報關(guān)工作計劃

報關(guān)工作計劃六篇。

許多人都在苦苦思索如何提高工作表現(xiàn)，我們可以好好的準備下一階段的工作內(nèi)容了做好工作計劃，可以讓自己的下一階段工作更順利的展開，好的工作計劃可以為我們貢獻什么作用？小編陸續(xù)為大家整理了報關(guān)工作計劃六篇，歡迎大家參考閱讀。

報關(guān)工作計劃 篇1

報關(guān)操作員是負責對國際貿(mào)易中進出口貨物進行報關(guān)手續(xù)的專業(yè)人士。他們根據(jù)相關(guān)法規(guī)法規(guī)和文件，代表客戶填寫和提交進出口報關(guān)單、特別關(guān)稅申報單、商檢報告等報關(guān)單據(jù)，協(xié)調(diào)與海關(guān)、商檢、海關(guān)緝私等部門聯(lián)系，對進出口貨物進行清關(guān)申報，辦理入（出）境貨物的業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)文件。對于報關(guān)操作員，制定一份科學合理的工作計劃顯得更加重要。

一、工作計劃制定

首先，報關(guān)操作員需要明確制定工作計劃的目的。他們所要完成的任務(wù)種類繁多，比如報關(guān)單信息處理、報關(guān)單打印、清關(guān)作業(yè)和報關(guān)單備案等等。因此，在工作計劃制定之前，需要先列出任務(wù)清單，確定各項任務(wù)的優(yōu)先級和所需時間。其次，需考慮本人的實際工作狀況，合理安排任務(wù)的時間節(jié)點和工作量，確保計劃的可行性和有效性。最后，分解計劃的具體步驟，制定實現(xiàn)過程的時間表和支持工具，包括必要的軟件和硬件設(shè)備。

二、工作內(nèi)容安排

根據(jù)制定的計劃，報關(guān)操作員需要安排具體的工作內(nèi)容。最重要的應(yīng)該是核實數(shù)據(jù)的準確性和完整性。不僅報關(guān)操作員需要確定清關(guān)所需文件的完整性和準確性，也需要根據(jù)實際情況對其進行細致的核查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。依據(jù)海關(guān)法規(guī)和要求，對進出口貨物和相關(guān)物品的稅項、價格、數(shù)量等貨物信息進行簽署，并及時記錄和保留必要的國際貿(mào)易相關(guān)文件。

三、優(yōu)化工作流程

報關(guān)操作員在工作中，往往需要處理大量的數(shù)據(jù)和文件。如果流程效率低下，不僅會耗費大量時間和成本，還可能會導(dǎo)致錯誤發(fā)生。因此，對于報關(guān)操作員來說，優(yōu)化工作流程，提高辦事效率非常重要?？梢酝ㄟ^制定相應(yīng)的工作規(guī)程和細分任務(wù)，降低辦事時間的延遲，減少報關(guān)手續(xù)的錯誤。此外，還可以采用相應(yīng)的技術(shù)手段，例如自動化報關(guān)軟件、語音助手以及智能報關(guān)監(jiān)管系統(tǒng)等技術(shù)，幫助: 報關(guān)操作員完成不同的報關(guān)任務(wù)，提高工作效率和準確性。

四、注意海關(guān)法規(guī)

對于報關(guān)操作員來說，嚴格遵守海關(guān)法規(guī)和航空運輸管理規(guī)定是極其重要的。海關(guān)法規(guī)包括了報關(guān)單的填寫內(nèi)容、監(jiān)管要求等規(guī)定。對于不同類型的 import/export cargo，還需要按照不同的要求和制度進行申報，確保正確性并避免違規(guī)操作。此外，出于商業(yè)道德，報關(guān)操作員也需要維護正常的商業(yè)公允性，不得在處理報關(guān)事務(wù)時違反相關(guān)的職業(yè)道德、原則和政策法規(guī)。

綜上，報關(guān)操作員需要通過詳細安排工作計劃來規(guī)劃、實施、并監(jiān)視他們的任務(wù)完成情況。通過科學合理的工作計劃，優(yōu)化工作流程，嚴格遵守海關(guān)法規(guī)，確保為客戶提供高質(zhì)量的報關(guān)服務(wù)。

報關(guān)工作計劃 篇2

引言：

隨著全球化的發(fā)展，國際貿(mào)易的頻繁進行，報關(guān)工作成為了貿(mào)易中不可或缺的環(huán)節(jié)。普貨報關(guān)客服作為報關(guān)流程中的關(guān)鍵角色，承擔著與客戶溝通、協(xié)調(diào)各方利益、解決問題等重要職責。本文將詳細闡述普貨報關(guān)客服工作計劃，旨在提高工作效率、加強團隊合作，為公司的發(fā)展貢獻力量。

一、客戶聯(lián)系及信息收集

1. 建立客戶檔案：建立準確、完整的客戶檔案，包括客戶基本信息、歷史合作記錄、常用聯(lián)系方式等，以方便日后的溝通和信息追溯。

2. 客戶需求調(diào)查：與客戶進行深入溝通，了解其需求、特殊要求、重點關(guān)注事項等，以確保后續(xù)的報關(guān)工作符合客戶期望。

3. 信息采集：通過與供應(yīng)商、貨代、監(jiān)管部門等進行有效的溝通和信息交流，獲取包括貨物特征、單據(jù)資料、監(jiān)管政策等在內(nèi)的實時信息，為報關(guān)工作提供準確的依據(jù)。

二、報關(guān)方案設(shè)計與執(zhí)行

1. 報關(guān)方案設(shè)計：根據(jù)客戶需求與收集到的信息，制定合理的報關(guān)方案，確保報關(guān)程序合規(guī)、高效。同時，對可能遇到的問題進行風險評估，提前制定應(yīng)對策略，以應(yīng)對突發(fā)情況。

2. 文件準備與整理：根據(jù)報關(guān)方案，收集、整理相關(guān)單證和資料，并核對其準確性和完整性，避免因文件不齊備或錯誤導(dǎo)致的延誤和風險。

3. 報關(guān)操作和協(xié)調(diào)：按照報關(guān)方案進行報關(guān)操作，積極協(xié)調(diào)貨代、海關(guān)、檢驗檢疫等各方，確保報關(guān)程序的順利進行，并及時解決可能出現(xiàn)的問題和疑問。

三、問題解決與事務(wù)處理

1. 解答客戶咨詢：及時響應(yīng)客戶的疑問與問題，并給予準確、專業(yè)和友好的解答，以保持良好的客戶關(guān)系。

2. 意見反饋與問題歸檔：收集客戶對報關(guān)服務(wù)的意見和建議，并將其歸檔，為制定改進措施提供參考。

3. 異議處理與糾紛解決：當出現(xiàn)投訴、糾紛等問題時，及時與相關(guān)方進行溝通，找出問題的根源，并采取有效的解決方案，維護公司的聲譽和客戶關(guān)系。

四、團隊合作與自我提升

1. 與同事合作：與其他部門的同事保持良好的溝通和協(xié)作，確保信息的暢通和工作的順利進行。在團隊合作中積極參與并擔當自己的角色和責任，確保共同目標的達成。

2. 學習與培訓(xùn)：不斷學習新的報關(guān)政策和法規(guī)，并與團隊成員共享所學，提升整個團隊的專業(yè)水平和工作效率。

3. 思考和總結(jié)：經(jīng)常反思工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并提出改進建議，以不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

五、工作績效考核與反饋

1. 工作績效評估：制定明確的工作目標和績效考核標準，根據(jù)考核結(jié)果進行及時的激勵和獎勵，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

2. 定期反饋與改進：與團隊成員定期進行工作反饋和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，并通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等形式進行改進和提升，以不斷提高工作質(zhì)量和效率。

結(jié)語：

普貨報關(guān)客服作為貿(mào)易中的關(guān)鍵角色，其工作計劃的合理性和高效性直接關(guān)系到公司的聲譽和客戶的滿意度。通過詳細具體且生動的工作計劃，可以為普貨報關(guān)客服提供明確的工作方向和方法，提高工作效率、加強團隊合作，為公司的發(fā)展和客戶服務(wù)做出積極貢獻。

報關(guān)工作計劃 篇3

隨著國際貿(mào)易的不斷發(fā)展，報關(guān)工作成為連接進出口企業(yè)與海關(guān)之間的重要通道。作為普貨報關(guān)客服人員，我們的主要職責是為進出口企業(yè)提供全方位的報關(guān)服務(wù)，確保他們的貨物能夠順利通過海關(guān)檢查，并按時交付給客戶。為了更好地履行職責，我制定了以下詳細的工作計劃。

首先，我將加強與進出口企業(yè)之間的溝通和聯(lián)系。我會定期與客戶進行交流，了解他們的具體需求和要求，確保我們的報關(guān)服務(wù)能夠與其商務(wù)活動相協(xié)調(diào)。我將建立和維護一個客戶檔案，記錄各個客戶的特殊要求和偏好，以便我們能夠更好地為他們提供服務(wù)。我還將定期組織客戶滿意度調(diào)查，以便了解他們對我們工作的評價和意見，從而改進我們的服務(wù)質(zhì)量。

其次，我將持續(xù)學習和了解相關(guān)的報關(guān)法規(guī)和政策。由于國際貿(mào)易的變化和進出口政策的調(diào)整，報關(guān)法規(guī)經(jīng)常發(fā)生變化。因此，我將定期閱讀有關(guān)的法律法規(guī)和政策文件，了解最新的變化和要求。我還將參加有關(guān)的培訓(xùn)和研討會，提升自己的專業(yè)知識和技能，以便更好地為客戶提供報關(guān)咨詢和服務(wù)。

第三，我將加大團隊合作和溝通。作為普貨報關(guān)客服人員，我往往需要與其他部門和團隊合作，共同完成報關(guān)工作。因此，我將積極與貨運部門、報關(guān)部門、海關(guān)等進行溝通和協(xié)調(diào)，確保貨物的報關(guān)工作能夠順利進行。我還將與同事進行日常的交流和分享，提出改進建議和意見，共同提升工作效率和質(zhì)量。

第四，我將注重細節(jié)和精益求精。報關(guān)工作需要高度的細致和耐心，因為一個小的疏忽可能導(dǎo)致整個報關(guān)流程的延誤和錯誤。因此，我將仔細核對客戶提供的文件和信息，確保其準確性和完整性。我將按照政策和規(guī)定的要求填寫報關(guān)單據(jù)和申報材料，避免不必要的錯誤和漏洞。我還將定期檢查和復(fù)核已報關(guān)的貨物，確保其與報關(guān)單據(jù)一致，避免出現(xiàn)任何問題。

最后，我將不斷改進和提升自己的工作能力。我將定期進行個人自我評估，找出自己的不足和不足之處，并努力加以改進。我還將積極參與培訓(xùn)和學習機會，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。我將參加有關(guān)的報關(guān)和貿(mào)易研討會，了解行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，不斷拓寬自己的眼界和知識面。

總之，作為普貨報關(guān)客服人員，我們要提供全方位、高效和優(yōu)質(zhì)的報關(guān)服務(wù)。我將積極與客戶溝通和聯(lián)系，持續(xù)學習和了解相關(guān)的法規(guī)和政策，加強團隊合作和溝通，注重細節(jié)和精益求精，并不斷改進和提升自己的工作能力。通過這些努力，我相信我能夠更好地履行我的職責，為企業(yè)和客戶創(chuàng)造更大的價值。

報關(guān)工作計劃 篇4

作為一名報關(guān)員，我深知自己在國際貿(mào)易中的重要角色。為了確保公司的貨物順利通過海關(guān)并及時發(fā)放給客戶，我制定了一個詳細的年終工作計劃。這個計劃將幫助我提高工作效率和準確性，并確保公司的貿(mào)易活動順利進行。

我將注重自身能力的提升。在過去的一年中，我對國際貿(mào)易和海關(guān)政策有了更深入的認識，但我仍然需要不斷學習來跟上不斷變化的環(huán)境。我計劃參加一些培訓(xùn)課程和研討會，以了解最新的報關(guān)流程和法規(guī)要求。這將增加我在工作中的專業(yè)知識和技巧，并提高我對報關(guān)事務(wù)的理解。

我將加強與海關(guān)和其他相關(guān)機構(gòu)的溝通和合作。作為報關(guān)員，與海關(guān)和其他政府部門之間的協(xié)作至關(guān)重要。我將與他們保持密切聯(lián)系，及時了解任何變化或更新的政策。我還計劃與其他報關(guān)員和同行進行經(jīng)驗交流，分享最佳實踐和解決方案。這將增加我在行業(yè)內(nèi)的人脈，并幫助我更好地解決各種問題。

我將加強內(nèi)部流程的優(yōu)化和改進。作為公司報關(guān)部門的一員，我將與同事們合作，審查的工作流程，并提出改進建議。將通過引入新的技術(shù)和自動化工具，減少手動操作和紙質(zhì)文件的使用，提高工作效率和準確性。我還將與采購和物流部門緊密合作，確保及時提供所需的文件和信息。

我將密切關(guān)注貿(mào)易戰(zhàn)和國際形勢的變化。隨著全球貿(mào)易環(huán)境的不斷變化，我將盡力了解并適應(yīng)這些變化。我將定期閱讀相關(guān)報道和分析，以了解全球貿(mào)易格局的變化及其對我司業(yè)務(wù)的影響。在這方面，我還將積極參與公司領(lǐng)導(dǎo)的決策過程，提供有關(guān)貿(mào)易政策和海關(guān)要求方面的意見。

我將確保公司遵守所有相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。作為一名報關(guān)員，始終遵守法律和道德準則是我最重要的職責之一。我將確保所有的報關(guān)文件和程序符合海關(guān)要求，并提供準確和完整的信息。我計劃與公司的法務(wù)部門密切合作，確保公司的貿(mào)易活動合規(guī)，避免任何違法行為。

通過實施這些計劃，我相信我能夠成為一名更出色的報關(guān)員，并為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出更大的貢獻。我將努力提高自己的技能和知識，與同行和政府部門保持良好的合作關(guān)系，并加強內(nèi)部流程的優(yōu)化。我將密切關(guān)注國際形勢的變化，并確保公司的貿(mào)易活動符合法規(guī)要求。最重要的是，我將保持高度的責任感和誠信，始終為公司和客戶提供最優(yōu)質(zhì)的報關(guān)服務(wù)。

報關(guān)工作計劃 篇5

隨著中國加入WTO、三資企業(yè)的增多和進出口貿(mào)易的頻繁，社會上需要越來越多的報關(guān)員。在報刊上林林總總的招聘廣告中，報關(guān)員總是急需人才，而每年一次的資格考試，就成了學歷低、求職難的?？粕鷤冋腋咝铰殬I(yè)的捷徑。

企業(yè)進口的原材料、出口的產(chǎn)成品、三來一補的業(yè)務(wù)監(jiān)管，都離不開報關(guān)員與海關(guān)打交道，可以說報關(guān)員的工作好壞在很大程度上決定著企業(yè)的興衰。為了真正了解報關(guān)員工作的酸甜苦辣，我們專程走訪了一位年僅28歲，但已從事報關(guān)行業(yè)數(shù)年的報關(guān)員。

我?？飘厴I(yè)后先后在幾家三資企業(yè)干過業(yè)務(wù)工作，也許是運氣不好，一直干得不順，只能掙到一份死工資，離自己三十歲前當百萬富翁的發(fā)財夢相去甚遠。而公司里的報關(guān)員雖然只是初中畢業(yè)，卻穿金戴銀，整天出入娛樂場所，好不瀟灑。在我第三次辭職后，便打定主意今后干報關(guān)員。仗著大學里扎實的理***底和三資企業(yè)多年的工作經(jīng)驗，我僅僅復(fù)習了一周便順利地通過了報關(guān)員資格考試，開始了令人羨慕的報關(guān)員生涯。

報關(guān)員的工作很瑣碎，環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)都要考慮周到，有時業(yè)務(wù)員出錯，當前社會風氣欠佳，報關(guān)業(yè)也不能免俗，有關(guān)部門要經(jīng)常走動，逢年過節(jié)還要意思意思。因而我經(jīng)常陪這些人出入娛樂場所，手里有一筆數(shù)目不菲的交際費，整個人也用國際名牌全新包裝一番。

目前我是公司的高薪人士，年底還有一個大紅包，一個人干著三個人的活，公司可以沒有副經(jīng)理，但卻離不開我，就連老板見了我也是客客氣氣，在報銷上大開綠燈。我由于工作原因，對外貿(mào)行情很熟，每月也能做幾筆小生意，拿到數(shù)目不菲的傭金。加上多年的感情投資，和方方面面的關(guān)系很融洽，常常能幫公司和其他企業(yè)擺平一些棘手的事，掙點灰色收入。由于工作關(guān)系，公司給我配了車、手機和手提電腦，自己在市中心分期付款買了房，對此，我很知足，不像一些初入行的報關(guān)員整天挖空心思想飛料走私掙大錢，最后落得害人害己的下場。

最近國家嚴厲打擊走私，海關(guān)內(nèi)部大搞廉政建設(shè)，槍斃了幾個***的關(guān)長，報關(guān)和辦事比以前順當多了，各項費用支出也大幅下降，我基本上每天都能按時下班，和女友共度甜蜜的倆人世界，我希望海關(guān)這次整風不是一陣風，而能長期堅持下去，這樣我便能抽空去讀在職MBA。現(xiàn)在從事進出口業(yè)務(wù)的企業(yè)越來越多，社會上缺乏大量合格的報關(guān)員，而且對于那些每月只有一兩單生意的小企業(yè)來說，養(yǎng)一個報關(guān)員并不合算，我準備再干兩年便自己成立一家報關(guān)行，早日實現(xiàn)自己的百萬富翁夢。

報關(guān)工作計劃 篇6

導(dǎo)語：報關(guān)助理是負責處理和管理貨物報關(guān)手續(xù)的專業(yè)人員。一個完善的工作計劃對于報關(guān)助理來說是非常重要的，能夠幫助他們合理安排時間，高效完成工作。本文將從日常工作安排、技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展三個方面，詳細介紹報關(guān)助理的工作計劃。

一、日常工作安排

作為一名報關(guān)助理，日常工作安排是非常關(guān)鍵的。需要學習和掌握報關(guān)手續(xù)和法律法規(guī)，在了解報關(guān)流程的基礎(chǔ)上，合理安排每天的工作。每天早上，首先核對前一天的報關(guān)資料，確保每個環(huán)節(jié)都符合要求。然后，查詢貨物的特殊要求和相關(guān)政策，以便能夠提前處理相關(guān)問題，確保報關(guān)工作的順利進行。n4507.cn

