藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度

發(fā)布時間:2024-02-19 藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度

2024藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度(推薦十三篇)。

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藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度【篇1】

作為一個藝術(shù)團(tuán)，團(tuán)員們應(yīng)該具備良好的品德素質(zhì)和出色的藝術(shù)水平，在各種文藝比賽和演出中展現(xiàn)出極高的專業(yè)水平和整體素質(zhì)。而想要達(dá)到這樣的水平，除了日常的練習(xí)和技能的培養(yǎng)外，還需要團(tuán)隊(duì)建設(shè)和規(guī)章制度的約束。規(guī)章制度是藝術(shù)團(tuán)組織中既有的基礎(chǔ)，組織良好的團(tuán)隊(duì)離不開良好的規(guī)章制度作為保障。

一、團(tuán)隊(duì)組建原則

在組建藝術(shù)團(tuán)時，應(yīng)堅(jiān)持集中注意力、突出重點(diǎn)原則，注重選拔能力、素質(zhì)雙優(yōu)的成員，提高藝術(shù)團(tuán)的整體水平。對于每個成員的選拔，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。同時也應(yīng)該嚴(yán)格按照藝術(shù)團(tuán)的招募標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔，不得因任何原因違反招募規(guī)定，保持團(tuán)隊(duì)的優(yōu)質(zhì)、專業(yè)和高水平。

二、團(tuán)隊(duì)管理體制以及崗位職責(zé)

藝術(shù)團(tuán)的管理體制分為團(tuán)長、副團(tuán)長、指導(dǎo)老師、組長和會員等幾個級別，每個級別都有各自的職責(zé)責(zé)任和表現(xiàn)要求。

團(tuán)長：全面領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)藝術(shù)團(tuán)各項(xiàng)事務(wù)。制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和年度活動計(jì)劃。負(fù)責(zé)藝術(shù)團(tuán)工作的總體規(guī)劃，以及對各項(xiàng)工作和項(xiàng)目的決策。

副團(tuán)長：協(xié)助團(tuán)長領(lǐng)導(dǎo)，分管特定工作領(lǐng)域。如文藝節(jié)目、宣傳推廣、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和內(nèi)外交流等。

指導(dǎo)老師：在藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面指導(dǎo)活動、訓(xùn)練、賽事等各項(xiàng)工作。監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)團(tuán)成員的各項(xiàng)文藝創(chuàng)作活動。擔(dān)任文藝節(jié)目的導(dǎo)演工作及其他的藝術(shù)指導(dǎo)工作。

組長：帶領(lǐng)自己的組員，在訓(xùn)練和比賽過程中承擔(dān)具體的工作，如分工協(xié)調(diào)、任務(wù)落實(shí)、組員態(tài)度把控等。

會員：藝術(shù)團(tuán)的普通成員，堅(jiān)持訓(xùn)練、積極參加團(tuán)隊(duì)活動，做好自己本職工作，以實(shí)際行動參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

三、日常訓(xùn)練

團(tuán)隊(duì)的日常訓(xùn)練是提高整體素質(zhì)和實(shí)現(xiàn)專業(yè)水平的重要保障。在日常訓(xùn)練中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持規(guī)范和科學(xué)的訓(xùn)練模式，注重技巧、文藝、修養(yǎng)，全面錘煉成員的技能和素質(zhì)水平。同時訓(xùn)練中要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和整體性，以便展現(xiàn)更好的團(tuán)隊(duì)成果。

四、比賽活動和演出

比賽和演出是展示藝術(shù)團(tuán)水平和成果的重要平臺。組織比賽和演出需具備高度的組織能力和執(zhí)行能力，確?；顒拥臏?zhǔn)備和實(shí)施順利進(jìn)行。同時，領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員應(yīng)嚴(yán)格規(guī)定比賽和演出的前期準(zhǔn)備和實(shí)施細(xì)節(jié)，確保每個成員的崗位職責(zé)和表現(xiàn)要求都得到嚴(yán)格履行。在比賽和演出中，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)以最佳狀態(tài)和高度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，展現(xiàn)出自己的專業(yè)和素質(zhì)。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度是團(tuán)隊(duì)健全管理和保持優(yōu)良素質(zhì)的基礎(chǔ)。每個團(tuán)隊(duì)成員都必須遵守規(guī)章制度，做到遵紀(jì)守法，以行動踐行團(tuán)隊(duì)價值，共同推動藝術(shù)團(tuán)成員藝術(shù)成就的提高和水平的不斷提升。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度【篇2】

為嚴(yán)肅團(tuán)風(fēng)與活動紀(jì)律，進(jìn)一步完善管理秩序，建立良好的團(tuán)風(fēng)，樹立積極向上的精神面貌，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識與合作精神特制定本制度。

一、考勤制度

訓(xùn)練及要求各團(tuán)員參加的相關(guān)活動。

2、各隊(duì)建立記錄薄，各隊(duì)長負(fù)責(zé)記錄每次活動的考勤及活動情況。

4、每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤制度，一學(xué)期有嚴(yán)重違反該制度者不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。

5、每學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員證的注冊，由辦公室負(fù)責(zé)。

6、對違反紀(jì)律的團(tuán)員，藝術(shù)團(tuán)管理辦公室本著公平公正的精神，按錯誤性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者取消評優(yōu)資格。

二、獎懲制度

1、凡入團(tuán)滿三個月的成員，均可參加藝術(shù)團(tuán)的評優(yōu)評獎，院團(tuán)委授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號，評優(yōu)比例為團(tuán)員人數(shù)的相關(guān)比例。

副團(tuán)、各負(fù)責(zé)人及辦公室主任可根據(jù)學(xué)生手冊來加分，其他團(tuán)員根據(jù)參加活動情況及獲獎情況酌情加分。

3、對于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)干部，經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部稱號”。

藝術(shù)團(tuán)形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

、入團(tuán)不超過三個月的、違反校紀(jì)校規(guī)的或因個人原因損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員，不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。

三、管理制度

1、天使藝術(shù)團(tuán)實(shí)行團(tuán)長負(fù)責(zé)制，團(tuán)長必須對藝術(shù)團(tuán)的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團(tuán)共同參與團(tuán)內(nèi)事務(wù)的重大決策

策劃并對日常事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。

3、各組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排本組的工作，并與其他部門保持密切聯(lián)系，定期向分管副團(tuán)長匯報工作。

