管理競聘演講稿

管理競聘演講稿模板九篇。

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管理競聘演講稿(篇1)

尊敬的領(lǐng)導、各位同仁：

我叫中國共產(chǎn)黨黨員，工程師，xx年7月出生，xx年參加工作，大專畢業(yè)。結(jié)合自己的工作能力和對專業(yè)的熱愛，來參加工程管理部一級職員的崗位競聘。

中專畢業(yè)后我曾參加過九煉專用線、合九鐵路、黃黃高速公路、秦沈客運專線、武漢輕軌、深圳灣大橋等工程的施工技術(shù)工作，先后擔任技術(shù)員、技術(shù)主管、工程部長、項目總工程師、項目副經(jīng)理，曾在20xx年被評為局先進個人。

我從事施工技術(shù)工作xx年來，參與過多項綜合工程施工，積累了較多的施工經(jīng)驗。在橋梁工程的施工方面，曾參加了秦沈客運專線特大橋懸灌連續(xù)梁和深圳灣公路大橋的懸拼梁段施工，這兩個項目在我公司的建橋都是次接觸的全新施工工藝，本人設(shè)計的連續(xù)梁懸灌掛籃內(nèi)外?；葡到y(tǒng)，施工方便工效高，此套系統(tǒng)在龍麗公路連續(xù)梁施工中再次得到了利用，且為公司武廣高速鐵路連續(xù)梁的施工提供了成熟的施工工藝。在深圳灣公路大橋的懸拼梁段施工中，本人精心設(shè)計了0號塊精確定位滑移裝置，成為高效的小位移、高精度滑移裝置。

在秦沈客運專線的房建施工中完成了“亞洲、世界第二”“屋頂上跑火車”的綜合停車場及綜合維修基地37000m2的房建工程，為以后公司在高速鐵路的路基施工方面積累了經(jīng)驗。

本人參與或主持過大型綜合工程施工組織設(shè)計的編制，在深圳灣經(jīng)理部編制的深圳灣公路大橋施工組織設(shè)計一次性就通過了業(yè)主組織的交通部專家組的評審。

我作風正派，廉潔自律。在項目部工作期間，對民辦結(jié)算工作做到了“資料全、臺帳清”，即使在任項目總工時對民辦結(jié)算單的審核仍堅持先登帳后簽字，有效地杜絕了超設(shè)計結(jié)算數(shù)量。

我工作認真細致，在企劃部任副部長期間，參加了注冊建造師的直轉(zhuǎn)申報工作，由于資料審核把關(guān)嚴，成功地為公司辦理了14位建造師的`直轉(zhuǎn)工作;參與了公司一體化管理體系文件的編制，并負責復(fù)核工作，此文件了中質(zhì)協(xié)的審核。在部長外出期間，本人負責企劃部的工作，能團結(jié)部門同志，并與其它部門保持很好的關(guān)系，較好地完成了部長安排的各項任務(wù)。

我心系企業(yè)，保守企業(yè)秘密，非常熱愛技術(shù)工作，有高度責任心、事業(yè)心，團隊意識強。如果這次我能被聘上，我將做到如下幾點：

一、認真完成部門領(lǐng)導安排的工作，在部門領(lǐng)導外出期間，團結(jié)帶領(lǐng)大家做好工作，認真履行本崗位職責，努力學習新技術(shù)，熟悉和掌握施工及驗收規(guī)范;

二、收集分管項目部機械設(shè)備配制、臨時工程設(shè)置、墩臺、梁模板設(shè)計的資料，選出經(jīng)濟合理的設(shè)計模板及資源配置，為今后其它類似工程確定合理的機械、材料用量提供依據(jù);

三、負責管理6-8個項目，負責施組的編制、審核、檢查、指導，負責編制區(qū)域年度創(chuàng)優(yōu)計規(guī)劃，建立工程項目節(jié)點工期控制臺帳，重點關(guān)注公司公布的“項目技術(shù)重點、難點工程”;

四、參與新中標工程項目施工調(diào)查工作，為領(lǐng)導決策提供手資料。

管理競聘演講稿(篇2)

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好！

我的名字是，我的職位是財務(wù)部副經(jīng)理。這次比賽既是機遇也是挑戰(zhàn)。在此，我衷心感謝公司給我學習、鍛煉和展示自我的機會。面對公司的挑選和同仁的選擇，我首先將我的簡要經(jīng)歷向各位領(lǐng)導和在座同仁做一個簡要的介紹，使大家對我有進一步了解。

我1997年畢業(yè)于湖南大學衡陽分校經(jīng)濟管理系會計專業(yè)，2003年通過參加**高考獲得了**電大會計專業(yè)本科文憑，1999年以優(yōu)異成績獲得了會計師任職資格。大專畢業(yè)被分配到中國長城計算機集團公司507廠，先后從事材料核算，成本核算，合并會計報表等崗位的工作。因為工作積極肯干，專業(yè)知識比較扎實，99年開始擔任財務(wù)處會計主管工作，2002年被聘為財務(wù)處副處長，由于認識到國有企業(yè)經(jīng)營機制的局限性，于2003年離開507廠應(yīng)聘到公司并被安排到__財務(wù)室任主管會計至今近三年來，我將自己切實融入到公司的企業(yè)文化中去：

“以人為本，以誠待人，依法經(jīng)營，照章納稅，用心營造，至高致遠，遵章守制，令行禁止”，積極參與公司組織的各類學習與各項集體活動，不折不扣執(zhí)行上級領(lǐng)導的命令，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，充分發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督職能，不斷提高服務(wù)意識，并于2004年度被評為__優(yōu)秀員工。三年來我主要做了如下工作：

1、 準確及時地進行日常財務(wù)核算。物業(yè)管理是一門新興行業(yè)，帳務(wù)處理雖然相對工業(yè)企業(yè)來說較為簡單，但在管理上要求更加精細，通過不斷摸索不斷創(chuàng)新，建立了一套適合我公司財務(wù)管理需要的核算模式，為財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析打下了夯實的基礎(chǔ)。

二、建立、健全收費臺賬。隨著物業(yè)公司的不斷擴展，點多面廣線長已成其重要特點，各項費用清繳多而繁雜，所以與同事們一起建立、健全了水、電、物管費、代收房租等收費臺賬，做到賬目清晰，費用收繳情況一目了然。考慮到手工收費臺賬的局限性，于2005年下半年開始協(xié)助公司選購了物業(yè)管理軟件，初步實現(xiàn)由手工向電腦化操作的過渡，提高了工作效率，降低了管理成本。

管理競聘演講稿(篇3)

在市場競爭下，四季餐廳也掀起了經(jīng)營高潮?；仡欉^去幾個月的工作，主要有以下幾個方面：

1、抓學習教育，激勵奮發(fā)向上

從任職以后，我在四季餐廳分管內(nèi)部管理工作，了解四季餐廳員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū)，文化水平和綜合素質(zhì)有很大差異，業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識不高，針對此種狀況，我把自己所看到的不足一一列出病單，進行全面性的培訓和現(xiàn)場督導。糾正錯誤的管理方法，解釋理論和實踐。從賓客一進店的規(guī)范禮貌用語、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德的觀念、菜品搭配，規(guī)范八大技能實踐操作程序，通過學習，使員工加強服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，當賓客進店有迎聲，能主動、熱情地上前服務(wù)，介紹酒店風味菜，當賓客點起煙，服務(wù)員應(yīng)及時呈上煙缸等。

4月舉行了一次技能練習比賽，侍應(yīng)生李曉娟在技能比賽中獲得了第一名。其他服務(wù)員通過活動比賽，養(yǎng)成了一個好的習慣，不懂就問，不懂就學，相互求教，也學到了很多知識，精神風貌也越來越好，提高了工作效率，不足的是操作細節(jié)還有待改善。

二、抓管理建章立制

前期，四季餐廳很多工作存在問題，主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體的負責人進行落實等。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導的指導，我對羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關(guān)時間及負責人以及各崗位的服務(wù)流程、個人衛(wèi)生要求標準、收尾工作的注意事項，每天進行現(xiàn)場督導檢查，對員工加強工作意識，明確工作責任有很大幫助。后期**成本高，配合吳經(jīng)理配置。

管理競聘演講稿(篇4)

三一文庫（演講稿范文/競聘演講稿

運輸管理處駕駛管理副主任致辭

2004年在全省機動車駕駛、教練員大比武期間，帶領(lǐng)我市參賽隊伍獲得優(yōu)秀組織獎和較好的名次，依靠自己的豐富工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)水平，被聘為大會裁判工作組成員，出色完成了各項工作任務(wù)，受到省局領(lǐng)導的好評。

我競聘的職務(wù)是駕管副主任，我自身的優(yōu)勢主要有：

（1） 它具有較高的政治素質(zhì)和理論水平。我認真學習鄧小平理論和“****”重要思想，響應(yīng)處黨委的號召，以一名合格的道路運輸管理者嚴格要求自己，以廣大駕駛員的合法利益為重，發(fā)揮好管理服務(wù)的作用。

（2） 具有豐富的管理經(jīng)驗和較強的管理能力。任駕管辦副主任以來，我主要負責駕校行業(yè)管理和從業(yè)資格證管理工作，在行業(yè)管理中，我和其他同事認真制訂駕校管理辦法，經(jīng)常深入駕校指導工作，聽取各駕校好的培訓經(jīng)驗，在全區(qū)進行推行，保證了全區(qū)9縣（市）駕校的正常發(fā)展，為繁榮駕駛員培訓市場，保證培訓質(zhì)量做出了自己的努力。

（三）精通駕管辦業(yè)務(wù)。我已經(jīng)在駕駛管理辦工室工作了3年，主要負責日常管理，上下協(xié)調(diào)，各種事務(wù)的緊急處理等，并且我熟悉上述工作。

（4） 以求真務(wù)實、敬業(yè)奉獻的精神。營運駕駛員培訓、考核、發(fā)證統(tǒng)一歸口駕管辦管理后，我們在沒有培訓經(jīng)驗的情況下，帶領(lǐng)駕管辦全體工作人員，奔赴×××，××等地認真學習好的做法，制定出適應(yīng)我市實際情況，起點較高的一整套的培訓考核服務(wù)方案。

首先是把好培訓機構(gòu)資質(zhì)關(guān)。駕駛員職業(yè)培訓機構(gòu)的辦學質(zhì)量直接關(guān)系到培訓的質(zhì)量。我們從市場準入制入手，著眼于事先控制、額度控制，以全市營運和年度新增的車輛數(shù)、全市駕校平均招收規(guī)模為基礎(chǔ)，測算出每年新增營運駕駛員的比例、數(shù)量，初步確定第一批進入職業(yè)培訓市場的駕校數(shù)量，然后對申請培訓的駕校按《機動車駕駛員培訓業(yè)戶開業(yè)條件》嚴格審核，資質(zhì)條件不夠的堅決不準參與營運駕駛員職業(yè)培訓。

促進職業(yè)培訓市場公平競爭，引導駕校加大投入、規(guī)模和檔次，提高培訓質(zhì)量。

管理競聘演講稿(篇5)

大家好！能參加今天的崗位競聘我非常高興，首先我對公司實行競聘上崗的舉措表示支持并積極參與，我相信，通過競聘上崗，必將使我們公司的員工素質(zhì)得到不斷提高，也必將調(diào)動全體員工的工作積極性同時會激發(fā)全體員工的愛崗敬業(yè)精神。今天，我競聘的崗位是規(guī)劃管理處主任。

如果承蒙領(lǐng)導厚愛，讓我走上電力規(guī)劃管理處主任的工作崗位，我將做好以下工作：

第一，真誠講團結(jié)，積極做好工作。

多年的'工作經(jīng)驗告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好主角，服從上級領(lǐng)導的安排，積極協(xié)助領(lǐng)導班子成員做好各項管理工作。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。

第二，嚴格各項規(guī)定，帶好規(guī)劃隊伍。

在其位，要謀其政。我將嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全法律法規(guī)，將各項規(guī)劃政策落實到實處，把我省的電力規(guī)劃工作推向一個新臺階。同時，堅持“制度先行”的原則，通過一系列的機制完善和改革，改變?nèi)斯苋说呐f模式，用制度規(guī)范人的行為，加強業(yè)務(wù)規(guī)范化管理，完善內(nèi)控制度，我部門盡快實現(xiàn)工作規(guī)范化、專業(yè)化，樹立起電力規(guī)劃隊伍的良好形象。

第三，創(chuàng)新工作方法，全力做好我省的電力規(guī)劃。

負責全省的電力規(guī)劃，是作為一名規(guī)劃主任的根本職責，如何做好這項工作事關(guān)公司以后的發(fā)展。我認為，要做好這項工作關(guān)鍵是要創(chuàng)新，結(jié)合我省的實際，制定出一套符合我省電力規(guī)劃目標。為做好這項工作，我首先要，高度重視規(guī)劃工作的重要性。我將加強對參與電氣化電網(wǎng)規(guī)劃的人員教育力度，讓他們充分認識到規(guī)劃工作的重要性，只有充分認識到規(guī)劃工作的重要，才能高度負責的去組織、完成本次規(guī)劃工作。

其次，做好規(guī)劃工作基礎(chǔ)資料的收集及分析。為保證全省規(guī)劃工作的真實性和合理性，我將嚴格按照各種程序，對包括規(guī)劃基礎(chǔ)年的電量、負荷、分區(qū)負荷、經(jīng)濟發(fā)展指標、產(chǎn)業(yè)電量發(fā)展指標、電網(wǎng)及設(shè)備現(xiàn)狀等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行認真分析，以及對這些數(shù)據(jù)進行分析和預(yù)測，為電網(wǎng)規(guī)劃提供準確有力的依據(jù)。

再次，做好負荷預(yù)測工作。負荷預(yù)測是電網(wǎng)規(guī)劃的基礎(chǔ)，對確定規(guī)劃的長、中、短期規(guī)模、具體項目、規(guī)劃的質(zhì)量起到關(guān)鍵作用。為提高負荷預(yù)測的準確性，我將建立多種預(yù)測方法的負荷預(yù)測模型，并將收集到的全省各種經(jīng)濟預(yù)測數(shù)據(jù)、規(guī)劃及歷史數(shù)據(jù)，通過調(diào)用預(yù)測主庫的手段，用多種方法進行預(yù)測，然后根據(jù)我省的宏觀經(jīng)濟形勢及經(jīng)驗取各種方法的權(quán)數(shù)，將多種預(yù)測結(jié)果加權(quán)取平均值。

第四，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)未來需要。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤政廉潔，敬業(yè)協(xié)作，務(wù)實創(chuàng)新，勤奮學習，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì)，在為我省電力規(guī)劃工作的的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。

“雄關(guān)漫步真如鐵，而今邁步從頭越”。我深深明白，此職位不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任！如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業(yè)績回報大家的厚愛！

我的演講結(jié)束，謝謝大家！

管理競聘演講稿(篇6)

1、高質(zhì)量完成非現(xiàn)場監(jiān)管工作任務(wù)。在非現(xiàn)場監(jiān)管工作中，我擔負著報表報送工作，非現(xiàn)場監(jiān)管工作要求高，責任大。為此我認真收集被監(jiān)管單位的報表、資料，逐項審核、匯總，并通過對報表的分析，形成有數(shù)據(jù)、有情況、有預(yù)測、有建議的分析報告，做到了數(shù)字準確、內(nèi)容完整、上報及時，并且按季向被監(jiān)管單位發(fā)出“非現(xiàn)場監(jiān)管通報”。

2、協(xié)助組長完成xx監(jiān)管組檢查任務(wù)。從事監(jiān)管工作以來，我分別參加了儲蓄存款實名制、城市信用社更名改制工作、農(nóng)村信用社不良貸款檢查等三十余個項目的檢查工作，這些工作時間緊，任務(wù)重，政策性強，在認真學好有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，嚴格把關(guān)，較好的完成了各項檢查任務(wù)。

在近幾年來，在參加的三十余次現(xiàn)場檢查工作中。我都能獨當一面，并撰寫了現(xiàn)場檢查報告二十余篇，提出整改意見六十余條；部分意見被上級監(jiān)管部門采納。充分發(fā)揮了現(xiàn)場檢查作用，較好維護了xx銀行。

總的來說，總結(jié)本人任職6年來的工作，思路清晰，積極主動，許多工作得到了領(lǐng)導和同志們的認可，積累了許多經(jīng)驗，有了許多收獲。無論本次競聘中級會計師成功與否，我都會一如既往地做好本職工作，做一名工作負責、作風踏實、監(jiān)管高效的優(yōu)秀行員。

我的演講完畢，謝謝大家！

管理競聘演講稿(篇7)

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！我是**資產(chǎn)管理部競聘演講稿**的候選人。我要感謝組織給我這次難得的機會，讓我有機會站在這里和大家分享我的理念和想法。資產(chǎn)管理部作為公司的核心部門，對于公司的運作和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在這個競爭激烈的時代，我們必須不斷提升自己，適應(yīng)變化，積極引領(lǐng)資產(chǎn)管理新風向，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

我想和大家分享的是我對資產(chǎn)管理部的認識和理解。資產(chǎn)管理部不僅僅是一個管理資源的部門，更是一支優(yōu)秀的團隊，他們對公司資產(chǎn)的管理和運營是全方位的，他們需要具備專業(yè)技能和團隊合作能力。在我看來，優(yōu)秀的資產(chǎn)管理部應(yīng)該具備以下幾個特點：一是要有獨到的洞察力，能夠深入了解市場動向和公司發(fā)展需求，提供有效的資產(chǎn)管理方案；二是要有良好的團隊合作精神，能夠與各部門緊密配合，實現(xiàn)資源共享和協(xié)同發(fā)展；三是要具備危機管理的能力，能夠有效應(yīng)對各種突發(fā)事件，保障公司資產(chǎn)的安全運營。

我想和大家分享的是我的工作理念和方法。我認為，資產(chǎn)管理部的工作是要確保公司資源的最大化利用，降低資產(chǎn)的運營成本，提高資產(chǎn)的價值和效益。在我的工作中，我堅持以客戶為中心，為公司提供高質(zhì)量的資產(chǎn)管理服務(wù)；我注重團隊合作，善于借助團隊的力量解決復(fù)雜的問題；我善于學習，不斷提升自己的專業(yè)技能和管理能力，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境。

我想強調(diào)的是，資產(chǎn)管理部需要不斷創(chuàng)新和進步。隨著科技的發(fā)展和市場的變化，傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理方式已經(jīng)無法滿足公司的需求。我們應(yīng)該與時俱進，不斷學習和嘗試新的資產(chǎn)管理理念和技術(shù)，不斷改進和完善我們的工作方式，以提升資產(chǎn)管理的效率和質(zhì)量。

小編認為，作為一名資產(chǎn)管理部的候選人，我會全力以赴，以實際行動證明我的能力和價值，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們攜手合作，共同努力，共創(chuàng)輝煌的明天！感謝大家！

以上是我的**資產(chǎn)管理部競聘演講稿**，小編感謝您的閱讀！

管理競聘演講稿(篇8)

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

非常感謝公司能給我們提供這樣一個公開、公平的競爭平臺， 使我們能夠站在大家的面前展示自我，以積極的心態(tài)參與經(jīng)營管理處合同管理員崗位的`競爭。 我叫陳卓，XXXX年畢業(yè)于XXXX。是一名非專業(yè)工作者，XXXX年XX月來到XXXXXXXXXXXX，先在綜合辦公室實習文秘一職，后在XXXX年X月到經(jīng)營管理處擔當合同管理員，工作到現(xiàn)在近兩年。

XXXX年X月至今我一直在從事合同管理，熟悉處室的業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作環(huán)境，具有一定的工作經(jīng)驗，熟悉標前標后、任務(wù)單合同管理的工作流程等。

我所從事的每一項工作我都盡自己的能力認真的去做了，但在工作中也出現(xiàn)不少的問題，也在不斷的改正和摸索，因本人比較年輕，工作年限不長，工作經(jīng)驗不足，因此我將加強自己與項目和各處室的聯(lián)系，創(chuàng)造各種學習的機會，增強自身的素質(zhì)，逐步彌補自己的不足。

每一工作都很重要，我將用我的認真和執(zhí)著與同事們攜手去完成每一項工作。在今后的工作中重點放在以下幾個方面：

1、繼續(xù)管理合同，任務(wù)單；

2、做好標前標后的工作

3、在工作業(yè)余時間學習預(yù)算，本年初步掌握；

4、努力考取本專業(yè)相應(yīng)的證書。

對于本次競聘，不論結(jié)果怎樣，我都會認真對待，并且接受公司的決定，在今后的工作中我會繼續(xù)努力進取，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗愛業(yè)，一如既往的投入到今后的工作中去，努力將本職工作做好。

謝謝大家！

管理競聘演講稿(篇9)

3、工作踏實，勤于思考，容易溝通：我是一個在工作上踏實進步的人，善于從實際出發(fā)，從不同角度去思考一個問題。一個好工人要善于思考和總結(jié)，不斷改進總結(jié)工作。

多聽，你就會知道不同的人有不同的意見。善于溝通，向他人學習，有利于工作！

4、個人技術(shù)優(yōu)勢：我對我分廠的自動控制系統(tǒng)非常熟悉，自控系統(tǒng)可以說是整個**設(shè)備的的控制中樞，這有便于以后設(shè)備的技改銜接更加順暢，達到設(shè)備最優(yōu)化使用的目的。

三、競聘成功后的工作思路

1、嚴已律己，廉潔奉公：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。在工作中，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保各項工作正常、有序、高效運行。

2、穩(wěn)步進行日常設(shè)備管理工作，備件計劃進一步科學合理化：加強設(shè)備臺帳、設(shè)備檔案、工具臺帳等日常管理工作。備件工作一直都是矛盾且復(fù)雜，管理難度大，少了不能滿足生產(chǎn)需要，多了又可能因為長期不用而占用資金，在一定程度上加大了分廠生產(chǎn)成本，所以備件計劃進一步科學合理化需要加強。

結(jié)合設(shè)備使用維護周期管理信息，逐步建立科學合理的備件數(shù)量計劃。進一步指導車間正確使用和維護設(shè)備，逐步統(tǒng)一設(shè)備資產(chǎn)編號

一、明目，設(shè)備狀態(tài)標示牌的使用管理及執(zhí)行進一步抓到位。對設(shè)備的日常維護，應(yīng)落實并進一步完善現(xiàn)有制度。努力做到“預(yù)防為主，維修為輔”，確保設(shè)備完好有效運行，保證正常生產(chǎn)。

三。逐步建立健全設(shè)備使用跟蹤制度：通過建立科學合理的設(shè)備使用跟蹤制度，重要的是進廠

備件統(tǒng)一標示，從投入使用到中間采取何種維護保養(yǎng)措施，周期間隔時間，設(shè)備在工作中存在哪些問題等統(tǒng)一整理成表，便于跟蹤查閱，方便以后制定有計劃的下一步維護措施，實現(xiàn)設(shè)備事故管理向隱患管理的轉(zhuǎn)變，同時為計劃檢修提供合理數(shù)據(jù)依據(jù)！

四。實現(xiàn)設(shè)備的最佳使用：最昂貴的設(shè)備未必是最好的，最合適的是我們想要的。機械部門不僅要保證設(shè)備的運轉(zhuǎn)率，還要總結(jié)分析哪些設(shè)備可以用更經(jīng)濟實用的更換設(shè)備進行更換。

先從重要性不強的設(shè)備著手，更換替代設(shè)備，讓不重要的地方用經(jīng)濟型設(shè)備，重要地方用有保障的設(shè)備，從而實現(xiàn)作業(yè)率、經(jīng)濟性最優(yōu)化。

5個。最后，降低設(shè)備成本：降低生產(chǎn)成本是我們不變的追求。我們能不能再降低設(shè)備的成本？我想是可以的，通過設(shè)備最優(yōu)化管理，積極實施技改技措，結(jié)合設(shè)備使用跟蹤制度，做到有計劃，有目的的設(shè)備維護，再加強設(shè)備的修舊利廢督導工作，可以最終實現(xiàn)進一步降低設(shè)備成本的目的。n4507.cn

以上是我的拙見，但這是我真正的想法！我知道我也有許多不足之處，對人員管理的經(jīng)驗也僅有班組長的一點經(jīng)驗，但我相信，有領(lǐng)導們的支持，再憑借自己的信心和能力，只要用心去做，我必能不負眾望，勝任這個崗位！

謝謝！第二部分：2015年裝備科科長競聘工作講話

2015設(shè)備科科長競聘演講稿

演講1：設(shè)備科科長比賽演講

各位領(lǐng)導同志，大家好！

首先，謝謝你給我這樣一個機會。今天，我站在這里是為了鍛煉自己，為大家服務(wù)，我正在競選設(shè)備管理科科長一職，希望得到大家的支持。下面就競選的一些想法，向各位領(lǐng)導和同志們匯報一下。

在我處工作的幾年中，對我處的路燈養(yǎng)護管理工作和其他各項工作有了充分的認識，在座的各位也成了我的良師益友。隨著城市規(guī)劃的發(fā)展，我處城市照明事業(yè)將會贏來一個快速發(fā)展的契機，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，新一屆領(lǐng)導班子與時俱進、乘勢而上，以創(chuàng)建學習型和服務(wù)型單位為目標，著力營造寬松和諧，拼搏進取的工作氛圍。不斷強化內(nèi)部管理，充分挖掘人力資源，不斷強化內(nèi)部管理，加強制度和隊伍建設(shè)，利用時間學習提高職工素質(zhì)，調(diào)動職工工作積極性，使我們的隊伍重新有了凝聚力，有這樣良好工作環(huán)境，激發(fā)了我對今后工作的熱情和信心。

我決定競選設(shè)備管理科科長一職

我自己的工作作風和個人素質(zhì)是：

（1） 愛崗敬業(yè)的工作作風。多年的軍旅生活和基層生活訓練，使我養(yǎng)成了一條心工作、愛崗敬業(yè)、鉆研鉆研的精神。不論做什么工作我都努力把工作做到最好。

（2） 技術(shù)過硬，實踐經(jīng)驗豐富，理論基礎(chǔ)扎實。我在部隊有近10年的駕駛和維修經(jīng)驗，轉(zhuǎn)業(yè)后從事車輛駕駛工作10多年。

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管理人員競聘演講【篇1】

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

您們好!

