關(guān)于人事述職報(bào)告

2025關(guān)于人事述職報(bào)告。

我們寫報(bào)告的時(shí)候要注意從實(shí)際情況出發(fā)，我們?cè)谄綍r(shí)的學(xué)習(xí)工作中。需要使用報(bào)告的情況越來越多，你所見過的報(bào)告是什么樣的呢？今天欄目小編要向大家推薦一篇文章主題是“關(guān)于人事述職報(bào)告”，此內(nèi)容僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考不得以任何形式外泄或復(fù)制！

關(guān)于人事述職報(bào)告(篇1)

二是轉(zhuǎn)變?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制和方法。為支持我市支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)高層次急需人才，服務(wù)全市科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在不干擾企業(yè)正常生產(chǎn)、不增加企業(yè)額外負(fù)擔(dān)的情況下，我們開辟了職稱評(píng)審“綠色通道”，多次深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施職稱特殊評(píng)審，不限評(píng)審次數(shù)和評(píng)價(jià)方式，探索職稱評(píng)價(jià)方式向基層企業(yè)專技人員傾斜的政策和手段，適當(dāng)放寬了外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試及學(xué)歷、資歷政策條件，使職稱評(píng)審工作由講學(xué)歷、講資歷到重業(yè)績(jī)、重能力轉(zhuǎn)變。例如，，我們對(duì)市政府表彰的利稅在500萬(wàn)以上的11家重點(diǎn)企業(yè)的488名一線技術(shù)骨干實(shí)行了特殊人才特殊評(píng)價(jià)，評(píng)審?fù)ㄟ^中級(jí)職稱242人、高級(jí)職稱2人。此外，我們還探索開展“專項(xiàng)評(píng)審”的有效辦法和途徑，認(rèn)真研究民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)政策，積極開展高層次民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀人才破格直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師試點(diǎn)工作;進(jìn)一步加強(qiáng)職稱政策研究，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)，探索服務(wù)農(nóng)民增收致富的職稱評(píng)價(jià)和激勵(lì)措施，探索試行應(yīng)用性工程系列服務(wù)企業(yè)的經(jīng)歷、社科系列服務(wù)社區(qū)建設(shè)的經(jīng)歷、衛(wèi)生系列服務(wù)縣以下農(nóng)村衛(wèi)生院(所)或城市社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)經(jīng)歷的試點(diǎn)工作，并逐步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。通過評(píng)價(jià)機(jī)制和方法的轉(zhuǎn)變，我市職稱工作走向科學(xué)評(píng)價(jià)新軌道，服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)的新品牌不斷涌現(xiàn)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧的領(lǐng)域不斷拓展。

三是加大評(píng)價(jià)制度建設(shè)。積極推進(jìn)職稱量化評(píng)審試點(diǎn)工作，在新批準(zhǔn)納入量化評(píng)審試點(diǎn)范圍的我市衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)副高評(píng)委會(huì)的工作基礎(chǔ)上，量化細(xì)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和辦法報(bào)省職改辦備案，啟動(dòng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審條件、評(píng)審程序的分類研究。做好水平能力測(cè)試工作，認(rèn)真宣傳解釋《黃石市專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試工作實(shí)施方案》文件精神，確保水平能力測(cè)試工作按按新的管理體制、職責(zé)分工、測(cè)試內(nèi)容、方式方法、結(jié)果運(yùn)用等工作要求實(shí)施。加強(qiáng)了職稱考評(píng)監(jiān)督力度，完成了職稱外語(yǔ)、衛(wèi)生資格、計(jì)算機(jī)軟件及社會(huì)工作者等四類考試的省級(jí)督考巡視員組織聯(lián)絡(luò)任務(wù)，加強(qiáng)了職稱考試考場(chǎng)設(shè)置、評(píng)卷計(jì)分、成績(jī)發(fā)布等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督與指導(dǎo)工作，從制度上確保了考評(píng)質(zhì)量的真實(shí)性和可靠性。完善了專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任考核制度，切實(shí)做好了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例崗位設(shè)置的清理工作，并指導(dǎo)全市事業(yè)單位進(jìn)行專業(yè)技術(shù)設(shè)崗和聘任工作，制定了全市事業(yè)單位崗位設(shè)置工作有關(guān)政策和制度，同時(shí)統(tǒng)一部署了全市專業(yè)技術(shù)人員年度考核備案工作，深入推進(jìn)了職稱聘任制度的實(shí)施。評(píng)價(jià)制度的建設(shè)，大大提升職稱工作綜合管理水平，有力推進(jìn)了我市職稱改革的深入發(fā)展，為我市實(shí)施人才強(qiáng)市、“三大戰(zhàn)略”提供了有力支撐。四是努力健全評(píng)價(jià)服務(wù)機(jī)制。積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，深入推行政務(wù)公開，加大對(duì)職稱政策的宣傳和評(píng)審結(jié)果的公示力度，建立了高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員信息庫(kù)，為用人單位選人用人和專業(yè)技術(shù)人員擇業(yè)提供了信息服務(wù)平臺(tái)。不斷總結(jié)和完善集中受理申報(bào)材料制度、上門預(yù)審制度等成功作法和經(jīng)驗(yàn)，積極研究進(jìn)一步改進(jìn)職稱“一站式” 服務(wù)的辦法和措施。針對(duì)事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理后，職稱工作出現(xiàn)的“人崗矛盾”等新情況、新問題，針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，深入開展了調(diào)查研究，探索解決問題的辦法和對(duì)策，耐心解釋來電來訪人員對(duì)職稱政策的咨詢，及時(shí)、認(rèn)真處理舉報(bào)投訴。通過健全服務(wù)機(jī)制,我市職稱評(píng)審監(jiān)管不斷提高，社會(huì)公信度不斷提升，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的力度不斷加大。

職稱科是服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員的窗口科室，不僅有大量的職改日常工作，還涉及到與局內(nèi)科室外、中心之間，以及行業(yè)主管部門之間的繁瑣的協(xié)調(diào)工作，僅資格證書的打印、審核、驗(yàn)印、頒發(fā)工作就十分繁重。為把各項(xiàng)工作開展好，我一直強(qiáng)調(diào)樹立不怕吃虧敢于吃苦的工作作風(fēng)，寧愿多跑路，主動(dòng)上門聯(lián)系，決不讓推諉，從不延誤工作。例如，我們共辦理外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試審核、審批218人，審核各級(jí)各類資格證書近7500本，全部由我和科室一名同志打印、審核、驗(yàn)印并按時(shí)頒發(fā)，同時(shí)，協(xié)助考培中心、大冶市人事局、陽(yáng)新縣人事局認(rèn)真做好縣以下農(nóng)村村基層單位及部分特殊艱苦行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作，切實(shí)維護(hù)了廣大群眾的切身利益，受到上下一致好評(píng)。另一方面，本人始終遵守法紀(jì)法規(guī)，認(rèn)真做事，服務(wù)大眾，遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，從不因公接受他人宴請(qǐng)、接受他人錢物，不遲到、不早退，率先垂范，并且在生活中真誠(chéng)對(duì)待每一個(gè)同志，熱情幫助需要的同志，經(jīng)常和同志們開展真誠(chéng)交談，增進(jìn)感情，提高工作效率，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)和規(guī)章制度，遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)于律我，克己奉公，贏得了同志們的尊重，樹立了干事創(chuàng)業(yè)的良好榜樣。

近幾年來，本人始終不忘重任，默默無聞，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的覺悟和理性來約束自己，任勞任怨，夜以繼日，年復(fù)一年，以樂觀的革命情懷和踏實(shí)的工作作風(fēng)，始終保持敬業(yè)奉獻(xiàn)、謙虛謹(jǐn)慎、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的共產(chǎn)黨員形象，不斷開拓我市職稱工作新局面，為我市人事人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展作出了應(yīng)用的貢獻(xiàn)。

一年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)全體同志的關(guān)心幫助下，本人堅(jiān)持以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市局黨組的中心工作和人事政工科年初制定的工作目標(biāo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)情況述職如下：

新的崗位，對(duì)我提出了更高的要求。一年來，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首要位置，把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應(yīng)新崗位的當(dāng)務(wù)之急。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)在十七大上作的報(bào)告，使我對(duì)踐行樹立科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)等黨在社會(huì)主義實(shí)踐中總結(jié)出的新理論、新觀點(diǎn)有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)指導(dǎo)今后的工作奠定了身后的理論基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》、《公務(wù)員考核規(guī)定》等一系列法律法規(guī)和組織人事工作政策以及有關(guān)工資福利、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層教育、離退休政策等方面的各項(xiàng)規(guī)定，在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)新崗位的基本要求。

新的職責(zé)，給我增添了奮發(fā)向前的動(dòng)力。我始終堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)的工作態(tài)度，勤懇努力，盡職盡責(zé)，保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的指示，研究分析了系統(tǒng)班子建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草了《關(guān)于在全市系統(tǒng)開展“四好班子”建設(shè)的實(shí)施方案》，對(duì)開展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的總體規(guī)劃。參與了縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的交流、調(diào)整工作。起草了《關(guān)于全市工商行政管理系統(tǒng)科級(jí)干部最高任職年齡的規(guī)定》，明確了系統(tǒng)內(nèi)科級(jí)干部、工商所長(zhǎng)、指導(dǎo)員的最高任職年齡，盤活了基層干部職務(wù)晉升的正常機(jī)制。二是組織了全市系統(tǒng)工資套改和非公務(wù)員定編定崗工作。起草了符合我市系統(tǒng)實(shí)際的《實(shí)施方案》，明確了全市系統(tǒng)非公務(wù)員定編定崗的人員范圍、基本原則、方法步驟和時(shí)限要求，經(jīng)過摸清人員底數(shù)、核實(shí)身份和省局核實(shí)人員名單等工作，于6月7至8日完成了全咳嗽鋇難「詼ǜ詮ぷ鰲＞臣?，选择机关工窃嵵X157人，事業(yè)單位管理崗位609人，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位16人，事業(yè)單位工勤118崗位人。三是認(rèn)真細(xì)致地做好公務(wù)員考錄工作。按照省工商局的統(tǒng)一部署，在市人事局的積極配合下，精心組織，周密安排，嚴(yán)格政策，扎實(shí)工作，圓滿地完成了招考國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定、資格審查、體檢和政審等各項(xiàng)工作。四是進(jìn)一步規(guī)范了市局機(jī)關(guān)的津貼補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼。嚴(yán)格按照市人事局、市財(cái)政局《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整津貼補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》和《_市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)通訊費(fèi)用管理改革暫行辦法》的規(guī)定，自今年1月起為機(jī)關(guān)干部職工規(guī)范調(diào)整了各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼并發(fā)放了公務(wù)通訊費(fèi)，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)人員的福利待遇，充分調(diào)動(dòng)了大家的工作積極性。五是堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)工作，為全市工商系統(tǒng)財(cái)政體制改革奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。認(rèn)真完成了全市系統(tǒng)人員編制和工資情況、未上劃?rùn)C(jī)構(gòu)和未上劃人員個(gè)協(xié)秘書、津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目等省局部署的統(tǒng)計(jì)任務(wù)，全面摸清了全市系統(tǒng)各類人員數(shù)目、工資情況、進(jìn)入方式等基本信息，為在財(cái)政體制改革中爭(zhēng)取有利的財(cái)政政策提供了翔實(shí)的資料。

在工作中，我始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)和其他同事，能夠自覺擺正位置，履行好自己的職責(zé)，積極為做好本科室的工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做到工作到位不越位，敢于負(fù)責(zé)不推諉，為科長(zhǎng)當(dāng)好參謀、做好配角，工作上與其他同志密切配合，分工不分家，互相支持，互相幫助，形成了一個(gè)相互支持、相互理解、相互補(bǔ)臺(tái)的良好局面。在與機(jī)關(guān)其他科室配合上，能夠始終從大局出發(fā)，主動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，向有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)好、溝通好，爭(zhēng)取關(guān)心和幫助，共同把工作做好。

關(guān)于人事述職報(bào)告(篇2)

過去的一年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同志們的協(xié)作配合下，人事勞動(dòng)社會(huì)保障及再就業(yè)工作都取得了較好的成績(jī)，我本人通過自身的學(xué)習(xí)和努力實(shí)踐，政治思想素質(zhì)、工作能力都有了一定的提高，現(xiàn)將一年的工作學(xué)習(xí)情況述職如下：一、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。為提高駕馭全局、分析問題和處理問題的能力，我始終注重學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想。通過對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)，使自己對(duì)新時(shí)期人事、勞動(dòng)保障工作的現(xiàn)狀、問題和目標(biāo)任務(wù)有了更清醒的認(rèn)識(shí)。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)，務(wù)求切合實(shí)際。為做好人事、就業(yè)和勞動(dòng)保障工作，注意學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市制定的有關(guān)人事、勞動(dòng)保障、就業(yè)和再就業(yè)工作的新政策，注重領(lǐng)會(huì)精神，在工作中結(jié)合實(shí)際加深理解和運(yùn)用，從而掌握了工作的主動(dòng)權(quán)。二、以服務(wù)為宗旨，做好組織人事編制工作參與_、_鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作，做好干部考核工作。在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，圓滿完成年度考核和基層站所、區(qū)直部門評(píng)比工作，發(fā)揮考核競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制激勵(lì)作用。組織開展人民滿意基層站所評(píng)比活動(dòng)，增強(qiáng)基層站所干部職工為人民服務(wù)意識(shí)。能認(rèn)真開展公務(wù)員法實(shí)施工作，學(xué)習(xí)研究公務(wù)員法，掌握政策，周密思考，組織、布置實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。做好教育督導(dǎo)考核相關(guān)人事工作，形成《關(guān)于教育工作督導(dǎo)考核教師隊(duì)伍建設(shè)自評(píng)情況報(bào)告》材料，為教育督導(dǎo)考核提供依據(jù)。三、凝心聚力真抓實(shí)干，認(rèn)真履行工作職責(zé)2006年我區(qū)全面超額完成市、區(qū)政府下達(dá)的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位、新增勞務(wù)輸出、安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)。全年工作呈現(xiàn)出基礎(chǔ)工作扎實(shí)、目標(biāo)任務(wù)顯著、勇于探索創(chuàng)新的特點(diǎn)。積極開展“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，針對(duì)不同群體分別采取不同的創(chuàng)業(yè)扶持方式，鼓勵(lì)和扶持廣大勞動(dòng)者特別是下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。完成制鏡廠改建為區(qū)創(chuàng)業(yè)基地工作，組織下崗失業(yè)人員進(jìn)園創(chuàng)業(yè)。完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，使我區(qū)雪華、燕山鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作基本實(shí)現(xiàn)了“四有”“六到位”建設(shè)目標(biāo)。為做好退休人員“四項(xiàng)管理、六項(xiàng)服務(wù)”工作，重陽(yáng)節(jié)前組織了“蚌山區(qū)金秋賀重陽(yáng)社區(qū)退休人員健身運(yùn)動(dòng)比賽”，全區(qū)5個(gè)街道2個(gè)鄉(xiāng)選送了11個(gè)由退休人員組成的代表隊(duì)，參會(huì)人員600余人，通過活動(dòng)體現(xiàn)了各級(jí)政府對(duì)退休人員的關(guān)懷。為發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)的重要作用，4月份組織了民營(yíng)企業(yè)暨政策宣傳現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。招聘會(huì)上有75家民營(yíng)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，共提供1072個(gè)就業(yè)崗位、設(shè)立6個(gè)政策咨詢臺(tái)，發(fā)放宣傳資料2000多份，現(xiàn)場(chǎng)解答政策咨詢60多條。為全面掌握農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及就業(yè)培訓(xùn)工作的需求動(dòng)態(tài)，和同志們一道深入燕山鄉(xiāng)，通過實(shí)地調(diào)查、詢問、走訪群眾等措施，對(duì)有就業(yè)能力和愿望的農(nóng)民進(jìn)行就業(yè)和培訓(xùn)登記，全面了解轄區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)及就業(yè)意愿。為引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動(dòng)，今年4月份在燕山鄉(xiāng)定安村舉辦“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”，為農(nóng)民工送崗位，來自區(qū)內(nèi)外的48家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，共為農(nóng)民兄弟提供1376個(gè)崗位，約有近300多名農(nóng)民朋友進(jìn)場(chǎng)洽談，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向80多人。四、求真務(wù)實(shí)廉潔自律，誠(chéng)懇做人認(rèn)真做事。工作中求真務(wù)實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在工作中我堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事，深入調(diào)查研究，不搞形式主義。每一項(xiàng)重點(diǎn)工作開展之前及工作中我們都深入社區(qū)聽取意見和建議，研究解決問題的辦法，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。嚴(yán)格要求自己，保持清正廉潔。我堅(jiān)持以黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求，在人事工作中嚴(yán)格把握自己，堅(jiān)持原則，不濫用職權(quán)。生活上關(guān)心同志，互相理解，互相幫助，注重營(yíng)造和諧愉快的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)共事，盡心工作?；仡櫼荒甑墓ぷ?，靜心思考，自己還存在許多差距，理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)處理問題不冷靜。在新的一年里，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端正思想作風(fēng)。盡心盡力地履行職責(zé)，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，多為群眾辦實(shí)事，把工作做的更好，更出色。

《人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)2006年個(gè)人述職報(bào)告》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)2006年個(gè)人述職報(bào)告。

關(guān)于人事述職報(bào)告(篇3)

尊敬的：

您好!

回首一年的光陰，回想一年的教學(xué)管理工作，內(nèi)心有很多話想說，在老師和學(xué)生的配合下，我圓滿的完成了這一年的工作。

一下思路，大體上歸納為五部分：

一、畢業(yè)班工作;

二、初招生工作;

三、教師隊(duì)伍建設(shè);

四、信息技術(shù)工作;

五、教學(xué)常規(guī)管理工作，

從這五方面入手向各位、同事匯報(bào)如下：

一、畢業(yè)班工作

去年的畢業(yè)班是xx級(jí)，xx個(gè)教學(xué)班xx名學(xué)生，全體和教師傾注了很大精力，xx級(jí)全體師生經(jīng)過一年的奮力拼搏，取得了中考一批錄取xx人的好成績(jī)，占全縣一批總?cè)藬?shù)的%，一批升重點(diǎn)率%，成績(jī)另人滿意，畢業(yè)班的管理工作有幾點(diǎn)很值得一提。

1、班主任班級(jí)管理到位、及時(shí)、得當(dāng)，xx級(jí)初一年內(nèi)，每位班主任早到晚歸到底有多次，誰(shuí)也說不清。做了多少工作，從她們談起xx級(jí)就濕潤(rùn)的眼眶中看得一清二楚。

2、老師、學(xué)生、家長(zhǎng)、四方配合得好，學(xué)生會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、教師會(huì)、班主任會(huì)到底開了多少次無法統(tǒng)計(jì)，但招之即來，到會(huì)認(rèn)真聽，散會(huì)馬上落實(shí)，雷厲風(fēng)行，團(tuán)結(jié)一致，使xx級(jí)學(xué)生學(xué)風(fēng)正，考風(fēng)正。

3、后期管理抓得緊、吸取xx級(jí)的教訓(xùn)，老師們對(duì)學(xué)生考前和考中的管理格外重視，每位老師都步行跟考、到現(xiàn)在還記憶猶新。

4、獎(jiǎng)勵(lì)措施發(fā)揮了較好的作用，對(duì)教師的獎(jiǎng)勵(lì)有利于團(tuán)結(jié)協(xié)作，對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)提高了學(xué)生爭(zhēng)先恐后的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

5、中考信息摸得不錯(cuò)，尤其是上學(xué)期，僅去摸信息就xx次，各種中考資料代表了中考的出題方向，對(duì)教學(xué)的指導(dǎo)作用不可低估。

6、注重了學(xué)生應(yīng)考能力的訓(xùn)練，年后的月考，老師們狠抓考風(fēng)，注重考后分析，對(duì)科學(xué)施教、平靜應(yīng)考起到了很好的作用。

二、初招生工作

xx年新生的招生工作圓滿完成，招收新生xx人，是xx中學(xué)歷屆招生人數(shù)最多，質(zhì)量最好的一屆，也是經(jīng)濟(jì)效益較好的一年，取得這樣的成績(jī)，主要做了以下五件事：

1、大張旗鼓的宣傳發(fā)動(dòng)：宣傳的目的在于讓學(xué)生和家長(zhǎng)了解學(xué)校情況、招生政策、招生考試時(shí)間，學(xué)校利用各種渠道發(fā)送招生信息，校校到、無死角，起到了很好的作用。

2、招生簡(jiǎn)章精雕細(xì)刻：這次的簡(jiǎn)章經(jīng)過很多人的構(gòu)思、修改、編制、出了一些新政策、兩個(gè)簡(jiǎn)章并行，社會(huì)反應(yīng)良好。

3、熱情周到的報(bào)名服務(wù)：招生報(bào)名前的準(zhǔn)備充分，天的報(bào)名接待工作， 每一個(gè)負(fù)責(zé)接待的老師都感到異常疲勞和興奮，報(bào)名工作不但安排好了考試次序，還很好地展示xx人的熱情和周到，讓學(xué)生、家長(zhǎng)有了一個(gè)良好的印象。

4、全民動(dòng)員組織考試：招生考試，兩校教工全體參加，帶著親朋好友的孩子的教工很多、大家勁往一處使，心往一處想，為聲譽(yù)寫下了濃墨重彩的一筆。

5、撕心裂肺錄取收費(fèi)：xx級(jí)新生優(yōu)秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益于xx級(jí)的成績(jī)，也與參與收費(fèi)錄取的老師正相關(guān)。他們的接待工作是一流的，他們?yōu)閷W(xué)生和家長(zhǎng)的好成績(jī)而高興。為家長(zhǎng)東奔西走借錢送子上學(xué)而流淚。圓滿完成了學(xué)校交給的任務(wù)。

三、教師隊(duì)伍建設(shè)

xx中學(xué)社會(huì)聲譽(yù)是由一流的師資隊(duì)伍支撐的，教師的敬業(yè)奉獻(xiàn)，為人師表，團(tuán)結(jié)向上，競(jìng)爭(zhēng)協(xié)作已成為xx中學(xué)的學(xué)校文化，一大批優(yōu)秀教師已脫穎而出，師資隊(duì)伍建設(shè)步子大，效果高，學(xué)校班子主要從6個(gè)方面提高教師教學(xué)水平。

1、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，xx中學(xué)教師年青，熱情高，易接受新鮮事物，缺少經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)勁頭足，鍛造團(tuán)隊(duì)已成為班子、年級(jí)組長(zhǎng)、班主任老師的共識(shí)，為師資水平的很快提高創(chuàng)造了條件。

2、走出去請(qǐng)進(jìn)來增加學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)校組織了多次外出學(xué)習(xí)、參觀、聽課活動(dòng)，是投資最多的一年，學(xué)習(xí)了先進(jìn)的理念，感受了教學(xué)改革的氣息，吸取了先進(jìn)方法，開闊了眼界。把外校教師請(qǐng)來聽課也為學(xué)校注入了一片生機(jī)。

3、大比武、推門課的開展了互相學(xué)習(xí)、互相督促的機(jī)會(huì)。教師間互聽、互評(píng)已成良好風(fēng)氣，年青教師聽課不少于節(jié)，老教師不少于節(jié)。被聽課次數(shù)也在xx次以上。

4、不失時(shí)機(jī)推舉名師，本學(xué)期x參加縣、市觀摩課、評(píng)優(yōu)課活動(dòng)，在xx市名列前茅。x已順利通過本次選拔參加省級(jí)評(píng)優(yōu)課，學(xué)校給x很大的支持。名師工程已初見成效。

5、開展課題研究，提高文化品位，學(xué)校申請(qǐng)立項(xiàng)xx個(gè)課題，承擔(dān)上級(jí)分配課題xx個(gè)，研究風(fēng)氣日漸濃厚。“美麗5分鐘”課題順利通過市級(jí)初檢，并獲好評(píng)?，F(xiàn)又申報(bào)了三項(xiàng)省級(jí)課題。

6、發(fā)掘每位老師的個(gè)性特長(zhǎng)。不同的教師有不同的個(gè)性，不同的長(zhǎng)處。有擅演講的，有具備表演才能的，有善于動(dòng)腦筋的，有特別會(huì)抓重點(diǎn)的，有特別周到、仔細(xì)的，不同的特點(diǎn)不同的培養(yǎng)方法，培養(yǎng)他們的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮他們的潛能。不同個(gè)性的教師都在學(xué)校找到了立足點(diǎn)。

四、信息技術(shù)普及提高工作

信息技術(shù)推廣成為社會(huì)熱點(diǎn)。學(xué)校名氣大小與信息技術(shù)使用有很大關(guān)系，每個(gè)名校都在下大力提高硬件配置和軟件普及、開發(fā)水平。信息技術(shù)普及推廣成了名校建設(shè)中的標(biāo)志性事件。我校信息技術(shù)開發(fā)普及推廣工作走在了全縣的前頭，成了窗口學(xué)校。%以上的教師制了課件，上了課件展示課，有的不止一節(jié)。在多媒體教室授課多節(jié)，課件不再神秘。ppt已經(jīng)普及。微機(jī)管理教師業(yè)務(wù)水平，專業(yè)知識(shí)有了突飛猛進(jìn)的提高。正向?qū)I(yè)型、開發(fā)型靠近，相信不久學(xué)校會(huì)涌現(xiàn)出一批制課件的天才。學(xué)生微機(jī)操作課本學(xué)期xx余節(jié)，微機(jī)教師操作授課水平有了很大提高。學(xué)生每人本學(xué)期平均操作小時(shí)，學(xué)生的操作能力得到有效的培養(yǎng)。

