單位財務年終工作計劃

單位財務年終工作計劃必備。

為了避免工作出現(xiàn)偏差需要提前規(guī)劃好方案，工作計劃的重要性可見一斑。優(yōu)秀的工作計劃到底要怎么寫呢？編輯在網絡中查找到了一些有用的資料與“單位財務年終工作計劃”相關，相信你有能力尋找到適合你的信息！

單位財務年終工作計劃 篇1

公司年度財務部門工作計劃

作為公司的財務部門，我們一直致力于保證公司的財務穩(wěn)定和發(fā)展。在新的一年里，我們將繼續(xù)為公司的發(fā)展提供支持和幫助，制定并執(zhí)行一系列的年度財務工作計劃。

一、預算管理

首先，我們將制定全年預算，并梳理出公司各項支出和收入的情況，相互配合完善內部財務管理體系。在制定預算的過程中，我們將嚴格執(zhí)行制度，規(guī)范各個部門的開支，防止出現(xiàn)"虛報"浪費的情況。此外，我們還將建立起一套完善的財務監(jiān)管機制，確保公司各項支出的合理性和透明度。

二、財務分析

我們將會對公司的財務狀況進行全面、系統(tǒng)的分析和評估。并依此制定財務分析報告，從財務戰(zhàn)略和經營流程的角度出發(fā)，為公司提供更加有價值的數(shù)據(jù)參考。在這份報告中，我們將注重歸納和總結過去一年的經驗和教訓，并提出更為明確和可行的財務目標和發(fā)展方向。

三、財務風險管理

我們將會制定盈利風險控制策略，評估公司面對復雜且快速變化的市場環(huán)境所面對的風險。同時，我們還將會搭建起一套先進的風險控制系統(tǒng)，對公司進行全面、深入的風險評估和分析，及時發(fā)現(xiàn)危機輿情，采取有效的措施，力保公司的經濟安全。

四、內部控制

為了保證公司的財務管理健康有序，我們將進一步完善內部控制管理制度，簡化和優(yōu)化公司財務流程，降低人為錯誤和管理風險。同時，我們還將加強對財務流程、賬目、數(shù)據(jù)的審計和監(jiān)督力度，控制各部門運作的質量和效率，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤和不足之處。

五、外部合作

對公司的財務管理來說，外部合作伙伴也是非常重要的一環(huán)。我們將搭建起更廣泛的外部服務平臺，擴大與社會各界和外部供應商的合作范圍，加強與銀行、外部理財機構、稅務機構等的貼近聯(lián)系，協(xié)調解決公司的資金需求和財務困難，提高公司的金融效益。

以上是我們今年發(fā)展財務工作計劃的主要內容，我們將繼續(xù)體現(xiàn)務實、創(chuàng)新、合作和共贏的態(tài)度，為公司的財務穩(wěn)定和發(fā)展貢獻一份力量！

單位財務年終工作計劃 篇2

隨著后勤集團的不斷壯大，應對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要?，F(xiàn)制定以下財務工作計劃。

一、加強規(guī)范管理、做好日常核算

1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際狀況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。

2、配合會計師事務所對公司的會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。

3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支狀況進行審計，提高資金使用效益。

4、配合公司領導完成各職責中心經濟職責指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。

5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務；及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結；嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。

二、加強基礎防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映；及時加以整改。

2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的.管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。

三、加強考核考評、提高工作質量

1、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位職責制，規(guī)定每個員工務必做什么、什么時候做、在什么狀況下應怎樣做，以及什么不能做，做錯了怎樣辦等細則。這樣，每個崗位的每個職責者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。透過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。

2、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理職責制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。

四、加強素質養(yǎng)成、推進隊伍建設

1、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財?shù)挠^念，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，自覺遵守法律、法規(guī)，維護財經紀律，抵制不正之風。

2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓，更新業(yè)務知識，擴大知識面。在掌握基礎知識的同時，加強計算機知識的學習，以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時，認真學些稅務、金融、等相關性知識，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平。

3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。透過撰寫論文，可促進理論知識，有利于總結工作中的經驗，提高業(yè)務水平，還能提高寫作潛力和口述潛力。透過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平，以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求，確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。

單位財務年終工作計劃 篇3

事業(yè)單位財務科年度工作計劃

一、引言

財務科是一個事業(yè)單位中至關重要的部門之一，它負責全面管理和監(jiān)督單位的財務活動。年度工作計劃對于確保財務科的有效運作和實現(xiàn)財務目標至關重要。本文將詳細、具體且生動地介紹一個事業(yè)單位財務科年度工作計劃。

二、目標設定

財務科年度工作計劃的首要任務是設定目標。在制定目標時，財務科應該清楚地了解事業(yè)單位的整體戰(zhàn)略目標，并根據(jù)實際情況設定與之相適應的財務目標。例如，財務科可以以提高財務效益、改進預算管理和強化內部控制為目標。

三、預算編制

年度工作計劃的重要組成部分是預算編制。財務科需要根據(jù)事業(yè)單位的戰(zhàn)略目標和財務目標，在計劃期限內編制詳細的預算。預算應包括各項財務指標，如收入、支出、資產和負債等，并根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和市場狀況進行合理預測。通過有效的預算編制，可以為單位的財務決策提供可靠的依據(jù)。

四、預算執(zhí)行

年度工作計劃的成功實施需要全面的預算執(zhí)行。財務科應確保預算按計劃執(zhí)行，并監(jiān)督各部門的支出情況。定期進行預算執(zhí)行情況的分析和報告，有助于及時調整預算和控制支出，以確保資金的合理利用和單位的財務穩(wěn)定。財務科也應注重內部控制和審計工作，以保證預算執(zhí)行的合規(guī)性和準確性。

五、財務報告

財務報告是年度工作計劃中不可或缺的一環(huán)。財務科應按照相關法規(guī)和會計準則編制財務報告，并確保報告的準確性和及時性。同時，財務科還應提供對財務報告的詳盡分析和解讀，幫助單位其他部門理解并利用財務信息。財務報告的透明度和可信度對于增強單位的合作伙伴和利益相關者的信任至關重要。

六、稅務申報與繳納

作為一個事業(yè)單位，繳納稅費是義不容辭的責任。年度工作計劃應包括對稅務申報和繳納的具體安排。財務科應及時了解新的稅務政策和相關法規(guī)，并與稅務機關保持溝通。預防和解決稅務糾紛是財務科年度工作計劃中需要極為關注的問題。

七、培訓與發(fā)展

財務科年度工作計劃還應包括對財務人員的培訓和發(fā)展。財務科要著力提高員工的專業(yè)知識和技能，使其適應事業(yè)單位財務管理的要求和變革。通過不斷學習和進修，財務人員可以提高自身綜合素質和專業(yè)水平，更好地服務單位發(fā)展。

八、總結與反思

年度工作計劃的最后一項工作是總結與反思。財務科應在年度工作結束后，對計劃的執(zhí)行情況進行全面評估。評估結果應詳細記錄，并根據(jù)反饋信息進行必要的改進和調整。總結與反思有助于財務科不斷提高工作質量和效率，為下一個年度工作計劃的制定提供寶貴經驗。

結語

本文圍繞事業(yè)單位財務科年度工作計劃的標題，從目標設定、預算編制、預算執(zhí)行、財務報告、稅務申報與繳納、培訓與發(fā)展以及總結與反思等方面進行了詳細的闡述。這些工作計劃和措施將有助于財務科更好地管理單位的財務活動，實現(xiàn)財務目標，促進單位的發(fā)展。

單位財務年終工作計劃 篇4

本學期以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內環(huán)境的綠化管理工作等。

要求計劃中的重點工作：

（一）做好財產、財務管理工作：

1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。

2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格財務制度和財經制度。

3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。

4、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。

（二）事務工作方面：

1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料。

2、做好幼兒園的維修工作，經常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。

3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，不管是帶班老師還是保健老師都必須有明確的工作計劃，對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。

單位財務年終工作計劃 篇5

一、指導思想 加強管理，研究創(chuàng)新，擴大營業(yè)額，控制成本，創(chuàng)造利潤；加強業(yè)務學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能相結合，開拓視野，豐富知識，全面提升整體素質、管理水平；建立辦事高效，運作協(xié)調，行為規(guī)范的管理機制，開拓新業(yè)務，再上新水平，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。 二、主要經營指標 1、主營業(yè)務收入全年凈增??? 萬元，其中每月均增加??? 萬元；其它業(yè)務收入全年凈增??? 萬元，每月均增加???? 萬元。 2、客戶流失率為總客戶的??? ％，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的??? ％。 3、全年完成業(yè)務總收入???? 萬元，占應收款????? ％。 4、實現(xiàn)凈利潤??????? 萬元。 5、委托銀行扣款成功率達???? ％。 三、工作措施 1.捕捉信息，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人。 面向市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務鋪遍全國，獨占熬頭。 2.抓好基礎工作，實行規(guī)范管理，全面提高工作質量。 搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作。對客戶進行分類細化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經理分別按照“分類排隊、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施，對所屬客戶進行分類，確定清收方案，落實任務層層分解，明確目標及責任人，以確保全年既定目標任務的全面完成 3.加強壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。 4.適應營銷新形勢，構建新型的客戶管理模式。一是要實行客戶分類管理，提供差別化、個性化服務；二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作。 5.努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。 企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使中間業(yè)務在較短時間內有較快發(fā)展，走在同業(yè)前面，占領市場。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作。　 6.嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收。并進一步規(guī)范標準，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。杜絕漏收和少收，除特殊情況，經領導批準同意，任何人無權免收和少收，堅決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務。 　? 7.強化員工教育培訓工作。 （1）職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業(yè)，敢為人先的創(chuàng)新精神。二是增強職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。 （2）職工業(yè)務教育方面：一是繼續(xù)學習新業(yè)務；二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務的質量和效率，通過業(yè)務技術競賽等形式，激活員工工作熱情，提高工作效率。三是學習市場營、銷學，填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎。 8.完善企業(yè)內部管理機制，對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路上有方向，工作行程有目標。各個部門均要制訂周計劃、月計劃。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高。 　（1）建立和健全企業(yè)內部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高?！? 一是要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。 二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。 三是根據(jù)企業(yè)的生產經營特點和管理的客觀要求，嚴格執(zhí)行企業(yè)內部財務管理和會計監(jiān)督。

單位財務年終工作計劃 篇6

企業(yè)財務年度工作計劃

隨著年度末尾的臨近，各大企業(yè)都開始著手制定新一年的財務年度工作計劃。作為企業(yè)的核心部門之一，財務部門在這個過程中扮演著至關重要的角色。一份完善的財務年度工作計劃不僅需要具備詳細、具體和生動的特點，還需要清晰地制定目標，制定合理的預算和有效的策略。下面將從這三個方面詳細探討企業(yè)財務年度工作計劃。

一份優(yōu)秀的財務年度工作計劃應該具備詳細和具體的特點。企業(yè)財務年度工作計劃的制定需要綜合考慮眾多因素，如市場形勢、企業(yè)戰(zhàn)略以及財務狀況等。因此，在制定計劃時，必須明確列出各個具體的項目和活動。這包括預算編制、財務報告分析、成本控制、資金管理、稅務籌劃等財務工作的細節(jié)。例如，在預算編制方面，計劃應明確列出每個部門的預算金額，確保資源的合理分配。在財務報告分析方面，則需要詳細解析每一項財務指標，并與市場環(huán)境進行對比。只有通過具體和詳細的計劃，公司內外部的相關人員才能明確各自的責任和任務，確保計劃的執(zhí)行。

一份理想的財務年度工作計劃需要生動地描述企業(yè)財務目標。明確的財務目標對企業(yè)的成功至關重要。財務目標可以包括利潤增長、現(xiàn)金流優(yōu)化、資產收益率提高等。而為了達到這些目標，財務部門需要制定相應的策略和措施。例如，如果公司的財務目標是增加利潤，財務部門需要采取降低成本、提高銷售額等措施來實現(xiàn)。這就需要財務部門預測市場趨勢、分析競爭對手的財務狀況和制定財務策略。生動地描繪財務目標可以幫助企業(yè)員工更好地理解目標的重要性，并激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，從而推動目標的實現(xiàn)。

一份精心設計的財務年度工作計劃需要合理制定財務預算和執(zhí)行策略。預算是財務工作的核心，它在一定程度上決定了財務目標的實現(xiàn)。財務預算需要全面、準確地計算企業(yè)的收入和支出，并將其分配到各個部門和項目中。制定預算時，應遵循合理性和可行性兩個原則。合理性要求預算金額在市場和行業(yè)的范圍內，可行性要求預算目標能夠符合實際操作的可能性。財務部門在制定執(zhí)行策略時，應考慮利用現(xiàn)有資源，合理規(guī)劃資金流動，確保財務目標的實現(xiàn)。例如，針對成本控制，財務部門可以與其他部門合作，采取節(jié)約能源、減少浪費、改善生產效率等措施來降低企業(yè)成本。

小編認為，一份優(yōu)秀的企業(yè)財務年度工作計劃需要具備詳細、具體和生動的特點。其中，清晰的目標制定、合理的預算設計和有效的執(zhí)行策略是關鍵要素。財務部門在制定這一計劃時，要綜合考慮公司的整體戰(zhàn)略和財務狀況，并與其他部門密切配合。只有通過綜合的規(guī)劃和有效的執(zhí)行，企業(yè)才能在新一年中取得財務上的成功。

單位財務年終工作計劃 篇7

公司財務的個人年度管理工作計劃范文

機遇與壓力的一年。為了增強責任意識、服務意識，并充分認識和有條不紊地做好財務工作，特定本計劃。

一、嚴格遵守財經等法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據(jù)，當好領導的參謀。

二、積極參與企業(yè)管理。隨著財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務管理應參與到企業(yè)管理的逐個環(huán)節(jié)，為總體規(guī)劃制定提供依據(jù)，為落實各項工作進行監(jiān)督，為準確考核工作提供結果。

三、隨著單位精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，我們要進一步做好日常工作。預算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險。勤儉節(jié)約的理財作風，將各項費用壓到最低限度，倡導人人提高節(jié)約的意識。裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。內控與內審結合，每月進行自查、自檢工作。做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務基礎工作規(guī)范化。

四、實行會計電算化。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決[本文由網站收集整理]會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質量，通過一系列嚴格的科學和程序控制，可以避免各種人為的虛假行為，避免在實際工作中違法違規(guī)，使其更加正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。

五、參加財務人員每年一度的培訓教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容、要點和精髓。全面按新準則的`規(guī)范要求，進行帳務處理。全面深入的學習財務知識，開拓視野，豐富知識，學好聚財、生財、用財之道，積極實施財務人才工程，進一步完善財會人員知識結構，及早成為一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才，強化財務管理的整體素質。

六、積極爭取資金，闡明充分理由，反映真實的情況，并注意及時聯(lián)系，主動溝通，密切彼此的關系，力爭得到更大的支持。

七、積極參與招商引資工作，及時、全面、完整地提供客戶需要的各種數(shù)據(jù)與資料，采取各種措施花樣繁多的包裝好、宣傳好xxx，夯實招商基礎。對已接觸過的客商，要進一步了解情況，及時傳遞信息，把握進度，環(huán)環(huán)相扣，抓準機會，有所突破。

八、繼續(xù)堅持不怕苦，不怕累的工作干勁，一切以工作為重，嚴格遵守公司的上下班、請銷假等各項制度。愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務，對無法按期完成的工作，要主動加班加點，任務難不扯皮，任務累不推諉，甘于奉獻，盡職盡責。

單位財務年終工作計劃 篇8

**公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，為完成20xx年各項經營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路，從嚴管理，積極為公司領導經營決策當好參謀，具體有以下工作安排和計劃。

一、顧全大局，服從領導，堅定目標不動遙年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，

想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。xx年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

二、加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。

管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。

結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

三、明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓，提高服務水平。

財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn)，做到內讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產經營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

四、穩(wěn)定財務隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，規(guī)范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。

xx年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內容，扎扎實實的.把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：

有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩(wěn)定打牢基矗

復雜性，培養(yǎng)超前意識。

事中分析和站所基礎財務分析工作。

4、加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質。

總之，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍；在今后的經營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。

單位財務年終工作計劃 篇9

企業(yè)財務年度工作計劃

一、引言

企業(yè)的財務管理在現(xiàn)代經濟中起著至關重要的作用。財務管理不僅僅是對企業(yè)資金的籌集和運用，更關乎企業(yè)的戰(zhàn)略決策和發(fā)展方向。為了確保企業(yè)財務管理的有效性和高效性，制定一份全面詳細的財務年度工作計劃至關重要。本文將詳細介紹一個企業(yè)財務年度工作計劃的內容和步驟。

二、目標設定

財務年度工作計劃的第一步是設定明確的目標。通過分析企業(yè)的財務狀況和戰(zhàn)略目標，制定符合企業(yè)實際情況的可行目標。例如，提高現(xiàn)金流、降低成本、增加利潤等。目標的設定應具體、明確且可衡量，以便后續(xù)的實施和評估。

三、預算編制

企業(yè)財務年度工作計劃中，預算編制是至關重要的一步。根據(jù)企業(yè)的經營計劃和目標，制定各項財務預算，包括銷售預算、成本預算、利潤預算、資金預算等。預算編制應細致入微，盡量考慮各種可能的情況，以提高預測的準確性。

四、風險評估與控制

財務管理同時需要重視風險評估與控制。在企業(yè)財務年度工作計劃中，應考慮各種風險因素，如市場風險、市場波動、信用風險等。通過風險評估，制定相應的風險控制措施，以降低企業(yè)的財務風險。

五、財務報告與分析

財務報告與分析是企業(yè)財務管理的基礎。財務年度工作計劃中應包括財務報告的編制和分析的程序和要求。財務報告的編制應符合相關會計準則和規(guī)范，以確保財務信息的真實、準確和可比性。財務分析則起著診斷企業(yè)財務健康狀況的作用，以便及時調整和優(yōu)化財務決策。

六、過程監(jiān)控與調整

企業(yè)財務年度工作計劃不是一成不變的，需要及時監(jiān)控和調整。通過制定適當?shù)倪^程監(jiān)控措施，可以及時發(fā)現(xiàn)問題和偏差，以便及時采取補救措施。過程監(jiān)控可以包括日常的財務核查、預算執(zhí)行的跟蹤和分析等。

七、員工培訓與激勵

企業(yè)財務年度工作計劃的成功實施離不開員工的積極參與和支持。因此，企業(yè)需要重視員工的培訓與激勵。通過培訓，提高員工的財務知識和技能，使其能夠更好地完成財務工作。同時，通過激勵機制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，以保證計劃的順利實施。

八、評估與總結

企業(yè)財務年度工作計劃的最后一步是評估和總結。通過對計劃的實施過程和結果的評估，發(fā)現(xiàn)問題和不足，以便改進和提高。同時，對計劃執(zhí)行的成功之處進行總結和歸納，為下一年度的工作計劃提供經驗和借鑒。

九、結論

企業(yè)財務年度工作計劃的制定是企業(yè)財務管理的重要組成部分。通過明確的目標、詳細的預算、風險評估與控制、財務報告與分析、過程監(jiān)控與調整、員工培訓與激勵以及評估與總結等步驟，可以有效提高企業(yè)財務管理的水平和效率。不僅可以幫助企業(yè)實現(xiàn)財務目標，而且有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)應重視財務年度工作計劃的制定和執(zhí)行，以保持良好的財務狀況和競爭力。

單位財務年終工作計劃 篇10

企業(yè)財務年度工作計劃范文

小編為您編匯企業(yè)財務年度工作計劃范文兩篇，

歡迎廣大讀者參考借鑒：

篇一

企業(yè)財務年度工作計劃?

