招聘合同

招聘合同十四篇。

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招聘合同(篇1)

改革開放以來,對電視節(jié)目和節(jié)目主持人的要求越來越高,那么主持人聘用合同怎么寫呢以下是在華律網(wǎng)小編為大家整理的主持人聘用合同范文，感謝您的欣賞。

主持人聘用合同范文一

甲方，____________________

乙方，

經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就以下條款達(dá)成共識，特制定本合同，以資共同遵守。

一、甲方同意聘用乙方為___________________公司兼職工作人員，聘用期自____年__月__日至___年__月__日止。

二、甲方的義務(wù)與權(quán)利

(一)義務(wù)，1、為乙方提供必要的工作條件，維護(hù)乙方在為甲方工作時的合法 權(quán)益。

2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。

(二)權(quán)利，1、對乙方提出工作標(biāo)準(zhǔn)，并按照有關(guān)要求檢查督促乙方的工作。

2、對乙方工作中的不當(dāng)之處提出批評及處理意見，對嚴(yán)重違反甲 方有關(guān)規(guī)定或工作失誤，給甲方造成名譽及經(jīng)濟(jì)損失的，甲方 有終止合同，并要求乙方賠償損失，追究乙方法律則的權(quán)利。

三、乙方的義務(wù)和權(quán)利

(一)義務(wù)，1、按照聘用合同的約定、按時、及時、按質(zhì)、按量的完成甲方交 辦的工作任務(wù)。

2、婚禮當(dāng)日典禮前2小時到達(dá)婚禮現(xiàn)場，到大工作地點后及時電 話通知公司，并能夠保持聯(lián)絡(luò)暢通。

3、在工作中，遵守職業(yè)道德，對顧客熱心、耐心、維護(hù)甲方聲譽 和利益。

4、不得私自對外聯(lián)系、承攬與婚慶活動有關(guān)的業(yè)務(wù)。

(二)權(quán)利，1、按照合同約定憑工作單領(lǐng)取工作報酬。

2、對甲方履行本合同有關(guān)事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權(quán)利。

3、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權(quán)利。

五、費用和酬金

雙方商定主持費用為_____元一場，由甲方支付路費和提供住宿，簽訂合約后，甲方及轉(zhuǎn)款給乙方定金￥500，00元(貳佰圓整)乙方按甲方要求完成工作后，憑工作單按照工作前與甲方的約定領(lǐng)取酬金。甲方以現(xiàn)金形式在每次業(yè)務(wù)結(jié)束后及時付給乙方.

六、違約責(zé)任

1、在本合同有效期內(nèi)如因甲方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定，并造成乙方損失的為 甲方違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。

2、在合同有效期內(nèi)如因乙方原因未到、晚到或因技術(shù)問題等原因造成客人投訴 或要求賠償，由乙方負(fù)責(zé)解決。

七、在合同有效期內(nèi)，如與合同未盡事宜并由此發(fā)生爭議，甲乙雙方本著相互信 任，相互合作的態(tài)度協(xié)商解決。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方簽字， 乙方簽字，

年 月 日 年 月 日

主持人聘用合同范文二

甲方，

乙方，

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期，自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

第二條 工作職責(zé)

1、甲方主持人員根據(jù)乙方要求于2011年12月24日上午到達(dá)淮北市。

2、甲方主持人員根據(jù)乙方的要求，完成產(chǎn)品推介會的整個主持工作，會議時間為從24號14:00到17:00。

3、甲方主持人員在整個合同時間內(nèi)，必須配合乙方各項要求，服從乙方組織安排。甲方人員的往返交通以及食宿費用由乙方承擔(dān)。

第三條 費用

主持費用為人民幣4800元整。食宿另計。

第四條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

第五條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

代表(簽字) 代表(簽字)

簽約時間， 年 月 日 簽約時間， 年 月 日

主持人聘用合同范文三

甲方，

乙方，

甲方聘任山東電視臺*藝頻道主持人，2010年度我是大明星年度總冠軍王*淼及山東電視臺*藝頻道主持人李-蒙擔(dān)任 ____________________ 主持?，F(xiàn)甲、乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠信原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一 、主持節(jié)目及活動

1、時間，

2、地點，

3、內(nèi)容，

二、報酬，乙方的報酬為人民幣 _______ 元(大寫______________ ，支付方式為 _____________________。

三、合同期限_____年_____月______日至______年______月______日止。

四、雙方的責(zé)任

1、 甲方應(yīng)按時支付乙方的報酬。

2、 甲方應(yīng)該提供乙方為主持活動所必需的條件。

3、 甲方提供主持節(jié)目及活動相關(guān)的內(nèi)容及方案，如需要改變計劃或方案，甲方應(yīng)及時通知乙方采取相應(yīng)措施。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照本合同的內(nèi)容，及甲方的要求程序，全面認(rèn)真完成合同約定的事項。

5、方案中注明需要乙方主持的項目，由乙方負(fù)責(zé)，如乙方無法完成，應(yīng)及時提前通知甲方采取相應(yīng)措施，避免影響節(jié)目及活動并造成不必要的損失。

6、乙方因個人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)出席提供主持節(jié)目及活動的則視作違約，需承擔(dān)違約責(zé)任，采取補救措施除外。

五、違約責(zé)任

1、 甲方在節(jié)目主持完畢或活動結(jié)束之后 日內(nèi)未支付乙方全部報酬，應(yīng)當(dāng)按照報酬的 %承擔(dān)違約責(zé)任。

2、 乙方未按甲方要求履行主持節(jié)目及活動的義務(wù)，或因乙方的原因使得主持的節(jié)目及活動無法進(jìn)行，或乙方的主持行為出現(xiàn)失誤，影響了活動開展或失敗，承擔(dān)給甲方造成損失的責(zé)任。

六、合同的終止和解除

1、本合同履行期限屆滿時終止。

2、在履行合同中發(fā)生不可預(yù)測的情況發(fā)生，雙方均有權(quán)解除合同。

3、如甲方未能按時給乙方支付報酬超過 天的，乙方有權(quán)解除合同。

4、如乙方違反合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。

七、不可抗力

在本合同履行期內(nèi)，任何一方對于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同的義務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并采取必要措施以減少損失。

八、 爭議的解決

本合同履行中若發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、 未盡事項

本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)通過訂立書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

十、 合同的生效

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

甲方(蓋章)， 乙方(簽字)，

法定代表人，

日期 ， 年 月 日 日期 ， 年 月 日

招聘合同(篇2)

超市招聘合同范文一

甲 方：

乙 方：

為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的原則，達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為 三個月。自20xx 年 4月11 日至 20xx年7月中旬止，試用期1 個月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

三、工作時間：

甲方安排乙方實行學(xué)生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過7:30到校，下午學(xué)生離校后方可離校。)。

四、工資待遇：工資為每月900元，依據(jù)學(xué)校超市效益情況，下學(xué)期再遞增工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，學(xué)校免費給乙方購買一份人身意外保險。

五、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條，甲方有權(quán)限時辭退，并給予處罰。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時，學(xué)校有權(quán)限時辭退。

(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學(xué)校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時辭退.

(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露學(xué)校定價、進(jìn)價機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽盈私兼做其它業(yè)務(wù)時，經(jīng)核實，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時辭退。

(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資。

六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

甲方代表簽字： 姓名：

簽訂合同日期： 年 月 日

超市招聘合同范文二

甲方(聘用單位)：

乙方(受 聘 人)：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自20xx年7月31日至20xx年7月30日止，其中前三個月為試用期，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方為加強超市管理，提高工作績效，聘用乙方為超市經(jīng)理。工作 時間隨商廈辦公室制定的工作時間。

2、超市經(jīng)理負(fù)責(zé)超市全權(quán)日常管理工作，制定年度預(yù)算和工作計劃， 達(dá)成工作績效，并對超市股東負(fù)責(zé)。

3、超市股東不參加日常經(jīng)營管理。非重大決策問題股東不干預(yù)乙方的 正常工作。

第三條 工作報酬

1、根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，乙方每 月底工資為 伍仟元 人民幣。

2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。每月一次探親假，報銷往返路費。

3、甲方按地方規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金的企業(yè) 承擔(dān)部分，

4、甲方每月給乙方300元伙食補貼并解決住房問題。

5、乙方寄存甲方保證金5000元，分五個月在工資中扣除。

第四條 工作績效

1、乙方在聘用期間，保底指標(biāo)年銷售額 叁仟萬元 。

2、保底指標(biāo)超出部分，乙方可獲得5 ‰提成。甲方要求乙方每月有10%的銷售增長。如完不成保底，則按2‰扣除工資。

第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的 管理。

3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小，參照商廈獎懲制度給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方參照商廈獎懲制度給 予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任 何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原 簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或商廈管理規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁， 對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同共四頁、一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：

代表(簽字)：

乙方(簽字)：簽約時間： 年 日 月

超市招聘合同范文三

甲方：

乙方： 身份證號碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

第一條：合同期限 一年，即 20xx年10月31日—20xx年10月30日

第二條：甲方聘任乙方為公司的 超市副經(jīng)理職務(wù) ，主負(fù)責(zé) 公司采購及營運管理、配合總經(jīng)理組織公司銷售拓展、財務(wù)管理等工作。

第三條：合同期內(nèi)，乙方年薪捌萬元(甲方負(fù)責(zé)乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，個人繳納部分由乙方承擔(dān))，乙方每月支取固定工資5000元，待年終結(jié)算時補足年薪總額。

第四條：乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況調(diào)休。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)不計加班薪資。

第五條：甲方為乙方提供必要的工作條件及設(shè)備。

第六條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第八條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可書面協(xié)商提前辭職。

第九條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)或管理服務(wù)，同時要為甲方的商品銷售、信息數(shù)據(jù)、運營機(jī)制等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

第十條：乙方違犯勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

第十一條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。

第十三條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;

4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的;

5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。 第十四條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。

第十五條：本合同期滿后，聘用合同終止;雙方應(yīng)提前30天通知對方是否續(xù)簽協(xié)議，協(xié)商同意后可續(xù)簽聘用合同。

第十六條：本合同未盡事項雙方協(xié)商解決;如協(xié)調(diào)不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十七條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

第十八條：本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方：法人代表：

乙方：

簽訂日期：年 月

招聘合同(篇3)

市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3．乙方享受規(guī)定的`福利待遇。

寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

法規(guī)。

教育。

3．甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績．貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

甲方(蓋章)

乙方(簽字蓋章)

法定代表人

招聘合同(篇4)

甲方(用人單位)名稱

地址

乙方(勞動者) 姓名 性別 出生年月現(xiàn)在住址 常住戶口地址 身份證號碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，并遵守履行本合同所列條款。

一、合同期限

甲乙雙方同意簽訂以下勞動合同。本合同類型為：

(一) 有固定期限的勞動合同。有固定期限：自 年 月 日

起，至 年 月 日止，其中：試用期自 年 月日起，至行終止，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。

(二) 無固定期限的勞動合同。自 年 月 日起履行。

(三)以完成 工作任務(wù)的勞動合同期限，自 年 月 日起，至完

成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一) 甲方安排乙方

從事 工作，工作地點在

A 現(xiàn)場(包括鑄造、加工、組裝、涂裝、倉儲、物流);

B現(xiàn)場事務(wù)(包括制造、資材、品管、現(xiàn)場管理);

C事務(wù)(包括總務(wù)、人事、財務(wù)、營業(yè)、技術(shù))。

乙方愿意服從甲方安排，并按照崗位職責(zé)的要求認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

(二) 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。工資

按調(diào)整后的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

(三)乙方完成的工作數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，將在《職位說明書》或部門《作業(yè)指導(dǎo)

書》中具體規(guī)定。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方實行 工作制。

實行定時工作制的，乙方的工作時間為每天不超過八小時，每周平均不

超過四十小時。甲方可以根據(jù)工作需要，在每周工作時間不超過四十小時范圍內(nèi)進(jìn)行變更。甲方保證乙方每周至少休息一日。

實行輪班工作制的，實行 班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為 小時。 實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

實行計件工作制的，甲方保證乙方每周至少休息一日。

甲方依法為乙方安排年帶薪休假。

法定節(jié)假日的休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

(一) 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生、勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提

供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在生產(chǎn)或工作過程中的安全和健康。如安排乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，需給乙方定期進(jìn)行健康檢查。

(二) 乙方在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，但對于甲方管理人員違章指揮、

強令冒險作業(yè)的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生產(chǎn)安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

五、勞動報酬

(一) 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)情況，按本單位的分配方

式，核發(fā)乙方的工資，并以貨幣形式按月足額支付給乙方本人。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行：

A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確

定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方

的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

C、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之

九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

D、其他形式： 。

(三) 甲方由于生產(chǎn)、經(jīng)營需要依法延長乙方工作時間的，按照國家的勞動法律

規(guī)定支付加班工資(休息日安排補休的除外)。加班工資的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的工資規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方的最低工資，不得低于當(dāng)?shù)貏趧硬块T頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、社會保險和福利

(一) 甲方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生

育等社會保險，乙方按規(guī)定繳納個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的各種社會保險費。解除和終止勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理《職工養(yǎng)老保險手冊》的轉(zhuǎn)移。

(二) 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方可根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按其病情及在

本單位工作時間長短，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的病假工資或疾病救濟(jì)費，按照國家有關(guān)規(guī)定或甲方的工資規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作而解除勞動合同的，由甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費，患重癥和絕癥者還適當(dāng)予以增加醫(yī)療補助費。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、教育與培訓(xùn)

(一) 甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗。

(二) 如甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方須為甲方服務(wù)規(guī)定的年限，乙方違反服務(wù)期約

定的，應(yīng)向甲方支付違約金，其數(shù)額為約定服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

(三) 勞動合同期間，甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)期間的待

遇、培訓(xùn)費用以及違約責(zé)任，并在續(xù)訂勞動合同時寫入合同。培訓(xùn)協(xié)議是本合同的一個組成部分，具有同等法律效力。

八、勞動紀(jì)律

(一) 甲方對乙方加強勞動紀(jì)律教育，向乙方宣傳勞動法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章

制度。

(二) 乙方服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，自覺執(zhí)行和維護(hù)甲方的規(guī)章制度，遵

