公司個人自我評價

公司個人自我評價優(yōu)選。

自我鑒定是一個年度、一個階段內(nèi)個人評價自我、分析自我的集中體現(xiàn)。自我評述應短小精干言簡意賅結(jié)論明確，對于自我鑒定的撰寫你是否感到迷茫呢？關(guān)于“公司個人自我評價”的話題是本文的中心，此資料僅供您參考切勿抄襲或者抄襲轉(zhuǎn)載。

公司個人自我評價【篇1】

自參加單位工作以來，擔任職務期間，得到了領(lǐng)導的一致認可和好評。

一、學習上

本人能夠做到自加壓力，認真學習，勤于思考，注重實效。堅持理論聯(lián)系實際，積極參黨支部組織的學習和各類培訓活動，不斷提高自身素養(yǎng)。

二、工作上

本人認真負責，踏實肯干，講求實效，強化為人民服務宗旨意識，端正工作態(tài)度，做好本職工作，充分利用自己所學知識，拓寬自己的業(yè)務知識，發(fā)揮其所長。努力學習知識，緊跟時代前進步伐，學用結(jié)合，能夠在工作中切實做到為群眾排憂解難，不斷增強為人民服務的本領(lǐng)，更好地服務于人民。

三、作風上

本人能夠自覺遵守黨紀國法和廉政準則的'各項規(guī)定，在工作生活中，嚴于律己，辦事光明磊落，生活清清白白，做人坦坦蕩蕩，做到了自重、自省、自警、自勵。

1、能積極完成領(lǐng)導給予的工作，工作態(tài)度認真。

2、與領(lǐng)導溝通不夠。

3、為了使工作做的更好需要提高知識面。

4、領(lǐng)導能給予工作的支持與幫助。

5、與部門同事之間非常融洽，部門之間尚可。

6、不斷的學習新的知識，提高自己的工作水平。

7、希望公司多給予員工培訓新知識的機會，與公司共同進步。

公司個人自我評價【篇2】

1.本人具有兩年的外貿(mào)采購跟單經(jīng)驗，熟悉國外客戶的需求及采購特點

2.超強的學習能力，能夠快速熟悉了解客戶所需的不同行業(yè)的產(chǎn)品，

4.能獨擋一面，善于總結(jié)分析，獨特的思維能力，能在最短時間內(nèi)，根據(jù)自己總結(jié)的采購方案找到客戶需要的產(chǎn)品

6.對采購產(chǎn)品有自己獨特的見解，自己總結(jié)了一套詳細的詢價規(guī)范及步驟

8.熟悉B2B、B2C網(wǎng)絡操作模式 9.未來十年內(nèi)，規(guī)劃立志于外貿(mào)、采購行業(yè)

10.熟練操作辦公自化軟件，能操作二維CAD及PS，良好的英語溝通能力

11.給我一臺電腦，一個電話，我可以采購到世界上最物美價廉的商品

公司個人自我評價【篇3】

半年來，在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，辦公室圍繞公司年度工作目標，本著為領(lǐng)導、為其它部門服務的指導思想，認真履行參謀助手、信息溝通、聯(lián)系協(xié)調(diào)的職能，做到工作有計劃，目標有落實。為使下半年各項工作更加有序進行，現(xiàn)評價如下：

一、做好辦公室工作

用心協(xié)助公司領(lǐng)導搞好各項工作，篡寫有關(guān)材料，組織或協(xié)助組織召開各種會議，做好會議記錄。及時處理外來文件，領(lǐng)會文件精神，提前進行預期安排，然后再由領(lǐng)導簽閱。起草文件追求文字表達“準、實、新”，從領(lǐng)導平時說話中琢磨其思路，從領(lǐng)導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明。個性是在先進性教育活動中，在結(jié)合建委文件的同時，緊密結(jié)合公司實際狀況，征求公司意見，起草制訂公司各種活動文件。在復印工作上，堅持嚴格的審批手續(xù)，先由各科室負責人進行審核，后由辦公室進行復核，落實專人負責，做好文印室保密和節(jié)儉工作。在往年基礎(chǔ)之上，收發(fā)文、圖書錄像資料、大事記等應歸檔資料進行歸檔，發(fā)揮基礎(chǔ)檔案功能，切實為公司經(jīng)營發(fā)展服務。服務事業(yè)單位改革，準確上報各種人事報表及改革相關(guān)文件。時刻關(guān)注公司發(fā)展動態(tài)，用心收集、整理信息源，認真編稿，及時、準確、全面地向建委上報工作信息，在各媒體上搞好宣傳，建立宣傳網(wǎng)站，確保體現(xiàn)工作，樹立外部形象。

二、規(guī)范小車的使用和管理

明確了公務用車的派用、用車、管車上的程序，對油耗定標，對車輛油耗、維修實行專人負責，定期匯總，做到監(jiān)督的及時性。同時進一步明確了駕駛員的職責，隨時掌握車況，及時維修車輛，消除安全隱患。

三、加強督查力度

不間斷地開展勞動紀律檢查，對在檢查中發(fā)展的狀況及時向相關(guān)科室或部門進行反饋，同時在月底工作例會上，對存在的主要問題及潛在傾向進行通報、溝通，進一步增強規(guī)章制度約束力，使職工遵章守紀觀念有較大增強。對公司會議決議或臨時性安排的工作進行督查，確保按質(zhì)、按量、按時完成。[由整理]

四、有效組織各科室職工開展建立活動

對花池草坪進行修剪，對庭院內(nèi)衛(wèi)生進行打掃，職工們在勞動中不僅僅交流了感情，調(diào)動了熱情，更為公司創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境。同時，結(jié)合公司建立活動，指定專人定期整理市級禮貌單位、省級衛(wèi)生單位及綜治檔案，做到貼合要求、反映真實狀況。

五、下半年努力

為落實好全年工作計劃的安排，服務大局，辦公室在做好相關(guān)基礎(chǔ)工作同時，將著重抓好以下工作：

總之，在下半年的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚現(xiàn)有的經(jīng)驗和工作作風，扎實工作，從履行管理職能著手，加強督查力度，落實工作計劃，確保全年工作任務的完滿完成。

1、增強工作計劃性，每月初制訂工作計劃，落實到人，各負其責。每月末有評價分析，回頭看工作成績和存在問題。

業(yè)務學習的制度還不健全，堅持不到位，對人員專業(yè)技能培訓重視不夠，學習深度和廣度還不夠，部分工作完成的不及時，有的還缺乏認真的研究，有時仍存在不是追求精益求精，而是抱著“大概、差不多”的態(tài)度，尚未構(gòu)成較清晰的思路和方法。

2、制定出臺公司《員工手冊》。

早退、脫崗或做與公司無關(guān)工作時有不能有效遏止。

3、按照事業(yè)單位改革的統(tǒng)一部署，做好相關(guān)措施的落實。

及時引導、及時落實公司處理意見。

公司個人自我評價【篇4】

1、樂觀向上，誠肯自信，有著良好的溝通，協(xié)調(diào)實力與談判技巧;

2、仔細，負責的工作看法，優(yōu)良的團隊合作精神和組織領(lǐng)導實力;

3、良好的計算機操作實力，嫻熟應用MSOutlook，Word，EXcel，PowerPoint等辦公軟件;

4、能夠適應各種壓力下工作;

5、有5年在跨國外企工作的閱歷，3年以上的主管閱歷，熟識建立人事體系，人事制度及組建和培訓一個專業(yè)的人事隊伍。

9、在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好地完成領(lǐng)導交代的每一項任務，堅決聽從領(lǐng)導指示，并虛心向同事學習，不斷改進工作中的不足;

10、工作中我深刻體會到了不同地區(qū)海關(guān)之間的差異，并主動調(diào)整適應了這種改變;

11、對于集團及公司的規(guī)章制度仔細學習并嚴格執(zhí)行;

12、工作中保持了良好的團隊合作精神，能夠很好的協(xié)調(diào)和溝通，協(xié)作部門同事落實和完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與同事和諧融洽相處。

13、我從事修理有三年，精通烙鐵焊接技術(shù)，熱風槍技術(shù)，對電子線路能夠嫻熟分析講解，熟識新產(chǎn)品導進的修理工作流程以及各類電子產(chǎn)品的修理與異樣分析工作，能處理產(chǎn)線出現(xiàn)的`異樣并能對其進行分析并完成修理報告。

14、工作仔細負責，踏實、細致而有耐性，有上進心，動手實力強，勤于思索與總結(jié)，富有創(chuàng)建力;能吃苦刻苦，有較強的組織實力和團隊精神;性格開朗、熱忱、隨和，適應環(huán)境實力強，易于與人交往。

15、我熱忱豁達，能很快的適應新環(huán)境，學習新學問，把握新技能。給我一次機會，我會用我的實際行動證明您的選擇，信任您的信任和我的實力能為我們帶來共同的勝利!

16、在我入職XXXX的兩個多月中，我學到了許多專業(yè)學問，也學會了如何才是一位合格的財務經(jīng)理，如何與他人更好的溝通等等。我在做好自己本職工作的同時，也學習了公司的文化。在我覺得：公司是在不斷的成長中，只有不斷的完善自身，才能與公司共同進步。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)建的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)建一個更好的將來。

17、注意綜合素養(yǎng)評價結(jié)果的呈現(xiàn)方式。綜合素養(yǎng)是學生發(fā)展的重要構(gòu)成，是檢查基礎(chǔ)性發(fā)展目標達成狀況的重要手段，也是衡量學生能否畢業(yè)和接著升學的重要依據(jù)之一。我們實行寫實性評語與等第相結(jié)合的方式分別加以表述，寫實性評語客觀描述學生的進步、潛能以及不足，必需精確、真實、全面并具有代表性。

18、我的審美觀也比以前更成熟了，比以前更會觀賞了。雖說表現(xiàn)并不突出，但任何事都搶著做了。

19、能感受并觀賞生活、自然、藝術(shù)和科學中的美，具有健康的審美情趣;主動參與藝術(shù)活動，用多種方式進行藝術(shù)表現(xiàn)。

20、學習上，我有較強的自學實力，勤于鉆研，肯思索，合理支配好學習時間，理解實力強，思維靈敏，對于審美，我對問題有獨到的見解，可以在其中摸索出一套符合自己的方法，腳踏實地，按部就班，精益求精。

公司個人自我評價【篇5】

1.我能夠清楚地寫出來每學期、每學年的教學目標。

2.我能夠清楚地寫出來每節(jié)課的教學目標。

3.確定上述兩項目標的依據(jù)有哪些？

4.確定上述目標在多大程度上考慮了所教學生的實際情況？

5.上述兩項目標我是否每年都有所改進？改進的依據(jù)是什么？

6.上述兩項目標還存在哪些沒有解決的問題？

二、關(guān)于給學生布置的作業(yè)。

1.給學生布置的每一道題我都清楚其目的是什么。

2.我會對“現(xiàn)成的”題目進行改編以適應所教學生的實際情況。。。

三、關(guān)于評價方式。

四、關(guān)于給學生的反饋。

。

公司個人自我評價【篇6】

我于20XX年8月由XXXXX到XXXXX工作，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事的熱心幫助下，快速融入新工作、新環(huán)境，盡心盡力，腳踏實地做好本職工作，能較好地完成各項工作任務?，F(xiàn)將一年的工作、學習情況總結(jié)如下：

一是思想上嚴于律己，不斷加強黨性修養(yǎng)。今年以來，我積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，系統(tǒng)學習了、十八屆三中、四中全會精神以及習系列講話，認真研讀群眾路線系列讀本，觀看《焦裕祿》等優(yōu)秀影片，對照榜樣找差距，對照要求思不足，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)，不斷提高為人民服務的宗旨意識，工作積極主動，盡職盡責，力求在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二是學習上廣泛涉獵，努力打好工作基礎(chǔ)。進入新的單位，新的工作任務，就必須打好堅實的基礎(chǔ)，半年來我認真閱讀與國土資源管理工作有關(guān)的書籍，像《大國地權(quán)》《國土資源管理工作創(chuàng)新與發(fā)展》以及《國土資源通訊》、《浙江國土資源》、《中國資源報》等書籍雜志，加速學習新知識。向領(lǐng)導、向身邊的同事學習，通過各種參加會議、現(xiàn)場調(diào)研等快速了解國土資源工作，對于不懂和模棱兩可工作的虛心向同事請教。

三是工作上腳踏實地，努力提高工作效率。辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門，作為辦公室一員不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，這又是辦公室工作的職責所在。半年來，我牢固樹立辦公室無小事的思想，服從領(lǐng)導安排，盡職盡責，努力工作，認真的完成了文字起草、車輛管理、物品采購、會議準備等工作。

回顧這一年的工作，雖然各方面取得了一定的進步和成長，但也認識到自身還存在諸多不足：思想認識較淺，業(yè)務知識掌握不夠全面，經(jīng)驗很欠缺，處理問題不夠成熟等。今后須繼續(xù)加強學習，提高思想認識和業(yè)務水平，積累經(jīng)驗，爭取更好更有效率地完成工作。

公司個人自我評價【篇7】

為適應社會發(fā)展的需求，我認真學習專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長;挖掘自身的潛力，結(jié)合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力.思想行為方面，我作風優(yōu)良、待人誠懇，能較好處理人際關(guān)系,處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。

對待學習，我認真努力，對待工作我同樣也能做到愛崗敬業(yè)，謹慎負責，一絲不茍。作為一名XX年工程造價專業(yè)的大學應屆畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。

yJS21.com更多精選幼師資料閱讀

公司自我評價優(yōu)選

我們往往都需要撰寫自我鑒定，自我鑒定是一個階段內(nèi)對自己進行總體評價和分析成績的總結(jié)的應用文寫作。重要的自我鑒定將成為個人歷史生活中一個階段的小結(jié)，具有史料價值，被收入個人檔案，我們怎么動筆去寫自我鑒定呢？經(jīng)過周密的篩選幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您精選了“公司自我評價”，把這個信息分享給你的朋友讓更多的人知道吧。

公司自我評價 篇1

企業(yè)員工自我鑒定

企業(yè)員工自我鑒定

工作以來，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī).工作上，本人自xx-xx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務，成為XX行業(yè)務的行家里手。

記得，剛進XX行，為了盡快掌握XX行業(yè)務，我每天都提前一個多小時到崗，練習點鈔、打算盤、儲蓄業(yè)務，雖然那時住處離工作單位要坐車xx-xx多小時，但我每天都風雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習慣，現(xiàn)在每天都是 在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎.學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專，并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務知識考核當中，每次會計業(yè)務資格考試都達到1級水平。

最后，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領(lǐng)導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話 一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激-情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進娶立功、建業(yè)

附送：

企業(yè)員工薪酬管理規(guī)定（2篇）

企業(yè)員工薪酬管理規(guī)定（2篇）

企業(yè)員工薪酬管理規(guī)定

基本工資=工資支給+職務加給

7.職員的工資根據(jù)所擔任的職務等級每月發(fā)給一次。 8.在下列情況下對職員的工資不予扣減： 按職員管理辦法的規(guī)定履行請假手續(xù)者;奉調(diào)參加培訓者;因公出差者;奉派外出考察者。

9.職員工資的核發(fā)采用工資點數(shù)制，各等級的工資點數(shù)根據(jù)“月工資領(lǐng)取人員工資點數(shù)表”的規(guī)定加以確認。公司正式職員之外的職員，其工資點數(shù)允許使用 工資點數(shù)為2190。

上列的起始工資標準可以根據(jù)個人的特殊情形;在最多加六級或減三級這一限度內(nèi)暫時核定支付。

有社會經(jīng)驗者

憑有關(guān)證件，在前條所規(guī)定標準的基礎(chǔ)上，再按下列標準之一酌情予以加級：

具有一般工作經(jīng)驗者，每年加一級; 具有本公司所需要的工作經(jīng)驗者，每年加兩級;具有特殊技能者，每年加三至五級。1 1.職員的等級晉升按下列標準辦理： 1 原來支付的工資點數(shù)高于所升職等的最低工資點數(shù)時，仍按原工資點數(shù)在新的職等中重新歸入某一級別。如果所升職等中沒有與原支付工資點數(shù)相同的級別，則按相近的原則歸入工資點數(shù)較高的級別。

1 原來支付的工資點數(shù)未達到所升職等的最低工資點數(shù)時，按所升職等的最低工資點數(shù)歸級。副經(jīng)理最高可晉升至 本公司將每年的XXX月XXX日定為職員年度考績晉級的標準時間。

1 3.代理主管人員的職務加給標準如下： 1 上級或同級主管人員兼代下級或同級主管者，不再發(fā)職務補貼;1 下級主管人員代理上級主管者，發(fā)給所代理職位的職務補貼;1 以前未領(lǐng)取過職務加給的代理主管人員，發(fā)給其所代理職位的職務補貼;1 代理的開始時間在當月XX日以前者，發(fā)給全月份的職務補貼;1 代理的開始時間在當月XX日以后者，發(fā)給半個月的職務補貼;1 代理終止期在當月XX日以前者，發(fā)給半個月的職務補貼;1 代理終止期在當月XX日以后者，發(fā)給全月的職務補貼。5.加班次數(shù)的計算按每小時為一次;加班半小時按半次計算。但節(jié)假日在規(guī)定的工作時間內(nèi)時，以每兩小時為一次，應扣除規(guī)定的休息時間。

1 從事日班工作后繼續(xù)加班跨越午夜12時者為徹夜加班，除中班費照發(fā)外，還要比照晝夜輪班制的夜間工作，另外發(fā)給夜班津貼。如加班至 1.職員在當年度中請假或曠工者，其當年度的春節(jié)獎金依下列標準計算扣減，最多以扣發(fā)1個月為限：

2 事假、病假累計每積滿1日者，扣發(fā)相當于半日工資額的獎金;2 曠工累計每積滿1日者，扣發(fā)相當于1日工資額的獎金。企業(yè)錄用員工，應當付給員工報酬;員工為企業(yè)工作，也有權(quán)獲得相應的薪金。企業(yè)與員工作為勞動合同的雙方當事人，支付工資是企業(yè)的義務，享受勞動報酬是員工的權(quán)利。但員工的報酬所涉及的內(nèi)容較多，有時在合同中難以一一列明，因此，需要有一個規(guī)范的工資薪金管理辦法來規(guī)范各方面的行為、保障企業(yè)和員工雙方當事人的合法權(quán)益。

該規(guī)章的主要內(nèi)容包括以下十個方面： 1.企業(yè)工資的構(gòu)成;員工工資的組成;3.基本工資;4.加班費;5.臨時工資;各種補助費用的計算;7.員工工資待遇;8.工資的支付期間和支付方式;9.辭職、辭退等情況下的工資發(fā)放;10.工資管理方面的其他問題。制作該規(guī)章要注意的問題是：

1.企業(yè)工資結(jié)構(gòu)要與國家有關(guān)工資管理法規(guī)相一致。比如，加班費要考慮一般情況下的加班與節(jié)日期間加班其工資待遇是不同的。在允許企業(yè)自行制定工資標準的情況下，要考慮當?shù)氐淖畹凸べY標準、企業(yè)的效益、員工的工作業(yè)績等情況，合理規(guī)定企業(yè)工資管理制度。

要保護員工的利益，明確發(fā)放工資薪金的具體日期，逾期發(fā)放要承擔違約責任。

3.規(guī)章要具體、細化，有操作性。 企業(yè)員工薪酬管理規(guī)定 一.總則

員工工資總額由各部門經(jīng)理、項目經(jīng)理擬定后報總經(jīng)理審批。部門經(jīng)理、項目經(jīng)理每月對員工進行考核，確定績效工資發(fā)放比例并報人力資源部審核、總經(jīng)理審批后予以發(fā)放。

管理層系列 1.總經(jīng)理 副總經(jīng)理 職能管理系列

辦公室、人力資源部、財務部、生產(chǎn)部、質(zhì)管部、物流管理部所有員工

項目管理系列

各項目經(jīng)理及項目部成員 生產(chǎn)系列

生產(chǎn)部從事調(diào)試、焊接、接線等生產(chǎn)工作的員工 營銷系列 銷售部銷售人員 四.工資計算方法 績效工資與績效考核結(jié)果掛鉤，試用期與待崗員工不享受績效工資。

績效工資確定方法: 考核成績 績效工資計發(fā)系數(shù)

績效工資發(fā)放數(shù)額90--100分≤1 績效工資×計發(fā)系數(shù)80--90分≤ 績效工資×計發(fā)系數(shù)60--80分≤

績效工資×計發(fā)系數(shù)60分以下≤績效工資×計發(fā)系數(shù)

公司自我評價 篇2

思想上能牢記領(lǐng)導的教誨并嚴格遵守公司規(guī)定，我明白制度的遵守對自律性的提升有很大幫助，因此我能認真做好本職工作并注重思想覺悟的提升，主要是根據(jù)領(lǐng)導的指示來完成各項工作，而且對工作中的操作規(guī)范也會牢記在心，根據(jù)公司的經(jīng)營目標來規(guī)劃自身的發(fā)展方向，而且我也會認真分析市場信息并對工作的展開進行部署，工作中的每個細節(jié)都能夠通過自身的努力落到實處，對我而言這是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)自然要在工作中予以重視。

工作中盡力完成領(lǐng)導安排的任務并重視自身能力的提升，作為入職時間不長的員工讓我明白恪盡職守的重要性，因此我能夠鞏固好自身的基礎(chǔ)并做好本職工作，對我來說積累更多工作經(jīng)驗才能夠促進自身能力的提升，因此我在平時的工作中會嚴格要求自己并爭取做得更好，為了加深對自身職責的理解導致我會利用工作之余的時間進行學習，對于職場新人來說這樣的工作態(tài)度讓我在短時間內(nèi)得到了很大進步，雖然從未因為自身的疏忽在工作中出過差錯，但由于工作效率較差的緣故仍需不斷努力才行。

生活中善于調(diào)整自身狀態(tài)并處理好與同事間的關(guān)系，雖然我很重視公司各項工作的完成，但有時也會因為工作中的艱辛感到壓力倍增，這便需要調(diào)整自身狀態(tài)并積極投入到新一輪的工作中去，而且我能夠以虛心的態(tài)度向同事請教工作中的問題，這樣既能處理好人際關(guān)系也能夠因為較好的態(tài)度獲得同事的認可，而且我在做好本職工作的情況下也會盡力幫助其他同事，這種為人處世的態(tài)度讓我在職場生活中得到過不少同事的幫助，我也很珍惜這份友情并與同事們攜手完成公司的各項工作，朝著共同目標而努力則能夠取得理想的成果。

通過自我鑒定讓我對以往工作中的表現(xiàn)進行了深入分析，接下來我會做好轉(zhuǎn)正后的各項工作，希望以這份積極的態(tài)度在轉(zhuǎn)正后的工作中取得更多進展。

公司自我評價 篇3

時間飛逝，我進xx幼兒園已有x個月多了。時間雖短，但對于我來說，卻是受益匪線?。∵@期間，在園長與教師們的關(guān)心支持下，我逐步對幼師這份職業(yè)有了更深的認識與了解。

我在幼兒園擔任幼師的工作，剛開始我認為幼師工作比較簡單，可是是教教書陪陪小朋友玩耍等工作，但經(jīng)過一段時間后，才明白自我對幼師工作的認識與了解太膚淺了。幼師工作職責重大，因為小朋友都是祖國的花朵。我們不僅僅保護幼兒精神方面的，并且也要保護幼兒身體方面的。所以做好幼兒安全的工作極為重要。我不僅僅本事欠缺，并且缺乏工作經(jīng)驗。還好在友好的教師們的幫忙下，我學會如何講課和護理幼兒等知識。

此刻我也喜歡這個工作了。每當看到孩子們一張張笑臉，心里感到十分欣慰?；叵肫瘘c點滴滴的工作歷程，作一個小小的評價。

一、達成度分析

我們中（x）班的孩子，男女數(shù)目不一樣，并且有些小朋友比較好動，但我們始終能根據(jù)幼兒的特點，個性，讓幼兒全面發(fā)展。

其一，針對幼兒品德進行教育

1、班內(nèi)幼兒能禮貌對人尊師守紀，和同伴友好相處。

2、愛班級，愛團體，懂得愛護公共財物。

其二，對幼兒健康方面的教育

1、經(jīng)常組織戶外活動，保證戶外活動時間。

2、教育幼兒養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，并堅持儀容儀表的整潔。飯后不能劇烈運動。

其三，對幼兒進行學習方面的教育

1、能學會簡單的兒歌，數(shù)字寶寶等。

2、進取參加游戲，在游戲中學會道理。

3、能對周圍事物產(chǎn)生好奇，好問。

二、家長工作

開展家長開放活動，虛心聽取家長的意見和提議。利用家長讀刊，家訪等形式，與家長溝通，取得家長的信任和對我們工作的支持。這樣家園互動，師生互動，就能夠順利的開展。

三、存在問題

1、幼兒有挑食的習慣，不愛吃蔬菜。

2、在活動中，缺乏探索精神。

四、原因分析

以上情景，主要是受家庭和外界環(huán)境的影響，我們應當發(fā)現(xiàn)問題后及時與家長聯(lián)系，期望得到配合和支持，使得出現(xiàn)問題能夠及時的糾正。

五、改善措施

1、督促。

2、制造氣氛。

3、請家長配合。

總之，以循循善誘和鼓勵為主，正面引導幼兒，使他們能更快的取得提高。

以上是我個人的評價，期望我以后越來越有提高。

公司自我評價 篇4

本人于xx年7月至今就職于灞橋給水公司黨群與紀檢監(jiān)察部，主要負責宣傳工作，此外還參與黨務、紀檢監(jiān)察、工會的各項工作。

工作上，我虛心求教，吃苦耐勞，善于通過自己富有激情、積極主動的努力去實現(xiàn)自身價值，具備較強的邏輯思維和判斷能力、極強的責任心和強烈的團隊意識。近半年的工作中，我緊緊圍繞公司“給水建設、給水增長、安全生產(chǎn)”三大任務，在《華商報》，西安三秦網(wǎng)站，公司辦公網(wǎng)發(fā)表新聞80余篇，把握宣傳工作“外樹形象、內(nèi)聚人心”的輿論導向功能，為企業(yè)發(fā)展振臂高歌。

在黨建、紀檢監(jiān)察和工會工作方面，我與同事各司其職，精誠合作，扎實有效開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、職工運動會、重陽節(jié)棋牌比賽、俱樂部活動等各項工作，務實求真的工作作風和較強的工作能力使我多次獲得領(lǐng)導的表揚。

此外，我還經(jīng)常向領(lǐng)導、同事、一線員工虛心請教，了解城市用水的運行特征和規(guī)律，看清企業(yè)發(fā)展的風向標，把握宣傳工作的脈動，不斷增加新聞敏感性，提高自身的技能，更好地勝任自身的工作。

生活上，我用心生活，注重養(yǎng)成健康合理的生活習慣。為人謙恭和善，樂于助人。通過熱心參與公司舉辦的各項活動，在放松身心、陶冶情操的同時，也增強了與各部門的溝通和交流，增進了與同事之間的友誼。

公司自我評價 篇5

長沙縣江背特立中心幼兒園 建設無煙單位工作自查自評報告

一、幼兒園基本情況

長沙縣江背特立中心幼兒園坐落于長沙縣江背鎮(zhèn)五美，南臨風景秀麗的瀏陽河。幼兒園總占地面積8000平方米，總建筑面積6000余平方米，綠化面積2000余平方米。園內(nèi)風景秀麗、鳥語花香，現(xiàn)有幼兒大、中、小班9個，在園幼兒315名。

