導購員勞動合同

導購員勞動合同合集十五篇。

究竟該怎么寫合同？合同可以在很多地方保障我們權益。簽訂合同后則是有法可依，有據(jù)可尋，這是我為你推薦的“導購員勞動合同”，我們提供這些信息希望能對您有所幫助和指導！

導購員勞動合同 篇1

導購員聘用勞動合同是指雇主與導購員之間訂立的一份合同，明確雙方在就業(yè)關系中的權利和義務。導購員作為零售業(yè)中不可或缺的一環(huán)，其職責是向顧客宣傳和推銷商品，促成銷售。為了保護雙方利益，確保勞動關系的穩(wěn)定性和順利進行，導購員聘用勞動合同成為每個雇主和導購員簽約時必備的文件。

導購員聘用勞動合同是一份具有法律約束力的合同文件，旨在確保雇主和導購員在工作過程中遵守法律法規(guī)，并明確工作條件和雙方權益。合同需要明確雙方的個人資料、工作崗位、工作地點和工作時間等基本信息。這些信息的準確記錄有利于雙方在合同履行期間解決任何爭議或糾紛。

除了基本信息外，導購員聘用勞動合同還應明確工作內容和職責。導購員常常需要在店鋪內為顧客提供產(chǎn)品和服務的咨詢和幫助。合同中應明確導購員在銷售過程中所需具備的專業(yè)知識和技能，以及必須遵守的行為準則。合同還應載明導購員的銷售目標和績效評估機制，以激勵導購員盡職盡責完成工作任務。

薪酬福利也是導購員聘用勞動合同中必不可少的一部分。合同應明確導購員的基本工資、提成方式和獎勵機制。正常情況下，導購員的提成是根據(jù)其銷售額的一定比例計算得出的。合同還應詳細說明導購員享有的福利待遇，如帶薪年假、社會保險和住房公積金等。這些待遇的明確規(guī)定有助于雙方在職場中共同維護良好的勞動關系。

另外，導購員聘用勞動合同中還應包含關于勞動保護和安全的條款。合同應明確店鋪提供的勞動保護設施和培訓機會，以確保導購員在工作中的安全和健康。合同還應規(guī)定雙方在解決勞動爭議時的程序和方式，如協(xié)商、調解和仲裁等。

導購員聘用勞動合同在合同期限和終止條件上也有所規(guī)定。聘用合同一般以固定期限或無固定期限方式訂立，雙方在合同履行期滿后可以選擇續(xù)簽或終止合同。合同的終止條件包括雙方協(xié)商一致、達到退休年齡、喪失勞動能力或嚴重違反法律法規(guī)和聘用合同的情況。

{網(wǎng)站}小編認為，導購員聘用勞動合同在雇主和導購員之間起到了明確責任、保障權益和維護勞動關系的作用。該合同不僅有助于提高勞動效率和工作質量，也為雙方提供了法律保護。合同的簽訂和履行將促使雇主和導購員之間建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，進而推動零售業(yè)的發(fā)展和壯大。

導購員勞動合同 篇2

甲 方： (以下稱“甲方”)

通訊地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：______________________________________________

疽庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________(身份證上地址)

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)

眶急聯(lián)系人：______________聯(lián)系人關系：____________聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章 合同的類型與期限

第一條、甲、乙雙方選擇合同類型為 (__固定期限勞動合同___)

A. 固定期限，自_ _年__ __月__ ___日起至_ __年__ ___月_ _ ___日止，共__ ___個月。合同期滿后，雙方協(xié)議后需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂立。

B.根據(jù)行業(yè)特征，乙方連續(xù)三個月完成不了基本業(yè)績任務的，甲方有權單方面解除勞動合同。

第二章 試用期

第二條、甲乙雙方約定試用期自__ ___年__ ___月__ ___日起至__ __年_ ___月___ __日止，共_ _ ___個月，試用期工資最低為：___ 。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

第三條、錄用條件為：

A. 對服裝導購工作有相當?shù)臒崆椋ぷ髦杏屑で椤?/p>

B. 熟知服裝零售行業(yè)的銷售技巧及銷售語言。

C. 對服裝零售行業(yè)業(yè)績任務有一定的認識，不能夠主動承擔完不成任務的后果。

第三章 工作內容與工作地點

___ _工作，詳見“職責描述”;

第五條、乙方的工作地點為_____

第六條、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第七條、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位、工作地點及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

C.乙方因技能、工作能力、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質量、產(chǎn)量及銷售任務等指標，不能勝 第四條、乙方的崗位(工種)為 ，職務為 ，從事_____任工作的。

第四章 工作時間與休息時間

第八條、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計算工時制、倒休班次制度。

第九條、甲方在法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日安排職工休假。

第十條、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日正常上班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定給予調休。

第十一條、乙方每月倒班休息應提前一天向店經(jīng)理提出申請，以便安排班。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十二條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。 第十三條、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十四條、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

第十五條、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除勞動關系。

第六章 勞動報酬

第一條、 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式其他工資形式。

其他工資形式：______底薪+保險補助+效益工資(提成)+其他福利______效益工資部分隨公司效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整。底薪：__ ___，保險補助：_ ___，全勤：__ ___，店長補助__ __ _(單店連續(xù)3個月完不成銷售任務，自動取消)。個人業(yè)績提成標準：任務內提成2個點，特賣提成1個點，超出任務的部分提成3個點。

第二條、 甲方于每月_______日至_______日支付乙方上月工資。

第三條、 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第四條、 完成當月任務的50%以下發(fā)放600元生活補助金，沒有其他補助、額外提成或補貼;完成當月任務60%以上按完成任務的比例發(fā)放底薪，提成按實際業(yè)績核算 ;完成當月任務的80%以上，發(fā)放全額底工資;超額完成當月任務的發(fā)放全額工資并一次性發(fā)放100元獎金(完成人員由人事部在工資表中體現(xiàn)并同工資一并發(fā)放)。

第五條、 單店根據(jù)經(jīng)營管理情況、淡旺季情況可適當調整保底工資及補貼項目。

第六條、 個人銷售業(yè)績：單票銷售 件，獎勵 塊，單票銷售 件，獎勵 塊;單日個人銷售達 ，獎勵 ;單日達 ，獎勵 ;周累計銷售 ,獎勵 ;

第七條、 連續(xù)三個月銷售任務完不成，自動淘汰;

第八條、 每月任務完成的情況下，連續(xù)三個月銷售第一，上調基本工資50-100元

第九條、 專賣店員工每天早上9點20必須到店開門，并于9點30前通過門店電腦QQ向辦公行政QQ簽到，遲到5分鐘內，扣2個時效工資，5至10分鐘，扣4個時效工資;(遲到時間根據(jù)QQ簽到記錄時間為準)針對商場對遲到商鋪的20元/次的處罰金由遲到的導購員自行承擔。

第十條、 開門后店員于9：30分前打掃完門店衛(wèi)生，物品整齊有序， 試衣間整潔干凈，服裝陳列到位，9點30分正式開始營業(yè);衛(wèi)生、陳列經(jīng)檢查不到位的，每檢查到一次，扣4個時效工資;

第十一條、 8、專賣店店長需根據(jù)督導經(jīng)理的要求，每周制定一個培訓計劃，列出培訓重點，并合理安排時間落實下去，以備檢查;每周督導經(jīng)理要求的培訓重點內容如果沒有督導執(zhí)行的，店長每次扣2個時效工資;

第十二條、 9、專賣店店長應加強店員的團結合作，增強店面的凝聚力，不孤立不分化，不搞小團體，

以提高專賣店的銷售業(yè)績?yōu)樽罡咧髦?

第十三條、 專賣店店長應安排落實好專賣店門迎制度，爭取在人流量高峰期的入店率達到較高水平，顧

客較遠時門迎的聲音要宏亮，顧客較近時門迎的聲音要溫和，面帶微笑并伴有肢體形態(tài)的禮讓;門店督導會隨時監(jiān)督檢查，檢查到不到位的當即糾正，并處以經(jīng)濟處罰，每檢查到一次，扣4

個時效工資;

第十四條、 導購上班當天業(yè)績?yōu)榱愕?，?小時時效工資，累計三天當班業(yè)績?yōu)榱愕模坌?天; 第十五條、 專賣店員工每天21：00簽退均通過門店電腦QQ號碼向辦公行政QQ號碼簽退，早退者5分

鐘內，扣2個時效工資，5至10分鐘，扣4個時效工資。

第十六條、 備注：時效工資=基本工資/月天數(shù)/日時間

第十七條、 店長崗位職責說明書

1)全面負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務;

2)完成并優(yōu)化經(jīng)營目標,包括: 銷售額,任務完成率,應收帳款,顧客投訴率, 顧客接待人數(shù),

有效接待率,人力管理方面等目標;

3)引導并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標;

4)建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理;

5)掌握本門店的銷售動態(tài),分析本部門的銷售情況;

6)本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;

7)積極協(xié)助總部所訂的促銷活動,并針對本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案

8)門店損耗管理的改善和執(zhí)行;

9)員工的考勤,儀容,服務,禮節(jié)的管理及 對門店人員的培養(yǎng),評估,考核;

10)本店從業(yè)人員的在職訓練;管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。

11)各項設備工具與場所安全,清潔等方面的監(jiān)督;

12)公司,本店,各項相關政策的宣達及執(zhí)行

銷售業(yè)績指標: 任務完成率,銷售利潤率,銷售單品利潤率,有效接待率,成交率,顧客投訴率,VIP 開卡數(shù)等銷售管理指標

門店管理指標: 員工工作狀態(tài)評估,門店管理成本控制,日常管理事務的規(guī)范,公司規(guī)章制度的執(zhí)行力, 員工企業(yè)凝聚力,門店形象和服務質量等事務管理指標

人事考核指標: 員工排班合理性,員工加班管理,人員工作飽滿度,員工分組搭配管理,考勤指標,員工 培養(yǎng)能力,員工流失率等人事管理指標

第三十三條 店長的工作職責

執(zhí)行店主的各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行完成店主下達的各項經(jīng)營指標門店職工的安排與管理監(jiān)督和審核門店的會計、收銀等作業(yè)掌握商店銷售動態(tài)，向店主建議新品的引進和滯銷商品的淘汰維護門店的清潔衛(wèi)生與安全教育、指導工作的開展顧客投訴與意見處理各種信息的書面匯

第三十四條 店長的細節(jié)工作

報營業(yè)前：

1. 開啟電器及照明設備。

2. 帶領店員打掃店面衛(wèi)生。

3. 召開晨會：

① 公司政策及當天營業(yè)活動的公布與傳達。

② 前日營業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討。

③ 培訓新員工，交流成功售賣技巧。

④ 激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。

4. 點貨品，專賣店要清點備用金。

5. 核對前日營業(yè)報表，傳送公司。

營業(yè)中：

1. 檢查營業(yè)員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。

2. 專賣店的店長需督導收銀作業(yè)，掌握銷售情況。

3. 控制賣場的電器及音箱設備(專賣店)

4. 備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。

5. 維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。

6. 即時更換櫥窗、模特展示，商品陳列。

7. 注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。

8. 及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題。

9. 收集市場信息，做好銷售分析。

10. 整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。 營業(yè)后：

1. 核對帳物，填寫好當日營業(yè)報表。

2. 營業(yè)款核對并妥善保存。留好備用金。

3. 檢查電器設備是否關閉。杜絕火災隱患。

4. 專賣店檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。

甲方： 乙方：

公章: 公章：

年 月 日 年 月 日

導購員勞動合同 篇3

導購員勞動合同

一、合同雙方

甲方：雇主（具體公司名稱或個人）

乙方：導購員（具體員工姓名）

二、合同目的

本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，雇主及導購員自愿協(xié)商一致，并根據(jù)雇主對導購員職務要求而簽訂的勞動合同。雙方遵循誠信、公平、公正、對等的原則，履行各自權利和義務，共同維護國家和社會的利益。

三、工作職責及工作時間

1. 導購員的工作職責

（1）對顧客進行貨品介紹和說明，幫助顧客選購商品，并對商品的品質、尺寸、用途、使用方法等方面進行詳細解答。

（2）對商品進行陳列及保持賣場的整潔清爽。

（3）協(xié)助公司做好商品庫存、銷售數(shù)據(jù)的管理，維護公司形象及客戶關系。

（4）完成所分配任務，服從公司管理和分配。

2. 工作時間：

（1）導購員每日工作時間不得超過9小時。

（2）導購員每周工作時間不得超過44小時。

（3）導購員的工作時間按照公司排班表進行安排，由公司負責制定和發(fā)布。

（4）導購員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的帶薪假期。

四、薪資及福利待遇

1. 薪資

（1）導購員工資按月發(fā)放，稅前工資為（具體數(shù)字）元。

（2）工資結算時間以公司規(guī)定制度為準。

2. 福利待遇

（1）參加社保、住房公積金等國家規(guī)定的福利制度，按照國家規(guī)定實行。

（2）享受公司內部福利待遇，如商業(yè)保險、生日禮物等。

五、勞動合同期限及解除

1. 合同期限

本合同自（具體日期）起至（具體日期）止。

2. 合同解除

（1）雙方自愿協(xié)商解除本合同。

（2）因勞動者提出解除勞動合同，應在一個月前書面通知本單位，經(jīng)本單位同意，縮短解除通知期。

（3）因用人單位原因，一個月前通知勞動者，勞動者有權解除本合同，也可以同意協(xié)商延長解除通知期。

（4）嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重違反職業(yè)道德或公司未保障員工的權益，公司有權解除合同，并補償勞動者相應的經(jīng)濟損失。

六、保密義務和知識產(chǎn)權

1. 保密義務

（1）導購員承諾在任職期間嚴格遵守保密協(xié)議，對公司的商業(yè)秘密和客戶隱私等信息予以保護。

（2）導購員不得擅自將公司機密、文件、資料外傳或泄露給未經(jīng)許可的人員、組織或機構。

2. 知識產(chǎn)權

（1）導購員在公司工作期間，參與公司所開展的項目或者創(chuàng)作的作品，如有知識產(chǎn)權，歸公司所有。

（2）導購員不得私自繼續(xù)使用或者對外宣傳涉及公司知識產(chǎn)權的任何內容，如有違反，公司有權追究其法律責任。

七、合同效力及爭議解決

1. 合同效力

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

2. 爭議解決

因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，約定由勞動仲裁機構或者人民法院按照相關法律法規(guī)進行解決。

甲 方（蓋章）：___________（公司名稱）

公 章：___________

乙 方（蓋章）：___________（個人名稱）

公 章：___________

簽字日期：___________年___________月___________日

導購員勞動合同 篇4

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方：_________________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_________________________

公司地址：_________________________

第二條

乙方：__________性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼_________________________

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址__________________________________________________

居住地址__________________________________________________

戶口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為________類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限)

1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

3.以完成一定工作任務為期限的，________年____月____日起至該任務完成之日止。

任務的起始標準為：______________________________________

任務的完成標準為：______________________________________

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任營業(yè)員(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：

1.乙方不勝任本職工作;

2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務不存在;

3.甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

第六條乙方工作內容。

1.嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務,確保營業(yè)工作有序開展;

2.著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。

3.做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。

4.主動上前迎接顧客，幫助顧客提供的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質服務;

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度。

執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。

乙方享有每年天的帶薪年假，應安排在__________進行調休。

第八條因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調班，乙方以實際調班天數(shù)作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。

乙方轉正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。

乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調整：

1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調整乙方工作崗位或者職務的;

2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方工作崗位或職務的;

3.甲方整體薪資結構調整;

4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務;

5.乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;

6.按照甲方和國家的相關規(guī)定，應調整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病舉工資。

2.甲方按乙方病舉天數(shù)扣除崗位工資和補貼。

3.乙方因病連續(xù)休病舉滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。

九、當事人約定的其他內容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1.乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。

2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務。

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。

第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內容

第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4.應向甲方支付的其它任何款項;

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1.___________________________

2.___________________________

第四十二條 本合同自 之日起生效。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_____________________________ 乙方：___________________________

甲方代表人(委托人)_______________ 身份證號碼：______________________

地址：_____________________________ 地址：__________________________

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方成為__公司(以下簡稱甲方)外貿(mào)業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。

3、乙方須提供真實合法的個人資料，并辦理相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務人員。

4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應的業(yè)績提成，如業(yè)務人員有出差經(jīng)費，乙方需按規(guī)定如實報銷相應費用。

6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應的操作平臺。

7、乙方為業(yè)務級人員，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權按規(guī)定解除雙方的勞動關系。

8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產(chǎn)品價目表(離職人員不得享有任何公司資源，如msn，郵箱，b2b)，對公司造成損害的應付相應法律責任。

9、甲方試用期為一個月，乙方在試用期內底薪為rmb

10、乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計算：

銷售額：rmb 0~10000 乙方所得薪資為： 底薪

銷售額：rmb 10001~20000 乙方所得薪資為： 底薪+(銷售額-10000)_2%

銷售額：rmb 20000以上 乙方所得薪資為：底薪+200+(銷售額-20000)_3%

11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉正條件，甲方需予以轉正，并增加底薪

12、轉正后甲方將為乙方提供每季度的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過300元。

11、乙方如表現(xiàn)出色可提升為業(yè)務主管;

12、試用期間，乙方不能請假(特殊情況除外)，若乙方請假超過5天以上合同將不生效(不能這樣吧)，將不予發(fā)放薪金。

12、員工薪金發(fā)放：員工工資須壓一個月，每月18號發(fā)放工資。

13、乙方須提前一個月提出離職申請，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準予離職，否則不予發(fā)放薪金。

14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字后生效，三份合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

公司地址：

聯(lián)系方式：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

性別：

民族：

文化程度：

出生年月：n4507.cn

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。

合同期從 年 月 日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年月 日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

合同期從 之日起至 之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：

詳見附件。

(三)乙方的崗位職責：

詳見附件。

(四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制。

2、綜合計算工時制。

3、不定時計算工時制。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為 元。

(二)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準 元。

(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

(七)乙方在試用期內提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。

(八)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

七、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任

(一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年

限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。

九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方(蓋章)：

代表(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期：

年 月 日

合同訂立地點：

甲方：乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

四、工作時間

(特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

五、工作內容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點和驗貸;

3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內需要的工作。

六、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場聚給予以補償。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。

九、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。

甲方：專賣店代表人:

電話：

乙方：簽字乙方身份號：

電話：

合同簽署時間：年月日

導購員勞動合同 篇5

導購員勞動合同

一、甲方：零售企業(yè)有限公司

二、乙方：XXX

三、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

四、工作地點：公司所在地。

五、工作內容和要求：

1、乙方應具有一定的銷售技巧，以提高公司產(chǎn)品的銷售和推廣。

2、乙方應了解公司產(chǎn)品及其特征，并能熟練地向客戶介紹和推銷公司產(chǎn)品；在工作中遇到問題應及時向上級領導匯報，以提高工作效率。

3、乙方應認真履行銷售及服務工作，為客戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。

4、乙方應遵守公司制度，認真履行工作職責，不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

六、工作時間、休息時間和放假制度：

1、工作時間：每天8個小時，周一至周五，雙休日正常休息。

2、休息時間：每天有一個小時的午休時間。

3、年假：根據(jù)國家法律規(guī)定，年度年假為5天。

4、帶薪休假：每年提供10天帶薪休假。

七、勞動報酬：

1、乙方的底薪為_____元/月，另外提供銷售傭金，根據(jù)乙方的銷售業(yè)績浮動。

2、乙方的績效考評將于每年3月和9月進行一次，優(yōu)秀者可以獲得一定的績效獎金。

八、保險和福利：

1、為乙方辦理社會保險。

2、提供員工旅游、年度體檢、聚餐等福利待遇。

九、勞動紀律和解除勞動合同：

1、乙方應該遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、乙方在工作過程中如有違反公司規(guī)章制度和職業(yè)道德、泄露公司機密等行為，將受到相應的懲罰。

3、本合同期滿，如果甲、乙任何一方有意愿續(xù)簽勞動合同，應在合同到期前30天內協(xié)商簽署新的勞動合同。

4、解除勞動合同需提前一個月通知。

十、不可抗力：

因發(fā)生不可抗力因素（如火災、地震、洪澇、戰(zhàn)爭等）而致使本合同不能履行，雙方不須承擔違約責任。

本勞動合同由甲、乙雙方在自愿的基礎上簽訂，雙方應當嚴格按照合同內容履行，如有違反合同內容造成的損失，應承擔相應的責任。

甲方（公司）： 簽字：

乙方（個人）： 簽字：

導購員勞動合同 篇6

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。?