4、每半個月由團(tuán)長副團(tuán)組織召開一次全體負(fù)責(zé)人會議，各組組長副組長都務(wù)必到場，對近期活動進(jìn)行總結(jié)，并商討有關(guān)藝術(shù)團(tuán)的相關(guān)事宜。

5、每個月由團(tuán)長副團(tuán)召開一次全體團(tuán)員會議，增進(jìn)各部門的交流與溝通。由各組負(fù)責(zé)人商討制定近期的節(jié)目訓(xùn)練安排。

計(jì)劃、得失及訓(xùn)練情況進(jìn)行說明交與辦公室收集存檔。

四、日常工作制度

發(fā)展目標(biāo)、訓(xùn)練安排、自身建設(shè)、學(xué)習(xí)安排及重點(diǎn)解決得問題。

2、各隊(duì)根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的工作計(jì)劃，計(jì)劃要讓全體隊(duì)員都知道，并報藝術(shù)團(tuán)辦公室。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)和重點(diǎn)，月度工作安排，保證措施，需要得到的幫助和支持。

3、每次重大活動結(jié)束后，各對應(yīng)及時解決，表揚(yáng)先進(jìn)，批評落后，指出努力方向。

4、學(xué)期末，藝術(shù)團(tuán)各隊(duì)要有工作總結(jié)，藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以電子及書面形式報團(tuán)委?？偨Y(jié)內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容，方法，工作經(jīng)驗(yàn)，存在的問題及改進(jìn)措施。

去看他們的節(jié)目（已成形的節(jié)目），以便隨時了解訓(xùn)練情況。

五、紀(jì)律與要求

排練和其他活動，不遲到不早退，有事提前向各負(fù)責(zé)人請假。

團(tuán)長和藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師的管理和安排。

化妝、上場。

4、各團(tuán)員團(tuán)結(jié)友愛，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。

5、個人退團(tuán)申請未獲得批準(zhǔn)仍要積極的對待訓(xùn)練和演出。

6、維護(hù)藝術(shù)團(tuán)榮譽(yù)。

7、本規(guī)定解釋權(quán)歸河南職工醫(yī)學(xué)院天使藝術(shù)團(tuán)所有。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度【篇3】

在大學(xué)校園里，不少藝術(shù)愛好者加入了自己所喜愛的藝術(shù)團(tuán)隊(duì)，如合唱團(tuán)、舞蹈團(tuán)等。藝術(shù)團(tuán)隊(duì)在豐富大學(xué)生活、展示學(xué)生風(fēng)采、培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)方面發(fā)揮著重要作用。而藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的制定，不僅可以規(guī)范藝術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的行為，更能夠幫助藝術(shù)團(tuán)隊(duì)更好地發(fā)揮作用，提高藝術(shù)活動的質(zhì)量。

一、制定藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的必要性

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度是藝術(shù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營的重要依據(jù)和保障，其制定與實(shí)施具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和歷史使命。

首先，制定藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度可以規(guī)范藝術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的日常行為和藝術(shù)活動的舉辦，保障活動的正常進(jìn)行。在藝術(shù)團(tuán)隊(duì)中，成員行為的不規(guī)范與藝術(shù)活動的漫不經(jīng)心，往往導(dǎo)致活動效果不佳或者活動無法順利進(jìn)行。規(guī)章制度的嚴(yán)格約束可以督促成員遵循規(guī)則，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。

其次，制定藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度有助于加強(qiáng)成員之間的溝通交流，提高彼此合作的默契度和信任度。在一個有規(guī)章制度的團(tuán)隊(duì)中，成員的行為規(guī)范是有明確標(biāo)準(zhǔn)的，這樣就可以減少成員之間的誤解和爭執(zhí)。同時，規(guī)章制度的制定也可以促進(jìn)成員與管理層的溝通交流，使藝術(shù)團(tuán)隊(duì)成員提出對活動的意見和建議，進(jìn)而不斷完善和改進(jìn)團(tuán)隊(duì)的工作。

最后，制定藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度有助于促進(jìn)成員個人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神的提高。規(guī)章制度所強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、集體榮譽(yù)等方面，要求成員用更高的道德標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的行為，進(jìn)一步鍛煉和提高了成員的個人素質(zhì)。同時，規(guī)章制度所規(guī)定的行為規(guī)范要求成員認(rèn)真對待團(tuán)隊(duì)和活動，使成員在團(tuán)隊(duì)精神的影響下，始終具有高度的工作熱情和奉獻(xiàn)精神。

二、藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度具體內(nèi)容

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度應(yīng)該包含以下幾個方面：

1、成員的選拔和培養(yǎng)。在藝術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理中，選拔出優(yōu)秀的成員至關(guān)重要。因此，在規(guī)章制度中應(yīng)該明確選人標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)方式和成員管理等方面的內(nèi)容，以使選拔出來的成員在藝術(shù)團(tuán)隊(duì)中能夠充分發(fā)揮自己的才能。

2、藝術(shù)活動的組織與實(shí)施。藝術(shù)活動是藝術(shù)團(tuán)隊(duì)的重要工作之一，因此，規(guī)章制度中應(yīng)該包括關(guān)于活動的策劃、組織、實(shí)施和評價等方面的規(guī)定，以使活動目標(biāo)清晰，流程合理，效果顯著。

3、成員的考勤和紀(jì)律。成員的出勤情況是藝術(shù)團(tuán)隊(duì)正常運(yùn)營的基礎(chǔ)，規(guī)章制度中應(yīng)該規(guī)定對成員的考勤制度、請假制度和違紀(jì)處分等方面的內(nèi)容，以使成員按時參加活動，并且在藝術(shù)活動中能夠發(fā)揮出個人的最佳表現(xiàn)。

4、團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)與形象。一個藝術(shù)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和形象不僅屬于團(tuán)隊(duì)，更是屬于每一個成員，規(guī)章制度中應(yīng)該規(guī)定成員在活動中規(guī)范自己的言行舉止，提高個人文化素質(zhì)和修養(yǎng)，以維護(hù)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和形象。

三、如何實(shí)行藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的實(shí)施需要運(yùn)用到具體的管理手段和技巧，以保證藝術(shù)團(tuán)隊(duì)管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

