國旗隊個人工作計劃怎么寫

國旗隊個人工作計劃怎么寫。

為了更加嚴密地規(guī)范下一步計劃的流程，一份優(yōu)秀的工作計劃可以說對后續(xù)的工作起決定性影響。要明確何時實現(xiàn)目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保證。接下來您可能需要幼兒教師教育網(wǎng)為您整理的“國旗隊個人工作計劃怎么寫”，感謝您閱讀本網(wǎng)站希望我們的服務能夠滿足您的需求！

國旗隊個人工作計劃怎么寫 篇1

一、指導思想

上海出版印刷高等?？茖W校國旗護衛(wèi)隊在校團委的領導、學生處的指導下，在過去的一年中，非常出色的完成了各項升旗任務，在增強同學們愛國主義情懷的同時，以全心全意為全校師生服務為目標，努力配合學校中心工作，開創(chuàng)國旗班工作的新局面，真正發(fā)揮國旗班的橋梁作用。目前，國旗護衛(wèi)隊的管理制度已日趨完善，梯隊建設更加合理，贏得了學校領導和師生的`廣泛好評！

二、工作目標

認真完成國旗護衛(wèi)隊工作，大力推進校風和校園文化建設，努力提高國旗班成員自身素質，爭創(chuàng)上海版專優(yōu)秀學生會團體！

三、工作計劃

1．進一步加強國旗護衛(wèi)隊自身思想、組織、作風建設。在保質保量完成每天升降旗任務的前提下，進一步加強隊員的先進性教育，能夠全身心投入到工作和學習中去，在工作中當模范，在學習中做標兵。

2．進一步完善硬件設施，配備音響設備，升旗儀式奏響國歌，國旗隨國歌慢慢升起。降旗時不奏國歌

3．每月進行一次規(guī)模較大的升旗儀式，以較大的陣容來激發(fā)學生的愛國主義熱情，營造一個健康向上的校園文化氛圍。

4．統(tǒng)一服裝。以整齊的服裝，一致的步調，出現(xiàn)在學校的綠茵場上，以良好的精神面貌做好本職工作。

5．呼吁廣大師生參加每月初的大型升旗儀式，號召四系師生輪流參加每月初的升旗儀式。

6．加強學校愛國主義建設，加強愛國主義教育。號召廣大師生在遇到日常升旗儀式時，主動停步，行注目禮，待儀式結束后離開。充分展現(xiàn)我校學生的愛國主義情感和個人修養(yǎng)。

7．每月組織一次獻愛心志愿者活動，前往青年之家后福利院幫助老人和小孩，送溫暖，獻愛心。

8．每兩月進行一次聯(lián)誼活動，增進學校各部門間的關系，豐富學生的業(yè)余文化生活。

國旗隊個人工作計劃怎么寫 篇2

國旗護衛(wèi)隊由36名武警官兵組成，負責每天升降國旗。逢“1”和重大節(jié)日，武警軍樂團在現(xiàn)場演奏國歌。

為了更好地維護天安門廣場秩序，從xx年6月1日起，天安門國旗護衛(wèi)隊每月逢“1”的3次大升旗的勤務改成每月1日進行大升旗，36名國旗護衛(wèi)隊員和62名武警軍樂團隊員和以往大升旗一樣，現(xiàn)場演奏三遍國歌。按照要求，五星紅旗冉冉升起時，在四周觀看的各族同胞，凡是軍人要行軍禮，少先隊員要行隊禮，其他人也應立正行注目禮，表示對國旗的崇敬。

國旗是一個國家的象征，也是一個民族的驕傲，國旗帶給人們的不僅是榮耀，更多的是愛國的情結。五星紅旗已經(jīng)在天安門廣場上飄揚了60個春秋，這里面，蘊含了國旗班戰(zhàn)士無數(shù)的心血和艱辛。護我國旗、壯我國威，是天安門國旗護衛(wèi)隊官兵的神圣職責。

護我國旗、壯我國威，是天安門國旗護衛(wèi)隊官兵的神圣職責。他們把對祖國的忠誠，化作對國旗護衛(wèi)的實際行動，贏得了億萬人民群眾的崇敬與愛戴。國旗護衛(wèi)隊是為共和國護旗的，當代所是為共和國寫史的，一個“國”字把我們聯(lián)在了一起。我們要互相學習，共同維護好xxx的榮譽。

國旗隊個人工作計劃怎么寫 篇3

1、我熱愛我的祖國，愿偉大祖國繁榮昌盛。我為自己是一個中國人感到自豪，我要做一個努力學習，誠實守信的青少年，做一個有道德的人。

4、弘揚中華優(yōu)秀傳文化，傳承中國“孝道”家風，落實《弟子規(guī)》，齊家治國平天下，做信仰高尚，精神充實，并用品質成就財富，具有道德的中國人，為構建和諧社會努力奮斗!

5、九州大地，萬物得時，普天同慶。望大江南北，桃紅柳綠;稻黍遍野，鋼花千層。京津城際，京滬高鐵，巨龍萬里任馳騁。六十載，彰中國特色，舉世推崇。華夏天朗氣清，看五星旗幟漫天紅。昔偉人立誓，富國強兵;捉鱉五洋，攬月九重。不圖帝國，毋稱霸業(yè)，只為世界同和平。

6、國旗是祖國的驕傲，我們向國旗敬禮?？匆娢逍羌t旗高高飄揚的時候，我們對它敬禮。我愛你祖國，五星紅旗我愛你!

7、災難面前，您是我們堅實的依靠;世界面前，您是我們偉大的驕傲!每次升旗，我們仿佛看見您在微笑。祝祖國母親強大、平安!明天更美好!

8、國旗是祖國的驕傲，我們向國旗敬禮?？匆娢逍羌t旗高高飄揚的時候，我們對它敬禮。我愛你祖國!我愛你五星紅旗!

9、我愛我們的祖國，我愛我們共同的家園。祝福我們親愛而偉大的母親，一步一步走向繁榮，邁向輝煌，我們與您同在。

10、我愛中國，我愛你五星紅旗，向你敬禮!愛護國旗是我們的榮幸，我永遠向你敬禮!我熱愛我的祖國，做一個有道德人，保護偉大祖國，我愛你五星紅旗，向你敬禮!愿我們中國越來越強大，人民的生活越來越美好!

11、國旗是祖國的驕傲，我們向國旗敬禮?？匆娢逍羌t旗高高飄揚的時候，我們對它敬禮。我愛你祖國，五星紅旗我愛你!

12、偉大的祖國我愛你，鮮艷的五星紅旗我愛你。每當我看到五星紅旗在空中飄揚，我都十分激動，那是我們祖國的象征，那是無數(shù)革命先烈不惜拋頭顱、灑熱血用生命換來今天革命成果的象征，向你敬禮。現(xiàn)在我還是個小學生，但我已立志要做個有道德、有理想的人，將建設社會主義強大中國作為已任，把偉大中國夢當作自己今后奮斗的目標!n4507.cn

14、雖然我已經(jīng)是一名共產黨員，但是我曾經(jīng)是光榮的少先隊員，奮進的共青團員，我將在自己的崗位上(文明辦)，扎實工作，積極引導未成年人培育和踐行社會主義核心價值觀，為擔負起建設祖國、實現(xiàn)“中國夢”的光榮使命努力學習、健康成長、全面發(fā)展。

15、我自豪因為我是中國人。我愛我的祖國，我愛五星紅旗，我愿意在五星紅旗下茁壯成長!我要好好讀書，長大后我一定報效祖國。我向國旗敬禮!

16、我熱愛祖國，熱愛中國共產黨，我要成為一名光榮的解放軍戰(zhàn)士報效祖國為祖國揮灑熱血。21世紀祖國飛速發(fā)展以來，發(fā)生了很多好事，當然，也發(fā)生了很多不愉快的事情。就像日本收購釣魚山事件一樣，我不能允許祖國的土地再次被侵占，我要努力我要用盡我的一切力量去保衛(wèi)祖國。但首先，我要先完成我的學習任務，完成我的高考，并申請加入中國共產黨。我熱愛祖國，熱愛國旗!

17、我愛我的祖國，立志報效祖國，努力學習，為祖國的繁榮貢獻一份力量。愿祖國繁榮昌盛!

18、我會努力學習，天天學習。做一個品德優(yōu)秀、尊老愛幼的學生。學會孝敬父母。在這個國慶節(jié)，我祝福我們的祖國六十五歲生日快樂!

19、袓國萬歲!富強。生活在海外的游子深切的祝愿。

20、新時代的我們，要時刻銘記五星紅旗的意義，深刻體會新中國的勝利來之不易。作為教育工作者，我們一定要牢記使命，不負眾望，堅持立德樹人，引領青少年樹立正確的人生觀，價值觀，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”而奮斗終身!

2021國慶節(jié)向國旗敬禮寄語

1.祝祖國的明天，天更藍，山更綠，水更清，人民更幸福，國力更強盛。

2.根深葉茂，恩重情厚，我的祖國，我成長的沃土，我成長的樂圓，我愛你，祖國母親。

3.美麗的祖國，您是我們的母親，我們的驕傲，當那五星紅旗冉冉升起時，我們永遠銘記著您，我的祖國，祝您繁榮昌盛，在此向您致敬。

4.祝祖國母親生日快樂，希望我們的祖國科技越來越發(fā)達.祝祖國母親越來越強大。

5.我熱愛我的祖國，我祝福我的祖國，我報效我的祖國，愿偉大祖國繁榮昌盛。

6.我喜歡北京，更喜歡祖國，它那溫暖的雙手，把中國這個大家庭聚集在了一起。您是多么偉大，為我們擋住了狂風大雨，我們敬佩您，熱愛您!

7.祖國就是母親，只有母親強大，我們才能發(fā)展。愿我的祖國繁榮昌盛，愿每個公民都昂首闊步，開創(chuàng)未來。

8.祝祖國有一個美好的明天，希望祖國富國強兵，舉世推崇。讓祖國桃紅柳綠，萬物得時。祝祖國周年快樂!

9.我熱愛我的祖國，我祝福我的祖國，我報效我的祖國，愿偉大祖國繁榮昌盛。祖國燦爛的五千年文化孕育了無數(shù)生命，造就了中華民族重節(jié)氣，講骨氣的精神。偉大的母親，是你生養(yǎng)了這么多靈魂!

10.感謝你祖國，我們在您的懷抱，你哺育著千千萬萬的希望。

11.國慶即將來臨，我作為一名在國旗下長大的少先隊員，祝福祖國母親的_歲生日快樂!我們小學生應該做到從小心向黨、愛勞動、有禮貌!國旗是祖國的驕傲，我們向國旗敬禮?？匆娢逍羌t旗高高飄揚的時候，我們對它敬禮。我愛你祖國，五星紅旗我愛你!

12.國慶即將來臨，我作為一名在國旗下長大的共青團員，祝福祖國母親的_歲生日快樂!我們高中生應該做到從小心向黨、愛勞動、有禮貌!

13.我要做一個講道德、講文明、有禮貌的好孩子，從現(xiàn)在做起，從每一分每一秒做起。

14.我希望我的祖國更加偉大，更加發(fā)達。我長大后要做個對祖國有用的人!

15.九州大地，萬物得時，普天同慶。望大江南北，桃紅柳綠;稻黍遍野，鋼花千層。京津城際，京滬高鐵，巨龍萬里任馳騁。_載，彰中國特色，舉世推崇。華夏天朗氣清，看五星旗幟漫天紅。昔偉人立誓，富國強兵;捉鱉五洋，攬月九重。不圖帝國，毋稱霸業(yè)，只為世界同和平。

16.國旗是祖國的驕傲，我們向國旗敬禮。看見五星紅旗高高飄揚的時候，我們對它敬禮。我愛你祖國，五星紅旗我愛你!

17.我熱愛我的祖國，愿偉大祖國繁榮昌盛。我為自己是一個中國人感到自豪，我要做一個努力學習，誠實守信的青少年，做一個有道德的人。

18.國旗是祖國的驕傲，我們向國旗敬禮。看見五星紅旗高高飄揚的時候，我們對它敬禮。我愛你祖國!我愛你五星紅旗!

19..國旗是祖國的代表，是祖國的驕傲，我向國旗敬禮，愿祖國蒸蒸日上!

20..祝福祖國更加繁榮昌盛人民幸福安康。

學生祖國寄語。

1.我要做一個文明禮貌的小學生，我要做一個報答社會的小學生。祝愿我的祖國繁榮昌盛。

2..我為我的祖國感到驕傲，我為自己是一個中國人感到自豪，我要做一個努力學習，誠實守信的青少年，做一個有道德的人。

3..緊急提醒，一種新型手機病毒傳播方式：由手機國慶祝福語來傳播，為了您的健康，收到祝福語后，務必將手機浸泡在消毒液中一小時后方可使用!

4..我是你的鮮花一朵，你給我陽光一抹，我是你的水珠一顆，你給我天空廣闊，我在你的土地勞作，你給我幸福生活，今天我要為你高聲放歌，祝福你——偉大的祖國生日快樂!

5..我們是祖國的建設者，只有像太陽一樣，不斷燃燒，才能爆發(fā)出能量，推動國家前進的車論，才能發(fā)出光熱，溫澤下一代，做好他們的楷模。當紅旗掠過攀爬的太陽，迎風飄揚時，我們能夠展露交付使命后的微笑，愿祖國會更加強大昌盛，成為顛峰之上的顛峰!

6..我放飛白鴿銜來綠色橄欖枝為共和國祝賀生日，我送出祝福帶來真摯問候愿你佳節(jié)開心。愿十月的你綻放陽光般燦爛的笑容。

7..祝偉大祖國永遠繁榮昌盛，我愛祖國，我會好好學習，以后成為一個對國家有用的人。

8..十月的風，吹來了喜慶的消息，舉國歡騰的時刻，讓我們祝福祖國母親，一天更比一天好。

9..國強則民強，國富則民富，國家昌盛則民族亦昌盛。

10..金秋十月，國慶佳節(jié)，對祖國母親的深情祝福，在此刻悄然集結。祝福偉大的祖國，越來越強大。祝福偉大的祖國，越來越美好。

11..贊美祖國慶祝建國周年的小學生優(yōu)秀愛國范文精選。

12..我作為一名在國旗下長大的少先隊員祝福祖國六十九歲生日快樂!我們小學生應該做到從小心向黨，愛國旗，愛勞動，有禮貌。國旗是祖國的驕傲，我向國旗敬禮!看見國旗高高飄揚的時候，我對她敬禮。我愛你――五星紅旗!我愛你――我的祖國!

13..愛黨愛國愛人民，祖國兒女千千萬，建黨之日來慶賀，滿腔熱忱忠于黨，祝福心愿默默許，祝愿祖國日漸好，盼黨光輝萬年長，發(fā)條短信問候你，建黨之日快樂伴，幸福永遠圍你轉。

14..十月鮮花吐芬芳，華夏兒女齊開顏，舉杯共飲國慶酒，普天同慶華夏情，一聲祝福獻祖國，繁榮富強萬世昌!國慶節(jié)愿祖國母親節(jié)日快樂，中華兒女幸福無限!

15..我想唱首歌，歌唱祖國;我想寫首詩，歌頌新生活;我想對你說：“祖國母親六十周年生日快樂!”

16..明媚的陽光下，溫暖的和風里，我們踏著音樂的節(jié)拍，為祖國母親唱一首贊歌，在悠揚的歌聲中，獻上對祖國母親的祝福語。愿祖國越來越強盛，愿人民越來越幸福。

17..五星紅旗你是我的驕傲，五星紅旗你是我的自豪，就像歌詞里說的一樣，你永遠是我們的驕傲和自豪。

18..抗戰(zhàn)時期的英熊們，你是我們的驕傲，紅領巾是有你們的鮮血染的。我在紅領巾的指導下更加健康，我祝愿你們來世幸福，你們的精神是我們要學習的，我在此表示敬意。

19..祖國是我家，我不能沒有她!我愛五星紅旗，我愛祖國壯麗的河山!五星紅旗，我們愿意為你浴血奮戰(zhàn)，曾經(jīng)有多少人為你灑遍鮮血!你是我們的驕傲，我們?yōu)槟阕院?，愿我們的祖國日益強大，愿我們的祖國更加富?向國旗敬禮!我愛五星紅旗，我愛祖國，我向國旗敬禮!

20..我愛我的祖國!祖國給了我們無限的呵護，我一定要好好學習，天天向上，將來為祖國做出貢獻!祝祖國生日快樂!祝祖國繁榮昌盛!向國旗敬禮!

國慶向國旗敬禮寄語

1.嘻嘻哈哈哼哼，唧唧咕咕呱呱，咿咿哇哇嘿嘿，嘰喱骨碌嘩啦，請接收摩爾電碼，電文如下：國慶節(jié)一定要開心，一定要吃飽，一定要玩好，一定要加強聯(lián)系!

2..祝祖國生日快樂，我要好好學習，天天向上，做個一對祖國有用的人!

3..祖國是東方的明珠，是亞洲騰飛的巨龍，是地平線上初升的太陽;祖國在你心中，在我心中，在每一個中國人的心中。

4..新的年開始，祝好事接連，心情季如春，生活顏色，彩繽紛，偶爾點小財，煩惱拋到霄云外!請接受我心意的祝福。祝新春快樂!

5..感謝祖國，讓我看到了一場在我們自己國家舉辦的精彩的奧運會，圓了我們中國人的百年夢想，讓我心里感到無比的自豪。

6..黃河孕育了華夏民族，長江見證了炎黃歷史。偉大的祖國，我為你自豪!

7..國，我親愛的母親，我想對您說：讓您的孩子，跨世紀的新少年來照顧您，保護您吧!

8..裝一袋陽光兩把海風，自制了幾斤祝福，托人到美國買了些快樂，法國買了兩瓶浪漫，從心靈的深處切下幾許關懷，作為禮物送給你，祝國慶快樂!

9.災難面前，您是我們堅實的依靠;世界面前，您是我們偉大的驕傲!每次升旗，我們仿佛看見您在微笑。祝祖國母親強大、平安!明天更美好!

11.弘揚中華優(yōu)秀傳文化，傳承中國“孝道”家風，落實《弟子規(guī)》，齊家治國平天下，做信仰高尚，精神充實，并用品質成就財富，具有道德的中國人，為構建和諧社會努力奮斗!

12.九州大地，萬物得時，普天同慶。望大江南北，桃紅柳綠;稻黍遍野，鋼花千層。京津城際，京滬高鐵，巨龍萬里任馳騁。六十載，彰中國特色，舉世推崇。華夏天朗氣清，看五星旗幟漫天紅。昔偉人立誓，富國強兵;捉鱉五洋，攬月九重。不圖帝國，毋稱霸業(yè)，只為世界同和平。

13.國旗是祖國的驕傲，我們向國旗敬禮。看見五星紅旗高高飄揚的時候，我們對它敬禮。我愛你祖國，五星紅旗我愛你!

14.我熱愛我的祖國，愿偉大祖國繁榮昌盛。我為自己是一個中國人感到自豪，我要做一個努力學習，誠實守信的青少年，做一個有道德的人。

15.國旗是祖國的驕傲，我們向國旗敬禮?？匆娢逍羌t旗高高飄揚的時候，我們對它敬禮。我愛你祖國!我愛你五星紅旗!

16.我愛我們的祖國，我愛我們共同的家園。祝福我們親愛而偉大的母親，一步一步走向繁榮，邁向輝煌，我們與您同在。

17.我愛中國，我愛你五星紅旗，向你敬禮!愛護國旗是我們的榮幸，我永遠向你敬禮!我熱愛我的祖國，做一個有道德人，保護偉大祖國，我愛你五星紅旗，向你敬禮!愿我們中國越來越強大，人民的生活越來越美好!

18.國旗是祖國的驕傲，我們向國旗敬禮?？匆娢逍羌t旗高高飄揚的時候，我們對它敬禮。我愛你祖國，五星紅旗我愛你!

19.偉大的祖國我愛你，鮮艷的五星紅旗我愛你。每當我看到五星紅旗在空中飄揚，我都十分激動，那是我們祖國的象征，那是無數(shù)革命先烈不惜拋頭顱、灑熱血用生命換來今天革命成果的象征，向你敬禮。現(xiàn)在我還是個小學生，但我已立志要做個有道德、有理想的人，將建設社會主義強大中國作為已任，把偉大中國夢當作自己今后奮斗的目標!