對于即將過期的報關(guān)文件，應(yīng)及時發(fā)出提醒，以免延誤報關(guān)時間。要準確記錄每個階段的進展情況，建立完善的文件和檔案管理系統(tǒng)，便于及時查詢和整理工作。并且，要建立有效的溝通渠道，與海關(guān)、物流公司和客戶保持密切聯(lián)系，及時了解和處理各方面的問題。

另外，報關(guān)助理還需要協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如制定報關(guān)計劃、審核合同和文件等。因此，在工作計劃中應(yīng)合理安排上級指派的任務(wù)，合理分配時間，確保任務(wù)的高效完成。

二、技能培訓(xùn)

作為報關(guān)助理，不僅要具備專業(yè)知識，還需要不斷提升自己的技能。應(yīng)不斷學習和更新海關(guān)法規(guī)政策，了解最新的報關(guān)要求?？梢酝ㄟ^參加相關(guān)培訓(xùn)班、研討會和專業(yè)展覽會等途徑不斷學習和積累經(jīng)驗。

加強語言溝通能力，提高英語的聽說讀寫水平，以便能夠更好地與海關(guān)、客戶和同事進行溝通?？梢酝ㄟ^參加英語培訓(xùn)班、背誦法規(guī)術(shù)語和多聽多讀來提升自己的語言能力。

另外，掌握相關(guān)計算機技術(shù)也是報關(guān)助理的必備技能。如熟練運用辦公軟件、報關(guān)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)處理工具等，以提高工作的效率和準確性?？梢酝ㄟ^自學、參加培訓(xùn)和與同行交流學習等方式不斷提高計算機技術(shù)水平。

三、職業(yè)發(fā)展

報關(guān)助理是一個很好的起步崗位，在實踐中積累經(jīng)驗后，可以逐步發(fā)展為資深的報關(guān)員、報關(guān)主管甚至報關(guān)經(jīng)理。因此，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也是非常重要的。

要了解報關(guān)行業(yè)的現(xiàn)狀和未來趨勢，努力追蹤行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)和發(fā)展動態(tài)?？梢酝ㄟ^關(guān)注行業(yè)協(xié)會、參加行業(yè)論壇和與同行交流，不斷拓寬自己的視野。

根據(jù)自身的興趣和發(fā)展方向進行職業(yè)規(guī)劃?？梢詤⒓酉嚓P(guān)的崗位培訓(xùn)、考取相關(guān)資格證書，提高自己在職場中的競爭力。

積極參加工作中的項目和團隊，提升自己的綜合能力。在實際工作中，可以提出好的想法和建議，與同事共同解決問題，取得優(yōu)異的績效。通過不斷學習和鍛煉，逐步提升職業(yè)素養(yǎng)和管理能力。

報關(guān)助理是一個具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的職業(yè)。通過合理安排日常工作、不斷提升自身技能和積極規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，報關(guān)助理可以成為該行業(yè)的專業(yè)人士，并取得不俗的成績。希望本文的工作計劃能夠幫助到每一位從事報關(guān)助理工作的朋友們。

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工作計劃六篇

為了把工作計劃付諸實踐，我們不得不提前準備好下一階段工作計劃。工作計劃應(yīng)該是一個連續(xù)制定跟進的過程，在日常工作中，養(yǎng)成長期制定工作計劃的習慣。希望這篇“工作計劃”能夠完美地展現(xiàn)出您所想要的內(nèi)容，下列內(nèi)容僅供參考請大家仔細閱讀！

工作計劃 篇1

1、認真做好來訪人員登記，來訪本校教職員工請與被訪者電話聯(lián)系，確認后方可進校。對來訪人員必須認真盤問、登記、查體溫、特別是對外地口音的人員堅決不讓進入校門。

2、上級部門或有關(guān)單位來校檢查、聯(lián)系工作，門衛(wèi)應(yīng)認真驗看其工作證（介紹信），做好登記，并與相關(guān)部門或行政值班人員聯(lián)系。

3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內(nèi)。 4、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應(yīng)憑有關(guān)證明和辦理登記手續(xù)方可進出。中午休息和放學時間，值班人員應(yīng)加強門衛(wèi)檢查。

5、重大節(jié)假日，外來人員未經(jīng)行政值班人員允許，不得進入校園。

6、進校車輛必須登記，按指定位置停放。

7、攜帶公物出校必須主動出示有關(guān)部門的證明，門衛(wèi)做好記錄后，方能離校。

8、門衛(wèi)實行24小時值班，認真履行門衛(wèi)人員職責，不做與門衛(wèi)工作無關(guān)的事，按時開關(guān)大門。

9、維護校門前治安秩序，如發(fā)現(xiàn)異常情況或特別緊急情況應(yīng)立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、公安部門報告，切記有關(guān)特種電話號碼。

工作計劃 篇2

1、組織機構(gòu)：吉林華橋外國語學院翻譯學院英語演講與辯論社2、會員情況：本社團目前有社員12人

3、內(nèi)部制度建設(shè)情況：目前設(shè)有副社長一名、財務(wù)負責人一人、賬目負責人一名

4、經(jīng)費使用情況：目前沒有經(jīng)費

5、固定資產(chǎn)明細賬目：無

6、工作計劃：

20xx——20xx學年英語演講與辯論社工作計劃

一：社團簡介

本社團成立于20xx年9月，起初為剛成立的新生社團。社團旨在為熱愛演講與辯論的同學提供共同學習探討的平臺。本社團由策劃部，組織宣傳部及財務(wù)部三部分構(gòu)成，以提高學生語音面貌，掌握英文聽說技巧。將社團建設(shè)成為有創(chuàng)造力和實戰(zhàn)能力的團隊。

二．指導(dǎo)老師

李紅老師

上課充滿激情，形式豐富，口語表達能力極強，善于和學生溝通，熱愛學生，認真負責。

三．組織機構(gòu)及主要負責人

1.組織機構(gòu)

策劃部：負責本社團每次活動前的策劃及后續(xù)工作，平時做好學習采風工作及課程記錄。

組織宣傳部：負責組織本社團活動及對外宣傳，做好社團形象工作。

財務(wù)部：必要時負責本社團財務(wù)開銷，如資料打印、優(yōu)秀社員獎勵等。

2.主要負責人

社長：劉夢含1201

四：社團成員

1.總?cè)藬?shù)：控制在15——20人

2.按年級劃分：主要面向12、11級

五：工作計劃

1. 社長授課，開展形式多樣的活動。

2. 請專業(yè)老師授課。

3. 社員輪流授課，分享自己的學習經(jīng)驗。

4. 模擬英文演講與辯論大賽。

六．活動時間及地點安排

1.活動時間：周四晚

2.活動地點：1教106

翻譯學院演講與辯論社

二0一三年九月五日

工作計劃 篇3

一、鋼琴、小提琴技法的研究

本部分從鋼琴、小提琴的基礎(chǔ)技術(shù)訓(xùn)練講起，著重強調(diào)訓(xùn)練中的基本要領(lǐng)及各個階段的不同技術(shù)要點，使技法能被學生循序漸進地掌握并得到提高。同時，每個老師將自己的認識、體會、教訓(xùn)和想法歸納、整理出來進行探討。技術(shù)的訓(xùn)練，對于每一個學琴的孩子都是至關(guān)重要的。這也是每個學期教研活動中不可缺少的課題。

二、鋼琴、小提琴藝術(shù)歷史與現(xiàn)狀的研究

鋼琴、小提琴學習不僅僅只是一個技術(shù)訓(xùn)練過程，同時學生應(yīng)該了解和掌握多方面的

相關(guān)知識。這就要求教師無論從教學角度，還是藝術(shù)審美的角度，都需要具備廣博的知識。

在更高層面上對鋼琴、小提琴藝術(shù)有一個更為廣泛和深入地了解，也進一步豐富自身的藝術(shù)底蘊和提高其整體的藝術(shù)修養(yǎng)。增加這部分的教研，對學生和教師都是一個有益的補充。

三、專業(yè)教學改革與發(fā)展動向的研究

這部分將對進一步提高專業(yè)教學的藝術(shù)水平、科研水平、教學質(zhì)量以及提高學生的整

體綜合素質(zhì)發(fā)揮十分有利的作用。下學期，小提琴、鋼琴將進行教材的統(tǒng)一、教學大綱、教學計劃的修訂與調(diào)整；資料的匯集與整理。這項教研對各位教師的教學水平、教學能力、職業(yè)道德和綜合素質(zhì)也提出了更高、更全面的要求。

四、教學教材的分析與編排

教研活動離不開教學，教學離不開教材。教材的分析研討可以使學生能更直接、更準確地掌握書中的精髓，作為教師也能夠明白怎么教、怎么學以及怎么去應(yīng)用。各位教師對教材中的重點與難點部分進行分析、探討，拿出自己的點滴心得與經(jīng)驗共同交流、分享。從而使學生最快最直接地掌握最具使用價值的練習方法，取得長足的進步。

總之，我們綜藝組全體成員會更加努力的工作，認真開展教研活動，群策群力，讓藝術(shù)之花展開的愈來愈豐色。

工作計劃 篇4

一、學情分析

我班共有30個學生，男生16人，女生14人，四年級升級考試時是全鄉(xiāng)最后一名，與兄弟班成績相差很大。我認為本班數(shù)學成績差的原因有以下幾點:

1、大部分學生學習態(tài)度不端正。對于為什么學習、學什么、學習的效果等問題，學生們的態(tài)度顯得極為淡薄，學習目標很不明確。

2、學生學習積極性很差。幾乎所有學生都是在被動地學習，在老師地牽引下極不情愿地聽課、做作業(yè)等。這方面我認為是因為學生從小就沒有養(yǎng)成良好的學習習慣造成的，學習惰性太強，尤其是作業(yè)一點兒都不想做，這就造成了他們數(shù)學基礎(chǔ)太差，越差越不想學，從而形成惡性循環(huán)。

3、本班優(yōu)等生極少，差生極多。即使是我班的優(yōu)等生在兄弟班中也就相當于是中等生，差生有10人，并且很差。我經(jīng)過一年地努力，教學效果也不太理想。

4、班級紀律太差。原來我班自習課簡直就是游樂場，亂成一鍋粥。在這樣的環(huán)境中怎么能很好地學習呢？教學成績怎能好呢？經(jīng)過一年的班級管理、教育，班級紀律有所改觀，但還有待加強。以上四方面嚴重阻礙了我班教學成績的提高，幾乎讓我也不知所措。

二、教材分析

本學期教材內(nèi)容包括:圖形的變換、因數(shù)與倍數(shù)、長方體和正方體、分數(shù)的意義與性質(zhì)、分數(shù)的加法和減法、統(tǒng)計、數(shù)學廣角。這冊知識點繁多、煩瑣，對于我班學生來說簡直是應(yīng)接不暇，尤其是圖形的變換、最大公因數(shù)、最小公倍數(shù)、數(shù)學廣角中的內(nèi)容更是不易理解掌握。

三、復(fù)習目標：

通過期末兩個星期的復(fù)習，把學生本學期所學知識系統(tǒng)梳理一遍，把學生遺忘的知識找回來，形成一個完整的知識體系。爭取在期末考試中成績有所進步，盡量縮小與兄弟班級之間的差距。

《圖形的變換》復(fù)習目標：讓學生進一步認識圖形的軸對稱及軸對稱的特征和性質(zhì)，能畫出一個圖形的軸對稱圖形和畫出一個簡單圖形旋轉(zhuǎn)固定度數(shù)后的圖形,發(fā)展空間觀念。

《因數(shù)與倍數(shù)》復(fù)習目標：

１．使學生系統(tǒng)掌握因數(shù)和倍數(shù)有關(guān)概念，進一步弄清概念之間的聯(lián)系和區(qū)別。

２．掌握2、5、3的倍數(shù)的特征；

3、能正確理解掌握質(zhì)數(shù)、合數(shù)。

《長方體和正方體》復(fù)習目標：

使學生加深對長方體、正方體表面積和體積意義的理解，進一步掌握長方體和正方休表面積、體積的計算方法，提高解決實際問題的能力，培養(yǎng)空間觀念。

《分數(shù)的意義和性質(zhì)》復(fù)習目標：

1.使學生進一步掌握分數(shù)的意義、性質(zhì)。

2、正確理解真分數(shù)、假分數(shù)。

3．熟練掌握求最大公因數(shù)、最小公倍數(shù)、約分、通分的方法。

4、學會分數(shù)與小數(shù)之間的互化。

《分數(shù)的加法和減法》復(fù)習目標：

１．使學生進一步掌握分數(shù)加減法的意義和各種計算法則，能熟練地進行分數(shù)加減法的計算。

2．進一步運用加法的交換律和結(jié)合律進行分數(shù)加、減法的簡便方法計算。

《統(tǒng)計》復(fù)習目標：使學生進一步掌握數(shù)據(jù)整理的方法，會制作簡單的統(tǒng)計表，能根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)算出平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)。

《數(shù)學廣角》復(fù)習目標：

1、通過觀察、猜測、實驗、推理等活動，體會解決問題策略的多樣性及運用優(yōu)化的方法解決問題的有效性。

2、培養(yǎng)學生的應(yīng)用意識和解決實際問題的能力。

四、復(fù)習措施：

1、做好培優(yōu)工作。盡全力把我班的優(yōu)等生培養(yǎng)得更優(yōu)。

2、讓中等學生多練基礎(chǔ)題，使他們熟練掌握公式、定義及運用。.適當進行拓展思維的聯(lián)系，為解決拓展題目做準備。

3、關(guān)注后進生，要極力做到“保中間，抓兩頭”。抓班級的后進生工作很重要，本年級后進生較多，對他們狠抓計算題、基礎(chǔ)應(yīng)用題和一些定義性問題。

4、組成一幫一小組。讓一個學習好些的學生幫助一個差生，尤其是放假時可以互相幫助學習。

5、多復(fù)習重點題型。

五、復(fù)習時間與內(nèi)容的安排

6.14復(fù)習《圖形的變換》、《因數(shù)和倍數(shù)》

6.15復(fù)習《長方體和正方體》

6.16復(fù)習《分數(shù)的意義和性質(zhì)》

6.17復(fù)習《分數(shù)的加法和減法》

6.18復(fù)習《統(tǒng)計》、《數(shù)學廣角》

6.21——6.25綜合復(fù)習，根據(jù)本冊內(nèi)容及學生知識掌握情況靈活的多為學生準備一些綜合練習題目，全面檢測學生的掌握情況，迎接考試。

工作計劃 篇5

一、積極應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟形勢，保持國有經(jīng)濟穩(wěn)定增長

（一）切實加強分析調(diào)度和風險防控。建立健全市管企業(yè)經(jīng)濟運行分析制度。加強企業(yè)經(jīng)濟運行監(jiān)管，完善定期分析預(yù)警制度，開展月調(diào)度、季分析活動，及時掌握企業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢。完善經(jīng)濟運行風險防控體系，建立風險預(yù)警制度，提高經(jīng)濟運行風險預(yù)警和應(yīng)急處置能力。繼續(xù)完善服務(wù)企業(yè)制度。重點是要完善“領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)”和“處室聯(lián)系服務(wù)企業(yè)”等工作制度，深入企業(yè)開展調(diào)查研究，主動服務(wù)，幫助企業(yè)解決問題，共同促進企業(yè)健康發(fā)展。

（二）深入推進企業(yè)管理創(chuàng)新和降本增效。一是推動企業(yè)開展企業(yè)內(nèi)部、行業(yè)內(nèi)部的對標工作，促進企業(yè)向國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)對標，不斷發(fā)展完善管理創(chuàng)新機制。二是進一步強化向管理要效益的理念，推進戰(zhàn)略、采購、投資等方面的管理提升。建立企業(yè)全面預(yù)算管理體系，完善企業(yè)資金集中管理制度。保持企業(yè)現(xiàn)金流量穩(wěn)定，實行現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負債率、速動比率等對標預(yù)警制度。三是學習推廣青啤精細化管理的先進經(jīng)驗，在企業(yè)內(nèi)部全方位扎實推進降本增效。實行成本費用行業(yè)對標制度，加強成本費用預(yù)算控制，促進企業(yè)內(nèi)部挖潛、壓縮成本，提升資產(chǎn)盈利能力。

（三）加快產(chǎn)品、產(chǎn)能去庫存化，大力開拓市場。一是加快產(chǎn)品去庫存化。完善供應(yīng)鏈管理，減少產(chǎn)品、原材料庫存，縮短資金周轉(zhuǎn)時間。加強應(yīng)收賬款管理，增加經(jīng)營現(xiàn)金流，提高資金利用效率。二是加快產(chǎn)能去庫存化。堅決淘汰落后產(chǎn)能，堅決避免單純擴大生產(chǎn)規(guī)模的項目投資。大力實施差異化戰(zhàn)略，研發(fā)設(shè)計新產(chǎn)品，創(chuàng)造新市場。三是加大市場開拓力度。積極轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新營銷模式，加強渠道建設(shè)，優(yōu)化國內(nèi)外市場布局。樹立“市場第一”理念，支持企業(yè)大力開拓市場，確保重點市場，鞏固已有市場，開發(fā)目標市場，搶占新興市場，不斷提高市場占有率。

二、充分發(fā)揮“三大作用”，緊密匹配全市發(fā)展戰(zhàn)略

（一）充分發(fā)揮在城市發(fā)展戰(zhàn)略中的支撐作用。一是推動投資公司積極融入“三城聯(lián)動”。推動國信集團加快實施藍色硅谷軟件園、孵化器、海洋科研院所的建設(shè)；加快城投集團對紅島區(qū)域的一級開發(fā)；推進華通集團組建華通高新發(fā)展集團，聚合一批軟件孵化企業(yè)，搭建“產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)加創(chuàng)投”孵化發(fā)展示范平臺。二是加快提升?？崭鄣某休d能力。推動**港集團高起點建設(shè)集物流、商流、信息流、資金流于一體的第四代世界強港。組建**機場公司，高起點啟動**國際機場建設(shè)。三是積極推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌開發(fā)。支持**社區(qū)建設(shè)投資集團積極承接鎮(zhèn)級平臺專項資金，加快推動參與新農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。