守勞動紀(jì)律。

(三) 乙方如有違反勞動紀(jì)律的行為，甲方可以依據(jù)本單位的規(guī)章制度，給予批

評教育或紀(jì)律處分，直至解除本合同。

九、勞動合同的變更

甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，致使本合同無法繼續(xù)履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同。要求變更合同的一方，應(yīng)將變更合同的書面要求送交另一方，另一方在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)，逾期不作出書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動合同。同意變更勞動合同時，應(yīng)簽訂勞動合同變更書，明確記入變更內(nèi)容。

十、解除、終止勞動合同的條件

(一) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度達(dá)3次以上且屢教不改的;

3、失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實上的勞動關(guān)系，對完成本單

位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后仍不改正的;

5、被勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

(三) 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一

個月工資后，可以解除本合同;

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方

另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的;

3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法

履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(四) 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)項解除合同：

1、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動部門鑒定并確認(rèn)喪失或

部分喪失勞動能力的;

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五) 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)的應(yīng)

當(dāng)提前三日通知甲方。

(六) 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的;

3，甲方未及時足額支付勞動報酬的;

4、甲方違反國家法律、行政法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的;

5、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或以非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方

可隨時解除勞動合同;

6、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

(七) 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消，用人單位決定提前解散

的，或者被依法宣告破產(chǎn)的。

但是，乙方有下列情形之一者，勞動合同期限順延至下列情形消失時終止：

1、患病或者負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

十一、違反勞動合同的責(zé)任

本合同特對下列違約行為，約定承擔(dān)違約責(zé)任如下：

十二、經(jīng)濟(jì)補償金

1、甲方違反勞動合同約定條件的，有下列情形之一，應(yīng)向支付乙方經(jīng)濟(jì)補償

金：

①甲方按十條(一)、(三)項之規(guī)定解除本合同的;

②乙方按十條(六)2、3、4、5、6項解除勞動合同的;

③除甲方維持或者提高勞動合同約定條款續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂外，按十條(七)1項解除本合同的;

④甲方按十條(七)4項解除本合同的;

⑤法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、乙方有下列情形之一，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

①乙方由于十條(二)項中2、3、4規(guī)定，被甲方解除勞動合同，且給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

②乙方違反勞動合同或保密協(xié)議約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的; ③乙方未按十條(五)規(guī)定提前30天書面通知了甲方的。

3、經(jīng)濟(jì)補償金的支付：

按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，按半個月計算。

乙方工資高于甲方所在地政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，但經(jīng)濟(jì)補償金的年限最高不超過十二年。

十三、勞動爭議和解決辦法

發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院提起訴訟。

十四、雙方商定的其他事項：

1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：

2、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意取消以下條款：

十五、職業(yè)危害告知：鑄造部車間崗位有噪音、粉塵、高溫，上崗前已接受相關(guān)

職業(yè)病危害培訓(xùn)，工作時必須穿戴好相關(guān)防護(hù)用品。

十六、本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充合同或按國家現(xiàn)行有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

十七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效。

甲方蓋章： 乙方蓋章：

法定代表人

(或委托代理人)蓋章 年 月 日

年 月 日

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作出如下變更：

一、

二、

三、

甲方蓋章：

法定代表人

(或委托代理人)蓋章

年 月 日

乙方蓋章： 年 月

日

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對簽訂的勞動合同作出如下補充：

一、職業(yè)危害告知：

公司內(nèi)鑄造、加工、涂裝、組裝、檢驗等車間崗位有噪音、粉塵、高溫等職業(yè)危害，上崗前員工必須接受有關(guān)職業(yè)病衛(wèi)生防治方面的教育，職業(yè)病危害培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程并進(jìn)行崗前體檢，上崗后員工必須遵守勞動法規(guī)，遵守公司的有關(guān)規(guī)定，服從勞動保護(hù)安全衛(wèi)生管理人員的指示，工作時要使用規(guī)定的勞動保護(hù)用品。公司實行定期體檢制度，每年對全體職工進(jìn)行一次體檢，員工不得無故拒絕體檢，對于涂裝、打磨、熔煉、造型等特殊工種的職工，除進(jìn)行定期體檢外，每年組織進(jìn)行一次健康體檢和職業(yè)病體檢，并將體檢結(jié)果通知職工本人，設(shè)立檔案，由員工簽字確認(rèn)，總務(wù)部門歸檔保存。

二、

三、

甲方蓋章： 乙方蓋章：

法定代表人

(或委托代理人)蓋章 年 月 日

年 月 日

招聘合同(篇5)

甲方：

乙方：

五德中學(xué)學(xué)生宿舍管理是一個亮點，為了使管理質(zhì)量進(jìn)一步得到鞏固和提高，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為，同時也能是學(xué)校、學(xué)生及學(xué)校財產(chǎn)的到維護(hù)，學(xué)生安全得到保障，使學(xué)生在校學(xué)得安心，住得放心，學(xué)校與招聘宿管員共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方應(yīng)履行的職責(zé)和義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守作息時間，按時做到學(xué)生上課關(guān)門，下課開門，并嚴(yán)密監(jiān)視學(xué)生進(jìn)入寢室的動向，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時處理，并報告班主任。

2、對每個寢室所住的的班級，每個床位所住的學(xué)生要有登記，做到心中有數(shù)，嚴(yán)謹(jǐn)非住校生到寢室就寢。

3、定期檢查宿舍設(shè)施安全狀況，對寢室的財產(chǎn)做到隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求肇事者修復(fù)或者賠償，同時報告班主任和學(xué)校財產(chǎn)管理員(徐光星老師)。

4、每天要求組織學(xué)生打掃衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，督促學(xué)生午休、晚休。對所有宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，使室內(nèi)、樓道衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊，并把衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)、違紀(jì)等情況作好記錄并及時公布。

5、如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病，耐心過問，及時送往醫(yī)院就醫(yī)，并報告班主任。

6、學(xué)生吃飯時，宿管員要禁止學(xué)生帶飯進(jìn)寢室內(nèi)吃，隨時制止學(xué)生帶零食、帶果皮、方便飯盒(袋)、方便面、洗臉(腳)水進(jìn)寢室。

7、耐心指導(dǎo)學(xué)生生活，解決學(xué)生糾紛，并對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育。

8、對外來人員進(jìn)入寢室要耐心詢問，并做好登記，嚴(yán)謹(jǐn)酗酒人員進(jìn)入寢室。

9、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各班宿舍人數(shù)。

10、認(rèn)真登記學(xué)生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

11、認(rèn)真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上上課的學(xué)生，不按時起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀(jì)學(xué)生等，并按情況及時報告班主任，每周匯總上報學(xué)校團(tuán)支部。

12、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

13、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護(hù)就寢紀(jì)律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的.學(xué)生要及時通知班主任并做好記錄。

14、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、打跳、打球等過激行為應(yīng)給予制止。

15、嚴(yán)謹(jǐn)宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員必須立即制止，并協(xié)調(diào)班主任處理。

16、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生，重點做思想工作。嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)生在宿舍內(nèi)點蠟燭，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者即使制止。

17、夜間值班宿管員必須堅守崗位，對異常情況立即處理，且必須及時上報學(xué)校。對夜間上廁所時間過長的女生要及時了解情況，防止意外事故的發(fā)生。

18、上班期間，宿管員不能脫離崗位，如因擅自離崗而導(dǎo)致學(xué)生寢室被盜，所盜錢、物由乙方負(fù)責(zé)賠償。

19、女生寢室兩位宿管員必須認(rèn)真做好交接班手續(xù)，做到心中有數(shù)。

二、享受待遇及相關(guān)規(guī)定：

1、甲方每月支付乙方勞動報酬1000元，如遇上級領(lǐng)導(dǎo)檢查不合格一次扣工資50元，校內(nèi)不定時抽查一次不合格扣工資20元。

2、每學(xué)期按實際上班天數(shù)計算報酬。(即工作不足一月，按實際上班天數(shù)記發(fā)報酬)

3、享受學(xué)校提供的必須具備的辦公設(shè)施和用具。

4、不享受學(xué)校任何福利待遇。

5、學(xué)校不給予宿管員辦理任何保險(如養(yǎng)老保險、人生保險、失業(yè)保險等)。

6、合同期限以一年為單位，如因國家政策規(guī)定或工人不履行職責(zé)應(yīng)終止合同。

三、甲方的自責(zé)和義務(wù)：

1、甲方提供服務(wù)場所和必須的設(shè)施。

2、甲方督促值周老師和班主任協(xié)調(diào)解決相關(guān)矛盾糾紛。

3、甲方在每月底根據(jù)考核按時發(fā)放工人工資。

四、違約職責(zé)：

1、乙方如有不服從甲方安排或不履行期職責(zé)，甲方有權(quán)辭退乙方。

2、乙方必須按時上班，遲到一次扣5元，早退一次扣10元，曠班一次扣30元。

3、乙方如要辭退本工作，必須15日內(nèi)向甲方提出申請，否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方上一個月工資的50%，如果自行辭退，甲方有權(quán)扣發(fā)上月工資的80%。

4、乙方在本合同期內(nèi)上班與否引起生病等安全問題均由乙方自己承擔(dān)責(zé)任，乙方在本合同期內(nèi)，出現(xiàn)傷亡事故甲方不作任何賠償及任何責(zé)任。

五、合同期限：

20xx年9月1日至20xx年8月30止。如因政策方面的原因或乙方工作不負(fù)責(zé)，本合同自動解除。

六、本合同一式兩份，各執(zhí)一份，從簽字日生效。

甲 方： 乙 方：

法人代表：

年月日：

招聘合同(篇6)

聘用單位， (以下簡稱甲方)

被聘人， (以下簡稱乙方)

一、聘用工作崗位

甲方聘用乙方為 ##小區(qū)##號、##住宅樓 項目部專職安全員。

二、聘用工作內(nèi)容

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行建筑法和有關(guān)的建筑工程安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，具體落實上級主管部門有關(guān)管理規(guī)定和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、參與各項方案安全措施的編制，有權(quán)行使安全一票否決制。

3、配合有關(guān)部門做好對施工人員的三級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓(xùn)取證工作，并記錄在案。

4、參加每周一次以上的定期安全檢查，及時處置施工現(xiàn)場安全隱患，參與制定整改和預(yù)防措施。

5、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀(jì)。制止違章作業(yè)，嚴(yán)格安全紀(jì)律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。

6組織、參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。

7、掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗子并及時采取預(yù)防措施，組織班組開展安全活動。

8、檢查勞動保護(hù)用品的質(zhì)量，反饋使用信息，對進(jìn)入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機(jī)械設(shè)備，配合材料部門進(jìn)行驗收檢查工作。

9、貫徹安全保證體系中的各項安全技術(shù)措施，組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機(jī)械的驗收。

10、協(xié)助上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目或生產(chǎn)中的安全狀況。

11、負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析，出處理意見，協(xié)助處理重大工傷事故、機(jī)械事故，并參與制訂糾正和預(yù)防措施，防止事故再發(fā)生。

12、參與對施工班組和分包單位的安全技術(shù)交底、教育工作，負(fù)責(zé)對分包單位在施工過程中的安全連續(xù)監(jiān)控，并作好監(jiān)控記錄。

三、聘用報酬

甲方確保乙方年薪 元，每年春節(jié)前10日內(nèi)發(fā)放。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方確保乙方任職期內(nèi)合法權(quán)益和工作待遇。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格履行專職安全員的工作職責(zé)。

3、完成公司和項目部交辦的各項工作任務(wù)。

六、辭聘或解聘事宜

1、如解聘或辭聘，乙方應(yīng)及時向甲方及項目部負(fù)責(zé)人提供移交的各項資料和手續(xù)。

2、下列情況可立即解聘 ①、乙方不能勝任崗位工作的

②、乙方嚴(yán)重違法亂紀(jì)或工作嚴(yán)重失職的

③、乙方因患病或非公受傷超過60天;因公受傷醫(yī)療期滿60天后不能從事崗位工作的

3、下列情況下，乙方可辭聘 ①、連續(xù)三個月領(lǐng)不到薪金的

②、乙方的其他合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的

以上合同所列條款，雙方必須共同遵守執(zhí)行，本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

合同一式倆份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方，

乙方，

簽訂時間， 年 月 日

招聘合同(篇7)

招聘是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，為了確保用工過程的正常運行和雙方的權(quán)益，簽訂招聘用工合同是必不可少的一項步驟。本文將基于一個企業(yè)招聘用工的實際案例，以生動詳細(xì)的方式展示一個招聘用工合同的例本。

第一部分：合同主體和目的

1.1 甲方：本公司（以下簡稱“甲方”）

1.2 乙方：被聘用人員（以下簡稱“乙方”）

1.3 合同目的：就乙方被甲方錄用并承擔(dān)特定職責(zé)的工作進(jìn)行約定和規(guī)范。

第二部分：聘用崗位和職責(zé)

2.1 聘用崗位：乙方將被聘用為本公司的銷售經(jīng)理。

2.2 職責(zé)和工作內(nèi)容：乙方將負(fù)責(zé)制定銷售戰(zhàn)略、團(tuán)隊管理以及與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談等工作。具體職責(zé)將在聘用后根據(jù)實際需求和乙方能力范圍進(jìn)行詳細(xì)約定，但不得超出乙方能力和從事的工作范圍。

第三部分：薪酬和福利待遇

3.1 薪資：乙方的基本工資為每月人民幣xx元，具體的獎金、提成等將根據(jù)職位和業(yè)績進(jìn)行額外考核和發(fā)放。

3.2 福利待遇：乙方將享受公司提供的各項社會保險、住房公積金等福利待遇，具體細(xì)則將根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策進(jìn)行約定。

第四部分：工作時間和休假

4.1 工作時間：乙方每周工作時長為40小時，具體工作時間和排班將根據(jù)實際工作需要和公司安排進(jìn)行調(diào)整。

4.2 休假：乙方將享受國家法定的帶薪年假，具體天數(shù)將根據(jù)乙方工齡進(jìn)行逐年增加。

第五部分：違約責(zé)任和解除合同

5.1 違約責(zé)任：任何一方如有違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償對方因此造成的損失。

5.2 合同解除：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)依法辭退乙方，并按照相應(yīng)法律法規(guī)進(jìn)行離職處理。

第六部分：保密條款

6.1 保密內(nèi)容：乙方在工作期間或與公司合作過程中獲得的與公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營機(jī)密相關(guān)的一切信息均屬于公司的商業(yè)機(jī)密。