20.雖然我已經(jīng)是一名共產黨員，但是我曾經(jīng)是光榮的少先隊員，奮進的共青團員，我將在自己的崗位上(文明辦)，扎實工作，主動引導未成年人培育和踐行社會主義核心價值觀，為擔負起建設祖國、實現(xiàn)“中國夢”的光榮使命努力學習、健康成長、全面發(fā)展。

國旗隊個人工作計劃怎么寫 篇4

開學伊始！為做好我院國旗護衛(wèi)隊工作，明確國旗護衛(wèi)隊新學期的工作任務及目標，保證國旗護衛(wèi)隊新學期工作順利有序地開展。根據(jù)院團委相關指示及我隊上一學年工作情況；根據(jù)我隊的工作宗旨，并立足我隊實際，根據(jù)需要，特制定本計劃。

現(xiàn)將本學期各項主要工作及措施要求部署如下：

一、安排做好隊員返校報到登記工作

1。第一周做好隊員回校報到登記工作。

2。對未能按時返校的隊員，對其原因進行關心了解。

二、常務工作正常化

1。由于部分隊員負責新生接待工作；根據(jù)實際情況，固隊務工作于第三周開始正?；?。

2。按規(guī)定，每周至少安排兩次集訓，周二、周日下午為固定集訓時間，每次訓練時間不少于兩小時；訓練內容包括兩部分：體能訓練和基本功訓練（可由操訓員靈活把握）。

3。根據(jù)《國旗法》規(guī)定，每周及重要節(jié)慶日應舉行升旗儀式，周一升旗周六降旗；如遇惡劣天氣及突發(fā)情況，可以不升掛。

4。升降旗程序見附件。

三、請示添置辦公用品

四、請示分配國旗護衛(wèi)隊辦公室

五、加強隊伍思想素質教育

1。要把經(jīng)常性政治思想工作擺在突出位置；做好政治思想工作是落實好其他各項工作和任務的保證。

2。定期或不定期組織隊員開展有意義的學習活動（形式不限），提高和強化隊員思想覺悟。

六、開展“招新納賢”工作

1。十月份組織開展招新工作。

2。本月策劃和統(tǒng)籌好各項工作；尤其做好招新宣傳工作，設計制作招新海報，擬寫討論招新方案，包括招新對象、方式、工作人員安排等。

3。為準隊員訂制工作服；納入日常管理，并開展訓練工作。

七、內部組織結構整改

1。擬制和完善規(guī)章制度；為了保持良好的工作秩序，不僅要有一個良好的協(xié)調指揮系統(tǒng)，還必須建立起一套科學的、切實可行的規(guī)章制度以作規(guī)范；這也是我隊真正實現(xiàn)和完善自我組織、自我管理和自我教育的根本保障；貫徹和執(zhí)行規(guī)章制度的過程，實際上也是一個思想教育的過程。

2。本學期實行“隊員值日輪值制”；盡快做好相關安排，擬定值日職責。

3。為提高工作效率和完善管理，并根據(jù)上學期的實踐情況；計劃精簡內部組織結構，合并若干職能工作小組，從下一屆開始施行，具體情況見附件。

八、加強軟實力建設和積極做好我隊外聯(lián)工作，塑造良好形象

1。一方面大力進行文化建設，積極宣揚核心理念及價值觀，努力做好我隊宣傳工作，尤其是對外的宣傳，繼續(xù)執(zhí)行宣傳工作組上一學期制定的工作計劃；另一方面要主動參與院系等社團活動，創(chuàng)造機會，加強與領導老師及其他學生部門的聯(lián)系和交流，積極展現(xiàn)良好風貌，樹立良好形象。

2。認認真真做好本職工作；條件允許的話，積極策劃爭取舉辦一次全院性活動，如“歌詠比賽”等。

九、正式換屆

1。十二月份舉行換屆總結會議，為老隊員頒發(fā)聘書獎狀，為新隊員頒發(fā)工作證；正式交接工作。

2。舉辦老隊員歡送會。

十、具體工作安排（略）

以上是本學期工作整體安排，請遵照執(zhí)行。

附件：1。升旗儀式程序

2。降旗儀式程序

3。整改后組織結構

國旗隊個人工作計劃怎么寫 篇5

同學們：

早上好，今天是4月14日，我們距離20xx年高考僅有419天，平行班很多科目要在期中考試前后結束新課，陸續(xù)進入第一輪復習。實驗班已經(jīng)全面進入一輪復習。20xx年高考的號角已經(jīng)吹響，高二期中考試也迫在眉睫，可是我仍然看到有的同學沒有時間的緊迫性，走路悠哉悠哉，上課漫不經(jīng)心，操前小背不夠專注。如此下去，我們怎能獲得高考的成功呢?今天和大家分享的話題就是：目標+計劃+行動=成功

沒有理想與目標的鼓舞就無法擺脫空虛和渺小，渾渾噩噩者，只會醉生夢死，朝三暮四者只會徘徊不前。西天取經(jīng)的路上，師徒四人，唐僧能力最弱，與其他三人相比，可謂手無縛雞之力，是被保護對象，卻是四人中的領導核心。為什么?因為唐僧的目標非常明確，有堅定不移的信念，即使刀山火海、千難萬阻也不改其志。即便是一個人，也要堅定地朝自己理想的目標前進。

我們中有些同學沒有清晰明確的人生目標和高考目標，以至于學習中沒有激情，過著做一天和尚撞一天鐘的生活。

這種生活就像冷水煮青蛙，開水能使青蛙馬上行動，蹦出鍋外。而冷水卻葬送了青蛙的性命。所以我認為行動源于兩點：對快樂的追求和對痛苦的逃避，而逃離恐懼與痛苦的力量更大。一個人不能化心動為行動只有兩個原因，要么是對快樂的渴望不夠強烈，要么是對痛苦的恐懼滋味兒尚未嘗夠。

有個笑話。

一個醉鬼深更半夜跌跌撞撞地往家里走，可連方向都弄錯了，竟走到一片墓地里。有一家人明天要給親人送葬，提前挖了個大深坑。醉漢一不留神掉進了坑里。他費了九牛二虎之力仍然爬不上來。正當他準備稍事休息再往上爬時，突然有人冷不防在他肩上拍了一下兒，陰陽怪氣地說：“別白費勁了，我試過了，你爬不上去的??”這一驚嚇非同小可，他以為遇到了鬼，噌!一下子躍出洞外，撒腿跑了個無影無蹤。原來拍他的那個人也是個掉到坑里的醉鬼。

你之所以還僅僅只是在想成功，是因為現(xiàn)況還沒把你逼上絕路，你還混得下去。所以你必須讓自己強烈地恐懼你現(xiàn)在的樣子，否則，長此以往，你就會像那只放在一鍋冷水中的青蛙一樣，終有一天難逃苦海，從而變成一鍋“青蛙湯”的。

所以決心，強烈的決心，只有你決定改變的心才能促使你開始行動，幫助你走向成功。 期中考試，一輪復習，你用什么樣的心態(tài)來對待，你會采取什么樣的行動，決定著最終的結果會怎樣。

有的同學行動一段時間就堅持不下來了，因為他們在行走的路上忘記了自己的目標。

我們可能沒有唐僧那么遠大而堅定的目標，但我們要善于把大目標分解成小目標來實現(xiàn)。要善于制定完成大目標的計劃。1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，爆出了一個大冷門，一向名不經(jīng)傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了世界冠軍。許多記者蜂涌而至，他們圍著山田本一問得最多的是，他憑什么可以脫穎而出，一舉奪冠。山田本一淡淡一笑，說了這么一句話：“憑智慧戰(zhàn)勝對手。”

當時，許多人都不明白這句話的道理，甚至還有的人認為，這位矮個子只不過是在故弄玄虛。因為大家都知道，馬拉松比賽是體力和耐力的較量，速度與爆發(fā)力都還在其次，說用智慧取勝確實有點牽強附會。

時過兩年，意大利國際馬拉松邀請賽在米蘭舉行，山田本一代表日本隊參賽，又一次獲得了世界冠軍。當記者再次采訪他時，他仍然還是那句老話：“憑智慧戰(zhàn)勝對手。” 這回記者在報紙上沒再挖苦他，但對他所謂的智慧迷惑不解。

10年后，這個謎底終于被解開了。山田本一在他的自傳中是這樣寫的：每次比賽前，我都要乘車把比賽路線仔細地看一遍，并把沿途所看到的一些醒目的標志，在本子上記下來，比如說第一個標志是大樹，第二標志是銀行，第三個標志是高高的鐵塔??一直畫到比賽的終點。在比賽過程中，我的心里就牢牢地記住這些標志，把標志當成一個個目標，我邊跑邊記，當我跑到第一個目標時，就以百米的速度奮力向下一個目標沖刺，依次類推，四十多公里的路程，就這樣被我分解成了十幾個小目標輕松地跑完了。而在以前，我是不懂得這個道理，一進入比賽，我的眼睛就一直盯著終點的那面紅旗，結果越跑越累，才跑十幾公里時，我就被前面那段遙遠的路程給嚇倒了。

在同學們的學習中，有的人一開始就把目標定得很高很遠，一旦遇上挫折，望洋興嘆，腳步就停在成功的彼岸，唉聲嘆氣，埋怨命運對自己不公平，自己卻不知，就在這埋怨聲中，機會就稍縱即逝，成功就擦肩而過。

其實，我們很多時候不是因為失敗而放棄，更多的是因為放棄而失敗。如果我們都能像山田君一樣，把自己的目標分成一小段一小段，到達第一個目標后，把它作為新的起點，再以百米的速度沖刺第二個目標??把每個目標都當作新的起點，我們就有了成就感，就有了取之不盡的新動力。即使是最遠的距離，因為我們的心中已經(jīng)不再害怕了，已經(jīng)有了信念和動力，那么，再長再遠的路，走起來也就輕而易舉了。同學們周四周五的期中考試，就是你最近的目標，5月下旬的六校聯(lián)考是你的第二個目標，7月上旬的期末考試時你的第三個目標。20xx年的高考是你高中階段的終極目標。希望同學們在目標的指引下趕快行動起來，朝著最近的目標期中考試奮力奔跑，，在考試中展現(xiàn)自己的輝煌!更希望你們走過高二，邁進高三，沖向自己理想的大學!

我的國旗下講話到此結束，謝謝大家!

國旗隊個人工作計劃怎么寫 篇6

人們習慣稱天安門國旗護衛(wèi)隊為國旗班，而事實上，國旗護衛(wèi)隊早已不只是一個班。

現(xiàn)在的國旗護衛(wèi)隊，即武警北京市總隊天安門警衛(wèi)支隊六中隊，前身為六支隊十一中隊五班，也就是天安門廣場國旗班，1982年年底進駐天安門地區(qū)，主要負責天安門廣場國旗的升降和護衛(wèi)任務。1991年4月15日，莊重大方、設備齊全的新旗桿在天安門廣場落成，為設計一套更完美莊嚴的升旗儀式，天安門警衛(wèi)大隊五易其稿，設想了八套方案，最終由北京市政府呈送國務院批準，才形成了現(xiàn)在的升旗儀式，天安門廣場國旗班也正式擴編為天安門國旗護衛(wèi)隊。1991年5月1日，新的升旗儀式第一次亮相，10萬群眾在天安門廣場見證了這一莊嚴時刻。

而在此之前，1949年10月1日至1950年底，升旗儀式一直由北京市公安糾察總隊負責；1951年至1977年的26年間，由北京電力局的工人胡其俊負責；1977年至1982年12月，由衛(wèi)戍警衛(wèi)師一團某連的兩名戰(zhàn)士負責。隨后，十一中隊五班接受升降國旗任務后，經(jīng)上級批準決定將原來的兩人升旗儀式改為三人升旗，一人擎旗，兩人護旗，正步前進，同時統(tǒng)一著裝，編出了升降國旗時間表，從1983年2月1日起試行。

青年電工獨立升旗26年

您能想到國旗護衛(wèi)隊組建之前，廣場的升旗儀式有多簡單嗎？

由于升旗的系統(tǒng)是由電力控制，升旗這項工作順理成章地就交給了一位懂電的人1951年10月1日，青年電工胡其俊正式成為天安門廣場的升旗手。此后的26年里，每當有節(jié)假日、盛會和慶典，他都會獨自一人騎著自行車來升旗。

胡其俊一般要提前一天去天安門管理處領國旗，然后第二天把國旗綁在自行車上，從家騎半小時到天安門廣場，升完旗后再去上班。當時升國旗必須蹬著底座邊上的配電器箱蓋，爬上兩米高的基座，升旗時要找好落腳點，穩(wěn)住身子，再用鐵絲把國旗的旗桿一點點捆扎在升旗桿上。

由北京衛(wèi)戍區(qū)部隊負責升旗任務后，兩名戰(zhàn)士扛上國旗并肩而行，通過長安街時還要給自行車讓道，降旗時等太陽快落山了，就按電鈕降下國旗，把國旗扛回來，放在房檐下。

1983年初，國旗班接受升降國旗的任務后，設計了一個3人升降旗儀式：一人擎旗、兩人護旗。

1990年10月1日，國旗法頒布后，要求升國旗奏國歌。原來的國旗桿周圍都是封閉型的，升降國旗時，旗手需要跳進跳出，既不方便又不雅觀。經(jīng)有關部門批準，國旗基座改建為平面三層，內層為邊長6米、高45厘米的漢白玉平臺，基座中心是30米高的銀灰色國旗桿。改建后，3人升降國旗的儀式就顯得過于簡單。

新的升旗儀式方案融匯了三軍儀仗隊以及國外皇家衛(wèi)隊等各家之長。重新設計的國旗護衛(wèi)隊隊形最早是12人，后來確定為36人，其中擎旗手身高必須為185厘米以上。

全新的升旗儀式于1991年5月1日正式實行。當?shù)谝豢|陽光映入北京時，一支由36名武警戰(zhàn)士組成的橄欖綠方隊，準時從天安門城樓正中拱形的大門中走出來。36人的方隊從金水橋到國旗桿下，橫看成列，縱看成行，正步行進138步，每一步都是75厘米，每一步都走得威武雄壯，鏗鏘有力，一秒不差地走完4分鐘的路程。在太陽躍出地平面的一剎那，鮮艷的五星紅旗在雄壯的國歌聲中正好升至旗桿頂。

天管委旗庫裝修翻建

每年，國旗護衛(wèi)隊都要挑選新兵補充新鮮血液。今年的新兵挑選已經(jīng)完成，目前正在進行強化訓練。

護衛(wèi)隊老兵說，要從一名普通軍人到一名合格的升旗手起碼要脫幾層皮。國旗哨在哨位上一站就是兩個小時，而且始終得保持標準的立正姿式。不少戰(zhàn)士入伍前不是左肩高就是右肩高，要不就是脖子挺不直，為了克服這些毛病，戰(zhàn)士們在腰上別上木制的十字架練腰桿，在領上別上大頭針練脖頸不彎曲，還頂著風練站立，迎著太陽練不眨眼，甚至還把螞蟻捉來放在臉上練面部表情不變形。夜晚睡覺時不枕枕頭，要求四肢平展，仰臥而眠，不能側臥和俯臥。在國旗護衛(wèi)隊只能有站如松、坐如鐘，而不允許睡如弓。

此外，每逢節(jié)假日前國旗護衛(wèi)隊都要進行額外加訓。目前，國旗護衛(wèi)隊在進行元旦前的加班集訓。每晚19時30分至21時30分進行集訓。

記者昨日另悉，放置國旗的旗庫已于日前開始裝修翻建。國旗庫主要用于存放國旗。每日升旗儀式前和降旗儀式后，國旗護衛(wèi)隊升旗手都要到旗庫中更換國旗。

國旗隊個人工作計劃怎么寫 篇7

日照職業(yè)技術學院作為國家示范性高等職業(yè)院校。校內設國旗儀仗隊是體現(xiàn)一個學校精神的象征，是很有意義的。國旗儀仗隊是執(zhí)行和維護每周的升旗儀式以及院系各重大活動的正常秩序，代表學院行使各項規(guī)范權利職能團隊。成立國旗儀仗隊是以護衛(wèi)國旗為使命，以弘揚愛國主義精神為己任，力求表現(xiàn)我校學生團結進取，積極向上的精神風貌，將其建設成為我校校園精神文明建設的一個窗口和重要的愛國主義教育陣地，讓其成為學院內一道獨特而明亮的風景。

制定計劃：

1)人數(shù)：

國旗儀仗隊；編制為24人。升旗隊形為24人，包括旗手1人、護旗手2人、帶隊班長1人，護衛(wèi)隊員20人。

2)著裝：

統(tǒng)一服裝。應包括：升旗服、帽子、腰帶、白手套、皮鞋(或馬靴)；全體統(tǒng)一佩戴?；?。

3)訓練：

國旗班儀仗隊所有隊員都必須參加訓練，常規(guī)訓練地點

在操場進行，時間為每周五晚6:00，每次訓練不得少于一個小時。

隊員參加訓練不準遲到、不到。有特殊情況請假，要提前向隊長交書面請假條，隊長交由團委蓋章備案。

訓練內容包括隊員基本形體、動作，隊列整體素質和整體風貌。訓練的原則為嚴格、到位，刻苦、服從。訓練過程中所有人員必須保持嚴肅

4)主要工作內容：

國旗儀仗隊隊員每周周一7:30分舉行升旗儀式；

每個月月初，一次全體師生升旗儀式，時間為7：30分。根據(jù)每個學院各個專業(yè)的上課情況作適當調整；

在校園內實行執(zhí)勤，督查任務；

學生上下學路上的安全工作；

校內大型活動舉行的各種主題升旗儀式上擔任國旗儀仗和升降旗任務；

在全校性慶典活動、大型文化活動中擔任國旗儀仗和升降旗任務及值勤任務；

通過升旗儀式等多種形式，宣傳貫徹《中華人民共和國國旗法》，在廣大學生中進行愛國主義教育；

國旗儀仗隊內部活動；

校團委派遣的其他任務。

5)自我規(guī)范與管理：

舉行升旗儀式和愛國主義教育宣傳是國旗儀仗隊的基本任務，國旗儀仗隊平時要進行訓練，保證每次升旗儀式圓滿完成。

隊長應注意隊員身心正常發(fā)展，在繁重的訓練之余舉行輕松的娛樂活動的義務。國旗儀仗隊組織升旗以外的活動必須以不耽誤訓練為前提。不得舉行不莊重和有損國旗儀仗隊莊嚴形象的活動。

國旗儀仗隊組織活動須向校團委提交活動計劃、及經(jīng)費預算，經(jīng)校團委老師討論通過后，方可舉行。

國旗儀仗隊日常升旗活動在校團委指導下進行，由校團委根據(jù)具體情況確定參加人數(shù)及儀式規(guī)格。

校內有大型慶典活動、文化活動使用國旗儀仗隊時，需經(jīng)校團委批準，并由校團委確定參加人數(shù)和儀式規(guī)格。

國旗儀仗隊成員以國旗儀仗隊或旗手的名義參加校內活動，需經(jīng)校團委同意，參加校外活動，必須經(jīng)其批準。

6)儀仗隊服裝管理：

儀仗隊服裝所有權屬于校團委，服裝存放在隊員手中。包括冬服和夏裝各一套。隊員有愛護服裝的義務。

儀仗隊服裝只在舉行升旗儀式時使用，其他時間除有特殊任務一律不準外穿，不準外借。

隊員可自行清洗襯衫和夏裝；冬服的外套不準自行清洗，

冬服的外套由校團委統(tǒng)一安排清洗。

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個人周工作計劃怎么寫

在領導的安排下成功地完成了工作任務，那么現(xiàn)在是時候提前撰寫好一份工作計劃了。工作計劃是我們完成工作任務的路線圖，想要深入了解“個人周工作計劃怎么寫”嗎以下是為你準備的相關資料，對于以下建議請僅供參考！

個人周工作計劃怎么寫(篇1)

篇1：行政人事部周總結及計劃

行政人事部周總結及計劃

篇2：行政人事工作周總結和計劃 行政人事工作周總結和計劃 劉靜：

一、本周工作總結：（2/17-2/22）

1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.

2、新入職人員名單統(tǒng)計，2月份工齡工資通知發(fā)放

3、3月新增人員社保繳納確認，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.

4、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓網(wǎng)絡問題跟進

5、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數(shù)核對.

6、上海社保轉移，事業(yè)部社保歸屬地確認.

7、2014部分崗位工資調整，周報表.

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.

2、3月份社保申報，醫(yī)療卡辦理.

3、工資調整崗位人事變動表核對.

4、工齡工資資料催交，

5、月末各項資料匯總.

