公司試用合同

公司試用合同優(yōu)選十一篇。

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公司試用合同(篇1)

甲方(用人單位)名稱，

住所，

法定代表人(委托代表人)

主要負責人(委托代表人)

乙方(勞動者)姓名，

性別，

出生年月，

家庭住址，

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國民法典等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限，

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作崗位(工種)

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行____________工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方因為工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方相關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家相關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方實行職業(yè)健康檢查。

第十條甲方有義務負責對乙方實行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育和培訓。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向相關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)

第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式，

(一)計時工資。由以下幾部分組成，_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家相關最低工資的規(guī)定。

第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。

第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方相關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十九條甲方應按國家和地方相關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方相關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方相關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇，

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提升職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相對應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同相關內(nèi)容。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。

第二十九條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同，

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為，

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

第三十條下列情形之一，甲方能夠解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方，

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)實行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，能夠解除本合同。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同，

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未實行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十三條有下列情形之一，乙方能夠隨時通知甲方解除本合同，甲方理應支付乙方相對應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未即時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

5.用人單位因中華人民共和國民法典第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者能夠解除勞動合同的其他情形。

第三十四條乙方解除勞動合同，理應提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠續(xù)訂勞動合同。

第三十六條本合同期滿后，雙方仍存有勞動關系的，甲方應與乙方即時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

____________________________

九、經(jīng)濟補償與賠償

第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金，

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定即時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照中華人民共和國民法典第四十七條的規(guī)定和地方相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動水平鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失，

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上以下的賠償金;

2.造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3.造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失，

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任___________________

十一、雙方約定的其他事項

第四十四條________________

十二、勞動爭議處理

第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人能夠向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，理應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)________________

(二)________________

(三)________________

第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等相關規(guī)定相悖的，按相關規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

__________________

甲方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(簽名)

主要負責人(委托代理人)(簽名)

____年____月____日

乙方，(簽名)

____年____月____日

鑒證機關，(蓋章)

鑒證人，(簽章)

____年____月____日

公司試用合同(篇2)

試用期解除勞動合同通常有如下情況：

1.企業(yè)違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數(shù)額是經(jīng)濟補償金的二倍，在試用期，那肯定是不到六個月了，經(jīng)濟補償為半個月工資，最后賠償金的數(shù)額就是一個月的工資。

2.勞動者提出離職，企業(yè)不需支付補償金。

3.在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業(yè)可以解除勞動合同不需要支付補償金；

4.勞動者同企業(yè)未解除勞動合同就和另一個公司簽訂勞動合同，那么新簽的勞動合同是無效合同，因此造成企業(yè)損失的，勞動者還需承擔相應的法律賠償責任，新公司如果知道勞動者和企業(yè)還未解除勞動關系還同勞動者簽合同，那么該公司也要承擔連帶賠償責任。

相關法律法規(guī)知識：

《勞動合同法》

第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第九十一條　用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

公司試用合同(篇3)

一、引言

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場競爭的日益激烈，越來越多的企業(yè)開始采取試用期制度來篩選和招聘人才。試用期不僅可以讓企業(yè)更好地了解員工的工作能力和適應能力，也使員工有機會了解公司文化和工作環(huán)境。試用期的存在，使雙方都能降低風險和成本，共同為公司的長期發(fā)展打下堅實的基礎。而公司試用勞動合同，作為雙方簽署的法律文書，對于規(guī)范雙方的權(quán)益和義務具有重要意義。

二、試用期的定義

試用期是指新員工開始工作后，雙方約定的一段時間內(nèi)，企業(yè)和員工都可以在合同期滿時根據(jù)實際情況選擇是否繼續(xù)合作的階段。試用期的時長一般為一個月至六個月，不同公司根據(jù)實際情況可以靈活調(diào)整。

三、試用期的目的

試用期的目的主要有以下幾點：

1.了解員工能力：試用期可以通過員工實際工作來了解其專業(yè)技能和工作能力，從而評估其是否能夠勝任工作崗位。

2.適應企業(yè)環(huán)境：在試用期內(nèi)，員工有機會了解企業(yè)文化、工作氛圍和團隊合作方式，從而更好地適應和融入公司。

3.了解員工的職業(yè)素養(yǎng)：試用期除了了解員工的專業(yè)能力外，還可以通過員工的工作紀律、態(tài)度、溝通合作等方面來判斷他們是否具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

四、公司試用勞動合同的內(nèi)容

公司試用勞動合同是一種特殊形式的勞動合同，其內(nèi)容必須要有以下幾個方面的規(guī)定：

1.試用期的時長：合同中應明確約定試用期的開始時間和結(jié)束時間，以及試用期的時長，一般為一個月至六個月。

2.試用期的工資待遇：試用期期間，員工的工資待遇可以低于正式員工，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。合同中應明確約定試用期的工資待遇和是否享受員工福利。

3.工作內(nèi)容與要求：合同中應明確約定員工在試用期內(nèi)的工作職責、工作內(nèi)容和績效要求，以便員工清楚地知道自己應該做什么，以及如何評估自己的工作表現(xiàn)。

4.合同變更與解除：合同中應明確約定雙方在試用期內(nèi)的合同變更與解除的條件和程序，以防止雙方的權(quán)益受到損害。

5.工作經(jīng)驗證明：試用期期滿時，公司應該根據(jù)員工的實際工作表現(xiàn)提供相應的工作經(jīng)驗證明，以便員工在日后的求職過程中使用。

五、公司試用勞動合同的重要性

公司試用勞動合同對于企業(yè)和員工都具有重要意義：

1.規(guī)范雙方權(quán)益和義務：合同明確規(guī)定了企業(yè)和員工在試用期內(nèi)的權(quán)益和義務，保障了雙方的合法權(quán)益。

2.降低用工風險和成本：試用期可以讓企業(yè)更好地了解員工的工作能力和適應能力，避免了因為選擇不當而造成的用工風險和不必要的成本。

3.提高用人質(zhì)量和效益：通過試用期，企業(yè)可以篩選出更適合自己的人才，提高用人質(zhì)量和效益。

4.激勵員工積極進?。涸囉闷诳梢越o員工提供更多的機會和動力，激勵他們積極進取，不斷提升自己的工作能力和績效水平。

六、結(jié)語

隨著市場的發(fā)展和競爭的加劇，公司試用勞動合同在企業(yè)中的作用越來越重要。通過合理的試用期制度和詳細的勞動合同約定，企業(yè)和員工可以共同營造一個公平、公正、透明的工作環(huán)境，為公司的長期發(fā)展奠定堅實的基礎。同時，員工們也應當在試用期內(nèi)努力工作，不斷提升自己的工作能力，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。

公司試用合同(篇4)

甲方，(用人單位)__________________________________

法定代表人或主要負責人，___________________________

住所，_______________________________________________

乙方，(勞動者)____________________________________

證件類型，___________________________________________

證件號碼，___________________________________________

戶籍所在地及郵編，__________________________________

經(jīng)常居住地及郵編，__________________________________

聯(lián)系電話，___________________________________________

根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行，

1.固定期限。

本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.無固定期限。

本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止。

3.以完成一定工作任務為期限。

第二章試用期

第二條試用期為_____個月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第三條在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。

乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形，

1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;

2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

3.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關材料的。

第三章工作內(nèi)容和工作地點

第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。

第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責)。

乙方應服從甲方的調(diào)整決定。

第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。

乙方應當服從甲方的前述安排。

第四章勞動報酬

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標準應按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。

第十條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當]月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方。

如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付。

甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應按照該等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責變化)等因素相應地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標準、支付方式或支付時間。

第十二條乙方應依法繳納個人所得稅。

甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務機關繳納。

第五章工作時間和休息休假

第十三條甲方實行以下三種工時制度。

乙方應執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。

1.標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十八小時。

2.綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

甲方將根據(jù)勞動行政主管部門的有關批復，制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方。

3.不定時工作制，即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。

除相關法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。

第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。

第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

第六章社會保險與其他福利

第十七條甲方應根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第十八條甲方還將向乙方提供以下福利，

1.福利名稱___________________________________;

2.福利名稱___________________________________。

第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

第二十條甲方應依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條件。

第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。

第八章合同的解除與終止

第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第二十三條當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，

1.乙方因病或非因工負傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十四條當乙方出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同，

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.被依法追究刑事責任的;

3.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

5.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方交辦的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學歷、工作經(jīng)歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書、資質(zhì)等級證書以及其他不實材料等情形)。

第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應當提前三日書面通知甲方。

乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應當提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

第二十六條當出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止，

1.合同期限屆滿;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷的;

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。

本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處，應按照相關的法律法規(guī)執(zhí)行。

用人單位(公章)，________________

勞動者(簽名)，___________________

__________年__________月__________日

__________年__________月__________日

公司試用合同(篇5)

甲方，

乙方，

根據(jù)勞動法、民法典及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡易勞動合同期限，

有固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

無固定期限，自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成一定工作為期限，自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方從事______________________崗位工作。

乙方的工作地點為_______________________________________.

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度，

執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資，

月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

計件工資。計件單價約定為______.

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依民法典規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、勞動合同其他事項

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方，乙方，

法定代表人或委托代理人，

簽訂日期，

公司試用合同(篇6)

甲方：________

住所：________

法定代表人（或主要負責人）：________

乙方：________

住址：________

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用等原則基礎上，簽訂本合同（以下簡稱“本合同”或“本協(xié)議”）。

第一條培訓及服務期約定

乙方受聘于甲方，擔任________。鑒于乙方崗位的重要性，甲方給予乙方專項技術培訓，并據(jù)此約定服務期。

乙方在培訓結(jié)束以后，將繼續(xù)在其崗位上為甲方服務___（以5年為例）年，自______年____月____日起計算服務期間（以下稱指定期間）。此服務期不能與乙方和甲方簽訂的其他培訓協(xié)議所列的服務期同時計算，乙方必須以協(xié)議簽訂的日期為準則，順序完成有關的服務期。

乙方違反有關培訓服務期約定的，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

乙方給甲方造成其他損失的，另行賠償。

第二條培訓內(nèi)容及時間

甲方同意在________（以下簡稱培訓機構(gòu)）對乙方進行________培訓（以下簡稱培訓），時間從________始至________。

在培訓期間包括可能延長或縮短的培訓時間，乙方應自始至終認真參加。

第三條培訓費用及返還

甲方在此同意支付培訓及其他相關費用折合為：人民幣______元。

在培訓期間，若受訓者：（1）拒絕繼續(xù)在公司服務；或（2）因受訓者失誤或疏忽職守導致被公司解雇，乙方將按要求退還公司根據(jù)本協(xié)議為其支付的費用，共計人民幣______元。標準如下：就每一月的培訓償還人民幣______元。未滿一個整公歷月度亦以整月度計算。

在培訓結(jié)束后，若受訓者：（1）在指定期間內(nèi)，拒絕繼續(xù)在公司服務；或（2）在指定期間內(nèi)，因受訓者失誤或疏忽職守導致被公司解雇，受訓者按照其在公司工作的年限，將按要求退還公司根據(jù)本協(xié)議為其支付的培訓及相關費用，共計人民幣______元。

退還培訓費標準如下（以5年為例）：

服務少于壹年100%—人民幣______元

服務壹年以上少于貳年80%—人民幣______元

服務貳年以上少于叁年60%—人民幣______元

服務叁年以上少于肆年40%—人民幣______元

服務肆年以上少于伍年20%—人民幣______元

第四條培訓獎金

在________（期間）的培訓期間，乙方享有固定的.年終獎金，金額為年薪的10%，乙方必須于每年發(fā)放獎金的月份仍然受聘于公司，才可獲得獎金。

第五條保密

有關甲方公司商業(yè)或重要事件以及培訓機構(gòu)或其各自人員或代理的任何信息（無論屬個人，技術，商業(yè)方面），乙方均需嚴格保密，不得向第三方透露，也不得以任何方式使用對公司或可能對公司造成傷害或直接、間接損失的信息。

第五條培訓終止

雙方亦同意并作如下聲明：若甲方提前三個月做出書面通知，盡管與上述條款不符，但公司將可在任何時間取消本協(xié)議并無條件終止培訓。屆時乙方因本協(xié)議所享有的權(quán)利及需承擔的義務均將終止。

第六條其他

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定，達成補充協(xié)議作為本合同附件，效力相同。

本合同一式兩份，經(jīng)甲方和乙方簽字或蓋章生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。

甲方（簽章）：________

簽訂日期：______年____月____日

乙方（簽字）：________

簽訂日期：______年____月____日

公司試用合同(篇7)

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定和公司員工用工辦法，甲方招聘乙方為試用期員工。在此基礎上，協(xié)商一致簽訂試用合同，并遵守本協(xié)議所列條款。

1.試用合同期限

試用期為______個月，從______年______月______日至______年______月______日。

2、根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在____________工作。

3、甲方聘用乙方，月工資為______元（含勞動保險費和相關公司規(guī)定的保密費由國家支付）。試用期滿，考核合格后，可以按照平等協(xié)商的原則簽訂正式勞動合同（含試用期），期限為______。按國家有關規(guī)定繳納相關保險費用。

四、甲方的基本權(quán)利和義務：

1、甲方的權(quán)利

要求乙方遵守國家法律的權(quán)利和公司規(guī)章制度。

試用期內(nèi)，如乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。乙方的行為給甲方造成損失的，情節(jié)嚴重的，乙方應當賠償并追究法律責任。

試用期內(nèi)，因個人原因造成的疾病、殘疾等事故，由乙方負責。

2、甲方的義務

為乙方提供必要的工作條件。

負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權(quán)利和義務

1、乙方的權(quán)利

享有國家法律、法規(guī)賦予的一切民事權(quán)利。

享有公司規(guī)章制度規(guī)定的利益的權(quán)利。

試用期內(nèi)如更換單位，須提前1個月通知甲方，雙方協(xié)商解除試用合同。

2、乙方的義務

遵守國家法律法規(guī)和當?shù)卣?guī)定的公民義務。

遵守公司規(guī)章制度、員工手冊和行為準則的義務。

維護公司聲譽和利益的義務。

6、甲方的其他權(quán)利和義務

試用期內(nèi)，乙方不勝任工作或作弊不符合聘用條件的，甲方有提前終止本合同的權(quán)利。

如果乙方表現(xiàn)突出，甲方可以提前結(jié)束審判，并與乙方簽訂正式勞動合同。

7.乙方的其他權(quán)利和義務

試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。

有權(quán)參與公司的民主管理并提出合理的建議。

8、本合同如有未盡事宜，雙方將按照友好協(xié)商的原則處理。

九．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：_________________________乙方（公章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________ 法定代表人（簽字）：______________

公司試用合同(篇8)

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為______個月，自______年______月______日至______年______月______日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在____________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為______元（含國家規(guī)定相關公司需支付的勞動保險費用與保密費用）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式為期______的勞動合同（含試用期），成為正式員工后，工資：稅前______元/月，并根據(jù)國家相關規(guī)定繳納相關保險費用。

四、甲方的基本權(quán)利與義務：

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。

在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。

試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

2.甲方的義務

為乙方提供必要的工作條件。

負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權(quán)利和義務

1.乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。

試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

2.乙方的義務

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。

遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

七、乙方的其他權(quán)利、義務

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（公章）：_____________________乙方（公章）：____________________

法定代表人（簽字）：______________法定代表人（簽字）：______________

_________年____月____日。_________年____月____日。

公司試用合同(篇9)

我剛畢業(yè)，做國際銷售，與一家做ic的外貿(mào)公司簽了一年的就業(yè)合同，試用期三個月，沒有福利，只有1400的月薪，我知道按《勞動法》，一年的合同，最多只能有一個月的試用期，但我沒有辦法，剛到這個城市，很無奈，只有接受。

試期內(nèi)，我做得主動也很努力，有時會為跟一些與美加客戶很希望的單，會在辦公室熬到凌晨三.四點鐘，我的業(yè)績沒有讓我的失望，坦白地說吧，月純利潤六萬是我目前的業(yè)績；感覺三個月的試用期一下子就過來了，我現(xiàn)在面臨著轉(zhuǎn)正，在與經(jīng)理的談話中，我知道了轉(zhuǎn)正是不可能的，提成也是不可能的，

一，轉(zhuǎn)正的條件，已從第一個月的純利潤額二萬，到第二個月的四萬，到第三個月的5萬，到現(xiàn)在的要在接下來的三個月中，每月六萬；在與歐美客戶談生意的時候，自己有時會用到“利潤最大化”這條原則，沒想到自己確時時在被“利潤最大化”。

二，提成的條件，這點要怪我初來乍道，當初在簽合同的時候沒有問個清楚。第一是發(fā)提成的時間；當時記得，負責面試的人模糊的說了一下，說要計算個人業(yè)績，需要時間，會在發(fā)工資的十幾天后，當時自己也還替公司考慮，說能理解，接受；但現(xiàn)在是，如果能算的話，公司會滯后三個月給你算提成，即現(xiàn)***份的話，只能算你七月份的提成；二是對試用期期間提成的規(guī)定，簽定合同的時候，我沒有意識到這一點，只是籠統(tǒng)的寫著轉(zhuǎn)正后有提成；但在試用期間，經(jīng)理在每周例會上說，第一個月，完成二萬，有1%提成；第二個月，完成四萬，有1%提成；第三個月，完成五萬會有4%提成，但當三個月后，我的試用期滿，我第三個月完成六萬，在向經(jīng)理提到提成的時候，她又有說法了，說根據(jù)合同，試用期是沒有提成的，****!