今天我非常榮幸地在這里參加公司管理崗位競聘演講，心情十分激動。我十分珍惜這次競聘機會，無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

我競聘的崗位是吹膜車間副主任兼管理員職務(wù)。我之所以選擇這個崗位，是基于以下幾點考慮：

一、我有近十年的吹膜操作工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，對吹膜設(shè)備生產(chǎn)工藝及設(shè)備機械非常熟悉，能夠熟練地掌握。自學了彩印技術(shù)，對相關(guān)工藝流程比較了解。能從全局上把握吹膜工序的特點，從而能夠更好地做好吹膜的管理工作。

二、我有一段割舍不去的情懷。學校一畢業(yè)，就進入到包裝廠吹膜工段工作，一干就是十年。在這十年里，我埋頭苦干，扎實工作，勤勤懇懇、由于表現(xiàn)優(yōu)秀，多次被評為先進工作者。在這十年里，我與人為善，誠實守信，團結(jié)同事，樂于助人，建立了良好的人際關(guān)系和口碑，這為我競聘管理職位奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。

三、我有較強的學習能力和創(chuàng)新思維。思維活躍，善于鉆研，看待問題較全面客觀，能深刻把握問題核心和本質(zhì)，掌握其發(fā)展趨勢，這些都為我做好管理工作提供智力支持。

如果我能成功競聘上吹膜車間副主任這個職位，我將從以下幾方面做好工作：

一、找準定位，立足本職工作，我將盡職盡責配合車間主任，抓好生產(chǎn)、保障安全，加強管理，全面完成上級下達的各項生產(chǎn)任務(wù)及各項目標。

二、嚴抓安全，保障生產(chǎn)。加強職工安全意識、責任意識和憂患意識，牢固樹立“安全為天”的思想。吹膜車間設(shè)備多，生產(chǎn)要在高溫加熱情況下進行，水路、電路、氣路等交叉相疊，這些都顯示了其安全工作的復(fù)雜性和艱巨性。我將督促職工加強車間內(nèi)部及機械設(shè)備的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。堅決將危險消失在萌芽狀態(tài)。要貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防思想，搞好消防器械熟練操作和使用。

三、創(chuàng)新思維，人性管理。

1、加強質(zhì)量管理，嚴把質(zhì)量關(guān)，絕不讓不合格品流入下一個環(huán)節(jié)，以避免質(zhì)量事故的發(fā)生。

2、加強車間日常工作管理及交接班工作，提高工作效率。

3、加強設(shè)備日常保養(yǎng)和月度保養(yǎng)，使設(shè)備保持穩(wěn)定性能和狀態(tài)。

4、做好節(jié)能降耗工作，不斷降低生產(chǎn)成本。在這里，我提個建議，將造?；厥樟虾侠韮度朐线M行生產(chǎn)，可以極大降低生產(chǎn)成本。據(jù)統(tǒng)計，吹膜工段一天24小時將生產(chǎn)邊料約200公斤，一月下來(除去停產(chǎn)保養(yǎng)2天時間)就是5。6噸，一年則是67。2噸，做成回收造粒料，按1折損耗率計算，則是60。48噸，如果按照使用效率與純原料進行對比，以九折計算的話，相當于54。432噸純原料，以高壓原料13000元/噸市場參考價格計算，則是707616元，這是一筆不小的數(shù)字。通俗地講，如果將回收料全部合理利用于生產(chǎn)，則一年將能節(jié)約70多萬元的原料成本。

下面我們接著談管理。我將以人性為出發(fā)點，尊重員工的個性差異，發(fā)揮他們主觀能動性，提高他們工作積極性和參與性，要分清主次，抓住重點、全局，簡化工作，提高工作效率。利用工資分配制度和獎罰措施，推行績效考核機制。

四、注重效果，組織好技能培訓。吹膜機經(jīng)過近十年高強度全天候運轉(zhuǎn)，已經(jīng)老化，將要更新?lián)Q代，而舊的操作技能顯然不能適應(yīng)先進設(shè)備生產(chǎn)需要。組織操作技能培訓，顯得尤為重要和關(guān)鍵。根據(jù)公司的安排和要求，在保障生產(chǎn)任務(wù)前提下，合理組織安排操作人員分批培訓學習。學成回來，還要加強考核，真正讓職工全面掌握新設(shè)備操作技能。

為做好以上工作，我將要求自己做到以下幾點：

一、以身作則，嚴格要求自己。我深信，要想正人，就要先正己。

二、努力學習，刻苦鉆研。一方面要加強思想教育和理論知識學習，以提高自己理論水平和綜合素質(zhì)，另一方面加強專業(yè)知識，專業(yè)技能的學習和掌握，以提高自己專業(yè)技術(shù)水平。

三、加強管理知識和理論學習。虛心好學，向領(lǐng)導及同事請教管理經(jīng)驗和方法，希望領(lǐng)導和同事支持和幫助我。

請各位領(lǐng)導、各位評委支持我，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

謝謝大家!

管理人員競聘演講【篇2】

三一文庫（演講稿范文/競聘演講稿

管理人員競聘流程競職演講

管理人員競聘流程

一、確認競聘崗位的信息

一。根據(jù)職位設(shè)置和空缺情況確定競爭職位是否可以競爭。2。競爭地位的詳細要求

3、安排時間、地點

4、確認報名截止時間

二、制作納賢榜

1、制作納賢榜應(yīng)注意的事項

（1）確定崗位名稱

（2）確認薪資(年薪)＋獎金

（3）確認報名截止日期

（4）注明報名方式：書面申請

（5）注明演講內(nèi)容及事項要求

2、張貼納賢榜

三、報名

1.人力資源部門應(yīng)向有關(guān)部門和目標群體宣傳動員和應(yīng)用。 2.填寫申請表

四、資格審查

一。審查部門：人力資源部干部辦公室

2、審查條件、標準

（1）身體健康情況

（2）您是否同意公司的文化和理念

（3）心態(tài)是否積極

（4）穩(wěn)定性

（5） 各種能力（組織、溝通、控制、表達、創(chuàng)新、執(zhí)行等）

（6）學歷及專業(yè)技術(shù)

（7）個人簡歷

（8）其他條件（性別、年齡、婚否、民族等）3、確認候選人名單：依據(jù)審查條件，從申請報名人員中確認候選人名單4、報總經(jīng)理審批

5、公布候選人名單

6。提前一天抽簽決定比賽順序

五、對競聘前的情況進行打分

包括學歷、專業(yè)、經(jīng)驗和考核情況，然后是自評和主管、同事、相關(guān)部門人員對競聘者的日常表現(xiàn)進行打分，此項占競聘結(jié)果的60％

六、邀請評委

一。確定評委結(jié)構(gòu)：由領(lǐng)導、直接上級主管、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人、各行政職能部門負責人、下屬等組成

2。根據(jù)評委結(jié)構(gòu)確定評委名單

三。請評委在邀請函上簽字確認

四。評委通常是單數(shù)的，總數(shù)約為7人

5、旁聽人員一般不超過5人

6。文化記者參賽及時報道

七、競聘程序

（一） 提前20分鐘召開陪審團會議

1、介紹競聘崗位要求

2、宣布評委紀律

（1）近親回避

管理人員競聘演講【篇3】

各位，各位同事：

大家好！

我是我院內(nèi)三科的一名普通的護理人員！今天，懷著激動而忐忑的心情站在這里，跟一群優(yōu)秀的同事一起競選護理部干事，既興奮又緊張。

自從05踏上護理崗位至今，我已在這個平凡的崗位上奉獻了7年青春，時光荏苒，曾經(jīng)那個初出茅廬的小丫頭如今已不再年輕，但對于這份工作的熱愛卻不曾改變。這份工作讓我收獲了成長，我也為這份工作付出著一切。

小時候，跟所有的孩子一樣，我特別害怕進醫(yī)院，一看見穿白大褂的叔叔阿姨就哇哇直哭，但當自己成為了那救死扶傷的一份子時，才感受到這份職業(yè)的偉大與艱辛。07在兒科工作的時候，我特別注意培養(yǎng)自己的親和力，為了讓生病的小孩子不那么害怕，我嘗試了各種哄孩子的方法，工作服口袋里還經(jīng)常裝著奶糖和小玩具，當看著家屬們信任的眼光，看著那一張張笑臉在我眼前盛放時，我知道，此生我再也不可能脫掉這身工作服了。

兩年后，我被調(diào)配到內(nèi)三科工作，雖然之前在兒科工作的還算順利，但面對一個陌生的科室，要學的東西實在太多，為了讓自己更快的適應(yīng)新環(huán)境，我經(jīng)常在下班后給自己充電，有計劃地去提高自己的理論知識和操作技能。隨著自己的技能日臻成熟，幸運之神也開始悄悄降臨。在08年和09年院內(nèi)舉辦的護士節(jié)護理技能比賽中，我連續(xù)兩年僥幸獲得了二等獎。在今年，又幸運地被評為了優(yōu)秀護士，獲得了參加湖北省第二節(jié)造口傷口?？谱o士培訓的機會，現(xiàn)在我已順利結(jié)業(yè)。

水能載舟，亦能覆舟，我懷著負責切感恩的心態(tài)對待每一位患者和朋友。在我從事護理工作的這些年，醫(yī)院、同事以及患者都曾給予過我?guī)椭c鼓勵。從我內(nèi)心來講，一直希望能有更好的機會，更高的平臺和更廣闊的空間來回饋大家的愛與關(guān)懷。所以，今天我來了，我?guī)е@7年來我積累的點點滴滴，帶著這7年來我對護理行業(yè)始終如一的愛，帶著一位普通護理人員無私奉獻的心，希能給我一個機會。

更多的絢爛的話語也只是多余的修飾，樸實的行動才是成功之路上的鮮花。如果我有幸競選成功，我一定會繼續(xù)努力的工作，踏踏實實的在自己的崗位上堅定的前進，為一院的發(fā)展添磚加瓦。言必行，行必果。希相信我，支持我，我是王玲，謝謝大家！

創(chuàng)作解析：此演講稿延續(xù)了人謙遜中表達自己意愿的特點，沒有太多華麗夸張的語句，只是以時間為主軸，將一位普通護理員工如何在自己崗位上不斷突破、不斷進步、不斷努力的事實展現(xiàn)在大家眼前。雖然沒有表達出特別強烈的競選欲望，但每一段都是在從側(cè)面烘托這位護理員工的出色與優(yōu)秀，護理行業(yè)不同于其他行業(yè)，需要踏實、沉穩(wěn)的業(yè)務(wù)骨干，所以整演講稿貌似沒有與競選無關(guān)，卻在逐字逐句中讓大家漸漸感受到護理干事非此護理員工莫屬。

始末兩句我叫，首位呼應(yīng)，讓大家深刻的記住這個名字，一遍投票需要。

簡愛藝術(shù)工坊用心之作，望采納！最后預(yù)祝競選成功！

管理人員競聘演講【篇4】

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

我叫xxx，今年xx歲，20xx年畢業(yè)于xxx學校。首先，感謝組織上給予我參加競聘，登臺展示自身能力的機會，今天我競爭的崗位是煉油廠環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位。

我深知作為一名基層環(huán)衛(wèi)經(jīng)理工作的重要性，越是基層、越是重要的崗位、越是平凡瑣碎的工作，越能鍛煉人，提高人。人生苦短，時不我待。我不能用一兩句話來形容我是什么樣的人，但我卻可以用一句話來表達我想成為什么樣的人，那就是，用有限的生命，去追求永恒的事業(yè)。參與這次競聘，我的目的就是在競爭中熟悉自己，在競爭中鍛煉自己，在鍛煉中提高自己，在競爭中進取，在進取中實現(xiàn)自己的人生價值。因此，能競聘環(huán)衛(wèi)經(jīng)理這個崗位，我感到非常榮幸，也感到責任重大，對做好這項工作我有如下打算:

近些年來，我廠不斷加快建設(shè)步伐，生產(chǎn)能力和經(jīng)濟效益都得到了顯著提高，廠區(qū)環(huán)境建設(shè)也明顯改觀。但隨之而來的是，企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護之間的矛盾也日益突出。我認為要真正搞好我廠的環(huán)境衛(wèi)生工作，要堅持經(jīng)常，不斷探索環(huán)衛(wèi)工作治理的新途徑，在垃圾清運上繼續(xù)深化、完善垃圾清運方案，達到日產(chǎn)日清。主要是在抓重點上下功夫，以點帶面全面推進。環(huán)衛(wèi)工作本身具有點多、面廣、線長、反復(fù)性大、治理難度大等特點，必須要加大治理力度，增強每一名環(huán)衛(wèi)員工的責任意識，不斷提高全員的技能水平和整體素質(zhì)，以強化日常治理為重點，加強環(huán)衛(wèi)重點領(lǐng)域和要害環(huán)節(jié)的檢查和清掃工作，縮短清掃頻率，具體要抓好主街路、次干道、垃圾箱、辦公樓、主控室、裝置區(qū)等周邊區(qū)域的清掃和垃圾儲存運輸工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，切實保證每條街道，每一個角落的衛(wèi)生清潔。

同時，作為環(huán)衛(wèi)經(jīng)理，一是要有強烈的責任感和事業(yè)心，要有不怕吃苦、不怕吃虧、不怕困難、迎難而上的精神，不埋怨、不計較、不空談，團結(jié)和帶領(lǐng)班組員工以創(chuàng)美麗環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)異成績?yōu)橐讶?，在日常的、平凡的、具體的工作中為全廠員工創(chuàng)造一個干凈、舒適的工作生活環(huán)境。

這次我假如我參選成功，力爭讓大家達到一個順心，二個滿足，即讓班組員工順心，讓上級領(lǐng)導滿足，讓全廠員工滿足。假如參選不成功，我還會一如既往，全力以赴地的完成好領(lǐng)導安排每一項工作。

謝謝大家！

管理人員競聘演講【篇5】

第一條：關(guān)于公司技術(shù)管理員競爭性就業(yè)的演講

各位領(lǐng)導、各位同事，早上好！我叫，來自。

我在大學里學的是市政工程技術(shù)，城市燃氣工程也屬于它。相比在坐的各位竟聘者我的專業(yè)還是對口的。在大學三年的學習中，我不僅學到了更高層次的專業(yè)知識，還學到了一些做事的原則。

現(xiàn)在想真正的大學學習是一種思考的話題。我在學校加入了學校青年志愿者協(xié)會，學會了人們應(yīng)該有愛心和良知。在工作中，我也盡力幫助或協(xié)助同事解決問題。

往年有幸被招到中石油這個人才輩出、團結(jié)又暖和的大家庭。在布滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代，在競爭劇烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，我沉思過，迷惘過，豪情豪派過。最近，本人反復(fù)斟酌：

要不要參加的演講競聘呢?忽然我想到只有在競爭中才有更大的進步并逐曰競，對辯曰爭。也就是說，競爭是同一條線上的競爭，是更高水平的勝利。

適奉這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、進步的目的走上講臺，展現(xiàn)自我。站在你面前，我謹慎而不刻板，激進而不張揚，溫柔而不脆弱，沉悶而不懶惰，誠實而不固執(zhí)。在這八個月的實際工作中，我衷心感謝各位領(lǐng)導和同事的厚愛。

與大家共事的日子里，我感受最深的是我們的隊伍年輕，有生氣，領(lǐng)導與下屬到的關(guān)系比如兄弟一樣，輕易溝通，更有干勁。我沒有輝煌的過去，只想控制現(xiàn)在和未來。今天，我參加中石油自然氣管道燃氣投資****景泰分公司基層技術(shù)***職位的競爭，主要基于以下兩個方面的斟酌：

一方面，我認為我具有成為技術(shù)領(lǐng)導者的素質(zhì)。 另一方面，我本著吃苦耐勞和默默無聞的敬神。我是個農(nóng)村孩子，深知刀鋒出磨，梅花香出寒。在學校的暑假和寒假期間，我在建筑工地工作，在超市做推銷員，這磨練了我勤奮的性格。

我熱愛自己的工作，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力做到最好。第二，有一種開放、勤奮、進取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過：

酷愛是最好的教師。我喜歡工程學。 我喜歡看報紙。 我還讀了一些有關(guān)政治和經(jīng)濟的書。在工程部工作后，我向老同事學習，了解了現(xiàn)場系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)范。

三是有嚴于律己、誠信為本的良好品質(zhì)。我信仰老實待人、嚴于律己的處世之道。我在平常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)，以老老實實做人、勤勤奮懇做事為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同道。

我在為人上，胸懷坦蕩，公道正直，善解人意，與人為善。另外一方面我以為自己具有擔任技術(shù)***的才能。一是有一定的理論基礎(chǔ)。

我學的是市政工程技術(shù)，主修給排水工程、工程造價、統(tǒng)計學、高等數(shù)學、土力學、結(jié)構(gòu)力學管理等。二是有一定的管理能力。在大學期間，我擔任班級組織委員會委員，組織全班同學參加各種活動，積累了一定的管理經(jīng)驗。

三是有一定的工作經(jīng)驗。先是在工程上進行材料管理方面的工作，到現(xiàn)場往結(jié)合規(guī)范學習施工中的技術(shù)工作，落后行居民投產(chǎn)工作，然后到門站學習撬裝運行工作，初步觸及工藝、裝備、指標、操縱方法等。這為我競爭技術(shù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

金無足赤，人無完人，本人既有很多優(yōu)點，也還有很多缺點，主要是心直口快，性情急躁，有口無意。古人說，樹直有人砍，人直無人逢，固然，本人其實不是無人逢者，在坐的各位本人都是可以逢的；但是，性情直爽、急躁，就難免有傷同道的感情，乃至產(chǎn)生沒必要要的誤解。我也知道這個不足，我經(jīng)常向別人學習，事實上，我經(jīng)常改正它。

我想與大家相處久了你們必會發(fā)現(xiàn)我心腸仁慈，為人正直。

篇二：技術(shù)員競聘演講稿

篇一：競聘報告技術(shù)員

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

你們好！

首先，我為能參加這次公平、公開的競聘活動感到非常的幸運和激動。所以謝謝你給我這樣一個展示自己的機會。

今天，競爭的位置是控制室的技術(shù)人員。我叫xx。我畢業(yè)于***學院，獲得大專學位。20xx年1月至20xx年6月在一家電腦網(wǎng)絡(luò)公司做技術(shù)員工作，2年多的工作學習鍛煉出了自己工作認真負責、愛崗敬業(yè)的精神，提高了自己的專業(yè)技能及溝通、分析處理問題的能力。

如果說進入寶豐這個大家庭是我人生的轉(zhuǎn)折、是我走向人生高潮的起點，那么這段經(jīng)歷將是我在***x干出一番事業(yè)的奠基石。

3月20日，我有幸進入了一個大家庭。根據(jù)生產(chǎn)需要，一直從事調(diào)度員工作并兼任生產(chǎn)統(tǒng)計員，在崗期間協(xié)助科室領(lǐng)導完善了調(diào)度室規(guī)章制度及各類**臺賬，且能獨立完成領(lǐng)導指派的工作任務(wù)。經(jīng)過一年多的工作、學習，以及在礦領(lǐng)導及老師傅們的幫助指導下，煤礦調(diào)度的業(yè)務(wù)知識及工作能力上都得到了極大的提升，得到了礦領(lǐng)導及同事的一致認可。

俗話說“愛拼才會贏”，知識是我的財富，年齡是我的資本，我想借助這次機會鍛煉一下自己，而且我有信心有決心能勝任這項工作。

如果我有幸在比賽中獲勝，我將從以下幾個方面著手今后的工作：

一、始終保持高度的敬業(yè)精神及認真負責的工作態(tài)度，保持積極向上的心態(tài)，本著“干一行愛一行，干就要干好”的原則，工作上從嚴從細，積極開展本職工作，嚴格遵守集團公司和礦各類規(guī)章制度及崗位責任制。

第二，加強學習，積極參加礦內(nèi)組織各類教育培訓，堅持將“學習工作化、工作學習化”的理念全面應(yīng)用在日常的工作學習中。由于我礦現(xiàn)階段暫無井下安全監(jiān)控系統(tǒng)，為此我將通過書籍及網(wǎng)絡(luò)進行自學，以提高崗位業(yè)務(wù)知識及專業(yè)能力，提前熟悉煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)。因為我畢業(yè)于非煤專業(yè)，為了更好地學習煤礦專業(yè)知識，我報考了西安科技大學采礦專業(yè)進行了西統(tǒng)的學習和深造。

第三、利用自己年輕、頭腦靈活的優(yōu)勢，不斷學習新知識、新技術(shù)以及先進的工作理念，使自己在各方面的能力上能夠得到穩(wěn)

步的提高。

第四，深入現(xiàn)場，勤于鉆研。以礦山建設(shè)為契機，通過深入現(xiàn)場學習，隨著礦山建設(shè)工程的發(fā)展，不斷提高自身的綜合能力。

最后，我為我是***的一名員工感到驕傲，更為我身為***的一份子而感到自豪。不管這次競聘成功與否，我都要感謝集團公司能讓我有站在這里展示自我的機會，感謝各級領(lǐng)導、同事們一直以來對我的幫助、鼓勵和培養(yǎng)。今后的日子，我定會更加努力拼搏、奮斗。

我衷心希望得到在座各位領(lǐng)導和同事的支持。謝謝大家！競聘人：

***xx20xx-10-31第2部分：技術(shù)人員競賽演講

技術(shù)員競聘演講

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家下午好！我叫胡乃健。我于20xx年7月畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學機電工程專業(yè)。畢業(yè)后，我直接被分配到馬道山煤礦工作。我競聘機電技術(shù)員。

我來馬迪山工作已經(jīng)兩年了。這兩年，我學到了很多知識，豐富的時間經(jīng)驗，工作能力明顯提高。我已經(jīng)由一個剛從學校走出來的、對前途充滿茫然無所適從的學生，蛻變?yōu)橐粋€對前途充滿信心、堅定信念、正在麥垛山這個廣闊的舞臺上展示自己才華的有為青年。這兩年，我第一次在綜合開挖準備隊接受了一年的培訓，機電隊成立后，我被調(diào)到機電隊工作。

在這一年的培訓里，通過對各種專業(yè)知識和政策法規(guī)的學習，我對煤礦工作有了一個初步的了解，對麥垛山煤礦的基本情況也有了一定的認識，也為正式參加煤礦工作做好心理準備，

在磁窯堡實習的兩個月，讓我親身體驗了煤礦工作，積累了初步的實踐經(jīng)驗。如果我在這次比賽中獲勝，我將認真履行技術(shù)員的職責。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。

平時扎根現(xiàn)場，跟隨工人師傅學習各項操作，熟悉各項工程作業(yè)流程，不斷地積累實踐經(jīng)驗，以便能夠更準確的編寫技術(shù)措施，以正確指導工作；加強技術(shù)學習，掌握先進技術(shù)和設(shè)備，應(yīng)用于生產(chǎn)，提高工作效率；注重技術(shù)改造和創(chuàng)新，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率和效益；加強技術(shù)標準建設(shè)，指導職工做好標準工作。當然，如果這次沒有競聘上技術(shù)員，我不會灰心，我將繼續(xù)學習，努力提高自己的能力，按照技術(shù)員的標準要求自己，在實踐中提高自己，認真做好自己分內(nèi)工作，爭取早日達到技術(shù)員的要求。

麥垛山煤礦地質(zhì)狀況復(fù)雜，礦井涌水量高，給礦井建設(shè)帶來諸多困難，在20xx年，我們剛來的時候，兩條立井陷入停工狀態(tài)。這些困難給我們剛畢業(yè)的學生蒙上了陰影。他們中許多人提交了辭職報告，但我選擇留下來。兩年的工作證明我的選擇是正確的。

在這兩年里，我們雖然遇到了諸多困難，但是，我們有更多的辦法來解決這些困難，我們的事業(yè)在不斷的發(fā)展，麥垛山正在不斷的成長，前途更加光明，同時也為我們提供了更加廣闊的舞臺，來展示我們的才華，我們也正是在這些困難的磨練下不斷成長。兩年的工作使我堅定的相信，麥垛山是一個可以實現(xiàn)我人生價值的平臺，作為一個技術(shù)員，我將貢獻我的智慧與力量，與大家共同建設(shè)麥垛山的美好未來。

胡乃健，20xx年2月24日，第三部分：質(zhì)量技術(shù)人員競賽報告

質(zhì)量技術(shù)員申請書

尊敬的領(lǐng)導：

你們好！

我是質(zhì)控部物檢組的一名員工。在進入公司期間，經(jīng)過不斷的努力學習以及領(lǐng)導和同事的指導，我們已經(jīng)掌握了日常工作的操作技能。正因為是我的第一份工作，所以，我懷著高度的責任感和自信心，不斷的激勵自己，要虛心求教，努力鉆研，往更好的方面發(fā)展。

