貫徹條例自查報告

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貫徹條例自查報告【篇1】

第四黨支部

根據(jù)區(qū)直機關工委、校黨委對各基層黨組織貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，我第四支部高度重視，積極組織相關黨員教師，對照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》內(nèi)容，認真開展自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、認真對照《條例》，進一步規(guī)范基層組織建設

目前，第四支部（高三年級黨支部）有黨員14人，其中高級教師4人，中級教師8人，預備黨員2人。

1、切實加強基層組織建設。適應新形勢下黨的基層組織建設的要求，按照“上升下延”的思路，積極調(diào)整黨組織設置，把黨建工作網(wǎng)絡向下延伸到青年教師、優(yōu)秀學生，及時調(diào)整黨組織管理幅度和層次。黨的代表大會代表實行任期制，按期換屆，支部書記、支部委員通過選舉產(chǎn)生。注重加強制度建設，貫徹執(zhí)行了黨的“三會一課”、民主生活會、黨員聯(lián)系群眾、黨員學習、黨員承諾等各項規(guī)章制度，并定期開展各項活動。

2、著力加強基層班子建設。我支部選舉德高望重的向代華同志為支部書記，周正文同志、毛延成同志為支部委員。同時，完善了民主決策、管理、監(jiān)督的各項工作機制，切實搞好黨員培訓，關系進一步理順，黨員滿意度不斷提高。認真落實學年度目標承諾制，年底對履行承諾情況進行全面檢查考核，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。

3、注重加強干部隊伍建設。對黨員教師實行嚴格管理，對政治覺悟、道德品質(zhì)、工作能力和群眾威信四個方面采取“談、訪、查、評”相結(jié)合的方式進行評估，評估意見直接與教師獎懲掛鉤。

二、依據(jù)《條例》規(guī)定，進一步完善黨員隊伍建設

我們注重加強黨員隊伍建設，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構，強化黨員教育管理，創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮機制，黨員隊伍整體素質(zhì)得到明顯提升，黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。

1、切實做好發(fā)展黨員工作。在黨員發(fā)展中，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，堅持標準，嚴格程序，做到入黨程序符合黨章要求，入黨材料齊全規(guī)范。在發(fā)展黨員的中，堅持發(fā)展黨員制度，符合程序，制度上墻；在發(fā)展黨員中，沒有違反程序發(fā)展的黨員。

2、認真做好黨員教育管理工作。把黨建工作作為支部工作的重心，黨建工作有思路、有目標，每年召開專題的基層黨建工作會議在一次以上，并形成會議紀錄。認真貫徹落實《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》，經(jīng)常指導青年黨員教師。

3、及時足額繳納黨費。定期對黨費進行收繳，堅持適當公開和定期匯報制度。在黨費收繳管理中，指派專人負責黨費收繳工作，按規(guī)定使用《黨費收繳登記薄》，按時足額繳納黨費，賬目清楚，基本上不欠交、不拖交，促進了黨費收繳工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

三、靈活運用《條例》，進一步推動基層民主建設

1、扎實推進黨務公開，健全黨內(nèi)情況通報制度。建立健全了充分反映黨員意愿的黨內(nèi)民主制度和黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。扎實推進黨務公開，凡是黨內(nèi)要求公開的內(nèi)容、凡是黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，根據(jù)公開的不同事項，限定公開范圍和時限，嚴格進行公開。應該在黨內(nèi)公開的，通過會議、文件、簡報等形式進行公開；應該對社會進行公開的，通過座談、測評、簡報、展板進行公開。

2、定期匯報機關思想政治工作情況。向校黨委定期匯報機關思想政治工作情況，深入剖析存在的問題和原因，提出改進工作的意見和建議。

四、圍繞《條例》中心，進一步加大監(jiān)督指導力度

我們把黨的建設作為新時期新階段新的偉大工程，牢牢抓在手上，不斷創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路，認真落實黨建工作責任，嚴格進行督查考核，形成了職責明確、執(zhí)行有力、獎懲分明的黨建工作機制。

1、不斷拓寬工作思路。采取走出去與請進來相結(jié)合的方式，學習外地先進地區(qū)成功經(jīng)驗，開闊思路，搞好教學。10月份，向代華、周正文等13位教師去貴陽參加2015屆貴州高考研討會，為支部工作和教學工作汲取了新鮮的營養(yǎng)。

2、認真落實黨建工作責任。認真落實“黨建工作懇談會”制度，每學期召開一次由黨支部懇談會，征求意見和建議，解決具體問題，形成了黨建工作合力?！緒wW.TV2288.coM 通知范文吧】

3、嚴格進行督查考核。2014年，通過召開基層黨建工作會和教學經(jīng)驗交流會，組織評先樹優(yōu)活動，有3名同志受校黨委表彰為“優(yōu)秀黨員”。

雖然我支部在落實《條例》工作中取得了一定的成績，但是距離上級的要求還有一定差距，還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是思想認識上還存在一定的差距，個別黨員教師對黨建工作的重要性、必要性的認識還不到位；二是創(chuàng)新黨建的方法、手段比較單一，效果不是很明顯，特別是對如何增強黨建生機和活力探索不多，路子不寬，效果不理想；三是黨建典型示范還不夠突出。在下步工作中，我們將正視自身存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，以這次調(diào)研督查為契機，進一步總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，強化措施，加大力度，扎實推進黨的基層組織建設，不斷提高基層黨建工作整體水平，為全市工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供更加堅強有力的組織保證。

貫徹條例自查報告【篇2】

**黨支部堅持把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》，作為規(guī)范工作、解決問題、提高能力的重要依據(jù)，作為推動基層黨組織建設的基本過程，注重強勢推進、落地落細，確保了《條例》的學習貫徹質(zhì)量?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、主要特點

（一）注重加強引導，解決好認識不到位的問題。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)黨員存在認為《條例》與《黨章》相比沒有增加多少新的內(nèi)容，沒有必要集中組織學習；黨支部工作就那點事，學不學問題不大等錯誤認識。為進一步增強廣大黨員對學習《條例》的政治熱情和自覺踐行的責任感，我們注重從三個方面入手讓學習貫徹整體“動”起來。一是深入思想發(fā)動。依托工作部署會、支部黨員大會等時機，領學報刊雜志中關于條例的論述，進一步提高認識起點；專題召開支委會，集體分析梳理支部建設中存在的問題和矛盾，理清學習貫徹思路，明確改進標準；借助網(wǎng)絡、宣傳櫥窗等媒體，營造學條例用條例的濃厚氛圍；大力開展“黨支部建設和單位建設關系”的大討論，在討論交流中辨析明理，使大家充分認清學習貫徹條例是保持黨的先進性、增強基層黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要保證。二是經(jīng)驗教訓促動。分析回顧抓黨建帶團建、創(chuàng)辦理論業(yè)校等經(jīng)驗做法，引導大家認清嚴格落實法規(guī)、堅持制度對推動工作的積極作用。同時，重點剖析了兩個因脫離法規(guī)憑“主觀臆斷”導致工作失誤的案例，用經(jīng)驗教訓告訴大家，只有嚴格按法規(guī)制度辦事，才能促進支部建設全面發(fā)展。三是對照檢查推動。按照先擺問題再對照學習的思路，開展了“四個對照查”活動,即對照《條例》中規(guī)定的黨支部職責，查黨支部核心作用是否明顯，解決自身問題是否有力；對照書記、委員的職責和要求，查對履行職責是否盡心，能力素質(zhì)是否具備；對照黨支部議事規(guī)則要求，查議題確定是否恰當，會前準備是否充分，組織討論是否民主，形成決議是否科學，分工落實是否到位；對照組織生活制度，查依靠制度推動工作的意識強不強，落實制度的質(zhì)量高不高，進一步增強大家學習貫徹《條例》的自覺性和責任感。

（二）注重深化學習，解決好學習不透徹的問題。針對初期學習過程中存在的對條例掌握不牢、理解不透，甚至淺嘗輒止等現(xiàn)象，我們組織“條例法規(guī)學習月”深化學習，通過學習夯實根基解決問題。一是細化要點側(cè)重學。圍繞原則、職責、程序和制度等6個方面內(nèi)容，把條例分解細化為100個知識要點，有側(cè)重地組織學習。編印下發(fā)《黨支部工作錦囊》、《基層黨務工作程序規(guī)范》等學習資料，組織普考和課堂抽考，幫助大家熟知熟記條例內(nèi)容。二是區(qū)分專題輔導學。圍繞學習貫徹條例中的難點問題，區(qū)分“落實黨支部工作條例要求，抓好組織生活制度規(guī)范與落實”、“積極適應新形勢新任務和職責要求，提高黨支部書記‘五個能力’”等4個專題，分別授課輔導，課后臨時抽點人員，圍繞具體問題進行研討交流，并開設課后答疑信箱和“黨支部工作條例”留言板，在網(wǎng)上進行互動式輔導交流，達到了“難題大家解、經(jīng)驗大家享”的效果。三是結(jié)合整改深入學。結(jié)合上級檢查指出的組織生活制度堅持不經(jīng)常、黨支部議事不規(guī)范、支委作用發(fā)揮不明顯等問題，開展“條例本質(zhì)是什么、我們差距在哪里”討論，以問題為牽引，學條例找辦法，對癥下藥。突出支委委員補短，廣泛開展“互幫、互學、互教”活動，保證了疑難問題及時解決，好的經(jīng)驗做法及時推廣。

（三）注重提高能力，解決好執(zhí)行不規(guī)范的問題。通過階段形勢分析，我們發(fā)現(xiàn)不能學以致用是導致落實組織程序不規(guī)范、集體領導作用發(fā)揮不夠、黨管干部不嚴的一個主要原因。為此，我們注重從提高依據(jù)條例開展工作的能力入手，解決落實條例“走樣”問題。一是搞好示范觀摩。對落實組織生活制度進行現(xiàn)場演示，直觀展示程序和要求，幫助大家增強對條例政策性、規(guī)范性、原則性內(nèi)容的理解和把握。二是組織難題會診。開展“難題大家找，大家解難題”活動。按照條例要求對基層黨組織建設情況進行調(diào)查分析，綜合整理出?“如何堅持好黨管干部黨管黨員”等7個方面的難點問題，采取重點準備、臨時抽點的方式組織人員交流。研究制訂出《落實組織生活制度具體規(guī)定》，修改完善《黨支部議事規(guī)則》，進一步增強貫徹條例的針對性和操作性。三是深化幫帶指導。局黨組認真履行依據(jù)條例指導、檢查和監(jiān)督黨支部建設的職責，堅持解剖麻雀，具體指導，按照重大任務跟進幫、強化功能科學幫、創(chuàng)造條件落實幫的方法思路，扎扎實實抓好幫帶的全過程，不斷提升基層黨組織貫徹落實《條例》的質(zhì)量。

二、存在問題

一是學習貫徹還停留在淺層。主要是背記多、理解少，結(jié)合工作實際思考落實還不夠到位，存在淺嘗輒止、浮于表面的現(xiàn)象。二是組織生活制度落實標準還不夠高，落實組織生活制度有時“丟項漏步”，黨課教育有時重形式，不重效果，個別支委作用發(fā)揮不夠明顯。三是貫徹民主集中制原則還不夠好，主要是對民主集中制原則了解不深，對黨支部的領導方式和議事規(guī)則掌握不好。

三、下步打算

（一）進一步深化學習實踐。按照吃透精神、理清思路、改進工作、提高能力的要求，抓好條例的再學習再理，真正做到深知熟記。采取以會代訓、專題調(diào)研、典型解剖等形式，面對面地幫、手把手地教、腳跟腳地帶，切實提高黨支部成員做黨務工作的能力。

（二）進一步強化思想政治引領。著力提高支部成員和黨員的思想政治素質(zhì)，下功夫?qū)W好黨的創(chuàng)新理論，掌握保持正確方向的思想武器，大力做好經(jīng)常性思想工作，確保黨員能夠經(jīng)受住各種復雜情況的考驗，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性。

（三）進一步抓好依法運轉(zhuǎn)。建立健全組織、支部的集體領導和議事決策、組織生活制度、黨員的教育管理等，按照條例規(guī)定一條一條照著去做。同時，搞好經(jīng)常性的對照檢查，及時糾正與條例不相符的規(guī)定和做法，克服有章不循、執(zhí)行制度不嚴、工作隨意性大的現(xiàn)象。

貫徹條例自查報告【篇3】

自20xx年頒布實施《黨政領導干部選拔任用工作條例》以來，我們廠結(jié)合胡錦濤同志在全國貫徹《條例》電視電話會議上的講話精神，以“三個代表”重要思想為基礎，對照《條例》對干部選拔任用工作進行了認真的自查自檢，找問題、找差距，邊貫徹、邊改進，使我廠干部工作較快的與《條例》的新標準、新要求接軌。在進一步加快干部人事制度改革步伐，努力推進干部工作的科學化、民主化、制度化，切實加強各級領導班子和領導干部隊伍建設方面，做了有益的嘗試和探索。

一、以宣傳、學習作為貫徹《條例》工作的突破口，深刻認識貫徹《條例》的重要性，嚴格貫徹實施。《黨政領導干部選拔任用工作條例》是我們搞好干部工作的標準線，是干部工作的基本依據(jù)和基本法規(guī)。宣傳、學習、貫徹好《條例》是我們廠黨委要求組織（人事）部門做好的一項重要工作。宣傳好、學習好《條例》是貫徹好《條例》的前提和基礎，我們從實際出發(fā)，分兩步進行。第一方面是通過干部群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳。廠報《一線通》是我廠自辦的一份小報，每旬一期，首先我們抓住一線員工非常喜愛她的特點，對《條例》進行連載、解疑。其次通過在廠主頁設立專題的方式，建立網(wǎng)絡課堂，方便大家查詢和利用業(yè)余時間自學。第三通過電視臺對組織（人事）干部進行學習貫徹《條例》專訪，來擴大《條例》的影響。第二方面是組織正規(guī)的學習和考核。首先我們通過組織專門會議，由相關領導進行講解和要求，充分體現(xiàn)貫徹《條例》的重要性。其次通過組織專題知識競賽、閉卷考試等形式來考核，增強各級領導干部和組織人事干部深入學習《條例》的積極性和主動性。通過這些工作，我們切實做到了讓領導干部掌握《條例》，讓組織人事干部精通《條例》，讓普通黨員干部了解《條例》，讓廣大群眾知道《條例》，為《條例》的順利貫徹執(zhí)行營造了良好的氛圍，奠定良好了的基礎。胡錦濤同志在貫徹《條例》電視電話會議上，就《條例》頒布的重要意義，曾做過精辟的論述。我們要求每一名干部都要深刻認識貫徹《條例》的重要性。在《條例》的貫徹實施方面，堅持做到“四不”，即“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”。一是堅持《條例》規(guī)定的六條原則，從講政治、講黨性的高度，準確理解并始終遵循這些原則，以保證干部工作的正確方向。二是嚴格執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領導干部應當具備的六項基本條件和任職資格，特別是要把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想，作為選拔任用干部的最重要、最根本的要求，真正做到按標準定取舍，按德才選賢能。三是做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。嚴格把好“六關”，即“推薦提名關、考察關、審查關、討論匯報關、任前公示關和失誤失察責任追究關”。四是嚴格遵守《條例》規(guī)定的十條紀律，增強政治觀念、組織觀念、法紀觀念，堅持公道正派。

二、以貫徹執(zhí)行《條例》為原則，健全和完善干部選拔任用工作責任制。積極構建適合自身特點的干部選拔任用的完整制度體系。《條例》中對干部選拔任用有十二項制度，但對十二項制度大多只是作了原則規(guī)定，這就需要我們結(jié)合本單位的實際工作和具體情況，以《條例》為原則，繼續(xù)探索，積累經(jīng)驗，逐步完善。《條例》規(guī)定的十二項制度中，如任職前公示制、任職試用期制、干部交流制度、干部任職回避制度等，我廠過去一直在執(zhí)行，只是需要根據(jù)《條例》作進一步的修改、完善，但更多的制度還需要我們結(jié)合實際，研究制訂。一年來，我們先后根據(jù)工作的需要出臺了干部辭職制度、干部降職制度、干部選拔任用工作回避制度、干部選拔任用工作責任追究制度、組織(人事)部門與紀檢機關(監(jiān)察部門)等有關單位聯(lián)席會議制度。在堅持《條例》的大前提下，在健全完善干部選拔任用十二項制度的基礎上，我們進一步建立了公開選拔制度、競爭上崗制度、干部考察預告制度、差額考察制度、黨委會討論與無記名投票表決制度，以及干部破格提拔使用的有關規(guī)定等等?；窘⒔∪诉m合我廠干部隊伍特點的干部選拔任用工作的完整制度體系。今年以來，我廠成功進行了兩次副科級干部競爭上崗的具體操作，通過競爭選拔出9名優(yōu)秀的副科級干部走上了領導崗位。公開選拔領導干部，是一項涉及面廣、社會影響大的改革措施。廠黨委要求，公開選拔工作既要堅持黨管干部的原則，又要充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。為此，我們將在選拔工作中堅持以下幾點：一是堅持向社會公開。公開選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進展情況等，通過一定形式向全社會公開，增加透明度。同時，我們還公布了監(jiān)督電話，使整個選拔工作置于大家的監(jiān)督之下。二是堅持逐輪篩選，好中選優(yōu)。筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)都是方案早出臺、早公布，做到先定原則后定人，真正體現(xiàn)平等競爭、公正競爭。三是堅持嚴格的工作紀律，加強監(jiān)督，保證選拔工作的公正性。這兩次公開選拔工作，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎上，我們在兩個方面有所創(chuàng)新。

