律意識。凡是要求別人做到的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到。其次，在廉潔制度上扎緊籬笆。我們結(jié)合檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在領(lǐng)導(dǎo)干部津補(bǔ)貼發(fā)放、公車使用、辦公用房、國有資產(chǎn)處置上又重新制定紀(jì)律，每季度安排財務(wù)、紀(jì)監(jiān)人員深入企業(yè)進(jìn)行檢查，規(guī)范費用等報銷程序，約束了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的工作行為，更加取信于民。第三，在嚴(yán)肅黨的紀(jì)律上通上了“高壓電”。在開展清單明責(zé)項目化推進(jìn)，照單履責(zé)常態(tài)化工作，強(qiáng)化剛性執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度，先后有5名同志因各種履職不到位接受紀(jì)律處分，有6人受到問責(zé)處理，在全系統(tǒng)上下受到了相當(dāng)大的震動，自查自糾問題12個。

一年來，我們圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，各項工作取得了明顯的成效，黨建工作形成了自己的特色和品牌，“雙學(xué)雙建”、“扶貧問苦”富有新意。全年商品銷售總額達(dá)4.3億元，生豬屠宰量達(dá)24萬頭，回收各類報廢汽車達(dá)650輛，資產(chǎn)經(jīng)營收益達(dá)810萬元，高質(zhì)量地完成好了我市文明城市創(chuàng)建、政府征地拆遷、大運河風(fēng)光帶建設(shè)的重點任務(wù)和工作。

二、總公司黨建工作存在的主要問題

1、黨員教育抓的不緊，少數(shù)黨員自身要求不高。黨員教育工作中集中學(xué)習(xí)較多，個人寫學(xué)習(xí)心得、體會文章較少，聽別人講較多，轉(zhuǎn)化成自己的言語講出來較少，一些苗頭性、傾向性的問題把脈不準(zhǔn)，少數(shù)黨員的黨性意識不強(qiáng)。

2、深入基層指導(dǎo)黨建工作做得不夠。總公司形成黨建工作的思路有點按部就班，要求什么就下發(fā)什么文件，強(qiáng)調(diào)什么就重申什么，緊密結(jié)合實際、創(chuàng)新抓黨建的意識不強(qiáng)，對一些歇業(yè)企業(yè)抓好黨建，建設(shè)一流支部的推進(jìn)力度不大，抓黨建工作用力不均。

3、黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力與新要求相比還顯不足。在企業(yè)黨建工作中，一些同志存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，一些年輕黨務(wù)工作者在新形勢下，從事黨務(wù)工作熱情不高、工作不適應(yīng)，對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，造成工作一般化，工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，一些工作亮點不多，個別的甚至照搬照抄。

4、各支部抓黨建工作的不平衡性突出。各支部之間由于重視程度不夠，責(zé)任壓力傳遞不夠，黨建的規(guī)范性和高質(zhì)量抓黨建有差距，也出現(xiàn)上緊下松的現(xiàn)象。

5、基層黨組織的服務(wù)群眾的分工執(zhí)行不夠。一些企業(yè)支部結(jié)合本企業(yè)實際抓黨建的融合度不高，聯(lián)系群眾不夠緊密，就黨建抓黨建的狀況也在一定程度存在，幫助黨內(nèi)外職工解決思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，黨政溝通不暢通，黨建活動的方法單一，“雙結(jié)雙建”等工作的意識不強(qiáng)。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

一是對基層黨建重視不夠。我平時對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益看得較重，對黨建工作謀劃不夠，比如支部之間不平衡問題辦法措施不夠，個別指導(dǎo)、嚴(yán)格要求不夠，造成一些支部作用發(fā)揮不夠明顯，一些企業(yè)職工思想觀念轉(zhuǎn)變不快，反過來造成個別企業(yè)不穩(wěn)定因素的存在。

二是對黨建工作的分類指導(dǎo)不夠。黨委下屬各支部由于企業(yè)的不同狀況和職工人數(shù)不同，出現(xiàn)黨員年齡結(jié)構(gòu)和黨員人數(shù)的傾斜，但平時習(xí)慣以企業(yè)為單位組建支部，分類和搭配重組不夠，黨建工作缺乏針對性和科學(xué)性。

三是創(chuàng)新抓黨建的方法不多。習(xí)慣于按上級要求傳達(dá)部署工作，創(chuàng)造性抓黨建不夠，尤其是在組織交流研討不夠，把一些客觀因素的困難沒有化成主觀上的努力，總認(rèn)為這幾年抓黨建抓得不錯、抓得有力，對創(chuàng)新的必要性，形成黨建工作自己的品牌認(rèn)識不足。

四是開展群眾走訪溝通的渠道還不寬。平時習(xí)慣于坐辦公室，積極主動到基層，到黨員群眾中間還不夠，多方位聽取黨員群眾的訴求還不夠，對一些黨員的教育，幫助不到位、不及時。

四、2020年黨建工作的重點和措施

在2020年的黨建工作中，我將切實履行黨委書記的職責(zé)，在市委的領(lǐng)導(dǎo)及市委組織部的直接指導(dǎo)下，按照全面從嚴(yán)治黨的要求，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神貫穿全年工作的始終，并有機(jī)結(jié)合總公司黨委的實際，扎實有效的做好新一年的黨建工作。

(一)抓責(zé)任、嚴(yán)落實，不斷提升基層黨建工作實效。

首先抓好自身建設(shè)，履行書記“第一責(zé)任”，建立基層黨組織黨建工作責(zé)任清單、問題清單、整改清單，把三張清單作為書記抓黨建工作的責(zé)任狀、考評表，并納入年終企業(yè)目標(biāo)綜合評分，結(jié)果作為評先爭優(yōu)的重要依據(jù)。其次抓責(zé)任壓力傳導(dǎo)，建立全方位的抓黨建工作專項督查機(jī)制，實施重點黨建任務(wù)跟蹤督查，遞增性地向基層傳導(dǎo)黨建工作壓力，把企業(yè)黨務(wù)工作者的創(chuàng)新意識激發(fā)起來。第三，建立掛鉤聯(lián)系機(jī)制。黨委班子成員每個人聯(lián)系2個基層支部，定期參加基層組織生活，提升基層的黨建工作實效。

(二)抓規(guī)范、促提升，切實補(bǔ)齊基層黨建工作短板

重點規(guī)范黨員隊伍管理，完善黨員學(xué)習(xí)教育制度，依托市委宣講團(tuán)、遠(yuǎn)程教育平臺等，推動黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化。加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)，按照“有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有學(xué)習(xí)園地”的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)好支部黨員活動中心，充實黨代表工作室。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和各項制度，落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等基本制度，激活黨組織末梢神經(jīng)，發(fā)揮黨小組、黨員示范崗、黨員志愿者作用，靈活開展黨員活動。提升黨建氛圍，完善支部服務(wù)功能，努力打造讓群眾看得見、摸得著、感受到溫暖的黨組織。把“五事聯(lián)動”與本單位開展的各類黨建活動有機(jī)地結(jié)合起來。

(三)抓創(chuàng)新、求突破，積極打造基層黨建品牌亮點。

依托各企業(yè)業(yè)務(wù)活動，大力開展商業(yè)企業(yè)文化建設(shè)。一是打造“誠信黨建品牌”，以經(jīng)營活動為基礎(chǔ)，開展以誠信經(jīng)營、提供優(yōu)質(zhì)商品為主題的特色黨建活動，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員引領(lǐng)作用，促進(jìn)市場和行業(yè)健康發(fā)展。二是打造“商業(yè)文化”品牌。結(jié)合不同企業(yè)的門類，融合黨建因素，營造獨有的特色黨建文化氛圍，擴(kuò)大黨建工作影響。三是打造“家風(fēng)家訓(xùn)”品牌。結(jié)合企業(yè)的一系列規(guī)章制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，著力營造遵規(guī)守紀(jì)、文明行動、平安和諧的良好社會氛圍，以點帶面，弘揚各類先進(jìn)典型。

年企業(yè)黨建述職報告(篇13)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來，黨群工委在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以開展“基層組織建設(shè)年”活動為契機(jī)，以推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建“走在前頭、作出表率”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我們抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、認(rèn)真履行職責(zé)，全面落實黨建工作責(zé)任制

一是圍繞中心抓黨建。始終堅持把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)放在全縣工作大局中去思考、謀劃和推進(jìn)，把服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)基層群眾、服務(wù)中心工作作為機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點、落腳點，并將工作的實際成效作為衡量機(jī)關(guān)黨建工作水平的重要指標(biāo)，努力形成機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作同頻共振、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

二是形成合力抓黨建。充分發(fā)揮工委的牽頭抓總作用，整合紀(jì)委、組織、宣傳、群團(tuán)等多方力量資源，加強(qiáng)協(xié)同配合，積極構(gòu)建工委綜合協(xié)調(diào)、各級黨組織具體負(fù)責(zé)、干部群眾積極參與的機(jī)關(guān)黨建工作體制和工作格局，努力形成上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的良好態(tài)勢。

三是率先垂范抓黨建。作為黨群工委黨建工作第一責(zé)任人，堅持帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講紀(jì)律，并協(xié)同各支部負(fù)責(zé)人積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，切實履行“一崗雙責(zé)”，真正把心思集中在“想干事”上，把膽識體現(xiàn)在“能干事”上，把能力展現(xiàn)在“會干事”上，把目標(biāo)落實在“干成事”上，帶動廣大干部群眾共同營造解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的濃厚氛圍。

二、以深入開展“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，切實推動機(jī)關(guān)黨建工作走在前頭

一是抓學(xué)習(xí)，在素質(zhì)提升上走在前頭。把理論學(xué)習(xí)作為終身政治任務(wù)，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要前提，精心設(shè)計活動載體，推動廣大黨員干部牢固樹立主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升政治理論修養(yǎng)和解決實際問題的能力。今年，我們按照市委辦公廳要求，在縣委辦公室內(nèi)部開展了以“五講五爭”為主題的素質(zhì)教育活動，全體黨部干部的素能有了很大提升。

二是抓規(guī)范，在品牌創(chuàng)建上走在前頭。以創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)為抓手，加強(qiáng)對各支部分類指導(dǎo)，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部在行為上講規(guī)范，在辦事流程上講規(guī)范，自覺用黨的紀(jì)律和工作標(biāo)準(zhǔn)來約束自己的言行，做遵守紀(jì)律的模范，執(zhí)行規(guī)章的典范。切實把機(jī)關(guān)黨組織建成凝聚力量、充滿活力的戰(zhàn)斗堡壘。

三是抓作風(fēng)，在環(huán)境優(yōu)化上走在前頭。千方百計引導(dǎo)黨員干部向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，向先進(jìn)看齊，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部在標(biāo)準(zhǔn)上高人一檔，認(rèn)知上勝人一籌，行動上快人一步，努力在各項工作上爭創(chuàng)一流。

四是抓制度，在基礎(chǔ)建設(shè)上走在前頭。立足機(jī)關(guān)黨建工作實際，注意總結(jié)機(jī)關(guān)黨建走在前的好經(jīng)驗、好做法，不斷充實完善理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、機(jī)關(guān)管理、考核獎懲等制度，進(jìn)一步提高制度的科學(xué)性和有效性。

三、以迎接宣傳貫徹黨的十九大為主線，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動

一是深入開展迎接黨的十九大系列活動。成立縣黨建研究會，組織開展了黨建課題調(diào)研活動。出版發(fā)行《中國共產(chǎn)黨寧武縣組織史資料》。通過認(rèn)真篩選，選樹、表彰、宣傳了一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者的先進(jìn)典型，在工委內(nèi)部形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。在建黨91周年之際，重點開展了以“迎七一、頌黨恩、謀跨越、促和諧”為主題的“十個一”系列紀(jì)念活動，在干部和群眾之間營造了熱愛黨、熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的濃厚氛圍。

二是扎實開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動。成立了黨群工委“開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，統(tǒng)一購置了《開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動讀本》，并配發(fā)了統(tǒng)一的學(xué)習(xí)筆記本。要求每個黨員撰寫自學(xué)筆記不少于5000字，每人不少于2篇學(xué)習(xí)心得體會并進(jìn)行交流。同時要求每一位黨員干部要把加強(qiáng)黨的純潔性教育與改進(jìn)工作作風(fēng)、注重工作落實相結(jié)合，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作開展，以工作檢驗學(xué)習(xí)成果，真正做到了學(xué)習(xí)工作“兩不誤、互促進(jìn)”。

三是深入推進(jìn)“千名干部進(jìn)企業(yè)萬名干部下農(nóng)村”幫扶活動。把干部下鄉(xiāng)住村、領(lǐng)導(dǎo)干部包村增收活動作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)的有效途徑，組織黨員干部深入所包28個村的田間地頭、農(nóng)戶家中，與農(nóng)民群眾面對面溝通，交流感情，了解群眾所思、所想、所盼，切實幫助群眾解決實際困難。到目前為止，累計走訪群眾60余戶，結(jié)對幫扶30余戶，為群眾辦實事20余件，受到了群眾的一致好評。

四、存在的主要問題及下一步工作打算

一年來，黨群工委黨建工作雖然取得了一定的成績，但離黨組織的要求還有一定的差距。特別是在在黨建工作落實、檢查、督促指導(dǎo)上做的還不夠，部分黨員黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，思想觀念仍需進(jìn)一步更新，創(chuàng)造性開展黨建工作的力度還不夠大，圍繞中心工作抓落實的力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。今后，我們將進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極開辟機(jī)關(guān)黨建工作新途徑，探索新方法，使機(jī)關(guān)黨建活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，機(jī)制更加健全完善，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作邁上新臺階。

年企業(yè)黨建述職報告(篇14)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家下午好！今天我有幸代表公司黨委向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委做保險企業(yè)黨建述職報告。在此，我向參加我們公司黨建工作的全體黨員、各級組織和廣大員工致以崇高的敬意，向積極支持和關(guān)心我們黨建工作的各級部門、社會各界人士表示感謝！

一、黨建工作目標(biāo)和思路

公司黨委認(rèn)真貫徹落實國家、省市和集團(tuán)公司關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育的各項決策部署，堅持把推進(jìn)公司黨建工作與推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展同等重視，推進(jìn)公司黨建工作與推動“兩化深度融合，構(gòu)建智慧保險新生態(tài)”深度融合，全面貫徹落實以“高質(zhì)量”為標(biāo)準(zhǔn)的要求，積極推動公司黨建工作全面升級，促進(jìn)全員全面發(fā)展和公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展相互促進(jìn)、相得益彰。

二、黨建工作實施情況

（一）黨建工作目標(biāo)

公司黨委不斷加強(qiáng)公司黨組織建設(shè)，注重發(fā)揮先鋒模范作用，筑牢“紅色陣地”，著力解決隊伍建設(shè)中制約公司發(fā)展的瓶頸問題。