6.2 保密義務(wù)：乙方應(yīng)對獲取的保密信息保守秘密，不得向任何第三方透露或利用該信息從事非法活動。

6.3 違約責(zé)任：如乙方違反本保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償因此造成的損失。

第七部分：其他約定

7.1 雙方的權(quán)益：本合同中未盡事宜，可由雙方另行約定；如發(fā)生爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決。雙方均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德以及公司的規(guī)章制度。

結(jié)尾：

本合同簽訂后，將具有法律效力。甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并履行合同規(guī)定的各項約定，以確保用工過程的順利進(jìn)行并維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

通過以上合同例本，我們可以清晰了解招聘用工合同中包含的基本要素和規(guī)定。簽訂招聘用工合同能為企業(yè)和員工提供明確的權(quán)益保障和責(zé)任約束，使雙方在工作中更加和諧和有效地合作。同時，根據(jù)實際情況，企業(yè)和員工可以根據(jù)需要對合同進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a充和修改，以達(dá)到更加精確和全面的約定。

招聘合同(篇8)

招聘方(簡稱甲方)：

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 試用期限

試用期限為__1__個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條 工作內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。合同期內(nèi)，乙方義務(wù)為甲方培訓(xùn)理療技術(shù)人員;并免費為支隊提供治療。

第四條 工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方在試用期間，基本月薪為____ 元。試用期滿后，基本月薪____ 元。

(二) 凈營業(yè)收入，甲乙雙方各占50%。

第六條 勞動條件

(一)合同期內(nèi)，經(jīng)營所需醫(yī)療器材、藥品均由甲方提供。

(二)合同期內(nèi)，甲方向乙方提供免費住宿及午餐。

第七條 勞動保護(hù)。

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

第九條 勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按《勞動法》和廣東省政府的有關(guān)規(guī)定處理。

第十條 違約責(zé)任

(一) 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動的勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。

(三) 乙方擅自解除合同，應(yīng)償付給甲方違約金____ 元。

(四) 合同期內(nèi)，由于乙方技術(shù)原因造成的醫(yī)療事故責(zé)任，完全由乙方承擔(dān)。

(五)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。

第十一條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。 第十二條 其他事項

本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同(篇9)

醫(yī)院招聘合同是指醫(yī)院與招聘人員簽訂的一份文件，用于明確雙方之間的權(quán)益和責(zé)任。醫(yī)院作為雇主，負(fù)責(zé)提供員工所需的工作環(huán)境、職位相應(yīng)的待遇和福利，而招聘人員則需要按照合同約定履行工作職責(zé)和遵守規(guī)定。

醫(yī)院招聘合同應(yīng)包含雙方的基本信息，如醫(yī)院名稱、地址、代表人以及招聘人員的姓名、身份證號碼等。這些信息的準(zhǔn)確性對于確保合同的有效性和真實性非常重要。

在醫(yī)院招聘合同中，應(yīng)明確招聘人員的職位和工作內(nèi)容。醫(yī)院一般需招聘不同崗位的人員，如醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等，必須明確崗位的職責(zé)，以確保員工了解自己的工作內(nèi)容和要求。在醫(yī)生的職位中，還需注明是否需要參加輪班工作、值班情況以及對績效的要求。

醫(yī)院招聘合同中應(yīng)詳細(xì)說明工資待遇。工資待遇是招聘人員最為關(guān)心的問題，包括基本工資、績效獎金、加班費以及年終獎等，這些都需要在合同中進(jìn)行明確規(guī)定，以維護(hù)員工的權(quán)益。

另外，在醫(yī)院招聘合同中，還需明確員工的工作時間、休假制度和福利待遇。醫(yī)院的工作時間一般需要按照實際情況進(jìn)行規(guī)定，包括每天工作時長、休息時間以及加班情況等。而休假制度是保障員工合法權(quán)益的重要一環(huán)，需詳細(xì)規(guī)定員工享有的法定休假以及帶薪年假等。醫(yī)院還需提供一系列的福利待遇，如醫(yī)療保險、工傷保險、年金計劃、住房補貼等，這些都需要在合同中明確規(guī)定。

在醫(yī)院招聘合同中還需涉及雙方的解除合同和違約責(zé)任。雙方應(yīng)明確合同的有效期限以及可能發(fā)生的解除合同的情況，并約定相應(yīng)的違約賠償金和違約責(zé)任。同時，也需要對合同終止后的補償、福利等進(jìn)行具體約定，以避免不必要的爭議。

醫(yī)院招聘合同是醫(yī)院和招聘人員之間約定權(quán)益和責(zé)任的重要文件。通過詳細(xì)、具體、生動的內(nèi)容，可以確保醫(yī)院和招聘人員在合作過程中的權(quán)益得到保障，并最大程度地減少可能發(fā)生的爭議和糾紛。醫(yī)院招聘合同的簽署對于醫(yī)院的運營和員工的穩(wěn)定發(fā)展都具有重要意義。

招聘合同(篇10)

甲方：_________________ 乙方：__________________

由于本行業(yè)為技術(shù)性較強、人員流動較大的工種，本店在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：

一、 合同期限為由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。

二、 甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事美容師一職。保底工資 ___ 元加提成。

三、 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，乙方應(yīng)遵守本店中的各項規(guī)章制度. 經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

四、 根據(jù)本店的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，甲方有增刪管理制度的權(quán)利。

五、 乙方上崗后，必須分期向甲方交納就業(yè)保證金1500元整.正常合同期滿后全部退還乙方。

六、乙方參加在職培訓(xùn)期每月______元。

七、 甲方按月為乙方發(fā)放職工工資，不得克扣或無故拖欠。

八、 有關(guān)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。

九、 合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

十、 乙方在職期間每月三天公休。

十一、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人說明，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。

十二、由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成本店無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。

十三、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

1、 多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

3、 嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。

4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

6、無故礦工三天以上者。

十四、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

十五、 下班后乙方外出時發(fā)生意外,甲方概不負(fù)責(zé).

十六、 合同期滿后，乙方不得本店所在地區(qū)范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

十七、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。

1、合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。

2、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

招聘合同(篇11)

為了建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，加強環(huán)村路及周邊環(huán)境管理，經(jīng)村黨支部、村委會研究，暫請三名清潔環(huán)衛(wèi)工進(jìn)行長年管護(hù)保潔，經(jīng)甲(萬灣村委會)乙(環(huán)衛(wèi)工)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議，簽訂合同，規(guī)范雙方義務(wù)權(quán)利。

一、甲方規(guī)定路段第一段為312國道口至3組張文利門口，屬于( )清掃管護(hù)路段，第二段為張文利門口至西溝風(fēng)水橋加環(huán)南路馬場門口以西，屬于( )清掃管護(hù)路段，第三段為馬場門口至9組李書再門口，屬于( )清掃管護(hù)路段。要求全年365天，每天12小時，實行衛(wèi)生保潔，樹木、花草、路燈、垃圾箱護(hù)欄及人行道方磚進(jìn)行認(rèn)真管護(hù)，達(dá)到公物無損，路面清潔衛(wèi)生。

二、甲方要求乙方及時清掃路面，禁止垃圾亂倒，雜物亂放，破壞樹木、垃圾箱、路燈及公共設(shè)施的行為，按鄉(xiāng)規(guī)民約查處存在的問題，超越處理權(quán)限的及時上報村委會和公安機(jī)關(guān)。

三、甲方要求乙方必須12小時在崗保潔管護(hù)，勞動工具自備，不許私自脫崗?fù)獬?，因特殊事外出的必須請可靠能?fù)責(zé)的人換崗，并向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。

四、甲方對乙方實施領(lǐng)導(dǎo)和管理，實行隨時查崗，每月考核一次，考核合格，由甲方付給乙方月工資700元。考核不稱職及時調(diào)整，清潔環(huán)衛(wèi)工不是固定崗位，因職責(zé)不到位，考核不合格辭退，乙方不得無理糾纏。

五、在工作過程中，乙方必須注意安全，上崗工作必穿好保潔服裝，不許酗酒和狀態(tài)不好進(jìn)入工作崗位，時刻注意過往車輛，如自己不注意安全防范，出現(xiàn)一切責(zé)任事故，自己負(fù)責(zé)。

六、以上各條乙方自愿接受任務(wù)。

七、周書堂由李書亮包抓;張為民由李建平包抓;李社粉由李耀民包抓;趙春蓮，張丹麗，李亞紅由賈勝民包抓

八、此合同一式三份，每月考核符合標(biāo)準(zhǔn)后再續(xù)簽，不合格者予以解聘。

甲方：(簽字蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

招聘合同(篇12)

醫(yī)院招聘合同：保障雙方權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展

隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展與壯大，醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)的重要組成部分，其招聘合同的簽訂顯得尤為重要。醫(yī)院招聘合同的目的在于保障雙方的權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。以下將從招聘合同的主要內(nèi)容、雙方權(quán)益保障及合同履行的重要性三個方面詳細(xì)介紹。

一、招聘合同的主要內(nèi)容

醫(yī)院招聘合同是雇傭關(guān)系的明確體現(xiàn)，包含著雙方的權(quán)益和責(zé)任。合同的主要內(nèi)容包括：勞動期限、薪酬及福利、工作職責(zé)與辭退條件等。

1. 勞動期限：合同中明確規(guī)定員工的入職時間及合同的具體期限，確保雇傭關(guān)系的穩(wěn)定性。

2. 薪酬及福利：合同應(yīng)詳細(xì)闡明員工的基本工資、績效工資、獎金、補貼等薪酬待遇，并明確員工享受的福利待遇，如社會保險、公積金、年假等。

3. 工作職責(zé)與辭退條件：合同中明確規(guī)定員工的具體工作職責(zé)，確保員工清楚了解自己的工作內(nèi)容和目標(biāo)。同時，合同還應(yīng)包含對員工的紀(jì)律約束和違約責(zé)任，明確辭退條件及補償機(jī)制，保證勞動關(guān)系的平衡與公正。

二、雙方權(quán)益保障

醫(yī)院招聘合同的簽訂，不僅是企業(yè)與員工之間權(quán)益的保障，更是醫(yī)療服務(wù)行業(yè)發(fā)展的重要保障。

1. 員工權(quán)益保障：醫(yī)院通過明確勞動合同的內(nèi)容，確保員工能夠按照約定獲得應(yīng)有的薪酬待遇和福利，并在工作中享受公平、合理的待遇與權(quán)益。同時，合同中的工作職責(zé)和辭退條件也為員工提供了明確的目標(biāo)和保護(hù)措施。

2. 醫(yī)院發(fā)展保障：招聘合同的簽署對醫(yī)院的發(fā)展和管理具有重要意義。合同清晰規(guī)定了醫(yī)院對員工的要求和期望，規(guī)范了員工的工作表現(xiàn)和紀(jì)律要求。在員工履行工作職責(zé)時，醫(yī)院可以依據(jù)合同內(nèi)容評估和激勵員工，提高工作效率和質(zhì)量，從而推動醫(yī)院整體發(fā)展。

三、招聘合同履行的重要性

醫(yī)院招聘合同的履行是建立在雙方合作和信任基礎(chǔ)上的，合同內(nèi)容的落地執(zhí)行至關(guān)重要。

1. 穩(wěn)定勞動關(guān)系：合同明確規(guī)定員工的勞動期限，確保醫(yī)院與員工之間的雇傭關(guān)系的穩(wěn)定性。雙方都有義務(wù)履行合同，既能夠消除員工未明確工作期限的擔(dān)憂，也有效避免了醫(yī)院頻繁招聘的不穩(wěn)定局面。

2. 保障員工權(quán)益：合同中規(guī)定的薪酬待遇和福利是醫(yī)院對員工權(quán)益的保障，通過實施合同的內(nèi)容，醫(yī)院不僅能夠提高員工的工作積極性和主動性，也能夠吸引更多優(yōu)秀的人才加入醫(yī)院團(tuán)隊。

3. 促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展：招聘合同的履行，使醫(yī)院能夠更好地規(guī)范員工的工作表現(xiàn)，提高整體工作質(zhì)量和效率。通過明確工作職責(zé)和辭退條件，醫(yī)院能夠有效約束員工的行為，防止違規(guī)行為的發(fā)生，提升醫(yī)院的聲譽和服務(wù)品質(zhì)。

總之，醫(yī)院招聘合同的簽訂是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保障。合同詳細(xì)具體且生動地規(guī)定了員工的權(quán)益和福利待遇，同時也為醫(yī)院提供了管理和監(jiān)督的依據(jù)，對促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。

招聘合同(篇13)

委托招聘人才合同是一種用于招聘人才的法律文件，它詳細(xì)描述了雙方在招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保了招聘的公正性和透明度。下面將從合同的定義、內(nèi)容、注意事項三個方面介紹委托招聘人才合同的具體情況。

一、合同的定義

委托招聘人才合同是指企業(yè)或機(jī)構(gòu)為了招聘特定崗位的人才而與招聘機(jī)構(gòu)簽訂的一種協(xié)議。招聘機(jī)構(gòu)作為中介，負(fù)責(zé)通過發(fā)布招聘信息、提供獵頭服務(wù)等方式為企業(yè)或機(jī)構(gòu)招聘符合條件的人才。合同是雙方之間的約束文件，規(guī)定了招聘流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用標(biāo)準(zhǔn)等方面的內(nèi)容。

二、合同的內(nèi)容

1、服務(wù)準(zhǔn)則：招聘機(jī)構(gòu)需向受委托方詳細(xì)描述服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量保證、反饋機(jī)制等服務(wù)準(zhǔn)則；

2、費用標(biāo)準(zhǔn)：招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)明確受委托方需要支付的招聘費用，費用應(yīng)包括發(fā)布招聘信息、篩選人才、面試安排等一系列服務(wù)；

3、保密條款：委托方與招聘機(jī)構(gòu)之間應(yīng)遵守保密協(xié)議，確保人才信息的保密性和可靠性；

4、人才獲?。赫衅笝C(jī)構(gòu)需確保獲取的候選人均具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，并符合委托方所需的任職要求；

5、支付方式：招聘機(jī)構(gòu)會與委托方商定支付方式、時間和金額等相關(guān)問題，保證整個招聘過程的費用透明。

三、注意事項

1、雙方應(yīng)當(dāng)在合同中約定完成招聘的期限，如期限內(nèi)未招到合適人才，應(yīng)當(dāng)約定退還費用的相關(guān)規(guī)定；