6、先之培訓網(wǎng)絡問題繼續(xù)跟進及使用交接.

7、周報表. 楊艷：

一、本周工作總結：

1、3月質檢匯總

2、每日打卡異常情況匯總

3、各部門考勤表的催交及審核

4、各部門mod回復匯總

5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者ppt制作

6、4月份員工生日會的卡片及禮物準備

7、人事培訓報表匯總

8、入職培訓試卷的復印

9、各部門旅游心得的催交

10、房務部、餐飲部技能比較心得的催交

二、下周工作計劃：

1、員工座談會記錄

2、消費打卡機的方案

3、整理資料（人事變動表、離職單、請假單、考勤表）

馬進文：

一、本周工作總結：（2/17-2/22）

1、包手工芹菜餃子一次；

2、做蘿卜肉圓一次，受到滕總肯定

3、做好一周菜譜調整。

4、做好每日購貨計劃，做到?jīng)]有浪費。

5、餐廳衛(wèi)生安全運轉正常。

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、繼續(xù)做好菜譜調整，合理搭配。

2、食材，保證營養(yǎng)，衛(wèi)生，控制成本。

3、看天氣情況，爭取上市場調研一次。

喬靜：

一、本周工作總結：（2/17-2/22）

1，mod 每日key-in、維修房記錄每日key-in。 2，例會日報匯總，會議記錄。 3，各部門周總結和計劃匯總。

4，1月份員工滿意度、行政人事績效考核輸入?yún)R總 5，生日會舉辦 6，新聞網(wǎng)站更新。 7，歐尼雅質檢（2/19） 8，酒店質檢（2/20）

9，滕總召開“關于宴會專題會議記錄”

10，滕總交辦事項：2014年宴會菜單分類統(tǒng)計匯總 11，部門周總結和計劃匯總（1/24）

二、下周工作計劃：（2/24-3/1） 1， 各部門周總結和計劃匯總

2， 管理人員例會參加和記錄、mod每日key-in和上傳 3， 維修房記錄key-in 4， 質檢檢查和記錄 5， 網(wǎng)站更新。

6， “關于宴會專題”第二次會議記錄 7， 生日會照片印刷、臺賬整理

8， 2014年度新滿意度調查表輸入?yún)R總

郭亮亮：

一、本周工作總結：（2/17-2/22）

1、車輛的里程統(tǒng)計

2、員工生日會的物品準備

3、監(jiān)控電視的安裝

4、員工宿舍用電的統(tǒng)計（超出費用）

5、草擬新的員工宿舍用電制度

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、實行新的用電制度（員工宿舍）

2、員工宿舍物資盤點

3、車輛的日常檢查與維修篇3：人事行政日、周、月工作計劃深圳市振添光學玻璃有限公司 人事行政每日工作計劃

1、7：50-8：00放音樂.辦理入職，并安排人員到車間；

2、8：00-9：00巡查衛(wèi)生情況，樓頂設備簽名，開關燈、7s檢查、盆景，喂魚，查看李總辦公室衛(wèi)生情況，查監(jiān)控并做記錄；

3、9：00-9：30對電工的工作檢查；

4、9：30-10：00前一天的考勤；資料更新(員工花名冊、人員編制、領用物品，太平洋保險等）

5、10：00-10：30招聘、網(wǎng)絡招聘平臺的更新，電話預約面試，發(fā)面試通知；

6、11：00-11：30各部門的溝通與協(xié)調，企業(yè)文化的維護與更新； ：30-12:10其他臨時事務

8、13：40-16：30；每日工資的核算，核對工資當日倉庫的入庫規(guī)格和數(shù)量

9、16：30-17：00入職勞動合同簽訂，登記發(fā)放領用物品、辦理離職；

10、17：30-18：00；公司文件、規(guī)章制度等（現(xiàn)有制度辦公室制度、保安制度、廠紀廠規(guī)、打卡制度、會議制度、離職規(guī)定、考勤制度、車間生產管理制度、請假制度、員工儀容儀表） 人事行政每周工作計劃

1、周一和周六早會的主持；

2、每周五上午10：00前將更新《員工花名冊》、《入職、離職資料》、《監(jiān)控記錄》、《宿舍檢查記錄》、《勞動合同》、《健康證》、《崗位編制》、《會議記錄》、《員工物品領用登記表》、《太平洋與社保名單更新》、《員工手冊簽名》發(fā)電子檔或文本檔交經(jīng)理處審核.

3、周二上午十點將上周的考勤交行政經(jīng)理審核；.

4、7s、監(jiān)控，宿舍，倉庫（每周兩次）檢查并記錄，周六下午三點交行政經(jīng)理審核；

5、周會前資料準備，周會會議現(xiàn)場打印簽字，特殊情況第二天上午十點前發(fā)曹經(jīng)理審核后轉李總和周小姐電子檔。

6、每周三檢查消防器材一次，并做消防卡記錄簽名。

1、每月1日上午前登記吃飯人員，到食堂領飯卡，1日-5日與食堂對賬，六號交行政經(jīng)理審核，；

2、每月1日做工資條，讓員工簽工資條，并發(fā)放；

3、8日下班前把工資交給行政經(jīng)理審核；

4、10日前到村委交工資表；

5、人員配置表，宿舍月總結每月10日前更新發(fā)給行政經(jīng)理審核；

6、公司社保更新每月12日交給經(jīng)理審核；

7、領用辦公用品每月25日交手寫、電子檔到經(jīng)理處審核；

8、員工崗位和安全培訓每月一次，附有培訓計劃并簽名拍照交行政經(jīng)理審核并存檔；

9、員工生日活動組織、主持，每月一次，（盡量安排二個月一次）；

10、月初接到水、電費單后去核對簽字后轉交給財務；

11、辦理社?？?，監(jiān)督員工準備所需資料，辦理好后做好發(fā)放登記；

12、每月19號監(jiān)督生產部提交優(yōu)秀員工名單上來，審核后交行政經(jīng)理處；

13、消防器材每月20號檢查一次并簽名；

14、人事月報表，公司固定資產下月1號交行政經(jīng)理審核（人員流動狀況、宿命空缺的狀況）

15、魚缸清洗每月2次（半個月清洗一次）。 人事行政 2014-11-21

個人周工作計劃怎么寫(篇2)

人事行政部一周工作安排 篇2：行政人事工作周總結和計劃 行政人事工作周總結和計劃

劉靜：

一、本周工作總結：（2/17-2/22）

1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.

2、新入職人員名單統(tǒng)計，2月份工齡工資通知發(fā)放

3、3月新增人員社保繳納確認，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.

4、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓網(wǎng)絡問題跟進

5、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數(shù)核對.

6、上海社保轉移，事業(yè)部社保歸屬地確認.

7、2014部分崗位工資調整，周報表.

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.

2、3月份社保申報，醫(yī)療卡辦理.

3、工資調整崗位人事變動表核對.

4、工齡工資資料催交，

5、月末各項資料匯總.

6、先之培訓網(wǎng)絡問題繼續(xù)跟進及使用交接.

7、周報表. 楊艷：

一、本周工作總結：

1、3月質檢匯總

2、每日打卡異常情況匯總

3、各部門考勤表的催交及審核

4、各部門mod回復匯總

5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者ppt制作

6、4月份員工生日會的卡片及禮物準備

7、人事培訓報表匯總

8、入職培訓試卷的復印

9、各部門旅游心得的催交

10、房務部、餐飲部技能比較心得的催交

二、下周工作計劃：

1、員工座談會記錄

2、消費打卡機的方案

3、整理資料（人事變動表、離職單、請假單、考勤表）

馬進文：

一、本周工作總結：（2/17-2/22）

1、包手工芹菜餃子一次；

2、做蘿卜肉圓一次，受到滕總肯定

3、做好一周菜譜調整。

4、做好每日購貨計劃，做到?jīng)]有浪費。

5、餐廳衛(wèi)生安全運轉正常。

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、繼續(xù)做好菜譜調整，合理搭配。

2、食材，保證營養(yǎng)，衛(wèi)生，控制成本。

3、看天氣情況，爭取上市場調研一次。

喬靜：

一、本周工作總結：（2/17-2/22） 1，mod 每日key-in、維修房記錄每日key-in。 2，例會日報匯總，會議記錄。 3，各部門周總結和計劃匯總。 4，1月份員工滿意度、行政人事績效考核輸入?yún)R總 5，生日會舉辦 6，新聞網(wǎng)站更新。 7，歐尼雅質檢（2/19） 8，酒店質檢（2/20）

9，滕總召開“關于宴會專題會議記錄” 10，滕總交辦事項：2014年宴會菜單分類統(tǒng)計匯總 11，部門周總結和計劃匯總（1/24）

二、下周工作計劃：（2/24-3/1） 1， 各部門周總結和計劃匯總 2， 管理人員例會參加和記錄、mod每日key-in和上傳 3， 維修房記錄key-in 4， 質檢檢查和記錄 5， 網(wǎng)站更新。

6， “關于宴會專題”第二次會議記錄 7， 生日會照片印刷、臺賬整理 8， 2014年度新滿意度調查表輸入?yún)R總

郭亮亮：

一、本周工作總結：（2/17-2/22）

1、車輛的里程統(tǒng)計

2、員工生日會的物品準備

3、監(jiān)控電視的安裝

4、員工宿舍用電的統(tǒng)計（超出費用）

5、草擬新的員工宿舍用電制度

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、實行新的用電制度（員工宿舍）

2、員工宿舍物資盤點

3、車輛的日常檢查與維修篇3：行政人事部周總結及計劃

行政人事部周總結及計劃 篇4：行政人事部近期工作計劃安排

行政人事部近期工作計劃安排 5-25——5-31

一、完善5s管理 責任人：李凱 跟蹤：江翰森 時間：一周（5-25—5-28）

存在的問題：5s管理的指導思想、程序、流程、制度已經(jīng)建立，但存在具體的懲罰措施。欠缺必要的溝通。執(zhí)行之前未能與各部門責任人進行有效的討論。（完善期間，檢查必須跟進）

二、新員工的評審 責任人：江翰森 時間：一周（5-25—5-28）

制定《新員工的考核方法》和《新員工試用管理制度》以及對新員工轉正的評價

三、營銷部門銷售管理制度 責任人：江翰森 時間：（5-25—5-31）

營銷人員的管理制度：營銷人員的管理方法等。（余總輔助）

營銷費用的審計：費用的審核、薪資的計算、成本分析等。（周總輔助）

營銷人員的考核：考核制度的制定、激勵機制等。（周總、余總輔助）

四、薪酬績效體系的建立 責任人：朱曉杰 跟蹤：江翰森 指導：周總、韓總 薪酬設計與薪酬管理：

1、基礎工資體系的設計 時間：（5-25—5-31） （備注：僅提出設計方案）

2、績效調薪的設計

3、福利體系的設計

績效管理體系：

1、關鍵績效指標體系的構建

2、績效管理的實施

（備注：鑒于績效管理體系的復雜性，本周先把崗位職責和部門工作目標進行匯總）

五、總務管理 責任人：周志蓉 跟蹤：江翰森 指導：韓總 時間：本周（5-25—5-28）

重點：華揚電網(wǎng)改造、對公司整個電路的檢修和維護

六、工程維護、安全防護工作 責任人：錢江 跟蹤：江翰森 時間：本周（5-25—5-28）

頂通雨棚的驗收；下水道的維護

安全防護工作：

1、公司安全隱患的排查

2、安全防范措施。

七、公司網(wǎng)頁的維護 責任人：李凱 跟蹤：江翰森 時間：（5-25—5-31）

1、網(wǎng)頁的更新

2、網(wǎng)頁內容的審核

3、網(wǎng)頁信息的處理

聲明：以上工作已經(jīng)明確工作內容、責任人、跟蹤人員。如未在期限內完成，責任人將受到相應的處罰（警告、薪資扣除），跟蹤人員承擔連帶責任（薪資扣除100元/項）?？冃Э己朔桨赋雠_后，按績效考核制度執(zhí)行。篇5：2014年行政人事部工作計劃 2014年行政人事部工作計劃

立足本部門的基本工作職能以及我以往工作經(jīng)驗對2014年行政人事部的各項工作進行如下設計和規(guī)劃。希望通過這些有計劃的工作能夠進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，保證公司的運營在既有組織架構中進行。完成公司個職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供依據(jù)。建立及時有效的績效考核制度與機制并與薪資掛鉤，建立內部升遷制度，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力等等。從而提高以行政人事管理為核心的公司整體管理水平，通過行政人事部計劃、執(zhí)行、落實、監(jiān)督、修正工作，帶動各個職能部門的規(guī)范有效工作。

一、行政人事工作目前現(xiàn)狀分析

目前行政人事部雖然在原有的工作制度原則基礎上對各項工作雖有一定的規(guī)范流程但還是存在以下的重點各類問題：

1、

2、

3、員工基礎信息、檔案等資料缺失和不規(guī)范。員工檔案、勞動合同等不完整。 招聘工作，“招人難，留人難”直接影響正常的運營工作。 員工在職期間異動工作不規(guī)范，如入職、離職、調動等本部門沒有完全把

控。

4、

5、

6、

7、培訓工作，沒有計劃性和系統(tǒng)的組織監(jiān)督。 考核工作，還沒有形成考核循環(huán)管理，不能反映員工工作表現(xiàn)。 薪酬管理工作，目前薪酬制度還不健全和完善，缺少員工薪資管理的依據(jù)。 還沒建立內部縱向橫向溝通機制從而難以逐步形成固有的企業(yè)文化，不能

控制員工流動率及勞資關系、糾紛處理。

8、公司人力資源調配不夠，員工工作單一積極性不能調動。

第一部分 人力資源工作計劃

一、人員招聘 2013年是公司快速發(fā)展壯大的一年，人力需求迅速增加，主要體現(xiàn)在公司業(yè)務量上升，所需人員進一步增加。而明年項目的啟動無論在原有經(jīng)營范圍還是擴張的部分需求將進一步提升，所以人事行政部應逐步完成公司的招聘計劃。利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機會，補充基層員工和基層管理尤其是本行業(yè)高端人才和優(yōu)秀基礎人才，作為人力資源的更替、補充和培養(yǎng)儲備。公司目前處于蓬勃發(fā)展期，2014年總體目標首先要保證滿足崗位需求，然后再考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設。具體招聘崗位、人數(shù)等需要根據(jù)各各用人部門要求確定。

1、計劃采取的招聘方式：以現(xiàn)場招聘會為主，兼顧網(wǎng)絡、報刊、推薦等。

2、具體實施方案：①多參加各類費用低或免費的招聘會或校園招聘會，非基層管理員工和技能員工采用網(wǎng)絡或報刊。鼓勵員工間的轉介紹，但關鍵崗位或管理崗位原則上不接受推薦。②今后針對校園招聘基層崗位會以實習生名義進行，一是能擴大招聘成功的機率，二是能為日后發(fā)展培養(yǎng)管理儲備，三是可以采用輪崗機制進行旺淡季合理的人員崗位調配。

3、招聘過程管理按既定的招聘管理制度進行，行政人事部與職能部門進行充分溝通原則上應提前一個月對人員需求進行計劃招聘。

4、計劃發(fā)生招聘費用：根據(jù)實際情況而定。

二、員工培訓

1、培訓工作主要分為：新員工入職培訓、員工在職崗位培訓

2、具體實施方案：①新員工入職培訓，根據(jù)招聘情況原則上在一個月內完成，課程安排在原有的基礎上再優(yōu)化，并做好跟進工作，同時給予學習的知識進行考核。②員工在職崗位培訓，主要針對員工工作中的技能或員工間存在的不良工作情緒氣氛由行政人事部開發(fā)課件培訓或外訓來不定期進行。③管理員工培訓，基層管理干部的培訓是提升管理水平的途徑

和方法，我們要改變過去被動的學習方式，從要求學到主動想去學，因為隨著公司的發(fā)展壯大，我們總會出現(xiàn)管理瓶頸，所以我們基層的管理層干部的知識更新要能跟得上公司的發(fā)展速度。具體的培訓形式有授課、讀書寫心得體會、集中學習演講等，課程以領導力、執(zhí)行力、管理等方面為主，要求每月中旬（15日前后）開展一次半天以上的集中培訓。

3、培訓費用：全年控制在2000元以內。

三、績效考核

績效考核工作的根本目的不是為了處罰不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法，建立公平的競爭機制，從而推進企業(yè)的發(fā)展。目前公司績效考核制度沒有具體形成，但在實驗過程中沒有達到預期的效果，主要是由于對績效考核工作沒有給予高度的重視，月度計劃總結評分有一定的隨意性。

1、具體實施方案：①2014年1月中旬前各職能部門依據(jù)目前工作現(xiàn)狀與行政人事部共同確定各崗位的考核指標，行政人事部進行梳理。②2014年1月底完成對《公司績效考核制度》和配套方案撰寫，提交總經(jīng)理及各部門經(jīng)理進行審議并修改于2月中旬前通過。③2014年3月開始對修改完善的方案全面實施績效考核。

四、員工關系

員工關系工作的成效，很大程度反映在員工隊伍穩(wěn)定性上，員工關系應該包括企業(yè)和員工、上級和下級、員工和員工之間的關系，妥善處理好員工關系不僅是公司良好社會形象打造的一個方面，更是企業(yè)尋求長期發(fā)展的重要支柱。

1、具體實施方案：①建立內部溝通機制：行政人事部在2014年加強與員工面談的力度，員工面談主要在員工轉正、調動、離職、調薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動

的時機進行。也可以有針對性地對與員工進行工作面談。目標標準為：每季度面談員工人次不少于5次，而談掌握的信息必要時應及時與員工所在部門主管進行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性最好工作。②建立規(guī)范使用工作聯(lián)系單，部門間的信息傳遞多用口頭傳達，容易造成因一方忘記而導致工作疏忽和責任不清，從而造成個人誤會與矛盾，不利于工作的開展，行政人事部在2014年1月底前完成對使用工作聯(lián)系單的規(guī)范。③員工懇談會是員工關系匯總比較重要的一個環(huán)節(jié)，可以起到調節(jié)整個團隊的氣氛、消除員工之間或與管理層間的一些矛盾，起到提高凝聚力的作用，所以在2014年公司每季度要召開一次員工懇談會，以休閑、輕松的形式進行懇談，由員工自己報名或由行政人事部隨機抽出，由公司購置一些休閑食品，地點以公司會議室為主，也可以外出活動懇談的形式。④公布意見建議反映渠道，行政人事部公布手機號碼、電子信箱，員工可以對工作生活中的困難、意見、建議向公司反映。

五、薪資福利

建立結構合理、崗薪明確、責權利相結合的分配機制，使員工的收入與企業(yè)經(jīng)濟效益相結合，這是充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要保證。這點上，人事行政部將根據(jù)崗位的重要性，積極與領導、部門溝通，選擇合適的薪酬級別留住有用的人才。

1、具體實施方案：①2014年中3月旬行政人事部完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結合公司組織架構設置和職位工作分析，提交公司薪酬設計《公司薪酬管理制度》草案。即公司員工薪資等級、薪資結構（基本薪資、績效薪資、工齡津貼、職務津貼等）薪資調整標準方案。②2014年3月底經(jīng)總經(jīng)理審批通過。③2014年4月起執(zhí)行《公司薪酬管理制度》

2、實施目標注意事項：改革后的薪酬體系，應以能激勵員工、留住人才為支點。要充分體現(xiàn)按勞取酬、按貢獻取酬的公平原則。確定職位工資，要對職位進行評估；確定技能工資，需要對個人資歷進行評估；確定績效工資，需要對工作表現(xiàn)進行評估。

第二部分 行政管理工作計劃

一、企業(yè)文化 2014年度要梳理企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，完善并明確能使員工接受的具體內容。

1、首先要營造尊重、相互信任的氛圍、維持健康的勞動關系；其次要保持員工與管理人員之間的溝通渠道暢通。人事行政部門將加強與員工溝通的力度，溝通主要在員工升遷、調動、離職、調薪或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進行，并對每次交流進行分析，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作

2、通過定期舉行一些中小型活動提高員工凝聚力 企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久。結合公司實際，除了從收入、工作滿意度等方面外也應該考慮舉辦一些中小型活動來提高員工凝聚力。具體團隊建設項目擬有：

①重要節(jié)日活動及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié).. ②年度優(yōu)秀員工評選及旅游。

