物業(yè)公司用工合同

物業(yè)公司用工合同(范例14篇)。

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物業(yè)公司用工合同(篇1)

物業(yè)公司用工合同

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，房地產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，物業(yè)管理行業(yè)也隨之壯大。相應(yīng)的，物業(yè)公司的用工也需要更加規(guī)范、合理、公正。而物業(yè)公司用工合同作為物業(yè)公司與員工之間的法律約束，其重要性不言而喻。本文將探討物業(yè)公司用工合同的相關(guān)主題。

一、物業(yè)公司用工合同的定義

物業(yè)公司用工合同是指物業(yè)公司根據(jù)勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)實(shí)際情況、勞動(dòng)力市場供求關(guān)系等考慮，與員工明確約定雙方的權(quán)利義務(wù)、勞動(dòng)條件、經(jīng)濟(jì)待遇、服務(wù)要求等內(nèi)容，并簽訂的法律文件。

二、物業(yè)公司用工合同的簽訂

1.合同形式：用工合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字、蓋章或批準(zhǔn)簽發(fā)后生效。

2.合同內(nèi)容：用工合同應(yīng)明確規(guī)定用工期限、工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。

3.合同簽訂前提條件：用工合同的簽訂應(yīng)先通過面試、體檢、考核等程序，確認(rèn)符合物業(yè)公司要求的條件方可簽約。

三、物業(yè)公司用工合同的解除

1.合同到期：用工合同期滿自動(dòng)解除。

2.協(xié)商一致解除：用工雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。

3.事業(yè)單位、國有企事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)業(yè)：用工人員轉(zhuǎn)為事業(yè)單位、國有企事業(yè)單位工作人員，用工合同自動(dòng)解除。

四、物業(yè)公司用工合同的注意事項(xiàng)

1.用工合同要合法合規(guī)且雙方自愿簽訂。

2.用工合同的期限、福利待遇等內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)的實(shí)際情況相符。

3.用工合同的簽訂應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，且與員工協(xié)商一致，保證公正、透明。

4.招聘到崗前需明確崗位職責(zé)、工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)等方面的問題，溝通清楚，確保員工明確自己的權(quán)利和責(zé)任。

綜上所述，物業(yè)公司用工合同作為物業(yè)公司管理員工的基本手段，在企業(yè)的管理中起著舉足輕重的作用。而合法合規(guī)的用工合同，也是員工權(quán)益的有力保障。物業(yè)公司應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，注重合同訂立及其執(zhí)行，全面提升企業(yè)的管理水平，保障物業(yè)管理工作的規(guī)范性及員工的權(quán)益。

物業(yè)公司用工合同(篇2)

物業(yè)公司用工合同

隨著城市化進(jìn)程的加快，人們生活水平的不斷提高，物業(yè)行業(yè)也因此得到了蓬勃發(fā)展。物業(yè)公司是現(xiàn)代城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理的重要一環(huán)，承擔(dān)著保障社會(huì)公共利益、改善城市環(huán)境、提升居民生活質(zhì)量等重要職責(zé)。然而，物業(yè)公司在運(yùn)營過程中必須依靠一支穩(wěn)定、專業(yè)的員工隊(duì)伍。為保障物業(yè)公司員工的合法權(quán)益，規(guī)范用工行為，物業(yè)公司用工合同顯得尤為重要。

一、“物業(yè)公司用工合同”的重要性

合同是勞動(dòng)關(guān)系的主要法律文書，其重要性不言而喻。對(duì)于物業(yè)公司而言，用工合同具有以下幾點(diǎn)重要意義：

（1）明確雙方權(quán)責(zé)

物業(yè)公司用工合同是企業(yè)與勞動(dòng)者之間的雙向協(xié)議，既體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的要求和權(quán)利，也體現(xiàn)了員工對(duì)企業(yè)的義務(wù)和權(quán)利。合同明確了雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)責(zé)，能夠避免各種糾紛和矛盾，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益。

（2）規(guī)范用工行為

物業(yè)公司用工合同能夠規(guī)范用工行為，明確勞動(dòng)者在企業(yè)中的身份和職責(zé)，規(guī)范企業(yè)用工流程和用人標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，用工合同還能對(duì)員工行為進(jìn)行限制和約束，保障企業(yè)的合法權(quán)益，降低用人風(fēng)險(xiǎn)。

（3）提高用工效率

物業(yè)公司用工合同對(duì)于提高用工效率也具有重要作用。用工合同明確了員工的職責(zé)和工作量，保障員工的工作積極性和滿意度，提高員工的工作效率和質(zhì)量，從而提高物業(yè)公司的經(jīng)濟(jì)效益。

二、“物業(yè)公司用工合同”的要素

物業(yè)公司用工合同是商業(yè)合同的一種，具有一定的規(guī)范性和法律效力。作為勞動(dòng)關(guān)系的重要文書，其要素包括以下幾點(diǎn)：

（1）合同主體

物業(yè)公司用工合同的主體是企業(yè)和員工，必須明確企業(yè)和員工的基本信息和身份，例如公司名稱、地址、工商注冊(cè)碼、勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)等。

（2）用工形式和期限

物業(yè)公司用工合同必須明確員工的用工形式和期限。通常情況下，用工形式主要有勞務(wù)派遣、臨時(shí)工、合同工和正式工等，期限主要有固定期限和無固定期限兩種。

（3）工資待遇和福利保障

物業(yè)公司用工合同必須明確員工的工資待遇和福利保障。工資待遇包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，福利保障包括社保、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、調(diào)休等。

（4）工作內(nèi)容和職責(zé)

物業(yè)公司用工合同必須明確員工的工作內(nèi)容和職責(zé)。工作內(nèi)容主要包括崗位職責(zé)和工作量等，職責(zé)涉及工作目標(biāo)、工作制度和勞動(dòng)保密等。

（5）合同終止方式

物業(yè)公司用工合同必須明確合同終止方式。主要包括自然終止、協(xié)商終止和解除合同等方式。解除合同主要是指雙方出現(xiàn)重大違約行為，無法繼續(xù)履行合同而被解除。

三、“物業(yè)公司用工合同”的撰寫建議

撰寫物業(yè)公司用工合同時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

（1）內(nèi)容要完整

合同內(nèi)容應(yīng)該是完整的、準(zhǔn)確的、具有可操作性的，不能有漏洞或歧義。

（2）語言要簡練

合同語言應(yīng)該簡練明了，避免使用專業(yè)性極強(qiáng)或法律術(shù)語晦澀難懂的語言，以便雙方容易理解。

（3）條款要規(guī)范

合同中的各項(xiàng)條款要規(guī)范、文理清晰、邏輯緊密。條款設(shè)計(jì)要求整齊美觀、字跡清楚、版面布局合理。

（4）尊重勞動(dòng)法律

合同應(yīng)該尊重和依據(jù)相關(guān)的勞動(dòng)法律和法規(guī)，遵循公正、合理的原則，以保障雙方的合法權(quán)益。

綜上所述，物業(yè)公司用工合同的重要性不言而喻，其撰寫要點(diǎn)也眾多。倘若一份優(yōu)質(zhì)的用工合同能夠讓物業(yè)公司和員工雙方合法權(quán)益受到保障，走向共同發(fā)展的道路，無疑是物業(yè)行業(yè)發(fā)展不可或缺的重要因素。

物業(yè)公司用工合同(篇3)

物業(yè)公司用工合同范文

一、聘用單位：（下稱甲方）

地址：

聯(lián)系電話：

二、用工單位：（下稱乙方）

地址：

聯(lián)系電話：

三、聘用崗位：

四、職務(wù)級(jí)別：

五、聘用方式：

六、聘用期限：

七、試用期：

八、工資及福利待遇：

九、勞動(dòng)保護(hù)：

十、聘用期滿：

十一、工作內(nèi)容：

十二、保密協(xié)議：

十三、其他事項(xiàng)：

甲方______（公司名稱）與乙方______（個(gè)人或公司名稱及法定代表人）按照平等協(xié)商、自愿原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方申請(qǐng)入職甲方并接受甲方聘用所涉及的事項(xiàng)制定如下用工合同。

一、聘用單位

甲方是經(jīng)過合法登記、依法設(shè)立及經(jīng)營（經(jīng)紀(jì)）活動(dòng)的物業(yè)服務(wù)公司，擁有一定規(guī)模、實(shí)力和信譽(yù)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。

聯(lián)系地址：____________________________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________________________

二、用工單位

乙方是從事物業(yè)服務(wù)行業(yè)的個(gè)人或企業(yè)，依法合法存在的經(jīng)營（經(jīng)紀(jì)）單位。

地址：__________________________________________________________

電話：__________________________________________________________

三、聘用崗位

乙方同意甲方聘用作______（具體職位）。

四、職務(wù)級(jí)別

根據(jù)公司管理規(guī)定和職位分類標(biāo)準(zhǔn)，乙方聘為_________級(jí)別，職務(wù)正式為______。

五、聘用方式

乙方被甲方錄用具有正式工作人員身份，簽訂合法用工合同。轉(zhuǎn)正后乙方享有聘用單位相應(yīng)的福利待遇并有健康保險(xiǎn)。

六、聘用期限

乙方簽訂的用工合同的工作期限為_________年/月/日至_________年/月/日止，聘用期限以協(xié)議書的所規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。特殊情況需要續(xù)聘，按協(xié)議規(guī)定程序辦理。

七、試用期

甲方與乙方雙方協(xié)議，乙方工作期限為______（3/6/12）個(gè)月，試用期間，乙方享有正式職工同等的權(quán)利、待遇，工資按照約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

八、工資及福利待遇

1、乙方入職后按照甲方部門的崗位薪酬正式發(fā)放工資;

2、按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、公積金；

3、根據(jù)國家和甲方的有關(guān)工資、福利、津貼、節(jié)假日休息、年假、帶薪休假等相關(guān)法律和附加福利提供相應(yīng)的制度，由聘用單位負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。

九、勞動(dòng)保護(hù)

1、乙方在工作過程中，公司要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)安全保障的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的安全制度；

2、公司應(yīng)及時(shí)為乙方提供必要的培訓(xùn)和保護(hù)性物品或設(shè)施；

3、公司應(yīng)把現(xiàn)場生產(chǎn)安全作為企業(yè)的重要任務(wù)，把乙方健康和生命安全放在首要位置。

十、聘用期滿

1、經(jīng)過正常的聘用期限后，如甲方需要繼續(xù)聘用乙方，則乙方需與甲方再次簽訂新的聘用合同。

2、乙方表示自愿離開聘用單位，聘期屆滿后需向公司或公司的主管領(lǐng)導(dǎo)提前一個(gè)月以書面形式進(jìn)行告知；

如乙方未履行上述手續(xù)的，乙方的離職即屬于辭退。公司有權(quán)二次約談乙方，未能解決問題的，公司有權(quán)采取適當(dāng)?shù)拇胧?/p>

十一、工作內(nèi)容

1、根據(jù)公司安排的崗位職責(zé)和要求，乙方要認(rèn)真完成工作，并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，保證工作質(zhì)量

2、乙方要恪盡職守、認(rèn)真工作，為公司創(chuàng)造更好的效益；

3、公司可以對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整，要求乙方予以配合；

4、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，對(duì)工作中涉及到的客戶資料和公司公布的信息予以保密。

十二、保密協(xié)議

乙方在公司任職期間了解的保密信息及機(jī)密性工作資料，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。對(duì)因違反保密條款而對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行賠償。

十三、其他事項(xiàng)

1、合同簽約后，合同雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重、依法求助和司法裁決；

2、合同雙方認(rèn)為必要的事宜以書面方式予以確認(rèn)；

3、本合同一式三份，甲方、乙方、勞動(dòng)行政部門各持一份，具備同等法律效力。

甲方：

法定代表人：

簽章：

年月日

乙方：

法定代表人：

簽章：

年月日

勞動(dòng)行政部門：

簽章：

年月日

物業(yè)公司用工合同(篇4)

。 一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為 天）。 二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。 三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。 四、乙方必須遵守以下的`廠紀(jì)廠規(guī)。 1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。 2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假）。 3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品，發(fā)生丟失要給予賠償。 4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。 5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。 6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。 五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。 六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。 乙 方 簽 字： 甲方：×××××有限公司 乙方身份證號(hào)碼： 家 庭 住 址：?其他勞動(dòng)合同范本推薦：勞務(wù)協(xié)議(兼職合同)出租汽車駕駛員勞動(dòng)合同書礦山和井下行業(yè)勞動(dòng)合同范本

物業(yè)公司用工合同(篇5)

物業(yè)管理有限公司(以下簡稱甲方),應(yīng)各項(xiàng)工作需要，聘用為保潔員(以下簡稱乙方)到本公司工作,身份證號(hào),雙方自愿簽署本合同。

一、工作任務(wù)及條件

乙方同意按甲方的工作需要,在物業(yè)處部門,任保潔工職務(wù),從事保潔工作,乙方應(yīng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),履行《部門職責(zé)范圍》,《崗位職責(zé)》及公司分配的各項(xiàng)工作。

二、工作時(shí)間和報(bào)酬

1、工作時(shí)間:每周六天工作制,每天工作6小時(shí),若遇到公司事務(wù)繁忙,乙方必須服從甲方加班安排(晚上或假期加班)。

2、勞動(dòng)報(bào)酬

A、乙方每月(含每周6個(gè)工作日)酬金為人民幣 元(包括一切補(bǔ)貼),公司不提供中餐。因工作需要加班,酬金為人民幣 元/人/天。

B、乙方加入公司工作后,第一個(gè)月工資中的100元存在公司作為保證金,員工因違反公司規(guī)章制度,損害公司利益或有違法亂紀(jì)行為而遭公司辭退者,以及不按規(guī)定提前一周向公司提交辭呈而自動(dòng)離職者,一律扣發(fā)保證金。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法令、和甲方制定的各位規(guī)章制度。

2、乙方不能隨意缺勤,病假事假按公司考勤制度辦理。

3、如乙方要求辭職,必須提前一個(gè)星期向公司呈交

4、若乙方不能勝任工作或違反公司制度,甲方不需預(yù)先通知?jiǎng)t可解除乙方聘用合同,無須作任何補(bǔ)償。

四、任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,。應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小支付違約和賠償金。

五、雙方在執(zhí)行本合同中產(chǎn)生糾紛,應(yīng)協(xié)調(diào)解決,無法協(xié)調(diào)解決,可通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

六、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后即生效。

八、乙方已清楚明白員工守則的內(nèi)容,并愿意遵守。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

物業(yè)公司用工合同(篇6)

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本用工合同。

第一條

首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

第二條乙方享有如下權(quán)利

1.聘期實(shí)行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放;

2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第三條甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)(可另附附件)

________________________________。

乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。

第四條

乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

第五條

有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方

1.乙方不能勝任工作;

2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;

3.本合同所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行;

4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件

本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。

本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

物業(yè)公司用工合同(篇7)

物業(yè)公司用工合同

近年來，隨著社會(huì)的進(jìn)步和城市化的推進(jìn)，物業(yè)行業(yè)得到了極大的發(fā)展。隨之而來的是對(duì)物業(yè)公司從業(yè)人員的需求量大幅度增加，這也意味著物業(yè)公司用工合同變得異常重要。物業(yè)公司用工合同不僅涉及到公司和從業(yè)人員的權(quán)益，還關(guān)系到維護(hù)業(yè)主和社會(huì)的利益，因此應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地起草和執(zhí)行。

一、物業(yè)公司用工合同的必要性

物業(yè)公司用工合同是物業(yè)公司與從業(yè)人員之間的契約，它規(guī)定了公司和從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)，明確了從業(yè)人員應(yīng)該承擔(dān)的工作職責(zé)和工作時(shí)間，以及公司應(yīng)該支付的薪酬和福利待遇等。物業(yè)公司用工合同的主要目的在于維護(hù)公司和從業(yè)人員的權(quán)益，在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，可以通過物業(yè)公司用工合同來解決爭議。

二、物業(yè)公司用工合同的起草要求

1.合同表述要準(zhǔn)確清晰。

物業(yè)公司用工合同應(yīng)該表述清晰，準(zhǔn)確無誤。合同應(yīng)該明確從業(yè)人員的工作職責(zé)和工作時(shí)間，薪酬支付方式及時(shí)間等內(nèi)容，避免在未來出現(xiàn)員工和公司之間的工作糾紛。

2.合同條款要合法合規(guī)。

物業(yè)公司用工合同的所有條款必須遵守國家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，保障從業(yè)人員合法權(quán)益。從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)了解自己的合法權(quán)益和義務(wù)，公司也應(yīng)該依法合規(guī)進(jìn)行經(jīng)營管理，維護(hù)從業(yè)人員的權(quán)利和利益。

3.明確雙方義務(wù)和責(zé)任。

物業(yè)公司用工合同應(yīng)該明確雙方的義務(wù)和責(zé)任。從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)履行自己的工作職責(zé)，并遵守公司的規(guī)定和制度。公司則需要為從業(yè)人員提供合理的薪酬待遇、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)等福利，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、物業(yè)公司用工合同的執(zhí)行與管理

1.忠實(shí)履行合同條款。

物業(yè)公司應(yīng)該以誠信和良好的商業(yè)信譽(yù)為基礎(chǔ)，認(rèn)真履行合同條款，確保從業(yè)人員的權(quán)益得到保障。

2.定期檢查合同執(zhí)行情況。

物業(yè)公司管理者應(yīng)該定期檢查公司內(nèi)部合同執(zhí)行情況，確保合同嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)也要認(rèn)真聽取從業(yè)人員的意見和建議，改進(jìn)管理措施，提高公司的服務(wù)水平。