2、合同應(yīng)當(dāng)注明任意一方終止合同的具體操作方式和時間；

3、雙方必須認(rèn)真履行本合同約定的各項義務(wù)，并對履行的不足承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

4、委托招聘人才合同的簽訂應(yīng)具備法律效力，如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商和解決或者按照法定程序處理。

在招聘人才的過程中，委托招聘人才合同的簽訂是一項重要的工作，它保證了招聘過程的合法性、公正性、透明度，為企業(yè)或機(jī)構(gòu)招聘到符合要求的人才提供了有力的保證。因此，企業(yè)或機(jī)構(gòu)在委托招聘人才時，應(yīng)認(rèn)真審視合同內(nèi)容，仔細(xì)閱讀條款，依據(jù)合同標(biāo)準(zhǔn)選擇招聘機(jī)構(gòu)，確保整個招聘過程高效、順利。

招聘合同(篇14)

營業(yè)員招聘合同是指企業(yè)與招聘的營業(yè)員之間達(dá)成的一種法律文件，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。以下是一份詳細(xì)、具體且生動的營業(yè)員招聘合同范本：

營業(yè)員招聘合同

甲方：[企業(yè)名稱]

乙方：[營業(yè)員姓名]

簽訂日期：[日期]

一、合同目的與背景

為了明確甲方與乙方之間的權(quán)利和責(zé)任，雙方經(jīng)協(xié)商一致決定簽訂本招聘合同。甲方特此聘請乙方擔(dān)任其門店的營業(yè)員，共同發(fā)展和壯大企業(yè)經(jīng)營。

二、合同內(nèi)容

1. 工作職責(zé)

乙方將根據(jù)甲方的安排，負(fù)責(zé)門店的日常營業(yè)工作，包括但不限于銷售產(chǎn)品、提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、保持店面整潔和清理貨架等。乙方應(yīng)按時上班，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)定。

2. 工作時間與地點

乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間根據(jù)門店營業(yè)時間安排。工作地點為甲方指定的門店，在特殊情況下，乙方可能需要根據(jù)甲方的要求調(diào)動工作地點。

3. 薪資與福利待遇

乙方的薪資及福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方保證乙方工資按時支付，并按國家相關(guān)規(guī)定提供社會保險及福利待遇。具體的薪資及福利方案將通過雙方協(xié)商確定，并寫入本合同作為附件。

4. 保密條款

在乙方任職期間，乙方必須遵守甲方的商業(yè)秘密保密原則。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5. 績效考核

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核。乙方需配合甲方進(jìn)行的績效評估，并積極改進(jìn)工作，提高個人表現(xiàn)。甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果決定是否給予乙方晉升、加薪或其他激勵措施。

6. 合同期限與解除條件

本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。雙方協(xié)商一致，如有需要可續(xù)簽合同。如一方違約或有其他合同解除原因，需提前30天書面通知對方，并按照雙方協(xié)商確定的解約方式執(zhí)行。

7. 爭議解決

雙方如有因合同履行或解釋發(fā)生爭議，可協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

三、其他條款

1. 本合同的附件包括但不限于：薪資福利方案、員工手冊、培訓(xùn)安排等，為本合同不可分割的組成部分。

2. 本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進(jìn)行補充約定，補充約定作為本合同的補充條款。

3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（企業(yè)名稱）： 乙方（營業(yè)員姓名）：

法定代表人（簽字）： 營業(yè)員（簽字）：

日期： 日期：

通過以上的營業(yè)員招聘合同，甲乙雙方明確了工作職責(zé)、工作時間與地點、薪資福利待遇、保密條款、績效考核、合同期限與解除條件以及爭議解決等內(nèi)容，保證了企業(yè)和營業(yè)員之間的權(quán)益和責(zé)任。合同的簽署不僅是雙方達(dá)成共識的具體證明，也是雙方關(guān)系穩(wěn)定和合作的保障。

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招聘合同書十五篇

合同的撰寫方式有哪些？在現(xiàn)實生活中，合同的應(yīng)用范圍越來越廣泛。當(dāng)合同的一方違反了約定條款，導(dǎo)致另一方經(jīng)濟(jì)利益受損時，就需要做出賠償。感謝您訪問我們的網(wǎng)站，我們?yōu)槟鸭擞嘘P(guān)“招聘合同書”的相關(guān)信息，希望能夠豐富您的閱讀體驗！

招聘合同書 篇1

招聘合同書

招聘一直是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一環(huán)，招聘合同則是為了確保招聘過程的合法性、公平性和有序性而產(chǎn)生的一份法律文書。本文將詳細(xì)介紹招聘合同的內(nèi)容和其重要性。

一、招聘合同的定義

招聘合同是指用人單位與求職者之間就工作崗位、工作條件、工作報酬等相關(guān)事宜達(dá)成一致時所簽訂的協(xié)議性文件。它是一種保障雙方權(quán)益、規(guī)范用人單位與求職者行為、防止勞動爭議發(fā)生的重要文件。

二、招聘合同的主要內(nèi)容

1. 工作崗位和職責(zé)：招聘合同必須明確標(biāo)明工作崗位及具體職責(zé)，以確保雙方對工作性質(zhì)的一致性和明確性。

2. 工作條件和報酬：招聘合同應(yīng)明確列出工作條件，包括工作時間、休假制度、社會保險、薪資結(jié)構(gòu)等，并確保達(dá)成一致。報酬應(yīng)明確寫明薪資數(shù)額、發(fā)放方式以及可能的獎金或福利待遇。

3. 工作期限和試用期：招聘合同應(yīng)明確約定工作期限，包括固定期限、無固定期限和試用期。試用期是雙方試探和了解對方是否適合的階段，期限一般不超過6個月。

4. 解雇和解除勞動合同的程序：招聘合同應(yīng)明確約定解雇和解除勞動合同的程序和條件，以確保合法性和公平性。例如，在嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或重大失職的情況下，可進(jìn)行即時解雇。

5. 保密和競業(yè)限制：招聘合同應(yīng)明確約定保密和競業(yè)限制的事項，以確保企業(yè)商業(yè)機(jī)密不會被泄露，同時保護(hù)用人單位的合法權(quán)益。

三、招聘合同的重要性

1. 法律保障：招聘合同是雙方權(quán)益的法律保障，明確員工的權(quán)利和責(zé)任，規(guī)范用工行為，避免與員工產(chǎn)生勞動爭議。

2. 建立良好用工關(guān)系：招聘合同有助于建立用人單位和員工之間的良好關(guān)系。合同中明確的工作崗位、條件和報酬等，能夠減少雙方對未來發(fā)生爭議的可能性，也有助于員工對企業(yè)的忠誠度和工作積極性。

3. 規(guī)范用人單位行為：招聘合同作為用人單位的規(guī)范行為的一種方式，能夠要求用人單位按照協(xié)議提供相應(yīng)的工作條件和安排，減少因不當(dāng)行為導(dǎo)致的員工權(quán)益受損情況。

4. 提升企業(yè)形象：招聘合同對企業(yè)形象起到了重要作用。以招聘合同書為依據(jù)，用人單位能夠向外界展示其重視員工權(quán)益，并將其作為企業(yè)文化和良好用工環(huán)境的表現(xiàn)。

招聘合同作為用人單位與求職者之間的一份重要法律文件，確保了雙方權(quán)益，規(guī)范了用工行為，降低了勞動爭議的發(fā)生概率。制定一份明確、具體且生動的招聘合同對企業(yè)的員工管理和發(fā)展具有積極影響。因此，用人單位要重視招聘合同的訂立，并按照法律法規(guī)的要求，為每一位新員工提供一份合法的招聘合同。

招聘合同書 篇2

甲方(委托方)___________

乙方(受托方)___________

甲方委托乙方開展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款：

第一條 聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。

第二條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務(wù)登記表》)開展委托招聘服務(wù)， 總服務(wù)費為人民幣大寫___________元。

2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章、授權(quán)委托書并填寫《委托招聘服務(wù)登記表》。

3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進(jìn)一步明確要招聘的職位。

4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。

5.乙方對這些候選人進(jìn)行初次篩選。

6.乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實，但不對人選進(jìn)行面試。乙方對人選的求職事實負(fù)責(zé)。

7.乙方在合同簽定后_______個工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方。

8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。

9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當(dāng)日(工作日)提供被確定人員的.聯(lián)系方式。

10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方。

11.本合同的服務(wù)資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。

第三條 雙方承諾(以下“總服務(wù)費”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費)

1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟(jì)補償。

2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個工作日內(nèi)，給付乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟(jì)補償。

3.乙方承諾在三年內(nèi)對已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟(jì)補償。

4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn)。

5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

第四條 免責(zé)條款

由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時，不應(yīng)視作乙方違約，甲方對此表示認(rèn)同。

第五條 其它

1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。

2.面試時如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費，由甲方負(fù)責(zé)。

3.如果甲方委托乙方進(jìn)行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務(wù)時間順延，乙方負(fù)責(zé)再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務(wù)為止。

4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費之日起，具法律效力。

第六條 糾紛處理

當(dāng)雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調(diào)解決，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

甲方：________________ 乙方：_______________

代表：________________ 代表：_______________

(蓋章) (蓋章)

______年_____月_____日 ______年_____月____日

【相關(guān)資料：保安的服務(wù)種類】

1、保安服務(wù)：依照法律、法規(guī)和國家關(guān)于保安服務(wù)政策、規(guī)定，根據(jù)客戶的環(huán)境特點和要求，按照保安服務(wù)合同約定，采取巡邏、門衛(wèi)、守護(hù)、押運、技術(shù)防衛(wèi)等形式，為客戶提供保衛(wèi)安全的相關(guān)服務(wù)。

2、巡邏服務(wù)：保安人員對特定區(qū)域、地段和目標(biāo)進(jìn)行的巡查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。

3、門衛(wèi)服務(wù)：保安人員對客戶單位出入口進(jìn)行把守、驗證、檢查的服務(wù)業(yè)務(wù)。

4、守護(hù)服務(wù)：保安人員對特定的目標(biāo)進(jìn)行看護(hù)和守護(hù)的服務(wù)業(yè)務(wù)。

5、押運服務(wù)：保安人員采取隨財物守衛(wèi)方式，保護(hù)客戶財物運輸安全的服務(wù)業(yè)務(wù)。

6、技術(shù)防范服務(wù)：保安人員運用科技手段和設(shè)備，為客戶指定的區(qū)域和目標(biāo)，設(shè)計、安裝各種報警器材并定期維護(hù)，提供接警，先期處警和其他的相關(guān)防范業(yè)務(wù)。

招聘合同書 篇3

招聘合同書

一、背景

隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才競爭的加劇，企業(yè)招聘人才成為日益重要的一環(huán)。合理、規(guī)范的招聘合同能夠為企業(yè)和員工帶來更多的保障，避免勞動法律糾紛的發(fā)生。

二、招聘合同書的重要性

1.保障招聘雙方權(quán)益：招聘合同能夠規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確雙方的權(quán)益范圍，有效避免糾紛的發(fā)生。

2.提高招聘效率：書面化的招聘協(xié)議可以更快、更清晰地確定招聘條件，減少對招聘人員的不必要的詢問和反復(fù)溝通，提高招聘效率。

3.預(yù)防勞動關(guān)系的糾紛：招聘合同中能夠詳細(xì)地規(guī)定雙方勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、薪酬待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等，完善的招聘合同能夠有效地預(yù)防勞動關(guān)系的糾紛。

三、招聘合同書的內(nèi)容

1.基本信息：招聘人員、職位名稱、工作地點、入職時間、招聘方式、就業(yè)形式等。

2.勞動合同期限：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的勞動合同期限。如果需要試用期，應(yīng)當(dāng)明確試用期的期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。

3.工作內(nèi)容：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確工作內(nèi)容和職責(zé)，以防止員工執(zhí)行錯誤或不明確的工作。

4.工作時間和休息時間：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確員工的工作時間和休息時間，以維護(hù)員工的合法權(quán)益。

5.薪酬待遇：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確薪酬支付方式、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、獎懲制度等，以保障員工的勞動報酬。

6.保險與福利：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確員工享受的福利和保險項目，如醫(yī)療保險、社會保險等。

7.勞動關(guān)系終止：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確勞動關(guān)系終止的條件、程序和制度。

四、招聘合同的建立方式

1.書面簽署：招聘合同以書面形式簽署，要注重嚴(yán)謹(jǐn)、一切合法合規(guī)。

2.采用標(biāo)準(zhǔn)化合同：企業(yè)可以采用起草好的標(biāo)準(zhǔn)化招聘合同，根據(jù)實際情況進(jìn)行修改，減少風(fēng)險并保證合法性。

3.電子簽署：在網(wǎng)絡(luò)時代，電子合同簽署逐漸成為一種新的方式，可以節(jié)省簽署時間并達(dá)到簽署的實時性。

五、招聘合同的變更、解除、終止

1.變更：招聘合同的變更應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過員工同意，以書面形式確認(rèn)，并加蓋企業(yè)公章確權(quán)后才生效。

2.解除：一方解除招聘合同前應(yīng)當(dāng)事先向?qū)Ψ教岢鰰娼獬ㄖ?，解除的原因及依?jù)必須合法。如果雙方不同意解除，可以提請相關(guān)勞動仲裁委員會或者跟人民法院進(jìn)行訴訟。

3.終止：招聘合同期滿，或者到達(dá)雙方約定的終止時間，招聘合同等于自然終止?；蛘吒鶕?jù)雙方協(xié)商，簽訂續(xù)約合同來保證工作的順利進(jìn)行。

六、結(jié)論

招聘合同書的建立對于企業(yè)和員工都有著重要的意義，具有合法、公正、規(guī)范的特點，為建立良好合法的人才招聘制度和推動企業(yè)管理效率和職工保障水平提供了重要的法制基礎(chǔ)。

招聘合同書 篇4

招聘合同書是一份至關(guān)重要的文件，它為雇主和員工之間的雇傭關(guān)系提供了具體的法律保障和規(guī)定。一份完善的招聘合同書應(yīng)該清晰明確，確保雇主和員工的權(quán)益受到保護(hù)，同時也有助于維護(hù)工作環(huán)境的和諧與穩(wěn)定。