貫徹條例自查報告【篇4】

《黨政領導干部選拔任用工作條例》

貫徹執(zhí)行總結(jié)

《黨政領導干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行總結(jié)

自頒布實施《黨政領導干部選拔任用工作條例》以來，我們廠結(jié)合總書記同志在全國貫徹《條例》電視電話會議上的講話精神，以“三個代表”重要思想為基礎，對照《條例》對干部選拔任用工作進行了認真的自查自檢，找問題、找差距，邊貫徹、邊改進，使我廠干部工作較快的與《條例》的新標準、新要求接軌。在進一步加快干部人事制度改革步伐，努力推進干部工作的科學化、民主化、制度化，切實加強各級領導班子和領導干部隊伍建設方面，做了有益的嘗試和探索。

一、以宣傳、學習作為貫徹《條例》工作的突破口，深刻認識貫徹《條例》的重要性，嚴格貫徹實施。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》是我們搞好干部工作的標準線，是干部工作的基本依據(jù)和基本法規(guī)。宣傳、學習、貫徹好《條例》是我們廠黨委要求組織部門做好的一項重要工作。

宣傳好、學習好《條例》是貫徹好《條例》的前提和基礎，我們從實際出發(fā)，分兩步進行。第一方面是通過干部群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳。廠報《一線通》是我廠自辦的一份小報，每旬一期，首先我們抓住一線員工非常喜愛她的特點，對《條例》進行連載、解疑。其次通過在廠主頁設立專題的方式，建立網(wǎng)絡課堂，方便大家查詢和利用業(yè)余時間自學。第三通過電視臺對組織干部進行學習貫徹《條例》專訪，來擴大《條例》的影響。第二方面是組織正規(guī)的學習和考核。首先我們通過組織專門會議，由相關領導進行講解和要求，充分體現(xiàn)

貫徹《條例》的重要性。其次通過組織專題知識競賽、閉卷考試等形式來考核，增強各級領導干部和組織人事干部深入學習《條例》的積極性和主動性。通過這些工作，我們切實做到了讓領導干部掌握《條例》，讓組織人事干部精通《條例》，讓普通黨員干部了解《條例》，讓廣大群眾知道《條例》，為《條例》的順利貫徹執(zhí)行營造了良好的氛圍，奠定良好了的基礎。

總書記同志在貫徹《條例》電視電話會議上，就《條例》頒布的重要意義，曾做過精辟的論述。我們要求每一名干部都要深刻認識貫徹《條例》的重要性。在《條例》的貫徹實施方面，堅持做到“四不”，即“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”。一是堅持《條例》規(guī)定的六條原則，從講政治、講黨性的高度，準確理解并始終遵循這些原則，以保證干部工作的正確方向。二是嚴格執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領導干部應當具備的六項基本條

件和任職資格，特別是要把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想，作為選拔任用干部的最重要、最根本的要求，真正做到按標準定取舍，按德才選賢能。三是做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。嚴格把好“六關”，即“推薦提名關、考察關、審查關、討論匯報關、任前公示關和失誤失察責任追究關”。四是嚴格遵守《條例》規(guī)定的十條紀律，增強政治觀念、組織觀念、法紀觀念，堅持公道正派。

二、以貫徹執(zhí)行《條例》為原則，健全和完善干部選拔任用工作責任制。積極構建適合自身特點的干部選拔任用的完整制度體系。

《條例》中對干部選拔任用有十二項制度，但對十二項制度大多只是作了原則規(guī)定，這就需要我們結(jié)合本單位的實際工作和具體情況，以《條例》為原則，繼續(xù)探索，積累經(jīng)驗，逐步完善。

《條例》規(guī)定的十二項制度中，如任職前公示制、任職試用期制、干部交

流制度、干部任職回避制度等，我廠過去一直在執(zhí)行，只是需要根據(jù)《條例》作進一步的修改、完善，但更多的制度還需要我們結(jié)合實際，研究制訂。一年來，我們先后根據(jù)工作的需要出臺了干部辭職制度、干部降職制度、干部選拔任用工作回避制度、干部選拔任用工作責任追究制度、組織部門與紀檢機關等有關單位聯(lián)席會議制度。在堅持《條例》的大前提下，在健全完善干部選拔任用十二項制度的基礎上，我們進一步建立了公開選拔制度、競爭上崗制度、干部考察預告制度、差額考察制度、黨委會討論與無記名投票表決制度，以及干部破格提拔使用的有關規(guī)定等等。基本建立健全了適合我廠干部隊伍特點的干部選拔任用工作的完整制度體系。

今年以來，我廠成功進行了兩次副科級干部競爭上崗的具體操作，通過競爭選拔出9名優(yōu)秀的副科級干部走上了領導崗位。公開選拔領導干部，是一項涉及面廣、社會影響大的改革措施。廠

黨委要求，公開選拔工作既要堅持黨管干部的原則，又要充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。為此，我們將在選拔工作中堅持以下幾點：一是堅持向社會公開。公開選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進展情況等，通過一定形式向全社會公開，增加透明度。同時，我們還公布了監(jiān)督電話，使整個選拔工作置于大家的監(jiān)督之下。二是堅持逐輪篩選，好中選優(yōu)。筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)都是方案早出臺、早公布，做到先定原則后定人，真正體現(xiàn)平等競爭、公正競爭。三是堅持嚴格的工作紀律，加強監(jiān)督，保證選拔工作的公正性。這兩次公開選拔工作，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎上，我們在兩個方面有所創(chuàng)新。一是在考試內(nèi)容和題型的設計上，更加注重針對領導干部的要求和特點實際。如在筆試和面試中，主要測試領導干部平時掌握的必備知識，測試思維、應變、表達和處理解決實際問題的能力，不發(fā)復習提綱，不引導應聘者去死啃書本?？?/p>

出真水平，避免了高分低能現(xiàn)象。二是將在公開選拔工作中配套運用考察預告、了解干部八小時以外情況、試用期制等近年改革的新成果。通過公平公正的選拔，確保了提拔人選的綜合素質(zhì)和工作能力，保證了提拔的能人盡其才、努力工作，落聘的心服口服、不背包袱。在取得經(jīng)驗的基礎上，今后全廠干部選拔任用上我們將逐步完善，進而全面推進各項制度的實施。

三、堅持以對黨和人民負責的態(tài)度作為干部選拔任用工作的出發(fā)點和落腳點，不斷擴大民主監(jiān)督的有效參與。

江澤民同志在“七一”重要講話中提出，要認真落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。這為進一步推進干部選拔任用工作的民主參與指明了方向。《干部選拔任用條例》的一個鮮明特點，就是在干部選拔任用的推薦、考察、醞釀、討論決定和監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)堅持了擴大民主的基本方向，進一步體現(xiàn)了擴大民主的要求。

擴大干部工作中的民主，是準確識別干部，選準用好干部，防止用人失察失誤的需要。我們的干部，生活工作在群眾之中，干部的是非功過，群眾看得最清楚。只有通過群眾的廣泛參與，在干部工作中傾聽民聲，尊重民意，集中民智，才能選拔出黨和人民滿意的干部。擴大干部工作中的民主，是防止和糾正用人上不正之風的需要。使那些拉關系、走后門的人，在民主的光照下暴露無疑。擴大干部工作中的民主，是密切黨同人民群眾聯(lián)系的需要。在干部工作中走群眾路線，把那些人民群眾滿意和擁護的干部選拔上來，就是對人民群眾根本利益的最大維護，就能夠取得人民群眾的信任和支持。我們學習貫徹《干部選拔任用條例》，必須深刻認識擴大干部工作中的民主，是在干部工作中貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

為了靠實干部選拔任用程序，避免出現(xiàn)走過場的現(xiàn)象出現(xiàn)，我們堅持在干部討論決定中嚴格履行程序，黨委討論

決定干部任用，必須保證與會人員有足夠的時間聽取情況介紹，有足夠的時間進行充分討論，改變舉手表決的老辦法，采取無記名投票的方式進行表決。這樣真正做到了討論干部由集體作出決定。這些規(guī)定是黨委委員的民主權力得到了充分發(fā)揮，增強了班子成員對干部選拔任用工作的責任感和參與意識。有的委員說，這樣改革干部選拔任用程序，我們才真正的感到手中的權利實實在在，也感到自身責任的重大。

四、以對干部負責、對人民群眾的利益負責的態(tài)度，在干部選拔任用工作中做好后備干部的教育監(jiān)督工作。

長期以來，我廠黨委十分重視對后備干部的教育培訓工作。我們認為，建立一支高素質(zhì)的后備干部隊伍是以“三個代表”重要思想為基礎，貫徹落實《條例》的重要組成部分。在確定后備干部工作中，一是堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以六項基本條件為依據(jù)，把好后備干部的思想政治素質(zhì)關。

從關鍵崗位、知識層次高、實踐經(jīng)驗較豐富的、優(yōu)秀的年輕干部中確定后備干部，要注意達到選擇面大，視野寬廣的要求。二是注意完善結(jié)構，選拔后備干部要綜合考慮年齡結(jié)構、知識、專業(yè)、經(jīng)歷、氣質(zhì)方面的諸多因素，注意今后提拔使用時，能否與班子其他成員形成優(yōu)勢互補、性格氣質(zhì)相容、通力協(xié)作的領導集體。

在后備干部確定以后，我們重點考慮對后備干部的教育和培養(yǎng)?，F(xiàn)在有的干部感覺自己是后備了，對自己的要求卻放松了，如果自己不警惕，組織上又不及時教育和監(jiān)督，聽之任之，就很容易出問題，甚至出大問題，其結(jié)果必然是害了干部。因此，加強干部教育培養(yǎng)工作，是關心愛護干部的重要措施，對干部進行經(jīng)常性地提醒和防微杜漸，是對干部最大的關心、最好的保護和最真誠的幫助。《條例》對后備干部的培訓作了明確規(guī)定。因此，對領導干部進行有針對性的教育培訓，促使他們努力提高

思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，切實做到“自重、自省、自警、自勵”，增強自我約束和主動接受監(jiān)督的自覺性，是我們組織部門的責任和義務。條例頒布一年來，我廠本著培訓形式要多樣化的原則，對后備干部進行了多方面的教育，如舉辦網(wǎng)絡專題培訓班，系統(tǒng)學習了《經(jīng)營管理者管理理念與技巧》的相關視頻講座21個課時。通過學習《慕綏新的悲劇與自白》等典型案件進行警示教育、選送干部進黨校和行政學院學習等等。同時，對教育培訓過程中發(fā)現(xiàn)的工程大隊好班子，后備干部輪崗鍛煉等好做法、好經(jīng)驗，作為培訓教材進行了大張旗鼓地宣傳。通過教育培訓，確保了后備干部隊伍的素質(zhì)，也保證了貫徹執(zhí)行條例的順利進行。

以上是我廠在貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》過程中的一些做法和幾點體會，不足之處敬請各位領導批評指正。

貫徹條例自查報告【篇5】

我校依據(jù)評估細則對貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》工作進行了認真自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、提高認識，健全組織

“安全衛(wèi)生無小事”、“衛(wèi)生就是形象”這是多年來我校領導班子成員的一致認識。我們認為，良好的衛(wèi)生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件，也是提高師生自身修養(yǎng)的重要因素。飲食衛(wèi)生是師生健康的保證，環(huán)境衛(wèi)生則代表著個人素質(zhì)、單位面貌。正是基于這樣的認識，學校始終把衛(wèi)生工作作為學校工作要務，由校長親自負責衛(wèi)生工作，并建立了相應的領導小組和組織機構，制定了衛(wèi)生事件的應急預案和衛(wèi)生防疫工作應急預案。學校對衛(wèi)生工作做到了年初有計劃、年終總結(jié)，實行衛(wèi)生責任制，學校與有關部門，班主任簽定責任狀，并將考評結(jié)果列為評先評模的重要內(nèi)容，學校建立健全一系列衛(wèi)生管理制度，或編入《學校教育管理手冊》，或掛在有關部門墻上。

二、加大投入，改善條件

幾年來，學校在加大基礎設施建設規(guī)模的同時，在資金十分緊張的條件下，仍然把衛(wèi)生工作列入重點考慮因素，并逐步加大投入，學校將衛(wèi)生經(jīng)費納入核定的年度教育經(jīng)費預算，20xx年投入45萬元，20xx年又投入30萬元，不斷改善學校衛(wèi)生條件，投資綠化，進一步改善學校環(huán)境，添置衛(wèi)生設備，教室窗明幾凈，寬敞明亮，黑板無裂縫，無反光，無眩光，課桌椅符合衛(wèi)生標準。

三、組織活動，預防疾病

學校始終堅持“三操一課”（早操、課間操、眼保健操，課外活動）制度，注重學生身體素質(zhì)的提高與眼睛保健。同時，每學期對學生進行一次體檢，并對體檢結(jié)果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。學校不斷加強對學生的健康教育，通過櫥窗、《校園生活報》、廣播和分發(fā)小冊子等多種形式向?qū)W生和家長宣傳健康衛(wèi)生保健知識，非典期間還曾請縣醫(yī)院醫(yī)生為學生做預防非典的專題報告，加強對流行性疾病的預防。定期對教室衛(wèi)生進行全面清掃，并噴灑消毒液，學生的健康防病意識不斷增強，人人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

四、加強教育，增長知識

五、整潔校園，美化環(huán)境

學校建立了《教研室衛(wèi)生檢查辦法》、《教室、宿舍樓衛(wèi)生評比標準》等一系列衛(wèi)生評比的標準與檢查措施，教研室衛(wèi)生由學校工會每周檢查一次，評比結(jié)果與學期末的評先掛鉤，教室、宿舍和清潔區(qū)衛(wèi)生由政教處專人負責檢查，與學校開展的《文明班量化評比》相聯(lián)系，占相當?shù)谋戎亍Ｍ瑫r，學校衛(wèi)生工作與加強學生自主教育相結(jié)合，如自行車的擺放，廁所的清掃，餐廳值日等等均由值周班的同學來承擔，教室清潔區(qū)的衛(wèi)生評比也由值周同學完成，這樣既起到監(jiān)督檢查的作用，又達到了自我教育的目的，學生的.衛(wèi)生意識得到加強。同時，學校十分注重校園文化建設，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質(zhì)的提高，學校逐步形成了體現(xiàn)啟智、育德、審美功效的人文景觀，樓梯、樓道、線桿及專用教室的名人肖像及名言哲語、風景圖畫、啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，與此同時，學校政教處、團委會每學期都要組織一次教室、宿舍文化評比活動，形成了亮麗的多彩的校園文化景觀。各班將墻壁粉刷一新，物品擺放井然有序；打出警策人心的班訓；掛上了催人奮進的格言；對開關拉線做了點綴；對“三表”鏡框進行了裝飾；黑板報布置的靈動飛揚；小專欄裝扮的鮮活多姿；講臺上淡雅的鮮花讓老師感到欣慰，教室里和諧的氛圍令同學們感到溫馨。櫥窗文化設計也體現(xiàn)出主題鮮明、形式新穎、布局勻稱、色調(diào)和諧、整體美觀的特點。

六、強化管理，確保安全

校園食堂飯菜、小賣部經(jīng)營的食品衛(wèi)生直接關系到學生的生命健康，因此，學校嚴把食品、原材料采購關，堅持到有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品、原材料，特別是食堂容易出現(xiàn)問題的油、肉實行了統(tǒng)購制度，由食堂管理人員控制和把關。食堂、小賣部購買的食品、原材料，按照國家有關規(guī)定向經(jīng)營單位索證，所購物品必須符合衛(wèi)生規(guī)定，并填寫采購登記表；倉庫有專職保管員，嚴格食品出入庫登記制度，倉庫及冷藏設備清潔，通風良好，分類放置，分庫存放。食品加工聲所設施完備，符合衛(wèi)生要求。食堂及小賣部雇傭的工人一律持雙證（健康檢查證、崗位培訓合格證）上崗，并嚴格按照有關規(guī)定保持個人衛(wèi)生。學生餐廳衛(wèi)生由專人清掃，全天保持整潔。

七、克服不足，再上臺階

對照評估標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐?，但終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，樓外兩上廁所還不是水沖式廁所，校園水龍頭尚達不到每班一個等。今后，學校將以這次評估為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。

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稅收自查報告(收藏8篇)

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稅收自查報告【篇1】

某某地方稅務局：

我行系中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司，屬于國有金融企業(yè)。經(jīng)營范圍：吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期、長期貸款；辦理結(jié)算；承銷政府債券；買賣政府債券；代理收付款項；代理保險業(yè)務；辦理開放式基金的認購、申購、贖回、注冊登記等代理業(yè)務；經(jīng)國務院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準的其他業(yè)務。

我行于1985年2月28日正式批準成立。設有營業(yè)網(wǎng)點、綜合辦公室、個人業(yè)務部、運營財會等部門。我行遵循金融企業(yè)會計核算方法，設置總賬、明細賬等。我行納稅申報按照要求統(tǒng)一進行網(wǎng)上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、地方教育費附加、房產(chǎn)稅、土地使用稅、個人所得稅等稅種，均為自行申報。

根據(jù)貴局《吉林省地方稅務局稽查局查前約談通知》吉地稅稽約通【20xx】795號的文件精神，我行于20xx年4月12日至16日，對我行20xx年1月1日至20xx年12月31日繳納的地方各稅和“三金一費”情況及開具、使用發(fā)票情況進行了自查。現(xiàn)將我單位的自查情況匯報如下：