三，小**公司的為避免自身風險，在業(yè)務上的內(nèi)部規(guī)定：

第一，當一個貨物，賣出后因為質(zhì)量原因被退回，而又因為已過保質(zhì)期，不能退給供貨商的時候，那么這個貨，就算你的個人壓貨，公司會把全部的貨款直接從你該月的業(yè)績中扣除，即關系到個人提成的利潤額。這意味著一旦有回報，損失完全由銷售人員承擔。沒有出現(xiàn)問題，我只拿公司贏利的4%，而一旦出現(xiàn)問題，我就承擔100%的損失，其實不止%100的，要知道，是從你的個人的這個月完成的利潤額里面扣除的，而不是你的銷售額！

第二，提成滯后三個月，實質(zhì)上是公司規(guī)避自身風險的另一種變相方式，即公司對銷售給客戶的產(chǎn)品保證一個月的質(zhì)量，而你作為銷售商，對公司保證三個月的質(zhì)量。一旦是公司的老客戶，即使在貨物到期后的第三個月，也要退貨

公司一定會答應退貨的。你應該完全承擔損失！--能理解嗎？

還有其它的一些對銷售提成的硬性規(guī)定，會讓你壓力巨大，比如正式工，要拿提成，必須每月完成利潤額6萬，少一個子，就別想拿一分的提成。我的一位同事在這家公司工做了兩年多，他提到他一個月就賺了5.9萬元，但沒辦法找到那1000元致命的錢。結(jié)果，那個月他沒有拿到一分提成！談話中，我看到他眼框紅了。。。。。

一點點建議：

一，如果你有能力，不要進小公司，與小公司有較長的試用期，在這，沒有福利，沒有培訓，看不到前景，你至多只是一個賺錢機器，你只會時時被“利潤最大化”，小公司常會被冠名為“*****科技****”；這個公司大概有十幾人的樣子，做到三年不還走，那是因為在這也算是小官了，三個月內(nèi)，國際銷售來了一茬又走一茬，現(xiàn)在我也算得上是元老了，你以為小公司這樣留不住人，會虧嗎，不會的！也許試用期的廉價勞動力正是他們所需要的；

二，如果你是做銷售，提成將會你主要的收入，也會你一個月辛勤付出后的最大肯定，所以要在簽定合同的時候問個明白，在合同里面寫得清楚，雖然合同對有的公司，對你個人來說，它僅僅是一張紙！

我寫完這篇文章后，不要再向我發(fā)問了。我暫時不做

公司試用合同(篇10)

一、背景介紹

在現(xiàn)代社會中，試用期逐漸成為了企業(yè)招聘新員工的一個普遍環(huán)節(jié)。試用期能夠為企業(yè)提供一個評估新員工能力和適應性的機會，同時也為新員工提供一個了解企業(yè)工作環(huán)境和崗位職責的階段。為了明確試用期期限、權(quán)益和責任，公司試用合同得以應運而生。

二、試用合同內(nèi)容

2.1 企業(yè)信息

試用合同首先會明確企業(yè)名稱、法定代表人、注冊地址等基本信息，以確保合同的法律效力。

2.2 員工信息

試用合同隨后會詳細列出員工的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。通過這些信息，能夠明確雙方的身份和能力。

2.3 試用期規(guī)定

試用合同會具體規(guī)定試用期的期限，一般為三個月至六個月不等。試用期也可以延長，但延長期限一般不得超過試用期的一半。

2.4 工作內(nèi)容和職責

合同會詳細描述員工在試用期內(nèi)需要完成的工作和職責，以確保員工能夠了解自己的崗位職責和目標。

2.5 薪資和福利

試用期期間，員工的薪資、補貼和福利待遇也會在合同中明確。通常情況下，試用期的薪資較低，但會根據(jù)員工表現(xiàn)給予適當?shù)恼{(diào)整。

2.6 期望成績和績效評估

合同會明確企業(yè)對員工在試用期達到的期望成績，并約定績效評估的方式和周期。通過績效評估，企業(yè)能夠了解員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，并作出是否予以正式雇傭的決策。

2.7 終止合同條件

合同中會明確試用期合同終止的條件，包括員工主動辭職、企業(yè)解除合同、雙方協(xié)商解除等。同時，也會規(guī)定解除合同的通知期限和賠償金等相關條款。

三、重要性和保障作用

3.1 明確權(quán)益和責任

公司試用合同能夠明確雙方的權(quán)益和責任，在員工進入試用期前，明確規(guī)定了崗位職責、工作內(nèi)容、薪資待遇等，避免了信息不對稱的情況發(fā)生。

3.2 保障員工權(quán)益

試用合同為員工在試用期內(nèi)提供了一定的保障，規(guī)定了終止合同的條件和賠償金等，確保員工在試用期內(nèi)的權(quán)益得到保護。

3.3 為企業(yè)評估新員工能力

試用合同為企業(yè)提供了一個評估新員工能力和適應性的機會。通過績效評估等方式，企業(yè)能夠了解員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，以便做出是否正式雇傭的決策。

3.4 保護企業(yè)利益

試用合同的存在能夠保護企業(yè)的利益。在試用期內(nèi)，企業(yè)有權(quán)解除合同，并能夠要求員工賠償因解除合同產(chǎn)生的損失。

四、案例分析

某公司招聘一名市場營銷專員，與應聘者簽訂了為期三個月的試用合同。合同明確規(guī)定了員工的工作職責、薪資待遇以及試用期結(jié)束后的績效評估方式。在試用期內(nèi)，員工表現(xiàn)出色，完成了公司交付的各項任務，并超額完成銷售目標?？冃гu估結(jié)果出色，公司決定正式雇傭該員工，并提供合適的薪資待遇。

五、

公司試用合同的出現(xiàn)對于企業(yè)和員工來說都具有重要意義。它明確了試用期的期限、權(quán)益和責任，既保障了員工的權(quán)益，也為企業(yè)提供了評估新員工能力的機會。試用合同的簽訂能夠為雙方提供一個公平、公正、透明的工作環(huán)境，促進員工和企業(yè)共同成長和發(fā)展。

公司試用合同(篇11)

許多公司的崗位都是有試用期，除了公司勞動合同，那么試用期就也要有合同，下面我們就去看看公司員工試用期合同的范文，希望對您有幫助，歡迎瀏覽。

甲方:____________________________(聘用方)

乙方:____________________________(受聘方)

身份證號:________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員 工,雙方在平等,自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款.

一,試用合同期限

試用期為________個月,自________年________月________日至________ 年________月________日止.

二,根據(jù)甲方的工作安排,

聘用乙方在________________工作崗位.

三,甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元.試用期滿后,并經(jīng) 考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同.

四,甲方的基本權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止 合同.乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;

c.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五,乙方的基本權(quán)利和義務

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規(guī),當?shù)卣?guī)定的公民義務;

b.遵守公司的各項規(guī)章制度,員工手冊,行為規(guī)范的義務;

c.維護公司的聲譽,利益的義務.

六,甲方的其他權(quán)利義務

a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

七,乙方的其他權(quán)利義務

a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視.

八,本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理.

九,本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效.

甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

法定代表人簽字:______________簽字:____________________

簽約日期:____________________

簽約地點:____________________

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公司聘用合同(優(yōu)選12篇)

為了避免過多的爭議和保障自身的法律權(quán)益，我們需要主動提出合同的簽訂。但是，如何撰寫一份優(yōu)秀的合同呢？我們非常榮幸地為您提供這篇“公司聘用合同”，相信在閱讀后您一定會有所收獲！

公司聘用合同 篇1

1、甲方每月付給乙方基本報酬(元)，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。

第六條　合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時;

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月;

2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務;

3、甲方公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商;

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條　合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務顧問職務。

第八條　合同期限

本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至20xx年3月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條　本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：廣西XX藥業(yè)有限公司乙方：

負責人：

日期：年月日日期：年月日

公司聘用合同 篇2

合同編號：_________

甲方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

乙方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

鑒于：

1、甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影片制作資格的電影制作單位，甲方計劃攝制電影片《_________》（下稱電影片）；乙方是依法注冊成立的經(jīng)紀公司，_________為乙方簽約演員，乙方有權(quán)代表該演員簽訂本聘用合同；

2、乙方的簽約演員是具有完全民事行為能力的自然人并且該演員是具有一定表演經(jīng)驗的影視演員，在多部影視劇中出演過重要角色；因此甲方?jīng)Q定聘用該演員在其計劃攝制的電影片中擔任_________（角色），乙方表示同意。w

鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條出演角色

在電影片中演員所擔任的角色為_________。演員應具有嫻熟的演技，在拍攝過程中應利用肌體、語言、情感以及外在的道具等盡力地體驗角色的情感，動情投入劇集之中。

第二條工作期限

乙方應于_________年_________月_________日前指派演員到達甲方指定地點，向甲方報到。演員工作正式開始。

演員工作結(jié)束的時間按下列第_________種方式確定：

1、需演員出演的劇情全部拍攝完畢之日；

2、電影片停機之日；

3、電影片后期錄音制作完成之日；

4、_________。

第三條定金

甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫嶋H履行，甲方無權(quán)要求乙方返還定金；若因乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫嶋H履行，乙方應雙倍返還定金。

第四條報酬及支付

甲方應向乙方支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元，自演員工作正式開始之日起_________日內(nèi)支付全部酬金的百分之_________（￥_________元，包含已支付的定金），演員工作結(jié)束之日起_________日內(nèi)支付全部酬金的百分之_________（￥_________元）。

甲方以支票或銀行轉(zhuǎn)賬之形式向乙方支付報酬。

乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。

甲方應將定金和酬金直接支付至乙方，演員無權(quán)就其依據(jù)本合同為甲方提供的工作向甲方索取任何性質(zhì)的酬金，本合同另有規(guī)定的除外。

第五條提供劇本

甲方應于本合同簽署之日起_________日內(nèi)向演員提供電影片的文學劇本及其他與電影片拍攝相關的資料。演員接到劇本后，應認真揣摩劇中的人物角色，為拍攝做好各項準備工作。

第六條參與籌備工作

在電影片開機之前，甲方有權(quán)要求演員參加拍攝籌備會、試裝、試拍等拍攝籌備期內(nèi)需要演員參與的工作，無需另行向乙方支付酬金。乙方應協(xié)調(diào)演員的檔期，確保演員能夠參加上述籌備期工作。

第七條參加其他攝制工作

在電影片停機之后，甲方有權(quán)要求演員參加配音、補拍、重拍等不超出演員專業(yè)職責范圍的電影片的其他攝制工作，但累計不得超過_________天，否則，每超過一天應向乙方支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元。乙方應協(xié)調(diào)演員的檔期，確保演員能夠參加上述攝制工作。

第八條工作要求

演員在工作過程中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規(guī)章、制度。但甲方不得干預演員的正當權(quán)限或違反行業(yè)慣例。甲方有權(quán)隨時檢查演員的工作，但不得影響演員的正常工作，演員應予以配合。

演員工作正式開始之日至演員工作結(jié)束之日，演員應專職為甲方工作，不得參演與該電影片內(nèi)容相類似的其他影視作品。演員如違反此規(guī)定，應向甲方支付_________元的違約金。

演員應于其工作結(jié)束之日起_________日內(nèi)將甲方向其提供的文學劇本及相關資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷毀。

第九條著作權(quán)及署名權(quán)

甲方依法享有電影片的著作權(quán)。

若電影片得以拍攝并成功發(fā)行，演員依法享有在電影片及相關衍生產(chǎn)品中的署名權(quán)。演員署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據(jù)國家的相關規(guī)定協(xié)商決定。

公司聘用合同 篇3

甲方合同模板格式規(guī)范：

乙方：

根據(jù)合同模板圖片《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基勞動合同模板礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為3個月。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位工作。勞動合同模板乙方應服從甲方安排，完合同模板圖片成本崗位所要求合同模板大全的工作。

第三條勞動報酬

一、甲合同模板格式方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月12日以貨幣形合同模板下載式支付合同模板格式規(guī)范圖片工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之十的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有合同模板簡單關內(nèi)容約定如下：

(一)工資每月合同模板下載按照元(稅后)，支付至乙方銀行卡中。

(二)工資實發(fā)每月合同模板格式規(guī)范圖片按90%支付，余款按甲方績效考核情況在年底核合同模板格式規(guī)范圖片發(fā)。

第四條工作時間和休息休假

工作時間原則按照八小時工作制，在具體工作未完成時需要延長工作時間。休假時間為每月兩天，必須先報甲方同意后進行。

第合同模板大全五條社會保險方負責為乙方購買工地意外傷害險并按保險內(nèi)容理賠。

第六條勞勞動合同模板動保護合同模板格式和勞動條件

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程合同模板簡單中的安全與健康合同模板格式規(guī)范;

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程合同模板圖片中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

第七條勞動紀律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項合同模板怎么制作規(guī)章合同模板大全制度和勞動紀律，服從管理，嚴格執(zhí)行按時完成甲方安排的各項工作任務，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

第八條本合同的變更

有下列租房合同模板情形之合同模板大全一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)合同模板怎么制作由于客觀情合同模板格式?jīng)r發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履合同模板圖片行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十合同模板格式一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)合同模板怎么制作商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄合同模板圖片用條件的;

(合同模板圖片二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

(五)乙方患合同模板格式規(guī)范病或者非因工負合同模板大全傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同合同模板圖片的，應當租房合同模板提前三十日以書面形式通知乙方本人合同模板簡單。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的合同模板怎么制作其它情形。

五、乙方解除合同：

(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方勞動安全衛(wèi)生條合同模板格式規(guī)范件惡劣、危害乙方身體健康的;

4、甲方未按本租房合同模板合同約定支付勞動報酬的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解合同模板格式除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

第十三條違反本合同模板格式合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙合同模板怎么制作方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：按照合同金額的10%進行違約金的處罰。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

第十四條雙方約定的其它事項

一、乙方不得未經(jīng)甲方允許私自將工程圖紙等技術文件泄露給其他人。

二、乙方對所從事甲方工作內(nèi)容和相關信息泄露給其他人。

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和合同模板大全天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各合同模板圖片執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字合同模板圖片)

年 月 日：

公司聘用合同 篇4

甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：

1.甲方聘任乙方為甲方教學機構(gòu)的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。

2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。

3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。

4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結(jié)合本人輔導課時計提。月滿發(fā)放上一個月輔導費。

5.甲方在為乙方安排工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，并將計劃表交予甲方備案，

6.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真?zhèn)湔n，結(jié)合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。

7.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調(diào)課需經(jīng)教務部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。

8.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權(quán)辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。

9.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現(xiàn)兩次更改上課時間的情況，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節(jié)嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關系。如出現(xiàn)意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否則甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費用。

10.乙方不允許泄露甲方機構(gòu)的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。

11.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。

12.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應根據(jù)乙方 授授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。

13.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至 年 月 日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。

14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。

甲方(簽字)：

公司聘用合同 篇5

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限為______年。

本協(xié)議生效日期為：___________年________月________日。

1.工作崗位：________________________；

2.工作內(nèi)容：________________________；

1.基本工資：人民幣________________________。

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。

乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。

乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結(jié)清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。

2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

（1）.在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

（2）.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

（3）.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

（4）.被依法追究刑事責任的。

4. 甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

（1）.在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

（2）.在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的。

本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

公司聘用合同 篇6

編號：_________

聘用單位(甲方)：

填寫說明 1、本聘用合同書根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[xx]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)

法定代表人或委托代理人：____________________________

性別：_____________ 出生年月：_____________

身份證號碼：________________________________

住址：______________________________________

根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[xx]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限按下列第__項執(zhí)行：

(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

公司聘用合同 篇7

法律公證：

經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、共同發(fā)展的原則，雙方達成如下協(xié)議;

一、甲方聘請乙方作為XXXXX有限公司的 ，負責XXXX公司線下的所有產(chǎn)品的市場開發(fā)。

合同有效期自20XX年 月 日起至 年 月 日止。

聘用期為二年。

三、聘薪標準

乙方在擔任XXXXX有限公司的 職務期間，每年的年薪(大寫)XXXXX人民幣(稅后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;

每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延，。

第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調(diào)整，在年底經(jīng)過考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標準另行商定。

2、決策權(quán)及管理權(quán)限?