（二）推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育

公司黨委認(rèn)真貫徹落實國家、省市和集團(tuán)公司關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育的各項決策部署，把“不忘初心、牢記使命”主題教育融入到公司黨建工作中來，堅持不斷深化和拓展主題教育，教育引導(dǎo)廣大黨員不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”。

（三）強(qiáng)化干部教育和管理

公司黨委加強(qiáng)干部教育和管理，對干部進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，并根據(jù)干部的業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行評級和激勵，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全方位提升公司干部素質(zhì)和工作業(yè)績。

（四）創(chuàng)新黨建工作模式

公司黨委在黨建工作中積極探索創(chuàng)新模式，針對不同的發(fā)展階段和崗位特點，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，創(chuàng)新黨建工作模式，在加強(qiáng)黨組織建設(shè)、提高黨員素質(zhì)和加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)等方面取得了顯著成效，并得到了廣大員工和社會各界的肯定和贊揚。

三、黨建工作成效

公司黨委加強(qiáng)黨建工作，凝聚了廣大黨員和全體員工的力量，推動了公司業(yè)務(wù)在保險行業(yè)中的不斷發(fā)展。在公司黨建工作中融入企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，并推動了“兩化深度融合，構(gòu)建智慧保險新生態(tài)”實現(xiàn)有機(jī)融合，探求出了一條佳兵不祥的保險企業(yè)黨建新路子。截至目前，公司黨組織數(shù)量達(dá)到了20個，共有黨員168人，組織活動豐富，充分發(fā)揮了不同形式、不同內(nèi)容的黨員活動對于企業(yè)文化的營造和員工心理健康的調(diào)節(jié)作用。

四、展望未來

“不忘初心、牢記使命”主題教育是新時代黨員的必修課程。公司黨委將繼續(xù)深化黨建工作，注重在業(yè)務(wù)領(lǐng)域、市場領(lǐng)域、文化領(lǐng)域、社會責(zé)任領(lǐng)域等方面推動“兩化深度融合，構(gòu)建智慧保險新生態(tài)”，強(qiáng)化組織建設(shè)、加強(qiáng)干部教育和管理、創(chuàng)新黨建工作模式，全員全面發(fā)展，積極為員工創(chuàng)造良好的工作和發(fā)展環(huán)境。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委對我們公司黨建工作給予的大力支持和關(guān)注！

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保險企業(yè)黨建述職報告

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保險企業(yè)黨建述職報告(篇1)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是某保險企業(yè)黨委書記，在過去一年中，本黨委帶領(lǐng)全體黨員一路前進(jìn)，緊扣公司的發(fā)展任務(wù)與黨建工作，全面推進(jìn)黨建工作，順利完成了公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。現(xiàn)在，我謹(jǐn)向大家匯報一下我們在黨建工作方面的主要成績和存在的問題，希望得到大家的支持和指導(dǎo)。

一、工作總體情況

在過去一年中，黨委深入貫徹落實公司黨建工作部署，緊扣企業(yè)中心工作，各項工作有序推進(jìn)，取得了顯著成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）加強(qiáng)黨建隊伍建設(shè)，優(yōu)化組織架構(gòu)

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，黨委積極推進(jìn)黨員隊伍和組織建設(shè)。去年我們黨組織的總?cè)藬?shù)達(dá)到500余人，黨員人數(shù)為250余人，其中黨員占總?cè)藬?shù)的50%以上。我們不僅注重黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，也注重建立各級黨小組，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，把黨建工作落實到每個崗位、每個黨員身上，確保黨的工作在全公司的貫徹實施。

（二）抓好黨的思想教育和組織建設(shè)

該企業(yè)黨委圍繞黨建工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，開展有針對性的思想政治教育，引導(dǎo)員工牢固樹立“敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化，積極培養(yǎng)員工的集體主義精神，掌握先進(jìn)先進(jìn)文化和先進(jìn)業(yè)務(wù)管理方法。

（三）積極發(fā)揮黨員在企業(yè)建設(shè)中的作用

作為公司黨委的一員，我們深入貫徹中央關(guān)于在基層組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的要求，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。去年，我們黨委組織召開了各類主題黨日活動、組織黨員參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，讓黨員們了解最新的企業(yè)發(fā)展思路，掌握企業(yè)最新的業(yè)務(wù)技能。

二、存在的問題

在過去一年中，我們的黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員不斷前行。然而，我們也發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前存在的不足之處，主要集中在以下幾個方面：

（一）政治素質(zhì)不夠高

部分黨員對黨的基本理論和社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，政治理論的學(xué)習(xí)難以深入。這可能與黨員的學(xué)歷和工齡有關(guān)，因此，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升政治素質(zhì)。

（二）線上黨員教育不足

該企業(yè)大部分黨員比較年輕，善于用互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)，可是我們線上的黨員教育不能滿足他們的學(xué)習(xí)需求。因此，我們需要把線上教育作為重要的任務(wù)，不斷加強(qiáng)線上學(xué)習(xí)平臺建設(shè)，由此推進(jìn)黨員教育的線上化。

（三）合理發(fā)揮黨組織的作用

對于一些基層黨組織，尤其是職業(yè)圈不寬的黨支部，發(fā)揮困難。因此，我們需要更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)對企業(yè)管理層的建議與參考作用，從而推進(jìn)基層工作的全面發(fā)展。

三、下一步工作計劃

明確了存在的問題，我們將進(jìn)一步總結(jié)過去的工作，制定出實現(xiàn)下一步目標(biāo)的計劃，包括：

（一）加強(qiáng)黨員的政治學(xué)習(xí)

我們將加強(qiáng)對黨員的政治理論學(xué)習(xí)，尤其注重年輕黨員的政治素質(zhì)提高，做到有形有效，讓黨員主動學(xué)習(xí)，自我提升。

（二）強(qiáng)化線上黨員教育

我們將充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，加強(qiáng)黨員教育的線上化推進(jìn)，聯(lián)合其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，形成有序合理的線上黨員教育體系。

（三）發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的引領(lǐng)作用

在公司中發(fā)揮黨組織所能發(fā)揮的各項作用，支持企業(yè)管理層，在策略和實施方面給出具有參考性的建議，引導(dǎo)有潛力的員工發(fā)揮出自己的最大作用。

最后，我們相信，在新的一年里，公司黨委和全體黨員一定會齊心協(xié)力，扎實推進(jìn)企業(yè)黨建工作，為企業(yè)的發(fā)展鑄造堡壘，助力企業(yè)健康發(fā)展。謝謝大家！

保險企業(yè)黨建述職報告(篇2)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

黨的十九大以來，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想得到進(jìn)一步深化和落實，為我們推進(jìn)企業(yè)黨建工作指明了新方向，也為我公司的高效運轉(zhuǎn)提供了指導(dǎo)和支持。本次報告，就是為了向大家匯報我公司在黨建工作方面的進(jìn)展情況和成效，并提出下一步的計劃和目標(biāo)。

一、黨建工作情況

1.理論學(xué)習(xí)

我公司高度重視黨員干部的理論學(xué)習(xí)，為此采取了多種形式，如每月召開一次黨課，時刻宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的各項方針政策。同時，也鼓勵員工積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，近一年來，共計開展了300多場次的培訓(xùn)活動，參訓(xùn)人數(shù)超過3000人次。

2.組織生活

我公司堅持黨員活動室制度，在每個月的黨委會議結(jié)束后，召開黨員大會，開展民主生活會和組織生活例會等制度性活動，及時了解黨員的思想動態(tài)，加強(qiáng)組織的統(tǒng)一和凝聚力，強(qiáng)化黨性教育和紀(jì)律約束力。

3.黨風(fēng)廉政

作為保險企業(yè)，我們更加注重黨員干部的廉潔自律。在加強(qiáng)日常監(jiān)管的同時，也注重發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，設(shè)立信訪箱和舉報電話，及時處理來自群眾的投訴和舉報。同時，我們用實際行動推動企業(yè)的廉潔文化建設(shè)，打造透明、公正、公開的運營環(huán)境。

二、成效與收獲

黨建工作的扎實開展，讓我們?nèi)〉昧艘幌盗酗@著成效和收獲。在黨員發(fā)展上，我們一年新增黨員205名，黨員參與率達(dá)到90%以上。在廉潔自律方面，我們一年內(nèi)未發(fā)生一起違規(guī)事件，公司的形象和信譽(yù)也得到了進(jìn)一步提升。在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們以“以人為本”的理念為指導(dǎo)，建立了內(nèi)部交流平臺和共享機(jī)制，增進(jìn)員工的凝聚力和向心力。

三、下一步工作計劃

為進(jìn)一步推進(jìn)公司的黨建工作，我們將會繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，緊盯黨的精神和方針政策，不斷提高黨建工作的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力。在組織生活方面，我們將進(jìn)一步提高大會議事規(guī)范化和民主化，加強(qiáng)組織管理效能。同時，我們還會繼續(xù)在員工激勵和文化建設(shè)方面探索新方法和新思路，為公司的可持續(xù)發(fā)展注入新的動力。

總之，黨建工作是保險企業(yè)運轉(zhuǎn)的靈魂，只有深入持續(xù)地開展，才能推動企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。在未來的工作中，我們將會以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和較高的目標(biāo)向前邁進(jìn)，為公司的成功發(fā)展不懈努力。謝謝大家！

保險企業(yè)黨建述職報告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

今天，我向大家匯報保險企業(yè)黨建工作的情況。自2019年以來，我們公司密切結(jié)合實際情況，加強(qiáng)了黨建工作，取得了顯著成果。

一、黨組織建設(shè)

作為公司黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們注重把握黨組織建設(shè)這個“根本”問題。我們不斷加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，強(qiáng)化黨建干部培養(yǎng)，提高黨組織規(guī)范化水平。現(xiàn)在，我們公司共有5個黨支部，共計100余名黨員。

我們還建立了公司黨組織管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對黨組織的全覆蓋、全程跟蹤。公司每季度都會進(jìn)行一次黨組織業(yè)務(wù)能力建設(shè)培訓(xùn)，確保黨組織工作的正常開展。

二、黨員教育管理

公司在黨員教育管理上采取了多項措施。設(shè)立黨員教育工作專班，每年定期開展黨員進(jìn)修培訓(xùn)和社會主義核心價值觀教育；推行在線學(xué)習(xí)平臺，提供黨員學(xué)習(xí)資源；并利用微信公眾號和企業(yè)文化墻等多種形式宣傳黨的政策和方針。

公司還注重加強(qiáng)對黨員的日常教育管理。加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作和黨建工作的融合，對黨員實施分類管理。此外，我公司還擁有黨員投票制度，讓黨員參與公司權(quán)力運行，并集思廣益促進(jìn)公司發(fā)展。

三、工會組織建設(shè)

工會組織作為勞動者的組織，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的維權(quán)發(fā)揮著重要作用。為此，公司注重對工會組織的建設(shè)和管理。充分發(fā)揮工會組織的作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系的和諧發(fā)展。公司每年都會定期開展一些工會活動，如每年春晚，五一酬賓等等，讓員工們更好地享受到企業(yè)的文化氛圍。

四、企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化能夠凝聚企業(yè)共識，提高員工凝聚力和企業(yè)競爭力。公司注重對企業(yè)文化的建設(shè)，不斷提升企業(yè)的藝術(shù)品位和品牌影響力。我們還制定了“必贏文化”的發(fā)展戰(zhàn)略，以凝聚公司共識，提高員工滿意度，推動公司發(fā)展。

總之，公司在黨建工作、黨員教育管理、工會組織建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)等方面取得了顯著成果。同時，我們也深知黨建工作是一項長期而堅持的工作，我們將繼續(xù)秉承“黨建引領(lǐng)發(fā)展，發(fā)展促進(jìn)黨建”的原則，統(tǒng)籌工作，全力以赴，把黨建工作做得更好、更強(qiáng)！

保險企業(yè)黨建述職報告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在過去的一年里，我們通過黨員先鋒隊和黨支部的不斷努力和探索，取得了較為顯著的成績。現(xiàn)將我單位的黨建情況進(jìn)行述職報告。

一、黨員先鋒隊建設(shè)情況

我們的黨員先鋒隊以“一名黨員一面旗幟，一面旗幟一名黨員”的目標(biāo)，提升隊伍整體素質(zhì)。我們先后組織了多場從國家層面到行業(yè)內(nèi)部的知識學(xué)習(xí)活動，鼓勵黨員學(xué)習(xí)新知識、提升自身能力。

二、黨支部建設(shè)情況

1.黨建引領(lǐng)公司生產(chǎn)經(jīng)營

我們的黨支部通過開展“千名黨員上講臺”、“分管領(lǐng)導(dǎo)到一線”等課堂、講座活動，帶領(lǐng)著廣大黨員立足本職崗位，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，倡導(dǎo)公司員工樹立正確的人生觀、價值觀和責(zé)任感，為公司的發(fā)展謀劃和貢獻(xiàn)著。

2.平臺豐富，活動多樣

黨支部也積極組織活動，開展“黨員文化節(jié)”、“圣誕佳節(jié)”等大型主題活動，豐富了員工業(yè)余文化生活。此外，我們組織了多個志愿服務(wù)活動，為社區(qū)、學(xué)校等地方提供了愛心服務(wù)。

3.黨建工作創(chuàng)新

我們黨支部始終堅持以黨建工作為中心，積極探索新的方式和方法開展黨員學(xué)習(xí)、組織生活和思想引領(lǐng)工作。例如，我們開展了“云上黨課”活動，讓黨員們隨時隨地都可以學(xué)習(xí)和交流。

三、黨建工作成效

通過以上的努力，我們的黨建工作已經(jīng)初步取得了一些成效。我們的黨員干部隊伍建設(shè)更加健全，組織活力得到進(jìn)一步釋放，黨建引領(lǐng)公司生產(chǎn)經(jīng)營已經(jīng)漸入良性循環(huán)。我們黨支部還獲得了“優(yōu)秀黨支部”、“先進(jìn)黨組織”等榮譽(yù)稱號。

未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨的思想政治引領(lǐng)，深化民主生活，完善組織生活制度，繼續(xù)探索新的方式和方法開展黨建工作，為企業(yè)的健康、長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

以上述職報告，敬請批評指正。

保險企業(yè)黨建述職報告(篇5)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！我是某保險企業(yè)黨委書記，今天在此向大家作黨建述職報告，主要內(nèi)容如下：

一、工作回顧

在過去的一年中，我們堅持黨建引領(lǐng)，將黨的建設(shè)工作作為企業(yè)發(fā)展的重要抓手，通過多種形式加強(qiáng)黨組織建設(shè)，落實黨建工作責(zé)任，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊伍，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1. 創(chuàng)新黨建工作模式

為推動全員參與、全方位覆蓋，我們創(chuàng)新黨建工作模式，以先進(jìn)的數(shù)字化管理模式，優(yōu)化工作流程，提升工作效率，使黨建工作更富有讓黨建工作更符合時代要求。同時，我們通過線上黨課、線上黨員大會等方式，全面提升黨員素質(zhì)。

