吃空餉自查報(bào)告

吃空餉自查報(bào)告(錦集9篇)。

我們常說(shuō)，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？根據(jù)你的需要，小編精心整理了吃空餉自查報(bào)告(錦集9篇)，強(qiáng)烈建議你能收藏本頁(yè)以方便閱讀！

吃空餉自查報(bào)告 篇1

近年來(lái)，學(xué)校意識(shí)到日益增長(zhǎng)的教育經(jīng)費(fèi)和教師工資問(wèn)題，并且推出了“學(xué)校吃空餉自查報(bào)告”這一舉措，以便于保證學(xué)校使用的公共資金的透明度和科學(xué)性。這個(gè)報(bào)告使學(xué)校能夠更好地管理教育資源，更好地為學(xué)生提供教育服務(wù)。

報(bào)告列出了很多相關(guān)指責(zé)，例如，教師薪水要按規(guī)定發(fā)放；學(xué)校不得安排教師上其他工作，如兼職；學(xué)校不得讓人員擅自得到取得經(jīng)費(fèi)和資助。同時(shí)，學(xué)校還會(huì)對(duì)自身的各個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行查崗，以確保各個(gè)機(jī)構(gòu)在行為和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)上都是符合規(guī)定的。

學(xué)校在制定“學(xué)校吃空餉自查報(bào)告”之后，會(huì)對(duì)學(xué)校的各個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格檢查。檢查的過(guò)程中，學(xué)校將會(huì)采用多種手段和方法。學(xué)校可以邀請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)各個(gè)機(jī)構(gòu)的工作計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行審查，以確定是否合理。另外，學(xué)校還可以查看各個(gè)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)告，以確認(rèn)每個(gè)機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和支出透明且符合法規(guī)。

在學(xué)校的工作中，教師的工資是非常重要的。在制定學(xué)校教育計(jì)劃時(shí)，學(xué)校需要根據(jù)政策與大環(huán)境作出相關(guān)調(diào)整，以確保教師的工資非常。在制定教師薪水的管理規(guī)定時(shí)，學(xué)校會(huì)考慮大環(huán)境和政策規(guī)定，并在此基礎(chǔ)上制定特定的規(guī)定。這樣，學(xué)校就可以在教育經(jīng)費(fèi)的支出方面更加科學(xué)和合理。

另外，在學(xué)校的教育經(jīng)費(fèi)中，教師的培訓(xùn)和資質(zhì)提升是非常重要的。學(xué)校需要為身處各個(gè)領(lǐng)域的教師提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程，以便他們掌握最新的教學(xué)技巧和知識(shí)。這樣，學(xué)校的教育質(zhì)量就能夠得到提高，而且教師自身也能夠在事業(yè)中前進(jìn)。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，學(xué)校吃空餉自查報(bào)告是一個(gè)非常重要的文件，該報(bào)告需要學(xué)校嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。通過(guò)這一文件，學(xué)校將在教育經(jīng)費(fèi)的使用方面做出更加科學(xué)和合理的規(guī)劃，并且可以為學(xué)生提供更好的教育和服務(wù)。在這一過(guò)程中，學(xué)?？梢猿浞职l(fā)揮教師和其他工作人員的職業(yè)質(zhì)量和能力，并尋求長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定的教育經(jīng)費(fèi)來(lái)確保最好的教育質(zhì)量。

吃空餉自查報(bào)告 篇2

防治吃空餉自查報(bào)告

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，社會(huì)對(duì)公務(wù)員、公共事業(yè)和社會(huì)福利等方面的需求也不斷增加。而在這一背景下，人們對(duì)公職人員的廉潔、勤奮和責(zé)任心等素質(zhì)要求也越來(lái)越高。因此，我們的工作責(zé)任就更為重要和緊迫了。針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題，我們制定了防治吃空餉自查報(bào)告，以全面提高我們的工作效率和廉潔形象，確保為人民提供更佳的公共服務(wù)。

一、問(wèn)題分析

首先，我們需要對(duì)這一問(wèn)題的出現(xiàn)原因進(jìn)行分析和研究，以便更加有效地解決問(wèn)題。目前，吃空餉之所以存在，一方面可能是個(gè)別部門(mén)、個(gè)別公職人員的工作懈怠和敷衍態(tài)度導(dǎo)致的；另一方面，也可能是管理制度不健全，監(jiān)管不到位，導(dǎo)致了吃空餉行為的違法和不公。這些問(wèn)題如果得不到及時(shí)的糾正和解決，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公職人員的形象和信譽(yù)，更會(huì)造成國(guó)家資源的浪費(fèi)，甚至對(duì)社會(huì)秩序和公共生態(tài)的穩(wěn)定造成威脅。

二、加強(qiáng)監(jiān)管

為了防止這些問(wèn)題的持續(xù)存在，我們必須采取有效措施。首先，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)管，加強(qiáng)監(jiān)督和管理機(jī)制的建設(shè)，使制度更加嚴(yán)密和完善，特別是加強(qiáng)對(duì)考核制度的監(jiān)管和執(zhí)行，嚴(yán)懲獎(jiǎng)懲分明，以此提升公職人員誠(chéng)信度和責(zé)任心。

三、建立健全制度

我們也需要建立一個(gè)有效的制度體系，配合管理措施，以達(dá)到更好的監(jiān)督和管理。比如，建立各項(xiàng)權(quán)利的明確規(guī)范，明確職責(zé)和職權(quán)；健全日常監(jiān)督機(jī)制，加大舉報(bào)處理力度，并嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人權(quán)利；建立公職人員獎(jiǎng)懲制度，采取有力措施懲戒吃空餉的行為，確保公共資源的合理利用和家國(guó)利民。

四、建立宣傳機(jī)制

最后，還需要加強(qiáng)對(duì)于吃空餉行為的宣傳和教育。通過(guò)媒體的宣傳，廣泛?jiǎn)l(fā)公眾的意識(shí)。同時(shí)，在各級(jí)干部人員中進(jìn)行宣傳教育，提高他們依法行政的意識(shí)和觀念，增強(qiáng)他們的責(zé)任和公共服務(wù)意識(shí)，推進(jìn)風(fēng)清氣正、廉政建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)道德建設(shè)和文化建設(shè)。

總之，防治吃空餉已經(jīng)成為維護(hù)本國(guó)公共資源的重要任務(wù)。為此，我們要加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)人員監(jiān)管、加強(qiáng)宣傳教育，從而全面推進(jìn)吃空餉的治理工作，在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)有效控制和最大限度地杜絕這種現(xiàn)象，使政治、文化、社會(huì)等多方面的發(fā)展步入正常發(fā)展的道路。

吃空餉自查報(bào)告 篇3

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈20XX年市清理整治吃空餉工作方案〉的通知》和《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展吃空餉情況自查的通知》文件精神，我局扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專(zhuān)項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本情況

我局自2004年成立以來(lái)，根據(jù)三定方案，局機(jī)關(guān)行政編制18個(gè)，實(shí)有17人，機(jī)關(guān)工勤編1個(gè)，實(shí)有1人;下屬環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)和環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款事業(yè)編制各15個(gè)，其中環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名;環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款人員7名(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的吃空餉問(wèn)題。

二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作

圍繞貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈20XX年市清理整治吃空餉工作方案〉的通知》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我局及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專(zhuān)項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、環(huán)境監(jiān)測(cè)站負(fù)責(zé)人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)組織安排，辦公室具體落實(shí)。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

辦公室按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照五查三對(duì)照，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。

(三)扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效

通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無(wú)一吃空餉人員，無(wú)一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問(wèn)題工作有效開(kāi)展。

吃空餉自查報(bào)告 篇4

防治吃空餉自查報(bào)告

一、背景介紹

近年來(lái)，國(guó)家大力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，提出了“全面從嚴(yán)治黨”的總要求，要求各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻保持清醒認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)防止和懲治吃空餉等不正之風(fēng)，確保公共資源得到合理利用。為此，我單位在2019年進(jìn)行了一次防治吃空餉自查工作。

二、自查情況

1.自查目的

通過(guò)自查，了解整個(gè)單位的組織機(jī)構(gòu)、人員編制、工資發(fā)放等情況，確定任何一名員工都要按規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間和量工作，杜絕吃拖拉機(jī)空餉現(xiàn)象的發(fā)生。

2.自查范圍

自查范圍包括我單位的所有部門(mén)、中心、小組合計(jì)近200名工作人員。

3.自查方法

采用問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地核查相結(jié)合進(jìn)行。在問(wèn)卷中對(duì)員工的崗位職責(zé)、離崗登記、加班費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等進(jìn)行全面了解，對(duì)加班時(shí)間、出勤情況等實(shí)地核查。

4.自查結(jié)果

通過(guò)自查，我單位發(fā)現(xiàn)了以下問(wèn)題：

（1）部分員工存在曠工現(xiàn)象，且未經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人或人力資源部門(mén)的批準(zhǔn)，對(duì)造成單位經(jīng)濟(jì)損失。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要立即切實(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的考勤管理，提高員工的工作積極性和責(zé)任心，確保員工按規(guī)定按時(shí)上下班。

（2）部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)拖拉機(jī)空餉問(wèn)題重視程度不夠，存在敷衍問(wèn)題。對(duì)此，我單位將會(huì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和責(zé)任心。

（3）存在工資發(fā)放不公問(wèn)題，有員工出勤良好且工作辛苦但工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他員工的情況。單位將會(huì)加強(qiáng)工資制度的完善，確保員工的合法權(quán)益得到維護(hù)。

三、自查結(jié)論

自查工作的開(kāi)展，有助于單位進(jìn)一步優(yōu)化管理機(jī)制，提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)全體工作人員共同進(jìn)步。根據(jù)自查結(jié)果，我單位將立即嚴(yán)格落實(shí)工資制度，提高對(duì)員工的考勤管理，杜絕吃拖拉機(jī)空餉現(xiàn)象，進(jìn)一步提升全單位的管理水平。

四、下一步工作

為了進(jìn)一步加強(qiáng)防治吃空餉工作，我的單位將采取以下措施:

（1）強(qiáng)化管理意識(shí)，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，提高員工工作積極性和責(zé)任心。

（2）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)其對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和責(zé)任心，減少吃空餉現(xiàn)象的發(fā)生。

（3）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，健全領(lǐng)導(dǎo)制度，確保領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和責(zé)任心得到提升。

通過(guò)自查，我單位意識(shí)到吃空餉現(xiàn)象的影響和危害，我單位將堅(jiān)決杜絕此類(lèi)不正之風(fēng)的發(fā)生，全力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。我相信，通過(guò)全體員工的共同努力，我單位一定能夠獲得更好的發(fā)展。

吃空餉自查報(bào)告 篇5

防治吃空餉自查報(bào)告

為了有效預(yù)防和遏制吃空餉現(xiàn)象，加強(qiáng)公職人員廉潔從政教育，落實(shí)規(guī)定精神，我單位特制定了防治吃空餉自查計(jì)劃，認(rèn)真制定了防治措施和方案，現(xiàn)報(bào)告如下:

一、自查范圍

本次自查涉及我單位所有在崗公職人員及事業(yè)單位工作人員，共計(jì)90人。

二、自查內(nèi)容

1、工資發(fā)放情況：核實(shí)各部門(mén)工資發(fā)放與財(cái)務(wù)臺(tái)賬，檢查各部門(mén)有無(wú)實(shí)際發(fā)放不因公出差補(bǔ)助、車(chē)補(bǔ)等費(fèi)用的情況，并與實(shí)際出差及公務(wù)使用情況相符合。

2、勞動(dòng)紀(jì)律與出勤情況：核實(shí)各部門(mén)來(lái)訪、請(qǐng)假及外出辦事情況，并檢查各部門(mén)有無(wú)出現(xiàn)曠工等情況。

3、房產(chǎn)車(chē)輛情況：核實(shí)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子是否存在超標(biāo)配備房產(chǎn)、車(chē)輛等一系列紀(jì)律問(wèn)題。

4、工作紀(jì)律情況：重點(diǎn)檢查各部門(mén)工作人員在工作中是否存在一系列違紀(jì)違法問(wèn)題，如違規(guī)接收禮品、請(qǐng)客、使用公款等。

5、關(guān)心群眾情況：檢查各部門(mén)對(duì)人民群眾的關(guān)心度，是否存在封閉式作風(fēng)，壓火抑煙等問(wèn)題。

三、自查方法

本次自查由公職人員的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)，并聘請(qǐng)了第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

四、自查時(shí)間和進(jìn)度

本次自查時(shí)間為一個(gè)月，具體進(jìn)度如下：

1、第一周：工資發(fā)放情況及勞動(dòng)紀(jì)律與出勤情況。

2、第二周：房產(chǎn)車(chē)輛情況，制定防治措施和方案，交給領(lǐng)導(dǎo)班子討論，確保群眾知情。

3、第三周：工作紀(jì)律情況，嚴(yán)格落實(shí)底線思想。

4、第四周：關(guān)心群眾情況，出臺(tái)措施倡導(dǎo)群眾參與內(nèi)務(wù)管理，并在公司內(nèi)部推廣。

五、防治措施

1、加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實(shí)內(nèi)務(wù)管理制度和紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員的日常管理。

2、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，完善紀(jì)檢監(jiān)察體系，防止各類(lèi)違紀(jì)違法行為。

3、加強(qiáng)對(duì)人民群眾的關(guān)心。公司將開(kāi)展“為人民服務(wù)，為老百姓辦實(shí)事”主題活動(dòng)，組織員工深入基層、走遍大街小巷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

六、后續(xù)整改計(jì)劃

截止到本次自查時(shí)間結(jié)束，未發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部出現(xiàn)含有吃空餉個(gè)情況，但是公司也意識(shí)到，隨著形勢(shì)的變化，查找吃空餉行為的難度會(huì)加大，整改措施也變得更加復(fù)雜。因此，公司在未來(lái)幾個(gè)月調(diào)整了以下整改計(jì)劃。

1、規(guī)范公司內(nèi)部制度，減少吃空餉的情況從根本上入手，防止其再次復(fù)發(fā)。

2、明確職責(zé)，建立雙重監(jiān)管體系，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)管和部門(mén)間的相互監(jiān)督。

3、加強(qiáng)對(duì)群眾的宣傳，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，讓群眾意識(shí)到，吃空餉行為對(duì)公共利益所造成的傷害。

以上就是我公司的防治吃空餉自查報(bào)告。公司將會(huì)不斷完善自己的內(nèi)部管理，堅(jiān)決打擊各類(lèi)違法違紀(jì)行為，最大限度保護(hù)公共利益。謝謝。

吃空餉自查報(bào)告 篇6

防治“吃空餉”自查報(bào)告

一、背景

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速、社會(huì)變革不斷的時(shí)代背景下，人們要求公務(wù)員們具備更為高尚的職業(yè)精神和職業(yè)道德。但是我們也不得不承認(rèn)，一些公務(wù)員存在著“吃空餉”的現(xiàn)象，對(duì)于這些行為的制止和防治已經(jīng)成為了全社會(huì)關(guān)心的熱點(diǎn)話題。

二、現(xiàn)狀分析

“吃空餉”的現(xiàn)象已經(jīng)有一定的危害性，一方面，這種行為糟蹋財(cái)政公款，增加政府財(cái)政負(fù)擔(dān)；另一方面，更重要的是，這種行為嚴(yán)重侵犯了公民的合法權(quán)益，損害了人們對(duì)政府公信力和公正性的信任。

在一些機(jī)構(gòu)、部門(mén)以及企事業(yè)單位，存在著公務(wù)員不履行職責(zé)、遲到早退或者懶散無(wú)為、腐敗漠視公仆形象的嚴(yán)重現(xiàn)象。這種情況不僅在一些三線以下地區(qū)普遍存在，而且在一些發(fā)達(dá)地區(qū)甚至是直轄市也廣泛存在著各種形式的“吃空餉”現(xiàn)象。

三、原因分析

“吃空餉”的原因是多樣的，但同時(shí)也具有較為普遍的規(guī)律性。一方面，極少數(shù)公務(wù)員缺乏理念意識(shí)，只重報(bào)酬而忽略了責(zé)任和職業(yè)精神的繼承和發(fā)揚(yáng)；另一方面，也有部分公務(wù)員太過(guò)“累”了，對(duì)自己的工作失去了熱情和激情，從而導(dǎo)致不能提供高質(zhì)量的服務(wù)。