長沙縣江背特立中心幼兒園其前身是革命家、教育家徐特立先生創(chuàng)辦的濟貧小學（1913年徐老創(chuàng)辦濟貧小學—草塘墈小學—美新小學—特立小學—特立中心幼兒園），是2009年撤并特立小學后，由閑置校舍改建的長沙縣農(nóng)村第一所公辦幼兒園，建園以后，長沙縣人民政府、長沙縣教育局、江背鎮(zhèn)黨委政府、江背鎮(zhèn)中心學校給予全力支持，先后由中央和地方財政投資300余萬元用于園舍改造、環(huán)境改善，及內(nèi)部設施配套建設。

二、成立組織，加強領(lǐng)導，明確目標責任

為切實加強全面禁煙工作的組織領(lǐng)導，我園召開了全體職工大會，成立控煙工作領(lǐng)導小組。園長擔任組長，各班主任為小組成員。有計劃的開展控煙的宣傳、教育工作；監(jiān)督落實日常工作的開展情況。

三、倡導健康教育，營造無煙單位氛圍

1、加強控煙工作的宣傳動員大會，在家長會上向家長發(fā)起禁煙行動，在嚴格要求教職工行為的同時，也及時提醒家長朋友不抽煙、少抽煙。

2、開展多種形式控煙健康教育宣傳活動，組織全體職工學習“吸煙危害性與戒煙方法”的知識，使職工掌控煙知識、方法和技巧。通過宣傳欄、家長信等形式向廣大家長朋友進行控煙宣傳；以“吸煙與健康”等相關(guān)內(nèi)容作為主題，在各班級開展教學宣傳活動。

3、為使控煙工作落到實處，我園還制定了控煙考評制度及獎懲措施，控煙領(lǐng)導小組定期或不定期檢查全園的控煙情況，獎罰分明。在園門口、樓梯口、廁所、走廊等醒目位置張貼禁煙標識，所有的辦公室、會議室取消煙灰缸。

四、不斷探索，完善德育教育追求

德育教育需要堅持不懈，我校教師們不斷探索，群策群力，讓學生學會關(guān)注道德現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，然后去調(diào)查、訪問、分析、理解、剖析和總結(jié)，最后獲得道德評價，不斷完善著德育追求。

經(jīng)過不懈努力，我幼兒園吸煙人員基本能做到上班時間不吸煙，但我們深知無煙單位建設工作是一項長期堅持的工作任務，我園已將控煙工作納入目標管理中，繼續(xù)加大控煙工作的力度，重點落實控煙教育。我們將積極推進園內(nèi)外美好環(huán)境建設，為所有的教職工和全體幼兒創(chuàng)造一個文明、安全、健康的無煙教育和生活環(huán)境。

長沙縣江背特立中心幼兒園 2013年9月10日

公司個人自我評價實用

我們都有可能需要用到自我鑒定，自我鑒定，是我們對自我進行剖析和評價的有效方式和客觀總結(jié)。自評文章應言簡意賅結(jié)論明確簡短扼要，如何寫一份自我鑒定呢？我們?yōu)槟恼淼摹肮緜€人自我評價”為您揭曉，如果這篇文章對你有所啟發(fā)請把它收藏起來。

公司個人自我評價 篇1

一段：一般都是概括性的話語。比方說來單位多久了，單位給你什么感覺，領(lǐng)導如何關(guān)心之類的。

二段：寫下在這個階段里的工作情況，學了什么，做了什么，完成了什么，什么地 方做得好，什么地方做得不好，什么地方又存在著問題。（主要就是表達出通過試用期的磨合、鍛煉、學習，已經(jīng)能夠勝任該崗位）如此云云。

三段：寫下接下來的工作打算，可以是具體計劃，也可以簡單地表下決心。最后表達出自己的轉(zhuǎn)正意愿即可。懶寫，可找。

公司個人自我評價 篇2

作為一名教師，本人能認真參加學校組織的政治學習，忠于人民的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，關(guān)心集體，樂于助人。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。以下是我的工作自我鑒定。

愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小處著手，從學生關(guān)心的事尋求教育時機，給學生春風沐浴般的教育。作為班主任，我主動做好學生的思想工作，經(jīng)常找一些不同層次的學生談心，努力進入每個學生的內(nèi)心世界，了解他們真正需要的是什么。其次，我和家長也積極共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動打電話給家長，使家長的教育更具理性。

目前，新一輪的基礎(chǔ)教育改革已經(jīng)全面推開，在認真學習新課程理念的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在英語課上，我把英語知識與學生的生活相結(jié)合，為學生創(chuàng)設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn)，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習。

回顧這段時間的教學工作，在得與失中思索，自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步！但我從不言棄，我苦苦地耕耘著，辛勤地收獲著，在完成自己本職工作的'同時，我也不斷為自己充電。

總之，這些成績都是微不足道的，我的路還很長，我必須更加努力，爭取在以后的日子里，爭取做得更好。

公司個人自我評價 篇3

在過去的這一年里，我經(jīng)歷了兩次工作上的調(diào)動，而這兩次調(diào)動使我又學到了很多知識，對各方面工作有了更深入的了解和認識，經(jīng)過這一年來的不斷學習和積累使我在各方面都有了很大的提高。

在工作上，對待工作認真負責，積極主動，一直盡職盡責地做好本職工作，并能夠服從、協(xié)調(diào)、配合領(lǐng)導及同事完成各項工作。

在思想上，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高。在我從事的跟單文員工作過程中，感覺到了跟單文員這一職位在公司業(yè)務運轉(zhuǎn)過程中起著銜接與協(xié)調(diào)的重要作用。作為一名跟單文員，我本著以踏實肯干的工作態(tài)度為理念和吃苦耐勞的精神為公司服務。

當然，在這一年里，也存在很多不足之處，工作上也出現(xiàn)過一些失誤，對此我深感愧疚，被評為優(yōu)秀員工這一榮譽對此感到很慚愧，如果它真的屬于我，我將它視為一種鼓勵、一種動力，以此掩蓋來心中的自責。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，繼續(xù)以踏實肯干的工作態(tài)度來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，積累更多的工作經(jīng)驗，本著以“努力工作、快樂生活”的信念與公司同步發(fā)展。

我一個堅持原則，做事一絲不茍，幾年如一日的工作態(tài)度，沒有休息日，沒有自己的業(yè)余生活，執(zhí)行力最強，也是最讓領(lǐng)導放心的財務管家，做事情有條不紊，中規(guī)中矩，認真負責，追求完美，聰明智慧。在幾年的工作中，我將公司每年客戶欠款從50多萬直到現(xiàn)在客戶欠款為零，打造了公司有史以來最健康良性的財務狀況，讓一個企業(yè)最重要的資金得到了最良性的循環(huán)，所以公司“最佳理財高手”的榮譽稱號。

公司個人自我評價 篇4

2018事業(yè)單位轉(zhuǎn)正自我鑒定范文（一）

在經(jīng)歷了一年多工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，通過各領(lǐng)導和同事的幫助此刻我已達到轉(zhuǎn)正的資格，為此，我也為自己的公務員轉(zhuǎn)正自我鑒定詳細于此。從一年多。在領(lǐng)導、同事們的悉心關(guān)懷和指導下，我在各方面都有了長足的進步。在這個團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的集體里，在這個集體的每位同志身上，在這個人生道路上的新起點上，我學到了許多，為做好今后的工作積累了知識，打下了基礎(chǔ)。在一年試用期結(jié)束的時候，特將這一年的工作總結(jié)如下。

一、學習理論，提高覺悟，統(tǒng)一思想。

作為踏入社會不久的年輕人，個人思想素質(zhì)是做好每一項工作的基礎(chǔ)。委黨組非常重視干部隊伍的思想政治素質(zhì)建設，經(jīng)常對全委同志進行政治理論教育，這也使我在思想政治方面取得了長足的進步。XX年10月份，我在自治區(qū)公務員培訓中心參加了由自治區(qū)人事廳主辦的初任公務員培訓班，通過為期14天的學習，增強了貫徹實踐鄧小平理論、“三個代表”、“和諧社會”“八榮八恥”等重要思想的自覺性。對國家行政機關(guān)管理運作狀況，機關(guān)管理的基本環(huán)節(jié)，以及政府機關(guān)工作所需的依法行政、行政管理能力等，有了一定程度的了解。同時，更加深刻地認識到在我區(qū)這樣一個多民族聚居的少數(shù)民族地區(qū)，要始終保持清醒的頭腦和高度的警惕。培訓期滿后我順利通過考核，在后來的工作當中，我認真按照這些行為規(guī)范來做，不斷以國家公務員的各項規(guī)定要求自己。

二、邊學邊做，踏實做事，認真負責。

面對國內(nèi)外經(jīng)濟日新月異的形勢，只有加強學習才能做好工作。剛踏上新的工作崗位時，對領(lǐng)導分配的工作缺乏實踐經(jīng)驗，但是，在領(lǐng)導及同志們的傳、幫、帶下，在自己（明晰了工作流程。在一年多的時間里，我積極主動地學習了我所在處室的各項業(yè)務知識，謙虛謹慎，嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作，并協(xié)助其他同志做好工作。在領(lǐng)導和同志的幫助下，我逐漸明白了，作為一名國家公務員，就是要敢于吃苦，甘于奉獻，踏踏實實做好本職工作，認真負責地完成各項任務。

三、嚴于律己，遵規(guī)守紀，團結(jié)友愛。

在經(jīng)貿(mào)委這個團結(jié)溫暖的大家庭里，到處都是我們年輕人學習的榜樣，我始終以他們作為心中的坐標，嚴于律己，遵規(guī)守紀，時刻要求自己注意公務員形象。積極參與委機關(guān)黨委和委團委舉辦的各種學習和各項活動，和其他年輕同志一起看望孤寡老人，祭奠革命烈士，參加講座、培訓等，不斷收獲著知識、友誼、溫暖和信念。

關(guān)于我的公務員自我鑒定以上已表明?？傊?，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業(yè)務知識方面的學習，力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才，在自己的崗位上實踐“立黨為公，執(zhí)政為民。

以上是自己工作一年來公務員簡短工作鑒定，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗！

2018事業(yè)單位轉(zhuǎn)正自我鑒定范文（二）

20xx年x月，我通過縣事業(yè)人員錄用考試被招錄到發(fā)展改革局，成為一名光榮的發(fā)改人。一年來，我在自己的工作崗位上勤勤懇懇、盡心盡責，很好地完成了組織賦予我的職責任務。進入發(fā)改系統(tǒng)，是我人生的一個轉(zhuǎn)折點，也是一個新的起點。在這一年的試用期里，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我逐步完成了從學校到政府機關(guān)、從學生到工作人員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變。下面，我將自己一年的實際工作學習情況進行總結(jié)如下。

一、主要工作

參加工作以來，我主要在辦公室及支鐵辦工作，辦公室主要負責下傳下達，接送文件，部分材料編寫及其他日常工作；支鐵辦為我支持邯黃鐵路我縣段工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證邯黃鐵路順利建設。

二、個人做法和體會

參加工作一年以來，我得到了上級領(lǐng)導和同事前輩的關(guān)心、支持和幫助，在工作上取得了一些成績，被評為我局“20xx年先進個人”，在生活中也收獲頗豐：

1、以禮待人，謙虛謹慎

“未學做事，先學做人；要學做人，禮字為先”，這是我第一天到我發(fā)改局工作，給自己樹立的準則和目標?！墩撜Z·季氏》有句名言“不學禮，無以立”，說的是一樣的道理。所以，參加工作以后，我時時注重以禮待人、以誠待人、與人為善、以理服人，學習尊重領(lǐng)導、尊重長輩，學會團結(jié)同事、互愛互助，特別是在細節(jié)方面，無論是自己的言行舉止，還是自己的工作實際，我都會謙遜恭敬，細心求教，努力處理好與上級領(lǐng)導及同事之間的關(guān)系，全力完成自己的職責所賦予的任務。

2、笨鳥先飛，勤能補拙

參加工作以后，發(fā)現(xiàn)在學校期間學習的理論知識與自己的工作實際相去甚遠，所以不斷告誡自己，一定要勤快，一定要加倍努力地學習。相信“天道酬勤”，只要自己肯花時間，肯下功夫，肯花心思，就一定能把事情辦好，我堅持每天提前半小時到崗，把工作做實，能處理好各種復雜的人際關(guān)系。特別是在細節(jié)方面，要比別人多做事，要做別人不愿做的事，要努力做好別人做不好的事，只有這樣，才會讓自己進步最快。

3、勤于思考，善于總結(jié)

每一個崗位都有自己的獨特性，每一件事都有最適合解決的辦法，所以參加工作后，在聽取領(lǐng)導、同事意見、經(jīng)驗的同時，我從不放棄思考問題的習慣。當面臨一個困難問題時，我總是會努力思考；而在平時的日常工作中，我也喜歡開動腦筋，把事情做得更好、更節(jié)省時間、更節(jié)約成本，提高自己的工作效率，努力讓自己的辦的事情增添一些小小的藝術(shù)色彩。

三、存在的不足和打算

在將近一年的工作中，我取得了一些成績，但也存在著明顯的不足。主要是：

1、知識面狹窄

參加工作一年，我明顯地感覺到自己知識面的局限。發(fā)改系統(tǒng)涉及社會各行各業(yè)，辦公室工作多而繁雜，許多大學理論學習所未涉及的知識都需要自己主動再去學習。所以，畢業(yè)不是人生學習的結(jié)束，而是學習真正的開始。知識面狹窄需要自己不斷地去閱讀、去積累、去實踐。只有與時俱進，結(jié)合實際，擁有創(chuàng)新，體現(xiàn)發(fā)改精神，才能跟上時代的步伐。

2、工作經(jīng)驗不足

參加實踐讓我感覺到自己踏入社會、融入社會的成就感，但更多的是無形的壓力和巨大的挑戰(zhàn)。工作環(huán)境和工作內(nèi)容讓我感覺自身工作經(jīng)驗的遠遠不足，無論是最簡單的待人接物還是具體專業(yè)性的工作業(yè)務，我都需要前輩的指點、自己的積累以及對實際工作的思考來不斷提高自己。工作經(jīng)驗不可能一蹴而就，它需要一個過程，所以，需要自己耐心地學習，虛心聽取來自各方的意見和建議。

3、決策力、判斷力有限

“機遇只等待有準備頭腦的人”，但機遇出現(xiàn)的情況下，只有判斷準確，只有決策及時的人才能抓住。而在一些事情的處理上，“當斷不斷，反受其亂”，特別是在應急事件處理上，它同樣需要有正確的判斷和當機立斷的處理能力。工作后，發(fā)現(xiàn)自己在這方面還遠遠不足，即使是小小的值班工作，都需要自己努力培養(yǎng)很好的判斷能力和決策能力。

以上是我這一年來的工作和學習總結(jié)，不妥之處，懇請組織批評指正。在今后的工作和學習中，為了更好的立足崗位，做好本職工作，我將再接再厲。

2018事業(yè)單位轉(zhuǎn)正自我鑒定范文（三）

時間如梭，轉(zhuǎn)眼即逝。20xx年過去了，回顧一年來的工作，工作上取得了一定的成績，也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗。

政治方面：政治思想上與黨始終保持一致，認真學習黨和國家的法規(guī)，關(guān)心國家的大事。參加黨組織的學習及各項活動。堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想。()

工作作風和成績方面：工作作風扎實，工作實績突出。工作熱情高，能力強，作風正派，思想穩(wěn)定，任勞任怨。非常熱愛本職工作，能夠為本職工作盡心盡力。能時時處處嚴格要求自己，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念，對工作不叫苦、不嫌累、不推諉、不扯皮，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地；工作思路清晰，重大局，講團結(jié)，嚴于律已，寬以待人，能正確地定位，處理好同志間的關(guān)系，充分調(diào)動工作人員的積極性；認真的做好學生的管理工作，忠于職守。竭力做好學生的教育工作。

雖然工作取得了一定的成績，但是還有很多不足，針對查找的不足認真落實整改措施，使自己的學習、生活、工作等各個方面有進一步的提高，以學習為動力，在自己的崗位上勤奮工作，發(fā)揮一名黨員的先鋒模范作用。

公司個人自我評價 篇5

在近期的工作當中，我也還是感覺很有意義的，現(xiàn)在也到了這轉(zhuǎn)正之際，我深刻的體會到了自身各方面問題，這對我來講也是有非常大的提高，在平時的工作當中我也是感覺非常的充實，在這轉(zhuǎn)正之際我覺得自己還是應該要做的更加認真，在平時的工作當中我也虛心的學習，和周圍的同事相處的很好，認真維持下去的，對于這份工作我還是應該要去認真做好的，這對我而言也是非常關(guān)鍵的，近期的這段時間，我還是需要認真的去規(guī)劃好，這對我而言也是很有意義的事情的，現(xiàn)在回想起來的時候，我還是需要合理去做好的，在這轉(zhuǎn)正之際，我也應該要去好好維持下去。

在公司的點點滴滴中，我按時的做好自己的工作，這對我的而言是非常有意義的，面對日常的工作我也非常在乎自己的業(yè)務水平，對于自身能力我還是很有信心的，我感激周圍同事對我的認可，也認真的思考清楚自己所需要努力的方向，這一點上面我還是感觸良多的，特別是這段時間以來的工作當中，我也還是需要去認真的規(guī)劃好，在這一點上面，我也還是應該要去專注的提高自己成績，近期在學習當中，我還是需要去好好維持下去，我也虛心的請教，我覺得這是我應該要去認真去規(guī)劃好的，在這個過程當中我也認識到了自己的.問題，實習也是我需要合理去規(guī)劃好，在這一點上面我也應該要認清楚自己的方向，現(xiàn)在我也到了轉(zhuǎn)正的時候了，我對接下來也充滿了信心，并且我愿意提高自身能力，提高專業(yè)能力，我也相信這些是可以去做好的，到了這轉(zhuǎn)正之際，我也感觸良多，我一定會更加認真的去做好這件事情的，不斷的提高自己的成績，不斷的積累工作經(jīng)驗。

這也是對待工作應該要有的態(tài)度，在這轉(zhuǎn)正之際，我也還是感觸良多的，我也一定會把這份工作做的更好一點，不會辜負了公司的期望，正確的看待自身各方面的能力，然后吸取經(jīng)驗，努力維持一個好的狀態(tài)，這是我應該要去認真規(guī)劃好的，我也始終都相信自己可以做的更加細心一點，現(xiàn)在我也感覺很有動力，也到了這轉(zhuǎn)正的時候了，以后我也一定不會辜負了學校老師的期望，去讓自己得到足夠多的成長和進步，這也是接下來需要認真去落實好的。

在這段時間的工作當中我也是的充滿了很多動力，我也希望未來可以做的更加認真一點，這是我應該要合理去規(guī)劃好的，我也會繼續(xù)堅持去完善好自身不足的地方，這是非常關(guān)鍵的，現(xiàn)在也到了這轉(zhuǎn)正的時候了，我也不會讓公司領(lǐng)導失望的，對此我也是充滿了信心，在這轉(zhuǎn)正之際我也還是感覺很有動力的，以后我會做出更好的成績來的，我會繼續(xù)用心去維持一個好的狀態(tài)，通過這幾個月來的工作我也認識到了自己的問題，所以我一定不會辜負了公司的期望，在轉(zhuǎn)正之后更加的做好這份工作，努力讓自己堅持做的更好一點，提高工作經(jīng)驗，維持好的狀態(tài)我，以后更加認真，把工作做的更好，做一名優(yōu)秀的xx員工。

公司個人自我評價 篇6

經(jīng)過一學期的努力，本學期的團學工作也暫告段落，本學期經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，進取進取，銳意開拓，我系學生會工作取得了顯著的成績，得到了我院領(lǐng)導及廣大師生的認可。

社團部是20__—————20__學年第一學期年由財政金融系黨總支和團總支批準，財金系團總支學生會新組建的一個部門，社團部為我系廣大同學供給了提升，鍛煉自我的舞臺，與此同時進取整合我系各組織資源，對各組織進行人性化的監(jiān)管。并把握了各組織的發(fā)展方向以及日常工作，工作運行狀況及其活動的性質(zhì)，過程和結(jié)果。

下頭就社團部在本學期開展的工作，做評價性回顧：

一、完善部門的建設。

作為新組建的部門，在部長的努力下，完善部門內(nèi)管理機制，合理協(xié)調(diào)同各部的合作及分工問題，進取研討策劃發(fā)展方案。同時選拔了一批合格的干事，嚴格要求每位社團部成員，部長帶頭，努力做好工作。

二、組建并監(jiān)管我系各組織

經(jīng)上級團總支領(lǐng)導及學生會主席團批準，社團部下設有主持組，禮儀組，裁判組為系內(nèi)各活動培養(yǎng)并選拔主持，禮儀和裁判，并監(jiān)督我系足球隊，籃球隊，排球隊和監(jiān)管辯論隊。使之有組織，有紀律的開展活動，并進取爭取系內(nèi)學生會的支持，為我系各組織的各項活動供給有保障服務。

三、進取籌備成立新組織

根據(jù)我系需要和我系學生的優(yōu)勢及特長，策劃了新社團的方案，例如紅絲帶愛心社及新金融協(xié)會社團，為社團供給各方支持，并進取努力尋求支持。其中新金融協(xié)會社團正在批準中。

四、進取開展外聯(lián)工作

結(jié)合我部外聯(lián)資源，建立有關(guān)的信息檔案，搜集外界資料為學生會各部門，各項活動的開展，及對外聯(lián)工作供給信息服務?，F(xiàn)同__市_所高校已建立良好的合作，其中作為嘉賓參與___等_校開展的活動，取得了必須的經(jīng)驗。

五、進取籌備開展特色活動

社團部于_月進取與__公司___洽談，預與百事公司合作，同__市__所高校聯(lián)合舉辦__首屆學校職業(yè)經(jīng)理人挑戰(zhàn)賽，由于甲流的影響，我校封校的限制，活動最終未能得以實施。

但我們社團部沒有氣餒，利用一月時間進取策劃并籌備了12。1預防艾滋病大型公益宣傳活動，進取爭取，做好了外聯(lián)工作，得到了__省紅十字會，__省衛(wèi)生廳預防艾滋病委員會，__省疾控中心，__省高校學生預防艾滋病協(xié)作組織的大力支持，為我們活動的開展供給了很多便利。本次活動，供給防艾折頁，青少年防艾知識冊，農(nóng)民工讀本，防艾海報及撲克，紅十字會預防艾滋病調(diào)查問卷，近千余物品，并供給部分資金支持及提出好的提議，并且邀請了___大學紅絲帶愛心社長期從事艾滋病宣傳的志愿者來我院進行艾滋病知識宣講及青少年同伴教育的講座，使我財政金融系團總支學生會的本次公益活動能圓滿的舉辦。其次，在我院系領(lǐng)導，院團委的各方協(xié)調(diào)下，在各個方面都予以支持使得這次活動得以順利進行。

六、立足學校文化，進取參與各項活動

作為我系學生會的一部分，社團部進取配合各部，參加了各項活動及賽事。其中在迎新杯系列體育賽事中，協(xié)同各部，進取為我系學子供給服務，加油助威。

同時在學院及我系活動中，例如學校歌手大賽，校紀校規(guī)知識競賽，12。1防艾活動，金融投資模擬交易大賽表彰大會，部分講座，會議中等，供給主持及禮儀工作，為各項活動的開展供給了有力的保障。

當然，工作中我們也存在著很多問題，例如：

1、我部發(fā)展方向及開展工作任務不夠明確

2、工作當中分工不夠明確，計劃欠周密

3、工作的前瞻性和靈活需要加強

4、部內(nèi)干事的培養(yǎng)有待加強

5、干事的交流與合作意識有待提高。

公司個人自我評價 篇7

比以前有較大進步的方面：

1、從一個生活懶散的學生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人。

2、在新能源待的期間，對質(zhì)檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。

3、調(diào)入到多晶硅籌備組，對個人交際能力有所提高，對多晶硅行業(yè)也有所了解。

4、對dcs系統(tǒng)有了粗略認識，對合同、協(xié)議有所認識新員工考核自我評價新員工考核自我評價。

5、在參與其它工作中，也學習、認識了解一些其它業(yè)務知識。

不足方面與改進辦法：

3、對多晶硅工藝的學習還要加強(跟同事、專家學習、請教)。

4、主動與主管領(lǐng)導就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。

5、要提高自己的學習能力，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂，認真向主管、同事們請教、學習新員工考核自我評價評語。

總之，由于這個工作崗位的重要性，相信在今后工作時間中會倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己。

公司個人自我評價 篇8

工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文答辯完成之際，四年大學生活也即將劃上一個句號，而我的人生卻僅僅是個逗號，我即將開始人生的又一次征程。作為×××大學（改成自己工商企業(yè)管理專業(yè)所在的大學）畢業(yè)生的我即將告別大學生活，告別親愛的工商企業(yè)管理專業(yè)的同學和敬愛的老師，告別我的母?！痢痢链髮W。

回顧在×××大學工商企業(yè)管理專業(yè)的求學生涯，感慨頗多，有酸甜苦辣，有歡笑和淚水，有成功和挫折！大學——是我由幼稚走向成熟的地方，在此，我們認真學習工商企業(yè)管理專業(yè)知識，拓展自己的知識面，培養(yǎng)自己的工商企業(yè)管理實踐活動能力。

在思想道德上，×××大學（改成自己就讀工商企業(yè)管理專業(yè)所在的大學）學習期間我系統(tǒng)全面地學習了思政課程的重要思想，不斷用先進的理論武裝自己的頭腦，熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，使自己成為思想上過硬的工商企業(yè)管理專業(yè)合格畢業(yè)生。

在工商企業(yè)管理專業(yè)學習上，我嚴格要求自己，刻苦鉆研工商企業(yè)管理相關(guān)理論，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了工商企業(yè)管理專業(yè)知識和技能，做到了工商企業(yè)管理理論與實際相聯(lián)系。除

公司個人自我評價 篇9

編制說明

XXXXXX裝潢材料有限公司為申請XX省質(zhì)量管理獎，特成立卓越績效評價領(lǐng)導小組，由公司董事長(總經(jīng)理)任組長，公司辦主任任副組長，負責編制自評報告及實施具體的績效評價工作。

自我評價報告結(jié)合公司質(zhì)量管理實際情況以及鋁型材行業(yè)的特點，從領(lǐng)導、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程管理、測量、分析與改進以及經(jīng)營結(jié)果等七個方面描述了公司質(zhì)量管理的狀況及未來的前景，為公司追求卓越管理提供了一個自我評價的依據(jù)，并用于申請2007年度XX省質(zhì)量管理獎。

報告中具體數(shù)據(jù)涉及公司連續(xù)三年的有關(guān)指標，公司均如實填寫。

報告的編寫及實施有助于鑫裕公司提高整體業(yè)績和能力，為公司的所有者、顧客、員工、供方、合作伙伴和社會創(chuàng)造價值，有助于公司獲得長期成功，并成為公司追求卓越管理模式的一種可參照的工具。

報告范圍、引用文件、術(shù)語和定義

1 范圍

本報告描述了鑫裕公司從事質(zhì)量管理活動的所有方面，為公司追求卓越管理提供了自我評價的依據(jù)，并用于申請2007年度XX省質(zhì)量管理獎。

2 引用文件

GB/T19000-2000 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語(idtIS09000：2000)

GB/T19004-2000 質(zhì)量管理體系 業(yè)績改進指南(idtlS09004：2000)

GB/T24001—2004 環(huán)境管理體系( idt ISO14001：2004 )