為全面搞好2011年全面預算管理與財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據(jù)上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

(二)結合 iso深、細、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標。同時，認真研究搞好多種經營工作，圍繞盤活資產，對現(xiàn)有閑置的網點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產負債結構，降低企業(yè)資產負債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好煙站的基礎工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎工作，為更好的參與企業(yè)的經營管理工作打下堅實的基礎。 總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的.貢獻!

篇二

1、財經整頓貫徹一個“實”字

按照國家局《五條紀律》要求，針對XX年年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規(guī)、核算不實、手續(xù)不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎，完善財務管理體制。明年的重點要放在區(qū)局和基層網點，要規(guī)范會計核算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實資金、商品、資產的管理責任，強化內部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對，相互監(jiān)督，防止經營活動中的失誤差錯，保障各財務環(huán)節(jié)安全運轉，全面推動財務管理規(guī)范運作，通過專項整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財經秩序，確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。

2、財務集中實現(xiàn)一個“流”字

全省“集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信

息管理系統(tǒng)應用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實現(xiàn)省局對分、縣公司會計業(yè)務的跨單位審核、聯(lián)查，直接進行預算表單的審批，為適應省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預算按月核拔，與省局、網點上下聯(lián)網，會計報賬一天一報，財務、資金數(shù)據(jù)及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。

3、資金管理突出一個“零”字

一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產經營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營，實現(xiàn)零資金成本。

二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉。

4、費用開支堅持一個“降”字

堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費用定額標準，銷多少煙給多少費用。控是嚴格預算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管財務部年度工作計劃理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位對比，通過分工明確，層層把關，促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。

Yjs21.Com更多工作計劃擴展閱讀

財務總監(jiān)年終工作計劃必備

為了確保我們能跟上領導的要求，因此，我們需要提前準備好新的工作計劃了。制定工作計劃能使工作更加有效地快速完成。怎么撰寫一份有意義的工作計劃呢？經過搜索和整理，小編為大家呈上財務總監(jiān)年終工作計劃必備，希望對你的工作和生活有所幫助。

財務總監(jiān)年終工作計劃【篇1】

本文主要從作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重；財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色；為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經辦順利完成了20xx年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊；為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短；在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作進行講述。其中，主要包括：為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》、為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管、為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作、定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上、通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作等，具體材料請詳見：

春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經辦順利完成了20xx年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。

其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

財務總監(jiān)年終工作計劃【篇2】

作為財政總監(jiān)，這一年來率領財政部較好的把任務做好了，如今就這一年財政部的一些任務做下總結。

1、不時進步職員本質

一、樹立健全各項規(guī)章軌制，奠基管帳出納任務的基矗，往年我依據(jù)營業(yè)開展變革以及管理的請求，對于義務、軌制修舊補新，明白義務、目的，并依照缺甚么補甚么的準繩，彌補樹立了上些新的軌制，對于支行強化內控、防備危害起到了主動的感化，特殊是針對于7、八月過失率高居沒有下，實時構造、制定、出臺了“xxxx軌制”，無效地停止了危害的伸張。

二、增強監(jiān)視反省，做好管帳出納任務的包管。年內一方面增強查核，履行工效掛鉤的機制，按月查核過失率，并催促整改成績，實時消弭變亂隱患，處理成績。另外一方面，加年夜反省力度，改動管帳反省體式格局，采納活期、沒有活期，慣例與專項反省相分離的體式格局，實時發(fā)明任務中的難點、重點，再有的放矢，處理成績，無效地防備了運營危害。

2、增強本錢認識，進步經濟效益

一、更好的實現(xiàn)年度財政任務，我嚴厲依照財政軌制規(guī)則，仔細體例財政出入方案，實時完好精確的停止各項財政材料的報送，并于每一季、年底停止詳細地財政剖析；正在資產置辦上做到了先審批后置辦，正在牢固用度上，整年精確的較量爭論計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教導經費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、賦閑保險金、住房公積金、牢固資產折舊、臨時待攤資產的攤銷、對付本錢等，并依照停業(yè)用度子目標準列支。

二、用度收入履行了專戶、專項管理，正在暫時貸款科目中配置了停業(yè)用度專戶，特地核算停業(yè)用度收入，樹立了響應的手工臺賬，履行了一支筆審批軌制，嚴厲辨別了營業(yè)運營收入資金以及用度收入資金。正在用度運用上緊縮了不用要的開銷，厲行浪費，用起碼的資金取得利潤。xx年開銷用度總額為萬元，較上年添加了萬元，增幅為x%；完成支出x萬元，較上年添加x萬元，增幅為x%。從以上的數(shù)據(jù)可知，支出的增加速率是用度增加速率的x倍。正在用度的管理上，嚴厲用度目標把持，仔細履行審批軌制，做好一樣平常的賬務處置，并將用度運用狀況及財政軌制中規(guī)則比例列支的用度名目停止闡明，以便行指導掌握用度開銷去處。整年按總部用度率的查核規(guī)范，支行實踐用度率為x%，浪費用度x個百分點，用度總額不打破下達的年度用度把持目標。

3、恪失職守，實在增強本身建立

我正在抓好管理的同時，實在重視增強本身建立，加強操作把持任務才能。一是增強進修，不時加強任務的準繩性以及預感性。二是保持腳踏實地的風格，保持抵抗以及支持陳舊迂腐悲觀景象，正在實踐任務中，主動協(xié)助處理成績，靠老誠懇實的做人立場，腳踏實地的任務立場，腳踏實地的迷信立場，推進各項任務的展開。三是增強勾結協(xié)作，沒有搞團體主義。

4、來歲任務計劃

一、發(fā)掘人力資本，變更統(tǒng)統(tǒng)主動要素。安身正在現(xiàn)有職員的根底上，依據(jù)今朝職員的常識構造、本質況狀斷定培訓重點，豐厚培訓方式，加年夜培訓力度，特殊是對于營業(yè)主干的專項培訓。

二、低落本錢用度，增進效益的穩(wěn)步增加。一是增強本錢管理，增加本錢性資金散失。二是增強結算管理，限制地添加可用資金。三是公道分配資金，進步資金應用率；仔細匡算資金流量，盡量地緊縮有效資金以及低效資金占用，力圖收益化。四是低落用度開銷，加強紅利程度。五是精確做好各項財政測算，為行指導的決議計劃供給根據(jù)。

三、充沛發(fā)揚本能機能部分的“本能機能”，增強管理，放慢任務的服從。

財務總監(jiān)年終工作計劃【篇3】

一、加強政治理論學習，切實貫徹中央精神

市財政局(國資辦)職能處室通過組織財務總監(jiān)學習、培訓和經驗交流活動，積極營造奮發(fā)好學的氛圍，增強財務總監(jiān)的政治敏銳性，提高工作能力和業(yè)務水平，切實貫徹中央關于加強國有資產監(jiān)管的精神，深化我市國有資產監(jiān)管工作。

1、我局委派的財務總監(jiān)要按照局年度政治理論學習計劃的要求每周自學一次。我局職能處室每季組織一次財務總監(jiān)政治理論集中學習，對中央重大的方針政策應專題組織學習討論。

2、支持財務總監(jiān)參加與工作有關的學歷教育;不定期組織財務總監(jiān)集中培訓，為財務總監(jiān)再教育創(chuàng)造條件。

3、根據(jù)全年工作進展情況，組織一次與其他城市財務總監(jiān)業(yè)務交流和考察活動。

4、職能處室要關心財務總監(jiān)工作及生活，積極幫助財務總監(jiān)解決困難。

二、提高財務總監(jiān)管理，促進國有資產監(jiān)管

按照以人為本的原則，采取有效措施，進一步提高財務總監(jiān)工作的科學性和監(jiān)管水平，促進財務總監(jiān)自覺深入國有資產監(jiān)管工作。

1、繼續(xù)抓好每月一次的財務總監(jiān)工作匯報交流會，指導財務總監(jiān)工作;每半年舉行一次財務總監(jiān)工作總結。定期或不定期分析研究財務總監(jiān)工作中存在的問題，表揚先進并推薦優(yōu)秀財務總監(jiān)報告。

2、每季編發(fā)一期財務總監(jiān)工作?？?，為領導提供授權經營企業(yè)營運信息;進一步做好財務總監(jiān)網上信息傳遞工作。職能處室要及時向局(國資辦)領導反映財務總監(jiān)在監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)的重大事項。

3、進一步規(guī)范財務總監(jiān)工作流程，及時整理財務總監(jiān)各類工作報告和信息資料，做好財務總監(jiān)業(yè)務檔案管理工作。

4、加強財務總監(jiān)委派制度的宣傳力度，積極爭取授權經營企業(yè)負責人及社會各界對財務總監(jiān)工作的支持。

5、組織財務總監(jiān)參加課題研究;鼓勵財務總監(jiān)通過國有資產的日常監(jiān)管工作，發(fā)表探索性論文，并爭取在市級以上刊物發(fā)表。

三、發(fā)揮財務總監(jiān)作用，維護國有資產權益

財務總監(jiān)要按照我局的要求，積極參加政治理論及業(yè)務學習，緊跟時代發(fā)展的步伐，把握中央國資監(jiān)管的精神，做到遵紀守法、廉潔奉公、求真務實，切實維護國有資產權益。

1、繼續(xù)抓好任職單位的基礎管理工作，隨時監(jiān)督任職單位及下屬企業(yè)日常財務及資產營運狀況，不斷完善任職單位的內控制度，促使任職單位真實、完整地反映會計信息。

2、財務總監(jiān)要進一步發(fā)揮現(xiàn)嘗即時的監(jiān)管作用，積極大膽地開展工作。要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于揭示問題，不斷提高分析問題和解決問題的能力，有效防止國有資產可能的流失。

XX年，郵政局的工作將一如既往的緊張忙碌。作為國家信息傳遞的重要方式，郵政局的工作將在很長的時間內保持有效的運作。既然是國家很重要的部門，所以郵政局的財務部門也是很重要的存在的，郵政局的財務工作計劃十分重要，所以我們才在XX年專門制定了郵政局財務工作計劃：

一、強化會計基礎工作，確保收支核算真實性。

按照國家統(tǒng)一的財經制度，認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計制度》及《會計基礎工作規(guī)范》等各項財經法規(guī)和會計制度，根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求，在全地區(qū)開展會計基礎規(guī)范達標工作，使會計工作秩序規(guī)范有序，會計基礎工作更加規(guī)范。

二、繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)計優(yōu)勢，為郵政實行產品量核算提供依據(jù)。

對以往年度相關統(tǒng)計指標進行原始記錄和臺賬的修訂。在產品量結算單價的測定、干線運費結算、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標，建立成本計算模型，為成本定價和經營決策服務。

三、提升管理手段，穩(wěn)步推進信息化建設和應用。

繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設和應用工作，深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能，充分利用量收管理系統(tǒng)加強收入管理、欠費管理、資費管理、業(yè)務稽核和經營分析等方面的工作。

四、繼續(xù)圍繞業(yè)務發(fā)展，優(yōu)化資源配置，加大計財支撐力度。

在成本安排上，配合專業(yè)化經營步伐，將有限的資金向重點業(yè)務和營銷環(huán)節(jié)傾斜，以適應業(yè)務發(fā)展和市場競爭的需要。對業(yè)務宣傳費和業(yè)務發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理，統(tǒng)籌安排，集中支付，確保資金使用效益和效果。在投資建設上，以提高重點業(yè)務發(fā)展能力為核心，有效益的追加增量資產。繼續(xù)加強信息化建設、局所改造、營投終端以及干線項目建設，盡快形成生成能力，并轉化為增收優(yōu)勢。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務用品、信息化項目經驗積累的基礎上，考慮進一步嘗試采用多種方式進行，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務發(fā)展實際需要的矛盾，并逐步擴大集中采購范圍。

五、繼續(xù)配合專業(yè)化經營，強化損益核算應用。

損益核算工作要在進一步夯實基礎工作，細化核算的基礎上，強化對核算結果的分析和應用。逐步將損益核算分析制度化、常規(guī)化，明確各專業(yè)成本控制的重點，引導業(yè)務部門關注和應用損益核算成果;在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行成本收入率等指標考核，提高專業(yè)考核的科學性;通過對營投、網運、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。

六、以預算管理精細化為目標，提高經濟發(fā)展質量。

對重點成本項目繼續(xù)加強管控力度，實時監(jiān)控，嚴格考核。

在不斷的發(fā)展中，我們得到了更多的進步，在以后的路上，我們郵政局全體員工將會繼續(xù)不斷的努力，相信我們郵政局的財務工作在XX年一定能夠做的更好，相信我們一直會走到最好!

財務總監(jiān)年終工作計劃【篇4】

一、認真細致做好財務日常工作

為了適應市場經濟的要求，實現(xiàn)公司全年目標工作任務，我們財務部要全面規(guī)范會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使財務人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作。

一是認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。

二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。

三是積極與相關稅務主管部門聯(lián)系，爭取相關部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經濟效益，確保公司發(fā)展和生產經營工作的正常開展。

四是在做好自己本職工作的同時，我們財務部堅持“公司工作一盤棋”，積極配合相關部門的工作，利用財務部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出我們應盡的努力。

二、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用

根據(jù)公司實際制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用，為增加公司經濟效益，從產量、成本和收入三者的關系來控制成本。同時，把成本控制貫穿于公司生產經營全過程，讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。

通過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎工作抓起，從點滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司創(chuàng)造價值。

三、做好資金調撥工作，合理控制公司總體資金規(guī)模

為了保證有限的資金能滿足公司正常生產與日常開支需要，為此，我們財務部將一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。

另一方面，根據(jù)公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了公司生產經營發(fā)展的有序進行。

四、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量

我們財務部將加強財務會計制度建設，用制度規(guī)范財務工作，嚴格落實到實際財務工作中。同時切實提高會計信息的質量，要求會計報表報送時間必須及時，做到數(shù)據(jù)準確、報表格式規(guī)范、完整，提高了會計信息的質量，為公司領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

五、明確工作崗位職責，提高財務人員責任性

雖然我們財務部只有4名工作人員，但每個人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。

六、加強團隊建設，做好服務工作

搞好財務工作，團隊建設是根本。我們財務部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，提高自己的綜合素質，充分調動工作積極性，團結一致，齊心協(xié)力，把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上，做好服務工作，把自己看作是公司的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質量。

七、20__年的詳細工作打算

20__年，我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，在現(xiàn)有工作的基礎上，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難，使公司的整體財務工作再上新臺階。

1、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門和有關領導，確保準確無誤。

2、加強資金管理，做好資金調撥工作。要根據(jù)公司生產經營與日常開支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執(zhí)行，確保公司生產經營工作能正常開展。

3、做好公司經濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。

4、繼續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關的財政、物價、稅務事宜。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發(fā)展和生產經營工作籌措需要的資金，確保公司發(fā)展與建設資金的需求。

5、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，特別是對會計電算化的學習，并結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務、核算等相關工作。

6、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。

今后，我作為財務總監(jiān)要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質，圍繞公司生產經營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。

財務總監(jiān)年終工作計劃【篇5】

一、認真做好部門日常基礎管理工作

1、切實加強了本部門職工的思想政治學習，及時準確地傳達了公司決定、決策、規(guī)定等，并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度，處處以公司大局為重，維護了公司的利益和形象。

2、按照公司財務收支計劃，做好財務收支登記工作，認真編制公司財務收支情況表。

3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算（計劃）執(zhí)行情況，進行檢查、考核，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告。

4、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定，管好、用好了財務印鑒，確保公司資金的統(tǒng)一調度安排使用，有效地保證了資金的安全運營，提高了資金使用效率。

5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。

6、加強自身業(yè)務知識學習，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓、企業(yè)所得稅培訓等。

二、深入生產經營工作實際，配合生產單位做了一些工作

1、按公司安排，定期不定期地到公司各單位了解生產經營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎，以成本控制為核心，參與生產經營過程，并將有關情況及時與生產單位勾通。

2、積極配合協(xié)助生產單位財務部門，進一步建立和完善內控制度，特別是生產成本、費用的控制和考核，理順基礎財務管理、會計核算工作。

3、與公司其他管理部門一道，就炭素廠20xx年的生產經營及財務運營現(xiàn)狀做了認真的了解分析，為炭素廠降低經營風險，提高經濟效益做了一些工作。

4、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產租賃工作，完善了相關租賃手續(xù)，并全額回收了20xx年租賃費用和材料銷售款項。

三、完成領導交辦的其它任務

20xx年，財務總監(jiān)辦盡職盡責做好了本職工作，基本完成了領導交辦的各項工作，工作成效是顯著的。但由于自身業(yè)務能力不夠強，對公司生產經營具體情況了解不夠深入細致，工作還有很多地方需要提高和完善。20xx年打算從以下幾個方面進一步做好工作：

1、為了提高部門履行職責的能力，我們將更加努力加強政治思想和業(yè)務知識學習，不斷提高自身的思想素質和業(yè)務素質，增強自我管理、自我約束能力，提高履行職責的能力。

2、在工作繼續(xù)深入地做好財務預算管理工作，以成本管理為核心，抓基礎管理工作為重點，促進公司增收節(jié)支工作取得更大成效，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高。

財務總監(jiān)年終工作計劃【篇6】

時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初，置業(yè)公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務管理工作納入財務部。20xx年*月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;20xx年*月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業(yè)的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。

在20xx年的工作中，財務部作為公司的綜合職能部門，在市局黨組的領導下，在省局辦公室的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。下面總結一下一年來的工作：

職能發(fā)展

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

1、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。

財務合同管理月總結

公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。

單位財務年度工作計劃推薦

為了更加明確地分工后續(xù)的工作任務，我們應該制定和我們工作相關的工作計劃。工作計劃可以幫助我們更好地掌握工作進展和成果，這是一篇非常優(yōu)秀的“單位財務年度工作計劃”網絡文章大家一定要看看，謝謝您的光臨請您仔細閱讀本頁！

單位財務年度工作計劃 篇1

隨著年度末尾的臨近，各大企業(yè)都開始著手制定新一年的財務年度工作計劃。作為企業(yè)的核心部門之一，財務部門在這個過程中扮演著至關重要的角色。一份完善的財務年度工作計劃不僅需要具備詳細、具體和生動的特點，還需要清晰地制定目標，制定合理的預算和有效的策略。下面將從這三個方面詳細探討企業(yè)財務年度工作計劃。

一份優(yōu)秀的財務年度工作計劃應該具備詳細和具體的特點。企業(yè)財務年度工作計劃的制定需要綜合考慮眾多因素，如市場形勢、企業(yè)戰(zhàn)略以及財務狀況等。因此，在制定計劃時，必須明確列出各個具體的項目和活動。這包括預算編制、財務報告分析、成本控制、資金管理、稅務籌劃等財務工作的細節(jié)。例如，在預算編制方面，計劃應明確列出每個部門的預算金額，確保資源的合理分配。在財務報告分析方面，則需要詳細解析每一項財務指標，并與市場環(huán)境進行對比。只有通過具體和詳細的計劃，公司內外部的相關人員才能明確各自的責任和任務，確保計劃的執(zhí)行。