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方：_________________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_________________________

公司地址：_________________________

第二條

乙方：__________?性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼_________________________

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址__________________________________________________

居住地址__________________________________________________

戶口所在地________?(市)________?區(qū)(縣)________?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條?本合同為________類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限)

1.?固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.?無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

3.?以完成一定工作任務為期限的，________年____月____日起至該任務完成之日止。

任務的起始標準為：______________________________________

任務的完成標準為：______________________________________

三、工作內容和工作地點

第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任?營業(yè)員?(工種)工作。

第五條?根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：

1.?乙方不勝任本職工作;

2.?客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務不存在;

3.?甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

第六條?乙方工作內容。

1.?嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務,確保營業(yè)工作有序開展;

2.?著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作;?嚴格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情;

3.?做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結帳核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符;

4.?主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質服務;

四、工作時間和休息休假

第七條?甲方安排乙方執(zhí)行?綜合?工時制度。

執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為?早9：00到晚18:00?，工作一天休息一天。

乙方享有每年?天的帶薪年假，應安排在__________進行調休。

第八條?因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調班，乙方以實際調班天數(shù)作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。

五、勞動報酬

第九條?甲方每月?日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。

乙方轉正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。

乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調整：

1.?根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調整乙方工作崗位或者職務的;

2.?根據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方工作崗位或職務的;

3.?甲方整體薪資結構調整;

4.?乙方不勝任工作或者未完成工作任務;

5.?乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;

6.?按照甲方和國家的相關規(guī)定，應調整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條?甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十一條?乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

1.?甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

2.?甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。

3.?乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

第十二條?甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。

第十三條?合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條?甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條?甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十七條?甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條?甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第十九條?乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。

九、當事人約定的其他內容

第二十條?甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1.?乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。

2.?保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域為?上海?，競業(yè)限制期限為?6個?月。

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條?本合同的附件如下

第二十三條?本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條?本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)?：?乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期：?年?月?日?簽訂日期：?年?月?日

導購勞動合同范文二

甲方：?乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：?年?月?日至?年?月?日止?合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

四、工作時間

(特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。?冬季：早班：9：00晚6：30?中班：12：00晚21：00?夏季：早班：8：30晚6：30?中班：12：00晚21：30

五、工作內容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點和驗貸;

3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內需要的工作。

六、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資?元+全勤獎?元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。?B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。?b)乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。

九、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。?本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。?簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：專賣店?代表人:

電話：

乙方：?簽字?乙方身份號：

電話：

合同簽署時間：?年?月?日

導購勞動合同范文三

甲方：乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

四、工作時間

(特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00晚6：30?中班：12：00晚21：00?夏季：早班：8：30晚6：30?中班：12：00晚21：30

五、工作內容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點和驗貸;

3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內需要的工作。

六、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。?B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。?b)乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。

九、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：專賣店代表人：

電話：

乙方：簽字乙方身份號：

電話：

合同簽署時間：年月日

導購員勞動合同 篇7

甲方，

住所，

法定代表人，

聯(lián)系電話，

乙方，

住所，

居民身份證號碼，

聯(lián)系電話，

鑒于，

甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

2、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形，

(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未

導購員勞動合同 篇8

導購員勞動合同

一、導購員勞動合同的概念

導購員勞動合同是指雇主與導購員雙方根據(jù)雙方的需求和條件達成的雙向約定，規(guī)定雇傭關系的法律文書。

二、導購員勞動合同的法律性質

導購員勞動合同是一種勞動合同，在我國《勞動法》中有明確規(guī)定，勞動合同屬于民事合同范疇，在法律上具有相同的約束力。

三、導購員勞動合同的形式

導購員勞動合同的形式可以是口頭協(xié)議或者書面協(xié)議，但為了保證法律效力，建議采用書面協(xié)議，并簽訂勞動合同。書面協(xié)議應包括基本的勞動條件，包括工作內容、工作時間、工作地點、工資水平及支付形式、休假期等。

四、導購員勞動合同的雙方要素

導購員勞動合同的雙方要素分別為雇主和導購員。雇主需要提供工作職位和工作機會，導購員需要提供專業(yè)的銷售技能和服務態(tài)度。

五、導購員勞動合同的基本條款

（1）合同期限：

導購員勞動合同通常以一年為一個周期，可以按當?shù)胤傻囊?guī)定來確定。

（2）工作目標：

工作目標是導購員和雇主之間的合同重心，其工作目標和工作內容必須明確的說明在合同中。工作目標和內容包括：銷售目標、服務目標、工作時間和崗位職責等。

（3）薪酬：

導購員勞動合同的薪酬是一個關鍵的組成部分。雇主應該明確導購員的薪酬情況，包括基本工資、績效獎金、津貼以及其他福利制度。此外，應該明確支付的形式。

（4）工作時間和工作地點：

導購員勞動合同中必須包含工作時間和工作地點的約定。工作時間應該根據(jù)當?shù)胤傻囊?guī)定來制定。

（5）福利待遇：

導購員勞動合同中應該明確導購員享受的福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險、住房補貼以及其他福利福利制度。

（6）解除合同：

在導購員勞動合同中，應該明確雙方的解除合同的情況和方式。因為合同解除是雙方公開約定的事宜，雙方必須遵守合同約定。

六、導購員勞動合同的重要性

導購員勞動合同對于雇主和導購員都是非常重要的。首先，導購員勞動合同保證了雙方的合法權益和利益。其次，導購員勞動合同可以解決在勞動關系中可能出現(xiàn)的爭議。

七、導購員勞動合同的注意事項

（1）充分溝通，明確合同內容

在簽訂勞動合同時，雙方應充分溝通，明確合同內容，特別是工作內容、工作時間、工資水平及支付形式、休假期等合同條款。

（2）合法并規(guī)范的合同條款

合同條款必須合法，并且應該遵守相關法律法規(guī)。雇主可以將其通過律師事務所、咨詢公司或其他法律資源進行審核，并與導購員充分討論并達成共識。

（3）嚴格履行合同

雙方應該按照合同條款約定嚴格履行合同義務。如果發(fā)生違反合同的情況，必須按照合同條款進行處理。

八、結論

導購員勞動合同對于雙方都非常重要，其具有約束力，能夠使勞動關系的各方安全地發(fā)展。在簽訂和履行合同時，雙方應該注意合法性、規(guī)范性和嚴格執(zhí)行合同條款。只有這樣，才能保證導購員和雇主之間的勞動關系得到穩(wěn)定的發(fā)展。

導購員勞動合同 篇9

導購員勞動合同范文

一、甲方（單位）：XXXX股份有限公司

二、乙方（個人）：

身份證號：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

三、甲乙雙方在平等自愿、公開公正的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下勞動合同：

第一條　聘用崗位：導購員

第二條　聘用期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三條　工作任務：乙方應當按照公司要求完成相應的導購工作，對于公司所銷售的產(chǎn)品進行介紹、推薦及銷售等。

第四條　工作時間：乙方依據(jù)公司營業(yè)時間表，必須按照公司規(guī)定的上下班時間到達門店工作，并提前安排好自身值班購物日歷，并且應該服從公司領導的調動。加班及夜班工作時間由公司根據(jù)營業(yè)需求安排，乙方應照常完成工作任務。

第五條　工作薪水：乙方享受由公司提供的工作薪資，上繳社保、公積金等社會保險由公司代乙方繳納。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與工作日志等綜合因素進行考評，考評結果直接影響工資漲幅。

第六條　休假制度：乙方享受國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假，如需調休須提前向公司領導申請。

第七條　工作紀律：乙方必須嚴格遵守公司的工作紀律、規(guī)章制度和流程規(guī)定，認真履行法定職責，尊重領導和同事、客戶，努力提高工作效率，保障工作質量和客戶滿意度。

第八條　保密義務：乙方必須嚴格維護單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何單位的機密資料和商業(yè)秘密，對公司有 影響的事項，應事先征得公司領導的書面批準后再執(zhí)行。

第九條　其他事項：對于在工作過程中不可避免出現(xiàn)的事故和突發(fā)狀況，乙方應該及時向公司領導報告，協(xié)助公司采取必要的措施。

第十條　解決爭議：甲乙雙方如發(fā)生爭議，首先應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，應當向勞動爭議仲裁委員會申請調解。如調解不成，甲乙雙方有權向法院進行訴訟。

第十一條　本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日終止。

甲方（單位）：XXXX股份有限公司

簽署人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方（個人）：

簽署人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

導購員勞動合同 篇10

尊敬的讀者，今天我們將為您講解關于導購員聘用勞動合同的相關內容。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，導購員已經(jīng)成為各大商場、超市和專賣店必不可少的人員。為了規(guī)范導購員工作流程，保護雙方權益，導購員和雇主之間需要簽訂聘用勞動合同。接下來，我們一起來詳細了解一下這份合同應該包括哪些內容。

導購員聘用勞動合同的前提條件：

首先，在簽訂聘用勞動合同之前，雙方需要明確導購員崗位需要具備的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和職責。只有在符合這些前提條件的前提下，才能簽訂聘用勞動合同。

導購員聘用勞動合同中的主要內容：

1、基本信息：合同應明確具體的工作崗位、工作地點、工作時間、勞動合同期限以及導購員的個人信息和企業(yè)信息等基本內容。

2、工資和福利：導購員工資標準應當符合當?shù)氐淖畹凸べY標準，同時應明確加班、福利、工傷保險和社會保險等。

3、工作職責：合同中應明確導購員的具體工作職責和規(guī)范，包括現(xiàn)場銷售、商品介紹、售前、售后服務等方面的內容，以及導購員的工作績效考核標準。

4、違約處理：應明確導購員和企業(yè)之間的違約處理方式以及相關責任及賠償須知等內容。

5、勞動保護：合同中應包括導購員在工作中的安全防范和勞動保護措施，以保證雇員的工作安全和身體健康。

6、勞動紀律：應明確導購員在工作中應遵守的企業(yè)內部相關規(guī)定和勞動紀律，以保證企業(yè)正常運營和導購員的工作順暢。

7、解除協(xié)議：合同中應包含雙方解除協(xié)議的相關條款，在約定期限內合適時刻進行解除，以縮小雙方的損失和降低糾紛。

合同的簽署和執(zhí)行：

在合同簽署后，雙方應嚴格按照合同約定執(zhí)行，不得擅自解除或變更合同內容，應遵守勞動法律法規(guī)，依法保護職工權益和雇主權益。如出現(xiàn)異議或矛盾，應協(xié)商解決，如無法協(xié)商，則可通過司法途徑解決。

總結：

總之，導購員聘用勞動合同簽訂前需要明確工作崗位需要具備的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和職責。合同內容應當包括導購員的基本信息、工資和福利、工作職責、違約處理、勞動保護、勞動紀律以及解除協(xié)議等相關條款。雙方如嚴格執(zhí)行合同，遵守法律法規(guī)，即可保障雙方權益，為企業(yè)的健康發(fā)展和導購員的職業(yè)發(fā)展提供了保障。

導購員勞動合同 篇11

導購員聘用勞動合同范文一

勞 動 合 同 書

甲方(用人單位)

單位名稱：

地 址：

法定代表人(主要負責人)： 聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)

姓 名：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

2、甲方嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須安排乙方加班的，應當與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間。甲方應當依法支付其加班工資。

3、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的，應當出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請假手續(xù)，甲方要求審核復查的，乙方應當配合。

4、甲方應當建立勞動考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對，并由乙方簽字。

四、勞動報酬

1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配制度和工資支付制度。乙方提供正常勞動的，甲方應當按照依法制定的集體合同和工資制度確定乙方的工資標準，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2、乙方試用期月工資 元，試用期滿后月工資 元。甲方每月 日前將工資以貨幣形式支付給乙方本人(含甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶)，并同時提供乙方的工資清單。乙方有權查詢和核對本人的工資。雙方對勞動報酬約定不明確的，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 確定。

(1)集體合同;

(2)工資集體協(xié)商協(xié)議;

(3)內部工資正常增長辦法;

(4)

4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉受到嚴重影響，無法在約定的工資支付周期內支付乙方工資的，應當以書面形式說明情況，在征得工會或者職工代表大會(職工大會)的同意后，可以延期支付工資，但最長不得超過三十日。

5、甲方非因乙方原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在一個工資支付周期內的，視同乙方提供正常勞動并支付其工資。超過一個工資支付周期，甲方?jīng)]有安排乙方工作的，按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付乙方的生活費。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

6、雙方解除或者終止勞動關系的，甲方應當自勞動關系解除或者終止之日起兩個工作日內一次性付清乙方的工資。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方應依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。

2、甲方依法制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

3、乙方應接受甲方管理及崗位技能培訓，不斷提高業(yè)務素質和勞動技能，嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

4、依據(jù)國家規(guī)定，女職工和未成年工享受特殊保護。

六、勞動紀律

1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，其內容不得與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。

2、甲方制定的規(guī)章制度應符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。

七、社會保險及福利待遇

1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。屬于乙方個人應繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。

2、甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負責及時救治，并在規(guī)定的時間內向勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請，依法辦理勞動能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務。乙方應當享受的工傷待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動合同訂立、變更、解除、終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內作出書面答復。逾期未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。變更本合同應當采用書面形式，注明變更日期。

2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關規(guī)定執(zhí)行。當乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件時，除乙方書面要求不簽訂無固定期限勞動合同外，甲方未與乙方訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向乙方支付二倍的工資。

3、本合同解除、終止履行，甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。甲方依法應當支付給乙方經(jīng)濟補償金的，在乙方辦結工作交接的同時支付。

4、本合同期限履行結束后，甲方未及時與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行。

5、甲方需要調整乙方工作地點的，雙方應當協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同。

九、違反勞動合同的責任

1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當嚴格履行。

2、甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

3、雙方解除本合同以及終止本合同不再續(xù)訂的，甲方未按規(guī)定辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)的，甲方按照每拖延一個月支付給乙方相當于當?shù)匾粋€月最低工資標準的補償，不滿一個月的按一個月計算。

4、乙方違反服務期約定解除勞動關系的，應當向甲方支付違約金，違約金支付數(shù)額或計算方式為 。(違約金數(shù)額不得超過甲方為乙方提供的培訓費用。未約定服務期或不符合約定服務期條件而約定的，本款填寫無效)

十、商業(yè)秘密

1、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，雙方應當另行簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議(乙方的工作崗位不符合商業(yè)秘密范疇的，協(xié)議無效)。

2、雙方簽有保守商業(yè)秘密協(xié)議的，乙方同意在解除或終止本合同后的 月之內(不超過24個月)，不到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(含投資)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務，在未經(jīng)甲方書面許可的情況下，也不得向任何第三方以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。甲方同意按月支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟補償金 元(不得低于本合同約定的月工資標準的三分之

一)，并在乙方履行競業(yè)限制前支付，甲方未支付或未足額支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟補償金的，乙方可以不履行保守甲方商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務。乙方違反約定的，應承擔甲方因此而造成的直接經(jīng)濟損失，并支付給甲方違約金 元。

十一、雙方共同信守的其他條款

1、雙方均遵守國家計劃生育政策，嚴格依法履行各自的義務。

5

2、雙方應當嚴格遵守《住房公積金管理條例》等相關規(guī)定。

3、

十二、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。

2、提出勞動爭議仲裁的一方，應在法律規(guī)定的時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和其它有關部門舉報。

十三、其它

1、勞動合同期內，乙方戶籍地址、居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方，以便聯(lián)系。

2、本合同未及事宜以及本合同約定的內容與國家規(guī)定有抵觸的，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同不得涂改，不得代簽。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同自 年 月 日起生效(本款未填寫的，自本合同期限起始之日生效)。

甲方簽章 乙方簽字

法定代表人或負責人簽字(章)

年 月 日 年 月 日

導購員聘用勞動合同范文二

甲方(用人單位)名稱

地址

聯(lián)系電話

乙方(職工)姓名

出生年月

住址

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方約定以下列第 A 種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：

A、固定期限：自日止。

B、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

C、以完成一定工作任務為期限的，自 年 月 日起至該任務完成之日止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內從事營業(yè)員工作。

(二)、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務。

(三)乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 。

(四)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可變更工作內容和工作地點。

三、工作時間

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

四、勞動報酬

(一)乙方的勞動報酬由“基本工作+提成”構成?；竟べY為 元人民幣/月，其中試用期基本工資為 元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數(shù)，若當月銷售價款總額超過______元，則提成比例為 %，銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的，為 % 。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月10日前。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查。

(四)、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

(五)、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方供保護。

六、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

七、雙方特別約定條款

乙方在任職期間以及離職之后對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

八、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在提供虛假身份及其他信息，欺騙甲方而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法，不正當目的而與甲方簽訂合同的。