2. 建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊伍

我們注重黨員的精神育人工作，通過多種方式，開展黨員思想教育，強(qiáng)化黨員意識，提升黨員素質(zhì)，使黨員同志們進(jìn)一步認(rèn)識到黨員的義務(wù)和責(zé)任，以實際行動踐行入黨誓詞，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

3. 推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

我們注重制度建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部建立了一系列黨建制度和管理規(guī)定，構(gòu)建完善的黨建體系，使黨建工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。同時，我們加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，以嚴(yán)格的管理促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“兩個責(zé)任”。

二、工作成效

經(jīng)過一年的努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，主要有以下幾個方面：

1. 黨員干部的素質(zhì)不斷提高

通過開展多種形式的黨員教育，使黨員們不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提升，廉政意識、紀(jì)律意識、法制意識、擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)意識等方面都得到了較大的提高，黨員隊伍的整體素質(zhì)有了顯著的改善。

2. 黨建工作得到了有效推進(jìn)

通過加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)的決策協(xié)調(diào)和工作部署，有效推進(jìn)了企業(yè)黨建工作，工作成效得到了無可爭議的認(rèn)可和口碑的提升。

3. 企業(yè)形象和效益得到顯著提升

在黨的建設(shè)工作引領(lǐng)下，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了風(fēng)險管控，緊盯行業(yè)熱點領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)拓展，進(jìn)一步提升了企業(yè)的客戶滿意度和市場競爭力，企業(yè)形象和效益得到了顯著提升。

三、下一步工作

1. 加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

注重基層黨組織建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)基層黨員的教育與管理，提高基層黨組織形象和凝聚力。

2. 加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)

注重加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，引導(dǎo)黨員發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)能力和艱苦創(chuàng)業(yè)精神。

3. 加強(qiáng)制度建設(shè)

加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，不斷完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，進(jìn)一步提高企業(yè)風(fēng)險管控能力和市場競爭力。

4. 推進(jìn)數(shù)字化管理

推進(jìn)數(shù)字化管理，優(yōu)化工作流程，在黨建管理中探索數(shù)字化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展路徑，進(jìn)一步提高黨建管理效率。

就以上工作及下一步的發(fā)展方向簡要報告到此，謝謝大家！

保險企業(yè)黨建述職報告(篇6)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我公司黨的工作是貫徹黨的基本路線和方針政策，加強(qiáng)對企業(yè)管理、改革、發(fā)展各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和黨的建設(shè)。為了更好地履行黨組織的職責(zé)，提高公司發(fā)展的質(zhì)量和效益，現(xiàn)將我公司2019年度黨建工作述職報告如下：

一、思想政治教育

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，匯編、整理《習(xí)近平談治國理政》系列重要講話及以上論述，實現(xiàn)了向內(nèi)學(xué)深、向外學(xué)通，促進(jìn)了我公司年度經(jīng)營及黨建工作的順利開展。

2.加強(qiáng)黨員干部思想教育，通過特色主題黨日、支部書記工作會等多層面活動，營造了濃厚氛圍，讓公司黨建工作發(fā)揮了推動作用。

3.注重黨員學(xué)習(xí)工作，通過建立微信學(xué)習(xí)平臺及黨員考試評價制度，加強(qiáng)了黨員思想純潔性和工作能力，提高了中層干部的決策能力和執(zhí)行力。

二、黨組織建設(shè)

1.完善支部組織的機(jī)制職責(zé)，指導(dǎo)支部書記開展“三會一課”制度、主題黨日、組織生活規(guī)范化等日常管理和組織活動，全年支部活動落實率100%。

2.嚴(yán)格工作紀(jì)律，全面加強(qiáng)管理和監(jiān)督力度，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)把財務(wù)核算關(guān)口，改進(jìn)經(jīng)營策略和模式有效避免公司的資金風(fēng)險，著力推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。

三、黨員隊伍建設(shè)

1.推進(jìn)普通黨員、優(yōu)秀中層干部的吸納和發(fā)展，通過學(xué)校、社區(qū)、媒體等多層面招收優(yōu)秀青年，打造公司未來良好的著力點。

2.注重對重點干部的職業(yè)發(fā)展及培養(yǎng)，通過中層管理干部培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等方式，提升公司業(yè)務(wù)和管理水平。

四、構(gòu)建黨群協(xié)作機(jī)制

1.加強(qiáng)與各級黨委和政府部門的聯(lián)系，共同推進(jìn)政策的落實和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.重視黨建宣傳工作的意義和作用，加強(qiáng)對抗疫情、精準(zhǔn)扶貧、人工智能等重點議題的宣傳廣度。

本報告陳述了我公司2019年度黨建工作的具體實施情況，希望得到領(lǐng)導(dǎo)和各級黨組織的關(guān)注和指導(dǎo)，使我公司黨建工作在新的時代背景下得到進(jìn)一步提高和發(fā)展。我們還將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展和黨的事業(yè)貢獻(xiàn)力量！

謝謝大家！

保險企業(yè)黨建述職報告(篇7)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我公司的黨建工作是全面深入推進(jìn)的。在過去一年里，我們切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到日常工作的各個環(huán)節(jié)中，堅持以服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)為核心，落實了一系列“精準(zhǔn)發(fā)力、定點攻關(guān)”的工作舉措，取得了扎實的成效，現(xiàn)就我公司黨建工作進(jìn)行述職報告。

一、思想引領(lǐng)，強(qiáng)化黨性教育

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們充分認(rèn)識到黨建工作的重要性，積極推行“三會一課”制度，定期舉辦主題黨日活動，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升黨員的政治素養(yǎng)和黨性觀念，強(qiáng)化黨性教育。

二、規(guī)范管理，嚴(yán)肅紀(jì)律

我們高度重視工作紀(jì)律，建立了嚴(yán)格的工作規(guī)范和管理制度，加強(qiáng)了人員考核和監(jiān)管，對失職瀆職等行為敢于亮劍，從嚴(yán)查處。同時，也注重了從員工的思想和行為上進(jìn)行教育，讓全體員工深切認(rèn)識到“紀(jì)在人心，廉在自身”的重要性，強(qiáng)調(diào)全員廉潔從業(yè)，切實落實公司反腐倡廉的各項制度。

三、服務(wù)實體，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益

作為一家保險企業(yè)，我們繼續(xù)堅持以服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)為核心，做好客戶服務(wù)工作，通過多種渠道拓展業(yè)務(wù)，擴(kuò)大市場份額，取得了不俗的經(jīng)濟(jì)效益，并且積極探索創(chuàng)新和升級產(chǎn)品，把握大數(shù)據(jù)和人工智能的發(fā)展機(jī)遇，不斷提升服務(wù)水平和競爭力。

四、服務(wù)社會，涵養(yǎng)社會責(zé)任

我們深知企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持和信任，因此積極參與社會義務(wù)活動、公益捐贈和慈善事業(yè)，一次次傳遞正能量，凝聚社會力量，不斷涵養(yǎng)企業(yè)的社會責(zé)任感。

通過一年的努力，我們的黨建工作取得了明顯的進(jìn)步和成效，更重要的是，凝聚了全體員工的精神力量和工作動力，相信在公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們將繼續(xù)努力進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作，在經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙提升的基礎(chǔ)上，扎實推進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

謝謝！

保險企業(yè)黨建述職報告(篇8)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是某保險企業(yè)的黨委書記，今天向大家匯報我單位黨建工作情況。在過去的一年里，我們按照黨中央、中央紀(jì)委和國務(wù)院金融委員會的要求，堅定不移地推進(jìn)黨建工作，強(qiáng)化黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極引導(dǎo)員工參與“三篇法規(guī)、兩項制度”建設(shè)，落實好從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)，筑牢了公司的思想基礎(chǔ)，為健康發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

一、強(qiáng)化組織體系建設(shè)

我們將發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，繼續(xù)加強(qiáng)支部建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)。堅持把思想政治工作作為首要任務(wù)，著力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定了包括黨校、黨員大會、黨小組會等一系列制度，不斷加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育的平臺建設(shè)。制定細(xì)化各項工作的責(zé)任分工，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)、員工的行為規(guī)范，成立了保險從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)工作小組，以及紀(jì)檢監(jiān)察工作小組，通過制度緊盯責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)管理和監(jiān)管。

二、突出強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)

在“保險行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德”的規(guī)范化建設(shè)方面，我們將這項工作視為非常重要的一項工作，加強(qiáng)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴(yán)格按照《保險從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范》要求，加強(qiáng)從業(yè)人員通過培訓(xùn)和實踐，進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)營服務(wù)意識，全面提高從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和道德水平。

三、推進(jìn)黨員聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)

加強(qiáng)黨組織貫通企業(yè)與社區(qū)之間、企業(yè)與政府之間的關(guān)系，通過組織黨員聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)，推動企業(yè)與社區(qū)的互動，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)公眾形象，增強(qiáng)社會責(zé)任感。我們也落實了領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次義務(wù)捐贈的制度，慰問孤寡老人、關(guān)愛留守兒童、支持生態(tài)公益等一系列工作，給予了較高的社會評價。

四、創(chuàng)新黨建“微觀經(jīng)營”模式

我們把黨建工作有機(jī)融入企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，創(chuàng)新“黨建微觀經(jīng)營”模式，采取黨員帶頭、員工自主、贏利為骨干的參與式經(jīng)營管理方法，通過組織員工開展各種“品牌建設(shè)日”、“員工互動日”等活動，搭建起一組擁有品牌形象、擁有人性關(guān)懷的團(tuán)隊。將黨組織的各項工作進(jìn)一步鞏固在企業(yè)發(fā)展過程中。

五、加強(qiáng)隊伍建設(shè)

我們積極推進(jìn)黨建引領(lǐng)隊伍建設(shè)，嚴(yán)把職務(wù)任用、競選和考核的過程，大膽嘗試開展把“崗位能力、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)”三種能力對應(yīng)的能力評估，推行“能力大賽”活動。鼓勵和支持員工每年參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大人才支撐。

六、增強(qiáng)風(fēng)險防控意識

我們不斷加強(qiáng)風(fēng)險意識和預(yù)警機(jī)制建設(shè)，規(guī)范產(chǎn)品設(shè)計和銷售行為，大力營造保險行業(yè)健康發(fā)展的氛圍。在風(fēng)險治理方面，要求黨員干部要增強(qiáng)風(fēng)險防范意識，關(guān)注國家的管理政策，規(guī)范管理行為，強(qiáng)化風(fēng)險預(yù)算管理，確保資本充足。

七、推進(jìn)信息化建設(shè)

我們推進(jìn)“兩學(xué)一做”，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、信息化管理、移動辦公、風(fēng)險管理等方面進(jìn)行加強(qiáng)，建立科學(xué)高效的信息化管理體系，提高業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和精度，用互聯(lián)網(wǎng)思維和模式改變保險行業(yè)服務(wù)的思路和方式，逐步推進(jìn)深化黨建與信息化融合，實現(xiàn)黨建主題化、專業(yè)化和服務(wù)化，使信息化在黨建工作中發(fā)揮出更大的價值。

八、推動扶貧工作

我們積極響應(yīng)國家精準(zhǔn)扶貧工作，引導(dǎo)公司黨員關(guān)注社會貧困群體，堅持社會責(zé)任和商業(yè)可持續(xù)發(fā)展有機(jī)融合，建立起全員參與、形式多樣、連續(xù)推進(jìn)的用戶扶貧服務(wù)模式，在繼續(xù)拓展業(yè)務(wù)的同時，積極傳遞正能量，關(guān)愛弱勢群體。

以上是我單位黨建工作的主要情況匯報，我們將繼續(xù)不斷加強(qiáng)黨建工作，圍繞“三篇法規(guī)、兩項制度”建設(shè)，堅定不移地推進(jìn)黨的建設(shè)，建設(shè)好一個黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，為公司健康發(fā)展提供堅實的思想基礎(chǔ)、隊伍基礎(chǔ)和制度基礎(chǔ)。

謝謝大家！

保險企業(yè)黨建述職報告(篇9)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX保險公司黨委書記，在過去的一年里，我們的黨委團(tuán)隊帶領(lǐng)公司全體黨員，緊緊抓住了黨建工作這一重要的指導(dǎo)思想，深入實施黨建工程，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。今天，我來為大家述職，向大家匯報我們黨委在過去一年里的工作情況和成果。

一、全面落實企業(yè)黨建工作

黨委團(tuán)隊深度學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合公司實際，制定并落實了《XX保險公司2019年黨建工作方案》，按照“強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展、保穩(wěn)定、服務(wù)成員”的要求，全面加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，強(qiáng)化黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照時間節(jié)點和任務(wù)分解表，督促各項工作落地生根。

二、多層次加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)

在黨建工作的推進(jìn)過程中，我們黨委深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨的黨內(nèi)法規(guī)，加強(qiáng)對黨員隊伍的建設(shè)和管理，開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊伍的思想政治素質(zhì)。同時，我們積極引導(dǎo)黨員在實踐中錘煉自己，更好地發(fā)揮自身作用，加強(qiáng)黨員隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、積極開展黨建融于業(yè)務(wù)

我們黨委深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記“三個強(qiáng)化”的要求，開展了“理論研討+實踐鍛煉”系列活動，把黨建融于業(yè)務(wù)發(fā)展中。在繼續(xù)強(qiáng)化日常黨建工作的同時，我們還注重將黨建理念貫穿于業(yè)務(wù)之中，不斷提升團(tuán)隊的核心競爭力和市場競爭力。

四、強(qiáng)化黨委班子學(xué)習(xí)和工作機(jī)制

我們黨委了解到，只有黨委班子全體成員不斷深化自身理論水平和工作經(jīng)驗，才能促進(jìn)企業(yè)黨建工作的進(jìn)展。在過去的一年里，我們黨委常委會定期召開會議，及時研究分析公司所面臨的形勢和任務(wù)，逐步優(yōu)化公司黨委的工作機(jī)制，加強(qiáng)黨委班子的能力建設(shè)。

五、深入推進(jìn)扶貧工作

我們黨委認(rèn)為，黨員是黨組織在基層的骨干，扶貧工作也是中國共產(chǎn)黨一項極為重要的工作。在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，我們積極響應(yīng)中央扶貧政策，做好對外扶貧工作，以實際行動支援和服務(wù)基層貧困地區(qū)。我們將持續(xù)深入地推進(jìn)這項工作，為中國特色扶貧事業(yè)注入充實的正能量。

以上就是我們黨委在過去一年里的工作情況，衷心歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。新一年，我們將繼續(xù)增強(qiáng)黨建意識，深入推進(jìn)企業(yè)黨建工作，切實提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。謝謝大家！

保險企業(yè)黨建述職報告(篇10)

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是xxx保險公司的黨委書記，今天我在這里為大家匯報公司黨建工作的情況。

一、工作回顧

在過去的一年中，公司黨委廣泛宣傳黨的基本知識和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督，完善公司黨建工作的長效機(jī)制，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