還有一種更為廣泛的現(xiàn)象，那就是缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制和制約力度。對(duì)于公務(wù)員工作績(jī)效的考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等方方面面缺失，使得某些公務(wù)員可以輕易地得到不義之財(cái)。

四、對(duì)策建議

防治“吃空餉”的辦法并不復(fù)雜，但需要從多方面發(fā)力，協(xié)調(diào)施策。具體建議如下：

1. 制定更嚴(yán)格的制度：建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、考核機(jī)制等制度，做到定官必克、定職必盡，對(duì)于在工作中出現(xiàn)“吃空餉”和其他嚴(yán)重違法行為的公務(wù)員予以懲罰和清退。

2. 加大監(jiān)督力度：加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建立投訴舉報(bào)制度，讓公眾可以參與公務(wù)員的考核和監(jiān)督，以民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督為手段，用制度讓全社會(huì)對(duì)“吃空餉”的現(xiàn)象形成共識(shí)。

3. 提高意識(shí)水平：公務(wù)員要強(qiáng)化職業(yè)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，做到“服務(wù)大局，貢獻(xiàn)社會(huì)”，真正成為人民的貼心人員。

五、總結(jié)

“吃空餉”的現(xiàn)象是當(dāng)前公務(wù)員隊(duì)伍存在的一個(gè)難題。這種現(xiàn)象嚴(yán)重侵犯了公民的權(quán)益，損害了政府的公信力。針對(duì)這種現(xiàn)象我們必須做出切實(shí)的行動(dòng)，成立防治“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查組，并采取有效的措施，幫助廣大公務(wù)員在工作崗位上更好地發(fā)揮作用，提高政府工作效率，推動(dòng)我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)。

吃空餉自查報(bào)告 篇7

近年來(lái)，防治吃空餉成為了全國(guó)范圍內(nèi)反腐倡廉的重要舉措之一。為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干部廉政意識(shí)，各級(jí)黨委紀(jì)委機(jī)關(guān)相繼開(kāi)展了防治吃空餉自查工作。針對(duì)這一主題，本論文將結(jié)合相關(guān)政策和工作實(shí)踐，探討和分析防治吃空餉自查報(bào)告的主題。

一、防治吃空餉自查報(bào)告的意義

防治吃空餉自查報(bào)告是指各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在防治吃空餉方面進(jìn)行自我檢查并制定相應(yīng)的整改措施并向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告的一項(xiàng)工作。此舉的意義不容忽視：

（1）是落實(shí)黨風(fēng)廉政與反腐倡廉的具體舉措，旨在強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。YJS21.Com

（2）事關(guān)稅款和公共資源的合理分配與利用，是養(yǎng)成科學(xué)文明的助推器。

（3）激勵(lì)干部積極履行職責(zé)，落實(shí)工作任務(wù)，并有效提升干部的責(zé)任感，進(jìn)而防止工作人員的腐敗現(xiàn)象。

二、防治吃空餉自查報(bào)告的工作流程

防治吃空餉自查報(bào)告的工作流程一般可分為以下幾個(gè)步驟：

（1）明確工作內(nèi)容。防治吃空餉自查報(bào)告的工作內(nèi)容包括利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決措施。

（2）組織自查。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)通過(guò)制定相關(guān)工作方案，明確工作任務(wù)和工作人員，推動(dòng)防治吃空餉自查報(bào)告工作的實(shí)施。

（3）制定整改方案。自查完畢后，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定具體的整改措施，并逐項(xiàng)推進(jìn)、落實(shí)。

（4）向上級(jí)紀(jì)委匯報(bào)檢查情況。各地黨政機(jī)關(guān)制定自查報(bào)告后，應(yīng)向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告，有關(guān)紀(jì)委將形成網(wǎng)絡(luò)，對(duì)防治吃空餉工作進(jìn)行全方位監(jiān)控與指導(dǎo)。

三、防治吃空餉自查報(bào)告的代表性案例

遼寧省鞍山市對(duì)防治吃空餉問(wèn)題進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)了一批工作時(shí)未能?chē)?yán)格執(zhí)行工作進(jìn)度和要求付出等問(wèn)題，包括某年年度首批涉及鞍山市政府工作對(duì)象的六個(gè)項(xiàng)目，以及五個(gè)屬地區(qū)建設(shè)局項(xiàng)目。針對(duì)此類(lèi)問(wèn)題，鞍山市紀(jì)委及時(shí)啟動(dòng)調(diào)查程序，徹查有關(guān)行政機(jī)關(guān)中的違紀(jì)行為，并制定相關(guān)整改措施，從源頭上防止了此類(lèi)違紀(jì)行為，從而落實(shí)了防止吃空餉的重大職責(zé)。

四、結(jié)論：

防治吃空餉對(duì)于國(guó)家政治穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)與紀(jì)檢監(jiān)察體系完善等方面都具有積極推動(dòng)意義。防治吃空餉自查報(bào)告是現(xiàn)代政治生活中的重要元素之一，既有助于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的行動(dòng)綱領(lǐng)，也有助于提高黨政機(jī)關(guān)的透明度和權(quán)力合法性。因此，各級(jí)黨委紀(jì)各機(jī)關(guān)應(yīng)該繼續(xù)推進(jìn)防治吃空餉工作，加強(qiáng)監(jiān)管和管理力度，不斷提高黨風(fēng)廉政意識(shí)和反腐倡廉能力。

吃空餉自查報(bào)告 篇8

防治吃空餉自查報(bào)告

導(dǎo)言：

近年來(lái)，全國(guó)各級(jí)政府部門(mén)大力推行厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的行動(dòng)，其中一項(xiàng)非常重要的舉措就是防治“吃空餉”。吃空餉是指國(guó)家公職人員領(lǐng)取薪資卻不執(zhí)行職責(zé)，或者執(zhí)行職務(wù)但工作效率極低，從而形成一種虛浮的工作狀態(tài)，嚴(yán)重影響了公共服務(wù)質(zhì)量和公共信任度。本文旨在探究防治吃空餉的措施，分析其實(shí)際效果，為政府部門(mén)提供參考和借鑒。

一、 我國(guó)吃空餉的危害

1. 直接損害公共利益

吃空餉嚴(yán)重的削弱了公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，對(duì)于公民的切身利益造成了很大的損害。一些沒(méi)有充分履行職責(zé)的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)導(dǎo)致了公民權(quán)益得不到及時(shí)保障，導(dǎo)致大量形式上空轉(zhuǎn)而實(shí)際上無(wú)效的人員存在，成為社會(huì)的累贅，甚至?xí)绊懙絿?guó)家的治理和發(fā)展。

2. 損害組織形象

吃空餉現(xiàn)象也會(huì)對(duì)公共機(jī)關(guān)和組織形象造成自身的形象，為群眾所不滿(mǎn)意和反感，進(jìn)而影響到整個(gè)公共行政體系的形象和角色發(fā)展。吃空餉的公務(wù)員不僅僅是工作只完成一半還是邊吃邊玩的披著官袍的人，他還是社會(huì)道德敗壞、一無(wú)是處的代表。

3. 傷害社會(huì)公信力

吃空餉的現(xiàn)象對(duì)于社會(huì)的公信力極為不利。吃空餉的人員本應(yīng)擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任，卻在不知情的情況下得到了工資，而這些工資又是由公眾納稅人出資的，這會(huì)讓社會(huì)對(duì)公共行政機(jī)構(gòu)失去信任，影響公眾對(duì)政府價(jià)值和公信力認(rèn)同度。這也證明了吃空餉現(xiàn)象需要被按工作成果和效率進(jìn)行評(píng)估，并給與針對(duì)性的處罰和調(diào)整。

二、 防治吃空餉的措施

1. 建立有力監(jiān)督機(jī)制

為打擊吃空餉現(xiàn)象，有必要建立有力的監(jiān)督機(jī)制，確保各級(jí)公職人員實(shí)事求是地工作，執(zhí)行職務(wù)并逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，力求成為一批具有公信力、擁有完備職業(yè)第一德行的優(yōu)秀公務(wù)員。監(jiān)督機(jī)制可以采取如下措施：

· 采用國(guó)務(wù)院的國(guó)情監(jiān)督模式，對(duì)地方政府部門(mén)采取不定期的抽查，監(jiān)測(cè)干部工作量和工作質(zhì)量等情況，要求公職人員工作量和工作質(zhì)量達(dá)到高水平的要求。

· 建立一個(gè)有效的考核制度，使領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)員的工作成果對(duì)政府的工作成果產(chǎn)生應(yīng)有的影響，實(shí)施績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度，增強(qiáng)公務(wù)員的事務(wù)管理能力和職業(yè)精神。

2. 加強(qiáng)法制意識(shí)

法律是最有力的監(jiān)管工具。公職人員需要具備良好的法制意識(shí)，以克服發(fā)生吃空餉現(xiàn)象的機(jī)遇。對(duì)于工作時(shí)間、管理職責(zé)、執(zhí)行上級(jí)命令等相關(guān)規(guī)定都應(yīng)教育、培訓(xùn)并要求公職人員高度重視。

3. 加強(qiáng)公民監(jiān)督

公眾也應(yīng)有權(quán)利監(jiān)督政府機(jī)關(guān)和公務(wù)員的工作行為，監(jiān)督他們積極履行職責(zé)并依法依規(guī)工作。公眾的監(jiān)督包括舉報(bào)和評(píng)價(jià)。政府機(jī)關(guān)應(yīng)積極響應(yīng)公眾的監(jiān)督意見(jiàn)，認(rèn)真分析問(wèn)題，及時(shí)改正問(wèn)題，向公眾匯報(bào)公職人員的工作表現(xiàn)情況。

三、 反吃空餉工作的實(shí)際效果

通過(guò)扶持各個(gè)行業(yè)、多維度的措施以及大力度的防范，我國(guó)反吃空餉工作年年獲得實(shí)質(zhì)性的成就和突破。一方面，已接受懲戒或被相應(yīng)調(diào)整的黨員干部數(shù)量不斷增長(zhǎng)，懲治了一大批腐敗現(xiàn)象，從一個(gè)側(cè)面防止了吃空餉問(wèn)題的產(chǎn)生。另一方面，政府工作作風(fēng)得到了改觀，提高了公職人員的工作效率，同時(shí)提升了陽(yáng)光政務(wù)管理透明度，為公職人員增加了檢討和再思考的機(jī)會(huì)，從而加強(qiáng)了自我強(qiáng)化。最后，全員參與懲貪和反腐工作的意識(shí)逐漸成熟，成為了社會(huì)各界群眾共同關(guān)注和呼吁的話題。

四、 結(jié)束語(yǔ)

吃空餉的危害是很大的，不但損害了公共利益，也損害了社會(huì)發(fā)展的形象。政府部門(mén)應(yīng)該建立完善的吃空餉防治機(jī)制，強(qiáng)力監(jiān)督和考核公職人員的工作成果和效率，為各級(jí)帶頭作出表率，同時(shí)，我們更應(yīng)該鼓勵(lì)公眾參與監(jiān)督，共同建設(shè)清廉行政和公共服務(wù)的機(jī)制，共同完成厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的目標(biāo)。

吃空餉自查報(bào)告 篇9

吃空餉問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治自查報(bào)告

一、背景

根據(jù)上級(jí)關(guān)于開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作的通知要求，我單位高度重視，認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾工作，現(xiàn)將情況報(bào)告如下。

二、工作開(kāi)展情況

1. 組織領(lǐng)導(dǎo)：成立了由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，確保工作有序推進(jìn)。

2. 宣傳教育：通過(guò)召開(kāi)全體職工大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，提高全體職工對(duì)“吃空餉”問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自我監(jiān)督意識(shí)。

3. 全面自查：對(duì)照文件要求，逐一核查單位職工花名冊(cè)、工資發(fā)放表等資料，確保不漏一人、不錯(cuò)一檔。

4. 重點(diǎn)檢查：對(duì)近三年來(lái)調(diào)入、調(diào)出及長(zhǎng)期病假、事假等人員進(jìn)行重點(diǎn)核查，確保相關(guān)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

5. 整改落實(shí)：對(duì)排查出的問(wèn)題及時(shí)整改，并按要求向有關(guān)部門(mén)報(bào)送了自查報(bào)告和整改情況報(bào)告。

三、存在問(wèn)題及原因分析

經(jīng)過(guò)自查，我單位未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問(wèn)題。但仍存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格：在考勤管理、請(qǐng)假審批等方面存在制度執(zhí)行不到位的情況，導(dǎo)致個(gè)別職工存在長(zhǎng)期請(qǐng)假、外出不按規(guī)定報(bào)備等問(wèn)題。

2. 內(nèi)部管理有待加強(qiáng)：?jiǎn)挝粌?nèi)部管理存在一定程度的松散現(xiàn)象，對(duì)職工的日常表現(xiàn)缺乏有效監(jiān)督和考核機(jī)制。

3. 人員配備不足：由于人員編制緊張，部分崗位存在兼職現(xiàn)象，導(dǎo)致工作質(zhì)量受到一定影響。

四、改進(jìn)措施及建議

1. 加強(qiáng)制度建設(shè)：進(jìn)一步完善考勤管理、請(qǐng)假審批等方面的制度規(guī)定，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，完善考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。

2. 提升人員素質(zhì)：加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，提高職工的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時(shí)，注重選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升整體工作水平。

3. 加強(qiáng)溝通協(xié)作：加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，形成工作合力。同時(shí)，鼓勵(lì)職工之間相互支持、相互幫助，共同推動(dòng)單位事業(yè)發(fā)展。

4. 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)：明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的職責(zé)分工，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決，防止問(wèn)題積累和擴(kuò)大化。

5. 持續(xù)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治：將“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作作為一項(xiàng)常態(tài)化工作來(lái)抓，不斷完善長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，舉一反三，深入排查和整改其他領(lǐng)域存在的類(lèi)似問(wèn)題。

五、自我評(píng)價(jià)與展望

在這次“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作中，我認(rèn)識(shí)到自己在工作中的不足之處以及需要改進(jìn)的地方。今后我將不斷努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)水平。未來(lái)我將更加注重團(tuán)隊(duì)配合和協(xié)調(diào)溝通能力，為單位的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高效的工作作風(fēng)，積極參與各項(xiàng)工作任務(wù)，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)我也希望能夠得到更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)提升自己的能力和素質(zhì)水平以更好地為單位服務(wù)。

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2025吃空餉自查報(bào)告九篇

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吃空餉自查報(bào)告【篇1】

根據(jù)普教發(fā)[20xx]107號(hào)《印發(fā)的通知》、普教發(fā)[20xx]108號(hào)《普寧市教育系統(tǒng)“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》、以及上級(jí)相關(guān)文件精神。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)搞好我?！俺钥震A”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作，成立“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組長(zhǎng)：xxx

副組長(zhǎng)：xxx

成員：xxx

二、自查自糾工作，扎實(shí)推進(jìn)

1、做好自查準(zhǔn)備工作。整理好我校全體干部職工花名冊(cè)，打印《20xx年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細(xì)表》，印制《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》。

2、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。我校于8月2日召開(kāi)全校教職工“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)布置“吃空餉”問(wèn)題自查自糾工作，并組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，并要求所有到會(huì)人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》簽名確認(rèn)。

3、進(jìn)行自查。我校根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》和《20xx年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細(xì)表》中所列人員進(jìn)行自查，填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)有人員情況核查表》。

4、進(jìn)行公示。通過(guò)自查，我校將單位編制數(shù)及使用情況，在編在崗等人員情況于8月3日至8月8日在我校進(jìn)行公示。

三、我校一直以來(lái)都堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對(duì)教職工隊(duì)伍的管理和工資發(fā)放的管理。我校對(duì)吃“空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”問(wèn)題。

吃空餉自查報(bào)告【篇2】

根據(jù)文件要求，本單位對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的自查清理，現(xiàn)將自查清理吃空餉工作情況匯報(bào)如下：

一是高度重視。成立了縣科協(xié)、科技局“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，綜合股具體落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)整治各項(xiàng)工作。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，明確清理對(duì)象、方法步驟和工作要求等，充分認(rèn)識(shí)專(zhuān)項(xiàng)治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開(kāi)展。