GB/T19580-2004 卓越績效評價準則

公司內(nèi)部文件《質(zhì)量手冊》

3術(shù)語和定義

GB／T19000-2000和GB／T19580-2004確立的術(shù)語和定義。

企業(yè)概述

1、企業(yè)的環(huán)境

A、主要的產(chǎn)品和服務及其交付方式、途徑。

我公司為鋁型材生產(chǎn)、銷售企業(yè)，主要生產(chǎn)鋁合金建筑門窗型材、工業(yè)型材，其色澤有陽極氧化，電泳涂裝，靜電粉末噴涂，斷熱冷橋，木紋轉(zhuǎn)移，共有××個系列，×× 多個品種。生產(chǎn)的產(chǎn)品被評為“國家免檢產(chǎn)品”，連續(xù)兩屆被評為XX名牌產(chǎn)品。

長期以來，公司始終遵守客戶滿意的服務宗旨，貫徹以客戶為中心的服務戰(zhàn)略，切實保障服務質(zhì)量，視信譽為生命。公司擁有一支高素質(zhì)的技術(shù)服務人員隊伍，80％以上的技術(shù)服務人員具有專業(yè)大專以上學歷。公司具有覆蓋全國××××個省，××××多個地區(qū)服務聯(lián)絡網(wǎng)絡。實行定位定人，提供全方位服務，并不定期地走訪客戶反饋信息，力求向客戶提供真正貼心的服務。

B、企業(yè)文化，企業(yè)的目的、愿景、使命和價值觀。

在企業(yè)競爭力的諸要素中，文化力具有突出的意義，代表企業(yè)核心競爭力的最高層次，影響深遠，能點石成金、化腐朽為神奇?！拔幕牧α浚钌钊坭T在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中”。重視企業(yè)文化建設，重視集體精神因素的作用和尊重人的地位作用，用正確的、具有企業(yè)特色的價值觀和文化形式引導、規(guī)范職工行為，構(gòu)筑企業(yè)精神，用先進的管理思想、管理方式構(gòu)造運營機制，把企業(yè)組織成為堅強的和諧的和充滿活力的競爭主體，這是企業(yè)發(fā)展的深層次的強大推動力。經(jīng)過多年的理論提煉和實踐的檢驗，我公司形成了獨具特色的企業(yè)文化，主要內(nèi)容包含了企業(yè)的目的、愿景、使命和價值觀。

鑫裕的愿景：在成為鋁型材行業(yè)排頭兵的同時，爭創(chuàng)中國名牌。向相關(guān)產(chǎn)業(yè)進軍，并使之不斷國際化，最終使鑫裕成為知名的企業(yè)集團。

鑫裕的使命：

為顧客創(chuàng)造產(chǎn)品

　為股東創(chuàng)造利益

為員工創(chuàng)造機會

　為社會創(chuàng)造繁榮

分述如下：

為顧客創(chuàng)造（卓越的）產(chǎn)品（和服務）。秉承“以顧客為中心”的經(jīng)營理念，堅持質(zhì)量價值觀，在進一步鞏固現(xiàn)有產(chǎn)品規(guī)模與營銷市場優(yōu)勢地位的同時，加速企業(yè)的規(guī)?；l(fā)展，強化新品研制，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量，為促進人類健康健康居所奉獻優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務。

為股東（和其他相關(guān)方）創(chuàng)造利益。利用所有有利的因素，運用境內(nèi)外資源，開拓市場，實行先進科學管理，提高市場效益，以期使公司全體股東及相關(guān)方獲得最理想的經(jīng)濟效益。

為員工創(chuàng)造（進取、晉升、成長）機會 。本著唯才是舉、量才使用、人盡其才的原則，為員工的成長和發(fā)展提供必要的空間和機會，充分挖掘和發(fā)揮每個員工的潛力。

為社會創(chuàng)造繁榮（和穩(wěn)定）。確保公司的一切行為遵守中國的法律法規(guī)及須保護股東的合法權(quán)益，依法納稅，遵守公共道德和職業(yè)道德，積極參與社區(qū)公益活動，并積極為社會提供就業(yè)機會，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的有機統(tǒng)一。

鑫裕的核心價值觀：

人講稱職、事講一流、創(chuàng)優(yōu)爭先、不懈追求

C、員工的基本情況。

我公司共有員工××人，按教育水平劃分：本科××人、?？迫恕ⅰ痢粮咧?中專) ××人，初中以下×人；按年齡結(jié)構(gòu)劃分：60-50歲×人。50-40歲××人，40-30歲××人，30-20歲××人，20歲以下×人；按職位性質(zhì)劃分：管理層××人，操作層××人。所有崗位人員都嚴格按照《崗位要求》進行任用和考核。對關(guān)鍵和特殊崗位人員，如電工、電腦操作員必須經(jīng)培訓考核合格后，持證上崗。

D、主要的技術(shù)和設備設施

主要技術(shù)有陽極氧化，電泳涂裝，靜電粉末噴涂，斷熱冷橋，木紋轉(zhuǎn)移等，擁有主要設備285臺，25條擠壓生產(chǎn)線、4條氧化線、2條電泳涂裝線、4條粉末噴涂線、2條木紋及環(huán)保節(jié)能斷熱冷橋線。年產(chǎn)各種型材8萬噸。

E、企業(yè)運營的法規(guī)和政策環(huán)境。

公司生產(chǎn)和服務嚴格遵守國家法律法規(guī)要求，產(chǎn)品也遵守國家行業(yè)技術(shù)標準要求。法律主要包括：《中華人民共和國合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《清潔生產(chǎn)促進法》、《清潔生產(chǎn)審核暫行辦法》、《公司法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《勞動法》、《統(tǒng)計法》、《計量法》、《環(huán)境保護法》、《工會法》、《會計法》、《審計法》等。

行業(yè)技術(shù)標準包括鋁型材產(chǎn)品及其所需材料的國標、部標及企標等，如鋁型材產(chǎn)品執(zhí)行GB／××××、××產(chǎn)品執(zhí)行GB-××××等，所需材料如鋁棒材料執(zhí)行GB×××××，粉末材料執(zhí)行GB×××等。

⑤認證及注冊登記的要求：

我公司于××年×月×日通過ISO19001：2000質(zhì)量管理體系認證。注冊號：××，標志著質(zhì)量管理程序化、規(guī)范化。

我公司于××年×月×日通過ISO14001：2000質(zhì)量管理體系認證。注冊號：××，標志著環(huán)境管理程序化、規(guī)范化。

公司注冊登記時的登記事項真實合法，經(jīng)營范圍涉及法律、法規(guī)規(guī)定必須報經(jīng)審批項目的都辦理了審批文件或證件，如《××××許可證》、《×××經(jīng)營許可證》等。

2、企業(yè)的關(guān)系

A、組織機構(gòu)和治理系統(tǒng)。我公司實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制。

總經(jīng)理為企業(yè)最高行政領(lǐng)導，統(tǒng)管和指揮企業(yè)一切經(jīng)營管理活動。企業(yè)經(jīng)營管理機構(gòu)根據(jù)需要劃分為若干個單位和部門，實行逐級負責的管理制度。董事會、總經(jīng)理為決策層；各部門負責人為指揮層；內(nèi)設機構(gòu)負責人為管理層；一般管理人員、班組長為執(zhí)行層；員工為操作層。具體組織結(jié)構(gòu)如下：

B、企業(yè)的主要顧客群和市場細分。我公司的主要顧客群為××××，定位為××××。市場細分為貴賓層、工薪層、百姓層，顧客群對產(chǎn)品和服務的主要要求、期望及其差異各不相同：貴賓層要求產(chǎn)品檔次要高、質(zhì)量要精、服務要優(yōu)、價格不是他們考慮的主要因素；工薪層要求產(chǎn)品價格適宜、質(zhì)量保證、服務良好，價廉物美是他們考慮的主要因素；百姓層要求產(chǎn)品功能實用、質(zhì)量可靠、價格低廉、服務較好。因需而買是他們考慮的主要因素。

C、價值創(chuàng)造過程中的供應商和供應鏈

供應商是企業(yè)利潤的源泉。與供應商保持良好的合作關(guān)系，實現(xiàn)“雙贏”是企業(yè)價值創(chuàng)造過程中的重要環(huán)節(jié)。順暢的供應鏈是企業(yè)能否正常運轉(zhuǎn)的重要保證。最重要的供應鏈要求應該是雙向流動、進貨、退貨雙向互動。

公司材料供方(即供應商)約有近百家，其中20余家供應關(guān)鍵原材料及配件。供方分為A、B兩大類，A類為原材料供應商，如供應鋁棒等；B類為輔助材料供應商，如供應包裝物等。 A類供應商所提供的原材料，其質(zhì)量直接影響到公司產(chǎn)品的質(zhì)量，構(gòu)成了公司產(chǎn)品價值形成過程中的重要的供應鏈。對供應鏈的最重要的要求是誠信。

公司按照IS09001標準建立了采購控制體系，供應部負責對供方的供應資格進行評審，通過驗證供方資質(zhì)、供貨質(zhì)量以及現(xiàn)場考查等多各渠道來確保供方符合要求，使產(chǎn)量、成本和準時交付得到了滿足。同時通過電話、傳真、座談、上門走訪等形式與供方進行溝通。公司主要的供方有安徽杜邦華佳公司、蘇州長城阿克蘇公司等，經(jīng)過長期的合作，供應商為公司提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，公司為供應商延伸了市場，雙方發(fā)揮互補優(yōu)勢，尋求效益最佳平衡點，共同避免市場風險，已形成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

D、與主要供應商和顧客的伙伴關(guān)系和溝通機制。每年定期召開主要供應商聯(lián)誼會，通報一年來各供應商的經(jīng)營業(yè)績，肯定成績，分析評價存在的不足，征求各供應商對我超市的合理化建議；通過顧客滿意度調(diào)查表、客戶尋訪、第三方調(diào)查，不定期對顧客進行滿意度調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果不斷改進。對顧客的投訴24小時內(nèi)必須有處理結(jié)果答復顧客，不斷追求客戶滿意度提升和期望滿足。

3、組織所面臨的挑戰(zhàn)

A、競爭環(huán)境

目前國內(nèi)鋁型材廠家的競爭比較激烈，但也相對有序，小型企業(yè)優(yōu)勢較小，市場主要被包括本公司在內(nèi)的少數(shù)大、中型制造廠商所占領(lǐng)。競爭主要集中在技術(shù)、質(zhì)量、服務、價格、綜合管理和品牌經(jīng)營等方面。

公司的競爭優(yōu)勢決定了公司在行業(yè)中的地位，開發(fā)技術(shù)型專利新品將成為本公司今后發(fā)展的重點，主要有以下幾點優(yōu)勢：

①品種顏色市場優(yōu)勢：

本公司從制造生產(chǎn)第一支鋁合金建筑門窗型材至今，已經(jīng)從單一的陽極氧化已發(fā)展為電泳涂裝、靜電噴涂、木紋轉(zhuǎn)移、斷熱冷橋等多種類型；從單一的普通90.73發(fā)展成××××個系列?！痢痢痢痢炼鄠€品種的各種門窗型材、工業(yè)型材、裝飾型材，可以涵蓋各種型號和規(guī)格。

②技術(shù)與人才優(yōu)勢

本公司擁有多個國內(nèi)一流的鋁型材專家，擁有一大批善管理經(jīng)營的高級技術(shù)人才，做到年年出新品，本公司目前已擁有×××××項國家專利，另有×××項專利正在審批中。

③品牌與網(wǎng)絡優(yōu)勢

本公司生產(chǎn)的“鑫?！迸其X合金建筑型材已連續(xù)兩次獲得XX名牌產(chǎn)品，在2003年榮獲XX省用戶滿意產(chǎn)品稱號。在2004年榮獲XX省質(zhì)量管理獎。

本公司擁有完善快速的智能化銷售及售后服務網(wǎng)絡。為開拓市場提供了有力的保障，為業(yè)務的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

④嚴格的環(huán)境、質(zhì)量控制體系

本公司嚴格推出質(zhì)量管理體系標準，進行持續(xù)質(zhì)量改進。同時，實施用戶滿意工程，確保向所有用戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務。我公司已獲得ISO19001：2000質(zhì)量體系認證。GB/T24001—2004 環(huán)境管理體系認證。

B、戰(zhàn)略挑戰(zhàn)

公司在關(guān)鍵業(yè)務、運營和人力資源方面所面臨的戰(zhàn)略挑戰(zhàn)主要有：

a) 關(guān)鍵業(yè)務方面：生產(chǎn)能力不足導致交貨期不及時；部分產(chǎn)品年產(chǎn)值沒有取得大的突破。

b) 人力資源方面：員工構(gòu)成知識層次偏低，隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)自動化、信息化程度的提高，將為企業(yè)的發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)。另一方面，由于同行業(yè)的競爭，員工的薪酬、員工的流動以及員工的教育培訓等也給企業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)。

c) 設備、投資環(huán)境：公司根據(jù)業(yè)務需求，正在征地擴建廠房，準備增上年產(chǎn)值100億元新項目；同時增加設備和相應基礎(chǔ)設施、不斷地培訓員工，以滿足公司不斷發(fā)展的需要。

C、 應對挑戰(zhàn)的績效改進系統(tǒng)

以質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)，全面、全程、全員開展質(zhì)量基礎(chǔ)管理，規(guī)范生產(chǎn)動作，通過實施內(nèi)審、管理評審等達到持續(xù)改進；以計件制和績效考核為提升手段，實行計件和績效考核管理，把生產(chǎn)、消耗、產(chǎn)值等與績效考核統(tǒng)一為一體；以市場為導向，改進和提高生產(chǎn)技術(shù)、擴大生產(chǎn)規(guī)模、吸引人才和開發(fā)新產(chǎn)品；積極地開展各項組織學習活動，推進組織愿景深入自我，弘揚“人講稱職、事講一流、創(chuàng)優(yōu)爭先、不懈追求卓越”的企業(yè)精神，努力完成“為顧客創(chuàng)造產(chǎn)品、為股東創(chuàng)造利益、為員工創(chuàng)造機會、為社會創(chuàng)造繁榮”的企業(yè)使命。

自我評價

4.1 領(lǐng)導

4.1.1 組織的領(lǐng)導

公司實行管理委員會領(lǐng)導下的董事長(總經(jīng)理)負責制。董事長(總經(jīng)理)為本公司的最高領(lǐng)導。董事長(總經(jīng)理)代表公司確定公司的價值觀、發(fā)展方向、目標，保持對顧客及其它相關(guān)方的關(guān)注，營造授權(quán)、主動參與、創(chuàng)新、快速反應和學習等方面的經(jīng)營環(huán)境，完善公司的管理，主持評審公司的管理業(yè)績，履行各方面的社會責任。公司通過管理委員會集體決策確定發(fā)展方向以及對管理績效進行民主評議

4.1.1.1 高層領(lǐng)導的作用

董事長(總經(jīng)理)和董事會成員(含管理者代表)為公司的高層領(lǐng)導，組成領(lǐng)導層。各部門設部門經(jīng)理，分管公司各個方面的工作。公司領(lǐng)導層制定戰(zhàn)略，確定戰(zhàn)略目標并進行部署，具體制定公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，采取措施完善組織的管理，并對質(zhì)量管理的業(yè)績進行評審。

公司高層領(lǐng)導按其自身職責在不同方面發(fā)揮著巨大作用，這些作用包括：

a)確定和貫徹公司的核心價值觀。公司把“人講稱職、事講一流、創(chuàng)優(yōu)爭先、不懈追求卓越”，確定為公司核心價值觀，要求全體員工重新理解并掌握；

b)確定公司長短期發(fā)展方向及管理目標。公司根據(jù)顧客及市場需求以及自身特點，決定把×××××××作為長期的發(fā)展方向，制定戰(zhàn)略目標及戰(zhàn)略規(guī)劃，同時為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供充足的資源；

c)公司采用和選擇適宜的方法如電話聯(lián)系、傳真、網(wǎng)站、座談會、洽談會、定貨會等形式向全體員工、供方和合作伙伴溝通公司的價值觀、發(fā)展方向和質(zhì)量目標并確保雙向溝通；

d)高層領(lǐng)導應當營造良好的經(jīng)營環(huán)境。公司領(lǐng)導確定各部門職責和權(quán)限(見《質(zhì)量手冊》)；鼓勵員工主動參與企業(yè)管理、參與改進和創(chuàng)新，對有一定貢獻的員工給予物質(zhì)和精神獎勵；促進組織學習和員工學習的環(huán)境，遵守法律法規(guī)的環(huán)境；恪守誠信經(jīng)營等道德規(guī)范，并影響組織的相關(guān)方。

4.1.1.2 組織的治理

管理是指企業(yè)工作中實行的管理和控制系統(tǒng)，包括批準戰(zhàn)略方向、監(jiān)視和評價高層領(lǐng)導績效、財務審計、風險管理、信息披露等活動。

我公司組織的管理致力于以下關(guān)鍵因素：

A、組織行為的管理責任：如高層領(lǐng)導的經(jīng)營責任：確保資產(chǎn)的增值和保值；道德責任：安置吸收下崗失業(yè)人員再就業(yè)；法律責任：對企業(yè)的債務承擔清償責任等。

B、財務方面的責任：如遵守會計準則、財務通則、按章納稅等。

C、內(nèi)、外部審計的獨立性：我公司更注重內(nèi)部審計的獨立性，因為它真實地反映了企業(yè)的經(jīng)營成果。

D、員工及其他相關(guān)方利益的保護：如制定并頒發(fā)了《員工手冊》，明確了員工的權(quán)利和義務：供方權(quán)益：制定了《供應商管理辦法》和《合格供方評價準則》，保證供方權(quán)益得到有效實現(xiàn)

4.1.1.3組織績效的評審

我公司從以下方面評審企業(yè)的績效和能力，并通過評審來評價企業(yè)的成就，與競爭對手和標桿績效的比較，長、短期目標的進展；以及通過評審來評價企業(yè)的預警和應變能力。

2007年1月6日公司召開董事會，對集團公司的績效和能力進行評審，綜合意見為：具有較強的團隊精神，質(zhì)量意識強，開拓市場意識強并有開拓創(chuàng)新的精神；強化服務理念，以顧客為關(guān)注焦點；貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)，未發(fā)生人身安全、質(zhì)量及嚴重顧客投訴事故；經(jīng)營業(yè)績達到短期目標的要求，也符合長期目標的方向，領(lǐng)先于競爭對手，但于標桿績效尚有一定的差距；對市場變化預警和應變能力較強，這主要體現(xiàn)在公司2006年根據(jù)市場需求的變化開始調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，逐步增加工業(yè)型材的比重，投資興建鑫源公司，增加產(chǎn)能2.5萬噸，解決了市場需求以及產(chǎn)銷平衡的問題。

B、高層領(lǐng)導定期評審企業(yè)的關(guān)鍵績效指標，如經(jīng)營收入，市場占有率，顧客滿意度，以及說明近期績效評審的結(jié)果。2004年、2005年、2006年我公司的經(jīng)營收入，市場占有率直線上升，顧客滿意度平穩(wěn)上升，發(fā)展勢頭看好。

C、董事會、員工、顧客等相關(guān)方評價高層領(lǐng)導的績效。評價認為：我公司的高層領(lǐng)導工作是卓有成效的，戰(zhàn)略目標明確，戰(zhàn)略布置得當，實施措施得力，質(zhì)量管理績效按計劃進行，達到預期目標，但存在事務性事情太多，戰(zhàn)略性思考過少等不足。高層領(lǐng)導能夠運用績效評審結(jié)果進行自我評價，接受反饋信息，并能正確對待，及時改進領(lǐng)導體系的效率和有效性。

附：2006年關(guān)鍵績效指標測量系統(tǒng)

4.1.2 社會責任

4.1.2.1公共責任

我公司從以下方面履行其公共責任：

公司高層領(lǐng)導根據(jù)國家政策、自身行業(yè)特點及發(fā)展需要，履行相應的也是必要的公共責任。

本公司生產(chǎn)的鋁型材產(chǎn)品通過GB/T24001—2004 環(huán)境管理體系認證，產(chǎn)品安全對環(huán)境無危險及危害；能源消耗為天然氣、電力；公司制定了嚴格的安全生產(chǎn)制度，簽訂了安全生產(chǎn)責任狀、定期召開安全生產(chǎn)形式分析會議，分析存在隱患，制定相應措施，定期檢查并考評；公司滿足法律法規(guī)要求，如貫徹執(zhí)行生產(chǎn)許可證及產(chǎn)品認證的各項要求等。

4.1.2.2 道德行為

公司制定了《員工道德行為準則》，保證自身行為符合誠信準則等道德規(guī)范，采取各種手段監(jiān)測公司內(nèi)部、與主要合作伙伴之間以及公司的管理中行為道德的主要過程及測量方法和指標，如財務副總對資金流動、財務報表等定期進行分析總結(jié)；業(yè)務部每年對訂貨合同、合同履約及違約情況等進行分析；供應部對供方進行評價和分析等。通過這些方法來監(jiān)測公司的道德行為及誠信準則。

4.1.2.3 公益支持

企業(yè)作為構(gòu)成社會有機整體的基本單位，不僅要追求利潤，也必須考慮社會的整體利益和長遠發(fā)展，并承擔相應的社會責任，它不僅包括積極投身于社會公益事業(yè)、協(xié)辦各種大型活動，同時也包括合法經(jīng)營、照章納稅、愛護資源、保護環(huán)境、重視安全、關(guān)愛員工、創(chuàng)造條件、擴大就業(yè)、融入社會、共同富裕等。公司積極地支持公益事業(yè)，對社會公益活動積極參與，并組織號召員工獻愛心。遇到特殊情況如自然災害、扶危、助困、助殘等，公司也根據(jù)具體情況給予適當捐助。2006年公司有兩名員工家屬身患重大疾病，無錢醫(yī)治，生命垂危，公司知曉后立即拿出××錢接濟員工，同時公司董事長帶頭在全廠范圍內(nèi)發(fā)起捐贈活動，共解決醫(yī)療費用××萬元，挽回了員工家屬的生命，在企業(yè)內(nèi)部和社會上引起了很大的反響。也進一步激發(fā)了員工和企業(yè)的愛心。

4．2戰(zhàn)略

為科學合理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，公司成立了戰(zhàn)略制定委員會，充分考慮各種因素高層領(lǐng)導制定戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，公司辦對戰(zhàn)略規(guī)劃進行部署，并對其進展情況進行跟蹤。

4.2.1 戰(zhàn)略制定

公司已經(jīng)制定了發(fā)展戰(zhàn)略，確定了戰(zhàn)略目標，這些戰(zhàn)略目標的制定有助于提高公司的競爭地位、整體管理業(yè)績，以及在未來獲得更大成功。 公司戰(zhàn)略方針和目標的制定綜合考慮了各方面因素，戰(zhàn)略目標的調(diào)整須經(jīng)公司董事會討論研究，并經(jīng)董事長審批。

我公司制定的戰(zhàn)略目標是：堅持以市場為導向，以××為依托，不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，到××年，年銷售收入力爭達××億元，產(chǎn)品出廠合格率達××%，顧客要求及投訴及時處理率達××%，合同按期完成率達××%，降低能耗及減少廢品(控制在××%以內(nèi))，員工培訓合格率達××%，員工工資資收入翻一番。

4.2.2 戰(zhàn)略部署

公司戰(zhàn)略目標一經(jīng)制定，公司辦即對其進行詳細部署，并對質(zhì)量管理的業(yè)績進行預測。

4.2.2.1 戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與部署

公司辦確定將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略規(guī)劃并實施：

a)制定和展開戰(zhàn)略規(guī)劃以實現(xiàn)關(guān)鍵戰(zhàn)略目標，如品牌戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略等，需制定長短期發(fā)展計劃，這些計劃應有可測量的指標并可以不斷地提高：

公司戰(zhàn)略規(guī)劃長期發(fā)展計劃為：產(chǎn)品出廠合格率達××%，顧客滿意度≥××%，合同按期完成率達××%，降低能耗及減少廢品(控制在××%以內(nèi))，銷售收入××年內(nèi)達到××億元；公司短期發(fā)展計劃為：綜合毛利率××%，年產(chǎn)值××億元，年經(jīng)營利潤××萬元；

公司人力資源計劃為：需求預測(編制人力計劃)→行動方案(招聘／精簡／培訓) →現(xiàn)狀盤點(人力質(zhì)量盤點) →人力資源平衡→經(jīng)營目標達成。公司人力資源發(fā)展的流程為：調(diào)查→預測→規(guī)劃／計劃→實施→評價與改進。

b)高層領(lǐng)導配置了適當?shù)馁Y源以確保戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，如：通過增加人員、教育、培訓以及人才引進提高員工素質(zhì)、擴大廠房增加設備、改善和提高員工工作環(huán)境等；

c)公司采用適宜的方法如內(nèi)部審核、產(chǎn)品檢測、數(shù)據(jù)分析以及調(diào)查顧客滿意等對戰(zhàn)略規(guī)劃的進展情況進行監(jiān)視和測量。

4.2.2.2 管理業(yè)績預測

公司辦根據(jù)所確定的管理業(yè)績測量指標對業(yè)績進行預測，將分析結(jié)果上報總經(jīng)理審閱，這些預測業(yè)績還將與競爭者的業(yè)績相比較，必要時調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃。

2006年管理業(yè)績測量指標

4.3 顧客與市場

公司市場部負責確定顧客和市場的需求、期望和偏好，建立顧客關(guān)系的方法；確定影響贏得、保持顧客，并使顧客滿意、忠誠的關(guān)鍵因素的方法。這一條款與公司《質(zhì)量手冊》 “7.2與顧客有關(guān)的過程”條款相對應，以下只作重點敘述。

4.3.1 顧客和市場的了解

市場部采用建立顧客檔案、顧客來訪來電來函登記、訪問顧客記錄、網(wǎng)上查詢等形式，了解顧客和市場的需求、期望和偏好，以確保產(chǎn)品和服務不斷符合需要并開發(fā)新產(chǎn)品和開拓新市場。市場部還根據(jù)需．要對顧客群進行細分同時考慮競爭者的顧客及其它潛在顧客，并確定關(guān)鍵顧客的需求和期望，將這些信息用于產(chǎn)品和服務的設計、營銷、過程改進和其它業(yè)務的開發(fā)。

目標顧客群：1.直接顧客；2.間接顧客；

細分市場：1.按使用行業(yè)劃分： 、 等；2.按業(yè)務量劃分： 萬元以下、×-×萬元、×-×萬元、××萬元以上；3.按產(chǎn)品種類劃分：××、××、××等。

4.3.2 顧客關(guān)系與顧客滿意

市場部負責建立和完善顧客關(guān)系，以贏得和保持顧客，增強顧客忠誠，吸引潛在顧客，開拓新的商機，并采取適用的方法調(diào)查和測量顧客滿意情況，提高顧客滿意程度。

4.3.2.1 顧客關(guān)系的建立

市場部采用各種方法(調(diào)查、回訪、定期評價等)與顧客建立良好關(guān)系：

a)從產(chǎn)品質(zhì)量、合理的價格、交貨期、售后服務等方面滿足并超越顧客期望，提高顧客滿意程度；

b)明確顧客查詢信息(如上網(wǎng)、電話、傳真查詢)、交易(簽訂合同)

和投訴(公布投訴電話)的主要接觸方式，并將顧客要求傳達到組織內(nèi)有關(guān)的每一位員工和過程；

c)公司設立投訴舉報電話，市場部負責對其登記并及時處理，確保投訴能夠得到及時有效的解決?？蛻敉对V處理流程。

4.3.2.2 顧客滿意的測量

市場部負責采用適當?shù)姆椒ê痛胧?，通過適當?shù)那溃髟兒捅O(jiān)視顧客滿意程度的信息，如向顧客發(fā)出《顧客滿意程度調(diào)查表》以及發(fā)出產(chǎn)品、服務質(zhì)量跟蹤卡等，其他部門也可以通過顧客投訴、與顧客的日常溝通、相關(guān)方的信息反饋等渠道獲取顧客滿意程度的信息。市場部將獲得的大量信息進行識別，將可用的信息用于改進活動，并使測量顧客滿意的方法適合于公司戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展方向。