九、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向

當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十、法律效力

在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已

讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號：

地址：

聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間： 年___月____日

導購員聘用勞動合同范文三

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自： 年 月 日至 年 月 日止

合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

四、工作時間

(特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。

冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30

五、工作內容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點和驗貸;

3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內需要的工作。

六、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資 元+全勤獎 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。

B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的

a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。

b)乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。

九、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：專賣店 代表人

電話：

乙方：簽字 乙方身份號：

電話：

合同簽署時間： 年 月 日

導購員勞動合同 篇12

導購員勞動合同格式

一、合同雙方

雇主（甲方）：__（公司名稱）__

營業(yè)執(zhí)照號碼：__（營業(yè)執(zhí)照號碼）__

地址：__（公司地址）__

法定代表人：__（公司法定代表人）__

聯(lián)系電話：__（公司聯(lián)系電話）__

聘用員工（乙方）：__（員工姓名）__

身份證號碼：__（身份證號碼）__

聯(lián)系電話：__（員工聯(lián)系電話）__

二、合同期限

勞動合同自__年__月__日起，到__年__月__日止，共__（__）__年。

三、工作內容

導購員應按照公司要求，負責店內商品銷售和客戶服務工作。具體要求如下：

1. 熟悉商品的知識和特點，向客戶解釋并引導客戶選購。

2. 負責保管銷售當日未售出的商品。

3. 負責商品陳列、整理、清潔及廢棄品的處理。

4. 客戶服務：包括客戶咨詢、客戶投訴、客戶關懷和售后服務。

5. 完成上級交辦的其他任務。

四、勞動報酬

1. 工資

公司每月按時發(fā)放員工工資，員工工資由基本工資和提成組成?；竟べY為__元，提成按照銷售額的百分之__計算。

2. 績效考核

公司將根據(jù)導購員的表現(xiàn)進行考核，考核結果將與員工晉升和職級調整相關。考核標準如下：

評分項 考核標準 分值

銷售額 銷售額達到目標 100分

客戶服務 客戶評價達到目標 80分

業(yè)務能力 完成重要項目任務 90分

團隊合作 協(xié)助其他團隊成員完成任務 70分

以上每項最高得分為100分，總分為400分。

3. 其他福利

公司為員工提供社會保險和住房公積金，并根據(jù)公司政策享受相應補貼。

五、工作時間和休假

1. 工作時間

公司規(guī)定的工作時間為每周5天，每天工作8小時。具體上班時間由公司通知。

2. 休假

公司將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為員工安排帶薪年休假和其他休假。具體休假時間將根據(jù)公司政策和實際情況規(guī)定。

六、勞動保護和安全

公司將為員工提供必要的安全保障和勞動保護措施，員工有權利拒絕工作場所不安全的環(huán)境和操作方法。

七、違約責任

1. 如果員工不遵守勞動合同，違反公司制度和規(guī)定，公司有權依據(jù)有關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，停止員工的工作和工資，并要求員工承擔相應的損失賠償責任。

2. 如果公司不履行勞動合同，違反法律法規(guī)和實際情況的規(guī)定，員工有權向相關機構投訴或要求相關的賠償。

八、變更和解釋

1. 勞動合同雙方均可書面協(xié)議變更勞動合同。

2. 勞動合同的解釋權歸公司所有。

九、爭議解決

如在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可向相關仲裁、調解機構進行調解或者向法院提出請求。

十、其他

勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本合同期滿，雙方有協(xié)商延長勞動合同的權利。

甲方（公司名稱）：

簽字：_________ 日期：____年____月____日

乙方（員工姓名）：

簽字：_________ 日期：____年____月____日

注：此為示范文本，企業(yè)應依據(jù)實際情況進行適當修改和補充，確保勞動合同符合法律法規(guī)和勞動實踐。

導購員勞動合同 篇13

甲方(用人單位)

單位名稱:

單位性質:

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學歷：

出生年月： 身份證號：家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作。

崗位性質與職級 。

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

失業(yè)和醫(yī)療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除

乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。

4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;

(乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

導購員勞動合同 篇14

導購員勞動合同

一、甲方（單位）_____________地址_____________電話_____________傳真_____________

二、乙方（個人）_____________身份證號_____________地址_____________電話_____________

三、導購員工作要求

1.乙方被甲方聘為導購員，受甲方管理，主要從事商品銷售和服務工作。

2.工作內容包括但不限于商品介紹、價格咨詢、訂單接收、支付收據(jù)開具、售后服務等。根據(jù)工作需要，乙方需要參加相應的產(chǎn)品培訓和銷售講座，提高個人銷售技巧和產(chǎn)品知識。

3.乙方需要積極推銷商品，達成銷售目標，完成銷售任務。

4.乙方需要遵守甲方的工作規(guī)定和紀律，保持良好的工作狀態(tài)和形象。

四、工作時間和休息

1.乙方每周工作六天，每天工作時間不超過8小時。

2.乙方可以享受國家規(guī)定的帶薪年休假和其他假期。

3.若乙方需要加班工作，需提前向甲方申請，獲得甲方同意后方可執(zhí)行加班工作。

五、工資和獎金

1.乙方的工資由甲方根據(jù)崗位要求和市場薪酬水平確定，乙方應當按時領取工資。

2.乙方若能夠達到銷售目標和業(yè)績評定標準，則能獲得相應的銷售獎金和年終獎金。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應當按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。具體繳納比例和標準按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方應當為乙方提供勞動保護、工商意外傷害保險，確保乙方在工作期間的身體健康和個人財產(chǎn)安全。

七、工作紀律和保密要求

1.乙方應當遵守甲方的工作紀律和保密要求，并認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)定和制度。

2.乙方在工作期間如發(fā)現(xiàn)有商品質量和售后服務問題，需要及時向甲方反饋，并配合甲方進行處理和解決。

八、違約責任和解決辦法

1.如乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或其他影響，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于違規(guī)銷售、泄露商業(yè)機密等。

2.本合同簽訂后，如有爭議，雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V解決。

九、合同期限

1.本合同簽訂后生效，工作期限為____年。

2.合同期滿前，雙方需要提前進行續(xù)簽協(xié)商，若無法達成協(xié)議，則按照本合同規(guī)定進行終止和解除。

十、其他事項

1.本合同內容為乙方和甲方的共同約定，雙方應當認真履行，并保持聯(lián)系和溝通。

2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方（單位）：___________（蓋章） 乙方（簽字）：_____________

簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日

導購員勞動合同 篇15

甲方：

乙方：

因業(yè)務發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。

2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。

3、應聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應聘的程序：

1、應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務員安排面試，面試合格后，交納身份證復印峻，有業(yè)務員安排試用崗位。

2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務員考核合格后，簽定促銷員合同，轉為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力，滿足超市需要。

4、甲方有義務于規(guī)定時間內與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔。

二、促銷員的職責

1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務。

2、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。

4、不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。

5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。

6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。

7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，有促銷員自行承擔。

10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效，不得弄虛作假。

三、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務員，否則按每次10元給予處罰。促銷員的考核

(一)上班的規(guī)定

1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。

(二)休假、請假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經(jīng)業(yè)務員批準之后，由業(yè)務員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務員一次。

四、促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內。

2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔。

3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會保險由自己辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。

五、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失：構成違法行為的，將移交公安機關處理。

2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，造成損失的，構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關處理。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。

4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。

六、

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

年月日年月日本合同雙方簽字有效。

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導購員勞動合同格式(范文7篇)

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。當幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經(jīng)常會用提前準備好的資料進行參考。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？相信你應該喜歡小編整理的導購員勞動合同格式(范文7篇)，希望能對你有所幫助，請收藏。

導購員勞動合同格式(篇1)

名稱黑龍江省完達山乳業(yè)股份有限公司 住所黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長江路386號 法定代表人或委托代理人

聯(lián)系電話

(以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件)

合 同

乙方(勞動者) 姓名 性別

住址 居民身份證號碼 戶籍地址 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

(一)合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)試用期：從 年____月____日起至_____年____月____日止。 第二條 工作內容和工作地點

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方可以對乙進行培訓或調整乙方工作崗位。

(二)乙方同意在甲方安排的工作地點 省區(qū) 工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調整乙方工作地點。

(三)乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準。 (四)乙方工作詳責詳見職位說明書。 第三條 工作時間和休息休假

(一)工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。

(二)休息休假：執(zhí)行國家有關規(guī)定。 第四條 勞動報酬

(一)甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準。

(二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資 元或按 執(zhí)行。

(三)乙方在試用期期間的工資為 元。

(四)甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。 第五條 社會保險及福利待遇

(一)甲乙雙方應按國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。

(二)在合同期內，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動部關于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條 勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀律

(一)甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實有信。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

第七條 權利和義務

(一)甲方有權根據(jù)國家有關規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責的專業(yè)態(tài)度按時保質保量完成甲方規(guī)定的任務。

(三)乙方應該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。

第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內容。

(二)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

第九條 違反勞動合同的責任

(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。

(二)因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任。 (三)甲、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任： 1、甲方違反規(guī)定解除本合同的; 2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟損失的;

4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內與其他用人單位或個人存在勞動關系的; 5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的;

6、因過錯、超越職權、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;

7、違反本合同約定及甲方依法制定的'規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費;

8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。 第十條 雙方約定的其他內容

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

(二) 乙方應保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

(三)甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務，由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔。 (四)其他內容無

第十一條 勞動爭議處理

因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成或不申請調解，當事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。

第十二條 其他

(一)本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定抵觸的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 (二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字并按手印)：

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：

簽訂日期 ： 年 月 日

導購員勞動合同格式(篇2)

導購員勞動合同格式

一、合同雙方

雇主（甲方）：__（公司名稱）__

營業(yè)執(zhí)照號碼：__（營業(yè)執(zhí)照號碼）__

地址：__（公司地址）__

法定代表人：__（公司法定代表人）__

聯(lián)系電話：__（公司聯(lián)系電話）__

聘用員工（乙方）：__（員工姓名）__

身份證號碼：__（身份證號碼）__

聯(lián)系電話：__（員工聯(lián)系電話）__

二、合同期限

勞動合同自__年__月__日起，到__年__月__日止，共__（__）__年。

三、工作內容

導購員應按照公司要求，負責店內商品銷售和客戶服務工作。具體要求如下：

1. 熟悉商品的知識和特點，向客戶解釋并引導客戶選購。

2. 負責保管銷售當日未售出的商品。

3. 負責商品陳列、整理、清潔及廢棄品的處理。

4. 客戶服務：包括客戶咨詢、客戶投訴、客戶關懷和售后服務。

5. 完成上級交辦的其他任務。

四、勞動報酬

1. 工資

公司每月按時發(fā)放員工工資，員工工資由基本工資和提成組成。基本工資為__元，提成按照銷售額的百分之__計算。

2. 績效考核

公司將根據(jù)導購員的表現(xiàn)進行考核，考核結果將與員工晉升和職級調整相關。考核標準如下：

評分項 考核標準 分值

銷售額 銷售額達到目標 100分

客戶服務 客戶評價達到目標 80分

業(yè)務能力 完成重要項目任務 90分

團隊合作 協(xié)助其他團隊成員完成任務 70分

以上每項最高得分為100分，總分為400分。

3. 其他福利

公司為員工提供社會保險和住房公積金，并根據(jù)公司政策享受相應補貼。

五、工作時間和休假

1. 工作時間

公司規(guī)定的工作時間為每周5天，每天工作8小時。具體上班時間由公司通知。

2. 休假

公司將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為員工安排帶薪年休假和其他休假。具體休假時間將根據(jù)公司政策和實際情況規(guī)定。

六、勞動保護和安全

公司將為員工提供必要的安全保障和勞動保護措施，員工有權利拒絕工作場所不安全的環(huán)境和操作方法。

七、違約責任

1. 如果員工不遵守勞動合同，違反公司制度和規(guī)定，公司有權依據(jù)有關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，停止員工的工作和工資，并要求員工承擔相應的損失賠償責任。

2. 如果公司不履行勞動合同，違反法律法規(guī)和實際情況的規(guī)定，員工有權向相關機構投訴或要求相關的賠償。

八、變更和解釋

1. 勞動合同雙方均可書面協(xié)議變更勞動合同。

2. 勞動合同的解釋權歸公司所有。

九、爭議解決

如在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可向相關仲裁、調解機構進行調解或者向法院提出請求。

十、其他

勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本合同期滿，雙方有協(xié)商延長勞動合同的權利。

甲方（公司名稱）：

簽字：_________ 日期：____年____月____日

乙方（員工姓名）：

簽字：_________ 日期：____年____月____日

注：此為示范文本，企業(yè)應依據(jù)實際情況進行適當修改和補充，確保勞動合同符合法律法規(guī)和勞動實踐。

導購員勞動合同格式(篇3)

導購員勞動合同范文

一、甲方（單位）：XXXX股份有限公司

二、乙方（個人）：

身份證號：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

三、甲乙雙方在平等自愿、公開公正的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下勞動合同：

第一條　聘用崗位：導購員

第二條　聘用期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三條　工作任務：乙方應當按照公司要求完成相應的導購工作，對于公司所銷售的產(chǎn)品進行介紹、推薦及銷售等。

第四條　工作時間：乙方依據(jù)公司營業(yè)時間表，必須按照公司規(guī)定的上下班時間到達門店工作，并提前安排好自身值班購物日歷，并且應該服從公司領導的調動。加班及夜班工作時間由公司根據(jù)營業(yè)需求安排，乙方應照常完成工作任務。

第五條　工作薪水：乙方享受由公司提供的工作薪資，上繳社保、公積金等社會保險由公司代乙方繳納。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與工作日志等綜合因素進行考評，考評結果直接影響工資漲幅。

第六條　休假制度：乙方享受國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假，如需調休須提前向公司領導申請。

第七條　工作紀律：乙方必須嚴格遵守公司的工作紀律、規(guī)章制度和流程規(guī)定，認真履行法定職責，尊重領導和同事、客戶，努力提高工作效率，保障工作質量和客戶滿意度。

第八條　保密義務：乙方必須嚴格維護單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何單位的機密資料和商業(yè)秘密，對公司有 影響的事項，應事先征得公司領導的書面批準后再執(zhí)行。

第九條　其他事項：對于在工作過程中不可避免出現(xiàn)的事故和突發(fā)狀況，乙方應該及時向公司領導報告，協(xié)助公司采取必要的措施。

第十條　解決爭議：甲乙雙方如發(fā)生爭議，首先應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，應當向勞動爭議仲裁委員會申請調解。如調解不成，甲乙雙方有權向法院進行訴訟。

第十一條　本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日終止。

甲方（單位）：XXXX股份有限公司

簽署人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方（個人）：

簽署人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

導購員勞動合同格式(篇4)

導購員勞動合同

一、合同雙方

甲方：雇主（具體公司名稱或個人）

乙方：導購員（具體員工姓名）

二、合同目的

本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，雇主及導購員自愿協(xié)商一致，并根據(jù)雇主對導購員職務要求而簽訂的勞動合同。雙方遵循誠信、公平、公正、對等的原則，履行各自權利和義務，共同維護國家和社會的利益。

三、工作職責及工作時間

1. 導購員的工作職責

（1）對顧客進行貨品介紹和說明，幫助顧客選購商品，并對商品的品質、尺寸、用途、使用方法等方面進行詳細解答。

（2）對商品進行陳列及保持賣場的整潔清爽。

（3）協(xié)助公司做好商品庫存、銷售數(shù)據(jù)的管理，維護公司形象及客戶關系。

（4）完成所分配任務，服從公司管理和分配。

2. 工作時間：

（1）導購員每日工作時間不得超過9小時。

（2）導購員每周工作時間不得超過44小時。

（3）導購員的工作時間按照公司排班表進行安排，由公司負責制定和發(fā)布。

（4）導購員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的帶薪假期。

四、薪資及福利待遇

1. 薪資

（1）導購員工資按月發(fā)放，稅前工資為（具體數(shù)字）元。

（2）工資結算時間以公司規(guī)定制度為準。

2. 福利待遇

（1）參加社保、住房公積金等國家規(guī)定的福利制度，按照國家規(guī)定實行。

（2）享受公司內部福利待遇，如商業(yè)保險、生日禮物等。

五、勞動合同期限及解除

1. 合同期限

本合同自（具體日期）起至（具體日期）止。

2. 合同解除

（1）雙方自愿協(xié)商解除本合同。

（2）因勞動者提出解除勞動合同，應在一個月前書面通知本單位，經(jīng)本單位同意，縮短解除通知期。

（3）因用人單位原因，一個月前通知勞動者，勞動者有權解除本合同，也可以同意協(xié)商延長解除通知期。

（4）嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重違反職業(yè)道德或公司未保障員工的權益，公司有權解除合同，并補償勞動者相應的經(jīng)濟損失。

六、保密義務和知識產(chǎn)權

1. 保密義務

（1）導購員承諾在任職期間嚴格遵守保密協(xié)議，對公司的商業(yè)秘密和客戶隱私等信息予以保護。

（2）導購員不得擅自將公司機密、文件、資料外傳或泄露給未經(jīng)許可的人員、組織或機構。

2. 知識產(chǎn)權

（1）導購員在公司工作期間，參與公司所開展的項目或者創(chuàng)作的作品，如有知識產(chǎn)權，歸公司所有。

（2）導購員不得私自繼續(xù)使用或者對外宣傳涉及公司知識產(chǎn)權的任何內容，如有違反，公司有權追究其法律責任。

七、合同效力及爭議解決

1. 合同效力

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

2. 爭議解決

因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，約定由勞動仲裁機構或者人民法院按照相關法律法規(guī)進行解決。

甲 方（蓋章）：___________（公司名稱）

公 章：___________

乙 方（蓋章）：___________（個人名稱）

公 章：___________

簽字日期：___________年___________月___________日

導購員勞動合同格式(篇5)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事導購員。

三、工作時間：

10:00-20:00

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動紀律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個月無工資待遇;

B 員工嚴重違反勞動紀律和店內的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，(不給予押金，并追究法律責任。)

C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

導購員勞動合同格式(篇6)

導購員勞動合同

第一條 合同的簽訂

甲方：（雇主名稱）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：（員工姓名）

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

住址：

就職崗位：導購員

甲乙雙方本著公平、合法、自愿的原則，經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議，并簽訂本勞動合同。合同時期為從________年____月____日開始到________年____月____日結束。