③行政大檢查，環(huán)境、秩序工作牌等，每周每月檢查，張榜公布成績和問題，年終時給優(yōu)秀部門獎勵

④優(yōu)秀員工獎勵，春節(jié)年會聚餐。

二、日常行政事務

1、行政人事部計劃在2014年對辦公室管理力度進一步加強。辦公室管理的難點主要是辦公環(huán)境衛(wèi)生、考勤等。

2、具體實施方案：①考勤管理。在既定的考勤管理制度下執(zhí)行，有原則有標準有獎有罰，兼顧人性化管理。②辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理。針對上網(wǎng)做與工作無關事項、打游戲等現(xiàn)象管理。環(huán)境衛(wèi)生排班值日管理，讓大家都參與進來而不只是行政人事部一個部門的事情。③行政各類工作，在前項說明的既定管理制度規(guī)定下嚴格執(zhí)行。如接待、資料整理（嚴格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%。）辦公用品采購和使用（依據(jù)季度預算采購和領用辦公用品，耐用辦公用品，如訂書機、計算器等依以環(huán)、舊換新的原則領用。

個人周工作計劃怎么寫(篇3)

保安部周工作計劃表格

★工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

以下是WTT工作計劃頻道為大家整理的保安部周工作計劃表格，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計劃頻道。

(一)、工作目標

1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司簽訂的《xxx年度安全生產目標管理責任書》確定的指標。

2、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。

3、做好與公司其他部門在各項工作的溝通、協(xié)調、協(xié)助。

(二)、主要工作計劃措施

一、安保部結合公司的實際情況做好明年的治安工作。

1、處理好與鄰村人員的關系。

2、對進出山莊的閑雜人員進行勸離。

3、督促各部門對貴重物品在不使用情況下要存放到指定地點進行妥善保管。

4、保安做好巡查工作，特別是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度。

5、與公司全體員工和合作單位、租戶形成群防群治，制定保衛(wèi)巡查方案 。

6、做好治安管理監(jiān)控系統(tǒng)的保密工作。

二、配合人力資源部門把好本部門的用人關，

做好隊伍建設，打造一支，安定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業(yè)務經(jīng)營正常運作。全面總結xx年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動隊員的工作積極性和主動性，增強工作意識、責任感，使全體隊員全身心地投入到鄉(xiāng)村大世界的安全保衛(wèi)工作中。

三、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對保安員進行一系列的學習和培訓。

1、每周兩次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過講解、培訓使保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作的能力，

2、在日常工作中引導保安員提高服務意識、禮貌待客，從而提高對客服務能力，在工作中要尊重客人，不能和客人發(fā)生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。

3、結合我部門的實際情況對隊員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌等問題進行不定期的檢查，對檢查出來的問題堅決落實。

四、保安部將協(xié)助公司安委會做好安全生產工作

1、嚴格按照公司給本部門下達的內控目標和具體措施，與下級簽訂“責任狀”，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有任務，個個有壓力、有動力。

2、參加安委會的各次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司安委辦發(fā)出的整改通知和整改要求進行整改。

3、組織公司安委會相關人員組成專項檢查小組定期開展季度安全生產大檢查;每月進行一到兩次的專項檢查、督查或對隱患整改復查等，真正做到以督查促隱患整改，以整改保安全生產。

五、加強各種設施設備的維護保養(yǎng)，提高工作效率。

1、完善維保制度，明確維保責任。根據(jù)不同設備、不同區(qū)域，明確維保責任和工作流程，確保我部門的設備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設備在規(guī)定的時間內能得到維護保養(yǎng)。

2、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準，以技術參數(shù)為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況，整體提高維護保養(yǎng)的水平;加強消防檢查人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平，憑借過硬的業(yè)務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。

總之，我們要通過不斷深化管理，培育一種職業(yè)精神，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持求真務實的精神面貌，高標準、嚴要求，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。為山莊的發(fā)展做好保駕護航的工作。

個人周工作計劃怎么寫(篇4)

一、上周生產計劃完成情況（x.27-x.2）

上周計劃完成澆筑倉位14個，澆砼4967m3，實際完成澆筑倉位14個；實際完成澆筑5382.5m3，約占計劃 108.4%。

1、上周各部位澆筑方量：

二、本周施工生產計劃

1、本周砼澆筑計劃（x.3 -x. 9 ∑=5055.5）

2、本周工序驗收計劃

3、本周備倉工程量及勞動力配置計劃

三、本周工作重點及措施

嚴格控制好10#機下副廠房最后一倉備倉工藝，預埋件施工標準化。

啟動尾水平臺預制大梁施工，做好過程控制。

協(xié)調好門槽清渣和機電安裝門槽交叉干擾，確保下副倉位備倉不受影響。

盡快清理回收9#機主機間廊道材料，待9#機主機間-8澆筑完成后，將4mx4m廊道材料移交利通隊。

上游墻重點控制模板工藝，嚴格把控周轉性材料。

協(xié)調好交叉作業(yè)部位和金結安裝影響部位。

組織C3#軸橋墩排架模板拆除，確保4號-5號爆破。

重點組織10#機下彎段盡快澆筑至▽283高程，使橋墩C6-1能盡快啟動備倉。

督促跟蹤，及時掌握各部位鋼筋配板加工情況，保證前方有序備倉。

重點加強監(jiān)督外協(xié)隊對復雜倉位的材料吊運細節(jié)申報，確保第二天不影響倉位正常備倉。

合理申請備倉材料運輸，優(yōu)化手段使用，做好現(xiàn)場交接班，嚴抓澆筑強度。

加大文明施工整改力度，創(chuàng)建擴機標準化施工，配合安保部做好各項協(xié)調工作。

個人周工作計劃怎么寫(篇5)

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法（尹春根）；

7、就上學期各種短期培訓班的具體實施方案向師訓股匯報（顏亞華、肖志泉）；

8、確定到隆回學習方案（顏亞華、肖志泉）；

9、開展第三次安全隱患排查；

10、各處室統(tǒng)計第一學月課時與出勤數(shù)據(jù)（許友生、許碧軍、趙正坤）；

11、辦公室工作：①繼續(xù)做好學校規(guī)章制度匯編工作（凌沖）；②常規(guī)工作；③催發(fā)本期前段幾個文件，印制學校文件行頭（凌沖）；④做好學習兩會精神的PPT；

12本周節(jié)日、節(jié)氣與天氣預報：愚人節(jié)（1日）、清明節(jié)（5日）；本周天氣：星期日、星期一、星期六為雨天，其余均為多云，氣溫9-26℃。

教師培訓

1、整理小學科學培訓班資料歸檔并送交電教儀器站（謝會根）；

2、擬定教師培訓調研方案與調查問-

卷（肖志泉、謝會根等）；

3、草擬初中數(shù)學、小學語文骨干教師培訓實施方案（肖志泉、謝會根等）；

4、草擬小語、小數(shù)教育技術能力培訓實施方案（肖志泉、吳亞雄等）；

5、普通話提高班機上模擬測試指導()（陽波）；

6、收交高一、高二年級學生普通話測試報考費和教材費（每人105元）（吳亞雄等）

7、課堂教學遠程班（61-67）班輔教師組織學員上網(wǎng)學習（吳亞雄等）；

8、公布學校內部年檢結果（謝會根）。

教學管理

1、反饋高三專業(yè)班學生意見，調整教學策略（趙禮榮、許碧軍）；

2、搞好第二次教學常規(guī)檢查（組內自查）（趙禮榮、許碧軍）；

3、第四次教研組會（趙禮榮、許碧軍）；

5、本周肄業(yè)班研討課安排：陳立新、-

胡立忠、曹鮮艷、劉元珍、鄧煉、許友生；

6、應屆班數(shù)學競賽準備（趙禮榮、許碧軍）；

7、第二次黑板報安排：彭中、蘇鈺秀、顏岳清、胡志文

8、認真篩選并指導修正肄業(yè)班各班參展美術作品（趙禮榮、許碧軍）；

9、做好高三四月份月考考務工作。

學生德育與校外教育

1、德育與安全教育主題：①清明節(jié)紀念活動；②進行森林防火與民意調查方面的教育，發(fā)送《致家長的一封信》；③養(yǎng)成教育之三：孝德與心理健康教育；

2、政教工作（袁歡歡）：①準備高一、二年級級拔河比賽（體育老師）；②整頓晚就寢、早自習紀律，提升寢室內務質量；③制定應屆班“可憐天下父母心”---感恩父母主題班會評比方案；④安排到教室寢室噴灑八四消毒液，預防流感；

3、團委與校外教育工作（趙正坤）：-

①編印第17期《給力高考》；②“學雷鋒活動”小結；③將“我的中國夢”演講比賽選手名單（24李志鵬、25班陳娟）及征文送縣關工委。④選編并廣播2篇勵志散文；⑤擬定到相關中學開展“生存安全知識競賽”方案；聯(lián)系部分中小學校開展“生存安全知識競賽”；⑥落實《衡東青少年》印數(shù)。

后勤保障

1、停止使用教工早餐券；

2、檢查并督促防潮、防濕、防霉有關工作；

3、清查、維修學生課桌椅；

4、食品安全衛(wèi)生周查；

5、做好三月份財務報表；

6、向物價局上報《女生公寓和復讀班收費成本核算》。

電大招教管理

1、核實下發(fā)的2014春季新生數(shù)據(jù)（劉文臺）；

2、30號前對上學期未及格與缺考科目報補考（劉文臺）；

-

3、就奧鵬8個學員與東北師大進行學費結算（劉文臺）；

4、繼續(xù)發(fā)放老學員教材并組織老學員開學（劉文臺）；

5、收集并上報年度優(yōu)秀學員材料（劉文臺）。

篇2：衡東縣教師進修學校2014年上學期第 5 周周工作計劃

時間：（公歷：3月16日——3月22日，農歷2月16日——2月22日）

行政支部

1、政治業(yè)務學習：學習十二屆人大政協(xié)會會議相關精神（羅利輝）

2、行政人員下班行政督促各班開始召開班級教學研討會；

3、準備與衡陽電大結算好各種費用（顏亞華、尹春根）；

4、開始辦理青少年綜合樓立項審批手續(xù)（顏亞華、羅利輝、尹春根）

5、辦公室工作：①交好學校桌面機電話費（凌沖）；②更換校園內橫幅（許友生）；③常規(guī)工作；④開始匯編學校規(guī)-

章制度（凌沖）。

2、本周節(jié)日、節(jié)氣與天氣預報：世界水日（22日），春分（21日）。周一、周三為多云，其他均為雨天；最高氣溫21度最低氣溫10度。

教師培訓

1、做好普通話提高班相關人員的報考攝像工作（謝會根等）；

2、高一、高二年級學生填報好普通話報考信息表（吳亞雄等班主任）；

3、召開課堂教學遠程班（61——67）班輔教師會（肖志泉、吳亞雄等）；

4、課堂教學遠程班（61——67）班輔教師組織學員上網(wǎng)學習（3月19日開學）（謝會根、吳亞雄等）；

5、審核本校教師個人繼教學分并進行網(wǎng)上登記（肖志泉、謝會根等）；

6、發(fā)放三類城市語言文字驗收單位的普通話等級證書（吳亞雄）；

7、接待各單位領取國培等結業(yè)證書并通知各單位試用金太陽與學科網(wǎng)兩個網(wǎng)站（謝會根等）。

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教學管理

1、組織應屆班舉行第一次月考并做好成績分析等相關考務工作；

2、安排各應屆班進行第一次月考小結；

3、對肄業(yè)班教學進行問卷調查；

4、召開第一次補習班優(yōu)秀學生坐談會；

5、繼續(xù)收集“自錄、自聽、自診”課堂教學微研論文；

6、引領英語口試報名學生參測（23日）；

7、做好第二次聯(lián)考情況分析與第二次聯(lián)考光榮榜。

學生德育與校外教育

1、德育與安全教育主題：①寢室教室防盜教育；②講究公共衛(wèi)生，珍惜他人勞動成果；③抓好午休紀律；④整頓應屆班紀律。

2、政教工作（袁歡歡）：①召開第二次政教處工作例會；②召開第二次學生干部月例會，強化學生干部的示范引-

領作用；③配合高三強化訓練，調整公共區(qū)衛(wèi)生打掃安排，嚴格實行午睡制度；④確定本學期校園文化整理方案并開始實施；⑤班主任老師會（周前會后），總結前段班級管理的情況。

3、團委與校外教育工作（趙正坤）：①編印2014屆第16期《給力高考》；②選拔“夸夸我們身邊的活雷鋒”講故事比賽主持人，準備主持詞；③修改10位講故事比賽選手的電子文稿；④選編并廣播2篇勵志散文；⑤進一步合理安排組織《衡東青少年》第九期內容。

后勤保障

1、印制《資產登記冊》；

2、食品安全衛(wèi)生周查；

3繼續(xù)調研安裝食堂煮飯間抽風機和備餐間抽油煙罩和抽風機。

4、根據(jù)縣局文件要求，進一步完善食堂管理；

5、辦好高三閱卷教師生活。

電大招教管理

1、做好本學期所有學員的課程注冊-

工作并期末考試報考（劉文臺）；

2、制訂好本期教學課程并在網(wǎng)上發(fā)布（劉文臺）；

3、選聘好新班班主任（趙愛平、劉文臺）；

4、召開電大班主任工作人員會（趙愛平、劉文臺）；

5、繼續(xù)督促班主任與招生負責人20日前催交各種費用（劉文臺）。

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初中學校工作計劃

初中學校學期工作計劃

學校周工作計劃

初中學校德育工作計劃

初中學校社團工作計劃

論文個人工作計劃怎么寫

由于上半年單位處于蓬勃發(fā)展的階段,為了按照公司的工作要求順利開展工作,根據(jù)新的任務規(guī)定，我們需要做一份工作計劃。養(yǎng)成編寫工作計劃的好習慣，可以不斷提升我們的思考能力。你知道從哪些方面著手去編寫工作計劃嗎？有請駐留一會，閱讀小編為你整理的論文個人工作計劃怎么寫，感謝您的參閱。

論文個人工作計劃怎么寫 篇1

摘要：

教師對犯錯誤學生的態(tài)度影響著教育的效果，這就要求教師要從心理上接納犯錯誤的學生，關心、尊重和寬容他們。，同時，通過不斷提高教育的藝術性，讓賞識教育和批評教育同時進行，幫助學生自覺認識和改正自己的錯誤，才能更好地實現(xiàn)教育的理想目的。

教育部印發(fā)的《中小學班主任工作規(guī)定》明確規(guī)定，班主任在日常教育教學管理中，有采取適當方式對學生進行批評教育的權利。聽起來有點可笑，但是確實現(xiàn)實所追。我認為在教育的方式上不能單一化，絕對化。賞識表揚，是撫慰人心靈的陽光；批評懲戒，是照耀人心靈的鏡子。有時班主任的適當批評可能會使學生心靈受到震撼，頭腦得到清醒。如果說，表揚能悅其心，產生前進的動力，那么懲戒則是適當調整，保證成長的方向。中等職業(yè)學校學生在成就動機、求知欲、自信與自尊、綜合動手能力等方面的情況明顯低于普通高中，行為習慣差、意志力差、厭學成了他們的“通病”。因此，在教育方式上要特別慎重。根據(jù)多年的帶班經(jīng)驗表明，賞識和批評并不是一組對立的概念，而應是相輔相成的，關鍵是使用的“度”該如何把握。下面談一談我對賞識和批評教育的處理方法。

一、賞識教育。

賞識教育源于一位偉大的父親——周弘，他以無限的愛心把女兒周婷婷由一個令人同情的聾啞孩子培養(yǎng)為我國第一位聾人大學生，不僅使女兒走出了無聲的世界，而且成為一個能言善辯、思想健康的姑娘。如今，這位父親創(chuàng)立的賞識教育法被公認為世界最著名的教育方法之一。他提出：賞識，可以理解為欣賞和認識，包含肯定、信任、鼓勵和贊揚等等。賞識教育是教育者在教育過程中，運用欣賞、鼓勵的態(tài)度去看待、評價受教育者的一言一行，它承認差異，允許失敗，以重塑孩子的自信，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮孩子的長處和潛能，使其最終走向成功。

1、要善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，并及時給予表揚。

記得20xx建筑班有一位男生，頭腦很聰明，就是不愛學習。他特別酷愛打籃球，利用一切可以利用的時間，比如自修課、中午休息、晚自習打籃球。拿他的話說，是“飯可以不吃，覺可以不睡，球不可以不打”，成績是一塌糊涂。他還帶動班上的其他人，形成了籃球隊。一個對口單招的學生，這樣下去，后果不堪設想。起初，我是苦口婆心地勸說，軟硬皆施，批評教育，可是根本不管用，并且他與老師產生了很強的抵觸情緒。后來，我采用了賞識教育，表揚他籃球打得好，只字不提學習的事，并幫他安排班際、校際籃球賽。一個學期下來，我班拿到了籃球冠軍，他的成績也在直線上升。

2、要善于挖掘學生不明顯的優(yōu)點加以贊揚。

愛因斯坦就這樣說過：別人贊美他思維能力強，有創(chuàng)新精神，他一點都不激動，他作為大科學家聽這類話聽膩了。但如果誰贊揚他小提琴拉得棒，他一定會興高采烈。因此，贊揚不要老是停留在學生習以為常的優(yōu)點上，而是要去挖掘學生身上一些鮮為人知的優(yōu)點，表現(xiàn)出教師的獨特眼光，讓學生得到一些新的肯定，效果反而更好。在我剛剛接手20xx級工程測量班（這個班男生較多）時，常常用一定之規(guī)規(guī)范所有的人。殊不知，每個人有每個人的情況。如：班級中有一個男生，學習成績很好，就是特別愛說話，經(jīng)常擾亂課堂秩序，科任教師議論較多。

開始，我以為他是不想讓其他同學學好習，就狠狠地批評了他，責令其改過，但效果甚微。后來我了解到，這名同學從小父母離異，缺少他人的關心與重視，而他的過分表現(xiàn)正是想引起別人對他的注意與重視。其實，他只需一些關注的目光，與贊賞的話語。于是，根據(jù)他的學習成績，我讓他擔任班千，讓他感到我對他的期望與信任，結果他上課說話明顯減少，成績保持優(yōu)秀?？傊眯蕾p的眼光看待學生的每一個想法、每一次發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)他們的可愛之處和閃光點，放大學生的優(yōu)點，盡量給予鼓勵和熱切的期盼。

二、批評教育。

1、定心式批評，批評學生要始終遵循“愛”的原則。

教師要表現(xiàn)出具有同情心，要有一種與學生有相同、相似感受的體貼之情。班里xx，由于父母不在身旁，由爺爺、奶奶看大。由于隔代教育的原因，老人對孩子特別溺愛，老師要是批評幾句，該生一定會回家夸大其詞，聲稱不愿上學，威脅家長。而家長原本就是多事之人，喜歡在校長面前喃喃咕咕，遇到這樣的家長有時真的很沒轍。如果對該生表揚幾句，該生就飄飄然，儼然自己就是班里的全優(yōu)學生，認識不到自己的缺點往往更可怕！在與其爺爺交往的過程中，我發(fā)現(xiàn)家長在對孩子學習教育方面花費的時間，比班里一些父母教育孩子的時間還要長。

發(fā)現(xiàn)這一契機，我對該生進行了一番批評：家長抓孩子的學習原本是好事，但問題是不得法，致使成績上不來干著急，學生不去認真對待，每天習慣于表揚聲，拒絕批評聲。問題的根源不在家長身上，而是出在學生身上，如果不能以平常心認識到自己的言行錯誤，考試成績還會是停滯不前?？赡苁呛竺媾u的聲音促動其心靈，該生向我提出：老師，以后如果我能改正自己的不足，我還是您心目中的好學生么？看到批評似乎有效，我向該生承諾：下次考試是底線，如果能突破95分，我一定評選你當升旗手?？赡芾蠋煹某兄Z起了一定的作用，但我想還是該生“信其道”而“改其行”，結果該生不但當上了夢寐以求的升旗手，而且家長也不在校長面前“謊報班情”了。

2、幽默式批評。

教師批評教育學生時的幽默，往往能創(chuàng)造一種輕松的氣氛，達到潤物細無聲的效果。一天，當我走進教室后，看見兩個男生正在打架，我笑著說：“喲！咱班在進行散打比賽呀！相信以后一定能沖出亞洲，走向世界，為國爭光。但體育比賽講的是友誼第一，比賽第二，我怎么覺得你們兩個的比賽不是很友誼呀？這樣吧，你們先停下來握握手，然后再進行下回合比賽，怎么樣？”聽了這話，兩個學生很不好意思地各自回到了自己的座位。我接著說：“比賽結束了？那么你們各自寫一個比賽心得吧，放學時交給我?！边@樣不僅制止了他們的打架行為，還在笑談中使他們接受了批評教育。