顧客滿意程度調(diào)查表（略）

4．4資源

公司高層領(lǐng)導為確保戰(zhàn)略規(guī)劃和目標的實現(xiàn)、為價值創(chuàng)造過程和支持過程配置充分的資源，包括人力資源及其他的財務、基礎(chǔ)設施、相關(guān)方關(guān)系、技術(shù)、信息等。本條款可參閱公司《質(zhì)量手冊》第6章“資源管理”中的相關(guān)內(nèi)容。

4.4.1 人力資源

公司辦根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和目標，建立以人為本的人力資源開發(fā)和管理的工作系統(tǒng)、激勵機制、員工培訓與教育體系，以發(fā)揮和調(diào)動員工的潛能，并營造充分發(fā)揮員工能力的良好環(huán)境。

4.4.1.1 工作系統(tǒng)

a)工作的組織和管理

公司各部門負責人按自身職責，負責本部門的工作(定崗、定編、定員)；公司辦及時召開管理會議，討論協(xié)調(diào)通報各部門工作，解決實際問題，以促進組織內(nèi)部的合作，調(diào)動員工的主動性、積極性，促進組織的授權(quán)、創(chuàng)新、完善和發(fā)展組織的文化。

工作系統(tǒng)的設計和管理過程中我們注意聽取和采取員工、 顧客的各種意見和建議，有利于在不同的部門、職位和地區(qū)之間實現(xiàn)有效的溝通和技能共享。職位設計的核心內(nèi)容在于三定：定崗、定編、定員。定崗是設計組織中的承擔具體工作的崗位，其方法有組織分析法、關(guān)鍵使命法，流程優(yōu)化法、標桿對照法。定編定員是根據(jù)生產(chǎn)及發(fā)展要求，在一定時間內(nèi)和技術(shù)落后條件下，本著精簡機構(gòu)，節(jié)約用人，提高工作效率的原則，規(guī)定種類人員必須配備的數(shù)量及標準。

公司確立了以人為本的管理思想，改變傳統(tǒng)的人事管理模式，建立了現(xiàn)代化的動態(tài)人力資源開發(fā)和管理體系，包括人才引進機制、教育培訓機制、用人機制、激勵機制等各個相互作用、相互關(guān)聯(lián)的組成部分。在人力資源開發(fā)和管理過程中，堅持“大人才觀”，即員工“人人是人才，關(guān)鍵在于開發(fā)利用”，不斷進行制度創(chuàng)新，激勵員工努力工作，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮最大潛能，促進企業(yè)發(fā)展。

擇優(yōu)錄用的人才引進機制是先導。根據(jù)需要擇優(yōu)錄用，是公司人才引進的基本原則。公司人事處嚴把進人關(guān)，根據(jù)計劃，采取多種方式進行招聘，嚴格篩選，優(yōu)先招用高學歷、高水平的人才，優(yōu)化員工隊伍。2004年至2006年，新進了60多名公司急需的各類人才,為公司的發(fā)展準備了充足的后備力量。

以創(chuàng)建“學習型企業(yè)”為導向的教育培訓機制是基礎(chǔ)。加強教育培訓，不斷提高員工素質(zhì)，促進自身發(fā)展，從而促進企業(yè)發(fā)展。（詳見4.4.1.2）

量才使用、人盡其才的用人機制是核心。本著唯才是舉、量才使用、人盡其才的原則，重視學歷，不唯學歷，采取競爭上崗、內(nèi)部招聘等方式，合理配置人才資源。人員配置堅持最適原則，即“把合適的人安排在最適合的崗位上，最大限度地發(fā)揮作用”。

與績效掛鉤的激勵機制是關(guān)鍵。公司建立了完善的激勵機制和約束機制，激勵員工努力工作，發(fā)揮最大潛能。（詳見4.4.2）

堅持“三個留人”，為員工創(chuàng)造進取與成長的環(huán)境是保障。公司認為人才的流動是正常的，關(guān)鍵是遵循市場經(jīng)濟的法則，做到“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”。

×××年企業(yè)投巨資興建800套員工公寓樓，從員工入住、子女入學、職工福利、養(yǎng)老等方面進行一站式服務，徹底解決了員工的后顧之憂。不斷創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境。隨著企業(yè)的發(fā)展，員工的收入、福利不斷增加，遠高于本地區(qū)的平均水平，員工的生產(chǎn)、生活、工作環(huán)境也大為改善和提高，員工的滿意程度不斷提高，向心力、凝聚力不斷增強

目前公司已培育了一支高素質(zhì)多層次的員工隊伍。截止2006年4月，公司員工人×××人，其中大專以上學歷×××人，占員工總數(shù)的×××8%；各類專業(yè)技術(shù)人員××××人，占員工總數(shù)的×××%；

隨著體系的日益完善，員工素質(zhì)不斷提高，員工潛能得到發(fā)掘，極大激發(fā)了員工積極性、創(chuàng)造性，全員勞動生產(chǎn)率不斷上升。

b)員工績效管理系統(tǒng)

公司辦根據(jù)企業(yè)要求制定考評標準，對員工業(yè)績進行定期考評。公司辦年底對各部門的考評進行總結(jié)，制定員工績效激勵政策(包括員工績效評價、薪酬、升職和獎勵等)，報總經(jīng)理批準后實施。

員工績效的標準包括績效標志和績效標度?？冃酥镜娜N類型指績效是結(jié)果、是過程、是員工能力素質(zhì)，績效標志的操作層側(cè)重于過程、品質(zhì)，管理層側(cè)重于結(jié)果、品質(zhì)；績效標度可用數(shù)量式、定義式、等級式評價。總的來說，員工績效評價的最終目的是“勝任能力”，我公司根據(jù)管理層次的不同采取多項式考評的方法評價員工的績效，分別制定并履行了《激勵考核辦法》、《員工激勵考核實施細則》。同時我們注意到，任何考評都會有失真的可能，所以我們統(tǒng)計所有考評結(jié)果，找出偏低的部門和員工，將信息反饋給他們，由各部門進行對照分析，找出問題和差距的原因，限期整改。同時還建立了申訴系統(tǒng)，允許他們申訴。公司制定的員工績效激勵政策包括如薪酬、獎勵、認可、晉升等，分為經(jīng)濟性報酬和非經(jīng)濟性報酬兩大類。

4.4.1.2 員工的學習和發(fā)展

公司通過教育、培訓和職業(yè)發(fā)展促進組織整體目標的實現(xiàn)，并為提高管理業(yè)績做出貢獻。

a)員工的教育、培訓

公司辦建立員工檔案，分析各種需求與員工能力，年初制定年度教育培訓計劃(按崗位、工種劃分)，并按計劃實施；學習的方式主要有委托培養(yǎng)、自學、短期培訓、遠程教育、輪崗、換崗、例會、工作研討會等；鼓勵和支持員工以各種方式實現(xiàn)與工作和職業(yè)發(fā)展、技能提高相關(guān)的學習目標，并對教育培訓的有效性進行評價。公司建立了多形式分層次的教育培訓機制，投入大量資金，不斷完善管理制度，周密安排計劃，以靈活多樣的形式開展以提高員工質(zhì)量意識和能力、增強顧客滿意為目的的培訓。

公司制定了《培訓管理程序》等管理制度，為教育培訓工作提供了制度保障。圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)各個層次不同的需要，公司制訂出明確的員工培訓年度計劃，各單位根據(jù)公司部署組織實施，并將實施效果列入經(jīng)濟責任制考核。 對公司決策層、管理層，實施提高領(lǐng)導的決策水平和領(lǐng)導能力的培訓；對中層干部實施提升其管理水平和業(yè)務能力的培訓；對科技骨干實施提高新產(chǎn)品開發(fā)能力和創(chuàng)新能力的培訓；對營銷人員實施現(xiàn)代市場營銷理論和提高市場開拓能力的培訓；對崗位工人實施提高其質(zhì)量意識和崗位技能的培訓。

2004年——2006年，公司共舉辦各種培訓班98個，培訓1500余人次；各單位結(jié)合單位實際開展了以專業(yè)知識、技能知識及上崗證為主的培訓；500余人次參加外出培訓，29人次公司領(lǐng)導、專業(yè)技術(shù)人員赴廣東、異地參加學習、考察。通過培訓，全體員工增強了市場意識、競爭意識、服務意識，提高了團隊精神和協(xié)作意識，員工整體素質(zhì)大為提高。

b)員工的職業(yè)發(fā)展

公司充分發(fā)揮員工的潛能和主動性，幫助員工實現(xiàn)學習和發(fā)展目標，并對包括高層領(lǐng)導在內(nèi)的所有員工的職業(yè)發(fā)展實施有效的管理。公司根據(jù)員工的特點和層次以及個人志愿幫助員工進行職業(yè)生涯的規(guī)劃，并為員工提供發(fā)展成才的機會。公司專門制定了《關(guān)于加強進修、職業(yè)資格取證及專業(yè)培訓管理的規(guī)定》，采用報銷費用、保證時間、落實待遇等多種手段支持員工外出參加與本職工作相適應的專業(yè)培訓、進修或取證，三年來組織了500余人次參加外出計算機、法律及其他相關(guān)培訓；提倡職工利用業(yè)余時間進行多方面的學習培訓，如成人教育、自學考試等，不斷提高自身素質(zhì)和競爭力，對取得學歷的，按國家規(guī)定給予相應待遇，如薪酬增加、崗位調(diào)整、職務升遷等；員工在工作中學習，在學習中工作，不斷完善自我、超越自我，“終身學習”觀念已深入人心。

4.4.1.3 員工的權(quán)益與滿意程度

公司成立工會委員會，保持良好的工作環(huán)境和員工參與的氛圍，維護全體員工的權(quán)益。

a)工作環(huán)境

生產(chǎn)部不斷改善工作環(huán)境中的職業(yè)健康安全等條件，積極通過企業(yè)GB/T24001—2004 ( idt ISO14001：2004 ) 質(zhì)量環(huán)境管理體系認證。確保對工作場所的緊急危險情況做好應急準備，鼓勵員工參與多種形式的質(zhì)量管理活動并。對活動予以支持、評定和認可。公司為各辦公室安裝配置了電腦和空調(diào)，各車間安裝電風扇，設置了消防設施和安全出口及內(nèi)部供電供水系統(tǒng)。

b)確定對員工的支持和員工滿意程度

公司辦負責確定影響員工權(quán)益、滿意程度和積極性的關(guān)鍵因素(如工資評定、工作時間、獎罰等)，以及這些因素對不同員工的影響。針對不同員工的需要，為員工提供有針對性、個性化的支持。如一線操作層的需求為：生存、健康、提高技能。管理層的需求為：發(fā)展空間，個人價值的實現(xiàn)、學習等。企業(yè)的發(fā)展應能滿足人的五種需求的遞增。這五種需求為：生理需求→生存需求→交往需求→學習需求→自我價值實現(xiàn)需求。我們發(fā)現(xiàn)，集體性的調(diào)查聽不到真實的意見，個別的談心活動能達到意想不到的效果，我們還清醒地認識到應通過其他指標，如員工流失、缺勤、抱怨、安全及生產(chǎn)效率、政令不暢等，評價和改善員工的權(quán)益、員工的滿意程度和工作積極性。我們還設立總經(jīng)理信箱，拓寬職工反映問題的渠道，由專人負責定期收集、整理、上報，對職工的意見和建議進行及時的處理和答復。

4.4.1.4 員工的能力

員工的能力=技能+個人素質(zhì)，如何確保能力滿足所需?提供作業(yè)指導書和管理規(guī)范并加以培訓是有效的方法。公司通過不同的形式及培訓教育來確保員工能力的提升，員工能力與激勵機制掛鉤，有效的促進了員工能力的提升，并對公司的效率提升起到了支撐作用。公司采取措施確保員工具備實現(xiàn)戰(zhàn)略目標所需的能力，并對公司當前和未來的員工能力需求與現(xiàn)有能力進行比較分析。公司目前缺少專業(yè)管理人員和熟練生產(chǎn)技術(shù)工人，已納入《人力資源招聘計劃》。

4.4.2財務資源

根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向，公司確定資金需求，編制資金計劃需求預算表，多渠道籌措資金，保障資金供給，并提高資金周轉(zhuǎn)率。公司在總經(jīng)理的主持下制定了嚴密的財務管理制度，實施財務預算管理，將資金的實際使用情況與計劃相比較，發(fā)生偏差及時采取必要的措施，適時地進行調(diào)整。公司每年下半年開始編制次年的財務預算，確定資金需求計劃。在預算編制過程中通過對新產(chǎn)品開發(fā)費用、人力資源開發(fā)費用、設施改造更新費用等的充分研究與合理預測，并結(jié)合公司制定的全年方針目標，經(jīng)過多次自下而上、自上而下的制訂、調(diào)整工作，最終確定公司的財務預算，使數(shù)據(jù)量化到每個部門。根據(jù)總體現(xiàn)金流量情況，確定公司全年的資金籌集、支出計劃。財務科通盤考慮，本著“量入為出，收支平衡，略有節(jié)余”的原則編制資金需求計劃。

對于資金缺口，財務科統(tǒng)籌安排，積極籌措資金，對流動資金缺口，主要考慮銀行借款。由于公司與多家銀行建立了存貸業(yè)務關(guān)系，因此公司考慮利率、時間、銀行、貸款種類等多種因素，制定多種可行方案，從中選取融資成本最低的方案。

財務科實施了會計電算化和軟件信息聯(lián)網(wǎng)化，科學高效地整合財務資源。合理確定資金需求計劃, 積極擴展融資渠道，確保資金供給。

實施全面預算管理，嚴格控制資金支出，保證質(zhì)量管理體系的有效運行。根據(jù)各自的預算指標，各部門要編制編制運營計劃，對每一項預算都附有具體措施、預算進度和相關(guān)責任人。公司嚴格圍繞預算進行資金安排，原則上無預算不開支，超預算不開支。為保證預算的科學合理，公司在每季度末對公司預算執(zhí)行情況進行分析、檢查，對存在的問題及時處理，并根據(jù)實際需要進行適當調(diào)整。整個過程事前有預算，事中有控制，事后有分析、調(diào)整。對于列入資金需求計劃的項目，財務科全力以赴保證資金供給。

在資金安排上，堅持“五保三緩”原則，即?？蒲兄С觯＜几捻椖恐С?，保質(zhì)量、安全、環(huán)保項目的支出，保工資性支出，保產(chǎn)品的原料、能源供應支出，緩非生產(chǎn)性支出，緩非重點項目支出，緩長線原料支出。對科研、質(zhì)量、安全、環(huán)保方面的資金需求，公司予以優(yōu)先安排。公司重視對研發(fā)部門、質(zhì)量監(jiān)督檢測部門的投入，不僅加大了基礎(chǔ)設施的投入，而且對這些部門的人才的培訓力度加大。

三年來研發(fā)、質(zhì)量監(jiān)督檢測及人員培訓方面資金預算計劃完成率均達到了100%，確保了公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整，保證了質(zhì)量管理體系的有效運行及持續(xù)改進。

4.4.3 基礎(chǔ)設施

生產(chǎn)部負責確定和提供所必需的基礎(chǔ)設施，包括：

a)科學選擇，合理配備滿足公司發(fā)展需要的基礎(chǔ)設施。

公司非常重視基礎(chǔ)設施的配備工作，主要設施均按照“技術(shù)先進、生產(chǎn)適用、經(jīng)濟可行”的原則進行比價采購或招標采購，在選購時既考慮滿足設計、制造、安裝、測量、服務的需要，又照顧到安全、環(huán)保的要求。公司的裝備水平逐年提高，現(xiàn)擁有一大批適應企業(yè)發(fā)展、具有國際先進水平的設備。

生產(chǎn)設備方面，主要設備采用溫度、壓力、流量自控、自動記錄系統(tǒng)或采用計算機控制系統(tǒng)，具有國內(nèi)同行業(yè)先進水平。公司現(xiàn)擁有生產(chǎn)設備 臺（套），其中主要設備 臺（套）； 近三年主要基礎(chǔ)設施技術(shù)水平如下表：

水平等級 2004年 2005年 2006年

國際先進水平（％）

國內(nèi)先進水平（％）

b)制定并實施基礎(chǔ)設施的預防性和故障性維修保養(yǎng)制度。公司建立有《設備臺帳》、《設備檔案》、《設備購置申請單》、《設備保養(yǎng)計劃》、《設備維修保養(yǎng)記錄》等；

c)制定和實施更新改造計劃，不斷提高基礎(chǔ)設施的技術(shù)水平

根據(jù)發(fā)展需要，公司每年都由專業(yè)處室編制和實施基礎(chǔ)設施更新改造計劃，包括大修計劃、更新計劃和技改計劃。并編制預算，列入公司的預算體系。公司在設備設施改造方面遵循的原則是：淘汰技術(shù)落后、耗能大的設備設施，更新為技術(shù)先進、自動化程度高、節(jié)能的設備設施。計劃在執(zhí)行中如有更改、調(diào)整，必須寫出報告，并認真論證。

公司每年都投入大量資金對基礎(chǔ)設施進行更新改造，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，或大修、或更新、或技術(shù)改造，不斷提高基礎(chǔ)設施的技術(shù)水平。（見下表）

近三年基礎(chǔ)設施更新改造資金投入情況表 單位：萬元

項　目 2004年 2005年 2006年 合計

大 修

更 新

技 改

合 計

d)預測和處置因基礎(chǔ)設施而引起的環(huán)境和職業(yè)健康安全問題。如公司噴涂車間剛開始生產(chǎn)時煙重粉塵多、噪聲大、勞動強度高，后通過不斷地改進技術(shù)裝備——樹起起兩個排氣排煙煙筒(排煙排粉塵)、改電機直接起動為變頻起動(降低噪聲)、等直至達到合理的要求。

公司個人自我評價 篇10

石油化工企業(yè)自我鑒定

石油化工企業(yè)是國民經(jīng)濟重要組成部分之一，廣泛用于石油、化學、制藥、建材、紡織等行業(yè)。然而，石油化工企業(yè)的生產(chǎn)過程中往往會產(chǎn)生大量的污染物。為了提高石油化工企業(yè)的環(huán)保意識，加強企業(yè)自我管理，保護環(huán)境，建立綠色發(fā)展理念，石油化工企業(yè)自我鑒定應運而生。

一、石油化工企業(yè)自我鑒定的意義

石油化工企業(yè)自我鑒定是一種自我約束、自我管理的方式，其主要目的是幫助企業(yè)對自身的環(huán)保狀況進行自我評估，在發(fā)現(xiàn)問題的同時進行改進和整改。也是企業(yè)在環(huán)保法律、法規(guī)及國家標準規(guī)定之外，加強環(huán)境保護意識和責任感的表現(xiàn)。自我鑒定的結(jié)果可以幫助企業(yè)識別出自身環(huán)境風險，找出原因，制定改進措施，并推動企業(yè)建立環(huán)保管理體系，保障環(huán)境保護工作的開展，提高企業(yè)的競爭力，樹立良好的企業(yè)形象，更好地實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益。

二、石油化工企業(yè)自我鑒定的重點

1. 安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)是企業(yè)的基礎(chǔ)，是企業(yè)綠色發(fā)展的前提。因此，企業(yè)的自我鑒定重點應該放在安全生產(chǎn)方面。企業(yè)應建立完善的安全管理制度，制定嚴格的安全操作規(guī)程，并進行必要的演練，確保職工的身體健康和生命安全。同時，企業(yè)應加強安全管理人員的培訓和能力提升，確保職工的安全知識和技能能夠得到提高和應用。

2. 環(huán)境保護

石油化工企業(yè)是污染源較重的行業(yè)，因此環(huán)保是企業(yè)自我鑒定的重點。企業(yè)應建立全面的環(huán)保管理制度，加強環(huán)保意識和責任意識，嚴格按照環(huán)保法律、法規(guī)和標準來進行操作和管理。企業(yè)應承擔社會責任，開展環(huán)保宣傳教育，加強與環(huán)保監(jiān)管機構(gòu)和公眾的溝通和交流，樹立企業(yè)良好形象。

3. 資源節(jié)約

石油化工企業(yè)是資源消耗較大的企業(yè)，因此資源節(jié)約也需要放在自我鑒定的重要方面。企業(yè)應從源頭上控制資源使用量，降低材料消耗，提高資源利用率，促進經(jīng)濟效益和環(huán)境效益相統(tǒng)一。

三、石油化工企業(yè)自我鑒定的操作步驟

1. 制定鑒定方案

企業(yè)應按照自身特點和要求，提出鑒定計劃的目標、期限、內(nèi)容等要素，完成鑒定方案的制定。

2. 現(xiàn)場調(diào)查

企業(yè)應派遣專業(yè)人員對石油化工生產(chǎn)現(xiàn)場進行調(diào)查，重點了解職工的生產(chǎn)操作、環(huán)保措施、安全措施等方面，制定調(diào)查報告。

3. 數(shù)據(jù)匯總

將現(xiàn)場調(diào)查收集的數(shù)據(jù)進行處理和匯總，從不同的角度進行分析，并對鑒定結(jié)果進行量化和分級。

4. 內(nèi)外部審核

通過內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)存在的問題和缺陷，及時進行整改和修正；接受外部審核，對整改和修正情況進行檢查和確認。

5. 制定改進計劃

根據(jù)鑒定結(jié)果，制定企業(yè)改進的方案和措施，把握行之有效的方案，有所保留或增強，而對不行之效的方案，則需要隨時淘汰或調(diào)整。

6. 鑒定總結(jié)

最后，企業(yè)應根據(jù)鑒定方案的要求，完成鑒定報告的編制，進行自我總結(jié)，將鑒定報告提交企業(yè)領(lǐng)導審批和環(huán)保管理負責人簽字確認。

綜上所述，石油化工企業(yè)自我鑒定是企業(yè)加強環(huán)保意識、促進綠色發(fā)展的重要手段。企業(yè)應加強安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和資源節(jié)約意識，通過鑒定方案、現(xiàn)場調(diào)查、數(shù)據(jù)匯總、內(nèi)外部審核、制定改進計劃等環(huán)節(jié)，在企業(yè)發(fā)展中顧及安全、環(huán)保和社會效益。未來，石油化工企業(yè)在自我鑒定中應不斷探索和創(chuàng)新，不斷追求更加科學合理的管理和發(fā)展路徑，更好地履行企業(yè)的環(huán)保和社會責任。

公司個人自我評價 篇11

剛進公司的自我鑒定

作為一個剛剛進入職場的新人，我深深體會到了自我鑒定的重要性。在面臨新環(huán)境和新工作挑戰(zhàn)的同時，對自己進行認真的反思和評估，能夠幫助我更好地適應和成長。下面，我將從三個方面，分別是工作經(jīng)驗、職業(yè)追求和個人能力，進行自我鑒定。

工作經(jīng)驗

從大學到公司，我感受到的最大變化是工作方式的差異。在學校，我可以安排自己的時間和任務，而在公司，工作需要達到一定的標準和要求，需要按時保質(zhì)完成。在過去的幾個月里，我得到了一系列有關(guān)工作方式的訓練和指導，我學會了有效地管理時間、任務和人際關(guān)系。

雖然我對職位的基本技能有一定的掌握，但我也認識到還有很多需要學習的地方。我需要進一步了解公司的業(yè)務和文化，提高我的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)，更好地適應公司的發(fā)展和需求。

職業(yè)追求

在我的職業(yè)規(guī)劃中，我有明確的追求：成為一名高素質(zhì)的管理人才。我知道這不是一朝一夕可以實現(xiàn)的，需要經(jīng)過不斷地學習、積累和錘煉。我計劃通過工作經(jīng)驗、實踐鍛煉和專業(yè)培訓，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，從一個優(yōu)秀的員工向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)變，為公司的發(fā)展做出貢獻。

個人能力

在個人能力的方面，我深知自己的優(yōu)勢和劣勢，也知道如何去開發(fā)和彌補它們。我的優(yōu)勢是具有良好的組織能力、溝通能力和學習能力。在工作中，我可以有效地組織和安排自己的時間和任務，與同事和客戶保持良好的溝通關(guān)系，快速學習和掌握新知識和技能。我的劣勢是缺乏經(jīng)驗和技術(shù)能力，這需要我通過實踐和學習來彌補。

同時，我也意識到在工作中，我需要不斷地提高自己的工作態(tài)度和職業(yè)道德。我要嚴格遵守公司的規(guī)定和制度，遵循職業(yè)道德和職業(yè)操守，為公司的發(fā)展和利益服務。

總結(jié)

通過自我鑒定，我認識到自己的優(yōu)劣勢，發(fā)現(xiàn)自己需要提高的方面，并且制定了相應的發(fā)展計劃。我相信經(jīng)過不斷的努力和錘煉，我一定能夠取得更好的成績，成為一名出色的管理人才。

公司個人自我評價 篇12

作為一個剛剛進入職場的年輕人，我深感自己的不足之處。因此，在公司工作的頭幾個月里，我認真思考并進行了一次自我鑒定。

首先，我覺得自己最大的問題是缺乏實踐經(jīng)驗。雖然我在大學里學習了相關(guān)的專業(yè)知識，但是在實際工作中遇到問題時，我常常感到束手無策。因此，我開始主動向同事請教，多參加一些實踐性較強的活動，嘗試著在實踐中不斷積累經(jīng)驗。

其次，我還存在著溝通能力不足的問題。在職場上，良好的溝通能力是非常重要的，對于一個剛剛進入職場的年輕人來說尤其如此。因此，我不斷地思考著如何才能更好地與同事和客戶進行溝通。我開始在每次工作中主動與同事交流，并且在客戶需求不明確時，我會更加努力地與客戶溝通，以確保工作能夠更好地完成。

此外，我還存在著一些人際關(guān)系上的問題。作為一個剛剛進入職場的年輕人，我覺得自己缺少一些社交技巧，無法很快地與新同事相處融洽。因此，我開始主動了解新同事的生活和工作習慣，嘗試著發(fā)現(xiàn)彼此的共同點。我也主動參加公司內(nèi)部的一些社交活動，與其他同事交流，逐漸建立自己在團隊中的地位。

最后，我覺得自己還需要更好地把握時間。作為一個剛剛進入職場的年輕人，我常常因為自己的拖延而導致工作無法按時完成。因此，我開始采用一些時間管理方面的技巧，提高自己的工作效率。我制定了一份詳細的工作計劃，并且開始使用一些工作管理的軟件，如Evernote等，以便更好地管理自己的工作時間。

這次自我鑒定讓我更加清晰地認識到自己在職場上的不足之處，同時也為我提供了更為明確的方向和目標。對一個剛剛進入職場的年輕人來說，自我鑒定是一件非常有價值的事情。只有不斷地完善自己才能在職場上更好地發(fā)揮自己的價值。

自我個人評價優(yōu)選

我們常常需要寫自我鑒定，這是對我們某一階段學習和工作的客觀分析總結(jié)。好的自我鑒定應該結(jié)論準確、簡明扼要，言之有物。今天編輯為大家分享了一篇關(guān)于“自我個人評價”的內(nèi)容，希望您在閱讀后會有所收獲。

自我個人評價 篇1

讀大學前，我完全不知道數(shù)字控制是什么，現(xiàn)在卻熱愛上了這個專業(yè)?，F(xiàn)在我要為大學的學習、生活和工作都作一個一個滿意的鑒定。

我大學三年，自身專業(yè)從基礎(chǔ)課程到基本操作，不僅理論課程上能夠完成合格通過，而且能在實踐動手上能結(jié)合理論應用在數(shù)控機床上，使自己在一定程度上提高動手創(chuàng)造能力和邏輯思維能力。

