政工工作計(jì)劃

政工工作計(jì)劃。

本文主要介紹了一下“政工工作計(jì)劃”希望大家能夠喜歡，請(qǐng)您放心參考本文。我們必須更加周密地規(guī)劃下一步的工作任務(wù)，我們需要制定一份后續(xù)的工作計(jì)劃了。制定計(jì)劃可以指明工作的發(fā)展方向，使行動(dòng)更加明確。

政工工作計(jì)劃 篇1

一年以來，人事政工科在縣局黨組和市局主管科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省局“定好位、收好稅、帶好隊(duì)”的總體要求，以開展好“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)年”為契機(jī)，立足科室本職工作，狠抓人員教育培訓(xùn)，著力提高-干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)，增強(qiáng)全體干部職工的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”地稅、“效能型”地稅為目標(biāo)，各項(xiàng)工作均取得顯著成效。

一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，著力提升人員素質(zhì)

我局把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提升人員素質(zhì)的有力抓手，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，重點(diǎn)做好了以下三個(gè)方面的工作。

一是抓好骨干人才(業(yè)務(wù)能手)考試選拔及培訓(xùn)。我局高度重視骨干人才(業(yè)務(wù)能手)選拔和推薦工作，為了使更多的優(yōu)秀人員進(jìn)入省局骨干人才庫(kù)，我局采取自愿報(bào)名與考試選拔相結(jié)合的方式，積極發(fā)動(dòng)干部職工自主報(bào)名參加縣級(jí)骨干人才選拔考試，推薦成績(jī)優(yōu)秀人員參加市局選拔考試，這樣經(jīng)過市、縣兩級(jí)篩選，真正讓出類拔萃的同志參加省局骨干人才考試，既保證了考試的公平和公正，又能讓那些業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部脫穎而出。

二是積極參與市局組織的更新知識(shí)培訓(xùn)。今年，市局在泰安山東科技大學(xué)組織了兩期業(yè)務(wù)骨干(更新知識(shí))培訓(xùn)班。按照市局要求，我局積極選派干部職工參與到培訓(xùn)活動(dòng)中去，參加培訓(xùn)的12位同志盡管業(yè)務(wù)熟練程度不同，但都非常珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，他們每天早晨5點(diǎn)多起床去早讀，晚上有時(shí)學(xué)習(xí)到十二點(diǎn)多，辛苦的努力沒有白費(fèi)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同志考試成績(jī)均在89分以上，兩期共有三位同志被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員，受到了學(xué)校老師和市局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。lOCaLHOST學(xué)習(xí)期間，有的同志還積極參與學(xué)校組織開展的各項(xiàng)文體比賽活動(dòng)，展現(xiàn)了地稅干部職工良好的精神風(fēng)貌。

三是認(rèn)真組織地稅系統(tǒng)會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試。為了在省局會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試中取得較好成績(jī)，切實(shí)增強(qiáng)地稅干部職工的會(huì)計(jì)應(yīng)用能力，我局采取多種有效措施搞好會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得良好效果。11月7日，**縣地稅系統(tǒng)會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試在實(shí)驗(yàn)中學(xué)舉行，共有153名稅收管理人員參加了考試。為保證本次會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試順利進(jìn)行，縣局成立了考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組副書記呂成見同志任組長(zhǎng)，其他黨組成員為副組長(zhǎng)，成立了考務(wù)辦公室，王傳明任主任。由于準(zhǔn)備充分、保障有力、服務(wù)到位，本次會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試考風(fēng)考紀(jì)端正，組織紀(jì)律嚴(yán)明，考試秩序井然。

二、實(shí)施“文化興稅”戰(zhàn)略，加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)

“人民群眾的思想陣地，如果無產(chǎn)階級(jí)不去占領(lǐng)，那么資產(chǎn)階級(jí)就會(huì)去占領(lǐng)”。為此，我們?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)大力弘揚(yáng)地稅文化，積極實(shí)施“文化興稅”戰(zhàn)略，以優(yōu)秀的地稅文化凝心聚力。為了營(yíng)造健康向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，集中展現(xiàn)地稅系統(tǒng)深厚的文化底蘊(yùn)、鮮明的行業(yè)風(fēng)格、輝煌的工作成就，縣局成立了**縣地稅系統(tǒng)書畫攝影社，以書畫攝影社為載體推動(dòng)地稅文化的健康發(fā)展。通過書畫攝影社這一平臺(tái)，同志們一起探討文化，交流思想，并在系統(tǒng)內(nèi)舉辦了以“奉獻(xiàn)地稅、愛我”為主題的書畫攝影作品展，謳歌新人新事，陶冶情操，激濁揚(yáng)清，弘揚(yáng)正氣，用藝術(shù)的形式展現(xiàn)和反映地稅的新氣象新風(fēng)貌，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的凝聚力和向心力。在山東省地稅系統(tǒng)首屆書畫展比賽活動(dòng)中，我局孫建同志榮獲書法篆刻類二等獎(jiǎng)、硬筆書法類一等獎(jiǎng)，張軍同志榮獲書畫展硬筆書法類二等獎(jiǎng)，李輝同志硬筆書法作品被本次書畫展評(píng)為入展作品。三位同志不僅樹立了地稅局精神文明建設(shè)的良好形象，更為濟(jì)寧市地稅局在全省地稅系統(tǒng)加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)方面爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

三、加強(qiáng)思想政治工作，構(gòu)建“人心”工程

地稅事業(yè)成也在人，敗也在人。人事政工科按照省局“抓班子、帶隊(duì)伍”的總體要求，始終堅(jiān)持以人為本，緊緊抓住“人”這一生產(chǎn)力中最活躍的因素，采取多種形式的有效載體，著力構(gòu)建“人心”工程，激發(fā)人員活力，調(diào)動(dòng)人員積極性，從政治和生活兩個(gè)方面關(guān)心愛護(hù)干部職工，使每名同志都能感受到組織的關(guān)懷和溫暖，激發(fā)干部職工的主人翁意識(shí)。在政治上尊重干部職工的個(gè)人價(jià)值和首創(chuàng)精神，避人所短，用人所長(zhǎng)，為干部職工創(chuàng)造一個(gè)心情舒暢的工作環(huán)境，最大限度地調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。在生活上，縣局領(lǐng)導(dǎo)想干部職工之所想，急干部職工之所急，傾聽干部職工呼聲，關(guān)心干部職工疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。平時(shí)特別注意觀察同志們?cè)谙胄┦裁础⒆鲂┦裁?，有何興趣愛好等，摸清他們的思想脈搏，有針對(duì)性的開展談心活動(dòng)。同時(shí)堅(jiān)持“三必訪”，即干部職工家庭有困難必訪，有紅白事必訪，患病時(shí)必訪。前不久，職工李莉患胃炎做了手術(shù)，人事科同志專程去她家看望，這樣的事情還有很多，每一位干部職工都能感受到地稅局大家庭的溫暖。

四、開展好各項(xiàng)文明爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，精神文明建設(shè)結(jié)碩果

搞好精神文明建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)氣，各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)是有效載體。因此，我們?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)開展了豐富多彩的文明爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，在開展活動(dòng)中凝心聚力，推動(dòng)精神文明建設(shè)順利開展。

為了振奮人心、鼓勵(lì)士氣，人事政工科于十二月中旬組織開展了以“愛崗敬業(yè)”為主題的演講比賽，選手們結(jié)合地稅工作實(shí)際從多個(gè)角度闡釋了對(duì)“愛崗敬業(yè)”的理解。通過演講，使全體人員深刻體會(huì)到：敬業(yè)必須愛崗，愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)和前提，不愛崗就很難做到敬業(yè);愛崗必須敬業(yè)，敬業(yè)是愛崗情感的升華和體現(xiàn)，不敬業(yè)很難說是真正的愛崗。同時(shí)也給同志們帶來“不愛崗，就下崗;不敬業(yè)，就失業(yè)”的危機(jī)感，使大家更加珍惜來之不易的工作崗位，更加熱愛地稅工作，增強(qiáng)了干部職工的敬業(yè)意識(shí)和無私奉獻(xiàn)精神。

為了培養(yǎng)同志們形成愛讀書的好習(xí)慣，縣局在系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)起了“好讀書、讀好書”活動(dòng)，要求干部職工每人每月必須選讀一本好書，寫出讀書心得和體會(huì)，陶冶性情，凈化心靈，切實(shí)提高同志們的自身素質(zhì)和文化修養(yǎng)。為了豐富干部職工的業(yè)余生活，系統(tǒng)成立了籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)，相繼舉辦了全縣地稅系統(tǒng)拔河比賽、登山比賽等一系列群眾參與高、娛樂性較強(qiáng)的集體活動(dòng)，在開展集體活動(dòng)中強(qiáng)健大家的體魄，鍛煉同志們的意志。更重要的是，讓地稅干部職工在開展集體活動(dòng)中加強(qiáng)交流，增進(jìn)情感，切實(shí)感受到地稅大家庭的凝聚力，激發(fā)干部職工進(jìn)一步熱愛地稅、奉獻(xiàn)地稅的動(dòng)力。

五、做好黨員納新工作，壯大黨員干部隊(duì)伍

為擴(kuò)大黨員干部隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，我們十分注重做好黨員納新工作，不斷地為黨組織輸入新鮮血液。機(jī)關(guān)各黨支部經(jīng)常利用各種形式對(duì)青年干部進(jìn)行黨員先進(jìn)性教育，鼓勵(lì)他們積極向黨組織靠攏，勸導(dǎo)他們首先要從思想上、行動(dòng)上入黨，與黨組織保持一致，在工作生活中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，處處發(fā)揮先鋒模范作用。每年機(jī)關(guān)黨支部都要確定幾名入黨積極分子，對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)教育，為此，支部建立健全了政治理論學(xué)習(xí)制度和黨課教育學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使他們樹立起正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。積極搞好對(duì)發(fā)展對(duì)象的入黨前短期集中培訓(xùn)，使其在思想上真正與黨保持一致，端正好入黨動(dòng)機(jī)。積極組織預(yù)備黨員宣誓活動(dòng)，增強(qiáng)他們的使命感、責(zé)任感和光榮感。預(yù)備黨員遞交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)后，黨支部積極召開黨員大會(huì)，認(rèn)真討論，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，使他們能夠順利的轉(zhuǎn)為正式黨員。目前，系統(tǒng)內(nèi)發(fā)展對(duì)象短期培訓(xùn)率100%，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率為100%。

六、精心組織，開展豐富多彩的稅收宣傳活動(dòng)

為營(yíng)造良好的依法治稅環(huán)境，不斷增強(qiáng)公民誠(chéng)信納稅意識(shí)，我們緊緊圍繞“稅收發(fā)展民生”的宣傳主題，科學(xué)制定方案，創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度，認(rèn)真組織開展了20xx年度稅收宣傳月活動(dòng)，取得了良好社會(huì)效果。一是借助電視臺(tái)、報(bào)刊、雜志社等強(qiáng)勢(shì)新聞媒體積極進(jìn)行社會(huì)宣傳。通過努力，今年我局共在中央、省、市級(jí)新聞媒體上發(fā)表各類稿件20余篇，為地稅工作營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。二是開展“稅法宣傳進(jìn)民營(yíng)”活動(dòng)。稅務(wù)人員深入部分民營(yíng)企業(yè)，向企業(yè)送去各種類型的稅法知識(shí)小冊(cè)子、卡片、明白紙等宣傳品，并對(duì)其財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅收政策輔導(dǎo)，扶助其正確核算成本，合理安排費(fèi)用開支，增強(qiáng)企業(yè)納稅意識(shí)和辦稅水平。良福制藥公司李蘭東動(dòng)情地說，“稅務(wù)人員經(jīng)常開展‘送稅法上門’、‘送政策進(jìn)企業(yè)’等活動(dòng)，企業(yè)的帳務(wù)進(jìn)一步得到規(guī)范，使企業(yè)把更多的精力放到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，效益越好，納稅越多，征納雙方實(shí)現(xiàn)了雙贏”。三是邀請(qǐng)人大代表、納稅人代表召開稅情懇談會(huì)。為了向社會(huì)各界做好稅法宣傳，擴(kuò)大宣傳輻射面，縣局充分利用人大代表以及社會(huì)各界人士聯(lián)系面廣的優(yōu)勢(shì)，邀請(qǐng)縣人大代表、縣政協(xié)委員、納稅人代表、社會(huì)綜合治稅主要協(xié)作部門負(fù)責(zé)人和社會(huì)監(jiān)督員來分局召開稅法宣傳座談會(huì)，重點(diǎn)向他們宣傳了下崗工人再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策、營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)調(diào)整等政策，并懇請(qǐng)他們向身邊的納稅人做好稅收政策宣傳，鼓勵(lì)他們?yōu)榈囟愂聵I(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，多做貢獻(xiàn)。四是各分局利用當(dāng)?shù)貜R會(huì)市場(chǎng)搞好稅收宣傳。在全國(guó)第十八個(gè)稅收宣傳月來臨之際，各分局利用當(dāng)?shù)貜R會(huì)市場(chǎng)認(rèn)真搞好稅法宣傳，他們分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地及轄區(qū)內(nèi)的廟會(huì)市場(chǎng)設(shè)立宣傳點(diǎn)，懸掛起“依法誠(chéng)信納稅、共建小康社會(huì)”大紅條幅，并向過往行人散發(fā)稅收傳單5000余張，現(xiàn)場(chǎng)解答納稅人提出的問題120多個(gè)，受到廣大人民群眾廣泛好評(píng)。

七、幾點(diǎn)啟示

縱觀一年來的各項(xiàng)工作，可以說是一項(xiàng)接一項(xiàng)，繁忙而又充實(shí)，盡管工作上忙碌一些，但我們并沒有手忙腳亂的感覺，而是有條不紊地開展好每一項(xiàng)工作，迎接好每一次檢查驗(yàn)收。通過近一年來的工作，我們覺得有幾點(diǎn)啟示對(duì)于今后工作的開展有指導(dǎo)意義：一是扎扎實(shí)實(shí)地做好人事政工科各項(xiàng)日常工作。把日常各項(xiàng)工作做好了，無論來什么檢查都不用慌。二是工作上既要明確職責(zé)，做好個(gè)人分工以內(nèi)的工作，又要以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成好上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是保持一個(gè)良好的工作作風(fēng)，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)奮進(jìn)，遇到困難不推諉、不回避，積極主動(dòng)地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四是以良好的心態(tài)看待工作，熱愛自己的工作，以愉快的心情投入到工作中來。五是以負(fù)責(zé)的精神面對(duì)各項(xiàng)工作，在人事政工科的職責(zé)范圍內(nèi)，懷著對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀;懷著對(duì)干部職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，為同志們特別是為基層一線的同志服好務(wù)，切實(shí)解決他們的后顧之憂;懷著對(duì)納稅人負(fù)責(zé)的態(tài)度，為納稅人宣傳好各項(xiàng)稅收政策，營(yíng)造良好的稅收工作環(huán)境。

八、工作打算

(一)基層建設(shè)工作

1、繼續(xù)深化“六好基層單位”、“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局“創(chuàng)建工作。作為“六好基層單位”創(chuàng)建的補(bǔ)充和延伸，縣局將繼續(xù)在基層分局中開展“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局”創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高基層分局管理水平，爭(zhēng)取系統(tǒng)內(nèi)所有基層分局達(dá)到一級(jí)“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局”標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，推動(dòng)全縣地稅系統(tǒng)“六好基層單位”創(chuàng)建工作，并在創(chuàng)建過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，努力打造地稅基層建設(shè)品牌。

2、加大財(cái)力投入，完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。強(qiáng)化基層建設(shè)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是保障。按照服務(wù)于基層的原則，在保證正常人員經(jīng)費(fèi)的條件下，多方籌集資金，不斷加大基層建設(shè)投入，進(jìn)一步改善基層辦公用房、交通工具和辦公設(shè)施，健全“五小”基礎(chǔ)設(shè)施。加強(qiáng)基層工作生活環(huán)境建設(shè)，需要省市局撥付部分補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，用于分局基建及購(gòu)置交通工具和計(jì)算機(jī)等設(shè)備的更新，以改善基層工作生活環(huán)境，提高工作效率。

3、加強(qiáng)“班長(zhǎng)”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。分局局長(zhǎng)是整個(gè)分局的帶頭人,是分局干部職工的班長(zhǎng)，班長(zhǎng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高,才能帶出分局一班人的整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,從而真正在稅收工作中切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”。因此,應(yīng)該有計(jì)劃地、經(jīng)常地對(duì)分局局長(zhǎng)進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高他們駕馭全局能力、科學(xué)管理能力、創(chuàng)新能力,為順利完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)稅收工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、加強(qiáng)基層征收一線人員的培訓(xùn)工作。要分期分批對(duì)基層工作人員到高等院校進(jìn)行法律基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、會(huì)計(jì)知識(shí)等各種類型的教育培訓(xùn)，并結(jié)合稅收工作實(shí)際進(jìn)行各種能力測(cè)

試，技能不合格的不能上崗。同時(shí)大力支持基層稅務(wù)干部的學(xué)歷晉升培訓(xùn)。針對(duì)培訓(xùn)資金缺乏的實(shí)際，建議上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)基層學(xué)習(xí)培訓(xùn)資金的投入，并多向欠發(fā)達(dá)縣、市區(qū)傾斜，只有這樣才能保障基層稅務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的順利開展。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的教育和監(jiān)督，真正提高基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)。二是圍繞稅收中心工作開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，與稅收業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)及思想政治工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。三是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對(duì)責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，量化考核，與獎(jiǎng)懲掛鉤，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員目標(biāo)管理;健全并嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核辦法，進(jìn)一步完善日?？己撕蜋z查制度，加大巡視檢查工作力度。

(二)思想政治工作

1、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，努力提高廣大稅務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要有計(jì)劃對(duì)干部進(jìn)行專業(yè)知識(shí)對(duì)的培訓(xùn)，不斷更新稅務(wù)隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，開拓干部隊(duì)伍視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的稅收管理理念，使干部隊(duì)伍逐步由工作型、經(jīng)驗(yàn)型向知識(shí)型、專業(yè)型相結(jié)合轉(zhuǎn)變。提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，應(yīng)該堅(jiān)持“以人為本”，不斷增強(qiáng)稅務(wù)干部隊(duì)伍的凝聚力。解決“人”的問題，就是解決其思想問題。一是要重點(diǎn)解決稅務(wù)系統(tǒng)干部隊(duì)伍的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，講吃苦，講貢獻(xiàn)、講奉獻(xiàn)。二是要按照黨章的要求，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求和衡量廣大稅務(wù)系統(tǒng)的黨員，做到愛崗敬業(yè)，任勞任怨，勤奮工作，充分發(fā)揮xxx員的先鋒模范帶頭作用。三是教育廣大干部，堅(jiān)持執(zhí)法為民的思想，要始終認(rèn)識(shí)到自己的手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，不是自己天生固有的，做到權(quán)為民所用，情為民系，嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，不用手中的權(quán)力為自己謀利益。四是要教育廣大干部牢固科學(xué)的發(fā)展觀，不斷學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)，緊跟時(shí)代發(fā)展的要求，與時(shí)俱進(jìn)，克服不思進(jìn)取，墨守陳規(guī)的舊觀念。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須緊切主線，圍繞大局，服務(wù)大局，是思想政治工作具有針對(duì)性和方向性。加強(qiáng)和改進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)的思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心工作。使系統(tǒng)的干部職工把精力用到新時(shí)期稅收工作的指導(dǎo)思想上來，把智慧和力量凝聚到落實(shí)聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的稅務(wù)工作宗旨上來，促進(jìn)稅收工作任務(wù)的圓滿完成和稅收作用的全面發(fā)揮，為全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育，必須教育職工牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，樹立新時(shí)期的道德觀。一是教育廣大稅務(wù)干部，我們不僅是普通的公民，更重要的是我們是為國(guó)聚財(cái)?shù)膱?zhí)法者，是國(guó)家的公務(wù)員，是人民的公仆。就應(yīng)該帶頭遵守公民道德準(zhǔn)則，把社會(huì)主義榮辱觀融入我們的工作和生活中。二是教育系統(tǒng)內(nèi)的廣大xxx員，樹立“雙重”身份的思想，即要帶頭遵守公民道德準(zhǔn)則，又要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，黨員干部在任何時(shí)候、任何情況下，都必須自覺遵守公民道德建設(shè)準(zhǔn)則，又要按照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律的規(guī)定和要求去做。

(三)稅收宣傳工作

1、宣傳成效由重聲勢(shì)向重效果轉(zhuǎn)變。稅法宣傳月活動(dòng)按照“轟轟烈烈、扎扎實(shí)實(shí)、節(jié)約成本、取得實(shí)效”的原則，把以往稅法宣傳按參加人數(shù)多、搞的活動(dòng)多就算是成功的宣傳評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變到注重實(shí)際成效上來，把誠(chéng)信納稅意識(shí)是否提高、偷逃稅行為是否越來越少、稅務(wù)部門的征管工作是否真正改善、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是否真正提升等作為評(píng)估稅法宣傳是否取得成效的標(biāo)準(zhǔn)。

2、稅法宣傳的內(nèi)容上要更加廣泛，更加貼近納稅人貼近廣大人民群眾。如：納稅人最關(guān)心的我們繳的錢用在了什么地方;稅法給我們權(quán)力有哪些等等。

3、稅法宣傳的范圍要拓展到。宣傳范圍要從方方面面，角角落落入手，不能總是在人流多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的地方宣傳，其實(shí)一些邊遠(yuǎn)農(nóng)村地帶才更需要我們加強(qiáng)稅法的宣傳.

政工工作計(jì)劃 篇2

回顧20xx年，作為行政部的一名員工，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下。我順利的完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷的學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷，現(xiàn)將這一年來個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、工作方面

(一)耐心細(xì)致地做好日常工作

1、負(fù)責(zé)來電的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;

2、做好每天快遞的簽收，發(fā)放;

3、做好每月辦公用品，快遞和飲用水，住宿消費(fèi)等費(fèi)用的核對(duì)結(jié)算。

(二)完善公司各種行政規(guī)章制度

協(xié)助行政部門各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。依照公司要求，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。

(三)積極主動(dòng)的搞好文案工作

1、根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格和文檔等，同時(shí)完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的打印、復(fù)印、掃描、傳真文件的工作。

2、收集整理各種管理規(guī)定，并且分類歸檔，做到發(fā)放有序。對(duì)公司發(fā)放的通知及文件及時(shí)簽收和轉(zhuǎn)達(dá)，做到上傳下達(dá)。

(四)其他各類行政工作

行政部門的工作是非常繁瑣的，就像個(gè)大管家，什么都要管。如文件的復(fù)印、收發(fā)快件、文件的保管、辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放和登記、酒店機(jī)票的預(yù)定、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、庫(kù)存辦公用品的保管與統(tǒng)計(jì)……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的。

二、不足之處

在這一年里，認(rèn)真及時(shí)做好本職的各項(xiàng)工作，對(duì)于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當(dāng)然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。

三、改善之處

在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)，使工作和學(xué)習(xí)融為一體，積極爭(zhēng)取每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應(yīng)有的職業(yè)道德，不斷進(jìn)取。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績(jī)。

(一)不斷提高自己

要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。

(二)端正工作態(tài)度

要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

四、 20xx年工作計(jì)劃

(一)積極做好日常行政工作

1、協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳、下發(fā)等工作，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。

2、做好了各類郵件的收發(fā)工作。

3、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。

5、維持辦公室的干凈整潔，做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

6、認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7、繼續(xù)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

8、及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

(二)提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力

1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度，提升自身的工作技能。多閱讀相關(guān)書刊，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)好的方法，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于本職工作。

2、加強(qiáng)和同事們的溝通協(xié)作。

五、總結(jié)

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這段時(shí)間對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會(huì)更好。

政工工作計(jì)劃 篇3

一、

教育行政工作是教育系統(tǒng)的重要組成部分，其目的是為了協(xié)調(diào)、管理和推進(jìn)教育體系的發(fā)展。一個(gè)好的教育行政工作計(jì)劃可以幫助學(xué)校更好地規(guī)劃和組織工作，提高學(xué)校管理水平，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展。本文將詳細(xì)介紹教育行政工作計(jì)劃的內(nèi)容和實(shí)施步驟，以期為教育行政人員提供一些有益的參考和借鑒。

二、教育行政工作計(jì)劃的內(nèi)容

1.明確目標(biāo)

制定教育行政工作計(jì)劃的首要任務(wù)是明確目標(biāo)。教育行政人員需要與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職員工共同商定學(xué)校的發(fā)展方向和目標(biāo)，確立長(zhǎng)期、中期和短期目標(biāo)，明確工作重點(diǎn)和關(guān)鍵領(lǐng)域。

2.規(guī)劃課程

教育行政工作計(jì)劃中需要包含對(duì)學(xué)校課程的規(guī)劃。課程設(shè)置需要充分考慮學(xué)生的實(shí)際需求，注重課程的科學(xué)性和實(shí)用性，同時(shí)保持課程內(nèi)容的更新和完善。

3.改進(jìn)師資

教育行政人員需要制定師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，包括招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)措施。要加強(qiáng)師資培訓(xùn)，提供多樣化的培訓(xùn)方式，提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素質(zhì)。

4.提升教學(xué)質(zhì)量

提升教學(xué)質(zhì)量是教育行政工作計(jì)劃的核心內(nèi)容。要著重改進(jìn)教學(xué)方法和手段，豐富教學(xué)資源，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度。同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)科評(píng)估和監(jiān)督，建立有效的反饋機(jī)制，及時(shí)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)。

5.加強(qiáng)學(xué)生管理

學(xué)生管理是教育行政工作中的重要一環(huán)。教育行政人員需要制定學(xué)生管理計(jì)劃，包括加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范教育，優(yōu)化學(xué)生發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育等方面。

6.改善學(xué)校設(shè)施

教育行政人員還需要關(guān)注學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要加強(qiáng)學(xué)校設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)，提供良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)條件。

三、教育行政工作計(jì)劃的實(shí)施步驟

1.收集信息

教育行政人員首先需要了解學(xué)校現(xiàn)狀和需求。通過調(diào)研、訪談、問卷調(diào)查等方式，收集教職員工和學(xué)生的意見和建議，得出學(xué)校的整體需求。

2.制定計(jì)劃

在收集信息的基礎(chǔ)上，教育行政人員需要制定教育行政工作計(jì)劃。確立目標(biāo)、明確工作重點(diǎn)和時(shí)間表，并確定相關(guān)部門和人員的責(zé)任和任務(wù)。

3.組織實(shí)施

教育行政人員需要組織各相關(guān)部門和人員按照計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，并及時(shí)解決工作中的問題和困難。

4.監(jiān)督評(píng)估

教育行政人員需要建立完善的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，對(duì)教育行政工作計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化計(jì)劃，提高工作質(zhì)量和效率。

5.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

教育行政人員需要對(duì)教育行政工作計(jì)劃的實(shí)施過程進(jìn)行總結(jié)和反思。總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，并提出改進(jìn)的建議，為今后的工作提供借鑒。

四、結(jié)語

教育行政工作計(jì)劃是教育行政人員指導(dǎo)學(xué)校工作的重要工具。制定和實(shí)施一個(gè)科學(xué)、合理的教育行政工作計(jì)劃，可以更好地促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，提高教育質(zhì)量，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。希望本文對(duì)教育行政人員們的工作有所啟發(fā)和幫助，共同推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。

政工工作計(jì)劃 篇4

一、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、為民，不斷加大財(cái)政政務(wù)公開力度

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極推行政務(wù)公開，全力打造陽光財(cái)政

區(qū)委、區(qū)政府高度重視政務(wù)公開工作，我局為此多次召開專門會(huì)議，要求全局上下積極抓好這項(xiàng)工作，要求各股室積極配合，一定要力爭(zhēng)按質(zhì)按量按時(shí)完成任務(wù)。由于領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，全局上下達(dá)成共識(shí)，齊心協(xié)力，政務(wù)公開陽光工程進(jìn)展非常順利。

2、工作制度化，出臺(tái)了系列政策法規(guī)與配套措施

我局推行政務(wù)公開堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進(jìn)依法行政、規(guī)范政務(wù)行為、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率、方便群眾辦事、接受社會(huì)監(jiān)督為重點(diǎn)，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，根據(jù)政務(wù)公開工作的任務(wù)和要求，成立了××區(qū)財(cái)政局陽光政府四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確了職能和責(zé)任；在制度建設(shè)上，印發(fā)了《××區(qū)財(cái)政局重要事項(xiàng)公示制度實(shí)施細(xì)則》等文件，以文件形式推進(jìn)政務(wù)公開工作走向制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)期化。

3、建長(zhǎng)效機(jī)制，力爭(zhēng)公開工作再上新臺(tái)階yJs21.Com

我局力爭(zhēng)讓政務(wù)公開工作成為群眾滿意工程，一如既往真抓實(shí)干，讓政府放心，讓人民滿意，使群眾有更多的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)，不僅還領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)清白，而且還群眾一個(gè)明白，減少誤會(huì)，增進(jìn)信任，力爭(zhēng)讓公開工作再上新臺(tái)階。

4、開通了96128政務(wù)信息查詢專線電話。我局開通了96128政務(wù)信息查詢專線電話。電話設(shè)置在局辦公室，辦公室主任吳道奇同志兼任政務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員。

二、主要成效

截止目前，我局已公布了政務(wù)信息共98條，包括財(cái)政部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、主要職責(zé)、財(cái)政預(yù)決算報(bào)告、行政執(zhí)法、服務(wù)承諾、政府采購(gòu)、工作動(dòng)態(tài)等信息。按照公開目錄包括機(jī)構(gòu)設(shè)置2條，財(cái)政預(yù)決算報(bào)告5條，政府采購(gòu)信息4條，業(yè)務(wù)及服務(wù)類13條，財(cái)政信息及工作動(dòng)態(tài)48條，四項(xiàng)制度5條等。

三、存在的問題及工作計(jì)劃

在政務(wù)公開工作中，財(cái)政政務(wù)公開工作雖取得了一些效果，但還存在著公開內(nèi)容不夠全面、規(guī)范、及時(shí)，網(wǎng)站綜合服務(wù)水平還不夠成熟，對(duì)內(nèi)公開力度不夠、人手不夠等問題。為了鞏固成果，我局將繼續(xù)積極借鑒好的做法與經(jīng)驗(yàn)，不斷探索新辦法和新措施。在下一階段的工作中，我局將具體從以下三方面著手進(jìn)一步抓好政務(wù)公開工作：

一是切實(shí)抓好財(cái)政預(yù)算信息公開。今后我局將逐步加大財(cái)政預(yù)算信息公開力度，盡可能將應(yīng)公開的內(nèi)容及時(shí)全面的向社會(huì)公開。

二是創(chuàng)新財(cái)政政務(wù)公開的方式方法。構(gòu)建網(wǎng)上政府信息公開平臺(tái)，使電子政務(wù)和財(cái)政政務(wù)公開互為依托、相互促進(jìn)、共同發(fā)展；要注重在電視、廣播、報(bào)紙、雜志等各類媒體上廣泛宣傳財(cái)政政策，提高財(cái)政透明度；要建立財(cái)政機(jī)關(guān)內(nèi)部“責(zé)任明確、流程簡(jiǎn)捷、協(xié)調(diào)一致、高效快捷”的工作機(jī)制和辦事機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能。