古語說得好，“金無足赤，人無完人”，人總會犯錯，總會有不足。陶行知先生說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”教育的最終目的是使人對社會有用。沒有絕對的賞識和批評，它們是一對矛盾統(tǒng)一體，如何把握好使用的“度”是教育的藝術。作為中職班主任，若有這樣的認識，班主任工作將會做得更好。

論文個人工作計劃怎么寫 篇2

①在紛繁復雜的社會中，你總是要面對各種各樣的問題。當沖突橫亙在你的面前時，你會選擇哪一種態(tài)度來面對呢?是不顧一切地發(fā)泄心中的憤恨，還是謙和、冷靜地思考?我們的答案是后者。

②謙者，謙虛，謙讓也。它根源于人的辭讓之心，體現(xiàn)在人際關系中就是互相尊重?？鬃友裕憾Y之用，和為貴。(一)和歷來被認為是君子的重要品質。謙和都體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德。

③謙和具有化解矛盾的力量。憤憤不平的廉頗，縱使百般刁難，甚至揚言我見相如必辱之，藺相如卻能以大局為重，隱忍退讓，先國家之急而后私仇也，最終使廉頗負荊請罪，留下將相和的千古佳話。試想如果藺相如不能隱忍退讓，與廉頗勢不兩立，勢必會削弱趙國的力量，極有可能導致趙國覆亡。所以說，憤怒看似兇猛，但卻在謙和忍讓中化為和諧。

④謙和具有打動人心的力量。昔日，劉備放下皇叔州牧的身份，頂風冒雪，不顧路途難行，心懷赤誠，三次來到鄉(xiāng)野荒村，訪賢求才。第三次時，離草廬半里，他便下馬步行，聽聞孔明午睡未起，便靜候在草堂階下，終于用謙虛的態(tài)度、真誠的心意打動了臥龍先生。(二)這才使三顧茅廬成為千秋美談，三分天下成為歷史功業(yè)。

⑤謙和還具有給人帶來快樂和幸福的力量。謙和的態(tài)度使你更容易讓人接近，謙和的微笑總是能給你帶來好運氣。也許一點點的善意、理解、寬容和付出，就會給自己和別人的生活增添一點美好和快樂。

⑥然而，謙和并不是毫無原則的退讓，也不是有失尊嚴的順從，我們必須做到謙和有度。

⑦謙和，如一幅淡雅的水墨畫卷;謙和，似一篇清麗的婉約文章。(三)謙和，既美麗了自己，又悅目了他人。(選文有較大改動)

20.(3分)請寫出本文的中心論點。

21.(3分)閱讀全文，請說一說謙和具有哪些力量。

22.(3分)依次寫出文中畫線處所運用的論證方法。

23.(3分)閱讀鏈接材料和文章相關內容，回答問題。

答案：

20.(3分)謙和是一種力量。

21.(3分)謙和具有化解矛盾的力量;謙和具有打動人心的力量;謙和還具有給人帶來快樂和幸福的力量。

22.(3分)(一)道理論證;(二)舉例論證;(三)比喻論證

23.(3分)答案示例：藺相如之所以對廉頗謙和忍讓，是因為他與廉頗都是趙國重臣，如果他與廉頗針鋒相對，勢必會削弱趙國力量。而秦王命趙王鼓瑟，不僅是對趙王個人的戲弄，更是對趙國的侮辱，藺相如為維護國家尊嚴，只能與他針鋒相對。

論文個人工作計劃怎么寫 篇3

一、培養(yǎng)目標

博士生教育是我國教育制度中對專門人才培養(yǎng)的層次，以培養(yǎng)教學、科研方面的高層次創(chuàng)造性人才為主。博士生的培養(yǎng)應強化素質教育，要求博士生系統(tǒng)掌握馬克思主義與鄧小平理論。博士生不僅要掌握堅實寬廣的基礎理論和系統(tǒng)深入的專門知識，具有獨立從事科學研究和教學工作的能力，具有主持較大型科研、技術開發(fā)及工程項目的能力，在科學研究上做出創(chuàng)造性成果，治學態(tài)度嚴謹。

二、學習年限和培養(yǎng)環(huán)節(jié)的進度

1、博士生學習年限為三到四年。原則上第一、第二學期修完培養(yǎng)計劃所規(guī)定的公共課和專業(yè)課程，第三學期進行學科綜合考試，第四學期進行學位論文開題報告，第六學期進行學位論文答辯。

2、至第六學期結束時博士生已完成課程學習、學科綜合考試、學位論文開題報告，但未完成學位論文答辯者，必須按常規(guī)學制時間（三年）離校，待學位論文準備好后再申請回校答辯。博士生學位論文的答辯需在六年內完成。

相關事宜請按照《關于博士研究生申請學位論文延期答辯和有關研究生學籍管理的若干補充規(guī)定》執(zhí)行。

三、個人培養(yǎng)計劃的制訂要求

博士生在入學后三個月內，指導教師應按照攻讀博士學位研究生的培養(yǎng)要求，結合博士生本人的知識結構、科研特長和科研的需要，指導博士生制訂個人培養(yǎng)計劃。內容包括：研究方向、課程學習、必讀書目、科學研究計劃。博士生個人培養(yǎng)計劃經(jīng)二級學院主管研究生工作的主任審核批準后報送研究生處備案。博士生個人培養(yǎng)計劃既是導師指導博士生學習的依據(jù)，也是管理部門對博士生培養(yǎng)計劃完成情況審查的依據(jù)。

四、課程設置和管理要求

（一）課程設置

博士生的課程設置為：政治理論課、外語課、數(shù)量分析方法課、學科前沿課、專業(yè)基礎課和專業(yè)課。

政治理論課——文科為“馬克思主義與當代社會思潮”。

工科為“現(xiàn)代科學技術革命與馬克思主義”。

社科學院為該課主辦單位。該課是全?；蛘咄庹埜鲗W科教授、專家以講座形式授課。通過學習使學生掌握馬克思主義普遍真理在中國社會主義實踐中運用和發(fā)展的具體過程，完整準確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，從中掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，解決好堅持與發(fā)展，繼承與創(chuàng)新的問題。

2、外語課

（1）第一外國語語種為：英語、日語、俄語。

（2）外語課必修語種應與博士生入學考試語種一致。

（3）從1999級博士生開始，外語課程學習為一個學期?？荚嚦煽冞_70分以上為合格，未達到要求者則安排重修。

（4）外籍博士生本國語言不能作為第一外語，應以漢語為第一外語。

具體事宜按照《研究生外語課程補充規(guī)定》執(zhí)行。

3、數(shù)量分析方法課

為了提高博士生的數(shù)量分析能力，開設以下三種方法課：

A、優(yōu)化方法，

B、數(shù)學模型，

C、科學與邏輯方法。博士生根據(jù)所學專業(yè)參照《博士生選課表》必修其中一門課程。

4、學科前沿課

該課由媒體管理學院、社科學院、文學院、播音主持藝術學院承擔學科前沿課的主講單位。負責安排組織本?；蛐Ｍ獾闹淌?，以講座的形式授課，增加博士生對國內外最新研究動態(tài)、學術信息以及學科前沿成果的了解，使博士生開闊視野，并能及時追蹤學科前沿。目前開設的四門前沿課為：

A、經(jīng)濟學和管理學前沿，

B、哲學前沿，

C、美學前沿，

D、語言學前沿。博士生根據(jù)研究方向按照《博士生選課表》選修一門。

5、專業(yè)基礎課和專業(yè)課

為了提高博士生的專業(yè)理論水平，拓寬博士生的專業(yè)知識，由培養(yǎng)單位或指導教師組織開設專業(yè)課，要求對學習范圍、內容、基本要求及閱讀書目作出明確的規(guī)定，使用博士生達到我國學位條例規(guī)定的“在科學或專門技術上做出創(chuàng)造性成果”的要求。

6、選修和補修課程

涉及與研究課題有關的專門知識，由導師指定選修相關專業(yè)課程，并列入博士生個人培養(yǎng)計劃。

論文個人工作計劃怎么寫 篇4

一、前言

近年來，隨著社會、經(jīng)濟和科技的不斷進步，教育、科研和學術研究也呈現(xiàn)出前所未有的繁榮和發(fā)展。而“開題報告”作為了解學生初步研究方向和工作計劃的學術規(guī)范，在研究初期具有非常重要的作用。本文就“論文開題報告工作計劃”這一話題進行了詳細而全面的探討和分析，旨在為廣大研究生提供一份可供參考的指南。

二、開題報告的概念和作用

1. 定義和目的

開題報告是指研究生在完成研究課題之前，向導師和專家匯報自己初步的研究方向、研究內容、研究方法、研究進度和計劃等的書面報告，常見于碩士和博士研究生的學術規(guī)范中。

開題報告的目的是幫助研究生充分了解選題的意義和價值，明確論文的研究問題和目標，進一步探究研究常規(guī)和方法，制定科學系統(tǒng)的研究計劃，從而確立自己的研究方向，確保研究路線的正確性和實踐性。

2. 開題報告的意義

開題報告是研究生進行科研的必要流程。通過開題報告，研究生可以在專業(yè)導師和學術專家指導下，合理確定和正確規(guī)劃自己的研究方向和計劃，理清論文的框架和思路，提高研究成果的質量和實用性，并在未來的學術交流、學術競賽和學位評議中取得好的成績。

三、開題報告工作的內容和步驟

1. 內容

開題報告通常包括以下幾部分：

（1）題目和選題背景：簡單介紹論文的題目和選題背景，說明該選題的必要性和研究意義。

（2）研究現(xiàn)狀和文獻綜述：分析目前該領域的研究現(xiàn)狀和文獻，指出已有的研究成果和不足之處，明確自己的研究方向和貢獻。

（3）主要研究內容：概述自己的研究方向和主要研究內容，闡述研究的目標和研究方法，說明自己選定的案例、實驗設計或調查方法等。

（4）預期達到的效果：說明研究的重要性和意義，闡述預期達到的效果和應用前景，以及如何解決實際問題并推動學術研究的進步。

（5）研究計劃和進度：制定科學系統(tǒng)的研究計劃和進度，明確各個環(huán)節(jié)的重要性和時限，保證研究的及時性和順利性。

（6）參考文獻：列出參考文獻的題名、作者、出版社、年份等。

2. 步驟

開題報告的具體步驟包括：

（1）選擇選題、確定研究方向和題目，制定初步的研究計劃和進度表。

（2）積累有關文獻和資料，閱讀相關文獻，了解該領域的研究現(xiàn)狀和重要成果，初步整理和歸納文獻，制作文獻綜述或綜合評價表。

（3）整理研究材料，包括案例、實驗數(shù)據(jù)、調查問卷、實物樣品等，制定研究材料的分類和編碼規(guī)范，建立信息庫或檔案庫，為后期的研究和論證作好準備。

（4）撰寫開題報告，根據(jù)篇幅和段落要求，分別撰寫報告的主體、前言、正文、結論、參考文獻、附錄等各個部分，認真核對報告的格式、內容和語言表達，確保正確清晰、簡明扼要、語言準確、符合規(guī)范。

（5）初步論證和答辯，根據(jù)導師和專家的要求，針對開題報告的選題、思路、方法、框架等作出初步論證和評價，并回答相關問題。

四、開題報告工作的難點和應對策略

開題報告的撰寫過程必須經(jīng)過深思熟慮、精心選擇和周密計劃，還要具有較強的知識儲備、嚴謹?shù)倪壿嬎季S和優(yōu)秀的語言表達能力。以下就針對開題報告工作中可能出現(xiàn)的幾個難點提供一些應對策略：

1. 選題背景和問題定義

在開題報告中，清晰明確的選題背景和問題定義是非常重要的部分。在選擇選題時，要注意題目的可操作性、實際應用性和研究空白，避免重復或盲目跟隨潮流。同時要熟悉該領域的前沿知識和重要成果，對主題定義和問題提出有力的觀點和未來方向。應對策略：廣泛閱讀相關文獻，定期參加學術研討會或交流論壇，與同行專家和導師互相討論和交換意見，逐步深入理解和把握選題背景和問題定義的本質。

2. 研究方法和技術路線

在確定研究方法和技術路線時，要充分考慮研究的可行性、可靠性和實用價值，采用常規(guī)或改進的方法和技術，適應研究的需求和特點。若是面臨較為復雜或重大的研究問題，還要及時請教導師或領域專家，共同審查和確定最佳方法和路線。應對策略：查閱國內外有關文獻和專著，結合實際情況和目標要求，制定科學規(guī)范的研究方法和技術路線。針對具體問題，可通過訪談、實地考察和數(shù)據(jù)分析等手段進行驗證和論證。

3. 研究內容和創(chuàng)新性

在研究內容和創(chuàng)新性方面，要突出自己的研究重點和亮點，以創(chuàng)新精神和實踐能力為基礎，結合前人研究成果和現(xiàn)狀，析發(fā)演變出自己的研究思路和成果，層層深入探討，直至得到獨特而深刻的見解和貢獻。應對策略：加強研究能力和科學素質的培養(yǎng)，積極參與研究課題的設計和實施，尋找問題、解決問題并在解決問題的過程中增強創(chuàng)造力。時間允許的話，可對自己的研究成果進行模擬或實驗驗證，尋找不足、彌補缺陷并主動提取經(jīng)驗。

五、結語

開題報告工作不僅是研究生科研工作的重要環(huán)節(jié)，也是研究生個人認知和能力成長的重要時期。在開題報告工作中，我們應該具有全面細致的思考和認識，獨立思考和分析解決問題的能力，優(yōu)秀的文字表達和溝通能力。要充分利用開題報告所提供的機會，展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和個人風采，并為以后的科學研究打好基礎。

論文個人工作計劃怎么寫 篇5

標題：論文工作計劃指導教師意見

引言：

在完成學術論文的過程中，一個合理的工作計劃是非常重要的。而指導教師的意見則是制定這一計劃的關鍵因素之一。本文將詳細探討論文工作計劃如何由指導教師的意見進行指導，以實現(xiàn)更具體、詳細且生動的創(chuàng)作目標。通過合理的工作計劃，學生可以更好地組織和管理自己的時間和資源，從而提高論文的質量和效率。

第一部分：確定論文題目和目標

首先，指導教師的意見可以幫助學生確定一個合適的論文題目和明確的研究目標。指導教師可以根據(jù)學生的興趣、專業(yè)背景和研究熱點，提出一些建議并引導學生深入研究。通過充分的討論和交流，學生可以明確自己的研究方向，并與指導教師協(xié)商確定一個具體的論文題目和明確的目標。

第二部分：制定詳細的研究計劃

一旦確定了論文的題目和目標，指導教師的意見將幫助學生制定一個詳細的研究計劃。這個計劃應該包括每個研究階段的具體任務和時間安排。指導教師可以根據(jù)學生的研究目標和要求，提供一些建議和建議，幫助學生準確地安排研究過程中的各個環(huán)節(jié)。這樣，學生可以更好地掌握整個論文的進展，并在規(guī)定的時間內完成每個階段的任務。

第三部分：協(xié)助選擇合適的研究方法和工具

確定研究方法和使用合適的工具是論文工作的關鍵部分。指導教師的意見可以幫助學生選擇和使用適當?shù)难芯糠椒ê凸ぞ?，以確保論文的科學性和可靠性。指導教師可以根據(jù)學生的研究問題和數(shù)據(jù)類型，推薦和介紹可行的研究方法，并提供相應的學術資源和參考資料。這些意見可以幫助學生更好地進行數(shù)據(jù)分析和結果解釋，并為論文的結論提供科學支持。

第四部分：培養(yǎng)良好的學術寫作技巧

學術寫作是一項艱巨的任務，需要綜合運用規(guī)范的語言表達、邏輯思維和對文獻的準確引用。指導教師的意見可以幫助學生提高學術寫作能力。教師可以指導學生閱讀和分析相關文獻，鼓勵學生進行寫作實踐，并提供反饋和建議。此外，指導教師還可以解答學生在寫作過程中的疑惑，并分享一些學術寫作的技巧和經(jīng)驗，以幫助學生提高寫作質量和水平。

結論：

在論文的整個創(chuàng)作過程中，指導教師的意見是指導學生制定工作計劃的關鍵因素之一。通過與指導教師的緊密溝通和合作，學生可以根據(jù)指導教師的意見制定一個更具體、詳細且生動的工作計劃，從而更好地完成學術論文的創(chuàng)作任務。同時，指導教師的意見還可以幫助學生提高自己的研究能力和學術寫作水平，為將來的學術研究打下堅實的基礎。因此，學生應積極傾聽和采納指導教師的意見，將其作為自己在論文創(chuàng)作中不可或缺的寶貴資源。

論文個人工作計劃怎么寫 篇6

為增強學生對企業(yè)管理的感性認識，促進學生了解企業(yè)管理實際，掌握調查研究的方法，學會調查研究報告的撰寫，實現(xiàn)理論與實際的初步結合，并為后續(xù)專業(yè)課程學習打下實踐基礎。根據(jù)教學計劃安排，今年暑假開展一次深入的工商管理調研活動?，F(xiàn)將有關工作計劃安排如下：

一、學年論文形式：

撰寫一篇有關企業(yè)管理實際的調研報告，選題可根據(jù)參考選題確定，也可自擬，但必須征得指導老師同意；

二、要求：

目的明確、文體正確，結構合理，層次清楚，注重事實，分析透切，理論應用正確，字數(shù)不少于4000字，用A紙打印；

三、組織領導：

在指導老師的指導下，由學生利用暑假到企業(yè)或其他渠道調研，主要通過E-mail、電話或QQ與老師交流。

四、成績評定：

指導教師評分占70%，答辯評分占30%，綜合得分90以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為中等，60-69分為及格，低于60分為不及格，需利用以后的假期重新撰寫調查報告。

五、參考選題

1、關于XX地區(qū)中小企業(yè)融資難的調研報告；

2、關于XX地區(qū)中小企業(yè)負債情況的調研報告；

3、XX地區(qū)中小企業(yè)薪酬水平的調研報告；

4、XX地區(qū)中小企業(yè)人力資源狀況調研報告；

5、某項目管理的基本流程及其改進建議

6、項目費用管理的存在的問題調查及其對策

7、項目質量管理的常存在的問題調查及其對策

8、項目經(jīng)理應具備的基本能力及素質調查

9、中小企業(yè)知識型員工調查及其激勵制度研究

10、中小企業(yè)員工績效考核存在的問題及對策

11、民營企業(yè)員工培訓存在的問題及其建議

12、中小企業(yè)社會責任履行狀況調查

13、某企業(yè)的`績效考核制度效果調查

14、某企業(yè)的薪酬結構調查與分析

15、某企業(yè)的招聘體系調查與研究

16、中小企業(yè)的人力資源管理的主要問題及對策

17、中小企業(yè)內部組織結構調查與分析

18、制約企業(yè)發(fā)展的主要影響因素調查與分析

19、企業(yè)勞動力的來源渠道調查及其改進對策

20、企業(yè)人工成本增長的幅度調查及其原因分析

21、中小企業(yè)成長的影響因素調查與分析

22、某企業(yè)發(fā)展歷程及其成長經(jīng)驗調查

論文個人工作計劃怎么寫 篇7

新員工工作計劃論文

引言：

在一個組織中擁有高效合作的團隊對于取得成功至關重要。然而，一個團隊的成功與否很大程度上取決于其中的新員工。為了確保新員工能夠迅速融入團隊并發(fā)揮他們的最大潛力，制定一個詳細的、具體的和生動的工作計劃是必不可少的。本文將探討如何制定一個成功的新員工工作計劃，以確保他們的順利過渡以及在新角色中的成功。

主體段落：

1. 了解新員工的背景和能力：

在制定新員工工作計劃之前，了解新員工的背景和能力是至關重要的。通過與新員工的面試過程以及與他們的溝通，我們可以了解他們的學歷、專業(yè)背景、以往的工作經(jīng)驗以及技能。這有助于確定新員工在團隊中的定位，以及他們可能需要的培訓和支持。

2. 設定清晰的目標和期望：

制定一個成功的新員工工作計劃的第一步是設定清晰的目標和期望。團隊領導應該與新員工共同規(guī)劃所期望達到的目標，并明確闡述對新員工在角色中表現(xiàn)的期望。這些目標和期望應該與團隊的整體目標保持一致，并且應該是具體，可衡量和可實現(xiàn)的。