1、加強(qiáng)宣傳教育。藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的實(shí)施應(yīng)該以加強(qiáng)成員教育為前提，定期召開宣傳教育會議和學(xué)習(xí)交流會，加強(qiáng)對藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的宣傳和解釋，以使成員充分認(rèn)識規(guī)章制度的重要性和實(shí)際意義，做到符合規(guī)章制度的活動內(nèi)容和方式。

2、強(qiáng)化監(jiān)督管理。在實(shí)行藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的過程中，應(yīng)該加強(qiáng)對成員行為的監(jiān)督與管理，建立有效的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對成員行為規(guī)范的宣傳、教育和引導(dǎo)。同時，對于違反規(guī)章制度的成員，應(yīng)該及時進(jìn)行批評、糾正和處罰，從而起到警醒和懲戒的作用。

3、強(qiáng)化獎懲機(jī)制。藝術(shù)團(tuán)隊(duì)的獎懲機(jī)制應(yīng)該緊密結(jié)合規(guī)章制度的實(shí)施，通過對成員的考勤情況、活動表現(xiàn)和成果實(shí)現(xiàn)等方面的評估，建立一套嚴(yán)格的評選機(jī)制，對團(tuán)隊(duì)和個人進(jìn)行表揚(yáng)和激勵。

4、建立完善的制度體系。藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度是以實(shí)施為目的的，而實(shí)施需要通過具體的制度體系來支持。因此，藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的實(shí)施應(yīng)該建立完善的管理機(jī)制、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定，使藝術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作體系和管理模式更加規(guī)范化。

結(jié)語

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的制定、實(shí)施和落實(shí)，將有助于提高團(tuán)隊(duì)的管理水平和工作效率，提高團(tuán)隊(duì)成員的藝術(shù)修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。這就要求團(tuán)隊(duì)管理層必須采用科學(xué)合理的方式制定規(guī)章制度，并以切實(shí)可行的方式貫徹執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)藝術(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)范化、系統(tǒng)化、人性化的運(yùn)行管理。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度【篇4】

一、例會

2、每月初召開大會一次，對本月工作任務(wù)、排練計(jì)劃進(jìn)行布置，

3、每周末召開小會一次，本周的工作情況以及生活情況，各成員踴躍發(fā)言，

6、會議進(jìn)行時，不能在會場內(nèi)吸煙和喧嘩吵鬧。

7、會議進(jìn)行時，手機(jī)必須調(diào)成為震動狀態(tài)，不能在會場內(nèi)接電話。

第一條【排練制度】

1、排練如無特殊情況不得無故缺席。

2、如有事不能到場或晚到，必須向負(fù)責(zé)人事先請假。

4、排練不得無故早退，有特殊情況可向負(fù)責(zé)人說明。

5、排練過程中須聽從負(fù)責(zé)人安排，不得擾亂排練秩序。

6、排練過程中不得懶散，抽煙等不良行為。

7、建立考勤表，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真記錄好每次排練的考勤情況?？记诒砻恐苣﹨R總給領(lǐng)隊(duì)

第二條【演出制度】

1、演出過程包括：演出彩排，演出前的準(zhǔn)備，節(jié)目候場，正式表演等。

2、在演出過程中必須遵守服從演出現(xiàn)場的秩序，不得大聲喧嘩打鬧。

3、演出過程中必須嚴(yán)格服從負(fù)責(zé)人安排。不得擅自離開演出場地

5、演出時注意本隊(duì)形象。

6、每次演出，必須認(rèn)真對待，用心投入。

7、演出過程中的任何時間安排必須嚴(yán)格遵守，如無特別嚴(yán)重的狀況不得遲到

8、對于演出中各成員所分配到的任務(wù)，須嚴(yán)格做到做好。

9、在演出過程中，對于因?yàn)閭€人因素導(dǎo)致的失誤，將視情節(jié)輕重給與相應(yīng)處罰。

10、所有成員必須愛護(hù)各種服裝、道具和器材等，演出活動結(jié)束要及時歸還。不得私自轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借他人。如因?yàn)閭€人原因造成損壞，應(yīng)要照價賠償。

11、個人不得擅自參加各種演出活動，如有需要請上報領(lǐng)導(dǎo)等待批準(zhǔn)，

12、每次外場演出人員應(yīng)在前一個節(jié)目前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備;并對演出效果、演員表現(xiàn)進(jìn)行記錄，以吸取經(jīng)驗(yàn)作為年終總結(jié)的重要根據(jù)。

二、成員的義務(wù)

1、遵守本團(tuán)章程，按時參加本團(tuán)訓(xùn)練、演出、執(zhí)行本團(tuán)決議、遵守校紀(jì)校規(guī)、本團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)本團(tuán)利益。

2、努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請假。

5、不得參加相抵觸的活動。

6、團(tuán)員之間團(tuán)結(jié)互助，與領(lǐng)導(dǎo)積極配合。

7、成員要養(yǎng)成刻苦鉆研，虛心求教的精神。經(jīng)過一段時間訓(xùn)練后，專業(yè)水平要有所的提高，沒有明顯提高者等待處理。

8、為確保團(tuán)隊(duì)正常訓(xùn)練，演出及各項(xiàng)工作順利完成，隊(duì)員必須按時訓(xùn)練，做到不遲到，不早退。每次訓(xùn)練開始或結(jié)束時必須簽到，如有特殊情況必須及時向隊(duì)長請假，不得無故曠訓(xùn)，。

9、訓(xùn)練時要求做到謙虛好問，勤奮刻苦，努力創(chuàng)新，敢于表達(dá)自己的想法，積極提出有利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的意見和建議。

10、積極參加隊(duì)里的各項(xiàng)活動，組織生活。每次做到按時參加，

【獎懲制度】

1、凡在訓(xùn)練中無故缺勤1次者或遲到2次者給予隊(duì)內(nèi)批評處分。

2、凡在訓(xùn)練中無故缺勤達(dá)到兩次者或遲到早退達(dá)到4次者給予警告處分。

3、凡在訓(xùn)練中連續(xù)兩次受到警告處分者給予勒令退隊(duì)處分。

4、隊(duì)員有事或有病不能參加訓(xùn)練，必須提前一天交請假條請假條由隊(duì)長批準(zhǔn)。若事情緊急課事后補(bǔ)假，理由充分放可按請假處理，否則按無故缺勤處理。

有以下突出表現(xiàn)的隊(duì)員和節(jié)目，將會獲得團(tuán)內(nèi)獎勵。同時，表現(xiàn)突出者年終總結(jié)評估時將予以優(yōu)先考慮：