三是完善財(cái)政政務(wù)公開的制度建設(shè)。一要建立健全主動(dòng)公開和依法申請(qǐng)公開制度。凡是應(yīng)當(dāng)讓社會(huì)公眾廣泛知曉或參與的事項(xiàng)，要及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公開。公開事項(xiàng)如變更、撤銷或終止，要及時(shí)公布并作出說明。對(duì)于只涉及部分人和事的行政事項(xiàng)，要按照規(guī)定程序，向申請(qǐng)人公開。不宜公開或不能公開的，要做好解釋工作。二要建立健全辦理各類行政事項(xiàng)的規(guī)章制度，健全行政許可、行政執(zhí)法、督促檢查等規(guī)章制度。三要建立健全政務(wù)公開評(píng)議制度。在行風(fēng)評(píng)議過程中，約請(qǐng)服務(wù)對(duì)象對(duì)財(cái)政政務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)全面、更新是否及時(shí)、程序是否合規(guī)等進(jìn)行評(píng)議。四要建立健全政務(wù)公開監(jiān)督制度和責(zé)任追究制度，對(duì)工作不力、搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評(píng)，限期整改；對(duì)弄虛作假、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益，造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅查處。

政工工作計(jì)劃 篇5

財(cái)政工作是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的重要組成部分。它涉及到稅收、財(cái)政支出、債務(wù)管理等眾多領(lǐng)域，直接影響著國(guó)家財(cái)政狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。因此，制定一份詳細(xì)、具體且生動(dòng)的財(cái)政工作計(jì)劃對(duì)于國(guó)家的發(fā)展至關(guān)重要。

財(cái)政工作計(jì)劃應(yīng)明確國(guó)家的財(cái)政目標(biāo)。在財(cái)政目標(biāo)的制定過程中，應(yīng)根據(jù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)需求以及國(guó)際形勢(shì)等因素進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，確保目標(biāo)具有科學(xué)性和可行性。財(cái)政目標(biāo)的制定應(yīng)更加注重促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、改善民生、推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面，如提高就業(yè)率、降低貧困率、鼓勵(lì)創(chuàng)新等。只有通過明確的財(cái)政目標(biāo)，才能指導(dǎo)相關(guān)政策的制定和執(zhí)行，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

財(cái)政工作計(jì)劃需要具體而詳細(xì)的預(yù)算安排。預(yù)算是財(cái)政工作的核心，是財(cái)政資源的配置工具。在制定財(cái)政預(yù)算時(shí)，應(yīng)以國(guó)家的財(cái)政收入和支出為基礎(chǔ)，合理分配各個(gè)領(lǐng)域的財(cái)政資金。還需要充分考慮各種風(fēng)險(xiǎn)因素，包括經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、自然災(zāi)害等，制定相應(yīng)的預(yù)備措施以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問題。通過合理的財(cái)政預(yù)算安排，能夠保證財(cái)政資金的有效利用，并為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力支持。

財(cái)政工作還需要加強(qiáng)債務(wù)管理。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)家的建設(shè)需要，財(cái)政債務(wù)逐漸增加，債務(wù)管理顯得尤為重要。財(cái)政工作計(jì)劃該明確債務(wù)管理的目標(biāo)和措施，制定合理的債務(wù)發(fā)行計(jì)劃，確保債務(wù)的合規(guī)性和安全性。同時(shí)，還需要加強(qiáng)對(duì)債務(wù)使用的監(jiān)管和管理，確保債務(wù)資金的使用符合國(guó)家利益和財(cái)政目標(biāo)。

財(cái)政工作計(jì)劃還需要注重稅收體制改革。稅收是財(cái)政收入的主要來源，稅收體制的改革對(duì)于財(cái)政工作的推進(jìn)至關(guān)重要。財(cái)政工作計(jì)劃應(yīng)明確稅收改革的目標(biāo)和措施，包括減稅降費(fèi)、優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)、提高稅收征管水平等方面。通過稅收體制改革，能夠提高稅收的公平性和透明度，增強(qiáng)納稅人的積極性和滿意度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。

小編認(rèn)為，財(cái)政工作計(jì)劃是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。它在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、改善民生、推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面起到至關(guān)重要的作用。因此，需要制定一份詳細(xì)、具體且生動(dòng)的財(cái)政工作計(jì)劃，明確財(cái)政目標(biāo)，制定詳細(xì)的預(yù)算安排，加強(qiáng)債務(wù)管理，推進(jìn)稅收體制改革。只有通過科學(xué)的規(guī)劃和切實(shí)的實(shí)施，才能夠?yàn)閲?guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力支撐，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

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資政工作計(jì)劃

通過單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于工作的通知要求，我們要好好計(jì)劃今后的工作了。凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，做計(jì)劃也體現(xiàn)一個(gè)人對(duì)于事務(wù)、目標(biāo)的規(guī)劃能力。你清楚工作計(jì)劃要從哪些方面來寫嗎?急你所急，小編為朋友們了收集和編輯了“資政工作計(jì)劃”，請(qǐng)閱讀，或許對(duì)你有所幫助！

資政工作計(jì)劃【篇1】

一個(gè)企業(yè)的健康發(fā)展，要不斷掌握時(shí)代潮流，要適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展，還要不斷創(chuàng)新。人才是公司的發(fā)展動(dòng)力，對(duì)公司的管理也尤為重要，尤其對(duì)大公司來說，為了讓20xx年的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)對(duì)人事、質(zhì)檢、企業(yè)文化做了一份計(jì)劃書，計(jì)劃如下：

人事部

一、 加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲(chǔ)備。

本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會(huì)和內(nèi)部員工推薦兩種。

二、 做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。

為達(dá)到人力資源的優(yōu)化配置，進(jìn)一步降低人力資源成本，本部門將實(shí)施階段性定崗、定編、定員工作。

三、 加大培訓(xùn)力度。

本部門將堅(jiān)持培訓(xùn)有目的、有計(jì)劃、有考核、有執(zhí)行落實(shí)的原則展開培訓(xùn)工作;做好新員工入職前培訓(xùn)工作;

將根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，分為周培訓(xùn)計(jì)劃和月培訓(xùn)計(jì)劃;實(shí)行月末考核，并在實(shí)際工作中抽查的方式檢驗(yàn)培訓(xùn)效果;員工考核成績(jī)?nèi)霗n，以此作為評(píng)先優(yōu)秀員工的依據(jù)。

四、 不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。

堅(jiān)持每月舉辦一次有意義的集體活動(dòng);

繼續(xù)策劃好員工的生日party;

做好員工宿舍的管理工作;

關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會(huì)。

質(zhì)檢部

一、 始終堅(jiān)定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。

嚴(yán)格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)開展質(zhì)檢工作，并堅(jiān)持走動(dòng)式管理;嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)辦事，不斷讓員工在實(shí)際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。

二、 獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

嚴(yán)格遵循獎(jiǎng)罰制度，做到獎(jiǎng)罰分明，有理有據(jù)，并將獎(jiǎng)罰結(jié)果月末公示。

企業(yè)文化建設(shè)

一、 在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善。

二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)力度(每周進(jìn)行兩課時(shí)的企業(yè)文化培訓(xùn))爭(zhēng)取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。

三、 在實(shí)際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。

其他方面

一、做好各種文件及員工檔案的管理工作;

二、做好辦公室物品的管理工作;

三、配合各部門做好日常接待工作。

資政工作計(jì)劃【篇2】

隨著20xx年鐘聲的召喚，新的一年已經(jīng)到來。俗語：一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨，在新一年的起跑線上，回首烙印在工作旅程上的痕跡，憑借前幾年的蓄勢(shì)，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫上希望的藍(lán)圖、寫下未雨綢繆的策略方案、獻(xiàn)上工作的指航標(biāo)，下面這本年度的工作計(jì)劃：

（一）制度方案有待完善，形成一套適合公司運(yùn)行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。本人無論是物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)需要學(xué)習(xí)，還要在人力資源知識(shí)及行政知識(shí)也要繼續(xù)學(xué)習(xí)，在這兩方面的學(xué)習(xí)堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，不能顧此失彼，通過專業(yè)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)結(jié)合對(duì)行業(yè)現(xiàn)實(shí)的調(diào)查了解，20xx年制定和逐漸完善公司的制度方案。

（二）程序制度化不夠明確，無論是請(qǐng)假、加班、入職、轉(zhuǎn)正、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化，導(dǎo)致在現(xiàn)實(shí)的工作中出現(xiàn)了一些問題。制度化是一個(gè)逐漸完善的過程，為了加強(qiáng)公司制度化的廣泛實(shí)施，這項(xiàng)工作定作為本部門工作的重點(diǎn)工作內(nèi)容，以制定、通過、公布、實(shí)施為步驟完成。

（三）由于公司的迅速發(fā)展，公司為員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供了條件，有了學(xué)習(xí)的基地和上課的設(shè)施設(shè)備，便于我制定目標(biāo)性、階段性的培訓(xùn)計(jì)劃。管理處操作層員工的文化素質(zhì)相對(duì)較低，理論知識(shí)比較薄弱，有了專業(yè)知識(shí)的理論指導(dǎo)，更可以提高員工們的工作實(shí)踐的效率和加強(qiáng)工作的規(guī)范性。結(jié)合員工的工作實(shí)際來實(shí)時(shí)提高員工的綜合素質(zhì)，2計(jì)劃為員工上課培訓(xùn)各類知識(shí)2次/月，通過上課培訓(xùn)，在公司范圍內(nèi)形成主動(dòng)學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)公司員工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，以達(dá)到提高工作的效率為目的。

（四）檔案管理仍不到位，檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個(gè)好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案以及物業(yè)項(xiàng)目檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾，因此這方面的工作需要更規(guī)范、全面的管理，形成一套全面、規(guī)范的檔案管理流程。

（五）企業(yè)文化的建設(shè)仍需給力，為了豐裕公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，應(yīng)由公司的人文、經(jīng)營(yíng)理念以及員工的群體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合而進(jìn)一步提升和形成。公司以資獎(jiǎng)勵(lì)的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動(dòng)，進(jìn)行有效地推動(dòng)員工文化素養(yǎng)的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建設(shè)。有目的性地組織員工群體的戶外活動(dòng)，員工群體戶外活動(dòng)不僅能提高員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材。員工的群體戶外活動(dòng)20xx年也將形成一套計(jì)劃性的方案。通過對(duì)企業(yè)文化更深刻的了解，能更有效的建設(shè)具有鴻泰德特色的企業(yè)文化。文化是無形的，然后無形的文化需要有形的人、事、物作為載體來體現(xiàn)，于是建設(shè)好企業(yè)文化，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營(yíng)。

（六）員工的考評(píng)工作既是公司的重點(diǎn)工作內(nèi)容，也是本部門最薄弱的工作內(nèi)容，員工的考評(píng)工作也是本部門的核心工作。借助以往的經(jīng)驗(yàn)以及結(jié)合公司的實(shí)際情況，本部門將于20xx年6月01日前制定一套有激勵(lì)效果的《員工考評(píng)方案》。

以上是行政人事部工作的重點(diǎn)內(nèi)容，基于本部門工作內(nèi)容涉及范圍較廣，故不能面面俱到，因此計(jì)劃內(nèi)容限于工作的重點(diǎn)部分，未能形成計(jì)劃的工作內(nèi)容必定爭(zhēng)取在實(shí)際工作中出色完成。

資政工作計(jì)劃【篇3】

根據(jù)XX年度工作情況以及存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政人事部XX年度工作計(jì)劃將從以下幾方面開展：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)家及地方新的勞動(dòng)法律、法規(guī)，有針對(duì)性的對(duì)公司現(xiàn)行制度及規(guī)定進(jìn)行修改，有效的規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定，從XX年5月1日起用人單位規(guī)章制度中有罰款內(nèi)容將被警告，而亂扣工資將按照被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人XX元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

從新出臺(tái)的《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》來看，我司現(xiàn)行的絕大部分制度將面臨修改，特別是《員工手冊(cè)》、《工作行為管理制度》、《行政人事獎(jiǎng)懲制度》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《公司例會(huì)制度》、《安全生產(chǎn)管理》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》諸多內(nèi)容將重新修訂，并且必須在XX年第一季度修訂完成，保證在XX年5月1日能夠執(zhí)行新的廠紀(jì)廠規(guī)。

二、針對(duì)XX年分公司與總部的合并，做好相應(yīng)的人力資源規(guī)劃

（一）根據(jù)總經(jīng)辦的指示精神結(jié)合公司實(shí)際情況以及業(yè)務(wù)運(yùn)作方式，重新設(shè)計(jì)和搭建組織結(jié)構(gòu)；

（二）優(yōu)化、精減部門及崗位，實(shí)行人力資源優(yōu)化配置，有效降低人工成本，防止出現(xiàn)重疊用工成本；

（三）對(duì)總部及分公司員工數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、員工流動(dòng)性，以及人力資源管理關(guān)鍵職能的效能進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀分析，根據(jù)分析結(jié)果制定確實(shí)可行的人員調(diào)整和配置方案。

（四）根據(jù)行業(yè)、產(chǎn)品特點(diǎn)、公司運(yùn)作模式以及公司人員需求歷史數(shù)據(jù)，做好XX年人力資源供需預(yù)測(cè)，保證企業(yè)的用工需求和正常運(yùn)作。

三、在薪酬管理方面，分步進(jìn)行改革，繼續(xù)推行“薪酬與績(jī)效掛鉤”的激勵(lì)政策

根據(jù)公司來年的經(jīng)營(yíng)情況，尋求突破，力圖打破吃大鍋飯，實(shí)現(xiàn)多勞多得，按績(jī)?nèi)〕辍ａ槍?duì)不同崗位和業(yè)務(wù)特點(diǎn)實(shí)行不同的薪酬管理制度，辦公室職員采用“底薪+崗位津貼+職位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金”的綜合計(jì)薪方式，而產(chǎn)線、品質(zhì)的員工繼續(xù)推行計(jì)件薪酬制度。

績(jī)效考核需要強(qiáng)化，做到考核不走形式，不走過場(chǎng)，關(guān)注考核結(jié)果；同時(shí)對(duì)評(píng)定為先進(jìn)的員工可以試行“總經(jīng)理特別獎(jiǎng)”予以重獎(jiǎng)或晉升，對(duì)業(yè)績(jī)或考評(píng)不佳的員工則強(qiáng)制實(shí)行“末位淘汰制”。

四、建立和鞏固招聘渠道，及時(shí)滿足公司的用人需求

（一）XX年計(jì)劃選用的招聘渠道如下：

招聘類別招聘渠道費(fèi)用渠道數(shù)量適用招聘人群現(xiàn)場(chǎng)招聘人才市場(chǎng)招聘付費(fèi)1文職、技術(shù)、管理類廠門口招聘免費(fèi)1普工類網(wǎng)絡(luò)招聘綜合行招聘網(wǎng)站付費(fèi)1文職、技術(shù)、管理類行業(yè)性招聘網(wǎng)站付費(fèi)1技術(shù)、管理類職介推薦觀瀾、平湖周邊職介免費(fèi)多個(gè)文職、普工類內(nèi)部招聘熟人推薦免費(fèi)不限普工類內(nèi)部晉升/調(diào)動(dòng)免費(fèi)不限管理、技術(shù)、文職類。

（二）XX年招聘費(fèi)用預(yù)算招聘類別招聘渠道費(fèi)用招聘頻率渠道數(shù)量現(xiàn)場(chǎng)招聘人才市場(chǎng)招聘36006-8天/月1網(wǎng)絡(luò)招聘綜合行招聘網(wǎng)站3500全年1行業(yè)性招聘網(wǎng)站1000全年1其他招聘成本3000全年合計(jì)11100。

五、人員培訓(xùn)與開發(fā)

（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃說明

XX年行政人事部在培訓(xùn)方面的力度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，除了日常的入職培訓(xùn)在循序漸進(jìn)的推行以外，專項(xiàng)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)為零記錄。為此，在XX年我部必須根據(jù)公司發(fā)展需求及部門人員培訓(xùn)需求制定詳細(xì)的、有針對(duì)性、實(shí)用性的培訓(xùn)課程，以滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工綜合素質(zhì)的提升。

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，公司將通過培訓(xùn)逐步調(diào)整員工知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德，提高公司管理水平和員工綜合素質(zhì)，這也是編制本年度培訓(xùn)方案的出發(fā)點(diǎn)。

（二）培訓(xùn)需求調(diào)查與分析

為了使培訓(xùn)方案具有針對(duì)性和可操作性，在制定方案前，認(rèn)真進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)查，發(fā)放《年度培訓(xùn)需求調(diào)查表》至各個(gè)部門。

（三）培訓(xùn)指導(dǎo)思想

1、工作即培訓(xùn)

培訓(xùn)的目的是通過“培訓(xùn)-工作”的結(jié)合，從而提高員工工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績(jī)效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”，因此培訓(xùn)主要在工作過程中進(jìn)行。

2、培訓(xùn)講求實(shí)效

培訓(xùn)的課程選擇是根據(jù)各部門及各崗位實(shí)際需求及崗位特點(diǎn)而設(shè)定的，它必須緊密聯(lián)系培訓(xùn)對(duì)象的本職工作，并且結(jié)合實(shí)際的開展培訓(xùn)工作。

3、培訓(xùn)目標(biāo)

滿足各級(jí)管理層和工作任務(wù)的需要。管理者管理技能、態(tài)度和綜合素質(zhì)的提升，有利于提高工作任務(wù)完成的效率，增加公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性。

滿足員工需要。通過提高員工的崗位技能及綜合素質(zhì)，增加員工工作信心，并且讓員工在工作崗位上應(yīng)用這些技能，從而促進(jìn)部門目標(biāo)的完成。

塑造公司的“學(xué)習(xí)文化”。形成一種公司學(xué)習(xí)的氛圍，保持公司的持續(xù)發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

六、其他行政、人事管理工作

（一）人事檔案管理

做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。

（二）勞動(dòng)合同管理

一如既往的貫徹國(guó)家及地方相關(guān)法律及政策，及時(shí)的與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并且實(shí)事求是的進(jìn)行用工登記及勞動(dòng)合同備案。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)管理

及時(shí)的辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜，及時(shí)跟進(jìn)社保辦理及制卡的進(jìn)度，及時(shí)準(zhǔn)確的提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納數(shù)據(jù)，及時(shí)按國(guó)家的相關(guān)政策調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)和比例。

（四）職工宿舍管理

繼續(xù)推行職工宿舍評(píng)比制度，嚴(yán)抓職工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律，對(duì)衛(wèi)生及紀(jì)律表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)衛(wèi)生及紀(jì)律表現(xiàn)差的宿舍成員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。通過獎(jiǎng)罰及日常督促使職工宿舍營(yíng)建成一個(gè)“干凈”、“舒適”、“和諧”、“安全”的職工之家。

資政工作計(jì)劃【篇4】

根據(jù)本年度工作情景與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從十個(gè)方面開展20__年度的工作：

1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核供給科學(xué)依據(jù);

3、完成日常行政招聘與配置;

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;

5、充分研究員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的性、有效性。

7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;

9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

10、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。

1、行政工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，所以行政人事部在設(shè)計(jì)制訂年度目標(biāo)時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，行政部將無法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量供給保證。

2、行政工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是十分重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項(xiàng)目較多，所以，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門供給支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

3、此工作目標(biāo)僅為行政人事部20__年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期工程，針對(duì)每項(xiàng)工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究經(jīng)過后方付諸實(shí)施，如遇公司對(duì)本部門目標(biāo)的調(diào)整，行政人事部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。同樣，每個(gè)目標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施的具體方案、計(jì)劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實(shí)。

公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴(yán)格來說是不完備的。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。

鑒鑒于此，行政人事部在20__年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，經(jīng)過對(duì)公司未來發(fā)展態(tài)勢(shì)的預(yù)測(cè)和分析，制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門、每個(gè)職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。

1、20__年元月底前完成公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)查。

2、20__年二月底前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)草案并征求各部門意見，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審閱修改。

3、20__年三月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構(gòu)對(duì)本部門職位說明書、工作流程在去年基礎(chǔ)上進(jìn)行改造。行政部負(fù)責(zé)整理成冊(cè)歸。

1、公司組織架構(gòu)決定于公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運(yùn)作與否。組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)本著簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針。組織的過于簡(jiǎn)化會(huì)導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分，工作負(fù)荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會(huì)導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

2、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來必須時(shí)間內(nèi)公司運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行設(shè)計(jì)的。所以，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真論證和研究。

3、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)需注重可行性和可操作性，因?yàn)楣窘M織架構(gòu)是公司運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，也是部門編制、人員配置的基礎(chǔ)，組織架構(gòu)一旦確定，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外，行政部對(duì)各部門的超出組織架構(gòu)外增編、增人將有權(quán)予以拒絕。

第一職責(zé)人：行政人事部經(jīng)理

協(xié)同職責(zé)人：行政人事部經(jīng)理助理

七、目標(biāo)實(shí)施需支持與配合的事項(xiàng)和部門

1、公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)查需各職能部門填寫相關(guān)調(diào)查表格，行政部需調(diào)閱公司現(xiàn)有各部門職務(wù)說明書;

2、組織架構(gòu)草案出臺(tái)后需請(qǐng)各部門審閱、提出寶貴意見并必須經(jīng)公司總經(jīng)理最終裁定。

資政工作計(jì)劃【篇5】

隨著xx年鐘聲的召喚，新的一年已經(jīng)到來。俗語:一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨，在新一年的起跑線上，回首烙印在工作旅程上的痕跡，憑借前幾年的蓄勢(shì)，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫上希望的藍(lán)圖、寫下未雨綢繆的策略方案、獻(xiàn)上工作的指航標(biāo)，下面這本年度的工作計(jì)劃:

行政人事

(一) 制度方案有待完善，形成一套適合公司運(yùn)行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的法制環(huán)境。本人無論是物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)需要學(xué)習(xí)，還要在人力資源知識(shí)及行政知識(shí)也要繼續(xù)學(xué)習(xí)，在這兩方面的學(xué)習(xí)堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，不能顧此失彼，通過專業(yè)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)結(jié)合對(duì)行業(yè)現(xiàn)實(shí)的調(diào)查了解，在xx年制定和逐漸完善公司的制度方案。

(二) 程序制度化不夠明確，無論是請(qǐng)假、加班、入職、轉(zhuǎn)正、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化，導(dǎo)致在現(xiàn)實(shí)的工作中出現(xiàn)了一些問題。制度化是一個(gè)逐漸完善的過程，為了加強(qiáng)公司制度化的廣泛實(shí)施，xx年，這項(xiàng)工作定作為本部門工作的重點(diǎn)工作內(nèi)容，以制定、通過、公布、實(shí)施為步驟完成。

(三) 在xx年度，由于公司的迅速發(fā)展，公司為員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供了條件，有了學(xué)習(xí)的基地和上課的設(shè)施設(shè)備，便于我制定目標(biāo)性、階段性的培訓(xùn)計(jì)劃。管理處操作層員工的文化素質(zhì)相對(duì)較低，理論知識(shí)比較薄弱，有了專業(yè)知識(shí)的理論指導(dǎo)，更可以提高員工們的工作實(shí)踐的效率和加強(qiáng)工作的規(guī)范性。

結(jié)合員工的工作實(shí)際來實(shí)時(shí)提高員工的綜合素質(zhì)，在xx年里，計(jì)劃為員工上課培訓(xùn)各類知識(shí)2次/月(詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司xx年度員工培訓(xùn)計(jì)劃方案》，該方案于xx年3月01日提交)，通過上課培訓(xùn)，在公司范圍內(nèi)形成主動(dòng)學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)公司員工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，以達(dá)到提高工作的效率為目的。

(四)檔案管理仍不到位，檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個(gè)好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案以及物業(yè)項(xiàng)目檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾，因此xx年這方面的工作需要更規(guī)范、全面的管理，形成一套全面、規(guī)范的檔案管理流程。

(五)企業(yè)文化的建設(shè)在xx年仍需給力，為了豐裕公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，應(yīng)由公司的人文、經(jīng)營(yíng)理念以及員工的群體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合而進(jìn)一步提升和形成。公司以資獎(jiǎng)勵(lì)的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動(dòng)，進(jìn)行有效地推動(dòng)員工文化素養(yǎng)的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建設(shè)。有目的性地組織員工群體的戶外活動(dòng)，員工群體戶外活動(dòng)不僅能提高員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材。員工的群體戶外活動(dòng)在xx年也將形成一套計(jì)劃性的方案。

通過對(duì)企業(yè)文化更深刻的了解，能更有效的建設(shè)具有鴻泰德特色的企業(yè)文化。文化是無形的，然后無形的文化需要有形的人、事、物作為載體來體現(xiàn)，于是建設(shè)好企業(yè)文化，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營(yíng)。

(六)員工的考評(píng)工作既是公司的重點(diǎn)工作內(nèi)容，也是本部門最薄弱的工作內(nèi)容，在xx年，員工的考評(píng)工作也是本部門的核心工作。

借助以往的經(jīng)驗(yàn)以及結(jié)合公司的實(shí)際情況，本部門將于xx年6月01日前制定一套有激勵(lì)效果的《員工考評(píng)方案》。

以上是行政人事部xx年工作的重點(diǎn)內(nèi)容，基于本部門工作內(nèi)容涉及范圍較廣，故不能面面俱到，因此計(jì)劃內(nèi)容限于工作的重點(diǎn)部分，未能形成計(jì)劃的工作內(nèi)容必定爭(zhēng)取在實(shí)際工作中出色完成。

資政工作計(jì)劃【篇6】

我于20XX年xx月xx日以人事部見習(xí)經(jīng)理的身份進(jìn)公司，成為公司的一名員工。20XX年xx月xx日被提升為行政與人事部主管，一個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對(duì)我的工作總結(jié)范文。

一、個(gè)人品行

在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對(duì)公司的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，公司的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多公司的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時(shí)向同事請(qǐng)教，這樣，我用最短的時(shí)間掌握了公司的情況，工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件；在組織召開會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

二、管理思維

我欣賞xx在“xx”廣告宣傳里的一句話：“每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的；才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)

員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。

四、行政的服務(wù)性工作

行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，并張榜公布，表揚(yáng)衛(wèi)生好的，批評(píng)衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。

五、獎(jiǎng)懲有法

獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績(jī)的認(rèn)可，也是激勵(lì)其他員工的有效方法。為此，我們?cè)u(píng)出了20XX年的進(jìn)步獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工，鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步，通過人事部工作總結(jié)范文，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行20xx年人事工作。

資政工作計(jì)劃【篇7】

為配合公司全面推行并實(shí)現(xiàn)20xx年年度銷售目標(biāo)，加強(qiáng)公司人力資源工作的計(jì)劃性，人力資源部依照年度的整體發(fā)展規(guī)劃，以本公司現(xiàn)階段工作情況為基礎(chǔ)，特制訂人力資源年度工作目標(biāo)，現(xiàn)呈報(bào)公司總經(jīng)理批閱，請(qǐng)予以審定。人力資源部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展20xx年年度的工作：

組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此，人力資源部首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，通過對(duì)公司未來發(fā)展態(tài)勢(shì)的預(yù)測(cè)和分析，制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門、每個(gè)職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。

(一)、具體實(shí)施方案：

1、20xx年年3月15日前完成公司組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查;

2、3月20日前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)草案并征求各部門意見，報(bào)總經(jīng)理審閱修改;

3、3月31日前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案。各部門配合架構(gòu)對(duì)本部門職位說明書、工作流程進(jìn)行確定。人力資源部負(fù)責(zé)整理成冊(cè)歸檔。

(二)、注意事項(xiàng)：

1、公司組織架構(gòu)決定于公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運(yùn)作與否。組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)本著簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針。組織的過于簡(jiǎn)化會(huì)導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分，工作負(fù)荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會(huì)導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

2、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時(shí)間內(nèi)公司運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行設(shè)計(jì)的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真論證和研究。

3、 組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)需注重可行性和可操作性，因?yàn)楣窘M織架構(gòu)是公司運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，也是部門編制、人員配置的基矗

(三)、目標(biāo)實(shí)施需支持與配合的事項(xiàng)和部門：

1、公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)查需各職能部門填寫相關(guān)調(diào)查表格，人力資源部需調(diào)閱公司現(xiàn)有各部門職務(wù)說明書;

2、 組織架構(gòu)草案出臺(tái)后需請(qǐng)各部門審閱、提出寶貴意見并必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)最終裁定。

職位分析是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構(gòu)、確定每個(gè)崗位薪酬的依據(jù)之一，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基矗詳細(xì)的職位分析還給人力資源配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。

資政工作計(jì)劃【篇8】

20xx年是集團(tuán)成立的第二年，公司將跨入多元化、多領(lǐng)域發(fā)展階段，組織管理、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜程度增加，人力資源管理工作也將面臨更大的挑戰(zhàn)，企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)工作好比建設(shè)一座大廈，企業(yè)自身人力資源狀況是根基，人力資源六大模塊是主體結(jié)構(gòu)，而人力資源管理者是大廈的規(guī)劃設(shè)計(jì)者，如何讓這座大廈建設(shè)得獨(dú)具企業(yè)特色，則需要更多的人配合去添磚、裝飾，20xx年我們將結(jié)合集團(tuán)實(shí)際狀況，按計(jì)劃腳踏實(shí)地落實(shí)每一項(xiàng)工作，最終完成20xx年度總體工作目標(biāo)，即人力資源管理體系基本建立完成;新的績(jī)效考核模式經(jīng)一年的調(diào)整，逐步適應(yīng)公司發(fā)展需要;培訓(xùn)工作全面推進(jìn)，員工整體素質(zhì)進(jìn)一步提高;透過舉辦各種技能活動(dòng)，加強(qiáng)公司與公司間、同事與同事間的交流，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。具體工作計(jì)劃如下：

一、健全、完善各項(xiàng)制度，逐步實(shí)現(xiàn)人力資源規(guī)范化管理

目前集團(tuán)處于籌備階段，各項(xiàng)制度尚未健全，我們將根據(jù)公司的實(shí)際狀況，明確組織架構(gòu)，編制出一套集團(tuán)公司的人力資源管理操作流程體系，同時(shí)指導(dǎo)各子公司結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，參照集團(tuán)人力資源管理體系，完善本公司的人力資源管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)公司人力資源規(guī)范化管理。各項(xiàng)制度建立計(jì)劃于20xx年6月30日前完成。

1、建立新員工入職管理制度。目前各公司對(duì)新員工方面的關(guān)注度偏低，容易造成新入職員工的流失。為此將建立新員工入職管理制度，對(duì)新員工指定兩名入職導(dǎo)師幫帶，一是企業(yè)文化導(dǎo)師，主要職責(zé)是從新員工入職的第一天開始就引導(dǎo)員工熟悉公司的企業(yè)文化，讓其盡快融入公司;二是業(yè)務(wù)導(dǎo)師，主要職責(zé)是幫忙新員工熟悉崗位工作流程，指導(dǎo)新員工逐步熟悉工作資料，然后適應(yīng)公司工作要求。同時(shí)還要求兩位導(dǎo)師每周跟新員工進(jìn)行溝通，了解其對(duì)公司適應(yīng)狀況、對(duì)工作適應(yīng)狀況，并解答新員工提出的疑惑。對(duì)于新員工的導(dǎo)師我們要進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)，讓其掌握引導(dǎo)新員工的方法與溝通方式，并給與鼓勵(lì)性的補(bǔ)貼，年終評(píng)選優(yōu)秀導(dǎo)師，并給予頒發(fā)證書及獎(jiǎng)勵(lì)。

