礦長述職述廉報告?zhèn)€人

礦長述職述廉報告?zhèn)€人。

居安思危，思則有備，有備無患。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。參考相關資料會讓我們的學習工作效率更高。那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？考慮到你的需要，小編特地編輯了“礦長述職述廉報告?zhèn)€人”，請繼續(xù)閱讀本文相關內(nèi)容！

礦長述職述廉報告?zhèn)€人(篇1)

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

按照公司述職考評的安排，我代表班子成員就單位及本人工作進行述職，不妥之處，請大家批評指正。

一、黨建促進“一流品質礦井”共識與定位

年初，礦黨委健全中心組學習制度，每星期一進行集中學習，主要針對兩級公司黨組織最新文件要求，結合工作實際，班子成員分析查找自身思想認識和工作作風上的差距，從而使我們班子全體達成了把上灣煤礦建成世界一流品質礦井的共識。這是我們班子落實兩級公司發(fā)展戰(zhàn)略、轉變發(fā)展方式對上灣煤礦這個創(chuàng)造了世界一流礦井生產(chǎn)技術指標的礦井發(fā)展方向的定位。一流品質礦井主要特征是：安全最好，效率最高，成本最低，環(huán)境友好，職業(yè)健康，員工素質高。另外按照公司《黨建工作創(chuàng)新五年規(guī)劃實施綱要》和《黨建創(chuàng)新指導意見》2個文件要求，實施黨員示范崗和黨員亮身份活動，推動黨建帶團建、促工建、保礦建的大黨建工作思路，形成了黨政工團齊抓共管，員工家屬合力參與的“九位一體”綜合立體管理模式。1月份共完成了十個黨支部的“公推直選”換屆選舉工作，有效推進了黨內(nèi)民主建設。區(qū)隊黨支部“學習型組織”建設有特色，開展科技創(chuàng)新、技術比武活動見成效。5月份，綜采隊榮獲中央企業(yè)工委“青年文明號先進集體”榮譽;9月16日，綜采隊生產(chǎn)三班獲“中央企業(yè)紅旗班組標桿”榮譽稱號。9月23日，礦綜采隊4名選手代表神華神東獲得了“神華杯”采煤技能國際邀請賽井下長臂綜采項目比賽的4枚金牌。

二、攻堅克難，完成公司下達的各項任務

20xx年是上灣煤礦生產(chǎn)基建并重之年，2個任務都是建礦以來最艱巨的，面臨重重困難。一是綜采工作面繼續(xù)過斷層構造，且設備老化故障多，生產(chǎn)任務調(diào)增了50萬噸;二是三盤區(qū)淋水大，地質條件復雜;三是礦生產(chǎn)人員流動大(多達130人)，基建施工隊伍短缺，人員素質低。四是7米大采高工作面變更計劃，提前礦務、基建工程及安裝與生產(chǎn)工期，增加了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營難度。但我礦黨政一班人帶領全礦員工，通過科學安排，強化組織，優(yōu)化工藝和加大現(xiàn)場管控等一系列手段和措施，實現(xiàn)了生產(chǎn)任務再創(chuàng)歷史新高。全年原煤生產(chǎn)首次突破1400萬噸，商品煤增產(chǎn)75萬噸，為公司自產(chǎn)煤補欠產(chǎn)做了貢獻：其中綜采隊八月份創(chuàng)出121.67萬噸的神東綜采隊綜采月單產(chǎn)紀錄，達到年產(chǎn)1400萬噸水平。至10月5日，綜采隊創(chuàng)造了1個綜采隊連續(xù)7年年產(chǎn)超千萬噸的世界紀錄?！半p增雙節(jié)”方面，商品煤生產(chǎn)完全成本為78.64元/噸，比計劃降低4.51元/噸，責任成本比計劃降低3.35元/噸;增收1.93億元。加大科技創(chuàng)新力度，率先實施矸石不升井零排放的治理工藝。優(yōu)化了礦井三盤區(qū)主扇投運后的通風系統(tǒng)，與大連理工大學合作開發(fā)研制了提高工作面隅角氧含量的集風設施，解決了長期困擾我們的隅角低氧問題。認真總結補連塔煤礦首個7米大采高工作面經(jīng)驗，優(yōu)化了上灣煤礦7米大采高綜采從工作面尺寸、設備配套、安裝到生產(chǎn)工藝，為公司積累了經(jīng)驗。另外，按照公司要求，我礦在年初組建了配采隊，先后派往6個礦井，較好地完成了配采任務。

　三、加強學習和實踐，努力建設“四好”領導班子和高素質干部隊伍

20xx年，隨著發(fā)展，公司從我礦先后調(diào)出副科級干部34人，其中礦班子成員調(diào)出7人，調(diào)入7人，由此造成100余名干部崗位發(fā)生了變化，成為干部隊伍中新的上崗者，因而，干部隊伍建設在20xx年顯得尤為緊迫和重要。

作為礦長和黨委書記的黨政一把手，我深知在班子建設和干部隊伍建設中的責任重大，深知自己的一言一行都會對干部、員工產(chǎn)生影響。我注重從學習和實踐2個方面來提高自己的領導能力。學習一直是我的愛好和習慣。我一直保持著對黨和國家路線方針政策的高度敏感性，保持著對企業(yè)戰(zhàn)略和各項政策的敏感性。當然，作為一名業(yè)務干部，也始終充滿著對專業(yè)領域新理論、新知識、新技術，乃至新裝備和新工藝的熱情!這些敏感性和熱情使我能夠實時掌握國家政策、行業(yè)動態(tài)和企業(yè)發(fā)展方向。從而也就能使我在班子會、干部會，每日調(diào)度會及其他各種會議上，為大家明確方向、明確原則，能夠引導大家理清思路，找對方法，及時糾正傳統(tǒng)煤礦長期以來存在的與今日科學發(fā)展、與轉變發(fā)展方式以及兩級公司發(fā)展戰(zhàn)略和愿景不相符的傳統(tǒng)思想和做法。學習的另1種主要方式就是向他人學習，向現(xiàn)場學習，向實踐學習。為此，我向礦全體管理者提出了“見異思遷”和“見賢思齊”的管理思路。就是能夠保持對現(xiàn)場、對實踐變化的敏感性，能夠以變應變，保持對別人的虛心心態(tài)，發(fā)現(xiàn)人家做的比你好，就努力向人家看齊，向人家學習。

實踐是1個領導應有的特殊的領導行為，它有2個作用，一是示范，二是學習。對我來說，主要是通過認真落實領導帶班制度，認真到井下發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，來給班子成員乃至全體干部做1個表率，以此在全礦上下形成1個深入基層、深入員工解決問題的風氣。另外，通過不斷近距離貼近實踐、貼近員工，可以使自己看到許多微觀層面的東西，從而使自己的管理理念、管理方法更趨于合理，更符合實際，從而不斷提高自己的領導水平。通過自己的學習和實踐，隨著自己領導能力的不斷提高，通過自己的言行的影響，班子和干部隊伍建設自然就會不斷得到加強。

四、履行職責創(chuàng)佳績，吸取教訓定思路

我是20xx年6月初到上灣煤礦任現(xiàn)職的。任職近三年的時間，我一直懷著把上灣煤礦質量標準化樣板礦這面旗幟舉得更高的使命感和責任感，帶領上灣煤礦領導班子，集中全體干部、員工的力量，按照我上任后第一次干部大會上提出的“管理更加嚴格，標準更加精確，操作更加規(guī)范”的方針和“永當?shù)谝唬划數(shù)诙钡木?，通過一系列的管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，通過深化質量標準化和本安體系應用，細化和完善績效考核，加強現(xiàn)場技術服務和監(jiān)督檢查，超前計劃，科學組織，跟蹤落實，在綜采連年過大斷層構造，生產(chǎn)基建并舉，礦井人員變化大，老工人比例下降、新工人比例激增，干部隊伍變化大等困難日益加大的條件下，實現(xiàn)了全礦連年總產(chǎn)量和綜采單產(chǎn)創(chuàng)歷史新高，而成本保持公司最低、質量標準化樣板沒有走樣的佳績!而且，我和上灣煤礦全體干部、員工一道，由我接任時的安全九年零3個月達到了“安全十年”的里程碑，跨越了安全十一年。

但是，就在我們向“安全十二年”沖擊的過程中，于20xx年9月11日上灣煤礦安全時鐘定格在了“11年六個月零8天”!這對我以及上灣煤礦全體員工都是1個沉痛打擊!痛定思痛，我和礦領導班子一道，和班組長以上干部一起，和老師傅、新工人代表一起，認真、反復分析了事故的原因。我們找出了安全管理措施上的“盲區(qū)”：我們不能實現(xiàn)每個人員全過程的監(jiān)控，我們的班組長、區(qū)隊長沒有真正完全做到按規(guī)程指揮、按規(guī)程作業(yè)，我們的老工人和技術大拿們的寶貴經(jīng)驗和拿手絕活兒中，本身就潛在著違章的因子!對新員工的培訓和教育還存在著針對性不強，操作性不強，理論和實際“兩張皮”的問題。勞務工和外委施工隊伍問題仍然困擾著我們!以上這些問題，都需要我們不能絲毫掉以輕心!這些問題目前從根本上都不能得到徹底解決!所以，今年我礦工作的思路是：深入貫徹落實公司“四會”精神，深化本安體系實施應用，不斷完善“五型”績效考核，持續(xù)抓好不安全行為掛牌整治，抓好系統(tǒng)達標，崗位達標，再塑上灣煤礦安全好、效率高、成本低、隊伍好的一流品質樣板煤礦形象!

一年來，公司及機關各部門，各生產(chǎn)準備、生產(chǎn)生活服務等兄弟單位，對上灣煤礦的工作給予了大力支持，在此深表謝意!

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

礦長述職述廉報告?zhèn)€人(篇2)

述職述廉報告

各位領導、同志們：

我叫***，現(xiàn)任**礦礦長、黨委副書記。

2010年，在集團公司的正確領導下，我與班子成員一起團結帶領全礦干部職工，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“保安全、素質年、嚴管理、促發(fā)展”的總體要求，堅持“安全笫一”方針，狠抓安全質量標準化建設，加強經(jīng)營管理，調(diào)整產(chǎn)品結構，加快礦井產(chǎn)業(yè)升級改造，大力發(fā)展采掘機械化，實現(xiàn)了企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，創(chuàng)出了原煤產(chǎn)量、精煤產(chǎn)量、焦炭產(chǎn)量、職工收入等多項經(jīng)濟指標歷史新水平。工作成績主要是：

一、主要指標完成情況

1.實現(xiàn)商品煤量150萬噸，超目標10萬噸。

2.完成開掘總進尺米，超計劃648米。其中，完成開拓進尺4248米，超計劃748米。

3.精煤產(chǎn)量萬噸，超計劃萬噸。

4.焦炭產(chǎn)量萬噸，超計劃萬噸。

5.煤產(chǎn)品總銷量233萬噸。

6.實現(xiàn)營業(yè)收入億元,利潤萬元。

7.實現(xiàn)在崗職工人均收入萬元。

8.完成完成噸煤成本元，同比降低元。

二、不斷加強政治理論學習，認真落實領導干部廉潔自律責任制，努力提高自身素質和管理水平

（一）加強理論學習，提高政治素質

一年來，我通過自學及參加礦班子成員中心組學習會等方式堅持思想政治理論知識學習。在政治學習方面，我始終高舉具有中國特色社會主義理論的偉大旗幟，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，全面貫徹落實科學發(fā)展 1

觀，認真學習領會黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，始終牢記“兩個務必”，認真學習集團、礦黨委思想政治工作的標準和要求，努力提高自身政治理論水平，本著用自己的行動感召人、用自己的誠意打動人、用自己的表率帶動人的原則，從思想意識上進一步增強群眾觀念，增強工作的壓力感、責任感和使命感，自覺在思想上、行動上與礦黨政、與集團保持高度一致。

（二）加強黨風廉政建設，做到了勤政廉政

1.增強黨性原則和黨性修養(yǎng)。通過學習十七大精神，使我認識到要按照建設學習型政黨的要求，緊密結合實際，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，投入到學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，提高運用科學理論分析和解決實際問題能力。

2.學習和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。我能按照《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》的12項規(guī)定嚴格要求自己，并嚴格遵守。大事講原則，小事講風格，處處以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己，嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實搞好廉潔自律，做到講黨性、重品行、作表率。強化政治學習，加強黨性鍛煉，注重世界觀、人生觀和價值觀改造，樹立正確的權利觀、利益觀和地位觀。做到了嚴于律己，自警自省，不貪不沾，不搞特殊化，努力使自己成為職工信得過的勤政廉政的合格干部。加強廉政教育，強化干部自律意識。對配偶、親屬和身邊的工作人員嚴格教育，防止了他們利用自己的職務搞特權。

3.堅持重大決策研究。認真履行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績”的原則，依照程序，嚴格考察，杜絕了用人上的不正之風。對于重大決策問題，在反復分析論證的基礎上，通過召開黨政聯(lián)席會研究決定。對涉及工資分配、棚戶區(qū)改造等關系職工切身利益的問題，提交職代會聯(lián)席會討論通過。

在大額資金的審批使用上，按照工程預算和資金計劃，層層審批，共同把關，杜絕了計劃外的大額資金支出。

4.積極參加民主生活會。在班子民主生活會上，能夠實事求是地匯報自己的思想和工作情況，不向組織隱瞞個人重大問題，自覺開展批評和自我批評，認真履行職責，吃苦在前，享受在后，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，在干部職工中樹立了良好形象。

（三）切實做好領導干部作風建設

嚴格執(zhí)行領導干部值班和下井帶班制度。積極帶頭深入現(xiàn)場，深入井下一線，了解生產(chǎn)井安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促處理。認真排查安全隱患，檢查各項措施的落實情況，切實做到不在危險狀態(tài)下作業(yè)。月月超額完成下井指標，特別是中夜班下井指標。

三、所做的主要工作

（一）安全生產(chǎn)形勢基本穩(wěn)定

1.認真落實“五個到位”，大力推進“崗位描述”、“手指口述”工作法、“白國周班組管理法”和“五級聯(lián)保”安全管理法，加強班組、區(qū)隊建設，采取“安全明星”、“安全班組”月評比制度，增加工資總額的10%用于活動獎勵，提高了職工聯(lián)?；ケ：妥灾鞅０惨庾R。堅持不在危險狀態(tài)下作業(yè)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

2.加強對“一通三防”、提升運輸、礦井防治水、頂板管理、大型設備安裝與檢修、新設備安裝與使用等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管，使各項安全技術措施得到落實。優(yōu)化礦井通風系統(tǒng)，杜絕了瓦斯超限。積極開展頂板、巷修和防塵會戰(zhàn)，夯實了安全基礎。

3.投入資金721萬元，完成了27項質量標準化資金項目。狠抓動態(tài)達標和亮點工程建設，全年共創(chuàng)出了3個精品示范采面、6個精品示范掘進工作面、11個精品硐室和3條精品線路，推動了全礦質量標準化水平全面提高。

4.全年培訓職工8219人次，有效提高了職工綜合素質。大力開展反“三違”活動，防止和減少了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。加強安全隱患治理，采取了試行安全股票、隱患買賣制等措施，安全隱患明顯減少。通過各類安全活動和安全教育培訓，職工安全意識和按章操作能力顯著增強，綜合素質得到明顯提高。

（二）實現(xiàn)了生產(chǎn)水平快速提高

1.緊緊圍繞生產(chǎn)創(chuàng)水平目標，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密組織，爭取了生產(chǎn)上的主動。依靠技術進步，積極探索、研究和完善采煤新設備、新技術、新工藝，懸移支架和綜采優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。加強現(xiàn)場管理，采取針對性措施，克服了地質變化、礦井水患及生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)整等對生產(chǎn)的影響。強力推進正規(guī)循環(huán)作業(yè)，實現(xiàn)了礦井穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)。全年實現(xiàn)原煤150萬噸，超額完成集團下達的生產(chǎn)計劃，創(chuàng)出了建礦以來的日產(chǎn)、月產(chǎn)和年產(chǎn)等多項產(chǎn)量新記錄。

2.按照集團“兩大戰(zhàn)役、一項工程”的戰(zhàn)略部署，我們抓住機遇，大力發(fā)展采掘機械化。一井和二井成功上馬了四套懸移支架，三井二水平成功上馬了首套綜采設備，全礦形成了“四懸移、一綜采”的生產(chǎn)格局，生產(chǎn)能力得到迅速提升。目前，二井綜采面也已具備了安裝條件。在新設備安裝過程中，我們獨創(chuàng)在采工作面上下同時安裝懸移支架的新工藝，實現(xiàn)了支護形式現(xiàn)場更換。全公司首套懸移支架配采煤機工藝已在二井上馬試生產(chǎn)，將為全集團公司在復雜生產(chǎn)條件下發(fā)展機械化探索經(jīng)驗。

加大了綜采綜掘技術人員的培訓力度，加快綜機維修車間建設，建立健全新設備管理制度，為礦井機械化快速發(fā)展奠定了良好的基礎。

3.積極開展開掘會戰(zhàn)，實行延米單價考核辦法，單進水平不斷提高，煤巷單進達到了280米，大部分巖巷單進超過50米，其中一井皮帶主斜井巖巷單進突破110米，創(chuàng)出了建礦以來單進新水平。實現(xiàn)了一井二水平膠帶運輸斜巷與皮帶主斜井、二井戊四內(nèi)外水倉、三井二

水平主立井與井底清煤平巷等35條大斷面大系統(tǒng)巷道的安全貫通，圈定了7個采面,確保了采掘接替基本正常。

4.加快重點工程建設。一井己一運輸下山和膠帶主斜井、二井戊四采區(qū)一級下山、三井二水平主提升系統(tǒng)改造，以及焦爐配套工程等一批重點項目提前完成，二井戊四二級下山工程、牛莊副井工程和

一、二井主提升運輸系統(tǒng)改造工程進展順利，為礦井產(chǎn)能快速提高打下了堅實基礎。

5.全年投資2168萬元，更新機電運輸設備107臺（套），使礦井運輸質量100%達標，提高了設備運轉質量。落實機電設備檢修計劃，嚴格現(xiàn)場管理，完善各種保護裝置，為生產(chǎn)組織提供了保障。投入資金30萬元，在二井戊四采區(qū)安裝第一部架空乘人設備，減輕了職工勞動強度。

（三）加強經(jīng)營管理，企業(yè)管理水平不斷提高

1.以“應對市場危機，降低生產(chǎn)成本”為重點，圍繞全年成本計劃再降10%的奮斗目標，我們在技術、計劃、材料、電力、辦公用品管理等方面，制定了更為詳細的管理措施和考核辦法，積極開展節(jié)支降耗和修舊利廢活動，節(jié)約資金342萬元，實現(xiàn)了生產(chǎn)成本持續(xù)降低。

2.緊緊抓住礦井產(chǎn)業(yè)升級改造和發(fā)展采掘機械化的有利時機，加強勞動組織整頓，優(yōu)化人力資源配置。規(guī)范外來工管理，退回勞務公司499名勞務工。分配技校畢業(yè)生和技校實習生共計221人，轉招農(nóng)民工68人，初步緩解了職工子女就業(yè)壓力。

3.結合我礦實際，制定了《煤炭產(chǎn)品質量與噸煤工資掛鉤考核暫行辦法》。狠抓原煤生產(chǎn)源頭和各個環(huán)節(jié)的質量監(jiān)管，采取了強化地面篩分系統(tǒng)管理，建設風選系統(tǒng)、改建矸石倉和煤矸分裝、分運等措施，使煤質得到了進一步提高。

4.根據(jù)客戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品結構，完善煤炭儲裝、質檢和銷售等環(huán)節(jié)的管理體系，使資源、運力和市場需求達到最佳配置，實現(xiàn)了產(chǎn)

品價值最大化。全年銷售原煤148萬噸，其中銷售已組煤66萬噸，創(chuàng)出了歷史新紀錄，實現(xiàn)了貨款全額回收。

（四）切實抓好節(jié)能減排工作

按照集團的部署，加大了污染治理、節(jié)能降耗、綜合利用和清潔生產(chǎn)工作力度，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元，全年萬元產(chǎn)值綜合能耗為噸標煤/萬元。實現(xiàn)原煤生產(chǎn)節(jié)能量810噸標煤，煉焦工序節(jié)能量6754噸標煤。各項排污總量指標均完成了集團下達計劃。

（五）實現(xiàn)了焦化公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定

我作為焦化公司的董事長，在抓好礦井生產(chǎn)經(jīng)營的同時，認真履行職責，把握大局，促進了焦化公司生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展。

一是加大入洗原煤調(diào)配力度，堅持“以銷定產(chǎn)”，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品結構，穩(wěn)定了精煤、焦炭等煤產(chǎn)品的銷售量和市場占有率。

二是嚴把原料煤入廠關，加大工程項目管理和技術改造的力度，提高了產(chǎn)品質量和回收率。

三是面對嚴峻的市場，嚴控生產(chǎn)成本和非生產(chǎn)性支出，確保了產(chǎn)品低成本優(yōu)勢。

四是順利取得安全生產(chǎn)許可證、污染物排放許可證，并通過了國家工信部60萬噸焦化工程準入，為焦化公司的正常運轉奠定了可靠基礎。

（六）切實抓好后勤服務工作

棚改工程建設接近尾聲，綠苑小區(qū)已經(jīng)入住，朝陽花園外配套工程正在加緊施工。加大了礦區(qū)環(huán)境治理力度，礦容礦貌進一步改善。加強離退休工作管理，實現(xiàn)了離退休隊伍整體穩(wěn)定。認真貫徹計劃生育政策，較好地完成了全年計生指標。依法協(xié)調(diào)處理棚戶區(qū)改造、沉陷區(qū)治理和牛莊副井施工等涉及工農(nóng)關系的突出問題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

積極籌措資金，改造職工生活用水管網(wǎng)，建設工人新村存車棚，方便了職工家屬的生活。投資600萬元，配合當?shù)卣畬︱愤M

行改造，將進一步改善職工出行和礦區(qū)運輸條件。為850名一線職工進行健康檢查，保障了職工身體健康。增添了礦區(qū)通勤車，職工上下班更加方便。實施企業(yè)年金制度，讓廣大職工分享到了企業(yè)發(fā)展成果。

一年來，在班子成員的團結協(xié)作和全體干部職工的共同努力下，雖然在工作中取得了一些成績，但自己在很多方面還存在著不足，離公司領導和廣大干部職工的要求還有一定差距。具體表現(xiàn)在：

一是井口多、戰(zhàn)線長、隱患多、安全監(jiān)管難度大。特別是礦井水威脅嚴重，給安全生產(chǎn)帶來了巨大壓力。

二是質量標準化基礎差，動態(tài)達標還不太穩(wěn)定。

三是礦井地質條件、生產(chǎn)系統(tǒng)比較復雜，單產(chǎn)單進水平依然較低。 四是經(jīng)營管理不夠精細，生產(chǎn)成本仍然較高。

五是思想不夠解放，創(chuàng)新意識還有待增強。工作中有急燥情緒，對同志們要求過于嚴厲，批評的多，表揚的少。

六是需要加強政治學習，不斷提高自身素質和政治理論水平。 在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以科學發(fā)展觀為指導，不斷加強政治學習，提高自身綜合素質。以黨員干部標準更加嚴格要求自己，認真履行工作職責。嚴格落實黨風廉政建設責任制，與班子成員精誠團結，凝心聚力，帶領廣大干部職工銳意進取、改革創(chuàng)新，為建設幸福安康和諧礦區(qū)，實現(xiàn)朝川礦的經(jīng)濟騰飛，促進集團實現(xiàn)千億跨越、挺進世界500強做出自己應有的貢獻。

述職人：***

二〇一一年一月一日

礦長述職述廉報告?zhèn)€人(篇3)

2011年述職述廉報告

各位領導、同事們：

我于2011年4月?lián)梧崪蠟尘踩敝魅危止艿V井安全、安全質量標準化工作。根據(jù)公司統(tǒng)一安排，下面我就2010年個人工作、學習及廉政建設情況向各位領導和同事們作以簡要匯報。懇請大家提出寶貴意見。

一、加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平。

一是認真學習黨的路線、方針、政策，以“保持共產(chǎn)黨員先進性”要求，對照自身進行認真反思，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，進一步堅定了以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為自己的行動指南；二是認真學習黨和國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關指令，進一步提高了對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，增強了搞好本職工作，促進礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉的責任心、使命感。

二、認真貫徹落實公司及礦安排部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為鄭井的全面健康發(fā)展做出應有貢獻。

一是認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)的文件、會議精神，加大安全檢查和問題整改力度。及時組織有關職能部門對照“三大規(guī)程”要求對井下所有作業(yè)場所，進行全方位的督促檢查，每周一開展安全生

-1結合的培訓機制，使安全教育培訓工作質量等到明顯的提高。全年來內(nèi)部安全教育培訓共計50次。為杜絕“三違”現(xiàn)象，預防事故的發(fā)生，礦下發(fā)了《管理人員抓“三違”制度》，大力開展了狠反“三違”活動，全年共計查處“三違”245人次，大大減少了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，保證了礦井的安全生產(chǎn)。

六是強化基礎管理，不斷提高安全質量標準化水平。帶領安全質量標準化辦公室采用定期檢查和動態(tài)檢查相結合的辦法，組織安全質量標準化大檢查39次。對查出的問題限期整改，并納入績效工資中獎懲兌現(xiàn)，使我礦安全質量標準化水平進一步提高。

三、積極協(xié)調(diào)，完成礦各項生產(chǎn)任務。

全年來，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門和區(qū)隊單位，完成原煤產(chǎn)量422萬噸，掘進進尺米，超額完成集團下達的生產(chǎn)任務指標。

四、克己奉公，廉潔自律，牢記“兩個務必”，認真踐行“三個代表”重要思想。

一年來，我嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，認真踐行“三個代表”重要思想，不斷加強世界觀的改造，加強道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。沒有做過違反原則的事，沒有脫離職工群眾，沒有為自己和家屬謀過私利，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。

礦長述職述廉報告?zhèn)€人(篇4)

煤礦礦長對于煤礦的管理負責，既要注意煤礦的生產(chǎn)效益，也要遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，承擔肩負的責任和義務。作為煤礦礦長，就需要認真地撰寫述職述廉報告，詳細地描述煤礦的運營情況和自身的管理情況，以此來檢查自己的管理工作是否符合規(guī)定，是否存在問題。

一、煤礦的運營情況

作為一家煤礦，首先需要關注的是生產(chǎn)情況。我們的煤礦經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)成為當?shù)氐闹匾?jīng)濟支柱，每年的產(chǎn)值和利潤也在慢慢提高。但是，我們不應該只看到這些數(shù)字，更要注意我們的生產(chǎn)安全和環(huán)保工作。

在生產(chǎn)安全方面，我們一直遵循“人民至上、安全第一”的原則，嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)，建立完善的安全管理制度和安全質量監(jiān)管體系。通過多年的努力，我們的煤礦實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定，沒有發(fā)生重大事故或事故頻發(fā)的情況。但是，我們也清楚地認識到，煤礦生產(chǎn)屬于高風險行業(yè)，我們必須時刻保持高度警惕，不斷完善安全管理和安全保障設施，以確保生產(chǎn)的安全和穩(wěn)定。

在環(huán)保方面，我們也在不斷努力。煤炭資源的開采和生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生一定的環(huán)境污染，我們必須加強治污工作，保護生態(tài)環(huán)境，做到協(xié)調(diào)發(fā)展。我們已經(jīng)投入大量資金建造了凈化設施和處理廠，采用清潔生產(chǎn)技術和綠色礦山開發(fā)方式，努力減少對環(huán)境的影響。目前，我們的煤礦已經(jīng)通過了生態(tài)環(huán)保評估，并獲得了相關部門的認可。

二、個人管理情況

除了關注煤礦的運營情況外，煤礦礦長還需要檢查自己的管理情況，檢查自己是否在職業(yè)道德和職業(yè)操守上做得好。

職業(yè)道德和職業(yè)操守是煤礦礦長的底線，我們在管理過程中必須嚴守這些原則。首先，我們必須要有善良的心和正直的品德。作為一名煤礦礦長，我們必須承擔起保障生產(chǎn)安全、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等職責，這一切都要從我們的品德、職業(yè)道德和職業(yè)操守出發(fā)。同時，我們還要注重維護煤礦的形象，減少不良影響，保障煤礦的長遠發(fā)展。

其他方面，我們還要加強自身的學習和能力提升，不斷提高自己的管理水平和素質。作為煤礦的管理者，我們必須緊跟市場需求和發(fā)展趨勢，及時掌握技術和政策的動態(tài)，把握全局，提高自身的管理效率，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。

總之，作為一名煤礦礦長，我們需要關注煤礦的運營情況和自身的管理情況。只有自我反思、不斷學習，才能不斷提高自身的素質和管理水平，確保企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。同時，我們也要不斷地善待員工、回報社會，發(fā)揚職業(yè)操守和職業(yè)精神，為中國的煤炭事業(yè)做出應有的貢獻。

礦長述職述廉報告?zhèn)€人(篇5)

尊敬的領導：

20xx年以來，在集團公司等上級領導的指導、關心、幫助下，圍繞集團公司“十二五”規(guī)劃和各項奮斗目標，牢固樹立了創(chuàng)新管理、務實求效、扎扎實實的工作作風，以飽滿的工作熱情和高度的工作責任心，投入到狠抓礦井安全監(jiān)督管理工作中，使**煤礦的“雙基”建設、現(xiàn)場質量標準化工作有了較大的進步，礦井安全管理水平又上新臺階。下面，我就個人今年以來的學習、工作、廉潔自律情況匯報如下：

　一、提高認識，更新觀念，拓寬思路，不斷提高自身的政治業(yè)務素質和業(yè)務水平。

一是認真學習黨的路線、方針、政策，黨的十九大和、省國資委、山東能源集團黨委一系列重要文件，特別是在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“以人為本執(zhí)政為民”活動以來，重點學習了《“以人為本執(zhí)政為民”教育讀本》，對照自身進行了認真反思，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，進一步堅定了以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為自己的行動指南。

二是積極參加礦黨委組織的各種形式的理論學習和理論教育活動，嚴格遵守黨委中心組和廉潔自省日學習制度，堅持做到遵守學習時間，完成學習任務，寫心得，談體會，注重學以致用。在思想和行動上時刻與礦黨委、礦行政保持高度一致。并積極主動配合班子其他成員抓好安全生產(chǎn)、礦井質量標準化和“雙基”建設工作，敢于發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)和解決問題，認真履行了工作職責，圓滿完成了領導交辦的各項任務。

三是認真學習黨和國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關指令，進一步提高了對安全生產(chǎn)工作極端重要性的認識，增強了搞好本質工作、促進礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉的責任心、使命感。

　二、認真貫徹落實集團公司及礦安排部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的全面健康發(fā)展作出應有貢獻。

一是重基礎嚴管理，確保制度完善。一是面對當前嚴峻的安全形勢，進一步提高認識，把安全工作作為首要任務來抓，從基礎抓起，從細節(jié)著手。根據(jù)礦井實際，建立完善了《做好20xx年安全工作的意見》、《20xx年安全績效考核辦法》、《安全管理處罰辦法》等制度規(guī)定，嚴格了反“三違”質量管理，按照集團公司統(tǒng)一要求對原始三違臺賬進行了重新登記，凡是反三違質量不高，沒有處罰依據(jù)的，一律不作為考核指標，打消了個別管理湊指標的念頭，真正形成動真格嚴抓“三違”的氛圍。同時全面推行了安全管理精細化、安全質量標準化、“雙基”建設及薄弱人物排查等管理工作，為礦區(qū)安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎，促進了礦區(qū)安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二是重預防嚴排查，確?，F(xiàn)場安全。一是要求各工區(qū)和生產(chǎn)科室認真總結當天的工作重點，進行著重細致安排，嚴格管理，重點落實，確保了現(xiàn)場安全隱患及時防范;二是將現(xiàn)場重點安全隱患管理牌板與隱患整改落實卡實現(xiàn)有機結合;嚴格堅持礦井隱患月排查、主管部門周排查、區(qū)隊班組日排查制度，對所有的崗位、環(huán)節(jié)、設施設備、系統(tǒng)、采掘工作場所等進行全面、徹底、嚴格排查，將班組隱患排查記錄轉移到施工現(xiàn)場，做到“小隱患不過班、大隱患不過天”，從而預防了礦井生產(chǎn)過程中存在的不安全因素。截止十一月底共組織各類檢查143次，查出問題825條，均按照“六落實”的管理規(guī)定進行了治理，整改率達到了100%。

三是重執(zhí)行嚴考核，確保責任落實。一是認真貫徹落實了上級一系列文件、指示、會議精神，分步驟分階段組織開展了“安全基層基礎深化年”活動，針對各季節(jié)特點和節(jié)假日等重點時段，分別制定了相應安全技術措施，實現(xiàn)了礦區(qū)各項工作安全穩(wěn)定運行。二是嚴格執(zhí)行《礦級領導帶班和24小時值班制度》，深入現(xiàn)場，帶頭狠反“三違”，及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場隱患，從源頭上杜絕事故的發(fā)生。三是進一步加強綜采面撤安期間提升運輸安全管理工作，明確每一小班、每一環(huán)節(jié)的安全責任人，安排專門安全管理人員24小時盯靠監(jiān)督，嚴格落實撤安面安全措施，直至順利完成撤安面任務;四是進一步加強現(xiàn)場安全管理，重點強化工程質量、嚴格工作標準和完善技術裝備，隨著礦井采場布臵困難，壓力集中區(qū)不斷呈現(xiàn)，對井下個工作地點不斷加大隱患排查力度，重點工作、重點環(huán)節(jié)安排專人盯靠，為職工提供安全的工作環(huán)境，促進了礦井安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)步發(fā)展。