一、營業(yè)稅（城建稅、教育費附加）

我總行開發(fā)的“新會計核算與報告系統(tǒng)（IFAR）”軟件功能強

大，營業(yè)稅的各項收入，都由系統(tǒng)自動生成，準確率高，因而計稅基礎數(shù)據(jù)非常準確。

1、我行不存在各項應納營業(yè)稅收入長期掛賬，不按規(guī)定及時結(jié)轉(zhuǎn)收入的情況。

2、我行不存在罰款、罰息、加息、郵電費、賬單費等不全額計繳營業(yè)稅的情況。

3、不存在企業(yè)的貸款利息收入記在“金融企業(yè)往來收入”，不按規(guī)定申報納稅的情況。

4、不存在超過稅法規(guī)定逾期貸款利息不根據(jù)權責發(fā)生制計入利息收入進行申報納稅的情況。

5、不存在貸款利息收入直接沖減成本或費用的情況。

6、不存在購建固定資產(chǎn)的過程中一方出資、一方出地，按面積比例分配實物，不按規(guī)定申報納稅的現(xiàn)象。

7、不存在發(fā)生貼現(xiàn)收入，不按規(guī)定繳稅的問題。

8、不存在銷售不動產(chǎn)少繳營業(yè)稅的問題，不存在出租房屋、廠房、機器設備、抵債資產(chǎn)變現(xiàn)收入未繳營業(yè)稅的問題。

9、不存在銀行受托理財業(yè)務收取的手續(xù)費收入未按照規(guī)定納稅問題。

10、不存在勞務、資產(chǎn)抵債未并入收入問題。

二、企業(yè)所得稅

我行企業(yè)所得稅由總行統(tǒng)一繳納。

三、個人所得稅

1、不存在扣繳義務人對工資、薪金、獎金、實物、有價證券等發(fā)放已達到應納稅標準的未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅款的情況。

2、沒有將工資、薪金所得與勞務報酬所得相混淆，少扣個人所得稅的情況。

3、我行無“盈余公積”和“利潤分配”賬戶。

4、不存在不按會計制度核算，將管理部門的某些獎金直接通過“管理費用”科目以現(xiàn)金形式發(fā)放，而不通過“應付工資“賬戶核算少扣個人所得稅的情況。

5、不存在通過“應付福利費”賬戶發(fā)放實物和現(xiàn)金，而不通過“應付工資”賬戶核算少扣個人所得稅的問題。

6、不存在將租金或營業(yè)外收入計入“其他應付款”等往來賬戶貸方，然后再通過該賬戶給企業(yè)職工發(fā)放實物或現(xiàn)金，而不通過“應付工資”賬戶核算少扣個人所得稅的問題。

7、不存在對個人一次取得的數(shù)月獎金、年終加薪，不按單獨作為一個月的工資、薪金所得計算扣繳稅款，而按全年月份分攤計算少繳個人做的稅的問題。

8、不存在行里代職工買保險，保險公司一次性返還保金，未按規(guī)定扣繳個人所得稅的問題。

四、房產(chǎn)稅

1、我行沒有免稅的自用房產(chǎn)和免稅的房產(chǎn)。

2、不存在在房產(chǎn)出租時未按規(guī)定申報納稅的問題。

3、不存在未按規(guī)定采用從價計征或從租計征房產(chǎn)稅的問題。

4、不存在以不同名義掛記所支付的租金收入，將房產(chǎn)稅的計稅依據(jù)化整為零，少繳房產(chǎn)稅的問題。

5、不存在自行建造的應稅房產(chǎn)交付使用后，長期掛“在建工程”賬，既不辦理竣工結(jié)算，也未申報繳納房產(chǎn)稅的情況。

6、我行未有固定資產(chǎn)未入賬，但已辦理了工程結(jié)算或已實際使用的房產(chǎn)。

7、不存在原有房屋進行改建、擴建，未按規(guī)定增加房屋的問題。

五、土地使用稅

1、我行按照房產(chǎn)部門核發(fā)的土地使用證面積繳稅，土地面積正確，非房產(chǎn)面積一并申報納稅。市區(qū)內(nèi)土地等級和縣以下土地等級劃分正確，單位稅額正確。

2、不存在每期應納的土地使用稅未按期繳納入庫的問題。

六、印花稅

我行有“財產(chǎn)租賃合同印花稅”和“借款給合同印花稅”，都如期上交，沒有遺漏，稅率正確。

七、發(fā)票

自查中未發(fā)現(xiàn)發(fā)票開具、使用錯誤。

八、“三金”一費

我行按規(guī)定正確繳納了“殘疾人保障金”和“工會經(jīng)費”。 我行財務制度健全，財務報表申報及時，嚴格執(zhí)行國家各項稅收制度。按時上繳稅款。

以上自查情況，請審核。

稅收自查報告【篇2】

一、認真做好稅收收入預測和決算工作，確保財稅收入的增長

1、按照省廳要求，認真做好稅收收入預測和決算工作。按時完成了上年度的稅收收入預測，及時上報了省廳下達的財稅、地稅部門的納稅情況。按期完成了上年度的決算工作，保證了國家部門的決算的正常運轉(zhuǎn)。

2、按時編制了年度預算，按時完成了財稅、地稅和國稅部門的各項納稅調(diào)查工作，并按時上報了省廳下達的年度決算報表。按時完成了稅收收入預測報表的填報工作。

3、根據(jù)省廳要求，積極配合省廳和地稅部門的各項工作。

二、加強自身業(yè)務學習，加強稅收征管，提高納稅服務水平

4、按時參加了省廳組織的各類業(yè)務培訓，學習內(nèi)容包括：《國家關于加強納稅服務的意見》、《中華共和國地稅局地方工作規(guī)定》、《中華共和國地稅系統(tǒng)工作規(guī)程》等稅收知識；

5、認真學習了《國家關于進一步加強地稅系統(tǒng)管理的意見》和省廳下達的相關文件，提高了自身工作技能。

三、加強工作，提高服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力

6、積極做好省廳下發(fā)各類文件和資料的傳閱工作，認真完成了省廳下達的有關文件的轉(zhuǎn)發(fā)工作。按照省廳要求，認真做好了省廳下發(fā)的《2022-xx年度全省各類稅收收入預測和決算工作的通知》。及時完成了省廳下發(fā)的有關文件的傳閱工作。

7、認真做好了省廳下發(fā)的文件的傳閱工作，保證了上級的各種文件的傳閱質(zhì)量。

8、認真做好了各項統(tǒng)計工作，按時準確地統(tǒng)計了我州全年的各類經(jīng)濟指標。及時完成了市局下達的有關文件的傳閱工作。

四、積極參加各項活動，促進自身素質(zhì)的提高

積極組織參加了全市地稅系統(tǒng)的培訓，并按時完成了上交報表的統(tǒng)計任務。

五、認真做好自己本職工作，積極完成各項工作任務。

一、做好自己工作，認真完成工作任務

9、認真做好國家和地方各個方面的會計年報工作。及時完成了xx年度會計決算報表的編報工作。按時完成了市局和地方各個部門的會計年報統(tǒng)計匯總、上報工作。及時完成了上級局和地稅部門交辦的有關會計核算、會計監(jiān)督等其它工作任務。

10、積極做好了地稅局和各個部門的協(xié)調(diào)工作。及時完成了地稅局和各個部門的信息報送工作。按時完成了地稅局安排的各種工作任務。及時、準確地匯總了各項工作中的重點和難點，并及時報送了有關材料，保證了各項工作有條不紊的進行。

11、及時完成了上級局和地稅部門交辦的其它工作任務。

12、按時完成了市委、市及各個部門交辦的其它各項工作任務。

13、認真做好了省廳和地方各部門交辦的其它工作任務。

14、積極認真完成了省廳交辦的其它任務。

15、做好了各類會議的組織保障工作。做好了省廳會議的組織保障工作，及時保證了省廳會議各項會議的順利進行。

16、積極參加了省廳組織的各項培訓活動，并取得了優(yōu)異成績，為全省地稅系統(tǒng)的稅收征管工作作出了自己應有的貢獻。

六、存在的不足

xx年來，我雖然做了一些工作，但離領導的要求還有不小差距，主要表現(xiàn)在：

17、對稅收的知識學習還不夠，對稅收政策、法律、法規(guī)的了解還不夠深入，還不能夠很好的把握。

18、在稅收征管方面還存在一些問題，主要有四個原因。

19）、認識不足，缺乏進取心，工作中存在畏難情緒。

20）、對稅收的政策、法律法規(guī)的學習和了解還不夠。

21）、在稅收征管、稽查方面還要有更高的標準和水平。

22）、對稅收工作的規(guī)范化還要進一步完善。

23）工作中對稅法規(guī)定還不熟悉，需要在今后的工作中加強學習。

24）、有時工作方法簡單，有時候工作中有急躁情緒，在工作中遇到問題不能及時的解決，需要請教上級領導，在實踐中不斷學習。

xx年，我將進一步強化稅收征管意識，以人為本，努力加快各個稅收重點地區(qū)和部門的稅收征管工作

稅收自查報告【篇3】

在市局XX縣委、縣政府的正確領導下，在縣法制辦的具體指導下，我局認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，積極開展稅收法制宣傳和培訓，努力規(guī)范依法行政基礎工作，不斷優(yōu)化和完善納稅服務，大力推進法治國稅建設，有效發(fā)揮了稅收職能作用，促進了依法行政和法制建設?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，健全組織機構。

年初，我局就成立了以局長為組長，其他黨組成員為副組長，各分局、科室負責人為成員的依法行政工作領導小組，明確工作職責，加強監(jiān)督檢查，在全局形成了“一把手”負總責、分管領導直接抓、經(jīng)辦人員具體落實的依法行政工作機制，加強了對這一工作的組織領導。

二、加強隊伍建設，提高業(yè)務水平。

我局始終把提高干部稅收執(zhí)法能力和規(guī)范稅收執(zhí)法行為作為依法行政的一項重要工作來抓，進一步加大稅收執(zhí)法人員的培訓，規(guī)范自身執(zhí)法行為。組織有資格的稅收執(zhí)法人員參加上級舉辦的各類業(yè)務和法律知識培訓，加大法律業(yè)務知識的學習和宣傳工作，對行政許可法》、《行政處罰法》和《行政復議法》等專業(yè)法律知識進行了系統(tǒng)學習，進一步提高了國稅干部職工依法行政能力和執(zhí)法水平。

三、加大執(zhí)法力度，抓好責任落實。

這一年里，我局不斷加大稅收執(zhí)法檢查力度，結(jié)合稅收執(zhí)法監(jiān)察、納稅評估、專項檢查等工作，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。在執(zhí)法檢查中，嚴格執(zhí)行各項稅收政策，提高納稅服務質(zhì)量，堅持依法征稅、依法行政的原則，確保行政行為、執(zhí)法程序規(guī)范，做到“有法可依，有章可尋”。在依職權作出行政處罰、許可、檢查等行政行為時，都告之當事人相關的依據(jù)和當事人依法享有的權利，做到公平、公正、適當。群眾滿意率達到100%。

四、完善監(jiān)督機制，落實考核任務。

按照上級規(guī)定要求，我局結(jié)合自身實際，建立和完善了行政執(zhí)法考核監(jiān)督工作機制，層層細化和分解落實目標任務，加大對行政執(zhí)法干部的考核監(jiān)督力度，進一步增強執(zhí)法干部工作責任心，確保了國家法律、法規(guī)和各項政策的正確貫徹執(zhí)行，今年以來，我局無一例行政復議案件發(fā)生。

稅收自查報告【篇4】

一、健全工作機制，完善制度建設

我局成立了以局黨組書記、juacute；長單晨光為組長的四川省地方稅務局政府信息公開(政務公開)工作領導小組。設立了政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室。政府信息公開(政務公開)工作領導小組負責全省地稅系統(tǒng)政府信息公開工作總體規(guī)劃、重大事項、重要文件的審核與決策，全面推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全省地稅系統(tǒng)政府信息公開工作。政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室具體承辦領導小組的日常工作。同時，局內(nèi)各單位均安排了專兼職人員擔任政府信息公開聯(lián)絡員，負責信息采集、信息發(fā)布、綜合協(xié)調(diào)等工作。各市、州地稅局也相應成立了由juacute；長任組長的政府信息公開領導小組，對各地政府信息公開工作進行整體部署和統(tǒng)一指導，在系統(tǒng)內(nèi)形成了責任明確、層層落實的工作格局。

我局從涉及群眾切身利益、切實維護納稅人利益及容易產(chǎn)生不正之風和滋生腐敗的環(huán)節(jié)入手，建立健全政府信息公開制度。制定了《四川省地方稅務局政府信息公開指南》、《四川省地方稅務局政府信息公開目錄》、《四川省地方稅務局依申請公開政府信息工作規(guī)程》、《四川省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》等一系列規(guī)章制度。對政府信息公開相關資料進行整理，編制《政府信息公開和機關行政效能建設制度匯編》印發(fā)局內(nèi)各單位。在各市、州局及擴權試點縣、市局辦公室業(yè)務培訓中將政府信息公開作為重點培訓內(nèi)容。

二、拓寬發(fā)布渠道，提升信息質(zhì)量

大力加強內(nèi)外網(wǎng)信息建設。內(nèi)外網(wǎng)站是地稅系統(tǒng)進行政府信息公開的重要載體。全系統(tǒng)統(tǒng)一使用內(nèi)網(wǎng)信息編報平臺并由專人負責編審，實現(xiàn)了省局處室、市、州局及擴權試點縣、市局及時采編報送和信息登載，確保了信息工作的時效性，提高了信息工作的質(zhì)量和效率。完成了外網(wǎng)改版，開設了政府信息公開欄目，及時、全面地公開與納稅人及社會公眾密切相關的政府信息。截至20xx年7月31日，外網(wǎng)共公開各類信息870條。

積極主動報送專報信息。圍繞省委、省政府和國家稅務總局關注的重點工作，積極向上級部門反映地稅系統(tǒng)工作動態(tài)。根據(jù)新形勢對信息工作的新要求，結(jié)合工作實踐積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。改進信息服務方式，加大信息約稿力度，從會議、文件、新聞、領導講話和批示中主動尋找、挖掘信息線索。高度重視信息編輯細節(jié)問題，做到信息編輯精細化，除嚴格把好信息編輯質(zhì)量關，還對格式、標點、印刷精益求精，努力提升信息工作整體質(zhì)量。截至20xx年7月31日，共上報省委、省政府和國家稅務總局專報130余篇。其中，國辦采用信息1條，省政府采用專報累計達到33條。

稅收自查報告【篇5】

根據(jù)市財政局《關于開展20xx年財政票據(jù)管理檢查工作的通知》(市財綜〔20xx〕12號)精神，區(qū)國土資源分局及時安排布置該項工作，并認真開展了自查工作。現(xiàn)將20xx年10月至20xx年10月財政票據(jù)的管理、使用自查情況報告如下：

一、票據(jù)實行專人管理

按照《省財政票據(jù)管理暫行辦法》，建立了票據(jù)管理制度及票據(jù)繳銷制度，由財務股設專人管理票據(jù)，建立票據(jù)臺賬。同時，我單位使用的票據(jù)由專人領購，憑《票據(jù)準購證》核準的種類、數(shù)量及購票方式，向市財政局票據(jù)管理中心領購票據(jù)。如果票據(jù)管理人員變動必須辦理好移交手續(xù)。

二、票據(jù)的使用情況

自查結(jié)果表明，我單位主要使用“省行政事業(yè)單位資金往來結(jié)算票據(jù)”和“省政府非稅收入一般繳款書”，在票據(jù)的管理使用上符合票據(jù)管理制度規(guī)定。經(jīng)盤點實際領購數(shù)量及種類與財政票據(jù)《領購證》記錄相符，并且舊版票據(jù)已按要求清理完成，做到領用票據(jù)數(shù)量底數(shù)清，收入金額數(shù)字清。我單位20xx年10月至20xx年10月在市財政領購票據(jù)：1、“省行政事業(yè)單位資金往來結(jié)算票據(jù)”2本，使用了1本，用于資金往來結(jié)算方面的開票。2、“省政府非稅收入一般繳款書”89本，使用了78本，用于各類行政事業(yè)性收費大約共計2、7億元。

三、嚴格執(zhí)行財務管理制度及票據(jù)管理制度

我單位嚴格執(zhí)行財務及票據(jù)管理制度，無帳外帳、私設小金庫等違法問題。收費人員在領用票據(jù)時，由票據(jù)管理人員詳細登記領用數(shù)量及票據(jù)號碼，票據(jù)繳銷、稽核中，嚴格審查收費項目，票面金額等。妥善保管存根，有作廢票據(jù)時，必需每聯(lián)齊備時方可作廢。定期清理票據(jù)，對已用完的票據(jù)或作廢票據(jù)逐筆登記，及時到財政部門核銷，再行領購新票據(jù)。

四、嚴格執(zhí)行收支“兩條線”

我單位在收費中嚴格按照收費許可證規(guī)定項目，無擅自增加項目，擴大范圍及提高收費標準及亂收費的現(xiàn)象。各項收入嚴格執(zhí)行收支“兩條線”的規(guī)定，所收金額全部及時繳入市財政專戶。

五、票據(jù)使用規(guī)范

票據(jù)要素填寫完整，票款一致，無串用、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借和丟失情況或*開發(fā)票現(xiàn)象。

在這次自查中，發(fā)現(xiàn)票據(jù)管理中也存在不足，在今后的工作中，我們會更加嚴格的執(zhí)行票據(jù)管理制度，力爭把工作做到最好。

稅收自查報告【篇6】

接《XX市“聯(lián)通杯”第三屆優(yōu)秀政務網(wǎng)站評選活動的通知》通知后，我局按照政務網(wǎng)站在信息公開、在線辦事、公眾參與、網(wǎng)站管理等方面的要求對國稅網(wǎng)站進行了全面的檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下，請專家評議：