（二）充分發(fā)揮在“全域統(tǒng)籌”中的民生保障作用。一是按照我市新一輪城市發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)于全域統(tǒng)籌的要求，加快擴大民生服務(wù)供給能力，全面提升民生服務(wù)質(zhì)量，不斷完善“充足、高效、優(yōu)質(zhì)、安全、可持續(xù)”的市政公用服務(wù)體系。二是進一步理順水務(wù)集團體制機制，制定切實可行的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，加快推動企業(yè)上市步伐。支持熱電能源集團加快推進供熱、燃氣資源整合，切實提高供熱、燃氣的覆蓋面和運行質(zhì)量。三是加快青島地鐵集團組建工作，推進嶗山、城陽、高新區(qū)公交一體化運營，做好與地鐵、海底隧道的公交銜接。四是組織相關(guān)企業(yè)參與棚戶區(qū)改造項目，加快縮小南北發(fā)展差距，改善北部居民的住房生活質(zhì)量。

（三）充分發(fā)揮在先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)作用。一是加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局。依托重點企業(yè)和品牌企業(yè)，加強資本注入和國有資本收益再投入，集中培育新能源、新材料、新一代信息技術(shù)、高端裝備制造等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)。重點支持紅星化工深入發(fā)展新能源材料，澳柯瑪發(fā)展制冷產(chǎn)品，海信集團發(fā)展光電信息產(chǎn)業(yè)等。推進華通機電與中國航天科工戰(zhàn)略合作，大力打造航天科工高科技產(chǎn)業(yè)基地。二是支持企業(yè)借助與中央企業(yè)以及國內(nèi)外大企業(yè)戰(zhàn)略合作的契機，引進具有戰(zhàn)略支撐作用的先進制造業(yè)項目。重點推動市管企業(yè)積極參與商務(wù)飛機整體組裝、瑞典薩博汽車等先進制造業(yè)項目；促進海灣集團引入戰(zhàn)略投資；推動青鋼集團搬遷改造。

三、突出“四資聯(lián)動”，深化企業(yè)市場化改革

（一）突出招商引資推動股份制改革。一是跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制引進戰(zhàn)略合作者，重點引進全球500強、全國500強和行業(yè)龍頭企業(yè)，提高產(chǎn)權(quán)多元化水平，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。重點推動**港集團、海灣集團、紅星集團引入戰(zhàn)合作者，進一步優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)（股）權(quán)結(jié)構(gòu)。二是繼續(xù)推進市管企業(yè)與中央企業(yè)加強戰(zhàn)略合作，充分利用20xx年兩次與中央企業(yè)懇談合作打開的有利局面，重點推動與中央企業(yè)合作項目及時落地。三是提升招商引資的層次和質(zhì)量。提高先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)在招商項目中的比重。圍繞產(chǎn)業(yè)上下游配套項目，實行定向招商、以商招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商，引進有助于延伸供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略資本，打造完整產(chǎn)業(yè)價值鏈。

（二）突出資源整合提升投資公司檔次。一是按照“主業(yè)突出、管理現(xiàn)代、運行良好、帶動力強”的要求，對政府投資公司進行深度的業(yè)務(wù)和資源整合。國信集團突出金融發(fā)展、藍色硅谷建設(shè)及城市功能開發(fā)三大板塊，城投集團突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌開發(fā)和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，華通集團圍繞金融服務(wù)業(yè)與產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)推進高新產(chǎn)業(yè)和資本融合。二是加快組建青島國際控股集團，引入國際基金運作理念和國際化專業(yè)團隊，吸引國內(nèi)外大型金融資本合作，通過私募股權(quán)投資基金模式籌集社會資金。三是探索建立社會公益項目贖回機制，將政府投資公司等企業(yè)出資建設(shè)的涉及教育、體育、醫(yī)療、衛(wèi)生等領(lǐng)域的社會公益項目，由政府逐步出資贖回，恢復(fù)其社會公益性。

（三）突出上市融資提高資本運作能力。一是按照儲備一批、培育一批、輔導(dǎo)一批、上市一批的規(guī)劃目標，加快企業(yè)上市融資步伐。積極支持符合條件的企業(yè)開展資本運作，擴大直接融資的規(guī)模和比例，重點推進**港集團、青島銀行的上市工作；推動海信集團、澳柯瑪、海灣集團的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)分拆上市；推動**堿業(yè)、紅星發(fā)展兩家上市公司的股權(quán)重組；推動青食股份集體股權(quán)置換工作，及時清除上市障礙。二是探索推動基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)證券化，研究推動供氣、污水處理等基礎(chǔ)設(shè)施通過發(fā)行資產(chǎn)支持票據(jù)（ABN）等手段實現(xiàn)證券化的途徑。按照上市公司要求規(guī)范組建水務(wù)集團、熱電能源集團、地鐵集團，創(chuàng)造條件促其盡快實現(xiàn)整體上市的目標。

（四）突出資本有序進退優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)。一是整合企業(yè)上下游資源，加快從一般性競爭領(lǐng)域的退出，推動國有資本向公共服務(wù)領(lǐng)域、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集中。重點推進益佳集團、青鋼集團華美公司的改制退出；規(guī)范企業(yè)的國有股減持工作。二是全面推動市管企業(yè)及其控股企業(yè)所持小比例股權(quán)退出工作，切實提高國有資本運營效率。推動青島制革總廠等企業(yè)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。三是強化投資和并購管理，適時擴大境外投資合作，把握時機收購境外優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、先進技術(shù)和營銷網(wǎng)絡(luò)，走低成本擴張之路。支持海信、青啤等企業(yè)加快海內(nèi)外產(chǎn)業(yè)基地布局。

四、圍繞“三個提升”，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展

（一）提升企業(yè)自主創(chuàng)新水平。一是進一步優(yōu)化自主創(chuàng)新扶持獎勵政策，推進自主創(chuàng)新扶持體系建設(shè)。探索建立企業(yè)科技創(chuàng)新的中長期激勵機制，鼓勵企業(yè)在薪酬管理上向自主創(chuàng)新骨干人才傾斜，夯實創(chuàng)新基礎(chǔ)。支持海信集團實行股權(quán)激勵試點，引入高端技術(shù)人才。支持國有及國有控股的高新技術(shù)企業(yè)在國內(nèi)外證券交易所上市。二是加大國有資本經(jīng)營預(yù)算對自主創(chuàng)新的投入力度，支持企業(yè)實施技術(shù)改造，推進企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)，推進高端創(chuàng)新平臺和技術(shù)聯(lián)盟建設(shè)，加強產(chǎn)學研攻關(guān)。三是學習推廣海信技術(shù)立企經(jīng)驗，支持海信、青啤建立國家實驗室，推進朗訊研發(fā)中心建設(shè)。

（二）提升商業(yè)模式創(chuàng)新水平。引導(dǎo)企業(yè)樹立“一個理念”，即為客戶創(chuàng)造價值的理念；強化“兩個支撐”，即以信息技術(shù)和自主創(chuàng)新能力為支撐；突出“三個重點”，即突出產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、內(nèi)部運營體系調(diào)整和盈利渠道調(diào)整，加快商業(yè)模式升級和品牌建設(shè)，以商業(yè)模式創(chuàng)新提升企業(yè)核心競爭力。制造類企業(yè)要加大科技創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新的融合，實現(xiàn)由產(chǎn)品制造向系統(tǒng)設(shè)計集成和提供整體解決方案轉(zhuǎn)變，推動生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。要突出產(chǎn)品質(zhì)量、科技含量、服務(wù)創(chuàng)新，努力擴大品牌的知名度和附加值，不斷增加品牌產(chǎn)品的市場占有率。

（三）提升企業(yè)生態(tài)文明水平。一是認真落實黨**大關(guān)于推進生態(tài)文明、建設(shè)美麗中國的精神，充分發(fā)揮機場、港口、能源、海信、啤酒等骨干企業(yè)的標桿示范作用，全面踐行綠色低碳發(fā)展理念，強化節(jié)能減排剛性考核要求。二是按照節(jié)能環(huán)保的要求，加快大企業(yè)搬遷改造。重點推動海灣集團、青鋼集團重組搬遷工作，落實各項配套政策，加快“退城進園”步伐。三是加快推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與信息化深度融合，提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的信息化水平，實現(xiàn)企業(yè)生態(tài)、智能化發(fā)展。

五、創(chuàng)新監(jiān)管服務(wù)方式，保證國有資產(chǎn)保值增值

（一）以董事會建設(shè)為中心完善公司治理結(jié)構(gòu)。加強企業(yè)董事會建設(shè)，落實出資人授權(quán)制度，逐步把決策權(quán)限下放給成熟的企業(yè)董事會。推動企業(yè)嚴格落實《公司法》、《企業(yè)章程》等規(guī)定，健全企業(yè)董事會下設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、審計等專門委員會制度，依法行使企業(yè)董事會的權(quán)利和義務(wù)，使董事會真正成為“治理中心、決策中樞、責任主體”。完善企業(yè)重大事項報告制度，建立健全企業(yè)董事會年度工作報告制度，規(guī)范出資人職權(quán)。

（二）以經(jīng)營業(yè)績?yōu)槟繕藦娀罴s束制度。完善經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理機制，建立企業(yè)負責人部分績效薪酬預(yù)發(fā)放制度和地方稅收增量激勵機制，實施風險績效年薪和50%任期激勵獎封存制度，積極開展經(jīng)濟效益增量收益激勵和崗位分紅權(quán)激勵等中長期激勵試點工作。強化分類考核與對標分析，督促企業(yè)向先進企業(yè)看齊。

（三）以規(guī)范程序為重點完善監(jiān)管工作機制。嚴格落實國有產(chǎn)權(quán)公開進場交易。進一步理順評估備案分級管理體制，加強對市管企業(yè)評估備案工作的監(jiān)督指導(dǎo)。健全資本經(jīng)營預(yù)算制度，建立起國有資本經(jīng)營預(yù)算項目庫，完善預(yù)算資金撥付工作流程和預(yù)算資金專項管理辦法。探索完善外派監(jiān)督工作機制，強化日常監(jiān)督、專項調(diào)研、年度監(jiān)督檢查，加大發(fā)現(xiàn)問題整改工作力度，進一步提高外派監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督效能。

（四）進一步完善委托監(jiān)管體制機制。認真貫徹落實市政府出臺的《關(guān)于對部分市屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)實施委托監(jiān)管的意見（試行）》，按照市屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)實行以()“出資監(jiān)管為主+委托監(jiān)管為輔”集中統(tǒng)一監(jiān)管的體制架構(gòu)，進一步健全委托監(jiān)管制度，做好委托監(jiān)管各項工作，逐步將市屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)納入集中統(tǒng)一監(jiān)管。

六、加強“三個建設(shè)”，確保國資系統(tǒng)和諧穩(wěn)定

（一）加強企業(yè)黨的建設(shè)。深入開展學習貫徹黨的**精神的活動，全面加強企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。加強基層黨組織建設(shè)，鞏固擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果，扎實推進“強基工程”。加強黨風廉政建設(shè)，結(jié)合懲防體系建設(shè)新的五年規(guī)劃的制定實施，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)和預(yù)防XX工作。深入開展社會主義核心價值觀學習教育，扎實推進文化強企建設(shè)，完善文化交流共享機制。

（二）加強企業(yè)社會責任建設(shè)。強化企業(yè)社會責任意識，督促企業(yè)全面履行社會責任。加強信訪穩(wěn)定工作，暢通職工群眾信訪渠道，強化預(yù)警和應(yīng)急機制，及時做好重點信訪案件的辦理工作。完善勞動用工與收入分配調(diào)控機制，切實維護職工合法權(quán)益。關(guān)心職工生活，妥善解決職工困難，統(tǒng)籌做好破產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)遺留下來不能推向社會的弱勢群體費用保障工作。做好新一輪市管企業(yè)調(diào)整重組過程中涉及的職工安置工作。

（三）加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。大力加強機關(guān)作風建設(shè)，以作風的轉(zhuǎn)變，促進機關(guān)效能的提高，全面提升機關(guān)干部為企業(yè)辦實事、解難題的能力。組織開展以“創(chuàng)新、服務(wù)、聚力、突破”為主題的實踐活動，強化治庸、治懶、治散、治慢、治瞞、治拖的工作措施，改進服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。繼續(xù)開展“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”活動，積極學習先進省市經(jīng)驗，逐項工作對標，制定追趕措施。認真做好行風在線、民生在線和網(wǎng)絡(luò)問政等工作，樹立國資委機關(guān)良好的行風政風形象。國資委宣傳思想工作總結(jié)國資委系統(tǒng)企業(yè)開展四好班子創(chuàng)建活動意見先進性教育國資委領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案。

工作計劃 篇6

做好勞動保護工作，保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境，是工會必須認真抓好的一項重要工作，它充分體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性，是我們黨和國家一貫的方針政策。為此，特擬定公司勞動保護工作計劃，以便工作的順利開展。

一、工會勞動保護工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)

工會勞動保護工作的指導(dǎo)思想是“安全第—，預(yù)防為主，群專結(jié)合、依法監(jiān)督”。依靠員工群眾廣泛開展群眾性的監(jiān)督檢查，積極預(yù)防各類事故的發(fā)生。通過經(jīng)常性地查隱患、堵漏洞、搞整改，達到消除各種不安全因素，逐步改善勞動條件，控制和減少各類傷亡事故及各種職業(yè)病的發(fā)生，保護員工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。

二、工會勞動保護工作的主要任務(wù)

1、向員工宣傳黨和國家有關(guān)勞動保護的方針、政策、法規(guī)，宣傳安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科學知識，教育職工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

2、監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，建立和健全各級崗位安全生產(chǎn)責任制。及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善職工的勞動條件。

3、組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案、監(jiān)督整改。根據(jù)勞動保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定，對新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程項目實行監(jiān)督。

4、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品和定期對職工進行健康檢查。監(jiān)督協(xié)助行政落實女職工和未成年工特殊保護有關(guān)規(guī)定。

5、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，聽取職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意見，建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。

6、參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。

7、發(fā)現(xiàn)違章指導(dǎo)，強令工人冒險作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，危及職工生命安全緊急情況時，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。建議無效情況危急時，即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

三、參與工傷事故的調(diào)查處理

對本單位發(fā)生的重大傷亡事故(包括重傷、死亡事故，多人負傷事故)，工會要參與調(diào)查處理：

1、立即救護受傷者，并督促行政采取措施制止事故的蔓延擴大。

2、督促行政保護好事故現(xiàn)場，做好事故現(xiàn)場情況的記錄。

3、立即向上級工會報告事故概況，同時督促行政及時向企業(yè)主管部門、勞動部門和上級工會，如實作出報告。對隱瞞未報，工會有責任舉報。

4、參加事故調(diào)查小組，做到“三不放過”：

——事故未查清原因和責任不放過；

——職工群眾和事故責任者未受到教育不放過；

——未制定和采取預(yù)防事故的措施不放過。

督促行政按期將《工人職員傷亡事故調(diào)查報告》報送公司主管部門、上級工會等有關(guān)單位。

二0xx年一月二十日

工作計劃 篇7

1積極參與學生會各項活動，自覺自主地加強與其他部門的交流；負責學習部活動項目和日常工作；；

2嚴謹自我，做好學習部榜樣。

3從思想上各成員均提高思想意識，學會從每次活動中找到要學的東西，做到有所收獲。

4部長要領(lǐng)導(dǎo)好，在每次給部員的活動中要給予指導(dǎo)。管理方式合理即可。

活動目錄：

三月 1讀書月活動

四月 1快樂玩轉(zhuǎn)文字活動 2詩朗誦比賽 3校辯論賽

五月 1“五四青年節(jié)”征文比賽 2“倡愛國情懷 抒豪情壯志”演講比賽

六月1“夢想——飛向遠方” 2短信創(chuàng)意大賽本學期具體活動安排：

三月“讀書月”

1活動主題：花彌校園 暢聞書香

2活動背景：讀書是最美的姿態(tài)，讓我們充實，為了讓人生在春意盎然之際怒放，開展書香滿校園的活動。

3時間：

4對象：全體學生

5過程:以班級為單位推薦好書并完成自己的讀書任務(wù)，最后將讀書感言寫在學習部展示的宣傳板上。（以便利貼的形式）

四月 1“快樂玩轉(zhuǎn)文字”活動的策劃書

活動主題：通過對中國傳統(tǒng)文字的推敲和理解，來加深同學們對中國文字字義、內(nèi)涵、發(fā)音以及品讀技巧的熟悉和掌握。從而也調(diào)動了學生的樂趣。

活動意義：能夠借這個活動映襯“弘揚中國傳統(tǒng)文化”的主題思想，并且能夠通過活動的內(nèi)容向大家展示中國文學氛圍和文化底蘊，同時也能夠鍛煉大家的團結(jié)、協(xié)作精神。

活動內(nèi)容：咬文嚼字，顧名思義，就是對文字的一種理解和表達，可以選擇一些拗口的繞口令、順口溜來鍛煉大家的普通話水平，也可以選擇一些富有情感內(nèi)涵的古典詩詞來讓大家朗誦和品讀，也可以組織猜謎語、成語接龍等等，以達到檢測和發(fā)展文學素養(yǎng)的目的。

活動前期工作：

1報名：由各專業(yè)負責人通知每個專業(yè)的同學，由各班學習委員負責統(tǒng)計參賽人員并交到負責人手中。

2比賽安排：由學習部成員將參賽人員聯(lián)系好，并做好題目與相關(guān)事宜安排（比如活動宣、及賽場安排）。

3每班參賽人員在四名左右

活動流程：整個活動分為三關(guān)：

第一關(guān)：繞口令。采用抽簽的形式，同學們自己上臺來抽簽并在兩到三分鐘內(nèi)完成所抽到的題目，由現(xiàn)場評委給分，分數(shù)高者晉級。最后晉級人員人數(shù)選定為參賽人員的一半。

第二關(guān)：成語接龍。將晉級選手分成四組，各選手站成一排，主持人先給出一個字，然后進行接力，要求不得重復(fù)，成語字數(shù)不限，但是在１０秒內(nèi)不能接上或者重復(fù)別人已說過的淘汰，選優(yōu)勝者進入下一關(guān)。