雖然公司規(guī)模不大，但還是給了我們一個自由發(fā)揮的平臺。而且，在某種程度上，它擁有其他公司無法比擬的優(yōu)勢。員工之間的溝通和交流形成了良好的工作氛圍，降低了人們的工作壓力。

現(xiàn)在，我已經(jīng)取得了體檢崗位的操作證和統(tǒng)計證。這些成就使我感到自豪和自豪，更渴往更深層次的發(fā)展。當然，這次公開競選給了我一個機會。

當然，強者如云，智者生活在其中，但我仍然珍惜這個來之不易的機會。

我認為，作為一名合格的技術(shù)員，首先，要做到以下幾個方面：1要貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)的政策標準，規(guī)范規(guī)程，以及公司和技術(shù)質(zhì)量部門制定的各項技術(shù)質(zhì)量管理規(guī)定。

2協(xié)助質(zhì)量部完成公司下達質(zhì)量部的技術(shù)指標。3編制項目工作計劃，協(xié)助團隊解決技術(shù)問題。完成生產(chǎn)現(xiàn)場的日常技術(shù)質(zhì)量管理。

四。協(xié)助有關(guān)部門進行專業(yè)技術(shù)和質(zhì)量培訓，參加本專業(yè)質(zhì)量管理小組的活動，并與本小組進行技術(shù)交流。

5個。及時對已完成的分項工程質(zhì)量進行評價。

6參與關(guān)鍵設(shè)備、材料的驗收，配合物資部門做好施工材料的核算工作。

配合質(zhì)檢員做好本專業(yè)質(zhì)量控制工作，參與本單位iso9000質(zhì)量活動。

其次，作為一名合格的技術(shù)人員，我們應(yīng)該：

一。正確掌握熟料與出廠水泥的統(tǒng)計關(guān)系。2。正確確定外加劑摻量和水泥細度指標，提出保證質(zhì)量、經(jīng)濟合理組織生產(chǎn)的方案。

3經(jīng)常了解生產(chǎn)工藝和外購原材料的質(zhì)量變動情況，定期做小磨配比研究試驗，掌握規(guī)律，指導生產(chǎn)，積極推廣應(yīng)用新工藝，新技術(shù)，新的檢驗方法，努力提高熟料質(zhì)量。4制定并實施技術(shù)業(yè)務(wù)培訓計劃，不斷提高技術(shù)水平和測試精度。

最后，作為一名合格的技術(shù)人員，我們應(yīng)該：

1服從主任的命令，定期提出質(zhì)量專題總結(jié)，運用數(shù)理統(tǒng)計等方法，分析質(zhì)量動態(tài)，為領(lǐng)導召開質(zhì)量分析會提供科學準確的材料。

2要經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)情況和存在的問題，提出改進措施，指導日常質(zhì)量控制工作，做好出廠水泥的質(zhì)量管理工作。

三。參與客戶拜訪，了解客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的意見和建議，回答客戶的技術(shù)問題，做好客戶服務(wù)工作。

四。制止不合格水泥出廠，確保公司聲譽和形象。

當然，這只是我的片面認識，需要在今后的工作中積累更多的知識和經(jīng)驗，汲取更多積極有用的精華。總的來說，我的經(jīng)驗和其他方面還存在一些不足。但是，正因為涉世未深，在某些方面有自己的獨特見解，再加上前輩的經(jīng)驗和總結(jié)，我相信，兩者相結(jié)合的情況下，取其精華，去其糟粕，經(jīng)過不斷的努力和探索，一定會有更大的收獲。

我會更好地提高自己，在各各方面都取得顯著的成績。所以，我希望通過這次機會，能夠更好的激發(fā)自己勇于探索，敢于追求的精神，和公司一起成長，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值。愿公司領(lǐng)導能夠給我這個機會。

此致敬禮申請人：劉娟

20xx年4月20日

管理人員競聘演講【篇6】

尊敬的各位領(lǐng)導、評委們：

下午好！

作為一名普通的老師，今天能站在比賽舞臺上，我感到非常的幸運和興奮！借此機會，感謝各級領(lǐng)導為我們提供了這樣一個公開、公平、公正的競爭舞臺。

我叫***，今年**歲，****畢業(yè)，**學歷，小學一級教師。**年7月參加工作，先后任教于**，從教**年間，一直擔任語文教學和班主任工作，**年來，在工作上，我勤勤懇懇、努力上進、團結(jié)同事、虛心好學。所帶班級學生，無論是成績還是品行，均得到領(lǐng)導、同事和家長的好評，我自己也在2006、2009、2011年三次被評為年度考核優(yōu)秀。

據(jù)說世界上最大的敵人是自己。今天，站在這個舞臺上，是我勇氣和鼓勵的體現(xiàn)。雖然到目前為止，我的工作經(jīng)歷還很平凡，但這并不意味著我一直困惑和猶豫；雖然我的榮譽不多，但并不代表我不夠努力，沒有追求。

下面我就本次競聘小學教務(wù)主任的一些認識和打算向各位匯報，敬請大家能夠批評指正。

我的競聘優(yōu)勢：

1.具有勤奮敬業(yè)的奉獻精神。

從教10多年來，我始終以強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，默默奉獻，虛心好學，無論從事什么工作，既不向上提交問題、矛盾，也不在下胡發(fā)亂言和牢騷。在工作中，始終堅持“老老實實做人，扎扎實實工作”的原則，不浮夸、不搶功、不出風頭，腳踏實地地工作，得到領(lǐng)導的認可和同事們的好評。

2。具有比較扎實的專業(yè)知識和技能，具有一定的教學、科研和改革能力。自從我參加了這項工作，我從來沒有忘記，要成為一名好老師，必須終生學習，立足課堂，不斷提高我的教育教學水平。在學校領(lǐng)導的關(guān)心鼓勵下，我先后參加**市小學語文教師素養(yǎng)大賽和小學課堂教學大比武活動，雙雙獲得一等獎。

在平時的工作中，能與老師一起結(jié)合本校實際，大膽探索、試驗、改進教學方法，提高課堂效益，努力打造高效課堂，多次承擔學校對外公開課任務(wù)，取得了較好的效果。

三。從教起，我就一直在教學一線工作，在教育教學方面積累了一定的實踐經(jīng)驗和能力。

競聘成功后的打算：

如果我能成功競爭，我想我應(yīng)該做以下工作：

一：踏踏實實地做好常規(guī)性的教學管理。

教育行政工作是一個整體，包括從開學前的準備工作到放假后的工作結(jié)束的各個階段。要有秩序地做好各階段工作，必須制定切實可行的工作計劃。這包括開學初的教研工作計劃、新一年的招生及編班工作、課程表的編排工作、教師考勤工作、檔案的管理工作等。

我深知以上的每一項工作對于一個新手而言，都做之不易，但只要勤于付出，踏實努力，這些工作應(yīng)該能夠順利完成。

2、 有效開展校本教研活動

教務(wù)處工作繁雜、繁雜、瑣碎，但重點是教學工作。因此，在工作中，我致力于教學。 無論我在工作中有多忙，我都會1.聆聽并評論課程2.集體準備課程

3、 加強學習，努力進步，不斷充實自己

以上是我這幾年工作中的一些實際作法，都有些不足。和那些有經(jīng)驗的老教導主任相比相差甚遠。在今后的工作中，我會以他們?yōu)榘駱?，虛心向他們學習，虛心向他們學習。

一。大事講原則，小事講感情。 2、以工作為重，不計較個人得失。三。找準自己的位置不越位，盡職調(diào)查不越位，化妝不拆。

四。注重工作方法，增強合作精神，多作反思和自我批評。5個。強化服務(wù)意識，堅持以人為本，相信教師，尊重教師，為教師服務(wù)。 總之，教務(wù)主任只有找準自己的位置，講究工作方法，形**格魅力，加強團結(jié)，樹立好自身形象，就會把本職工作做的更好。

管理人員競聘演講【篇7】

尊敬的各位領(lǐng)導、評委們：

下午好、公正、公平的競聘舞臺

我叫***今年**歲****畢業(yè)**學歷小學一級教師**年7月參加工作先后任教于**從教**年間一直擔任語文教學和班主任工作**年來在工作上我勤勤懇懇、努力上進、團結(jié)同事、虛心好學所帶班級學生無論是成績還是品行均得到領(lǐng)導、同事和家長的好評我自己也在20xx、20xx、20xx年三次被評為年度考核優(yōu)秀

有人說世界上最大的敵人是自己今天站在這個舞臺上是我鼓足勇氣、鞭策自己的體現(xiàn)雖然至今我的工作經(jīng)歷非常平凡但絕不意味著我一直渾渾噩噩畏縮不前;

我的競聘優(yōu)勢：

1.具有勤奮敬業(yè)的奉獻精神

從教10多年來我始終以強烈的事業(yè)心和責任感愛崗敬業(yè)默默奉獻虛心好學無論從事什么工作既不向上提交問題、矛盾也不在下胡發(fā)亂言和牢騷在工作中始終堅持“老老實實做人扎扎實實工作”的原則不浮夸、不搶功、不出風頭腳踏實地地工作得到領(lǐng)導的認可和同事們的好評

2。**試驗，改進教學方法，提高課堂效率，努力建設(shè)高效課堂，多次承擔學校公開課任務(wù)，取得良好效果

三。從教起，我就一直在教學一線工作，在教育教學方面積累了一些實踐經(jīng)驗和能力

競聘成功后的打算：

如果我能成功競爭，我想我應(yīng)該做以下工作：

一、踏踏實實地做好常規(guī)性的教學管理

、新一年的招生及編班工作、課程表的編排工作、教師考勤工作、

2、 有效開展校本教研活動

、聽評課2、集體備課

3、 加強學習，努力提高和充實自己

、大事講原則小事講感情2、以工作為重不計較個人得失3、找準自己的位置到位不越位盡職不越權(quán)補臺不拆臺4、講究工作方法增強協(xié)作精神多作反思和自我批評5、

謝謝大家

尊敬的各位評委、各位同事：

您好，今天再次感謝公司領(lǐng)導和評委們給我參加本次比賽的機會

一、首先向大家作自我個人工作簡介

我叫**現(xiàn)年**(主持工作)20xx年3月加入中國人壽財險擔任理賠主管至今我應(yīng)聘的崗位是理賠客戶服務(wù)中心負責人

二、對競聘崗位的理解和認識

本人對理賠客戶服務(wù)中心負責人崗位的理解是：理賠客戶服務(wù)中心負責人應(yīng)當既是業(yè)務(wù)技能過硬的骨干又是能夠推動部門全面工作的指揮者;既是推進部門政策進程的組織者又是積極投入實際工作的參與者;既要具備獨當一面的能力又要具備“洞察宏微”的觀察能力

三、我的競聘優(yōu)勢

截止13年12月**公司案件賠付率52.8%案件結(jié)案率92.12%金額結(jié)案率72.92%各項指標均名利全市前茅今天我本來不想?yún)⒓痈偲傅囊驗槲蚁嘈艅e人能把理賠客戶服務(wù)中心管理工作搞好

但是我自信：

三、任職后的工作設(shè)想

緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ)以提高素質(zhì)和能力為重點以重視績效、強化激勵為手段緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)

(一)今后工作的重點：

一。根據(jù)省公司下達的指標，對個責任人進行職責分工；

2。加強對各縣索賠數(shù)據(jù)的集中管理和控制；

三?？紤]到市區(qū)4s店較多，同級維修縣城至麗水車輛較多，及時增加理賠人員；

四。增加與4s店、大修店的聯(lián)系，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻；

(二)具體措施和做法：

1、根據(jù)全市的的現(xiàn)狀配備一名未決管理崗負責每天未決案件的更新和督促各個理賠員及時的處理案件形成獎懲機制

2。對每各縣的每個理賠指標，集中到中心分公司管理，及時提醒每個理賠員提出要根據(jù)每個指標加強工作等

3、4、五、對競聘結(jié)果的態(tài)度

謝謝大家

競聘負責演講稿模板

演講稿中既要有冷靜的分析，又要有熱情的鼓動，什么樣的主題演講稿才算全面且充滿邏輯性呢？想看一篇好文章嗎編輯推薦您去看“競聘負責演講稿”，歡迎大家把這篇文章收藏在自己的書簽夾中方便下次快速查閱！

競聘負責演講稿 篇1

各位領(lǐng)導、各位同事，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志?！边@次競聘，無論成功與否，我都將以這句自勉，一如既往的努力工作!如果競聘成功，我將努力做到以下幾點：

第一，擺正位置，轉(zhuǎn)變角色到位。作為負責人，要不折不扣地完成組織上交給的工作任務(wù)。要以愛己之心愛人，以真誠的感情凝聚人心和單位的其他同志等距離相處，政治上幫助，業(yè)務(wù)上支持，生活上關(guān)心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。

第二，與時俱進，抓好管理。古語說：“窮則變、變則通、通則久”。我們銀行工作，接觸面廣，問題繁多，單一的工作思路和死板的方法很難適應(yīng)工作的發(fā)展和創(chuàng)新。只有具備與時俱進得管理意識和發(fā)展意識，才能提高管理水平，強化網(wǎng)點綜合競爭能力。對此我將組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢，開展各種的業(yè)務(wù)競賽，掀起學業(yè)務(wù)、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的儲蓄所，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā)，激活潛能，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法做到通過提高員工素質(zhì)，來強化管理。

第三，突出重點，抓好營銷到位。首先樹立無功便是過的效益意識，增強對工作的.責任感。其次是組建一支特別能戰(zhàn)斗的客戶經(jīng)理隊伍，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛，讓我繼續(xù)留任網(wǎng)點負責人的工作崗位，我將不負眾望，努力做好自己的工作，以“全力以赴創(chuàng)一流網(wǎng)點”為目標，為我所熱愛的金融事業(yè)貢獻一生。

謝謝大家。

競聘負責演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

首先要感謝黨委給我們創(chuàng)造了這次機會，讓我們在競聘的舞臺上展現(xiàn)自己，更要感謝各級領(lǐng)導多年來對我的關(guān)心和培養(yǎng)，及同事們的幫助和支持。

我叫，中共黨員，大學本科學歷。年入行，先后從某某、某某、某某、某某等崗位工作。我之所以競聘**負責人，是因為我相信自己已經(jīng)具備擔任這項職務(wù)的基本條件，能夠勝任此項工作。

首先，具有豐富的基層工作經(jīng)驗，大學畢業(yè)后，我一步步從基層做起，不同的工作崗位充分歷練了自己，積累了豐富業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗，熟悉各種相關(guān)的法律、制度、規(guī)定。其次，具備較好的團隊意識，具備一定的管理和協(xié)調(diào)能力。學生時代學生會干部工作，較好地鍛煉自己管理、組織和協(xié)調(diào)能力，積累了豐富的管理經(jīng)驗，同時多年的一線管理崗位工作，也讓我更加熟悉了單位的經(jīng)營管理模式，使自己管理能力進一步提高，如今自認為已經(jīng)具備了管理崗位的基本要求。 第三，具有較強的責任感和使命感。我始終堅信做好任何事，不僅要具備學歷、能力，更重要的是要有較強的責任感和使命感，這樣才能把所學到的知識融會貫通到工作當中去，提升工作能力，為單位貢獻一己之力。

李開復(fù)先生曾說過：成功是不斷超越自己，就是“做最好的自己”。入行以來，無論是在什么崗位工作，我牢記李開復(fù)先生的教誨，不斷鞭策自己，夯實自己，力求做到最好。回首既往，

在看到一點工作成績的同時，也深感在自己的工作中還存在著不足，日益更新的業(yè)務(wù)知識還沒有完全掌握，工作的方式方法和政治理論水平還有待進一步加強，這都要求我在以后的工作中必須加以完善。

本次競聘，如果我能得到領(lǐng)導和同志的信任和認可，競聘成功，將在以下幾方面工作做出努力。

一、認真落實網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，建設(shè)和諧高效網(wǎng)點。

在參加網(wǎng)點轉(zhuǎn)型學習班后，我深深體會網(wǎng)點轉(zhuǎn)型對網(wǎng)點發(fā)展的重要性與關(guān)鍵性。柜員，高級柜員，業(yè)務(wù)主管，個人業(yè)務(wù)顧問，網(wǎng)點經(jīng)理，大堂經(jīng)理，這五個崗位一個角色是轉(zhuǎn)型的精髓，是一個團隊，每一個環(huán)節(jié)的鏈接好壞直接關(guān)系到網(wǎng)點建設(shè)的關(guān)鍵。堅持每日晨會制度，落實當天工作重點及學習文件資料，讓每位員工知道今天該干什么，為什么這么做，與別人的差距在哪，給每位有成績的員工加以表揚，讓他們在愉悅中開心工作，對其他員工起到觸動作用。發(fā)揮表率作用，讓每個崗位人員都各盡其職，認清責任，堅持以客戶為中心，貫徹執(zhí)行上級下達的各項任務(wù)指標，激發(fā)人員斗志。組織人員認真學習業(yè)務(wù)知識，做到業(yè)務(wù)樣樣熟，樣樣通，樣樣精。掌握金融產(chǎn)品優(yōu)缺點，認真負責的為客戶推薦金融產(chǎn)品，把最合適的產(chǎn)品賣個最適合的人。加強團隊建設(shè)，發(fā)揮個人特長，讓每個人在工作中感到樂趣，增強人員責任感與集體榮譽感。

二、把握工作重點，以服務(wù)、渠道建設(shè)搶奪客戶資源

讓我們工作在一線的員工，對分行發(fā)展充滿信心，看到新一

屆領(lǐng)導班子的斗志和決心。如果我能成為一名網(wǎng)點負責人，我將帶領(lǐng)我的團隊，抓住客戶營銷，為**分行在存貸款、中間業(yè)務(wù)等工作上錦上添花。建立客戶交流機制，通過與客戶交流發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，以便及時糾正。更重要的是，加強渠道營銷能力，大力推進信用卡、電子銀行產(chǎn)品的營銷，隨著社會進步和科學發(fā)展，電子渠道、信用卡分期將會越來越被接受，電子渠道、信用卡發(fā)展好壞關(guān)系我行未來牢牢把握住客戶的關(guān)鍵。

三、開心工作，安全第一

網(wǎng)點安全工作是防范金融風險的重中之重，馬虎不得。安全是高效運營的基礎(chǔ)，安全是成績的保障。每日按時登記網(wǎng)點安全日志，例行檢查安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時上報及時處理。杜絕風險發(fā)生。嚴格控制聯(lián)動門管理機制，做到出入合規(guī)。監(jiān)控設(shè)施每日檢查，每月最少兩次安全學習，逢重大節(jié)日前進行安全教育。增強人員的風險意識，讓每位人員熟知防火器材，做好防火，防搶等安全保衛(wèi)的演練，讓我們高效營運，安全第一，開心上班，安全下班。

我沒有華麗的辭藻，但有一顆對工作的熱心，和做好工作的信念。如果競聘成功，我將決不辜負領(lǐng)導和同志們的信任，全面做好網(wǎng)點各項工作，完成各項任務(wù)指標。讓您見證，我所在團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

謝謝大家

競聘負責演講稿 篇3

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好！

非常感謝公司給我這次競聘工程公司財務(wù)副經(jīng)理這一職務(wù)的機會。

我名叫__，大專學歷，會計師職稱。_年畢業(yè)于_建材工業(yè)專科學校工業(yè)會計專業(yè)，畢業(yè)后分配到__市建筑工程公司從事財務(wù)工作。在__市建筑工程公司工作的這段時間里，我到過基層，也到過機關(guān)；做過最基層的核算員，也做過部門負責人。_年加盟__集團，在___公司財務(wù)處工作，任主管會計。在我這十多年的工作中，我一直都是從事建安公司的財務(wù)工作，因此，對建安公司的財務(wù)工作比較熟悉，而且這十多年的工作經(jīng)歷，使我積累了較豐富的工作經(jīng)驗，也使我具備了一定的財務(wù)管理能力，財務(wù)協(xié)調(diào)、組織能力和財務(wù)綜合分析能力，熱愛并勝任本職工作。

___公司是具有國家二級資質(zhì)的施工企業(yè)，年產(chǎn)值上億元，目前的在建面積有30多萬平方米，工程項目存在點多面廣，難管理等特點，而且資金需求也比較大，因此，作為一名財務(wù)副經(jīng)理就應(yīng)該協(xié)同部門負責人做好全面的財務(wù)工作，做好領(lǐng)導的參謀和助手。假如這次競聘成功，我將從以下幾個方面來開展工作：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導制定企業(yè)財務(wù)會計制度。根據(jù)集團公司的財務(wù)制度，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定適合本企業(yè)的各項財務(wù)制度，并督促執(zhí)行，不斷改進和完善本企業(yè)的財務(wù)會計工作。

籌集資金。結(jié)合本單位的經(jīng)營預(yù)測和經(jīng)營決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、采購等計劃，編制資金的籌集計劃和使用計劃。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，以保證資金的正常運轉(zhuǎn)，提高資金的使用效果。

按季、按年分析計劃的完成情況，找出存在的問題，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，進一步挖掘企業(yè)增收節(jié)支的能力，充分運用可靠、真實的會計資料分析經(jīng)濟效果。

依法辦事，客觀公正。會計工作不只是單純地記帳、算帳和報帳，而是時時涉及執(zhí)法守紀方面的問題。因此在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時應(yīng)知法、依法，實事求是，客觀公正，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。樹立正確的會計職業(yè)道德，敢于抵制歪風邪氣，同違法亂紀行為作斗爭。

稅務(wù)、銀行、審計等部門的協(xié)調(diào)工作。

內(nèi)容真實、數(shù)字準確，如實反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)收支情況，提供真實、可靠的會計信息，及時報送主管領(lǐng)導和上級有關(guān)部門。

歸檔管理工作。嚴守本企業(yè)的財務(wù)機密。

材料的合同商談，為提供質(zhì)優(yōu)、價廉的勞務(wù)和材料提供依據(jù)。

審核、報批、發(fā)放的工作。

協(xié)助提高會計電算化的水平、以促使本企業(yè)會計管理工作更上一個新的臺階。

協(xié)助部門領(lǐng)導加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓和政治思想學習，提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要。

每月及時提供工程成本表和勞務(wù)合同執(zhí)行情況表給項目經(jīng)理并進行信息反饋，從而使項目部及時了解本項目的成本情況和勞務(wù)的支付情況，為項目加強成本管理提供依據(jù)。

如果我能競聘上這一崗位，我將盡職配合部門領(lǐng)導合理安排、協(xié)調(diào)財務(wù)管理工作，團結(jié)互助，敢于擔負責任，搞好工作。如果競聘不上，我仍將滿懷熱情的做好本職工作，完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。

競聘負責演講稿 篇4

各位領(lǐng)導、各位評委：

你們好！首先感謝行領(lǐng)導的信任和支持！能有機會站在這里展示自己，我感到非常榮幸。面對這么多期待和真誠的目光，我心里充滿了感激。

目前，中行正面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇，xx中行這艘航船已處在了一個更高的起點上，準備揚帆起航。所以，參加這次競聘對我來說同樣是一個難得的機遇。

伴隨著零售網(wǎng)點的轉(zhuǎn)型，銀行對網(wǎng)點負責人的職能定位與管理也賦予了新的要求。網(wǎng)點負責人首先是一個管理崗位，肩負著前臺后臺的協(xié)調(diào)管理工作，是整個零售網(wǎng)點領(lǐng)航員。一名合格的網(wǎng)點負責人需要多方面的綜合能力，但我覺得我還是有能力和信心勝任這項工作。

1、有良好的職業(yè)道德和客戶服務(wù)意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。

關(guān)心同事，極具親和力。

3、具備一定的金融理論知識，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學學中干，完善自我，提高自我。多年的工作實踐，我了解我行方方面面的工作，能夠在實際工作中把握好度的要求，這有利以后工作的開展。

4、熱愛中行事業(yè)，具有一顆熱愛中行的心。干好任何一項工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心。

今天，我勇敢的站到了演講臺上，懇請領(lǐng)導和同事們給我投下信任的一票。如果我有幸被行領(lǐng)導和同事們認可而被聘任，我會努力當一名優(yōu)秀的網(wǎng)點負責人：

金融知識，又要學習銀行各項業(yè)務(wù);既要精于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，又要學習新興業(yè)務(wù)。

2、加強網(wǎng)點內(nèi)部管理。

（核算質(zhì)量、服務(wù)規(guī)范、獎懲辦法等進行梳理規(guī)范。

（定制管理為重點的工作秩序治理工作。嚴格落實考勤和三會制度，讓員工保持良好的工作狀態(tài)，杜絕思想出現(xiàn)松懈。

（3）注重與員工交流溝通，及時將該行部署的重點工作貫徹落實到每一名員工。

3、做好客戶服務(wù)工作。

（1）建立和完善各級客戶服務(wù)領(lǐng)導和督查責任。

（素養(yǎng)、技能、狀態(tài)、情緒和行為代表著所在銀行的形象，服務(wù)對象對其服務(wù)的認同與滿意，在一定程度上就是對所在銀行的服務(wù)的認同與滿意。

（獎勤罰懶的作用，才能真正提高銀行的服務(wù)水平。

完成各項指票任務(wù)。

理想，是行動的種子！自信，是成功的關(guān)鍵！我正在尋找著適合自己的人生舞臺。雖然機遇總是同挑戰(zhàn)并存，但我堅信愛崗敬業(yè)的我肯定能看見絢爛的彩虹！

我的演講完畢。謝謝大家！

競聘負責演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

大家好！首先非常感謝各位領(lǐng)導、同事們給了我這次競聘的機會，我叫，籍貫陜西，榮獲廳機關(guān)組織羽毛球比賽混雙亞軍等殊榮?，F(xiàn)將這些年，我主要的工作總結(jié)如下： 對工作兢兢業(yè)業(yè)