2、建立新的培訓(xùn)管理制度。培訓(xùn)是一個(gè)公司提升員工素質(zhì)的有效方法，但需要系統(tǒng)化的去實(shí)施，才更有效。新的培訓(xùn)制度將實(shí)行學(xué)分值，并納入績(jī)效考核范圍。學(xué)習(xí)資料分新員工類、職業(yè)素養(yǎng)類、管理技能類，各板塊業(yè)務(wù)類，職業(yè)素養(yǎng)類全員需參與學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)類各業(yè)務(wù)板塊員工參與學(xué)習(xí)，新員工類屬新入職員工參加學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)方式將實(shí)行多樣化，公司、部門統(tǒng)一組織，個(gè)人自學(xué)，然后外出考察、培訓(xùn)等。年度將評(píng)出學(xué)習(xí)用心分子，并頒發(fā)證書。

3、完善員工手冊(cè)。員工手冊(cè)是指引員工熟悉公司企業(yè)文化、了解公司行為規(guī)范、熟悉日常工作流程的學(xué)習(xí)指導(dǎo)書，是指引員工方向的指南針。首先對(duì)原有條款中不適合企業(yè)發(fā)展的條款資料進(jìn)行修改，再者對(duì)出現(xiàn)爭(zhēng)議的條款進(jìn)行細(xì)化，再者補(bǔ)充新的資料，如基本禮儀規(guī)范等。

4、完善薪酬福利制度。新的一年將對(duì)原先的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，以便配合績(jī)效管理的實(shí)施，同時(shí)對(duì)福利制度進(jìn)行完善。

5、建立集團(tuán)職級(jí)管理體系及評(píng)價(jià)體系。為更好的進(jìn)行集團(tuán)化的管控，然后將對(duì)集團(tuán)的職級(jí)進(jìn)行梳理，按行政系列、專業(yè)系列進(jìn)行劃分，對(duì)職級(jí)的評(píng)定擬定可衡量的標(biāo)準(zhǔn)。如普通員工與資深員工的區(qū)分，將以入司時(shí)間、同崗位社會(huì)工作時(shí)間為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。普通員工：入司兩年內(nèi)、社會(huì)同等崗位2年內(nèi);資深員工入司兩年以上、社會(huì)同等崗位工作兩年以上。

6、完善績(jī)效考核管理制度。20xx年物業(yè)、地產(chǎn)、超市將逐步實(shí)施績(jī)效考核，對(duì)每個(gè)月的考核狀況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)需完善的資料將匯總、修正，以便更適合各公司的績(jī)效管理需求。

二、加強(qiáng)員工培訓(xùn)管理，進(jìn)一步提升員工整體素質(zhì)

目前集團(tuán)下屬子公司，員工整體基本思想意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、日常基本禮儀常識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，還有待提高。在20xx年將做一次全面的培訓(xùn)需求調(diào)查，做出年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)將按入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、強(qiáng)化培訓(xùn)、基本素質(zhì)培訓(xùn)分類，并實(shí)行年度培訓(xùn)積分制。

1、新入職培訓(xùn)，主要是讓新入職的員工熟悉集團(tuán)的基本狀況、學(xué)習(xí)日?；径Y儀常識(shí)等，由集團(tuán)人力資源部根據(jù)入職人數(shù)按季度或月統(tǒng)一安排。對(duì)于新入職員工的培訓(xùn)資料，然后我部將收集相關(guān)資料編寫成小手冊(cè)、制作成PPT(20xx年3月30日前完成)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行書面的考核，檢查員工掌握狀況，并作為試用期考核的依據(jù)。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，主要是提升員工業(yè)務(wù)潛力學(xué)習(xí)，從而提高工作效率。業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)按公司業(yè)務(wù)部門板塊進(jìn)行，由部門主管或經(jīng)理擔(dān)任講師或組織學(xué)習(xí)視頻，根據(jù)需要也可外派到外面培訓(xùn)。主要以理論知識(shí)、實(shí)操、案例分析相結(jié)合的方式進(jìn)行，培訓(xùn)后進(jìn)行實(shí)際操作或理論知識(shí)書面考核。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)，主要是對(duì)日常業(yè)務(wù)知識(shí)技能的硬性要求，透過反復(fù)培訓(xùn)的方式，強(qiáng)化員工提升工作技能。此培訓(xùn)可透過舉辦一些專題技能比賽的方式實(shí)施，如管家員日?；静僮饕?guī)范技能競(jìng)賽、收銀員操作技能競(jìng)賽等。

4、基本素質(zhì)培訓(xùn)，主要是提高員工日常行為規(guī)范的培訓(xùn)，然后透過此類培訓(xùn)從而進(jìn)一步提高員工的整體素質(zhì)。此類培訓(xùn)根據(jù)管理崗位、基礎(chǔ)崗位實(shí)際需求安排，可透過外派培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、內(nèi)部授課等方式進(jìn)行。

5、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，然后拓寬培訓(xùn)渠道。20xx年將與聚成公司合作，然后辦理在線會(huì)員學(xué)習(xí)。根據(jù)在線學(xué)習(xí)視頻資料，安排各公司、部門按月組織員工進(jìn)行必須數(shù)量的學(xué)習(xí)，并一齊進(jìn)行分享、討論、寫學(xué)習(xí)心得、考核等。

6、組織外出拓展培訓(xùn)，然后加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通及增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。平常各公司、各部門溝通較少，透過組織外出拓展進(jìn)一步加強(qiáng)大家的溝通交流，增進(jìn)感情與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。20xx年計(jì)劃進(jìn)行三次外出拓展培訓(xùn)。

培訓(xùn)實(shí)行年度積分制，建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案，然后對(duì)不同職級(jí)規(guī)定年度參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)課時(shí)，然后總體人均年度不少于20小時(shí)，對(duì)用心參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同事，在年終透過考核評(píng)出學(xué)習(xí)先進(jìn)員工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

三、不斷完善績(jī)效考核，促進(jìn)員工績(jī)效穩(wěn)步提升

20xx年各公司將實(shí)行新的績(jī)效考核模式，將有一個(gè)逐漸適應(yīng)的過程，在試行的過程中要進(jìn)行不斷的總結(jié)，找出更適合部門、個(gè)人的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，然后強(qiáng)化部門負(fù)責(zé)人與員工的績(jī)效面談，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)屬下自身不足方面應(yīng)給予更多指導(dǎo)，不斷改善績(jī)效，使員工在執(zhí)行績(jī)效考核的過程中工作潛力、業(yè)務(wù)技能等方面得到不斷的提升。

地產(chǎn)公司、物業(yè)公司新的績(jī)效考核方案計(jì)劃在20xx年1月試行;超市新的績(jī)效考核方案計(jì)劃在20xx年4月試行。

四、做好人才儲(chǔ)備，及時(shí)補(bǔ)充所缺、所需人才

隨著公司的多元化發(fā)展與業(yè)務(wù)不斷的拓展，集團(tuán)所需求的人才要求也逐步提高，為了在急需時(shí)能及時(shí)補(bǔ)充，保證日常工作的正常開展，我部將從多渠道進(jìn)行人才的儲(chǔ)備。

1、注重內(nèi)部培養(yǎng)，對(duì)于基層管理人員實(shí)行內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃，透過績(jī)效考核選出業(yè)務(wù)潛力出色、具有管理潛能的優(yōu)秀員工，作為后備管理人員培養(yǎng)，為員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，帶給發(fā)展平臺(tái)，留住骨干員工，保證公司的持續(xù)發(fā)展。

2、透過人才網(wǎng)站、參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等方式，儲(chǔ)備公司一般崗位人才。在人員缺崗時(shí)，內(nèi)部無法調(diào)配彌補(bǔ)時(shí)，及時(shí)從儲(chǔ)備人才庫(kù)中篩選，盡快補(bǔ)充，保證工作正常進(jìn)行。

3、對(duì)于新開發(fā)的項(xiàng)目提前做好招聘計(jì)劃，找尋到企業(yè)需要的人才。

五、完善薪酬福利結(jié)構(gòu)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

為了配合新的績(jī)效考核模式，擬對(duì)原有薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行一些調(diào)整，以便更好的推動(dòng)績(jī)效考核的實(shí)施，到達(dá)激勵(lì)的作用。對(duì)于績(jī)效工資獎(jiǎng)金額度，將提出新的方案報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。薪酬優(yōu)勢(shì)在市場(chǎng)上具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，每個(gè)企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際狀況做出定位，同時(shí)推出一些個(gè)性化的福利政策，對(duì)吸引、留住人才也有很大幫忙。

六、建設(shè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系

增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作精神及凝聚力企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，是企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。在日常的工作關(guān)系中，我們應(yīng)倡導(dǎo)誠(chéng)信、合作、分享的思想理念，部門與部門間、同事與同事間應(yīng)加強(qiáng)溝通、合作，致力于共同完成部門、公司工作目標(biāo)任務(wù)。在日常公司活動(dòng)中，我們計(jì)劃組織開展一些有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng)。

1、4月份舉辦一次基本禮儀禮節(jié)知識(shí)競(jìng)賽。加強(qiáng)全體員工禮儀禮節(jié)基本常識(shí)的學(xué)習(xí)，從而進(jìn)一步提升自身修養(yǎng)。我們將先收集日?；径Y儀知識(shí)，匯編成冊(cè)，發(fā)給每個(gè)員工學(xué)習(xí)，同時(shí)進(jìn)行視頻培訓(xùn)，之后進(jìn)行考試。對(duì)考核優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的要進(jìn)行補(bǔ)考。

2、5月超市舉辦一次收銀員技能大賽。

3、6月份物業(yè)、超市各舉辦一次應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽。加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升全體員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平。先由人力行政部收集應(yīng)知應(yīng)會(huì)的資料，匯編成冊(cè)，發(fā)給各部門學(xué)習(xí)，由各部門選派代表參加競(jìng)賽，競(jìng)賽分決定題、選取題、問答題等，按總分排行，并對(duì)前三名給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、8月份在超市舉辦一次大華集團(tuán)員工“展現(xiàn)廚藝，分享佳肴”比賽。一是展示員工廚藝，二是帶動(dòng)超市人氣。

5、6月超市組織一次管理人員外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)。

6、8月物業(yè)公司組織一次外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)。

7、3、6、9月份每月組織一次戶外拓展活動(dòng)。

8、11月份舉辦一次學(xué)習(xí)心得征文比賽。

20xx年人力資源管理工作將是夯實(shí)基礎(chǔ)的一年，各模塊操作流程將相繼完善，并按計(jì)劃去逐步實(shí)施，相信在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與指導(dǎo)下，在同事的用心配合下，經(jīng)過一年的實(shí)踐與總結(jié)，人力資源管理各項(xiàng)工作將會(huì)更加規(guī)范化，員工整體業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)將獲得更大的提高。

政審工作計(jì)劃

什么樣的工作計(jì)劃是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢？為了保證領(lǐng)導(dǎo)安排的工作計(jì)劃能夠成功落地，我們需要根據(jù)工作內(nèi)容仔細(xì)規(guī)劃下一階段的工作計(jì)劃。協(xié)調(diào)資源和活動(dòng)的工作計(jì)劃能夠增加組織的效率和成果，欄目小編反復(fù)修改和改進(jìn)終于推出了這篇最優(yōu)秀的“政審工作計(jì)劃”，我建議你看看或許能收獲一些！

政審工作計(jì)劃【篇1】

近日，市衛(wèi)計(jì)委在系統(tǒng)內(nèi)開展內(nèi)控制度執(zhí)行情況評(píng)價(jià)工作，對(duì)全委內(nèi)控制度進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，“有的放矢”地認(rèn)真查找內(nèi)控建設(shè)的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速行動(dòng)。接市委辦相關(guān)通知后，委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，第一時(shí)間召開全體人員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神，會(huì)議提出由委紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全委內(nèi)控制度執(zhí)行情況調(diào)查的實(shí)施工作，確保全面如期完成調(diào)查評(píng)價(jià)工作。

二是認(rèn)真梳理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。委紀(jì)委組織辦公室、組織人事處、財(cái)務(wù)處等相關(guān)處室，從黨建、人事、財(cái)務(wù)內(nèi)部運(yùn)行等方面，對(duì)市衛(wèi)計(jì)委組建以來的內(nèi)控制度進(jìn)行全面排查梳理。同時(shí)，在全委范圍內(nèi)開展內(nèi)控制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，讓規(guī)范意識(shí)滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)，促使廣大干部職工能夠自覺遵章循紀(jì)、按規(guī)辦事。

三是加強(qiáng)自查，認(rèn)真自評(píng)。認(rèn)真組織機(jī)關(guān)全體人員及直屬單位中層以上人員對(duì)委內(nèi)控制度進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，逐項(xiàng)檢查內(nèi)控制度執(zhí)行力及適用性情況，全面查找現(xiàn)有制度的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)內(nèi)控制度的完善。

四是全面總結(jié)，細(xì)化整改。在自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)內(nèi)控制度建設(shè)工作，并將評(píng)價(jià)得分等結(jié)果形成內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)報(bào)告，找出內(nèi)控建設(shè)的不足和差距，并有針對(duì)性地健全完善內(nèi)控體系，真正起到了“查漏補(bǔ)缺、以評(píng)促建”的效果。

政審工作計(jì)劃【篇2】

行政審批局是負(fù)責(zé)監(jiān)管和管理行政審批事務(wù)的機(jī)構(gòu)。作為行政機(jī)關(guān)的一部分，行政審批局的工作計(jì)劃是為了提高行政審批效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。以下是一個(gè)關(guān)于行政審批局工作計(jì)劃的詳細(xì)描述。

在行政審批局工作計(jì)劃中，制定了明確的目標(biāo)和任務(wù)。行政審批局的核心任務(wù)是規(guī)范行政審批程序，簡(jiǎn)化審批流程，提高審批效率。為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，行政審批局將加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作人員的專業(yè)能力，優(yōu)化系統(tǒng)和流程，增加在審批中使用的信息化技術(shù)。通過設(shè)置合理的目標(biāo)和任務(wù)，行政審批局將能夠在一定期限內(nèi)完成它們，并為政府和企業(yè)提供高質(zhì)量的服務(wù)。

在行政審批局工作計(jì)劃中，明確了具體的工作內(nèi)容。行政審批局將針對(duì)不同的審批事項(xiàng)，制定詳細(xì)的操作指南和流程，確保各項(xiàng)審批工作按照法定程序進(jìn)行。例如，對(duì)于涉及環(huán)境影響評(píng)估的審批事項(xiàng)，行政審批局將與環(huán)保部門合作，制定明確的審批流程，確保環(huán)境影響評(píng)估報(bào)告的審批工作按時(shí)進(jìn)行。對(duì)于涉及安全審批的事項(xiàng)，行政審批局將與公安部門合作，制定嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)和審查程序，確保安全審批的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

在行政審批局工作計(jì)劃中，還包括了具體的工作措施。行政審批局將通過加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。行政審批局還將購(gòu)置先進(jìn)的信息化設(shè)備和系統(tǒng)，提高審批工作的自動(dòng)化水平。同時(shí)，行政審批局還將加強(qiáng)與相關(guān)部門和單位的協(xié)作，建立信息共享和業(yè)務(wù)合作的機(jī)制，提高信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

在行政審批局工作計(jì)劃中，也包括了對(duì)工作結(jié)果的評(píng)估和總結(jié)。行政審批局將設(shè)立專門的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)體系，對(duì)審批工作的質(zhì)量和效率進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，行政審批局將及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和工作方法，以提高行政審批的整體水平和滿意度。

行政審批局工作計(jì)劃是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性的工作，旨在提高行政審批服務(wù)的質(zhì)量和效率。只有通過明確的目標(biāo)和任務(wù)，具體的工作內(nèi)容和措施，以及對(duì)工作結(jié)果的評(píng)估和總結(jié)，行政審批局才能夠更好地履行其職責(zé)，為政府和企業(yè)提供更好的服務(wù)。同時(shí)，行政審批局還需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)不斷變化的社會(huì)需求和法律法規(guī)的要求，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

政審工作計(jì)劃【篇3】

根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)推進(jìn)“五務(wù)”公開監(jiān)督機(jī)制建設(shè)的實(shí)施方案》工作要求，在區(qū)“五務(wù)”公開監(jiān)督機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，4月份以來區(qū)衛(wèi)計(jì)局全面開展了“五務(wù)公開”的部署實(shí)施工作，指導(dǎo)監(jiān)督xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立了“五務(wù)”公開監(jiān)督機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定了xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體實(shí)施方案和信息公開目錄，指導(dǎo)xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開監(jiān)督平臺(tái)建設(shè)和基層監(jiān)督委員會(huì)的組織工作以及監(jiān)督平臺(tái)的信息錄入，數(shù)據(jù)核對(duì)，內(nèi)容整改工作?，F(xiàn)將目前工作進(jìn)度情況匯報(bào)如下：

成立xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院院務(wù)公開監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記錢懷念任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)沈靜任副組長(zhǎng)，各科室、部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)公開工作組、監(jiān)督工作組。公開工作組由沈靜同志任組長(zhǎng)，成員為各科室、部門負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)黨務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)信息公開主體責(zé)任，指導(dǎo)編制信息公開目錄。監(jiān)督工作組由錢懷念同志任組長(zhǎng)，成員黨支部委員、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)組織搭建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺(tái)，對(duì)公開工作實(shí)施監(jiān)督。

一是4-5月份，指導(dǎo)xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬定了具體工作方案。從指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、實(shí)施步驟、工作要求幾塊內(nèi)容制定了詳細(xì)的的工作方案。二是5-6月份，緊密結(jié)合實(shí)際，力抓黨務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)公開監(jiān)督機(jī)制系統(tǒng)推進(jìn)，面臨“五務(wù)”公開實(shí)際問題，主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)深入謀劃安排，傳導(dǎo)工作責(zé)任和壓力。要結(jié)合本單位實(shí)際情況，積極有序推進(jìn)。注意研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)建新機(jī)制，不斷完善對(duì)內(nèi)信息公開監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。三是每月工作報(bào)表報(bào)送。衛(wèi)計(jì)局和衛(wèi)生院各落實(shí)1名專人，每月按期報(bào)送兩次工作匯報(bào)，總結(jié)上半月推進(jìn)情況、安排下半月工作計(jì)劃。

一是4月上旬，組織全局衛(wèi)生系統(tǒng)貫徹學(xué)習(xí)全區(qū)“五務(wù)”公開工作推進(jìn)暨培訓(xùn)會(huì)精神，動(dòng)員部署相關(guān)工作；二是4月中旬，指導(dǎo)成立xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院“五務(wù)”公開領(lǐng)導(dǎo)小組；三是4月下旬聯(lián)系市衛(wèi)計(jì)委信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，就區(qū)xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)施方案和公開目錄具體內(nèi)容予以對(duì)接，求得指導(dǎo)；四是4月底，擬定《xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于推進(jìn)五務(wù)公開監(jiān)督機(jī)制建設(shè)的實(shí)施方案》報(bào)送區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；五是5月初，擬定《xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院院務(wù)信息公開參考目錄》報(bào)送區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；六是6月份，根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室意見，修改信息公開參考目錄，細(xì)化衛(wèi)生院黨務(wù)公開等相關(guān)內(nèi)容并上報(bào)。七是7月初，根據(jù)區(qū)“五務(wù)”公開監(jiān)督機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)意見，進(jìn)一步對(duì)接市衛(wèi)計(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局，就xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨務(wù)公開、事務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開目錄內(nèi)容進(jìn)行梳理整合，調(diào)整優(yōu)化。八是7月中旬，指導(dǎo)xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實(shí)完善公開監(jiān)督平臺(tái)建設(shè)和基層監(jiān)督委員會(huì)的組織工作。九是8-10月份，根據(jù)區(qū)五務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作要求，在區(qū)五務(wù)公開監(jiān)督平臺(tái)院務(wù)公開頁面錄入信息，核對(duì)數(shù)據(jù)。十是安排全局衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)工作人員登錄點(diǎn)擊公開監(jiān)督平臺(tái)網(wǎng)站。十一是11-12月份，指導(dǎo)xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院完善網(wǎng)頁版面設(shè)計(jì)，整改信息公開內(nèi)容。

一是明確局五務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)。要求局、院領(lǐng)導(dǎo)班子、工作人員以及各職能部門按照工作分工，全面履行黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督、民主監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)監(jiān)督職能，探索建立全方位監(jiān)督的具體路徑和有效形式。二是加強(qiáng)監(jiān)督組織建設(shè)。在職工黨員、群眾、工會(huì)組織成員推選產(chǎn)生監(jiān)督員，組建監(jiān)督委員會(huì)，監(jiān)督委員會(huì)主任提倡由支部負(fù)責(zé)人兼任。加強(qiáng)監(jiān)督委員會(huì)與民主管理工作的有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮工會(huì)組織民主管理優(yōu)勢(shì)。制定監(jiān)督工作方案，明確監(jiān)督重點(diǎn)、監(jiān)督方式和監(jiān)督工作程序。重要會(huì)議、重大活動(dòng)等安排監(jiān)督員參與監(jiān)督，監(jiān)督活動(dòng)實(shí)行痕跡化管理。三是嚴(yán)格檢查考核。把此項(xiàng)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。加強(qiáng)督促檢查，層層壓實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。對(duì)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢、任務(wù)落實(shí)不到位的，嚴(yán)肅問責(zé)，限期整改。

政審工作計(jì)劃【篇4】

市審批局定點(diǎn)扶貧工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市扶貧辦的幫助指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共銀川市委辦公廳、銀川市人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于開展新一輪定點(diǎn)幫扶工作的實(shí)施意見〉的通知》（銀黨辦〔2015〕88號(hào)）精神，積極主動(dòng)開展定點(diǎn)幫扶工作，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將半年來工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

審批局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視扶貧開發(fā)工作，黨組書記為扶貧工作第一責(zé)任人，把對(duì)口定點(diǎn)幫扶工作列入局黨組的議事日程，在人員、資金和項(xiàng)目上都給予了大力幫助和支持。今年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子專門召開黨組會(huì)，研究了興慶區(qū)月牙湖鄉(xiāng)濱河四村、茂盛村（派駐村第一書記）實(shí)際情況，并對(duì)扶貧資金籌措作出了具體安排。負(fù)責(zé)定點(diǎn)扶貧工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和綜合處認(rèn)真履行職責(zé)，多次深入濱河四村了解實(shí)際情況，分析致貧原因，把扶貧工作落到了實(shí)處。

二、認(rèn)真開展各項(xiàng)扶貧任務(wù)

（一）研究對(duì)口扶貧工作。月牙湖鄉(xiāng)濱河四村是市委、市政府安排我局對(duì)口扶貧幫扶村，通過調(diào)研該村的基本情況，該村村民移民前均來自彭陽縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個(gè)村，居住條件非常惡劣，基本上都在山區(qū)，因此人口整體文化素質(zhì)偏低，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，缺乏致富門路。脫離傳統(tǒng)的種植養(yǎng)殖業(yè)后對(duì)當(dāng)前環(huán)境不夠適應(yīng)。導(dǎo)致大部分人員閑散在家。局黨組對(duì)此認(rèn)真進(jìn)行了研究，采取多種形式幫助對(duì)口扶貧點(diǎn)上項(xiàng)目，同時(shí)幫助解決生產(chǎn)生活中的其它困難。

（二）認(rèn)真開展入戶走訪。我局下派進(jìn)村調(diào)研小組多次召開村民代表、黨員代表座談會(huì)，深入到特困戶的家中，詳細(xì)了解情況，嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，踐行黨的群眾路線等工作要求，對(duì)所在村農(nóng)戶進(jìn)行入戶走訪，了解掌握村情民意、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政策落實(shí)、綜治維穩(wěn)等情況，聽取村民所需所盼的各類意見。

（三）深度挖掘文化底蘊(yùn)。濱河四村移民全部來自彭陽縣，把彭陽話、彭陽菜、彭陽剪紙等千百年來傳承下來的文化印記收集、提高；市文聯(lián)給予積極指導(dǎo)，鼓勵(lì)移民成立民間社火、秦腔等自樂班，豐富群眾的精神文化生活。

（四）積極支持各類建設(shè)資金。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)口扶貧村的文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，豐富村民精神文化生活，今年1月份，我局在自身經(jīng)費(fèi)比較緊張的情況下，拿出1萬元資金用于支持濱河四村文化設(shè)施建設(shè)；6月份支持扶貧開發(fā)駐村第一書記所在茂盛村清溝挖渠輔助資金5000元，目前挖渠工作正在抓緊進(jìn)行，投入使用后，將極大地方便村民灌溉。

（五）開展慰問送溫暖活動(dòng)?；I集資金1650余元購(gòu)置米面油，在春節(jié)前對(duì)濱河四村10戶困難戶進(jìn)行慰問，并送去了慰問金3000元，讓他們深切體會(huì)到黨的關(guān)懷和溫暖。

三、存在問題和下一步工作打算

由于受地理環(huán)境、自然條件等因素制約，濱河四村經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然較為落后，人口整體文化素質(zhì)偏低，缺乏致富門路。脫離傳統(tǒng)的種養(yǎng)殖業(yè)后對(duì)當(dāng)前環(huán)境不夠適應(yīng)。按照市委、市政府關(guān)于打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)確保全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的總體部署，明年我局將繼續(xù)加大在政策和項(xiàng)目上的扶持力度，從人員技能培訓(xùn)、幫助勞務(wù)輸出、協(xié)助項(xiàng)目、鄉(xiāng)村旅游、自行車休閑等方面加大幫扶力度。

政審工作計(jì)劃【篇5】

行政審批局2021年工作總結(jié)及2022年工作規(guī)劃

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今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)行政審批局統(tǒng)籌謀劃,周密安排，帶領(lǐng)干部職工團(tuán)結(jié)拼搏，攻堅(jiān)克難，在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、推進(jìn)一事聯(lián)辦、服務(wù)企業(yè)群眾等方面多措并舉，強(qiáng)勁發(fā)力，各項(xiàng)工作成效顯著。具體總結(jié)如下：

一、克難攻堅(jiān)、乘勢(shì)而上，強(qiáng)力推動(dòng)了各項(xiàng)工作

(一)精心謀劃統(tǒng)籌政務(wù)改革

一是當(dāng)好全區(qū)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)梳理工作。印發(fā)《XX區(qū)區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)依申請(qǐng)及公共服務(wù)事項(xiàng)實(shí)施清單》。共梳理服務(wù)事項(xiàng)XX項(xiàng)，其中區(qū)級(jí)事項(xiàng)XX項(xiàng)、鎮(zhèn)級(jí)XX項(xiàng)、街道XX項(xiàng)、村級(jí)X項(xiàng)、社區(qū)X項(xiàng)。二是當(dāng)好全區(qū)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)線上調(diào)整及平臺(tái)配置工作。組織X次區(qū)直單位、X次鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、X次村(社區(qū))依照三級(jí)事項(xiàng)清單，按照“應(yīng)領(lǐng)盡領(lǐng)”原則在“XX省事項(xiàng)管理系統(tǒng)”中全量完成XX項(xiàng)依申請(qǐng)及公共服務(wù)事項(xiàng)的認(rèn)領(lǐng)、編輯、發(fā)布工作，在“XX市統(tǒng)一受理平臺(tái)”完成審批流程配置。三是當(dāng)好基層便民服務(wù)再升級(jí)。印發(fā)《XX區(qū)推動(dòng)基層政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”工作方案》，全面強(qiáng)化鎮(zhèn)(村)便民服務(wù)大廳(室)準(zhǔn)繩化建設(shè)。配齊人員，設(shè)置綜窗受理業(yè)務(wù)，為群眾提供居家養(yǎng)老、保險(xiǎn)救助、惠農(nóng)資金等事項(xiàng)辦件初審、代申請(qǐng)等服務(wù)，建立健全首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、職責(zé)追究、一個(gè)性告知等制度，通過統(tǒng)一受理代辦，暢通服務(wù)群眾“最后一公里”。四是圍繞“一件事”審批，開展流程再造。設(shè)置“一事聯(lián)辦”專區(qū)，穩(wěn)步推動(dòng)全省“9+12”實(shí)施;梳理出第一批XX次“一事聯(lián)辦主題套餐”試點(diǎn)推行;與XX自治州XX市、XX縣，XX市吳橋縣，X省XX市、XX市XX縣簽訂“跨域通辦”協(xié)議，約定為群眾提供異地辦理服務(wù)。五是全面貫徹“好差評(píng)”系統(tǒng)線上線下融合工作。依托XX政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，建立“好差評(píng)”工作臺(tái)賬和雙向考核制度。目前，全區(qū)累計(jì)收到好評(píng)共XXX條，好評(píng)率100%。六是持續(xù)推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”工作。組織有關(guān)區(qū)直單位在“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)，領(lǐng)取監(jiān)管事項(xiàng)XX項(xiàng)，注冊(cè)監(jiān)管用戶人數(shù)XXX人，匯集監(jiān)管行為數(shù)據(jù)XXX條，監(jiān)管動(dòng)態(tài)及曝光臺(tái)內(nèi)容共發(fā)布XX條。

(二)千方百計(jì)優(yōu)化審批服務(wù)

一是推行告知承諾制，達(dá)成辦事高效。按照“應(yīng)減必減、應(yīng)接必接、應(yīng)放盡放”原則，對(duì)行政審批項(xiàng)目資料進(jìn)行再清理，流程進(jìn)行再優(yōu)化，審批時(shí)限再壓縮，全面推行告知承諾制，成效明顯。到目前為止，共受理辦結(jié)食藥、醫(yī)療器械等審批事項(xiàng)XXX件，民辦職業(yè)培訓(xùn)類行政審批XXX件，企業(yè)投資項(xiàng)目備案、建筑工程施工許可類XXX件，在“雙公示”平臺(tái)錄入信用信息XXX件，電子證照庫(kù)XX件，省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)XX件，市工建審批系統(tǒng)XXX件(6月后由市局統(tǒng)一錄)。推出EMS免費(fèi)郵寄，一年來共免費(fèi)郵寄許可證XXX件，極大方便了辦事群眾。二是無縫承接下放工作，進(jìn)取作為。今年5月和7月，再個(gè)承接下放的多次事項(xiàng)：七大類低風(fēng)險(xiǎn)食品生產(chǎn)許可事項(xiàng);道路運(yùn)輸從業(yè)人員從業(yè)資格證換發(fā)、補(bǔ)發(fā)和變更;中心城區(qū)植物檢疫證書等。目前承接工作已正式上線運(yùn)行。

(三)全心全意服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)