四是重教育強素質，提高安全意識。一是組織開展了各項季度安全活動和六月“安全生產(chǎn)宣傳月”等活動。并定期開展了安全專題知識講座、安全宣誓簽名、安全演講、安全知識競賽、崗位技術練兵、安全話題大家討論等宣傳教育活動。通過安全活動的開展，提高了職工的業(yè)務素質和技術操作水平，營造了學技術、強本領、保安全的安全氛圍;二是狠抓了安監(jiān)隊伍建設，強化了安監(jiān)處內(nèi)部管理，堅持安監(jiān)員工作實績量化考評辦法的同時，加大了對安監(jiān)員的考評力度，定期召開工區(qū)座談會和安全監(jiān)察例會，對安監(jiān)員進行調(diào)查評分，廣泛征求安監(jiān)工作意見和建議，不斷改進安全監(jiān)察工作方法，充分調(diào)動了安監(jiān)人員工作積極性和責任意識。為促進工區(qū)和安監(jiān)員之間的溝通交流以及現(xiàn)場的有效監(jiān)管起到了不可或缺的作用。

三、加強廉政學習，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。

一是嚴格遵守國家法律、法規(guī)和上級下發(fā)的廉政建設的各種規(guī)定。以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則，在工作的有關程序和細節(jié)上做到公開透明，嚴格政策，為安全生產(chǎn)用好權，把好關。

二是嚴格要求自己。工作之余經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

三是深入基層，與職工進行經(jīng)常性思想溝通，廣泛聽取意見。針對自身存在的問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經(jīng)常性比對檢查，真正做到身先士卒，充分發(fā)揮好模范帶頭作用。

　四、工作中的不足和今后努力的方向。

20xx年以來，在以朱礦長為首的礦領導班子大力支持下，在全礦廣大干部職工的密切配合下，雖然做出了一定的成績，但還存在一些不足，概括起來：一是制度落實方面存在漏洞，安全監(jiān)督管理力度不夠;二是在理論學習上存在以會帶學的現(xiàn)象。作為一名分管安全的副礦長，我決心在今后的工作中緊緊團結在礦黨委、礦行政的周圍，進一步提高政治業(yè)務素質，嚴格執(zhí)法監(jiān)察、為礦井生產(chǎn)站好崗、放好哨，確保礦井長治久安，努力做好以下幾個方面：

一是從自己做起，進一步加強領導班子之間的團結協(xié)作，加強業(yè)務技術學習，增強自身思想和業(yè)務素質，全面做好分管范圍內(nèi)的各項工作。

二是加大對上級文件、會議精神及安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習力度，嚴格落實領導干部安全生產(chǎn)責任制，進一步健全完善各項安全管理制度。徹底克服思想上、認識上、工作上的不足之處，堅持安全生產(chǎn)方針，真抓嚴管，秉公執(zhí)法，加大現(xiàn)場的安全質量管理力度，加大隱患排查治理和安全隱患整改落實力度，從源頭上遏制各類零打碎敲事故的發(fā)生，充分發(fā)揮現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查的作用。

三是努力提高對安全隱患的預測能力和防范能力，進一步健全完善各項安全管理制度，并抓好執(zhí)行落實。結合實際，抓好礦井“雙基”和安全質量標準化建設，夯實安全根基，促進“雙基”建設向縱深發(fā)展。

四是突出抓好安監(jiān)隊伍建設，不斷創(chuàng)新安全管理，嚴格安監(jiān)隊伍全員績效考核和安全質量評估辦法，實行安監(jiān)員績效考核末位淘汰制，進一步完善采、掘、機、運、通安全質量評估辦法，堅持現(xiàn)場安全隱患牌板管理制度，加快現(xiàn)場隱患的排查處理速度，及時消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)。

五是認真聽取群眾意見，積極采納好的安全管理建議，嚴格履行自己的工作職責，勤奮工作，不斷強化現(xiàn)場管理，落實現(xiàn)場責任，嚴格執(zhí)行礦領導干部帶班下井制度，靠前指揮，盯現(xiàn)場、抓質量、促安全，為確保實現(xiàn)安全年而努力工作。

礦長述職述廉報告?zhèn)€人(篇6)

《煤礦礦長述職述廉報告》

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX煤礦的礦長，我有幸能夠在過去一年里為煤礦的發(fā)展盡了一些綿薄之力。今天，我將向大家作一份述職述廉報告，希望借此機會向各位領導和同事們匯報工作情況，并請大家批評指正。

一、煤礦生產(chǎn)情況

過去一年，煤礦的生產(chǎn)情況整體穩(wěn)定，目標任務完成較好。注重技術改造和設備升級，提升了采礦效率、提高了安全指標，全年累計生產(chǎn)煤炭XXX萬噸，較去年同期增長X%。同時，還注重環(huán)保工作，加裝煤氣抽采、通風設備，控制瓦斯等有害氣體的排放，提高了礦井安全環(huán)境，共發(fā)生安全事故X起，較去年減少了X%。

二、礦方工作情況

我在擔任礦長的同時，也兼任煤礦礦方工作負責人，主要負責礦方的技術改造、人員管理、規(guī)章制度的制定等。注重提高員工的技能和培訓水平，加強了煤礦工人的安全意識和紀律性。通過加大安全技術培訓和事故預防教育，礦工的安全意識和技能得到了顯著改善，礦井作業(yè)的安全風險明顯降低。

另外，為了提高礦工的工作積極性和減少事故風險，改革了礦工的加班制度，加強了關鍵崗位的值守與輪班制度，嚴格按照國家和礦區(qū)上級部門關于煤礦安全的要求進行操作。通過這些措施，我煤礦的事故發(fā)生率大幅下降，礦工整體素質和工作熱情也獲得了提升。

三、煤礦財務情況

經(jīng)過全體員工的齊心協(xié)力，煤礦的財務狀況總體向好。從加強成本管理和效益分析入手，提高了資源的利用效率，降低了煤炭生產(chǎn)的成本，全年累計實現(xiàn)銷售收入XXX萬元，較去年同期增長X%。同時，也加強了財務監(jiān)督和內(nèi)部控制，大大減少了違規(guī)操作和財務風險。

四、述廉情況

在促進煤礦經(jīng)濟發(fā)展的同時，我深知廉潔從業(yè)的重要性，始終保持高度的廉潔自律意識。我本人始終堅守廉潔自律底線，堅決抵制各種形式的腐敗和貪污行為。我要求礦方全體員工嚴格遵守《煤礦安全生產(chǎn)法》和相關法律法規(guī)，不容忽視任何違法違規(guī)行為。同時，我也加強礦方成本控制和合規(guī)管理，杜絕不正當?shù)馁Y金流入和流出，確保煤礦的經(jīng)營穩(wěn)定和廉潔運行。

五、對未來工作的展望

展望未來，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持以人為本，以科學發(fā)展為指導，加強團隊建設，努力實現(xiàn)更好的煤礦經(jīng)濟效益和社會效益。我將進一步加強安全生產(chǎn)管理，持續(xù)提高煤礦的安全生產(chǎn)水平，重點關注職工生命安全和事故預防，減少安全事故的發(fā)生。

同時，我將繼續(xù)注重環(huán)保工作，推動煤炭工業(yè)的綠色發(fā)展。加強礦井環(huán)保設施建設，優(yōu)化資源利用，減少煤炭生產(chǎn)對環(huán)境的影響。堅持科技創(chuàng)新，提高煤礦的高效能力，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和環(huán)保效益的良性循環(huán)。

感謝領導和同事們對我的支持和信任！我將一如既往地努力工作，不斷提升自己的能力，為國家煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！

礦長述職述廉報告?zhèn)€人(篇7)

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我叫，現(xiàn)擔任鑫飛后山垣煤礦機電礦長，半年以來，在公司和礦委的領導下，盡心盡責履行自己的職責，做了一些工作，但距上級的要求和質量標準化還相差甚遠，現(xiàn)就本人的工作和學習情況向大家做以下匯報。

一、堅持以人為本，實施人才工程，發(fā)揮人才效益，努力打造一流機電隊伍

隨著科技的進步，煤礦企業(yè)也在不斷發(fā)展與壯大，裝備越來越現(xiàn)代化、智能化、科技化。這就要求機電管理人員業(yè)務素質能跟上時代發(fā)展，然而面臨我礦機電人員底子薄、素質差的現(xiàn)狀，在礦領導的大力支持下，一是從培養(yǎng)人才入手，大力提高我礦機電部門人員職業(yè)技能和業(yè)務水平。比如：同設備的生產(chǎn)廠家聯(lián)系，邀請廠家技術人員來我礦進行現(xiàn)場指導，通過對員工面對面的講解，使員工對設備的性能、構造原理及維修都有了相當細致的了解，并將各種相關資料印發(fā)到員工手中，定期召開機電人員學習交流會，通過各種手段，始終堅持以“理論學習與實踐操作相結合”為指導，逐漸的形成了在工作中學習，在學習中進步的好局面。大大提高了機電作業(yè)人員的整體技術水平;二是通過吸收人才，提升機電隊伍建設水平，盡可能多與大專院校聯(lián)系，把一些有知識、有技術的有志青年聘請到我礦來，為我礦服務。提高機電隊伍業(yè)務技能水平。

二、立足安全規(guī)程，強化機電安全質量標準化

煤礦機電是一個復雜而龐大的系統(tǒng)，線路多、覆蓋廣、機械設備多種多樣，為此，我們必須認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》，加強質量標準化管理，從1月份以來，我礦從三個方面進行了機電整改：

1、定期組織防爆大檢查，發(fā)現(xiàn)失爆設備為零。加大了檢查驗收力度。實行設備掛牌運行、維護責任到人制度。進而提高了設備的完好率，降低了設備的失爆率。

2、提高機電設備的本質安全，做好三大保護。

自公司接管以來，我礦更換電氣設備電子綜合保護器，所有運輸皮帶都完善了保護系統(tǒng)。規(guī)定任一設備都不得甩保護運行。按《煤礦安全規(guī)程》要求重新規(guī)定了接地標準，正確驗測設備整定并逐一調(diào)整，對原有主斜井提升系統(tǒng)進行改造，從而做到設備的安全運行。

3、完成公司下達的機電設備“四檢”制度，在我礦的全面落實，加強值班人員對設備的了解，能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題，進行處理和維護，防止機電事故的發(fā)生。

4、每月在全礦范圍內(nèi)組織機電大會戰(zhàn)隱患大排查，對班隊不能解決的遺留問題上報礦委，進行大整治，防止發(fā)生重大安全事故。

5、進行機電設備、線路整齊、整潔的改造

隨著我礦質量標準化的不斷深入，針對井下機電設備的差現(xiàn)象，把井下原來的鐵鉤更換成不可燃材料的塑料線鉤，們對皮帶大巷和軌道大巷的機電設備進行了噴柒、更新。并對巷道900多米電纜進行了重新整理、敷設，做到了設備亮、電纜齊、管路一條線。使我礦的機電質量標準化又向前邁進了一大步。

半年以來，我們在機電工作上邁出了一小步，做出了一點成績。應該說：我們的基礎還很薄弱，標準化才剛剛起步。管理也不到位，與公司其它兄弟礦相比還有差距，還存在有許多缺點和不足。但是我堅信，只要我們奮勇直追，一步一個腳印干好每一項工作。把質量標準化持久的開展下去，做到持之以恒、常抓常新、一定迎頭趕上，為后山垣煤業(yè)做出我們的貢獻。

謝謝大家!

礦長述職述廉報告?zhèn)€人(篇8)

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX煤礦的礦長。時光荏苒，一轉眼我已經(jīng)擔任礦長職務多年。今天，我站在這里向大家述職述廉，回顧過去，展望未來，分享在礦業(yè)發(fā)展上所取得的成就，同時也希望能夠聽取大家的意見和建議，為礦山的未來發(fā)展尋找更好的辦法和方向。

我想向大家介紹一下礦山的發(fā)展情況。近年來，我礦全體員工憑借著團結協(xié)作、努力拼搏的精神，順利完成了國家下達的產(chǎn)量指標，并取得了一系列的技術改造和安全管理成果。通過不斷引進高新技術、加強科研創(chuàng)新、改善生產(chǎn)工藝，大幅度提高了煤礦產(chǎn)能，同時也提高了煤礦的安全生產(chǎn)水平。去年，我煤礦實現(xiàn)產(chǎn)值10億以上，利稅貢獻較往年有了顯著增長。

我要特別強調(diào)的是對安全生產(chǎn)的重視。安全生產(chǎn)是煤礦發(fā)展的基石，也是工作的首要任務。多年來，從領導層到一線職工，始終牢記“安全第一、預防為主”的原則，加強對生產(chǎn)過程中各類安全風險的排查和控制。通過科學合理的管理模式，有效提高了礦山的安全生產(chǎn)水平，減少了生產(chǎn)事故的發(fā)生。去年以來，礦山未發(fā)生重大安全事故，為礦工們提供了一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。

在礦山建設和環(huán)保方面，也做出了積極的努力。始終把礦區(qū)的生態(tài)環(huán)境保護放在首位，積極推行綠色礦山建設，引進了一系列環(huán)保設施和技術，大力實施資源節(jié)約和循環(huán)利用。同時，也加強了與當?shù)卣铜h(huán)保部門的合作，主動接受監(jiān)督和檢查，確保礦山的運營不對周邊環(huán)境造成影響。今年，計劃繼續(xù)加大對環(huán)保設施的投入，爭取建設綠色高效的煤礦。

也要正視礦山運營中存在的問題和困難。一方面，我礦所在地的煤炭市場競爭日趨激烈，煤價波動較大，給企業(yè)的盈利帶來了不小的壓力。另一方面，由于礦山地處山區(qū)，交通條件不便，給日常生產(chǎn)和設備運輸帶來了一定的困難。員工的技術水平和安全意識還有待提高，需要加強培訓和教育。

在未來的工作中，將圍繞以下幾個方面做好礦山的發(fā)展和管理：

第一，加強安全生產(chǎn)管理，堅決遏制事故的發(fā)生。將進一步完善安全監(jiān)測體系，提高事故預防和應急處置的能力，加強對員工的安全教育和培訓，確保每一位員工都能意識到安全的重要性，并時刻做到安全第一。

第二，加大科技創(chuàng)新力度，提升礦山的產(chǎn)能和效益。將引進更多先進的生產(chǎn)設備，加強技術研發(fā)和創(chuàng)新應用，提高礦山的智能化水平。同時，還將加強人才引進和培養(yǎng)，提高員工的綜合素質，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

加強與當?shù)卣蜕鐣鹘绲暮献?，共同推動礦山的健康發(fā)展。將加強與政府相關部門的溝通，共同制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，為企業(yè)爭取更多的政策支持和資源投入。同時，還將積極參與社會公益事業(yè)，履行企業(yè)的社會責任，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。

我要感謝全體員工和領導對工作的支持和信任，也感謝各級監(jiān)管部門對礦山的監(jiān)督和指導。在未來的工作中，我將緊密團結和帶領全體員工，以更加飽滿的激情和更加務實的作風，為推動我礦的發(fā)展做出更多更大的貢獻。

（以上內(nèi)容僅為創(chuàng)作幫助，實際情況請以實際報道為準。）

礦長述職述廉報告?zhèn)€人(篇9)

礦長述職述廉報告：深刻反思、勇于擔當、嶄新起步

時間飛逝，轉眼間我已經(jīng)擔任礦長工作已滿一年，我深知這一年的工作中，既有喜悅和驕傲，也有困難和挑戰(zhàn)。在礦務局的領導下，我們?nèi)w干部職工充分發(fā)揮拼搏精神，堅持“經(jīng)濟效益第一，合法合規(guī)第二”的工作方針，堅決將安全生產(chǎn)和環(huán)保作為立足的基石，依法合規(guī)經(jīng)營，深化改革，加快轉型升級，奮力推動企業(yè)高質量發(fā)展。

一、經(jīng)濟效益顯著提升

我所在的煤礦地處偏遠，資源條件清一色不太優(yōu)越，但經(jīng)過我們的不懈努力，企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)中有進、質量提升明顯。截至去年底，企業(yè)完成各項任務，實現(xiàn)主營業(yè)務收入5000萬元，利潤總額475萬元，同比分別增長了72.2%和33%(財務人員可自行查看詳細數(shù)據(jù))。在新冠肺炎疫情和大宗商品價格低迷的背景下，取得如此成績，實屬不易，這離不開全體員工的共同努力、不懈付出和幫助。

如何提高經(jīng)濟效益？我們考慮了很多。針對企業(yè)的實際情況，我們首先強化了發(fā)展思路：一要調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，優(yōu)化產(chǎn)品結構；二要加大技術研發(fā)，提升資源利用效益；三要加強費用管理，嚴格控制成本，加快運營效率。其次，我們完善了管理制度，制定了一系列管理辦法和獎懲機制，堅決杜絕懶散浪費、腐敗貪污等不良行為。同時，我們注重提高員工的工作積極性和主動性，不斷加強員工培訓，傳導企業(yè)內(nèi)生動力，提升團隊戰(zhàn)斗力。

二、安全生產(chǎn)環(huán)境嚴格規(guī)范

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎。我們始終堅持安全生產(chǎn)放在重要位置，加強對生產(chǎn)安全的全面管理，提高安全生產(chǎn)水平；同時，狠抓巡視檢查，強化隱患排查治理，培養(yǎng)安全意識，增強員工安全風險防范意識和能力，保障生產(chǎn)過程和產(chǎn)能不受安全生產(chǎn)事件影響。

一年來，我們嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)制度和標準，并認真組織實施了各項措施。通過檢查發(fā)現(xiàn)，我們的安全生產(chǎn)水平得到了有效提升。我們舉行了定期的演練和事故應急預案，逐步建立了健全的應急體制，事件發(fā)生時，考慮周全、果斷決策，有效避免了生產(chǎn)中的安全隱患，收到了顯著的良好效果。

我們把環(huán)保同樣視為發(fā)展基礎。全年我們深入推進環(huán)境治理及應對項目實施，全面強化水、氣等環(huán)境安全風險防范工作。同時，依法嚴管環(huán)境違法行為，對不合規(guī)企業(yè)加強排查整治，注重與地方環(huán)保監(jiān)管部門的積極協(xié)作，堅決杜絕環(huán)境污染問題，維護社會公正和諧。

三、堅守廉潔工作底線

我清楚，廉潔從業(yè)是我們的底線，絕不能有絲毫妥協(xié)。為此，我始終貫徹反腐倡廉嚴肅紀律，堅持以零容忍態(tài)度整治腐敗和不正之風，維護社會公正，保持一聲不吭的攻勢。

我們積極加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，強化培訓宣傳和制度執(zhí)行，提高員工對廉潔從業(yè)的認識和自覺性。同時，依法嚴查不正之風，針對保障金、建筑工程、供應等環(huán)節(jié)，進行了全面檢查，特別是與重點合作單位開展聯(lián)合巡查，實行過硬措施，立足日常監(jiān)察，堅決開展廉潔從業(yè)專項治理，加快形成長效機制，確保企業(yè)水平穩(wěn)步上升。

四、結措推動改革補短

針對企業(yè)長期存在的不足和問題，我們不停進行整改改革，并作出快速反應。通過全員參與、因地制宜、分類指導的方式，研究制定了有效的改革方案。我們堅決貫徹實行執(zhí)行，強化干部職工的自我管理和表率作用，提高安全監(jiān)管執(zhí)紀執(zhí)法水平，完善各種制度，改善員工投資狀況，加強企業(yè)信用建設，并慢慢培養(yǎng)專業(yè)化人才。

同時，我們還探索新的工作方式，鼓勵和引導員工發(fā)揮個人和集體的優(yōu)勢，創(chuàng)新服務形式，加強科研、技術和生產(chǎn)等方面的打造，推動企業(yè)加速發(fā)展，持續(xù)滿足客戶的需求，進而打造整體超越跨越。

在新的一年里，我將繼續(xù)發(fā)揚實干精神，認真做好職責范圍內(nèi)的各項工作。全面認識新形勢，與時俱進，適應轉型類需求，深入推進各項改革，不斷提高經(jīng)濟效益，保證安全穩(wěn)定發(fā)展。同時，堅持依法經(jīng)營，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與環(huán)保、安全、廉政要求相統(tǒng)一，也愿同企業(yè)職工一起，共創(chuàng)美好明天！

礦長述職述廉報告?zhèn)€人(篇10)

尊敬的領導、各位同事：

我是XXX煤礦的礦長，今天非常榮幸地向大家述職述廉。過去一年，我和全體職工共同努力，取得了一些成績，也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。在此，我將就我所負責的工作進行總結和匯報。

我要介紹一下我們煤礦的基本情況。XXX煤礦位于XX省XX市，是一家規(guī)模較大的國有企業(yè)，擁有豐富的煤炭資源和先進的采礦設備。去年，我們煤礦的產(chǎn)量達到了XXX萬噸，實現(xiàn)銷售收入XXX億元，利潤XXX億元，為地方經(jīng)濟做出了積極貢獻。

在工作方面，我們堅持以安全生產(chǎn)為首要任務，不斷加強安全管理，提高員工的安全意識和技能。去年，我們煤礦未發(fā)生任何重大事故，安全生產(chǎn)指標達到了國家標準，得到了上級主管部門的高度評價。同時，我們還注重環(huán)保工作，加強了環(huán)境治理，確保了礦區(qū)周邊環(huán)境的清潔和整潔。

在管理方面，我們堅持科學管理，強化團隊合作，提高效益。去年，我們推行了精益生產(chǎn)，加強了生產(chǎn)監(jiān)控和質量控制，有效提高了生產(chǎn)效率和質量水平。同時，我們還加強了人才隊伍建設，營造了良好的企業(yè)文化，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。

在經(jīng)濟方面，我們堅持做強做優(yōu)做大，拓展了市場，增加了盈利點，穩(wěn)步提高了經(jīng)濟效益。去年，我們煤礦實現(xiàn)了銷售收入和利潤的雙增長，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎。同時，我們還加大了技術改造和設備更新的投入，保持了企業(yè)的競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。

在面對困難和挑戰(zhàn)的時候，我和全體職工團結一心，積極應對，取得了一些突破和進展。但是，我們也清楚地認識到，目前還存在一些問題和不足，需要不斷改進和提高。比如，我們在安全管理和環(huán)保工作方面還需加強，企業(yè)文化和員工福利待改進，市場開拓和技術創(chuàng)新還有待加強。我將密切關注這些問題，不斷改進工作，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

我要重申一下我的工作宗旨：以人為本，勤勉盡責，清正廉潔，務實創(chuàng)新。我將繼續(xù)團結帶領全體職工，努力做好工作，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步作出更大的貢獻。

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校長個人述職報告述廉

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。當幼兒園教師的教學任務遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容??？或許"校長個人述職報告述廉"是你正在尋找的內(nèi)容，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

校長個人述職報告述廉 篇1

尊敬的張校長，老師們：

今天述職，我給自己限時6分鐘，如果超時，主動群里發(fā)紅包。

我這個人，沒有遠大的理想，在2014年之前，從來都沒有想過自己要進入管理層，只是一心想著上好課，帶好班級。當年走上行政崗位的初心，只是因為張校長的賞識，覺得不能辜負校長的信任，而感恩培養(yǎng)你的人，對得起自己所處的崗位，最好的方式就是做好本職工作，協(xié)助校長打造一個“如家的校園”，讓老師們都感受到自己是幸福的三中人，使學校辦學帶來更好的社會聲譽，這也是我的使命。

我現(xiàn)在的崗位主要三項工作，分管黨建、辦公室，以及協(xié)助校長處理集團內(nèi)外大大小小的一些具體事務。曾經(jīng)我跟郭主席開玩笑，全校最好的管理崗位，就是你這個工會主席了，因為你的工作都是給老師帶來福利，是老師們最受歡迎的，而我的工作：通告不文明行車，通知不能違規(guī)帶生，執(zhí)行勞動紀律，檢查垃圾分類，拉大家一起開展文明城市創(chuàng)建，催促大家上交學習筆記和資料等等，好像都是一些跟教學無關的事情，非但不能給老師們帶來福利，還可能給大家?guī)頍o限的煩惱，甚至擔驚受怕。但我們是一個學校，不是家庭作坊，身處社會，要按社會規(guī)則和需求做事，我們老師不僅是教學家，也是教育家，不僅是學校人，還是社會人。所以，這一年里，如果大家覺得我的很多工作都是虛的，還請老師們多多包涵，因為，一切都是學校工作的需要。

一年里，干的瑣事很多，不一一列舉，提幾項影響較大的工作。

一、黨建工作：積極探尋將上級黨委要求的學習任務和教師的教育教學互相整合的方法，創(chuàng)新“三會一課”學習模式，利用電影黨課，實地熏陶等形式，提升大家的學習積極性和學習效果。工作成效，今年3月，學校支部被評為金華市五星基層黨組織和東陽市黨建品牌創(chuàng)建先進黨組織，趙偉東老師被評為學習強國學習之星。

二、對學校文化的梳理。

這幾年，學校的教學成績有目共睹，在這個前提下，我們覺得要讓學校再上一個臺階，不能只停留在以前這樣用簡單、粗暴、有效的手段來要成績了，而應該不斷提升學校的辦學品味。就像我們現(xiàn)在已經(jīng)不愁吃不愁穿，就要追求吃的好，穿的美。而提升學校的品味，首先要提煉學校文化，于是我利用了較長的一段時間，對學校文化進行了梳理，整理出“源文化”體系：包括樓文化、水文化、石頭文化和育人文化，其中育人文化涵蓋了學校的四大特色管理，即生態(tài)課堂、三自課程、生本德育和常態(tài)教研。學校的源文化，使各地考察團絡繹不絕。

我們也將源文化通過活動落地生根，這一年里，我手上策劃組織的幾項大活動，有:疫情期間的初三動員大會，多次學生表彰大會，家長會，2020教師聯(lián)誼會等等，這些活動我們都大規(guī)模搞，轟轟烈烈的搞，搞得觸動心底、印象深刻，激發(fā)了學生的內(nèi)驅力，提升教師的幸福感，學校辦學的品味就提升了。這其實也是我們校長的辦學思想，而我要做的，就是組織好每一次活動，將校長的辦學思想盡可能完美的呈現(xiàn)出來。

限定的時間還有15秒，我要結束我的報告了，謝謝大家！

校長個人述職報告述廉 篇2

首先感謝大家對我的信任和支持!回顧成長的歷程，我從一個初涉教壇的新兵逐漸成長為一名政治學科骨干教師;從一名班主任成長為副教導主任、教導主任、副校長，____年來，我與大家一同品味著失敗的痛苦，收獲著成功的喜悅，分享著生活的快樂，體驗著人生的幸福。

____年前帶著熱情走上管理崗位，7年前滿懷激情做了教導主任，4年前一腔摯情當上了副校長，我前進的每一步都離不開大家對我的關心、支持、幫忙和培養(yǎng)，每想至此，我的內(nèi)心都涌動著一股暖流。6年的教導處工作和4年的副校長工作經(jīng)歷，使我在____的不斷發(fā)展中慢慢成長日漸成熟;____寬松和諧的工作環(huán)境，清晰而富于創(chuàng)新的工作思路及良好的團隊氛圍，更是讓我感受到了團結的力量和工作的快樂。下面我對四年來的工作思路和做過的工作進行匯報。

一、堅持政治學習和業(yè)務學習，不斷提高自身素質

應對不斷發(fā)展的教育形勢，我既注意認真學習國家的教育路線、方針、政策、教育法規(guī)，又堅持學習校園管理知識及業(yè)務知識，時刻緊跟教育發(fā)展形勢，學習新的教育思想，及時轉變教育管理觀念，掌握教育的動態(tài)發(fā)展，不斷更新教育教學理念，探索新的育人模式。先后自學了《老子》、《莊子》、《論語》、《我的教育理想》、《教育的理想與信念》、《教育的智慧與真情》、《新時期的校園管理》、《信息技術在現(xiàn)代教育中應用》以及新課程改革的有關書籍。在工作中，始終堅持以一個_員的標準來嚴格要求自己，時時處處以身作則，嚴于律已，恪盡職守，顧全大局，有較強的民主意識，敢負職責，坦率真誠，發(fā)現(xiàn)問題能及時地提出自己的意見和主張，不遮遮掩掩，不唯唯諾諾。始終堅持堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)履行職責，為努力辦好讓師生、家長滿意的教育而不懈努力。__年__月被____縣委授予“優(yōu)秀_”稱號，__年__月所撰寫的法制論文被評為市二等獎，____年__月經(jīng)過

斷提升自己的素質。

二、抓好教學常規(guī)管理，提高教學管理的效能

管理出效益，管理出成績。心中牢固確立了“向管理要質量，以質量求生存”的教育教學理念，狠抓教學管理工作，嚴抓過程管理和質量管理。結合校園實際，制定、健全、完善了校園教學的各項考核制度，從而使我校教學管理工作制度化、常規(guī)化、科學化。在科學規(guī)范前提下指導開展教育教學工作，嚴格備課、上課、

工作環(huán)境，確保教學工作穩(wěn)步進行，為全面提高教學質量帶給了保證。時刻將教學質量管理作為管理的核心，深入教學一線，掌握第一手狀況，了解掌握教學動態(tài)，監(jiān)控各年級教學質量，考試后及時召開質量分析會和師生表彰大會，加強質量分析，以保證教學任務的完成和質量的提高。

三、立足自我教研教改，立足課堂提高效益

念，改變過去傳統(tǒng)的教學模式，做教研教改和政治學科的帶頭人，所教成績____年__月__日-08兩個學年獲得優(yōu)勝獎。除用心主動承擔政治教研教改任務外，還用心撰寫教學經(jīng)驗文章，所撰寫論文先后獲得市級一等獎一次，省級二等獎三次，__年被推薦選拔為省級政治學科骨干教師，并參加了骨干教師培訓，獲得了骨干教師證書。始終堅持從我做起，用心帶領廣大教師進行教改教研活動，把教研和科研活動作為提高教師素質的主要途徑，透過群眾備課、校本研修、教改實驗活動、備課、聽課、評課、教學反思等環(huán)環(huán)相連的課堂教學研究機制，強化了教師的教研行為，大大促進了教師素質的整體提高。周周堅持教研活動，多次組織教師外出聽課觀摩學習，想方設法提高課堂效益，絕大部分教師已適應新課改下的課堂教學要求，改變了滿堂灌的的教學模式，建立了以學生為主體、師生互動、生生互動的教學模式，課堂效益在逐步提高。四、加強教風學風建設，營造良好的學習氛圍教育是激蕩心智、貞立人格、沐浴靈府、彰顯個性的活動?！靶@要讓年輕人的心激蕩，走進校園，應當讓人能夠感受一種神圣、魅力和詩意”，校園就應成為理想社會的雛形，教風學風建設是一個校園名譽優(yōu)劣的關鍵，也是校園辦學生命力和競爭力的體現(xiàn)。我堅持從教師的

教學行為規(guī)范和學生的學習習慣、生活習慣入手，從抓細節(jié)、抓規(guī)范做起，嚴肅考風考紀，務實進行教學質量考核，長期堅持單元過關考試和周三數(shù)學英語測試，校園初步構成了良好的教風、濃厚的學風，我們的教師一個個充滿激情、自強自信、勤于學習、愛崗敬業(yè)，他們在忙碌著、收獲著并快樂著;我們的學生一個個體魄健美、陽光開朗、禮貌禮貌、勤奮好學，他們在拼搏著、追求著并成長著，廣大師生追求的是一種生命的蓬勃，一種澎湃的激情，校園已慢慢成為學習知識的圣殿，師生成長的樂園。

但成績只屬于過去，我更期望把握好此刻和將來?；仡櫤头此甲约旱墓ぷ?，還存在著很多的不足：缺少對自身專業(yè)發(fā)展的思考，要提高學習的實效性;溝通表達的方式缺少藝術，要善于凝聚人心;思考管理的角度缺少深層次，要著眼于全局;校園教科研工作力度不夠，要加強研究等等，我覺得還需在以下幾方面繼續(xù)努力：

1、進一步改善工作方法?？朔痹晷睦?，遇事三思而后行，做事、說話要講究方式和場合，既要學會做事，又要學會做人。

2、進一步克服自身缺點。以更加頑強的毅力去克服缺點，不斷超越自我。做就應做的，做能夠做的，認識自己，降伏自己，改變自己!

4、進一步加強學習，提高自身素質。加強政治學習和業(yè)務知識、教育教學理論的學習，用先進的思想武裝自己的頭腦，向科學的管理要效益、要質量、要聲譽，做一個智慧的管理者和服務者。

5、高度重視務虛工作。正確認識務虛，高度重視務虛，恰當給自己定位，學會把握諸多矛盾中的主要矛盾，正確處理錯綜復雜人際關系中的工作關系，做一個顧全大局、富有正義感、無愧于良知的人!

