部門作風(fēng)自查報告

部門作風(fēng)自查報告推薦11篇。

經(jīng)過反復(fù)磨練和修整編輯終于完成了這篇“部門作風(fēng)自查報告”。古人曾說，力行而后知之真，畢業(yè)踏上工作崗位以后。我們會經(jīng)常使用到報告，撰寫報告可以使我們對自己未來的工作有更深入的了解。如果您認為這篇文章好必須與您的朋友分享！

部門作風(fēng)自查報告 篇1

xx黨委：

根據(jù)《》文件精神和《》要求，按照公司作風(fēng)建設(shè)年活動的總體部署，公司在思想發(fā)動和學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，深入開展了組織自查工作。主要從作風(fēng)、環(huán)境兩大類、十小類著手自查。查出問題共計48項，并提出相應(yīng)整改措施，整改部門涉及公司綜合管理部、安全管理部、運營部、業(yè)務(wù)部等11個部門。

現(xiàn)將具體整改情況匯報如下。

一、突出問題

1、立場不夠堅定、旗幟不夠鮮明，黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”。主要表現(xiàn)在對政治學(xué)習(xí)缺乏理論知識和正確認識。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)中缺乏思考。

思想政治工作的方向不夠明確。黨建工作只停留在安部就班的階段，而忽視黨建，重視業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)資源的交流與共享較少，對集體活動安排的反應(yīng)不足。對公司各項文件的宣傳、貫徹上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，缺乏敢于爭先和主動開拓的精神，工作中質(zhì)量的意識還不夠強。

2、“辦事拖拉、工作疲沓，手續(xù)繁多、程序復(fù)雜”。主要表現(xiàn)在工作效率不高，作時拖拉。工作任務(wù)進展緩慢，跟進程度不夠。雖然有些程序有規(guī)定，但執(zhí)**況仍不明確。

部分業(yè)務(wù)存在手續(xù)繁多、程序復(fù)雜現(xiàn)象；存在工作效率低下的問題。

3、推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動、消極應(yīng)付，回避矛盾、報喜不報憂、推卸責(zé)任。主要表現(xiàn)為責(zé)任心不強，舉報問題是避重就輕，消極應(yīng)對，推卸責(zé)任，溝通不暢。主次工作安排不明確，導(dǎo)致主體不明確，成為矛盾的根源。

習(xí)慣于以常規(guī)方式處理問題，缺少創(chuàng)新思維，對工作中遇到的問題缺乏分析及反思，一定程度上還存在“等、靠、要”思想。

4針對紀(jì)律不嚴(yán)、要求不嚴(yán)、責(zé)任敷衍了事、弄虛作假、形式主義等問題。主要表現(xiàn)為制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不到位；有的人員不遵守公司的規(guī)章制度，紀(jì)律不嚴(yán)，對自己的要求不嚴(yán)格，覺得自己能活一天就是一天?？己藱C制不完善、不科學(xué)，對各種亂象沒有起到嚴(yán)格的控制作用。

制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，違法違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生，防范意識不夠強，一些小問題有所放松。缺乏團隊意識，缺乏跨部門合作大局意識，缺乏高水平的問題解決能力。

5鑒于辦公場所臟亂差，違反員工行為規(guī)范，工地流淌、滴水、漏水、堆放混亂。主要表現(xiàn)為案頭資料分類歸檔不及時、混亂；工作服存放不規(guī)范。辦公室衛(wèi)生環(huán)境差，部分員工工作不安，要求佩戴勞保用品。

工作服不統(tǒng)一，辦公室管理沒有形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。焚燒車間卸料區(qū)周轉(zhuǎn)桶堆放不全，影響運輸車輛倒卸；現(xiàn)場車輛擺放不整齊，車間運行過程中偶爾發(fā)生泄漏。

二、主要措施

1進一步加強理論研究，推動思想不斷解放。圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系工作實際，在解放思想上不斷突破，自覺把思想認識從那些與科學(xué)發(fā)展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來，從形形色色的主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來；沖破一切妨礙科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的體制弊端。從我做起，從現(xiàn)在起，解放思想。

2要進一步認真調(diào)查分析，努力解決問題。

要在排查問題的基礎(chǔ)上，進一步找出主要問題，深入分析原因，提出整改措施。公司個部門應(yīng)以書面材料的形式采取糾正措施。各部門領(lǐng)導(dǎo)認真把關(guān)；在必要的范圍內(nèi)及時向大家匯報，努力制定具體切實的整改措施。

對可以整改的問題，規(guī)定整改期限，盡快解決；對有明確規(guī)定不能解決的問題，要實事求是的向大家陳述說明，超出職責(zé)范圍內(nèi)的意見推薦，要作出解釋，總之，對查擺出來的問題，要做到件件有回音，事事有落實。

三。要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作效率。全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。增強“爭先創(chuàng)優(yōu)“的勇氣和魄力；增強真抓實干、務(wù)求實效抓落實職責(zé)感；增強顧全大局、令行禁止的大局意識；增強廉政意識和廉政意識；要強化服務(wù)基層、服務(wù)群眾的理念，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提高服務(wù)水平。

4進一步建立鞏固整改成果的長效機制。認真總結(jié)解放思想大討論活動中學(xué)習(xí)討論及查擺問題等方面的好經(jīng)驗好做法，凡是經(jīng)過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總結(jié)，并用制度確定下來。同時，要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工的學(xué)習(xí)制度，完善過去行之有效的規(guī)章制度。

要探索提高工作能力、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的長效機制。深化和細化開展“爭先創(chuàng)優(yōu)年“活動的措施辦法，改善領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，創(chuàng)新手段，拓寬資料，提高質(zhì)量。

5加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改階段任務(wù)。整改階段是整個活動的要害階段，是這次大討論活動的重點、難點，這個階段工作的好壞，關(guān)系到整個活動的成效。我們必須按照上級黨組織的統(tǒng)一部署和要求，堅持一把手負總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保整改階段各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。

通過實際工作，讓全體員工進一步感受到作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化，看到工作中的新面貌。

部門作風(fēng)自查報告 篇2

? ? ? ?作風(fēng)建設(shè)自查報告

? ? ? ?為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好的教師形象，形成優(yōu)良的工作作風(fēng)，做到為人師表，教書育人。我校近期開展了學(xué)習(xí)“規(guī)定”、“貴州省十項規(guī)定”、“貴州教師誓詞”以及“嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓干部作風(fēng)的若干規(guī)定”等的專題活動。以提高教師的廉潔作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、吃苦耐勞的工作作風(fēng)。通過本次學(xué)習(xí)，我在思想和行動上都有了很大的轉(zhuǎn)變，但還存在這樣那樣的不足，總結(jié)起來，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

? ? ? ?思想上對政治學(xué)習(xí)認識不深刻，雖常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度重視，理論與實踐不能統(tǒng)一。以至于在本次的學(xué)習(xí)中，出現(xiàn)了：（1）艱苦奮斗的精神有待加強，（2）、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，（3）、學(xué)習(xí)理論知識的深度不夠等問題。我深思，自己作為一名基層的教育工作者，以前總是不理解基層教育的深刻意義，以至于在思想、行動上都比較散漫，不夠負責(zé)。但通過本次活動的學(xué)習(xí)，是我深刻意識到，個人的情緒、行動和價值觀，直接影響著一代人，特別是對于農(nóng)村地區(qū)，邊遠山區(qū)的孩子的前途，將斷送于自己手里。這是一名教師最大的錯誤。

? ? ? ?所以，在今后的教育工作中，我應(yīng)該時刻以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己；以本次活動中涉及到的各項規(guī)定來約束自己；以山區(qū)孩子們渴求知識的眼神來告誡自己。在以后的教育事業(yè)中，做到作風(fēng)上廉潔公正、兩袖清風(fēng)；工作上淡泊名利、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；行動上一定要為

? ? ? ?全體學(xué)的美好未來做打算，時刻以“貴州教師誓詞”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的一言一行，一舉一動。

部門作風(fēng)自查報告 篇3

? ? ? ?迤那鎮(zhèn)關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動第一階段的自

? ? ? ?查報告

? ? ? ?為深入貫徹落實《中共貴州省委、貴州省人民政府關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年的決定》（黔黨發(fā)〔2022〕14號）、《中共畢節(jié)地委、畢節(jié)地區(qū)行署關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年的實施意見》（畢地黨發(fā)〔2022〕38號）和威黨發(fā)〔2022〕19號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)認真開展作風(fēng)建設(shè)年活動，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

? ? ? ?一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

? ? ? ?為更好完成省委、地委、縣委和鎮(zhèn)黨委關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“作風(fēng)建設(shè)”活動進一步做好新形勢下群眾工作的要求，組織動員全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部迅速行動起來，深入到提速發(fā)展和服務(wù)群眾的第一線，幫助基層和群眾排憂解難，最大限度地組織群眾、發(fā)動群眾、服務(wù)群眾，齊心協(xié)力落實好黨委、政府提出的各項任務(wù)，奮力推進迤那經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的良好局面。經(jīng)黨委、政府會議研究，成立了 “作風(fēng)建設(shè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以鎮(zhèn)黨委書記曾珊任組長；鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長馬武登，鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記孟發(fā)國任副組長；黨委委員、人大主席楊明君，黨委委員、政法書記鐘聲，黨委委員、人武部長楊勇，黨委委員、副鎮(zhèn)長趙斌，黨委委員、副鎮(zhèn)長虎尊凡等為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦

? ? ? ?公室在黨政辦，孟發(fā)國（兼）任辦公室主任，馬佑琴、王彬、嚴(yán)華、楊雪、盧會為成員，負責(zé)日常工作。

? ? ? ?二、認真落實，制定工作方案。

? ? ? ?為更好完成省委、地委、縣委政府關(guān)于認真開展“作風(fēng)建設(shè)”活動的工作部署，鎮(zhèn)黨委、政府班子成員討論、研究，決定全鎮(zhèn)開展“三看、三查、三評”活動，進一步做好新形勢下群眾工作的要求，組織動員全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部迅速行動起來，深入到提速發(fā)展和服務(wù)群眾的第一線，幫助基層和群眾排憂解難，最大限度地組織群眾、發(fā)動群眾、服務(wù)群眾，齊心協(xié)力落實好黨委、政府安排部署的各項任務(wù)，奮力推進迤那經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的良好局面。

? ? ? ?三、加強宣傳力度，開展宣傳活動。

? ? ? ?注重宣傳、營造氛圍。充分運用橫幅、標(biāo)語、簡報等途徑，全面及時反映“作風(fēng)建設(shè)”活動的好做法、好經(jīng)驗、好典型。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，曝光作風(fēng)建設(shè)中的典型案件和事例，切實起到教育和警示的作用，為活動開展?fàn)I造良好氛圍。

? ? ? ?1、在火車站對面已做兩條關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年的宣傳墻體標(biāo)語。

? ? ? ?2、在轉(zhuǎn)運站人員車輛頻繁通過的地方有兩條橫幅標(biāo)語。

? ? ? ?3、在2022年12月25號，趕集天印發(fā)300份關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的宣傳資料。

? ? ? ?四、求真務(wù)實，著力安排工作部署。

? ? ? ?1、2022年12月20日召開了動員大會，對作風(fēng)建設(shè)進行了動員部署工作安排。鎮(zhèn)黨委書記曾珊對作風(fēng)建設(shè)工作作力主要講話，強調(diào)全鎮(zhèn)工作人員要統(tǒng)一思想、提高認識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、深入群眾。在作風(fēng)建設(shè)年活動開展中，鎮(zhèn)黨委政府對干部作風(fēng)不實、不作為、亂作為等行為要進行嚴(yán)厲查處，對個別干部因作風(fēng)不實、辦事效率低下導(dǎo)致工作延誤的事情，在鎮(zhèn)干部大會上作通報批評，嚴(yán)厲查處，有效杜絕干部作風(fēng)不實、不作為、亂作為情況的發(fā)生。

? ? ? ?2、鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨工委、村、鎮(zhèn)直各部門認真學(xué)習(xí)威黨發(fā)〔2022〕19號文件和迤黨發(fā)〔2022〕75號文件精神，關(guān)于《迤那鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“三看、三查、三評”活動的實施方案》。

? ? ? ?3、安排各黨工委、村、鎮(zhèn)直各部門加強對作風(fēng)建設(shè)的宣傳力度，以廣告標(biāo)語、群眾交談、簡報等多種形式加以宣傳，設(shè)立作風(fēng)建設(shè)舉報箱和舉報電話，接受群眾的監(jiān)督。

? ? ? ?五、加強監(jiān)督力度，促進作風(fēng)建設(shè)步伐。

? ? ? ?為了作風(fēng)建設(shè)快速、高效、高標(biāo)準(zhǔn)的實施，鎮(zhèn)黨委政府對作風(fēng)建設(shè)實行分管到人責(zé)任到人的制度，做到了時間、人員、精力“三集中”,使作風(fēng)整頓建設(shè)各階段工作扎實有序。

? ? ? ?六、查缺補漏，及時整改。

? ? ? ?（一）查缺不漏。 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子通過“自己查、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評”等方式廣泛征求意見建議，發(fā)放問卷調(diào)查50份、征求意見表20份、召開鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，各黨工委、村、鎮(zhèn)直各部門和群眾代表座談會1次、設(shè)立意見箱1個，梳理歸納出突出問題3條。