第三關(guān)：古詩詞朗誦。同樣采取抽簽的形式，各選手抽取自己所要朗誦的詩詞，現(xiàn)場將可以給予伴奏，由評委給分，選出最后勝者。

活動流程：主持人宣布活動開始以及活動的規(guī)則。

介紹評委，評委由學生會各部部長擔任。

關(guān)于工會工作總結(jié)及工作計劃六篇

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關(guān)于工會工作總結(jié)及工作計劃【篇1】

xx年工會工作總結(jié)及xx年工

會工作計劃

xx年，黃磷廠工會在礦工會的領(lǐng)導(dǎo)和廠行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，在廠各分工會的大力協(xié)作下，圍繞xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標，團結(jié)帶領(lǐng)全體管理人員和廣大員工真抓實干， 開展多種形式的勞動競賽，號召全體員工同舟共濟，心往一處想、勁往一處使， 較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。一年來，工會圍繞廠的中心工作，結(jié)合工會工作的實際，廣泛動員職工積極參與廠生產(chǎn)經(jīng)營活動，提高職工整體素質(zhì)，維護職工的合法權(quán)益，積極探索職工組織的改革和創(chuàng)新，以明確工作思路、確立工作目標，制定了工作任務(wù)，在工作中教育引導(dǎo)廣大職工積極參與學文化、比業(yè)績，為黃磷廠的經(jīng)營發(fā)展獻計獻策，貢獻自己的力量。

一、組織建設(shè)情況

（一）組織開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒”及“云嶺職工人才活動”

通過組織活動，使全廠廣大職工做到“四爭四促”，即：爭當建功立業(yè)先鋒，促進跨越發(fā)展；爭當學習創(chuàng)新先鋒，促進能力素質(zhì)提高；爭當?shù)赖履７断蠕h，促進精神文明創(chuàng)建；爭當維護穩(wěn)定先鋒，促進和諧企業(yè)建設(shè)。

（1）爭當建功立業(yè)先鋒，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。積極組織動員職工為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)，引導(dǎo)職工拼搏奉獻，圓滿完成各項工作目標任務(wù)。圍繞創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型企業(yè)，開展“講奉獻比

服務(wù)、提高工作效能；當表率轉(zhuǎn)作風、樹立良好形象”的比學趕超活動，以業(yè)務(wù)技能竟賽活動為抓手，引導(dǎo)職工爭做服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵。

（2）爭當學習創(chuàng)新先鋒，促進能力素質(zhì)提高。積極參加“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，大力倡導(dǎo)愛學習、勤學習、善學習的良好風氣，積極培養(yǎng)一批掌握一技之長、精通專業(yè)知識的行家里手。充分發(fā)揮優(yōu)勢，組織職工認真學習黨的路線方針政策、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能，動員職工參加繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì)。結(jié)合機關(guān)學習交流、工作研討等活動，引導(dǎo)職工服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。廣泛開展好“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的活動。

（3）爭當維護穩(wěn)定先鋒，促進和諧企業(yè)建設(shè)。在廠黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展群眾性文化活動，培養(yǎng)職工積極向上、科學健康的生活情趣，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

（4）開展調(diào)查摸底，掌握職工技能人才基本情況。按照培訓(xùn)、鑒定、取證一體化的要求，對全廠各行業(yè)的技能崗位要求和職工提升技能水平的需求情況進行調(diào)查，采取企業(yè)培訓(xùn)、校企合作和職業(yè)技能鑒定的方式，共同完成目標任務(wù)。

（二）、黃磷廠根據(jù)廠工會的實際情況，建立了分會4個、群監(jiān)分會3個、建立群監(jiān)接待站1個（接待站設(shè)在工會辦公室）、建立工會小組11個、設(shè)群監(jiān)員17個，在很大程度上給予了職工歸宿感。同時，工會干部經(jīng)常到基層班組走訪，了解職工的思想動向，實際情況、困難和需要。

二、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)

xx年黃磷廠工會深入學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的群眾路線實踐教育活動和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)，從而更好地為企業(yè)廣大職工服務(wù)。

三、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

黃磷廠工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，在生產(chǎn)形勢不太好的情況下，職工思想有些波動，工會組織積極的與大家溝通、交流，安撫大家的情緒，使廣大職工明白礦對黃磷廠發(fā)展的方向構(gòu)想，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為黃磷廠持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為黃磷廠更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

四、積極推進職工素質(zhì)提升工程

廠工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質(zhì)提升工程。

一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真閱讀有關(guān)業(yè)務(wù)書籍，并配備了大量的業(yè)務(wù)書籍在廠打字室供大家借閱。同時以班組或部門為單位，要求每月至少不低于一篇宣傳稿件，對廠的安 3

全生產(chǎn)情況作如實的報道，截止10月，共向礦報發(fā)送稿件48篇，《羊煤礦工》發(fā)表20篇，《東源知音》發(fā)表8篇，著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。 二是在6月份“安全月”活動，在全廠范圍 內(nèi)進行車間評比工作：（1）黑板報、宣傳標語評比，黃磷車間獲第一名，機電車間獲第二名，輔助車間獲第三名；（2）讀一本好書評比；（3）提一條安全建議評比；（4）進行一次預(yù)防事故安全演練評比；（5）撰寫安全征文。

三、參加安全檢查11次，共查出安全隱患37條，監(jiān)督整改達100%，全年無重大安全事故及人員傷亡情況。

四、針對電爐升降系統(tǒng)對所在崗位人員進行培訓(xùn)20人；組織配合宣威市安監(jiān)局對我廠的化工產(chǎn)品安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)100多人次；組織和配合廠行政安排觀看云南煤化工集團安全演講團安全演講錄像208人次，100%參加。

五、提合理化建議5條，均針對生產(chǎn)中遇到的困難和預(yù)見性阻礙生產(chǎn)的困難進行建議，均已采納實施。

六、組織各車間進行清潔生產(chǎn)宣傳和實踐活動；

七、對一號磷爐扒爐、場地改造、清潔水池和建防風抑塵網(wǎng)。

八、認真做好“黨的群眾路線教育實踐活動”的宣傳工作。

五、積極開展維權(quán)幫扶和送溫暖活動。

努力維護職工權(quán)益，切實解決職工困難。職工是企業(yè)的主體，職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護職工的合法權(quán)益，千方百計為廣大職工群眾辦實事，工會干部深入車間征求職工的意見，認真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實際困難。

xx年，黃磷廠工會始終堅持把開展關(guān)懷職工，凝聚人心的工作作為工會的首要任務(wù)之一，積極開展走訪慰問和送溫暖活動，全心全意為職工解決困難。

在幫助困難職工解決實際困難方面，黃磷廠工會在礦工會的指導(dǎo)幫助下，積極按照相關(guān)要求，開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計工作，建立困難職工檔案信息13人，其中女工3人，達到享受低保條件的上報申請低保戶7戶，臨時困難補助2人次，本廠利用工會互助金給予職工臨時困難救助3人次，走訪慰問了困難職工5人次?！敖鹎镏鷮W”11人次并根據(jù)“金秋助學”的相關(guān)內(nèi)容，主動關(guān)心、慰問孩子考上了大專院校的職工，并積極協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動的開展，讓職工充分感受到了組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，為黃磷廠全面完成各項目標任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。同時根據(jù)上級部門的有關(guān)要求，對本單位第十期醫(yī)療互助活動進行了積極的宣傳，共有176人參加了醫(yī)療互助活動，職工參與率達到86%。

黃磷廠工會在xx年一直把為職工辦實事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)，多方式、多渠道解決實際問題，把組織的關(guān)心實實在在的送達到了每一位職工，有力推動了和諧企業(yè)的建設(shè)。

六、加強工會財務(wù)管理。

xx年，黃磷廠平均在冊210名會員，均按時足額交納了會費，主要以各分會為單位收繳，上交廠工會后返30%與各分會 ，從廠工會 5

到車間分會都要求帳目支出清晰，明細有帳。其主要支出項目為看望慰問困難職工和工會的主要宣傳費用。職工工會互助金采取獨立記帳、?？顚Ｓ茫饕糜诼毠づR時困難借助。黃磷廠工會認真貫徹執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)章制度，進一步加強對工會財務(wù)人員的教育，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進一步提升，有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支。工會領(lǐng)導(dǎo)也進一步加強了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會經(jīng)費的合理使用。

七、民主管理工作進一步提高

1.進一步深化廠務(wù)公開工作。為進一步深化廠務(wù)公開工作，黃磷廠工會認真落實民主監(jiān)督工作的規(guī)定， 工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使廠務(wù)公開工作真正落到實處。

2.充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年1月初召開了職代會，會議分別審議通過了行政工作報告、《黃磷廠經(jīng)營管理辦法》、《xx年黃磷廠工資、效益工資、人事管理辦法》、《黃磷廠生產(chǎn)管理辦法》、《xx年安全保證金考核制度》、《xx年勞動紀律規(guī)定》。

八、加強工會組織建設(shè)的宣傳、調(diào)研

工會有關(guān)成員，采取深入基層調(diào)研、座談、走訪相結(jié)合的辦法，分別到廠4個分工會，圍繞“如何進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，切實維護好職工合法權(quán)益”進行了專題活動。

（一）目前工會組織建設(shè)的現(xiàn)狀

近幾年來，我廠認真貫徹落礦的決策和部署，扎實推進企業(yè)各項工作，廣大職工的工作條件和生活水平得到了很大程度的改善和提高，職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟利益、文化權(quán)益等得到了有效維護，得到了廣大職工群眾的擁護和肯定，企業(yè)呈現(xiàn)出健康穩(wěn)定的局面。

1、工會組織狀況。近幾年來，黃磷廠工會緊緊圍繞工會工作實際，通過不斷加強工會組織自身建設(shè)，加強工會維權(quán)機制建設(shè)，工會組織體系不斷健全，工會的向心力和凝聚力進一步增強，全體職工都已成為工會會員，為工會發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護職工合法權(quán)益，提供了組織和制度上的保證。

2、維權(quán)機制建設(shè)狀況。建立和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益，保持企業(yè)秩序健康、穩(wěn)定、和諧，是當前工會組織的主要任務(wù)。多年來， 一直致力于加強維權(quán)機制建設(shè)。堅持和完善以職工代表大會、廠務(wù)公開、班務(wù)公開為基本形式，保障職工民主權(quán)利的監(jiān)督機制。積極完善和深化廠務(wù)公開民主管理制度。不斷強化以平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議為基本形式的維護職工經(jīng)濟權(quán)益的協(xié)商機制。創(chuàng)新以“送溫暖工程”為龍頭的困難職工幫扶救助機制。加強對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。建立和完善勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)處制度，

加強職工信訪工作，健全了信訪工作組織機構(gòu)，完善了信訪工作制度，有效預(yù)防了我廠越級上訪案件和突發(fā)性公共事件的發(fā)生。

3、職工社會保障狀況。企業(yè)職工社會保障制度逐步建立。按照

國家有關(guān)規(guī)定，為職工繳納了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。在此基礎(chǔ)上，還建立了職工大病醫(yī)療互助保險和企業(yè)年金制度。凡是與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工，都按規(guī)定簽訂了勞動合同。

建立和完善困難職工幫扶機制，大力開展對低收入職工子女“金秋助學”、對困難職工家庭“送溫暖”等幫扶活動，把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，認真傾聽職工群眾的呼聲，如實反映職工群眾的訴求，解決了困難職工在醫(yī)療、生活、子女上學（就業(yè)）等方面的困難。

但同時也看到，雖然當前我廠在職工隊伍穩(wěn)定，但職工權(quán)益保障方面還存在著不少問題，有的還比較突出。如果這些問題得不到妥善解決，有可能影響企業(yè)穩(wěn)定大局，影響企業(yè)改革發(fā)展的順利進行，影響和諧企業(yè)建設(shè)。也是我們一步將要解決的問題。

九、女職工工作情況

1、推進工會女職工組織建設(shè)工程情況

近年來，女職工組織在廠工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》和《工會女職工委員會工作條例》的有關(guān)規(guī)定，以女職工組織機構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費保證為重點，大力加強企業(yè)女職工組織建設(shè)，取得了一定成效，呈現(xiàn)出以下三個方面的特點： （1）女職工組織比較健全。在崗女職工 83 人。占全廠在冊員工 41%； 應(yīng)設(shè)女職工委員 3 名，已設(shè) 3名，設(shè)女職工委員率為 100 ％；

（2）女職工干部配備基本到位。目前，全廠專兼職女職工委員 10 人，配備女職工委員會主任 1人.（3）女職工組織作用發(fā)揮良好。問卷調(diào)查顯示，大多數(shù)的女職工對所在企業(yè)的女職工組織和女職工工作持認同和肯定態(tài)度。參加問卷調(diào)查的女職工中，有100%的人知道本廠已建立了工會女職工組織；有100%的人知道本廠的工會女工干部是誰；95%以上的人對“工會女工干部是否給您介紹過工會女職工組織的性質(zhì)、作用等方面的內(nèi)容”的問題，持肯定回答；90%以上的人認為工會女工干部能夠或者基本能夠幫女職工說話和辦事；80%以上的人參加過女職工組織開展的活動或召開的會議；85%以上的人認為本廠的女職工組織能夠?qū)⒋蠖鄶?shù)女職工的意見向廠領(lǐng)導(dǎo)反映,并對企業(yè)改善女職工的工作條件和待遇起到一定的促進作用。

（4） 工會女職工干部培訓(xùn)工作良好。

為了更好地提升工會干部隊伍的工作能力，廠工會還有期地組織開展了培訓(xùn)活動，本著請進來，走出去的原則，有組織、有計劃的進行培訓(xùn)工作，通過學習《工會法》、《工會章程》等相關(guān)政策規(guī)定，增長了新知識，開闊了視野，明確了新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。

2、深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況

為了找準女工工作著力點，挖掘蘊藏在女職工隊伍中的活力、激情和干勁，廠工會按照礦的要求和精神，認真開展了“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”活動，該活動以樹立“規(guī)范創(chuàng)新、科學發(fā)展”為理

念，把女職工工作與企業(yè)發(fā)展合拍、與工會工作同步，堅持做到“以有為求影響、以有為求作用、以有為求地位”，打造女工新形象。 一是支持和鼓勵廣大女職工“干一行，愛一行，精一行”，人人爭當崗位操作能手。二是深入開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動。 三是強化了女職工干部隊伍素質(zhì)的提升。要求各基層女工委每半年寫一篇工作學習經(jīng)驗材料，女工委委員每季交1至2篇讀書心得。以此做為考核基層女工委的主要依據(jù)，教育和引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)了思想觀念，拓寬視野和工作思路，促進女職工工作的良性循環(huán)。

3、女職工維權(quán)幫扶工作情況

黃磷廠現(xiàn)有在冊職工 204人，其中女職工 83人，占企業(yè)總?cè)藬?shù)的 41%，黃磷廠屬具有易燃、易爆、劇毒、高溫、大電流特點的磷化工企業(yè)，危險系數(shù)高，現(xiàn)有40名女職工堅守在生產(chǎn)一線崗位工作，女職工現(xiàn)已成為黃磷廠員工隊伍的重要組成部分，是推進企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展不可或缺的中堅力量。廠工會積極履行工會職能，維護職工和廠利益，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在礦工會和廠黨、政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)進一步完善了企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，有效調(diào)動了女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進了企業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。

在上級工會組織和廠黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，大力開展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調(diào)動了職工的主人翁積極性，維護了隊伍穩(wěn)定，促進了企業(yè)和諧健康發(fā)展。除對困難職工進行經(jīng)濟上的幫助以外，我們

還采取了各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問、重大節(jié)日重點走訪、工會上門服務(wù)、部門及時進行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè)、工會和同事之間的溫暖。通過開展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實事、解難事，切實使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的實際困難，為企業(yè)營造了一個安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

4、開展女職工家屬協(xié)管安全工作情況

為了更好地開展本廠女職工家屬協(xié)管安全工作，廠工會今年一直以來，始終堅持女職工家屬安全協(xié)管工作制度，努力提高協(xié)管工作水平，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大女職工家屬在企業(yè)安全發(fā)展中的積極作用。

（1）協(xié)管工作例會制度。廠及各車間（部門）協(xié)管會每年召開兩次例會，制定工作計劃，研究、組織交流、總結(jié)協(xié)管工作。

（2）協(xié)管員培訓(xùn)制度。各車間（部門）協(xié)管會組織對協(xié)管員進行安全法規(guī)、安全管理制度、安全協(xié)管的職責、任務(wù)、內(nèi)容、方式、安全生產(chǎn)形式任務(wù)等安全基本知識的培訓(xùn)，每年不少于兩次。

（3）三級安全聯(lián)保制度。協(xié)管會掛鉤協(xié)管員聯(lián)保到班組、家屬親人聯(lián)保到職工，層層簽訂安全互保協(xié)議，構(gòu)建起職工家庭—協(xié)管組織—企業(yè)的安全鏈。

（4）幫教“三違”職工制度。掌握掛鉤車間班組“三違”職工情況，堅持走訪“三違”職工家庭、幫教“三違”職工懇談會等形式， 對 “三違”職工進行幫教，做好幫教情況登記。

（5）評比表彰制度。廠協(xié)管會一年表彰一次協(xié)管工作先進組織、安全家庭和個人。

xx年工作計劃

xx年，黃磷廠工會將繼續(xù)堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入踐行科學發(fā)展觀，以黨的群眾路線實踐活動為主線，深入落實礦工會總體工作思路，以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點、以效果為標準，進一步融入企業(yè)中心工作、進一步抓基層、夯實基礎(chǔ)、進一步增強工作的思想性、操作性和實效性，團結(jié)和動員廣大職工群眾積極投身廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，為實現(xiàn)黃磷廠xx年各項奮斗目標作出新貢獻。黃磷廠工會xx年將具體從以下幾方面來開展工作：

一、進一步加強工會自身建設(shè)，提高工會工作科學化水平，努力增強自身活力。

xx年，黃磷廠工會將認真貫徹礦工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機制，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使廠工會按章有序地高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。

二、完善工會工作體系，提升整體工作效果。

xx年，黃磷廠工會將結(jié)合實際情況，抓好工作目標的確定、目標的分解、推進目標的落實、保證工作效果，用科學的工作目標引領(lǐng)工會工作。同時，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助職工群眾解決實際困難，樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象。

三、增強工作創(chuàng)新性、實效性，進一步推動工會工作融入中心。 通過抓好宣傳、營造氛圍、優(yōu)化勞動競賽目標、注重競賽過程控制、追求競賽實際效果、提升勞動競賽質(zhì)量，在全體職工中掀起學技術(shù)、練技術(shù)的熱潮。同時，通過完善相關(guān)激勵制度，不斷提升合理化建議的質(zhì)量。并加大勞動保護工作檢查力度，協(xié)助落實好隱患的整改，督促解決發(fā)現(xiàn)的問題，為職工營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，促進企業(yè)安全文明生產(chǎn)，從而進一步推動黃磷廠工會工作融入中心。

四、健全民主管理制度，履行維護職能，努力推動和諧企業(yè)建設(shè)。 黃磷廠工會xx年將繼續(xù)推進“職代會、廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商”等職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用，并下大力氣健全民主管理制度，依法維護職工合法權(quán)益。同時要進一步規(guī)范和完善班務(wù)公開工作，探索班務(wù)公開的新形式，加強對班務(wù)公開的檢查、考核力度，在班務(wù)公開的落實上狠下功夫，讓班務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。

五、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育，廣泛動員職工為廠的發(fā)展再建新功。

xx年，黃磷廠工會要進一步加大推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育的工作力度，引導(dǎo)職工看清廠面臨的危機和存在的不足，進一步增強使命感和責任感，自覺為企業(yè)分憂。引導(dǎo)職工把智慧和力量凝聚到廠的發(fā)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)廠xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進基層組織和人物，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，廣泛動員職工為廠的發(fā)展再建新功。

六、進一步推進送溫暖工程，加強對職工的關(guān)心關(guān)懷，努力為職 13

工做好事、辦實事。

xx年，黃磷廠工會將進一步加強對困難職工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難。并協(xié)助廠黨政，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時，更好地改善職工的福利和各項生活保障，有力促進和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊伍穩(wěn)定。

七、大力開展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊伍素質(zhì)，樹立職工良好形象。

黃磷廠xx年將繼續(xù)大力推進上級組織文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種活動來表達、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有特色的職工隊伍，樹立起職工的良好形象。

八、繼續(xù)開展適應(yīng)企業(yè)特點和職工需求的文體活動，營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展。

xx年，黃磷廠工會將繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動作為凝聚職工，樹立形象，傳播文化，加強交流的重要載體。并在進一步完善廠文體活動設(shè)施的基礎(chǔ)上，盡可能多地開展適合實際情況的文化體育活動，為豐富員工文化生活、增強員工身體健康創(chuàng)造有力條件。并將積極利用文體活動開展與其他單位的交流，從而充分發(fā)揮文體活動功能，使文體活動成為黃磷廠加強交流、展示形象、營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展的重要渠道。

工會工作計劃總結(jié)

xx年工會工作計劃xx年的工會工作是全面貫徹教育總工會精神，全面貫徹黨的十七大精神，牢固樹立全心全意依靠教師工辦學的指導(dǎo)思想，加強工會建設(shè)：充分發(fā)揮教代會的職能作用，推進......