招聘合同書通常包括以下幾個關(guān)鍵要素：

1. 雇主和員工的基本信息：合同書的首要部分應(yīng)包含雇主和員工的基本信息，如姓名、地址、聯(lián)系方式等。這樣有助于雙方確認(rèn)彼此的身份，避免出現(xiàn)任何誤解。

2. 職位和工作內(nèi)容：合同書應(yīng)明確規(guī)定員工的職位和具體的工作內(nèi)容。這可以通過列舉具體的職責(zé)和責(zé)任來實現(xiàn)。這樣一來，員工就清楚自己需要完成的工作任務(wù)，而雇主也能確保員工的責(zé)任和任務(wù)與公司的需求相符。

3. 薪資和福利待遇：合同書應(yīng)明確規(guī)定員工的薪資和福利待遇，包括基本工資、獎金、福利、保險等。這樣一來，員工就可以明確自己的薪資和福利待遇，而雇主也可以清楚地了解員工的期望和需求。

4. 工作時間和休假：合同書應(yīng)明確規(guī)定員工的工作時間和休假制度。這樣一來，員工就可以清楚地了解自己的工作時間和休假待遇，而雇主也可以確保員工的工作時間合理安排，以保證工作效率和質(zhì)量。

5. 解雇和終止合同：合同書應(yīng)明確規(guī)定解雇和終止合同的條款，包括解雇的程序和條件。這樣一來，雇主可以在必要時解雇員工，并確保合同的解雇程序合法合規(guī)。同時，員工也有權(quán)了解自己被解雇的條件和權(quán)益。

6. 保密和競業(yè)禁止條款：合同書應(yīng)包括保密和競業(yè)禁止條款，以保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和利益。這樣一來，雇主可以確保員工不會泄露公司的商業(yè)機(jī)密或在離職后與競爭對手合作，從而維護(hù)公司的競爭力。

7. 違約責(zé)任和爭議解決：合同書應(yīng)明確規(guī)定違約責(zé)任和爭議解決的方式。這樣一來，雙方在發(fā)生爭議時可以按照合同中規(guī)定的方式解決爭議，以確保雇傭關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。

招聘合同書是雇主和員工之間建立穩(wěn)定和諧雇傭關(guān)系的基石。一份詳細(xì)、具體且生動的招聘合同書能夠為雇主和員工提供明確的法律保障和規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。通過明確規(guī)定工作職責(zé)、薪資福利、工作時間等關(guān)鍵要素，招聘合同書有助于確保工作環(huán)境的和諧與穩(wěn)定，促進(jìn)公司的發(fā)展和員工的個人發(fā)展。在雇傭員工前，制定一份詳細(xì)具體且生動的招聘合同書是極為重要的。

招聘合同書 篇5

委托招聘合同書

甲方：招聘委托方

乙方：被招聘方

鑒于甲方需要招聘一些特定的人才，為了更加高效地完成招聘工作，甲方特此與乙方簽訂委托招聘合同。

一、招聘項目

甲方委托乙方代表其進(jìn)行招聘項目，招聘內(nèi)容包括但不限于以下情況：銷售總監(jiān)、設(shè)計師、人力資源總監(jiān)，等等。招聘具體崗位和職位的需求甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂后以書面形式確認(rèn)。

二、招聘要求

1. 甲方要求乙方在招聘過程中，采用公平、公正、透明的方式，確保招聘人選的質(zhì)量和能力。

2. 乙方應(yīng)依據(jù)甲方招聘需求制定招聘方案，并根據(jù)方案進(jìn)行招聘人員，確保人才招聘的專業(yè)性與高效性。

3. 乙方應(yīng)通過人才庫、網(wǎng)絡(luò)招聘等多渠道進(jìn)行招聘，并進(jìn)行求職者的初步篩選、面試等工作，甄選出符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘費用

1. 招聘費用應(yīng)在乙方成功找到人才并經(jīng)甲方確認(rèn)之后支付。

2. 乙方提供的招聘人選在工作六個月后，如因個人原因或其他原因離職，乙方有責(zé)任和義務(wù)重新為甲方尋找合適的人才。此時乙方不會重新收取招聘費用。

四、招聘流程

1. 甲方要求乙方應(yīng)在簽訂合同后10個工作日內(nèi)，向甲方提供招聘方案。

2. 乙方應(yīng)根據(jù)招聘方案，進(jìn)行招聘、面試等工作。

3. 乙方應(yīng)在招聘確認(rèn)后2個工作日內(nèi)將應(yīng)聘者信息提交甲方，包括簡歷、面試記錄等資料。

4. 甲方對乙方擬推薦的人選提出異議，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，妥善解決。

五、保密條款

甲方對乙方所獲得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在簽署合同后無論與甲方共事時間的長短，均不得向任何第三方透露有關(guān)內(nèi)部信息。

六、違約責(zé)任

任何一方（包括但不限于甲乙方）單方違約，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、協(xié)議變更與解除

甲乙雙方如有變更該合同的意圖，如鑒于該變更對于合同目的無影響，則變更經(jīng)協(xié)商后，以書面形式確認(rèn)。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行合同過程中，因各種原因發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟或依法解決。

九、其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘委托方）：_________簽名_______________

乙方（被招聘方）：_________簽名_______________

日期：____________年____月____日

招聘合同書 篇6

委托招聘合同書

甲方：_________(公司名稱)

地址：_________

電話：_________

法定代表人：_________

乙方：_________(甲方招聘代理機(jī)構(gòu)名稱)

地址：_________

電話：_________

法定代表人：_________

鑒于甲方需要招聘員工，但由于自身招聘能力不足，因此委托乙方為其代理進(jìn)行招聘。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下委托招聘合同：

第一條 委托內(nèi)容

1. 甲方委托乙方為其招聘的員工類型為_________(填寫具體類型)，招聘人數(shù)為_________(填寫具體人數(shù))人。

2. 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方提供的崗位信息和薪酬標(biāo)準(zhǔn)等要求，積極推廣、尋找人才，并對申請的人才進(jìn)行簡歷篩選和面試安排。

3. 乙方應(yīng)當(dāng)對甲方招聘的崗位人員所提供的簡歷、證件等資料進(jìn)行核查，確保所提供的信息真實有效。

4. 甲方提供符合條件的招聘人選后，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方確認(rèn)面試時間和地點，并為甲方提供相應(yīng)技術(shù)支持和服務(wù)。

5. 在合同有效期內(nèi)，甲方與乙方只能對合同項下的人員進(jìn)行招聘，不能向第三方轉(zhuǎn)移該招聘任務(wù)。

第二條 委托費用

1. 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付委托招聘費用，具體費用及支付方式雙方協(xié)商后確定。

2. 若乙方未能按時招聘到符合條件的人才，甲方只需支付乙方一定的服務(wù)費用。

3. 若甲方未能按時支付委托招聘費用，乙方有權(quán)停止委托招聘服務(wù)，并保留向甲方追繳招聘委托費用的權(quán)利。

第三條 服務(wù)質(zhì)量保證

1. 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行代理招聘的職責(zé)，忠實于甲方，努力維護(hù)甲方的利益。

2. 在招聘過程中，若乙方違反合同約定致使甲方受到損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第四條 保密協(xié)議

未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三人透露甲方的商業(yè)秘密、招聘信息以及其他相關(guān)機(jī)密信息。違反此約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第五條 合同期限與終止

1. 本合同自簽訂之日起生效，并持續(xù)_________(填寫具體期限)。

2. 合同期滿后，雙方可根據(jù)具體情況決定是否續(xù)簽合同。

3. 如出現(xiàn)以下情況之一，雙方都有權(quán)終止合同：

（1）一方違反本合同約定致使對方受到損失，對方申請終止合同；

（2）一方倒閉、歇業(yè)、合法解散或進(jìn)入法定程序的清算、破產(chǎn)程序等不可抗力因素。

第六條 爭議解決

雙方在執(zhí)行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。如協(xié)商無果，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或提起訴訟。

第七條 其他事項

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，其修改、補充均應(yīng)書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。

第八條 合同生效

本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章），在合同期限內(nèi)生效，并具有法律效力。

甲方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

簽訂日期：年月日

招聘合同書 篇7

委托招聘合同書

甲方：（委托方） 乙方：（招聘方）

甲方與乙方依照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 委托內(nèi)容

1、甲方授權(quán)乙方招聘具備相關(guān)要求的實習(xí)生（以下簡稱“招聘人員”），并負(fù)責(zé)管理、培訓(xùn)、考核招聘人員；

2、乙方按照甲方的招聘要求進(jìn)行招聘，將符合條件的人員介紹給甲方進(jìn)行面試并選擇合適人員；

3、甲方負(fù)責(zé)提供招聘所需費用和招聘所需的相關(guān)資料。

第二條 招聘要求

1、招聘人員的專業(yè)、學(xué)歷、能力要求應(yīng)符合甲方的要求；

2、招聘人員應(yīng)該是未受到任何處罰和紀(jì)律處分的人員；

3、甲方會根據(jù)不同情況和不同崗位對招聘人員的其他要求進(jìn)行詳細(xì)說明。

第三條 薪資待遇

1、招聘人員的薪資待遇由甲方與招聘人員自行協(xié)商確定，但應(yīng)該在符合相關(guān)法規(guī)的基礎(chǔ)上確定；

2、招聘人員的其他福利待遇也按照甲方的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放和管理。

第四條 合同簽訂及期限

1、招聘人員一旦通過甲方的面試，乙方應(yīng)該根據(jù)會同甲方的要求，將招聘人員勞動合同的約定寫入合同，并嚴(yán)格按照甲方和招聘人員的要求進(jìn)行簽訂；

2、招聘人員簽訂的勞動合同期限不超過半年，但可以根據(jù)特殊情況進(jìn)行適當(dāng)延長。

第五條 招聘后的管理和考核

1、招聘人員進(jìn)入甲方后，其工作管理由甲方進(jìn)行統(tǒng)籌安排；

2、甲方應(yīng)該根據(jù)其職責(zé)對招聘人員進(jìn)行公平、公正的考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲措施；

3、甲方應(yīng)該建立完善的管理機(jī)制和流程，并制定相應(yīng)的獎懲制度以激發(fā)招聘人員的積極性和敬業(yè)精神。

第六條 保密條款

1、乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)保密法律法規(guī)，保證甲方所提供的信息和資料不被泄露；

2、乙方將對未按照協(xié)議書辦事而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條 違約責(zé)任

1、如果因乙方原因?qū)е抡衅溉藛T的素質(zhì)不佳或者不能提供符合招聘要求的人員，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

2、如果因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ鳠o法進(jìn)行或者產(chǎn)生糾紛，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第八條 協(xié)議的終止與解除

1、協(xié)議到期自動終止；協(xié)議期限內(nèi)，雙方一致同意解除協(xié)議；

2、協(xié)議期限內(nèi)，如一方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果；

3、協(xié)議生效后，雙方均無質(zhì)疑或異議的情況協(xié)議自然結(jié)束。

第九條 其他約定

1、此協(xié)議書對雙方具有法律效力；

2、凡是與此協(xié)議書有關(guān)的爭議，應(yīng)當(dāng)由雙方友好協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，則可以向有關(guān)部門或者仲裁委員會等有關(guān)部門依法申請調(diào)解或者仲裁解決；

3、協(xié)議文字以中文為準(zhǔn)，本協(xié)議書的任何修改、補充、解釋及爭議的解決，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致再確認(rèn)并簽署補充協(xié)議。

甲方：__________

簽字：

日期：

電話號碼：__________

乙方：__________

簽字：

日期：

電話號碼：__________

招聘合同書 篇8

委托招聘合同書范文

甲方（委托方）：_________________

地址：________________________

電話：________________________

法定代表人：___________________

乙方（服務(wù)方）：_________________

地址：________________________

電話：________________________

法定代表人：___________________

鑒于甲方需要招聘若干名員工，但甲方自身沒有足夠的人力、物力和時間去進(jìn)行招聘，且乙方具備豐富的招聘經(jīng)驗和資源，所以，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)范圍

1.甲方委托乙方協(xié)助招聘人才，包括但不限于推薦候選人、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等服務(wù)。

2.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求和崗位要求，會遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，具體服務(wù)內(nèi)容由雙方在后續(xù)協(xié)議中另行約定。

3.甲方應(yīng)在招聘過程中配合乙方實施服務(wù)。

二、服務(wù)期限

1.本次委托招聘的服務(wù)期限為一年，自雙方簽署本協(xié)議之日起算。

2.如甲方需要繼續(xù)招聘，應(yīng)在服務(wù)期限屆滿前提出書面申請，乙方同意后，雙方可簽署另行協(xié)議。

三、服務(wù)費用

1.服務(wù)費用為每名成功招聘人才的月薪的10%-15%不等，雙方應(yīng)在招聘前明確約定，且甲方會在成功招聘后15個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。

2.如乙方在招聘過程中提供的人才信息不符合甲方的招聘要求，不影響雙方其他約定，但不向乙方支付任何費用。

四、信息保密

1.甲方對乙方提供的各項資料、信息、技術(shù)、方案等享有保密權(quán)并承擔(dān)保密責(zé)任，除法律法規(guī)和合同明確規(guī)定外，不得向第三方泄露。

2.乙方同樣對甲方提供的資料、信息等具有保密義務(wù)。

五、違約責(zé)任

1.甲乙雙方一旦發(fā)現(xiàn)有任何違法、違規(guī)行為，應(yīng)及時通知對方，追究違法違規(guī)行為人的責(zé)任。

2.如因甲方原因未按時提供招聘要求、資料和相關(guān)信息，導(dǎo)致乙方無法按約提供服務(wù)的，將視為甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.如乙方未能按照甲方的要求推薦、篩選人才而直接與應(yīng)聘者簽訂勞動合同的，將視為乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要在服務(wù)期間協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字生效。

甲方（委托方）：_________________

簽字：______________________ 年 月 日

乙方（服務(wù)方）：_________________

簽字：______________________ 年 月 日

招聘合同書 篇9

委托招聘合同書

甲方（委托人）：_______________

乙方（招聘人）：_______________

鑒于甲方在公司招聘方面有困難，現(xiàn)根據(jù)雙方自愿，特訂立本合同條款，以便甲方能夠順利完成招聘。

一、委托事項

1. 甲方委托乙方招聘（職位）_______的合適人選，包括但不限于推廣渠道的挖掘、招聘渠道的創(chuàng)新等方面的介紹，招聘過程相關(guān)的技術(shù)、管理方案的提供、招聘方案的執(zhí)行、面試與評估等服務(wù)。

