民主生活會自查報告

民主生活會自查報告(必備九篇)。

我們常說，機會是留給有準備的人。在學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習(xí)慣。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？以下由小編收集整理的《民主生活會自查報告(必備九篇)》，僅供參考，希望能為你提供參考！

民主生活會自查報告 篇1

一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能立足勞動部門，發(fā)揮崗位職責作用，搞好紀律監(jiān)察，勤勉不懈，無私勞作，以可貴的敬業(yè)精神和極強的工作責任心，使黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作齊頭并駕，相得益彰，取得了較好成績，贏得了群眾好評。

首先，能認真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎(chǔ)。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關(guān)系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務(wù)。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)工作水平，全面掌握、深刻領(lǐng)會政策法規(guī)實質(zhì)與精髓。通過強化學(xué)習(xí)，超前提高，業(yè)務(wù)上過得硬，熟悉工作環(huán)境，精通政策法規(guī)，了解工作實際的行家里手。

其次，以高度的責任感，嚴格履行工作職責，爭創(chuàng)一流工作水平。黨風廉政建設(shè)工作是保持我黨純潔、肌體健康的重要工作。為了保證黨風廉政建設(shè)工作的各項任務(wù)落到實處，我年初結(jié)合本部門工作實際制訂了自我黨風廉政建設(shè)責任目標，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展黨性、黨風和廉政勤政教育活動，教育黨員干部牢固樹立宗旨觀念，堅定理想信仰，自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象。圍繞“四廉潔”活動，扎實開展警示教育、示范教育和家庭廉潔承諾制等專題活動。接受教育，從行為上塑造人民公仆的良好形象，在思想上筑起反腐防變的道德防線。積極推行政務(wù)公開，實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事情向組織請示報告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外監(jiān)督制度。嚴格行為規(guī)范。落實“制奢”規(guī)定。

由于紀律監(jiān)察工作抓得嚴、落得實、監(jiān)督有力，措施到位，因而，今年人員編制工作和事業(yè)單位法人年檢工作都很有力很有效的開展進行。我除努力做好本職工作外，還竭力做好分管工作?？朔щy，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展，使分管工作沖破迷霧，獨樹一幟。制定了全面管理規(guī)范，驟攏人心，昂揚士氣，鼓舞斗志，振奮精神。變壓力為動力，變不利為有利，注入活力，增強生機。在具體工作中，身先士卒，率先垂范，帶頭深入工作一線查問題、尋根源、堵漏洞，現(xiàn)場辦公，解決問題。在這一年的工作里，開展的工作得心應(yīng)手，信心倍增，工作熱情迸發(fā)，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

第三，我除了在工作上身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任外，而且在日常生活中能嚴以律己，信守規(guī)范。模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，帶頭執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結(jié)，維護黨委核心作用，堅決做到令行禁止，忠于本職，熱愛崗位。在本職業(yè)務(wù)工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞吃吃喝喝，不搞歪門斜道，崇尚崇高的職業(yè)道德，為干部職工做出了表率。

民主生活會自查報告 篇2

按照民主生活會的要求，結(jié)合一年來的工作實踐，針對自己在政治思想、工作作風和實踐等方面存在的不足之處，借此次民主生活會的機會，進行認真深入的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下。

一、取得的主要成績

1、深入開展大接訪，社會大局穩(wěn)定。認真排查，做好細致的思想工作，并采取有效措施，落實縣大接訪各項措施，收到了良好的效果，實現(xiàn)了社會穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展的目標。

2、思想政治工作，組織建設(shè)、隊伍建設(shè)取得好的效果。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動為重點，在全鎮(zhèn)開展教育活動，以重點工作推進為契機，進一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性和共謀發(fā)展的工作熱情。

3、綜治工作成績顯著。我鎮(zhèn)平安建設(shè)全面鋪開，成效明顯，案件發(fā)生率和偵破率一降一升，治安形勢平穩(wěn)。

4、招商引資，項目建設(shè)工作成效顯著。通過全鎮(zhèn)上下的共同努力，近幾年來，我鎮(zhèn)招商引資約20xx萬元，先后建成軋花廠、種子加工廠、油脂加工廠；滴灌帶長、保鮮庫、果品加工廠等企業(yè)，促進了我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展。

5、計劃生育、科教文衛(wèi)工作。通過開展集中整治，順利完成各項任務(wù)，計劃生育工作有望實現(xiàn)新的突破?？平涛男l(wèi)工作加大投入，實現(xiàn)既定目標，圓滿完成全年工作任務(wù)。

二、在思想和工作上存在的突出問題

（一）理論學(xué)習(xí)不全面，缺乏深鉆細研。沒有把理論的系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)當作是提高執(zhí)政水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和推動工作開展的必需，對學(xué)習(xí)理論抓的不緊，因而學(xué)習(xí)的自覺性不高，工作開展缺乏必要的理論勇氣，常常因為事務(wù)繁忙，放松了學(xué)習(xí)，雖有時候，擠些時間讀書看報，也只是滿足于對時事新聞，大的動態(tài)，主要理論觀點的了解，淺嘗輒止，缺乏深研細讀，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學(xué)體系、精神實質(zhì)理解不全面，用馬克思主義的立場、觀點和方法去觀察問題、分析問題、解決問題有一定差距。這是導(dǎo)致自己駕馭全局、駕馭市場經(jīng)濟能力不強的一個主要原因。

（二）貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量不高。有民主不夠的方面，也有集中不夠的方面。主要表現(xiàn)在民主與集中不是很好地相結(jié)合去處理問題。批評與自我批評開展得不夠，以感情投入為主，靠影響力去深化工作開展，忽視了批評與自我批評的巨大促進作用。對干部教育關(guān)心不夠，監(jiān)督管理不嚴，存在著重使用，輕管理現(xiàn)象，工作中關(guān)心教育、談心溝通少。

（三）對涉及的熱點難點問題解決缺乏力度。深入基層調(diào)查研究不夠，真正撲下身子，深入到群眾中解決重大實際問題少，比如在城建工作中，涉及征地拆遷等矛盾突出的問題，研究的不深不透，對基層矛盾的處理不盡完善。

（四）實際工作的不足之處。新農(nóng)村建設(shè)工作，幾個試點村發(fā)展比較理想，但投入跟不上，造成一些矛盾，特別是經(jīng)濟薄弱

村，新農(nóng)村建設(shè)工作還不能走上正規(guī)；財稅工作力度不大，雖完成了相關(guān)工作任務(wù)，但收入仍然上不去，從主觀上存在關(guān)心少的現(xiàn)象。

三、改進措施

針對工作當中存在的問題，結(jié)合工作實際，今后的努力方向是：

1、全面加強學(xué)習(xí)，不斷改造主觀世界。從自我做起，樹立榜樣，把學(xué)習(xí)馬列主義和改造主觀世界，作為自己終身的任務(wù)，妥善處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，以主觀世界的改造來不斷提高改造客觀世界的能力，提高駕馭工作全局和處理復(fù)雜問題的能力。

2、高度重視自身黨性鍛煉和全鎮(zhèn)黨的建設(shè)。努力把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提高到一個新水平。作為班長，首先嚴格自身黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，靠自己的表率作用抓班子、帶隊伍。把大家的思想和行動高度統(tǒng)一起來，使領(lǐng)導(dǎo)班子真正做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切協(xié)作，感情上融洽和諧，互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相支持，共同提高的良好氛圍。

3、牢記黨的宗旨，帶頭改進工作作風。要把“參加革命為的是什么，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做些什么，將來身后留點什么”常記心間，始終把群眾的冷暖安危掛心上，不計個人得失，立黨為公干工作、出成績。

4、堅持邊學(xué)邊改，邊工作邊整改。對存在的問題深入反思，認真對待，迅速整改。在學(xué)習(xí)過程中認識到新問題及時修正，在

工作當中顯露的問題不等、不拖、不掩蓋矛盾、不諉人之過，認真加以改進，以樸實的批評與自我批評，以無私的工作心態(tài)來修正個人工作航向和班子整體航向。

以上自我剖析只是初步的，真誠地歡迎同志們對我提出寶貴的批評意見，以便進一步剖析改進，履行職責，當好人民公仆，完成縣委、政府交給的任務(wù)，把齊滿鎮(zhèn)的事情辦好、經(jīng)濟搞活，事業(yè)蒸蒸日上。

20xx.10.20

民主生活會自查報告 篇3

到會的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好。

通過參加科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，緊密聯(lián)系個人實際，認真查擺落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，結(jié)合本人的思想狀況、工作實際、具體職責自查如下：

一、學(xué)習(xí)情況及體會 。

按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施方案的安排，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、論科學(xué)發(fā)展觀》《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀簡明讀本》和xx屆四中全會精神，共寫心得體會2篇，讀書筆記近2萬字。深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的xx大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實重要思想，加強黨的建設(shè)的重要舉措，是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動。自己經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。同時對照黨政機關(guān)事業(yè)先進性標準和黨組織的希望和要求，對照黨的模范人物，看到了不足，找到了差距，增強了發(fā)展的緊迫感和自覺性。

二、個人存在的問題和不足

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距。導(dǎo)致自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，對時時處處保持先進思 想這根”弦 “繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是存在懶惰思想。

3、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作十年，拼也拼過，干也干過，得到了不少榮譽，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

4、對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

5、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

三、下一步整改措施

開展這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動對黨員干部來說意義重大，是關(guān)系執(zhí)政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續(xù)性的一次重要機遇。

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索有關(guān)促進區(qū)直幼兒園發(fā)展相關(guān)的新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。作為一名黨員，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力做好幼兒園宣傳、后勤、辦公室工作，做出應(yīng)有的貢獻。

3、從自身做起切實落實學(xué)習(xí)效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與科學(xué)發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭先進的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓同事滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

民主生活會自查報告 篇4

在全區(qū)貫徹實施《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的會議召開后，鄉(xiāng)黨委組織黨員干部以中心組學(xué)習(xí)會、組織生活會、黨員干部大會和支部會等多種形式進行學(xué)習(xí)傳達，迅速掀起了學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》的高潮，把《廉政準則》基本精神和主要內(nèi)容，切實貫徹實施下去，促進和規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。學(xué)習(xí)活動開展以來，我鄉(xiāng)以十七屆四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)《廉政準則》，認真搞好自身廉政建設(shè)。通過學(xué)習(xí),班子深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部的行為規(guī)范，是黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的從政指南。在學(xué)習(xí)的過程中領(lǐng)導(dǎo)班子一一進行逐條對照檢查，按照自己職責范圍內(nèi)的工作，認真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進行了自查，現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》情況報告如下：

一、存在問題和不足

個別班子成員對《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的學(xué)習(xí)還不夠深入，思想意識還有待提高。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一 1

定的客觀因素，根本上有以下兩個方面的原因：

1、忙于事務(wù)，輕視學(xué)習(xí)。認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2、注重指導(dǎo)，督查落實不夠。由于事務(wù)性活動較多，對工作部署提要求多，在督促檢查方面還做的不夠。

3、重視安排，輕于要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改承諾

（一）嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

1、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，還要認真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

2、牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，不要總考慮組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做

人，踏踏實實做事。

（二）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督

作為黨政班子成員，要認真遵守黨委政府的各項管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。

（三）認真貫徹廉政準則，扎實做好工作

班子成員在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還要始終把經(jīng)濟發(fā)展，民生、民計工作作為一項重要內(nèi)容放到突出的位置上來抓，對班子其他成員加強管理和監(jiān)督，并努力使全鄉(xiāng)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事，不斷密切黨群、干群關(guān)系，堅決與一切不正之風作斗爭，不但要管好自己的行為，還要管理教育好全鄉(xiāng)黨員干部，潔身自律，清正廉潔，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，把全部精力都用到為百姓發(fā)家致富上來，

做一名無愧于民、無愧于黨的優(yōu)秀干部領(lǐng)導(dǎo)干部。

民主生活會自查報告 篇5

通過黨風廉政建設(shè)實踐活動，緊密聯(lián)系個人實際，認真總結(jié)在落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，結(jié)合本人的思想狀況、工作實際、具體職責自查如下：

一、個人存在的問題和不足

政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距。導(dǎo)致自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，對時時處處保持先進思想這根"弦 "繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準。創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時放松了對自己的要求。對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠，工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

二、整改措施

開展這次學(xué)習(xí)黨風廉政建設(shè)活動對黨員干部來說意義重大，是關(guān)系執(zhí)政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續(xù)性的一次重要機遇。

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索有關(guān)促進我鎮(zhèn)發(fā)展相關(guān)的新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。作為一名黨員，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準。

3、從自身做起切實落實學(xué)習(xí)效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與科學(xué)發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭先進的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓同事滿意。

20xx年7月

民主生活會自查報告 篇6

導(dǎo)語：為深入貫徹落實黨的十七大精神，積極構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設(shè)工作的深入開展，按照《三門峽市2009年度反腐倡廉建設(shè)檢查考核工作實施方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行全面認真自查，現(xiàn)報告如下：

為深切貫徹落實黨的十七大精神，自動構(gòu)建懲辦和防備腐敗系統(tǒng)，周全促成黨風廉政構(gòu)筑工作的深切展開，根據(jù)《三門峽市2009年度反腐倡廉構(gòu)筑查抄考核工作履行方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行周全當真自查，現(xiàn)報告以下：

1、三門峽市黃金辦理局，如今編人員35人，此中局帶領(lǐng)6人，科級以下干部職工29人，內(nèi)設(shè)行政辦公

室、黨委辦公室、人事教誨科、財務(wù)審計科、紀檢監(jiān)察室、出產(chǎn)籌劃科、安定環(huán)保科、總工辦等8個科室。

2、最終帶領(lǐng)班子成員進行嚴厲分工：黨委布告、局長衛(wèi)月勝主持局黨政周全工作。黨委委員、副局長張琳當真人事勞資、辦公室、社會治安綜合辦理工作。黨委委員、紀委布告劉景平當真黨務(wù)、紀檢、工會、共青團、婦聯(lián)、精神文明構(gòu)筑、籌劃生育工作。黨委委員、副局長李有光當真黃金協(xié)會工作。黨委員委、副局長張大鑄當真出產(chǎn)、安定、安定評價、總工辦、安定評價事件所。調(diào)研員陸向元當真財務(wù)、三產(chǎn)工作。

3、黨委布告、局長衛(wèi)月勝同志在年初就本年的反腐倡廉工作發(fā)起了詳細要求：

（一）要堅定根據(jù)新期間反腐倡廉工作的整體思路深切促成反腐倡廉構(gòu)筑。美滿懲辦和防備腐敗系統(tǒng)為重點加強反腐倡廉構(gòu)筑。把反腐倡廉構(gòu)筑翅膀的思維、構(gòu)造、風格、軌制構(gòu)筑放在一樣高度，結(jié)壯促成反腐倡廉構(gòu)筑，為促成科學(xué)成長、構(gòu)建和諧社會、周全構(gòu)筑小康，增進經(jīng)濟又好又快成長供給剛強政治保險。

（二）要在反腐倡廉構(gòu)筑中深切貫徹防備腐敗的思維切當加大防備腐敗工作力度。在堅定懲辦腐敗的同時，更加珍視治本，更加珍視防備，更加珍視軌制構(gòu)筑，加強對帶領(lǐng)干部的廉政教誨和監(jiān)督，增進帶領(lǐng)干部耿介自律的同時，堅定以成長的思路和改革的方法，經(jīng)過議定連續(xù)促成系統(tǒng)體例機制軌制改革，出力從泉源上防治腐敗，最大限度踐諾陽光政務(wù)，切當建立起拒腐防變的思維操行、軌制構(gòu)筑和規(guī)律監(jiān)督防地。

（三）要切當加強風格構(gòu)筑增進反腐倡廉構(gòu)筑健康成長。切當改革黨的風格，出力加強反腐倡廉構(gòu)筑以精良的黨風促政風帶民風，堅定改正侵害大眾長處的不正之風，堅定查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，毫不將就。切當把風格構(gòu)筑作為反腐倡廉構(gòu)筑的根本工作來抓，堅定大眾門路，改革工作風格，樸拙諦聽大眾呼聲，真情關(guān)心大眾難過，當真辦理侵害大眾長處的各種腐敗現(xiàn)象和不正之風，以求真務(wù)實風格促成反腐倡廉各項工作，以風格構(gòu)筑的實際結(jié)果確保反腐倡廉構(gòu)筑沿著健康成長的軌道順利進行。

4、本年我局反腐倡廉工作展開的結(jié)壯有效，詳細做法是：

（一）要把黨風廉政構(gòu)筑和反腐敗工作納入黨委工作籌劃中，一路安排，一路落實，一路查抄，一路考核。一是抓好分化，明了職責任務(wù)。二是訂定黨風廉政構(gòu)筑籌劃，對進修內(nèi)容、方法、時候進行安排。三是抓好考核。平常查抄，半年考核。

（二）從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴厲根據(jù)黨風廉政構(gòu)筑和反腐敗的整體要求，嚴厲履行帶領(lǐng)干部耿介從政的十二條法則。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，履行一崗雙責，各負其責。

（三）抓好黨員干部廉政教誨工作，重點進修中間、省、市紀委的集會精神，嚴厲服從四大規(guī)律八項要乞降帶領(lǐng)干部耿介從政的十二條法則。堅定懲防辦案思維，把貫徹落實懲防系統(tǒng)《履行綱領(lǐng)》和市委落實懲防系統(tǒng)的《詳細定見》。當真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)條例》（試行），拓寬監(jiān)督渠道，美滿監(jiān)督辦法，加強監(jiān)督結(jié)果，嚴厲履行各項軌制，做到有章可循，堅定保護軌制的嚴明性。

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民主生活會自查報告 篇7

一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能立足水利戰(zhàn)線，傾心水利工作，發(fā)揮護航作用，搞好紀律監(jiān)察，勤勉不懈，無私勞作，以可貴的敬業(yè)精神和極強的工作責任心，使黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作齊頭并駕，相得益彰，取得了較好成績，贏得了群眾好評。

首先，能認真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用三個代表奠定牢固的思想基礎(chǔ)。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關(guān)系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務(wù)。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)工作水平，全面掌握、深刻領(lǐng)會政策法規(guī)實質(zhì)與精髓。通過強化學(xué)習(xí)，超前提高，逐步從黨的紀律監(jiān)察和水利戰(zhàn)線上的一名新兵成長為政治上信得過，業(yè)務(wù)上過得硬，熟悉工作業(yè)務(wù)，精通政策法規(guī)，了解工作實際的行家里手。

其次，以高度的責任感，嚴格履行工作職責，爭創(chuàng)一流工作水平。黨風廉政建設(shè)工作是保持我黨純潔、肌體健康的重要工作。為了保證黨風廉政建設(shè)工作的各項任務(wù)落到實處，我年初結(jié)合本部門工作實際制訂了本部門黨風廉政建設(shè)責任目標，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展黨性、黨風和廉政勤政教育活動，教育黨員干部牢固樹立宗旨觀念，堅定理想信仰，自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象。圍繞四廉潔活動，扎實開展警示教育、示范教育和家庭廉潔承諾制等專題活動。組織黨員干部到郭秀明故鄉(xiāng)實地學(xué)習(xí)，接受教育，從行為上塑造人民公仆的良好形象，在思想上筑起反腐防變的道德防線。同時，不斷完善《水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從政工作紀律》和《水務(wù)局工作人員廉潔自律規(guī)定》。成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和財務(wù)督察領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立紀檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，堅持每季度對所屬單位黨風廉政建設(shè)工作和財務(wù)工作進行一次全面檢查。

積極推行政務(wù)公開，實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事情向組織請示報告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外監(jiān)督制度。嚴格行為規(guī)范。落實制奢規(guī)定，提出了5條具體要求，從資金使用、財務(wù)開支、來人接待、票據(jù)報銷、下鄉(xiāng)補貼等方面制定了相應(yīng)措施。由于紀律監(jiān)察工作抓得嚴、落得實、監(jiān)督有力，措施到位，因而，今年水務(wù)系統(tǒng)基本上無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。我除努力做好本職工作外，還竭力做好分管工作?？朔щy，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展，使分管工作沖破迷霧，獨樹一幟。

今年初，局黨委安排我分管城區(qū)供水公司后，在該公司負債累累，舉步難艱，管理混亂，人心渙散的情況下，提出了一年打基礎(chǔ)，兩年大提高，三年上水平的工作目標，制定了公司全面管理規(guī)范，驟攏人心，昂揚士氣，鼓舞斗志，振奮精神。變壓力為動力，變不利為有利，千方百計，想方設(shè)法尋求企業(yè)轉(zhuǎn)機，注入活力，增強生機。在具體工作中，身先士卒，率先垂范，帶頭深入工作一線查問題、尋根源、堵漏洞，現(xiàn)場辦公，解決問題。通過一年的工作，公司面貌有了較大改觀，職工人心思齊，信心倍增，工作熱情迸發(fā)，生產(chǎn)積極性空前高漲，水費抄收創(chuàng)歷史最高水平，短期內(nèi)實現(xiàn)了企業(yè)收支平衡這一目標，受到局黨委肯定。