3、資金授權(quán)?

4、工作目標或年利潤?

5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題，人員使用、任免決定權(quán)等?

6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關部門研究后，由財務部配合執(zhí)行。

第六條:公司有義務為聘用人員上繳養(yǎng)老保險等相關保險，保費由公司承擔;

合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行負責承擔。

第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關法定假期。

乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

第八條：乙方在甲方工作過程中甲方需提供乙方住房一處，所提供的住房需滿足正常的生活條件;

當乙方工作滿一年，甲方將獎勵乙方商品住房40㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;

當乙方工作滿二年，甲方獎勵乙方住房商品60㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;

當乙方工作滿三年以上，甲方獎勵乙方住房商品90㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;

第九條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的`合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領導職員的違紀違章行為;

甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎勵;

乙方在工作期間完不成公司整體目標效益的情況下，甲方有權(quán)在其工資發(fā)放比例數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的資金懲罰。

乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方;

甲方不得過度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經(jīng)濟損失由甲方獨自承擔。

第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理;

未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放;

如自動離職，對未結(jié)的工資(及獎金等)不予發(fā)放;

有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。

甲方不是因為乙方工作原因而辭退乙方，需提前三個月書面告知，如甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣

第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;

第十三條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任。

第十四條：乙方在XXX集團XXXX房地產(chǎn)開發(fā)公司離職(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得在競爭對手從事經(jīng)營、管理或相關工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任的;

第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。

第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同;

甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。

合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。

補充規(guī)定與本合同有同等效力。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

第二十條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顧問各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)三方簽字，即為生效。

法律承諾：

公司聘用合同 篇8

甲方：___________________________

乙方(職工)：______________________________

(詳細信息：姓名：_____性別：__，在________部擔任______工作。出生年月：_____年____月_____日，學歷______)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、協(xié)議的有效期限：

本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3年。

三、試用期

試用期一個月，若在試用期內(nèi)，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔責任。

四、工作時間和工作內(nèi)容

1、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司工作實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間;

2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

3、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位(工種)工作;

4、乙方工作應達到標準。

五、工資待遇

1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。

2、乙方工資實行效益工資制。月薪_____________元，_____________提成。

3、甲方每月15日結(jié)算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。

六、甲乙雙方的權(quán)利與義務

(一)甲方的權(quán)利及義務

1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。

2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

3、乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

4、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。

5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

6、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責任。

(二)乙方的權(quán)利及義務

1、乙方有權(quán)獲得相應的報酬和晉升的機會，享受休假的權(quán)利。

2、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權(quán)利。

3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務。

4、乙方負有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。

5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

6、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。

七、協(xié)議的終止和解除

1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：

①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

②甲方依法宣告破產(chǎn)。

③甲方依法解散或依法被撤銷。

④乙方死亡。

⑤乙方喪失民事行為能力。

2、有下列情形之一時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。

③乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。

④乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。

⑤乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的`。

⑦經(jīng)過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。

3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：

①乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。

②乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。

③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。

④本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：

①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。

②符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

③國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。

5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：

①經(jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。

②甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。

6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。

7、當乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。

8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權(quán)利。

八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。

九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。

十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：________________

乙方(受聘方)簽字：________________

簽訂日期：________________

公司聘用合同 篇9

企業(yè)員工聘用合同格式范本

企業(yè)員工聘用合同范本

合同雙方為：

A.(以下簡稱甲方)

地址：

企業(yè)類型：

企業(yè)負責人：

B.雇員(以下簡稱乙方)

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

二、合同期限

本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。

三、工作崗位及職責

1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。

甲方職責：

1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;

2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?

3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

乙方職責：

1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平;

3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。

四、勞動報酬

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。

2.社會保險

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

五、工作時間、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

六、勞動關系的解除和終止

1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：

a.試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準;

b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;

e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的.。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;

b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。

4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;

a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;

七、違約責任：

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資;

2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習)，培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用;

3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任

八、勞動爭議

甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

九、合同修訂

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

十、其它

1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;

2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;

3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法人代表：

電話： 電話：

簽字日期：20年__月__日 簽字日期：20__年__月__日

員工聘用合同

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

公司聘用合同 篇10

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

三. 擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置，決定公司的基本管理制度;

(二)、乙方：

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的'具體規(guī)章;

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意;

4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;總經(jīng)理聘用合同范本由精品信息網(wǎng)整理!

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保;

7、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

五. 費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：

六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支 元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。

七. 合同解除：

在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔任何責任。

合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十. 其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份?？偨?jīng)理聘用合同范本由精品信息網(wǎng)整理!

3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

公司聘用合同 篇11

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________

甲方按國家和?⑹械撓泄厴???踩?⒗投?;?、卫?】規(guī)定?曳教峁┍匾?墓ぷ魈跫??u弦曳皆詘踩?⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p>

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在?⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡??捌詡潯救嘶蛭??思扒子汛郵賂髦稚?????窕疃?模?br> (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

公司聘用合同 篇12

XXXXXX衛(wèi)生院

臨時人員聘用合同書

聘用單位（甲方）

法定代表人

受聘人員（乙方）

性別出生年月身份證號

文化程度畢業(yè)院校執(zhí)業(yè)資格聯(lián)系電話

XXX中心衛(wèi)生院制

填寫說明

一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交衛(wèi)生局備案。

二、本合同書必須使用藍、黑墨水工整填寫，涂改處雙方簽字，否則無效。

三、本合同由聘用單位法定代表和受聘當事人親自簽訂，代簽

無效。

四、本合同內(nèi)的年月日一律用公歷，數(shù)字均為阿拉伯數(shù)字，重

要數(shù)字一律使用大寫。

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，在知情同意的情況下自愿簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽字之日起生效。

一、合同期限

本合同有效期為年，自年月日到年月日止，到時本合同自動終止，是否續(xù)聘由雙方再行商定。試用期為自 年 日止。

二、崗位及職責要求

甲方聘用乙方在科室從事崗位的工作，乙方必須嚴格按照受聘崗位的工作職責和標準要求完成規(guī)定的工作任務。

三、崗位紀律

1、甲方有權(quán)按照崗位職責建立健全各項規(guī)章和考核制度，做到職權(quán)清晰、責任分明、考核嚴格、獎懲分明。

2、乙方應嚴格遵守各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制

度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

3、乙方如有違紀行為，甲方有權(quán)對乙方進行批評教育，并

按有關規(guī)章制度給予相應的處理。

四、工作條件及待遇

1、甲方為乙方提供必須的工作條件和勞動安全防護措施，甲方積極組織乙方參加各項培訓學習活動。

2、乙方工資福利待遇按甲方《臨時工待遇規(guī)定》執(zhí)行。

五、聘用合同的變更與解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除和變更本合同。

2、乙方有下列之一甲方可以隨時單方面解除本合同： ⑴、連續(xù)曠工超過七個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過15天者；

⑵、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故或失職、瀆職造成嚴重后果的；

⑶、拒不執(zhí)行甲方各項工作要求或嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

⑷被判刑收監(jiān)或勞教者。

3、乙方考核不合格甲方又沒有合適的可調(diào)崗們的。

4、乙方因身體、工作、上學等其他情況要求解除合同者要

提前一個月通知甲方。到期甲方協(xié)助乙方辦清解聘手續(xù)，不得以任何理由拖延辦理相關手續(xù)。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前30天，由乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，聘用合同期滿沒有續(xù)簽的，本合同將自動終止，雙方解除聘用關系。

七、甲方及其上級主管部門的規(guī)定、制度均為本合同的附件，是本合同的組成部分。本合同未盡事宜，雙方另行商定。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日

保潔公司合同(優(yōu)選十篇)

你積累過多少正規(guī)的合同模版呢？在很多場合，我們越來越離不開合同。合同為一種合意，是一人或者數(shù)人對某件事情的協(xié)議，以下是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您整理的一些與您需要相關的資料“保潔公司合同”，請自己權(quán)衡利弊以下內(nèi)容僅供參考！

保潔公司合同 篇1

甲方(聘用單位)

名稱：

乙方(受聘人員)

姓名：_________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起有效。

一、聘用合同期限

自年月日至年月日止

二、聘用崗位及職責要求

甲方職責：

1.甲方應提供必要的水電供應。

2.協(xié)助乙方解決工作現(xiàn)場遇到的特殊問題。

乙方職責

1.乙方人員遵守國家法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度。

2.乙方人員嚴格按照操作規(guī)范、清潔標準進行工作。

3.乙方負責制定詳細的區(qū)域清潔計劃供甲方參考。

4.乙方在工作中發(fā)生意外事故責任自負。

5.乙方具體工作范圍：

三、雙方的權(quán)利與義務

1.甲方對乙方的服務及清潔質(zhì)量不滿意時有權(quán)提出異議和要求返工。

2.合同期間雙方都有權(quán)利提出終止合同，但需提前一個月通知對方，否則視為違約。

3.甲方應按期支付給乙方每月的清潔費用。

4.雙方都有義務遵守各項條款，在工作中提供必要的協(xié)助。

四、雙方的違約責任

1.雙方中途變更或終止合同未及時通知對方，應賠償對方因此造成的損失，并支付剩余月份_________%的違約金。

2.逾期不付款，應當承擔違約責任，并按照中國人民銀行的有關過期付款的規(guī)定向乙方支付滯納金。

五、付款方式及金額：

1.按月付款：甲方于每月底支付乙方清潔費用，堅持到合同期限，自行解除合同取消當月工資。

2.每月的清潔費用共計：_________元，人民幣大寫_________。

六、聘用合同的終止

本合同期限屆滿合同終止。本合同一式兩份，聘用單位和受聘人員雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

保潔公司合同 篇2

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商就乙方向甲方提供長期保潔服務達成以下協(xié)議：

一、保潔范圍：

見附件一。

二、保潔標準：

見附件二。

三、保潔期限：

年，自 年 月 日至 年 月 日，其中前三個月為試用期。

四、保潔費用：

每年人民幣叁拾壹萬貳千元整。（￥31XX。00元整）。

五、付款方式：

按月支付全年費用的十二分之一，即每月￥26000。00元，每月15日支付上月保潔費用。

六、甲乙雙方的權(quán)利和義務：

1、甲方的權(quán)利和義務

⑴甲方有權(quán)對乙方的保潔工作進行監(jiān)督檢查;若達不到本公司約定的保潔標準或違反甲方工作制度，甲方有權(quán)給予處罰，罰款細則見附件四。

⑵為乙方提供存放保潔工具的場地（提供一間工具房），并為乙方免費提供清潔所需用的水電，但乙方應本著節(jié)約的原則，合理使用。

⑶甲方有權(quán)對乙方的員工進行監(jiān)督，對乙方不合格的員工提出調(diào)整，更換的建議，有權(quán)對乙方員工培訓進行監(jiān)督指導。

⑷甲方有權(quán)對乙方日常工作人員的總數(shù)量及使用工具和消耗材料的品牌、質(zhì)量、數(shù)量按清潔作業(yè)投標書上標準見附件五，進行監(jiān)督及檢查，如有不足將從當月的保潔費用中扣除。

⑸當月的業(yè)務結(jié)束后，甲方對乙方業(yè)務完成質(zhì)量進行確認，并且通過《每月保潔質(zhì)量評估表》對前一月的保潔工作進行總結(jié)，經(jīng)甲方（副）總經(jīng)理確認后方可給付前一月保潔費，如有罰款可在合同保潔費用中扣除。

⑹乙方保潔人員下班離場攜帶的物品必須配合保安員進行檢查。

⑺甲方有權(quán)制定可回收廢舊物的相關規(guī)定，確定乙方可回收廢舊物工作的進行。

⑻乙方保潔未達到雙方約定的保潔標準的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，整改效果仍達不到標準時，甲方有權(quán)解除本合同。

2、乙方的權(quán)利和義務

⑴乙方按本合同約定的標準，高質(zhì)量的完成保潔工作，并接受甲方的監(jiān)督和檢查;

⑵在工作過程中，造成甲方及商場內(nèi)外的財產(chǎn)損毀及安全責任事故的，乙方應承擔全部賠償責任，并且甲方有權(quán)解除本合同。

⑶保潔期間注意節(jié)約水電，愛護室內(nèi)外各種設施、設備。

⑷乙方應安排管理人員負責保潔員的管理及與甲方的協(xié)調(diào)工作，對保潔員定期培訓，并保持人員的相對穩(wěn)定。

⑸為維護甲、乙雙方的形象，保潔員統(tǒng)一工裝，掛牌上崗。

⑹乙方保潔員在工作期間要遵守甲方工作制度，服從甲方管理，嚴守秘密、熱情服務。

⑺乙方保潔員工作中，對易燃清潔用品及電器設備規(guī)范作業(yè)，因不規(guī)范操作造成的火災及其它安全事故的，乙方應承擔賠償責任及其他法律責任。

⑻乙方保潔員在工作中造成的人身安全傷害，由乙方自行承擔，與甲方無關，乙方在保潔中必須加強勞動保護，如因乙方保護措施不當造成顧客意外人身傷亡事故的，由乙方自行承擔，與甲方無關。

⑼乙方保潔中，不得使用有損物體表面的高濃度酸性或堿性清洗材料，不得損壞商場的各種結(jié)構(gòu)和設施，如因乙方操作不當，造成本商場大樓結(jié)構(gòu)設施損壞，金屬、玻璃等變形、變色或失去色澤，由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失由乙方賠償。

⑽乙方有責任為確保完成本合同約定義務而提供必要的人力、保潔設備、工具及充足的保潔材料（按清潔作業(yè)投標書上所提供的品牌、數(shù)量等標準，如附件五）并負責保潔機器設備的維修、保養(yǎng)，使之處于良好的使用狀態(tài)。

⑾乙方需派有經(jīng)驗之負責人常駐現(xiàn)場負責協(xié)調(diào)、管理、安排各項保潔工作，如有更換應提前七個工作日以書面形式通知甲方。

⑿甲方商場如有外賓或上級首長參觀或清潔大檢查，可根據(jù)需要提前三天通知乙方或直接通知乙方在商場的清潔管理主管，乙方會根據(jù)甲方要求進行突擊性服務。

⒀如甲方商場遇異常事故（如水管爆裂等特殊情況）乙方有責任聽從甲方的安排并參與，配合甲方搞好特殊清潔工作。

⒁如遇強風及暴雨襲擊，乙方會派出人員協(xié)助甲方組成抗風小組，全面檢查乙方承包范圍內(nèi)的所有工程，特別是下水道是否有垃圾堵塞，如有堵塞將及時疏通防患于未然。

⒂甲方商場在重大節(jié)假日（如春節(jié)、五一、十一、元旦黃金周等）期間乙方負責自行安排增加人員搞好清潔工作。

⒃乙方保潔工作中所需器械、潔具、清潔劑、勞保用品等，由乙方承擔。

⒄本合同終止前一個月，如乙方?jīng)Q定續(xù)約，須向甲方提供書面續(xù)約申請，甲方同意續(xù)約的應在合同期滿前10日內(nèi)給予答復，雙方重新簽訂合同。

七、試用期為三個月，在試用期內(nèi)若甲方對保潔質(zhì)量不滿意有權(quán)隨時解除合同。

八、乙方在合同期限內(nèi)，不遵守甲方工作制度達三次以上（含三次）時，則甲方有權(quán)解除本合同;

九、除本合同另有約定外，如一方?jīng)Q定單方解除本合同的應提前肆拾伍天書面通知另一方，并承擔相應的違約責任。

十、任何一方未按本合同約定隨意終止合同，視為違約。一方違約應賠償另一方經(jīng)濟損失人民幣叁萬元整（￥30000。00）;

十一、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合項下的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。

十二、其它：本合同生效后，如有未盡事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意后，以正式協(xié)議補充，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

十三、本合同附件與本合同具有同等效力。

附件三、xx商業(yè)廣場清潔作業(yè)人員配備計劃

附件四、保潔處罰條例 —— 細則

十四、此合同及副本壹式貳份，由甲、乙雙方各執(zhí)壹份，簽字生效。

甲方：xxx商業(yè)管理有限公司

乙方：

甲方代表：

乙方代表：

電話：

電話：

日期：

保潔公司合同 篇3

甲方（以下簡稱甲方）：?????????????????????