我局自20××年就開設了東營國稅網(wǎng)站。幾年來，網(wǎng)站建設始終堅持便民、高效的原則，以提高納稅服務質(zhì)量、宣傳國家稅收政策為宗旨，有力地配合了稅收征管工作。同時，也受到了廣大納稅人和社會各界的好評，在XX市信息化辦公室組織的歷屆優(yōu)秀政務網(wǎng)站評選中均獲得優(yōu)異成績。為了方便納稅人辦理涉稅事宜，不斷豐富網(wǎng)站的內(nèi)容，優(yōu)化網(wǎng)站的設計，使之成為聯(lián)系征納雙方的紐帶，在稅企之間架起了互相溝通的橋梁，通暢了交流渠道，充分發(fā)揮了國稅窗口的作用，加快了推進東營國稅電子政務建設的步伐。20××年5月份，我局成立了專門機構，組織人員梳理網(wǎng)上公開信息和服務資源以及需要在網(wǎng)站公開的機關工作職責，編制了《XX市國家稅務局政府信息公開指南》、《東營國家稅務局政府信息公開目錄》，并在我局網(wǎng)站上開辟了“網(wǎng)上政務公開”專欄，詳細條理地明晰了稅務局能夠提供給納稅人網(wǎng)上的信息和服務資源。

結(jié)合XX市20××年度政務網(wǎng)站評議指標，就我局網(wǎng)站的建設情況逐一介紹如下。

一是信息公開指標。

集“最新政策”、“最新通知”、“國稅動態(tài)”于一體，及時地發(fā)布稅收的最新政策，讓納稅人登錄網(wǎng)站第一時間得到最新的稅收優(yōu)惠政策?！缎姓S可法》頒布實施以來，對我局實施的行政許可自20××年7月伊始，在網(wǎng)站開辟了“準予行政許可決定公告欄”專欄予以公開，每月定期公開，截至現(xiàn)在累計合并公開了27期。此外還定期公開“稅務登記”、“一般納稅人認定”、“雙定戶納稅人定額”等情況。及時地發(fā)布國家稅務總局、山東省國稅局下發(fā)的最新政策、通知，把最新最及時的稅收優(yōu)惠政策及時地傳達給納稅人，讓廣大納稅人在最短的時間內(nèi)享受到國家稅收優(yōu)惠政策所帶來的好處。開設了“國稅動態(tài)”、“圖片新聞”兩個欄目，圖文并茂地報道東營國稅動態(tài)。遇有重大會議、領導視察等重要事項，均刊發(fā)系列圖片新聞，放置在網(wǎng)站首頁最醒目的左上角位置，輪換顯示某一專題的圖片。“國稅動態(tài)”則不定期以文字為主刊發(fā)XX市國稅局的近期動態(tài)，使得國稅動態(tài)一目了然。在網(wǎng)站導航欄上設有“國稅之窗”欄目，該欄目涵蓋了概況、基本職能、領導介紹、機構簡介、區(qū)縣分局5個子欄目。其中“領導介紹”子欄目介紹了領導名稱及其職務分工。“區(qū)縣分局”子欄目介紹了下屬的區(qū)縣分局地址、聯(lián)系方式等?！稗k稅指南”欄目從稅務登記、納稅申報、發(fā)票管理、增值稅管理、消費稅管理、出口退稅管理、企業(yè)所得稅管理等各個涉稅方面進行了全面的闡述，幫助納稅人了解涉稅事宜。綜合“招商引資”、“信用東營”、“納稅信譽”三個欄目，整理開設了“東營風采”欄目。在當前全市大招商、大發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境下，我局實時推出了“招商引資”欄目，既是響應市政府的號召，也是對我局招商引資工作的督促和檢驗。為了響應市委、市政府建設“信用東營”的號召，我局提出了“信用國稅”的口號，結(jié)合全市百名納稅大戶的評比活動，合并推出了“納稅信譽”與“信用東營”兩個欄目，在全市廣大納稅人中間大力倡導講信譽，做依法誠信納稅的好市民。在醒目的頭部導航欄上設置了“站點導航”、“聯(lián)系我們”、“局長信箱”，指引瀏覽者迅速地到達所要訪問的頁面。

二是在線辦事、公眾參與指標。

根據(jù)國稅業(yè)務的實際需要，我局開發(fā)了兩大品牌欄目，同時也是訪問量最大的兩個欄目，其一是“我的辦稅廳”，其二是“征納交流”。為了滿足多元化申報的需要，我局開發(fā)了電子申報及票表稽核系統(tǒng)，全市納稅人每個申報征期都通過我局網(wǎng)站的“我的辦稅廳”進行網(wǎng)上申報，月均累積數(shù)萬次的訪問量，足不出戶就可以進行申報繳納稅款了，極大方便了納稅人，縮短了稅款繳納時限，現(xiàn)該系統(tǒng)正在平穩(wěn)運行，受到了廣大納稅人的一致好評，同時進一步體現(xiàn)了網(wǎng)站的價值所在。為了能夠快速及時地解決納稅人最關心和迫切需要解決的涉稅問題，暢通與納稅人的交流渠道，優(yōu)化納稅服務，市國稅局開設了東營國稅網(wǎng)站“征納交流”欄目，搭建起了征納雙方及時交流的平臺，受得了納稅人的一致好評。而且新增了“留言人打分”模塊，對稅務人員的答復直接進行評價，引入打分評價激勵機制，年終根據(jù)打分情況對納稅咨詢?nèi)藛T的答復情況進行考核，實現(xiàn)了工作業(yè)績量化考核。自該欄目開通以來，累計接收信息3540條，日均10條信息，回復率達到100%。在網(wǎng)上辦公方面，網(wǎng)站同時開設了“下載中心”欄目，提供稅務表證單書和涉稅軟件的下載。

對“中國東營”網(wǎng)站“網(wǎng)上民聲”欄目涉及到國稅部門的咨詢服務，均按照業(yè)務對口原則梳理分工，準確及時地進行了回復解答。

三是網(wǎng)站管理指標。

網(wǎng)站設有一級導航欄，下設8個大欄目，大欄目之間通過其上放置的統(tǒng)一的一級導航欄非常方便地進行導航；網(wǎng)站首頁尾部設有“相關鏈接”欄目，鏈接了“中國東營”政府站，同時鏈接了“中國國家稅務總局”、“山東省國家稅務局”及訪問量很大的“中國稅務信息網(wǎng)”、“中國稅務報”兩個稅務網(wǎng)站。在一級導航欄下面醒目的位置放置了“站內(nèi)搜索”、“法規(guī)查詢”欄目，前者提供本網(wǎng)站所發(fā)布的按標題或內(nèi)容，就3天以來、7天以來或其它時間段內(nèi)的所符合查詢條件的信息查詢功能，后者提供最新稅收法規(guī)的查詢功能。同時在網(wǎng)站左下角提供了google的免費搜索引擎，以供查詢本網(wǎng)站的信息被google 引擎所收錄的內(nèi)容。在頭部導航欄上設置了“局長信箱”，社會各界以及廣大納稅人都可以通過“局長信箱”直接同局長進行網(wǎng)上交流，確保第一時間內(nèi)把問題解決。在尾部導航欄上設置了“執(zhí)法投訴”、“舉報偷稅”欄目，“執(zhí)法投訴”提供一個反映稅務機關人員執(zhí)法問題的網(wǎng)上渠道，舉報偷稅等行為則通過“舉報偷稅” 來實現(xiàn)。我局網(wǎng)站自20××年開通以來，歷經(jīng)兩次大的改版，每年一次小改版，還有無數(shù)次的網(wǎng)站優(yōu)化完善，始終緊跟信息技術發(fā)展的潮流，滿足納稅人日益增長的信息化要求。訪問東營國稅網(wǎng)站的響應時間低于5秒，有著極快的響應速度。整個網(wǎng)站采用暖黃色調(diào)，再輔以深藍、嫩綠的深色調(diào)加以調(diào)和，既生動又不失活潑。版面布局講究簡單大方，整個版面以文字為主要展現(xiàn)載體，適當?shù)靥砑訄D片來達到突出重點的目的，同時節(jié)省了下載時間，提高了訪問響應速度。網(wǎng)站logo以飄動的稅徽和中英文搭配的“XX市國家稅務局”兩個gif文件組成，一目了然地體現(xiàn)出稅務站的鮮明特點。網(wǎng)站的最佳分辨率為800*600，在其它分辨率下也有很好的展現(xiàn)，充分考慮了大部分網(wǎng)民的瀏覽習慣?？傮w感覺簡潔樸素平實，很好地體現(xiàn)了網(wǎng)站以內(nèi)容為主、形式為輔即實用至上的原則?？紤]到瀏覽網(wǎng)站的用戶大部分是本市納稅人，這也是主要服務的對象，同時也限于條件的制約，本網(wǎng)站暫時沒有開通外文版、繁體版，這是今后需要加強的一個方面。

稅收自查報告【篇7】

稅收自查報告就是將稅務機關認為可能有問題的事項，用書面文字給予解釋說明。一般只要簡單的介紹一下相關情況，更類似于情況說明。一般稅務應該給你發(fā)一個正式的函，具體說明你要自查的問題，然后規(guī)定你交自查報告的具體日期。有的時候他們比較懶或認為不存在嚴重的問題，就口頭通知你寫個自查報告就可以。大概的格式:自查報告第一行居中，然后第二行開始:列明他讓你自查的問題;然后簡單解釋(千萬不要太多字)然后右下角寫你公司名稱，日期然后加蓋公章。

如果是稅務局發(fā)的函，還要在那個上面簽字，證明你在規(guī)定日期內(nèi)交了自查報告，如果稅務認可了就基本沒有事情了，如果他認為你的自查報告不合理，則會到貴公司進行查賬。

不同行業(yè)的稅負不一樣,商業(yè)和工業(yè)的稅負不一樣.根據(jù)行業(yè)特點和企業(yè)經(jīng)營情況進行解釋.比如商業(yè)企業(yè)稅負低,主要原因有:行業(yè)利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發(fā)企業(yè)),庫存商品多，截止到某月底現(xiàn)有留抵稅金多少錢,為什么庫存多等原因.具體寫法:第一部分:企業(yè)基本情況介紹;成立日期,法人是誰,經(jīng)營地址，注冊資金,經(jīng)營范圍,主營業(yè)務是什么,何時被認定為增值稅一般納稅人;第二部分,稅負的原因:前三個月收入,稅金,稅負.具體根據(jù)企業(yè)情況,解釋稅負的原因:

1、行業(yè)特點;

2、銷售分淡季旺季，全年收入稅負不低。

3、簽定大筆供貨合同，需要準備庫存。

4、受市場影響，銷售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負抵的原因。

第三部分：如果解決稅負低的情況：擴大銷售，提高產(chǎn)品質(zhì)量;減少庫存等等。

稅收自查報告【篇8】

我礦根據(jù)8月3日煤炭稅收專項整治動員大會精神，對我礦20xx年至20xx年7月的帳務進行了認真的清查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

1、20xx年度自用煤110噸未計銷售。應補計收入110×180=19800元，補繳增值稅2277.88元。

2、20xx年度銷售30745.05噸已逐月正常申報納稅。另有3210噸電煤因市場原因，已運至XXX火車站貨場，至今未銷售，經(jīng)自查有2320噸原煤未計入銷售，應補計收入180×2320=417600.00元，應補繳增值稅48042.48元。有自用煤150號未計銷售，應補計收入150×180=27000.00元，補繳增值稅3106.19元。

3、20xx年1━7月銷售24471.4噸已逐月正常申報納稅。有自用煤90噸未計銷售，應補計收入90×180=16200.00元，補繳增值稅1863.72元。

4、我礦于20xx年底經(jīng)批準為一般納稅人，屬正常生產(chǎn)企業(yè)，經(jīng)查無進項用于在建工程的費用，農(nóng)產(chǎn)品收購均按實開具抵扣，無多開虛開現(xiàn)象。

5、以上共計應補繳增值稅55296.21元。

特此報告

xxxxx煤礦

二○XX年九月九日

2025自檢自查報告(范例5篇)

你所見過的報告是什么樣的呢？學習工作中，我們經(jīng)常會使用到報告。報告的正文主要由引言、主體和結(jié)語三部分組成，經(jīng)過收集并整理，幼兒教師教育網(wǎng)小編為你呈上“自檢自查報告”，感謝您使用我們的網(wǎng)站并花費時間閱讀我們的內(nèi)容！

自檢自查報告 篇1

一、成立組織，加強領導

我局十分重視今冬明春防火工作，成立了今冬明春交通行業(yè)火災防控工作領導小組。由黃偉民局長任組長，閉政引副局長、李遠副局長、黨組成員方正杰任副組長，成員為各所所長、公共汽車公司經(jīng)理。重點督促檢查轄區(qū)內(nèi)客運站、運輸企業(yè)、貨運車輛、施工單位等冬季防火工作。同時我所制定了《xx市交通運輸局今冬明春火災防控工作方案》，并完善了各項防火安全檢查和巡查制度。小組各成員互相協(xié)作，齊心協(xié)力把該項工作做好，為該項工作順利進展打下了良好基礎。

二、抓好學習培訓，提高消防安全意識

我局以“認識火災，學會逃生”為主題，廣泛開展消防宣傳教育活動，組織轄區(qū)內(nèi)的運輸企業(yè)負責人及施工單位召開消防安全會議，學習消防安全知識，通報全國典型火災案例，教育全體員工從中汲取教訓，提高全體工作人員的消防安全意識和消防安全素質(zhì)，并印制關于冬季防火工作的文件發(fā)送到轄區(qū)內(nèi)各運輸企業(yè)和施工單位。

三、消除火災隱患，開展安全檢查

冬季是火災多發(fā)時期。入冬以來，為此我局防火安全工作領導小組組織了消防安全大檢查活動。一是對消防安全責任制和火災防范措施的落實情況進行檢查，使消防工作落到實處;二是對轄區(qū)內(nèi)客運站、運輸企業(yè)及施工單位進行了防火安全檢查，不放過一處火災隱患，對消防設施器材的配備情況和維護保養(yǎng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格和過期的設施全部更換;三是對所有的電器、電力線路進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格或老化了的電器、電力線路進行及時更換;四是對消防疏散通道、安全出口的暢通情況進行檢查，保證消防通道暢通無阻。

在本次冬季防火檢查工作中，我局共組織20余人次，出動車輛5輛次，對xx市4家道路運輸企業(yè)，5家二類機動車維修廠、5家駕駛員培訓機構、3個施工單位進行了大檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患0處，督促整改火災隱患0處。

我局的冬季防火工作，按照市政辦的有關文件精神，認真安排部署，加強培訓學習，擴大宣傳，使廣大干部職工的消防意識得到進一步增強。同時，各企業(yè)在開展今冬明春火災防患防控排查整治工作中，結(jié)合各自工作特點，認真組織開展了全員消防安全知識學習培訓和救援應急演練，并在日常業(yè)務中嚴格要求，健全管理機制，確保了該項工作的開展質(zhì)量。在元旦、春節(jié)、元宵節(jié)及兩會期間沒有發(fā)生一起消防安全事故，保持了轄區(qū)內(nèi)消防安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

四、下一步工作

我局將在今后的消防工作中，繼續(xù)認真落實各項消防安全措施，加大宣傳教育力度，立足當前，常抓不懈，把不安全因素降到最低程度，為我市各項事業(yè)的發(fā)展提供一個安全穩(wěn)定的外部環(huán)境。

自檢自查報告 篇2

沒有好的治理，就沒有好的效益。為抓好安全治理工作，強化源頭治理，切實把安全隱患排查整改作為防范事故發(fā)生的重要措施和手段，把安全工作進一步做好做實、做細，保證我公司安全工作順當開展，特將安全治理制度的執(zhí)行狀況、行車安全、車輛安全設施、綜治安全等方面進展了全面自檢自查，現(xiàn)將自檢自查狀況逐一報告。

公司設有安全員負責公司安全生產(chǎn)日常治理工作，并不斷建立健全安全規(guī)章制度，使公司各項安全治理制度比擬完善，安全治理人員能嚴格履行工作職責，抓好安全治理，能夠準時學習、貫徹、落實國家、省、市有關安全工作的文件；公司有健全的各項安全制度，治理人員不但熟知和了解，更能嚴格遵守相關的安全制度；公司有安全領導小組，并能定期進展安全檢查、指導、考核。嚴格落實安全治理制度和安全治理人員，治理到人、責任到人、制度到人。各崗位有明確的崗位責任和要求，安全治理人員層層簽訂了安全工作責任書；制定相關安全治理實施細則，并有完善的安全根底工作考核標準；有安全工作會議制度及安全工作會議記錄，嚴格的執(zhí)行定期的安全檢查制度；有突發(fā)大事的緊急預案和安全預警機制；車輛GPS監(jiān)控中心保持24小時治理，

落實到人，對不聽從治理的車輛從重從嚴處理。每月主持召開安全生產(chǎn)例會，能準時傳達上級會議精神和落實工作布置。與安全直接責任人、與部門專職綜治安全治理人員、與各車輛車主能層層簽訂目標治理責任書。有制訂應急救援預案；有開展各種安全學問宣傳教育活動，并定期對員工、駕駛員進展安全技能培訓，有培訓考核記錄并入檔保存。確立安全重點部位并有定期檢查，每月開一次安全例會，每季度有一次自查自改，規(guī)定每半年和年終進展一次安全大檢查，發(fā)覺安全隱患準時整改。對車輛消防器材與配套設備能落實“三定”治理，安全工作的落實及安全檢查狀況有記錄資料并存檔。公司內(nèi)部已建立安全信息檔案，對擔心定因素做好疏導化解整改工作。