3.規(guī)范合同簽訂流程。

物業(yè)公司應(yīng)該建立完善的合同管理程序，規(guī)范合同簽訂流程，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)和教育，確保他們理解工作職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，避免出現(xiàn)中途撤回合同或惡意違約的情況。

總之，物業(yè)公司用工合同是物業(yè)公司日常管理中的重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)，合同的起草和執(zhí)行奠定了公司和從業(yè)人員之間的基礎(chǔ)信任，也是物業(yè)行業(yè)健康發(fā)展的保障。物業(yè)公司應(yīng)該高度重視用工合同的起草、執(zhí)行和管理工作，在國家法律合規(guī)、保障從業(yè)人員合法權(quán)益的前提下，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的物業(yè)從業(yè)人員團(tuán)隊(duì)，為保障業(yè)主利益和城市美麗環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。

物業(yè)公司用工合同(篇8)

隨著城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，物業(yè)公司的需求也不斷增加。物業(yè)公司是負(fù)責(zé)管理小區(qū)、寫字樓及其他形式的房產(chǎn)的企業(yè)。物業(yè)公司用工合同是雇傭物業(yè)公司員工的法律文件。本文將為大家詳細(xì)闡述物業(yè)公司用工合同的相關(guān)主題，包括“物業(yè)公司用工合同的定義及作用”、“物業(yè)公司用工合同的主要條款”、“物業(yè)公司用工合同的簽訂流程及注意事項(xiàng)”、“物業(yè)公司用工合同的補(bǔ)充協(xié)議”等幾個(gè)方面。

一、物業(yè)公司用工合同的定義及作用

物業(yè)公司用工合同是物業(yè)公司與員工之間簽訂的一種法律文件，用以約定雇傭關(guān)系。合同是雇傭雙方的權(quán)利和義務(wù)的書面明確。物業(yè)公司用工合同的作用有以下幾個(gè)方面：

1. 確定雙方權(quán)利義務(wù)：合同明確了員工的職責(zé)和工作時(shí)間，薪酬、福利待遇、工作條件及工作要求等。

2. 彌補(bǔ)法律漏洞：合同可以補(bǔ)充雇傭雙方在法律上沒有規(guī)定的法律責(zé)任和義務(wù)。

3. 維持和諧的雇傭關(guān)系：合同中有雙方的權(quán)利和義務(wù)，可以在有爭議時(shí)提供指導(dǎo)和解決糾紛的辦法。

二、物業(yè)公司用工合同的主要條款

物業(yè)公司用工合同的主要條款有以下幾個(gè)方面：

1.合同雙方：明確物業(yè)公司和員工的基本信息，包括公司名稱、員工姓名等。

2.職位及工作內(nèi)容：詳細(xì)介紹員工的工作職責(zé)，包括具體任務(wù)和工作目標(biāo)。

3.薪酬及福利待遇：說明員工的收入結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金以及福利待遇等。

4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間：解釋員工工作場所和工作時(shí)間，包括加班等相關(guān)規(guī)定。

5.工作保密：約定員工在工作過程中需要遵守的保密事項(xiàng)，如商業(yè)機(jī)密、客戶資料等。

6.違約條款：約定員工違約的后果和合同終止的情況。

三、物業(yè)公司用工合同的簽訂流程及注意事項(xiàng)

簽訂物業(yè)公司用工合同之前，有以下幾個(gè)流程：

1.企業(yè)立案登記：物業(yè)公司先要完成企業(yè)立案登記手續(xù)。

2.招聘員工：選派符合要求的員工，簽訂勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同備案：將勞動(dòng)合同正本及副本送回當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局備案，勞動(dòng)局會(huì)對(duì)合同條款的合法性進(jìn)行審核。

物業(yè)公司用工合同的注意事項(xiàng)有以下幾個(gè)：

1.準(zhǔn)確具體：用工合同中的條款盡可能具體和準(zhǔn)確，以便防止糾紛和誤解。

2.合法有效：合同的條款要符合相關(guān)法律法規(guī)的要求和規(guī)定，以使合同具有法律效力。

3.合同管理：物業(yè)公司需對(duì)合同實(shí)行文件管理，做好維護(hù)合同的工作，以便在需要時(shí)查看合同。

四、物業(yè)公司用工合同的補(bǔ)充協(xié)議

物業(yè)公司用工合同在簽訂之后，有時(shí)還需要補(bǔ)充協(xié)議，如因員工工齡或經(jīng)驗(yàn)的提升而需要調(diào)整工資或福利待遇等。

在補(bǔ)充協(xié)議中，物業(yè)公司需注意以下幾個(gè)方面：

1.明確協(xié)議內(nèi)容：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)該明確、具體。

2.縮小范圍：補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是在合同之上進(jìn)行的，范圍不能擴(kuò)大合同所規(guī)定的范圍。

3.效力力度：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同的增補(bǔ)，與合同有相同的法律效力。

總之，物業(yè)公司用工合同是物業(yè)公司與員工之間約定雇傭關(guān)系的法律文件。在簽訂和執(zhí)行過程中，物業(yè)公司應(yīng)該嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，合理合法地進(jìn)行合同的簽訂和管理，以便雙方都能按照合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，合理合法地開展工作。

物業(yè)公司用工合同(篇9)

物業(yè)公司用工合同

隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，物業(yè)公司越來越多地出現(xiàn)在我們的生活中。物業(yè)公司作為承接物業(yè)管理服務(wù)的企業(yè)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí)，也要為肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，尊重用工者的權(quán)益，建立規(guī)范合理的用工管理制度。

一份合法有效的用工合同，是保障用工者權(quán)益和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營的重要法律依據(jù)。下面，本文從用工合同的主要內(nèi)容入手，探討物業(yè)公司如何合理制定用工合同，保障用工者權(quán)益。

一、合同簽訂

物業(yè)公司用工合同應(yīng)當(dāng)在用工者開始工作前訂立，并應(yīng)在用工者開始工作前將合同提供給對(duì)方閱讀。如果用工者無法閱讀合同，物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)合同內(nèi)容向用工者作出解釋說明，并保證用工者對(duì)合同的理解。合同應(yīng)當(dāng)由用工者、物業(yè)公司或其授權(quán)代表簽字或蓋章。

二、用工方式

在用工方式上，物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)充分尊重用工者的意愿。如果用工者與物業(yè)公司之間約定以特定形式的工作方式進(jìn)行工作，則雙方應(yīng)當(dāng)將該協(xié)議寫入合同中并簽字蓋章。在約定工作方式時(shí)，物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，保障用工者的合法權(quán)益。

三、工作內(nèi)容

物業(yè)公司用工合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定用工者的工作內(nèi)容。在書寫用工合同中，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確詳細(xì)地描述用工者工作的具體內(nèi)容、職責(zé)范圍及安排。此外，還應(yīng)當(dāng)說明工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息時(shí)間等重要工作細(xì)節(jié)，保證用工者清晰了解相關(guān)人事信息。

四、薪資福利

物業(yè)公司用工合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定用工者薪資福利待遇。在書寫合同的過程中，應(yīng)明確報(bào)酬發(fā)放方式、工資計(jì)算方式、加班費(fèi)計(jì)算方式、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等與用工者收入有關(guān)的問題。此外，還要詳細(xì)說明以及解釋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等相應(yīng)福利起點(diǎn)、繳納比例等相關(guān)問題。

五、勞動(dòng)保障

物業(yè)公司用工合同應(yīng)當(dāng)充分考慮勞動(dòng)保障問題。應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定用工者的工作環(huán)境、保障措施以及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)等內(nèi)容。同時(shí)，針對(duì)實(shí)際工作環(huán)境，應(yīng)當(dāng)給予一定的勞動(dòng)保障措施，如安全防護(hù)、防疫等措施，保證用工者在工作中的安全與健康。

六、用工期限

物業(yè)公司用工合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定用工期限。應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，明確用工期限、合法續(xù)簽等身份認(rèn)定問題。

七、終止合同

在物業(yè)公司用工合同中，應(yīng)當(dāng)明確一定的合同終止方式。應(yīng)當(dāng)充分考慮非因用工者過失、不可抗拒因素導(dǎo)致合同解除的情況。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)明確在解除合同后，用工者應(yīng)該支付的過渡費(fèi)、拖欠工資等問題。

八、違約責(zé)任

在用工合同中，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定用工者和物業(yè)公司均應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。包括違反合同條款而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任與救濟(jì)措施。

總而言之，物業(yè)公司用工合同是承載用工者權(quán)益保障的最重要的法律文本依據(jù)。在簽訂用工合同時(shí)，物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)尊重企業(yè)用工者的合法權(quán)益，在規(guī)范合理的用工管理制度下，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定運(yùn)營與用工者的整體利益。

物業(yè)公司用工合同(篇10)

物業(yè)公司用工合同

隨著人們對(duì)居住環(huán)境要求的不斷提高以及城市化的發(fā)展，物業(yè)公司已成為城市中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。作為管理房屋、維護(hù)設(shè)施、提供服務(wù)的企業(yè)，物業(yè)公司必須雇傭一定數(shù)量的員工來保證其運(yùn)營。而在雇傭員工時(shí)，物業(yè)公司需要與員工簽訂用工合同，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。下面就物業(yè)公司用工合同的主題進(jìn)行探討。

一、物業(yè)公司用工合同的必要性

物業(yè)公司與員工之間的關(guān)系，不能簡單地以口頭協(xié)議來維護(hù)，而是需要以書面合同形式來規(guī)范。這主要是因?yàn)椋?/p>

1、法律保障：用工合同是雙方約定的法律文件，有法律效力，可以保障每一方的權(quán)益。

2、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系：用工合同的簽訂使物業(yè)公司與員工之間的關(guān)系更加明確，有助于加強(qiáng)紀(jì)律性和約束力，防止產(chǎn)生誤解和糾紛。

3、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：在員工和公司各方權(quán)益得到保障的前提下，能夠提高員工的投入和積極性，從而提高服務(wù)水平和公司競爭力。

二、物業(yè)公司用工合同的簽訂內(nèi)容

物業(yè)公司用工合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、雙方基本信息：物業(yè)公司和員工的基本信息必須清晰明確，以確保雙方的身份、工資、工作時(shí)間等方面能夠得到保障。

2、工作的職責(zé)與要求：明確員工的職責(zé)和要求，包括崗位職責(zé)、考勤制度、服務(wù)規(guī)范等，以達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、工資結(jié)構(gòu)：明確員工的薪資構(gòu)成和支付周期，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，以確保員工能夠得到合理的收入。

4、保險(xiǎn)安全：明確員工的社會(huì)保險(xiǎn)和安全保障等方面的問題，以確保員工的福利得到保障。

5、合同有效期：約定合同的服務(wù)期限、續(xù)簽期限和解除條件等，以確保雙方的合法權(quán)益。

三、物業(yè)公司用工合同的簽訂流程

物業(yè)公司與員工簽訂用工合同的流程主要包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

1、面試和招聘：物業(yè)公司按照需求和要求，面試和招聘符合條件的員工。

2、簽署用工合同：雙方在確定了職位、工資、勞動(dòng)時(shí)間、雙方責(zé)任等核心點(diǎn)后確定簽署用工合同的事宜。

3、合同備案和審核：在簽署合同后，物業(yè)公司需要把合同送去相關(guān)的部門審核備案。

4、合同存檔：審核完成后，物業(yè)公司將合同存檔，以備日后使用。

四、物業(yè)公司用工合同的維護(hù)

物業(yè)公司用工合同的維護(hù)有助于加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的聯(lián)系，發(fā)揮契約的作用，避免出現(xiàn)未能履行法律責(zé)任的問題。具體維護(hù)方式如下：

1、及時(shí)更新員工用工合同，修訂或更換合適。

2、合理安排員工日常工作，不得違反法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定。

3、按時(shí)足額支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

4、建立用工合同的檔案管理制度，保存合同存根，便于查閱。

五、總結(jié)與建議

在如今日益緊張的物業(yè)市場中，物業(yè)公司的用工合同不僅要滿足法律規(guī)定，也需符合市場需求，更要注重與員工之間的互動(dòng)、聯(lián)系、合作。此外，物業(yè)公司還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，以提高服務(wù)品質(zhì)和企業(yè)競爭力。對(duì)于員工方面，他們也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守工作合同，合法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

總之，物業(yè)公司用工合同的簽訂是保障企業(yè)合法運(yùn)營、保障員工合法權(quán)益的前提和基礎(chǔ)，是雙方公平協(xié)商和合作的結(jié)果。在合同簽署的全過程中，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定履行義務(wù)，確保合法合規(guī)。通過合法合規(guī)的用工合同的建立和維護(hù)，企業(yè)和員工才能共同實(shí)現(xiàn)共贏，為物業(yè)行業(yè)的健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

物業(yè)公司用工合同(篇11)

物業(yè)公司用工合同是指物業(yè)管理公司與員工之間簽訂的一份合同，用于規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，為雙方之間的合作提供法律保障。本文將從以下幾個(gè)方面來了解更多有關(guān)物業(yè)公司用工合同的相關(guān)主題。

一、物業(yè)公司用工合同的相關(guān)法律規(guī)定

物業(yè)公司用工合同是根據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)所制定的一種合同，其目的是為了規(guī)范物業(yè)公司與員工之間的用工關(guān)系。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，物業(yè)公司用工合同應(yīng)當(dāng)包括以下重要內(nèi)容：

1.用工單位和員工的基本信息，包括名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、聯(lián)系電話等。

2.工作內(nèi)容和職責(zé)，包括員工具體的工作任務(wù)、工作時(shí)間、休息時(shí)間、工作崗位、工作地點(diǎn)等。

3.工作報(bào)酬，包括員工的基本工資、津貼、補(bǔ)償?shù)?，同時(shí)還要規(guī)定工資支付的時(shí)間、方式及標(biāo)準(zhǔn)。

4.工作保險(xiǎn)及福利待遇，包括員工的社會(huì)保險(xiǎn)、福利制度、工傷保險(xiǎn)等。

5.用工期限和解除約定，包括合同期限、試用期、續(xù)簽及解除合同的條件和方式。

二、物業(yè)公司用工合同的使用注意事項(xiàng)

1.簽訂時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循公平、自愿、等價(jià)、誠實(shí)信用的原則，不得強(qiáng)制、欺騙、威脅或采取其他違法行為進(jìn)行，否則將被認(rèn)為是無效合同。

2.用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的實(shí)際工作需求制定合理的工作安排，給予員工合理的工作報(bào)酬和福利待遇，同時(shí)嚴(yán)格遵守有關(guān)用工法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)制度。

3.員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得私自離職或泄露公司機(jī)密，同時(shí)要保護(hù)自己的合法權(quán)益。

4.如果發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商和調(diào)解進(jìn)行解決，避免涉及法律訴訟。

三、物業(yè)公司用工合同的維護(hù)和保障

1.用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守合同約定，及時(shí)為員工支付工資和相關(guān)福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。

2.員工應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)合同協(xié)議，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得因個(gè)人原因影響公司的正常工作秩序。

3.合同期滿時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議進(jìn)行合同的解除或續(xù)簽，避免產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟(jì)和法律糾紛。

綜上所述，物業(yè)公司用工合同是保障用工單位和員工之間合作關(guān)系的一種重要合同。在簽訂和執(zhí)行合同時(shí)，雙方必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律規(guī)定和勞動(dòng)保障制度，確保用工關(guān)系的公平合理和穩(wěn)定順暢。

物業(yè)公司用工合同(篇12)

物業(yè)公司用工合同

隨著城市建設(shè)的不斷發(fā)展，物業(yè)公司在城市中越來越重要。物業(yè)公司的主要職責(zé)是為居民和業(yè)主提供管理和保障服務(wù)。物業(yè)公司的用工合同對(duì)于公司和勞動(dòng)力雙方至關(guān)重要。下面是一份范文，供物業(yè)公司用工合同的編寫提供參考。

一、合同概括

本合同是由________（以下簡稱“公司”）與________（以下簡稱“員工”）就員工在公司工作所訂立的合同。

二、工作職責(zé)

1.員工應(yīng)按照公司的制度和要求，認(rèn)真完成分配工作和任務(wù)。

2.員工應(yīng)按時(shí)上下班并維護(hù)用人單位的聲譽(yù)和利益。

3.員工應(yīng)盡義務(wù)非常勤，不干不理，不曠工、遲到、早退、曠課和逃避工作。

三、工資及福利待遇

1.員工的基本工資為人民幣_(tái)_______元，工資按月支付。

2.員工工資應(yīng)遵循“平等支付同工同酬”的原則。公司應(yīng)維護(hù)員工工資和福利待遇的穩(wěn)定，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和勞動(dòng)量，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

3.員工應(yīng)享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)和福利待遇。

四、工作時(shí)間

1.員工的工作時(shí)間總體按照國家法律規(guī)定，每周工作不超過40個(gè)小時(shí)。

2.公司會(huì)按照實(shí)際情況靈活調(diào)整員工的工作時(shí)間，但不得違反國家法律法規(guī)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.員工應(yīng)遵守公司的工作要求和勞動(dòng)紀(jì)律，不得與公司發(fā)生任何涉及利益、工資、職務(wù)等方面的矛盾和糾紛。

2.員工不得以任何形式向公司的客戶、開發(fā)商或業(yè)主索要財(cái)物。

3.員工應(yīng)遵守公司的保密制度，保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息。

六、解雇條款

1.在員工合同履行期間，如因員工擅長的技能、業(yè)務(wù)不符或其他原因，公司有權(quán)終止員工的合同。

2.員工如違反國家法律、行政法規(guī)和職業(yè)道德，或者公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)隨時(shí)解除員工合同。