3. 制定入職培訓計劃：

為了使新員工能夠迅速適應新的工作環(huán)境，一個細致的入職培訓計劃是必不可少的。這個計劃應該包括介紹組織的背景和文化，介紹團隊成員以及組織內部的關鍵流程和系統(tǒng)。此外，新員工也應該接受關于他們具體工作領域的培訓，以確保他們具備必要的技能和知識來履行他們的職責。

4. 分配明確的責任和權力：

在新員工工作計劃中，明確分配責任和權力是非常重要的。新員工應該清楚地知道他們在團隊中扮演的角色，并明確了解他們的職責和擁有的權力范圍。這有助于避免團隊中的角色重疊和混淆，并確保工作分配得當。

5. 定期的反饋和評估機制：

為了監(jiān)測新員工在他們的工作中的進展和表現(xiàn)，建立一個定期的反饋和評估機制是非常重要的。團隊領導應該與新員工進行定期會議，回顧他們的工作，并提供實時的反饋和指導。這有助于發(fā)現(xiàn)潛在的問題和挑戰(zhàn)，并及時采取糾正措施。

6. 激勵和支持：

成功的新員工工作計劃應該包括激勵和支持措施，以幫助新員工在新角色中獲得成功。這可以包括獎勵和認可機制，例如員工表彰計劃或績效獎金。此外，團隊領導還應該提供必要的支持和資源，使新員工能夠順利完成他們的職責。

結論：

在一個組織中，新員工的成功與否對整個團隊的成功至關重要。通過制定一個詳細、具體和生動的新員工工作計劃，可以確保新員工迅速融入團隊并取得他們的最大潛力。這個計劃應該包括了解新員工的背景和能力，設定清晰的目標和期望，制定入職培訓計劃，分配明確的責任和權力，建立定期的反饋和評估機制，并提供激勵和支持。通過執(zhí)行一個成功的新員工工作計劃，將有助于建立一個高效合作的團隊，并實現(xiàn)組織的成功。

論文個人工作計劃怎么寫 篇8

初中語文解題技巧之如何寫好議論文

，語言項是作文評分的重要標準。議論文的語言，要準確鮮明，生動形象。以求說理的充分、透徹，但效果適得其反。

典型而鮮活的論據(jù)

論點是議論文的靈魂，分論點是支撐起這個靈魂的骨架，而論據(jù)是議論文的血肉。一個人要豐滿多彩，光有靈魂和骨架，沒有血肉是不可想象的。同樣一篇議論文只有中心論點和分論點是不能稱為文章的，它還必須有典型而鮮活的論據(jù)。

典型的論據(jù)是指能充分反映事物本質，具有代表性的事例與名言。它首先要求真實，切合題旨。其次，選用的論據(jù)要棄舊用新，要厚今薄古。有些同學作文，記住幾個經(jīng)典論據(jù)，如司馬遷、居里夫人、張海迪，變換著角度使用，把它們當做萬花油。其實，這些論據(jù)就算典型，也不能引人注目。相反，選取人無我有、人有我新的論據(jù)說理，使閱卷者在閱讀時產生新鮮感，效果會更好。另外，有些同學習慣用古代事例闡述事理，整篇文章未能聯(lián)系實際，無時代的活水，也不能達到充分說理的目的。最好能引述時尚言論和當前媒體普遍關注的事例輔助說理，加強說理的針對性、時代感，使文章更具說服力。

結好尾

結尾是全文內容發(fā)展的必然結果，是文章結構的重要組成部分?，F(xiàn)代著名作家?guī)熗釉f：“寫文章不管長短，首先要考慮好結尾。有了結尾，如何開頭，中間如何安排，便迎刃而解了。”好的結尾當如豹尾，響亮有力，令人警醒，催人奮進。如魯迅的《論雷峰塔的倒掉》，結尾只有兩個字：“活該!”短短兩字，可謂簡潔之至，力透紙背。

其實，文章的結尾有時比開頭還重要。由于閱卷者看完結尾后即開始打分，因此，它的好壞還直接影響到閱卷者的評分心理。李漁曾說：“篇際之終當以媚語攝魂，使之執(zhí)卷流連，若難遽別。”結尾如有此種效果，整篇文章將增色不少。議論文結尾的寫作，要收束全文，突出中心論點;要體現(xiàn)全文結構的緊湊、完整，不能草率收兵，也不能畫蛇添足;語言要干脆有力、清音留響，富有啟發(fā)性和鼓舞性。

總結：一個道理有一千種說法，要盡量選用形象生動的說法。要顯形象生動之效，除了采用比喻、類比、事例等論證方法外，形象暢達乃至華美的語言必不可少.修飾議論文的語言，注意運用比喻、排比、對偶和反復等修辭。

初中語文閱讀理因果式組合段落

下面是對語文閱讀理解題目因果式答題的學習，希望給同學們的學習很好的幫助哦。

因果式

按照事物的原因、結果的關系表達意思的自然段,叫因果式小段.包括先因后果和先果后因兩種情況.

例如《莫泊桑拜師》第一個自然段:莫泊桑是19世紀法國著名作家.他從小酷愛寫作,孜孜不倦地寫下了許多作品,但這些作品都平平常常,沒有什么特色.//莫泊桑焦急萬分,于是,他去拜法國文學大師福樓拜為師.

這一段段意可概括為莫泊桑早年寫作平平,所以他拜福樓拜為師.

以上是先因后果,再舉一例先果后因.

《真情的回報》最后一個自然段"騎上這輛嶄新的自行車送報快多了.當然,我從沒想學會在馬路上扔報紙的'絕活',依舊下車把報紙送到每家門口;下雨下雪天,依舊把報紙送進門里.因為我永遠記住了:誠實的勞動,換來的是難忘的關懷和愛意."

這一段前面是結果后面說明原因,從而突出了原因,點明了課題的含義.

以上對語文閱讀理解題目因果式答題技巧的講解學習，相信可以很好的幫助同學們的答題，希望同學們認真完成閱讀理解題目的知識。

初中語文閱讀理解轉折式組合段落

下面是對語文閱讀理解題目轉折式答題的學習，希望給同學們的學習很好的幫助哦。

轉折式

全段分兩部分,前后兩部分意思轉折,常用"但是、可是、而"等轉折詞分開.

例如《灰椋鳥》第一自然段."早就聽說林場的灰椋鳥多.我想,灰椋鳥尖尖的嘴,灰灰的背,遠遠望去黑乎乎的,有什么好看的呢?可是一個偶然的機會,我看了關于灰椋鳥的電視錄像,就再也忍不住了,決定親自去看一看."

這一段可概括為:原以為灰椋鳥沒什么好看的,可是自從看了關于灰椋鳥的電視錄像,我決定去看看.有時,前后兩部分內容間沒有轉折詞,但其中的轉折關系仍顯而易見.

如《煙臺的海》第一個自然段:中國的沿海城市,東面或南面臨海的居多,北面臨海的卻很少.煙臺恰是北面臨海.所以便有了一份獨特的海上景觀.

這一段前后兩句問雖無轉折詞,然轉折關系一讀便知.

轉折式自然段,一般抓轉折后的內容概括段意.上面這段可概括為由于煙臺是我國少數(shù)北面臨海的城市之一,所以便有了一份獨特的海上景觀.

通過上面對閱讀理解轉折式答題技巧的方式講解學習，相信同學們已經(jīng)能很好的掌握了吧，希望同學們都能考試成功。

初中語文閱讀理解總分式組合段落

對于閱讀理解總分式組合自然段的方法，希望同學們認真看看下面的講解內容。

總分式

先總述后分述或先概括敘述后具體敘述,也包括先總述再分述最后總結以及先分述再總結.

如《爺爺?shù)奶J笛》第1自然段.在強強的相象里,爺爺?shù)男￠l屋是個好玩的地方:碧藍碧藍的海水就踩在腳下.白天,成群的海鳥在窗外翱翔;夜晚,天上的星星映在海水中,如千萬點螢火閃閃爍爍.更有趣的是,海水長著一大片一大片的蘆葦.一張普普通通的葦葉,經(jīng)爺爺三折兩卷,就成了一支蘆笛.吹奏起來,曲調是那樣婉轉悠揚,還帶著一股濃濃的海水味…….這一段先總述爺爺?shù)男￠l屋是個好玩的地方,再具體描繪周圍景色之美、蘆笛曲調動聽.

再如《夾竹桃》第三個自然段.先總述我們家常見的花應有盡有,再分述春、夏、秋三季花兒依次開放的景象,最后總結園子里一年三季,花開花落,萬紫千紅的盛景.

通過上面對總分式組合自然段方法的內容講解學習，相信同學們已經(jīng)能很好的掌握。

初中語文閱讀理解并列式組合段落

對于閱讀理解并列式組合自然段的方法，希望同學們認真看看下面的講解內容。

并列式

在一段話中,分別寫幾種事物的幾個方面,它們層與層之間的關系是并列存在的.

例如《精讀與泛讀》第五自然段:如果面對一大堆讀物,我們可以將每本書的內容提要、前言、章節(jié)目錄等很快地從頭到尾看一遍,這樣就能大致了解每本書的梗概、特點及應用范圍等.//對一本讀物來說,可以幾段幾段地粗讀,也可以幾頁幾頁地翻閱,而不必逐一探究某個字、詞或句子的意思.俗話說的"一目十行",就是指這種走馬觀花式的快速閱讀方法.

這一段前后兩部分分別介紹了面對許多讀物和一本讀物時不同的讀書方法.前后顯然是并列并系的.

通過上面對并列式組合自然段方法的內容講解學習，相信同學們已經(jīng)能很好的掌握。

初中語文閱讀理解順承式組合段落

對于閱讀理解順承式組合自然段的方法，希望同學們認真看看下面的講解內容。

順承式

即按事情或動作的先后順序表達.

例如:7月27日凌晨兩點,九江賽城湖的大堤塌陷了.//400多名官兵聞訊趕到.支隊長一聲令下:"上!"頓時,一條長龍在崩塌的堤壩下出現(xiàn)了.官兵們肩扛沉重的沙包,在泥水中來回穿梭.有的為了行走快捷,索性赤腳奔跑起來.嶙峋的片兒石割破了腳趾,他們全然不顧,心中只有一個念頭:"大堤,保住大堤!"http://狂風卷著巨浪,猛烈地撕扯著堤岸.戰(zhàn)士們高聲喊道:"狂風為我們吶喊!暴雨為我們助威!巨浪為我們加油!"一個個奮勇跳入水中,用自己的血肉之軀筑起了一道人墻.//經(jīng)過幾個小時的鏖戰(zhàn),大堤保住了,官兵們渾身上下卻是傷痕累累."風聲雨聲濤聲,聲聲震耳;雨水汗水血水,水水相融."這是人民子弟兵在這場驚心動魄的大決戰(zhàn)中的真實寫照.

這一自然段共有四層意思,把四層意思歸納起來概括段意:

當九江賽城湖大堤塌陷時,官兵們聞訊趕到,扛沙包,筑人墻,終于保住了大堤.

通過上面對順承式組合自然段方法的內容講解學習，相信同學們已經(jīng)能很好的掌握。

論文個人工作計劃怎么寫 篇9

摘要：近年來，隨著新課程改革的進一步深入，以生為本逐漸成為班主任各項管理工作開展的基本原則，而心理健康教育作為素質教育中不可或缺的一部分，將心理健康教育融入班主任管理工作就成為廣大教師高度重視的課題?；诖?，本研究基于小學班主任管理工作實際情況與小學生認知能力，提出在班主任管理工作中滲透心理健康教育的措施。

關鍵詞：小學班主任；心理健康教育；管理進入到二十一世紀以來，因為學生心理問題引發(fā)的暴力、自殺以及他殺的事件越來越多，有關學生心理健康方面的內容逐漸成為社會的熱點話題。處在該種形勢下，越來越多的專家與教授開始進行學生心理健康研究，并且提倡在教學過程中關注學生的心理健康。小學階段作為教學的啟蒙階段，小學生能否保持健康、積極的心態(tài)，關系到其未來的發(fā)展［1］。班主任與小學生接觸頻繁，與學生之間的相處最多，其無疑是開展心理健康教育的重要人選。所以，如何在班級管理的過程中進行心理健康教育滲透就成為廣大小學班主任急需解決的重要課題。

建立民主和諧的師生關系，可以發(fā)揮提升教學效率、促進學生身心健康以及加強班級凝聚力的效果，對心理健康教育的開展具有重要的促進作用。傳統(tǒng)的小學班主任管理工作，主要是以班主任為主體，學生只是聽從教師的指令并將其付諸于實踐，師生關系處于服從與被服從的關系。盡管傳統(tǒng)的師生關系也有一定的優(yōu)勢，然而相應的弊端也是極為顯著的，班主任管理工作傾向于強制，完全忽略了民主，過于重視循規(guī)蹈矩，忽略了探索與創(chuàng)新，不利于學生實踐能力與創(chuàng)新思維的發(fā)展。基于此，就需要廣大班主任積極轉變自身的觀念，真正將學生作為各項班級活動開展的主體，班主任在管理工作中應當扮演傾聽者、協(xié)助者的角色，其與學生之間的關系不再局限于傳統(tǒng)的教與學，而是以亦師亦友的身份相處［2］。具體來說，小學班主任在日常管理工作中，應當以朋友的身份來與學生相處，使得學生愿意主動向班主任傾訴學習、生活中遇到的各種問題，然后班主任基于學生朋友的角度、心態(tài)來進行疏導，給予學生貼心的指導。長此以往，師生之間能夠逐漸形成和諧、融洽、民主的關系，相互之間的交流、互動也會更為密切，心理健康教育自然能夠更好的開展。眾所周知，小學生本身的天性較為活潑，同時家長對于學生往往過于溺愛，再加上缺乏分辨是非的能力，大部分小學生都會存在破壞行為、說謊行為以及攻擊行為等，當教師在面臨上述情況的時候，并不是急于進行批評，而是應當耐心、冷靜、從容的應對，用朋友的身份去進行引導，讓學生明白自己的錯誤。而當學生改正以后，教師則應當給予及時的鼓勵，使得學生能夠感受到來自教師的關懷、關心，進一步拉近師生關系。

隱性滲透指的是班主任充分發(fā)揮自身的帶動示范作用，主動利用自身的人格魅力、言行舉止以及健康心理來對學生產生積極的影響，在潛移默化的進程中針對學生進行心理健康教育滲透。班主任在與小學生長時間的相處過程中，其自身的心理品質、人格特征必然會對學生的心理產生影響，心理健康的班主任可以通過自身的言行對學生身心發(fā)展形成潛移默化的影響，小學生均具有接近本能的向師性，班主任合理的語言表達、高尚的品德以及得體的行為等，學生均會進行觀察與模仿。因此，班主任在管理工作中應當注重自身的言談舉止，通過以身作則展示良好的人格魅力與健康心理，真正為學生樹立模仿的榜樣。除此之外，僅僅依靠以身作則是遠遠不夠的，班主任還應當給予每個學生足夠的關注。在一個班集體當中，教師本身的期望效應通常發(fā)生在部分表現(xiàn)較為突出的學生中，而作為大部分的普通學生則通常由于不需要特別關注而被忽略［3］?；谛睦斫】到逃囊髞砜?，該種忽略是不允許存在的，每一個學生都是平等的，作為班主任，均需要同等對待，給予每個學生相同的關懷，盡可能讓班級中每一個學生體驗到班級生活的和諧、融洽、民主，使得每一個學生都能夠健康、快樂的成長。

3．1教學活動滲透：班主任不僅需要負責班級管理活動，同時還需要負責授課活動。相應的心理健康教育滲透，不僅需要滲透于班級管理活動，同時還需要滲透于學科活動中。具體來說，班主任在教學活動中進行心理健康教育的滲透需要綜合參考自身所教學科的特征來開展，同時針對教材中蘊藏的心理健康資源進行深入的挖掘，基于小學心理健康教育的相關需求，設計具有針對性的心理健康教育方式，在教學的過程中在美的體驗和愉悅中凈化心靈實現(xiàn)心理健康教育的目標，同時實現(xiàn)知識傳授的目標。上課發(fā)言不積極、缺乏自信的學生是每個班級都存在的，而如何對待這些學生，僅僅依靠傳統(tǒng)說教方法無法真正改變這些學生。為此，筆者設計了一套自信訓練的方法，要求全班學生上課時針對教師的提問按座位逐個回答，這樣每個學生都有機會回答問題。同時，我還專門針對周記進行規(guī)定，讓學生進行一段夸獎自己的練筆，讓學生在真實的學習環(huán)境中練習做出自信的反應，這樣就幫助學生克服與防止了自卑感的產生，使學生在不同的教學環(huán)境中逐步培養(yǎng)了自信心，也提高了學生的自我價值感，培養(yǎng)了學生良好的心理品質。

3．2集體活動滲透：通過設計集體活動，并將心理健康教育滲透于相關活動過程中，是真正“寓教于樂”的重要體驗，同時也是針對學生開展心理健康教育的良好途徑。對教師來說，在開展集體活動的時候，應當將學生作為教學的主體，活動需要依靠學生共同努力、團結協(xié)作，通過鍥而不舍的精神、運用集體力量與智慧才可以完成最終任務。設計積極、互動的集體活動能夠在體育課堂中構建團結、愉快、和諧以及自覺的教學氛圍，以此來形成促進學生心理健康發(fā)展的良好環(huán)境。對小學班主任來說，應當深入挖掘各種體積活動當中蘊藏的各類心理健康教育素材，以此來培養(yǎng)學生心理品質，真正促進學生身心健康發(fā)展。對小學生來說，活潑好動是每個孩子的天性，體育活動一直是學生所熱愛的活動，教師可以組織學生參與一些團隊類型的體育活動，如小學生喜聞樂見的接力比賽、足球運動，在活動的過程中教師需要結合小學生心理特征、認知能力，主動向小學生講解關于心理健康知識、自我心理調節(jié)以及自我心理維護的具體方法，讓小學生去感受團隊運動所帶來得的快感，在潛移默化的進程中陶冶學生的情操，逐漸養(yǎng)成開朗、豁達、樂觀的心態(tài)。綜上所述，小學生心理健康教育本身是一項系統(tǒng)、復雜、漫長的工程，要想在短時間內獲得理想的效果顯然是不現(xiàn)實的。對廣大小學班主任來說，應當意識到心理健康教育對小學生發(fā)展的重要性，主動尋找班主任管理工作與心理健康教育的結合點，綜合參考小學生認知水平、心理實際，真正將心理健康教育滲透到班主任管理工作的各個環(huán)節(jié)中，以此來為學生營造積極、健康的成長環(huán)境，真正促進學生身心健康成長。

［1］賈啟鎖．試論在小學班主任工作中加強對學生不良情緒的疏導［J］．才智，2015，（17）：248－249．

［2］張建輝．淺談小學高年級班主任工作中心理健康教育的滲透［J］．才智，2013，（21）：116．

［3］賈志鵬，楊君．淺談班主任如何在班級管理中滲透心理健康教育［J］．中國教育技術裝備，2013，（08）：64－65.