第三，我除了在工作上身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任外，而且在日常生活中能嚴以律己，信守規(guī)范。模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，帶頭執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結(jié)，維護黨委核心作用，堅決做到令行禁止，忠于本職，熱愛崗位。在本職業(yè)務(wù)工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞吃吃喝喝，不搞歪門斜道，崇尚崇高的職業(yè)道德，為干部職工做出了表率。

由于我能以身作則，帶頭實干苦干，不遺余力地履行職責，因而，本職工作為全縣水利事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了保駕護航作用，分管工作取得了明顯成績，今年七一被縣委評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

民主生活會自查報告 篇8

結(jié)合本人的思想狀況和工作實際，對照民主生活會要求，通過認真自查自己在工作、學(xué)習(xí)中存在的問題，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、存在問題

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。平時忙于工作，缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對黨的路線、方針、政策的理解只停留在表面上，沒有進行深刻的研究和掌握，因此在工作中不能有效地把理論與實際結(jié)合起來 。

2.工作標準要求不夠高。滿足于干完事、干成事，面上不出問題，有時工作比較松懈、不夠嚴謹，降低了對自己的要求和標準。

3.工作作風還不夠扎實，工作方法簡單。工作的主動性、進取性還應(yīng)進一步增強；處理事情方法比較簡單，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、對干部、職工管理力度不夠。對待個別工作積極性不強的干部，只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，談的多督辦的少，沒有從長遠角度認識到如果小事不抓，小問題不糾就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，久而久之就會影響到隊伍的形象，削弱隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、存在問題的原因剖析

產(chǎn)生這些問題的原因，主要是對學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀重要性認識上還有差距，工作力度和措施方面還不到位，還有待于進一步加強。

1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。沒有處理好工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“工作第

一、學(xué)習(xí)第二”的錯誤思想，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。

2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)要有新提高、新發(fā)展，但在具體落實上，沒有用較高的標準去要求、衡量。

三、整改措施

1.加強學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)理論知識作為必修課。一是認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神，及時領(lǐng)會黨的各項政策、方針，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，切實做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，不斷提高自身的政治素養(yǎng)。二是認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、法律、現(xiàn)代化管理知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。三是堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，不斷提高自身運用理論解決實際問題的能力。

2、開拓創(chuàng)新，積極進取。工作中及時總結(jié)經(jīng)驗，改進存在的不足，堅持按照科學(xué)規(guī)律辦事，靈活運用工作方法，堅持與時俱進，力求在觀念創(chuàng)新上求轉(zhuǎn)變，在思維創(chuàng)新上求超前，不斷提高工作能力和水平。

3、改進工作作風，不斷強化宗旨意識。牢固樹立群眾觀念、大局意識，經(jīng)常深入一線去發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，及時掌握人民群眾的根本需求，設(shè)身處地為人民群眾排憂解難，把群眾是否滿意做為衡量工作的標準。

4、堅持從嚴管理，不斷提高環(huán)衛(wèi)服務(wù)水平。進一步加強環(huán)衛(wèi)隊伍的思想政治教育，利用各種有效形式，深化責任意識、大局意識、服務(wù)意識。尤其要著重培養(yǎng)環(huán)衛(wèi)管理人員的責任心、事業(yè)心，嚴格按照規(guī)章制度辦事，切實加強督促檢查，努力提高工作效率，推進環(huán)衛(wèi)事業(yè)又好又快發(fā)展。

總之，我將以這次自查活動為契機，努力提高自身各方面的素質(zhì)和水平，立足本職，認真學(xué)習(xí)，踏實工作，大膽創(chuàng)新，再接再勵，努力做好各項工作。

民主生活會自查報告 篇9

按照支隊執(zhí)法為民教育的總體要求，對照支隊提出的十五個方面的查擺要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志門的幫助下，我對自身存在的問題進行了認真的查擺分析，并制定了整改措施，具體情況如下：

一、存在的問題

1、執(zhí)法為民思想觀念不夠牢固。

平時覺得自己又不是消防監(jiān)督執(zhí)法干部，與執(zhí)法為民沒有什么大的關(guān)系，只把自己中隊這些工作干好就可以了。通過執(zhí)法為民教育學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)這種思想是錯誤的，中隊執(zhí)勤工作雖然不是直接執(zhí)法，但也是和執(zhí)法有關(guān)。因為滅火救援執(zhí)勤工作如果處置不利，也會被群眾上告，涉及到法律責任與賠償問題。五大連池市青山鎮(zhèn)民房火災(zāi)撲救不利被群眾上告一事，就是眼前一個活生生的教訓(xùn)，值得我們每一名官兵深思。

2、事業(yè)心、責任心還需要進一步加強。領(lǐng)導(dǎo)開會經(jīng)常提到這個問題，通過執(zhí)法為民學(xué)習(xí)和深刻的查擺分析，才發(fā)現(xiàn)自己的不足，事業(yè)心、責任感是有，只是有時工作不細心，忽略了某個環(huán)節(jié)或細節(jié)，或者方法不對頭，欠缺經(jīng)驗，某些事情處理的不好。這些問題的解決，只有一個辦法，那就是進一步加強事業(yè)心、責任心，工作謙虛謹慎，克服心浮氣燥的心理，凡是勤于思考，把工作考慮周全。

3、本職工作還有許多不足之處。

負責隊管、后勤工作，管理水平不高，隊伍中有些問題不能進行徹底解決，特別是個別士官的問題，不能很好的解決，隊容隊貌、紀律作風、崗哨、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面還需要繼續(xù)加強，在后勤工作方面，有些工作有時拖拉，衛(wèi)生管理不到位，以至支隊來隊檢查摸到了很多灰。有些方面工作不細，還需要進一步加強。

4、崗位練兵方面還有很大差距。

上次支隊崗位練兵摸底考核，我有2項不及格(掛鉤梯騎、坐兩種方式)。通過后來的訓(xùn)練，有明顯的加強，能達到良好水平了，但是在重點單位滅火預(yù)案熟悉方面還沒有開展，特勤器材操作講解方面還沒有進行。同時，我在訓(xùn)練方面參加較少，不能隨時帶隊訓(xùn)練和參加訓(xùn)練，以后這方面還需要進一步加強。

5、執(zhí)勤戰(zhàn)備工作還需要進一步加強。

通過“7.27”民房火災(zāi)撲救被群眾上訪一事，從中看出了我們在執(zhí)勤滅火方面存在的一些不足和差距，從接警、出警、撲救、用語等方面都不是很理想，執(zhí)勤也是執(zhí)法，如果執(zhí)勤出問題，必會涉及到一些執(zhí)法問題，給大隊、支隊帶來不良影響。平時的執(zhí)班、執(zhí)勤、器材車輛檢查、行車安全、火場安全等問題都要進行反省和加強。

二、整改措施和下一步工作打算。

1、樹立牢固的執(zhí)法為民思想觀念。

首先牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，執(zhí)法為民是執(zhí)政為民在消防工作中的具體體現(xiàn)。消防執(zhí)法必須立足于全心全意為人民服務(wù)，以作為我們一切工作的出發(fā)點和立足點。對中隊干部來說，必須樹立執(zhí)勤就是執(zhí)法的思想觀念。同時要加強思想理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

2、增強事業(yè)心、責任心。

通過學(xué)習(xí)和查擺以及領(lǐng)導(dǎo)的教育，我領(lǐng)會了“事業(yè)心、責任心”的真正含義，事業(yè)心、責任心不僅體現(xiàn)在大事上，更體現(xiàn)在小事上，細小工作方面，常言說：“不做小事，難做大事?！痹诮窈蟮墓ぷ髦校M一步增強事業(yè)心、責任心，遇事多動腦，多想問題，謙虛謹慎戒驕戒躁。努力把各方面工作搞好。

3、愛崗敬業(yè)，進一步搞好本職工作。

我主要負責中隊的隊伍管理和后勤工作，在隊伍管理方面要充分做好自己的表率作用，做到心勤、眼勤、手勤、腿勤，抓住工作重點，加大管理力度。在后勤方面，增強責任心，把工作做實、做細，搞好伙食調(diào)劑，搞好衛(wèi)生及物品和伙食帳目管理。

4、努力搞好崗位練兵工作。

對我個人來講，崗位練兵活動開展不均衡，下一步工作中，要全面開展訓(xùn)練，著重把差的科目搞上去。該背該熟記的東西盡快下手。同時，搞好帶頭作用，為戰(zhàn)士做好表率。

5、繼續(xù)加強執(zhí)勤戰(zhàn)備工作。

執(zhí)勤戰(zhàn)備工作是中隊的中心工作，在平時的工作中要不斷加強這種意識。認真履行車輛器材檢查和交接班制度。同時，加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和滅火救援實戰(zhàn)經(jīng)驗積累，不斷提高滅火救援能力和指揮能力。另外，要搞好火場觀察，預(yù)防火場事故，注意行車安全，預(yù)防車輛事故。

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差旅費自查報告(必備九篇)

本文將會深入研究并分析"差旅費自查報告"的多個方面，我們將持續(xù)發(fā)布相關(guān)信息以滿足您的需求。俗話說，親身經(jīng)歷勝過聽說千萬次，在我們的日常學(xué)習(xí)和工作中，報告扮演著非常重要的角色，它具有雙向溝通的特點。

差旅費自查報告【篇1】

差旅費自查報告

一、前言

作為一名企業(yè)員工，不可避免地需要出差，而出差的第一項任務(wù)就是如何經(jīng)濟合理地使用差旅費。本報告旨在自查并反思自己在出差過程中差旅費的開支情況，為自己以后的出差節(jié)省開支提供經(jīng)驗教訓(xùn)。

二、出差記錄及費用明細

本次出差為中山出差，具體行程安排如下：

時間 城市 用途 費用

2019/05/06 深圳 前往中山 50

2019/05/06 中山 商務(wù)拜訪 200

2019/05/07 中山 商務(wù)拜訪 200

2019/05/08 中山 商務(wù)拜訪 200

2019/05/09 中山 商務(wù)拜訪 200

2019/05/09 深圳 返程 50

其中，費用明細如下：

1. 交通費：

深圳至中山的火車票為80元/人，由企業(yè)代為報銷，因此個人不產(chǎn)生交通費用。

2. 住宿費：

在中山，我選擇住在經(jīng)濟型酒店中，每晚僅需支付150元的住宿費，總計費用為450元。

3. 餐飲費：

本人在中山一共參加了10個飯局，其中4個是個人套餐，每餐費用不超過50元（其中兩個為送餐費），6個是商務(wù)飯局，每餐費用不超過200元?？傆嫴惋嬞M用為1800元。

4. 其他費用：

購買了一件襯衣，費用為100元。

三、分析反思

根據(jù)出差記錄及費用明細可以看出，我在本次出差中的開支主要集中在住宿費與餐飲費上，而在交通費和其他費用上的開支相對較低。對這樣的情況，我需要做以下幾點反思和具體對策：

1. 住宿費：

住宿費是出差過程中比較重要的一項開支，一方面舒適性好的酒店可以提高出差的效率，另一方面酒店價格高低也是影響出差成本的因素之一。因此，我可以根據(jù)具體情況選擇低價但舒適性較好的酒店作為出差的落腳點，避免因選擇高價酒店而產(chǎn)生不必要的支出。

2. 餐飲費：

餐飲費是出差中不可避免的一項支出，經(jīng)濟環(huán)保的點餐方式對個人和公司也有好處，節(jié)省成本的同時，也能更好地為環(huán)境做貢獻。此外，如果有長期的出差需求，可以嘗試和有長期合作的餐館、酒店協(xié)商優(yōu)惠方案，這樣可以使得部分餐飲開支得到合理控制。

3. 其他費用：

在其他方面的支出上，盡量避免不必要的消費，比如不需要的小禮品、用品等，應(yīng)該謹慎消費。如果需要購物，應(yīng)該具體安排好時間和地點，將購物時間限制在盡可能的空閑時間內(nèi)，以充分利用出差時間。

四、結(jié)論

本次出差過程中，雖然經(jīng)濟合理，但是仍存在一些缺點，通過反思和分析，我們可以更好地應(yīng)對未來的出差需求，更好地控制和節(jié)約差旅費用，為企業(yè)和自己的財務(wù)狀況作出貢獻。因此，下一次出差時，我們應(yīng)該更加謹慎地考慮差旅支出，合理規(guī)劃差旅計劃，以便達到最佳效益。

差旅費自查報告【篇2】

差旅費自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

公司的差旅費管理一直是我們關(guān)注的重點之一。經(jīng)過近期的自查工作，我部門存在一定的問題，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、差旅費管理的缺陷

經(jīng)自查發(fā)現(xiàn)，目前我部門的差旅費管理存在以下缺陷：

1.差旅費報銷標準不清晰

不同城市的差旅費補貼標準不同，但由于我部門沒有制定明確的規(guī)定，很多員工在差旅期間的花費，存在報銷超標的現(xiàn)象。

2.審批程序不完善

某些員工在報銷差旅費時，沒有按照規(guī)定進行審批。這會導(dǎo)致一部分借機報銷的情況出現(xiàn)。

3.報銷申請缺乏必要的證明材料

有些員工在報銷差旅費時，甚至沒有提供相應(yīng)的證明材料。如果這種情況得不到嚴格的控制，我們的財務(wù)部門無法對員工的花銷進行核查。

二、如何加強差旅費管理

在自查工作中，我們也總結(jié)了如何加強差旅費管理的措施。

1.制定明確的報銷標準

我們將盡快制定詳細的差旅費報銷標準，讓員工知道差旅費的標準和限制，杜絕員工超標報銷的現(xiàn)象。

2.加強審批程序

加強員工差旅費報銷的審批程序，讓審批程序嚴格按照公司的規(guī)定進行，杜絕違規(guī)報銷現(xiàn)象的發(fā)生。

3.要求員工提供必要的證明材料

加強員工的管理工作，讓員工在報銷差旅費時必須提供必要的證明材料，避免員工借機報銷的情況出現(xiàn)。

4.加強員工意識的培養(yǎng)

對于員工，我們還應(yīng)當加強對他們的教育，讓他們認識到差旅費管理的重要性及其影響，在其意識中強化鉛行的責任意識。

三、結(jié)論

差旅費是公司的運作中不可或缺的組成部分，而差旅費管理存在的問題嚴重影響了公司的正常開展。我們應(yīng)當認真地制定相應(yīng)的措施，加強差旅費管理，保障公司順利進行。為此，我部門會在未來的工作中，加強自身差旅費管理工作，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

謝謝您的閱讀。

敬禮！

營銷部門

2021年6月1日

差旅費自查報告【篇3】

差旅費自查報告

一、背景

近年來，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及全球化進程的加快，各種形式的出差也越來越頻繁。出差的費用報銷涉及到企業(yè)的管理和員工的個人利益，是一個需要被高度關(guān)注的問題。然而，由于差旅費的復(fù)雜性和人性的弱點，往往難以做到完全準確和規(guī)范化，也存在著各種不合理的報銷現(xiàn)象。因此，進行差旅費自查是必須的。

二、意義

進行差旅費自查，既是對企業(yè)管理制度的一次信心自檢，更是員工自我管理和自我糾正的機會。自查通過自我評估和對中心目標的重新認知，不僅有利于規(guī)范企業(yè)的管理制度，也有助于提高員工的自我管理水平和自我要求意識，避免不必要的經(jīng)濟損失和信用風險。

三、自查內(nèi)容

（一）差旅費報銷申請

在差旅前，員工需要向企業(yè)提交差旅費報銷申請，包括具體的行程計劃和費用預(yù)算。企業(yè)通過審核和審批，按照相關(guān)政策和考核標準，進行核定差旅費用的合理性、準確性和完整性。在自查時，需要對這一階段的差旅費報銷申請進行須核、須審、須批、須備等環(huán)節(jié)的全面檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

（二）差旅費用清單

員工需要詳細列出差旅期間的每一筆支出，包括車次、酒店、餐費、通訊費等，保留票據(jù)和發(fā)票等證據(jù)材料。企業(yè)設(shè)置專門的差旅費用清單，要求員工按照規(guī)定填寫內(nèi)容，按時間順序、費用分類、付款方式等進行記錄和整理。在自查時，需要逐一對這些費用進行核實和比對，是否存在報銷金額不準確、支出憑證不規(guī)范等情況。

（三）差旅費用合規(guī)性

出差過程中，企業(yè)員工需要嚴格遵守相關(guān)制度和規(guī)定，不能存在超標、超期、超費的情況。差旅費用核定時，企業(yè)需要根據(jù)差旅人員所在地、行業(yè)、職位等不同情況，制定相應(yīng)的差旅標準和考核制度。在自查時，需要對這些標準和規(guī)定進行全面回顧和檢查，是否符合企業(yè)政策和法律法規(guī)的要求，是否存在超限情況。

（四）差旅費用合理性

差旅費用需要根據(jù)出差的實際情況進行核定和審批。員工需要根據(jù)行程計劃和預(yù)算，合理安排交通和住宿，節(jié)約餐費和代訂費等。企業(yè)需要對差旅費用進行公正、合理的核定，充分考慮員工的實際差旅情況和必要開支。在自查時，需要對差旅費用的合理性進行細致研究和判斷，加強精神鞭策和批判自我。

四、自查效果

自查的效果很大程度上取決于企業(yè)的管理意識和員工的自覺性。如果企業(yè)能夠切實貫徹好制度，以規(guī)范化的要求和標準來管理員工的差旅費用，那么就能更好地保護員工的權(quán)益同時規(guī)范企業(yè)的財務(wù)制度。而員工則需要主動接受企業(yè)的要求和調(diào)節(jié)意見，正確看待自己的行為和負責的態(tài)度，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會和生活品質(zhì)。

總之，差旅費用的管理需要企業(yè)和員工一起共同努力，形成一條尊重規(guī)則和發(fā)揮個人能動性的和諧之路。自查則是這個和諧之路的重要一環(huán)，只有通過自查，才能發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題并逐漸達到規(guī)范化和完善化的目標。

差旅費自查報告【篇4】

根據(jù)武教辦[20xx]20號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)武義縣財政局關(guān)于開展差旅費管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查的通知的通知》要求，對照武財預(yù)[20xx]34號《武義縣財政局關(guān)于開展差旅費管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查的通知》文件精神，我校于日前啟動開展差旅費管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

坑到通知后，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立以校長任組長，分管副校長為副組長，以校務(wù)監(jiān)督委員會委員、工會組長、總務(wù)處主任、報賬員為成員的自查小組。針對20xx年4月1日以來的差旅費，管理規(guī)定執(zhí)行情況開展自查，并將差旅費使用情況在校務(wù)監(jiān)督公開欄進行公示。

一.制度建設(shè)情況

1.我校建有出差審批制度，外出開會、培訓(xùn)、聽課、辦事等都需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)事前審批，差旅費報銷時要憑出差審批單報銷。

2.我校有《差旅費報銷細則》等內(nèi)控制度，學(xué)校成立校務(wù)監(jiān)督委員會定期對差旅費進行審查，每學(xué)期將所有人員差旅費進行公示。

二.支出標準執(zhí)行情況

1.不存在違規(guī)擴大差旅費開支范圍，擅自提高開支標準情況;

2.未發(fā)現(xiàn)出差人員乘坐飛機出差，乘坐火車、汽車等城市間交通都在規(guī)定等級內(nèi);

3.住宿費都在相應(yīng)級別住宿限額標準內(nèi);

4.未發(fā)現(xiàn)出差人員擅自擴大伙食、公雜費報銷范圍。差旅費檢查自查自糾報告。

三.審批和報銷管理

1.差旅活動按規(guī)定履行事前審批手續(xù);

2.差旅費報銷時出差審批單、機票、車船票、住宿費發(fā)票等憑證合規(guī)、完整;相關(guān)票據(jù)與出差審批單相符;不存在報銷規(guī)定以外票據(jù);

3.住宿費、機票支出等出差相關(guān)費用均按公務(wù)卡使用規(guī)定結(jié)算;差旅費檢查自查自糾報告。

4.不存在實際發(fā)生住宿而無住宿費發(fā)票又報銷伙食補助費和公雜費;

5.無城市間交通費票據(jù)的實行減半報銷公雜費;

6.超標準、超范圍開支的由出差人員自行承擔。

四.出差紀律執(zhí)行情況

1.不存在無實質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的差旅活動;

2.不存在以出差名義和方式變相旅游;

3.不存在弄虛作假，虛報冒領(lǐng)差旅費;

4.不存在向下級單位、企業(yè)或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費。

差旅費自查報告【篇5】

為貫徹落實規(guī)定精神和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴肅財政紀律，進一步規(guī)范差旅費管理，近日，璜山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院對20××年以來差旅費管理規(guī)定執(zhí)行情況開展了自查。

一、在制度建設(shè)及出差紀律執(zhí)行方面。璜山衛(wèi)生院嚴格按照差旅費管理規(guī)定，建立差旅費內(nèi)控制度、出差審批制度。不存在無實質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的差旅活動;不存在以出差名義和方式變相旅游;不存在弄虛作假，虛報冒領(lǐng)差旅費等現(xiàn)象。