五、教學(xué)常規(guī)管理工作

學(xué)校常規(guī)管理工作量大，頭緒多，彈性大。教導(dǎo)處三位老師工作投入、積極配合 、開動(dòng)腦筋，圓滿完成了學(xué)校常規(guī)管理任務(wù)。兩次期中、期末考試的組織、分析、成績(jī)校對(duì)，幾次檢查、檢查作業(yè)批改、評(píng)教評(píng)學(xué)，早晚自習(xí)的管理、考勤、初一新生建檔，學(xué)校各種計(jì)劃的布置、收集、存檔，的收集、考核量化的數(shù)據(jù)采集分析，一件工作接一件，時(shí)間性強(qiáng)。各項(xiàng)工作井然有序，三位教師業(yè)務(wù)水平有了很大提高，為學(xué)校 各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)做出了自己的貢獻(xiàn)。

綜合來講，學(xué)校的各項(xiàng)工作都取得了非常好的成績(jī)。當(dāng)然，這樣的成績(jī)離不開全體老師的努力，也離不開全體學(xué)生的配合。我也在其中盡了自己一份綿薄之力。本學(xué)期的工作即將結(jié)束了，在工作中我還存在很多不足，在今后的工作中我會(huì)盡量彌補(bǔ)。謝謝全體教職工的支持。謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：

20xx年x月x日

關(guān)于人事述職報(bào)告(篇4)

一年來，在學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的共同支持下，本人圍繞學(xué)院迎評(píng)中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較順利地完成了上級(jí)主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)述職如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺踐行“兩學(xué)一做”

一年來，科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動(dòng)上自覺同黨中央保持一致;積極參加學(xué)院黨委組織的“兩學(xué)一做”專題教育活動(dòng)，不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念;平時(shí)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)和學(xué)院有關(guān)政策、法規(guī)及文件精神，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

二、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

1、認(rèn)真做好推薦青年骨干教師參加校外進(jìn)修、培訓(xùn)工作。根據(jù)《福州英華職業(yè)學(xué)院教師進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法》文件精神，通過各部門、各系(部)遴選推薦，人事處審核，院務(wù)會(huì)審批，今年學(xué)院共選派9名骨干教師和管理干部參加了教育廳組織的師資閩臺(tái)聯(lián)合培訓(xùn)。

2、認(rèn)真做好高校教師資格認(rèn)定工作。按照省教育廳要求和教師資格認(rèn)定條件，人事處組織我院符合條件的教師進(jìn)行了教師資格的申報(bào)，并按文件要求審核、匯總、整理申報(bào)教師資格人員的材料，為符合條件的教師辦理了高校教師資格認(rèn)定手續(xù)。一年來，共有6位老師取得了教師資格證。

3、積極開展職稱評(píng)聘工作。一年來通過組織申報(bào)、評(píng)審，共確認(rèn)初級(jí)職稱教師10名，中級(jí)職稱教師4名，從一定程度上優(yōu)化了我院教師隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)。

4、根據(jù)福建省教育廳下發(fā)的《關(guān)于下發(fā)福建省高等院校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聯(lián)盟倡議書的通知》精神，學(xué)院申請(qǐng)加入了“福建省高等院校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聯(lián)盟”，使我院高級(jí)職稱評(píng)審工作更加規(guī)范、合理、有序。

5、進(jìn)一步落實(shí)“雙師素質(zhì)”和“雙師型”教師的認(rèn)定工作。通過修訂《教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉管理辦法》，把教師下企業(yè)納入職稱評(píng)審、績(jī)效考核和“雙師”認(rèn)定的條件，并規(guī)定可按下企業(yè)天數(shù)折合成教師繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)數(shù)，從而鼓勵(lì)教師下企業(yè)頂崗實(shí)踐的積極性。同時(shí)，學(xué)院鼓勵(lì)教師考取與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證，鼓勵(lì)教師積極參與學(xué)生職業(yè)技能競(jìng)賽的指導(dǎo)工作，努力構(gòu)建學(xué)院的“雙師”教學(xué)隊(duì)伍。目前，在學(xué)院專任教師中，“雙師”教師共48人，占學(xué)院專任教師數(shù)的7

8、69%。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)

1、為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院的加、值班管理，人事處制訂了《福州英華職業(yè)學(xué)院值班、加班管理規(guī)定》，規(guī)定對(duì)于本職分內(nèi)的工作，應(yīng)在規(guī)定正常工作時(shí)間內(nèi)完成，但由于各種原因用非正常工作時(shí)間完成等情況不認(rèn)定為加班，并嚴(yán)格實(shí)行“加班前申請(qǐng)，加班后認(rèn)定”，嚴(yán)格規(guī)范了值班、加班的申請(qǐng)、認(rèn)定、審批程序。

2、為在教職工中形成“和諧、遵紀(jì)、勤勉、自覺”的良好工作氛圍，人事處制定了《福州英華職業(yè)學(xué)院考勤管理辦法(試行)》，用人臉識(shí)別考勤機(jī)來代替以往的紙質(zhì)簽到，使考勤制度得以進(jìn)一步規(guī)范。該項(xiàng)制度從執(zhí)行以來，人事處多次廣泛征集全體教職工的意見、建議，對(duì)該項(xiàng)制度進(jìn)行了多次修訂，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，經(jīng)修訂后的考勤制度于20xx年9月9日正式發(fā)文實(shí)施。

3、為規(guī)范外聘教師的管理工作，人事處制定了《福州英華職業(yè)學(xué)院外聘教師管理辦法(試行)》，對(duì)外聘教師的聘任條件、聘用程序、管理模式等做出相應(yīng)的要求和規(guī)定，使學(xué)院對(duì)外聘教師的管理更加規(guī)范。

4、根據(jù)學(xué)院各專業(yè)培養(yǎng)方案的調(diào)整，人事處協(xié)同教務(wù)處修訂《教師工作量方法細(xì)則》，將對(duì)教師工作量的核算及超工作量補(bǔ)貼發(fā)放方式等，做出更加合理的修訂。

5、為了進(jìn)一步理順、明晰各部門的職能，提高各部門的工作效率，杜絕推卸扯皮現(xiàn)象的的發(fā)生，人事處對(duì)各部門的工作職責(zé)進(jìn)行了重新修訂和進(jìn)一步完善。

6、根據(jù)學(xué)院部署，做好人事管理制度修訂、匯編工作，將二十余份人事管理制度文件匯編成冊(cè)。

四、圍繞評(píng)估中心工作，做好數(shù)據(jù)平臺(tái)有關(guān)數(shù)據(jù)的填報(bào)、審核等工作

1、認(rèn)真審核各部門在數(shù)據(jù)平臺(tái)中填報(bào)的教職工信息，對(duì)未達(dá)標(biāo)的`數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真分析，并積極協(xié)同有關(guān)部門人員協(xié)商解決辦法。認(rèn)真按照學(xué)院第二輪評(píng)估指標(biāo)體系的任務(wù)分解表，及時(shí)、高效地完成人事處負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、做好教師滿意度問卷調(diào)查工作。為進(jìn)一步了解廣大教師對(duì)學(xué)院人事管理、教學(xué)管理、專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置等方面的意見和建議，以便于學(xué)院在評(píng)估前對(duì)相關(guān)工作“對(duì)癥下藥”，進(jìn)行有力的整改，人事處設(shè)計(jì)了“教師滿意度問卷調(diào)查表”，下發(fā)到各個(gè)教學(xué)單位讓教師填寫后，進(jìn)匯總、整理。

五、做好干部職數(shù)配置規(guī)劃和青年干部的提任工作

為推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作的開展，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、高效精干的管理隊(duì)伍，人事處制訂了《關(guān)于副科級(jí)干部職數(shù)配置的規(guī)劃》，對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行副科級(jí)干部職數(shù)的配置。經(jīng)各部門、單位，各系部推薦、人事處牽頭組織考核，共提任副科級(jí)干部7人。

六、做好機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整工作

根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作需要，把原先合并至英語(yǔ)系的公共基礎(chǔ)部，重新恢復(fù)獨(dú)立設(shè)置，以加強(qiáng)公共基礎(chǔ)部的學(xué)科管理。

七、樹典型，立標(biāo)桿，做好評(píng)優(yōu)評(píng)先工作

為弘揚(yáng)英華“四愛精神”落實(shí)董事會(huì)提出的“揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)、嚴(yán)校紀(jì)、明獎(jiǎng)懲”十二字方針，學(xué)院高度重視師德建設(shè)，定期在廣大教職工中進(jìn)行師德教育，并十分重視典型的樹立和榜樣的示范。在過去的一年里，共有4名教職工獲得了上級(jí)主管部門的表彰，共有15名教職工獲得院級(jí)的表彰。

八、做好人事檔案管理工作

由于福建省人事代理機(jī)構(gòu)的整合，我院教職工的人事檔案需從福建省教育人才服務(wù)中心轉(zhuǎn)至海峽人才市場(chǎng)。人事處對(duì)全校教職工入校以來的檔案材料進(jìn)行了重新整理、匯總，對(duì)有些入校年限長(zhǎng)，檔案不完整的教職工材料進(jìn)行了“補(bǔ)缺補(bǔ)漏”，經(jīng)福建省教育人才服務(wù)中心進(jìn)行審核后與海峽人才市場(chǎng)進(jìn)行全面對(duì)接。

九、其他工作

1、做好全院教職員工工資、補(bǔ)貼及福利的造表、審核工作及教師學(xué)年度教學(xué)工作量的匯總及超欠工作量課酬的計(jì)算工作。

2、做好新進(jìn)員工合同簽訂、試用期考核，辦理離職員工離校手續(xù)等工作。

3、按國(guó)家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理教職工的“五險(xiǎn)一金”手續(xù)。

4、做好教職工聘任考核工作。

5、為相關(guān)部門提供有關(guān)教職工的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

十、不斷加強(qiáng)自身廉政建設(shè)

本人嚴(yán)以律己，廉潔自律，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，工作中態(tài)度端正，作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)格按政策、按制度、按規(guī)定、按程序辦事，堅(jiān)持按公開、公平、公正的原則對(duì)待一切人和事，自覺接受各方面監(jiān)督，把廉政建設(shè)變成自覺行動(dòng)，貫穿于日常工作始終。

回顧過去的一年，我較好地完成了各項(xiàng)工作，這些都與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)，以及各部門同事的支持是分不開的。當(dāng)然，我還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作思路不夠開闊，開展工作不夠大膽等，今后我一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，努力工作，開拓進(jìn)取，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

關(guān)于人事述職報(bào)告(篇5)

《國(guó)企人事述職述廉報(bào)告》

國(guó)有企業(yè)是國(guó)家的重要經(jīng)濟(jì)支柱，其人事管理工作直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的利益。作為一名負(fù)責(zé)人事工作的專業(yè)人員，我在過去一年中認(rèn)真履行了自己的職責(zé)，積極推動(dòng)人事工作的規(guī)范化和專業(yè)化，取得了一定的成績(jī)。在這篇述職述廉報(bào)告中，我將詳細(xì)描述我在過去一年中所做的工作、取得的成績(jī)以及存在的問題和不足，并提出下一步改進(jìn)工作的措施和建議。

在過去一年中，我主要開展了以下工作：一是加強(qiáng)人事管理制度的建設(shè)，完善各項(xiàng)制度文件，規(guī)范人事工作流程；二是積極主動(dòng)服務(wù)于各個(gè)部門，及時(shí)響應(yīng)各方需求，確保人事工作的順利進(jìn)行；三是加強(qiáng)對(duì)員工的管理和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；四是加強(qiáng)人才引進(jìn)和選拔工作，確保企業(yè)人才儲(chǔ)備的穩(wěn)定和充足。

在這些工作中，我取得了一定的成績(jī)。在完善人事管理制度方面，我成功制定了一系列制度文件，明確了人事管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保了人事工作的規(guī)范性和高效性。在服務(wù)各部門方面，我及時(shí)響應(yīng)各方需求，確保了人事工作的順利進(jìn)行，獲得了各部門的一致好評(píng)。在員工管理和培訓(xùn)方面，我組織了多次培訓(xùn)活動(dòng)，提升了員工的業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在人才引進(jìn)和選拔方面，我成功引入了一批優(yōu)秀人才，并通過選拔程序選拔出了一批適合企業(yè)發(fā)展的人才，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了有力支持。

但同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和不足。在人才引進(jìn)和選拔方面，由于缺乏全面的考察和評(píng)估，有些員工的素質(zhì)和能力與企業(yè)的要求不相符，導(dǎo)致了一些錯(cuò)配現(xiàn)象；在員工管理和培訓(xùn)方面，由于培訓(xùn)的內(nèi)容和形式不夠合理，導(dǎo)致一些員工的培訓(xùn)效果不盡如人意。在服務(wù)各部門方面，由于工作量較大，有時(shí)存在一些人事工作的疏漏和延誤。

為了改進(jìn)這些問題和不足，我提出以下幾點(diǎn)建議：一是加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)和選拔的考察和評(píng)估工作，確保引進(jìn)的人才適合企業(yè)發(fā)展的需求；二是調(diào)整員工培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，提升培訓(xùn)效果和滿意度；三是加強(qiáng)服務(wù)各部門的溝通和協(xié)調(diào)，減少工作疏漏和延誤。

在今后的工作中，我將進(jìn)一步貫徹黨的方針政策，積極踐行廉潔從政的要求，繼續(xù)努力做好人事管理工作，為企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的利益作出更大的貢獻(xiàn)。

關(guān)于人事述職報(bào)告(篇6)

20xx年12月1日至今已在酒店人事部工作已有一個(gè)月之多，按照酒店領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和本職的一些想法，一個(gè)月來，主要負(fù)責(zé)做好以下幾項(xiàng)工作，現(xiàn)向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

一、加強(qiáng)了所屬員工思想教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確管理分工，逐步提高人事管理水平和效率。

人事部門屬酒店的職能部門，發(fā)揮著組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)在人事部共有人員3人，含人事部經(jīng)理1人，其它2人分別負(fù)責(zé)勞資、后勤及人事、培訓(xùn)兩個(gè)部分。在對(duì)部門人員工作進(jìn)行了明確分工的同時(shí)，并制定了人事部日常工作明細(xì)表，認(rèn)真予以執(zhí)行落實(shí)，為人事部各項(xiàng)工作全面、正常、有序進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)也逐步提高了人事管理水平和工作效率。

二、認(rèn)真做好酒店的定編、定崗、定薪工作，降低人員成本的同時(shí)，提高工作效率。

經(jīng)過與酒店高管及各部門經(jīng)理的考察研究決定，重新調(diào)整酒店的人員編制，現(xiàn)將酒店人員編制總數(shù)定在172人，現(xiàn)有員工179人。

三、認(rèn)真做好酒店的招聘工作，及各類檔案資料的管理工作。

四、員工餐廳、員工超市和員工宿舍管理。做好員工生活基本保障工作是促進(jìn)各項(xiàng)工作有利開展的前提。

將員工餐廳、員工超市重新劃分隸屬關(guān)系，人事部首先在調(diào)整開餐時(shí)間，改善員工伙食工作上下功夫，本著以人為本的思想理念，將原來開餐的時(shí)間及次數(shù)重新調(diào)整，原來早、午、晚一日三餐，增加一餐（夜餐）后，調(diào)整為一日四餐。經(jīng)常檢查員工餐伙食質(zhì)量，計(jì)劃在不超成本的'前提下，合理調(diào)配飲食，注重營(yíng)養(yǎng)搭配，堅(jiān)持讓員工吃好、吃飽為原則。通過了幾日的觀察，得到了廣大員工的普遍認(rèn)可，同時(shí)加強(qiáng)員工餐的管理，將用餐部門劃分區(qū)域，這樣既保證了用餐人員的秩序，又減輕了員工餐廳工作人員的勞動(dòng)量。同時(shí)教育所屬員工養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，經(jīng)常性的對(duì)員工餐菜品和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，為員工提供一個(gè)健康、衛(wèi)生的用餐環(huán)境。其次加強(qiáng)宿舍人員管理力度，人事部結(jié)合各崗位人員住宿情況按照部門為單位合理分配宿舍，定期檢查宿舍衛(wèi)生，教育員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，共同營(yíng)造干凈、舒適的住宿環(huán)境。規(guī)范員工超市采購(gòu)流程，與財(cái)務(wù)部配合對(duì)超市貨物進(jìn)行盤點(diǎn)，建立臺(tái)賬，將每日收入及時(shí)交送財(cái)務(wù)部。

1、學(xué)習(xí)并熟練掌握酒店的薪資待遇、用工政策、福利待遇、部門用工標(biāo)準(zhǔn)等，為招聘人員、服務(wù)好員工做好基礎(chǔ)性的準(zhǔn)備和保障。

a、選人：酒店對(duì)外公布招聘啟事信息后，主要通過人才市場(chǎng)、新沂市人才網(wǎng)、電視滾動(dòng)字幕（或短信群發(fā)的形式）進(jìn)行發(fā)布招聘信息。酒店還可以通過宣傳彩頁(yè)的形式招聘員工借機(jī)宣傳酒店擴(kuò)大酒店的知名度。自己也要?jiǎng)佑蒙鐣?huì)人事進(jìn)行招聘。

b、用人：用人的機(jī)制為：把最合適的人安排在最合適的崗位.根據(jù)應(yīng)聘人員的意向和人員的具體實(shí)際情況，對(duì)人員進(jìn)行思維疏導(dǎo)和引導(dǎo)，讓員工的實(shí)際情況和應(yīng)聘職位相吻合。

c、備人：建立酒店的人才庫(kù)，及時(shí)對(duì)有意向從事酒店工作的人員信息給與登記、備份，以確保部門人員的及時(shí)補(bǔ)充，確保崗點(diǎn)的正常運(yùn)營(yíng)。

d、留人：現(xiàn)在酒店業(yè)的人員流動(dòng)很大，人員的高流動(dòng)對(duì)服務(wù)水平的穩(wěn)定是一種很大的威脅，尤其是優(yōu)秀員工的流動(dòng)，所以控制人員流動(dòng)率迫在眉睫。平時(shí)在工作中要主動(dòng)和員工“談心”，及時(shí)對(duì)有離職傾向和準(zhǔn)備離職的員工做好思想引導(dǎo)，找出他們辭職的主要原因，以確保員工合理安排。

沒有后勤的保障，就保證不了酒店經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。在工作中加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品的監(jiān)督和管理，為員工創(chuàng)造更好的生活與工作環(huán)境。重點(diǎn)加強(qiáng)員工宿舍的管理，為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現(xiàn)狀，為員工創(chuàng)造一個(gè)清潔、有序、舒適的居住和娛樂環(huán)境。

一是明確后勤主管的工作職責(zé)，激發(fā)后勤主管的工作積極性，發(fā)揮后勤主管的重要作用；二是要求宿管員認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)宿管員的履職情況進(jìn)行評(píng)定，實(shí)施獎(jiǎng)罰制度；三是評(píng)定員工宿舍長(zhǎng)，將日常的管理工作交給宿舍長(zhǎng)完成，形成“人事部經(jīng)理，后勤主管，宿管員，宿舍長(zhǎng)”四級(jí)管理的網(wǎng)絡(luò)。

b、加強(qiáng)宿舍水電管理：根據(jù)季節(jié)和級(jí)別的不同，對(duì)酒店員工用水用電進(jìn)行規(guī)定，節(jié)余水電進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、浪費(fèi)水電進(jìn)行處罰。自實(shí)施本規(guī)定以來，員工宿舍用水、用電量減少很多。在每周檢查宿舍衛(wèi)生時(shí)，對(duì)員工使用的大功率電器進(jìn)行收獲，并對(duì)使用人進(jìn)行處罰，杜絕高功率電器在宿舍的使用，降低了不安全的隱患。

c、實(shí)施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查、獎(jiǎng)懲辦法：根據(jù)我酒店員工宿舍的具體情況，制定“宿舍衛(wèi)生規(guī)范”，規(guī)定每周檢查一次宿舍衛(wèi)生。對(duì)衛(wèi)生比較差的宿舍實(shí)行“反饋，由部門負(fù)責(zé)人督導(dǎo)，通報(bào)批評(píng)，罰款”的程序進(jìn)行逐步的改善。經(jīng)過幾個(gè)月來的不斷努力，宿舍衛(wèi)生比以前大有改善，軼序良好。

d、規(guī)范訪客登記：規(guī)定員工親友探視時(shí)間，且必須履行登記手續(xù)。對(duì)拒不填寫《登記表》者，宿管員可禁止其進(jìn)入員工宿舍。未經(jīng)許可的外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍樓。來訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪員工宿舍。到了規(guī)定的探訪結(jié)束時(shí)間，宿管員必須催促來訪者盡快離開。幾個(gè)月來，宿管員認(rèn)真執(zhí)行這一規(guī)定，沒有因?yàn)閬碓L員工親友而出現(xiàn)意外的情況。

e、增設(shè)培訓(xùn)教室，如有條件增加員工活動(dòng)室為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好、安全的休閑娛樂環(huán)境。

及時(shí)把酒店高層領(lǐng)導(dǎo)的決策和方針傳達(dá)給員工，及時(shí)把平日里收集的員工建議和意見向上匯報(bào)，根據(jù)酒店的具體情況提出自己的意見和建議，把人員流動(dòng)控制在最小的范圍內(nèi)。

關(guān)于人事述職報(bào)告(篇7)

20xx年7月14日，帶著一份熱愛和激情我進(jìn)入xxxx公司并任職人事行政員。雖然僅有短短的一年多時(shí)間，但是卻經(jīng)歷了xxxx公司快速發(fā)展并穩(wěn)步向前的過程，這個(gè)過程是苦但也是快樂的。

由于我本身學(xué)習(xí)的不是人力資源，所以對(duì)于人事行政方面我是一個(gè)“門外漢”，但是通過自己的努力、xxxx經(jīng)理的幫助、xxxx的培養(yǎng)和總部相關(guān)職能部門的指導(dǎo)，我現(xiàn)在能夠熟練的掌握自己的本職工作，并且有能力也有信心做好人事行政工作。

一、對(duì)于人事管理工作，我總結(jié)概括為辦理員工入、離職管理、檔案管理、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效管理、薪酬管理、保險(xiǎn)繳納和培訓(xùn)等工作。

1、妥善辦理員工的入、離職手續(xù)，勞動(dòng)合同的簽訂、檔案的管理工作。嚴(yán)格遵守總部制度的同時(shí)建立了一套具有xxxx特色的管理制度。使xxxx公司不論是新員工入司和老員工離職都未發(fā)生過一起勞動(dòng)糾紛。

2、負(fù)責(zé)員工考勤、勞動(dòng)紀(jì)律及各類假期管理工作。做到公正、公平、公開登記考勤，要求員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣的境界修養(yǎng)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)的奠基石。

3、做好員工的薪酬績(jī)效，真正起到鼓勵(lì)優(yōu)秀、督促后進(jìn)的目的。這也是人事工作的重點(diǎn)之一。要求做工作中的有心人，記錄員工平時(shí)工作表現(xiàn)、關(guān)心員工日常生活、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)公平公正的做好績(jī)效工作，加強(qiáng)員工的歸屬感。

4、薪酬管理——人力資源重要的版塊，解決員工工作保障。濱海投資嚴(yán)格的薪酬管理制度，讓我大費(fèi)苦心。在經(jīng)歷了入職前幾個(gè)月工資整改單的教訓(xùn)后，充分理解薪酬管理制度，做好員工考勤核對(duì)、績(jī)效評(píng)定，確保工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，為出現(xiàn)大的差錯(cuò)。

5、加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)的重點(diǎn)是員工培訓(xùn)，尤其對(duì)于我們這樣的高危行業(yè)。公司的培訓(xùn)一是遵照?qǐng)?zhí)行每年的培訓(xùn)計(jì)劃，二是參加對(duì)外的培訓(xùn)。在此期間，積極做好本部門的培訓(xùn)教程及配合各部門做培訓(xùn)的相關(guān)準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的員工培訓(xùn)制度。

二、對(duì)于行政管理工作，這是一個(gè)溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的樞紐工作，是匯集各個(gè)部門朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。

面對(duì)繁碎瑣雜的事務(wù)性工作，有的人面對(duì)困難退縮了，有的人面對(duì)困難迎刃而上，我屬于后者。努力強(qiáng)化自我工作意識(shí)、注重加大工作節(jié)奏、提高工作效率。

1、做好協(xié)調(diào)工作，作為辦公協(xié)調(diào)的綜合部門。提高管理效率，保證及時(shí)的上傳下達(dá)，配合領(lǐng)導(dǎo)督促各部門的工作，防止員工“竊取薪資”，時(shí)刻以公司利益為核心，使xxxx公司在領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，成功實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。

2、抓好公司的后勤福利、企業(yè)管理的日常工作。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)審批流程，積極組織落實(shí)辦公用品和員工日常用品的采購(gòu)工作、聯(lián)系辦公設(shè)備維修管理等工作。