二是認(rèn)真排查。在認(rèn)真對(duì)照編制冊(cè)、工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照“一集中、兩核實(shí)、五對(duì)照”的要求，逐個(gè)排查單位全體人員在崗、勞資保障等，并將工作方案內(nèi)容、單位人員花名冊(cè)和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上，確保清理排查工作全覆蓋、無(wú)遺漏、有實(shí)效。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。

三是完善制度。結(jié)合清理整頓活動(dòng)，圍繞強(qiáng)化行政管理措施，嚴(yán)格用制度管人管事，進(jìn)一步修訂完善了機(jī)關(guān)管理工作制度等，落實(shí)工作責(zé)任，使全本干部職工管理工作常態(tài)化、制度化，堅(jiān)決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

吃空餉自查報(bào)告【篇3】

防治吃空餉自查報(bào)告

導(dǎo)言：

近年來(lái)，全國(guó)各級(jí)政府部門(mén)大力推行厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的行動(dòng)，其中一項(xiàng)非常重要的舉措就是防治“吃空餉”。吃空餉是指國(guó)家公職人員領(lǐng)取薪資卻不執(zhí)行職責(zé)，或者執(zhí)行職務(wù)但工作效率極低，從而形成一種虛浮的工作狀態(tài)，嚴(yán)重影響了公共服務(wù)質(zhì)量和公共信任度。本文旨在探究防治吃空餉的措施，分析其實(shí)際效果，為政府部門(mén)提供參考和借鑒。

一、 我國(guó)吃空餉的危害

1. 直接損害公共利益

吃空餉嚴(yán)重的削弱了公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，對(duì)于公民的切身利益造成了很大的損害。一些沒(méi)有充分履行職責(zé)的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)導(dǎo)致了公民權(quán)益得不到及時(shí)保障，導(dǎo)致大量形式上空轉(zhuǎn)而實(shí)際上無(wú)效的人員存在，成為社會(huì)的累贅，甚至?xí)绊懙絿?guó)家的治理和發(fā)展。

2. 損害組織形象

吃空餉現(xiàn)象也會(huì)對(duì)公共機(jī)關(guān)和組織形象造成自身的形象，為群眾所不滿(mǎn)意和反感，進(jìn)而影響到整個(gè)公共行政體系的形象和角色發(fā)展。吃空餉的公務(wù)員不僅僅是工作只完成一半還是邊吃邊玩的披著官袍的人，他還是社會(huì)道德敗壞、一無(wú)是處的代表。

3. 傷害社會(huì)公信力

吃空餉的現(xiàn)象對(duì)于社會(huì)的公信力極為不利。吃空餉的人員本應(yīng)擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任，卻在不知情的情況下得到了工資，而這些工資又是由公眾納稅人出資的，這會(huì)讓社會(huì)對(duì)公共行政機(jī)構(gòu)失去信任，影響公眾對(duì)政府價(jià)值和公信力認(rèn)同度。這也證明了吃空餉現(xiàn)象需要被按工作成果和效率進(jìn)行評(píng)估，并給與針對(duì)性的處罰和調(diào)整。

二、 防治吃空餉的措施

1. 建立有力監(jiān)督機(jī)制

為打擊吃空餉現(xiàn)象，有必要建立有力的監(jiān)督機(jī)制，確保各級(jí)公職人員實(shí)事求是地工作，執(zhí)行職務(wù)并逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，力求成為一批具有公信力、擁有完備職業(yè)第一德行的優(yōu)秀公務(wù)員。監(jiān)督機(jī)制可以采取如下措施：

· 采用國(guó)務(wù)院的國(guó)情監(jiān)督模式，對(duì)地方政府部門(mén)采取不定期的抽查，監(jiān)測(cè)干部工作量和工作質(zhì)量等情況，要求公職人員工作量和工作質(zhì)量達(dá)到高水平的要求。

· 建立一個(gè)有效的考核制度，使領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)員的工作成果對(duì)政府的工作成果產(chǎn)生應(yīng)有的影響，實(shí)施績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度，增強(qiáng)公務(wù)員的事務(wù)管理能力和職業(yè)精神。

2. 加強(qiáng)法制意識(shí)

法律是最有力的監(jiān)管工具。公職人員需要具備良好的法制意識(shí)，以克服發(fā)生吃空餉現(xiàn)象的機(jī)遇。對(duì)于工作時(shí)間、管理職責(zé)、執(zhí)行上級(jí)命令等相關(guān)規(guī)定都應(yīng)教育、培訓(xùn)并要求公職人員高度重視。

3. 加強(qiáng)公民監(jiān)督

公眾也應(yīng)有權(quán)利監(jiān)督政府機(jī)關(guān)和公務(wù)員的工作行為，監(jiān)督他們積極履行職責(zé)并依法依規(guī)工作。公眾的監(jiān)督包括舉報(bào)和評(píng)價(jià)。政府機(jī)關(guān)應(yīng)積極響應(yīng)公眾的監(jiān)督意見(jiàn)，認(rèn)真分析問(wèn)題，及時(shí)改正問(wèn)題，向公眾匯報(bào)公職人員的工作表現(xiàn)情況。

三、 反吃空餉工作的實(shí)際效果

通過(guò)扶持各個(gè)行業(yè)、多維度的措施以及大力度的防范，我國(guó)反吃空餉工作年年獲得實(shí)質(zhì)性的成就和突破。一方面，已接受懲戒或被相應(yīng)調(diào)整的黨員干部數(shù)量不斷增長(zhǎng)，懲治了一大批腐敗現(xiàn)象，從一個(gè)側(cè)面防止了吃空餉問(wèn)題的產(chǎn)生。另一方面，政府工作作風(fēng)得到了改觀，提高了公職人員的工作效率，同時(shí)提升了陽(yáng)光政務(wù)管理透明度，為公職人員增加了檢討和再思考的機(jī)會(huì)，從而加強(qiáng)了自我強(qiáng)化。最后，全員參與懲貪和反腐工作的意識(shí)逐漸成熟，成為了社會(huì)各界群眾共同關(guān)注和呼吁的話題。

四、 結(jié)束語(yǔ)

吃空餉的危害是很大的，不但損害了公共利益，也損害了社會(huì)發(fā)展的形象。政府部門(mén)應(yīng)該建立完善的吃空餉防治機(jī)制，強(qiáng)力監(jiān)督和考核公職人員的工作成果和效率，為各級(jí)帶頭作出表率，同時(shí)，我們更應(yīng)該鼓勵(lì)公眾參與監(jiān)督，共同建設(shè)清廉行政和公共服務(wù)的機(jī)制，共同完成厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的目標(biāo)。

吃空餉自查報(bào)告【篇4】

一、基本情況

我局自20XX年6月成立以來(lái)，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制12個(gè)，行政編制實(shí)有在職7人，退二線1人；工勤編制1人。股級(jí)事業(yè)編制9個(gè)，實(shí)有在職7人。

招商服務(wù)中心：事業(yè)編制10個(gè)，實(shí)有在職5人，退二線3人。

口岸辦公室：事業(yè)編制6個(gè)，實(shí)有在職5人。

二、自查情況

1、健全**，加強(qiáng)**。為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局****，成立由**任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的商務(wù)局“吃空餉”問(wèn)題清理整治工作**小組，******全局清理工作。

2、認(rèn)真自查，不走過(guò)場(chǎng)。我局嚴(yán)格按照文件要求，對(duì)照編制卡、工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等相關(guān)信息，對(duì)我局“吃空餉”問(wèn)題清理整治工作的九項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫(xiě)自查自糾情況表格，確保我局清理整治工作實(shí)效，不落于形式。

3、公開(kāi)公示，接受**。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機(jī)關(guān)公示欄進(jìn)行了公示，設(shè)立**電話，接受廣大**職工**。公示期間，未收到舉報(bào)電話。

4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空餉”問(wèn)題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善**人事管理、工作紀(jì)律相關(guān)**，對(duì)**人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，防止和杜絕我局“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

我局按照工作要求，經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一**人員，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和**不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

吃空餉自查報(bào)告【篇5】

根據(jù)xx縣《關(guān)于在全縣開(kāi)展公職人員"吃空餉"問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作方案的通知》文件精神，我鎮(zhèn)首先成立了xx鎮(zhèn)清理"吃空餉"領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式，對(duì)鎮(zhèn)屬各單位進(jìn)行了核查，現(xiàn)將核查情況報(bào)告如下：

一、基本情況

根據(jù)核查情況，xx鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)編制內(nèi)共有人員27人，其中在公務(wù)員22人，工勤人員5人，均為在職;xx鎮(zhèn)下設(shè)共計(jì)6個(gè)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位(農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、村鎮(zhèn)發(fā)展服務(wù)中心、計(jì)生服務(wù)中心、文化發(fā)展服務(wù)中心、民政所、水利發(fā)展服務(wù)中心)共計(jì)38人。其中，農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員11人，均為在職;村鎮(zhèn)發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員6人，均為在職;計(jì)生服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員12人，均為在職;文化發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員3人，均為在職;民政所為全額事業(yè)單位，共有人員4人，均為在職;水利發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員2人，均為在職。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金的"吃空餉"問(wèn)題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)，成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)屬各單位領(lǐng)導(dǎo)任成員的清理在編不在崗"吃空餉"人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)清理工作。

二是多管齊下，防患未然。我鎮(zhèn)從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門(mén)職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見(jiàn)

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生。

吃空餉自查報(bào)告【篇6】

防治吃空餉自查報(bào)告

一、背景介紹

近年來(lái)，國(guó)家大力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，提出了“全面從嚴(yán)治黨”的總要求，要求各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻保持清醒認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)防止和懲治吃空餉等不正之風(fēng)，確保公共資源得到合理利用。為此，我單位在2019年進(jìn)行了一次防治吃空餉自查工作。

二、自查情況

1.自查目的

通過(guò)自查，了解整個(gè)單位的組織機(jī)構(gòu)、人員編制、工資發(fā)放等情況，確定任何一名員工都要按規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間和量工作，杜絕吃拖拉機(jī)空餉現(xiàn)象的發(fā)生。

2.自查范圍

自查范圍包括我單位的所有部門(mén)、中心、小組合計(jì)近200名工作人員。

3.自查方法

采用問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地核查相結(jié)合進(jìn)行。在問(wèn)卷中對(duì)員工的崗位職責(zé)、離崗登記、加班費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等進(jìn)行全面了解，對(duì)加班時(shí)間、出勤情況等實(shí)地核查。

4.自查結(jié)果

通過(guò)自查，我單位發(fā)現(xiàn)了以下問(wèn)題：

（1）部分員工存在曠工現(xiàn)象，且未經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人或人力資源部門(mén)的批準(zhǔn)，對(duì)造成單位經(jīng)濟(jì)損失。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要立即切實(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的考勤管理，提高員工的工作積極性和責(zé)任心，確保員工按規(guī)定按時(shí)上下班。

（2）部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)拖拉機(jī)空餉問(wèn)題重視程度不夠，存在敷衍問(wèn)題。對(duì)此，我單位將會(huì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和責(zé)任心。

（3）存在工資發(fā)放不公問(wèn)題，有員工出勤良好且工作辛苦但工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他員工的情況。單位將會(huì)加強(qiáng)工資制度的完善，確保員工的合法權(quán)益得到維護(hù)。

三、自查結(jié)論

自查工作的開(kāi)展，有助于單位進(jìn)一步優(yōu)化管理機(jī)制，提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)全體工作人員共同進(jìn)步。根據(jù)自查結(jié)果，我單位將立即嚴(yán)格落實(shí)工資制度，提高對(duì)員工的考勤管理，杜絕吃拖拉機(jī)空餉現(xiàn)象，進(jìn)一步提升全單位的管理水平。

四、下一步工作

為了進(jìn)一步加強(qiáng)防治吃空餉工作，我的單位將采取以下措施:

（1）強(qiáng)化管理意識(shí)，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，提高員工工作積極性和責(zé)任心。

（2）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)其對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和責(zé)任心，減少吃空餉現(xiàn)象的發(fā)生。

（3）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，健全領(lǐng)導(dǎo)制度，確保領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和責(zé)任心得到提升。

通過(guò)自查，我單位意識(shí)到吃空餉現(xiàn)象的影響和危害，我單位將堅(jiān)決杜絕此類(lèi)不正之風(fēng)的發(fā)生，全力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。我相信，通過(guò)全體員工的共同努力，我單位一定能夠獲得更好的發(fā)展。

吃空餉自查報(bào)告【篇7】

近年來(lái)，防治吃空餉成為了全國(guó)范圍內(nèi)反腐倡廉的重要舉措之一。為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干部廉政意識(shí)，各級(jí)黨委紀(jì)委機(jī)關(guān)相繼開(kāi)展了防治吃空餉自查工作。針對(duì)這一主題，本論文將結(jié)合相關(guān)政策和工作實(shí)踐，探討和分析防治吃空餉自查報(bào)告的主題。

一、防治吃空餉自查報(bào)告的意義

防治吃空餉自查報(bào)告是指各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在防治吃空餉方面進(jìn)行自我檢查并制定相應(yīng)的整改措施并向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告的一項(xiàng)工作。此舉的意義不容忽視：

（1）是落實(shí)黨風(fēng)廉政與反腐倡廉的具體舉措，旨在強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

（2）事關(guān)稅款和公共資源的合理分配與利用，是養(yǎng)成科學(xué)文明的助推器。

（3）激勵(lì)干部積極履行職責(zé)，落實(shí)工作任務(wù)，并有效提升干部的責(zé)任感，進(jìn)而防止工作人員的腐敗現(xiàn)象。

二、防治吃空餉自查報(bào)告的工作流程

防治吃空餉自查報(bào)告的工作流程一般可分為以下幾個(gè)步驟：

（1）明確工作內(nèi)容。防治吃空餉自查報(bào)告的工作內(nèi)容包括利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決措施。

（2）組織自查。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)通過(guò)制定相關(guān)工作方案，明確工作任務(wù)和工作人員，推動(dòng)防治吃空餉自查報(bào)告工作的實(shí)施。

（3）制定整改方案。自查完畢后，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定具體的整改措施，并逐項(xiàng)推進(jìn)、落實(shí)。

（4）向上級(jí)紀(jì)委匯報(bào)檢查情況。各地黨政機(jī)關(guān)制定自查報(bào)告后，應(yīng)向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告，有關(guān)紀(jì)委將形成網(wǎng)絡(luò)，對(duì)防治吃空餉工作進(jìn)行全方位監(jiān)控與指導(dǎo)。

三、防治吃空餉自查報(bào)告的代表性案例

遼寧省鞍山市對(duì)防治吃空餉問(wèn)題進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)了一批工作時(shí)未能?chē)?yán)格執(zhí)行工作進(jìn)度和要求付出等問(wèn)題，包括某年年度首批涉及鞍山市政府工作對(duì)象的六個(gè)項(xiàng)目，以及五個(gè)屬地區(qū)建設(shè)局項(xiàng)目。針對(duì)此類(lèi)問(wèn)題，鞍山市紀(jì)委及時(shí)啟動(dòng)調(diào)查程序，徹查有關(guān)行政機(jī)關(guān)中的違紀(jì)行為，并制定相關(guān)整改措施，從源頭上防止了此類(lèi)違紀(jì)行為，從而落實(shí)了防止吃空餉的重大職責(zé)。

四、結(jié)論：

防治吃空餉對(duì)于國(guó)家政治穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)與紀(jì)檢監(jiān)察體系完善等方面都具有積極推動(dòng)意義。防治吃空餉自查報(bào)告是現(xiàn)代政治生活中的重要元素之一，既有助于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的行動(dòng)綱領(lǐng)，也有助于提高黨政機(jī)關(guān)的透明度和權(quán)力合法性。因此，各級(jí)黨委紀(jì)各機(jī)關(guān)應(yīng)該繼續(xù)推進(jìn)防治吃空餉工作，加強(qiáng)監(jiān)管和管理力度，不斷提高黨風(fēng)廉政意識(shí)和反腐倡廉能力。

吃空餉自查報(bào)告【篇8】

根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》（石紀(jì)發(fā)[20xx]5號(hào)）要求，我局對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問(wèn)題?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見(jiàn)