一是堅(jiān)強(qiáng)健全機(jī)制，做到職責(zé)細(xì)化，深入推動(dòng)“工改”審批改革。落實(shí)“四減(減材料、減環(huán)節(jié)、減流程、減時(shí)限)”想求，制定區(qū)級(jí)(38、30、25)新準(zhǔn)繩，全力推動(dòng)區(qū)域評(píng)估結(jié)果運(yùn)用，完成了節(jié)能、水保等9項(xiàng)區(qū)域評(píng)估實(shí)施方案、會(huì)審機(jī)制和流程再造，并將區(qū)域評(píng)估結(jié)果與工程審批制度改革融合，設(shè)計(jì)出“集中受理--聯(lián)合會(huì)審--分類應(yīng)用--統(tǒng)一出件”新體制，為區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境探索新路。二是堅(jiān)強(qiáng)定制服務(wù)，做到供給優(yōu)化，為包聯(lián)企業(yè)紓困解憂。將《XX市惠企政策明白手冊(cè)》及有關(guān)文件及時(shí)送達(dá)企業(yè)手中，實(shí)現(xiàn)溝通和交流“零距離”;為XX藥業(yè)解決了土地過戶糾紛及大型T牌移除事宜，協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成聯(lián)合竣工驗(yàn)收;為晨曦防水、技聯(lián)志成解決了環(huán)評(píng)、安評(píng)三同時(shí)等問題;為XX項(xiàng)目積極協(xié)調(diào)用地事宜;協(xié)助本源空間申領(lǐng)一馬光彩展廳裝修補(bǔ)貼，第一時(shí)間將XX萬元裝修補(bǔ)貼兌現(xiàn)到位。三是堅(jiān)強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向，做到措施實(shí)化，持續(xù)擦亮“一卡通”中介服務(wù)品牌。以結(jié)果需求為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化調(diào)整中介服務(wù)“一卡通”管理模式，逐步放寬準(zhǔn)入條件，通過引進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)“陽光選擇、陽光定價(jià)”，打破行業(yè)壟斷亂象，優(yōu)化投資環(huán)境。到目前為止，先后為XX家企業(yè)辦理了“一卡通”，辦理政府購(gòu)買中介服務(wù)XX項(xiàng)，按市場(chǎng)價(jià)估算為企業(yè)減免中介服務(wù)費(fèi)XX余萬元。

(四)聚焦督辦推動(dòng)政務(wù)公開

一是協(xié)調(diào)配合，推動(dòng)政府門戶網(wǎng)站建設(shè)。加快推動(dòng)政務(wù)公開平臺(tái)建設(shè)。進(jìn)一步完善“XX區(qū)門戶網(wǎng)站”中“部門信息公開專欄”建設(shè)，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布并組織實(shí)施。開展第三方評(píng)估整改工作。對(duì)照全省第三方評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行梳理排查，梳理6次方面的問題，制定整改方案，下發(fā)整改清單，完成問題整改。當(dāng)好依申請(qǐng)公開工作。定時(shí)定點(diǎn)查看管理區(qū)政府“政府信息依申請(qǐng)公開網(wǎng)絡(luò)郵箱”，針對(duì)問題按規(guī)定進(jìn)行溝通和答復(fù)，當(dāng)好郵箱管理。二是督辦協(xié)調(diào)，增進(jìn)我區(qū)政務(wù)公開工作。完成第一個(gè)交叉讀網(wǎng)整改工作。按照《關(guān)于全省2021年第一個(gè)交叉讀網(wǎng)XX市政府網(wǎng)站存在問題進(jìn)行整改的通知》、《第三方評(píng)估指標(biāo)(XX)》想求，會(huì)同區(qū)大數(shù)據(jù)中心迅速抽調(diào)人員組成專班，第一時(shí)間對(duì)存在問題進(jìn)行分析，全面查找“區(qū)政府門戶網(wǎng)站”XX次方面不足，制定整改清單和方案，明確整改職責(zé)和時(shí)限，全面推動(dòng)整改，收集匯總數(shù)據(jù)，形成整改報(bào)告，及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。強(qiáng)化政務(wù)新媒體監(jiān)管工作。對(duì)全區(qū)21家政務(wù)新媒體進(jìn)行備案登記，對(duì)照《省2021年第一個(gè)交叉讀網(wǎng)存在問題進(jìn)行整改的通知》起草制發(fā)《XX區(qū)整改方案和整改工作目錄》，督辦有關(guān)部門開展整改，完善資料。

(五)雷厲風(fēng)行抓實(shí)招投標(biāo)監(jiān)管

一是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。X月24日，開展全區(qū)評(píng)標(biāo)專家年度新系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步規(guī)范了全區(qū)招投標(biāo)管理工作，強(qiáng)化了區(qū)域?qū)＜規(guī)旖ㄔO(shè)，提高了評(píng)標(biāo)專家依法履職意識(shí)和電子評(píng)標(biāo)水平。二是制定出臺(tái)方案。著力補(bǔ)軟肋,強(qiáng)弱項(xiàng),固優(yōu)勢(shì)，根據(jù)2020年全省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)結(jié)果，結(jié)合現(xiàn)實(shí)，制定了招投標(biāo)管理指標(biāo)評(píng)價(jià)提高方案。三是率先停收“兩金”。根據(jù)省市部署，我區(qū)作為全市試點(diǎn)，已率先停止收取政府采購(gòu)工程投標(biāo)保證金和履約保證金。四是嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)法。到目前為止，共監(jiān)管項(xiàng)目XX次，交易總額XX億。處理違法案例X起，分別是XX環(huán)保因應(yīng)招標(biāo)未招標(biāo)、楚中路橋和湖北同錦鑫因違法分包被處罰，共計(jì)罰款XXX萬元，均已依法執(zhí)行完畢。

(六)攻堅(jiān)克難完成中心工作

一是當(dāng)好鄉(xiāng)村振興無縫銜接。繼脫貧攻堅(jiān)后，迅速部署駐村書記1人、工作隊(duì)員2人進(jìn)駐包聯(lián)的X驛鎮(zhèn)X村開展工作，走村入戶，遍訪民情，為工作開展鋪墊。二是完成創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)復(fù)審任務(wù)。組織參加“馬路局長(zhǎng)”、“創(chuàng)城宣教”、“潔城清掃”等活動(dòng)，仔細(xì)履職盡責(zé)，切實(shí)完成值守、清掃、勸導(dǎo)等任務(wù)。三是完成走訪慰問任務(wù)。組織干部職工定期走訪包聯(lián)的貧困戶、離退休干部，宣傳黨的政策、傾聽訴求、幫助解決困難，用行動(dòng)溫暖他們。四是全力完成拆遷工作。面對(duì)拆遷難題，采取上門探望、反復(fù)溝通，化解矛盾糾紛，已完成包聯(lián)戶倒房清零目標(biāo)。

(七)多措并舉增強(qiáng)自身內(nèi)功

一是持續(xù)抓實(shí)積分制管理。不斷修訂完善《局積分制管理辦法》，部署專人負(fù)責(zé)積分制管理，保障全局工作有序推動(dòng)、良好運(yùn)轉(zhuǎn)，激活全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。借助黨員主題活動(dòng)日、股長(zhǎng)講業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)沙龍等活動(dòng)，結(jié)合年度學(xué)習(xí)規(guī)劃，仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及習(xí)近平總書記系列重想致辭，提高綜合素質(zhì)。三是強(qiáng)化黨史學(xué)習(xí)教育。按區(qū)統(tǒng)一想求學(xué)“四書”，自學(xué)與集中相結(jié)合，專題輔導(dǎo)4個(gè)，講黨課2個(gè)，專門筆記2萬字。與紅領(lǐng)章先鋒行、領(lǐng)辦實(shí)事結(jié)合，共領(lǐng)辦實(shí)事XXX件。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。貫徹學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政會(huì)議精神，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化廉政教育，加強(qiáng)廉政意識(shí)。通過實(shí)施宣教月活動(dòng)，上廉政黨課，觀看警示教育片，書寫心得體會(huì)，增進(jìn)干部職工警鐘長(zhǎng)鳴、廉潔奉公。五是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)。一年來，集中學(xué)習(xí)X個(gè)，觀看專題片X個(gè)，開展專題學(xué)習(xí)X個(gè)，人均做筆記2萬余字，學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)均分達(dá)到XX分。六是強(qiáng)化信息報(bào)送宣傳?！鞍斯梢皇摇卑丛露ㄆ趫?bào)送新聞信息累計(jì)近80篇，在各級(jí)各類媒體發(fā)表X篇，其中在“長(zhǎng)江云”“中新網(wǎng)”各發(fā)表2篇。

二、仔細(xì)分析、細(xì)心梳理，找準(zhǔn)了存在問題

深化放管服改革，推動(dòng)“一事聯(lián)辦”、“高效辦成一件事”，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，仍然是當(dāng)前和今后的主想目標(biāo)，目前還存在以下幾次方面問題，需想大家探索解決。一是服務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。行政審批涉及國(guó)家法律法規(guī)，內(nèi)容多、政策性強(qiáng)，審批想求嚴(yán)，部分干部職工審批知識(shí)存量不足、辦事流程不夠優(yōu)化，辦理過程不夠流暢。二是服務(wù)手段有待進(jìn)一步創(chuàng)新。對(duì)照省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)XX次指標(biāo)，需想優(yōu)化提高措施，下步將解放思維，勇于創(chuàng)新，敢于嘗試，在實(shí)踐中改善完善。另外，市自然資源和計(jì)劃局正在推動(dòng)“多規(guī)合一”進(jìn)程，區(qū)依托市級(jí)，致使“多規(guī)合一”有關(guān)工作進(jìn)展緩慢。三是服務(wù)內(nèi)容有待進(jìn)一步擴(kuò)大。對(duì)標(biāo)其它縣市我局“一件事、一個(gè)辦”事項(xiàng)數(shù)過少，這也是營(yíng)商環(huán)境測(cè)評(píng)軟肋之一。規(guī)劃推出100次“一事聯(lián)辦”事項(xiàng)，前期已梳理出XX次，將其納入《XX區(qū)“一事聯(lián)辦”工作方案》。四是服務(wù)協(xié)調(diào)還有待進(jìn)一步互聯(lián)互通。與市級(jí)審批部門、區(qū)級(jí)監(jiān)管部門之間溝通不夠，新的有關(guān)政策法規(guī)不能及時(shí)互通，造成部分審批滯后;省級(jí)自建系統(tǒng)與XX統(tǒng)一受理平臺(tái)有時(shí)不能同頻共振，也會(huì)造成辦件超時(shí)，影響各級(jí)考核評(píng)估。

三、統(tǒng)籌謀劃、精心安排，著力抓好2022年工作

2022年將繼續(xù)圍繞市區(qū)“放管服”改革著重工作及區(qū)中心任務(wù)，對(duì)標(biāo)省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)18次指標(biāo)，著力抓落細(xì)落實(shí)，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

(一)強(qiáng)力推動(dòng)“放管服”改革。

協(xié)調(diào)監(jiān)督市場(chǎng)準(zhǔn)入、商事制度改革，響應(yīng)“清減降”專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí);統(tǒng)籌推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)管、聯(lián)合監(jiān)管、規(guī)范監(jiān)管;建立督辦考核機(jī)制，落實(shí)年度工作目標(biāo)，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)改革走向深入。

(二)高效推動(dòng)工程項(xiàng)目審批。設(shè)立工程建設(shè)項(xiàng)目一窗服務(wù)專區(qū)，制定“一窗受理”工作規(guī)程，整合“一張表單”材料申報(bào);研究制定了立項(xiàng)用地計(jì)劃許可、工程建設(shè)許可、施工許可、竣工驗(yàn)收等四次階段的“一份辦事指南”、“一張申請(qǐng)表單”、“一套申報(bào)材料”實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)審批，再壓縮審批時(shí)限;實(shí)行聯(lián)合審圖和聯(lián)合驗(yàn)收，推行區(qū)域評(píng)估和告知承諾制;建立“多規(guī)合一”業(yè)務(wù)協(xié)同、“一張藍(lán)圖”支撐的項(xiàng)目策劃生成機(jī)制。

(三)著重推動(dòng)一網(wǎng)通辦深化。

做實(shí)“一網(wǎng)通辦”工作。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直部門大力提高網(wǎng)上辦件質(zhì)量，并嚴(yán)格按照“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”上公布的承諾時(shí)限和跑動(dòng)個(gè)數(shù)兌現(xiàn)服務(wù)承諾，及時(shí)、全量、規(guī)范歸集電子證照并在線調(diào)用電子證照，避免申請(qǐng)材料重復(fù)提交，實(shí)現(xiàn)流程再造，時(shí)限再壓縮30%以上的目標(biāo)。聚焦“高效辦成一件事”。2020年9類、2021年12類上線主題想強(qiáng)化推廣，積極引導(dǎo)辦事群眾通過“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”當(dāng)好聯(lián)辦事項(xiàng)申請(qǐng)工作。循序漸進(jìn)推出100項(xiàng)惠民利企“一事聯(lián)辦”主題服務(wù)事項(xiàng)，積極創(chuàng)新實(shí)踐，早日形成可推廣范本。做實(shí)“跨省通辦”、“省內(nèi)通辦”。想與全國(guó)先進(jìn)地區(qū)強(qiáng)化銜接，從高頻事項(xiàng)入手，確保在2021年底前能分別與省外、省內(nèi)一項(xiàng)縣市區(qū)建立通辦窗口，切實(shí)為企業(yè)群眾提供異地可辦、代收代辦服務(wù)。

(四)有序推動(dòng)政務(wù)公開工作。以區(qū)政府門戶網(wǎng)站為依托加快推動(dòng)政務(wù)公開綜合平臺(tái)建設(shè)，組織各地各單位在政務(wù)公開板塊目錄完善發(fā)布政務(wù)公開事項(xiàng)資料，并依據(jù)政務(wù)公開條例當(dāng)好政務(wù)公開依申請(qǐng)辦理工作。根據(jù)已制定的《XX次試點(diǎn)領(lǐng)域區(qū)級(jí)政務(wù)公開事項(xiàng)準(zhǔn)繩目錄》、《政府信息公開指南模板》、《政務(wù)公開年報(bào)模板》等指導(dǎo)性文本，推進(jìn)公開工作規(guī)范落實(shí)。暢通群眾需求信息反饋渠道，依托“政府信息依申請(qǐng)公開網(wǎng)絡(luò)郵箱”，繼續(xù)高效完成群眾依申請(qǐng)事項(xiàng)的回復(fù)辦理工作。在全區(qū)范圍持續(xù)開展政府網(wǎng)站、政務(wù)新媒體清查整改、運(yùn)行管理工作。

(五)全面推動(dòng)公共資源監(jiān)管。對(duì)照優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境指標(biāo)，根據(jù)2020年全省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)結(jié)果，制定招投標(biāo)管理指標(biāo)評(píng)價(jià)提高方案及措施;保持全流程電子化率及線上開標(biāo)率100%;進(jìn)一步簡(jiǎn)化招標(biāo)投標(biāo)流程，落實(shí)免收“兩金(投標(biāo)保證金和履約保證金)、”“評(píng)定分離”、遠(yuǎn)程異地評(píng)標(biāo)等舉措;采取“雙隨機(jī)一公開”方式加大監(jiān)管、處罰力度，嚴(yán)厲打擊違法招投標(biāo)行為。

(六)積極推動(dòng)各類中心工作。推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的無縫銜接，繼續(xù)參與美麗鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鞏固和提高脫貧成效;落實(shí)創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)復(fù)審工作及完成區(qū)定招商引資任務(wù);著力各型機(jī)關(guān)創(chuàng)建、綜治、普法等工作完成，提高單位綜合實(shí)力和區(qū)域影響力;抓好疫情常態(tài)化精準(zhǔn)防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)復(fù)元重振工作。

政審工作計(jì)劃【篇6】

行政審批服務(wù)局2022年工作總結(jié)及來年工作安排

xxxx年，在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)行政審批局按照中省市“放管服”工作部署和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境相關(guān)工作要求，堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、高效、便民”的原則，全面深化“放管服”改革，堅(jiān)決履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)群眾辦事“最多跑一次”工作，不斷發(fā)揚(yáng)政務(wù)服務(wù)鐵軍作風(fēng)，為進(jìn)一步提升政府治理能力、優(yōu)化和提升我區(qū)營(yíng)商環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)和社會(huì)活力打下了良好基礎(chǔ)。xxxx年，截至xx月底，區(qū)市民中心共辦理xxxxxx件，其中行政審批局共受理審批事項(xiàng)xxxx件，辦結(jié)xxxx件，各類行政審批服務(wù)運(yùn)行穩(wěn)定?，F(xiàn)將我局xxxx年工作總結(jié)及xxxx工作安排報(bào)告如下：

一、xxxx年重點(diǎn)工作完成情況

（一）打造灞橋區(qū)政務(wù)服務(wù)新平臺(tái)-x區(qū)市民中心。xxxx年x月x日，區(qū)市民中心正式對(duì)外試運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開辦、經(jīng)營(yíng)許可、醫(yī)療保險(xiǎn)、人力資源、婚姻登記等xxx項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)的集中辦理，企業(yè)和群眾辦事“只進(jìn)一扇門”，推進(jìn)建成企業(yè)、群眾辦成涉及餐飲服務(wù)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、電影院、娛樂場(chǎng)所、診所、商業(yè)綜合體等多種業(yè)態(tài)的“一件事”套餐。

（二）建成“兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”，即審批標(biāo)準(zhǔn)化、政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。我局歷時(shí)一年完成xx項(xiàng)常辦事項(xiàng)、xx余萬字的申請(qǐng)材料樣本和內(nèi)部審批精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化申請(qǐng)材料項(xiàng)目達(dá)到%，讓企業(yè)群眾辦事看得懂、易操作，建成涵蓋行政審批“全事項(xiàng)、全過程、各環(huán)節(jié)”的標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)審批事項(xiàng)受理、審查、決定等各環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；按照《x省行政許可事項(xiàng)辦事指南編制標(biāo)準(zhǔn)》，針對(duì)我區(qū)每項(xiàng)行政許可事項(xiàng)編制《辦事指南》，對(duì)事項(xiàng)名稱、事項(xiàng)類型、法律依據(jù)、申報(bào)材料、辦事流程、業(yè)務(wù)流程、法定時(shí)限、收費(fèi)情況以及示范文本等要素進(jìn)行規(guī)范化、統(tǒng)一化。

（三）實(shí)現(xiàn)“三個(gè)集成”，即審批集成、服務(wù)集成、數(shù)據(jù)集成。實(shí)現(xiàn)“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批、統(tǒng)一窗口出件”，通過對(duì)多種業(yè)態(tài)的“一件事”套餐集成審批、并聯(lián)審批，實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”；創(chuàng)新審前服務(wù)中心，在企業(yè)群眾自愿的情況下，實(shí)行全程代辦、預(yù)審批、預(yù)踏勘服務(wù)，切實(shí)解決群眾多頭咨詢、多次補(bǔ)正、審中整改等現(xiàn)實(shí)問題，使企業(yè)群眾辦事不再難，截至xx月底，共代辦、幫辦群眾萬余人次；大力推進(jìn)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)，建設(shè)灞橋區(qū)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)庫(kù)，實(shí)行有效集成，通過大數(shù)據(jù)分析，提高我區(qū)政務(wù)服務(wù)水平。

（四）提高審批效率，推行限時(shí)辦結(jié)。針對(duì)審批流程長(zhǎng)、時(shí)限不可控問題，在人員有限、審批量大的情況下，建立審批“xxx”內(nèi)控機(jī)制（x天審查、x天踏勘、x天決定），實(shí)施分級(jí)審批、融合審批，試行告知承諾制，將原xx至xx個(gè)法定工作日的審批時(shí)限平均壓縮至x個(gè)工作日。

（五）推行“一網(wǎng)通辦”改革。xxxx年x月xx日，x市“一網(wǎng)通辦”平臺(tái)灞橋子站，正式對(duì)外上線試運(yùn)行，截至xxxx年xx月底，我區(qū)“一網(wǎng)通辦”高頻事項(xiàng)上線xxx項(xiàng)，累計(jì)受理辦件xxx件，辦結(jié)xxx件。

（六）提升政務(wù)服務(wù)能力水平。一是創(chuàng)新政務(wù)大廳管理模式，自xxxx年x月起，以勞務(wù)外包的方式進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一的管理，打造專業(yè)化綜合前臺(tái)團(tuán)隊(duì)；二是推行“一窗受理，集成服務(wù)”，x月xx日起在行政審批窗口實(shí)現(xiàn)xxx項(xiàng)企業(yè)可辦類審批服務(wù)事項(xiàng)無差別全科受理，在常辦事項(xiàng)實(shí)行“區(qū)域小綜合”受理，方便辦事企業(yè)群眾；三是繼續(xù)大力推行審前服務(wù)，向企業(yè)群眾提供綜合審前指導(dǎo)。

（七）推進(jìn)“xx分鐘政務(wù)服務(wù)圈”建設(shè)。一是制定“xx分鐘政務(wù)服務(wù)圈”建設(shè)方案，推動(dòng)我區(qū)政務(wù)服務(wù)向基層延伸；二是開展公民個(gè)人辦事事項(xiàng)清單梳理工作，按照全生命周期梳理辦事事項(xiàng)，截止xxxx年xx月底，已梳理區(qū)權(quán)事項(xiàng)xxx項(xiàng)，其中辦件量較大的可納入基層辦理的高頻事項(xiàng)為xx項(xiàng)；三是開展基層工作調(diào)研。聽取并收集基層政務(wù)服務(wù)部門對(duì)于我區(qū)“xx分鐘政務(wù)服務(wù)圈”建設(shè)好的意見和建議，并選取紅旗、席王街辦和汽配、慶華社區(qū)為試點(diǎn)；四是探索建立商業(yè)綜合體便民服務(wù)站點(diǎn)。在白鹿倉(cāng)景區(qū)試點(diǎn)設(shè)立行政審批便民服務(wù)點(diǎn)，對(duì)白鹿倉(cāng)景區(qū)黨群服務(wù)中心進(jìn)行布局整合，將模塊化的審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行整合堆疊，以專職代辦服務(wù)的形式提供多事項(xiàng)綜合性審批服務(wù)。

（八）積極部署，多項(xiàng)措施助推公眾滿意度電話調(diào)查工作圓滿完成。動(dòng)員全體工作人員提高對(duì)公眾滿意度工作的認(rèn)識(shí)，結(jié)合“最多跑一次”事項(xiàng)，簡(jiǎn)化辦事程序，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，當(dāng)好五星級(jí)服務(wù)員。全年來，在華陽城、華夏幸福里共參加全區(qū)組織的優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境宣傳活動(dòng)x次，在區(qū)市民中心舉辦x次較大規(guī)模滿意度宣傳，每天安排各窗口部門對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行回訪，拉近距離，提升滿意度。

（九）采用“x+x+X”模式，推進(jìn)基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。采取了“x+x+X”模式（“x”是指黨的建設(shè)；“x”是指共性選項(xiàng)，即中心工作、重點(diǎn)工作、日常工作；“x”是指特色工作），與區(qū)總工會(huì)、婦聯(lián)等部門建成“母嬰關(guān)愛室”、“兒童活動(dòng)區(qū)”和“心理健康中心”等特色亮點(diǎn)服務(wù)區(qū)域，營(yíng)造市民中心“市民之家”良好氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

（十）基層黨建工作完成情況。一是強(qiáng)化組織分工。局黨支部結(jié)合工作實(shí)際，制定局領(lǐng)導(dǎo)班子、班子主要負(fù)責(zé)人、班子其他成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，分解落實(shí)工作任務(wù)，明確進(jìn)度要求。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照組織分工，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的層級(jí)管理負(fù)責(zé)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作一起同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。

二、xxxx年工作思路及措施辦法

xxxx年，我局將繼續(xù)按照國(guó)家“放管服”改革和“相對(duì)集中行政許可權(quán)”改革要求，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，優(yōu)化審批流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)、一門、一次”，推動(dòng)“最多跑一次”數(shù)字化轉(zhuǎn)型和政務(wù)服務(wù)事權(quán)下放，打造我區(qū)“xx分鐘便民服務(wù)圈”。

（一）提高站位，強(qiáng)化政治意識(shí)。旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，勇于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)創(chuàng)業(yè)。

（二）全面深化行政審批制度改革。一是推進(jìn)審批制度改革創(chuàng)新發(fā)展，積極對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)，加快推進(jìn)審批規(guī)范化、審批流程再造等重點(diǎn)任務(wù)，探索全事項(xiàng)“一表申請(qǐng)、一單受理、集中審批、統(tǒng)一出證”；二是推進(jìn)政務(wù)服務(wù)改革創(chuàng)新發(fā)展，將辦事事項(xiàng)的辦理制定事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)指南，實(shí)現(xiàn)區(qū)、街兩級(jí)政務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升全區(qū)政務(wù)服務(wù)能力和服務(wù)水平；三是推進(jìn)政務(wù)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，全面推進(jìn)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)和政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型，全力推進(jìn)現(xiàn)代化智慧城市建設(shè)，創(chuàng)出灞橋經(jīng)驗(yàn)。

（三）優(yōu)化政務(wù)服務(wù)能力。按照推進(jìn)政務(wù)服務(wù)信息化、智能化、便利化的目標(biāo)，以群眾需求為導(dǎo)向，充分利用市民中心綜合服務(wù)平臺(tái)功能，繼續(xù)聯(lián)系區(qū)委組織部、區(qū)總工會(huì)和婦聯(lián)等部門加強(qiáng)硬件建設(shè)，拓展服務(wù)功能，以“黨建+政務(wù)服務(wù)”引領(lǐng)群團(tuán)工作與業(yè)務(wù)服務(wù)工作融合發(fā)展，打造城市黨建廣場(chǎng)（新時(shí)代講習(xí)所）、群團(tuán)活動(dòng)室、黨建孵化中心、黨建書吧、心理咨詢等多個(gè)功能區(qū)，對(duì)職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題給予充分關(guān)心和大力幫扶，以更加扎實(shí)的工作、更加優(yōu)異的成績(jī)助力建設(shè)“宜居灞橋、最美城區(qū)”。

（四）打造“十五分鐘政務(wù)服務(wù)便民圈”。繼續(xù)做好試點(diǎn)工作，確保試點(diǎn)街道和社區(qū)便民服務(wù)中心（站）按標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)意見建設(shè)到位，幫辦、代辦人員配備到位，充分發(fā)揮試點(diǎn)效應(yīng)，形成好的經(jīng)驗(yàn)做法，并予以推廣；同時(shí)與區(qū)級(jí)各相關(guān)部門溝通，推動(dòng)事項(xiàng)權(quán)力下放，力爭(zhēng)xx%以上的公民個(gè)人辦事事項(xiàng)可在鎮(zhèn)街和有條件的社區(qū)便民服務(wù)中心（站）辦理。

（五）全力打造區(qū)級(jí)智慧政務(wù)，推動(dòng)“最多跑一次”數(shù)字化轉(zhuǎn)型。以完善行政審批事項(xiàng)顆?；瘶?biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，推進(jìn)審批全流程電子化和服務(wù)智能化建設(shè)，強(qiáng)化審批內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)審批服務(wù)效能再提升。一是大力開發(fā)運(yùn)用“灞橋政務(wù)服務(wù)”微信公眾號(hào)新媒體平臺(tái)，增加“預(yù)約踏勘功能”、“專屬客服”和“城市服務(wù)功能”等功能，切實(shí)把公眾號(hào)建成群眾想用、能用、方便使用的信息平臺(tái)；二是配合市行政審批局繼續(xù)推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”總門戶建設(shè)，打造高度便捷的移動(dòng)辦事終端，研發(fā)xx小時(shí)自助服務(wù)終端，建設(shè)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)；三是編制網(wǎng)上辦事清單，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的辦事指南，實(shí)現(xiàn)全區(qū)網(wǎng)辦事項(xiàng)統(tǒng)一管理，將多種情形、事項(xiàng)流程分類組合，形成“一件事”套餐，變政府“端菜”為群眾“點(diǎn)餐”；四是依托x市“最多跑一次”數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，建設(shè)灞橋區(qū)電子證照庫(kù)，探索研發(fā)包括申報(bào)自助化、審批智能化、現(xiàn)場(chǎng)踏勘可視化、GPS定位人員軌跡，大數(shù)據(jù)地圖、大數(shù)據(jù)綜合分析等功能的綜合性系統(tǒng)，全力打造我區(qū)智慧政務(wù)。

政審工作計(jì)劃【篇7】

根據(jù)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)20xx年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃安排意見，結(jié)合我縣實(shí)際，本著科學(xué)合理、量力而行的原則，對(duì)20xx年度全縣審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃安排提出如下意見：

一、財(cái)政收支審計(jì)

根據(jù)省審計(jì)廳要求，我縣今年安排12個(gè)財(cái)政收支審計(jì)項(xiàng)目，包括：

1、本級(jí)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)7個(gè)，即對(duì)縣財(cái)政局、民政局、人口和計(jì)劃生育局、法院、檢察院、經(jīng)貿(mào)局、信訪局進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。

2、地稅系統(tǒng)審計(jì)1個(gè)，并延伸審計(jì)啤酒有限公司、石材有限公司、液壓機(jī)械有限公司、山水房地產(chǎn)有限公司、旅游開發(fā)有限公司、縣網(wǎng)通公司、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司、紡織有限公司、縣煙草公司、縣信用合作聯(lián)社、縣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、縣第六建筑公司12戶納稅企業(yè)。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政決算審計(jì)4個(gè)，即對(duì)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)進(jìn)行財(cái)政決算審計(jì)。

二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

經(jīng)與縣委組織部商定，今年將結(jié)合其他專業(yè)審計(jì)，加大任中審計(jì)力度，共安排任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目11個(gè)，即對(duì)縣交通局、科技局、統(tǒng)計(jì)局、招商局、畜牧局、文體局、財(cái)辦、扶貧開發(fā)辦、工會(huì)、第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)、職教中心的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)根據(jù)縣委組織部安排隨時(shí)進(jìn)行。

三、財(cái)務(wù)收支審計(jì)

全年共安排7個(gè)行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)項(xiàng)目。

1、市局項(xiàng)目2個(gè)，對(duì)縣物價(jià)局、水利局進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)。

3、縣局項(xiàng)目5個(gè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、縣供銷合作聯(lián)社、民營(yíng)辦、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、中心衛(wèi)生醫(yī)院的XX年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)。

四、資產(chǎn)、負(fù)債、損益審計(jì)

全年安排資產(chǎn)負(fù)債損益審計(jì)項(xiàng)目2個(gè)，即對(duì)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、自來水公司進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債損益審計(jì)。

五、投資審計(jì)

市局全年安排投資審計(jì)項(xiàng)目6個(gè)，即對(duì)三中搬遷跟蹤審計(jì)、經(jīng)濟(jì)適用房決算審計(jì)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)行政性收費(fèi)基金繳納情況審計(jì)、鎮(zhèn)中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目決算審計(jì)、農(nóng)村公路建設(shè)及管理養(yǎng)護(hù)收支審計(jì)和審計(jì)調(diào)查、已建成污水處理項(xiàng)目效益審計(jì)調(diào)查。

政審工作計(jì)劃【篇8】

今年以來，我局緊緊圍繞省委“三高四新”戰(zhàn)略，全面落實(shí)中央、國(guó)務(wù)院和省委省政府深化“放管服”改革和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境部署，深入貫徹《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》《x省優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境規(guī)定》等文件精神，圍繞“一件事一次辦”改革，聚焦三化攻堅(jiān)行動(dòng)、簡(jiǎn)政放權(quán)、園區(qū)賦權(quán)、“三進(jìn)”工作、網(wǎng)上政務(wù)能力等方面發(fā)力，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、xxxx年主要工作亮點(diǎn)及成效