法定代表人：??????????????????????????????

住所：????????????????????????????????????

統(tǒng)一社會信用代碼：????????????????????????

乙方（以下簡稱乙方）：?????????????????????

法定代表人：??????????????????????????????

住所：????????????????????????????????????

統(tǒng)一社會信用代碼：????????????????????????

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商就乙方向甲方提供長期保潔服務達成以下協(xié)議：

一、保潔范圍：?????????????????????????。

二、保潔標準：?????????????????????????。

三、保潔期限：?????年,自??????年?????月????日至?????年???月???日,其中前????個月為試用期。

四、保潔費用：每年人民幣????????元整。（￥????????元整）。

五、付款方式：按月支付全年費用的十二分之一,即每月￥????元，大寫：????,每月???日支付上月保潔費用。

六、甲乙雙方的權(quán)利和義務

1.甲方的權(quán)利和義務

承包方：（乙方）

依照《xxx合同法》和《xxx勞動法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就本次保潔開荒承包有關事項，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條承包概況

1、承包名稱：

2、承包方式：

3、承包量：

4、承包部位：

5、單方造價：

6、合同價款（人民幣大寫）：￥____元

第二條甲方工作

在合同履行期間，甲方向乙方工作人員提供工作期間休息、吃飯場所，遇到大型活動甲方提前向乙方提交服務要求，如乙方工作人員出現(xiàn)違規(guī)操作，甲方有權(quán)干涉及指正

第三條乙方工作

合同履行期間，乙方工作人員在上班時間不得大聲喧嘩，不得影響學生上課及老師辦公，按校規(guī)配合甲方一切安排要求。

第四條違約

甲方或乙方不能按本協(xié)議款約定內(nèi)容履行自己的各項義務及發(fā)生使合同無法履行的行為，應承擔相應的違約責任，違約方應向?qū)Ψ劫r償由此造成的經(jīng)濟損失并支付違約金。

甲乙雙方發(fā)生爭議時，雙方可采取協(xié)商解決或請有關部門進行調(diào)解。

當事人協(xié)商、調(diào)解不成時，可向促裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。

第五條補充條款：

第六條附則

本合同章后生效。

甲方：（公章）乙方：（公章）

經(jīng)辦人：

電話：

_____年______月_____日

保潔公司合同 篇4

甲方：_________

乙方：_________

一、甲乙雙方確認本合同所列的關于由乙方公司施行對甲方_________大廈日常清潔管理人員安排、日常清潔項目及執(zhí)行標準、日常所需清潔機械、用品和材料。在合同簽署后，乙方將嚴格按照合同書所訂各項標準執(zhí)行甲方的日常清潔管理。并嚴加教育、培訓和管理派駐甲方的日常保潔工作人員，從而確保_________大廈的清洗管理長久保持在領先同行的水準上。

二、甲乙雙方確認本合同中所列各項費用明細表中各項收費標準合理，并確認甲方_________大廈的清潔承包費為每日_________元。雙方確認，若甲方的清洗管理體制按照本合同所訂的項目全部開始執(zhí)行，則甲方應在每月中旬(15日)向乙方支付當月清潔服務費_________元，以確保乙方公司于此前已付出的清潔服務工具、材料費用，及此后乙方將支付給工人的工資資金等費用。

三、甲乙雙方確認本合同未納入以下各項費用：

1、各層廁所內(nèi)甲方要求擺放的低值易耗品。

2、甲方公司為保證甲方_________大廈整體形象而要求乙方工作穿戴特殊制服。

3、甲方_________大廈日常清潔中所收集垃圾外運服務費。

四、甲方保證為乙方的日常清潔提供必要的水電供應，并同意在商業(yè)中心的適當部位向乙方提供庫房及辦公房一間，作為乙方公司存放清潔機械和辦公工具、材料之用。

五、乙方公司派出甲方_________大廈管理主任為乙方公司全權(quán)代表、任何有關_________大廈清潔投訴，乙方管理主任均應及時處理，如乙方未能在24小時內(nèi)作出令甲方接受之解釋，則甲方有權(quán)扣減當月應付之清潔服務費。

六、清潔管理服務承包期通常為_________年。經(jīng)雙方同意，本建議書可作為合同使用。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

保潔公司合同 篇5

甲方(聘用單位)：

乙方(被聘用人)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商達成一致，簽訂本合同。

第一條 合同期限

一、自起至止。

二、合同期滿前一個月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成一致，可續(xù)簽合同。

三、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂合同，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條 工作崗位

根據(jù)公司需要聘請乙方為公司保潔員，負責賽高街區(qū)A座2307室-2308室清潔工作。

第三條 工作內(nèi)容

負責辦公室地面、兩個衛(wèi)生間、飲水機及周圍的清潔具體服務范圍和保潔面積由甲方制定。

第四條 工作報酬及支付

一、 合同期內(nèi)按月支付工資，薪金為 700元/月 ；每月四天休假。

第五條 違約責任、合同解除

一、 在實際工作中甲方?jīng)]有按合同約定承擔責任和支持乙方工作，乙方可提出解除合同。

二、 乙方自身原因不能完成工作任務和不能達到公司要求時，甲方可提出解除合同。

三、 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；甲方可提出解除合同。

第六條 其他

乙方在保潔工作中遇傷亡，甲方不負任何責任。

雙方發(fā)生爭執(zhí)不能達成一致，可申請仲裁或到當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。本合同一式三份，簽字生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

保潔公司合同 篇6

合同編號：

甲方：乙方：

受甲方委托，乙方對甲方辦公區(qū)域提供保潔物業(yè)服務，為明確雙方權(quán)利和義務，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等互利的原則，特訂立本合同。

第一條 委托服務項目、范圍：

1.清潔項目：

1.1物業(yè)共用部位和相關場地的清潔衛(wèi)生服務

甲方廠區(qū)的公共場所、外場路面保潔、房屋共用部位（含墻面）、大廳、樓道、消毒殺菌、用品更換以及垃圾的收集、清運。 1.2專用部位的保潔

包括會議室、辦公室、生產(chǎn)車間的垃圾清理、共用通道、茶水間、洗手間、三樓食堂衛(wèi)生以及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生、消毒殺菌、用品更換以及垃圾的收集、清運。

第二條 雙方權(quán)利義務

1. 甲方權(quán)利義務

（1） 檢查監(jiān)督乙方管理工作的實施情況；

（2） 審定乙方提出的物業(yè)管理服務年度計劃；

（3） 甲方提供物業(yè)堆放間（休息室）一處；

（4） 及時向乙方支付物業(yè)管理費；

（5） 甲方指定一名負責人協(xié)調(diào)與乙方的工作事宜；

（6） 對乙方物業(yè)工作不到位、整改不及時的事項進行處罰；

2. 乙方責任

乙方作為物業(yè)管理提供方，具有以下權(quán)利和義務：

（1） 乙方配置保潔人員2人（工作時間早上8:30-12:00，下午13:00-17:30），

上班時間為8小時，雙休，如業(yè)主需要加加班，另行計算。

（2） 為甲方提供服務，乙方人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險、勞務合同由乙方負責；

(如甲方要求増減人員再作相應調(diào)整)

（3） 自覺遵守甲方各項規(guī)章制度，維護甲方的公眾形象；

（4） 加強員工的技術培訓、ISO9000質(zhì)量體系管理要求的培訓，保證員工有嫻熟的專業(yè)技能、具備良好的服務意識；

（5） 乙方員工在工作中造成甲方的物品損壞由乙方照價賠償；

（6） 乙方加強對員工工作安全的教育，杜絕安全事故。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生非甲方生產(chǎn)事故導致的工作和人員安全事故，由乙方承擔責任。

（7） 乙方保證甲方的安護人員正常工作，如因人員嚴重不足，給甲方造成的損失，乙方承擔違約金￥ 元，作為賠償。

（8） 乙方保證所有進入甲方工作場所的工作人員均遵守甲方要求的規(guī)章制度，不得將其通過任何方式獲取的一切信息在本合同期內(nèi)或期滿后泄露給任何第三方。

（9） 乙方及其在甲方工作的人員均不得以甲方的名義對外進行任何形式的經(jīng)營及業(yè)務活動，由此產(chǎn)生的法律后果由乙方承擔。

第三條 其他規(guī)定

1. 按《勞動法》及南京市勞動保障局的有關規(guī)定，乙方員工周一至周五每日每人工作時間為8小時，每周為40小時。平時、節(jié)假日、雙休日因甲方生產(chǎn)需要乙方加班，按國家有關規(guī)定由甲方承擔并向乙方支付相應的加班費用； 2. 如遇國家政策性調(diào)整最低工資、社會統(tǒng)籌保險，甲方應作相應的調(diào)整。

第四條 物業(yè)服務質(zhì)量

乙方須按江蘇省物業(yè)管理安保服務標準提供服務（DB32/T538-20xx）提供服務，實現(xiàn)目標管理，包括但不限于:

1. 甲方對乙方的物業(yè)服務滿意率達到：90%

第五條 合同價格

每月物業(yè)管理服務費用：￥元(不包括平時加班費, 法定假曰)。

第六條 付款方法

甲方于每月 日前對上月物業(yè)服務，結(jié)算物業(yè)服務費時，應同時提供相應發(fā)票。 ╳╳╳╳公司開戶行: ╳╳╳╳公司賬號： 付款方式:銀行轉(zhuǎn)賬

第七條 合同期限 試用期為一個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期滿后，如有問題請甲方提前一周告知乙方，否則乙方自動按本合同執(zhí)行，合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿后，雙方應提前一個月續(xù)簽新合同。

第八條 保密

甲乙雙方應視本合同為機密文件。如有違反，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元

第九條 違約責任

9.1甲方對乙方進行的日常檢查中，對乙方因管理不到位、失職等原因，未達到管理要求和標準的事項，視情況每次給予 元的處罰，對要求限期整改的項目未進行整改或整改不到位的，每次給予 元的處罰。對要求限期整改的項目到期仍不完成的，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的甲方經(jīng)濟損失，乙方應負責賠償。

9.2任何一方無正當理由提前終止合同的，應向?qū)Ψ街Ц逗贤們r款20%的違約金。

第十條 不可抗力

不可抗力是指雙方在訂立合同時不能預見、對其發(fā)生后果不能避免并不能克服的事件，如臺風、地震、洪水、戰(zhàn)爭等自然災害的意外事件，凡因不可抗力造成一方延誤或不能全部履行合同的，均可免除其應付之責。

第十一條 爭議及解決

1.甲乙雙方對于合同事項發(fā)生某些爭議時通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無法達成一致時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的第一審人民法院提起訴訟。

2. 甲乙雙方中某一方不履行合同或不完全履行合同的，由此給對方造成經(jīng)濟損失的，要負責賠償對方的經(jīng)濟損失；

3. 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

4. 合同附件：以下文件作為本合同附件，為本合同有效組成部分：

附件一 《物業(yè)安潔服務費及材料耗材測算表》

以下無正文

甲方： 乙方：

代表： 代表：

日期： 日期：

費用結(jié)算單

備注：1、雙休日、法定日加班，如有業(yè)主需要，另行計算。

2、工作每天8：30——17:30。

3、基本工資按最低標準，如國家調(diào)整做出相應調(diào)整。

4、社?；鶖?shù)按最低標準，如國家調(diào)整做出相應調(diào)整。

5、跑，冒，滴，漏等物業(yè)維修所發(fā)生配件購買費用不在此計算內(nèi)。

6、衛(wèi)生紙，衛(wèi)生球，洗手液不在此測算內(nèi)。

保潔用品費用測算

說明：

1、以上月消費材料可由業(yè)主提供，征得業(yè)主同意，由乙方公司折合為 元/月，乙方自購。

2、甲方在該項目提供自動吸塵器1臺 3、甲方提供維修工具及維修材料。

保潔公司合同 篇7

甲方：(以下稱甲方)

乙方：(以下稱乙方)

乙方為甲方的工程提供開荒保潔服務，協(xié)商如下：

一、本合同的服務范圍及施工價格：

1服務地址：

2服務范圍：

3服務內(nèi)容：

4施工價格：

二、施工期限：

工期自年月日至年月日止，為期天。

三、甲方的責任：

1按合同約定向乙方支付服務費。

2無償為乙方提供清潔服務用水、電，對乙方的服務質(zhì)量應及時監(jiān)督檢查。

四、乙方責任：

1乙方負責提供保潔所需的各種機械、設備、工具、材料、藥劑等。

認真完成甲方規(guī)定的作業(yè)項目和標準，按時確保施工質(zhì)量任務。

2乙方員工在工作期間發(fā)生工傷事故費用由乙方承擔，如因用工不當，給甲方造成損失由乙方承擔。

五、付款方式：

雙方簽字合同生效，乙方施工完成后，工程款在一周內(nèi)付清。

六、合同變更與終止

1工程完工，乙方收完工程款后合同自動終止。

甲方：(簽字蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

代表：

代表：

合同簽訂日期：

合同簽訂日期：

保潔公司合同 篇8

甲方：

乙方：

第一條合同宗旨及原則

為了更好地創(chuàng)造教學環(huán)境，進一步提高服務質(zhì)量，共創(chuàng)服務品牌，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等互利等價有償?shù)脑瓌t，現(xiàn)就乙方為甲方提供保潔服務簽訂本合同，供雙方共同遵守。

第二條合同的范圍，作業(yè)內(nèi)容與清潔標準

1、教學樓樓道和公共部分，教室(不包括桌子和椅子)，家長休息室，衛(wèi)生間，會議室及窗臺，消防器材和外圍臺階。

2、教學樓的玻璃每三個月擦拭一次。

3、清潔標準見附件。

4、雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度先試用一月，一月后按雙方共同的清潔標準執(zhí)行。

第三條合同履行期限

本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第四條合同雙方的責任

一、甲方責任和義務

1、按合同約定向乙方支付保潔服務費。

2、無償為乙方提供作業(yè)用水，電;無償為乙方提供存放保潔工具，用品的場所及員工更衣房。

3、對乙方保潔質(zhì)量及時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時要求乙方返工。如還達不到衛(wèi)生質(zhì)量標準要求，甲方有權(quán)扣除乙方保潔費用。(檢查標準為垃圾在原地不超出1小時)

4、乙方保潔員在崗情況下，甲方發(fā)現(xiàn)一次問題，有權(quán)扣除乙方保潔費100元/次，但月累計不能超過保潔費的5%。

二、乙方責任和義務

1、乙方應保證人員6名(外文校區(qū)2人，鼓樓校區(qū)1人，國體校區(qū)1人，塢城校區(qū)2人)，保證工作時間和工作質(zhì)量，對保潔區(qū)域嚴格按照《衛(wèi)生質(zhì)量標準》執(zhí)行。