? ? ? ?1、解決群眾問題不及時，遇到問題踢“皮球”。

? ? ? ?2、個別領(lǐng)導(dǎo)干部思想認識不足。

? ? ? ?3、學(xué)習(xí)力度不強。

? ? ? ?（二）整改措施。針對自查出的突出問題，我們及時建立了整改臺賬，深刻剖析存在問題的根源，逐項制定了切實可行的整改措施，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和整改責(zé)任人，明確了整改目標(biāo)，明確了整改時限。遵循“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，對目前已具備整改條件能夠解決的問題，立即整改；對群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，限期整改。目前，自查出來的問題已全部整改。

? ? ? ?1、進一步堅定“責(zé)任沒有借口”的工作理念。要通過這次“作風(fēng)建設(shè)年”活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件和規(guī)定，牢固樹立“責(zé)任沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作能力”的工作態(tài)度，理清工作思路，明確工作發(fā)展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取工作有一個大的突破。

? ? ? ?2、進一步強化自身建設(shè)。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項規(guī)定，在作風(fēng)建設(shè)中自覺接受群眾的監(jiān)督和檢驗。

? ? ? ?3、進一步加強學(xué)習(xí)，提高工作能力。在今后的工作中，樹立終身的學(xué)習(xí)理念，堅持學(xué)與用結(jié)合，理論與實踐結(jié)合，始終保持高昂的工作

? ? ? ?態(tài)度和工作決心，高調(diào)做事，低調(diào)做人，積極主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)的信任，不辜負群眾的期望和托付。

? ? ? ?總之，通過干部作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，使全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)得到了根本上的轉(zhuǎn)變，基本實現(xiàn)了“工作作風(fēng)明顯改善、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強、發(fā)展步伐明顯加快”的目標(biāo)，有力地促進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。

部門作風(fēng)自查報告 篇4

作為一名普通的打工者，我在這個部門已經(jīng)有一段時間了?；厥走^去的一年，我在工作和生活中經(jīng)歷了許多事情，也從中獲得了很多的成長與反思。在此，我想就自己的職業(yè)能力、工作態(tài)度和團隊合作能力等方面進行一次深入的自我評估與反思。

一、職業(yè)能力的提升與不足

在過去的一年里，我明顯感覺到自己在職業(yè)能力上有所進步。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我掌握了許多新的技能和知識，這些都在日常工作中得到了應(yīng)用，并取得了不錯的效果。例如，在數(shù)據(jù)處理方面，我學(xué)會了使用新的軟件工具，大大提高了工作效率和準(zhǔn)確性。

我也意識到自己在某些方面還存在明顯不足。例如，在應(yīng)對復(fù)雜問題時，我有時會顯得不夠沉著冷靜，缺乏足夠的判斷力和決策力。我在時間管理方面也有待加強，有時候因為瑣事而耽誤了重要工作的進度。

二、工作態(tài)度的反思

我一直認為，工作態(tài)度是一個人職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。在過去的一年里，我始終保持了一種認真負責(zé)的工作態(tài)度，盡自己最大的努力去完成每一項任務(wù)。我深知工作不僅是為了生活，更是一種責(zé)任和自我價值的實現(xiàn)。

不過，我也明白自己還有提升的空間。有時候，我會因為一些小挫折而產(chǎn)生消極情緒，這不僅影響了自己的工作效率，也可能給團隊帶來一些負面影響。未來，我應(yīng)該更加積極主動地面對工作中的挑戰(zhàn)和困難。

三、團隊合作能力的評估

團隊合作是工作中不可或缺的一部分。在過去的一年里，我深切體會到與團隊成員的默契合作對于項目完成的重要性。我努力去理解每個團隊成員的特點和需求，盡可能地發(fā)揮每個人的長處，共同推動項目的進展。

但同時我也認識到自己在團隊合作中的短板。例如，我有時候過于關(guān)注自己的任務(wù)而忽略了整體團隊的進度。我在表達自己的意見和看法時，有時候過于直接，可能傷害到一些團隊成員的感情。為了更好地融入團隊和推動團隊的發(fā)展，我需要更加注重與團隊成員的溝通和協(xié)調(diào)。

四、未來展望

回首過去的一年，我深感自己的成長與不足。在未來的工作中，我希望能夠進一步加強自己的職業(yè)能力，特別是在自己薄弱的環(huán)節(jié)上。同時，我也希望在工作中始終保持一種積極向上的態(tài)度，更好地與團隊成員合作，共同推動部門的發(fā)展。

我還計劃在業(yè)余時間參加一些培訓(xùn)課程和講座，以不斷充實自己的知識和技能。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能更好地適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。

過去一年我在職業(yè)能力、工作態(tài)度和團隊合作能力等方面都取得了一定的進步，但同時也明白自己還有許多需要改進的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己，為部門的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

部門作風(fēng)自查報告 篇5

? ? ? ?作風(fēng)建設(shè)自查報告

? ? ? ?根據(jù)礦務(wù)局黨組《關(guān)于以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會》精神及礦務(wù)局關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求，對照胡錦濤同志對工作作風(fēng)提出的“八良八不良”，按照只找問題，不談成績的指導(dǎo)思路，我認真查找、剖析自己在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的不足：

? ? ? ?一、學(xué)習(xí)不夠?qū)?。一是缺乏學(xué)習(xí)的主動性，習(xí)慣于為解決問題、應(yīng)付工作而學(xué)習(xí)，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)流于形式。二是缺乏學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，只注重學(xué)習(xí)與當(dāng)前工作相關(guān)的知識，一知半解，對業(yè)務(wù)理論缺乏深入的研究。三是政治理論學(xué)習(xí)不夠。只注重業(yè)務(wù)知識、技能的學(xué)習(xí)，缺乏對政治理論的學(xué)習(xí)，造成政治素養(yǎng)和理論素質(zhì)不夠高，分析問題、解決問題難以透過表面深入本質(zhì)，影響了自身綜合素質(zhì)的提高。

? ? ? ?二、工作不夠務(wù)實。一是表現(xiàn)在工作繁重時比較浮躁，總想盡快完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，只求做完，不求做好，只講效率，不講質(zhì)量。二是工作按部就班多，缺乏創(chuàng)新。對待工作存在一種不求有功，但求無過的思想，總認為OO部門作為執(zhí)法部門，任何工作都必須在法律法規(guī)的框架下進行，沒有規(guī)定的最好不做，小心謹(jǐn)慎是最好的工作方式，缺乏一種開拓創(chuàng)新的精神。三是研究問題不深，有時也被動地對某個問題作些調(diào)查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去?？创龁栴}、分析問題多就事論事，用長遠的眼光、超前的意識來思考、分析、處理問題比較少。

? ? ? ?三、為民服務(wù)意識不夠深。在為群眾服務(wù)的態(tài)度上，還有待進一步提高。在人多事雜時，對辦事的群眾態(tài)度生硬，沒有站在他們的角度來考慮問題，解答疑問不耐心細致，敷衍了事。碰到群眾來辦事，主要經(jīng)辦人員不在，自己作為OO局的一分子，因不太熟悉其他同事的業(yè)務(wù)，一般都一推了之，不能更好地為群眾作好解答。在下廠監(jiān)管過程中，雖然也盡自己的努力對企業(yè)加以指導(dǎo)幫助，但對出現(xiàn)問題的的企業(yè)常常方法簡單，只指出其不合格之處，未能更多地深入企業(yè)幫助其找到原因，加以改進。

? ? ? ?四、紀(jì)律性不夠強。對局里制訂的各項規(guī)章制度，也能認真執(zhí)行，但有時也存在遲到、工作時間利用外網(wǎng)查詢與工作無關(guān)的資料等違反規(guī)定的行為。這些問題的存在，與工作作風(fēng)不夠踏實，放松了對自己的要求是密切相關(guān)的，通過認真的反思，我決心從以下幾方面加以改進。

? ? ? ?一、培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)，提高素質(zhì)。一是要全面學(xué)習(xí)，在加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀進行學(xué)習(xí)的同時，努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科技和政治、經(jīng)濟、法律知識，特別是要學(xué)習(xí)不斷更新的OO業(yè)務(wù)知識，使自己成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的行家里手，以適應(yīng)新時代、新形勢下的新要求。二是要深入學(xué)習(xí)。要改變淺嘗輒止、應(yīng)付了事的學(xué)習(xí)態(tài)度，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求、立身之本，通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)。三是要學(xué)用結(jié)合。將學(xué)習(xí)與當(dāng)前的工作實際緊密聯(lián)系起來，以理論指導(dǎo)實踐，以知識輔助工作。

? ? ? ?二、創(chuàng)新思想觀念，與時俱進。通過學(xué)習(xí)實踐，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，以此大膽開拓創(chuàng)新，積極進取，不但要在思想觀念上有創(chuàng)新,敢于突破條條框框和已有的經(jīng)驗，使思想符合社會、經(jīng)濟、文化發(fā)展的要求，工作中更要有創(chuàng)新，勇于探索和實踐，使行為符合新形勢新任務(wù)的新要求。

? ? ? ?三、擯棄虛浮作風(fēng)，躬身做事。改變自己在某些工作中的不實之風(fēng)，實事求是，說老實話，辦老實事，做老實人，不做表面功夫，不掩飾工作中的缺點錯誤，踏踏實實做事，誠誠懇懇做人。

? ? ? ?四、強化服務(wù)意識，真心為民。以XXX同志等優(yōu)秀人物的先進事跡教育自己，牢記為民謀利是我們工作的核心內(nèi)容和本質(zhì)要求，強化服務(wù)意識、提高服務(wù)本領(lǐng)、恪盡服務(wù)責(zé)任，防止和克服服務(wù)態(tài)度冷淡、服務(wù)方式簡單的行為。

? ? ? ?五、保持廉潔自律，兩袖清風(fēng)。堅持“自重、自省、自警、自勵”，嚴(yán)格約束自己，遵守上級和本局制定的一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變的能力。

? ? ? ?陳耀林 2022年4月25日

部門作風(fēng)自查報告 篇6

? ? ? ?XX年單位紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告

? ? ? ?隨著機關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，提高自己思想素質(zhì)的信心和決心，下面是我為大家收集了關(guān)于單位紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告，供大家參考借鑒。

? ? ? ?單位紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告范文(一)

? ? ? ?根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于做好加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動“查擺問題、開展批評”階段工作的通知》精神，市教育局機關(guān)辦公室在第一階段強化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞改進機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)這個主題，結(jié)合工作實際，進行深入剖析、深刻自查。報告如下：

? ? ? ?一、存在問題

? ? ? ?1、辦公室的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行能力還需進一步提高，學(xué)習(xí)不夠主動、系統(tǒng)。主要表現(xiàn)在：自學(xué)意識不夠強，沒有“釘子”精神，不善于用 “鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，各方面的知識了解較少;重工作、輕學(xué)習(xí)思想意識仍然存在。由于忙于日常工作，片面強調(diào)要完成上級交辦的任務(wù)，而沖淡學(xué)習(xí)內(nèi)容、削減了學(xué)習(xí)計劃，使專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不夠深入，還不能真正成為專業(yè)上的行家里手。

? ? ? ?2、對辦公室工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程的理解和掌握還需加強，只有真正理解和掌握這些工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程才能增強辦事能力，提高工作效能。

? ? ? ?3、思想認識反思還不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，但求不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，只停留在滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度和政治高度考慮問題。

? ? ? ?4、服務(wù)意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。

? ? ? ?二、存在問題的主要原因

? ? ? ?以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。綜合起來，主要有以下幾點：

? ? ? ?1、對加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性還缺乏足夠的認識，自覺性不強。

? ? ? ?2、機關(guān)事務(wù)較多，缺少學(xué)習(xí)時間，精力有限。

? ? ? ?3、缺乏激勵措施和監(jiān)督制約機制，還存在慵懶散思想。

? ? ? ?4、缺乏強烈的求知欲，自身無競爭意識、無危機感。

? ? ? ?三、整改措施

? ? ? ?1、進一步改進工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效，在規(guī)范程序中謀求實效，完善制度建設(shè)，狠抓責(zé)任落實，提高工作效率。

? ? ? ?2、加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)改進機關(guān)作風(fēng)提高行政效能建設(shè)等方面的文件精神，提高理論素質(zhì)和思想政治水平。加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)水平，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。

? ? ? ?3、在強化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

? ? ? ?4、認真抓好、積極參與各種會議的會場布置、印發(fā)文件材料、保障會務(wù)后勤等會議籌備工作，抓好會議督查落實工作。凡重要會議和重大活動，辦公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明確職責(zé)，確保萬無一失。

? ? ? ?通過本次機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動，我們科室一定要從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，團結(jié)一致，爭當(dāng)表率，樹立形象。

? ? ? ?單位紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告范文(二)

? ? ? ?來單位工作已經(jīng)幾年了，通過這次作風(fēng)紀(jì)律整頓，讓我認真的剖析了自己，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進行了自查。

? ? ? ?一、存在的問題

? ? ? ?一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。

? ? ? ?二是責(zé)任意識不夠強。由于大單位意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時自己認為無足輕重、無礙大單位、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

? ? ? ?三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

? ? ? ?二、產(chǎn)生問題的原因分析

? ? ? ?一是平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。

? ? ? ?二是思維單位限，認識落后。思維單位限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

? ? ? ?三、整改措施

? ? ? ?隨著機關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

? ? ? ?一是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，在工作和學(xué)習(xí)中嚴(yán)格要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻。

? ? ? ?二是進一步改進工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全單位的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

? ? ? ?三是加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大單位意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵。

? ? ? ?單位紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告范文(三)