公司無群體斗毆和集體上訪、罷工罷駛等大事發(fā)生。有制訂安全檢查規(guī)劃，堅持對所屬車輛進展巡查或例檢。每次安全檢查有車輛、所檢查的工程、檢查人員與被檢查車輛負責人簽名記錄，并把安全工作列入車輛每季檢查與考評。在安全檢查中發(fā)覺的'擔心全隱患能準時整改。對上級機關發(fā)出的整改通知能按時整改并書面報告整改狀況；對安全隱患有整改狀況記錄和有關人員簽認的資料存檔。

總之，這次自查我們做到了仔細細致，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。

自檢自查報告 篇3

大姚縣衛(wèi)生局：

根據(jù)大姚縣衛(wèi)生局對20xx年度衛(wèi)生工作進行督導的相關要求，我院對照年初與縣衛(wèi)生局簽訂的《20xx年衛(wèi)生工作責任目標書》進行了認真的自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：

一、基本情況

截止20xx年12月，全院共有在職職工xx人，有衛(wèi)生專業(yè)技術人員238人，占全院職工總數(shù)的79%，其中：高級專業(yè)技術職務7人，中級專業(yè)技術職務93人，初級專業(yè)技術職務138人。設置科室26個，開放病床302張。1-11月門診人次221234人，收治住院患者11683人次；1-10月完成業(yè)務收入4357萬元，固定資產(chǎn)達6027萬元。20xx年的衛(wèi)生工作在縣委、縣人民政府和縣衛(wèi)生局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的__屆四中全會精神，緊緊圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項目標任務，堅持“以人為本，科技興院”的發(fā)展理念和救死扶傷、全心全意為人民服務的辦院宗旨，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和國家實施拉動內(nèi)需項目建設為契機，突出“質(zhì)量、服務、效益”三大主題，狠抓內(nèi)部管理和對外形象，大力推進黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風建設。圓滿完成了《目標責任書》中的各項任務指標。

二、《目標責任書》執(zhí)行情況

（一）黨風廉政、行業(yè)作風建設和精神文明建設工作

我院歷來高度重視黨風廉政、行業(yè)作風建設和精神文明建設工作，堅持把黨風廉政、行業(yè)作風建設和精神文明建設放在各項工作的首位，懲防并舉，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和行業(yè)作風建設。

一是以組織實施“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和繼續(xù)深入開展“廉政文化進醫(yī)

院”活動為契機，大力推進黨風廉政建設和行業(yè)作風建設。嚴格按照縣委和縣衛(wèi)生局黨組關于深入開展衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署和要求，及時成立了領導組織、制定了《行動計劃》并認真組織實施。

在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，從工作實際出發(fā),把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各項業(yè)務工作緊密結(jié)合，創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效。針對少數(shù)科室及個別職工中存在的為民服務意識不強，服務態(tài)度不能讓群眾滿意，服務質(zhì)量不高等突出問題，為切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步強化服務意識，改善服務態(tài)度，提升服務質(zhì)量，構建和諧醫(yī)患關系，更好地滿足人民群眾的衛(wèi)生服務需求，決定在全院深入開展“增強服務意識、改善服務態(tài)度、提升服務質(zhì)量、構建和諧醫(yī)患關系”專項教育活動。目前，專項教育活動正在我院各科室、各崗位深入開展。

在上一階段開展廉政文化進醫(yī)院活動取得一定成效的基礎上，今年進一步加大了廉政文化進醫(yī)院活動工作力度，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，狠抓各項措施的落實，穩(wěn)步推進廉政文化進醫(yī)院活動。今年上半年，主要開展了以下工作：邀請縣紀委領導作了專場廉政建設報告會；利用電子顯示屏滾動播出、宣傳廉政格言、警句；將全院公用的56臺電腦屏幕保護設置為廉政警示教育方面內(nèi)容；制作兩條以深入開展廉政文化進醫(yī)院及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭辦人民滿意醫(yī)院為主要內(nèi)容的巨幅宣傳標語，垂直懸掛于面臨北街鬧市的門診樓外墻面；制作50余塊精美的廉潔從政和廉潔行醫(yī)的格言警句宣傳牌及宣傳畫，張貼懸掛在門診、住院、醫(yī)技綜合樓大廳，電梯間及各科室醒目處，營造了濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍。

二是與醫(yī)院各科室簽訂了以執(zhí)行“五嚴禁、一取消”為主要內(nèi)容的《行業(yè)作風建設目標責任書》，嚴格執(zhí)行各項管理制度，努力提高服務質(zhì)量和服務水平，構建和諧醫(yī)患關系，堅決杜絕醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風以及吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

三是繼續(xù)加強民主法制教育，大力開展普法活動，自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象的侵蝕。一年來，全院職工遵紀守法，廉潔自律，未發(fā)生違紀違法案件和重大安全責任事故。

四是積極推行院務公開、住院費用一日清單制、常用醫(yī)療收費項目及藥品價格公示制，自覺接受社會各界的監(jiān)督。加大了院務公開的范圍和力度，對上級方針政策、院內(nèi)重大決策、基礎設施建設、物資設備采購、人事調(diào)整、干部任免、職工職稱聘任等及時進行公示。并積極與縣紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系，建立院務公開臺帳，完善痕跡資料管理。

五是加強醫(yī)院精神文明建設工作，組織開展豐富多彩的文體活動及各類“獻愛心、扶貧濟困”活動。組織人員參加全縣衛(wèi)生系統(tǒng)慶?！?.12”國際護士節(jié)專場文藝演出、全縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽及第26屆城區(qū)職工運動會比賽，取得優(yōu)異成績；組織全院職工、黨支部、工會、女工委員會開展“獻愛心，抗旱救災”捐款4次，共捐款27016.00元；倡議全院職工向身患絕癥的困難黨員李學順捐款獻愛心，共捐款31216元；組織全體黨員向農(nóng)村困難老黨員捐款和繳納特殊黨費，共捐款4212元。積極開展省級園林單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)初期申報工作已經(jīng)完成，等待上級評審驗收。完成了省級文明單位創(chuàng)建工作，被省委、省政府表彰為“省級文明單位”。

（二）進一步深化衛(wèi)生體制改革

一是緊緊抓住國家拉動內(nèi)需、加強縣級醫(yī)院建設的重大機遇，積極爭取實施縣醫(yī)院改擴建項目，新建住院樓和門急診綜合樓各一幢，以改善就醫(yī)環(huán)境，著力解決人民群眾普遍關心的“住院難”問題，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。目前，完成了該項目土建工程招投標、工程監(jiān)理招投標，并于20xx年5月22日開工建設，現(xiàn)已完成大樓封頂及墻體砌筑工程，施工進度按計劃順利推進。

二是認真做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療及醫(yī)保工作。

新農(nóng)合工作：嚴格按照《大姚縣20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案》及與縣合管辦簽訂的《服務協(xié)議》的要求，認真執(zhí)行床日分段付費制方案，切實加強費用控制。20xx年1-11月我院共收治新農(nóng)合患者6784人次，總費用1406萬元，補償患者787.6萬元。

醫(yī)保工作：以合理檢查、合理用藥、降低醫(yī)療成本為原則，努力提高提高服務質(zhì)量和服務水平，做到了政府滿意，群眾滿意。1-11月共收治醫(yī)?；颊?482人次，使用統(tǒng)籌費用560萬元。

三是繼續(xù)深化單位內(nèi)部人事分配制度改革，完善激勵機制。以按崗取酬、按勞分配為基本原則，突出以人為本、重實績、重貢獻，建立了科學、公正、操作性強的績效考核體系及向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的績效工資分配制度，制定了一套完整的、以院科二級綜合目標責任制管理為基礎的`績效考核辦法，初步實現(xiàn)了以崗定薪、崗變薪調(diào)、多勞多得、績升薪提的目標，調(diào)動了全院職工的積極性。

四是積極實行藥品集中招（跟）標采購、藥品收支兩條線管理，切實降低患者負擔。嚴格執(zhí)行縣藥招辦的相關要求，所有藥品均實行網(wǎng)上采購，20xx年1-11月，采購總金額21928988.33元，招標采購比率100%，用藥藥品品種610個，品種比率100%，20xx年不再區(qū)分新農(nóng)合藥品，改為基本藥物和非基本藥物，20xx年1月1日—20xx年11月30日，采購的基本藥物與非基本藥物的比率為53.44%，大于規(guī)定的不低于30%的指標，有效遏制了“以藥養(yǎng)醫(yī)”現(xiàn)象，切實減輕了群眾負擔。

（三）業(yè)務工作開展情況

一是繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”活動，嚴格按照《醫(yī)院管理年驗收標準》開展自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改落實，醫(yī)院管理制度不斷得到健全完善，“三基三嚴”全員崗位技能“大練兵”活動已列入醫(yī)院的常規(guī)工作，20xx年上半年共舉辦全院學術講座和操作培訓11次。醫(yī)療護理質(zhì)量管理工作成績顯著，醫(yī)療安全進一步得到加強。

二是根據(jù)醫(yī)院整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定了人才培養(yǎng)和學科帶頭人培養(yǎng)計劃并認真組織實施。繼續(xù)選派綜合素質(zhì)好，有一定專長的中青年技術骨干到上級醫(yī)院進修學習或參加各類新技術培訓，積極組織開展遠程網(wǎng)絡教學及遠程會診。鼓勵臨床科室開展新技術、新療法，上海市東方醫(yī)院派出的首批醫(yī)療隊于今年四月正式進駐我院，醫(yī)療隊由公共衛(wèi)生管理、重癥醫(yī)

學科、微創(chuàng)外科、中醫(yī)針灸、皮膚性病科、耳鼻喉頭頸外科六個專業(yè)共6名醫(yī)療專家組成。專家們表示，將毫無保留地傳授多年的臨床實踐經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，使醫(yī)院管理水平、醫(yī)療服務水平邁上一個新的臺階。隨著上海醫(yī)療專家深入各相關臨床科室及醫(yī)療援助活動的開展，我院相關科室的醫(yī)療水平及管理理念均得到了提高和更新。

三是醫(yī)療安全管理工作得到鞏固和提高。完善醫(yī)院醫(yī)療安全管理，建立健全各項規(guī)章制度和質(zhì)量監(jiān)控機制，及早發(fā)現(xiàn)并及時處理不安全因素，盡可能消除醫(yī)療隱患。妥善處置好醫(yī)療差錯及醫(yī)療糾紛發(fā)生，今年我院共發(fā)生醫(yī)療差錯及醫(yī)療糾紛6起，其中申請鑒定1起。調(diào)處6起，已全部調(diào)處完畢，糾紛總數(shù)和賠付金額較去年下降。

四是處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力得到進一步加強。制定了“破壞性地震”、“甲型H1N1流感”、“手足口病”等專項醫(yī)療救治應急預案，落實了人員、物資、車輛。加強了120值班工作，確保通訊暢通，應急狀態(tài)良好，做到出診及時、轉(zhuǎn)運安全。加強了各科室搶救室的管理及醫(yī)務人員應急能力的培訓工作，各臨床科室搶救急危重癥能力得到顯著提升。

五是科研教學工作成績顯著。我院作為全縣的醫(yī)療救護和醫(yī)療教學中心，承擔著楚雄醫(yī)專實習生臨床實習及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員臨床教學任務。20xx年全年共接受州醫(yī)院重點科室建設人員1批共1人，安排4人到上級醫(yī)院中醫(yī)、內(nèi)科及婦產(chǎn)科進修學習，并安排6人到上海進修微創(chuàng)外科完成滇滬合作項目，微創(chuàng)外科即將開展；安排3名技術骨干對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，指導基層單位開展業(yè)務。幫助龍街衛(wèi)生院及石羊中心衛(wèi)生院提高急診科、外科及護理技術水平，并派遣一名主管護師到金碧衛(wèi)生院完成社區(qū)衛(wèi)生服務。我院作為臨床路徑管理試點單位，已開展20列急性單純性闌尾炎臨床路徑管理。

六是認真加強醫(yī)院感染管理及監(jiān)測工作。嚴格實行院科兩級管理，管理組織健全，有專職人員，感染管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。各項監(jiān)測工作有效開展，1-11月我院出院11683人次，發(fā)生院內(nèi)感染病例199例，其中漏報11例，院內(nèi)感染率為1.57%，漏報率為5.53%；開展了消毒滅菌效果監(jiān)測，合格率為98%；開展了診療環(huán)境監(jiān)測、手衛(wèi)生監(jiān)測、物體表面監(jiān)測、使用中的消毒滅菌劑監(jiān)測等環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測項目，監(jiān)測效果均達到要求；醫(yī)療廢物和污水處理符合要求。

七是加強遠程可視醫(yī)療工作，實現(xiàn)醫(yī)療資源共享。20xx年1-11月通過遠程可視醫(yī)療工作站舉行了肺血栓病的規(guī)范診治、嚴重的過敏及過敏性休克、常見病歷的質(zhì)量缺陷、護士現(xiàn)代禮儀、ICU病房管理等與各臨床科室相關的專題講座共41次，召開了重癥手足口病的治療及全省創(chuàng)新爭優(yōu)活動視頻會議共4次。開展了42例遠程會診，充分利用醫(yī)療資源為患者服務，提高我院醫(yī)療服務水平。

八是病原微生物實驗室安全管理及血液管理工作得到加強。我院嚴格執(zhí)行《病原微生物實驗室安全管理管理條例》，做到了設施完善、人員配備合理、規(guī)章制度健全，督促檢查到位，年未發(fā)生病原微生物外泄事件。采供血嚴格執(zhí)行“三統(tǒng)一”，并按照《楚雄州中心血站儲血庫考核細則》完成了儲血庫建設任務。

九是預防保健、防治艾滋病工作穩(wěn)步推進。預防保健方面：設立了預防保健科，落實了專職人員，制度健全。按要求設立了發(fā)熱門診、腸道門診，成立了手足口病、甲型H1N1流感防治領導小組，制定了防控預案，應急狀態(tài)良好。組織完成了醫(yī)務人員手足口病防治知識培訓，參訓率及培訓合格率均達100%。門診日志齊全規(guī)范，傳染病登記齊全。疫情網(wǎng)絡直報暢通，1-11月網(wǎng)絡上報甲、乙、丙類傳染病653例，傳染病漏報率為0.3%，漏報AFP病例3例；開展了腹瀉病例監(jiān)測，監(jiān)測病例103例；進行大便培養(yǎng)32例，大便培養(yǎng)率達31.07%；1-11月發(fā)現(xiàn)和上報疑似肺結(jié)核病例174例，轉(zhuǎn)診174例，轉(zhuǎn)診率達100%；開展了公共衛(wèi)生服務項目，首診登記測血壓12584例，對糖尿病、高血壓病人實行登記轉(zhuǎn)診，1-1月共慢性病轉(zhuǎn)介人數(shù)1292人，信息全部上報縣疾控中心；1-11月完成住院分娩新生兒卡介苗接種1472人次，乙肝疫苗接種1468人次。積極開展急危孕產(chǎn)婦搶救，未發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡。

防治艾滋病工作開展情況：對所有來院作產(chǎn)前檢查、住院分娩的孕產(chǎn)婦、性病就診者、輸血患者及艾滋病可疑者進行HIV監(jiān)測，對待檢測對象填寫完整的個案表并及時送縣疾控中心初篩檢測。至11月30日，共檢測6856人份，可疑樣本送檢25人份，初篩送檢率0.37%；確認陽性15人份，確認陽性率60%，陽性結(jié)果告知15人次，告知率100%；對發(fā)現(xiàn)的艾滋病病毒感染者實行首診負責制和初篩陽性結(jié)果告知制，積極收治患有其它疾病需要診治的艾滋病病毒感染者；開設艾滋病自愿咨詢室，安排1名專職醫(yī)務人員規(guī)范開展自愿咨詢檢測工作，并按上級要求于6月底前開展自愿咨詢檢測網(wǎng)絡直報工作，至12月1日，已開展102例自愿咨詢檢測，完成了100例任務并實行了網(wǎng)絡直報；舉辦艾滋病防治知識全員培訓班3期，累計培訓810余人次。艾滋病防治法律法規(guī)知識、抗病毒治療知識、母嬰阻斷及職業(yè)暴露防護等防治知識得到進一步宣傳和普及，醫(yī)務人員艾滋病防治知識知曉率進一步提高；至12月1日止，累計收治艾滋病患者47例，其中，死亡4例，失訪2例，醫(yī)學觀察3例；目前在治38例，其中，男22例，女16例，已完成上級下達的34例艾滋病抗病毒治療任務。在新入組治療12個月的患者中，存活并堅持治療的比例為100%；CD4細胞全年四次檢測率為80%，全年共送檢病毒載量3次，30人份，抗病毒治療滿1年以上病毒載量送檢率為93.10%。病人總隨訪次數(shù)應為171次，實際隨訪次數(shù)為160次，隨訪率93.57%。日常隨訪、病毒載量檢測和CD4檢測率均已達到相關要求；因在在治患者中未出現(xiàn)符合中（彝）醫(yī)藥治療對象，因此目前尚未完成中（彝）醫(yī)藥轉(zhuǎn)介任務；按要求對感染HIV的3名孕產(chǎn)婦采取了母嬰阻斷措施；按要求給予患者治療隨訪車旅費補助，1-12月共發(fā)放補助5640.00元；對發(fā)生毒副反應的0036號患者進行免費治療，對經(jīng)濟困難的0031號艾滋病患者減免抗機會性感染治療費用，全年共減免患者醫(yī)藥費2073.06元；加強信息資料的管理與報送工作，按要求及時上傳和上報各種信息資料與報表，全年共報送州醫(yī)院報表12期；報縣防艾辦季報表4期，培訓材料3期，工作簡報4篇；報疾控中心月報表12期，培訓材料3期；報保健院月報表12期。