（一）堅決實施中央關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項重要決策部署。

我們認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳領(lǐng)會落實規(guī)定精神，強(qiáng)化《中華人民共和國反腐敗法》等法律法規(guī)和公司黨委系列講話的學(xué)習(xí)宣傳教育。全面落實“四個最嚴(yán)”要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度、規(guī)定，堅決防止公司黨員和干部利用職務(wù)之便謀取私利，確保國有資產(chǎn)的安全和企業(yè)的正常運營。

（二）扎實開展黨員教育和管理工作。

公司黨委開展了一系列的黨員教育活動，包括學(xué)習(xí)雷鋒、黨的十九大精神、弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等，同時開展了黨課學(xué)習(xí)和黨員先鋒模范評選活動，激發(fā)黨員的積極性和責(zé)任心。對于基層黨組織的管理方面，公司開展了“三會一課”、“兩學(xué)一做”等黨內(nèi)組織生活制度，加強(qiáng)對支部和黨員的日常管理和監(jiān)督。

（三）營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

公司一直以來都高度重視企業(yè)文化建設(shè)，我們定期開展員工文化活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。同時，公司黨委也積極發(fā)揮示范帶頭作用，加強(qiáng)廉政警示教育，從制度、文化、機(jī)制等多方面提高全員廉潔意識，建立起有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作氛圍。

二、工作展望

在新的一年里，我們將繼續(xù)堅守黨和國家的政治任務(wù)，緊跟公司的發(fā)展進(jìn)程，圍繞落實中央的重要決策部署，扎實推進(jìn)黨建工作：

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善公司黨建工作長效機(jī)制。

我們將強(qiáng)化制度執(zhí)行和監(jiān)督，嚴(yán)格落實“三重一大”制度，完善公司黨建工作機(jī)制，確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和公正性。同時，我們也會制定相應(yīng)的任務(wù)計劃和考核機(jī)制，推動各項工作的落實和深入開展。

（二）加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)。

我們將進(jìn)一步擴(kuò)大黨員培訓(xùn)范圍和深度，通過不同形式的黨員教育培訓(xùn)，提升黨員的思想深度和業(yè)務(wù)水平，不斷提高黨員的素質(zhì)和工作能力，全方位地為公司的發(fā)展提供有力的支持。

（三）營造文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。

我們將進(jìn)一步豐富員工文化活動，拓展文化交流渠道和方式，落實文化建設(shè)工作責(zé)任制，加強(qiáng)公司品牌宣傳，讓員工內(nèi)化于心、外化于行，營造出良好的企業(yè)文化氛圍。

以上就是我們公司黨委加強(qiáng)黨建工作的情況和展望，我們將始終與時俱進(jìn)，不斷努力，讓公司黨建工作始終保持充滿活力的狀態(tài)，以更好地服務(wù)于企業(yè)的健康發(fā)展和員工的幸福生活。謝謝大家！

企業(yè)黨建部述職報告6篇

眾所周知，在我們的學(xué)習(xí)和工作中，人們常說只有通過實踐才能獲得收獲。而我們在學(xué)習(xí)和工作中都需要寫報告，這些報告都是用來向上級機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門匯報工作。本文的重點是探究與“企業(yè)黨建部述職報告”相關(guān)的主題，希望這些知識能對你有所啟發(fā)！

企業(yè)黨建部述職報告 篇1

20xx年在X區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在X辦事處黨工委與X社區(qū)黨委的幫助、指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真抓了非公企業(yè)的黨建基礎(chǔ)工作，促進(jìn)了黨支部的健康發(fā)展，現(xiàn)將工作情況匯報如下。

一、主要工作

（一）抓責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，防控疫情、助力復(fù)工。

（二）抓學(xué)習(xí)、促提高，不忘初心、踐行使命。

（三）抓基礎(chǔ)、搞建設(shè)，落實制度、規(guī)范統(tǒng)一。

（四）抓典型、樹導(dǎo)向，評選創(chuàng)優(yōu)、激勵士氣。

（五）抓隊伍、嚴(yán)管理，穩(wěn)控思想、化解矛盾。

（六）抓公益、送溫暖，拓展活動、服務(wù)人民。。

二、存在問題

這幾年商會黨支部黨建工作取得了一些成績，總結(jié)了一些經(jīng)驗，應(yīng)歸公于黨支部，歸公于社區(qū)黨總支領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)的結(jié)果。經(jīng)過反復(fù)思考，就黨支部和本人來講，還存在一些不足之處：一是黨支部班子成員重點存在學(xué)習(xí)不夠、不深入，進(jìn)取意識不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠；履行職責(zé)不到位，帶頭引領(lǐng)作用不力。沒有很好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是宗***********。

三、下步工作打算

（一）學(xué)習(xí)為先，努力提升黨性素養(yǎng)。要帶著問題自主學(xué)。黨支部班子成員要帶頭讀原著、悟原理，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué)。黨員按照黨支部規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，要圍繞專題抓討論。特別是要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《***談治國理政》第三卷，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會******。黨支部召開全體黨員會議，組織黨員開展專題學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)討論要緊密結(jié)合現(xiàn)實，聯(lián)系個人思想、生活實際，看自己在新任務(wù)新考驗面前，能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，能否保持追求高尚道德情操、帶頭踐行社會主義核心價值觀，能否自覺做到黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合專題學(xué)習(xí)討論，對黨課內(nèi)容、時間和方式等作出安排。黨支部書記、普通黨員要聯(lián)系實際講黨課。注重運用身邊事例、現(xiàn)身說法，強(qiáng)化互動交流、答疑釋惑，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力。

（二）彰顯特色，規(guī)范有序管理黨員。認(rèn)真落實一名黨員一本學(xué)習(xí)、評議、整改手冊，一月一次主題集中學(xué)習(xí)，雙月一次”四講四有”交流研討，一季度上一堂黨課，“七一”前后開展一次評先表彰，年底一次專題民主生活會和黨員組織生活會，集中開展一次黨員民主評議，重點完善一批務(wù)實管用制度等“10個一”要求，確保學(xué)習(xí)教育規(guī)定動作落實到位，力求自選動作凸顯商會特色。

（三）嚴(yán)肅認(rèn)真，落實組織生活制度。對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求和崗位職責(zé)，黨支部要面向黨員和會員廣泛征求意見，黨員個人要認(rèn)真找出存在的問題和不足。在此基礎(chǔ)上，召開組織生活會，進(jìn)行黨性分析，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，找準(zhǔn)思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。同時組織黨員開展民主評議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚。

（四）立足崗位，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨支部把當(dāng)好會員、做好經(jīng)營為基本要求，優(yōu)秀企業(yè)、誠信企業(yè)、守法企業(yè)、五好會員，評創(chuàng)活動，引導(dǎo)黨員牢記身份，明確標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)營建功當(dāng)先鋒，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責(zé)、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅定信念、愛崗敬業(yè)、克難攻堅、發(fā)揮作用。

企業(yè)黨建部述職報告 篇2

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是xxx保險公司的黨委書記，今天我在這里為大家匯報公司黨建工作的情況。

一、工作回顧

在過去的一年中，公司黨委廣泛宣傳黨的基本知識和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督，完善公司黨建工作的長效機(jī)制，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

（一）堅決實施中央關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項重要決策部署。

我們認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳領(lǐng)會落實規(guī)定精神，強(qiáng)化《中華人民共和國反腐敗法》等法律法規(guī)和公司黨委系列講話的學(xué)習(xí)宣傳教育。全面落實“四個最嚴(yán)”要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度、規(guī)定，堅決防止公司黨員和干部利用職務(wù)之便謀取私利，確保國有資產(chǎn)的安全和企業(yè)的正常運營。

（二）扎實開展黨員教育和管理工作。

公司黨委開展了一系列的黨員教育活動，包括學(xué)習(xí)雷鋒、黨的十九大精神、弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等，同時開展了黨課學(xué)習(xí)和黨員先鋒模范評選活動，激發(fā)黨員的積極性和責(zé)任心。對于基層黨組織的管理方面，公司開展了“三會一課”、“兩學(xué)一做”等黨內(nèi)組織生活制度，加強(qiáng)對支部和黨員的日常管理和監(jiān)督。

（三）營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

公司一直以來都高度重視企業(yè)文化建設(shè)，我們定期開展員工文化活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。同時，公司黨委也積極發(fā)揮示范帶頭作用，加強(qiáng)廉政警示教育，從制度、文化、機(jī)制等多方面提高全員廉潔意識，建立起有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作氛圍。

二、工作展望

在新的一年里，我們將繼續(xù)堅守黨和國家的政治任務(wù)，緊跟公司的發(fā)展進(jìn)程，圍繞落實中央的重要決策部署，扎實推進(jìn)黨建工作：

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善公司黨建工作長效機(jī)制。

我們將強(qiáng)化制度執(zhí)行和監(jiān)督，嚴(yán)格落實“三重一大”制度，完善公司黨建工作機(jī)制，確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和公正性。同時，我們也會制定相應(yīng)的任務(wù)計劃和考核機(jī)制，推動各項工作的落實和深入開展。

（二）加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)。

我們將進(jìn)一步擴(kuò)大黨員培訓(xùn)范圍和深度，通過不同形式的黨員教育培訓(xùn)，提升黨員的思想深度和業(yè)務(wù)水平，不斷提高黨員的素質(zhì)和工作能力，全方位地為公司的發(fā)展提供有力的支持。

（三）營造文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。

我們將進(jìn)一步豐富員工文化活動，拓展文化交流渠道和方式，落實文化建設(shè)工作責(zé)任制，加強(qiáng)公司品牌宣傳，讓員工內(nèi)化于心、外化于行，營造出良好的企業(yè)文化氛圍。

以上就是我們公司黨委加強(qiáng)黨建工作的情況和展望，我們將始終與時俱進(jìn)，不斷努力，讓公司黨建工作始終保持充滿活力的狀態(tài)，以更好地服務(wù)于企業(yè)的健康發(fā)展和員工的幸福生活。謝謝大家！

企業(yè)黨建部述職報告 篇3

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是某保險企業(yè)的黨委書記，今天向大家匯報我單位黨建工作情況。在過去的一年里，我們按照黨中央、中央紀(jì)委和國務(wù)院金融委員會的要求，堅定不移地推進(jìn)黨建工作，強(qiáng)化黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極引導(dǎo)員工參與“三篇法規(guī)、兩項制度”建設(shè)，落實好從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)，筑牢了公司的思想基礎(chǔ)，為健康發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

一、強(qiáng)化組織體系建設(shè)

我們將發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，繼續(xù)加強(qiáng)支部建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)。堅持把思想政治工作作為首要任務(wù)，著力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定了包括黨校、黨員大會、黨小組會等一系列制度，不斷加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育的平臺建設(shè)。制定細(xì)化各項工作的責(zé)任分工，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)、員工的行為規(guī)范，成立了保險從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)工作小組，以及紀(jì)檢監(jiān)察工作小組，通過制度緊盯責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)管理和監(jiān)管。

二、突出強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)

在“保險行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德”的規(guī)范化建設(shè)方面，我們將這項工作視為非常重要的一項工作，加強(qiáng)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴(yán)格按照《保險從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范》要求，加強(qiáng)從業(yè)人員通過培訓(xùn)和實踐，進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)營服務(wù)意識，全面提高從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和道德水平。

三、推進(jìn)黨員聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)

加強(qiáng)黨組織貫通企業(yè)與社區(qū)之間、企業(yè)與政府之間的關(guān)系，通過組織黨員聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)，推動企業(yè)與社區(qū)的互動，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)公眾形象，增強(qiáng)社會責(zé)任感。我們也落實了領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次義務(wù)捐贈的制度，慰問孤寡老人、關(guān)愛留守兒童、支持生態(tài)公益等一系列工作，給予了較高的社會評價。

四、創(chuàng)新黨建“微觀經(jīng)營”模式

我們把黨建工作有機(jī)融入企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，創(chuàng)新“黨建微觀經(jīng)營”模式，采取黨員帶頭、員工自主、贏利為骨干的參與式經(jīng)營管理方法，通過組織員工開展各種“品牌建設(shè)日”、“員工互動日”等活動，搭建起一組擁有品牌形象、擁有人性關(guān)懷的團(tuán)隊。將黨組織的各項工作進(jìn)一步鞏固在企業(yè)發(fā)展過程中。

五、加強(qiáng)隊伍建設(shè)

我們積極推進(jìn)黨建引領(lǐng)隊伍建設(shè)，嚴(yán)把職務(wù)任用、競選和考核的過程，大膽嘗試開展把“崗位能力、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)”三種能力對應(yīng)的能力評估，推行“能力大賽”活動。鼓勵和支持員工每年參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大人才支撐。

六、增強(qiáng)風(fēng)險防控意識

我們不斷加強(qiáng)風(fēng)險意識和預(yù)警機(jī)制建設(shè)，規(guī)范產(chǎn)品設(shè)計和銷售行為，大力營造保險行業(yè)健康發(fā)展的氛圍。在風(fēng)險治理方面，要求黨員干部要增強(qiáng)風(fēng)險防范意識，關(guān)注國家的管理政策，規(guī)范管理行為，強(qiáng)化風(fēng)險預(yù)算管理，確保資本充足。

七、推進(jìn)信息化建設(shè)

我們推進(jìn)“兩學(xué)一做”，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、信息化管理、移動辦公、風(fēng)險管理等方面進(jìn)行加強(qiáng)，建立科學(xué)高效的信息化管理體系，提高業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和精度，用互聯(lián)網(wǎng)思維和模式改變保險行業(yè)服務(wù)的思路和方式，逐步推進(jìn)深化黨建與信息化融合，實現(xiàn)黨建主題化、專業(yè)化和服務(wù)化，使信息化在黨建工作中發(fā)揮出更大的價值。

八、推動扶貧工作

我們積極響應(yīng)國家精準(zhǔn)扶貧工作，引導(dǎo)公司黨員關(guān)注社會貧困群體，堅持社會責(zé)任和商業(yè)可持續(xù)發(fā)展有機(jī)融合，建立起全員參與、形式多樣、連續(xù)推進(jìn)的用戶扶貧服務(wù)模式，在繼續(xù)拓展業(yè)務(wù)的同時，積極傳遞正能量，關(guān)愛弱勢群體。

以上是我單位黨建工作的主要情況匯報，我們將繼續(xù)不斷加強(qiáng)黨建工作，圍繞“三篇法規(guī)、兩項制度”建設(shè)，堅定不移地推進(jìn)黨的建設(shè)，建設(shè)好一個黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，為公司健康發(fā)展提供堅實的思想基礎(chǔ)、隊伍基礎(chǔ)和制度基礎(chǔ)。

謝謝大家！

企業(yè)黨建部述職報告 篇4

非公企業(yè)黨建是黨的建設(shè)工作的一個重要領(lǐng)域，也是黨建工作的難點。從20-年我鄉(xiāng)建立第一家非公企業(yè)黨支部以來，非公企業(yè)黨建工作鄉(xiāng)黨委十分重視，多次召開黨建專題會議，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織快速健康發(fā)展，不斷深化我鄉(xiāng)當(dāng)前的非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作。