七、法律適用和爭議解決

1.雙方在簽訂這個(gè)合同時(shí)應(yīng)堅(jiān)持在協(xié)商和平解決的基礎(chǔ)上，如實(shí)履行。合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。

2.本合同的生效、履行、解釋、變更和竣工均應(yīng)依據(jù)中華人民共和國的法律法規(guī)，如產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商無果，則可向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者通過法律途徑解決。

以上是物業(yè)公司用工合同的范文，僅供個(gè)人參考。實(shí)際編寫合同時(shí)，可以根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行修改和添加。無論如何，合同應(yīng)該明確、公平，為公司和員工提供充分的保障。

物業(yè)公司用工合同(篇13)

物業(yè)公司用工合同

隨著國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，房地產(chǎn)行業(yè)也得到了蓬勃發(fā)展。眾所周知，房地產(chǎn)所產(chǎn)生的物業(yè)管理服務(wù)也備受重視。然而，物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì)量和人員素質(zhì)，對(duì)于房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和生態(tài)環(huán)境也存在很大的影響。因此，物業(yè)公司的員工管理及薪酬待遇，受到了各界的關(guān)注。物業(yè)公司用工合同作為員工權(quán)益保障的關(guān)鍵性文件，顯得尤為重要。

一、物業(yè)公司用工合同的重要性

物業(yè)公司用工合同，是一份員工入職的重要憑證，是員工和雇主之間的一份重要約定。它在涵蓋了員工工作內(nèi)容、薪酬待遇、休假制度等方面的基礎(chǔ)上，也為員工和雇主之間搭建了溝通橋梁，幫助解決了各自的問題。

物業(yè)公司作為服務(wù)性行業(yè)，其員工應(yīng)該具備服務(wù)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等基本要求。因此，在用工合同中，應(yīng)當(dāng)注重明確員工培訓(xùn)和評(píng)估機(jī)制，員工職業(yè)發(fā)展路徑的設(shè)定和升遷規(guī)則等方面的內(nèi)容。只有這樣能夠有效激發(fā)員工的積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

二、物業(yè)公司用工合同中應(yīng)注重的內(nèi)容

1. 員工崗位及工作內(nèi)容：在用工合同中應(yīng)該明確員工擔(dān)任的職位及職責(zé)，工作任務(wù)的具體內(nèi)容，以及對(duì)工作任務(wù)的工作量和工作效果的要求。這可以明確崗位職責(zé)和工作要求，為員工提供有力的工作指引，也便于雇主檢查員工工作表現(xiàn)。

2. 薪酬待遇：應(yīng)當(dāng)明確支付薪酬的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、方式，并注明是否加班、放假、社保繳納、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇，這樣可以確保員工的薪酬待遇清晰合理。

3. 工作時(shí)間和休假制度：應(yīng)當(dāng)明確員工的工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假制度。要注意員工的工作時(shí)間是否符合國家法律法規(guī)，員工的休息時(shí)間是否合理安排、是否能夠滿足員工的生活需求。

4. 員工職業(yè)發(fā)展與升遷規(guī)則：應(yīng)當(dāng)明確員工的職業(yè)發(fā)展路徑、培訓(xùn)方式和評(píng)估機(jī)制，升遷規(guī)則等內(nèi)容。這能夠激勵(lì)員工積極進(jìn)取，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

5. 終止合同程序：應(yīng)當(dāng)明確合同終止的程序和方式，如雙方協(xié)商、解除合同的違約行為及所需要做的程序等。這能夠防止合同終止中出現(xiàn)的糾紛，保護(hù)員工和企業(yè)的合法權(quán)益。

三、物業(yè)公司用工合同的執(zhí)行和管理

物業(yè)公司用工合同在簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。雇主要在合同規(guī)定的條件下，按時(shí)向員工支付工資，并向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；雇員要按合同約定做好工作，注意保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和利益。

同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一管理、保管員工合同，建立工資、考勤、社保、個(gè)人信息等檔案，及時(shí)更新合同內(nèi)容。企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人員調(diào)整的需要，對(duì)用工合同進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和更新。

四、總結(jié)

物業(yè)公司作為服務(wù)性行業(yè)，為居民提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。而優(yōu)秀的服務(wù)離不開人才的支撐和管理，物業(yè)公司在用工合同中應(yīng)注重員工權(quán)益的保護(hù)，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量的提高。企業(yè)也應(yīng)全面、規(guī)范地管理物業(yè)公司用工合同，并根據(jù)借鑒其他先進(jìn)市場的實(shí)踐，來不斷完善相關(guān)管理制度，從而為物業(yè)行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，保駕護(hù)航。

物業(yè)公司用工合同(篇14)

甲方： 乙方：

法定代表： 性別：

所在地址： 身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地址：

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動(dòng)合同如下：

一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方做好 小區(qū)清衛(wèi)工作。一般情況下，乙方每天應(yīng)在 小時(shí)范圍之內(nèi)，完成其所承擔(dān)的工作內(nèi)容。

二、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作過程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元(其中已含甲方應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧?dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。月工資額不得低于 元。

四、甲方不再另行為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。給乙方參加工傷保險(xiǎn)，如乙方發(fā)生工傷，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以隨時(shí)提前解除或終止勞動(dòng)合同，雙方可在勞動(dòng)合同約定通知對(duì)方提前解除或終止勞動(dòng)合同的時(shí)間，未約定提前通知期的，任何一方都可以隨時(shí)提前解除或終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中有違約賠償責(zé)任約定的，違約方按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金。

六、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。

七、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國家規(guī)定提供勞動(dòng)條件，乙方可以解除本合同。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

九、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

十、本合同一式兩份，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

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公司聘用合同集合14篇

在社會(huì)法律制度逐漸完善的當(dāng)下，生活當(dāng)中會(huì)有很多要用到合同的地方。簽訂合同是一件需要重視的行為。欄目小編特別為您推薦這篇文章來深入了解“公司聘用合同”的知識(shí)點(diǎn)，希望這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭阍诠ぷ髦懈玫谋憩F(xiàn)！

公司聘用合同 篇1

聘用合同書甲方：乙方：

聘用合同書

聘用方(以下簡稱甲方)：

法定代表人：職務(wù)：董事長受聘方(以下簡稱乙方)：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

戶口所在地址：

現(xiàn)住址：

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)一切日常公司管理事務(wù)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

第一條聘用職務(wù)：

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

第二條聘用期限：

20xx年1月1日起至20xx年12月30日止。聘用期五年。其中試用期為3至6個(gè)月。

第三條聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。

第四條經(jīng)營管理模式

4.1乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開

4.2乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管

4.3乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的各

第五條甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

5.1決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

5.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

5.3制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

5.4決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高級(jí)管理人員及其報(bào)酬事項(xiàng);

5.5決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，審議決定公司的基本管理制度;

5.6甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境;

5.7監(jiān)督檢查乙方的工作。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字蓋章)：

法定代表人：

年月日年月日

公司聘用合同 篇2

合同編號(hào)：_________

甲方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

委托代理人：_________

身份證號(hào)碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號(hào)：_________

電子信箱：_________

乙方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

委托代理人：_________

身份證號(hào)碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號(hào)：_________

電子信箱：_________

鑒于：

1、甲方是依法注冊(cè)成立并取得合法從事電影片制作資格的電影制作單位，甲方計(jì)劃攝制電影片《_________》(下稱電影片);乙方是依法注冊(cè)成立的經(jīng)紀(jì)公司，_________為乙方簽約演員，乙方有權(quán)代表該演員簽訂本聘用合同;

2、乙方的簽約演員是具有完全民事行為能力的自然人并且該演員是具有一定表演經(jīng)驗(yàn)的影視演員，在多部影視劇中出演過重要角色;因此甲方?jīng)Q定聘用該演員在其計(jì)劃攝制的電影片中擔(dān)任_________(角色)，乙方表示同意。鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：第一條 出演角色

在電影片中演員所擔(dān)任的角色為_________。演員應(yīng)具有嫻熟的演技，在拍攝過程中應(yīng)利用肌體、語言、情感以及外在的道具等盡力地體驗(yàn)角色的情感，動(dòng)情投入劇集之中。

第二條 工作期限

乙方應(yīng)于_________年_________月_________日前指派演員到達(dá)甲方指定地點(diǎn)，向甲方報(bào)到。演員工作正式開始。

演員工作結(jié)束的時(shí)間按下列第_________種方式確定：

1、需演員出演的劇情全部拍攝完畢之日;

2、電影片停機(jī)之日;

3、電影片后期錄音制作完成之日;

4、_________。

第三條 定金

甲方應(yīng)于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動(dòng)轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行，甲方無權(quán)要求乙方返還定金;若因乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行，乙方應(yīng)雙倍返還定金。

第四條 報(bào)酬及支付

甲方應(yīng)向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元，自演員工作正式開始之日起_________日內(nèi)支付全部酬金的百分之_________(￥_________元，包含已支付的定金)，演員工作結(jié)束之日起_________日內(nèi)支付全部酬金的百分之_________(￥_________元)。

甲方以支票或銀行轉(zhuǎn)賬之形式向乙方支付報(bào)酬。

乙方的銀行資料如下：開戶行：_________;戶名：_________;賬號(hào)：_________。

甲方應(yīng)將定金和酬金直接支付至乙方，演員無權(quán)就其依據(jù)本合同為甲方提供的工作向甲方索取任何性質(zhì)的酬金，本合同另有規(guī)定的除外。

第五條 提供劇本

甲方應(yīng)于本合同簽署之日起_________日內(nèi)向演員提供電影片的文學(xué)劇本及其他與電影片拍攝相關(guān)的資料。演員接到劇本后，應(yīng)認(rèn)真揣摩劇中的人物角色，為拍攝做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

第六條 參與籌備工作

在電影片開機(jī)之前，甲方有權(quán)要求演員參加拍攝籌備會(huì)、試裝、試拍等拍攝籌備期內(nèi)需要演員參與的工作，無需另行向乙方支付酬金。乙方應(yīng)協(xié)調(diào)演員的檔期，確保演員能夠參加上述籌備期工作。

第七條 參加其他攝制工作

在電影片停機(jī)之后，甲方有權(quán)要求演員參加配音、補(bǔ)拍、重拍等不超出演員專業(yè)職責(zé)范圍的電影片的其他攝制工作，但累計(jì)不得超過_________天，否則，每超過一天應(yīng)向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元。乙方應(yīng)協(xié)調(diào)演員的檔期，確保演員能夠參加上述攝制工作。

第八條 工作要求

演員在工作過程中應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和管理，遵守甲方制定的規(guī)章、制度。但甲方不得干預(yù)演員的正當(dāng)權(quán)限或違反行業(yè)慣例。甲方有權(quán)隨時(shí)檢查演員的工作，但不得影響演員的正常工作，演員應(yīng)予以配合。

演員工作正式開始之日至演員工作結(jié)束之日，演員應(yīng)專職為甲方工作，不得參演與該電影片內(nèi)容相類似的其他影視作品。演員如違反此規(guī)定，應(yīng)向甲方支付_________元的違約金。

演員應(yīng)于其工作結(jié)束之日起_________日內(nèi)將甲方向其提供的文學(xué)劇本及相關(guān)資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷毀。

第九條 著作權(quán)及署名權(quán)

甲方依法享有電影片的著作權(quán)。

若電影片得以拍攝并成功發(fā)行，演員依法享有在電影片及相關(guān)衍生產(chǎn)品中的署名權(quán)。演員署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定協(xié)商決定。

第十條 姓名、肖像的使用

甲方有權(quán)無償使用或許可播放者、發(fā)行者在電影片、電影片的衍生產(chǎn)品、電影片的宣傳片或預(yù)告片使用演員的姓名和肖像。但僅限于電影片推廣、宣傳之目的。

第十一條 參加宣傳活動(dòng)

甲方有權(quán)要求演員參加電影片的開機(jī)儀式、首映式以及其他宣傳活動(dòng)，無需就此向乙方支付酬金。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加并配合甲方的有關(guān)宣傳活動(dòng)。

甲方要求演員參加的宣傳活動(dòng)最多不超過_________次;否則，每超過一次應(yīng)向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元，乙方亦有權(quán)拒絕甲方要求。

第十二條 其他費(fèi)用承擔(dān)

從演員工作正式開始之日起至演員工作結(jié)束之日止，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排演員工作所需的住宿、飲食和交通，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若甲方要求演員到國內(nèi)其他拍攝場地工作，甲方應(yīng)承擔(dān)往返交通費(fèi)用。若甲方要求演員到國外的拍攝場地工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承擔(dān)一切費(fèi)用。

甲方要求演員參加本合同規(guī)定的工作以及電影片的宣傳活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)演員食宿及往返交通費(fèi)用。

第十三條 提供劇裝

演員在電影片中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負(fù)責(zé)提供。

第十四條 保險(xiǎn)

為確保演員在表演過程中的人身、財(cái)產(chǎn)安全，甲方應(yīng)為演員辦理商業(yè)保險(xiǎn)，具體包括：_________。

第十五條 雙方保證

甲方：

1、保證其為取得《攝制電影許可證》并經(jīng)依法注冊(cè)和合法存續(xù)的電影制片單位;

2、保證已就計(jì)劃拍攝的電影片取得《攝制電影片許可證(單片)》并經(jīng)依法注冊(cè)和合法存續(xù)的法人單位;

3、保證電影片不會(huì)包含任何侵害乙方、演員合法權(quán)益或者違反國家法律禁止性規(guī)定的內(nèi)容;

4、在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機(jī)構(gòu)、相關(guān)部門或監(jiān)管機(jī)構(gòu)均未作出任何足以對(duì)甲方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為;

5、甲方為簽署本合同所需的內(nèi)部授權(quán)程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權(quán)代表人。本合同生效后即對(duì)合同雙方具有法律約束力。

乙方：

1、乙方保證其為依法注冊(cè)成立并合法存續(xù)的具有文化經(jīng)紀(jì)資格的經(jīng)紀(jì)公司;

2、乙方與演員依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定建立了勞動(dòng)關(guān)系并訂立了勞動(dòng)合同，演員在本合同中的工作結(jié)束之前，其與演員之間的勞動(dòng)合同持續(xù)有效(或者：乙方與導(dǎo)演依據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定訂立了委托代理合同，導(dǎo)演在本合同中的工作結(jié)束之前，其與導(dǎo)演之間的委托代理合同持續(xù)有效);

3、保證在本合同簽署之前，不存在任何針對(duì)演員的權(quán)利糾紛、索賠或者訴訟;

4、在本合同規(guī)定的演員的工作期限內(nèi)，乙方不會(huì)使演員受聘于與該電影片內(nèi)容類似的影視作品的拍攝;

5、保證演員有能力履行本合同下的所有義務(wù);

6、保證演員履行本合同下的所有義務(wù)，皆不存在任何法律上的障礙。

第十六條 甲方的除外責(zé)任

若乙方與演員之間為勞動(dòng)關(guān)系，乙方作為演員的用人單位，應(yīng)為演員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，依法履行《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其與演員訂立的勞動(dòng)合同規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的其他義務(wù)。若乙方未依法履行其作為演員用人單位的相關(guān)義務(wù)，由此引起的一切后果由乙方自行承擔(dān);乙方與演員之間的勞動(dòng)關(guān)系糾紛一概與甲方無關(guān)。

若乙方與演員之間為委托代理關(guān)系，乙方與演員因委托代理合同所產(chǎn)生的糾紛亦與甲方無關(guān)。

第十七條 乙方與演員的連帶責(zé)任

在本合同生效期間內(nèi)，不論因乙方或演員任何一方的原因?qū)е乱曳脚c演員訂立的勞動(dòng)合同(或委托代理合同)終止，演員仍應(yīng)繼續(xù)履行本合同;若演員因其與乙方訂立的勞動(dòng)合同(或委托代理合同)終止而拒絕繼續(xù)履行本合同，由此給甲方造成的一切損失，乙方與演員應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第十八條 合同的解除

發(fā)生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本合同：

1、演員因自身原因不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，累計(jì)或連續(xù)超過_________天;

2、甲乙雙方在本合同中所作保證不真實(shí)或?yàn)閷?shí)現(xiàn)的;

3、演員部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續(xù)履行本合同;

4、甲方拖欠乙方酬金累計(jì)達(dá)到乙方全部應(yīng)得酬金的百分之_________，經(jīng)乙方催告后，仍不履行支付義務(wù)的;

5、甲乙雙方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

6、甲方被依法吊銷《攝制電影許可證》或《攝制電影片許可證(單片)》。

第十九條 合同的終止

本合同在下列任一情形下終止：

1、電影片后期制作完畢，甲乙雙方另有約定的除外;

2、甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同;

3、因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;

4、在委托期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務(wù)的;

5、當(dāng)事人一方遲延履行合同主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;

6、當(dāng)事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;

7、_________。

第二十條 保密

未經(jīng)甲方同意，乙方或演員均不得在電影片公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進(jìn)度等與電影片相關(guān)的一切信息。若本合同未生效，乙方或演員均不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密。

乙方或演員保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方或演員不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

乙方或演員若違反上述保密義務(wù)，乙方和演員應(yīng)對(duì)甲方因此而遭受的損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第二十一條 通知

1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2、各方通訊地址如下：_________。

3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

第二十二條 合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第二十三條 合同的轉(zhuǎn)讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。

第二十四條 爭議的處理

1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

第二十五條 不可抗力及意外事件

不可抗力：

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

4、本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

意外事件：

1、非因雙方當(dāng)事人過錯(cuò)，出現(xiàn)本條第一款規(guī)定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限于天氣反常以及電影片導(dǎo)演或其他主要演員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電影片的拍攝遲延，甲方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并將拍攝計(jì)劃順延的時(shí)間書面通知乙方;因此而未能按原拍攝計(jì)劃完成電影片的拍攝，乙方無需承擔(dān)違約責(zé)任。