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

吃空餉自查報(bào)告【篇9】

根據(jù)省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好整治吃空餉問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作的通知》瓊編辦〔20xx〕56號(hào)及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關(guān)于印發(fā)三亞市開(kāi)展吃空餉和干部走讀問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案》的通知)(三組字〔20xx〕103號(hào)的要求。為了工作更好開(kāi)展學(xué)校成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的吃空響問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員吃空響問(wèn)題進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將專(zhuān)項(xiàng)治理自查自糾情況總結(jié)如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組員：

二、基本情況介紹

1、我?，F(xiàn)有教職工18人，小學(xué)高級(jí)職稱(chēng)5人，小學(xué)壹級(jí)教師13人，碩士1人、本科學(xué)歷2人，大專(zhuān)學(xué)歷13人，中師1人。教師都非常敬業(yè)

2、20xx年11月我校哈道豪到醫(yī)院檢查出患有精神分裂癥并及時(shí)報(bào)教育局辦理病假，進(jìn)行治療;蘇振華教師于20xx年12月離校出走，學(xué)校、家屬均向派出所報(bào)警，并多次尋找。經(jīng)學(xué)校多方了解蘇振華教師患有嚴(yán)重精神分裂癥(有醫(yī)院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。

3、20xx三亞市教育局進(jìn)行教師吃空餉專(zhuān)項(xiàng)工作調(diào)查時(shí)，學(xué)校及時(shí)上報(bào)兩位教師的相關(guān)材料。

護(hù)士自查報(bào)告(錦集9篇)

大家普遍認(rèn)為，只有實(shí)踐才能收獲經(jīng)驗(yàn)，而當(dāng)我們完成一個(gè)任務(wù)時(shí)，任務(wù)報(bào)告也與我們?nèi)粘Ｉ蠲芮邢嚓P(guān)。那么，如何撰寫(xiě)一份可行性報(bào)告呢？筆者在大量閱讀中找到了一篇非常有用的“護(hù)士自查報(bào)告”，現(xiàn)在與大家分享，希望對(duì)大家有所幫助！

護(hù)士自查報(bào)告 篇1

在平凡而忙碌的生活工作中，已經(jīng)不知不覺(jué)來(lái)院兩年多了，在這兩年的工作中，日常護(hù)理工作的繁忙和緊張，使我有些自顧不暇，但我還是堅(jiān)持了下來(lái)，堅(jiān)持了再一次的理論考試、再一次的操作考試、再一次的自我檢查、再一次的科內(nèi)學(xué)習(xí)、院內(nèi)學(xué)習(xí)。正常的基礎(chǔ)護(hù)理工作和專(zhuān)科護(hù)理操作每一步我都小心翼翼、踏踏實(shí)實(shí)、仔仔細(xì)細(xì)干好我的每一份工作，上班時(shí)間不早退、不遲到，不干工作以外的事，上班兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作，嚴(yán)格無(wú)菌操作和各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)，熟知工作制度和職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待每一位病兒?；仡櫠虝旱膬赡曜o(hù)理工作，感觸頗深，現(xiàn)將心得體會(huì)總結(jié)如下：

所謂“三分治療，七分護(hù)理。”在護(hù)理工作中我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護(hù)理工作的重要性。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)“拉開(kāi)人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰(shuí)會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?護(hù)理工作是一門(mén)精細(xì)的世術(shù)。護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。要懂得用自己的愛(ài)心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛。

因此，我們要充分地利用自己的一雙手兩條腿一張嘴和一個(gè)大腦。

一雙靈活的手做起事來(lái)總會(huì)讓人覺(jué)得舒服，也會(huì)讓病人及家屬更加放心，因此我總想讓自己的雙手動(dòng)起來(lái)，熟練各項(xiàng)操作，霧化，抽血，肌注，輸液等，只有動(dòng)作熟練了，才會(huì)把危險(xiǎn)因素排除。

兩條勤勞的腿也顯得尤為重要。有時(shí)候不止一個(gè)病人叫你，家屬當(dāng)然希望有需要找護(hù)士時(shí)，我們能隨叫隨到，甚至一點(diǎn)都不能耽擱。所以常常覺(jué)得兩條腿不夠用的，因此我們要經(jīng)常巡視病房，盡量滿(mǎn)足病人的需求。

一張會(huì)說(shuō)話的嘴在護(hù)患關(guān)系中有著很重要的作用，往往禍從口出就是說(shuō)話沒(méi)注意引起的。我們需要面對(duì)的不僅僅是病人，還有家屬，她們關(guān)心自己的親人，甚至很緊張護(hù)士操作會(huì)不會(huì)給病人帶來(lái)痛苦，這時(shí)候就需要我們跟家屬好好溝通，解釋操作的必要性，方法以及意義，希望得到她們的配合，操作才能順利進(jìn)行。

一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇竽X思維更加明顯地體現(xiàn)在護(hù)理工作中。在瑣碎而又繁多的護(hù)理工作中，怎樣才能做到井井有條，這就需要時(shí)刻保持著一顆清晰而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇竽X。

在我們的護(hù)理工作中沒(méi)有斑斕的服飾，沒(méi)有華麗的語(yǔ)言，只有自己內(nèi)心的真誠(chéng)與溫馨的微笑，平凡的工作，平凡的語(yǔ)言，平凡的舉動(dòng)，這就是護(hù)理工作的詮釋?zhuān)∏∈沁@些平凡的事情，成就了生命的輝煌。

護(hù)理自查自糾心得體會(huì)3

在我孩提時(shí)就聽(tīng)過(guò)一些關(guān)于“護(hù)士”的贊美故事，而這些故事中說(shuō)的最多的是“白衣天使”。“天使”代表圣潔、善良、正直。而這正是護(hù)士履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康的職責(zé)體現(xiàn)。兒時(shí)就憧憬著成為“天使”，今天已成為一名護(hù)士的我倍感驕傲。

從我的親身經(jīng)歷中，我真切地感到我們的工作中是多么的苦和累，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受呵護(hù)健康的快樂(lè);交班、接班、白天、黑夜，在累中把握生命輪回的航舵。在人們眼中，我們濟(jì)世救人，是“白衣天使”是“健康的衛(wèi)士”，天使幾乎成了我們的代名詞，我們的職業(yè)是高尚的，但同時(shí)我們的職業(yè)也是清苦的，工作對(duì)我們的要求是苛刻的，白大褂一穿，什么情緒和煩惱都拋得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，在醫(yī)院消毒水的氣味中我們走過(guò)了清純的少女時(shí)代;從血淋淋的傷口邊我們走過(guò)了炎熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無(wú)數(shù)個(gè)寧?kù)o的夜晚;在親人的埋怨中把自己奉獻(xiàn)給一個(gè)個(gè)傷痛的病人。眾所周知我們工作辛苦，沒(méi)有固定的節(jié)假日，沒(méi)有固定的休息時(shí)間，工作瑣碎，責(zé)任重大，我們默默無(wú)聞的付出很多，然而我們卻遇到委屈和誤解。

在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊下，一些醫(yī)院的從醫(yī)工作者開(kāi)始為經(jīng)濟(jì)利益服務(wù)，有的推銷(xiāo)產(chǎn)品、有的變向提成、有的收受紅包等等。這些現(xiàn)象，雖在少數(shù)，卻極大的損害了白衣天使在人民群眾中的光輝形象，一些不明是非的人到醫(yī)院動(dòng)不動(dòng)就對(duì)醫(yī)生、護(hù)士大吼大叫，一旦有了醫(yī)療糾紛，就對(duì)醫(yī)生、護(hù)士大打出手，認(rèn)為是院方的責(zé)任。尋端鬧事者數(shù)見(jiàn)不鮮，這些社會(huì)轉(zhuǎn)型期的突出矛盾也凸顯到了我們醫(yī)務(wù)工作者身上，我們知道，生病的日子，是一個(gè)人心理比較敏感、脆弱的時(shí)候，如果給一份微笑、一份關(guān)心、一份指導(dǎo)和關(guān)注，相信，信任和尊重是相互給予的。

我們也深深的體會(huì)到，要改變病人和家屬對(duì)醫(yī)生、護(hù)士的看法，要樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形象，我們必須付出最大的熱情，因?yàn)橐磺凶詈玫姆椒?、一切最好的教學(xué)藝術(shù)，都產(chǎn)生在我們對(duì)病人無(wú)私奉獻(xiàn)之中，我想，不論遇到多少委屈和誤解，都要本著我們工作的職業(yè)道德和操守，一心為病人著想，在護(hù)理這個(gè)崗位上，雖然每天留下的是一身疲憊和一些誤解，但換來(lái)的是病人的身心健康。當(dāng)患者一個(gè)個(gè)痛苦的來(lái)，又一個(gè)個(gè)健康的走，此時(shí)此刻心中充滿(mǎn)的是前所未有的豪情，因?yàn)槲覀兪恰鞍滓绿焓?，是一名普通護(hù)士”。

護(hù)士自查報(bào)告 篇2

醫(yī)德是醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德，醫(yī)風(fēng)是指整個(gè)醫(yī)護(hù)行業(yè)里應(yīng)當(dāng)具有的良好的行業(yè)風(fēng)氣。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的好壞反映了社會(huì)風(fēng)氣好壞的，因此，杜絕行業(yè)不正之風(fēng)也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問(wèn)題。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識(shí)，但我們彼此熟悉對(duì)方的工作內(nèi)涵，而且，我們的奮斗目標(biāo)是相同的，那就是—“使病人康復(fù)是我們自身價(jià)值的最終體現(xiàn)”。

從參加工作起，我就一直在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護(hù)理中實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。18年的工作經(jīng)歷，見(jiàn)證了我的成長(zhǎng)過(guò)程，也詮釋了最經(jīng)典的一句話，如果我不能延長(zhǎng)生命的長(zhǎng)度，但我可以決定生命的寬度。鑒于特殊的工作性質(zhì)，在我的崗位上從未發(fā)生過(guò)“紅包”之說(shuō)，我所聽(tīng)到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過(guò)飯，捐過(guò)款，護(hù)理病人時(shí)盡職盡責(zé)。其實(shí)，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。

別人對(duì)我的工作評(píng)價(jià)是認(rèn)真，我就針對(duì)認(rèn)真來(lái)說(shuō)說(shuō)我的工作。誰(shuí)都知道，護(hù)士崗是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，每個(gè)人都可以完成自己份內(nèi)的工作，但有時(shí)是要分質(zhì)量的。這時(shí)候，工作細(xì)節(jié)尤為重要。就比如說(shuō)，在測(cè)完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時(shí)，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對(duì)于這些，我一直持理解的態(tài)度，沒(méi)有絲毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時(shí)，我都要征求病人的意思，是愿意輸在左手還是右手;輸完液后，我會(huì)及時(shí)把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動(dòng)，病房看上去也整齊。

對(duì)于術(shù)后的病人，除了常規(guī)的飲食、活動(dòng)方面的講解外，必要時(shí)協(xié)助病人下床，指導(dǎo)術(shù)后第一次排小便。手術(shù)科室，手術(shù)對(duì)于醫(yī)護(hù)人員來(lái)說(shuō)是司空見(jiàn)慣，而對(duì)于病人來(lái)說(shuō)，或許有些病人還是第一次，她需要醫(yī)護(hù)人員的幫助和心理支持。我們知道，生病的日子，是一個(gè)人心理比較敏感、脆弱的時(shí)候，如果給一個(gè)微笑，一份指導(dǎo)和關(guān)注，相信信任和尊重是相互給予的。

護(hù)士自查報(bào)告 篇3

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是指執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)具有的醫(yī)學(xué)道德和風(fēng)尚。下面是作為護(hù)士作關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的自我評(píng)價(jià)，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

誠(chéng)信是一個(gè)重要的社會(huì)道德范疇。我國(guó)古代思想家對(duì)誠(chéng)信道德的闡述和強(qiáng)調(diào)不絕于史，在傳統(tǒng)理論中，誠(chéng)實(shí)守信被看做立身之本、舉政之本、進(jìn)德修業(yè)之本。當(dāng)今社會(huì)，誠(chéng)信更進(jìn)一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識(shí)，并體現(xiàn)在日常生活的各個(gè)方面。全國(guó)人大會(huì)委員、南京大學(xué)校長(zhǎng)蔣樹(shù)聲代表呼吁：國(guó)家應(yīng)以誠(chéng)信為突破口，在依法治國(guó)的基礎(chǔ)上強(qiáng)化公民道德建設(shè)，逐步建立起誠(chéng)信社會(huì)、道德社會(huì)。他還說(shuō)：公民道德建設(shè)千頭萬(wàn)緒，誠(chéng)信應(yīng)該成為整個(gè)公民道德建設(shè)的突破口。一個(gè)人只有誠(chéng)信做人，誠(chéng)信地對(duì)待工作、家人和社會(huì)公眾，才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承，道德社會(huì)才能真正建立。醫(yī)療機(jī)構(gòu)是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，也是社會(huì)的重要窗口。醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)的好壞是社會(huì)風(fēng)氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn)。因?yàn)獒t(yī)療行為關(guān)系到人的健康與生命，所以，醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)一直受到社會(huì)各界、輿論的經(jīng)常關(guān)注和很高的要求，常常形成一時(shí)的熱點(diǎn)。由醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責(zé)。因此，醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè)是社會(huì)道德建設(shè)的重點(diǎn)之一。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建立和不斷完善，醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展由依賴(lài)型向經(jīng)營(yíng)服務(wù)型轉(zhuǎn)軌。由于多方面的原因，造成目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點(diǎn)：

1、受利益驅(qū)動(dòng)，醫(yī)德出現(xiàn)失衡。隨著人們物質(zhì)生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅(qū)動(dòng)，部分醫(yī)務(wù)人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來(lái)，醫(yī)院的服務(wù)宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營(yíng)利為目的，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營(yíng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為主體，既求社會(huì)效益，又要講求經(jīng)濟(jì)效益，二者處理不當(dāng)，就導(dǎo)致了有些單位和醫(yī)務(wù)人員見(jiàn)利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生。具體為亂檢查、亂收費(fèi)、亂用藥、收紅包、從事第二職業(yè)搞創(chuàng)收等，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

2、價(jià)值背向，導(dǎo)致醫(yī)德失去規(guī)范。國(guó)家對(duì)醫(yī)院實(shí)行差額補(bǔ)貼的同時(shí)又使醫(yī)院物資市場(chǎng)化，價(jià)格的漲跌使市場(chǎng)供求關(guān)系發(fā)生變化，在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系和社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，個(gè)別醫(yī)務(wù)人員在遇到通過(guò)正當(dāng)途徑而利益得不到實(shí)現(xiàn)時(shí)，就可能尋求非道德補(bǔ)償。更有甚者認(rèn)為，為病人看病、做檢查、做手術(shù)、受病人吃請(qǐng)、收病人紅包和禮品是等價(jià)交換，合情合理。這反映了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所引發(fā)的市場(chǎng)價(jià)格和價(jià)值的距離，導(dǎo)致了醫(yī)德失去規(guī)范。

3、效益碰撞導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào)。在國(guó)家補(bǔ)償不足的情況下，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在考慮社會(huì)效益的同時(shí)也必須重視經(jīng)濟(jì)效益，由此在重視醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)也十分重視醫(yī)療服務(wù)效益。但是，醫(yī)療服務(wù)的價(jià)值無(wú)法用金錢(qián)來(lái)直接衡量。面對(duì)患者，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時(shí)又有維持醫(yī)院勞動(dòng)力再生產(chǎn)的責(zé)任，在具體實(shí)施中難免使二者產(chǎn)生碰撞，導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào)。由此可見(jiàn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不僅體現(xiàn)在以法律為手段的制度約束性上，還體現(xiàn)在以信譽(yù)為基礎(chǔ)的道德約束性上。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，醫(yī)院既擔(dān)負(fù)著保障人民群眾健康的任務(wù)，又要為自身生存和發(fā)展參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立一套科學(xué)、合理、有效可行的管理體制，是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)中保持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié)。

那么，醫(yī)院該如何以誠(chéng)信教育入手，抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)呢?我認(rèn)為可以從以下兩個(gè)方面入手做文章。