身為班委的我，在完成本職工作的同時，也能很好地協(xié)助老師和其他班干部完成班級的大小事務，為管理好班級盡我力所能及。生活上，我樂觀向上，儉樸，責任心強，辦事沉穩(wěn)，適應性強，具有良好的心理素質(zhì)。我興趣十分廣泛，能與同學融成一片，能積極參加各種有益的社交活動，踴躍參加學校和班集體活動。

“人生滿希望，前路由我創(chuàng)！”如今畢業(yè)在即，我相信，經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定能使我在將來的工作中實現(xiàn)自己的人生價值，因為我一直堅信只要踏踏實實地努力總會有所回報。

自我個人評價 篇2

1、本人品行端正，個性沉穩(wěn)，做事嚴謹認真；能以誠待人，與同學及朋友相處融洽；樂于助人，有較強的社會責任感。在學習上力求上進，對本專業(yè)的知識有濃厚的興趣，認真鉆研，打下了堅實的專業(yè)知識基礎(chǔ)。興趣廣泛。有擔當，吃苦耐勞。積累了一定的科研能力和經(jīng)驗，也具備嚴謹?shù)目蒲凶黠L。

2、本人善于合作，具有良好的團隊精神和強烈的群眾榮譽感；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，敢于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔職責；對工作熱情，富拼搏精神，逐步完善自己，時刻不斷嚴格要求自己。注重團隊合作精神和群眾觀念，喜歡理解難度較大的工作挑戰(zhàn)。

3、本人性格開朗，穩(wěn)重，有活力，待人熱情，真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。對待工作認真負責，善于溝通，協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗，樂觀上進，有愛心并善于施教并行；上進心強，勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

4、本人性格隨和，沉著冷靜。工作獨立性較強，注重細節(jié)，做事認真細致，思路清晰，主次分明。工作積極主動，責任心與上進心較強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與合作的團隊精神，協(xié)助相關(guān)部門完成相關(guān)工作。樂觀自信的人生觀我堅信自己會做得更好。

5、本人個性很隨和，能在與人溝通的同時讓人建立可靠的信任感。在與同事的溝通中，能不拘小節(jié)，很好的處理各類人際關(guān)系。與上級工作方面的溝通中，可以換位思考，理解對方工作要求的具體想法及面臨的困難。也許工作和生活中，會有固執(zhí)的時候，但事后只要自己錯了，都會勇于向?qū)Ψ匠姓J錯誤并尋求改正的方法。

6、本人性格開朗，穩(wěn)重，積極進取的精神及良好的分析判斷能力，能迅速適應各種環(huán)境并融入其中，責任心強及忠誠于公司，能建立有效地溝通渠道，處理好與上級和下級工作關(guān)系，工作風格嚴謹，積極且注重細節(jié)，擅長于制程品質(zhì)異常分析改善，具較豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗及良好的團隊合作精神。

7、本人務實，對工作認真負責，勤于思考，有較強的學習能力，積極上進，有良好的團隊合作精神。熟悉塑膠件的結(jié)構(gòu)設計，能從造型到結(jié)構(gòu)獨立完成對產(chǎn)品的設計并跟進，對塑料模具的結(jié)構(gòu)有一定的認識。在以往公司中成功設計跟進過多款產(chǎn)品。

8、本人誠實積極，有創(chuàng)造性，責任性強，有很強的團隊合作能力。有很強的學習能力，能很快融入工作環(huán)境。觀察敏銳，能接受挑戰(zhàn)，有很強的獨立思考和處理事情的能力。

9、本人能吃苦耐勞，有較強的組織和溝通能力及協(xié)調(diào)能力，對事物有獨特的見解，在工作方面有較強進取心和積極性，能獨立完成上級給予的任務。具有豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗，肯學習。而且善于學習，具有很好的溝通能力和協(xié)調(diào)技巧，有很強的團隊精神。

10、本人知識比較廣泛，熟悉計算機軟件，實際操作能力強。工作上積極向上，適應性強。性格開朗，善于與人溝通，樂于助人。工作認真，負責，具有很強的責任心和進取心，并具有較強的團隊合作意識，服從管理。希望在不斷的學習和工作中充實和完善自己，更好的把握發(fā)展的契機。

11、本人有扎實的應用電子專業(yè)知識基礎(chǔ)，對專業(yè)知識有較深入的`了解;有較強的學習能力，上進心強，處事態(tài)度細心謹慎，認真負責;富有團隊合作精神，善于與他人溝通交流，尤其是技術(shù)方面的知識，虛心請教他人，共同學習，共同進步;有良好的生活習慣，與他人相處融洽，善于與人交際。

12、我熱愛運動，喜歡旅游，性格開朗樂觀，熱情友好，能吃苦耐勞，學習能力強。三年的校園學習生活經(jīng)歷使我積累了較強的組織，協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神，具有較強的責任心。面對校外的實習機會我會努力認真的工作，積累更多的相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠在實習期間在處理問題時能夠取得重大的提升，使自己更成熟。對事物有敏銳的洞察力，多次的社會實踐經(jīng)歷及在學生會工作期間鍛煉了我與人溝通合作的能力以及獨立能力，做事認真負責。

13、本人熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快，積極，靈活，愛創(chuàng)新!兩年的會計經(jīng)歷鍛煉了我細心的準則，以及冷靜解決困難的能力。不過參加實踐活動有限，社會經(jīng)驗相對缺乏，我相信通過立足于社會能不斷提升發(fā)展自己。

14、本人性格有點內(nèi)向，樂觀上進，有愛心并善于施教并行;對待工作認真負責，善于溝通，協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;上進心強，勤于學習能不斷進步自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。

15、本人熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快，積極，細心，靈活，具有一定的社會交往能力。所以我需要找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作來展示自己的能力，在學習中，我注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作能力。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

16、本人具備較高專業(yè)素養(yǎng)，性格開朗學習勤奮，態(tài)度認真，善于交流，具有較強的集體主義精神和團隊合作精神。有足夠的自學能力和應變能力，同時能熟練運用各類專業(yè)軟件能力。大學期間在建筑施工現(xiàn)場兼職過，對其有一定了解，也經(jīng)常參加廣聯(lián)達，斯維爾的培訓，善于聽取他人意見，認真執(zhí)行上級安排，實習期間多次受領(lǐng)導表揚。

17、本人性格開朗，對待工作認真負責，待人真誠，善于溝通，協(xié)調(diào)，有較強的組織能力與團隊精神;上進心強，勤于學習能不斷進步自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的實習工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作。

18、本人性格開朗，為人誠實大方，積極向上，勤奮好學，能夠吃苦耐勞。作為初學者，我有較強的學習能力，能虛心請教。作為參與者，我誠實可信，富有團隊合作精神，有良好的協(xié)作能力。我做事認真負責，有抗壓能力和強烈的責任和上進心，最大優(yōu)點是耐心及細心。

19、我是一個樂觀開朗的人，善于與人相處，具有親和力，對待生活充滿激情，工作認真負責，有耐心，能夠吃苦耐勞;大學里我系統(tǒng)的學習了物業(yè)管理方面的知識，熟悉物業(yè)管理相關(guān)的工作，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉基本辦公軟件;同時我還利用時間去物業(yè)公司實習，做過保安;曾經(jīng)在大學里參加了許多的社團，興趣愛好廣泛。希望在物業(yè)這個行業(yè)有所發(fā)展。

20、本人性格開朗，為人誠實，正直，待人熱情，坦誠，思想良好積極向上;善于與人相處，對工作積極認真負責，樂于助人，具有遠大的理想，敢于挑戰(zhàn)自我，嚴格要求自己，有強烈的責任心和進取心，有較強的組織，管理能力;重視團隊合作，善于團結(jié)他人，以大局為重，有優(yōu)秀的合作精神，不拘小節(jié)，協(xié)調(diào)能力強，善于向他人學習，能開放的接受別人的意見。

21、本人活潑開朗，樂觀向上，適應能力強，勤奮好學。責任感強，善于溝通，辦事踏實細心，工作積極勤奮，擁有豐富的團隊協(xié)同工作經(jīng)驗，敢于接受挑戰(zhàn)，有很強的學習適應能力和創(chuàng)新意識。有較強的組織能力，和較強的團隊精神，在同學中能友好自在相處。對待事情能用“專業(yè)的心去做專業(yè)的事”。

22、本人誠實守信，工作細心，積極主動，有責任心，有上進心，能吃苦耐勞。性格開朗，很好相處，適用能力強，原則性較強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有強烈的敬業(yè)精神與團隊精神，對數(shù)字敏感及具有敏銳覺察力。熟練計算機，熟練使用金碟財務軟件，經(jīng)過多年的會計工作實踐，本人已能熟練的處理各行業(yè)會計全盤賬務，具備一定的財務基礎(chǔ)。

23、本人性格開朗具親和力，樂觀耿直，誠實守信，有良好的心理素質(zhì)，環(huán)境適應性強，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰(zhàn)，行事積極認真富有責任心；能夠注意統(tǒng)籌安排，進行有效的自我管理；注重團隊協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào)；學習能力強，并喜歡學習和接受新事物，深信有耕耘就會有收獲。憑著年輕，我會不懈努力，讓自己做得更好。

24、我有4年以上財務管理工作經(jīng)驗；樂觀開朗，熱愛生活，誠實守信；做事有熱情和決心，具有較強的學習能力，敢于面對挑戰(zhàn)；良好的人際關(guān)系處理和溝通能力，較強的組織領(lǐng)導能力；有良好的團隊合作精神，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；踏實穩(wěn)重，有較強的進取心和責任心。

25、本人有充滿激情的工作態(tài)度，能夠在沒有監(jiān)督的情況下按質(zhì)按量主動完成工作任務，團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力強，一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力，擅于發(fā)現(xiàn)問題，執(zhí)行力強，思維縝密，保密性好，承擔責任，能夠接受加班和出差。

26、本人對工作認真負責，愛崗敬業(yè)，品行端正，勤奮及樂觀的精神，具有良好的團隊精神，誠服接受上級安排工作任務，不計個人的利益以盡自已最大能力做好工作職責!希望能成為貴公司的一員，為公司效力!

27、本人性格溫和，開朗大方，樂于助人.吃苦耐勞，能承受較大壓力。能積極團結(jié)同事，具有積極的團隊合作精神.具有很強的與客戶，供應商及兄弟部門進行溝通協(xié)調(diào)能力，豐富的小家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗，豐富的想象力和創(chuàng)造力，具有廣闊的專業(yè)知識，能解決項目設計，生產(chǎn)及認證中出現(xiàn)的疑難雜癥。

28、本人外語實際運用能力突出，精通英語(cet6)，德語(德語專業(yè)畢業(yè)，具備專業(yè)4級水平)，國語和粵語，分析，學習，溝通，適應能力強，熱情并富有創(chuàng)造力;有較強的文字駕馭能力，有兩年的事業(yè)單位文書經(jīng)驗，擅長各類公文寫作;能在高強度下按時完成工作，愿意接受新的挑戰(zhàn)，承擔責任;具備較強的抗壓能力，能以最快的速度適應并融入新的環(huán)境;希望從事外貿(mào)業(yè)務，企業(yè)管理等方面的工作。

29、本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協(xié)助他人并自己獨立處理問題，態(tài)度認真，富于創(chuàng)新精神，能運用自己所學的基礎(chǔ)知識和工作中的不斷探索和學習，鍛煉自己的能力。

30、本人性格開朗，熱情大方，富有正義感，勤奮好學，對工作認真負責，注重效率，有較強的團隊合作意識;能很好的配合團隊完成各項工作，如能成為貴公司的一員，我將在所屬崗位上盡力盡職，愿為貴公司添磚加瓦共同進步。多年工作實踐，使我掌握并積累了更多的工作經(jīng)驗。我相信只有認真的對待每一份工作，才能體會到工作的快樂!

31、本人熱愛管理，對事業(yè)執(zhí)著，在大型企業(yè)工作多年，受過良好的教育與培養(yǎng)，累積了豐富的經(jīng)驗;具有出色個人領(lǐng)導魅力，能夠形成團隊凝聚力，善于培訓團隊的業(yè)務知識及團隊合作能力;有較強的組織管理與協(xié)調(diào)能力，集體榮譽感強，富有團隊精神。有良好的書面表達，口頭表達，分析綜合，理解能力，善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，富有責任心與進取心，為人真誠，思維敏捷。專業(yè)素質(zhì)高。有扎實的理論基礎(chǔ)及過硬的實踐能力，具備一的自學能力，能夠熟練操作計算機，并通過國家計算機二級考試。

32、本人從小熱愛家居設計，非?？释軓氖屡c家居設計有關(guān)的工作，雖然由于一些原因沒有選擇與家居設計有關(guān)的專業(yè)，但從大學就開始自學Photoshop軟件，有很好的學習能力，擅長資料整理，曾經(jīng)在網(wǎng)絡上組建雜志社，擔任美術(shù)編輯，有一定的團隊協(xié)作能力并具備強烈的責任心，工作認真負責，踏實謹慎，對網(wǎng)絡有一定的敏感度。

33、我通過兩年的學生外聯(lián)工作，很大地提高自身的溝通表達和人際影響力，同時在校期間有豐富校園活動策劃，推廣，執(zhí)行經(jīng)歷，在活動中培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作管理的能力，能夠承受一定的工作強度和壓力。通過視頻書籍自學了解產(chǎn)品運營各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)，喜歡有挑戰(zhàn)的工作生活。喜歡嘗試各種類型的app，發(fā)現(xiàn)新奇的網(wǎng)站，互聯(lián)網(wǎng)愛好者。

34、本人性格開朗，樂于助人，做事嚴謹仔細，認真負責。同時善于觀察周圍的事物，善于收集資料分析問題。也喜歡與他人交往，熱愛生活。學習能力較強，刻苦努力，不斷要求自己，提升自己。大學期間也積極參與志愿者活動，并與團隊進行良好的互動，具有良好的溝通能力，對人對事也擁有較足夠的耐心和信心，且勇于接受新鮮事物帶來的挑戰(zhàn)。在生活中，我也喜歡以幽默來改善大家緊張而又繁忙的腳步，對未來生活和工作充滿著期待和憧憬。忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習；自信但不自負，不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者，權(quán)威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中

35、本人認真，積極，熱愛集體，熱心公益事業(yè)，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。有長期工作經(jīng)驗，且英語基礎(chǔ)較好，溝通能力較強，處事能力較突出。性格較為寬容，謙虛，為人熱情，大方，喜歡思考，特別喜歡吸收借鑒別人經(jīng)驗，建議。

36、本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力！在知識產(chǎn)權(quán)方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。

37、本人具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標；善于學習，勤奮務實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很段時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域，適應他并且把他做好；

38、本人誠實正直，對工作認真負責，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔責任，富有工作熱情，樂業(yè)敬業(yè)，善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發(fā)揮團隊合作精神，為公司創(chuàng)造效益！

39、本人性格開朗，有上進心，做事認真負責，能夠吃苦耐勞，有一定管理能力。能熟練建立并指導團隊工作，將繁瑣的日常工作有機化，條理化，并通過其他部門的協(xié)作，使之更高效地運作。做事原則性強，有親和力，能大膽開展工作；有較強的組織，管理，協(xié)調(diào)能力，果斷，有工作魄力，能承受較大工作壓力。

40、本人熱心誠懇，樂觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。擅長與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認真細致，有團結(jié)協(xié)作精神。全身心投入，細心負責的工作態(tài)度，熱愛學習，勇于探索，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。工作中會很用心地去履行自己的職責，選擇了就會很好地去執(zhí)行。

41、本人工作熱情，能適應工作壓力，善于溝通，協(xié)調(diào)，動手能力強，具有良好的心理素質(zhì)，能吃苦耐勞，不怕困難?；A(chǔ)知識廣泛，適應能力強，可培養(yǎng)性高。具有良好的團隊協(xié)作意識和表達與溝通能力，具有一定的領(lǐng)導組織協(xié)調(diào)能力；善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。

42、本人善于溝通，在英語方面能與客戶直接洽談，已通過英語能力考試二級，有豐富的生產(chǎn)，品質(zhì)，技術(shù)，營業(yè)的xx語翻譯經(jīng)驗及熟練的xx口語能力。工作能力強，有親和力，對新的事物反應快接受能力也很強。熟練操作辦公室自動化軟件，ERP物流管理系統(tǒng)。

43、我為人誠懇，性格開朗，有主見，道德修養(yǎng)好，處事認真，有較強的組織潛力和團隊精神。不斷進取，透過工作，實踐不斷完善自己，提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)潛力。

44、本人做事認真負責，用心上進。工作認真，仔細，負責。認真做好每一件事。為人誠懇踏實，一向嚴格要求自己。有較好的英語水平，能熟練地操作辦公軟件。有較強的英語讀寫潛力和必須的口語水平，英語水平四級；能熟練地掌握計算機的日常操作。

45、本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，認真負責，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己，適應力較強，勤奮好學，勇于迎接新挑戰(zhàn)，有良好的溝通，領(lǐng)導能力和團隊合作精神。

46、本人善于溝通，人際關(guān)系良好，性格開朗大方，處事認真負責，積極熱情，有積極的團體合作精神和組織能力，善于不斷充實自我，提高自己的創(chuàng)新能力和專業(yè)技能，品德言行端正，樂于幫助別人。有上進心，反應快，能吃苦耐勞。

47、我性格開朗且不失穩(wěn)重，善于與人溝通，工作細心，耐心，職責感較強，能承受工作壓力。我善于把握機會充實提高自己，注重思維，知識，技能的與時俱進，和諧發(fā)展，對工作充滿熱情。

48、本人善于溝通，挑戰(zhàn)高難度事情，做事認真仔細，吃苦耐勞，責任心強及忠誠于公司，能建立有效地溝通渠道，處理好與上級和下級工作關(guān)系，工作風格嚴謹，積極且注重細節(jié)，有很強的團隊協(xié)作意認，能夠迅速地融入新的環(huán)境中。自學能力強，易接受新事物。

49、本人個性沉穩(wěn)，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，創(chuàng)新意識強，善于接受新事物新知識。

自我個人評價 篇3

本人有良好的道德修養(yǎng)，品行關(guān)系到能否形成正確的人生觀和世界觀，所以我很注重自己的品行，堅持著自我反省且努力完善自己的人格，所以無論在什么情況下，都以品德至上來要求自己，嚴于律己，友愛同學，樂于助人。

我態(tài)度認真，刻苦，具備了扎實的專業(yè)知識：熟悉xxxx等設計軟件。在xxxx年的學習過程中我也掌握了有效的學習方法，培養(yǎng)了一定的審美觀和對美的洞察能力。為日后繼續(xù)學習和工作打下了良好的基礎(chǔ)。利用課余時間，我還在因特網(wǎng)上獲得了大量的課外知識，充實自己。

平時生活和學習上在自己的能力范圍內(nèi)幫助一些有困難的同學，積極參加班級活動，處理好與同學，老師的關(guān)系，同時拓寬了我的交際面，讓我有機會與不同背景的人交往，在這些過程中培養(yǎng)了我的交際能力，讓我樹立了正確的為人處世態(tài)度和處事原則。

自我個人評價 篇4

一、本人具有良好語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力，對工作認真細心用心、積極主動、敬業(yè)愛崗,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;其次抗壓能力強，具有挑戰(zhàn)性，能群策群力，團結(jié)同事，以求更好的完成工作。

二、本人性格開朗，積極向上，有較強的組織溝通能力，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。學習能力很強，能夠快速勝任不同領(lǐng)域的工作。專業(yè)知識的系統(tǒng)學習和足夠的工作實踐，使我具備了更強的工作能力。工作細心，有很強的獨立思考解決問題的能力。容易接受新知識及理念，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，能在最短的時間內(nèi)熟悉新的技能知識，并運用到實際工作當中。務實、腳踏實地的工作，有很好的團隊精神。

三、本人是一個有較強獨立工作能力的人。做事細心，不急躁，具有強烈的敬業(yè)精神和責任感,喜歡在工作中不斷學習和探索，對新環(huán)境的適應能力強。

四、本人性格開朗，對工作認真負責，積極好學，工作中愿不恥下問，本人需要一個能展示自我價值的舞臺，同時也能夠不斷的提高自己，挑戰(zhàn)自已，若貴公司能給予機會，我會在今后的工作當中更加努力以回報公司，同時也希望能有幸與貴公司共創(chuàng)雙贏。

五、本人性格外向活潑開朗，當過較多的學生干部，有較強的組織能力和交際能力，做事情比較謹慎細心，責任心強，平時樂于助人，與朋友相處融洽。但我覺得自己的實踐經(jīng)驗還不足夠，希望能得到肯定的機會，加以鍛煉。

六、我是20xx年的應屆畢業(yè)生，性格活潑開朗，有較強的語言組織能力與文字功底，待人友善，有一定的組織能力，工作態(tài)度認真并且富有責任心，持之以恒是我工作與生活的態(tài)度。我具有很強的學習能力和適應能力，能快速的學習到新知識和融入到新環(huán)境。

七、本人樂觀向上，愛好廣泛，擁有較強的適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作踏實，認真負責，學習能力強，能較好完成任務。注重團隊合作，能夠積極參加學校及班級組織的活動，并能在活動中充分發(fā)揮出自己的作用。

八、本人工作認真細心，善于與人溝通，能很好協(xié)調(diào)部門之間的工作，能短時間內(nèi)熟悉新的工作環(huán)境與新的管理理念，能正確對待具有挑戰(zhàn)性的工作，在幾年的工作經(jīng)歷中積累到很多寶貴經(jīng)驗，認識到做好每一件事不但要靠個人能力，還要靠集體的協(xié)助才能出色完成。

九、熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應工作的需要。

十、有良好的心理素質(zhì)，能正確的認識和評價自己，虛心接受他人的建議。擁有良好表達和溝通能力，性情溫和，易于他人合作，形成融洽的合作關(guān)系。積極進取、注意細節(jié)、工作態(tài)度認真、責任心強、并有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、時間觀念強，有上進心，知錯改錯。

自我個人評價 篇5

我叫xx，江西九江人，現(xiàn)年二十一歲，是江西九江學院XXX專業(yè)XXX屆應屆畢業(yè)生。

對電腦操作熟悉，可以熟練的使用辦公軟件，普通話標準，在學校期間主修秘書學、秘書實務、秘書文檔管理、秘書寫作、應用文寫作、秘書禮儀、計算機基礎(chǔ)、辦公自動化、商務英語、商務談判、人力資源管理、公共關(guān)系學等課程，具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識。我性格溫和、細心，有耐心，工作積極認真負責；善于交際，具有一定的親和力，適應能力強；有獨立的思考能力。

對于剛畢業(yè)的我覺得步入社會首先最重要的是在工作中繼續(xù)學習，進一步扎實自己的專業(yè)知識，在工作崗位上踏踏實實貢獻自己的'力量，創(chuàng)造個人的價值，突出核心競爭力。

自我個人評價 篇6

在不同的人中，我們都會有值得學習的人。我們要選擇性學習，學習別人處，改變自己的缺點。的確，人無完人，人生是一個不斷完善的過程，我們就要不停地反省和學習。

身為一個共青團員，同時作為一名大學生，在過去的一個學期里，我要對自己的學習和工作做出自我批評和自我反省。

本人社會經(jīng)驗尚淺，在面對推銷人員到宿舍推銷時，差點就被騙，幸好有舍友們的幫助才避免受騙。經(jīng)過這一次，我就體驗到為什么說社會是個大熔爐，確實很真實，社會上有各色各樣的人，看人必須戴上“眼鏡”，不要輕易的相信別人。從中我學習到，我要不斷的提高自己的社會閱歷，提升自己的能力，從而不被受騙，更好地服務于人民。

社會是復雜的，但在學習上也是不容易。人總是會有惰性的，我也不例外。因為剛進大學的原因，我還沒有真正地了解什么是大學生活，所以，我還是處于學習的被動狀態(tài)。我還是認識到了這一點，因此，我要把被動變?yōu)橹鲃?，不但在課外活動上積極參與，而且在學習生也要積極學習。養(yǎng)成多看書，多做筆記，多思考的習慣。覺得自己要好好地利用圖書館這座巨大的學習寶庫，看書以增長課外知識，同時積極參與社會實踐，將理論與實踐相結(jié)合，學會更多為人民服務的本領(lǐng)。

無論是在學習上還是生活上，我都要保持團員的先進性，跟上團的步伐，做一名合格的優(yōu)秀的共青團員。

自我個人評價 篇7

本人于1999年進進房地產(chǎn)行業(yè)以來，在自己做銷售職員的時候通過自己的努力學習，不斷進步自己的專業(yè)水平與素質(zhì).為自己后來的職業(yè)提升打下了堅實的基礎(chǔ).能切實貫徹公司的營銷方針政策.熟悉并積極應對周邊具有競爭性樓盤的銷售動向.隨時掌控并處理銷售部的各種突發(fā)事件.把握每個員工的思想動向，并且能理解和解決員工的實際題目，所以我不論在什么地方任職都會有一批永遠忠誠跟隨我的員工.本人具有敏銳的市場觀察能力和良好的執(zhí)行力，所以請相信我的能力一定會給貴公司帶來更輝煌業(yè)績的.

1。自我評價與自我能力不符，公司發(fā)現(xiàn)了一些不可取的地方。

2。自我評價與自我能力相符，公司覺得以他們的實力無法保證你能長期的與公司合作，到時造成應聘新員工的開支浪費。

總之，聘用這種員工與他們公司的利益會產(chǎn)生某種程度的沖突

(2) 出現(xiàn)這種情況有以下幾個原因

1、最有可能是你的`自我評價間隔實際情況差距巨大。公司覺得你好高鶩遠，不切實際，因此放棄

2、公司面臨嚴重題目，而要***裁員，而在職員的選擇上有比你更加適合的人選。更加適合未必是能力最好，是綜合起來最適合而已。

ps，假如自己對自己的能力有足夠的自信，那么何必在意公司對你如何呢

從中，可以看到，一定要對自己的自我評價(銷售職員也罷，其他類型職業(yè)也罷)做到客觀，這也是看你能否對自身素質(zhì)做到一次全面深刻的熟悉，也就所謂是的"熟悉自己"。

2 一般來說，銷售職員自我評價很可能是公司要求銷售職員寫的。具有一定的官腔。哈哈。這有一份樣式表。供參考。

工作以來，在領(lǐng)導的關(guān)心、關(guān)懷和支持下，在廣大同事的全力幫助下、無私指導下，自己兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡職，做出了一定的成績：

1、 保質(zhì)保量完成了本年度領(lǐng)導交給的銷售任務，在大家的支持下，取的了良好的效益

2、工作中也碰到了一些困難，但是在公司萬眾一心的氣氛感染下，沒有氣餒，使得今年的銷售任務圓滿完成

3、固然取得了一定的成績，但距領(lǐng)導的要求和同事們的期看，還有一定的間隔，我將更加努力。

3 你想做銷售職員，看什么自我評價啊。建議你還是多看看銷售職員所要求的具備的素質(zhì)吧。或者說銷售職員應留意什么題目。而不是什么自我評價!