2、若本條規(guī)定的情況致使電影片的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對(duì)方而解除本合同。

第二十六條 合同的解釋

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋

第二十七條 補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十八條 合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件：

電影演員承諾書

致_________(《電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)》之甲方，下稱甲方)：

鑒于甲方將要(或已經(jīng))與本人用人單位即_________(《電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)》之乙方，下稱乙方)簽訂《電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)》，聘用本人出演甲方計(jì)劃(正在)攝制的電影《_________》(下稱電影)中的_________角色，本人特在此作出承諾如下：

一、本人愿意接受乙方的指派，出演電影的相關(guān)角色。

二、本人與乙方已根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定建立了勞動(dòng)關(guān)系并訂立有勞動(dòng)合同，且該勞動(dòng)合同的期限尚未屆滿;依據(jù)此勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)與甲方簽訂《電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)》(或者：本人與乙方已根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定訂立了委托代理合同;該委托代理合同在乙方與甲方簽訂《電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)》時(shí)仍然有效，乙方有權(quán)與甲方簽訂《電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)》)。

三、本人完全清楚、理解并接受甲方將要(或已經(jīng))與乙方簽訂的《電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)》的所有條款;若此合同得以簽署并生效，本人將依法遵守并履行應(yīng)由本人履行的條款。

四、本人有能力出演電影的角色，且本人出演電影的角色不存在任何法律上的障礙。本人在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機(jī)構(gòu)、相關(guān)部門或監(jiān)管機(jī)構(gòu)均未作出任何足以對(duì)本人履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

五、本人保證在與甲方簽訂的《電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)》中約定的工作期限內(nèi)，不會(huì)參演與該電影內(nèi)容類似的其他影視作品的拍攝。

六、本人保證向劇組提供的本人的相關(guān)資料均為真實(shí)、合法、有效，不存在任何虛假。

七、不論因本人或乙方任何一方的原因?qū)е卤救伺c乙方訂立的勞動(dòng)合同(或委托代理合同)終止或無效，本人仍將依法遵守并履行甲方與乙方簽署并生效的《電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)》。

八、本人同意甲方將與本人《電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)》中約定的酬金直接向乙方支付，除非本人與乙方訂立的勞動(dòng)合同(或委托代理合同)終止或無效，本人不會(huì)向甲方索取任何性質(zhì)的酬金。

九、無論因何原因?qū)е卤救伺c乙方訂立的勞動(dòng)合同(或委托代理合同)終止或無效，本人將于該勞動(dòng)合同(或委托代理合同)終止或無效之日起_________日內(nèi)向甲方出具該勞動(dòng)合同(或委托代理合同)終止或無效的書面證明，否則，本人無權(quán)要求甲方直接向本人支付截至甲方收到書面證明之日尚未發(fā)生的酬金。

十、本人若違反上述任何一項(xiàng)承諾，愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

演員(簽字)：_________

_________年____月____日

電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)之補(bǔ)充協(xié)議

合同編號(hào)：_________

甲方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

委托代理人：_________

身份證號(hào)碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號(hào)：_________

電子信箱：_________

乙方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

委托代理人：_________

身份證號(hào)碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號(hào)：_________

電子信箱：_________

鑒于：甲乙雙方于_________年_________月_________日簽署了《電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)》，甲方聘用乙方簽約的演員在其計(jì)劃攝制的電影《_________》(以下簡稱電影)中出演_________(角色)，因電影劇情需要演員裸體或半裸體出演，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下條款，作為《電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)》之補(bǔ)充協(xié)議，以資共同遵守。

第一條 根據(jù)劇情需要，演員可能被要求在電影中以裸體或半裸體出演或其所表演的電影劇本中有相關(guān)性行為的情節(jié)描寫。演員在電影中暴露的程度及性行為情節(jié)所要求的身體接觸方式，由甲乙雙方另行商定。

第二條 演員同意按照本協(xié)議第一條的要求出演相關(guān)角色。

第三條 甲方要求演員按照本補(bǔ)充協(xié)議第一條規(guī)定所出演的相關(guān)角色不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件的規(guī)定，也不得違反社會(huì)的公序良俗，否則，演員有權(quán)拒絕出演，因此造成的損失由甲方自行承擔(dān)。

第四條 甲方保證其所拍攝的電影中不會(huì)包含任何侵害乙方及演員合法權(quán)益的內(nèi)容。

第五條 乙方保證其有權(quán)代表演員簽訂本協(xié)議，并保證演員有能力履行本協(xié)議下的各項(xiàng)義務(wù)，不存在任何法律上的障礙。

第六條 演員可以選擇由替身代替其完成第一條描述的相關(guān)情節(jié)的拍攝，但必須經(jīng)甲方同意，替身演員的酬金由_________(甲方/乙方)承擔(dān)。

第七條 本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，以《電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)》的規(guī)定為準(zhǔn)。

第八條 爭議的處理

甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中所發(fā)生的爭議，按照《電影演員聘用合同(經(jīng)紀(jì)公司)》中所規(guī)定的爭議條款的相關(guān)內(nèi)容來解決。

第九條 本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本協(xié)議正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

乙方應(yīng)依甲方要求及時(shí)參加與文學(xué)劇本相關(guān)的協(xié)商會(huì)或討論會(huì)。

第九條 著作權(quán)的歸屬

劇本的著作權(quán)：文學(xué)劇本的著作權(quán)由乙方享有，但甲方享有依據(jù)文學(xué)劇本拍攝本合同所指點(diǎn)影片的攝制權(quán)，且甲方行使此攝制權(quán)無需另行向乙方支付酬金。若甲方對(duì)文學(xué)劇本重新拍攝電影、將文學(xué)劇本改編成電視劇劇本劇本或話劇、廣播劇劇本并進(jìn)行攝制，應(yīng)征得乙方同意并另行簽署書面合同。

影片的著作權(quán)：電影片的著作權(quán)由甲方依法享有。若電影片得以拍攝并成功發(fā)行，乙方依法享有在電影片及相關(guān)衍生產(chǎn)品中的署名權(quán)。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定協(xié)商決定。

劇本的最終修改權(quán)：

1.甲方享有文學(xué)劇本的最終修改權(quán)，如對(duì)劇本持有異議，甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的意見對(duì)劇本進(jìn)行相應(yīng)的修改。乙方應(yīng)按照甲方的要求對(duì)劇本進(jìn)行修改、完善

2.乙方若無力完成任務(wù)或文學(xué)劇本經(jīng)修改仍不能達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)另聘編劇參與劇本創(chuàng)作和修改，有權(quán)決定編劇的署名排列，并有權(quán)根據(jù)乙方后來參與文學(xué)劇本創(chuàng)作和修改的情況，酌情減少支付直至不再支付尚未向乙方支付的酬金。乙方不得提出異議。

3.在電影片的拍攝過程中，甲方有權(quán)根據(jù)拍攝需要要求乙方對(duì)文學(xué)劇本進(jìn)行修改，無需因此向乙方另行支付酬金，乙方應(yīng)予以配合。

4.若甲方要求乙方進(jìn)行文學(xué)劇本修改的地點(diǎn)距乙方居住地達(dá)_________公里以上，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方往返交通及食宿費(fèi)用。

第十條 參加宣傳活動(dòng)

1.甲方有權(quán)要求乙方參加電影片的開機(jī)儀式、首播儀式以及其他宣傳活動(dòng)，無需就此向乙方支付酬金。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加并配合甲方的有關(guān)宣傳活動(dòng)。

2.甲方要求乙方參加的宣傳活動(dòng)最多不超過_________次;否則，每超過一次應(yīng)向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元，乙方亦有權(quán)拒絕甲方要求。

3.甲方要求乙方參加電影片的宣傳活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)乙方食宿及往返交通費(fèi)用。

第十一條 姓名、肖像使用權(quán)

甲方有權(quán)無償使用或許可播放者、發(fā)行者在電影、電影的衍生產(chǎn)品、電影的宣傳片或預(yù)告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影推廣、宣傳之目的。

第十二條 劇本的采納

乙方的文學(xué)劇本創(chuàng)作完成后，甲方是否采用該文學(xué)劇本拍攝電影，乙方無權(quán)干涉，但甲方仍應(yīng)向乙方支付本合同規(guī)定的全部酬金。

第十三條 雙方保證

甲方：

1.甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的電影制作單位，并已取得《電影制作許可證》，有權(quán)簽署并有能力履行本合同。

2.甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)(_________)均已辦妥并合法有效。

3.在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機(jī)構(gòu)、相關(guān)部門或監(jiān)管機(jī)構(gòu)均未作出任何足以對(duì)甲方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4.甲方為簽署本合同所需的內(nèi)部授權(quán)程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權(quán)代表人。本合同生效后即對(duì)合同雙方具有法律約束力。

5.若甲方要求乙方以某人的人生經(jīng)歷為基礎(chǔ)編寫原創(chuàng)文學(xué)劇本或要求乙方基于_________享有著作權(quán)的文字作品《_________》為電影改編文學(xué)劇本，甲方應(yīng)保證其已經(jīng)取得相關(guān)權(quán)利人的合法授權(quán)，否則，由此引起的侵權(quán)糾紛由甲方承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此而遭受的一切損失。

乙方：

1.乙方有權(quán)自行簽署本合同并有能力履行本合同下的所有義務(wù)。

2.乙方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)(_________)均已辦妥并合法有效。

3.在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機(jī)構(gòu)、相關(guān)部門或監(jiān)管機(jī)構(gòu)均未作出任何足以對(duì)乙方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4.本合同生效期間內(nèi)，乙方不會(huì)受聘于除甲方以外的任何第三方。

5.乙方創(chuàng)作的文學(xué)劇本中不應(yīng)包含侵犯他人著作權(quán)以及其他合法權(quán)益的內(nèi)容，否則，由此引起的侵權(quán)糾紛由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并應(yīng)賠償甲方因此而遭受的一切損失。

第十四條 合同的解除

發(fā)生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式通知解除本合同：

1.非因本合同規(guī)定的不可抗力因素，乙方未能按本合同的規(guī)定按時(shí)完成劇本的創(chuàng)作，經(jīng)甲方催告后_________日內(nèi)仍未完成并向甲方提交的;

2.乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續(xù)履行本合同;

3.非因本合同規(guī)定的不可抗力因素，甲方未按本合同的規(guī)定如期向乙方支付酬金，連續(xù)逾期達(dá)_________天或逾期酬金累計(jì)達(dá)乙方全部應(yīng)得酬金的百分之_________，經(jīng)乙甲方催告后_________日內(nèi)仍未向乙方支付的;

4.甲方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。

第十五條 合同的終止

本合同在下列任一情形下終止：

1.乙方聘用期限結(jié)束之日本合同終止;

2.甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同;

3.因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;

4.在委托期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務(wù)的;

5.當(dāng)事人一方遲延履行合同主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;

6.當(dāng)事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;

7._________。

第十六條 保密

未經(jīng)甲方同意，乙方不得在電影片公映之前向任何第三方泄漏文學(xué)劇本的內(nèi)容、電影片劇情、導(dǎo)演、演員、拍攝進(jìn)度等與文學(xué)劇本或電影片相關(guān)的一切信息。

乙方保證對(duì)其在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

乙方若違反上述保密義務(wù)，乙方應(yīng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條 通知

1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2.各方通訊地址如下：_________。

3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

第十八條 合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第十九條 合同的轉(zhuǎn)讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。

第二十條 爭議的處理

1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

第二十一條 不可抗力

1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。

2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

第二十二條 合同的解釋

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋

第二十三條 補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十四條 合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

普通企業(yè)員工勞動(dòng)合同：

甲方：**有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。員工聘用合同范本第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

公司聘用合同 篇3

甲方(用人單位)名稱：___________________________

企 業(yè) 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________

地 址：___________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

居民身份證號(hào)碼：_______________________________

國籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三、以完成一定的工作為期限

_________________________________________________

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條 工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

(一)___________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

私人公司聘用員工的合同范本【三】

第一條合同審明

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，天天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的治理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)

代表(簽字)__________________

簽約時(shí)間：_____年__月__日簽約時(shí)間：_____年__月__日

公司聘用合同 篇4

一、甲方：【公司名稱】

地址：【公司地址】

電話：【公司聯(lián)系電話】

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【公司信用代碼】

乙方：【保安公司名稱】

地址：【保安公司地址】

電話：【保安公司聯(lián)系電話】

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【保安公司信用代碼】

根據(jù)雙方協(xié)商一致，甲方與乙方在合作中達(dá)成以下協(xié)議：

二、聘用內(nèi)容

1. 乙方將提供專業(yè)的保安服務(wù)，為甲方的公司門衛(wèi)和安全管理工作負(fù)責(zé)。

2. 乙方將負(fù)責(zé)保安員的培訓(xùn)、資質(zhì)審查、管理與監(jiān)督，并確保保安員嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。

3. 乙方將為甲方提供門衛(wèi)保安人員，數(shù)量根據(jù)甲方具體需求而定。

三、聘用期限

1. 本合同自【日期】開始生效，期限為【XX年/月/日】至【XX年/月/日】。

2. 如果甲方需要延長合作期限，應(yīng)提前【X個(gè)月/天】告知乙方，并在到期日前簽署書面延期協(xié)議。

3. 如果乙方無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前【X個(gè)月/天】通知甲方，并全力配合甲方調(diào)整保安人員。

四、權(quán)益保障

1. 甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)乙方所提供的保安員進(jìn)行合理性遣散，如遇特殊情況，甲方可以隨時(shí)要求替換保安員。

2. 乙方應(yīng)確保所提供的保安員身體健康、技能嫻熟，并經(jīng)常進(jìn)行安全意識(shí)和技能培訓(xùn)。

3. 如保安員有違反公司規(guī)章制度、行為不端或服務(wù)不到位等情況，經(jīng)甲方通知后，乙方應(yīng)立即進(jìn)行整改或替換。

五、費(fèi)用支付

1. 甲方應(yīng)按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方保安服務(wù)費(fèi)用。

2. 若有特殊活動(dòng)或突發(fā)情況，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商，雙方共同商定費(fèi)用。

六、保密條款

1. 雙方在合作中所涉及的商業(yè)秘密及保密信息，雙方應(yīng)互相尊重并做到保密。

2. 未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將商業(yè)秘密透露給第三方或用于其他非合作事項(xiàng)。

七、爭議解決

1. 如雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方可以向所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定事項(xiàng)

1. 本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自簽訂之日起生效，合同期滿或終止后雙方不再具有相互義務(wù)。

甲方（公司）簽章： 乙方（保安公司）簽章：

日期： 日期：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽章即生效，合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

公司聘用合同 篇5

顧字（）第號(hào)

聘請(qǐng)方：

地址：

電話：

傳真：

郵編：

受聘方：

地址：

電話：

傳真：

E-mail：

郵編：

訂立合同日期：年月

聘請(qǐng)方與受聘方雙方本著誠意依《中華人民共和國律師法》第二十五條第一款之規(guī)定，由聘請(qǐng)方聘請(qǐng)律師事務(wù)所律師擔(dān)任法律顧問，簽訂本合同，以昭信守。

一、經(jīng)聘請(qǐng)、受聘雙方協(xié)商一致，受聘方委派律師擔(dān)任聘請(qǐng)方的法律顧問。

二、法律顧問為聘請(qǐng)方提供下列法律服務(wù)

1.為聘請(qǐng)方的重大決策、民商事行為、行政行為及其他法律事務(wù)提供法律意見或進(jìn)行法律論證；

2.協(xié)助聘請(qǐng)方建立健全依法經(jīng)營管理的規(guī)章制度，參與聘請(qǐng)方重大決策和其他法律事務(wù)的調(diào)研、談判活動(dòng)；

3.草擬、修改、審查聘請(qǐng)方在依法經(jīng)營管理活動(dòng)中的有關(guān)法律事務(wù)文書；

4.代理聘請(qǐng)方的訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務(wù)；

5.受聘請(qǐng)方所屬機(jī)構(gòu)的委托，代理訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務(wù)；

6.指導(dǎo)和協(xié)助聘請(qǐng)方及聘請(qǐng)方所屬機(jī)構(gòu)的法規(guī)工作，向聘請(qǐng)方工作人員宣傳法制、解答法律咨詢、開展普及法律常識(shí)活動(dòng)，提供法律、法規(guī)信息。

法律顧問應(yīng)確切及審慎履行本合同約定的義務(wù)；并應(yīng)確切及審慎履行一切由法律、慣例及傳統(tǒng)使其對(duì)聘請(qǐng)方所承擔(dān)的義務(wù)，而不以上列1.2.3.4.5.6.為限。

三、服務(wù)時(shí)間和方式

受聘方委派律師接受聘請(qǐng)方通知隨請(qǐng)隨到。

法律顧問提供服務(wù)除本合同的約定外，以知悉聘請(qǐng)方的請(qǐng)求為準(zhǔn)，不以時(shí)間為限。

法律顧問直接與聘請(qǐng)方法定代表人或其指定人員進(jìn)行工作聯(lián)系。

四、聘請(qǐng)方有權(quán)按照合同約定，要求法律顧問全面履行工作職責(zé)，對(duì)不稱職的法律顧問，有權(quán)要求受聘方更換。

五、聘請(qǐng)方應(yīng)向法律顧問提供本系統(tǒng)行業(yè)、部門和單位制訂的有關(guān)法規(guī)、政策性文件、資料，可能涉及法律問題的重要會(huì)議，應(yīng)邀請(qǐng)法律顧問列席。