2、保潔人員要遵紀守法，工作熱情，禮貌待人。

3、保潔人員要注意自己的形象，統(tǒng)一著裝。

4、保潔人員要愛護甲方的一切設施，如有損壞照市價賠償。

5、保潔人員在業(yè)務上受乙方的領導，同時受甲方的監(jiān)督和檢查。

6、負責對保潔人員進行安全生產(chǎn)教育，對保潔人員在物業(yè)保潔服務中的安全生產(chǎn)責任負責。

7、負責提供保潔用的工具，用品及部分消耗。

第五條保潔費用及結(jié)算方式

1、保潔費用為月工資9500元。該費用包含保潔人員工資，福利，保潔消耗，管理費，保險費及玻璃清潔費。

2、如甲方提出的保潔區(qū)域變更和提高服務標準時，應雙方協(xié)商調(diào)整保潔費用。

3、保潔工的周工作時間為48小時，如需加班，加班費由甲方負責。(加班費每小時10元)

4、保潔費用于每月10日前結(jié)算。

第六條合同變更及終止

1、合同的變更與提前終止須采用書面形式。

2、本合同規(guī)定的履行期限屆滿，合同自動終止。如雙方有續(xù)簽意愿，在合同期滿前一月進入下屆合同洽談期。

3、在合同履行過程中，如遇不可抗拒的因素，雙方協(xié)商以補充合同方式解決。

4、合同內(nèi)容變更、提前終止必須提前一個月通知對方。

第七條合同解除

1、乙方失職造成甲方物業(yè)的重大損失或乙方服務存在缺陷，甲方認為需要同其解除合同時，甲方可解除合同，并按違約責任要求賠償。

2、甲方未按合同規(guī)定向乙方支付費用，經(jīng)乙方催討后仍未支付時，乙方可以解除合同，并按違約責任要求賠償。

3、乙方發(fā)生嚴重違約后，在收到甲方書面通知一個月內(nèi)仍不能采取補救措施及行動，甲方可以解除合同。

第八條違約責任

1、如甲方不按合同規(guī)定約定，導致乙方不能順利開展工作，所造成損失由甲方承擔;如甲方未在規(guī)定期限內(nèi)向乙方支付服務費，經(jīng)乙方催討后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾期一天，按合同的3‰支付滯納金，但累計最高不超過應付總金額的5%。

2、如乙方未按合同要求進行清潔服務，給甲方造成惡劣影響和損失時，甲方有權(quán)向乙方收取剩余合同款10%違約金，若該違約賠償金不足以彌補甲方損失的，則乙方還應賠償由此給甲方所造成的損失。

第九條爭議解決

在履行合同中，如雙方發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓原則友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條合同的生效

在合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同自授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：

法定代表人：

委托代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

委托代表人：

聯(lián)系電話：

保潔公司合同 篇9

甲方：

乙方:

身份證號：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方衛(wèi)生工作承包給乙方一事，達成以下一致協(xié)議，以資共同遵守：

一、清潔范圍：

甲方整個公司辦公的清潔區(qū)域，主要包括總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室、計財辦公室、經(jīng)理辦公室、會議室、前臺、公共辦公區(qū)等區(qū)域。

二、責任與義務：

1、甲方責任與義務：

(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。

(2)按月支付乙方勞務費。

2、乙方責任與義務：

(1)乙方必須合理安排，確保在期限內(nèi)完成工作。

(2)愛護室內(nèi)辦公設施，注意節(jié)水節(jié)電。

(3)根據(jù)甲方授權(quán)，對甲方委托的清潔區(qū)域各項清潔服務必須認真完成，保持公共環(huán)境衛(wèi)生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。

(4)在執(zhí)行期間出現(xiàn)的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責任，與甲方無關，甲方不負任何責任。

三、勞務費：

1、清潔工作勞務費為每天x元，甲方支付全部勞務報酬，所發(fā)生的一切由乙方自己負責。

2、自年月日起，雙方清潔承包金按本合同約定執(zhí)行。

四、付款方式：

1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式向乙方支付上一月的勞務費。

五、驗收：

1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。

2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。

六、糾紛的解決：

甲、乙雙方在合同履行中發(fā)生糾紛，應當以友好協(xié)商的方式解決，經(jīng)協(xié)商解決不成時，任何一方可向有管轄權(quán)的人院起訴。

七、有效期限：

1、本合同有效期為壹年。本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

保潔公司合同 篇10

甲方：_________

乙方：_________

____（以下簡稱甲方），因工作需要聘用____為保潔員（以下簡稱乙方）。為明確雙方責任，經(jīng)雙方協(xié)商達成協(xié)議如下：

一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補貼。

二、甲方應向乙方每年發(fā)放具有安全保護作用的標志服二套。

三、上崗時間及方式

1、四月到九月上路時間：上午7：00—10：30，下午3：00—7：00；十月到第二年三月上路時間：上午8：00—11：30，下午2：00—6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時間全天上路清掃。

2、保潔員上崗時必須著甲方發(fā)放的標志服，工作時須逆道清掃路面，以保障人身安全。

四、保潔員工作內(nèi)容。

1、保持高速公路路面平整潔凈（包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通；路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除；冬季積雪的清除。）

2、按時對路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進行清揀（包括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物），用包帶走。

3、定期對隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀，用包帶走。

4、乙方必須隨身攜帶手機，在6：00—20：00保持手機處于正常狀態(tài)，以備項目部隨時安排保潔任務和檢查上路情況。

5、乙方要負責本轄區(qū)內(nèi)沿線設施的日常監(jiān)護工作。發(fā)現(xiàn)有破壞行為的應予制止，并有義務及時向甲方及高速公路管理處有關部門匯報；同時若發(fā)現(xiàn)重大路況病害及時向甲方匯報，甲方將根據(jù)匯報內(nèi)容的真實性和及時性發(fā)放獎金。

五、工資待遇。

聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。

1、甲方根據(jù)《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查，對檢查不合格者扣當月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資__元。

2、有事先請假，如在上班時間不在崗視為曠工，按路面較整潔__元/次，路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計三次曠工者，除相應地扣除工資外，同時給予解聘。

3、如在上班期間因手機停機、關機或其它原因項目部無法直接與本人聯(lián)系時，按__元/次扣除基本工資。

4、對全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將獎勵50—100元。

六、聘用期內(nèi)乙方若生病、住院，醫(yī)療費自付。

七、聘用期內(nèi)，甲方一次性為乙方購買一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險，投保金額為六萬元，各保潔員也相應地購買一份人身意外傷害險，投保金額為五萬元。

八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負，工作期間應著統(tǒng)一的標志服，不允許騎自行車，如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身安全，如出現(xiàn)傷亡等事故，責任由保險公司認定后賠償，甲方不負任何責任。

九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責，一個月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘，終止勞動合同。

十、乙方如要解除協(xié)議，須提前5天通知甲方。

十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。

十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。

十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。

十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

甲方（公章）：_________

乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：____________年____月____日

公司試用合同集錦

訂立合同是非常重要的一件事情。合同能夠在法律框架下約束雙方的行為，你知道如何制定一份正規(guī)規(guī)范的合同嗎？如果你對于“公司試用合同”的相關知識有所興趣，不妨閱讀這篇文章，希望我們可以一起分享，讓更多的人了解這個信息！

公司試用合同【篇1】

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2022試用期公司解除勞動合同協(xié)議書范本正文內(nèi)容

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務終止。

二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內(nèi)的所有費用。

三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到________年____月____日為止。

四、雙方在此基礎上確認彼此的權(quán)利義務已經(jīng)履行，并且未違反法律法規(guī)的規(guī)定。一次結(jié)清，乙方也自愿放棄包括經(jīng)濟補償金在內(nèi)的其他所有訴求，并承諾為甲方保守商業(yè)秘密。甲方應當在離職手續(xù)辦完后給乙方提供相應的離職證明。風險提示：

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

公司試用合同【篇2】

2022公司員工試用合同書是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學習。公司員工試用合同書能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關內(nèi)容可進行關鍵字搜索。

2022公司員工試用合同書正文內(nèi)容

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期為_________個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金。

(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務

1.乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務

(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務

1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;

4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

5.試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務

1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

乙方(簽字)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

公司試用合同【篇3】

試用期內(nèi)單位解除合同的限制有哪些：

用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的限制

試用期內(nèi)用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的.;

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的

6、被依法追究刑事責任的。

7、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

8、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。除上述情形外，用人單位不得在試用期解除勞動合同。

試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的程序

法律雖賦予了用人單位依法在試用期內(nèi)解除勞動合同的權(quán)利，但也需遵循相關的程序規(guī)定，不得隨意為之。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同應當遵守如下程序規(guī)定：

1、用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由，這里的“說明理由”，法律并未規(guī)定一定得采取書面形式，但從舉證角度出發(fā)，建議采用書面形式，并且要求勞動者簽收。

行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

3、用人單位需制作《解除勞動合同通知書》送達給勞動者，同時向勞動者出具具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

以上就是關于試用期內(nèi)單位解除合同的限制有哪些的解答了，更多關于勞動合同的試用期的問題，如試用期是怎么規(guī)定的?試用期的工資是怎么規(guī)定的?一般用人單位規(guī)定的試用期都是違法的，如果勞動者遇到侵害權(quán)益的行為，請具體聯(lián)系我們，我們會為您提供幫助。

公司試用合同【篇4】

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定和公司員工用工辦法，甲方招聘乙方為試用期員工。在此基礎上，協(xié)商一致簽訂試用合同，并遵守本協(xié)議所列條款。

1.試用合同期限

試用期為______個月，從______年______月______日至______年______月______日。

2、根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在____________工作。

3、甲方聘用乙方，月工資為______元（含勞動保險費和相關公司規(guī)定的保密費由國家支付）。試用期滿，考核合格后，可以按照平等協(xié)商的原則簽訂正式勞動合同（含試用期），期限為______。按國家有關規(guī)定繳納相關保險費用。

四、甲方的基本權(quán)利和義務：

1、甲方的權(quán)利

要求乙方遵守國家法律的權(quán)利和公司規(guī)章制度。

試用期內(nèi)，如乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。乙方的行為給甲方造成損失的，情節(jié)嚴重的，乙方應當賠償并追究法律責任。

試用期內(nèi)，因個人原因造成的疾病、殘疾等事故，由乙方負責。

2、甲方的義務

為乙方提供必要的工作條件。

負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權(quán)利和義務

1、乙方的權(quán)利

享有國家法律、法規(guī)賦予的一切民事權(quán)利。

享有公司規(guī)章制度規(guī)定的利益的權(quán)利。

試用期內(nèi)如更換單位，須提前1個月通知甲方，雙方協(xié)商解除試用合同。

2、乙方的義務

遵守國家法律法規(guī)和當?shù)卣?guī)定的公民義務。

遵守公司規(guī)章制度、員工手冊和行為準則的義務。

維護公司聲譽和利益的義務。

6、甲方的其他權(quán)利和義務

試用期內(nèi)，乙方不勝任工作或作弊不符合聘用條件的，甲方有提前終止本合同的權(quán)利。

如果乙方表現(xiàn)突出，甲方可以提前結(jié)束審判，并與乙方簽訂正式勞動合同。

7.乙方的其他權(quán)利和義務

試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。

有權(quán)參與公司的民主管理并提出合理的建議。

8、本合同如有未盡事宜，雙方將按照友好協(xié)商的原則處理。

九．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：_________________________乙方（公章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________ 法定代表人（簽字）：______________

公司試用合同【篇5】

永康新南龍購物中心（用人單位）在我試用期未與我簽訂勞動合同解聘我

永康新南龍購物中心(用人單位)在我試用期未與我簽訂勞動合同解聘我

首先申明：我們國家很多單位都沒有與員工簽勞動合同，導致很多工人，拿不到工資，被壓迫了也算了，就為了混口飯吃!老板一句：我有錢還怕找不到人?!!把幾乎所有工人都“說服”了…………

11.10日應聘新南龍購物中心(是一家商城，主營服飾鞋包珠寶文具電腦耗材)主管之位，簽了應聘表，說馬上通知，于晚上6：00人事經(jīng)理電話過來說明早面試

11.11日，早上8：30到公司，(因為他們9：30要開會)與柯副總和趙總經(jīng)理及人事金經(jīng)理三人對我進行面試

下午，金經(jīng)理打來電話說面試通過，明天早上來上班;

11.12日早上8：10分到公司S樓辦公室，已有人在，到了8：30上班給我以前職工穿過的主管工作服和一個“見習主管”的工牌就正式先在人事企劃部幫幫忙，因為就要新南龍五年慶了!上面比較忙

…………………………

(從始自終未談過關于合同的話題，問公司同事，說他們也都沒簽的!再老的員工都一樣)

11.28日調(diào)至二樓運營部，從早班跟上晚班的換班，早班8：10分到下午3：45 晚班：2：45到晚上9：00

事情不多，但細，沒事就到商場轉(zhuǎn)著，看專柜整潔，人員佩戴是否正確，及認下哪個專柜在哪個地方哪個人上班，方便工作

但凡有事經(jīng)理安排了，除了她要我把地圖上標識一下哪個專柜在哪里我沒聽清，她沒要求時間，也沒說要上交回給他這件事沒做，后來12.2日她提醒了之后一個小時之內(nèi)我就把這事給干好了!

其它事我接到了就馬上做，好幾次還因為我主動做事，她還不讓做，說這事已經(jīng)給誰誰做了，等等

到了12.3日，回到公司晚上七點，柯總打電話到二樓運營部，叫他們跟我說讓我到他辦公室去一下，去了之后談了三個問題：

1、柯：下面(指營運二部)安排你周一休息，聽他們說你不樂意是不是啊?!

我：不是不樂意，是想著如果有可能的話把我的休息日放在下月對我來說更有價值(以為除公司特別要求的時間外可以自由調(diào)休)這只是隨口一說!

柯：一切要服從公司安排

2、柯：外面代理商打電話進來 這事不是你管的，你還答應人家說三天內(nèi)把事做好是不是，還跟下面金經(jīng)理說要是不做了是不講信用?

我：這事我不承認，這幾天也就那么幾件事，我記得清楚： 說到“信用”的是一個員工沒去開早會，我跟她說這是第一次就算了，下次不能再這樣了，即使是這樣你另一個去開早會的也應該告訴你今天早會的內(nèi)容，而你什么都不知道(我是我試出來的)“代理商”是一個叫麥當勞的童鞋老板娘，他打來電話說已經(jīng)說了好幾次了，說幫我打退柜款，到現(xiàn)在還沒打上，你們十號做賬，要早點把我做好!我說這事你放心，我會跟辦這到的人說的，如果不行的話我?guī)湍愀M(那天辦這事的人回來，我把記下的姓名電話專柜名稱給了她，她說知道了)我說好，這事我?guī)湍愀M，就說了這“跟進”兩個字(后來才知道這專柜老板娘不地道，她員工在她撤柜那天下午2點，在工資上給她員工算了28號*0.5也就十幾塊錢)所以我說這人不行，也就把這事交給了管這事的，沒再理!

3、柯：你昨天說在我這里是不是?我只是在樓梯口跟你打個照面!他們說叫你去了好久都沒到!(那天辦公室打電話叫我我沒在公司，而且我到辦公室時只是說了一句在樓上碰到柯總了，并沒說其它。)

柯：我那天就看你氣喘吁吁的，應該是從外面回來

我：(其實那天我已經(jīng)鎮(zhèn)靜地看不出來了，況且如果我真不老實，我直接說從廁所出來，到跟他碰面還有好一段路，喘氣也正常)是的`

柯：其實出去也沒事，有時候我也是，有人打電話給我：“哦，我在外面，有點事”，另一方：“給你一個小時能趕回來嗎?”“哦哦，不用，半小時就行了”這樣人家就感覺你誠實!你是不是還有另外的事情在做?