第二條 工作內容

1.乙方從事北京某商場的導購員工作。

2.乙方應遵守公司規(guī)章制度，認真完成店面工作任務，積極協(xié)調同事，加強服務意識，保護店面利益，提高業(yè)務水平。

3.乙方主要工作內容包括：商品解說、售前咨詢、售后服務、商品展示、員工培訓與績效考核等。

4.其他詳細情況，另行協(xié)商。

第三條 工作時間、地點、薪資待遇

1.乙方每周工作時間不超過40小時。

2.乙方的工作時間根據(jù)商場管理規(guī)定進行調整，如需延長工作時間，甲方應給予乙方相應的加班費用或安排相應的休息時間。

3.乙方所在店面的地點為北京某商場，相關工作區(qū)域以甲方所在商場為準。

4.乙方的月工資按照行業(yè)標準確定。

第四條 休假制度

1.乙方除周日法定休息日外，享有年度帶薪休假。

2.乙方如需休假，應提前向甲方申請，獲得批準后方可休假。

3.乙方請假超過3天的，應出具病假證明或其他有關證明。

第五條 社會保險

1.甲方為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等）。

2.如乙方因工作所致患病或受傷，甲方應承擔相應的責任，為乙方提供必要的醫(yī)療保險。

第六條 保密義務

1.乙方應嚴格遵守甲方的商業(yè)保密及信息保密制度，不泄密。

2.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得向外界透露甲方的經(jīng)營、管理和其他有關的商業(yè)機密。

第七條 違約責任

1.若乙方違反本合同中規(guī)定的內容，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反國家法律、法規(guī)和公共道德、倫理而給甲方造成損失的，應承擔相應的責任。

3.因不可抗力等原因導致無法完成本合同的，甲乙雙方應協(xié)商解決。

第八條 合同的變更和解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更，需要簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方確認生效。

2.如乙方在工作過程中出現(xiàn)違紀或不當行為，嚴重影響公司形象和經(jīng)營管理的，甲方有權根據(jù)情況予以辭退或解除本合同。

3.解除或終止合同應征得雙方同意，并履行該合同所規(guī)定的其他義務。

第九條 爭議的解決

1.若因本合同的履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁或依法訴訟解決。

2.本合同所涉及的一切爭議，適用中華人民共和國的法律。本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。

第十條 其他約定

（其他應列明的事項需在此約定）

本合同一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同有效期內不得擅自變更。本合同履行完畢后，雙方應認真進行工作交接，將工作交接清楚明確。

甲方（蓋章）：______年____月____日

乙方（簽字）：______年____月____日

導購員勞動合同格式(篇7)

甲方：

乙方：

因業(yè)務發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。

2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。

3、應聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應聘的程序：

1、應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務員安排面試，面試合格后，交納身份證復印峻，有業(yè)務員安排試用崗位。

2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務員考核合格后，簽定促銷員合同，轉為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力，滿足超市需要。

4、甲方有義務于規(guī)定時間內與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔。

二、促銷員的職責

1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務。

2、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。

4、不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。

5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。

6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。

7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，有促銷員自行承擔。

10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效，不得弄虛作假。

三、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務員，否則按每次10元給予處罰。促銷員的考核

(一)上班的規(guī)定

1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。

(二)休假、請假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經(jīng)業(yè)務員批準之后，由業(yè)務員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務員一次。

四、促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內。

2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔。

3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會保險由自己辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。

五、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失：構成違法行為的，將移交公安機關處理。

2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，造成損失的，構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關處理。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。

4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。

六、

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

年月日年月日本合同雙方簽字有效。

購車合同(合集十五篇)

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！那么，你知道幼師資料的主要內容是什么嗎？有請駐留一會，閱讀小編為你整理的購車合同(合集十五篇)，還請多多關注我們網(wǎng)站！

購車合同 篇1

1、借款人同意以下列第4種方法還款：

(1)到期一次性歸還借款本息，利隨本清。

(2)按(□月/□季/□半年/□年)結息，到期還本。結息日為每(□月/□季末月/□6月和12月/□年末月)的日。如借款本金的償還日不在結息日，則未付利息應與本金一并結清。

(3)等額本息還款法。按月還款，每期還款數(shù)額相同，其中包含本金和利息。還款日為每月的20日。每期還款額計算方法為：每期還款額=[貸款本金×月利率×(1+月利率)還款總期數(shù)]/[(1+月利率)還款總期數(shù)-1]

(4)等額本金還款法。按月還款，每期歸還的貸款本金數(shù)額相同，貸款利息隨本金逐月遞減并逐月結清。還款日為每月的20日。每期還款額計算方法為：每期還款額=貸款本金/還款總期數(shù)+(借款本金-累計已還本金額)×月利率。

2、借款人委托貸款人從借款人在貸款人處開立的個人結算賬戶中直接扣收到期應還貸款本息及相關費用，扣款賬戶戶名：，賬號：.借款人應于每期還款日前在上述賬戶內存入足以償還當期應還借款本息款項。如借款人提供的個人賬戶出現(xiàn)凍結、扣劃、變更、余額不足等情況而造成貸款人無法全額扣收本息及相關費用的，借款人應及時向貸款人提供新的還款賬戶或及時補足賬戶余額，如借款人要變更還款賬戶，須提前向貸款人提出申請，征得貸款人的同意。

3、貸款人扣劃所得款項按先前期、后當期和先利息后本金的順序抵充借款人應償還的貸款本息。

購車合同 篇2

一、購車合同違約金多少錢

最高人民法院關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋

第二十九條 當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。

當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過分高于造成的損失，約定的違約金低于實際損失的,當事人可以請求人民法院或仲裁機構予以增加,約定的違約金過分高于造成的'損失的,當事人可以請求人民法院或仲裁機構予以適當減少?！?/p>

《合同法》在賦予當事人以約定違約金自由的同時,又規(guī)定了當事人得就違約金數(shù)額主張調整。實踐中當事人以約定的違約金“過高”為由,請求法院加以調整的情形時有發(fā)生。

二、購車合同違約怎么辦

我國《合同法》規(guī)定，第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

購車屬于大件商品，必須仔細。購車合同中必須明確列明車子的品牌、產(chǎn)地、制造商、型號、批號、配置以及顏色(包括內裝)等。對于一些消費者不熟悉的額外項目，要在審核時詢問清楚。

另外，違約責任要明確。購車合同中要特別注意明確違約責任，要約定解決的方式，合同的管轄地。如明確經(jīng)銷商延期交付車輛，應該賠付違約金還是退車等。

三、購車合同的定金和訂金有什么區(qū)別

1、什么是定金

定金是在合同訂立或在履行之前支付的一定數(shù)額的金錢作為擔保的擔保方式。給付定金的一方稱為定金給付方(下稱給付方)，接受定金的一方稱為定金接受方(下稱接受方)對于買賣雙方來說，定金具有兩個作用，它不單可以作為合同成立的證明，還對合同起到擔保作用。

如雙方合同對違約的處理方法沒有明確約定時，若給付方違約時，無權要求接受方返回定金;若接受方違約，應雙倍返回給付方所支付的定金數(shù)。

2、什么是訂金

訂金在法律上并沒有嚴格的界定，從文字的理解上來說，“訂”的含義是訂立、預訂之意。一般被視為預付款，即使認定為一種履約保證，這種保證也是單方的，它只對給付方形成約束，即給付方對接受方的保證。

若接受方違約，只能退回原訂金，得不到雙倍返還;若給付方違約，接受方會以種種理由把訂金抵作賠償金或違約金而不予退還。

3、定金和訂金的區(qū)別

定金和訂金之間最大的區(qū)別就是定金具有擔保作用，而訂金不具擔保作用(即使有也是給付方對接受方的單方保證)所以如果當出現(xiàn)這種購車糾紛時，4s店有權不返還消費者之前支付的定金;如果之前支付的是訂金，除扣除部分違約金外，消費者可以要回部分訂金。而如果你自己將訂金私自理解為定金的，當出現(xiàn)糾紛時，就算找法院也無濟于事，這種情況法院基本都不受理，只能私自找對方協(xié)商。

購車合同 篇3

江西省安?？h人民法院民事判決書

（20xx）安嚴民初字第152號

原告安福鴻安汽車運輸有限公司。（以下簡稱鴻安公司）

法定代表人彭春明，該公司總經(jīng)理。

委托代理人王志華，該公司副總經(jīng)理。

被告周發(fā)榮，男，1975年9月8日生，漢族，江西省安福縣人，農(nóng)民，住安福縣洋溪鎮(zhèn)店背村第4組。身份證號：362429197509082812.

原告安福鴻安汽車運輸有限公司訴被告周發(fā)榮分期付款買賣合同糾紛一案，本案于20xx年11月4日立案受理。依法由審判員吳永春適用簡易程序公開開庭進行審理。原告委托代理人到庭參加訴訟，被告周發(fā)榮經(jīng)傳票傳喚拒不到庭。本案現(xiàn)已審理終結。

原告訴稱，被告系鴻安公司分期付款購買車輛的用戶。交清車款后，原告多次派員上門，要求被告按合同約定辦理車輛過戶手續(xù)及繳清有關國家稅費，但被告一直未按合同約定辦理有關手續(xù)。為維護本公司的合法權益不受侵害，訴至法院，請求法院判令被告辦理機動車過戶手續(xù)及繳清有關國家稅費。本案受理費由原告承擔。

被告周發(fā)榮未答辯。

經(jīng)審理查明，20xx年4月1日，被告在原告處以分期付款的方式購買英田低速自卸貨車一輛，車牌號為贛D60894，車款為50000元。同年6月10日，雙方簽訂了《分期付款供車合同》。雙方約定，原告在被告付清全部貸款本息及其他費用后，應及時辦理汽車過戶手續(xù)，將汽車登記車主所有權過戶給被告。被告于每月二十日前向原告繳付由原告代交的車輛使用應交納的各種規(guī)費，并領取和檢查的有關票證。不論被告因發(fā)生事故或其他原因不能按月領取費用票證，費用都必須由被告負擔。20xx年10月，被告交清全部車款后，未按合同約定與原告辦理汽車所有權過戶登記手續(xù)。并從20xx年1月1日起至同年11月30日，原告未繳納贛D60894機動車的養(yǎng)路費。同年5月10日，江西省安福交通稽查征費所向原告送達了交通違法行為通知書，要求原告繳納養(yǎng)路費及罰款。為此，原告多次要求被告到鴻安公司辦理贛D60894機動車車主過戶手續(xù)，并繳納該車的養(yǎng)路費及罰款，但被告拒不履行義務。原告遂訴至本院。

以上事實有原告的陳述及其提供的分期付款供車合同、交通違法行為通知書等證據(jù)證實。以上證據(jù)均能證明本案相關事實，本院予以確認。

本院認為，原、被告簽訂的《分期付款供車合同》系雙方真實意思表示，合同內容符合法律法規(guī)的規(guī)定，該合同合法有效。合同中，原、被告對辦理車輛過戶手續(xù)及養(yǎng)路費的繳納進行了約定，被告作為車輛的使用人在付清全部車款后應當按照合同約定辦理贛D60894車輛的過戶手續(xù)，并繳納該車的養(yǎng)路費。故原告要求被告辦理贛D60894車輛的過戶手續(xù)及繳納該車的養(yǎng)路費及罰款的請求，本院予以支持。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十條、第一百四十二條，《中華人民共和國合同法》第一百零七條之規(guī)定，判決如下：

被告周發(fā)榮在本判決生效之日辦理贛D60894機動車車主過戶手續(xù)并繳納該車的養(yǎng)路費及罰款（養(yǎng)路費及罰款金額按江西省安福交通稽查征費所實際計算給付）。

本案受理費50元，減半收取25元，由原告鴻安公司負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日其十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于江西省吉安市中級人民法院。

審 判 員吳 永 春

二00八年十二月十一日

書 記 員 薛 敏

附法律條文：

1、《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百三十條被告經(jīng)傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。

第一百四十二條 基層人民法院和它派出的法庭審理事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的簡單的民事案件，適用本章規(guī)定。

2、《中華人民共和國合同法》

第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

購車合同 篇4

1、有權按合同的約定取得貸款。

2、配合貸款人對貸款使用的日常監(jiān)督檢查，按貸款人的要求如實提供各種資料、文件和信息，并保證所提供資料、文件和信息是真實、完整、準確的。

3、按約定的用途使用貸款，按時足額歸還貸款本息。

4、借款人基本情況發(fā)生變化、出現(xiàn)重大不利于貸款安全的情形或本合同項下的擔保發(fā)生不利于貸款人債權的變化時，借款人應及時告知貸款人，并落實貸款人認可的保全措施或提供貸款人認可的其他擔保。

5、應承擔與本合同有關的各項費用，包括但不限于公正費、抵押登記費、評估費、鑒定費、運輸費、保管費、律師費以及其他貸款人實現(xiàn)債權的費用等。

6、維護和保養(yǎng)好本合同項下的車輛，每年按時年審和辦理保險，并承擔相關一切費用。

7、當發(fā)生事故時，借款人應立即向有關部門報案，通知貸款人，并采取一切必要的、合理的措施使損失減到最小。

8、車輛發(fā)生部分損失時，保險賠款應用于修復汽車至正常狀態(tài)，若發(fā)生全損或推定全損或被盜搶時，保險賠款應優(yōu)先用于清償貸款本息，如保險賠款不足以清償貸款本息，借款人應繼續(xù)履行還本付息義務，直至貸款本息完全清償。

購車合同 篇5

甲方(出賣人)： 乙方(買受人)： 地址： 地址：

性別： 性別：

郵編： 郵編：

電話： 電話：

證件號碼： 證件號碼：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就買賣汽車事宜，訂立本合同。

第一條 標的物

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方售出如下商品車輛(以下簡稱車輛)給乙方：

汽車品牌及型號規(guī)格： 車輛代碼： 生產(chǎn)國別或生

產(chǎn)地： 生產(chǎn)廠名稱： 排氣量： 顏色： 合同車輛主要配置約定：

汽車買賣合同約定： 發(fā)動機號： 車架號：

車輛剩余保險期限：

第二條 數(shù)量與價款

車輛單價： 元，大寫 。數(shù)量： 臺。

車輛總價： 元，大寫

第三條 付款方式

乙方選擇下述方式付款，并按該方式所定時間如期足額將車款支付給甲方。 汽車消費貸款方式：

1簽訂本合同時，首付合同價款的 %，計人民幣 元，大寫： 元。

2余款付合同金額 %，計人民幣 元，大寫： 元 乙方于 年 月 日貸款支付。(付尾款條件)

以下情況為乙方按合同約定時間付款。

(1)甲方已經(jīng)還完該車的所有貸款金額。

(2)甲方將該車，連牌照完全過戶給乙方。

第四條 質量

1、甲方向乙方出售的車輛，其質量必須符合國家汽車產(chǎn)品標準或行業(yè)標準，并符合出廠檢驗標準，符合安全駕駛和說明書載明的使用要求，符合車輛落籍地政府關于尾氣排放的標準。

備案的汽車產(chǎn)品目錄上的產(chǎn)品或合法進口的產(chǎn)品，并能通過公安交通管理部門的檢測，可以上牌行駛的汽車。

3、甲方提供辦理汽車牌證的隨車資料，應附有中文使用說明書和供必要的使用維修指引。

4、甲方保證向乙方出售的車輛，在交給乙方使用前已作必要的檢驗和清潔。

第五條 交車時間與地點、交付及驗收方式

1、交車時間： 年 月 日。

2、提車方式：乙方自提

3、交車地點：

4、交車時里程表記錄：(1) 公里

5、甲方在向乙方交付車輛時須同時提供：

(1)銷售發(fā)票。

(2)(國產(chǎn)車)車輛合格證或(進口車)海關進口證明及商品檢驗單。

(3)質量服務卡或保修手冊。

(4)車輛使用說明書或用戶使用手冊(中文)。

(5)隨車工具及備件清單。

(6)車輛行駛證。

內飾、隨車物件及功能等有異議，應當場向甲方提出,經(jīng)甲方確認后負責調換、處理。

7、車輛正式交付之時起，該車輛的風險責任由甲方轉移至乙方。

第六條 違約責任

1、乙方不能按時支付車款的，自延期之日起至實際付款日止，每日按逾期應付款的 %向甲方支付違約金。延期付款超過1個月的，甲方有權解除合同，乙方無權要求反還定金。

2、甲方不按時交付車輛的，自延期之日起至實際交付日止，每日按乙方已付款的 %向乙方支付違約金。延期交付車輛超過1個月的，乙方有權解除合同，甲方應當雙倍返還定金。

賠償損失、減少價款等違約責任。

尾氣不合格等情況導致乙方無法上牌照，乙方有權退車并要求甲方賠償損失。

乙雙方因不可抗力不能履行本合同的，根據(jù)不可抗力的影響部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。甲、乙雙方遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

6、甲乙任何一方因不可抗力不能履行本合同的，應及時通知對方，以減少可能給對方造成的損失，并應當在合理的期限提供相關證明。

制造缺陷，造成的人身、財產(chǎn)損害的，甲方應承擔責任。

許可或符合當?shù)叵嚓P的規(guī)定所要求的資格，并且已了解乙方入戶所在地對入戶車輛的一些限制性法規(guī)，否則因此造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

第七條 雙方特別約定：

1.甲方出售車輛在完全交予乙方之前所有違章記錄以及罰款，全有甲方自行承擔，年審由甲方陪同乙方共同年審。

第八條 解決爭議的方法

乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，也可請求消費者協(xié)會主持調解。協(xié)商不能解決或調解不成的，選定下面第 種方式解決：

(1)向仲裁委員會申請仲裁。

(2)依法向所在地人民法院起訴。

2、雙方對車輛質量有異議的，確定由 檢測機構進行鑒定。鑒定結果符合該產(chǎn)品手冊的技術質量的，鑒定費由對質量提出異議的一方承擔，否則鑒定費由另一方承擔。

簽字：

年 月 日

簽字： 年 月 日

購車合同 篇6

甲方（賣方）__________________

乙方（買方）__________________

甲、乙雙方依據(jù)《xxx合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就買賣汽車事宜，訂立本合同。

第一條購買車輛

汽車品牌及型號規(guī)格：__________________

生產(chǎn)廠名稱：___________________________

出廠時間：_____________________________

首選顏色：_____________________________

次選顏色：_____________________________

第二條數(shù)量與價款

車輛單價：_________元，大寫_____________________________。

數(shù)量：_________臺。

車輛總價：_________元，大寫_____________________________。

運費：_________元，由_________方承擔。

出庫費：_________元，由_________方承擔。

車輛交接后，乙方如需委托甲方代理上牌等服務的，雙方應另行簽訂委托服務協(xié)議書。

第三條付款方式

1、乙方在簽定合同時即付定金：_________元，在結算時沖抵車款。

2、乙方選擇下述_________方式付款，并按該方式所定時間如期足額將車款支付給甲方。

3、分期付款方式：

（1）簽署本合同時，支付全部車價款的_________%，計人民幣_________元，大寫_____________________________。

（2）_________年_________月_________日前支付全部車價款的_________%，計人民幣_________元，大寫_____________________________。

（3）_________年_________月_________日前支付最后一期車價款，計人民幣_________元，大寫_____________________________。

第四條交車時間與地點、交付及驗收方式

1、交車時間：_________年_________月_________日前。

2、提車方式：乙方自提口甲方送車上門口。

3、交車地點：___________________________________。

第五條關于修理、更換、退貨的約定

1、關于整車、零部件總成的保修期限執(zhí)行生產(chǎn)廠保修條款的規(guī)定。關于車輛更...