受聘方接受聘請(qǐng)擔(dān)任法律顧問后，基于律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范和本合同的約定，對(duì)任何直接或間接從聘請(qǐng)方獲得的信息或資料，負(fù)有職業(yè)保密（權(quán)利及）義務(wù)。未經(jīng)聘請(qǐng)方書面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用于本合同以外的任何目的。該職業(yè)保密（權(quán)利及）義務(wù)及于法律顧問的助理、雇員或任何在提供職業(yè)服務(wù)上的協(xié)助人。

職業(yè)保密義務(wù)不受時(shí)間限制。

法律顧問應(yīng)依法律及正當(dāng)程序，使用其一切經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)及業(yè)務(wù)上的資源盡力維護(hù)聘請(qǐng)方的合法權(quán)益，就聘請(qǐng)方所提出的權(quán)利或主張是否可行，向聘請(qǐng)方認(rèn)真提供意見；對(duì)于受托處理的事務(wù)應(yīng)謹(jǐn)慎研究，并熱心處理，不得無故延宕，并應(yīng)及時(shí)告知關(guān)于受托處理事務(wù)的進(jìn)展情況。

六、聘請(qǐng)方應(yīng)為法律顧問及其助理人員提供必要的辦公場所、用品，為律師及其助理人員提供食宿等。

七、本合同有效期為壹年，自年月日至年月日止。

八、聘請(qǐng)方每年法律顧問費(fèi)為萬元整（￥），于合同簽訂生效后三日內(nèi)支付。貴陽市城區(qū)以外的交通費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)在征得聘請(qǐng)方同意后實(shí)報(bào)實(shí)銷。

九、法律顧問受任的聘請(qǐng)方、及其全資子公司、控股公司的重大專項(xiàng)事務(wù)，包括但不限于公司設(shè)立、收購、資產(chǎn)置換、破產(chǎn)，以及訴訟、仲裁，于本合同外另行簽訂專項(xiàng)合同并按不高于80%的比例優(yōu)惠收費(fèi)。

十、本合同未盡事宜，聘請(qǐng)、受聘雙方在實(shí)施過程中可以補(bǔ)充完善。如果需要變更、終止、延長時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，按照新簽訂的合同履行。

十一、本合同在聘請(qǐng)、受聘雙方簽訂后即發(fā)生法律效力。雙方均應(yīng)全面認(rèn)真地履行合同。

十二、本合同壹式肆份。雙方各執(zhí)貳份。

聘請(qǐng)方:應(yīng)聘方：

法定代表人：法定代表人：

代理人：代理人：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

地址：地址：

簽訂日期： 簽訂日期：

公司聘用合同 篇6

甲方（聘用單位）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

乙方（受聘人員）：_________

性別：_________

民族：_________

出生年月：_________

參加工作時(shí)間：_________

學(xué)歷：_________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________

身份證號(hào)碼：_________

住址：_________

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（__）117號(hào)），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：

（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。

四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作

作崗位的；

2．連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；

3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

5．嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

3．本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：

1．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5．正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；

6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書面通知甲方：

1．在試用期內(nèi)的；

2．考入全日制普通高等院校的；

3．被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

4．依法服兵役的；

5．甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；

6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（八）有下列情形之一的，本合同終止：

1．聘用合同期限屆滿的；

2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

3．甲方被撤銷、解散的；

4．乙方退休、退職；

5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：

1．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

2．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

（十一）本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（十二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1．甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；

2．乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；

4．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；

5．甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；

6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作

，乙方單方面解除本合同的；

7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿1年的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

六、違反聘用合同的責(zé)任

（一）由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

（二）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（四）甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。

七、雙方約定的其他事項(xiàng)_________。

八、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

公司聘用合同 篇7

導(dǎo)言：

在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，私人公司擁有許多獨(dú)特而復(fù)雜的需求，因此它們需要確保與員工簽訂有效的、詳細(xì)的聘用合同，以保護(hù)雙方的權(quán)益和提供穩(wěn)定的工作關(guān)系。本文將詳細(xì)介紹私人公司聘用合同的內(nèi)容，以及其在公司內(nèi)部的實(shí)施和作用。

第一部分：聘用合同的概述

一份聘用合同是一個(gè)正式的協(xié)議文件，詳細(xì)規(guī)定了雇主與雇員之間的權(quán)利和責(zé)任。它旨在確保雙方在工作關(guān)系中遵守各項(xiàng)規(guī)定，并提供一種可靠的機(jī)制來解決任何潛在的糾紛或爭議。

第二部分：合同的內(nèi)容

私人公司聘用合同通常包括以下幾個(gè)重要方面的內(nèi)容：

1. 雇傭條款：這部分規(guī)定了員工的職位、薪酬、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間等基本信息。同時(shí)，它還應(yīng)包含有關(guān)工資調(diào)整、年假、病假和其他福利等方面的條款。

2. 保密協(xié)議：對(duì)于私人公司來說，保護(hù)商業(yè)機(jī)密和專有信息至關(guān)重要。因此，聘用合同中應(yīng)明確規(guī)定員工在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守保密協(xié)議的義務(wù)，以確保公司的商業(yè)利益不受損害。

3. 解雇程序：盡管大多數(shù)公司希望與員工建立長期的工作合作關(guān)系，但解雇仍然是不可避免的。在聘用合同中應(yīng)規(guī)定解雇程序和條件，以確保公正、合法和透明的解雇過程。

4. 補(bǔ)償和離職費(fèi)用：如果員工在公司服務(wù)期間出現(xiàn)意外傷害或全職離職，聘用合同應(yīng)明確規(guī)定公司提供的補(bǔ)償和離職費(fèi)用。

第三部分：實(shí)施和作用

聘用合同的實(shí)施和作用也是至關(guān)重要的，它涉及以下幾個(gè)方面：

1. 雙方的簽字：為了確保合同的有效性，雇主和雇員都應(yīng)在合同上簽字并保存副本。這樣做可以證明雙方均同意并遵守合同條款。

2. 聘用合同的解釋和爭議解決：如果存在對(duì)聘用合同特定條款的解釋疑義或爭議，合同中應(yīng)包含爭議解決條款，例如選擇仲裁或法庭解決爭議。

3. 合同的更新和修改：在某些情況下，公司可能需要根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)聘用合同進(jìn)行更新和修改。在這種情況下，雙方應(yīng)就修改后的合同內(nèi)容達(dá)成一致，并保存各自的更新副本。

私人公司聘用合同對(duì)于確保有序而穩(wěn)定的工作關(guān)系至關(guān)重要。通過明確規(guī)定各方的權(quán)利和責(zé)任，聘用合同旨在保護(hù)企業(yè)和員工的權(quán)益，避免潛在的糾紛和爭議。只有在恰當(dāng)實(shí)施和執(zhí)行聘用合同的情況下，才能保障雙方的合法權(quán)益和維持良好的商業(yè)合作關(guān)系。

公司聘用合同 篇8

1.乙方應(yīng)于_________年_________月_________日前完成故事創(chuàng)意的編寫。故事創(chuàng)意應(yīng)表述出文學(xué)劇本的立意，闡明編劇在思想內(nèi)涵及其外延兩個(gè)方面的感悟，概括描繪文學(xué)劇本的主要線索、主要事件、基本沖突、主要人物、人物關(guān)系的主要糾葛和劇本的總體風(fēng)格等。

2.乙方應(yīng)于_________年_________月_________日前完成故事大綱和人物描述。大綱中的故事部分不應(yīng)少于_________字，應(yīng)能清晰地將文學(xué)劇本的主要情節(jié)線條和主要人物進(jìn)行連接，形成一個(gè)完整的故事框架。人物描寫的表述不應(yīng)少于_________字，應(yīng)表述出文學(xué)劇本中主要人物的鮮明性格特征、主要經(jīng)歷以及和劇中其他相關(guān)人物的糾葛。

3.乙方應(yīng)于_________年_________月_________日前完成電視劇分集梗概。分集梗概是以集為單元的故事概述，應(yīng)詳細(xì)完整地表達(dá)出該集主要故事情節(jié)的輪廓和人物發(fā)展的走向;分集梗概不應(yīng)少于_________字。

4.乙方應(yīng)于_________年_________月_________日前完成文學(xué)劇本第一集至第_________集的創(chuàng)作并提交甲方審核。

5.乙方應(yīng)于_________年_________月_________日前完成文學(xué)劇本第_________集至第_________集的創(chuàng)作并提交甲方審核。

公司聘用合同 篇9

公司聘用司機(jī)合同模板是指一份正式的合同文件，用于規(guī)定公司與聘用司機(jī)之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，以確保雙方合法、公平和有效的履行職責(zé)。這份合同通常包含了多項(xiàng)內(nèi)容，如聘用的條件、工資待遇、工作時(shí)間、保險(xiǎn)責(zé)任、違約處理等等。

聘用司機(jī)是企業(yè)管理運(yùn)營的重要一環(huán)。司機(jī)不僅需要擁有穩(wěn)定的駕駛技能，還需具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。因此，公司聘用司機(jī)必須通過一定的合同方式來規(guī)范和管理聘用關(guān)系，以確保司機(jī)的工作質(zhì)量，同時(shí)也保障企業(yè)的利益。

下面是一份典型的公司聘用司機(jī)合同模板，包含了需要注意的主要條款。

第一條 聘用范圍

1.1 委托方（公司）聘用受托方（司機(jī)）從事公司出租車服務(wù)或企業(yè)內(nèi)部駕駛?cè)肆嚨墓ぷ?，其范圍包括但不限于公司車輛的正常駕駛、車輛清洗、保養(yǎng)、加油、維修、維護(hù)、安全性檢查等工作。

1.2 本合同以月為單位，以受托方實(shí)際工作的天數(shù)或小時(shí)數(shù)為計(jì)量。

第二條 報(bào)酬及薪酬待遇

2.1 委托方為受托方支付的基本月薪為__（具體薪酬待遇）元整。

2.2 受托方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

2.3 金額以雙方協(xié)商確定，如發(fā)生變化，須經(jīng)過雙方協(xié)商，簽訂書面協(xié)議后生效。

第三條 工作時(shí)間

3.1 工作日為每星期__（具體休息日）休息日為__（具體休息日）

3.2 工作日的工作時(shí)間為__（具體工作時(shí)間）雙方應(yīng)在必要時(shí)互相配合，按照要求加班和調(diào)整工作時(shí)間。

第四條 假期、休假

4.1 受托方在一定的工作時(shí)間后，有資格享受企業(yè)規(guī)定的年假、病假和事假等。

4.2 如受托方因疾病或其它原因不能按期履行聘用合同，應(yīng)提前告知委托方并出示證明或調(diào)查報(bào)告。

第五條 保險(xiǎn)責(zé)任

5.1 委托方為受托方投保共同商業(yè)車輛責(zé)任險(xiǎn)、乘客意外傷害保險(xiǎn)和司機(jī)人身意外傷害保險(xiǎn)等聯(lián)合保險(xiǎn)。

5.2 若在履行職責(zé)工作中，發(fā)生了由受托方或其它人員的過錯(cuò)造成的汽車事故，那么由委托方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條 守約和違約責(zé)任

6.1 雙方必須嚴(yán)格遵守合同約定，按時(shí)履行合同義務(wù)，任何一方不能無故遲延或拖欠，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2 如受托方因故不能按期履行合同約定，應(yīng)在事先告知委托方并經(jīng)雙方協(xié)商后調(diào)整相關(guān)事項(xiàng)。

第七條 合同解除及其它條款

7.1 在合同期內(nèi)，若因其他情況需要終止勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)在書面協(xié)議上達(dá)成一致。

7.2 本合同任何一方如違反合同規(guī)定，而導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

總之，公司聘用司機(jī)合同模板是一份很重要的合同文件，既規(guī)范了企業(yè)和司機(jī)之間的合作關(guān)系，也保障了雙方的利益。委托方和受托方應(yīng)遵守上述所有條款，共同維護(hù)合法、安全、有序的勞動(dòng)關(guān)系。

公司聘用合同 篇10

甲方：乙方：身份證號(hào)碼：地址：地址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：

一、聘用職位及期限職位：教師期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日

二、工作報(bào)酬

1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報(bào)酬。

2、工資為元月，試用1個(gè)星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個(gè)月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個(gè)月的當(dāng)日為一個(gè)月。

3、上班時(shí)間為：早上7:00-18:00(夏至)早上7:30-17:00(冬至)

4、請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資（每月不得超過三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內(nèi)），扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過一個(gè)小時(shí)視為曠工）。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理。

5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。

6、乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

三、教師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào)；

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；

3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；9.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；

四、教師要求教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。

五、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，可協(xié)商解決或者通過法院起訴。

3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10甲方： 。地址：。 乙方：甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員，試用期為3個(gè)月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。二， 乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。三，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，____日發(fā)銷售提成。四， 乙方在職基本工資元。加車費(fèi)、含電話費(fèi)200元。合計(jì)：元。五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次 %。以后為%六， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。七， 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)直接損失的%賠償責(zé)任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任。八， 在非乙方日工作報(bào)表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。 九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充足的理由，并提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。

2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

3，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。十， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請(qǐng)仲裁，提起訴訟。 十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之____日起至________年____月____日止生效。甲方：乙方：簽定日期：________年____月____日

公司聘用合同 篇11

公司聘用律師合同

在商業(yè)和法律環(huán)境之中，公司聘用律師合同扮演著至關(guān)重要的角色。它確保了公司與律師之間的合作條款明確，并為雙方提供法律保護(hù)。本篇文章將詳細(xì)探討公司聘用律師合同的重要性、主要條款和如何編制一個(gè)詳盡且生動(dòng)的合同。

讓來了解公司聘用律師合同的重要性。這種合同是一份正式文件，規(guī)范了公司與律師之間的工作關(guān)系。它確保了律師遵守法律道德規(guī)范，為公司提供專業(yè)服務(wù)，并保護(hù)公司的權(quán)益。這個(gè)合同可以有效限制律師的責(zé)任，并規(guī)定了合作關(guān)系的具體事項(xiàng)，如費(fèi)用支付、工作時(shí)長和保密條款等。通過簽訂這份合同，公司可以獲得法律支持，并確保自身的合法性和合規(guī)性。

讓來詳細(xì)了解公司聘用律師合同的主要條款。合同應(yīng)明確規(guī)定律師的責(zé)任和義務(wù)，包括提供法律咨詢、代理訴訟和起草法律文件等。合同還應(yīng)確定律師的費(fèi)用結(jié)構(gòu)，這可以是固定收費(fèi)、按小時(shí)計(jì)費(fèi)或按案件計(jì)費(fèi)等。合同還應(yīng)明確律師的保密義務(wù)，確保公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息不會(huì)被泄露。還應(yīng)規(guī)定合同的生效期限和終止條件，以便公司和律師在需要終止合作時(shí)能夠有明確的程序和步驟。

編制一個(gè)詳盡且生動(dòng)的公司聘用律師合同需要考慮以下幾個(gè)關(guān)鍵方面。合同應(yīng)清晰明確地表達(dá)雙方的意圖。這意味著使用簡潔明了的語言，避免術(shù)語和條款的模糊性。合同應(yīng)依法合規(guī)，并符合相關(guān)法律和行業(yè)規(guī)范。律師在編制合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)審查，并確保其中的條款和要求都符合法律要求。合同應(yīng)具有靈活性和可執(zhí)行性。它應(yīng)能適應(yīng)不同的合作需求和變化，并為糾紛解決提供有效的解決方案。

在編制公司聘用律師合同時(shí)，一些常見的陷阱和注意事項(xiàng)需要特別關(guān)注。確保合同中涉及的條款都是明確的。例如，費(fèi)用結(jié)構(gòu)應(yīng)明確規(guī)定，以免產(chǎn)生不必要的爭議。保密條款和知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款應(yīng)詳細(xì)列舉，以確保公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到充分保護(hù)。合同的解決糾紛條款和爭議解決機(jī)制應(yīng)明確規(guī)定，以避免日后的法律糾紛和長期訴訟。

公司聘用律師合同是公司和律師之間合作的基石。它確保了公司能夠獲得法律支持，并明確了雙方的工作關(guān)系和責(zé)任。這份合同不僅保護(hù)了公司的利益，還確保了合作的順利進(jìn)行。為了保證合作的可靠性和持續(xù)性，公司和律師都應(yīng)當(dāng)非常重視并仔細(xì)編制公司聘用律師合同。只有雙方都遵守和履行合同中的條款，才能建立起信任和長期的合作關(guān)系。

公司聘用合同 篇12

乙方（姓 名）：

根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。

1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)基本工資，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方須10內(nèi)提出辭退要求，不計(jì)發(fā)工資，試用期內(nèi)乙方擅自離開，甲方不予發(fā)放工資。

2、甲方聘用乙方從事學(xué)生招生、輔導(dǎo)及其相關(guān)網(wǎng)校內(nèi)安排的其它工作。

1、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關(guān)工作職責(zé)要求進(jìn)行。

2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

1、根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況確定其它工資部分。

2、在合同期內(nèi)，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。

3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方工作一年期滿后，保證完成甲方給予的最低業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)續(xù)簽的則甲方按國家政策，交納醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)，解除聘用人員的后顧之憂。