我：嗯!!(不想說，而且確實是我錯)

柯：我們商量了一下，小徐，要不你就做到今天過吧，我這人說話很直接的，你去跟小金(人事金經(jīng)理)辦下手續(xù)哦，就這樣，我們這出去回來的也多，期待你回來!啊!

現(xiàn)在我感覺有幾點不妥，所以我打算通過法很律途徑進行解決：

理由：

1、公司沒有給我任何福利，至少沒有書面的，全是空談

2、公司從始至終都沒有跟我，以及其它員工簽訂正式合同

3、他辭退的我，干嘛讓我寫離職申請書

4、一個員工有沒有心做事，有沒有能力做事，一個經(jīng)理上線的責任在哪里，即使我沒心沒能力，那經(jīng)理干嘛吃的?沒有一點責任嗎，有心有能力的人像這樣的制度能請到真是沒話說!

明天周五，我就去委員會及法律的朋友那進一步了解，盡可能快的把投訴流程及碰到的情況及時公布在網(wǎng)上!!!banny 12.3日

公司試用合同【篇6】

一、合同期限

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式，

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為，______________。

3.合同期限至______________工作(任務)完成時終止。

其完成的標志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)，______________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制，

1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準，

1.甲方按照政府

有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

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2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中，

(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付2022的加班工資;

(2)休息日加班，支付2022的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、

保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

公司試用合同【篇7】

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方聘用乙方為試用期員工。從______日到______日，______。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期內(nèi)的有關事項訂立以下條款，相互遵守。

1.乙方職位（工種）為：______________

2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和乙方的能力。

3、試用期內(nèi)，乙方應保守甲方商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方各項治理規(guī)章制度，按照甲方工作安排認真履行職責，維護甲方甲方的合法權(quán)益。

4、乙方試用期工資為______________元/月，另加______________元/月伙食補貼，甲方按月支付。

5、乙方試用期內(nèi)，甲方應根據(jù)實際考勤情況和公司考勤制度實施考勤。

6、乙方的月薪由甲方自上班之日起次月十五日左右支付。工資支付日如遇周日或節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實際情況逐日延期支付。

7、試用期內(nèi)，乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

8、根據(jù)公司規(guī)定，實行五天八小時工作制，即每天8小時，每周休息兩天。

9、乙方的加班工資、節(jié)假日工資及特殊情況下的工資按有關法律法規(guī)的規(guī)定支付。

10.試用期內(nèi)，乙方如提出辭職，應提前一周通知甲方，試用期內(nèi)合同可解除。

11、試用期內(nèi)，乙方主動辭職或因不勝任工作被甲方辭退，工資按實際出勤情況結(jié)算。

12、試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方治理規(guī)章制度的；或故意或嚴重玩忽職守，造成甲方利益受損的，甲方有權(quán)立即終止試用期。并被解雇。乙方應對結(jié)果承擔相應的賠償責任。

13、在試用期內(nèi)，乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的；或因乙方故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方索賠。

14、試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出或通過考核者，當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，予以開除或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延期期間仍不合格的，由公司予以辭退。

15、乙方聲明，乙方在簽訂本合同時，了解甲方的制度，并愿意遵守所有事項。

16、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

17、未決事項，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：______________公司（蓋章）______________

________，___，___，___日

乙方：______________（簽字）

公司試用合同【篇8】

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為____個月，自________年____月____日至________年____月____日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)利;

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務;

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權(quán)利和義務

1.乙方的權(quán)利;

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務

a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：______________公司(蓋章)______________

________年____月____日

乙方：______________(簽字)

________年____月____日

公司試用合同【篇9】

公司試用勞動合同是一種合同形式，通常用于雇傭新員工進行試用期工作。在試用期內(nèi)，雇主可以評估員工是否符合公司的要求和期望，員工也可以了解自己是否適應該公司的工作環(huán)境和文化。試用期的時間通常為1到6個月，根據(jù)不同的公司和職位要求而有所不同。

試用期是一個雙向的評估過程，對于雇主來說，他們希望通過試用期了解員工的專業(yè)能力、工作態(tài)度和團隊合作能力。而對于員工來說，他們希望通過試用期了解公司的經(jīng)營理念、文化以及工作環(huán)境等。公司試用勞動合同就是為了規(guī)范這個過程而存在的。

試用期工作合同中應明確規(guī)定試用期的起止時間。具體地說明試用期的開始和結(jié)束日期是非常重要的，這樣可以避免雙方在合同期滿后產(chǎn)生爭議。試用期的結(jié)束日期通常根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司的需求來決定是否延長或正式錄用。

合同應描述員工在試用期內(nèi)的責任和權(quán)利。這包括明確規(guī)定員工的工作職責、工作時間、工資待遇和其他福利待遇等。同時，合同也應涵蓋員工的權(quán)利，例如在試用期結(jié)束前提前解雇需要提前通知的條款，以保護員工的合法權(quán)益。

另外，公司試用勞動合同還應明確注明試用期的考核標準。此條款對于雇主和員工來說都是非常重要的，因為它規(guī)定了員工在試用期內(nèi)需要完成的任務和達到的目標。這樣能夠使雙方對于工作表現(xiàn)的要求有一個明確的認知，并在合同期滿后做出準確的評估。

在公司試用勞動合同中也應包含關于試用期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正機制的規(guī)定。試用期結(jié)束后，如果員工表現(xiàn)良好，符合公司要求，雇主將決定是否向員工發(fā)放正式的勞動合同。轉(zhuǎn)正機制可以明確規(guī)定評估員工的時間和方式，例如面試、考核和業(yè)績評價等。

在合同中應明確試用期結(jié)束后員工的福利待遇是否會有所變化。如果員工能夠成功轉(zhuǎn)正，他們可能享受到更多的福利待遇，如加薪、獎金和其他福利等。而如果員工不符合公司的要求，試用期結(jié)束后將終止合同。

試用期工作合同中也應包含其他必要的條款，如保密協(xié)議、爭議解決機制和解除合同的條件等。這些條款的存在可以確保雇主和員工之間在試用期期間能夠保持良好的合作關系，并在合同結(jié)束時和解決爭議時有一個明確的法律依據(jù)。

公司試用勞動合同是一種規(guī)范試用期工作的合同形式。通過明確試用期的起止時間、員工的責任和權(quán)利、考核標準、轉(zhuǎn)正機制以及其他必要條款，可以確保雇主和員工在試用期內(nèi)能夠有一個公平、透明和雙向的評估過程。這樣不僅可以幫助雇主找到符合公司需要的員工，也可以讓員工了解公司的要求和期望，從而為公司和員工之間的長期合作奠定基礎。

公司試用合同【篇10】

公司員工試用合同模板一

咀方：__________________(聘用方)

乙方：__________________(受聘方)

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構(gòu)成。

五、甲方的基本權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;

(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

2.甲方的義務

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金;

(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;

(4)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。

六、乙方的基本權(quán)利和義務

1.乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

(2)乙方享受公司試用期工資待遇;

(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務

(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

七、甲方的其他權(quán)利、義務

1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;

4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

5.試用期內(nèi)，乙方請長病舉10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。

八、乙方的其他權(quán)利、義務

1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經(jīng)營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。

十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。

十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

咀方(蓋章)：______________

代表人(簽字)：____________

地址：______________________

電話：______________________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

乙方(簽字)：______________

身份證號：__________________

地址：______________________

電話：______________________

_________年_______月______日

簽訂地點：_________________

公司員工試用合同模板二

咀方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期為_________個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金。

(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務

1.乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務

(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務

1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;

4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

5.試用期，乙方請長病舉10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務

1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

咀方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

乙方(簽字)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

公司員工試用合同模板三

咀方：

乙方：(身份證號： )

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自 年 月 日至年 月日上，有效期為 個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務：

1. 甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

按本合同支付給乙方薪金;

對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務：

1. 乙方的權(quán)利。

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2. 乙方的義務。

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務：

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔 (%)，乙方承擔 (%);

試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

試用期，乙方請長病舉天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務：

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

咀方：乙方：

法定代表人：簽字：

簽約日期： 年月日

公司試用合同【篇11】

甲方，

乙方，

法定代表人，身份證號碼，

聯(lián)系地址，

根據(jù)民法典和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事_______崗位工作，乙方的工作地點____

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四、勞動報酬及支付時間

乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是____元，試用期后乙方的工資是____元，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下，

1、正常工作時間工資為人民幣____元;

2、加班工資____元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資。

發(fā)薪日期

甲方每月15日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、服務期與競業(yè)限制

甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的培訓與服務協(xié)議，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。

乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂競業(yè)限制合同，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依民法典及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失，

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

十一、其他

甲乙雙方約定的其他事項，

第十二條

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方，

法人代表，

乙方，

簽訂日期，

公司試用合同(匯總五篇)

希望這份"公司試用合同"能夠解決您所遇到的困境。在當代社會法律觀念不斷深入人心的今天，合同在我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉?。合同法在社會?jīng)濟尤其商事交易中發(fā)揮著重要而基礎的作用。所述文章僅供參考請勿用于非法用途！

公司試用合同 篇1

「案例」

小張是某大學的管理學畢業(yè)生，在一次校園招聘會上，某跨國集團公司向他伸出橄欖枝。經(jīng)雙方商定，小張畢業(yè)后到該公司擔任業(yè)務經(jīng)理。后小張順利畢業(yè)并和該公司簽訂2年勞動合同，約定2個月的試用期。試用期結(jié)束后，小張轉(zhuǎn)為正式員工。在轉(zhuǎn)為正式員工第2個月，公司通知其第二天不用上班，理由是小張不符合公司的要求。小張認為，自己工作和能力符合公司要求，并在業(yè)績考核中達到公司的規(guī)定。為此，小張向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，要求公司繼續(xù)履行勞動合同。

「律師分析」

這是一起因用人單位在員工試用期滿后違法解除勞動合同引發(fā)的勞動爭議案件。

根據(jù)我國《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。由此可知，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動勞動合同，必須符合以下兩個條件：1)有證據(jù)材料證明勞動者的表現(xiàn)不符合錄用條件;2)勞動者的表現(xiàn)發(fā)生在試用期內(nèi)。

勞動者必須滿足以上兩個條件時，用人單位才能行使勞動合同解除權(quán)。

在本案中，小張與公司簽訂了勞動合同，并約定了試用期。在其試用期滿后，還辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。都表明了，小張在試用期內(nèi)時符合公司的錄用條件。因此，在試用期滿后，公司以試用期不符合錄用條件為由解除小張的勞動合同，是違法的。

「法條」

《勞動合同法》

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

「HR應對」

1、 用人單位與勞動者約定試用期后，應在轉(zhuǎn)正時及時進行考核，考核是否滿足公司的錄用條件。如未經(jīng)考核就以不符合錄用條件解除勞動合同是違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的。

2、 員工在試用期滿后，用人單位就不能以不符合錄用條件為由解除勞動合同。

公司試用合同 篇2

在當今競爭激烈的職場環(huán)境中，為了選出最適合的員工，越來越多的企業(yè)采用試用期制度，而試用期制度的核心就是公司試用合同。公司試用合同是雇傭關系的起點，不僅規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務，還為員工提供了一個展示自己才能的平臺。本文將詳細介紹公司試用合同的內(nèi)容和意義，以及如何制定一個詳細具體且生動的公司試用合同。

公司試用合同是雇主與雇員之間訂立的一種合同，通過規(guī)范和明確雙方的權(quán)利和義務，保障雙方權(quán)益。試用期一般為三個月至六個月，可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整。公司試用合同主要包括以下內(nèi)容：

1. 職位與工作內(nèi)容：明確員工的職位名稱、所屬部門、工作地點等相關信息。還需要詳細描述員工的工作職責和職位要求，確保員工清楚自己在試用期內(nèi)需要完成的工作任務。

2. 工作時間和工資待遇：明確員工的工作時間、加班情況以及工資待遇。工資待遇包括基本工資、績效獎金、福利等方面的內(nèi)容。同時需要注明試用期內(nèi)工資的支付方式和時間。

3. 試用期和解除合同：明確試用期的起止時間、是否有延長試用期的規(guī)定，并說明雙方在試用期內(nèi)的終止合同的條件和程序。

4. 保密協(xié)議：根據(jù)公司的保密政策，明確員工需要承諾保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司關鍵信息。

5. 知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議：如員工在試用期內(nèi)創(chuàng)造了知識產(chǎn)權(quán)，公司有權(quán)享有相關的知識產(chǎn)權(quán)，同時員工也應該享受相關的保護。

6. 離職手續(xù)和交接工作：明確員工在試用期結(jié)束時需要完成的離職手續(xù)和交接工作。

制定公司試用合同時，需要考慮以下幾個要點，以使其具體、詳細且生動：

1. 使用簡明清晰的語言：試用合同中應該使用簡明清晰的語言，避免使用過多復雜的法律術語。可以通過使用簡單易懂的句子和段落來確保合同的可讀性。

2. 具體描述職位要求和工作內(nèi)容：對于職位要求和工作內(nèi)容，應該具體詳細地描述，使員工能夠清楚了解自己在試用期內(nèi)需要完成的任務和目標。

3. 明確薪酬待遇：試用合同中應詳細列出薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、福利等方面的內(nèi)容。同時，還應說明工資的支付方式和時間。

4. 強調(diào)保密和知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議：保密和知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議是公司試用合同的重要內(nèi)容之一，應該在合同中重點強調(diào)。明確員工在試用期內(nèi)需要承擔的保密義務和知識產(chǎn)權(quán)歸屬。

5. 引入實例和案例：為了讓公司試用合同更具生動性，可以引入一些實際案例和解決方案，幫助員工更好地理解合同內(nèi)容和意義。

公司試用合同是雇主和雇員之間的一份重要合同，它規(guī)范和明確了雙方的權(quán)利和義務，為員工提供了一個展示自己才能的平臺。制定一個詳細具體且生動的公司試用合同需要考慮合同內(nèi)容的清晰度、詳細度以及生動性。只有合同明確具體，才能使員工和雇主之間建立起健康、平等的雇傭關系，促進企業(yè)的良性發(fā)展。

公司試用合同 篇3

[案情簡介]

李某于2007年6月初和南京某公司簽定了為期5年的勞動合同，并約定試用期為半年。可是，天有不測風云，2007年7 月26日，李某下班途中遭遇車禍，小腿骨折住院。2007年8月15日，李某出院，醫(yī)生的出院小結(jié)表明，李某需要在家休息三個月，所以李某的病假已經(jīng)開到了12月8日。2007年9月14日，該公司律師來找李某，要求李某與公司簽定一項協(xié)議，因公司未曾為李某辦理工傷保險，公司一次性支付李某已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費和一年后進行二次手術的醫(yī)療費共計2萬元，公司支付李某2007年7月26日到2007年9月15日的工資，除此之外，李某不再要求公司承擔或通過其他任何途徑(包括協(xié)商，訴訟，仲裁)要求公司其他任何費用。

李某為了能夠早日去上班，簽定了上述協(xié)議，誰知，2007年9月15日，該公司就向李某發(fā)出了解聘通知書，聲稱李某在試用期被證明不符合錄用條件，因此決定于2007年9月15日解除與李某的勞動合同。

收到公司《解聘通知書》的李某感到萬分不平，簽定一次性了斷協(xié)議，本來是為了能夠和公司維系良好的合作關系，沒想到卻換來一紙《解聘通知書》。那么，公司解聘李某的行為是否合法呢?

