作風建設年自查報告

作風建設年自查報告(集合十篇)。

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作風建設年自查報告 篇1

一、加強領導，機構健全

我委領導高度重視，及時召開主任辦公會進行專門部署，成立了以發(fā)改委主任羅光輝任組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的縣發(fā)改委黨員干部工作作風建設領導小組，制定實施方案，明確了工作目標。

二、深化學習，注重學風的轉變

我委采取多種方式加大學習力度，切實把學習教育貫穿始終，努力打造“學習型機關”形象。采用集中和自學相結合的方式即利用每周五的下午集中組織學習和充分利用業(yè)余時間自學的方式加強黨的理論和業(yè)務知識的學習，并做好讀書筆記；采取學習交流和總結經(jīng)驗相結合的方式即把撰寫的心得體會粘貼在公開欄進行交流和開展主題討論，今年共撰寫心得體會12篇，讀書筆記12本，開展以“實施項目帶動戰(zhàn)略”為主題的討論活動一次，通過活動的開展，學風得到了切實的轉變了，黨員干部的綜合素質得到了提高，單位的學習氛圍更加濃烈，推進我委建設“學習型機關”的目標。

三、規(guī)范服務行為，注重工作作風的轉變

一是提高了服務質量。對項目單位和群眾熱情周到，誠實守信，無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象。嚴格遵守服務承諾制度，辦事程序、服務質量便捷高效，無推諉扯皮、刁難設卡的現(xiàn)象。針對經(jīng)濟、社會生活中的熱點難點問題能主動深入基層，深入實際做調查研究，及時發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性、普遍性和群眾反映強烈的問題，并能研究提出有深度、有質量、有前瞻性和可操作性的對策建議，力求多解決一些實際問題，今年圍繞農(nóng)村貧困現(xiàn)狀開展了以工代賑為主題的專題調研，形成了《*縣貧困地區(qū)貧困調查報告》材料，獲得政府系統(tǒng)優(yōu)秀論文二等獎，并得到上級發(fā)改委的好評；二是嚴格辦事程序，提高工作效率。行政許可和項目審批等事項嚴格按規(guī)定的時限和程序辦理，堅持一次性告知、首問責任制、限時辦結制、重點事項跟蹤辦理、服務承諾等制度，加強組織協(xié)調，努力提高辦事效率和服務質量，多為群眾辦實事，無不履行或不認真履行職責、推諉扯皮、敷衍了事等不良作風，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作業(yè)績和優(yōu)良的工作作風回報縣委政府和社會各界的信任與支持。

四、強化制度建設，注重機關作風的轉變

一是完善了機關的各項規(guī)章制度。完善了機關考勤制度、機關財務制度、務機關接待制度、小車使用等制度，進一補規(guī)范機關工作人員的行為準則；二是認真貫徹落實好“六條禁令”。開展“六條禁令”的專題學習和討論，提高機關工作人員的思想認識，把貫徹執(zhí)行“六條禁令”納入本本委黨風廉政責任制范疇，實行一把手負總責，分管領導和各崗位人員各負其責，做到層層抓落實，采取定期與不定期結合，八小時之內與八小時之外相結合的監(jiān)督檢查方式，并建立舉報投訴制度，設立舉報箱和舉報電話，強化監(jiān)督，對有令不行，有禁不止的行為予以嚴肅查處。

五、扎實開展談心活動和民主生活會，注重思想作風的轉變

一是認真開展談心交心活動。做到“四個必談”，即領導班子成員之間、領導干部與所分管股室負責人之間、黨員和黨員之間、黨員和干部之間四個必談，通過溝通思想，交換意見，相互提醒，彼此激勵，取得良好的成效；二是認真開好民主生活會。今年先后召開2次民主生活會，在會上，全委黨員干部圍繞作風建設主題，開展批評與自我批評，深刻剖析根源，提出整改方向。通過生活會，使每個黨員干部都接受了一次深刻的教育，溝通了思想，增進了團結，凝聚了合力，為推進工作的全面開展提供有力的思想保證。

我委一貫注重工作作風建設，堅持以抓作風建設促進全委各項工作的又好有快的發(fā)展，特別是“三爭”工作，并取得了較好的成績，截止目前，我委共爭取到國債項目37個，爭取到位資金3791.27萬元，預計全年爭取國債資金接近5000萬元。

作風建設年自查報告 篇2

xx黨委：

根據(jù)《》文件精神和《》要求，按照公司作風建設年活動的總體部署，公司在思想發(fā)動和學習教育的基礎上，深入開展了組織自查工作。主要從作風、環(huán)境兩大類、十小類著手自查。查出問題共計48項，并提出相應整改措施，整改部門涉及公司綜合管理部、安全管理部、運營部、業(yè)務部等11個部門。

現(xiàn)將具體整改情況匯報如下。

一、突出問題

1、立場不夠堅定、旗幟不夠鮮明，黨建業(yè)務“兩張皮”。主要表現(xiàn)在對政治學習缺乏理論知識和正確認識。學習目的不夠明確，學習中缺乏思考。

思想政治工作的方向不夠明確。黨建工作只停留在安部就班的階段，而忽視黨建，重視業(yè)務。學習資源的交流與共享較少，對集體活動安排的反應不足。對公司各項文件的宣傳、貫徹上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，缺乏敢于爭先和主動開拓的精神，工作中質量的意識還不夠強。

2、“辦事拖拉、工作疲沓，手續(xù)繁多、程序復雜”。主要表現(xiàn)在工作效率不高，作時拖拉。工作任務進展緩慢，跟進程度不夠。雖然有些程序有規(guī)定，但執(zhí)**況仍不明確。

部分業(yè)務存在手續(xù)繁多、程序復雜現(xiàn)象；存在工作效率低下的問題。

3、推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動、消極應付，回避矛盾、報喜不報憂、推卸責任。主要表現(xiàn)為責任心不強，舉報問題是避重就輕，消極應對，推卸責任，溝通不暢。主次工作安排不明確，導致主體不明確，成為矛盾的根源。

習慣于以常規(guī)方式處理問題，缺少創(chuàng)新思維，對工作中遇到的問題缺乏分析及反思，一定程度上還存在“等、靠、要”思想。

4針對紀律不嚴、要求不嚴、責任敷衍了事、弄虛作假、形式主義等問題。主要表現(xiàn)為制度執(zhí)行不嚴格、不到位；有的人員不遵守公司的規(guī)章制度，紀律不嚴，對自己的要求不嚴格，覺得自己能活一天就是一天?？己藱C制不完善、不科學，對各種亂象沒有起到嚴格的控制作用。

制度執(zhí)行不夠嚴格，違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，防范意識不夠強，一些小問題有所放松。缺乏團隊意識，缺乏跨部門合作大局意識，缺乏高水平的問題解決能力。

5鑒于辦公場所臟亂差，違反員工行為規(guī)范，工地流淌、滴水、漏水、堆放混亂。主要表現(xiàn)為案頭資料分類歸檔不及時、混亂；工作服存放不規(guī)范。辦公室衛(wèi)生環(huán)境差，部分員工工作不安，要求佩戴勞保用品。

工作服不統(tǒng)一，辦公室管理沒有形成統(tǒng)一標準。焚燒車間卸料區(qū)周轉桶堆放不全，影響運輸車輛倒卸；現(xiàn)場車輛擺放不整齊，車間運行過程中偶爾發(fā)生泄漏。

二、主要措施

1進一步加強理論研究，推動思想不斷解放。圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系工作實際，在解放思想上不斷突破，自覺把思想認識從那些與科學發(fā)展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來，從形形色色的主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來；沖破一切妨礙科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛科學發(fā)展、跨越發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的體制弊端。從我做起，從現(xiàn)在起，解放思想。

2要進一步認真調查分析，努力解決問題。

要在排查問題的基礎上，進一步找出主要問題，深入分析原因，提出整改措施。公司個部門應以書面材料的形式采取糾正措施。各部門領導認真把關；在必要的范圍內及時向大家匯報，努力制定具體切實的整改措施。

對可以整改的問題，規(guī)定整改期限，盡快解決；對有明確規(guī)定不能解決的問題，要實事求是的向大家陳述說明，超出職責范圍內的意見推薦，要作出解釋，總之，對查擺出來的問題，要做到件件有回音，事事有落實。

三。要進一步轉變作風，不斷提高工作效率。全面加強領導班子和黨員干部的思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風建設。增強“爭先創(chuàng)優(yōu)“的勇氣和魄力；增強真抓實干、務求實效抓落實職責感；增強顧全大局、令行禁止的大局意識；增強廉政意識和廉政意識；要強化服務基層、服務群眾的理念，不斷轉變工作作風，提高工作效率，提高服務水平。

4進一步建立鞏固整改成果的長效機制。認真總結解放思想大討論活動中學習討論及查擺問題等方面的好經(jīng)驗好做法，凡是經(jīng)過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總結，并用制度確定下來。同時，要進一步完善領導班子和全體干部職工的學習制度，完善過去行之有效的規(guī)章制度。

要探索提高工作能力、服務大局、服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的長效機制。深化和細化開展“爭先創(chuàng)優(yōu)年“活動的措施辦法，改善領導方式和工作方法，創(chuàng)新手段，拓寬資料，提高質量。

5加強組織領導，落實整改階段任務。整改階段是整個活動的要害階段，是這次大討論活動的重點、難點，這個階段工作的好壞，關系到整個活動的成效。我們必須按照上級黨組織的統(tǒng)一部署和要求，堅持一把手負總責、領導班子齊抓共管，領導小組具體負責，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保整改階段各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。

通過實際工作，讓全體員工進一步感受到作風建設帶來的新變化，看到工作中的新面貌。

作風建設年自查報告 篇3

自開展“能力作風建設年”活動以來，我按照“能力作風建設年”活動的總體部署，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府“能力作風建設年”活動動員會會議精神對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關“能力作風建設年”教育活動教育材料，對深入開展“能力作風建設年”教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?，F(xiàn)在對照工作實際，剖析如下：

（一）業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來我雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期政府工作的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對民政、合療等政策的學習還很膚淺，一些婦女兒童工作等方面的業(yè)務技能還沒有完全掌握。平時雖然經(jīng)常學習一些先進理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。對業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業(yè)務和知識的學習放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，總以為自己長期在基層工作，對農(nóng)村工作十分熟悉，有時對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為自己能力有限，職責有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學習外，之后連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因此，在工作生活中雖然與所包抓村的干部有一定感情，但親民愛民、為人民服務的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能撲下身子為群眾辦好事、辦實事。

（三）無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決。

作風建設年自查報告 篇4

根據(jù)《中共XXX黨組關于印發(fā)全市XXX系統(tǒng)作風建設深化年活動方案的通知》和上級關于貫徹落實規(guī)定實施細則相關文件精神，聚焦“四風”十種新表現(xiàn)，本人結合自身實際，深入查找和剖析作風建設中存在的相關問題，做到剖改結合，立行立改?，F(xiàn)將個人自查情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、政治站位不夠高、履行主體責任不到位，貫徹落實黨組決策部署不夠有力方面。思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠，落實黨組決策部署不夠有力。

2、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入方面。總以工作忙沒時間為借口，對學習重視不夠，學習不深入，圖形式，走過場。

3、文山會海、調查研究搞形式等作風不實方面。作風虛浮，習慣于做表面文章，習慣于當傳聲筒，深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動權，增強工作針對性方面亟待加強，工作不深、不透、不實。

4、宗旨意識淡薄、紀律松馳、作風渙散方面。大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益出發(fā);遇到困難總愛推諉、扯皮。有時還存在遲到、早退、工作時間干與工作無關的事情等現(xiàn)象。

5、履職盡責不夠、不擔當、不作為方面。

作風建設年自查報告 篇5

按照縣干部作風建設年活動辦公室的統(tǒng)一部署，我局對干部作風建設年活動開展情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、活動開展以來做的主要工作

一是加強領導，精心部署。自活動開展以來，我局領導高度重視，成立了以局長張景玉同志為組長的活動領導小組，全面負責活動的開展。在此基礎上，我局結合實際，制定了具體的實施方案，方案對活動的指導思想、組織領導、階段步驟、相關要求等進行了周密細致的安排，做到了任務明確，責任到位，要求具體，為開展好干部作風建設年活動提供了保證。

二是認真學習，提高認識。我局認真制定了學習計劃，采取集中學習的形式，利用5個工作日，對6篇規(guī)定篇目進行了認真學習討論，學習中堅持做到“五有”:有計劃、有內容、有筆記、有心得、有實效，規(guī)范活動程序，進一步提高了大家的思想認識。