二、在支出標準執(zhí)行方面。城市間交通費、住宿費、伙食補費和公雜費嚴格按文件要求報銷;出差人員按規(guī)定等級乘坐交通工具，超支部分一律自負。不存在違規(guī)擴大差旅費開支范圍，擅自提高開支標準情況;不存在擅自擴大伙食、公雜費報銷范圍等情況。

三、在審批和報銷管理方面。該院制定了《璜山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院出差審批制度》等，所有差旅活動按規(guī)定履行事前審批;差旅費報銷時出差審批單、車票、住宿費發(fā)票等憑證合規(guī)、完整，不存在報銷規(guī)定以外票據(jù);不存在無住宿發(fā)票報銷又報銷伙食補助和公雜費;超標準、超范圍開支一律由出差人員自行承擔。

從自查自糾情況來看，璜山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院差旅費管理規(guī)定執(zhí)行情況良好。今后，該院將進一步完善差旅費報銷制度，預(yù)防各種違法違紀違規(guī)行為的發(fā)生，扎實推進各項財經(jīng)紀律執(zhí)行工作再上一個新臺階。

差旅費自查報告【篇6】

為規(guī)范中心差旅費管理，貫徹務(wù)實、節(jié)儉的精神，根據(jù)勝利油田分公司有關(guān)差旅費開支管理規(guī)定的要求，結(jié)合中心實際制定本規(guī)定。

補助費三部分。出差工作人員的住宿費、交通費(非市內(nèi)交通)實行標準內(nèi)憑據(jù)按實報銷，

內(nèi)報銷，原則上不得跨年報銷。

第三條 出差工作人員的住宿費、伙食補助費標準：

1、處級干部(含副高職稱)住宿費標準為每人每天300元，伙食補助費每人每天70元;

2、科級干部(含中級職稱)住宿費標準為每人每天220元，伙食補助費每人每天60元;

3、其它工作人員住宿費標準為每人每天140元，伙食補助費每人每天50元。

第四條 油田以外出差、參加會議、探親、學(xué)習(xí)(含培訓(xùn))、調(diào)動工作(含新安置人員)、就醫(yī)等按下列規(guī)定執(zhí)行。

出差工作人員可根據(jù)旅途的遠近與工作需要選乘交通工具。乘坐飛機要從嚴控制，外出出差一般不能乘坐飛機，對因路途較遠或出差任務(wù)緊急需乘坐飛機的，須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準，由計劃財務(wù)科統(tǒng)一訂票。對未經(jīng)批準乘坐飛機的，按同地點乘坐火車硬臥標準報銷。職工出差一般不

得乘坐火車軟臥，如乘坐軟臥按硬臥標準報銷。

工作人員到外地參加會議(含訂貨、產(chǎn)品驗收、評比、研討等)，憑單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準的會議通知單報銷。對統(tǒng)一安排食宿并交納會務(wù)費的，住宿費在相應(yīng)標準內(nèi)按實報銷，不計發(fā)會議期間伙食補助費。

工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定正常探親，憑人力資源科開具的證明，只報銷往返車(船)費，對往返途中必須轉(zhuǎn)乘并在中轉(zhuǎn)地住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可在相應(yīng)標準內(nèi)報銷一次住宿費，對同站中轉(zhuǎn)停留時間原則上不得超過一天，超過一天，按一天的住宿標準報銷。

工作人員參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),通常包含差旅費、培訓(xùn)費兩項費用。差旅費包括住宿費、交通費、伙食補助費;培訓(xùn)費包括學(xué)費、機具儀器使用費等。

1、工作人員到油田以外參加各種非學(xué)歷的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進修，應(yīng)填寫《工作人員外出學(xué)習(xí)申請單》，經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)和人力資源科批準同意后方可參加。學(xué)習(xí)期間伙食補助費按每人每天15元計發(fā)，住宿費在相應(yīng)標準內(nèi)按實報銷，車(船)費原則上每月不得超過一次往返。油田內(nèi)部培訓(xùn)由人力資源科統(tǒng)一安排食宿，計劃財務(wù)科統(tǒng)一進行結(jié)算。

2、工作人員參加組織部門委派的有學(xué)歷教育，只報銷往返車(船)費和往返途中住宿費，不計發(fā)伙食補助費。非組織部門委派的培訓(xùn)為取得學(xué)歷所發(fā)生的一切費用由個人自理。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費報銷應(yīng)參照油田培訓(xùn)改革的要求執(zhí)行，職工外出培訓(xùn)，必須先經(jīng)中心人力資源科上報組織部、人力資源處批準。同一次外出開會或培訓(xùn)，不能同時開具會議費和培訓(xùn)費單據(jù)。

4、培訓(xùn)所發(fā)生的培訓(xùn)費用及住宿費用，由人力資源科統(tǒng)一安排，個人未經(jīng)相關(guān)部門批準的費用不予報銷。

調(diào)動和新安置到油田工作的人員，報到時一律不得乘坐飛機，如乘坐飛機按同等火車硬臥標準只報銷單程的車(船)費和住宿費，計發(fā)單程天數(shù)的伙食補助費，其行李、家具等托運費，據(jù)實報銷。

中心職工經(jīng)中心醫(yī)院或勝利醫(yī)院檢查提出轉(zhuǎn)診意見，報主管衛(wèi)生部門批準后住院就診的，執(zhí)行七個部門聯(lián)合下發(fā)的勝油工發(fā)[]32號工傷伙食補助規(guī)定“按照油田伙食補助標準70%發(fā)給伙食補助費”(注處級、副高級職稱及以上49元， 科級、中級職稱42元,其它工作人員35元)。工傷外出就醫(yī)需由單位委派陪護人員的，只報銷一個人的陪護費用，陪護人員每人每天伙食補助30元，住宿標準100元。凡未經(jīng)主管衛(wèi)生部門批準，自行外出就醫(yī)的，一切費用自理。

中心職工出差或駐外期間住院就診，參照出差或駐外補助標準執(zhí)行。

1、牛莊、東辛、現(xiàn)河、勝采、萊州灣、永安、萬全莊、草橋等地區(qū)，補助標準每人每天70元。

2、沾化、利津、純梁、濱南、河口、孤島、孤東、樁西、墾東、等地區(qū)，補助標準每人每天80元。

3、臨盤、高青、惠民、昌邑、大王北、車鎮(zhèn)、萊陽、陽信等地區(qū)，補助標準每人每天90元。

4、海上補助標準每人每天130元。

5、新疆、青海、寧夏等地區(qū)，補助標準每人每天120元，上井補助每人每天100元。

6、機關(guān)科室管理人員巡井按照相應(yīng)的補貼標準計發(fā)補助。

7、新疆、青海、寧夏等地區(qū)未上井時間按照相應(yīng)差旅費標準計發(fā)補助，勝利油區(qū)內(nèi)不再計發(fā)差旅費補助。

1、過路過橋費等交通費經(jīng)用車單位統(tǒng)一匯總，由中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，交計劃財務(wù)科審核報銷(出差過路過橋費應(yīng)隨差旅費報銷，單純發(fā)生過路過橋費的由單位匯總報銷)。

2、在沒有接送站的情況下，出差人員可報銷從出發(fā)地至機場機場至目的地的交通費用。

3、乘坐飛機購買的人身保險一律不予報銷;訂票費用不予報銷。

1、工作人員因公外出，在出差前填寫《出差申請單》，需乘坐飛機的還要填寫《飛機乘坐申請表》，經(jīng)各單位(科室)負責人簽字確認，報中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準后作為報銷憑據(jù);科室負責人出差，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準，報中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準后作為報銷憑據(jù)。

2、工作人員報銷時，填寫《差旅費報銷單》，經(jīng)各單位(科室)負責人簽字確認，報中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準后，交計劃財務(wù)科審核報銷。同時參加會議的附會議通知單(文件)，外出就醫(yī)的附外出就醫(yī)證明，回家探親的附探親證明，外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進修的附外出學(xué)習(xí)證明。

1、工作人員出差、學(xué)習(xí)所需費用由自己墊付，計劃財務(wù)科不辦理借款手續(xù);工作人員出差回來10日內(nèi)，最遲不超過30日，到計劃財務(wù)科辦理報銷手續(xù)。

2、工作人員自帶交通工具的，必須經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)批準;非司機工作人員不能報銷過路過橋費、停車費等費用。

3、出差工作人員必須取得合法的原始票據(jù)，票據(jù)上各項目應(yīng)填寫清楚、完整;住宿發(fā)票必須清楚地反映出差人的單位、姓名、人數(shù)和天數(shù)，否則不予報銷;對取得的票據(jù)不能與出差時間、地點、內(nèi)容相符的票據(jù)不予報銷;出差人員嚴格執(zhí)行住宿標準，超標部分由出差人員個人負擔;每次出差單據(jù)應(yīng)分別粘貼，做到單據(jù)與實際相符，不相關(guān)單據(jù)不予報銷。

4、不同級別人員一起出差，因工作需要入住同一賓館，隨行人員(不分職級)可入住超過本人級別標準房間，但不能超過隨同領(lǐng)導(dǎo)的入住級別。隨行人員報銷時，超標住宿發(fā)生的住宿票據(jù)須經(jīng)當事領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則，超過規(guī)定限額部分不予報銷。

5、對本規(guī)定中限乘飛機、只報銷往返車(船)費的，如乘坐飛機則按照乘坐火車硬臥的相應(yīng)標準報銷，超出部分費用自理。

第六條 各級工作人員應(yīng)以身作則，模范執(zhí)行本規(guī)定。對違反上述規(guī)定的，計劃財務(wù)科一律不予報銷。

差旅費自查報告【篇7】

7月15日，接到廣饒縣財政局和廣饒縣審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展差旅費、會議費和接待費自查的通知》的通知后，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立以校長任組長，分管副校長為副組長，以總務(wù)處主任、理財小組成員、報賬員為成員的自查工作小組，結(jié)合20xx年12月17日至20xx年1月15日省委第三巡視組對我縣巡視情況的反饋意見，對20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的落實情況及20xx年以來執(zhí)行情況進行了認真的梳理，并按照上級通知要求的自查內(nèi)容開展自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、差旅費

1、城鄉(xiāng)間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費是按上級要求和學(xué)校標準報銷；

2、出差人員是按規(guī)定乘坐交通工具，超支部分是自理。無下列違規(guī)行為：

3、以公務(wù)差旅為名變相旅游；

4、無實質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研、報銷票據(jù)不符合規(guī)定；

5、虛報冒領(lǐng)差旅費、擅自擴大差旅費開支范圍、變相發(fā)放補貼。

存在問題：部分差旅費支出票據(jù)不夠規(guī)范。

二、會議費

會議無到風景名勝區(qū)召開會議、無安排宴請，組織旅游以及與會議無關(guān)的參觀活動、無發(fā)放紀念品、無使用會議費購置辦公設(shè)備，列支公務(wù)接待費等與會議無關(guān)的費用、無套取會議資金、無借會議發(fā)放加班費和津補貼、報銷憑據(jù)真實完整，無弄虛作假。

三、接待費

1、按照上級規(guī)定，接待手續(xù)齊全；接待標準合規(guī)；報銷憑據(jù)真實完整；支付程序合規(guī)合法；

2、按上級文件規(guī)定執(zhí)行接待費支付；

3、無下列違規(guī)行為：

（1）公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。

（2）超標準安排工作餐；

（3）承擔與公務(wù)活動無關(guān)的接待，用公款報銷或支付應(yīng)由個人負擔的費用；

（4）在接待費中列支應(yīng)當由接待對象承擔的差旅、會議、培訓(xùn)等費用；以舉辦會議、培訓(xùn)為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費開支；

（5）組織旅游和與公務(wù)活動無關(guān)的參觀，贈送紀念品和土特產(chǎn)。

四、完善制度和監(jiān)管，確保取得長效

根據(jù)自查結(jié)果，我校進一步完善“三費”管理制度，嚴格規(guī)范“三費”支出管理，提出了六項強化措施。

一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

二是加強對會議經(jīng)費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

三是加強對考察及差旅費的管理?？刂瞥鍪　⑹袇⒓訒h、考察的`人數(shù)，不安排沒有實際意義的公務(wù)考察活動。

四是控制公務(wù)接待費用。不是上級安排的接待，我們自己不安排。上級安排的接待，要嚴格控制接待規(guī)模和規(guī)格；嚴禁用公款大吃大喝；公務(wù)消費嚴格按照上級要求接待。

五是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。

六是規(guī)范財務(wù)管理?！叭M”支出實行計劃管理，規(guī)范報批手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務(wù)公開制度，使學(xué)校健康有序正常地運轉(zhuǎn)。

差旅費、會議費和接待費是行政事業(yè)單位的一項重要的經(jīng)常性支出項目，我校將以這次自查工作為契機，今后，我們要嚴格按照中央“”的要求，經(jīng)常性的在深入查擺問題、切實整改自糾的基礎(chǔ)上，剖析原因，舉一反三，并從工作機制、制度建設(shè)等方面制定有效的預(yù)防措施，保證做到嚴格按照上級要求和規(guī)定辦事。

差旅費自查報告【篇8】

差旅費自查報告

一、前言

差旅費作為企業(yè)經(jīng)營中不可或缺的一部分，在企業(yè)的運營中具有重要的作用。但是，在差旅費的支出中，存在著部分企業(yè)員工在出差時存在弄虛作假、虛報、冒領(lǐng)等行為，從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營成本的增加，同時也可能會影響企業(yè)形象和信譽度。

為此，本報告旨在重視差旅費的管理和核算，對企業(yè)員工在差旅費支出中的問題進行深入分析和總結(jié)，從而建立起一套完善的差旅費制度，規(guī)范企業(yè)員工的行為，推進企業(yè)管理水平的提升。

二、調(diào)查分析

1.差旅費支出情況

通過對公司差旅費支出情況的分析，發(fā)現(xiàn)公司的差旅費支出總額逐年增加，但是相較于其他同行企業(yè)的差旅費支出總額，公司的支出額度偏高。

另外，在差旅費支出中，交通等費用占比較高，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在部分員工虛報、冒領(lǐng)等行為，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營成本增加。

2.制度規(guī)范情況

企業(yè)對差旅費管理的制度規(guī)范較為完善，但存在部分條款沒有具體細化的問題，導(dǎo)致員工的難以理解和執(zhí)行。此外，管理流程存在不規(guī)范、不嚴謹?shù)膯栴}，針對上級審批、抵達報告、差旅報銷等環(huán)節(jié)存在滯后、異議等情況。

3.員工思想狀態(tài)

通過對部分員工的訪談和分析，發(fā)現(xiàn)相當一部分員工的思想狀況不夠積極，對于差旅費的支出缺乏必要的管理和關(guān)注，相信這部分員工存在著隨意、漫不經(jīng)心地使用公司的差旅費的情況。

4.激勵制度

企業(yè)的管理人員并沒有針對差旅費進行激勵措施的制定和實施，導(dǎo)致員工對于差旅費支出缺乏積極性和主動性。

三、改進方案

1.加強制度完善

加強針對差旅費支出情況的規(guī)范、制度，具體對于一些操作性更細致的條款和細節(jié)進行更加詳細的細化和指導(dǎo)說明，推動相關(guān)員工的執(zhí)行和遵守。

2.加強管理流程

進一步加強對于上級審批、抵達報告、差旅報銷等環(huán)節(jié)的規(guī)范，同時加強對于各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管和督促。建立差旅費管理人員的專門隊伍，提高管理的質(zhì)量和效率。

3.加強員工培養(yǎng)

通過制定差旅費的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)材料，加強員工對于差旅費的了解，提高員工的管理和關(guān)注度；同時加強對員工的意識形態(tài)建設(shè)和教育，提高員工的積極性和主動性。

4.建立激勵制度

針對差旅費的支出情況，建立激勵制度，調(diào)整和優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)和員工福利制度，提高員工的積極性和主動性，從而推動企業(yè)差旅費管理水平的提升。

四、總結(jié)

通過對公司差旅費支出的調(diào)查分析以及建議方案的制定，企業(yè)對于差旅費的管理和監(jiān)管水平得到了進一步提高，同時也為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)了一個更加健康、惠民的企業(yè)環(huán)境。

未來，公司將繼續(xù)對差旅費管理和監(jiān)管進行進一步的加強和完善，努力把公司發(fā)展打造成一個差旅費應(yīng)用水平，權(quán)益合理分配，持續(xù)創(chuàng)新的先行者企業(yè)。

差旅費自查報告【篇9】

XX縣財政局：

按照XX縣財政局轉(zhuǎn)發(fā)《XX縣財政局關(guān)于做好差旅費等公務(wù)支出自查自糾及整改工作的通知》（X財行【20xx】7號）的要求，我公司高度重視此次公務(wù)支出制度執(zhí)行情況自查自糾工作，對照通知精神六個重點方面內(nèi)容，認真梳理了20xx年以來在公務(wù)支出方面存在的問題，并認真整改落實?，F(xiàn)將自查自糾及整改情況報告如下：

一、高度重視，成立自查小組

加強公務(wù)支出管理是貫徹落實規(guī)定精神和習(xí)近平總書記關(guān)于“作風建設(shè)永遠在路上”的重要指示精神，嚴肅財經(jīng)紀律的基本要求。為切實做好自查自糾工作，我公司由分管財務(wù)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織財務(wù)人員、辦公室人員具體開展自查自糾工作。

二、狠抓落實，開展自查

（一）我公司已依據(jù)XX縣財政局下達的相關(guān)文件相應(yīng)制定了《差旅費管理制度》、《會議費管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》和《政府采購管理制度》等一系列的管理體系制度。

（二）單位審批制度健全，凡是因公外出參加縣外會議需憑相關(guān)文件或通知，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準同意參加，方可按規(guī)定報銷有關(guān)費用。

（三）公務(wù)支出開支范圍和標準符合規(guī)定，沒有超標準、超范圍等不符合規(guī)定的支出。差旅費管理嚴格按“X財行【20xx】5號”和“X財行【20xx】1號”文件精神標準執(zhí)行。由于沒有舉辦培訓(xùn)，會議地點在公司會議室，且無城區(qū)外人員，故無相關(guān)費用支出。

（四）費用報銷符合規(guī)定，嚴格履行了經(jīng)辦人、財務(wù)復(fù)核、審核人、審批人缺一不可的簽字手續(xù)，費用報銷合規(guī)、合法。

（五）樹立了“以身作則，嚴于律己，廉潔自律”的工作作風，不存在向下級單位轉(zhuǎn)嫁公務(wù)支出費用現(xiàn)象。

三、存在的問題

雖然我公司沒有公務(wù)支出財政撥款，卻仍嚴格按照財政局規(guī)定的公務(wù)支出要求執(zhí)行。但在執(zhí)行過程中尚有不足之處，一是大額現(xiàn)金支付問題，用于發(fā)放聘用人員工資、留守處人員工資、支付養(yǎng)老保險費、水電費和退休人員慰問費；二是少數(shù)工會節(jié)日物品發(fā)放單中沒有列明數(shù)量和金額等不規(guī)范問題。

四、整改落實措施

（一）提高思想認識，組織全體人員認真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及有關(guān)法律法規(guī)，充分認識加強公務(wù)支出管理的重要性和必要性，增強全體人員的責任感和使命感。

（二）從嚴控制現(xiàn)金支出，以現(xiàn)金形式發(fā)放聘用人員工資已于20xx年9月起改為由銀行代發(fā)，從本年5月份起，大額費用全部通過銀行匯款方式支付，并逐步將留守處人員工資和繳納養(yǎng)老保險費改為由銀行支付；規(guī)范工會物品發(fā)放單。

亂收費的自查報告必備九篇

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，在我們的平時工作生活中。我們都需要書寫報告，報告體現(xiàn)了我們對工作的態(tài)度，每個職場人都需要重視。下面將為您展示欄目小編精選的“如何提高工作效率”，請在收藏夾中添加本頁以便隨時訪問！

亂收費的自查報告(篇1)

一、幼兒園收費情況

興趣班、課后培訓(xùn)班、親子班等名義違規(guī)辦班亂收費問題

捐資助學(xué)費等問題

3.幼兒園不存在擅立收費項目，擅定收費標準問題

二、義務(wù)教育階段收費情況

1.我校就近入學(xué)比例達到100%。

2.學(xué)校沒有以任何名義收取與入學(xué)掛鉤的費用

招生政策、招生結(jié)果、舉報渠道等重要信息；

三、治理中小學(xué)補課亂收費情況

1.我校及教師不存在課堂內(nèi)容課外補問題。

2.我校沒有以家長委員會等各種形式組織有償補課。

委托或參與社會培訓(xùn)機構(gòu)對學(xué)生開展有償補課。

四、規(guī)范公參民辦學(xué)校辦學(xué)及收費行為情況

學(xué)校沒有變相以民辦學(xué)校名義高收費亂收費

五、治理中小學(xué)教輔材料散濫問題情況

學(xué)校、教師沒有存在違背學(xué)生自愿原則強制（或變相強制）訂購教輔材料的問題

六、治理教師違規(guī)收受禮品禮金等問題情況

學(xué)校已出臺嚴禁教師違規(guī)收受禮品禮金等問題的制度、措施及違規(guī)懲處辦法

七、規(guī)范服務(wù)性收費代收費情況

。

商業(yè)保險費、班費等，沒有通過家長委員會、班委會等形式違規(guī)收費。

強行收費，或從中收取回扣、牟利，跨學(xué)期或?qū)W年收費，以及結(jié)余款項沒有未及時清退等問題。

八、教育收費政策清理規(guī)范情況

學(xué)校對收費項目和收費標準均已公示。

亂收費的自查報告(篇2)