(1)銷售員應具有的素質(zhì)：積極，自信，大膽，溝通力強。專業(yè)的產(chǎn)品知識、談話技巧、商務禮節(jié)。在口試方面首先就要給口試官體現(xiàn)你的自信度，然后你的說話能力，語言組織能力，你的聲音，靈活度。銷售往往是從拒盡開始，客戶拒盡是家常便飯，也是你積累經(jīng)驗的好助手?？梢哉f銷售這個行業(yè)確實是一個難做的行業(yè)。

你可以往網(wǎng)上查些關(guān)于銷售方面的知識：銷售技巧，電話銷售技巧，面談銷售技巧，銷售心理題目，個人銷售治理，商務禮節(jié)等。也可以買些相關(guān)的書籍。

(2)銷售工作，首先你預備好，你將會碰到很多波折。其次是壓力。你要有承受壓力的這種能力，其次你必須是一個樂觀的人。我覺得并不是所有的人都適合做銷售。否則效果會適得其反。。浪費了你的時間

當您打開我簡歷的時候我們的合作才剛剛開始.....我進進房地產(chǎn)銷售行業(yè)8年來親身經(jīng)歷并見證了成都房地產(chǎn)從賣方市場--買方市場--賣方市場的發(fā)展.感慨頗多.但是通過我對成都即成都周邊二級市場的了解，今年的房地產(chǎn)市場乃至以后中國樓市都會進進一個理性消費的時期.所以說要想做好房地產(chǎn)銷售，為公司樹立專業(yè)良好的企業(yè)形象，我們做為一線銷售職員的專業(yè)素質(zhì)是非常重要的.

自我個人評價 篇8

1、本人對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；我樂觀上進，勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作。

2、本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的`無私奉獻精神，適應能力強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，注重團隊精神、愛好閱讀，上網(wǎng)，打羽毛球，旅游。

自我個人評價 篇9

在經(jīng)歷了三年的大學教育后, 即將步入社會的我，滿懷信心、躊躇滿志，渴望用我所學的知識為社會和企業(yè)做出自己竭盡所能的貢獻。 大學的生活不但使我掌握了所學課程的知識，還培養(yǎng)了我敏于思維、銳意創(chuàng)新和結(jié)合實際、實事求是的精神意志。同時還使我懂得相互團結(jié)幫助的團隊合作精神的重要性。每次在困難和挫折面前，我總是依靠不屈不撓的斗志，結(jié)合以上所述的精神意志，突破難關(guān)逆境。相信這些品質(zhì)特性一定能使我在前進道路中邁出的每一步都堅實牢靠!

公司優(yōu)秀員工自我評價

經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準備。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。資料可以作為參考給我們一些學習工作靈感?？墒?，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？也許"公司優(yōu)秀員工自我評價"就是你要找的，不妨參考一下。希望你喜歡！

公司優(yōu)秀員工自我評價【篇1】

經(jīng)過一個多月的試用期，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了銀行宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及銀行保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情; 性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力; 責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和銀行同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

在銀行上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。

公司優(yōu)秀員工自我評價【篇2】

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

首先，感謝公司領(lǐng)導給我們這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝課長和同事們在工作中給予我的支持和幫助。

20xx年10月份我來到心愿福瑞特超市，一直在平凡的崗位做著平凡的工作，現(xiàn)在仍然非常平凡。剛?cè)肼殨r，超市還未開業(yè)，工作和生活條件比較艱苦，但作為一名剛剛?cè)肼毜男聠T工，深感自己專業(yè)知識淺薄，為盡快適應新的工作崗位，我虛心向經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導學習請教，加強專業(yè)學習，不斷提高自身業(yè)務水平，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，做到心到、眼到、腿到、手到的積極員工，在工作中不斷積累經(jīng)驗，使自己不斷成熟和進步。

在這一年的時間里，我見證了超市由未開業(yè)到現(xiàn)在生意紅紅紅紅火火的光榮歷程，也使自己逐漸成長為一名合格的員工。

隨著超市的不斷穩(wěn)步發(fā)展強狀，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對超市的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡超市的工作氛圍，喜歡超市的每一位顧客們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多的快樂。我感謝超市領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯Τ械臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作態(tài)度，我希望自己以后會做得更好。

申請人：xxxx

xxxx年x月x日

公司優(yōu)秀員工自我評價【篇3】

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

首先，感謝領(lǐng)導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到我單位以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。我單位對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領(lǐng)導的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。

在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。

都說一日之際在于晨，我卻認為，一日之際在于前一天的晚上，每天工作結(jié)束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結(jié)。

在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責任心，為員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負資產(chǎn)。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的努力量。

無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為xxx竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面發(fā)展和攀升目標奮斗。

此致

敬禮!

自薦人：

20xx年XX月XX日

公司優(yōu)秀員工自我評價【篇4】

我有幸被評為公司的優(yōu)秀員工，首先，要感激xx給了我這個舞臺，感激部門經(jīng)理與上級領(lǐng)導對我的信任和厚愛，感激同事的幫忙和支持。

自20xx年進慕思至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得異常值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自我崗位上的工作，盡自我最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結(jié)自我的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自我的`工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。20xx年，我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的工作必須會做得更好。

過去的榮譽已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立xx人的良好形象。

“新年伊始，萬象更新”，在新春佳節(jié)之際，請允許我向一年來關(guān)心、支持幫忙我的各位領(lǐng)導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！

公司優(yōu)秀員工自我評價【篇5】

回顧即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

一、費用成本方面的管理

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2.在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

二、會計基礎(chǔ)工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎(chǔ)工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。要以細為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理零死角，挖掘財務活動的潛在價值。

公司優(yōu)秀員工自我評價【篇6】

一、費用成本方面的管理

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2.在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

二、會計基礎(chǔ)工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎(chǔ)工作的指導，規(guī)范記賬憑*的編制，嚴格對原始憑*的合理*進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導*的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動*及工作積極*。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保*在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。

公司優(yōu)秀員工自我評價【篇7】

我叫xx、到xx單位工作已經(jīng)有三個月了、在過去的工作三個月里、有成功、有失敗、有歡樂、也有苦惱。在領(lǐng)導及關(guān)懷與指導下、在各位同事的鼎力支持幫助下、我的工作能力有了很大的提高、現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定。

1、努力學習、不斷提高業(yè)務能力。在工作中、認真學習業(yè)務知識、不斷積累經(jīng)驗、積極參加學習培訓、不斷充實自己；

2、遵章守紀；3個月來、自己在工作中做到不怕苦、不怕累、學習優(yōu)秀員工的方法、認真完成了本崗位各項工作任務；

3、團結(jié)同事、共同努力。同事關(guān)系融洽、團結(jié)友愛、互幫互助、互相尊重；

4、由于自己工作經(jīng)驗不足、在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經(jīng)驗、服務工作做得不夠細致、這是我以后努力的方向。

5、本人自進入本公司工作以來、在各位同事的關(guān)懷幫助下、通過個人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累、知識不斷拓寬、業(yè)務工作能力取得了極大進步。

6、回顧過去的3個月、我認真學習營業(yè)的培訓、積極參加崗位培訓。全心全意、以禮待人、熱情服務、耐心解答問題、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務、并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平、成長為一名合格的營業(yè)員。

在以后的工作與生活中、我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優(yōu)秀員工、爭取成為別人學習的對象。為xx單位作出貢獻。

過去的一年、是不斷學習、不斷充實的一年、是積極探索、逐步成長的一年。當然、初入職場、難免經(jīng)驗不足、在業(yè)務知識上、與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟、在處理各種問題時考慮得更全面、專業(yè)技能也得到了加強。在此、我要特別感謝公司領(lǐng)導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助、感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知、畢業(yè)只是求學的一小步、社會才是一所真正的大學。在今后的工作中、我將努力找準自己的定位、盡自己的所能為公司作出貢獻、為公司創(chuàng)造真正的財富、同時也為自身謀求一個更大的進步。

當你已滿公司規(guī)定的一段時間的試用期后、當你已達到公司試用期的標準時、緊接著便是要轉(zhuǎn)正的工作了。這時給自己最好的總結(jié)就是要進行這段時間的工作自我鑒定。

時間匆匆轉(zhuǎn)走、現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了、這或許應該是一種慶幸、是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個多月的試用期下來、自己努力了、也進步了不少、學到了很多以前沒有的東西、我想這不僅是工作、更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

在各部門的幫助和支持下、我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作、把工作想在前、做在前、無論是工作能力、還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高、較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理、我完善了過去的各種管理制度、突出制度管理。

公司優(yōu)秀員工自我評價【篇8】

尊敬的領(lǐng)導：

首先，感謝領(lǐng)導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。我是來自財務部電腦房的網(wǎng)絡管理員XXX，自從來到我們酒店以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。酒店對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作單位，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領(lǐng)導的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。

溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。從事網(wǎng)絡管理與維護的工作是需要有耐心和認真的態(tài)度，酒店電腦、網(wǎng)絡覆蓋廣，線路復雜，經(jīng)常會出現(xiàn)網(wǎng)絡線路故障，但是不管各部門出現(xiàn)的問題都及時作出處理，以保證酒店的正常運營。

對于酒店管理系統(tǒng)的維護也是做到零故障。在日常的硬件與軟件中排除存在的問題，以至于酒店個營業(yè)點系統(tǒng)能正常運行，為了防止突發(fā)故障出現(xiàn)，定期對客房服務員，前臺接待，各部門文員進行電腦基礎(chǔ)知識和網(wǎng)絡簡單操作培訓，這樣可以確保各部門使用電腦設備的同事能夠應急處理和排查故障。為我們酒店今年的目標：五星級評定等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標奮斗。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起竭盡全力為我們酒店明天的宏偉藍圖添份一色。祝愿永昌國際大酒店能早日實現(xiàn)“五星級”。

最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各部門領(lǐng)導同事的支持各肯定。在此很感謝部門領(lǐng)導們在工作中給了我諸多的指導與幫助，還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。最后再次感謝領(lǐng)導在諸多工作之際觀看我的這份自薦書。您們辛苦了!

此致

敬禮

自薦人：xxx

20xx年4月25日

公司優(yōu)秀員工自我評價【篇9】

在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任務，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西，并應用于工作中，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要的結(jié)果?，F(xiàn)就本年度重要工作鑒定以下：

一、 樣板制作

樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%，但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決，沒有達到較好的效果，樣品奪單的成功率較低。

樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。

樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。

封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。

二、 日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)

在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴達到了21次之多。

新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。

在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力。

三、 客戶投訴的解決與回復

在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴后，客戶投訴的次數(shù)達到21次比****年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì)量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠；公司有關(guān)部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。

四、 協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試。

在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術(shù)部交予的工程。

由于沒有正確標準的技術(shù)指導書及設備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。

觀上****年度的工作情況，展望新的一年，本人力爭20xx年度做好以下之工作計劃：

一、樣品工作有效及時地完成率要達90%，產(chǎn)品檢測與標準一致的準確率達98%。

二、1-5月份請技術(shù)部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術(shù)指書。

三、力爭4月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標準化。

四、。加強質(zhì)量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。

公司優(yōu)秀員工自我評價【篇10】

20xx年即將過去了，作為車間技術(shù)人員的我，在車間領(lǐng)導和同志們關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應有貢獻。在過去一年中，我在工作和生活中高標準應求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來工作做以下個人鑒定：

一、過去總結(jié)

過去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績已經(jīng)成為過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好；以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”。

技術(shù)含量較高，這就要求我對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術(shù)在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。一切工作過程中，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性。

二、平時工作總結(jié)

工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項生產(chǎn)任務。

三、每月工作總結(jié)

將車間生產(chǎn)情況進行一次總結(jié)，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處；將車間主材消耗進行總結(jié)，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

四、不足之處

由于五長絲車間長期紡木槳，導絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間技術(shù)員溝通，反映車間可紡性情況，并與職能處室技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕配比來提升可紡性，今年企業(yè)采取了使用多種槳粕混用辦法，大大提升了可紡性。

總之，在今后的工作與學習當中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，努力提升自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和公司的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。

公司優(yōu)秀員工自我評價【篇11】

在我們部門耐心的指導和公司的大力支持下，我在這一年有效地完成了工作，成了公司交予的工作任務，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西，并應用于工作中，工作效益比去年增長了許多。現(xiàn)就本年度重要工作鑒定以下：

一、樣板制作

樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%，但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決，沒有到達較好的效果，樣品奪單的成功率較低。

樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15、6%的主要因素。

樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。

封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。

二、日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)

在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了很多的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴到達了21次之多。

新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。

在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力

三、客戶投訴的解決與回復

在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴后，客戶投訴的次數(shù)到達21次比20xx年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì)量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠；公司有關(guān)部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。

四、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試

在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術(shù)部交予的工程。

由于沒有正確標準的技術(shù)指導書及設備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。

觀上20xx年度的工作情景，展望新的一年，本人力爭20xx年度做好以下之工作計劃：

1、樣品工作有效及時地完成率要達90%，產(chǎn)品檢測與標準一致的準確率達98%。

2、1—5月份請技術(shù)部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術(shù)指書。

3、力爭4月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標準化。

4、加強質(zhì)量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。

公司優(yōu)秀員工自我評價【篇12】

財務部是公司的關(guān)鍵部門，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

一、費用成本方面的管理

1、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2、在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

二、會計基礎(chǔ)工作

1、認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎(chǔ)工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

2、國家財政部門對xx公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

3、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。

三、財務核算與管理工作

1、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

2、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

3、在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

4、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。

自我個人評價(優(yōu)選6篇)

如何才能寫好一篇自我鑒定呢？我們有可能會使用到自我鑒定，自我鑒定，可以說是自我總結(jié)，主要是某一時間內(nèi)對自我的評價和分析。自我鑒定是人類進步的一個重要角落，探索“自我個人評價”相關(guān)內(nèi)容的精髓接下來請繼續(xù)閱讀，以下是我關(guān)于某個話題的一些觀點和分析供各位參考和借鑒。

自我個人評價(篇1)

我性格溫和，辦事穩(wěn)重，善于思考，自學能力強，易于理解新事物。我的基礎(chǔ)知識扎實，專業(yè)知識過硬并且具有較深厚的專業(yè)計算機知識。是一名貼合時代要求的具有復合知識技能的畢業(yè)生。作為即將踏入社會征途的莘莘學子，我滿懷熱情與追求，期待一份契機與成功。

本人對工作認真負責，對數(shù)據(jù)敏感，自學能力強，熟悉會計知識，并能運用于工作當中。樂于與人溝通，富有親和力，服務意識強。我表達能力強，有團隊精神。服從公司安排！

自我個人評價(篇2)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了期末的時候，在短短的5個月里我收獲很大。在語文方面，我的作文水平大大的提高了;在數(shù)學方面我學會了怎樣合理存款;在英語方面，我學會了怎樣快速背單詞;在美術(shù)方面我學會素描了……在這學期里我越來越喜歡運動，經(jīng)常和同學們打籃球。雖然我比較喜歡運動，但是我在課堂上，總是積極發(fā)言，認真思考，在不知不覺中，我的成績提高了。但我不能驕傲，一定要保持下去。

但是我有一個壞習慣，那就是粗心。那次語文考試，本來可以考到a的，但是因為粗心，我考了個a-，我非常的遺憾。我堅信下學期一定能改掉這個壞習慣。加油!

自我個人評價(篇3)

本人性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。

動手能力強，尤其喜好DIY電子產(chǎn)品。自制力強，為人友善，平易近人，能較快適應新環(huán)境。做事認真負責，以團隊精神至上，實事求是的態(tài)度對待工作。

對工作持積極認真的態(tài)度，職責心強，為人誠懇，細心，樂觀，穩(wěn)重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環(huán)境，并能在實際工作中不斷學習，不斷完善自我，做好本職工作。我是一個進取，樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。不想落后，也不愿落后，落后，失去成功的一切機會。學習也是必不可少的，沒有知識是很難成功的，同時，為自我爭取更多的機會實踐，去成功！

自我個人評價(篇4)

從事外貿(mào)工作三年了，熟悉外貿(mào)的一整個業(yè)務流程及船務安排，能獨立完成一整套單證的制作，有著扎實的外貿(mào)功底。后期開始樣品開發(fā)，直接跟美國的設計師聯(lián)系，鍛煉了自己的口語能力，而且比以前更加詳細地了解工廠的生產(chǎn)流程，在與工廠溝通的同時學會了如何處理公司，與各個不同工廠之間的聯(lián)系。本人自人認為是一個有責任感，積極向上，認真勤奮的人，因為喜歡英語，所以從事外貿(mào)工作，希望能運用自己的所學運用到工作中去，在提高自己的同時，給公司帶來利益！

我自認為是一個性格活潑開朗的人，在成績上一直都得到肯定，本人具有熱愛祖國等優(yōu)良傳統(tǒng)，積極向上的生活態(tài)度和廣泛的愛好興趣，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，有一定的藝術(shù)細胞和創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念，認真學習。遵守校紀校規(guī)，尊敬師長，團結(jié)同學，政治上要求進步。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，本人堅信通過不斷地學習和努力，使自己成為一個有理想、有道德、有文化、有紀律的學生，以優(yōu)異的成績迎接挑戰(zhàn)。

自我個人評價(篇5)

轉(zhuǎn)眼間進入法學院學生會已經(jīng)有將近一年的時間了，想當初自我從一個什么都不懂的大一新生懷揣著惴惴不安、好奇的心境加入了學生會實踐部，再到此刻已經(jīng)差不多工作了一年，我認為在這一年自我學會了很多很多。

首先要說的是自我在學生會這一年中實踐部舉辦或者是參與的活動，此刻想一想還是很多的，從最開始演講比賽，再到志愿者活動，然后還有最終的我們費心費力最多的辯論賽，我們一路上互相支持，互相幫忙，互相鼓勵，讓我學到了很多，同時也收獲了很多。其中最讓我感動就是部門之間成員的相互支持與鼓勵，在部長的領(lǐng)導下，不管是什么事情我們的成員都會互相支持，充滿干勁，總能在共同的努力下圓滿的完成最終的工作，而這也是原先我沒有遇到過的，而在這些活動中我也慢慢的學會了如何與他人合作，如何與團隊進行有效地溝通，我想這對我以后的工作和生活是會有很大的幫忙的。

其次是與部門之間的同事或者說是同學之間的友誼。在日常不斷地接觸和共同的努力下，我們之間的友誼也隨之不斷增進，而這些也是我最寶貴的財富，還記得在準備活動的日子里，我們一齊不斷地討論最終的計劃，不斷地改善計劃，而在這其中的艱辛和與之的歡樂也是僅有我們自我才明白的，而我也一向會珍惜這種完美的感覺，在以后我覺得還是會有機會一齊加油一齊努力的。

最終我想說說那些活動，因為他們是我在我并不是十分精彩的大一生活中的不可抹去的亮色。在那些活動中或許我們不是站在臺上的主角，并不是所有人都能明白我們，可能我們只能得到一句主辦單位或是感激某某工作人員，可是我想說的是，每次大型活動我們都付出了很多，很多的努力很多的點子都是大家的的結(jié)晶。雖然經(jīng)過了很多次的活動，可是每當活動最終聽到主持人說本次活動圓滿結(jié)束的時候，我的感覺都很不一樣，能夠說的一種豁然的放松嗎，也可能是圓滿成功之后的喜悅，抑或是一種小小的成就感與滿足感，具體是怎眼我也說不清楚，可是我很清楚的是在其中我確實學會了很多很多。

轉(zhuǎn)眼間在xx部長領(lǐng)導下的實踐部已經(jīng)快要結(jié)束了，隨著我們即將升入大二，大一新生也快到來了，新一期的實踐部即將成立了，可是我想說的的是，這一年來的實踐部是我們共同的家，而我們也能夠驕傲的說，我們以往是實踐部的一員，我們也曾付出自我的努力，我想這也就足夠了。

自我個人評價(篇6)

作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;作為領(lǐng)導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。受過系統(tǒng)的經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)知識訓練，有在多家單位和公司的實習和兼職經(jīng)歷;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

1、介紹自己所學專業(yè)、主修課程、學習成績和專業(yè)技能水平。

2、介紹自己的性格、愛好、特長、經(jīng)驗和能力等。

3、求職的愿望和態(tài)度。

怎么寫公司自我評價優(yōu)選十四篇

自我鑒定是指在特定時刻對自己進行反思和思考。自我評估應當簡潔明了，言簡意賅，結(jié)論精準。欄目小編依據(jù)您的要求，為您準備了一篇題為“怎么寫公司自我評價”的文章。請您與朋友們分享這篇文章，讓大家一同分享知識。

怎么寫公司自我評價【篇1】

xx年即將過去了，作為車間技術(shù)人員的我，在車間領(lǐng)導和同志們關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應有貢獻。在過去一年中，我在工作和生活中高標準應求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來工作做以下個人鑒定:

一、過去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績已經(jīng)成為過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”.

技術(shù)含量較高，這就要求我對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術(shù)在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位.一切工作過程中，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性。

二、在平時工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項生產(chǎn)任務。

三、每月將車間生產(chǎn)情況進行一次總結(jié)，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間主材消耗進行總結(jié)，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

四、由于五長絲車間長期紡木槳，導絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間技術(shù)員溝通，反映車間可紡性情況，并與職能處室技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕配比來提高可紡性，今年企業(yè)采取了使用多種槳粕混用辦法，大大提高了可紡性。

總之，在今后的工作與學習當中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和公司的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。

財務工作員工自我鑒定3

從畢業(yè)參加財務工作到現(xiàn)在已經(jīng)有好幾年的時間了，經(jīng)過一天天的財務工作，自己的工作能力得到不斷的提高，相比畢業(yè)時已經(jīng)是質(zhì)的飛躍，但同時讓我看到了財務管理的許多薄弱之處，現(xiàn)在就這段時間的表現(xiàn)做個人鑒定，以做個參考，為以后開展工作提供更好的模板。

我作為財務部的責任領(lǐng)導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，我有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我堅持“三個滿意”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”。

在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎(chǔ)。

我任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。

社會在進步，對從業(yè)者的要求也會不斷提高，在以后的工作中我一定會不斷努力，不斷學習，使自己的管理能力，專業(yè)水平更上一層樓，在社會中立于不敗之地。

怎么寫公司自我評價【篇2】

當自己實習結(jié)束的時候，當我在公司實習期的最后一天的工作結(jié)束的時候，我感覺到的是自己這幾個月的工作當中最為輕松的一刻，感覺自己一直以來的壓力沒了，自己感覺那一刻結(jié)束之后，自己在實習期的工作也不再覺得辛苦或是勞累，加上時間雖說不長，但是也有幾個月的時間，在公司的工作也讓我對公司的同事和公司的有著深厚的友誼，我也收獲了除了職場當中的友誼之外，在工作能力上的提升以及思想上的成熟，所以我也很開心自己在這短短的實習期里面，可以有如此多的收獲，我也很感謝公司的栽培和照顧。

實習期的時間里，我一直都謹慎的行事，不管是在你工作上還是在公司其他的時間里，我都非常小心的工作，不敢在公司出現(xiàn)任務的疏忽和錯誤，也不敢因為自己的原因影響到公司的工作，所以在公司的時間里，我也非常的謹慎細致的去工作和生活，對于自己的工作，我也會按時的完成，用心去完成自己的工作，同時也會認真的去完善自己的缺陷，我也知道自己剛剛畢業(yè)，很多的東西都不是很懂也不是特別的熟練，所以在工作的時候，自己要是遇到什么樣的困難，我都會去及時的請教公司的同事，也絕對不會有任何的自作主張的情況出現(xiàn)，我也從自己來到這里的第一天就懂得了，我是一名實習生，自己現(xiàn)在并不是要給公司帶來多大的價值或是利益，而是需要更好的提高自己的工作能力，在自己的工作當中學習更多的在學校沒有的知識，通過實踐的方式來學習更多的知識和道理，也讓自己可以在實習結(jié)束之后，更好的融入到職場的生活和工作當中來，所以實習對于我而言也是一種學習，在工作當中學習，在生活當中學習，對于自己在學校所學習到的書本上的知識，我也需要在工作的時候?qū)⑦@些結(jié)合在一起，找到適合自己的工作方式，久而久之，也慢慢的熟悉自己的工作，也對自己未來的職業(yè)有了一定的期待和規(guī)劃，并且繼續(xù)朝著自己的目標去努力。

現(xiàn)在的實習對于自己而言只是進入正式的職場的第一步，現(xiàn)在實習也結(jié)束了，第一步也已經(jīng)完成，所以我也會繼續(xù)努力，繼續(xù)前進，絕不退縮，也絕不會讓自己后悔的，相信在往后的日子里，自己一定可以更加的努力，將自己的目標一一的去實現(xiàn)，我也會認真的去完成自己的工作，更好的發(fā)展自己的內(nèi)心和工作。

怎么寫公司自我評價【篇3】

建筑公司轉(zhuǎn)正自我鑒定(一)

曾經(jīng)的歲月在不斷付出與收獲中結(jié)束。即將走上新的工作崗位，感慨萬千，過往生活歷歷在目，而現(xiàn)在做個個人鑒定是恰當不過的了，以總結(jié)過去，為將來做好準備。

還記得從踏入學校門檻的那天起，經(jīng)過良師的精心指導以及自己的奮力拚搏、自強不息，我逐漸成為了一個能適應社會要求的新時代大學生，并為做一個知識型的社會主義建設者打下堅實的基矗

在校期間我通過了所有專業(yè)課程，還獲得了福建省計算機等級考試一、二級合格證書，機動車c1駕駛證。在學習本專業(yè)課程之余我積極參加各種校內(nèi)外實踐活動，注重培養(yǎng)各種社會能力為將來參加工作做準備。

XX年10月至XX年7月，我有幸被大成工程工程股份有限公司聘用，分配在南平松建高速a4合同段項目經(jīng)理部，擔任現(xiàn)場施工技術(shù)員。

工作中，我兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，配合其他同事很好的幫助并完成了工作任務，同時我也有了很大的收獲。在科學技術(shù)日新月異，競爭越來越激烈的今天，為了能在最短的時間內(nèi)進入到最好的工作狀態(tài)，以便在今后的工作中能更好的完成本職工作，我個人意識到，不斷學習新知識，掌握新技能，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作技能，才能滿足工作的需要以及適應社會的發(fā)展。在工作過程中，我將不斷向有經(jīng)驗的同事請教學習自己未曾真正掌握的技術(shù)或技能，并學以致用，對工作過程中的一些信息也進行收集整理，轉(zhuǎn)化為資料以備所需;業(yè)余時間利用各種渠道學習和掌握新知識新技能。我通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質(zhì)，讓自己的進步和社會的發(fā)展同步，以滿足工作的需要。我知道作為一名工程人員在工作中要有端正的態(tài)度、嚴謹作風。建設工作是一項非常艱苦的行業(yè)，風吹日曬，而且又需要細心工作，做到事前預防，事后控制，所以沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不可以的。

在這段時間的工作過程中我不僅鞏固了在學校中所學的知識，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過自身的不端努力，無論是思想上，還是工作上，都取得了很好的收獲。

生活中我是一個性格開朗、樂觀向上、興趣廣泛的人。有良好的適應能力，能吃苦耐勞、對工作認真負責，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力，實踐和分析能力。這些大都是曾經(jīng)的校園生活，工地生活賦予我的巨大財富。

成績已成為過去，未來屬于自己。在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨練自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。

建筑公司轉(zhuǎn)正自我鑒定(二)

光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間，來到單位已經(jīng)五個多月了。記得是XX年7月14日來到公司報到，回頭望去，感覺時光的飛逝如流水一樣飛快，提起這支拙筆，對這近半年的工作情況進行一下總結(jié)，無論收獲多少，感受多少，只為自己以后的工作與學習定下一個引航的標志。

與其說是自我總結(jié)，更確切的說是這半年來的心得與體會，下面，我從工作、思想、兩個方面對這段時間的工作作一下總結(jié)：

一、 勤勤懇懇工作、踏踏實實做人

記得剛來到公司報到的時候，公司機關(guān)組織統(tǒng)一的培訓，而且在培訓的同時要組織一場XX屆大學生入職聯(lián)歡晚會。在培訓的過程中，我對我們公司有了深入的了解，為以后的學習和工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我很幸運，被選為晚會的主持人，并且負責晚會的整體策劃，而且代表XX入廠大學生講話。說心理話，以前上大學的時候在學校也參加過很多類似的活動，但是這一次我很緊張，因為這是在工作單位，和以前在學校是兩個概念，所以準備工作要比以前下了很多功夫，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在各位同事的支持與幫助下，晚會舉辦的很成功，也很精彩。