一份理想的財務年度工作計劃需要生動地描述企業(yè)財務目標。明確的財務目標對企業(yè)的成功至關重要。財務目標可以包括利潤增長、現(xiàn)金流優(yōu)化、資產收益率提高等。而為了達到這些目標，財務部門需要制定相應的策略和措施。例如，如果公司的財務目標是增加利潤，財務部門需要采取降低成本、提高銷售額等措施來實現(xiàn)。這就需要財務部門預測市場趨勢、分析競爭對手的財務狀況和制定財務策略。生動地描繪財務目標可以幫助企業(yè)員工更好地理解目標的重要性，并激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，從而推動目標的實現(xiàn)。

一份精心設計的財務年度工作計劃需要合理制定財務預算和執(zhí)行策略。預算是財務工作的核心，它在一定程度上決定了財務目標的實現(xiàn)。財務預算需要全面、準確地計算企業(yè)的收入和支出，并將其分配到各個部門和項目中。制定預算時，應遵循合理性和可行性兩個原則。合理性要求預算金額在市場和行業(yè)的范圍內，可行性要求預算目標能夠符合實際操作的可能性。財務部門在制定執(zhí)行策略時，應考慮利用現(xiàn)有資源，合理規(guī)劃資金流動，確保財務目標的實現(xiàn)。例如，針對成本控制，財務部門可以與其他部門合作，采取節(jié)約能源、減少浪費、改善生產效率等措施來降低企業(yè)成本。

小編認為，一份優(yōu)秀的企業(yè)財務年度工作計劃需要具備詳細、具體和生動的特點。其中，清晰的目標制定、合理的預算設計和有效的執(zhí)行策略是關鍵要素。財務部門在制定這一計劃時，要綜合考慮公司的整體戰(zhàn)略和財務狀況，并與其他部門密切配合。只有通過綜合的規(guī)劃和有效的執(zhí)行，企業(yè)才能在新一年中取得財務上的成功。

單位財務年度工作計劃 篇2

一、指導思想：

按照鄧局工作報告中提出的“創(chuàng)新穩(wěn)健理財手段”的要求和六條理財原則，加強管理，研究創(chuàng)新，擴大營業(yè)額，控制成本和管理費用，創(chuàng)造利潤，合理安排資金，加強資金積累，加強業(yè)務學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能相結合，開拓視野，豐富知識，全面提升整體素質、管理水平；建立辦事高效，運作協(xié)調，行為規(guī)范的財務管理機制。

二、主要經營指標：

1、在主營業(yè)務收入全年達到40億元的前提下，確保利潤總額8500萬元；

2、確保各分公司按下達指標上繳8500萬元貨幣資金，其中隧道公司4500萬元，鐵路公司3000萬元，安徽分公司xx00萬元；

3、全年公司管理費用控制在1400萬元以內；

4、全年業(yè)務費控制在186萬元以內；

三、工作措施

為了實現(xiàn)上述年度目標，財務部要以實施創(chuàng)新穩(wěn)健理財手段為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用 ，建立和健全公司財務管理管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高。

1、進一步健全和完善各項財務管理基礎工作制度，制定較為完善可行的《財務管理手冊》，促進公司財務管理整體水平提高：

一是按經濟業(yè)務性質完善四類臺賬：

①經濟合同類，包括公司簽定的總包合同，分包合同，買賣合同、借款合同、融資租賃臺同、擔保合同全部要建立臺賬；

②建立往來帳項類臺賬，對客戶按交易金額、信用狀況、帳齡等建檔、分類排隊，并定期通過函證等方法進行接對。

③建立項目類臺賬：對公司所有在施項目建立項目檔案，對虧損項目剖析原因，分清責任，尋求解決途徑，并經常逐項地進行跟蹤管理。

④資金和承兌匯票、保證金類臺賬。

二是以局對公司財務分析評價系統(tǒng)為藍本完善公司對分公司和項目的財務分析評價系統(tǒng)。通過對記錄的財務信息進行全面的比較、綜合分析企業(yè)理財和經營成果的實現(xiàn)狀況，預測公司未來盈余、財務狀況、現(xiàn)金流量、財務風險等，為公司領導經營管理提供更加直觀、具體的信息。擴大信息來源，盡可能多地準確掌握信息，做到歷史信息和統(tǒng)計信息相結合、公司信息和總公司、局內部其他同類單位信息相結合、會計信息和非會計信息相結合、企業(yè)整體信息和分公司信息相結合，以利于揭示現(xiàn)狀和問題的實質。

三是進一步完善財務預警系統(tǒng)。今年要加強對合同額、營業(yè)額、利潤、現(xiàn)金流量等指標財務信息的搜集、分析、評價，連續(xù)地反映公司經濟運行質量的動態(tài)趨勢，對照財務指標的標準值、歷史值、同行值、預算值等，及時發(fā)出預警信號，遵循嚴格事前、控制事中、防患未然的原則，提出財務建議。

四是通過完善財務管理手冊來完善內部控制制度，有效進行，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正各方面的偏差與弊端，具體包括公司財務管理體制、財務人員崗位責任制、各項財務管理括動的程序和權限等，使公司經營管理活動有章可循，從而實現(xiàn)對公司各個環(huán)節(jié)、各個部門有效的規(guī)范和控制，確?！肮芾礞湣辈凰蓜?、不中斷，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者入行財務分析提供了可靠、有用的信息。

2、進一步完善健全費用資金的預算制度，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展：

一是今年要在去年實施的預算管理的基礎上，以公司年初計劃和局下達的經濟指標為出發(fā)點，對相關經濟責任指標入行了分解，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，制定xx年度各單位的成本費用預算、收入預算、人員預算、目標利潤預算，費用預算等一系列預算指標，并監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時向公司領導提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，借以反映公司20xx年的經營管理活動。

二是以完善制度、細化流程、精細糾粗每一個核心控制點為切入點， 逐步建立"用數(shù)字說話，用流程辦事，靠制度管人"的預算管理理念。采取"理論先行、操作跟進、逐步完善、總結提高"的科學方法，積極主動地開展、引導挖潛增效。完善預算管理的相關制度來提高公司經濟效益。

三是以資金流為焦點，采用價值管理為定量描述手段在項目施工前就要建立項目資金策劃。

3、進一步加強資金調控，合理控制公司總體資金規(guī)模：

一是進一步做好現(xiàn)有銀行賬戶清理及新成立項目經理部賬戶跟進管理工作，力爭資金管理系統(tǒng)覆蓋全公司（不含鐵路公司）所有銀行賬戶；

二是加強對鐵路公司等游離于局體系外的資金加大檢查監(jiān)督力度，確保項目合理上交。

三是大力推行“零余額”管理，對公司屬各單位按既有文件規(guī)定除必須的預留資金外，超過部分全部集中，對部分外部干擾和阻力嚴重的項目，除加強溝通爭取理解和支持外，要采用非常規(guī)的措施和手段，如以繳納函證現(xiàn)金保證金，委托支付“材料款”、“設備租賃”費、超短期票據(jù)背書、支付上管費等方式，轉存項目資金，達到有效提高集中資金的目的，確保實現(xiàn)年度資金集中度達到95%以上；

三是是定期和不定期對所屬單位資金集中情況和銀行外部賬戶進行檢查。狠抓公司有關制度落實工作，加大對各單位制度落實情況的檢查力度。對于那些文件執(zhí)行不到位的單位下達整改通知書，限期整改，逾期不改的，給予通報批評，保障制度執(zhí)行的嚴肅性。

四是合理布局存量資金結構，提高資金收益水平，隨著生產規(guī)模的進一步擴大和鐵路項目價格的理性回歸，預計20xx年公司存量資金較上年將有一定幅度的提高。存量資金增收又提出了新要求，新挑戰(zhàn)：一是靈活務實安排協(xié)定存款、通知存款和定期存款，最大限度增加利息收入；三是積極利用存量資金，提高存量資金的綜合效益；使用快速、便捷的結算方式，減少在途資金占用，延遲資金流出。

五是加強內部借款回收力度，進一步降低借款融資總量進一步完善內部融資管理的制度建設。加強內部融資資金的過程監(jiān)控力度。定期（按季）收集各單位財務及資金方面有關信息，對單項金額較大的融資以及逾期不還的融資要加大監(jiān)控力度；

總之，xx年要通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個公司生產經營發(fā)展的有序進行。

單位財務年度工作計劃 篇3

在經歷了2021年的挑戰(zhàn)和成就之后，作為公司財務總監(jiān)，我滿懷信心地迎接了2022年的工作。在新的一年里，我將積極應對外部環(huán)境的不確定性，進一步完善公司的財務管理體系，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。

我將致力于完善財務報表和分析體系，為決策提供全面、準確的財務數(shù)據(jù)支持。在過去的一年里，在財務報告的準確性和及時性方面取得了很大的進展，但仍有改進的空間。因此，我將組織團隊進行培訓，加強對財務報表制作和分析的理解，提高員工的專業(yè)水平。同時，我會引入一些先進的財務軟件，自動化財務處理流程，提高工作效率。

我將繼續(xù)關注公司的資金管理。資金是公司運作的血液，合理的資金管理對公司的發(fā)展至關重要。為了更好地管理資金流動，我將密切配合銷售、采購和生產等部門，建立并實施有效的現(xiàn)金流預測系統(tǒng)，及時掌握公司的資金需求和周轉情況，確保資金的充分利用和合理配置。我還將積極尋求外部融資渠道，降低公司的融資成本，提高資金使用效率。

同時，我將注重公司的成本管理。成本是企業(yè)的重要構成部分，對利潤和競爭力具有直接影響。因此，我將繼續(xù)推行成本控制與成本優(yōu)化的策略，制定合理的成本預算，并定期進行成本分析和評估。我將督促各部門負責人加強對成本的監(jiān)控和管理，提出降低成本的具體措施，并通過培訓和獎懲機制激勵員工積極參與成本管理工作。

我還將加強風險控制和內部控制建設。隨著公司規(guī)模的擴大和業(yè)務的復雜化，各種風險和挑戰(zhàn)也隨之而來。因此，我將密切關注市場風險、信用風險、流動性風險等，及時采取相應措施進行風險控制，確保公司的資金安全和損失的最小化。同時，我還將加強內部控制建設，建立健全的財務流程和制度，加強對財務活動的監(jiān)督和審核，提高公司運營的透明度和效率。

我將積極參與并支持公司的戰(zhàn)略決策和項目投資。作為公司財務總監(jiān)，我將與其他部門密切合作，為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)計劃提供財務分析和建議。在項目投資決策方面，我將加強對可行性研究的深入分析，提供可靠的財務預測和評估，確保投資的決策的風險可控。

作為公司財務總監(jiān)，我將在2022年繼續(xù)努力，致力于完善財務管理體系，提升財務團隊的專業(yè)能力，優(yōu)化資金和成本管理，加強風險控制和內部控制建設，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻更大力量。我相信，只有通過制定合理的工作計劃并一步步地實施，才能最終實現(xiàn)公司的整體目標和長期發(fā)展。在新的一年里，我將與全體員工共同努力，實現(xiàn)更大的成功！

單位財務年度工作計劃 篇4

隨著經濟的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的擴大，財務部門在企業(yè)管理中的地位和作用也變得愈發(fā)重要。作為負責財務管理和監(jiān)控的主要部門，財務部門需要制定年度工作計劃，以確保財務目標的實現(xiàn)和企業(yè)長期發(fā)展的穩(wěn)定性。本文將詳細介紹一份財務部門年度工作計劃的內容和重點。

一、總體目標和戰(zhàn)略

財務部門年度工作計劃的第一步是確定總體目標和戰(zhàn)略。該目標要與企業(yè)的整體戰(zhàn)略和發(fā)展目標相一致，并包括財務績效的具體指標和關鍵結果區(qū)間。例如，總體目標可以是實現(xiàn)年度利潤增長10%，降低資金成本，并提高資產利用率。財務部門應該與其他部門密切合作，確保財務目標與業(yè)務目標緊密結合。

二、預算和資金管理

財務部門年度工作計劃中的關鍵一步是制定預算和資金管理措施。財務部門需要基于過去的財務數(shù)據(jù)和市場情況，制定合理的年度預算計劃。這包括收入預測、成本控制、投資計劃等。同時，財務部門還需要有效管理資金，確保企業(yè)的流動性和資金的合理運作。這包括優(yōu)化資金結構、制定現(xiàn)金管理措施和風險防控等。

三、財務分析和決策支持

財務部門年度工作計劃中還需要財務分析和決策支持的措施。財務部門需要準確分析企業(yè)的財務狀況和運營狀況，為決策者提供有效的數(shù)據(jù)和建議，幫助他們做出明智的決策。財務分析可以通過財務報表分析、比較分析、趨勢分析等方法進行。財務部門還可以利用財務模型和預測工具，對不同決策方案進行評估和優(yōu)化。

四、風險管理和內部控制

財務部門年度工作計劃中需要重點關注風險管理和內部控制。財務部門需要建立和完善內部控制體系，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性。財務部門還需要識別和評估企業(yè)面臨的各種風險，并制定相應的應對措施。這包括市場風險、信用風險、操作風險等。財務部門還應加強對企業(yè)各項財務活動的監(jiān)控和審計工作，確保風險得到及時控制和處理。

五、合規(guī)和稅務管理

財務部門年度工作計劃中還需要關注合規(guī)和稅務管理。財務部門需要了解相關法規(guī)和政策，并確保企業(yè)財務活動的合法合規(guī)。同時，財務部門需要正確處理企業(yè)的稅務事務，遵守稅務規(guī)定，提高企業(yè)的稅務合規(guī)性和效益。財務部門還需要與稅務機關進行有效的溝通和協(xié)調，及時解決稅務問題和糾紛。

六、績效評估和報告

財務部門年度工作計劃必須包括績效評估和報告的工作。財務部門需要制定評估指標和標準，對財務績效進行定量和定性的評估。評估結果可以幫助財務部門調整和改進工作，提高工作效率和質量。財務分析和報告也需要及時準確地向相關方報告財務狀況和運營情況，為決策者提供有價值的信息和參考。

以上是一份財務部門年度工作計劃的詳細內容和重點。財務部門通過制定并執(zhí)行該計劃，能夠為企業(yè)提供有效的財務管理和決策支持，確保企業(yè)的財務目標得以實現(xiàn)，并為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實基礎。通過不斷優(yōu)化和完善年度工作計劃，財務部門能夠提高工作效率和質量，更好地服務于企業(yè)的發(fā)展。

單位財務年度工作計劃 篇5

20xx工作目標：立足基礎工作，深化工作細節(jié)；提高人員素質，追求工作質量

財務工作的第一部分

I．財務基礎工作

(1)制定財務制度及相關流程執(zhí)行標準。

1、從公司實際情況出發(fā)，按照《企業(yè)會計準則》制定公司財務制度。

2.制定各項財務工作的執(zhí)行流程和標準。

3.尋求創(chuàng)新突破，細化和完善財務管理各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理職能。

4、完善內部控制，不斷發(fā)現(xiàn)財務工作中的漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時向總經理報告，并據(jù)此完善相關制度。

（二）、制定財務人員配置及崗位職責

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定財務部門崗位及崗位人員配置，制定崗位職責、工作標準、和評估系統(tǒng)。

2.按照規(guī)范化、精細化、科學化的標準，提高會計師綜合素質，突出工作主動性，提高財務部門整體工作水平。

3、基礎工作落實以培訓帶動

2016年，對全體財務人員的基礎工作培訓將有針對性、有步驟地開展，是預計7、8月上線 對會計人員進行后續(xù)教育培訓，主要選擇基礎會計工作內容進行學習，讓會計人員認識到基礎會計工作的重要性，更好地開展會計工作。

（三）會計管理

1、進一步規(guī)范會計科目

根據(jù)公司業(yè)務的具體需要，按照《企業(yè)會計準則》 ，科學合理地對會計科目進行分類，規(guī)范會計科目的使用，使會計科目更加科學一致。

2.理順現(xiàn)金收支、支付結算流程

為保證現(xiàn)金收支的安全合理，避免現(xiàn)金支付出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經辦人員必須填寫現(xiàn)金及費用支付單據(jù)，注明支付原因，并須經總經理簽字后方可支付，使現(xiàn)金按標準管理，以便于支付。有據(jù)可查，避免收付款風險。

在支付結算方面，認真審核商場結算單據(jù)，對收取的各項費用進行嚴格審核，交一筆費用就好。

3.加強財務指標分析

①按時完成月度、季度、年度財務分析報告，上報數(shù)字，做到零差錯。

②2016年我們重點分析了銷售額、費用、利潤三個指標。

③分析品牌推廣活動的投入、產出和執(zhí)行效果，重點分析影響各項指標的相關因素，提出推廣中存在的問題。

④通過高質量的財務分析，為企業(yè)未來的業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù)。

4、實施會計檔案管理制度

到2016年，我公司成立10年，涉及的會計檔案累計增加。有必要制定和實施會計檔案管理制度。分門別類、有序存放，嚴格執(zhí)行會計檔案的歸檔、歸檔、保管、查看、銷毀管理制度，注意防火、防潮、防盜；

2.財務管理工作

（一）強化財務監(jiān)管職能

1.加強庫存監(jiān)管

庫存是企業(yè)正常經營的基本保障。尤其是我公司，庫存產品占有很大份額，產品種類繁多，銷售情況參差不齊。商品出現(xiàn)問題，要及時發(fā)現(xiàn)，督促有關部門及時整改，對有問題的部門進行評估。通過考核監(jiān)督，減少問題商品數(shù)量，努力提高庫存周轉率，減少庫存損失。

2.挖潛創(chuàng)新，增收節(jié)支，加強對銷售和費用的監(jiān)管 ①在挖潛增效方面，積極向總經理提出好的建議和意見；

②及時統(tǒng)計經營中不合理的費用，并向總經理報告，爭取費用的合理性；

③對終端店鋪的銷售情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)銷售漏洞，規(guī)避收入損失風險。

3. 加強人員調動和工作交接監(jiān)管

鑒于各崗位工作的特殊性，若相關人員發(fā)生變動，必須履行嚴格的工作交接手續(xù)并列出交接項目。 ，交出貨、錢、物，由主管監(jiān)督發(fā)貨，避免貨、錢、物丟失的風險。

（二）加強安全管理，消除安全隱患

安全是企業(yè)正常經營的前提和重要保障。完善安全管理體系，使安全管理全面納入制度化、規(guī)范化管理；各種安全知識講座，掌握安全設備，排查安全隱患，杜絕安全隱患的發(fā)生；