1、以誠(chéng)人為本，做好醫(yī)務(wù)人員的思想教育。一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設(shè)的核心，也是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的核心。要教育職工正確對(duì)待市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的困難、利益調(diào)整及一些問(wèn)題，堅(jiān)定全心全意為病人服務(wù)的決心，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是對(duì)職工進(jìn)行三觀教育。即對(duì)職工進(jìn)行新型人生觀、價(jià)值觀、世界觀的教育，通過(guò)教育使職工正確看待物質(zhì)利益，正確對(duì)待個(gè)人、集體與國(guó)家的關(guān)系，把個(gè)人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務(wù)人員樹(shù)立正確的人生觀，把治好病人，減輕病人痛苦作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最高目標(biāo)。三是對(duì)職工進(jìn)行全心全意為病人服務(wù)的教育。教育職工樹(shù)立起病人是醫(yī)院的客戶(hù)，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念，正確認(rèn)識(shí)醫(yī)務(wù)工作者和病人的關(guān)系，教育職工經(jīng)常進(jìn)行換位思考，把病人的利益放在第一位。

2、以信為本，切實(shí)履行對(duì)服務(wù)對(duì)象的承諾。一是要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)同各項(xiàng)制度結(jié)合起來(lái)。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)同職工的利益緊密掛鉤，嚴(yán)格考核落實(shí)，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)勝劣汰，全面提高醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)水平，提高其醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水準(zhǔn)，讓病人滿(mǎn)意。二是要堅(jiān)持落實(shí)好醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥收費(fèi)價(jià)格公開(kāi)制度和住院病人日清單制，讓患者明明白白消費(fèi)，把醫(yī)不二價(jià)、童叟無(wú)欺作為行醫(yī)道德的根本要求。只有心擺正了，才會(huì)對(duì)病人堅(jiān)守誠(chéng)信，才能兌現(xiàn)全心全意為病人服務(wù)的諾言。

護(hù)士自查報(bào)告 篇4

我院在全院范圍內(nèi)組織全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行自查自糾，現(xiàn)將本人自查自糾情況匯報(bào)如下：

經(jīng)過(guò)認(rèn)真的剖析，發(fā)現(xiàn)我在以往的工作中確實(shí)存在一些問(wèn)題，表現(xiàn)如下：

一是思想觀念不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求，產(chǎn)生了工作情緒低落，思想徘徊;

二是醫(yī)療技術(shù)水平有限，缺乏一種刻苦鉆研，鍥而不舍進(jìn)取精神。

針對(duì)上述問(wèn)題，本人進(jìn)行了反思，努力進(jìn)行改正：

一、從理論學(xué)習(xí)上整改，轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，達(dá)到精神上的提高。努力克服消極的不良情緒，保持樂(lè)觀向上的工作積極性。

二、努力專(zhuān)研醫(yī)術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平。制定每日學(xué)習(xí)計(jì)劃，并虛心地向上級(jí)醫(yī)師學(xué)習(xí)求教，與同級(jí)醫(yī)師之間也要虛心的交流，以取長(zhǎng)補(bǔ)短。

第三篇：醫(yī)務(wù)人員庸懶散個(gè)人自查自糾報(bào)告

整治“庸懶散”個(gè)人自查自糾報(bào)告

一、存在的主要問(wèn)題

(一)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，特別是理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)。一是對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不能高質(zhì)量完成工作。二是忽視政治理論的學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己既不是領(lǐng)導(dǎo)也不是黨員，只是一名普通護(hù)師，政治理論學(xué)不學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)緊要。對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實(shí)際上不到位、不緊密，沒(méi)有講學(xué)習(xí)理論作為自己的行動(dòng)自覺(jué)和提升自己能力素質(zhì)的基礎(chǔ)。

的方法，缺乏一種刻苦鉆研的精神。二是沒(méi)能很快的適應(yīng)角色。20xx年10月份我競(jìng)聘成為護(hù)士長(zhǎng)助理，但是沒(méi)能很快適應(yīng)角色，當(dāng)好護(hù)士長(zhǎng)的左膀右臂。主要表現(xiàn)在工作不大膽主動(dòng)，對(duì)科室管理力度不夠。工作中不能做到想護(hù)士長(zhǎng)之未想，謀護(hù)士長(zhǎng)之所謀，超前思考、全局謀劃意識(shí)不強(qiáng)。三是缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，有時(shí)有隨大流的思想。少數(shù)情況下處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，不能勇于做到“批評(píng)與自我批評(píng)”，存在當(dāng)老好人的思想。

(三)宗旨觀念不夠牢固，服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。一是對(duì)

服務(wù)的體會(huì)的不深不透。特別是當(dāng)了母親以后，對(duì)這一點(diǎn)的認(rèn)識(shí)更為深刻，更能體會(huì)患兒父母的著急心理，因此也就更加清醒的認(rèn)識(shí)到過(guò)去服務(wù)患者方面做得還不夠好。甚至個(gè)別時(shí)候患兒父母不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹。二是在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好。有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握提升服務(wù)水平。三是服務(wù)能力需要進(jìn)一步提升。多患者的病情和服務(wù)多是從臨床治療的角度來(lái)考慮，經(jīng)常忽視患兒父母的心理感受，對(duì)他們疑問(wèn)不能耐性解答，對(duì)他們的疑慮不能化解，對(duì)他們的心理不能有效的疏導(dǎo)，客觀上造成了醫(yī)術(shù)與醫(yī)德的錯(cuò)位，影響了醫(yī)患關(guān)系。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

(一)沒(méi)有將全心全意為患者服務(wù)作為自己的行動(dòng)指南。對(duì)群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以患者滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，換位思考還做的不夠。理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實(shí)質(zhì)

的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，改革意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神，求穩(wěn)怕亂，很難開(kāi)創(chuàng)新的工作局面。

(二)工作中存有一定的惰性思想。認(rèn)為自己參加工作十多年

了，已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進(jìn)取心下降的情況。有時(shí)還有“各掃門(mén)前雪”的想法，缺乏積極進(jìn)取的精神，沒(méi)能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問(wèn)題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差，滿(mǎn)足于工作中不出事，對(duì)如何開(kāi)拓性地開(kāi)展醫(yī)療護(hù)理工作研究不夠，有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)的思想，工作缺乏主動(dòng)性和積極性。

(三)自身素質(zhì)與工作要求還有一定差距。工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)自身工作要求不高，不能?chē)?yán)格要求自己，認(rèn)真履行一名醫(yī)務(wù)工作者的職責(zé)。不能緊跟時(shí)代步伐，思想覺(jué)悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面與所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)還不完全適應(yīng)，對(duì)有些問(wèn)題考慮不深不細(xì)、缺乏靈活處理復(fù)雜醫(yī)療問(wèn)題特別是醫(yī)患矛盾的能力和素質(zhì)。

三、整改措施和努力方向

針對(duì)自己在工作中存在種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真

反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，救治好每一個(gè)病號(hào)，服務(wù)好每一個(gè)家庭，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。具體做到以下幾點(diǎn)：

(一)進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，讓高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)患者成為自己的思

想覺(jué)悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，并主動(dòng)在工作中踐行。當(dāng)前，要按照上級(jí)關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，做好聯(lián)系服務(wù)患者工作。其次，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)

做好護(hù)理工作，始終把“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿(mǎn)意”作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡自己全力奉獻(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。一要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提

高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研臨床護(hù)理、重癥監(jiān)護(hù)、心理溝通等業(yè)務(wù)，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，要以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)護(hù)理工作的需要。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教。堅(jiān)持每天自學(xué)和查房時(shí)向同事學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，更好地服務(wù)于患者。

(三)要大膽進(jìn)行科室管理，認(rèn)真協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)開(kāi)展工作。做好護(hù)理工作的同時(shí)，認(rèn)真履行好護(hù)士長(zhǎng)助理工作職責(zé)，借助新區(qū)辦公樓啟用的有利時(shí)機(jī)，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)大力搞好可是自身建設(shè)，大膽進(jìn)行管理，決不辜負(fù)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望;要把構(gòu)建和諧的管理環(huán)境作為科室管理的要點(diǎn)，加強(qiáng)科室內(nèi)同事之間的溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神理念，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”，努力開(kāi)拓工作新局面。

(四)要廉潔自律。要自覺(jué)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，自覺(jué)抵制“收

紅包”、“吃回扣”等“以醫(yī)謀私”的行為和不良傾向，不接受患者的吃請(qǐng)、饋贈(zèng)，自覺(jué)維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的聲譽(yù)。

總之，我將以此次活動(dòng)為動(dòng)力，以更加飽滿(mǎn)的精神，更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更加嚴(yán)格的自律，克服工作中存在的問(wèn)題，更好地服務(wù)于患者，決不讓玷污“白衣天使”的良好形象。

護(hù)士自查報(bào)告 篇5

一、護(hù)理安全隱患分析：

1、護(hù)士的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)淡薄。

護(hù)士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識(shí)教育，長(zhǎng)期以來(lái)醫(yī)療傳統(tǒng)習(xí)慣使護(hù)士工作處于醫(yī)療服務(wù)的主導(dǎo)地位。護(hù)士只重視解決病人的健康問(wèn)題，而忽視潛在的法律問(wèn)題。在實(shí)際護(hù)理過(guò)程中缺乏自我保護(hù)意識(shí)和證據(jù)意識(shí)，忽視證據(jù)的'收集和管理。

2、查對(duì)不嚴(yán)密。

查對(duì)是護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑，實(shí)施治療和護(hù)理的必要步驟，是保障患者安全的基本手段。護(hù)士在執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)過(guò)于機(jī)械，不能準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤醫(yī)囑，在用藥查對(duì)中，不能認(rèn)真執(zhí)行“三查七對(duì)”及“雙核對(duì)”，有時(shí)執(zhí)行各種治療時(shí)不攜帶治療本或治療單，有時(shí)用習(xí)慣性思維去處理執(zhí)行醫(yī)囑，違背了“三查七對(duì)”的原則，存在潛在的安全隱患。

3、護(hù)士的綜合知識(shí)水平偏低 。

由于臨床一線工作的護(hù)士大多年資低、學(xué)歷低，流動(dòng)性大等因素，在觀察病情時(shí)，因?qū)？浦R(shí)不足；臨床經(jīng)驗(yàn)缺乏，預(yù)見(jiàn)性不足；不能及時(shí)準(zhǔn)確的判斷病情變化的先兆癥狀，造成潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患。如腫瘤科化療病人，對(duì)護(hù)士的穿刺要求比較高，若穿刺不成功，會(huì)引起化療藥物的外滲；而在化療期，由于高濃度藥物長(zhǎng)時(shí)間的反復(fù)刺激血管，導(dǎo)致藥物的外滲，若不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)藥物的外滲，致使穿刺部位組織的壞死，就會(huì)對(duì)患者造成極大的傷害；另外，化療藥物不同，使用的方法也各異，若知識(shí)缺乏就可能影響治療等。隨著新技術(shù)、新項(xiàng)目的大量引進(jìn)與發(fā)展，護(hù)理工作中技術(shù)復(fù)雜程度高、技術(shù)要求高的服務(wù)內(nèi)容越來(lái)越多，不僅對(duì)護(hù)理人員帶來(lái)較大的工作壓力，而且可能導(dǎo)致護(hù)理工作中技術(shù)方面的風(fēng)險(xiǎn)加大，從而影響護(hù)理安全。

4、護(hù)理人員的配置不能滿(mǎn)足病人的需要 。

護(hù)理人力資源的缺乏，尤其是中夜班治療護(hù)理需求增多，使護(hù)士超負(fù)荷從事繁重的工作，造成工作責(zé)任心不強(qiáng)，注意力不集中，環(huán)節(jié)質(zhì)量無(wú)法控制，服務(wù)不到位，給病人帶來(lái)不安全感。

二、護(hù)理安全防范措施：

1、 定期開(kāi)展護(hù)理安全教育，對(duì)容易發(fā)生護(hù)理缺陷與差錯(cuò)的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行分析討論，提出整改措施，并重溫各項(xiàng)護(hù)理安全防范措施，增強(qiáng)責(zé)任心，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

2、加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)，提高自我保護(hù)意識(shí)護(hù)理安全與法律法規(guī)有著密切的關(guān)系，增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識(shí)和法制觀念。

3、提高護(hù)士的整體素質(zhì)，理人員要正確認(rèn)識(shí)護(hù)理工作的重要性，不僅要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論的繼續(xù)學(xué)習(xí)，還要培養(yǎng)自己的操作技能，提高與病人的溝通能力。對(duì)低年資的護(hù)理人員加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)及基本操作技能培訓(xùn)，加強(qiáng)青年護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

4、加強(qiáng)查對(duì)意識(shí)，在護(hù)理工作中應(yīng)牢記“三查七對(duì)”，并嚴(yán)格執(zhí)行，不要憑著自己的想象或抱著別人已經(jīng)查對(duì)過(guò)了的思想，或是應(yīng)工作繁忙而不查對(duì)。

5、加強(qiáng)制度的管理，在日常護(hù)理工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，并且對(duì)制度的執(zhí)行和落實(shí)情況進(jìn)行經(jīng)常性的督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)有效的整改。

護(hù)士自查報(bào)告 篇6

我擔(dān)任門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)兩年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真努力地工作，取得了一些成績(jī)，同樣也認(rèn)識(shí)到自己還存在的不足。兩年前剛到門(mén)診部工作，導(dǎo)診人員不專(zhuān)業(yè)，導(dǎo)診咨詢(xún)不到位。我每周對(duì)導(dǎo)診人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，每月進(jìn)行不定期的考核，漸漸地使她們導(dǎo)診分診專(zhuān)業(yè)化，把由掛號(hào)處分診改為導(dǎo)診臺(tái)護(hù)士分診，在加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)還加強(qiáng)了服務(wù)態(tài)度等方面的管理。

首先，我們以病人為中心，給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人，尊重人的理念。

其次，以熱情，親切，溫暖的話語(yǔ)，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然，使病人能夠放心就診，消除緊張焦慮情緒，產(chǎn)生一種安全感，滿(mǎn)意感。

門(mén)診患者流動(dòng)量大，就診科室不固定，就診秩序和環(huán)境相對(duì)難維持。導(dǎo)診人員在人員少的情況下積極主動(dòng)的給患者熱情細(xì)致的服務(wù)，使病人能夠放心、有序的就診，創(chuàng)造一個(gè)和諧溫馨的診療環(huán)境。對(duì)一些特殊就診人群能夠給于及時(shí)細(xì)心的照顧，增加患者滿(mǎn)意度，提高了對(duì)我院的認(rèn)識(shí)。

工作中還存在不足之處，例如對(duì)導(dǎo)診人員要求不嚴(yán)格等，使得她們工作態(tài)度渙散等，我以后在工作中多學(xué)習(xí)其他護(hù)士長(zhǎng)的長(zhǎng)處，多改進(jìn)自己的不足，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的批評(píng)，努力工作，爭(zhēng)取把門(mén)診工作做得更好。

護(hù)士自查報(bào)告 篇7

一年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃，完成了20xx年護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下：

一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄;

(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);

(3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。

3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤(pán)。

4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開(kāi)展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表，醫(yī)'學(xué)教育網(wǎng)搜集整理(定期或不定期測(cè)評(píng))滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。

4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次，征求病人意見(jiàn)，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。

5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

三、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平

1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作。

2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。

3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。

4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專(zhuān)家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作)，并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

5、12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。

6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。

9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)函授。

五、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作

1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。

2、八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀125個(gè)，手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。

4、全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。

六、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門(mén)診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。

3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。

七、存在問(wèn)題：

1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀念不強(qiáng)。

2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書(shū)寫(xiě)欠規(guī)范。

3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

我知道，自己要做的工作還有很多，要學(xué)習(xí)的東西也有很多。我從來(lái)沒(méi)有任務(wù)自己的目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，我們永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)要前進(jìn)。我以自己的工作為傲，我也會(huì)秉承一個(gè)護(hù)士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作。

在過(guò)去的一年里，我取得了一定的成績(jī)，但離我自己及組織的要求還有一定的差距。我將繼續(xù)踏實(shí)工作，不斷提高自身素質(zhì)，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做好本職工作，不辜負(fù)組織上對(duì)我的培養(yǎng)和期望。