3、詳細(xì)劃分員工衛(wèi)生區(qū)并責(zé)任到人，保持良好的站容站貌。

4、對(duì)于突發(fā)事情的處理。能夠及時(shí)的“沖上去”，并在第一時(shí)間訴相關(guān)負(fù)責(zé)人。

相信團(tuán)隊(duì)中一些人學(xué)習(xí)了、創(chuàng)新了，一定會(huì)帶動(dòng)一部分人行動(dòng)起來。我說的都是工作的點(diǎn)和滴，辦公室的工作僅僅是這樣的瑣和雜，但又是這樣的不可或缺！

關(guān)于人事述職報(bào)告(篇8)

20xx年，xx公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司全年工作思路和計(jì)劃，有序的開展了各項(xiàng)人事工作，現(xiàn)將xx公司上半年人事工作及下半年主要工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、上半年工作情況

1、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，今年，xx公司按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求，結(jié)合目前xx公司實(shí)際，制定出20xx年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并在今年上半年工作中逐步進(jìn)行開展實(shí)施：

一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作，xx公司運(yùn)營(yíng)公司制度、養(yǎng)護(hù)基本知識(shí)、機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)和禮儀禮節(jié)課程，固定授課教師，書面化培訓(xùn)資料，借此打開培訓(xùn)體系設(shè)置工作。

二是強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年，xx公司為進(jìn)一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平，結(jié)合實(shí)際工作需要，組織了財(cái)會(huì)知識(shí)、技術(shù)評(píng)定、電工業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)檔案管理

經(jīng)過4年多的運(yùn)營(yíng)管理，人員更替之后，xx公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調(diào)入，沒有在xx公司預(yù)留相關(guān)資料，造成在工作中的不便，20xx年4月，xx公司人力資源部對(duì)現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對(duì)電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化，方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理。

3、嚴(yán)格加班管理

20xx年，國(guó)家實(shí)行新的休假制度，上半年共有5個(gè)月涉及到法定假日的加班，依據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求，xx公司設(shè)定了加班申報(bào)表及明細(xì)表。因工作需要加班的情況申報(bào)明細(xì)到人，嚴(yán)格加班管理申報(bào)程序，逐級(jí)審批，做到先申請(qǐng)后加班，經(jīng)批準(zhǔn)后加班，不是法定假日不計(jì)入加班。并對(duì)日?？记诠芾砑右砸?guī)范，同時(shí)做好檢查工作。

4、簽訂勞動(dòng)合同

20xx年恰逢新《勞動(dòng)合同法》開始實(shí)施，新法的條款和內(nèi)容社會(huì)各界理解不一，而xx公司原有合同在20xx年xx月xx日全部到期，在這種不利情況下，xx公司依據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目，與所有員工及時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運(yùn)營(yíng)做好基礎(chǔ)工作。

二、下半年工作計(jì)劃：

1、實(shí)行軟件化管理員工檔案，以便各類數(shù)據(jù)的及時(shí)更新，查詢，提醒。

xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在員工生日、職稱資料等的提醒，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進(jìn)行管理，可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類信息，同時(shí)便于各類資料的及時(shí)更新。

加班的審批程序及手續(xù)進(jìn)行檢查規(guī)范。

3、xx公司現(xiàn)行績(jī)效工資各收費(fèi)站自行測(cè)算的模式已經(jīng)進(jìn)行一年，下半年將對(duì)各收費(fèi)站的績(jī)效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查，盡可能杜絕錯(cuò)漏現(xiàn)象。

高級(jí)工程師、工程師等的評(píng)審人員，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級(jí)評(píng)審，今年的職稱評(píng)審工作任務(wù)較重。

5、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作，設(shè)立初步培訓(xùn)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)模式，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)。

行政人事處述職報(bào)告篇2

1.思想方面，在本職崗位上認(rèn)真積極學(xué)習(xí)貫徹公司各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要性，遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守忠于企業(yè)。

在職、離職過程中的各項(xiàng)管理工作，全年無勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件發(fā)生。

大學(xué)畢業(yè)生每月100元的增資。

各崗位人員的合理調(diào)配，特別是地震后恢復(fù)重建中的人員合理調(diào)配;認(rèn)真做好各類人員的招聘工作，面向社會(huì)招聘營(yíng)銷人員專業(yè)對(duì)口的院校學(xué)生12名。

技術(shù)型高級(jí)員工、非干部管理型員工;一條是管理干部路徑，員工可實(shí)現(xiàn)向管理階梯的晉升。

編號(hào)、確認(rèn)，在處理的過程中忍受遇難員工家屬的指責(zé)和辱罵，堅(jiān)持在一線做好解釋和疏通工作，穩(wěn)定遇難員工家屬情緒，在山上工作了20多天時(shí)間，直到公司遇難職工全部得到確認(rèn)后才回到什邡。

7.做好地震中因工死亡職工待遇的發(fā)放工作，并配合做好遇難職工家屬的政策宣傳解釋工作，現(xiàn)這項(xiàng)工作正在穩(wěn)步進(jìn)行之中。

群眾的救濟(jì)糧、救濟(jì)金發(fā)放以及后續(xù)補(bǔ)助金的發(fā)放工作。

9.在了解關(guān)于國(guó)家支持災(zāi)區(qū)重建的政策后，根據(jù)企業(yè)受災(zāi)實(shí)際情況，我部及時(shí)向社保部門申請(qǐng)了社會(huì)保險(xiǎn)金的緩交，今年截止12月緩交額達(dá)650萬(wàn)元，申報(bào)了員工預(yù)先失業(yè)補(bǔ)助金達(dá)180余萬(wàn)元，現(xiàn)已支付給公司，在一定程度上緩解了公司資金上的壓力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，雖然做了以上工作，如果說有一點(diǎn)成績(jī)的話，也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在同事以及各位職工代表的關(guān)心支持下，在本部門人員和全體勞資人員共同努力下所取得的，但是，離公司的要求還有一定的差距，比如工作還不夠積極主動(dòng)，考慮問題不夠深入細(xì)致，深入基層不夠，溝通協(xié)調(diào)能力不夠等等，這與我本人的能力有直接聯(lián)系。這些不足都是值得我在今后的工作中引起足夠的重視和改正。

關(guān)于人事述職報(bào)告(篇9)

不平凡的20__年度已經(jīng)過去，在這里我將自己一年來的工作匯報(bào)如下：

1.做好各項(xiàng)工資福利工作，同時(shí)對(duì)局屬20家事業(yè)單位工資及社保工作進(jìn)行審核審批。包括辦理局機(jī)關(guān)同志的調(diào)動(dòng)、晉升的工資變動(dòng)及社保接續(xù)、在職轉(zhuǎn)退休工資社保等工作；對(duì)局屬學(xué)校的各項(xiàng)調(diào)動(dòng)、晉升、去世等工資變動(dòng)進(jìn)行審批；每月提前督促各二級(jí)機(jī)構(gòu)及局屬學(xué)校按時(shí)辦理退休人員手續(xù)，發(fā)文并審批；審批所有二級(jí)機(jī)構(gòu)及局屬學(xué)校調(diào)整薪級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資工作；達(dá)到規(guī)定年限的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員增加相應(yīng)的生活性補(bǔ)貼、基礎(chǔ)性績(jī)效工資；審批事業(yè)單位教齡進(jìn)檔工作；離休人員發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼；遺屬補(bǔ)助年審及發(fā)放。

2.在極短的時(shí)間內(nèi)，順利完成了20__年度一次性獎(jiǎng)勵(lì)（含目標(biāo)獎(jiǎng)、文明創(chuàng)建獎(jiǎng)、雙擁創(chuàng)建獎(jiǎng)、離退休人員慰問金）和20__年度一次性獎(jiǎng)勵(lì)預(yù)發(fā)工作。細(xì)致完成教育局機(jī)關(guān)獎(jiǎng)金計(jì)算的同時(shí)，加班加點(diǎn)，工作主動(dòng)，積極協(xié)調(diào)臨時(shí)出現(xiàn)的各種問題，完成了20家局屬單位的審批。同時(shí)通過調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)，協(xié)調(diào)局屬公益一類和公益二類單位之間的績(jī)效工資同步 。

3.完成20__年度教育機(jī)關(guān)綜合治理獎(jiǎng)和提租補(bǔ)貼計(jì)算審批工作，匯總教育系統(tǒng)的基數(shù)計(jì)算口徑問題，主動(dòng)與人社局和財(cái)政局進(jìn)行溝通，指導(dǎo)完成20__年度局屬事業(yè)單位綜合治理獎(jiǎng)和提租補(bǔ)貼計(jì)算審批工作。

4.進(jìn)行20__年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，該項(xiàng)工作牽涉到所有人退休以后的待遇，我結(jié)合工資軟件，反復(fù)核算，確保養(yǎng)老基數(shù)精準(zhǔn)無誤，同時(shí)對(duì)所有局屬單位的基數(shù)申報(bào)工作進(jìn)行指導(dǎo)和審批。

5. 按省教育廳要求，完成了20__年度局屬學(xué)校教師工資待遇調(diào)研核算。同時(shí)督促各縣區(qū)進(jìn)行教師工資待遇調(diào)研核算，細(xì)致梳理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通督促整改，保證了xx市教師隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定。

6.按照中央、省、市組織部要求，開展干部人事檔案專項(xiàng)審核全覆蓋工作，因工作量巨大，加班加點(diǎn)整理局機(jī)關(guān)人員和局屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子檔案，同時(shí)指導(dǎo)局屬學(xué)校進(jìn)行副科以上、專技中級(jí)以上人員的檔案整理和專項(xiàng)審核認(rèn)定。

7.開展“守教育初心、擔(dān)育人使命、作師德表率”師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，對(duì)我市師德師風(fēng)進(jìn)行專項(xiàng)治理。對(duì)有償家教舉報(bào)的線索進(jìn)行梳理，并建立有償家教線索臺(tái)賬檔案，根據(jù)舉報(bào)線索明察暗訪，20__年共查處師德違規(guī)案例10件，其中有償補(bǔ)課案例5人，違規(guī)兼職1人。經(jīng)過一段時(shí)間的強(qiáng)力治理，我市教師有償補(bǔ)課現(xiàn)象得到有效遏制，取得了良好的社會(huì)反響。堅(jiān)持執(zhí)行師德師風(fēng)工作月報(bào)表制度，在學(xué)校推動(dòng)師德師風(fēng)專項(xiàng)治理全面深入、扎實(shí)、有力地開展。

8.在第36個(gè)教師節(jié)來臨之際，評(píng)選出百名市級(jí)“最美教師”，利用各種形式宣傳優(yōu)秀教師，請(qǐng)市政府協(xié)調(diào)全市包括三縣六區(qū)的地標(biāo)性電子顯示屏的建筑和單位加入此項(xiàng)“為教師亮燈”公益活動(dòng)，在xx日?qǐng)?bào)通版進(jìn)行優(yōu)秀教師宣傳，與中廣有線聯(lián)合進(jìn)行優(yōu)秀教師展演欄目互動(dòng)點(diǎn)播。12月與有線電視臺(tái)合作，組織舉辦“最美的你”--20__xx市最美教師發(fā)布儀式，手機(jī)端現(xiàn)場(chǎng)直播，在線觀看人數(shù)超過20.5萬(wàn)人，大家積極留言點(diǎn)贊，共同營(yíng)造了我市尊師重教的良好氛圍，得到了社會(huì)的高度認(rèn)可。

9.做好援疆援藏等支教工作。落實(shí)《援藏援疆萬(wàn)名教師支教計(jì)劃實(shí)施方案》等，組織遴選優(yōu)秀教師，做好援疆援藏支教教師學(xué)年度輪換工作，按省委組織部和省教育廳要求，選拔了援疆援藏教師11人。從出發(fā)到返回的整個(gè)援疆援藏期間，持續(xù)關(guān)注做好各項(xiàng)支持服務(wù)工作。

10.進(jìn)行公務(wù)員統(tǒng)計(jì)軟件填報(bào)，該項(xiàng)工作時(shí)間緊，填報(bào)信息量巨大，期間每天加班加點(diǎn)，確保工作順利完成。

11.完成教育局機(jī)關(guān)人才、工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，并指導(dǎo)各二級(jí)機(jī)構(gòu)及局屬學(xué)校填報(bào)人事、工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)，審查糾錯(cuò)，并匯總上報(bào)市人社局，優(yōu)質(zhì)高效得到人社局相關(guān)部門的肯定。

12.進(jìn)行農(nóng)村原民辦教師的季報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，并按上級(jí)要求及時(shí)完成各種原農(nóng)村民辦教師及退養(yǎng)民師調(diào)研工作。

13.協(xié)同完成人事科各項(xiàng)中小學(xué)教師職稱評(píng)審、教師招聘、教師資格面試、認(rèn)定工作。

14.接待各類工資、安置退役軍人、原民辦教師、退養(yǎng)民師、原企業(yè)辦教師、分流人員等信訪工作，這項(xiàng)工作牽涉到的基本都是歷史遺留問題，人員情況復(fù)雜，工作難度大，我耐心細(xì)致，做好政策解答和安撫工作。

往者不可諫，來者猶可追。在歲末，我梳理自己工作上的不足，新的一年里，我將更加努力，在人事工作上更上一層樓。

關(guān)于人事述職報(bào)告(篇10)

作為我們單位的人事，本人的工作是繁瑣且考驗(yàn)人耐性的，但這不是本人想要找的借口，要想做好工作，唯有將自己的工作認(rèn)真對(duì)待，時(shí)刻想著如何做好工作。本人以為時(shí)常做工作總結(jié)是一個(gè)極好的方法，這個(gè)方法使得本人每月都會(huì)對(duì)自己的工作做一個(gè)總結(jié)。又一個(gè)月過去了，本人現(xiàn)將這個(gè)月的工作匯報(bào)如下：

一、線上招聘線下招聘同時(shí)展開

這個(gè)月正是招聘的旺季，為避免這個(gè)月像去年那樣因?yàn)闇?zhǔn)備不夠充分而錯(cuò)過了許多優(yōu)秀的人才，本人與部門同事一起進(jìn)行了線上招聘線下招聘同時(shí)展開的招聘行動(dòng)。線上的招聘，我們避免錯(cuò)過人才，仔細(xì)查看了每一份簡(jiǎn)歷，保證每一份我們都做到了認(rèn)真查看，也為了避免增加工作負(fù)擔(dān)導(dǎo)致其他工作沒辦法沒時(shí)間進(jìn)行，我們進(jìn)行了有目標(biāo)的精確篩選。這個(gè)月在線上總共為單位找來了七位優(yōu)秀人才。線下的招聘，我們?nèi)匀蝗缙趨⒓恿舜笮腿瞬攀袌?chǎng)的招聘，也將去年未能參加的校園招聘開展了起來，在這兩個(gè)方式的招聘工作中，總共為單位招攬了十位優(yōu)秀人才。

二、組織應(yīng)聘者進(jìn)行了考核測(cè)試

線上招聘和線下招聘同時(shí)展開帶來的是人才儲(chǔ)備充足，但真正能夠?yàn)閱挝粍?chuàng)造價(jià)值卻還是需要對(duì)總共招聘來的十七位優(yōu)秀人才進(jìn)行考核測(cè)試，從中再篩選出我們能夠加以培養(yǎng)，能夠真正為單位創(chuàng)造出成績(jī)的員工。這個(gè)月這項(xiàng)工作進(jìn)行的也挺順利的。本人做了這次考核測(cè)試的出題人，出的題目都是貼近實(shí)際工作的題目，保證從根本上篩選出能夠做好單位派發(fā)的任務(wù)的員工。通過這次的考核測(cè)試，總共篩選出了五位優(yōu)勝者，并為他們辦理了入職。

三、為單位內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)了工作

作為單位的人事，每個(gè)月除了招聘的工作外，也還是有其他工作的。在這個(gè)月中，本人除了招聘工作，主要是為單位內(nèi)部員工進(jìn)行了工作調(diào)動(dòng)。我單位是有輪崗這項(xiàng)每人都會(huì)體驗(yàn)到的事情，在這個(gè)月里，本人為七位員工進(jìn)行了輪崗工作調(diào)動(dòng)，確保這些人以及單位其他所有的同事都能夠在輪崗中了解單位需要輪崗的各項(xiàng)工作，這樣鍛煉出來的人才，才會(huì)是單位需要的并且能夠?yàn)閱挝粍?chuàng)造價(jià)值的人才。

以上就是本人作為單位人事的月工作匯報(bào)了，瑣碎未一一記錄，記錄的都是主要的大件工作，而這些足以讓本人未來的工作清晰明朗了。

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關(guān)于人事述職報(bào)告(精華8篇)

經(jīng)驗(yàn)時(shí)常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。當(dāng)幼兒園教師的工作遇到難題時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)用提前準(zhǔn)備好的資料進(jìn)行參考。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？考慮到你的需求，小編特意整理了“關(guān)于人事述職報(bào)告(精華8篇)”，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于人事述職報(bào)告 篇1

XX年學(xué)校工作的基本思路是深化改革、走內(nèi)涵發(fā)展道路。這一年人事處在校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校改革發(fā)展的基本思路和工作重點(diǎn)，扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作，認(rèn)真完成了學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真謀劃發(fā)展思路與對(duì)策

XX年3月至9月，學(xué)校組織開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)。人事處黨員干部積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx的系列講話精神，學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)決定，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校黨委指示精神，在參與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀各個(gè)環(huán)節(jié)的教育活動(dòng)中，能夠做到用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持在用科學(xué)發(fā)展觀審視和指導(dǎo)工作上下功夫。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，能緊緊圍繞人事處工作的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真分析工作實(shí)際，研究形勢(shì)任務(wù)，認(rèn)真調(diào)查研究，進(jìn)一步理清做好工作的思路，思考促進(jìn)工作又好又快發(fā)展的具體辦法和措施并集中解決了一些突出問題。

1、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的部署要求，繼續(xù)完善學(xué)校人事分配制度改革工作。為此，在分管校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，人事處對(duì)吉林、遼寧、浙江等地和省內(nèi)部分高校人事制度改革情況進(jìn)行了廣范圍的調(diào)研、學(xué)習(xí)，開闊了思路，積累了經(jīng)驗(yàn)。

2、逐步完善制度建設(shè)。對(duì)我校編制崗位管理、教職工繼續(xù)教育、榮譽(yù)體系建設(shè)、職稱評(píng)聘改革等方面工作進(jìn)行了探索和論證，先后起草了《濟(jì)南大學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《濟(jì)南大學(xué)校聘教師崗位聘期屆滿考核辦法（試行）》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于院聘教師崗位聘期屆滿考核的意見》、《濟(jì)南大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任試行辦法》、《濟(jì)南大學(xué)教師外各類崗位設(shè)置管理暫行辦法》、《濟(jì)南大學(xué)教職工年度考核暫行規(guī)定》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于教學(xué)單位進(jìn)行二次分配的指導(dǎo)意見》、《濟(jì)南大學(xué)聘用人員聘任管理辦法（試行）》、《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》、《濟(jì)南大學(xué)榮譽(yù)體系建設(shè)實(shí)施辦法》等相關(guān)文件，為學(xué)校下一步深化改革做了大量的準(zhǔn)備工作。

三、引進(jìn)與培養(yǎng)并重，大力開展多層次、重實(shí)效的人才隊(duì)伍建設(shè)工作，不斷提高師資隊(duì)伍水平

1、年初制定了《XX年師資引進(jìn)方案》，在多家媒體發(fā)布招聘廣告，廣做宣傳，精心遴選，積極洽談。在招聘過程中，我們根據(jù)學(xué)校各學(xué)科建設(shè)的實(shí)際需要和應(yīng)聘人員的實(shí)際情況，不斷調(diào)整工作思路，按照學(xué)科建設(shè)短期急需和長(zhǎng)期儲(chǔ)備結(jié)合的原則，采取全職引進(jìn)為主、雙聘引智為輔的方式，一人一議、一事一議，根據(jù)各學(xué)科建設(shè)不同層次需要和應(yīng)聘者的.學(xué)術(shù)水平，分別制定聘期工作目標(biāo)，并匹配相關(guān)待遇。

2、學(xué)科帶頭人招聘與引進(jìn)工作初見成效。全年共收到求職申請(qǐng)180余份，經(jīng)過與相關(guān)部門和學(xué)院認(rèn)真研究篩選，與50余位申請(qǐng)者進(jìn)行了聯(lián)系和洽談。目前已引進(jìn)6位高層次學(xué)科帶頭人并簽訂協(xié)議，另有7位人選正在洽談中。還聘任2位高層次人才為雙聘教授，聘任2位著名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)院院長(zhǎng)暨學(xué)科帶頭人。

3、完成了三位省級(jí)學(xué)科帶頭人的屆滿考核并簽訂了新一輪上崗協(xié)議。

4、在今年“山東省引進(jìn)海外高層次人才”評(píng)選中，全省共有27人被評(píng)為海外高層次創(chuàng)新人才，我校推薦的楊萍、曹丙強(qiáng)兩名海歸博士順利當(dāng)選，同時(shí)獲得“泰山學(xué)者海外特聘專家”稱號(hào)和每人100萬(wàn)元的一次性資助經(jīng)費(fèi)。

5、在本年度的“山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”推薦評(píng)選中，我校認(rèn)真組織申報(bào)，于衍真教授當(dāng)選，至此我校獲此稱號(hào)的專家已增至13人。123

6、我校積極組織申報(bào)XX年度山東省引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬(wàn)人計(jì)劃”第一層次人選，共申報(bào)13人，強(qiáng)化了學(xué)校創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)。。

7、共引進(jìn)優(yōu)秀青年博士27人（不包括6名學(xué)科帶頭人）。

8、聘任客座教授20多人。

9、修訂了《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》，扎實(shí)做好教職工繼續(xù)教育工作。組織教師積極申報(bào)山東省教育廳“青年教師成長(zhǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目。本年度我校有共有18名教師獲得教育廳訪學(xué)資助，其中出國(guó)訪學(xué)14人，國(guó)內(nèi)訪學(xué)4人，資助經(jīng)費(fèi)總額達(dá)80萬(wàn)元。

組織完成了20名校派出國(guó)訪學(xué)教師的推薦選拔工作。

組織完成了英國(guó)格拉斯哥加利多尼亞大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目5名留學(xué)教師的選拔派出工作。

組織完成了赴美國(guó)艾丁堡羅大學(xué)訪學(xué)的2名教師的推薦選拔和派出工作。

根據(jù)教育廳的部署，組織完成了教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)工作。

今年我校共有378人申報(bào)職稱，其中申報(bào)教授74人，申報(bào)副教授231人，申報(bào)講師54人，申報(bào)教師外各系列中級(jí)職務(wù)24人。經(jīng)過各級(jí)評(píng)議推薦，最后教授有19人、副教授有74人、講師有54人、教師外中級(jí)有14人獲得推薦通過。

1、認(rèn)真做好招聘人員管理工作。為了解決一般管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位人員不足的問題，建立一支穩(wěn)定的職業(yè)化員工隊(duì)伍，人事處制定了《濟(jì)南大學(xué)招聘人員聘用管理暫行辦法》。XX年共招聘錄用了19人，并為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。

2、修定了《濟(jì)南大學(xué)年度考核暫行規(guī)定》，精心組織開展年度考核工作。認(rèn)真做好全校在職人員的考勤管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教職工考勤管理規(guī)定，按時(shí)收集、匯總、登記各學(xué)院、各部門、各單位的考勤情況。

3、認(rèn)真細(xì)致做好教職工獎(jiǎng)懲工作。出臺(tái)了《濟(jì)南大學(xué)十佳服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選表彰辦法》等文件，認(rèn)真做好全國(guó)模范教師等一系列國(guó)家和山東省組織的各種榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的推薦評(píng)選工作。還配合學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察室做好違紀(jì)人員的幫教工作。

4、完成高校教師資格認(rèn)定工作，本年度共有35人取得了高校教師資格。

5、認(rèn)真做好人事檔案管理工作。做好人事檔案收錄、整理和利用工作，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門及教職工提供準(zhǔn)確完整的人事信息。加強(qiáng)人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，做好人事處網(wǎng)站管理，為全校教工提供數(shù)字化人事信息服務(wù)平臺(tái)。按時(shí)完成省人事廳、市人事局的季報(bào)年報(bào)等的統(tǒng)計(jì)工作。

6、落實(shí)好上級(jí)政策，細(xì)致扎實(shí)地做好工資管理工作，解決好教職工福利待遇。

人事處全體同志廉潔自律，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。人事處領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，時(shí)時(shí)處處都能嚴(yán)格約束自己，廉潔自律，老實(shí)做人、勤奮做事，塑造良好的人事干部形象。正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，時(shí)常用反面典型警示自己，嚴(yán)格自律，自重、自省、自警、自勵(lì)，遵紀(jì)守法。特別是要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑。班子成員沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

1、有時(shí)因具體工作忙，必要的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間不能得到有效保障，有時(shí)出現(xiàn)學(xué)習(xí)抓得不緊的現(xiàn)象。為了適應(yīng)學(xué)校下一步進(jìn)一步深化改革發(fā)展的需要，今后我們必須高度重視政治理論學(xué)習(xí)，重視業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能的提高。

關(guān)于人事述職報(bào)告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在緊張有序的工作中，20xx年即將過去，回顧這一年的工作，我們xxxx人事工作在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在兄弟聯(lián)社的大力支持和xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作都取得了很好的成績(jī)，有力保障了xxxx的跨越式發(fā)展，下面將這一年的工作情況簡(jiǎn)要述職如下：