購車合同 篇7

采購方：______________(甲方)

授權代表：______________

地址：______________

編碼：______________

聯(lián)系電話：______________

服務方：______________(乙方)

授權代表：______________

聯(lián)系地址：______________

編碼：____________________

聯(lián)系電話：_______________

財務負責人：______________

賬戶名稱：________________

開戶銀行：________________

全位帳號：________________

受北京市財政局的委托，根據(jù)公務用車政府采購中標結果，以及《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就購買公務車事宜簽訂政府采購購車合同并共同遵守履行。

第一條合同車輛

本合同中所指車輛為各級財政政府采購職能部門或乙方開具的相關提車單據(jù)中所列內容，包括車型系列，具體信息如下：

第二條質量標準

1、乙方向甲方提供的合同車輛，以生產(chǎn)廠的出廠合格標準為依據(jù)，并享有提供的產(chǎn)品質量擔保，合同車輛及其使用或安裝之主要零配件的質量擔保范圍以隨車《使用維護說明書》為準。

2、隨車技術文件(使用說明書、保養(yǎng)手冊、零件目錄、備件清單、出廠合格證)、工具和備件齊全。

第三條交付與驗收

1、合同車輛的交付地點為北京市黨政機關公務車服務廳。

2、合同車輛的交貨時間為____年____月____日。

3、甲方應在合同車輛交付時進行驗收，甲方有權對合同車輛的某些性能進行測試，確認構造、外觀質量、技術性能和參數(shù)等方面滿足合同的要求后辦理驗收手續(xù)。

第四條甲方責任

1、甲方提車上牌時需提供下列單據(jù)：

(1)所屬政府采購辦公室或政府采購中心開具的相關提車單據(jù)(加蓋單位公章);

(2)《北京市市級(區(qū)縣)黨政機關、事業(yè)單位購置(過戶)機動車輛批準單》或《北京市單位小客車更新/配置指標》;

(3)《北京市政府采購中心預訂車輛需求表》、《新車注冊登記信息采集表》(加蓋單位公章)(應按照(1)中提車單據(jù)上的型號、款式等信息填寫);

(4)《統(tǒng)一社會信用代碼證書》或《事業(yè)單位法人證書》(有效期內);

(5)《機動車業(yè)務授權委托書》(加蓋單位公章);

(6)《機動車原號牌申請表》(加蓋單位公章);

(7)支票或付款憑證復印件(保險費、車船使用稅、購車款或車購稅差額部分等)。

2、甲方不得隨意變更品牌、規(guī)格、型號、數(shù)量。否則，因此造成的任何損失由甲方承擔。

3、甲方需在簽訂本合同后的5個工作日內將購車款項(購車款、車購稅款等)支付給乙方。

第五條乙方責任

1、乙方提供一站式辦公服務，并承諾在甲方手續(xù)齊備的情況下,選定車輛后的2小時有效工作時間內辦理完畢車輛上牌照手續(xù)。

2、乙方所提供的合同車輛必須與甲方所持有的《北京市政府采購中心預訂車輛需求表》所列的品牌、規(guī)格、型號、數(shù)量等具體要求一致。

3、乙方向甲方提供的合同車輛必須是符合原廠標準的，經(jīng)過售前PDI(即：車輛、車身檢驗、發(fā)動機檢查、電器檢查及底盤檢驗)檢測合格的產(chǎn)品，并保證在合同約定的時間地點向甲方交付合同車輛。

4、乙方應保證合同車輛零公里交付且合同車輛應為半年之內生產(chǎn)的產(chǎn)品。所有交付給甲方的車輛油箱內，應保證存有不低于1公升的燃油。

第六條付款方式

1、統(tǒng)一結算方式：甲方在簽訂購車合同后，由所屬財政局以國庫集中支付方式辦理付款結算。

2、自行結算方式：

(1)匯款：______________

賬戶名稱：______________

開戶銀行：______________

全位帳號：______________

開戶行行號：______________

(2)支票：甲方將支票送達至北京市政府采購中心，地址：_____________市政府采購服務廳。

3、如北京市財政局對政府采購結算方式有新的規(guī)定，甲、乙雙方將依據(jù)規(guī)定做出新的調整。

第七條售后服務

甲方所購車輛的售后服務按照其生產(chǎn)廠家承諾的售后服務條款執(zhí)行。

第八條違約責任

合同生效后，雙方均應嚴格履行自身義務，不得擅自中止或解除;如任何一方違約，應當依據(jù)相關法律向守約方承擔相應賠償責任。

第九條仲裁

1、甲乙雙方應通過友好協(xié)商，解決在執(zhí)行本合同中所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭端，如果協(xié)商仍得不到解決，任何一方均可按《中華人民共和國民法典》規(guī)定，提交北京仲裁委員會進行調解和仲裁。

2、仲裁裁決應為終局裁決，對各方均具有約束力。

3、仲裁費除仲裁機構另有裁決外應由敗訴方負擔。

4、在仲裁期間，除正在進行仲裁的部分外，本合同其它部分應繼續(xù)執(zhí)行。

第十條不可抗力

如果雙方中任何一方由于戰(zhàn)爭、嚴重火災、水災、臺風和地震以及其它經(jīng)各方同意屬于不可抗力的事故，致使合同履行受阻時，履行合同的期限應予延長，延長的期限應相當于事故所影響的時間。受事故影響的一方應在不可抗力的發(fā)生后盡快以電話或書面形式通知其他方，并在事故發(fā)生15天內，將有關部門出據(jù)的證明文件送達其他方，各方應通過友好協(xié)商在合理的時間內達成進一步履行合同的協(xié)議。

第十一條本合同的生效和效力

1、本合同于____年____月____日簽訂。

2、本合同自各方授權代表簽字或者加蓋公章之日起生效。

3、本合同正本一式三份，甲乙雙方各持一份，第三份報北京市財政局備案。各份合同文本對雙方均具有同等的約束力。

4、本合同部分條款的無效不影響其他條款的效力。

甲方：______________乙方：_____________

購車合同 篇8

甲方：

乙方：

甲方與乙方在友好平等、協(xié)商一致的基礎上，達成如下合同：

一、通過本合同，乙方向甲方訂購以下車輛：

二、合同第一條所規(guī)定的車價，不包括車輛上牌所需購置稅、車輛檢驗費、路費、車船稅、保險等相關費用，車價中不包含的費用由乙方負責支付。甲方有義務向乙方提供辦理車輛入戶手續(xù)的服務。

三、付款方式：

1、乙方應于20__年9月26日前預付甲方定金人民幣：￥453881.45元。

2、車到指定交貨地點后甲方即通知乙方，乙方在提車前付清余款人民幣：零元。

3、甲方確認其帳戶收到車價的'全部金額后，應依據(jù)第三條的規(guī)定交付車輛。

4、乙方未將所購汽車全部余款項交清之前，該車輛仍屬甲方所有。

5、乙方可以多次但必須以同一帳號劃款入甲方指定帳號。乙方在此聲明其用于購買車輛的款項是其合法所有。

四、交貨地點、方式和時間：

2、若發(fā)生甲方不能預見、并且對發(fā)生和后果不能避免或防止的因素(如戰(zhàn)爭、臺風、水災、火災、海嘯、地震、政府行為、生產(chǎn)商停產(chǎn)、營業(yè)中斷或延期交貨、國際或國內運輸中斷、流行病、海關報關以及其他任何無法預見、避免或克服的事件等)而致使甲方車輛不能交予乙方，乙方有權退定金，甲方不承擔任何違約責任。

3、交貨地點：天津港。

4、甲方在確認收到乙方所購車輛全部車價款后通知乙方提車，提車時乙方必須向甲方提供本合同正本、付款收據(jù)和乙方的身份證原件;乙方委托他人提車時，提車人必須提供乙方本人簽署的委托書正本、并出示乙方的身份證和提車人身份證原件及甲方要求的其他文件。甲方和乙方或其委托人應當依照本合同第一條有關車輛規(guī)格的規(guī)定共同對車輛進行逐項檢驗;車輛規(guī)格與合同規(guī)定一致的情況下，乙方或其委托人應當簽署提車單，雙方完成車輛及有關文件的交付。除本合同另有約定外，乙方或其委托人簽署提車后，車輛的風險和所有權完全轉移給乙方。

5、乙方提車后，該車安全及車輛文件的完整性由乙方負責。

五、質量與保修

車輛質量進口車以中國進出口商品檢驗檢疫開具的進口機動車隨車檢驗單為準。進口車按進口生產(chǎn)商標準執(zhí)行，甲方可提供維修保養(yǎng)服務。

六、其他條款

1、本合同一式兩份、經(jīng)甲方及乙方簽字蓋章后立即生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、此合同上如有任何更改，雙方應簽訂書面協(xié)議。

3、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在任何時候轉讓其在本合同項下的任何權利和義務。

4、本合同至本合同項下的交貨付款義務全部履行完畢時失效。

5、就本合同發(fā)生的任何爭議，雙方均應首先盡力通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可以依法向甲方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。

6、若乙方所訂購的為進口車輛，提車時由于國家提高進口關稅、通貨膨脹等原因導致車價上漲，上漲的車價應有乙方承擔，甲方不承擔任何違約責任。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

購車合同 篇9

甲方：____________，

乙方：____________，

丙方：____________，

甲乙丙三方合伙人本著公平、互利、共擔風險，共負盈虧的原則訂立合伙購車、共同經(jīng)營協(xié)議如下：

第一條、合伙購買的車輛概況：

1、甲乙丙三方共同出資購買________________品牌_________________型號的車輛（簡稱“合伙車輛”），總價款為元。牌照為_，車架和發(fā)動機號為

2、甲乙丙三方以自營方式共同經(jīng)營合伙車輛。

3、本協(xié)議在合伙車輛存在期間且三方未解除本協(xié)議時，始終有效。

第二條、各方出資及車輛產(chǎn)權份額：

1、甲乙丙三方出資購買合伙車輛的產(chǎn)權份額如下；

甲方購買合伙車輛___________產(chǎn)權份額；

乙方購買合伙車輛___________產(chǎn)權份額；

丙方購買合伙車輛___________產(chǎn)權份額。

2、三方約定以________名義為合伙車輛辦理對外經(jīng)營和登記，但合伙車輛在本協(xié)議生效期間始終屬于甲乙丙三方按份額共有。

3、三方依各自合伙車輛產(chǎn)權份額支付駕駛員、保險、運營修理及相關費用；承擔經(jīng)營期間的各種規(guī)費、風險、事故及其他共同承擔義務。同時依照各自產(chǎn)權份額分配合伙經(jīng)營收益。日常維保運營費用在經(jīng)營收益中優(yōu)先支付。

4、合伙車輛

支付每月的工資，經(jīng)營時，每月_____由___________向三方提供經(jīng)營收入和費用支出的詳細賬目，并按投資份額進行分配。當本分配月度虧損時，由三方按各自產(chǎn)權份額比例承擔虧損。一方在任何時候可以對賬務進行審核監(jiān)督各方都有權參加該合伙項目經(jīng)營管理和督導工作，有權知道所有的資金用處和運營情況。日常支出以及采購需經(jīng)合伙各方同意，擇取市場最優(yōu)惠價格進行采購。一切合理收入與支出均由收據(jù)或發(fā)票進行結算。各方可保留每月審核該項目財務運營的權力，如對財務收支損益有疑問，各方有權提出查證原始單據(jù)核對賬目。如項目可疑且當事人不能給予合理解釋的，項目合伙各方有權追究當事人的經(jīng)濟法律責任。每月結算一次，除各項開支外，經(jīng)營狀況做到月清月結。

5、在合伙經(jīng)營期內，一方經(jīng)過三方協(xié)商同意，可以解除合伙關系。解除后的車輛處置、債權債務等問題協(xié)商解決。對于主動退伙一方，其他方在同等條件下有優(yōu)先購買產(chǎn)權份額的權利。

第三條、以下事項必須由合伙三方共同協(xié)商決定：

1、合伙車輛產(chǎn)權的抵押、轉移、轉讓，股權調整、退股；

2、合伙車輛的非常規(guī)、風險性或者重大經(jīng)營事項；

3、其他合伙車輛占有、使用、收益、處分的重大事項。

因一方單獨對合伙車輛做出的上述事項均屬無效；一方違反本條約定而造成損失時，應全額賠償其他方的經(jīng)濟損失并按該損失額的百分之_________支付違約金。

第四條、一方違約時，其他方有權按以下約定行使其權利：

守約方有權單方解除本協(xié)議，違約方應向守約方支付守約方所享有車輛的產(chǎn)權份額的應付價款，并按該價款的百分之_________向守約方支付違約金；違約方履行以上協(xié)議義務后可取得該車輛的完全所有權。

第五條、本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份，自三方簽蓋起生效，具同等效力。未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，亦具同等效力。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

丙方（簽章）：

_________年_________月_________日

購車合同 篇10

合同編號：

甲方(出賣人)：住所：郵編：

營業(yè)執(zhí)照號碼：法定代表人：：

委托代理人：：

乙方(買受人)：國籍：性別：

出生年月日：住所()：郵編：證件號碼：

證件類型：身份證□居住證□護照□永久居留證□營業(yè)執(zhí)照□

委托代理人：身份證號碼：

住所：

甲、乙雙方依據(jù)《xxx合同法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就買賣汽車事宜，訂立本合同。

第一條標的物

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方售出如下商品車輛（以下簡稱車輛）給乙方：

汽車品牌及型號規(guī)格：車輛代碼：生產(chǎn)國別或生產(chǎn)地：生產(chǎn)廠名稱：排氣量：

顏色：合同車輛主要配置約定：

第二條數(shù)量與價款

車輛單價：元，大寫。數(shù)量：臺。車輛總價：元，大寫。

預付定金：元。車輛交接后，乙方如需委托甲方代理上牌等服務的，雙方應另簽《委托服務協(xié)議書》(見附件二)。

第三條付款方式

乙方選擇下述第種方式付款，并按該方式所定時間如期足額將車款支付給甲方。

1、一次性付款方式：

簽訂本合同后乙方應于年月日前向甲方一次性付清合同價款，計人民幣元，大寫。

2．汽車消費貸款方式：

簽訂本合同時，首付合同價款的%，計人民幣元，大寫。

余款計人民幣元，大寫，乙方于年月日前通過金融機構辦理汽車消費貸款支付。

以下情況視為乙方未按合同約定時間付款，應當承擔違約責任。

(1)乙方未能在以上規(guī)定時間內向金融機構辦妥有關汽車消費貸款事宜(以實際發(fā)放貸款為準)。

(2)乙方未能在以上規(guī)定時間內足額辦出貸款，且余額未按時自行補足支付的。

3、其他付款方式：

第四條質量

1、甲方向乙方出售的車輛，其質量必須符合國家汽車產(chǎn)品標準或行業(yè)標準，并符合出廠檢驗標準，符合安全駕駛和說明書載明的使用要求，符合車輛落籍地政府關于尾氣排放的標準。

2、甲方向乙方出售的車輛，必須是經(jīng)國家有關部門公布、備案的汽車產(chǎn)品目錄上的產(chǎn)品或合法進口的產(chǎn)品，并能通過公安交通管理部門的檢測，可以上牌行駛的汽車。

3、甲方提供辦理汽車牌證的隨車資料，應附有中文使用說明書和供必要的使用維修指引。

4、甲方保證向乙方出售的車輛，在交給乙方使用前已作必要的檢驗和清潔。

第五條交車時間與地點、交付及驗收方式

1、交車時間：年月日。

2、提車方式：乙方自提□甲方送車上門□□

3、交車地點：

4、交車時里程表記錄小于：(1)100公里□(2)公里□

（注：以上里程表記錄均不包含委托上牌服務發(fā)生的公里數(shù)。）

5、甲方在向乙方交付車輛時須同時提供：

(1)銷售發(fā)票。

(2)(國產(chǎn)車)車輛合格證或(進口車)海關進口證明及商品檢驗單。

(3)質量服務卡或保修手冊。

(4)車輛使用說明書或用戶使用手冊(中文)。

(5)隨車工具及備件清單。

6、車輛交接時應當場驗收，乙方須應對所購車輛外觀和使用功能等進行認真檢查。如對外觀、內飾、隨車物件及功能等有異議，應當場向甲方提出,經(jīng)甲方確認后負責調換、處理。

7、甲方向乙方交付汽車及隨車文件，雙方簽署《商品車輛交接書》(見附件一)，即為該車輛正式交付。

8、車輛正式交付之時起，該車輛的風險責任由甲方轉移至乙方。

第六條關于修理、更換、退貨的約定

1、甲方向乙方出售的車輛，按照生產(chǎn)廠家承諾的'內容維修、保養(yǎng)。

（1）甲方向乙方出售的車輛的保修期，為年或者萬公里，以先到達者為準。如果車輛用于出租或營運則保修期為年或萬公里，以先到達者為準。保修期的起始日期以購車發(fā)票上的日期□或商品車輛交接日期□為起算日期。

（2）新車的易損件保修期按生產(chǎn)廠家承諾的內容執(zhí)行。

（3）其他約定。

購車合同 篇11

(一)違反本合同第四條第3款，致使車輛不能過戶、轉籍，合同無法繼續(xù)履行的，本合同解除。甲方違約的，甲方向乙方雙倍返還定金并賠償乙方相應損失；乙方違約的，則乙方無權要求返回定金并賠償甲方相應損失。