工會工作計劃總結(jié)

xx年工會工作計劃一、指導(dǎo)思想認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，圍繞中心，突出重點，把握契機，履行職責，抓實民主建設(shè)，抓實民主建設(shè)，抓實工會自身建設(shè)，切實維護教職工合法權(quán)益，大力用......

工會工作計劃 總結(jié)

工會xx年工作計劃為充分發(fā)揮工會組織在干部職工教育，文化生活引導(dǎo)，本職工作促進方面的積極作用，更進一步抓好新一年度的工會工作，經(jīng)征求會員意見，工委會研究，制定本計劃。一、抓......

工會工作計劃、總結(jié)

xx年港湘實驗小學工會工作計劃一、指導(dǎo)思想認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，圍繞中心，突出重點，把握契機，履行職責，抓實民主建設(shè)，抓實民主建設(shè)，抓實工會自身建設(shè)，切實維護教職工合......

工會工作總結(jié)和工會工作計劃

xx年工會工作總結(jié)和xx年工會工作計劃xx年，寧波xx在市總工會、集團工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實集團、股份公司......

關(guān)于工會工作總結(jié)及工作計劃【篇2】

2020年，XXXX公司工會在集團公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，認真貫徹落實集團公司工作方針，按照工會“服務(wù)大局，突出重點，求實重效，力促發(fā)展”的工作思路，較好地完成了2020年的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年的工會工作總結(jié)如下：

一、發(fā)揮工會職能，貫徹執(zhí)行職代會制度，推進民主管理。

1、認真組織貫徹執(zhí)行集團公司第十一屆二次職代會精神。一是組織召開職工大會，讓職工了解十一屆二次職代會主要精神和內(nèi)容。二是對職工重點關(guān)心的問題面對面進行解釋溝通。

2、 一年來，工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的主動性和創(chuàng)造性，為公司了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。

3、注重溝通平臺的創(chuàng)新，堅持領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)基層制度。由工會牽頭，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)職能部室領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚民主作風，定期深入班組召開座談會，為公司發(fā)展提供了更加堅實的群眾基礎(chǔ)。???????????

二、堅持開展勞動競賽，促進生產(chǎn)安全工作。

1、 一年來，結(jié)合全年的生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。

2、201年完成指標任務(wù)：合理化建議8條；勞動競賽4次；崗位練兵3次；修舊利廢8.9萬元；節(jié)能降耗5.5萬元。

3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動，合理化建議、技改項目進行了認真評審，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì)，對新入公司新人進行了培訓(xùn)。???

三、堅持工會規(guī)范化建設(shè)，提高工會工作活力。

1、一年來，工會在夯實基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作規(guī)范化、制度化。

2、按照集團公司工會工作要求，進一步加強對班組建設(shè)活動的指導(dǎo)，強化班組創(chuàng)建工作的措施。

3、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。工會認真開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織各員工學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實際，提高了員工的整體素質(zhì)。

四、加強女職工工作，提高女職工整體素質(zhì)

1、工會十分注重女職工隊伍建設(shè)，主動倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了主動的作用。

2、注重法律維護?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護專項集體合同》，為維護女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位。

3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，我們在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工踏青活動。大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方法，主動營造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。

四、扎實推進集團10項競賽活動，促進公司經(jīng)濟發(fā)展。

工會積極協(xié)助公司行政，以10項競賽考核標準為抓手，規(guī)范公司基礎(chǔ)管理工作。積極組織開展具有班組特色的“降本增效，提高了員工的技術(shù)技能等級水平，優(yōu)化了作業(yè)流程，提高了工作效率。

五、傾聽員工心聲，為職工辦實事，構(gòu)建和諧企業(yè)文化。

公司工會始終堅持“以人為本”，關(guān)心關(guān)愛員工，為員工辦實事、做好事，切實關(guān)心員工生活，提高公司凝聚力。一是2020年組織開展開展了“高溫慰問到一線，酷署清涼送關(guān)愛”活動。慰問活動給各部門送去了清涼飲料、常用藥品等，讓員工在火熱夏季感受到了陣陣清涼和濃濃愛意；二是精心組織開展“三八”節(jié)主題座談會；三是“六·一”節(jié)為公司員工子女發(fā)放購書卷；四是組織看望生病住院員工和離退休員工6人次；五是配合集團公司組織在崗職開展體檢；此外采用走訪、座談、個別談心等多種形式，了接和掌握員工的思想動態(tài)。

　六、認真落實維穩(wěn)工作要求，加大不穩(wěn)定因素的排查，確保公司平安。

為確保敏感期間公司的和諧穩(wěn)定,妥善處置各類群眾信訪矛盾，防止重大群體性和惡性事件的發(fā)生，結(jié)合公司實際，制定了本公司的維穩(wěn)預(yù)案，進一步深化綜合治理工作，加大不穩(wěn)定因素的排查，加強了人防、物防、技防以打擊各類違法犯罪行為，推動公司平安建設(shè)取得了新的成效，確保了一方平安。根據(jù)集團公司要求,認真貫徹落實實行排查制度，確保了公司安全穩(wěn)定發(fā)展。

公司工會2019年工作思路和工作計劃

1、要把學習宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結(jié)合，不斷推動建立健全符合科學發(fā)展要求的工作運行機制和活動方法，結(jié)合公司項目績效考核管理，主動探索具有特色的工會工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會組織的主動作用，開拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會的工作職責，開好頭，起好步。

2、轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進一步加強工會干部的隊伍建設(shè)，使工會工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實能為職工服好務(wù)。

3、按照公司工會工作要求，繼續(xù)深入開展動員組織全體職工以公司2019年目標為主線，繼續(xù)開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動，為完成公司全年的各項經(jīng)濟技術(shù)指標建功立業(yè)。

4、繼續(xù)組織開展好崗位培訓(xùn)和練兵活動，重點開展與生產(chǎn)密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武，促進青年職工技術(shù)水平的提高。

5、重點組織職工圍繞安全生產(chǎn)活動，加強對安全生產(chǎn)的檢查和考核力度，促進公司的安全管理，維護職工合法權(quán)益。

6、通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動企業(yè)民主管理工作的開展。

7、推動企業(yè)建立勞動關(guān)系預(yù)警機制，引導(dǎo)職工通過理性合法的方法表達利益訴求，維護企業(yè)勞動關(guān)系的和諧，促進公司和諧穩(wěn)定。

8、主動推進職工互助救濟工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚團結(jié)互助精神，開展互助互濟活動。

2021年著力建設(shè)“有為、法治、智慧、活力、廉潔”工會，為增強企業(yè)經(jīng)濟活力，維護職工合法權(quán)利，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標與和諧穩(wěn)定發(fā)展作出新的貢獻。

關(guān)于工會工作總結(jié)及工作計劃【篇3】

年度工會工作總結(jié)和年工會工作計劃

一、工會工作總結(jié)

2025年度對于工會來說是充滿挑戰(zhàn)也充滿成果的一年。在過去的一年里，工會在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致、積極奮進，充分發(fā)揮工會組織在維護職工權(quán)益、增進團結(jié)友愛、共創(chuàng)和諧發(fā)展環(huán)境方面的作用，取得了以下一系列顯著成績：

在工會組織建設(shè)方面，深入貫徹黨的方針政策，不斷加強工會組織的自身建設(shè)，擴大組織覆蓋面，提高工會組織聲譽和凝聚力。通過建立定期交流機制，工會與職工之間的聯(lián)系更加緊密，工會組織收到的投訴和意見反饋明顯增加。組織了一系列的培訓(xùn)班和社會實踐活動，提高了工會干部和職工的綜合素質(zhì)。

在維護職工權(quán)益方面，充分履行了工會的職責，積極參與員工福利改善工作，為員工爭取了更好的工作待遇和福利待遇。及時幫助解決職工的實際困難，組織了一系列的座談會、談心談話活動，傾聽職工的心聲，解決了一部分職工的問題。

再次，在增進團結(jié)友愛方面，積極組織了一系列的團隊活動，提升了員工間的凝聚力。工會組織了職工運動會、文化活動、節(jié)日慶祝等活動，增強了職工的友誼和交流，營造了積極向上的工作環(huán)境。

在共創(chuàng)和諧發(fā)展環(huán)境方面，工會積極參與公司內(nèi)部的管理和決策過程，為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。開展了一系列的安全教育和職業(yè)培訓(xùn)，并與其他單位開展合作，為員工提供更多的發(fā)展機會。

二、年工會工作計劃

基于過去一年的工作成績和存在的問題，結(jié)合新的時代背景和職工需求，制定了以下年工會工作計劃：

1.繼續(xù)加強工會組織建設(shè)。加強培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)知識的學習，提高工會干部和職工的綜合素質(zhì)。加強工會與職工之間的聯(lián)系，定期組織交流活動，傾聽職工的意見和建議。

2.進一步維護職工權(quán)益。不斷加強與公司管理層的溝通和協(xié)商，為員工爭取更好的工作待遇和福利待遇。組織解決職工的實際困難，提供幫助和咨詢服務(wù)。

3.加強團結(jié)友愛活動。組織更多的團隊活動，增進員工之間的溝通和交流，提升員工的凝聚力。舉辦文化活動、節(jié)日慶祝，豐富職工的業(yè)余生活。

4.促進共創(chuàng)和諧發(fā)展環(huán)境。加強工會與公司的合作，為員工提供更多的發(fā)展機會和培訓(xùn)機會。關(guān)注員工的安全教育和職業(yè)發(fā)展，提高員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量。

5.加強工會信息化建設(shè)。建立完善的信息化平臺，提高信息傳遞的效率和準確性。加強對員工的宣傳和監(jiān)督，提高工會在公司內(nèi)部的影響力和聲譽。

以上是工會的年度工作總結(jié)和年工會工作計劃，將一如既往地團結(jié)一心、砥礪前行，為職工的權(quán)益和福利而努力，為共創(chuàng)和諧發(fā)展的公司環(huán)境做出更大的貢獻！

關(guān)于工會工作總結(jié)及工作計劃【篇4】

一年來，我園工會在教育工會的關(guān)心、支持下，在園領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”的主要思想及《工會法》為指導(dǎo)，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，全面開展各項工作，并取得了一定的成績。

一、加強學習，提高教師修養(yǎng)

1、深入開展教育活動，提高教職工的思想道德素質(zhì)

發(fā)揮教職工在教育發(fā)展中的作用是工會的一項重要任務(wù)。我園工會圍繞幼兒園的中心工作。每月組織全體教職工積極開展政治學習，將黨的政策、路線與教育教學實踐結(jié)合起來，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學習中教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀。

2、提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高

在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治園，組織教師開展一系列活動，切實有效地提高了教職工的職業(yè)道德修養(yǎng)及專業(yè)素質(zhì)。

二、堅持園務(wù)公開，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能

教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。園工會充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與幼兒園的民主管理。

1．堅持園務(wù)公開。幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行“園務(wù)公開”，積極組織實施幼兒園園務(wù)公開。向全園教職工全面公開幼兒園規(guī)章制度、職評、評先、考核、捐款、財務(wù)開支等整個工作情況。園務(wù)公開使教職工對幼兒園發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識,加強了幼兒園的民主建設(shè)。

2．工會參與幼兒園的決策

工會在協(xié)助園行政進行幼兒園內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。

三、加強工會自身建設(shè)，開展各項工作

1.齊心協(xié)力，樂于奉獻。

工會委員之間關(guān)系協(xié)調(diào)，相互團結(jié)，勇于奉獻，重要工作能一起商量，平時能經(jīng)常交流，齊心協(xié)力做好工會工作，工會干部能密切聯(lián)系教職工，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的意見。

2.加強制度建設(shè)，搞好民主理財。

在本年度中，工會進一步健全了工會組織制度，及時做好新會員的入會工作，讓新會員在第一時間感受到工會的關(guān)心和溫暖。同時嚴格堅持按上級工會的要求，收好、管好、用好工會經(jīng)費。

3.召開好每年一次的教職工代表大會。

四、依法維護教職工合法權(quán)益，為教職工辦實事、好事

密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說話辦事，幫助教職工解決實際生活中的困難和問題，是工會的重要職能，也是調(diào)動教職工積極性的重要途徑。今年我園開展各類慰問共計12次，慰問17人，慰問金額1200元。?

五、組織形式多樣的活動，豐富教職工的工作生活

（1）4月28日在工會組織下開展了教職工健美操大賽，比賽共有3支團體隊參加，參賽人數(shù)達39人。通過緊張激烈的角逐小班組榮獲第一名，教職工們參加活動每天跳健美操，不僅鍛煉身體還增強了團隊凝聚力。

（2）6月2日我園全體34位教師參與了市級微視頻傳頌經(jīng)典詩朗誦比賽錄制。

（3）6月5日組織全員教師學習了全國母乳宣傳內(nèi)容，并完成了學習筆記36份及宣傳知識測試卷，增強了女教職工對合法權(quán)益的了解。

（4）全市大力開展跳蚤市場活動，我園工會牽頭倡議教師、幼兒及家長參與跳蚤市場活動，從而大力推動我市經(jīng)濟水平，我園共有30多人次參與此項活動，收獲滿滿。

（5）6月15日接上級工會文件，我園組織了“全國助殘日”愛心捐款活動，我園此次捐款54人，共捐愛心款525元，并以上交。

（6）6月24日，我園組織全體教職工開展“粽葉飄香 品味端午”包粽子比賽活動，各組教師自帶原材料，展露廚藝，玩游戲、包粽子、經(jīng)典誦讀、共跳一支舞等豐富的活動，大家在一片歡樂氣氛中，度過了難忘的端午節(jié)。

總之，我園工會在教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為幼兒園發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

2020年7月6日

關(guān)于工會工作總結(jié)及工作計劃【篇5】

顧國和中學2004年工會工作總結(jié)及2005年工作計劃

尊敬的學校領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！在過去的一年中，顧國和中學工會在學校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持下，圓滿完成了既定目標，取得了一定的成績。在這里，我代表顧國和中學工會向大家匯報一下2004年工會工作總結(jié)，并提出2005年工會工作計劃。

2004年工作總結(jié)

一、深入貫徹落實黨的教育方針，服務(wù)職工發(fā)展。工會加強了對職工政策宣傳的力度，積極組織開展職工培訓(xùn)和學習活動，提高了職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二、關(guān)心關(guān)愛職工，維護職工利益。工會積極參與職工待遇改善工作，爭取了更多的福利和保障政策，并加強了與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，為職工提供了更好的工作環(huán)境和生活條件。

三、豐富職工文化生活，增強團隊凝聚力。通過開展各種形式的文體活動，工會積極加強了教職工之間的交流和溝通，增進了友誼，提高了團隊協(xié)作能力，使工會成為一個溫暖的家庭。

四、建設(shè)和諧勞動關(guān)系，維護穩(wěn)定校園。工會嚴格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，維護了教職工的合法權(quán)益，堅持用法律和制度來保護職工的合法權(quán)益，維護了校園的和諧穩(wěn)定。

2005年工作計劃

一、加強理論學習，提高工會干部素質(zhì)。工會將組織干部學習黨的方針政策，深入貫徹落實新發(fā)展理念，提高工會干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，為職工提供更好的服務(wù)。

二、關(guān)注職工利益，爭取更多福利。工會將繼續(xù)與相關(guān)部門保持溝通聯(lián)系，了解職工的需求和訴求，并為職工爭取更多的福利和利益，改善職工的工作和生活條件。

三、豐富職工文化活動，凝聚團隊力量。通過開展各種形式的文體活動，工會將進一步增強教職工之間的凝聚力，增進友誼，提高團隊協(xié)作能力，為學校的和諧穩(wěn)定做出貢獻。

四、強化法制宣傳，維護勞動關(guān)系穩(wěn)定。工會將加強對勞動法律法規(guī)的宣傳和教育，引導(dǎo)教職工自覺遵守勞動法規(guī)，維護校園的和諧穩(wěn)定，健全勞動關(guān)系機制，解決職工的合理訴求。