一、繼續(xù)加大考核力度，完善科學(xué)有效的考核分配辦法

工資分配做為每個(gè)職工最關(guān)心的問題，它的發(fā)放是否科學(xué)有效，直接關(guān)系到每個(gè)職工的工作積極性和主動(dòng)性。我們?cè)谡{(diào)查研究后，研究制定出一套新的科學(xué)有效的獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法。每月從工資中拿出xxxx元做為考核工資，用于考核存款、利息收入、貸款、工作質(zhì)量四項(xiàng)指標(biāo)的考核，其中存款占xxxx、利息收入占xxxx、貸款占xxxx、工作質(zhì)量占xxxx，按季度考核并兌現(xiàn)?；鶎由邕€根據(jù)區(qū)社的考核辦法制定出二級(jí)考核辦法，使每個(gè)員工的收入與其對(duì)xxxx的貢獻(xiàn)相匹配。季度末根據(jù)每個(gè)人的任務(wù)完成量，按比例返還。

勞動(dòng)報(bào)酬按月測(cè)評(píng)，按季兌現(xiàn)，全年統(tǒng)算。這樣充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，切實(shí)體現(xiàn)多勞多得，按勞分配的原則。并對(duì)貢獻(xiàn)突出的個(gè)人和單位進(jìn)行重獎(jiǎng)，拉大“貧富”差距。

二、員工的管理及教育培訓(xùn)工作

一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)團(tuán)隊(duì)要靠新人新思想的不斷更新來維護(hù)，在現(xiàn)有員工的基礎(chǔ)上，全面推廣員工勞動(dòng)合同制，為了更好的貫徹“從嚴(yán)治社”的方針，增強(qiáng)干部職工的主人翁感，防止各類案、事故、違章違紀(jì)事件的發(fā)生，區(qū)社與廣大干部職工簽定了崗位責(zé)任書，并按規(guī)定實(shí)行崗位輪換制，使每個(gè)干部職工都明白自己應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么。對(duì)不按制度辦事或不按操作程序辦理業(yè)務(wù)的，視其情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或警告處理。對(duì)造成造成損失、對(duì)xxxx造成不良影響的，給予解除勞動(dòng)合同。對(duì)構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

同時(shí)，制定員工教育實(shí)施細(xì)則，一是針對(duì)學(xué)歷、崗位、年齡、專長(zhǎng)等差異，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)分集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法。二是采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的辦法，進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。上半年共安排人員到xxxx學(xué)習(xí)達(dá)xxxx多次，同時(shí)請(qǐng)xxxx各專業(yè)組、兄弟聯(lián)社的專業(yè)能手來我社指導(dǎo)工作，傳授經(jīng)驗(yàn)。三是區(qū)社各專業(yè)部門利用每月報(bào)表例會(huì)時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)，通過加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人員的培訓(xùn)，使廣大員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。

另外對(duì)新入社的大學(xué)生進(jìn)行了集中統(tǒng)一的培訓(xùn)。主要進(jìn)行了上崗前的思想政治教育，職業(yè)道德、法律法規(guī)及會(huì)計(jì)出納等一些基本制度的學(xué)習(xí)。通過x天的學(xué)習(xí)，使他們對(duì)xxxx有關(guān)制度有了初步的了解，為以后的工作打好了基礎(chǔ)。

三、其它工作

1、及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)表和X辦事處要求上報(bào)的材料。

2、認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評(píng)審規(guī)定，積極組織在職人員參加經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試。

3、對(duì)檔案室進(jìn)行整理，將檔案分類管理，檔案卷分類清楚、歸類正確，材料歸檔及時(shí)。

4、按照X辦事處的要求，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

5、做好新招收大學(xué)生的檔案接收、戶口管理工作。

四、存在的問題及下一步工作打算

我們xxxx的人事工作正處在學(xué)習(xí)和摸索階段，與其它先進(jìn)聯(lián)社比起來，還有很大的差距和不足之處，主要表現(xiàn)在以下三方面：

1、工資分配還有待創(chuàng)新。研究與制定符合開發(fā)區(qū)實(shí)際的工資獎(jiǎng)金分配制度，使“多勞多得，不勞不得”的觀念融入到每位員工的思想，在社內(nèi)形成一股“比學(xué)趕幫超”的熱潮。

2、員工的教育培訓(xùn)還有待加強(qiáng)。特別是對(duì)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)對(duì)基層班子的考察和考核力度，提高基層社班子成員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

以上報(bào)告如有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

此致

敬禮!

關(guān)于人事述職報(bào)告 篇3

為扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校思想道德建設(shè)的吸引力和感染力。20__年6月27日下午，惠州市冰塘小學(xué)開展了“道德講堂之傳承孝道，學(xué)會(huì)感恩”的活動(dòng)。

本次道德講堂活動(dòng)流程按照“七個(gè)一”的活動(dòng)要求進(jìn)行。自我反?。喝w人員起立靜默3分鐘，在音樂中自我反省;唱一首歌曲，全班同學(xué)齊唱《感恩的心》并做手語(yǔ);圍繞感恩的主題，觀看片段《感動(dòng)中國(guó)20__年度人物——孟佩杰》;組織學(xué)生誦讀一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典;發(fā)善心，宣講員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，通過本次活動(dòng)結(jié)合觀看的短片，講述心中感受，并讓學(xué)生誦讀詩(shī)歌——《感恩》;送吉祥，同學(xué)們把自己準(zhǔn)備好的愛心卡片拿出來，在卡片上寫上祝福的話語(yǔ)，送給在座的想要送給的人。在課堂的最后，向“德”字敬禮：全體觀眾起立面向“德”字行鞠躬禮。

在本次活動(dòng)中，通過形式多樣的感恩教育，讓同學(xué)們知道了父母的艱辛，父母為自己付出的，同時(shí)讓他們懂得了要感恩父母，當(dāng)然，做一個(gè)聽話、懂事的好孩子，自覺、認(rèn)真學(xué)習(xí)，考出好成績(jī)，這是感恩父母最好的禮物。

關(guān)于人事述職報(bào)告 篇4

從進(jìn)公司到現(xiàn)在，我在公司整整工作了一年，這是我畢業(yè)后的第一份工作，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事的工作崗位。一年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同志的密切配合下，我愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下。

一、行政部工作

建立公司網(wǎng)站與公司企業(yè)郵箱。在公司領(lǐng)導(dǎo)的要求下，搜集網(wǎng)站公司情況，進(jìn)行價(jià)格比對(duì)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，制作公司網(wǎng)站與公司企業(yè)郵箱。負(fù)責(zé)通知公司全體人員參加每周行政例會(huì)，并做好會(huì)議記錄。負(fù)責(zé)行政部的采購(gòu)工作，采購(gòu)公司所需要的辦公用品與公司接待所需物品。負(fù)責(zé)辦公樓電話、網(wǎng)絡(luò)暢通，負(fù)責(zé)通訊設(shè)備的申請(qǐng)、安裝、維護(hù)和維修，統(tǒng)計(jì)登記通訊設(shè)備，向財(cái)務(wù)部清交維修費(fèi)。負(fù)責(zé)公司大樓的安全檢查及衛(wèi)生督查。

編排了大樓值班安排表，及時(shí)通知員工值班，加強(qiáng)對(duì)值班人員的監(jiān)管，確保前臺(tái)接待有序開展。多次參與公司的接待工作。整理公司對(duì)外通訊錄，制作公司對(duì)外聯(lián)系冊(cè)。制作行政部月度工作計(jì)劃和工作分配表。其他如協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司接待工作，打印、復(fù)印、翻譯及掃描相關(guān)文件，訂餐、報(bào)銷相關(guān)票據(jù)、制作公司名片、排版及裝訂相關(guān)可行性報(bào)告、與公司領(lǐng)導(dǎo)出差、協(xié)助總經(jīng)理處理一些事物等等。

二、人事部工作

根據(jù)公司實(shí)際需要，統(tǒng)計(jì)各部門的人員需求情況，有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。在招聘過程中，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

對(duì)新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)，使新員工了解公司的基本制度、公司文化等，讓新員工能夠在最短的時(shí)間內(nèi)融入集體，了解公司的發(fā)展藍(lán)圖，增強(qiáng)員工的工作積極性。認(rèn)真做好考勤、考評(píng)工作，嚴(yán)格考勤管理，完善考評(píng)制度，完成了月度、年度考勤、考評(píng)統(tǒng)計(jì)。嚴(yán)格做好員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，規(guī)范入職、轉(zhuǎn)正、離職程序。和轉(zhuǎn)正員工簽訂了勞動(dòng)合同，為公司轉(zhuǎn)正員工繳納了社保。多方面收集員工思想，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，降低了員工流失率。

思想方面，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，端正個(gè)人思想作風(fēng)，真誠(chéng)友善的對(duì)待同事，與同事搞好關(guān)系，以積極的心態(tài)去完成工作。生活上面，我嚴(yán)格堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，端正個(gè)人生活作風(fēng)，在生活上為新員工提供盡可能多的幫助。

三、存在的不足

工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。一年來，在工作中，很多情況下，還是依靠領(lǐng)導(dǎo)給自己布置工作，而不是自己積極的去發(fā)現(xiàn)工作。自己的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)不足，培訓(xùn)能力欠缺，沒有形成一套完整的培訓(xùn)體系。專業(yè)知識(shí)欠缺。以前沒有學(xué)習(xí)過系統(tǒng)的人事方面的知識(shí)，因此，在工作中，雖然掌握了考評(píng)、考勤、社保、招聘、培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系等基本的人事工作，但對(duì)人事六大模塊的掌握還急需加強(qiáng)。工作的心細(xì)度不夠。

關(guān)于人事述職報(bào)告 篇5

20**年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)報(bào)告:

一、20**年工作完成狀況

(一)干部隊(duì)伍建設(shè)

1。抓好干部學(xué)習(xí)教育工作。一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，共組織20多名干部參加市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá)30批次。二是組織大討論活動(dòng)。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力”大討論活動(dòng)，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問題深入地進(jìn)行了討論。透過活動(dòng)的開展，使大家充分認(rèn)識(shí)到應(yīng)對(duì)當(dāng)前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對(duì)存在的問題，提出了整改措施。三是鼓勵(lì)干部自學(xué)。用心購(gòu)買計(jì)算機(jī)、法律等書籍，發(fā)放到每名干部手中，號(hào)召大家自覺更新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面。

2。抓好人事工作。一年來，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真落實(shí)了的資料和要求，共調(diào)整干部37名，為4名干部辦理了調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù)。在選拔任用過程中，對(duì)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對(duì)干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實(shí)了任前公示制，考察預(yù)告制，任職試用制，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，到達(dá)了公開、公正、公平的目的。根據(jù)辦公室工作需要，我們會(huì)同后勤做好司機(jī)的選聘工作，在試用期滿后及時(shí)與4名司機(jī)簽定了勞動(dòng)合同，落實(shí)了待遇。

3。規(guī)范機(jī)關(guān)管理。我們?cè)趶V泛征求意見的基礎(chǔ)上，對(duì)辦公室機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了全面的修訂完善，擬定了24類122條政府機(jī)關(guān)工作人員務(wù)必遵守的學(xué)習(xí)、工作和生活制度，配套完善了首問負(fù)責(zé)、職責(zé)追究、限時(shí)辦結(jié)等相關(guān)制度，以手冊(cè)形式發(fā)放到每名機(jī)關(guān)工作人員手中，強(qiáng)化了每一名政府工作人員的職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)干部言行。

(二)機(jī)關(guān)黨建

1。抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作。今年6月，我們對(duì)2名納新對(duì)象認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查，組織參加了赴革命老區(qū)理解革命教育及入黨宣誓活動(dòng)，發(fā)展為中共預(yù)備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。8月，為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

2。完成黨報(bào)黨刊任務(wù)。我們把抓好黨報(bào)黨刊任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，按照全市201X年度黨報(bào)黨刊發(fā)行工作會(huì)議要求，認(rèn)真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量，完成了、等黨報(bào)黨刊任務(wù)。

3。豐富機(jī)關(guān)文化生活。為豐富辦公室機(jī)關(guān)文化生活，增進(jìn)干部職工的交流與合作，我們認(rèn)真做好機(jī)關(guān)活動(dòng)室的日常管理，組織開展健康有益的迎新春文體活動(dòng)，在全體機(jī)關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動(dòng)取得了圓滿成功。

4。配合社區(qū)換屆工作。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會(huì)換屆選舉年。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對(duì)市委、市政府兩大院及周邊20個(gè)單位的社區(qū)居民狀況進(jìn)行了認(rèn)真摸底和統(tǒng)計(jì)匯總，確定了1269名選民資格，選出了居委會(huì)正式候選人9名，并受社區(qū)選舉委員會(huì)委托，主持召開了第一分會(huì)場(chǎng)選舉大會(huì)，按照規(guī)定的選舉程序，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會(huì)成員。

5。組織獻(xiàn)愛心活動(dòng)。5。12汶川大地震后，我們采取發(fā)倡議書、繳納特殊黨費(fèi)等多種形式，號(hào)召大家發(fā)揚(yáng)一方有難、八方支援的精神，用心投身到抗震救災(zāi)活動(dòng)中，共籌集善款3。1萬(wàn)元，并透過組織、民政等渠道送往災(zāi)區(qū)。

(三)工資福利工作

1。完成正常工資調(diào)整工作。今年，經(jīng)過半個(gè)月的反復(fù)測(cè)算，我們對(duì)晉升級(jí)別、檔次的103名機(jī)關(guān)干部工資進(jìn)行了調(diào)整，并補(bǔ)發(fā)到位。

2。組織機(jī)關(guān)干部體檢。為保證機(jī)關(guān)工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn)，我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了身體檢查。

3。搞好慰問活動(dòng)。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院，我們第一時(shí)間趕往病房看望，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷;二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。

(四)組織參與全市性活動(dòng)

1。參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展。春節(jié)期間，為烘托節(jié)日氣氛，我們組織政府綜合口近10個(gè)單位參加了迎新春文藝匯演，參演節(jié)目達(dá)20個(gè)。在元宵節(jié)花燈評(píng)比中，政府綜合口選送的30盞花燈，獲得一等獎(jiǎng)2個(gè)、二等獎(jiǎng)3個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定。

2。組隊(duì)參加全市籃球比賽。今年4月，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊(duì)，參加了“建設(shè)杯”籃球比賽。經(jīng)過20多天的艱苦訓(xùn)練，在全體隊(duì)員頑強(qiáng)拼搏下，取得了全市第八名的好成績(jī)。

3。用心參與禮貌城市建立活動(dòng)。在搞好機(jī)關(guān)禮貌大院建立工作的同時(shí)，根據(jù)市禮貌委的要求，辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千字的禮貌城市建立資料，得到了省檢查組的肯定?？朔щy，加大協(xié)管員工資籌措力度，并督促做好陽(yáng)春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。

4。組織參加健步行和長(zhǎng)壽文化旅游節(jié)活動(dòng)。4月，組織綜合口單位300多人參加了“迎奧運(yùn)游鐘祥”萬(wàn)人環(huán)湖觀花賞景健步行活動(dòng)。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會(huì)，組織機(jī)關(guān)干部參加了旅游節(jié)開幕式。

5。扎實(shí)做好包段的防汛工作。7月下旬，在市防汛指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)了與段面所在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系和溝通，到現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理險(xiǎn)情，使段面順利度汛，保證了一方人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

(五)工會(huì)、老干部工作

1。做好老干部工作。使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。一是為老干部征訂了刊物。二是舉行重陽(yáng)節(jié)老干部茶話會(huì)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是組織開展垂釣等健康有益的活動(dòng)。四是開展走訪慰問，落實(shí)老干部待遇。

2。做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作。重點(diǎn)突出規(guī)范化建設(shè)，做到圍繞機(jī)關(guān)建設(shè)，抓工會(huì)工作促黨務(wù)工作、工會(huì)工作服務(wù)黨務(wù)工作。

一是做好工會(huì)會(huì)員登記工作。

二是在汶川大地震發(fā)生后，工會(huì)向每位工作人員發(fā)出向?yàn)?zāi)區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持。

三是做好困難職工救助工作。透過用心向總工會(huì)申報(bào)，為9名困難職工進(jìn)行了救助。

二、20xx年工作思路

20xx年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧禮貌機(jī)關(guān)建立為主線，抓好思想政治工作和干部隊(duì)伍建設(shè)兩大根本任務(wù)，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊(duì)伍建設(shè)和禮貌機(jī)關(guān)建立為抓手，著力推進(jìn)思想政治、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，當(dāng)好行家里手。

二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。熱情為機(jī)關(guān)工作人員服好務(wù)，做好貼心人。

三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)勤”。

人事工作總結(jié)(九)：

xx年是我正式運(yùn)行以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。

隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在中心人教處的指導(dǎo)下，人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評(píng)定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下:

1、人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，自xx年1月開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。

為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬，在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎(jiǎng)金分配方案等，并對(duì)原有的部分規(guī)章制度作了修改。

從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識(shí)人事制度改革的必要性和重要好處，并對(duì)監(jiān)測(cè)中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對(duì)改革的抵觸情緒，從思想上理解改革。

為到達(dá)改革的目的，充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)用心性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制，二是引入激勵(lì)機(jī)制，制定合理的內(nèi)部分配方案。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競(jìng)聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序推進(jìn)競(jìng)聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們?cè)诟?jìng)聘前下發(fā)和。在競(jìng)聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)，大家為每名參加競(jìng)聘人員打分，投出自我神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。

在4月16日召開的簽約大會(huì)上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。透過一系列的改革準(zhǔn)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制。

2、健全制度，

3、完善管理

按照年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。

xx年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實(shí)際狀況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時(shí)制定出切合我臺(tái)實(shí)際狀況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎(jiǎng)懲制度11條、以及、等。

4、整理基建檔案，

5、迎接總局驗(yàn)收

為確保我臺(tái)工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，

參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對(duì)工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對(duì)工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊(cè)，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷，107冊(cè)，1007份。其中:

工程資料共計(jì)16卷，71冊(cè)，776份。包括建臺(tái)的函件、請(qǐng)示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告;土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料;工程概預(yù)算、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報(bào)等。

技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊(cè)，231份。包括天饋線工程技術(shù)資料;監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料;電氣設(shè)備資料等。

6、基礎(chǔ)工作

人教科完成了職工工資正常晉級(jí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，xx年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級(jí)，并上報(bào)中心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)以及職稱的評(píng)定工作。

透過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對(duì)人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。

學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國(guó)家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案。對(duì)文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。

今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。

關(guān)于人事述職報(bào)告 篇6

我于20xx年2月18日從共青團(tuán)委書記崗位調(diào)至**，任區(qū)委副書記兼常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)，協(xié)助區(qū)長(zhǎng)分管政府常務(wù)、區(qū)府辦(督查室、法制辦、外僑事務(wù)辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦)、為民服務(wù)中心、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、人勞社保局、國(guó)土資源分局、建設(shè)規(guī)劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護(hù)區(qū)保護(hù)開發(fā)管委會(huì)、遠(yuǎn)東商貿(mào)廣場(chǎng)管委會(huì)，聯(lián)系規(guī)劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、預(yù)備役營(yíng)等單位。到路橋工作8個(gè)月以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我盡自己的最大努力做了一些工作，現(xiàn)匯報(bào)如下：

區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)這一崗位，攤子大，責(zé)任重，要求高。為盡快適應(yīng)這一崗位的要求，我始終保持了良好的精神狀態(tài)。

首先，在政治上嚴(yán)格要求自己。能始終堅(jiān)持把“三個(gè)代表”重要思想作為各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南，力求把“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神體現(xiàn)在工作之中，樹立了正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀，做到講黨性、講紀(jì)律、講原則、講風(fēng)格，時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己。

其次，注重學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。從機(jī)關(guān)到基層，從熟悉的崗位到生疏的崗位，這些對(duì)我來說都是新問題。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，為了盡快進(jìn)入角色，必須要求自己樹立高度的責(zé)任心和事業(yè)心，多花一些精力，多用一些業(yè)余時(shí)間，多作一些調(diào)查研究，注重學(xué)習(xí)，周密思考，以勤補(bǔ)絀。半年多來，本人充分利用時(shí)間，不斷強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，盡心盡力地做好本職工作和各項(xiàng)中心工作。

第三，擺正位置，當(dāng)好角色。作為區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)，我能擺正角色，維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，以誠(chéng)待人。在工作過程中，注重群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí)，不重形式，不圖虛名，但求實(shí)效。特別是自己分管的城市建設(shè)和土地工作，經(jīng)常會(huì)涉及到群眾的利益，因此在政策的制訂及執(zhí)行過程中，堅(jiān)持走群眾路線，自覺維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

來到路橋后，我在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，立足區(qū)情、面向未來，根據(jù)路橋的`經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，提出了路橋已進(jìn)入工業(yè)化中期、城市化快速發(fā)展新階段，面對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控，必須全面深入疏理和提升路橋的城市規(guī)劃水平，大力推進(jìn)“都市路橋”和“一體化路橋”建設(shè)的新思路。并提出加快遠(yuǎn)東新區(qū)和省級(jí)歷史文化保護(hù)區(qū)開發(fā)，建設(shè)新行政文化中心，規(guī)劃螺洋火車場(chǎng)站，實(shí)施臺(tái)州沿海產(chǎn)業(yè)帶路橋園區(qū)建設(shè)等一些牽涉全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展思路。尤其在關(guān)于遠(yuǎn)東區(qū)塊發(fā)展問題上，提出全面提升城市規(guī)劃設(shè)計(jì)，提高遠(yuǎn)東城市建設(shè)檔次的發(fā)展思路。在9月份的規(guī)劃宣傳月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上，全面闡述了城市建設(shè)和管理的具體思路。特別是針對(duì)城市建設(shè)檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了如何抓規(guī)劃、抓建設(shè)、抓管理的“三抓”工作思路，成為提高路橋城市建設(shè)檔次的有效舉措。面對(duì)任務(wù)重，戰(zhàn)線長(zhǎng)，頭緒多的分管工作，能分清輕重緩急，突出工作重點(diǎn)，集中精力抓落實(shí)。同時(shí)，能合理配置工作力量，加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。

我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路橋城市規(guī)劃，狠抓重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，推進(jìn)“立改套”，迎接土地市場(chǎng)治理整頓等工作，并取得了顯著的成效。如：集中力量并征求人大、政協(xié)等各方意見，加快路橋分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃、遠(yuǎn)東西擴(kuò)規(guī)劃和新行政文化中心等重大規(guī)劃的編制，目前大部分規(guī)劃已基本編制完成，并為民所急，明確了全區(qū)大部分的村民安置點(diǎn)規(guī)劃;強(qiáng)化了路橋松塘、中心大道、馬鋪等三個(gè)入城口的城市設(shè)計(jì)和建設(shè)，全力推進(jìn)遠(yuǎn)東區(qū)塊以世紀(jì)大廈為代表的近30幢高樓建設(shè);狠抓路橋省級(jí)歷史文化保護(hù)區(qū)二期老街修繕和濱海大道等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，目前老街修繕順利推進(jìn)，能在年底前完工，濱海大道能按計(jì)劃在年底建成通車;強(qiáng)化督查，著力“立改套”安置小區(qū)的建設(shè)進(jìn)度，依法快速處理影響小區(qū)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保安置小區(qū)建設(shè)正順利推進(jìn);加強(qiáng)調(diào)研，全力協(xié)調(diào)，充分維護(hù)村民集體利益，抓好臺(tái)州二期供水樟岙水廠建設(shè)的政策處理工作，目前已上報(bào)土地農(nóng)轉(zhuǎn)用報(bào)批手續(xù);動(dòng)員和部署各鎮(zhèn)(街道)和有關(guān)部門全力迎接國(guó)務(wù)院七部(委)的土地市場(chǎng)治理整頓檢查，期間沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象，順利通過了檢查驗(yàn)收;提出如何加強(qiáng)國(guó)土資源管理的思路，并及時(shí)出臺(tái)政策，強(qiáng)化巡查，加強(qiáng)災(zāi)后建設(shè)管理，加快了村民受災(zāi)房屋的建設(shè)進(jìn)度，有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。

在人事勞動(dòng)社保工作方面，強(qiáng)化宣傳，出臺(tái)有效措施，全面推進(jìn)社保擴(kuò)面工作，并做好失土農(nóng)民的社保工作，爭(zhēng)取在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的26個(gè)縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務(wù)。同時(shí)，按照區(qū)委全會(huì)以及分管線各項(xiàng)會(huì)議布置的任務(wù)，結(jié)合創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市建設(shè)，對(duì)確定的工作目標(biāo)，經(jīng)常性組織檢查，通過檢查來督促各項(xiàng)工作的落實(shí)，都取得了明顯成效。

關(guān)于人事述職報(bào)告 篇7

20__年我校國(guó)防教育和雙擁工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和教育局的工作要點(diǎn)提出的工作任務(wù)，并把國(guó)防教育和各項(xiàng)雙擁工作作為學(xué)校一項(xiàng)重要的德育內(nèi)容堅(jiān)持常抓不懈，取得了較為突出的成績(jī)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、提高對(duì)國(guó)防教育和雙擁工作的認(rèn)識(shí)