這十一年來，我報批的媒體資源報批、工程施工建設(shè)、維護等所有業(yè)務(wù)流程，在深耕自我業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，更是對自我職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成夯實了基礎(chǔ)。

對同事謙恭友愛，謙虛謹慎，以誠相待

馬云說，對規(guī)則的理解和敬意，是取決于自我職業(yè)發(fā)展的長度和深度。這些年來，我爭取讓自己做到了在團隊的角度上，尊敬和服從上級；第一時間和上級溝通，讓領(lǐng)導知道我的工作進度和方向；對臨時性工作，一定要及時反饋，把事

情做好的同時把人做好，這些年，我積極參與和協(xié)調(diào)單位同事們的體育鍛煉活動，為同事們的業(yè)余鍛煉和身心健康盡我最大的能力做好服務(wù)。為此得到單位及廳機關(guān)同事的認可。 在今后的工作實踐中，我會不斷完善自我，提高整體解決問題的能力，創(chuàng)造性的開展工作，使各項工作得到完美的展現(xiàn)！如果我競聘上媒體管理部副部長這個崗位，我將緊緊圍繞公司制定的目標責任開展工作，以目標責任收入為導向，以市場拓展為助力，集中精力，腳踏實地的做好以下幾個方面的重點工作：

第一：深耕現(xiàn)有合作市場

媒體管理部目前合作的廣告公司，是媒體管理部收入的主要組成部分，我將積極配合部長展開針對現(xiàn)有合作伙伴的業(yè)務(wù)和服務(wù)工作，提升服務(wù)能力，幫助合作伙伴提高客戶的服務(wù)水平，提升合作伙伴的市場拓展能力。為有源頭活水來，媒體管理部是管道，合作伙伴就是源源不斷的水源，我們努力打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺，加強穩(wěn)固合作伙伴的存量收入，為我們公司的年度存量收入做好基礎(chǔ)保障。

第二：廣拓外埠bu有生市場

在傳統(tǒng)廣告市場，尤其是我們戶外廣告市場下滑的今天，市場的占有率和開拓性是保證部門業(yè)務(wù)發(fā)展新的引擎，我將積極配合部長，充分整合和利用自己的社會資源，努力為部門拓展新的市場渠道，最大化的提升我公司在行業(yè)內(nèi)的影響力和號召力。

第三：夯實現(xiàn)有基礎(chǔ)業(yè)務(wù)

如果說市場拓展是大廈，那么基礎(chǔ)管理則是基石，我將積極配合部長做好媒體管理部在資源占用費、代建工作、審批手續(xù)等方面的工作。20xx年我在負責社會媒體資源工作時，6月至10月共為公司收取資源占用費陸佰余萬元。

在路政審批手續(xù)辦理方面我將積極開展協(xié)調(diào)工作充分發(fā)揮這些年來在工作中積累的路政部門資源，為部門的業(yè)務(wù)發(fā)展提供助力。

最后我想說：就人的本身來說，最高成就應(yīng)該是什么？應(yīng)該是內(nèi)圣外王！在努力提升自我修養(yǎng)高度的同時，兼而提高自我的社會價值，能為公司和社會的貢獻最大化，實現(xiàn)自我價值的最大化。馮友蘭先生的《中國哲學史》里曾經(jīng)說過：坐密室如通行，馭yu寸心如六馬，可以免過。所以，無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程，其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高，我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。

謝謝各位領(lǐng)導和同事！我的競聘演講結(jié)束了。

競聘負責演講稿 篇6

*院長、*副院長、各位同仁：

大家好！

我首先要感謝新一屆院領(lǐng)導班子給予這樣的機會，讓我參加競聘演講（在今天上臺的各位同仁中間，我是最應(yīng)該表示感謝的）。我競聘的職位是“企業(yè)咨詢中心”負責人。需要聲明，由于這次沒有具體的競聘條件或職位說明書，本人也是平生第一次上臺演講，因而下面我講的有些方面可能無的放矢，懇請大家諒解。

前幾天，**主任對我說：劉院長可能對你不太熟悉，名字與人對不上。我說不會，他見到我就會認識。相信在座的絕大多數(shù)對我更不會陌生，這里面有的已是老戰(zhàn)友了，有的算是新朋友，有的曾經(jīng)合作愉快，有的曾經(jīng)互相幫助……。從1988年畢業(yè)參加工作就進入院里，我已經(jīng)在這里工作了整整十五年了。多年來，我一直干著具體的業(yè)務(wù)工作，包括工程咨詢評估、規(guī)劃調(diào)研課題、投資項目可行性研究等等，經(jīng)手項目的門類涉及工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游、房地產(chǎn)、學校建設(shè)等眾多領(lǐng)域；中間有幾年還在原計劃綜合處干過，曾有幸參與了我院的許多重大項目，如參與組織“杭金衢高速公路項目”的踏勘論證、參與編制浙江省引進LNG的研究報告，并參與了我省歷次建設(shè)乙烯工程的前期工作（包括正大45萬噸乙烯、上海金山60萬噸乙烯和目前正在進行的鎮(zhèn)海煉化80萬噸乙烯工程）。另外，我曾被聘為原一處處長助理和原工業(yè)處一部處長助理……。

總之，我相信自己的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗是可以勝任這一崗位的。這是我要講的第一點。

第二點，談?wù)剬Α捌髽I(yè)咨詢中心”的認識。

“企業(yè)咨詢中心”在我院組建僅一年，但它的淵源絕不僅僅如此。剛才現(xiàn)任負責人已經(jīng)把它的現(xiàn)狀講得很清楚。我覺得，“企業(yè)咨詢中心”顧名思義就是為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)所思、所疑就是我們需要面對的問題。有人會問，現(xiàn)在我院的定位不是強化為政府服務(wù)嗎？其實這是不矛盾的。經(jīng)濟建設(shè)規(guī)劃院從成立之初就是本著為省政府當好參謀的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)做好服務(wù)，服務(wù)的對象就是企業(yè)。當然那時的體制不同，企業(yè)的性質(zhì)也不同。隨著時代的進步和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，以及我院內(nèi)部改革的深化，應(yīng)該說各種法人團體（企業(yè)）和政府機構(gòu)都可以成為我院的客戶。背靠政府，是我院適應(yīng)政府機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變的需要，也是我院不斷開拓業(yè)務(wù)領(lǐng)域的需要；通過強化為政府服務(wù)的功能，掌握政策導向，了解宏觀趨勢，將成為我們更好地為企業(yè)服務(wù)的優(yōu)勢。因而，面向市場、為企業(yè)服務(wù)，將是我院長遠發(fā)展的永恒主題和新的增長點之一。

我院的優(yōu)勢就是橫向綜合能力，而不是縱向的專業(yè)水平。抽出任何一個單獨的專業(yè)，我們都不可能與各個設(shè)計院、規(guī)劃院、研究院等去競爭；但面對一個綜合性很強的項目，一般的設(shè)計院、規(guī)劃院、研究院就會難以勝任。以我個人的體會，例如正在進行的“環(huán)杭州灣石化產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃”課題就不僅僅要關(guān)注石化行業(yè)本身的問題，而且要關(guān)注產(chǎn)業(yè)鏈下游輕工、紡織情況，關(guān)注交通物流的問題、環(huán)境容量的問題、水資源及能源平衡的問題等等，實際上這是一個“系統(tǒng)工程”，僅僅一兩個人或幾個人是遠遠不夠的，需要整合院內(nèi)外的綜合力量去完成。遺憾的`是，目前我院在綜合優(yōu)勢的發(fā)揮上還很不夠，這是題外話了。

第三點，如果應(yīng)聘，如何干好這一工作。

一句話“學著干”。從我在院內(nèi)的經(jīng)歷看，幾乎所有的工作都是邊學邊干，在學習中成長。對于一個部門，也要成為一個“學習型”的團隊。最近，我院提出要努力成為省委、省政府的決策智囊，省計委的重要“一翼”和得力助手，一流的綜合性決策咨詢機構(gòu)。我想，要真正成為“智庫”，歸根到底就是要練好內(nèi)功，干到老、學到老。

一個核心“質(zhì)量是生命”。一個部門，做好工作的重點我想不外乎業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)質(zhì)量。而我更要強調(diào)的是質(zhì)量，面對客戶如果能投入全心全意的服務(wù)，我相信在市場中一定會有回報。

關(guān)于業(yè)務(wù)拓展，一是可以利用多年來工作中積累的老客戶、老朋友，比如在上虞、臺州玉環(huán)及溫州地區(qū)有一批企業(yè)已有長期接觸；二是關(guān)注新時期新一輪企業(yè)整合，一些大型企業(yè)的新規(guī)劃、新發(fā)展；三是通過與省計委職能部門加強聯(lián)系，不斷開拓新的客戶，特別是我們劉院長在此坐鎮(zhèn)，應(yīng)該更有利于業(yè)務(wù)開展。

關(guān)于具體目標，由于企業(yè)咨詢中心在我院還組建不久，因此具體的工作目標和指標很難量化，只能表示盡力而為，逐年遞增。

以上講了這么多，最重要的還是事在人為，最缺的是人。

最后，借這個機會表個態(tài)，也可以算是做個廣告：如果我能夠當選上崗，我真誠地歡迎志同道合者前來“企業(yè)咨詢中心”加盟；反過來，如果競聘失敗，我仍然可以做一個優(yōu)秀的員工，哪位部門負責人有意招聘，打電話給我。

再次謝謝大家的信任和支持！

主管崗位競聘演講稿范本九篇

我們要著重注意主題演講稿的哪些方面呢？當我們被要求在大場合下進行演講時，準備演講稿可以幫助你更好地規(guī)劃演講的時間和空間，演講稿是我們正式演講前的演習，如果您想要更多地了解“主管崗位競聘演講稿”請務(wù)必一讀這篇文章，如果您對這個話題非常有興趣請持續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

主管崗位競聘演講稿(篇1)

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家下午好。非常感謝領(lǐng)導能給我這么一個機會，讓我可以站在這里展示自我，對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己職業(yè)生涯的梳理和如何實現(xiàn)人生價值的深刻思考。

我叫***，今年**歲，1996年畢業(yè)于***藥房。2002年通過高考，進入**大學函授班，2005年獲得學士學位。2010年，我去****進修了半年。

2007年，他獲得了中級冠軍。他競爭的職位是主管藥師和中級9級職位。

1996年入職以來，先后在藥房制劑室、中西藥房、臨床藥房、藥房藥房工作。一份耕耘，一份收獲，在每一個崗位上，我都盡自己最大的努力盡職盡責出色的完成任務(wù)，工作成績得到了領(lǐng)導、同事的認可，工作十六年來曾多次獲得先進工作者稱號。

多年的工作實踐，使我深刻地領(lǐng)悟到知識在醫(yī)院這種技術(shù)型單位的重要性，簡單的按照醫(yī)生處方抓藥、配藥、發(fā)藥，不再是，也不應(yīng)該是我們工作的全部。近年來藥學服務(wù)理念的提出給我們藥學人員帶來了一個良好的機遇，醫(yī)院藥學的發(fā)展將會由傳統(tǒng)的藥品**，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c到臨床用藥實踐中、促進合理用藥為主的臨床藥學領(lǐng)域，這對我們藥學人員提出了更高的要求，必須以專業(yè)知識來武裝自己，真正做到服務(wù)于患者、服務(wù)于臨床。

我知道，作為一名合格的臨床藥師，我們應(yīng)該具備醫(yī)學和藥學的雙重背景，自身知識的缺陷讓我們很難做到。針對我國抗生素濫用的現(xiàn)狀，2010年衛(wèi)生部開始了抗菌藥物專項整治活動，這為我們能夠?qū)崿F(xiàn)臨床藥師的夢想開了一扇窗，既然我們不能面面俱到，那么專攻一科，利用我們對藥物藥理藥物特性的全面了解，與醫(yī)生合作真正解決醫(yī)師深層次上的需求便成為可能。

蒙領(lǐng)導厚愛，我2010獲得了到*******臨床藥學室進修的機會，在那里我對抗菌藥物的合理應(yīng)用進行了系統(tǒng)的學習，通過這次學習，我對抗菌藥物的認識有了進一步的提高，回院后在院領(lǐng)導和科主任的大力支持下，對我院抗菌藥物的臨床應(yīng)用進行了調(diào)查和臨床干預(yù)，并不定期的對臨床醫(yī)生進行合理應(yīng)用抗菌藥物的培訓。為適應(yīng)不斷變化著的藥學服務(wù)需求，在求知的道路上我從來沒有停止過腳步，我不斷加強自身素質(zhì)與能力的培養(yǎng)，以抗菌藥物的合理應(yīng)用為切入點主動的參與到臨床一線的工作中，在參與臨床實踐中對與合理用藥相關(guān)的知識像海綿一樣不停止的吸收，我在學習中成長、在學習中進步，在學習中獲得了我自身價值的實現(xiàn)，我的努力沒有白費，在抗菌藥物領(lǐng)域的知識儲備得到了臨床醫(yī)師的認同，在用藥遇到困惑的時候他們會想到有一位藥師可以提供幫助，這是對我工作成績最大的肯定。

在這次競爭上崗中，相信每位同志都有一份驕傲的成績單在這個平臺上展示，我作為一名主管藥師，也可以驕傲的對各位評委說，我有一顆積極進取從不妥協(xié)的心，我有信心最大限度的發(fā)揮自己的特長為醫(yī)院藥學的發(fā)展添上飛翔的翅膀。不管這次比賽的結(jié)果如何，我都會一如既往地努力，不會拿藥師的頭銜。

謝謝大家。

主管崗位競聘演講稿(篇2)

作為主管會計，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則，加強財務(wù)控制，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象，開源節(jié)流，不斷降低經(jīng)營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件，提高經(jīng)濟效益，要認真的貫徹各項稅收和財政紀律。第四，我們要堅持實事求是的原則，時刻發(fā)表聲明

一、有二說二，不添枝、不加葉的反映工作問題。對個別網(wǎng)點要起到監(jiān)督和引導作用。第五，定期組織各網(wǎng)點人員進行集中學習和考試，學習新的會計理論知識，同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責，促進全體工作人員業(yè)務(wù)技能的快速提高，從而適應(yīng)客戶對信用社的要求，提升信用社會計服務(wù)品牌。

第六，隨著電子化的發(fā)展，重要空白憑證的管理變得越來越重要。因此，我們必須嚴格管理重要的空白憑證

七、以獎罰并用的方式開展內(nèi)控制度的執(zhí)行管理工作，對工作中的規(guī)范行為要進行弘揚、宣傳和表彰，對工作中的違規(guī)行為要進行必要的懲處，通過獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣的剛硬紀律來提高和約束員工貫徹內(nèi)控制度的積極性、主動性和能動性。第八，管好帳、報好表，為主任決策提供真實、準確的決策依據(jù)，在工作實際中，要發(fā)揮手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，做到手把手教、眼盯著改、嘴不停的講、腿不停的往各個網(wǎng)點上跑，時刻掌握第一手材料，使呆板的業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為活生生的事例，進而反映出工作的問題要害，促進信用社各項工作的發(fā)展。

以上是我對主管會計工作的理解，由于我尚不是主管會計，也沒有參加過這方面的專業(yè)培訓，所述錯誤之處請各位領(lǐng)導給予指正。如果比賽成功，我將認真履行主辦會計的責任，認真承擔我肩負的使命，不辜負領(lǐng)導的信任和期望。如果這次我沒有被聘用為主管會計，我也決不氣餒，這說明我的工作離聯(lián)社的要求還有一定差距，在接下來的工作中，我更要以嚴格的標準來要求自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識，努力為信用社更好的明天盡心盡力。

主管崗位競聘演講稿(篇3)

尊敬的各位：

大家好！

我競聘的崗位是xx公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主管，我的匯報分為以下三個部分：及工作回顧；對競聘崗位的工作思路與工作目標；我的競爭優(yōu)勢。

一、及工作回顧

我叫xxx，出生于xx年xx月，現(xiàn)年歲，大專學歷、中共員，現(xiàn)任xxx分公司綜合業(yè)務(wù)主辦。我xx年xx月參加工作，分配在xxx微波站。在此期間，我潛心鉆研微波業(yè)務(wù)技術(shù)，業(yè)務(wù)處理能力飛躍發(fā)展，很快成為技術(shù)骨干，多次在搶通電路中發(fā)揮重要作用，連續(xù)幾年都被評為省微xxx局的先進生產(chǎn)者，先后擔任副班長、班長職務(wù)。并在xx局舉辦的技術(shù)比武中獲得了第一名的好成績。

xx年xx月由于工作需要，我被調(diào)到xxx微波站，繼續(xù)從事財務(wù)管理工作。由于我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，求真務(wù)實，業(yè)務(wù)精煉，多次受到上級機關(guān)的表彰和財務(wù)主管部門的好評，于xx年xx月光榮的加入共產(chǎn)。xx年xx月獲得多名微波員工中唯一一名省公司先進個人。在這次薪酬制度改革中被定為xxx分公司綜合業(yè)務(wù)主辦。

二、對應(yīng)聘崗位的工作思路與工作目標

1、做好全市勞務(wù)工的管理，盡快掌握有關(guān)勞動就業(yè)、勞動管理的法規(guī)、政策，利用xx建立勞務(wù)人員信息數(shù)據(jù)庫，建立健全各種檔案以及信息資料，如招聘、解聘、工資管理以及健康檔案、社會保險等，對勞務(wù)人員進行計算機規(guī)范化管理，所需數(shù)據(jù)、報表及分析資料都由計算機自動生成。

2、在服務(wù)公司的下，完善勞務(wù)用工管理辦法，對現(xiàn)有勞務(wù)工進行一次徹底的清理整頓。轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理觀念，即由傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變到以崗位管理為主，開展定員定額，核算各單位人工成本。要經(jīng)常深入基層調(diào)研，開展工作分析，及時取得第一手資料，適時提出關(guān)于勞務(wù)工管理辦法、用工數(shù)量以及人員最佳分布等合理化建議，為決策依據(jù)，合理配置人力資源，做到人盡其才。

3、定期組織對委員工的教育培訓，提高他們的綜合素質(zhì)，建立一支有戰(zhàn)斗力、勞動生產(chǎn)率極高的委員工隊伍。逐步推行部分崗位勞務(wù)人員持證上崗制度。鼓勵和支持勞務(wù)工參加職業(yè)技能，對取得職業(yè)技能證書的，建議增加崗薪工資。此項措施可以激勵員工主動提高業(yè)務(wù)技能，更好的為企業(yè)服務(wù)。

4、可以考慮建立為所有委人員交納基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金制度。這樣可激發(fā)了他們工作的積極性，解除他們的后顧之憂，讓他們感到老有所養(yǎng)，更加忠實于我們的企業(yè)，防止人才流失。

5、逐步規(guī)范勞務(wù)工的使用。在有可能的情況下將所有在用的勞務(wù)工全部交由市勞動就業(yè)部門管理，勞務(wù)工與市勞動就業(yè)部門建立勞務(wù)關(guān)系，再由市勞動就業(yè)部門向我公司勞務(wù)用工。隨著企業(yè)的發(fā)展，勞務(wù)工的使用和辭退將經(jīng)常發(fā)生。勞務(wù)工勞務(wù)關(guān)系的改變，避免了企業(yè)在辭退勞務(wù)工等方面可能出現(xiàn)的糾紛。使勞務(wù)工管理工作逐步走向健康發(fā)展之路。

人是最寶貴的財富，人是企業(yè)興盛與否的決定性因素。我公司現(xiàn)有各種勞務(wù)人員一千余人，這么大的一個群體，只有充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，建立一支充滿活力的勞務(wù)工隊伍，我們的企業(yè)才能充滿活力，才能不斷向前發(fā)展。

三、我的`競爭優(yōu)勢

我競聘勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦，如果說有什優(yōu)勢的話我認為有以下兩點：

1、我具備較高的專業(yè)文化知識，在財務(wù)管理和計算機方面比較精通，有近九年的管理崗位工作實踐，熟悉xx系統(tǒng)現(xiàn)行的勞動工資的各項政策和規(guī)定，有一定的人事、工資管理經(jīng)驗，這對競聘崗位中的人員管理、核算、統(tǒng)計和報表都會有很大幫助，政治上、上、業(yè)務(wù)上、管理上正在一步步走向成熟。通過認真的學習，我相信我會很快掌握有關(guān)勞務(wù)管理的政策和規(guī)定，做好勞務(wù)工管理的各項管理工作。

2、我比較年輕，現(xiàn)年歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創(chuàng)新、敏銳，善于接受新事物，并能根據(jù)實際情況，大膽設(shè)想管理方法和改革。能認識自身的不足，勤奮好學，不斷提高自身素質(zhì)，我目前仍在不斷學習，現(xiàn)正在河南大學參加專升本函授學習。

綜上所述，我有信心、有能力做好競聘崗位的工作。

主管崗位競聘演講稿(篇4)

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！首先我很感謝企業(yè)領(lǐng)導能給我這樣一次十分難得的機遇，讓我站上這個講臺，同時我也充滿了必勝的信念，做好了勇于拼搏、敢挑重擔的準備。乖乖兔團隊是一個充滿活力、充滿激情的團隊，就是這個由80%年輕隊員組建的團隊，用一種年輕特有的方式感染著唐頓集團所有的員工，這種特殊方式就如同一股清新的力量不斷的在推動我們前進，也推動我走向這個講臺！

我叫姬翔，20xx年畢業(yè)于上海電影藝術(shù)學院，攝影攝像專業(yè)，13年從中央廣播電視大學漢語言文學本科畢業(yè)。20xx年我參加工作，13年來到乖乖兔，可能很多人會疑問，你才來到乖乖兔1年都不到你憑什么，有什么資格去競爭攝影主管這個崗位，我覺得這里不是事業(yè)單位還要論資排輩，這是一個公平競爭的企業(yè)，每一個人都有權(quán)利去競爭每個崗位，法國浪漫注意作家雨果曾說過“所謂活著的人，是勇于挑戰(zhàn)，敢于攀登命運高峰的人” 今天我就想挑戰(zhàn)一下自己，證明自己還活著，并且我還要活得更好。

現(xiàn)在我一直是乖乖兔的創(chuàng)意中心店的一名攝影師，目前我們管現(xiàn)在有2名攝影師1名助理2名化妝師，這次競聘對我來說是一次挑戰(zhàn)，那么知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。我想先說一下我的個人有優(yōu)勢和劣勢。我是專業(yè)學院畢業(yè)，經(jīng)過一定的專業(yè)系統(tǒng)的教學和培訓，有一定的技術(shù)基礎(chǔ)，但是我認為這都不能代表什么，只有將所學到技術(shù)和知識充分的運用到工作當中這才是最重要的.。

在工作當中我始終保持充沛的激情和嚴謹?shù)膽B(tài)度，我覺得工作應(yīng)該是用來享受的而不是把它當做一種壓力，“有激情一切皆有可能”這是我一直欣賞的一句話。激情來源于一種對生活，對工作的態(tài)度！不管是對待工作，還是對待生活我都是信心百倍的面對，這也培養(yǎng)了我雷厲風行的工作態(tài)度。

同時我也認為，熱愛生活得人同樣也會去熱愛他的工作，我熱愛生活，熱愛運動，享受著每天的快樂，這種態(tài)度也培養(yǎng)了我與人為善的性格，我喜歡與人交流，愛交朋友，我覺得能與其他人一起分享快樂或者同你的團隊一起克服困難這是多么令人自豪的一件事。 對于我的不足，我也十分的清楚，在主管的工作上我沒什么經(jīng)驗，但是我認為沒有人一出生就做主管的，都會有第一次，這可能是我學習和挑戰(zhàn)的開始，凡是開頭難，對于困境并不可怕，可怕的是還沒有真真面對就選擇了放棄。我不是輕易放棄的人，我認為只有不斷的克服困難挑戰(zhàn)自己，才能提高自己。

我認為現(xiàn)今我所在的店還達不到創(chuàng)意中心的標準，對于技術(shù)方面，攝影風格單一，一直以來還是以韓式風格為主，創(chuàng)意作品較少，人手不足，對于拍攝略顯疲態(tài)。對于其他店面的攝影師的交流與溝通更是少之又少，整體感覺，團隊過于封閉。

今天我要重點講述，服務(wù)這一塊，很多人都認為，攝影師只要拍好照片就行，我覺得這種觀點不是很成熟，我認為兒童攝影師屬于商業(yè)攝影，也屬于服務(wù)行業(yè)，既然是服務(wù)行業(yè)那么服務(wù)必然是很重要的，舉例如果顧客到店內(nèi)拍照，門市接待完之后要選衣服，如果攝影師親自給顧客選那么顧客就會對攝影師影響很滿意同時攝影師還能從中發(fā)現(xiàn)顧客喜歡的風格，

對接下來的拍攝很有幫助這是其一。其二，攝影師如果能在日后的選片時記住顧客寶寶的名字，每次見面都要主動迎接和打招呼，顧客肯定也會感覺到攝影師對他很重視這對后期的選片的加片率有很大影響，服務(wù)質(zhì)量上的提高不僅能滿足顧客的拍攝需求還能增加我們的工資，那我們何樂而不為呢。