今年以來，按照市局、區(qū)和市局工作安排，我局認真貫徹市委市《關(guān)于開展亂收費專項整治活動的通知》（市局《關(guān)于開展“查找亂收費、亂標兵”活動的通知》（市政辦發(fā)【2022】118號）精神，認真做好自查自糾工作?，F(xiàn)將我局開展亂收費自查自糾工作匯報如下：

一、自查情況

我局認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于開展專項整治活動的通知》（市政辦發(fā)[2022]315號）精神，積極組織開展了亂收費專項整治活動，自查自糾工作開展得如下：

一）、認真學(xué)習(xí)、貫徹有關(guān)文件及會議精神。我局組織人力、財力，認真學(xué)習(xí)和宣傳有關(guān)規(guī)定和有關(guān)文件，并進行自查自糾。同時，認真學(xué)習(xí)貫徹落實中央、省市區(qū)委、及區(qū)委、區(qū)各項工作部署，自學(xué)了有關(guān)國家政策法規(guī)。在學(xué)習(xí)上，我局認真學(xué)習(xí)了有關(guān)的政務(wù)、公文處理、管理等相關(guān)業(yè)務(wù)，并對照自查，認真撰寫自查自糾報告，并認真撰寫自查自糾報告，使自查自糾工作更加合理規(guī)范。

二）、認真落實“查找漏補”工作。我局認真落實“查找漏補”工作要求，并對自查自糾的情況進行了認真的自查自糾。

1）、我所認真學(xué)習(xí)了有關(guān)“查找問題、補漏補缺、規(guī)范操作”等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

2）、我所認真學(xué)習(xí)了有關(guān)的國家政策法規(guī)。我所對自查自糾情況和自糾中的問題進行了認真的自查自糾，并認真撰寫自查自糾報告，使自查自糾工作有計劃、有步驟地展開。

3）、我所在自查自糾工作開展的過程中，認真學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)。

4）、我所認真撰寫自查報告，積極撰寫自查報告。

二、自查工作開展情況

一）、規(guī)范了收費秩序和收費行為。

二）、認真落實了“查找亂收費、亂標兵”活動工作。

三）、認真落實了“查找問題、補漏補缺、規(guī)范操作”活動工作。

我局嚴格按照《關(guān)于開展亂收費、亂標兵”活動的通知》（市局發(fā)［2022］318號）要求，積極進行自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下。

自查自糾工作開展以來，我局認真按照《關(guān)于開展“查找漏補”活動工作的通知》（市政辦發(fā)【2022】118號）精神，積極進行自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、自查自糾情況

一）、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度。

局成立了“自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由局長任組長，副局長為副組長，各股室負責人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并設(shè)專人負責辦公室日常事務(wù)，辦公室主任由辦公室負責日常事務(wù)。各股室按照自查自糾工作的具體要求，制定本單位“一把手”負責制，辦公室具體負責自查自糾工作的組織實施。各股室主要負責人也按照本崗位職責，對自查情況進行了認真的自查自糾。

二）、落實自查自糾工作的主要措施，加強了領(lǐng)導(dǎo)和責任人。

三）、建立健全收費臺賬和收費公示制度，實行了收費公示和收費公示制度。我局對收費情況及時進行了公示，接受群眾的監(jiān)督。

我局對各股室、各收費單位收費情況進行了全面自查，并將自查結(jié)果進行了自查。

四）、自查情況。

5）、我所在自查中，認真學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)定和規(guī)定，并進行了自查，并對自查中存在的不足及時進行了整改。

6）、我所將自查自糾工作納入我局重要工作的重要內(nèi)容，進行了自查。

7）、我所在自查中，嚴格按照上級文件精神，結(jié)合本單位的實際，對自查中存在的不足及時進行了整改。

8）、我所對自查中存在的問題及整改措施進行了認真的自查，并在自查中，認真填寫了自查自糾報告。

9）、我所認真對自查的各項制度進行了自查，并對自查中存在的問題進行了整改。

10）、我所對自查的各項制度進行了自查，并將自查中存在的不足和整改措施進行了自查。

11）、我所對自查出來的問題的自查自糾進行了自查，并進行了自查。

通過自查，我局在收費方面，沒有發(fā)現(xiàn)亂收費、亂標兵現(xiàn)象和違反相關(guān)規(guī)定現(xiàn)象，收費項目符合相關(guān)政策、

亂收費的自查報告(篇3)

根據(jù)《黑龍江省教育廳關(guān)于做好疫情防控期間學(xué)校收費管理工作的通知》以及《哈爾濱市教育局關(guān)于疫情防控期間學(xué)校收費自檢自查工作的通知》精神，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)開展疫情防控期間教育違規(guī)收費自檢自查有關(guān)工作。規(guī)范辦學(xué)行為，治理教育亂收費，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到每個教師的聲譽，關(guān)系到學(xué)校的形象。因此，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視這項工作。一直把規(guī)范辦學(xué)行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓，努力樹立風清氣正的教育系統(tǒng)良好形象。

一、成立工作小組，加強領(lǐng)導(dǎo)不放松

加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，進一步完善以校長為第一責任人、副校長、主任包學(xué)年教師、包學(xué)科教師的治理“三亂”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自職責。校長與全體教師簽定了《嚴格治理“三亂”現(xiàn)象責任狀》，并對照相關(guān)文件要求，開展自查自糾工作。

二、貫徹文件精神，統(tǒng)一思想不掉隊

治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)學(xué)校乃至全社會的穩(wěn)定，也關(guān)系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。我校領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，組織教師認真學(xué)習(xí)《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》、《哈爾濱市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為準則處理辦法（2019年修訂）》、《哈爾濱市中小學(xué)教師師德考核負面清單》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，加強警示教育。學(xué)校公布受理違規(guī)補課、授課行為的舉報電話和郵箱，確保工作時間電話有專人接聽、專人受理，做到件件有回音，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。

三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞

每學(xué)期開學(xué)之初，學(xué)校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內(nèi)張貼永久性區(qū)教育局等上級主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，加強監(jiān)督檢查，出現(xiàn)問題，嚴查嚴辦，絕不姑息。

四、撰寫自查報告，自我剖析不留情

學(xué)校要求每一位教師對自己在教育教學(xué)中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政、教師廉潔從教的形象。

五、深入學(xué)生、家長當中，明查暗訪不遺漏

學(xué)校對全體學(xué)生、家長多次采用不定時間、不定地點、問學(xué)生、看作業(yè)、訪家長等方式進行明查暗訪，調(diào)查結(jié)果如下:

1.未發(fā)現(xiàn)教師以開展線上教學(xué)的名義擅自設(shè)立收費項目違規(guī)收費、線下教學(xué)違規(guī)收費等行為。未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現(xiàn)象。

2.未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料、強制學(xué)生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學(xué)生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象。

3.未發(fā)現(xiàn)教師參加由學(xué)生及家長安排的宴請、旅游、鍵身等各類消費活動問題。

4.未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學(xué)后等時間，在校內(nèi)外對學(xué)生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象。

5.未發(fā)現(xiàn)教師利用職務(wù)之便，動員、誘導(dǎo)、暗示或強制所任教班級學(xué)生參加校內(nèi)外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象。

6.未發(fā)現(xiàn)以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現(xiàn)象。

六、落實禁止亂收費工作要求，居安思危不松懈

我校未發(fā)現(xiàn)教師有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現(xiàn)象，但站在長遠發(fā)展的高度上，校長居安思危，遵照文件精神，根據(jù)我校實際，對全體教師提出了“四項要求”，并在以后的工作中認真貫徹、執(zhí)行、落實，做到居安思危，絕不松懈。

1.堅決執(zhí)行、貫徹市教委、呼蘭區(qū)教育局文件精神，嚴禁教育“三亂”現(xiàn)象。

2.做好自查自糾排查工作，每位教師撰寫并上交自查自糾個人材料。

3.立即整改，有則改之，無則加勉，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理，保證教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

4.持之以恒，堅持長期廉潔從政，廉潔從教，以自塑形象換人民滿意。

通過開展自查自糾工作，全體教師進一步充分認識到了廉潔從政、廉潔從教的重大意義，以及規(guī)范辦學(xué)行為，治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費工作的重要性和必要性。在今后的工作中，我校將繼續(xù)認真學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)文件精神，為學(xué)生、家長、社會做實事，辦好事，加快教育發(fā)展，樹學(xué)校光輝形象，展教師廉潔風格，辦人民滿意教育，贏社會良好口碑。

亂收費的自查報告(篇4)

根據(jù)湘西自治州優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境辦公室關(guān)于印發(fā)《湘西自治州關(guān)于“亂收費、亂罰款、亂攤派”問題專項整治工作實施方案》的通知(州優(yōu)辦發(fā)〔20XX〕2號)文件要求，我辦高度重視，召開辦公會議專題部署，明確分管領(lǐng)導(dǎo)負責，責任到相關(guān)科室開展了“亂收費、亂罰款、亂攤派”問題專項整治工作自查自糾。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾內(nèi)容

1、全面清理行政事業(yè)性收費項目;

2、按法律、法規(guī)政策的有關(guān)規(guī)定，對收取的人防易地建設(shè)費進行“回頭看”。

二、自查情況

對照文件要求，對今年收費項目及執(zhí)行標準情況進行了“回頭看”，開展了全面的自查自糾工作。

1、清理行政事業(yè)性收費項目。人防系統(tǒng)保留的行政事業(yè)性收費項目有防空地下室易地建設(shè)費和人防工程及設(shè)施毀損賠(補)償費，根據(jù)有關(guān)文件要求，辦理了收費許可證。我辦當前執(zhí)行的行政事業(yè)性收費項目為防空地下室易地建設(shè)費;人防工程及設(shè)施毀損賠(補)償費，至目前為止，尚未有申請人申請。

2、對收取的防空地下室易地建設(shè)費進行了“回頭看”。對有法律、法規(guī)政策規(guī)定的收費項目，按照湘價費〔20XX〕87號、湘價費〔20XX〕60號、計價格〔20XX〕474號、2013年11月26日州長辦公會議精神收費，不隨意增加和擅自提高收費標準的行為發(fā)生。

3、積極推行政務(wù)公開。我辦將行政許可事項和其他管理服務(wù)事項利用政府門戶網(wǎng)站和部門網(wǎng)站以及政務(wù)中心辦事大廳人防窗口及時向社會公布于眾，做到依法行政，陽光透明，自覺接受社會監(jiān)督。

4、積極開展效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境評議。每年邀請服務(wù)對象、基層單位、人大、政協(xié)代表，對我辦在效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境方面提出意見或建議，充分發(fā)揮社會的監(jiān)察作用。

三、自查的結(jié)果

人防系統(tǒng)收費項目及標準由省物價局、財政廳核定，使用票據(jù)由州財政部門開據(jù)的電腦票據(jù)即湖南省非稅收入一般繳款書發(fā)票。通過自查，我辦沒有一起亂收費、亂罰款、亂攤派問題，除依法收取防空地下室易地建設(shè)費以外，沒有向服務(wù)對象收取過任何其他費用。對未按法律、法規(guī)政策執(zhí)行到位的防空地下室易地建設(shè)費，從8月1日起，州本級審批的所有新建民用建筑項目防空地下室易地建設(shè)費按湘價費〔20XX〕60號文件足額征收，符合國家、省、州規(guī)定的免繳、免建項目(保障性安居工程、棚戶區(qū)改造項目、工業(yè)生產(chǎn)廠房項目等)除外。

亂收費的自查報告(篇5)

一、精心組織，周密布置

接到專項檢查通知后，我鄉(xiāng)黨委政府高度重視，成立了以鄉(xiāng)長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽掉精干力量對全鄉(xiāng)涉農(nóng)部門進行了拉網(wǎng)式的排查。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責，親自組織，集中時間和精力進行檢查。要求對查出的問題要迅速整改到位 ，切實做到問題不治理不放過，不查清不放過，整改不到位不放過，措施不落實不放過，做到一級對一級負責。

二、農(nóng)村亂收費自查情況

1.農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校亂收費方面。我鄉(xiāng)中小學(xué)教育收費己全部減免，鄉(xiāng)政府在新學(xué)年開學(xué)進行各項收費督查。

收費時，使用《江西省行政事業(yè)性收費收據(jù)》并亮證收費、公開收費，由學(xué)校統(tǒng)一公示。認真執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定，認真做帳，接受監(jiān)督。

2.村村通集資攤派方面。我鄉(xiāng)嚴格按照國家有關(guān)政策和標準，不存在村村通攤派集資問題。

3.農(nóng)村建房方面。通過自查發(fā)現(xiàn)在農(nóng)村農(nóng)民建房過程中，國土資源所嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和標準，沒有農(nóng)民建房亂收費等損害農(nóng)民利益的行為;

4.農(nóng)村公費訂閱報刊方面。我鄉(xiāng)沒有向任何農(nóng)民和村級攤派報刊訂閱等各種費用。

5.其他方面。

計劃生育。計生部門無搭車收費、人情收費和強制服務(wù)收費的現(xiàn)象;結(jié)婚登記。我鄉(xiāng)結(jié)婚登記都在縣城辦理，我鄉(xiāng)不存在亂收費問題。

農(nóng)民專業(yè)合作社。我鄉(xiāng)有5個專業(yè)合作社，沒有發(fā)現(xiàn)因收費而引發(fā)的不良影響。

衛(wèi)生部門無農(nóng)村合作醫(yī)療亂收費的現(xiàn)象;農(nóng)業(yè)、林業(yè)、農(nóng)機部門“三減免、三補貼”和退耕還林補貼物資資金都真正落實到戶。

三、一事一議自查情況

1.一事一議籌資籌勞情況。我鄉(xiāng)共4個行政村，有3個村開展了一事一議工作，共有5個項目。對于農(nóng)村公益型事業(yè)的建設(shè)，都采取群眾自愿籌資投勞，無強制農(nóng)民籌資籌勞。

2.資金管理情況。實行專戶管理，資金統(tǒng)一調(diào)度，同時建立健全相關(guān)配套管理制度，確保財政獎補資金的安全有效運行。

3.項目管理。各村按照項目規(guī)劃、項目建設(shè)、項目申報、項目審批、項目實施、項目驗收、工程決算、檔案管理八個方面進行一事一議財政獎補項目編制，對開展一事一議申報獎補的村，實行鄉(xiāng)初審后，報縣審批，鄉(xiāng)政府建立了相關(guān)的工作協(xié)調(diào)機制和項目管理制度。

四、存在問題

1.村務(wù)公開民主管理過程中，少數(shù)干部接受群眾監(jiān)督的思想意識不到位。

2.在加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)民負擔管理工作經(jīng)費困難。

3.農(nóng)民負擔管理工作隊伍培訓(xùn)不夠。

4.村級組織對“一事一議”認識不夠，農(nóng)村公益事籌資籌勞還待進一步規(guī)范。

亂收費的自查報告(篇6)

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署，推動降費減負各項政策落到實處，支持助企紓困，擬在全市深入開展涉企違規(guī)收費專項整治行動，根據(jù)《國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部財政部國家市場監(jiān)督管理總局關(guān)于印發(fā)的通知》(發(fā)改價格〔20xx〕xx號)和《省工業(yè)和信息化廳、省發(fā)展改革委、省財政廳、省市場監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)的通知》(x工信運行〔20xx〕xx號)的安排，深入做好xx市20xx年涉企違規(guī)收費專項整治工作，現(xiàn)對我局涉企收費工作開展自查自糾如下：

一、工作措施

1、提高思想認識。為確保各項減稅降費政策落實到位，我局加強對新、老政策的學(xué)習(xí)力度，切實做到新政策“了然于胸”，老政策“心中有數(shù)”，確保政策落實工作無缺失、無漏項、無死角。

2、認真貫徹落實。在具體落實過程中，我局合理安排、統(tǒng)籌調(diào)度資源和力量，確保新政策和老政策不折不扣落實到位，確保打好新政策加力和老政策固力的“組合拳”，既不能讓新出臺政策“打白條”，也不讓已有老政策打折扣，確保所有減稅降費政策措施全面落實到位。

3、動態(tài)調(diào)整權(quán)責清單。我局認真按照各級相關(guān)法律法規(guī)動態(tài)調(diào)整行政許可事項和權(quán)責清單、辦事指南，確保事項設(shè)立有法可依、申請材料符合要求、辦事指南編寫全面。

二、取得成效

現(xiàn)階段我局共有行政許可事項42項，公共服務(wù)事項57項、行政確認事項8項，我局在辦理相關(guān)事項中，認真貫徹落實各級有關(guān)減稅降費政策，對辦理業(yè)務(wù)事項過程中的制證、發(fā)證等環(huán)節(jié)不收取工本費等各項辦理費用，做到“零費用”辦理，確保納稅人和繳費人及時、便利、充分享受減稅降費政策紅利。

亂收費的自查報告(篇7)

近年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)部門堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，我校嚴格執(zhí)行各級制定的教育收費政策，認真落實國家和省、市關(guān)于規(guī)范教育收費、治理教育亂收費的要求，嚴格執(zhí)行晉江市頒布的“晉江市學(xué)校收費‘五嚴格’、‘十不準’”的條令要求，進一步規(guī)范學(xué)校收費行為，推動教育系統(tǒng)政風行風建設(shè)，切實維護人民群眾的切身利益，進一步提高人民群眾對教育的滿意度。我校做了如下工作：

一、嚴格執(zhí)行教育收費政策。

1、近年來，各級先后制定了一系列治理教育亂收費規(guī)范教育收費行為工作的政策規(guī)定，我校進一步深化思想認識，堅決克服松懈情緒、麻痹思想、僥幸心理，嚴格按照教育部等七部委《關(guān)于20xx年治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作的實施意見》(教財〔20xx〕4號)等有關(guān)規(guī)定，不斷完善教育收費管理制度，加大教育收費政策執(zhí)行力度。

2、我校嚴禁收取與招生入學(xué)掛鉤的各種費用。嚴格規(guī)范服務(wù)性收費和代收費，加強教輔材料管理，嚴格落實省教育廳、省糾風辦等部門《關(guān)于進一步加強中小學(xué)教輔材料使用管理工作的實施意見》(閩教基〔20xx〕29號)和泉州市教育局《關(guān)于公布〈泉州市20xx-20xx學(xué)年中小學(xué)進校教輔材料目錄〉的通知》(泉教綜[20xx]42號)精神，切實做到“一科一輔”、學(xué)生自愿購買、無償代購。

3、我校嚴格實行收費公示制度，按照《福建省教育收費規(guī)程(試行)》要求，認真執(zhí)行學(xué)校收費公告制度，全面開展“價格服務(wù)進校園”活動，將教育收費項目、標準、依據(jù)在學(xué)校醒目位置進行公示，接受學(xué)生、家長和社會的`監(jiān)督，嚴禁未經(jīng)公示收費及超出公示范圍和標準收費。

二、認真開展自查自糾。

我校在近期及時開展對學(xué)校收費行為的自查自糾工作，對本校今年秋季學(xué)期收費情況進行一次認真、全面的自查，形成自查自糾報告。

經(jīng)查，我校未發(fā)生任何一起教育亂收費現(xiàn)象。今后，我校將進一步加大教育亂收費督查力度。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴格依照《福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省監(jiān)察廳省教育廳關(guān)于違反教育收費管理政策法規(guī)行為紀律處分的暫行規(guī)定的通知》(閩政辦[20xx]34號)精神，對違反規(guī)定亂收費的人員嚴肅追究責任，并上報上級有關(guān)部門，從重處理，決不姑息遷就。

三、今后的工作：

我們將繼續(xù)認真落實上級有關(guān)精神，加強學(xué)習(xí)和宣傳，認真加以鞏固，防止松懈和麻痹大意，嚴格按程序操作。切實把規(guī)范教育收費放到重要位置來抓，進一步明確教育收費規(guī)范要求，確保教育亂收費責任投訴為零，為教育發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為樹立良好的教育形象而努力。

亂收費的自查報告(篇8)

根據(jù)蓮群組辦字〔20XX〕18號文件精神，在委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認真組織各股室開展了“亂收費、亂罰款、亂攤派”治理自查自糾活動，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾內(nèi)容

按照縣“活動辦”文件要求，我們圍繞以下四項內(nèi)容開展了自查自糾活動。

1.著力解決巧立名目,超標準、超范圍、超期限收費、罰款,違反規(guī)定強行向服務(wù)對象搞集資捐助、攤派費用等問題。

2.堅決糾正執(zhí)法監(jiān)管部門以罰代管,濫用自由裁量權(quán)隨意罰款,不給或少給票據(jù),利用工作之便搞搭車行為和捆綁服務(wù)。

3.集中治理教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育等公共服務(wù)行業(yè)違規(guī)收費或變相收費。