1、訓(xùn)練認(rèn)真積極，有較大進(jìn)步;

2、對院藝術(shù)團(tuán)提出了相關(guān)可行性批評與建議;

3、演出時表現(xiàn)出色，受觀眾歡迎;

4、后勤工作盡職盡責(zé);

5、代表藝術(shù)團(tuán)參加其它演出，表現(xiàn)優(yōu)秀;

6、對宣傳藝術(shù)團(tuán)或原色劇場有突出貢獻(xiàn)等;

以上情況均由隊(duì)長進(jìn)行文本記錄，并在年終予以通報表揚(yáng)。優(yōu)秀節(jié)目與優(yōu)秀個人，先進(jìn)團(tuán)員與團(tuán)干，我隊(duì)根據(jù)平時成績具體獎勵，先由隊(duì)員提出書面申請，經(jīng)隊(duì)長證明后交團(tuán)內(nèi)相關(guān)負(fù)責(zé)老師評定。為院藝術(shù)團(tuán)隊(duì)員頒發(fā)證書，選出優(yōu)秀院藝術(shù)團(tuán)員。

每學(xué)期總評，考核成績由訓(xùn)練、演出、考勤、紀(jì)律四方面組成，考核成績?yōu)閮?yōu)、良、合格、不合格?？己思?xì)則另定。對考核優(yōu)秀的隊(duì)員給予一定的獎勵，并在學(xué)校其他各類評比推優(yōu)和學(xué)生操行評分中適當(dāng)從優(yōu)?？己瞬缓细竦膶W(xué)生作退團(tuán)處理。

【其他】

1、院藝術(shù)團(tuán)正式團(tuán)員正常情況下不允許辭退，因私人原因可申請辭退(以書面形式)，經(jīng)指導(dǎo)老師及負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。

2、因畢業(yè)離隊(duì)者，經(jīng)團(tuán)委審批后，方可退隊(duì)。

3、院藝術(shù)團(tuán)各成員之間應(yīng)當(dāng)互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛。嚴(yán)禁個人或者以小團(tuán)體形式對其他成員進(jìn)行詆毀，排擠。

4、對于院藝術(shù)團(tuán)日常工作，分配到任務(wù)的成員須按時認(rèn)真完成。如因個人原因?qū)е碌牟涣己蠊麑⒆肪科湄?zé)任。

5、院藝術(shù)團(tuán)活動采取日常訓(xùn)練和短期集訓(xùn)相結(jié)合的方式。

6、院藝術(shù)團(tuán)活動內(nèi)容包括完成學(xué)校交給的演出任務(wù)、匯報演出。

7、本制度的修改應(yīng)通過團(tuán)長、副團(tuán)長及各部部長投票決定，半數(shù)以上票數(shù)通過，由團(tuán)長簽字后方能生效。

8、本章程的解釋權(quán)歸屬院藝術(shù)團(tuán)。

9、本章程從通過之日起執(zhí)行。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度【篇5】

為把信工系藝術(shù)團(tuán)搞得有聲有色，碩果累累，在文藝、才藝等多種藝術(shù)在學(xué)院有一席之地，必須要有嚴(yán)格的紀(jì)律，鋼鐵般的堅(jiān)強(qiáng)集體，烈火般的熱情成員。要力爭做到召之即來，來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的決心，方能使藝術(shù)團(tuán)做到越練越升華、越長越鏗鏘有力。為此，特頒布此次規(guī)章制度，望大家遵照執(zhí)行。

1、藝術(shù)團(tuán)成員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要有良好的思想道德品質(zhì)，對維護(hù)藝術(shù)團(tuán)團(tuán)結(jié)和榮譽(yù)的事要積極熱情。

2、成員的日常思想行為以及關(guān)鍵時刻的立場、觀點(diǎn)、態(tài)度、言行等表現(xiàn)要與藝術(shù)團(tuán)宗旨保持一致。

3、專業(yè)學(xué)習(xí)要有目的性、針對性。通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高自身的藝術(shù)修養(yǎng)。

4、對專業(yè)學(xué)習(xí)要有鉆研精神，熱愛藝術(shù)、互相協(xié)助，認(rèn)真投入，虛心求教。

5、期間要求隊(duì)員注重儀表，舉止文明大方。把握機(jī)會，文明展現(xiàn)自我。

6、藝術(shù)團(tuán)成員要遵守排練紀(jì)律，聽從指導(dǎo)教師、學(xué)生負(fù)責(zé)人、領(lǐng)隊(duì)的指揮，主動配合老師、負(fù)責(zé)人、領(lǐng)隊(duì)等開展活動，執(zhí)行任務(wù)。

7、在排練期間不允許擅自離開。如因故不能參加訓(xùn)練者，應(yīng)事先向負(fù)責(zé)人請假，不允許臨時讓人代為請假(特殊情況除外)

8、無故遲到三次，曠課兩次者則視為自動退團(tuán)。在參加演出活動過程中，必須準(zhǔn)時到場，不能擅自離隊(duì)。

組織機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置如下：

團(tuán)長(1人)

副團(tuán)長(1人)

演唱隊(duì)長(1人)成員若干

舞蹈隊(duì)長(1人)成員若干

器樂隊(duì)長(1人)成員若干

各部門工作職責(zé)：

藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長：負(fù)責(zé)主持藝術(shù)團(tuán)的全盤工作，參與學(xué)院有關(guān)對內(nèi)，對外活動的協(xié)助，管理和調(diào)配藝術(shù)團(tuán)的內(nèi)部成員，以及大型活動的組織安排。每次活動有計(jì)劃，有實(shí)施，有總結(jié)。定期召開分部會議，聽取各分部工作開展情況，對各部工作進(jìn)行指導(dǎo)，全權(quán)監(jiān)督，負(fù)責(zé)換屆選舉有關(guān)事宜。

藝術(shù)團(tuán)副團(tuán)長：是團(tuán)長的助手和參謀，協(xié)助團(tuán)長做好分管各部門的工作，積極支持團(tuán)長的決定。當(dāng)團(tuán)長工作出現(xiàn)漏洞時，應(yīng)及時給予提醒，堅(jiān)持工作原則?；顒油戤吅?，寫出總結(jié)及時交給團(tuán)長保管。突發(fā)時間而團(tuán)長不在時，應(yīng)及時承擔(dān)起團(tuán)長的一切職責(zé)，及時解決問題，應(yīng)盡快向團(tuán)長匯報。按時完成團(tuán)長交給的各項(xiàng)工作，定期向團(tuán)長匯報各分部的一切情況。