創(chuàng)意中心最近一段時間，由于裝修，人員上的調(diào)動，一直處于很混亂的狀態(tài)，我想需要一些規(guī)章制度來重新規(guī)劃和凝聚這支團隊，使其步入正常的軌道。給攝影部的規(guī)章制度分為三大板塊：一，拍攝技術(shù)板塊：1攝影部的攝影師必須在拍完照之后，必須對照片進行篩檢，并且選出個別張作為今天最滿意的照片。2拍照時每組照片的構(gòu)圖必須不投，按特寫，全景，中景等多樣變換，3每周都要進行一次攝影部看片分析，門市也要參加。4每周從網(wǎng)上選找一些有創(chuàng)意的照片進行模擬。

二，衛(wèi)生板塊：每個人都有負責的衛(wèi)生區(qū)域，每周對衛(wèi)生檢查一次，服裝，鞋套輪流進行清洗，每周一次大掃除。

三，服務(wù)板塊：建立顧客對攝影師的滿意機制，滿意度最高的進行獎勵。（每月一次）

對于團隊的培訓和建設(shè)

培訓方面，我們要進行技術(shù)培訓，服務(wù)培訓和制度考察三大方面。

技術(shù)培訓，先是店內(nèi)部培訓然后是店與店培訓，接著我還想我們攝影部能多和我們集團的婚紗寫真的攝影師們進行交流和學習，希望可以吧成人的拍攝方法和技巧融入到對兒童的拍攝當中。

服務(wù)培訓，店里每月進行一次顧客服務(wù)模擬，并且多到其他店進行觀察，和其他門市進行交流從他們那學習一些服務(wù)技巧。

制度考核：每月進行一次制度考察，考察攝影部對規(guī)章制度的熟知度。

團隊建設(shè)：

還要繼續(xù)招人，培訓新人，每月組織一次集體活動。

主管崗位競聘演講稿(篇5)

尊敬的院長及各位領(lǐng)導、評委：

大家好！

感謝院長及各位領(lǐng)導給予我這次競聘的機會，今天我要競聘的職位是財務(wù)主管一職，希望我的競聘能實現(xiàn)我的理想。

近年來，財務(wù)管理將緊緊圍繞全面預(yù)算管理這一主題展開。如果這次能競爭財務(wù)總監(jiān)，我會虛心學習，盡力幫助經(jīng)理把工作做好。下面我就如何做好全面預(yù)算管理這個主題談?wù)勎业囊恍┮庖姾徒ㄗh，以及如果我能競爭上這個崗位，在經(jīng)理的指導下，開展工作的一些思路和設(shè)想：

一。協(xié)助經(jīng)理掌握全面預(yù)算管理的內(nèi)涵。思想是行動的指南，是指導實踐、推動工作的出發(fā)點和落腳點。緊緊抓住全面預(yù)算管理這一主題，在制度上、流程上、技術(shù)上、人力資源上加以保證和落實，是我們企業(yè)現(xiàn)階段精細管理再上臺階的又一舉措。

為此，我將不斷地學習科學的預(yù)算管理方法，結(jié)合自己的專業(yè)知識以及兩年來在預(yù)算管理試行中所積累的經(jīng)驗，全身心的做好這一管理平臺的建設(shè)和完善，達到全面、全員、全過程的精細化標準，持續(xù)促進獲得最佳生產(chǎn)率和成本控制率的動態(tài)發(fā)展目標。

2。協(xié)助經(jīng)理和財務(wù)主管參與全面預(yù)算管理的推進。積極推行全面預(yù)算管理制度，嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略目標，落實四個環(huán)節(jié)。即預(yù)算編制、執(zhí)行、控制和協(xié)調(diào)。

預(yù)算的編制，是以集團年度工作目標為導向，協(xié)助經(jīng)理進行分解、剖析，并以所有支出項費用為主線，客觀有據(jù)的確定各責任主體不同時期、不同環(huán)境條件下的預(yù)算管理指標；預(yù)算的執(zhí)行，使預(yù)算能夠真正落到實處，努力做到全面、全員、全過程的責任化和自主化，形成各實際執(zhí)行者來自覺地實施相應(yīng)的預(yù)算管理；控制預(yù)算，配合經(jīng)理分析確認各責任單位月度預(yù)算執(zhí)行的效率，記錄各階段的執(zhí)行過程，客觀評價執(zhí)**況。預(yù)算的協(xié)調(diào)，能夠適時地掌握和控制整個企業(yè)預(yù)算執(zhí)行的情況和各個責任單位的責任預(yù)算的履**況，及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行偏差，主動分析其產(chǎn)生的原因，并針對原因自行找出解決問題的措施，并付諸實施，保證責任預(yù)算的最終完成。

財務(wù)主管競聘演講稿5篇財務(wù)主管競聘演講稿5篇3、協(xié)助經(jīng)理，提高全面預(yù)算管理實效。全面預(yù)算管理的實施是一個循序漸進、全面的過程，也是企業(yè)提高管理水平的必然選擇。如何通過多年的數(shù)據(jù)積累和相關(guān)經(jīng)驗指導實踐并付諸實施，我覺的需要做到三個結(jié)合：

一是將科學的預(yù)算標準與經(jīng)營方針、工作目標相結(jié)合；二是將科學的預(yù)算標準與個經(jīng)濟單位的經(jīng)營指標相結(jié)合；三是要把科學的預(yù)算標準與個執(zhí)行機構(gòu)的考核機制結(jié)合起來。

四。協(xié)助管理者參與企業(yè)改革的浪潮。時值集團改革的深入發(fā)展之際，陳董事長已經(jīng)在20xx年經(jīng)營工作會議上的講話中明確作出了“改革促發(fā)展”的工作方針。因此，我將積極配合經(jīng)理，緊跟集團改制的步伐，以科學的發(fā)展觀、改革的精神、改革的思路、改革的辦法做好各項工作，確保改革的穩(wěn)步推進。

不管競選是否成功，我將繼續(xù)努力，學習，改善并適應(yīng)時代的進步和社會發(fā)展。

謝謝大家！

主管崗位競聘演講稿(篇6)

選拔企業(yè)干部，是國家興行戰(zhàn)略的一個組成部分，以積極的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，以自然的態(tài)度迎接結(jié)果，你的心態(tài)就會放松，就只當是人生中的一次普通考試而已。的主管崗位競聘演講稿。歡迎閱讀參考!

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

非常感謝你給我這次機會參加今天的**職位競爭。

我叫x x x，是一個美麗的少數(shù)民族聚居地。我是今年xx大學自學護理本科學歷，現(xiàn)主管護師工作。1994年，我從xx衛(wèi)生學校畢業(yè)后，來到期待已久的醫(yī)院，成為一個戴燕尾帽的白衣天使。

到目前為止，我已經(jīng)在一線護理崗位工作了14年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有天使稱號的工作，一定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起天使這個美麗的稱號。所以，我無論是在內(nèi)科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

因此，我還被醫(yī)院授予優(yōu)秀干部、工會積極份子、優(yōu)秀護師等榮譽稱號。

各位領(lǐng)導，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會。如果能得到領(lǐng)導和同事們的信任，走上**長的工作崗位，我有信心做一名稱職的**長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

1、 把護理安全放在首位，預(yù)防和減少護理差錯。

我認為應(yīng)該注意護理安全的三個方面：一是掌握患者的病情。只有充分了解病人的病情，才能有針對性地進行護理，產(chǎn)生更好的護理效果；二是注意病情的觀察。

指導和要求**認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全。

2、 建立和諧的護患關(guān)系。

我知道，作為領(lǐng)導，他在護患關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系中發(fā)揮著不可替代的作用。要營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系，我認為，首先，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，理解、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三，講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題，理解**因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害**自尊心的話，為病人和**創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。

對**既嚴格要求，又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓**與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊。

3、 重視病人的健康教育，提高病人的滿意度。

健康教育是人性化護理管理的重要組成部分。**它的作用不僅是照顧者和管理者，而且是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織**根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識，從而提高對**的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念。

4、 以身作則，帶頭，增強部門凝聚力。

常言說:喊破嗓子不如做出樣子。可以說，**長的自我形象直接影響到部門的工作效率、工作質(zhì)量和凝聚力。

因此，我將時刻牢記自己肩負的重要任務(wù)，努力成為**人在專業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面的楷模。在具體工作中，要言行一致。如果我們要求**不做，我們將堅決不做。如果我們要求**做，我們應(yīng)該先做。在日常工作中，有事多同**商量，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體**。

今天能參與競爭**長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

5、 不斷優(yōu)化護理人員的專業(yè)素質(zhì)和護理觀念，打造一流的護理隊伍。

護理人員素質(zhì)是護理質(zhì)量的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的**，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但這件事沒有盡頭。我認為在今后的工作中，堅持不懈地抓好全區(qū)業(yè)無學習仍然是工作的重點**。

通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,減少**工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導**制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高**觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。

做好護理工作還有一個非常重要的方面：護理觀念。一個好的護理理念不是為我服務(wù)，而是為我服務(wù)。

可以說，這與護理質(zhì)量的三個基本理論、護理質(zhì)量控制和技術(shù)操作是同等重要的。可以想象，當天使進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲早上好時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續(xù)保持和提高**的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。

我看到一篇報道，講述北京****的**，凡是到過北京****的患者，沒有看病就好了三分?；颊呖匆?***的**就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是****的**。

她們的態(tài)度和舉止是不同的。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象，良好的**禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。

我相信，有領(lǐng)導的重視與大家的支持，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的**，因為她們的態(tài)度和舉止是不同的。

冰心老人說：愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。那么，讓我們用我們的愛，為病人做一個真誠的伴侶，撐起一片希望的藍天！！

衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上**長，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力

我叫xx。我畢業(yè)后在xx水泥****工作。今天,我參加公司主管競聘的演講,大家會認為我太年輕,缺少資本,但是我為什么要站在這個競聘的演講臺上,是因為我信奉海闊憑魚躍,天高任鳥飛,機會是靠自己去努力爭取的,如果連競聘的勇氣都沒有,那更不用說去搞好生產(chǎn)了，前輩們有前輩們的優(yōu)勢:豐富的實踐經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,而年輕人的優(yōu)勢在于接受新鮮事物快,思維方式能與時代同步。

三年以來,在xx這個大家庭里,通過前輩們的幫助,我成長了不少,其間我不僅積累了許多本專業(yè)的知識,并且學到了很多處理問題的實踐知識。這些知識在任何時候都是我的財富。我感謝他們。

如果我有幸在比賽中獲勝，我會盡力做到以下幾點：

一、環(huán)保管理

隨著環(huán)保城市建設(shè)的推進，現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)的綠色生產(chǎn)將被推向更高的水平。因此，在當前形勢下，焦化生產(chǎn)行業(yè)的特點決定了環(huán)境管理無疑疑成為生產(chǎn)管理中不可或缺的重點。

一般來說，焦爐生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的環(huán)境污染問題主要是煤煙、原料氣、黑煙等?？刂坪凸芾碇饕獜膬筛鞣矫嬷?，一是嚴格操作焦爐生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)；二是及時做好必要的投資改造工作。

1.理清薄弱環(huán)節(jié)，梳理焦爐出現(xiàn)污染點的部位和環(huán)節(jié)，各崗位、各作業(yè)點齊抓共管形成合力，制止非環(huán)保性操作現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2。按照崗位操作規(guī)程，提高操作規(guī)范化意識。關(guān)鍵是要把行動落實到位，增強環(huán)保意識。

3.加強日常檢查和處理的力度，例如定期檢查爐壁，檢查燃燒狀況以及及時修補和修理爐壁。

4、 加強內(nèi)部環(huán)境保護檢查評價體系建設(shè)。

二、現(xiàn)場管理

現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生的整治，通過衛(wèi)生區(qū)域劃分到人，每天到現(xiàn)場檢查督促，逐步改善現(xiàn)場的工作環(huán)境，為員工營造一個舒適的工作環(huán)境。設(shè)備衛(wèi)生，每天帶領(lǐng)1-2名新進人員進行一次現(xiàn)場設(shè)備的點檢及設(shè)備衛(wèi)生檢查，安排落實專項設(shè)備保潔，逐漸改變設(shè)備衛(wèi)生狀況。

三、設(shè)備管理

每天和衛(wèi)生檢查同步，對設(shè)備進行一次技術(shù)巡檢，查找設(shè)備運轉(zhuǎn)中存在的問題及設(shè)備隱患，能及時處理的立即處理，不能處理的做好工作計劃，利用停機時間集中處理，如存在大的隱患立即向領(lǐng)導匯報，確保設(shè)備運行最大程度的受控，避免設(shè)備事故的發(fā)生。

四、人員培訓

中控操作是水泥粉磨的關(guān)鍵崗位，中控操作員的培訓尤為重要，今后要主抓中控操作員的培訓工作，包括理論知識、實踐知識、設(shè)備工作原理等知識的培訓。通常，解釋操作過程中的問題以及如何有效地解決這些問題。

五、安全管理

在今后的工作過程中，要牢記，不管生產(chǎn)多忙，不管安全多好，不管安全多好，不管生產(chǎn)多忙。這句話。同時，通過班組的安全活動，把安全意識灌輸?shù)矫恳粋€員工身上，使他們從根本上認識到安全工作的重要性。

在設(shè)備檢修過程中，對停電、輸電系統(tǒng)進行檢查和監(jiān)督，最大限度地避免安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)場的消防設(shè)備每月不定期進行抽檢。

最后如果我有幸競聘上崗,我將竭盡全力,做好自己的工作，充實自己相應(yīng)崗位的責任和技能,爭取盡快使自己勝任

五、操作控制管理

適應(yīng)焦炭市場需求、原料煤狀況，外網(wǎng)用氣狀況等積極調(diào)整生產(chǎn)步調(diào)，適時調(diào)整結(jié)焦時間，適時合理調(diào)整配合煤比例適應(yīng)外網(wǎng)用氣量及焦炭產(chǎn)量，合理匹配優(yōu)化生產(chǎn)，強化各方面管理，實現(xiàn)生產(chǎn)效益的最大化，是煤氣廠日常生產(chǎn)運行的主題。

牢牢抓住生產(chǎn)工藝管理這條主脈，很好地把配煤、結(jié)焦時間、焦爐生產(chǎn)管理有機融組，采取了一系列科學有效的技術(shù)措施;優(yōu)化現(xiàn)有煤源，在保證焦炭質(zhì)量的情況下盡量降低入爐煤成本，強化在單爐效益中的最大化，兼顧配合煤指標：灰份、硫份、膠質(zhì)層、粘結(jié)性、細度等在合理優(yōu)化配煤上狠下功夫，收到良好經(jīng)濟效益。

加強焦爐規(guī)范化運行管理，只有規(guī)范日常運行，才能保證焦爐運行的規(guī)范化。

管理崗競聘演講稿(推薦十三篇)

努力是一種習慣，不是一時興起。每個人都面臨演講的考驗。對于各種場合的演講活動，準備演講稿是必要的。優(yōu)秀的演講可以輕松吸引聽眾的關(guān)注。寫一篇優(yōu)質(zhì)主題演講稿的關(guān)鍵性內(nèi)容是什么？引用你的要求幼兒教師教育網(wǎng)小編為你匯集了一篇"管理崗競聘演講稿"，請點擊進入探尋更多精彩內(nèi)容！

管理崗競聘演講稿(篇1)

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：

大家好,！

今天，我很榮幸參加了個人貸款綜合管理崗位的競爭。我很興奮。首先，感謝各位領(lǐng)導的體貼栽培，感謝各位同事的關(guān)心教育！現(xiàn)就我的個人情況向領(lǐng)導及各位同事匯報如下。

我于2011年6月畢業(yè)于江西科技師范大學英語專業(yè)，2011年4月至2011年6月進入八一支行參加實習工作，畢業(yè)后我很幸運的成為了八一支行的一員。在領(lǐng)導和同事的精心指導下，通過不斷的學習，我很快適應(yīng)了綜合柜員的崗位?，F(xiàn)在的我渴望學習更多的業(yè)務(wù)知識,提高自身專業(yè)素養(yǎng)，個貸綜合管理崗的競聘，是我將自身價值實現(xiàn)與企業(yè)需求相結(jié)合的良好途徑，我將會好好把握這次機會。

面對機遇，我認為我有以下優(yōu)勢：

一。有強烈的求知欲和學習能力。

大學期間我學習外語專業(yè)，對于金融知識了解甚少，通過總行面試之后，我積極主動參加營業(yè)部實習，面對工作需要與自身知識儲備的差距，我虛心向前輩求教，借閱相關(guān)金融知識書籍，付出了比別人更多的勤勞和汗水。

2、具有較強的適應(yīng)能力。

踏入社會，從學生身份到職場新人，環(huán)境變化，從營業(yè)廳到系馬樁支行，崗位需要，從現(xiàn)金柜員到臨時大堂，每一次的轉(zhuǎn)換，我都能認真的分析環(huán)境的變化，適時地調(diào)整心態(tài)，正確的處理新環(huán)境中遇到的各種問題。通過學習和不斷的練習，我現(xiàn)在更加冷靜和體貼了。

三。團結(jié)同事，具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力。

綜合管理員這個崗位,主要負責統(tǒng)一評級,授信,信貸資產(chǎn)質(zhì)量,cm2002系統(tǒng)運行，負責與部內(nèi)各科,行內(nèi)各處,省行及支行對口部門的協(xié)調(diào)與溝通。我所具備的，良好的人際關(guān)系處理能力，與同事之間的溝通能力，對領(lǐng)導各項工作的執(zhí)行能力，能夠幫助我更好的勝任該崗位。

4做事細心謹慎，積極主動。

從事綜合柜員崗位期間，我做事認真謹慎，在保持較高業(yè)務(wù)量的同時差錯率較低，同時積極參加行里組織的各項活動，如女職工技能比賽，營業(yè)部廣播體操學習等。

各位領(lǐng)導，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不管這次比賽結(jié)果如何，我都會一如既往地努力學習、努力工作。

管理崗競聘演講稿(篇2)

競聘演講稿

各位領(lǐng)導、各位評委、各位同志：

你們好！

首先，感謝廠長給了我競爭這個職位的機會。我叫***，現(xiàn)年**歲，技術(shù)職稱現(xiàn)為政工員，大學專科學歷。今天，我在競爭計劃生育管理的職位。

本人自1***年參加工作以來，先后在第四采油廠機關(guān)食堂、廠長辦公室打字室工作，分別榮獲過“三八紅旗手”及“工會積極分子”稱號。特別是2009年從事計劃生育工作以來，認真學習計劃生育各項政策法規(guī)、辦事程序以及熟練掌握人口信息管理系統(tǒng)等專業(yè)知識，不斷努力做好每項工作，盡職盡責完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。在日常的工作中，堅持對新婚人員進行慰問、宣傳同步走，為每一對新婚人員講解辦理一胎生育證、生育津貼手續(xù)及新生兒落戶等辦事程序，及時掌握新婚人員情況并做好新婚登記工作。

在孕情檢查工作方面，因為井站分部散，一線倒班女工及家屬多，不好聯(lián)系，我與各單位的計生干事密切保持聯(lián)系，確保通知到每一位育齡婦女本人，由于反復(fù)通知、反復(fù)落實，組織工作到位,每年都能圓滿完成了孕檢任務(wù)。計生工作，分別在2011年、2013年榮獲**公司人口和計劃生育工作先進單位，2011年本人榮獲**公司人口和計劃生育工作先進個人稱號。在本人從事計劃生育工作以來從未發(fā)生過政策外生育。

各位領(lǐng)導、各位評委，我非常希望能得到大家的支持，如果有幸成功的話，我定會努力工作、積極配合領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導放心，讓被服務(wù)的全廠員工滿意。如果竟聘不上，我會正確對待評委們的評判，不會氣餒，我會立足本職，倍加努力工作，迎接新的挑戰(zhàn)。

謝謝大家

管理崗競聘演講稿(篇3)

三一文庫（演講稿范文/競聘演講稿

綜合管理部負責人競崗報告

各位領(lǐng)導、各位同事，早上好。

首先，我要感謝公司為我提供了一個就業(yè)增長的平臺和這次競爭的機會。

接下來，我將向公司領(lǐng)導和同事匯報綜合管理部的工作計劃。

首先，我想談?wù)勎覍C合管理部工作的理解，這項工作更多的是關(guān)于協(xié)調(diào)、監(jiān)督合管理。和業(yè)務(wù)部，客服部，財務(wù)部協(xié)調(diào)好各部門工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)并統(tǒng)計周數(shù)據(jù)和月數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導匯報公司運營情況。讓公司日常工作更加規(guī)范化和制度化，使各部門能快速分享和了解公司信息和數(shù)據(jù)，讓各部門協(xié)調(diào)合作，達到良好磨合有效工作的效果。

二是整合公司資源，主要從三個方面

（一）人事方面的工作。人事工作包括招聘、培訓、薪酬和績效管理。在完善薪酬體系、明確績效管理的前提下，做好人員招聘和培訓工作是目前綜合管理部的重點工作。

首先是招聘工作。

我的工作思路是根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，按需招聘。首先，綜合管理部在招聘前，根據(jù)公司要求，由業(yè)務(wù)部提出人員需求申請，經(jīng)綜合管理部和總經(jīng)理審批后，方可開展招聘工作。在招聘初期，我們會與業(yè)務(wù)經(jīng)理充分溝通，主要包括年齡、性別、學歷、經(jīng)驗要求等。

做到崗得其人、人適其崗、人崗匹配。

接著是培訓工作。

為提高公司員工隊伍的整體素質(zhì)，營造良好的“學習型組織”氛圍，我們將更加注重公司員工的培訓工作。

對于新員工的培訓，我有一整套的培訓教材和培訓思路。新員工培訓時間為一個月，培訓流程如下：第一周是渤海業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識的培訓，接下來三周是營銷技巧和實戰(zhàn)營銷培訓相結(jié)合，上午是由小組長帶領(lǐng)新員工到銀行網(wǎng)點參與開展業(yè)務(wù)，下午我會對其進行營銷**學習，提高新員工的營銷技巧和案例分析，加強業(yè)務(wù)水平能力。

另外，就人事招聘培訓工作，我會建立起部門負責制。新員工入組后，其工作情況包括是否熟悉渤海的基本業(yè)務(wù)，是否具備基本的演講能力和營銷技能。

包括新員工的思想動態(tài)，我都會協(xié)助業(yè)務(wù)部做好這方面的工作，并配合業(yè)務(wù)組長以文檔的形式對新員工表現(xiàn)進行記錄。

管理崗競聘演講稿(篇4)

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委

大家好！

首先感謝組織給我提供了這次競聘機會，我叫 ，出生于1987年月日。大學文化，畢業(yè)于山東農(nóng)業(yè)大學，專業(yè)：工商管理。

本人至欣昌包裝車間工作以來，由一名大學生成為欣昌廠一名員工，在領(lǐng)導和同志們的幫助下學到了專業(yè)技術(shù)知識，對生產(chǎn)車間的流程有了一定了解。工作中我吃苦耐勞、自我加壓、任勞任怨、腳踏實地、扎實工作。我有體育鍛煉和腦力鍛煉，為今后的管理工作打下良好的基礎(chǔ)。

今天我競聘崗位是后勤副主管，本人認為在此崗位上更能體現(xiàn)自身價值，其優(yōu)勢體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是具有良好的政治素養(yǎng)和個人素質(zhì)；

二是要有務(wù)實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和強烈的責任心。

三是具備擔任這一職務(wù)所必須的知識和能力；

第四個方面，我們大學的專業(yè)是工商管理。

通過在車間的實踐提高了自己的素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)知識，我完全可以履行后勤副主任的職責。

如果我能競聘上這一崗位，是組織和領(lǐng)導對我的信任與認可，我會更加努力用心思考、用心把握、用心做事、用心工作。

第一：處理好與正職的關(guān)系，擺正位置，當好配角。要尊重和不俗，請示不靠，主動不越權(quán)，服務(wù)不盲從。

以忠誠對待組織，以關(guān)愛對待同志，充分發(fā)揮橋梁紐帶和職工助手的作用。

第二：認真落實崗位責任制，嚴格遵紀守法、忠于職守、忠誠企業(yè)、熱愛工作、奉獻崗位、履職盡責、認真做事、誠懇做人、公允至信、立責于心，上標準崗，干標準活爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

第三：做到完美服務(wù)、熱情服務(wù)，積極為職工解決工作生活遇到的問題，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，使職工全身心的投入到安全生產(chǎn)中去。注重細節(jié)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

用我們真誠的服務(wù)換取員工熱愛崗位，獻身于工作的熱情，可以使工廠成為家，使工廠繁榮，使工廠衰落，從而實現(xiàn)健康，快速。我廠的發(fā)展。

各位領(lǐng)導，各位評委，我非常希望能得到大家的支持，能給我一個施展才華的舞臺，在廠領(lǐng)導的支持幫助下為欣昌的發(fā)展做出積極貢獻，確保后勤服務(wù)工作做到位。但如果我應(yīng)聘不上說明自己的能力與組織的要求還有差距，我不會氣餒，我會立足本職、倍加努力工作、以永不懈怠的精神爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

謝謝大家！

管理崗競聘演講稿(篇5)

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：

大家好！

11年自己仍主要負責汽油升級裝置停工消缺工作，由于這次停工，消缺加氫裂化裝置的檢修任務(wù)繁重，替別是對全廠完成當年加工任務(wù)起到關(guān)鍵作用的反應(yīng)進料泵及液力透平系統(tǒng)的施工更是一項長周期的工作，自己在合理安排汽檢修任務(wù)的同時，還積極些組設(shè)備組其他成員做好反進料安裝施工工作，經(jīng)過大家的共同努力，安裝比預(yù)計提前5天順利完成，汽油升的各項檢修常規(guī)檢修20向，技措5項也準時交付開工，20xx年我將一如既往地做好檢修工作，為裝置平穩(wěn)運行做出自己的努力