? ? ? ?根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)集中整治活動的要求,我局及時安排,認真部署。在做好第一階段宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)要求，將個人自查自糾情況報告如下。

? ? ? ?一、參加集中整治活動情況

? ? ? ?自從開展機關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動以來，我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署，積極參加學(xué)習(xí)，認真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會，還是中心小組學(xué)習(xí)會，我都按時參加。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、工作效率低下等問題。同時，對照縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)明機關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領(lǐng)局班子做好本單位的思想作風(fēng)建設(shè)，努力把自已培養(yǎng)成為合格的機關(guān)黨員干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關(guān)。

? ? ? ?二、自查自糾情況

? ? ? ?局要求黨組成員著重查擺問題，并根據(jù)自身工作的實際，對照局實施方案進行自查。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題，分析原因，進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責(zé)權(quán)明確;同時，更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利工作，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內(nèi)，無論是我，還是另外幾位班子成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數(shù)服從多數(shù)”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規(guī)定程序處理工作。三是嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。做到了不越權(quán)、不越位，涉及到個人的財經(jīng)問題，嚴(yán)格按財務(wù)管理制度執(zhí)行，不該報銷的，一分錢也不多報。四是認真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，也從不為了取悅?cè)罕姸诒澈髮ζ渌I(lǐng)導(dǎo)說三道四。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結(jié)，不鬧無原則糾紛?？梢哉f，我們這個領(lǐng)導(dǎo)集體是個團結(jié)的集體，是個戰(zhàn)斗的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。

? ? ? ?另外，在平時的機關(guān)作風(fēng)上，個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀(jì)律。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。二是責(zé)任感較強，精神狀態(tài)好。三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊。辦事比效率，工作標(biāo)準(zhǔn)要求較高。當(dāng)然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。

? ? ? ?(一)工作作風(fēng)有待進一步提高。在工作有時報有應(yīng)付了事的思想，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀(jì)律上來看，對自身要求還不夠嚴(yán)格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法。

? ? ? ?(二)服務(wù)意識有待進一步加強。從思想上來看，自己對為人民服務(wù)的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務(wù)已經(jīng)就不錯了;不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

? ? ? ?(三)業(yè)務(wù)知識有待進一步提升。在工作中只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，遇到難題時，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神。

? ? ? ?通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動開展，機關(guān)作風(fēng)有了很大促進，對機關(guān)干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定會按照上級要求，結(jié)合自身實際，不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。

部門作風(fēng)自查報告 篇7

? ? ? ?作風(fēng)建設(shè)自查報告

? ? ? ?（路天民）

? ? ? ?圍繞縣委干部作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習(xí)，我對照平時中的思想動態(tài)和思想認識、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題，進行了自我檢查，認真查找問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。

? ? ? ?一、存在問題和不足

? ? ? ?1、學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自身對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”和“鉆勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

? ? ? ?2、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。

? ? ? ?3、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)己、高高掛起”的思想。

? ? ? ?二、存在問題的主要原因

? ? ? ?在思想上對政治學(xué)習(xí)認識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，思想意識的更新不夠。

? ? ? ?三、整改措施

? ? ? ?通過開展干部作風(fēng)建設(shè)情況自查，根據(jù)干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)***們的長處，認真反思了自身的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：

? ? ? ?1、學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)“科學(xué)實踐發(fā)展觀”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，不斷加強思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進作風(fēng)，發(fā)揚“認真負責(zé)、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)。

? ? ? ?2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平，探索工作機制的規(guī)范化，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多請教，以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

? ? ? ?3、以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。

? ? ? ?4、要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作，深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，認識到反腐倡廉建設(shè)的長期性和復(fù)雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設(shè)。

? ? ? ?5、要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，形成“為民、務(wù)實、清廉”的作風(fēng)，做一名合格的政府工作人員。

部門作風(fēng)自查報告 篇8

? ? ? ?龍?zhí)舵?zhèn)勞動保障所作風(fēng)建設(shè)整頓自查報告

? ? ? ?為認真貫徹落實省委、省政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府、紀(jì)委的統(tǒng)一安排布置，我鎮(zhèn)勞動保障所工作人員在聽取理論課的基礎(chǔ)上，自覺對照省《決定》、“十要十戒”要求和《全鎮(zhèn)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》，從干部個人思想上、作風(fēng)上和部門工作存在的缺點和不足上認真進行了自查，針對問題，確定了整改措施?，F(xiàn)在，將自查存在的現(xiàn)象歸納如下：

? ? ? ?1、個別工作人員工作紀(jì)律自由散漫，無時間觀念，以自己為中心，不服從統(tǒng)一安排。

? ? ? ?2、個別干部有時責(zé)任心不強，對待工作任務(wù)馬虎了事。

? ? ? ?3、對國家惠民政策落實到了基層，但有時好人主義現(xiàn)象發(fā)生，貫徹政策不到底。讓少數(shù)投機人員鉆政策的空子。

? ? ? ?4、部門創(chuàng)新工作不突出，干部理念守舊，不能把政策最大限度地用活用足。

? ? ? ?針對上述情況，特制訂以下整改措施：

? ? ? ?1、繼續(xù)加強干部思想作風(fēng)建設(shè)教育，增強干部黨性觀念和法紀(jì)意識，做到自覺遵守工作紀(jì)律。工作人員加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，做到業(yè)務(wù)精通、胸有成竹，要求干部以飽滿的熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，扎實的作風(fēng)抓工作落實。

? ? ? ?2、明確分工，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，建立問責(zé)機制。

? ? ? ?3、堅持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)及政策，不違規(guī)辦事，不以權(quán)謀私、以崗謀私。正確評估風(fēng)險崗位，在辦事薄弱環(huán)節(jié)注意防范，確保不出事、不出錯。為確保農(nóng)?；鸬陌踩?，使最廣大人民的權(quán)益得到維護，要認真做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中待遇申請人員的資料資格審查工作，防止重領(lǐng)、異地重報現(xiàn)象，要準(zhǔn)確、及時做好喪失養(yǎng)老金領(lǐng)取條件人員的注銷申報，防止冒領(lǐng)、多領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生；在促進就業(yè)辦理再就業(yè)優(yōu)惠證（就業(yè)失業(yè)登記證）過程中，耐心細致規(guī)范操作，讓就業(yè)困難群體真正享受到國家的“陽光雨露”；在扶持創(chuàng)業(yè)發(fā)放小額貸款過程中，嚴(yán)格把關(guān)，實地考察，確保國家資金放貸安全、有效。

? ? ? ?4、要始終把群眾的利益放在首位，堅持以人為本，緊密聯(lián)系群眾。在日常的服務(wù)中，要多一份熱情，少一分冷漠；多一點責(zé)任，少一點瀆職；多一些實際，少一些功利，設(shè)身處地地為群眾辦些實事好事，力爭在為民服務(wù)中“更上一層樓”。

? ? ? ?龍?zhí)舵?zhèn)勞動保障事務(wù)所

? ? ? ?二0一二年四月

部門作風(fēng)自查報告 篇9

根據(jù)縣糾風(fēng)辦《x縣xxxx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作評議意見》(x政糾辦〔xxxx〕xx號)文件要求，現(xiàn)將我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改工作情況作簡要匯報：

一、基本情況

根據(jù)縣糾風(fēng)辦的安排和部署，我局屬xxxx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的評議部門，xxxx年x月xx日縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組對我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況提出了評議意見。具體如下：綜合評價滿意xxx票、基本滿意xxx票、不滿意xx票;主要在作風(fēng)方面、紀(jì)律方面、服務(wù)態(tài)度方面和執(zhí)法方面存在xx個方面問題。針對存在問題評議組對我局提出“提高認識，狠抓措x、加強教育、及時公開、強化服務(wù)”的五個整改建議。結(jié)合存在問題和評議組提出的整改建議，我局結(jié)合實際，對照問題，緊扣建議，認真地對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的問題進行全面整改，并達到預(yù)期效果。

二、整改情況

為切實對存在的問題和不足進行整改，有效推動我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，進一步轉(zhuǎn)變我局機關(guān)工作作風(fēng)，不斷提升我局的依法行政能力、行政效率和服務(wù)水平，我局結(jié)合實際，對照存在問題，有針對性地組織開展整改工作。

(一)制定方案，明確整改工作目標(biāo)、任務(wù)。為切實抓好存在問題的整改落實，確保整改工作得以有目標(biāo)、有步驟、有措x地落到實處，我局有針對性地制定了整改方案，對整改工作進行了明確：一是明確了解決好影響本部門改革發(fā)展穩(wěn)定和涉及群眾切身利益的實際問題，努力建設(shè)務(wù)實、高效、廉潔的服務(wù)型政府部門的整改目標(biāo)。二是明確了以兩個方面存在的x個問題為重點的整改內(nèi)容。三是結(jié)合問題產(chǎn)生的根源，明確了以創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三查三看”教育和學(xué)習(xí)楊善洲先進事跡活動為平臺，著重從加強隊伍自身建設(shè)、加大對外宣傳力度、強化部門軟件建設(shè)、完善部門硬件基礎(chǔ)x個方面對存在問題和不足進行整改的`工作措x。四是成立了以局長為組長，x名副局長為副組長，相關(guān)股室長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織開展整改工作。同時，將整改工作任務(wù)納入年終工作考核內(nèi)容，并結(jié)合部門各股室、中心職責(zé)進行細化、分解，將每一項整改內(nèi)容分解到每一個股室、中心，確定到具體責(zé)任人，確保整改工作“有人抓、有人管”，不走過場。五是對整改工作作了嚴(yán)格要求，要求相關(guān)責(zé)任人切實負起責(zé)任，抓住工作重點，加強協(xié)調(diào)配合，落實長效機制，切實地對存在問題進行整改，確保整改取得實效。

(二)落實措x，切實將整改工作落實到實處。我局針對問題狠抓整改工作落實，有效推動了整改工作的深入開展，取得了明顯成效。

x.加強隊伍自身建設(shè)，著力解決問題產(chǎn)生的內(nèi)在因素。一是組織開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)活動，通過開展理論中心組學(xué)習(xí)、民主生活會等政治理論學(xué)習(xí)以及創(chuàng)新爭優(yōu)、學(xué)習(xí)楊善洲先進事跡等活動，有效提高了干部隊伍的理解力、操作力、執(zhí)行力，增強干部隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)意識。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，做好評先選優(yōu)工作，在全局形成“激勵先進、鞭策后進”的良好局面，增強干部職工的責(zé)任感和榮譽感，激勵干部職工的工作積極性與主動性。三是進一步明確、公示各股室、中心職責(zé)，及其涉及業(yè)務(wù)的時限要求，增強干部職工工作責(zé)任感與緊迫感，促進行政效率不斷提高。四是加強對服務(wù)承諾的監(jiān)督落實，自覺接受服務(wù)對象的建議和意見，有針對性的改進工作方法，提高服務(wù)意識。

x.加大對外宣傳力度，著力解決問題產(chǎn)生的客觀因素。一是按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，對行政管理和公共服務(wù)事項，除涉及國家秘密、工作秘密外，都按照規(guī)定的程序、范圍和時限，向社會或者一定范圍的服務(wù)對象公開。二是對各股室、中心的職責(zé)分工、辦事流程、辦理時限及辦理負責(zé)人、監(jiān)督電話進行公開、公示，為服務(wù)對象辦理事務(wù)提供更為全面的服務(wù)指南。三是結(jié)合部門實際，更為全面地對部門執(zhí)行的政策、法規(guī)依據(jù)以及履職范圍、事項、權(quán)限等內(nèi)容進行公開、公示和廣泛宣傳，使服務(wù)對象對本部門職權(quán)范圍、服務(wù)內(nèi)容有更為清楚的認識。

x.強化部門軟環(huán)境建設(shè)，著力解決問題產(chǎn)生的軟件因素。一是建立和完善各項工作制度，重點強化約束機制，堅持按制度辦事，用制度管人，以制度約束人，規(guī)范工作行為，減少工作中的隨意性，從制度上確保政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效性、規(guī)范性。二是著力強化作風(fēng)建設(shè)，解決好干部宗旨意識，服務(wù)意識，大局意識和工作責(zé)任心等問題，有效提高了干部的服務(wù)水平和質(zhì)量。三是以政府機構(gòu)改革為契機，進一步深化機構(gòu)改革，著力解決體制機制不科學(xué)給提升服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量帶來的機制制約問題，有效地提升服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和工作效率。四是完善機關(guān)辦公環(huán)境，營造良好的辦事環(huán)境。

x.完善基礎(chǔ)設(shè)x建設(shè)，著力解決問題產(chǎn)生的硬件因素。一是完善機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)x，積極爭取項目建設(shè)全縣人力資源和社會保障服務(wù)體系平臺，解決辦公地點不集中，不便于開展工作，不利于管理的問題，目前項目可研已通過了省級評審。二是想法設(shè)法，多方籌資，不斷加大辦公基礎(chǔ)設(shè)x投入，初步解決了辦公設(shè)備缺乏、老化，制約服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的問題。

(三)建章立制，建立健全工作長效機制。以評促建，以建促改，以改促完善。在整改的過程中，我們認真梳理規(guī)章制度，開展“廢、改、立”活動，對不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展和行風(fēng)建設(shè)的制度堅決廢除，不搞修修補補，對于制度不完善的精修細作，對新的領(lǐng)域的工作，制定新的制度，在充分討論的基礎(chǔ)上力求制度完善和管用。通過制度的“廢、改、立”活動，廢除不合理制度x個，修訂制度xx個，建立新的制度xx個，共健全完善制度xx個，并以文件印發(fā)執(zhí)行，建立制度執(zhí)行情況的登記考核機制，防止制度寫在紙上、訂在墻上，落實在口頭上。