三是蹲點調研，服務發(fā)展?；顒又校揖指笨萍壱陨项I導干部每人聯(lián)系一個企業(yè)，利用一周的時間到企業(yè)蹲點調研。調研期間，圍繞科學發(fā)展，通過與企業(yè)負責人座談等形式，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結合所選定的調研課題，解剖麻雀、研究問題、提出對策，促進企業(yè)發(fā)展。調研結束時，每人寫出了一篇3000字以上的調研報告，為縣委、政府決策提供了參考。

四是廣泛征求意見。從4月份開始，每月月初，我局都邀請人大代表、政協(xié)委員和服務對象等舉行懇談活動，圍繞如何用科學發(fā)展觀統(tǒng)領物價工作以及“十個嚴禁”“五條禁令”等方面的內容廣泛征求各界的意見和建議。對于征求到的意見和建議，我局專門召開會議進行研究，能立即整改的立即整改，暫時不能整改的，創(chuàng)造條件努力整改。截止目前共召開8次座談會，涉及到的問題均給予可圓滿解決。

五是警示教育、勵志鼓勁。結合3.23事件，我局召開了全體機關干部參加的警示教育大會，在副科級以上領導干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個嚴禁》和縣《五條禁令》。局領導班子圍繞3.23事件，4月29日專門召開了民主生活會，要求從反面典型中吸取教訓，引以為戒，堅決抵制各種不正之風，努力提高政治意識、責任意識、紀律意識和法制意識，樹立黨員干部的良好形象。

六是轉變作風，服務基層。活動開展以來，我局領導班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬苓、貧困學生黃書寧家中走訪慰問，了解他們的生活學習情況，為他們送去了生活用品及慰問金。

二、下一步工作

下一步我們將按照活動辦的統(tǒng)一部署，在前一階段工作的基礎上，以求真務實的精神，集中力量解決突出問題，把各項工作落到實處，真正做到思想上不放松，行動上不放手，認真落實好各項要求，將干部作風建設年活動推向深入。

作風建設年自查報告 篇6

XX黨委：

根據(jù)《》文件精神和《》要求，按照公司作風建設年活動的總體部署，公司在思想發(fā)動和學習教育的基礎上，深入開展了組織自查工作。主要從作風、環(huán)境兩個大類十個小類方面著手自查。查出問題共計48項，并提出相應整改措施，整改部門涉及公司綜合管理部、安全管理部、運營部、業(yè)務部等11個部門?，F(xiàn)將具體整改情況匯報如下。

一、突出問題

1、立場不夠堅定、旗幟不夠鮮明，黨建業(yè)務“兩張皮”。主要表現(xiàn)為理論知識鉆研不夠，思想上對政治學習缺乏正確的認識。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考。政治思想方向不夠明確，對黨建工作僅停留在安排什么就做什么的階段，輕黨建、重業(yè)務。學習資源的交流分享較少，對于集體活動安排響應程度不足。對公司各項文件的宣傳、貫徹上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，缺乏敢于爭先和主動開拓的精神，工作中質量的意識還不夠強。

2、“辦事拖拉、工作疲沓，手續(xù)繁多、程序復雜”。主要表現(xiàn)為工作效率不是很高，做工作時有拖延現(xiàn)象。工作任務推進緩慢，對任務跟進程度不夠，部分程序雖有制度規(guī)定，但執(zhí)行仍不夠清晰明確。部分業(yè)務存在手續(xù)繁多、程序復雜現(xiàn)象；工作中存在辦事效率不高的問題。

3、推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動、消極應付，回避矛盾、報喜不報憂、推卸責任。主要表現(xiàn)為責任心不強，匯報問題是避重就輕，消極應對，推卸責任、溝通不暢。安排工作主次不清，造成主體不清，成為矛盾源頭。習慣于以常規(guī)方式處理問題，缺少創(chuàng)新思維，對工作中遇到的問題缺乏分析及反思，一定程度上還存在“等、靠、要”思想。

4、針對紀律渙散、要求不嚴、敷衍塞責、得過且過、弄虛作假、形式主義。主要表現(xiàn)為制度落實不嚴，不到位；部分人員不遵守公司規(guī)章制度，紀律渙散，對自己要求不嚴，覺得能過一天是一天?？己藱C制不健全，不科學，對各種亂象未起到嚴管作用。制度執(zhí)行不夠嚴格，時有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，防微杜漸意識不夠強，對一些小問題上有所放松。缺乏團隊意識，部門間協(xié)作缺乏大局意識、看問題缺乏高度等。

5、針對辦公場所臟亂差、違反員工行為規(guī)范，工作現(xiàn)場跑冒滴漏、亂堆亂放。主要表現(xiàn)為辦公桌資料分類存檔不及時，擺放零亂；工作服存放不規(guī)范。辦公場所衛(wèi)生環(huán)境較差，有些員工工作時不安規(guī)定佩戴勞保用品。工作服著裝不統(tǒng)一，辦公室管理未形成統(tǒng)一的標準。焚燒車間卸貨區(qū)域周轉桶堆放不齊，影響運輸車輛倒車卸車；現(xiàn)場車輛擺放不整齊，車間運行期間偶有跑冒滴漏現(xiàn)象存在。

二、主要措施

1、進一步加強理論學習，促進思想不斷解放。圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系工作實際，在解放思想上不斷突破，自覺把思想認識從那些與科學發(fā)展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來，從形形色色的主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來；沖破一切妨礙科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛科學發(fā)展、跨越發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的體制弊端。從我做起，從此刻做起，全力解放思想。

2、進一步認真查擺分析，著力解決存在的突出問題。

要在查擺問題的基礎上，進一步把主要問題找準，把原因分析透，針對性提出整改措施。全公司每個部門都要以文字材料形整改措施。各部門領導認真把關；適時在必須的范圍內向大家進行通報，力求制定的整改措施具體務實、切實可行。對能整改的問題，規(guī)定整改時限抓緊解決；對有明確規(guī)定不能解決的問題，要實事求是的向大家陳述說明，超出職責范圍內的意見推薦，要作出解釋，總之，對查擺出來的問題，要做到件件有回音，事事有落實。

3、進一步轉變工作作風，不斷提高工作效能。全面加強領導班子和黨員干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等建設。增強“爭先創(chuàng)優(yōu)“的勇氣和魄力；增強真抓實干、務求實效抓落實職責感；增強顧全大局、令行禁止的大局意識；增強秉公用權、廉潔從政的廉政意識；增強服務基層、服務群眾的宗旨觀念，不斷轉變工作作風，提高工作效率，提升服務水平。

4、進一步建立長效機制，鞏固整改提高的成果。認真總結解放思想大討論活動中學習討論及查擺問題等方面的`好經(jīng)驗好做法，凡是經(jīng)過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總結，并用制度確定下來。同時，進一步完善領導班子和全體干部職工的學習制度和過去行之有效的規(guī)章等。要用心探索提高工作能和服務大局、服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的長效機制。深化和細化開展“爭先創(chuàng)優(yōu)年“活動的措施辦法，改善領導方式和工作方法，創(chuàng)新手段，拓寬資料，提高質量。

5、加強組織領導，切實把整改階段各項任務落到實處。整改階段是整個活動的要害階段，是這次大討論活動的重點、難點，這個階段工作的好壞，關系到整個活動的成效。我們必須按照上級黨組織的統(tǒng)一部署和要求，堅持一把手負總責、領導班子齊抓共管，領導小組具體負責，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保整改階段各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。透過實實在在的工作，讓全體員工進一步感受到作風建設帶來的新變化，看到工作中出現(xiàn)的新面貌。

作風建設年自查報告 篇7

為進一步加大勞動紀律、工作效能的力度，改進工作作風，提高工作效率和服務質量，我處結合實際，扎實開展了作風建設活動，現(xiàn)將我處xx年度作風建設的自評自查情況報告如下:

一、領導重視，組織落實

我處領導十分重視作風建設工作，始終把作風建設作為全處的工作重點常抓不懈，并與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結合起來，-并，做到了領導重視、行動迅速、組織落實、措施得力。

1、成立了作風建設領導小組

領導小組下設辦公室，主任由何志偉同志兼任，負責處理作風建設日常工作。

2、制定了加強作風建設的實施方案，對作風建設的組織機構、建設目標、工作任務和具體措施進行了細化分解。

3、廣泛宣傳、充分動員召開職工大會，組織職工對《xx年度機關作風建設目標》、《首問責任制度》、《限時辦結制度》等文件進行了學習，開展了以“改進工作作風、提高辦事效率、增強執(zhí)行能力”為主題的專題大討論。7月，在全處開展了以進一步治理“慵懶散”為主題的“改進作風、爭創(chuàng)一流”活動，通過通過廣泛宣傳，在全處營造了濃厚的作風建設的氛圍，提高職工對新形勢下開展作風建設活動重要性的認識。

二、對照目標，進行自查

8月，全體干部職工根據(jù)本部門崗位的工作職責，采取“自己找、領導點、群眾評、相互幫”的形式對思想作風、工作作風、生活作風建設方面及“慵懶散”方面存在的突出問題進行梳理、排查。

通過排查，發(fā)現(xiàn)我處在作風建設方面存在的問題主要表現(xiàn)在:

1、職工的危機意識、服務意識不強。

2、個別職工工作作風不踏實，工作效率低下，責任心不強。

3、職工的學習意識不夠，個人素質有待進一步提高。

4、個別職工遵章守紀的意識不強，比較散漫。

三、制定措施、切實整改

針對存在的問題，我處及時制定措施進行整改:一是及時將存在的問題進行通報;二是加強教育，統(tǒng)一思想，提高職工的大局意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識;三是認真落實掛牌上崗制、首問責任制、限時辦結制和責任追究制，提高辦事效率;四是加強對職工業(yè)務技能、綜合能力的培訓，五是加大對工作紀律考核的力度，堅持每周對各園場、部門進行精細化管理考核，將工作紀律檢查納入績效考核范疇，獎懲逗硬。

四、經(jīng)驗總結

1、查擺問題要突出“真”字。查擺問題要做到敢于面對，實事求是，把查擺問題的過程作為進一步解放思想、統(tǒng)一認識、自我教育的過程，促進工作的進步。

2、整改措施要突出“實”字。查找出來的問題，要及時查找問題原因，制定切實可行、行之有效的措施;整改措施要落到實處，不走過場。

作風建設活動進一步推進了我處的制度建設，初步形成了我處加強作風建設的長效機制，進而有力促進了我處的全面工作，提高了公園管理質量和服務水平。我們將繼續(xù)深入開展作風建設活動，為我市加快推進“一三五八”戰(zhàn)略，爭當“科學發(fā)展排頭兵”，建設中國西部經(jīng)濟文化強市做貢獻。

作風建設年自查報告 篇8

根據(jù)省委書記、省長劉奇在全省作風建設工作會議上提出的干部作風建設存在“怕、慢、假、庸、散”五個問題，通過認真查擺，發(fā)現(xiàn)以下不足，報告如下：

一、“怕”的問題

當前我們的很多工作都會與干部的切身利益相結合，存在做的越多責任就越大的現(xiàn)象，所以就產(chǎn)生了怕的想法，怕自己勤勤懇懇的付出了到頭來得不到肯定，還有可能會受被問責，所以就怕有事做，怕被分派上工作，事事想逃避，不愿意分擔責任較重的工作。

二、“慢”的問題

工作缺乏激情，被動落實多，主動落實少，對于領導過問少的事情能拖就拖、能等就等；對群眾反映不是很強烈的問題，存在慢作為的現(xiàn)象，工作上只求完成任務，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。

三、“假”的問題

聯(lián)系群眾不夠密切、深入，體察民情不夠細致，重形式，匯報工作存在談成績多，談問題少，不能真實反映工作的全面性。

四、“庸”的問題

從參加工作至今已近二十年，也認為自己在單位也算是老人了，思想也有老油條的想法了，所以學習上就缺乏進取心和開拓精神，滿足于現(xiàn)狀，不愿意接受新思想、新事物，不注重自身能力的提高。

五、“散”的問題

思想上存在松懈、懶散的現(xiàn)象，在紀律遵守上有松馳，凡事也沒有那么講規(guī)矩、聽招呼了，四風問題有所反彈。工作中無布臵、輕落實的'現(xiàn)象仍然存在，貪圖安逸，不求有功，但求無過的享樂主義思想也會時常流露。

在今后的學習工作中，我將以更嚴的要求、更高的標準、更強的措施來改正這五個方面的問題，加強學習，提高能力，改進作風，強化表率，做一名知行合一的干部，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。