培訓結(jié)束，我被分配到xx項目部，工作職務為測量員，所在的工程為xx工程，在剛剛接觸實際工作的時候，確實感覺和書本上所學的知識大相徑庭，經(jīng)過經(jīng)過一個月左右的磨合，我基本適應了自己的本職工作。我是本科雙學位的學生，第二專業(yè)為建筑工程，所以在九月初，我被調(diào)至xx標段負責土建施工工作，工作職務為施工員，主要負責xx倉庫的坡道平臺和服務用房的土建施工，在項目部領(lǐng)導的幫助與關(guān)懷之下，我很快適應了自己的工作，與業(yè)主、監(jiān)理以及分包單位合作的都很順利。

10月12日，由于工作需要，我被調(diào)至xx分部，回到我的家鄉(xiāng)工作。說心理話，我很慶幸，能夠被公司領(lǐng)導認可，因為來到這個項目的同志都是經(jīng)過公司領(lǐng)導把關(guān)才敲定的，我很幸運，能得到領(lǐng)導的肯定與認可。來到哈大之后，主要的職務為施工員，負責第四作業(yè)區(qū)的灌注樁施工工作，而且我打下了xx公司在xx高速鐵路的第一根灌注樁，樁號為768#-1。直至現(xiàn)在，我們項目部還在克服重重困難，繼續(xù)堅持動施工，為明年的施工也大下了良好的基礎(chǔ)。所以說，來到這樣一個有生命力的項目部，我很幸運，我會全身心的投入工作，努力提高自己的業(yè)務水平，爭取早日為公司作出更大的貢獻。

我工作與做人的態(tài)度就是一句話 “勤勤懇懇工作、踏踏實實做人”。

二、 與時俱進，從思想上武裝自己

來到項目部不久，我就上交了入黨申請書，積極向黨組合靠攏，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員。特別是xx大期間，我每天都看電視、報紙，認真學習黨的方針路線，了解一些重大的決策，積極配合項目部領(lǐng)導班子開展思想教育工作。在這段時間，我感覺自己在思想方面有了很大的進步與提高，而且工作開展的也很順利，在項目部領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，積極開展各方面的工作，自己的業(yè)務水平也得到了領(lǐng)導的認可與肯定，為以后更好的開展工作打下良好的基礎(chǔ)。

其實工作和做人一樣，之后跟的上時代的步伐，才不會被時代所淘汰。作為80后的我們，面對日益競爭激烈的時常經(jīng)濟，真的很難給自己定位。但是，越是在這個時候，越應該為自己定好前進的方向，從思想上武裝自己、充實自己，為社會為公司作出更大的成績。我的人生格言為“奮斗成績事業(yè)，奉獻充實人生”。

以上為我參加工作以來的一些心得和體會，由于水平有限，不免有些遺漏與不足之處，我會在以后的工作和學習過程中逐漸給自己定好位，為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結(jié)。我堅信“天道酬勤”，我會用我的實際行動來證明我的能力與價值。

最后，馬上就到新年了，祝愿我們所有的同事新年快樂，工作順利，祝愿我們公司所有的工程項目都能夠順利并超額完成任務，愿我們都能夠把握住自己美好的明天。

建筑公司轉(zhuǎn)正自我鑒定(三)

三個月的實習期滿了，今天我即將成為xx的一名正式員工。我很幸運能加盟xx，特別慶幸能成為xx房地產(chǎn)事業(yè)部這個優(yōu)秀團隊的一員。作為一名剛從大學畢業(yè)的大學生，能有機會與事業(yè)部這么一幫子優(yōu)秀的社會精英、職場偶像共事，我想是上天在我本命年賜給我的一份厚禮。

小時候我特別喜歡看關(guān)于獅子、老虎的節(jié)目。因為他們威風凜凜，可以耀武揚威，所以我小時候特別愛看動物世界。但是很少關(guān)注一些小動物、小昆蟲，因為他們個頭矮小，不夠威風，經(jīng)常受人欺負;長大后我的觀念發(fā)生了變化，我漸漸的發(fā)現(xiàn)小動物、小昆蟲們的世界更加奇妙，他們的生活更加別致。因為在欣賞他們生活習性的同時自己也獲得了一種思想的啟迪。

螞蟻為了生存整天在不停地找食物，為了度過嚴寒的冬季他們必須天天要儲存食物。我想工作就要像螞蟻學習，學習他們不畏路途艱險，爬山涉水的耐性;學習他們能扛比自己個頭大幾十倍的承受力;學習他們沒有績效考核卻仍能努力工作的自覺性;學習他們找到食物后不是先自己飽餐一頓而是回去通知蟻王搬救兵的原則性;學習他們當遇到另一伙螞蟻入侵領(lǐng)地時，他們會傾巢而出打退敵人的團結(jié)性。

一個團隊應該具備螞蟻這種天性，他們的這種特質(zhì)是與生俱來的，想改變都是不行的。而作為具有思維能力的人，造物主沒有賦予我們這種天性，賦予我們的是一個智能的大腦，會思考的大腦，為的就是要我們不斷的學習。螞蟻的這種耐性、承受力、自覺性、原則性、團結(jié)性應該要作為一個優(yōu)秀團隊的天性。

講了一些對團隊的'看法后，我想講一下自己。為了讓領(lǐng)導更方便的考核自己，我想從思想、工作、學習上匯報一下三個月的情況:

三個月很難改變一個人，但是可以使一個人的思想境界提升。我在這三個月里著實在思想上上了一個臺階。畢業(yè)時只是一心想上工地做一個施工員，看看自己學的混凝土結(jié)構(gòu)設計原理和土木工程施工原理怎么與實踐相結(jié)合。我想那種理論用到實踐從而得到認可的感覺是十分美妙的。后來公司為我們新員工作培訓，我才發(fā)現(xiàn)自己的想法是非常單純與片面的。聽了肖總作的關(guān)于成本的報告后，我才意識到一個全面的工程人不能只光懂工程結(jié)構(gòu)，還要會造價。畢竟建筑是一個產(chǎn)業(yè)，要投入才有產(chǎn)出，最后以贏利為終極目的。

只沉迷于結(jié)構(gòu)，沉迷于鋼筋混凝土與力學的完美結(jié)合，而偏廢了造價那不是市場經(jīng)濟。這也是我最初忍痛割愛學習造價的原因。要做這樣一個決定是要一定思想覺悟的，也是對自己能力的一次挑戰(zhàn)，更是一次思想的變革，暫時的放下為的是以后的成就。

我在思想上還有一個重大變革就是對管理人員的重新了解。以前我一直不怎么看得起管理工作人員，認為他們天天待在辦公室，只要下達命令給手下去做就可以的，沒有一點技術(shù)含量。然而后來通過開房地產(chǎn)事業(yè)部的會議以及與邱總的平時談話，才發(fā)現(xiàn)老總難當!他們不僅要有相當高的專業(yè)知識素養(yǎng)而且各個領(lǐng)域都要懂一點。這樣討論問題和作決策才不會泛泛而談，言之無物。另外他們還得具備過人的膽識，敏銳的判斷力，超強的協(xié)調(diào)能力。如果說把一個部門比作一只船，那么老總就是舵手，只有他們思路清晰了，這條船才能避開暗礁與漩渦，否則就會翻船。管理者做一個決策要比在工程技術(shù)難題上找一個正確答案難得多。

我的工作是做預算，可能是由于對建筑的癡迷，我對預算也十分感興趣，其實預算和工程施工有很多相通的東西，而且我發(fā)現(xiàn)如果先學會預算再去搞施工，相信對工程的做法以及一些細節(jié)的把握會更加到位。我認為做預算是在解剖一棟建筑，由表及里、由皮到筋骨的解剖。梁、板、柱、墻、基礎(chǔ)、樓梯、鋼筋、防水、防潮、保溫、隔熱、裝飾……這樣就增加了自己對建筑內(nèi)部更深層次的理解。可能是學結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢，對于做預算也顯得較易接受，得心應手。然而我現(xiàn)在的還存在著許多問題:

①現(xiàn)場施工經(jīng)驗的缺乏

由于缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗，我做的預算還只是停留在圖紙上，沒有找到設計與工程實踐的契合點，所以我無法把握工程預算的精準。所以相對而言我的預算有些粗糙。

②本身對造價的理解還不深入

缺乏對工程經(jīng)濟的理解，雖然在肖總的引導下少走了不少彎路，但是只浮在水面，沒有潛下去。我想既然要學就要學個究竟，學個徹底。

③對一些常用軟件的使用還不夠熟練

比如用Excel做預算，用魯班算量算鋼筋工程量。提供這些問題需要花大量的時間和精力才能解決。我從不回避問題，相反我總喜歡給自己找問題，因為發(fā)現(xiàn)了、改進了，那么我就進步了!

學習上，我一直為能留在事業(yè)部工作視為一件非常光榮的事情?！跋缕逡腋呤謱摹?，學習也一樣，名師才能出高徒。十幾年的學生生涯使我深有體會。毫不夸張的講事業(yè)部在人力資源配置上應當是相當精良的。各位領(lǐng)導的思想境界以及專業(yè)素質(zhì)都是相當高的。聚集了這么一群精英，xx房地產(chǎn)的品位上檔次了!如果把事業(yè)部比做一個大的熔爐，那么我就是一塊鐵礦石，這個熔爐里加入了各種合金元素:精湛的專業(yè)知識，積極的處世態(tài)度，超強的管理協(xié)調(diào)能力，干大事的魄力，敏銳的判斷力，以及思維的嚴密性。在這么一個好的氛圍里鍛造歷練，相信會成為一塊剛?cè)岵?、韌勁十足的好鋼。常言道“師傅請進門，修行看個人”這樣的機會可以說是可遇不可求的，最主要的是積極發(fā)揮主觀能動性。謙虛好學，不懂就問，主動承擔任務，發(fā)揚刻苦鉆研的精神，不斷提高自己的專業(yè)知識水平。學習是一個積累的過程，尤其是建筑這個行業(yè)，涉及的專業(yè)相當廣泛，必須在平時不斷積累和擴大自己的知識面。為將來拿到相關(guān)的職業(yè)資格證書打下堅實的基礎(chǔ)。

告別了青澀!告別了學生氣!不同的年齡應該玩不同的游戲，掌握不同的游戲規(guī)則。學會告別，才會成長。肩上的書包應該卸下，肩負起的應該是一種責任，一種使命──個人在家庭、企業(yè)、社會中獨當一面的能力!

怎么寫公司自我評價【篇4】

從大學畢業(yè)后到辦公室工作已經(jīng)一年多了。這一年多的時間是我生命中的重要的一個階段，在這個新的大家庭里，各位領(lǐng)導對我的培養(yǎng)幫忙、以及同事們的關(guān)心支持，使我逐步適應并熱愛機關(guān)工作。我靜心回顧這一年多的工作生活，收獲頗豐。現(xiàn)將我這一年多的工作情景總結(jié)如下：

一、自覺加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。辦公室濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我進取參加辦公室組織的各項學習活動，尤其是星期五午時的學習，受益較多。同時注重自學，提高了自我的政治理論水平，從思想上黨堅持高度一致。

其次，在業(yè)務學習方面，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性。公開電話受理工作，是一個政策性很強的工作，需要工作人員了解必須的法律法規(guī)以及掌握本縣的政策規(guī)定。虛心向身邊的同事請教的同時，多看多聽多想多問多做，爭取在短時間內(nèi)熟悉并適應工作環(huán)境和資料。

二、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務工作

在這一年多的工作中，經(jīng)過領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我了解了市長公開電話管理辦公室的工作職能，能夠較好的完成分管的工作，并能夠獨立完成科室的各項日常工作。

在科室工作中主要負責長春信息港與政務平臺的網(wǎng)上投訴受理;將每一天辦理情景分類記錄、核對、打印、裝訂、發(fā)放;負責將辦理完結(jié)的交辦單分類、整理、存放;協(xié)助科長完成一些臨時性的辦理工作和臨時交辦工作。經(jīng)過一年的工作使我逐漸提高了自我對事件的敏感度和文字材料綜合本事。

一年來，我在組織、領(lǐng)導和同事們的幫忙和支持下取得了必須的成績，但我深知自我還存在必須的缺點和不足，比較突出的是政治理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自我的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自我，爭取成為讓領(lǐng)導放心、讓同事滿意的機關(guān)工作者。請組織和同志們考驗。

年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)ｎ}總結(jié)，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20__年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié)：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。

正文一般分為如下三部分表述：

1、情景回顧這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的資料、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

2、經(jīng)驗體會這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情景之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也能夠提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之構(gòu)成合力，共同說明基本經(jīng)驗。

3、今后打算這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。資料包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也能夠展望未來，得出新的奮斗目標。

怎么寫公司自我評價【篇5】

___同志現(xiàn)為我局__部門的工作人員，自從__年__月__日開始在我局參加工作，到目前已有__年的工齡，工作表現(xiàn)鑒定書?，F(xiàn)將該同志在我局工作期間的的表現(xiàn)情況作以下鑒定：

在思想政治方面，該同志擁護并認真貫徹黨的路線、方針、政策，用“科學發(fā)展觀”理論武裝頭腦，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，積極服從局領(lǐng)導工作安排，用實際行動全面落實“打造世界地質(zhì)公園旅游名縣，構(gòu)建和諧魅力新__”、“旅游_縣”等主題活動，以和諧、誠信、務實、創(chuàng)新的精神，勇于挑戰(zhàn)、敢于開拓、富于創(chuàng)造、勤于鉆研。

在工作職責方面，該同志立足工作崗位，以飽滿的熱情全身心投入到工作中去;深化服務理念，以極強的事業(yè)心和高度的責任感積極開展工作;態(tài)度端正，按質(zhì)按量超前完成工作任務。勤勉踏實、愛崗敬業(yè)、盡忠職守、兢兢業(yè)業(yè)、深入扎實、熱忱虛心的工作表現(xiàn)得到了科局同事的一致好評。

在業(yè)務學習方面，該同志虛心地向科局同事求教，積極與同事溝通交流，深入學習掌握相關(guān)業(yè)務知識，刻苦鉆研、務實高效、積極籌備、精心策劃，以前瞻力與親和力相交叉的工作態(tài)度為保障，追求卓越、力求精湛，同時，為我縣、我局旅游工作建言獻策。

在個人作風上，該同志為人正派、作風扎實、尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事，遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度，熱心為群眾排憂解難，嚴格要求自己，以“聞過則喜”的態(tài)度虛心接受領(lǐng)導的批評指正，在工作過程當中注重執(zhí)法的質(zhì)量、效率和社會效果，維護和樹立世界地質(zhì)公園的形象。

總之，該同志綜合素質(zhì)過硬，基本功底扎實，工作能力突出，展現(xiàn)出基層工作人員良好的精神面貌和道德素養(yǎng);在工作中嚴于律己、正身直行。在科局內(nèi)求真、立善、修身，有著良好的品質(zhì)、積極的面貌、高尚的人格，是一名銳意進取，德才兼?zhèn)?、甘于吃苦、樂于奉獻的旅游系統(tǒng)人才。

__年__月出生，__族，__年__月參加工作，__年__月入黨，歷任畜牧局科員、縣委辦秘書、常務秘書(副科級)，現(xiàn)任縣委辦公室副主任。

一是認真學習，政治素質(zhì)高。某同志能夠自覺堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，自覺學習黨的路線、方針、政策，在實際工作中始終堅持黨的基本路線不動搖，在大是大非面前保持政治上的清醒與堅定。該同志在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，能夠虛心學習，認真整改提高，時刻注意言行，樹立了黨員干部的良好形象。

二是善于協(xié)調(diào)，工作能力強。某同志多年從事常務工作，實踐經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)調(diào)工作上，及時、果敢、主動，對一些矛盾靈活處理，能夠很好地協(xié)調(diào)上下左右、方方面面的關(guān)系。領(lǐng)導交辦的每件事、每項工作都夠協(xié)調(diào)到位、落實到位。

三是勤奮敬業(yè)，工作效果好。某同志工作兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，取得了良好的`工作績效。分管的常務、督查、保密都得到了上級和領(lǐng)導的認可。常務工作線長、面廣、事雜，他不分晝夜、起早貪晚，適時、適當?shù)刈龊昧饲趧展ぷ?，圓滿地完成了會務工作，特別是出色地完成了盛市領(lǐng)導的接待任務，得到了上級主要領(lǐng)導的贊許。同時，壓縮不必要支出，加強后勤保障，保證了辦公室高效、有序地運轉(zhuǎn)。保密，他堅持不斷完善工作機制、加強管理和指導、強化人員培訓，推進了全縣保密上水平。在督查工作上，他對肉羊產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設等重大事項進行全程監(jiān)督，定期通報，有力地推動了工作開展和落實。

四是廉潔自律，自身要求嚴。自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣，努力做到清正廉潔。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺維護黨的紀律，嚴格規(guī)范自己的行為，從不搞特殊。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做，時時處處以一個黨員干部的標準嚴格要求自己。同時，該同志心胸寬容大度，待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，能夠較好的處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系，有著很強的號召力和凝聚力。

怎么寫公司自我評價【篇6】

光陰似箭，歲月如梭。一晃幾個月的實習生活已經(jīng)過去了，在最近的幾個月的實習過程中，我有著許多的收獲和歡樂，但也有苦澀和教訓，這些成功的經(jīng)驗將激勵我在以后的人生之路上取得更大成績，失敗的經(jīng)歷將使努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子做的更好，這一切將成為我生命中最寶貴的財富之一。

通過幾周緊張而又忙碌的生活，我漸漸適應了這樣的高壓力，高動力。這一切讓我深刻地體會到做任何事情都必須盡自己最大的努力，也只有盡了自己最大的努力才能將工作作好、做扎實，才能得到領(lǐng)導和同事的認可，這段艱難的經(jīng)歷將激勵我在以后的日子更加努力的付出，因為只有付出才有可能獲得成功。

剛剛踏入社會碰到挫折是正常的，現(xiàn)在主要是看我們的承受能力了，有時候有些事情是要靠自己去爭取，可是又有些時候由于種種關(guān)系我們都膽怯了，因為我們無法了解社會的這些所謂的條條框框，因為我們還沒有真正的融入這個社會。對于初出茅廬的我們來說，缺少的是閱歷，缺少的可能也是那份交際，畢竟大學還算是純潔的凈土，沒有任何利益關(guān)系可言，人與人之間也是毫無戒備的。經(jīng)過這個幾月的實習，真的改變了很多，也真的成熟了很多，需要學習的真的還有很多。

實習對于我們剛踏入社會的大學生真的是一個歷練的過程。實習是讓我們有一個認識社會的過程，首先通過這樣的方式來接觸社會，所以碰到挫折是難免的。每當遇到問題的的時候，通常我都會自己試著解決，然后通過群里請教前輩們，他們都能很好的幫著我去解決，這又使我感覺到集體的溫暖，從而更有信心的完成工作，認真做好每一件小事將是我們每一個人都必須去努力追求的。

在實習中，我一開始我都是在學習HR系統(tǒng)，通過幾次實施組的會議中，我漸漸的明白了光光掌握系統(tǒng)遠遠不夠，還要掌握HR顧問必備的額外的一些知識，每當客戶問你的時候必須給以很好的解釋。所以他們會安排我收集一些關(guān)于HR系統(tǒng)中的一些資料，并且做課程進行演講，這樣既鍛煉我的膽量也有了和其他同事之間的一個交流。還有就是一些文字上的訓練，常常要整理一些會議記錄啊，多方面鍛煉我的才能。在此我要感謝公司給我學習的機會，還要感謝諸多同事在工作上給我的幫助，才能夠使我成長，使我進步。

經(jīng)過幾個月的實習生活我深深的認識到，踏入社會不僅僅要認真努力的工作，最重要的還是要學會做人，記得前輩們說過要做事必須先學會做人。所以交流溝通十分重要，交流溝通是一種智慧，是一種為人處事的生活方式，我會慢慢改變自己，讓自己擁有交流的智慧，養(yǎng)成一種為人處事的良好生活方式，這一切不僅是個人發(fā)展的需要，也是時代和社會發(fā)展的趨勢。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。通過幾個月的實踐學習，我學到了許多在校園內(nèi)無法學到的知識，這些寶貴的人生經(jīng)歷將激勵我在以后的人生路上勇于實踐，開拓創(chuàng)新，為人生的下一次輝煌奠定堅實的基礎(chǔ)，成為我受益終生的寶貴財富。

怎么寫公司自我評價【篇7】

我于**年**月到報到，現(xiàn)從事工作。一年來，在領(lǐng)導的支持和同志的指導幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將個人一年來的工作情況總結(jié)如下。

一、加強政治學習，不斷增強思想政治修養(yǎng)。

在這一年中我曾多次參加局黨組和支部組織的政治理論學習，深入學習科學發(fā)展觀和黨的"十七"大精神，定期參加局里組織的全市文件精神以及規(guī)則制度的學習。通過學習知道了黨和國家制定的農(nóng)業(yè)工作的路線、方針和政策。同時學會了用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。

二、 在實踐中學習，不斷提高工作能力

我在同志們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，逐漸進入了工作角色，努力為實現(xiàn)我區(qū)建設目標做好本職工作。

(一) 努力學習業(yè)務知識，做好基礎(chǔ)性工作

初到工作崗位，我對工作一無所知，雖然我是農(nóng)學專業(yè)，但都是書本上的理論知識，實踐比較少，更不要說將理論與實踐相結(jié)合了。于是就先從簡單的工作入手，做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、草擬批文和信息、文件歸檔等工作，通過這些工作，我對職能和主要業(yè)務工作有了初步了解，形成了一定的感性認識。

經(jīng)過一段時間熟悉，我被安排負責全市玉米種植的工作。由于那時還沒到玉米種植時間，我抓緊找資料，看文件，以最快的速度充實自己，并在學習過程中逐漸有了自己的一些想法，不懂的及時向領(lǐng)導專家詢問。同時還有接待農(nóng)戶的來訪，從開始跟著領(lǐng)導專家學習他們?nèi)绾瓮ㄞr(nóng)戶溝通，如何為農(nóng)戶解決問題，到由領(lǐng)導專家指導著我同農(nóng)戶溝通，再到我能自己接待農(nóng)戶的來訪，我在這個過程中真正的成長了。隨著所接觸工作面的增長和工作量的不斷加大，我對農(nóng)技站工作的認識也不斷加深，這些基礎(chǔ)性工作也為我今后進一步提高業(yè)務水平和工作能力打下了扎實的基礎(chǔ)。

(二) 勤于動筆，增強文字功底

在機關(guān)工作，文字材料不可避免，材料和信息的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領(lǐng)導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)，為群眾傳達正確的信息。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領(lǐng)導和老同志幫把關(guān)，提出意見和建議，然后再進行修改，經(jīng)過反復推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合材料、文件。

在工作之余，我大量地翻閱辦公室的文件資料，虛心學習同事的經(jīng)驗、做法，將學習到的知識應用到實際工作之中。通過學習和實踐，我的文字素質(zhì)得到了極大的提高。

三、工作體會 在農(nóng)技站一年的工作學習中，我在學習、工作和政治思想上都有了新的進步，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高，回顧這一年來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致

在工作、學習過程中，我深深體會到，是一個政府職能工作與科研技術(shù)工作并重的集體，在這樣的集體中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入地學習工作技巧、專業(yè)技術(shù)知識，用知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

(二)要認真學習業(yè)務知識，在工作上爭創(chuàng)佳績

要能夠適應未來工作崗位要求，成為服務型政府中的一名合格機關(guān)干部，提升能力和增強才干的素質(zhì)訓練學習必不可少。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握業(yè)務知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強業(yè)務知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行，能夠在工作中切實做到為群眾排憂解難，更好地服務于人民。

(三)要揚長避短，不斷完善自己

在這一年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

總之，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業(yè)務知識方面的學習，力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才，在自己的崗位上為做一名人民群眾滿意的機關(guān)干部而不懈努力。

怎么寫公司自我評價【篇8】

市愛衛(wèi)辦：

近一年來，我院按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和縣衛(wèi)生局《關(guān)于開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動的實施方案》和《關(guān)于開展創(chuàng)建省級園林縣城實施方案》文件精神，在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下，醫(yī)院黨、政、工、團領(lǐng)導重視，分工負責，齊抓共管，全院職工積極參與落實創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位工作任務，將改善醫(yī)院院容院貌、工作秩序、管理水平、服務態(tài)度等落實到日常創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位工作之中，使創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位活動在我院得到扎實有效地開展，為提高醫(yī)療服務質(zhì)量水平和樹立良好醫(yī)院形象奠定了堅實基礎(chǔ)，更好地承擔起為全縣人民健康服務重任。

一、提高對創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位工作重要性、必要性認識。我院黨政領(lǐng)導及時召開全院職工動員會，并結(jié)合醫(yī)院實際制定下發(fā)了創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位實施方案，醫(yī)院還及時利用宣傳欄、過路橫幅、院報、公益廣告等形式增強創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位工作良好的宣傳氛圍。使全院職工意識到了創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位的重要性和必要性。

二、落實醫(yī)院創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位工作任務，積極開展創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位工作。

1、積極開展除“四害”活動。根據(jù)今年創(chuàng)建工作的總體部署要求，我院成立了除四害領(lǐng)導小組，由醫(yī)院保潔中心安排專人，有計劃地對

醫(yī)院內(nèi)的老鼠進行定期消滅，蚊、蠅經(jīng)常放藥滅殺，做到了鼠、蚊、蠅三項達標，并積累了一套除“四害”的`成功經(jīng)驗。

2、下大力氣做好醫(yī)院亮化、硬化工作，保持就醫(yī)環(huán)境衛(wèi)生整潔。今年醫(yī)院共投資數(shù)十萬元，具體完成以下12項工作：(1)地面硬 化600平方米;(2)給各科護理部維修、更換治療臺，改善了醫(yī)院的治療環(huán)境(3)給各科住院部統(tǒng)一更換美觀、大方、實用的新式病床，大大改善了患者的住院環(huán)境(4)急救中心修整草坪8000平方米;(5)大門口公益宣傳廣告一面(24平方米);(6)各種公示牌40面;(7)方便患者，門診示意圖及各科簡介、專家簡介等3面;(8)院內(nèi)制作大型醫(yī)療設備宣傳牌一面，既美化了環(huán)境，又擴大了宣傳;(9)制作懸掛創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位橫幅10面;(10)院內(nèi)為方便患者美化環(huán)境，在住院部天臺上為患者專門設置晾曬鋼索(11)為方便患者，新門診更換導醫(yī)臺一個，設不銹鋼組合椅6組;(12)在防治甲型流感期間，醫(yī)院專門開設了隔離病區(qū)，抽調(diào)專職醫(yī)護人員負責，隨時應對可能出現(xiàn)的甲型流感患者;積極收治犬咬傷患者，讓犬咬傷患者得到合理救治。

3、狠抓環(huán)境衛(wèi)生整潔工作，徹底治理了臟、亂、差現(xiàn)象。(1)醫(yī)院安排專人打掃包聯(lián)責任街道衛(wèi)生，隨時保持清潔，基本上消滅了責任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生死角。(2)多次組織保潔人員清除院外墻壁野廣告230余條。(3)醫(yī)院堅持醫(yī)療廢物統(tǒng)一交市廢物處理中心，集中無公害處理。(4)新增花木盆景500余盆，請專人管理院內(nèi)的花卉樹木。通過開展以上的工作，醫(yī)院的院容院貌得到了明顯的改善。

完成。

1、為加強創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位工作組織領(lǐng)導，醫(yī)院成立了創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位工作領(lǐng)導小組，由院長張永祥擔任組長，黨辦、行政辦、醫(yī)務科、總護理部、物業(yè)中心、保潔中心等部門負責人為成員，落實了辦公室工作人員，具體負責創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位日常工作。

2、強化措施，夯實責任。為了確保創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位工作順利進行，實行院領(lǐng)導和科室主任負責制，夯實工作任務，做到目標明確，責任落實，保證創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位工作在醫(yī)院有序推進。

3、創(chuàng)先評優(yōu)，落實獎罰，嚴格考核，加強督導檢查，醫(yī)院創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位領(lǐng)導小組辦公室定期或不定期對科室創(chuàng)建工作進行檢查評比，將創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位績效與評優(yōu)、評先、職稱推薦、聘任和獎金分配掛鉤，確保醫(yī)院創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位工作深入開展，確保完成創(chuàng)建目標。

在全院職工的共同努力下，我院在創(chuàng)建市級衛(wèi)生標兵單位取得了一定的成績，做了一些應作的工作，但與上級的要求還有一定的差距，我們決心在各級愛衛(wèi)組織的繼續(xù)支持指導下，再接再厲，繼續(xù)努力，把我院文明建設搞得更好，為早日建成市級衛(wèi)生標兵單位而奮斗!