2. 招聘對象包括公司內(nèi)外部不同的渠道，要求以高素質(zhì)、高性價比我們左右為原則。

二、服務(wù)收費

1. 甲方支付給乙方的費用為：人員年薪水50%（最低為5萬），當(dāng)甲方選定的人員入職后，立即支付所有費用。

2. 如果委托招聘失敗，乙方應(yīng)退還甲方全部支付給其的服務(wù)費。

三、甲方和乙方的義務(wù)

1.甲方的義務(wù)

- 根據(jù)乙方要求，提供本公司及招聘的職位相關(guān)的信息，包括公司的介紹、招聘的職位的范圍、職位的要求、職責(zé)、薪水等信息；

- 乙方在招聘過程中的建議，甲方應(yīng)及時予以反饋，并根據(jù)反饋大力支持、推進(jìn)人員的招聘過程；

- 甲方需確保未向其他招聘渠道介紹同名的人員，如果出現(xiàn)此種情況，甲方應(yīng)主動要求解決相應(yīng)的問題；

- 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)招聘程序認(rèn)真辦理招聘的相關(guān)事宜，提供必要的招聘事項所有所需的資料并按時交結(jié)；

2.乙方的義務(wù)

（1）根據(jù)甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，向甲方提供招聘計劃、服務(wù)方案和其他必要的服務(wù)。

（2）利用各種招聘渠道和推廣工具，進(jìn)行有針對性的人才招聘，提供便于甲方招聘的各種信息，并全力協(xié)助甲方備查相關(guān)資料。

（3）面試、篩選、評價等所有的人才招聘工作，提供專業(yè)的技術(shù)及管理方案支持。

4.乙方在協(xié)助甲方招聘合適的人才時，以公正、公平的原則進(jìn)行面試和招聘工作，并確保招聘對象符合相關(guān)的要求，以及招聘方案的成功實施。

四、違約責(zé)任

如果甲方違規(guī)行為，未能及時、完全履行其在本合同中的義務(wù)，或未經(jīng)咨詢咨詢采取任何措施解決爭議，乙方有權(quán)要求甲方向其支付違約金，并解除本合同，退還全部招聘服務(wù)費用。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自_________日起生效。合同詳細(xì)內(nèi)容見各方的補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：_______________

乙方（蓋章）：_______________

招聘合同書 篇10

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達(dá)成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購員。

三、工作時間(10:00-20:00)

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動紀(jì)律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導(dǎo)購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個月無工資待遇;

B 員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴(yán)重?fù)p害本店利益的行為，或嚴(yán)重失職，(不給予押金，并追究法律責(zé)任。)

C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方： 乙方： 簽章：

代表人： 簽章： 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間： 年 月 日

招聘合同書 篇11

合同編號：[xxx]

委托招聘合同書

甲方：[公司名稱]

法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方：[招聘方名稱]

法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]

地址：[招聘方地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿遵守合同精神，共同簽訂本委托招聘合同書。

一、服務(wù)內(nèi)容

1. 甲方委托乙方進(jìn)行招聘工作，以找到適合甲方企業(yè)需要的專業(yè)人才為目標(biāo)。

2. 乙方提供人才咨詢、招聘、篩選、面試、績效考核等專業(yè)服務(wù)。

3. 具體服務(wù)流程：

（1）甲方與乙方簽訂委托招聘合同書后，乙方在職位發(fā)布平臺發(fā)布招聘信息；

（2）乙方根據(jù)甲方需要，篩選符合甲方職位要求的招聘者，并將招聘者簡歷提交給甲方；

（3）甲方選擇招聘者并安排面試；

（4）乙方提供面試輔導(dǎo)及協(xié)助甲方擬定面試流程和問題；

（5）通知招聘者面試時間和地點；

（6）根據(jù)面試結(jié)果，協(xié)助甲方安排入職事宜。

二、服務(wù)要求

1. 甲方需在委托招聘合同書上明確職位和專業(yè)能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方執(zhí)行違反法律法規(guī)或影響乙方業(yè)務(wù)的招聘工作。

2. 乙方應(yīng)按照甲方招聘需求及規(guī)定的時間節(jié)點，認(rèn)真、細(xì)致、專業(yè)地進(jìn)行招聘服務(wù)，并配合甲方提供的相關(guān)工作和信息。

3. 甲方應(yīng)配合乙方提供的人才咨詢、面試、考核等服務(wù)工作，并按照要求及時給予服務(wù)費用。

4. 若甲方經(jīng)過乙方舉薦招聘的人員，被其他用人單位錄用或放棄此次申請，甲方需在短時間內(nèi)告知乙方，以便乙方調(diào)整招聘計劃。

5. 乙方招聘服務(wù)完成后，甲方應(yīng)盡快支付對應(yīng)的服務(wù)費用。

三、服務(wù)費用

1. 招聘服務(wù)費和績效考核費用按照甲方與乙方簽訂的具體合同時的約定支付。

2. 若雙方未約定具體標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)費用為被聘用人員年薪的10% - 20%不等，由甲方支付。

3. 若甲方與乙方在執(zhí)行招聘合同過程中出現(xiàn)爭議，費用結(jié)算暫停。

四、合同期限和解除

1. 本合同期限為[xx]個月，屆滿自動解除，如需延長期限，需要另行簽訂協(xié)議并獲得雙方認(rèn)可。

2. 在本合同期限內(nèi)，除雙方協(xié)商一致解除委托招聘關(guān)系外，乙方如發(fā)生重大違法違規(guī)行為或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)立即解除本合同。

3. 本合同解除時，雙方應(yīng)同時簽署解除協(xié)議，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

五、保密條款

1. 甲方和乙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和各級政府有關(guān)保密法規(guī)的規(guī)定，對在合作過程中了解到的不能公開的信息和資料保密，嚴(yán)禁泄露和利用。

2. 甲方和乙方應(yīng)確保在委托過程中遵守雙方業(yè)務(wù)及技術(shù)秘密的保密原則，否則必須為侵權(quán)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、法律適用和爭議解決

1. 本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。

2. 在執(zhí)行本合同過程中，如雙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方注冊地的人民法院起訴。

七、其他

1. 本合同一式兩份具有同等效力，甲方和乙方各執(zhí)一份。

2. 本合同自雙方簽字蓋章后生效。

3. 本合同適用于電子文本簽署，合同雙方在電子平臺上簽署合同，具有同等的合同效力。

甲方(蓋章)：[公司名稱]

簽字日期：[日期]

乙方(蓋章)：[招聘方名稱]

簽字日期：[日期]

招聘合同書 篇12

委托招聘合同書

甲方:（雇主單位名稱） 地址:（單位地址）

乙方:(招聘機(jī)構(gòu)名稱) 地址:(招聘機(jī)構(gòu)地址)

鑒于甲方為招聘員工而需要借助于乙方進(jìn)行招聘廣告和篩選工作，為保證雙方合作的順利進(jìn)行，特按以下規(guī)定簽訂本合同:

第一條 委托內(nèi)容

1、甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘服務(wù)。乙方應(yīng)在本合同簽訂時，提供應(yīng)聘人員的招聘資料，協(xié)助甲方進(jìn)行簡歷篩選、面試等工作；

2、乙方應(yīng)為甲方推薦具有合規(guī)資質(zhì)的求職者，具體要求由甲方與乙方確定，并簽署備案；

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方提供的職位需求發(fā)布招聘廣告，確保招聘廣告真實、準(zhǔn)確、合法。

第二條 委托服務(wù)費用

1、甲方應(yīng)根據(jù)招聘崗位情況向乙方支付一定的招聘服務(wù)費；

2、服務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、時間和稅費等具體要求由雙方共同協(xié)商確定，并在本合同中注明。

第三條 關(guān)于時間限制

1、本次委托服務(wù)的時間限制是從本合同簽訂之日起至指定時間內(nèi)（具體時間由雙方另行協(xié)商），超過指定時間乙方不再受理招聘委托；

2、如遇招聘需求有所變化或延期，甲方應(yīng)及時與乙方協(xié)商，以免造成不必要的交易糾紛。

第四條 保密條款

1、雙方一致確認(rèn)有關(guān)甲方用人需求以及乙方從事招聘工作時所涉及的一切信息均為商業(yè)秘密，任何一方不得向第三方泄露，履行保密義務(wù)；

2、如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致某方受到法律制裁或經(jīng)濟(jì)損失，違約方需要對造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行補償。

第五條 免責(zé)條款

1、雙方均應(yīng)按照本合同規(guī)定履行義務(wù)，如遇他人或客觀情況導(dǎo)致合同不能履行的，應(yīng)免除相關(guān)責(zé)任；

2、雙方如因違反法律法規(guī)或決定規(guī)定而承擔(dān)法律責(zé)任的，由其各自承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第六條 法律及爭議解決

1、本合同適用中華人民共和國法律，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；

2、如協(xié)商無法解決，則雙方同意將爭議提交到雙方商定的仲裁機(jī)構(gòu)解決。

第七條 合同變更及終止

1、如需對本合同的內(nèi)容進(jìn)行更改、修改或解除，須書面協(xié)議達(dá)成一致后生效，雙方均應(yīng)遵守；

2、雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，若應(yīng)到期后雙方無需續(xù)約或者不續(xù)約，本合同自動終止。

第八條 食宿和安全

1、甲方應(yīng)提供相應(yīng)的場地、設(shè)施和條件，確保乙方從事招聘工作和各項活動的安全；

2、對于乙方招聘班組的人員食宿和安全，由乙方負(fù)責(zé)，但甲方也應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助。

甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

簽訂日期：年 月 日 簽訂日期：年 月 日

招聘合同書 篇13

XXX小學(xué)

招聘教師聘用合同書

聘用單位（甲方）：XXX小學(xué)

受聘人員（乙方）：___________________

根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一 聘用崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為____________________________

第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

二 合同期限

第三條 勞動合同期限自 _年 _ 月 _ 日起，至__年月日止。

三 權(quán)利和義務(wù)

第四條 甲方的權(quán)利：

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教學(xué)活動；

（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；

（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進(jìn)行考核并實施獎懲；

（五）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；

（六）聘任教師及其他職工；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第五條 甲方的義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條 乙方的權(quán)利：

（一）按時獲得勞動報酬；

（二）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會或者其他形式，參與學(xué)校民主管理；

（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；

（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；

（五）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見；

（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條 乙方的義務(wù)

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策；

（三）貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位

職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；

（四）對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；

（五）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；

（六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息；

（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點任課或者協(xié)助其招生。

（九）認(rèn)真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，續(xù)簽合同時同時考慮末位淘汰制。

（十）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四 工資和社會保險

第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+考核量化工資+校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣元∕月

第十條 在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補貼。

第十一條甲方以貨幣方式支付乙方社會養(yǎng)老保險補助。社會養(yǎng)老保險費中甲方負(fù)擔(dān)的部分按工資比例連同月工資一并發(fā)放，由乙方自行繳納。

第十二條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟(jì)補償按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五 合同的變更、解除及終止

第十三條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：

（一）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)規(guī)定處理。

第十四條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。

第十五條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；

（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（三）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件等對學(xué)校造成重大損失或傷害的；

（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成重大損害的；

（六）違反本合同第七條第（八）款的；

第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（一）乙方患病或因個人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十七條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

（一）合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的；

（二）甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的；

第十八條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

（二）合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

第十九條乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟(jì)補償，為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。

六 爭議處理

第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

七 附則

第二十一條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

第二十二條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

招聘合同書 篇14

甲方，

住所，

法定代表人，

聯(lián)系電話，

乙方，

住所，

居民身份證號碼，

聯(lián)系電話，

鑒于，

甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形，

(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時未

招聘合同書 篇15

委托招聘合同書

甲方（委托人）：__________________

地址：__________________________

電話：__________________________

乙方（受托人）：__________________

地址：__________________________

電話：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確委托招聘過程中甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)，特制定本合同。

一、委托事項

1、甲方委托乙方招聘人員，按照雙方商定條件，為甲方找到符合要求的人才。

2、招聘職位：_______________________。

3、招聘數(shù)量：_______________________。

二、委托期限

本委托期限自本合同簽訂之日起，至乙方完成招聘并提交候選人名單之后的7個工作日內(nèi)終止。

三、委托報酬及支付方式

1、甲方應(yīng)支付給乙方招聘服務(wù)費用，服務(wù)費用為所招聘人員的年薪的20%。

2、支付方式：甲方應(yīng)于招聘成功后的3個工作日內(nèi)一次性付清合同約定的招聘服務(wù)費用。

四、委托方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)按照合同約定支付招聘服務(wù)費用；

2、甲方應(yīng)及時向乙方提供招聘所需信息，并對其真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

3、甲方應(yīng)按照合同約定支付招聘所需的費用（如廣告、面試場地等）；

4、甲方應(yīng)對通過乙方招聘而錄用的人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督并按時支付工資；

5、甲方保證所提供的招聘信息及相關(guān)材料的真實性、準(zhǔn)確性，若由此造成任何后果，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、受托方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，接受甲方委托，全力以赴為甲方實現(xiàn)招聘目標(biāo)；

2、乙方將對甲方提供的招聘信息進(jìn)行審核，如有疑問應(yīng)及時與甲方聯(lián)系，要求其提供更詳細(xì)的信息資料；

3、乙方將根據(jù)所提供的招聘信息，為甲方尋找符合條件的人才，對招聘工作保密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密；

4、乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)向甲方提交候選人名單，并對其進(jìn)行初步篩選和評估。

六、違約責(zé)任

1、若甲方未按照約定支付招聘服務(wù)費用，應(yīng)按照約定支付滯納金，每延遲一天收取違約金總額1‰的滯納金；

2、若乙方未按照約定提交候選人名單或者名單中無符合要求的人才，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

本合同的履行與解釋均適用中華人民共和國的法律。如因履行本合同產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，應(yīng)向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、其他

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，合同正本兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（委托人）：__________________ 乙方（受托人）：__________________

簽字蓋章：_________年___月___日 簽字蓋章：_________年___月___日

合同編號：__________________

招聘合同書

是否在為合同而煩惱呢？合同的內(nèi)容和形式不違反法律。簽訂合同可以約定合同雙方的責(zé)任義務(wù)，以及權(quán)利，根據(jù)您提出的需求我為您搜集了以下內(nèi)容：“招聘合同書”，希望本頁內(nèi)容能幫助到您！