十是認真按照《大姚縣開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動實施方案》、《大姚縣衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任狀》的要求，進一步完善我院治安綜合治理工作、安全生產(chǎn)工作和平安醫(yī)院建設工作機制，形成各個科室、部門齊抓共管協(xié)調(diào)建設平安工作的新局面，年內(nèi)無任何生產(chǎn)安全事故發(fā)生，切實維護了醫(yī)院安全生產(chǎn)，保持了醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展。

三、存在的問題和困難

（一）醫(yī)療護理質(zhì)量、行政后勤管理等離“醫(yī)院管理年”活動考評標準還有一定差距，醫(yī)療差錯及糾紛呈上升趨勢，形勢十分嚴峻。

（二）醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風有待進一步加強，部分醫(yī)務人員服務態(tài)度粗暴、冷漠，不能讓病人滿意，服務水平和醫(yī)患溝通技巧有待提高，離辦“人民滿意的醫(yī)院”存在較大差距。

（三）人員數(shù)量不足，綜合素質(zhì)有待進一步提高。我院現(xiàn)有正式在職職工304人，編制床位數(shù)230張。隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療及城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險啟動實施，門診、住院病人呈逐漸增多趨勢，醫(yī)院人員及病床數(shù)編制嚴重不足，供求矛盾、工學矛盾日益突出，離解決群眾“看病難、住院難”問題和提高服務能力、服務水平的總體要求存在較大差距。

（四）財政補助不到位，醫(yī)院發(fā)展后勁不足。財政補助不足，醫(yī)院在保障自身生存的同時，還面臨著巨大的發(fā)展任務和無償提供大量公共衛(wèi)生服務，加之各種欠費高達90多萬元?；旧暇S持負債經(jīng)營，基礎設施薄弱，醫(yī)療設備落后，發(fā)展后勁不足。

（五）學術氛圍不濃，人才結(jié)構不合理。我院專業(yè)技術人員中職指標偏低，僅占專業(yè)技術人員的40%，嚴重影響了職工的工作熱情。同時，名醫(yī)、名科帶動效應缺乏，專業(yè)技術人員的整體業(yè)務素質(zhì)有待提高，學科帶頭人培養(yǎng)、科技成果整理申報、論文寫作等工作還有待加強。

四、下步工作打算

（一）繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”活動、“三基三嚴”崗位技能大練兵活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及廉政文化進醫(yī)院等工作，全面提升醫(yī)療護理質(zhì)量和服務水平。

（二）全力抓好住院樓、門急診綜合樓建設項目建設工作，積極爭取國家資金扶持，繼續(xù)做好附屬工程招標等相關事宜。加強施工管理，確保建設工程質(zhì)量、按計劃合理有序地推進工程進度。

（三）著力抓好人才隊伍建設工作，努力提高醫(yī)務人員綜合素質(zhì)。

（四）進一步強化內(nèi)部管理，穩(wěn)步推進人事分配制度改革工作。

（五）強化黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)作風建設和精神文明建設工作。在今后的工作中，我們將以“團結(jié)、務實、開拓、創(chuàng)新”的理念來指導醫(yī)院發(fā)展，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的要求，加快醫(yī)院改革發(fā)展步伐，加大人才培養(yǎng)力度，增強醫(yī)院軟、硬件設施建設，完善內(nèi)部管理，不斷提高醫(yī)療、護理質(zhì)量，力爭達到在省內(nèi)縣級醫(yī)院中建設成人才一流、技術一流、設備一流、效益一流、環(huán)境一流的花園式醫(yī)院的目標。

自檢自查報告 篇4

隨著新學年的來臨，我園全體教職員工高度重視疫情防控工作，積極開展自檢自查工作，確保幼兒園開學工作的順利進行。以下是我園開學自檢自查報告。

我們嚴格執(zhí)行疫情防控措施。全體員工在開學之前進行了疫情防控知識培訓，掌握了正確的防疫知識和技能。同時，我們建立了健康檔案，全員每日測量體溫、記錄健康情況，并定期進行檢查。園內(nèi)配備了充足的口罩、消毒液等防護用品，確保園內(nèi)環(huán)境的清潔和消毒。

我們加強了教師健康監(jiān)測。所有教師在開學前進行了核酸檢測，確保入園前身體健康。同時，我們建立了健康監(jiān)測制度，每日對教師進行健康檢查，如有不適癥狀立即隔離并及時就醫(yī)。保障教師身體健康，為幼兒提供安全的學習環(huán)境。

我們嚴格控制園內(nèi)人員流動。園所周邊設置檢測點，每一位進入幼兒園的家長和外來人員都需進行體溫檢測和登記信息。園所內(nèi)部設置通道，保證師生單向流動，避免人員交叉感染風險。同時，我們規(guī)定園所內(nèi)禁止接觸、交談，要求保持安全社交距離，減少人員聚集。

我們加強了場所清潔和消毒工作。所有教室、活動室、衛(wèi)生間等園所區(qū)域每天進行全面消毒，公共區(qū)域定時清潔，保持園所環(huán)境整潔衛(wèi)生。同時，對使用過的玩具、用具進行及時清洗和消毒，減少細菌傳播風險。

我們加強了疫情防控宣傳。在園所周邊設置了宣傳欄，發(fā)布疫情防控常識和注意事項，提醒家長和外來人員做好個人防護。園所內(nèi)設置宣傳展板、海報，組織開展防疫主題活動和宣傳教育，增強幼兒對疫情防控知識的認知和理解。

我園在幼兒園開學自檢自查工作中取得了良好的成效，各項防疫措施得到了有效落實。我們將繼續(xù)保持警惕，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，確保廣大師生的健康和安全。愿我們的園所成為一個安全快樂的學習樂園，培養(yǎng)出更多陽光健康的未來之星。

自檢自查報告 篇5

2、進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52 條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。虛心聽取黨員干部和人民群眾及廣大政協(xié)委員的批評意見，自覺接受監(jiān)督。

3、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度和政協(xié)機關的各項規(guī)章制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，做一個遵紀守法的模范。

在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，恪盡職守，站好最后一班崗，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定盡自己的一份微薄之力。

亂收費自查報告5篇

一般而言，有付出才會有回報，當我們落實一項工作時。我們經(jīng)常會撰寫報告，報告是為了取得上級領導部門的指導。在下文中您將學習到有關亂收費自查報告的全面知識，敬請您閱讀并收藏本文！

亂收費自查報告【篇1】

全縣各級減輕農(nóng)民負擔監(jiān)督管理領導組組織體系健全，鄉(xiāng)、鄉(xiāng)農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作層層有人抓事事有人管，形成了主要領導親自抓、相關部門具體抓的格局，為深入開展涉農(nóng)亂收費專項治理工作的開展作了政治保障和組織保障。

1、20xx年全縣糧食直補3489.6萬元、良種補貼413.79萬元，全部通過“一卡通”、“一折通”足額發(fā)放到農(nóng)戶，無截留、抵扣、挪用等現(xiàn)象。

2、村級財政轉(zhuǎn)移支付足額到位，20xx年全縣村級財政轉(zhuǎn)移支付資金1802萬元，全部撥付到位，無截留、抵扣、挪用等現(xiàn)象。

1、在自查中未發(fā)現(xiàn)農(nóng)民建房多收亂罰問題，未發(fā)現(xiàn)農(nóng)村中小學亂收費問題，在農(nóng)民專業(yè)合作社的設立登記過程中工商局嚴格執(zhí)行“三不“政策（不驗資、不收費、不年檢），質(zhì)量技術監(jiān)督局代碼證辦理及年檢，稅務登記證，銀行開戶許可證辦理中均不存在亂收費、亂罰款、亂攤派及搭車收費等問題。

2、農(nóng)村公費訂閱報刊費用全面實行了“限額制”，村級訂閱報刊費用都按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

1、村級公益事業(yè)“一事一議”籌資籌勞的議事程序、議事范圍、審批程序運行規(guī)范。

2、20xx年全縣共有26個行政村申請了村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補項目，“一事一議”籌資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三資”委托代理中心專人管理，籌資籌勞沒有超過限額標準，26個村上報“一事一議”財政獎補項目25個，項目總投資324.237萬元，申請補貼資金157.4918萬元，目前縣、鄉(xiāng)正在對25個“一事一議”財政獎補項目實施情況驗收階段，無借“一事一議”籌資籌勞加重農(nóng)民負擔的其他行為。

亂收費自查報告【篇2】

規(guī)范教育收費工作是貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的“民心工程”，是維護教育公平，促進教育健康發(fā)展的重要保障。為落實國家和省關于規(guī)范教育收費、治理教育亂收費的要求，進一步規(guī)范學校收費行為，推動教育系統(tǒng)政風行風建設，切實維護人民群眾的切身利益，進一步提高人民群眾對教育的滿意度，我們認真學習、深刻領會國家發(fā)改價檢文件的精神實質(zhì)，開展了一次全面、徹底的教育收費自查自糾活動，學校的收費工作經(jīng)歷了一次嚴格的清理，得到了進一步的規(guī)范。學校的收費工作一直以來是社會和廣大人民群眾關注的焦點，為保證學校收費工作的透明度，堵絕亂收費現(xiàn)象的發(fā)生，維護教育系統(tǒng)和廣大教師在人民群眾中的良好形象，我校開展了全面而深刻的自我檢查。現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、建立健全治理亂收費領導小組，建立村民治理亂收費監(jiān)督領導小組。

二、學校高度重視收費工作。在工作中，學校嚴格貫徹上級部門制定的一系列規(guī)章制度，嚴格依照國家“兩免一補”政策，不收學生一分錢，切實減輕農(nóng)民負擔。設立“收費公示欄”和舉報電話。

三、學校和教師沒有出現(xiàn)為學生統(tǒng)一征訂教輔資料的行為，學校和教師從來沒有出現(xiàn)過有償為學生服務的行為。

四、學校沒有違反規(guī)定設立實驗班、重點班、特長班。

五、學校沒有違反規(guī)定設立小金庫。

六、沒有服務性收費、代收費、借讀費。

七、對于“兩免一補”工作，學校嚴格按照上級部門的布置安排，組織填寫申請書、登記表，真正做到了客觀公正公平，家喻戶曉，群眾滿意。

總之，我校的收費工作嚴格貫徹了上級部門的有關規(guī)定和精神，沒有亂收費行為的發(fā)生。

根據(jù)州教育局轉(zhuǎn)發(fā)關于自治區(qū)教育廳《關于開展20xx年自治區(qū)教育亂收費規(guī)范教育收費專項檢查工作的通知》的通知精神，我校成立領導小組開展自查分三步開展此項工作：

1、學校立即成立以米娜瓦爾校長任組長的治理亂收費工作自查領導小組，對照文件要求及規(guī)范教育收費公開承諾書內(nèi)容，逐條逐項進行自查。

2、召開全體教師會，學習文件內(nèi)容，領會精神實質(zhì)，提高認識，增強規(guī)范教育收費的責任感，使治理教育亂收費工作深入到每個教師心中。

3、匯總各班的收費情況，結(jié)合學校自查領導小組自查情況，形成自查報告如下：

我校在收費工作中實行“陽光收費”，主動接受社會各界和廣大家長的監(jiān)督，學校收費做到清清楚楚，使學生家長繳費明明白白。

一、學校嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準，每學期開學初公示收費項目及標準。且經(jīng)過了教育局和物價部門的審核同意，（有收費許可證及相關文件），從未出現(xiàn)過私自增加收費項目及提高收費標準的情況。

二、我校每年來嚴格執(zhí)行辦班規(guī)定，學校從未舉辦過拓展班、特色班及提高班，更無向?qū)W生收取上課費用之舉。學校也從未組織學生進行過節(jié)假日、雙休日的補課。

三、我校嚴格辦學要求，從未出現(xiàn)過擅自與社會力量辦學機構聯(lián)合辦學的行為。從未參與社會力量辦學單位進行辦班的宣傳發(fā)動，代為收費；也沒有將校舍、場地出租、出借用于有償補課的行為。

四、學校嚴格了收費要求，從未出現(xiàn)跨學期收費用的行為，無違反規(guī)定動員和組織學生代、訂購、辦理學生學習用品、教輔材料及各類商業(yè)保險。

五、學校嚴堵了外來收費，沒有代為任何部門和單位開展商業(yè)宣傳，推銷或委托收費，沒有為任何部門和單位通過學校向?qū)W生進行搭車收費。

總之，治理和杜絕教育亂收費是一項長期的工作，需要我們學校充分認識到加強教育收費管理的重要性，增強抵制教育亂收費的自覺性，規(guī)范收費行為，并加強監(jiān)督，建立好規(guī)范教育收費的長效機制。我校將一如既往地、認真地做好此項工作，確保治理教育亂收費工作取得更大的成效力。

亂收費自查報告【篇3】

學校的收費工作一直以來是社會和廣大人民群眾關注的焦點，為保證學校收費工作的透明度，杜絕亂收費現(xiàn)象的發(fā)生，維護學校和廣大教師在人民群眾中的良好形象，按照教育局教育局治理亂收費工作部署，我校開展了全面而深刻的自我檢查。現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、加強領導，健全組織

為了確保清理亂收費工作落到實處，學校成立了收費工作自查自糾工作領導小組。

組 長：副組長：

成 員：

二、加強宣傳學習，提高自覺性

為增強全校對開展治理教育亂收費工作重要性和必要性的認識，學校一直在各種會議中強調(diào)，收費工作是根“高壓線”，任何人不能去觸碰。

1、嚴格執(zhí)行上級文件精神，本學年，大力宣傳“兩免一補”政策，并在開學典禮上發(fā)放了減免作業(yè)本費。在年初的學校宣傳片中，將學校的收費、招生情況在鎮(zhèn)電視臺滾動播出。在本期開學時，學校將收費公示欄懸掛在校門外，向每位家長下發(fā)了收費承諾書。

2、學校根據(jù)上級文件精神，組織教師學習上級關于治理教育亂收費工作的文件、在全校班主任工作、學科教師會議上，提出工作的相關要求，要求全體教師必須認真對待，嚴禁私設項目收費，不得強行向?qū)W生推薦教輔用書，嚴禁私自動員學生訂購教輔用書、練習冊、教具、磁帶等；不允許教師私自外出有償補課、辦托管班，嚴格收費紀律。堅決杜絕任何形式的亂收費現(xiàn)象發(fā)生。

3、3月21日學校召開了治理亂收費工作宣傳動員會。會上鄧校長傳達了上級關于收費工作的相關文件和要求。

三、建設監(jiān)督體系，確保收費監(jiān)管

收費工作面向的學生，直接面對的是學生家長，學校在上期家長會上，鄧校長公布了自己的手機號碼，要求所有家長對學校收費工作進行監(jiān)督，凡是收費所有家長可以隨時撥打自己的電話，同時也告知家長，除作業(yè)本費外，學校不會再收取任何費用，如有收費皆是亂收費。

四、樹立收費工作敏銳感，將苗頭消滅在萌芽階段

2月17日，周五放假，一家長在校門中向?qū)W校反應一位老師布置的作業(yè)，他家孩子沒書，鄧校長當時就意識，這位老師存在向?qū)W生推薦教輔的可能，于是指示政教辦在周六到這個班的幾個學生家中調(diào)查。經(jīng)查，該位教師所教學科學生共購買了43本教材全教，存在向?qū)W生推銷教輔的事實。學校當即動員中層以上干部，對全校所有班級購買教輔情況進行了清查，再無此情況。鑒于該教師較年輕，學校給予了該教師將43本教輔從學生手中全部買回，并在全體教工會做檢討的處理決定。校長鄧強、副校長羅中永負領導責任，各交處罰款200元。2月22日在政教辦主任潘云軍在見證下，該老師將860元的購書費退給了學生，并在本周的周例會上做了檢討。本次治理亂收費工作中未發(fā)現(xiàn)教師向推薦教輔的現(xiàn)象。

五、開展師德師風教育活動，提高教師師德修養(yǎng)水平

開學初，我校全體教師向家長、社會鄭重承諾：廉潔從教，依法執(zhí)教。不增加學生過重的課業(yè)負擔，不以教謀私，不違規(guī)帶生辦班或校外兼課，不利用學生家長為自己辦私事，不向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，不搞有償家教，不向家長索要任何錢物，自覺維護教師形象。真誠接受社會、家長、學生的監(jiān)督。同時，召開專題會議組織全體教師學習了教師職業(yè)道德相關要求。要求教師要從細處著眼關愛學生，了解學生要細心、教育學生要耐心、服務學生要熱心。嚴格按照要求自己，用清正廉潔敬業(yè)奉獻打造出良好的師德形象。

在此次亂收費自查過程中，我校全體教師按照“四個嚴禁”指示，深入自查自糾，未發(fā)現(xiàn)亂補課、亂辦班、亂收費行為，學校各項工作健康、穩(wěn)定地開展，取得了可喜的成績。今后，我們將進一步健全治理亂收費的長效機制，為辦人民滿意奮勇前進。

xxx

20xx年xx月xx日

亂收費自查報告【篇4】

為進一步規(guī)范學校辦學行為，嚴格依法辦學，依法治教，促進教育健康均衡發(fā)展，切實維護群眾利益和教育形象，辦好人民滿意的教育。根據(jù)百色市教育局《關于開展教育亂收費專項督查工作的通知》（百教紀檢[20xx]17號）的文件要求，我校立即組織開展了自查自糾活動，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