三、整改結(jié)果分析

通過嚴(yán)格認真的整改，我局在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的的問題得到了有效地整改，達到了預(yù)期目標(biāo)，不論是領(lǐng)導(dǎo)班子還是干部職工，在素質(zhì)、工作效率、工作責(zé)任心、服務(wù)意識上都發(fā)生了較大的變化。一是領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力明顯提高，團結(jié)務(wù)實精神得到充分發(fā)揮;二是干部職工的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率明顯增強，工作推進明顯，各項工作目標(biāo)得到圓滿實現(xiàn)，得到了廣大群眾的認可;三是政務(wù)公開全面、及時，群眾所需的、想要了解的內(nèi)容均得到及時、有效的公開。

總之，在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中，我局認真查找了工作中存在的突出問題，并有針對性地落實整改措x進行整改，取得了實際效果。但我們也不會因此而產(chǎn)生松懈思想，將會進一步增加抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的長效理念，在鞏固好整改成果的基礎(chǔ)上，深入推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，更好地服務(wù)于廣大人民群眾。

部門作風(fēng)自查報告 篇10

XX黨委：

根據(jù)《》文件精神和《》要求，按照公司作風(fēng)建設(shè)年活動的總體部署，公司在思想發(fā)動和學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，深入開展了組織自查工作。主要從作風(fēng)、環(huán)境兩個大類十個小類方面著手自查。查出問題共計48項，并提出相應(yīng)整改措施，整改部門涉及公司綜合管理部、安全管理部、運營部、業(yè)務(wù)部等11個部門?，F(xiàn)將具體整改情況匯報如下。

一、突出問題

1、立場不夠堅定、旗幟不夠鮮明，黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”。主要表現(xiàn)為理論知識鉆研不夠，思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考。政治思想方向不夠明確，對黨建工作僅停留在安排什么就做什么的階段，輕黨建、重業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)資源的交流分享較少，對于集體活動安排響應(yīng)程度不足。對公司各項文件的宣傳、貫徹上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，缺乏敢于爭先和主動開拓的精神，工作中質(zhì)量的意識還不夠強。

2、“辦事拖拉、工作疲沓，手續(xù)繁多、程序復(fù)雜”。主要表現(xiàn)為工作效率不是很高，做工作時有拖延現(xiàn)象。工作任務(wù)推進緩慢，對任務(wù)跟進程度不夠，部分程序雖有制度規(guī)定，但執(zhí)行仍不夠清晰明確。部分業(yè)務(wù)存在手續(xù)繁多、程序復(fù)雜現(xiàn)象；工作中存在辦事效率不高的問題。

3、推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動、消極應(yīng)付，回避矛盾、報喜不報憂、推卸責(zé)任。主要表現(xiàn)為責(zé)任心不強，匯報問題是避重就輕，消極應(yīng)對，推卸責(zé)任、溝通不暢。安排工作主次不清，造成主體不清，成為矛盾源頭。習(xí)慣于以常規(guī)方式處理問題，缺少創(chuàng)新思維，對工作中遇到的問題缺乏分析及反思，一定程度上還存在“等、靠、要”思想。

4、針對紀(jì)律渙散、要求不嚴(yán)、敷衍塞責(zé)、得過且過、弄虛作假、形式主義。主要表現(xiàn)為制度落實不嚴(yán)，不到位；部分人員不遵守公司規(guī)章制度，紀(jì)律渙散，對自己要求不嚴(yán)，覺得能過一天是一天?？己藱C制不健全，不科學(xué)，對各種亂象未起到嚴(yán)管作用。制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，時有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，防微杜漸意識不夠強，對一些小問題上有所放松。缺乏團隊意識，部門間協(xié)作缺乏大局意識、看問題缺乏高度等。

5、針對辦公場所臟亂差、違反員工行為規(guī)范，工作現(xiàn)場跑冒滴漏、亂堆亂放。主要表現(xiàn)為辦公桌資料分類存檔不及時，擺放零亂；工作服存放不規(guī)范。辦公場所衛(wèi)生環(huán)境較差，有些員工工作時不安規(guī)定佩戴勞保用品。工作服著裝不統(tǒng)一，辦公室管理未形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。焚燒車間卸貨區(qū)域周轉(zhuǎn)桶堆放不齊，影響運輸車輛倒車卸車；現(xiàn)場車輛擺放不整齊，車間運行期間偶有跑冒滴漏現(xiàn)象存在。

二、主要措施

1、進一步加強理論學(xué)習(xí)，促進思想不斷解放。圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系工作實際，在解放思想上不斷突破，自覺把思想認識從那些與科學(xué)發(fā)展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來，從形形色色的主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來；沖破一切妨礙科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的體制弊端。從我做起，從此刻做起，全力解放思想。

2、進一步認真查擺分析，著力解決存在的突出問題。

要在查擺問題的基礎(chǔ)上，進一步把主要問題找準(zhǔn)，把原因分析透，針對性提出整改措施。全公司每個部門都要以文字材料形整改措施。各部門領(lǐng)導(dǎo)認真把關(guān)；適時在必須的范圍內(nèi)向大家進行通報，力求制定的整改措施具體務(wù)實、切實可行。對能整改的問題，規(guī)定整改時限抓緊解決；對有明確規(guī)定不能解決的問題，要實事求是的向大家陳述說明，超出職責(zé)范圍內(nèi)的意見推薦，要作出解釋，總之，對查擺出來的問題，要做到件件有回音，事事有落實。

3、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作效能。全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等建設(shè)。增強“爭先創(chuàng)優(yōu)“的勇氣和魄力；增強真抓實干、務(wù)求實效抓落實職責(zé)感；增強顧全大局、令行禁止的大局意識；增強秉公用權(quán)、廉潔從政的廉政意識；增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的宗旨觀念，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平。

4、進一步建立長效機制，鞏固整改提高的成果。認真總結(jié)解放思想大討論活動中學(xué)習(xí)討論及查擺問題等方面的`好經(jīng)驗好做法，凡是經(jīng)過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總結(jié)，并用制度確定下來。同時，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工的學(xué)習(xí)制度和過去行之有效的規(guī)章等。要用心探索提高工作能和服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的長效機制。深化和細化開展“爭先創(chuàng)優(yōu)年“活動的措施辦法，改善領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，創(chuàng)新手段，拓寬資料，提高質(zhì)量。

5、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把整改階段各項任務(wù)落到實處。整改階段是整個活動的要害階段，是這次大討論活動的重點、難點，這個階段工作的好壞，關(guān)系到整個活動的成效。我們必須按照上級黨組織的統(tǒng)一部署和要求，堅持一把手負總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保整改階段各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。透過實實在在的工作，讓全體員工進一步感受到作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化，看到工作中出現(xiàn)的新面貌。

部門作風(fēng)自查報告 篇11

依照市紀(jì)委《對于做好加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動查擺咨詢題、開展批判時期工作的通知》精神，市教育局機關(guān)辦公室在第一時期強化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊緊環(huán)繞改進機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)那個主題，結(jié)合工作實際，進行深入剖析、深刻自查。報告如下：

一、存在咨詢題

1、辦公室的整體素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行能力還需進一步提高，學(xué)習(xí)別夠主動、系統(tǒng)。要緊表如今：自學(xué)意識別夠強，沒有釘子精神，別善于用 鉆勁和擠勁抓緊點滴時刻用于學(xué)習(xí)，各方面的知識了解較少;重工作、輕學(xué)習(xí)思想意識仍然存在。由于忙于日常工作，片面強調(diào)要完成上級交辦的任務(wù)，而沖淡學(xué)習(xí)內(nèi)容、削減了學(xué)習(xí)打算，使專業(yè)知識的學(xué)習(xí)別夠深入，還別能真正成為專業(yè)上的行家里手。

2、對辦公室工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程的理解和掌握還需加強，惟獨真正理解和掌握這些工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程才干增強辦事能力，提高工作效能。

3、思想認識反思還別夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，但求別違犯紀(jì)律、別犯錯誤，只停留在滿腳于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對怎么開拓性地開展工作研究別夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度和政治高度思考咨詢題。

4、服務(wù)意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有別腳。

二、存在咨詢題的要緊原因

以上咨詢題的存在，盡管有一定的`客觀因素，但要緊是主觀原因造成的。綜合起來，要緊有以下幾點：

1、對加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性還缺乏腳夠的認識，自覺性別強。

2、機關(guān)事務(wù)較多，缺少學(xué)習(xí)時刻，精力有限。

3、缺乏激勵措施和監(jiān)督制約機制，還存在慵懶散思想。

4、缺乏強烈的求知欲，自身無競爭意識、無危機感。

三、整改措施

1、進一步改進工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識。在創(chuàng)新方式辦法上謀求實效，在規(guī)范程序中謀求實效，完善制度建設(shè)，狠抓責(zé)任降實，提高工作效率。

2、加強學(xué)習(xí)，提高整體素養(yǎng)。仔細學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)改進機關(guān)作風(fēng)提高行政效能建設(shè)等方面的文件精神，提高理論素養(yǎng)和思想政治水平。加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)水平，努力鉆研政管理論、業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅決信念、提高素養(yǎng)。

3、在強化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。經(jīng)過學(xué)習(xí)，堅固樹立理想信念，緊跟別斷進展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

4、仔細抓好、積極參與各種會議的會場布置、印發(fā)文件材料、保障會務(wù)后勤等會議籌備工作，抓好會議督查降實工作。凡重要會議和重大活動，辦公室全力以赴，精密安排，搞好分工，明確職責(zé)，確保萬無一失。

經(jīng)過本次機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動，我們科室一定要從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，團結(jié)一致，爭當(dāng)表率，樹立形象。

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作風(fēng)自查報告(推薦4篇)

古人曾說，理論是實踐的眼睛，當(dāng)我們結(jié)束一個任務(wù)時。我們一般都需要寫報告，報告中一定要適當(dāng)?shù)剡\用圖表，不能完全用文字描述。經(jīng)過反復(fù)比較我們認為“作風(fēng)自查報告”是最精華的一篇文章，建議你將這個鏈接收藏起來需要的時候可以隨時查找！

作風(fēng)自查報告【篇1】

教育系統(tǒng)作風(fēng)自查報告

一、簡介：

作風(fēng)是一個單位、一個機構(gòu)、一個團隊的精神風(fēng)貌，是一種文化傳統(tǒng)和行為規(guī)范。作風(fēng)好壞直接關(guān)系到組織的形象、聲譽和效益，更直接關(guān)系到企業(yè)、團隊的有效性和活力。談及教育行業(yè)的作風(fēng)，其重要性自然更是不言而喻。

為了深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動教育行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，學(xué)校文化建設(shè)和教師專業(yè)成長，我校特對教育行業(yè)的作風(fēng)展開自我檢測和自我糾正的工作。該文即是我們學(xué)校作風(fēng)自查報告的詳細內(nèi)容。

二、自查過程：

（一）制定檢查方案：

為了確保本次的自查工作更具針對性和廣泛性，學(xué)校組織制定了作風(fēng)自查工作方案，方案總共分為三個階段：

階段一：制定紅線指標(biāo)。我們成立了一個由學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)帶頭，教師代表、學(xué)生代表，家長代表等組成的專家組，審閱了作風(fēng)建設(shè)的各方面方面，綜合考慮了當(dāng)前的社會、文化和政策環(huán)境等各種因素，確定了教育工作的“紅線指標(biāo)”，并編制了檢查評估標(biāo)準(zhǔn)與方法；

階段二：現(xiàn)場檢查。學(xué)校結(jié)合工作實際，抓緊安排時間，選派了由專家和業(yè)務(wù)骨干組成的檢查組，走進校園、走進教室、走進辦公室，對各環(huán)節(jié)學(xué)校作風(fēng)進行全面、系統(tǒng)的檢查與評估；

階段三：分析總結(jié)。我們召開專題會議，對自查情況進行全面系統(tǒng)分析，并根據(jù)自查評估結(jié)果，確定了下一步工作重點和改進方向。同時，也積極匯總了各方面的意見和建議，結(jié)合實際情況，加以評估，明確糾正的方向和重點，制定整改計劃，確保問題得到有效解決。

（二）自查內(nèi)容：

本次教育系統(tǒng)作風(fēng)自查主要以學(xué)校的教學(xué)作風(fēng)、管理作風(fēng)、服務(wù)作風(fēng)、合作作風(fēng)等四個方面為主要內(nèi)容，充分考慮了學(xué)校的特點和實際情況，確保了自查的準(zhǔn)確性和客觀性。

1.教學(xué)作風(fēng)檢查：主要檢查教師語言文明、教學(xué)態(tài)度、課前備課、上課紀(jì)律、課堂風(fēng)氣與課堂效率等幾大方面，針對教學(xué)效果和實際教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題，進行分析和總結(jié)。

2.管理作風(fēng)檢查：主要針對學(xué)校招生管理、財務(wù)管理、檔案管理、教師績效考核等管理工作，以及各個部門之間的協(xié)作情況、溝通方式等方面進行全面檢查，確保管理環(huán)節(jié)更加的科學(xué)、規(guī)范、透明。

3.服務(wù)作風(fēng)檢查：主要針對校園安全、教學(xué)設(shè)施、黨建工作等方面進行檢查，著力提高了服務(wù)水平，為學(xué)生提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