五、提高工會服務(wù)質(zhì)量，滿足職工需求。工會將通過搭建信息平臺，加強與職工的聯(lián)系與溝通，及時了解職工的需求和意見，提供更加貼心和高效的服務(wù)，解決職工實際問題。

我衷心感謝全體教職工對工會工作的支持和幫助！讓團結(jié)一心，共同努力，為學校的繁榮和發(fā)展貢獻自己的智慧和力量！

關(guān)于工會工作總結(jié)及工作計劃【篇6】

工會工作總結(jié)與計劃

一、工作總結(jié)

過去的一年中，作為工會優(yōu)秀表現(xiàn)員工，我全身心投入到工作中，積極響應(yīng)工會的各項號召，努力推進工會事務(wù)的順利進行。以下是我對過去工作的簡要回顧和亮點展示。

1. 團隊建設(shè)與凝聚力提升

我們通過組織各類團隊建設(shè)活動，如戶外拓展、座談會等，增強了團隊之間的默契與凝聚力。特別是在“共筑美好未來”主題座談會中，大家坦誠交流，為團隊發(fā)展獻計獻策，效果顯著。

2. 服務(wù)會員，溫暖人心

我們定期開展了對困難職工的慰問活動，為他們送去溫暖。同時，通過設(shè)立工會信箱，及時了解會員需求，為他們解決實際困難。例如，我們曾為一名患重病的職工發(fā)起愛心捐款，籌集到足夠的醫(yī)療費用，使其得到及時救治。

3. 文化活動豐富多樣

我們成功舉辦了職工才藝大賽、春節(jié)聯(lián)歡晚會等系列文化活動，不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還展示了職工的多才多藝。其中，職工才藝大賽挖掘了一批有潛力的文藝人才，為工會注入了新的活力。

4. 技能培訓(xùn)與提升

我們針對不同崗位的職工需求，開展了職業(yè)技能培訓(xùn)。通過與專業(yè)機構(gòu)合作，為職工提供了技能提升的平臺。例如，我們與某培訓(xùn)機構(gòu)合作，為新入職員工進行崗前培訓(xùn)，幫助他們快速融入工作。

5. 維權(quán)工作落實到位

在維權(quán)方面，我們堅決維護職工的合法權(quán)益。無論是工資待遇還是休息休假，我們都嚴格按照法律法規(guī)執(zhí)行，確保職工的權(quán)益不受侵害。

二、經(jīng)驗教訓(xùn)

在取得成績的同時，我們也遇到了一些困難和問題。例如，在組織某些活動時，由于協(xié)調(diào)不夠周全，導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)混亂；在處理某些職工問題時，由于溝通不足，導(dǎo)致誤解的產(chǎn)生。這些問題的出現(xiàn)提醒我們，工作中的每一個環(huán)節(jié)都需要精心策劃和周密安排。

三、工作計劃

針對過去一年中存在的問題和不足，我們制定了以下工作計劃：

1. 加強內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)

我們將進一步完善內(nèi)部溝通機制，確保信息傳遞的準確性和及時性。同時，加強各部門之間的協(xié)作與配合，確保各項活動順利進行。

2. 持續(xù)推進服務(wù)會員工作

我們將繼續(xù)關(guān)注會員的需求，為他們提供更多貼心服務(wù)。例如，計劃開設(shè)健康講座、法律咨詢等系列服務(wù)項目，全方位關(guān)心職工的身心健康。

3. 創(chuàng)新文化活動形式

我們將嘗試引入更多新穎的文化活動形式，激發(fā)職工的參與熱情。例如，計劃開展職工微電影大賽、線上知識競賽等創(chuàng)新活動。

4. 深化職業(yè)技能培訓(xùn)

我們將結(jié)合職工的實際需求，進一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。同時，鼓勵職工自主學習、自我提升，促進個人與團隊的共同成長。

5. 強化維權(quán)工作力度

我們將加強對法律法規(guī)的學習和宣傳，提高維權(quán)意識和能力。同時，建立健全維權(quán)工作機制，確保職工的合法權(quán)益得到有效保障。

在新的一年里，我們將繼續(xù)努力、不斷進步、追求卓越！

六年級工作計劃六篇

今天欄目小編在這里給大家?guī)砹艘黄P(guān)于“六年級工作計劃”的文章，建議你將這個網(wǎng)站加入你的收藏夾，以備不時之需。為了協(xié)調(diào)下一步的工作，同時需要我們開始制定一份下一階段工作計劃。制定具體計劃能夠提醒我們在某個階段需要完成哪些任務(wù)。

六年級工作計劃 篇1

一、學生基本情況分析

1學生的基本情況：本班共有學生xx人，其中男生xx人，女生xx人，少數(shù)民族學生x人。

2、學生的知識現(xiàn)狀分析：上學期三門主科成績都有所進步，語文成績比上學期差，科學成績有進步，數(shù)學成績也稍有進步。

3、品德紀律情況：絕大部分同學都能遵守紀律，聽從教師的教導(dǎo)，熱愛班集體，熱愛勞動，團結(jié)同學，對他人有禮貌，尊敬師長。但有兩名跑讀生，由于家長督促不嚴，回家后不按時作息，上課總是精神不振，時常遲到，不按時完作業(yè)。

4、班干部狀況：班上有6個干部，組長5人，他們的特點是有組織能力，在班上能起模范帶頭作用，成績優(yōu)秀，團結(jié)同學。

二、本班的工作任務(wù)和工作重點

1、在班級中積極開展創(chuàng)新風，做主義的教育活動，開展豐富多彩的活動；

2、培養(yǎng)學生自主，自動的精神，激發(fā)學生的學習積極性，樹立講文明，懂禮貌，勤奮好學的作風，爭當先進班集體。

3、搞好學生的安全教育工作。

4、每學期和家長進行1—2次會談。

5、教師要多次進行家訪，保持好教師和家長以及學生間的`密切聯(lián)系。

6、做好后進生的輔導(dǎo)工作。

三、指導(dǎo)思想和目標

1、培養(yǎng)學生自主學習的習慣；

2、激發(fā)學生對學習的積極性、主動性；

3、認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)和認真鉆研教材；

4、嚴格要求自己，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

六年級工作計劃 篇2

一、指導(dǎo)思想

堅持德育為首位，以日常行為規(guī)范為準繩，以新的教育理念為中心，大力培養(yǎng)同學們的創(chuàng)新精神和實踐能力，力爭我班各方面的工作有新的突破。

二、基本情況

本班同學學習認真，各方面表現(xiàn)突出。有3名同學聰明伶俐，學習比較努力，學習成績優(yōu)良。有xx多名同學能按時完成作業(yè)，但學習方法不夠靈活，學習成績良好。有3名同學學習不夠努力，缺乏學習自覺性學習成績差。

三、具體措施

1、確立班級體的奮斗目標：班集體的共同奮斗目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標，就會失去前進的動力。所以，一個良好的班集體應(yīng)該有一個集體的奮斗目標，這個目標應(yīng)是遠期、中期、近期目標的結(jié)臺，逐步實現(xiàn)目標的過程會產(chǎn)生梯次激勵效應(yīng)，形成強大的班級凝聚力。

2、加強常規(guī)教育。良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，會使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，扎實有效地加強學生的常規(guī)訓(xùn)練很重要。本學期常規(guī)訓(xùn)練的內(nèi)容我以《小學生日常行為規(guī)范》為主，同時結(jié)合課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)等，使學生無論在課堂上，出操集會上，都能保持良好的紀律，得到更多的收獲。

3、向?qū)W生進行思想品德教育，端正學習態(tài)度，明確學習目的。提高學習興趣，使學生主動學習，提高學習成績。

4、通過談心，了解各種情況，逐步轉(zhuǎn)化后進生的思想，激發(fā)他們的興趣，養(yǎng)成自覺學習、愛學習的好習慣。力爭有所提高。

5、把家校聯(lián)系工作當作一項重點工作進行抓，經(jīng)常進行家訪，了解學生的學習動向，更好地提高他們的學習興趣，本學期力爭到每個學生家進行家訪。

6、鼓勵學生積極參加課外興趣小組，盡量發(fā)揮自己的特長。努力做個德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的社會主義新人。

7、發(fā)揮班干部作用，提高班干部工作能力。班干部是班主任的好幫手，充分發(fā)揮班干部的作用，不僅利于教師把更多的經(jīng)力投入到教學中，更利于班干部工作能力的培養(yǎng)。我們班級里班干部的人數(shù)很多，但我總覺得有很多事要親自操心，覺得這樣比較放心。其實我可以換個角度思考問題，俗話說：失敗是成功之母！沒有一個人生來不會犯錯，關(guān)鍵是只錯就改。要多給學生鍛煉自己的機會，很多事可以讓他們自己去做，讓他們在失敗中進步。比如國旗下講話、布置教室、出黑板報，搞班會活動等。

8、充分利用課余時間和學生談心，同時利用時間進行安全教育，加強學生的安全意識；利用有效時機對學生進行文明禮貌的教育培養(yǎng)，加強學生環(huán)保意識的培養(yǎng)和形成，使學生養(yǎng)成懂禮守禮的良好習慣。

9、加強潛能生管理：面向全體學生，分類施教，加強對潛能生的輔導(dǎo)，課堂多關(guān)注，課后勤輔導(dǎo)。力爭他們本期取得更大的進步。

六年級工作計劃 篇3

一、總體思路及目標：

穩(wěn)定師生隊伍，平和師生心理，早日結(jié)束新課程。認真扎實進行好第一輪總復(fù)習工作，緊扣課本，適當補充課外練習題。教學重點放在抓學生學習上面，倡導(dǎo)學科間協(xié)調(diào)發(fā)展，大幅度提高優(yōu)等生學習成績，力爭實現(xiàn)二本上線率達50%以上的目標。

二、管理機制：

高三年級實行校長指導(dǎo)下的年級組長責任制。按班級編制分為六個理科班和三個文科班進行管理。全體班主任積極配合。各學科由學科組長負責。定期召開交流會，保證教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。

三、管理制度及相關(guān)措施：

1、實行單元考制度：

單元考由年級組統(tǒng)一組織，基本上三、四個單元復(fù)習完后，考查一次，做到統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一閱卷，統(tǒng)一講評。

2、執(zhí)行每周一次的班主任碰頭會，小結(jié)上周工作，安排本周工作。

3、定期召開學科組長會議，及時對各科教學情況進行跟蹤。

4、每月召開一次年級任課教師會，總結(jié)點評當月工作，由學科組長提出問題和建議，布置下月教學任務(wù)。

5、本學期舉行兩次高三教學工作研討會。

第一次，9月底，研討XX年各地高考試題，交流學習體會。

第二次，其中考試后，每個高三老師上一節(jié)研究課，突出教學目標的制定和學習課堂學習效果兩大方面。

6、參加區(qū)里組織的高三調(diào)研考試兩次。

7、繼續(xù)開展培優(yōu)工作，把內(nèi)容選具體，把課后練習抓細抓實，不走形式，力爭在各學科有所突破。

四、高三老師在教育教學中應(yīng)注意的幾個問題：

1、班主任在班級管理中要重視以德育人，多關(guān)懷自己的學生，做好學生的知心朋友。

2、任課老師在教學中既要精講基礎(chǔ)知識，更要抓學生課堂課后訓(xùn)練學習，不走過程，多看著學生學習，注重作業(yè)批改的點評工作。

3、在第一階段復(fù)習中，切忌快、多、粗，應(yīng)緊緊圍繞教材復(fù)習，以學科主干知識為主，不要大面積綜合，主要讓學生強化記憶，對練習適可而止。

4、任課教師要有創(chuàng)新意識，不斷反思自己的教學效果，加強自身業(yè)務(wù)學習，多翻閱教學大綱，考試大綱，多研究近兩年來高考試題，挖掘新高考內(nèi)涵，把握好大綱。

五、具體安排：

九月份：訂好各種計劃，開好幾個會（教師會、班主任會）

十月份：檢查第一輪復(fù)習工作進展情況。

十一月份：上一節(jié)研究課，總結(jié)、交流第一階段復(fù)習工作得失。

十二月份：檢查各學科復(fù)習進度，召開一次復(fù)習研討會。

一月份：組織一次大型模擬考試。

六年級工作計劃 篇4

一、教材分析

本冊教材是以語文知識和本事訓(xùn)練為序編排。教材根據(jù)身心發(fā)展水平和語文知識、本事的內(nèi)在聯(lián)系，循序漸進地安排在第十一、第十二兩冊教材中。本冊教材有閱讀訓(xùn)練、習作訓(xùn)練和聽說訓(xùn)練三條線索。從縱向看，每一條線索按由易到難、由淺入深的原則安排訓(xùn)練點;從橫向看，按橫向聯(lián)系、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，把閱讀、聽說、習作訓(xùn)練組成單元。力求做到每個單元聽說讀寫訓(xùn)練的目標明確。在確定了各單元的訓(xùn)練目標以后，根據(jù)單元目標編選課文和練習。

二、班級情景分析

本班共有40人。經(jīng)過一年來的接觸，大部分學生學習目的比較明確，學習興趣較濃，思想上要求上進，作業(yè)認真、一絲不茍。課堂上大部分同學聽講認真，可是也許受年齡影響，肯積極發(fā)言的學生微乎其微，大部分甘愿當聽眾。全班的知識水平不夠平衡，差距較大。作文方面，能做到文從句順、文章優(yōu)秀的學生僅占4%左右，對于一些較差的學生，今后在教學中要加強輔導(dǎo)，努力提高教學質(zhì)量。

三、教學目標

1、在語言文字訓(xùn)練過程中，使學生受到熱愛祖國、熱愛...、熱愛社會主義的教育;受到為人民服務(wù)、無私奉獻等思想品德教育;培養(yǎng)熱愛科學、勇于實踐和創(chuàng)新的精神，增強民族自豪感和振興中華的職責感，受到科學思想方法和學會生存的啟蒙教育，陶冶愛美的情趣。

2、培養(yǎng)獨立識字的本事。學習97字，能讀準字音，認清字形，了解在語言環(huán)境中的字義，并能正確讀寫。

3、繼續(xù)學寫鋼筆字，寫得正確、端正、整潔。會毛筆字臨帖，坐的姿勢、握筆姿勢都要正確，養(yǎng)成認真寫字的習慣。

4、能聯(lián)系上下文、結(jié)合生活實際或查字典理解詞語的意思。學過的詞語大部分能在口頭或書面表達中運用。注意語言的積累，初步養(yǎng)成積累語言的習慣。

5、能正確、流利、有感情地朗讀課文。能借助中心句，正確領(lǐng)會課文的中心思想;能分清文章中的事物與聯(lián)想;能提高默讀的速度;能選擇句子的表達方式;學會積累詞語，養(yǎng)成良好的讀書習慣;會讀科普文章，初步掌握閱讀方法，了解科普文章的語言特點;能在閱讀中把握文章的'主要資料，體會文章的思想感情，初步領(lǐng)悟作者的表達方法。并能從閱讀的資料想開去，結(jié)合課文的學習收集有關(guān)的資料。

6、加強閱讀教學。認真培養(yǎng)學生閱讀興趣和閱讀習慣，在讀懂課文資料的基礎(chǔ)上，以篇章訓(xùn)練為重點，培養(yǎng)概括課文主要資料和中心思想的本事。教學時，圍繞重點訓(xùn)練項目加強練習。同時，努力把重點放在教會學生學習上，把每篇教材當成“例子”，變“教教材”為“用教材”，注意強化學法，并在閱讀教學中重視識字、詞句的訓(xùn)練，進行閱讀題目的練習與講評。異常注重朗讀訓(xùn)練，提高學生的語言感悟本事。

7、重視口語交際訓(xùn)練。正確把說話課的任務(wù)：訓(xùn)練口頭表達本事，學習普通話，重視創(chuàng)設(shè)口語交際情境，喚起學生聽、說的興趣，鼓勵他們多說多想，注意表揚，保護說的積極性。同時做到在閱讀教學中重視口語交際的訓(xùn)練。

8、開展小型多樣的語文學科競賽。本學期的一月一競賽的資料分別為：語文課外知識、古詩、書法、朗讀、閱讀、作文。

9、一絲不茍地抓好作文訓(xùn)練。認真?zhèn)浜妹抗?jié)作文課(指導(dǎo)的、講評的)，加強作文的面批，鼓勵怎樣想就怎樣說就怎樣寫，注意拓開學生作文的思路，培養(yǎng)學生能抓住重點觀察事物，養(yǎng)成勤于觀察思考和樂于動筆的習慣，能寫簡單的記實作文和想象作文，資料具體，感情真實，有必須條理。能寫書信和其他常見應(yīng)用文。練習從資料、語句、標點等方面修改自我的習作。在完成教材作文訓(xùn)練的同時，加強片斷訓(xùn)練，做到讀寫結(jié)合，抓實習作寫通順、真實的基本功，每周完成一篇周記，注意表揚并幫忙進行投稿發(fā)表，力爭有2--3篇文章發(fā)表。

10、重視指導(dǎo)好課外閱讀。堅持每每一天一個好句的背誦積累，指導(dǎo)學生認真閱讀《課文同步讀本》及《小學生新報》等報刊雜志，閱讀體現(xiàn)“課內(nèi)打基礎(chǔ)，課外求發(fā)展”，指導(dǎo)學生學習運用課內(nèi)學到的閱讀方法進行課外閱讀，提高閱讀興趣和質(zhì)量，幫忙解決閱讀中的困難和問題。做好課外閱讀摘記和每日一段好詞佳句背誦比賽。

11、把握教學重點，突破教學難點。本學期的教學重點是學習概括文章主要資料，領(lǐng)會文章中心思想;圍繞中心具體地敘一件事。對每篇課文的教學不平均使用力量。

12、了解革命戰(zhàn)士為了人同的革命事業(yè)英勇頑強、不怕犧牲的崇高品質(zhì)。感受熱愛祖國、熱愛人民、全心全意為人民服務(wù)的高尚情操;感受關(guān)心他人、自覺經(jīng)受鍛煉的良好品質(zhì);初步培養(yǎng)愛科學的志趣;初步了解帝國主義侵略我國的罪行，憎恨資本主義的剝削制度。

13、整合教材，做好初小銜接工作。改革語文評價，關(guān)注學生學習的方法與過程、情感態(tài)度和價值觀，重視語文實踐本事的培養(yǎng)與提高。

14、建立新穎的師生關(guān)系，發(fā)揚教學民主，重視學生質(zhì)疑、想象、思維等本事的培養(yǎng)，促進學生創(chuàng)新素質(zhì)的發(fā)展。