6、做一個清醒的有個性的人。樹立民主思想和人本思想，學會正確表達自己的想法，持續(xù)自己的個性，做一個光明磊落、思想年輕、簡單快樂、遠離世俗的人。

7、進一步在“落實”上做好文章，強化“質量興?！币庾R，不斷提高校園競爭力、生命力。

回顧過去，我所分管的工作能有序進行、順利開展，得到同志們的認可與肯定，這與上級領導的正確領導、與全體班子成員的關心、支持分不開、與全體教職工的辛勤耕耘是密不可分的，我為生活在這個和諧溫馨的大家庭而倍感驕傲和自豪!我們____地處山區(qū)，廣大教師背負巨大的壓力和難言的苦痛在辛勤的工作著、奉獻著，我們____人在極端困苦的處境下構成了一種自強不息、永不言敗、勇于吃苦、樂于奉獻的精神，這種精神一向養(yǎng)育著我、激勵著我、鼓舞著我!在此，我真誠地向大家道一聲：“謝謝你們”?；仡櫵哪甑墓ぷ?，我問心無愧，但也有不足與感慨。雖恪盡職守，但由于本人教學管理中缺乏藝術性，工作方法缺乏靈活性，加上自己過于較真而不成熟的個性，有時事與愿違，但在我的

心中惟有工作，我深知，我的工作與組織的要求和大家的期望還有必須距離，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫忙我、支持我，此刻我校處于最困難的時候，我期望大家緊密團結，齊心協(xié)力，同甘共苦，克服困難，共度難關，我會虛心聽取各方意見，將以更加飽滿激昂的工作熱情、更加虛心踏實的工作作風、更加科學務實的工作效率、更加雷厲風行的工作節(jié)奏開展工作，不辜負全體同志的信任，為我校的教育發(fā)展盡一份微薄之力。

以上如有不妥，敬請批評指正。

二)以身作則，率先示范，提高效率

一)嚴格要求自己，以身作則

古人云“直而影正，以己以正而為人之標”，作為一名校級干部，在很多方面都要對自己有嚴格的要求，否則就沒有進步，就不能為人之標，就沒有潛力去管理別人。因此，我對自己提出了“凡事為先”的工作要求，只有自己身體力行，嚴以責己，嚴以律己才能在師生中樹立良好的形象，才能使工作更好地開展，才能更好的服務于全校師生。我堅持每一天七點以前到校，五點半以后離校。每一天到校園，我先在校園內(nèi)走一遍，了解學生動態(tài)，巡視校園環(huán)境，了解教師工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，防微杜漸。在日常巡視中，我也給自己提出了“兩先”要求，見到垃圾，自己彎下腰，先撿;望見學生、教師，自己先微笑點頭問好。我只期望透過自己的行動，用自身的素質去影響學生，樹立正確的行為規(guī)范，也期望有更

多的教師能主動地參與到學生的思想工作中來，“眾人拾柴火焰高”，只有我們齊心協(xié)力，才能把校園的德育工作做細、做實、做好。由于共同的努力，學生的行為規(guī)范、校園的校風一向得到各級領導和社會的好評。在和其他老師的共同努力下，今年上半年，校園先后獲得了“嘉定區(qū)健康促進校園”、“上海市民族精神試點校園”和“上海市安全禮貌校園”的稱號。

從校園已取得的成就來看，要做好德育工作，就離不開德育科研，一年中，在老校長的指導下，我先后申報了“十三五”期間嘉定區(qū)德育科研重點攻關課題子課題《中學誠信教育體系的建立》、校級課題《深化自主發(fā)展德育模式的實踐與研究》，并撰寫了區(qū)級重點課題《建立全員德育機制的研究》的開題報告。

雖然擔任行政干部，但我從沒忘記自己是一名英語教師，把自己的知識教與學生是我的本職工作。我個性注重在英語教學中結合教學資料，滲透德育教學。為了做到教學、管理兩不誤，我每一天都列一份工作表，安排好一天的事情，為了保證教學質量，我堅持備新課，出練習，批作業(yè)，有時只能利用下班后的時間和周六的時間為學生進行輔導。一年中，我連續(xù)擔任兩屆初三的教學工作，在和這兩屆初三老師的共同努力、合作下，打破了初三英語教學一向名列區(qū)倒數(shù)幾位的落后局面。

三、謙虛嚴謹，尋找不足

盡管目前工作開展比較順利，但我明白作為一名年輕的干部，尤其是剛剛踏上校級工作崗位的干部，在很多方面我還需改善。首先應加強理論學習，提高自己的思想認識;其次，工作態(tài)度還應謙虛謹慎，善于聽取他人意見;另外，工作方法上要不斷累積經(jīng)驗，使自己迅速成為一名優(yōu)秀的干部。我相信，在大家的熱心幫忙和支持下，我必須會把工作做得更好，必須會為封中的新發(fā)展做出自己應有的貢獻!

校長個人述職報告述廉 篇3

各位領導、各位老師：大家好！下面我就一年來思想和工作情況，從三個方面向大家作個匯報。

一、做一個有教育理想和信念的教師一年來參加了兩個學習培訓班，

他的人才觀是：“人才人才，有人方有才，無人即無才人是本源，才是枝葉所以若重才，先重人；若要才，先育人從人才成長規(guī)律看，是先成人，后成才；人有志，才學長；人無志，難扶幫從德才關系看，是人有德，才為用；人無德，才為禍；人品尚，才利民；人品劣，才害民”探討遵循和敬畏教育規(guī)律這一具有根本性和時代性的問題，倡導回到教育的本質，讓孩子成為教育的主體，把家長和教師都解放出來，這種對教育本質的追問，使我有仰望星空的感覺，在理想與現(xiàn)實之間，“雖不能至，然心向往之”教育理想的追求和實踐，需要腳踏實地的行動、積累和耐心。

讀書與寫作、實踐與反思使自己受益匪淺。堅定教師信念、學會教育智慧、關注自己的身心健康、形成教育思想、過有價值的“教育人生”。思考幸福教育的學校文化建設，開始了《幸福教育論》等理論書籍的學習，思考、實踐著今天我們怎樣做教師，注重不斷增強自己的政治理論水平和思想道德素質，激發(fā)自己的教師使命感和奮發(fā)進取的精神，發(fā)揮引領帶動作用。讀了與幸福有關的書，如《給教師的一百條新建議》、《做一個幸福的教師——陶繼新教育演講錄》等十幾本書，將好書借給有些老師，將所獲得的幸福感受與大家分享，在期末推薦給大家，每人一本發(fā)給大家。肖川教授說，教師寫作有7大好處。撰寫博客“為學生減負的嘗試”、“我的教育理想”、“教師，你會教育自家孩子嗎”等30多篇教育隨筆。

二、立足本崗，服務社會，落實科學發(fā)展觀以科學發(fā)展觀為指導，

認真研究并制定了學校文化建設實施方案，開展了學校教師幸福感的問卷調(diào)查，并撰寫了《教師的幸福感調(diào)查報告》，根據(jù)調(diào)查結果反映的教師的幸福感狀況一般，在生活狀況、職業(yè)認同、專業(yè)素養(yǎng)、工作壓力、學校評價、學校環(huán)境、制度管理、人際關系等方面的現(xiàn)狀和問題，提出了關注教師的生活狀況、收入待遇；提升對教師職業(yè)的.再認識等提高教師幸福感的對策及建議。完成了市、區(qū)教育學會“xx”課題結題工作。并著手準備“xx”課題的申報工作，已初步確定了4個課題組，希望各學科組積極申報校本小課題。

完成了第四周期校級“學科帶頭人”培養(yǎng)人和第一屆“校級名師”xx年度考核工作。xx年是第四周期的最后一年，將要對校級“學科帶頭人”培養(yǎng)人進行評選。加強四十五中《教科研簡報》的出刊次數(shù)。將“有效教學的理念，有效教學的策略”、“如何確定教科研課題”、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》導讀等，在《教科研簡報》上進行理論培訓。聽課與有效教學研究相結合最新校長述職述廉報告2017最新校長述職述廉報告。堅持干部深入課堂聽推門課制度，有目的的聽了一些教學成績突出的老師的課，我向他們學到了很多，并及時與老師們分享我的聽課體會。他們的共同特點是以學生為主體，關注學生的學，而不僅是教師的教，重視課堂教學的有效性，聽了10節(jié)四十五中青年教師“創(chuàng)優(yōu)杯”評比課，其中優(yōu)秀課也是充分體現(xiàn)注重學生學的環(huán)節(jié)。

有計劃的與部分中青年教師開展了談話、談心活動，交流讀書、寫作體會，有效教學策略與方法，好課的標準，教學反思與教師成長的途徑。開展學案導學的評選工作，促進教學方法的轉變。學案的編寫與有效教學的研究，目的一是形成45中的校本教學資源，通過2~3年的使用、修改、完善，形成系列裝訂成冊，學生在課上用，將筆記、例題、練習整合在一起，邊學邊做。

二是學案更好的體現(xiàn)學生為主體，教師精講，避免滿堂灌。三是避免教師的重復性勞動，也使青年教師迅速成長。學案的研究是寧鴻濤基金會重點資助的科研項目，希望全體教師都參加，成果以學科組、備課組為單位，學科組長、備課組長負責，編寫出高質量、適合45中學生的校本教學案。認真上好每節(jié)課，課前認真?zhèn)湔n，課后認真批改、耐心輔導。能夠把握有效的時間，協(xié)調(diào)好教學和管理工作的時間。立足崗位，敬業(yè)奉獻，作為特級教師，除了完成學校的教學任務，還主動帶領青年教師共同進步，毫不保留的將課題研究的經(jīng)驗、成果與大家共享。高考前夕，參加特級教師高考義務咨詢活動。為“265工程農(nóng)村骨干教師培養(yǎng)工程”做《實驗探究課例分析》的講座。為“265工程農(nóng)村骨干教師培養(yǎng)工程”課題立項做評審工作。

參加全國基礎教育“未來教育家論壇”做題為《今天我們怎樣做教師》的發(fā)言。參加市教委“牽手老五縣”對口幫扶武清縣陳咀鎮(zhèn)初級中學活動。落實xx特級教師工作計劃，對口指導98中化學學科教研活動，為盤山道中學中青年教師舉辦“促進教師專業(yè)成長”的講座。

三、成果與反思撰寫的論文《幸福教育的探索與實踐》，

發(fā)表在《天津教育》雜志xx年第10期。調(diào)查報告《新加坡的德育和群育》刊登在xx年11月10日《天津教育報》上2017最新校長述職述廉報告文章2017最新校長述職述廉報告出自《中學教育科研的現(xiàn)狀與對策》的論文發(fā)表在《河西教育》雜志xx年第1期，并獲區(qū)教育學會第十三屆學術年會三等獎。撰寫學校特色文化形成與發(fā)展研究的文章，并在天津北辰普育學?！皩W校文化建設實施方案交流會”上，作《幸福教育，成就師生幸福人生》的大會發(fā)言。xx年獲得“xxxx期間，教育科研先進個人”稱號。四十五中獲得xx年“xx第二屆教育科研先進單位”榮譽稱號。孔子說：“己欲立而立人，己欲達而達人”。我經(jīng)常思考著“我為教師的發(fā)展能做些什么？”今后還要加強責任意識、服務意識，思考并實踐如何將教師隊伍建設、教育教學質量與校本教研、校本培訓等工作緊密聯(lián)系起來，創(chuàng)造更多的培訓機會，走出去、請進來，促進教師的發(fā)展，使教科研活動有序有效。以學科組課題研究為抓手，將“xx”課題的申報立項，作為明年工作的重點，探求教師專業(yè)化發(fā)展的有效策略與途徑。以上報告，請領導和老師們指正。

校長個人述職報告述廉 篇4

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

從2017年9月以來本屆任職期間，在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)教育局的正確領導下，我全面學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神，帶領全校教職工一如既往弘揚“團結拼搏，敬業(yè)奉獻，務實創(chuàng)新，追求卓越”的精神，精心打造育人環(huán)境，精心打造優(yōu)良校風，精心打造質量品牌，精心打造師資團隊，取得了令人矚目的好成績。根據(jù)考核的要求，下面逐項進行述職：

一、具有較高的思想政治素質和優(yōu)良的工作作風。

在思想政治方面。我緊緊圍繞黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅定“四個自信”,增強“四個意識”,做到“兩個維護”。堅持正確的辦學方向，以辦人民滿意學校為宗旨，不畏艱難，勤奮敬業(yè)，務實創(chuàng)新，勇于進取，敢于擔當，樂于奉獻，積極完成區(qū)委區(qū)政府區(qū)教育局布置的各項任務。

全面貫徹依法治校的思想，常規(guī)工作按章辦事，充分發(fā)揮每位教職工的聰明才智，充分發(fā)揮黨支部、教代會和工會的民主監(jiān)督作用。

在任校長以來，自感責任重大，必須盡心盡力把學校辦好，才不辜負千百位學生和家長的期待。因此，我一刻都不敢松懈，基本上每天早上七點左右第一個到學校，下午六點多最后一個離開學校，上班時間都全身心投入到學校的各項工作中，不閑聊，不做與工作無關的事，兢兢業(yè)業(yè)，為學校的發(fā)展進步殫精竭慮，讓每一位教職工在工作中能充分發(fā)揮他們的長處。

二、具有較強的組織領導能力。

強化班子建設。作為校長，我重視加強領導班子的集體領導，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的制度，發(fā)揮班子的整體功能。領導班子內(nèi)部講黨性、講原則、講友誼、講諒解、求大同存小異，互相尊重，互相信任，互相支持。學校重大事項，或者關系教師切身利益的事（如評先評優(yōu)，職稱評聘，經(jīng)費使用，工資補貼等），都通過公開審議，集體決定，并及時進行公布公示。充分聽取大家的意見，自覺接受大家的監(jiān)督。

強化獎勵機制，激發(fā)工作活力，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。完善《教職工獎勵性績效工資考核分配實施方案》，按照“不勞不得，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的原則，重點向一線教師、骨干教師和做出突出貢獻的工作人員傾斜。根據(jù)汕頭市關于課后服務托管相關文件的要求，我校制訂出臺《學校托管費分配實施方案》，該方案既體現(xiàn)了客觀公正，公平合理，操作性強，又能向水平高，能力強，業(yè)績好的老師傾斜。這些獎懲制度的出臺，更有效地激發(fā)了全體教職工工作積極性和創(chuàng)造性。

近幾年來，我校有一大批青年教師脫穎而出，他們的教育都深受學生歡迎，家長放心，同行高度肯定。他們在各級教育教學比賽中取得優(yōu)異的成績。五年來，共有294人次獲得各類獎項，黃少貞老師等6位老師獲得市教學基本功比賽一等獎，方潔等9位老師獲得市一師一優(yōu)課優(yōu)質課，張翠萍等70多位老師在各級征文比賽中獲得嘉獎。

具有優(yōu)良的工作業(yè)績。

2021年1月學校評為廣東省“綠色學?！?。

本屆任職期間，最令人稱道的工作業(yè)績是我校的教育教學質量的大幅攀升。其主要表現(xiàn)在：

區(qū)質量監(jiān)測成績優(yōu)異，本屆任職期間，我校各年級期末監(jiān)測成績連續(xù)多年穩(wěn)居前三甲。

2020年獲得龍湖區(qū)青少年科技創(chuàng)新比賽一等獎，2021年度潮汕星河獎科技集體獎一等獎，2022年獲得汕頭市中小學智能機器人競賽獲得奪寶奇兵初中組二等獎。我校積極開展勞動教育并簽約成為廣東省中學學生勞動教育基地，舉辦工夫茶藝、魅力潮語進校園、創(chuàng)意紡織手藝進校園、潮汕刺繡進校園、潮語播音與主持禮儀、如意章鐫刻活動等系列非遺文化活動，熏陶潮汕傳統(tǒng)文化，滋養(yǎng)學生良好品德。

以上是我在本屆任職期間所做的努力和取得的重要成績，當然，也存在一些不足和缺點。以后定當在改正缺點中，更好完善自我。

下一屆，我希望繼續(xù)留任學校。我有信心，在原有良好的基礎上，再經(jīng)過三五年的精心打造，把學校打造成汕頭市一流品牌學?！，F(xiàn)就下一屆主要工作設想?yún)R報如下：

一、創(chuàng)新工作理念促進和諧全面發(fā)展。

注重加強干部隊伍建設，形成“想干事、會干事、干成事”的濃郁氛圍，增強領導班子的凝聚力、領導力和執(zhí)行力。認真落實“責任、主動、忠誠”的學校精神。工作規(guī)范化、程序化、民主化。管理團隊崗位業(yè)務水平高，在教育教學研究上能師范引領。從傳統(tǒng)的出勤津貼和績效獎金保證的制度體制下，發(fā)展到學習——成長——能力——魅力——幸福的精神文化統(tǒng)領的評價體系。

二、培養(yǎng)擴大名師隊伍打造名師工程。

營造濃郁的學習氛圍，推行“教師讀書計劃”。組織中青年教師有目的系統(tǒng)的讀書活動，按規(guī)定完成一定數(shù)量的必讀書目。鼓勵教師做：“學習型的教師”，使教師樹立全新的教育理念。通過專家指導，專業(yè)引領、網(wǎng)上論壇、外出培訓、校本教研、同伴互助等策略開展打造名師工程。在活動中樹典型、重點培養(yǎng)，靠典型引路努力擴大名師隊伍，五年內(nèi)把我校建成一支師德修養(yǎng)高，業(yè)務素質精良，教學技能全面，教學基本功過硬、具有一定科研能力，適應新課標改革需求的教師隊伍。培養(yǎng)特色學科，各學科都要用一種教育理論，指導一個課題，實踐一種新的模式，特別是語、數(shù)、外三個基礎學科，要在學科特色和教學模式的研究中發(fā)揮“龍頭”作用。

三、學生全面發(fā)展培養(yǎng)良好社會公民。

以學生的發(fā)展為本，使每個學生逐步形成適應學習化社會需要的終身學習的能力。重視德育建設，培養(yǎng)學生良好生活習慣和審美情趣，提高學生藝術素養(yǎng)。利用學校課后托管和大課間組織活動提高學生身體素質，野蠻其體魄。有效提升學生的勞動技能和實踐本領，培養(yǎng)學生從小熱愛勞動的意識，拓展家校共育的新路徑。大力推行綜合實踐活動課教育，使學生真切地體會到了勞動的辛苦與快樂，為學生的素質教育和全面發(fā)展奠定了良好基礎。

四、提升品位，創(chuàng)一流校園文化。

述職人：

2022年7月。

校長個人述職報告述廉 篇5

尊敬的各位領導、各位家長、各位同仁：

你們好!

按教育局要求，向大家匯報我一年來的工作情景。

一、基本情景：

? ? ? ?擔任學校副校長，主管教育教學工作，擔任初三21班化學教學工作。一年來我主抓教育教學管理工作，同時配合張校長協(xié)調(diào)好各種因素。作為21班的任課教師，教好化學并協(xié)助班主任做好學生的思想工作。

二、工作實績：

1、學校教育教學工作：

(1)2010年以來學校教育教學秩序良好，教育教學質量快速提高，中考合格率為93.8%，超市平3.2個百分點。初一初二聯(lián)考成績位居天心前列。

(2)協(xié)助張校長完善了學校各項制度，為學校的教育教學工作的決策供給了自我的見解和主張，制定了學期教育教學工作要點及各年級學生的發(fā)展規(guī)劃;

(3)協(xié)助張校長成功地組織了教育教學開放日活動;

(4)成功地申報了《感恩教育》市級課題和《初中新課程課型創(chuàng)新研究》省級課題及開題論證工作，學校被天心區(qū)教育局評為“科研課題管理”先進單位;

(5)協(xié)助張校長做好了區(qū)、市級標準化學校驗收工作，我校先后分別被天心區(qū)教育局、長沙市教育局授予標準化學校的榮譽稱號;

(6)協(xié)助張校長承辦了天心區(qū)中小學常規(guī)教學經(jīng)驗交流活動，我代表建業(yè)中學在會上作教育教學管理經(jīng)驗介紹。

(7)指導教務處加強了教學常規(guī)的管理工作。指導德育處加強了學生的行為習慣和學習習慣的養(yǎng)成教育。指導教科室加強了教研和課題的管理工作。

2、個人教學工作：

(1)教學成績：擔任初三21班化學教學，在區(qū)教育局組織的聯(lián)考中，所教班級的優(yōu)秀率，合格率，人平分均在全區(qū)三十多個班級的前列。

(2)輔導學生競賽：輔導學生參加化學競賽，劉盼同學獲市一等獎，胡浩然同學獲市二等獎;輔導學生參加科技小論文競賽，謝宇同學獲區(qū)一等獎，陳陽同學獲區(qū)二等獎。

(3)個人榮譽：2010年下期被區(qū)教育局評為教育科研先進個人;，2010年上期被市教科院評為中學化學知識競賽優(yōu)秀指導教師獎。

(4)論文獲獎：《觀初中化學有機合成材料課的體會》一文獲市二等獎，《淺談化學課堂提問的設計》一文獲市一等獎，《淺談初三備考工作》獲省二等獎，《初三化學復習課開放式教學的設計》獲省三等獎。

三、德、能、勤、廉情景

1、德：政治思想上進取提高，始終在大是大非面前堅持清醒頭腦，確保了自我在思想上、政治上、行動上與組織堅持高度一致，努力提高自身的政治思想水平。具有強烈的事業(yè)心和職責感，始終牢記自我作為一名教育管理者為社會的提高、為學校的發(fā)展、為教師營造和諧的工作氛圍、為學生的成長、為造福周圍的老百姓該做點什么該如何做時刻牢記自我的主角，提醒自我“無功便是過”。

2、能：(1)管理本事：學校實行層次管理，在教育教學上張校長放手地讓我們?nèi)ジ伞?/p>

我認為，德才兼倍的教師是學校的第一財富，如何留住和培養(yǎng)一批德才兼倍的教師是我的職責和義務。為了到達目標，在張校長的指導下，我采取了一系列的措施，如打造名師工程，加強校本培訓，加強教研組的管理，指導教研組站在國家課程設置的目的和要求上來認識我們的教材，來研究我們的教學。采用請進來送出去的辦法和校內(nèi)教師教研活動等方式來提高教師的業(yè)務水平。

我認為僅有經(jīng)過提高課堂效率來提高教學質量才是最好的方法。為了到達目標采取了如下措施，從《初中新課程課型創(chuàng)新研究》的課題研究著手，以教研課的形式，教研組的團體討論，引導每位教師研究出各種課型的最佳課堂效率。加強了常態(tài)課的管理，制定了常態(tài)課管理制度，制度中對常態(tài)課提出了要求，為了落實常態(tài)課制度，每一天校長室、教務處、德育處、行政值班四撥人對常態(tài)課進行巡查，并將巡查情景及時通報。有一次市教育局王建華副局長來到教學樓，巡完之后到校長室說，沒想到你們學校自習課還有這么好的秩序。

另外，對于課堂教學實行“當堂測試，堂堂清，天天清”的辦法。當天課堂測試沒有過關的同學在第七節(jié)自習課時由教師進行輔導，督促學生過好當天基礎知識關，經(jīng)過這種方式不僅僅提高了同學們的課堂學習效率，更重要的是大面積地轉化了學困生。

我認為，僅有在培養(yǎng)了學生具有良好的身體素質，學會了做人的基礎上談培養(yǎng)學生做好學問才真正做到了初中教學為學生的終身發(fā)展奠基。為了培養(yǎng)學生良好的身體素質，對學生的課間操、眼保操、體育課、陽光體育活動學校都有嚴格的要求，初一進來的學生每周還拿出一節(jié)課的時間來學習一門體育方面的特長，能夠成為他們以后鍛煉身體的愛好和興趣。為了教會學生做人，利用每周一的升旗儀式教師和學生的發(fā)言來教給學生做人的道理，利用每周一課間操時間宣讀感恩文章、做感恩操，培養(yǎng)學生的感恩情結，定期地開展成長匯報會活動，引導學生發(fā)現(xiàn)自我的閃光點，在反省中不斷地成長。

(2)教學本事：我認為化學教學不僅僅為了中考考出好的成績，還應當培養(yǎng)學生運用所學化學知識解釋身邊的化學現(xiàn)象，用化學觀點來認識周圍的事物的本事。經(jīng)過化學實驗培養(yǎng)學生動手本事，經(jīng)過化學的探究活動培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的思維方式和創(chuàng)新本事，為學生的未來發(fā)展奠定基礎。我所教學生劉盼同學參加市化學競賽獲一等獎，四大名校獲一等獎的學生都聊聊無幾。今年四月份天心區(qū)初三化學教學復習研討課在我校舉行，由我授出，得到了專家的認可和好評。

3、勤：堅持模范遵守學校的各項規(guī)章制度，為大家舍小家，一心撲在學校，每一天早上七點多鐘就來到學校，在教學樓進行巡查，了解學生讀書情景，每一天拖著疲憊地身體回家，第二天又精神飽滿地走進學校走進課堂。80多歲的父母住在家中全由家人照顧，絕不因為家事影響學校大事。每一天還要擠出時間來學習，因為今日的社會是一個富有活力和機遇與挑戰(zhàn)并存的社會，向書本學、向賢者學、向實踐學，是我們把握機遇、應對挑戰(zhàn)、提升自身素質和工作本事的重要途徑。本著這樣一個認識，一年來，我比較注意結合本職工作，結合工作難題和思考去學習，尋找解決問題的方法和策略。異常是，得到學校領導和上級領導的關愛，我有幸參加了長沙市教育學院高級研修班赴寧波圍期一個月的學習，一個月的學習收獲很大，既提升了理論水平，又提升了業(yè)務素質，能從更深層次透徹地把握國家的方針政策，把握黨的第十七次全國代表大會報告的精神和實質。

4、廉：在張校長的領導下，堅持廉潔工作，與全體教職工一同克服重重困難，為學校發(fā)展節(jié)省成本。

四、問題和思考及以后努力的方向。

我將繼續(xù)與教師們一齊努力，與建業(yè)共榮辱。認真履行主角的職責，繼續(xù)做好校長的助理，協(xié)助校長完成各項工作的同時，重點抓好教育教學工作。不斷加強自身的理論學習和經(jīng)驗積累，提升自我的理論認知水平和實踐探索本事，加深對學校學情、教情的了解，進一步理清思路，團結廣大教師一同研究教育教學問題，認清在教育改革、創(chuàng)新大潮中的學校定位，尋求貼合學校實際的教學發(fā)展策略，提升學校的辦學水平，滿足人民對學校的期望和需求。

加強學校教學管理隊伍的建設，及時掌握教學動態(tài)，推進、落實學校常規(guī)管理的規(guī)范化、有序化工作。

擴大建業(yè)中學可持續(xù)發(fā)展的人才優(yōu)勢，加強學校教研氛圍的建設，落實以教研促進學校發(fā)展的思路，為一批德才兼倍教師的涌現(xiàn)構建教師發(fā)展平臺。加強年輕教師隊伍的建設，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展準備后續(xù)力量。

多謝大家!

校長個人述職報告述廉 篇6

從年初以來，我一直擔任x黨組書記。現(xiàn)將一年來履職和廉潔自律等方面情況做如下報告：

一、關于學習貫徹黨的路線方針政策特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的情況。

一是注重加強自身思想政治建設，牢牢把握正確的政治方向。認真學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是認真學習中央和省委關于×工作的新部署新要求，不斷提高開展×工作的能力水平。深入學習貫徹習近平總書記關于×工作的重要論述，認真學習貫徹中央關于×和×工作的新部署新要求以及省委的具體安排，重點圍繞×工作和經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題深化學習成果，個人在省級以上刊物發(fā)表署名文章×篇，其中《×》《×》等文章被中央級刊物刊發(fā)。

三是按照中央部署及省委要求，嚴格落實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求。認真學習新修訂的黨章，重點學好那些新思想、新論斷、新概念，不斷加強對黨的新理論新思想的認識理解。堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，帶頭開展批評和自我批評。主動給所在黨支部和聯(lián)系點黨支部上黨課，用自身學習成果帶動廣大黨員一起學習提高。每月按時向黨小組長交納黨費，不拖延、不讓其他同志代交，進一步增強了黨的意識、宗旨意識、紀律意識和擔當精神。

二、關于貫徹執(zhí)行民主集中制、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的情況。

一是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。根據(jù)新的形勢任務要求，牽頭修訂了《黨組工作規(guī)則》，指導機關黨組織建立完善了定期向黨組匯報工作的制度，不斷完善民主集中制貫徹落實的制度體系。堅持集體領導科學決策，凡是涉及到本廳“三重一大”方面的問題，必須經(jīng)黨組集體研究決定，同時在研究問題時，堅持不臨時動議、不事先定調(diào)、不顯露傾向，充分發(fā)揮黨組成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。注重發(fā)揮廣大群眾和專業(yè)人員的作用，黨組研究討論重大問題，主動邀請他們列席并認真聽取意見，使決策更加科學民主。

二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。系統(tǒng)學習《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等，堅決杜絕習近平總書記提出的“七個有之”問題，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實黨中央的重大方針和決策。深刻汲取反面典型嚴重違反黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律的案件的深刻教訓，自覺維護習近平總書記這個核心，帶頭做嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的模范。

三、關于落實全面從嚴治黨責任和黨風廉政建設責任制的情況。

一是切實履行好全面從嚴治黨第一責任人的主體責任。堅決落實全面從嚴治黨要求，召開黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設進行部署、提出要求。全面加強黨組政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，堅守責任擔當，當好班長，帶好隊伍。牢固樹立正確選人用人導向，嚴格落實《黨政干部選拔任用工作條例》，制定《機關干部選拔任用工作規(guī)程》，配合省委組織部選拔任用廳級干部。通過全面從嚴治黨，在機關營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。

二是進一步抓嚴抓實黨建工作。領導制定了《黨組×年度全面從嚴治黨工作計劃》等，提高了黨建工作的制度化、規(guī)范化和程序化水平。全面落實黨組意識形態(tài)工作責任制，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，統(tǒng)籌謀劃，強力推動。狠抓“三會一課”制度落實，建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。

四、關于落實規(guī)定精神和遵守廉潔從政規(guī)定等方面的情況。

一是認真落實規(guī)定精神。規(guī)定實施細則出臺后，按照相關精神主持制定實施方案，嚴格按照規(guī)定要求，進一步改進了調(diào)查研究工作，堅持輕車簡從、簡化接待，深入基層、深入困難地區(qū)，了解社情民意。進一步改進會風和文風，精簡會議活動和文件簡報，開短會、講短話、求實效。堅持厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定。

二是嚴格遵守廉潔從政相關規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央及省委關于領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，如實報告?zhèn)€人事項，自覺接受監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。切實增強自律意識，嚴格遵守黨紀國法，堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，確保權力干凈運行。牢記正派做人，坦蕩為官，努力做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，自覺增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終保持共產(chǎn)黨員的良好形象。

五、存在的突出問題和改進措施。

在工作中雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：理論學習不能持之以恒，落實全面從嚴治黨主體責任仍需要進一步強化，開展×工作的能力水平需要進一步提高，機關干部隊伍建設還需進一步加強。

下一步，我將深入貫徹落實黨的十九大精神，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不忘初心，堅持黨性原則，嚴守黨的各項紀律和規(guī)矩，落實黨風廉政建設主體責任，團結帶領黨組一班人，積極為×事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

校長個人述職報告述廉 篇7

一、加強學習，更新觀念，努力提高自身素質

作為學校的主要管理者，我恪守著這樣幾條信念：一要真誠。真誠地對待每一項工作，真誠地對待每一位教師，真誠地對待每一名學生。二要正直。坦坦蕩蕩地面對各種問題，客觀地分析問題、判斷問題，公正地處理和解決問題。讓校園處處充滿著和諧。三要務實。扎扎實實地深入基層，實實在在地做一些工作，真真切切地干出一點成績。讓校園處處洋溢著團結、奮進的氣氛。

為了讓自己在學習中取得進步，一年中我認真學習理論知識，解放思想，與時俱進。積極地理解、傳達和執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，在思想和行動上和黨保持高度一致。嚴格要求自己，作風踏實，不圖虛名，廉潔自律，奮發(fā)向上。始終牢記自己的光榮職責和神圣使命，進一步理清自己的工作思路，確立長遠的工作目標。并在實踐中不斷總結經(jīng)驗。在學習實踐中堅定了為教育事業(yè)努力實踐，甘于奉獻的決心。

二、勤政務實，真抓實干

學校管理工作的實踐使我深深體會到；要搞好學校工作，必須全心全意依靠教職工，因此，我?guī)ьI校委一班人團結一致，共同努力。依法營造一個穩(wěn)定、積極、向上的環(huán)境，讓教職工對校長、對學校有強烈的信賴感，在工作上有危機感和責任感。我具體做了以下工作：

1、嚴抓黨組織工作。黨支部在學校工作中起著導航作用，因此，我?guī)ьI支委成員認真學習領會黨的方針政策，結合我校實際決策學校的規(guī)劃、發(fā)展目標。使全體教職工明白學校的具體工作和任務。我校黨員人數(shù)約占教職工總人數(shù)的40%。為了讓黨員的先進性得到充分的體現(xiàn)，我?guī)ьI支委成員嚴抓“四個長效機制”的落實情況，讓黨員的言行感染和帶動周圍的群眾，使全體老師服務意識增強了，綜合素質提高了。