2.確保資金、系統(tǒng)、票據(jù)、印章、發(fā)票等的安全；

3.每天檢查電源、門鎖、系統(tǒng)開關等，杜絕一切 各類安全隱患； 工作。

2.配合其他部門完成指定工作。

第三，站在公司發(fā)展的角度思考問題，勇于創(chuàng)新。

單位財務年度工作計劃 篇6

20xx年，我在公司領導的關心支持下，在同事們的幫助協(xié)作下，按照國家《會計法》以及金融管理規(guī)范的一系列要求和文件精神，做好自己的本職工作，一年來，我不斷加強學習，提高自己的工作業(yè)務知識和財務業(yè)務能力，在自己的本職崗位上嚴格履行職責，做好各項款項復核、系統(tǒng)復核以及資金的管理等各項工作，保障資金運作程序的規(guī)范和各項資金運用的安全，特別是如何用好財、管好財、理好財，發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經營發(fā)展提供財務支持進行了一點研究和分析，全面完成了公司交給各項工作任務，為公司的發(fā)展做出了自己的一點貢獻和力量，現(xiàn)就全年工作情況總結如下：

第一部分20xx工作回顧

一、加強學習，提高業(yè)務能力

近幾年來，我國會計行業(yè)發(fā)展在不斷發(fā)生變化，特別是企事業(yè)單位的財務管理工作隨著實際業(yè)務變化以及國際通用規(guī)則的日益完善而在變化，作為一名資金復核人員，只有不斷的加強財務管理業(yè)務知識的學習和各項資金的運用、分析才能適應工作崗位的需要，一年來，我先后自學了國家新出臺的財務管理要求的一系列規(guī)則和辦法，還有新調整的一些會計管理的實務等，同時我還參加了公司組織的各種業(yè)務培訓，認真聽老師講課，并注重要在業(yè)務工作的實踐和運用，使自己能緊跟行業(yè)發(fā)展的形勢和企業(yè)發(fā)展的需要。無論是理論知識還是實際工作能力都得到明顯提高。

二、具體的工作情況

我的主要工作任務是職責銀行劃款復核、前臺交易系統(tǒng)復核、中央國債系統(tǒng)復核。這些工作都是資金管理的重要過程，就是通過對各項業(yè)務的再次審核，保證資金的安全，帳務處理的規(guī)范，為企業(yè)把好資金運作關。今年以來，我主要在以下幾個方面做了工作。

1、認真做好自己的本職工作。

一年以來，我嚴格要求自己，要以良好的職業(yè)道德去工作，不允許自己有一絲一毫的馬虎和懈怠，否則將會對企業(yè)的財務管理形成非常嚴重的后果，我按照自己的工作職責范圍，每天我對各項銀行劃款復核、前臺交易系統(tǒng)復核以及中央國債系統(tǒng)復核工作進行認真嚴格的復核，每一筆業(yè)務，每一項資金的流動及確認都是在反復的核對之后進行的，凡是不符合要求的帳務處理及業(yè)務回購、債券買賣、收款付款等業(yè)務一律不予確認，嚴格把關，發(fā)揮好職能作用，力保企業(yè)的資金管理的安全性，今年以來，我在自己的工作崗位共檢查復核業(yè)務筆，保證項業(yè)務的規(guī)范有序。

2、完成了重大項目的資金核算工作。

今年先后完成了債權投資國電項目的核算工作，華發(fā)債權投資項目成立的前期準備工作等，由于項目核算工作事關企業(yè)資金投入及使用的規(guī)范性和準確性，也是項目投資中資金管理的重要一環(huán)，事關項目投資的發(fā)展，我嚴格按照公司財務管理的各項要求和程序以及公司投資國電項目核算的有關要求規(guī)范運作，為公司的經營發(fā)展把好資金使用關，主要的業(yè)務是應付利息、管理費、托管費等相關費用的支付，今年共進行了兩次，即3月份和9月份各付息一次，為了做好這項工作，我與托管銀行以及公司相關部門加強交流和溝通，做好協(xié)調工作，使資金管理嚴格按照程序運作，有效防范了資金使用的風險。

3、配合有關部門做好相關工作。

今年，配合創(chuàng)新部完成了托管銀行開立托管戶的工作，對資金的管理進行了認真復核后，按照要求劃轉至項目方，使該項目及時按照預定的計劃成立。我多次與托管銀行以及公司的各個相關部門進行協(xié)調和溝通，實現(xiàn)該項工作的有序推進，為公司的業(yè)務開展奠定的基礎。

我還根據(jù)投資部的工作需要和指令，辦理了通知存款的相關手續(xù)，我按銀行規(guī)定的要求對每筆業(yè)務辦理了開戶手續(xù)。為了有效做好上半年的降息預期的準備工作，我們還多次與投資部溝通，做好利息波動的防范風險后，通知所有存款都以七天為周期進行滾存，雖然大大增加了我們的業(yè)務工作量，但是全面保證了公司資金的使用安全。今年，在同事的幫助協(xié)作下，共完成了各銀行存款業(yè)務達205筆，總金額達2100億元，為公司創(chuàng)造收益6100萬元。

4、做好檔案管理工作。

財務檔案管理必須按照國家有關期限要求進行規(guī)范存檔備案，我作為資金復核工作人員，今年還承擔了財務部會計檔案的管理工作，對各項憑證、各項帳務、報表以及各項分析報告等都嚴格按照財務檔案管理的要求和程序進行登記存檔，存放有序，方便存查，完整標準，同時還接待了外來部門的審計和檢查工作，做好各項登記工作。同時我還與人事部門交接了20xx年底以前的憑證，通過認真對照，簽字登記，推動了財務檔案管理工作的規(guī)范。

5、做好應對突發(fā)事件的應急工作。

在具體的工作中，防范突發(fā)應急事件是一項很重要的工作，要保證財務管理的有序進行，防止出現(xiàn)故障等原因形成業(yè)務的中斷或者造資金管理的其它不良后果。今年，在一些領域做了積極的研究和分析，實現(xiàn)了工作的順暢和有序。特別在網上銀行的帳戶的管理上，通過日常分析和研究，我們都準備了紙質劃款憑證，一旦發(fā)生網銀故障時即隨時都可以通過人工劃款，保證業(yè)務的連續(xù)性。還有在中央國債系統(tǒng)的密押器的使用上，為了防范中央國債系統(tǒng)發(fā)生故障，引起帳務管理和其它因素的影響，加強了系統(tǒng)密押器的管理和操作，保證了系統(tǒng)順利完成交易。

特別是在自有資金托管帳戶及定期存款帳戶、招行三家支行開戶并辦理網上銀行、浦發(fā)徐匯支行開戶、建行第一支行、第五支行開戶。中國銀行浦東開發(fā)區(qū)支行。自有資金帳戶與銀行簽訂協(xié)定存款合同，提高資金收益率。因法人更改，變更自有戶印鑒。

6、其它工作。

另外我還按照公司的要求和上級的安排，做好中央國債公司開立的券款對付業(yè)務，認真細致的進行業(yè)務核對，一是要保證和提高資金的安全性，同時也大大提高了資金的使用效率。

同時，今年1至4月份還承擔了華力公司投資報表的工作，在具體的工作中，按照財務報表程充有序進行，為企業(yè)經營決策及時提供了依據(jù)和基礎。由于5月其它工作的需要，移交至其他同事。

第三部分下一部工作打算和計劃

20xx年，將是我公司經營發(fā)展新的歷史時期，也是新的關鍵階段，作公司一名財務系統(tǒng)的工作人員，應該有自己責任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我對自己在20xx年的工作進行了認直仔細的規(guī)劃，我將在上級的正確領導下，在同事的幫助協(xié)作下，創(chuàng)新性的做好財務資金監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻，具體的工作計劃及建議如下：

一是加強學習，提高自己的業(yè)務素質和綜合能力。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及，企業(yè)的財務管理對財會人員的素質提出了越來越高的要求，在新的一年時在，我將進一步加大學習的力度，提高自己財務業(yè)務水平，特別要結合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求，加強相關業(yè)務方面的學習，使自己的財務業(yè)務能力不斷提高，以適應工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項業(yè)務培訓，還要參加一些重要的會計培訓部門組織的專家培訓，使自己的財務業(yè)務水平更上一個新的臺階。

單位財務年度工作計劃 篇7

一、

企業(yè)財務年度工作計劃是企業(yè)財務部門每年制定的重要規(guī)劃，它是指導企業(yè)財務管理和決策的藍圖，主要包括財務目標、策略和具體舉措。通過細致的規(guī)劃，企業(yè)能夠更好地利用財務資源，實現(xiàn)經濟效益最大化，提升整體競爭力。本文將詳細描述企業(yè)財務年度工作計劃的內容，力求使讀者對其有全面的了解。

二、財務目標

1. 實現(xiàn)盈利目標：企業(yè)的主要目標是保證獲利，通過產品銷售和服務提供獲得可觀利潤。財務年度工作計劃需要制定具體的銷售和收入目標，確保企業(yè)在一年內能順利實現(xiàn)利潤。

2. 控制成本：除了提高收入，企業(yè)還需要控制成本，以使利潤最大化。財務年度工作計劃應包括降低成本的措施，如優(yōu)化供應鏈管理、加強成本控制等，以確保企業(yè)能夠在競爭激烈的環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。

3. 提高資金利用效率：企業(yè)需要在保證正常運營的基礎上，最大程度地利用資金，實現(xiàn)資金的充分利用。財務年度工作計劃應該包括資金調度和投資規(guī)劃，以確保企業(yè)能夠有效利用資金，提高運作效率。

三、財務策略

1. 增加市場份額：企業(yè)需要通過擴大市場份額來增加銷售額和利潤。財務年度工作計劃應包括開拓新市場、提升品牌形象和加強市場推廣等策略，以吸引更多客戶和提高市場占有率。

2. 提高運營效率：提高運營效率是企業(yè)財務管理的核心目標之一。通過制定生產和供應鏈管理策略，企業(yè)可以降低成本、加快資金周轉，并提高產品質量，增強企業(yè)競爭力。

3. 優(yōu)化財務結構：企業(yè)財務結構的優(yōu)化可以提高企業(yè)的資金利用效率和財務風險管理能力。財務年度工作計劃應包括財務結構的分析和優(yōu)化措施，如債務重組、資本運作等，以優(yōu)化企業(yè)的資金結構。

四、財務具體舉措

1. 制定預算計劃：企業(yè)財務年度工作計劃需要明確投資預算和運營預算，確保企業(yè)在財務方面有清晰的目標和計劃。預算計劃可以幫助企業(yè)控制成本，規(guī)劃資金運營，提高資本效率。

2. 加強財務報告和分析：財務報告和分析是企業(yè)管理的重要工具，可以幫助企業(yè)了解財務狀況和經營績效。財務年度工作計劃應包括規(guī)定財務報告和分析的時間表和流程，確保及時準確地獲取財務信息。

3. 加強內部控制：企業(yè)內部控制是保證財務安全和合規(guī)性的關鍵環(huán)節(jié)。財務年度工作計劃應包括內部控制強化措施，如合規(guī)培訓、風險評估等，以提高企業(yè)的財務管理水平和抵御風險的能力。

4. 優(yōu)化資金運營：財務年度工作計劃應包括規(guī)劃資金流動和資金投資，以充分利用企業(yè)的資金和提高資金回報率。優(yōu)化資金運營包括現(xiàn)金管理、銀行理財和投資組合管理等。

五、結語

企業(yè)財務年度工作計劃是企業(yè)財務管理的基礎，通過制定明確的財務目標、策略和具體舉措，企業(yè)可以有效利用財務資源，提高盈利能力和競爭力。本文對財務年度工作計劃的內容進行了詳細介紹，希望讀者能夠更好地理解和運用財務規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標。

單位財務年度工作計劃 篇8

2020年是全球受到新冠疫情沖擊的一年，對于企業(yè)財務部門來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)和變革的時期。面對新的一年，我作為企業(yè)財務部門的一員，編制了2021年的個人工作計劃，以應對不確定性和變化，提高工作效率和質量。

一、自我定位與職責

2021年，我將繼續(xù)擔任企業(yè)財務部門的會計師崗位，我的職責包括負責編制和維護財務會計憑證、核算和分析企業(yè)財務數(shù)據(jù)、參與財務決策等。我明確自己的定位，將以高度的責任心和敬業(yè)精神履行職責，并且不斷提升自身的專業(yè)能力和技術水平。

二、目標和重點工作

1.提高財務數(shù)據(jù)分析能力：通過學習和熟練掌握財務分析方法和工具，將財務數(shù)據(jù)轉化為有價值的信息，為企業(yè)決策提供支持。我將定期參加相關培訓和學習，提高財務數(shù)據(jù)建模和分析能力。

2.加強財務決策參與：積極參與企業(yè)財務決策過程，通過對財務數(shù)據(jù)的全面了解和準確分析，提供合理的建議和意見，為企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展方向提供支持。我將主動與其他部門溝通合作，深入了解業(yè)務情況和需求，提高自身的綜合素質。

3.優(yōu)化財務流程和內部控制：通過對財務流程的分析和優(yōu)化，提高工作效率和準確性。我將結合實際工作，制定操作規(guī)范和流程，建立起完善的內部控制體系，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

4.提升團隊合作能力：作為團隊的一員，我將積極參與團隊的合作和協(xié)作，促進團隊的溝通和協(xié)調，共同推進工作的進展和提高整體績效。我將關注團隊成員的需求，提供幫助和支持，共同實現(xiàn)個人目標和團隊目標的同時，也提高自身的領導能力和團隊合作能力。

三、實施策略和措施

1.持續(xù)學習和提升：我將積極參加財務相關培訓和學習，不斷更新知識和技能。同時，我爭取參與公司內部的相關項目和工作，通過實踐經驗的積累提高工作能力和水平。

2.積極溝通和合作：我將與其他部門保持良好的溝通和合作關系，主動了解業(yè)務需求和問題，爭取共同解決。并且，我會主動與團隊成員交流，互相學習和幫助，共同進步。

3.強化內部控制和規(guī)范流程：我將審查和改進現(xiàn)有財務流程和制度，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保財務操作符合法規(guī)和內部控制要求。我將建立起規(guī)范的操作流程，提高工作效率和質量。

4.保持積極的工作態(tài)度：我將以積極的工作態(tài)度面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于接受新的事物和變革。我將保持良好的心態(tài)，時刻關注財務工作的動態(tài)，提高自身對財務事務的敏感度和洞察力。

通過制定個人工作計劃，我將更加明確自身的定位和目標，并且有針對性地制定實施策略和措施。2021年，我將以專業(yè)能力的提升、責任心的提高和團隊合作的推動，為企業(yè)財務部門的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。同時，我也將持續(xù)學習和成長，不斷提升自己的能力和素質，為個人的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。

單位財務年度工作計劃 篇9

引言：

作為公司的財務部門，我們肩負著監(jiān)督和管理公司財務活動的重任。根據(jù)多年的工作經驗和市場趨勢，我們制定了以下年度工作計劃，旨在提高財務部門的效率和服務質量，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。

一、加強預算和財務管理

1.1 制定全面的年度預算計劃，以確保公司各部門根據(jù)預算執(zhí)行工作。

1.2 加強預算執(zhí)行情況的跟蹤和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)與預算偏差的問題，并采取合適的措施予以調整。

1.3 定期評估和優(yōu)化公司的成本結構，尋找節(jié)約成本的機會，提高公司整體利潤率。

二、強化財務報告和分析

2.1 定期編制財務報告，準確反映公司的財務狀況和經營績效。

2.2 加強財務指標的分析和解讀，為公司高層管理者提供決策依據(jù)。

2.3 制定全面的財務分析報告，對公司的財務狀況、發(fā)展趨勢和風險進行評估，并提出針對性建議。

三、加強內部控制

3.1 健全和完善公司的內部控制體系，確保財務活動的規(guī)范性和透明度。

3.2 加強對財務流程的監(jiān)督和管控，確保各項財務活動符合法律法規(guī)和公司的內部規(guī)定。

3.3 定期進行內部審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務管理中的問題和風險。

四、優(yōu)化現(xiàn)金管理

4.1 加強對公司資金流動的監(jiān)控和管理，確保公司資金的安全性和流動性。

4.2 制定科學的現(xiàn)金預測和計劃，避免現(xiàn)金周轉不暢的情況。

4.3 尋找投資和融資的機會，提高公司的資金回報率和融資成本控制能力。

五、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃

5.1 積極參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃過程，為公司的發(fā)展提供財務支持和建議。

5.2 對公司戰(zhàn)略決策進行財務風險評估，為公司戰(zhàn)略調整提供經驗參考。

5.3 提升財務部門的專業(yè)素質和業(yè)務能力，以更好地為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持。

六、加強團隊管理和員工培養(yǎng)

6.1 合理分配財務部門的工作任務，提高團隊效率和工作質量。

6.2 加強員工培訓和職業(yè)發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。

6.3 建立激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

結語：

財務部門在公司的發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用，我們將嚴格按照以上工作計劃執(zhí)行，并根據(jù)實際情況進行適當調整。通過加強預算和財務管理、優(yōu)化財務報告和分析、強化內部控制、優(yōu)化現(xiàn)金管理、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及加強團隊管理和員工培養(yǎng)，我們相信財務部門將會更好地支持公司的發(fā)展，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出重要貢獻。

行政單位年終工作計劃（必備10篇）

時間過得非常快，一眨眼，一年就過去了，經過過去一年的辛勤付出，我們一定積累了不少經驗和教訓，好好的總結下自己這一年的工作，讓來年少走彎路吧！相信寫年終總結是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的行政工作年終總結不足，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政單位年終工作計劃 篇1

一、工作回顧

在過去的一年里，綜合部行政崗位團隊在公司的支持下，兢兢業(yè)業(yè)地開展了各項工作，全面完成了年初確定的工作目標。團隊成員積極配合，團結協(xié)作，為公司的發(fā)展和運營提供了有力的支持。

二、工作成績

1. 文件管理：我們嚴格按照公司規(guī)定，及時、準確地完成了各類文件的整理、歸檔和保管工作，確保了公司文件的安全性和完整性。

2. 辦公設施維護：我們認真負責地維護了公司的辦公設施，及時處理了各類設施問題，提高了員工的工作效率和舒適度。

3. 行政支持：我們積極協(xié)助各部門開展相關工作，提供了高效的行政支持，為公司的各項業(yè)務活動提供了有力保障。

4. 活動組織：我們成功組織了多次公司內部活動，增強了員工之間的溝通和團隊凝聚力。

三、存在問題

1. 工作效率有待提高：在繁忙的工作中，我們需要進一步提高工作效率，更好地應對各項工作任務。

2. 創(chuàng)新能力不足：在工作中，我們需要更加注重創(chuàng)新，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。

3. 團隊協(xié)作有待加強：團隊成員之間的協(xié)作需要更加緊密，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

四、未來展望

1. 提高工作效率：我們將通過學習先進的管理理念和方法，提高工作效率，更好地完成各項工作任務。

2. 加強團隊建設：我們將加強團隊內部的溝通和協(xié)作，提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力，為公司的發(fā)展貢獻更大的'力量。

3. 不斷創(chuàng)新：我們將不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，注重創(chuàng)新，為公司的發(fā)展帶來更多的新思路和新方法。

五、感言

在過去的一年里，我們團隊在公司的支持下，勤勤懇懇地工作，全力以赴地為公司的發(fā)展和運營提供了有力的支持。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷提高自身的素質和能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。感謝公司對我們的支持和信任，我們一定不辜負公司的期望，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

行政單位年終工作計劃 篇2

我于20xx年2月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領導的助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質和能力得到了較提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報：