[法律分析]

綜觀本案，有如下幾個問題需要澄清：

一、李某下班途中發(fā)生交通事故的性質(zhì)問題。

根據(jù)國務院《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，屬于工傷保險的范疇。據(jù)此，李某下班途中發(fā)生交通事故，應當認定為工傷。對此，李某和該公司都沒有異議。

二、李某發(fā)生工傷的醫(yī)療費用應當由誰來支付的問題。

同樣根據(jù)國務院《工傷保險條例》的規(guī)定，單位應當為職工繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷的并且單位已經(jīng)繳納工傷保險的，則規(guī)定的工傷保險待遇由工傷保險基金支付。另根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的.規(guī)定，用人單位應當在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認定申請，否則，在此期間內(nèi)發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用由用人單位支付。

而在本案中，該公司屬于應當繳納社會保險而不繳納的情形，則根據(jù)《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定， 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

三、該單位應當支付的費用種類。

如前所述，李某的傷害屬于工傷，應當享有工傷醫(yī)療待遇，即醫(yī)療費用應由該公司支付(本應該由工傷保險基金支付的，但該公司沒有繳納工傷保險費用);李某住院期間，該公司應當按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給李某住院伙食補助費(二十九條);由該公司按照原來標準支付李某工傷醫(yī)療(停工留薪)期間的工資待遇福利(三十一條)。

此外，根據(jù)《江蘇省實施辦法》第二十二條的規(guī)定，工傷職工的停工留薪期，應當憑職工就診的簽定服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)出具的休假證明確定。而本案中，李某的出院小結(jié)要求李某休息三個月，李某的病假也請到了12月8日，應該可以認為，李某的停工留薪期應該到12月8日。

四、該公司和李某簽定的一次性了斷協(xié)議的效力問題。

如前所述，在2007年9月14日的協(xié)議中，雙方約定，公司一次性支付李某已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費和一年后進行二次手術的醫(yī)療費共計2萬元，公司支付李某2007 年7月26日到2007年9月15日的工資，除此之外，李某不再要求公司承擔或通過其他任何途徑(包括協(xié)商，訴訟，仲裁)要求公司其他任何費用。這個協(xié)議的效力如何呢?

這個協(xié)議是雙方就賠償問題所達成的協(xié)議，其效力應該根據(jù)《合同法》來予以確認。而根據(jù)《合同法》第五十四條的規(guī)定，在訂立合同時顯失公平的合同當事人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤消。而根據(jù)《意見》第等價有償原則的，可以認定為顯失公平”。在本案該一次了斷協(xié)議簽定時，李某作為公司的員工，面對強勢的公司，簽定了明顯違反公平原則的協(xié)議(放棄了自己的起訴權(quán)，根據(jù)《工傷保險條例》，倘若工傷復發(fā)的話，勞動者還是可以按照規(guī)定享有工傷保險待遇的)。因此，李某可以以“顯失公平”為理由，主張該一次了斷的協(xié)議無效，但是應當在知道撤消事由之日起一年內(nèi)行使撤消權(quán)，即李某應當在2008年9月15日之前提起撤消的訴訟或者仲裁。

五、該公司發(fā)出的《解聘通知書》的效力問題。

根據(jù)該公司法律部門的解釋，該公司發(fā)出《解聘通知書》是依據(jù)《勞動法》第25條的規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。由于《勞動法》26條還規(guī)定了解除勞動合同應當事前通知的問題，可以認為，在25條規(guī)定的條件下解除勞動合同是不需要提前通知的，也就是用人單位可以隨時解除勞動合同。從這一條看，該公司向李某發(fā)送《解聘通知書》似乎也沒有錯。但是果真如此嗎?

《勞動法》25條有關解除勞動合同的規(guī)定，是一般性的規(guī)定，并沒有就特殊情況下的勞動合同效力作出規(guī)定。但是依據(jù)《工傷保險條例》第三十一的規(guī)定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！睋?jù)此可以推知，“停工留薪”期內(nèi)，用人單位應該足額支付勞動者的工資待遇，言下之意，用人單位不得在“停工留薪”期內(nèi)解除勞動合同。

對此，《江蘇省實施辦法》第二十二條第二款明確規(guī)定“工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外”。據(jù)筆者所知，法律、法規(guī)就此情況并沒有例外規(guī)定(誰主張有例外規(guī)定的可以舉證和筆者辯解)，因此，作為南京市的用人單位，該公司在李某“停工留薪”期間，該公司不得單方面解除與李某之間的勞動合同，即李某可以向勞動仲裁委員會主張該《解聘通知書》無效。

有人可能會說，《勞動法》是上位法，《工傷保險條例》是下位法，《勞動法》沒有規(guī)定在“停工留薪”期間的合同效力問題，《工傷保險條例》怎么能夠規(guī)定呢?這是因為，法律的修改總是跟不上時代的進步，因此，在很多時候，我國都先用行政法規(guī)或者規(guī)章的形式規(guī)范某些社會行為，等時機成熟時再進行立法。在上位法規(guī)定缺失的情況下，是可以適用下位法審理案件的。

六、李某能夠獲得的賠償問題。

就本案而言，李某在2007年12月8日前，即醫(yī)院開具的“停工留薪”日前已經(jīng)去了別的公司報到上班，某公司可以醫(yī)院出院小結(jié)上出具的“停工留薪”日期與李某本人的健康狀況不符合為由請求醫(yī)院重新作出休假期間認定，并支付李某重新確定的“停工留薪”日期內(nèi)的賠償費用。

七、某公司的行政責任問題。

根據(jù)《勞動法》和《工傷保險條例》的共同規(guī)定，用人單位不繳納工傷保險的，應當由勞動保障行政部門責令改正。

從這條可以看出，用人單位不繳納社會保險金的，其承擔的行政責任是很小的，這也為用人單位不繳納社會保險金壯了膽。

還有就是，目前法律都沒有規(guī)定用人單位在工傷保險期間解除試用期勞動合同應當承擔怎樣的責任，建議以后立法的時候能夠彌補這一法律空白。

[總結(jié)]

經(jīng)過以上分析可知，某公司與李某簽定的一次性了斷協(xié)議屬于可撤消可變更的合同，李某可以依據(jù)《合同法》第52條的規(guī)定請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以撤消或者變更;某公司向李某發(fā)送《解聘通知書》，單方面解除勞動合同的行為違法，李某可以向勞動仲裁委員會申請確認該行為違法，并向該公司主張相應的賠償。

公司試用合同 篇4

出生年月：___________。

為確立勞動關系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

(一)本合同有效期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事對外宣傳接待學生和家長管理班級加強與學生和家長的溝通。。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成單位工作任務。

三、工作報酬。

(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為_____元/月，交通補助_____元/月。

四、勞動紀律。

甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的名譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

3、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給幼兒造成損害的。

4、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

5、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

五、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。

六、勞動合同的解除。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

七、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

八、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：乙方。

合同簽定日期：年月日

公司試用合同 篇5

試用期內(nèi)單位解除合同的限制有哪些：

用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的限制

試用期內(nèi)用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的.;

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的

6、被依法追究刑事責任的。

7、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

8、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。除上述情形外，用人單位不得在試用期解除勞動合同。

試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的程序

法律雖賦予了用人單位依法在試用期內(nèi)解除勞動合同的權(quán)利，但也需遵循相關的程序規(guī)定，不得隨意為之。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同應當遵守如下程序規(guī)定：

1、用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由，這里的“說明理由”，法律并未規(guī)定一定得采取書面形式，但從舉證角度出發(fā)，建議采用書面形式，并且要求勞動者簽收。

行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

3、用人單位需制作《解除勞動合同通知書》送達給勞動者，同時向勞動者出具具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

以上就是關于試用期內(nèi)單位解除合同的限制有哪些的解答了，更多關于勞動合同的試用期的問題，如試用期是怎么規(guī)定的?試用期的工資是怎么規(guī)定的?一般用人單位規(guī)定的試用期都是違法的，如果勞動者遇到侵害權(quán)益的行為，請具體聯(lián)系我們，我們會為您提供幫助。

公司試用合同(推薦六篇)

在法律文書更加成熟的今天，書面合同有效地規(guī)定了合同雙方的權(quán)利和義務。合同可以為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)。以下內(nèi)容是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯精心準備的“公司試用合同”，希望您能夠?qū)⑦@篇文章分享給您的朋友們一起學習進步！

公司試用合同 篇1

許多公司的崗位都是有試用期，除了公司勞動合同，那么試用期就也要有合同，下面我們就去看看公司員工試用期合同的范文，希望對您有幫助，歡迎瀏覽。

甲方:____________________________(聘用方)

乙方:____________________________(受聘方)

身份證號:________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員 工,雙方在平等,自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款.

一,試用合同期限

試用期為________個月,自________年________月________日至________ 年________月________日止.

二,根據(jù)甲方的工作安排,

聘用乙方在________________工作崗位.

三,甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元.試用期滿后,并經(jīng) 考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同.

四,甲方的基本權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止 合同.乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;

c.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五,乙方的基本權(quán)利和義務

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規(guī),當?shù)卣?guī)定的公民義務;

b.遵守公司的各項規(guī)章制度,員工手冊,行為規(guī)范的義務;

c.維護公司的聲譽,利益的義務.

六,甲方的其他權(quán)利義務

a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

七,乙方的其他權(quán)利義務

a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視.

八,本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理.

九,本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效.

甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

法定代表人簽字:______________簽字:____________________

簽約日期:____________________

簽約地點:____________________

接下來請瀏覽：公司勞動合同范本公司集體合同的范文

公司試用合同 篇2

一、合同期限

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式，

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為，______________。

3.合同期限至______________工作(任務)完成時終止。

其完成的標志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)，______________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制，

1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準，

1.甲方按照政府

有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

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2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中，

(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付2022的加班工資;

(2)休息日加班，支付2022的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、

保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

公司試用合同 篇3

李某在大學畢業(yè)后于1999年7月參加工作，被某單位錄用，雙方簽定了為期5年的勞動合同，合同約定試用期為5個月。同年10月7日因病住院，經(jīng)過一個月的治療仍未痊愈出院。

單位在其住院期間已停發(fā)全部工資，后又以在試用期內(nèi)不能正常上班，不符合錄用條件于10月12日口頭通知其解除勞動合同。李某不服多次找單位協(xié)商未果，遂向勞動仲裁委員會提起仲裁，要求維護其合法權(quán)益。問：該單位做法是否符合法律規(guī)定?

一、《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定：產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4，法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本案中，該單位的做法是違法的，李某依法享受停止工作治療疾病的醫(yī)療期。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定，企業(yè)職工患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和本單位工作年限，給予3到24個月的醫(yī)療期，其中實際工作年限10年以下，在單位工作年限5年以下的為3個月。根據(jù)此項規(guī)定，李某依法應享受3個月的停工醫(yī)療期限。

二、李某在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得與之解除勞動合同。勞動法第二十九條規(guī)定，勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)不得與之解除勞動合同。在本案中，該單位在李某患病期間解除勞動合同的行為是違法的，應屬于無效的行為。

三、李某依法應享受醫(yī)療期間的有關待遇。本案中的該單位在李某住院期間已停發(fā)其全部工資的行為侵犯了李某的合法權(quán)益。根據(jù)有關勞動法的規(guī)定，職工患病住院期間，連續(xù)6個月內(nèi)的，依照工齡長短，發(fā)給本人實際工資的60%-100%，李某單位在其住院后即停發(fā)全部工資顯然是違法的，應予糾正。

四、該單位以李某在試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動合同，沒有法律根據(jù)。勞動法第二十五條第一項，關于勞動者“在試用期間被證明不符合錄用條件”，用人單位可解除勞動合同的規(guī)定，是指勞動者實際上不符合用人單位招工時要求的條件和標準，但是并不能包括勞動者因病暫時不能工作，住院治療的情形。結(jié)合本案該用人單位以在試用期內(nèi)不能正常上班，不符合錄用條件等理由解除勞動合同是違反勞動法規(guī)定的。

公司試用合同 篇4

我剛畢業(yè)，做國際銷售，與一家做ic的外貿(mào)公司簽了一年的就業(yè)合同，試用期三個月，沒有福利，只有1400的月薪，我知道按《勞動法》，一年的合同，最多只能有一個月的試用期，但我沒有辦法，剛到這個城市，很無奈，只有接受。

試期內(nèi)，我做得主動也很努力，有時會為跟一些與美加客戶很希望的單，會在辦公室熬到凌晨三.四點鐘，我的業(yè)績沒有讓我的失望，坦白地說吧，月純利潤六萬是我目前的業(yè)績；感覺三個月的試用期一下子就過來了，我現(xiàn)在面臨著轉(zhuǎn)正，在與經(jīng)理的談話中，我知道了轉(zhuǎn)正是不可能的，提成也是不可能的，

一，轉(zhuǎn)正的條件，已從第一個月的純利潤額二萬，到第二個月的四萬，到第三個月的5萬，到現(xiàn)在的要在接下來的三個月中，每月六萬；在與歐美客戶談生意的時候，自己有時會用到“利潤最大化”這條原則，沒想到自己確時時在被“利潤最大化”。

二，提成的條件，這點要怪我初來乍道，當初在簽合同的時候沒有問個清楚。第一是發(fā)提成的時間；當時記得，負責面試的人模糊的說了一下，說要計算個人業(yè)績，需要時間，會在發(fā)工資的十幾天后，當時自己也還替公司考慮，說能理解，接受；但現(xiàn)在是，如果能算的話，公司會滯后三個月給你算提成，即現(xiàn)***份的話，只能算你七月份的提成；二是對試用期期間提成的規(guī)定，簽定合同的時候，我沒有意識到這一點，只是籠統(tǒng)的寫著轉(zhuǎn)正后有提成；但在試用期間，經(jīng)理在每周例會上說，第一個月，完成二萬，有1%提成；第二個月，完成四萬，有1%提成；第三個月，完成五萬會有4%提成，但當三個月后，我的試用期滿，我第三個月完成六萬，在向經(jīng)理提到提成的時候，她又有說法了，說根據(jù)合同，試用期是沒有提成的，****!

三，小**公司的為避免自身風險，在業(yè)務上的內(nèi)部規(guī)定：

第一，當一個貨物，賣出后因為質(zhì)量原因被退回，而又因為已過保質(zhì)期，不能退給供貨商的時候，那么這個貨，就算你的個人壓貨，公司會把全部的貨款直接從你該月的業(yè)績中扣除，即關系到個人提成的利潤額。這意味著一旦有回報，損失完全由銷售人員承擔。沒有出現(xiàn)問題，我只拿公司贏利的4%，而一旦出現(xiàn)問題，我就承擔100%的損失，其實不止%100的，要知道，是從你的個人的這個月完成的利潤額里面扣除的，而不是你的銷售額！

第二，提成滯后三個月，實質(zhì)上是公司規(guī)避自身風險的另一種變相方式，即公司對銷售給客戶的產(chǎn)品保證一個月的質(zhì)量，而你作為銷售商，對公司保證三個月的質(zhì)量。一旦是公司的老客戶，即使在貨物到期后的第三個月，也要退貨

公司一定會答應退貨的。你應該完全承擔損失！--能理解嗎？

還有其它的一些對銷售提成的硬性規(guī)定，會讓你壓力巨大，比如正式工，要拿提成，必須每月完成利潤額6萬，少一個子，就別想拿一分的提成。我的一位同事在這家公司工做了兩年多，他提到他一個月就賺了5.9萬元，但沒辦法找到那1000元致命的錢。結(jié)果，那個月他沒有拿到一分提成！談話中，我看到他眼框紅了。。。。。

一點點建議：

一，如果你有能力，不要進小公司，與小公司有較長的試用期，在這，沒有福利，沒有培訓，看不到前景，你至多只是一個賺錢機器，你只會時時被“利潤最大化”，小公司常會被冠名為“*****科技****”；這個公司大概有十幾人的樣子，做到三年不還走，那是因為在這也算是小官了，三個月內(nèi)，國際銷售來了一茬又走一茬，現(xiàn)在我也算得上是元老了，你以為小公司這樣留不住人，會虧嗎，不會的！也許試用期的廉價勞動力正是他們所需要的；

二，如果你是做銷售，提成將會你主要的收入，也會你一個月辛勤付出后的最大肯定，所以要在簽定合同的時候問個明白，在合同里面寫得清楚，雖然合同對有的公司，對你個人來說，它僅僅是一張紙！

我寫完這篇文章后，不要再向我發(fā)問了。我暫時不做

公司試用合同 篇5

公司試用勞動合同是一種合同形式，通常用于雇傭新員工進行試用期工作。在試用期內(nèi)，雇主可以評估員工是否符合公司的要求和期望，員工也可以了解自己是否適應該公司的工作環(huán)境和文化。試用期的時間通常為1到6個月，根據(jù)不同的公司和職位要求而有所不同。