4.合作作風(fēng)檢查：主要針對教師之間、教師與學(xué)生之間的合作，以及同行之間的合作。特別是開展教學(xué)研討、學(xué)科骨干培訓(xùn)、項目合作等多種方式，讓學(xué)校的合作更加緊密、順暢。

（三）自查結(jié)果：

經(jīng)過一系列的工作和自查，我們學(xué)校發(fā)現(xiàn)了不少存在的問題和不足之處，但也發(fā)現(xiàn)了一些好的經(jīng)驗和實踐，對學(xué)校作風(fēng)的各個方面提出了更明確、實用和有效的建議和措施。

1. 教學(xué)作風(fēng)上發(fā)現(xiàn)了一些教師上課時不興奮的情況，我們通過教學(xué)研討和督導(dǎo)，加強了師資的培訓(xùn)和引導(dǎo)，著力提高師資對教學(xué)的專業(yè)性和熱情，并通過教師互動、鼓勵發(fā)言等方式，增強了教師的師生交流和互動。

2. 管理作風(fēng)上發(fā)現(xiàn)了一些檔案和文件處理不規(guī)范的情況，學(xué)校通過優(yōu)化管理流程，制定管理辦法等方式，加強文件的歸檔和處理，確保了檔案管理的規(guī)范性和科學(xué)性。

3. 服務(wù)作風(fēng)上發(fā)現(xiàn)了一些學(xué)生缺乏就業(yè)指導(dǎo)，我們開展了系列的工作，拓展學(xué)生就業(yè)渠道，增加就業(yè)指導(dǎo)資源，并加強學(xué)生思想、文化和職業(yè)素養(yǎng)等方面的培養(yǎng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭力。

4. 合作作風(fēng)上發(fā)現(xiàn)了教師之間、學(xué)生之間、校內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)制定等方面存在一些不和諧的情況，我們加強了各方之間的交流和溝通，制定了完善的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保了學(xué)校的內(nèi)部合作更加緊密和順暢。

三、自查體會：

本次自查工作讓我們感觸頗深。實踐證明，自查既管當(dāng)前也管長遠，既是發(fā)出警示也是開創(chuàng)未來，既是發(fā)現(xiàn)問題也是改善機制，既可能打擊“假大空”也能挖掘“真小巧” ，能夠增進教師和學(xué)生之間的交流，提高教學(xué)效率等。未來，我們學(xué)校將進一步深化作風(fēng)建設(shè)，加強教育改革和創(chuàng)新，以更好的服務(wù)學(xué)生和教育事業(yè)發(fā)展。

總之，作風(fēng)勤糾正，教育命重于泰。面對共同的目標(biāo)，我們?nèi)w教師和學(xué)生要斗志昂揚，勇攀高峰，為學(xué)校作風(fēng)建設(shè)持續(xù)注入新的動力和活力！

作風(fēng)自查報告【篇2】

根據(jù)市局的統(tǒng)一安排部署，從20xx年1月起在全縣范圍內(nèi)開展關(guān)于整頓“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”的機關(guān)作風(fēng)整頓教育活動，2月9日，我局召開了動員大會，會上傳達了省市局關(guān)于開展作風(fēng)集中整治活動的會議，學(xué)習(xí)了張正新局長在動員大會上的重要，并以股室為單位，采取集中和自學(xué)的方式，先后組織大家進行了深入地學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將自查自糾狀況報告如下：

一、扎實開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動

自集中整治活動開展以來，我局高度重視活動效果，多種方式進行紀(jì)律作風(fēng)整治。一是組織機關(guān)干部填寫個人問題自查自糾表，深刻剖析自身在職責(zé)意識、敬業(yè)意識、紀(jì)律意識等方面存在問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改善。二是廣泛征集意見和推薦，發(fā)放意見推薦征求表，在群眾中征集對我局加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、推進業(yè)務(wù)工作的意見和推薦，設(shè)立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。這些意見和推薦為各站所改善工作作風(fēng)，今后更好的開展工作帶給了。三是召開座談會，組織干部群眾代表、服務(wù)對象代表等有關(guān)人員召開紀(jì)律作風(fēng)整頓活動座談會，應(yīng)對面虛心聽取座談對象對本單位改善紀(jì)律作風(fēng)、加強班子建設(shè)等方面的意見和推薦。

二、召開紀(jì)律作風(fēng)整頓專題民主生活會

此次民主生活會緊緊圍繞“強化紀(jì)律，改善作風(fēng)”為主題，堅持“八不開”原則，即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發(fā)言材料不深刻不開、督導(dǎo)組不參加不開、未經(jīng)督導(dǎo)組同意不開、列席人員不到場不開、參會人員不到齊不開。會前我局委組織各科室、班子成員深刻撰寫發(fā)言材料，在群眾中廣泛征求意見推薦，嚴(yán)格按照要求召開此次民主生活會。民主生活會上，局委班子成員一一作了發(fā)言，結(jié)合會議主題，結(jié)合自我的工作，找出問題，深刻剖析，開展批評和自我批評。發(fā)言結(jié)束后，縣紀(jì)律作風(fēng)整頓督導(dǎo)組做了發(fā)言，首先，肯定了南樊鎮(zhèn)此次專題民主生活會是成功的;其次，他要求，參會人員要以召開這次民主生活會為契機，找身存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因、明確今后的整改方向、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)、自覺改善提高。各參會人員紛紛表示，在今后的工作中要從問題出發(fā)，切實加強自身作風(fēng)建設(shè)，不斷改善，為南樊鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做我的最大貢獻。

民主生活會的開展，查找出我局還存在以下幾方面的問題：

1、態(tài)度不夠端正，認識片面，片面地自我滿足，自認為工作好，表好現(xiàn)，沒有什么問題需要自查自糾。

2、學(xué)習(xí)不夠全面，不能認真貫徹制定的學(xué)習(xí)制度，對局委安排的學(xué)習(xí)計劃不能按要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成，學(xué)習(xí)筆記雖然記的很詳細，但學(xué)習(xí)體會不夠深刻、細致，不能做到學(xué)習(xí)致用，用理論指導(dǎo)實踐，雖然學(xué)習(xí)了書記“七一”，僅僅停留在理論角度，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實際意識。

3、工作落實中存在“中梗阻”現(xiàn)象，職責(zé)感、使命感和危機感意識不強，沒有“畏危者安，畏亡者存”的意識，工作中存在“賴、散”現(xiàn)象，深入基層不夠，沒有真正俯下身子去貼近群眾，做群眾工作還不夠細致。電話聯(lián)系多，躬身力行少，有時村里有了問題不是下村去解決問題，而是讓村干部回鎮(zhèn)來解決問題。

4、工作被動應(yīng)付多，主動超前意識差，工作中經(jīng)常是奉命行事，落實任務(wù)、上級安排什么工作就干什么工作，不能做到善于發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題也不能及時匯報，心里想著走過場。

5、各別干部對自身建設(shè)要求不嚴(yán)，沒有按照員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓中提出的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，廉潔自律意識不強，個人主義、享樂主義、攀比思維經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思維淡化，比如在客飯上鋪張浪費，嚴(yán)重損害了我局機關(guān)干部形象，對此局機關(guān)政班子會議，研究制定了嚴(yán)格的客飯制度，規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，任何人都不得越制度辦事。

對于我局存在的問題，制定了整改措施：

1、學(xué)習(xí)方面，局組班子會議研究制定了一系列學(xué)習(xí)制度，在局機關(guān)內(nèi)部開展“一二四六”讀書活動。目前已購買書籍名著共20余本，保證人手一本，并發(fā)放學(xué)習(xí)筆記本，要求每周一作為集中學(xué)習(xí)日，其余時間自學(xué)，要認真做好筆記，以科室為單位，科長為總負責(zé)人，各科以值班日為討論學(xué)習(xí)日，采用討論方式，共同探究學(xué)習(xí)資料，用理論指導(dǎo)實際工作，到達學(xué)以致用的目的。

2、對工作中出現(xiàn)的“中梗阻”現(xiàn)象，我局負責(zé)人認為只有完善制度，強化管理，把鐵的紀(jì)律作為管人管事的“緊箍咒”，才能構(gòu)成威懾，要讓機關(guān)干部心存“不換狀態(tài)就換人”的意識使干部“行要守責(zé)”做到“不盡責(zé)就問責(zé)”，經(jīng)局組班子成員研究決定充分發(fā)揮紀(jì)律監(jiān)查委員會作用，構(gòu)成了一套完善的干部作風(fēng)問題職責(zé)制，要求紀(jì)律監(jiān)查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識，毫不畏懼的發(fā)現(xiàn)問題，揭露問題，做到對損害和影響鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的條件，發(fā)現(xiàn)一齊，上報一齊，整治一齊，決不姑息。

3、振奮，務(wù)實創(chuàng)新，徹底改變落后的思維觀念，用心主動理解新思維、新信息，建立了崗位目標(biāo)量化考核機制，年終進行考核、評比，獎懲分明，督促工作落實，改善工作方式。

4、加強規(guī)范干部公務(wù)辦理制度，開展禮貌用語“五查找”活動，即在工作中不允許以下言語，即：絕不容許干部口中說出“我不管，你愛找誰找誰”“不服，愿哪告哪告去”“沒辦法，等著去”“我不明白，你找別人去”“活該自找的，哪來哪去”，制度建設(shè)來規(guī)范干部的工作行為。

作風(fēng)自查報告【篇3】

今天，我校召開了“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓”大會。通過集中學(xué)習(xí)、自我反思等活動，我對此次活動從思想上有了更加深刻的認識，并做了自查自糾。

一、通過自查自糾，我發(fā)現(xiàn)自己在日常教學(xué)工作中存在一些不良的習(xí)慣：

1．日常教學(xué)工作中有時做事有些拖拖拉拉，沒有很高的緊迫感，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以至于效率不是很高。

2．對工作還不夠細心、耐心。

3．上課時有時拖堂。

4．課堂改革的力度不夠，對學(xué)生不能放心大膽地放手讓他們?nèi)プ詫W(xué)，怕影響教學(xué)進度。

二、存在問題的主要原因

對存在的主要問題和不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，概括起來主要有以下幾個方面：

1．思想觀念僵化。有一種得過且過的思想，工作上要求不高，爭先創(chuàng)優(yōu)觀念不強。

2．作風(fēng)紀(jì)律不實。

3．自身素質(zhì)要求不高。學(xué)習(xí)自律意識比較淡薄，被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少。

三、面對上述的不良習(xí)慣，在以后的日常教學(xué)工作中我將做出如下整改：

1．做事情雷厲風(fēng)行，及時完成本職的教學(xué)工作，提高辦事效率，養(yǎng)成高效的工作作風(fēng)。

2．增強工作的積極性、主動性，努力做到細心、耐心、愛心、恒心。

3．堅決杜絕上課拖堂的行為，做好充分的課前準(zhǔn)備，靈活把握課堂。

4.積極進行課堂教學(xué)改革，實施學(xué)校制定的“合作高效，四案六環(huán)”教學(xué)法，把時間還給學(xué)生，切實讓學(xué)生做學(xué)習(xí)的主人。

總之，通過此次“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓”活動，我進一步提高了認識，決心從自身做起，不斷提高教學(xué)技能，將所有的精力都用到實現(xiàn)我校教學(xué)改革和發(fā)展的工作中來！

作風(fēng)自查報告【篇4】

轉(zhuǎn)變作風(fēng)自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是×××部門的一名普通員工。為了進一步深化轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作，促進工作效能的提升，我特意進行了一次自查自糾，總結(jié)了以下經(jīng)驗和問題?，F(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事匯報，請大家批評指正。

一、自查經(jīng)驗

自查過程中，我以實事求是的態(tài)度對自己進行了全面而嚴(yán)格的檢查，力求客觀公正地發(fā)現(xiàn)問題。首先，我秉持著誠實守信的原則，對照工作崗位的職責(zé)，對自己在工作中是否有偏離職責(zé)、推諉扯皮的現(xiàn)象進行了反思。其次，我注意到在處理工作中是否注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、主動溝通的情況。再次，我審視了自己是否存在急功近利、偷懶敷衍的情況，是否善于總結(jié)經(jīng)驗、持續(xù)學(xué)習(xí)。最后，我也特別關(guān)注了自己對同事的尊重和服務(wù)意識，以及是否能積極參與團隊協(xié)作，共同建設(shè)單位。

二、自查發(fā)現(xiàn)的問題

在自查過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些自身存在的問題，具體如下：

1.工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象。在遇到困難或者責(zé)任重大的任務(wù)時，我會傾向于找借口推脫責(zé)任，以此圖省事，這給工作帶來了被動狀態(tài)。

2.溝通協(xié)調(diào)不積極。我在工作中經(jīng)常因為急于完成計劃而忽視了和其他同事之間的溝通協(xié)調(diào)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)了信息不對稱、任務(wù)沖突等問題。

3.缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的意識。我平時的學(xué)習(xí)主要集中在完成工作需要的領(lǐng)域知識，對于其他方面的學(xué)習(xí)和提升投入不夠，這導(dǎo)致了自身的專業(yè)能力相對不全面。

4.缺乏服務(wù)意識。在處理工作中的需求時，我常常只停留在完成任務(wù)的表面，缺乏進一步了解對方需求的積極意愿，從而造成了工作效果不佳的情況。

5.缺乏團隊意識。我意識到自己在工作中存在著較強的個人主義傾向，往往只關(guān)注個人目標(biāo)的達成，而忽略了與他人的協(xié)作，這一點在團隊拓展和項目中表現(xiàn)得尤為突出。