我校在開學初8月20日、24日分別召開的領導班子會議和全體教職工會上，組織學習了教育亂收費相關會議精神，進一步加深了對治理教育亂收費和規(guī)范辦學行為工作思想認識，增強了依法依規(guī)收費自覺性。充分認識到任何教育亂收費行為和不規(guī)范的辦學行為，都有損于教育的形象，有損于教師的形象，有損于黨和政府的形象。規(guī)范辦學行為治理教育亂收費工作，是推動教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求，是教育系統(tǒng)黨風廉政建設的重要任務。

二、加強領導，落實責任

高度重視治理教育亂收費工作，加強領導。認真落實“誰主管、誰負責”工作責任制，規(guī)范落實收費工作。把規(guī)范治理教育亂收費當作貫徹落實黨的十八大和踐行“中國夢”，樹立教育良好形象的頭等大事來抓，我校成立了治理教育亂收費工作自查自糾領導小組：

組長：黃仕鋒（校長）

副組長：楊進文（副校長）

成員：黃永先、張成光、李幫文、楊明先

負責全校治理教育亂收費自查工作的安排部署、督查和自查工作的日常事務。明確各自職責和任務，從思想上、源頭上、過程中把好收費關口。本次自查工作首先由黨支部認真開展的自查自糾，將有關情況向校長匯報，嚴格督查。

三、規(guī)范管理，杜絕亂收費

1、教育惠民政策落實

我校8月20日已從新華書店拉新書到學校，開學第一天就人手一冊分發(fā)到了學生手中。補助家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費嚴格按照上級相關文件操作，班級申報、學校審察、張榜公示，各個環(huán)節(jié)做到公平、公正，公開透明，規(guī)范有序。上有劃撥資金后，按時足額發(fā)放給學生本人，沒有貪污、挪用、截流、滯留資金等現(xiàn)象。

2、服務性收費規(guī)范

我校嚴格按照自治縣物價局給我校食堂飯菜價格的備案，給學生自行交納295元的寄宿生生活費外，未收取其他任何費用，保險費學生自愿參保，不作強制要求，未出現(xiàn)搭車收費現(xiàn)象。

3、教輔材料征訂發(fā)放有序

我校嚴格按照教育部、新聞出版總署、國家發(fā)展改革委、國務院糾風辦關于加強中小學教輔材料使用管理工作的相關要求，做好教輔資料的征訂發(fā)放工作。一是嚴格執(zhí)行教輔材料準入制度，成立了教輔材料選用委員會，依據(jù)學生自愿選的原則，只宣傳百色市使用的大顯身手資料，供家長學生自愿選購。二是堅決杜絕了濫發(fā)教輔材料現(xiàn)象，嚴禁教師以任何形式強制或變相強制學?；?qū)W生購買任何教輔材料，嚴禁教師要求學生到指定的書店和地方購買指定的教輔材料（含各種形式的練習、測試題集），嚴禁經(jīng)銷商進入學校宣傳、推薦和推銷教輔材料。

4、堅決杜絕學校及教師補課辦班

開學初認真?zhèn)鬟_上級有關部門文件精神及要求，明確禁止教師補課、私自辦班及強迫學生到指定的補習班補課，嚴禁教師到校外兼職，堅決杜絕教師為社會辦學招生拿回扣行為。

四、抓自查自糾，規(guī)范辦學行為

1、加強教師管理，規(guī)范教師職業(yè)行為

認真組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《義務教育法》等，切實加強教師職業(yè)道德建設，促平等對待每一個學生，尊重學生的人格，不侵犯學生合法權益，主動關心幫助學習困難的學生，促進學生健康成長。積極探索學?？冃Э己斯芾淼男峦緩?、新方式，加強教師業(yè)績考核，促使教師嚴格執(zhí)行教學計劃，認真完成本職工作，提高教學效率。扎實開展民主評議政風行風活動，促使廣大教職工嚴格自律，樹良好教育形象。

2、加大監(jiān)管力度，實行責任追究

學校公布了監(jiān)督電話，開設校務公開欄和意見箱，接受社會的監(jiān)督，做好群眾反映強烈的熱點問題的排查摸底和清理整頓工作，堅決糾正違法違規(guī)的辦學行為。

教育是服務于人的全面發(fā)展的公益性事業(yè)，是創(chuàng)造和諧社會的重要窗口，是實現(xiàn)社會可持續(xù)性發(fā)展的重要陣地。我們將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關政策法規(guī)，圍繞教學管理和教師從業(yè)行為方面的突出問題，進一步抓好教育收費的自糾和整改工作，真正落實依法辦學、依法治教、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的指導思想；進一步強化學校內(nèi)部辦學行為的規(guī)范化管理，促進教育事業(yè)的健康和諧發(fā)展，全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意的教育。

亂收費自查報告【篇5】

我們學校在上級政府的正確領導下，通過專題學習與培訓，充分認識了治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作的重要性和必要性，在教育收費中堅決貫徹“標本兼治綜合治理”的方針，從源頭上制止亂收費行為的發(fā)生。

我校有12個教學班，480名學生，我校嚴格貫徹執(zhí)行上級有關規(guī)范收費行為的法律法規(guī)，切實維護學生和家長的合法權益，推動我校教育事業(yè)的健康發(fā)展，規(guī)范我校的收費行為，樹立學校的良好形象。

一、領導重視，規(guī)范收費落到實處

我校對收費工作認真作了部署，成立了規(guī)范收費領導小組，校長負總責，學校中層各司其職，財會人員、班主任、具體操作，三級把關，責任到人。并根據(jù)上級規(guī)定的收費項目、標準進行收費，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。學期開學的全體教師會議上，進一步就規(guī)范收費和學校收費進行宣傳、輔導，對收費流程進行輔導，對班主任、強調(diào)收費中的注意事項。

二、規(guī)范收費行為，制止社會搭車收費

本學年來，學校領導和全體教職員工增強了為學生服務的意識，認真配合保險公司做好學生人身平安險、醫(yī)療險、意外傷害險的宣傳工作，堅持家長自愿的原則，規(guī)范了收費管理，社會搭車收費現(xiàn)象得到了遏制。

三、收費項目和標準張榜公布，無違規(guī)收費現(xiàn)象

根據(jù)“中、小學生收費標準”的公告，確定我校收費項目和收費標準。張榜公布，接受群眾的監(jiān)督，避免以后可能出現(xiàn)的一些違規(guī)收費現(xiàn)象。

四、規(guī)范服務性代辦項目收費及學生用書。

根據(jù)上級文件規(guī)定，特別是根據(jù)“一費制”實施要求，服務性代辦收費項目如學生訂閱報刊雜志、學生校服、學生營養(yǎng)餐、學生保險、學生社會實踐等能事先征求家長意見，統(tǒng)一為學生征訂、代辦。嚴格根據(jù)上級或新華書店的要求征訂學生用書，對于未經(jīng)上級審查通過、未刊有準用號的書本資料，學校堅決予以拒訂。強調(diào)學校任何處室或教師個人不得強制或變相強制學生訂閱教輔資料，不得擅自推薦未經(jīng)核準的各類書商進入校園，一旦發(fā)現(xiàn)，在年終考核中一律以師德不合格予以一票否決。

現(xiàn)在，無論是學校領導還是財務人員和教職員工依法治校的觀念明顯增強，對做好中小學規(guī)范收費行為工作十分重視。把收費工作納入依法治校工作中，使我校的收費工作走上規(guī)范化、制度化。從而為創(chuàng)建規(guī)范收費學校奠定了扎實的基礎。

學校自查報告收藏

我們常說，機會是留給有準備的人。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？也許以下內(nèi)容“學校自查報告收藏”合你胃口！僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

學校自查報告 篇1

尊敬的各位領導、老師們：

大家上午好!首先對蒞臨我校開展民主評議工作的各位領導表示熱烈歡迎!對百忙之中冒著嚴寒來學校參加民主評議的家長朋友們表示衷心的感謝!

一年來，我校在教育局黨委的正確領導下，在廣大父老鄉(xiāng)親的大力支持下，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)作風、保安全、提質(zhì)量”這條工作主線，以教育工作會議精神為指導，把“提質(zhì)量”明確為學校工作的核心，為振興xx縣教育竭盡全力;深入開展“比拼成績趕先進，創(chuàng)新思維抓教改，超越發(fā)展升位次”的“比、創(chuàng)、超”活動，將《教育局XX年工作要點》具化為學校工作指南，結(jié)合我校實際，精心謀劃，扎實推進，圓滿完成了XX年工作目標和上級交辦的各項工作任務，取得了可喜的成績。

XX年，我校七八年級合格率分別達到86.3%和61.2%，優(yōu)良率分別達到15.6%和4.5%，各項指標均高于縣定指標。我校質(zhì)檢、中考整體總平均為全縣第一名，縣綜合評估達到了a級(全縣六所初中當中的唯一)，XX年5月份在我校召開“xx縣中學課堂教學改革現(xiàn)場會”，在一年兩次的“重點亮點工作匯報”中被評為工作突出學校，XX年8月我校被縣委政府評為“教育教學先進集體”，我校還榮獲“河北省語言文字規(guī)范化示范?！钡臉s譽稱號。

現(xiàn)在我代表學校領導班子將一年來的工作情況匯報如下：

一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強領導班子建設

一年來，學校領導班子把“轉(zhuǎn)作風，保安全，提質(zhì)量”作為推動學校各項工作的突破口，牢固樹立“服務意識”，團結(jié)協(xié)作、廉潔自律、秉公辦事、培樹正氣，帶領全體教職工逐步形成講政治、講正氣、講學習的良好風尚。

一年來，學校領導班子深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以身作則，率先垂范，以實際行動履行職責，如校級領導分包年級，一天四巡;深入課堂一線觀課議課;一年來，我個人參加觀課議課110余節(jié)次，業(yè)務校長李英軍半年觀課議課60余節(jié)次，領導帶頭轉(zhuǎn)作風，帶出良好的校風、教風，進一步提升了教師的業(yè)務能力和教學水平。

一年來，學校領導班子進一步建立健全了各項規(guī)章制度，特別是完善了教職工代表大會制度，凡是涉及教職工重大利益的方案均由教代會研究表決;堅持“一崗雙責”，強化了制度的剛性執(zhí)行，確保學校各項工作不折不扣的落實。全體教職工遵規(guī)守紀，敬業(yè)奉獻，表現(xiàn)出良好的師德師風。

二、著眼學生的綜合發(fā)展，創(chuàng)新教育方式，廣泛開展多種教育實踐活動，學生呈現(xiàn)出積極向上的良好精神風貌。

(一)學校堅持升降國旗制度，老師與學生一起進行“國旗下講話”，緊緊圍繞師生的工作學習實際，對學生進行行為養(yǎng)成教育。通過努力，學生們逐步養(yǎng)成了節(jié)約糧食、衣著整潔、遵規(guī)守紀等良好的行為習慣。

(二)學校舉辦了“走復興路圓中國夢讀書成就夢想”讀書教育系列活動，如征文比賽、演講比賽等，全校1100余名學生用不同的形式表達了愛國之心、強國之愿、報國之志。各班共推選優(yōu)秀作品130余篇，評出一等獎5篇，二等獎10篇，三等獎15篇。我校榮獲縣級優(yōu)秀組織獎。

(三)我校利用清明節(jié)、國慶節(jié)等重要紀念日和節(jié)慶日以及學生入學、入團等重要時間節(jié)點，開展關鍵性的“第一課”、“我的中國夢”、“向國旗敬禮”、“愛國歌曲大家唱”等主題教育活動，同學們對社會主義核心價值觀有了更深的理解。

(四)我校實施全員育人導師制，構建了“全員育人、全面育人、全程育人”的德育教育工作體系，每位教師負責一個小組的學生，對本組學生的生活、紀律、學習等情況進行全方位指導。導師每兩天批閱一次對接學生的《學生勵志成長手冊》，每月與每名受導學生至少談心交流一次，每學期召開兩次全體導師例會，無縫隙管理的局面初步形成。

(五)學校實行“班級自主管理”制度，積極開展文明宿舍、文明餐桌、學習標兵、衛(wèi)生標兵、道德標兵、文明標兵等項目評選活動，落實班級百分賽，頒發(fā)流動紅旗和榮譽證書，一年來，共評選紅旗班級18個，文明宿舍52個，文明餐桌21個，學習標兵、衛(wèi)生標兵、道德標兵、文明標兵各104名,評選優(yōu)秀團員130名，先進團支部8個。初步實現(xiàn)了學生自我管理、自我教育。

(六)堅持開展大課間活動和班級特色體育活動，各種課外興趣小組活動豐富多彩。隊形隊列、廣播操、乒乓球、籃球、班級特色體育等賽事不斷。在XX年5月份的縣中學生運動會上，我校的文體表演《活力無極限》獲縣中學組一等獎，我校代表隊獲團體總分第一名;在全縣中學生籃球賽上，我校取得初中組男子第二、女子第一的成績;在乒乓球比賽中，我校代表隊包攬了初中組男女單打前三名。XX年12月份《xx日報》《牛城晚報》到我校采訪了班級特色體育活動。

三、加強常規(guī)管理，多渠道搭建教師專業(yè)成長平臺，教師整體素質(zhì)明顯提升

1、雷打不動的堅持每大周兩次的教師業(yè)務、理論學習40次，80多位教師撰寫學習筆記3000余篇，教師的理論水平明顯提升。

2、開展了“十年百卷”讀書活動，為每位教師建立專門的讀書臺賬，教師每月閱讀一本教育專著，并撰寫讀書筆記和心得體會。學校一月一登記，一月一公示，一月一上傳。還以教研組為單位每月(第二大周末)定時召開“十年百卷”讀書交流會、新書推介會、讀書演講比賽等，每期活動記錄材料、精品讀書心得，獨立成冊建檔。廣大教師積極參與，樂讀、善讀，專業(yè)學習氣氛日漸濃厚，涌現(xiàn)出李景濤、王建敏、劉征福等許多學習型教師。

3、將教師基本功訓練常態(tài)化，對照《專業(yè)標準》，對教師進行教學基本技能考核，分別進行了“主題班會設計”、“情景答辯”、“德育故事演講”、“才藝展示”、“班主任經(jīng)驗交流”等系列活動，在26位班主任中，劉愛軍、王智霞榮獲一等獎，另外7人分獲二三等獎。

4、加大教師培訓力度。本年度我校外派老師參加學習培訓87人次，并引導、支持教師參加“國培18人次”、“省培37人次”“全員培訓82人次”，撰寫培訓心得體會55篇上傳學校網(wǎng)站，教師的業(yè)務、理論水平明顯提升。

5、開設了教師學習講壇，高級教師、骨干教師、優(yōu)秀教師輪流輔導講課。現(xiàn)已有劉志強、郝建華、張科發(fā)、李海云、李聚敏、郭淑云、李鳳蓉、楊小辰等8位教師為全體教師做了學習輔導，效果良好。

6、關注青年教師成長。開展“青藍工程”，充分發(fā)揮學校骨干教師、優(yōu)秀教師的示范引領作用，通過一幫一、結(jié)對子等方式，進行“傳、幫、帶”。目前，年青教師都有對應的導師，比如胡現(xiàn)敏、姚國霞、甄德為、張科發(fā)、郭淑云等導師，都不惜犧牲自己的個人時間，不吝傳授豐富的教學經(jīng)驗，表現(xiàn)出團結(jié)、奉獻的高尚品質(zhì)。

7、加強師德師風建設，組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習《做人民滿意的好老師》、學習社會主義核心價值觀等，通過開展師德師風教育，廣大教職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻，涌現(xiàn)出很多先進教師，如青年教師郭玉明“舍小家為大家”;李愛敏、郭志芳老人住院期間仍堅守崗位等;老教師劉志強帶病堅持上課等都是典型，另外還有很多優(yōu)秀的教師。

四、深化四環(huán)三步課堂教學改革，教育教學質(zhì)量明顯提升

1、學校領導班子清醒地認識到：課堂教學改革是提高教學水平、提升教育教學質(zhì)量的最佳途徑。因此，我與李校長、張校長等班子成員堅持深入教學一線，強力推進課堂改革，傾力打造高效課堂。

2、扎實推進“四環(huán)三步”課堂教學模式，在整體推進的基礎上，重點推出新上崗教師過關課、青年教師匯報課、四環(huán)三步模式提升課等系列研學活動，做課教師達98人次，觀課教師1900余人次，議課教師1700余人次，在學習中研討，在實踐中提升成為常態(tài)，模式內(nèi)涵不斷豐富，成功舉辦了“xx縣中學課堂教學改革現(xiàn)場會”。課堂改革成效初步顯現(xiàn)。年內(nèi)有內(nèi)丘、沙河、寧晉等多個縣校到我校參觀學習。

3、組織實施XX年度“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動，建立教師優(yōu)質(zhì)課個人參評定期申報制度。目前，已完成教師注冊工作，注冊教師到達67人，超出規(guī)定人數(shù)19人，網(wǎng)上曬課正有條不紊的'進行。

4、開展“五庫”建設。即試題庫、課件庫、論文庫、課堂實錄庫、學生作品庫的建設。目前已上傳論文25篇，課件133個，試題42套。

五、以保安全為突破口，大力開展安全教育，安全責任事故為零

1、學校全面貫徹落實校園安全工作責任制，實行“一崗雙責”，建立了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，把校園安全責任落實到每個工作崗位。法制安全處在郭玉偉主任的帶領下，一年來，沒有發(fā)生一起重大安全責任事故。

2、每學期組織全體學生舉行兩次消防緊急疏散演練，整個疏散演練反應快速，緊張有序。全校1100多名學生全部疏散并集結(jié)到操場用時僅56秒。演練活動提高了學生們的防范意識和逃生能力。