(二)違反本合同第四條第4款，乙方未按合同約定支付的，應按延期天數(shù)向甲方支付違約金每天人民幣______元。

(三)違反本合同第四條第5款，甲方延期交付過戶、轉籍的有關證件或車輛的，應按延期天數(shù)向乙方支付違約金每天人民幣______元。

(四)違反本合同第五條第1款，乙方有權解除本合同，甲方應無條件接受退回的車輛并退回乙方全部車款，雙倍返還定金并賠償乙方相應損失。

(五)違反本合同第五條第2款，甲方應向乙方支付車輛價款的______%(人民幣______元)的違約金，并繼續(xù)提供質量保證及售后服務承諾。

(六)違反本合同第五條第3款，致使車輛不能在轉入所在地辦理轉入手續(xù)的，本合同解除，乙方無權要求返還定金，并賠償甲方相應經(jīng)濟損失。

(七)違反本合同第五條第4款，致使出讓車輛不能過戶、轉籍的，守約方有權解除本合同，違約方應支付人民幣______元給守約方，守約方另有損失的，由違約方賠償損失。

(八)________________________

購車合同 篇12

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2022專業(yè)版的購車合同范文正文內容

售車方：________________(以下簡稱：________________甲方)

購車方：________________(以下簡稱：________________乙方)

根據(jù)《合同法》的相關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等、友好協(xié)商一致，就甲方將一輛________________轉讓給乙方，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條、甲方將一輛(車牌號為：________________)轉讓給乙方。

第二條、價款及支付方式

1、本合同將車轉讓價格為________________元(大寫：________________)。

2、支付方式：乙方于本合同簽訂時一次性支付________________元(大寫：________________)。

第三條、乙方應保證其對轉讓車輛享有完整的所有權。甲方在交付汽車時應當提供完整的車輛手續(xù)，包括但不僅限于汽車購置發(fā)票、使用說明、車輛行駛證等，并說明該車的現(xiàn)狀。

第四條、乙方在購車時應認真檢查甲方所提供的車輛證件、手續(xù)是否齊全。并且應對所購車輛的功能及外觀進行認真檢查、確認。乙方在購買該車后，負責車輛的維修，及相關規(guī)費的繳納。

第五條、自本合同簽訂之日起，甲方不得自己使用或授權他人使用該車輛。

第六條、基于該車產(chǎn)生的一切糾紛包括但不限于交通事故、交通違法等，車輛交付前，其責任由甲方自行承擔;車輛交付后所產(chǎn)生的一切交通事故、交通違章等由乙方承擔。

第七條、本協(xié)議一式兩份，自簽字之日生效。

售車方(甲方)：________________購車方(乙方)：________________

身份證號碼：________________身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________

簽定時間：________________

購車合同 篇13

合同編號：

甲方(出賣人)：住所：郵編：

營業(yè)執(zhí)照號碼：法定代表人：：

委托代理人：：

乙方(買受人)：國籍：性別：

出生年月日：住所()：郵編：證件號碼：

證件類型：身份證□居住證□護照□永久居留證□營業(yè)執(zhí)照□

委托代理人：身份證號碼：

住所：

甲、乙雙方依據(jù)《xxx合同法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就買賣汽車事宜，訂立本合同。

第一條標的物

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方售出如下商品車輛（以下簡稱車輛）給乙方：

汽車品牌及型號規(guī)格：車輛代碼：生產(chǎn)國別或生產(chǎn)地：生產(chǎn)廠名稱：排氣量：

顏色：合同車輛主要配置約定：

第二條數(shù)量與價款

車輛單價：元，大寫。數(shù)量：臺。車輛總價：元，大寫。

預付定金：元。車輛交接后，乙方如需委托甲方代理上牌等服務的，雙方應另簽《委托服務協(xié)議書》(見附件二)。

第三條付款方式

乙方選擇下述第種方式付款，并按該方式所定時間如期足額將車款支付給甲方。

1、一次性付款方式：

簽訂本合同后乙方應于年月日前向甲方一次性付清合同價款，計人民幣元，大寫。

2．汽車消費貸款方式：

簽訂本合同時，首付合同價款的%，計人民幣元，大寫。

余款計人民幣元，大寫，乙方于年月日前通過金融機構辦理汽車消費貸款支付。

以下情況視為乙方未按合同約定時間付款，應當承擔違約責任。

(1)乙方未能在以上規(guī)定時間內向金融機構辦妥有關汽車消費貸款事宜(以實際發(fā)放貸款為準)。

(2)乙方未能在以上規(guī)定時間內足額辦出貸款，且余額未按時自行補足支付的。

3、其他付款方式：

第四條質量

1、甲方向乙方出售的車輛，其質量必須符合國家汽車產(chǎn)品標準或行業(yè)標準，并符合出廠檢驗標準，符合安全駕駛和說明書載明的使用要求，符合車輛落籍地政府關于尾氣排放的標準。

2、甲方向乙方出售的車輛，必須是經(jīng)國家有關部門公布、備案的汽車產(chǎn)品目錄上的產(chǎn)品或合法進口的產(chǎn)品，并能通過公安交通管理部門的檢測，可以上牌行駛的汽車。

3、甲方提供辦理汽車牌證的隨車資料，應附有中文使用說明書和供必要的使用維修指引。

4、甲方保證向乙方出售的車輛，在交給乙方使用前已作必要的檢驗和清潔。

第五條交車時間與地點、交付及驗收方式

1、交車時間：年月日。

2、提車方式：乙方自提□甲方送車上門□□

3、交車地點：

4、交車時里程表記錄小于：(1)100公里□(2)公里□

5、甲方在向乙方交付車輛時須同時提供：

(1)銷售發(fā)票。

(2)(國產(chǎn)車)車輛合格證或(進口車)海關進口證明及商品檢驗單。

(3)質量服務卡或保修手冊。

(4)車輛使用說明書或用戶使用手冊(中文)。

(5)隨車工具及備件清單。

6、車輛交接時應當場驗收，乙方須應對所購車輛外觀和使用功能等進行認真檢查。如對外觀、內飾、隨車物件及功能等有異議，應當場向甲方提出,經(jīng)甲方確認后負責調換、處理。

7、甲方向乙方交付汽車及隨車文件，雙方簽署《商品車輛交接書》(見附件一)，即為該車輛正式交付。

8、車輛正式交付之時起，該車輛的風險責任由甲方轉移至乙方。

第六條關于修理、更換、退貨的約定

1、甲方向乙方出售的車輛，按照生產(chǎn)廠家承諾的'內容維修、保養(yǎng)。

訂車方：（以下簡稱乙方）

依據(jù)《xxx合同法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商、一致的基礎上，就汽車買賣有關事宜，訂立本合同。

乙方于_____年___月___日與甲方預定購買________品牌汽車__輛；型號：_________顏色：______車架號：________________，并按照甲方規(guī)定預付相應定金。待車輛成交后，定金作為車輛全款。

乙方承諾交付定金后_____日內到甲方處簽訂正式銷售合同并支付額如乙方資金不到位應事先通知甲方，雙方協(xié)商可以延遲（不得超過十五日）；否則視為乙方違約。

若甲方與乙方提車日不能按時交付車輛，又不事先提前兩日通知乙方并說明情況，則視為甲方違約。

乙方在簽訂本協(xié)議時向甲方支付定金￥________元，（大寫）：________________元整。甲方收到定金后應書面簽收。

本協(xié)議簽訂后至交車開始前，如甲方違約，則雙倍返還上述定金與乙方；如乙方違約，則甲方不予退回定金。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字/蓋章）：乙方(簽字/蓋章)：

電話：電話

購車合同 篇14

售車方(以下簡稱甲方)：

身份證號：

購車方(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方本著自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商同意簽訂下列協(xié)議內容，雙方共同遵守執(zhí)行。

第一條購車目的：甲方現(xiàn)將__________面包車一輛轉讓給乙方。發(fā)動機號為：，車架號為：，該車初次入戶時間為____年____月____日。檢驗合格期至____年____月。

第二條價格。甲方同意以人民幣____元轉讓給乙方。

第三條因雙方交易車輛為二手車輛，故雙方簽定協(xié)議時均對車身及發(fā)動機工作狀況等表示認同。

第四條權利義務。

手續(xù)，包括購置本、購車發(fā)票、保險等，以保證車輛的合法性及符合轉戶條件。

交通肇事責任、經(jīng)濟糾紛、抵押等。如有上述情況，甲方須在該車交易前處理完畢。

3.甲方有義務告知乙方關于該車的現(xiàn)狀，及本協(xié)議簽訂前存在的瑕疵。

手續(xù)是否齊全，并對所購車輛的功能及外觀進行認真檢查、確認。乙方在購買該車后，負責車輛的維修、相關規(guī)費的繳納以及此后產(chǎn)后的法律后果。

第五條過戶：車輛的轉讓必須以過戶的方式，考慮到甲方為乙方公司員工，車輛暫時不過戶，但車輛的所有權歸乙方所有。

第六條付款方式及期限。乙方對該車輛驗收合格后，一次性向甲方支付人民幣____元。甲方收到現(xiàn)金后，車輛所有權即歸乙方所有。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具共同法律效力，自甲乙雙方簽訂之日起生效。未盡事宜，按照《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

購車合同 篇15

賣方：__________________

買方：__________________

上例協(xié)議人自愿協(xié)商，甲方將自己所有的新疆遠方公司奇臺至老奇臺班線車，車牌號：xx。

一、甲方于__年3月27日將該車交付乙方，即買賣成立。雙方交接車時當場對車檢查，對車質量都無異議，自交付乙方后再出現(xiàn)車質量問題甲方不承擔責任。

二、該車自本日交付乙方以前發(fā)生的交通事故或自傷等原因造成第三人、自己的人身、財產(chǎn)損害或電子違章等事故記錄，全部由甲方承擔，自本車交付乙方后（即：__年3月27日）發(fā)生交通事故，造成第三人或自己人身、財產(chǎn)損失或電子違章記錄等事故記錄全部由乙方承擔。

三、本車輛雙方約定總價款240000 元（貳拾肆 萬元），本合同簽字時當場付110000 元（壹拾壹 萬元），剩余130000（壹拾叁 萬元）于公司過戶完成后當場付清。

四、在公司的過戶費用5000 元（伍仟 元）以下由乙方承擔，如超過5000 元（伍仟 元）以上以外的由甲方承擔。

五、關于國家對客運車即本車燃油補貼__年1月1日以前歸甲方所有，__年1月1日以后歸乙方所有。

六、如有一方違約必須向另一方交付違約金20000 元（貳 萬元）。

七、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。

賣方：__________________

買方：__________________

__________年________月______日

銷售人員勞動合同(匯集十五篇)

學習撰寫合同從哪方面入手？學會撰寫合同可以讓我們變得更加優(yōu)秀。合同的作用主要是規(guī)范合作事項，小編根據(jù)您的需求為您準備了一篇內容完備的“銷售人員勞動合同”，希望這些信息能夠為你的決策提供一些啟示！

銷售人員勞動合同 篇1

甲方：__________

乙方：__________

一、對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標。

1.銷售隊伍的建設與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會，分享會，學習相關專業(yè)知識。

2.按規(guī)定處理客戶訂單(報價單，合同，任務單，出運單等)，支持業(yè)務員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。

3.依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規(guī)定，負責監(jiān)督并支持業(yè)務員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。

4.依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助國內外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。

5.按照公司領導要求，完成交代的其他任務。

6.注意業(yè)務員工作狀態(tài)，落實公司制度，對業(yè)務員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務員泄露公司機密及飛單行為。

二、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

三、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)薪酬結構：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助、基本工資：

1、試用期元__________月，轉正后月。

2、績效工資：(詳見附頁)

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助__________元，餐補費__________元;轉正后與薪水同日發(fā)放。

(三)甲方每月日發(fā)放工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

銷售人員勞動合同 篇2

甲方(用人單位)

名稱:

住所地：

電話:

法人代表:

乙方(員工)

姓名:

性別:年齡:

籍貫:

戶口所在地:

身份證號碼：

居住地址:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以期共同遵守。

第一章聲明條款

第一條甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下：

（一）甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨立承擔相應的民事責任；

2、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動；

3、甲方嚴格遵守法律規(guī)定，并負責完全履行本合同。

（二）乙方聲明如下：

1、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務的其他法律關系，否則，視為乙方以欺詐手段使甲方在違背真實意思情況下訂立段訂立本合同，甲方有權隨時解除本合同；

2、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密；

3、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同。

第二章勞動合同期限

第二條本合同為固定期限勞動合同，從__年___月_ _日起至__年月_日止。本合同期滿，雙方未正式續(xù)簽書面合同，則雙方勞動關系自然終止。

本合同履行過程中，甲、乙雙方應履行本合同至服務期期滿時止。

第三條試用期

（一）雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1、試用期從年月日起至年月日止，共個月。

（二）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。以下情形出現(xiàn)，即視為乙方不符合錄用條件：

1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。

2、乙方在試用期內曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過兩天的；

3、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應當告知甲方的重要信息；

4、乙方未通過試用期績效考核的；

5、在乙方未能按照甲方要求提供相關資料超過十五日，致使入職及社會保險繳納手續(xù)無法辦理的。

第三章工作內容與工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在，擔任一職，工作地點為：。

乙方具體的工作職責為：

1、.認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。

2、利用各種方式，包括但不限于公司網(wǎng)站、各論壇、博客、貼吧等站內外各種渠道的推廣、宣傳公司品牌、產(chǎn)品、口碑，帶動銷售。

3、有較強的溝通能力和學習能力，通過線上線下與客戶溝通，洽談，了解客戶需求維護新老客戶，完成產(chǎn)品銷售工作。

4、通過釘釘軟件做好每日（周、月）工作匯報、總結。

協(xié)助處理好公司部門領導交辦的其他事項。

同時乙方同意在本合同履行過程中，除了前述工作崗位外，乙方有義務根據(jù)實際需要配合公司內部其他部門的工作，按要求完成領導交辦的其他事宜，乙方同意對新增加的工作內容不要求甲方額外支付勞動報酬。

第五條因甲方業(yè)務位于不同地區(qū)、不同的地點，雙方確認：乙方原則上在本合同第四條約定的地點、工作崗位工作。在勞動合同期內，乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整其工作內容并按新委派/調動/調整的崗位標準及工資標準支付勞動報酬、提供福利待遇。上述委派、調動或調整包括但不限于升職、平級調動、降職、工作部門的調整、組織機構設置等情況發(fā)生變化、工作地點及工作內容的改變，也包括雖然崗位或職位不變但工作職責或范圍發(fā)生改變的情形。

雙方確認，前述委派/調動/調整系雙方充分協(xié)商后達成的一致意見，不視為變更勞動合同約定的工作崗位。前述委派/調動/調整的內容適用于整個勞動期限內（包括本合同期滿后的續(xù)期），乙方同意接受甲方的委派/調動安排，并保證不以甲方的前述委派/調動/調整為由向甲方主張任何權利。同時乙承諾：如屆時乙方不接受委派/調動/調整視為嚴重違反公司規(guī)章制度和本合同約定，甲方有權解除勞動合同。

第六條乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并接受甲方的績效考核。

第七條乙方不能通過甲方的績效考核的，視為乙方不能勝任本崗位（工種）工作，甲方有權調整乙方工作崗位（工種）或對乙方重新進行培訓。

第八條甲方有權依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位。

第九條乙方若患有崗位（工種）及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告。

第十條本合同期內，未經(jīng)甲方的書面許可，乙方不得任職、兼職其他用人單位的職務，亦不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營甲方同類產(chǎn)品、從事甲方同類業(yè)務。

第四章工作時間

第十一條甲、乙雙方同意按：冬季上午8:30-11:30，下午1:30-4:30；夏季上午8:00-12:00，下午2:00-5:30的時間，周末雙休。其他節(jié)假日則根據(jù)公司總部安排執(zhí)行。

第五章勞動報酬（稅前）

第十二條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬，該勞動報酬由甲方以貨幣形式支付。

第十三條乙方試用期工資為人民幣元/月。

第十四條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的規(guī)章制度，確定乙方實行以下工資方式：

1、基本工資和績效工資兩部分組成。乙方的績效工資基數(shù)以基本工資為準，入職后第二月達成業(yè)績目標三萬元，基本工資元，業(yè)績的3%做為提成獎勵。若未達成業(yè)績目標則依實際達成比例發(fā)放該月的基本工資（具體比例依照重要工作任務呈現(xiàn)表）；當年業(yè)績目標累計達成壹佰萬元時，超出壹佰萬元的部分按4%的提成；業(yè)績目標突破三百萬，年終可享受公司的干股分紅；提成的結算方式以全額貨款回款為準，收到回款后當月月底隨工資一起發(fā)放。此工資待遇包含社保等費用。

第十五條為便于乙方更好的開拓市場；甲方為乙方配備智能手機一部，電話卡，每月報銷電話費：99元。此手機和電話號及相關的QQ號、微信號所有權為甲方所有，做為乙方的唯一工作號碼，由乙方保管并使用。乙方須保障該手機暢通；若因乙方人為損壞或丟失者由乙方自行承擔費用購買新機。乙方工作滿兩年，可交舊手機換領新的手機；未滿兩年，離職時需歸還手機和電話卡。

第十六條：乙方須每天通過釘釘軟件向甲方匯報當天的工作內容、業(yè)務拜訪、跟進記錄及詳細情況。

第十七條乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

第十入條乙方欠付甲方任何款項的，或者因乙方的原因給甲方造成任何經(jīng)濟損失的，甲方有權從乙方的勞動報酬中作相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第六章保險福利待遇

第十九條甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照法律規(guī)定及時足額向社會保險經(jīng)辦機構繳納社會保險費，甲方將自己應當承擔的社會保險費在發(fā)放工資時一并支付給乙方，由乙方自行辦理社會保險。

第二十條因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔法律后果。甲方因此被公權機關行政處罰的，有權就經(jīng)濟損失部分向乙方追償。

第七章保密義務

第二十一條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工條款的保密義務。

商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內容：

（一）技術信息。技術信息的范圍包括但不限于技術方案、產(chǎn)品技術（課程設計）、培訓資料、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。

（二）經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、項目組成人員構成、費用預算、利潤情況、勞動報酬、公司運作方法、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

（三）其他符合商業(yè)秘密構成要件的信息。

第二十二條乙方未經(jīng)甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，或者使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同類業(yè)務，否則甲方因此受到損失（包括但不限于甲方減少的損失額以及因此而支出各項費用）有權向乙方追償。

第八章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。

第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。

第二十五條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。乙方首先提出解除本合同并與甲方協(xié)商一致的，無權要求甲方給付經(jīng)濟補償金。

甲方已經(jīng)按照乙方要求對本合同議條款予以充分解釋和說明，乙方確認其已清楚本合同每一條款的準確含義，并自愿簽署及履行本合同。

甲方：_____________

授權代表：______________

_____年____月_____日

乙方：_____________

_______年____月___日

銷售人員勞動合同 篇3

銷售人員勞動合同怎么寫呢?下面就是小編為各位推薦的銷售人員勞動合同哦，歡迎閱讀!