一、1、建立健全黨的組織，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。鄉(xiāng)黨委始終以十七屆四中全會重要思想為指導(dǎo)，加大非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)，是更好地在非公經(jīng)濟(jì)組織中開展黨建工作的基本要求。圍繞中心工作任務(wù)，鄉(xiāng)黨委同各非公有制經(jīng)濟(jì)組織緊密聯(lián)系，對于我鄉(xiāng)轄內(nèi)有條件且有意愿的非公企業(yè)進(jìn)行結(jié)對幫扶，根據(jù)每個企業(yè)的不同情況，制定詳細(xì)工作實施方案，并切實抓好工作開展落實，對于我鄉(xiāng)的非公企業(yè)工作進(jìn)行了積極地探索和實踐，取得了初步成效。2014年，我鄉(xiāng)新成立了揚帆玩具有限公司和太生蔬菜專業(yè)合作社兩個黨支部，共有黨員六人，并且在今年七一期間推薦了十多名的入黨積極分子參加鄉(xiāng)組織的入黨積極分子培訓(xùn)，有力地加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加財政收入，實施再就業(yè)工程，維護(hù)社會穩(wěn)定，起到了積極的作用。

2、正確處理好與經(jīng)營者的關(guān)系。一是強(qiáng)化共識，端正企業(yè)經(jīng)營者心態(tài)。黨委積極監(jiān)督各有條件的黨支部應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營者加強(qiáng)教育，以政策引導(dǎo)人；加強(qiáng)溝通，以理服人；搞好服務(wù)，以情感人，逐步在思想上實現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉(zhuǎn)變。二是準(zhǔn)確定位，扮好角色。做到“四不干預(yù)四協(xié)助”，即不干預(yù)行政職能，協(xié)助建章立制；不干預(yù)員工聘用，協(xié)助培養(yǎng)教育；不干預(yù)經(jīng)營決策，協(xié)助貫徹實施；不干

預(yù)財務(wù)核算，協(xié)助開源節(jié)流，建立起相互信任、彼此尊重的和諧關(guān)系。三是講求實效，贏得企業(yè)經(jīng)營者的支持。黨組織要把黨建工作與企業(yè)工作結(jié)合起來開展活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，讓業(yè)主切實感受到黨建工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是一致的，從而自覺接受和支持黨在企業(yè)的工作。

3、明確非公企業(yè)生產(chǎn)需求，積極抓好工作開展。鄉(xiāng)黨委結(jié)合非公企業(yè)建立的情況，把黨建工作的開展同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，在各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)上注重發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，真正把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)相聯(lián)系，明確各項工作的有力開展，保證企業(yè)生產(chǎn)和黨建兩項工作都能夠及時有序開展，以黨建工作的開展不斷促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的有序進(jìn)行。

二、探索完善非公企業(yè)黨建工作的有效途徑

黨組織要結(jié)合企業(yè)自身特點，按照“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為員工所擁護(hù)”的要求，創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮“凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧”的作用。

1、幫助企業(yè)建立科學(xué)的組織體系，適時調(diào)整黨支部人選，構(gòu)筑發(fā)揮政治核心作用的平臺。主要途徑是幫助非公企業(yè)建立完善內(nèi)部利益制衡機(jī)制。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，非公企業(yè)當(dāng)中的黨員，在各自的工作崗位上，開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把活動的開展直接反應(yīng)在工作當(dāng)中，通過員工黨員的工作，做好企業(yè)發(fā)展的工作，為企業(yè)的發(fā)展增添黨員動力。

2、發(fā)揮黨組織自身優(yōu)勢，全力支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。重點發(fā)揮好三個方面優(yōu)勢：一是思想政治工作優(yōu)勢。開展創(chuàng)爭教育活動，即非公有制經(jīng)濟(jì)同樣是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，企業(yè)業(yè)主同樣是社會主義建設(shè)

者，企業(yè)員工同樣是企業(yè)主人，幫助員工正確認(rèn)識企業(yè)、正確看待業(yè)主，正確定位自己，增強(qiáng)發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的認(rèn)同感。二是組織優(yōu)勢?？b密完備的組織體系是我們黨區(qū)別于其他政黨的優(yōu)勢，企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治優(yōu)勢，解決企業(yè)經(jīng)營者都不便解決的問題。三是人才優(yōu)勢。企業(yè)中黨員思想素質(zhì)高，大都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的骨干，黨組織要集中這些黨員的智慧，向企業(yè)提出合理化建議，提高企業(yè)品位，推動企業(yè)發(fā)展。

3、開展扎實有效的黨建活動，鞏固和擴(kuò)大黨組織的影響力。要用先進(jìn)的思想武裝黨員，把黨員的先進(jìn)性變成建設(shè)企業(yè)的動力和凝集人心的導(dǎo)體。要用先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)吸納黨員，對承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺實踐“三個代表”的優(yōu)秀分子吸納到黨內(nèi)來，發(fā)展新生力量，增強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)。同時，要組織開展一些形式活潑、內(nèi)容豐富的活動，吸引黨員和員工參與，不斷塑造良好的非公企業(yè)黨組織形象，增強(qiáng)黨的影響力和凝聚力。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是一項長期工作，**鄉(xiāng)在今后的工作中將繼續(xù)本著"因地制宜、突出重點，分類指導(dǎo)、全面覆蓋、實踐創(chuàng)新"的原則，努力推進(jìn)我鄉(xiāng)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作再上新水平。

企業(yè)黨建部述職報告 篇5

保險企業(yè)黨建述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！我是某保險企業(yè)黨委書記，今天在此向大家作黨建述職報告，主要內(nèi)容如下：

一、工作回顧

在過去的一年中，我們堅持黨建引領(lǐng)，將黨的建設(shè)工作作為企業(yè)發(fā)展的重要抓手，通過多種形式加強(qiáng)黨組織建設(shè)，落實黨建工作責(zé)任，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊伍，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1. 創(chuàng)新黨建工作模式

為推動全員參與、全方位覆蓋，我們創(chuàng)新黨建工作模式，以先進(jìn)的數(shù)字化管理模式，優(yōu)化工作流程，提升工作效率，使黨建工作更富有讓黨建工作更符合時代要求。同時，我們通過線上黨課、線上黨員大會等方式，全面提升黨員素質(zhì)。

2. 建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊伍

我們注重黨員的精神育人工作，通過多種方式，開展黨員思想教育，強(qiáng)化黨員意識，提升黨員素質(zhì)，使黨員同志們進(jìn)一步認(rèn)識到黨員的義務(wù)和責(zé)任，以實際行動踐行入黨誓詞，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

3. 推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

我們注重制度建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部建立了一系列黨建制度和管理規(guī)定，構(gòu)建完善的黨建體系，使黨建工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。同時，我們加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，以嚴(yán)格的管理促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“兩個責(zé)任”。

二、工作成效

經(jīng)過一年的努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，主要有以下幾個方面：

1. 黨員干部的素質(zhì)不斷提高

通過開展多種形式的黨員教育，使黨員們不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提升，廉政意識、紀(jì)律意識、法制意識、擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)意識等方面都得到了較大的提高，黨員隊伍的整體素質(zhì)有了顯著的改善。

2. 黨建工作得到了有效推進(jìn)

通過加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)的決策協(xié)調(diào)和工作部署，有效推進(jìn)了企業(yè)黨建工作，工作成效得到了無可爭議的認(rèn)可和口碑的提升。

3. 企業(yè)形象和效益得到顯著提升

在黨的建設(shè)工作引領(lǐng)下，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了風(fēng)險管控，緊盯行業(yè)熱點領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)拓展，進(jìn)一步提升了企業(yè)的客戶滿意度和市場競爭力，企業(yè)形象和效益得到了顯著提升。

三、下一步工作

1. 加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

注重基層黨組織建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)基層黨員的教育與管理，提高基層黨組織形象和凝聚力。

2. 加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)

注重加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，引導(dǎo)黨員發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)能力和艱苦創(chuàng)業(yè)精神。

3. 加強(qiáng)制度建設(shè)

加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，不斷完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，進(jìn)一步提高企業(yè)風(fēng)險管控能力和市場競爭力。

4. 推進(jìn)數(shù)字化管理

推進(jìn)數(shù)字化管理，優(yōu)化工作流程，在黨建管理中探索數(shù)字化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展路徑，進(jìn)一步提高黨建管理效率。

就以上工作及下一步的發(fā)展方向簡要報告到此，謝謝大家！

企業(yè)黨建部述職報告 篇6

市分公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)就2021年以來，本人履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下：

一、問題整改情況

針對上年度分公司黨建工作查擺出來的的問題，分公司黨委堅持問題導(dǎo)向，狠抓責(zé)任落實，重點從以下三個方面抓好整改：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，通過采取認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃、集體集中學(xué)習(xí)、主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課、開展專題討論等形式，不斷加強(qiáng)理論知識的融會貫通和學(xué)以致用。二是深度融合黨建和業(yè)務(wù)工作，制定重點任務(wù)工作清單，按季度推進(jìn)落實，對新成立X個黨支部的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲，做到以黨建促生產(chǎn)，黨建生產(chǎn)齊頭并進(jìn)。三是持續(xù)加強(qiáng)干部隊伍，制定以作風(fēng)提升助推全面深化改革發(fā)展工作方案，征集分公司中作風(fēng)方面問題加以剖析原因建立整改清單，不斷提升員工責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、主人翁意識。

二、履職情況

(一)深化理論武裝，加強(qiáng)企業(yè)黨組織政治建設(shè)。一是認(rèn)真落實公司黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神等，全年共開展中心組集中理論學(xué)習(xí)XX次，黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)XX次，專題報告XX次，書記上黨課XX次，集中專題討論XX次。二是嚴(yán)格落實“三會一課”制度，采取座談交流、集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、考試等方式，強(qiáng)化黨務(wù)知識的培訓(xùn)，增強(qiáng)基層專兼職黨務(wù)工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是扎實開展紅色教育，參觀XXX史館和緬懷革命先烈公祭活動，進(jìn)一步堅定了公司黨員“四個自信”,強(qiáng)化了“四個意識”,堅決做到“兩個維護(hù)”。

(二)層層壓實責(zé)任，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)。一是簽訂黨建重點工作目標(biāo)責(zé)任書，將黨建工作任務(wù)分解下達(dá)到黨支部，形成黨委抓支部、支部抓黨員的黨建工作格局。二是修訂完善“兩個責(zé)任”實施細(xì)則，明確清單，與分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門、縣分公司經(jīng)理層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任書，把責(zé)任落到實處。三是嚴(yán)格落實規(guī)定精神，重要節(jié)日對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了突擊檢查，并發(fā)送警示短信，強(qiáng)化員工紀(jì)律教育，不斷增強(qiáng)全員遵規(guī)守紀(jì)意識。

(三)突出重點工作，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。一是制定了領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾下基層工作制度和分公司部門與網(wǎng)格結(jié)對幫扶工作方案，加強(qiáng)了對基層組織和群眾的聯(lián)系溝通。二是高度重視意識形態(tài)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展宣講，采用宣傳欄、微信、釘釘?shù)容d體開展意識形態(tài)工作學(xué)習(xí)。組織唱紅歌，舉辦“道德講堂”、宣講“身邊先進(jìn)人物”事跡等活動，不斷提升黨員干部對意識形態(tài)的學(xué)習(xí)和認(rèn)識。三是推進(jìn)先進(jìn)典型選樹推廣，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，發(fā)倡議書組織全體員工向獲集團(tuán)公司優(yōu)秀黨員稱號和疫情期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的同志學(xué)習(xí)，四是積極開展了寬帶全員營銷勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性。

三、存在的問題及原因

一是對黨建工作新形勢，新要求把握還不夠。二是用黨的創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)實踐、推動工作還有差距，結(jié)合黨建工作對高效的指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營上還有待提高。三是在切實解決員工所盼所想的實際問題方面還有待加強(qiáng)。

產(chǎn)生上述問題的原因：一是缺乏“釘釘子”精神，對新時代黨的建設(shè)新要求新規(guī)律學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識不深，研究不透，把握不準(zhǔn)，載體不多、思路不寬，沒能把握新形勢下黨建工作的特點。二是欠缺用創(chuàng)新的思維方法解決問題，滿足于按部就班、完成任務(wù)。三是對干部職工的關(guān)心關(guān)愛還不夠。

四、下一步工作打算

一是創(chuàng)新黨建運行機(jī)制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)制度、黨員“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員議事制度，把黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任不斷引向深入、落到實處，形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作同步運行、齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是突出黨建民生文化。牢記黨的“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨，堅持以人為本，樹立職工利益無小事的理念，把“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”作為黨建工作的著力點，高度重視民生大計，突出人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧關(guān)系，暢通職工訴求渠道，維護(hù)職工合法權(quán)益。三是落實黨委書記第一責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，把黨委書記所在黨支部打造為“一支部”，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員所在黨支部打造為“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，塑造清廉清風(fēng)正氣，通過開辦廉政黨課，組織各類廉政學(xué)習(xí)教育活動，推動落實企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，切實抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究。

以上是我的述職報告，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

企業(yè)黨建工作述職報告

優(yōu)秀的人總是會提前做好準(zhǔn)備，平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會提前準(zhǔn)備一些資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。參考資料會讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？有請閱讀小編為你編輯的企業(yè)黨建工作述職報告，歡迎閱讀，希望你能喜歡！

企業(yè)黨建工作述職報告【篇1】

2020年，XX股份有限公司(下稱中瀝公司)黨委以黨的十九大精神為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，推進(jìn)兩學(xué)一做常態(tài)化制度化，扎實開展黨支部達(dá)標(biāo)，做好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，為促進(jìn)中瀝公司特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保障。

一、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)管理，做好分類達(dá)標(biāo)

今年來，中國海洋石油集團(tuán)有限公司(下稱集團(tuán)公司)在全系統(tǒng)部署開展黨支部達(dá)標(biāo)工作。根據(jù)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化堡壘作用的總體要求，中瀝公司黨委高度重視，成立了以黨委書記為組長的支部達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合實際工作，將13個黨支部分為管理類、生產(chǎn)類、科研類三種，以標(biāo)準(zhǔn)化管理為手段，與兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、質(zhì)量效益年活動4.0版、六有服務(wù)型黨組織建設(shè)相結(jié)合，推動各黨支部融入中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，切實將黨支部達(dá)標(biāo)工作作為強(qiáng)化基層組織建設(shè)、解決黨建四個化問題的重要抓手，確保執(zhí)行有力、落地有聲、發(fā)揮實效。

二、做實基礎(chǔ)指標(biāo)，筑牢支部基石

依據(jù)黨章黨規(guī)，對黨支部作為一級政治組織提出的基本要求，是一切黨支部達(dá)標(biāo)工作的共同基礎(chǔ)。根據(jù)設(shè)定的三大類十項基礎(chǔ)指標(biāo)：支部設(shè)置、支部管理、黨員管理，各黨支部分別制定的達(dá)標(biāo)工作計劃，建立了八大盒，做好基礎(chǔ)資料的整理、歸檔;設(shè)立黨員活動室，開辟黨建園地，落實黨務(wù)公開，打造了黨員學(xué)習(xí)、議事陣地。