（一）強(qiáng)化行政審批制度改革。一是組織開展“三化”攻堅(jiān)行動(dòng)。事項(xiàng)引用率、填報(bào)率、發(fā)布率均達(dá)xxx%，政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“N級(jí)N同”。二是及時(shí)做好事項(xiàng)的下放、承接和取消。開展放權(quán)賦權(quán)“回頭看”確保承接、取消、前移的事項(xiàng)落實(shí)到位，完成在“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)一體化平臺(tái)”上的同步調(diào)整。三是積極開展園區(qū)賦權(quán)。印發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈xx縣園區(qū)賦權(quán)工作實(shí)施方案〉的通知》（x函x號(hào)），持續(xù)推進(jìn) “園區(qū)事園區(qū)辦”“園區(qū)事集中辦”“園區(qū)事幫代辦”。四是全面推進(jìn)容缺受理。在縣政務(wù)服務(wù)大廳開展容缺受理、證明事項(xiàng)告知承諾制、涉企經(jīng)營(yíng)許可事項(xiàng)告知承諾制、工程建設(shè)項(xiàng)目審批制度改革告知承諾制等改革。五是推進(jìn)工改工作。設(shè)置了工程建設(shè)項(xiàng)目審批窗口，所有環(huán)節(jié)單位已全部入駐，工程建設(shè)項(xiàng)目審批綜合服務(wù)窗口實(shí)行“一窗受理”，積極組織開展工程建設(shè)項(xiàng)目竣工聯(lián)合驗(yàn)收。

（二）推進(jìn)《湘西x州政務(wù)服務(wù)導(dǎo)則》落實(shí)。一是強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)陣地建設(shè)?？h政務(wù)服務(wù)大廳面積達(dá)xxxxx平方米，按照事進(jìn)、人進(jìn)、權(quán)進(jìn)要求，縣級(jí)所有行政許可和依申請(qǐng)類公共服務(wù)事項(xiàng)已全部實(shí)現(xiàn)入駐，授權(quán)書簽訂且及時(shí)更新到位，完成各級(jí)政務(wù)（便民）服務(wù)大廳的窗口的優(yōu)化設(shè)置。二是規(guī)范辦事指南。嚴(yán)格按照“一事一指南”要求落實(shí)到位，編印的事項(xiàng)指南更新補(bǔ)充及時(shí)，均已在政務(wù)大廳各政務(wù)服務(wù)窗口公示公開，并提供有告知承諾制模板。三是在縣政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)置優(yōu)惠政策兌現(xiàn)窗口和人才服務(wù)窗口，公布了優(yōu)惠政策指南和匯編，窗口規(guī)范高效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)優(yōu)惠政策“一窗兌現(xiàn)”。四是實(shí)現(xiàn)“一門式”辦理全覆蓋。持續(xù)推進(jìn)基層公共服務(wù)“一門式”全覆蓋工作，全縣xxx個(gè)村（社區(qū)）場(chǎng)地建設(shè)、窗口設(shè)置、設(shè)備設(shè)施、事項(xiàng)進(jìn)駐、事項(xiàng)辦理、運(yùn)行制度、人員配置等均已達(dá)標(biāo)。

（三）抓一體化平臺(tái)推廣應(yīng)用。一是強(qiáng)化一體化平臺(tái)應(yīng)用推廣?？h本級(jí)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺(tái)事項(xiàng)網(wǎng)上可辦率達(dá)到xxx%，截至目前，一體化平臺(tái)辦件xxxxxx件。二是嚴(yán)格執(zhí)行“好差評(píng)”制度，做到“一事一評(píng)”，全年完成評(píng)價(jià)xxxxxx條，評(píng)價(jià)率xx.xx%，好評(píng)率xxx%。二是嚴(yán)格按照全州統(tǒng)一要求，配合州局同步做好電子證照匯聚工作。三是強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺(tái)應(yīng)用，督促縣直相關(guān)部門完成監(jiān)管事項(xiàng)的目錄梳理、實(shí)施清單填報(bào)、發(fā)布工作。四是建立健全xxxxx政府服務(wù)熱線，按照州里統(tǒng)一要求，同時(shí)開展熱線整合工作，全年共受理接轉(zhuǎn)熱線工單總數(shù)xxxx件，辦結(jié)率xxx%。

（四）認(rèn)真開展“一件事一次辦”改革。一是完成省定省三批“一件事一次辦”事項(xiàng)流程的優(yōu)化，并按照“一事一指南”要求，編印的事項(xiàng)辦事指南均已公開公示。二是在縣政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)置?“一件事一次辦”綜合窗口和專窗，建立優(yōu)化工作聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制，并嚴(yán)格落實(shí)“一件事一次辦”幫代制度。三是已應(yīng)用全州統(tǒng)建的“一件事一次辦”平臺(tái)并按要求及時(shí)切換為新系統(tǒng)，政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)做到線上線下“無差別”同質(zhì)辦理。四是積極推廣“一件事一次辦”微信小程序注冊(cè)應(yīng)用，全縣注冊(cè)xxxxx人，常駐人口注冊(cè)占比全省排位第x。五是嚴(yán)格按照省、州要求開展“跨省通辦”工作，在縣政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)置了“跨省通辦”綜合窗口和部門專窗，與x市秀山土家族苗族x縣開展“跨省通辦”合作。

（五）加強(qiáng)黨建與鄉(xiāng)村振興、精神文明建設(shè)等工作深度融合。今年以來，縣行政審批服務(wù)局在上級(jí)黨委的精心指導(dǎo)下，持續(xù)推進(jìn)支部“五化”建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以提升基層組織力為重點(diǎn)，以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，高標(biāo)準(zhǔn)抓黨建、促業(yè)務(wù)、優(yōu)服務(wù)，從嚴(yán)從實(shí)開展各項(xiàng)工作。一是黨建引領(lǐng)助力鄉(xiāng)村振興。脫貧攻堅(jiān)工作取得全面勝利后，我局積極支持鄉(xiāng)村振興工作，安排兩名駐村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部在xx鎮(zhèn)xx村和xx村開展鄉(xiāng)村振興工作，組建x個(gè)黨員小組、xx名黨員干部進(jìn)行聯(lián)系幫扶，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策落地落實(shí)。深入兩個(gè)聯(lián)系村積極開展主題黨日、“愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)”、“群眾微心愿、黨員幫你圓”、“我為群眾辦實(shí)事”、“一起趕場(chǎng)學(xué)黨史”、農(nóng)村法治宣傳月等系列活動(dòng)，切實(shí)解決村民“急難愁盼”問題。把黨史學(xué)習(xí)和鄉(xiāng)村振興結(jié)合起來，進(jìn)行黨史學(xué)習(xí)教育微宣講活動(dòng)，邀請(qǐng)村里老黨員上黨課，引導(dǎo)廣大黨員群眾主動(dòng)學(xué)習(xí)黨史，營(yíng)造“全民學(xué)黨史”的良好氛圍。二是黨建引領(lǐng)助力精神文明建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率。加強(qiáng)黨員志愿服務(wù)隊(duì)建設(shè)，在局機(jī)關(guān)設(shè)立新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)隊(duì)，為群眾提供導(dǎo)引、咨詢服務(wù)，踐行“亮身份、亮承諾、亮形象”，先后組織在局機(jī)關(guān)、政務(wù)大廳、景區(qū)、城區(qū)、社區(qū)、醫(yī)院接種點(diǎn)開展新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)活動(dòng)，提高黨員干部服務(wù)群眾的意識(shí)。在政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)置“黨員示范崗”、“政務(wù)服務(wù)明星崗”，激勵(lì)窗口單位黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提升政務(wù)服務(wù)水平，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來?？h政務(wù)服務(wù)中心于xxxx年榮獲x省文明窗口單位，縣行政審批服務(wù)局于xxxx年榮獲州級(jí)文明單位，xxxx年榮獲州級(jí)文明標(biāo)兵單位，xxxx年向省級(jí)文明單位先進(jìn)行列邁進(jìn)。

二、存在問題及不足

（一）實(shí)體大廳建設(shè)上，“三進(jìn)”還有待加強(qiáng)。雖然按照省、州文件和事項(xiàng)目錄清單，我縣各職能部門都對(duì)行政許可和依申請(qǐng)類公共服務(wù)事項(xiàng)簽訂了授權(quán)委托書，安排人員進(jìn)駐中心窗口，開展了業(yè)務(wù)受理，但實(shí)際進(jìn)駐的事項(xiàng)還不完整，少數(shù)事項(xiàng)還無法在中心實(shí)現(xiàn)受理和辦結(jié)。

（二）政務(wù)服務(wù)大廳人員欠缺考核機(jī)制。政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員素質(zhì)高低不一，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。由于窗口人、財(cái)和年終考核均由各單位自行管理，政務(wù)中心除對(duì)窗口人員日?？记谶M(jìn)行通報(bào)、建章立制外，缺乏有效的管理手段，難以從根本上對(duì)窗口人員進(jìn)行統(tǒng)一管理。窗口人員由于工作性質(zhì)特殊、待遇差，時(shí)常出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差、言語過激等負(fù)面現(xiàn)象。

（三）“xxxxx”政府服務(wù)熱線有待加強(qiáng)。目前xx縣“xxxxx”政府服務(wù)熱線雖已開通，但還沒有成立正式機(jī)構(gòu)，落實(shí)編制，人員欠缺多，熱線呼叫中心只有x名社會(huì)招聘的話務(wù)人員，僅能滿足日常接聽需求，xx小時(shí)全天候值班制難以落實(shí)。

（四）網(wǎng)上大廳管理上，一體化平臺(tái)使用率低。自x省“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺(tái)建成以來，我局指導(dǎo)各職能部門按照“三化”要求對(duì)上級(jí)要求引用的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)目錄的實(shí)施清單進(jìn)行了填報(bào)，并為網(wǎng)上政務(wù)事項(xiàng)配置了人員賬號(hào)和流程，開展了系統(tǒng)操作培訓(xùn)，對(duì)網(wǎng)上辦理進(jìn)行了督查督辦，但職能部門一體化平臺(tái)使用率不高。雖然省政府要求各部門系統(tǒng)逐步向一體化平臺(tái)進(jìn)行并入，但各部門都還在使用自上而下的自建業(yè)務(wù)系統(tǒng)，如將業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步到一體化平臺(tái)，需要在一體化平臺(tái)額外進(jìn)行二次錄入，大大增加了基層人員的工作量，致使一體化平臺(tái)應(yīng)用在基層難以快速推廣，同時(shí)易導(dǎo)致依靠一體化平臺(tái)數(shù)據(jù)為支撐的“一件事一次辦”、“跨省通辦”“好差評(píng)”等工作滯后。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)工作較弱。由于機(jī)構(gòu)人員問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)承接還不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心及村級(jí)政務(wù)便民中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還有待加強(qiáng)，辦事制度、辦事指南等需要進(jìn)一步完善，政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)還沒有全部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)大廳進(jìn)行辦理。

三、xxxx年度工作計(jì)劃

（一）持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺(tái)建設(shè)和應(yīng)用。一是進(jìn)一步完善一體化平臺(tái)模塊及其功能，不斷優(yōu)化政務(wù)服務(wù)旗艦店，加強(qiáng)電子證照系統(tǒng)建設(shè)，推進(jìn)電子證照共享和電子印章應(yīng)用。二是適時(shí)更新一體化平臺(tái)數(shù)據(jù)，進(jìn)一步優(yōu)化一體化平臺(tái)辦事流程，鞏固拓展縣鄉(xiāng)村三級(jí)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上可辦率達(dá)到xxx%。三是強(qiáng)化一體化平臺(tái)的四級(jí)推廣應(yīng)用及應(yīng)用業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保行政許可事項(xiàng)和依申請(qǐng)類公共服務(wù)事項(xiàng)在“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺(tái)上可辦率xxx%，所有事項(xiàng)均應(yīng)在互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)一體化平臺(tái)可辦理，確保縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)使用率達(dá)xxx%，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。四是與省、州同步推進(jìn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與一體化平臺(tái)對(duì)接，同步實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)對(duì)接和數(shù)據(jù)共享。五是持續(xù)推進(jìn)線上監(jiān)察“紅黃牌”、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提升服務(wù)質(zhì)量和效能。

（二）持續(xù)推進(jìn)“一件事一次辦”、“跨省通辦”、園區(qū)賦權(quán)等改革。精心打造“一件事一次辦”政務(wù)服務(wù)品牌，結(jié)合跨?。ㄓ颍┦马?xiàng)辦理，抓好省定“一件事一次辦”事項(xiàng)和跨省事項(xiàng)在我縣的落地落實(shí)，全面完成事項(xiàng)流程梳理優(yōu)化，完善優(yōu)化縣政務(wù)大廳“一件事一次辦”窗口及流程，強(qiáng)化“一件事一次辦”“一網(wǎng)通辦”技術(shù)支撐，提升事項(xiàng)的網(wǎng)辦率，提高辦事效率。

（三）持續(xù)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)辦事公開，不斷探索多元化審批服務(wù)方式。持續(xù)推進(jìn)“五全五辦五公開”，推進(jìn)政務(wù)公開，推進(jìn)窗口辦、網(wǎng)上辦、自助辦、一次辦、就近辦、預(yù)約辦、幫代辦等審批服務(wù)方式，不斷探索創(chuàng)新我縣政務(wù)辦事公開和政務(wù)服務(wù)多元化辦事格局，為企業(yè)和辦事群眾提供更加便捷、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，讓企業(yè)和群眾得到更多的獲得感、幸福感，不斷提升政務(wù)服務(wù)的滿意度。

（四）持續(xù)做好xxxxx政府服務(wù)熱線管理及運(yùn)維工作。繼續(xù)做好xxxxx政府服務(wù)熱線管理及運(yùn)維工作，進(jìn)一步理順運(yùn)行管理體制機(jī)制，加快推進(jìn)除xxx、xxx、xxx、xxx等緊急熱線外的政務(wù)服務(wù)便民熱線歸并，按照中央、省、州要求有序整合政務(wù)便民服務(wù)熱線至xxxxx政府服務(wù)熱線，逐步實(shí)現(xiàn)“x×xx小時(shí)”全天候人工服務(wù)，提高熱線辦件效率，提升群眾滿意度。

（五）持續(xù)做好黨建、鄉(xiāng)村振興、精神文明建設(shè)等各項(xiàng)工作。

繼續(xù)堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持中心理論組學(xué)習(xí)、周五學(xué)習(xí)制度，推行黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化，保持學(xué)習(xí)教育多樣性，推進(jìn)黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。繼續(xù)做好兩個(gè)聯(lián)系村的聯(lián)系幫扶工作，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策落地落實(shí)。繼續(xù)以文明創(chuàng)建引領(lǐng)服務(wù)創(chuàng)新，全面深化“放管服”改革，努力把行政審批服務(wù)局建設(shè)成文明創(chuàng)建的靚麗窗口，為民服務(wù)的高效平臺(tái)。

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政審工作計(jì)劃【篇9】

一、工作總結(jié)

（一）全年中心運(yùn)行基本情況

我辦直管政務(wù)大廳A區(qū)、B區(qū)、xx鎮(zhèn)創(chuàng)客服務(wù)中心、投資建設(shè)項(xiàng)目審批中心、安德分中心及西匯后臺(tái)辦公區(qū)x個(gè)辦公區(qū)域，共入駐審批部門xx個(gè)，擁有窗口xxx個(gè)，工作人員共計(jì)xxx名。可受理審批服務(wù)事項(xiàng)xxx項(xiàng)，大廳日辦件量為xxxx余件。xxxx年，中心共受理xxxxxx件次，辦結(jié)xxxxxx件次，辦結(jié)率近xxx%。

（二）立足指標(biāo)建設(shè)，切實(shí)做好行政審批電子監(jiān)察工作

xxxx年，我辦堅(jiān)持做到定員定崗，不斷維護(hù)提升行政審批系統(tǒng)指標(biāo)，全面做好行政審批電子監(jiān)察工作。安排專人每日查看電子監(jiān)察系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控審批系統(tǒng)內(nèi)的辦件情況，并定時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送當(dāng)日系統(tǒng)辦件情況。全年系統(tǒng)辦件xxxxx件，未出現(xiàn)一例超時(shí)件和異常事項(xiàng)。同時(shí)在xxxx年政務(wù)服務(wù)效能評(píng)估得分，行政審批電子監(jiān)察得分排名均為全市第一。

（三）提升服務(wù)質(zhì)量，深入開展項(xiàng)目審批服務(wù)工作

1、清理精簡(jiǎn)行政審批前置條件。取消縣級(jí)行政審批項(xiàng)目前置條件目錄xxx項(xiàng)；調(diào)整縣級(jí)行政審批項(xiàng)目前置條件目錄xx項(xiàng)（其中，調(diào)整為受理后由行政機(jī)關(guān)組織實(shí)施的xx項(xiàng)；調(diào)整為由申請(qǐng)人自行編制提供的xx項(xiàng)）；保留縣級(jí)行政審批項(xiàng)目前置條件目錄xxx項(xiàng)。

2、強(qiáng)化項(xiàng)目審批服務(wù)。建成全市首個(gè)投資建設(shè)項(xiàng)目審批服務(wù)中心。推進(jìn)xx個(gè)審批部門入駐窗口，x個(gè)審批部門許可科入駐后臺(tái)，完成項(xiàng)目審批服務(wù)事項(xiàng)、申請(qǐng)材料、審批環(huán)節(jié)的深度清理，擱置審批事項(xiàng)x項(xiàng)（安監(jiān)局關(guān)于危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目施工圖審查、公安局關(guān)于涉外酒店和涉密項(xiàng)目施工圖審查），取消申請(qǐng)材料xx項(xiàng)，涉及審批全流程由原來xx個(gè)環(huán)節(jié)壓縮為xx個(gè)環(huán)節(jié)。

3、深入推進(jìn)并聯(lián)審批。設(shè)立一窗式審批服務(wù)綜合窗口，形成一窗式、并聯(lián)審批工作流程和機(jī)制，提高了審批服務(wù)效率。xxxx年，建設(shè)項(xiàng)目審批服務(wù)中心共辦理各項(xiàng)審批手續(xù)xxx件次，協(xié)助xx家新簽約引進(jìn)項(xiàng)目辦理工商登記手續(xù)，協(xié)調(diào)解決xx家項(xiàng)目在報(bào)建過程中存在的問題，走訪項(xiàng)目xx次。

（四）推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力實(shí)施政務(wù)服務(wù)省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)

1、審批事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化。行政審批事項(xiàng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范，并統(tǒng)一印制了辦事指南和流程，方便群眾查閱。

2、辦事制度標(biāo)準(zhǔn)化。修改完善并聯(lián)審批制度、健全投訴舉報(bào)制度等大廳管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行三項(xiàng)制度，制定首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制的實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制。

3、窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。對(duì)窗口工作人員的儀容儀表、態(tài)度、用語等服務(wù)行為進(jìn)行了規(guī)范，后臺(tái)每天進(jìn)行辦事群眾電話回訪，群眾滿意度達(dá)xx%以上。

4、便民服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。規(guī)范街道、村（社區(qū)）便民服務(wù)硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一事項(xiàng)名稱、法定時(shí)限、承諾時(shí)限等軟件標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作計(jì)劃

（一）抓好平臺(tái)建設(shè)

全力打造雙創(chuàng)示范基地綜合政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，今年xx月，x個(gè)政務(wù)分中心將全部整合，xx個(gè)行政審批及公共服務(wù)部門入駐，可辦理審批和服務(wù)事項(xiàng)近xxx項(xiàng)。努力打造設(shè)計(jì)規(guī)范、服務(wù)周到、辦事高效、氛圍親和的政務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)進(jìn)一道門，辦所有事。

（二）抓好簡(jiǎn)政放權(quán)

深化簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)，優(yōu)化審批流程，建立行政審批標(biāo)準(zhǔn)化、辦事制度標(biāo)準(zhǔn)化、政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度；借鑒青羊區(qū)項(xiàng)目審批容缺受理工作模式，通過部門統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、提前介入、容缺受理和靠前服務(wù)，有效縮短項(xiàng)目審批流程，全力服務(wù)全區(qū)項(xiàng)目建設(shè)。

（三）抓好智慧政務(wù)

利用遷建契機(jī)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)建設(shè)，打造智慧政務(wù)綜合管理系統(tǒng)，促進(jìn)城市服務(wù)網(wǎng)、民生網(wǎng)、安全網(wǎng)三網(wǎng)合一，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)理政系統(tǒng)，促進(jìn)政務(wù)服務(wù)部門間互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享、協(xié)同聯(lián)動(dòng)，簡(jiǎn)化優(yōu)化群眾辦事的流程。

三、下年規(guī)劃

（一）通過市三網(wǎng)融合系統(tǒng)按各部門事項(xiàng)需求配置統(tǒng)一企業(yè)、市民服務(wù)平臺(tái)和統(tǒng)一事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)同一事項(xiàng)、同一標(biāo)準(zhǔn)、同一編碼，進(jìn)一步梳理完善。

（二）充分發(fā)揮市三網(wǎng)融合系統(tǒng)一個(gè)中心、兩個(gè)支撐、三個(gè)平臺(tái)，將事項(xiàng)延伸至各鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)事項(xiàng)xx%以上可網(wǎng)上辦理，線上、線下的一號(hào)申請(qǐng)、一窗受理、一網(wǎng)通辦，以企業(yè)和市民需求為中心，構(gòu)建新型政務(wù)理念和服務(wù)水平。

（三）基于區(qū)大數(shù)據(jù)中心平臺(tái)，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)提升事項(xiàng)辦理效率，利用大數(shù)據(jù)對(duì)政務(wù)管理內(nèi)的優(yōu)化，對(duì)政務(wù)服務(wù)外的便捷，發(fā)展創(chuàng)新服務(wù)。

政審工作計(jì)劃【篇10】

行政審批局工作總結(jié)范文

去年以來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市局的指導(dǎo)支持下，xx縣行政審批服務(wù)局勇于創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，較好的完成了承擔(dān)的各項(xiàng)改革任務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大“在泉城、全辦成”的品牌影響力。

一、工作開展情況

xxxx年，全局共辦理各類審批服務(wù)事項(xiàng)xxxxx件，其中：企業(yè)登記類xxxx件、投資立項(xiàng)類xxxx件、工程建設(shè)類xxx件、其他類xxxx件；辦結(jié)的所有審批事項(xiàng)均完成立卷、歸檔、入庫(kù)工作，累計(jì)歸檔入庫(kù)案卷xxxx卷。去年以來，我們圍繞提升行政審批服務(wù)供給質(zhì)量，著重在推進(jìn)審批流程再造、建立健全體制機(jī)制、創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)模式等方面入手做了以下工作。

（一）循序漸進(jìn)抓優(yōu)化，力求達(dá)到審批事項(xiàng)辦理的便捷高效。

（二）建章立制促規(guī)范，著力夯實(shí)審批業(yè)務(wù)運(yùn)行的基礎(chǔ)保障。

（三）務(wù)實(shí)創(chuàng)新求實(shí)效，不斷提升審批服務(wù)工作的質(zhì)量效率。

（四）認(rèn)真謀劃抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)事項(xiàng)梳理和服務(wù)體系建設(shè)。

二、工作打算

xxxx年，我們將按照縣委、縣政府要求，對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，把新發(fā)展理念深度融合到行政審批服務(wù)之中，聚焦市場(chǎng)主體和辦事群眾需求，以新政務(wù)服務(wù)大廳啟用為契機(jī)，用最優(yōu)流程、最短時(shí)間、最好服務(wù)，實(shí)現(xiàn)審批提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效。

（一）加強(qiáng)流程再造，謀求集約化和便利化服務(wù)的新提升。

（二）夯實(shí)一網(wǎng)通辦，謀求信息化和智慧化服務(wù)的新提升。

（三）勇于改革創(chuàng)新，謀求標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化服務(wù)的新提升。

（四）注重隊(duì)伍建設(shè)，謀求全科化和優(yōu)質(zhì)化服務(wù)的新提升。

政審工作計(jì)劃【篇11】

新的一年，新的目標(biāo)與計(jì)劃，現(xiàn)將20XX財(cái)政審計(jì)處工作計(jì)劃如下：

　一、關(guān)于財(cái)政預(yù)算執(zhí)行工作

1、要進(jìn)一步加大對(duì)財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī)宣傳力度。加強(qiáng)財(cái)政財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)，通過多種形式不斷強(qiáng)化財(cái)政工作人員的法制觀念。

2、區(qū)政府要加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)管工作。對(duì)個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府存在的財(cái)政財(cái)務(wù)管理問題，區(qū)財(cái)政部門要安排專人負(fù)責(zé)督促整改，其處理情況和整改措施應(yīng)向人大常委會(huì)或主任會(huì)議報(bào)告。

3、進(jìn)一步改進(jìn)預(yù)算編制工作，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，強(qiáng)化預(yù)算約束力，提高預(yù)算編制的完整性、科學(xué)性。在預(yù)算執(zhí)行中如需調(diào)整，應(yīng)依法將預(yù)算調(diào)整方案報(bào)區(qū)人大常委會(huì)審查批準(zhǔn)。

4、要進(jìn)一步加強(qiáng)稅收收入征管，大力整頓和規(guī)范稅收秩序。強(qiáng)化非稅收入管理，建立統(tǒng)一規(guī)范的非稅收入征管模式，保證預(yù)算健康實(shí)施。

5、進(jìn)一步深化財(cái)政改革，加強(qiáng)財(cái)政資金監(jiān)管。要進(jìn)一步完善規(guī)范部門預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中支付、政府采購(gòu)、“收支兩條線”和政府收支分類改革工作。強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)管，不斷提高財(cái)政資金使用效益。

　二、關(guān)于審計(jì)監(jiān)督工作

要進(jìn)一步加大審計(jì)監(jiān)督力度，堅(jiān)持查處結(jié)合，防止屢查屢犯。對(duì)少數(shù)部門擠占專項(xiàng)資金，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財(cái)務(wù)管理混亂，少數(shù)單位違規(guī)收費(fèi)等問題，要認(rèn)真分析和查找產(chǎn)生上述問題的原因，按照標(biāo)本兼治的原則制定切實(shí)可行的整改措施予以糾正，同時(shí)要完善有關(guān)制度。對(duì)審計(jì)報(bào)告中查出的問題，區(qū)政府應(yīng)責(zé)成相關(guān)部門和單位以及責(zé)任人徹底整改。

政務(wù)工作計(jì)劃

按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，這就需要提前寫好一份工作計(jì)劃。工作計(jì)劃實(shí)際上就是，工作打算，工作計(jì)劃包括哪些內(nèi)容呢？由此，小編為你收集并整理了政務(wù)工作計(jì)劃歡迎收藏本網(wǎng)站，繼續(xù)關(guān)注我們的更新！

政務(wù)工作計(jì)劃 篇1

根據(jù)《關(guān)于做好政府信息公開新聞發(fā)布會(huì)工作的通知》(霍公開辦﹝﹞7號(hào))要求，現(xiàn)將政府信息公開新聞發(fā)布計(jì)劃印發(fā)給你們，并就相關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、各相關(guān)部門要科學(xué)確定主題，精心籌劃準(zhǔn)備，起草新聞發(fā)布稿，并確定新聞發(fā)布人，在對(duì)文稿進(jìn)行保密審查后，送縣政務(wù)公開、為民(政務(wù))服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、縣電子政務(wù)辦審核，并填報(bào)《20政府信息公開新聞發(fā)布會(huì)申請(qǐng)表》，于新聞發(fā)布當(dāng)月的第一周按時(shí)報(bào)送至政務(wù)公開辦，其中屬于涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高的事項(xiàng)，在送縣政府分管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審核前應(yīng)進(jìn)行輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定好發(fā)布、解讀和回應(yīng)的整體方案，同步報(bào)送審核。

二、縣政務(wù)公開辦、縣電子政務(wù)辦收到《2017年政府信息公開新聞發(fā)布會(huì)申請(qǐng)表》和新聞發(fā)布稿后，按照新聞發(fā)布會(huì)的統(tǒng)一規(guī)范對(duì)新聞發(fā)布稿進(jìn)行審核，并確定具體的新聞發(fā)布地點(diǎn)、新聞發(fā)布會(huì)主持人，邀請(qǐng)相關(guān)新聞媒體出席新聞發(fā)布會(huì)，按計(jì)劃確定的時(shí)間組織發(fā)布。

三、新聞發(fā)布會(huì)實(shí)錄的文字、圖片，由各新聞發(fā)布部門及時(shí)通過政府門戶網(wǎng)站和政府信息公開網(wǎng)的“新聞發(fā)布”專欄向社會(huì)公開，縣政務(wù)公開辦對(duì)新聞發(fā)布工作實(shí)行網(wǎng)上監(jiān)測(cè)。

四、本計(jì)劃的落實(shí)情況列入年度政務(wù)公開考核范圍，對(duì)按規(guī)及時(shí)召開新聞發(fā)布會(huì)的單位，在年度政務(wù)公開考核中予以加分，對(duì)不履行重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開義務(wù)的單位除扣罰該項(xiàng)分值外，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，督促其限期改正。

政務(wù)工作計(jì)劃 篇2

五度春秋，歲月崢嶸。在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞建設(shè)品質(zhì)大東鄉(xiāng)的決策部署，深入開展“百日大行動(dòng)”、“三年三百”、“四大工程”提升年、攻堅(jiān)年等一系列活動(dòng)，xx描繪出“全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展百?gòu)?qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的美麗畫卷。實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)提速發(fā)展，特色農(nóng)業(yè)強(qiáng)勁發(fā)展，鎮(zhèn)辦工業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，城鄉(xiāng)百業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展，社會(huì)和諧、群眾安居樂業(yè)的喜人局面。譜寫了一曲曲綠色崛越，跨越發(fā)展嶄新的篇章。

我鎮(zhèn)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)。既服務(wù)好“兩區(qū)”建設(shè)，又狠抓鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成效連年逆勢(shì)增長(zhǎng)。20XX年完成國(guó)民總產(chǎn)值17.5億元，財(cái)政收入3.8億元，其中國(guó)稅2.1億元、地1.3億元、地方財(cái)政1852.41萬元，社會(huì)固定資產(chǎn)投入6.4億元，農(nóng)民人均收入14500元。各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)名列全縣榜首。

xx是全縣“兩區(qū)”建設(shè)的重點(diǎn)地域，近年來，我們帶著政策解決征地難題，帶著公正解決征地爭(zhēng)議，帶著感情解決群眾困難，努力做好杭長(zhǎng)高鐵站前廣場(chǎng)、佛嶺國(guó)際公園、320國(guó)道改線、迎賓大道延伸、國(guó)際雙語幼兒園、城東大道停車場(chǎng)、城東家具建材市場(chǎng)、磷肥廠醫(yī)院擴(kuò)建等重點(diǎn)工程的征地、拆遷服務(wù)保障工作。共計(jì)征地1769畝，拆遷房屋127棟、遷墳820座，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速，綜合實(shí)力提升，城市建設(shè)改善作出了突出貢獻(xiàn)。