1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：

㈠乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的；

㈡乙方連續(xù)曠工超過2個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的；

㈢乙方未經(jīng)單位同意，擅自外出或外出不歸的；

㈣乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

㈤乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；

㈥乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。

㈠乙方連續(xù)六個(gè)月崗位考核不合格的；

㈡乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

㈢聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的；

㈣乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。

4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，否則甲方只發(fā)放最末月的基本工資。

㈠在試用期內(nèi)的；

㈡考入普通高等院校的；

㈢被招錄到國家機(jī)關(guān)工作的。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方；

㈠依法服兵役的；

㈡甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、福利待遇或者提供工作條件；

㈢甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

㈡雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的；

㈢甲方被撤銷、解散或其它原因終止的；

㈣出現(xiàn)其它法定終止條件的。

六、任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方（違法、違紀(jì)者除外）。

1、任何一方違反聘用合同的約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償賠償責(zé)任。

2、任何一方違反聘用合同約定的，應(yīng)支付給對(duì)方違約金600元。

八、聘用合同的處理：

雙方因履行合同生生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不原協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貭幾h仲裁申請(qǐng)仲栽。

九、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十、本合聽同一式二分，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司聘用合同 篇13

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。

二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

三、其中試用期為三個(gè)月即＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+ 福利300元/月，試用期三個(gè)月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：底薪1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月20—25日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分（具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報(bào)銷單位應(yīng)承擔(dān)部分）；甲方為乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具。

七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識(shí)，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛；嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車，不酒駕，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員；非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 工作時(shí)間內(nèi)，乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車，甲方也不得無故辭退乙方。

十、合同的變更、終止和解除

1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；因家庭、健康原因不能勝任崗位的；

（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

（4）連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的；連續(xù)請(qǐng)假超過31天；

（5）違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

甲方簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿

身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

合同期限為 壹 年，自 2017 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、工作崗位

甲方聘用乙方擔(dān)任 單位公務(wù)用車駕駛員 。

三、工作時(shí)間

工作時(shí)間按甲方考勤管理規(guī)定、車輛管理和駕駛員管理制度執(zhí)行。

四、工作報(bào)酬和條件

1.甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬 元。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整乙方工資。

3.甲方為乙方提供相應(yīng)的休息場所和工作餐。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全考勤、公

務(wù)用車管理、駕駛員管理等相關(guān)規(guī)章制度。

2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3.乙方按國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

4.甲方需及時(shí)為乙方報(bào)銷工作用油、過路費(fèi)、車輛保養(yǎng)、維護(hù)及清潔費(fèi)用，并按相關(guān)規(guī)定給乙方報(bào)銷差旅費(fèi)。

5.甲方在正常工作時(shí)間外因臨時(shí)接待或者加班需要用車，需提前通知乙方。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實(shí)有效。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

3.甲方在正常工作時(shí)間外因臨時(shí)接待或者加班需要用車，經(jīng)提前通知乙方后，乙方必須服從甲方的安排，及時(shí)備車。

4.乙方必須嚴(yán)格遵守交通法律法規(guī)和本單位車輛及駕駛員管理制度，安全行車、文明行車，如因乙方違反交通法律、法規(guī)和單位相關(guān)規(guī)定以及乙方其他個(gè)人原因造成交通事故及財(cái)產(chǎn)損失的，乙方自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。

違法規(guī)定造成損失的，由乙方自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

6.乙方負(fù)責(zé)并做好車輛的日常維護(hù)和清潔。

七、合同的變更、終止和解除

1.聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3.經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4.乙方有下列情行之一的`，甲方可以解除聘用合同。

（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度的；

（2）不服從甲方工作安排，對(duì)甲方工作造成不良影響的；

（3）嚴(yán)重失職、瀆職，對(duì)甲方造成損失的；

（4）被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）行為不端損害單位形象的；

（7）身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的。

5.任何一方非因?qū)Ψ竭`約提出解除本合同，均應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除本合同。

6. 因發(fā)生不可抗力或者情勢變更導(dǎo)致本合同無法履行的，

本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

八、違約責(zé)任

1．甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

2．乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定擅自離職的，甲方可以解除本合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時(shí)，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

4、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中的相應(yīng)規(guī)定相沖突，那么此條無效，處理意見以《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）： 乙方：

法定代表人： 身份證號(hào)：

地址： 住址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

公司聘用合同 篇14

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并提交甲方董事會(huì)審批。

2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的.上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。

4、受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

5、對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì)。

6、乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：

6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;

6.2人民幣元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;

6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;

6.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批;

6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同;

6.6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會(huì)書面批準(zhǔn);

6.7董事會(huì)書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對(duì)公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))

8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。

9、乙方向公司做出以下承諾:

9.1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

9.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);

9.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

9.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;

9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益;

9.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;

9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

9.7.1忠實(shí)義務(wù):

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

(六)未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

(八)不擅自披露公司秘密;

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十一)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

(十二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)書面同意;

(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

最新公司試用合同(范例13篇)

你了解合同包括哪些方面嗎？如今人們對(duì)合同的重視程度越來越高。合同能夠推動(dòng)當(dāng)事人更好地履行自己的責(zé)任。欄目小編為您準(zhǔn)備了“公司試用合同”，希望能滿足您的閱讀需求。如果您喜歡這篇文章，請(qǐng)將其收藏起來！

公司試用合同【篇1】

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)國家及地方勞動(dòng)管理規(guī)定及公司員工聘用辦法，按照甲方對(duì)所有工種的要求新員工本著試用精神，雙方同意在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本試用合同。

第1條，合同期限

雙方同意，從_____到_____，有效期為_______個(gè)月，直到_____月。

第二條，崗位安排

根據(jù)甲方工作安排，邀請(qǐng)乙方在___________任職。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條，工資待遇

試用期內(nèi)乙方聘用的甲方工資為_________元/月，甲方將按月支付。該報(bào)酬包括所有津貼。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司規(guī)章制度;

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方違法違紀(jì)、違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；提前終止本合同的權(quán)利。

4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

5、甲方按本合同支付乙方工資； 、甲方應(yīng)支付乙方在試用期內(nèi)的工傷賠償。試用期內(nèi)甲方承擔(dān)乙方醫(yī)療費(fèi)用的____%，乙方承擔(dān)___%；

7.經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件后，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；

8、甲方對(duì)員工表現(xiàn)突出的，可提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

9、試用期內(nèi)，甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)。如果乙方被正式聘用，可重新申請(qǐng)相關(guān)險(xiǎn)種，從試用期開始計(jì)算； l 試用期內(nèi)，乙方應(yīng)請(qǐng)長病假____天，如果團(tuán)黨委計(jì)劃超過____天，試用合同將自行終止。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切民事權(quán)利；

2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權(quán)利；

3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；

4.滿意，請(qǐng)求辭職。

5、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

6、乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為準(zhǔn)則的義務(wù)；

7、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。

8、試用期屆滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

9、乙方表現(xiàn)突出的，甲方可向甲方索取獎(jiǎng)勵(lì)；

10、乙方有權(quán)參與公司的民主管理并作出合理的建議；

11、乙方可以反對(duì)和投訴對(duì)其試用狀態(tài)的不公平歧視。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方建立和完善生產(chǎn)流程，制定規(guī)章制度、工作規(guī)范和職業(yè)安全衛(wèi)生體系及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對(duì)可能引起職業(yè)病危害的崗位履行通知乙方的義務(wù)，做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品和防暑降溫用品。操作及相關(guān)規(guī)定。

3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，提高乙方的思想意識(shí)、職業(yè)道德和職業(yè)技能。

4、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的必要教育培訓(xùn)。

第七條獎(jiǎng)懲

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定的條件解除或終止本合同，或因甲方原因訂立合同 合同無效，給乙方造成損害的，按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方因乙方原因違反本合同約定的條件解除本合同或訂立無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。損失的程度。

3、乙方違反服務(wù)期限協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約金：______。

4、乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約金：______。

第九條爭議解決

如在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。 _______人民法院申請(qǐng)裁定。

第十條其他約定

1、一般情況下，試用期內(nèi)乙方崗位不得變更。如需變更，須事先征得乙方同意。

2、本合同如有未盡事宜，雙方將在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上處理。

3、本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_____________________乙方：___________

_______年_______月____日_______年_______月____日

公司試用合同【篇2】

甲方：_________(聘用方)

乙方：_________(受聘方)

根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：

一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計(jì)_________個(gè)月。

二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_________擔(dān)任_________工作。

三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元，該收入由_________構(gòu)成。

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;

(3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;

(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

2.甲方的義務(wù)

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金;

(3)對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償;

(4)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

(2)乙方享受公司試用期工資待遇;

(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

(4)對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)

(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

3.試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_________%，乙方承擔(dān)_________%;

4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;

5.試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長病假10天、事假計(jì)超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

九、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

十、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

十一、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司試用合同【篇3】

公司招聘員工首先需要約定一定期限的試用期，在試用期期間公司可以和員工解除合同的，什么條件下公司需要給勞動(dòng)補(bǔ)償金?以下是小編為大家?guī)淼脑囉闷谟萌藛挝唤獬齽趧?dòng)合同賠償，歡迎大家參考。

試用期解除勞動(dòng)合同通常有如下情況：

1.企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同要支付賠償金，賠償金數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍，在試用期，那肯定是不到六個(gè)月了，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為半個(gè)月工資，最后賠償金的數(shù)額就是一個(gè)月的工資。

2.勞動(dòng)者提出離職，企業(yè)不需支付補(bǔ)償金。

3.在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同不需要支付補(bǔ)償金;

4.勞動(dòng)者同企業(yè)未解除勞動(dòng)合同就和另一個(gè)公司簽訂勞動(dòng)合同，那么新簽的勞動(dòng)合同是無效合同，因此造成企業(yè)損失的，勞動(dòng)者還需承擔(dān)相應(yīng)的法律賠償責(zé)任，新公司如果知道勞動(dòng)者和企業(yè)還未解除勞動(dòng)關(guān)系還同勞動(dòng)者簽合同，那么該公司也要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)：

《勞動(dòng)合同法》

第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十九條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

第九十一條　用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

試用期合同范本

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人___________

注冊(cè)地址___________

聯(lián)系電話___________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________

居民身份證號(hào)___________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______.

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

公司試用合同【篇4】

甲方，(用人單位)__________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人，___________________________

住所，_______________________________________________

乙方，(勞動(dòng)者)____________________________________

證件類型，___________________________________________

證件號(hào)碼，___________________________________________

戶籍所在地及郵編，__________________________________

經(jīng)常居住地及郵編，__________________________________

聯(lián)系電話，___________________________________________

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限按照以下第______項(xiàng)執(zhí)行，

1.固定期限。

本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.無固定期限。

本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限。

第二章試用期

第二條試用期為_____個(gè)月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第三條在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估，以決定乙方是否符合錄用條件。

乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形，

1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;

2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

3.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。

第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時(shí)提出的合理工作指令，完成其他工作。

第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé))。

乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。

第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時(shí)地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。

乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。

第十條在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方應(yīng)在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方。

如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付。

甲方的薪酬制度中對(duì)特定類型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化)等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間。

第十二條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。

甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

第五章工作時(shí)間和休息休假

第十三條甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。

乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十八小時(shí)。

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

甲方將根據(jù)勞動(dòng)行政主管部門的有關(guān)批復(fù)，制定具體的計(jì)算周期及上下班時(shí)間，并另行告知乙方。

3.不定時(shí)工作制，即因經(jīng)營特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。

除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。

第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。

第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

第六章社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

第十八條甲方還將向乙方提供以下福利，

1.福利名稱___________________________________;

2.福利名稱___________________________________。

第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件。

第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

第八章合同的解除與終止

第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，

1.乙方因病或非因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同，

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.被依法追究刑事責(zé)任的;

3.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

5.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對(duì)甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級(jí)證書以及其他不實(shí)材料等情形)。

第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。

乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，本合同終止，

1.合同期限屆滿;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的;

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。

本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處，應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。

用人單位(公章)，________________

勞動(dòng)者(簽名)，___________________

__________年__________月__________日

__________年__________月__________日

公司試用合同【篇5】

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，從年月日起至年__月日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

公司試用合同【篇6】

甲方(用人單位)名稱，

住所，

法定代表人(委托代表人)

主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名，

性別，

出生年月，

家庭住址，

居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國民法典等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限，

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作崗位(工種)

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方實(shí)行職業(yè)健康檢查。

第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方實(shí)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向相關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))

第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式，

(一)計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成，_______、_______、_______、_______;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_______元。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家相關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十五條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十七條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為______元。

第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十九條甲方應(yīng)按國家和地方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方相關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇，

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提升職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相對(duì)應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。

第二十九條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同，

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為，

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十條下列情形之一，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)實(shí)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，能夠解除本合同。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同，

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未實(shí)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

3.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務(wù)服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十三條有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方理應(yīng)支付乙方相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.用人單位未即時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5.用人單位因中華人民共和國民法典第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者能夠解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同，理應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十六條本合同期滿后，雙方仍存有勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方即時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

第三十七條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

____________________________

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十八條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

1.甲方未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定即時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照中華人民共和國民法典第四十七條的規(guī)定和地方相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)水平鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失，

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上以下的賠償金;

2.造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。

3.造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;

4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失，

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任___________________

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十四條________________

十二、勞動(dòng)爭議處理

第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，理應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)________________

(二)________________

(三)________________

第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

__________________

甲方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(簽名)

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)(簽名)

____年____月____日

乙方，(簽名)

____年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)，(蓋章)

鑒證人，(簽章)

____年____月____日

公司試用合同【篇7】

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號(hào)：_______________

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工用工辦法，甲方乙方招聘為試用期員工。雙方應(yīng)在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1.試用期合同期限

試用期為___個(gè)月，從____年____月____日至____年____月__日。

2、根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在____工作。

3、甲方聘用乙方，試用期滿后，月薪____元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金），考核合格后，可簽訂正式勞動(dòng)合同按照平等協(xié)商的原則簽訂。

四．甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利；

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司規(guī)章制度；

b.試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。乙方的行為給甲方造成損失的，情節(jié)嚴(yán)重的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償并追究法律責(zé)任；責(zé)任；

2、甲方的義務(wù)；

a．為乙方提供必要的工作條件；

b.負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)道德、商業(yè)技能的教育和培訓(xùn)以及公司規(guī)章制度；

5、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利；法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇的權(quán)利；甲方、雙方協(xié)商解除試用合同；

2、乙方的義務(wù)

a．遵守國家法律法規(guī)、地方政府規(guī)定的公民義務(wù)；

b.遵守公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為準(zhǔn)則的義務(wù)；

c．維護(hù)公司聲譽(yù)和利益的義務(wù)。

6. 甲方的其他權(quán)利和義務(wù)

a.試用期內(nèi)，乙方不勝任工作或作弊不符合聘用條件的，甲方有權(quán)提前解除本合同；

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b．乙方業(yè)績突出的，甲方可提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

7、乙方的其他權(quán)利和義務(wù)

a．試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；不公平的歧視。

8、本合同如有未盡事宜，雙方將按照友好協(xié)商的原則處理。

九．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______________公司（蓋章）______________

________，___，___，___日

乙方：______________（簽字）

公司試用合同【篇8】

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，本著公開、公平、公正的原則，現(xiàn)就乙方在甲方試用達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲方聘用乙方到崗位試用，試用期工資元/月。試用期工資包含出勤工資及加班工資。乙方在試用期間的考核、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假、醫(yī)療、撫恤、資遣等，均按甲方的有關(guān)規(guī)定及政府有關(guān)法令辦理。

2、乙方試用時(shí)間為個(gè)月，自20年月日起至20年月日止。在試用的第一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，乙方須與甲方簽定正式勞動(dòng)合同，雙方約定，第一次勞動(dòng)合同簽?zāi)辍?/p>

3、試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合要求，應(yīng)立即終止試用，并按乙方實(shí)際出勤情況核發(fā)工資(按約定金額計(jì)算)。

4、試用期內(nèi)，如乙方提出辭職，需提前三天向甲方提出書面辭職申請(qǐng)。如乙方無故終止試用，甲方不予結(jié)算工資及其它費(fèi)用。

5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定，履職盡責(zé)、努力工作，如有違反，將按甲方有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)直接解聘，乙方不得有異議。

6、乙方對(duì)工作中須知的公司產(chǎn)、供、銷(包括技術(shù))及財(cái)務(wù)上機(jī)密應(yīng)盡維護(hù)保守之責(zé)，如有泄露，愿負(fù)法律責(zé)任。

7、乙方對(duì)甲方的設(shè)備、設(shè)施及其它公用財(cái)物應(yīng)盡維護(hù)愛惜之責(zé)，如有惡意破壞，視情節(jié)輕重予以賠償或修復(fù)，并作為人事考核資料，為以后的工作調(diào)動(dòng)及工資調(diào)整提供參考。

8、乙方一經(jīng)甲方考核合格，正式錄用后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約。但如因乙方工作成績不佳、個(gè)人品德不良、違法亂紀(jì)等，甲方可隨時(shí)解聘乙方且不承擔(dān)任何責(zé)任。

9、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求離職，一經(jīng)批準(zhǔn)，應(yīng)立即將經(jīng)手的文件、財(cái)務(wù)資料、業(yè)務(wù)資料及其它資料一一交代清楚。如有遺失或拒交者，應(yīng)承擔(dān)賠償并負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。

10、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議如有未盡之處，由甲、乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，作為本協(xié)議的有效附件。

11、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

公司試用合同【篇9】

公司員工試用合同簡易

在現(xiàn)代社會(huì)，試用期合同已成為許多公司選拔和篩選員工的標(biāo)準(zhǔn)做法。試用期合同有助于公司在雇傭員工之前對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，以確保他們與公司的價(jià)值觀和工作文化相匹配。本文將詳細(xì)介紹公司員工試用合同的內(nèi)容，以及它在招聘過程中的重要性。