作風建設年自查報告 篇9

尊敬的領導：

我謹代表全體員工，向您提交我們能力作風建設年自查報告。

一、加強思想教育

我們意識到，思想教育是能力作風建設的基礎。在過去的一年中，我們加強了對員工的思想教育，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)觀。我們開展了各種形式的培訓活動，包括內部培訓、外部培訓等，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質。

二、優(yōu)化工作流程

我們意識到，優(yōu)化工作流程是能力作風建設的關鍵。在過去的一年中，我們不斷優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率。我們建立了科學的工作流程管理制度，規(guī)范了工作流程，使工作更加高效、有序。

三、加強團隊合作

我們意識到，團隊合作是能力作風建設的重要保障。在過去的一年中，我們加強了團隊合作，提高了團隊凝聚力。我們建立了團隊合作機制，加強了溝通協(xié)作，促進了團隊內部的交流和互助。

四、提高服務質量

我們意識到，提高服務質量是能力作風建設的重要目標。在過去的一年中，我們提高了服務質量，提升了客戶滿意度。我們建立了完善的售后服務機制，加強了對客戶的技術支持，提高了客戶滿意度。

五、加強職業(yè)道德

我們意識到，職業(yè)道德是能力作風建設的重要基礎。在過去的一年中，我們加強了職業(yè)道德建設，提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)。我們建立了完善的職業(yè)道德管理制度，加強了對職業(yè)道德的培養(yǎng)和監(jiān)管，使員工始終保持良好的職業(yè)道德。

總結起來，我們在過去的一年中，加強了思想教育、優(yōu)化工作流程、加強團隊合作、提高服務質量和加強職業(yè)道德建設。我們相信，在您的領導下，我們一定能夠實現(xiàn)能力作風建設的目標，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝！

作風建設年自查報告 篇10

通過作風建設自查活動，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與學校上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，以利學習工作，就本人在各方面存在問題自我分析如下：

一、存在的問題：

1、學習不夠徹底。一是缺乏學習的主動性，習慣于為解決問題、應付問題而學習，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習上習慣拖沓，一些不感興趣的科目學習流于形式。二是缺乏學習的系統(tǒng)性，只注重學習與當前相關的知識，一知半解，缺乏深入的研究，總是在應用是才發(fā)覺掌握的知識不夠。三是政治理論學習不夠。只注重知識、技能的學習，缺乏對政治理論的學習，造成政治素養(yǎng)和理論素質不夠高，分析問題、解決問題的目光難以透過表面深入本質，影響了自身綜合素質的提高。

2、工作不夠務實。作為一名班干部，表現(xiàn)在鄰近畢業(yè)了，面對班上出現(xiàn)的老問題沒有積極的去抓去管，總是擺出一種算了吧，不想得罪人的態(tài)度。工作繁重時比較浮躁，總想盡快完成學校分配的工作，只求做完，不求做好，只講效率，不講質量。

3、服務意識不夠深，宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，深入指導幫助他人，為他人提供服務做的還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調客觀困難居多。

4、生活作風不夠積極，特別是在假期期間，生活規(guī)律、習慣不太好，常常因為這些問題而不能很好的按計劃完成相關的學習工作，進而拖沓了事，進入惡性循環(huán)。

5、紀律性有待加強。執(zhí)行學校相關制度要求有時不夠嚴格，有時由于礙于情面，包庇他人，對班級同學中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

二、解決之道

以上這些問題的存在，與作風不夠踏實，放松了對自己的要求是密切相關的，通過認真的反思，我決心從以下幾方面加以改進:

1、培養(yǎng)良好的學風，學習態(tài)度，提高素質。一是要全面學習，在加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀進行學習的同時，努力學習和掌握現(xiàn)代科技和政治、經(jīng)濟、法律知識，以適應新時代、新形勢下對大學生的要求。二是要深入學習。要改變淺嘗輒止、應付了事的學習態(tài)度，把學習作為一種政治責任、精神追求、立身之本，通過學習，不斷提高自己的思想素質，技能水平。三是要學用結合。將學習與當前的應用實際緊密聯(lián)系起來，以理論指導實踐，以知識輔助工作。

2、密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，讓自己的行為時時刻刻、方方面面都處于群眾的監(jiān)督之下。以同學們?yōu)橹饕諏ο螅瑯酚谠趯W習生活中盡自己所能幫助他人，不擺架子。

3、端正良好的生活習慣，生活規(guī)律，以雷厲風行的態(tài)度及時做好當前的事，不拖沓，今日事今日畢，嚴格進行計劃。

4、事事以身作則，加強紀律。工作中處處嚴格要求自己，別人能做到的，自己也一定能做到，勇于進行自我批評和教育，以積極進取、努力向上的作風為自己的風格。使自身的綜合素質都能適應時代的發(fā)展和建設的需要。

通過此次的作風建設自查活動，對自己的各個方面進行剖析和總結，要對自己的問題表示重視，改正自己缺點，要有所提升，有所效果。同時廣泛聽取同學們的意見和建議，了解并改正那些自己不能發(fā)覺的問題，力爭做到更好。

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作風建設自查報告(集合七篇)

流行語說，實踐是智慧的泉源，在學習和工作中尤其如此。我們越來越頻繁地使用報告，通過報告可以向他人傳達我們的工作情況和進展。以下是編輯精心搜集的關于“作風建設自查報告”的相關資料，請您查看，同時歡迎您繼續(xù)訪問我們的網(wǎng)站，獲取更多行業(yè)動態(tài)！

作風建設自查報告 篇1

? ? ? ?迤那鎮(zhèn)關于開展“作風建設年”活動第一階段的自

? ? ? ?查報告

? ? ? ?為深入貫徹落實《中共貴州省委、貴州省人民政府關于開展作風建設年、環(huán)境建設年、項目建設年的決定》（黔黨發(fā)〔2022〕14號）、《中共畢節(jié)地委、畢節(jié)地區(qū)行署關于開展作風建設年、環(huán)境建設年、項目建設年的實施意見》（畢地黨發(fā)〔2022〕38號）和威黨發(fā)〔2022〕19號文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)認真開展作風建設年活動，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

? ? ? ?一、領導高度重視，成立領導機構。

? ? ? ?為更好完成省委、地委、縣委和鎮(zhèn)黨委關于在領導干部中開展“作風建設”活動進一步做好新形勢下群眾工作的要求，組織動員全鎮(zhèn)領導干部迅速行動起來，深入到提速發(fā)展和服務群眾的第一線，幫助基層和群眾排憂解難，最大限度地組織群眾、發(fā)動群眾、服務群眾，齊心協(xié)力落實好黨委、政府提出的各項任務，奮力推進迤那經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的良好局面。經(jīng)黨委、政府會議研究，成立了 “作風建設”活動領導小組，以鎮(zhèn)黨委書記曾珊任組長；鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長馬武登，鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記孟發(fā)國任副組長；黨委委員、人大主席楊明君，黨委委員、政法書記鐘聲，黨委委員、人武部長楊勇，黨委委員、副鎮(zhèn)長趙斌，黨委委員、副鎮(zhèn)長虎尊凡等為成員的領導小組；領導小組下設辦

? ? ? ?公室在黨政辦，孟發(fā)國（兼）任辦公室主任，馬佑琴、王彬、嚴華、楊雪、盧會為成員，負責日常工作。

? ? ? ?二、認真落實，制定工作方案。

? ? ? ?為更好完成省委、地委、縣委政府關于認真開展“作風建設”活動的工作部署，鎮(zhèn)黨委、政府班子成員討論、研究，決定全鎮(zhèn)開展“三看、三查、三評”活動，進一步做好新形勢下群眾工作的要求，組織動員全鎮(zhèn)領導干部迅速行動起來，深入到提速發(fā)展和服務群眾的第一線，幫助基層和群眾排憂解難，最大限度地組織群眾、發(fā)動群眾、服務群眾，齊心協(xié)力落實好黨委、政府安排部署的各項任務，奮力推進迤那經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的良好局面。

? ? ? ?三、加強宣傳力度，開展宣傳活動。

? ? ? ?注重宣傳、營造氛圍。充分運用橫幅、標語、簡報等途徑，全面及時反映“作風建設”活動的好做法、好經(jīng)驗、好典型。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，曝光作風建設中的典型案件和事例，切實起到教育和警示的作用，為活動開展營造良好氛圍。

? ? ? ?1、在火車站對面已做兩條關于作風建設年的宣傳墻體標語。

? ? ? ?2、在轉運站人員車輛頻繁通過的地方有兩條橫幅標語。

? ? ? ?3、在2022年12月25號，趕集天印發(fā)300份關于作風建設方面的宣傳資料。

? ? ? ?四、求真務實，著力安排工作部署。

? ? ? ?1、2022年12月20日召開了動員大會，對作風建設進行了動員部署工作安排。鎮(zhèn)黨委書記曾珊對作風建設工作作力主要講話，強調全鎮(zhèn)工作人員要統(tǒng)一思想、提高認識，轉變作風、深入基層、深入群眾。在作風建設年活動開展中，鎮(zhèn)黨委政府對干部作風不實、不作為、亂作為等行為要進行嚴厲查處，對個別干部因作風不實、辦事效率低下導致工作延誤的事情，在鎮(zhèn)干部大會上作通報批評，嚴厲查處，有效杜絕干部作風不實、不作為、亂作為情況的發(fā)生。

? ? ? ?2、鎮(zhèn)黨委、政府領導班子和各黨工委、村、鎮(zhèn)直各部門認真學習威黨發(fā)〔2022〕19號文件和迤黨發(fā)〔2022〕75號文件精神，關于《迤那鎮(zhèn)領導干部學習“三看、三查、三評”活動的實施方案》。

? ? ? ?3、安排各黨工委、村、鎮(zhèn)直各部門加強對作風建設的宣傳力度，以廣告標語、群眾交談、簡報等多種形式加以宣傳，設立作風建設舉報箱和舉報電話，接受群眾的監(jiān)督。

? ? ? ?五、加強監(jiān)督力度，促進作風建設步伐。

? ? ? ?為了作風建設快速、高效、高標準的實施，鎮(zhèn)黨委政府對作風建設實行分管到人責任到人的制度，做到了時間、人員、精力“三集中”,使作風整頓建設各階段工作扎實有序。

? ? ? ?六、查缺補漏，及時整改。

? ? ? ?（一）查缺不漏。 鎮(zhèn)領導班子通過“自己查、相互提、領導點、群眾評”等方式廣泛征求意見建議，發(fā)放問卷調查50份、征求意見表20份、召開鎮(zhèn)黨委、政府領導班子，各黨工委、村、鎮(zhèn)直各部門和群眾代表座談會1次、設立意見箱1個，梳理歸納出突出問題3條。

? ? ? ?1、解決群眾問題不及時，遇到問題踢“皮球”。

? ? ? ?2、個別領導干部思想認識不足。

? ? ? ?3、學習力度不強。

? ? ? ?（二）整改措施。針對自查出的突出問題，我們及時建立了整改臺賬，深刻剖析存在問題的根源，逐項制定了切實可行的整改措施，明確了牽頭領導和整改責任人，明確了整改目標，明確了整改時限。遵循“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，對目前已具備整改條件能夠解決的問題，立即整改；對群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，限期整改。目前，自查出來的問題已全部整改。

? ? ? ?1、進一步堅定“責任沒有借口”的工作理念。要通過這次“作風建設年”活動，系統(tǒng)學習上級的有關文件和規(guī)定，牢固樹立“責任沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作能力”的工作態(tài)度，理清工作思路，明確工作發(fā)展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取工作有一個大的突破。

? ? ? ?2、進一步強化自身建設。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項規(guī)定，在作風建設中自覺接受群眾的監(jiān)督和檢驗。

? ? ? ?3、進一步加強學習，提高工作能力。在今后的工作中，樹立終身的學習理念，堅持學與用結合，理論與實踐結合，始終保持高昂的工作

? ? ? ?態(tài)度和工作決心，高調做事，低調做人，積極主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務，不辜負上級領導的信任，不辜負群眾的期望和托付。

? ? ? ?總之，通過干部作風建設年活動的開展，使全鎮(zhèn)作風建設得到了根本上的轉變，基本實現(xiàn)了“工作作風明顯改善、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強、發(fā)展步伐明顯加快”的目標，有力地促進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。

作風建設自查報告 篇2

干部作風自查報告范文

下面的干部作風自查報告范文是由

一、存在的問題

1、學風方面

集體學習不夠，學習內容較為單一，形式較呆板，學習的要求和動力不夠，主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強;二是學習的鉆勁不夠;三是學習重點不清。還有待進一步深化學習與工作緊密結合。