演唱隊(duì)隊(duì)長：氏負(fù)責(zé)選拔和組織全院歌唱人才，積極參加各項(xiàng)活動，定期組織培訓(xùn)。演唱形式包括：獨(dú)唱，組隊(duì)，大合唱，小合唱。歌唱形式包括：通俗，美聲，民族，戲曲等。

舞蹈隊(duì)隊(duì)長：負(fù)責(zé)選拔和組織全院有舞蹈基礎(chǔ)的人才，積極參加各項(xiàng)活動，定期組織培訓(xùn)。舞蹈形式包括：獨(dú)舞，街舞，民族舞，交易舞。

樂器隊(duì)隊(duì)長：負(fù)責(zé)選拔和組織愛好樂器的人才，積極參加各項(xiàng)活動，定期組織培訓(xùn)。樂器類型包括：長笛，手風(fēng)琴，鋼琴，吉他，貝斯，鼓等。

附：

藝術(shù)團(tuán)還需招納主持人4名(男女生各2名)，造型設(shè)計(jì)6名。主持人選拔條件：口齒伶俐，普通話好，反應(yīng)靈活，形象氣質(zhì)佳。

造型設(shè)計(jì)選拔條件：能夠設(shè)計(jì)出青春活力又有學(xué)生風(fēng)采的形象，要求速度快又好。

招聘時以推薦為主，自薦為輔的形式，各隊(duì)分別通過才藝展示進(jìn)行選拔，文藝社選拔通過上交稿件的質(zhì)量而定。

每月末搞一次小型的文藝活動，如院方允許可與外校聯(lián)誼

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度【篇6】

第一條：紀(jì)律要求

村委組織和受一定的規(guī)章制度約束而組織起來的團(tuán)體，藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員應(yīng)服從組織管理，注意個人形象，自覺維護(hù)本團(tuán)的名譽(yù)。工作熱情高、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦奉獻(xiàn)精神等條件。藝術(shù)團(tuán)排練和演出，藝術(shù)團(tuán)會議等嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。遵守藝術(shù)團(tuán)章程、制度和紀(jì)律。

第二條：藝術(shù)團(tuán)成員享有的權(quán)利：建議及批評的權(quán)利。有退出藝術(shù)團(tuán)的自由。

第三條：藝術(shù)團(tuán)成員應(yīng)履行的義務(wù)：聽從指揮、服從安排、認(rèn)真完成排練、演出任務(wù)。團(tuán)結(jié)友愛，在活動中積極主動去做訓(xùn)練和演出過程中的事務(wù)工作。鼓勵個人或集體創(chuàng)作創(chuàng)新。

第四條：例會制度：每年的年底召開藝術(shù)團(tuán)全體成員大會一次，對全年工作任務(wù)、排練計(jì)劃進(jìn)行布置，對團(tuán)內(nèi)管理人員進(jìn)行調(diào)整。

第五條：獎懲制度：活動和演出情況將記入個人檔案，作為團(tuán)內(nèi)年表彰的依據(jù)。工作熱情高、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦奉獻(xiàn)精神、關(guān)心團(tuán)員等素養(yǎng)者。最佳表演獎：在藝術(shù)團(tuán)重大演出中表現(xiàn)突出者

第六條：藝術(shù)團(tuán)的全體成員，務(wù)必在日常排練中做到以下幾點(diǎn)：不早退、不無故缺席。團(tuán)員因故不能參加正常訓(xùn)練和演出者，必須事先向藝術(shù)團(tuán)主要負(fù)責(zé)人請假。請假制度：如有特殊情況不能參加排練演出，必須向藝術(shù)團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)及時請假。

第七條：演出制度：為方便藝術(shù)團(tuán)大型及常規(guī)演出順利有效地進(jìn)行，特制定如下制度：換裝，及演出準(zhǔn)備。有事者須提前兩天請假。態(tài)度和紀(jì)律：演出時應(yīng)全力表演，積極熱情，不得因個人情緒而影響演出效果：注意臺上及后臺紀(jì)律，確保演出順利進(jìn)行。

本管理辦法自公布之日起生效。

王峰村民間藝術(shù)團(tuán)

2010年2月21日

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度【篇7】

第一條：紀(jì)律要求

村委組織和受一定的規(guī)章制度約束而組織起來的團(tuán)體，藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員應(yīng)服從組織管理，注意個人形象，自覺維護(hù)本團(tuán)的名譽(yù)。

工作熱情高、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦奉獻(xiàn)精神等條件。

3、藝術(shù)團(tuán)的各管理人員由藝術(shù)團(tuán)民主選舉而產(chǎn)生。

4、藝術(shù)團(tuán)排練和演出，藝術(shù)團(tuán)會議等嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

遵守藝術(shù)團(tuán)章程、制度和紀(jì)律。

第二條：藝術(shù)團(tuán)成員享有的權(quán)利：

建議及批評的權(quán)利。

2、在允許的范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)自己的特點(diǎn)，選擇自己擅長的表演。

3、有退出藝術(shù)團(tuán)的自由。

第三條：藝術(shù)團(tuán)成員應(yīng)履行的義務(wù)：

1、不斷加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)，努力加強(qiáng)藝術(shù)修養(yǎng)。

服從安排、認(rèn)真完成排練、演出任務(wù)。

團(tuán)結(jié)友愛，在活動中積極主動去做訓(xùn)練和演出過程中的事務(wù)工作。

4、愛護(hù)藝術(shù)團(tuán)的一切財務(wù)，如服裝，演出道具及其他用品。

5、鼓勵個人或集體創(chuàng)作創(chuàng)新。

第四條：例會制度：

1、本團(tuán)每月召開一至二次的團(tuán)內(nèi)會議，聽取一月來的演出完成情況，討論下個月的工作計(jì)劃。

排練計(jì)劃進(jìn)行布置，對團(tuán)內(nèi)管理人員進(jìn)行調(diào)整。

第五條：獎懲制度：

活動和演出情況將記入個人檔案，作為團(tuán)內(nèi)年表彰的依據(jù)。

工作熱情高、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦奉獻(xiàn)精神、關(guān)心團(tuán)員等素養(yǎng)者。最佳表演獎：在藝術(shù)團(tuán)重大演出中表現(xiàn)突出者。