2、實施民主管理，有效地推動了學校工作的開展

（1）通過支委會，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保障作用，學校中層領導的任免、學校的發(fā)展規(guī)劃等重大事項，都在黨支部委員會上討論決定。工作中發(fā)揚民主，決不武斷專行。

（2）通過教代會，完善學校各項規(guī)章制度，討論通過各項考核辦法，切實進行校務公開，充分發(fā)揮全體教職工的作用，民主管理學校，達到自己參與制定自覺遵守的目的，有力地推動了學校工作的開展。

（3）切實進行財務、政務公開。學校每月將財務收支情況予以公示，每周對考勤情況進行公示，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格一費制收費制度，實行收費公示制，真正做到給家長明白，還學校清白。以此取信于民，保障了學校工作的正常進行。

3、狠抓校風建設，落實德育工作。我認為：治理學校，必須依法治校、已德治校。學校工作必須以德育工作為首，因此，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃，充分發(fā)揮黨、團、工、隊的團結協(xié)作作用，積極開展系列活動：

（1）將少先隊作為學校德育工作的主陣地，利用主題班隊會、紅領巾廣播站、國旗下講話、校內(nèi)紀律衛(wèi)生評比等對學生進行思想品德、日常行為規(guī)范的教育和管理，利用多種途徑大力宣傳滲透現(xiàn)行的《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，使德育建設網(wǎng)絡覆蓋整個校園，促成良好學風的形成。

（2）狠抓師德教育，學校每周一召開教職工大會，除政治學習，還對學校一周來的情況作以總結，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。通過一年來的整治，六小教師已形成了愛崗敬業(yè)、熱愛學生的良好風氣。

4、積極推進素質教育，進行新課程改革，走科教興校之路，全面提高教育教學質量

一個學校的進步關鍵在教學，為此我首先掌握第一手教學工作資料，悉心研聽，認真把握新教材理念，走入教研活動、走進課堂，認真聽取老師們的意見，和老師們商討教學中的問題。為了提高學校的教學水平親自到外地學習先進管理經(jīng)驗，并與xx小學、三小成為手拉手互動學校；xx小學為我校送來了優(yōu)質課和先進的教學方法；十月，我校和三校進行了觀摩課交流活動，為六校開辦英語普及教學工作打下了堅定的基礎。與此同時，還多次派本校骨干教師外出學習、取經(jīng)，使我校的各學科在新課改中不斷走在塔城教學教研的前列。就這樣，我從一點一滴做起，把學校教學工作推向了一個嶄新的階段。

作為校長，我認真學習新課程精神，掌握當今先進的教學理念，把“一切為了孩子的發(fā)展”作為學校教學工作的出發(fā)點，與此同時，我不斷吸取大量的教育信息，新的管理知識，為我的工作中有所創(chuàng)新奠定了穩(wěn)固的基礎。

教學設施的優(yōu)劣直接影響到教育教學的成效，為此，我在學校資金極為困難的情況下四處奔波，即便是生病，也是利用中午休息時間去打針，就怕耽誤了工作。然而，看到學校擁有塔城市一流的微機室、完善的教師電子備課室和一千多名蓬勃向上的師生們，我所有的艱辛和勞累都化作了甘露。

在學校管理中我還十分注重教職工的身心健康，誰家有困難，誰有病都會和校委成員一起及時探望、熱情慰問。對師生反映學校存在的不足和合理建議以及家長的來訪，都能熱情而耐心地接待。人文性，民主性的管理，使廣大教職工愛校如家，各項工作都蒸蒸日上。

5、強化法制安全教育和安全工作管理。

小學生自我約束能力和自我防范能力比較低，因此，在小學，法制安全教育和安全管理就尤為重要。于是，我組織校委成員制定安全工作制度，成立安全工作領導小組，并將制度上墻，在師生中廣泛宣傳教育。與教師、班主任、學生家長簽定安全目標責任書。

6、注重學?！叭齻€文明”工作的建設

我校為自治區(qū)級文明單位，今年，我?guī)ьI學校領導班子認真落實政治、精神、物質文明工作。使我校文明工作在今年復驗中順利通過，并得到上級檢查組的好評。

三、廉潔自律，以身作則，接受監(jiān)督，認真履行職責

無私是一種精神，清廉也是一種精神。在工作中，我通過學習政治理論知識和黨的方針政策，觀看警視教育電教片來強化自身素質，提高“防腐”免疫力。我無論是在黨員會上，還是在教職工大會上，廉政問題總是經(jīng)常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育老師要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線，促進我校廉政建設順利開展。為了增加學校管理的透明度，要求學校校務公開工作能將職稱評定、財務收支等事項及時公示于眾，接受老師、學生、家長和社會的監(jiān)督。

（1）除依法管理學校一切財經(jīng)，并依據(jù)上級財經(jīng)紀律和制度通過教代會、行政會等制定并完善學校各項財經(jīng)制度，不僅要求學校行政、財務人員嚴格執(zhí)行，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度。

（2）嚴格各種經(jīng)費報銷制度，本人嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)報銷制度及上級的有關規(guī)定，從不多報或亂報，可以說只有少報或不報。

（3）為了更好地嚴于律己，作為校長，曾多次在行政會、教代會、全體教師會上宣布，要求學校全體教職工或學校行政對學校經(jīng)費的收支進行監(jiān)督，并設立意見箱，定期向全體教職工匯報學校財務情況，如有疑問或意見直接向監(jiān)督組提出。

（4）切實進行財務公開，設立收費公示欄，讓學生及學生家長明白，規(guī)范收費行為，多退少補。一年來，群眾對學校的收費無一疑問，確保了學校工作的正常開展。

（5）不設“小金庫”，也不亂訂“教材和教輔”用書。不加重學生經(jīng)濟負擔。沒有想以此來謀取私利的念頭。

（6）嚴格控制學校的“非正常性生活費開支”。一年來，學校的生活費開支較之以前大大減少，從而壓縮并利用有限的經(jīng)費來發(fā)展學校。

（7）在工作中，較強的團隊意識和廣大教師團結協(xié)作精神是我追求的方向；任勞任怨，勇挑重擔，始終緊跟時代步伐，勇于開拓創(chuàng)新是我工作的座右銘。平時我能謙虛向老師征求好的建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，及時解決，不拖泥帶水。制定的制度，首先帶頭去做，說到做到，不搞特殊化，在同事和學生之間樹立了良好的威信。

四、存在的不足及學校發(fā)展思路

1、存在的不足：工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還有待加強。自身各方面的素養(yǎng)還需要進一步提高。

2、發(fā)展思路：“以科研為指導，以改革為動力，以教師和學生的發(fā)展為目的，將課改與學校發(fā)展高度融為一體，使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進”，以質量求生存，以提高辦學效益促發(fā)展。吸取先進的教育管理理念，尋求更廣闊的發(fā)展空間，促進學校的發(fā)展。

一年來，在上級領導的支持、同事們的團結協(xié)作下，我校取得了很大成績。望著今天的收獲，使我忘記了一年的疲憊和奔波；望著六小的教學管理不斷被認可，我欣慰激動，也對明天充滿了信心。我將在以后的工作中克服缺點，銳意進取，爭取做一名新型的優(yōu)秀校長。

最后，我代表我們領導班子集體，也代表我個人，對每一位為學校振興做出努力的教職工表示感謝。我期待著明年，我們合作更加愉快。

校長個人述職報告述廉 篇8

尊敬的各位、老師們：

大家好！

20xx年8月28日，我接受組織的任命擔任xx小學校長，至今已有半年時間。在上任之初就對xx小學有所耳聞：這里有一支高素質的教師隊伍;這里有一支團結務實的行政班子;這里教育教學質量名列前茅;這里是老師和孩子們的學習樂園。面對重任，我如履薄冰，唯有以務實辦學、民主治校、勤政為民、開拓進取的工作態(tài)度，不辜負組織的信任，不辜負教師的期望。一學期內(nèi)，學校工作始終以實踐教育強區(qū)為主要目標;以“開放高效、以人為本、科研先導、彰顯特色”為辦學指導;以創(chuàng)建區(qū)“綠色學?！睘槠鯔C，切實把握發(fā)展機遇;以依法治校、質量立校、科研興校、特色強校的發(fā)展，爭創(chuàng)人民滿意的學校;以式發(fā)展促教師、學生健康成長。在xx小學全體師生的共同努力下，學校圓滿完成了制定的各項目標任務，同時也取得了可喜的成績。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、加強班子建設，落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”的

學校歷年來重視行政班子建設，提倡以“勤政務實、依法治校、服務群眾、開拓創(chuàng)新”作為班子成員工作的行為準則。班子成員分工明確，各司其職，工作中始終堅持民主集中決策制度。凡遇學校重大問題，如人事分工、評優(yōu)評先、重大活動、大型采購、工作都需行政、部門負責人及職代會成員集體討論決定，決策結果在教師會上宣布公或校務公示欄公示，廣泛接受全體教職工的建議與監(jiān)督。期末臨近，校長分批與教師面對面談話，虛心聽取教師對學校工作的建議與意見，及時為困難教師排憂解難，同時收集有利于學校發(fā)展的工作思路，為新學期學校的制定依據(jù)。學校班子的工作效率以及工作能力已經(jīng)得到了廣大教職工的一致認可。

二、加強后勤管理，做好廉政服務工作

進一步加強財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律，實行民主理財，民主監(jiān)督。全體在職教師參與學校賬務審核，按預算，堅持以“少花錢、多辦事、辦好事”的原則，合理使用資金，保證?？顚Ｓ?。行政能廉潔奉公、開源節(jié)流，在重大資金使用下，學校召開行政部門會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監(jiān)督。

三、錘煉教師隊伍，加強學校常規(guī)管理

1、加強教師職業(yè)道德建設，關注教師健康成長。教育需要一支符合時代發(fā)展要求的高素質的教師隊伍，我們在積極行動!。

2、抓好教學常規(guī)管理，保障教學工作的有序進行。學校經(jīng)常采取定期和不定期檢查方式了解教師完成教育教學任務情況，教導處定期對教師及作業(yè)批改進行評優(yōu)，將優(yōu)秀學生作業(yè)定期進行展示，起到標榜示范作用。抓好素質和檢測工作，形成良好的考風、學風。教導部門對每學期期中期末檢測都能夠認真、周密的安排，做到單人單座，交叉閱卷，使學校形成了良好的考風、學風。本學期，教育局來我校進行學科操作抽測，合格率達100%，優(yōu)秀率達80%。

四、加強德育工作，全面提高學生道德水平

學校充分挖掘校園人文資源，以校園文化活動為載體，以學生發(fā)展為根本，推動校園文化建設，我們力求讓每位學生在高格調(diào)的校園文化的浸潤下，激發(fā)學生愛校、愛國情感，增強學生的光榮感和責任感。本學期著重開展“綠色家園我們在行動”的德育特色活動，努力構建綠色校園、文明校園。組織開展“我身邊的文明之星”調(diào)研活動，發(fā)現(xiàn)身邊的好人好事。通過紅領巾廣播站宣傳文明禮儀知識，倡導低碳生活觀念。各中隊扎實開展了“文明從小事做起”“安全伴我行”“在同一片藍天下”的主題隊活動，通過活動讓學生從認知上形成禮儀、安全、環(huán)保的意識與習慣，讓同學們在生活實踐中做一名優(yōu)秀的小公民。

此致

敬禮

述職人：

20xx年xx月xx日

校長個人述職報告述廉 篇9

2021年，省xx局黨支部堅持以黨的十九大、十九屆歷次全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于文物工作的系列重要論述和視察xx重要講話精神，緊緊圍繞省委、省政府工作部署，在省xx廳黨組的指導下，團結帶領全局黨員干部，凝心聚力、奮發(fā)向上，圓滿完成了各項工作任務。根據(jù)《關于開展2021年度省管領導班子和省管干部考核工作的通知》要求，對年度工作情況報告如下：

一、政治思想建設方面。

引導全局干部職工筑牢堅定的理想信念牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”做到“四個服從”踐行“兩個維護”。積極開展黨史學習教育、“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”主題教育組織理論學習研討開展“我為群眾辦實事”“雙聯(lián)雙促”等工作獲得全省文化和旅游系統(tǒng)黨史知識競賽三等獎在深厚的黨史中不斷涵養(yǎng)共產(chǎn)黨人的精神品格。。

長期堅持整改的xx項問題，已經(jīng)完成階段性任務，并建章立制，建立長效機制，巡視整改取得實效。

（三）貫徹新時期黨的組織路線，隊伍建設更加有力。全面貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以支部標準化、規(guī)劃化建設為抓手，制定印發(fā)《xx省xx局黨支部工作規(guī)則》《中共xx省xx局委會議工作制度》，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保重大事宜經(jīng)過黨委會討論研究決定，有效規(guī)范組織程序，黨委對局業(yè)務工作的引領作用不斷凸顯。學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，深化對黨的組織建設的基本認識，強化對黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的認知。報經(jīng)省xx廳直屬機關黨委同意，召開局支部黨員大會，增補兩名支委委員，配齊建強支部班子。結合我省機構改革情況和全省文博人才隊伍建設現(xiàn)狀，研究制定全省文博人才隊伍建設具體措施，將文博人才隊伍建設納入十四五人才專項規(guī)劃和文物事業(yè)規(guī)劃，為建強文博人才隊伍搞好了頂層設計。深入研究當前我省文物相關單位職責職能與當前工作任務中存在的問題和困難，提出修訂方案，整合資源調(diào)整編制機構，優(yōu)化完善文物相關單位職責職能，上報省委編辦調(diào)整文物相關單位機構編制及職責職能請示，提出全省文物系統(tǒng)改革意見建議。協(xié)調(diào)修訂文博系列職稱評審辦法，科學優(yōu)化實施細則，進一步推進文博系列職稱評審相關工作，暢通我省文物博物人才職稱上升渠道。根據(jù)文物事業(yè)發(fā)展需求，為省xx局、省考古所、省文保中心引進了部分高層次人才，統(tǒng)籌開展了5期省級文物相關人才培訓，文博人才隊伍建設質量不斷提高。

二、領導能力方面。

（一）增強學習本領，鑄魂固本夯實基礎。堅持把學習作為加強支部建設的首要任務，作為生成戰(zhàn)斗力的基本途徑，通過支委會、黨員大會等形式，定期組織開展學習和討論，形成了良好的學習氛圍。制定貫徹《xx省xx局黨支部學習制度》《2021年xx省xx局政治理論學習計劃》，對學習時間、方法、形式、內(nèi)容、要求等一一明確，長效規(guī)范學習生活，確保思想先進、政治堅定、行動自覺。加強學風建設，落實學習考勤和反饋制度，未參加學習的黨員干部要進行補課，參與學習之后要形成心得，確保學習效果。廣泛開展多形式的理論學習，全年舉辦“習近平新時代中國特色社會主義思想讀書班”活動1次，組織開展政治理論知識測試1次，黨支部黨員集中培訓、集體學習36次，青年理論學習小組學習12次，赴省博物館、xx集中營紀念館現(xiàn)場教學2次，邀請專家講學2次，學習取得實效。隨著學習的持續(xù)深化，政治站位不斷提高，使命意識和職責意識持續(xù)升華，干事創(chuàng)業(yè)的行動自覺得到強化，為推動文物事業(yè)各項工作開展提供了不竭動力。

（二）搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，黨建業(yè)務共同推進。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，修訂完善《2021年黨建工作要點》《xx省xx局黨支部工作規(guī)則》，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務，做到黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，確保黨建工作和業(yè)務工作目標同向、部署同步、工作同力，扎實推進黨建工作高質量發(fā)展，持續(xù)推進黨建、業(yè)務深度融合。強化黨組織建設日常管理，對黨費規(guī)范、黨員管理、請示匯報等提出要求，按規(guī)定對黨費收繳情況進行了核查，全體黨員補繳了2019年至2021年未足額繳納部分黨費，組織制度嚴肅性進一步彰顯。嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”有關要求，規(guī)范黨支部會議工作程序，黨建引領作用充分發(fā)揮。參照省委、省政府相關文件規(guī)定和省xx廳內(nèi)部管理各項制度，制定落實《xx省xx局考核評優(yōu)管理規(guī)則（試行）》《省xx局公文處理辦法（試行）》《xx省xx局考勤制度執(zhí)行規(guī)定》等管理規(guī)定，明確公文處理、日常管理等制度要求，不斷強化內(nèi)部管理，工作協(xié)作更加有序，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有效提升，進一步營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、勇?lián)姑牧己梅諊?/p>

（三）落實三定要求，多點發(fā)力創(chuàng)新抓建。制定《xx省xx局關于推進“三定”規(guī)定工作全面落實的實施方案》，印發(fā)《xx省xx局內(nèi)設機構工作職責》，嚴明工作要求，壓實工作責任。統(tǒng)籌搞好融合創(chuàng)新發(fā)展，結合省xx局工作實際，擬制《xx省xx局關于貫徹落實圍繞“四新”抓“四化”工作方案》，找準工作抓手，力求改革創(chuàng)新取得更大成效。著眼摸清全省文物保護工作情況，為推動文物事業(yè)發(fā)展奠定基礎，大力搞好基礎性工作。開展縣級以上文物保護單位文物“四有”工作調(diào)查，修改完善第八批全國重點文物保護單位、第五批省級文物保護單位電子記錄檔案和紙質記錄檔案，進一步掌握全省文物資源現(xiàn)狀。組織文物資源調(diào)查，統(tǒng)計最新文物保護單位名錄，全面梳理我省不可移動文物現(xiàn)狀，建立文物資源資產(chǎn)動態(tài)管理機制。召開xx新區(qū)不可移動文物保護工作協(xié)調(diào)會，梳理近十年xx新區(qū)片區(qū)考古調(diào)查發(fā)現(xiàn)的文物資源，制作xx新區(qū)不可移動文物名錄，制定加強保護意見和進一步摸排核查措施。召開全省博物館文博創(chuàng)意產(chǎn)品設計開發(fā)交流研討會，深入開展文物利用研討和實踐，讓文物“活起來”的實踐更加豐富。制定《省xx局關于加強文物宣傳工作的意見》，將文博交流宣傳寫入2022年全省文化和旅游年度宣傳推廣工作方案，落實文物保護利用宣傳責任，文物保護利用宣傳渠道進一步拓展。向省大數(shù)據(jù)管理局申請建設長征國家文化公園官方網(wǎng)站和數(shù)字平臺，在省xx廳開設文物工作專欄，搭建文物保護利用宣傳陣地。

與xx大學進行戰(zhàn)略合作，發(fā)動高校師生參與文物保護等工作。

三、工作實績方面。

（一）大力推進長征國家文化公園xx重點建設區(qū)相關工作。推動xx會議會址周邊環(huán)境整治工程等長征國家文化公園重點項目建設，重點指導實施長征遺址遺跡保護和展示示范工程，持續(xù)推進長征國家文化公園xx重點建設區(qū)官方網(wǎng)站及數(shù)字平臺建設。優(yōu)化完善《長征國家文化公園xx重點建設區(qū)建設保護規(guī)劃》，啟動編制《長征文物和文化資源保護傳承規(guī)劃》，制作完成《長征國家文化公園xx重點建設區(qū)專題片》《長征國家文化公園xx重點建設區(qū)文化資源畫冊》。xx、xx、xx三省xx局簽署《加快推進xx長征國家文化公園建設戰(zhàn)略合作協(xié)議》，發(fā)布《xx紅色聯(lián)盟宣言》。

關于革命文物工作重要指示精神，明確革命文物保護利用工作目標和思路。研究提出一批革命文物名單為第六批省級文物保護單位增補推薦名單，由省人民政府核定公布。開展全省革命文物資源調(diào)查，公布xx省第一批革命文物名錄，完成相關文物簡介，正在開展第二批革命文物名錄、長征文物名錄公布工作。組織革命文物保護利用項目申報，指導xx紅二紅六軍團長征xx紀念館等革命文物保護利用工程實施，配合開展重要革命遺址挖掘保護利用整改工作。。

（三）持續(xù)開展文物保護工作。組織開展省級以上文物保護單位保護修繕、展示利用、消防、安防、防雷工程的設計方案評審、實施效果評估工作，開展省級以上文物保護單位保護范圍或建設控制地帶內(nèi)建設工程的評估工作，開展文物保護規(guī)劃評審工作。開展大型基本建設工程文物保護工作，協(xié)調(diào)處理xx水利樞紐及xx供水工程、xx江干流xx航電樞紐工程文物保護后續(xù)工作。組織專家服務基層，進行文物保護重點難點工作技術指導。指導長征國家文化公園、革命文物等文物保護項目立項計劃編制和申報工作，梳理完善文物保護專項資金項目庫，配合廳文物處申報項目經(jīng)費。配合開展“重走長征路、啟航新征程”系列活動。

（四）不斷夯實文物基礎工作。推進全省文物保護“四有”工作常態(tài)化、規(guī)范化建設，持續(xù)推進第七批、第八批全國重點文物保護單位和第五批省級文物保護單位“四有”工作，赴xx市（xx新區(qū)）、xx州、xx市開展文保單位保護標志建設情況核查工作，反饋相關核查意見。組織基層工作者參加國家xx局各類專業(yè)培訓，舉辦“全省文物保護管理業(yè)務人員文物登錄培訓班”“全省革命文物保護利用培訓班”“全省文博企業(yè)從業(yè)人員專業(yè)技術線上培訓班”，共計培訓xx余人次。推進“xx紅色史料集成”“xx文物‘三普’資料集成”編輯工作，持續(xù)開展《xx文化遺產(chǎn)》編輯出版工作。

（五）完善博物館管理工作。制定《2021年xx省博物館紀念館免費開放績效考評辦法》，探索深化動態(tài)管理方法及措施，完成2020-2021年度全省博物館紀念館免費開放績效考評工作，提出考評結果建議。開展可移動文物修復、預防性保護、數(shù)字化保護項目的設計方案評審、實施效果評估工作。組織開展全省生態(tài)博物館調(diào)研評估工作。配合開展非國有博物館紀念館獎補考核、省博物館基本陳列提升改造、xx省三線建設博物館籌建選址、博物館備案審核等工作。

（六）開展脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興駐村工作。助力xx市碧江區(qū)進一步鞏固脫貧成果，實施生態(tài)博物館建設、傳統(tǒng)民居改造等項目，xx同志擔任xx縣xx鄉(xiāng)xx村第一書記，xx同志擔任xx縣xx鎮(zhèn)xx村第一書記，省xx局主要負責同志到xx村、xx村調(diào)研指導工作，幫助解決實際困難，xx同志獲得“xx省脫貧攻堅先進個人”稱號。

四、黨風廉政建設和作風建設方面。

（一）扎緊制度籠子，突出管好關鍵少數(shù)。專題傳達。

學習。

《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，對堅持從嚴治黨、貫徹執(zhí)行民主集中制、抓好“關鍵少數(shù)”監(jiān)督管理提出要求，加強黨組織自上而下的監(jiān)督和相互監(jiān)督。落實全面從嚴治黨政治責任，貫徹“嚴”的主基調(diào)，直面長期存在的管理問題，在支委會、作風建設大會、專題民主生活會上，對工作責任心不強、作用發(fā)揮不明顯、作風不嚴不實等問題，當面提出批評教育，進行干部約談，作風紀律向好發(fā)展。

（二）牢牢守住底線，廉政風險有效防控。結合支部建設和業(yè)務工作情況，認真檢視查找廉政風險，制定《xx省xx局廉政風險點及防控措施清單》，嚴格廉政要求，有效杜絕不廉潔問題。嚴格落實《xx省xx局文物保護項目專家?guī)旃芾磙k法（試行）》，研究制定《xx省xx局文物保護項目評估管理暫行辦法》，加強評審工作全過程監(jiān)管力度，防范廉政風險。組織傳達學習《xx省xx廳政府采購管理辦法》《xx省xx廳財務管理辦法》，強化廉政風險防控意識，落實監(jiān)督管理責任，財務管理秩序進一步規(guī)范。扎實推進“以案促改”，按照“一案一改”工作要求，專題開展警示教育，黨員干部廉潔從政意識進一步增強。

》，把整治“四風”問題作為黨支部建設的重要內(nèi)容，著力營造風清氣正的內(nèi)部氛圍。召開省xx局作風建設大會，組織全體干部集中約談，重點就整治“四風”問題提出要求，強調(diào)管理工作。

制度。

紀律要求更加嚴明。強化監(jiān)督管理制度建設嚴格落實《省xx局考勤制度執(zhí)行規(guī)定》《xx省xx局考核評優(yōu)管理規(guī)則（試行）》將考勤、慵懶散漫拖等情況列入公務員年度評優(yōu)評先指標樹立鮮明的管理導向把“嚴”字貫穿在機關建設始末。研究制定《xx省xx局文物保護項目評估管理暫行辦法》對文物保護項目評審進度進行梳理對評審流程、辦理時限、經(jīng)費開支等提出要求文物保護項目評估效率有效提升為群眾服務、為基層減負的意識進一步增強。制定《xx省xx局關于嚴明工作紀律加強作風建設的實施辦法》加強干部職工履職盡責監(jiān)督約束干部工作行為舉止機關作風建設更加嚴實有力。。

面對新時代新要求，局。

領導。

班子將進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到擁護“兩個確立”，踐行“兩個維護”，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，勇于擔當作為，全面提升各項。

工作。

的質量和水平，為全省文物事業(yè)發(fā)展“十四五”謀篇開局貢獻力量，以飽滿的精神狀態(tài)和工作實績，迎接黨的二十大勝利召開。

校長個人述職報告述廉 篇10

沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。協(xié)助學校領導制定教學工作計劃、工作總結、做好教學常規(guī)管理工作，配合教務處定期檢查教師教案和學生作業(yè)，并對檢查的情況如實記錄，及時反饋。真抓實干，力求成效顯著。

在競爭日益激烈，農(nóng)村都重視教育的大通，教學質量與學校的生源聲譽和發(fā)展聯(lián)系更加緊密，學校教育教學質量很大程度上影響著千千萬萬學子的前途和命運，是家長、社會關注的焦點。為此我根本不敢懈怠，為六中教育教學質量的提高，服從配合校長的領導，經(jīng)常與三位教務主任一起探討研究工作中出現(xiàn)的新情況新問題，尋求最佳的管理途徑;六中教師來源多樣，歷來矛盾是非較多，中層領導多有畏難情緒，針對這種現(xiàn)狀我?guī)ьI教務全體同志進行各項管理工作的檢查、找出不足，努力改進，力求教學工作在原來的基礎上有好的改觀;根據(jù)情況變化每年修改教師量化考核細則，教學質量管理細則，各級各類考試的獎懲辦法等規(guī)章制度，廣泛征求全體教師的意見建議，盡可能完善，調(diào)動絕大多數(shù)教職員工的積極性。工作做到有計劃、抓落實、重實效。

加強早晚自習和課堂教學的檢查力度，不定時的聽課，課后馬上評課;對學生和家長有不良反映的教師及教學情況，及時進行跟蹤調(diào)查，督促整改，辦好老百姓滿意的學校;加強教案和作業(yè)批改的檢查和評價工作，每周二下午我和教務處三位主任隨機抽檢，教研組半個月一查，每學期教務處進行常規(guī)檢查，學期結束時校領導班子集體詳查和評分，有效的促進了教學效果;認真實施年級組月考、期中、期未考試，仔細研究各班各任課教師的教學成績，及時召開成績分析會，畢業(yè)年級進行成績通報和經(jīng)驗總結交流會，和教師們一起總結得失成敗的原因，及時改進工作，不斷促進教學質量逐步提高，健康發(fā)展;作為管理者，我通過以身作則，加上全體教職工的團結協(xié)作。吃苦耐勞的精神和良好的社會氛圍，今年，我校連續(xù)六年取得了中考全縣第一的好成績，高考上線率逐年上升，部分學校來我校觀摩教學并要求送教下鄉(xiāng)。

另外我不因管理而荒廢教學。擔任初中年級學校健康教育課，每周四節(jié)，還在有必要的班級開展心理輔導講座;積極參加西寧市首屆心理輔導員的培訓，現(xiàn)已取得全國級中級輔導員證書;我堅持學以致用，公正、平等地對待學生，尊重學生人格，維護他們的合理要求和正當權益，信任和關心學生、鼓勵和幫助他們發(fā)掘自身的優(yōu)點，接納和欣賞自己，建立了融洽的師生關系，因此學生十分信任和喜歡我，遇到什么想不通的事情，都能主動和我溝通，這樣就減少了學生過激偏執(zhí)行為，促進了他們的健康發(fā)展。

述職人：本站。

20xx年xx月xx日。

校長個人述職報告述廉 篇11

尊敬的各位、各位同仁：

回顧一年來的工作，對自己在校長崗位所做的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受指導、同仁相助的極好機會，下面將我一年來的工作向諸位陳述，恭請、同行指正。

一年來，我校以“以人為本、科學管理、全面發(fā)展、學有所長”為辦學理念，圍繞教育局年度重點，深化課程改革，加強學生素養(yǎng)教育，全面提高教育教學質量，努力爭創(chuàng)人民滿意學校。具體工作如下：

一、愛崗敬業(yè) 率先垂范

一個學校的好壞關鍵在校長，作為學校一把手，我時刻嚴格要求自己。實實在在的做事，堂堂正正的做人，以自己坦誠的待人態(tài)度，踏實的工作作風，為教師做表率。堅持理論學習，了解教育發(fā)展信息，用先進的教育理論指導工作、管理教學。在上，努力加強自己的政治修養(yǎng)，不斷提高覺悟，增強性觀念，堅持原則，顧全大局，與上級保持一致；在學習上，經(jīng)常學習和國家的方針、政策，學習教育教學方面的專著、雜志，撰寫讀書筆記，不斷提高自身的理論水平和工作能力；在工作作風方面，任人唯賢，平等待人，與人為善，集思廣益；在學校管理上，有事業(yè)心和責任感，有比較清晰的工作思路，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心；在工作態(tài)度方面，能夠恪盡職守，勤懇敬業(yè)，與教師同甘共苦，共同進步；在工作業(yè)績方面，能夠較好的完成上級各項任務，學校各項工作取得一定成績，并逐步形成了學校自身特色；在統(tǒng)班子帶隊伍方面，充分調(diào)動每個的積極性，提出“講政治、懂業(yè)務、會管理、敢負責”的工作要求，做到各司其職，各盡其責，同時倡導分工不分家，團結協(xié)作，民主管理，形成了班子凝聚力。因而使班子工作從不相互推諉，遇到問題總是群策群力。在的帶動下，教師之間互幫互學，友善相處，形成和諧的校園氛圍。

二、以人為本 科學管理

1.建立健全規(guī)章制度，以制度約束人，根據(jù)上級文件和局委要求，結合學校實際，相繼出臺了各項管理制度，包括部門職責、教學管理、班級管理、學生管理、后勤管理、安全管理等，進一步完善了《教學常規(guī)管理規(guī)定》。通過制度的落實，保證各項工作的順利開展。

2.將管理責任具體化、明確化。一把手負全責，主管具體管，包組、學年組長到教師層層落實責任，做到人人都管理，處處有管理，事事見管理。

3.強化后勤管理。在財務管理方面，我們建立健全了財務管理規(guī)章制度，成立了財務管理小組，凡大額支出，必須先研究，后列支，集體簽字后核銷，及時公開，增加財務工作的透明度。在設施設備管理上，我們采取了“分工合作、細致到位、集中保養(yǎng)”等管理措施，一年來，設施完好無缺。在教學設備管理方面，為了設備的損耗、維修降到最低限度，我們除了規(guī)范管理外，努力鉆研專業(yè)知識，自己動手維修、保養(yǎng)，保證設備齊全、完好。

4.抓好安全管理。在安全管理上，校長負總責，主管具體抓，專人管，還配備了安全員，制定各種應急預案，全校配置滅火器和防火工具，各重點部位落實了安全責任人，簽訂安全責任書，實行安全責任追究制。此外經(jīng)常開展安全教育，進行安全檢查、演練，確保學校、教師、學生的人身安全，一年來學校沒有發(fā)生一起安全責任事故。

三、教研先導 質量立校

作為一名校長我深知質量是學校的生命。于是我把提高教師專業(yè)化水平作為提高質量的突破口，在全校各教研組開展了以教導主任、教研組長牽頭的“集體備課”教研活動。經(jīng)過不斷的實踐探索，我校的集體備課活動已形成了自己的特色。在聯(lián)片教研活動中，我校的集體備課，以實、新、活的特點贏得了與會的高度。其中我校王寶老師執(zhí)教的體育課《太極推手練習》，代表大慶市參加東三省示范課選拔賽，獲得了東三省第一名的好成績。通過集體備課的教研活動，全面提升了教師業(yè)務素質，使教學質量有了質的飛躍。今年五月份，全縣鼎盛杯小學生素養(yǎng)與能力大賽，我校一舉奪魁。七月份，全縣小學生五年級畢業(yè)檢測，我校獲得第二名。在今年大慶市全民-運動會武術比賽中，王寶老師榮獲銀獎；姜淑榮老師在全縣書法大賽中榮獲一等獎；其中我校吳彥澤等十名同學在國際書畫大賽中分別榮獲金銀獎項；牛瓔淼同學在全省小主持人大賽中獲金獎。

四、和諧校園 藝彩飛揚

為提高學生的藝術修養(yǎng)，促使學生全面素質的提高，一年來，學校舉辦了手工制作作品展、手抄報展、書法作品展、體育趣味比賽等各種豐富多彩的活動。充分展示了四小學師生的素質與才能，使大家在同樂中感受到校園里濃濃的藝術氛圍，營造了良好的育人環(huán)境。在開展好正常音體美等學科教學工作的同時，為了提高學生的綜合素質，激發(fā)他們的學習興趣，學校充分利用現(xiàn)有的教學設施和設備，強化了舞蹈、英語、武術、書法、繪畫、體育、電腦等興趣活動小組。值得一提的是我校陽光體育大課間活動，每逢活動時間，整個校園內(nèi)激情涌動、藝彩飛揚!受到上級和兄弟同仁的好評。

五、優(yōu)化環(huán)境 努力改善辦學條件

20xx-20xx年我校開源節(jié)流，在有限資金情況下，努力改善教學環(huán)境。通過全體研究決定，對學校陳舊建筑設施進行維修和改造，維修了會議室，新建了自行車棚，安裝了校園廣播、監(jiān)控器，更換了200套桌椅，栽植樹木綠化校園，每一項建筑、建設和維修我們都力爭花錢最少質量最好。同時我們爭取了大慶市工商協(xié)會十余家企業(yè)的贊助，為學校捐贈十萬元的物資，為我校添置了辦公用品、體育活動器材，建立了教師電子備課室等，為師生工作和學習創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

綜上所述，我校在過去的一年中，取得了長足的發(fā)展，教育教學取得了顯著的效果，育人環(huán)境、師德師風、學生的面貌和習慣養(yǎng)成都發(fā)生了較大改變，尤其是教學質量的大幅度提高，得到了社會和家長的認可，同時也受到了上級的嘉獎。

20xx-20xx年11月，我校被評為大慶市文明標兵單位；20xx-20xx年9月教師節(jié)，我校被評為縣督導評估先進單位、提高教學質量先進單位、十佳學校；20xx-20xx年6月，縣婦聯(lián)在我校召開了“家庭教育”現(xiàn)場會，我校被評為家庭教育先進單位。這些成績的取得是在上級的關懷指導下，全體教職員工共同努力下取得的。

校長個人述職報告述廉 篇12

年，本人在上級領導的關懷指導下，在班子其他同志的支持關心下，在全鄉(xiāng)干部同事們的積極配合下，堅持以德為先，廉政勤政，較好地履行了工作職責，思想政治建設有了新認識、崗位職責履行有了新進步、廉潔自律建設有了新提高。現(xiàn)匯報如下：

深入學習黨的十八大、十八屆六中全會精神和習近平總書記系列講話精神，進一步領會其精神實質和深刻內(nèi)涵。積極參加黨委中心組和鄉(xiāng)機關學習日的學習，自覺學習貫徹黨的路線方針政策，加強領導班子思想政治建設，不斷提高執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。在集體學習過程中，帶頭授課，帶頭講內(nèi)容、做筆記、談體會。注重學習和掌握經(jīng)濟、法律、社會管理方面的知識，認真研讀科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會方面的學習讀本，堅持用黨的創(chuàng)新理論夯實科學發(fā)展的思想基礎，與時俱進，不斷提高政策理論水平和分析問題、解決問題的能力。

1.