一是抓好三會一課落實。各黨支部注重把三會一課作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的主要途徑，按時高質(zhì)量開展，保證組織生活規(guī)范化。上半年，13個黨支部共計召開黨員大會26次，支委會78次，黨小組會156次，黨課13次。

二是做好黨員發(fā)展和管理工作。各支部從收到入黨申請書起，就按照規(guī)范程序?qū)θ朦h申請人進(jìn)行培養(yǎng)教育，幫助他們從思想上盡快向黨組織靠攏;注重發(fā)展基層一線黨員，保證黨員的先進(jìn)性。

三是規(guī)范召開組織生活會。公司黨委按照全面從嚴(yán)治黨新要求，所有黨支部及時召開組織生活會，做到程序規(guī)范、內(nèi)容具體、效果扎實，并作為檢驗黨支部達(dá)標(biāo)工作的硬性要求。

四是做好黨支部按期換屆工作。公司黨委所轄13個黨支部屆滿后，都嚴(yán)格按照程序完成了換屆，做到了程序規(guī)范，配齊人員，分工明確，為支部工作更好開展奠定了組織基礎(chǔ)。

五是開展黨性體檢，增強(qiáng)黨性鍛煉。設(shè)備黨支部開展黨員黨性體檢活動，圍繞四個意識、履職盡責(zé)、遵章守紀(jì)等指標(biāo)，組織黨員深刻剖析自身不足，明確改進(jìn)方向。七一前后，各黨支部分別組織到公司駐地附近的渤海革命紀(jì)念園、渤海革命機(jī)關(guān)舊址、焦裕祿紀(jì)念館等黨性教育基地參觀學(xué)習(xí)，不忘黨的初心，強(qiáng)化黨性鍛煉。

三、發(fā)揮四個作用，落實關(guān)鍵指標(biāo)

根據(jù)支部達(dá)標(biāo)工作方案，黨支部、黨員要充分發(fā)揮四個作用，即攻堅作用，體現(xiàn)支部服務(wù)中心作用的發(fā)揮;和諧作用，體現(xiàn)帶動群團(tuán)、凝聚隊伍作用的發(fā)揮;活力作用，體現(xiàn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮;創(chuàng)新作用，體現(xiàn)支部黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)效作用的發(fā)揮，旨在引導(dǎo)支部根據(jù)自身實際，找到支部建設(shè)的突破點。上半年，面對嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，公司黨委號召全體黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作順利開展。

一是發(fā)揮攻堅作用。公司黨委年初簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，為完成目標(biāo)任務(wù)，各支部通過開展紅星黨員評選，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭立足崗位、積極進(jìn)取。涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型：市場營銷部支部黨員身先士卒，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員主動跑市場、訪客戶，并堅持售前推銷、售中現(xiàn)場服務(wù)、售后跟蹤回訪的一條龍服務(wù)，打響XX油36-1XX品牌，贏得了市場;焦化硫磺作業(yè)區(qū)黨支部白加黑5+2堅守崗位保安全生產(chǎn)和項目建設(shè);潤滑油作業(yè)區(qū)黨員堅守一線爭分奪秒搶工期、確保壓濾機(jī)按進(jìn)度完成改造等等。

二是發(fā)揮創(chuàng)新作用。建立創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵機(jī)制、持續(xù)開展質(zhì)量效益年活動促進(jìn)創(chuàng)新作用發(fā)揮?？苿?chuàng)中心全體黨員(入黨積極分子)立足崗位搞科研，多項成果得以運用，大大提升了公司經(jīng)濟(jì)效益，201*年，科創(chuàng)中心獲集團(tuán)公司第三屆中國海油優(yōu)秀青年先鋒隊榮譽(yù)稱號，并獲評省級企業(yè)技術(shù)中心;維修作業(yè)區(qū)黨支部自主開展月度五小活動，實施變換為修、變修為養(yǎng)舉措，積極開展修舊利廢，降低了維修成本;生產(chǎn)運行部黨支部推行分時用電管理和高效節(jié)能疏水閥應(yīng)用，切實收到了提質(zhì)增效的良好效果;機(jī)關(guān)黨支部黨員推動智能計量發(fā)貨系統(tǒng)順利上線實施，實現(xiàn)了地磅現(xiàn)場無人值守智能發(fā)貨。

三是發(fā)揮活力作用。通過佩帶黨徽、黨員亮身份、黨員示范崗等機(jī)制，強(qiáng)化黨員身份認(rèn)同和黨員意識，使黨員的先進(jìn)性和純潔性充分體現(xiàn)，形成了黨員沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)的良好氛圍。公司黨委制定了月度紅旗支部、紅星黨員評選機(jī)制，支部推薦，黨委評審，及時獎勵;進(jìn)行七一兩優(yōu)一先評選并召開大會進(jìn)行表彰，調(diào)動支部積極性，激發(fā)活力;健安支部開展黨員干部五帶頭主題活動，制作了黨員干部五帶頭主題卡片，張貼在每位黨員同志座位旁邊，時刻提醒黨員干部在學(xué)習(xí)、工作、生活上發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四是發(fā)揮和諧作用。通過開展黨建帶群團(tuán)系列活動等，不斷轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化支部聯(lián)系群眾，實現(xiàn)團(tuán)隊整體和諧。機(jī)關(guān)黨支部與潤滑油作業(yè)區(qū)黨支部攜手共建，深入交流業(yè)務(wù)知識及黨建經(jīng)驗，成立互助小組開展支部達(dá)標(biāo)互查，聯(lián)合開展文體活動、黨性教育，共同提高支部建設(shè)水平的同時，暢通了機(jī)關(guān)與一線溝通渠道，提升了機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和水平;各黨支部充分發(fā)揮黨建帶團(tuán)建、黨建帶群建作用，緊密聯(lián)系群眾，通過聯(lián)合開展籃球賽、羽毛球賽、撲克友誼賽，到敬老院、福利院獻(xiàn)愛心，捐資助學(xué)等活動，有效增強(qiáng)了支部凝聚力。

四、嚴(yán)格指標(biāo)考核，達(dá)標(biāo)成績優(yōu)異

自今年2月份起，各黨支部就達(dá)標(biāo)工作開展了自查自評;公司黨委制定了檢查方案，成立檢查小組分別對13個黨支部開展達(dá)標(biāo)檢查，根據(jù)檢查情況，上報了1個標(biāo)桿達(dá)標(biāo)支部，7個達(dá)標(biāo)支部。4月份，煉化公司檢查組到公司現(xiàn)場檢查考核，提出了整改要求;5月底，集團(tuán)公司檢查組以視頻會的方式對公司201*年度黨支部達(dá)標(biāo)工作開展了檢查驗收，集團(tuán)公司給出了較高的評價：中瀝公司黨支部達(dá)標(biāo)工作基礎(chǔ)扎實、資料齊全、管理規(guī)范，關(guān)鍵指標(biāo)發(fā)揮到位，較好地將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合起來，有效帶動并促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作的順利開展。公司2020年支部達(dá)標(biāo)率61%，在煉化系統(tǒng)名列第一，得到了煉化公司的高度評價。

中瀝公司通過黨支部達(dá)標(biāo)這個重要抓手，將黨建工作融入到了追求卓越、貢獻(xiàn)社會，做一流的XX、燃料油、環(huán)烷基潤滑油供應(yīng)商的企業(yè)愿景中，融入到了追求人、企業(yè)、社會與自然的和諧進(jìn)步的企業(yè)使命中，融入到了以人為本，關(guān)愛員工的企業(yè)文化中，引導(dǎo)廣大黨員干部職工將企業(yè)共同愿景轉(zhuǎn)化為個人愿景，用理想信念不斷激勵自己，形成強(qiáng)大紅色動力，助推企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)黨建工作述職報告【篇2】

2019年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)國資委的指導(dǎo)幫助和各部門的大力支持下，積極響應(yīng)區(qū)委區(qū)政府號召，緊緊圍繞“謀發(fā)展、促就業(yè)，護(hù)穩(wěn)定、共和諧”總體目標(biāo)，以“開拓服務(wù)領(lǐng)域和種類、提升服務(wù)水平和質(zhì)量、完善服務(wù)內(nèi)容及措施”為抓手，凝心聚力發(fā)展公司各項業(yè)務(wù)、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在努力提升公司經(jīng)濟(jì)效益的同時，盡心盡力為社會提供更多就業(yè)崗位，幫助廣大低收入人群解決就業(yè)問題，同時進(jìn)一步健全了公司各項管理制度，規(guī)范了各項運營機(jī)制，使公司的運營日趨科學(xué)化、規(guī)范化，形成了穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好的良好勢頭，進(jìn)一步增強(qiáng)了我區(qū)城市公共服務(wù)能力，提高了社會公共管理的效率。現(xiàn)將2019年工作總結(jié)以及20xx年發(fā)展計劃匯報如下：

一、整體運營情況

截止2019年11月底，公司總營業(yè)額1822萬元，與去年同期相比減少32.22%;營業(yè)外收入47萬元;總資產(chǎn)3564萬元，與去年同期相比增加6.1%;庫存商品223萬元，與去年同期相比增加21.86%;凈資產(chǎn)3064萬元，與去年同期相比增加17.26%;上繳稅金155萬元，與去年同期相比減少15.76%;總支出1621萬元，與去年同期相比減少26.8%，員工工資支出1531萬元，與去年同期相比增加9.59%;總盈利248萬元，與去年同期相比減少37.22%，國有資產(chǎn)負(fù)債率14%。

預(yù)計到2019年底，總營業(yè)額約2300萬元，總資產(chǎn)約3600萬元，凈資產(chǎn)約3100萬元，上交稅金約200萬元，總支出約1800萬元，總盈利約500萬元。

二、各子公司運營情況

(一)停車場。2019年11月底，營業(yè)額為502萬元，與上年全年相比增加8.18%;營業(yè)外收入13萬元;總資產(chǎn)為778萬元，與上年全年相比增加32.53%;凈資產(chǎn)為622萬元，與上年全年相比增加38.84%;庫存商品共5萬元，與上年相平;上交稅金30萬元，與上年全年相比增加7.14%;支出為397萬元，與上年全年相比減少7.24%;人員工資支出298萬元，與上年全年相比增加3.83%;盈利105萬元，與上年全年相比增加98.11%。

(二)保安有限公司。2019年11月底，營業(yè)額為413萬元，與去年同期相比減少60.89%;總資產(chǎn)為978萬元，與去年同期相比減少7.03%;凈資產(chǎn)為870萬元，與去年同期相比增加3.2%;庫存商品167萬元，與去年同期相比增加5.03%;上交稅金42萬元，與去年同期相比減少34.38%;支出為386萬元，與去年同期相比減少60.69%;人員工資支出362萬元，與去年同期相比增加1.41%;盈利27萬元，與去年同期相比減少63.51%。

(三)有限公司。2019年11月底，營業(yè)額為1432萬元，與去年同期相比減少16.73%;總資產(chǎn)為1970萬元，與去年同期相比減少4.28%;凈資產(chǎn)為1441萬元，與去年同期相比減少1.57%;庫存商品51萬元，與去年同期相平;上交稅金90萬元，與去年同期相比減少37.93%;支出為935萬元，與去年同期相比減少26.2%;人員工資支出846萬元，與去年同期相比減少1.41%;盈利497萬元，與去年同期相比增加9.47%。

(四)有限公司。2019年11月底，營業(yè)額為98萬元，與去年同期相比減少14.78%;總資產(chǎn)為98萬元，與去年同期相比增加36.11%;凈資產(chǎn)為96萬元，與去年同期相比增加43.28%;上交稅金7萬元，與去年同期相比減少12.5%;支出為78萬元，與去年同期相比減少19.59%;人員工資支出24萬元，與去年同期相比增加71.43%;盈利20萬元，與去年同期相比增加11.11%。

根據(jù)前期運營數(shù)據(jù)及運營情況來看，預(yù)計2019年12月底，總營業(yè)額為2445萬元，營業(yè)外收入為13萬元;總資產(chǎn)為3824萬元，凈資產(chǎn)為3029萬元，庫存商品共223萬元，上交稅金169萬元，總支出為1796萬元，人員工資支出為1530萬元，總盈利649萬元，國有資產(chǎn)保值率為凈資產(chǎn)增長率，即增長7.34%。

三、重點工作開展情況

(一)扎實推進(jìn)國企黨的建設(shè)工作一以貫之

一是積極開展學(xué)習(xí)教育活動。嚴(yán)格按照上級有關(guān)安排部署，堅持“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度，固定每周四為集中學(xué)習(xí)，并結(jié)合公司實際情況，科學(xué)合理制定學(xué)習(xí)計劃。積極組織支部黨員同志以及關(guān)系不在我公司黨支部的黨員同志，黨的十九大精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和有關(guān)國企講話等。特別是“不忘初心、牢記使命”第二批主題教育開展以來，利用專家講解、實踐活動、視頻教學(xué)、集中學(xué)習(xí)交流等方式方法不斷豐富了教育形式。截止目前，公司全體黨員共抄寫學(xué)習(xí)筆記?篇，其中撰寫“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)筆記?，各黨員同志交流發(fā)言2-3次。通過學(xué)習(xí)教育，使全體黨員干部職工在思想上、政治上同黨中央保持一致，始終把黨的事業(yè)放在最重要的位置，自覺堅守共產(chǎn)黨員的“初心”、敢于擔(dān)當(dāng)“使命”，牢固樹立了“全心全意為人民服務(wù)”的意識。促使支部教育學(xué)習(xí)活動取得了良好成效。

二是按時開展主題黨日活動。通過開展“3.8婦女節(jié)”“3.28西藏民主改革60周年慶祝大會”、“觀看新舊西藏圖片展”、“新舊西藏對比演講比賽”、“七一重溫入黨誓詞”、“八一觀看新舊西藏對比博物館”、“紅歌聯(lián)唱”等一系列活動，進(jìn)一步喚醒了廣大干部職工的紅色記憶，堅定了為共產(chǎn)主義奮斗終生的決心信念;提高了廣大黨員干部和一線員工的愛國主義熱情和投身城關(guān)區(qū)發(fā)展建設(shè)的工作激情，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力和向心力;弘揚了公司先進(jìn)員工“愛崗敬業(yè)、認(rèn)真工作，尊老愛幼、樂于助人”的精神風(fēng)采，營造了“鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)”的良好氛圍。