第六條：藝術(shù)團(tuán)的全體成員，務(wù)必在日常排練中做到以下幾點(diǎn)：

不早退、不無故缺席。團(tuán)員因故不能參加正常訓(xùn)練和演出者，必須事先向藝術(shù)團(tuán)主要負(fù)責(zé)人請假。

2、排練態(tài)度：以積極熱情的態(tài)度投入到藝術(shù)節(jié)目訓(xùn)練之中，以大局為重，服從團(tuán)內(nèi)統(tǒng)一安排;謙虛好學(xué)，以高度的責(zé)任心積極進(jìn)行訓(xùn)練并參加演出，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

3、請假制度：如有特殊情況不能參加排練演出，必須向藝術(shù)團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)及時請假。

第七條：演出制度：為方便藝術(shù)團(tuán)大型及常規(guī)演出順利有效地進(jìn)行，特制定如下制度：

換裝，及演出準(zhǔn)備。有事者須提前兩天請假。

2、道具的保管：參加演出人員的服裝或道具，應(yīng)妥善保管，并在演出后及時上交，不得拖延或不上交。

3、態(tài)度和紀(jì)律：演出時應(yīng)全力表演，積極熱情，不得因個人情緒而影響演出效果：注意臺上及后臺紀(jì)律，確保演出順利進(jìn)行。

本管理辦法自公布之日起生效。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度【篇8】

1、演出過程包括：演出彩排，演出前的準(zhǔn)備，節(jié)目候場，正式表演等。

2、在演出過程中必須遵守服從演出現(xiàn)場的秩序，不得大聲喧嘩打鬧。

3、演出過程中必須嚴(yán)格服從負(fù)責(zé)人安排。不得擅自離開演出場地

5、演出時注意本隊(duì)形象。【W(wǎng)Ww.dm566.Com 66職場網(wǎng)】

6、每次演出，必須認(rèn)真對待，用心投入。

7、演出過程中的任何時間安排必須嚴(yán)格遵守，如無特別嚴(yán)重的狀況不得遲到

8、對于演出中各成員所分配到的任務(wù)，須嚴(yán)格做到做好。

9、在演出過程中，對于因?yàn)閭€人因素導(dǎo)致的失誤，將視情節(jié)輕重給與相應(yīng)處罰。

11、個人不得擅自參加各種演出活動，如有需要請上報領(lǐng)導(dǎo)等待批準(zhǔn)，

一、成員的義務(wù)

2、努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請假。

5、不得參加相抵觸的活動。

6、團(tuán)員之間團(tuán)結(jié)互助，與領(lǐng)導(dǎo)積極配合。

7、成員要養(yǎng)成刻苦鉆研，虛心求教的精神。經(jīng)過一段時間訓(xùn)練后，專業(yè)水平要有所的提高，沒有明顯提高者等待處理。

9、訓(xùn)練時要求做到謙虛好問，勤奮刻苦，努力創(chuàng)新，敢于表達(dá)自己的想法，積極提出有利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的意見和建議。

10、積極參加隊(duì)里的各項(xiàng)活動，組織生活。每次做到按時參加，

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度【篇9】

張家界愛心聯(lián)盟藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度愛心聯(lián)盟藝術(shù)團(tuán)總則：

第一條：愛心聯(lián)盟藝術(shù)團(tuán)由愛心聯(lián)盟會員組成。

第二條：愛心聯(lián)盟藝術(shù)團(tuán)的任務(wù)：

?積極參與策劃愛心聯(lián)盟的重大文藝演出和其他藝術(shù)活動。

?訓(xùn)練、提高藝術(shù)團(tuán)成員的業(yè)務(wù)水平。

?代表愛心聯(lián)盟參加各類文藝演出和比賽。

?完成愛心聯(lián)盟交給的臨時任務(wù)。

愛心聯(lián)盟藝術(shù)團(tuán)的工作宗旨：

求效、求美、求實(shí)。

求效——工作講究效率。

求美——工作重心圍繞美好的藝術(shù)作品。

求實(shí)——工作踏實(shí)肯干，做事實(shí)事求是。

愛心聯(lián)盟藝術(shù)團(tuán)人事機(jī)構(gòu)如下：

人員安排：

團(tuán)長一名

《根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作職責(zé)，全面負(fù)責(zé)藝術(shù)團(tuán)工作，抓好藝術(shù)團(tuán)成員的思想建設(shè)，充分調(diào)動成員的工作積極性，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好藝術(shù)團(tuán)與有關(guān)部門的關(guān)系，爭取各方面的支持》

副團(tuán)長一名

《對藝術(shù)團(tuán)的整體訓(xùn)練規(guī)劃及節(jié)目排練計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)排練規(guī)劃及排練計(jì)劃的制定、安排》

編導(dǎo)一名

《認(rèn)真對待每次排練，認(rèn)真負(fù)責(zé)，公正嚴(yán)謹(jǐn)》

演出隊(duì)長一名

《組織藝術(shù)團(tuán)成員排練;與隊(duì)員一起編排新節(jié)目，起到指導(dǎo)和教練的作用;協(xié)助編導(dǎo)編排新節(jié)目，幫助專業(yè)落后成員進(jìn)步，提高整個隊(duì)伍的專業(yè)水平，負(fù)責(zé)考勤》

保管員二名

《(兼職)主要負(fù)責(zé)愛心聯(lián)盟藝術(shù)團(tuán)的設(shè)備管理，以及演出設(shè)施，演出服裝及化裝用具的管理》

音響師一名

《負(fù)責(zé)愛心聯(lián)盟藝術(shù)團(tuán)音像資料，圖片資料以及演出時音響燈光的運(yùn)做》

主持人一名

《主持人要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好，現(xiàn)場反應(yīng)能力強(qiáng)》

演員若干名

《深入生活，宣傳黨的思想方針政策，弘揚(yáng)愛心慈善中華民族的藝術(shù)文化傳統(tǒng)。定期進(jìn)行節(jié)目排練和不定期演出，豐富我市文化藝術(shù)生活，提高審美能力和人文素質(zhì)，促進(jìn)精神文明建設(shè)》