試用期是一個雙向的評估過程，對于雇主來說，他們希望通過試用期了解員工的專業(yè)能力、工作態(tài)度和團隊合作能力。而對于員工來說，他們希望通過試用期了解公司的經(jīng)營理念、文化以及工作環(huán)境等。公司試用勞動合同就是為了規(guī)范這個過程而存在的。

試用期工作合同中應明確規(guī)定試用期的起止時間。具體地說明試用期的開始和結(jié)束日期是非常重要的，這樣可以避免雙方在合同期滿后產(chǎn)生爭議。試用期的結(jié)束日期通常根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司的需求來決定是否延長或正式錄用。

合同應描述員工在試用期內(nèi)的責任和權(quán)利。這包括明確規(guī)定員工的工作職責、工作時間、工資待遇和其他福利待遇等。同時，合同也應涵蓋員工的權(quán)利，例如在試用期結(jié)束前提前解雇需要提前通知的條款，以保護員工的合法權(quán)益。

另外，公司試用勞動合同還應明確注明試用期的考核標準。此條款對于雇主和員工來說都是非常重要的，因為它規(guī)定了員工在試用期內(nèi)需要完成的任務和達到的目標。這樣能夠使雙方對于工作表現(xiàn)的要求有一個明確的認知，并在合同期滿后做出準確的評估。

在公司試用勞動合同中也應包含關于試用期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正機制的規(guī)定。試用期結(jié)束后，如果員工表現(xiàn)良好，符合公司要求，雇主將決定是否向員工發(fā)放正式的勞動合同。轉(zhuǎn)正機制可以明確規(guī)定評估員工的時間和方式，例如面試、考核和業(yè)績評價等。

在合同中應明確試用期結(jié)束后員工的福利待遇是否會有所變化。如果員工能夠成功轉(zhuǎn)正，他們可能享受到更多的福利待遇，如加薪、獎金和其他福利等。而如果員工不符合公司的要求，試用期結(jié)束后將終止合同。

試用期工作合同中也應包含其他必要的條款，如保密協(xié)議、爭議解決機制和解除合同的條件等。這些條款的存在可以確保雇主和員工之間在試用期期間能夠保持良好的合作關系，并在合同結(jié)束時和解決爭議時有一個明確的法律依據(jù)。

公司試用勞動合同是一種規(guī)范試用期工作的合同形式。通過明確試用期的起止時間、員工的責任和權(quán)利、考核標準、轉(zhuǎn)正機制以及其他必要條款，可以確保雇主和員工在試用期內(nèi)能夠有一個公平、透明和雙向的評估過程。這樣不僅可以幫助雇主找到符合公司需要的員工，也可以讓員工了解公司的要求和期望，從而為公司和員工之間的長期合作奠定基礎。

公司試用合同 篇6

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2022公司員工試用合同書正文內(nèi)容

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期為_________個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金。

(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務

1.乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務

(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務

1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;

4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

5.試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務

1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

乙方(簽字)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

公司試用合同(精品11篇)

當人們的法律意識提升之后，簽訂合同對于自己或他人的權(quán)益都至關重要。你遇到的優(yōu)秀合同都有什么特點？我們將從多個角度對“公司試用合同”進行探討和分析，請密切關注我們網(wǎng)站的及時更新，以保持企業(yè)競爭的優(yōu)勢！

公司試用合同【篇1】

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度;

2、乙方的職務或工種為：______________，試用期工資______________元整;

3、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責;

4、甲方按月支付乙方報酬;

5、乙方在試用期內(nèi)，依請假事因計算當月應發(fā)工資;

6、乙方在試用期內(nèi)，除應付工資外，適當享受本公司的其它福利待遇;

7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放;

8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬;

9、甲方如認為乙方工作成績欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關法律責任;

10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔任何責任;

11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第____個月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇;

12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設備損壞或其它損失由乙方照價賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟責任;

13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。

14、乙方在試用期內(nèi)有____日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。

15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時生效。

甲方：______________公司(蓋章)______________

________年____月____日

乙方：______________(簽字)

________年____月____日

公司試用合同【篇2】

公司員工試用合同模板一

咀方：__________________(聘用方)

乙方：__________________(受聘方)

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構(gòu)成。

五、甲方的基本權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;

(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

2.甲方的義務

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金;

(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;

(4)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。

六、乙方的基本權(quán)利和義務

1.乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

(2)乙方享受公司試用期工資待遇;

(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務

(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

七、甲方的其他權(quán)利、義務

1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;

4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

5.試用期內(nèi)，乙方請長病舉10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。

八、乙方的其他權(quán)利、義務

1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經(jīng)營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。

十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。

十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

咀方(蓋章)：______________

代表人(簽字)：____________

地址：______________________

電話：______________________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

乙方(簽字)：______________

身份證號：__________________

地址：______________________

電話：______________________

_________年_______月______日

簽訂地點：_________________

公司員工試用合同模板二

咀方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期為_________個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金。

(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務

1.乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務

(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務

1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;

4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

5.試用期，乙方請長病舉10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務

1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

咀方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

乙方(簽字)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

公司員工試用合同模板三

咀方：

乙方：(身份證號： )

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自 年 月 日至年 月日上，有效期為 個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務：

1. 甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

按本合同支付給乙方薪金;

對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務：

1. 乙方的權(quán)利。

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2. 乙方的義務。

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務：

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔 (%)，乙方承擔 (%);

試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

試用期，乙方請長病舉天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務：

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

咀方：乙方：

法定代表人：簽字：

簽約日期： 年月日

公司試用合同【篇3】

甲方：

乙方：

身份證號：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在紫陽新城________________工作。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務

1.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方負責賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

3.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

4.為乙方提供必要的工作條件;

5.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權(quán)利和義務

1.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3.試用期間如乙方提出辭職，須提前一個星期通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

4.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

5.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

6.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務

1.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務

1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

3.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司試用合同【篇4】

公司員工試用協(xié)議樣式是所有新員工都需要簽署的合約，這個協(xié)議規(guī)范了員工的試用期期限、工作內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境和工作職責等，對于公司和員工之間的關系起到了重要的作用。

在公司員工試用協(xié)議樣式中，首先需要明確員工試用期的期限。這個時間段通常是3-6個月，在這段時間內(nèi)，員工需要通過公司的考核，以證明自己能夠勝任所在部門的工作。試用期結(jié)束后，如果員工表現(xiàn)良好，則會被正式聘用，否則公司可能會進行解聘或者終止合作的決定。

在署名這個合同時，需要明確員工的工作職責內(nèi)容，例如員工的具體工作任務、工作內(nèi)容和其他工作職責。這個協(xié)議不僅規(guī)定了員工的責任，還規(guī)定了公司的責任，包括向員工提供合適的工作條件、向員工提供必要的培訓和背景信息等。

此外，公司員工協(xié)議樣式中還需要明確員工加班和工作時間，員工需要在工作時遵守公司的工作時間，工作日、工作時間、加班時間和其他方面。如果公司需要員工加班，則需要對員工的工資、福利和其他撫恤支付進行明確，并在合同中聲明具體情況。

在公司員工試用協(xié)議樣式中，也需要特別注意員工的一些福利待遇，包括員工的休假、帶薪假期、基本福利等。公司需要向員工提供必要的福利，包括公共醫(yī)療、工作傷害保險等等。如果公司沒有在合同中規(guī)定員工的福利待遇，員工可以在其工作期間得到適當?shù)难a償和補償。

最后，公司員工試用協(xié)議樣式中需要約定員工保證公司和個人的機密信息，并應向公司保密其機密信息。在員工與公司之間建立信任的基礎上，保護合法的機密信息可以更加有效地促進公司和員工之間的合作。

總而言之，公司員工試用協(xié)議樣式對于新員工的管理具有重要的作用。在試用期期間，員工可以了解公司的文化、制度和職責，同時公司也可以更好地了解員工的工作能力和潛力，從而更好地制定未來的發(fā)展計劃。只有在彼此之間建立信任和理解的基礎上，公司和員工之間的合作才能獲得最大的成功。

公司試用合同【篇5】

公司員工試用期合同

甲方：北京益泰東方科技有限公司

乙方：姓名年齡性別

出生日期

學歷專業(yè) 身份證號碼家庭住址甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

一、乙方在甲方 商務 部門試用，試用時間自 20xx 年

月日起至20xx 年月日，共計三個月。

二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

三、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。

四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出

貢獻，經(jīng)申請批準后提前轉(zhuǎn)正。

五、乙方享受公司試用期工資待遇，基本崗位工資元，其

他補助元。轉(zhuǎn)正后按公司績效考核辦法發(fā)放相應獎金。

六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，服

從安排，與本公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭職亦無異議。

七、乙方應嚴守工作中所獲得的相關本公司的經(jīng)營、財務、人

事等機密，違反保密制度者，應承擔相應責任并接受處理。

八、乙方因工作業(yè)績不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶

來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。

九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應立即辦理。

甲方：北京益泰東方科技有限公司（蓋章）

乙方：（簽字）

公司試用合同【篇6】

企業(yè)員工試用合同范本一

用人單位(甲方)：

地 址：

職工(乙方)：

身 份 證 號 碼：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限試用期為個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權(quán)利及義務。乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。

二、工作任務乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。

三、勞動紀律乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1. 甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。

2. 在試用期內(nèi)，乙方工資為元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

3. 在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議

1. 乙方試用期不符合錄用條件的。

2. 乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。

七、協(xié)議解除在試用期第一個月內(nèi)，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

代表：

年月日年月日

企業(yè)員工試用合同范本二

甲方：

乙方： (身份證號： )

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：試用期為 個月，自年月日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務：

1.甲方的權(quán)利

●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件;

●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權(quán)利和義務。

1.乙方的權(quán)利

●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

●遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

●維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務

●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人簽字： 簽字：

簽約日期：年月日

簽約地點：

企業(yè)員工試用合同范本三

甲方：_________

乙方：_________

年齡：_________

性別：_________

學歷：_________

專業(yè)：_________

身份證號碼：_________

甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________個月。

二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

三、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。

四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng)申請批準后可提前轉(zhuǎn)正。

五、乙方享受公司試用期工資待遇。

六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經(jīng)營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。

九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。

十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

負責人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司試用合同【篇7】

甲方：________

住所：________

法定代表人（或主要負責人）：________

乙方：________

住址：________

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用等原則基礎上，簽訂本合同（以下簡稱“本合同”或“本協(xié)議”）。

第一條培訓及服務期約定

乙方受聘于甲方，擔任________。鑒于乙方崗位的重要性，甲方給予乙方專項技術培訓，并據(jù)此約定服務期。

乙方在培訓結(jié)束以后，將繼續(xù)在其崗位上為甲方服務___（以5年為例）年，自______年____月____日起計算服務期間（以下稱指定期間）。此服務期不能與乙方和甲方簽訂的其他培訓協(xié)議所列的服務期同時計算，乙方必須以協(xié)議簽訂的日期為準則，順序完成有關的服務期。

乙方違反有關培訓服務期約定的，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

乙方給甲方造成其他損失的，另行賠償。

第二條培訓內(nèi)容及時間

甲方同意在________（以下簡稱培訓機構(gòu)）對乙方進行________培訓（以下簡稱培訓），時間從________始至________。

在培訓期間包括可能延長或縮短的培訓時間，乙方應自始至終認真參加。

第三條培訓費用及返還

甲方在此同意支付培訓及其他相關費用折合為：人民幣______元。

在培訓期間，若受訓者：（1）拒絕繼續(xù)在公司服務；或（2）因受訓者失誤或疏忽職守導致被公司解雇，乙方將按要求退還公司根據(jù)本協(xié)議為其支付的費用，共計人民幣______元。標準如下：就每一月的培訓償還人民幣______元。未滿一個整公歷月度亦以整月度計算。

在培訓結(jié)束后，若受訓者：（1）在指定期間內(nèi)，拒絕繼續(xù)在公司服務；或（2）在指定期間內(nèi)，因受訓者失誤或疏忽職守導致被公司解雇，受訓者按照其在公司工作的年限，將按要求退還公司根據(jù)本協(xié)議為其支付的培訓及相關費用，共計人民幣______元。

退還培訓費標準如下（以5年為例）：

服務少于壹年100%—人民幣______元

服務壹年以上少于貳年80%—人民幣______元

服務貳年以上少于叁年60%—人民幣______元

服務叁年以上少于肆年40%—人民幣______元

服務肆年以上少于伍年20%—人民幣______元

第四條培訓獎金

在________（期間）的培訓期間，乙方享有固定的.年終獎金，金額為年薪的10%，乙方必須于每年發(fā)放獎金的月份仍然受聘于公司，才可獲得獎金。

第五條保密

有關甲方公司商業(yè)或重要事件以及培訓機構(gòu)或其各自人員或代理的任何信息（無論屬個人，技術，商業(yè)方面），乙方均需嚴格保密，不得向第三方透露，也不得以任何方式使用對公司或可能對公司造成傷害或直接、間接損失的信息。

第五條培訓終止

雙方亦同意并作如下聲明：若甲方提前三個月做出書面通知，盡管與上述條款不符，但公司將可在任何時間取消本協(xié)議并無條件終止培訓。屆時乙方因本協(xié)議所享有的權(quán)利及需承擔的義務均將終止。

第六條其他

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定，達成補充協(xié)議作為本合同附件，效力相同。

本合同一式兩份，經(jīng)甲方和乙方簽字或蓋章生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。

甲方（簽章）：________

簽訂日期：______年____月____日

乙方（簽字）：________

簽訂日期：______年____月____日

公司試用合同【篇8】

網(wǎng)絡公司試用期勞動合同范本

甲方（網(wǎng)絡公司）：

乙方：

身份證號：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本網(wǎng)絡公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為______個月，自______年___月___日至___年___月___日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為______元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務：

（一）甲方的權(quán)利

1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

2、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

3、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

（二）甲方的義務

1、為乙方提供必要的工作條件；

2、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權(quán)利和義務：

（一）乙方的權(quán)利

1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

3、試用期間如變更單位，須提前_____個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

（二）乙方的`義務

1、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

2、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

3、維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務：

（一）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

（二）乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

七、乙方的其他權(quán)利、義務：

（一）試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

（二）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

（三）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。協(xié)商不成可向________仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽署日期：______年___月___日

乙方（蓋章簽字）：

聯(lián)系電話：

簽署日期：______年___月___日

公司試用合同【篇9】

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

試用期為個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權(quán)利及義務。

乙方報到當日應提供區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明。

乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。

三、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的.情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

1. 甲方實行每日不超過8小時，每周工作不超過40小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。

2. 在試用期內(nèi)，乙方工資為元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

3. 在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

1. 乙方試用期不符合錄用條件的。

2. 乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3. 乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>

乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。

在試用期第一個月內(nèi)，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

代表：

公司試用合同【篇10】

甲方：_________(聘用方)

乙方：_________(受聘方)

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________個月。

二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構(gòu)成。

五、甲方的基本權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;

(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

2.甲方的義務

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金;

(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;

(4)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。

六、乙方的基本權(quán)利和義務

1.乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

(2)乙方享受公司試用期工資待遇;

(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務

(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務

1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;

4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

5.試用期內(nèi)，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務

1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

九、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經(jīng)營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

十、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。

十一、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司試用合同【篇11】

試用期解除勞動合同通常有如下情況：

1.企業(yè)違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數(shù)額是經(jīng)濟補償金的二倍，在試用期，那肯定是不到六個月了，經(jīng)濟補償為半個月工資，最后賠償金的數(shù)額就是一個月的工資。

2.勞動者提出離職，企業(yè)不需支付補償金。

3.在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業(yè)可以解除勞動合同不需要支付補償金；

4.勞動者同企業(yè)未解除勞動合同就和另一個公司簽訂勞動合同，那么新簽的勞動合同是無效合同，因此造成企業(yè)損失的，勞動者還需承擔相應的法律賠償責任，新公司如果知道勞動者和企業(yè)還未解除勞動關系還同勞動者簽合同，那么該公司也要承擔連帶賠償責任。

相關法律法規(guī)知識：

《勞動合同法》

第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第九十一條　用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。