一、立足本職，完成各項工作

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)絡內外的樞紐作用，從信息調研、文件起草、綜合協(xié)調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。

1、注重學習，努力提升工作能力

堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質和能力。

2、立足本職，完成各項文書工作

完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)黨、行政、工會、團各類文件共198份。向市建上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。

3、熱情細心，完成接聽接待工作

耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、映問題、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份，接聽率100％，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、饋市建12319服務平臺，市消費者協(xié)會12315、市長信箱、市人、政協(xié)提案，累計40余份。按照公司領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務，一年來共接待來53次。業(yè)務招待煙、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作。

4、積極主動，做好城市綜合整治工作

根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于20xx年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建。

5、認真負責，加強行風建設工作編寫、制定了公司20xx年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料、20xx年度公司行風建設工作總結，以及行風建設工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實，成績突出，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分。

6、多方聯(lián)系，做好水價調整工作

積極配合公司做好水價調整相關工作，多次同省內各地市水司聯(lián)系，了解相關信息，掌握最新水價動態(tài)。

7、積極投稿，多方面宣傳供水工作

及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網站上發(fā)表文章52篇，其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網站發(fā)表文章40篇，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇。

8、加強培訓，提高員工整體素質

加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質。

9、參加活動，樹立公司良好形象

積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團體第三名；參加了公司慶建國xx周年籃球比賽，獲得亞；參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召，參與“扶貧濟困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的學習抓的還不夠緊，業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。

2、同領導、部門之間溝通協(xié)調方面還不夠，還需進一步加強交流。

在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習，努力提高業(yè)務素質，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們人員雖少，但個個優(yōu)秀，家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。

4、考勤管理工作

20xx年是我服務處制度建設規(guī)范管理不斷完善的一年，考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記；員工的加班換休登激作；對日常打卡情況進行監(jiān)督；不定期對在崗情況進行抽查；對打卡數(shù)據(jù)進行采集；匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有，從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合，基本上形成較完整的.制度。通過這項工作加強了服務處工作紀律。

5、人事管理：

（1）積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協(xié)調，并拿出對策和擬定招聘計劃。

（2）人事管理：在職、入職、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下：20xx年412月共計入職54人、離職44人，現(xiàn)有在職共計人員1人，分別為：服務處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人；

6、其它工作

（1）積極參加服務處的各種會議和活動，做好服務工作。做好服務與保障工作。

（2）協(xié)助好主任做好服務處的安全工作。服務處規(guī)模不斷擴，給安全工作帶來很困難，依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到廈、院、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作。

（3）認真完成好領導交辦的各項工作。

（4）辦公室的外勤工作。

五、存在的問題與不足

20xx年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心；工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中，由于工作疏忽，細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏。因此，行政工作必須認真思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題，需通過認真檢討、省，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服務處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請家提出批評指正。

20xx年已經過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投入自己的激情和熱情到20xx年工作中去，我相信，我的20xx一定會是不平凡的一年。

行政單位年終工作計劃 篇3

進公司一年以來，在x總的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：

“忙并收獲著，累并歡樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，x年的工作是難忘、印記最深的一年。工作資料的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的歡樂。

一、進公司一年來的工作表現(xiàn)

(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和團體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經過一年的.學習和鍛煉，我們在工作上取得必須的提高，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。

(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有必須差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我必須認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。年終工作總結

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。應對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的積極精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化提議和解決辦法供領導參考。

行政單位年終工作計劃 篇4

政務服務中心是政府設立的，把與社會公眾密切相關的、具有行政審批權和公共服務職能的部門集中起來，為社會公眾辦事的機構和新型辦公場所。我縣政務服務中心自20XX年4月1日按新機制運行以來，在縣委、縣政府的領導下，認真貫徹實施《行政許可法》和《四川省政務服務監(jiān)督管理辦法》，倡導“以人為本，服務至上”的理念，堅持“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的原則，嚴格實行“一站式辦公，一條龍服務，并聯(lián)式審批，陽光下作業(yè)，規(guī)范化管理”的運行模式，打造為社會公眾服務的“政務超市”。

一、轉變觀念樹立公仆意識

樹立廣大企業(yè)和辦事群眾是顧客、是上帝，窗口工作人員是服務員、是公仆的觀念，徹底改變“門難進，臉難看，事難辦”的現(xiàn)狀，實現(xiàn)“管理型機關”向“服務型機關”的轉變。

二、創(chuàng)新制度提高行政效能

（一）完善政務公開制度

對行政審批事項實行項目名稱、法定依據(jù)、辦理程序、申報材料、承諾時限、收費標準“六公開”，并把“六公開”內容印成《服務指南》，同時在中心網站上公布，供服務對象查閱。目前，中心網站訪問量達32萬余人次，月平均訪問量達2.7萬人次。行政審批事項的辦理，各窗口采用專用行政審批軟件錄入受理，并開通網上咨詢、查閱服務和手機短信自動通知系統(tǒng)，及時通知服務對象已辦結審批事項。由于政務公開力度的加大，真正做到“陽光作業(yè)”，中心運行至今，沒有一起舉報“吃拿卡要”的問題，同時，行政收費得到規(guī)范，從源頭上遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）完善監(jiān)察投訴機制

在中心服務大廳設立咨詢投訴窗口，由中心管理人員輪流值班，接受辦事群眾的咨詢投訴，要求做到：凡口頭咨詢投訴的必口頭回復；凡書面咨詢投訴的必書面回復。同時在大廳觸摸屏設電子評價裝置、辦件受理單上印評價意見，辦事群眾可以對服務人員的服務態(tài)度、業(yè)務能力等進行現(xiàn)場評價。

（三）完善規(guī)范管理制度

為使窗口工作人員的工作行為得到約束，中心出臺《蓬溪縣政務服務工作年度目標考核實施細則》、《職業(yè)道德規(guī)范》、《窗口工作人員服務規(guī)范》等十余項規(guī)章制度，對工作人員服務語言、服務態(tài)度、服務儀表等做出具體規(guī)定，每月進行考核，并以此為依據(jù)，對工作人員和窗口單位進行年度考核。此外，為方便辦事群眾，同時提升隊伍形象，中心實行“早九晚五”作息時間和上班時間統(tǒng)一穿著正裝。

三、優(yōu)質服務做群眾貼心人

走進大廳，一張桌、一根凳、一支筆、一張紙、一杯水、電腦觸摸屏等人性化服務設施應有盡有。服務大廳里，每天到窗口辦事的群眾絡繹不絕，同時，中心的環(huán)境是敞開的，工作人員的一言一行都在群眾的眼皮底下，正因為如此，工作人員的服務和辦事的效率始終是人們關注的焦點之一。由于大廳面向的是廣大社會公眾，在工作中難免不會遇到由于服務對象不理解而產生情緒，甚至進行謾罵和人身攻擊的行為，我們要求工作人員始終保持微笑服務，為此，中心特別設立了“委屈”獎。

四、豐富內涵拓展服務外延

中心會同法制辦對40個職能部門清理審核的`529項行政審批事項應進必進，邀請與行政許可相關的中介組織、服務型機構進入中心辦公。目前，郵政局特快專遞已進入中心，在條件允許的情況下，將政府采購中心、項目招投標、新聞媒體投訴等前移到中心辦公。讓辦事群眾進一道門，辦完所有的事。

彈指一揮間，蓬溪縣政務服務中心已走過一年的歷程，中心不斷創(chuàng)新審批服務方式，完善政務服務功能，實行陽光作業(yè)。一年來，共受理行政審批事項3萬余件，即辦件達61.2%，承諾件按期辦結率100%，提前辦結率98%，極大提高了行政審批效率，得到社會公眾的一致好評?！澳臐M意是我們工作的目標”是中心永遠的追求。

行政單位年終工作計劃 篇5

近兩年以來，因受大環(huán)境經濟影響，本地區(qū)各行業(yè)，特別是服裝、紡織等制造業(yè)的發(fā)展受到很大沖擊，企業(yè)對標準廠房的需求不佳，公司及時調整策略，采取租賃、關聯(lián)企業(yè)認購等方式，提高了項目的入住使用率和人氣。行政方面，執(zhí)行分工協(xié)作精神，提高了各個部門的'工作成效和積極性。

20xx年營銷行政部主要工作情況有以下幾點：

一、銷售部門主要工作情況

1、銷售整體情況，到20xx年12月份為止，我項目已簽訂買賣合同的企業(yè)有15家，總銷售面積：7.9萬平方米，占項目已經建設的面積12.8萬平方米的61.9%。已建還有4.7萬元平方米未銷售。

2、xx等四家企業(yè)銀行按揭貸款辦理，總金額：795萬元。

3、xx公司因客戶要求解除買賣合同，如何處理款項，律師正進行溝通處理中。

4、xx、xx簽訂的認購書解除。

5、未及時回收首付款項計：xx元，扣除施工建設增減后還有xx元購房款未回收。有些客戶表示產權證辦理后才給予安排款項。

二、物業(yè)管理租賃情況

目前租賃情況，已經有超市、物流中心、小吃店入住生活區(qū)配套，xx、xx等單位租賃宿舍，租賃面積（關聯(lián)企業(yè)認購）合計：xx平方米，目前，以上各單位的租金每月可收xx元，預計月租金合計在388320元左右。

三、行政管理工作

1、公司公章管理、文件資料管理等工作；

2、關聯(lián)企業(yè)證照年檢、協(xié)助買受單位各種證照辦理和年檢；

3、協(xié)助公司領導對集團公司改制、工商辦理等方面的工作。

行政單位年終工作計劃 篇6

20xx年，市行政服務中心將緊緊圍繞市委“四件大事、九個關鍵、一個保障”的總體工作思路，按照“精力更加集中、工作更加用心、思想更加一致、作風更加扎實”的工作要求，著眼于提高效率、提升質量，打造便民扶商的優(yōu)質行政服務平臺，創(chuàng)新工作措施，狠抓工作落實，推進集中辦理工作上一個更大的臺階。

一、進一步加強時效管理，推進工作再提速

認真落實市政府精神，對集中辦理行政服務事項的承諾和辦理時限進行梳理，凡材料齊全，手續(xù)合法，能當場或當天辦結的事項，不再承諾，都要當場或當天辦結；當場或當天不能辦結的事項，都要在原來基礎上進一步縮短，明確承諾時限。原則上，我市部門自主審批的事項，都要在5個工作日之內辦結；需轉報市委市政府審批的事項，相關窗口都要落實專人跟蹤協(xié)辦；需ｘｘ以上部門審批決定的事項，都要在3個工作日之內報出，同時落實專人跟蹤督辦。所有事項的辦理時限、期間進展情況和辦理結果，都要在行政服務中心網站全面公開，方便業(yè)戶群眾查詢和監(jiān)督。

二、加強并聯(lián)審批管理，進一步規(guī)范行政審批程序和環(huán)節(jié)

對所有集中辦理事項的辦理環(huán)節(jié)和程序進行理順，能減少的減少，能合并的合并，能取消的取消，在此基礎上，依據(jù)市政府要求，對本市審批權限范圍內的基本建設項目及本市審批權限以上審查轉報階段的基本建設項目，按照“統(tǒng)一受理、聯(lián)合預審、集中勘查、同步審批、辦結”的審批流程，全面進行并聯(lián)辦理。材料齊全，符合條件的，1個工作日內召開聯(lián)審會議；預審通過的，1個工作日內集中勘驗。進一步明確牽頭和責任窗口，理順流轉關系，確保并聯(lián)審批順暢有序進行，限度地方便業(yè)戶群眾。

三、拓寬“綠色通道”，推進全程代辦服務

認真落實市政府精神，在中心綜合窗口建立和完善全市大項目服務工作臺帳，凡進入我市的大項目，特別是重點工業(yè)項目，都登記造冊，進入“綠色通道”，開通審批“直通車”，全面實行無預約服務。對全市項目審批代辦員進行集中培訓，進一步把握政策，熟悉工作對接和協(xié)調技巧，提高服務本領，落實好對大項目的全程代辦服務。同時，落實專門人員，結合實際，采取“走出去”與“請進來”相結合的多種形式，與項目申辦人及時溝通和聯(lián)系、交流，隨時協(xié)調解決項目申辦過程中遇到的困難和問題，切實為項目建設搞好事前、事中和事后服務，促進項目的落戶落地、開工建設和投產達產。

四、嚴格規(guī)范行政事業(yè)性收費行為，杜絕稅費漏洞

全面落實好精神，對有行政事業(yè)性收費事項的窗口，不斷理順和梳理，明確收費事項名稱、收費依據(jù)和收費標準，多種形式進行公開，提高收費透明度，接受群眾和業(yè)戶監(jiān)督。嚴格落實“先稅后證”制度，各窗口一律按規(guī)定的標準依法收取，不得隨意減免。落實好精神，充分發(fā)揮中心的服務平臺作用，加強對相關涉稅部門的'聯(lián)系、溝通和協(xié)調，及時對涉稅信息進行集中、分析、分解和督辦落實。對稅費征收情況每周一匯總，每月一審核，做到應收盡收，全部進入市財政。同時，協(xié)助財政、監(jiān)察部門盡快設立收費監(jiān)督監(jiān)察窗口，對收費業(yè)務逐筆審核，確保國家規(guī)定稅費的依法和足額征收。

五、進一步加強對集中辦理工作的監(jiān)督和管理

堅持以制度管理人、引導人和規(guī)范行為，在認真總結前段工作經驗的基礎上，對中心、、等工作制度進行全面修訂完善，從出勤執(zhí)勤到服務質量等方面進行細化、量化，提出更加明確和嚴格的要求，績效掛鉤，獎罰分明，激勵先進。認真總結近兩年品牌創(chuàng)建經驗，以打造ｘｘ市乃至全省優(yōu)質政務服務品牌為目標，多種形式加強對工作人員的學習、教育和培訓，廣泛開展服務技能比賽活動，著力提高中心規(guī)范化工作水平。同時，將日常管理與社會監(jiān)督有機結合，加大對窗口日常工作行為和辦理程序、辦事結果的不定期抽查力度，促進文明服務和踐諾誠信，為全面提升整體服務工作水平提供有力保證,為我市經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。

行政單位年終工作計劃 篇7

現(xiàn)將一年來辦公室的工作總結如下：

一、加強學習、提高素質

今年公司正式啟動辦公自動化系統(tǒng)，實行無紙化辦公，公司呈現(xiàn)了節(jié)奏快、作風實、標準高、要求嚴的新氣象。為適應工作需要，辦公室多次組織職工結合系統(tǒng)測試進行學習和技能培訓，使經辦人員在無紙化辦公中做到個個是技術能手，文件辦理中未出現(xiàn)操作失誤的情況，保證了公司公文流轉系統(tǒng)的順暢運行。

二、計劃周詳，定期檢查，做到開始有計劃、中間有檢查、最后有結果

針對公司制定并落實到部門的目標，辦公室每季度制訂了工作計劃，將任務落實到人，并明確切實可行的實施措施;每月至少召開一次主任工作會議，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題，對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃，加緊實施。

一年來辦公室工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細致，總結認真，較好地保證了年度工作目標的完成。

三、組織縝密，執(zhí)行細心

辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。因此，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心、細致;二要從細小的事抓起。

時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文件在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。

明年我們還將把培養(yǎng)工作細致嚴謹，服務細心周到的`作風作為辦公室的重點工作來抓，從辦公到綜合宣傳、行政管理，都要求認真、細致、嚴謹。

四、必須用服務至上的精神來統(tǒng)領

我們對辦公室每個員工都強調了服務精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。一年來，辦公室同事在公文辦理、采購、用車等方面都體現(xiàn)了服務精神，周密安排好領導的工作日程，耐心協(xié)調解決部門的困難，為每一個職工分憂解難。

即使在工作中遇到一些不合理的指責，也本著服務的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立，取得了良好的成效!

行政單位年終工作計劃 篇8

回顧這一年的工作，作為公司里面的行政文員，一年的時間，我認真負責的把本崗位的工作做好了，同時也是得到了領導和不少指導，同事們的很多支持和幫助。對于領導交辦的任務，也是積極及時的做好，自身也是有了一些的提高，當然也有不足之處需要繼續(xù)的去學習和積累經驗來改進，現(xiàn)就這一年的工作總結一下。

一、工作態(tài)度

在工作里，我都是認真積極的去做事情，踏實的辦好每一件事，盡力的讓工作不出什么差錯，即使是有一些小的差錯，我也是盡快的去補回，讓我的工作不會給同事以及公司造成什么影響。行政的工作很多是屬于服務類型的，而且又多又雜，很多時候忙到沒有任何的頭緒，但我知道，做好一件事情，那么對于同事來說，就是給他們的工作提供了一些便利，所以我都是盡力的去做好，一件件的`來，即使再忙，也要做好，而不能敷衍，更不能做個樣子就行了的。

日常里有些工作是需要我細心的去做的，而且不能大意，特別是一些關于數(shù)據(jù)，關于文件的，不能馬虎了，我也是非常細致的去做好，無論是自己崗位上的，或者領導交辦的，我都抱著一種認真的態(tài)度去做，只有把工作做細了，那么才能做好。

二、學習方面

在工作的同時，我也不斷的去進行學習，之前我是沒有做過行政的工作，剛開始的時候有很多的問題，也是同事一步步的教我該怎么做，后來我開始獨立做事情之后，遇到一些臨時的或者之前沒做過的工作，也是積極的去請教，避免出現(xiàn)不知道做，還自做主張的去完成，那樣是特別容易出錯誤的，下班回家之后，我會回顧一天的工作做了哪些，然后好好的總結，一些自己不太明白的，上網找資料，或者看書來學習，讓自己能在行政的工作當中做得更好，做得更加優(yōu)秀。

三、工作方面

行政的工作太多，我除了日常的接待，物資管理，文件管理等工作，還經常會有同事或者領導來找我做一些臨時性的工作，不管如何，這些工作其實都讓我從不懂到熟悉，然后自己有時候在公司遇到一些情況也是會及時主動的去做，像之間公司的人事檔案是電子檔不夠完善的，我也是主動的把沒完善的主動掃描存檔，后來主管需要的時候，我及時的拿了出來，也是得到了主管的肯定。

由于做行政的工作不久才一年多，我還是有很多的東西不太懂，在今后的工作當中，我也是要繼續(xù)的學習，繼續(xù)認真的工作。

行政單位年終工作計劃 篇9

幾年來，在市委、市政府的堅強領導下，中心始終堅持 “服務群眾、促進發(fā)展”的服務宗旨，秉承“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務理念，在下一步工作中，中心將堅持以打造優(yōu)質高效的行政審批服務平臺為重點，在推進改革上下力氣，在優(yōu)質服務上下功夫，在提升審批效率上出真招，各項工作均取得了新突破。

一是繼續(xù)加強行政服務中心管理。

建立完善聯(lián)席會議制度，每月召集各窗口部門主要負責人召開座談會，研究解決“中心”運行中出現(xiàn)的新情況、新問題；嚴格落實中心制定的`全程代理、服務承諾、首問負責、一次告知、限時辦結、超時默許、檢查備案和責任追究等八大制度，力爭二年內將行政服務中心建設成為德州市政務服務系統(tǒng)先進典型。