4.集中治理政府有關(guān)部門指定各類服務(wù)性機構(gòu)壟斷經(jīng)營,高額收取咨詢費、認證費、檢驗費、鑒定費、評估費、代辦費,搞借權(quán)營生、利益輸送等問題。

二、自查自糾措施與做法

近期我們對照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)文件要求，對近年來本單位的收費情況進行了“回頭看”，開展了全面自查自糾。具體做法是：

1、對有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的收費項目，嚴格依法收費，絕不隨意增加或減少收費的金額;對已取消的收費項目，不得再收費。

2、對執(zhí)法過程中存在的問題逐項糾正規(guī)范，全面排查行政執(zhí)法和收費工作質(zhì)量安全風險，及時處理群眾反映的問題。

3、大力推進政務(wù)公開，將各項行政執(zhí)法依據(jù)、程序、處罰額度等公布于眾，堅持依法行政，文明執(zhí)法。

4、積極開展行風評議，向社會公布監(jiān)督電話，鼓勵企業(yè)和群眾對亂收費、亂罰款現(xiàn)象進行舉報，充分發(fā)揮社會的監(jiān)督作用。

5、建立治理亂收費、亂罰款、依法行政長效工作機制，有力保護人民群眾的合法權(quán)益。

三、自查自糾結(jié)果

縣發(fā)改委沒有任何行政收費項目，不存在亂收費、亂罰款、亂攤派問題，不存在不規(guī)范、定指標下任務(wù)、超標準或截留、挪用等問題;沒有擅自設(shè)立項目、標準進行收費、攤派和不嚴格執(zhí)行處罰程序，隨意進行處罰的問題。

亂收費的自查報告(篇9)

幼兒園亂收費自查報告

一、前言

幼兒園作為兒童教育的重要一環(huán)，承載著家長們對孩子的期望和對教育的信任。近年來，一些幼兒園存在亂收費現(xiàn)象，給家長們和社會帶來了諸多困擾。為了加強對幼兒園亂收費行為的監(jiān)督，我特組織了自查工作，并將自查結(jié)果告知社會大眾，以期引起相關(guān)部門的重視。

二、自查過程

在自查工作中，我首先與幼兒園內(nèi)教師和家長進行了廣泛的溝通，了解了他們的意見和建議。同時，我逐一審查了幼兒園的收費項目和收費標準，并與實際情況進行對照。我還參觀了幼兒園的基礎(chǔ)設(shè)施和教育環(huán)境，詳細了解了幼兒園是否存在不合理的收費行為。

三、自查結(jié)果

在自查過程中，我發(fā)現(xiàn)，幼兒園確實存在一些收費問題。具體而言，主要包括以下幾個方面：

1. 隱性收費問題：幼兒園在招生時未將一些零散的收費項目進行詳細說明，導(dǎo)致家長們在辦理入園手續(xù)時不了解具體費用，且價格不透明。一些幼兒園還存在教材費、保險費、材料費等強制性收費項目，未征得家長同意即擅自收取。

2. 額外收費問題：一些幼兒園在日常教育活動之外，額外收取一些活動費用，如實施戶外活動、舉辦小型演出等。這些費用在招生時并未列明，給家長們帶來困擾。

3. 封頂收費問題：有些幼兒園在收費時并未設(shè)立收費封頂，導(dǎo)致一些家庭經(jīng)濟困難的家長承受了過多的經(jīng)濟負擔。這種不合理的收費方式，嚴重侵害了家長的利益。

四、自查總結(jié)

通過對幼兒園亂收費問題的自查，我們不難看出，幼兒園亂收費現(xiàn)象在一定程度上損害了家長的利益，也違反了相關(guān)法規(guī)和政策。因此，必須采取有效的措施來解決這一問題，維護家長和幼兒園的合法權(quán)益。

1. 加強監(jiān)管力度：相關(guān)部門應(yīng)加大對幼兒園的監(jiān)管力度，確保幼兒園收費行為的合法性和公正性。需要建立健全相關(guān)的監(jiān)管機制，加強對幼兒園收費項目和收費標準的審核和監(jiān)督，以遏制亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。

2. 完善制度建設(shè)：應(yīng)制定相關(guān)法規(guī)和政策，明確幼兒園收費項目和收費標準，確保收費透明化。同時，要強化家長的知情權(quán)，明確告知家長每筆費用的用途和金額，避免額外收費和隱性收費。

3. 增加公開透明度：幼兒園應(yīng)當向社會公開發(fā)布收費項目和收費標準，確保收費公開透明。同時，要配備專門的收費人員，負責解答家長的疑問，并保證收費合規(guī)性。

五、結(jié)語

幼兒園亂收費問題已經(jīng)引起社會各界的廣泛關(guān)注。通過本次自查工作，我們不僅發(fā)現(xiàn)了存在的問題，也提出了相關(guān)建議和解決方案。希望相關(guān)部門能夠引起重視，加大監(jiān)管力度，并改善幼兒園的收費制度，確保家長和幼兒園的合法權(quán)益，為兒童的成長提供良好的教育環(huán)境。

民主管理自查報告

學(xué)習(xí)工作中，越來越多的人接觸和使用報告，這對于提升經(jīng)濟效益來說至關(guān)重要。也許你對于撰寫報告感到有些頭疼，但是如果你閱讀了“民主管理自查報告”，那么你可能會更好地理解這個問題。如果你對這個話題非常感興趣，請務(wù)必關(guān)注我們的網(wǎng)站！

民主管理自查報告 篇1

根據(jù)東營市總工會《關(guān)于企業(yè)民主管理工作調(diào)研檢查的通知》要求，結(jié)合我公司實際進行了自查，近幾年來，我工會在上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，加強基層工會組織建設(shè)，積極維護職工權(quán)益，積極發(fā)揮工會的作用。主要工作情況匯報如下：

一、基本情況

路明分會成立于20xx年12月成立，全體員工32人，女工6人，工會委員5名，工會主席作為職工董事進入董事會；2名職工進入監(jiān)事會，廠務(wù)公開、職代會建制得到了有效落實，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了有效保障。

二、主要做法

（一）堅持“兩個到位”，夯實企業(yè)民主管理工作基礎(chǔ)。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。在上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了分會組織，健全了組織機構(gòu)?？偣竟㈤_發(fā)區(qū)工會始終高度重視，積極引導(dǎo)，我工會堅持把企業(yè)民主管理工作列入基層民主政治建設(shè)和反腐倡廉工作的重要議程。有力推動了企業(yè)民主管理工作的規(guī)范和深化，進一步健全和完善了領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。二是制度保障到位。魯潤工會建立健全了工會工作制度及職責，成立了職工之家，為實現(xiàn)企業(yè)民主管理工作的程序化、規(guī)范化、科學(xué)化，為切實保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）加強基層工會組織建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)民主管理工作陣地。企業(yè)工會是職工代表大會的工作機構(gòu)，組織職工參與本企業(yè)的民主管理活動。只有不斷加強基層工會組織建設(shè)才能確保這些職責落實到位。一是堅持“黨建帶工建，工建促黨建”，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下爭取方方面面對企業(yè)工會組建的支持，真正形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會運作、各方配合”的工會組建格局。二是健全基層工會組織機構(gòu)，按照基層工會規(guī)范化建設(shè)“有領(lǐng)導(dǎo)班子、有獨立賬戶、有經(jīng)費保障、有年度計劃、有工作制度、有活動場所、有正常活動、有明顯作用”的要求，理順完善管理體制。三是建立充分體現(xiàn)群眾化、民主化要求的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作制度。在上級工會的指導(dǎo)下，建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，并逐步提升職代會質(zhì)量，切實落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。

（三）充分發(fā)揮工會組織作用，加大企業(yè)民主管理工作力度。上級高度重視，將工會工作納入年度工作目標考核。我們按照要求進一步健全完善職代會制度，堅持廠務(wù)公開常態(tài)化，嚴格按照企業(yè)民主管理條例，不斷增加需要向職工公開的內(nèi)容，增加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的透明度，特別是涉及職工切身利益的一些重大問題和規(guī)章制度等，堅持涉及職工切身利益的制度、規(guī)定和改革方案必須經(jīng)過職代會審議通過，切實維護職工合法權(quán)益。

三、取得成效

一是維護了職工的合法權(quán)益。認真抓好落實《企業(yè)民主管理條例》，積極推進企業(yè)民主管理制度規(guī)范化建設(shè)，建立健全了職代會、廠務(wù)公開、職工董事職工監(jiān)事等企業(yè)民主管理制度。在涉及職工重大利益關(guān)切上，充分發(fā)揮職工民主參與權(quán)。在競聘上崗、工資發(fā)放、工資增長幅度、加班工資、企業(yè)規(guī)章制度的制定、獎懲、福利待遇等問題上，都發(fā)揮了積極作用。在企業(yè)規(guī)章制度的制定上，工資、資金分配制度上都實行了民主公開制度。二是構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。企業(yè)實行民主管理、確立了勞動者與經(jīng)營者的平等關(guān)系，搭建了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工溝通的平臺，廠務(wù)公開讓職工知廠情，使全體職工更多地了解到公司的發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的困難，進一步增強了職工與企業(yè)共謀發(fā)展，共創(chuàng)輝煌的信心和決心，激發(fā)了職工創(chuàng)新工作的積極性，營造了公司穩(wěn)定和諧發(fā)展的良好局面。

四、存在問題

通過對我公司企業(yè)民主管理工作進行督查考評和這次自檢自查，可以看到推進企業(yè)民主管理工作開展正常，效果明顯，但同時我們也發(fā)現(xiàn)存在一些不容忽視的問題：一是以職工代表大會為基本形式的民主管理制度還不健全，其作用發(fā)揮不夠。存在對企業(yè)民主管理的現(xiàn)實意義和長遠意義認識不足，民主管理的理念未真正形成，職工的知情權(quán)、參與權(quán)等方面的權(quán)利落實不到位。對涉及職工切身利益的重大問題和重要問題，在未做到廣泛聽取廣大職工群眾的意見和要求，就臨時召開職工代表大會或者聯(lián)席會議通過，導(dǎo)致職工代表大會形成的決議和決定沒能充分和真正表達職工群眾的意愿，或者是根本就未提交職工代表大會討論、審議、通過，而以企業(yè)的決定、制度、規(guī)定等方式下發(fā)執(zhí)行；二是“廠務(wù)公開”制度不規(guī)范，公開的內(nèi)容避重就輕，員工的滿意程度不高。對公開重視不夠，公開質(zhì)量不高，造成了只注重形式，不注意效果。只重視公開辦事的結(jié)果，而忽視公開辦事的程序和過程；只重視公開職工群眾的意見和建議，而忽視對職工意見和建議的處理結(jié)果等等；三是職工參與企業(yè)管理的能力還有待提高。

五、幾點建議

（一）進一步提高認識，建立目標責任制。在抓企業(yè)民主管理工作過程中，把加強學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的認識，統(tǒng)一職工群眾的思想，作為重要內(nèi)容，堅持長抓不懈，不斷提高公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)民主管理工作的思想認識。進一步健全規(guī)范工作機制，促進企業(yè)民主管理向縱深發(fā)展。同時建立和完善相應(yīng)的組織機構(gòu)，使公司上下基本形成由黨政工齊抓共管，工會組織協(xié)調(diào)實施，有關(guān)部門密切配合，職工群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。

（二）進一步調(diào)動廣大職工參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性。注重保護和調(diào)動職工群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，對企業(yè)重大決策、重大改革措施、重大建設(shè)項目以及大額資金使用等問題，堅持廠務(wù)公開制度，通過工作會議、文件等向員工交實底，充分調(diào)動員工參與公司轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的工作熱情。同時，積極組織職工開展提合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等行之有效的群眾活動，增強職工主人翁意識，激發(fā)職工干勁，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進我公司穩(wěn)定有序發(fā)展。

（三）結(jié)合實際，增強職工參政議政能力。職工代表的參政議政能力是有效行使各項民主權(quán)利的關(guān)鍵。要普及職工的民主管理知識和維權(quán)知識，提高分析問題的能力；在公司經(jīng)營發(fā)展的實踐中熟悉公司安全生產(chǎn)、市場開發(fā)、綜合管理等各項業(yè)務(wù)的全過程，這樣才能在提建議時，合情合理地表達自己的見解和主張，提出解決問題的辦法和措施，更好地為公司發(fā)展獻計獻策。

民主管理自查報告 篇2

為了全面落實《中共xx市xx區(qū)委組織部xx市xx區(qū)民政局關(guān)于全區(qū)開展村務(wù)公開民主管理大檢查的通知》文件精神，結(jié)合我村村務(wù)公開情況，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，督查到位，共同構(gòu)筑“民心工程”村兩委班子高度重視村務(wù)公開工作，把它作為“民心工程”、“陽光工程”，當做構(gòu)建和諧村莊、發(fā)展社會主義民主政治、振興經(jīng)濟和維護全村社會穩(wěn)定的大事來抓，把村務(wù)公開作為全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)民主政治建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的一項重要工作來抓。為加強對村務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，村成立村務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由村黨支部書記兼村主任李榮先同志擔任組長。

二、采取措施，將村務(wù)公開任務(wù)落到實處。

（一）加強村務(wù)公開陣地建設(shè)

做到了“四有”，即：有公開欄、有公開內(nèi)容、有監(jiān)督委員會、有專人負責。在公開內(nèi)容上進一步完善。重點把本村的經(jīng)濟發(fā)展、土地征用、轉(zhuǎn)讓、出租收入及其他收入和支出作為村務(wù)公開內(nèi)容的重中之重，公開的內(nèi)容均為人民群眾關(guān)心的重點、熱點、焦點和國家有關(guān)的重要會議文件精神，特別是國家關(guān)于解決“三農(nóng)”問題，計劃再生育對象，低保對象，困難戶，財務(wù)、糧食直補等情況，及時、準確、全面、真實的予以公開。在公開程序予以有效規(guī)范。以方便群眾了解為原則，做到村務(wù)公開的方式形式多樣，基本做到了開會公開、公開欄公開和財務(wù)賬簿隨時查閱多種公開方式相結(jié)合。

（二）加強基層村務(wù)公開的制度建設(shè)

一是做到了財務(wù)公開內(nèi)容制度化。做到對于法律、政策明確要公開的財務(wù)、政務(wù)內(nèi)容堅決公開；凡是政府出臺的涉及村集體和村民群眾利益的政策、措施必須公開；凡是村民群眾關(guān)注的政務(wù)、財務(wù)熱點問題必須公開。二是落實公開時間、方式及信息反饋制度。在村委會大門口便于村民群眾觀看的地方設(shè)立了村務(wù)公開欄。堅持了村每季度公開一次，重大事項做到一事一公開；特殊情況隨時進行公開。在公開的方式上：基本做到了村固定內(nèi)容長期公開，財務(wù)收支和階段性工作按季度公開，臨時性工作隨時公開，熱點問題及時公開。在信息反饋上：在建立村務(wù)公開欄的同時，還設(shè)立村廣播室設(shè)置了意見箱，群眾可通過意見箱和電話對村干部進行提問并提出意見。村干部要及時做答、對群眾提出的建議及時受理。

（三）完善村級財務(wù)管理和民主管理檔案工作

一是村級財務(wù)管理和村里民主決策從提案到?jīng)Q策執(zhí)行，要全部形成文字檔案，有需要還要配合圖像、影像檔案，財務(wù)公開和民主決策公開情況也要形成檔案，接受群眾監(jiān)督。。二是對本村公開的所有資料都落實專人進行收集整理、立卷歸檔、妥善保管，以備檢查。

（四）建立組織，規(guī)范管理

一是實行了“四議兩公開”制度。村里所有重大事項嚴格按照“四議兩公開”的程序進行，變過去由一人或少數(shù)人說了算為現(xiàn)在的黨員群眾參與、集體決策。二是實行了村帳多級管理制度。財務(wù)收支情況、各類憑證須經(jīng)過村民監(jiān)督委員會審查、經(jīng)手人和本村主要負責人簽字，方可進行帳務(wù)處理，在村務(wù)公開欄中公開，以確保財務(wù)公開的真實性。

三、取得的主要成效

通過開展村務(wù)公開活動，基本達到了預(yù)期目標，受到廣大村民的歡迎和支持，使“黨群干群關(guān)系改善了，干部清白了，群眾清楚了”，有力的維護了本村的社會穩(wěn)定。

(一）建立了村務(wù)公開、民主管理的規(guī)范性工作機制

凡是遇有重大事情，我們堅決按照民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的程序，來決策和執(zhí)行村里涉及村民利益的各項事業(yè)，建立了黨員、村民代表及村民共同參與和共同管理的機制。實現(xiàn)了人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)的政治民主要求。

（二）進一步建立健全了監(jiān)督工作機制

進一步建立健全組織機構(gòu)，明確了工作職責，提高村務(wù)

公開工作水平。一是增強了干部推進村務(wù)公開的自覺性，調(diào)動了廣大群眾參與此項工作的積極性和主動性。二是通過宣傳引導(dǎo)，把村民代表作為干群連心的紐帶和橋梁，事前與代表商量，事中請代表監(jiān)督，事后公開透明。使群眾對干部由誤解變?yōu)槔斫?，由懷疑變?yōu)樾湃危鰪娏祟I(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和感召力，也為推進村務(wù)公開奠定了基礎(chǔ)。

（三）圍繞熱點，實現(xiàn)了村務(wù)公開的延伸

隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展，群眾關(guān)注的熱點問題也在不斷變化和轉(zhuǎn)移，為適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，我村村務(wù)公開的內(nèi)容基本堅持了“凡是群眾關(guān)心的、凡是群眾想知道的、凡是群眾有疑慮的”都要公開，并有針對性地進行調(diào)整和規(guī)范。在村務(wù)公開內(nèi)容上，能突出反映群眾關(guān)心的難點、熱點等問題，由側(cè)重于財務(wù)公開向村公共事務(wù)公開延伸，由側(cè)重于辦事結(jié)果公開向辦事標準、辦事程序公開的延伸，由一般性問題公開向?qū)嵸|(zhì)性問題公開延伸。

四、存在的問題與不足

雖然我村的村務(wù)公開工作取得了一定的成效，但對照上級文件精神，還存在有一定不足，主要存在以下問題：

一是少數(shù)基層干部缺乏對村務(wù)公開的重要性、必要性和規(guī)范性操作的認識；二是財務(wù)公開形式和內(nèi)容有待進一步規(guī)范；三是村民監(jiān)督委員會小組人員工作業(yè)務(wù)水平較低，不能很好地發(fā)揮民主理財和村務(wù)監(jiān)督的作用，存在形式主義現(xiàn)象等。

五、下一步工作的思路與措施

下一步，我們要在鄉(xiāng)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞保障群眾民主權(quán)利，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，促進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的目標，把握關(guān)鍵，進一步推動基層村務(wù)公開工作取得新的進展。突出重點抓好以下幾方面的工作：一是鞏固成果、健全長效機制。進一步加大力度，建立健全村務(wù)公開的長效運行機制，每年進行不少于兩次的自查工作，以提高和鞏固基層村務(wù)公開的成果。二是立足大局，把推進村務(wù)公開與促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和維護穩(wěn)定結(jié)合起來，抓好落實，確保村務(wù)公開、財務(wù)公開和民主管理在真正意義上得到貫徹落實。三是認真解決村民最關(guān)心的問題，維護村民群眾的切身利益。引導(dǎo)群眾依法參與村務(wù)公開和民主管理，減少因財務(wù)、政務(wù)公開不及時、透明度不高而引發(fā)群眾上訪的現(xiàn)象，確保基層政權(quán)的穩(wěn)定。四是進一步加強制度建設(shè)，健全完善村務(wù)公開、財務(wù)公開、民主理財制度、農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)機制和村干部黨風廉政考核機制在內(nèi)的基層財務(wù)監(jiān)督體系的制度建設(shè)，堅決糾正存在的問題，確保民主管理得到公正、公平、公開的貫徹實施，提高基層財務(wù)管理監(jiān)督的經(jīng)?；?、規(guī)范化建設(shè)水平。

民主管理自查報告 篇3

為了全面落實省、市、區(qū)關(guān)于加強學(xué)校校務(wù)公開民主管理以及辦好人民滿意教育的有關(guān)要求，為推進學(xué)校民主建設(shè)，結(jié)合我校實際對本校校務(wù)公開民主管理工作進行了一次全面自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

做好校務(wù)公開工作，是學(xué)校貫徹“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展的前提，是擴大黨的群眾基礎(chǔ)、密切黨群關(guān)系，切實加強和改進干部隊伍作風建設(shè)的主要內(nèi)容，是推進社會主義民主政治建設(shè)，依法治校、完善監(jiān)督機制，確保學(xué)校穩(wěn)定和發(fā)展的必然要求，是實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、制度化、人文化，充分依靠教職工辦好學(xué)校的重要舉措，是拓寬教職工參與學(xué)校管理的主要渠道，是調(diào)動教職工的工作積極性、維護教職工合法權(quán)益、深化教育改革的有效途徑。我們不做好校務(wù)公開工作，是實現(xiàn)不了“高標準起步、高效率工作、高速度發(fā)展”的辦學(xué)目標。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)上級一系列關(guān)于校務(wù)公開、民主管理的文件通知，充分認識推進校務(wù)公開工作的目的意義，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，主動適應(yīng)新形勢下社會主義民主政治建設(shè)的新要求，尊重和維護廣大教職工的民主權(quán)益，把校務(wù)公開工作放到學(xué)校工作的重要議事日程、整體工作的全局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機制中去規(guī)劃，放到加強管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實維護全體師生的利益中去落實，牢固樹立“辦好人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育”這一理念。