15、重視學生自主學習精神的培養(yǎng)，養(yǎng)成學生良好的學習習慣。在作業(yè)布置上，還給學生作業(yè)的選擇權(quán)。在作業(yè)檢查上，為每個學生設(shè)立過關(guān)卡，按要求進行聽寫、朗讀、背誦、說話等過關(guān)，把每次成績記錄在過關(guān)卡上，期末由學生自我算出平時成績。

16、繼續(xù)抓好班級日記《我寫我的心》

六年級工作計劃 篇5

九月份：

活動主題:尊師守紀創(chuàng)文明

——以日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育、尊師教育為重點

本月好行為：帶隊快、齊、靜；走路上下樓梯靠右行，排列成行；課間活動有秩序，不追逐打鬧，不大聲喧嘩；見到師長主動打招呼。

1.完成教室的美化。

2.“感念師恩”慶祝教師節(jié)系列活動。

（1）感恩溫馨祝福卡制作。

（2）開展《謝謝您，老師》班會。

3.國慶節(jié)慶祝活動。

（1）唱紅歌活動。

（2）“我為祖國驕傲”手抄報設(shè)計比賽（在假期內(nèi)設(shè)計排版好）。

十月份：

活動主題:發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，學習前輩精神

——以愛國主義教育為重點

本月好行為：人人保持整潔、安靜的環(huán)境；行為規(guī)范做到位。

1.“學隊史，愛紅領(lǐng)巾”建隊日入隊儀式。

2.開展關(guān)于愛國主義教育的班會。

十一月份：

活動主題：動手動腦活躍思維

——以科普教育為重點

本月好行為：坐、立、走有禮儀，節(jié)約一滴水，一度電，一粒米，一張紙

1.開展“勞動創(chuàng)造一切”班會。

2.開一次怎樣養(yǎng)成好的學習習慣班會。

十二月份：

活動主題：講誠信，有愛心，我為集體添新彩

本月好行為：與人相處會用禮貌用語；說到就要努力做到

1.法制教育活動。

2.慶祝元旦活動。

3.“相信自己，我能行”期末復(fù)習動員主題班會。

一月份：

活動主題：勤思考，勤動腦

——我做學習小標兵

本月好行為：認真聽講、積極思考、大膽發(fā)言

期末總結(jié)工作，評選優(yōu)秀班干部、“文明標兵”

六年級工作計劃 篇6

指導(dǎo)思想：以學校工作計劃和研修處工作計劃為指導(dǎo)，認真學習貫徹新課程標準，積極開展教研教改活動。深入貫徹學校的“以人為本，尊重理解，共謀發(fā)展”的辦學理念，營造和諧、民主、進取、創(chuàng)新的育人氛圍,扎實搞好小學階段知識的整理和復(fù)習,加強小學與初中銜接的研究,力爭教學成績再上一個新臺階。

工作目標：

1、規(guī)范學生一日常規(guī)，班主任管理科學化。

2、提高學生成績，素質(zhì)得到全面發(fā)展。

3、教師加強學習，業(yè)務(wù)水平很到提升。

4、爭創(chuàng)優(yōu)秀年級組。

工作要點及措施：

一、學生管理：

㈠做好入學收心教育工作和良好習慣的養(yǎng)成教育，重點是學生的內(nèi)務(wù)整理、清潔打掃、個人衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成，使學生盡快進入學習狀態(tài),形成良好的生活規(guī)律.

㈡繼續(xù)抓好日常的常規(guī)工作細節(jié)，動員年級組內(nèi)的全體成員，以認真負責的態(tài)度，參與到學生的日常管理活動中來，落實好辦公室教師值周負責制。

㈢注重學生安全工作，時時排查安全隱患，確保不出任何安全責任事故，。由于學生年齡較小，班主任要時時強調(diào)學生的飲食衛(wèi)生和自身安全。

㈣各班努力營造競爭向上的學習風氣和互助友愛、團結(jié)和諧的班風，開好主題班會。

㈤每周確定一個活動主題，引導(dǎo)開展豐富多彩的活動，使學生在活動中感受學習的樂趣。組織學生參加學校組織的各項活動。

二、教育教學工作：

㈠認真分析上學期學生考試情況，根據(jù)六年級在全縣的綜合排名，各科認真分析存在的問題，制定出切實可行的教學計劃和培優(yōu)輔差計劃，班主任制定班級發(fā)展規(guī)劃，明確目標，責任到人。

㈡突出教學中心，強化質(zhì)量意識。組織老師們經(jīng)常性地進行政治業(yè)務(wù)學習，認真學習新課程標準，注重集體備課，增強辦公室成員的溝通合作意識,統(tǒng)一教學進度,特別是復(fù)習階段,教學不能流于形式,扎扎實實上好復(fù)習課。積極參加學校研修活動，向優(yōu)秀教師學習，提高教學水平。并高質(zhì)量的完成教師成長報告冊的填寫。各學科統(tǒng)一布置周末作業(yè)。協(xié)調(diào)三科作業(yè)量，防止比例失衡。做好同學科相互聽課，并及時評課的工作。不要因完成任務(wù)而完成。

㈢注重辦公室的環(huán)境和氛圍的營造，力爭創(chuàng)建學習型、研究型、實干型的辦公室。

㈣積極主動配合學校各部門,完成各項工作任務(wù)。避免形式主義，突出工作的實效性。

㈤通過多種形式的努力，確保期末教育質(zhì)量有大幅度的上升。

三、根據(jù)學校要求，認真完成好師德教育活動工作。

四、配合各部門完成各項工作任務(wù)。

光明日報社工作計劃熱門六篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候開始寫工作計劃了。工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的初三語文備課組工作計劃（精選6篇），歡迎大家分享。

光明日報社工作計劃 篇1

一、學情分析

兩年來，備課組的教師認真執(zhí)行新課程標準，采用新課程理念，潛心進行教學改革，取得了較好的教學業(yè)績。經(jīng)過七年級和八年級的新課程學習，大部分學生學習態(tài)度端正，能掌握正確的學習方法，養(yǎng)成了良好的學習習慣，形成了聽說讀寫的綜合能力，不少同學在歷次考試中取得了可喜的成績。但也有部分學生，語文學科成績不夠理想，九年級是整個初中階段最為關(guān)鍵的一年，學生、家長三年來的希望可以說在這一年里能直接決定是否能成功實現(xiàn)，工作的好壞，直接關(guān)系到學生的未來，這就要求我們九年級教師對工作十分重視，不可掉以輕心。從上學期水平測試來看，整體成績較好，基礎(chǔ)問題不大。但依據(jù)以前的慣例，語文視野狹窄，思想膚淺，思維單一，缺少靈活性和深刻性;閱讀理解能力、文字組織和表達能力、寫作能力不強;語文習慣較差，讀書缺乏耐心，做題不夠細心，書寫缺少規(guī)范。現(xiàn)針對九年級特點制定本學期計劃。

本學期有效教學時數(shù)約為18周,時間緊,任務(wù)繁重,且學生又增加了化學學科,學習壓力增大,就對老師的備課提出了很多新的問題。

二、工作要點

1.重視教學常規(guī)工作：充分認識初三畢業(yè)班教學質(zhì)量的重要性，團結(jié)奮戰(zhàn)，資源與經(jīng)驗共享，力爭打好這一攻堅戰(zhàn)。平時做好教學常規(guī)工作，使提高教學質(zhì)量、目標落到實處。

2.充分發(fā)揮備課組作用，加強備課組活動，備課組要統(tǒng)一備課、統(tǒng)一測試，做到資源共享，做到定期研討、聽課，圍繞培優(yōu)抓差，探索方法，努力提高語文教學質(zhì)量。

3.新授與復(fù)習并舉：在完成新授的基礎(chǔ)上，盡快進入復(fù)習，文言文的復(fù)習，現(xiàn)代文閱讀的訓(xùn)練，鞏固知識，強化能力。

4.加強學習，了解近幾年中考信息，分析、探索中考思路，學習新課程標準，學習教科研理論，并把幾者結(jié)合起來，運用到教學實踐中去。

三、具體措施

1.充分發(fā)揮備課小組團結(jié)協(xié)作的力量，加強集體備課。全組十位教師分工協(xié)作，資源共享，誰備課，誰展示;集體聽課、評議;再分頭根據(jù)各自情況調(diào)整教學設(shè)計。統(tǒng)一教學進度和教學重點、難點;統(tǒng)一各種資料;統(tǒng)一大小考試;發(fā)揮集體備課的力量，從而提高初三語文教學的整體水平。同組老師互相間經(jīng)常聽課，切磋技藝，進一步提高教學水平。規(guī)范課堂教學，提高課堂效率。

2.落實教務(wù)處教研室狠抓教學質(zhì)量的要求，規(guī)范學生作業(yè)，提高學生作業(yè)質(zhì)量，用持之以恒的嚴格要求來培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和習慣，提升學習層次。

3.加強命題研究：真正去研究考什么，分析出考試的變與不變，分析出教與考得關(guān)系，有意識做命題訓(xùn)練。

4.強化基礎(chǔ)，突出重點。針對中考試題基礎(chǔ)性強的特點，對于教學大綱和新課程標準中要求掌握的語文知識和基本篇目，教師應(yīng)進行適當?shù)氖崂?，只有理清了頭緒，學生才能思路清晰，復(fù)習才有更佳的效果。閱讀理解與作文是語文復(fù)習的“重頭戲”，教師應(yīng)加強指導(dǎo)。在進行閱讀訓(xùn)練時，應(yīng)根據(jù)不同文體的特點，教給學生一些思考問題和解決問題的方法，真正做到“授之以漁”，并結(jié)合有針對性的訓(xùn)練，舉一反三，從而提高學生獨立閱讀的能力。作文復(fù)習應(yīng)重點放在“快速作文”的指導(dǎo)上，從立意、選材、構(gòu)思、語言等方面進行訓(xùn)練，淡化文體要求，提倡創(chuàng)新意識。

光明日報社工作計劃 篇2

隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，汽車廣泛的進入家庭。人們對于駕駛技能這一項目更加注重。針對社會發(fā)展需求，結(jié)合實際，我校于20xx年3月與商洛新潮駕駛員培訓(xùn)有限公司聯(lián)辦了新潮駕校商州一職中駕駛員培訓(xùn)專業(yè)。面對這一新專業(yè)，如何搞好管理，為社會培訓(xùn)大量的合格機動車駕駛員，創(chuàng)造良好的社會效益、經(jīng)濟效益，是該專業(yè)的最終目的。那么要想達到這一目的，駕校的管理就是整個專業(yè)培訓(xùn)的中心環(huán)節(jié)，經(jīng)過這一年多的探索，結(jié)合駕駛專業(yè)的辦學特點及我校的實際情況，我們形成了具有職中特色的駕駛員培訓(xùn)專業(yè)及相應(yīng)的管理辦法。

一、明確服務(wù)目的，把握駕校服務(wù)特點

駕校是以為社會培養(yǎng)大量的合格的駕駛員為目的的，它最終是為社會提供一大批馬路紳士，但這種服務(wù)具有一定的隱蔽性，服務(wù)不能夠以實物展示，且駕校的工作人員和教練員是提供服務(wù)的，而服務(wù)的對象就是社會各層次的學員，而由于駕校招收的學員的年齡、職業(yè)、接受能力等有所差異，因而這種服務(wù)具有一定的差異，并非是每個人對同一個教練員、同一種教學方法、同一種服務(wù)模式都有同樣的評價標準；駕校的.每一個部門、每一個部門的工作職責是環(huán)環(huán)相扣的，安全第一、珍愛生命，是駕駛員培訓(xùn)工作的宗旨。教練員從教學員起步開始，就要嚴格按操作規(guī)范要求，教育學員安全駕駛，珍愛生命，時刻把安全意識的培養(yǎng)作為教學重點。教學過程中，從維護交通秩序、保障道路暢通的高度出發(fā)，安全意識貫穿于教學始終，各個階段的教學都要強調(diào)安全意識、安全禮讓，讓學員真正明白，只有安全的駕駛員才是合格的駕駛員。

教練員不僅要對訓(xùn)練環(huán)境觀察，還表現(xiàn)在對學員的觀察上。學員的學習態(tài)度、性格特征、接受問題的能力，教練員都要一一收入眼底，找出癥結(jié)，因人施教，并且提醒學員由于其性格上的特點將會在以后行車過程中造成什么樣的嚴重后果，提前改正，這樣才能真正的培訓(xùn)出一批批馬路紳士。從學員方面來說，要求學員嚴格遵守駕校的各項規(guī)章制度，嚴格按照教練員的要求來進行訓(xùn)練，強化安全意識，力爭在畢業(yè)后的獨立操作中做到提高注意力、仔細觀察、提前預(yù)防，保證無任何不安全事故發(fā)生。

二、加強教練員、學員、教練車管理，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量。

駕校培訓(xùn)市場競爭激烈，要想站穩(wěn)市場，贏得社會與學員的認可，就要在培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫。自從駕校開辦以來，學校完善教練員管理制度，明確了教練員職責，對教練員嚴格要求，強化管理，特別是針對教練員在教學中對學員吃拿卡要這一普遍存在的現(xiàn)象，重罰重懲，一票否決，絕不姑息遷就。

為了提高教練員教學積極性和責任心，學校對教練員平時招收學員、考試過關(guān)率等實行重獎，根據(jù)教練員的訓(xùn)練情況進行相應(yīng)的經(jīng)濟鼓勵，要求教練員對學員也要嚴格要求，首先是要對學員進行建檔，詳細了解學員的情況，根據(jù)學員的實際情況來合理的進行分班，為此我校特別開設(shè)了平時班、節(jié)假日班、校外班、夜班等，精細教學，使得培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高，合格率節(jié)節(jié)攀升，贏得了社會與學員的一致好評；其次是對學員所承諾都嚴格的執(zhí)行，如絕不收取班費或變相收取班費、節(jié)假日按時接送學員、保證按時出車收車等。

教練員的層次不齊，因此在對教練員的管理方面，要對教練員慢慢引導(dǎo)，循序漸進，逐漸培養(yǎng)出一批批合格的駕駛教練員，這樣我們把教練員從自由職業(yè)者慢慢的轉(zhuǎn)化為技能型教師，從技能型進化到綜合素質(zhì)型，教練員不僅具有精湛的駕駛技藝、科學的教學方法、過硬的心理素質(zhì)，而且有高度的職業(yè)道德責任心、一定的經(jīng)營管理能力等；最后在教練車管理方面，我校因辦有汽車維修專業(yè)，因此我校的教練車的維修既做到了及時的發(fā)現(xiàn)問題，又可以及時的解決問題，同時還為我校的汽修專業(yè)的學生提供了實踐機會，因此我校的汽修專業(yè)這兩年的招生率是節(jié)節(jié)攀升，這也算是資源雙向利用，有效節(jié)約了我校的辦學成本，同時要求教練員出車、訓(xùn)練時要隨時注意車輛的運轉(zhuǎn)，且平時在教學中要對學員講解一些常見問題的癥狀及解決辦法，讓學員不但會開車，而且會保養(yǎng)車。收車時要和維修教師當面進行交接，如若有任何問題及時處理，堅決杜絕病車出車。

三、增強實力，發(fā)揮我校的辦學特色和優(yōu)勢

我校是公辦職校，有自己的訓(xùn)練場地，且地處沙河子鎮(zhèn)，形成了具有我校特色的駕校培訓(xùn)。全心全意為學員服務(wù)，一切從學員的利益出發(fā)，作為駕校的辦學宗旨，學員就是駕校生存的命脈，對學員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使學員快樂學習，認真學習。

由于我校地處沙河子鎮(zhèn)，且隸屬于商州區(qū)教體局系統(tǒng)，因此在招生方面，我們根據(jù)本校的地域特點等，注重于三部分，一部分是沙河子本地及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這一部分我們主要是通過下鄉(xiāng)宣傳、發(fā)放簡章的方式，積累了一定的生源；另外是通過我校招辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各初中進行招生宣傳時，聯(lián)系了一定的生源，也就是我們的校外點；最后則是我們本校的各專業(yè)的學生，當其年齡達到了法定學車年齡時，對本校學生進行培訓(xùn)。我校的場地在2009年進行硬化后，學校現(xiàn)有前操場和后操場兩個訓(xùn)練場地，根據(jù)場地的地域特點，教練員將場地進行合理的規(guī)劃，最大程度的保證了場地的利用。

光明日報社工作計劃 篇3

一、指導(dǎo)思想

本學期，語文教研組將在新的課程標準的指導(dǎo)下，深化語文教學改革，努力轉(zhuǎn)變教育教學觀念，大力提高課堂教學效率，提高語文教學質(zhì)量為目標，結(jié)合學科自身的特點，扎實有效地開展工作?，F(xiàn)根據(jù)學校工作計劃制定如下計劃：

二、工作目標

1、認真學習教育理論，樹立現(xiàn)代教育的觀念。

2、規(guī)范常規(guī)教學，保證素質(zhì)教育的全面實施，提高語文教學質(zhì)量。

三、工作措施

1、認真學習教育理論。各年級備課組要根據(jù)理論學習的內(nèi)容、本年級的實際情況制訂切實可行的工作計劃，采用集體讀和個人讀相結(jié)合的辦法，注意理論學習與教學實踐相結(jié)合，注意學習、實踐與經(jīng)驗總結(jié)相結(jié)合，努力提高學習效率，切實提高自己的理論水平。

2、科學規(guī)范常規(guī)教學，保證素質(zhì)教育的全面實施

(1)抓好常規(guī)教學。本學期教學常規(guī)將以課堂教學為中心,以抓學生的創(chuàng)新精神和實踐活動為出發(fā)點，以提高課堂教學效率和發(fā)展學生語文素質(zhì)為宗旨，以抓學生的"雙基"和培養(yǎng)能力養(yǎng)成良好的'學習習慣為立足點，真正把素質(zhì)教育落在實處。堅決做到面向全體學生，照顧不同程度，不同層次的學生的學習需要，研究和實施分層分類教學;努力促使課堂教學結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化，提高語文課堂教學效率。