三、下一步改進方案

為了克服自身存在的問題，提升轉(zhuǎn)變作風(fēng)的效果，我制定了以下改進方案：

1.加強責(zé)任心培養(yǎng)。我將自覺放棄推諉扯皮的習(xí)慣，堅持勇于擔(dān)當(dāng)，把責(zé)任心轉(zhuǎn)化為工作動力。

2.主動展開溝通。我將加強與同事之間的溝通協(xié)調(diào)，及時了解工作中的困難和問題，并及時與相關(guān)人員進行溝通磋商，以確保工作能夠順利進行。

3.積極學(xué)習(xí)并提升能力。我將調(diào)整學(xué)習(xí)計劃，充分利用各種學(xué)習(xí)資源，提升自己的專業(yè)知識和技能，做到工作中的多崗位、多領(lǐng)域了解。

4.增強服務(wù)意識。我將加強與他人的交流，積極了解他人的需求，并針對性地提供幫助和支持，努力做到真正服務(wù)于他人。

5.強化團隊意識。我將積極參與團隊活動，主動和同事協(xié)作，增強對團隊目標(biāo)的認同感，并努力在團隊工作中發(fā)揮個人優(yōu)勢，共同促進團隊的發(fā)展。

以上就是我在轉(zhuǎn)變作風(fēng)自查中發(fā)現(xiàn)的問題和改進方案，希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠?qū)ξ业膱蟾娼o予批評指正，引導(dǎo)我順利完成轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作，為單位的發(fā)展貢獻力量。

謝謝大家！

作風(fēng)自查報告(推薦6篇)

畢業(yè)踏上工作崗位以后,我們經(jīng)常會撰寫報告，編寫報告能讓我們養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣。我們在寫報告時可以從哪些角度著手？下面是編輯為您推薦的不容錯過的“作風(fēng)自查報告”，希望本文對您有所幫助！

作風(fēng)自查報告 篇1

在這次“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了進一步的理解，對自身存在的問題也有了更深的認識。對照工作實際，本人作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，既無參與賭博，又沒有以權(quán)謀私，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自我雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”的職責(zé)感、危機感認識片面，這樣也反映出我對“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、創(chuàng)新意識不強。雖然，自我農(nóng)村工作多年，取得了必須成績，但為農(nóng)村發(fā)展工作做得較少，沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。異常是本人年齡偏大，政治上沒有奔頭，加之本地工作難度大，以致曾出現(xiàn)到站情緒，沒有針對集鎮(zhèn)實際情景，主動地去尋出路，想辦法，解難題，所以，工作上還沒有大的起色。

3、理論知識鉆研不夠。表此刻：對待工作有時不夠主動、進取，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重理論知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的基層群眾工作，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，異常是對江澤民同志提出的“三個代表”重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、理論水平不高，鉆研不夠，沒有深刻意識到理論水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對理論廣泛鉆研，而自我在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。要活到老，學(xué)到老，今后我要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村方針政策，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自我的頭腦，提高自我的政治理論修養(yǎng)，堅定自我的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警。以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，百折不饒、知難而進的勇氣完成上級交給的各項任務(wù)。

2、要進取開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自我農(nóng)村工作水平;要講究方法，注重實際，加強自我工作本事和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強理論知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)創(chuàng)立和諧社會的理論政策，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，為農(nóng)民群眾生活富裕，貢獻自我的全部精力。

作風(fēng)自查報告 篇2

針對以上一些突出問題，經(jīng)認真分析查找，主客觀方面原因是：

（一）在理論學(xué)習(xí)方面，自查自糾中我們感到，基層工作千頭萬緒，各位班子成員分管的工作任務(wù)都比較重，大量的時間用在抓具體工作上，影響了學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和規(guī)范性。自覺不自覺地擠占了理論學(xué)習(xí)的時間。出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)，學(xué)歸學(xué)、用歸用，學(xué)用結(jié)合不緊密的`現(xiàn)象，也影響了學(xué)習(xí)的效果。同時班子成員對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，認為工作是硬任務(wù)，學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒有引起足夠的重視。

（二）宗旨意識還不夠牢，對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀還存在模糊認識。在工作中往往疲于完成上級檢查，以會代會，而放松了與社區(qū)、干部、黨員、群眾的聯(lián)系；對老百姓的需求缺乏深入了解，維護和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識淡化，導(dǎo)致工作中有推諉、應(yīng)付、得過且過現(xiàn)象。

（三）由于黨工委重點總是圍繞如何推進中心工作和維護社會穩(wěn)定進行，忽視了對黨性修養(yǎng)、世界觀、人生觀、自律方面的要求。特別對社區(qū)干部在廉潔勤政方面，盡管形成并制定了較完善的規(guī)章制度，但缺乏行之有效的措施加以落實，執(zhí)行不是很到位。

作風(fēng)自查報告 篇3

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子通過集體對照檢查、個人深入反思等舉措，認真查找了存在的問題，主要有以下幾個方面。

（一）學(xué)風(fēng)有待進一步加強。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，學(xué)習(xí)制度堅持不夠好，自覺性不強，學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系處理不夠好，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。領(lǐng)導(dǎo)班子普遍存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象，單純學(xué)習(xí)的多，聯(lián)系實際的少，按部就班學(xué)的多，自學(xué)和開展調(diào)研分析思考問題的少。

（二）聯(lián)系群眾還不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不夠?qū)崳嘧由钊牖鶎硬粔?，?lián)系群眾不夠廣泛，與群眾溝通不夠。突出表現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層進行調(diào)研不夠深入，聽干部的匯報多，聽群眾意見的時候少，對基層一些工作或問題的了解停在表面上。

（三）創(chuàng)新意識不夠濃。在工作中，按部就班，滿足于一般性地完成上級布置的任務(wù)，缺乏持續(xù)創(chuàng)新能力。一方面表現(xiàn)在加強和改進社區(qū)黨建工作的研究不夠深入，特別是社區(qū)黨建創(chuàng)新工作上還有待提升；在提高社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力等方面方法單一，效果不明顯；另一方面是推進社會管理創(chuàng)新工作的舉措不多。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)還有待進一步加強。主要表現(xiàn)在，黨工委班子研究推進社會事業(yè)發(fā)展的時候多，談黨性、談廉潔的時候少。特別在研究社區(qū)如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的時候少，對社區(qū)干部的工作作風(fēng)要求提得多，監(jiān)督的時候少。

作風(fēng)自查報告 篇4

教師的一言一行，都對學(xué)生起著潛移默化的作用，因此教師要從小事做起，率先垂范，做出表率。作為一名教師，在作風(fēng)整頓中就要認真反思自已在思想上，工作態(tài)度等方面存在的突出的問題，我主要從以下幾方面來自查自糾。

經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展整頓紀(jì)律作風(fēng)這一活動有了更深的理解，深刻地認識到教師紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和必要性，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)就自己過去存在的問題進行剖析如下：

一、存在的問題

1、思想上覺悟不高，認識不夠。

不善于培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。不會主動去學(xué)習(xí)教育方面的一些基本知識，這就造成理論僅存于表面，只懂形式，不能把握其內(nèi)涵，認識上沒有深度和廣度。

2、學(xué)習(xí)上缺乏積極進取精神。

學(xué)習(xí)的自覺性不強。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;而且?guī)啄甑慕虒W(xué)已使自己的教學(xué)方法成了定視，備課欠深鉆教材，至使語言表達欠精煉，業(yè)務(wù)知識疏淺。

3.忽視學(xué)生的思想品德教育，只注重知識的教學(xué)。認為知識的教學(xué)見效快，明顯，而學(xué)生的思想品德是要在長期的耐心教育和潛移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。因此，也就很少對學(xué)生進行法紀(jì)教育。

4.責(zé)任意識不夠強。由于大局意識不夠，有時對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個基層的老師也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄，這是工作中缺乏耐心的根本原因。往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我深深地體會到“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的'內(nèi)在含義，也認識到自己的不足。 “人無完人，金無足赤”。從職業(yè)道德范疇來看，良好的師德師風(fēng)對每一個教師都是一個永恒的要求，也是我所追求的目標(biāo)。

二、原因剖析

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾，認真做好：

1、樹立發(fā)展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學(xué)工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措;要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，積極嘗試新的課改，以全新的理念服務(wù)于教學(xué);注重學(xué)生的全面發(fā)展;樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。

2、樹立團結(jié)合作的理念。在單位積極和同事們交流，學(xué)習(xí)他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學(xué)工作，關(guān)心和幫助每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學(xué)生”為主體，建立良好和諧的師生關(guān)系，為他們終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3、樹立自強的理念，不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

我要更深入地學(xué)習(xí)理論，采用報刊，網(wǎng)絡(luò)，聽報告會，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進的教育方法，激勵學(xué)生，提高自己，腳踏實地，努力改變工作方法，改進工作作風(fēng)，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。

4、樹立好教師形象

隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學(xué)生一種潛移默化的影響。及時對學(xué)生進行思想品德教育。關(guān)心愛護學(xué)生，不體罰、變相體罰學(xué)生，循循善誘，因勢利導(dǎo)，全面發(fā)展學(xué)生的素質(zhì)。

以上整改措施，隨時接受領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我個人進行適時監(jiān)督，我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為契機，在今后的工作中，加以改進，不斷完善自己,使自己成為一名家長滿意，人民滿意的教師。

作風(fēng)自查報告 篇5

在教師工作作風(fēng)自查中，我認真檢查了自己工作以后在思想上、組織紀(jì)律上、教育教學(xué)上、實事求是上存在的問題，并且認真剖析，從這幾個方面進行自查自糾，對照檢查。

在思想方面，我認識到自己是一位服務(wù)學(xué)生的教師，領(lǐng)會到了一切為了人的發(fā)展的教學(xué)理念，樹立了學(xué)生主題館，努力去構(gòu)建民主和諧的師生平等的關(guān)系，尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)、觀點、理解學(xué)生的個體差異，重視學(xué)生的獨立性、自主性的培養(yǎng)。同時也清楚的認識到知識的更替速度迅速，想要教好學(xué)生，首先自己得不斷的在浩瀚的書海中汲取知識的養(yǎng)分;其次，需要不斷地學(xué)習(xí)和鉆研新的有效的教學(xué)方法，將理論聯(lián)系到實際教學(xué)工作中，解放思想，更新觀念，提高能力。此外，每周都堅持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并寫政治筆記和業(yè)務(wù)筆記。在組織紀(jì)律上，嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，能按時上下班，不遲到不早退;聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，準(zhǔn)時參加學(xué)校會議以及校內(nèi)外的培訓(xùn)工作，能積極完成學(xué)校安排的各項工作。晚自習(xí)期間，按時督促并看管住校生，能堅持等到晚自習(xí)下課再離開教學(xué)樓。

在教育教學(xué)中，備課深入細致，平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準(zhǔn)確把握難重點，教案編寫認真，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。注重課堂教學(xué)效果，針對高年級學(xué)生特點，以"自主、合作、探究"為主，不搞滿堂灌，堅持學(xué)生為主體，注重講練結(jié)合。堅持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學(xué)水平，經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題，多次去聽公開課，學(xué)習(xí)別人的長處。在作業(yè)批改上,認真及時，積極了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況并加以輔導(dǎo)。

存在問題：雖然能夠積極按時的完成學(xué)校各項工作，但是還有一些方面做的不足，在此自我檢討，并且在以后的教學(xué)工作中，不斷的努力改進。思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違規(guī)紀(jì)律、不犯錯誤，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠。大局意識不夠，在參與分管工作的時候，只顧順利完成自己的任務(wù)，未能考慮到全局的工作。在責(zé)任落實上存在這個部分不是我管的想法。

今后的整改措施：通過以上的自我剖析，找出自身不足，我會努力逐一改進，主要有以下幾個方面：工作中，持續(xù)保持“嚴(yán)格律己、積極進取”的心態(tài)，認真執(zhí)行教學(xué)各個環(huán)節(jié)。強化個人開拓進取的心態(tài)，自覺、刻苦鉆研，追求更好的工作效果，更高的工作目標(biāo)。努力提高自己工作的能力，把工作能力提高到一個新的水平。不斷充實自己。多多參與教師之間的研討，努力提高工作技能和效率。經(jīng)常自查與總結(jié)，更快更好的改進和提升自我。今后在學(xué)習(xí)和工作中還要繼續(xù)保持這自我檢討、自我反省的習(xí)慣，認真總結(jié)自己的思想和工作。通過自查和改進方法，我一定從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，努力改善自己的工作作風(fēng)，不斷改進個人的思想，不斷提升自身的能力，追求更優(yōu)異的工作效果。

作風(fēng)自查報告 篇6

根據(jù)上級的指示，我校對本年度的教育教學(xué)工作進行了認真的總結(jié)和自檢。全面貫徹黨和國家教育方針及有關(guān)政策，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，深化教育改革，推進教育創(chuàng)新，運用科學(xué)的教育教學(xué)理念、方法和手段確保我校優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量。

通過這次活動，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了本人在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進行了自查。現(xiàn)就自查情況做自我剖析如下：

一、 自檢自查情況

根據(jù)上級指示對一下幾個方面進行自查，認為本人各方面總體上還做得符合學(xué)校的要求，平時按時上下班，遵章學(xué)校各項規(guī)章制度，認真、努力工作，能積極完成學(xué)校安排的各項工作。責(zé)任感較強，每學(xué)期認真擬定教學(xué)工作計劃和各項活動計劃，并且以認真的態(tài)度進行（備．講．輔．批．考）各環(huán)節(jié)的教學(xué)工作。此外，與其他教師相互學(xué)習(xí)，互相聽課．觀摩講課情況，以不斷提升自己。