2、工作作風方面

工作作風不夠扎實，雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調要求嚴格，但班子深入第一線的時間不多，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，斗硬的措施不力。

調查研究不夠深入。平時日常工作中指導思想是抓全鄉(xiāng)重點，所以潛意識對典型村、組和困難村、組傾注的精力要相對多一些，導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

缺乏大膽管理，為顧及面子，在班子成員中，往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。

3、觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

4、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對我基層領導班子的根本要求。具體到班子成員身上，就應當始終帶頭保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所負責的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高和改進整個領導班子工作的緊迫感、責任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。

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5、考勤制度不夠逗硬。

二、整改措施和努力方向

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領導干部。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質量，圓滿完成各項工作任務。

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題，抓住班子建設、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

三、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

四、擺正位置，充分發(fā)揮指導職責。嚴格自我管理與監(jiān)督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的領導干部。

總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己

1、持之以恒，刻苦學習。作為鄉(xiāng)上領導干部，面對改革開放的新形勢、新任務和飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技，有很多新情況、新問題需要我們去探索，去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。江總書記多次指示：“無論對黨還是黨的干部來說，理論上成熟是政治上成熟的基礎”。因此，不論今后工作多忙，一定要擠出時間系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是小平同志的特色理論，江澤民同志的“三個代表”，并在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓，做到學深、學透，在真學真用上下功夫。理論聯(lián)系實際，學以致用，用淵博的知識和精湛的技術來武裝自己。

2、牢記宗旨，勤政為民。身為鄉(xiāng)上一名黨員干部，應該率先牢記全心全意為人民服務的宗旨，用好手中的權利，帶頭聯(lián)系實際，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務實、謀實的作風，在實踐中堅持實干苦干加巧干，增強本領，提高領導能力，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要勤說話，堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情，經(jīng)常深入村社調查解決群眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結，找出差距，積累經(jīng)驗，以便揚長避短，更好地促進工作。

3、弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”，一是修身養(yǎng)性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收，有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權”。認真貫徹民主集中制原則，執(zhí)行黨風廉政建設的有關制度和規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項工作制度和紀律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴格遵守上級規(guī)定，不搞特殊，不打擦邊球，不優(yōu)親厚友，不慷國家之慨，潔身自好，不利用職權為親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節(jié)上“慎微”。時刻注意把住小節(jié)，防微杜漸。

以上的干部作風自查報告范文是由

作風建設自查報告 篇3

根據(jù)中共廣南縣紀委關于印發(fā)《廣南縣開展紀律作風建設專項整治工作方案》的通知，對照整治內容，進行自檢自查，現(xiàn)就報告如下：

一、行政策和要求不力方面

(（一)存在問題及具體表現(xiàn)

1、思想政治觀念淡薄。例如開例會時，對于學校領導傳達的相關政治會議精神，不認真學習和記錄。

2、理想信念不堅定。具體表現(xiàn)為，剛開始工作時滿腔熱情，隨著時間的推移和外界因素的影響，產(chǎn)生回避的念頭。

3、工作熱情減退，責任心不強。具體表現(xiàn)為，自己不是班主任，沒必要管班級的其他問題，做好自己的事就行，沒有真正做到對學生負責。

（二）整改措施

1、樹立為教育事業(yè)服務終身的理想信念，積極進取，向各級先進教師學習。

2、加強思想政治學習提高責任擔當意識。

3、樹立終身從教的理想和精神。

（三）整改時限

立即整改并長期堅持

（四）整改落實情況

基本完成整改內容并堅持長期整改。

二、工作不敢擔當方面

1、怕有風險，不敢創(chuàng)新突破。面對教育改革發(fā)展的任務，缺乏攻堅克難的勇氣，面對困難和矛盾瞻前顧后。比如：面對教教改革的潮流，我沒有身先士卒，而是旁觀躑躅，不想做第一個吃螃蟹的人，總是拽著自己近20年的教學方法不放。

2、在工作中，有時有等靠思想。對領導安排的任務敷衍了事,得過且過，對承擔的工作能拖則拖，不推不動，撥一撥，轉一轉，沒有主動性。

3、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。在新課程實施過程中，常會感到知識不夠用。

（二）整改措施

1、努力提高敢于擔當?shù)哪芰退刭|，在今后的工作中，凡事要從大局考慮問題，理清現(xiàn)實，科學決策，勇于決斷，勇于擔當。

2、工作中勤思考，多學習，杜絕等，靠，要和懶散思想；干工作不推諉，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔當。

3、加強業(yè)務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質，多思多想，主動研究工作方法和措施。

(三）整改時限

立即整改并長期堅持

（四）整改落實情況

基本完成整改內容并堅持長期整改

三、行使職權不當方面

1、自我滿足。對紀律作風教育整頓的重要性和緊迫性認識不夠全面，反映出我對紀律作風教育整頓認識存有一定偏差，態(tài)度不夠端正。

2、在學習方面。對政治理論學習不夠，由于學習不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主動性。

3、是在工作紀律方面有時不能嚴格要求自己。對待群眾有時不夠熱情，服務不夠到位，沒有牢固樹立執(zhí)法為民是社會主義法治的本質的理念。

（二）整改措施

1、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

2、提高自身修養(yǎng)，保持良好的工作作風。始終嚴格要求自己，工作上盡心盡責，求真務實，及時改進工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質，使自己成為一名合格的教師。

3、增強大局觀念。堅決克服工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同學校的工作聯(lián)系起來，認真做好本職工作.

(三）整改時限：立即整改并長期堅持

（四）整改落實情況基本完成整改內容并堅持長期整改

四、執(zhí)行規(guī)矩紀律不嚴方面

1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

2、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照黨員干部紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。

3、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己。

(二）整改措施

1、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力。

2、進一步加強自身建設。要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。

3、要改變自己的思想，在思想上有足夠的認識。要明白自己為什么要工作，工作要達到什么目的，仔細分析自己工作責任心不足的原因。

(三）整改時限

立即整改并長期堅持

（四）整改落實情況

基本完成整改內容并堅持長期整改

五、查找其他的問題

1、政治學習，提高思想政治素質不夠。

2、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發(fā)展觀不強。

3、強化工作作風建設，提高執(zhí)行力不足。

（二）整改措施

1、堅持學習的恒心和毅力。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。

2、深入實際、了解實際、實事求是的解決遇到的問題。自己工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少。我要堅持深入基層，了解基層，服務于基層。

3、轉變工作有時心浮氣躁，急于求成的壞習慣。對事物內在規(guī)律把握好，處理問題考慮得周到一點，對同志態(tài)度要熱情一點。

（三）整改時限

立即整改并長期堅持

（四）整改落實情況

基本落實整改并堅持長期整

作風建設自查報告 篇4

? ? ? ?作風建設自查報告

? ? ? ?（路天民）

? ? ? ?圍繞縣委干部作風建設具體內容學習，我對照平時中的思想動態(tài)和思想認識、服務態(tài)度等方面存在的問題，進行了自我檢查，認真查找問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。

? ? ? ?一、存在問題和不足

? ? ? ?1、學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務學習時，在學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自身對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明在學習上還缺乏“擠勁”和“鉆勁”，缺乏把學習當做一種責任、一種境界的自覺性。

? ? ? ?2、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。

? ? ? ?3、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關己、高高掛起”的思想。

? ? ? ?二、存在問題的主要原因

? ? ? ?在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，思想意識的更新不夠。

? ? ? ?三、整改措施

? ? ? ?通過開展干部作風建設情況自查，根據(jù)干部作風建設方面的要求，通過學***們的長處，認真反思了自身的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：

? ? ? ?1、學習“三個代表”重要思想，學習“科學實踐發(fā)展觀”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習。努力提高為人民服務的本領，創(chuàng)優(yōu)服務，改進作風，發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風。

? ? ? ?2、加強自我改造，提高綜合素質，加強業(yè)務學習，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平，探索工作機制的規(guī)范化，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多請教，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務。

? ? ? ?3、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。

? ? ? ?4、要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作，深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，認識到反腐倡廉建設的長期性和復雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設。

? ? ? ?5、要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，做一名合格的政府工作人員。

作風建設自查報告 篇5

按照泰山區(qū)教育局的安排，我校也進行了“三亮”活動的實施， 我嚴格按照這次教師作風整頓的要求，認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結果匯報于下：

第一部分、現(xiàn)有的問題及現(xiàn)狀

首先，對整改認識不夠。主要表現(xiàn)在：

一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；

二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐；

三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。

其次、責任意識不夠強

由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在問題，有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

再次 、在教學工作中創(chuàng)新不夠。因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。 最后、對工作的熱情度不夠

教學工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

作風建設自查報告 篇6

? ? ? ?自查報告

? ? ? ?根據(jù)縣委作風建設年活動的要求，我認真檢查了自己在思想、學習、工作、服務和紀律方面的情況，現(xiàn)作總結如下：

? ? ? ?一、對照要求，檢查不足

? ? ? ?1、思想方面：能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。

? ? ? ?2、學習方面：能夠做到認真學習、深刻領會作風建設年活動精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

? ? ? ?3、工作方面：工作中能夠做到求真務實、勤奮努力。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，只安于把自己的本職工作做好，遇到問題時不作深層次的分析，沒有注重工作技巧，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

? ? ? ?4、服務方面：能夠把全心全意為人民服務的宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領導尊重，對同事坦誠，無論對上對下、對內對外，都做到了尊重、理解、真誠。

? ? ? ?5、紀律方面：按照這次作風建設年活動和先進性教育的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務實地工作，能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養(yǎng)高尚的情趣，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。

? ? ? ?二、明確方向，努力整改

? ? ? ?針對存在的問題，我將以這次作風建設年活動為契機，認真履職盡責，不斷提高自身素質。

? ? ? ?（一）加強學習，提高自身素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展、在行動上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。我將繼續(xù)認真學習黨的理論創(chuàng)新成果，加強對科學發(fā)展觀和和諧社會理論的學習研究，把握精神實質，樹立正確的政治立場、觀點和方法，提高理論政策素養(yǎng)、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力。做到在精學、深學上下功夫，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預見性。同時，堅持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經(jīng)濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。

? ? ? ?（二）牢記宗旨，轉變工作作風。一是認真開展調查研究，把調查研究作為工作的重要組成部分，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結，以更好地督促指導工作的開展。堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量各項工作業(yè)績優(yōu)劣、事業(yè)成敗的一把尺子，多辦實事、辦好事。三是學會科學運籌，合理安排，既對重點工作多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。

? ? ? ?（三）嚴于律己，保持清正廉潔。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，對違背黨性原則、違背黨的紀律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，切實做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。

? ? ? ?在今后的工作中，我將繼續(xù)按照作風建設年活動的要求，全面加強思想、學習、工作、服務和紀律方面的作風建設，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象。

作風建設自查報告 篇7

作風建設無小事，特別是與學生干部來說，尤為重要。“服務學校中心工作，服務同學成長成才”謹記學生會宗旨，摒除行政化、官僚化的標簽，這種歪風邪氣我們應該把它扼殺在搖籃里。

團十八大內容鞏固學習

增強‘三性’去除‘四化’，發(fā)揮群團橋梁紐帶作用

加強和改進群團工作，要認真落實中央和省委黨的群團工作會議精神，增強“政治性、先進性、群眾性”，解決好“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題。

黨有號召團有行動

作為黨的助手和后備軍，“黨有號召，團有行動”，共青團始終是以黨的政治綱領為奮斗目標，以黨的指導思想為行為指南，以黨的中心任務為神圣使命。

后期工作安排

新生們陸陸續(xù)續(xù)報道，為重科注入了他們朝氣蓬勃的青春活力，迎新工作是展開的重點。

各部門匯報了迎新的情況，并對接下來的相關計劃作出了匯報。加強對日常辦公室的值班情況、學生會隨時為同學們開放，對即將開展的軍事拓展訓練、以及新生擂臺賽，做好活動的詳細安排準備。以萬全準備姿態(tài)，迎接重科新同學!

總結

我們要牢記囑托、感恩奮進，擼起袖子、行動起來，實干實干再實干，奮斗奮斗再奮斗!