如果這次競聘成功，我將繼續(xù)加強學習，不斷的提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，以更加飽滿的熱情投入到工作當中去并在以后的工作中做到：

一、做好平時的設(shè)備管理工作

我覺得一名設(shè)備技術(shù)人員應(yīng)把設(shè)備當作一個有生命的活體對他投入關(guān)心與愛護，你只有熟悉他和了解它后才能了解他的秉性，你只有每天多查多看多聽多摸多比，才會知道他什么地方出現(xiàn)了問題，所以，日常巡檢是一名設(shè)備人員的必修課，在今后的工作中我一定多巡檢，多察看，做到故障提前判斷，提前處理，確保設(shè)備安全正常運轉(zhuǎn)。

二、做好六項制度的落實工作

年初股份公司下發(fā)了《煉化企業(yè)設(shè)備現(xiàn)場管理標準》對設(shè)備現(xiàn)場標準化管理提出了更高的要求，作為生產(chǎn)車間其中有四項標準化裝置標準化設(shè)備標準化泵房標準化管區(qū)與我們緊密相關(guān)，在今后的工作中，我將對照管理標注的內(nèi)容逐條查找差距，尋找不足，制定計劃，做好整改，按照一平，二凈，三見，四無和五不缺的要求在車間領(lǐng)導的統(tǒng)一部署下爭取在較短的時間內(nèi)使我們車間的現(xiàn)場管理有較大的改觀、

三、引導員工真正做到四懂三會

班組負責裝置的日常生產(chǎn)，對裝置的安全平穩(wěn)運行的重要作用不言而喻，他們對裝置，對設(shè)備知識和技能的掌握很大方面決定了裝置運行水平的高低如果班組每一名員工對所有的設(shè)備都做到了四懂三會，那么裝置的運行就有了強有力的技術(shù)知識保障、這就需要我們技術(shù)人員自己在吃透專業(yè)知識的同時，加強對班組的培訓和交流，把之前設(shè)備運行情況和存在問題及時告知每一位員工，特別是對于出現(xiàn)過的故障，認真跟大家一起分析原因，，根據(jù)原因制定巡檢注意事項、提高設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)程度

如果這次沒有競聘成功，說明我還有差距，我將加倍努力，一如既往的盡心、盡力做好本職工作，不斷提高自己。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導、評委、同事們給我這個難得的競聘機會，感謝大家對我的支持和鼓勵。

管理崗競聘演講稿(篇6)

尊敬的評委、尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好！我今天非常榮幸能夠站在這里，有機會競聘行政管理崗位，并向各位展示我為何是最合適的人選。我自信我具備了豐富的經(jīng)驗、良好的能力和強大的動力，能夠勝任這個崗位并為公司帶來新的機遇與發(fā)展。

首先，我希望談?wù)勎邑S富的行政管理經(jīng)驗。我在過去的幾年中一直在不同的企業(yè)擔任行政管理職位，積累了豐富的經(jīng)驗。我熟悉公司的各項行政工作，包括文件管理、檔案管理、會議組織、人事管理等。我通過與各部門密切合作，促進了信息的快速流動，優(yōu)化了工作流程，提高了公司的工作效率和管理水平。

其次，我具備優(yōu)秀的管理能力。作為一名行政管理者，我非常重視團隊協(xié)作和溝通能力。我注重與團隊成員的交流和合作，以便更好地理解他們的需求和困難，并提供相應(yīng)的幫助和支持。我善于管理人際關(guān)系，能夠有效地處理各種復(fù)雜的情況和問題。在我過去的工作經(jīng)歷中，我成功地領(lǐng)導了一支團隊，并取得了很多具體的成果。

此外，我還有強大的動力和激情。作為一名行政管理者，我始終保持著積極向上的態(tài)度，對工作充滿熱情。我不懼挑戰(zhàn)，善于解決問題，并能夠積極應(yīng)對各種工作壓力。我相信，只有在困難面前保持樂觀和堅持不懈，才能夠取得成功。

最后，我想強調(diào)一下我的發(fā)展?jié)摿?。作為一名年輕的行政管理者，我擁有豐富的學習能力和適應(yīng)能力。我時刻保持著對行業(yè)發(fā)展的關(guān)注，不斷學習新知識，不斷提升自己的能力。我相信，在未來的工作中，我將會發(fā)揮更大的潛力，為公司帶來更多的創(chuàng)新和成果。

尊敬的評委、尊敬的各位領(lǐng)導，我相信自己能夠勝任這個行政管理崗位。我擁有豐富的經(jīng)驗、良好的能力和強大的動力，能夠為公司帶來新的機遇和發(fā)展。如果有機會，我將會全力以赴，做好自己的工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

管理崗競聘演講稿(篇7)

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委同事

大家好!

我是史潤，今天，站在這里，我很榮幸。首先，我要感謝公司給我提供了這樣一個平臺，使我有機會參加這次競聘，同時懇請評委及與會同志指教。我競聘的崗位是人力資源專員和辦公室的崗位，因此我將人力資源與辦公室的工作分開來闡述：

首先自我的情況

我是今年6月份畢業(yè)于河北農(nóng)業(yè)大學商學院人力資源管理專業(yè)，在校期間，自學了河北大學的工商企業(yè)管理專業(yè)。20__年取得了會計從業(yè)資格證，20__年通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。20__年1月到10月在保定豆豆集團做人力資源助理的工作，主要協(xié)助人力資源經(jīng)理建立健全公司的招聘、培訓、績效考核、工資福利、保險等人力資源制度;執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工的招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù);開展新員工的入職培訓，協(xié)同開展員工的業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤、反饋;負責員工考核設(shè)計及每月考核統(tǒng)計、分析工作;負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險;建立和維護人事檔案，辦理更改勞動合同;執(zhí)行人力資源管理的各項操作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的實施。

其次競聘有利條件

1、我所學的專業(yè)和精品的崗位比較對口，更熟悉人力資源工作方面的方針、政策、法規(guī)法規(guī)、程序和方法，能與各部門建立了良好的工作關(guān)系。曾參加過組織人力資源工作方面的培訓，積累了一定的人力資源工作經(jīng)驗。

2、比較年輕，易接受新知識和新觀念。

3、為人隨和，具有較強的團隊合作精神和配合能力和吃苦耐勞的品質(zhì)。

4、以前接觸過辦公室的工作，包括會議布置與回憶紀要，物品的采購等。下面談?wù)勎覍θ肆Y源專員和辦公室的崗位工作的認識及今后工作的思路。對于人力資源專員的認識：在今天科技快速發(fā)展，經(jīng)濟高速增長的市場經(jīng)濟大環(huán)境下，經(jīng)濟效率雖然在本源上直接決定于企業(yè)績效，但是影響企業(yè)績效的因素很多，其中關(guān)鍵因素仍應(yīng)是公司的人力資源。人力資源是第一資源，是形成核心競爭力的一個要素。當今的人才競爭，實際上是人力資源管理的競爭。企業(yè)要發(fā)展，要在競爭中獲取優(yōu)勢，人力資源管理工作的責任重大。世界各國的經(jīng)驗表明，人力資源的投資是一切投資中收益最高、獲利最大的投資。人力資源管理是企業(yè)管理的一個重要職能，他通過對人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等管理，為企業(yè)做好“人”的工作。從而，促進企業(yè)降低成本，贏得效益最大化。人力資源管理部門的價值，是通過提升員工的效率和組織的效率來實現(xiàn)的。人力資源管理工作，只有與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相結(jié)合，并融合到日常工作中去，才能創(chuàng)造自身工作的價值。人力資源管理人員，必須為企業(yè)的增值服務(wù)，為各個部門努力創(chuàng)造達成目標的條件。

我對人力資源專員下一步工作的設(shè)想

一是要作好人力資源的規(guī)劃。本著適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、提高員工素質(zhì)和適當進行人才儲備的原則，摸清公司司到底掌握了多少人力資源，擁有多少人力資本，其結(jié)構(gòu)是否適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要，如何滿足今后的需求，應(yīng)采取怎樣的開發(fā)措施。根據(jù)“二八”管理原則，儲備具有獨立指揮或獨立工作能力的人力資本。有針對性的開展好人才的培養(yǎng)、吸引和使用工作，為迎接公司長期戰(zhàn)略管理目標任務(wù)作好人才方面的準備。

二是要加強現(xiàn)代人力資源管理制度建設(shè)。現(xiàn)代人力資源管理制度涉及的范圍和內(nèi)容具有一定的廣度和深度，對于我們這樣一個企業(yè)來說，還只是剛剛開始。目前，要依據(jù)企業(yè)各層次經(jīng)營管理規(guī)模，做好各部門的工作說明書，完成定崗定員定編的工作，做好薪酬福利和績效考核制度的設(shè)計，是考核更加合理、客觀、可操作性。根據(jù)公司總體管理目標，協(xié)同有關(guān)部門落實今后的部門、個人、項目管理目標與績效考核目標。為公司及各級部門實施科學的人力資源決策提供服務(wù)。

三是要進行文化建設(shè)。在開展人力資源管理過程中，也要把文化的內(nèi)容包含進來。企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會較大差異，如松下的終身雇用制與谷歌公司的10%淘汰。所以我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進來，使其更加富有親和力。

對于辦公室工作的認識：辦公室是個綜合科室，起到承上啟下的作用。辦公室工作繁瑣，所以必須做到節(jié)奏快，效率高，辦事冷靜，力求周全，準確，適度，避免疏漏差錯。其工作包括：日常衛(wèi)生安全的管理、會議的布置與紀要、物品的管理與采購等等。

我對辦公室崗位下一步工作的設(shè)想

2、加強學習，拓寬知識面，從而提高組織管理的能力，協(xié)調(diào)辦事的能力及文字語言表達能力等，據(jù)此提高工作效率和工作質(zhì)量，適應(yīng)企業(yè)求新求變的要求。

3、堅持正確的辦事觀念。不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為。

此次競職，如能得到領(lǐng)導與同事的信任與支持，我將充分發(fā)揮自己的知識與經(jīng)驗，為實現(xiàn)公司的目標貢獻我的力量。然而競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。我認為，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界;參與競爭，是一個艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣、力量和才智。我堅信，人的一生，要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會感到問心無愧、無怨無悔。因此，假如我的競聘不能成功，我會更加的鍥而不舍，虛心學習，扎實工作，追求進步。我真誠地期望各位領(lǐng)導給我一個展示才能、實現(xiàn)理想的機會。謝謝大家!

管理崗競聘演講稿(篇8)

尊敬的評委、親愛的觀眾：

大家好！我是來自銷售部門的候選人，非常榮幸能夠站在這里競聘銷售管理崗位。今天，我想與大家分享一下我對銷售管理崗位的理解，并說明為什么我是一個適合這個崗位的人選。

銷售管理崗位對于每一個企業(yè)來說都至關(guān)重要。它不僅關(guān)系到企業(yè)的盈利能力，更是與團隊的凝聚力、市場份額和企業(yè)形象的建立密切相關(guān)。一個優(yōu)秀的銷售管理者不僅要有出色的銷售技巧和市場洞察力，更需要具備卓越的團隊領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

一個優(yōu)秀的銷售管理者應(yīng)該具備卓越的團隊領(lǐng)導能力。團隊領(lǐng)導能力是指能夠有效地調(diào)動和管理團隊成員，激發(fā)他們的潛能并協(xié)同工作，以實現(xiàn)銷售目標。作為銷售管理者，我深知團隊合作的重要性，并且相信只有一個團結(jié)、互相支持的團隊才能取得巨大的成就。在我的職業(yè)生涯中，我曾成功帶領(lǐng)團隊完成了一系列重要的銷售任務(wù)，這些成功的經(jīng)驗不僅讓我更加了解團隊領(lǐng)導的重要性，也加深了我對于團隊合作的認識。

一個優(yōu)秀的銷售管理者應(yīng)該具備出色的組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)能力是指能夠合理分配資源、制定銷售策略，并有效地協(xié)調(diào)各項工作，以確保銷售目標的順利完成。在我之前的工作中，我負責組織協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部的銷售活動和市場推廣活動，通過合理分配資源和調(diào)配人員，提高了團隊的工作效率和銷售業(yè)績。同時，我還注重市場信息的收集和產(chǎn)品的定位，以調(diào)整銷售策略和戰(zhàn)術(shù)，以適應(yīng)市場的變化。這些經(jīng)驗使我對組織協(xié)調(diào)能力有了更加深刻的認識，并且相信這是一個優(yōu)秀的銷售管理者所必備的能力。

一個優(yōu)秀的銷售管理者應(yīng)該具備卓越的溝通能力。溝通能力是指能夠與不同層次、不同背景的人進行良好的溝通和互動，并能夠清晰明確地傳達銷售目標和要求。作為一名銷售管理者，我深知溝通在管理銷售團隊中的重要性。在我之前的工作中，我積極與團隊成員互動，傾聽他們的想法和需求，并及時咨詢他們的建議和意見。同時，我注重向團隊傳達銷售目標和要求，以確保每個人都能夠清楚地知道自己的任務(wù)和責任。這些溝通的經(jīng)驗不僅增強了團隊的凝聚力，也提高了團隊的工作效率。

銷售管理崗位需要在銷售技巧、市場洞察力之外，具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。我相信，我擁有豐富的銷售經(jīng)驗和成功案例，以及良好的團隊協(xié)作能力和出色的溝通能力，使我成為這個崗位的合適人選。如果我有幸成為銷售管理崗位的一員，我將用我的努力和智慧，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

小編感謝您的閱讀！

管理崗競聘演講稿(篇9)

物業(yè)管理中心工程部經(jīng)理競聘演講稿

首先，感謝管委會、軟件園、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫×××，1962年出生。1983年畢業(yè)于浙江××，××工程專業(yè)，工程師；1983至在××廠工作，歷任專業(yè)教師、技術(shù)員、設(shè)備分廠副廠長；19招入原發(fā)展物業(yè)公司工作，現(xiàn)為發(fā)展物業(yè)中心副經(jīng)理。今日競聘的崗位是發(fā)展物業(yè)管理中心工程部經(jīng)理。

我今日演講的主要內(nèi)容分二個部分：

一是我競聘工程部經(jīng)理的優(yōu)勢；

二是談?wù)勛龊霉こ滩拷?jīng)理的工作思路。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結(jié)為三個方面。

第

一、盡職盡責為發(fā)展物業(yè)的.初期建設(shè)鞠躬盡瘁。

年發(fā)展物業(yè)公司物業(yè)部組建初期百業(yè)待興，針對建筑設(shè)計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構(gòu)建了物業(yè)管理部的基本架構(gòu)，并力排眾議，從實際出發(fā)，力主建立一個精簡、高效的物業(yè)管理隊伍，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期，工程部重點做了二項工作，

一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道；

二是改造及改正了大量大廈設(shè)計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設(shè)備設(shè)施運行更安全、更經(jīng)濟、更可靠。

第

二、盡心盡全力為發(fā)展物業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

眾所周知，發(fā)展物業(yè)經(jīng)歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重、支持各任領(lǐng)導的工作，維護領(lǐng)導的威信，愿當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外，還為公司主編了一套“發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度，為發(fā)展物業(yè)管理從無到有，從小到大，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟，貢獻了自己的光和熱。

第

三、全心全意為發(fā)展物業(yè)的突破發(fā)揮自己的聰明才智。

為了發(fā)展物業(yè)有一個更好的未來，我已積累了各種資料約10多萬字，計有《物業(yè)管理招投標方案》、《住戶手冊》、《員工手冊》、《質(zhì)量手冊》、《安保手冊》、《企業(yè)ci手冊》、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》、《合同協(xié)議匯編》、《設(shè)備操作規(guī)程匯編》、《應(yīng)急處理程序匯編》等。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和未來。今日，我參加工程部經(jīng)理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：

一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。在物業(yè)初創(chuàng)時期，我事必躬親，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，充分體現(xiàn)出“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。

管理崗競聘演講稿(篇10)

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家早上好！

今天我非常榮幸地在這里，參加此次優(yōu)秀員工的競選，心情特別的激動。說實在的站在這里，心情十分的忐忑，以前甚至從未想象過，能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己！在此我非常感謝部門領(lǐng)導，在過去的一年中對我的工作的肯定，同時也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺。我是MyJiaju團隊一名普通的成員，在進入團隊的這一段時間里，我深刻體會到作為一個Myjiaju人所承受的壓力，也許我們并不像身邊的領(lǐng)導們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控，我身處一個平凡的'崗位，是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義，我熱愛我所選擇的這份事業(yè)，同時身處這個優(yōu)秀的團隊，我感到非常自豪！

在我入職的這3個多月多時間里，深切感受到技術(shù)研發(fā)部工作的不易，但是比起部門領(lǐng)導所承受的壓力，我們顯得卻是那樣的微不足道！過去的一年中，在公司的帶領(lǐng)下，在部門領(lǐng)導和同仁的支持和幫助下，我較好地履行了自身的工作職責，完成了本職工作任務(wù)。在實際工作中，部門一直強調(diào)團隊中的每一個人，都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)，因此在日常工作之余，我也從未停頓過對新知識的學習，我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個臺階，為公司做出更大的貢獻。

20xx年在部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作，作為一名普通的研發(fā)工程師，看著Myjiaju項目一期一期順利的進展，功能從簡簡單單到豐富完善，頁面粗糙到精美，這些都是在我的親眼見證下發(fā)生的，我感到為之自豪！MyjiajuV1.0慶祝時熱火朝天的場面，至今還深深地刻在我的腦海里，大家激動的言辭，還有好多流下激動的淚水，這些是我永遠也無法忘記的事情。20xx年公司為了Myjiaju項目早日成功上線，在部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們不畏艱辛，有條不紊的開展工作，最終提前完成任務(wù)。20xx年對我而言還是356天，但我們還有更長的路要走，因此我們必須加快工作步伐，自覺、高效的完成每一件事，不讓領(lǐng)導們?yōu)橹傩模?/p>

管理崗競聘演講稿(篇11)

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

今天我又一次站在競聘的舞臺上，和幾位同事一起競爭工程管理高管的崗位，心理是激動和緊張的。充分理解了公司領(lǐng)導為了公司發(fā)展，不得不“相馬”、“賽馬”的良苦用心。

一、競聘原因

目前從事管道管理的我，希望通過參加競聘，在新的、更高的管理層面進一步提高自己管理能力、職業(yè)素質(zhì)，發(fā)掘更多的潛力。并通過競聘，將自己的所學報效公司，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力。

二、崗位認識

工程管理高管在部門要作好經(jīng)理的助手，工作的重要性不言而予，在日常的工作中必須配合經(jīng)理做好如下工作：

1、負責線路、管道工程的施工、監(jiān)理組織與管理工作；

2、負責施工計劃的制定和主持監(jiān)理規(guī)劃的編寫并指導實施；

3、審查和處理承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更；

4、定期向部門經(jīng)理報告工作實施情況；

5、督促檢查工程施工的安全；

6、落實工程預(yù)、驗收工作；

7、負責決算工程量的統(tǒng)計與審核工作；

8、負責本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證;

9、對下屬管理人員及施工單位提供技術(shù)指導與技術(shù)培訓。

可以看出在這個崗位的競聘者，必須對通信工程施工全方位的掌握，并且有豐富的通信工程工作經(jīng)驗，能熟練運用通信工程概、預(yù)算軟件；熟悉通信管道工程的監(jiān)理流程。

三、崗位的自我適應(yīng)性分析

通過對工程管理高管崗位的認識，我認為我具備在這個崗位工作的能力：

1、通信工程專業(yè)理論

我是通信工程專業(yè)畢業(yè)，在從97年至今的9年工作時間里，在公司領(lǐng)導的培養(yǎng)和自身的努力下取得了《通信工程概、預(yù)算編制證書》、《綜合布線設(shè)計及施工（中級）》、《通信工程監(jiān)理工程師》及通信工程傳輸專業(yè)工程師證書，加之參加過很多通信公司舉辦的光纜等多方面的講座（如：中興、華為、UT斯達康等通信廠家），通過這些專業(yè)證書和培訓經(jīng)歷，使我的理論知識更加豐富；做好了理論聯(lián)系實踐的準備。

2、豐富的工作經(jīng)驗

在9年的通信光纜、管道施工管理中，我參與了許多大型工程的建設(shè)。特別是到會聯(lián)公司工作的3年時間里，從剛開始的目標網(wǎng)萬州片區(qū)質(zhì)檢員到現(xiàn)在的管道工程主管，使我的經(jīng)驗提升了到了一個新的臺階，已能熟練掌握運用公司制定的施工管理規(guī)范及辦法、熟悉基本建設(shè)、管理、驗收程序和結(jié)算方法。能及時有效地處理工程中遇到的各種問題。

四、工作目標和思路

如果我能在這次激烈的競爭中僥幸勝出，我將不辜負公司領(lǐng)導和同事們的期望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強自身學習，積極配合部門經(jīng)理，爭取在將工程二部這個集體打造成以光纜施工。

管道施工及監(jiān)理工程為主的拳頭部門，在通信施工和監(jiān)理隊伍中具備優(yōu)勢競爭力的隊伍。為此，我將按以下的工作思路進行：

1、提高管理隊伍的專業(yè)水平

部門是以光纜及管道工程的管理工作為根本，這就要求光纜及管道工程主管的專業(yè)知識水平要和其工作匹配，在這方面，需要利用工作之余加強專業(yè)知識的學習，特別是概、預(yù)算編制的培訓，必須對專業(yè)人員加強概、預(yù)算培訓。使各個業(yè)務(wù)板快的主管能熟練編制。

2、加強管道工程監(jiān)理隊伍建設(shè)

管道工程監(jiān)理工作是部門今年開展的新的業(yè)務(wù)板塊，在監(jiān)理工作中，要做好帶頭模范作用，杜絕施工單位的不正?，F(xiàn)象；嚴格按照監(jiān)理流程辦事，按照管道施工規(guī)范進行管理，堅

定公正立場，維護建設(shè)單位和施工單位的利益。監(jiān)理隊伍的壯大，為公司監(jiān)理業(yè)務(wù)的向外拓展在人員上做好第一手準備。

3、加強光纜、管道工程的過程管理

在提高光纜、管道工程主管專業(yè)理論的同時，不能放松對工程的過程管理，通過對工程的事前、事中、事后控制；發(fā)現(xiàn)存在安全隱患、質(zhì)量隱患的工程，及時整改并解決問題，杜絕驗收不合格工程，使工程的驗收合格率達到公司要求。

4、依托聯(lián)通、向外宣傳、發(fā)現(xiàn)商機

部門的主要工程來自聯(lián)通公司的光纜、管道工程和以聯(lián)通牽頭組建的聯(lián)建管道項目，這就要求我在日常的工作中，搞好和聯(lián)通各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，加強和其他通信運營商的聯(lián)系，

爭取在較短的時間內(nèi)將傲偉公司宣傳出去；并且在聯(lián)系的過程要用敏銳的眼光發(fā)現(xiàn)商機，找到公司向外拓展的方法和思路。

五、團隊建議

在部門內(nèi)部要加強凝聚力、向心力，在積極配合部門經(jīng)理完成工作的`同時，加強自身學習和鍛煉，在部門內(nèi)部形成“比、學、趕、幫、超”的良性競爭風氣，使各個業(yè)務(wù)板塊在今后的工作中平衡發(fā)展。

管理崗競聘演講稿(篇12)

尊敬的評委、各位觀眾：

大家好！我是來自銷售部門的候選人小張，非常榮幸能有機會在今天這個舞臺上與大家分享我對銷售管理崗位的理解和激情。今天，我將向大家展示我的目標、我的優(yōu)勢以及我對銷售管理的熱愛和責任感。

我想與各位分享我的目標。作為一個銷售管理崗位的候選人，我的目標非常明確，那就是成為一名出色的銷售管理者，并且在公司中實現(xiàn)持續(xù)的業(yè)績增長。對我而言，銷售管理不僅僅是完成任務(wù)，更是一門藝術(shù)，需要高超的技巧和卓越的領(lǐng)導力。我希望能夠通過自己的努力，成為一個激勵團隊的領(lǐng)導者，與團隊一起創(chuàng)造更多的價值。

我想和大家分享我的優(yōu)勢。我具備豐富的銷售經(jīng)驗。在過去的幾年里，我一直從事銷售工作，并在過程中積累了豐富的銷售經(jīng)驗和技巧。我相信這些經(jīng)驗和技巧將成為我在銷售管理崗位上的寶貴財富。我擁有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。作為一名銷售管理者，與團隊成員、上級領(lǐng)導以及其他部門的合作是非常重要的。我相信我的良好溝通和協(xié)調(diào)能力將幫助我更好地與他人合作，共同達成目標。我具備團隊管理的經(jīng)驗。在過去的工作中，我曾經(jīng)擔任過銷售團隊的領(lǐng)導崗位，成功地帶領(lǐng)團隊完成了一系列的銷售任務(wù)。這些經(jīng)驗使我對團隊管理有了更深刻的理解，并且能夠更好地發(fā)揮自己的領(lǐng)導才能。

我對銷售管理的熱愛和責任感來源于多個方面。銷售管理是一個充滿挑戰(zhàn)的工作崗位。每個銷售管理者都會面臨各種各樣的難題和困難，需要不斷地尋找解決方案并應(yīng)對變化。這種挑戰(zhàn)性是我對銷售管理最大的吸引力之一。銷售管理是一個充滿成就感的工作崗位。每一次銷售的成功都會給我?guī)砭薮蟮臐M足感，而這種成就感將進一步激勵我不斷進取，不斷提升。銷售管理是一個能夠影響團隊和公司發(fā)展的工作崗位。我相信一個優(yōu)秀的銷售管理者不僅僅是完成任務(wù)，更重要的是通過團隊的激勵和管理，帶動整個公司的發(fā)展。