3、法制安全處遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加大力度開展校園安全隱患排查治理。出臺了《xx中學安全隱患排查治理方案》，對檢查中發(fā)現(xiàn)的14臺老舊、失靈滅火器進行檢修，及時更換了滅火藥物，添置新滅火器22臺，新增配照明應急燈9盞，新添消防警示標志5處。使學校的消防的安全上升到了一個新水平

4、我校多舉措開展安全教育活動。每年寒、暑假前向家長發(fā)放《致家長的一封信》和安全常識手冊，利用每年中小學安全教育日、交通安全日等時間節(jié)點，對學生進行安全教育。在學校顯著位置懸掛“防災減災，守衛(wèi)我們的生命家園”等條幅，發(fā)放《守護生命十大黃金法則》《震后健康小常識》等宣傳資料1100余份，實現(xiàn)了“教育管理零投訴，教育安全零事故，涉教事件零責任”的目標。

5、加強學校食品安全。每年組織2次大型食堂從業(yè)人員食品衛(wèi)生基礎知識培訓，確保學校食堂衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證持證率達100%。食堂進貨索票、索證率100%。嚴把食堂、小賣部的進貨渠道，做好食品留樣、檢查記錄和臺賬，確保師生健康。

六、項目建設成效顯著，辦學條件明顯改善

1、投資217萬元的教師周轉(zhuǎn)宿舍投入使用，又投資40余萬元完成了路面硬化等配套工程，54戶教師家庭入住周轉(zhuǎn)宿舍，教師的居住條件得到極大改善。

2、投資320萬元的學生宿舍樓已經(jīng)完工，并通過驗收，明年春季學生可以搬進寬敞明亮的新宿舍。

3、投資近10萬元完成了食堂的升級改造工程，

4、投資近3萬元完成了教師宿舍的改造。

5、投資近10萬元完成了150米圍墻的的拆建。

6、升級改造兩個學生微機室，配備了102臺新式電腦，提升了網(wǎng)絡教學的水平。

七、提高服務師生意識，積極辦好實事好事

1、堅決執(zhí)行國家的貧困生生活補助政策，今年我校共發(fā)放321名同學的生活補助金，共計XX25元，實行一人一卡，保證了貧困生補助能及時、足額發(fā)放到學生手中，受到家長好評。

2、XX年暑假我們千方百計把食堂收歸學校經(jīng)營，面向全體學生，抵制消除購買食品，代之以家常飯和蔬菜，加大了補貼力度，改善了師生生活。今年“冬至”，成功開展近1300名師生共同包餃子活動，并且全部免費，僅此一項，食堂就補貼1.3萬元，師生感到了學校大家庭的溫暖。

3、投資近17萬元為教師周轉(zhuǎn)宿舍配備了桌凳、衣柜、窗簾等物品，老師們舒心工作，干勁十足。

4、投資20多萬元，購買冬季取暖用煤近300噸，及早維修取暖設施，保證了師生溫暖過冬。

5、學校為114名教職工及73名家屬進行健康體檢，教職工身體健康狀況整體良好。

我們在充分肯定成績的同時，也清醒地認識到我們距離上級領導的要求還有很大差距，工作中仍然存在很多不足，比如：學校辦學條件仍然不能滿足教育發(fā)展的需求;教師的專業(yè)水平還有待進一步提高;學生的自主管理還有待加強，特別是學校在關心教職工生活方面有明顯不足等等，下一步，我們將繼續(xù)加強學校的精細化管理，提升教師的專業(yè)水平，深化“四環(huán)三步”課堂教學改革，抓好安全維穩(wěn)工作，為振興xx縣教育努力奮斗!

學校自查報告 篇2

我校認真貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》和《學校藝術教育工作規(guī)程》，堅持以素質(zhì)教育為核心，與時俱進，生動、活潑、扎實、有效地搞好學校藝、體工作。

一、轉(zhuǎn)變教育觀念，高度重視藝術教育

我校全面貫徹黨的教育方針，藝體工作以“以人為本、關愛教育、健全人格、張揚個性、培養(yǎng)能力、發(fā)展特長”為教育理念，以“和諧、健康、快樂”為工作主題，注重培養(yǎng)學生的全面發(fā)展，狠抓學生素質(zhì)培養(yǎng)，注重學校藝、體常規(guī)工作的落實。同時學校在狠抓學習，轉(zhuǎn)變教育觀念的基礎上，結(jié)合實際，確定藝術教育以課堂教學為主渠道，全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，發(fā)展學生的個性特長，努力實現(xiàn)“人人都合格，個個有特長”。學校成立了校長蔡平維任組長，副校長張高輝、廖德強任副組長，各中層干部、班主任任成員領導小組，并制定了藝術教育發(fā)展規(guī)劃。成功舉辦了每年一次的校園文化藝術節(jié)、六一、國慶及運動會等大型的有意義活動。

二、提高教師素質(zhì)，奠定藝術教育基礎

學校意識到，藝體教師作為素質(zhì)教育的'直接實施者，他們的教育思想、教學藝術水平以及自身的基礎素質(zhì)水平對教育的效果起著直接的作用。一直以來學校針對素質(zhì)教育，對我校藝術教師提出重塑“教師形象”的要求，開展“內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象”的訓練。教師完美形象的吸引力與感染力本身就是一種最持久的巨大的教育力量，教師的言行、外表對學生是一種無聲的教育，學校要求藝術教師重莊重，輕時尚，注重平時的坐、立、行、走的禮儀，待人接物以及言談，給學生樹立榜樣。

目前，我校藝體教師完成了資中教師進修學校的各種專業(yè)技能培訓，并通過了各種專業(yè)技能測試，如三筆字、簡筆畫、教學技能、組織教育等項目，通過培訓和測試，增強了藝術教師課堂教學的藝術性、科學性。同時學校教科室對全體教師有計劃地進行培訓。通過不同形式的學習，提高了自身素質(zhì)，為藝術教育的進一步深入進行奠定了扎實基礎。我校藝體教師積極撰寫論文，多篇在內(nèi)江市學校體育衛(wèi)生藝術類教師論文評比中獲獎，20xx年12月就有4篇論文獲得內(nèi)江市中小學音樂課改論文評選二等獎。

學校自查報告 篇3

學校安全工作是維護社會穩(wěn)定，推進學校素質(zhì)教育順利實施的重要因素。我校認真貫徹教育局和中心校落實的各項安全要求，將創(chuàng)建平安、和諧校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結(jié)合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動。

落實各項防衛(wèi)措施，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。現(xiàn)將安全工作自查情況匯報如下：

一、高度重視安全工作，制定有力措施。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以校長曾雨林為組長，朱由富為副組長，各班班主任為組員的安全領導小組；并按照要求，配備了專職安全保衛(wèi)人員。學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。從而形成了學校校長直接抓，分管安全同志具體抓，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。

二、安全制度保證，實施扎實到位。

1、建立學校安全管理制度，按制度抓落實。

2、簽訂責任書。學校與各班主任及任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。班主任還與學生及學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。做到職責明確，責任到人。

三、基礎建設方面

校園建設設施符合辦學安全標準和要求，內(nèi)部設施無危害學生安全隱患。學校消防設施、防盜、防雷電設施配備齊全、到位、完好。

四、加強安全管理和思想教育，提高自護能力。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、用電用煤用氣、防火等的安全教育。

根據(jù)季節(jié)的不同對有關安全情況進行重點教育檢查，做到防患于未然。交通安全、飲食衛(wèi)生等要常抓不懈，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

校舍及各項設施檢查

房屋檢查嚴格執(zhí)行中心校規(guī)定的安全檢查制度，正常情況下每學期檢查三次，開學初和期中已檢查了兩次，（重點檢查：房屋基礎、主體結(jié)構、屋架結(jié)構等重要部位，做到檢查細致，不留死角；檢查結(jié)果及時上報學校。）加強校園內(nèi)校舍的經(jīng)常性安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時維修解決，確保安全。 學校安全領導小組和各線領導經(jīng)常性檢查各層，各部門設施的安全使用和防范工作，做到時時警惕，每次使用重視，每月自我檢查，保證校內(nèi)設施的正常安全使用。

用電、防火檢查

（1）加強學校各種電器的保管、檢修、使用，發(fā)現(xiàn)線路老化裸露，插座、插頭有安全隱患，及時解決。

（2）師生要養(yǎng)成隨手關閉開關、拔掉電源的好習慣。嚴禁超負荷用電。

（3）學校的滅火器材要放在指定地點（遠程教室、微機室等處），有關教師必須了解滅火器的原理及使用。

交通安全

（1）加強交通安全知識的宣傳教育，師生一定要遵守交通規(guī)則，在路上靠右行走（行駛），不在路上追逐打鬧，不做有礙交通安全的活動。

（2）學年初，班主任和學校簽訂安全責任書。

（4）學校嚴禁學生騎車上下學。

校園安全

（1）嚴禁陌生人進入校園，發(fā)現(xiàn)可疑人或有擾亂教育教學秩序的要及時制止，或與上級聯(lián)系，打110報警。

（2）加強校園周邊的綜合治理工作，嚴禁校門口擺攤、堆雜物，嚴禁遠離校園的小商小販向?qū)W生出售過期、腐爛變質(zhì)的食品，及有危險的物品，嚴禁在校園周圍有干擾正常教育教學的活動。

（3）做好與缺勤學生家長的聯(lián)系溝通工作，對未按時到校的學生教師必須在第一時間與家長取得聯(lián)系，消除一切因教師工作疏漏而造成的學生安全隱患及事故。

（4）上課期間所有教師必須與學生在一起不能離崗。

（5）學生因生病中間離校必須由家長接送方可離校。

（6）嚴禁學生將管制刀具、有危險的玩具、物品帶進校園。

（7）所有學生必須在4：30之前離校。

五、還存在的問題

校園周邊還有小賣部，望上級各有關部門查處。

總之，學校在安全工作上引起了高度重視，學校的安全工作涉及到方方面面。我們將不斷研究新情況、新問題，探索新方法，從講政治的高度，以對黨對人民高度負責的態(tài)度，警鐘長鳴，常抓不懈，把學校的安全工作做得更好。

學校自查報告 篇4

我校為進一步加強在食品衛(wèi)生安全方面的工作，預防和控制食物中毒，食源性疾病的發(fā)生，確保廣大師生員工飲食衛(wèi)生安全，經(jīng)校領導班子研究決定，在全校范圍內(nèi)開展“食品衛(wèi)生安全專項整治”活動，消除食品衛(wèi)生安全隱患，具體措施如下：

一、成立領導小組、加強領導提高認識

由任組長，/任副組長，各班班主任為組員，對學校的食品衛(wèi)生全權負責，認真檢查，隨時監(jiān)督、加強管理。同時，召開全體師生大會，由專項小組負責，向全體師生加強思想教育、提高認識，會上由校長做了《我校食品安全專項整治》的工作報告、做了集中的總結(jié)。會后“整改專項小組”責成各班主任、食堂管理員、小賣部、本著對學生負責的`精神繼續(xù)加強教育、提高認識。

二、組成檢查小組、集中檢查、有的放矢

由組長負責檢查小組對食堂、小賣部及學校水池進行了認真核查，對各種食品的抽樣檢查結(jié)果顯示：這些商品來貨渠道正規(guī)，經(jīng)過嚴格的衛(wèi)生檢驗且在保質(zhì)期內(nèi)銷售，水池附近清潔無污染。學校食堂衛(wèi)生狀況基本符合要求。

三、確立規(guī)章制度，定期抽查、責任到人

1、與學校小賣部法人代表簽定協(xié)議。

（1）嚴禁學校小賣部出售“在無食品”

（2）嚴禁學校小賣部出售過期變質(zhì)食品。

（3）小賣部的售貨員必須定期體檢。

2、學校食堂設專門管理人員、學校與管理員鑒定協(xié)議，具體要求如下：

（1）要采購放心肉、無公害蔬菜，嚴禁人情肉、關系菜。

（2）儲藏和保管、要做到“四隔離”、對儲藏室要定期消毒、通風。

（3）剩飯剩菜要即產(chǎn)即淌、及時處理、不準使用鍋菜。

（4）食堂要做到空氣清新，地面、墻面整潔、無積塵蛛網(wǎng)、衛(wèi)生狀態(tài)良好、餐具擺放有序、分類分架。

（5）衛(wèi)生消毒措施要齊全、并有專門的消毒人員

3、學校水池責成負責，并由校醫(yī)定期化驗水質(zhì)對于小賣部、食堂、水池、整改小組定期抽查、責任到人，一旦出現(xiàn)問題追究其法律責任。

四、明確監(jiān)督方案、設置投訴電話、舉報箱為保證食品安全整改工作落到實外，收到實效，特在學校櫥窗明確監(jiān)督方案、主要有以下四點：

1、學校食堂、小賣部應對全體師生的健康與安全負責、隨時隨地接受全體師生的監(jiān)督。

2、全體師生有權利對小賣部的“三無產(chǎn)品”過期食品、變質(zhì)食品進行舉報。

3、全體師生有權利對食堂變質(zhì)的飯菜進行舉報。

4、在學校櫥窗附近投舉報箱、舉報電話是：890286。

總之、在這次整改度作中全校師生員工團結(jié)一致、思想統(tǒng)一，學校投入了大量的人力、物力。兩星期內(nèi)已初見成效，當然今后的工作還需要堅持不懈，我們學校有信心搞好這次學校食品衛(wèi)生整改度作，隨時歡迎上級領導的蒞臨，愿意接受上級領導的檢查監(jiān)督。

學校自查報告 篇5

學校食堂自查報告總結(jié)

一、

學校食堂是學生們?nèi)粘W習生活中不可或缺的一部分。食堂的衛(wèi)生安全問題關系到廣大師生的身體健康，也是學校管理工作的重要組成部分。為了加強食堂的衛(wèi)生管理工作，我校對學校食堂進行了一次自查自評活動，并撰寫了本份自查報告。

二、食品安全管理

1. 食品采購：學校食堂在食品采購方面要求供貨商提供合格證明，并將進貨記錄進行詳細記錄。

2. 食品貯存：在食品貯存方面，要求食堂工作人員要進行分類存儲，定期清理并檢查食品保質(zhì)期。

3. 食品加工：食品加工要求食堂工作人員遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品加工過程中的衛(wèi)生安全。

4. 食品擺放：食品擺放方面要求食堂工作人員將食品擺放整齊有序，防止交叉污染。

三、衛(wèi)生環(huán)境管理

1. 食堂清潔：食堂清潔是保障食品衛(wèi)生安全的重要保障措施，食堂工作人員要定期進行清潔消毒。

2. 食堂通風：通風是保障食堂衛(wèi)生的重要措施，食堂要保持通風暢通，確?？諝庑迈r。

3. 員工個人衛(wèi)生：食堂員工個人衛(wèi)生是保障食品衛(wèi)生的重要環(huán)節(jié)，食堂要求員工保持個人衛(wèi)生。

四、食堂安全管理

1. 食品安全培訓：學校食堂要求食堂工作人員進行食品安全培訓，提高食堂員工的食品安全意識。

2. 食品安全監(jiān)測：學校食堂要求定期對食品進行安全監(jiān)測，確保食品質(zhì)量合格。

3. 廢棄物處理：廢棄物處理是食堂衛(wèi)生安全管理的重要環(huán)節(jié)，食堂要求員工妥善處理廢棄物，保持食堂環(huán)境整潔。

五、結(jié)語

通過本次自查自評活動，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題并及時進行了整改。在今后的工作中，我們將進一步加強食堂衛(wèi)生管理工作，落實好每一個細節(jié)，確保學生吃得放心、安心。同時也希望廣大師生能夠積極配合，共同保障食堂的衛(wèi)生安全，共同營造一個良好的食堂環(huán)墶。

學校自查報告 篇6

一、加強組織領導，重視食品衛(wèi)生安全。

我校一直以來，就高度重視學校食品安全工作，把食品安全工作納入學校安全工作之中，由總務處牽頭成立食堂管理機構，分工負責，層層落實。認真履行食品衛(wèi)生安全管理管理職責，建立了學校食品安全責任制及責任追究制。

二、按照《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》的要求，建立了健全的各項規(guī)章制度。

如：《食堂管理制度》、《食品衛(wèi)生制度》、《食堂安全制度》、《食堂準入制度》、《食堂留樣制度》、《食品安全責任制度》、《食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度》、《責任追究制度》、《消毒制度》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急預案》等一整套可操作的管理制度，要求從業(yè)人員定期進行健康檢查持證上崗。我校也定期邀請縣防疫站的檢查人員深入到學校進行檢查。確定張軍民校長為突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告人。

三、組織飯?zhí)脧臉I(yè)員工認真學習《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》，加強食堂管理。

我校認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》和《食品衛(wèi)生法》，遵照有關部門的要求，食堂各項管理制度齊全，科學管理學校的'食堂衛(wèi)生安全工作。食堂有專門的管理人員，負責食堂各項日常管理工作。制定了食堂衛(wèi)生、安全管理制度，嚴格持證上崗制度，食堂從業(yè)人員做到持證上崗，學校分管領導也可以隨時查看食堂從業(yè)人員的工作情況，從而了解食堂的內(nèi)部情況。學校執(zhí)行嚴格的食品采購程序，食堂糧油肉、蛋、蔬菜等物品實行定點采購，確保食品的安全。進一步加強對從業(yè)人員的安全、衛(wèi)生、質(zhì)量和服務意識的教育和培訓，樹立良好的形象，為全校師生員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務。并按規(guī)范嚴格執(zhí)行，對飯?zhí)脧臉I(yè)員工進行崗前培訓，每個從業(yè)員工都有健康員，做到持證上崗，工作規(guī)范。