我鎮(zhèn)依托農(nóng)業(yè)和生態(tài)資源優(yōu)勢(shì)，按照“發(fā)展蔬菜、瓜果，供XX縣城市場(chǎng)”的理念，發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)。打造優(yōu)質(zhì)蔬菜基地，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園。推動(dòng)農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效，帶動(dòng)農(nóng)民增收致富。在原有蔬菜、葡萄、草莓、花卉苗木等種植基礎(chǔ)上，20XX年擴(kuò)展種植葡萄1000畝、草莓1000畝，舒柚100畝，新建 1個(gè)1萬平方米的全玻璃草莓自然陽光采摘園。鞏固南邊、河山、瑤上等村6000畝優(yōu)質(zhì)稻基地，集中打造畝良種水稻生產(chǎn)基地，優(yōu)質(zhì)稻種植基地面積擴(kuò)大到4萬多畝。重點(diǎn)扶持集泥鰍繁殖、育苗、成鰍養(yǎng)殖于一體的鄱陽湖1號(hào)泥鰍生態(tài)養(yǎng)殖基地建設(shè)，目前該基地已成為“國(guó)家農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)健康養(yǎng)殖基地”和“江西省農(nóng)業(yè)示范基地”，帶動(dòng)650戶群眾脫貧致富。新引進(jìn)一家東北客商投資2000萬元的梅花鹿養(yǎng)殖基地正在建設(shè)當(dāng)中，特色農(nóng)業(yè)在我鎮(zhèn)呈現(xiàn)方興未艾的喜人態(tài)勢(shì)。

我鎮(zhèn)按照“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”的.總要求，先后投資1200多萬元，對(duì)12個(gè)村莊進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)。同時(shí)，20XX年投資500多萬元支持嚴(yán)塘、坂畔、湖嶺等村莊的新農(nóng)村建設(shè)，重點(diǎn)打造徐嘉塘農(nóng)村社區(qū)文明示范村。共投入資金311余萬元，整治農(nóng)村環(huán)境，加快實(shí)現(xiàn)農(nóng)村美化、綠化、亮化。全鎮(zhèn)10個(gè)村委會(huì)均落實(shí)了環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任，實(shí)行書記負(fù)總責(zé)，村干部包小組，70個(gè)村小組制訂《村環(huán)境衛(wèi)生公約》，成立環(huán)境衛(wèi)生理事會(huì)，選配40名保潔員，購(gòu)置垃圾車1輛，垃圾箱（桶）6000只。出動(dòng)車輛800輛次，組織勞力6000人次，清掃垃圾600多車。農(nóng)村徹底告別“臟、亂、差”的狀況，呈現(xiàn)“宜居宜業(yè)宜樂宜游”生態(tài)優(yōu)美的全新氣象。

“十二五”期間，在招商大提升，項(xiàng)目大建設(shè)中，我鎮(zhèn)穩(wěn)步發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)，加大服務(wù)力度。先后引進(jìn) 等多家企業(yè)入駐xx。我鎮(zhèn)引進(jìn)的江西凱燕工貿(mào)有限公司，20XX年實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)重新組合，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，固定資產(chǎn)投資規(guī)模達(dá)5000萬元，占地面積達(dá)30畝，帶動(dòng)升源、形顏、鉆貂等12家服裝廠加工生產(chǎn)，安置500余人就業(yè)。該公司依靠互聯(lián)網(wǎng)，推行電商經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)銷中東、歐美等國(guó)際市場(chǎng)。5―12月共創(chuàng)外匯487萬美元、稅收289萬元。新引進(jìn)浙江飛利浦――陽光集團(tuán)股份有限公司，投資500萬元?jiǎng)?chuàng)辦的led電子業(yè)，占地面積5畝，年產(chǎn)值2000萬元，創(chuàng)稅120萬元，帶動(dòng)周邊群眾XX0人致富。

我們緊密配合縣城省級(jí)文明城市創(chuàng)建，凝心聚力，打響文明城市創(chuàng)建攻堅(jiān)戰(zhàn)，不斷提升城市品位，提高市民素質(zhì)。去年9月，全鎮(zhèn)9大片區(qū)組織環(huán)境大整治行動(dòng)20多次，重點(diǎn)解決影響環(huán)境的“臟、亂、差”問題。清理垃圾210車，清除衛(wèi)生死角130多處，修復(fù)破損路面4800平方米，拆除亂建亂搭20余處，清擦“牛皮癬”2100余處，疏通下水道XX60米，更換下水井蓋183塊，清理占道經(jīng)營(yíng)120多家，取締流動(dòng)攤販86人次。同時(shí)，堅(jiān)持“道路林蔭化，居住園林化”的理念，見縫插綠，塊狀植綠，斑點(diǎn)栽綠，新增綠地面積2萬平方米。

為了不斷提升市民文明素質(zhì)，各社區(qū)開設(shè)了“市民學(xué)校，道德講堂，圖書閱覽室，健身廣場(chǎng)”等，經(jīng)常組織市民讀書學(xué)習(xí)，開展“身邊好人”、“五好家庭”評(píng)選活動(dòng)。成立村黨小組，組建黨員志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)。經(jīng)常深入大街小巷打掃衛(wèi)生，深入縣城路口協(xié)助交警維護(hù)秩序，深入農(nóng)村整治垃圾，深入敬老院送溫暖，全鎮(zhèn)220名黨員志愿者與232名貧困戶結(jié)對(duì)幫扶，10個(gè)村委會(huì)的黨員志愿者為63名農(nóng)村留守兒童當(dāng)“代理父母”，以無私的奉獻(xiàn)，為民解憂傳遞正能量。

一枝一葉總關(guān)情，百姓冷暖記心間。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)中，我們突出民生保障主題，辦理惠民實(shí)事。鎮(zhèn)財(cái)政共投資6000多萬元實(shí)施民生工程。20XX年，投資400萬元對(duì)城區(qū)小街小巷進(jìn)行路面硬化綠化亮化建設(shè)，總面積達(dá)4萬平方米；投資396萬元建成一所占地面積30畝、建筑面積5000平方米、床鋪200張、功能設(shè)施齊全的xx鎮(zhèn)敬老院；投資120萬元為河山、新建兩村18個(gè)小組安裝自來水，解決了1200余戶、4000人口的飲用水安全問題；投資18萬元為黃溪垅水庫(kù)除險(xiǎn)加固；投資3萬元為坪里長(zhǎng)巢仂水庫(kù)中涵接道、長(zhǎng)林西莊水庫(kù)出險(xiǎn)應(yīng)急處理和東干渠道清淤施工；投資2萬元清理瑤上村山體滑坡；投資8萬元修建下龍崗安置地排水工程；投資XX.6萬元為農(nóng)村清潔工程購(gòu)置設(shè)備；投資XX萬元為瑤上村興建上山溪水閘。

在打好精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役中，我鎮(zhèn)把精準(zhǔn)扶貧列為重要民生工程，以產(chǎn)業(yè)扶貧為著力點(diǎn)，幫助貧困戶發(fā)展蔬菜、水產(chǎn)和家禽飼養(yǎng)業(yè)，全鎮(zhèn)230戶貧困戶成功脫貧。我們認(rèn)真實(shí)施實(shí)施優(yōu)撫優(yōu)待政策，嚴(yán)格執(zhí)行最低生活保障制度，做到應(yīng)保盡保，去年新增農(nóng)村低保120人、城市低保734人，裁減不符合條件低保人員308人，全鎮(zhèn)共有低保人數(shù)9738人，發(fā)放低保金318.71萬元/月。發(fā)放五保戶資金29.952萬元，救助低保、五保、特困群眾9360人，共計(jì)39萬元（不包含臨時(shí)救助）；發(fā)放醫(yī)療救助資金120.18萬元；發(fā)放高齡補(bǔ)助XX65人計(jì)47.6XX萬元，救助貧困重度殘疾人656人，發(fā)放重殘護(hù)理費(fèi)39.36萬元。共為因被征地的8600余人辦理失地農(nóng)民低保；新農(nóng)村合作醫(yī)療參合33745人、參合率為100%，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)966.04萬元；實(shí)施農(nóng)村危房改造28戶、維修3戶，補(bǔ)助資金38.75萬元。

我鎮(zhèn)堅(jiān)持依法行政，執(zhí)政為民，不斷提升執(zhí)政能力和執(zhí)法水平。一是加強(qiáng)干部普法學(xué)習(xí)教育，組織學(xué)習(xí)政策法律，舉行法律知識(shí)培訓(xùn)考試，教育干部正確處理權(quán)與法的關(guān)系，樹立法律大于權(quán)力，權(quán)力服從法律的觀念，并把依法行政納入干部的年終考評(píng)。二是健全法律機(jī)構(gòu)，鎮(zhèn)里設(shè)立“一辦三中心”社會(huì)綜合管理機(jī)構(gòu)，整合了司法、信訪、民政、醫(yī)計(jì)、民事糾紛調(diào)處等多方面功能，建立鎮(zhèn)、村（社區(qū)）組、戶四級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善“一庫(kù)、二平臺(tái)、三運(yùn)用”配套建設(shè)，即：一庫(kù)是將居民的民情檔案錄入基礎(chǔ)信息庫(kù)；二平臺(tái)是為居民提供綜合管理和公共服務(wù)信息平臺(tái)；三應(yīng)用是應(yīng)用系統(tǒng)為居提供安保、傳遞和繳費(fèi)服務(wù)。讓依法行政陽光化、程序化、便民化。三是組建綜合執(zhí)法隊(duì)，常態(tài)化管理土地、建房和生態(tài)環(huán)境，打擊和遏制土地買賣，占地亂建，亂砍亂伐等違法行為。20XX年制止“三非”建房276批次，拆除墻基、地梁78起、面積9600平方米；拆除模板3200余平方米，鏟除現(xiàn)澆256棟，制止非法侵占耕地行為XX起，面積40余畝；林地17起，面積24余畝。4月24日，鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊(duì)聯(lián)合縣土管、執(zhí)法局對(duì)南邊村新何坊小組XX棟違法毀田建筑拆除，保護(hù)耕地面積2600平方米。

回顧過去，豪情滿懷，展望未來，任重道遠(yuǎn)。過去的歲月，我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?jī)，但離上級(jí)要求和人民的愿望還有一定差距。一是在創(chuàng)建省級(jí)文明城市建設(shè)中，與縣相關(guān)部門協(xié)調(diào)較難，有互相踢皮球現(xiàn)象。二是服務(wù)“兩區(qū)”建設(shè)中，有關(guān)征地拆遷資金落實(shí)難，法律依據(jù)不全。三是社會(huì)維穩(wěn)中，對(duì)少數(shù)老上訪戶，老纏訪戶沒有法律制約，難以教育說服。四是在配合縣有關(guān)工作與開展本鎮(zhèn)工作中，協(xié)調(diào)安排較差。針對(duì)上述問題，在今后工作中一定逐步加以改正，向上級(jí)和人民群眾交份滿意答卷。

“十三五”是全面建成小康社會(huì)的決勝期，20XX年是“十三五”的開局之年，xx鎮(zhèn)將深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神及總書記系列重要講話精神，按照“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局要求，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，認(rèn)真落實(shí)省、市、縣的決策部署，進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)籌推進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和生態(tài)文明等各項(xiàng)工作，突出打好主攻工業(yè)，精準(zhǔn)扶貧，新型城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)六大攻堅(jiān)戰(zhàn)，加快推進(jìn)xx振興，努力在全縣率先實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)。

（一）堅(jiān)持依法行政，打造風(fēng)清氣正廉潔政府。

我們將以依法行政，規(guī)范執(zhí)法，鑄造新型行政執(zhí)法隊(duì)伍為目標(biāo)。一要加大監(jiān)督工作力度，堅(jiān)決防止和糾正征用土地、房屋拆遷等工作中損害群眾利益問題，加大對(duì)一系列惠農(nóng)支農(nóng)政策落實(shí)情況的督查力度，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金的監(jiān)管力度。二是強(qiáng)化基層作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)有效投訴責(zé)任追究暫行規(guī)定》，加大明察暗訪力度，有效治庸、治懶、治散，提高機(jī)關(guān)行政效能。進(jìn)一步加強(qiáng)“陽光村務(wù)”信息管理系統(tǒng)建設(shè)，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度，不斷提高農(nóng)村村務(wù)和“三資”監(jiān)管制度化、規(guī)范化水平。三要提高廉潔從政能力，以總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”為總體要求，深入開展“三業(yè)三實(shí)”專題教育，認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面的問題，不斷提高“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)規(guī)定、以及厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，從源頭上防范和治理腐敗。堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，聽取各方的意見，提高決策的科學(xué)性和民主性，確保權(quán)力始終在陽光下運(yùn)行。

（二）全力主攻工業(yè)，集聚主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)發(fā)展。

企業(yè)興則產(chǎn)業(yè)興，工業(yè)強(qiáng)則經(jīng)濟(jì)強(qiáng)。為此，我們將樹立綠色發(fā)展理念，抓招商、攻項(xiàng)目、建平臺(tái)、聚產(chǎn)業(yè)，招大引強(qiáng)，發(fā)展鎮(zhèn)辦工業(yè)，進(jìn)一步服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè)，推進(jìn)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)，舍得給利讓利，全力做好跟蹤服務(wù)，推動(dòng)江西凱燕工貿(mào)有限公司，浙江飛利浦陽光集團(tuán)公司再創(chuàng)新輝煌。通過融資扶助、政策扶助、對(duì)接扶助，鼓勵(lì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)。不斷加速現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，要圍繞培育區(qū)域商貿(mào)中心、物流中心、金融中心和信息服務(wù)中心，完善現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，放寬市場(chǎng)，大力發(fā)展旅游、咨詢、房地產(chǎn)、職業(yè)教育、農(nóng)業(yè)服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等一批重點(diǎn)項(xiàng)目，傾力將東鄉(xiāng)造成省會(huì)南昌的休閑后花園。

（三）謀劃產(chǎn)業(yè)升級(jí)，筑牢生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展根基。

我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化已初具規(guī)模，我們將認(rèn)真落實(shí)“發(fā)展升級(jí)，小康提速，綠色崛起，實(shí)干興鎮(zhèn)”的思路，以優(yōu)化環(huán)境，生態(tài)發(fā)展，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，進(jìn)一步鞏固提升南邊、瑤上、河山等村4萬畝種植基地；鞏固提升紅嶺等村的1萬畝蔬果基地；依托佛嶺國(guó)際公園打造旅游觀光生態(tài)農(nóng)業(yè)基地，建設(shè)生態(tài)度假村，打造1000畝葡萄采摘旅游觀光園；擴(kuò)建鄱陽湖1號(hào)泥鰍生態(tài)養(yǎng)殖基地；扶持發(fā)展東北梅花鹿養(yǎng)殖基地和泰國(guó)烏繁養(yǎng)園，以新產(chǎn)業(yè)提升農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁。

（四）精準(zhǔn)扶貧助民，提高老百姓幸福滿意度。

在推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧工作中，我鎮(zhèn)將積極發(fā)揮干部結(jié)對(duì)幫扶全覆蓋效應(yīng)，全鎮(zhèn)356家貧困戶落實(shí)干部結(jié)對(duì)幫扶，并將幫扶干部姓名、職務(wù)、結(jié)對(duì)時(shí)間、幫扶措施掛牌到貧困戶家門上方，讓幫扶公開透明，落到實(shí)處，接受群眾監(jiān)督。采取產(chǎn)業(yè)扶貧，教育扶貧，就業(yè)扶貧，助學(xué)扶貧等有效形式，力爭(zhēng)三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)脫貧致富上小康。繼續(xù)優(yōu)先解決好突出的民生問題，著力加快農(nóng)村危房改造，進(jìn)一步緩解群眾住房、飲水、用電、就學(xué)、看病等難題，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展更有人情味，人民群眾更有獲得感，確保xx與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)。

（五）瞄準(zhǔn)綠色崛起，建設(shè)生態(tài)文明美麗家園。

綠水青山就是金山銀山。圍繞綠色崛起戰(zhàn)略定位，我鎮(zhèn)將把生態(tài)文明建設(shè)作為主攻方向，作為實(shí)現(xiàn)綠色崛起的德政工程，惠民工程。讓守護(hù)綠色成為xx人民的“生態(tài)共識(shí)”，化做推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的自覺行動(dòng)，著力建設(shè)生態(tài)文明美麗家完，我們將依托佛嶺旅游公園、人民公園、龍山公園、荊公廣場(chǎng)、千子湖、鎮(zhèn)林場(chǎng)及全鎮(zhèn)的森林資源，打造回歸自然、療養(yǎng)保健、森林文化為主體的森林生態(tài)旅游城鎮(zhèn)。我鎮(zhèn)落實(shí)“高位謀勢(shì)、精準(zhǔn)發(fā)力、敢于擔(dān)當(dāng)、跨越發(fā)展”十六字方針，持續(xù)加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，堅(jiān)持綠色強(qiáng)鎮(zhèn)，綠色惠民，深化社區(qū)改革，以志愿服務(wù)引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)，傳遞社會(huì)正能量，加快推進(jìn)智慧社區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)智慧社區(qū)全覆蓋。提升社區(qū)服務(wù)水平。不斷推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)示范試點(diǎn)，達(dá)到管理有序，服務(wù)完善，文明祥和，鄉(xiāng)風(fēng)濃郁。把生態(tài)文明建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面和全部過程，力爭(zhēng)生態(tài)文明建設(shè)花紅果碩，別開生面，全縣領(lǐng)先，全市一流，全省鮮有。

又踏層峰望眼開，滿懷豪情啟新程。迎著新年的曙光，我鎮(zhèn)干部群眾堅(jiān)定信念，將以逢山開路的闖勁，甩開膀子的豪邁，勇毅執(zhí)著的激情，真抓實(shí)干促發(fā)展，攻堅(jiān)克難創(chuàng)佳績(jī)，不斷書寫創(chuàng)新，協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享新篇章！

政務(wù)工作計(jì)劃 篇3

20xx年鄉(xiāng)政務(wù)公開工作，要深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《政府信息公開條例》和省、市、區(qū)政務(wù)公開工作精神，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點(diǎn)、切合實(shí)際、穩(wěn)步實(shí)施的要求，進(jìn)一步完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開形式，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，大力推進(jìn)政務(wù)公開辦事公開工作上新臺(tái)階。

一、要充分認(rèn)識(shí)全面推行政務(wù)公開辦事公開制度的重要意義。各部門要站在講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)全面推動(dòng)政務(wù)公開辦事公開工作的重要意義，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)主義民主政治建設(shè)新要求，加大政務(wù)公開辦事公開力度。

二、要切實(shí)加強(qiáng)政務(wù)公開辦事公開工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)下的政務(wù)公開辦事公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組，及時(shí)的調(diào)整和充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。通過健全政務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政務(wù)公開辦事公開工作。

三、要落實(shí)政務(wù)公開辦事公開實(shí)效。要圍繞中心，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，把政務(wù)公開辦事公開的重點(diǎn)、難點(diǎn)、社會(huì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，作為政務(wù)公開辦事公開主要內(nèi)容，努力做到政務(wù)決策公開、過程公開、結(jié)果公開，關(guān)系群眾切身利益的重大問題公開，通過多種形式讓干部群眾參與和知道，保證公開的真實(shí)性，防止公開的隨意性，注重公開的實(shí)效性，堅(jiān)持公開載體的創(chuàng)新性，不搞形式主義，不做表面文章，全面落實(shí)政務(wù)公開辦事公開實(shí)效。

四、要建立和完善政務(wù)公開辦事公開制度。政務(wù)公開辦事公開是一項(xiàng)關(guān)系重大、政策性很強(qiáng)的工作，各部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要進(jìn)一步建立健全政務(wù)公開辦事公開的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持公開原則的確定性與公開步驟的漸近性相結(jié)合，公開內(nèi)容的真實(shí)性與公開形式的多樣性相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷深化和完善政務(wù)公開辦事公開的工作制度，規(guī)范政務(wù)公開辦事公開程序，重視政務(wù)公開辦事公開流程，大力創(chuàng)新政務(wù)公開制度。

五、要加強(qiáng)政務(wù)公開辦事公開工作的監(jiān)督檢查。20xx年度鄉(xiāng)政府將把政務(wù)公開、辦事公開納入對(duì)各村的目標(biāo)管理之中，作為績(jī)效評(píng)估工作的重要內(nèi)容督促檢查，認(rèn)真開展政務(wù)公開考核評(píng)估工作，定期或不定期地組織干部群眾代表對(duì)政務(wù)公開情況進(jìn)行督促。各村要秉著對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入了解群眾的呼聲和要求，加大對(duì)政務(wù)公開辦事公開督促檢查力度，實(shí)行有效監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保政務(wù)公開辦事公開規(guī)范、有序、真實(shí)、實(shí)效，全面提高政務(wù)公開辦事公開工作的質(zhì)量和水平。

政務(wù)工作計(jì)劃 篇4

在20xx年開始之際，我陽光社區(qū)明確黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，支持街道的工作，并做了今年的工作計(jì)劃。計(jì)劃如下:

深化政務(wù)公開要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，以發(fā)展社會(huì)主義民主政治、建設(shè)社會(huì)主義政治為目標(biāo)，以公正便民、依法行政和勤政廉政為基本要求，建立公正透明的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督，提高行政效能，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，更好地為轄區(qū)的城市建設(shè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民群眾服務(wù)。

政務(wù)公開是政府管理創(chuàng)新的重要方面，要通過不斷深化政務(wù)公開，促進(jìn)政府管理創(chuàng)新，促進(jìn)本地區(qū)城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全面發(fā)展。所以，政務(wù)公開要堅(jiān)持以下原則

(一)依法行政。凡是法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定向社會(huì)公開的，必須依法公開。

(二)真實(shí)準(zhǔn)確。政務(wù)公開的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)可信。

(三)注重實(shí)效。政務(wù)公開應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，講求實(shí)效，不搞形式主義。

(四)利于監(jiān)督。政務(wù)公開要便于群眾知情，有利于人民群眾行使監(jiān)督權(quán)。

街道工作中涉及到群眾切身利益的問題，都要以適當(dāng)方式公開，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)工作的透明度。建立健全重大事項(xiàng)集體到論決定制度、公示制度、群眾評(píng)議制度。將單位工作目標(biāo)及執(zhí)行情況;涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng)的決策及執(zhí)行情況;部門辦事的各項(xiàng)規(guī)章制度，干部的錄用和任免情況及街道辦理的審核、審批、服務(wù)項(xiàng)目列入政務(wù)公開工作內(nèi)容。

結(jié)合街道實(shí)際，采取設(shè)立固定的政務(wù)公開欄，印發(fā)宣傳材料，制作便民卡片，設(shè)立咨詢電話、咨詢服務(wù)臺(tái)，召開征求意見座談會(huì)，利用政府網(wǎng)站開辟“領(lǐng)導(dǎo)信箱”，通過電子郵件等形式，實(shí)現(xiàn)政府與群眾的溝通。

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，防止和糾正形式主義。街道成立政務(wù)公開工作監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全考核獎(jiǎng)懲制度。監(jiān)察檢查領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)陳勖東(河南街道辦事處黨工委書記)，副組長(zhǎng)程迎金(河南街道辦事處黨工委副書記、紀(jì)檢書記);金向陽(河南街道辦事處副主任)，成員:都曉波。

同時(shí)充分發(fā)揮地區(qū)人大代表、政協(xié)委員，特約監(jiān)察員的法律監(jiān)督和民主監(jiān)督作用，注重新聞?shì)浾摵腿罕姳O(jiān)督，形成外部監(jiān)督體系，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)。對(duì)公開不力的，進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)拒不執(zhí)行公開制度的或在公開過程中弄虛作假、打擊報(bào)復(fù)、侵犯群眾合法權(quán)益的工作人員，要依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、嚴(yán)肅追究其黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，確保政務(wù)公開工作扎實(shí)有效進(jìn)行。把深化政務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法行政和政府考評(píng)的重要內(nèi)容，通過有效的機(jī)制和途徑，保證政務(wù)公開的真實(shí)性、全面性和實(shí)效性。

為進(jìn)一步深化政務(wù)公開，我們根據(jù)政務(wù)公開要求，將政務(wù)公開工作向社區(qū)全面延伸，社區(qū)建立公開制度，統(tǒng)一規(guī)范公開內(nèi)容和范圍。

街道要把政務(wù)公開與貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)行政許可法》相結(jié)合，依法規(guī)范行政許可行為，嚴(yán)格按照行政許可法辦事，保證應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依法公開，將辦事內(nèi)容、辦理程序、承諾時(shí)限、內(nèi)部規(guī)定、投訴辦法等全部公開，與全程辦事代理制相結(jié)合，優(yōu)化本地區(qū)發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)，群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，與發(fā)展電子政務(wù)相結(jié)合，積極推進(jìn)網(wǎng)上公開，建立數(shù)據(jù)交換，資源共享，、業(yè)務(wù)協(xié)同的工作機(jī)制和模式，使電子政務(wù)和政務(wù)公開相互依托、相互促進(jìn)，使地區(qū)群眾得到更加快捷、方便的服務(wù)。

政務(wù)工作計(jì)劃 篇5

根據(jù)市局要求，我院對(duì)今年“政務(wù)公開，為民送暖”工作進(jìn)行了深入細(xì)致地自查總結(jié)工作，并對(duì)今年“政務(wù)公開，為民送暖”工作所取得的成績(jī)，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

為了給住院病人一個(gè)溫暖如家的住院環(huán)境，病房保證廁所清潔如新，物品、床鋪擺放整齊劃一。病人活動(dòng)區(qū)域分室內(nèi)和室外兩個(gè)活動(dòng)區(qū)域，室內(nèi)活動(dòng)區(qū)配備有康復(fù)設(shè)施，室外活動(dòng)區(qū)有常綠植物。病室內(nèi)嚴(yán)格消毒，采光符合醫(yī)院要求。工作人員工作時(shí)按要求著裝并佩帶胸卡，工作時(shí)使用文明用語杜絕工作禁語，積極推廣普通話服務(wù)，對(duì)病人及家屬的提問實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”做到有問必答，不明之處及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系，杜絕服務(wù)行業(yè)“冷、硬、頂”的不良風(fēng)氣。

不斷改進(jìn)住院病人的后勤保障，做到病人被服及時(shí)更換，及時(shí)清洗。對(duì)伙食安排也有了大幅改觀，定時(shí)征求病人對(duì)伙食的意見，根據(jù)病人意見制定菜譜。

在醫(yī)療方面，針對(duì)市局提出的“政務(wù)公開，為民送暖”，結(jié)合我院實(shí)際，加強(qiáng)了醫(yī)風(fēng)醫(yī)德教育，提倡廉潔行醫(yī)，堅(jiān)決杜絕了收受病人“紅包”的不正?，F(xiàn)象，受到了病人家屬的贊揚(yáng)。為確保病人及時(shí)住院和治療，調(diào)整了醫(yī)師門診輪流值班，實(shí)行門診醫(yī)師24小時(shí)值班制度，住院處、藥房實(shí)行中午值班，保證了病人隨來隨就診。在努力保證“三無”對(duì)象精神病人和退伍軍人精神病人及時(shí)住院的同時(shí)，我們又設(shè)立了家庭病床，對(duì)那些不能入院治療和不能來院進(jìn)行殘疾鑒定的病人，我們則派出具有中、高級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員登門為其診治、鑒定，對(duì)入院有困難的家庭，我院派出專車和醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)將病人接到醫(yī)院就診，得到了病人家屬的好評(píng)。在業(yè)務(wù)上，堅(jiān)持三級(jí)查房落實(shí)率達(dá)100，并繼續(xù)抓好醫(yī)療文書規(guī)范化書寫，對(duì)不合要求的，及時(shí)退回整改，堅(jiān)決杜絕了丙級(jí)病歷現(xiàn)象。

護(hù)理上開展了“以病人為中心，爭(zhēng)做病人貼心人”活動(dòng)。并初步達(dá)到了護(hù)理人員視病人為親人，自覺為病人做好事的活動(dòng)目的。

據(jù)調(diào)查，病人及家屬對(duì)病房護(hù)理工作的滿意率達(dá)95以上。我們?cè)诩訌?qiáng)職業(yè)道德教育的同時(shí)，狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，積極組織護(hù)理人員參加市護(hù)理協(xié)會(huì)的各種學(xué)習(xí)班，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來的學(xué)習(xí)方法，定期組織護(hù)理人員到兄弟單位學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和管理上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)大力提倡以老帶新，開展傳幫帶活動(dòng)。不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)工作。

根據(jù)《XXX“政務(wù)公開，為民送暖”，服務(wù)承諾細(xì)則》重點(diǎn)規(guī)范了各部門在活動(dòng)中的管理，進(jìn)一步明確了各部門同工作對(duì)象所應(yīng)履行的義務(wù)。為進(jìn)一步落實(shí)為民服務(wù)工作，我院開通了一部，有組織的'安排醫(yī)務(wù)人員全天接聽，為保證熱線順利開通我院多次請(qǐng)專家來院講課并選送部分醫(yī)師外出進(jìn)修，提高了坐診醫(yī)師的專業(yè)知識(shí)和熱線咨詢水平，保證了熱線的準(zhǔn)時(shí)開通及熱線咨詢的質(zhì)量水平。

結(jié)合我院的工作實(shí)際向社會(huì)公布了從入院治療到出院結(jié)算的一整套工作程序，將各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和藥價(jià)對(duì)外公布，放置在門診樓內(nèi)。對(duì)于每個(gè)崗位都規(guī)定了相應(yīng)的文明用語，統(tǒng)一佩帶胸卡。在不斷加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，設(shè)立了監(jiān)督箱、監(jiān)督電話，廣泛聽取了各界意見，受到社會(huì)好評(píng)，被醫(yī)學(xué)會(huì)授予全國(guó)首批“明明白白看病，百姓放心醫(yī)院”光榮稱號(hào)。

我院“青年文明號(hào)”是“市級(jí)青年文明號(hào)”，多年來在上級(jí)團(tuán)委、院黨支部正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，圍繞院中心工作，從建章立制入手，狠抓各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，全體成員積極工作，在“青年文明號(hào)”內(nèi)開展以提高職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、崗位技能為主要內(nèi)容的三高活動(dòng)，在管理和服務(wù)方面充分體現(xiàn)高度的職業(yè)文明。

第一，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)將爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”和“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合起來，廣泛開展技術(shù)練兵活動(dòng)，崗位比武活動(dòng)，崗位競(jìng)賽活動(dòng)。在今年團(tuán)市委對(duì)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建檢查工作中，團(tuán)市委對(duì)我單位“青年文明號(hào)”的工作給予了充分肯定。

第二，深化“青年志愿者”活動(dòng)，支持社區(qū)服務(wù)建設(shè)。在積極參加局團(tuán)委組織的志愿者活動(dòng)的同時(shí)，我們還積極組織志愿者走出去，充分發(fā)揮志愿者服務(wù)隊(duì)的模范作用，為我院團(tuán)員青年的成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好氛圍。為我院的兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

應(yīng)當(dāng)看到，我院所取得的這些成績(jī)，是在局黨委及文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得的，是與我院有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支勤政廉潔的干部隊(duì)伍和廣大職工的無私奉獻(xiàn)分不開的。我院將在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”為工作重點(diǎn)，以“政務(wù)公開，為民送暖”活動(dòng)為突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的窗口建設(shè)工作。