招聘合同書【篇1】

單位地址：

被委托人(單位)：合肥浩軒投資管理有限公司 (以下簡稱乙方) 法人代表： 孟玲 電話: 0551--5130567 單位地址： 合肥市蒙城路與北一環(huán)交口新天地寫字樓706室

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選(以附件中的《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》為準(zhǔn))，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下長期合作條款： 第一條 合同宗旨：本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權(quán)利與義務(wù)。 第二條 雙方應(yīng)承擔(dān)義務(wù)： 甲方應(yīng)承擔(dān)義務(wù)：

1、 甲方應(yīng)向乙方提供為介紹并填報《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》等真實的詳細(xì)資料，甲方在《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》上所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 2、 甲方應(yīng)在侯選人面試后二天內(nèi)將面試意見、審核結(jié)果及確認(rèn)函反饋給乙方。

3、 乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達(dá)到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

1、 乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。 2、 搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人。 3、 對入選候選人初次面試并進(jìn)行篩選。

4、 對通過初次面試的候選人進(jìn)行復(fù)試，并進(jìn)行專業(yè)測評。

5、 提交專業(yè)的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經(jīng)驗、性格、能力和潛質(zhì)進(jìn)行客觀評價。

6、 經(jīng)過甲方的確認(rèn)，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。

7、 根據(jù)甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協(xié)商。 8、 協(xié)助聘用合同的最終簽署。 第三條 保證期承諾： 乙方承諾：

1、 乙方應(yīng)在合同簽定后十五個工作日內(nèi)向甲方提供符合條件的候選人資料。

2、 被錄用人由于薪金和福利條件達(dá)不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。 甲方承諾：

1、 甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內(nèi)必須向乙方反饋對該候選人的詳細(xì)意見。 2、 一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供《錄用職位確認(rèn)書》復(fù)印件予乙方。錄用確認(rèn)書應(yīng)包括被錄用人的工資(包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成)、上班報到日期、工作職位、職責(zé)等。如甲方無任何理由而不提供確認(rèn)書復(fù)印件，則乙方不履行保證期的承諾。 第四條 收費標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉(zhuǎn)正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權(quán)等)的____% 收取人民幣(大寫)_________ 元整服務(wù)費。(按議定工資總額計算)

2、收取_________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)___________元整、 收取__________一個人(大寫)____________元整。共計人民幣(大寫)____________元整。

3、簽訂本合同時，甲方應(yīng)向乙方支付尋訪委托金(預(yù)付款)計人民幣(大寫) ________ 元整。

4、甲方確認(rèn)錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內(nèi)，付清服務(wù)費全部余款，計人民幣(大寫)________元整;(按議定工資總額結(jié)算)

5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費不予退還，但乙方應(yīng)免費按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。

6、如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用，但在12個月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務(wù)費。甲方預(yù)付款到賬日，本合同生效。 第五條 違約責(zé)任：

1、 甲方不能在約定的時間內(nèi)及時足額支付乙方服務(wù)費，則每天按滯付金額的1%計付違約金;若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。

2、 如果甲方或其關(guān)聯(lián)公司在此合同期內(nèi)未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結(jié)束后一年內(nèi)聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行;否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。

第六條 保密責(zé)任：

1、 甲方必須對所簽定合同嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

2、 應(yīng)確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續(xù)，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。 第七條 補充條款：

第八條 付款方式：

付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方?，F(xiàn)金付款應(yīng)在本公司出具有效身份證明后方可付款。 第九條 其他事項：

1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字及蓋章后方可生效。 3、 其他相關(guān)約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

4、 簽定合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款;對未盡事宜，

雙方可協(xié)商解決;如無法協(xié)商，則雙方將保留根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定向?qū)Ψ讲扇”匾尚袆拥臋?quán)利。任何一方違約，將承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任。

招聘合同書【篇2】

職員試用期合同

甲方：江西歡歡科技有限公司

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期間表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，期間雙方平等。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期基本工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，業(yè)績提成次月15號左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（手?。┤掌冢喝掌冢?/p>

招聘合同書【篇3】

根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務(wù)，

二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術(shù)檔案);

3.按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份;

4.辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞人事檔案手續(xù)，按規(guī)定向有關(guān)組織提供檔案中的材料;

5.為委托人員參加當(dāng)?shù)卣懈?、招工、出?境)政審等出具有關(guān)證明;

6.辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜;

7.檔案工資調(diào)整;

8.代辦養(yǎng)老保險;

9.黨組織關(guān)系掛靠;

五、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的`人事代理服務(wù)。

六、甲方有如下責(zé)任：

1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理的有關(guān)事宜。

2.甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;

3.甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。

七、乙方有如下責(zé)任;

1.按甲方要求，及時提供與委托內(nèi)容相關(guān)的材料;

2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用;

3.乙方如工作單位變化或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。

八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責(zé)任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

1._______________________________________

2._______________________________________

3._______________________________________

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)，

資料共享平臺

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

甲方： ________________ 乙方：_________________

簽訂日期：_____________ 簽訂日期：_____________

1.甲丙雙方在自愿原則下，經(jīng)甲方認(rèn)真挑選，雙方一致同意，第_________號牛作價_________元。

2.若檢查該牛有病，則視本合同無效。

3.丙方需按甲方要求，到指定地點檢疫、復(fù)查并按時送達(dá)運點，否則造成損失，由丙方補償全部損失。

4.裝運之前，_________天內(nèi)仍由丙方飼養(yǎng)管理，費用甲方不負(fù)責(zé)。

5.甲乙雙方需認(rèn)真做好標(biāo)志、編號等，按號裝車，裝車前如有更換，掉胎等，由丙方全部負(fù)責(zé)。

6.裝車后，甲方將款統(tǒng)一付給乙方，丙方憑合同向乙方領(lǐng)取。

7.為了確保“甲丙”雙方的利益，雙方同時交納定金_________元由乙方保管，以防反悔。

(1)組織人員選擇奶牛，認(rèn)真登記，合理定價。

(2)交納檢疫，工商費用。

(3)奶牛裝車后一次付清?？?。

(4)手續(xù)辦畢，奶牛裝車后，應(yīng)付乙方中介費即牛價總金額的3%。

10.乙方責(zé)任：

(1)組織好牛源，供買方按標(biāo)準(zhǔn)充分選擇。

(2)免費安排買方人員食宿，保護(hù)其生命財物安全。

(3)書寫合同書，并保證買賣方履行合同。

(4)聯(lián)系辦理運輸工具(汽車、火車、輪船等)。

(5)辦理工商、檢疫、稅務(wù)等一切出境手續(xù)。

11.丙方責(zé)任：

(1)奶牛定價后，簽訂合同交押定金。

(2)繼續(xù)飼養(yǎng)若干，并按時送檢裝車。

(3)裝運前，奶牛若發(fā)生意外，由賣方全部負(fù)責(zé)。

(4)檢查奶牛若有病，奶牛屬賣方，合同無效。

12.此合同一式_________份，甲、乙、丙各_________份。如有其他事項經(jīng)合同雙方協(xié)議同意后可作為本合同附件。

甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

招聘合同書【篇4】

甲 方:____________________________________

乙 方:____________________________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、實習(xí)協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議生效日期____年____月____日，本協(xié)議于________終止。

實習(xí)期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。

二、實習(xí)內(nèi)容

第二條 甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實習(xí)。

甲方指派________ 為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。

第三條 乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________ 崗位進(jìn)行實習(xí)。

三、實習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方進(jìn)行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、實習(xí)期間的勞動報酬

第七條 乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第八條 如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

實習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實習(xí)期間的保險福利待遇

第九條 甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標(biāo)準(zhǔn)。

同時，甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、實習(xí)期間的勞動紀(jì)律

第十條 乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條 乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。

七、協(xié)議的變更、解除

第十二條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

八、本協(xié)議爭議處理

第十五條 因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時_______大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

第十六條 本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

招聘合同書【篇5】

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為______年(或______個月)，從______年______月______日至______年______月______日止。

第二條 試用期限

試用期限為______個月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任______職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條 工作時間

每周工作______天，星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的`，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條 生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

第七條 勞動保護(hù)

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第十條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條 勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條 違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金______元。

(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第十五條 其他事項

本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按(_)解決：(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報主管機(jī)關(guān)、勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。

甲方：__________________乙方：__________________

代表人：________________代表人：________________

______年______月______日______年______月______日

招聘合同書【篇6】

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其CFO。

二、薪資報酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時間

(一)甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);

(二)甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計年，自2013年月日起至201年月日止。

五、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

(一)項目成本及未來收益分析及預(yù)測;

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;

(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議;

(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施;

(五)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況;

(六)主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情;

(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益;

(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

(十一)做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團(tuán)隊精神;(十二)組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好_;

(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告;

(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務(wù);

1、使乙方及時獲取薪資報酬;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行CFO職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù);

2、獲取薪資報酬;

3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務(wù);

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散;

3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼 職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

4、按時完成甲方指派的工作任務(wù);

5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;

6、愛護(hù)甲方的財產(chǎn);

7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理_決定確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行CFO職務(wù)。

九、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金。

(二)乙方的法律責(zé)任;

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費用;

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

十、附則

(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

企業(yè)招聘合同

古人云，工欲善其事，必先利其器。在平時的學(xué)習(xí)和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學(xué)實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？由此，有請你讀一下以下的“企業(yè)招聘合同”，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業(yè)招聘合同 篇1

一、引言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)招聘工作越來越重要。企業(yè)招聘合同是企業(yè)與應(yīng)聘者、已聘用的員工之間達(dá)成雇傭關(guān)系的重要法律文件，在規(guī)避風(fēng)險、保障雙方權(quán)利方面具有重要的作用。但是，很多企業(yè)在招聘工作中對于招聘合同的重視程度不夠，存在著一些問題。本文將從企業(yè)招聘合同的相關(guān)法律規(guī)定、合同內(nèi)容的重要性、招聘合同簽訂需注意的問題等方面進(jìn)行分析和探討。

二、企業(yè)招聘合同的相關(guān)法律規(guī)定

1. 勞動法有關(guān)規(guī)定

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“勞動者自愿與用人單位訂立勞動合同，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立”（第十條）?！皠趧雍贤怯萌藛挝缓蛣趧诱呒s定從事有報酬勞動的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議”（第十三條）?！坝喠⒑吐男袆趧雍贤瑧?yīng)當(dāng)遵循公平、公正、誠實的原則”（第十二條）。

2. 合同法有關(guān)規(guī)定

《中華人民共和國合同法》指出：“訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、公平誠信、公開透明的原則”（第二十三條）。

3. 人力資源社會保障部有關(guān)規(guī)定

《勞動合同法實施條例》（2013年修訂）規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，告知勞動者有關(guān)權(quán)益和義務(wù)，明確勞動合同履行期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休假、勞動保險等內(nèi)容，雙方簽字或者蓋章，并在勞動合同簽訂后一定期限內(nèi)交勞動行政部門備案”（第十一條）。

以上法律規(guī)定對于企業(yè)招聘合同的簽訂都提出了明確的要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分遵守相關(guān)法律規(guī)定，在招聘工作中注重梳理各項規(guī)定，并具備相應(yīng)的法律意識和法律知識。

三、招聘合同內(nèi)容的重要性

企業(yè)招聘合同是企業(yè)與應(yīng)聘者、已聘用的員工之間達(dá)成雇傭關(guān)系的重要法律文件，包含的內(nèi)容涵蓋了雙方權(quán)益和責(zé)任的規(guī)定，對于保障雙方權(quán)益具有重要的作用。以下是招聘合同中需要包含的內(nèi)容：

1. 工作崗位及工作內(nèi)容

入職員工需要明確自己具體的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，以便更好地了解自己的工作職責(zé)，避免出現(xiàn)誤解和糾紛。招聘合同中需要明確工作崗位和工作內(nèi)容，對于員工和企業(yè)都具有重要的參考價值。

2. 薪酬及福利待遇

招聘合同中需要明確薪酬和福利待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金、福利待遇等。對于員工來說，能夠清晰地了解自己的薪酬和福利待遇，對于企業(yè)來說，也能夠更好地合理安排員工薪酬。

3. 試用期及工作期限

招聘合同需要明確員工的試用期和工作期限，尤其是試用期的規(guī)定對于企業(yè)和員工都具有重要的意義，如果利用好試用期可以降低企業(yè)和員工的風(fēng)險，也能夠更好地促進(jìn)企業(yè)和員工之間的合作關(guān)系。

4. 工作時間及休假時間

招聘合同需要明確工作時間和休假時間規(guī)定，對于員工來說，能夠清晰地了解工作時間和休假時間，有利于更好地平衡工作和生活；對于企業(yè)來說，也能夠更好地規(guī)范員工的工作和休假。

5. 離職條件及賠償

招聘合同也需要明確離職條件及賠償，對于員工來說，能夠了解自己在離職時需要注意的事項，對于企業(yè)來說，也能夠規(guī)范離職流程，降低企業(yè)的風(fēng)險。

招聘合同內(nèi)容的重要性在于，對于企業(yè)和員工來說，能夠在簽訂招聘合同前就對于雙方的權(quán)益和責(zé)任做出明確的規(guī)范，從而避免出現(xiàn)糾紛和誤解。

四、招聘合同簽訂需注意的問題

1. 合同簽訂是否公平公正

企業(yè)在簽訂招聘合同時，應(yīng)該遵循平等自愿、公平誠信、公開透明的原則。尤其是在員工和企業(yè)的力量對比不平衡的情況下，企業(yè)尤其應(yīng)該保證合同的公平公正性。

2. 合同內(nèi)容是否合法合規(guī)

企業(yè)在簽訂招聘合同時，必須要遵守相關(guān)的法律規(guī)定，在合同內(nèi)容的約定上不得違反國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及國家政策的規(guī)定。

3. 合同約定是否明確具體

企業(yè)在簽訂招聘合同時，應(yīng)該把各項約定都明確具體，避免出現(xiàn)模糊不清的問題，特別是在工作崗位及工作內(nèi)容、薪酬及福利待遇、離職條件及賠償?shù)确矫嫘枰龀鼍唧w而明確的約定。