狠抓“兩學一做”學習教育，提升全體黨員素質。

堅持以學促做、知行合一，確保全鄉(xiāng)黨員通過各種會議和網(wǎng)絡平臺“全過程”參與學習教育工作。認真開展慶祝建黨

95。

周年“七個一”系列活動。對全鄉(xiāng)。

34。

個基層黨組織黨員在冊、交納黨費、參加組織生活、黨員違法違紀等情況進行全面排查核實。

2.

狠抓班子自身建設，發(fā)揮領導核心作用。

利用每周例會、外出參觀和“兩學一做”學習教育等形式，全面提升鄉(xiāng)班子成員綜合能力。通過培訓、考核、整改、樹立典型來提高農(nóng)村干部素質。以兩學一做、黨員活動日為契機，開展多種形式的學習和志愿服務，增強黨員干部的先鋒模范性。

3.

狠抓基層黨組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

圓滿完成鄉(xiāng)黨委、政府、人大換屆選舉工作。著力提升黨建示范點標準，整頓提升軟弱渙散黨組織，后進支部東后營、北高嶺和難亂村天寺臺按期轉化。對優(yōu)秀農(nóng)村干部予以表彰獎勵，表現(xiàn)差的定期約談，激發(fā)工作干勁。

4.

狠抓黨建工作引領，構建大黨建工作格局。

我鄉(xiāng)把項目建設作為頭等大事來抓，以此檢驗基層黨組織服務群眾、服務發(fā)展的工作能力和水平。全鄉(xiāng)在征地拆遷、項目建設、路網(wǎng)建設、花海打造、接通天然氣、污水處理廠擴建、公司化造林等大仗硬仗上成效明顯。

5.

狠抓精準扶貧攻堅，加快推進脫貧摘帽步伐。

嚴格落實“第一書記”和駐村干部食宿在村工作制度，利用微信平臺定位點到、微信照片日志等方式強化對駐村工作隊管理。結合駐村工作隊，制定各村脫貧方案，運用多種方式幫扶，加快脫貧攻堅步伐。

1.

發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。

全鄉(xiāng)辣椒種植面積達

2000。

畝，年產(chǎn)值。

1000。

萬元。辣椒制品企業(yè)及加工攤點近。

100。

家，年加工能力達。

3000。

噸。以安樂莊、西白陀為重點的設施蔬菜產(chǎn)業(yè)取得了長足發(fā)展，目前共發(fā)展設施蔬菜。

930。

畝。其中安樂莊發(fā)展設施蔬菜。

800。

畝，共有大棚。

116。

個；西白陀村有設施蔬菜。

130。

畝，溫室蔬菜大棚。

11。

個。以兄弟牧業(yè)為龍頭的奶牛養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展迅速，奶牛存欄量達。

3000。

頭，排在全縣前列。位于野場村的鴕鳥養(yǎng)殖和加工產(chǎn)業(yè)，常年保持存欄。

1500。

多頭，擁有商品鴕鳥、鴕鳥蛋、鴕鳥肉、皮制品及鴕鳥蛋殼工藝品等系列產(chǎn)品。

2.

創(chuàng)新土地管理。

積極打造“土地確權、土地托管、土地流轉”三部曲。土地確權：土地確權是農(nóng)業(yè)改革工作終最基礎的工作。目前，我鄉(xiāng)土地確權工作穩(wěn)步推進，外業(yè)測量完成率

100%。

資料整理完成率。

100%。

一輪公式完成率。

100%。

3000。

畝，先期實現(xiàn)土地流轉。

80。

畝，土地托管。

2920。

畝，郭家村。

960。

8000。

畝，托管土地。

10000。

多畝。

3.

培育農(nóng)業(yè)企業(yè)。

從去年冬季開始，我鄉(xiāng)陸續(xù)引進了占地

300。

畝的崔老哥林養(yǎng)項目、占地。

500。

畝的草帽哥林下種植項目、占地。

300。

畝的黑小麥種植項目等。

8

2015。

年

10。

月成立，公司聯(lián)合中國農(nóng)科院、河北農(nóng)大、山東家禽研究所等多家科研單位，以綠色、科技、生態(tài)為目標，以種植苗木、豐產(chǎn)林、果樹等為基礎，按照“雞養(yǎng)地、地養(yǎng)林、林養(yǎng)雞”的生態(tài)循環(huán)發(fā)展模式，結合現(xiàn)代物流、現(xiàn)代網(wǎng)絡平臺營銷，建成養(yǎng)殖、加工和銷售為一體的綜合養(yǎng)殖場，走出了一條生態(tài)品牌循環(huán)之路。

1.

發(fā)展思路優(yōu)化調(diào)整。

我鄉(xiāng)是典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)要想得到大發(fā)展，必須有龍頭企業(yè)的帶動

2016。

年，我鄉(xiāng)大力實施“三子”戰(zhàn)略，規(guī)劃“盤子”、建設“園子”、錘煉“樣子”，堅持“一二三四”發(fā)展理念，即：一個目標：打造強盛、富裕、美麗的新高嶺；做好“活”“穩(wěn)”二字文章，極具發(fā)展活力和保持社會穩(wěn)定；三區(qū)同建，新城區(qū)、開發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)共同發(fā)展；工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化四化同步。

2.

重點項目全面展開。

圍繞產(chǎn)業(yè)升級改革，抓好企業(yè)對接項目，產(chǎn)業(yè)項目梯度不斷推進，轄區(qū)內(nèi)的已入駐建國偉業(yè)、河北萬利泰、德恒紡織、鑫康藥業(yè)、冷鏈物流、草原琪琪格、崔老哥林養(yǎng)農(nóng)場等多家項目，葛家村棚改項目自今年四月份底開始動遷，目前已進入拆遷掃尾；占地

2000。

多畝的中國北方辣椒風情小鎮(zhèn)項目簽約，初步完成規(guī)劃，正在辦理進場前相關手續(xù)；在去年年底冷鏈物流一期落地施工后，從今年四月開始，我鄉(xiāng)著手進行冷鏈物流二期征地并于今年十月完成，確保了項目的順利施工。于今年六月開始進行的曹家村污水處理廠征地事宜也已進入掃尾階段。

1.

突出試點示范，推進新農(nóng)村建設。

2016。

年，我鄉(xiāng)全面推進美麗鄉(xiāng)村建設。截至年底，黃家村。

301。

戶全部完成屋頂平改坡及改廁工作，全村修路。

23580。

平方米，粉刷墻壁。

41850。

平方米，繪制文化墻。

600。

平方米，安裝節(jié)能燈和太陽能燈。

120。

盞，新建花池。

2100。

平方米，種植花卉。

2300。

棵，新建農(nóng)村電子商務服務站一個，黃家村村容村貌得到了全面提升。

2.

堅持規(guī)劃先行，民生工程在行動。

2016。

年，新。

107。

國道順利改道通車，我鄉(xiāng)完成東環(huán)路兩側租地。

600。

畝，為全縣創(chuàng)新造林機制、打造全域花海景觀帶提供了占地保障，龍河東路北岸完成硬化。

4.3。

公里，極大方便了村民出行，永泰街完成硬化。

1.8。

公里，縣東城區(qū)初步形成大公路網(wǎng)格局；總投資達。

2100。

萬元、涉及。

20。

個村的農(nóng)村土地綜合整治項目于年底完成，共修整土地。

25.3。

萬平米，大大改善了我鄉(xiāng)農(nóng)村生產(chǎn)、生活條件和生態(tài)環(huán)境；接通天然氣管道。

5500。

米，為我鄉(xiāng)村民提供設施便利；圓滿完成東白陀、西白陀兩村磚窯復墾收尾工作，恢復耕地。

270。

余畝。

3.

加強城鄉(xiāng)清潔，環(huán)境整治成常態(tài)。

今年，我鄉(xiāng)按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署要求全鄉(xiāng)范圍內(nèi)推進“清潔城鄉(xiāng)、全域旅游”工作，我鄉(xiāng)制定方案，周密組織，搞好協(xié)調(diào)，齊抓共管，建立健全“城鄉(xiāng)清潔工程”長效管理機制。據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)目前已清理垃圾

76000。

余方、清理村內(nèi)主干道。

104。

條、清理河道。

6.5。

公里、建垃圾池。

58。

個、垃圾填埋坑。

44。

個，有力的促進了我鄉(xiāng)人居環(huán)境的改善。

4.

實施多項開發(fā)，扶貧攻堅見實效。

圍繞各級扶貧工作會議精神，樹立“精準扶貧”理念，健全扶貧機制，強化扶貧責任。推進產(chǎn)業(yè)開發(fā)、科技扶貧和社會幫扶等多項扶貧開發(fā)項目，通過建檔立卡回頭看工作，識別真貧。

2016。

年，我鄉(xiāng)預脫貧群眾達到。

898。

人，全鄉(xiāng)扶貧工作取得明顯成效。

5.

堅持統(tǒng)籌兼顧，各項工作強落實。

農(nóng)業(yè)工作：

2016。

年，爭取小麥鎮(zhèn)壓項目。

4000。

畝，深松土地。

5000。

畝，小麥追肥。

4000。

袋，小麥底肥。

1450。

袋，玉米配方肥。

2000。

袋，發(fā)放補貼玉米種子。

51000。

斤，小麥種子。

30000。

畝，農(nóng)藥。

1000。

件，全鄉(xiāng)共打機井。

30。

眼，維修農(nóng)田水利管網(wǎng)。

3000。

米，發(fā)放新型采暖鍋爐。

180。

500。

畝局部管網(wǎng)鋪設項目；民政工作：全鄉(xiāng)。

23。

個村全部實行低保戶民主票決制，讓全鄉(xiāng)。

431。

戶真正困難的群眾得到國家低保政策補貼，

60。

戶五保戶受到了國家照顧，大病救助。

105。

戶，優(yōu)撫。

56。

人次并定時普面體檢，危房改造。

15。

90%。

97。

％；武裝工作：全民國防意識進一步增強，

2016。

年我鄉(xiāng)有。

7

名有志青年應征入伍，圓滿完成縣武裝部下達的征兵任務。

牢固樹立。

2016。

年的工作中，我鄉(xiāng)上下團結一致，在縣委、縣政府的正確領導和有關部門大力協(xié)助下，有力維護了一方的穩(wěn)定。

認真履行鄉(xiāng)黨委書記第一責任人職責，貫徹落實黨中央、上級黨委的決議、決定，保證政令暢通。嚴格落實民主集中制原則和重大事項集體決策制度，注重發(fā)揮班子集體領導作用，加強與班子成員間的溝通，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則議定，不斷完善議事規(guī)劃和決策程序，堅決維護班子的團結和形象。

15。

條、對照檢查個人“四風”問題。

17。

條，并逐條進行整改。組織鄉(xiāng)黨委和各支部分別召開了專題民主生活會、組織生活會，進行民主評議黨員活動。

年內(nèi)組織局鄉(xiāng)黨委成員深入基層。

32。

次，幫助群眾解決困難。

8

件。本人帶隊先后組織。

15。

名機關黨員干部到信訪量大的李家村、梁家屯等村下鄉(xiāng)。

11。

次，深入聽取群眾意見，實實在在幫助村民解決困難。

按照《領導干部廉潔從政若干準則》的要求，嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，并督促領導班子成員、各科室負責人、身邊工作人員廉潔從政。認真落實黨風廉政建設責任制，履行黨委書記主體責任，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。主動剖析自身存在的問題，認真“補課”，黨員干部廉潔自律意識普遍提高。

思想建設方面，應對意識明顯，理論學習的系統(tǒng)性、全面性需要加強。

礦長述職報告

你整理了多少關于報告的范文？在學習和工作中都需要寫報告。在寫報告之前，要明確受眾和他們的需求。如果你對“礦長述職報告”有疑問，這篇文章會為你提供專業(yè)建議和意見。

礦長述職報告(篇1)

2017機電礦長述職報告

各位領導、同志們大家好!

我叫焦XX，現(xiàn)任**登電德鑫煤業(yè)機電礦長，根據(jù)集團公司要求，現(xiàn)就本人2015年履行職責情況向大家進行一下匯報，請?zhí)釋氋F出意見和建議。

大家知道，煤礦機電管理是煤礦生產(chǎn)重要環(huán)節(jié)，努力開展隊伍建設，提升隊伍的整體素質和業(yè)務水平。樹立"用心做事，追求卓越"的做事理念和"從零做起，向零奮斗"的做事原則，扎扎實實把自己管轄范圍的工作做好、做實，把安全責任落實到實處?；厥淄?、感慨萬千。一年來本人在崗位上認真履行崗位職責，堅持以人為本，開拓創(chuàng)新，立足崗位，積極工作，抓技術管理、抓基礎管理、抓檢修、排查隱患，確保了設備安全運行，確保任務的完成。

一、機電礦長的責任

1、在礦長的領導下，負責機電管理工作。

2、履行安全生產(chǎn)責任制，負責機電設備的安全管理，掌握主要機電設備的安全運轉情況及事故隱患，督促有關單位采取措施，保證設備安全運轉。

改造、大修中長期計劃和長遠規(guī)劃，并監(jiān)督、檢查、實施。審核各種機電報表。

大型機電安裝工程施工、機電安全措施的審批或審查上報工作，參與機電設備的技術改造等，提出機電安全方面的審查意見。

分析，發(fā)現(xiàn)礦井機電方面存在的`技術問題，提出、落實解決方案。組織召開機電專題會議。

新設備、新工藝的推廣應用，不斷提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提高效益。

上報機電運輸事故報告。

二、工作情況

對自己一年來在德鑫煤業(yè)所做的主要工作簡單敘述如下：

1、組織完成了德鑫煤業(yè)"手指口述"比武，通過比武，大大提高了運行崗位對業(yè)務知識主動學習的熱情;

井下通信系統(tǒng)圖、井下運輸系統(tǒng)圖、排水系統(tǒng)圖以及井下電器設備布置圖、以等;

懸掛的方式安裝安裝高爆開關五臺，干式變壓器兩臺、真空饋電開關九臺。為各工作面的掘進和人員物料的運輸供電奠定了基礎。

管路。根據(jù)礦井實際情況，參與設計了多級排水方式，組織人員安裝建立起了穩(wěn)定。

皮帶硫化，礦委領導帶頭下組織機電科人員爭先鋒隊，完成了主井強力皮帶上移、皮帶硫化并調(diào)試運行。皮帶的上移和硫化為井下的安全生產(chǎn)進一步提供了有力的保障。

自動倒臺，保證+275通風系統(tǒng)自動化，提高了安全和穩(wěn)定性能。

7、組織安裝完成了40m3空壓機兩臺，通過合理調(diào)配，使空壓機以最短時間內(nèi)安全投入使用，使井下工作有條不紊的正常進行。

8、參與設計，組織安裝完成了三聯(lián)巷皮帶。根據(jù)生產(chǎn)需要，組織科室人員對三聯(lián)巷進行皮帶安裝，完善了井下運輸系統(tǒng)。

9、組織人員完成了對礦井供暖管道進行檢修，保證冬季供暖需求，為工友們解決了后顧之憂。

三、存在問題及明年工作計劃

1、重視加強自身建設，不斷提高綜合素質。

努力學習是我們獲得新知。吸取營養(yǎng)，掌握政策，提高能力，解決問題的有效途徑。通過學習提高了自身思想素質和業(yè)務管理水平，主動適應了現(xiàn)代化企業(yè)管理要求，使自己的管理水平和駕馭工作的能力得到進一步增強。

在工作中注重班子團結，大事講原則，小事講風格。同唱一臺戲，擰成一股繩。合力謀發(fā)展，齊向促和諧。不論班子如何調(diào)整，注意工作方法，顧大局，識整體，進一步增強了與干部之間的凝聚力。 在日常工作中，牢固樹立向職工群眾學習的觀念，轉變作風，并針對管理中遇到的難點，與有關人員進行協(xié)商。較好地解決了工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，有力促進了企業(yè)健康向上發(fā)展。

2、加大機電隱患的排查力度，筑牢安全生產(chǎn)基礎

在安全管理上，今年努力完善各種制度，落實有關措施。強化隱患的排查和整改，并做到責任、時間、人員、監(jiān)督的"四落實"，嚴格按照"定時間、定人員、定責任、定整改措施、定時間效果"的"五定"原則進行閉合管理。以開展"機電隱患治理年"活動為動力，狠抓"四個到位"管理，按照"排查要認真，整理要堅決，成果要鞏固，杜絕新隱患"的原則狠抓責任落實。在一些重點機電工程施工時，做到關口前移，重心下移，指揮在現(xiàn)場，解決問題在現(xiàn)場，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，提高礦井抗風險的能力。筑牢安全防線的基礎，為全礦安全和諧發(fā)展營造良好的氛圍。

四、總結

超越自己，共創(chuàng)更加美好的德鑫煤業(yè)。

礦長述職報告(篇2)

煤礦生產(chǎn)礦長述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX煤礦的生產(chǎn)礦長，在過去一年里，我和我的團隊在公司的正確領導下，認真貫徹落實黨的方針政策和公司的決策部署，積極投身工作，全力推動煤礦生產(chǎn)工作取得了較好的成績。在這里，我榮幸地向大家匯報過去一年的工作情況。

一、產(chǎn)能提升方面

過去一年，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，加大了產(chǎn)量提升的力度。在技術手段方面，引入了先進的煤礦生產(chǎn)設備，提高了煤礦開采效率。同時，加強了人員培訓，提高了員工技術水平。在管理方面，優(yōu)化了生產(chǎn)流程，提高了生產(chǎn)效率。通過這些措施的實施，成功地實現(xiàn)了產(chǎn)量的提升，為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。

二、安全生產(chǎn)方面

安全生產(chǎn)是煤礦生產(chǎn)工作的首要任務。在過去一年里，高度重視安全生產(chǎn)工作，堅持“安全第一，預防為主”的原則，嚴格落實各項安全措施以及崗位責任制，加強了日常安全檢查和隱患排查，充分保障了員工的人身安全。還加強了安全培訓和宣傳，提高了員工的安全意識和應急處置能力。通過這些措施的實施，煤礦在過去一年沒有發(fā)生任何安全事故，保持了零事故的記錄。這不僅為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的基礎，也保障了員工的生命安全。

三、環(huán)保方面

環(huán)保是企業(yè)社會責任的重要組成部分。在過去一年里，煤礦注重環(huán)保工作，積極推進綠色礦山建設。加大了對尾礦排放的治理力度，實施了污水處理和廢棄物處理措施，減少了對環(huán)境的污染。同時，還加強了對煤矸石的綜合利用，推動了資源循環(huán)利用，進一步降低了對環(huán)境的影響。通過這些措施的實施，不僅為企業(yè)樹立了良好的社會形象，也為保護地球家園作出了應有的貢獻。

四、員工關系方面

員工是企業(yè)最寶貴的財富。在過去一年里，煤礦注重營造良好的員工關系，加強了與員工的溝通和交流，解決了員工的關切和困難。建立了員工培訓體系，提供了更多的培訓機會，幫助員工不斷提高自身素質和能力。還加大了對員工的獎勵和激勵力度，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。通過這些措施的實施，煤礦的員工團結一心，充滿了工作的熱情和動力，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。

五、展望未來

在過去一年里，取得了一定的成績，但也清醒地認識到，煤礦生產(chǎn)工作依然面臨著困難和挑戰(zhàn)。面對新的時代要求和市場競爭，將堅定不移地以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步提高工作質量和效益。將繼續(xù)堅持以安全為前提、高質量發(fā)展為目標，加大創(chuàng)新力度，推動煤礦生產(chǎn)工作邁上新的臺階。將繼續(xù)加強與政府和社會各界的溝通和協(xié)作，樹立企業(yè)的良好形象，發(fā)揮企業(yè)的社會責任。

我要感謝公司領導對我的大力支持和信任，感謝各位同事的辛勤付出和配合。我相信，在大家的共同努力下，煤礦的明天一定會更加美好！

礦長述職報告(篇3)

生產(chǎn)礦長述職報告

尊敬的領導、同事們：

大家好！

我是XX礦的生產(chǎn)礦長，今天我向大家作出我的述職報告。

過去一年，XX礦在全體員工的共同努力下取得了一系列的成績?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、生產(chǎn)工作

1. 生產(chǎn)指標：在過去一年中，我?guī)ьI全體員工按照公司下達的生產(chǎn)指標，圓滿完成了各項任務。我們?nèi)昕偖a(chǎn)量達到X噸，超額完成了年度目標。其中，煤炭產(chǎn)量達到X噸，提高了X%，礦石產(chǎn)量達到X噸，提高了X%。這些成績離不開全體員工的團結協(xié)作和辛勤付出。

2. 安全生產(chǎn)：作為礦長，我一直把安全生產(chǎn)放在首位。我們在過去一年加強了安全生產(chǎn)宣傳教育，組織了多次應急演練，有效控制了各類安全風險。全年沒有發(fā)生一起重大事故，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。

3. 生產(chǎn)技術創(chuàng)新：我們積極引進先進的生產(chǎn)技術設備，并將其應用于生產(chǎn)實踐中。通過引進新的礦山設備和技術手段，有效提高了生產(chǎn)效率和品質。同時，我們還推動了科技創(chuàng)新，開展了一系列的科研項目和技術攻關，取得了一些創(chuàng)新成果。

二、管理工作

1. 組織優(yōu)化：為了提高礦山的管理效率，我們對組織結構進行了調(diào)整和優(yōu)化，建立了更加科學的管理體制和流程。通過建立和完善各種管理制度，使企業(yè)的決策和執(zhí)行更加高效有力。

2. 人力資源管理：我們注重員工的培訓和發(fā)展，制定了詳細的人力資源管理計劃，并加強了人才引進和選拔工作。同時，我們還完善了員工的績效考核體系，充分調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造力。

3. 環(huán)境保護：我們始終把環(huán)境保護工作擺在重要位置，加強了對生產(chǎn)過程中的環(huán)境影響的監(jiān)測和控制。我們采用了一系列的環(huán)保措施，減少了污染排放，保護了周邊環(huán)境的生態(tài)安全。

三、社會責任

1. 慈善事業(yè)：我們積極參與社會公益活動，關心貧困地區(qū)和弱勢群體。在過去一年中，我們向當?shù)刎毨W校捐贈了X萬元，為孩子們創(chuàng)造了更好的學習條件。同時，我們還組織了多次慰問活動，關愛困難員工和退休職工。

2. 社會穩(wěn)定：我們加強了與當?shù)卣蜕鐓^(qū)的溝通與合作，履行了企業(yè)的社會責任。通過與當?shù)卣_展項目合作，我們推動了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展和就業(yè)的增加，保持了社會的穩(wěn)定。

過去一年，我?guī)ьIXX礦全體員工攻堅克難，完成了各項工作任務，取得了一系列的成績。但同時也要清醒認識到，面對著日益加劇的市場競爭和環(huán)境挑戰(zhàn)，我們還面臨著許多不足和問題。在新的一年里，我將繼續(xù)帶領團隊致力于創(chuàng)新發(fā)展，進一步提高生產(chǎn)效率和質量，推動礦山可持續(xù)發(fā)展。同時，我也誠請領導和同事們給予更多的支持和幫助，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量！

報告完畢，小編感謝您的閱讀！

礦長述職報告(篇4)

尊敬的領導、各位專家，大家好！我是某礦區(qū)的礦長，今天很榮幸來到這里向大家作述職報告，讓大家了解礦區(qū)的運營狀況、面臨的問題和挑戰(zhàn)，以及我們下一步的發(fā)展方向。

一、礦區(qū)概況

我所在的礦區(qū)是一家擁有50年歷史的煤礦企業(yè)，位于一個沉降區(qū)，煤炭儲量巨大。經(jīng)過多年的發(fā)展，我們已擁有4個開采井和2個破碎井，年產(chǎn)煤量達到300萬噸，是當?shù)氐闹饕禾砍隹谏讨?。礦區(qū)現(xiàn)有員工1000余人，技術骨干占比較高，團隊力量強大。

二、礦區(qū)運營狀況

近年來，我們的礦區(qū)在領導的大力支持下，積極采取了多項措施，提高產(chǎn)能和效益，具體表現(xiàn)如下：

1.完善企業(yè)管理，提高效益。我們注重資產(chǎn)管理，實行成本控制，對煤炭銷售和資金結算等方面實行優(yōu)化，同時開展大量技術改造、設備更新等工作，提高煤炭采選率，降低成本，提高經(jīng)濟效益。

2. 認真貫徹國家安全生產(chǎn)方針，提高安全生產(chǎn)水平。我們加強了安全文化建設，制定了完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。加強了對員工安全意識的培訓，開展應急演練、檢查等各項工作，有效預防各類事故事件的發(fā)生。

3. 積極拓展市場，提高品牌影響。為適應市場需求，我們不斷推廣和改善“品牌煤”，樹立并深化品牌文化，提高煤品質量，嚴格執(zhí)行各項上級標準，大力宣傳企業(yè)形象，開發(fā)多元化銷售渠道，拓展市場營銷，提高品牌影響。

三、礦區(qū)面臨的問題和挑戰(zhàn)

我們事業(yè)雖有顯著成績，但也面臨著新的問題和挑戰(zhàn)：

1. 產(chǎn)業(yè)升級問題。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，煤炭產(chǎn)業(yè)在一些地方已轉型升級，技術含量更高，對環(huán)保要求更嚴格。我們當前面臨的挑戰(zhàn)是如何升級我們的技術裝備和提高產(chǎn)品質量，以更好地適應市場需求。

2. 生態(tài)環(huán)境保護問題。我們地處的地區(qū)是一個能源重心區(qū)，環(huán)境保護面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。我們需要努力科技創(chuàng)新、節(jié)能減排，不斷提升環(huán)境保護意識和環(huán)保設施建設，合理利用資源，促進生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，并為社會和企業(yè)利益做出貢獻。

四、下一步發(fā)展方向和目標

為應對問題和挑戰(zhàn)，我們制定了明確的目標和方向：

1. 加快技術升級和綠色發(fā)展。我們將圍繞“節(jié)能減排、綠色環(huán)保、服務社會”三大方向，實施能源升級和清潔生產(chǎn)，推行節(jié)能環(huán)保型技術設備，為改善環(huán)境和保護生態(tài)貢獻力量。

2. 優(yōu)化管理，提高效率和品牌影響。我們將進一步完善企業(yè)管理，大力推進數(shù)字化運營和信息化管理，積極發(fā)展高質量品牌煤產(chǎn)品和服務，提高市場占有率和品牌影響力，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

3. 提高員工素質和服務質量。我們將注重提高員工意識、知識和技能，增強服務質量，推行規(guī)范化管理和創(chuàng)新精神，實現(xiàn)人才成長和企業(yè)發(fā)展。

總之，我們將堅持“綠色興礦、技術創(chuàng)新、精品服務”這一指導方針，積極開拓市場，提高品牌服務能力，推動生態(tài)煤炭生產(chǎn)，努力成為在能源和環(huán)保領域發(fā)揮重要作用的煤炭企業(yè)。

感謝大家的聆聽！

礦長述職報告(篇5)

機電副礦長述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX礦業(yè)公司的機電副礦長，今天非常榮幸地向大家匯報我的工作情況。

一、工作概述

過去一年，XX礦業(yè)公司機電部門面臨了許多挑戰(zhàn)，但也取得了一定的成績。在公司的正確領導下，我們牢牢把握機電設備的運行維護和安全管理等工作，取得了一系列的突破和進步。

二、工作亮點

1. 強化設備維修與保養(yǎng)

機電設備作為礦山生產(chǎn)的重要保障，我們進一步加強了設備的維修和保養(yǎng)工作。我們制定了詳細的維修計劃，并建立了一支技術專業(yè)的維修團隊。大量的故障設備通過科學和有效的維修方法進行修復和激活，有效提高了設備的使用壽命和運行效率。

2. 優(yōu)化能源管理

能源管理一直是我們關注的重點，我們采取了一系列的措施來降低能源消耗。例如，我們優(yōu)化了各類設備的運行參數(shù)，服從能源合理分配原則，減少了配電損耗。我們推行了節(jié)能措施，修改了設備的運行模式，減少了能源的浪費。這些改進使得我們在能源管理上取得了明顯的經(jīng)濟效益。

3. 強化安全生產(chǎn)管理

安全生產(chǎn)一直是公司最為重要的任務之一，而機電設備的安全工作更是至關重要。我們加強了機電設備的安全使用培訓，提高了員工的安全意識。加強了設備的日常檢查和維護，嚴防設備故障引發(fā)的安全事故。通過這些措施，我們有效保障了礦山的安全生產(chǎn)，沒有發(fā)生重大的安全事故。

4. 引進新技術和設備

為了提升礦山生產(chǎn)效率和降低運營成本，我們積極引進了一些新技術和設備。例如，我們引進了智能化的設備監(jiān)控系統(tǒng)，可以實時監(jiān)測設備運行情況和維修需求，提前預警故障并進行故障診斷。這一舉措極大地提高了設備的可靠性和生產(chǎn)效率。

三、存在問題與改進措施

我們也要正視一些存在的問題。例如，人員培訓和技術儲備還需要進一步加強，以適應礦山的快速發(fā)展和設備更新的需求。我們計劃加大對員工的培訓力度，并引進更多的技術專家，提升整個團隊的整體素質。

另外，設備的備件管理也有待改進，目前我們存在備件不足或備件過剩的問題，我們將建立一個合理的備件管理系統(tǒng)，并加強與供應商的合作，確保備件的供應和使用能夠更加及時有效。

同時，我們還將積極推進機電設備的自動化改進，加快傳統(tǒng)設備向智能化、自動化的轉型，提高設備的智能化水平和生產(chǎn)效率。

四、未來計劃

未來，我們將進一步提升機電部門的專業(yè)能力，強化設備維修能力，注重節(jié)能與安全生產(chǎn)，全面提高整個機電設備的運行效率。同時，我們將加強與其他部門的合作，形成多部門協(xié)作的良好合力，共同推動礦山的穩(wěn)定發(fā)展。

在上述工作中，我和我的團隊兢兢業(yè)業(yè)，辛勤付出，取得了一系列的成績。但是我們也清楚，成績只是一個起點，未來還有許多困難和挑戰(zhàn)等待著我們。我相信，在公司和各位領導的正確領導下，我們一定能夠完成更多的工作，取得更大的成就！