個人工作計劃怎么寫五篇

為了確保后續(xù)工作的完美落地，我們應該盡快完善自己的工作計劃。做好工作計劃能對工作效率有著明顯的幫助。關于與“個人工作計劃怎么寫”相關的議題是本文的主題，如果您喜歡本網(wǎng)頁請把它收藏起來！

個人工作計劃怎么寫 篇1

為了更好地學習和貫徹中央關于保持共產黨員先進性有關文件精神，落實省廳黨組關于實施黨員先鋒工程的通知要求，圍繞黨員如何才能在完成本職工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，如何才能帶領廣大年輕工作人員以更優(yōu)秀、更高效的業(yè)績服務企業(yè)和社會，為人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)揮作用，根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，結合我們局機關黨組織的實際情況，特制訂本實施方案。

一、目的和意義

實施黨“黨員干部結對幫帶”活動的目的和意義：一是增強黨員干部的先鋒意識。在廣大黨員干部中形成發(fā)揮先鋒模范作用的動力，切實增強黨員意識、先鋒意識和責任意識。二是提升隊伍素質。進一步明確黨員服務職工群眾特別是年輕工作人員的任務要求，密切黨群、干群關系，以黨員先進性的表現(xiàn)與成效，帶動年輕工作人員隊伍素質的全面提升。三是促進各項工作。通過黨員與年輕工作人員在政治業(yè)務學習、業(yè)務創(chuàng)新、優(yōu)質服務等各個方面互幫互助，把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮到本職工作的方方面面，促進全市人力資源和社會保障各項工作的開展。

二、主要形式

根據(jù)實際情況，一名黨員干部與一名或兩名非黨員35歲以下年輕工作人員建立“一帶一”或“一帶二”的結對幫帶關系，簽訂幫帶責任書，制訂幫帶內容，明確幫帶目標，使之成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的戰(zhàn)斗集體。

三、主要內容和要求

實施黨員“一帶二”先鋒工程，要以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業(yè)績”為主要內容。

具體要求：

(一)帶思想，共同追求進步

1、加強理論教育。黨員要落實宣傳群眾、教育群眾的義務，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；及時宣傳省公司黨組和本單位黨組織的各項工作部署，使黨組織的決策在基層得到廣泛宣傳、全面落實。特別是深刻認識到新的形勢下人力資源和社會保障者所擔負的的歷史使命，增強責任感和使命感，不辱使命，建功立業(yè)。

2、掌握思想動態(tài)。黨員與幫帶對象要開展經(jīng)常性的談心活動，及時了解掌握年輕同志的思想動態(tài)，加強教育引導。對于一些苗頭性、傾向性的思想問題，要及時向黨支部報告。要根據(jù)年輕人特有的心理特點，針對性開展思想政治工作，動之以情，曉之以理，增強思想工作效果。

3、推薦優(yōu)秀分子。對于幫帶對象中的先進分子，要積極鼓勵他們向黨組織靠攏；對于比較優(yōu)秀的要積極向黨組織推薦。在開展黨員“一帶二”活動期間，發(fā)展對象吸收為預備黨員之前，原則上要征求幫帶黨員的意見。

(二)帶技能，共強業(yè)務素質

1、帶頭學習技能。黨員要帶頭加強自身業(yè)務素質的學習，進一步適應人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的需要，爭當學習知識、鉆研業(yè)務的模范，爭當技能過硬、業(yè)務精湛的模范，做到黨員在業(yè)務技能上強于群眾、在綜合素質上高于群眾，成為各個工作崗位上的帶頭人和骨干。，指導其在工作業(yè)務上提高，在工作作風上轉變，在信息寫報上完成目標。

2、開展對口幫帶。實施“一帶二”的黨員要與幫帶對象建立業(yè)務技能的培養(yǎng)關系。對于在專業(yè)性較強、業(yè)務性強的部門的黨員，可以按照簽訂“師徒協(xié)議”的形式，根據(jù)崗位業(yè)務技能的要求，明確每個幫帶對象的技能培養(yǎng)重點、標準和目標，增強技能幫帶的針對性。

在具體實踐中相互幫助、相互促進，全面提高年輕工作人員隊伍業(yè)務技能和業(yè)務執(zhí)行能力。

(三)帶作風，共樹人社形象

1、大興求真務實之風。機關黨支部的全體黨員干部，要帶頭弘揚求真務實精神，在工作中真抓實干、開拓進取，自覺同形式主義、敷衍了事、急功近利、心浮氣躁等不良傾向作斗爭，樹立求真務實的形象，帶動整個機關作風建設的根本轉變。

2、大興團結和諧之風。黨員干部要切實增強創(chuàng)建和諧機關的責任意識，通過“一帶二”活動，培育團結和諧的團隊精神，促進和諧單位、和諧部門、和諧機關的建設，樹立團結和諧的形象。

3、大興真誠服務之風。機關支部的全體黨員干部，要結合工作實際，認真開展優(yōu)質服務，樹立真誠服務的良好形象，為單位和廣大群眾提供更為優(yōu)質、便捷、高效和真誠的服務。

4、大興廉潔自律之風。黨員干部要帶頭遵守廉潔自律的有關規(guī)定，遵守人社局的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，自覺抵制以權謀私、行業(yè)歪風，拒腐蝕永不沾，樹立廉潔自律的形象。

(四)帶業(yè)績，共促單位發(fā)展

1、以黨員示范崗來帶動。根據(jù)黨員干部平時的工作表現(xiàn)，廣泛開展黨員示范部室、黨員示范崗系列活動，充分發(fā)揮黨員在各個工作崗位上的示范帶動作用。

2、以黨員責任區(qū)來落實。要以黨小組為主體設定黨員幫帶責任區(qū)，根據(jù)崗位職責和工作實際，在依法行政、優(yōu)質服務、聯(lián)系群眾等方面，明確黨員責任區(qū)的目標，落實黨員“一帶二”的責任，確保全局的各項工作落到實處，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

四、組織實施措施

(一)成立領導小組，加強對黨員“一帶二”活動的組織領導。市局成立人社局黨員干部結對幫帶活動，局黨組書記任組長，并且成立活動辦公室，負責協(xié)調全局活動開展情況。

各個基層單位，也要成立相應組織機構，成立以局黨支部書記為小組長，其他支委為小組成員的領導小組，負責機關支部“一帶二”活動的組織、協(xié)調和實施。

(二)建立幫帶關系，簽訂“一帶二”責任書。采取自愿組合和組織安排相結合的方式，明確幫帶對象，并根據(jù)幫帶對象的實際情況，簽訂針對性強的責任狀。原則上“一帶二”關系實行一年一調整、責任書一年一簽訂。通過黨員領導干部與工作人員簽訂幫帶責任書，明確雙方責任和義務，對工作人員進行指導，聽取工作人員的匯報，同時針對工作人員的情況，提出改進提高方案，幫助工作人員解決有關問題，促進年輕工作人員在業(yè)務方面不斷加強，在工作作風方面過硬，從而提高綜合素質，在全面加強隊伍建設邁上一個新的臺階。

五、督促檢查，評先創(chuàng)優(yōu)。

黨支部將依據(jù)黨員與職工簽訂的“一帶二”責任書，每月進行一次檢查，每位幫帶黨員將月度幫帶活動情況于每月23前上報黨支部，幫帶領導小組將支部幫帶情況開展情況于每月25日上報局黨委，同時將幫帶的工作亮點與不足在支部會議上進行通報，并列入黨員干部目標管理的內容。要把黨員落實“一帶二”責任的情況作為年度民主評議黨員的重要內容。對于沒有很好履行“一帶二”職責的黨員干部，不能評議為合格，并給予相應的教育幫助。

個人工作計劃怎么寫 篇2

公司總部、各子公司：

根據(jù) 的要求， 公司應于 年內辦理完成 清產核資工作，按照《公司關于開展清產核資申報工作的通知》相關要求， 公司開展清產核資申報工作。

一、 工作目標

全面摸清企業(yè)“家底”，真實、完整地反映企業(yè)規(guī)模、結構管理情況和財務狀況；清查核實公司資產的真實情況 。 通過此次清產核資工作，建立規(guī)范的公司管理體制，建立健全內部控制制度，規(guī)范業(yè)務、財務管理程序，落實國有資產保值增值責任。

二、清產核資對象及范圍

公司及所有子公司。范圍是上述單位的固定資產、流動資產及無形資產等，公司的負債、利潤、所有者權益及經(jīng)營狀況。

申報內容包括：清產核資報告，會計報表、清產核資申報表。

三、工作安排

（一）公司本次清產核資工作由 牽頭。

（二）財務主導，指定專人對接，做好匯總工作。各中心安排專人配合財務管理中心完成。

（三）財務管理中心根據(jù)《清產核資申報表》的內容，按照各公司、分類清理出資產清單，由各公司財務人員主導據(jù)實進行填報。按照先易后難的方式進行填報，公司業(yè)務不涉及的表格不用填報。各公司《會計報表》由財務管理中心統(tǒng)一填報。

（四）在填報過程中發(fā)現(xiàn)有不清楚、有疑問的及時反饋到總公司財務管理中心，經(jīng)匯總后與水投公司資產管理部溝通后統(tǒng)一回復。

四、工作要求

（一）本次清產核資申報工作是 重要的工作，請各中心、各分子公司要認真對待，保證按要求、按質按量完成。

（二）子公司的資產清查工作由各子公司總經(jīng)理負總責，每個公司要指派專人員參與此次工作，包括財務負責人員和資產清查人員。各公司于日前將資產清理人員名單及聯(lián)系方式上報到總公司財務管理中心。

（三）此次資產清查工作必須全方位清查，不留死角，查清有效資產，弄清權利歸屬，做到賬賬相符、賬表相符、賬證相符、賬實相符。

（三）此次公司清產核資時點為 年 月 日。希望 各子公司在 月 日前，將清產核資報告，會計報表、清產核資申報表上交總公司財務管理中心。

（四）財務管理中心匯總后按時間要求報 公司資產財務部。

個人工作計劃怎么寫 篇3

一、目標任務

全鄉(xiāng)各種費用總額265.15萬元，其中：一事一議籌資115萬元，籌勞41.08萬元，水利工程水費48.14萬元，農業(yè)保險60.93萬元。具體見20xx年夏征任務表。

二、任務完成截止時間：

20xx年7月15日下午5：00前。

三、考核辦法

1、考核任務：100%完成各種目標任務.

2、考核對象：各行政村（居）委會。

3、結算方法：費用上交到鄉(xiāng)財政分局，由鄉(xiāng)財政統(tǒng)一扎口結算。

4、考核獎懲標準：凡在7月15日下午5時前完成費用總額的村（居），按籌勞總額的10%、水利工程水費的20%獎勵給村（居）作為工作經(jīng)費。在規(guī)定的時間完成任務的，分別獎勵三套班包村領導3000元，分工干部1000元。

四、工作紀律

1、任何單位或個人不得挪用和坐收坐支費用征收款項，誰違背處理誰，集體違背處理第一責任人和會計。

2、鄉(xiāng)三套班領導、分工干部必須深入村組一線，積極協(xié)同村組干部共同做好費用征收工作，不得違法違規(guī)征收。

3、費用征收前，農民負擔監(jiān)督卡必須發(fā)放到位，在征收過程中，必須嚴格規(guī)范征收程序，完善相關手續(xù)。

4、在費用征收過程中，嚴禁飲酒、嚴禁在村就餐，加班過程中確需就餐的到鄉(xiāng)政府食堂統(tǒng)一安排。

5、在完成費用征收任務前，鄉(xiāng)村干部不得無故離崗，如有特殊情況，須經(jīng)鄉(xiāng)主要領導批準。

個人工作計劃怎么寫 篇4

為進一步推進“包村聯(lián)戶”活動開展，加強“基層組織年建設”，努力建設群眾滿意工程，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，特制訂20xx年度“包村聯(lián)戶”工作計劃如下：

一、指導思想

堅持以黨的和十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委組織部關于“包百村、聯(lián)萬戶、促和諧、謀發(fā)展”的總體思路和工作部署，充分發(fā)揮人才、資金、政策、信息等方面的優(yōu)勢，千方百計為所包村辦實事、解難題，推動農村經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。

二、計劃任務

（一）加強村級班子建設。提高班子整體素質，切實發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。幫助村級班子制定好任期目標和年度工作目標，健全完善各項民主制度，及時化解各種矛盾隱患，使村級組織運轉制度化、規(guī)劃化。

（二）搞好慰問救助工作。切實開展好黨員干部結對“包村聯(lián)戶”活動，做好所包村困難群眾的救助工作。節(jié)日期間，協(xié)調籌集救助款物，對因病、殘疾等原因造成生活困難的家庭予以積極救助。計劃在20xx年春節(jié)前為所包村提供大米面粉、食用油等生活必需品及現(xiàn)金，走訪慰問困難家庭，充分體現(xiàn)黨和政府的溫暖。

（三）爭取集體經(jīng)濟項目。針對各村的實際，包村干部在幫助困

難群眾的同時，還要幫助村里發(fā)展集體項目，幫助村民致富。村集體經(jīng)濟收入力爭每年增加15%，20xx年要達到4萬元，農民人均收入6500元以上。

三、主要措施

一要提高思想認識。充分認識“包村聯(lián)戶”工作的重要性，把“包村聯(lián)戶”工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)和服務基層群眾的重要內容，真心實意幫助所包村解決現(xiàn)階段的熱難點問題，切實促進農村經(jīng)濟的發(fā)展。 二要落實包村責任。鎮(zhèn)成立由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記為副組長的“包村聯(lián)戶”工作領導小組，負責對包村工作的組織協(xié)調和跟蹤落實，堅持貼心服務、為民解困,從群眾最迫切需要解決的問題入手,真情實意辦好事,同心同德謀發(fā)展。三要加強工作考核。鎮(zhèn)黨委把“包村聯(lián)戶”工作作為一項重要任務，列入議事日程，嚴格落實包村工作責任制，把包村各項工作完成情況納入年終目標績效考核。

個人工作計劃怎么寫 篇5

一、工作目標

1、到20xx年全市實現(xiàn)殘疾兒童人人享有康復服務；

2、高危兒、出生缺陷兒、殘疾傾向兒篩查率≥80%；

3、高危兒、殘疾傾向兒、殘疾兒管理率100%；

4、各種資料數(shù)據(jù)上報及時、準確率100%。

二、實施措施

（一）明確職責

1、市婦幼保健院：負責全市高危兒篩查、出生缺陷監(jiān)測、殘疾傾向兒早期干預和殘疾兒康復的實施工作。

（1）成立業(yè)務技術指導組織，每月召開一次網(wǎng)絡成員例會，對網(wǎng)絡成員進行技術培訓和業(yè)務指導，并利用例會收集有關工作數(shù)據(jù)和資料。

（2）對網(wǎng)絡成員單位上報的高危兒分別在出生后42天、3個月、6個月、9個月、12個月、18個月、24個月進行追訪和干預。

（3）對各網(wǎng)絡成員單位上報的和追訪出的殘疾傾向兒與殘疾兒進行早期干預和康復治療。

（4）定期向市衛(wèi)生局匯報全市高危兒篩查、出生缺陷監(jiān)測、殘疾傾向兒干預和殘疾兒康復等工作開展情況，并協(xié)助衛(wèi)生局做好質控工作。

2、市直接產醫(yī)療機構：負責做好本單位出生的高危兒篩查、出生缺陷監(jiān)測登記上報工作。建立出生高危新生兒、出生缺陷兒篩查、登記、報告制度，要把新生兒出生缺陷監(jiān)測和高危兒評價納入產科工作常規(guī)并由專人負責，對篩查出的高危新生兒、出生缺陷兒及時進行登記、填卡，定期上報。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心：負責做好本轄區(qū)內孕產婦圍產期保健和兒童保健工作。建立出生高危新生兒、出生缺陷兒、殘疾傾向兒和殘疾兒篩查、登記、報告制度，要把新生兒出生缺陷監(jiān)測和高危兒評價納入產科工作常規(guī)，把殘疾傾向兒和殘疾兒童篩查納入兒童保健工作常規(guī)并由專人負責，對篩查出的高危新生兒、出生缺陷兒、殘疾傾向兒和殘疾兒及時進行登記、填卡，定期上報。減少和預防我市出生缺陷兒和殘疾兒童發(fā)生。

（三）、開展培訓

1、培訓對象:市直各接產醫(yī)療機構婦產科醫(yī)師或助產師、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心婦產科醫(yī)生、兒保醫(yī)生。

2、培訓內容：

（1）殘疾傾向兒童的界定

（2）5項簡易篩查法

（3）殘疾兒童的界定

（4）出生缺陷的界定

（5）信息資料收集與上報

三、督導評價

1、督導評價內容

（1）相關技術掌握情況

（2）相關資料的完整性

（3）高危兒、出生缺陷兒、殘疾傾向兒和殘疾兒漏報率

（4）高危新生兒的回訪率

（5）殘疾傾向兒干預和殘疾兒康復效果

2、督導評價方法

各單位每季度進行一次質量控制，包括相關知識的掌握、上下數(shù)據(jù)的一致性、資料的完整性，使漏報率控制在3%以下。市衛(wèi)生局每半年進行一次工作檢查，對工作好的單位和個人進行通報表彰，對工作差的單位和個人進行通報批評，對不履行職責不執(zhí)行篩查和報告制度導致殘疾兒童發(fā)生者，追究有關單位領導和責任人的責任。

財務個人工作計劃怎么寫

不算帳不明，不計劃不行。我們要準備做工作計劃了。工作計劃內對于工作的安排一定要和最終工作目的有所聯(lián)系，工作計劃模板是我們所必需的嘛？以下為小編為你收集整理的財務個人工作計劃怎么寫，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。

財務個人工作計劃怎么寫【篇1】

。以下是由unjs小編為為大家推薦的酒店財務工作計劃書，希望大家能夠喜歡。

財務部總體工作計劃一

xx年,公司財務科在**供電公司財務部、**公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產經(jīng)營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，為完成xx年各項經(jīng)營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,從嚴管理,積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃。

一、顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。06年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。06年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

二、加強管理，挖潛增效，為生產經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業(yè)務招待費管理。20xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。財務科工作計劃4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。

5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

三、明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓，提高服務水平。財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn)，做到內讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產經(jīng)營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

四、穩(wěn)定財務隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，規(guī)范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。06年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內容，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。

2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。

3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。

4、加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質。

總之，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗，

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財務個人工作計劃怎么寫【篇2】

1、在財務會計核算上

a、完善收入，費用支出及退費以及代金券發(fā)放回收核算的各項制度，加強監(jiān)督。

b、完善利潤預測，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務運作及分析體系。

2、在管理會計核算上

a、加強物流周轉次數(shù)，有效控制資金利用率，實行物資安全存貨量管理，科室限量備用及領用制度，提倡節(jié)約使用減少損耗，利用計算機信息系統(tǒng)建立安全存貨量預警提示。

b、加強進貨成本的監(jiān)督，完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程序及合同管理。

c、加強各項售價(包括產品、物質)的報批程序及信息系統(tǒng)管理，制定最低售價的信息預警提示。

d、加強廣告費用的預算及執(zhí)行的報批程序及合同管理，加強預決算的分析及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統(tǒng)計分析體系,配合營銷策劃部提供有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以供領導決策。

e、細化收入與成本的配比結構，建立收入與成本對接的計算機信息系統(tǒng)，實現(xiàn)毛利在信息上的及時反映，完善實現(xiàn)收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統(tǒng)。

3、稅收策劃上

a、配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理，做好各項稅種的預算及核算工作。

b、實現(xiàn)柜員機，pos機、現(xiàn)金交款共存的局面為醫(yī)院的收入管理創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境。

財務個人工作計劃怎么寫【篇3】

財務工作計劃

一、

財務工作是企業(yè)運營中至關重要的一環(huán)。合理的財務工作計劃可以幫助企業(yè)實現(xiàn)財務目標，保證資金的有效運作，從而為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供堅實的基礎。在這篇文章中，將詳細介紹一個財務工作計劃的制定過程以及其中包含的關鍵要點，旨在幫助財務人員在日常工作中更好地規(guī)劃和執(zhí)行財務任務。

二、分析企業(yè)財務狀況

在制定財務工作計劃之前，首先需要對企業(yè)的財務狀況進行全面分析。這包括對企業(yè)的資產負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等財務報表的仔細審查。通過這些報表的分析，可以了解企業(yè)的資金流動情況、盈利能力以及財務風險等重要信息。同時，還要關注企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、市場環(huán)境和競爭對手等外部因素對財務狀況的影響。

三、制定財務目標

在分析企業(yè)財務狀況的基礎上，可以制定清晰的財務目標。財務目標應當與企業(yè)整體戰(zhàn)略目標相一致，包括盈利能力、資本運作、財務風險控制等方面。需要明確的是，財務目標應當具備可度量性，并且可以與具體的財務指標相聯(lián)系，方便后續(xù)的跟蹤和評估。

四、制定預算計劃

預算計劃是財務工作計劃的核心內容。通過制定詳細的預算計劃，可以幫助企業(yè)對資金的使用和分配進行合理規(guī)劃，提高資源利用效率。預算計劃應當包括財務收入、支出、投資和融資等方面的信息，并且需要將其與財務目標相匹配。在制定預算計劃時，還要考慮相關的財務風險和不確定性因素，制定相應的風險管理策略。

五、制定財務控制措施

財務控制是保證財務目標實現(xiàn)的重要手段。在財務工作計劃中，需要制定相應的財務控制措施，以確保資源的合理分配和風險的有效控制。這包括內部控制制度的建立和完善，財務指標的建立和監(jiān)控，并及時采取相應的措施進行調整和優(yōu)化。同時，還要與其他相關部門密切合作，共同推動財務工作的順利開展。

六、制定執(zhí)行計劃

一個好的財務工作計劃需要有明確的執(zhí)行計劃。在制定執(zhí)行計劃時，要將各項工作分解成具體的任務，明確責任人和時間節(jié)點，并制定相應的績效指標進行跟蹤和評估。執(zhí)行計劃還應當包括必要的培訓和溝通措施，以確保財務工作的順利進行。