一、合同的定義

公司員工試用期合同是指雙方在雇傭關(guān)系建立之初，根據(jù)雙方自愿的原則，為了明確員工試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)而簽訂的協(xié)議。這份合同對(duì)員工和公司雙方都具有法律效力，有助于建立透明和公平的勞動(dòng)關(guān)系。

二、試用期的內(nèi)容

試用期合同中明確了員工的入職時(shí)間、試用期限、薪資待遇以及福利等方面的規(guī)定。試用期限通常為3個(gè)月，但可以根據(jù)公司的需求和特殊情況進(jìn)行調(diào)整。合同還會(huì)具體闡明員工試用期內(nèi)的職責(zé)和工作任務(wù)等方面的事宜。

三、工作表現(xiàn)評(píng)估

試用期合同的另一個(gè)重要方面是工作表現(xiàn)評(píng)估。合同規(guī)定了員工在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的工作表現(xiàn)要求。公司會(huì)對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并提供相應(yīng)的反饋和指導(dǎo)。這有助于公司更好地了解員工的潛力、能力和適應(yīng)能力，以便做出最終的雇傭決策。

四、終止合同的條件

試用期合同也涵蓋了終止合同的條件。如果員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合公司的要求，公司有權(quán)終止合同。同樣，如果員工對(duì)公司的價(jià)值觀和工作文化沒有真正融入，公司也有權(quán)終止合同。此外，試用期合同也規(guī)定了員工可以選擇在試用期結(jié)束前提前終止合同的條件。

五、合同的延續(xù)

如果員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)良好，公司有權(quán)選擇繼續(xù)雇傭員工。試用期合同通常規(guī)定了員工晉升或長期雇傭的條件和待遇。這有助于員工在試用期結(jié)束后為公司做出更多的貢獻(xiàn)，并為員工提供發(fā)展和成長的機(jī)會(huì)。

通過簽署員工試用期合同，公司能夠更好地了解員工的能力和適應(yīng)能力，從而做出準(zhǔn)確的雇傭決策。合同還為雙方建立了明確的權(quán)益和義務(wù)，確保員工在試用期內(nèi)得到公平對(duì)待。此外，合同還規(guī)定了終止合同的條件，保護(hù)了公司的利益。

總之，公司員工試用合同是建立透明和公平勞動(dòng)關(guān)系的重要工具。它不僅為公司提供了篩選和評(píng)估員工的機(jī)會(huì)，還為員工提供了發(fā)展和成長的平臺(tái)。只有通過明確和詳細(xì)的合同條款，雙方才能建立良好的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共同的發(fā)展目標(biāo)。

公司試用合同【篇10】

經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為_____為公司出納一職，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，雙方自愿簽訂如下試用期協(xié)議：

（1）編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，合理有效的分配、使用資金。

（2）對(duì)公司各種成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督，考核和分析，以求公司節(jié)支降耗提高經(jīng)濟(jì)效益。

（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，洞察公司發(fā)展趨勢。

（4）承辦董事長或總經(jīng)理交辦的其他重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

（5）按照國家財(cái)務(wù)制度認(rèn)真填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳薄，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚。

（6）定期檢查公司財(cái)務(wù)收入，成本費(fèi)用，利潤工作的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，挖掘潛力，向公司提出合理化建議。

（7）妥善保管會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳薄，會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

（8）協(xié)調(diào)與工商、財(cái)稅、銀行等有關(guān)部門的工作。

協(xié)議試用期____個(gè)月（ 年 月 日至 年 月 日）。試期后，考核合格且雙方協(xié)商同意，乙方愿意繼續(xù)合作，必須簽訂書面勞動(dòng)合同書；若乙方不繼續(xù)合作，雙方的協(xié)議在試用期后即行終止。

經(jīng)協(xié)商，乙方工資待遇為月薪 元。

1、協(xié)議試用期間，甲方有權(quán)酌情安排乙方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，要求乙方隨叫隨到，并保持通訊暢通。乙方有義務(wù)參加甲方組織的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

2、乙方在協(xié)議試用期內(nèi)必須遵守國家法令和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方可立即解聘乙方，嚴(yán)重違法亂紀(jì)者，交公安機(jī)關(guān)處理。

3、乙方在協(xié)議試用期內(nèi)，有嚴(yán)重失誤或給甲方帶來較大的經(jīng)濟(jì)或財(cái)產(chǎn)損失者，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，通常按進(jìn)貨價(jià)全價(jià)（可按每年 15％折舊）或按零售價(jià)的 70％賠償，并有權(quán)辭退乙方。

4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方實(shí)際個(gè)人情況（包括各種證件）與其個(gè)人簡歷資料不符時(shí)，甲方有權(quán)辭退乙方，并扣除乙方工資、獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼及技術(shù)補(bǔ)助等作為對(duì)甲方欺騙的懲罰。

5、乙方必須遵守甲方的《公司管理規(guī)定》，在受約束的同時(shí)享受等同員工懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)，福利除外。

6、乙方在試用期間，應(yīng)注意自身安全，乙方未享受各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利。

1、協(xié)議試用期間每個(gè)月進(jìn)行1次考核，技能較差者，可考慮降低工資聘用或無條件解聘。

2、協(xié)議試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格者，甲、乙雙方可簽續(xù)聘協(xié)議或合同，如考核不及格，則無條件解聘。

3、雙方在協(xié)議試用期內(nèi)均有解除協(xié)議的權(quán)利，但必須提前一周通知對(duì)方，并辦妥工作移交手續(xù)和物品交接事宜，方可解除本協(xié)議，方能核算薪資，否則無薪。

4、經(jīng)雙方協(xié)商，如乙方在與甲方簽訂本協(xié)議后工作不滿3個(gè)工作日提出解除本協(xié)議，甲方不支付乙方工資；工作滿3個(gè)以上工作日后提出解除本協(xié)議，甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資，工資在乙方辦理好相關(guān)手續(xù)后，3個(gè)工作日內(nèi)甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資（可到出納處領(lǐng)取或打入乙方指定的帳號(hào)）。

5、如乙方未經(jīng)甲方同意（未辦好離職手續(xù)）自動(dòng)離職，甲方則視乙方為自動(dòng)放棄工資及其它補(bǔ)貼處理。如涉及到甲方財(cái)產(chǎn)損失，將追究其本人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效。

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及我局工作制度，為促使駕駛員試用期內(nèi)安全駕駛，明確安全責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。

一、乙方自20xx年8月1日起作為駕駛員在甲方試用，試用期三到六個(gè)月。

二、試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，接受甲方的勞動(dòng)管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)駕駛使用車輛，不得公車私用。

三、試用期內(nèi)，乙方按照甲方工作安排進(jìn)行正常公務(wù)活動(dòng)中發(fā)生交通意外、事故的，按甲方有關(guān)規(guī)定處理。乙方違反國家法律法規(guī)、甲方各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度及公車私用導(dǎo)致交通意外、事故，造成人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失的，責(zé)任自負(fù)。

甲方：

公司試用合同【篇11】

甲方：________

住所：________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：________

乙方：________

住址：________

居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用等原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同（以下簡稱“本合同”或“本協(xié)議”）。

第一條培訓(xùn)及服務(wù)期約定

乙方受聘于甲方，擔(dān)任________。鑒于乙方崗位的重要性，甲方給予乙方專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，并據(jù)此約定服務(wù)期。

乙方在培訓(xùn)結(jié)束以后，將繼續(xù)在其崗位上為甲方服務(wù)___（以5年為例）年，自______年____月____日起計(jì)算服務(wù)期間（以下稱指定期間）。此服務(wù)期不能與乙方和甲方簽訂的其他培訓(xùn)協(xié)議所列的服務(wù)期同時(shí)計(jì)算，乙方必須以協(xié)議簽訂的日期為準(zhǔn)則，順序完成有關(guān)的服務(wù)期。

乙方違反有關(guān)培訓(xùn)服務(wù)期約定的，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

乙方給甲方造成其他損失的，另行賠償。

第二條培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間

甲方同意在________（以下簡稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）對(duì)乙方進(jìn)行________培訓(xùn)（以下簡稱培訓(xùn)），時(shí)間從________始至________。

在培訓(xùn)期間包括可能延長或縮短的培訓(xùn)時(shí)間，乙方應(yīng)自始至終認(rèn)真參加。

第三條培訓(xùn)費(fèi)用及返還

甲方在此同意支付培訓(xùn)及其他相關(guān)費(fèi)用折合為：人民幣_(tái)_____元。

在培訓(xùn)期間，若受訓(xùn)者：（1）拒絕繼續(xù)在公司服務(wù)；或（2）因受訓(xùn)者失誤或疏忽職守導(dǎo)致被公司解雇，乙方將按要求退還公司根據(jù)本協(xié)議為其支付的費(fèi)用，共計(jì)人民幣_(tái)_____元。標(biāo)準(zhǔn)如下：就每一月的培訓(xùn)償還人民幣_(tái)_____元。未滿一個(gè)整公歷月度亦以整月度計(jì)算。

在培訓(xùn)結(jié)束后，若受訓(xùn)者：（1）在指定期間內(nèi)，拒絕繼續(xù)在公司服務(wù)；或（2）在指定期間內(nèi)，因受訓(xùn)者失誤或疏忽職守導(dǎo)致被公司解雇，受訓(xùn)者按照其在公司工作的年限，將按要求退還公司根據(jù)本協(xié)議為其支付的培訓(xùn)及相關(guān)費(fèi)用，共計(jì)人民幣_(tái)_____元。

退還培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下（以5年為例）：

服務(wù)少于壹年100%—人民幣_(tái)_____元

服務(wù)壹年以上少于貳年80%—人民幣_(tái)_____元

服務(wù)貳年以上少于叁年60%—人民幣_(tái)_____元

服務(wù)叁年以上少于肆年40%—人民幣_(tái)_____元

服務(wù)肆年以上少于伍年20%—人民幣_(tái)_____元

第四條培訓(xùn)獎(jiǎng)金

在________（期間）的培訓(xùn)期間，乙方享有固定的.年終獎(jiǎng)金，金額為年薪的10%，乙方必須于每年發(fā)放獎(jiǎng)金的月份仍然受聘于公司，才可獲得獎(jiǎng)金。

第五條保密

有關(guān)甲方公司商業(yè)或重要事件以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其各自人員或代理的任何信息（無論屬個(gè)人，技術(shù)，商業(yè)方面），乙方均需嚴(yán)格保密，不得向第三方透露，也不得以任何方式使用對(duì)公司或可能對(duì)公司造成傷害或直接、間接損失的信息。

第五條培訓(xùn)終止

雙方亦同意并作如下聲明：若甲方提前三個(gè)月做出書面通知，盡管與上述條款不符，但公司將可在任何時(shí)間取消本協(xié)議并無條件終止培訓(xùn)。屆時(shí)乙方因本協(xié)議所享有的權(quán)利及需承擔(dān)的義務(wù)均將終止。

第六條其他

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，效力相同。

本合同一式兩份，經(jīng)甲方和乙方簽字或蓋章生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。

甲方（簽章）：________

簽訂日期：______年____月____日

乙方（簽字）：________

簽訂日期：______年____月____日

公司試用合同【篇12】

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方聘用乙方為試用期員工。從______日到______日，______。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期內(nèi)的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，相互遵守。

1.乙方職位（工種）為：______________

2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和乙方的能力。

3、試用期內(nèi)，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)治理規(guī)章制度，按照甲方工作安排認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方甲方的合法權(quán)益。

4、乙方試用期工資為______________元/月，另加______________元/月伙食補(bǔ)貼，甲方按月支付。

5、乙方試用期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際考勤情況和公司考勤制度實(shí)施考勤。

6、乙方的月薪由甲方自上班之日起次月十五日左右支付。工資支付日如遇周日或節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況逐日延期支付。

7、試用期內(nèi)，乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

8、根據(jù)公司規(guī)定，實(shí)行五天八小時(shí)工作制，即每天8小時(shí)，每周休息兩天。

9、乙方的加班工資、節(jié)假日工資及特殊情況下的工資按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付。

10.試用期內(nèi)，乙方如提出辭職，應(yīng)提前一周通知甲方，試用期內(nèi)合同可解除。

11、試用期內(nèi)，乙方主動(dòng)辭職或因不勝任工作被甲方辭退，工資按實(shí)際出勤情況結(jié)算。

12、試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方治理規(guī)章制度的；或故意或嚴(yán)重玩忽職守，造成甲方利益受損的，甲方有權(quán)立即終止試用期。并被解雇。乙方應(yīng)對(duì)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

13、在試用期內(nèi)，乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；或因乙方故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方索賠。

14、試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出或通過考核者，當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，予以開除或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延期期間仍不合格的，由公司予以辭退。

15、乙方聲明，乙方在簽訂本合同時(shí)，了解甲方的制度，并愿意遵守所有事項(xiàng)。

16、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

17、未決事項(xiàng)，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：______________公司（蓋章）______________

________，___，___，___日

乙方：______________（簽字）

公司試用合同【篇13】

試用期員工因?yàn)椴皇煜I(yè)務(wù)，使得自己的業(yè)績較差，那么在試用期因?yàn)闃I(yè)績比較差，單位能不能解除勞動(dòng)合同呢?用人單位在哪些情形下能夠解除勞動(dòng)合同呢?小編整理了一篇文章，希望對(duì)您有所幫助。

案例回放：鄧某20xx年8月15日與某公司簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，合同約定試用期為6個(gè)月。6個(gè)月后，鄧某業(yè)績未達(dá)到公司與他事先約定的標(biāo)準(zhǔn)，公司解除了與鄧的勞動(dòng)合同。鄧某問：單位解除勞動(dòng)合同是否合法?

律師答疑：根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。鄧在試用期間，業(yè)績未達(dá)標(biāo)，應(yīng)屬于不符合錄用條件之列，公司可以按《勞動(dòng)法》的規(guī)定解除其勞動(dòng)合同。

單位解除勞動(dòng)合同的情形：

（一）不需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者的情形

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的

5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的

6、被依法追究刑事責(zé)任的

（二）需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者的情形

1、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

2、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法嗎

試用期合同與企業(yè)正式勞動(dòng)合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護(hù)和維護(hù)應(yīng)聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應(yīng)，而對(duì)工作中可能產(chǎn)生的各類隱含虛假報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等欺騙性質(zhì)信息的維權(quán)行為。那么在試用期內(nèi)，要不要簽訂勞動(dòng)合同呢?試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法嗎?請(qǐng)看下面專業(yè)律師的解答。

《勞動(dòng)合同法》公布很久了，但一些勞動(dòng)者對(duì)于簽訂勞動(dòng)合同知識(shí)懂的太少，特別是在試用期，很多人都不知道試用期該不該簽訂勞動(dòng)合同。其實(shí)，在試用期不簽訂勞動(dòng)合同是違法的。以下是鼎凌律師為您全面介紹試用期簽訂勞動(dòng)合同的有關(guān)知識(shí)，希望對(duì)您有幫助。

《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。己建互勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。自你上班之日起，與用人單位建互了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。只要你在正常工作時(shí)間提供了勞動(dòng)，用人單位就必須支付勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》筻l(xiāng)8條規(guī)定：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?！?/p>

所以，在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法的。首先，可以要求工作超過一個(gè)月的部分支付雙倍的工資。根據(jù)法律規(guī)定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。己建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。其次，自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與你訂立書面勞動(dòng)合同的，你可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。再次，對(duì)于單位不依法簽訂勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)可以提出辭職，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解求勞動(dòng)合同。

希望閱讀了以上內(nèi)容對(duì)您了解試用期是否簽訂勞動(dòng)合同有所幫助，如果您還有疑問，歡迎免費(fèi)咨詢專業(yè)律師。

企業(yè)能否以內(nèi)部調(diào)整為由解除勞動(dòng)合同？

勞動(dòng)合同的訂立和變，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。那么企業(yè)能否以內(nèi)部調(diào)整為由解除勞動(dòng)合同？請(qǐng)閱讀下文進(jìn)行詳細(xì)了解。

【案情回放】

某科技公司發(fā)現(xiàn)其公司部門設(shè)置凌亂，人員冗雜，欲。次日新整合。A部門被撤銷并入B部門，程某對(duì)其職位變動(dòng)很不滿意，公司與其溝通多次，無果。次日，公司向程某發(fā)出一份《解除勞動(dòng)合同通知書》。理由為：公司部門調(diào)整，與程某無法達(dá)成一致意見。請(qǐng)問：公司可以以此為由解除勞動(dòng)合同嗎?