我校是新建學(xué)校，前幾年發(fā)過的文件我們沒有，為了更好地學(xué)習(xí)，我們到區(qū)教育局和其他兄弟單位去把以前的有關(guān)文件都復(fù)印過來，在校長辦公會議上大家多次學(xué)習(xí)討論，提高認識，深刻領(lǐng)會，并及時召開全體教師會議傳達上級精神和培訓(xùn)骨干教師。

為了做好校務(wù)公開工作，我們成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和群眾監(jiān)督小組，并根據(jù)學(xué)校不斷擴大、教職工人數(shù)不斷增加的實際情況，逐步調(diào)整兩個小組的成員，使其能更有利于開展工作。

目前的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：謝賢江 陳玉敏 韋堂興 劉俊，陳登星任組長。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員以行政班子成員為主，并有學(xué)校工會代表參加。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責是：制訂和完善校務(wù)公開工作實施計劃和推進校務(wù)公開工作的有關(guān)配套制度；落實校務(wù)公開工作的相關(guān)事宜，及時更換、充實校務(wù)公開的內(nèi)容，形成持續(xù)有效的工作機制；研究解決校務(wù)公開工作實施進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，抓好整改工作。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責校務(wù)公開的日常事務(wù)工作。

群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：趙城、陳玉輝、陳幫愛、陳安學(xué)、徐定友。趙城任組長，群眾監(jiān)督小組成員中有黨支部、工會、中層干部、教研組、教師和學(xué)生家長的代表。群眾監(jiān)督小組的工作職責是：負責檢查學(xué)校校務(wù)公開工作開展的實際情況，向校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出合理化建議和要求，保證學(xué)校校務(wù)公開工作的順利進行。

1．學(xué)校辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、年度或?qū)W期計劃和總結(jié)。

2．學(xué)校教育教學(xué)改革的重大方案與實施情況。

3．學(xué)校組織機構(gòu)設(shè)置和各部門負責人的情況。

4．學(xué)生管理制度：轉(zhuǎn)學(xué)、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序；學(xué)生評優(yōu)評先的資格、條件和結(jié)果，等等。

5．校內(nèi)干部選拔程序、干部推薦考察公示和結(jié)果。

6．黨員發(fā)展公示。

7．教師資格認定的有關(guān)條件規(guī)定和辦理程序。

8．教職工考核、聘任、評優(yōu)、晉級的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。

9．專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。

10．教職工工資、福利、獎金分配方案等。

11．學(xué)校基建工程、大宗物品采購、學(xué)校經(jīng)費的使用等情況。

12．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。

13．每周學(xué)校主要工作安排。

14．其他需公開的有關(guān)事項。

在實踐中，校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室遇到有關(guān)以上工作結(jié)果的.材料都要通過適當?shù)耐緩浇o予公布，或征求群眾意見之后行政領(lǐng)導(dǎo)班子再作決定。

1．在校園建立健全校務(wù)公開欄。

2．上級的文件通知，學(xué)校的計劃、總結(jié)，校內(nèi)發(fā)生的重大事件，每周的主要工作安排要告知老師和向老師征求意見的，溝通信息。

3．及時召開各類會議，研究、探討、公布學(xué)校的重大事情。校長辦公會議和行政領(lǐng)導(dǎo)工作會議，一般在每周一下午，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同研究學(xué)校的大事。

4．重要事情的決定，都是群眾事先推薦，領(lǐng)導(dǎo)班子研究初定公示后無意見才最后敲定。

兩個月來，教職員工心情舒暢、愉悅地工作在自己的崗位上，大家以校為家，團結(jié)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)周圍，認真地實踐著學(xué)校的教育理念；領(lǐng)導(dǎo)班子工作胸有成竹，各項工作都能順利開展，全校上下基本能擰成一股繩，勁往一起使，做好校務(wù)公開工作起到了不小的作用。

在校務(wù)公開方面，我們是做了不少的工作，但今后還要繼續(xù)努力，進一步充分認識做好校務(wù)公開工作的重要性，加強做好校務(wù)公開工作的自覺性，繼續(xù)挖掘校務(wù)公開工作的深度和廣度，一如既往做好工作，要不斷在工作中發(fā)現(xiàn)新問題，不斷改進。我們的目標：教職員工真正成為學(xué)校的主人，當好家作好主。使錦繡學(xué)校成為名校，讓家長放心地把孩子交給我們。

民主管理自查報告 篇4

根據(jù)縣教育局工會《關(guān)于開展教育系統(tǒng)民主管理和校務(wù)公開檢查工作的通知》的要求，我校對照《云南省教育衛(wèi)生科研體統(tǒng)民主管理、校（院、所）務(wù)公開工作檢查標準》就學(xué)校民主管理和校務(wù)公開工作進行了認真的自查自評。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、學(xué)校基本情況

xx第四中學(xué)是縣人民政府主辦的一所二級一等完全中學(xué)，目前共有42個教學(xué)班，在校學(xué)生2200余名，教職工178名。學(xué)校校舍、設(shè)施、設(shè)備滿足教學(xué)需要，建設(shè)完成了標準化實驗室、儀器室、多媒體教室、圖書室、體育器材室、通用技術(shù)實驗室等和遠程教育接收系統(tǒng)。學(xué)校設(shè)有黨總支、工會、行政辦、教科室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、團委支等機構(gòu)，班子配備較為合理，保證了對學(xué)校的規(guī)范化、精細化管理。師資隊伍建設(shè)基本滿足教育教學(xué)需要，教師素質(zhì)整體較好。

建校以來，在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校不斷加快建設(shè)力度，強化內(nèi)部管理，提高教育質(zhì)量，取得了較好的辦學(xué)效益。

二、民主管理和校務(wù)公開工作

學(xué)校十分重視民主管理和校務(wù)公開工作，并將其作為強化學(xué)校管理、提高辦學(xué)效益的一個重要契機去落實，納入到學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和校長任期目標抓緊抓好。在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以民主集中制為原則，以落實教職員工的民主管理地位為切入點，以弘揚教職員工民主管理、自我管理的主體性為特點，以提高學(xué)校管理的效益和教育教學(xué)質(zhì)量為目的，以實施陽光校務(wù)，構(gòu)建和諧校園為宗旨，建立并完善以教職工代表大會為基本形式的校務(wù)公開、民主決策制度，充分調(diào)動了廣大教職工參與學(xué)校民主管理的積極性，加強了學(xué)校黨風廉政建設(shè)，密切了學(xué)校黨群、干群關(guān)系，有力地促進了學(xué)校各項工作的順利開展。

（一）認真學(xué)習(xí)，形成共識，充分認識加強民主管理、校務(wù)公開的重要性。

學(xué)校班子成員始終把全面推行校務(wù)公開，營造和諧、民主的管理和育人氛圍，作為學(xué)校管理的重要內(nèi)容。為了切實搞好學(xué)校民主管理各項工作，校黨支部、工會組織全體教職工認真學(xué)習(xí)了教育部、全國總工會《關(guān)于全面推進校務(wù)公開的工作意見》及省教工委、教育廳、教育工會《關(guān)于全面推進校務(wù)公開工作的實施意見》，學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)校民主管理和校務(wù)公開的理論及經(jīng)驗文章，通過學(xué)習(xí)使全校上下對推行學(xué)校民主管理，實行校務(wù)公開的重要性形成了共識，使大家認識到加強民主管理，實行校務(wù)公開是民主法制建設(shè)的要求，是黨的民主集中制原則的體現(xiàn)，是校園廉政建設(shè)和師德師風建設(shè)的重要內(nèi)容，是調(diào)動廣大教職工積極參與學(xué)校管理，保持學(xué)校穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園，促進學(xué)校教育教學(xué)工作順利開展的`重要保證。領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終把實行校務(wù)公民，推行學(xué)校民主管理，看作是各自工作的重要內(nèi)容和自覺要求，班子成員之間相互協(xié)商，各部門之間通力合作，形成了和諧、民主、公正、透明的工作氛圍。廣大教師積極參與學(xué)校民主管理，通過工會、教代會組織，主動履行學(xué)校主人翁職責，積極為學(xué)校管理建言獻策，監(jiān)督學(xué)校各項工作的開展落實。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織，健全民主管理體制。

為了切實推進學(xué)校民主管理，在行政會領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校健全了工會、教代會組織，制定了各自的工作制度和實施辦法，從組織上、制度上確保學(xué)校民主管理各項工作順利進行。

1、規(guī)范程序，實行民主決策。

學(xué)校實行校長負責制，凡涉及學(xué)校發(fā)展的重大事項，首先經(jīng)行政領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究討論，然后提交全校教職工大會公之于眾，征求廣大教職工的意見或建議，集思廣益，修改完善，然后施行。并將事項的施行過程、結(jié)果作為校務(wù)公開的內(nèi)容之一，在校內(nèi)公示，接受教職工監(jiān)督。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，確保校務(wù)公開、民主管理工作落到實處。

為了使我校的校務(wù)公開、民主管理工作制度化、經(jīng)?；?、扎實有效地開展下去，我們成立了由校長任組長、學(xué)校各處室負責人為成員的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保對校務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。每學(xué)期召開會議，研究討論校務(wù)公開工作的主要內(nèi)容、工作程序和實施步驟，使全校教職工明確了校務(wù)公開的具體內(nèi)容、方法、程序，從而增強了教職工民主管理、民主監(jiān)督意識。確立了注重時效的及時公開制度，確保校務(wù)公開不走形式，及時接受監(jiān)督。建立了教職工代表大會制度，每學(xué)期召開一次教職工代表大會，向教代會通報學(xué)校的重大決策，凡需經(jīng)教代會審議、決定和學(xué)校應(yīng)向教代會報告的重大事項，都要在教代會上公開，征求教代會意見，接受教代會監(jiān)督。每學(xué)期召開全體黨員會，接受黨員對學(xué)校各項工作的意見和建議。每學(xué)期召開家長會，向家長匯報學(xué)校教育教學(xué)、兩免一補、收費等有關(guān)情況，接受社會監(jiān)督。學(xué)校每周召開一次行政領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時研究學(xué)校主要工作。設(shè)立校務(wù)公開欄，將公開內(nèi)容定期及時公示。通過各種會議和印發(fā)通報，告家長書等形式，對教職工、學(xué)生家長就一些社會關(guān)注的熱點問題進行公開，為確保公開的有效性和更好地搞好民主管理，實行事前事后、對內(nèi)對外、固定與靈活公開相結(jié)合。凡涉及學(xué)校教育教學(xué)管理的問題在全體教職工中公開；涉及學(xué)校內(nèi)部經(jīng)費管理的問題，向工會、教代會、教師逐級公開；涉及學(xué)生收費和社會特別關(guān)注的問題，直接向社會公開，主動接受群眾監(jiān)督。

3、全面及時，努力做到校務(wù)公開的規(guī)范化、精細化、科學(xué)化。

校務(wù)公開的內(nèi)容：

（1）學(xué)校重大決策及執(zhí)行情況的公開。

①學(xué)校每學(xué)年、每學(xué)期均制定教學(xué)計劃、工作任務(wù)和工作目標，并在全校師生中學(xué)習(xí)，印發(fā)至每位教職工。

②學(xué)校遠景規(guī)劃、重大決策和舉措及時征求各方意見，反復(fù)商討，并予以公示。

③校每周制定工作安排。

④制定教育教學(xué)改革方案和教學(xué)活動安排。

⑤公布學(xué)校的質(zhì)量管理及獎懲制度。

⑥公布對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員的工作分工、各部門的崗位設(shè)置、工作安排及紀律要求

（2）常規(guī)教學(xué)管理公開。

①制定并公布休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)制度，嚴格杜絕學(xué)生流失。

②公布新生入學(xué)分班原則及轉(zhuǎn)班原則。

③制定公布班級量化考核方案，并與班主任考核掛鉤。

④建立常規(guī)教學(xué)各環(huán)節(jié)檢查公布制度，經(jīng)常督促檢查，及時通報檢查結(jié)果。

⑤學(xué)校專人負責對學(xué)籍檔案的管理，并接受上級主管部門的監(jiān)督和管理。

（3）學(xué)校財務(wù)公開。

①制定并向全體教師公布學(xué)校財務(wù)管理制度，各項收費項目標準及收費依據(jù)。

②公布學(xué)校購置大型公物、儀器、圖書及其它教學(xué)設(shè)備的渠道，價格等。

③公布學(xué)?；椖康念A(yù)算及招標、投標情況。

④每學(xué)期及時公布“兩免一補”享受條件、名額分配、享受對象及資金落實情況，接受監(jiān)督。

（4）教職工切身利益公開。

①制訂公布教代會、工會等工作實施方案和落實情況。

②制訂公布教職工年度考核辦法，評職晉級條件、評選程序及考評結(jié)果。

③制訂公布領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、新黨員發(fā)展情況及教代會民主評議干部情況。及時通報或公布評議結(jié)論。

④制訂公布教職工工作紀律，出勤情況及相關(guān)的獎懲處理辦法，并及時兌現(xiàn)。

校務(wù)公開的時間：

（1）公開的時間由內(nèi)容而定，定期與不定期相結(jié)合。

（2）涉及每周、每期工作安排，以周、期公布。

（3）財務(wù)收支情況、校產(chǎn)管理情況以期公開。

（4）常規(guī)考核，考核一次，公布一次

（5）重大問題隨時公開。

（6）群眾反應(yīng)大、呼聲強的及時公開。

（7）教職工出勤情況以月公開。

三、建立健全工會組織，充分發(fā)揮教職工在學(xué)校民主管理中的作用

為了切實作好學(xué)校民主管理工作，學(xué)校建立健全了工會組織。工會組織充分發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，堅持表達和維護教職工的合法權(quán)益，每學(xué)年召開工會工作會議，切實為教職工辦實事，深受教職工擁戴。

1、健全工會組織，完善工會制度。

學(xué)?，F(xiàn)有工會會員178人，入會率達100%，設(shè)工會主席1人委員7人。工會機構(gòu)健全，分工明確，使工會工作規(guī)范化、制度化、學(xué)校工會制定和完善工作制度和生活制度，確保工會各項工作落到實處。

2、開展各種活動，促進教職工身心健康發(fā)展。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會干部堅持做到“進教職工家門，知教職工家情，解教職工家難，暖教職工家心”，把學(xué)校、工會組織對教職工的關(guān)愛、溫暖送到每一位教職工手中。

①重大節(jié)日或舉辦座談會。

②教職工有婚喪大事，學(xué)校及工會領(lǐng)導(dǎo)親自出席，以示祝賀或慰問。

③教職工因病住院，學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)要去看望并協(xié)助解決有關(guān)困難。

④安排教師節(jié)、三八節(jié)等活動，舉行教職工籃球、排球賽，參加縣內(nèi)舉辦的各種文體活動，活躍校園文化生活。

⑤對學(xué)校重大決策，工會組織集合全體會員討論、增強他們的主人翁責任感。

通過這些活動，增強了全體教職工的向心力和凝聚力，提高了教師的主人翁意識和責任感，使領(lǐng)導(dǎo)和教師、教師和教師之間的關(guān)系更加密切、融洽，在校園內(nèi)形成了濃厚的民主和諧氛圍。

四、拓寬渠道，廣開言路，積極推進學(xué)校民主管理

1、堅持每學(xué)年召開教代會，讓教職工充分行使民主權(quán)利。

充分發(fā)揮教代會的職能作用，全心全意依靠教職工辦好學(xué)校，科學(xué)合理規(guī)范地制定好教職工履職考核方案》《履職晉級推薦方案》《績效工資獎勵方案》《教育教學(xué)質(zhì)量獎勵方案》，確保學(xué)校各項考核量化公正有序的進行。每次教代會，除審議校長工作、財務(wù)工作報告外，對學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、各項規(guī)章制度、教學(xué)質(zhì)量獎懲辦法以及涉及教職工切身利益的重大問題，征求教代會意見或建議。鼓勵教師代表就學(xué)校工作的各個方面建言獻策，對代表的提案，認真重視及時答復(fù)。

2、學(xué)校每年中考成績揭曉，都要組織座談會，總結(jié)成敗得失，以利于開展后期工作。畢業(yè)班學(xué)生考試成績關(guān)系到學(xué)校聲譽、學(xué)校發(fā)展，每年中高考成績揭曉，校領(lǐng)導(dǎo)都要組織全體畢業(yè)班教師在一起肯定成績、分析不足、總結(jié)一年來工作的利弊得失，激勵老師為學(xué)校來年中高考成績的提高獻計獻策。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時接待學(xué)生、學(xué)生家長來信來訪，開啟校務(wù)公開意見箱，了解掌握有關(guān)情況。

總之，學(xué)校千方百計通過多種渠道廣開言路，集思廣益，充分發(fā)揚民主，因而全校師生精誠團結(jié)，上下齊心，各項工作順利開展。

五、民主管理顯現(xiàn)實效，教學(xué)質(zhì)量逐步提高

由于我校確立了以人為本的理念，民主渠道暢通，民主氛圍濃厚，黨群、干群精誠團結(jié)，極大調(diào)動了廣大教師的工作積極性，教師的主人翁意識和工作事業(yè)心、責任感不斷增強，教師積極參與學(xué)校管理，全身心投入教研教改工作，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，2010年首屆畢業(yè)班學(xué)生畢業(yè)，高中6個普通班287名計招生100%高考上線，其中本科上線121人，達42.16%；初中2個班117人參加中考，600分以上71人，占60.68%。2011年成績揭曉，高考在2010年基礎(chǔ)上有較大突破，一本9人，二本130人，三本174人，432名考生100%上線，其中理工類本科上線率71.43%，文史類本科上線率75.12%；初中部102名學(xué)生參加中考，600分以上76人。成績是對汗水的回報，榮譽是對工作的肯定。我校的工作受到了上級的肯定、群眾的好評、社會的認可。

六、存在的問題和今后的努力方向

一是還需進一步加強學(xué)習(xí)。由于完中的教學(xué)任務(wù)重，壓力大，課后輔導(dǎo)多，各個學(xué)科教師的時間不統(tǒng)一，集體學(xué)習(xí)和集體活動的往往不能步調(diào)一致，制約了學(xué)習(xí)、活動的及時開展，在今后的工作安排中，學(xué)校將積極協(xié)調(diào)，讓全校教職工積極學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)、共同學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促提高；二是進一步強化大局意識。部分教師大局意識不強，看問題辦事情只著眼于個人利益或教研組本組利益，學(xué)校工作安排、教代會意見征集上反映出了一些不協(xié)調(diào)、不和諧的聲音，出現(xiàn)了少許破壞團結(jié)、影響大局的現(xiàn)象，學(xué)校將帶領(lǐng)全體教職工樹立全校一盤棋的思想，各項工作中要互相配合，多做有利于團結(jié)、有利于合作、有利于干好事業(yè)的事，營造和諧的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境；三是進一步加大教師進修力度。教師進修渠道單一，特別是外出學(xué)習(xí)、交流的機會較少，影響了教師視野的拓展和觀念的更新，今后學(xué)校將加大“走出去，引進來”的力度，爭取更多的機會來培養(yǎng)教師尤其是年輕教師。

在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校的民主管理、校務(wù)公開工作已經(jīng)步入了良性發(fā)展軌道，各項工作有條不紊，扎實有效持續(xù)開展。通過校務(wù)公開，增強了我校的工作透明度，保證了各項制度的落實，促進了學(xué)校民主管理制度的完善。領(lǐng)導(dǎo)工作得到了教職工的理解和支持。通過校務(wù)公開，干群關(guān)系密切了，矛盾減少了,教職工的積極性提高了。各項措施得到順利推進。通過教務(wù)公開，有效地遏制了不正之風，有力地推動了行風建設(shè)和師德師風建設(shè)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子也達到了黨風廉政建設(shè)標準。今后，我們一定繼續(xù)努力，不斷提高校務(wù)公開工作的質(zhì)量和民主管理水平，促進我校教育教學(xué)工作全面躍上新的臺階。

民主管理自查報告 篇5

為了全面落實省、市、區(qū)關(guān)于加強學(xué)校校務(wù)公開民主管理以及辦好人民滿意教育的有關(guān)要求，結(jié)合《濰坊市中小學(xué)（幼兒園）校務(wù)公開工作規(guī)范》《濰坊市中小學(xué)教代會工作規(guī)程》兩個標準，扎實推進學(xué)校民主建設(shè)，并于近日對本校校務(wù)公開民主管理工作進行了一次全面自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會