小編認為，作為一個銷售管理崗位的候選人，我有明確的目標，擁有豐富的銷售經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，同時對銷售管理充滿熱愛和責任感。我相信，如果能夠得到這個崗位的機會，我將以飽滿的熱情和堅定的決心，努力工作，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。小編感謝您的閱讀！

管理崗競聘演講稿(篇13)

合同管理崗競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！我是XXX，非常榮幸能夠站在這個講臺上為大家競聘合同管理崗位。首先，我想對大家表達我的感謝，感謝大家給予我這個機會展示自己，在座的各位都是我非常敬佩和學習的榜樣。

我希望通過這次演講，向大家展示我作為合同管理崗的能力和經(jīng)驗，并且展示我對這個崗位的熱愛和奉獻精神。

合同管理崗位是一個十分重要的職責，企業(yè)內(nèi)外的交流、業(yè)務(wù)的展開都離不開嚴格的合同管理。作為合同管理崗，我將以高度的責任心和專業(yè)的素養(yǎng)來履行我的職責。

首先，對于合同管理來說，準確無誤的文件撰寫是非常重要的。我在過去的工作中積累了豐富的文件撰寫經(jīng)驗，能夠迅速準確地將各種信息轉(zhuǎn)化為書面文件，如合同、協(xié)議等。我善于細致入微地審查和整理文件，確保其格式和用詞準確無誤。在我的崗位上，我將致力于提升文件撰寫效率和準確性，為公司節(jié)約成本，提高工作效率。

其次，合同管理需要對法律法規(guī)有深入的了解和熟悉。我擁有法律背景的學習和工作經(jīng)驗，掌握了相關(guān)合同管理的法律知識。我熟悉合同的結(jié)構(gòu)和要素，并能夠解讀和應(yīng)用相關(guān)法律條款。我了解各種合同類型的特點和特殊要求，能夠靈活運用法律知識，為公司提供合規(guī)的合同管理服務(wù)。

此外，合同管理也需要高度的協(xié)調(diào)和溝通能力。我在之前的工作中負責與各個部門溝通，協(xié)調(diào)合同簽訂和履行的相關(guān)事宜。我具備良好的團隊合作精神和卓越的溝通能力，能夠與不同層級的人員進行有效溝通，推動工作的順利進行。我相信在合同管理崗位上，我能夠更好地與各方面進行有效的協(xié)調(diào)和溝通，為公司的發(fā)展提供有力的支持。

在企業(yè)的發(fā)展過程中，風險管理是不可或缺的一環(huán)。作為合同管理崗，我將注重風險防控的工作。我有很強的風險意識和分析能力，能夠從合同條款中發(fā)現(xiàn)潛在的風險，并及時采取相應(yīng)措施進行防范。我還會與公司的風險管理團隊密切合作，共同制定合同管理的風險防范策略，確保公司合同的安全和合規(guī)。

最后，我想強調(diào)的是我的責任心和奉獻精神。合同管理崗位的工作需要高度的責任心和細致的工作態(tài)度。我將盡職盡責地履行自己的工作職責，努力保證合同的有效、高效執(zhí)行。我將持續(xù)學習和提升自己，在專業(yè)領(lǐng)域不斷進步，以成為公司合同管理的佼佼者。

親愛的領(lǐng)導和同事們，我相信我的能力和熱情將使我成為一名優(yōu)秀的合同管理人員。如果我有幸加入團隊，我將充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，為公司的發(fā)展貢獻力量。謝謝大家！

銷售主管的競聘演講詞模板

演講稿是一種我們在日常生活中非常常見的文體，那么我們應(yīng)該如何安排演講稿，才能讓它與實際聯(lián)系緊密呢？下面是本文的首篇介紹“銷售主管的競聘演講詞”，希望通過閱讀，您能夠獲得更多的學習收獲！

銷售主管的競聘演講詞(篇1)

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

今天我非常榮幸地在這里參加公司南大街營業(yè)廳營銷主管的競聘演講，心情十分激動。首先感謝領(lǐng)導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會，站在這里進行競聘演講！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持！我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。

我200×年3月到公司參加工作，當營業(yè)員，主要搞營銷工作。初到公司，看到先進的硬件設(shè)施、完善的市場服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美好的未來，燦爛得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領(lǐng)導分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟悉業(yè)務(wù)，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨，熱情服務(wù)，按時作息，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結(jié)一致，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥?，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展。而卡的及時開通和售后服務(wù)的處理，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此，幾年的工作中，客戶選上的卡及時開通，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱情為他們服務(wù)，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，發(fā)展新用戶，利用親朋好友同學等關(guān)系，向他們宣傳移動，動員使用移動卡?？偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源！

在三年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位，我具備以下優(yōu)勢：

第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。

第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足，我會更加努力的磨練自己，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌！

第三、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗。熟悉移動工作，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定，有一定的顧客人員網(wǎng)絡(luò)，有一定的同事和諧相處的人際氛圍，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務(wù)，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗的同志學習，默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里。

第四、我比較年輕，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工

作有雷厲風行的作風。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據(jù)實際情況，大膽設(shè)想管理方法。

第五、我對人熱情，辦事耐心。這一點，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務(wù)。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作，我會關(guān)心他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務(wù)窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴。

以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應(yīng)該具備的政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、個性上、管理上的素質(zhì)和要求。而這些我都基本具備了。

如果競聘成功，在今后的工作中，我會更進一步加強自身業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)。我想，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應(yīng)這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本，注重效益，熱情服務(wù)?！惫ぷ鞯馁|(zhì)量上，我會做到準備到位，服務(wù)到位，巡查到位，處理到位的等“四個到位”。我會在公司的領(lǐng)導下，在店面經(jīng)理的具體指導下，團結(jié)身邊的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：

第一、加強本廳的所有員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，形成合力，展示活力。

第二、帶領(lǐng)大家熟悉營銷員職責和素質(zhì)要求，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。要求大家提高較強的業(yè)務(wù)能力，應(yīng)變能力，增強服務(wù)意識和敬業(yè)意識。特別是在對待身邊的員工要和藹可親，自己只是一個帶班的班長，對他們絕對不，要身先士卒，率先垂范，要求他們做到的自己就要做到。對待顧客一定要有耐心、有熱心、有愛心，不管他談到什么事情，都要善于傾聽，耐心解釋，心中時時想到“顧客的都是對的，都是我的錯，我該為你服務(wù)，我盡量想法解決”這樣一個理念。既不能哭喪著臉，更不能生硬的語言回擊。要知道每一個客戶都是我們的財主，都是我們的上帝。每次得罪了一個顧客，就會給我們帶來一份怨恨，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源。

第三、加強制度化建設(shè)和常規(guī)檢查。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化，這是工作前必備的準備。對員工的上班情況進行合理排班，嚴格考勤，對員工的請假和休息假日，做到工作與休息，工作與關(guān)心兩個方面，本著工作第一的原則進行處理。建立員工交接班簽字落實制度。上一個班在交班時，對各種工作情況，設(shè)備運行情況，群眾投訴情況，認真里記錄轉(zhuǎn)交下一班，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務(wù)問題巡查和及時反饋制度。作為營銷主管的我，要時時巡查，確保問題及時處理，確保咨詢時時有人回答，有時候，員工正在忙其它業(yè)務(wù)，這時對咨詢和一般的投訴就要主動上前予以解決和解答。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總，款的收集、保管及送繳。每天結(jié)束，巡視營業(yè)廳，檢查設(shè)備運行情況及所有財產(chǎn)的情況，確保安全，才能離開。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委！真的，請你們相信，我是完全可以勝任營銷主管這個崗位的，請大家審查！

謝謝

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

今天我非常榮幸地在這里參加公司南大街營業(yè)廳營銷主管的競聘演講，心情十分激動。首先感謝領(lǐng)導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會，站在這里進行競聘演講！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持！我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。

我200×年3月到公司參加工作，當營業(yè)員，主要搞營銷工作。初到公司，看到先進的硬件設(shè)施、完善的市場服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美好的未來，燦爛得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領(lǐng)導分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟悉業(yè)務(wù)，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨，熱情服務(wù)，按時作息，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結(jié)一致，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失。卡是公司競爭中的“子彈”，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展。而卡的及時開通和售后服務(wù)的處理，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此，幾年的工作中，客戶選上的卡及時開通，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱情為他們服務(wù)，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，發(fā)展新用戶，利用親朋好友同學等關(guān)系，向他們宣傳移動，動員使用移動卡。總是默默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源！

在三年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位，我具備以下優(yōu)勢：公文寫作>第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。

第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足，我會更加努力的磨練自己，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌！

第三、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗。熟悉移動工作，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定，有一定的顧客人員網(wǎng)絡(luò)，有一定的同事和諧相處的人際氛圍，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務(wù)，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗的同志學習，默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里。

第四、我比較年輕，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工

銷售主管的競聘演講詞(篇2)

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

我于xx年2月到公司客服部工作初到公司和諧的人文氛圍、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深的印象感受到的是公司美好的未來使我堅信：

在這次的競聘中我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘客服部主管的崗位我具備以下優(yōu)勢：

第一、我有一顆熱愛公司、

第二，過去一年的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我從不因為心情而影響我的工作、干凈的工作或工作

第三、 以上這些優(yōu)勢恰恰是我競聘的客服部主管這個崗位人員應(yīng)該具備的素質(zhì)和要求而這些我都基本具備了

在今后的工作中我會更進一步加強自身業(yè)務(wù)學習不斷提高自身素質(zhì)我的工作宗旨是：“積極主動團結(jié)團隊注重效益熱情服務(wù)”實際工作中我會做到學習到位準備到位服務(wù)到位處理到位“四個到位”我會在公司的領(lǐng)導下在具體指導下團結(jié)身邊的同事共同做好以下工作：

第一、充分做好客服部經(jīng)理的參謀和助手作用在工作中積極主動銳意創(chuàng)新做到敢出主意、善出主意積極協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作

第二、 第

三、 第

4、 增強團隊凝聚力，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，形成合力，煥發(fā)活力

第五、、有熱心、有愛心不管客戶談到什么事情都要善于傾聽耐心解釋心中時時想到“”

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事請你們相信我是完全可以勝任客服部主管這個崗位的請大家支持

謝謝大家

銷售主管的競聘演講詞(篇3)

以上優(yōu)勢正是我競爭的客戶服務(wù)部負責人的素質(zhì)和要求。而這些我都基本具備了。

在今后的工作中，我會進一步加強自己的業(yè)務(wù)學習，不斷提高自己的素質(zhì)。我的工作宗旨是：“積極主動，團結(jié)團隊，注重效益，熱情服務(wù)。

”實際工作中，我會做到學習到位，準備到位，服務(wù)到位，處理到位“四個到位”。在公司領(lǐng)導和具體指導下，我將團結(jié)同事，共同做好以下工作：

第一、充分做好客服部經(jīng)理的參謀和助手作用，在工作中積極主動，銳意創(chuàng)新，做到敢出主意、善出主意，積極協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作。

二是提高經(jīng)營管理水平，確保各項工作安全穩(wěn)定運行。發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動的想問題辦事情，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，切實做好協(xié)調(diào)工作。及時反映工作中存在的問題和不足，為領(lǐng)導調(diào)整思路和決策服務(wù)，促進本部門各項工作的順利進行。

第三、工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路，工作方法要善于總結(jié)，全方位，多角度的思考問題，同時進行創(chuàng)造性思維，總結(jié)舊經(jīng)驗和創(chuàng)造新方法，使客服部的工作充滿生機和活力。

四是增強隊伍凝聚力，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，形成合力，展現(xiàn)活力。

五是帶領(lǐng)團隊熟悉客服人員的職責，提高團隊素質(zhì)，真正做到內(nèi)部質(zhì)量和外部形象。帶領(lǐng)團隊提高業(yè)務(wù)能力，增強工作主動性和服務(wù)意識。特別是在對待身邊的同事要和藹可親，對他們絕對不官僚主義，要身先士卒，率先垂范，要求他們做到的自己先要做到做好。

對待客戶一定要有耐心、有熱心、有愛心，不管客戶談到什么事情，都要善于傾聽，耐心解釋，心中時時想到“客戶需要我們專業(yè)的服務(wù)，我們的服務(wù)是為客戶在消防工作中遇到的任何難題提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)?！蔽矣凶孕旁谖业膸ьI(lǐng)下團隊成員能充份發(fā)揮自己的潛能展現(xiàn)自己的實力，體現(xiàn)自身價值，共同取的很好的業(yè)績，為公司的發(fā)展共同奮斗。

尊敬的領(lǐng)導人和同事們，請相信我完全有資格擔任客戶服務(wù)總監(jiān)一職。 請支持我！ 謝謝！

銷售主管的競聘演講詞(篇4)

2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內(nèi)、店外**活動，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場**，有效降低企業(yè)運營成本。

3、組織業(yè)務(wù)培訓，員工的業(yè)務(wù)知識和銷售技巧，制定技術(shù)規(guī)范、開展技術(shù)支援，提高全店人員整體水平。監(jiān)督對員工下達**商品的了解及主推情況。

4、保證上級公司制定的命令、授權(quán)及任務(wù)等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制，并對結(jié)果反饋、分析。

以上四個目標是相輔相成的，全體銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障公司的安全、高效、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營成本。

如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：

1、協(xié)助各部門搞好公司內(nèi)部銷售，提高崗位執(zhí)行力，高質(zhì)量的做好計劃、組織、領(lǐng)導、控制和管理工作我認為，作為管理人員，是對部分部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權(quán)，加強團結(jié)不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智；加強內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，提高整體員工的技術(shù)水平。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

2、創(chuàng)新解決問題的方法，加強技術(shù)交流和對外協(xié)作

售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座，提高整體防范意識和技術(shù)水平，以保證全店的安全、高效、穩(wěn)定運行。

3、加強應(yīng)用開發(fā)，利用先進的方法進行科學管理，提高管理成效

作為一家營銷企業(yè)，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時，也應(yīng)該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)建立先進的科學管理平臺。以后我們還應(yīng)加強應(yīng)用管理開發(fā)，充分利用我們的網(wǎng)絡(luò)資源，進行科學管理，提高企業(yè)管理效益和管理水平。

銷售主管的競聘演講詞(篇5)

你們好!首先，很感謝本公司及各位領(lǐng)導給我這次應(yīng)聘營銷主管的機會，我想這樣的機會，不止是我個人努力就不落可以得來的結(jié)果，也有公司優(yōu)良管理體制的幫助，才讓我有這樣一個更好的電子商務(wù)平臺，能夠更好的發(fā)展。

當初應(yīng)聘的就是研修本英國公司的營業(yè)員，首要搞營銷工作。初到公司，看到前進前輩完美看到的整個市場處事、至誠的處事理念、人文空氣、艱深的文化深深地震撼著我的心靈。使我堅信：選擇了貴公司就是選擇了人生成長的機緣。

自從進公司那天起，我就立志要在今后的工作中盡職盡責、責無旁貸。我會虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們進修，盡快熟悉公司業(yè)務(wù)發(fā)展。在幾年的工作中，我對客戶的問題，熱情處理，從來不紕漏推諉。而且，還在工作之余招攬新用戶，成長新用戶，操作親友老友同窗等關(guān)系，向外宣傳本公司。默默地為孕育公司的成長盡幼稚單薄的力。

在幾年多的工作中，我也積累了不少的工作成功經(jīng)驗，這次的競聘中，我感受有很強的優(yōu)勢來應(yīng)聘這個營銷主管文職人員的崗位。我有一顆熱愛控股公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的條件和要有一顆愛心。我有一顆愛心，我在我看來能夠把本職工作做好。幾年來的工作磨煉了我的心理素質(zhì)。

我從不因神色而其他工作、清潔干事、精悍干事，的果敢抉擇妄想和組織能力。工作進取的抉擇信念和勇氣，就拿此次競聘來說，我站里，在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中自我、改良的，也想經(jīng)由過程的向巨匠證實：本公司的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)寄發(fā)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就會有會有下落不明敗，若是次失蹤敗了，說剖明我還良多問題和，我會加倍全力的考驗。用盡自己全部搶回的真誠和戰(zhàn)斗能力，去恭請更始路上方面的挑戰(zhàn)，去迎時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，在強手工作的挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌!

我認為設(shè)立本目地崗位的目的就是要適應(yīng)當前的競爭生存環(huán)境，提高我公司運營質(zhì)量，為一線投資業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下首要目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務(wù)、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運行。

2、加強檢查、監(jiān)督力度和相關(guān)人員能力開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、配合商家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營成本。

3、組織業(yè)務(wù)培訓，員工的業(yè)務(wù)知識和銷售技巧，制定技術(shù)規(guī)范、開展技術(shù)支援，提高全店人員整體水平。對員工下達促銷商品的了解及主推情況。

4、保證上級公司制定的命令、授權(quán)表露及任務(wù)等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制，并對結(jié)果反饋、分析。

以上四個目標是相輔相成的，全體銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障聯(lián)營公司的安全、高效、穩(wěn)定運行，也必將多方面降低企業(yè)在運行維護各方面的各項運營成本。

如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：

1、協(xié)助各部門層次結(jié)構(gòu)搞好公司內(nèi)部銷售，提高崗位執(zhí)行力，高質(zhì)量的全面落實計劃、組織、領(lǐng)導、控制和組織工作我認為，作為管理人員，是對部分部門負責人分擔管理的分擔者，因此，我要擺正自己工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權(quán)，加強團結(jié)不分散。充分調(diào)動部門員工的工作主動性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造力;穆伊縣加強既存員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，不斷提高整體員工的技術(shù)水平。切實加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督、檢查、指導、考核，使得各項改革各項維護組織工作能夠貫徹、落實。

2、創(chuàng)新解決問題的方法，加強技術(shù)交流和對外協(xié)作

售管理人員在不斷提高雇員自己水平的同時，還應(yīng)該能夠社團各方面技術(shù)力量，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的統(tǒng)計數(shù)據(jù)技術(shù)支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織當更多更高水平的講座，提高整體防范意識和技術(shù)水平，以保證全店的安全、高效、穩(wěn)定運行。

3、加強應(yīng)用開發(fā)，利用先進的方法成功進行科學管理，提高管理成效

作為一家電子商務(wù)企業(yè)，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及產(chǎn)品服務(wù)相關(guān)服務(wù)的同時，也應(yīng)該優(yōu)勢資源充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)建立先進的科學管理平臺。行政管理之后我們還應(yīng)加強應(yīng)用管理開發(fā)，充分利用我們的網(wǎng)絡(luò)資源，進行科學管理，提高企業(yè)管理效益和管理水平。

眾所周知，隨著經(jīng)營的日益多樣，服務(wù)工作所水污染面臨的環(huán)境問題也越來越復(fù)雜。俗話說，“道高一尺，魔高一丈”，相關(guān)服務(wù)售后的領(lǐng)域就是在此消彼長中不斷發(fā)展，不斷進步。服務(wù)永遠面臨著挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸、完美無瑕的解決方案，所以在各項日常售后工作中，不僅要求我們的客戶關(guān)系人員隨時跟蹤，了解售后維護重點工作認識內(nèi)容，還要在各種提供服務(wù)中不穩(wěn)定、不安全情況的發(fā)展工作方案中不斷提出新明確要求，解決新問題。最重要的是，我們還應(yīng)加強售后服務(wù)的自主開發(fā)，不僅可以不斷提高我分部技術(shù)水平客服的技術(shù)水平，而且對后期維護，客戶再開發(fā)等方面催生帶來便利之處，并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金，降低企業(yè)運營成本。

銷售主管的競聘演講詞(篇6)

大家好：

多年保險工作使我認識到：做好保險工作要根據(jù)市場和客戶要求，適時地綜合科主管競聘演講稿(人壽保險)、增減險種，并為客戶提供最恰當?shù)膫€性化服務(wù)，只有這樣才能留住保戶并與其建立長期的業(yè)務(wù)關(guān)系。如果承蒙領(lǐng)導厚愛，我將做好以下工作：

第一，加大大項目公關(guān)力度和管控力度。大項目是我部工作的重點，我將切實加強對大型商業(yè)保險項目的公關(guān)力度，并提供保險建議、參與招標、乘保服務(wù)及后續(xù)管理等服務(wù)內(nèi)容。只有做好這些工作，才能使他們滿意，才能確保承保成功和效益實現(xiàn)。

第二，運用各種方式，努力拓展客戶。沒有客戶就沒有效益，我將利用省公司的優(yōu)勢及技術(shù)力量和各種人脈資源大力拓展新客戶。同時做好全省重點客戶的專項服務(wù)工作，努力做到全省200萬以上的大客戶每年至少拜訪一次。

第三，強化對分公司的業(yè)務(wù)指導風險管理部經(jīng)理競聘演講和技術(shù)支持。我將根據(jù)大型商業(yè)保險業(yè)務(wù)技術(shù)復(fù)雜的特點，加大對基層的業(yè)務(wù)指導和技術(shù)支持，向基層介紹最新的大項目信息、大商業(yè)務(wù)的整體競爭形勢和現(xiàn)行費率情況，針對不同的大項目，推薦適宜的展業(yè)模式和策略。

第四，加強培訓，打造專業(yè)化的業(yè)務(wù)隊伍。我將采取“引進來，走出去”相結(jié)合的業(yè)務(wù)培訓思路。定期舉辦大型商業(yè)保險業(yè)務(wù)培訓班和專項研討會。并通過大量的項目實踐，逐步建立起一支技術(shù)水平高，營銷技能強，上下聯(lián)動，分工明確，組織有序保險業(yè)務(wù)隊伍。

第五，不斷加強學習，增強自身的綜合素質(zhì)。打鐵先要自身硬。我將加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，提高業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì)。同時樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的學習，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心主管競聘報告范文公司。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。尊敬的領(lǐng)導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!勝不驕、敗不餒是我的競聘態(tài)度!如果能夠競聘成功，我將按照“以市場為導向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念，爭取在工作上有新的起色，新的突破，新的輝煌!

謝謝大家!

銷售主管的競聘演講詞(篇7)

競聘銷售主管演講稿范文

尊敬的各位領(lǐng)導親愛的同事：

大家好!

我是來自銷售部的隨風，首先跟大家分享一個精彩的故事，世界第一位億萬富翁石油大亨-洛克菲勒女婿的故事，故事是這樣的：

在美國一個農(nóng)村，住著一個老頭，他有三個兒子。大兒子、二兒子都在城里工作，小兒子和他在一起，父子相依為命。突然有一天，一個叫A的人找到老頭，對他說：“尊敬的老人家，讓我把您的小兒子帶到城里去工作吧?”老頭氣憤地說：“不行，絕對不行，你給我出去!”A說：“如果我在城里給您的兒子找個對象，可以嗎?”老頭搖搖頭：“仍然不行，快給我出去!”A又說：“如果我給您的兒子找的對象是石油大亨洛克菲勒的女兒呢?”老頭一聽很高興，成為億萬富翁洛克菲勒的女婿，那再好不過了。很快答應(yīng)了。

第二天，這個叫A的人找到了石油大亨洛克菲勒，對他說：“尊敬的洛克菲勒先生，我想給您的女兒找個對象?”洛克菲勒說：“不需要，快給我出去!”A又說：“如果我給您女兒找的對象，也就是您未來的女婿是世界銀行的副總裁，可以嗎?”洛克菲勒想了想，同意了。

又過了幾天，A找到了世界銀行總裁，對他說：“尊敬的總裁先生，你應(yīng)該馬上任命一個副總裁!”總裁先生說：“不可能，這里這么多副總裁，我為什么還要任命一個副總裁呢，而且必須馬上?”A說：“如果您任命的這個副總裁是石油大亨-洛克菲勒的女婿，可以嗎?”總裁先生于是同意了。

于是，這個農(nóng)村小伙子馬上變成了洛克菲勒的女婿，加上世界銀行的副總裁!

這個故事的寓意深刻，他告訴我們沒有什么是不可能的，關(guān)鍵是怎樣去運用我們所掌握的知識進行有效地協(xié)調(diào)、溝通。

在一個企業(yè)的正常運營中，如我們公司，銷售主管協(xié)調(diào)、溝通的作用是舉足輕重的。溝通、協(xié)調(diào)是銷售主管的必備技能，可以說，沒有溝通就沒有銷售;沒有溝通，就沒有銷售管理。事實上，銷售主管每天都需要做大量的溝通工作，他與上級、下屬、客戶、公眾之間的交流幾乎無處不在，無時不在。

我非常重視溝通的重要性，進入公司三年的時間里，不斷的提升自己的溝通水平，工作業(yè)績不斷提升，2010年年度排名前三名。

如果我當了銷售主管，我將從以下兩點著手：

內(nèi)部溝通：橫向和縱向

(1)橫向溝通

與兄弟部門之間做好溝通。

首先要與策劃部做好溝通，在第一時間內(nèi)將銷售部討論出的策略、方案與策劃部溝通與探討，是策劃部更加準確的宣傳。策劃部將最新的周邊市場信息和下一步宣傳動作與銷售部溝通，形成交流、互動。，

其次，與財務(wù)部保持良好的溝通，及時了解回款額度，利于做好后期的指標分配工作。

再次，及時與權(quán)證客服部溝通，準確的將辦證問題客戶的.信息給予反饋，快速解決問題。

還有后勤部，工程部等部門的協(xié)調(diào)工作也是舉足輕重的。

(2)縱向溝通

縱向溝通上下級之間的溝通，對上及時、準確上報公司的現(xiàn)行狀況，便于領(lǐng)導把握大局，作出決策。

對下，傳達并貫徹落實公司的任務(wù)與目標。銷售主管要做上下級溝通的橋梁與紐帶。

外部溝通

如與金融部門的溝通，了解銀行的信貸政策，等為后期借款客戶分配做好準備工作。

當然溝通的渠道方式是多種多樣的，競爭日益激烈的房地產(chǎn)市場對銷售主管的溝通能力提出了很高的要求，事實上，只有具備了卓越的對內(nèi)、對外溝通能力，銷售經(jīng)理才能勝任本崗位的管理工作，才有可能整合本企業(yè)的資源來順利達成既定的目標。溝通很重要，但不是最終目的，只是渠道，我們的目的就是通過溝通這個橋梁和紐帶，將公司內(nèi)部、外部資源進行合理的整合與運用，為公司開拓出一條條的財源之路!