愛心聯(lián)盟藝術(shù)團(tuán)組織制度

第一條：紀(jì)律要求

愛心聯(lián)盟組織和受一定的規(guī)章制度約束而組織起來的團(tuán)體，藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員應(yīng)服從組織管理，注意個人形象，自覺維護(hù)本團(tuán)的名譽(yù)。

工作熱情高、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦奉獻(xiàn)精神等條件。

3、藝術(shù)團(tuán)的各管理人員由藝術(shù)團(tuán)民主選舉而產(chǎn)生。

4、藝術(shù)團(tuán)排練和演出，藝術(shù)團(tuán)會議等嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

遵守藝術(shù)團(tuán)章程、制度和紀(jì)律。

第二條：愛心聯(lián)盟藝術(shù)團(tuán)成員享有的權(quán)利：

建議及批評的權(quán)利。

2、在允許的范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)自己的特點(diǎn)，選擇自己擅長的表演。

3、有退出愛心聯(lián)盟藝術(shù)團(tuán)的自由。

第三條：愛心聯(lián)盟藝術(shù)團(tuán)成員應(yīng)履行的義務(wù)：

1、不斷加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)，努力加強(qiáng)藝術(shù)修養(yǎng)。

服從安排、認(rèn)真完成排練、演出任務(wù)。

團(tuán)結(jié)友愛，在活動中積極主動去做訓(xùn)練和演出過程中的事務(wù)工作。

4、愛護(hù)藝術(shù)團(tuán)的一切財務(wù)，如服裝，演出道具及其他用品。

5、鼓勵個人或集體創(chuàng)作創(chuàng)新。

第四條：例會制度：

1、本團(tuán)每月召開一至二次的團(tuán)內(nèi)會議，聽取一月來的演出完成情況，討論下個月的工作計(jì)劃。

排練計(jì)劃進(jìn)行布置，對團(tuán)內(nèi)管理人員進(jìn)行調(diào)整。

第五條：獎懲制度：

活動和演出情況將記入個人檔案，作為團(tuán)內(nèi)年表彰的依據(jù)。

2、對在藝術(shù)團(tuán)內(nèi)表現(xiàn)良好，有突出成績的團(tuán)員將給予獎勵。

優(yōu)秀團(tuán)員獎：具有德藝兼?zhèn)洹⒐ぷ鳠崆楦摺⒇?zé)任心強(qiáng)、有吃苦奉獻(xiàn)精神、關(guān)心團(tuán)員等素養(yǎng)者。

最佳表演獎：在藝術(shù)團(tuán)重大演出中表現(xiàn)突出者(優(yōu)秀演員、優(yōu)秀主持人等)

第六條：藝術(shù)團(tuán)的全體成員，務(wù)必在日常排練中做到以下幾點(diǎn)：

不早退、不無故缺席。團(tuán)員因故不能參加正常訓(xùn)練和演出者，必須事先向演出隊(duì)隊(duì)長請假。

3、請假制度：如有特殊情況不能參加排練演出，必須向演出隊(duì)隊(duì)長及時請假。

第七條：演出制度：為方便藝術(shù)團(tuán)大型及常規(guī)演出順利有效地進(jìn)行，特制定如下制度：

換裝，及演出準(zhǔn)備。有事者須提前兩天請假。

2、道具的保管：參加演出人員若有使用租用服裝或道具，應(yīng)妥善保管，并在演出后及時上交，不得拖延或不上交。

3、態(tài)度和紀(jì)律：演出時應(yīng)全力表演，積極熱情，不得因個人情緒而影響演出效果：注意臺上及后臺紀(jì)律，確保演出順利進(jìn)行。

本管理辦法自公布之日起生效。

本管理辦法解釋權(quán)在張家界愛心聯(lián)盟藝術(shù)團(tuán)。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度【篇10】

第一章總則

第一條：本團(tuán)體名稱為湖南軟件職業(yè)學(xué)院建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)，由舞蹈隊(duì)，合唱隊(duì)，禮儀隊(duì)三個隊(duì)組成。

第二條：建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)受建筑工程學(xué)院團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)。

第三條：建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)的宗旨是培養(yǎng)藝術(shù)人才。編排和整理同學(xué)們喜聞樂見的文藝節(jié)目，豐富我校師生的.校園文化藝術(shù)生活，提高學(xué)生的審美能力和人文素養(yǎng)，提高建筑工程學(xué)院的聲望。

第四條：建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)的活動以承辦校內(nèi)重要文藝演出以及校際演出交流活動為主，藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員的活動以排練，演出和展出為主。

第二章團(tuán)員

一、團(tuán)員選拔制度

1、建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)成員要有較高的思想覺悟，學(xué)習(xí)勤奮，有責(zé)任感，自豪感和為我校發(fā)展做貢獻(xiàn)的榮譽(yù)感。

2、采取自主納新、各級文藝晚會選拔、各學(xué)院學(xué)生會和社團(tuán)推薦等多種方式吸納新團(tuán)員.

3、凡在校學(xué)生，愿意參加藝術(shù)團(tuán)，并在其中積極學(xué)習(xí)，提高自身的演出水平，遵守藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度，由個人提出申請，經(jīng)藝術(shù)團(tuán)考核合格，成為藝術(shù)團(tuán)學(xué)員。

4、各隊(duì)定于每學(xué)年藝術(shù)團(tuán)招新之間招收一定數(shù)量的學(xué)員，如有需要各隊(duì)可增加招收學(xué)員人數(shù)和次數(shù)，但必須經(jīng)過藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長以及領(lǐng)導(dǎo)老師有關(guān)指導(dǎo)老師同意。

5、各類文藝晚會：成員觀看校內(nèi)外各種文藝演出，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)交流，挖掘有文藝特長的學(xué)生。

二、團(tuán)員的權(quán)利

1、參加藝術(shù)團(tuán)的有關(guān)會議，接受各類教育和培訓(xùn)。

2、行使表決權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

3、對藝術(shù)團(tuán)的工作提出建議

4、有權(quán)對藝術(shù)團(tuán)的團(tuán)員提出有根據(jù)的批評指導(dǎo)

三、團(tuán)員的義務(wù)

1、遵守校規(guī)校紀(jì)以及藝術(shù)團(tuán)的規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)文化課和藝術(shù)專業(yè)知識，自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成藝術(shù)團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

3、個人利益服從集體利益，吃苦在前，享受在后，為藝術(shù)團(tuán)多做貢獻(xiàn)。

4、切實(shí)開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點(diǎn)，堅(jiān)決同不良現(xiàn)象作斗爭。