護(hù)士自查報(bào)告 篇8

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實(shí)際工作，深入仔細(xì)的查找存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。

一、存在問(wèn)題原因分析

1是學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng)，求知欲望不高，對(duì)專(zhuān)科知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入，沒(méi)有完全用理論知識(shí)武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問(wèn)題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。

2是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢(xún)問(wèn)時(shí)，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯(cuò)，回答不及時(shí)，不夠耐心。

3是為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒(méi)完全按各項(xiàng)規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護(hù)理差錯(cuò)。

二、整改措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實(shí)深入的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高自己護(hù)理工作的能力。

2，強(qiáng)化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識(shí)，想病人之想

對(duì)于在兒科工作的我，一定要有足夠的責(zé)任心以及耐心，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過(guò)程中，由于家長(zhǎng)的警長(zhǎng)心理，促使我們?cè)诖┐讨芯o張施加壓力，導(dǎo)致不能一次穿刺成功。從而導(dǎo)致患者與家長(zhǎng)之間的矛盾油然而生。兒科是個(gè)大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間出現(xiàn)床位不夠，護(hù)理人員不能及時(shí)護(hù)理人員緊張。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。

在做治療期間，不能及時(shí)的巡視病房，更換吊液不能及時(shí)到位。在種種的問(wèn)題中.我們希望得到家長(zhǎng)的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要將一系列的問(wèn)題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。在做治療期間及時(shí)巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。

護(hù)士自查報(bào)告 篇9

我院根據(jù)xxx衛(wèi)醫(yī)秘【xxxx】xxx號(hào)、衛(wèi)醫(yī)秘【xxx】xxx號(hào)文件，認(rèn)真組織全院職工學(xué)習(xí)文件精神，根據(jù)要求對(duì)醫(yī)院各方面的工作進(jìn)行了自查和專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。通過(guò)整改活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，現(xiàn)將我院護(hù)理部自查時(shí)存在的問(wèn)題及整改措施匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題

(一)、醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問(wèn)題：

1、簡(jiǎn)化操作流程，不能?chē)?yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度。

2、交接班不仔細(xì)，不能?chē)?yán)格執(zhí)行交接班制度，交接不清。

3、巡回不及時(shí)，疏于對(duì)病人病情及液體滴速的觀察。

4、無(wú)菌技術(shù)觀念不強(qiáng)，消毒隔離不夠徹底，操作仍需進(jìn)一步提高，一次性物品的銷(xiāo)毀不徹底、不規(guī)范。

(二)、服務(wù)質(zhì)量方面存在不足：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。

2、服務(wù)宗旨不夠牢固。

3、業(yè)務(wù)失去追尋目標(biāo)，提升滯緩。

二、原因分析

1、對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠;學(xué)習(xí)不扎實(shí)，主動(dòng)性、自覺(jué)性學(xué)習(xí)不夠，從而使自己的觀念更新滯后。

2沒(méi)、有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

3、理論與實(shí)踐“兩張皮”，沒(méi)有完全結(jié)合起來(lái)。

三、整改措施

(一)、切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理安全教育，樹(shù)立以病人為中心服務(wù)理念，大力倡導(dǎo)變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)的思想。

具體措施：

1、護(hù)理人員必須堅(jiān)持例會(huì)制度，參加醫(yī)療安全教育學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行按醫(yī)院的規(guī)章制度處罰。

2、結(jié)合我院開(kāi)展的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”樹(shù)立以病人為中心的服務(wù)的理念，提供主動(dòng)服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心，提倡護(hù)理人員用“愛(ài)心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心”服務(wù)于患者，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)。

3、通過(guò)加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，在全社會(huì)樹(shù)立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務(wù)的良好形象，做到“三好一滿(mǎn)意”弘揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。

(二)、建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步探索和晚上適合我院的醫(yī)院護(hù)理管理制度，建立護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高護(hù)理工作水平。

具體措施：

1、要進(jìn)一步落實(shí)《護(hù)士條例》、《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理知道原則(試行)》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目(試行)》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的要求，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理管理，規(guī)范護(hù)理服務(wù)，

夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理。

2、建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。

1)、醫(yī)院、病房有完善的創(chuàng)建計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施措施，護(hù)理人員經(jīng)注冊(cè)上崗，規(guī)范執(zhí)業(yè)。

2)、建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

3)、建立護(hù)士崗位責(zé)任制，制定并落實(shí)各級(jí)各類(lèi)護(hù)士的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范臨床護(hù)士執(zhí)業(yè)行為。

4)、建立護(hù)士績(jī)效考核制度，根據(jù)護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿(mǎn)意度，將考核結(jié)果與護(hù)士的晉升、評(píng)優(yōu)相結(jié)合。

3、明確臨床護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目及工作規(guī)范，必須履行基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé)，規(guī)范護(hù)理行為，改善護(hù)理服務(wù)。

4、明確臨床護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目和工作標(biāo)準(zhǔn)。分級(jí)護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目要包括為患者實(shí)施的病情觀察、治療和護(hù)理措施、生活護(hù)理、康復(fù)和健康指導(dǎo)等內(nèi)容，并納入院務(wù)公開(kāi)，作為向患者公開(kāi)的內(nèi)容，引入患者和社會(huì)參與評(píng)價(jià)機(jī)制。

(三)、加強(qiáng)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范的學(xué)習(xí)。具體措施：

1、開(kāi)展《護(hù)士條例》、《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理知道原則(試行)》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目(試行)》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技

術(shù)服務(wù)規(guī)范》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員掌握各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)條文。

2、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不斷規(guī)范護(hù)理工作流程，制定病人安全管理預(yù)案。

3、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控措施管理，加大關(guān)鍵質(zhì)量控制力度，科室建立質(zhì)控小組，定期檢查制度落實(shí)情況和各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，把質(zhì)量問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，消除和減少隱患的發(fā)生。

4、反復(fù)強(qiáng)化護(hù)士的法律意識(shí)，利用晨會(huì)和平時(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行法律知識(shí)與防范醫(yī)療糾紛案例的講課，用具體案例告知護(hù)士，任何一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的疏忽，都有可能造成無(wú)法挽回的損失。定期召開(kāi)安全分析會(huì)，讓護(hù)理人員結(jié)合崗位工作，尋找容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的環(huán)節(jié)，尤其對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，分析原因并制定改進(jìn)措施。更新管理理念，鼓勵(lì)護(hù)理人員上報(bào)安全隱患，并設(shè)立防患自查報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，如隱瞞不報(bào)，則按相應(yīng)制度懲罰。

(四)、加強(qiáng)護(hù)理“三基”“三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)考核。

具體措施：

1、強(qiáng)化理論考試和技術(shù)操作考核。

2、鼓勵(lì)護(hù)理人員參加院內(nèi)外的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

3、制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)護(hù)理人員參加成人高等教育以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)及理論知識(shí)。

4、采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的辦法，加強(qiáng)護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的學(xué)習(xí)，每?jī)蓚€(gè)月請(qǐng)上級(jí)專(zhuān)家來(lái)我院知道講課，護(hù)理人員輪流到上級(jí)醫(yī)院

短期培訓(xùn)。

(五)、加強(qiáng)護(hù)士條例的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑執(zhí)行制度，堅(jiān)決杜絕用藥與醫(yī)囑不符的現(xiàn)象發(fā)生。

具體措施：

加大督促檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)護(hù)士用藥與醫(yī)囑不符，嚴(yán)肅處理。

(六)、加強(qiáng)無(wú)菌操作規(guī)程的培訓(xùn)、無(wú)菌物品的管理、做好各種無(wú)菌物品的發(fā)放使用流程管理及高壓鍋滅菌檢測(cè)督促檢查工作;做好傳染病人的消毒隔離工作，督促做好衛(wèi)生院的病房終未處理工作。 具體措施：

分力分工，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心。

(八)、強(qiáng)化值班交接班制度

具體措施：

1、一周一次核心制度的學(xué)習(xí);

2、一周一次至少護(hù)理人員集體交接班;

3、加大行政查房的檢查督促力度。

企業(yè)自查報(bào)告(錦集9篇)

一般而言，只有實(shí)踐能克服經(jīng)驗(yàn)的錯(cuò)誤，當(dāng)我們的任務(wù)完成后，往往都需要我們撰寫(xiě)報(bào)告。我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意哪些呢？經(jīng)過(guò)耐心的資料搜集幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您收集了“企業(yè)自查報(bào)告”，請(qǐng)不要忘記將本頁(yè)加入瀏覽器收藏夾！

企業(yè)自查報(bào)告【篇1】

為認(rèn)真貫徹落實(shí)*通信管理局、*網(wǎng)通分公司民主評(píng)議行風(fēng)工作電視電話會(huì)議精神，積極搞好我公司民主評(píng)議行風(fēng)工作，根據(jù)*糾正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)辦公室對(duì)*年民主評(píng)議行風(fēng)工作的安排部署，今年我公司以三個(gè)代表重要思想和為民、務(wù)實(shí)、清廉的工作要求為指導(dǎo)，大力開(kāi)展以樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務(wù)社會(huì)大眾為主題的民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，積極推進(jìn)服務(wù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，文秘寫(xiě)作網(wǎng)強(qiáng)化客戶(hù)至上，誠(chéng)信服務(wù)的理念，以解決通信服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題為重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極配合，虛心接受評(píng)議，主動(dòng)搞好整改，全面提高服務(wù)水平，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)將我公司*年民主評(píng)議行風(fēng)工作自查情況匯報(bào)如下

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。民主評(píng)議行風(fēng)是實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾利益的重要舉措，是擴(kuò)大基層民主，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。有利于通信企業(yè)及時(shí)傾聽(tīng)社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，加大監(jiān)督檢查工作的力度，不斷改進(jìn)通信服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。作為重點(diǎn)評(píng)議單位，我們充分認(rèn)識(shí)到民主評(píng)議行風(fēng)工作的重要意義，于5月26日召開(kāi)了*分公司*年民主評(píng)議行風(fēng)動(dòng)員大會(huì)，全面部署民主評(píng)議行風(fēng)工作。把民主評(píng)議行風(fēng)工作列入重要議事日程，積極配合當(dāng)?shù)卣m風(fēng)辦和評(píng)議代表做好工作，確保民主評(píng)議行風(fēng)工作的順利開(kāi)展。

二、完善機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)民主評(píng)議行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。為落實(shí)好民主評(píng)議行風(fēng)工作，結(jié)合*網(wǎng)通實(shí)際，成立了縣公司行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。經(jīng)理*任組長(zhǎng)，副經(jīng)理*、*、*任副組長(zhǎng)，客戶(hù)服務(wù)部、運(yùn)維中心、工會(huì)、人事等主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合部，*擔(dān)任辦公室主任。辦公室印發(fā)了《*分公司民主評(píng)議行風(fēng)實(shí)施方案》，針對(duì)評(píng)議內(nèi)容和當(dāng)?shù)貑?wèn)卷調(diào)查反映出來(lái)的問(wèn)題，制定自查自糾工作措施。文秘寫(xiě)作網(wǎng)

根據(jù)工作職責(zé)，進(jìn)一步明確民主評(píng)議行風(fēng)各項(xiàng)工作的牽頭負(fù)責(zé)部門(mén)。民主評(píng)議行風(fēng)組織協(xié)調(diào)工作由辦公室負(fù)責(zé);執(zhí)行通信服務(wù)規(guī)章制度由客戶(hù)服務(wù)部負(fù)責(zé);通信服務(wù)質(zhì)量由服務(wù)督察負(fù)責(zé);通信設(shè)備維護(hù)、故障處理、電信運(yùn)營(yíng)商之間的互聯(lián)互通問(wèn)題由運(yùn)維中心負(fù)責(zé);利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報(bào)由人事負(fù)責(zé)。

三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成整體合力。我們加強(qiáng)了與縣委、政府、人大、政協(xié)、新聞媒體、通信監(jiān)管部門(mén)及社會(huì)有關(guān)方面的聯(lián)系，做到多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多溝通。重要活動(dòng)主動(dòng)邀請(qǐng)縣委、政府、人大、政協(xié)、新聞媒體、通信監(jiān)管部門(mén)及社會(huì)有關(guān)方面參加指導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)上情下達(dá)、下情上報(bào)工作，保證信息暢通。把行風(fēng)評(píng)議與提高通信服務(wù)質(zhì)量、加快通信業(yè)務(wù)發(fā)展等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排，通過(guò)行風(fēng)評(píng)議進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)今年各項(xiàng)工作任務(wù)的全面順利完成。

四、強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步促進(jìn)通信服務(wù)質(zhì)量提高。按照民主評(píng)議行風(fēng)實(shí)施方案的要求，縣公司行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室在民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)組織實(shí)施階段和整改階段將組織不定期、不打招呼的檢查。通過(guò)檢查各單位落實(shí)通信服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度情況、通信服務(wù)質(zhì)量情況和民主評(píng)議行風(fēng)工作開(kāi)展情況，促進(jìn)公司所有員工，尤其是企業(yè)的各級(jí)管理人員充分樹(shù)立自覺(jué)服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造良好的服務(wù)氛圍，進(jìn)一步提高通信服務(wù)質(zhì)量和水平，確保我公司在全縣民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)中取得較好的成績(jī)，努力爭(zhēng)當(dāng)年度行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位。

同時(shí)，加大獎(jiǎng)罰的力度，結(jié)合服務(wù)工作目標(biāo)管理和業(yè)績(jī)考核，對(duì)民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)開(kāi)展較好的實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)開(kāi)展較差的實(shí)行重罰。為了使員工服務(wù)意識(shí)及服務(wù)水平不流于形式，使其持之以恒，市、縣兩級(jí)分別成立督導(dǎo)小組，采用市公司聘請(qǐng)商務(wù)調(diào)查公司以神秘客戶(hù)的身份進(jìn)行暗訪，縣公司組織相關(guān)服務(wù)管理人員進(jìn)行明查等多種手段進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，市公司每月組織一次神秘客戶(hù)暗訪，并將檢查結(jié)果向全市進(jìn)行通報(bào)?？h公司每周都組織人員對(duì)窗口服務(wù)人員進(jìn)行突擊性檢查，對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的班組和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)和罰款。

五、針對(duì)評(píng)議內(nèi)容，著重抓好以下幾方面的內(nèi)容。(1)服務(wù)規(guī)范方面。我公司嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)網(wǎng)通(集團(tuán))有限公司*分公司入戶(hù)服務(wù)規(guī)范》、《電信服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督，檢查和考核辦法，出臺(tái)了《服務(wù)督查工作管理實(shí)施細(xì)則》、《*年度通信服務(wù)質(zhì)量檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》、《通信服務(wù)獎(jiǎng)懲辦法》等，大力推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制和黃牌警示制度，并規(guī)定：凡因服務(wù)工作連續(xù)兩個(gè)月被出示黃牌者，扣減該單位10分，連續(xù)三個(gè)月被出示黃牌者，除減該單位20分以外，該單位負(fù)責(zé)人的績(jī)效工資降級(jí)一檔一年;連續(xù)三個(gè)月無(wú)用戶(hù)有理由投訴，獎(jiǎng)勵(lì)單位10分;當(dāng)月評(píng)為第一名的，獎(jiǎng)勵(lì)該單位5分，連續(xù)三個(gè)月評(píng)為第一名的，獎(jiǎng)勵(lì)該單位10分，其單位負(fù)責(zé)人績(jī)效上浮一檔一年。(2)窗口服務(wù)方面。要求營(yíng)業(yè)窗口人員一要做到著裝統(tǒng)一，佩戴工號(hào)牌;二是態(tài)度要熱情、主動(dòng)，做到來(lái)有迎聲、去有送聲、問(wèn)有答聲、唱收唱付三是儀表舉止規(guī)范;四要使用文明規(guī)范用語(yǔ);五要規(guī)范執(zhí)行站立服務(wù)，嚴(yán)禁對(duì)用戶(hù)出現(xiàn)生、冷、硬、頂現(xiàn)象。在裝移機(jī)入戶(hù)規(guī)范服務(wù)方面實(shí)行預(yù)約上門(mén)服務(wù)，并要求和客戶(hù)約定時(shí)間前后不超過(guò)10分鐘，統(tǒng)一著裝并佩戴工號(hào)牌，禮貌服務(wù)并使用文明用語(yǔ)，裝移修機(jī)操作符合規(guī)范等，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)上述一例現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，有關(guān)部門(mén)將給予10倍罰款，嚴(yán)重者作待崗處理。(3)障礙查修方面。我公司實(shí)行對(duì)外的承諾是：屬電纜障礙48小時(shí)修復(fù)，非電纜原因24小時(shí)修復(fù)。(4)電信資費(fèi)方面。我公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家資費(fèi)政策，并將資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在收費(fèi)上墻公布，用戶(hù)可根據(jù)需要，憑有效證件隨時(shí)進(jìn)行免費(fèi)查詢(xún)。為方便用戶(hù)繳費(fèi)，我分公司和農(nóng)行攜手合作，在縣城和各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共增加收費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)*個(gè)，并配備了坐椅、老花鏡、紙、筆和各種宣傳資料。(5)客服臺(tái)服務(wù)方面。我們開(kāi)通了96189咨詢(xún)熱線，實(shí)行24小時(shí)值班，能及時(shí)、準(zhǔn)確地回答用戶(hù)的咨詢(xún)，及時(shí)責(zé)成有關(guān)人員處理問(wèn)題。