充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期雙擁工作的重要意義。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)從國(guó)家長(zhǎng)治久安、民族興旺發(fā)達(dá)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)防教育和軍政軍民團(tuán)結(jié)的重大政治意義，樹立強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、政治意識(shí)和大局意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)期雙擁工作的責(zé)任感和使命感，切實(shí)抓好雙擁工作這項(xiàng)事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和中央軍委關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期國(guó)防教育和雙擁工作的一系列重要決策部署，學(xué)校成立了由校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，書記和德育主任擔(dān)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和學(xué)年組長(zhǎng)體育教師擔(dān)任組員的國(guó)防教育和雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了國(guó)防教育和雙擁工作實(shí)施計(jì)劃。在工作中做到了思想上有認(rèn)識(shí)，工作上有安排，經(jīng)費(fèi)上有保障。拓寬國(guó)防和雙擁宣傳教育平臺(tái)。

2、依托各種教育陣地，綜合運(yùn)用各種形式和手段，全方位、多角度地進(jìn)行國(guó)防和雙擁宣傳教育。廣播、電視、報(bào)刊等宣傳媒體要開辟專題、專欄、專版，加強(qiáng)經(jīng)常性宣傳報(bào)道。廣泛開展國(guó)防教育日、雙擁宣傳月、軍營(yíng)一日和主題演講、知識(shí)競(jìng)賽、書畫大賽、攝影展覽、影視展播等活動(dòng)。提高了全校師生對(duì)國(guó)防教育和雙擁工作的認(rèn)識(shí)。

二、國(guó)防教育和雙擁工作緊密與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合

學(xué)校把國(guó)防教育和雙擁工作納入學(xué)校整體工作，與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，提升了國(guó)防教育和雙擁工作的水平。

在國(guó)防教育和雙擁工作發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨員干部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中為學(xué)生進(jìn)行國(guó)防教育講座，進(jìn)行國(guó)防教育宣傳，普及國(guó)防教育的知識(shí)，點(diǎn)評(píng)國(guó)內(nèi)外形式，教育學(xué)生居安思危，增強(qiáng)學(xué)生國(guó)防建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感。

三、開展國(guó)防教育和雙擁活動(dòng)

1、我校結(jié)合一年一度的初一軍訓(xùn)，在師生中廣泛開展“視軍隊(duì)如長(zhǎng)城，把軍人當(dāng)親人”的擁軍教育，為把國(guó)防教育落到實(shí)處，不斷發(fā)布和更新國(guó)防教育的有關(guān)內(nèi)容。廣泛普及國(guó)防知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生的國(guó)防觀念，激發(fā)學(xué)生的擁軍熱情。學(xué)校還利用有關(guān)節(jié)日，經(jīng)常宣傳《國(guó)防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法規(guī)，大大提高了全校師生對(duì)國(guó)防重要性的知識(shí)和對(duì)親人解放軍的熱愛。

2、建立軍民共建友好單位?！凹脊ご箨?duì)”作為我們學(xué)校的德育基地，每年學(xué)校和部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)都舉行一次德育基地簽訂儀式，學(xué)生定期到部隊(duì)參觀學(xué)習(xí)，軍地經(jīng)常開展文娛體育比賽和聯(lián)歡活動(dòng)。利用學(xué)校多媒體教室播放對(duì)學(xué)生有教育意義的國(guó)防教育影片和紀(jì)錄片，組織學(xué)生反復(fù)觀看了建國(guó)六十周年國(guó)慶閱兵式，并寫觀后感。通過這些教育活動(dòng)，極大地提高了學(xué)生的愛國(guó)熱情。

四、把國(guó)防教育和雙擁工作作為學(xué)校德育教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容

1、通過國(guó)防教育和開展雙擁工作，激發(fā)了學(xué)生的愛國(guó)熱情，學(xué)生參加國(guó)防教育和雙擁活動(dòng)以后，都表示要努力學(xué)好文化科學(xué)知識(shí)，為將來保衛(wèi)國(guó)家和建設(shè)祖國(guó)建功立業(yè)。

2、通過學(xué)科德育滲透，對(duì)學(xué)生進(jìn)行國(guó)防教育和“雙擁”教育，學(xué)校要求教師在教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)，結(jié)合有關(guān)教學(xué)內(nèi)容，將國(guó)防教育和“雙擁”教育作為“三維目標(biāo)”之一，特別是語(yǔ)文、歷史、地理等學(xué)科的一些教學(xué)內(nèi)容是對(duì)學(xué)生進(jìn)行國(guó)防教育和“雙擁”教育的好教材，要求教師在傳授知識(shí)的同時(shí)來實(shí)現(xiàn)國(guó)防教育和“雙擁” 教育的情感和適當(dāng)?shù)膶?duì)學(xué)生進(jìn)行德育滲透。作為情感態(tài)度、價(jià)值觀的一項(xiàng)內(nèi)容。

我校在國(guó)防教育和各項(xiàng)雙擁工作方面雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但按照上級(jí)的要求還有很大差距，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。在今后的工作中我們將以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，勤奮工作，開拓進(jìn)取，在國(guó)防教育和雙擁工作中爭(zhēng)取更大的成績(jī)。

關(guān)于人事述職報(bào)告 篇8

不知不覺中一年的時(shí)光已悄然飛逝。自xxxx年10月進(jìn)入公司以來，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。回顧過去一年的工作，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的幫助支持下，順利地完成了領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及本年度行政部的本職工作，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨礪。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝！下面，我將自己工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)：

1、落實(shí)執(zhí)行公司行政制度及宿舍管理等。

2、執(zhí)行書籍、文件、資料的規(guī)范管理，報(bào)刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放。根據(jù)工作需要制作各類表格、文檔等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。處理和維護(hù)行政管理（公司宿舍、車輛、消防安全、來訪接待、會(huì)議活動(dòng)、固定資產(chǎn)等）日程，制定工作計(jì)劃，做好工作分配。

3、信件的收發(fā)、文件資料打、復(fù)印，傳真管理。

準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表，協(xié)助審核、修訂并執(zhí)行行政管理規(guī)章制度，傳達(dá)通知、分發(fā)文件，執(zhí)行日常行政工作，整理各類文件的收集、歸檔，做到分類存放，條理清楚，便于查閱。

4、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。履行辦公日常職責(zé)，如辦公用品、員工福利品申購(gòu)、管理和分發(fā)，維護(hù)記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等；每月月底文具盤點(diǎn)，建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺(tái)帳，每件辦公物品都有詳細(xì)記錄，按需所發(fā)。

5、打印機(jī)維修及打印耗材的購(gòu)買，員工名片送印。

6、新公司設(shè)立營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司車輛、員工保險(xiǎn)與年檢及員工社保卡的申辦。辦理公司員工出國(guó)簽證及港澳通行證、居住證。為經(jīng)公司考核通過的正式職員購(gòu)買社保及為其辦理社?？?。到勞動(dòng)保障事務(wù)所備案新簽、離職員工，銀行繳納調(diào)配費(fèi)；跟進(jìn)車輛保險(xiǎn)、年審、換證、違章等

7、飲用水管理、訂餐、訂會(huì)議廳、訂房、訂票等。

每月月底及月初對(duì)公司房租水電、辦公用品、純凈水、快遞及員工宿舍水電等費(fèi)用的審核、對(duì)帳及申請(qǐng)，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用；分析每月費(fèi)用支出，對(duì)辦公用品領(lǐng)用支出進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，出入庫(kù)記錄，費(fèi)用支出一目了然。

1、人事招聘、員工入職辭工離廠手續(xù)、勞動(dòng)合同、項(xiàng)目申報(bào)、員工檔案資料的建立。

2、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

每月月底需制作考勤表。負(fù)責(zé)員工每月（病假、事假、加班、出差）等考勤的管理與統(tǒng)計(jì)。應(yīng)用指紋考勤系統(tǒng)，每月把考勤機(jī)接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù)核對(duì)，做好每月考勤表。

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。。

6、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情，優(yōu)先完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類緊急事務(wù)。

新的一年對(duì)我們來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。針對(duì)xxxx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔；注意復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費(fèi)用控制，維護(hù)好各種辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時(shí)，還要做好協(xié)助性工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時(shí)之需。例如快遞公司的名片、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3、團(tuán)結(jié)員工，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長(zhǎng)處，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的發(fā)展相結(jié)合。

4、處理好日常行政事務(wù)管理，做好重要活動(dòng)和外出活動(dòng)的安排。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。加強(qiáng)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車。

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定行政工作計(jì)劃，起草各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度。依照公司要求，建立健全完善的員工手冊(cè)和其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化。

6、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，在公司有需要的時(shí)候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘合適的員工。以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入了解咱們公司的產(chǎn)品性能，以便能更好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及銷售人員的工作。作為一名人事行政工作人員，需要掌握的知識(shí)還很多，在以后的工作中我會(huì)自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

在xxxx年的工作中，我深切認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)面的不全面，很多實(shí)際工作上理論與實(shí)踐無法完全連接起來。在以后的工作中，我應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步，不斷提升。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

作為行政部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)地完成上級(jí)交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí)；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信公司會(huì)越做越強(qiáng)。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會(huì)更好。

關(guān)于團(tuán)員個(gè)人述職報(bào)告

該文章將深入研究“關(guān)于團(tuán)員個(gè)人述職報(bào)告”的各個(gè)方面。你是否知道一份范文應(yīng)該包括哪些要點(diǎn)呢？在工作中，文檔是絕對(duì)不能被忽視的重要組成部分，而使用范文則是找到有效解決辦法最快捷的方式之一。

關(guān)于團(tuán)員個(gè)人述職報(bào)告 篇1

姓名：*** 所在部門：行政部 現(xiàn)任職務(wù)：行政文員 任職時(shí)間：20xx-8-25至今

一、 崗位職責(zé)概述

作為行政文員，我的工作職責(zé)是：

1、 對(duì)公司各項(xiàng)安全性指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)管。.

2、 協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政服務(wù)與后勤總務(wù)的其它支持工作。

3、 執(zhí)行行政管理人員的日常管理工作。

4、 在工作過程中協(xié)調(diào)人力、物力、財(cái)力，以獲得最佳效果的協(xié)調(diào)。

我的工作重點(diǎn)是：

1、 協(xié)助物流發(fā)貨、財(cái)務(wù)郵寄發(fā)票，給客戶郵寄樣本，并全程跟蹤發(fā)出的快遞、物流，定期將發(fā)貨照片刻錄存檔；

2、 接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪客戶；

3、 收發(fā)公司郵件、報(bào)刊，及時(shí)的轉(zhuǎn)交到同事手中，同時(shí)做好記錄以備查詢，按月結(jié)算郵費(fèi)；

4、 每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記，定期上報(bào)；

5、 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求查詢、預(yù)訂機(jī)票、車票、酒店等；

6、 做好公司會(huì)議通知及會(huì)前準(zhǔn)備工作，協(xié)調(diào)員工保障會(huì)議順利進(jìn)行；

7、 按月采購(gòu)辦公用品、定期清點(diǎn)庫(kù)存并上報(bào)，做好辦公用品的管理、發(fā)放工作。

8、 公司電器及各類設(shè)備的供給、保養(yǎng)、維修。

9、 及時(shí)有效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

二、 個(gè)人評(píng)估

我本年度的工作內(nèi)容和心得：

1、 貨物、發(fā)票的跟蹤。

在參加工作的這段時(shí)間內(nèi)，對(duì)于發(fā)的貨物、發(fā)票、樣本，我能夠做到全程跟蹤及時(shí)回訪，詳細(xì)記錄跟蹤詳情，尤其對(duì)于我們的貨物，網(wǎng)上跟蹤發(fā)現(xiàn)異常情況都能立即反饋給王工，并馬上聯(lián)系托運(yùn)公司，確保貨物及時(shí)安全送達(dá)。定期存檔發(fā)貨照片，這些細(xì)節(jié)工作這不僅確認(rèn)了我們的貨物是否及時(shí)送達(dá)、有無異常，還能讓客戶感覺到我們的專業(yè)精神，為他們留下好印象，另外所登記的跟蹤記錄也為相關(guān)問題的查詢提供了一定的依據(jù)，對(duì)于工作的開展也有很大的幫助。

2、 接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待客戶來訪。

工作中我能及時(shí)、有效的轉(zhuǎn)接客戶（潛在客戶）的來電，過濾一些無關(guān)緊要的推銷電話，時(shí)刻注意自已的電話禮儀，正向宣傳公司，為客戶留下好印象，為同事提供好的辦公環(huán)境，主動(dòng)和大家配合，把工作做好。

通過這項(xiàng)工作的鍛煉，我對(duì)公司的客戶和一些主要往來單位都有了一定的了解，有利于今后更好的開展工作。

對(duì)電話接聽轉(zhuǎn)接工作，我總結(jié)了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

1) 對(duì)待每一通電話都要保持良好的禮儀和熱情積極的態(tài)度。

2) 快速判斷對(duì)方的身份，很難待”也很重要。

3) 當(dāng)遇到開會(huì)或者同事暫時(shí)不方便接聽時(shí)，針對(duì)事情的緩急作出合理處理，留下對(duì)方信息（公司、姓名、電話、事情）并及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)人員。

4) 了解行業(yè)知識(shí)和公司各部門的工作內(nèi)容，有一定的知識(shí)儲(chǔ)備，能準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。另外當(dāng)某部門無人應(yīng)答時(shí)在我力所能及范圍內(nèi)，能簡(jiǎn)要回答好客戶的問題，同時(shí)也能抓住適當(dāng)機(jī)會(huì)為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋梁。

客戶來訪接待工作，我認(rèn)為最重要的是對(duì)客戶的尊重和熱情周到的禮儀。從細(xì)節(jié)處著手，讓對(duì)方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對(duì)方留下好印象。在這方面我還有很多要學(xué)習(xí)的地方，需要今后繼續(xù)加強(qiáng)。

3、20xx年展會(huì)承擔(dān)的工作。

在公司20xx展會(huì)相關(guān)工作中，我承擔(dān)的任務(wù)是：

1) 參與產(chǎn)品樣本的修改

2) 刻錄光盤

3) 分類統(tǒng)計(jì)匯總客戶通訊錄，和青島同事一起給客戶發(fā)送邀請(qǐng)函（打電話、發(fā)送傳真、短信等）

4) 在展會(huì)期間，接聽記錄所有客戶來電，登陸客服，協(xié)助物流發(fā)貨，并將詳細(xì)信息及時(shí)反饋相關(guān)人員，按商務(wù)的指示處理相應(yīng)工作，保證零差錯(cuò)零疏漏。

5) 展會(huì)結(jié)束后統(tǒng)計(jì)收集到的名片信息，并給相應(yīng)客戶郵寄樣本資料。

面對(duì)這些工作，我都滿懷熱情的去完了成它們，在這期間我學(xué)到很多新知識(shí)、新技能，也收獲了很多！

值得一提的是在發(fā)送邀請(qǐng)函階段中，有很多是得到了客戶的熱情回復(fù)，作為邁科的一員，我感到很高興！為我們公司在寶馬展上取得的成功，感到很自豪很榮耀！

4、其它工作。

通過這段時(shí)間的工作我體會(huì)到，每項(xiàng)不起眼的工作都是我們整個(gè)工作鏈中的一個(gè)環(huán)節(jié)，有不可替代的重要性。前臺(tái)工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢；分出輕重急緩；想辦法將雜亂的工作整理歸類，根據(jù)實(shí)際合理設(shè)置工作程序；多思考總結(jié)，處理不當(dāng)?shù)?事情要及時(shí)的改正，努力不犯同樣錯(cuò)誤！

自我評(píng)價(jià)：

我工作態(tài)度積極、認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)待工作有熱情，能立刻響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的指示，但是缺乏經(jīng)驗(yàn)和一定的專業(yè)技能，需要好好學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)技能，努力提升自身素質(zhì)！

工作中欠缺的地方和改進(jìn)措施：

后勤工作方面：機(jī)票預(yù)訂中會(huì)碰到航班延誤等突發(fā)事件，力爭(zhēng)做到及時(shí)快速的查詢和溝通。今后工作中注意詳細(xì)記錄訂票信息，及時(shí)查詢所預(yù)定的航班動(dòng)態(tài)，保證領(lǐng)導(dǎo)、同事出行順暢。

溝通協(xié)調(diào)方面：在周例會(huì)的組織上，需要進(jìn)一步加強(qiáng)與各同事的

溝通，提前確認(rèn)出差同事的動(dòng)態(tài)并及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)，提前連線，確保會(huì)議順利進(jìn)行。

下一年度的工作計(jì)劃：

1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)禮儀、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作。

2、 努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，掌握技能，提高自身素質(zhì)，更好完成工作。

3、 做好公司的后勤保障，為大家提供一個(gè)穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境。

4、 認(rèn)真細(xì)致做好本職工作，盡最大努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

三、 對(duì)公司發(fā)展的合理化建議

希望加強(qiáng)各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)配合方面的培訓(xùn)，大家共同努力，營(yíng)造和諧工作氛圍，建設(shè)高效率團(tuán)隊(duì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

關(guān)于團(tuán)員個(gè)人述職報(bào)告 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

回顧這一年來的工作，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照局辦公室工作要求，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)、思想情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高

我被借調(diào)衛(wèi)生局工作已近xx年，在這xx年里有喜樂，也有哀愁，但更多的是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事心存感激，因我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識(shí)與方法，還學(xué)習(xí)到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財(cái)富并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著，使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)，思考提高自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。

二、腳踏實(shí)地，努力工作

辦公室是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的股室。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。首先是認(rèn)真對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是全縣機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報(bào)的橋梁，做好辦公室工作，對(duì)全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅(jiān)持做到“六個(gè)不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是局機(jī)關(guān)工作的窗口，所以無論是接個(gè)電話還是迎來送往，我時(shí)刻注意自己的言談舉止，不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的形象。

三、端正態(tài)度，擺正位置

在工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計(jì)得失、不挑輕重。對(duì)工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的最好自工作以來，基本上沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，平等相處，以誠(chéng)待人，不趨炎附勢(shì)，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系。

四、存在問題

通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

一、對(duì)辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;

二、工作上缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;

三、學(xué)習(xí)掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對(duì)新形勢(shì)下的工作需求還有差距;

這些我將在今后的工作中努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取把自己的工作做得更好。

總之，一年來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了一年的辦公室工作了，出現(xiàn)了一些問題，給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，最后在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的處理方法不當(dāng)，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)，多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué)，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20XX年x月x日

關(guān)于團(tuán)員個(gè)人述職報(bào)告 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)各位村民代表：大家好!

我叫xxx，是xx村第x屆村委會(huì)委員，首先在這里，我首先要感謝與會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表對(duì)我的關(guān)心、幫助、支持、信任，在喜悅的同時(shí)也感到擔(dān)負(fù)在自己肩上的責(zé)任，所以要努力查找出過去工作中的不足之處，以便在今后的具體工作中加以改正，更好的維護(hù)村集體形象和更好的為村民百姓服務(wù)，現(xiàn)述職如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，嚴(yán)格按照村領(lǐng)導(dǎo)的要求開展工作，以增強(qiáng)干好工作的責(zé)任感和使命感，要堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)物業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，以不斷充實(shí)自己，提高自己適應(yīng)村發(fā)展的需要。

二、履行職責(zé)，努力做好本職工作，我村的農(nóng)民合作醫(yī)療繳費(fèi)和補(bǔ)辦工作已快開始，由于村領(lǐng)導(dǎo)的重視、政策的宣傳使越來越多的農(nóng)民認(rèn)識(shí)到了參加合作醫(yī)療的重要性，都積極的參加，所以要及時(shí)通知補(bǔ)辦村民，保證已參加村民及時(shí)交費(fèi)無遺漏(除死亡外)和補(bǔ)辦村民及時(shí)辦證，物業(yè)管理工作每天都要和樓區(qū)住戶和村民接觸，這就要求要用“熱情、細(xì)致、及時(shí)、周到”的態(tài)度，真正意義上為他們解決生活中的實(shí)際問題。道路整潔，環(huán)境優(yōu)美一直是我們村衛(wèi)生工作提出的口號(hào)和要達(dá)到的目標(biāo)，由于外來人口多，亂到垃圾，污水屢禁不止，給我們村整個(gè)環(huán)境衛(wèi)生造成一定的影響，要加大力度，多宣傳，環(huán)境衛(wèi)生是需要每個(gè)人去保護(hù)的`，由于天氣漸漸變暖，正值蒼蠅、蚊子滋生季節(jié)，這就要求我們清掃人員，有垃圾及時(shí)清掃，及時(shí)清空垃圾箱，加強(qiáng)花草樹木的保護(hù)和灌溉，用我們的努力給村民創(chuàng)造一個(gè)良好的居住環(huán)境。

三、嚴(yán)格自律，樹立良好形象，在日常工作中要嚴(yán)格要求自己，以身作則，凡是要求別人做到的，自己首先做到，做好表率。認(rèn)真聽取村領(lǐng)導(dǎo)和村民的意見，不足之處加以改正，以便更好的服務(wù)于村民百姓。

只有不斷學(xué)習(xí)和鍛煉才能提高自己的工作能力，我感謝村領(lǐng)導(dǎo)及村民給予我這個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)，這也是我一生中難忘的經(jīng)歷，所以我要珍惜和把握住這次機(jī)遇，為民和村的發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。

關(guān)于團(tuán)員個(gè)人述職報(bào)告 篇4

自擔(dān)任昭通管理處水富管理所所長(zhǎng)兼黨總支書記一職以來，在公司、管理處的領(lǐng)導(dǎo)和管理所同志們的關(guān)心支持下，我迅速的進(jìn)入了角色，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，嚴(yán)格自律，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行黨員義務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)，努力提高自身素質(zhì)，一年來，在德、能、勤、績(jī)、廉等方面取得了一定的進(jìn)步。按照年度考核的安排，現(xiàn)將自己履職及廉政建設(shè)有關(guān)情況報(bào)千如下，請(qǐng)與會(huì)同志評(píng)議與幫助。

一、思想道德素質(zhì)

良好的思想道德素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的迫切要求。一年來，我自覺堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、__屆五中全會(huì)精神，掌握其基本原理和精神實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高自己的理論素質(zhì)和政策水平。一是加強(qiáng)黨性鍛煉，在政治思想上積極要求進(jìn)步，始終不渝地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。二是強(qiáng)化世界觀的改造，深入學(xué)習(xí)毛澤東思想，鄧小平理論，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確對(duì)待人民賦予的權(quán)利。三是注重樹立良好的個(gè)人形象，在生活和工作中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，正直無私，樂于奉獻(xiàn)，為人熱情，辦事公道，遵守社會(huì)公德，保持了“生活樸實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、干事求實(shí)、效果扎實(shí)”的“四實(shí)”作風(fēng)。

二、在不斷的學(xué)習(xí)中增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力

學(xué)習(xí)，是一個(gè)人不斷進(jìn)步的階梯，是提高自身工作能力的有效途徑，只有不斷學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，才能切實(shí)履行好工作職責(zé)，取得良好的工作效果?；谶@種認(rèn)識(shí)，任職之后，我狠抓了自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)。通過對(duì)政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、高速公路工程建設(shè)的學(xué)習(xí)，不斷開闊自己的視野，增長(zhǎng)自己的才干，提高了自己的法律意識(shí)和法制觀念，促進(jìn)自己依法行政、依法管理能力。通過勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)致用、學(xué)用結(jié)合，個(gè)人的政治理論水平，組織協(xié)調(diào)能力，依法行政意識(shí)都有了新的提高。

三、工作實(shí)績(jī)

在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在管理處的科學(xué)指導(dǎo)、關(guān)心幫助和水富管理所干部群眾的大力支持下，帶領(lǐng)水富管理所緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、克難奮進(jìn)、努力拼搏，達(dá)到了征費(fèi)目標(biāo)，注重了安全生產(chǎn)教育工作，開展了各種創(chuàng)造性的活動(dòng)。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

在上級(jí)職能部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一年來，我能緊緊公司的中心目標(biāo)，不斷加大項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，積極與上級(jí)組織溝通協(xié)調(diào)，以“八個(gè)倡導(dǎo)”、“十個(gè)不準(zhǔn)”為工作出發(fā)點(diǎn)，健全規(guī)章，完善體系，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到與工程目標(biāo)任務(wù)的完成一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，使水富管理所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

為高質(zhì)量的建設(shè)好綏遵高速公路，從項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)以來就把加強(qiáng)班子建設(shè)作為首要工作來抓，在提高項(xiàng)目班子成員整體素質(zhì)上下功夫，在加強(qiáng)班子凝聚力、向心力和號(hào)召力上做文章，努力營(yíng)造班子成員之間團(tuán)結(jié)和諧、相互補(bǔ)臺(tái)、共同進(jìn)步的工作氛圍。并按照上級(jí)組織的要求進(jìn)行班子成員的工作分工，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任和目標(biāo)進(jìn)行了分解，將重點(diǎn)工作逐項(xiàng)分解落實(shí)到班子成員和各部門負(fù)責(zé)人頭上，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人。與合同單位均簽訂了《廉政建設(shè)責(zé)任書》，以強(qiáng)化工程在施工過程中的廉政建設(shè)目標(biāo)管理，有力推動(dòng)了項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行。自工程開工以來，本著對(duì)廣大干部員工負(fù)責(zé)的原則，每次工地、辦公等例會(huì)都能安排出時(shí)間，教育工程管理人員在工作中要正確用權(quán)，引導(dǎo)全體干部職工廉潔從業(yè)，杜絕吃、拿、卡、要等問題。在研究問題時(shí)充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取群眾意見，不搞一言堂，使項(xiàng)目在管理、計(jì)劃、決策上做到了科學(xué)、民主、公開、透明，有效杜絕了腐敗情況的發(fā)生。牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到了防微壯漸，警鐘常鳴。一年來，項(xiàng)目部、總監(jiān)辦未發(fā)生一起行賄受賄的事情，沒有出現(xiàn)違犯黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的情況。自身已能牢記各項(xiàng)廉政規(guī)定，從未收受過任何單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證等，沒有到任何單位和企業(yè)報(bào)銷過屬于自己支付的費(fèi)用，沒有違背“十個(gè)嚴(yán)禁”、“三個(gè)不準(zhǔn)”、“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)反對(duì)”等規(guī)定。