作風建設自查報告(合集10篇)

關于與“作風建設自查報告”相關的議題是本文的主題。一般來說，在年終或年底時，付出就會有收獲。我們經(jīng)常需要撰寫報告，這些報告需要進行全面、詳細的分析和總結，而不能草率地處理。歡迎您來閱讀并參考！

作風建設自查報告(篇1)

課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地，我本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念，我將自己的愛全身心地融入到學生中。我積極推廣“先學后教”的教學模式，并力求讓我的數(shù)學教學形成具風格，更好地體現(xiàn)素質教育的要求，提高教學質量。

(1)備好課。我積極參加教研活動，在領導的指導下進行聽課，聽講座，領會課改精神實質。然后根據(jù)要求，撰寫課后思，把學到的知識應用在教學上。備課時認真鉆研教材、教參，學習好課改，虛心向名師及同事學習、請教，力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我查資料、做教具，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，全面提高自己的教學水平，使學生能更快掌握教材內容。

(2)上好課。我聽了許多名師的課，發(fā)覺他們上課有激情，有很深的教學藝術，上好一節(jié)課是每個教師最起碼的要求，我在課堂教學力求抓住重點，突破難點，精講精練，運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一三的能力。我還注意培養(yǎng)學生的學習興趣，有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找后進生回答。做練習巡視時，我注意對后進生進行面對面的輔導，爭取讓他們更快地進步。

(3)做好課后輔導，理解和尊重他們，從學習上生活上真正關心他們。能及時傾聽學生意見，想法，與學生建立良好的師生關系，同時虛心向名師學習教學方法、教學藝術，博采眾長，努力提高教學水平。

作風建設自查報告(篇2)

XX黨委：

根據(jù)《》文件精神和《》要求，按照公司作風建設年活動的總體部署，公司在思想發(fā)動和學習教育的基礎上，深入開展了組織自查工作。主要從作風、環(huán)境兩個大類十個小類方面著手自查。查出問題共計48項，并提出相應整改措施，整改部門涉及公司綜合管理部、安全管理部、運營部、業(yè)務部等11個部門?，F(xiàn)將具體整改情況匯報如下。

一、突出問題

1、立場不夠堅定、旗幟不夠鮮明，黨建業(yè)務“兩張皮”。主要表現(xiàn)為理論知識鉆研不夠，思想上對政治學習缺乏正確的認識。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考。政治思想方向不夠明確，對黨建工作僅停留在安排什么就做什么的階段，輕黨建、重業(yè)務。學習資源的交流分享較少，對于集體活動安排響應程度不足。對公司各項文件的宣傳、貫徹上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，缺乏敢于爭先和主動開拓的精神，工作中質量的意識還不夠強。

2、“辦事拖拉、工作疲沓，手續(xù)繁多、程序復雜”。主要表現(xiàn)為工作效率不是很高，做工作時有拖延現(xiàn)象。工作任務推進緩慢，對任務跟進程度不夠，部分程序雖有制度規(guī)定，但執(zhí)行仍不夠清晰明確。部分業(yè)務存在手續(xù)繁多、程序復雜現(xiàn)象；工作中存在辦事效率不高的問題。

3、推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動、消極應付，回避矛盾、報喜不報憂、推卸責任。主要表現(xiàn)為責任心不強，匯報問題是避重就輕，消極應對，推卸責任、溝通不暢。安排工作主次不清，造成主體不清，成為矛盾源頭。習慣于以常規(guī)方式處理問題，缺少創(chuàng)新思維，對工作中遇到的問題缺乏分析及反思，一定程度上還存在“等、靠、要”思想。

4、針對紀律渙散、要求不嚴、敷衍塞責、得過且過、弄虛作假、形式主義。主要表現(xiàn)為制度落實不嚴，不到位；部分人員不遵守公司規(guī)章制度，紀律渙散，對自己要求不嚴，覺得能過一天是一天?？己藱C制不健全，不科學，對各種亂象未起到嚴管作用。制度執(zhí)行不夠嚴格，時有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，防微杜漸意識不夠強，對一些小問題上有所放松。缺乏團隊意識，部門間協(xié)作缺乏大局意識、看問題缺乏高度等。

5、針對辦公場所臟亂差、違反員工行為規(guī)范，工作現(xiàn)場跑冒滴漏、亂堆亂放。主要表現(xiàn)為辦公桌資料分類存檔不及時，擺放零亂；工作服存放不規(guī)范。辦公場所衛(wèi)生環(huán)境較差，有些員工工作時不安規(guī)定佩戴勞保用品。工作服著裝不統(tǒng)一，辦公室管理未形成統(tǒng)一的標準。焚燒車間卸貨區(qū)域周轉桶堆放不齊，影響運輸車輛倒車卸車；現(xiàn)場車輛擺放不整齊，車間運行期間偶有跑冒滴漏現(xiàn)象存在。

二、主要措施

1、進一步加強理論學習，促進思想不斷解放。圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系工作實際，在解放思想上不斷突破，自覺把思想認識從那些與科學發(fā)展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來，從形形色色的主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來；沖破一切妨礙科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛科學發(fā)展、跨越發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的體制弊端。從我做起，從此刻做起，全力解放思想。

2、進一步認真查擺分析，著力解決存在的突出問題。

要在查擺問題的基礎上，進一步把主要問題找準，把原因分析透，針對性提出整改措施。全公司每個部門都要以文字材料形整改措施。各部門領導認真把關；適時在必須的范圍內向大家進行通報，力求制定的整改措施具體務實、切實可行。對能整改的問題，規(guī)定整改時限抓緊解決；對有明確規(guī)定不能解決的問題，要實事求是的向大家陳述說明，超出職責范圍內的意見推薦，要作出解釋，總之，對查擺出來的問題，要做到件件有回音，事事有落實。

3、進一步轉變工作作風，不斷提高工作效能。全面加強領導班子和黨員干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等建設。增強“爭先創(chuàng)優(yōu)“的勇氣和魄力；增強真抓實干、務求實效抓落實職責感；增強顧全大局、令行禁止的大局意識；增強秉公用權、廉潔從政的廉政意識；增強服務基層、服務群眾的宗旨觀念，不斷轉變工作作風，提高工作效率，提升服務水平。

4、進一步建立長效機制，鞏固整改提高的成果。認真總結解放思想大討論活動中學習討論及查擺問題等方面的`好經(jīng)驗好做法，凡是經(jīng)過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總結，并用制度確定下來。同時，進一步完善領導班子和全體干部職工的學習制度和過去行之有效的規(guī)章等。要用心探索提高工作能和服務大局、服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的長效機制。深化和細化開展“爭先創(chuàng)優(yōu)年“活動的措施辦法，改善領導方式和工作方法，創(chuàng)新手段，拓寬資料，提高質量。

5、加強組織領導，切實把整改階段各項任務落到實處。整改階段是整個活動的要害階段，是這次大討論活動的重點、難點，這個階段工作的好壞，關系到整個活動的成效。我們必須按照上級黨組織的統(tǒng)一部署和要求，堅持一把手負總責、領導班子齊抓共管，領導小組具體負責，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保整改階段各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。透過實實在在的工作，讓全體員工進一步感受到作風建設帶來的新變化，看到工作中出現(xiàn)的新面貌。

作風建設自查報告(篇3)

? ? ? ?作風建設自查報告

? ? ? ?（路天民）

? ? ? ?圍繞縣委干部作風建設具體內容學習，我對照平時中的思想動態(tài)和思想認識、服務態(tài)度等方面存在的問題，進行了自我檢查，認真查找問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。

? ? ? ?一、存在問題和不足

? ? ? ?1、學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務學習時，在學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自身對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明在學習上還缺乏“擠勁”和“鉆勁”，缺乏把學習當做一種責任、一種境界的自覺性。

? ? ? ?2、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。

? ? ? ?3、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關己、高高掛起”的思想。

? ? ? ?二、存在問題的主要原因

? ? ? ?在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，思想意識的更新不夠。

? ? ? ?三、整改措施

? ? ? ?通過開展干部作風建設情況自查，根據(jù)干部作風建設方面的要求，通過學***們的長處，認真反思了自身的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：

? ? ? ?1、學習“三個代表”重要思想，學習“科學實踐發(fā)展觀”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習。努力提高為人民服務的本領，創(chuàng)優(yōu)服務，改進作風，發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風。

? ? ? ?2、加強自我改造，提高綜合素質，加強業(yè)務學習，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平，探索工作機制的規(guī)范化，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多請教，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務。

? ? ? ?3、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。

? ? ? ?4、要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作，深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，認識到反腐倡廉建設的長期性和復雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設。

? ? ? ?5、要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，做一名合格的政府工作人員。

作風建設自查報告(篇4)

作為一名骨干教師，我覺得提高教學水平和教科研能力是非常重要的，這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。

1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清。對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更進步。

2、認真學習各類教育教學雜志中的先進教育經(jīng)驗。我閱讀了《透視課堂》、《多元智能》、《學會生存》、《小學教學研究》、《新教師之夢》等各級各類教育類報刊雜志，利用一切可以學習的機會來努力提升自身的教育教學水平和能力。

3、認真參加各級教研活動與骨干教師培訓，與同事相互切磋教學方法，并在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合自己的發(fā)展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。

4、我還充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平。

作風建設自查報告(篇5)

首先、加強學習，提高自身的素質和能力。認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力；認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

其次、嚴于律已，增強為學生服務的意識。我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。

再次、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。在教學工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大

作風建設自查報告(篇6)

1、首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使

我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。

2、我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥” 的精神來指引我。在做好教具、認真?zhèn)湔n的基礎上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計活動，并做好記錄。

3、教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權威式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

4、班主任工作方面在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。從參加工作第一年起，我始終擔任班主任，我覺得，做一個班主任也許不難，但要做一個好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩個字： “愛” 和“嚴”，這使我在班主任工作中取得了較好的成績，既改變了一大批后進生，又培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學生。

5、帶著一顆“愛心”去工作，可以讓學生覺得你是真心地關心他，縮短了師生之間的距離，同時，他們犯了什么錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加

以改正。這種愛，有對學生思想形成的正確引導，更有對學生生活上實實在在的關心。

6、存在的問題：

1)、工作有時不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。

2)、對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

3)、對待學生有急躁情緒，不夠耐心。

作風建設自查報告(篇7)

? ? ? ?自查報告

? ? ? ?根據(jù)縣委作風建設年活動的要求，我認真檢查了自己在思想、學習、工作、服務和紀律方面的情況，現(xiàn)作總結如下：

? ? ? ?一、對照要求，檢查不足

? ? ? ?1、思想方面：能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。

? ? ? ?2、學習方面：能夠做到認真學習、深刻領會作風建設年活動精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

? ? ? ?3、工作方面：工作中能夠做到求真務實、勤奮努力。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，只安于把自己的本職工作做好，遇到問題時不作深層次的分析，沒有注重工作技巧，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

? ? ? ?4、服務方面：能夠把全心全意為人民服務的宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領導尊重，對同事坦誠，無論對上對下、對內對外，都做到了尊重、理解、真誠。

? ? ? ?5、紀律方面：按照這次作風建設年活動和先進性教育的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務實地工作，能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養(yǎng)高尚的情趣，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。

? ? ? ?二、明確方向，努力整改

? ? ? ?針對存在的問題，我將以這次作風建設年活動為契機，認真履職盡責，不斷提高自身素質。

? ? ? ?（一）加強學習，提高自身素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展、在行動上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。我將繼續(xù)認真學習黨的理論創(chuàng)新成果，加強對科學發(fā)展觀和和諧社會理論的學習研究，把握精神實質，樹立正確的政治立場、觀點和方法，提高理論政策素養(yǎng)、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力。做到在精學、深學上下功夫，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預見性。同時，堅持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經(jīng)濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。

? ? ? ?（二）牢記宗旨，轉變工作作風。一是認真開展調查研究，把調查研究作為工作的重要組成部分，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結，以更好地督促指導工作的開展。堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量各項工作業(yè)績優(yōu)劣、事業(yè)成敗的一把尺子，多辦實事、辦好事。三是學會科學運籌，合理安排，既對重點工作多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。

? ? ? ?（三）嚴于律己，保持清正廉潔。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，對違背黨性原則、違背黨的紀律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，切實做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。

? ? ? ?在今后的工作中，我將繼續(xù)按照作風建設年活動的要求，全面加強思想、學習、工作、服務和紀律方面的作風建設，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象。

作風建設自查報告(篇8)

干部作風建設自查報告

近年來，黨中央高度重視干部作風建設工作，將其作為全面從嚴治黨的重要內容之一。為了進一步加強干部隊伍的素質建設和提升黨風廉政建設水平，我單位積極開展了一次干部作風建設自查活動，現(xiàn)將自查報告如下：