怎么寫公司自我評價【篇9】

國稅部門績效考核的啟示與思考建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制，對于進一步鞏固開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制，具有十分重要的意義?？冃Э己瞬粌H是深化稅收改革和激發(fā)稅務干部隊伍活力的需要，也是促進稅收管理業(yè)務流程優(yōu)化和建立服務型稅務機關(guān)的需要?，F(xiàn)筆者就國稅績效考核工作帶給我們的啟示與相關(guān)思考談談自己的初淺認識。

一、績效考核帶給我們的啟示

(一)領(lǐng)導重視使績效考核事半功倍。領(lǐng)導重視，以身作則，敢抓敢管是抓好績效考核工作的前提。建立“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、班子齊抓共管、紀檢組織協(xié)調(diào)、科室各負其責、干部積極參與”的領(lǐng)導體制和工作機制，形成“抓龍頭與龍頭抓”的有效協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，做到一級抓一級，促進層層抓落實，為國稅績效考核工作提供強有力的組織和領(lǐng)導保證。

(二)全員參與使績效考核有效推進。首先要統(tǒng)一全體稅務干部的思想，明白績效考核對國稅工作的推動作用和重大意義;其次要充分調(diào)動全員參與的積極性、主動性，使人人知曉考核辦法，人人參與考核過程，人人評判考核結(jié)果;再次要引導干部職工合理競爭，形成人人爭先，人人創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，以促進國稅工作的順利開展。

(三)創(chuàng)新載體使績效考核公平公正。只有考核公平、公正、公開，才能真正起到調(diào)動干部工作積極性，聚合隊伍合力方向性，推動國稅發(fā)展科學性的有益作用，所以在考核載體上要選擇多元性。既要有人工考核，也要有電子考核;既要有內(nèi)部考核，也要有外部評價;既要有資料考核，也要有現(xiàn)場考核;既要有年終考核，也要有過程考核。

(四)三個結(jié)合使績效考核重點突出。從制定考核辦法到明確工作目標，從開展工作到績效考核，都要緊緊與市委、市政府的中心工作相結(jié)合，與科學組織國稅收入相結(jié)合，與國稅發(fā)展的遠景目標相結(jié)合，這樣才能使考核突出重點，才能使工作圍繞中心。

(五)三個有利于使績效考核方向明確。績效考核工作要以是否有利于提升國稅干部素質(zhì)和激發(fā)國稅隊伍活力，是否有利于提升納稅服務、優(yōu)化國稅形象、建立和諧征納關(guān)系，是否有利于加強征管，提高質(zhì)量，確保稅收任務的圓滿完成為出發(fā)點，使工作有思路，行動有指針，考核有方向。

(六)崗責明晰使績效考核有理有據(jù)。健全部門崗責體系，完善崗位目標責任制是實施績效考核的基礎(chǔ)。要合理確定出每個科室或單位所需設置的崗位數(shù)，崗位確定后再確定每個崗位的工作質(zhì)量、工作數(shù)量及工作必須要達到的要求，通過定崗、定責、定權(quán)、定利等措施，將責任體現(xiàn)在崗位上，考核體現(xiàn)在崗責上，個人利益體現(xiàn)在考核結(jié)果上，真正實現(xiàn)全員平等、公平競爭的目標。通過完善崗位目標責任制，促使稅務干部保質(zhì)保量地做好每一項工作，形成制度管人管事的良性機制。

二、對績效考核工作的幾點思考

(一)把握“四性”，理好四種關(guān)系定目標

有什么樣的工作目標就有什么樣的行為方式，就會產(chǎn)生什么樣的績效。因此，工作目標的制定顯得尤其重要，必須依據(jù)“四性”，同時處理好四種關(guān)系確定工作目標。目標制定的挑戰(zhàn)性。目標的激勵作用是毋庸置疑的，但是過低的目標就會缺乏激勵作用，只有高目標才能發(fā)揮最大潛能。在國稅工作中，正是我們不斷的為自己制定更高的目標，用挑戰(zhàn)創(chuàng)造激情，用激情帶動銳意進取，不斷實現(xiàn)既定目標，創(chuàng)造佳績，從而不斷推進國稅工作向前發(fā)展。制定工作目標要采用縱向比較和橫向比較相結(jié)合的辦法，從縱向上分析上年度各單位工作完成情況，從橫向上對比各單位工作的努力情況，在基準比較的基礎(chǔ)上制定出需要付出較大努力才能實現(xiàn)的稅收業(yè)務挑戰(zhàn)性目標，比如國稅收入任務的增長目標，以此形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，推進國稅的跨越式發(fā)展。

目標制定的明確性。所謂明確就是要用具體的語言清楚地說明要達成的行為標準。國稅工作目標對整個國稅工作有導向、激勵、評價的功能，國稅工作的績效很大程度取決于工作目標是否準確、具體、全面。目標的制定不能是籠統(tǒng)、模糊、抽象的普遍性目標，如果目標太籠統(tǒng)、模糊、抽象，就會使工作無從著手，很難做到有的放矢的完成國稅工作。所以我們在制定國稅工作目標時對每一項工作任務都盡量采用可量化指標，以明確的工作目標指引國稅前進的方向。

標制定的現(xiàn)實性。目標的現(xiàn)實性是指在現(xiàn)實條件下是否可行、可操作、可實現(xiàn)。這就要求在制定目標時一方面不能樂觀地估計了當前形勢，低估了達成目標所需要的`包括社會經(jīng)濟發(fā)展、硬件條件、技術(shù)條件等因素，以至于下達了一個高于實際能力的指標。

另一方面，可能花了大量的時間、資源，甚至人力成本，最后確定的目標根本沒有多大實際意義。這就需要在制定目標時加強前期調(diào)研，綜合分析國稅工作中的有利因素和不利因素，依據(jù)國稅工作要點，制定出既要進取努力又要符合實際的可實現(xiàn)的目標。目標制定的差異性。因為存在著行業(yè)性質(zhì)的差異、區(qū)域經(jīng)濟的差異、職責的差異，所以國稅部門在制定工作目標時，依據(jù)各種差異性因素、依據(jù)各單位承擔的不同職責，建立下達既有公共目標又有差異目標的國稅目標體系。使各單位根據(jù)各自工作目標，采取符合自身實際的辦法措施，有的放矢地、創(chuàng)造性地、高效率地開展各項國稅工作，使各自任務目標落在實處。

在制定目標的過程中，不僅要把握以上“四性”，還需要處理好以下四種關(guān)系。一是處理好高點定位和現(xiàn)實可行的關(guān)系。高標準、嚴要求是我們不斷推進國稅發(fā)展的有效手段，也是社會經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢的必然要求，所以在制定目標時要高點定位，但這個高點需要有實現(xiàn)的現(xiàn)實基礎(chǔ)作保障，需要是現(xiàn)實可行的目標，也就是說，我們的目標既不能是好高騖遠的空中樓閣，也不能是因循守舊的固步自封，而是高點定位和現(xiàn)實可行的有機結(jié)合。在實際操作中既要體現(xiàn)了高點定位要求，又要體現(xiàn)因地制宜、現(xiàn)實可行的原則。

二是處理好短期目標和長遠發(fā)展的關(guān)系?？茖W發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，這一要求決定了國稅部門在工作中，必須正確處理短期目標與長遠發(fā)展的關(guān)系。工作目標既要避免為實現(xiàn)短期目標而急功近利，也要克服因長遠發(fā)展而忽視務實。要在不斷實現(xiàn)短期目標的基礎(chǔ)上，最終國稅工作的長遠目標。

三是處理好硬性指標和軟性任務的關(guān)系。對可以量化的工作目標必須明確，權(quán)重系數(shù)的確定、數(shù)據(jù)的選取、計算與合成等要以公認的科學理論為依托，規(guī)定一定的指標，但有些指標不能用準確的數(shù)據(jù)來描述和表達，只能定性地加以闡述，這就需要我們在制定國稅工作目標時依據(jù)定性與定量相結(jié)合原則，處理好硬性指標和軟性任務的關(guān)系。對完成國稅收入任務、稅收執(zhí)法過錯追究率、入庫率、退(免)稅審核率等采用硬指標，對執(zhí)行力建設、精神文明建設、稅收宣傳月活動等采用軟性指標。

四是處理好相對穩(wěn)定與適時調(diào)整的關(guān)系。根據(jù)階段性工作目標和任務，考核指標應保持相對穩(wěn)定，避免短期行為，減少大起大落，保持工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。但市場經(jīng)濟環(huán)境下，社會經(jīng)濟發(fā)展的變化比較快，比如宏觀稅收政策的調(diào)整、金融危機的爆發(fā)、行業(yè)發(fā)展的變化、各種疫情的蔓延都會帶來工作實際情況的變化，這就要求國稅部門要與時俱進，適時調(diào)整工作目標。

(二)統(tǒng)籌比重，堅持四項原則建辦法

一是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。正確把握德才兼?zhèn)涞霓q證關(guān)系，始終把政治標準放在首位，注重品行，崇尚實干，突出考核領(lǐng)導干部的政治品質(zhì)、思想作風、黨性修養(yǎng)勤政廉政和推動科學發(fā)展的能力。

二是堅持以人為本，注重實績。突出注重實績的要義。以發(fā)展論英雄，以實績用干部，要既重增長速度，又重發(fā)展質(zhì)量;既重當前成果，又重主觀努力和客觀條件;既重縱向比較，又適當進行橫向比較，引導領(lǐng)導干部創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績，促進干部的工作對人民負責、讓人民滿意。

三是堅持群眾公認、社會滿意。堅持群眾是評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的第一主體，貫徹民主公開的要求，充分體現(xiàn)群眾對干部考核工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把群眾評價結(jié)果作為班子調(diào)整和干部使用的重要依據(jù)，將內(nèi)部督查、社會監(jiān)查、單位自查有機結(jié)合起來，構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下、內(nèi)外結(jié)合的全方位實績評價體系。

四是堅持客觀公正、簡便易行。實事求是，科學分析，講求實效，力戒繁瑣，實行定性與定量相結(jié)合，全面、客觀、公正地評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，增強干部考核工作的科學性和真實性。

(三)正確導向，凸顯三個要求實內(nèi)容

要立足于為科學發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才，著力形成有利于科學發(fā)展的用人導向為出發(fā)點，在內(nèi)容設置上要凸顯三個基本要求，使考核要使考核內(nèi)容更具有科學性、合理性以利于考核作用的發(fā)揮。

一是堅持崇尚實干導向。把說實話、干實事、求實效和真出力、真流汗、真爬坡作為考核評價領(lǐng)導班子和考察使用領(lǐng)導干部的工作導向。

二是堅持科學謀劃導向。重視在推動科學發(fā)展的實踐中考核評價干部，把落實科學發(fā)展觀的實際成效作為考核評價的基本內(nèi)容，在重視結(jié)果性指標考核的同時，更加關(guān)注對工作思路、工作基礎(chǔ)、精力投入、作風轉(zhuǎn)變、效能提升、制度完善等過程性情況和發(fā)展趨勢的考核分析，推動領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部圍繞科學發(fā)展改進工作、提高水平、增強能力。

三是堅持結(jié)合實際導向。根據(jù)不同層次、不同類型的特點，建立各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和指標，突出不同行業(yè)的考核重點，堅持共性內(nèi)容與個性內(nèi)容相結(jié)合，按照不同層次、不同類型的領(lǐng)導崗位職責和工作目標。以充分體現(xiàn)分類別、有針對性考核的要求，使考核與管理工作更加符合部門工作的實際。

(四)規(guī)范考核，抓好三項工作求長效

績效考核是一個系統(tǒng)、長期的工程，要以加大激勵約束機制建設為切入點，在進一步規(guī)范崗位設置、科學界定職責、合理配備人員的基礎(chǔ)上，建立起職責明確、辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、獎懲分明的績效考核的長效機制。

一是明確思路，建立一支考核隊伍。要從干部考核人員素質(zhì)、干部考核人員的工作職責、干部考核工作紀律等要求出發(fā)，選拔具有較高的思想政治素質(zhì)，堅持原則，公道正派，實事求是，嚴謹細致，作風扎實的同志參加考核工作，組建一支熟練掌握考核方法和談話技巧，具有較強的綜合分析能力和語言文字表達能力的考核隊伍，從而有力地推動國稅工作和績效考核工作的順利開展。

二是人機結(jié)合，打造兩個考核平臺。要以統(tǒng)一的崗位職責和工作規(guī)程為基礎(chǔ)，積極推行人機結(jié)合考核方式，打造人工考核和電子考核兩個平臺。依托“稅收征收管理信息系統(tǒng)”、“稅收執(zhí)法責任追究系統(tǒng)”、“稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)”三大監(jiān)控系統(tǒng)對稅收任務完成情況、征管“六率”、稅收執(zhí)法過錯、網(wǎng)上申報、網(wǎng)上認證等工作內(nèi)容實行電子考核，對黨風廉政建設、干部隊伍建設、文明創(chuàng)建、執(zhí)行力建設、稅收宣傳等實行人。

怎么寫公司自我評價【篇10】

在近期的工作當中，我也還是感覺很有意義的，現(xiàn)在也到了這轉(zhuǎn)正之際，我深刻的體會到了自身各方面問題，這對我來講也是有非常大的提高，在平時的工作當中我也是感覺非常的充實，在這轉(zhuǎn)正之際我覺得自己還是應該要做的更加認真，在平時的工作當中我也虛心的學習，和周圍的同事相處的很好，認真維持下去的，對于這份工作我還是應該要去認真做好的，這對我而言也是非常關(guān)鍵的，近期的這段時間，我還是需要認真的去規(guī)劃好，這對我而言也是很有意義的事情的，現(xiàn)在回想起來的時候，我還是需要合理去做好的，在這轉(zhuǎn)正之際，我也應該要去好好維持下去。

在公司的點點滴滴中，我按時的做好自己的工作，這對我的而言是非常有意義的，面對日常的工作我也非常在乎自己的業(yè)務水平，對于自身能力我還是很有信心的，我感激周圍同事對我的認可，也認真的思考清楚自己所需要努力的方向，這一點上面我還是感觸良多的，特別是這段時間以來的工作當中，我也還是需要去認真的規(guī)劃好，在這一點上面，我也還是應該要去專注的提高自己成績，近期在學習當中，我還是需要去好好維持下去，這段時間回想起來的時候，我還是應該要認真去專注好的。

即將也轉(zhuǎn)正了，我也清楚這對我而言是一個非常有意義的事情確實還是感覺很有意義的，在這方面我，認清楚了自己的方向，接下來我也相信自己可以做的更加細心一點，這對我而言也是一個很大的提高，感激周圍同事的關(guān)照，也感激能一直以來您對我的認可，我也希望未來可以做的更好細心一點，去做出更好的成績來，努力去接觸更多的知識，我很有信心在接下來的工作當中，取得更好的成績，讓自己去學習更多的業(yè)務，我一定會樹立好的榜樣，不辜負了公司的培養(yǎng)，維持好的態(tài)度，也會結(jié)合自己各方面工作能力，好好的反思自己，爭取以后做的更加認真。

怎么寫公司自我評價【篇11】

我是進入唐河移動的新員工。當我向唐河移動公司投出了求職簡歷以后,我并不知道,這一份簡歷會把我?guī)нM一個怎樣的世界,我將走上一條怎樣的路，但心底的自信洋溢在臉上，經(jīng)過筆試和面試，我被錄用了！

在經(jīng)過公司優(yōu)秀員工對我們的培訓后,我懂得了什么是優(yōu)秀,什么是愛崗敬業(yè),什么是移動的好員工。實習前公司各位領(lǐng)導還特意為我們這些新員工組織了見面會，會上把公司總體情況做了介紹，并鼓勵我們盡快熟悉公司各項業(yè)務充分發(fā)揮自己的潛能，會后經(jīng)過人力部門的分配，我在營業(yè)廳以及電話營銷實習.從進公司實習的那一天起，我就不斷地告誡自己，對自己一定要“高標準、嚴要求”。事實證明，在這段時間中，我既辛苦又開心，收獲很大，感悟很深。更重要的是我對自己能在這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里工作而感到自豪。

在營業(yè)廳實習期間，我得到了領(lǐng)導諄諄的教導和營業(yè)廳各位老員工的悉心的幫助，加之公司規(guī)范的管理制度和員工嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，使得我對公司營業(yè)前臺有了初步的了解。在短暫的實習生活中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，但通過這段時間的細心學習和同事們的熱心幫助，我對業(yè)務逐漸熟悉起來，并漸漸的得心應手。

這不僅是工作也是一種生活閱歷，雖然時間不長，但我覺得我在這個崗位上的每一天都很充實，客戶滿意是我工作價值的體現(xiàn)。而電話營銷則提高了我們的語言技巧，磨練了我們的耐性！我們在和客戶電話交流中，遇到了各種人，有仔細聆聽的，也有一張嘴便掛斷電話的，甚至有人說“這是騙錢的”。漸漸得，我熟悉了推銷內(nèi)容，也熟悉了形形色色的人的態(tài)度。不管客戶喜不喜歡這種方式，我反倒覺得，我一定要讓自己的聲音聽起來充滿信任、向上和快樂。

10月初至今，我被分配在深度營銷班實習。進入深度營銷班后，我們的主要工作就是通過電話聯(lián)系聯(lián)通目標用戶，推薦移動的卡品，由于之前在電話營銷方面有了幾個月的實習，上手也很快，但是業(yè)務方面仍不理想，因此我要培養(yǎng)細致而敏銳的觀察力，抓住一切機會學習！實習的過程在某種程度上也是一個不斷發(fā)問的過程，因為作為短時間實習的人員，老員工不可能有太多時間來手把手的教我們，而且他們自己都有一大堆的工作。因此，很多時候我們必須學會自己去看、去揣摩，通過觀察來自己學習、自我完善！順利完成工作任務！

在以后的工作中，我會投入更多的熱情，以崗為家，以職業(yè)為事業(yè)，發(fā)揮自己的人生價值，做出自己更大的貢獻！

怎么寫公司自我評價【篇12】

作為一名企業(yè)黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自己的一言一行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真學習，努力工作，積極思考。

一年來，在黨組織的正確領(lǐng)導和精心指導下，力求在工作、學習上不斷進步，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。黨員民主評議自我評議。下面是本人的自我評價，請企業(yè)黨委組織審議。

在理論學習方面。我通過認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十九大精神，堅定政治理想信念，切實提高自己的思想認識。并且利用電視、網(wǎng)絡、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。經(jīng)過一系列的學習，我對共產(chǎn)主義的信念更加堅定了。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自己補充新的血液。

在工作實踐方面。我努力做好手中的每一件事。認真對待和完成領(lǐng)導交辦的每一件工作，不管事務再繁雜，工作量再大，我總是盡最大的努力完成各項工作任務。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。

針對我公司品種多、批量小的生產(chǎn)特點。我通過多入生產(chǎn)現(xiàn)場、多查閱相關(guān)資料、多與生產(chǎn)工人交流、多與技術(shù)員和銷售員溝通，在計劃制定、簡化工藝、合理生產(chǎn)方面提出了一些見解和措施，并得到了公司采納。從而大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。應公司需求我參加了醫(yī)療器械叢業(yè)人員上崗資格的培訓，并取得了上崗證。為公司醫(yī)療康復器械系列產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。我將努力做到不辜負公司及領(lǐng)導對我的信任。

在群眾生活方面。我真正做到親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，代表群眾。真正做到能關(guān)心群眾疾苦，對生病在家的員工及員工家屬進行慰問，對有困難的員工給予力所能及的幫助。對公司員工遇到的難題進行耐心解答。

反思自己一年來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：

1、學習不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。

2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃，工作缺乏條理性。目前負責的工作，與領(lǐng)導的要求還有一定的差距。

3、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據(jù)實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。

4、交際能力還有待進一步的提高。

共產(chǎn)黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進的政黨，是引領(lǐng)全國人民走向繁榮富強的優(yōu)秀組織。而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責任。定會堅持不懈，全心全意為人民服務!

我是一名中國共產(chǎn)黨員，而作為一個黨員，應該堅決擁護中國光產(chǎn)黨，認真貫徹學習馬列主義理論。正是按照這樣的指導方針，嚴格要求自己，下面是本人的自我鑒定。

科學文化管理知識是社會文明的基礎(chǔ)，是社會文明的基礎(chǔ)，是人類進步的階梯，當今世界知識經(jīng)濟已現(xiàn)端倪，經(jīng)濟全球化，科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學習賓館飯店的管理知識，并不時充實到工作中去。積極在部門推進樣板會議室，評選服務名星，每月推薦二本好書，進行書法比賽等健康有益的活動。

學習理論有了深度，認識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學習，僅收集三

講xxxx的剪報文章就達60多篇，并將有關(guān)文章應用到部門的政治學習中去，能認識到共產(chǎn)主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的，而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學認識與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。

堅持xxxx，歸根結(jié)底就是要統(tǒng)一體現(xiàn)在不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結(jié)合部門實際，有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關(guān)心群眾疾苦，對生病在家的員工進行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經(jīng)濟幫助。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進行耐心解答。

作為一名部門經(jīng)理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規(guī)章制度，對領(lǐng)導交辦工作都能積極踏實的做好。敢于闡明自已的觀點，為人正直，作風正派，能把自已置于領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權(quán)力為個人謀私利，有較強的事業(yè)心和責任心。

共產(chǎn)黨是我國的優(yōu)秀黨，是引領(lǐng)全國走向富強的優(yōu)秀組織，而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責任，堅持不懈，全心全意為人民服務!

根據(jù)20XX年度民主評議黨員工作的通知要求，通過對照學習，結(jié)合本人工作實際情況，回顧一年來的工作學習情況，有收獲也有不足?，F(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況給大家匯報如下：

一、在堅持學習鄧小平理論、深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合踐行社會主義榮辱觀，作為一名中共黨員，在給我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善。使我感到自己還有很多事要學。我是一名黨員，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。我積極響應支部黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學習，以適應學校發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)。

二、始終堅持學習駕駛技術(shù)和車輛維修、維護以及現(xiàn)代化汽車管理方面的知識，不斷學習和充電，克服了自己文化基礎(chǔ)差的弱點，靠著自己的鉆研精神，排除了車輛故障和疑難問題，節(jié)省了單位的開支，保證了行車的安全。隨著駕齡的增長，我的汽車駕駛水平已經(jīng)非常純熟，對汽車性能的了解已不斷深入，充分保障了駕乘人員的安全舒適，駕駛技能和車輛維護保養(yǎng)知識已經(jīng)基本具備駕駛技師的水平。

三、在工作中，堅持服從領(lǐng)導分工，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，不論領(lǐng)導安排什么工作，我都認真的去做好。一是做到隨叫隨到，從未耽誤過任何一件事情;二是保持車容整潔，車況良好，對車輛的維修，小的毛病盡量自己處理，對大的問題及時向領(lǐng)導匯報，并到指定的修理廠進行維修。遵守交通法規(guī)，安全行車。一年來，從未出現(xiàn)一起安全責任事故。在實踐工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，培養(yǎng)自己應對突發(fā)事件的心理素質(zhì)。我熱愛汽車駕駛工作，愛護車輛，工作一直勤勤懇懇、任勞任怨，遵章守紀，具有強烈的工作責任感、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，，用自己的良好表現(xiàn)贏得了領(lǐng)導和群眾的認可。

一年來，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，剖析如下：

一是學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業(yè)務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步搜索學習方法，在理論深度上下工夫。 二是小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁、愛發(fā)脾氣。

這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在民主評議黨員的一次自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要各位領(lǐng)導和同志們給予批評指正。總之，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

怎么寫公司自我評價【篇13】

作為一名民兵，參加集訓是我們必不可少的任務，這個過程需要我們投入一定的時間和精力，同時也需要我們對自我的認識和評價。在這里，我將就我自己的經(jīng)歷和體驗分享一下，與大家探討一下單位民兵集訓自我鑒定的重要性和方法。

首先，我想強調(diào)的是，單位民兵集訓自我鑒定并不是一個可有可無的過程，而是一種必要的思考和總結(jié)。之所以這么說，是因為民兵集訓涉及到的領(lǐng)域非常廣泛，例如應急救援、安全保衛(wèi)、戰(zhàn)斗訓練等等。為了能夠全面而準確地理解自己的水平和潛力，自我鑒定就顯得尤為重要。

那么，該如何進行自我鑒定呢？在我的經(jīng)驗中，我認為可以從以下幾個方面入手。

首先，我們需要考慮我們自己的基本技能水平。這包括我們所學過的各種技能和知識，例如近身搏擊、射擊、逃生等等。在這個環(huán)節(jié)中，我們需要對自己的技能進行全面的評估，自覺地找出自己的優(yōu)點和不足之處。

然后，我們需要思考我們在模擬演練中的表現(xiàn)。這包括我們在應急情況下的反應能力、緊急情況下的決策能力等等。在這個環(huán)節(jié)中，我們需要深入思考自己的決策過程，分析決策的恰當性和科學性，尋找出可能存在的偏差和錯誤。

除此之外，我們還需要考慮自己在集體協(xié)作中的表現(xiàn)。這包括我們在小組工作中與同事的合作、協(xié)調(diào)能力，以及在大型任務中的團隊協(xié)作能力。在這個環(huán)節(jié)中，我們需要從整體上思考，找出我們在集體協(xié)作、組織管理方面存在的不足之處。

最后，我們需要思考我們在自我修養(yǎng)和人際交往方面的表現(xiàn)。這方面包括我們的學習態(tài)度、思維習慣、與他人的相處方式等。在這個環(huán)節(jié)中，我們需要從自我修養(yǎng)、心理素質(zhì)等方面分析自己，同時也需要深入思考個人發(fā)展和實現(xiàn)的途徑。

通過這樣一系列的思考和總結(jié)，我相信我們可以更全面的認識和評價自己，同時也可以找到自己的不足之處并且刻意加以改正。這樣，不僅可以提升個人的自我素質(zhì)，更能夠更好地為部隊的建設和發(fā)展做出貢獻。

總之，單位民兵集訓自我鑒定是一項非常重要的任務，雖然過程可能有些繁瑣，但是我們必須深入了解和認識自己，同時也要學會批判性思考和自我反思。只有這樣，我們才能更好地提升自己的素質(zhì)和能力，為打贏各種斗爭貢獻自己的力量。

怎么寫公司自我評價【篇14】

在xx單位不知不覺已過了幾個月的試用期。在這段時間里，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過。

在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領(lǐng)導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的幾個月里,通過不斷的學習和自我提高,已經(jīng)適應了自己的本職工作，但是對于一個新人來說，要全面融入企業(yè)單位的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過單位領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!