七、監(jiān)控和評估

財務工作計劃的執(zhí)行過程中需要進行密切的監(jiān)控和評估。通過建立合理的監(jiān)控和評估機制，可以及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，保證財務工作計劃的順利執(zhí)行。監(jiān)控和評估應當包括財務目標的達成情況、預算計劃的執(zhí)行情況以及相關績效指標的達成情況等方面的內容，并根據(jù)實際情況進行及時的調整和優(yōu)化。

八、總結與展望

財務工作計劃的制定是一個復雜而又關鍵的過程。只有通過深入分析企業(yè)狀況、制定明確的財務目標、制定詳細的預算計劃、制定有效的財務控制措施并確立明確的執(zhí)行計劃，才能保證財務工作的順利進行，并實現(xiàn)財務目標。同時，還應當密切跟蹤和評估財務工作的執(zhí)行情況，并及時進行調整和優(yōu)化。只有如此，企業(yè)才能在競爭激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

財務個人工作計劃怎么寫【篇4】

新的一年財務工作計劃

隨著新的一年開始，企業(yè)又迎來了全新的機遇和挑戰(zhàn)。作為財務部門的一員，肩負著保障企業(yè)財務健康發(fā)展和可持續(xù)運營的重要責任。因此，需要制定一份新的一年財務工作計劃，以確保能夠有效地實現(xiàn)的目標和使命。以下是的計劃的詳細內容。

將加強內部控制。有效的內部控制是保證企業(yè)財務健康的基石。將對現(xiàn)有的內部控制機制進行全面審查，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出合適的改進措施。將確保所有部門和員工都熟悉并遵守內部控制政策和程序。將加強對財務流程和交易的監(jiān)督，以減少錯誤和風險。

將提高財務報告的準確性和時效性。財務報告是企業(yè)決策的基礎，準確和及時的財務數(shù)據(jù)是支持決策的關鍵。為此，將進一步改進和優(yōu)化公司財務系統(tǒng)，以提高數(shù)據(jù)的準確性和系統(tǒng)的穩(wěn)定性。還將加強與其他部門的溝通與合作，確保及時獲取所需數(shù)據(jù)，并及時完成財務報告。

第三，將加強成本控制和預算管理。成本控制對于企業(yè)的盈利和可持續(xù)發(fā)展至關重要。將制定詳細的成本控制策略，包括降低不必要的開支和尋找更加經(jīng)濟高效的替代方案。同時，還將根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場環(huán)境制定合理的預算，確保資源的有效分配和利用。

第四，將加強風險管理。在經(jīng)濟環(huán)境不確定和競爭加劇的背景下，風險管理顯得尤為重要。將制定全面的風險評估和應對計劃，識別和評估潛在的風險，并采取適當?shù)拇胧┘右钥刂?。還將加強對金融市場的監(jiān)測和分析，及時應對市場變化對企業(yè)財務狀況的影響。

第五，將注重員工培訓和團隊建設。員工是企業(yè)財務工作的核心。將通過支持和促進員工的專業(yè)培訓和進修，提高他們的專業(yè)素質和能力。同時，將重視團隊合作和溝通，建立積極健康的工作氛圍，并設立獎勵機制以激勵員工的努力和創(chuàng)新。

將加強與外部機構和合作伙伴的合作。財務工作需要與公司內外的各方密切配合和協(xié)作。將與審計師事務所、稅務部門等外部機構建立良好的合作關系，確保公司財務報告的準確性和合規(guī)性。還將與供應商、客戶等合作伙伴密切溝通，共同應對市場挑戰(zhàn)，實現(xiàn)互利共贏。

新的一年財務工作計劃是努力實現(xiàn)企業(yè)目標的路線圖。通過加強內部控制、提高報告準確性和時效性、加強成本控制和預算管理、加強風險管理、員工培訓和團隊建設以及與外部機構和合作伙伴的合作，相信能夠為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。讓攜手努力，為企業(yè)的財務健康和發(fā)展創(chuàng)造一個更加美好的明天。

財務個人工作計劃怎么寫【篇5】

機關財務工作計劃

一、

機關財務工作計劃是機關單位為實現(xiàn)預算管理、資金管理和會計核算等目標制定的一份具體的工作計劃。本文將詳細闡述機關財務工作計劃的內容和要點，力求做到詳實生動。

二、計劃內容

1. 預算管理

預算管理是機關財務工作的核心內容之一。機關財務部門需要根據(jù)機關單位的職能和任務，合理制定年度預算，并根據(jù)實際情況進行修正和調整。在預算編制過程中，要注重統(tǒng)籌規(guī)劃，合理設定預算目標和支出限額，確保公共財政資金的合理利用。

2. 資金管理

在資金管理方面，機關財務部門需要做到嚴格遵守財政政策和規(guī)定，合理安排資金運作，確保機關單位正常開展工作。具體的資金管理措施包括：編制資金計劃和支付計劃、加強對資金流動的監(jiān)督與控制、完善資金使用和監(jiān)管制度等。

3. 會計核算

會計核算是機關財務工作的重要環(huán)節(jié)。機關財務部門需要按照國家有關會計準則和規(guī)定，編制年度財務報表和財務分析報告，及時總結和反映機關單位的財務狀況和經(jīng)營成果。同時，要做好會計信息的保密工作，確保財務數(shù)據(jù)的安全。

4. 監(jiān)督檢查

機關財務部門要加強對機關單位財務工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見。監(jiān)督檢查工作應以公平、公正、公開為原則，注重與機關單位之間的溝通和合作，確保監(jiān)督工作的有效性。

5. 績效評估

績效評估是機關財務工作的一項重要任務。機關財務部門需要制定績效評估指標和計劃，并定期對機關單位的財務工作進行評估。評估結果將成為機關單位績效考核和獎懲的依據(jù)，對激勵機關單位提高財務管理水平具有重要意義。

三、計劃要點

1. 制定可行性

機關財務工作計劃要結合機關單位實際情況和發(fā)展目標，制定實施的可行性計劃。具體而言，計劃內容要做到具體、全面、可操作性強。

2. 按期執(zhí)行

機關財務工作計劃是時間性非常強的，需要按時執(zhí)行。機關財務部門要設定時間節(jié)點和階段性目標，并加強對計劃的跟蹤和監(jiān)督，確保計劃的順利實施。

3. 風險評估

機關財務工作計劃制定的同時，要考慮到潛在的風險和不確定性因素，進行合理的風險評估。并采取相應的風險防范和控制措施，確保計劃能夠順利執(zhí)行。

4. 加強協(xié)作

機關財務部門要加強與其他部門的協(xié)作，形成合力，共同推進財務工作計劃的實施。與財務相關的部門應加強溝通和配合，共同解決問題，提高工作效率。

四、結語

機關財務工作計劃是實現(xiàn)機關財務管理目標的重要保障，具有非常重要的意義。機關財務部門要深入理解計劃的重要性，制定合理可行的計劃，并按照計劃有計劃地執(zhí)行、監(jiān)督和評估，不斷提升機關財務管理水平，為機關單位的發(fā)展提供有力支持。

財務個人工作計劃怎么寫【篇6】

學校財務工作計劃

一、導言

學校財務工作是一項至關重要的任務，它關系到學校的財務狀況、資源的分配和教學質量的提升。為了更好地推動學校財務工作的發(fā)展，制定一個詳細具體且生動的工作計劃至關重要。本文將詳細闡述學校財務工作計劃，以幫助學校更加高效地管理和運營財務事務。

二、總體目標

學校財務工作的總體目標是保障學校財務的規(guī)范與合規(guī)，合理分配資源，提升教育教學質量，并確保學校的可持續(xù)發(fā)展。

三、具體措施

1.加強財務控制

學校將對財務控制加強監(jiān)管，確保財務管理的科學性和合法性。建立健全財務管理制度和流程，明確權限和責任，避免權責不清。加強財務監(jiān)督和審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務管理中的問題。注重財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性，定期進行財務報表的編制和核對。

2.優(yōu)化資源配置

為了更好地提升學校的教學質量，學校將進行資源的優(yōu)化配置。通過深入分析學校的財務狀況和需求，合理制定資源使用計劃，并向各個部門進行明確的分配。注重資源的有效利用，避免資源的閑置和浪費。加強與外部機構的合作，爭取更多的經(jīng)費和資源支持。

3.加強風險管控

學校將重視風險的預警和管控，以降低財務風險對學校的影響。建立風險管理制度，通過風險評估和排除，減少財務風險發(fā)生的可能性。建立危機管理機制，及時應對財務風險事件，保障學校的正常運轉。加強內部控制和安全意識培養(yǎng)，降低財務風險的發(fā)生率。

4.提升財務人員素質

為了更好地開展財務工作，學校將注重財務人員的培養(yǎng)與提升。加強對財務人員的崗位培訓，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。建立學習型組織，鼓勵財務人員學習和創(chuàng)新。注重財務人員的激勵和獎勵，提高他們的工作積極性和責任心。

四、具體計劃

1.編制財務年度預算

學校將按照規(guī)定時間，組織財務人員編制年度財務預算。預算編制將充分考慮學校的教育教學需求和經(jīng)濟實力，確保資源分配的公平和合理。

2.及時準確進行財務核算

學校將注重財務核算的準確性和及時性，確保財務數(shù)據(jù)的真實可靠。財務人員將按照制定的流程，及時錄入和核對財務數(shù)據(jù)，以便為決策提供可靠的依據(jù)。

3.建立健全內部控制體系

學校將建立健全內部控制體系，加強財務流程和風險管理。財務人員將履行相應的職責，確保財務操作的規(guī)范和合規(guī)。

4.加強財務信息公開

學校將充分利用現(xiàn)代信息技術手段，加強財務信息的公開和透明。學校將建立財務信息公開的平臺，及時向校園和社會公布財務數(shù)據(jù)和相關信息。

五、評估與完善

學校將定期對財務工作進行評估和完善，以持續(xù)提升財務工作水平。學校將收集師生和社會的意見和建議，不斷完善財務工作的制度和流程。

六、總結

學校財務工作計劃的制定和實施對于學校的經(jīng)營和管理具有重要意義。通過加強財務控制、優(yōu)化資源配置、加強風險管控和提升財務人員素質，學校將能夠更好地管理和運營財務事務，推動學校的可持續(xù)發(fā)展。相信，在全體教職員工的共同努力下，的學校將會邁上新的發(fā)展臺階。

財務個人工作計劃怎么寫【篇7】

。

2、上月未完成的工作計劃持續(xù)進行。

3、上級工作指示及交辦事項。

4、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓課件，給下屬培訓 物料控制。

5、業(yè)務及日常管理(例如：促銷執(zhí)行及重點品項的追蹤、促銷達成反饋、呆滯管理、人員管理……)。

6、需重點檢核事項(例如：人員紀律、作業(yè)表單、工作流程……) 。

7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善(包括自糾及上級檢查)。

【新公司財務工作計劃】

*年,公司財務科在*供電公司財務部、*公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流” 發(fā)展規(guī)劃，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產經(jīng)營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的.財務管理策略，為完成*年各項經(jīng)營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,從嚴管理,積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃。

一、顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，

2、積極爭取政策，

資料共享平臺

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。11年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。11年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

二、加強管理，挖潛增效，為生產經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業(yè)務招待費管理。2012年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。

5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

財務個人工作計劃怎么寫【篇8】

。明年的重點要放在區(qū)局和基層網(wǎng)點，要規(guī)范會計核算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實資金、商品、資產的管理責任，強化內部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對，相互監(jiān)督，防止經(jīng)營活動中的失誤差錯，保障各財務環(huán)節(jié)安全運轉，全面推動財務管理規(guī)范運作，通過專項整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財經(jīng)秩序，確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。

2、財務集中實現(xiàn)一個“流”字

全省“集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信息管理系統(tǒng)應用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實現(xiàn)省局對分、縣公司會計業(yè)務的跨單位審核、聯(lián)查，直接進行預算表單的審批，為適應省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預算按月核拔，與省局、網(wǎng)點上下聯(lián)網(wǎng)，會計報賬一天一報，財務、資金數(shù)據(jù)及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。

3、資金管理突出一個“零”字

一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產經(jīng)營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經(jīng)營，實現(xiàn)零資金成本。

二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經(jīng)營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉。

4、費用開支堅持一個“降”字

堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費用定額標準，銷多少煙給多少費用?？厥菄栏耦A算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位對比，通過分工明確，層層把關，促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。

5、會計核算落實一個“真”字

一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產、清資、清債”活動，對現(xiàn)有資產存量進行認真細致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各單位歷年的會計檔案，指導各網(wǎng)點會計基礎達標，促進分公司的會計基礎工作更上一層樓。

二是科學理財，學習聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的'管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化甩帳驗收達標，使會計信息更加具有時效性和真實性，資料共享平臺《財務工作計劃書范文》()。

6、審計監(jiān)督強化一個“嚴”字

結合財經(jīng)秩序專項整頓要求，加強審計監(jiān)督，審查各單位的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法，計算國有資產管理是否保值增值，審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經(jīng)營成果，公正客觀的評價各單位經(jīng)營業(yè)績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀行為，堅決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化、制度化、透明化。

7、人員素質保證一個“高”字

在思想素質上，通過學習《會計法》、《審計法》，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風，學習“兩個務必”，加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風;在業(yè)務素質上，學習財務、審計準則制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法、護法，學習行業(yè)、省局有關規(guī)定，保證依法理財、依法監(jiān)督、依法審計，學習新的財務會計管理方法、微機操作技術，適應企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求，并定期對會計人員進行檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面提高會計人員素質。

2015財務工作計劃書范文(二)

一、制定崗位職責、完善業(yè)務操作規(guī)程、加強各項制度落實工作

1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程

今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現(xiàn)場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。

2、建立信用社業(yè)務操作考核辦法，完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業(yè)務操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業(yè)務操作考核辦法，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。

3、建立信用社內勤各崗位職責

為了使信用社財務管理工作更加規(guī)范、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將依照市辦精神，制定出《××縣農村信用社內勤員工崗位職責》，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務范圍，同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規(guī)定辦理業(yè)務，提高了內勤員工的自律性

二、搞好信用社費用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查

1、科學核定信用社財務費用

信用社費用指標及各項財務經(jīng)營指標核定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：

(1)以年終決算報表數(shù)字為基礎，認真分析上年財務數(shù)據(jù)，合理核定當年各單位費用支出。

財務個人工作計劃怎么寫【篇9】

學校財務工作計劃

一、

財務工作是一個學校運作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。學校的財務工作包括學校經(jīng)費的籌措、支出、管理和監(jiān)督等方面，確保學校財務的穩(wěn)健運行。本文將詳細介紹學校財務工作計劃的具體內容，包括預算編制、財務管理、內部控制、審計與監(jiān)督等方面。

二、預算編制

預算編制是學校財務工作的基礎。根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃和目標，財務部門需要按照政策規(guī)定和學校實際情況，編制年度財務預算。需要進行收入預算，包括國家撥款、學費收入、捐贈收入等；需要進行支出預算，包括教職工工資、教學設備采購、實驗室建設等；還需進行資金收支預算，包括資金入庫和資金支付計劃等。預算編制應嚴格按照規(guī)定程序，確保預算的準確性和合理性。

三、財務管理

財務管理是保證學校財務運行的核心環(huán)節(jié)。在日常工作中，財務部門需要做好資金的籌措與使用，及時辦理相關手續(xù)，確保資金的流轉和利用。要做好資金的籌措工作，積極爭取政府撥款、爭取資助和申請貸款等；要加強資金審批與監(jiān)控，確保支出符合相關規(guī)定，避免挪用公款或浪費現(xiàn)象的發(fā)生；還需要建立健全財務檔案和賬務科目分類體系，方便日常財務查詢和管理。

四、內部控制

內部控制是學校財務工作的保障。要加強內部控制，防止財務失誤和風險的產生。要加強財務人員的培訓和教育，提高其財務素養(yǎng)和意識，確保財務工作的準確性和及時性；要建立健全財務管理制度和相關流程，規(guī)范財務操作；要加強對學校財務的監(jiān)督和審查，確保財務公開透明，防止違規(guī)操作和腐敗行為的發(fā)生。

五、審計與監(jiān)督

審計與監(jiān)督是對學校財務工作進行定期檢查和評估的重要手段。學校應委托專業(yè)機構進行定期財務審計，確保財務賬目的真實性和合法性。同時，也要加強對學校財務工作的內部監(jiān)督和自查，通過對財務人員的溝通和交流，建立健全風險防范機制，減少財務風險的產生。

六、結語

學校財務工作計劃是學校管理的重要組成部分，對學校的發(fā)展和穩(wěn)定運行起著至關重要的作用。通過嚴格執(zhí)行財務工作計劃，能夠確保學校資金的合理使用和運作，提高學校的財務透明度和效益。希望本文對學校財務工作的計劃制定和實施提供了一定的指導，為學校財務工作的順利開展提供參考。

財務個人工作計劃怎么寫【篇10】

一季度財務工作計劃

隨著時間的推移，新的一年已經(jīng)開始了。在這個全新的季度里，我們財務部門面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。因此，制定一份明確的一季度財務工作計劃至關重要。本文將詳細介紹我們財務部門的一季度工作計劃，以確保我們能夠順利地實施我們的戰(zhàn)略和目標。

第一部分：預算編制和管理

在新的一季度，我們首先要做的是制定和管理新的預算。預算是一個組織的重要工具，它可以幫助我們規(guī)劃和控制資源的使用，確保我們的項目和目標能夠按計劃完成。因此，我們將專注于以下幾個方面：

1. 細化預算：我們將仔細審核和細化整體預算，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場狀況，制定更具針對性的預算計劃。我們將與其他部門合作，了解他們的需求和計劃，以便更準確地預測財務需求和資源分配。

2. 預算監(jiān)控和調整：在季度的進行中，我們將密切監(jiān)控預算的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況進行調整。我們將與部門經(jīng)理和執(zhí)行團隊合作，確保他們理解和遵守預算要求，并協(xié)助他們解決預算上的任何問題。

3. 提高預算執(zhí)行效率：我們將引入新的財務管理工具和系統(tǒng)，以提高預算執(zhí)行效率。同時，我們也將提供員工培訓和支持，幫助他們更好地理解和利用這些工具和系統(tǒng)。

第二部分：財務報表和分析

財務報表和分析是幫助我們評估業(yè)務績效和制定決策的重要工具。在本季度，我們將關注以下幾個方面：

1. 及時準確地生成報表：我們將確保財務報表的及時性和準確性。我們將改進報表生成的流程，消除可能出現(xiàn)的錯誤和漏洞，并與相關部門共享報表，以便他們了解業(yè)務表現(xiàn)。

2. 財務指標的分析和解讀：我們將對財務報表中的各項指標進行深入分析。我們將制定適當?shù)闹笜耍脕砗饬繕I(yè)務績效和財務健康狀況，并提供相關解讀和建議。

3. 制定改進措施：我們將基于財務報表的分析結果，制定相應的改進措施。我們將與相關部門合作，提供具體的建議和支持，以幫助他們改善業(yè)務表現(xiàn)和財務狀況。

第三部分：風險管理和合規(guī)性

在經(jīng)濟環(huán)境不穩(wěn)定的背景下，風險管理和合規(guī)性成為一個財務部門的關鍵任務。在本季度，我們將專注于以下幾個方面：

1. 風險評估和管理：我們將對公司可能面臨的風險進行評估，并制定相應的管理措施。我們將加強對財務交易和投資決策的審查，確保其符合公司的風險承受能力和合規(guī)要求。

2. 內部控制和審計：我們將進一步加強內部控制和審計的工作。我們將建立更嚴格的財務監(jiān)管制度，確保財務活動的透明度和合規(guī)性，并通過內部審計程序來驗證和改進我們的財務流程。

3. 法律合規(guī)和納稅合規(guī)：我們將確保公司的財務活動符合適用的法律法規(guī)和納稅要求。我們將加強對相關法律法規(guī)的了解和學習，以便提供必要的指導和支持。

結語

通過制定這份詳細的一季度財務工作計劃，我們將能夠更好地規(guī)劃和管理我們的財務工作。我們將與其他部門合作，確保預算的合理分配和執(zhí)行，及時準確地生成財務報表，并加強風險管理和合規(guī)性。這將為我們的組織提供更好的財務支持和指導，促進公司的可持續(xù)發(fā)展和長期成功。