我要感謝公司領導對我們的關心和支持，感謝所有機電部門的同事們在過去一年里的辛勤工作。我相信在大家的共同努力下，XX礦業(yè)公司一定會迎來更加輝煌的明天！

小編感謝您的閱讀！

礦區(qū)礦長述職報告

常言道，實踐出真知，在平時的學習和工作中。報告與我們更加密不可分，寫一份完整的報告，我們才能更全面地分析事物，在寫報告時我們需要注意什么？根據(jù)您的需求欄目小編整理整理了一些有用的信息“礦區(qū)礦長述職報告”，歡迎您來到本網(wǎng)頁希望您能找到所需的信息！

礦區(qū)礦長述職報告【篇1】

尊敬的領導、各位專家，大家好！我是某礦區(qū)的礦長，今天很榮幸來到這里向大家作述職報告，讓大家了解礦區(qū)的運營狀況、面臨的問題和挑戰(zhàn)，以及我們下一步的發(fā)展方向。

一、礦區(qū)概況

我所在的礦區(qū)是一家擁有50年歷史的煤礦企業(yè)，位于一個沉降區(qū)，煤炭儲量巨大。經(jīng)過多年的發(fā)展，我們已擁有4個開采井和2個破碎井，年產(chǎn)煤量達到300萬噸，是當?shù)氐闹饕禾砍隹谏讨?。礦區(qū)現(xiàn)有員工1000余人，技術骨干占比較高，團隊力量強大。

二、礦區(qū)運營狀況

近年來，我們的礦區(qū)在領導的大力支持下，積極采取了多項措施，提高產(chǎn)能和效益，具體表現(xiàn)如下：

1.完善企業(yè)管理，提高效益。我們注重資產(chǎn)管理，實行成本控制，對煤炭銷售和資金結算等方面實行優(yōu)化，同時開展大量技術改造、設備更新等工作，提高煤炭采選率，降低成本，提高經(jīng)濟效益。

2. 認真貫徹國家安全生產(chǎn)方針，提高安全生產(chǎn)水平。我們加強了安全文化建設，制定了完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。加強了對員工安全意識的培訓，開展應急演練、檢查等各項工作，有效預防各類事故事件的發(fā)生。

3. 積極拓展市場，提高品牌影響。為適應市場需求，我們不斷推廣和改善“品牌煤”，樹立并深化品牌文化，提高煤品質量，嚴格執(zhí)行各項上級標準，大力宣傳企業(yè)形象，開發(fā)多元化銷售渠道，拓展市場營銷，提高品牌影響。

三、礦區(qū)面臨的問題和挑戰(zhàn)

我們事業(yè)雖有顯著成績，但也面臨著新的問題和挑戰(zhàn)：

1. 產(chǎn)業(yè)升級問題。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，煤炭產(chǎn)業(yè)在一些地方已轉型升級，技術含量更高，對環(huán)保要求更嚴格。我們當前面臨的挑戰(zhàn)是如何升級我們的技術裝備和提高產(chǎn)品質量，以更好地適應市場需求。

2. 生態(tài)環(huán)境保護問題。我們地處的地區(qū)是一個能源重心區(qū)，環(huán)境保護面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。我們需要努力科技創(chuàng)新、節(jié)能減排，不斷提升環(huán)境保護意識和環(huán)保設施建設，合理利用資源，促進生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，并為社會和企業(yè)利益做出貢獻。

四、下一步發(fā)展方向和目標

為應對問題和挑戰(zhàn)，我們制定了明確的目標和方向：

1. 加快技術升級和綠色發(fā)展。我們將圍繞“節(jié)能減排、綠色環(huán)保、服務社會”三大方向，實施能源升級和清潔生產(chǎn)，推行節(jié)能環(huán)保型技術設備，為改善環(huán)境和保護生態(tài)貢獻力量。

2. 優(yōu)化管理，提高效率和品牌影響。我們將進一步完善企業(yè)管理，大力推進數(shù)字化運營和信息化管理，積極發(fā)展高質量品牌煤產(chǎn)品和服務，提高市場占有率和品牌影響力，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

3. 提高員工素質和服務質量。我們將注重提高員工意識、知識和技能，增強服務質量，推行規(guī)范化管理和創(chuàng)新精神，實現(xiàn)人才成長和企業(yè)發(fā)展。

總之，我們將堅持“綠色興礦、技術創(chuàng)新、精品服務”這一指導方針，積極開拓市場，提高品牌服務能力，推動生態(tài)煤炭生產(chǎn)，努力成為在能源和環(huán)保領域發(fā)揮重要作用的煤炭企業(yè)。

感謝大家的聆聽！

礦區(qū)礦長述職報告【篇2】

尊敬的領導、各位評審專家、親愛的同事們：

大家好！我是某礦區(qū)的礦長，感謝各位領導和專家的關心和支持。今天，我將向大家述職，就礦區(qū)的工作進行全面梳理、總結和展望。

一、工作回顧

過去一年，我?guī)ьI礦區(qū)團隊始終秉持以人為本的原則，堅持穩(wěn)中求進的發(fā)展思路，全力推動礦區(qū)于技術創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、綠色發(fā)展、文化建設等各方面取得了一系列顯著成績。

1. 技術創(chuàng)新方面:

我們加大技術研發(fā)投入，與多家高校、科研機構合作，開展了一系列關鍵技術攻關項目。通過引進新設備和技術改造，提高了生產(chǎn)效率和礦石品位，實現(xiàn)了資源利用的最大化。同時，我們大力推行數(shù)字化管理，提高了信息化水平，優(yōu)化了生產(chǎn)管理模式，為礦區(qū)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力支持。

2. 安全生產(chǎn)方面:

我們高度重視礦區(qū)的安全生產(chǎn)工作，將安全納入企業(yè)的核心價值觀。通過嚴格執(zhí)行各項安全制度，組織開展安全教育和培訓，加強安全巡查和隱患排查整治，提高了職工的安全意識和工作技能，并成功通過了安全生產(chǎn)標準化評審。

3. 綠色發(fā)展方面:

我們積極響應國家的口號，將綠色發(fā)展作為礦區(qū)發(fā)展的方向，減少環(huán)境影響，推行循環(huán)經(jīng)濟，加強生態(tài)保護。通過治理尾礦庫和礦山生態(tài)修復等項目，顯著改善了周邊環(huán)境質量，樹立了良好的企業(yè)形象，為礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

4. 文化建設方面:

我們注重企業(yè)文化的建設，通過開展豐富多彩的員工活動，提高了員工的凝聚力和歸屬感。我們還加強了黨建工作，組建了黨支部，并開展多項黨建活動，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚了各級員工的力量。

二、存在的問題

在工作中，我們也面臨了一些困難和問題，需要認真分析，并采取措施加以解決。

1. 技術創(chuàng)新方面:

礦區(qū)的技術創(chuàng)新相較于其他礦區(qū)還有差距，需要進一步加強技術攻關，提高技術研發(fā)的能力和水平。同時，也需要加強技術人員的培養(yǎng)和引進，以應對日益復雜的市場需求。

2. 安全生產(chǎn)方面:

雖然我們在安全生產(chǎn)方面取得了顯著成績，但仍然存在一些隱患和問題。我們要建立完善的安全預警機制，加大對安全設施和設備的投入和更新，進一步提高職工的安全意識。

3. 綠色發(fā)展方面:

盡管礦區(qū)在綠色發(fā)展方面付出了很多努力，但我們還需要加大環(huán)境保護工作力度，加強礦山生態(tài)修復，進一步改善周邊環(huán)境，提升企業(yè)形象。

4. 文化建設方面:

盡管我們開展了一系列文化建設活動，但在黨建工作方面的推進還有待加強。我們要進一步發(fā)揮黨支部的作用，提高黨員的責任感和維權意識。

三、未來發(fā)展展望

1. 技術創(chuàng)新方面:

我們將進一步加強技術創(chuàng)新，積極引進新技術新設備，提高生產(chǎn)效率和礦石品位。同時，我們還將加強人才培養(yǎng)，提高技術人員的水平和素質。

2. 安全生產(chǎn)方面:

我們將加強安全生產(chǎn)工作，建立健全的安全管理制度，增加安全投入和設備更新，提高員工的安全意識和技能。我們將通過持續(xù)開展安全教育宣傳活動，確保礦區(qū)的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

3. 綠色發(fā)展方面:

我們將更加注重綠色發(fā)展，加大環(huán)境保護力度，推動循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展。我們將進一步改善礦山生態(tài)環(huán)境，修復受損的環(huán)境，實現(xiàn)礦山的可持續(xù)發(fā)展。

4. 文化建設方面:

我們將進一步加強企業(yè)文化建設，開展更多豐富多彩的員工活動，加強黨支部的工作力度，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領廣大員工勇攀高峰。

最后，我要感謝礦區(qū)全體員工的辛勤付出和團結合作。正是因為有你們的支持和配合，我們才能取得現(xiàn)有的成績。同時，我也要向各位領導和專家表示感謝，是你們的指導和關懷，才讓我們有了更大的發(fā)展空間。

謝謝大家！

礦區(qū)礦長述職報告【篇3】

標題：礦區(qū)礦長述職報告 - 推動礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展，打造安全生產(chǎn)示范區(qū)

尊敬的領導、各位同事：

我是XX礦區(qū)的礦長，今天我向各位匯報過去一年的工作，分享我們在推動礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展和打造安全生產(chǎn)示范區(qū)方面所取得的成績和經(jīng)驗。

一、工作概述

過去一年，我們重點圍繞推動礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展和落實安全生產(chǎn)措施展開工作。在各級領導的支持和幫助下，我們?nèi)尕瀼芈鋵嶞h的十九大精神，按照“綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展”的要求，積極推進礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展，不斷提升安全生產(chǎn)水平。

二、推動礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展

1. 加強環(huán)保管理: 我們?nèi)鎴?zhí)行環(huán)保政策，優(yōu)化礦區(qū)資源配置，提高環(huán)境監(jiān)測和治理能力。通過減少廢水、廢氣和固體廢物排放，嚴格控制污染物排放標準，努力實現(xiàn)礦區(qū)環(huán)境的持續(xù)改善。

2. 提高技術創(chuàng)新能力: 我們注重科技創(chuàng)新，加強科研與生產(chǎn)的結合，推進先進技術在礦區(qū)的應用。本年度，我們引進了一批先進的礦山設備和技術，通過新技術的應用，提高礦石開采效率和安全性，降低生產(chǎn)成本。

3. 做好礦區(qū)綜合治理工作: 我們開展了礦區(qū)綜合治理工作，整合各種資源，加強用地規(guī)劃和治理，推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。我們加大對貧困地區(qū)的支持力度，幫助當?shù)厝罕娒撠氈赂?，推動?jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。

三、打造安全生產(chǎn)示范區(qū)

1. 加強安全生產(chǎn)監(jiān)管: 我們將安全生產(chǎn)擺在首要位置，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，全面落實國家和地方的安全生產(chǎn)政策法規(guī)和標準。我們定期進行安全生產(chǎn)檢查，加大對安全隱患的整改力度，確保安全生產(chǎn)環(huán)境逐漸改善。

2. 落實責任制: 我們建立了健全的安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員和職工的安全生產(chǎn)責任。通過制定詳細的安全操作規(guī)程和流程，加強培訓和教育，提高職工的安全意識和技能水平。我們還注重建立安全生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)，提高事故預防和應急處置能力。

3. 加強事故應急管理: 我們高度重視事故應急管理工作，在礦區(qū)設立了應急險情責任小組，并定期進行事故應急演練，提高應急處置能力。我們與政府相關部門保持密切合作，共同做好事故預防和應急處理。

四、心得與收獲

過去一年，我們認真學習貫徹黨的十九大精神，樹立綠色發(fā)展理念，注重推動礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展和打造安全生產(chǎn)示范區(qū)。通過不斷加強管理和技術創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置和環(huán)境治理，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ尚?。但是，我們也面臨一些困難和挑戰(zhàn)，例如安全生產(chǎn)壓力增大、環(huán)境治理成本提高等。在未來的工作中，我們將進一步加強各項工作的落實，不斷提升全員的責任意識和安全意識，創(chuàng)造更加安全、高效、綠色的礦區(qū)發(fā)展環(huán)境。

最后，感謝各級領導和同事們對我們工作的支持和幫助。我們將繼續(xù)努力，為推動礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展和打造安全生產(chǎn)示范區(qū)做出更大的貢獻！

謝謝！

礦區(qū)礦長述職報告【篇4】

礦區(qū)礦長述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！我是×××礦區(qū)的礦長，非常榮幸能夠站在這里向大家作述職報告，回顧過去一年的工作，總結經(jīng)驗，展望未來。

一、工作回顧與總結

在過去的一年里，我們礦區(qū)面臨了諸多挑戰(zhàn)和困難，但在上級領導的正確指導下，全體員工各盡其職，共同努力，取得了一系列重要成績。

圍繞著礦區(qū)發(fā)展的總體目標，我們緊緊圍繞挖掘、加工和銷售礦石這一核心業(yè)務，不斷加強管理、提高生產(chǎn)效率。通過引進先進設備和技術，進行生產(chǎn)流程的優(yōu)化，我們成功提高了礦石的采集和加工能力，有效提升了礦區(qū)的生產(chǎn)效益。

同時，我們在人才隊伍建設上也取得了明顯的成效。我們重視員工的培訓和激勵，建立了一套完善的技能培訓體系，努力提高員工的技術水平和工作質量。通過制定合理的薪酬制度和激勵機制，提高了員工的工作積極性和士氣。我們還加強了企業(yè)文化建設，注重團隊合作和員工的自我提升，使礦區(qū)形成了良好的工作氛圍和企業(yè)形象。

在環(huán)境保護方面，我們本著綠色發(fā)展的理念，加強了環(huán)保措施的落實。我們進行了水資源、土壤資源和空氣質量的監(jiān)測，有效控制了礦區(qū)在生產(chǎn)過程中的環(huán)境污染。我們還積極開展了礦山復綠工作，促進了生態(tài)環(huán)境的恢復和改善。

二、存在的問題與改進措施

在工作中，我們也面臨了一些問題和不足之處。首先，礦區(qū)的生產(chǎn)效率還有較大提升空間，需要進一步改進生產(chǎn)流程和管理模式，提高資源利用率。其次，礦區(qū)的安全生產(chǎn)工作還需加強，確保員工的人身安全和礦區(qū)的生產(chǎn)安全。另外，礦區(qū)的環(huán)境保護工作需要進一步加強，加大投入力度，減少環(huán)境污染。

為了解決這些問題，在接下來的工作中，我們將做出以下改進措施：

1. 加強生產(chǎn)管理，提升效率。通過深入分析生產(chǎn)過程，借鑒先進的管理經(jīng)驗，進一步優(yōu)化流程，減少資源浪費，提高生產(chǎn)效率。

2. 加強安全生產(chǎn)工作。加大對員工的培訓力度，提高員工的安全意識；加強安全設備的維護和更新，確保設備的安全可靠性；加強對危險源的檢查和排查，消除事故隱患。

3. 加強環(huán)境保護工作。加大對環(huán)保設施的投入力度，更新治污設備；加強對廢水、廢氣、廢物等的處理，嚴格執(zhí)行環(huán)保標準。

三、未來規(guī)劃與展望

未來的發(fā)展充滿希望和機遇。在上級領導的正確引導下，我們將繼續(xù)以綠色發(fā)展為導向，堅持可持續(xù)發(fā)展的原則，努力實現(xiàn)礦區(qū)的轉型升級。

我們將不斷推進技術創(chuàng)新，提高自主創(chuàng)新能力，培養(yǎng)技術骨干和高級管理人才。我們將加大資源勘探力度，發(fā)掘更多高品質礦石，提高礦區(qū)的盈利能力。我們還將加強與國內(nèi)外企業(yè)的合作，拓寬銷售渠道，提升市場競爭力。

同時，我們將加強與社會各界的溝通與交流，積極回應社會關切，履行企業(yè)社會責任。我們將繼續(xù)加大環(huán)境保護工作力度，促進礦區(qū)的綠色發(fā)展。

親愛的領導、同事們，過去的一年是辛勤付出與發(fā)展進步的一年。展望未來，我們將團結一致、砥礪前行，為礦區(qū)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量！

感謝大家！謝謝！

礦區(qū)礦長述職報告【篇5】

礦區(qū)礦長述職報告

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！我是礦區(qū)的礦長，今天我向大家匯報我過去一年的工作情況和展望未來的發(fā)展方向。

一、工作回顧

在過去的一年里，我?guī)ьI礦區(qū)全體員工，按照上級領導的要求和公司的發(fā)展目標，積極開展各項工作。我要首先向大家介紹礦區(qū)的產(chǎn)量情況。

礦石產(chǎn)量：過去一年，我們通過強化礦石采掘工藝和加強礦石選礦工作，成功地實現(xiàn)了礦石產(chǎn)量的增長。礦石產(chǎn)量從去年的XXX噸增加到今年的XXX噸，增長了XX.X%。這主要得益于我們團結同事，鼓勵創(chuàng)新，不斷改進工作流程和技術設備。

安全生產(chǎn)：我們高度重視安全生產(chǎn)工作，去年全年實現(xiàn)了零傷亡的目標。我們嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和程序，加強對員工的安全教育和培訓。同時，我們加強了設備維護和質量管理，確保生產(chǎn)過程中沒有發(fā)生嚴重質量事故。

環(huán)保工作：我們注重環(huán)境保護，按照國家和地方政府的要求，嚴格執(zhí)行環(huán)保標準，減少對環(huán)境的污染。我們購買了先進的污水處理設備，治理了生產(chǎn)廢水的排放問題，保護了周邊水源和土壤的安全。

二、存在的問題

盡管我們?nèi)〉昧艘恍┟黠@的成績，但我們也清楚地認識到目前仍然存在一些問題。

技術創(chuàng)新：我們的礦區(qū)需要更多的技術創(chuàng)新來提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。雖然我們已經(jīng)采用了一些新技術和設備，但我們還需要更多的投入和研發(fā)，加強與科研機構的合作，推動技術創(chuàng)新的步伐。

員工培訓：我們的員工素質和業(yè)務水平需要進一步提高。我們將加大培訓投入，制定更加科學和有效的培訓計劃，提高員工的技能和素質。同時，我們也要激勵員工積極參與學習和自我提升，創(chuàng)造更好的發(fā)展機會。

環(huán)境保護：盡管我們已經(jīng)采取了一些措施來減少環(huán)境污染，但我們?nèi)匀恍璩掷m(xù)努力。環(huán)保工作是一項長期的任務，我們要加大環(huán)保設施建設和管理力度，確保我們的生產(chǎn)活動對環(huán)境沒有負面影響。

三、未來發(fā)展方向

在未來的工作中，我們將繼續(xù)積極貫徹上級領導的決策部署，努力實現(xiàn)以下目標：

1. 提高產(chǎn)量和質量：加強科技創(chuàng)新，引進先進設備和管理技術，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。

2. 健全安全體系：加強安全教育和培訓，完善安全制度和流程，確保安全生產(chǎn)。

3. 環(huán)保治理：持續(xù)加大環(huán)保設施建設和管理力度，減少對環(huán)境的污染。

4. 員工培訓：制定更加科學和有效的培訓計劃，提高員工的技能和素質。

5. 加強合作與交流：加大與相關科研機構和企業(yè)的合作力度，共同推動技術創(chuàng)新和行業(yè)進步。

總結：

過去一年，我?guī)ьI礦區(qū)全體員工在黨委政府的正確領導下，克服了種種困難，通過自己的努力和合作，取得了一定的成績。展望未來，我相信，在各級領導的支持下，我們一定能夠實現(xiàn)新的突破和進步。我期待著和大家共同努力，為礦區(qū)的發(fā)展作出更大的貢獻！

謝謝大家！

礦區(qū)礦長述職報告【篇6】

尊敬的領導，尊敬的專家，大家好！

我是礦長，在這次礦區(qū)述職報告中，我將向大家匯報過去一年的工作，包括礦區(qū)管理、生產(chǎn)、安全、環(huán)保等方面的工作情況。首先，我要對礦區(qū)的各級領導、專家以及廣大員工表達感謝和敬意，是你們的支持和幫助，才使得礦區(qū)的工作順利運行。

一、礦區(qū)管理

在過去的一年中，礦區(qū)管理工作完成了轉型升級，由單純的管理向科技化和數(shù)據(jù)化管理轉變。我們采用了信息化系統(tǒng)，將原先的手工錄入的數(shù)據(jù)和紙質資料轉化為數(shù)字化資料，提升了管理的效率和準確性。同時，我們注重員工培訓和技能提升，提高了工作人員的素質和管理能力。通過以上的努力，我們已經(jīng)取得了顯著的成效。

二、生產(chǎn)管理

在礦區(qū)生產(chǎn)方面，我們堅持以安全、生產(chǎn)為主要目標，保證了綠色、低碳、可持續(xù)的生產(chǎn)環(huán)境，進一步提高了生產(chǎn)效率。嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃和計劃修改程序，保證生產(chǎn)計劃的順利完成。同時，我們注重設備更新?lián)Q代和技術革新，減少人力消耗，提高生產(chǎn)效率。通過這樣的措施，我們在過去的一年中生產(chǎn)了高質量的產(chǎn)品，并得到了市場的認可。

三、安全管理

安全工作是我們的重點之一。我們將安全工作貫穿于生產(chǎn)過程中，全面貫徹以人為本的理念，完善安全制度和安全管理體系。其中重點包括了道路安全、消防安全、設備安全和人身安全等多個方面。我們開展了多次安全培訓和演練，并配備了應急裝備和工具。同時，我們與消防部門和排污部門保持密切聯(lián)系，共同完成環(huán)保和安保工作。在這一年中，我們成功地避免了各種安全事故的發(fā)生，為礦區(qū)的穩(wěn)定運行保駕護航。

四、環(huán)保管理

礦區(qū)對于環(huán)保工作也進行了非常重視。我們加強了環(huán)保制度的完善和管理方式的改進，結合礦區(qū)的實際情況，制定和執(zhí)行了一系列的環(huán)境保護措施，確保了礦區(qū)的環(huán)境質量。我們還與周邊的企業(yè)、居民、政府部門聯(lián)合起來，共同開展環(huán)保工作，形成了有機的群眾動員機制。“綠水青山就是金山銀山”的理念也深入礦區(qū)的員工之中，形成了良好的環(huán)保氛圍。

五、未來工作展望

未來，我們將繼續(xù)加強礦區(qū)的管理能力，大力推進科技化和數(shù)據(jù)化管理。同時，我們還要不斷加強礦區(qū)安全管理和生產(chǎn)管理，確保礦區(qū)的可持續(xù)運營。我們也將繼續(xù)注重環(huán)保工作，讓“綠色”理念深入人心，共同打造綠色、環(huán)保、可持續(xù)的礦區(qū)。

這就是我今天對礦區(qū)過去一年工作的匯報。感謝大家的聆聽和支持！

礦區(qū)礦長述職報告【篇7】

尊敬的領導、各位評委：

大家好！我是XX礦區(qū)的礦長XX，今天非常榮幸能夠站在這里，向大家述職，向大家匯報我在過去一年中的工作情況和成績。

一、概述

我擔任礦長一職已經(jīng)近兩年，面對當前經(jīng)濟下行的大環(huán)境，我?guī)ьI全體礦區(qū)職工，通過艱苦奮斗和創(chuàng)新發(fā)展的思路，取得了可喜的成果。

二、礦區(qū)安全生產(chǎn)情況

在安全生產(chǎn)方面，本礦加強了安全生產(chǎn)意識和責任意識的建設，加大了安全設備的投入和維護，以確保礦區(qū)的員工在安全環(huán)境下工作。同時，全面落實了行業(yè)和地方的安全生產(chǎn)標準，完善了事故應急救援機制，有效遏制了安全事故的發(fā)生。過去一年，本礦無重大以及以上安全事故發(fā)生，為礦區(qū)的發(fā)展提供了良好的保障。

三、資源開發(fā)與產(chǎn)量情況

在資源開發(fā)方面，本礦充分發(fā)揮了豐富的資源稟賦，通過引進先進的礦山設備和管理經(jīng)驗，提高了資源開發(fā)的效率和質量。同時，制定了靈活多樣的生產(chǎn)計劃，根據(jù)市場需求合理安排產(chǎn)量，保持了良好的盈利能力，并為礦區(qū)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。

四、環(huán)境保護情況

礦山建設必然會對周邊環(huán)境產(chǎn)生一定的影響，我們本著對自然環(huán)境的尊重和保護，采取了一系列的環(huán)境保護措施。包括建立了廢水治理系統(tǒng)、污染源監(jiān)測系統(tǒng)等，使得礦區(qū)的環(huán)境質量得到了明顯改善。同時，我們還積極參與當?shù)氐沫h(huán)境修復工作，為當?shù)厝嗣竦纳瞽h(huán)境提供了幫助。

五、員工培訓與福利

我們認識到員工是礦區(qū)發(fā)展的重要動力，所以我在過去一年中也大力推進員工技能培訓和職工福利的提高。通過舉辦各類培訓班和技能競賽，提高了員工的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時，也加大了對員工的激勵措施，提供有競爭力的工資待遇和福利保障，形成了良好的員工激勵機制，為員工的工作積極性和創(chuàng)造力提供了保障。

六、社會責任履行

我們始終以高度的社會責任感看待礦區(qū)發(fā)展，積極參與到當?shù)厣鐣媸聵I(yè)中。通過捐款、志愿服務等方式，為當?shù)氐慕逃?、醫(yī)療、環(huán)境等方面提供了一定的幫助。我們還加強與政府和社會各界的溝通與合作，共同推進地方的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

七、未來規(guī)劃

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是我們清楚地認識到，面對未來的挑戰(zhàn)和機遇我們還有許多工作要做。我們將繼續(xù)加強技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提高資源開發(fā)效率和質量，確保礦區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。同時，我們還將進一步加大環(huán)境保護力度，完善安全生產(chǎn)制度，提高員工的待遇和福利，以確保公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

尊敬的領導、各位評委，以上就是我個人在過去一年中在XX礦區(qū)的工作情況的簡要報告。我深知自己的不足之處，將努力改進和提高，帶領全體員工齊心協(xié)力，為礦區(qū)的發(fā)展貢獻力量。謝謝大家！

礦區(qū)礦長述職報告【篇8】

尊敬的領導：

大家好！我是XX礦區(qū)的礦長XX。在過去的一年里，我?guī)ьI全體員工，圍繞“安全生產(chǎn)、高質量發(fā)展、綠色環(huán)保、企業(yè)文化建設”的總要求，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于礦山安全生產(chǎn)的系列重要指示精神，以及黨中央、國務院決策部署，按照公司的工作要求，努力推動礦區(qū)的發(fā)展，取得了一系列成績。在此，我就過去一年的工作情況做個述職報告。

一、安全生產(chǎn)工作

安全生產(chǎn)是礦區(qū)工作的重中之重。通過加強安全培訓，健全和完善安全制度，加強事故隱患排查和整改，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，我礦的安全生產(chǎn)工作取得了明顯的成果。過去一年里，沒有發(fā)生重大安全事故，事故逐年減少，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。我們還積極組織開展了安全生產(chǎn)大檢查、應急演練等工作，提高了職工的安全意識和應急處理能力。

二、生產(chǎn)經(jīng)營工作

在生產(chǎn)經(jīng)營方面，礦區(qū)堅持以質量為核心，推進綠色低碳發(fā)展，以企業(yè)文化為紐帶，促進了生產(chǎn)的高效穩(wěn)定。我們采取了一系列措施，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質量；加強設備維護保養(yǎng)，提高生產(chǎn)效率；加強市場調(diào)研，拓展銷售渠道。今年，我礦的產(chǎn)量同比增長了10%，產(chǎn)品合格率達到了98%，市場競爭力提升明顯。

三、環(huán)境保護工作

礦區(qū)始終堅持綠色發(fā)展，加強環(huán)境保護工作。我們加大了環(huán)保投入，引進了先進的治理設備，強化了環(huán)境監(jiān)測和排污管理。通過這些努力，我礦的環(huán)境質量總體改善，大氣質量、水質質量、土壤質量等指標均達到了國家標準要求。

四、企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是礦區(qū)發(fā)展的重要支撐。我們注重培育和踐行核心價值觀，組織開展了一系列的文化活動和精神文明建設，提升了職工的凝聚力和歸屬感。同時，我礦還注重員工隊伍建設，加大人才引進和培養(yǎng)力度，提高員工的綜合素質和技術水平。

鑒于過去一年的工作表現(xiàn)，礦區(qū)各項工作總體達到了預期目標。但同時也要清醒地看到，仍然存在著一些亟待解決的問題和困難。比如，在安全生產(chǎn)方面，我們還需要加強事故隱患排查和整改，提高違章作業(yè)和違規(guī)行為的處理力度。在生產(chǎn)經(jīng)營方面，我們要進一步提高產(chǎn)品質量和市場競爭力，加大技術創(chuàng)新和研發(fā)投入。在環(huán)境保護方面，我們要進一步加大治理力度，推動礦區(qū)實現(xiàn)綠色發(fā)展。在企業(yè)文化建設方面，我們要進一步完善文化載體，加強員工培訓和教育，提高員工的思想素質和職業(yè)道德。

展望未來，我將繼續(xù)堅持以人為本的發(fā)展理念，持續(xù)推進礦區(qū)的高質量發(fā)展。同時，我將加強與各級政府、行業(yè)協(xié)會的溝通與合作，爭取政策支持和資源優(yōu)勢，為礦區(qū)的發(fā)展提供更好的保障。最后，我將緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展目標，著力解決好各項工作中的問題和矛盾，為礦區(qū)建設“安全、高效、綠色、和諧”的現(xiàn)代化礦區(qū)貢獻自己的力量。

謝謝大家！

煤礦礦長述職報告

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？以下是小編精心收集整理的煤礦礦長述職報告,帶給大家。希望能為你提供更多的參考。

煤礦礦長述職報告 篇1

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

按照公司述職考評的安排，我代表班子成員就單位及本人工作進行述職，不妥之處，請大家批評指正。

一、黨建促進“一流品質礦井”共識與定位

年初，礦黨委健全中心組學習制度，每星期一進行集中學習，主要針對兩級公司黨組織最新文件要求，結合工作實際，班子成員分析查找自身思想認識和工作作風上的差距，從而使我們班子全體達成了把上灣煤礦建成世界一流品質礦井的共識。這是我們班子落實兩級公司發(fā)展戰(zhàn)略、轉變發(fā)展方式對上灣煤礦這個創(chuàng)造了世界一流礦井生產(chǎn)技術指標的礦井發(fā)展方向的定位。一流品質礦井主要特征是：安全最好，效率最高，成本最低，環(huán)境友好，職業(yè)健康，員工素質高。另外按照公司《黨建工作創(chuàng)新五年規(guī)劃實施綱要》和《黨建創(chuàng)新指導意見》2個文件要求，實施黨員示范崗和黨員亮身份活動，推動黨建帶團建、促工建、保礦建的大黨建工作思路，形成了黨政工團齊抓共管，員工家屬合力參與的“九位一體”綜合立體管理模式。1月份共完成了十個黨支部的“公推直選”換屆選舉工作，有效推進了黨內(nèi)民主建設。區(qū)隊黨支部“學習型組織”建設有特色，開展科技創(chuàng)新、技術比武活動見成效。5月份，綜采隊榮獲中央企業(yè)工委“青年文明號先進集體”榮譽;9月16日，綜采隊生產(chǎn)三班獲“中央企業(yè)紅旗班組標桿”榮譽稱號。9月23日，礦綜采隊4名選手代表神華神東獲得了“神華杯”采煤技能國際邀請賽井下長臂綜采項目比賽的4枚金牌。

二、攻堅克難，完成公司下達的各項任務

20xx年是上灣煤礦生產(chǎn)基建并重之年，2個任務都是建礦以來最艱巨的，面臨重重困難。一是綜采工作面繼續(xù)過斷層構造，且設備老化故障多，生產(chǎn)任務調(diào)增了50萬噸;二是三盤區(qū)淋水大，地質條件復雜;三是礦生產(chǎn)人員流動大(多達130人)，基建施工隊伍短缺，人員素質低。四是7米大采高工作面變更計劃，提前礦務、基建工程及安裝與生產(chǎn)工期，增加了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營難度。但我礦黨政一班人帶領全礦員工，通過科學安排，強化組織，優(yōu)化工藝和加大現(xiàn)場管控等一系列手段和措施，實現(xiàn)了生產(chǎn)任務再創(chuàng)歷史新高。全年原煤生產(chǎn)首次突破1400萬噸，商品煤增產(chǎn)75萬噸，為公司自產(chǎn)煤補欠產(chǎn)做了貢獻：其中綜采隊八月份創(chuàng)出121.67萬噸的神東綜采隊綜采月單產(chǎn)紀錄，達到年產(chǎn)1400萬噸水平。至10月5日，綜采隊創(chuàng)造了1個綜采隊連續(xù)7年年產(chǎn)超千萬噸的世界紀錄。“雙增雙節(jié)”方面，商品煤生產(chǎn)完全成本為78.64元/噸，比計劃降低4.51元/噸，責任成本比計劃降低3.35元/噸;增收1.93億元。加大科技創(chuàng)新力度，率先實施矸石不升井零排放的治理工藝。優(yōu)化了礦井三盤區(qū)主扇投運后的通風系統(tǒng)，與大連理工大學合作開發(fā)研制了提高工作面隅角氧含量的集風設施，解決了長期困擾我們的隅角低氧問題。認真總結補連塔煤礦首個7米大采高工作面經(jīng)驗，優(yōu)化了上灣煤礦7米大采高綜采從工作面尺寸、設備配套、安裝到生產(chǎn)工藝，為公司積累了經(jīng)驗。另外，按照公司要求，我礦在年初組建了配采隊，先后派往6個礦井，較好地完成了配采任務。