二是努力提升政務服務水平。

堅持和完善預約服務和延時服務制度，為重大項目開辟綠色通道，提供特色化、差異化服務；加強專業(yè)化的政務服務隊伍建設，優(yōu)化窗口人員結構，建立健全回訪制度和民主評議制度，主動接受社會監(jiān)督；堅持規(guī)范服務、優(yōu)質服務、精細服務，為我市經濟發(fā)展提供更加優(yōu)質高效的政務服務保障。

三是進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。

強化行政執(zhí)法督察大隊職能，著力完善投訴舉報、明察暗訪快速反映機制，對制造“三亂”和“吃拿卡要”等侵害企業(yè)權益、損害群眾利益的違紀違法案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。尤其對利用職權粗暴執(zhí)法、要挾企業(yè)、欺壓百姓的執(zhí)法人員，從嚴從重查處；對個別素質低下的害群之馬，在清除出執(zhí)法隊伍的同時，依法追究其法律責任；對出現(xiàn)“三亂”問題的單位和個人，嚴格按照“十項制度”和“十不準”規(guī)定實行問責；對頂風違紀，敢碰“高壓線”，并且問題嚴重、影響惡劣的典型案件，堅決抓住不放，一查到底，該曝光的曝光，該查處的查處，決不姑息遷就。以上問題，一經查實，即報請市委、市政府和紀檢監(jiān)察機關，嚴肅處理。

我們堅信，在市委、市政府的正確領導下，我們將以全新的工作姿態(tài)和精神風貌，努力把行政服務中心建設成為投資者的服務站,合法經營者的保護站,糾風治亂的督察站,優(yōu)化環(huán)境的示范站，努力為我市經濟社會更好更快發(fā)展作出新貢獻。

行政單位年終工作計劃 篇10

匯報二春逝秋飛，轉瞬冬來到。不知不覺間，20xx年即將過去。在_科技一年的工作中，我很高興認識了各位同事，也獲得了很多經驗教訓，感謝x總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結：

一、20xx年的工作回顧

1、人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合。

2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。

3、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

4、按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調配和實物管理工作。

5、根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。

6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重。

二、工作中存在的主要問題

回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

三、20xx年工作計劃

在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的.工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經理。

3、注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4、在工作中堅持以“積極服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務水平。

5、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

6、推行、完善、制訂公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應有的作用。

單位財務工作計劃23篇

為了能夠更輕松地管理工作任務并掌握，我們應該精心構思一份工作計劃。又到了為寫計劃發(fā)愁的時候了吧？今天幼兒教師教育網小編為大家推薦的是一篇關于“單位財務工作計劃”的精選好文，歡迎來訪我們的網站閱讀我們的內容獲取新的靈感！

單位財務工作計劃【篇1】

加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險。。很多時候我們都要寫一份計劃書，那么我們該如何寫實習報告呢?工作計劃網小編給大家整理了一篇關于普通公司財務工作計劃書，僅供參考。

普通公司財務工作計劃書

20xx年是xxx發(fā)展非常重要的一年，也是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年。為了增強責任意識、服務意識，并充分認識和有條不紊地做好財務工作，特定本計劃。

一、嚴格遵守財經等法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據(jù)，當好領導的參謀。

二、積極參與企業(yè)管理。隨著財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務管理應參與到企業(yè)管理的逐個環(huán)節(jié)，為總體規(guī)劃制定提供依據(jù)，為落實各項工作進行監(jiān)督，為準確考核工作提供結果。

三、隨著單位精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，我們要進一步做好日常工作。

1、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險。

2、努力開源節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮最大的作用，為公司提供財力上的保證。在費用控制方面，加強艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風，將各項費用壓到最低限度，倡導人人提高節(jié)約的意識。

3、加大財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。內控與內審結合，每月進行自查、自檢工作。做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務基礎工作規(guī)范化。

四、實行會計電算化。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質量，通過一系列嚴格的科學和程序控制，可以避免各種人為的虛假行為，避免在實際工作中違法違規(guī)，使其更加正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。

五、參加財務人員每年一度的'培訓教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容、要點和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，進行帳務處理。全面深入的學習財務知識，開拓視野，豐富知識，學好聚財、生財、用財之道，積極實施財務人才工程，進一步完善財會人員知識結構，及早成為一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才，強化財務管理的整體素質。

六、積極爭取資金，闡明充分理由，反映真實的情況，并注意及時聯(lián)系，主動溝通，密切彼此的關系，力爭得到更大的支持。

七、積極參與招商引資工作，及時、全面、完整地提供客戶需要的各種數(shù)據(jù)與資料，采取各種措施花樣繁多的包裝好、宣傳好xxx，夯實招商基礎。對已接觸過的客商，要進一步了解情況，及時傳遞信息，把握進度，環(huán)環(huán)相扣，抓準機會，有所突破。

八、繼續(xù)堅持不怕苦，不怕累的工作干勁，一切以工作為重，嚴格遵守公司的上下班、請銷假等各項制度。愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務，對無法按期完成的工作，要主動加班加點，任務難不扯皮，任務累不推諉，甘于奉獻，盡職盡責。

九、圓滿完成公司交給的其他任務。

單位財務工作計劃【篇2】

餐飲公司財務工作計劃

餐飲公司財務工作計劃是指為了保障公司財務持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而制定的一系列具體而系統(tǒng)的工作安排。在一個餐飲公司中，財務工作的重要性不言而喻。它既需要保證公司的賬目清晰和有序，也需要及時提供財務信息來幫助公司的決策制定。下面將詳細介紹餐飲公司財務工作計劃的內容。

首先，餐飲公司財務工作計劃應包括對財務流程的規(guī)范和優(yōu)化。餐飲公司的財務流程涉及收入管理、支出管理、資產管理等方面。在收入管理方面，需要建立完善的銷售收入核算和管理制度，有效管理收入的來源和去向，確保餐飲公司的現(xiàn)金流穩(wěn)定。在支出管理方面，需要建立科學合理的采購制度，控制成本，防止浪費，確保使用資金的合理性和有效性。在資產管理方面，需要建立資產管理制度，規(guī)范資產的購置、使用、維護和處置，確保資產的保值和增值。

其次，餐飲公司財務工作計劃還應包括財務預算和預測的制定。財務預算和預測是對公司未來一定時期內財務狀況的合理估計和規(guī)劃。通過財務預算和預測，可以為公司制定合理的經營目標和財務政策，為公司的發(fā)展和決策提供依據(jù)。在餐飲公司中，財務預算和預測需要考慮到銷售額、成本、利潤、現(xiàn)金流等因素，并結合市場及行業(yè)的變化來進行制定，以保證公司的財務健康和穩(wěn)定增長。

再次，餐飲公司財務工作計劃應包括財務報告的編制和分析。財務報告是對公司財務狀況和經營成果的量化表達，它直接影響到外部投資者和內部管理者對公司的決策和評價。財務報告的編制需要嚴格按照會計準則和相關法規(guī)進行，確保財務信息的準確性和可靠性。在編制財務報告的基礎上，還需要進行財務分析，對公司的財務狀況和經營成果進行全面的評估和解讀。通過財務分析，可以發(fā)現(xiàn)問題和不足，為公司的經營決策和管理提出建議。

最后，餐飲公司財務工作計劃還應包括風險管理和內部控制的建立。餐飲公司的財務工作面臨著各種風險，如市場風險、信用風險、流動性風險等。為了有效防范和控制這些風險，需要建立完善的風險管理制度和內部控制體系。風險管理包括風險識別、風險評估、風險控制和風險監(jiān)測，通過科學的方法和工具來管理財務風險。內部控制主要包括風險控制和流程管理兩方面，通過內部控制來規(guī)范和保證公司的財務活動的合規(guī)性和有效性。

總之，餐飲公司財務工作計劃是一個系統(tǒng)而持續(xù)的工作安排，它包括財務流程優(yōu)化、財務預算和預測、財務報告編制和分析、風險管理和內部控制等方面。財務工作計劃的制定和執(zhí)行對于保障餐飲公司的財務穩(wěn)定和健康發(fā)展具有重要作用。只有科學有效地開展財務工作，才能為餐飲公司提供可靠的財務信息和決策支持，推動公司不斷進步。

單位財務工作計劃【篇3】

新年伊始，我將一如繼往的做好各項財務常規(guī)工作,嚴格遵守國家的各項財務規(guī)章制度;教學方面仍將勤學苦練基本功，不斷提升教學水平。為了更好地完成各項工作，特制定計劃如下：

1、首先還是要求自己從本質上具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和很強的工作責任心，凡事堅持原則，秉公辦事，不徇私情。保證我校資金正常運轉，我深知優(yōu)良的財務工作是各項工作順利開展的后勤保障。

2、根據(jù)市財政局下達的關于20xx年預算標準的通知，科學合理地安排本年度學校預算，使學校資金正常合理運作。特別是有些專項業(yè)務費、項目的編制，更是要理由充分、證據(jù)充足，這樣才能最大程度爭取到這些資金，為學校財務工作的正常進行打好堅實地基礎。全面為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。

3、具體辦理我校日常經費的正常開支。如：教職工外出培訓學習、辦公用品的一些購置等。在辦理過程中，我先對原始單據(jù)的真實性、完整性、合法性、業(yè)務金額的準確性進行嚴格的初步審核，然后送結算中心報批，決不壓單，保證辦事效率又高又快。

4、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。

5、做好財務年審、換證工作，重視會計繼續(xù)培訓工作，不斷提高自己業(yè)務水平。尤其是在工作中，我時常感覺自己的計算機水平處在初級，實際操作中很多時候需要電教組的同志幫忙指點，這就需要工作之余，多學習計算機知識，只有這樣，才能跟上時代的需要，工作起來才能做到得心應手、游刃有余。

6、協(xié)同教導處搞好書費的收繳工作。自國家減免學雜費以來，作為具體的執(zhí)行者，我要嚴格執(zhí)行上級制定的政策，決不違規(guī)多收政策規(guī)定之外的任何資金。主動配合上級財政部門的檢查，決不私設“小金庫”。

7、嚴格要求自己執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

8、做好教職工的“三項基金”管理工作，做到帳目與業(yè)務對口單位相一致。特別要對上一年度的數(shù)字及時上賬，發(fā)現(xiàn)問題及時弄清原因，盡量不拖延。

9、其他工作：除了以上工作，在學校紀律上我仍嚴格要求自己，不遲到，不早退，利用一些工作空隙多加強教學理論學習，使自己的教學水平有所提升。

我深信，有了計劃的指引，就一定能夠有條有序地、完滿地完成本學期學校布置的各項工作。全心全意為學校廣大師生服務。

單位財務工作計劃【篇4】

一.三化

努力使財務工作做到:

規(guī)范化，

制度化

謀取利潤最大化。

二.加強規(guī)范管理，做好日常核算工作

1.合理控制成本，加強了各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實性，進一步加強會計核算工作，完善財務制度建設.

2.制定各崗位工作職責分工,明確了各崗位工作職責和權限。

3.，提高資金的運行質量,做好財務檔案管理

4.做好重要空白憑證訂購，保管，等管理工作，起到財務部門的一個監(jiān)督作用。

5.認真履行職責，完成各項工作。

三.投.融資工作

1.組織對擬投資項目進行調研、論證，評估企業(yè)或項目的市場價值，提出投資企業(yè)或項目的可行性報告。

2.投資企業(yè)或項目的投資方案設計，包括投融資方式、投融資規(guī)模、投融資結構及相關成本和風險的預測等。

3.完成集團公司領導交辦的其它工作。

20xx年，財務金融部的基本思路是：

開拓創(chuàng)新、銳意進取。

財務金融部將在今年的工作基礎上，重點做好以下工作：

1.尋找合適的投資項目;

2.對立項的投資項目撰寫投資分析報告;

3.繼續(xù)完善各項規(guī)章制度;

4.對已投資的企業(yè)進行資產管理;

單位財務工作計劃【篇5】

公司財務工作計劃四篇

公司財務工作計劃一

20xx年是公司發(fā)展中的關鍵一年，集團公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點，財務部將一如既往地圍繞公司的總體經營思路和發(fā)展規(guī)劃，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，從嚴管理，積極為公司領導經營決策當好參謀，為完成公司經營目標作出應有的努力?，F(xiàn)就目前情況，提出以下初步構想：

1、財經整頓貫徹一個“實”字

按照國家局《五條紀律》要求，針對20xx年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規(guī)、核算不實、手續(xù)不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎，完善財務管理體制。明年的重點要放在區(qū)局和基層網點，要規(guī)范會計核算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實資金、商品、資產的管理責任，強化內部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對，相互監(jiān)督，防止經營活動中的失誤差錯，保障各財務環(huán)節(jié)安全運轉，全面推動財務管理規(guī)范運作，通過專項整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財經秩序，確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。

2、財務集中實現(xiàn)一個“流”字

全省“集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信

息管理系統(tǒng)應用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實現(xiàn)省局對分、縣公司會計業(yè)務的跨單位審核、聯(lián)查，直接進行預算表單的審批，為適應省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預算按月核拔，與省局、網點上下聯(lián)網，會計報賬一天一報，財務、資金數(shù)據(jù)及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。

3、資金管理突出一個“零”字

一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產經營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營，實現(xiàn)零資金成本。

二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分，反之則增加得分，讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉。

公司財務工作計劃二

一、理順工作思路，做好財務基礎工作。

1、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責。

崗位職責：

財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。

會計主管：記錄經濟業(yè)務，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結帳;編制財務報表。

出納：負責現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。

庫管員：管理財產物資，及時提供購銷存情況。

2、健全和完善財務制度。

在原有財務制度的基礎上，根據(jù)集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。

3、規(guī)范建立財務檔案，提高檔案管理質量。

收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。

二、加強財務人員培訓，提高財務人員素質。

目前，財務部半數(shù)人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務隊伍。以強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎，全面提高財務部人員整體素質，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩(wěn)定打牢基礎。

2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。

3、加強企業(yè)經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經營管理的事前預測、事中分析和基礎財務分析工作。

4、加強會計實務培訓。加強會計人員的業(yè)務培訓，注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。

三、開展會計信息化建設，盡快實現(xiàn)會計電算化。

利用好電腦系統(tǒng)，開展網上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準確性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。

總之，財務部將嚴格遵守財經法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據(jù)，當好領導的.參謀。積極為公司發(fā)展獻計獻策。

四、充分發(fā)揮財務管理職能，做好財務本職工作。

1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，

2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好成本核算，合理調度資金完成年度預算。適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

公司財務工作計劃三

財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。

**年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年，深知**年財務工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了**年財務工作計劃。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯(lián)行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。

二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社**年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。

三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，XX年5月份我們要組織人員對**年*月至**年*月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。

四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工作。

去年**月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，**年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。**年底投資股比例xxx%，還差xx個百分點，需在一季內達到比例。**年要大力開展增資擴股工作，雖然**年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%，但如果按票據(jù)兌付考核辦法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù)，還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項票據(jù)兌付時不受影響。

五、按標準開展信息披露工作。

信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年*月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對**年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業(yè)務經營的真實情況。

六、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。

七、開展新財務制度的培訓工作。

八、做好其它各項財務工作。

1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。

2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。

3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。

4、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導。

5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

6、認真編寫財務分析和項目電報分析。

7、加強信用社無息資金管理。

8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。

公司財務工作計劃四

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當?shù)亟洕穆浜?，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人。由于房產行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業(yè)經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二、會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

第四、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業(yè)經營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用A類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3.做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。

其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。

最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

單位財務工作計劃【篇6】

建筑企業(yè)財務工作計劃

作為一家建筑企業(yè)，財務工作的規(guī)劃和管理至關重要。一個完善的財務工作計劃能夠確保企業(yè)的財務狀況良好，提高經濟效益。本文將詳細介紹建筑企業(yè)財務工作計劃的內容和步驟，并著重強調其中的重點要點。

一、財務工作計劃的編制

1. 調研分析階段

在編制財務工作計劃之前，需要對建筑企業(yè)的財務狀況進行全面調研分析。這包括企業(yè)的財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、流動性分析、投資狀況評估等。通過對企業(yè)財務數(shù)據(jù)的分析，可以了解企業(yè)的資金狀況、盈利能力以及未來的發(fā)展?jié)摿?，為財務計劃的制定提供參考依?jù)。

2. 制定財務目標

根據(jù)調研分析的結果，建立合理的財務目標是制定財務工作計劃的基礎。財務目標應具體、明確，并與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相一致。例如，提高利潤率、增加銷售額或降低成本，需要根據(jù)實際情況制定財務目標。

3. 建立財務預算

財務預算是財務工作計劃的核心內容，它是對企業(yè)財務收支情況的合理預測和計劃。建立財務預算需要分析企業(yè)的財務歷史數(shù)據(jù)，結合市場環(huán)境和業(yè)務發(fā)展計劃等因素進行綜合考慮。財務預算涉及到各個方面的內容，如銷售收入、生產成本、財務費用等，需要制定詳細的數(shù)值目標，并根據(jù)實際情況進行修正和調整。

4. 設立財務指標

制定財務指標是對財務目標的具體化和量化，是財務工作計劃的重要內容。財務指標包括利潤率、資產利用率、償債能力等，可以通過與行業(yè)標準和公司歷史數(shù)據(jù)進行對比，衡量企業(yè)的財務狀況和經營績效。建立合理的財務指標有助于提高財務管理的科學性和準確性，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的指導。

二、財務工作計劃的執(zhí)行

1. 資金管理和預算控制

建筑企業(yè)的財務管理首要任務是合理管理資金，確保企業(yè)的流動性和償債能力。這需要對企業(yè)的現(xiàn)金流進行有效的監(jiān)控和管理，及時了解企業(yè)的資金需求和供應。此外，企業(yè)還需要定期審查和控制預算執(zhí)行情況，確保財務活動符合預算計劃并進行必要的調整。

2. 投資管理和經營決策

財務工作計劃也包括對企業(yè)投資活動的管理和決策。通過對市場環(huán)境的調研和分析，選擇合適的投資項目和方式，以提高企業(yè)的盈利能力和回報率。同時，財務部門還需要對企業(yè)的經營決策提供專業(yè)的財務分析和建議，為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展提供支持。

3. 財務報告和分析

定期編制財務報告是財務工作計劃的重要環(huán)節(jié)。財務報告包括資產負債表、損益表和現(xiàn)金流量表等，為企業(yè)內部和外部的各方利益相關者提供財務狀況的全面和準確的信息。財務報告還需要進行詳細的分析，為企業(yè)管理層提供財務決策的依據(jù)，并及時進行調整和改進。

4. 風險管理和合規(guī)監(jiān)督

財務工作計劃還應包括風險管理和合規(guī)監(jiān)督的要求。企業(yè)必須合法合規(guī)地開展財務活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的風險和問題。財務部門需要建立健全的內部控制制度，確保企業(yè)的財務運作透明、規(guī)范和有效。

總結：

建筑企業(yè)財務工作計劃的編制和執(zhí)行，需要全面細致地考慮企業(yè)的特點和市場環(huán)境。在財務工作計劃中，重要的要點包括調研分析、財務目標、財務預算、財務指標的設立和執(zhí)行過程中資金管理、預算控制、投資管理、財務報告與分析、風險管理與合規(guī)監(jiān)督等。財務工作計劃的制定和執(zhí)行需要財務部門和企業(yè)內部各部門的密切合作和有效溝通，以提高財務工作的效率和效益，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持。

單位財務工作計劃【篇7】

公司財務工作計劃2018（一）

單位財務工作計劃【篇8】

(一)根據(jù)上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作，企業(yè)財務工作計劃。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

(二)結合iso9000質量認證，當好領導的參謀，確保完成上級局(公司)下達的各項指標。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經營質量不斷提高，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合。結合市局(公司)貫徹9000質量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標，工作計劃《企業(yè)財務工作計劃》。同時，認真研究搞好多種經營工作，圍繞盤活資產，對現(xiàn)有閑置的網點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產負債結構，降低企業(yè)資產負債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好煙站的基礎工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎工作，為更好的參與企業(yè)的經營管理工作打下堅實的基礎。

總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

單位財務工作計劃【篇9】

7月份企業(yè)財務工作計劃范文

《7月份企業(yè)財務工作計劃范文》是工本站?財務工作計劃欄目為您精心準備的，更多精彩內容請收藏本站(ctrl+D即可)!