五、存在問題

1、政治業(yè)務(wù)能力有待提高，需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

2、個(gè)人綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，對(duì)同事的批評(píng)可能存在“過頭”的現(xiàn)象。

總之，本人過去的一年里，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督下，在同志們的大力支持下，做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但離黨和人民群眾的要求還有一定差距，自身也存在學(xué)習(xí)不夠、調(diào)查研究不夠深入等問題。在今后的工作中，一方面千方百計(jì)、想方設(shè)法推進(jìn)工程建設(shè)進(jìn)度，確保實(shí)現(xiàn)“國(guó)慶”節(jié)前勝利通車。另一方面，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以教育為基礎(chǔ)，以制度為保證，切實(shí)提高干部職工自身修養(yǎng)和拒腐防變的能力，積極構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，廉潔從政、勤政為民，將“工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀”作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，繼續(xù)加大與派駐紀(jì)檢組的配合力度，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)“又好又快、更好更快”發(fā)展，將__高速公路項(xiàng)目建成“優(yōu)質(zhì)工程、陽(yáng)光工程”。

關(guān)于團(tuán)員個(gè)人述職報(bào)告 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

下午好！20xx年公司的安排我負(fù)責(zé)客戶需求保障部工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下，在分廠及相關(guān)部門的大力支持下客戶需求保障工作上取得了一定成績(jī)。工期保證較往年有所提高。為了保證客戶需求，提高客戶工期滿意度，把自己全身心地投入到各項(xiàng)工作中?，F(xiàn)將20xx年的主要工作情況作如下匯報(bào)：

一、以提高客戶需求為根本；堅(jiān)持以客戶為關(guān)注焦點(diǎn)，20xx年內(nèi)部工期保證率為96.71%，近一年來，我經(jīng)常把自己放在怎樣提高客戶工期需求的課題中來反思自己。為了達(dá)到客戶工期的需求，經(jīng)常與銷售人員溝通，同時(shí)，每月月底堅(jiān)持整理出下月必保產(chǎn)品明細(xì)，便于分廠開展生產(chǎn)安排，避免不急發(fā)貨的產(chǎn)出，急于發(fā)貨的未產(chǎn)出的現(xiàn)象。

二、以降低庫(kù)存為工作思路；使長(zhǎng)期庫(kù)存有效降低，充分利用庫(kù)存產(chǎn)品。全年共利用庫(kù)存及現(xiàn)貨的調(diào)整為646.5萬(wàn)元（有效經(jīng)濟(jì)合同金額），有效降低了庫(kù)存產(chǎn)品長(zhǎng)期的占?jí)骸?/p>

三，在合同工期評(píng)審方面；堅(jiān)持“想用戶所想，急用戶所急”思路進(jìn)行合同工期評(píng)審。

四、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)方面，積極配合產(chǎn)品發(fā)運(yùn)工作；全年累計(jì)發(fā)貨xx億元，累計(jì)加班xx小時(shí)，漏發(fā)錯(cuò)發(fā)現(xiàn)象降低xx%，產(chǎn)品防護(hù)xx次，

五、以樹立良好形象為牽引，在堅(jiān)持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情，俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為部門的負(fù)責(zé)人，完成本職工作更要勤字當(dāng)先，做到眼勤、腿勤、嘴勤，做到今日事今日畢，事不過夜。工作中都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作，出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

回顧一年來的工作，雖然工作中我取得了一定成績(jī)，但也存在著不足。首先，在工作中由于經(jīng)驗(yàn)不太豐富，工作方法有些簡(jiǎn)單；其次，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。這些不足，有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。

在下一步的工作中，我要虛心向其它同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加大執(zhí)行力度，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的微薄力量。

謝謝大家！

關(guān)于團(tuán)員個(gè)人述職報(bào)告 篇6

省分公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)：

xxxx年即將過去了，回顧在聯(lián)通工作的幾年，我感到公司的管理水平在不斷提高，業(yè)務(wù)在迅速發(fā)展，新的技術(shù)層出不窮，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在不斷擴(kuò)大。為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，xxxx年我部門根據(jù)總部文件，抓緊進(jìn)行mss項(xiàng)目建設(shè)工作。下面，就這幾年的工作情況，我做一個(gè)概要的匯報(bào)。

一、前段工作小結(jié)

1。技術(shù)管理工作

在xx聯(lián)通省分公司負(fù)責(zé)的技術(shù)工作主要情況如下：

（1）XX年，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)機(jī)房的搬遷。當(dāng)時(shí)情況很復(fù)雜，設(shè)備、電源（包括ups電源）、線纜（信號(hào)、信令、語(yǔ)音）等種類繁多，如果不是對(duì)技術(shù)、業(yè)務(wù)和工程把握得較好，搬遷的費(fèi)用、周期、質(zhì)量都難以保障。在這種情況下，我經(jīng)過認(rèn)真、縝密的分析和周密的工作安排，經(jīng)過兩周的準(zhǔn)備工作，在我和同事們的共同努力下，用x個(gè)小時(shí)準(zhǔn)確無誤地完成了數(shù)據(jù)機(jī)房搬遷任務(wù)，保證了工程質(zhì)量。搬遷費(fèi)用也由原來設(shè)計(jì)的69萬(wàn)減少到16萬(wàn)。在此期間，我從頭到尾一直堅(jiān)守在搬遷現(xiàn)場(chǎng)。該工程是第一個(gè)數(shù)據(jù)機(jī)房整體搬遷成功案例，成為全國(guó)的樣板工程。

（2）XX年，在我負(fù)責(zé)的長(zhǎng)春市內(nèi)骨干網(wǎng)絡(luò)改造工作中，原來設(shè)計(jì)的交換機(jī)房有一段63米的2。5gb/s的sdh傳輸。經(jīng)過分析，我認(rèn)為這一段網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)不合理，無形增加了一個(gè)傳輸故障點(diǎn)，不利于今后網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和運(yùn)行。在我主持下，通過在兩側(cè)的通信樓之間打3個(gè)電纜漕道的方式，直接將交換設(shè)備與傳輸2mb/s接口用電纜連接起來。這樣減少了2。5gb/s的sdh傳輸分接/復(fù)接設(shè)備，節(jié)約了工程投資，給維護(hù)和服務(wù)質(zhì)量的提高帶來了極大的便利。

2。部門管理工作

XX年至XX年x月，我負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)部的工作。

在這段工作期間，我?guī)ьI(lǐng)部門的同志，每年都如期超額完成總部下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)，在數(shù)據(jù)部工作期間得到總部的3個(gè)錦旗，強(qiáng)調(diào)部門同事之間的團(tuán)結(jié)，部門員工們樹立了高度的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)了省分?jǐn)?shù)據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展。 XX年x月，根據(jù)工作需要，公司調(diào)任我擔(dān)任增值業(yè)務(wù)部經(jīng)理。

在我上任的時(shí)候，短信業(yè)務(wù)的投訴，一直是省分非常關(guān)注的問題。當(dāng)時(shí)的短信業(yè)務(wù)投訴高達(dá)6，000次/月。每次有關(guān)的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)都會(huì)提到這個(gè)問題。我知道這個(gè)情況后，立即著手處理。經(jīng)過分析，我采用了"投訴取樣、問題分類、抓住重點(diǎn)、逐個(gè)解決"的工作方針。經(jīng)過一段時(shí)間的努力，迅速將6，000次/月的用戶投訴降低到600次/月。同時(shí)，短信業(yè)務(wù)量也迅速攀升。服務(wù)質(zhì)量的提高，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。

在擔(dān)任增值業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，我還負(fù)責(zé)gpsone定位工程項(xiàng)目。同樣的項(xiàng)目，鄰省的黑龍江分公司，每個(gè)地市都建立了一個(gè)定位基準(zhǔn)站，每一個(gè)站耗資1萬(wàn)元。經(jīng)過對(duì)我省實(shí)際情況及定位工程項(xiàng)目分析，我提出了我省的建設(shè)方案。在此方案的指導(dǎo)下，我省只需建設(shè)4個(gè)點(diǎn)，每站4，000元。這樣，我們只用了16，000元就完成了定位工程項(xiàng)目中的基準(zhǔn)站建設(shè)任務(wù)，為項(xiàng)目建設(shè)節(jié)約可觀的工程投資。

二、mss項(xiàng)目的進(jìn)度與安排

xxxx年x月，我調(diào)入信息化管理辦公室，任經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)組織建設(shè)mss項(xiàng)目。在做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，根據(jù)我從事電信工作多年的經(jīng)驗(yàn)和具體主抓"九七工程"的工作經(jīng)驗(yàn)，我著重做了以下幾項(xiàng)工作。

1、總部項(xiàng)目規(guī)劃和技術(shù)規(guī)范的掌握與落實(shí)；

2、試點(diǎn)單位的學(xué)習(xí)與調(diào)研；

關(guān)于團(tuán)員個(gè)人述職報(bào)告 篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們你們好：

自20__年9月18日到公司至今，我在公司工作已經(jīng)10天，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，再加上自己較強(qiáng)的適應(yīng)能力，在這幾天里，我已經(jīng)完全適應(yīng)了在公司里工作的節(jié)奏、及工作內(nèi)容。并對(duì)我們大秦酒業(yè)有了詳細(xì)的了解。我很感謝公司能夠給我提供這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)。在平時(shí)的工作當(dāng)中，我主要是協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以確保工作能夠按時(shí)完成。現(xiàn)將這幾天工作情況和今后的發(fā)展規(guī)劃向領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)匯報(bào)。

一、勤動(dòng)手勤動(dòng)腳

盔公司之前，我便對(duì)自己在公司中的定位有明確的認(rèn)識(shí)，雖然在校期間做過各種兼職寒暑假也到公司參加實(shí)習(xí)，但步入社會(huì)這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。作為助理，在公司中一邊學(xué)習(xí)，一邊干自己力所能及能為公司做的事情。我很明白自己現(xiàn)在的能力，想盡可能為公司帶來更多利益實(shí)現(xiàn)自己在公司中的價(jià)值卻力不從心。正因如此，一直以來，我內(nèi)心一直都有強(qiáng)烈的危機(jī)感，平日里不管是工作還是學(xué)習(xí)也更加努力。公司處于成長(zhǎng)階段，我很幸運(yùn)加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，能和公司一起成長(zhǎng)!

二、虛心求教，學(xué)習(xí)工作相關(guān)的知識(shí)

從葡萄酒基礎(chǔ)知識(shí)到公司的業(yè)務(wù)、制度，通過同事的介紹，公司內(nèi)部的資料，以及上網(wǎng)查閱對(duì)公司和葡萄酒知識(shí)有了較全面的了解與掌握。因?yàn)樵趯W(xué)校中學(xué)習(xí)的時(shí)間比較長(zhǎng)，學(xué)習(xí)這些內(nèi)容對(duì)我來說還算上游刃有余。

三、勤思考，理論聯(lián)系實(shí)際

之前自己看過很多與公司管理、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、消費(fèi)心理有關(guān)的書籍，但終歸只是紙上談兵，現(xiàn)在終于有實(shí)踐的機(jī)會(huì)，工作中遇到問題想想怎么辦，領(lǐng)導(dǎo)處理問題時(shí)，想想為什么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)這么做，這么做的原因是什么，以后我遇到這種問題我應(yīng)該怎么辦。將之前看書遇到的問題與現(xiàn)實(shí)工作聯(lián)系起來，收獲豐富而又深刻。

四、不足之處

這段時(shí)間我做出了一定的努力，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的相互關(guān)心支持下也取得了一定的進(jìn)步但距離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少的差距：

1、在工作中多用心和同事交流學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

2、具體工作當(dāng)中學(xué)習(xí)不夠，知識(shí)面不廣，尤其以后拓展市場(chǎng)更要知識(shí)面廣闊，提升自己才能有更多機(jī)會(huì)發(fā)展更多客戶。

五、今后的工作計(jì)劃

因?yàn)樽约含F(xiàn)在的能力水平、性格特點(diǎn)及未來的職業(yè)規(guī)劃，選擇銷售經(jīng)理助理一職。我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益;其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加自己的知識(shí)面，加強(qiáng)對(duì)銷售與營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí)，要對(duì)自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次，加強(qiáng)工作力度，要積極主動(dòng)的為公司創(chuàng)造價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。我會(huì)利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，我會(huì)繼續(xù)努力，提高完善自己，并且取得一定的成績(jī)，為公司快速發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)!我會(huì)面帶微笑迎接將要面臨的各種挑戰(zhàn)，珍惜把握機(jī)會(huì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，認(rèn)真努力的做好工作，取得新的進(jìn)步!

關(guān)于團(tuán)員個(gè)人述職報(bào)告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

一、考核期內(nèi)主要業(yè)績(jī)、工作創(chuàng)新、工作質(zhì)量及成效

主要業(yè)績(jī)：

參加xx分公司xx年第xx季度統(tǒng)談其中形成交換接入合同xx萬(wàn)，xx局端設(shè)備擴(kuò)容和新建合同xx萬(wàn)。

作為項(xiàng)目主要參與者，完成xx高清會(huì)議電視項(xiàng)目的項(xiàng)目前期引導(dǎo)、招投標(biāo)工作，我司實(shí)現(xiàn)重大突破，協(xié)助完成合同額約xx萬(wàn)。

作為xx機(jī)房動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，制定項(xiàng)目推廣規(guī)劃，參與省網(wǎng)通選型等招投標(biāo)工作，我司成功入圍，實(shí)現(xiàn)空白市場(chǎng)的突破。

負(fù)責(zé)xx的大客戶接入項(xiàng)目，上半年簽訂交換機(jī)合同約計(jì)xx線，形成需求意向超過xx線。

作為項(xiàng)目組成員，參與了xx網(wǎng)通固網(wǎng)xx建設(shè)，我司成功取得xx、xx、xx三個(gè)地市的建設(shè)權(quán)。

制定xx增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣方案，在xx開試點(diǎn)局推廣會(huì)議，目前正在計(jì)劃在xx等其他城市推廣該業(yè)務(wù)。

作為銷售線客服項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，推動(dòng)改系統(tǒng)的初驗(yàn)和終驗(yàn)，協(xié)助完善了售后流程，完成近xx萬(wàn)老款的回收。

其他項(xiàng)目：推動(dòng)xx綜合管理平臺(tái)協(xié)爾試點(diǎn)局的替換，xx網(wǎng)通xx檢測(cè)項(xiàng)目試驗(yàn)局的啟動(dòng)，推動(dòng)xx網(wǎng)通投訴中心二期，全省xx終端產(chǎn)品的推廣，上半年實(shí)現(xiàn)銷售超過xx只等。

如期完成各項(xiàng)回款任務(wù)。

工作創(chuàng)新、工作質(zhì)量及成效：

針對(duì)每月任務(wù)書核定的簽單項(xiàng)目，如期地完成預(yù)期的合同額度。

對(duì)于涉及地市的省公司主管項(xiàng)目，能夠較好地形成策劃并貫徹執(zhí)行。

二、自我評(píng)價(jià)

有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，比較勤奮，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。和同事、上級(jí)能夠融洽相處，具備了很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。

三、工作中主要的問題和不足

協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力方面：

在工作中，當(dāng)具體事務(wù)比較多時(shí)，有些忙亂，目前正在逐步改善。項(xiàng)目的貫徹力度和牽動(dòng)能力有進(jìn)一步加強(qiáng)的空間。

技術(shù)水平有待提高：

公司的業(yè)務(wù)范圍和產(chǎn)品較多，需要加強(qiáng)對(duì)公司體系、產(chǎn)品的了解，提高相關(guān)知識(shí)水平。

四、對(duì)今后工作的思考

今后的工作要繼續(xù)開拓思路，需要對(duì)工作有整體考慮，提升視野，把握全局，切實(shí)地貫徹執(zhí)行。

在團(tuán)隊(duì)協(xié)作上加強(qiáng)力度，了解公司的資源狀況，今后的銷售項(xiàng)目上需加強(qiáng)和各位同事之間的合作，發(fā)揮集體力量，加強(qiáng)與各產(chǎn)品事業(yè)部的相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)溝通。

在企業(yè)價(jià)值觀的學(xué)習(xí)中，深入體會(huì)公司的文化精髓。身為xx公司員工，在銷售工作中處處體現(xiàn)我們做為xx員工的自豪感和責(zé)任心。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

個(gè)人述職報(bào)告關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)

一般來說，只要付出努力就會(huì)得到回報(bào)，尤其是隨著個(gè)人素質(zhì)的提高。我們應(yīng)該做好準(zhǔn)備來撰寫報(bào)告，因?yàn)樽珜憟?bào)告可以促使我們養(yǎng)成反省自己的習(xí)慣。對(duì)于這個(gè)名為“個(gè)人述職報(bào)告關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)”的話題，我認(rèn)為我們需要從多個(gè)角度進(jìn)行思考，希望以下內(nèi)容能對(duì)你有所啟發(fā)！

個(gè)人述職報(bào)告關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)【篇1】

凹印主管述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們：

大家好！我是XXX公司凹印部門的主管，今天非常榮幸地向大家匯報(bào)我近期的工作情況和成果。

首先，充滿信心地向大家匯報(bào)，今年凹印部門在我的領(lǐng)導(dǎo)下取得了巨大的發(fā)展和進(jìn)步。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入研究和掌握凹印技術(shù)，不斷引進(jìn)先進(jìn)的凹印設(shè)備和工藝，通過提高工藝效率和產(chǎn)品質(zhì)量，有效提升了部門的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。

一、市場(chǎng)推廣工作

市場(chǎng)推廣是我們工作的重要任務(wù)之一。為了推動(dòng)公司凹印部門的發(fā)展，我們制定了市場(chǎng)推廣計(jì)劃，主動(dòng)與客戶進(jìn)行溝通和交流，了解他們的需求和期望，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整我們的產(chǎn)品線。通過與銷售團(tuán)隊(duì)的緊密合作，有效開拓了新的市場(chǎng)渠道，我們的產(chǎn)品不僅在國(guó)內(nèi)銷售量穩(wěn)步增長(zhǎng)，還成功進(jìn)入了國(guó)際市場(chǎng)，取得了良好的品牌聲譽(yù)。

二、團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)

作為一名優(yōu)秀的主管，我深知團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展對(duì)于部門的穩(wěn)定和長(zhǎng)期發(fā)展非常重要。在我任職期間，注重團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和管理，制定了科學(xué)、合理的工作計(jì)劃和目標(biāo)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)際情況，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，激勵(lì)大家積極工作。同時(shí)，通過定期的技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流會(huì)議，提高了團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)水平和工作能力。

三、流程優(yōu)化和成本控制

為了提高生產(chǎn)效率和降低成本，我們通過評(píng)估和優(yōu)化工藝流程，減少了生產(chǎn)中的資源浪費(fèi)和勞動(dòng)力成本。我們引入了先進(jìn)的凹印設(shè)備和技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化生產(chǎn)，不僅提高了產(chǎn)品的印刷速度和精度，同時(shí)也降低了不合格品的風(fēng)險(xiǎn)。通過采用節(jié)能環(huán)保的材料，并優(yōu)化運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)流程，有效地降低了生產(chǎn)成本，并取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

四、質(zhì)量管控和客戶滿意度提升

為了提升產(chǎn)品質(zhì)量，我們嚴(yán)格遵守國(guó)家和公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立了嚴(yán)密的質(zhì)量管控體系。我們實(shí)施了全過程的質(zhì)量控制，從原材料采購(gòu)到成品出廠，每一道環(huán)節(jié)都進(jìn)行了嚴(yán)格的把控和檢測(cè)，確保了產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定和優(yōu)良品質(zhì)。通過不斷提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，我們贏得了客戶的信任和支持，公司的市場(chǎng)份額得到了進(jìn)一步的提升。

總結(jié)：

通過我們團(tuán)隊(duì)的不斷努力，凹印部門取得了顯著的進(jìn)展和突破，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶的一致認(rèn)可和好評(píng)。我相信，在今后的工作中，我將繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)努力，不斷完善和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

個(gè)人述職報(bào)告關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)【篇2】

2016年運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理述職報(bào)告

2016年隨著時(shí)間的腳步漸漸離我們而去。 2016逐漸清晰的面貌，讓我們對(duì)新的一年有了很多的祝福，同時(shí)，我們也對(duì)2016有了自己的收獲，即將成為回憶。一年來，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和各部門的幫助下，圓滿完成了部門和個(gè)人的工作指標(biāo)；在孫老師的指導(dǎo)下，我對(duì)酒店管理的品質(zhì)要求和視野有了很大的提高。改進(jìn)。酒店管理對(duì)我來說就像一扇窗，讓我看到了更廣闊的世界，同時(shí)也讓我知道，學(xué)無止境。

2016 年是我擔(dān)任部門經(jīng)理的第五個(gè)年頭。該部門是一個(gè)運(yùn)營(yíng)部門。今年以來，部門收入完成較好，員工總體情況穩(wěn)定。在此，我要感謝酒店孫總及各部門的支持，為我工作的順利開展提供了動(dòng)力，也極大地改進(jìn)了我的工作方法。 2016年，“提升商業(yè)空間、提升服務(wù)品質(zhì)、打造團(tuán)隊(duì)效率”的經(jīng)營(yíng)理念一直銘記在心。我們與團(tuán)隊(duì)一起致力于提高收入和質(zhì)量的同時(shí)，在前進(jìn)的道路上思考和改進(jìn)。在日常工作中，我部全體員工敬業(yè)、努力、盡職、盡責(zé)地開展工作，在提高專注力和質(zhì)量的同時(shí)，贏得了區(qū)域會(huì)員和?？偷目隙āＰ抛u(yù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

在此，我向大家匯報(bào)一下我過去一年的履職情況和今后的工作方向，請(qǐng)孫總、鄧總及各位同事發(fā)表意見。

我。履職盡責(zé)

一切從頭開始，工作亦然。沒有一套完整合理的工作計(jì)劃，一年的工作就沒有框架。我是衛(wèi)生部門的經(jīng)理。年初，我和我部經(jīng)理制定了業(yè)務(wù)指標(biāo)分配、收入創(chuàng)造、服務(wù)質(zhì)量提升、管理機(jī)制完善、團(tuán)隊(duì)塑造等一系列計(jì)劃。效率。 “提升服務(wù)質(zhì)量，打造團(tuán)隊(duì)效率”貫穿全年工作，結(jié)合酒店實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和崗位職責(zé)，工作表現(xiàn)如下：

1．明確工作重點(diǎn)

作為運(yùn)營(yíng)部門的負(fù)責(zé)人，必須了解部門的工作。明確工作重點(diǎn)，確定工作方向。結(jié)合部門實(shí)際，我把管理工作和業(yè)務(wù)指標(biāo)放在首位。酒店經(jīng)營(yíng)的目的是雙贏，是社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。事實(shí)上，這樣的收獲注定要經(jīng)歷一個(gè)和諧、漫長(zhǎng)、艱辛的過程。

2016年我部經(jīng)營(yíng)管理分為三部分，重點(diǎn)全流程接待區(qū)域內(nèi)重要貴賓（市、局、辦領(lǐng)導(dǎo)）日常游泳接送、下班工作，確保體育經(jīng)營(yíng)區(qū)服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn) 完善和協(xié)調(diào)體育自營(yíng)區(qū)和租賃區(qū)日常管理工作。

首先，我把不斷提升健康體育業(yè)務(wù)領(lǐng)域的服務(wù)質(zhì)量作為工作重點(diǎn)，貫穿全年工作，不懈努力。服務(wù)質(zhì)量是事業(yè)長(zhǎng)青的保證，尤其是對(duì)于服務(wù)行業(yè)的酒店而言。所以一年的工作思路很明確。確保雙贏收益，要抓好提升服務(wù)質(zhì)量，注重細(xì)節(jié)，從微笑做起，在客人心中留下溫暖的烙印。

市、局、辦領(lǐng)導(dǎo)每天都來游泳。因此，對(duì)于區(qū)域內(nèi)重要貴賓的全程接待工作，我把工作要求和工作精神傳達(dá)給部門大家，保證時(shí)間準(zhǔn)時(shí)，服務(wù)及時(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)間休息，不耽誤。工作。 VIP是健身中心會(huì)員卡銷售的重點(diǎn)。我會(huì)確保會(huì)員在服務(wù)質(zhì)量上繼續(xù)信任我們，我會(huì)在服務(wù)質(zhì)量上做足功課。