　三、加強學習和實踐，努力建設“四好”領導班子和高素質干部隊伍

20xx年，隨著發(fā)展，公司從我礦先后調(diào)出副科級干部34人，其中礦班子成員調(diào)出7人，調(diào)入7人，由此造成100余名干部崗位發(fā)生了變化，成為干部隊伍中新的上崗者，因而，干部隊伍建設在20xx年顯得尤為緊迫和重要。

作為礦長和黨委書記的黨政一把手，我深知在班子建設和干部隊伍建設中的責任重大，深知自己的一言一行都會對干部、員工產(chǎn)生影響。我注重從學習和實踐2個方面來提高自己的領導能力。學習一直是我的愛好和習慣。我一直保持著對黨和國家路線方針政策的高度敏感性，保持著對企業(yè)戰(zhàn)略和各項政策的敏感性。當然，作為一名業(yè)務干部，也始終充滿著對專業(yè)領域新理論、新知識、新技術，乃至新裝備和新工藝的熱情!這些敏感性和熱情使我能夠實時掌握國家政策、行業(yè)動態(tài)和企業(yè)發(fā)展方向。從而也就能使我在班子會、干部會，每日調(diào)度會及其他各種會議上，為大家明確方向、明確原則，能夠引導大家理清思路，找對方法，及時糾正傳統(tǒng)煤礦長期以來存在的與今日科學發(fā)展、與轉變發(fā)展方式以及兩級公司發(fā)展戰(zhàn)略和愿景不相符的傳統(tǒng)思想和做法。學習的另1種主要方式就是向他人學習，向現(xiàn)場學習，向實踐學習。為此，我向礦全體管理者提出了“見異思遷”和“見賢思齊”的管理思路。就是能夠保持對現(xiàn)場、對實踐變化的敏感性，能夠以變應變，保持對別人的虛心心態(tài)，發(fā)現(xiàn)人家做的比你好，就努力向人家看齊，向人家學習。

實踐是1個領導應有的特殊的領導行為，它有2個作用，一是示范，二是學習。對我來說，主要是通過認真落實領導帶班制度，認真到井下發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，來給班子成員乃至全體干部做1個表率，以此在全礦上下形成1個深入基層、深入員工解決問題的風氣。另外，通過不斷近距離貼近實踐、貼近員工，可以使自己看到許多微觀層面的東西，從而使自己的管理理念、管理方法更趨于合理，更符合實際，從而不斷提高自己的領導水平。通過自己的學習和實踐，隨著自己領導能力的不斷提高，通過自己的言行的影響，班子和干部隊伍建設自然就會不斷得到加強。

四、履行職責創(chuàng)佳績，吸取教訓定思路

我是20xx年6月初到上灣煤礦任現(xiàn)職的。任職近三年的時間，我一直懷著把上灣煤礦質量標準化樣板礦這面旗幟舉得更高的使命感和責任感，帶領上灣煤礦領導班子，集中全體干部、員工的力量，按照我上任后第一次干部大會上提出的“管理更加嚴格，標準更加精確，操作更加規(guī)范”的方針和“永當?shù)谝?，不當?shù)诙钡木?，通過一系列的管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，通過深化質量標準化和本安體系應用，細化和完善績效考核，加強現(xiàn)場技術服務和監(jiān)督檢查，超前計劃，科學組織，跟蹤落實，在綜采連年過大斷層構造，生產(chǎn)基建并舉，礦井人員變化大，老工人比例下降、新工人比例激增，干部隊伍變化大等困難日益加大的條件下，實現(xiàn)了全礦連年總產(chǎn)量和綜采單產(chǎn)創(chuàng)歷史新高，而成本保持公司最低、質量標準化樣板沒有走樣的佳績!而且，我和上灣煤礦全體干部、員工一道，由我接任時的安全九年零3個月達到了“安全十年”的里程碑，跨越了安全十一年。

但是，就在我們向“安全十二年”沖擊的過程中，于20xx年9月11日上灣煤礦安全時鐘定格在了“11年六個月零8天”!這對我以及上灣煤礦全體員工都是1個沉痛打擊!痛定思痛，我和礦領導班子一道，和班組長以上干部一起，和老師傅、新工人代表一起，認真、反復分析了事故的原因。我們找出了安全管理措施上的“盲區(qū)”：我們不能實現(xiàn)每個人員全過程的監(jiān)控，我們的班組長、區(qū)隊長沒有真正完全做到按規(guī)程指揮、按規(guī)程作業(yè)，我們的老工人和技術大拿們的寶貴經(jīng)驗和拿手絕活兒中，本身就潛在著違章的因子!對新員工的培訓和教育還存在著針對性不強，操作性不強，理論和實際“兩張皮”的問題。勞務工和外委施工隊伍問題仍然困擾著我們!以上這些問題，都需要我們不能絲毫掉以輕心!這些問題目前從根本上都不能得到徹底解決!所以，今年我礦工作的思路是：深入貫徹落實公司“四會”精神，深化本安體系實施應用，不斷完善“五型”績效考核，持續(xù)抓好不安全行為掛牌整治，抓好系統(tǒng)達標，崗位達標，再塑上灣煤礦安全好、效率高、成本低、隊伍好的一流品質樣板煤礦形象!

一年來，公司及機關各部門，各生產(chǎn)準備、生產(chǎn)生活服務等兄弟單位，對上灣煤礦的工作給予了大力支持，在此深表謝意!

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

煤礦礦長述職報告 篇2

20xx年七月，上級領導和組織安排我任XX煤礦生產(chǎn)副礦長，首先感謝組織和領導對我的培養(yǎng)和信任。一年來，在公司及XX煤礦黨委的正確領導下，在職能部門同志的大力協(xié)助下，本人兢兢業(yè)業(yè),緊密圍繞“崗位職責”和“班組建設”的工作主題，牢固樹立“安全為綱”的思想，堅持“按程序辦事，按規(guī)矩辦事”的工作原則，深入開展班組建設，積極探索科學管理的新思想、新思路、新方法，深入現(xiàn)場，嚴抓細管，努力提高個人政治修養(yǎng)、管理能力和業(yè)務技能，認真踏實地做好了本職工作?，F(xiàn)就一年來工作情況向上級組織和領導匯報。

第一、思想上能和上級保持一致，在礦上能和班子保持團結一致，積極維護大局，推動公司發(fā)展；能自覺學習，認清形式，與時俱進，積極參加和組織公司和礦的各種活動；認真學習，增強反腐倡廉教育，端正作風，廉潔自律，時刻提醒自己“拒腐蝕、永不沾”，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以無愧于組織的信任和員工的期望，堅決抵制各種不正之風，樹立良好的公仆形象，積極深入現(xiàn)場，深入井下，不擺官架子，與職工打成一片，深獲基層干部和職工的好評。

第二、在生產(chǎn)中，緊密圍繞生產(chǎn)布局，扎實做好生產(chǎn)準備工作。積極同技術人員對礦生產(chǎn)布局進行探討安排布置，克服不利因素，針

對井下采場實際情況、生產(chǎn)格局的總體安排，合理調(diào)整開拓布局，重點抓好950水平、1070—950下煤系統(tǒng)等重點工程的開拓；950一采區(qū)、950二采區(qū)、950北翼一采區(qū)、0222采區(qū)、0223采區(qū)及0322采區(qū)的生產(chǎn)準備，努力做好采掘系統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)正常接替。例如：今年初以來，我礦采煤工作面遇到建礦以來地質變化帶最多，地質條件最為復雜的時候。首先是0221B工作面推進到500m左右位置時，遇地質構造帶，導致煤層變薄、煤炭質量差、工作面通風受影響、構造區(qū)域安全工作帶來極大隱患。為全面解決此問題，提高煤炭日產(chǎn)量、煤炭質量，保障安全生產(chǎn)工作順利進行，對0221B工作面暫時停產(chǎn)，轉采0221B’工作面。其次，機采工作面由0221C、022D工作面停采，搬家至0222A工作面，5月初，在此工作面距磧頭80米左右處遇高空，我礦支護條件不能滿足需求，只能放棄此處至機尾段的工作面，嚴重影響年度任務的完成。由于機采推進速度快，現(xiàn)有巷道不能滿足機采接續(xù)工作，因此積極組織開展節(jié)點工程勞動競賽活動，掘進三隊在兩個半月的時間內(nèi)，順利完成0321A采煤工作面的接續(xù)準備工作，掘進半煤巷470余米，創(chuàng)我礦半煤巷掘進速度歷史新高。通過勞動競賽的開展，促使機采在6月末順利接續(xù)。7月初回采工作順利進行。

第三、狠抓職工職業(yè)培訓，嚴格基層干部管理，深化基層隊伍建設。近年來，我礦掘進隊伍調(diào)出頻繁，新進職工多，從20xx年至今，為滿足礦井發(fā)展需求，XX煤礦對現(xiàn)有掘進隊伍進行了改建重組，掘進隊伍共6支，包括一支綜掘隊，兩個全巖掘進隊伍，三個人工半

煤巷掘進隊，其中今年初新成立兩支人工半煤巷掘進隊伍，招收新職工50余人，大多都是青年，相對管理難度增加，安全壓力較大。依據(jù)班組建設平臺，本人認真貫徹落實建立教育培訓等嚴格的制度，通過親自參加班前會、到井下迎頭現(xiàn)場考察等方式深入調(diào)查、熟悉，進行教育引導強化隊伍建設管理，提高隊伍素質。合理抓好勞動組合，搞好優(yōu)化組合。在隊伍新、人員新，新掘巷道開口多、采煤搬家頻繁的情況下，重點抓工時工序利用，減少浪費與提效。

第四、大力配合加強安全質量標準化建設。結合井下和隊伍自身實際情況，為安全生產(chǎn)積極營造良好的工作環(huán)境和氛圍，狠抓標準化，不斷打造示范工程，礦多處系統(tǒng)環(huán)境和工程質量得到極大改善，事故隱患點大幅下降。如1070運輸大巷成為我礦質量標準化的典范。完善各類安全設施，督促現(xiàn)場使用；加大隱患排查，尤其是現(xiàn)場三四級隱患排查，狠抓和嚴反“三違”，堅決杜絕各類事故萌芽狀態(tài)。

一年來，在各級領導的正確帶領下，在各部門的大力配合下，在各級管理人員和廣大員工的大力支持下，本人及本人分管的各項工作能夠順利進行，本人非常感謝。通過一年來的努力，本人分管的系統(tǒng)，杜絕了重傷及其以上事故，杜絕了二級及其以上非人身事故，杜絕了嚴重“三違”現(xiàn)象；去年生產(chǎn)與安全獲的雙豐收，雖然今年上半年生產(chǎn)任務有所欠缺，但在積極采取措施彌補。質量標準化水平大幅提高，職工作業(yè)環(huán)境大大改善；生產(chǎn)職工收入明顯提高。

通過一年來的工作，本人在各方面有了很大提高，但也存在一些缺點和不足，管理能力有待加強，知識水平有待提高，推廣創(chuàng)新力

度不夠，政治理論水平欠缺。本人決心要不斷加強自身修養(yǎng)與建設，時刻保持自重、自省、自警、自勵，以無愧于組織的信任和員工的期望。20xx年，我礦遇地質變化帶多，生產(chǎn)接替任務日趨繁重，新工人人數(shù)多，管理難度有所加大，安全、質量、環(huán)境、單進等各方面要求不斷提高，本人將致力于安全生產(chǎn)工作，“用心、細心、盡心”，求真務實，探索新路子、新辦法，積極和礦兩委班子配合，充分調(diào)動和發(fā)揮各級人員的積極性和創(chuàng)造力，在上級領導和組織的關懷下，踏實工作，為完成公司和礦目標而努力奮斗。

煤礦礦長述職報告 篇3

xxx，男，漢族，1965年12月出生，大專文化，助理工程師，1987年9月參加工作，1997年7月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年2月23日擔任xxx煤礦安全礦長，下面我就20xx年的工作述職情況匯報一下：

一、加強政治理論學習，提高業(yè)務知識水平，加強政治素質修養(yǎng)。

一是認真學習黨在煤礦戰(zhàn)線上的路線、方針、政策，黨的十八屆三中全會精神和國家下發(fā)的有關安全文件精神，在學習討論中，根據(jù)其他班子成員發(fā)言討論內(nèi)容，對照自身進行了認真反思，使自己在思想上明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，全年做學習筆記累計達到3萬字以上，撰寫各種學習心得體會7篇。

二是認真學習黨和國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及集團公司的重大決策和決議，進一步提高了對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，明確了煤礦要生產(chǎn)就必須安全的中心思思，增強了搞好本職工作，促進礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉的責任心和使命感。特別是今年通礦集團八寶礦發(fā)生“3。29”、“4。01”以及和龍慶興煤礦“4。20”事故后，按照省委省政府要求我們停產(chǎn)整頓，在此期間，我更加認識到安全在生產(chǎn)工作中的重要性，對安全工作抓的更嚴更實，積極配合其他同志把我們礦的安全工作抓到位，對檢查出來的隱患嚴格按照上級要求進行落實整改，保證了我礦按時轉段恢復生產(chǎn)。

二、盡全力抓好巷道維修和通風管理工作，為礦井的生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展做貢獻。

一是認真貫徹落實相關安全生產(chǎn)的文件、會議精神，加大安全檢查和問題整改力度。每月組織召開全礦安全辦公會，落實安全責任，確定目標及方案，協(xié)調(diào)各單位的工作。及時組織有關職能部門嚴格按照“新的質量標準化考評辦法”要求對井下作業(yè)場所進行全方位的檢查，每月六次組織“五日一檢”安全生產(chǎn)隱患排查、檢查工作，對查出來的安全隱患嚴格按照“五落實”進行整改。并及時對整改落實結束的隱患進行銷號。二是實行目標管理，狠抓安全生產(chǎn)責任制的落實。按照上級要求，年初對全礦安全生產(chǎn)工作進行了總體安排，下達了安全生產(chǎn)管理目標責任書，對開展安全質量標準化達標、隱患排查治理、頂板管理、巷道維修、機電運輸管理等會戰(zhàn)工作做了具體安排。自己每月堅持下井23個以上，深入現(xiàn)場，靠前指揮，指導相關區(qū)隊抓好安全管理工作，有效減少了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。三是在新的質量標準化考核評比辦法執(zhí)行過程中盡快完善各項安全管理制度，對原有的137項《金寶屯煤礦安全生產(chǎn)責任制》、247項《金寶屯煤礦安全質量標準化管理制度》進行了補充。為礦井安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎。四是有針對性地組織開展好各項安全生產(chǎn)活動，積極響應和參與“全國第十二個安全生產(chǎn)月”活動、停產(chǎn)整頓期間安全培訓和安全知識競賽、黨員干部安全承諾書和安全整風活動等等。營造出了一個良好的安全生產(chǎn)氛圍。通過安全生產(chǎn)活動的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)工作的積極性。五是強化職工培訓，提高全員安全意識。針對我礦職工業(yè)務素質和文化參次不齊等特點，把職工培訓教育工作當成一項長期任務來抓，全年共組織培訓職工2100人次。自己參加各區(qū)隊安全例會23次，不論在什么場合下都帶頭講安全，帶頭遵章守紀。并教育職工時刻繃緊思想上的“安全弦”。樹立安全為天、安全為本、“三違”不除、事故難免的觀念。工作中采用“敢、嚴、細”的辦法，堅持帶頭反“三違”，給其他同志做榜樣。一年來在我的帶領下，礦安全檢查部門共查出并處理“三違”人員16人次，罰款77500元，解除勞動合同2人，下崗培訓10人，職工重新上崗安全培訓48人。同時對3名反“三違”有功人員給予了獎勵。六是強化基礎管理，不斷提高安全質量標準化水平。組織安全質量標準化大檢查40次，配合公司檢查7次，對查出來的各類安全隱患進行跟蹤整改落實，做到及時銷號。同時在工作質量、工程質量和文明生產(chǎn)等方面也傾注了大量心血。對問題限期整改并罰款，對成績大力宣傳并獎勵，獎罰分明，在工資考核中實行兌現(xiàn)。七是積極組織三個巷修區(qū)對所有失修巷道按照先急后緩的原則，制定詳細的施工排序、維修方案和安全技術措施等方法進行有條不紊安排施工，全年維修巷道2800多米，保證了采區(qū)接續(xù)、產(chǎn)量完成，同時達到安全生產(chǎn)的目的。

三、嚴于律己，恪盡職守，按照黨員干部的標準要求自己

一年來，我始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，做好表率。在工作、生活作風等方面始終堅持按黨性原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，做到自重、自省、自警、自勵，加強道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。嚴格按照礦紀委的規(guī)定去做，沒有做過違反原則的事，沒有脫離職工群眾，沒有為自己和家屬謀過私利，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。

四、工作中不足和今后努力方向

過去的一年里，在班子成員的配合下，在全礦廣大干部職工的支持下，自己雖然取得了一些成績，但難免存在一定問題和不足，主要是：一是理論學習還不夠扎實，還有待于進一步提高；二是安全管理有待于進一步加強，三是職工的安全意識教育和安全技能培訓還應進一步細化，四是安全文化建設探索不夠等等問題，我將在今后工作中高度重視上面所說的問題，要下功夫加以改進和提高。并將繼續(xù)認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、勤奮工作，靠前指揮，工作到位，為金寶屯礦發(fā)展做出自己的貢獻。

以上匯報請領導批評指正。

述職人：xxx

20xx年11月20日

煤礦礦長述職報告 篇4

煤礦礦長對于煤礦的管理負責，既要注意煤礦的生產(chǎn)效益，也要遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，承擔肩負的責任和義務。作為煤礦礦長，就需要認真地撰寫述職述廉報告，詳細地描述煤礦的運營情況和自身的管理情況，以此來檢查自己的管理工作是否符合規(guī)定，是否存在問題。

一、煤礦的運營情況

作為一家煤礦，首先需要關注的是生產(chǎn)情況。我們的煤礦經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)成為當?shù)氐闹匾?jīng)濟支柱，每年的產(chǎn)值和利潤也在慢慢提高。但是，我們不應該只看到這些數(shù)字，更要注意我們的生產(chǎn)安全和環(huán)保工作。

在生產(chǎn)安全方面，我們一直遵循“人民至上、安全第一”的原則，嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)，建立完善的安全管理制度和安全質量監(jiān)管體系。通過多年的努力，我們的煤礦實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定，沒有發(fā)生重大事故或事故頻發(fā)的情況。但是，我們也清楚地認識到，煤礦生產(chǎn)屬于高風險行業(yè)，我們必須時刻保持高度警惕，不斷完善安全管理和安全保障設施，以確保生產(chǎn)的安全和穩(wěn)定。

在環(huán)保方面，我們也在不斷努力。煤炭資源的開采和生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生一定的環(huán)境污染，我們必須加強治污工作，保護生態(tài)環(huán)境，做到協(xié)調(diào)發(fā)展。我們已經(jīng)投入大量資金建造了凈化設施和處理廠，采用清潔生產(chǎn)技術和綠色礦山開發(fā)方式，努力減少對環(huán)境的影響。目前，我們的煤礦已經(jīng)通過了生態(tài)環(huán)保評估，并獲得了相關部門的認可。

二、個人管理情況

除了關注煤礦的運營情況外，煤礦礦長還需要檢查自己的管理情況，檢查自己是否在職業(yè)道德和職業(yè)操守上做得好。

職業(yè)道德和職業(yè)操守是煤礦礦長的底線，我們在管理過程中必須嚴守這些原則。首先，我們必須要有善良的心和正直的品德。作為一名煤礦礦長，我們必須承擔起保障生產(chǎn)安全、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等職責，這一切都要從我們的品德、職業(yè)道德和職業(yè)操守出發(fā)。同時，我們還要注重維護煤礦的形象，減少不良影響，保障煤礦的長遠發(fā)展。

其他方面，我們還要加強自身的學習和能力提升，不斷提高自己的管理水平和素質。作為煤礦的管理者，我們必須緊跟市場需求和發(fā)展趨勢，及時掌握技術和政策的動態(tài)，把握全局，提高自身的管理效率，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。

總之，作為一名煤礦礦長，我們需要關注煤礦的運營情況和自身的管理情況。只有自我反思、不斷學習，才能不斷提高自身的素質和管理水平，確保企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。同時，我們也要不斷地善待員工、回報社會，發(fā)揚職業(yè)操守和職業(yè)精神，為中國的煤炭事業(yè)做出應有的貢獻。

煤礦礦長述職報告 篇5

尊敬的xx董事長：

我是xx煤礦礦長xx。下面我就xx年以來的工作狀況向兩位領導匯報。

一、持續(xù)清醒頭腦、提高自我認識。

加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平。進一步認清形勢，轉變作風，用心做事，追求卓越，用心承擔職責使命。充分珍惜當前集團公司面臨的有利發(fā)展形勢和安全穩(wěn)定大局面，用良心抓安全、帶著感情抓安全，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的各項決策部署上來。認同公司“關愛生命，安全第一;嚴守規(guī)程，防微杜漸”的安全理念，追求卓越、用心做事、務實奉獻，明確了思路，糾正了偏差，改善了工作方法。認真貫徹安全第一，預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針。固化從零開始、向零奮斗的安全理念，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，強化安全管理，狠抓現(xiàn)場管理，促進礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉的職責心、使命感。提高對生命的認識，關愛礦工，把礦工生命放在第一位，從思想上要高度重視安全，在工作中狠抓安全隱患整改及隱患落實。

堅守安全工作的原則，使每一位員工生命不受威脅，對的起公司領導的信任，對的起自己的良心。思想決定思路，思路決定出路，明確了思想，才能轉變工作作風，加強不斷學習，提高自身綜合素質。我們抓安全關鍵是境界要高，起點要高，層次要高，要有高度的職責心，視職工如弟兄，真正把礦山當自家，認真做好本職工作。有共同的理想，有共同的奮斗目標，齊抓共管，礦井的安全工作才有保證。

三、安全檢查及整改力度。

及時組織有關職能部門對照“三大規(guī)程”對井下所有作業(yè)場所，進行全方位的督促檢查。每月開展安全生產(chǎn)重大隱患排查，每周開展安全生產(chǎn)大檢查，并按照五定原則進行整改。用心配合上級單位及行政監(jiān)管部門開展安全檢查活動，對查出的各類問題務必縱向到邊、橫向到里、不留死角，及時組織整改。

四、制定安全管理目標，狠抓落實。

根據(jù)公司下達的安全管理目標，每年年初對安全生產(chǎn)工作進行總體安排部署。認真制定安全管理制度、詳細完善其它對口專業(yè)制度。結合我礦實際狀況，重新編制災害應急救援預案及年度災害預防處理計劃。有力提高各工種職工職業(yè)技能，認真完善質量標準化工作，并對口細化到班組員工。建立健全各工種崗位職責制。按照“誰主管，誰負責”的原則，深入現(xiàn)場指揮，對所查隱患按照嚴格按照五定原則進行閉合管理。認真落實崗位職責制和安全生產(chǎn)職責制，分專業(yè)負責，強化檢查，認真考核，獎罰兌現(xiàn)。

堅持把安全文化建設工作，作為礦井搞好安全生產(chǎn)工作的一項主要措施來抓。制定了安全理念板牌16個，透過安全文化建設的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)工作的用心性，營造了學技術、增強本領、保安全的安全文化氛圍。

六、強化安全培訓，提高安全意識。

針對我礦職工業(yè)務素質和文化知識偏低等特點，長期抓好職工培訓教育，是勢在必行，是抓好安全工作的重中之重。多次組織職工進行安全培訓，經(jīng)常堅持檢查職工班前會安全培訓狀況。安全培訓工作任重道遠，提高職工整體素質，才能有效預防事故的發(fā)生。對安全培訓常抓不懈，繃緊職工思想上的“安全弦”，從而實現(xiàn)無“三違”現(xiàn)象。堅持帶頭狠反“三違”，實現(xiàn)礦井全年安全奮斗目標。

七、存在的不足和今后努力方向。

一是、自身學習還不夠扎實，理論水平還有待于進一步提高;

二是、在困難面前客觀因素講得多，主觀能動性發(fā)揮不夠，將在今后的工作中克服提高;

三是、針對我礦職工文化水平低，人員流動性大的特點，安全管理有待于進一步加強，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應進一步細化，安全文化建設探索不夠;

四是、針對礦安監(jiān)人員業(yè)務素質不高的狀況，進一步采取多種措施，強化培訓學習效果，努力提高安監(jiān)隊伍的業(yè)務水平，為安全生產(chǎn)保駕護航。

五是、今年以來由于各種原因，導致近期小泉礦人心渙散，職工隊伍流失交大，生產(chǎn)任務完成較差，給安全工作也帶來了很大的壓力。期望集團領導盡快安排工作組到小泉礦調(diào)研了解狀況，扭轉不利局面，為完成下半年的安全生產(chǎn)任務創(chuàng)造有利的條件。

今后我將繼續(xù)認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創(chuàng)新、勤奮工作，努力完成集團公司下達的目標任務。嚴格樹立踏踏實實的工作作風，大事講原則，小事講風格，為礦井安全做出自己應有的貢獻。

煤礦礦長述職報告 篇6

尊敬的領導：

20xx年以來，在集團公司等上級領導的指導、關心、幫助下，圍繞集團公司“十二五”規(guī)劃和各項奮斗目標，牢固樹立了創(chuàng)新管理、務實求效、扎扎實實的工作作風，以飽滿的工作熱情和高度的工作責任心，投入到狠抓礦井安全監(jiān)督管理工作中，使**煤礦的“雙基”建設、現(xiàn)場質量標準化工作有了較大的進步，礦井安全管理水平又上新臺階。下面，我就個人今年以來的學習、工作、廉潔自律情況匯報如下：

　一、提高認識，更新觀念，拓寬思路，不斷提高自身的政治業(yè)務素質和業(yè)務水平。

一是認真學習黨的路線、方針、政策，黨的十九大和、省國資委、山東能源集團黨委一系列重要文件，特別是在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“以人為本執(zhí)政為民”活動以來，重點學習了《“以人為本執(zhí)政為民”教育讀本》，對照自身進行了認真反思，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，進一步堅定了以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為自己的行動指南。

二是積極參加礦黨委組織的各種形式的理論學習和理論教育活動，嚴格遵守黨委中心組和廉潔自省日學習制度，堅持做到遵守學習時間，完成學習任務，寫心得，談體會，注重學以致用。在思想和行動上時刻與礦黨委、礦行政保持高度一致。并積極主動配合班子其他成員抓好安全生產(chǎn)、礦井質量標準化和“雙基”建設工作，敢于發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)和解決問題，認真履行了工作職責，圓滿完成了領導交辦的各項任務。

三是認真學習黨和國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關指令，進一步提高了對安全生產(chǎn)工作極端重要性的認識，增強了搞好本質工作、促進礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉的責任心、使命感。

　二、認真貫徹落實集團公司及礦安排部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的全面健康發(fā)展作出應有貢獻。

一是重基礎嚴管理，確保制度完善。一是面對當前嚴峻的安全形勢，進一步提高認識，把安全工作作為首要任務來抓，從基礎抓起，從細節(jié)著手。根據(jù)礦井實際，建立完善了《做好20xx年安全工作的意見》、《20xx年安全績效考核辦法》、《安全管理處罰辦法》等制度規(guī)定，嚴格了反“三違”質量管理，按照集團公司統(tǒng)一要求對原始三違臺賬進行了重新登記，凡是反三違質量不高，沒有處罰依據(jù)的，一律不作為考核指標，打消了個別管理湊指標的念頭，真正形成動真格嚴抓“三違”的氛圍。同時全面推行了安全管理精細化、安全質量標準化、“雙基”建設及薄弱人物排查等管理工作，為礦區(qū)安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎，促進了礦區(qū)安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二是重預防嚴排查，確?，F(xiàn)場安全。一是要求各工區(qū)和生產(chǎn)科室認真總結當天的工作重點，進行著重細致安排，嚴格管理，重點落實，確保了現(xiàn)場安全隱患及時防范;二是將現(xiàn)場重點安全隱患管理牌板與隱患整改落實卡實現(xiàn)有機結合;嚴格堅持礦井隱患月排查、主管部門周排查、區(qū)隊班組日排查制度，對所有的崗位、環(huán)節(jié)、設施設備、系統(tǒng)、采掘工作場所等進行全面、徹底、嚴格排查，將班組隱患排查記錄轉移到施工現(xiàn)場，做到“小隱患不過班、大隱患不過天”，從而預防了礦井生產(chǎn)過程中存在的不安全因素。截止十一月底共組織各類檢查143次，查出問題825條，均按照“六落實”的管理規(guī)定進行了治理，整改率達到了100%。

三是重執(zhí)行嚴考核，確保責任落實。一是認真貫徹落實了上級一系列文件、指示、會議精神，分步驟分階段組織開展了“安全基層基礎深化年”活動，針對各季節(jié)特點和節(jié)假日等重點時段，分別制定了相應安全技術措施，實現(xiàn)了礦區(qū)各項工作安全穩(wěn)定運行。二是嚴格執(zhí)行《礦級領導帶班和24小時值班制度》，深入現(xiàn)場，帶頭狠反“三違”，及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場隱患，從源頭上杜絕事故的發(fā)生。三是進一步加強綜采面撤安期間提升運輸安全管理工作，明確每一小班、每一環(huán)節(jié)的安全責任人，安排專門安全管理人員24小時盯靠監(jiān)督，嚴格落實撤安面安全措施，直至順利完成撤安面任務;四是進一步加強現(xiàn)場安全管理，重點強化工程質量、嚴格工作標準和完善技術裝備，隨著礦井采場布臵困難，壓力集中區(qū)不斷呈現(xiàn)，對井下個工作地點不斷加大隱患排查力度，重點工作、重點環(huán)節(jié)安排專人盯靠，為職工提供安全的工作環(huán)境，促進了礦井安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)步發(fā)展。

四是重教育強素質，提高安全意識。一是組織開展了各項季度安全活動和六月“安全生產(chǎn)宣傳月”等活動。并定期開展了安全專題知識講座、安全宣誓簽名、安全演講、安全知識競賽、崗位技術練兵、安全話題大家討論等宣傳教育活動。通過安全活動的開展，提高了職工的業(yè)務素質和技術操作水平，營造了學技術、強本領、保安全的安全氛圍;二是狠抓了安監(jiān)隊伍建設，強化了安監(jiān)處內(nèi)部管理，堅持安監(jiān)員工作實績量化考評辦法的同時，加大了對安監(jiān)員的考評力度，定期召開工區(qū)座談會和安全監(jiān)察例會，對安監(jiān)員進行調(diào)查評分，廣泛征求安監(jiān)工作意見和建議，不斷改進安全監(jiān)察工作方法，充分調(diào)動了安監(jiān)人員工作積極性和責任意識。為促進工區(qū)和安監(jiān)員之間的溝通交流以及現(xiàn)場的有效監(jiān)管起到了不可或缺的作用。

三、加強廉政學習，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。

一是嚴格遵守國家法律、法規(guī)和上級下發(fā)的廉政建設的各種規(guī)定。以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則，在工作的有關程序和細節(jié)上做到公開透明，嚴格政策，為安全生產(chǎn)用好權，把好關。

二是嚴格要求自己。工作之余經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

三是深入基層，與職工進行經(jīng)常性思想溝通，廣泛聽取意見。針對自身存在的問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經(jīng)常性比對檢查，真正做到身先士卒，充分發(fā)揮好模范帶頭作用。

　四、工作中的不足和今后努力的方向。

20xx年以來，在以朱礦長為首的礦領導班子大力支持下，在全礦廣大干部職工的密切配合下，雖然做出了一定的成績，但還存在一些不足，概括起來：一是制度落實方面存在漏洞，安全監(jiān)督管理力度不夠;二是在理論學習上存在以會帶學的現(xiàn)象。作為一名分管安全的副礦長，我決心在今后的工作中緊緊團結在礦黨委、礦行政的周圍，進一步提高政治業(yè)務素質，嚴格執(zhí)法監(jiān)察、為礦井生產(chǎn)站好崗、放好哨，確保礦井長治久安，努力做好以下幾個方面：

一是從自己做起，進一步加強領導班子之間的團結協(xié)作，加強業(yè)務技術學習，增強自身思想和業(yè)務素質，全面做好分管范圍內(nèi)的各項工作。

二是加大對上級文件、會議精神及安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習力度，嚴格落實領導干部安全生產(chǎn)責任制，進一步健全完善各項安全管理制度。徹底克服思想上、認識上、工作上的不足之處，堅持安全生產(chǎn)方針，真抓嚴管，秉公執(zhí)法，加大現(xiàn)場的安全質量管理力度，加大隱患排查治理和安全隱患整改落實力度，從源頭上遏制各類零打碎敲事故的發(fā)生，充分發(fā)揮現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查的作用。