甲方:_________

地址:_________

郵編:_________

電話:_________

傳真:_________

乙方:_________

地址:_________

郵編:_________

電話:_________

傳真:_________

甲、乙雙方本著平等互惠原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守:

第一條: 代理及授權范圍

1.1 乙方代理銷售甲方的系列汽車包括:_________

1.2 乙方的代理區(qū)域為_________地區(qū)。

甲方授權乙方為以上_________個區(qū)域總經(jīng)銷的權限，全面負責_________個區(qū)域的銷售和經(jīng)銷商管理。

如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經(jīng)濟損失的，甲方有權追索乙方的違約責任。

雙方約定每臺車違約金為_________元，同時，甲方應明令禁止其他區(qū)域的授權經(jīng)銷商在上述_________個區(qū)域銷售(該市場_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外)，否則視同甲方違約。

1.3 乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛，乙方負責保證年銷售量不低于_________輛(_________輛)，否則甲方有權取消乙方代理資格。

1.4 乙方的總代理權期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)

1.5 對于乙方代理的銷售區(qū)域，乙方可以根據(jù)實際情況制訂銷售政策，原則上甲方不予干涉，但乙方對于自己以及下屬經(jīng)銷商的經(jīng)銷行為負無限連帶責任。

1.6 “商標”屬于甲方所有的汽車產(chǎn)品商標。

第二條: 訂貨及付款

2.1 甲乙雙方的結算價格見本合同的附件，該附件由具體的經(jīng)銷協(xié)議和訂貨單組成，為本合同的組成部分。

2.2 乙方需貨時，應向甲方發(fā)出書面訂單，一般應在每月_________日以前向甲方下達下一月度訂單，并在提貨前全額支付所提車款。

2.3 _________產(chǎn)品的銷售在授權的區(qū)域內由乙方全權負責，乙方應依據(jù)或參照甲方確定市場指導價進行銷售，嚴格禁止低于甲方確定的最低市場限價進行銷售。

2.4 乙方為銷售_________產(chǎn)品組織的各種活動，費用由乙方承擔，但甲方應予以積極配合，提供技術和人員支持。

2.5 本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式支付。

第三條: 運輸方式

乙方根據(jù)甲方的要求，在辦理相關出庫手續(xù)后，乙方自行提貨，并負擔相關運輸費用，甲方倉庫地為交貨地。

第四條: 投標特別約定

乙方在參加投標過程中，甲方有義務按招標方要求出具相關授權文件，但乙方必須按相應情況遵守甲方在價格上的規(guī)定。

第五條: 商標、工業(yè)產(chǎn)權和保密

5.1 合同特指產(chǎn)品商標、圖案及其他標記，屬于甲方產(chǎn)權，經(jīng)甲方書面批準后允許乙方使用，但本合同期滿或終止時此種使用應隨即停止并取消。

5.2 乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產(chǎn)權。

5.3 乙方在合同的有效期內或合同終止后，不得泄漏甲方的商業(yè)機密，也不得將該機密超越合同范圍使用。

第六條: 違約責任

6.1 如乙方違反甲方規(guī)定，實施了串貨行為，甲方可根據(jù)乙方違規(guī)銷售的實際數(shù)量處以_________違約金，情節(jié)嚴重的，甲方有權單方取消乙方代理權。

6.2 如乙方低于甲方確定的最低市場限價進行低價傾銷，甲方有權按照乙方實際銷售的數(shù)量對乙方處以_________元的違約金。

情節(jié)嚴重的，甲方有權單方取消乙方的代理資格。

6.3 如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨，乙方有權要求甲方進行整改和更換，以求達到乙方訂單要求，對于因此而發(fā)生的相關費用，由甲方負擔。

6.4 原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標準配置進行銷售，對于確需改裝的，乙方應提前向甲方立項并取得同意后方可進行，對于擅自改裝引起的維修費用和其他相關費用，甲方有權對乙方進行追償。

第七條: 售后服務

7.1 甲方為乙方提供的產(chǎn)品嚴格按照甲方提供的質保書和國家的相關規(guī)定進行質保服務。

7.2 乙方在銷售完成后，應按甲方要求填寫用戶登記表，并應于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表，以便于日后的售后服務和例行巡檢工作。

7.3 當乙方發(fā)生售后服務要求時，乙方應書面通知甲方服務要求和內容，甲方應在收到乙方通知的12小時內給予答復，確認服務內容和時間，同時，甲方向乙方提供24小時售后服務熱線聯(lián)絡服務。

7.4 因人為原因造成的汽車配件損壞，不在免費保修之列，乙方需支付甲方售后服務之費用。

7.5 對于乙方擅自改裝的部分，不在保修之列，對于甲方維修站因維護甲方利益而進行了維修的，甲方有權根據(jù)實際維修費用對乙方進行追償。

第八條: 合同的終止

本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止。

第九條: 不可抗力

因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時，遭受不可抗力一方應及時向對方通報相關情況并向對方提供相應證明，在雙方共同商議(或有關主管機關裁決)后，可以根據(jù)決議延期履行，部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或全部免于承擔違約責任。

第十條: 合同爭議及解決方式

因本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴。

第十一條: 合同效力

本合同一式四份，自雙方簽字蓋章日生效，甲、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，甲、乙雙方確認的補充協(xié)議，作為本合同的附件也具有同等效力。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

法定代表人或委托代理人(簽字): 法定代表人或委托代理人(簽字):

附件

1.代理商授權書(略)

2.《_________汽車商務制度》(略)

3.顧客檔案表(略)

4.進銷存報表(略)

5.市場信息調查表(略)

6.訂貨單(略)

注:本合同附件為本合同不可分割之組成部分，與本合同具有同等的'法律效力。

甲方:

乙方(雇請人):

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。

經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期

自 年 月 日起至 年 月 日止。

其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)。

二、生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:在 崗位，承擔 生產(chǎn)(工作)任務。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

五、社會福利待遇

1、 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣2000元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

2、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。

工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動保護和勞動條件

1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退:(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方:

乙方:

銷售人員勞動合同 篇4

銷售人員作為企業(yè)中最核心的崗位之一，對企業(yè)的發(fā)展和生存至關重要。但在實際應用過程中，銷售人員的勞動合同解除問題具有復雜性和獨特性，需要企業(yè)和銷售人員雙方提高法律意識和風險意識。

一、銷售人員勞動合同解除原因

1、違反勞動紀律，工作不力或故意拖延業(yè)務進度。銷售人員是企業(yè)的中流砥柱，如果不能達到業(yè)務目標或工作中質量不能保證，那么將產(chǎn)生負面的影響，必須解除其勞動合同。

2、公司計劃調整，需要減員或者自然裁員。企業(yè)需要在經(jīng)濟下行或者公司戰(zhàn)略變化時進行人員削減，銷售人員也需要面臨相應的變化。

3、銷售人員犯罪。例如，收受賄賂、帶著客戶轉移業(yè)務等等都是不良習慣和行為。

二、銷售人員勞動合同解除程序

1、提前告知銷售員。要求企業(yè)在解除合同前進行告知，讓銷售員有適當?shù)臅r間準備，盡量降低銷售人員對解約的反感和不適。

2、依照法律規(guī)定提交書面解約申請。企業(yè)在解約前必須征求銷售員的意見，并各自簽署書面協(xié)議。

3、企業(yè)需要為銷售員提供適當?shù)难a償和醫(yī)療福利。企業(yè)在解約的同時，需要為銷售員提供與其服務時間相應的一定的福利，可協(xié)商解決。

三、銷售人員勞動合同解除注意事項

1、企業(yè)應該按照勞動法的規(guī)定建立合同管理制度，防止因解除勞動合同引起的爭議問題。

2、銷售人員在加入公司時，應明確公司制定的銷售人員績效表，除非可控環(huán)境外，每月完成銷售業(yè)務的某些數(shù)額，了解它是否有基本工資保障和績效獎金。如果公司沒有為銷售員制定相應規(guī)則，那么應考慮加入前的代理協(xié)議，清晰地說明要完成的任務及拿到的收益等內容。

3、銷售人員在加入公司時，要能夠和公司簽署充分的合同，其中應該包含明確的績效要求和獎金計劃。銷售人員應該了解銷售合同的規(guī)定，并簽署相應的契約。

綜上所述，企業(yè)在解除銷售人員勞動合同時，應當合理分配補償，在處理過程中遵守法律法規(guī)，并且及時與銷售員溝通。其次，銷售人員應清楚自己在合同項下的銷售任務，與公司和產(chǎn)品的相關規(guī)定，以保證工作質量和經(jīng)濟收益。最后，唯有多方面協(xié)商溝通，才能讓雙方都得到滿意的結果。

銷售人員勞動合同 篇5

銷售人員的勞動合同解除問題

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，銷售人員的勞動合同解除問題已經(jīng)成為一個比較復雜的問題。銷售人員作為企業(yè)的主要經(jīng)營支柱之一，其工作涉及面廣、工作量大、風險高，因此，對銷售人員的勞動合同解除問題必須要進行深入研究和探討。

一、銷售人員勞動合同解除的原因

銷售人員勞動合同解除的原因主要包括以下幾個方面：

1. 公司規(guī)定的業(yè)績要求不被滿足。銷售人員的工作性質使得其工作需要許多外在因素的支持，例如產(chǎn)品質量、市場環(huán)境等，因此在勞動合同期間，銷售人員可能會由于各種原因無法完成公司規(guī)定的業(yè)績要求，導致勞動合同的解除。

2. 行為管理不當。銷售人員的工作性質決定了其需要與客戶、同事等多種人群溝通，因此，若銷售人員的個人行為管理不當，可能會引起公司的不滿，使得勞動合同被解除。

3. 欺詐行為。銷售人員作為公司的代表，其與客戶之間的關系非常緊密。如果銷售人員在工作過程中存在欺詐行為，如虛假宣傳、虛構業(yè)績等行為，不僅會造成公司的經(jīng)濟損失，還可能會對公司聲譽造成很大的影響，從而導致勞動合同被解除。

4. 和公司意見不合。隨著企業(yè)的發(fā)展，公司的戰(zhàn)略和目標也會不斷發(fā)生變化。如果銷售人員和公司意見不合，可能導致業(yè)績下降，從而導致勞動合同的解除。

二、銷售人員勞動合同解除的程序

銷售人員的勞動合同解除需要經(jīng)過以下步驟：

1. 雙方自愿協(xié)商解除合同。在雙方自愿協(xié)商的情況下，可以直接解除勞動合同。

2. 協(xié)商不成，可以依據(jù)勞動法的規(guī)定，提出勞動仲裁或勞動爭議訴訟，由法院判定勞動合同是否解除。

3. 公司因違反勞動法規(guī)被罰款或行政拘留，則勞動合同自動解除。

三、如何避免銷售人員勞動合同解除

為了避免銷售人員勞動合同的解除，企業(yè)需要做到以下幾點：

1. 對銷售人員進行專業(yè)培訓，提升其工作技能和業(yè)務水平，最大程度地提高銷售人員的工作能力。

2. 建立良好的激勵機制，給銷售人員提供合理的薪酬和福利，激發(fā)其工作熱情。

3. 加強內部管理，建立科學的考核制度和行為規(guī)范，規(guī)范銷售人員的行為和業(yè)績。

4. 加強溝通和協(xié)調，及時了解銷售人員的工作情況和需求，解決銷售人員在工作中遇到的問題，幫助銷售人員提高工作效率。

綜上所述，銷售人員勞動合同的解除問題與企業(yè)經(jīng)營的成功或失敗密切相關。為了確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要合理制定銷售政策，加強對銷售人員的管理和培訓，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和激勵機制，從而提高銷售人員的工作質量和業(yè)績水平，避免銷售人員勞動合同的解除。

銷售人員勞動合同 篇6

銷售人員是企業(yè)的重要組成部分，他們的業(yè)績直接關系企業(yè)的盈利與發(fā)展。然而，在銷售市場不穩(wěn)定的情況下，銷售人員的工作穩(wěn)定性較差，一旦出現(xiàn)業(yè)績下滑等問題，企業(yè)很有可能解除銷售人員的勞動合同。那么，如何正確處理銷售人員的勞動合同解除問題，不僅能保障企業(yè)的利益，也能有效維護員工的權益呢？

一、勞動合同解除的法律依據(jù)

1.《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：…（二）工作能力不能符合所需的從事工作的要求的；（三）因改變經(jīng)濟制度和組織結構，需要裁減人員的；（四）其他不能由用人單位提供的客觀情況。

2.《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，也可以解除勞動合同?！?/p>

二、 銷售人員勞動合同解除的具體操作

在企業(yè)管理實踐中，銷售人員的業(yè)績波動比較大，也是企業(yè)裁員的重點對象，那么，銷售人員的勞動合同解除應該如何具體操作呢？

1.協(xié)商解除

如果銷售人員的業(yè)績不佳，不能滿足企業(yè)的要求，一方面企業(yè)可以向銷售人員提出業(yè)績改進的要求，給予改進機會。如果銷售人員經(jīng)過改進仍未達到企業(yè)的要求，雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同。這種方式的優(yōu)點是能夠減少企業(yè)的訴訟風險，也能夠提高員工的滿意度。

2.經(jīng)濟補償

若是銷售人員的業(yè)績不佳，不能滿足企業(yè)要求，企業(yè)又不想保留該人員，企業(yè)可以按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，支付經(jīng)濟補償，解除勞動合同。這種方式的優(yōu)點是能夠減少訴訟風險，提高員工的滿意度，并且能夠有效地維護企業(yè)的形象。

3.嚴格合同解除

如果銷售人員在勞動合同期內出現(xiàn)違法違約行為，影響了企業(yè)正常經(jīng)營，企業(yè)可以采取嚴格的合同解除方式，解除勞動合同。這種方式的優(yōu)點是可以嚴格執(zhí)法，維護企業(yè)的正常經(jīng)營權益。

三、注意事項

1.認真制定勞動合同

企業(yè)應該認真制定銷售人員的勞動合同，以充分保障企業(yè)和員工的權益，避免發(fā)生不必要的法律糾紛。

2.嚴格遵守法律程序

在銷售人員的解除勞動合同過程中，企業(yè)應該嚴格遵守相關法律程序，避免違反國家法律，損害員工的利益。

3.妥善處理員工權益

在銷售人員的解除勞動合同過程中，企業(yè)應該妥善處理員工的權益，充分尊重員工的利益和尊嚴，避免損害員工的權益。

4.維護良好的企業(yè)形象

企業(yè)在解除銷售人員的勞動合同時，應該注意維護企業(yè)的形象，以免影響企業(yè)的聲譽和形象。

結論：銷售人員的勞動合同解除問題是一個復雜的問題，需要企業(yè)認真對待。企業(yè)應該在保障自身利益的同時，尊重員工權益，遵守國家法律，合理運用解除方式，維護良好的企業(yè)形象。只有在正確處理銷售人員的勞動合同解除問題中，才能實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。

銷售人員勞動合同 篇7

甲方(用人單位)名稱：_________________

法定代表人：_________________

公司地址：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：_________________

根據(jù)《xxx勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位：_________________，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗;

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：_________________按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責：_________________詳見崗位說明書;

銷售人員勞動合同 篇8

銷售人員是市場營銷中不可或缺的角色，他們負責推銷公司的產(chǎn)品或服務，促進業(yè)務的發(fā)展和增長，也是公司利潤的重要來源。但是，由于銷售人員的工作特性，他們的流動性較大，換崗、離職的情況時常發(fā)生，這也給企業(yè)管理帶來了一定挑戰(zhàn)。本文將就銷售人員的勞動合同解除問題進行探討。

一、法律法規(guī)與勞動合同解除原因

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條和第三十五條，勞動合同可以經(jīng)雙方協(xié)商一致或者依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除。銷售人員的勞動合同解除原因主要包括以下方面：

1、勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除。

2、銷售人員自愿離職，需提前一個月通知。

3、銷售人員患病或者非因個人原因不能勝任工作，且經(jīng)過勞動能力鑒定委員會的確認。

4、銷售人員嚴重違反公司規(guī)章制度或者因其他嚴重違反職業(yè)道德和職業(yè)操守的行為。

5、公司改變經(jīng)營方向或者規(guī)模，需要解散或者減少銷售人員數(shù)量。

二、銷售人員勞動合同解除需要注意的問題

1、解除程序：銷售人員在解除勞動合同時，應當征得公司同意并簽署解除協(xié)議。公司不能以單方面意愿強制解除，否則將面臨違法賠償?shù)呢熑巍?/p>

2、解除通知：銷售人員在解除勞動合同時，需要提前一個月向公司提交書面解除通知。如果違反這一規(guī)定，公司有權要求銷售人員繼續(xù)履行勞動合同。

3、經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條，公司在解除勞動合同時需要向銷售人員支付經(jīng)濟補償金。具體數(shù)額按照法律規(guī)定執(zhí)行，需要考慮銷售人員的工齡和工資等因素。

4、業(yè)績歸屬：銷售人員離職后，其在離職前所完成的業(yè)績歸屬問題需要明確。公司應當按照合同約定或法律規(guī)定給予銷售人員相應的報酬，確保銷售人員的權益得到保護。

三、企業(yè)如何降低銷售人員的流動性

銷售人員的流動性對企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營不利。為了降低銷售人員的流動性，企業(yè)可以采取以下措施：

1、提高薪資福利待遇：給銷售人員提供具有競爭力的薪資和豐厚的福利待遇，吸引他們留在企業(yè)。

2、培訓發(fā)展晉升：為銷售人員提供規(guī)范的崗前培訓和針對性的職業(yè)技能培訓，讓銷售人員感受到企業(yè)對他們的重視和支持。同時，為銷售人員提供晉升機會，激發(fā)其職業(yè)發(fā)展的激情和動力。

3、優(yōu)化管理制度：制定完備的管理制度和規(guī)章制度，讓銷售人員清楚了解企業(yè)的經(jīng)營理念和工作標準。同時，建立健全的績效考核體系，激勵銷售人員提高工作積極性和工作效率。

4、營造良好的企業(yè)文化：企業(yè)應當注重營造融洽和諧的企業(yè)文化，讓銷售人員感受到家的溫暖和團隊合作的重要性。這樣，銷售人員才會情愿留在企業(yè)，推動企業(yè)的發(fā)展和壯大。