二、 存在的問題

雖然能夠積極按時的完成學(xué)校各項工作，但是還有一些方面做的不足，在此自我檢討，并且在以后的教學(xué)工作中，不斷的努力改進。

1、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違規(guī)紀(jì)律、不犯錯誤、工作上不求有功，但求無過，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠。對工作的追蹤落實亦不夠，只滿足于布置了、安排了，缺乏對落實工程中的管理和對結(jié)果的考證。

2、 大局意識不夠，在參與分管工作的時候未能考慮到全區(qū)的工作。在責(zé)任落實上存在“這個部分不是我管，我只負責(zé)？”等想法。

3、 此外，在學(xué)生的德育教育方面、班級的管理方面以及在發(fā)表優(yōu)秀論文、推進校企合作方面，自愧自身做的不夠。

三、 今后的整改措施

通過以上的自我剖析，找出自身不足，并且努力逐一改進，主要有以下幾個方面：

1、 工作中，持續(xù)保持“嚴(yán)格律己、積極進取”的心態(tài)，認真執(zhí)行教學(xué)各個環(huán)節(jié)。

2、 強化個人開拓進取的心態(tài)。自覺、刻苦鉆研，追求更好的工作效果，更高的工作目標(biāo)。努力提高自己工作的能力，把工作能力提高到一個新的水平。

3、 不斷充實自己。多多參與啊教師之間的研討，努力提高工作技能和效率。尤其在研發(fā)優(yōu)秀論文、推進教學(xué)改革和探討班級管理等方面，堅持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊。

4、 經(jīng)常自查與總結(jié)。見只有發(fā)現(xiàn)了自身的不足，才能更快更好的改進和提升自我，思考和自我反省提煉出實踐中的大量真知灼。今后在學(xué)習(xí)和工作中還要繼續(xù)保持這自我檢討、自我反省的習(xí)慣，定期認真總結(jié)自己的思想和工作。 通過上述方式、方法，努力改變自身不足，本人一定從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，努力轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，不斷改進個人的思想、思維模式，不斷提升自身的執(zhí)行能力，以追求更優(yōu)異的工作效果，以上自查，本人是重視的，查擺問題是認真的，但由于本人覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指導(dǎo)。

商貿(mào)經(jīng)管部

xx

20xx年6月

個人作風(fēng)自查報告推薦

是否在為報告的撰寫感到頭疼呢？在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們經(jīng)常都會撰寫報告。報告不能只是簡單的陳述，需要一定的數(shù)據(jù)和總結(jié)，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家準(zhǔn)備了這篇有關(guān)“個人作風(fēng)自查報告”的文章，請把本網(wǎng)頁收藏起來好隨時查看！

個人作風(fēng)自查報告【篇1】

自全縣干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動開展以來，按照干部作風(fēng)整頓的具體安排，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)在全鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進行了自查。

一、參加機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動情況。

自從開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動以來，我能夠按照鎮(zhèn)黨委的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認真查找問題。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。

二、自查自糾中存在的問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自己要求不嚴(yán)，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自己要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自己批評，嚴(yán)格要求自己，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習(xí)馬列主義等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的`認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在思想作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的各項工作做好，取得成效。

個人作風(fēng)自查報告【篇2】

自醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展整治干部作風(fēng)突出問題活動以來，我結(jié)合自身實際情況，深入剖析問題，發(fā)現(xiàn)自己好有許多方面存在不足，需要加以改進和提高，現(xiàn)對自己從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進行自查。

一、?存在的問題

一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠；另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹。二是對待工作有時只做好交辦的任務(wù)，常常只是完成上級布置的工作，說一步走一步，開拓意識還欠缺，常常是求穩(wěn)慎亂，缺乏敢想、敢試、敢闖、敢冒，知難而上，排難而進的工作和果斷精神。三是廉潔從政方面雖然能夠較好地遵守黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺遵紀(jì)守法、廉潔從政，但滿足于大事不違規(guī)、不越線，有時存在著要求自己不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，在履行節(jié)約、保持艱苦奮斗傳統(tǒng)方面還有差距。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是平時疏于學(xué)習(xí)，總認為只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，其實只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這些不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。二是缺乏開拓進取精神，既不爭先，也不落后，甘做中上游，存在安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，導(dǎo)致開展工作沒有激情和動力，總是被動的完成工作和任務(wù)。

三、整改措施

隨著作風(fēng)整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

個人作風(fēng)自查報告【篇3】

教師紀(jì)律作風(fēng)自查報告

我校統(tǒng)一組織進行了教師思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，本人從思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律和作風(fēng)上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施，現(xiàn)將情況匯報如下。

一、存在問題

1、思想作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在思想緊迫度不高，創(chuàng)新意識不強，科學(xué)發(fā)展手段不多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進。

2、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)時間少，和同事之間的交流較少，自身學(xué)習(xí)方法單一，應(yīng)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高駕馭教育教學(xué)的能力。

3、工作作風(fēng)方面：有時候難免有“慢、散、浮”等問題。有時候工作主動性差，對自身工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。

4、紀(jì)律作風(fēng)方面：能自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，但紀(jì)律作風(fēng)發(fā)揮還不到位，未能在單位內(nèi)部樹立良好的模范作用。

二、存在問題原因分析

通過認真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：

1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習(xí)認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。

2、自我約束力不強，沒有處理好工學(xué)矛盾，是造成自己學(xué)習(xí)時間少、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，接受知識不平衡的原因。

3、對自身工作紀(jì)律要求不嚴(yán)格，工作缺乏積極主動，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。

三、下一步努力方向

結(jié)合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：

1、加強思想政治知識學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。

2、做到學(xué)有計劃，內(nèi)容安排合理，綜合學(xué)習(xí)。結(jié)合自身工作實際，把握緩急，學(xué)有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學(xué)習(xí)，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。

3、工作上嚴(yán)于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成各項工作任務(wù)。

4、進一步遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，有良好的姿態(tài)做好學(xué)生的模范，用愛心、耐心全心全意為每一位學(xué)生服務(wù)，做學(xué)生的良師益友.

個人作風(fēng)自查報告【篇4】

按照縣紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，為進一步加強切實解決執(zhí)行不力、侵害群眾切身利益問題、行政行為不規(guī)范問題專項整治，結(jié)合我院實際進行自查，現(xiàn)就開展專項整治工作以來的情況匯報如下。

一、工作重點

(一)進一步全面強化三項建設(shè)

1.加強法院服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展“三個服務(wù)”為創(chuàng)建主題，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，寓管理于服務(wù)之中，構(gòu)建完善黨內(nèi)服務(wù)體系，充分調(diào)動我院黨組織和黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的積極性和主動性，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保障。

2.加強法院隊伍建設(shè)。堅持從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警，大力加強法院隊伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，強化干警的廉政教育和日常監(jiān)督管理，加大違法違紀(jì)案件的查辦，不斷提高政法隊伍維護人民合法權(quán)益、維護社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)法院隊伍。

3.加強法院執(zhí)法司法效能建設(shè)。認真落實首問責(zé)任制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制、錯案責(zé)任追究制，對群眾要求法院解決的困難和問題認真對待，精心研究，縮短回復(fù)時限，提高服務(wù)效能。進一步加強和改進服務(wù)群眾的方式，尤其是法院的立案大廳、基層法庭等窗口部門積極探索服務(wù)職能的整合，實行一人多崗、延時服務(wù)，方便群眾、提高實效。加強流動法庭巡回辦案、送法下鄉(xiāng)的工作力度，創(chuàng)新工作方式，切實落實司法為民宗旨，積極推行“一次辦成法”、“一站式工作法”，實現(xiàn)辦事環(huán)節(jié)最少、辦事時間最短、辦事質(zhì)量、辦事效率。

(二)扎實做好六項集中整治

1.開展窗口服務(wù)整治。重點整頓立案大廳、窗口部門和基層法庭干警服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低的問題。對群眾反映的執(zhí)法服務(wù)“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象，要落實到具體人頭，責(zé)令其限期整改;對到期整改不力的，視情調(diào)離崗位或給予處分。

2.開展警容風(fēng)紀(jì)整治。重點整頓少數(shù)干警有令不行、有禁不止、精神萎靡、自由散漫、著裝不規(guī)范、工作“稀、拉、松”、慵懶推諉和言行舉止不端、涉足不健康娛樂場所等問題。對違反禁令的嚴(yán)肅處理，及時進行通報。

3.開展警車管理整治。全院所有警用車輛已完成安裝GPS衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)。重點整治法院警車私用和使用警車從事非警務(wù)活動，警車亂停亂放，非執(zhí)行緊急公務(wù)亂拉警笛、闖紅燈，警車、警牌流入社會等問題。對違規(guī)使用警車造成不良影響的，以及因交通違法導(dǎo)致惡性事故的，從嚴(yán)從重追究當(dāng)事人責(zé)任，并從牌證發(fā)放、日常管理等環(huán)節(jié)嚴(yán)格進行倒查追責(zé)。

4.開展執(zhí)法突出問題集中整治。重點針對社會影響大、群眾反映強烈的案件、久拖不決案件、涉法涉訴信訪案件認真開展梳理排查，逐一建立臺帳，限期整改，實行案結(jié)銷號，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，切實維護訴訟當(dāng)事人合法權(quán)益。并在糾正過程中舉一反三，完善防范機制，提升辦案水平。

5.開展違法違紀(jì)集中查處。公開設(shè)立舉報網(wǎng)站，第一時間受理符合要求的網(wǎng)絡(luò)舉報，對群眾舉報的干警違法違紀(jì)線索，組織專門力量，逐一查實，確有問題的要建立專案，一查到底。以“零容忍”的態(tài)度，堅決查處司法不公、司法腐 敗。該紀(jì)律處分的要給予紀(jì)律處分，該清退的要下決心清退，該追究法律責(zé)任的，移交司法部門處理。對自查自糾、主動向組織報告的，可視情節(jié)從寬處理;對頂風(fēng)違紀(jì)的，要從重處理，決不手軟。

6.加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)力度。以“三大平臺”建設(shè)為契機，以司法公開促司法公正，讓審判在陽光下進行。規(guī)范、健全各項執(zhí)法活動、每個職位、崗位、各個步驟環(huán)節(jié)的操作性程序規(guī)定，尤其要對照修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，細化和規(guī)范辦案、審判程序。針對執(zhí)法不文明以及庭審不規(guī)范、不廉潔等重點問題，進一步制定完善相應(yīng)的行為規(guī)范，統(tǒng)一細化行為標(biāo)準(zhǔn)。進一步推進、完善量刑規(guī)范化、案例指導(dǎo)等制度，限度的限制和規(guī)范裁判標(biāo)準(zhǔn)。要進一步加強執(zhí)法信息化建設(shè)，推進科技法庭的規(guī)范應(yīng)用利用科技手段有效規(guī)范執(zhí)法流程。

(三)進一步推進專項審判工作

1.開展打擊危害食品安全違法犯罪專項行動。充分發(fā)揮刑事審判職能作用，嚴(yán)厲打擊制假售假、添加有毒有害物質(zhì)、生產(chǎn)銷售劣質(zhì)食品等食品安全領(lǐng)域違法犯罪和受賄、瀆職等食品安全監(jiān)管領(lǐng)域違法犯罪，有效震懾和遏制違法犯罪，保障人民群眾食品安全;集中力量，依法從重從快的審理歲末年初多發(fā)高發(fā)的搶劫、搶奪、入室盜竊、盜搶機動車、詐騙、電信詐騙、玩忽職守犯罪，增強人民群眾安全感;謹(jǐn)重、快審快結(jié)涉災(zāi)后重建案件以及拖欠農(nóng)民工工資的案件，加大執(zhí)行兌付力度，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

2.開展涉法涉訴信訪積案化解專項行動。對涉法涉訴信訪積案進行梳理排查，逐案分析研究，明確責(zé)任主體，限定辦理期限，能夠化解的及時化解，存在問題的堅決糾正。

(四)著力建立健全七項專門制度

1.建立健全審判、執(zhí)行公開制度。以“三大平臺”建設(shè)為契機，進一步拓展執(zhí)法公開范圍，對照有關(guān)規(guī)定進行全面梳理，除法律規(guī)定保密的事項外，執(zhí)法內(nèi)容、程序、依據(jù)、結(jié)果都必須公開;進一步豐富公開方式，堅持內(nèi)外有別，依靠科技手段推進審判公開，確保群眾及時知曉、方便查詢、得到限期回復(fù);進一步完善人民法院主動接受外部監(jiān)督的制度機制，形成更加暢通的監(jiān)督渠道。建立完善審判工作的社會評議制度，把群眾評價作為評判執(zhí)法工作的重要標(biāo)尺。

2.建立健全執(zhí)法責(zé)任制度。針對不同職能和崗位特點，出臺符合執(zhí)法辦案規(guī)律的錯案責(zé)任追究以及違法責(zé)任追究辦法，明確責(zé)任追究范圍、責(zé)任劃分、承擔(dān)主體、追究程序、監(jiān)督等內(nèi)容，明確法官對負責(zé)辦理案件的終身負責(zé)，促進法官強化執(zhí)法辦案責(zé)任意識，規(guī)范執(zhí)法行為，努力提升審判質(zhì)量。