三是努力提高對安全隱患的預測能力和防范能力，進一步健全完善各項安全管理制度，并抓好執(zhí)行落實。結合實際，抓好礦井“雙基”和安全質量標準化建設，夯實安全根基，促進“雙基”建設向縱深發(fā)展。

四是突出抓好安監(jiān)隊伍建設，不斷創(chuàng)新安全管理，嚴格安監(jiān)隊伍全員績效考核和安全質量評估辦法，實行安監(jiān)員績效考核末位淘汰制，進一步完善采、掘、機、運、通安全質量評估辦法，堅持現(xiàn)場安全隱患牌板管理制度，加快現(xiàn)場隱患的排查處理速度，及時消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)。

五是認真聽取群眾意見，積極采納好的安全管理建議，嚴格履行自己的工作職責，勤奮工作，不斷強化現(xiàn)場管理，落實現(xiàn)場責任，嚴格執(zhí)行礦領導干部帶班下井制度，靠前指揮，盯現(xiàn)場、抓質量、促安全，為確保實現(xiàn)安全年而努力工作。

煤礦礦長述職報告 篇7

各位代表：

20xx年度，我礦井下由于受瓦斯、淋水、地質構造和頂板破碎等客觀因素影響，造成我礦安全生產(chǎn)經(jīng)營工作壓力較大，面對壓力，我一方面堅持開源與節(jié)流并舉，從科學管理入手，加強經(jīng)營管理，壓縮各項費用開支，積極降低生產(chǎn)成本；另一方面，與上級部門協(xié)調(diào)溝通，積極爭取政策。在礦黨政領導下，解放思想，更新觀念，以成本管理為中心，以創(chuàng)新管理為動力，努力提高經(jīng)濟運行質量，全面完成了全年經(jīng)營指標，較好地完成了集團公司20xx年度對我礦下達的各項經(jīng)濟技術指標。

作為礦分管經(jīng)營負責人，在這一年里，按照職責分工，恪盡職守，努力工作?，F(xiàn)就20xx年度，本人的思想、學習、工作情況進行述職，請審議。

一、堅持加強思想政治建設，努力提高政治理論水平

一年來，始終堅持以思想政治建設為中心，切實強化政治和大局意識，加強政治理論學習，努力提高理論修養(yǎng)，不斷增強責任感和使命感，在思想上、政治上與集團公司黨委保持高度的一致。

首先堅持中心組學習和自學相結合的學習制度，努力提高政治理論水平。認真學習了十六屆五中全會精神，把學習十六屆五中全會精神同做好當前工作結合起來，把學習貫徹好十六屆五中全會精神與祁東礦的奮斗目標結合起來；與當前精細化管理結合起來，與安全生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，認真理解掌握精神實質，使自身政治理論水平有了明顯提高。

其次是在實際工作中堅持民主集中制原則，增強全局觀念。工作到位不越位，有權不越權，當好助手，服從全局，認真貫徹落實黨委會、班子會形成的決議，從來不搞小動作，為人做事坦坦當當。

二、主要工作完成情況。

本人自分管全礦的經(jīng)營管理工作以來，以高度的責任感和使命感，以極大的工作熱情投入到該項工作中，通過完善管理制度、明確工作職責、規(guī)范業(yè)務流程、實行嚴肅考核，使全礦的各項要求、會議精神得到深入貫徹落實，全面推進各項管理工作向前有序邁進，主要工作成果是：

1、全力抓好以預算管理為中心的財務管理工作，資金實行預算管理，對每一項業(yè)務往采的發(fā)生，嚴格核算，審批把關，沒有指標的錢一分也不能花，沒有指標的錢花了也不報銷。全成本控制體系實施后，取得明顯效果，1—11月份材料費、電費、修理費、設備租賃費等都超額完成了計劃指標。

2、全面開展以項目管理為中心的計劃管理工作，項目完成率90%，項目合格率達100%，工程結算準確率達99%，及時率達100%。對土建隊伍和土建管理職能進行了整合，使土建工作規(guī)范有序、權責清晰、管理流暢。同時，在以往管理制度的基礎上繼續(xù)完善了《大修工程的管理》、《建設合同的管理》等管理辦法，嚴格土建工程計劃、預算、合同、招投標管理，管理水平逐步提高。

3、加強協(xié)調(diào)與溝通，實事求是的工作，營造良好地經(jīng)營管理氛圍。

20xx年是我礦經(jīng)營壓力最大的一年，

一是隨著生產(chǎn)戰(zhàn)場逐漸向深部延深，通風能力不足，“六大災害”嚴重威脅安全，制約生產(chǎn)，高瓦斯，高礦壓，高投入等制約因素愈加凸顯，直接拉動原煤成本上升；

二是增產(chǎn)幅度有限，攤低成本困難大；

三是深井支護、巷修以及生產(chǎn)環(huán)節(jié)適應性改造投入增大；

四是受斷層多、巷修量大以及煤層賦存條件差等影響，也是我礦近年來煤質最差，管理難度最大的一年。

由于以上客觀原因，造成集團公司下達我礦的材料計劃、電力指標與我礦實際情況相差甚遠，不能滿足我礦實際生產(chǎn)需要。為使集團公司了解真實情況，本人多次到公司反映我礦目前井下的客觀情況，并要求派專人到我礦進行實地調(diào)查。集團公司在獲取相關信息后，專門成立了專題小組，對祁東礦反映的有關問題從各方面進行了調(diào)查、核實。由于準備的資料，內(nèi)容祥實，理由充分，專題小組最終對我礦各項成本給予增補調(diào)整。

4、完善制度，嚴格考核，經(jīng)營管理更加精細嚴。

為使我礦經(jīng)營管理工作有序、健康的發(fā)展，結合實際，以“精細化管理”為主線，以優(yōu)化管理流程為基礎，不斷補充和完善各項管理制度，加大考核力度，逐步使管理水平達到“精細化”的要求。

一是簡化、優(yōu)化管理流程，規(guī)范運作，實現(xiàn)管理的扁平化，建立集中統(tǒng)一的專業(yè)化管理體制，管理和服務向生產(chǎn)現(xiàn)場延伸：成立了經(jīng)營管理部，明確經(jīng)管部是全礦經(jīng)營考核中心，轉移工作重心，加強材料、工資、電力的管理與考核；成立了設備科，摸清家底，完善制度，規(guī)范化管理，積極退租閑置設備，減少租賃費。加強設備調(diào)劑和維修管理，提高了設備利用率，確保了礦井大型安裝所用設備；成立了物流中心，嚴格物資管理。在自購材料范圍內(nèi)，通過比質比價采購。對公司統(tǒng)購物資，從質量到價格嚴格把關，價格過高的物資經(jīng)協(xié)商能降低的堅決要求降到最低，不能降到合理價位的退回，直接從廠家比價采購，努力把材料原始成本降到最低位。

二是經(jīng)營考核實行三級考核機制，實行專戶基金財務管理制度。根據(jù)集團公司下達的各項經(jīng)營考核指標，對可控成本費用進行分解，落實到各職能科室承包管理、控制使用，并對其進行考核。各職能科室再根據(jù)我礦的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理實際，結合各自承包管理、控制使用的費用指標情況，對各基層單位下達各項承包費用定額指標，并對其進行考核，實行層層控制。同時，為加大經(jīng)營管理力度，提高管理積極性，規(guī)范財務管理，制定了專戶基金財務管理辦法，對各項節(jié)約獎勵、超支及違規(guī)罰款等，設立專項基金，實行專戶收支管理。

三是在材料管理方面，建立健全管理制度，構成嚴細的管理網(wǎng)絡體系。今年以來，不斷完善材料、配件等各項主要成本項目的管理制度，進一步修訂和完善了《材料管理規(guī)定》，共制定下發(fā)了《關于材料領用的審批規(guī)定》、《關于運輸膠帶的管理規(guī)定》、《關于井下用鋼絲繩的規(guī)定》、《設備配件修理及外委加工管理規(guī)定》等20多個規(guī)章制度，全面規(guī)范了材料、配件及其它主要成本項目審批、領用、發(fā)放、使用各環(huán)節(jié)的管理，從根本上保證了堵塞漏洞，合理投入，降低損耗，節(jié)約成本的管理目標的實現(xiàn)。為夯實我礦材料管理基礎工作，主抓了現(xiàn)場管理，使材料管理由“松、粗、淺”向“緊、嚴、深”轉化，從事前控制、過程控制、事后分析整改全方位進行管理。

首先，依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃、作業(yè)規(guī)程以及現(xiàn)場實際，制定材料使用計劃，確定限額指標；其次，依據(jù)材料使用計劃，結合現(xiàn)場實際，進行材料審批，嚴把材料審批關，同時制定了130項的材料回收、丟失獎罰目錄，對于當前經(jīng)營管理不嚴、丟失、浪費現(xiàn)象較多的情況，制定了六十余項井下經(jīng)營管理標準，組織井下材料經(jīng)營大檢查，對每次查出的問題及不足，下發(fā)經(jīng)營提示并利用晨會、安全生產(chǎn)會、經(jīng)營例會、網(wǎng)上平臺上公開，責成有關單位限期整改，從而有效地加強了現(xiàn)場管理力度，較好地避免了浪費現(xiàn)象；目前，各基層單位均能按照材料管理的要求進行歸類存放，增強了職工的節(jié)約意識。同時，為進一步加大回收復用、修舊利廢管理力度，著手制定了對井下使用的錨桿、拉桿、道板、鋼管、皮帶等50余種材料的回收率及丟失率，許多材料升井后通過維修、改造，進行了再利用，做到了有舊的不領新的，能修復的決不報廢。另外，對風錘、風鎬等風動工具進行反復修理再利用。使許多報廢物資變廢為利，大大地降低了原材料的投入，取得了很好的經(jīng)濟效益。目前，回收復用工作已成為我礦節(jié)約材料的重要手段之一。

再次，依據(jù)材料承包管理辦法、材料限額、實際完成情況等，嚴格制度落實，嚴格考核兌現(xiàn)，并進行認真分析，找出管理中存在的不足，加以整改。目前，各基層單位均能按照材料管理的要求進行歸類存放，增強了職工的節(jié)約意識。

總之，一年來，在礦黨政的正確領導下，在班子同仁的支持下，在各科室、各基層單位的配合下，較好地完成了分管工作，為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。

三、工作作風及廉正建設情況

在日常工作中，我注意嚴格要求自己，一是要務實，說實話、辦實事，工作雷厲風行。二是堅持群眾路線，遇事同大家共同商量，不主觀武斷，三是當好助手，需要礦長決策的事情，及時匯報，不獨斷專行。對基層反映上來的問題，能夠解決的，及時處理，需要請示公司解決的問題，積極爭取。

同時注重廉正建設，積極參加廉正建設學習，落實在實際行動上，做人民的好公仆。在各項經(jīng)濟活動中嚴格執(zhí)行中紀委對國有企業(yè)領導人員的要求，在實際工作中保持清政廉潔，不吃、不拿、不要、不受賄，在節(jié)日活動、重大事件等方面，都嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，不搞越軌行為，一切活動均是陽光工程，基本建設由我分管，在隊伍選用上嚴格招投標。

同時對自己周圍的人也嚴格要求，家里人不搞特權，對主管科室長也嚴格要求，有問題就指出，目的是盼望他們盡快提高，為礦里培養(yǎng)高水平管理者。

四、存在的問題和不足

一年來，雖然在各個方面取得了一定的'成績，但是，嚴格檢查自己仍然存在一定的缺點和不足，主要是：

1、學習堅持的不是太好，有時由于工作一忙就受到?jīng)_擊，筆記撰寫的不完整，需要全面提高。注意在新形勢下的學習，努力提高自身的思想素質、文化素質和工作能力，使自己的工作能夠跟上社會、跟上企業(yè)發(fā)展的需要。

2、工作一緊張，有時有急躁情緒，對相關人員批評過重，使部分人員難以接受，需要改進。

3、基層基礎工作抓的不實，和兄弟單位相比存在差距，20xx年經(jīng)營管理工作是我礦的重點，必須抓實、抓出成果來，達到公司先進水平。

20xx年我面臨的工作比較多，我一定發(fā)揚成績，改進不足，迎頭趕上，為祁東煤礦高效、持續(xù)、快速發(fā)展，貢獻自己的力量。

煤礦礦長述職報告 篇8

公司領導：

xx年二月，上級領導和組織安排我任**煤礦副礦長，首先感謝組織和領導對我的培養(yǎng)和信任。一年來，在公司及**煤礦兩委的正確領導下，在職能部門同志的大力協(xié)助下，本人兢兢業(yè)業(yè)，緊密圍繞礦帶好人、出好煤、建好井、零工傷的工作方針和隊伍建設的工作主題，牢固樹立安全為綱的思想，堅持按程序辦事，按規(guī)矩辦事的工作原則，深入開展班組建設，積極探索科學管理的新思想、新思路、新方法，深入現(xiàn)場，嚴抓細管，努力提高個人政治修養(yǎng)、管理能力和業(yè)務技能，創(chuàng)造性地做好了本職工作?，F(xiàn)就一年來工作情況向上級組織和領導匯報。

首先思想上能和上級保持一致，在單位能和班子保持團結一致，積極維護大局，推動公司發(fā)展;能自覺學習，認清形式，與時俱進，積極參加和組織公司和礦的各種活動;認真學習上黨課，增強反腐倡廉教育，端正作風，廉潔自律，時刻提醒自己拒腐蝕、永不沾，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以無愧于組織的信任和員工的期望，堅決抵制各種不正之風，樹立良好的公仆形象，積極深入現(xiàn)場，深入井下，不擺官架子，與職工打成一片，深獲基層干部和職工的好評。

其次在生產(chǎn)中，緊密圍繞生產(chǎn)布局，扎實做好生產(chǎn)準備工作。積極同技術人員對礦生產(chǎn)布局進行探討安排布置，克服不利因素，針對井下采場實際情況、生產(chǎn)格局的總體安排，合理調(diào)整開拓布局，重點抓好三水平延伸、45系統(tǒng)、Ⅱ62系統(tǒng)等重點工程的開拓、45采區(qū)、Ⅱ62采區(qū)及Ⅱ61采區(qū)的生產(chǎn)準備，努力做好開掘系統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理工作，全年22次巷道撥門和21次巷道貫通，確保生產(chǎn)正常接替。積極推廣新技術、新工藝，對安全生產(chǎn)效果好的做法和工藝設備積極推廣應用20xx優(yōu)秀煤礦礦長個人述職報告20xx優(yōu)秀煤礦礦長個人述職報告。大力推廣錨桿支護，全礦錨桿支護達到95%;先后應用輕型單體用于臨時支護，解決多年來礦對于掘進迎頭臨時問題;應用新風泵解決下山掘進迎頭排水難的問題;應用小泵站解決單體注液和水壓不足問題等。

再次狠抓職工職業(yè)培訓，嚴格基層干部管理，深化基層隊伍建設。近年來，我礦掘進隊伍調(diào)出頻繁，新進職工多，進入20xx年，為滿足礦井發(fā)展需求，**礦對現(xiàn)有隊伍進行了改建重組，掘進隊伍共有9支隊伍，其中下半年新成立兩支巖巷掘進隊伍，招收新職工170余人，大多都是獨生子，相對管理難度增加，安全壓力較大。依據(jù)班組建設平臺，本人認真貫徹落實建立教育培訓等嚴格的制度，通過親自參加班前會、到井下迎頭現(xiàn)場考察等方式深入調(diào)查、熟悉，進行教育引導強化隊伍建設管理，提高隊伍素質。合理抓好勞動組合，搞好優(yōu)化組合。在隊伍新、人員新，撥門多、搬家頻繁的情況下，重點抓工時工序利用，減少浪費與提效。

最后大力加強安全質量標準化建設。結合井下和隊伍自身實際情況，為安全生產(chǎn)積極營造良好的工作環(huán)境和氛圍，狠抓標準化，不斷打造示范工程，礦多處系統(tǒng)環(huán)境和工程質量得到極大改善，事故隱患點大幅下降。如45采區(qū)、68大巷、二水平南總回等;全年多個掘進頭面通過礦示范工程驗收，其中456機巷通過**公司示范工程驗收。完善各類安全設施，督促現(xiàn)場使用;加大隱患排查，尤其是現(xiàn)場三四級隱患排查，狠抓和嚴反三違，堅決杜絕各類事故萌芽狀態(tài)。

一年來，在各級領導的正確帶領下，在各部門的大力配合下，在各級管理人員和廣大員工的大力支持下，本人及本人分管的各項工作能夠順利進行，本人非常感謝20xx優(yōu)秀煤礦礦長個人述職報告工作報告。通過一年來的努力，本人分管的系統(tǒng)，杜絕了重傷及其以上事故，杜絕了二級及其以上非人身事故，杜絕了嚴重三違現(xiàn)象;質量標準化水平大幅提高，示范工程工作有序推進，職工作業(yè)環(huán)境大大改善;進尺任務全面完成，單進水平穩(wěn)中有升，在僅有9支掘進隊伍的情況下，平均月進尺達到1500余米，12月份單月進尺達到1600余米，全年超額完成總進尺任務，生產(chǎn)職工收入明顯提高。

通過一年來的工作，本人在各方面有了很大提高，但也存在一些缺點和不足，管理能力有待加強，知識水平有待提高，推廣創(chuàng)新力度不夠，政治理論水平欠缺。本人決心要不斷加強自身修養(yǎng)與建設，時刻保持自重、自省、自警、自勵，以無愧于組織的信任和員工的期望。20xx年，隨著礦井深部進一步延伸，生產(chǎn)接替任務日趨繁重，一季度新增近200余名新工人，管理難度有所加大，安全、質量、環(huán)境、單進等各方面要求不斷提高，本人將致力于安全生產(chǎn)工作，用心、細心、盡心，求真務實，探索新路子、新辦法，積極和礦兩委班子配合，充分調(diào)動和發(fā)揮各級人員的積極性和創(chuàng)造力，在上級領導和組織的關懷下，踏實工作，為完成公司和礦目標而努力奮斗。

煤礦礦長述職報告 篇9

我叫，現(xiàn)為xxx有限公司礦長。根據(jù)集團公司的通知要求，我就今年的履職情況作如下匯報，懇請領導給予批評和指正。

根據(jù)20xx年xxx整合重組辦公室的批復，xxx煤業(yè)由原來五個小煤礦兼并重組整合而成，設計生產(chǎn)能力為90萬噸。于20XX年3月正式開工興建。三年來，在公司領導及礦班子的正確領導下，嚴格按照設計規(guī)劃，科學布局，全面推進。廣大干部、職工，任勞任怨、埋頭奉獻;參建單位，晝夜奮戰(zhàn)、攻堅克難。至今年年底，80%的地面土建工程已經(jīng)完工投入使用，井建二期工程按照初步設計也已相繼完工投入使用。

井巷工程：計劃進尺xxx米，實際完成xxx米，其中，巖巷xxx2米，煤巷xxx2米，副斜井擴修xxx米，完成年計劃的6xxx。

土建工程：年計劃完成工程量xx/m2/m3，實際完成xxx4m/m2/m3，完成年計劃的104%。

設備購安：年計劃完成xxx臺/件，實際完成xxx臺/件，完成年計劃的xxzx優(yōu)秀煤礦礦長個人述職報告工作報告。

投資完成情況: 20xx年共投資xxx萬元，其中用于本年度費用xxx萬元。包含今年井巷工程xxx3萬元，土建工程xx萬元，設備安裝xxxx7萬元，設備購置xxx萬元。

冷靜思考，科學分析，帶領班子立下軍令狀。

由于xxx業(yè)xxx年下半年處于全面停工停產(chǎn)狀態(tài)，xxx。經(jīng)過兩年施工，一期工程仍剩下副斜井刷擴未進行，整個二期工程絲毫未動，通風系統(tǒng)未徹底形成，運輸系統(tǒng)仍為落后的串車提升，井下排水形同虛設，供電受限，大型設備不能啟動;再者，土建工程開工的多，但由于資金問題，大部分處于觀望消極狀態(tài)。Xxx其他成員冷靜分析礦井現(xiàn)狀，不氣餒不急躁，用發(fā)展的眼光理清思路，變壓力為動力。沉著應對，以安定人心為切入點，以實施工程為突破口，適度解決各施工單位的進度款，并為xxx年完成任務立下軍令狀。春節(jié)放假前礦領導班子積極組織，克服各種困難，順利完成了xxx利開展奠定了基礎，

千方百計解決歷史遺留問題，達到現(xiàn)代化礦井的建設標準。

由于原初步設計方案存在的缺陷，以及井下地質條件的變化和行業(yè)規(guī)定每年都有新的要求，迫使我們今年對以下幾項工作進行了改造變更:

(1)、就井下瓦斯抽放系統(tǒng)而言，結合陽泉地區(qū)特點，原來的 U 型瓦斯抽放形式根本解決不了采煤工作面上隅角瓦斯積聚，經(jīng)礦領導班子多次研究決定，修改設計改為12號煤層高抽尾巷排放瓦斯以解決生產(chǎn)中的重大隱患。

(2)、地面瓦斯抽放系統(tǒng)已經(jīng)安裝試運行，但由于今年煤礦行業(yè)要求地面瓦斯抽放系統(tǒng)必須安裝高、低壓抽放系統(tǒng)，礦井才能通過驗收，上級部門多次檢查要求盡快對地面瓦斯泵房進行改造，加裝一套高壓抽放泵。目前，該工作正在進行。

(3)、副斜井絞車基礎因在施工的現(xiàn)場管理不到位，給綜采安裝下放大件設備所承受的載荷帶來很大的隱患，經(jīng)監(jiān)理和礦領導研究決定，拆除原基礎，重新穩(wěn)固絞車。

(4)、由于主通風機在設計選址問題上沒有進行充分的論證考慮，導致已經(jīng)安裝好的主通風機因距離居民近，噪聲影響休息而不能正投入運行

為此，宏發(fā)公司和礦井經(jīng)過反復論證測試，最終投入了巨額資金進行的主通風機的噪音改造，目前以基本完工。

(5)、新安裝的燃氣鍋爐在設計和選型時，由于缺乏充分的市場調(diào)研，沒有考慮xxx煤氣公司的供氣能力及燃氣鍋爐的運行成本2015優(yōu)秀煤礦礦長個人述職報告工作報告。導致今冬不能正常投運，嚴重影響井上下的暖氣供應，給冬季井下施工帶來極大的隱患。目前礦領導班子正在進行調(diào)研論證，爭取早日更換為燃煤鍋爐。

(6)、由于當初設計時考慮礦井整體開拓方案不周密，導致改擴建工程量很大，不但耗資費時，而且對礦井的`采掘接替既不科學合理，經(jīng)過礦井領導班子多次論證并同專家和設計院溝通，目前正在進行設計的變更。

(7)、地面職工宿舍樓及任務樓由于先期對其實用性考慮不周，個別房間地板多有起皮現(xiàn)象，為此經(jīng)與公司協(xié)商，對這兩棟樓地板重新進行了硬化抹面處理。

(8)、井下變電所及中央水泵房的地板從質量標準化方面考慮也進行了硬化抹面處理，并對主排水泵的吸排水系統(tǒng)進行了技術改造，保證夏季防汛工作的順利開展。

曉之以理、動之以情，克服資金困難，保證安全生產(chǎn)。 今年以來，前期資金運轉尚能基本維持，但隨著國家對經(jīng)融市場的調(diào)控，公司資金支撐捉襟見肘，正常運轉難以為繼，材料購進精打細算，工資發(fā)放、進度款支付一拖再拖，但是礦班子對此沒有急躁，積極籌措資金。一方面積極組織發(fā)放工資，穩(wěn)定人心，一方面耐心與施工單位溝通，曉之以理、動之以情，爭取施工單位的諒解。盡可能保證土建工程不能停、井巷進度不能減。

帶領團隊，早安排，嚴考核，細管理。20xx年早在春節(jié)放假前，雖然對節(jié)后復工復產(chǎn)早就做了具體的安排部署，但直至4月3日井巷工程才正式開工掘進，到 xxx事故全面停產(chǎn)共生產(chǎn)125天。停產(chǎn)以后，省專家組多次對礦井進行了瓦斯和水文地質的檢查會審，礦井領導組織人員一方面組織人員進行培訓，一方面積極對專家的檢查進行整改，爭取早日復工。以xxx為核心的礦一班人，憑著對 社會負責、對企業(yè)負責、對職工負責、對施工單位負責 的敬業(yè)理念，內(nèi)強素質，外樹形象。一手狠抓內(nèi)部管理，細處著手，嚴格考核;一手加強外部協(xié)調(diào)，千方百計與上級部門及各級領導廣泛溝通，爭取各級主管部門在政策許可的條件下，以重點工程和系統(tǒng)工程為借口，盡可能給予xxx最大的支持。哪怕是多施工一天，也要利用批復的維修工程、重點工程、系統(tǒng)工程等，力爭到年底完成井建二期工程，確保明年三期工程的提前開掘，為井巷工程的全面完成打下堅實的基礎。

集中開展 五項活動 ，狠抓安全管理。

(1)、今年以來，我礦以安全大檢查為主線，采取了突擊檢查、夜間突查、跟蹤回查等方式，集中開展了安全生產(chǎn)大排查、大檢查活動，對查出的隱患及時進行了整改，整改率100%

(2)、開展了春季安全大檢查活動，確保了礦井安全生產(chǎn)和兩節(jié)期間社會穩(wěn)定2015優(yōu)秀煤礦礦長個人述職報告工作報告。在此項活動中共排查出隱患27條，按照隱患排查治理 五落實 的原則全部進行了落實整改。

(3)、開展了 安全生產(chǎn)月 活動，以 敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度 為主線，通過組織人員觀看安全警示專題片、懸掛條幅標語、張貼漫畫、宣傳牌、知識競賽等活動方式營造了安全氛圍;

(4)、開展了 六比六看 競賽活動和 人人都是通風員 大討論活動，組織了五次專項安全培訓。

(5)、開展了安全 大反思、大排查、大整頓 活動。為深刻吸取xxx事故事故教訓，在停產(chǎn)整頓期間，我礦認真開展了事故反思活動，從思想觀念、行為習慣等方面進行深刻反思，從思想、作風、制度、生產(chǎn)建設應急隊伍等多個方面進行全面的排查，確保了煤礦安全生產(chǎn)。

加強職工安全培訓及素質提升教育，提高職工專業(yè)素質積極開展各類事故應急演練。

今年以來為進一步扎實推進 人本安全、教育培訓、素質提升 工程，全面提升從業(yè)人員素質，我礦一方面對全員職工進行了崗前和在崗培訓工作;另一方面對安全管理人員、特種作業(yè)人員進行了安全資格培訓，累計培訓2475人次。同時組織140人(大專28人，中專112人)參加學歷提升教育。

全年共組織了礦井反風雨季三防 、水災、火災、反事故停電等五次應急演練，累計參演練人數(shù)700人次。通過各項演練大大提高了我礦干群在突發(fā)災害時的指揮和應變能力。

xxx事故發(fā)生后，我礦先后組織了240多人次的現(xiàn)場救援，并進行了為期六天的地質防治水的專業(yè)培訓學習和演練。

煤礦礦長述職報告 篇10

（一）、加強安全技術培訓，規(guī)范職工的安全行為，提高全體職工的安全操作水平。

員工安全知識水平的高低是抓好安全生產(chǎn)工作的頭道關，今年年初我從以往的安全培訓工作中進一步總結經(jīng)驗，探索新的培訓途徑和教育形式。針對新招收員工文化素質低，部分老職工安全意識低，部分崗位的安全管理水平低的“三低”現(xiàn)象，我們分階段，分批次，找重點的組織開展了全員崗位應知應會安全培訓活動。并結合日常的自學培訓、專項勞動競賽、各部門專項治理競賽活動，增加了各專業(yè)培訓班和特殊工種培訓班的舉辦次數(shù)，擴大了員工接受培訓的覆蓋面。通過全員逐批強化學習，逐批考試淘汰，對于經(jīng)強化培訓考試后依然達不到崗位需求的員工，給予罰款、調(diào)離原崗位等處罰，對考試一次過關，分數(shù)超過90分的員工每分獎勵30元，今年對考試成績較好的職工共獎勵約50萬元，對考試較差的員工共處罰10余萬元。從而廣泛的調(diào)動了員工接受安全教育、參與安全培訓的積極性，使大部分職工，通過長期堅持不懈的強化培訓教育，員工們也由原來的上級檢查提問應知應會不敢回答，不會回答轉變到現(xiàn)在有問必答，應知應會掌握熟練，員工的理論素質、安全意識和業(yè)務技能全面得到提升，促使全體員工的安全觀念從要我安全，到我要安全、我會安全、我懂安全、做安全工作、辦安全事的轉變，從而有力的促進了礦井的安全生產(chǎn)。

（二）、嚴抓工程質量管理，夯實安全工作基礎。

（三）、加強團結協(xié)作，突出現(xiàn)場管理，嚴格落實考核，將影響安全生產(chǎn)的各種隱患消除在萌芽狀態(tài)。

在安全管理工作中我始終認為團結協(xié)作、全員參與、嚴格考核是抓好安全管理的制勝法寶。因此我特別注重在管理上廣開言路，在工作中率先垂范，牢固樹立起全局意識，時刻從大局出發(fā)，實事求是的解決工作中的問題，處處體現(xiàn)安全服務于生產(chǎn)的指導原則。20xx年葛店礦進一步完善了安全現(xiàn)場辦公制度、安全座談會制度、安全辦公會議制度等，使這些活動進一步規(guī)范化、日常化，在安全管理上充分發(fā)揮了集體的智慧，許多職工所提的有利于安全生產(chǎn)的意見和建議大部分得到了采納和推廣，通過嚴格的考核也杜絕了在安全管理上各部門之間的相互推諉扯皮現(xiàn)象，提高了工作效率。一系列規(guī)章制度的建立，進一步明確了各級安全職責，使廣大干部帶頭深入安全生產(chǎn)第一線，切實做到關口前移，重心下移，狠抓事故隱患治理，很好地解決了“嚴格不起來，落實不下去”的問題。做到安全管理工作責任明確、權限清晰、措施得力。做到一級對一級負責，環(huán)環(huán)相扣，獎懲到位。

建立健全了安全隱患排查、匯報和整改制度。要求各職能科室每10天、區(qū)隊每5天對所轄范圍內(nèi)的安全隱患進行全面排查，礦每10天進行一次全面地安全檢查，對存在的問題及時分析，查找原因，采取有針對性的措施對隱患進行整改。按“四定”原則進行落實。今年以來，我們加大了安全隱患整改考核力度，樹立起瓦斯超限就是事故、存在隱患就是事故的觀念，定期分析安全狀況，對礦井經(jīng)常進行全面的危險源辨識，并及時制定詳細的防范措施，對隱患整改及時、自覺處理和安全形勢較好的單位給予重獎。對各級事故的責任者，從嚴從重從快處理。

（四）、調(diào)查研究、制定政策、健全機制、狠反“三違”。

為了在全礦形成人人狠反“三違”、人人關注安全、人人遵章守紀的良好氛圍，我在廣泛調(diào)查研究的基礎上，制定了更加切實可行的安全管理制度。利用有利時機，在全礦開展不同形式的安全競賽、安全會戰(zhàn)活動，擴大安全風險抵押的適用范圍，提高各級管理干部和現(xiàn)場管理人員的風險抵押標準，將安全獎的兌現(xiàn)同各項指標的完成情況掛鉤。使全員人人有指標、人人有考核、人人有獎懲，加大對“三違”人員的處理、處罰力度，促使人人時刻緊繃安全之弦，共筑安全生產(chǎn)的堅固防線。

在狠反“三違”方面，我?guī)ь^嚴格落實各級領導干部抓“三違”的指標，同時對職工抓“三違”的進行獎勵，也對“三違”人員實行重罰，并取消“三違”人員半年獎、年終獎等各類安全獎勵。為使“三違”人員真正受到教育，堅持標本兼治，著力治本的原則，采取了對“三違”人員集中辦班，每期都親自到場講課，并對“三違”人員進行綜合分析。分析研究“三違” 職工安全心理、安全思想動態(tài)、安全管理動態(tài)等現(xiàn)象，查找“三違”發(fā)生的根源。對性質和行為嚴重及具有典型教育意義的“三違”人員，由安檢科和工會聯(lián)合請其愛人或家長參加幫教，并到區(qū)隊巡回演講等。通過采取這些得力的措施，最大限度的減少了“三違”行為的發(fā)生。

（五）、開展豐富多彩的安全活動，創(chuàng)造良好的安全文化局面

為全面構筑黨政工團齊抓共管，橫到邊、縱到底的安全管理網(wǎng)絡，形成濃厚的安全文化氛圍，多次組織礦政工部、安檢科、礦工會、礦團委等政工部門干部研究安全活動方案，制定措施，開展了一系列豐富多彩的安全文化活動，取得了良好的效果。女工部充分發(fā)揮女工的特點，積極開展安全協(xié)管活動，組織開展了井口安全問答、送茶水等送溫暖活動；工會、團委也充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員和基層技術人員的作用，開展了零點行動、四點突擊等突擊檢查活動。政工部、安檢科也經(jīng)常組織安全知識競賽、安全演講賽、安全征文、安全討論會等形式多樣的安全文化活動，在豐富職工生活的同時，也在潛移默化中提高了職工的安全意識。