做好校務(wù)公開工作，在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展的前提，是擴大黨的群眾基礎(chǔ)、密切黨群關(guān)系，切實加強和改進干部隊伍作風建設(shè)的主要內(nèi)容，是推進社會主義民主政治建設(shè)，依法治校、完善監(jiān)督機制，確保學(xué)校穩(wěn)定和發(fā)展的必然要求，是實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、制度化、人文化，充分依靠教職工辦好學(xué)校的重要舉措，是拓寬教職工參與學(xué)校管理的主要渠道，是調(diào)動教職工的工作積極性、維護教職工合法權(quán)益、深化教育改革的有效途徑。我們不做好校務(wù)公開工作，是實現(xiàn)不了“高標準起步、高效率工作、高速度發(fā)展”的辦學(xué)目標。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)上級一系列關(guān)于校務(wù)公開、民主管理的文件通知，充分認識推進校務(wù)公開工作的目的意義，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，主動適應(yīng)新形勢下社會主義民主政治建設(shè)的新要求，尊重和維護廣大教職工的民主權(quán)益，把校務(wù)公開工作放到學(xué)校工作的重要議事日程、整體工作的全局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機制中去規(guī)劃，放到加強管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實維護全體師生的利益中去落實，牢固樹立“辦好人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育”這一理念。

我校是新建學(xué)校，前幾年發(fā)過的文件我們沒有，為了更好地學(xué)習(xí)，我們到區(qū)教育局和其他兄弟單位去把以前的有關(guān)文件都復(fù)印過來，在校長辦公會議上大家多次學(xué)習(xí)討論，提高認識，深刻領(lǐng)會，并及時召開全體教師會議傳達上級精神和培訓(xùn)骨干教師。

二、健全組織、加強領(lǐng)導(dǎo)

為了做好校務(wù)公開工作，我們成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和群眾監(jiān)督小組，并根據(jù)學(xué)校不斷擴大、教職工人數(shù)不斷增加的實際情況，逐步調(diào)整兩個小組的成員，使其能更有利于開展工作。

目前的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：劉麗紅、孫玉強、劉銘芳、付曉卿、于洪濤、李婧、王志慶。劉麗紅同志任組長，孫玉強同志任副組長。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員以行政班子成員為主，并有學(xué)校工會代表參加。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，于洪濤、付曉卿同志負責辦公室的工作。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責是：制訂和完善校務(wù)公開工作實施計劃和推進校務(wù)公開工作的有關(guān)配套制度；落實校務(wù)公開工作的相關(guān)事宜，及時更換、充實校務(wù)公開的內(nèi)容，形成持續(xù)有效的工作機制；研究解決校務(wù)公開工作實施進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，抓好整改工作。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責校務(wù)公開的日常事務(wù)工作。

群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：潘美娟、劉曉紅、趙彬、楚軍鋒、孟祥江、陶勝梅、宮玉婷、呂叢叢。潘美娟同志任組長，宮玉婷同志任副組長。群眾監(jiān)督小組成員中有黨支部、工會、中層干部、年級組、教研組、教師和學(xué)生家長的代表。群眾監(jiān)督小組的工作職責是：負責檢查學(xué)校校務(wù)公開工作開展的實際情況，向校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出合理化建議和要求，保證學(xué)校校務(wù)公開工作的順利進行。

三、公開內(nèi)容、全面規(guī)范：

剛開學(xué)，學(xué)校沒有建立正規(guī)的布告欄，需要告知師生的材料都往移動白板上面張貼。在學(xué)習(xí)有關(guān)文件、提高認識之后，我們認為以前的做法欠規(guī)范，因此我們根據(jù)上級有關(guān)部門的要求和我校的實際情況，我們認真制訂了《濰坊錦繡學(xué)校校務(wù)公開民主管理工作實施方案》，仔細梳理了要公開的具體內(nèi)容，做到大家心中有數(shù)，日常工作中就按規(guī)定的去執(zhí)行。我們學(xué)校要公開的內(nèi)容：

1、學(xué)校辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、年度或?qū)W期計劃和總結(jié)。

2、學(xué)校教育教學(xué)改革的重大方案與實施情況。

3、學(xué)校組織機構(gòu)設(shè)置和各部門負責人的情況。

4、學(xué)生管理制度：招生的相關(guān)政策及錄取名單；轉(zhuǎn)學(xué)、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序；學(xué)生的獎懲制度；學(xué)生評優(yōu)評先的資格、條件和結(jié)果，等等。

5、學(xué)校收費：收費的政策依據(jù)、項目、標準，等等。

6、校內(nèi)干部選拔程序、干部推薦考察公示和結(jié)果。

7、黨員發(fā)展公示。

8、教師資格認定的有關(guān)條件規(guī)定和辦理程序。

9、教職工考核、聘任、評優(yōu)、晉級的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。

10、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。

11、教職工工資、福利、獎金分配方案等。

12、學(xué)校基建工程、大宗物品采購、學(xué)校經(jīng)費的使用等情況。

13、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。

14、每周學(xué)校主要工作安排。

15、其他需公開的有關(guān)事項。

在實踐中，校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室遇到有關(guān)以上工作結(jié)果的材料都要通過適當?shù)耐緩浇o予公布，或征求群眾意見之后行政領(lǐng)導(dǎo)班子再作決定。

四、公開途徑、不斷完善

1、在校園建立新的校務(wù)公開欄。

2、建立網(wǎng)站開辟校務(wù)公開欄。

3、每臺電腦都能上網(wǎng)。老師利用電腦不但推動了教育教學(xué)工作的開展、提高了課堂教學(xué)質(zhì)量，在校務(wù)公開的工作中也起了不少作用。上級的文件通知，學(xué)校的計劃、總結(jié)，校內(nèi)發(fā)生的重大事件，每周的主要工作安排……要告知老師和向老師征求意見的，辦公室都發(fā)郵件給老師，溝通信息。

4、及時召開各類會議，研究、探討、公布學(xué)校的重大事情。校長辦公會議和行政領(lǐng)導(dǎo)工作會議，一般在每周五上午，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同研究學(xué)校的大事。

5、重要事情的決定，都是群眾事先推薦，領(lǐng)導(dǎo)班子研究初定公示后無意見才最后敲定。

五、校務(wù)公開、成效初顯

兩個月來，教職員工心情舒暢、愉悅地工作在自己的崗位上，大家以校為家，團結(jié)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)周圍，認真地實踐著學(xué)校的教育理念；領(lǐng)導(dǎo)班子工作胸有成竹，各項工作都能順利開展，全校上下基本能擰成一股繩，勁往一起使，做好校務(wù)公開工作起到了不小的作用。

六、放眼未來、前景遠大

回顧兩個月來的工作，在校務(wù)公開方面，我們是做了不少的工作，但今后還要繼續(xù)努力，進一步充分認識做好校務(wù)公開工作的重要性，加強做好校務(wù)公開工作的自覺性，繼續(xù)挖掘校務(wù)公開工作的深度和廣度，一如既往做好工作，要不斷在工作中發(fā)現(xiàn)新問題，不斷改進。我們的目標：教職員工真正成為學(xué)校的主人，當好家作好主。使錦繡學(xué)校成為名校，讓家長放心地把孩子交給我們。

民主管理自查報告 篇6

根據(jù)上級下發(fā)的《關(guān)于開展學(xué)校民主管理工作檢查評比活動的通知》文件精神，現(xiàn)就我校民主管理工作的自查情況匯報如下：

1.學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)重視民主管理工作，并納入學(xué)校的議事日程，

2.建立健全了黨政工聯(lián)席會議制度，并努力解決教職工普遍關(guān)心、迫切要求解決的難點、熱點問題。

3.工會組織健全、委員分工明確，工會按時換屆選舉并履行了法定程序。

4.學(xué)校重視工會工作，工會主席享有同級副職相關(guān)待遇。

1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，按程序召開教代會，并且保證每年不少于兩次。

2.教代會按規(guī)程進行換屆選舉，教代會代表分配名額按規(guī)定占教職工總數(shù)的.34%左右，教師代表不少于總數(shù)的60%。

3.能落實教代會職權(quán)，包括落實審議建議權(quán)，落實審議通過權(quán)，落實審議決定權(quán)，落實評議監(jiān)督權(quán)，

4.做好了對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評議工作，并把民評情況向教代會報告，同時向上級工會報告。

5.建立民主管理聯(lián)席會議制度，并努力做到組織到位，日常工作有序，檔案齊全。

6.做好教代會提案工作，特別是教師評聘方案的意見征求，具有一定的代表性。

1.應(yīng)該說，我校關(guān)于校務(wù)公開已做了許多工作，許多政務(wù)、教務(wù)在公示欄里進行公示，但有待規(guī)范。

2.目前，我校關(guān)于校務(wù)公開工作正在根據(jù)相關(guān)文件要求進行補缺補差。

一是校務(wù)公開機制正在建立健全;

二是校務(wù)公開內(nèi)容正在商討，力爭全面;

三是校務(wù)公開的形式爭取多樣化;四是校務(wù)公開的程序努力規(guī)范操作。

綜上所述，由于我校以前工會工作薄弱，民主管理欠缺，盡管新任校長程鵬志同志非常重視，且多次強調(diào)要加強學(xué)校民主管理工作，但離上級要求還有差距。我校目前通過自查，找出差距，正視不足，正在大力整改，有望使我校民主管理工作再上一個臺階。

民主管理自查報告 篇7

一、村務(wù)公開和民主管理初見成效。

從20xx年10月初開始，通過一年多來的走訪調(diào)研、制定計劃、出臺文件、召開會議等工作形式，以第七屆村級組織換屆為有利契機，在我區(qū)拋起了村務(wù)公開和民主管理工作新高潮，村務(wù)公開和民主管理制度日益受到廣大群眾的擁護和好評。

目前全區(qū)七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)172個行政村，依法推選產(chǎn)生了6320名村民代表（其中男5586人、女734人），在村民代表中依法產(chǎn)生村務(wù)公開監(jiān)督小組1337人，在村務(wù)監(jiān)督小組內(nèi)依法選舉產(chǎn)生民主理財小組752人，設(shè)立村務(wù)公開欄218個，意見箱212只，進一步落實了財務(wù)逐項逐筆公開、重大事項落實一事一議制度、財務(wù)報銷經(jīng)村民主理財小組事前審核簽字、落實了村級班子民主聽證（懇談）會制度、建立了村民自治章程。通過村務(wù)公開和民主管理的推進，基本達到了預(yù)期目標。與推進村務(wù)公開和民主管理前相比有了明顯的進步，受到廣大村民的歡迎和支持，上訪明顯減少，有力的維護了社會穩(wěn)定。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、組織健全

健全完善村務(wù)公開和民主管理制度是適應(yīng)當前農(nóng)村發(fā)展新形勢，推進農(nóng)村社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的需要。一年多來，在各級黨委政府的高度重視下，進一步建立健全了組織機構(gòu)，明確了工作職責，提高村務(wù)公開和民主管理水平。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動后，及時調(diào)整、補充村務(wù)公開和民主管理領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制人員，確保村務(wù)公開和民主管理的延續(xù)性。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府逐步意識到村務(wù)公開和民主管理是一項長期而艱苦的工作任務(wù)，事關(guān)本區(qū)域農(nóng)村穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的大事，只有常抓不懈，才能持之以恒抓好落實。三是在村級班子換屆過程中，通過宣傳引導(dǎo)，嚴格落實村委會和村民代表的依法產(chǎn)生，為今后三年推進我區(qū)村務(wù)公開和民主管理奠定基礎(chǔ)。在選舉中民政局與組織部始終把村務(wù)公開和民主管理貫穿于整個過程。推選了一些熱心于村級事務(wù)發(fā)展、群眾公認度高、善于發(fā)揮作用的優(yōu)秀人員進入村委會；另一方面通過提倡和引導(dǎo)黨員依法推選為村民代表，使村民代表充分體現(xiàn)了先進性和民主性。四是換屆結(jié)束后按照（吳委發(fā)35號）文件要求，及時調(diào)整和充實了村務(wù)監(jiān)督和民主理財小組人員，并代表村民嚴格履行職責，依法開展工作。

（二）明確職責、完善機制

一是在選舉過程中緊緊圍繞村務(wù)公開和民主管理提出的要求，按照吳委發(fā)35號文件精神和各自職責依法指導(dǎo)，選舉產(chǎn)生了村委會成員606名（主任171人、副主任59人、委員數(shù)376人），基本符合民心、民意，體現(xiàn)了村委會選舉的民主性。二是進一步明確了成員單位職責，民政部門積極發(fā)揮組織作用，及時掌握新班子成員貫徹落實村務(wù)公開和民主管理工作動態(tài)，加強溝通和協(xié)調(diào)；組織部門組織村支書的培養(yǎng)教育（6月10日—6月15日對村支書進行民主法制和村務(wù)公開和民主管理培訓(xùn)），抓好年底村干部民主評議、獎懲等新機制的出臺；紀委加強對推進村務(wù)公開和民主管理工作的督促、檢查力度；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，對新調(diào)入領(lǐng)導(dǎo)小組和成員單位明確職能。如在選舉前埭溪鎮(zhèn)對思想不重視，工作不落實的村干部進行談話，推進了工作進展；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)辦對依法選舉產(chǎn)生的村財會人員、民主理財小組部分人員舉辦了培訓(xùn)班（換屆后新進入的人員已列入今年下半年培訓(xùn)計劃）；財政站、農(nóng)經(jīng)辦、村級財務(wù)指導(dǎo)服務(wù)中心利用今年村級班子換屆選舉，全面開展了對172個村的村干部任期屆滿進行了財務(wù)審計工作，促進了村級財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)。

（三）健全制度、規(guī)范管理

1、進一步完善了村務(wù)公開制度。推進村務(wù)公開和民主管理以來，一是完善了村務(wù)公開的內(nèi)容；二是規(guī)范了村務(wù)公開的形式、時間和基本程序。各村都在便于群眾觀看的地方設(shè)立了村務(wù)公開欄，財務(wù)公開表由村級財務(wù)指導(dǎo)中心落實專人張貼。從05年7月1日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在總結(jié)前階段村務(wù)公開和民主管理的基礎(chǔ)上，根據(jù)各村實際情況，進一步落實和規(guī)范財務(wù)逐項逐筆公開。一般的村務(wù)做到每月公開一次，重大事項做到一事一公開；如道場鄉(xiāng)道場浜村按照村民代表的要求換屆前對財務(wù)進行了重新審計，張貼公布后村民比較滿意。各村在建立村務(wù)公開欄的同時，都設(shè)立了意見箱和舉報電話。

2、進一步規(guī)范了民主決策機制。換屆后對新班子成員提出了新的工作要求：一是推進了村級民主決策，全區(qū)94

％的村已實行了重大事項一事一議民主決策，落實了行政村重大事項向黨委政府報告制度，便于黨委、政府加強督促和指導(dǎo)；二是全區(qū)已基本落實了村級事務(wù)經(jīng)村民代表民主決策，由村民委員會召集村民會議或村民代表會議討論決定，由村黨組織、村委會組織實施村民民主決策事項的辦理。并完善了決策責任追究制。如埭溪鎮(zhèn)的觀石村因村辦公用房破舊，在換屆后依法經(jīng)村民代表民主決策，同意今年建造，并報鎮(zhèn)黨委備案，受到村民的一致好評。

3、進一步完善了民主管理制度。一是推進了村級事務(wù)民主管理，建立了依法按章治理村務(wù)能力，結(jié)合浙江省關(guān)于印發(fā)《20xx年全省村務(wù)公開和民主管理工作要點》的通知（浙村發(fā)〔20xx〕2號文件），由區(qū)民政局重新擬定了吳興區(qū)村民自治章程，供鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村制訂參考依據(jù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合區(qū)村民自治章程進一步修訂和完善了村級事務(wù)民主管理的有關(guān)規(guī)章制度。埭溪鎮(zhèn)已出臺《關(guān)于加強村級財務(wù)管理的若干規(guī)定》，道場鄉(xiāng)出臺了《村級財務(wù)管理具體實施辦法》、《關(guān)于健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度具體操作要求和標準》，環(huán)渚鄉(xiāng)把各項制度匯編成冊下發(fā)到村；二是強化了村級財務(wù)管理，建立健全了財務(wù)審批制度、現(xiàn)金結(jié)賬制、備用金制度等八大項財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定。同時為規(guī)范和節(jié)約村級日常開支，對村干部開支標準特別是業(yè)務(wù)招待費作出了統(tǒng)一規(guī)定；通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查來看，普遍比上年同期下降了25%左右。三是規(guī)范了農(nóng)村集體財務(wù)收支審批程序，換屆前有80％的村支出是經(jīng)村民主理財小組先審核，再審批支出、報賬，從20xx年7月1日起所有行政村的財務(wù)支出必須經(jīng)村民主理財小組集體審核同意簽字后方可入賬。

4、進一步強化了村務(wù)管理的監(jiān)督制約機制。推行村務(wù)公開以來，一是加強了對農(nóng)村集體財務(wù)的審計監(jiān)督。在村級財務(wù)審計工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)和村級財務(wù)指導(dǎo)服務(wù)中心負責監(jiān)督審計的基礎(chǔ)上，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專門建立了鎮(zhèn)管干部經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導(dǎo)小組和審計工作小組（如道場鄉(xiāng)、織里鎮(zhèn)、埭溪鎮(zhèn)）。目前，七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都明確規(guī)定對任期屆滿和離任干部都必須進行審計；二是推行民主評議村干部工作制度。基本落實了村級民主聽證（懇談）會制度，要求村“兩委會”全體成員對分管工作和自身建設(shè)等情況進行述職述廉，以及對村務(wù)公開和民主管理工作執(zhí)行情況進行匯報，接受群眾監(jiān)督。民主評議以群眾是否滿意作為衡量干部是否合格的標準，考核結(jié)果與村干部使用和工資標準直接掛鉤，去年底76％的村進行了民主聽證（懇談）會制度；三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立和完善了村干部的激勵約束制度，研究制訂了村干部季（年）度工作實績考核細則。

（四）、加強督察、總結(jié)提高

推進村務(wù)公開和民主管理是農(nóng)村民主政治建設(shè)的的一項長期任務(wù)，只有不斷通過檢查、督促、完善的方法，才能逐步規(guī)范民主法治村建設(shè)。同時經(jīng)常督促和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員提高對村務(wù)公開和民主管理認識，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部在思想上引起高度重視，轉(zhuǎn)變了以往的為難想法，深刻認識到村務(wù)公開和民主管理是當前和今后農(nóng)村工作的一項重要任務(wù)，能否貫徹落實直接影響到基層民主政治建設(shè)的推進、農(nóng)村穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，只有通過督促檢查，不斷完善和糾正工作中的不足之處，才能鞏固村務(wù)公開和民主管理工作的成果。

二、對照要求，正視目前存在的問題。

雖然我區(qū)村務(wù)公開和民主管理工作取得了一定的成效，但對照上級文件精神，還是有一定不足，主要存在以下問題：

一是少數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對推進村務(wù)公開和民主管理工作思想上沒有引起足夠重視，忙于事務(wù)性工作，滿足于“領(lǐng)導(dǎo)小組有了，人員落實了，依法產(chǎn)生了村務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財小組，公開欄建起來了”，但在落實督查上缺乏一抓到底的決心和恒心；二是少數(shù)新進班子的村干部對抓村務(wù)分開和民主管理意識還不夠強，缺乏對村務(wù)公開和民主管理的重要性、必要性和規(guī)范性操作的認識；三是財務(wù)逐項逐筆公開還不夠規(guī)范，少數(shù)村還存在著公開到二級課目的現(xiàn)象；四是重大事項民主決策程序還不夠完善和規(guī)范，在檢查中有的記錄不全、有的無記錄；五是少數(shù)村“二委會”年底民主聽證（懇談）會在落實上還有走過場的現(xiàn)象，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也沒有及時指派有關(guān)人員參加；六是村民自治章程還不夠完善，少數(shù)村沒有經(jīng)村民代表大會討論，缺乏法律依據(jù)，而且也不夠統(tǒng)一規(guī)范。七是部分村遲到理財小組人員工作業(yè)務(wù)水平較低，沒有很好地發(fā)揮民主理財作用，存在形式主義現(xiàn)象。八是部分村涉及到村集體資金劃撥開辦企業(yè)問題。目前全區(qū)共有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個行政村開辦企業(yè)，共涉及村集體資金劃撥268萬元，部分企業(yè)未經(jīng)村民民主決策，同時缺少對這些企業(yè)的監(jiān)督。

三、下一步的建議和措施。

今年和今后一個時期，我區(qū)的村務(wù)公開和民主管理工作，要在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，全面貫徹落實中辦17號文件、區(qū)委20xx年35號文件，圍繞保障群眾民主權(quán)利，構(gòu)建和諧社會、“平安吳興”的目標，突出重點，把握關(guān)鍵，進一步推動村務(wù)公開和民主管理工作取得新的進展：一是要著眼于農(nóng)村工作大局，把推進村務(wù)公開和民主管理與促進農(nóng)村的改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來；二是要著眼于維護農(nóng)民的切身利益，認真解決群眾最關(guān)心的問題，三是要著眼于發(fā)揮農(nóng)民群眾的主體作用，廣泛動員群眾參與村務(wù)公開和民主管理，四