一、查找問題，查清思想根源

在此次自查活動中，我們充分認識到在一些干部身上存在的問題。一些干部工作方法不科學、不高效。他們過于關注事務性工作，缺乏戰(zhàn)略和創(chuàng)新思維，導致了工作的形式主義化和結果低效化。一些干部工作作風粗暴、獨斷專行。他們對下級干部缺乏耐心和理解，喜歡以權謀私，造成了不和諧的工作氛圍。另外，一些干部存在懶政怠政的問題，他們對公權力的濫用和對人民群眾利益的忽視，嚴重損害了黨和政府形象。

二、解決問題，提出整改措施

面對上述問題，我們制定了一系列切實可行的整改措施，以提升干部作風。加強培訓，提高干部的工作素質和能力。通過組織各類培訓班和講座，使干部了解現(xiàn)代管理理論和先進工作方法，引導他們轉變工作觀念。建立激勵機制，鼓勵干部主動創(chuàng)新和積極作為。我們將建立獎勵機制，對工作出色、兢兢業(yè)業(yè)的干部給予表彰和獎勵。我們還將加強日常工作監(jiān)督，對干部的工作進行定期考核和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。

三、加強宣傳，營造風清氣正的工作氛圍

宣傳工作是提升干部作風的重要環(huán)節(jié)。我們將通過多種渠道，利用黨報黨刊、電視臺、網(wǎng)絡等媒介，向全體黨員干部宣傳黨中央關于干部作風建設的精神要求。我們將大力宣傳身邊的先進典型，引導廣大干部向他們學習，爭做模范。同時，我們還將加強紀律教育，讓每一位干部明確黨紀國法，堅守底線，增強廉潔自律的意識。

四、加強監(jiān)督，確保整改落實

自查只是一個開始，我們將建立健全長效機制，加強對整改工作的監(jiān)督。我們將成立專門的督查小組，定期開展監(jiān)督檢查工作，確保整改任務的有序進行。同時，我們還將建立舉報制度，鼓勵黨員干部和群眾積極舉報違紀違法行為，形成強大的監(jiān)督合力。

通過這次自查活動，我們深刻認識到干部作風建設的緊迫性和必要性。我們將深入貫徹落實黨中央的相關要求，采取有力措施，全面推進干部作風建設。我們相信，在全體黨員干部的共同努力下，我單位的干部作風將會發(fā)生積極變化，為黨和人民群眾的事業(yè)做出更大的貢獻！

作風建設自查報告(篇9)

按照萬府辦[xx]78號文件關于對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設情況專項督查的通知要求，鄉(xiāng)黨委政府精心組織，認真實施，對該項工作進行了全面細致的查漏補缺。目前，我鄉(xiāng)便民服務中心工作進展順利，開局良好，已進入試運行階段。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、建立健全機構，強化組織保障。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，精心組織，多次召開專題會議研究該項工作，成立了領導機構。由鄉(xiāng)黨委書記李慶宗同志任組長、鄉(xiāng)長王顯飛、副鄉(xiāng)長張莉娜同志任副組長，各辦、所、中心負責人為成員的領導小組，由張莉娜同志對便民服務中心進行日常管理、監(jiān)督和協(xié)調，進入該中心的各部門同志按照便民、公開、高效、依法行政的原則，承擔各自的業(yè)務受理、辦結和回復。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作格局。

二、加大投入，完善了便民服務中心軟硬件建設。在硬件建設方面。在鄉(xiāng)政府綜合辦公樓的一樓設置了石塘鄉(xiāng)便民服務中心(已掛牌)。一是投入資金3萬余元，對便民服務中心進行了必要的整治和修繕。二是新購置了檔案柜2個，電腦3臺，辦公桌椅7套，飲水機一臺,休息椅5個,放置了方便群眾辦事的紙、筆和眼鏡等。三是制作了便民卡和設立了公開欄。讓其了解辦事流程和注意事項，方便群眾辦事。

在軟件建設方面。一是所有工作人員必須在逢場天實行掛牌上崗，明確了中心負責人和窗口工作人員的具體職責，并制定了工作人員具體的考核辦法。年底嚴格考核，逗硬獎懲;二是大廳內設置了用熱情溫暖窗口，把滿意留給群眾的標語，向人民群眾做出了鄭重的承諾。對進駐辦理的各部門辦事流程進行了梳理，制作了便民卡;三是建立了五項制度，即首問責任制、超時默認許可制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制度。

三、優(yōu)化服務環(huán)境，提高行政效能。便民服務中心是政府服務社會、服務群眾的第一窗口，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是新形勢下提高執(zhí)政能力建設的有效載體。我們的工作人員在工作時間無空崗、溜崗和串崗現(xiàn)象，做到了文明用語，熱情主動，耐心細致的宣傳解釋，從未出現(xiàn)與辦事群眾爭吵的現(xiàn)象，受了一致好評。進一步轉變了機關作風，提高了辦事效率，增強了政府行政效能建設。

四、存在的困難

1、硬件設施亟待提升。目前，我鄉(xiāng)由于受地理位置及辦公條件的影響，便民服務中心辦公面積不足，亟待擴大。

2、宣傳力度不夠，農(nóng)村很多群眾不知道有便民服務中心，或者不清楚便民服務中心的職能和作用，造成群眾心里認為便民服務中心是一項政績工程、面子工程。

3、鄉(xiāng)級財政困難，硬件設施不足，無法完全實現(xiàn)現(xiàn)代化辦公。

五、下一步的運行建議建立鄉(xiāng)便民服務中心，是一項民心工程、廉政工程、效能工程。下一步，我鄉(xiāng)從加強宣傳、依法行政等方面著手，強化軟件建設和辦公場地的硬件建設。

一是新建鄉(xiāng)便民服務中心，在兩所一廳的建設上部署，把兩所一廳的底樓作為我鄉(xiāng)新的便民服務中心。并充分利用院壩會、宣傳欄、印發(fā)傳單等形式，做好宣傳工作，向人民群眾重點宣傳鄉(xiāng)便民服務中心的服務地點、服務范圍、服務內容，一定讓廣大人民群眾在盡量短的時間里知道中心，了解中心，讓他們認識到中心確實是好，確實便民。

二是依法行政，規(guī)范運行。嚴格貫徹落實《行政許可法》，嚴格規(guī)范職務行為。從建立健全各種制度規(guī)范入手，保證職務行為的合法、規(guī)范、文明、高效。實行窗口受理、分流主辦、跟蹤督辦、辦結反饋程序。在受理環(huán)節(jié)上，堅持做到符合條件立即辦、材料不齊指導辦、多頭處理并聯(lián)辦、上級審批代理辦、跟蹤服務主動辦。在辦理環(huán)節(jié)上，對屬于本級審批事項，及時予以辦理，對屬于市級以上政府或主管部門審批的事項，安排專人全程代為辦理，限時辦結。在回復環(huán)節(jié)上，全程代理事項辦結后，中心將辦理結果及時、真實地通知申請人。三是拓寬服務領域。目前，我鄉(xiāng)便民服務中心服務窗口只有七個，分別是計生國土窗口服務，民政窗口服務，糾紛調解服務，家電下鄉(xiāng)服務，農(nóng)村合作醫(yī)療服務，農(nóng)業(yè)政策性保險服務。下一步我們主要向生產(chǎn)領域和科技領域延伸。并開展代辦代理服務，基本工作流程是：群眾申辦事項，先由村級代理員接收、登記，辦好村級應出具的手續(xù)，之后移交給鄉(xiāng)便民服務中心。屬鄉(xiāng)級權限事項，中心在規(guī)定時限內辦結，并轉交村代理員回復申辦人;屬市級權限事項，鄉(xiāng)便民服務中心安排專人到市里全程代辦。

四是加強中心隊伍建設。一是提高鄉(xiāng)便民服務中心工作人員的宗旨意識和樂于奉獻精神，真正把群眾利益放在第一位，踏踏實實為群眾辦事;二是加強業(yè)務技能培訓，要讓鄉(xiāng)便民服務中心工作人員達到一專多能，一崗多責的要求。

作風建設自查報告(篇10)

我嚴格遵守學校規(guī)章制度，并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。同時,發(fā)揮自身骨干教師的帶頭作用,積極培養(yǎng)青年教師,通過多種渠道鍛煉,提升青年教師的教學水平和工作能力,為學校培養(yǎng)新的教學能手。

問題和不足：

1、學習的要求和動力不夠

對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。

2、教學工作創(chuàng)新不夠

因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時用一貫的老套路、老辦法。

努力方向及改進措施：

1、加強學習，提高自身的素質和能力

認真學習，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互切磋，努力提高自己的教學水平和能力；認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想學習，努力提高自己的思想素質。

2、嚴于律已，增強為學生服務的意識

我盲作的最終目標要體現(xiàn)在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。

3、開拓創(chuàng)新，樹立局意識

在教學工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就膽地干。

自己要勇于剖析自己，經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，進行自我思。

1、破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就膽地干。自己要勇于剖析自己，經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，進行自我思。

努力方向及改進措施：

1、認真學習，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互切磋，努力提高自己的教學水平和能力；認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想學習，努力提高自己的思想素質。

2、嚴于律已，增強為學生服務的意識

我盲作的最終目標要體現(xiàn)在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。

3、開拓創(chuàng)新，樹立局意識

在教學工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就膽地干。自己要勇于剖析自己，經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，進行自我思。

作風建設自查報告

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作風建設自查報告【篇1】

六新干部作風建設自查報告

尊敬的黨委領導、各級領導和同志們：

大家好！時光荏苒，轉眼間我已經(jīng)擔任干部職務多年，回顧過去，雖然在工作崗位上勤勉奮進，但我也深感到自己存在一些不足之處。為了進一步提升自己的工作質量和水平，融入六新干部作風建設的大潮中，特編寫此份自查報告，以期受到領導和同志的監(jiān)督和教育。

一、學思踐悟不深入

在工作中，我常常犯過急于求成、片面追求速度的錯誤。在加班加點的環(huán)境下，常常認為只要完成任務，就是成功，而忽視了深思熟慮、審慎決策的重要性。我明白，作為六新干部，不僅僅要關注工作的結果，更要注重工作的過程和方法，追求在處理問題時能夠更全面、更周密的思考。

二、對群眾工作不深入不廣泛

六新干部作風建設中，注重為群眾辦實事、解難題，是一個重要的方面。我深感自己在與群眾聯(lián)系中的不足。雖然表面上工作積極，但與群眾互動的時間和機會極少，對群眾的實際需求和期望了解不夠。因此，我要更加注重與群眾廣泛接觸和深入交流，在工作當中要真正將群眾的需求放在首位。

三、隊伍建設不夠注重

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己在隊伍建設方面存在不少問題。一方面，對下屬的培養(yǎng)與激勵不夠關心，沒有及時發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢和不足，為他們提供幫助和指導；另一方面，對于同事之間的協(xié)作和相互學習的提升，也沒有引起足夠的重視。因此，我將調整自己的工作態(tài)度，更加關注和推動隊伍建設。

四、作為表率的責任沒有充分發(fā)揮

六新干部作為基層干部的重要力量，應該發(fā)揮表率作用，帶頭貫徹黨風廉政建設和黨的作風建設。但我在過去的工作中發(fā)現(xiàn)自己常常積極性不夠高，表率作用沒有發(fā)揮出來。我將努力在工作中堅守原則、遵守規(guī)章制度，做到行為正確、言必行、行必果，以及時提醒和引導身邊的同事。

五、自省和修正意識不夠強

作為一名黨員，更要具備自省和修正錯誤的意識。但我意識到，在平時的工作中，我缺乏自我反思和自我批評的精神，對自己的錯誤和偏差不能從根本上剖析和解決。今后我將主動培養(yǎng)自省和修正意識，堅持在工作中經(jīng)常進行自我反思。

六、能力和知識儲備待加強

在六新干部作風建設中，能力和知識儲備是非常重要的。我深感自己在這方面存在欠缺，需要加強自身的專業(yè)學習和知識更新。今后，我將積極參加培訓和進修，拓寬自己的視野，提升自己的綜合素質。

以上是我在六新干部作風建設中自省出的不足和問題，希望領導和同志們積極批評指正。在今后的工作中，我將按照黨委要求和相關規(guī)定，不斷改進自己的工作作風，提升工作效率和水平，為黨和人民事業(yè)貢獻力量。

謝謝大家！

作風建設自查報告【篇2】

六新干部作風建設自查報告

尊敬的領導和同事們：

六新干部作風建設自查報告我范本各位領導和同事們：

近年來，我黨高度重視黨風廉政建設和六新干部作風建設工作，以建設忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖闉槟繕耍苿尤h加強作風建設，提高干部隊伍整體素質。為貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，我認真對照自己的工作實際，嚴格按照“六新干部”標準進行自查，并特此向大家匯報。