自營(yíng)區(qū)和租賃區(qū)的日常管理相輔相成。在我的五年任期內(nèi)，我從未松懈過。年底，酒店進(jìn)入運(yùn)營(yíng)接待高峰期，各種重要會(huì)議接踵而至，場(chǎng)地租賃工作變得繁重。于是我把酒店的整體娛樂、接待水平、重要會(huì)議接待作為必修課，在酒店的運(yùn)營(yíng)中找到了答案。在租區(qū)管理方面，我部嚴(yán)格管理指導(dǎo)，對(duì)租區(qū)核心問題和核心管理的批示順利執(zhí)行。

提升租區(qū)服務(wù)質(zhì)量，整合運(yùn)營(yíng)管理趨于完善。

2.力爭(zhēng)創(chuàng)收 泳池會(huì)員卡的銷售，就是發(fā)展新會(huì)員，維護(hù)老會(huì)員。會(huì)員的影響力不可估量，靠口碑傳播 口碑是提升酒店美譽(yù)度和美譽(yù)度的最佳途徑。因此，做好泳池會(huì)員的接待工作，不僅可以大大提升商務(wù)空間，還可以保證酒店和部門各項(xiàng)工作的順利開展。繼續(xù)推進(jìn)會(huì)員游泳培訓(xùn)班，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。棋牌中心實(shí)施“4送1”活動(dòng)。根據(jù)客人的喜好，及時(shí)調(diào)整水果和干果的品種，經(jīng)常聽取客人的意見，進(jìn)行調(diào)整，以滿足客人不足的需要。節(jié)假日水上休閑船、垂釣項(xiàng)目，將派專人到我司接待，確保服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)過部門員工全年的努力，收入優(yōu)異，超過了部門既定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，收入與去年同期相比有顯著增長(zhǎng)。

3.提高服務(wù)質(zhì)量

酒店與精品服務(wù)一直攜手并進(jìn)，精品服務(wù)決定酒店的發(fā)展。提升服務(wù)質(zhì)量，從質(zhì)量做起，每周實(shí)施主題質(zhì)量檢查，圍繞主題開展質(zhì)量檢查，及時(shí)制定計(jì)劃，確保質(zhì)量。同時(shí)，加強(qiáng)值班力度，讓問題得到及時(shí)處理，讓客人滿意。 2016年，在對(duì)員工服務(wù)技能和服務(wù)技能的培訓(xùn)中，我制定了量化的培訓(xùn)計(jì)劃，在部門內(nèi)開展交叉培訓(xùn)工作，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的盲點(diǎn)。培訓(xùn)、調(diào)整和提高。新的一年，我們對(duì)員工進(jìn)行了一系列的技能回歸培訓(xùn)，極大地提高了員工操作的規(guī)范性和熟練度。關(guān)注常客和會(huì)員的意見，及時(shí)回應(yīng)投訴或不滿，認(rèn)真對(duì)待客戶的意見，把問題放在工作中，然后落實(shí)整改，更好地服務(wù)工作。加強(qiáng)租賃區(qū)域管理，統(tǒng)一租賃區(qū)域經(jīng)營(yíng)形象，更好地維護(hù)酒店形象。

4.健全的管理機(jī)制

健全的管理機(jī)制一直是我工作的重點(diǎn)。 2016年，按照日?？?jī)效管理考核辦法，修訂部門工作制度，規(guī)范工作節(jié)點(diǎn)。我在很大程度上團(tuán)結(jié)了部門員工，激發(fā)了他們的積極性，為“追求卓越”創(chuàng)造了良好的成績(jī)。情況。嚴(yán)抓勞動(dòng)紀(jì)律，向管理層要業(yè)績(jī)。 2016 年提及。健身教練的招募工作已經(jīng)完成，大大提高了服務(wù)質(zhì)量，吸引了新老客戶光顧。

二、工作表現(xiàn)、工作經(jīng)驗(yàn)及不足

（一）工作表現(xiàn)

站今天，2016年已經(jīng)過去了。這時(shí)候，我覺得時(shí)間過得很快，也有一種成就感。 2016年，雖然辛苦，但付出的過程是快樂的，收獲頗豐。今年以來，我們部門的收入完成的不錯(cuò)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的情況穩(wěn)定；在小組的技術(shù)比賽中。經(jīng)過兩個(gè)月的艱苦研發(fā)，帶領(lǐng)我系的選手，取得了小組第四的好成績(jī)。之后，我根據(jù)小組暗訪的結(jié)果，對(duì)存在的問題和不足進(jìn)行了整改。經(jīng)過全體員工的努力，下半年集團(tuán)暗訪取得了良好的成績(jī)；針對(duì)八月節(jié)和圣誕節(jié)，酒店推出月餅銷售和圣誕門票銷售。部門超額完成銷售任務(wù)，提升意識(shí)強(qiáng)；并在圣誕節(jié)前后三天的演出工作中組織了一次協(xié)調(diào)會(huì)，確保了整體工作的順利接待，與大家度過了一個(gè)美好的假期。

（2）工作經(jīng)歷

2016年我對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)是“整體意識(shí)提高了，監(jiān)管有待提高”。在這一年的工作中，全部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作給我留下了深刻的印象，這讓我意識(shí)到在管理工作中，要全面，出錯(cuò)的地方要發(fā)現(xiàn)問題，讓管理工作將有針對(duì)性?；仡欉^去的一年，我能感受到團(tuán)隊(duì)的力量。團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人高瞻遠(yuǎn)矚。 (3) 不足

2016年即將過去，有收獲，也有不足。主要缺點(diǎn)是具體業(yè)務(wù)活動(dòng)需要在創(chuàng)新和新項(xiàng)目開發(fā)方面進(jìn)一步拓展思路，吸收精華。管理的眼光也需要提高，使管理工作更加完善、更加科學(xué)、更加合理。員工的職業(yè)生涯和培訓(xùn)計(jì)劃也需要切實(shí)推進(jìn)和引導(dǎo)，使他們更好地服務(wù)于酒店的日常工作。

三、下一步工作方向 2016年，我馬上就要開始了。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)努力提升業(yè)務(wù)空間和服務(wù)質(zhì)量。作為工作的重點(diǎn)，與部門全體員工齊心協(xié)力，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。新的一年，我要吸取工作經(jīng)驗(yàn)，在工作之外學(xué)習(xí)，多花時(shí)間學(xué)習(xí)先進(jìn)的專業(yè)知識(shí)，提高管理視野，提高自身素質(zhì)。在部門管理方面，我將繼續(xù)努力提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，培養(yǎng)一流團(tuán)隊(duì)，加大部門人才培養(yǎng)力度。針對(duì)2016年工作中的不足，進(jìn)行改進(jìn)。新的一年，我將在下一個(gè)工作方向上爭(zhēng)取新的突破和機(jī)遇。在工作中，我會(huì)不斷地學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，爭(zhēng)取相應(yīng)的晉升和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

世界每時(shí)每刻都在更新，社會(huì)一直在進(jìn)步，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)永遠(yuǎn)不會(huì)停止。作為部門負(fù)責(zé)人，新的一年我不會(huì)懈怠，用一顆平凡的心。 ，一顆感恩的心，從零開始，邁向新的百分比。 2016年，未知數(shù)很多，但我相信努力會(huì)有回報(bào)。帶著新的期待，我將在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的道路上砥礪前行。我會(huì)不斷的提升和完善自己，事業(yè)上也會(huì)有新的收獲。第二章：2016年度工作報(bào)告 2016年度工作報(bào)告 2016年度工作報(bào)告

2016年，根據(jù)支部黨委工作分工，我主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、個(gè)人理財(cái)、支行營(yíng)業(yè)部及網(wǎng)點(diǎn)、儲(chǔ)蓄存款、技術(shù)維修等工作。一年來，在上級(jí)支支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展和物流維穩(wěn)兩條主線，全年深入開展工作，爭(zhēng)取費(fèi)用清單均衡有序，經(jīng)營(yíng)管理穩(wěn)定高效，科技支撐。安全穩(wěn)定，前端營(yíng)銷和服務(wù)深入人心。這為本行順利推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1。深化財(cái)務(wù)管理工作

（一）規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)費(fèi)用管理。

年度財(cái)務(wù)工作，我們始終以創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向，以風(fēng)險(xiǎn)控制為前提，以財(cái)務(wù)杠桿為手段，不斷探索財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理新模式，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，并提供高效、嚴(yán)格的管理。為金融體系的實(shí)施奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，為確保財(cái)務(wù)管理在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、預(yù)測(cè)和執(zhí)行決策方面發(fā)揮重要作用。本行積極開展財(cái)務(wù)收支核算、管理、監(jiān)督、考核和分析工作，加強(qiáng)費(fèi)用和成本管理，確保全行業(yè)務(wù)運(yùn)行平穩(wěn)順暢。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

2.夯實(shí)運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)

2016年，面對(duì)運(yùn)營(yíng)管理新形勢(shì)新思路，（）我們?cè)趫?jiān)持合規(guī)高效的基礎(chǔ)上，全面加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)工作。

（一）堅(jiān)持制度優(yōu)先，充分發(fā)揮崗位作用，強(qiáng)調(diào)人文建設(shè)。

在全年的工作中，我們力求充分發(fā)揮運(yùn)營(yíng)管理人員的主動(dòng)性和作用。在日常工作中，主管充分發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)作用，強(qiáng)調(diào)多走、多看、多問、多做四個(gè)理念。由于支行規(guī)模較小，我們力求將經(jīng)營(yíng)管理背后的支持貫穿于每一位員工。同時(shí)，我們也在積極探索網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)主管的新思路、新方法，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，強(qiáng)調(diào)人文精神。支行營(yíng)業(yè)部選派大學(xué)生骨干擔(dān)任運(yùn)營(yíng)主管。在全力支持青年同志的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)工作要高效、熱情、負(fù)責(zé)；將管理理念融入日常業(yè)務(wù)運(yùn)作。這樣，通過上下聯(lián)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)保障，為前端營(yíng)銷和服務(wù)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好各項(xiàng)監(jiān)督檢查。

2018年，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行了重大改革，先后開展了授權(quán)業(yè)務(wù)和后期監(jiān)管集中上收。我行面臨網(wǎng)點(diǎn)多、網(wǎng)點(diǎn)分散等困難。為積極配合國(guó)家銀行催收工作，一方面認(rèn)真研究研究催收方案，結(jié)合我行實(shí)際情況提出合理化建議。一方面，加強(qiáng)柜員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日間業(yè)務(wù)監(jiān)管，使柜員盡快適應(yīng)新模式，使催收工作順利過渡、順利開展。

在日常工作中，充分發(fā)揮主管的督促指導(dǎo)作用，全年召開12次運(yùn)行主管例會(huì)，安排部署階段工作，重點(diǎn)解決疑難問題，組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期，66人參加。提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，培訓(xùn)新柜員，緩解前臺(tái)業(yè)務(wù)人員不足壓力，組織例行和專項(xiàng)檢查11次，查處違規(guī)行為163次，處罰12人次，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

我行在努力做好日常業(yè)務(wù)的同時(shí)，還積極配合中國(guó)人民銀行開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)宣傳活動(dòng)。等活動(dòng)，通過掛橫幅、發(fā)放傳單、設(shè)立問訊臺(tái)等方式，向公眾宣傳金融知識(shí)，特別是我行在渤海廣場(chǎng)大屏幕上開展的防偽貨幣宣傳，得到了人民群眾的肯定。中國(guó)銀行，積極調(diào)動(dòng)人力物力與我行合作。聯(lián)合開展打假宣傳。通過這些活動(dòng)的開展，本行履行了社會(huì)義務(wù)，展示了本行形象，促進(jìn)了本行與中國(guó)人民銀行的交流。第三章：2016年運(yùn)營(yíng)管理個(gè)人工作總結(jié)

2016年運(yùn)營(yíng)管理個(gè)人工作總結(jié)

運(yùn)營(yíng)管理個(gè)人工作總結(jié)

不知不覺中時(shí)光荏苒，激情澎湃2016年過去了一半?；仡?016年的經(jīng)營(yíng)管理工作，有收獲的喜悅，有與同事合作攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。我在二月份加入了運(yùn)營(yíng)部。 ，自從加入本集團(tuán)，本著熱愛工作，以積極的態(tài)度，用心做好每一件事，做好本次運(yùn)營(yíng)管理工作，充分利用本平臺(tái)提高你的組織協(xié)調(diào)能力，檢討一路走來，收獲很多，感慨萬(wàn)千。

（1）強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。 為做好經(jīng)營(yíng)管理，堅(jiān)持嚴(yán)格要求，注重以身作則，以誠(chéng)待人。

運(yùn)營(yíng)部工作的最大規(guī)律就是不規(guī)范。因此，正確認(rèn)識(shí)自己的工作和價(jià)值，正確處理痛苦與快樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持樂于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，認(rèn)真研究他人的長(zhǎng)處，糾正自己的不足。自己的不足，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，通過不斷的學(xué)習(xí)和探索提高自己的職業(yè)素質(zhì)。

（二）嚴(yán)于律己，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。 一年來，我對(duì)自己嚴(yán)格要求，始終以耐心、愿意付出、默默無聞為標(biāo)準(zhǔn)，始終注重嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實(shí)、求實(shí)、踏實(shí)大地，辛勤耕耘。工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范一切言行，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，積極接受各方意見，不斷改進(jìn)工作；堅(jiān)持做不利于公司形象的事情不做，不說不利于公司形象的事情，積極維護(hù)公司的良好形象。

（三）強(qiáng)化職能，做好服務(wù)。 在工作中，注意抓好根本，努力提高服務(wù)水平。在過去的六個(gè)月里，無論遇到什么困難，我都能積極配合同事把工作做好。我可以在一處思考，在一處使用我的能量。我不在乎做多或少，我只希望把工作做好。

通過領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和工作各方面的支持，以及我自己的努力，在過去的六個(gè)月里，我在自己的經(jīng)營(yíng)上取得了一定的突破。在第三組的運(yùn)營(yíng)中，基本可以完成100%的充電任務(wù)，并且已經(jīng)將笑魚品牌引入了原來的青蛙王子位置。在店慶贊助活動(dòng)中，也能更好地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；運(yùn)營(yíng)中

一組，充電率達(dá)到%，出租率達(dá)到100%，創(chuàng)收任務(wù)完成%。

6個(gè)月來取得的工作成果得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。管理運(yùn)營(yíng)組組長(zhǎng)的位置，離不開對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)層的嚴(yán)格要求和培訓(xùn)。對(duì)我來說，這將是一個(gè)巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。對(duì)于下半年的工作，我列出了以下工作計(jì)劃和安排：

1．不定期組織本組工作會(huì)議和每日早晚例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)批示精神，反映員工和內(nèi)閣組情況，起到銜接作用；

2。認(rèn)真協(xié)助首席運(yùn)營(yíng)官工作，落實(shí)日常工作內(nèi)容，及時(shí)糾正違規(guī)行為；

3.了解群體思想狀況，消除不良傾向，及時(shí)報(bào)告，研究解決；

4.嚴(yán)格執(zhí)行本組員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)高度的責(zé)任感和工作熱情。

5.熟悉本組員工的工作情況，（）分析容易出現(xiàn)的問題，提出解決問題的基本要領(lǐng)；

6.不定期巡視各個(gè)崗位，指導(dǎo)本組員工的工作并督促其完成；

7.弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，弘揚(yáng)企業(yè)文化，牢記公司宗旨，壯大員工

8.組織市場(chǎng)調(diào)研，反映門店存在的問題和顧客的真實(shí)需求，并定期做總結(jié)報(bào)告； 完成三季度主體項(xiàng)目渠道招商工作，南廣場(chǎng)空店招商；以及為公司明年品牌升級(jí)預(yù)留部分準(zhǔn)商戶。

9.努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，為復(fù)雜的要領(lǐng)考慮每一個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)員工采取不同的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督方式；

11.組織和參與策劃有利于商戶銷售和品牌推廣的促銷活動(dòng)；

12.主持本組會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決方案，明確工作目標(biāo)；

13。解決問題要有規(guī)律可循，注重個(gè)人修養(yǎng)，為員工樹立良好形象；

14.分配片區(qū)投資、收費(fèi)、創(chuàng)收任務(wù)，以及各項(xiàng)指標(biāo)，隨時(shí)關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況；

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

公司領(lǐng)導(dǎo)讓我擔(dān)任組長(zhǎng)，這不是權(quán)力的象征，而是一種責(zé)任。所以這對(duì)我來說是一個(gè)非常難得的教育過程。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心，我要虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，加倍努力。雖然實(shí)際工作中還有很多困難，但我會(huì)始終嚴(yán)格要求自己，始終保持高度的責(zé)任感，保持銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，挑戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)，迎難而上，勤奮奉獻(xiàn)，服務(wù)世紀(jì)。金源的未來，奉獻(xiàn)自己的力量。

個(gè)人述職報(bào)告關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)【篇3】

我的XX超市的經(jīng)理，到XX超市來已經(jīng)_年的時(shí)間了，幾年來，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了零售業(yè)概論、倉(cāng)儲(chǔ)式連鎖超市管理概論、顧客消費(fèi)心理學(xué)與銷售技巧等基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)新型的零售業(yè)的知識(shí)，力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去。在_店開業(yè)前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，經(jīng)常和員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店。至此，我開始了開創(chuàng)XX市場(chǎng)的征程。年初XX路北店的銷售額每天僅十余萬(wàn)元，經(jīng)過半年的努力，市場(chǎng)終于打開，家樂在XX的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，這一年我被評(píng)為“XX_先進(jìn)員工”。

由于是剛來_市工作，沒有人緣關(guān)系，一年來，我利用一切人際關(guān)系，克服地域差別，了解XX市場(chǎng)及各項(xiàng)政策規(guī)定，與合作方緊密配合，同相關(guān)政府部門建立了良好地合作關(guān)系。為了開拓XX市場(chǎng)，我每天與員工一起工作，并聽取各項(xiàng)合理化建議，以應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。

目前，XX有超市XX多家左右，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們把店開在了家樂店的周邊，面對(duì)這種環(huán)境，使XXXX年任務(wù)的完成與提高是一種考驗(yàn)，員工們都存在擔(dān)心的思想。為此，我對(duì)員工們提出XX年的工作中心是“以服務(wù)促銷售，以管理降成本”。

一年來的服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)、管理者的培訓(xùn)，大家都不會(huì)忘記這個(gè)工作中心，這一條已經(jīng)貫穿到商店每個(gè)管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會(huì)吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實(shí)現(xiàn)了雙盈利的目標(biāo)，銷售額超計(jì)劃完成。比XX年增長(zhǎng)、了85%，連續(xù)三年完成了集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)。

面對(duì)閃光的成績(jī)，我并不滿足。

我認(rèn)真分析商品結(jié)構(gòu)及市場(chǎng)需求，及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)并合理控制庫(kù)存，避免積壓資金。因XX路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在一定程度上影響銷售。年初，公司在XX成立商品組，由我擔(dān)任組長(zhǎng)，為了使店在XX穩(wěn)步發(fā)展，使其同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形成差異優(yōu)勢(shì)，我對(duì)商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善XX市場(chǎng)的同時(shí)，進(jìn)一步形成了XX_連鎖的優(yōu)勢(shì)。汰換了不適合XX市場(chǎng)的商品，并發(fā)展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經(jīng)營(yíng)的問題。

XX年中，在我的帶領(lǐng)下，XX在商品經(jīng)營(yíng)上拓寬了電腦、手機(jī)、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種，真正形成了倉(cāng)儲(chǔ)超級(jí)大賣場(chǎng)。商品品種比工商、報(bào)社在民意測(cè)驗(yàn)中，XX路北店被評(píng)為“XX市民最滿意超市”。

在擔(dān)任XX路北店店長(zhǎng)及XX地區(qū)主管期間，面對(duì)店內(nèi)外繁雜的工作我開動(dòng)腦筋想辦法，大膽放權(quán)，競(jìng)聘上崗，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和廣大員工的工作積極性、創(chuàng)造力。我認(rèn)為“員工是企業(yè)的資本，只有為他們提供機(jī)遇，才能充分發(fā)揮他們的才智，才能增強(qiáng)員工的凝聚力，企業(yè)才能長(zhǎng)存”。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，XX路北店逐步形成了各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作格局。

當(dāng)然在工作中我也存在著不足之處，在以后的工作中我會(huì)不斷改進(jìn)，力求使工作能在上一個(gè)新臺(tái)階。

個(gè)人述職報(bào)告關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)【篇4】

餐飲主管的述職報(bào)告

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著無比激動(dòng)的心情給您提交一份我作為餐飲主管工作一年來的述職報(bào)告。在過去的一年中，我銳意進(jìn)取，積極探索，在與團(tuán)隊(duì)的緊密合作下，我?guī)ьI(lǐng)著餐廳取得了一系列令人矚目的成績(jī)。

一、市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析

在我就任餐飲主管后，我深入進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，通過對(duì)顧客需求的準(zhǔn)確把握和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析評(píng)估，我制定了一套全新的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。通過推行更多的優(yōu)惠活動(dòng)和針對(duì)特定人群的宣傳推廣，的顧客數(shù)量在一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了50%的增長(zhǎng)，從而大幅提升了餐廳的銷售額。

二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理

作為餐飲主管，我十分重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理。我采用了一系列有效的方法來提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣。為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的歸屬感和榮譽(yù)感，我定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如員工聚餐、戶外拓展等。我還制定了一套科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，給予優(yōu)秀員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，同時(shí)積極與低績(jī)效員工進(jìn)行溝通和培訓(xùn)，幫助他們提升工作能力。這些舉措不僅提高了團(tuán)隊(duì)整體的工作效率，也增強(qiáng)了員工的歸屬感和積極性。

三、菜品研發(fā)和質(zhì)量提升

作為餐廳的主管，我積極推動(dòng)菜品研發(fā)工作，注重結(jié)合客戶口味和市場(chǎng)需求，創(chuàng)造出一系列新穎獨(dú)特的菜品。我與廚師團(tuán)隊(duì)緊密合作，不斷改進(jìn)和優(yōu)化菜單，確保菜品的新鮮度和美味度。同時(shí)，我重視食品安全和衛(wèi)生，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高餐廳的食品質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。通過這些努力，的餐廳不僅在口味和品質(zhì)上得到了客戶的一致好評(píng)，同時(shí)也大大增加了回頭客的比例。

四、成本控制和盈利增長(zhǎng)

餐飲行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，成本控制是可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。我注重餐廳的成本控制，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行了詳細(xì)的分析和評(píng)估，并采取了一系列的措施來降低成本、提高利潤(rùn)。我與供應(yīng)商進(jìn)行了更好的合作，爭(zhēng)取到更低的采購(gòu)價(jià)格，提高了餐廳的盈利能力。在我上任后的一年里，餐廳的毛利潤(rùn)增長(zhǎng)了20%，整體經(jīng)營(yíng)狀況也得到了巨大的改善。

五、客戶服務(wù)和投訴處理

作為餐飲主管，我非常重視客戶的滿意度和投訴處理。建立了一套完善的客戶服務(wù)體系，確?？蛻裟軌蛳硎艿絻?yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)，我積極處理客戶的投訴和意見建議，與客戶進(jìn)行溝通，并及時(shí)改進(jìn)服務(wù)流程，提高客戶滿意度。這些努力不僅幫助挽回了潛在的客戶流失，也為贏得了更多的回頭客和口碑客戶。

通過一年的努力，我非常自豪地告訴您，我?guī)ьI(lǐng)的餐廳在各項(xiàng)工作中取得了顯著的成績(jī)。我將繼續(xù)與團(tuán)隊(duì)緊密合作，不斷挑戰(zhàn)和突破，為餐廳的持續(xù)發(fā)展做出更大更好的貢獻(xiàn)。再次感謝您對(duì)我的支持和信任。

此致

敬禮

餐飲主管

個(gè)人述職報(bào)告關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)【篇5】

銀行營(yíng)運(yùn)主管個(gè)人匯報(bào)報(bào)告格式

銀行營(yíng)運(yùn)主管個(gè)人匯報(bào)報(bào)告格式

匯報(bào)報(bào)告銀行營(yíng)運(yùn)主管個(gè)人匯報(bào)報(bào)告格式匯報(bào)報(bào)告格式個(gè)人主管營(yíng)運(yùn)銀行

【述職報(bào)告格式】

述職報(bào)告是改革大潮中產(chǎn)生的一種全新風(fēng)格。它是根據(jù)人事管理改革和干部科學(xué)管理的實(shí)際需要而產(chǎn)生的。所謂述職，顧名思義，就是對(duì)履職情況的描述。即匯報(bào)人在一個(gè)階段表達(dá)履職情況以及是否勝任。因此，分階段報(bào)告單位、部門領(lǐng)導(dǎo)集體或個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)的履職情況，并回答其勝任與否，是向上級(jí)機(jī)關(guān)和本單位群眾的報(bào)告。

述職報(bào)告的外部結(jié)構(gòu)是格式化的，包括標(biāo)題、標(biāo)題、正文和簽名四個(gè)部分。

1. 標(biāo)題

報(bào)告標(biāo)題常用的寫法有3種：>

②公文標(biāo)題、名稱、期限、主題、以及語(yǔ)種名稱，如《2019-2019年試聘期述職報(bào)告》、《2019-2019年商務(wù)總監(jiān)職務(wù)述職報(bào)告》