(2)學習研究新課標、新教材仍然是本學期教研工作重點之一。教研組每位成員應(yīng)認真學習先進的教育教學理論和《語文課程標準》，樹立新的教學理念，明確教學目標和要求，把握教學內(nèi)容的變化，探討新教材的新教法，進一步提高教學水平和教學質(zhì)量。以“師慧杯”競賽及新課程改革實驗為契機，發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，積極投入到課改實驗中去，使課改實驗真正做到“邊實驗，邊小結(jié)，邊提高”。

(3)教研組活動的常規(guī)要求。教研組活動每二周一次，教研組成員可自主報名參加主持工作，形式多樣，并用統(tǒng)一的記錄本做好記錄，記錄時要書寫規(guī)范、整齊、詳實。

(4)抓好集體備課的過程管理，提高教學質(zhì)量。集體備課的目的是為教師創(chuàng)造自主發(fā)展的條件，備課前要組織同年級同學科的教師認真分析教材，統(tǒng)一認識，并做好討論記錄，然后分工備課，認真修改，直至將它轉(zhuǎn)化為自己的認識。發(fā)揮群體優(yōu)勢，提高備課質(zhì)量，保證課堂教學質(zhì)量。

(5)任課教師要認真進行教學反思，在教研的基礎(chǔ)上積極撰寫論文并爭取教學論文發(fā)表或獲獎。

(6)加強常規(guī)調(diào)研，確保減負增效。本學期，教研組將配合學校通過聽課、檢查教案、作業(yè)批改等多種方式，檢查常規(guī)落實情況。

(7)組織小型多樣、講究實效的研究活動和競賽活動，組織語文優(yōu)秀課評比活動。

5、堅持正確導(dǎo)向，對備課組備課環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)和督察。七年級、抓基礎(chǔ)，抓規(guī)范，培養(yǎng)能力，教學形式多樣。

初三語文老師要注意資料信息的收集、篩選，共同研討復(fù)習工作。爭取中考語文成績再創(chuàng)佳績。

光明日報社工作計劃 篇4

一、指導(dǎo)思想

依據(jù)學校教學教研工作計劃，結(jié)合學生學習的實際情況，以提高學生綜合語文素質(zhì)，取得明年中考優(yōu)異成績及個人教學教研的質(zhì)量和水平為目的。

二、學生情況分析

根據(jù)平時對班級學生語文學習品質(zhì)特點的了解，尤其是通過對上學期期末考試成績及暑假作業(yè)完成情況的分析，發(fā)現(xiàn)學生在語文學習上還存在一些問題：學生身上良好的學習習慣（課堂聽講，記筆記，發(fā)言提問）還不是很理想，總覺得他們學習浮躁、被動，懶于記筆記、忽視書寫、作文能力較差。中三班兩極分化嚴重，而且“尾巴”較大，相對同年級組的其他班級而言，班級的優(yōu)秀率偏低，今后應(yīng)設(shè)法減少低分人數(shù)，提高優(yōu)秀人數(shù)。

三、教材分析：

本學期要學完九年級上冊和下冊部分內(nèi)容，上冊教材共分為七個單元，主要以文學作品(包括古代白話小說)和議論性文章為主，仍以專題、文體為內(nèi)容安排，以單元形式進行閱讀教學，并另有文言文單元，集中學習文言文。在九年級，文學作品作為單獨的內(nèi)容形式出現(xiàn)，不再像以往那樣混雜在記敘文和說明文的文體之內(nèi)，以培養(yǎng)學生初步的文學欣賞能力。 上冊教材分編有散文、小說、議論文、書信、戲劇和文言文等內(nèi)容。散文主要是有關(guān)自然的主題，小說主要是現(xiàn)代的小說。一個是純粹的議論文單元，是本套教材惟一按議論文文體安排的單元。以求知為主題，學習立論和駁論的特點和方法。文言文單元以史傳為主題，進行文言文閱讀教學，并承接以前的教材安排，編有一定數(shù)量的古代詩歌。

四、具體措施

（一）要認真完成常規(guī)教學工作，尤其要強化集體備課。

要與備課組教師提前共同備課，優(yōu)化“一案三單”的設(shè)計。對“導(dǎo)學預(yù)案”要根據(jù)所教班級的實際情況進行二次設(shè)計，要突出教師的“導(dǎo)學”和學生的“自學”環(huán)節(jié)設(shè)計，要嚴格按照“導(dǎo)學預(yù)案”中的時間設(shè)計安排教學環(huán)節(jié)，不得拖延時間；“問題訓(xùn)練單”要參考練習冊設(shè)計，避免顧此失彼或重復(fù)訓(xùn)練；要突出梯度練習。

教學過程要體現(xiàn)學生的主體性，突出重點和難點。要靈活運用多種教學方式，鼓勵運用探究性的學習方式，以提高學生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。 要培養(yǎng)小組學習的合作精神，提倡互助互幫；培養(yǎng)學生自主學習、自我管理的能力，加強課代表、小組長的模范帶頭作用和監(jiān)督作用，力爭做到每課過關(guān)，單元過關(guān)。

要努力創(chuàng)設(shè)語文學習環(huán)境，溝通課內(nèi)外的聯(lián)系，拓寬語文學習的渠道；要繼續(xù)培養(yǎng)學生耐心閱讀的習慣，掌握解題的技巧，引導(dǎo)學生學會發(fā)現(xiàn)問題，學會文字表達。

要加強作文訓(xùn)練，講練結(jié)合，要充分利用學生手中的“中考押題作文訓(xùn)練卷”，爭取寫好記敘類文章，學會議論文體的寫作。要將學生的優(yōu)秀作文在班級張貼，以鼓勵學生寫“原創(chuàng)作文”。另外，作文教學要貼近生活實際，把握中考方向，多寫小作文、片段作文，嘗試互批互改，以改促寫，有效提高作文水平。

要根據(jù)教學內(nèi)容對不同層次的學生進行分層教學。利用課外時間培優(yōu)輔差，提高及格率和優(yōu)秀率，減少低分人數(shù)，力爭整體提高。

作業(yè)的布置和批改要要因人而異，充分照顧到不同學生的特點。作業(yè)的檢查要及時，有效地杜絕學生不做、不交作業(yè)的現(xiàn)象；作業(yè)批改要準確、及時，要求學生一定要更正作業(yè)中的錯誤之處，知道錯誤原因，還要記住正確答案。

按學校的.要求做好假期作業(yè)考試和月考的各項工作，做好試卷分析，找出教學中的薄弱環(huán)節(jié)，查缺補漏，力求完善。

教學過程中，要及時總結(jié)教師“教”與學生“學”兩方面的成績和問題，并且認真寫好教學反思。讓教學總結(jié)與反思不斷循環(huán)，促進教學不斷進步。

（二）注重語文基礎(chǔ)知識的積累應(yīng)用和基本技能的訓(xùn)練

教學過程要突出學生的實踐活動，指導(dǎo)學生主動獲取知識，科學地訓(xùn)練學生的基本技能，全面提高學習語文的能力和信心。要了解課文中出現(xiàn)的重要作家作品知識；了解描寫方法、修辭方法和句子成分的有關(guān)知識；熟記課文中出現(xiàn)的字詞的音形義，以此作為練習寫字的內(nèi)容之一；具有基本的閱讀聽話說話能力，養(yǎng)成學習語文的良好習慣；讀文言詩文，要了解內(nèi)容，背誦一些基本篇目，積累并熟記常用文言字詞意思和句式，能獨立完成課外簡單文言文的習題訓(xùn)練。

進一步培養(yǎng)學生閱讀寫作能力，加強對學生學習方法和技能的培訓(xùn)。指導(dǎo)學生學會記敘文、說明文、議論文閱讀題的解題技巧，以便為中考打下良好基礎(chǔ)。

（三）繼續(xù)培養(yǎng)學生良好的學習習慣和意志品質(zhì)

要繼續(xù)培養(yǎng)自主預(yù)習、復(fù)習的習慣；要使用讀書“六字訣”閱讀課文，養(yǎng)成圈畫詞句、疑難問題的習慣；上課要專心傾聽他人發(fā)言，積極思考并參與發(fā)言，養(yǎng)成速記的習慣；要強化漢字和詩文的書寫，養(yǎng)成正確、端正、清晰寫字的習慣；要有耐心讀書的習慣，使閱讀與思考想結(jié)合；養(yǎng)成自覺誦讀文言文的習慣；養(yǎng)成有疑難，設(shè)法解決而不逃避的習慣；要重點培養(yǎng)學生具備勤奮、有恒、認真、專心、團結(jié)、協(xié)作等學習的意志品質(zhì)。

（四）鉆研業(yè)務(wù)、參與教學教研活動

作為畢業(yè)班教師要切實加強中考試題的研究，加強針對性教學。

要熟練掌握教材內(nèi)容，參加校本培訓(xùn)，并完成校本教研手冊中要求學習和研究的內(nèi)容。要參加學校、教研組組織的各種形式的教研活動，要主動聽取同科教師的課，多聽學科帶頭人和骨干教師的課，課后多與同事探討交流，以提高自己的教育教學能力。

五、進度安排

每周教兩篇課文，每個單元進行一次單元測試。

光明日報社工作計劃 篇5

光如流水，轉(zhuǎn)眼一學期。帶著滿腔的熱情，對新學期的愿景，經(jīng)過幾多忙碌，幾多汗水，也感受到到自我前進的腳步，品嘗到幾多收獲的喜悅。20xx——20xx學年度即將與我們揮手而去，此刻憶及那走過的歷程，幾多味道上心頭：

一、政治思想：一顆紅心永向黨

“人活著是為了證明自我的!”這是在我的辦公室門前的一塊板面的資料，說這句話的人正是我自我。“做一名值得驕傲的南崗人，做一名值得留戀的穆圩人!”這是在我宿舍案頭醒目處貼的一副警示語，不用問說這話的人還是我。我想用這樣的話時刻警示我，讓我時時保持清醒的頭腦，發(fā)奮工作。

“不想當將軍的士兵不是好士兵”，同樣，不想當好校長、名校長的校長也不會是優(yōu)秀的校長。我始終把為生師表、為師師表作為要求自我的基本要求。要求學生、教師做到的，自我首先做到。在政治思想上我更是嚴格要求自我，我總是用科學發(fā)展觀理論指導(dǎo)我的言行，并不斷加強學習，我個性關(guān)心時事，總能不折不扣地完成上級交給的各項任務(wù)，并圓滿完成本學年度的教育教學和管理工作。雖然身處“洼地”，但我一點不悲觀，相反卻更增加了斗志。所以，職責感驅(qū)使作為坐班校長的我經(jīng)常定期不定期的組織教師進行政治學習，不斷提升他們的政治覺悟。團結(jié)帶領(lǐng)教師頑強拼搏，力爭洼地崛起。本學期，在縣五六年級知識質(zhì)量調(diào)研中，我校六年級一躍成為全縣的第六名，五年級也從“鍋底”爬到了17名的位置，要明白，我校原先都在“鍋底”埃除此之外，我還能協(xié)助一把手龔校長做好相關(guān)的各項工作。一年來，我校師生無一人次違法犯罪、無一人上訪。

二、教學業(yè)務(wù)：精益求精促提升

雖然我是坐班校長，但我能主動帶畢業(yè)班語文。我認真?zhèn)浜谩⑸虾妹恳还?jié)課，在教研上下功夫。目前，“把精心準備放在課前，把精彩預(yù)設(shè)留在課堂，把精選作業(yè)放在課后”的“三精”教學流程正在我校推廣，“歡樂語文”教學模式正為我校教師效仿。本年度我還執(zhí)教校、鄉(xiāng)、網(wǎng)片公開課多次，個性是開學第一天，我就為全校教師執(zhí)教教學示范課《長江之歌》，吹響了我校教學工作的號角、我參加的縣“六模塊高效課堂”優(yōu)質(zhì)課評比獲得縣一等獎，對了在開學初我還領(lǐng)到了縣基本功競賽小學語文學科一等獎的證書，贏得全校教師多少羨慕的目光。我的論文在拾師陶杯”論文評比中獲得二等獎，另一篇論文在省教育學會論文評比中也獲得二等獎。本學期我的論文《教學語言：從隨意走向適中》獲得市“五四”杯論文評比一等獎(灌云縣僅有6人，下坊中心小學以前從沒有人獲得此獎)，我的教學設(shè)計獲得市教學設(shè)計評比二等獎，我的教學論文《正因時刻關(guān)聯(lián)——對小學語文課堂被終止現(xiàn)象的深度剖析》在主流期刊《小學科學》第3期發(fā)表。我的教學導(dǎo)學案《三打白骨精》在《課程導(dǎo)報》上整版刊出。我的市級課題《弱勢兒童毅力培養(yǎng)案例研究》已經(jīng)順利結(jié)題。另有兩個市級立項課題正在研究之中。我還被評為縣“教科研先進個人”。我還帶領(lǐng)全校教師

用心投身“高效課堂”的建立，開展了一系列的諸如培訓(xùn)、人人一課、青優(yōu)評比、反思評比、現(xiàn)場備課等活動，個性是數(shù)學青年教師業(yè)務(wù)大比武和35周歲以下教師“三字一話”基本功大比武活動的開展影響空前。我校教師參加縣教研室組織的多項活動都很用心，并取得了必須的成績。記得在迎接縣知識質(zhì)量調(diào)研的日子里，我多次召開相關(guān)教師會議，親自為他們整理資料，了解兄弟單位的.做法，最終打了一個漂亮的翻身仗。此外，我還帶領(lǐng)教師用心投身到省平安學校的建立、市鄉(xiāng)村學校少年宮的建立、縣心理咨詢室、縣寫字合格學校的建立活動并都順利透過驗收。我校還被評為省寫字比賽優(yōu)秀組織單位、江蘇省科技教學先進學校。市語言文字示范校的建立工作已經(jīng)基本結(jié)束，等待上級的驗收，還有就是帶領(lǐng)全體師生狠抓師德師風，狠抓常規(guī)管理，認真完善各種檔案，順利透過縣教學督導(dǎo)驗收。我校的排球操陽光體育大課間活動讓前來驗收的黃文卓主任吃驚不小，他說：“沒想到下坊中心小學陽光體育大課間活動能做到此刻這個水平。”

三、考勤：做第一個到校者

雖然我家離校最遠(50多里路)，但我總是要求自我做到第一個到校。從不遲到早退。周一到周五吃住在學校。從不缺學生一節(jié)課，不但如此，還多次為請假教師頂班上課。個性是后半學期，從4月27日開始，我的腰、臀部就莫名的疼痛，但我一向堅持上班，不但沒少上課，還多上了很多課，可與總是擠時刻為學生補差。有時候我上教室、上操場都是一瘸一拐的，就是這樣，我也沒有請假。直到六月五日，我在床上沒辦法爬起來(人不能動，腿不能抬，不能翻身，早上整個下半身就像是僵硬了一樣，卻又十分疼痛，從床上爬起來有時要大半個小時。實在疼，在6月8日夜實在疼難受，好不容易撐起來，帶疼痛稍后寫了一首《如夢令夜起》可想象出我當時疼痛難忍的狀況。。以下是資料：昨夜雨疏風輕不知幾時入夢試問何故醒正是夜半三更痛煞，痛煞起床半時掙扎)6月9日(周六)在縣醫(yī)院檢查，在開了一大袋藥后命令似的對我說你務(wù)必立即在家休息，工作重要，但命也重要埃但星期一的升旗儀式上我照樣在為學生提要求。連很多教師都不明白。但這就是我，凡事做教師的表率，要求教師做到的，自我首先做到，真正做到以校為家，為師師表。

四、最美：我的新一個愿想

黑龍江的張麗麗教師用自我的行動成為了中國最美女教師，斯霞、王蘭、李吉林用自我的大愛譜寫了教師的華章。個性是最近的《光明日報》社的張晨記者采訪我校的曹延標(他正申報國家最美鄉(xiāng)村教師)給我很大震撼，我想，就讓我做一名最美鄉(xiāng)村小學副校長吧。我明白，我的教學業(yè)務(wù)絕不是的，管理水平絕不是的，事跡也絕不是最感人的，但我愿意去做，去追求。我就是這樣默默無聞的去做。不求，但求更好。不怕身處洼地，就怕灰心喪氣。不怕不成功，就怕不發(fā)奮。

光明日報社工作計劃 篇6

一、指導(dǎo)思想：

以貫徹轉(zhuǎn)變學生學習方式、探索學生自主學習模式、提高課堂教學效益為突破口，深入學習貫徹語文學科課程標準，全面推進新課程的教學改革，促進學生養(yǎng)成良好的書寫習慣，提高綜合素質(zhì)。

二、工作重點

1.如何提高課堂效益。

2.深入研討教材，探究教法。

三、主要工作

1.加強理論學習，把課改的教學理念滲透到平時課堂教學。

2.更新教學觀念，加強教學研究。

3.抓實日常教學工作，注重平時的知識積累。

4.注重聽、說、讀、寫的全面訓(xùn)練。

5.加強備課組集體備課，集思廣益，商討教學方法，探討處理教學內(nèi)容。

6.備課組不定期互相聽課，資源共享，齊心協(xié)力。

7.從發(fā)展的眼光搞好語文教學工作，研究教材，研究教法、學法，以學生為本，扎扎實實搞好教學工作。

8.滲入理解與情感教育，注重研究后進生的轉(zhuǎn)變，使后進生樹立信心，有明顯進步。

9.搞好考試后的質(zhì)量分析，認真查找原因，尋找對策。

10.、推薦參加學校舉行的教學實踐活動人員。

四、日程安排：

第1周：確定教學計劃。

第2周：制定工作計劃 ，確定教學進度，安排階段性測試出題。

第3周：安排組內(nèi)公開課人員，集體備課;

研討第一次月考范圍及命題思路，確定命題人。

第4周：組內(nèi)聽課評課。

第5周：組織“我讀書，我快樂，我成長”征文比賽;月考成績分析。

第6周：十一放假

第7周：統(tǒng)一進度，集體備課;第三次月考出題。

第8周：關(guān)于作文教學的研討。

第9周：月考成績分析;討論復(fù)習計劃

第10周：完善復(fù)習計劃;集體備課。

第11周：組內(nèi)聽課評課，第三次月考出題。

第12周：“相約好書”演講比賽準備工作;集體備課。

第13周：組內(nèi)集體探討，共同備課。

第14周：九年級下的上課內(nèi)容及進度的研討。

第15周：集體備課;第四次月考出題。

第16周：第四次月考分析。

第17周：組內(nèi)作業(yè)教案檢查、督促;集體備課。

第18周：討論考前指導(dǎo)。

第19周：資料收集匯編，備課組工作總結(jié)。