1、財經整頓貫徹一個“實”字

按照國家局《五條紀律》要求，針對XX年年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規(guī)、核算不實、手續(xù)不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎，完善財務管理體制。明年的重點要放在區(qū)局和基層網點，要規(guī)范會計核算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實資金、商品、資產的管理責任，強化內部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對，相互監(jiān)督，防止經營活動中的失誤差錯，保障各財務環(huán)節(jié)安全運轉，全面推動財務管理規(guī)范運作，通過專項整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財經秩序，確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。

2、財務集中實現(xiàn)一個“流”字

全省“集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信

息管理系統(tǒng)應用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實現(xiàn)省局對分、縣公司會計業(yè)務的跨單位審核、聯(lián)查，直接進行預算表單的審批，為適應省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預算按月核拔，與省局、網點上下聯(lián)網，會計報賬一天一報，財務、資金數(shù)據(jù)及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。

3、資金管理突出一個“零”字一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產經營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營，實現(xiàn)零資金成本。

二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉。

4、費用開支堅持一個“降”字

堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費用定額標準，銷多少煙給多少費用?？厥菄栏耦A算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位對比，通過分工明確，層層把關，促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。

5、會計核算落實一個“真”字

一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產、清資、清債”活動，對現(xiàn)有資產存量進行認真細致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各單位歷年的'會計檔案，指導各網點會計基礎達標，促進分公司的會計基礎工作更上一層樓。

二是科學理財，學習聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化甩帳驗收達標，使會計信息更加具有時效性和真實性。

6、審計監(jiān)督強化一個“嚴”字

結合財經秩序專項整頓要求，加強審計監(jiān)督，審查各單位的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法，計算國有資產管理是否保值增值，審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經營成果，公正客觀的評價各單位經營業(yè)績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀行為，堅決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化、制度化、透明化。

7、人員素質保證一個“高”字

在思想素質上，通過學習《會計法》、《審計法》，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風，學習“兩個務必”，加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風;在業(yè)務素質上，學習財務、審計準則制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法、護法，學習行業(yè)、省局有關規(guī)定，保證依法理財、依法監(jiān)督、依法審計，學習新的財務會計管理方法、微機操作技術，適應企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求，并定期對會計人員進行檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面提高會計人員素質。

單位財務工作計劃【篇10】

一份好的工作計劃，才能使工作順利的開展，下面是本人xx年具體工作計劃：

一、財務工作計劃

財務科負責分公司財務管理、資金管理、資產管理、成本管理、會計管理、各項目部及實體的成本管理、兌現(xiàn)審計工作。

1、嚴格執(zhí)行集團公司的規(guī)章制度。對本部門工作負責，制定并落實部門工作計劃。

2、負責編制并上報分公司年度財務收支計劃和月資金收支計劃；編制并上報分公司機關費用指標計劃，按照集團公司審批結果，進行控制和管理。

3、負責編制和上報集團公司財務會計報表及各種資料。

4、負責財務會計核算和項目成本核算的管理。配合項目部工程價款回收工作。

5、負責分公司固定資產的管理，按規(guī)定計提折舊費。

6、組織各項目開展增收節(jié)支活動。搞好會計核算、項目核算和成本分析，降低工程成本，降低費用支出，并會同相關部門建立工程項目經濟檔案。

7、負責對項目經理部實施審計監(jiān)督。負責分公司的財務電算化管理。

8、負責“卓越績效體系”的財務科各種資料的準備及復驗工作。

9、負責工程投標保函、履約擔保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。

10、負責集團公司對分公司工作聯(lián)查財務各種資料的收集、編制工作。

11、負責上報分公司年度財務收支計劃和月資金收支計劃；編制并上報分公司機關費用指標計劃，按照集團公司審批結果，進行控制和管理。編制分公司年度財務收支報表。

12、負責核對清理債權帳務及內部單位之間的往來帳目。

13、執(zhí)行對操作人員的管理和計算機檔案管理職責，對會計軟件的運行進行日常維護，保證計算機軟件及硬件的財產安全。

14、對項目經理部經營管理制度和內部控制制度是否健全，運行機制是否正常進行監(jiān)督。對項目經理部實施財務審計、承包及兌現(xiàn)審計。

二、支付各種款項的措施

為了強化財務管理，規(guī)范經濟行為，杜絕工程成本的各項潛虧因素的存在，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展，要求各級領導及財務人員在支付各種款項時，帳面有欠款的可以支付，否則堅決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預付款的可以預付，但預付款項不得超過合同限定數(shù)額。要求嚴肅執(zhí)行，若有違反行為追究當事人和領導責任。

在付款的同時嚴格審查收款簽字人是否與財務帳面、合同簽字人一致，否則堅決拒付，實屬情況特殊，但必須辦理本人委托證明書、委托人和受托人的身份證復印件并同時附在付款憑證后面。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效，如果是個人的必須有雙方當事人簽字并同時按手印和雙方的身份證復印件附后有效。事后避免經濟糾紛。

三、備用金管理辦法

根據(jù)國家財經制度規(guī)定、集團公司的嚴格要求、結合我公司的施工特點，制定單位相關人員，因公暫借“備用金”的管理辦法：

1、暫借備用金的人員范圍：分公司經理、書記及付經理，項目經理及付經理，機關各科室正、付職，公用小車司機，機關材料處及項目材料采購員，詳細人員名單經分公司經理確認后再定。

2、備用金借用審批權限：在分公司借“備用金”由分公司經理審批，在項目部借“備用金”由項目經理審批。在“備用金”的使用過程中，杜絕超過規(guī)定限額并及時歸還“備用金”，嚴格控制人員范圍，

3、每年借用“備用金”必在本年12月25日以前還清，如不還清者在次年1月開始扣工資，扣清為止。

單位財務工作計劃【篇11】

公司財務工作計劃

財務工作對于任何一個公司來說都至關重要。它涵蓋了公司財務的管理、記錄和分析，并確保公司的財務狀況健康穩(wěn)定。作為一名具有多年工作經驗的財務專業(yè)人員，我將在這篇文章中分享我對于公司財務工作計劃的見解和建議。

一、預算和資金規(guī)劃

預算是公司財務管理的基礎。在制定預算時，公司應該考慮未來一年內的財務目標和計劃，并對資金進行合理的規(guī)劃和分配。在制定預算時，財務團隊應與各個部門進行合作，確保他們的需求和期望得到滿足。應該設定合理的目標和指標，以便跟蹤和評估公司的財務績效。

二、成本控制

成本控制是確保公司財務穩(wěn)定和發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。財務團隊應當與各個部門合作，制定成本控制策略和措施。這可能包括限制開支、優(yōu)化運營效率和成本結構、減少浪費和損失等。通過持續(xù)監(jiān)控和評估，及時糾正不適當?shù)拈_支和不必要的費用，以確保公司獲得最大的利潤和效益。

三、風險管理

風險管理對于任何一個公司來說都至關重要。公司應該建立一個全面的風險管理框架，并明確每個人的責任和義務。財務團隊應該負責監(jiān)測和評估公司面臨的各種風險，并提供合適的建議和解決方案。他們還應該與業(yè)務部門合作，確保風險得到及時處理和控制，以減少潛在的財務損失。

四、財務報告和分析

財務報告和分析是決策者了解公司財務狀況、制定戰(zhàn)略和計劃的重要依據(jù)。財務團隊應當定期編制財務報告，并與其他部門分享關鍵指標和數(shù)據(jù)。這些報告應當清晰、準確地反映公司財務狀況，并提供有關公司長期發(fā)展的見解和建議。財務團隊還應當進行財務分析，幫助決策者理解財務數(shù)據(jù)的含義和潛在影響，并為未來的決策提供可靠的依據(jù)。

五、合規(guī)和法規(guī)遵循

合規(guī)和法規(guī)遵循是財務工作中的一項重要責任。財務團隊應當確保公司遵守相關法律法規(guī)，并建立內部控制體系以防止內部違規(guī)和誤操作。財務團隊還應定期進行內部審計，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問題和風險。他們還應該保持對法律法規(guī)和財務標準的最新了解，并及時更新內部制度和流程。

：

公司財務工作計劃是確保公司財務穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在制定計劃時，財務團隊應充分了解公司的戰(zhàn)略目標和發(fā)展需求，并與其他部門密切合作。通過預算和資金規(guī)劃、成本控制、風險管理、財務報告和分析以及合規(guī)遵循等措施，財務團隊可以為公司提供可靠的財務支持和指導。隨著經驗的積累和市場環(huán)境的變化，財務工作計劃也需要不斷調整和優(yōu)化，以適應公司的發(fā)展需求和挑戰(zhàn)。

單位財務工作計劃【篇12】

2、上月未完成的工作計劃持續(xù)進行。

3、上級工作指示及交辦事項。

4、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓課件，給下屬培訓 物料控制。

5、業(yè)務及日常管理(例如：促銷執(zhí)行及重點品項的追蹤、促銷達成反饋、呆滯管理、人員管理……)。

6、需重點檢核事項(例如：人員紀律、作業(yè)表單、工作流程……) 。

7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善(包括自糾及上級檢查)。

【新公司財務工作計劃】

*年,公司財務科在*供電公司財務部、*公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流” 發(fā)展規(guī)劃，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的.財務管理策略，為完成*年各項經營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃。

一、顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，

2、積極爭取政策，

資料共享平臺

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。11年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。11年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

二、加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業(yè)務招待費管理。2012年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。

5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

單位財務工作計劃【篇13】

為了讓酒店更好地發(fā)展，我們制定出了如下工作方案：

一、酒店財務支出

在一年中我們酒店除了對酒店員工的工資，還有各種費用的支出，如煙酒等好友飲食原料的購買等都是一大筆消耗，為了讓每一筆賬都清晰明確，并且不發(fā)生在下一年匯總我們財務每一個支出都由一個財務人員負責。

1.每一項支出都由一個財務人員負責，經過專門的人負責支出，做好預算核算工作。

2.為了明明確每一筆支出我們酒店財務都必須要明確且準確的去做好預算。

3.每一個月的預支都少我們部門都必須要事先做好預算，并根據(jù)歷年來的數(shù)據(jù)做好微調，讓酒店的資金能夠及時流通。

4.每月月初核算好前一月員工的收支，并且在月中發(fā)放，目的是防止員工突然離開，減少公司的損失。

5.在每一天早上頭腦最清晰的時候核查財務賬單的準確性，保證自我經受的賬單沒有任何的紕漏。

二、內部人員的提升培訓

為了提升我們財務人員的本事讓所有的人都有獨擋一面的作用特意決定給所有人員做好培訓工作，讓他們做好財務工作。

1.在每月月中和月末，對內部優(yōu)秀的人員做好培訓工作，其目的有兩個，為酒店培養(yǎng)后備的主要人才，讓更優(yōu)秀的人有更好的發(fā)展空間。

2.對于所有人員則會在月底做好培訓，因為一個月的工作已經結束，這時候真好把一個月工作中存在的問題分析清楚，弄明白一個月工作中存在的一些問題和弊端。

3.在部門內部提高財務人員的學習，給予提升最快的人員獎勵委以重任，本事有多大，就擔當多大的職責。

4.讓財務部的所有人都在學習中成長，跟上公司發(fā)展的步伐，讓所有人都能夠獨立完成工作任務。

三、日常統(tǒng)計工作

在平時工作時。我們除了要核算相應的財務報表，和賬單之外更要通知酒店的相關數(shù)據(jù)，把酒店的數(shù)據(jù)做好處理完成相約的任務。

1.在月中時收集各個部門的工作情景，和一些資料數(shù)據(jù)，比如酒店新人員的加入和開，做好事先的了解，并且在最終工作中做好安排。

2.提升工作本事練習office軟件等辦公軟件和財務軟件的練習，每月一次教授指導，特所有人呢家伙除去他們心中的一些疑難問題。

單位財務工作計劃【篇14】

一、財務工作計劃要顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經濟利益。

3、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。201_年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

二、財務工作計劃要加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時財務工作計劃中對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業(yè)務招待費管理。20xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。

5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審核批準后進行維修；車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

三、財務工作計劃要明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓，提高服務水平。財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn)，做到內讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產經營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

四、財務工作計劃要穩(wěn)定財務隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，規(guī)范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。

1、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平。

2、完善財務制度建設

我們將在201_年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設

我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據(jù)。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度認真總結201_年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán)；設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平

20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合20xx年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用

20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項經費

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。掌握985經費的使用計劃（規(guī)劃），加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學金一級核算工作

在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現(xiàn)助學金的銀行

單位財務工作計劃【篇15】

新年伊始，百事待舉，回顧過去的XX年，工作中取得了一些成績，當然也存在著一些不足，在新的一年里將以學習和貫徹黨的xx大會議精神為指針，以不斷提高財務工作效率為目的，努力實現(xiàn)財務工作的科學化、規(guī)范化建設。

一、加強制度學習，強化責任意識和服務意識，要在思想上要積極相應黨的號召，服從組織安排，努力學習黨的xx屆五中全會精神，搞好自身的業(yè)務學習，只有深入領會上級的文件精神，我們才能有的放矢，搞好自身的本職工作。XX年財務工作計劃

二、把握政策，把為人民服務作為工作的根本出發(fā)點，要真抓實干，堅持立黨為公，執(zhí)政為民的方針，把黨的優(yōu)惠政策真正落到實處，從大的方面來說，近幾年我國的工業(yè)發(fā)展迅速，經濟增幅連年創(chuàng)新高，國家加大了對農業(yè)的投入，具體包括農業(yè)稅、農業(yè)特產稅的全面取消，各項惠農政策的相繼出臺，對農田水利設施的投資，讓農民真正得到了實惠，作為一名基層經濟工作者，我們要盡職盡責，把黨的政策學習好，落實好。

三、繁榮經濟，經濟工作是各項工作中的重中之重，發(fā)展是硬道理，只有經濟發(fā)展了，我們的各項工作才能繁榮昌盛，和諧社會才能實現(xiàn)，XX年下半年發(fā)生了華爾街金融風暴的影響波及全球性金融危機西方一些國家和一些歐洲國家經濟受到了重大影響，在這種形式下，抓好經濟工作尤為重要，XX年的經濟發(fā)展是我們每個公民非常關注的問題，讓我們緊密團結在以xx同志為核心的黨中央周圍，萬眾一心，團結協(xié)作，把我們的社會主義事業(yè)推向一個新的臺階。

單位財務工作計劃【篇16】

新年快到了，為了工作，我要制定新的工作計劃。希望新的一年會越來越好！

一、財務部工作計劃

財務部負責財務管理、資金管理、資產管理、成本管理、會計核算分公司各項目部。以及實體的成本管理，兌現(xiàn)審計工作。

1、嚴格執(zhí)行集團公司各項規(guī)章制度。負責部門工作，制定并實施部門工作計劃。

2、負責編制、上報分公司年度財務收支計劃和每月資金收支計劃；

3、負責編制和報告集團公司的財務報表和各種資料。

4.負責財務會計和工程造價管理工作。配合項目部收回工程價款。

5、負責分公司固定資產的管理，按規(guī)定計提折舊費用。

6、組織各類項目，開展增收節(jié)支活動。做好會計核算、項目核算和成本分析工作，降低項目成本費用，與有關部門建立項目經濟檔案。

7、負責項目管理部的審計監(jiān)督工作。負責分行的計算機化財務管理工作。

8、負責“卓越績效體系”財務科各類材料的準備和復核工作。

9、負責項目投標擔保、履約擔保、銀行授信額度等手續(xù)。

10、負責集團公司各項財務數(shù)據(jù)的收集和整理為聯(lián)合調研分會工作。

11、負責報送分公司年度財務收支計劃和每月資金收支計劃；編制并上報分公司成本指標計劃，并根據(jù)集團公司的審批結果進行控制和管理。編制分行年度財務收支報表。

12、負責檢查、清理內部單位之間的債權賬戶和往來賬戶。

13、履行操作人員管理和計算機檔案管理職責，對會計軟件的運行進行日常維護，確保計算機軟硬件的財產安全。

14、監(jiān)督項目管理部的經營管理制度和內控制度是否健全，運行機制是否正常。對項目管理部進行財務審計、承包和收款審計。

二、支付各種款項的措施

為加強財務管理，規(guī)范經濟行為，消除工程成本各種潛在損失因素的存在，確保為分行健康可持續(xù)發(fā)展，各級領導和財務人員賬上出現(xiàn)拖欠的，要按規(guī)定繳納各種數(shù)額的款項，否則不予支付。雙方簽訂合同約定可以預付款的，預付款不得超過合同約定的限額。要求嚴格執(zhí)行，如有違反，將追究當事人和領導的責任。

付款的同時，嚴格核對付款簽字人是否與財務賬簿和合同簽字人一致，否則拒絕付款。本人身份證復印件，同時附在付款憑證背面。雙方為事業(yè)單位的，委托書須經雙方事業(yè)單位蓋章后有效。如為個人，須經雙方簽字并附手印及雙方身份證復印件方為有效。避免事后發(fā)生財務糾紛。

三、增強防范企業(yè)經濟風險的意識

1、建立健全專項資金賬戶：職工公積金、職工養(yǎng)老金計劃、職工醫(yī)療保險，員工失業(yè)保險分類賬。

2、應收賬款進行賬齡分析。如果賬齡超過三年，則屬于不良資產。無論清償及時與否，債權人的債權期限均為兩年。債務人是否存在，單位是否被撤銷，訴訟期限是否超過二年，債務人是否已足額清償。是否有預期債務證明，是否超出擔保期限。預計無法收回的“應收賬款”全額計提壞賬準備。

3、壞賬準備的計提方法是按“應收賬款”和“其他應收款”的年末“借”期末余額按比例計提，也可以單獨計提進行分析，但必須向財政局備案和批準。

單位財務工作計劃【篇17】

尊敬的公司領導：

從擔任財務辦公室副主任開始，已經三個季度了，非常感謝領導對我工作的包容。在本次總結中，我想著重向領導匯報一下我的工作收獲，以及對下一步辦公室工作的打算。

一、工作收獲

（一）拓展了自我能力

從工作之初，我就把自己定位為一名財務人員，沒有想過我還能從事本專業(yè)以外的事務，特別對于文字工作是想都不敢想，因為以前的語**績似乎不太那么光彩。俗話說：“人都是逼出來的”，通過大量的閱讀、背誦，以及實戰(zhàn)積累，逐漸摸索出一套自己的工作方法。在領導的點撥下，能夠初步把握領導的思路，寫出符合公司實際、領導需要的文章。