此外，我們加大業(yè)務(wù)教育力度，努力打造一流的服務(wù)隊(duì)伍。針對(duì)服務(wù)工作中部分人員素質(zhì)參差不齊，業(yè)務(wù)水平不精的現(xiàn)狀，我公司不斷加大培訓(xùn)工作力度，多次組織人員到省、市公司參加各種業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。今年3月初，我們對(duì)全縣對(duì)營(yíng)業(yè)員、線務(wù)員進(jìn)行輪訓(xùn);認(rèn)真學(xué)習(xí)了《電信條例》、《企業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《國(guó)發(fā)辦75號(hào)文件》等，6月份，對(duì)他們進(jìn)行理論和實(shí)際操作學(xué)習(xí)和演練;另外，還組織人員參加各種崗位練兵、技術(shù)比武，安排了知識(shí)講座，案例分析，答卷考核等形式多樣，內(nèi)容豐富，新穎的培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)多渠道，全方位的培訓(xùn)，使廣大員工強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識(shí)，完善服務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)，規(guī)范了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)服務(wù)方法和服務(wù)手段。

此外，我們還在公司上下開(kāi)展三講一樹(shù)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，號(hào)召員工遠(yuǎn)學(xué)王樹(shù)明，近學(xué)姜運(yùn)昌先進(jìn)事跡，對(duì)服務(wù)工作中堅(jiān)持客戶(hù)至上，誠(chéng)信服務(wù)事跡突出的員工給予表?yè)P(yáng)，對(duì)在本崗位正常工作，因按章辦事遭到個(gè)別客戶(hù)無(wú)理取鬧、謾罵或毆打，做到罵不還口，打不還手的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

通過(guò)開(kāi)展民主行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，我公司服務(wù)工作較往年相比，全體員工服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改善，服務(wù)水平和辦事效率明顯提高，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境明顯改善，社會(huì)滿(mǎn)意度普遍上漲，以往用戶(hù)反映的四亂、四難和吃、拿、卡、要等現(xiàn)象沒(méi)有了，但當(dāng)前的工作中仍存在著一些問(wèn)題和不足，有些員工對(duì)服務(wù)工作認(rèn)識(shí)不夠，個(gè)別單位在長(zhǎng)效機(jī)制上堅(jiān)持不夠。對(duì)此，我們將繼續(xù)做好以下工作，一是要采取更加強(qiáng)有力的措施，確保長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);二是要進(jìn)一步增加服務(wù)檢查頻次，加大投訴件的查處力度，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，懲處一起，做到不漏一個(gè)細(xì)節(jié)，不放掉一個(gè)不稱(chēng)職的員工，切實(shí)轉(zhuǎn)變員工的工作作風(fēng)，提升整體服務(wù)質(zhì)量與水平;三是認(rèn)真開(kāi)展整治環(huán)境看成效活動(dòng)，確保我分公司整治工作全面實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要求。

把*通信事業(yè)不斷推向前進(jìn)，是我們義不容辭的責(zé)任，是歷史賦予我們的光榮使命。我公司將繼續(xù)以此次整治企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，全面提升員工素質(zhì)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新。今后，我們決心在縣委、縣政府和市分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位參評(píng)代表、糾風(fēng)辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，努力把**建設(shè)成為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)先進(jìn)、機(jī)制靈活、管理科學(xué)、服務(wù)一流的通信企業(yè)，為*社會(huì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)繁榮和人民生活水平的提高做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)自查報(bào)告【篇2】

保險(xiǎn)公司銷(xiāo)售自查報(bào)告

一、背景介紹

作為一家保險(xiǎn)公司，我們始終致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。為了加強(qiáng)自身管理和規(guī)范銷(xiāo)售行為，我們開(kāi)展了一次全面的銷(xiāo)售自查活動(dòng)并形成了本份報(bào)告。

二、自查活動(dòng)目的

1. 檢查銷(xiāo)售人員守規(guī)矩意識(shí)和專(zhuān)業(yè)水平，保證銷(xiāo)售過(guò)程符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

2. 發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的銷(xiāo)售問(wèn)題，提高銷(xiāo)售質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度。

3. 提升銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平，以滿(mǎn)足客戶(hù)多樣化需求。

4. 探索潛在風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，控制銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)。

三、自查活動(dòng)內(nèi)容

1. 規(guī)范銷(xiāo)售行為：檢查銷(xiāo)售人員的宣傳宣傳材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否涉及虛假宣傳或誤導(dǎo)。

2. 銷(xiāo)售流程規(guī)范：審查銷(xiāo)售合同是否符合法律法規(guī)，是否完整、準(zhǔn)確地記錄客戶(hù)需求和保險(xiǎn)產(chǎn)品推薦。

3. 銷(xiāo)售人員培訓(xùn)及素質(zhì)提升：評(píng)估銷(xiāo)售人員團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保銷(xiāo)售人員具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和溝通技巧。

4. 保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及合規(guī)性：對(duì)公司保險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行審查，驗(yàn)證其合規(guī)性和覆蓋范圍是否符合客戶(hù)需求和法律規(guī)定。

四、自查結(jié)果

1. 在銷(xiāo)售行為方面，我們發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售人員中有少部分存在夸大宣傳的現(xiàn)象。我們將立即制定相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁虛假宣傳，加強(qiáng)對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和管理。

2. 在銷(xiāo)售流程方面，我們發(fā)現(xiàn)少數(shù)銷(xiāo)售合同存在錯(cuò)誤填寫(xiě)或編碼不規(guī)范的情況。我們將加強(qiáng)銷(xiāo)售合同的審核和監(jiān)管，并在合同填寫(xiě)環(huán)節(jié)加強(qiáng)培訓(xùn)。

3. 在銷(xiāo)售人員培訓(xùn)及素質(zhì)提升方面，我們發(fā)現(xiàn)一些銷(xiāo)售人員在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和溝通技巧方面有待提高。我們將組織更多的技能培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，提升銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

4. 在保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及合規(guī)性方面，經(jīng)過(guò)全面審查，我們確認(rèn)公司的保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和合規(guī)性合格，已經(jīng)符合客戶(hù)需求和相關(guān)法律法規(guī)。

五、改進(jìn)計(jì)劃

1. 制定和完善內(nèi)部管理制度，明確規(guī)范銷(xiāo)售行為，杜絕虛假宣傳和誤導(dǎo)行為的發(fā)生。

2. 加強(qiáng)對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和考核，提高他們的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平，確?？蛻?hù)需求得到充分滿(mǎn)足。

3. 定期進(jìn)行銷(xiāo)售流程檢查和合同審核，確保銷(xiāo)售流程規(guī)范、合同準(zhǔn)確無(wú)誤。

4. 加強(qiáng)公司內(nèi)部交流和學(xué)習(xí)，分享最新的產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷提升保險(xiǎn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和合規(guī)性。

5. 定期組織銷(xiāo)售人員參加外部培訓(xùn)和行業(yè)交流活動(dòng)，拓展其知識(shí)和技能。

六、結(jié)論

銷(xiāo)售自查活動(dòng)使我們深入了解了保險(xiǎn)銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，也為我們制定合理的改進(jìn)計(jì)劃提供了參考。我們將不斷完善公司內(nèi)部管理和培訓(xùn)機(jī)制，以提供更優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。同時(shí)，我們將積極遵循法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證銷(xiāo)售行為的合規(guī)性和可靠性。

企業(yè)自查報(bào)告【篇3】

10月21號(hào)縣政府清理照清理拖欠民營(yíng)中小企業(yè)賬款工作會(huì)議后，我局高度重視，認(rèn)真組織，逐項(xiàng)梳理，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：

一、成立組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。

局成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，市政、房建、綜合、財(cái)務(wù)股負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，財(cái)務(wù)股具體負(fù)責(zé)。

二、召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真摸底。

局召開(kāi)清理拖欠民營(yíng)中小企業(yè)賬款工作專(zhuān)題會(huì)議，明確此次清理的重點(diǎn)內(nèi)容是因業(yè)務(wù)往來(lái)與民營(yíng)企業(yè)之間形成的應(yīng)付款項(xiàng)，印發(fā)摸底統(tǒng)計(jì)表，由各相關(guān)股室及業(yè)主代表對(duì)照填寫(xiě)，并提供相關(guān)的合同資料。

三、突出重點(diǎn)，分類(lèi)整理。

按照“邊界清晰、突出重點(diǎn)、源頭治理、循序漸進(jìn)”的原則，局清理拖欠民營(yíng)中小企業(yè)賬款工作辦公室對(duì)摸底統(tǒng)計(jì)情況認(rèn)真梳理，甄別分類(lèi)。

我單位建設(shè)項(xiàng)目多，每個(gè)項(xiàng)目的撥款節(jié)點(diǎn)不同，動(dòng)態(tài)性比較大。將在此次清查的基礎(chǔ)上，建立健全工程支付管理臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保工程款按期足額支付，杜絕出現(xiàn)拖欠工程款。

企業(yè)自查報(bào)告【篇4】

一年來(lái)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能立足水利戰(zhàn)線，傾心水利工作，發(fā)揮護(hù)航作用，搞好紀(jì)律監(jiān)察，勤勉不懈，無(wú)私勞作，以可貴的敬業(yè)精神和極強(qiáng)的工作責(zé)任心，使黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作齊頭并駕，相得益彰，取得了較好成績(jī)，贏得了群眾好評(píng)。

首先，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論，自覺(jué)改造世界觀，努力加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持用三個(gè)代表奠定牢固的思想基礎(chǔ)。在大是大非面前頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認(rèn)識(shí)和處理各種利益關(guān)系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務(wù)。在注重增強(qiáng)政治修養(yǎng)的同時(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)工作水平，全面掌握、深刻領(lǐng)會(huì)政策法規(guī)實(shí)質(zhì)與精髓。通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，超前提高，逐步從黨的紀(jì)律監(jiān)察和水利戰(zhàn)線上的一名新兵成長(zhǎng)為政治上信得過(guò)，業(yè)務(wù)上過(guò)得硬，熟悉工作業(yè)務(wù)，精通政策法規(guī)，了解工作實(shí)際的行家里手。

其次，以高度的責(zé)任感，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作水平。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是保持我黨純潔、肌體健康的重要工作。為了保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，我年初結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際制訂了本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展黨性、黨風(fēng)和廉政勤政教育活動(dòng)，教育黨員干部牢固樹(shù)立宗旨觀念，堅(jiān)定理想信仰，自覺(jué)抵制消極腐敗現(xiàn)象。圍繞四廉潔活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展警示教育、示范教育和家庭廉潔承諾制等專(zhuān)題活動(dòng)。組織黨員干部到郭秀明故鄉(xiāng)實(shí)地學(xué)習(xí)，接受教育，從行為上塑造人民公仆的良好形象，在思想上筑起反腐防變的道德防線。同時(shí)，不斷完善《水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從政工作紀(jì)律》和《水務(wù)局工作人員廉潔自律規(guī)定》。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和財(cái)務(wù)督察領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，堅(jiān)持每季度對(duì)所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和財(cái)務(wù)工作進(jìn)行一次全面檢查。

積極推行政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事情向組織請(qǐng)示報(bào)告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外監(jiān)督制度。嚴(yán)格行為規(guī)范。落實(shí)制奢規(guī)定，提出了5條具體要求，從資金使用、財(cái)務(wù)開(kāi)支、來(lái)人接待、票據(jù)報(bào)銷(xiāo)、下鄉(xiāng)補(bǔ)貼等方面制定了相應(yīng)措施。由于紀(jì)律監(jiān)察工作抓得嚴(yán)、落得實(shí)、監(jiān)督有力，措施到位，因而，今年水務(wù)系統(tǒng)基本上無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。我除努力做好本職工作外，還竭力做好分管工作?？朔щy，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展，使分管工作沖破迷霧，獨(dú)樹(shù)一幟。

今年初，局黨委安排我分管城區(qū)供水公司后，在該公司負(fù)債累累，舉步難艱，管理混亂，人心渙散的情況下，提出了一年打基礎(chǔ)，兩年大提高，三年上水平的工作目標(biāo)，制定了公司全面管理規(guī)范，驟攏人心，昂揚(yáng)士氣，鼓舞斗志，振奮精神。變壓力為動(dòng)力，變不利為有利，千方百計(jì)，想方設(shè)法尋求企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)，注入活力，增強(qiáng)生機(jī)。在具體工作中，身先士卒，率先垂范，帶頭深入工作一線查問(wèn)題、尋根源、堵漏洞，現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決問(wèn)題。通過(guò)一年的工作，公司面貌有了較大改觀，職工人心思齊，信心倍增，工作熱情迸發(fā)，生產(chǎn)積極性空前高漲，水費(fèi)抄收創(chuàng)歷史最高水平，短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)收支平衡這一目標(biāo)，受到局黨委肯定。

第三，我除了在工作上身體力行，恪盡職守，忠實(shí)履行工作責(zé)任外，而且在日常生活中能?chē)?yán)以律己，信守規(guī)范。模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格從政行為準(zhǔn)則，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)黨委核心作用，堅(jiān)決做到令行禁止，忠于本職，熱愛(ài)崗位。在本職業(yè)務(wù)工作中，做到原則不動(dòng)搖，條件不變通，程序不走樣，不搞吃吃喝喝，不搞歪門(mén)斜道，崇尚崇高的職業(yè)道德，為干部職工做出了表率。

由于我能以身作則，帶頭實(shí)干苦干，不遺余力地履行職責(zé)，因而，本職工作為全縣水利事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了保駕護(hù)航作用，分管工作取得了明顯成績(jī)，今年七一被縣委評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

企業(yè)自查報(bào)告【篇5】

小微企業(yè)服務(wù)收費(fèi)自查報(bào)告

一、引言

作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，小微企業(yè)在推動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮方面扮演著至關(guān)重要的角色。為了更好地支持和服務(wù)小微企業(yè)，我國(guó)出臺(tái)了一系列政策措施，包括提供財(cái)稅支持、優(yōu)惠融資、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。然而，一些服務(wù)提供商對(duì)小微企業(yè)的收費(fèi)存在著不合理和不透明的現(xiàn)象，給小微企業(yè)帶來(lái)負(fù)擔(dān)。為了營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，及時(shí)掌握服務(wù)商收費(fèi)情況，下面是我們進(jìn)行的小微企業(yè)服務(wù)收費(fèi)自查報(bào)告。

二、背景

我國(guó)小微企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，服務(wù)商數(shù)量眾多，為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額，一些服務(wù)提供商采取各種手段壓低價(jià)格，例如低價(jià)捆綁銷(xiāo)售、虛假宣傳等，但實(shí)際服務(wù)質(zhì)量卻不盡如人意。同時(shí)，也有一些服務(wù)商利用信息不對(duì)稱(chēng)，對(duì)小微企業(yè)收費(fèi)不透明，難以準(zhǔn)確了解服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，給小微企業(yè)帶來(lái)了困擾。因此，進(jìn)行小微企業(yè)服務(wù)收費(fèi)自查具有極其重要的意義。