4. 合同外部環(huán)境是否有利

企業(yè)在簽訂招聘合同時，也需要考慮到合同外部環(huán)境，如國家經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)競爭環(huán)境、人才市場環(huán)境等因素，以便更好地評估員工的工作能力以及企業(yè)的招聘需求。

五、總結(jié)

企業(yè)招聘合同的簽訂具有重要的意義，對于企業(yè)和員工之間的合作關(guān)系、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險控制都具有重要的作用。本文在法律法規(guī)、合同內(nèi)容和簽訂注意事項等方面進(jìn)行了分析和探討，希望對于廣大企業(yè)在招聘工作中提高法制意識和合同管理水平都有所幫助。企業(yè)應(yīng)該加強對于招聘合同的管理和規(guī)范，切實保障雙方權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和員工自身能力的提升。

企業(yè)招聘合同 篇2

企業(yè)招聘合同

企業(yè)招聘合同是一份雇傭合同，用于規(guī)定雇主與受雇者之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。它是企業(yè)在招聘新員工時必不可少的重要文件，它不僅是錄用員工的依據(jù)，也是雙方之間約定的法律依據(jù)，有很強的法律效力。

一、內(nèi)容及組成

企業(yè)招聘合同包括以下內(nèi)容：

1. 雙方基本信息，如企業(yè)名稱、地址、法定代表人、雇員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等；

2. 工作內(nèi)容和職責(zé)，通過與雇傭方協(xié)商確定雙方一致認(rèn)可的職位、崗位、職責(zé)范圍和工作內(nèi)容等；

3. 工作地點、工作時間及休息休假制度，明確工作時間、休息日制度和法定節(jié)假日放假情況等；

4. 薪酬待遇和福利制度，詳細(xì)說明工資、獎金等待遇和工作賠償、保險、醫(yī)療、住房等福利制度；

5. 社會保險與個人所得稅繳納責(zé)任，明確工作單位的社會保險繳納義務(wù)和加班費、福利費等收入個人應(yīng)繳納的所得稅；

6. 員工權(quán)利、義務(wù)及保密條款，明確員工的權(quán)利義務(wù)及對企業(yè)保密的責(zé)任和義務(wù)；

7. 企業(yè)制度及行為準(zhǔn)則等，闡明員工需遵守的企業(yè)管理制度和行為準(zhǔn)則；

8. 合同期限及解除合同的方式和條件等，規(guī)定企業(yè)與員工合同的有效期、續(xù)簽條件以及如何解除合同等；

9. 雙方簽署和有效性生效時間，確認(rèn)雙方簽字或蓋章后該合同立即生效。

二、招聘合同簽署流程

1. 招聘過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有一份合理、公正、公平的招聘程序，基于崗位需求制定招聘方案；

2. 確認(rèn)招聘需求后，企業(yè)發(fā)出錄用通知書，同時提供招聘合同草案，等待員工確認(rèn)和簽署；

3. 雙方經(jīng)過談判達(dá)成一致后，簽署公司招聘合同，企業(yè)將一份合同留存員工個人檔案，一份交由員工保管；

4. 合同生效后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時、足額支付工資，履行法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。

三、合同條款維護(hù)

在合同履行過程中，企業(yè)應(yīng)該盡可能保障員工的合法權(quán)益，合理合法的協(xié)調(diào)企業(yè)與員工之間的關(guān)系。同時，合同的維護(hù)也十分重要。一旦出現(xiàn)合同糾紛，應(yīng)當(dāng)及時采取法律手段進(jìn)行解決。

為了更好的維護(hù)員工的權(quán)益和明確企業(yè)的職責(zé)，企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)部管理，完善制度流程，并在招聘過程中，嚴(yán)格遵守《勞動合同法》等法規(guī)法律的規(guī)定，確保企業(yè)和員工之間的良性互動。

企業(yè)招聘合同 篇3

甲方：________________________

法定代表人：__________________

職務(wù)：________________________

乙方：________________________

身份證：________________________

根據(jù)《xxx勞動合同法》、《xxx勞動法》等法律和貴州省相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限

第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，到甲方工作，主要職責(zé)是：

(一)就業(yè)工作

1、建立健全所駐村(居)的城鄉(xiāng)人力資源統(tǒng)計臺帳，按時上報各項表格。

2、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款政策的宣傳、發(fā)動、調(diào)查、走訪等工作。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計就業(yè)信息工作，招聘信息發(fā)布、各類信息的收集。

4、負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)的宣傳、發(fā)動、組織等相關(guān)工作。

5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務(wù)。

(二)社會保險工作

1、負(fù)責(zé)組織完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險參保工作。

企業(yè)招聘合同 篇4

訂立合同雙方:

招聘方:_____(企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方:_____(合同制職工)簡稱乙方;

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為___年(或___個月)，從____年起至____年____月____日止。

(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。)

第二條試用期限

試用期限為___個月(或___年)，即從____年___月___日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條職務(wù)(或工種)

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間

每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

(三)特保兒費:乙方享受特保兒費與固定職工相同。

第七條勞動保護(hù)

________________________________________。

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法______________________________________________。

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同:

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5、法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外:

1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

2、因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);

3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4、甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

________________________________________。

(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。)

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。

(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金____元。

(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項

____________________________________。

本合同于____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機(jī)關(guān)，勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方:__________________(行政公章)

代表人:__________________(蓋章)

乙方:___________________(蓋章)

______年_______月_________日訂

企業(yè)招聘合同 篇5

企業(yè)招聘合同范文

一、甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

二、乙方（聘用人）：

身份證號：

聯(lián)系方式：

1. 聘用崗位：____________。

2. 工作性質(zhì)：乙方被聘用為公司員工，需要根據(jù)公司的要求，按時完成公司委派的工作任務(wù)。

3. 工作地點：乙方的工作地點為公司指定的地點，如有調(diào)動，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的程序辦理。

4. 聘用時間：自____年____月____日至____年____月____日。

5. 工作時間：公司規(guī)定的工作時間為每周五天，每天八小時。如需延時工作，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的加班費。

6. 薪酬待遇：公司會按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。乙方的薪酬按月結(jié)算。

7. 試用期：公司將在聘用乙方后的三個月內(nèi)進(jìn)行試用期。如乙方表現(xiàn)出色，公司將正式聘用乙方。在試用期內(nèi)，公司可以據(jù)情況對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

8. 加班：公司會根據(jù)工作任務(wù)需要，要求乙方加班。在乙方完成加班工作后，公司應(yīng)給予相應(yīng)的加班費和工作調(diào)休。

9. 福利和保險：公司會為乙方購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，提供員工公積金賬戶。公司還會按照國家和公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供工作餐、交通補貼、年終獎金等福利。

10. 離職和解除：在試用期結(jié)束后，如果雙方不再愿意繼續(xù)合作，雙方可以協(xié)商解除合同。如乙方因合同期內(nèi)違紀(jì)或不適應(yīng)工作被公司解除聘用合同，甲方不需要向乙方支付賠償。

11. 合同變更：如有需要修改工作任務(wù)、薪酬、工作地點等內(nèi)容，雙方需協(xié)商同意并進(jìn)行書面更改。

12. 其他事項：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，合同終止，原件應(yīng)當(dāng)歸還甲方。合同如有爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有著訴權(quán)的人民法院訴訟。

甲方（單位）： 乙方（個人）：

簽字：___________________________________ 簽字：___________________________________

日期：___________________________________ 日期：___________________________________

企業(yè)招聘合同 篇6

甲方________________

住所________________________

法定代表人________

聯(lián)系人________________________

聯(lián)系電話________________________

乙方________________________

姓名________________________________

性別________________________________

身份證號碼________________

住址________________________________

聯(lián)系電話________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、無固定期限：從________年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________.試用期為_______

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容________________________________________________________________________________.

乙方的工作地點________________________________________.

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時，每周工作_______小時，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.

四、勞動報酬

甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

乙方每月工資_____元或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.

五、社會保險和福利待遇

甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲方為乙方提供以下福利待遇

________________________________________________________________________________________________________.

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家

甲方：日期：

乙方：日期：

企業(yè)招聘合同 篇7

甲方(單位名稱)

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)

性別：

身份證號碼：

住所地：

文書送達(dá)地址：

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。

3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在_部門，從事_工作。

甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第六條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年月日

企業(yè)招聘合同 篇8

甲方全稱：_________

法定地址：_________

郵政編碼：_________

法人代表姓名：_________

職務(wù)：_________

委托代理人姓名：_________

職務(wù)：_________

乙方姓名：_________

甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。

一、甲方承諾

遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。

依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。

按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施。

為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會。

在不影響正常生產(chǎn)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

二、乙方承諾

遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和甲方的合法利益。

遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

如實提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。

三、雙方約定

工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位負(fù)責(zé)_________工作。

合同期限及試用期

本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個月，月工資額_________元。

工作時間和超過工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。

工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月_________日至_________日。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。

四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

勞動合同的解除

合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。

勞動合同的終止

勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。

勞動合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、違約責(zé)任

甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。

違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。

4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限。

5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限。

違約法律責(zé)任

甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的的法律責(zé)任。

七、其他

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。

甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

其他約定：_________

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________委托代理人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

企業(yè)招聘合同 篇9

企業(yè)招聘合同

一、前言

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，企業(yè)對于招聘工人的需求日益增加，為了保障職工權(quán)益和企業(yè)合法權(quán)益，企業(yè)招聘合同逐漸成為企業(yè)與職工間聯(lián)系的重要紐帶。本文就企業(yè)招聘合同這一主題進(jìn)行探究，旨在提高企業(yè)對于招聘合同的認(rèn)識，加強企業(yè)與職工間的溝通，保障雙方的合法權(quán)益。

二、企業(yè)招聘合同的概念

企業(yè)招聘合同，是指企業(yè)與招聘工人之間，就工作職責(zé)、工作制度、工作報酬、福利待遇、保險等問題進(jìn)行明確規(guī)定的契約。該合同為企業(yè)與職工間的雙方協(xié)議，內(nèi)容涵蓋招聘工作的各個方面，是雙方之間重要的合法文書。

三、企業(yè)招聘合同的重要性

1. 明確工作職責(zé)。招聘合同中，企業(yè)與職工均需明確該崗位的工作職責(zé)，以避免工作上的矛盾。通過招聘合同規(guī)定，可以讓企業(yè)與職工明確各自在崗位上的職責(zé)與要求，避免因工作職責(zé)不明導(dǎo)致的矛盾糾紛。

2. 規(guī)范工作制度。招聘合同中，企業(yè)應(yīng)明確工作制度，任職期限，裁員制度等，以保證企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范，健康發(fā)展。同時，也能夠讓職工對企業(yè)管理規(guī)范及其招聘制度有更清晰明確的了解。

3. 確定工作報酬。在招聘合同中，企業(yè)與職工需就報酬進(jìn)行明確約定，確保職工合法權(quán)益受到保障。雙方對報酬的明確約定，也能夠讓職工有更好的工作積極性及創(chuàng)造性。

4. 保障職工權(quán)益。招聘合同是企業(yè)與職工間的雙方協(xié)議，可以確保職工權(quán)益得到保障。招聘合同中，企業(yè)與職工可就工作時間、福利待遇、保險等問題進(jìn)行明確規(guī)定，以保證職工權(quán)益得到充分保障。

四、企業(yè)招聘合同的注意事項

1. 約定明確。企業(yè)與職工在簽訂招聘合同時應(yīng)盡可能詳細(xì)地約定合同中的各項條款，避免造成公司與職工間的矛盾糾紛。

2. 語言簡明。企業(yè)招聘合同應(yīng)使用簡明易懂的語言，以免讓職工在理解合同時，產(chǎn)生困惑，在未來引發(fā)相關(guān)糾紛。

3. 符合規(guī)范。企業(yè)招聘合同應(yīng)符合國家相關(guān)法規(guī)，確保企業(yè)與職工間的合法權(quán)益得以保障。

4. 權(quán)益保障。招聘合同中應(yīng)明確約定維護(hù)職工合法權(quán)益相關(guān)條款，如為職工購買保險等問題應(yīng)明確約定。

五、結(jié)語

隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)與職工間的關(guān)系變得越來越復(fù)雜。企業(yè)招聘合同作為企業(yè)與職工間的雙方協(xié)議，能夠明確雙方的權(quán)益與義務(wù)，規(guī)范企業(yè)招聘行為，保障職工合法權(quán)益。企業(yè)與職工間的溝通應(yīng)始終保持良好，企業(yè)招聘合同的簽訂，能夠有效增強雙方間的信任和對彼此的尊重，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

企業(yè)招聘合同 篇10

聘用單位：

受聘人員：

受聘崗位：

甲方（單位）

乙方（員工）

名稱：

姓名：

正面免冠彩色照片（大1寸）

性別：

類型：

1．財政核撥□

2．財政核補□

3．經(jīng)費自籌□

4．其他□

出生年月：

民族：

籍貫：__省__市__縣

出生地：

學(xué)歷：

學(xué)位：

專業(yè)技術(shù)任職資格或工人技術(shù)等級：

批準(zhǔn)成立文號：

執(zhí)業(yè)資格：

登記證號：

事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員任職文號：

地址：

參加工作時間：__年__月

進(jìn)本單位工作時間：__年__月

法定代表人：

聘前職務(wù)：

現(xiàn)聘職務(wù)：

合同管理部門：

政治面貌：

健康狀況：

現(xiàn)住址：

企業(yè)招聘合同 篇11

刊登企業(yè)名稱：__________________ 聯(lián)系人：________________

刊登企業(yè)地址：__________________ 郵編：__________________

刊登企業(yè)開戶行：________________ 聯(lián)系電話：______________

刊登企業(yè)開戶行帳號：____________ 傳真：__________________

刊登項目__________________

發(fā)布日期（起）____________

發(fā)布日期（止）____________

刊登單價__________________

內(nèi)容______________________

實付價格總計： RMB______。

本合同包括以下條款：

1．本合同自簽約日起生效，任何更改須征得雙方同意；

2．刊登企業(yè)須提供營業(yè)執(zhí)照傳真件，保證所刊登的職位信息合法屬實，不向求職者收取費用；

3．刊登企業(yè)在ail ：_________________

蓋章：____________________

_________年______月_____日

簽署：____________________

客戶簽署：________________

E-mail ：_________________

蓋章：____________________

_________年______月_____日