三是不斷加強(qiáng)黨員管理工作。發(fā)展黨員方面，嚴(yán)格遵循公司黨支部發(fā)展黨員程序，以“高質(zhì)量”要求、“壯大隊伍”為目的，積極做好黨員發(fā)展工作，2019年公司黨支部發(fā)展正式黨員2名、預(yù)備黨員3名、積極分子從上一年的8名增加到14名;黨員資料管理方面，根據(jù)城關(guān)區(qū)組織部要求，審查、完善了支部黨員資料，規(guī)范了各黨員資料;黨費收繳方面，嚴(yán)格按照上級黨費收繳制度，詳細(xì)認(rèn)真核算黨費，并要求各黨員同志每月按時上繳黨費，再由專人上繳上級黨組織。

四是全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。組織開展了每月一課的黨風(fēng)廉政集中學(xué)習(xí)教育活動，重點學(xué)習(xí)《黨章》、《黨規(guī)》和《準(zhǔn)則》、《條例》等;堅決貫徹落實黨中央、自治區(qū)、拉薩市及城關(guān)區(qū)委有關(guān)廉潔規(guī)定;積極組織全體黨員干部職工參觀了廉政教育基地。通過廉政教育學(xué)習(xí)，時刻敲醒廉政自律警鐘，進(jìn)一步提高了全體黨員干部廉政意識，筑牢了“拒腐防變”堤壩，為公司營造了“以廉為榮、以腐為恥”的良好廉政氛圍。另外，公司堅持每年年初與各子公司簽定《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，層層定任務(wù)，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好局面。

企業(yè)黨建工作述職報告【篇3】

中國移動XX公司XX黨總支圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，著力打造“抓黨建統(tǒng)籌抓管理、構(gòu)建大黨建工作體系”，堅持塑造“紅色基因、紅色驛站、紅色能量、紅色引擎、紅色星空、紅色動能”六大紅色品牌，充分激勵和發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，努力開創(chuàng)基層黨組織黨建工作新局面，引領(lǐng)促進(jìn)網(wǎng)管中心工作不斷邁上新臺階。

一、堅持傳承紅色基因，加強(qiáng)思想政治建設(shè)

黨總支以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為本，把理論學(xué)習(xí)作為一項長期堅持的重要任務(wù)做深做透。一是抓學(xué)習(xí)內(nèi)容。制定了“兩學(xué)一做”專項學(xué)習(xí)課程表，進(jìn)行常態(tài)化制度化學(xué)習(xí);組織優(yōu)秀黨員、勞?！伴_講”論壇，營造向標(biāo)桿學(xué)習(xí)的氛圍。二是抓學(xué)習(xí)方式，通過編制“喜迎十九大”主題簡報、參觀八路軍西安辦事處革命教育基地、邀請專家講授黨史等方式實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育宣講全覆蓋;構(gòu)建“五微三重”宣傳體系，利用互聯(lián)網(wǎng)手段，營造微氛圍，利用微黨課、微書籍、微感悟開展隱形的滲透學(xué)習(xí)。三是抓學(xué)習(xí)效果，開展黨建與技術(shù)“雙問雙答”知識考試，通過“考談促學(xué)”驗證學(xué)習(xí)成效。

二、堅持打造紅色驛站，夯實組織建設(shè)陣地

黨總支通過標(biāo)準(zhǔn)化陣地建設(shè)的整體規(guī)劃，設(shè)計出以理論培訓(xùn)為基礎(chǔ)，場所建設(shè)、身份建設(shè)、行動建設(shè)齊頭并進(jìn)的“紅色驛站”。一是以黨建專家授課，邀請上級黨委交流培訓(xùn)等形式組織新成立的黨支部委員進(jìn)行黨建陣地理論知識培訓(xùn)。二是落實省公司“雙千百十”活動安排，通過黨員“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”，提高黨員意識，建立紅色“根據(jù)地”。三是通過黨旗誓詞、黨建制度、優(yōu)秀黨員形象欄、雙千百十黨員承諾上墻的形式，將黨員身份落實到工作場所。四是依托網(wǎng)管中心技術(shù)優(yōu)勢，以黨總支的1名XX省勞動模范和1名集團(tuán)公司勞動模范為核心，建立網(wǎng)管中心黨員勞模攻堅工作室，將黨建與公司變革發(fā)展熱點難點工作緊密結(jié)合，有效促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合。

三、堅持凝聚紅色能量，扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

黨總支在提升支撐服務(wù)意識、密切聯(lián)系群眾、反對“四風(fēng)”上狠下功夫，凝聚發(fā)展正能量。在提升服務(wù)方面，網(wǎng)管中心全心全意為客戶做好服務(wù)支撐，提升客戶感知;全面支撐公司各部門業(yè)務(wù)發(fā)展及工程實施改造，強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)同;開展“232支撐一線活動”和鐵塔服務(wù)四準(zhǔn)新模式，提升聯(lián)動能力。在心系群眾方面，2020年夏季XX子洲水庫潰壩和四川九寨溝地震期間，網(wǎng)管中心黨總支迅速響應(yīng)，抽調(diào)專業(yè)骨干日夜值守監(jiān)控大廳組織調(diào)度，并深入抗震抗洪救災(zāi)一線，與災(zāi)區(qū)人民共同完成抗震救災(zāi)通信保障工作。在抵制“四風(fēng)”方面，定期開展“作風(fēng)建設(shè)自查互查”活動，建立黨員模范崗位，充分打造爭當(dāng)模范黨員的良好氛圍;學(xué)習(xí)培訓(xùn)落實“規(guī)定精神”，通過標(biāo)準(zhǔn)化管理報賬流程，制定部門業(yè)務(wù)關(guān)鍵管控點清單等措施，防止奢侈浪費。

四、堅持完善紅色引擎，創(chuàng)新基層制度建設(shè)

在基層制度建設(shè)方面，堅持問題導(dǎo)向，注重規(guī)范提升，突出精準(zhǔn)施策，加強(qiáng)基層組織制度改革創(chuàng)新、推動基層管理現(xiàn)代化。先后制定了《先進(jìn)黨員評優(yōu)細(xì)則》、《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任內(nèi)部分工明細(xì)表》、《發(fā)展黨員制度》、《黨建工作計劃》、《黨總支關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》等，支部委員及黨員落實學(xué)習(xí)計劃94份、黨員心得400余份。落實“三會一課”制度，嚴(yán)格程序保證組織生活的質(zhì)量和實際效果;制定《首問負(fù)責(zé)制度》和《談心談話制度》，監(jiān)督查找黨員及支部存在的突出問題，以制度建設(shè)推動支部建設(shè)邁上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道。

五、堅持建設(shè)紅色星空，紀(jì)律建設(shè)常抓不懈

黨總支以固守紅色星空為主題，建立涵蓋“意識、制度、考評、執(zhí)行”的反腐倡廉體系。堅持耦合教育與生產(chǎn)，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的形式深入學(xué)習(xí)文件、觀看廉政教育專題片等，制定《網(wǎng)管中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》。不斷動態(tài)完善嵌入式廉潔風(fēng)險防范機(jī)制，確保防控措施落地100%，同時依托技術(shù)優(yōu)勢，將風(fēng)險防控措施80%納入IT支撐系統(tǒng)中。

六、堅持發(fā)揮紅色動能，抓黨建促生產(chǎn)見實效

黨總支通過將思想教育與團(tuán)隊建設(shè)管理相結(jié)合，將黨性錘煉與激勵士氣干勁相結(jié)合，將樹立標(biāo)桿與業(yè)務(wù)攻堅克難相結(jié)合，真正將共產(chǎn)黨員的先鋒模范意識內(nèi)化于心、外化于行。依托黨員攻堅工作室，聚焦“四輪驅(qū)動”，開展“內(nèi)容領(lǐng)先”行動，深入推進(jìn)TOP本地民生網(wǎng)站CDN引入分發(fā)，完成80%熱點內(nèi)容領(lǐng)先競對目標(biāo)。技術(shù)團(tuán)隊7*24小時堅守一線，清網(wǎng)排障，圓滿完成各類搶險救災(zāi)、重大活動、節(jié)假日等應(yīng)急保障。成立創(chuàng)新委員會，落實萬眾創(chuàng)新激勵機(jī)制，實施各類創(chuàng)新50余項，創(chuàng)新成果不斷突顯。一年來，多項技術(shù)課題和工作項目先后榮獲多項國家級及省部級榮譽(yù)，其中獲得中國通信企業(yè)協(xié)會管理創(chuàng)新一等成果獎1個，集團(tuán)公司第十屆優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果一等獎1個，集團(tuán)公司專利成果2項，集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控大比武團(tuán)體和個人一等獎，XX省第22屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎和三等獎各1個。

企業(yè)黨建工作述職報告【篇4】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)家大家好!我是xx。公司始建于1986年，是建廠最早企業(yè)。公司累計實現(xiàn)銷售收入400億元，上交稅費xx億元，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

公司黨委是最早被批準(zhǔn)成立黨組織的民營企業(yè)之一，下設(shè)黨支部個，有黨員名。預(yù)備黨員名，入黨積極分子多名。多次榮獲省市縣 “先進(jìn)基層黨組織”、 企業(yè)黨建“先進(jìn)單位”、 全省“建設(shè)小康先鋒號”、“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)集體”等稱號，獲得了黨建榮譽(yù)與企業(yè)效益的雙豐收。

加強(qiáng)政治引領(lǐng)，把握發(fā)展方向。公司黨委把加強(qiáng)政治引領(lǐng)作為思想靈魂和行動指南，在舉旗定向中不繼強(qiáng)化黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力。一是建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策、方針及科學(xué)發(fā)展的理念，以黨的執(zhí)政理念統(tǒng)領(lǐng)公司各項工作，讓中國社會主義特色理論入腦、入心，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營工作。堅持發(fā)展才是硬道理，黨建引領(lǐng)公司以“追求卓越 服務(wù)社會”為己任，著力打造生態(tài)企業(yè)、科技企業(yè)、文化企業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和脫貧攻堅工作起到了積極作用。二是與時俱進(jìn)，把黨的最新理論成果融入到企業(yè)發(fā)展實踐中，公司以扎實行動踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，依托當(dāng)?shù)貎?yōu)越的生態(tài)環(huán)境，規(guī)劃建設(shè)了綜合性歷史文化景觀工程、大型生態(tài)景觀工程和眾多特色人文景點。

強(qiáng)化組織覆蓋，筑牢“紅色陣地”。一是公司黨委堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭力，發(fā)揮好政治核心作用和政治引領(lǐng)作用，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展,作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，把黨的組織和工作覆蓋到各部室、車間，設(shè)立了9個黨支部，均實施“一人雙崗”、“一擔(dān)兩責(zé)”機(jī)制，班子成員雙向進(jìn)入、交叉任職，避免了政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，并很好處理了“中心地位”與“核心地位”的關(guān)系，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。二是持續(xù)壯大骨干隊伍。吸收優(yōu)秀青年到黨員隊伍中來，黨員已經(jīng)成為驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的中堅力量和引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的光輝旗幟。三是扎實推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作，其中包裝支部自創(chuàng)建“三標(biāo)一體”黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以來，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以不忘初心跟黨走，立足崗位做貢獻(xiàn)為抓手開展支部工作，先后榮獲省級“勞動先鋒號”“巾幗文明崗”等榮譽(yù)稱號。四是堅持把黨建示范點建設(shè)作為推行“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動的主要抓手，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署落實考核。五是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把開展主題教育作為推進(jìn)工作落實的重要契機(jī)，與推動公司高質(zhì)量發(fā)展相融合，著力推進(jìn)黨員干部守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實。

推進(jìn)融入融合，增強(qiáng)發(fā)展后勁。公司黨委把黨建工作融入公司經(jīng)營發(fā)展全過程，在服務(wù)引領(lǐng)中不斷擴(kuò)大黨組織凝聚力、號召力。一是通過舉辦黨務(wù)知識培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班、新黨員宣誓、老黨員重溫入黨誓詞、主題黨日和“佩黨徽、亮身份、表承諾”等活動，發(fā)揮了黨員的主力軍作用;二是扎實開展“三雙一評”主題活動，明確崗位職責(zé)和先鋒職責(zé)、做出政治品格承諾和工作擔(dān)當(dāng)承諾。三是以“五帶頭”(即黨員帶頭規(guī)范行為、帶頭埋頭苦干、帶頭遵章守紀(jì)、帶頭服務(wù)員工、帶頭踐行承諾)，逐步建立并初步形成了黨員意識強(qiáng)化機(jī)制、黨員教育培訓(xùn)機(jī)制、黨員能力增長機(jī)制、黨員進(jìn)步激勵機(jī)制、黨員行為約束機(jī)制、黨員隊伍優(yōu)化機(jī)制，發(fā)揮出廣大黨員在安全、生產(chǎn)和建設(shè)發(fā)展中的先鋒模范作用。四是以“三崗聯(lián)創(chuàng)”為抓手，命名“黨員先鋒崗”21個，黨員示范崗18個，鼓勵黨員立足自身崗位，創(chuàng)新工作方法，節(jié)能增效，量質(zhì)并舉。五是大力推進(jìn)黨員“三培養(yǎng)”工程，即把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理人才，形成“優(yōu)秀員工到普通黨員到優(yōu)秀黨員到企業(yè)管理層”的梯式人才培養(yǎng)鏈條。六是公司黨委推動企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合，營造企業(yè)和諧共進(jìn)氛圍，使員工在耳濡目染和潛移默化中了解、監(jiān)督、參與、融入企業(yè)黨建工作

企業(yè)黨建工作述職報告【篇5】

在黨建工作中，金斯黨支部成員始終堅持講政治、講黨性、講原則，貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營工作，進(jìn)一步抓好黨員隊伍建設(shè)，加大黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)、推動公司和諧健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保障。下面就黨支部2020年開展黨建工作中的主要活動匯報如下：

1、 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高干部職工隊伍素質(zhì)。支部組織黨員干部學(xué)習(xí)和宣傳黨的十八大精神，全面理解科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)社會主義和諧社會的基本內(nèi)容及精神實質(zhì)，推進(jìn)公司生產(chǎn)計劃和諧、有序、高效發(fā)展。

2、 支部將黨建與工廠生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，及時向職工溝通工廠生產(chǎn)現(xiàn)狀，及時理順職工思想情緒，對職工反映的突出問題及時召開會議分析解決。今年支部解決了職工食堂免費供應(yīng)米飯問題，機(jī)縫車間連續(xù)加班一個月，后道車間連續(xù)加班三個月均未出現(xiàn)職工情緒波動及職工投訴與支部成員以身作則，積極參與密不可分。

3、 積極穩(wěn)妥做好組織的發(fā)展工作又有新進(jìn)展。今年，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名，發(fā)展入黨積極分子3名。我們堅守成熟一個發(fā)展一個并認(rèn)真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、培訓(xùn)工作，確保黨員隊伍高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量，適應(yīng)新形勢下發(fā)展黨員工作。