政務(wù)工作計(jì)劃 篇6

1、健康教育

開展多種形式的健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)，普及健康知識(shí)，增強(qiáng)社區(qū)居民的健康意識(shí)和自我保健能力，促進(jìn)全民健康素質(zhì)的提高，尤其加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居民健康素養(yǎng)的健康教育工作，爭(zhēng)取社區(qū)居民健康知識(shí)知曉率和健康相關(guān)行為形成率分別達(dá)到85%，中小學(xué)生健康知識(shí)知曉率和健康相關(guān)行為形成率分別達(dá)到90%和85%以上。本年度要利用全年主要衛(wèi)生宣傳日，開展義診、咨詢、講座等多種形式的宣傳教育活動(dòng)。要針對(duì)社區(qū)老年人較多，文化程度不高的特點(diǎn)，做到內(nèi)容豐富多彩、通俗易懂，易被群眾接受、受群眾歡迎。全年至少開展12次以上有規(guī)模的講座、義診咨詢等宣傳活動(dòng)和每月刊發(fā)一期健康專欄，按時(shí)上報(bào)健康教育月報(bào)表。

2、加強(qiáng)重點(diǎn)人群管理

xx年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作重點(diǎn)是孕產(chǎn)婦、兒童、重癥精神病人、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病患者及60歲以上老年人的管理，具體做到：全面掌握所管轄社區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦、兒童、老年人、慢病等重點(diǎn)人群的底數(shù)，并規(guī)范建檔，為其提供連續(xù)、綜合、適宜的服務(wù)。在日常工作中及時(shí)篩查出重點(diǎn)人群，為其建立專門檔案并重點(diǎn)管理。繼續(xù)開展免費(fèi)為60歲以上的老年人建立健康檔案和健康體檢，有針對(duì)性地開展高血壓、糖尿病和精神病人等的管理。為其提出科學(xué)、合理、詳細(xì)的干預(yù)措施，將慢性病的三級(jí)預(yù)防措施落到實(shí)處，讓老年人、慢病患者真正感受到社區(qū)衛(wèi)生工作帶來的好處。

3、計(jì)劃免疫

進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)兒童及流動(dòng)兒童的預(yù)防接種和管理，定期組織人員下社區(qū)開展主動(dòng)搜索，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)兒童及流動(dòng)兒童資料，發(fā)現(xiàn)未按要求完成免疫規(guī)劃的兒童，及時(shí)通知補(bǔ)證、補(bǔ)種;嚴(yán)格按照免疫規(guī)劃程序開展預(yù)防接種工作，建立健全冷鏈設(shè)備檔案，做好疫苗進(jìn)出登記，加強(qiáng)生物制品的管理，并按要求上傳兒童接種信息。

4、婦幼保健、疾病預(yù)防控制

繼續(xù)做好孕產(chǎn)婦及兒童建卡工作，做好常住人口、流動(dòng)人口和高危孕產(chǎn)婦的追蹤管理，要繼續(xù)做好婦幼信息的收集、上報(bào)，加強(qiáng)婦幼信息漏報(bào)調(diào)查和基底資料調(diào)查。繼續(xù)與相關(guān)部門密切配合，定期下社區(qū)開展流動(dòng)兒童的主動(dòng)搜索和摸底造冊(cè)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)適齡兒童，提高流動(dòng)兒童保健系統(tǒng)管理率和疫苗接種率，加強(qiáng)本轄區(qū)內(nèi)疾病預(yù)防控制工作。

政務(wù)工作計(jì)劃 篇7

圍繞上述工作目標(biāo)，20**年度全區(qū)政府系統(tǒng)電子政務(wù)工作的基本方針是：“鞏固基礎(chǔ)、拓展應(yīng)用、改進(jìn)服務(wù)、提升水平”。

主要工作任務(wù)

一、大力推進(jìn)網(wǎng)上辦公的開展，進(jìn)一步提高政府機(jī)關(guān)辦公效率。

(一)不斷提高自治區(qū)政府公文無紙化傳輸系統(tǒng)的應(yīng)用水平，進(jìn)一步提高政府公文的交換質(zhì)量和效率。

自治區(qū)人民政府辦公廳將在年內(nèi)推進(jìn)各地各單位上報(bào)自治區(qū)電子公文業(yè)務(wù)的盡快開展，實(shí)現(xiàn)電子公文交換雙向化。

各地各單位要按照自治區(qū)人民政府辦公廳的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織好本單位電子公文上報(bào)自治區(qū)人民政府和自治區(qū)人民政府辦公廳的相關(guān)準(zhǔn)備工作,要根據(jù)已建立的制度和規(guī)范，加強(qiáng)管理，保障應(yīng)用。

(二)建立和完善辦公自動(dòng)化應(yīng)用系統(tǒng)，推進(jìn)政府機(jī)關(guān)收、發(fā)文網(wǎng)上處理和流轉(zhuǎn)應(yīng)用。

自治區(qū)人民政府辦公廳將實(shí)現(xiàn)各地各單位上報(bào)自治區(qū)的公文通過網(wǎng)絡(luò)協(xié)同進(jìn)行流轉(zhuǎn)處理，實(shí)現(xiàn)自治區(qū)人民政府和辦公廳電子公文網(wǎng)絡(luò)共享和傳閱，進(jìn)一步提高公文處理效率。

各地要依托電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱內(nèi)網(wǎng))和電子政務(wù)專網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱專網(wǎng))實(shí)現(xiàn)辦公信息資源的共享，建立辦公應(yīng)用系統(tǒng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)網(wǎng)上辦公。尚未建設(shè)內(nèi)網(wǎng)的地區(qū)必須認(rèn)真規(guī)劃，抓緊建設(shè)，年內(nèi)完成內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，并按規(guī)范實(shí)現(xiàn)與專網(wǎng)聯(lián)接，在此基礎(chǔ)上，積極開展應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用。

各部門在抓好業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃和建設(shè)時(shí)，要重視內(nèi)網(wǎng)的建設(shè)，將公文管理、信息處理及事務(wù)辦理等政府機(jī)關(guān)基本業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)納入統(tǒng)一規(guī)劃和重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容，并努力實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與辦公系統(tǒng)的資源共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。

(三)依托內(nèi)網(wǎng)和專網(wǎng)，建設(shè)自治區(qū)政府督查信息管理系統(tǒng)，完善自治區(qū)政府政務(wù)信息采編處理系統(tǒng)。

自治區(qū)人民政府辦公廳將落實(shí)國(guó)務(wù)院督查工作會(huì)議精神，保障大督查機(jī)制的建設(shè)和運(yùn)行，建設(shè)覆蓋全區(qū)政府系統(tǒng)，橫向到廳局，縱向到地州市的網(wǎng)上督查信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)督查工作的立項(xiàng)、辦理、反饋和匯總統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)化管理，促進(jìn)我區(qū)政府督查工作效能和水平的不斷提高。同時(shí)對(duì)原政府政務(wù)信息采編處理系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造，完善功能，提高水平，全面實(shí)現(xiàn)全區(qū)政府系統(tǒng)政務(wù)信息的網(wǎng)上上載、在線采編、在線審發(fā)、電子發(fā)送和自動(dòng)匯總統(tǒng)計(jì)等功能，促進(jìn)政務(wù)信息工作的水平和質(zhì)量的不斷提高。

各地各單位要根據(jù)統(tǒng)一規(guī)劃，落實(shí)好督查和政務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)用客戶端建設(shè)的相關(guān)工作，協(xié)助做好軟件測(cè)試和完善工作，積極組織參加培訓(xùn)，認(rèn)真做好應(yīng)用系統(tǒng)的部署和啟用工作。

二、認(rèn)真貫徹“國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)政府網(wǎng)站建設(shè)和管理工作的意見”精神，進(jìn)一步抓好全區(qū)政府門戶網(wǎng)站建設(shè)，全面提升全區(qū)各級(jí)政府機(jī)關(guān)網(wǎng)上服務(wù)水平。

(一)完成自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站升級(jí)改造建設(shè)工作。

自治區(qū)人民政府辦公廳將按政府門戶網(wǎng)站的理念升級(jí)改造自治區(qū)政府網(wǎng)站應(yīng)用系統(tǒng)，進(jìn)一步完善政府門戶網(wǎng)站維吾爾文版和英文版，建立政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障和安全保障體系，全面提高自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站的應(yīng)用水平。

各地各部門要積極配合自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站的建設(shè)，做好內(nèi)容保障工作。要認(rèn)真貫徹實(shí)施自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障規(guī)范，通過報(bào)送信息、協(xié)辦欄目等方式，使自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站的內(nèi)容不斷豐富，功能逐步增加，充分發(fā)揮政府網(wǎng)站作為自治區(qū)政務(wù)公開的重要窗口和建設(shè)服務(wù)型政府的重要平臺(tái)的功能。

(二)加強(qiáng)建設(shè)，全面覆蓋。

自治區(qū)人民政府辦公廳將督促指導(dǎo)尚未建立政府網(wǎng)站的自治區(qū)政府各部門各直屬機(jī)構(gòu)積極制訂規(guī)劃，抓好落實(shí)，通過多種方式，因地制宜，克服困難，建立政務(wù)網(wǎng)站，開展應(yīng)用，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)自治區(qū)人民政府所屬委辦廳局機(jī)關(guān)100%建站率。中央駐疆政府部門也要積極抓好網(wǎng)站建設(shè)和應(yīng)用，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)全面建站。

各地州市要督促指導(dǎo)尚未建立政府網(wǎng)站的所屬縣市(區(qū))政府結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際通過多種方式年內(nèi)完成政府網(wǎng)站的建設(shè)并開展應(yīng)用，以達(dá)到全區(qū)各縣市政府100%的建站目標(biāo)。

各地各單位在抓好政府網(wǎng)站漢文版建設(shè)的同時(shí)，具備條件的要積極籌建少數(shù)民族文字版，并抓好民文政務(wù)信息發(fā)布等應(yīng)用保障工作，提高面向少數(shù)民族群眾的政府網(wǎng)上服務(wù)水平。

(三)注重應(yīng)用，提升水平。

自治區(qū)人民政府辦公廳將根據(jù)中央和自治區(qū)黨委、人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開的要求，依據(jù)國(guó)務(wù)院即將頒布的《政府信息公開條例》，積極牽頭組織制訂《新疆維吾爾自治區(qū)政府信息公開條例》，擬定政府信息公開目錄。在條例和目錄的指導(dǎo)下，積極推進(jìn)利用政府網(wǎng)站開展政務(wù)公開工作，全面提升我區(qū)政務(wù)公開水平。

各地各部門要高度重視政府網(wǎng)站應(yīng)用保障工作，積極與社會(huì)各方面合作，努力提升建設(shè)和管理水平。要及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)布政府信息，搭建與公眾互動(dòng)交流平臺(tái)，拓寬社情民意的表達(dá)渠道，著重為公眾和企業(yè)提供在線辦事服務(wù)、公益性便民服務(wù)。上下級(jí)政府和部門網(wǎng)站之間要做好鏈接，逐步實(shí)現(xiàn)資源共享、協(xié)同共建和整體聯(lián)動(dòng)。

昌吉州、烏魯木齊市、克拉瑪依市、石河子市、阿拉爾市、自治區(qū)公安廳、國(guó)土資源廳、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、工商局、環(huán)保局等地區(qū)和單位要積極探索網(wǎng)上辦事和行政審批等應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，率先開展網(wǎng)上辦事服務(wù)的應(yīng)用。

三、繼續(xù)推進(jìn)自治區(qū)電子政務(wù)專網(wǎng)延伸，建立全區(qū)縱橫相聯(lián)上下統(tǒng)一的電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)骨干傳輸體系，大力拓展網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

(一)推進(jìn)專網(wǎng)完善和延伸。

自治區(qū)人民政府辦公廳將進(jìn)一步提升專網(wǎng)的運(yùn)行和管理水平，組織新疆電信公司等部門制訂專網(wǎng)應(yīng)急保障預(yù)案，并貫徹實(shí)施。各地各單位要根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)職責(zé)，做好專網(wǎng)應(yīng)用保障工作。

自治區(qū)各廳局部門要充分發(fā)揮專網(wǎng)作為自治區(qū)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)骨干傳輸網(wǎng)的作用，積極依托專網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)工作，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)和信息資源的整合，減少重復(fù)投入，避免重復(fù)建設(shè)。各地要積極協(xié)調(diào)和配合自治區(qū)政府各部門依托專網(wǎng)開展的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)工作。

自治區(qū)人民政府辦公廳將重點(diǎn)支持和指導(dǎo)自治區(qū)衛(wèi)生廳、司法廳、環(huán)保局、畜牧廳、國(guó)土資源廳和審計(jì)廳等政府部門依托專網(wǎng)開展信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用，鼓勵(lì)和支持各地各單位依托專網(wǎng)開展橫向公文交換和業(yè)務(wù)協(xié)同工作。

各地州市要于20**年6月前完成專網(wǎng)到所屬縣市(區(qū))政府的延伸聯(lián)接，確保國(guó)務(wù)院辦公廳和自治區(qū)人民政府辦公廳確定的政務(wù)信息縣市級(jí)直報(bào)點(diǎn)通過專網(wǎng)直接傳送政務(wù)信息等應(yīng)用的實(shí)現(xiàn)。要在年內(nèi)實(shí)施與所屬衛(wèi)生、司法、畜牧、環(huán)保等政府部門的專網(wǎng)聯(lián)接。逐步建立專網(wǎng)運(yùn)行保障的工作機(jī)制和制度規(guī)范。

(二)積極推進(jìn)專網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用。

1.全面完成各地州市到所屬縣(市)政府的公文無紙化傳輸系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作。各地州市必須根據(jù)自治區(qū)的統(tǒng)一規(guī)范要求于20**年6月前依托延伸至縣市的專網(wǎng)建立公文無紙化傳輸系統(tǒng)，開展政府公文網(wǎng)絡(luò)傳輸，實(shí)現(xiàn)自治區(qū)人民政府和辦公廳電子公文直發(fā)到各縣市政府。

2.依托專網(wǎng)建立自治區(qū)政府系統(tǒng)視頻(數(shù)字電視電話)會(huì)議系統(tǒng)。

自治區(qū)人民政府辦公廳將進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，依托專網(wǎng)建立自治區(qū)政府?dāng)?shù)字視頻會(huì)議系統(tǒng)，為自治區(qū)政府通過專網(wǎng)召開全區(qū)性的數(shù)字電視電話會(huì)議和開展遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供保障。

自治區(qū)政府視頻會(huì)議系統(tǒng)中心端設(shè)立在自治區(qū)人民政府辦公廳，建設(shè)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)自治區(qū)財(cái)政安排，各地?cái)?shù)字視頻會(huì)議室建設(shè)由各地州市按統(tǒng)一規(guī)范要求安排經(jīng)費(fèi)建設(shè)，爭(zhēng)取在20**年9月完成建設(shè)投入應(yīng)用。

3.做好自治區(qū)應(yīng)急信息系統(tǒng)建設(shè)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

自治區(qū)人民政府辦公廳將積極推進(jìn)依托自治區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的自治區(qū)應(yīng)急信息平臺(tái)系統(tǒng)的規(guī)劃和立項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并組織好系統(tǒng)技術(shù)建設(shè)工作。各地各單位要根據(jù)應(yīng)急信息系統(tǒng)建設(shè)的要求，做好網(wǎng)絡(luò)和資源整合等配合工作。

以上相關(guān)工作計(jì)劃安排和應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)的具體方案另行下發(fā)。

保障措施

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。

各地各單位領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)20**年自治區(qū)政府系統(tǒng)電子政務(wù)工作會(huì)議精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各地州市要按在當(dāng)?shù)卣苯宇I(lǐng)導(dǎo)下開展工作的原則調(diào)整設(shè)置電子政務(wù)工作專職機(jī)構(gòu)，理順工作管理體制，各廳局部門要有一個(gè)確保工作的專門機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，保障電子政務(wù)工作健康穩(wěn)定的發(fā)展。

二、落實(shí)經(jīng)費(fèi)，保障建設(shè)。

根據(jù)中央的要求，電子政務(wù)建設(shè)的經(jīng)費(fèi)要納入自治區(qū)和各地計(jì)劃、財(cái)政預(yù)算予以保障。各地各單位還要通過爭(zhēng)取科技項(xiàng)目、與社會(huì)合作、承擔(dān)示范建設(shè)等多種方式，廣泛尋求多方支持，拓展資金來源渠道，全面推進(jìn)工作。

20**年度，自治區(qū)政府督查管理系統(tǒng)和政務(wù)信息管理系統(tǒng)，各地各單位約需安排1萬元的軟件配套建設(shè)資金;自治區(qū)政府系統(tǒng)數(shù)字視頻(數(shù)字電視電話)會(huì)議系統(tǒng)各地州市需安排6萬元配套設(shè)備建設(shè)資金。各地各單位要根據(jù)電子政務(wù)建設(shè)工作的需要，積極安排將電子政務(wù)的建設(shè)資金列入財(cái)政預(yù)算，并予以落實(shí)解決。

三、完善制度，抓好落實(shí)。

在20**年度基本完成自治區(qū)政府系統(tǒng)電子政務(wù)工作制度和規(guī)范建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自治區(qū)人民政府辦公廳正在開展的強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)提高服務(wù)效能教育年活動(dòng)，年內(nèi)重點(diǎn)抓好制度的落實(shí)和完善工作，通過抓制度的落實(shí)和完善，促進(jìn)工作制度化、規(guī)范化。

四、重視培訓(xùn)，促進(jìn)應(yīng)用。

自治區(qū)人民政府辦公廳將根據(jù)電子政務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作的需要，認(rèn)真組織好全區(qū)性的應(yīng)用培訓(xùn)工作;繼續(xù)開展“以崗代訓(xùn)”工作，抽調(diào)各地各單位電子政務(wù)工作骨干到自治區(qū)來參加實(shí)際工作，通過實(shí)踐提高工作水平。各地各單位要結(jié)合電子政務(wù)工作開展的需要，將應(yīng)用培訓(xùn)納入規(guī)劃，認(rèn)真組織開展，確保應(yīng)用效益的發(fā)揮。

五、加強(qiáng)調(diào)研，做好指導(dǎo)。

針對(duì)工作發(fā)展需要，積極開展調(diào)研，同時(shí)抓好協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。組織探索研究縣市級(jí)政府電子政務(wù)體系建設(shè)的適宜模式。

各地要將對(duì)所屬縣市和部門的電子政務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作納入職責(zé)和計(jì)劃，并按國(guó)家和自治區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃和規(guī)范要求認(rèn)真開展工作。

六、加強(qiáng)考核，推進(jìn)工作。

繼續(xù)組織開展政府網(wǎng)站應(yīng)用績(jī)效評(píng)估活動(dòng)，繼續(xù)開展各地各單位電子政務(wù)工作年度考核工作。

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政務(wù)工作計(jì)劃 篇8

為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校常規(guī)管理，最大限度避免各種違紀(jì)事件發(fā)生，為教學(xué)工作更好的保駕護(hù)航，特制定本計(jì)劃。

一、優(yōu)化班主任隊(duì)伍，革新教育觀念。

1.對(duì)班主任隊(duì)伍做適當(dāng)調(diào)整，做到能者上，庸者下。

2.革新班主任的教育觀念，適應(yīng)新形式下學(xué)生及家長(zhǎng)的特點(diǎn)，探索新的班級(jí)管理方法。

3.恢復(fù)班主任會(huì)議制度，加強(qiáng)雙向交流，做到上下一心，齊抓共管。

4.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，激發(fā)工作熱情。

二、強(qiáng)化管理隊(duì)伍，完善崗位責(zé)任。

1.對(duì)常規(guī)管理人員定編定崗定任務(wù)，加大責(zé)任事故的追究力度。

2.端正管理者思想，培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)，做到既要管理學(xué)生，又要服務(wù)于學(xué)生。

3.加強(qiáng)對(duì)管理者平時(shí)工作的督察，發(fā)現(xiàn)問題，解決隱患。

4.同意扣分標(biāo)準(zhǔn)，提高檢查密度，增強(qiáng)班級(jí)考評(píng)名次的公正性、公平性。

三、強(qiáng)化制度落實(shí)，狠抓學(xué)生常規(guī)管理。

1.在學(xué)會(huì)管理中，堅(jiān)持一個(gè)“嚴(yán)”字不放，做到平時(shí)管理嚴(yán)格要求，處理違紀(jì)嚴(yán)懲不殆。

2.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生儀容儀表行為規(guī)范的獨(dú)到，全面提高學(xué)生的精神風(fēng)貌。

四、搞好學(xué)校的體育衛(wèi)生，及安全保衛(wèi)工作。

1.加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)水平及責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)防醫(yī)務(wù)事故。

2.強(qiáng)化教育人員的憂患意識(shí)，提高體育教學(xué)水平。

3.健全安全保衛(wèi)機(jī)制，杜絕各種安全隱患。

五、完善健全值周制度，是值周工作程序化、細(xì)致化。

5、排除學(xué)校存在的安全隱患，采取更多安全措施。

具體工作以計(jì)劃為指導(dǎo)，結(jié)合具體實(shí)際和上級(jí)文件精神實(shí)施。

政務(wù)工作計(jì)劃 篇9

20xx年雙橋鄉(xiāng)政務(wù)公開工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的精神以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞增強(qiáng)工作的透明度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系，推行依法行政、優(yōu)質(zhì)行政、鏈接行政，進(jìn)一步鞏固政務(wù)公開成果，規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容，創(chuàng)新政務(wù)公開形式，突出政務(wù)公開重點(diǎn)，提高政務(wù)公開水平，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的開展，取得了明顯的效果?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全政務(wù)公開組織體系

為進(jìn)一步做好政務(wù)公開工作，切實(shí)推進(jìn)政府信息公開，促進(jìn)行xxx力公開透明運(yùn)行，營(yíng)造率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的良好環(huán)境，我鄉(xiāng)著眼于建立政務(wù)信息公開長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，使政務(wù)公開成為了一種自覺的意識(shí)和行為。為有力有效推進(jìn)政務(wù)公開工作，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，相關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了有關(guān)職責(zé)，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)政務(wù)公開的具體事務(wù)。在工作中，強(qiáng)化工作機(jī)制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動(dòng)、整體推動(dòng)的工作體系。

二、規(guī)范內(nèi)容，進(jìn)一步提高政務(wù)公開工作水平

(三)公開的服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)。進(jìn)一步抓好便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)辦公無紙化，提高服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)一流的政務(wù)服務(wù)平臺(tái)。今年我鄉(xiāng)便民服務(wù)中心進(jìn)一步實(shí)行規(guī)范化操作，涉及黨政、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)生、民政、殘聯(lián)、勞動(dòng)保障、國(guó)土規(guī)劃、老齡、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等。便民桌椅、群眾意見、投訴電話等便民設(shè)施一應(yīng)俱全，方便了群眾辦事，真正把“惠民行動(dòng)”落到實(shí)處。

(四)公開重點(diǎn)更加突出。堅(jiān)持把群眾最關(guān)心、最需要了解的事項(xiàng)公開作為政務(wù)信息公開的重點(diǎn)，提高政務(wù)服務(wù)實(shí)效，促進(jìn)投資軟環(huán)境改善;圍繞新農(nóng)村建設(shè)，從信息公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)三個(gè)方面入手，加大推行政務(wù)公開的力度。

三、運(yùn)用載體，進(jìn)一步完善政務(wù)信息公開形式

四、狠抓監(jiān)督進(jìn)一步確保政務(wù)信息公開落到實(shí)處

我鄉(xiāng)在狠抓內(nèi)部制約機(jī)制的同時(shí)強(qiáng)抓外部監(jiān)督制約機(jī)制的完善建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。采取多種形式強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作實(shí)行定期檢查與不定期檢查、集中專項(xiàng)檢查與人大檢查相結(jié)合。同時(shí)鼓勵(lì)廣大干部、群眾積極參與監(jiān)督積極反映公開過程中存在的突出問題使公開工作更加扎實(shí)、有序開展。

五、存在的不足和問題20xx年我鄉(xiāng)政務(wù)信息公開工作取得了一定成效但在肯定成績(jī)的同時(shí)我們也看到了我鄉(xiāng)政務(wù)信息公開工作中存在的一些不足和問題主要表現(xiàn)在:一是思想認(rèn)識(shí)不到位。個(gè)別村對(duì)推行政務(wù)信息公開的重要性認(rèn)識(shí)不足認(rèn)為信息公開可有可無覺得信息公開更新很麻煩。二是工作開展落實(shí)不夠。工作進(jìn)展遲緩更新不及時(shí)成效不明顯。三是監(jiān)督機(jī)制還有待于進(jìn)一步健全、監(jiān)督力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。監(jiān)督被動(dòng)接受上級(jí)檢查的多自覺進(jìn)行自查和抽查的少對(duì)查出的問題整改不夠及時(shí)。

政務(wù)工作計(jì)劃 篇10

一、 指導(dǎo)思想：

以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為方向，以學(xué)生身心健康發(fā)展為中心，繼續(xù)在德育形式和方法上想辦法，在安全管理上花氣力，在細(xì)節(jié)和文化品位上做文章，進(jìn)一步拓寬拓深德育工作空間，提高德育工作實(shí)效，鞏固德育工作特色，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升保駕護(hù)航。

二、工作目標(biāo)：

1、政務(wù)工作力爭(zhēng)出現(xiàn)新特色。以德育工作為先導(dǎo)，以愛國(guó)主義和集體主義教育為主旋律，以日常行為規(guī)范為抓手，寓德育教育于豐富多彩的活動(dòng)之中，努力提高學(xué)生的道德素質(zhì)，鞏固上學(xué)期政務(wù)工作成果，結(jié)合我校實(shí)際，堅(jiān)持務(wù)實(shí)求真的工作作風(fēng)，規(guī)范約束與心育啟導(dǎo)有機(jī)結(jié)合，抓過程注重落實(shí)，抓細(xì)節(jié)突出重點(diǎn)，抓學(xué)風(fēng)突出中心，抓習(xí)慣養(yǎng)成突出道德實(shí)踐，抓成人成才教育，突出典型效應(yīng)，形成全員育人的氛圍和守紀(jì)樂學(xué)的校園風(fēng)氣，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，創(chuàng)造德育工作新特色，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的提升保駕護(hù)航。

2、安全衛(wèi)生工作力爭(zhēng)出現(xiàn)新成績(jī)。加強(qiáng)法制教育，強(qiáng)化安全意識(shí)，全面實(shí)施綜合治理，達(dá)到“三無”目標(biāo)，努力優(yōu)化安全穩(wěn)定、文明和諧的校園育人環(huán)境，創(chuàng)建省級(jí)“安全文明校園”。

3、團(tuán)隊(duì)組織功能高效發(fā)揮。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生干部作用，充分發(fā)揮鼓號(hào)隊(duì)、禮儀隊(duì)、學(xué)生行為監(jiān)督崗和紅領(lǐng)巾廣播站等組織功能作用，提高校園文化品位。

4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。全面提升包括班主任在內(nèi)的全體德育隊(duì)伍工作能力和工作水平，推動(dòng)更多的德育工作者向?qū)W習(xí)型、民主型、快樂型、合作型、研究型角色的轉(zhuǎn)變，逐步形成個(gè)性化、專業(yè)化的學(xué)校教育專家群體，為學(xué)校的發(fā)展建立“人才儲(chǔ)備庫(kù)”。

三、工作措施：

(一)加強(qiáng)政務(wù)處自身建設(shè)

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)處全體工作人員的思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè),樹立務(wù)實(shí)高效的觀念，提高組織、管理和服務(wù)能力。

通過加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，力爭(zhēng)做到人人講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、講師表、顧大局、識(shí)大體，打造一支務(wù)實(shí)、高效、進(jìn)取的政務(wù)團(tuán)隊(duì)，保證政務(wù)人員以良好師德形象、飽滿的精神狀態(tài)和正確的思想方向投入工作。

通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)當(dāng)前青少年工作理論的研究，克服工作上的盲目性，針對(duì)學(xué)生身上發(fā)生的問題，從環(huán)境、心理動(dòng)機(jī)等多方面發(fā)現(xiàn)它的成因，用道德、紀(jì)律和法律的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行多層次、多層度的判斷，得出正確的結(jié)論，找出科學(xué)解決問題的途經(jīng)和方法，最終化解問題。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力創(chuàng)新德育工作方法，力促政務(wù)工作走上科學(xué)化、專業(yè)化軌道。

2、加強(qiáng)學(xué)生管理制度建設(shè)

加強(qiáng)宏觀控制，制定和完善學(xué)生在校生活各個(gè)方面的規(guī)章制度，使學(xué)生的行為有明確的規(guī)范依據(jù)，使制度之間相互銜接，形成相互制約的機(jī)制，最終達(dá)到對(duì)學(xué)生的有效管理。努力創(chuàng)造嚴(yán)肅、活潑、團(tuán)結(jié)、有序并富有濃郁人文特色的校園環(huán)境。加強(qiáng)微觀工作制度建設(shè)，減少處理學(xué)生違紀(jì)行為的隨意性，從制度上杜絕隨便停課、處理不及時(shí)、處罰標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、處理結(jié)果不公開等問題。繼續(xù)抓好學(xué)生進(jìn)出校門管理工作，對(duì)重大違紀(jì)現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，以管理促學(xué)風(fēng)、保質(zhì)量。

3、加強(qiáng)檔案建設(shè)

認(rèn)真做好各項(xiàng)評(píng)比、檢查的檔案記錄，做好各種證件辦理的檔案記錄，認(rèn)真做好學(xué)生公益行為和違紀(jì)行為的檔案記錄等。對(duì)各項(xiàng)工作都設(shè)專檔，為隨時(shí)掌控學(xué)生動(dòng)態(tài)提供依據(jù);為教育科學(xué)研究提供材料。

(二)充分發(fā)揮政務(wù)處功能，積極對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育

1、用行動(dòng)改變“政務(wù)處就是處理學(xué)生違紀(jì)行為的地方”這種普遍存在的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，處理和處罰學(xué)生違紀(jì)行為是政務(wù)處發(fā)揮德育功能的消極手段。本期我們將更多地運(yùn)用積極手段對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，完成政務(wù)處所擔(dān)負(fù)的職責(zé)。為此，本學(xué)期我們大力推行感恩教育，并貫穿本期政務(wù)系列活動(dòng)的始終，倡導(dǎo)師生換位思考，強(qiáng)化規(guī)則教育和合作意識(shí)，建立新型的師生關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生文明素養(yǎng)的形成和提高。我們一方面要抓好國(guó)旗下講話、主題班會(huì)等常規(guī)德育活動(dòng);另一方面，認(rèn)真做好道德、安全、青春期健康、心理健康、環(huán)境保護(hù)、法治等專項(xiàng)教育。努力用行動(dòng)詮釋德育的真正內(nèi)涵，進(jìn)一步使德育工作走上正確的軌道，煥發(fā)出應(yīng)有的旺盛生命力。

2、完善我校量化考核細(xì)則，繼續(xù)實(shí)行班級(jí)一日量化考核，繼續(xù)開展每月一次的“流動(dòng)紅旗”評(píng)選活動(dòng)，規(guī)范教育過程考核，做到客觀、公正、公平，并注重對(duì)典型的宣傳，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。

(三)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)