四、總結

銷售人員是企業(yè)發(fā)展的重要基石，而合理解除勞動合同對企業(yè)和銷售人員來說都是比較敏感的事情。因此，企業(yè)應當制定完備的管理制度和規(guī)章制度，降低銷售人員的流動性，讓企業(yè)經(jīng)營更加穩(wěn)定可靠。同時，銷售人員在解除勞動合同時，要注意遵循法律規(guī)定和標準程序，以實現(xiàn)自身權益的最大化。

銷售人員勞動合同 篇9

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

家庭住址：

根據(jù)《xxx勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為____月。

二、工作內容

第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間及休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時

第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動條件及勞動保護

第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

銷售人員勞動合同 篇10

銷售人員一直是企業(yè)中比較重要的組成部分，因此他們的離職對企業(yè)的經(jīng)營會產(chǎn)生一定的影響。然而，由于種種原因，企業(yè)往往不得不解除銷售人員的勞動合同。那么，銷售人員的勞動合同解除問題涉及到哪些方面？怎樣進行解除？下面是本文的主要內容。

一、判定銷售人員的勞動合同解除原因

在解除銷售人員的勞動合同時，必須首先明確解除原因。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除勞動合同應當由用人單位按照法律程序提出解除申請，并對解除原因作出解釋。解除勞動合同的原因包括以下幾個方面：

1、經(jīng)濟原因：企業(yè)出現(xiàn)了經(jīng)濟困難或者業(yè)務收入不佳等。但解除勞動合同必須符合國家法律規(guī)定，比如不能符合單方面地解除勞動合同或者用不正當?shù)姆绞浇獬齽趧雍贤?/p>

2、工作能力不符合要求：銷售人員不能勝任自己的崗位，或者用人單位要求過高；

3、違紀違法：銷售人員在工作中有違反公司的規(guī)定，比如泄漏企業(yè)機密或者和客戶謀取暴利等問題；

4、協(xié)商一致：銷售人員與用人單位可以協(xié)商一致，雙方都同意解除勞動合同。

二、符合國家法律規(guī)定的勞動合同解除

在確定勞動合同解除原因后，企業(yè)需要按照國家法律規(guī)定進行解除。具體來講，有以下幾種方式：

1、單方面解除：單方面解除是用人單位因勞動者侵犯企業(yè)的權益、違反公司規(guī)定或者無法勝任工作或企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟困難等原因解除勞動合同。但是，在解除勞動合同時必須符合合法程序，不能違背國家法律的規(guī)定；

2、協(xié)商一致解除：在符合法律程序的前提下，雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同；

3、勞動者提出解除：在勞動法律認可的情形下，勞動者可以提出解除，如勞動合同期滿、用人單位不履行義務等。

三、保障銷售人員的權利

在銷售人員的勞動合同解除時，用人單位需要保障銷售人員的權益。首先，用人單位必須遵守國家法律程序，不能違反法律規(guī)定，侵犯銷售人員的合法權益。其次，用人單位必須按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟補償，以減輕銷售人員的損失。最后，用人單位必須提供良好的離職證明，以保障銷售人員的職業(yè)發(fā)展。

結論

在解除銷售人員的勞動合同時，用人單位必須明確解除原因，并按照國家法律規(guī)定進行解除。同時，用人單位還需要保障銷售人員的權利，給予經(jīng)濟補償和良好的離職證明，盡最大的努力減輕銷售人員的損失。只有這樣，才能更好地促進企業(yè)的健康發(fā)展。

銷售人員勞動合同 篇11

銷售人員是整個企業(yè)營銷團隊中至關重要的一員，其工作任務十分繁重，需要擁有較高的銷售技能以及良好的言談表達能力。然而，在銷售人員與用人單位之間的勞動關系中，也可能會出現(xiàn)許多問題，其中最為重要的便是勞動合同解除問題。那么，對于銷售人員的勞動合同解除問題，應該如何進行處理？下面對此進行深入探討。

一、銷售人員的勞動合同解除條件

在我國勞動法律中，規(guī)定了銷售人員的勞動合同解除條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位解除勞動合同應當符合下列條件之一：

（一）經(jīng)勞動者同意的；

（二）因勞動合同約定的試用期到期后，用人單位決定不予轉正的；

（三）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（五）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（六）勞動者被刑事拘留或者逮捕的。

根據(jù)上述規(guī)定，我們可以得出銷售人員勞動合同解除的條件。首先，用人單位需要得到銷售人員的同意，或者銷售人員嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或者嚴重失職，使企業(yè)遭受重大損失，才有可能解除勞動合同。同時，在勞動合同到期后，用人單位也可以根據(jù)需要決定是否續(xù)簽，如果決定不予續(xù)簽，也可以解除勞動合同。

二、銷售人員勞動合同解除的程序

因為銷售人員的工作任務繁重，一些用人單位可能會希望在出現(xiàn)問題時，盡快解除與銷售人員的勞動合同，以減少對企業(yè)的影響。然而，在解除勞動合同時，必須按照國家法律規(guī)定的程序進行，否則容易引發(fā)糾紛，甚至影響企業(yè)的聲譽。

具體來說，銷售人員的勞動合同解除程序應該包括以下幾步：

1.用人單位應當首先與銷售人員協(xié)商，明確解除勞動合同的原因，并盡量讓銷售人員理解和認可這個決定；

2.如果銷售人員無法達成妥協(xié)，用人單位應當書面通知銷售人員解除勞動合同，并提前至少30天作出通知；

3.在通知期內，用人單位應當與銷售人員完成相關工作交接，并按規(guī)定向銷售人員支付相應的經(jīng)濟補償?shù)荣M用；

4.如果在通知期內，用人單位與銷售人員無法達成妥協(xié)，銷售人員可以向勞動仲裁機構或人民法院提出申訴，要求用人單位賠償相關經(jīng)濟損失。

三、銷售人員勞動合同解除的注意事項

在銷售人員的勞動合同解除過程中，用人單位需要注意的一些事項：

1.應該根據(jù)具體情況，決定是否進行法律咨詢，確保自己的行為符合相關法律法規(guī)，并盡可能規(guī)避風險；

2.在解除合同前，應該妥善保存有關證據(jù)，以便在后續(xù)的處理過程中證明自己的行為合理合法；

3.使用中立、客觀的語言，盡量減少情緒化因素，避免引起銷售人員的反感，影響工作氛圍；

4.在合同解除后，應該盡快將有關信息進行登記和歸檔，以便隨時查詢。

結論：

在銷售人員的勞動合同解除問題上，用人單位應該遵守國家法律規(guī)定，并謹慎應對，以免引發(fā)不必要的糾紛。通過加強對銷售人員的管理和培養(yǎng)，加強對相關勞動法律知識的了解，將勞動關系維護好，也是維護企業(yè)發(fā)展的重要基礎之一。

銷售人員勞動合同 篇12

甲方(用人單位)_____________________乙方(員工)____________________________

名稱__________________________姓名____________________________

住所_________________________性別___________________________

法定代表人____________________身份證（護照）________________________（主要負責人）___________________ 號碼________________________________聯(lián)系人____________________________住址 ________________________________ 聯(lián)系電話________________________聯(lián)系電話_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和我國現(xiàn)行相關規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立本協(xié)議，作為勞動合同（合同編號：）的補充條款，以期共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)。

一、協(xié)議前提

（一）乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議。

（二）甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

（三）乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。

（四）乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

（五）乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時，與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關系，無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

二、工作地點和工作要求

（一）乙方的工作地點 ：。

（二）工作要求：

1、乙方每月應完成銷售業(yè)績，每季度應完成，每年應完成，按甲方收回客戶所欠的貨款，貨款回收金額直接作為計算 1

乙方提成的依據(jù)；若因乙方工作失誤、失職、或與客戶溝通協(xié)調工作不到位，導致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權按月從乙方提成中扣除計提。

2、服從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負責，認真作好工作計劃、工作日志表。

3、與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調客戶之間出現(xiàn)的各種的問題，充當客戶與公司之間的聯(lián)絡溝通橋梁，為公司及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難，消除客戶對公司的誤解，提高客戶對經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度。

4、與區(qū)域內的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難。

5、每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查、指導該區(qū)域的工作，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓。

三、勞動合同的變更和解除

（一）甲方改變營銷戰(zhàn)略計劃或根據(jù)發(fā)展需要可調整乙方工作地點、工作崗位。

（二）乙方連續(xù)未完成銷售任務，甲方可調整乙方工作崗位或與乙方解除勞動合同。

四、勞動報酬

（一）雙方確認實行工資制度為：基本工資加績效工資。

（二）績效工資由甲方財務部門根據(jù)甲方有關薪酬制度并結合乙方完成工作任務及其它情況進行核算，核算后上報總經(jīng)理，由總經(jīng)理決定?？冃ЧべY發(fā)放方式：

五、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的《銷售部管理制度》及其它規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

六、離職事項

（一）乙方無論因何種原因離開公司，應當按照甲方規(guī)定與甲方指定人員辦理工作交接、離職手續(xù)。如乙方未按此條約定履行交接工作給甲方造成損失的，應當予以賠償。甲方有權在乙方工作交接辦理完畢之前暫停辦理乙方社會保險轉移手續(xù)，有權暫停出具解除、終止勞動合同證明書。乙方離職之時可以帶走屬于本人的物品，乙方應當配合甲方對乙方帶走物品做出詳細登記。

（一）乙方違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；

2、甲方為其支付的駕駛培訓、專業(yè)培訓等費用；

3、甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等；

4、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

5、由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用均由乙方承擔。

七、其它

（一）以上內容為勞動合同的補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

年 月 日

年 月 日

銷售人員勞動合同 篇13

銷售人員的勞動合同解除問題

隨著市場競爭的日益激烈，銷售工作變得越來越重要。銷售人員作為一支非常重要的工作隊伍，在市場競爭中起著至關重要的作用。然而在銷售人員的工作當中，勞動合同解除問題也越來越常見，給用人單位和銷售人員帶來了一定的困擾和壓力，同時也需要我們更加關注這個問題。

一、什么情況下可以解除銷售人員的勞動合同呢？

1、銷售人員辭職

如果銷售人員自己提出了辭職的申請，那么用人單位按照正常的程序就可以解除勞動合同了。

2、雙方協(xié)商一致

當用人單位和銷售人員之間的關系發(fā)生了變化，或者雙方達成了一致，可以解除勞動合同。

3、提示期限到期

在勞動合同中約定了銷售人員的提示期限，并且到了解除合同之日，用人單位可以解除勞動合同。

4、違反協(xié)議

如果銷售人員違反了勞動合同中的內容，那么用人單位有解除勞動合同的權利。

5、經(jīng)濟裁員等

如果用人單位由于經(jīng)濟原因等需要裁員，那么可以按照相關法律法規(guī)處理，包括解除銷售人員的勞動合同。

二、銷售人員的勞動合同解除注意事項

1、避免“突然襲擊”

當用人單位與銷售人員要解除勞動合同的時候，一定要及時告知銷售人員，不要在其毫無準備時“突然襲擊”。

2、維護“誠信、公平、公正”的原則

在解除勞動合同的過程中，雙方應該維護“誠信、公平、公正”的原則，不得違反相關的法律和法規(guī)。

3、注意““不正當解除”問題

如果用人單位在解除銷售人員的勞動合同過程中，存在“不正當解除”的情況，那么可能會被要求給予賠償。

三、銷售人員的勞動合同解除后的問題

1、遵循相關法律法規(guī)

銷售人員在勞動合同解除后，對于相關的法律法規(guī)一定要遵循，以免因此而遭受損失。

2、保護個人利益

在與用人單位解除勞動合同后，銷售人員應該保護自己的個人利益，適時進行自我提升和職業(yè)規(guī)劃。

3、維護個人權益

如果銷售人員認為用人單位對于解除勞動合同的方式不當，那么可以尋求相關法律維權途徑，保障個人權益。

總之，銷售人員的工作是市場競爭中非常重要的角色，解除勞動合同的問題也是一個非常需要關注的問題。在解除勞動合同前，應該遵循相關的法律法規(guī)，保護雙方的利益和權益。在解除勞動合同后，雙方應該保持良好的關系，為個人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展共同努力。

銷售人員勞動合同 篇14

銷售人員的勞動合同解除問題

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，銷售人員已成為各企業(yè)不可或缺的一員。但是由于銷售人員工作性質特殊，壓力大，經(jīng)常會面臨合同解除的風險。本文將從銷售人員的勞動合同解除權益、合同解除的條件及程序、合同解除后的應對措施等方面進行探討。

一、銷售人員的勞動合同解除權益

勞動合同是雇主與雇員之間的重要協(xié)議，規(guī)定了雇員的工作內容、薪資待遇等權益。銷售人員也不例外，他們享有勞動合同解除的權益。銷售人員的勞動合同解除主要有兩種情況：雇主解除和員工解除。

在雇主解除時，雇主需要有合法合理的解除理由，如員工經(jīng)常無故缺勤、工作態(tài)度惡劣、嚴重違反公司規(guī)定等。此時，雇主需要向員工出具解除通知書，注明解除原因、日期和補償金額等詳細內容。銷售人員可以在接到解除通知后，向人力資源或法務部門咨詢相關法律事項，以確保自己的合法權益被維護。

在員工解除時，銷售人員需要根據(jù)具體情況制定合理的解除方案。如果銷售人員因公司原因無法履行合同，如公司長期未支付工資或未按時支付社保等情況，銷售人員可以依據(jù)勞動法律法規(guī)要求主張權益或向人力資源或勞動仲裁部門投訴，甚至選擇解除合同，要求公司支付經(jīng)濟賠償。

二、合同解除的條件及程序

銷售人員勞動合同的解除需要符合一定的條件和程序。下面我們來詳細了解一下：

1.條件

雇主可以解除合同的條件：

? 銷售人員在試用期內被證明不適合公司的崗位；

? 銷售人員多次無故缺勤，影響正常工作進度；

? 銷售人員在工作中違反公司規(guī)定或操作不當，造成公司的維權損失；

? 銷售人員不能滿足公司的工作要求，或者無法完成業(yè)績目標。

員工可以解除合同的條件：

? 銷售人員的人權或者其他合法權益受到侵犯；

? 此前雇傭方未能履行其約定的薪酬、安全保障、休假制度等方面的義務；

? 原工作崗位發(fā)生了變化，導致銷售人員無法勝任新的工作要求；

? 銷售人員出現(xiàn)了嚴重的身體或心理問題，無法繼續(xù)從事銷售工作。

2.程序

不管是雇主解除還是員工解除合同，都需要遵循法律程序。解除合同的程序主要包括以下步驟：

? 通知另一方：不管是雇主還是員工要解除合同，必須第一時間向對方發(fā)出書面通知，清楚說明解除的原因和時間。

? 進行談判：通知對方后，需要與對方進行協(xié)商和談判。雙方可以就解除合同，經(jīng)濟賠償?shù)葯嘁娣矫孢M行討論。

? 出具解除通知書：在協(xié)商談判達成一致后，需要出具一份解除通知書，注明解除的原因、時間、補償金額等詳細信息。

? 在公司勞動仲裁部門進行申報：如果有爭議的話，需要在勞動仲裁部門進行申報，由仲裁員進行調解。

三、合同解除后的應對措施

一旦銷售人員的勞動合同解除，他們需要及時制定合適的應對措施，以便在未來能夠更好地面對求職壓力。下面我們來看看銷售人員在合同解除之后需要注意的幾個事項：

1.尋求法律援助：銷售人員可以咨詢一些專業(yè)法律機構，以便了解自己的權益并保護自己的基本權益。

2.重新評估自己的技能水平：銷售人員要重新評估自己的技能水平，以便發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和缺點，并制定相應的提升計劃。

3.積極尋找工作：在合同解除之后，銷售人員要積極尋找工作，以盡快重新進入工作狀態(tài)。

4.維持良好的心態(tài)：銷售人員要保持良好的心態(tài)，不斷提升自己的自信心和求職信念。在求職中，銷售人員要充分展現(xiàn)自己的能力和潛力，以便更好地獲得工作機會。

總之，銷售人員的勞動合同解除問題需要及時得到解決，以保障其勞動權益。同時，銷售人員也要時時關注自己的職業(yè)發(fā)展，保持積極進取的態(tài)度，以便在競爭激烈的求職市場中脫穎而出。

銷售人員勞動合同 篇15

甲方(單位名稱)：______________________

乙方(姓名)：__________________________

第一條 勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。

2、試用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

第二條 工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條　故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金_______萬元。

第十條 其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條　合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方(簽章)：________________甲方(簽章)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

用人單位(甲方)：___________________________

職工(乙方)：_______________________________

甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________。

(二)新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放;

3.甲方在合同期內，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護

(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);

4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2.乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的;

3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的;

5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的;

6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1.試用期內，認為不適應在甲方工作的;

2.經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;

5.經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;

6.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。

(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;

5.乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的;

6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的;

3.擔任國家重點科研項目尚未完成的。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。

(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。

(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。

十、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

十一、調解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、雙方需要明確的其他事項

_____________________________________。

十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

__________年_________月_______日__________年_________月_______日

甲方(用人單位)名稱：______________________________

乙方(勞動者)姓名：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：

1、有固定期限的勞動合同自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止，合同期滿時，雙方若無異議，視為本合同自動延續(xù)。

2、無固定期限的勞動合同自__________年_________月_______日起，其中____試用期自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。

3、以完成________工作任務為勞動合同期限，自__________年_________月_______日起至完成本項工作任務之日______即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________部______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假及加班補助

1、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

a、享受固定底薪。

b、享受加班補助。

c、享受多勞多得的計件提成制度。

2、乙方每周可享受帶薪假一天。

3、雙方約定加班每小時補助______________元整(￥______________元正)。

4、法定節(jié)假日工作享受：

A、假日紅包。

B、雙方約定法定節(jié)假日可調休或補休。

C、如享受紅包后不再享受調休或補休、

5、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得。

6、乙方享受婚假3天。

7、乙方享受直系親屬喪假3天。

8、乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實際情況雙方協(xié)商。

四、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：

1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;

2、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

3、甲方承諾每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成。

4、甲方根據(jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線、物價增長水平等，合理提高乙方工資。

5、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：___________________。

五、社會保險和福利

1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

3、如乙方每月出勤天數(shù)不足

4、乙方每月從工資中繳納￥

5、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前2―6個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。

6、在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。

六、勞動爭議處理

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解;

2、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

七、其他

1、甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。

3、本合同不得涂改。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同__________年_________月_______日生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

__________年_________月_______日__________年_________月_______日