4、 為企業(yè)分憂，為職工排難成為支部成員的重點工作。目前支部已經(jīng)成為工廠與職工之間的橋梁紐帶作用，成為工廠與職工之間的調(diào)解員。工廠每一年都不可避免的出現(xiàn)少數(shù)職工違反工廠各項規(guī)定需接受處罰，職工第一想到的是向支部或工會進(jìn)行檢討或解釋各種原因，支部成員也會不厭其煩的聽取他們的原因并與工廠進(jìn)行協(xié)商處理，為構(gòu)建和諧工廠做出了積極作用。每當(dāng)出現(xiàn)大霧、大雪惡劣天氣時，支部又會積極主動的與各車間主任、班組長通過電話、微信群等多種形式的聯(lián)系，及時匯總職工上、下班途中的交通安全情況并及時向工廠匯報，為工廠分憂。

總結(jié)以往，我們黨建工作雖然取得了一定的成績，但與集團(tuán)黨委、程橋街道黨工委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有上級黨委的關(guān)心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續(xù)做好本職工作，不斷擴(kuò)大黨員隊伍，增強(qiáng)黨員凝聚力，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，努力使各項工作再新臺階。

企業(yè)黨建工作述職報告【篇6】

國企是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，“紅色”是國企發(fā)展的鮮明底色。國有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實，這是黨對國有企業(yè)黨組織職能的根本定位，并明確寫入了十九大黨章，為國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)提供了根本遵循。回顧企業(yè)改革發(fā)展歷程，我們深切體會到，黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，離不開黨的建設(shè)這個法寶。長期以來，在企業(yè)跨越發(fā)展過程中，我們積極傳承紅色基因，堅持從延安精神中汲取營養(yǎng)和力量，探索出了以“紅色領(lǐng)航，四心融合”為主題的“紅·心”黨建模式，收到了較好效果。

一、高舉“紅色旗幟”，強(qiáng)化核心把方向

高舉“紅色旗幟”，就是傳承紅色基因，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。近年來，我們通過“四個明確”，不斷強(qiáng)化集團(tuán)黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心，為企業(yè)發(fā)展把好方向。

一是明確國企政治屬性。充分認(rèn)識國企政治屬性，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，引領(lǐng)企業(yè)始終保持改革發(fā)展的正確方向，確保國企姓黨。

二是明確黨委依法進(jìn)入法人治理結(jié)構(gòu)。近年來，我們始終堅持黨政“雙向進(jìn)入、交叉任職”，集團(tuán)黨委班子☆名成員，有☆名進(jìn)入董事會，☆人進(jìn)入監(jiān)事會，☆人進(jìn)入經(jīng)營管理層，把黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。通過黨委班子成員與法人治理結(jié)構(gòu)成員交叉任職，由進(jìn)入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子的黨委班子成員通過多種方式分別反映集團(tuán)黨委的意見和建議，并把法人治理結(jié)構(gòu)的決策結(jié)果及時反饋給黨委，從組織、制度和機(jī)制上使企業(yè)黨組織參與重大決策得到了保證。

三是明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。集中完成集團(tuán)及下屬公司章程修改，把黨建工作要求寫入公司章程，使黨組織的法定地位更加明確，與其他治理主體之間的權(quán)責(zé)邊界也更加清晰，形成了協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制。

四是明確黨組織參與決策的程序。參與重大問題決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑，如果黨組織在事關(guān)企業(yè)的重大問題上沒有聲音，就根本談不上什么核心作用。近年來，我們通過完善黨委會議事規(guī)則、修訂“三重一大”決策辦法等措施，明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，細(xì)化黨委參與重大問題決策的內(nèi)容和程序，把黨組織參與企業(yè)重大問題決策貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，既不缺位，也不越位，充分發(fā)揮了黨委的把關(guān)定向作用。

二、打造“紅色引擎”，圍繞中心管大局

近年來，我們堅持“四個融入”，讓黨建工作成為推進(jìn)國企改革的“紅色引擎”，實現(xiàn)黨建與中心工作深度融合、同頻共振。

一是融入發(fā)展戰(zhàn)略。堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，不斷在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思路，形成共識。在產(chǎn)業(yè)謀劃和目標(biāo)制定過程中，黨委通過征求意見、專題研討、座談交流等形式，積極為企業(yè)發(fā)展把方向、建良策，集思廣益，共謀發(fā)展。目前，集團(tuán)圍繞延安綜合能源基地規(guī)劃，堅持“做強(qiáng)煤炭、做優(yōu)電力、做大燃?xì)狻⒆鰧嵒?、做活金融”的發(fā)展路徑，確立了“煤炭立企，多元強(qiáng)企，創(chuàng)新活企，人才興企”四大發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造煤電、新能源、天然氣、化工、多能互補(bǔ)、水資源和金融七大產(chǎn)業(yè)板塊，構(gòu)建全新產(chǎn)業(yè)體系，推動轉(zhuǎn)型升級。

二是融入生產(chǎn)經(jīng)營。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，圍繞井下生產(chǎn)、運輸提升、原煤洗選等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成立黨員掛帥的課題攻關(guān)小組，持續(xù)對生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，解決技術(shù)難題，提高生產(chǎn)效率。深入開展“三亮三比三評”活動，引導(dǎo)黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，通過崗位描述、勞動競賽、技能比武等方式比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績。在全系統(tǒng)創(chuàng)設(shè)☆個“黨員先鋒號”、☆個“黨員示范崗”，發(fā)揮示范作用，推動生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。

三是融入創(chuàng)新創(chuàng)效。與中國礦大合作，在薄煤層開采中引進(jìn)“☆工法”無煤柱開采技術(shù)，實現(xiàn)了煤炭綠色開采，達(dá)到國內(nèi)首創(chuàng)、國際領(lǐng)先水平。構(gòu)建長效創(chuàng)新機(jī)制，設(shè)立院士工作站，提升創(chuàng)新能力。與一批高等院校和科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，與延安大學(xué)共同開展煤礦安全智能決策支持系統(tǒng)的研究和應(yīng)用，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)。廣泛開展小改小革，大力鼓勵全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新，通過“黨員創(chuàng)新工作室”的示范，產(chǎn)生了一批有創(chuàng)意、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)效的革新能手。近年來，☆個課題攻關(guān)小組共取得☆余項攻關(guān)成果，各單位產(chǎn)生了☆個小改小革項目，取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益，精煤產(chǎn)率提高了☆個百分點，商品煤平均噸煤成本下降☆%，累計為企業(yè)創(chuàng)效近億元。

四是融入安全發(fā)展。堅持把“黨管安全”作為黨建工作的重要內(nèi)容，實現(xiàn)了安全發(fā)展。通過一線黨員與身邊職工簽訂《安全聯(lián)保責(zé)任書》，充分發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用。加大黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、黨員安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作的管理和運行，完善標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評。支部堅持開展對“三違”人員的幫助和教育，引導(dǎo)職工遵守安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)。注重安全文化建設(shè)，豐富宣傳載體，建立文化長廊，努力營造安全生產(chǎn)的良好氛圍，實現(xiàn)職工思想上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。持續(xù)開展安全主題活動，借鑒黨內(nèi)組織生活會經(jīng)驗，創(chuàng)新開展“安全生產(chǎn)專題組織生活會”，就安全管理開展批評和自我批評，收到了良好成效，推動了安全生產(chǎn)。

三、激發(fā)“紅色動力”，凝聚信心保落實

在近年來的黨建實踐中，我們通過“四個強(qiáng)化”，夯實黨建責(zé)任，筑牢支部堡壘，建強(qiáng)“三支隊伍”，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，激發(fā)“紅色動力”，凝聚起了推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

一是強(qiáng)化黨建考核，夯實黨建責(zé)任。按照“黨建統(tǒng)領(lǐng)、組織健全、黨員合格、管理民主、效益提升、特色鮮明”的國企黨建標(biāo)準(zhǔn)和要求，將考核細(xì)化為☆類☆項，形成了系統(tǒng)的黨建考核體系。同時，加大黨建在綜合績效考核中的權(quán)重，將考核結(jié)果與任免、薪酬、獎懲掛鉤，使黨建工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)榱恕坝哺芨堋?。建立黨建“三張清單”，每年堅持開展支部書記述職評議，進(jìn)一步夯實了各級黨建責(zé)任。

二是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，建強(qiáng)“三支隊伍”。統(tǒng)籌抓好“三支隊伍”建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供政治保證、精神動力和智力支持。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，按照““對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，選強(qiáng)配齊各級領(lǐng)導(dǎo)班子。二是抓好黨員隊伍建設(shè)。以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論為基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨員思想教育，建立“九位一體”學(xué)習(xí)方式，印發(fā)黨員學(xué)習(xí)口袋書，切實增強(qiáng)黨員“四個意識”。堅持將每周三確定為支部學(xué)習(xí)日，將每月☆日確定為黨員固定活動日，讓黨員在紅色基地和生產(chǎn)一線接受黨性鍛煉，強(qiáng)化黨員意識。三是抓好人才隊伍建設(shè)。通過校園招聘、社會聘用等多種形式，拓寬人才引進(jìn)渠道；通過定向委培、在職教育、掛職鍛煉等方式，加大人才培養(yǎng)力度；通過落實“三項機(jī)制”，完善人才激勵約束機(jī)制。人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制的建立，進(jìn)一步激發(fā)了人才活力，為企業(yè)發(fā)展提供了動力源泉。

三是強(qiáng)化政治功能，建強(qiáng)支部堡壘。堅持企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，實現(xiàn)組織全覆蓋，使基層組織建設(shè)與企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張同步加強(qiáng)。深入開展支部“評星定級”，制定支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評定細(xì)則，推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)，☆個支部全部達(dá)到三星級以上標(biāo)準(zhǔn)，五星級支部占比達(dá)☆%。突出政治功能，嚴(yán)格“三會一課”，規(guī)范民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度，扎實開展“黨員固定活動日”，持續(xù)用好“五大載體”。扎實開展“廉潔共建”，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，有效整合紀(jì)檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)重要崗位和重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控，形成監(jiān)督合力和監(jiān)督體系。通過強(qiáng)化政治功能，真正把支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

四是強(qiáng)化文化建設(shè)，聚集發(fā)展合力。積極開展社會主義核心價值觀教育，大力弘揚勞模精神，開展主題宣講，營造文明風(fēng)尚，弘揚時代新風(fēng)。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，堅持開展職工體育比賽、文藝晚會、藝術(shù)大賽等文體活動，搭建互動平臺，豐富職工文化生活。不斷拓展宣傳陣地，開通微信公眾平臺，升級公司網(wǎng)站，開辦電視臺，使企業(yè)宣傳貼近實際，立體多樣，富有成效。不斷完善企業(yè)價值理念和企業(yè)精神，形成了獨具特色的企業(yè)文化體系。加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，率先在全市國企成立婦聯(lián)組織，以黨建帶團(tuán)建、帶工建、帶婦建，把廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，把黨組織的意志變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動，凝聚發(fā)展合力。

四、培育“紅色情懷”，關(guān)愛民心顯擔(dān)當(dāng)

多年來，集團(tuán)黨委始終牢記“發(fā)展企業(yè)、造福職工，創(chuàng)造價值、貢獻(xiàn)社會”的企業(yè)初心和使命，積極培育國有企業(yè)的“紅色情懷”，堅持“共建共享”理念，以實施“四項工程”構(gòu)建和諧，努力讓職工群眾更多地共享發(fā)展成果，彰顯了國企的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

一是實施工資增長工程。集團(tuán)黨委始終把提高職工工資作為共享發(fā)展成果的重要抓手，特別是在近幾年能源市場低迷、價格下滑的困境下，仍心系職工，千方百計持續(xù)實施增資計劃，連續(xù)☆年保持了年均☆%的工資增幅，實現(xiàn)了工資翻番目標(biāo)。

二是實施惠民工程。堅持為職工進(jìn)行體檢，建立健康檔案，保障職工職業(yè)健康。為職工參保大病互助保險，堅持開展困難職工幫扶、老干部慰問、“金秋助學(xué)”等活動。近年來，累計向困難職工救助☆余萬元，發(fā)放助學(xué)金近百萬元，為職工子女提供就業(yè)崗位☆多個。組建志愿者隊伍，積極開展活動，零距離服務(wù)群眾，得到了普遍認(rèn)可，塑造了企業(yè)良好形象。

三是實施精準(zhǔn)脫貧工程。集團(tuán)公司積極承擔(dān)社會責(zé)任，組建扶貧工作隊，對☆縣☆戶貧困戶進(jìn)行結(jié)對幫扶。以項目建設(shè)促進(jìn)精準(zhǔn)脫貧。在時間緊、任務(wù)重的情況下，主動承擔(dān)光伏扶貧項目重任，投資☆億元，在延安寶塔、甘泉等☆個縣區(qū)實施總?cè)萘俊钫淄叩墓夥鲐氹娬卷椖?，已全部建成并網(wǎng)發(fā)電。該項目共覆蓋☆戶貧困戶，每年為每戶貧困戶提供☆元扶貧資金，連續(xù)幫扶☆年，累計貢獻(xiàn)幫扶金超☆億元。

四是實施和諧企地工程。近年來，集團(tuán)黨委始終不忘回報社會，通過實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、捐款捐物等形式，積極推進(jìn)企地共建，支持地方建設(shè)資金累計超☆萬元?！钅?，投資☆余萬元，支持☆個自然村☆戶☆名村民進(jìn)行異地搬遷，樹立了“有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)”的國企新形象。

企業(yè)黨建工作述職報告【篇7】

按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和要求，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，堅持把機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督評議等工作與財政業(yè)務(wù)和精神文明建設(shè)工作緊密結(jié)合，做到同部署、同檢查、同考核。

（一）切實加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，接受社會各界的監(jiān)督，縣財政局從人大、教育、統(tǒng)戰(zhàn)部、民政、衛(wèi)生、工會、水利、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門聘請10名同志為財政局政風(fēng)行風(fēng)特邀監(jiān)督員，各科室（所）自覺接受監(jiān)督，對所反映的檢舉、意見、建議等事項，在整個行風(fēng)評議活動中，注意發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用，不定期召開會議，及時通報行風(fēng)建設(shè)及行評工作開展情況。

（二）積極推進(jìn)政務(wù)公開。建立和完善各項管理制度，進(jìn)一步明確政務(wù)信息公開工作的基本原則、實施步驟、公開內(nèi)容、公開方式等，及時收集、整理各類信息，加快財政門戶網(wǎng)站建設(shè)，建立財政政務(wù)信息公開專欄。財政政策、業(yè)務(wù)辦理程序以及紀(jì)律規(guī)范、投訴途徑等方面內(nèi)容全部通過互聯(lián)網(wǎng)等途徑公開發(fā)布，方便了廣大群眾和企事業(yè)單位了解財政工作，真正擁有共同參與政府事務(wù)的權(quán)力。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定、自治州黨委九條規(guī)定、縣委十項規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》。

（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。嚴(yán)格落實“首問負(fù)責(zé)制”，建立“限時辦結(jié)制”、“過錯責(zé)任追究制”等規(guī)章制度，提高政務(wù)公開的質(zhì)量和效果，真正建立“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的政府機(jī)關(guān)，提高社會滿意度，塑造財政良好形象。