【法律解析】

公司解除勞動(dòng)合同的決定不符合法律規(guī)定，公司此舉按照法律規(guī)定應(yīng)向程某支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第40條：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因共負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

勞動(dòng)法所指“客觀情況”具有法定要求：是指發(fā)生不可抗力或者出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的其他情況。而本案中的情況不足以導(dǎo)致勞動(dòng)同無法履行，因?yàn)楣静荒芤源藶橛山獬齽趧?dòng)合同。

工傷解除勞動(dòng)合同會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)呢

工傷期間可以解除勞動(dòng)合同嗎？工傷解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者會(huì)得到哪些賠償呢？賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？小編整理了下面的文章為大家解答，請(qǐng)閱讀了解。

工傷解除勞動(dòng)合同

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

所以，在職工解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金后，即無權(quán)要求原用人單位再行報(bào)銷工傷復(fù)發(fā)的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。 從現(xiàn)有的法律規(guī)定來看，職工可能會(huì)在以下“四個(gè)方面”存在損失：

一是失去申請(qǐng)重新鑒定傷殘等級(jí)的權(quán)利?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。而如果工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)而獲取工傷待遇補(bǔ)償后，即失去了傷情加重可申請(qǐng)重新鑒定勞動(dòng)能力的權(quán)利。 重新鑒定傷情加重等級(jí)變化后待遇有何不同?沒有明確規(guī)定。

二是失去繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確需治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

即復(fù)發(fā)后可以繼續(xù)依法享受醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器具的報(bào)銷以及停工留薪期待遇等。但此規(guī)定的前提是職工與用人單位仍履行勞動(dòng)合同，保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系。如《江蘇省勞動(dòng)仲裁疑難問題研討會(huì)紀(jì)要》(蘇勞仲委【20xx】6號(hào))指出，用人單位與工傷職工已終止勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)關(guān)系，工傷職工也已一次性領(lǐng)取了相關(guān)工傷待遇，由工傷職工舊傷復(fù)發(fā)需要繼續(xù)治療而引發(fā)的爭議，仲裁委應(yīng)不予受理?，F(xiàn)實(shí)生活中，隨著物價(jià)上漲，醫(yī)療費(fèi)用愈來愈高，極有可能出現(xiàn)這樣一種情形：職工在解除后工傷復(fù)發(fā)甚至傷情加劇，而后續(xù)的治療費(fèi)數(shù)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了解除時(shí)所獲得的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，導(dǎo)致生活陷入困境。 其它損失還有：

三是失去了享受解除或者終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，在用人單位無過錯(cuò)的前提下，由職工自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位無須支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四是失去領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的權(quán)利。主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的職工，在未就業(yè)期間，依法不能按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 就工傷職工主動(dòng)解除勞動(dòng)利益得失一事，用人單位要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)宣傳引導(dǎo)，并進(jìn)行針對(duì)性的解讀。工傷職工應(yīng)清楚地了解工傷待遇政策，以便做出理性選擇。

在什么情況下公司單方面解除勞動(dòng)合同合法呢

勞動(dòng)合同訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。那么，在什么情況下公司單方面解除勞動(dòng)合同合法呢？請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。

公司單方面解除勞動(dòng)合同

在具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。主要包括過錯(cuò)性辭退、非過錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。

1、過錯(cuò)性辭退

(1) 概要

即在勞動(dòng)者有過錯(cuò)性情形時(shí)，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上沒有嚴(yán)格限制。

用人單位無須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動(dòng)者須支付違約金。

(2)適用情形

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

因勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

2、非過錯(cuò)性辭退

(1)概要

即勞動(dòng)者本人無過錯(cuò)，但由于主客觀原因致使勞動(dòng)合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

非過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上具有嚴(yán)格的限制。

具體是指：用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同;用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上1個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(2)適用類型

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(注意以上每個(gè)條件之間的先后順序關(guān)系)

3、經(jīng)濟(jì)性裁員

(1)概要

經(jīng)濟(jì)性裁員，是指用人單位為降低勞動(dòng)成本，改善經(jīng)營管理，因經(jīng)濟(jì)或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動(dòng)者。

經(jīng)濟(jì)性裁員具有嚴(yán)格的條件和程序限制，用人單位裁員時(shí)必須遵守規(guī)定。

經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)適用情形

依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

(3)裁員時(shí)應(yīng)優(yōu)先留用的人員

與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的.;

家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

(4)裁員后重新招錄的限制

用人單位依法裁減人員時(shí)，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

(5)經(jīng)濟(jì)性裁員的例外

即用人單位有以下情形之一的，不得依據(jù)第40條非過錯(cuò)性辭退和第41條經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同：

從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

解除勞動(dòng)合同爭議的處理方法

解除勞動(dòng)合同爭議的處理方法有哪些？如何處理勞動(dòng)合同糾紛？小編為大家整理了勞動(dòng)合同糾紛的相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)閱讀下面的文章了解。

解除勞動(dòng)合同爭議

勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)在處理此類糾紛時(shí)應(yīng)明確：

①解除勞動(dòng)合同是否為合法有效，適用勞動(dòng)法規(guī)是否得當(dāng)，認(rèn)定事實(shí)是否有偏差，是否有根據(jù)。

②將勞動(dòng)合同的解除與行政處分區(qū)分開來，有些行政處分可以解除勞動(dòng)合同，而有些行政處分則不能解除勞動(dòng)合同。

③過失違紀(jì)一般不應(yīng)解除勞動(dòng)合同;違紀(jì)事實(shí)未查清的不能適用解除勞動(dòng)合同的規(guī)定;初次輕微違紀(jì)未進(jìn)行教育的，不適用解除勞動(dòng)合同規(guī)定。

④把握違約與解除勞動(dòng)合同的界限，解除勞動(dòng)合同是因?yàn)橛萌藛挝换騽趧?dòng)者違約在先引起的，違約在先是解除勞動(dòng)合同的法定條件。當(dāng)事人一方違約在先，另一方據(jù)此解除勞動(dòng)合同是合法的。如果一方故意制造違約條件，并據(jù)此解除勞動(dòng)合同則是非法的。

處理方式

1、由勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行協(xié)商和解。這里的用人單位包括用人單位設(shè)立的工會(huì)或者用人單位設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。

2、由勞動(dòng)者向用人單位所在街道或者政府部門指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)，例如街道下屬的司法所或勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解。

3、依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確幾個(gè)問題：首先，案件由哪個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)或者哪級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理，也就是我們通常所說的管轄問題。以南京市為例，一般來說，用人單位是在區(qū)級(jí)工商部門設(shè)立登記的，勞動(dòng)者與該用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件應(yīng)當(dāng)由單位所在地的區(qū)級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄;如若用人單位是在市級(jí)或省級(jí)工商部門設(shè)立登記或者是中外合資企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)的，勞動(dòng)者與該用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件應(yīng)當(dāng)由市級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄;目前，江蘇省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)僅負(fù)責(zé)受理部分部署企業(yè)的勞動(dòng)爭議糾紛案件。其次，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要書寫《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》，寫明申請(qǐng)人及被申請(qǐng)人的相關(guān)自然信息(包括申請(qǐng)人的姓名、民族、住址和聯(lián)系電話，被申請(qǐng)人的全名、法定代表人姓名、辦公地址及聯(lián)系電話)，仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)與理由并提供相關(guān)可以支持自己請(qǐng)求的證據(jù)。上述材料需要提供副本二份，其中仲裁機(jī)構(gòu)一份，被申請(qǐng)人一份。

4、依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)和投訴。因目前南京市將勞動(dòng)者可以主張的勞動(dòng)權(quán)益依據(jù)職責(zé)劃分分別交由兩個(gè)部門(仲裁和監(jiān)察)處理，導(dǎo)致勞動(dòng)者為了維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益必須同時(shí)向兩個(gè)部門尋求解決和處理。因此，當(dāng)勞動(dòng)者主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資以及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)和投訴。由哪個(gè)或哪級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門處理與上述勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的管轄原則相同，在此不再贅述。勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)自受理舉報(bào)或投訴之日起60日內(nèi)處理完畢。

公司勞務(wù)合同(范例五篇)

居安思危，思則有備，有備無患。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。參考相關(guān)資料會(huì)讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？下面，我們?yōu)槟阃扑]了公司勞務(wù)合同(范例五篇)，如果對(duì)這個(gè)話題感興趣的話，請(qǐng)關(guān)注本站。

公司勞務(wù)合同 篇1

原告：______________，男，漢族，_____________年__________月__________日出生，農(nóng)民工，住__________市__________區(qū)___________________，身份證號(hào)：________________

被告：_________________市___________________開發(fā)總公司住所地：_________________市__________區(qū)________________電話：_____________

法定代表人：______________職務(wù)：______________

被告：__________________建設(shè)有限公司

負(fù)責(zé)人：______________住所地：_____________

電話：_____________

被告：_________________市_________________有限公司

法定代表人：______________住所地：_________________市__________區(qū)___________________負(fù)責(zé)人：_________________，電話：_____________

被告：_________________，系該工程包工頭，男，漢族，42歲住址;__________市__________區(qū)_________________，電話_________________負(fù)責(zé)人：______________電話：__________________

訴訟請(qǐng)求：_________________

1、請(qǐng)求判令被告支付原告護(hù)理費(fèi)110_____31=3410元，伙食補(bǔ)助費(fèi)100_____31=3100元、營養(yǎng)費(fèi)100_____31=3100元、交通費(fèi)住宿費(fèi)20__元，共計(jì)11610元。

2、判令被告賠償原告?zhèn)麣堎r償金、誤工費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)以及精神撫慰金（待鑒定結(jié)論出來后確定）。

3、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

事實(shí)和理由：_________________

_______________年__________月__________日，原告在__________區(qū)_____________項(xiàng)目工地做瓦工砌墻時(shí)，從三層跌至二層受傷，經(jīng)包頭市云龍骨科診斷，原告尺骨骨折、面部外傷、左側(cè)第六肋骨骨折、左拇長伸肌損傷、多發(fā)軟組織損傷、右側(cè)側(cè)腦室三角區(qū)在蛛網(wǎng)膜囊腫住院治療31天，其間，被告結(jié)算了住院醫(yī)療費(fèi)后不再給付任何費(fèi)用，原告認(rèn)為被告沒有盡到工作場所安全管理之義務(wù)，其對(duì)原告的損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，經(jīng)青山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)與被告多次協(xié)商未果。經(jīng)了解，涉案工程開發(fā)商為包頭市________________開發(fā)總公司，承包方為________________有限公司，包頭市________________有限公司分包到涉案土建項(xiàng)目并雇傭原告。

原告認(rèn)為自己的傷情構(gòu)成傷殘，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至貴院，請(qǐng)求依法判決。

此致

___________人民法院

具狀人：?___________

____??年?_____?月?_____?日? ??

公司勞務(wù)合同 篇2

甲方：

名稱：____________ 性質(zhì)：___________

乙方：

姓名：____________ 性別：___________

年齡：___________ 籍貫：___________

用工形式：________________________

鑒證編號(hào)：________________________

編號(hào)：

甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下

乙方：

1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：

1.工資待遇：

2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：

3.根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：

4.其他：

四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

五、一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

日期：____年____月____日

鑒證部門(蓋章)：

公司勞務(wù)合同 篇3

甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____(姓名)為_____(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間

雇員從事的工種和工作實(shí)踐。

從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大);

工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止;

每周工作多少天，每天工作多少小時(shí);

一般每周至少有一天的休息日;

按國際慣例，在，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、等。

建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

第一條、甲方錄用乙方從事_____(工作名稱)。

第二條、勞務(wù)合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時(shí)止。

其中限為____________個(gè)月，至______年______月______日止。

風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù)

勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù);

但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等;

在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。

另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

第三條、甲方的基本權(quán)利義務(wù)是

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條、乙方的基本權(quán)利義務(wù)是

一、享受__________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用

勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等;

勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像那樣為雇員繳納的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

第五條、工資待遇：________元/月。

第六條、工作時(shí)間：________----________，每周不超過______小時(shí)，______休息日。

第七條、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

具體額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。

乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條、勞務(wù)合同的變更和解除

雙方規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，須提前______天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條、糾紛處理

因履行本合同發(fā)生，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

公司勞務(wù)合同 篇4

甲方(出租方)：___________

乙方(承租方)：___________

根據(jù)國家法律、法規(guī)雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同，共同遵守，中介公司租賃合同。

1.甲方自愿將座落在________________________套房屋(使用面積________平方米)出租給乙方使用。乙方對(duì)該房屋充分了解并愿意承租。

2.租賃期自____年___月___日至____年___月___日。月租金為人民幣(大寫)___________元。付款方式按_____結(jié)算。乙方每次必需提前15日將房租交給甲方。

3.甲方交房時(shí)，水______噸，電______度，煤氣_______立方米。租賃期內(nèi)水、電、煤、有線電視費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)交付。甲方有權(quán)查看交費(fèi)收據(jù)。

4.甲方保證上述房屋產(chǎn)權(quán)清楚。如發(fā)生與甲方有關(guān)的產(chǎn)權(quán)糾紛或債務(wù)等均由甲方承擔(dān)責(zé)任，因此給乙方造成有經(jīng)濟(jì)損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。房屋租賃期內(nèi)，甲方保證乙方能正常使用，雙方應(yīng)到有關(guān)部門辦理登記手續(xù)。

5.房屋租賃期內(nèi)，乙方如需對(duì)房屋進(jìn)行改裝修或增擴(kuò)設(shè)備時(shí)、或轉(zhuǎn)租，應(yīng)征得甲方書面同意，費(fèi)用由乙方自理;因使用不當(dāng)或其他人為原因使房屋或設(shè)施損壞的.，乙方負(fù)責(zé)賠償或給予修復(fù)。乙方應(yīng)搞好鄰里關(guān)系，遵紀(jì)守法。

6.乙方預(yù)付押金(大寫)______元給甲方，租賃到期，乙方結(jié)清所有費(fèi)用后，甲方將押金退還乙方。

7.違約責(zé)任：任何一方未能履行本合同規(guī)定的條款或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)的，另一方有權(quán)終止合同，所造成的損失由責(zé)任方承擔(dān)。一方提前解除本合同需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并補(bǔ)償對(duì)方中介費(fèi)_____。乙方逾期交付房租，每逾期一日，由甲方按月租金額的千分之____向乙方加收違約金。

8.本合同在履行過程中若發(fā)生爭議，甲方與乙方應(yīng)本著友好精神協(xié)商解決。若協(xié)商不成可通過司法解決。

9.房內(nèi)設(shè)施：________________________________________乙方要愛護(hù)使用，妥善保管，發(fā)生損壞、丟失要給予修復(fù)或按價(jià)賠償。

10.其它約定事項(xiàng)：_________________________________________

__________________________________________________________。

11.本合同雙方簽字生效。本合同一式三份，由甲方、乙方、中介公司各執(zhí)一份。

甲方：___________

_________年____月____日

乙方：___________(簽章)

_________年____月____日

公司勞務(wù)合同 篇5

公司勞務(wù)合同范文1

甲方(公司蓋章)：

乙方(姓 名)： 住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動(dòng)合同期限

第一條：雙方合同期為___年。從____年___月___日起至____年___月 ___日止。其中，從____年___月___日起至____年___月 ___日為試用期。試用期為___個(gè)月。合同期滿，聘用關(guān)系即行終止。

第二條：聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第三條:本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

二、 工作內(nèi)容

第四條：甲方安排乙方在_____ ____擔(dān)任_____ _ ___工作。

第五條：根據(jù)工作需要，以及乙方的實(shí)際能力，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。

三、 勞動(dòng)條件及報(bào)酬

第六條：甲方實(shí)行必須執(zhí)行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下，乙方每周調(diào)整休假一天。

第七條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全在不受危害的環(huán)境下工作。

第八條：甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂。

第九條：乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第十條：甲方實(shí)行底薪+績效薪制，乙方正式錄用后每月底薪為_______元，乙方確保甲方每月發(fā)放工資日為每月的______日發(fā)放上一個(gè)月底薪。

四、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

第十一條：乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

第十二條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

第十三條：乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

五、 續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除

第十六條：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，全心服務(wù);在聘用期間，乙方不得在同行業(yè)兼職，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業(yè)利益的行為。乙方如違反條款，甲方有權(quán)給予處罰，直至解除本合同。

第十七條：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：

1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3、在合同期內(nèi)專業(yè)技能得不到有效提高，永不進(jìn)步的;

4、故意不完成任務(wù)，給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

5、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;

6、工作懈怠，對(duì)會(huì)員接待服務(wù)不周，經(jīng)教育不改的;

7、品行不良，侮辱他人，影響惡劣的;

8、被依法追究刑事責(zé)任的;

9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十八條:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職工說明情況：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4、因房屋租賃合同到期未能續(xù)租的或市政動(dòng)遷的等;

5、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的;

6、其他不可抗力致使勞動(dòng)合同無法履行的。

第十九條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿;

2、勞動(dòng)者貪污受賄的;

3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

5、用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

6、有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

7、其他不可抗力致使勞動(dòng)合同無法履行的。

六、 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十條：乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同和違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方;

第二十一條：經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作發(fā)放當(dāng)月工資;

第二十二條：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

第二十三條：聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任;

第二十四條：聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由培訓(xùn)中心出資進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi);

第二十五條：聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對(duì)方補(bǔ)償一個(gè)月當(dāng)月的工資;

第二十六條：乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

七、 其他

第二十七條：本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

第二十九條:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。

本合同壹式貳份，具同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

公司勞務(wù)合同范文2

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注冊(cè)地址：_________________________________

通訊地址：________________________________

經(jīng)營場所：____________

乙方：

姓名__________性別_________

居民身份證號(hào)碼___________________

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話_____________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本合同期限為___年。

本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí)，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：

1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。

第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報(bào)開除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報(bào)帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。

2、偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。

第十四條自協(xié)議生效起正常履行滿__年時(shí)甲方一次性支付給乙方___萬元，協(xié)議期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。因?yàn)槿魏卧騾f(xié)議未能達(dá)到上述時(shí)間甲方不作任何補(bǔ)賞。

第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)甲方所在地仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

公司勞務(wù)合同范文3

單位(甲方)：__________________________

單 位 地 址：__________________________

單位法定代表人：_______________________

員工(乙方)：__________________________

戶口所在地：_________________________

通訊地址及郵編：_____________________________________

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一、合同類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限： 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)

第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：/月。

第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第八條 乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。

第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。

第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

七、保密及競業(yè)限制責(zé)任

第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。

八、雙方約定的事項(xiàng)

第十八條 甲方不允許乙方在合同期內(nèi)在其他單位從事、參與、兼職工作等任何工作。

第十九條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

第二十二條 其他約定：

1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

九、其他事項(xiàng)

第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。

第二十六條 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日