3.建立健全執(zhí)法便民制度。認真梳理已經(jīng)推出的以及下一步將要推出的各種執(zhí)法便民利民措施，充分運用藏漢雙語制作簡明易懂的說明，通過多種渠道向社會公開，使群眾廣為知曉，充分聽取群眾意見和建議。對廣受好評的要繼續(xù)堅持、深化并推廣，對效果不佳的要根據(jù)群眾意見認真加以改進，對將要推出的先行試點再正式推出，讓人民群眾每一次到法院辦事、在每一次同法院干警打交道中，都感受到真誠、文明、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4.建立健全廉潔執(zhí)法制度。加強重點執(zhí)法崗位廉政風(fēng)險防控，建立紀(jì)檢工作與執(zhí)法辦案具體業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機制，形成前期梳理風(fēng)險點、中期動態(tài)跟蹤監(jiān)控、后期超前處置的廉政風(fēng)險防控流程。建立執(zhí)法監(jiān)督與作風(fēng)監(jiān)督的關(guān)聯(lián)機制，把執(zhí)法巡視與作風(fēng)巡察有機結(jié)合，全面開展執(zhí)法巡視和作風(fēng)巡察。健全干警個人廉政檔案制度，綜合利用執(zhí)法巡視、作風(fēng)巡察結(jié)果以及信訪、舉報受理等掌握法院干警廉潔信息，本院紀(jì)檢部門按照干部管理權(quán)限建立干警個人廉政檔案，以制度促公正、保廉潔。

5.建立健全考核評價制度。圍繞執(zhí)法責(zé)任及查究制度、監(jiān)督制約制度、執(zhí)法信息化、執(zhí)法質(zhì)量和效率體系等建設(shè)，建立法院干警執(zhí)法檔案和量化考核評價體系，研究制定將執(zhí)法辦案質(zhì)量和效率考評結(jié)果與政法領(lǐng)導(dǎo)干部和干警的表彰獎勵、職務(wù)升遷緊密掛鉤的政策措施，逗硬執(zhí)行以工作業(yè)績和德能表現(xiàn)為主要依據(jù)的晉升、獎懲、辭退、輪崗交流、雙向選擇、末位培訓(xùn)等制度，暢通“入口”、疏通“出口”，逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的動態(tài)管理機制，鮮明有為者有位、無為者無位的正確用人導(dǎo)向，為業(yè)績突出、群眾公認的干警搭建施展才能的平臺，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良性競爭氛圍。

6.建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度。以開展主題實踐教育活動為契機，進一步深化“掛包幫”活動，健全黨員干部聯(lián)系群眾制度，要與困難群眾結(jié)成幫扶對子;建立健全定期深入基層、深入群眾調(diào)研走訪制度，及時了解群眾對法院工作的新期待，把握法院工作在基層的新情況，促使法院工作更好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。及時成立由院長為組長、班子成員為副組長，法院各部門相關(guān)負責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，負責(zé)此項工作的開展推進，組建相應(yīng)的機構(gòu)，對開展切實解決侵害群眾利益問題專項整治活動進行具體安排部署，加強督促指導(dǎo)，推動各項部署要求落實到位。

(二)嚴(yán)格督查，推動落實。法院“活動辦”會同紀(jì)檢監(jiān)察部門組織開展作風(fēng)巡察、巡視和暗訪，對我院三項建設(shè)、六項整頓、七項制度等工作開展情況和存在的紀(jì)律作風(fēng)問題進行督查，對工作開展不力、紀(jì)律作風(fēng)問題突出的地方和部門將隨時予以通報批評。做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。

(三)統(tǒng)籌兼顧，有序推進。把開展專項整治活動與踐行黨的群眾路線緊密結(jié)合起來，廣泛聽取社會各界意見，充分爭得廣大群眾的支持和幫助，置于人民群眾監(jiān)督之下。把開展專項整治活動與法院隊伍日常管理工作結(jié)合起來，與法院審判工作結(jié)合起來，通過改進紀(jì)律作風(fēng)，增強服務(wù)群眾能力，進一步提升執(zhí)法辦案和服務(wù)管理水平。

(四)廣泛宣傳，營造氛圍。把宣傳作為開展切實解決侵害群眾利益問題專項整治活動的重要內(nèi)容和有力抓手，制定專門的宣傳方案，加強與電視臺、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體的聯(lián)系，大力宣傳專項整治活動的重大意義、先進典型、好的做法和經(jīng)驗，向社會公布查處的違法違紀(jì)案件情況和反面典型;堅持開門評風(fēng)，廣泛聽取群眾意見，開展?jié)M意度調(diào)查測評，充分展示活動成果，營造良好的社會氛圍。

個人作風(fēng)自查報告【篇5】

按照多黨辦發(fā)《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀(jì)律作風(fēng)整頓實施方案》，并認真組織民警學(xué)習(xí)了中共中央《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《人民警察內(nèi)務(wù)條例》、《國家公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，五條禁令、等有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，全局民警對開展紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，自查如下：

一、存在的主要問題

1、局主要負責(zé)人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴(yán)重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農(nóng)村警務(wù)室的工作上，認為轄區(qū)辦公條件基礎(chǔ)差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設(shè)方面還沒有大的起色。

2、思想作風(fēng)方面。開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務(wù)的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在冷、硬、橫、推的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于森林公安機關(guān)管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

3、學(xué)風(fēng)方面。政治理論學(xué)習(xí)的氣氛不濃，有的民警學(xué)習(xí)意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上還不夠嚴(yán)，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面。

4、干警作風(fēng)方面。

一是對現(xiàn)代高科技信息技術(shù)學(xué)習(xí)掌握不夠，不能適應(yīng)新形勢下的公安工作。

二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎(chǔ)工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。

三是領(lǐng)導(dǎo)與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發(fā)。

二、存在問題的產(chǎn)生原因

(一)是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權(quán)思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了四難現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。

(二)是對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認識不足。總認為森林公安是執(zhí)法單位，主要精力應(yīng)放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務(wù)工作上，因而忽視了理論學(xué)習(xí)和專題調(diào)查研究。

(三)是在執(zhí)法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實體輕程序。

三、初步整改措施

1、要以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為契機，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要建立和完善理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導(dǎo)，以此來促進民警學(xué)習(xí)理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領(lǐng)導(dǎo)與民警間的團結(jié)，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免一言堂。

2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有有困難，找民警活動，使全心全意為人民服務(wù)制度化，日常化。繼續(xù)抓好戶政窗口建設(shè)，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態(tài)度，杜絕冷、硬、橫、推的四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴(yán)格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標(biāo)準(zhǔn)，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉(zhuǎn)送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。

個人作風(fēng)自查報告【篇6】

幼兒園成立了汛期學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各項工作制度，明確了責(zé)任。幼兒園園長為安全組長，負責(zé)整體協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排整個幼兒園汛期安全工作的預(yù)防和應(yīng)急處理，以及具體安全工作的調(diào)查活動。要求教師和工作人員提高責(zé)任感，增強安全知識，認識到兒童安全工作的重要性。根據(jù)各崗位的實際情況，制定崗位安全職責(zé)。每個銀行都有自己的安全標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定，制度完備，有安排有安排地開展防洪工作。

學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對校舍進行了全面檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，最大限度地減少事故損失。在對學(xué)校建筑進行全面檢查時，發(fā)現(xiàn)。

（1）劍川花園教學(xué)樓前的排水溝排水受阻，施工時下水道堵塞造成大量積水和污物；

（2）游泳池天花板因長期日曬雨淋而破損，不僅影響兒童場所的安全，也嚴(yán)重影響公園的整體環(huán)境外觀。帶領(lǐng)隊員清理和整理排水溝內(nèi)的污水和垃圾，并聯(lián)系物業(yè)對我園的下水管道進行再排水，以便日后和汛期能順利下水。邀請相關(guān)施工人員對游泳池吊頂進行了拆除和清理，種植了大量花草樹木，使公園的環(huán)境外觀在原有的基礎(chǔ)上得到改善。

在三個園區(qū)，要有計劃、有重點地對各條線、各崗位的工作人員進行安全工作，開展安全教育，增強師生的防范意識，提高他們對突發(fā)自然災(zāi)害的自我保護和防范能力。通過安全教育，教師和幼兒知道，在打雷和大雨的情況下，他們必須關(guān)掉電視和電燈，關(guān)閉所有窗戶，并照顧好孩子，以確保他們的人身安全。

以上是我園防汛安全工作自查情況。我們將嚴(yán)格遵守幼兒園制定的各項安全措施和規(guī)定，努力為師生創(chuàng)造健康安全的生活環(huán)境，確保他們健康、安全、和諧發(fā)展。

個人作風(fēng)自查報告【篇7】

根據(jù)目前園區(qū)形勢，隊伍結(jié)合每日的實際工作，在廣泛征求意見、自我剖析的基礎(chǔ)上，經(jīng)過這一年的工作情況，人員情況，及各員工個人思想、團隊效率。結(jié)合這一年查找出的問題全部納入后，決定進行以下整改方案;適用于安保隊伍、及節(jié)假日工作作風(fēng)及紀(jì)律。

一、整改的問題

1、宗旨意識淡化

目前隊伍人數(shù)適中，但整體意識淡化。部分老員工對每日工作重點不清楚。多次出現(xiàn)工作不思進取，無所作為的現(xiàn)象，對待上級弄虛作假，欺上瞞下，形式主義現(xiàn)象較為嚴(yán)重，各班體人員有時工作浮躁，甚至出現(xiàn)有以權(quán)謀私現(xiàn)象。

2、工作作風(fēng)不正

個人工作作風(fēng)重點顯示在工作中存在著拖拉推諉現(xiàn)象，部分隊員出現(xiàn)冷、硬、橫，甚至出現(xiàn)克扣隊員等現(xiàn)象，對待工作棚架，隊員之間矛盾上交等問題。

3、查自由主義

倆班隊伍成員為13人，在隊伍中有些隊員不講原則，出現(xiàn)會上不說，會下亂說的問題，甚至有些隊員無事生非，制造傳播謠言，拉幫結(jié)派、搞小團體、小動作，影響隊伍團結(jié)、造成隊伍不穩(wěn)定現(xiàn)象。

4、紀(jì)律作風(fēng)松懈

長久的隊伍中存在著上級指令傳達不暢，出現(xiàn)有令不行、有禁不止等問題，隊伍內(nèi)務(wù)管理“臟亂差”，隊員工作時間“稀拉松”，多次出現(xiàn)集合遲到、對講機回應(yīng)慢等問題。

5、保安服務(wù)不規(guī)范

保安隊伍以形象規(guī)范為本。目前隊伍中工作性隨意性大，部分隊員在工作中無視部門各項管理制度，服務(wù)不到位，隨意更改服務(wù)項目，降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。服裝不整潔，不準(zhǔn)守服務(wù)禮儀，甚至出現(xiàn)站崗期間玩手機，搞小動作等有損服務(wù)形象問題。

6、節(jié)假日工作松懈

部分員工在節(jié)假日期間工作思想覺悟低，認為無人管理，對待工作散漫，甚至出現(xiàn)空崗與崗上睡覺等紀(jì)律問題。對待巡邏日常工作不認真，敷衍了事。

二、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。全體工作人員要充分認識思想紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性、緊迫性、必要性，要嚴(yán)格有自己的工作改變措施，有學(xué)習(xí)的意識，將學(xué)習(xí)變成自覺行動、積極性、主動性。用實際工作來證明自己適合長期的工作需求。

2、進一步增強責(zé)任意識。人人履行各崗位制度、公司制度。切實體現(xiàn)人人肩上有擔(dān)子，個個頭上有責(zé)任。在日常工作分配要進一步科學(xué)、合理，要獎勤罰懶。對待“投機取巧，拖拉推諉”必將嚴(yán)懲。

3、加強物業(yè)有關(guān)方面、安保方面的自主學(xué)習(xí)，增強集體榮譽感，對組織紀(jì)律性不強、工作效率低、利益面前搶、遇工作躲，背后戳是弄非的要嚴(yán)加管理，嚴(yán)厲批評指正絕不姑息。

4、加強自我約束能力，做到自律自已。時刻用軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用軍人的思想衡量自己，不僅要做到遇事就上，更要做到出全力，讓物業(yè)保安服務(wù)行業(yè)的宗旨在自己身上得到體現(xiàn)。

5、進一步加強對各崗位制度的落實，做到各崗人員牢記熟背崗位制度。各班管理人員加大督察工作力度，對查處的問題要做到及時解決，對違反崗位制度、不落實的人員及時按照《獎罰制度》處分。解放個人主義思想，大膽工作，了解各個崗位工作制度及崗位周邊情況。

在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間，希望部分隊員思想覺悟低下、崗位意識淡薄、組織紀(jì)律觀念較弱等人，積極改進、把原先的惡習(xí)改成日常良好工作的習(xí)慣。切實地認識到努力提高自身素質(zhì)和良好的工作作風(fēng)的可塑性。其次我隊會健立建全、嚴(yán)、細、實的隊伍制度并結(jié)合人性化的'管理，定時或不定時進行各崗位人員的工作與思想。

本思想紀(jì)律作風(fēng)整頓整改措施就是防止隊員違法違紀(jì)事件的發(fā)生，目的就是使整個隊伍的管理步入正規(guī)化。再次，通過本整改措施指出部分隊員的日常工作的不良。整改時間為期30天，在整改期間對違反崗位制度，違反本整改措施的將給予勸退處理。通過以上措施，我隊希望思想紀(jì)律作風(fēng)整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。

物業(yè)服務(wù)部秩序隊

執(zhí)行人簽字：

日期：