尊敬的各位領(lǐng)導!請你們相信，我是完全可以勝任銷售主管這個崗位的，請大家審查!

謝謝!

銷售主管的競聘演講詞(篇8)

銷售業(yè)務(wù)培訓方案

銷售業(yè)務(wù)培訓方案

一、 培訓目的

一。你為什么要接受這樣的訓練？

培訓的主要目的是通過提高銷售人員的個人績效來實現(xiàn)企業(yè)的銷售業(yè)績。

2。這樣的訓練能收到什么樣的效果？

通過培訓使銷售人員掌握產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢，競爭對手的狀況、專業(yè)知識和銷售技巧，以及了解不同目標客戶的心理特點等，培養(yǎng)銷售人員的團隊協(xié)作精神，領(lǐng)悟企業(yè)文化、養(yǎng)成做事的積極性和良好的服務(wù)態(tài)度，學會分析事物的科學方法，確立自己的工作目標和業(yè)績考核，最終使個人成為一名線纜銷售精英的終極目標。

二、 培訓的內(nèi)容

1、 產(chǎn)品培訓

（1）、產(chǎn)品知識的介紹

數(shù)字通信電纜：導體為0.5、0.511、0.6面積大小的通信線纜，包含普通超五類、增強型超五類及六類纜等。

a、 通信電纜辦公室通信電纜：0.4區(qū)導體通信電纜。

**通信電纜：2芯4芯* *導線的導體面積為0.4和0.5。

監(jiān)控**電纜:syv-75-3(導體為0.5) syv-75-5(導體為0.

75) syv-75-7(導體為1.2),并且包括電梯線纜、攝像機線纜等，rg、jis等系列線纜。

b、同軸電纜

電視線纜：sywv-75-5（導體:1.0）sywv-75-7(導體:1.66) sywv75-9(導體:2.15)以及高檔電視線纜系列。

c、屏蔽線 rvvp系列2芯到10芯等多芯電纜，0.3至2.5平方大小，麥克風系列線纜、rvvsp對絞型屏蔽電線。

d、護套線 rvv、avvr線纜、阻燃絞型連接用軟電線（zr-rvs）、扁型無護套軟線（rvb紅黑線）、尼龍護套線（bvn）。

語音**連接線：syfv系列、兩排、三排語音**線纜等。

e、 音響廣播系統(tǒng)有線音響廣播線：高傳真、高保真、工程音響線、腳芯線等。

多**電纜：會議顯示電纜、門禁可視電纜等。

f、信號線

以上產(chǎn)品知識的介紹包括我公司電纜的生產(chǎn)工藝和字母代號。bc:純銅，al:鋁鎂合金線，tc:鍍錫銅，cc:銅包鋼，cca:銅包鋁等。

（2）產(chǎn)品的優(yōu)勢賣點

首先，我公司出廠產(chǎn)品保證“足芯、足米、足平方、更安全、更價值”的本位宗旨。

l包裝美觀，產(chǎn)品質(zhì)量和**符合市場需求。

l與其他行業(yè)同行相比，產(chǎn)品線相對較長，比較完善，能夠滿足客戶的整體需求。

l與其他競爭對手相比，體現(xiàn)在產(chǎn)品的準確傳輸數(shù)據(jù)和主要功能數(shù)據(jù)上。例如：*保證監(jiān)測線路的準確有效傳輸距離。

l 品牌化經(jīng)營、產(chǎn)品創(chuàng)新能力的不斷提升，適應(yīng)市場的快速發(fā)展，帶領(lǐng)經(jīng)銷商一直走別的同行前面。

舉例：尼龍護套線

尼龍線具有優(yōu)良的安全性能，如抗白蟻、抗鼠咬、耐熱性好等。

l尼龍絲對周圍環(huán)境無危害。綠色環(huán)保。是家庭裝飾設(shè)備供電、照明的最佳電線。

l 具有重量輕、外表光滑，因尼龍自身有潤滑性，穿線不易擦傷，便于穿管敷設(shè)，給安裝敷設(shè)帶來了便利和經(jīng)濟性。

l采用尼龍為護套，外觀光亮，耐熱變形小，熱穩(wěn)定性好。

l 具有較高的機械強度和優(yōu)異的耐磨性、耐寒性、表面硬度、抗彎強度、沖擊強度、耐化學性、耐油性、耐汽油性和自潤滑性。

（3）產(chǎn)品的適用范圍

舉例說明：work250用途：數(shù)字通信用水平對絞電纜，應(yīng)用于大樓綜合布線系統(tǒng)中工作區(qū)通信引出端與交接間的配線架之間的布線，以及住宅綜合布線系統(tǒng)的用戶通信引出端到配線架之間的布線，滿足于100mhz的數(shù)據(jù)通信。

標準布線長度90米。

sywv-75-5用途：應(yīng)用于1ghz以下閉路電視系統(tǒng)，共用天線系統(tǒng)（catv/matv）作分支線和用戶線以及其它高頻率機器之連接線或內(nèi)部配線。

尼龍護套線：用于額定電壓450/750v及以下的電廠固定配線。

2、 公司文化、客戶服務(wù)培訓

“以人為本、開拓創(chuàng)新、誠信務(wù)實、追求卓越”“誠信營商企業(yè)文化

“一流品質(zhì)一流服務(wù)科學管理持續(xù)改進品質(zhì)方針

“根深，方能葉茂”的營生境界品牌理念

“真芯品質(zhì)放心選擇足米足芯足平方更安全更價值價值理念

“專業(yè)的知識微笑的服務(wù)專注的工作積極的協(xié)助職業(yè)情操

“專業(yè)的知識微笑的服務(wù)專注的工作積極的協(xié)作服務(wù)宗旨

（1） 積極的市場協(xié)作，派駐專業(yè)人員進行標準化的協(xié)助，渠道分銷商的開發(fā)，市場的規(guī)劃、準確的產(chǎn)品**體系的制定等。

（2） 市場運作的積極配合和產(chǎn)品樣品、材料的滿意。

（3） 針對我公司造成的質(zhì)量問題，我們保證為客戶提供100%滿意的更換服務(wù)。

（4） 對于滯銷產(chǎn)品，在有效期內(nèi)為顧客提供換貨服務(wù)。

三、 團隊的打造

手指打出去的力量絕對沒有拳頭打出去的力量大，個人力量無法與團隊的力量相比較，團隊打造在銷售中更顯的尤為重要。

1、 因人而異進行工作分工，充分使員工潛能得到發(fā)揮，渠道與工程分工明確。

2。制定績效目標并進行量化分析。員工可以進行競爭性比較，看到自己的優(yōu)勢和劣勢。

3、 會議制度的設(shè)定，晨會、周會和月度會議制度的設(shè)定，晨會，每天進行，匯報當天計劃和前一天的工作情況，問題的總結(jié)與收獲的分享。每周例會，總結(jié)每周績效報告、本周工作情況、下周工作計劃和績效目標。

4、 設(shè)定獎罰制度，做的好要獎，再接再厲，差的要罰，以示警戒。

四、 業(yè)務(wù)開發(fā)培訓

1、 市場開發(fā)前的準備

（1） 樣品板和數(shù)據(jù)的制備（待量化）。

例如:我每天拿多少個樣品板資料去開發(fā)市場，有針對性的向潛在客戶進行資料的派發(fā)，全力做到，資源的不浪費。

（2） 想知道**的目標市場嗎？建材市場、電子技術(shù)市場、家居裝飾材料市場。

（3） 知道自己要去干什么！有什么目的開發(fā)，拜訪客戶量化。例如，我今天要拜訪10個客戶或20個客戶，以找到5個有意的客戶。

2。目標市場定位與市場類型識別

（1） 目標市場在區(qū)域內(nèi)的位置是什么，核心市場還是配套市場，經(jīng)營什么樣的材料。

（2） 市場類型：批發(fā)市場或零售市場，占比最大。該市場的客戶類型怎么樣，多為工程銷售商還是銷售渠道覆蓋面較廣的市場。

3、如何尋找目標客戶

以上我們講到，我們在什么地方去尋找開發(fā)客戶，下面我們要做的是依靠什么要求來選擇開發(fā)客戶，開發(fā)出的客戶是必須符合我訊道公司要求。

（1） 門市面積的大小，在不知道的前提下，我們首先根據(jù)門市面積的大小來確定客戶的實力。比如，在翻身路市場，初次去跑，我可能無法知道這市場哪個商戶的實力最好，但是我可以知道哪個商戶的門市面積最大，我們從這表象來查看某一客戶的實力，當然，這不是決定客戶銷售實力的唯一論據(jù)。

（2） 人事部門，物流和配送能力。門市面積的大小，在某一方面來講，可以根據(jù)這個看出人員的多少，人員的安排能不能滿足商戶經(jīng)營的需要，物流配送能力能否做到及時交貨到客戶手上。

（3） 所經(jīng)營線纜產(chǎn)品的質(zhì)量、品牌知名度以及產(chǎn)品在同質(zhì)產(chǎn)品中的售價對比，能夠在市場中有著什么樣的售價比較，產(chǎn)品的**處于什么樣的位置。

（4） 經(jīng)營商戶市場操作行為，是否對品牌線纜的經(jīng)營有著自己的看法。有沒有一套完整而有效的經(jīng)營思路。

（5） 經(jīng)銷商及其員工的服務(wù)能力和意識。處理客戶問題的反應(yīng)時間、解決問題的能力等。尤其是對售后的服務(wù)能力。

（6） 決策者的性格及其對事物的態(tài)度。例如，在我西北區(qū)一客戶，所經(jīng)營的線纜非常多，經(jīng)營訊道線主要是來為了提升自己的檔次，放在那做樣子，不在乎這一經(jīng)營成本，不認真對待等。

（7）分銷商的網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍（僅適用于大型客戶和一般分銷類型的客戶）。

四。選擇客戶后如何與客戶協(xié)商

首先，我們需要清楚地告訴客戶我們的目的是什么，我們的公司做什么，我們需要非常清楚，客戶是愿意的。

誰（關(guān)鍵人）,針對某一項事務(wù)，我該和誰進行精準的接洽，這就要找到關(guān)鍵人，進行戰(zhàn)略合作的洽談，決策人必須能夠全權(quán)負責此事務(wù)的人，也就是誰與這件事情最為相關(guān)，誰最能解決這個問題的人。

為什么,當然，我們?yōu)槭裁匆フ宜兀瑸槭裁凑宜麃砗献髂?，要道出我們的理由，先可以褒獎客戶，說明訊道尋找合作伙伴的前提，不是隨便一個經(jīng)銷商就可以做的，達不到一定的要求，就無法取得經(jīng)銷商的資格，從側(cè)面也反映出，廠家對經(jīng)銷商的認可，讓客戶有成就感，同時，也在客戶面前說明了訊道的整體實力。

市場范圍,這也就是針對一個區(qū)域型的經(jīng)銷商的開發(fā)，我們給予一定范圍的轄地，讓客戶看到自己的勢力范圍有多大，也就是市場有多大。

利益我們給客戶能夠帶來什么？

一。先進的管理經(jīng)驗，完善的產(chǎn)品庫存管理。

2。完善的服務(wù)體系架構(gòu)，合適的產(chǎn)品**體系。

3、 利潤空間，贏利能力。

以前的時間丑聞，我們的合作期，任務(wù)限額。

如何做我們該如何來合作，該怎么來做。市場調(diào)查及市場協(xié)助。

市場調(diào)查：

（1） 確定我們的市場、核心市場和目標市場。

（2） 競爭對手調(diào)查，營銷**，營銷模式如何，找到我們的位置。

（3） 拜訪市場上的大商家，尋找我們的潛在客戶，建立我們的核心客戶。

市場協(xié)作：

（1） 協(xié)助開發(fā)下游銷售渠道，鋪設(shè)二級銷售渠道。

（2） 適的。適當?shù)膹V告，免費制作前門廣告，并支持產(chǎn)品展示架。

（3）、資料、產(chǎn)品樣板的有效支持。

第二，對市場應(yīng)該告訴顧客什么？

一。接近客戶并說明我們?yōu)槭裁茨苴A得競爭。

同質(zhì)產(chǎn)品的比較優(yōu)勢告訴顧客我們和其他人的區(qū)別。例如，尼龍護套線，普通bv線的升級產(chǎn)品，別人還沒開始做的，我們已經(jīng)在市場上進行銷售，從某一層面來講，誰率先經(jīng)營此類產(chǎn)品，誰將贏得未來市場競爭的主導權(quán)。

2。做好計劃，讓客戶看到未來的希望，贏得競爭對手的市場。

（1） 分析市場情況，估計我公司產(chǎn)品在這個市場的產(chǎn)能，讓客戶看到前景，

（2）分析競爭對手的優(yōu)劣勢，看到我們公司產(chǎn)品的優(yōu)勢，當然，前提是在洽談的過程中，我們不要去詆毀競爭對手，可以多宣傳近期的業(yè)績增長情況，可以向客戶進行反向的案例說明，例如：……強調(diào)我們的價值。

5、成交及試探性成交

銷售主管的競聘演講詞(篇9)

各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：

大家好！能參與今天的銷售主管競聘，我深感榮幸。我參加了部市場營銷中心銷售一部五糧液品牌銷售總監(jiān)的競爭。

開展公平、公正、公開的崗位競爭，是公司人事制度的重要舉措，是公司加強員工隊伍建設(shè)的有效方法。

我叫xx，今年36歲。1998年12月31日至2002年3月31日，在xx購物中心傳統(tǒng)技術(shù)部擔任領(lǐng)班；兼超市部酒水銷售的領(lǐng)班。2002年7月15日至今擔任葡萄酒銷售代表；兼五糧液品牌部的品牌主管。

12年來，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，我每年都完成銷售任務(wù)。在過去的12年里，我的知識結(jié)構(gòu)、銷售能力和管理水平都有了很大的提高。這也增加了我參加主任職位競爭的信心。

五糧液品牌銷售主管競聘書，帶好部門隊伍，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員去賣場進行新品、變價、**活動等相關(guān)事項的談判工作；協(xié)調(diào)內(nèi)勤、物流庫房車隊與生產(chǎn)廠家、賣場的送貨、退貨關(guān)系，應(yīng)付緊急情況出現(xiàn)，能夠及時解決；每月錄入部門內(nèi)每個人的多維任務(wù)數(shù)據(jù)，每月對部門內(nèi)每個人的薪資績效進行初步評估。關(guān)鍵是協(xié)助經(jīng)理完成公司下一個部門的年度銷售目標。雖然這個職位要求很高，但我有信信和勇氣勝任，因為我在這個職位上磨練了近12年。

我的優(yōu)勢是：

1、 具有良好的團隊管理、協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，管理不死板，善于調(diào)動員工的積極性。在日常生活和工作中，我非常重視不斷增強個人的銷售能力，在學習和實踐中帶領(lǐng)一支優(yōu)秀的團隊。

二、具有豐富的實際工作經(jīng)驗。五糧液品牌銷售主管工作8年多，積累了一定的工作經(jīng)驗。工作踏實勤奮、勇于承擔部門領(lǐng)導下達的各項銷售工作指標、抗壓力較強，具備良好的分析判斷、決策、資源整合的能力，有一定的談判技巧，工作責任心強，有一定的自我控制能力，能承受較大工作壓力。

三、有不斷進取的意識。愛因斯坦說興趣是最好的老師。我喜歡五糧液品牌銷售工作，近幾年的學習和實踐，我拓寬了思路、開闊了眼界，工作中善于學習新的東西，善于發(fā)現(xiàn)問題，有一定處理突發(fā)事件的能力，為我今后的工作取得成績奠定堅實的基礎(chǔ)。

四、有較強的組織協(xié)調(diào)能力。與本單位其它部門的順暢溝通，增強了大局觀念，豐富了管理經(jīng)驗，提高了分析、綜合、決策能力。

回顧我的成長歷程，我要感謝各位領(lǐng)導和同事的支持。當然，于工作閱歷和自身個性的局限，工作的超前性和預(yù)見性還有待于加強，對原則性下處理事情的靈活性把握得不夠好。如果我能在這次競爭中取得成功，我將從以下幾個方面著手，做五糧液品牌的銷售總監(jiān)，不辜負您的期望。

1、 通過自身努力提高工作能力，發(fā)揮領(lǐng)導作用，增強部門的整體凝聚力，加強對部門工作和人員的精細化管理。

二、配合經(jīng)理，采取多種形式搞好五糧液品牌銷售工作，帶領(lǐng)部門員工堅決完成公司下達的各項銷售指標，創(chuàng)新舉措搞營銷。任務(wù)指標是按商品品類分配的，因此先前所制定的“終端賣場品項、陳列互察表”是否能夠按要求執(zhí)行，就顯得尤為重要了.在督促此項工作進行的同時，自身還要不斷的深入到終端賣場，第一時間掌握客戶的最新經(jīng)營狀態(tài)，也是做好此項工作的重要環(huán)節(jié)。

另外對此項工作，我計劃在以后做月度任務(wù)指標分配時，適當考慮現(xiàn)實中的部分客觀因素，盡可能較為合理的將月度任務(wù)指標分配到個人。

3、 扎實有效地實施公司今年9月實施的3g手機業(yè)務(wù)定位管理。嚴格按照既定要求進行管理，解決銷售人員的問題，不優(yōu)柔寡斷。對于一些可以通過溝通解決的問題，糾正而不承諾就足夠了。

對另外一些業(yè)務(wù)人員即便溝通，但事實已給自身業(yè)務(wù)工作乃至部門帶來損失的嚴重問題，一定要上報到經(jīng)理，并提出自己的處理意見，通過事實來教育部門其他人員引以為戒。

四是加強對業(yè)務(wù)人員工作的監(jiān)督。嚴格要求業(yè)務(wù)人員按照規(guī)定詳盡填寫“業(yè)務(wù)員跑店計劃表”、“終端賣場品項、陳列互察表”。“只有看到的才是最真實的”，本著這種想法，我也要每周給自己制定察店計劃，并作出詳細的察店情況記錄，每日進行匯總，將問題當日通報給相關(guān)業(yè)務(wù)人員，規(guī)定整改日期，預(yù)期未改的將在月績效中給予處罰，并繼續(xù)跟蹤整改結(jié)果，直至解決。

五、提高市場分析能力。商品庫存把控能力方面，在今后工作中，我將更加注重同各廠家間的及時有效溝通，每次將與廠家進行溝通談判的內(nèi)容加以備忘、注重對事件處理的跟蹤記錄、加大對存儲量不足產(chǎn)品廠家發(fā)貨的督促力度。注意廠家和業(yè)務(wù)人員的反饋，以備注的形式記錄，并在第一時間上傳給部門經(jīng)理。

六、針對違規(guī)銷售行為予以嚴查嚴處。在貨源上嚴格控制，能夠第一時間掌握客戶的最新經(jīng)營狀態(tài)，向賣場施加壓力的同時，也要對相應(yīng)的業(yè)務(wù)人員制定適當?shù)拿鞔_的處罰標準，雙管齊下，以此來增強部門整體對市場的把控力度。

假如我主管競聘演講稿成功，我將在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己，以公司的發(fā)展為自己終身的奮斗目標，自強不息，積極進取，做到“以為爭位，以位促為”！

我的競爭上崗演講稿結(jié)束。謝謝大家！

銷售主管的競聘演講詞(篇10)

隨著金融一體化，市場的全球化，知識經(jīng)濟正在快速到來，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生著巨大的變化。而綜合科作為協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的重要職能部門其主管的協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。對內(nèi)部而言，在目前的工作中，我的職務(wù)是綜合科財務(wù)出納，擔負著本公司與市公司財務(wù)部之間的銜接工作，能作到兩者之間信息及時溝通，問題順利解決。此外，由于工作需要，我還負責與稅務(wù)部門，質(zhì)量監(jiān)督局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關(guān)系，使公司的工作能順利有效的進行。

第三，熟悉財務(wù)管理，現(xiàn)代化辦公技能熟練，能有效的使工作順利進行。

由于現(xiàn)在從事的是財務(wù)工作，我對財務(wù)工作比較熟悉，已順利取得了會計師資格證。在工作中能很好的協(xié)助領(lǐng)導對公司的財務(wù)狀況進行及時準確的把握，確定公司發(fā)展的方向。另外，對office等辦公軟件能熟練操作，企業(yè)辦公自動化方面應(yīng)該不成問題，在對新技術(shù)使用方面，在今年的學平險的收費管理中，還首次了使用財務(wù)軟件進行管理，大大減少了相關(guān)人員的工作量，提高了工作效率。

第四，具有從事綜合科工作的經(jīng)驗。

我的職位所在綜合科，所謂近水樓臺先得月，使我對辦公室的工作情況比較了解，對其工作流程較為熟悉，能夠在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌。

競聘后的幾點想法：

一、認清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置，完善并修定辦公室的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務(wù)質(zhì)量;強化服務(wù)意識，改善服務(wù)條件，提高服務(wù)層次;作好大家的后勤保障工作，不拖不等：

1、結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導的角度思考應(yīng)該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署;從其他部門的角度思考他們?nèi)鄙偈裁礃拥姆?wù)，需要提供什么樣的信息;從員工的角度出發(fā)，思考員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決。

2、做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務(wù)、對其他部門的具體要求，能辦的一定馬上就辦;對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格按照時間要求及時上報。

3、多到業(yè)務(wù)部門走走，多了解情況，以求及時掌握工作動態(tài)，爭取工作主動。

二、做好協(xié)調(diào)工作：首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，對內(nèi)部而言，在日常工作中，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，遵循把方便留給業(yè)務(wù)處室的原則，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協(xié)調(diào)，與稅務(wù)，銀行，質(zhì)檢局及市公司相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系，使本部一些工作能夠順利有效的進行。

三、加強財務(wù)管理，及時了解最新的財務(wù)信息及狀況，發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督和管理的職能。

四、增進辦公自動化進程，在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件，使用先進的軟件為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展錦上添花。如可以用pointpont制作課件，使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力;有意識的選用一些管理軟件對內(nèi)部單證，文件等進行更規(guī)范有效的管理等。

這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準備“心態(tài)。如果競聘成功，我會珍惜大家給我的這次機會，不斷學習進取，踏實工作，做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓。繼續(xù)協(xié)助好本部門領(lǐng)導做好各項工作，使__的明天更加輝煌!

謝謝大家!

銷售主管的競聘演講詞(篇11)

尊敬的領(lǐng)導，評委：

大家好！古人曾說，海大魚躍，天高鳥飛。在我心里，xx集團就是憑魚躍的闊海、任鳥飛的高天，只要有能力、有才華，就會擁有一方馳騁的天地！

因此，我積極響應(yīng)領(lǐng)導號召，參加xx集團下屬的全資子公司天緣綠色產(chǎn)業(yè)公司市場營銷部主管崗位的競聘，我希望抓住這次機遇，在推動疆機場集團實現(xiàn)輝煌的征途中，實現(xiàn)個人與企業(yè)共成長！

今天，我將在*部分做一個競爭性演講：

第一部分，個人情況介紹。

我叫xx。我今年xx歲。我有學士學位。xx年xx月進入xx集團，始終在地面服務(wù)部國內(nèi)值機室從事了值機員崗位，曾參加過機場服務(wù)禮儀大賽優(yōu)秀獎。

第二部分，政治立場。

感謝命運之神讓我走進xx集團，在這里，我得到了領(lǐng)導和同志們的關(guān)愛與幫助，思想上日益成熟，視野上日益寬闊，綜合素質(zhì)得到不斷提高，責任感與使命感更是與日俱增。工作中，我立場堅定，克服困難、廉潔勤政、遵紀守法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族**主義和非法宗教活動。我的道德素質(zhì)和政治素養(yǎng)值得領(lǐng)導信任！

第三部分，學習情況。

我畢業(yè)于xx大學的xx專業(yè)。是國家統(tǒng)招的本科學歷。但我并沒有就此滿足，而是堅持在工作中持續(xù)學習，積極參加集團組織的各項培訓，主動學習并融入了集團企業(yè)文化，還在緊張的工作之余向領(lǐng)導和同事學習，努力提升自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)能力，以較強的學習力優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)。

通過持續(xù)學習與總結(jié)積累，我迅速提升了素質(zhì)，拓展了眼界，有了較強的工作執(zhí)行力和責任感，具備了能吃苦、能忍耐、能戰(zhàn)斗、能奉獻等綜合素質(zhì)，并形成了良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第四部分，個人專長和專業(yè)經(jīng)驗。

入職以來，我始終工作在值機一線，接觸過形形色色的旅客，同時也接觸了很多領(lǐng)導以及各大企業(yè)的接待單位，在為旅客服務(wù)的過程中，練就了較強的服務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處理能力，在為他們提供服務(wù)的過程中，積累了一定的人脈。此外，我還開通了一個****來幫助我的朋友推銷保險產(chǎn)品。