一、新責任。作為一名年輕的干部，我深刻認識到肩上的擔子和責任的重大性。在工作崗位上，我積極參與各項工作，不怕苦不怕累，始終心系群眾，積極為群眾服務。同時，我加強了自己的學習，提高了自身能力和素質，不斷完善自己，為更好地履行新責任做好準備。

二、新方法。面對復雜多變的工作環(huán)境，我積極運用新方法新手段，提高工作效率和服務質量。我努力學習并應用信息技術，在工作中善于利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)，掌握并靈活運用各種新技術、新工具，有效地解決了工作中的難題，并取得了良好的成效。

三、新?lián)敗Ｗ鳛榱赂刹?，我深知自己肩負著許多重要任務和使命。我積極主動承擔工作崗位上的重擔，能夠吃苦耐勞，敢于擔當責任。同時，我也能夠勇于面對困難和挑戰(zhàn)，并積極尋求解決問題的辦法，以不負黨和人民的期望。

四、新作風。黨的六大作風，我們是黨員干部應該堅守的底線。在工作中，我始終堅持以人民為中心的思想，積極爭取群眾支持和信任。我嚴格要求自己，按照廉潔自律準則行事，不斷提高自身道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平。

五、新規(guī)矩。廉潔從政，紀律起關鍵作用。我嚴格遵守廉潔自律準則和各項黨紀黨規(guī)，自覺遵守黨中央關于黨風廉政建設的各項規(guī)定。我在工作中堅持公平公正，杜絕任性妄為，始終做到以黨的紀律為準繩，維護黨的凝聚力和團結穩(wěn)定。

六、新標準。作為六新干部，我時刻保持對自己的標準要求嚴苛，嚴防“五個違規(guī)”等各種不良作風問題。我始終保持清正廉潔的操守，堅決反對任何形式的腐敗行為，始終與一切與黨的光明形象相悖的行為保持距離。

在這次自查中，我認真總結了自己的工作表現(xiàn)和不足之處，并制定了一系列改進措施。一方面，我會繼續(xù)加強學習，提高自身能力，不斷提升個人素質；另一方面，我會更加注重團結同事，加強與群眾的聯(lián)系，努力做到人民滿意、上級放心、同事認可。同時，我也會更加嚴格要求自己，自覺接受組織的監(jiān)督，不折不撓地在遵紀守法、廉潔從政的道路上前行。

最后，衷心希望各位領導和同事能夠對我的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和指導，并提出寶貴的意見和建議，使我不斷進步，更好地為黨和人民的事業(yè)做出貢獻。

謝謝大家！

作風建設自查報告【篇3】

六新干部作風建設自查報告

尊敬的領導：

根據(jù)黨組織的要求和工作安排，我以黨風廉政建設為主題，完成了六新干部作風建設的自查報告。自檢過程中，我認真思考和自我反省，深刻反思了自己在工作中的偏差和不足之處，并提出了改進和完善的措施。以下是我的自查報告。

一、黨性修養(yǎng)方面：

作為一名新時期的干部，黨性修養(yǎng)是我們最基本的要求。我認真學習黨章黨規(guī)，注重思考和學習，但在思想上還存在一些問題。在今后的工作中，我將更加堅持黨性修養(yǎng)的自學自修，增強黨性意識心理素質。同時，我會更加注重班子的凝聚力和帶領團隊的能力，在政治紀律上做到“兩個維護”，更好地履行干部職責和黨性要求。

二、作風問題：

作風建設是黨風廉政建設的核心，作風問題不僅僅影響到個人形象，更關系到黨的形象和事業(yè)發(fā)展。在工作中，我意識到自己在執(zhí)行任務時有時缺乏嚴謹性和主動性，有時過于注重形式，忽視實際效果。同時，也存在工作中不夠細致，對細節(jié)不夠關注的問題。我會加強自身能力素質的提升，增強團隊協(xié)作能力和問題解決能力，使工作更有條理性、高效性，以更好地服務于人民群眾。

三、廉政自查問題：

廉政是我們共同的核心價值觀，我自查過程中意識到在廉政方面還存在一些問題。在今后的工作中，我將更加注重廉潔自律，加強自身監(jiān)督，并與同事們相互監(jiān)督。對于身邊的不正之風我將堅決反對，對于工作中的違紀違法行為也將敢于舉報，依法依規(guī)處理。同時，我也會加強自身的法律法規(guī)學習，提高自己的法律素質，更好地為黨和人民群眾服務。

四、聯(lián)系群眾問題：

聯(lián)系群眾是干部工作的基礎，是干部作風建設的重要內容。我自查過程中發(fā)現(xiàn)自己在與群眾接觸中有時過于注重形式，缺乏真誠和耐心。在今后的工作中，我將更加關注群眾需求，多走進社區(qū)，深入一線，聽取群眾的意見和建議，并及時解決他們在生活中遇到的困難和問題。我也將加強對群眾工作人員的培訓，提高他們的服務意識和服務水平，真正做到與群眾心心相印、貼心服務。

五、創(chuàng)新能力問題：

隨著時代的發(fā)展和社會的進步，干部需要適應新形勢、新任務和新要求。我在自查中發(fā)現(xiàn)自己在創(chuàng)新能力方面還存在欠缺，對新事物的接受和理解相對較慢。因此，我將加強對新知識的學習，提高自己的學習能力和適應能力。同時，我也會積極參加各種培訓和學習活動，提高自身的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。

通過這次作風建設的自查，我深刻認識到自己在某些方面存在的問題，也找到了相應的改進和完善措施。我將以更加飽滿的熱情和更高的標準要求自己，不斷提升自身能力素質，更好地為黨和人民群眾服務。

在此，我向組織保證，今后我將嚴格要求自己，堅持黨風廉政建設，牢固樹立正確的價值觀，履行好職責，在工作中遵紀守法，勤勉奉獻，不斷提高自身素質，做到對黨和人民的交付不辜負！

自查人：XXX 年 月 日

作風建設自查報告【篇4】

六新干部作風建設自查報告

尊敬的領導：

茲將我單位六名新任干部作風建設的自查情況向領導作一份報告。

自我國改革開放以來，干部作風建設一直備受關注。作風建設關系到黨風廉政建設、政治生態(tài)建設和黨的事業(yè)發(fā)展，對于新任干部而言更是一項重要而必要的任務。為了貫徹落實黨中央關于黨風廉政建設和作風建設的要求，我單位六名新干部主動開展了作風建設自查工作，并特將自查情況向領導匯報如下：

首先，在政治上嚴以律己。作為新任干部，我們始終保持了一顆紅心向黨，堅守了對黨忠誠的政治本色。我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強了“四個意識”和“四個自信”。通過調研學習，我們了解和掌握了中央和地方的方針政策，堅持正確的政治路線。

其次，在工作中嚴格要求自己。我們將崗位職責放在首位，心無旁騖地為人民群眾服務。我們自覺遵守工作紀律，嚴守機密，不泄露工作中的機密信息。我們注重學習和提升，努力提高自身的業(yè)務能力和水平，確保工作扎實有效。在與同事合作中，我們堅持以人為本，秉持公正公平的態(tài)度，消除了部分同事之間的隔閡，實現(xiàn)了團隊的和諧發(fā)展。

第三，在作風上嚴于律己。作風建設是新時代要求給予干部的首要關鍵任務之一。我們六名新干部自查中主動對照“六新”要求，并將其貫穿于日常工作和生活中。我們強調廉潔自律，杜絕奢靡之風，不接受和索取其他單位和個人的禮品、好處。我們嚴格要求自己，堅決不搞形式主義和官僚主義，始終保持良好的工作作風和紀律。我們重視群眾工作，積極參與社區(qū)和基層活動，保持與人民群眾的聯(lián)系，解決群眾的實際困難和問題。

第四，在紀律上嚴肅要求自己。作為新任干部，我們要始終緊繃紀律這根弦。我們自查中始終保持了清正廉潔的態(tài)度，嚴格遵守了黨紀國法和單位紀律，在黨風廉政建設中堅守了底線。我們自覺接受組織的監(jiān)督，積極配合紀檢監(jiān)察部門的工作，并自覺接受組織的約束。

總結來說，我單位六名新任干部在作風建設自查中，始終以黨的要求和黨的事業(yè)為重，自覺接受了嚴格的自律和監(jiān)督，做到“三嚴三實”、清醒認識自己的責任和義務，始終與人民群眾保持密切聯(lián)系。但我們也清醒地認識到，在作風建設中還存在一些不足之處，尤其是在工作中過于焦慮和急功近利的情況較為突出。我們將進一步加強對自己的約束力度，不斷提高自身的政治修養(yǎng)、道德品質和工作能力。

六名新任干部

日期：

作風建設自查報告【篇5】

五一期間作風建設自查報告

自查報告

為了進一步加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態(tài)，我單位于五一期間進行了一次作風建設自查。此次自查主要針對工作紀律、廉潔自律、群眾工作、形象工程等方面展開，通過全體黨員干部的共同努力，我們已經(jīng)取得了一定的成績?，F(xiàn)將此次自查的情況向全體同事和領導匯報如下。

第一、工作紀律

在工作紀律方面，我們深入開展了自我約束和自我檢查，在正常辦公時間內加強了工作效率，減少了私人事務和外出時間。我們制定并執(zhí)行了辦公室工作紀律，明確了上下班時間、中午休息時間、會議時間等規(guī)定，嚴格要求各個崗位的工作人員按時到崗、按規(guī)定完成工作。同時，我們還針對存在較大問題的工作流程進行了整改，提高了辦事效率和準確性。

第二、廉潔自律

在廉潔自律方面，我們嚴格遵守了各項紀律制度，杜絕了違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。我們認真執(zhí)行黨風廉政建設教育制度，堅決防止不正之風的滋生，落實了公款私用制度，嚴禁用公款進行私人消費，保證了單位形象和聲譽的良好。同時，我們加強了對公務接待、用車、出國出境等方面的監(jiān)督管理，確保了經(jīng)濟效益和資金使用的合理、透明和規(guī)范。

第三、群眾工作

在群眾工作方面，我們注重貼近百姓、了解民情民意。通過主動與居民、企事業(yè)單位等進行溝通、交流，我們及時了解了他們的需求和訴求，解決了一些實際問題。我們還積極參與社區(qū)及公益活動，增進了與社會各界的聯(lián)系，提升了單位的知名度和聲譽。此外，我們也加強了對群眾工作的宣傳，提升了群眾的滿意度和信任度。

第四、形象工程

在形象工程方面，我們始終保持職業(yè)精神和良好形象。我們強調工作態(tài)度的正面影響，做到了文明待人、文明辦事，注重修養(yǎng)和儀表的培養(yǎng)，形成了良好的工作文化氛圍。我們加強了個人形象管理和職業(yè)道德建設，時刻保持優(yōu)良的作風和形象，樹立了良好的企業(yè)形象和個人形象。

以上是我單位五一期間作風建設自查的情況，通過此次自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，并及時采取了整改措施。但同時也要看到，在今后的工作中，我們還需要進一步加強自律，嚴格遵守各項紀律制度，增強執(zhí)行力和責任感。我們將以此次自查為契機，繼續(xù)鞏固和完善作風建設，為服務群眾、促進單位發(fā)展做出更大的貢獻。相信通過全體黨員干部的共同努力，我們的作風建設一定會越來越好，為營造風清氣正的政治生態(tài)貢獻我們的力量。

作風建設自查報告【篇6】

20xx年，我局按照《關于對全市機關作風建設情況進行檢查的通知》要求，結合自身實際，落實做好各項工作，認真查擺自己在各方面存在的不足和問題。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

1，學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務學習時，在學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2，艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。

3，為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。

三、整改措施

1，通過開展干部作風建設情況自查，本人認真對照縣委關于干部作風建設方面的要求，通過學習他們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改:

①學習“三個代表”重要思想，用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。

②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神，學習、領會省委書記參加信陽代表團審議的重要講話，努力提高為人民服務的本領，創(chuàng)優(yōu)服務，改進作風，把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職，發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉(xiāng)建設增輝。

③大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

2，加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。從采購辦自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索政府采購機制的科學規(guī)范化。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務。

3，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。學習、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經(jīng)濟工作會議上的講話精神，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

4，要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，認識到反腐倡廉建設的長期性和復雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設，以身作則的堅守共產(chǎn)黨員的職責。

5，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，做一名合格的人民公務員。

作風建設自查報告【篇7】

圖書館作風建設自糾自查報告

近年來，圖書館的作風建設一直是一個備受關注的話題。為了推動圖書館作風的進一步改進，我館特進行了自糾自查，希望通過自省和總結，找出問題的根源，并制定可行的改進方案。