三、調(diào)查方法

為了全面了解小微企業(yè)服務(wù)收費(fèi)情況，我們采取了多種調(diào)查方法，包括線下走訪、問(wèn)卷調(diào)查和互聯(lián)網(wǎng)調(diào)研等。通過(guò)這些方式，我們收集了大量的有關(guān)小微企業(yè)服務(wù)收費(fèi)的數(shù)據(jù)和信息。

四、調(diào)查結(jié)果及分析

根據(jù)我們的調(diào)查數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)小微企業(yè)服務(wù)收費(fèi)存在以下問(wèn)題：

1. 收費(fèi)不合理：部分服務(wù)商對(duì)小微企業(yè)的收費(fèi)明顯高于其提供的服務(wù)價(jià)值。例如，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以高額的培訓(xùn)費(fèi)用吸引企業(yè)參與，但實(shí)際培訓(xùn)效果并不明顯。

2. 收費(fèi)不透明：部分服務(wù)商對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)不公開(kāi)透明，只在合同中模糊約定，給小微企業(yè)企業(yè)明確服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成帶來(lái)麻煩。

3. 添加附加服務(wù)費(fèi)用：一些服務(wù)商在提供基本服務(wù)外，還額外收取一些所謂的附加服務(wù)費(fèi)用，對(duì)小微企業(yè)提出不合理要求，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。

五、問(wèn)題原因及解決對(duì)策

針對(duì)以上問(wèn)題，我們分析總結(jié)了一些問(wèn)題原因，并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。

1. 問(wèn)題原因：

服務(wù)商為了追求更高的利潤(rùn)，故意設(shè)置高昂的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

解決對(duì)策：

相關(guān)監(jiān)管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)服務(wù)商的收費(fèi)行為監(jiān)督，確保價(jià)格的合理合法，防止不合理收費(fèi)的情況出現(xiàn)。

2. 問(wèn)題原因：

信息不對(duì)稱(chēng)，服務(wù)商不公開(kāi)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，給企業(yè)帶來(lái)不必要的困擾。

解決對(duì)策：

監(jiān)管部門(mén)應(yīng)建立相關(guān)規(guī)定，要求服務(wù)商充分公示收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)能夠清楚了解費(fèi)用構(gòu)成和收費(fèi)細(xì)則。

3. 問(wèn)題原因：

部分服務(wù)商追求迅速利益最大化，濫收附加服務(wù)費(fèi)用，損害小微企業(yè)權(quán)益。

解決對(duì)策：

監(jiān)管部門(mén)應(yīng)設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)廣大小微企業(yè)及時(shí)舉報(bào)服務(wù)商違規(guī)收費(fèi)行為，建立信用評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行曝光，減少不合理收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

六、結(jié)語(yǔ)

小微企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的“藍(lán)?！?，為了促進(jìn)其健康發(fā)展，建立公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，服務(wù)商收費(fèi)問(wèn)題亟待解決。通過(guò)我們的自查報(bào)告，可以更準(zhǔn)確地了解服務(wù)商的收費(fèi)現(xiàn)狀，為監(jiān)管部門(mén)制定更有效的政策措施提供參考。我們希望，通過(guò)共同努力，能營(yíng)造更加有利于小微企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，讓這些企業(yè)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新動(dòng)力。

企業(yè)自查報(bào)告【篇6】

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報(bào)告

一、引言

隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和智能科技的快速發(fā)展，企業(yè)大數(shù)據(jù)征信作為一個(gè)新興的領(lǐng)域，正越來(lái)越受到企業(yè)重視。企業(yè)通過(guò)使用大數(shù)據(jù)征信可以快速獲取與其相關(guān)的各種信息，幫助企業(yè)做出更準(zhǔn)確的決策和判斷。然而，企業(yè)在使用大數(shù)據(jù)征信時(shí)也面臨著一系列的隱私、安全和合規(guī)性問(wèn)題。為確保企業(yè)在大數(shù)據(jù)征信使用過(guò)程中的合法性和合規(guī)性，本報(bào)告對(duì)企業(yè)自身進(jìn)行大數(shù)據(jù)征信自查，以加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控。

二、背景

1. 大數(shù)據(jù)征信的定義：大數(shù)據(jù)征信是指通過(guò)運(yùn)用科學(xué)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)，采集、整理和分析大量的公開(kāi)和私有數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行信用評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和商業(yè)決策的一種方式。

2. 大數(shù)據(jù)征信的意義：大數(shù)據(jù)征信可以幫助企業(yè)在招聘、投資、業(yè)務(wù)合作等方面做出更準(zhǔn)確的決策，提高效率和降低風(fēng)險(xiǎn)。

三、自查內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)收集與使用

- 驗(yàn)證所采集數(shù)據(jù)的來(lái)源，確保數(shù)據(jù)合法、可靠。

- 明確所收集數(shù)據(jù)的目的，合法合規(guī)地使用數(shù)據(jù)。

- 檢查是否存在違反隱私保護(hù)法律法規(guī)的行為，如未經(jīng)授權(quán)收集個(gè)人敏感信息等。

2. 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與保護(hù)

- 確認(rèn)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)地點(diǎn)和方式，了解數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全性措施。

- 確保采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)手段保障數(shù)據(jù)的安全性和私密性。

- 檢查數(shù)據(jù)共享和流通的機(jī)制，遵循數(shù)據(jù)保護(hù)的原則。

3. 數(shù)據(jù)分析與決策

- 核實(shí)數(shù)據(jù)分析過(guò)程是否透明可復(fù)現(xiàn)，確保數(shù)據(jù)分析的可信度。

- 檢查是否存在以歧視性特征進(jìn)行決策的情況，避免不公平對(duì)待。

- 查看是否遵循數(shù)據(jù)分析的倫理道德規(guī)范，保證公正、公平、透明。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)性

- 檢查是否建立了合適的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)機(jī)制。

- 確保員工對(duì)大數(shù)據(jù)征信合規(guī)性規(guī)定的理解和遵守。

- 制定合適的數(shù)據(jù)處理政策和流程，及時(shí)更新合規(guī)規(guī)章制度。

四、自查方法

1. 內(nèi)部審查：企業(yè)內(nèi)部成立專(zhuān)項(xiàng)工作組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌自查工作；逐項(xiàng)檢查企業(yè)數(shù)據(jù)征信流程，遵循標(biāo)準(zhǔn)化的自查流程。

2. 外部評(píng)估：委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合規(guī)性評(píng)估，以獲取客觀的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

3.員工培訓(xùn)：組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工對(duì)大數(shù)據(jù)征信合規(guī)性的認(rèn)識(shí)和知識(shí)水平。

五、自查結(jié)果與改進(jìn)建議

1. 數(shù)據(jù)收集與使用方面：結(jié)合自查結(jié)果，加強(qiáng)對(duì)個(gè)人信息的保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)合法合規(guī)的數(shù)據(jù)采集。

2. 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與保護(hù)方面：完善數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全措施，確保數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的合法合規(guī)。

3. 數(shù)據(jù)分析與決策方面：加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析過(guò)程的透明度，確保數(shù)據(jù)分析的公正性和可靠性。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)性方面：建立完善的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)機(jī)制，加強(qiáng)員工的合規(guī)意識(shí)培養(yǎng)。

六、結(jié)論

通過(guò)企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查，可以全面了解企業(yè)在大數(shù)據(jù)征信使用中存在的隱私、安全和合規(guī)性問(wèn)題，為企業(yè)解決這些問(wèn)題提供參考。合規(guī)的大數(shù)據(jù)征信使用不僅有助于企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，還能提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。企業(yè)需要持續(xù)關(guān)注大數(shù)據(jù)征信領(lǐng)域的法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整自身的數(shù)據(jù)處理政策和流程，保持與時(shí)俱進(jìn)。

企業(yè)自查報(bào)告【篇7】

合二分公司聯(lián)合黨支部創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)小結(jié)

合二聯(lián)合黨支部在年度創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)中，經(jīng)支部班子全體同志的共同努力，取得了顯著的成績(jī)。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、理論學(xué)習(xí)

1、按照黨委的要求，黨支部及時(shí)制定了創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)規(guī)劃，提高創(chuàng)建的認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)，主要措施和要求。

2、認(rèn)真組織黨支部班子的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持小班子學(xué)習(xí)制度，完成黨委布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的十七大精神，并結(jié)合公司改革發(fā)展各個(gè)時(shí)期的中心工作，學(xué)習(xí)各類(lèi)文件、通知，如檢修的競(jìng)聘上崗，考核辦法，安全大檢查，大整治活動(dòng)，安全大反思，企業(yè)精神大討論，黨風(fēng)廉政案例研討等等，提高了黨支部班子整體政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、適應(yīng)改革發(fā)展的形勢(shì)。

3、堅(jiān)持“三會(huì)一課”支部工作制度，加強(qiáng)了對(duì)黨支部委員、黨員、職工的政治思想教育，積極投身公司的各項(xiàng)改革舉措，確保了黨員隊(duì)伍，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，不斷增強(qiáng)了黨支部的戰(zhàn)斗力。

4、黨支部班子成員能?chē)?yán)格遵守政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，和國(guó)家的法律法規(guī)，正確處理分公司與公司的利益關(guān)系，顧全大局。

5、以鄧小平理論、“****”、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，開(kāi)展各項(xiàng)工作。政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)活動(dòng)，支部班子每月按時(shí)完成讀書(shū)筆，提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，思想作風(fēng)，工作作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作

1、黨支部認(rèn)真貫徹了民主集中制，對(duì)分公司的重大決策，用人、用工、分配及大額資金的支出，能夠集體研究，集體決策，充分發(fā)揮了集體的力量，班子成員之間，能相互支持，相互溝通，遇事商量，取長(zhǎng)補(bǔ)短，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持“三重一大“集體研究的原則。并主動(dòng)接受上級(jí)的檢查和督導(dǎo)。

2、認(rèn)真組織開(kāi)好民主生活會(huì)。黨支部班子成員能積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到大事講原則，小事將風(fēng)格，認(rèn)真查找自身的不足，提出整改措施，班子成員能自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)這個(gè)大局，分公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)相互支持工作，不分彼此，遇到問(wèn)題不回避，不推諉，不推責(zé)任，成績(jī)共享，責(zé)任公擔(dān)，支部班子整體合力得到了加強(qiáng)。

企業(yè)自查報(bào)告【篇8】

保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)自查報(bào)告

一、引言

尊敬的相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)審專(zhuān)家：

您好！我是XX保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，代表全體員工向您提交本企業(yè)的自查報(bào)告。本報(bào)告旨在全面、客觀地反映我們企業(yè)在保健食品經(jīng)營(yíng)方面的情況，以便監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)。感謝您的關(guān)注和指導(dǎo)。

二、企業(yè)概況

本企業(yè)成立于XX年，專(zhuān)業(yè)從事保健食品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，我們已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)建立了良好的信譽(yù)和口碑。目前，我們擁有一支專(zhuān)業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。我們一直秉持“以人為本，科技創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)、安全、有效的保健食品。

三、自查情況

1. 產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)

我們重視產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)環(huán)節(jié)的品質(zhì)控制。我們建立了完善的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)。我們擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝，嚴(yán)格按照良好的操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的衛(wèi)生安全。

2. 市場(chǎng)監(jiān)管與銷(xiāo)售

我們充分重視市場(chǎng)監(jiān)管和銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的合規(guī)性。我們的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，進(jìn)行合規(guī)銷(xiāo)售，不進(jìn)行虛假宣傳和夸大廣告。我們與多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系，確保產(chǎn)品的科學(xué)性和可信度。同時(shí)，我們定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和顧客滿(mǎn)意度調(diào)查，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。

3. 企業(yè)文化與員工培訓(xùn)

我們注重企業(yè)文化的建設(shè)和員工培訓(xùn)。我們積極培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和操作技能，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流。我們鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)意見(jiàn)和創(chuàng)新思維，不斷提高企業(yè)整體素質(zhì)。

4. 安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)

我們高度重視安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作。我們建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制度，定期組織安全培訓(xùn)和演練，確保員工的安全和健康。我們采取了多項(xiàng)環(huán)保措施，減少?gòu)U物排放和資源浪費(fèi)，致力于構(gòu)建綠色、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

四、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施

在自查中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題和不足之處：

1. 部分員工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的了解不夠深入，需要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；

2. 部分產(chǎn)品的包裝和標(biāo)簽存在一定的不規(guī)范現(xiàn)象，需要完善相關(guān)流程和規(guī)定；

3. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，需要加大產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)，提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力；

4. 安全生產(chǎn)責(zé)任制度需要進(jìn)一步完善，加強(qiáng)安全意識(shí)和安全培訓(xùn)。

為了解決上述問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：

1. 組織專(zhuān)題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高員工對(duì)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)；

2. 完善包裝和標(biāo)簽的審核流程，確保產(chǎn)品信息的準(zhǔn)確和合規(guī)；

3. 增加研發(fā)投入，加強(qiáng)新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新；

4. 完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)和培訓(xùn)。

五、總結(jié)與展望

通過(guò)自查，我們對(duì)企業(yè)在保健食品經(jīng)營(yíng)方面的情況有了全面的了解。我們將在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)措施的指導(dǎo)下，不斷提高企業(yè)的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。我們將繼續(xù)堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，為消費(fèi)者提供更好的保健食品產(chǎn)品。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家的關(guān)心和指導(dǎo)！我們將密切配合并全力落實(shí)改進(jìn)措施，努力成為行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

謝謝！

企業(yè)自查報(bào)告【篇9】

自清理拖欠中小企業(yè)賬款工作開(kāi)展以來(lái)，市國(guó)資委認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省、市相關(guān)工作部署，從踐行“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，將清欠工作做為防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，迅速行動(dòng)、傾力推進(jìn)，取得了積極成果。

一是認(rèn)真開(kāi)展清欠工作“回頭看”。

市國(guó)資委制發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展防范和化解拖欠中小企業(yè)賬款工作“回頭看”的通知》，要求市國(guó)資委系統(tǒng)各國(guó)有企業(yè)履行“回頭看”工作主體責(zé)任，對(duì)20xx年以來(lái)國(guó)務(wù)院大督查、清欠專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、清欠專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)、清欠進(jìn)展情況通報(bào)、第三方評(píng)估電話回訪、企業(yè)問(wèn)題線索核實(shí)處理等賬款清償情況開(kāi)展全面“回頭看”，要認(rèn)真核對(duì)支付憑證，確保真清真償，賬實(shí)相符。要求各企業(yè)認(rèn)真梳理本單位項(xiàng)目建設(shè)合同，對(duì)是否發(fā)生新增欠款進(jìn)行自查，同時(shí)要加快建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，特別對(duì)之前投訴達(dá)成協(xié)議的問(wèn)題線索，要逐件核查對(duì)比，已清償?shù)囊龅交卦L，確保真實(shí)到位。經(jīng)各企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志簽字承諾，截止20xx年5月市國(guó)資委系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)及下屬子公司沒(méi)有拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款情況。

二是加大核查督辦力度。

市國(guó)資委將拖欠中小企業(yè)賬款“回頭看”工作納入內(nèi)部審計(jì)和駐委紀(jì)檢組日常監(jiān)督內(nèi)容，要求各企業(yè)對(duì)拖欠行為立行立改，對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)或新增的無(wú)分歧欠款整改落實(shí)不力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。同時(shí)，市國(guó)資委將各企業(yè)及時(shí)支付情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核內(nèi)容，拖欠化解情況與相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬待遇掛鉤，發(fā)揮好考核的指揮棒作用。

下一步，市國(guó)資委將繼續(xù)抓好系統(tǒng)企業(yè)拖欠中小企業(yè)賬款工作，加大對(duì)相關(guān)問(wèn)題線索及時(shí)進(jìn)行核實(shí)處理和反饋力度，確保屬實(shí)無(wú)分歧欠款30日內(nèi)清償完畢。同時(shí)進(jìn)一步修訂完善《市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債約束方案》，加強(qiáng)日常監(jiān)督，推動(dòng)監(jiān)管企業(yè)進(jìn)一步降低杠桿率和負(fù)債水平，嚴(yán)格控制高債務(wù)水平投資項(xiàng)目，有效防范和化解企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)將防范和化解中小企業(yè)賬款工作落到實(shí)處。