1、班主任素質(zhì)的提高是德育成功的基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)班主任隊(duì)伍的聘任、培訓(xùn)、考核、評(píng)選工作，為學(xué)校的發(fā)展建立“人才儲(chǔ)備庫(kù)”，努力提高班主任的經(jīng)濟(jì)待遇和政治地位。

2、班主任工作是第一線的工作，最辛苦，最具創(chuàng)造性。要樹立起教育思想端正、教育能力強(qiáng)、深受學(xué)生家長(zhǎng)歡迎的班主任典型。

3、每個(gè)月召開一次班主任工作例會(huì)，總結(jié)情況，聽取反饋，布署工作，組織學(xué)習(xí)德育工作理論，優(yōu)秀班主任事跡等，推行經(jīng)驗(yàn)，以會(huì)帶訓(xùn)，不斷提高班主任工作能力和水平。

4、指導(dǎo)和幫助年輕班主任掌握班級(jí)工作的策略和方法，大力加強(qiáng)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。

5、指導(dǎo)和幫助班主任開好主題班會(huì)，開展班級(jí)活動(dòng)，搞好班級(jí)文化建設(shè)，以此增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，形成有利于學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的班級(jí)氛圍。

6、加強(qiáng)班主任家訪和指導(dǎo)工作，推行 “走進(jìn)學(xué)生家庭，走進(jìn)學(xué)生心靈”家訪活動(dòng)，建設(shè)好家長(zhǎng)學(xué)校，搞好三結(jié)合教育。

7、認(rèn)真做好班風(fēng)評(píng)比和班主任的考評(píng)工作。

(四)以行為規(guī)范為抓手，始終如一地抓學(xué)生思想道德建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)生愛自己、愛班級(jí)、愛學(xué)校的意識(shí)，促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高。

1、注重學(xué)生的道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成訓(xùn)練。繼續(xù)抓好每月一個(gè)主題的教育活動(dòng)，加強(qiáng)文明禮儀教育，以學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)合作為基礎(chǔ)，從教學(xué)生怎樣做人抓起。從小事抓起，使學(xué)生養(yǎng)成守時(shí)間、守紀(jì)律、守信譽(yù)的良好習(xí)慣，增強(qiáng)規(guī)則意識(shí)，使行為規(guī)范教育和規(guī)則教育落到實(shí)處。非畢業(yè)班級(jí)要深入開展行為規(guī)范達(dá)標(biāo)活動(dòng)。有中心有重點(diǎn)地確立每月行為規(guī)范的訓(xùn)練要求，嚴(yán)格訓(xùn)練。重點(diǎn)抓好學(xué)生文明習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)及學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的改善，學(xué)校將通過規(guī)范化主題班會(huì)、文明班級(jí)檢查評(píng)比、日常行為文明檢查、學(xué)風(fēng)大檢查等活動(dòng)，促進(jìn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，建設(shè)文明樂學(xué)的校園環(huán)境。

2、繼續(xù)關(guān)愛貧困生、學(xué)困生、留守兒童，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)德育培訓(xùn)工作，根據(jù)日常學(xué)生行為檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題確定專題教育內(nèi)容，對(duì)有不良習(xí)慣和違紀(jì)學(xué)生分類集中教育培養(yǎng)，做好學(xué)生思想轉(zhuǎn)化工作。

3、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，引導(dǎo)學(xué)生健康使用網(wǎng)絡(luò)?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)生活的重要組成部分，對(duì)青少年學(xué)生的影響越來越大，單純靠堵的方式已無法在與互聯(lián)網(wǎng)爭(zhēng)奪學(xué)生的斗爭(zhēng)中取勝，本期我們將加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，提高他們對(duì)信息的判斷和處理能力，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的自控能力，讓學(xué)生成為網(wǎng)絡(luò)的正確使用者，為他們的學(xué)習(xí)服務(wù)，而不使他們沉迷于網(wǎng)絡(luò)，成為網(wǎng)絡(luò)的俘虜。

(五)、大力開展心理咨詢輔導(dǎo)活動(dòng)，在學(xué)生思想防范上下功夫，加強(qiáng)心理育德

1、進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校心理健康教育，完善心理健康教育課程。加強(qiáng)學(xué)生與老師的雙向溝通，傳播心理知識(shí)。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，團(tuán)體輔導(dǎo)定期化，逐步實(shí)現(xiàn)心理輔導(dǎo)進(jìn)課堂，面向全體學(xué)生，開展心理咨詢與輔導(dǎo)活動(dòng)，提高心理輔導(dǎo)質(zhì)量，讓學(xué)生健康成長(zhǎng)。

(六)、進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，在安全防范上花氣力中，完善校園安全體系和衛(wèi)生管理體系，確保無重大安全事故和學(xué)生意外傷害事件發(fā)生，創(chuàng)建“安全文明校園”。

1、加強(qiáng)對(duì)全校師生員工的法制教育，開展安全知識(shí)、衛(wèi)生知識(shí)講座，提高師生員工的法律意識(shí)、安全意識(shí)、健康意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任制，完善安全管理網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持安全檢查經(jīng)?；?、制度化，并做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、及時(shí)督導(dǎo)相關(guān)部門整改消除。完善信息網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮安全信息員的作用，及時(shí)預(yù)防安全事故的發(fā)生，確保本學(xué)期校園無重大安全事故發(fā)生。

為更好地指導(dǎo)政務(wù)處德育工作，適應(yīng)不斷進(jìn)步的時(shí)代和不斷變化的學(xué)生，本期我們將加強(qiáng)德育理論研究，側(cè)重研究心理教育、道德教育、愛國(guó)主義教育等的專題研究及德育實(shí)施方法兩個(gè)方面，力爭(zhēng)做出適合我校實(shí)際的理論體系和具體的德育實(shí)施方案，形成我校德育特色。

廉政工作計(jì)劃

為了加強(qiáng)科技創(chuàng)新的影響，切實(shí)撰寫工作計(jì)劃顯得十分必要。如何寫出易懂且可行的工作計(jì)劃？“廉政工作計(jì)劃”是我為您所精心設(shè)計(jì)的，期望它能夠滿足您的需求，我相信使用它會(huì)給您帶來很大的幫助！

廉政工作計(jì)劃 篇1

*******關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)（黨風(fēng)廉政建設(shè)）工作

調(diào)研報(bào)告

******黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組成部分，是加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)和黨組織建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。近年來，我們對(duì)*****黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了探索和思考，現(xiàn)圍繞這次團(tuán)紀(jì)委調(diào)研內(nèi)容作以下報(bào)告。

一、加強(qiáng)新時(shí)期社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性 社區(qū)作為城鎮(zhèn)構(gòu)成的基本單元，社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的好壞關(guān)系到整個(gè)社會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的成敗，尤其是近年來，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和改革的不斷深化，大量的單位人變成社會(huì)人，大量黨員轉(zhuǎn)入社區(qū)管理。另一方面，社會(huì)由于處在轉(zhuǎn)型階段，人們的思想意識(shí)、生活方式也出現(xiàn)了多元化。面對(duì)新的形勢(shì)，迫切需要進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高社區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，妥善解決好社區(qū)建設(shè)和管理中出現(xiàn)的矛盾和問題，更好地滿足群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。因此，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)提高黨的執(zhí)政能力，夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)，促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及建立預(yù)防腐敗第一道防線都具有重要意義。

二、加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)采取的措施及其成效

抓宣傳教育，進(jìn)一步提高社區(qū)黨員群眾的思想道德素質(zhì)和反腐倡廉意識(shí)。一是健全黨員學(xué)習(xí)制度，組織黨員學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)有

1關(guān)反腐倡廉講話，學(xué)習(xí)黨政紀(jì)法規(guī)條例；收看先進(jìn)典型和警示教育錄像；組織案例剖析引以為戒；參觀反腐倡廉圖片、書畫展；開通廉政黨課，發(fā)放廉潔短信，經(jīng)常性地對(duì)黨員進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀及信念、宗旨教育等等，致力提高社區(qū)黨員的防腐拒變能力。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳欄，刊登典型案例、廉政警句、廉政格言、廉政漫畫等群眾喜聞樂見的廉政信息；將廉政文化納入文藝演出節(jié)目中進(jìn)行傳唱等等，營(yíng)造“以廉為榮、為貪、為恥”的社會(huì)氛圍。

三、目前存在的主要問題及解決問題的措施與建議

存在的主要問題：一是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)還不強(qiáng)。錯(cuò)誤認(rèn)為，社區(qū)處于最基層，主要任務(wù)是搞服務(wù)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是上級(jí)黨政機(jī)關(guān)和紀(jì)委的事，與己關(guān)系不大；社區(qū)干部“位卑權(quán)微”出不了大的腐敗問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得好不好無所謂；

二是社區(qū)群眾參與廉政文化建設(shè)的積極性還不高。片面認(rèn)為，中央對(duì)懲治腐敗已下了大力氣，而腐敗花樣都層出不窮，腐敗現(xiàn)象也愈演愈烈，叫老百姓參與反腐敗作用不大。

措施與建議：一要著力提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)。通過經(jīng)常性抓理想信念教育、宗旨觀念教育、黨政紀(jì)條規(guī)教育，進(jìn)一步提高社區(qū)干部的道德素質(zhì)和思想覺悟。要立足教育，著眼防范，善于把握教育時(shí)機(jī)。二要強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。大力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)公開，讓廣大群眾在社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)活動(dòng)中擁有評(píng)價(jià)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，享有知情權(quán)、參與權(quán)；要進(jìn)一步完善民主評(píng)議干部制度，對(duì)干部的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和辦事效率進(jìn)行評(píng)價(jià)，著力解決好辦事不公、捐害群眾利益、工作方法簡(jiǎn)單粗暴以及亂收費(fèi)等問題，促進(jìn)干部從政意識(shí)和服務(wù)意識(shí)的提高。

廉政工作計(jì)劃 篇2

為扎實(shí)推進(jìn)本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，根據(jù)我縣今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，結(jié)合本局工作實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十九屆全會(huì)精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“圍繞中心盡職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)保發(fā)展，服從大局促和諧，創(chuàng)新機(jī)制抓特色，凝聚合力上水平”的工作目標(biāo)，著力在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高制度執(zhí)行力、加大預(yù)防腐敗力度，嚴(yán)防“批出來、花出來、用出來”的腐敗上下功夫，為促進(jìn)我縣民政事業(yè)的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“同城一體化”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保障。

二、主要任務(wù)

(一)加強(qiáng)理想信念和廉政教育工作

1、開展“樹立正確權(quán)力觀，提高執(zhí)行力”為主題的紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組的作用，完善和落實(shí)學(xué)習(xí)制度，安排好學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果。重點(diǎn)安排好《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)宣傳工作。要組織好黨員干部開展好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)。教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上端正對(duì)權(quán)力和正確行使權(quán)力的認(rèn)識(shí)，牢固樹立正確的權(quán)力觀，樹立“政府就是服務(wù)”、“執(zhí)行力就是生產(chǎn)力”、“事事關(guān)系發(fā)展”的意識(shí);圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、提高行政效能”這一主題，以改進(jìn)工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，認(rèn)真檢查和解決在執(zhí)行力方面存在的突出問題，強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)措施，強(qiáng)化督促檢查手段，確?？h委、縣政府及上級(jí)主管部門的各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位，努力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)更加端正、服務(wù)更加到位，措施更加落實(shí)、成效更加明顯，為推進(jìn)石渠縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

2、開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。以“練好內(nèi)功、塑好形象”為著力點(diǎn)，以推進(jìn)工作落實(shí)、提高執(zhí)行力為切入點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)依法行政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高效率為目標(biāo)，以解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn)，有效杜絕“中層梗塞”問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，大力提高辦事效率，進(jìn)一步推動(dòng)民政系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)上新水平。

3、開展年度“六五”普法工作。積極組織機(jī)關(guān)干部職工參加各類培訓(xùn)和法制講座，學(xué)好新頒布的法律法規(guī)，使他們熟悉掌握民政工作方面的法律法規(guī)，不斷提高了依法行政、依法辦事的能力。

(二)扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

1、繼續(xù)落實(shí)好黨風(fēng)廉政制度

一是認(rèn)真搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解。根據(jù)《石渠縣民政局20_年度黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃》，結(jié)合本局實(shí)際，制定我局石渠縣民政局20_年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)和責(zé)任分解，明確目標(biāo)和措施，落實(shí)責(zé)任主體。局領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，把反腐倡廉工作納入民政工作業(yè)務(wù)之中，周密部署，精心實(shí)施。

二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人述責(zé)制度。對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行一次安排部署，對(duì)黨員干部進(jìn)行一次廉政教育課，聽一次有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的匯報(bào)，與其他副職領(lǐng)導(dǎo)和各股室負(fù)責(zé)人開展一次廉政談話，對(duì)本部門范圍群眾反映突出的一兩個(gè)問題進(jìn)行調(diào)研，并提出糾正措施。

三是完善黨內(nèi)監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭模范執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》等規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)好《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》，做到“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)起直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報(bào)告內(nèi)容。

2、完善民政事業(yè)專項(xiàng)資金管理制度

一是繼續(xù)完善和落實(shí)民政專項(xiàng)資金管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行好城鄉(xiāng)村(居)民最低生活保障線暫行辦法、城鄉(xiāng)村(居)民特困人員醫(yī)療救助金實(shí)施細(xì)則、建立城鄉(xiāng)特殊困難群眾社會(huì)救助體系的實(shí)施意見、最低生活保障資金管理暫行辦法等以縣政府名義出臺(tái)的規(guī)范性文件。

二是嚴(yán)格依照相關(guān)法律和規(guī)定對(duì)救災(zāi)物資等民政政專項(xiàng)資金進(jìn)行監(jiān)督管理，通過加強(qiáng)對(duì)基層民政專項(xiàng)資金的有效監(jiān)管，確保各項(xiàng)資金管理規(guī)范和救災(zāi)物資資金發(fā)放公開、公平、公正，使弱勢(shì)群眾的“救命錢”得到?？顚Ｓ?。

3、繼續(xù)加強(qiáng)行政效能監(jiān)察工作

加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員履行職責(zé)、依法行政的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)好崗位目標(biāo)責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、辦結(jié)制、否定報(bào)備制、失職追究制、公示制等機(jī)關(guān)效能監(jiān)察制度。加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，加大行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究力度。

4、強(qiáng)化對(duì)基層單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查督促為確保民政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的縱深發(fā)展，特別是民政專項(xiàng)資金的“陽光操作”，要借助審計(jì)部門專項(xiàng)審計(jì)、上級(jí)專項(xiàng)審計(jì)檢查等渠道，強(qiáng)化本局專項(xiàng)資金管理。同時(shí)，會(huì)同財(cái)政局社保股到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng))進(jìn)行跟蹤檢查、督促指導(dǎo)，促使每一筆專項(xiàng)資金無論大小都要用好，走向清楚，不出差錯(cuò)。同時(shí)，按照縣委、縣政府的工作部署，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng))村務(wù)公開工作的檢查，確保各村委按照要求全面搞好公開欄制作和內(nèi)容上欄工作，加強(qiáng)村干部的廉潔自律工作。

(三)深化黨務(wù)、政務(wù)、政府信息、辦事公開等“四公開”工作

一是推行黨的基層組織黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況公布和通報(bào)制度。

二是深化政務(wù)公開。針對(duì)城鄉(xiāng)低保制度、農(nóng)村五保供養(yǎng)、優(yōu)待撫恤等方面有新調(diào)整的狀況，及時(shí)對(duì)政務(wù)公開欄和黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)公開欄的內(nèi)容進(jìn)行更新。

三是完善政府信息公開制度，建立政府信息公開的監(jiān)督保障機(jī)制。對(duì)_中民政局信息公開資料進(jìn)行必要的更新，方便人民群眾知道自己關(guān)心、涉及切身利益的各類事項(xiàng)，保證人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

(四)落實(shí)信訪責(zé)任制，妥善解決基層群眾來信來訪反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題在開展民政工作中，要繼續(xù)貫徹落實(shí)好《信訪條例》，明確、細(xì)化信訪工作職責(zé)，全面深入地排查存在的信訪突出問題和可能誘發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題和其他不穩(wěn)定因素。妥善解決排查出來的突出問題，切實(shí)加大督查督辦工作力度，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，防止發(fā)生民政對(duì)象群體性越級(jí)上訪事件，維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定。

三、主要措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為扎實(shí)推進(jìn)本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，各支部、局下屬事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保這項(xiàng)工作的順利開展，為我縣民政事業(yè)的新發(fā)展夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

(二)解決突出問題。在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，要緊密聯(lián)系黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取切實(shí)有效的措施予以解決，使這項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

(三)營(yíng)造良好氛圍。各股室及下屬事業(yè)單位要采取各種多樣的形式切實(shí)抓好宣傳教育工作，把本股室廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，為更好地落實(shí)“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政工作宗旨，為圓滿完成20_年民政工作任務(wù)而努力。

廉政工作計(jì)劃 篇3

根據(jù)《市公安機(jī)關(guān)文化建設(shè)－20xx年發(fā)展規(guī)劃》和市公安局《關(guān)于全面推進(jìn)全市公安廉政文化建設(shè)的工作意見》，結(jié)合我局公安工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，特制定廉政文化建設(shè)工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的部署要求，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)性和導(dǎo)向性作用，不斷深化廉政教育，加強(qiáng)陣地建設(shè)，豐富活動(dòng)載體，打造廉政精品，全面推進(jìn)有公安特色懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)和廉潔警隊(duì)建設(shè)，為圓滿完成全年公安保衛(wèi)工作任務(wù)、深化公安隊(duì)伍建設(shè)提供有力 的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

二、工作目標(biāo)

1．加強(qiáng)廉政文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)建一批市和市廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)。

2．加強(qiáng)廉政文化宣傳陣地建設(shè)，學(xué)廉、思廉、倡廉、崇廉的氛圍進(jìn)一步濃厚。

3．加強(qiáng)廉政文化載體建設(shè)，公安廉政文體活動(dòng)豐富多彩。

4．加強(qiáng)廉政文化人才隊(duì)伍建設(shè)，公安廉政精品力作不斷涌現(xiàn)。

三、工作措施

1．組織開展“回應(yīng)新期待、廉潔促和諧”主題教育。根據(jù)上級(jí)公安機(jī)關(guān)部署，適時(shí)組織開展”回應(yīng)新期待、廉潔促和諧”主題教育，進(jìn)一步深化科學(xué)發(fā)展觀教育、社會(huì)主義法治理念教育、對(duì)黨忠誠(chéng)教育、“三德”教育和紀(jì)律作風(fēng)教育，不斷增強(qiáng)廣大民警拒腐防變意識(shí)。

2．組織開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)所隊(duì)、進(jìn)警務(wù)室”活動(dòng)。抓好市局機(jī)關(guān)廉政文化宣傳長(zhǎng)廊建設(shè)，完善廉政文化宣

傳陣地。以為示范點(diǎn)，從軟、硬件兩個(gè)方面入手，推進(jìn)廉政文化進(jìn)基層所隊(duì)、進(jìn)社區(qū)警務(wù)室。在此基礎(chǔ)上，通過召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在全局推開，力爭(zhēng)在年底前創(chuàng)建一批市級(jí)和市級(jí)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)。

3．組織開展庭審旁聽活動(dòng)。加強(qiáng)與檢察院、法院的溝通和聯(lián)系，適時(shí)組織部分領(lǐng)導(dǎo)干部參加有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪案件的審?fù)ヅ月?，切?shí)增強(qiáng)警示教育的生動(dòng)性和感染力。

4．組織開展廉政公益廣告創(chuàng)作活動(dòng)。5月份，在全局范圍內(nèi)組織開展一次廉政公益廣告創(chuàng)作活動(dòng)，以勤政廉政為題材，積極動(dòng)員廣大民警參與漫畫、動(dòng)漫、影視等作品創(chuàng)作，并選送部分優(yōu)秀作品到上級(jí)機(jī)關(guān)參加評(píng)比活動(dòng)。

5．組織開展廉政征文評(píng)比活動(dòng)。6月份，在全局范圍內(nèi)組織開展一次廉政征文評(píng)比活動(dòng)，認(rèn)真組織開展讀報(bào)評(píng)報(bào)活動(dòng)，積極推薦反腐倡廉讀本，動(dòng)員廣大民警撰寫反腐倡廉方面的理論研究、經(jīng)驗(yàn)交流、心得體會(huì)等文章，并通過開

辟廉政論壇專欄加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。

6．組織集中觀看廉政教育片。10月份，通過視頻系統(tǒng)組織全局民警觀看以先進(jìn)人物事跡和腐敗典型案例為題材的廉政教育片，充分發(fā)揮正面的典型的導(dǎo)向作用和反面典型的警示作用，不斷增強(qiáng)廣大民警廉潔自律意識(shí)。

7．組織開展評(píng)選“十佳勤政廉政公安民警”活動(dòng)。在年底組織開展評(píng)選“十佳勤政廉政公安民警”活動(dòng)，按照公平、公正、公開原則，通過單位推薦、網(wǎng)上公示、組織討論等途徑，評(píng)選出10名政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作成績(jī)優(yōu)異、廉潔自律過硬、聯(lián)系群眾密切等優(yōu)秀民警，在全局范圍內(nèi)積極營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、宣傳先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

8．培育公安廉政文藝精品。6月份，挑選部分優(yōu)秀演員送往專業(yè)院校培訓(xùn)深造，聘請(qǐng)專業(yè)劇作家對(duì)現(xiàn)有廉政小品《有路大家走》進(jìn)行修改、精煉并再創(chuàng)作1至2部?jī)?yōu)秀作品，努力培育系列廉政文藝精品，參加本市文藝團(tuán)體的演

出活動(dòng)，并選送參加省級(jí)、全國(guó)級(jí)的小品小戲大賽，打響公安廉政文藝品牌。

廉政工作計(jì)劃 篇4

2019年黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃格式范本

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布2019年黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃格式范本，更多2019年黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃格式范本相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。

20xx年,我局將繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實(shí)規(guī)定和省市縣委相關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升全局人員工作效能，積極提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓責(zé)任、全機(jī)制、重教育、強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提高到一個(gè)新水平?，F(xiàn)結(jié)合我局的實(shí)際情況，特制訂本工作計(jì)劃：

一、深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決“四風(fēng)”突出問題

根據(jù)上級(jí)文件精神，以及中央、省市縣關(guān)于第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，我局將注重解決關(guān)系群眾切身利益的實(shí)際問題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求落到實(shí)處,貫徹整風(fēng)精神，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力，使全局黨員、干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。

二、進(jìn)一步抓好廉政責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)

(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各科室(局)各司其職的工作格局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入干部職工年度考核內(nèi)容。

(二)明確責(zé)任，抓好落實(shí)。仔細(xì)研究制定全年工作規(guī)劃，明確局班子成員和各科室(局)負(fù)責(zé)人的主要工作任務(wù)和職責(zé)，注重落實(shí)，從源頭上防治腐敗工作。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基礎(chǔ)

(一)加大宣傳力度，探索教育新形式。充分利用電子顯示屏、公開欄、局網(wǎng)站等傳播渠道和陣地，宣傳廉潔教育和廉政文化有關(guān)知識(shí)，發(fā)揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，及時(shí)傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，部署廉政建設(shè)工作計(jì)劃，學(xué)習(xí)《中國(guó)*黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中央和省市縣關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的相關(guān)文件等，深刻領(lǐng)會(huì)新形勢(shì)下反腐倡廉的重大意義，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，筑牢反腐防線，切實(shí)增強(qiáng)黨員、干部清正廉潔的自覺性和主動(dòng)性;同時(shí)，要結(jié)合全局實(shí)際，有針對(duì)性的開展一些廉政教育專題活動(dòng)，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務(wù)水平、提升工作效能、加強(qiáng)道德建設(shè)上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔從審的意識(shí)和決心。

四、進(jìn)一步搞好制度建設(shè)，規(guī)范干部職工的廉潔自律行為

(一)不斷完善各項(xiàng)制度建設(shè)，為廉政建設(shè)提供保障。20xx年度，我局繼續(xù)以改革的精神，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，通過制定完善《縣審計(jì)局關(guān)于落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》等，進(jìn)一步明確局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作職責(zé);全局干部職工要切實(shí)履行我局《關(guān)于廉潔自律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的八項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定》;繼續(xù)完善《機(jī)關(guān)制度匯編》、制定檔案管理制度、業(yè)務(wù)控制規(guī)定、廉政回訪制等制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序和監(jiān)督機(jī)制，從制度上預(yù)防腐敗問題和不正當(dāng)行為的發(fā)生，同時(shí)，在年度考核報(bào)告中，增加述廉內(nèi)容，切實(shí)提高反腐倡廉的自覺性。

(二)開展局內(nèi)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，填補(bǔ)制度“空白點(diǎn)”。為進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，我局將組織對(duì)各科室開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作，深入排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，完善內(nèi)控制度，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，提高預(yù)防腐敗的針對(duì)性和有效性。

五、進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。把改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作為我局加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的'自覺性和堅(jiān)定性;從解決干部職工和群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題做起，真心實(shí)意為干部職工、群眾做實(shí)事、辦好事、解難事。

(二)扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)及績(jī)效管理工作。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng)、學(xué)習(xí)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、務(wù)實(shí)之風(fēng)、廉潔之風(fēng);嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)審計(jì)形象;加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，推進(jìn)績(jī)效管理工作效能。

(三)推進(jìn)民主管理。認(rèn)真執(zhí)行民主監(jiān)督機(jī)制，定期組織召開部門干部職工會(huì)，規(guī)范民主管理，繼續(xù)探索政務(wù)公開途徑、增強(qiáng)部門管理透明度;每年召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、按時(shí)參加縣委、政府和上級(jí)審計(jì)系統(tǒng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)，以年度述職述廉會(huì)為平臺(tái)，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部批評(píng)與自我批評(píng)，主動(dòng)亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風(fēng)。

(四)切實(shí)履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》所賦予的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，增強(qiáng)財(cái)政預(yù)算的剛性約束;認(rèn)真組織黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，配合相關(guān)部門加強(qiáng)審計(jì)成果運(yùn)用;對(duì)重點(diǎn)政府投資項(xiàng)目在財(cái)政投評(píng)基礎(chǔ)上進(jìn)行審計(jì)再監(jiān)督，提高財(cái)政資金效益;組織和指導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)和村(社區(qū))財(cái)務(wù)情況的審計(jì)監(jiān)督，實(shí)施審計(jì)全覆蓋;指導(dǎo)和監(jiān)督單位內(nèi)部審計(jì)工作，督促部門和單位加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)過程監(jiān)督和考核，形成有效預(yù)防機(jī)制

(一)堅(jiān)持政務(wù)公開。嚴(yán)格按職能程序辦事，努力為縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)。20xx年，我局將利用局內(nèi)電子顯示屏、公開欄、門戶網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開，推進(jìn)黨務(wù)公開，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕亂收支情況，接受干部群眾監(jiān)督，樹立誠(chéng)信、高效、廉潔審計(jì)形象。

(二)拓寬監(jiān)督渠道。建立和健全黨內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，我局將通過收集被審計(jì)部門和群眾意見、查收“意見箱”等形式，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地了解全局黨員、干部的表現(xiàn)，對(duì)于群眾反映的問題及時(shí)進(jìn)行處理。

(三)嚴(yán)格實(shí)行考核。我局將依照年初所制定目標(biāo)任務(wù)，年底前進(jìn)行全面總結(jié)檢查，把檢查考核的結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要條件，對(duì)違反《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

廉政工作計(jì)劃 篇5

廉潔自律工作計(jì)劃

為了切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨員干部的廉潔自律教育，以穩(wěn)定社會(huì)秩序，提高政府的形象和形勢(shì)，制定并實(shí)施“廉潔自律工作計(jì)劃”顯得尤為必要。本文將詳細(xì)闡述這一計(jì)劃。

一、目標(biāo)

“廉潔自律工作計(jì)劃”旨在倡導(dǎo)全員自覺遵守廉潔自律規(guī)定，減少腐敗，提高公共部門的透明度，在公眾中樹立良好的信譽(yù)度，為打造人民滿意的服務(wù)大廳和建設(shè)和諧社會(huì)奠定基礎(chǔ)。

二、內(nèi)容

1. 打造廉潔工作氛圍。開展廉潔晨會(huì)，每周至少一次，并強(qiáng)調(diào)廉潔紀(jì)律，依照“三重一大”要求開展活動(dòng)。廣泛宣傳廉政文化，讓廉政文化走進(jìn)人民群眾，讓人民群眾成為廉政建設(shè)的中堅(jiān)力量。

2. 建立科學(xué)的考核系統(tǒng)。加強(qiáng)對(duì)干部的日常考核，并制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行部門，強(qiáng)化對(duì)責(zé)任人的監(jiān)督。廉政督查和考核制度的實(shí)施要緊密結(jié)合起來，對(duì)違反廉潔自律規(guī)定的人員進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰處理，讓所有干部以此為戒，達(dá)到峻中有威的效果。

3. 加強(qiáng)對(duì)廉潔自律知識(shí)的宣傳。通過各種形式的培訓(xùn)和宣傳，普及廉潔自律知識(shí)和黨內(nèi)防腐敗的相關(guān)政策。同時(shí)，將領(lǐng)導(dǎo)干部納入培訓(xùn)考核體系，讓他們深刻認(rèn)識(shí)到漠視紀(jì)律的危害性，并從根本上防止違紀(jì)行為的發(fā)生。

4. 加強(qiáng)對(duì)廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行。建立健全的降低風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制度，對(duì)違規(guī)事項(xiàng)及時(shí)糾正，并進(jìn)行查處。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，選派具有廉潔自律意識(shí)的干部，旗幟鮮明地反對(duì)一切形式的腐敗和貪污問題。

5. 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度的監(jiān)督，并建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的案例庫(kù)，堅(jiān)決開展有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，構(gòu)建起曝光、反對(duì)和懲處腐敗的制約機(jī)制。

三、舉措

1. 健全信息公開制度，及時(shí)公布權(quán)力運(yùn)行情況和工作成果，對(duì)重要決策和財(cái)務(wù)支出等事項(xiàng)進(jìn)行公開，讓社會(huì)公眾監(jiān)督政府部門的工作，杜絕暗箱操作和各種形式的貪污問題。

2. 強(qiáng)化組織管理制度，加強(qiáng)中央紀(jì)委、地方紀(jì)委的權(quán)威性和監(jiān)督力度，加強(qiáng)黨員的監(jiān)督，并營(yíng)造風(fēng)清氣正的組織環(huán)境，做到權(quán)力在法律、群眾和規(guī)矩的約束下運(yùn)行。

3. 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位和公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，規(guī)范工作流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反法律和規(guī)章制度的違法行為。

四、總結(jié)

“廉潔自律工作計(jì)劃”是一項(xiàng)全面、長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，要對(duì)針對(duì)性和項(xiàng)目的可操作性進(jìn)行深入分析，嚴(yán)格執(zhí)行，確保有效的改進(jìn)和成果。這一計(jì)劃應(yīng)該落實(shí)到每個(gè)部門、每個(gè)員工，從小樹立廉潔文化，樹立個(gè)人廉潔自律意識(shí)，共同維護(hù)黨和政府部門的形象和聲譽(yù)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的社會(huì)環(huán)境，努力把我國(guó)建設(shè)成為一個(gè)更加美好和充滿活力的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家。