（二）眼界得到擴展

我要感謝領導能夠給我這個鍛煉的機會，一個更高的平臺，讓我的眼界得到擴展。連我自己都不能確定行不行的時候，是您給了我努力前進的勇氣。當然，眼界的擴展，也讓自己看到更多需要提升改進的方面，我將繼續(xù)努力，迎頭趕上。

（三）收獲了一幫新朋友

辦公室工作還是比較冗繁，甚至有些枯燥，但是這幫年輕人，卻讓整個工作氛圍變得很活躍。我很開心能夠融入這個環(huán)境，交到一群充滿熱情、心地單純的工作伙伴。這樣的工作環(huán)境，也讓我們的工作更加富有激情。

二、工作面臨的困難和打算

（一）積極配合用工改革

這次用工改革，對辦公室應該是沖擊最大的，辦公室共8名員工，其中6名是新員工，且都是辦公室的骨干力量。在領導的關心下，最終辦公室人員只調出3名，但調入人員是2名，這就給我們的工作帶來二個困難，一是人員減少。工作量應該是不斷增加的，特別在年終，更少的人要做更多的事，壓力增大；二是新老接替。雖然人員更替遵循“一進一退”的原則，但是新進員工不可能馬上上手，都需要有一個適應過程，而這個過程必然給辦公室工作帶來壓力。雖然改革困難重重，但也給我們帶來了機遇，如果換血成功，既能理順用工體制，也能給新員工帶來更好地晉升空間；如果換血成功，辦公室的人員配備能夠更加優(yōu)化，工作能夠邁上一個新的水平。我們也要抓住這次機會，積極配合、穩(wěn)步推進這個用工改革，不給領導添亂。

（二）年終工作安排

首先是積極配合人力資源部，開展好黨的群眾路線教育實踐活動，撰寫第二階段領導班子和領導自己的對照檢查材料，以及第三階段的建章立制的工作；其次是初步擬寫領導述職報告和年終總結報告；三是配合廖主任開展好年終會議召開和各項接待活動；四是挖掘典型，為開展好政治思想工作提供素材；五是加大本部門人員的培訓，盡量做到人員接替無縫連接。

單位財務工作計劃【篇18】

公司財務工作的指導思想是：在公司黨組領導下，認真貫徹落實中國南方電網公司工作會議精神；圍繞公司資產經營考核目標，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強化成本控制，完善公司預算管理體系；加強資產、資金管理和運作，防范和化解財務風險，確保公司可持續(xù)發(fā)展；以現(xiàn)代化財務管理為目的，全面推進財務經營管理信息系統(tǒng)建設。

20XX年公司財務工作要重點抓好以下工作

一、以電價為突破口，解決經營中的主要矛盾

電價矛盾是當前電網經營工作中最突出的問題，合理的電價是保證電網實現(xiàn)經營效益的前提，是公司發(fā)展的生命線。

二、繼續(xù)強化預算管理，確保資產經營目標的實現(xiàn)

全面預算管理貫穿企業(yè)經營工作的始終，是實現(xiàn)企業(yè)經營目標最主要和最有效的控制機制。不但要抓發(fā)展更要考慮經濟效益，要開源節(jié)流，挖掘內部潛力，控制投資和生產成本。公司系統(tǒng)要把降低成本作為加強公司經營管理的一項重要工作來抓，牢固樹立成本管理理念，從嚴控制生產經營、項目建設和融資成本。

1、降低生產經營成本。要求各單位20XX年的成本費用必須控制在預算內，確保資產經營目標實現(xiàn)。

2、建立項目財務評價體系，防范投資風險。要建立健全投資項目(包括基建、技改、大修等)評價制度，包括建設前的財務預評估制度與項目投產后的后評估制度，提高項目投資經濟效益。

3、加強資金管理，降低融資成本。進一步加強項目資金的監(jiān)管力度，完善資金流動計劃管理，提高項目融資計劃的準確性和可靠性，爭取貸款優(yōu)惠利率，優(yōu)化債務結構，降低融資成本。

單位財務工作計劃【篇19】

電子公司財務工作計劃

時間是箭，去來迅疾，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候開始制定工作計劃了。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？下面是小編為大家整理的電子公司財務工作計劃，希望對大家有所幫助。

(一)根據(jù)公司目標，進一步搞好預算管理工作。

預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對生產，采購，銷售的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

(二)認真研究市場，結合開發(fā)產品和市場的需求

搞好iso9000，iso14000質量認證。公司已走上了良性發(fā)展的快車道，產品經營質量不斷提高，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合，可以進一走優(yōu)化資本結構。從我們公司的第七年末資產負債表可以看出，其資產負債率在36.52%，對于一個制造業(yè)企業(yè)來說，是一個負債偏低的結構，這證明該公司償債能力較強，未來盈利空間較大。再從其負債結構分析，流動負債910萬元，占負債總額的39.06%，長期負債1420萬元，占負債總額的60.94%。由此可以看出，公司較多的選擇了低風險的融資決策，雖然長期負債能帶來較低財務風險的財務杠桿利益，但其融資成本比短期負債高。如果公司高層有足夠能力籌集短期負債，并且能夠循環(huán)使用短期負債或者能用新債償還舊債的話，那么，較多的使用短期負債能夠提升公司價值。對于一個公司來講，短期負債和長期負債應該保持一個適當?shù)谋壤^多的短期負債或長期負債對公司的經營都會產生不利影響。所以，公司在以后的一年發(fā)展里，準備適當?shù)奶岣叨唐谪搨?比例，增加短期借款來籌措資金，實現(xiàn)充分利用到短期負債和長期負債的好處，揚長避短。

(三)減少費用開支

堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各部門?？厥菄栏耦A算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，通過分工明確，層層把關，促使各總站挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。

(四)會計核算要更落實

一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產、清資、清債”活動，對現(xiàn)有資產存量進行認真細致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各部門歷年的會計檔案，促進公司的會計基礎工作更上一層樓。二是科學理財，學習聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化甩帳驗收達標，使會計信息更加具有時效性和真實性。

單位財務工作計劃【篇20】

新的一年，企業(yè)財務處將緊緊圍繞服務中心工作大局，以提高經濟效益為中心，加強財務管理，不斷深化財務改革，加強內部核算，增收節(jié)支，開源節(jié)流。著重做好以下幾個方面的工作：

1、建立健全各項財務管理制度并認真貫徹執(zhí)行。在已有各項財務管理制度基礎上，完善各項目財務管理辦法，充分發(fā)揮制度的約束性作用，做到有章可循。在明確各個崗位的責任的基礎上嚴格執(zhí)行。

監(jiān)督、會計季月報和相關財務分析，對存在的問題提出合理化建議，為領導班子決策提供參考。

3、堅持會計基礎工作規(guī)范化整改工作，進一步提高會計核算質量。爭取聘請一位注冊會計師和注冊稅務師對各公司的會計處理和納稅情況進行把關。

可靠的第一手資料。

5、加強庫存商品的管理，特別對北苑庫存進行一次全面的盤點，核實商品的種類和數(shù)量，采購時間和單價。提出處理意見。

融資管理，加強往來帳的清理。

稅務、審計、統(tǒng)計等主管部門的溝通、聯(lián)系，為企業(yè)爭取更多的優(yōu)惠政策，為企業(yè)的發(fā)展爭取更多的發(fā)展資金。

8、加強全處財務人員的政治和理論學習，原則上一個月進行一次集中學習和交流。提高政治思想和業(yè)務理論水平，提高服務質量

單位財務工作計劃【篇21】

春姑娘踏著輕盈的腳步正向我們走來，此刻我們都感覺到春天的溫暖，春天的氣息，春天的希望。因此，我這個多年經驗的財務人員也伸伸冬日的懶腰，準備努力奮戰(zhàn)下一年啦。一、根據(jù)每年的財務人員工作計劃所規(guī)定的，……

春姑娘踏著輕盈的腳步正向我們走來，此刻我們都感覺到春天的溫暖，春天的氣息，春天的希望。因此，我這個多年經驗的財務人員也伸伸冬日的懶腰，準備努力奮戰(zhàn)下一年啦。

一、根據(jù)每年的財務人員工作計劃所規(guī)定的，按時參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。

首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

單位財務工作計劃【篇22】

一、制度建設方面。

1、年頭年月整理、圓滿了各部分崗亭職責，包括行政人事類、財務類、店長類、阛阓類、售后類、業(yè)務類。

2、正在公司分經理的帶領下，取分裁辦共同，對公司各項管理制度進行了梳理。

3、規(guī)范了人力資流部工做流程，整理、編削、制訂了各項人事一樣平常使用表格共計26份。

4、正在公司分經理的帶領下，按公司的事實狀況，對公司的定員、定編進行了核定。

5、依照公司架構的改觀，編削各部分管理架構圖。

二、聘請、培訓方面。

果部分內部分工，年頭年月的聘請、培訓工做是由盛燕負責，后果盛燕私自收取停業(yè)員服拆費被公司開除，接辦聘請、培訓工做后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾停業(yè)員全額退還服拆費、職員檔案管理混亂等等進行了從事，對入職培訓內容進行了整理，并組織了____月的一次聘請活動。

____年____月____加入公司，將聘請、培訓工做轉出，并取之進行踴躍共同，使工做順利交代。____月底____辭職，再次接辦聘請工做，整理了劉榛交代的停業(yè)員資料，取各聘請公司、獵頭公司進行接洽，梳理并對公司的聘請渠道進行了取舍。

____月接辦聘請工做后，共辦理入職____，離職____（均包括商戶停業(yè)員），共無____商戶要求代聘停業(yè)員，其外未落實的無____，其缺為商戶要求太高，不到符合的人，或商戶給出的待逢低有人情愿去。

三、考核方面。

1、公司，設計了360°考評表，涉及的部分無：財務部、正常行政管理職員、實習停業(yè)員、阛阓管理職員。正在年頭年月進行了使用，左旋肉堿，，，不過隨滅公司架構、管理職員的不斷變動和我工做量的變遷而沒無得到延續(xù)。

2、依照公司4月調零的要求，設計了各部分的績效考核表，包括：副分、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、籌謀部。

3、7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項目標進行了再一次的匯分。

4、分的來說，____年的考核工做完成的不是那么抱負，腳踏實地的說，公司的績效管理體系并沒無實反建立起來，那取公司大狀況有關，但我的工做做的不敷也是緣由之一，____年將做出改進。

四、薪酬方面。

1、正在公司分經理的帶領下，編削、圓滿了公司薪酬布局表；

2、____月對公司的整體薪酬做出調零，對公司員工的底薪等進行調零，全公司工資部分整年為萬元，獎金依照公司銷售狀況按比例核算；

3、對各部分的獎金方案進行了調零，并隨滅公司副分級管理職員的管理部分變遷而不斷進行獎金方案的編削，舉例：售后部方案從____月到____月共編削了____。且每次編削都無大量的測算工做。

4、每月對各部分上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算，并對各部分薪酬比例進行綜合。

單位財務工作計劃【篇23】

去年12月，市銀監(jiān)局批準我縣信用社自然人持股起點為xxx元，法人股起點為xxxx元，出資比例為xxx%。持股起點的提高給股本監(jiān)管帶來了很大困難。雖然這項工作是在 20xx 年開展的，但與票據(jù)兌付要求仍有差距，需要進一步監(jiān)管。 xx 年末投資股份比例為 xxx%，距離 xx 個百分點尚有差距，需要在一個季度內達到該比例。 20xx年，我們將大力開展增資擴股工作。雖然縣級信用社的資本充足率到 xx 年底已達到 xxx%，但如果縣級信用社的資本充足率不足以按照票據(jù)兌付評估辦法支付專項票據(jù)，仍需進一步加大增資擴股力度，確保專項票據(jù)兌付不受影響。

按標準開展信息公開工作。

年度工作目標立足基礎工作，深化工作細節(jié)，提高人員素質，強化服務意識，追求工作質量，打造朝陽團隊。財務管理中心緊緊圍繞集團公司發(fā)展方向，以服務全集團為宗旨，認真組織核算，規(guī)范各項財務基礎工作。從財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心，以資金為紐帶，不斷提升財務管理水平和服務質量。為更好地開展財務管理工作，科學高效服務企業(yè)生產經營管理，現(xiàn)就20xx年財務工作計劃作如下安排：

1．基本財務工作

1． strong>

（1）制定財務制度及相關流程實施標準。 1、從公司實際情況出發(fā)，按照《企業(yè)會計準則》制定公司財務制度。 2、制定各項財務工作的實施流程和標準。

3.尋求創(chuàng)新突破，細化和完善財務管理各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理職能。 4、完善內部控制，不斷發(fā)現(xiàn)財務工作中的漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時向總裁報告，并據(jù)此完善相關制度。

（二）擬定財務人員配置和崗位職責 1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定財務管理中心崗位和崗位人員配置，制定崗位職責、工作標準和考核制度。 2、提高會計師綜合素質，強調按照規(guī)范化、精細化、科學化的標準開展工作的主動性，提高財務部門整體工作水平。 3、基礎工作的實施以培訓帶動。 20xx年，對所有財務人員進行有目的、有步驟的基礎工作培訓。預計7月和8月將在網上進行會計師后續(xù)教育培訓，主要選擇基礎會計工作。了解內容，使會計師認識到基礎會計工作的重要性，能夠更好地開展會計工作。

（三）會計管理 1、進一步規(guī)范會計科目的使用，根據(jù)公司業(yè)務的具體需要，按照《企業(yè)會計準則》，科學、合理地分類會計科目，規(guī)范會計科目的設置、使用，使會計科目更加科學一致。 2.理順資金收付和支付結算流程，為保證資金收付的安全合理，避免資金支付出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經辦人員必須填寫資金和費用支付文件，說明支付原因，財務管理中心按程序完成相關行政簽字手續(xù)后方可支付。資金應規(guī)范管理，做到有據(jù)可查，規(guī)避收付風險。在貨款結算方面，認真審核商品結算單據(jù)。 3、加強財務指標分析

（1）按時完成月度、季度、年度財務分析報告，報數(shù)做到零差錯。 （2）2009年重點分析銷售、費用、利潤三項指標，為公司經營決策提供依據(jù)，為公司戰(zhàn)略調整提供參考。 （3）加強客戶信息管理，對客戶信用、區(qū)域等進行分析管理，為下一步產品銷售提供決策依據(jù)。 （4）通過高質量的財務分析，為企業(yè)未來的業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù)。 4、落實會計檔案管理制度，制定并實施會計檔案管理制度，將會計檔案分類分類、有序存放，嚴格執(zhí)行會計檔案的歸檔、歸檔、保管、檢查、銷毀等管理制度，并注意防火防潮。 、防盜等

二、財務管理工作

（一）、強化財務監(jiān)管職能 1、加強庫存監(jiān)管，庫存是企業(yè)正常經營的基本保障，特別是對我公司來說，庫存占有很大份額，品種多，銷售情況參差不齊。為保證庫存信息的準確性，財務管理中心每月對各品類的庫存盤點結果進行抽查，對有問題的產品進行抽查。及時發(fā)現(xiàn)并督促有關部門及時整改，對存在問題的部門進行評估，通過考核督促減少問題商品數(shù)量，努力提高庫存周轉率，降低庫存風險。

2.挖潛創(chuàng)新，開源節(jié)流。加強市場銷售和成本監(jiān)管 （一）積極向總裁反映挖潛增效的好建議和意見。 （二）對經營中的不合理費用進行統(tǒng)計，及時向總裁報告，力爭費用合理。 （三）加強債權債務管理，積極配合債務清算部門開展債權清算工作，加快資金回籠，緩解資金壓力；科學合理運用債務管理理念，維護公司形象，及時清償債務。

3.加強人員調動和工作交接的監(jiān)管。根據(jù)各崗位工作的特殊性，若相關人員發(fā)生變動，必須履行嚴格的工作交接手續(xù)，列明調動事項，交納錢物。 、數(shù)據(jù)，并由主管監(jiān)督交付，避免資金、材料、數(shù)據(jù)丟失和責任不清的風險。

（二）加強安全管理，消除安全隱患。安全是企業(yè)正常運行的前提和重要保障。始終把安全工作作為資金的管理部門，進一步建立健全安全管理制度，使安全管理全面融入制度化、規(guī)范化管理。 1、增強全員安全意識，宣傳貫徹公司各項安全管理制度，積極參加公司舉辦的各類安全知識講座，掌握安全設備，排查安全隱患，杜絕安全隱患的發(fā)生。 2、確保資金、系統(tǒng)、票據(jù)、印章、發(fā)票、網銀電子鑰匙等的安全。 3、每天檢查電源、門鎖、系統(tǒng)開關等，杜絕各種安全隱患。

3、稅務籌劃工作

財務管理中心要主動加強與稅務機關的溝通協(xié)調，營造和諧的稅企關系，并盡快化解涉稅風險。

1、慎重選擇合作伙伴，盡量與規(guī)模大、經營時間長、信譽好的企業(yè)合作，從源頭控制fa票等涉稅風險；獲取fa票時，要經常核實fa票的真假，如發(fā)現(xiàn)假票，將予以警告退票，各單位要加強日常管控。企業(yè)遇到涉稅疑難問題，應及時向集團財務管理中心報告，共同研究解決。

2、嚴格按照會計法規(guī)和稅法的要求，準確及時地進行會計處理；各項業(yè)務的發(fā)生必須完整，手續(xù)齊全，資料齊全，有關單位需要出具手續(xù)的，及時取得；進行主體調整，確保相關費用主體稅前扣除指標合理化，對稅前扣除項目進行實時監(jiān)控，實現(xiàn)科學納稅、合理避稅。

3.關注行業(yè)綜合稅收指標。如有較大偏差，應及時調整，保持稅收合理，保持良好的稅企關系。所得稅按照稅務局的要求按季預繳確定收入*1%*25%，每年匯繳結算；行業(yè)平均增值稅負擔在1‰左右。

4、在規(guī)定時間內完成20xx企業(yè)所得稅匯繳清繳工作。

四．基金管理工作

20xx年繼續(xù)深化基金集中管理，進一步完善基金管理制度，發(fā)揮基金管理核心作用

1、制定資金集中管理辦法，明確集團及子公司的責任和義務，細化資金計劃管理。

2、加強資金集中管控，落實行長辦公會議確定資金計劃制度，全面落實已出臺的各項資金管理辦法，加強執(zhí)行系統(tǒng)。

3、加強資金監(jiān)管，嚴格子公司資金管理制度，建立資金預警制度，對子公司實施資金計劃管理和過程控制，緊密結合生產經營，做好資金月度計劃，合理使用并分配資金。動態(tài)管理和及時監(jiān)控各單位資本收支情況，對偏離資本計劃執(zhí)行情況的單位進行預警，督促整改，推動各單位嚴格執(zhí)行資本計劃，保持嚴肅認真集團的資本計劃。

4、進一步完善資金集中管理平臺，提高資金管理效率。

5.研究“內保外貸”業(yè)務流程和方法。

6、積極探討進出口貿易相關的資金模型和賬務處理，為集團大貿易板塊提供業(yè)務支持。