是要著眼于推進健全和完善村務(wù)公開和民主管理規(guī)范化、程序化，加強制度建設(shè)，在推進和完善村民自治的過程中，提高村務(wù)公開和民主管理水平。

(一)、鞏固成果、健全長效機制。

進一步加大督察力度，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快建立健全村務(wù)公開和民主管理長效管理機制，由紀委、組織、民政、農(nóng)業(yè)、政法組成長效管理機構(gòu)，組長由組織委員擔任，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)公開和民主管理具體指導(dǎo)、檢查和落實，要求每年組織不少于二次的自查工作，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高和鞏固村務(wù)公開和民主管理成果。

（二）、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化組織保證。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要進一步重視村務(wù)公開和民主管理工作，防止出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。黨政一把手要經(jīng)常支持、過問、督查村務(wù)公開和民主管理，一級抓一級，層層抓落實，確保村務(wù)公開和民主管理在真正意義上得到貫徹落實。

（三）、抓好督察、促進村務(wù)公開的規(guī)范。

區(qū)農(nóng)林發(fā)展局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務(wù)服務(wù)指導(dǎo)中心，組織、督查、糾正、指導(dǎo)少數(shù)村在財務(wù)上存在的問題，克服公布到二級賬目的現(xiàn)象。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每季組織一次檢查和講評，減少因財務(wù)公開不及時、透明度不高而引發(fā)村民上訪的現(xiàn)象，確?；鶎诱?quán)的穩(wěn)定。

對推進重大事項民主決策有阻力的村的主要領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長效管理機構(gòu)要及時掌握了解情況，堅決糾正存在的問題，確保民主管理得到公正、公平、公開的貫徹實施。并建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一建立重大事項民主決策記錄本，作為檢查和考評的依據(jù)。

紀委、組織部門要加強對民主聽證（懇談）會的督查和指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要及時指派有關(guān)人員參加村民主聽證（懇談）會，并建立統(tǒng)一規(guī)范的記錄本，以促進和提高村級民主政治建設(shè)的落實。

積極探索有效手段，加強對村級企業(yè)的監(jiān)督管理力度，使這些企業(yè)在壯大村集體經(jīng)濟的同時，嚴格依法經(jīng)營，從而避免由此產(chǎn)生的新的農(nóng)村社會矛盾，更好地維護社會的穩(wěn)定。

（四）加強指導(dǎo)、提高業(yè)務(wù)水平

區(qū)農(nóng)林局聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合各地工作實際，定期開展村民主理財小組組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們及時掌握上級關(guān)于村級財務(wù)管理的制度、規(guī)定，進一步提高他們的工作業(yè)務(wù)能力，更好更深入的參與村民主管理中，真正體現(xiàn)民主管理、民主決策。

（五）建章立制、確保落實

區(qū)村務(wù)公開和民主管理指導(dǎo)小組辦公室及時協(xié)同有關(guān)部門共同起草出臺了《村民自治章程藍本》，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村制訂時的參考依據(jù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時督促指導(dǎo)村制訂村民自治章程，作為新一屆村委會依法履行職責的依據(jù)。村民自治章程必須經(jīng)村民代表討論同意后，方可執(zhí)行。同時，要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各搞一個村務(wù)公開和民主管理的示范村，統(tǒng)一規(guī)范公開欄、黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)記錄本，建立民主決策記錄本、工程招投標記錄本、民主聽證懇談會記錄本，確保民主與法制在我區(qū)得到全面貫徹落實。

民主管理自查報告 篇8

在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，××村認真開展村務(wù)公開民主管理工作，嚴格執(zhí)行農(nóng)村民主管理“148”制度和“五步法”等民主決策程序，對涉及村民利益的重大事項一律召開會議民主商討，充分保障村民的知情權(quán)和決策權(quán)，較好地實現(xiàn)了村民自治的目標?，F(xiàn)就我村村務(wù)公開民主管理的工作匯報如下：

一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，充分保障村民自治權(quán)。

“148”制度和“五步法”程序是農(nóng)村民主管理、民主決策的“尚方寶劍”，是開展農(nóng)村各項工作的指導(dǎo)和依據(jù)。為有效落實村務(wù)公開民主管理工作，我村專門設(shè)立了黨務(wù)公開欄、村務(wù)工作欄及科普宣傳欄，將村民普遍關(guān)心的問題及村里的日常工作、重點工作定期公示，主動接受群眾和輿論的監(jiān)督。對于村內(nèi)的重大事務(wù)，村委會嚴格遵循“五步法”程序，先請示后開會，重大決策一律經(jīng)村民代表大會表決通過。

二、落實民主管理，陽光行使權(quán)力。

為規(guī)范公章使用，促進村干部正確行使權(quán)力，我村于×年制定《南口鎮(zhèn)村公章使用辦法》，就公章使用、公章管理做出明確的規(guī)定。要求兩委會成員嚴格遵守《公章使用辦法》，按程序辦事，一視同仁。

此外，我村不斷規(guī)范和完善宣傳欄公示內(nèi)容，及時公開村民普遍關(guān)注的熱點問題。例如：財務(wù)收支、糧食補貼、占地補償款發(fā)放等。財務(wù)公開是村務(wù)公開的重點，能夠有效地促進村兩委成員陽光行使權(quán)力。幾年來，我村堅持“兩公開一監(jiān)督”原則，就村級財政的具體收支情況每季度公開一次，主動接受全體村民的監(jiān)督和審查。

三、注重民主監(jiān)督，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用。

×年×月，我村村務(wù)監(jiān)督委員會正式成立，有效促進我村村務(wù)公開民主管理工作的深入開展。監(jiān)督委員會成立以來，始終加強對村級資金、資產(chǎn)和資源管理進行監(jiān)督，積極參加村里財務(wù)收支、報賬審議會議，對村級各項開支進行認真審議，確保我村集體資產(chǎn)保值增值、資源有效利用、資金安全使用，不斷督促村“兩委”在財務(wù)收支工作上趨于合理化、規(guī)范化。

以上是我村村務(wù)公開民主管理工作報告，雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不足，比如公示內(nèi)容有待完善、管理制度不夠健全等。在今后的工作中，我村一定發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，不斷提高村務(wù)公開民主管理工作水平，爭取再創(chuàng)佳績。

民主管理自查報告 篇9

近年來，我單位按照總公司、分公司關(guān)于企務(wù)公開民主管理工作的要求和部署，深入推行企務(wù)公開，健全完善民主管理，促進企業(yè)管理提升，企務(wù)公開民主管理工作成效顯著。根據(jù)總公司《關(guān)于開展企務(wù)公開民主管理工作專項檢查的通知》（xxx〔2012〕241號）精神和分公司的要求，我單位工會牽頭，各科室配合，認真組織開展了企務(wù)公開民主管理自查、整改工作，現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：

一、主要成效

（一）堅持兩個到位，夯實企務(wù)公開工作基礎(chǔ)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。多年來，我單位實行規(guī)范管理，把企務(wù)公開納入黨建目標，并作為民主管理的重要內(nèi)容，把做好企務(wù)公開民主管理工作，當成推進我單位改革發(fā)展的動力和源泉。為此，成立了以主任xxx為組長，工會主席某某為副組長，有關(guān)職能部門負責人及部分職工代表為成員的企務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。庫黨總支負總責，工會主席是企務(wù)公開第一監(jiān)督人，職工積極參與評價。組織機構(gòu)健全，工作職責明確，形成了自上而下公開、自下而上反饋的工作機制，為深入開展企務(wù)公開民主管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)和有效的組織保證。

2、制度保障到位。為了保證企務(wù)公開民主管理工作有章可循、有據(jù)可依，企務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組重視制度建設(shè)，先后制定了《企務(wù)公開民主管理實施細則》、《民主管理制度》、《工資協(xié)商制度》、《招待費管理制度》、《職工代表大會實施細則》、《民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度》等多項規(guī)章制度，把企務(wù)公開民主管理工作延伸到了全庫生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)全過程，同我單位黨的建設(shè)、爭創(chuàng)省文明單位、職工之家結(jié)合起來，并把企務(wù)公開民主管理工作納入部門考核等考評體系中，搭建起了人人有責任、環(huán)環(huán)有考核、獎懲有規(guī)定的堅實框架，從而使該項工作走向制度化和規(guī)范化。

（二）突出三個重點，積極開展企務(wù)公開工作

職工是企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的直接創(chuàng)造者，是企業(yè)的主人翁。我單位黨政工狠抓企務(wù)公開民主管理工作，切實維護職工的合法權(quán)益。

1、重點發(fā)揮職代會主體作用。職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和企務(wù)公開的主要載體，也是職工參與企業(yè)民主管理的前提和基礎(chǔ)。多年來，我單位堅持年度計劃完成情況、財務(wù)預(yù)決算執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況等向職代會報告；集體合同草案、勞動合同方案、職工獎懲規(guī)定、工資獎金分配方案、安全生產(chǎn)及勞動保護措施等涉及職工切身利益事項經(jīng)職代會審議通過。從2009年我單位第六屆工會委員會成立以來，我單位就先后召開了十五次職工代表大會，一次全體會員大會，審議了《集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》、《企業(yè)職工工資增長方案》、《員工休假管理暫行辦法》、《員工加班工資管理暫行辦法》、《考勤管理實施辦法》、《中層管理人員競聘方案》、《員工崗位雙向選擇、競選上崗實施方案》、《分配制度改革實施方案》、《富余人員安置實施方案》、《xxx企務(wù)公開實施細則》等多項重大方案和制度，對以上方案和制度進行了認真審議和修改。民主推選出分公司系統(tǒng)副處級領(lǐng)導(dǎo)后備干部、市勞動模范、市五一巾幗標兵、市優(yōu)秀職工代表候選人。職代會的召開，充分保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性，為職工參與企業(yè)的民主管理提供了平臺。

2、重點推進企務(wù)公開全面落實，提高工作透明度。企務(wù)公開民主管理是職代會有效形式，也是擴大職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效途徑。

①規(guī)章制度公開：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律等直接涉及職工切身利益的各項制度的制定、修改都經(jīng)職代會討論后提出意見方案，經(jīng)平等協(xié)商確定公示。

②重大經(jīng)營情況公開：利用職工大會、職工代表大會、每月工作例會、公示欄、內(nèi)網(wǎng)、電子顯示屏等形式公開我單位的發(fā)展規(guī)劃和投資、生產(chǎn)、經(jīng)營重大決策方案（除商業(yè)秘密外）；重大技術(shù)改造方案；年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況；大額資金使用、工程建設(shè)項目的招投標、大宗物資采購供應(yīng)等事項。

③職工權(quán)益保障和落實情況公開：三項制度改革方案；平等協(xié)商和簽訂、履行集體（工資）合同情況；用工管理和簽訂、履行勞動合同情況；職工收入和繳納社會保險、住房公積金、補充保險情況；勞動安全衛(wèi)生及女職工特殊保護情況；職工獎懲情況等。

④干部建設(shè)和廉政建設(shè)情況公開。我單位每年對中層以上干部的德、能、勤、績、廉進行綜合考評，民主評議結(jié)果的公開，增強了干部廉潔自律意識和勤政意識，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，增強了全體干部職工的凝聚力。

3、重點落實職工評議制度。企務(wù)公開工作對象是職工，評價主體也是職工。我單位在扎實推進企務(wù)公開民主管理的同時，堅持把職工知情率和滿意度作為考量企務(wù)公開工作的重要指標，設(shè)立了靈活多樣的信息反饋渠道，積極收集傾聽職工群眾的心聲，堅持職工關(guān)心什么，企業(yè)就公開什么；職工疑慮什么，企業(yè)就說明什么的企務(wù)公開原則，今年年初我單位組織職工對我單位上一年度的企務(wù)公開民主管理工作進行測評，職工對我單位的企務(wù)公開民主管理工作的滿意率達到98%。

（三）實現(xiàn)全面提升，延伸企務(wù)公開民主管理工作實效

由于不斷深化企務(wù)公開民主管理工作，堅持向職工交實底、道實情，因此凝聚了人心凝聚了力量。我單位及時向職工公布企業(yè)的大政方針和執(zhí)行情況，廣泛發(fā)動職工，集思廣益、群策群力，通過民主參與形式，為企業(yè)經(jīng)營管理決策。在開展合理化建議活動中，先后收集合理化建議120余條，實施并采納29條，為我單位創(chuàng)造直接或間接效益節(jié)約資金100多萬元，內(nèi)容涉及設(shè)備維修、節(jié)能減排、生產(chǎn)經(jīng)營等方面。

深入開展企務(wù)公開民主管理工作，使我單位保持著良好的發(fā)展勢頭，也得到了社會各界的廣泛認可。近年來，我單位先后獲得了中央xxx管理先進單位、全國xx系統(tǒng)先進集體、全國安康杯競賽活動優(yōu)勝企業(yè)、江蘇省精神文明建設(shè)工作先進單位、省xx工作先進單位、市文明單位標兵、市重合同守信用單位、市文明單位標兵市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)、市廠務(wù)公開民主管理工作先進單位等多項榮譽。

通過推進企務(wù)公開民主管理，強化了我單位的全面管理工作，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部行為，密切了黨群關(guān)系，為維護企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。為今后進一步鞏固、深化和規(guī)范企務(wù)公開民主管理工作，持續(xù)增強做好企務(wù)公開民主管理工作的責任感和使命感，為企業(yè)發(fā)展騰飛營造一個良好的氛圍。

二、存在問題

1、認識上還有差距。有人認為，國有企業(yè)民主管理制度比較健全，再搞企務(wù)公開是多余的；部分職工自我維權(quán)意識淡漠，認為企務(wù)公開與己無關(guān)。

2、公開形式單一，公開內(nèi)容不全，工作尚未全面制度化，缺乏制約的措施。

3、素質(zhì)上不夠適應(yīng)。少數(shù)職工民主意識不強，參與企業(yè)管理和監(jiān)督能力較低。

三、下一步工作打算

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全制度。企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要加強企務(wù)公開工作的具體實施，進一步健全有關(guān)企務(wù)公開的制度，做好企務(wù)公開、職工合理化建議等事項信息的收集、審定、整理、保管工作，并由工會參與監(jiān)督落實，保證企務(wù)公開工作民主、真實、有效，不流于形式,增強企務(wù)公開透明度。

2、公開及時，工作規(guī)范。及時通過員工大會、職代會、工作例會、庫務(wù)公開欄、單位內(nèi)網(wǎng)等形式公開企業(yè)重大決策、重大經(jīng)營事項、重要人事任免及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題等事項。

3、推進民主，確保實效。一要在原有職代會的基礎(chǔ)上，進一步擴大職工的知情范圍，提高職工對企業(yè)的關(guān)切度，增強職工的主人翁責任感和隊伍向心力，形成職工關(guān)心、支持企業(yè)的氛圍。二要發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，增強干部廉潔自律的自覺性，促進領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，形成上下一心干事業(yè)的氛圍，確保職工的民主權(quán)利得到落實。

民主管理自查報告 篇10

為更好的發(fā)揚民主，規(guī)范政務(wù)、村務(wù)制度，使政務(wù)村務(wù)公開走上良性化發(fā)展，便于廣大群眾更好地行駛自己的民主權(quán)利，積極參與公共事務(wù)管理和監(jiān)督，按照文件精神，***黨委政府從工作實際出發(fā)，積極加強和改進村務(wù)公開工作，現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，我們以求真務(wù)實的精神，把推進村務(wù)公開和民主管理作為關(guān)系農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事來抓，并與增加農(nóng)民收入、加強農(nóng)村社會主義精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)等各項工作緊密結(jié)合起來，使之相互促進、共同提高。為加強對村務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)。各村都相應(yīng)成立了政務(wù)、村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組和理財小組，廣泛聽取群眾意見，及時處理群眾意見，保證村務(wù)公開工作有組織有領(lǐng)導(dǎo)地進行。

二、健全公開機制，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)

（一）完善村務(wù)公開墻面。全鎮(zhèn)14行政村全部能做到“村務(wù)、財務(wù)、政務(wù)”三公開，全鎮(zhèn)除一個村因村委會修建暫時沒有公開欄外，其他13個行政村都有公開欄。

（二）完善村務(wù)公開的內(nèi)容。公開的內(nèi)容都是人民群眾關(guān)心的重點、熱點、焦點和國家有關(guān)的重要會議文件精神，特別是國家關(guān)于解決的“三農(nóng)”問題，如糧食補貼、退耕還林補貼、農(nóng)機具購置醫(yī)療補助、農(nóng)村計劃生育獎勵扶助、農(nóng)村最低生活保障資金、農(nóng)村五保戶供養(yǎng)金、農(nóng)村大病醫(yī)療救助、扶貧、救災(zāi)款物等各種補貼的公開和發(fā)放情況、宅基地使用、村集體經(jīng)濟所得收益使用、村干部報酬等，作為村務(wù)公開的重點內(nèi)容逐項逐

筆予以公開。所有收支必須逐項逐筆公布明細賬目，讓群眾了解、監(jiān)督村集體資產(chǎn)和財務(wù)收支情況。同時，根據(jù)農(nóng)村改革發(fā)展的新形勢、新情況，及時豐富和拓展村務(wù)公開內(nèi)容，將村集體債權(quán)債務(wù)、村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞、資助村集體的政策落實情況，及時納入村務(wù)公開的內(nèi)容。同時，對農(nóng)民群眾要求公開的其他事項，也積極予以公開。

（三）規(guī)范村務(wù)公開的形式、時間和基本程序。我們堅持“實際、實用、實效”的原則，在便于群眾觀看的地方設(shè)立固定的村務(wù)公開欄，同時還通過村民代表會議等其他有效形式公開。一般的村務(wù)事項至少每季度公開一次，涉及農(nóng)民利益的重大問題以及群眾關(guān)心的事項每月公開一次，集體財務(wù)每半年公布一次。同時，不斷推進村務(wù)事項從辦理結(jié)果的公開，向事前、事中、事后全過程公開延伸。對公開程序進行嚴格把關(guān)，多方面收集和聽取群眾提出或反饋的意見，對不足之處進行了整改。

三、明確決策機制，保障群眾的決策權(quán)

進一步規(guī)范民主決策機制，保障群眾的決策權(quán)和管理。凡是與農(nóng)民群眾切身利益密切相關(guān)的事項，如村集體的土地承包和租賃、集體企業(yè)改制、集體負債、集體資產(chǎn)處置、村干部報酬、村公益事業(yè)的經(jīng)費籌集方案和建設(shè)承包方案等，都要實行民主決策，不能由個人或少數(shù)人決定，必須經(jīng)村民會議討論同意。鎮(zhèn)政府采取多種形式積極推進村級事務(wù)民主決策、民主管理，明確村級決策和管理的形式，規(guī)范村級民主決策程序，建立決策責任追究制度，建立村民委員會的各項工作移交管理制度和村民民主理財制度，規(guī)范農(nóng)村集體財務(wù)收支審批。

四、加強對村務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)，保障農(nóng)民群眾的參與權(quán)。

在實行村務(wù)公開過程中，村黨組織、村民委員會依據(jù)政策和法律，組織全體村民結(jié)合實際討論制定和完善村民自治章程、村規(guī)民約、村民會議和村民代表會議議事規(guī)則、財務(wù)管理制度，并全部公開上墻，明確規(guī)定村

干部的職責、村民的權(quán)利和義務(wù)，村級各類組織的職責、工作程序及相互關(guān)系，明確提出對經(jīng)濟管理、社會治安、救災(zāi)救濟、計劃生育等方面的要求。

五、推行民主評議、強化管理監(jiān)督，保障農(nóng)民群眾的監(jiān)督權(quán)

結(jié)合年終考核，我們對村干部進行民主評議，并作為是一種有效的監(jiān)督制約機制。民主評議通過村民會議、村民代表會議或與村民座談等形式進行。一般每年年底進行一次，我們把群眾滿意與否作為衡量村干部是否合格的標準，評議結(jié)果與村干部的使用和補貼標準直接掛鉤。對連續(xù)兩次被評為不合格的村干部，是村黨組織成員的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理。

我鎮(zhèn)在村務(wù)公開方面，雖然做了一定的工作，取得了一定成效，但實事求是的分析也還存在一些不足：一是少數(shù)干部認為抓政務(wù)、村務(wù)公開不能帶來經(jīng)濟效益，大張旗鼓、大動干戈，花費許多精力不必要要小題大做。還有極少數(shù)干部對政務(wù)、村務(wù)公開報有抵制情緒，對公開不熱心、不愿意、消極對抗。二是公開的時間有時不夠及時、公開的內(nèi)容還不夠全面。三是部分群眾還不熱心，對政務(wù)、村務(wù)公開淡漠，使政務(wù)及村務(wù)公開不能得到群眾的有力監(jiān)督。這些問題我們將在今后的工作中努力加以改進，為進一步搞好我鎮(zhèn)的村務(wù)公開多想辦法，進一步完善各種機制，為切實做好密切黨群關(guān)系，促進了黨風廉政建設(shè)，維護和促進我鎮(zhèn)的改革發(fā)展和社會穩(wěn)定加倍工作。

二〇xx年七月十五日