③文章標(biāo)題應(yīng)與標(biāo)題相結(jié)合，或標(biāo)題與副標(biāo)題相結(jié)合，如“年度匯報(bào)”、“思想政治工作要與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合抓好造紙廠王廠長(zhǎng)匯報(bào)”

標(biāo)題

①書面報(bào)告的信箋抬頭，寫上黨委、組織部或人事部等主要發(fā)送單位名稱。

②口頭報(bào)告的信箋抬頭，寫上代表、委員、委員同志或領(lǐng)導(dǎo)、同志等聽眾的頭銜

3.正文

發(fā)言正文簡(jiǎn)報(bào)由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成

①開頭：

開頭，也叫引文，一般說明自然情況工作，包括時(shí)間和任何工作、變化和背景；考核期間的工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)及個(gè)人理解；對(duì)匯報(bào)的整體評(píng)價(jià)和范圍、語(yǔ)氣的確定，要簡(jiǎn)明扼要，給聽者一個(gè)大致的印象； ②正文：

正文是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)戰(zhàn)表現(xiàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、問題，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面：

貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法律和指示；完成上級(jí)交辦的任務(wù)；完成工作任務(wù)；工作提出了哪些思路，采取了哪些措施，作出了哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些成績(jī)；個(gè)人思想作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔從政、關(guān)心群眾；寫下主要問題，分析問題原因，提出改進(jìn)建議和措施。這部分應(yīng)該以具體、實(shí)質(zhì)性、有充分根據(jù)和連貫的方式編寫。部分內(nèi)容涉及面廣，量大，建議把文章和項(xiàng)目寫出來，注意內(nèi)部邏輯關(guān)系安排； ③結(jié)束：報(bào)告請(qǐng)審核，特此報(bào)告請(qǐng)審核，以上報(bào)告，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同志批評(píng)指正等結(jié)束

4.簽字

為簽字在述職報(bào)告中，寫上上述工作人員的姓名和報(bào)告的日期或書面簽名的日期可以放在標(biāo)題下或正文的末尾。 【銀行業(yè)務(wù)主管個(gè)人報(bào)告】

我上任以來，在銀行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，得到了全體員工的大力支持和支持，積極配合上級(jí)，履行好行長(zhǎng)職責(zé)認(rèn)真崗位，圓滿完成支行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，單位各項(xiàng)考核名列前茅。過去一年的工作報(bào)告如下：

I．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

目前面臨新環(huán)境，結(jié)合自己以往的經(jīng)歷，從工作經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。對(duì)于工作中不了解的領(lǐng)域，主動(dòng)虛心向同事請(qǐng)教，盡快掌握各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)技能。為了妥善處理工作中的各種業(yè)務(wù)關(guān)系，他迅速入職。

二、進(jìn)入崗位，認(rèn)真履職

作為運(yùn)營(yíng)主管，我嚴(yán)格按照規(guī)范服務(wù)的要求和自己的崗位職責(zé)，一絲不茍，認(rèn)真執(zhí)行，每天堅(jiān)持晨會(huì)制度，讓十多分鐘的晨會(huì)生動(dòng)起來，提高了員工的士氣，提振了員工的精神。堅(jiān)持三日巡查制度、每日例會(huì)、周報(bào)會(huì)。有效調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工推銷產(chǎn)品的積極性。結(jié)合優(yōu)質(zhì)的客戶管理體系，做好優(yōu)質(zhì)的客戶維護(hù)、營(yíng)銷和合同管理工作。

，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提升柜臺(tái)服務(wù)質(zhì)量。以網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)引入為契機(jī)。通過組織員工學(xué)習(xí)、觀看每個(gè)崗位的流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)銷術(shù)語(yǔ)和技巧，討論、寫下自己的心得體會(huì)，并通過游戲讓員工感受等，讓員工進(jìn)一步了解提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，將服務(wù)理念落實(shí)到工作中，規(guī)范柜臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，掌握如何化解客戶不滿、正確回答客戶等服務(wù)技巧，提高服務(wù)水平。柜臺(tái)服務(wù)有了很大的改善。營(yíng)銷人員在大堂進(jìn)行業(yè)務(wù)導(dǎo)流，引導(dǎo)顧客，引導(dǎo)顧客使用自助設(shè)備；業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品推廣；優(yōu)質(zhì)客戶識(shí)別和潛在客戶開發(fā)；個(gè)人金融產(chǎn)品營(yíng)銷及服務(wù)，處理客戶異議及投訴；維護(hù)運(yùn)行環(huán)境和秩序。各崗位協(xié)調(diào)配合，有張力，也有放松。許多員工以其敬業(yè)的工作和周到的服務(wù)受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。 ，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的積極作用。為進(jìn)一步提高員工的積極性，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，對(duì)員工的績(jī)效分配和考核進(jìn)行細(xì)化和量化，取得了較為明顯的效果。為體現(xiàn)考核的科學(xué)性，根據(jù)不同崗位設(shè)置不同的考核指標(biāo)。員工建立工作臺(tái)賬，讓所有員工參與考核。每月對(duì)柜員評(píng)價(jià)、營(yíng)銷業(yè)績(jī)、差錯(cuò)考核、扣分等一一公布，使考核更加公平、公正、公開。員工的收入差距得到很大改善，員工的工作積極性、工作效率和產(chǎn)品營(yíng)銷積極性得到很大提高。

，積極拓展業(yè)務(wù)，圓滿完成我行各項(xiàng)指標(biāo)。一、做好現(xiàn)有客戶的維護(hù)和密集工作，始終以客戶服務(wù)為服務(wù)宗旨，以客戶滿意度衡量我們的工作質(zhì)量，始終把客戶放在第一位，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，從而實(shí)現(xiàn)以舊換新的目標(biāo)。影響。二是積極開展各項(xiàng)宣傳營(yíng)銷工作，開發(fā)新客戶，通過平日有效、人性化的溝通增進(jìn)相互了解和信任。我們的企業(yè)品牌和業(yè)務(wù)發(fā)展起到了一定的作用。

三、誠(chéng)信做事，樹立形象

在任期間，我始終響應(yīng)并貫徹執(zhí)行上級(jí)銀行的相關(guān)政策和政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)支行精神文件，不斷轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)水平，提高強(qiáng)化管理、防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，保持廉潔工作作風(fēng)。作為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，我與全體員工團(tuán)結(jié)一致，以身作則，以公開、公平、公正的方式處理問題，以事實(shí)為依據(jù)，不偏不倚，以理服人。業(yè)余時(shí)間，他不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)和管理水平，努力做一名合格的副手。

四。不足

這一年雖然取得了很多成績(jī)，但也有很多不足，比如工作創(chuàng)新。能力不足，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)個(gè)別問題缺乏深思熟慮和處理；綜合素質(zhì)有待提高，業(yè)務(wù)水平不夠全面，管理能力仍有待加強(qiáng)。在201X的工作中，我會(huì)做到以下幾點(diǎn)：

1.采取有效措施，加強(qiáng)服務(wù)，使存款穩(wěn)定增長(zhǎng)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作要持之以恒，不滑頭，堅(jiān)定不移。除了制定和落實(shí)各項(xiàng)制度外，還要加強(qiáng)監(jiān)督檢查機(jī)制。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)永無止境，重在堅(jiān)持和落實(shí)。小窗口反映銀行整體面貌和信譽(yù)，廣泛征求客戶意見和建議，解決服務(wù)工作中的問題，確保標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，建立優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、安全為銀行服務(wù)良好形象。一要充分發(fā)揮窗口作用，加強(qiáng)柜面服務(wù)，及時(shí)督促引導(dǎo)柜員使用營(yíng)銷術(shù)語(yǔ)，開展三項(xiàng)以上服務(wù)，讓客戶感受到我們的業(yè)務(wù)拉手是一種享受。二要充分發(fā)揮與客戶經(jīng)理的聯(lián)系和配合作用，依托優(yōu)質(zhì)的客戶體系，結(jié)合柜臺(tái)服務(wù)，在維護(hù)現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶的同時(shí)，大力拓展新的優(yōu)質(zhì)客戶，進(jìn)一步完善營(yíng)銷提升營(yíng)銷效率，豐富金融產(chǎn)品，帶動(dòng)存款增長(zhǎng)。三是要抓住節(jié)日期間個(gè)人業(yè)務(wù)綜合營(yíng)銷的有利時(shí)機(jī)，加大營(yíng)銷力度，推動(dòng)儲(chǔ)蓄存款再上新臺(tái)階。

2.加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)客戶的維護(hù)和營(yíng)銷。 分行職能轉(zhuǎn)型的核心是實(shí)現(xiàn)客戶分層、業(yè)務(wù)分流、職能分工，讓20%以上的中高端客戶享受到建行最好的服務(wù)，提升忠誠(chéng)度優(yōu)質(zhì)客戶，從而提升產(chǎn)品，服務(wù)銷售機(jī)會(huì)，打造建行自有品牌。針對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶，從優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等方面進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)和拓展。在加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、規(guī)范柜面服務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合優(yōu)質(zhì)客戶信息管理系統(tǒng)和開通VIP窗口，通過自營(yíng)為優(yōu)質(zhì)客戶提供多渠道、全方位、多元化的服務(wù)。 -服務(wù)設(shè)施、網(wǎng)上銀行和電話銀行。加大優(yōu)質(zhì)客戶資產(chǎn)和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新力度，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)由單一產(chǎn)品逐步向多功能產(chǎn)品服務(wù)轉(zhuǎn)變，增加其使用我行產(chǎn)品的種類和比例。

時(shí)代在變，環(huán)境在變，銀行的工作也時(shí)刻在變，這就要求我要隨勢(shì)而變。學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化，提高履職能力，培養(yǎng)自己成為具有合格思維的綜合性業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，成為上級(jí)的好助手和參謀顧問，做到在你的工作中不要越位。 .當(dāng)然，我在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上還是有一些不足的地方。 我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助中提高自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足。

以上是我的工作報(bào)告，不足之處請(qǐng)批評(píng)指正。

謝謝大家！

個(gè)人述職報(bào)告關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)【篇6】

服裝主管述職報(bào)告范文

服裝主管述職報(bào)告范文1

服裝主管對(duì)于一個(gè)服裝主管來說起著領(lǐng)頭羊當(dāng)然作用。對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的服裝零售店來說，一是要有一個(gè)專業(yè)的管理者；二是要有良好的專業(yè)知識(shí)做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。

具體歸納為以下幾點(diǎn)：

1、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針，同時(shí)將公司的經(jīng)營(yíng)策略正確并及時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)員工，起好承上啟下的橋梁作用。

2、做好員工的思想工作，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在，并發(fā)揮其特長(zhǎng)，做到量才適用。增強(qiáng)本店的凝聚力，使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。

3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購(gòu)物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對(duì)性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識(shí)，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

5、靠周到而細(xì)致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動(dòng)性和創(chuàng)作性，使員工從被動(dòng)的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績(jī)，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營(yíng)造一個(gè)舒心的購(gòu)物環(huán)境；

其次，積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費(fèi)者需求；要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語(yǔ)，使顧客滿意的離開本店。

上下級(jí)之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。

現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化，管理手段的提升，對(duì)主管提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。新的一年開始了，成績(jī)只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店。面對(duì)明年的工作，我深感責(zé)任重大。要隨時(shí)保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面狠下功夫：

1、加強(qiáng)日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理；

2、對(duì)內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素質(zhì)；

3、樹立對(duì)公司高度忠誠(chéng)，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦。

各兄弟公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個(gè)最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

服裝主管述職報(bào)告范文2

工作一年來，我的感受很深，見到的人，遇到的事，對(duì)我都有大大小小的影響和幫助。我在這幾年過程中，更加成熟、自信，這一切離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任，離不開家人的支持。一個(gè)孝順的女兒、一個(gè)體貼的妻子、一個(gè)合格的媽媽。在同齡人中，我或許不是最優(yōu)秀的，但我肯定是最用心最努力的。

回想幾年前，由于剛生完小孩，整個(gè)心思都放在小家伙身上，每天的生活也是圍繞著他，照顧孩子的過程辛苦忙碌，但是更多的時(shí)候，我還是覺得自己的生活單調(diào)乏味，離開工作的日子里，覺得自己離這個(gè)社會(huì)也很遠(yuǎn)……孩子慢慢長(zhǎng)大，我終于又有機(jī)會(huì)重新回到忙碌充實(shí)的工作中。這樣的機(jī)會(huì)我很珍惜，一步一個(gè)腳印，我由最初的一名導(dǎo)購(gòu)員成長(zhǎng)為如今的主管。

剛開始，我很擔(dān)心自己是否有能力挑起這個(gè)擔(dān)子，擔(dān)心銷售額上不去，擔(dān)心工作太忙沒時(shí)間照顧孩子……我甚至打了退堂鼓?？墒穷I(lǐng)導(dǎo)卻很信任我，相信我能行。我自己也開始鼓勵(lì)自己勇敢地試試，看自己到底有沒有這個(gè)能力。今天的我，很慶幸當(dāng)初沒有放棄。一路走來，我不斷挖掘自己身上的潛能：與不同階層的顧客交流，外出學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)本店的員工搞好銷售。

近一年來，我經(jīng)常在工作中反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)服裝店發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，要在服裝行業(yè)立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵，自己畢竟才三十歲，從哪個(gè)角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓職工滿意，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了服裝行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，全面提高自己，力爭(zhēng)在語(yǔ)言表達(dá)的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過學(xué)習(xí)，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識(shí)，更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì)，增強(qiáng)了干好本職工作的能力。

作為一名主管，我要引導(dǎo)員工按正確的方向進(jìn)行工作。我認(rèn)為主管的工作，一方面要嚴(yán)抓管理，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、配合和策劃的專長(zhǎng)。

管理應(yīng)該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。培養(yǎng)員工的心態(tài)應(yīng)該以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，實(shí)際情況為主，客觀環(huán)境為輔，培養(yǎng)員工的自信、自尊和明確的自我認(rèn)知度；培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和集體觀念，加強(qiáng)員工和各部門負(fù)責(zé)人之間的相互協(xié)作和配合；培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識(shí)，也要知曉相鄰區(qū)域的服務(wù)常識(shí)。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把這個(gè)品牌形象充分本土化，和當(dāng)?shù)匚幕玫厝诤稀Ｋ晕乙囵B(yǎng)員工換位思考、打破思維定勢(shì)的意識(shí)，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)，才能取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互輔助。

就教師工作而言，對(duì)內(nèi)要指導(dǎo)工作，制定任務(wù)，監(jiān)督應(yīng)運(yùn)，分析應(yīng)運(yùn)中存在的問題，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)解決，提供必要的幫助；對(duì)外要不斷加強(qiáng)宣傳，追求更高的美譽(yù)度和認(rèn)知度。

主管更要做好承上啟下的橋梁作用。主管的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的銷售指標(biāo)；他更是一個(gè)中間人，是整個(gè)店鋪的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的主管會(huì)善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時(shí)解決；他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工任務(wù)；他還要善于激勵(lì)，做員工的拉拉隊(duì)長(zhǎng)，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。

總結(jié)過去是為了更好地面向未來。在今后，我將繼續(xù)克服困難，勇于開拓，把金利來的工作搞好，帶領(lǐng)大家努力完成好公司下達(dá)的工作任務(wù)。

服裝主管述職報(bào)告范文3

我于xx年xx月進(jìn)入公司，迄今已經(jīng)三年了，隨著崗位變化，我歷任了導(dǎo)引員、主管、副主管的職務(wù)。很感謝公司對(duì)我的信任，審視自己，認(rèn)準(zhǔn)前方，努力前行，一步一個(gè)腳印，我由最初的導(dǎo)引員成長(zhǎng)為了副主管。總結(jié)過去，我對(duì)以后的'工作有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一、主管是單店管理的直接執(zhí)行者、店面形象及導(dǎo)引員服務(wù)質(zhì)量是塑造公司品牌的第一窗口

店面是公司基層管理的主要執(zhí)行地，是品牌戰(zhàn)略擴(kuò)張的重要對(duì)外窗口，主管的基本素質(zhì)就是嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理規(guī)定，維持良好的日常經(jīng)營(yíng)，積極建立符合公司要求、品牌戰(zhàn)略需要、顧客滿意的良好銷售形象。作為一個(gè)剛上任的新主管，我必會(huì)事事躬親，以身作責(zé)，努力發(fā)掘自身潛能，尋找同行業(yè)優(yōu)秀店鋪的差距，與不同階層的顧客交流總結(jié)，同時(shí)自身也要具備強(qiáng)勁的銷售能力和良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，用我的態(tài)度來感染員工銷售，帶領(lǐng)本店做好銷售業(yè)績(jī)。

二、店面是每個(gè)員工工作生活的舞臺(tái)，良好的培訓(xùn)教育、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和舒適的心情是每一個(gè)成功店鋪必備的踏腳石

作為服裝銷售行業(yè)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈，員工流動(dòng)性很大，大部分新晉員工都缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，不具備相關(guān)的知識(shí)，不知道工作怎么開展。主管的工作就是基礎(chǔ)培訓(xùn)，以客戶接待，擺設(shè)陳列，導(dǎo)引技巧，話語(yǔ)交流、推薦搭配為主，引領(lǐng)新手員工從基本功開始練起，并結(jié)合我的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，手把手的教他們?nèi)绾闻c客戶交流，并消化變成自己的語(yǔ)言表達(dá)出來。掌握基本的溝通技巧，通過實(shí)際的指導(dǎo)應(yīng)用，使新員工知道工作該從哪里下手，并輔以不斷的鼓勵(lì)和指正，激勵(lì)員工養(yǎng)成正確的工作興趣和主動(dòng)學(xué)習(xí)積極性，選拔善于銷售、優(yōu)點(diǎn)突出的銷售人員，為公司推薦儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

二、優(yōu)秀的管理是品牌成功的臺(tái)階

主管是公司組織管理內(nèi)部承上啟下的橋梁，主管的首要任務(wù)是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，要完成這個(gè)工作目標(biāo)，主管的工作職責(zé)不僅限于提高自身銷售，還包括領(lǐng)導(dǎo)指令下達(dá)與執(zhí)行、維持品牌形象、收集銷售情報(bào)、改進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)的問題、提高員工素質(zhì)、調(diào)節(jié)員工心態(tài)、保證優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。主管是店面的主導(dǎo)核心，其正確的管理態(tài)度和優(yōu)秀的管理品質(zhì)是贏的領(lǐng)導(dǎo)支持和員工信任的基本原則，是引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)銷售走向成功的基礎(chǔ)。日常管理中，主管必須以身作則，帶頭做到公司的各項(xiàng)基本要求：整潔的儀容儀表，富有激情的工作態(tài)度，成熟穩(wěn)健的工作作風(fēng)，公正處事的道德原則，對(duì)事不對(duì)人，事事公平處理，當(dāng)員工心態(tài)起伏，不平穩(wěn)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與之溝通，幫助她們調(diào)整好心態(tài)，積極地投入到工作中去。如此，主管方能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。

以上是我到公司以后歷任多個(gè)工作崗位的不足看法。對(duì)于未來，我充滿希望，對(duì)于當(dāng)前，我努力工作，用心服務(wù)每一位顧客，工作中有什么不足，請(qǐng)多指正。

個(gè)人述職報(bào)告關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)【篇7】

網(wǎng)絡(luò)主管述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的網(wǎng)絡(luò)主管，我榮幸地向您呈交一份詳細(xì)的述職報(bào)告，詳述我在過去一年中的工作表現(xiàn)和取得的成績(jī)。

一、工作概述

作為貴公司網(wǎng)絡(luò)主管，我負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)部門的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)，管理網(wǎng)絡(luò)安全與風(fēng)險(xiǎn)防范，以及提供技術(shù)支持和培訓(xùn)等任務(wù)。

二、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)

在過去一年中，我和團(tuán)隊(duì)致力于提升公司網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的水平和穩(wěn)定性。我們對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了全面的調(diào)研和分析，制定了新一輪的網(wǎng)絡(luò)升級(jí)計(jì)劃，并成功地完成了網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的更新和升級(jí)工作。我們采用了先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，提高了網(wǎng)絡(luò)的帶寬和連接速度，有效地提升了員工的工作效率和滿意度。此外，我還積極推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)故障排除和維護(hù)工作，提高了網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和可靠性，有效地防止了由于網(wǎng)絡(luò)故障而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷。

三、網(wǎng)絡(luò)安全與風(fēng)險(xiǎn)防范

網(wǎng)絡(luò)安全是當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的重要議題之一。為保障公司網(wǎng)絡(luò)安全，我和團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)培訓(xùn)，確保員工熟悉并遵守公司的網(wǎng)絡(luò)安全政策和規(guī)范。我們配備了先進(jìn)的防火墻和入侵檢測(cè)系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處置網(wǎng)絡(luò)安全威脅。此外，我們定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全演練和滲透測(cè)試，發(fā)現(xiàn)并修補(bǔ)了潛在的漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。通過這些措施，我們成功地保護(hù)了公司網(wǎng)絡(luò)和信息資產(chǎn)的安全，防范了潛在的網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。

四、技術(shù)支持和培訓(xùn)

作為網(wǎng)絡(luò)主管，我和團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)支持和培訓(xùn)服務(wù)。我們?cè)O(shè)立了網(wǎng)絡(luò)支持熱線和在線幫助平臺(tái)，及時(shí)解答員工的技術(shù)問題。我們還定期組織網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和技術(shù)交流會(huì)，提高員工的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力和工作效率。通過這些措施，我們有效地提升了員工對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的使用和維護(hù)能力，促進(jìn)了工作效率的提升。

五、未來展望

在未來，我將進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和改進(jìn)。我計(jì)劃嘗試引入新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和設(shè)備，提高網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)展性和適配性，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供更好的支持。另外，我將繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全的防護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)防范，關(guān)注最新的網(wǎng)絡(luò)安全威脅，并及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)，我將繼續(xù)關(guān)注員工的技術(shù)需求，提供更全面、高效的技術(shù)支持和培訓(xùn)服務(wù)，確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和員工的工作效率。

總結(jié)：

過去一年中，我在網(wǎng)絡(luò)部門的管理和運(yùn)營(yíng)方面取得了一系列的成績(jī)。通過我和團(tuán)隊(duì)的努力，我們成功地提升了公司網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的水平和穩(wěn)定性，保障了公司網(wǎng)絡(luò)安全并提供了優(yōu)質(zhì)的技術(shù)支持和培訓(xùn)服務(wù)。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)主管的職責(zé)，為公司的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝您對(duì)我的支持與關(guān)注！

網(wǎng)絡(luò)主管

日期：YYYY年MM月DD日

個(gè)人述職報(bào)告關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)【篇8】

標(biāo)題：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告-推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展的征程

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今天，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)做一份述職報(bào)告，回顧過去一年我作為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展的征程。在過去的一年里，我和全體同事們團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極實(shí)施公司戰(zhàn)略，取得了一系列令人鼓舞的成績(jī)。

我要感謝全體員工在這一年的付出和努力。正是你們的辛勤工作，使得集團(tuán)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)上取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。的銷售額同比增長(zhǎng)30%，利潤(rùn)率大幅提升。這得益于全體員工在市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)、客戶服務(wù)等各個(gè)方面的不懈努力。同時(shí)，也加大了對(duì)員工的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的力度，為他們提供了更好的成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

我要強(qiáng)調(diào)在推動(dòng)創(chuàng)新方面取得的突破。在過去的一年中，持續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，加大研發(fā)投入。開發(fā)了一系列具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品，并成功將其推向市場(chǎng)。這些新產(chǎn)品在市場(chǎng)上取得了良好的反響，為公司創(chuàng)造了新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，并帶動(dòng)了行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

在推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展的征程中，還注重優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理，提高效率和效益。加強(qiáng)了各個(gè)部門之間的協(xié)作，打破了信息壁壘，促進(jìn)了部門間的溝通和合作。通過引入現(xiàn)代化的管理工具和方法，提升了內(nèi)部流程的效率。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)質(zhì)量控制的監(jiān)督，推動(dòng)了質(zhì)量管理水平提升。

另外，還致力于社會(huì)責(zé)任的履行。在過去一年中，積極參與各種公益活動(dòng)，為社區(qū)做出了一定的貢獻(xiàn)。組織了員工參與環(huán)保義務(wù)，推動(dòng)了綠色生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，注重員工福利，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，促進(jìn)員工的身心健康。

我也要承認(rèn)在一些方面還存在不足。首先是人才隊(duì)伍建設(shè)方面，需要加大招聘和培訓(xùn)力度，吸引更多優(yōu)秀的人才加入的團(tuán)隊(duì)。其次是市場(chǎng)開拓的局限性，需要更加深入地了解市場(chǎng)需求，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷策略。最后是內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)，需要進(jìn)一步優(yōu)化流程，降低成本，提高效率。

未來，將繼續(xù)堅(jiān)持以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力，以卓越為追求，推動(dòng)集團(tuán)持續(xù)發(fā)展。將加強(qiáng)與合作伙伴的合作，共同開拓市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)共贏。將持續(xù)關(guān)注員工的成長(zhǎng)和福利，為他們提供良好的發(fā)展平臺(tái)和環(huán)境。將注重社會(huì)責(zé)任，履行企業(yè)公民的職責(zé)。

我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我及集團(tuán)的支持和信任。我相信，在大家共同努力下，集團(tuán)的明天會(huì)更加美好！

小編感謝您的閱讀！