首先，我們對圖書館內部的行為規(guī)范進行了全面的審查。在日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)一些工作人員過于隨意地進行聊天，甚至在工作時間內使用私人手機。這不僅分散了工作人員的注意力，還對讀者造成了困擾。針對這一問題，我們計劃加強內部培訓，提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，以確保工作的高效進行。

其次，我們注意到一些工作人員在服務讀者時態(tài)度不夠友好和熱情。有時候，讀者可能因為各種原因出現(xiàn)一些問題或困惑，我們的工作人員應該以耐心和認真的態(tài)度來解答和引導。為此，我們決定加強對工作人員的服務意識培養(yǎng)，每周組織一次集中培訓，以提高他們的服務質量。

我們還注意到圖書館的文化氛圍和環(huán)境建設有待加強。經(jīng)過評估，我們發(fā)現(xiàn)圖書館內的閱覽座位和環(huán)境相對陳舊，沒有形成溫馨而舒適的感覺。因此，我們計劃重新布置閱覽座位，提供更舒適的座椅和環(huán)境，并增加一些綠植，以改善圖書館的氛圍。

此外，我們還發(fā)現(xiàn)圖書館的服務設施有待改進。一些圖書館的設施過時，存在一些問題，如空調不夠涼爽、衛(wèi)生間設施不夠完備等。我們將組織專業(yè)的設施維修隊伍，對圖書館的各項設施進行維護和維修，以提供更好的服務。

最后，我們發(fā)現(xiàn)一些讀者對圖書館自習室的使用擾亂了其他讀者的學習環(huán)境。一方面，有的讀者大聲交談，影響了他人。另一方面，有的讀者常常打電話，發(fā)出的聲音給其他讀者帶來不便。我們決定加強對讀者的規(guī)范教育，設立明顯的告示牌，提醒他們文明自習。同時，我們還計劃增加自習室的人員巡查頻次，及時處理不文明行為。

通過自糾自查，我們充分意識到圖書館作風建設中的不足之處。為了改進這些問題，我們將積極采取相應的措施。我們相信，通過全體工作人員的共同努力，我們的圖書館將能夠提供更好的服務，為讀者創(chuàng)造一個更加宜人的閱讀環(huán)境。

作風建設自查報告【篇8】

六新干部作風建設自查報告

一、起因

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和進步，干部隊伍對于新時期的要求日益增高，作風建設更加彰顯重要性。

近期，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，六新區(qū)干部隊伍的作風建設得以受到了新的啟示和督促。為了檢查自身的作風建設情況，提升干部的工作能力和服務水平，本報告特草擬出，供領導批示和參考。

二、整體情況

六新區(qū)干部隊伍總數(shù)達100余人，各級領導班子和干部隊伍結構齊備，并確立了“以人民為中心”的工作導向。干部作風建設始終被列為重中之重，嚴格落實“三重點三標準”要求，全面推行“四風”反腐倡廉工作。

三、存在問題

在干部作風建設方面，仍然出現(xiàn)了以下幾個問題：

1、思想意識不足。個別干部思想滯后，不能積極適應新時期的工作要求，對工作進度和工作目標思路模糊。

2、工作態(tài)度有所差異。部分干部工作熱情不高，不敬業(yè)，對待工作不夠認真負責，缺乏創(chuàng)新和進取精神。

3、服務態(tài)度不盡如人意。個別干部面對群眾問題處理不當，反應遲緩，不能在第一時間提供優(yōu)質服務。

4、紀律和規(guī)矩不夠嚴明。存在個別干部違反“三重點三標準”、不遵守“四風”反腐倡廉工作的情況，存在監(jiān)管不嚴的情況。

四、解決措施

針對以上存在的問題，可以采取以下措施，建立完善的干部作風建設機制：

1、思想引導：開展理論學習，宣傳新的工作要求和新時期的黨風、政風、團風、社風，引導干部樹立正確的工作思想。

2、上下聯(lián)動：領導班子與干部隊伍形成了良好的上下聯(lián)動關系，開展“創(chuàng)新、擔當、作為、服務”和“轉作風、優(yōu)服務、走心突破”等活動，提升干部工作能力和服務水平。

3、優(yōu)質服務：全面推動中心工作服務的全覆蓋，服務理念更加貼近群眾，及時提供優(yōu)質服務，積極回應群眾需求，樹立良好的服務形象。

4、監(jiān)管嚴明：嚴格落實“三重點三標準”，對違規(guī)行為實行“零容忍”政策，依法處理規(guī)范干部行為。

五、總結

在新時代的工作中，干部作風建設是重要的方向之一，因此要始終保持高度的警惕性，與時俱進地推動干部作風建設，加強自身的學習、提升服務質量，不斷增強群眾的獲得感、幸福感和安全感，為六新區(qū)發(fā)展貢獻自己的力量。

作風建設自查報告【篇9】

尊敬的領導：

我謹代表全體員工，向您提交我們能力作風建設年自查報告。

一、加強思想教育

我們意識到，思想教育是能力作風建設的基礎。在過去的一年中，我們加強了對員工的思想教育，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)觀。我們開展了各種形式的培訓活動，包括內部培訓、外部培訓等，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質。

二、優(yōu)化工作流程

我們意識到，優(yōu)化工作流程是能力作風建設的關鍵。在過去的一年中，我們不斷優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率。我們建立了科學的工作流程管理制度，規(guī)范了工作流程，使工作更加高效、有序。

三、加強團隊合作

我們意識到，團隊合作是能力作風建設的重要保障。在過去的一年中，我們加強了團隊合作，提高了團隊凝聚力。我們建立了團隊合作機制，加強了溝通協(xié)作，促進了團隊內部的交流和互助。

四、提高服務質量

我們意識到，提高服務質量是能力作風建設的重要目標。在過去的一年中，我們提高了服務質量，提升了客戶滿意度。我們建立了完善的售后服務機制，加強了對客戶的技術支持，提高了客戶滿意度。

五、加強職業(yè)道德

我們意識到，職業(yè)道德是能力作風建設的重要基礎。在過去的一年中，我們加強了職業(yè)道德建設，提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)。我們建立了完善的職業(yè)道德管理制度，加強了對職業(yè)道德的培養(yǎng)和監(jiān)管，使員工始終保持良好的職業(yè)道德。

總結起來，我們在過去的一年中，加強了思想教育、優(yōu)化工作流程、加強團隊合作、提高服務質量和加強職業(yè)道德建設。我們相信，在您的領導下，我們一定能夠實現(xiàn)能力作風建設的目標，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝！

作風建設自查報告【篇10】

六新干部作風建設自查報告

為了深入貫徹黨的十九大精神，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，我們對我單位的六新干部作風進行了自查與總結。通過對各個方面的全面分析和評估，我們提出了以下的主題范文。

一、加強廉政建設是黨的綱領

黨的十九大報告指出，《中國共產(chǎn)黨黨內法規(guī)制定條例》是我們黨自己制定的黨內法規(guī)的基本遵循。在工作中，我們六新干部要切實加強廉政建設，做到始終把黨紀黨規(guī)挺在前面，嚴守黨風廉政建設的“紅線”。

二、遵守黨紀國法是應有之責

作為黨員干部，我們必須要遵守黨紀國法，不違背黨人意志，也不能觸犯法律紅線。黨風廉政建設的核心要求就是要始終保持政治紀律和政治規(guī)矩高度一致，六新干部要做到心中有紅線、底線，拉高自己的思想境界，樹立以人民利益為重的價值觀念。

三、廉潔自律是干部作風的重要體現(xiàn)

作風建設的核心是要求六新干部廉潔自律，遠離享樂主義、官僚主義、奢靡浪費等不良風氣，保持廉潔自律、艱苦奮斗、勤政為民的精神風貌。我們六新干部要時刻保持清正廉潔的政治本色，以高度的文明修養(yǎng)來呵護黨和人民的信任與期望。

四、深入社會基層，密切聯(lián)系群眾

深入社會基層、與群眾保持密切聯(lián)系，是黨風廉政建設的重要環(huán)節(jié)。六新干部在工作中要做到深入基層、深入群眾、服務于群眾，善于傾聽、體察民情，關心群眾、關心實際，做到實事求是，群眾滿意。

五、加強自我約束，不斷提高自身修養(yǎng)

六新干部要不斷提高自身修養(yǎng)，做到內外兼修，為群眾樹立榜樣。我們要在實踐中不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，加強對工作的自我審查和自我約束，增強自身能力和素質，不斷提高自身的思想水平和工作能力。

六、深化改革，提高干部選拔任用制度的科學性

黨的十九大報告強調，要堅持黨管干部原則，堅定正確選人用人導向，建設高素質專業(yè)化干部隊伍。在干部選拔任用中要堅持選拔標準的科學性，注重考察干部的道德品質和政治能力。六新干部要遵循這一原則，自覺接受黨組織的考察和監(jiān)督，切實提高自身的素質和能力。

以上就是我們對六新干部作風建設的主題范文，希望能夠提高六新干部的政治修養(yǎng)和工作能力，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。希望通過我們自查報告的總結和提出的建議，能夠促進六新干部作風建設的不斷深入和完善。

作風建設自查報告【篇11】

根據(jù)縣公司《20xx年作風建設實施方案》的統(tǒng)一部署，在機關作風建設領導小組的直接指導下，縣公司于9月10日召開了機關作風建設活動動員大會，縣公司全面安排部署了作風建設活動工作。按照要求，我部門認真分析了作風建設中存在的問題，深刻剖析原因，確保作風建設活動不走過場，并取得實效。

一、主要問題

1、思想作風方面：能堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想路線，但存在無因循守舊、不思進取、墨守成規(guī)、思想僵化以及大局觀念淡薄、創(chuàng)新精神不強、發(fā)展意識不強等方面的問題。不能順應時代潮流，勇敢接受新事物，用新觀念、新方式、新習慣管理企業(yè)。

2、艱苦奮斗方面：部分同志缺乏艱苦奮斗的工作作風，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標準低，兩眼永向“錢”。下鄉(xiāng)說補助、值班說補助。沒有吃苦在前，享受在后的思想。

3、遵章守紀方面：能認真貫徹執(zhí)行上級及縣局的各項決策、決定、要求，自覺做到有令必行，有禁必止，確保上級指示精神的貫徹與落實；能正確處理組織需要與個人利益的關系，服從安排，正確對待個人得失；具有較強的組織紀律觀念，自覺遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，規(guī)范自身行為。

4、踏實肯干方面：部分同志自認為參加工作的時間長，有一定的工作經(jīng)驗，說到那里能講到那里。只要能把領導交給的任務完成了就行，工作不講質量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細致的研究問題、探索問題、解決問題。部分同志工作作風不扎實，只限于領導安排的工作，上班就在辦公室看報紙，無所事事，只限于在電話中摸情況，有做一天和尚撞一天鐘的情況。

5、學習方面：學習走過場，缺乏學以致用的風氣。重視學習不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上，有安排部署，無檢查落實。制度規(guī)定每周星期一晚為政治學習時間，大多都是在縣局的組織下學習后，個人很少主動學習、自覺學習、細致學習，要學習也僅限于工作需要，沒有充分認識到學習的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務知識嚴重缺乏，沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。

二、出現(xiàn)上述問題的原因

1、學習意識淡薄。沒有持之以恒的態(tài)度，只是緊一陣，松一陣，今天有時間就學習，沒有時間時就不會想到擠時間去學習，認為主要精力應放在工作上。

2、沒有嚴格要求自己。只滿足于現(xiàn)狀，工作中只要自己不犯錯誤就可以，沒有創(chuàng)新，也不是用高標準來嚴格要求自己。

三、整改措施

1、切實加強學習，努力改造世界觀。理論學習是我們改造世界觀和主觀認識的前提，自覺的用政治理論武裝頭腦，要時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責任，以一個合格共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己。同時不斷豐富學習內容和學習形式，通過學習不斷增強改造世界觀的自覺性，不斷提高職工的素質。

2、切實轉變工作作風，改進工作方法。要求每位職工對上個月的工作完成情況進行檢查，對下個月的工作任務進行布臵落實。同時加強對各項工作的督辦，徹底改變過去只有安排部署沒有檢查落實的工作方法。堅持每季度至少一次下基層檢查，通過廣泛深入的檢查，掌握大量的第一手資料，為把各項工作抓到實處提供基礎保障。同時，徹底改變過去那種臉難看、事難辦的官老爺作風，切實處理好基層站所關心的熱點難點問題。