5、服從藝術(shù)團(tuán)各級干部和指導(dǎo)老師的安排。

四、團(tuán)員退團(tuán)制度

1、團(tuán)員不得擅自退團(tuán)，經(jīng)學(xué)校出資培訓(xùn)的團(tuán)員，必須學(xué)年期滿兩年。

2、對下列成員（學(xué)習(xí)成績嚴(yán)重下降者，業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢者，具有其他認(rèn)為應(yīng)勸退者）應(yīng)由本人提出申請或者由藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師勸退。

第三章管理

一、考勤制度

1、各隊(duì)建立紀(jì)律簿，各隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)，記錄每次活動的考勤以及活動情況。

2、各項(xiàng)活動一般情況不準(zhǔn)請假。因特殊情況不能參加活動，必須事先向各隊(duì)隊(duì)長請假，病假要有校醫(yī)院證明，未經(jīng)隊(duì)長同意的請假均視為無效。

3、每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤情況。一學(xué)期缺勤兩次以上的（不包括兩次），不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。

4、團(tuán)員應(yīng)按時參加排練和會議，遲到，早退，無故不到者給予團(tuán)內(nèi)通報批評，全體人員有監(jiān)督權(quán)。

5、每個學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員團(tuán)員證的注冊由組織部負(fù)責(zé)。

6、對違反紀(jì)律的團(tuán)員，藝術(shù)團(tuán)管理辦公室應(yīng)本著懲前毖后的精神，按照錯誤的性質(zhì)和情節(jié)的輕重，給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者并取消校級的各種評優(yōu)資格。

二、日常工作制度

1、學(xué)期初，藝術(shù)團(tuán)要制定工作計(jì)劃，計(jì)劃要求全體團(tuán)員了解并報告校團(tuán)委審核。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)，發(fā)展目標(biāo)，訓(xùn)練安排，自身建設(shè)，學(xué)習(xí)安排，重點(diǎn)要解決的問題，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。

2、各組根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作知道思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的工作和活動計(jì)劃，活動計(jì)劃要讓全隊(duì)隊(duì)員了解，并報藝術(shù)團(tuán)辦公室。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)和重點(diǎn)，月度工作安排，保證措施，組內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，需要得到的支持和幫等。

3、每次重大活動結(jié)束后，各隊(duì)?wèi)?yīng)及時總結(jié)，表揚(yáng)先進(jìn)，批評落后，指出努力方向

4、學(xué)期末，藝術(shù)團(tuán)和各隊(duì)要有工作總結(jié)，藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以書面形式報校團(tuán)委。總結(jié)的內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容，方法，工作經(jīng)驗(yàn)，存在的問題，改進(jìn)措施等。

5、藝術(shù)團(tuán)每星期舉行一次工作例會，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時召開不同范圍的干部會議。

三、物品管理制度

1、物品指各隊(duì)活動室、服裝以及裝飾、道具、化妝品、音響設(shè)備，電腦、書籍和資料、辦公用品等。

2、各隊(duì)需要借用活動室應(yīng)提前向校團(tuán)委提出申請，并保管好活動室內(nèi)物品。

3、藝術(shù)團(tuán)內(nèi)服裝不得私自外借，其他組織或個人應(yīng)向校團(tuán)委提出申請，經(jīng)同意后方可借出。

四、獎勵與懲處

1、凡入團(tuán)滿六個月的成員，均可參加藝術(shù)團(tuán)評優(yōu)評獎，校團(tuán)委授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號，評優(yōu)比例為團(tuán)員的人數(shù)的相關(guān)比例，并通知各院系團(tuán)委。

2、對于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)干部，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部”稱號

3、一學(xué)年內(nèi)缺勤四次以上的（不包括四次），或入團(tuán)不滿六個月的，或違反校規(guī)校紀(jì)的或因個人原因損害丟失物品的，或損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。

五、藝術(shù)團(tuán)紀(jì)律和要求

1、按時參加訓(xùn)練、排練和其它活動、不遲到、不早退，有事提前向各組組長請假。

2、服從團(tuán)長、組長和藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師的管理和安排。

3、加強(qiáng)時間和組織觀念，參加演出時，按時集合、化妝、上場。

4、臺風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，尊重觀眾和評委。

5、團(tuán)結(jié)友愛，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。

6、愛護(hù)公物、愛護(hù)所有演出器材。

7、個人退團(tuán)申請未獲得批準(zhǔn)，仍要積極地對待訓(xùn)練和演出。

8、維護(hù)藝術(shù)團(tuán)的榮譽(yù)。

9、本規(guī)定解釋權(quán)歸建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)會所有。

第四章附則

建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)全體干事會議，有權(quán)對本章程進(jìn)行修訂。藝術(shù)團(tuán)下轄各組的隊(duì)內(nèi)管理辦法不得與《建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)規(guī)章》相抵觸，如有出入以《建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)規(guī)章》

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度【篇11】

藝術(shù)團(tuán)作為學(xué)校文化建設(shè)的一個重要組成部分，要有一套完善的規(guī)章制度來規(guī)范成員的行為，促進(jìn)團(tuán)內(nèi)和諧。本文將對藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度及其重要性進(jìn)行探討。

一、藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的制定背景

眾所周知，藝術(shù)團(tuán)是學(xué)校的重要文化組成部分，旨在展現(xiàn)學(xué)生全面的素質(zhì)，發(fā)展學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)。但是，藝術(shù)團(tuán)活動中存在著一些不規(guī)范和不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象，如遲到早退、不認(rèn)真參與排練、隨意缺席等，這些現(xiàn)象會影響到團(tuán)隊(duì)的整體形象和演出質(zhì)量。因此，為了規(guī)范藝術(shù)團(tuán)活動，在校園文化教育中起到重要作用，需要制定一套科學(xué)合理的規(guī)章制度來規(guī)范成員的行為。

二、藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的內(nèi)容

規(guī)章制度是藝術(shù)團(tuán)管理工作的基礎(chǔ)，也是藝術(shù)團(tuán)成員必須遵守的準(zhǔn)則。那么，藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度都包含哪些內(nèi)容呢？

1.入團(tuán)規(guī)定。入團(tuán)規(guī)定是對觀眾進(jìn)入藝術(shù)團(tuán)的要求。入團(tuán)者需明確自己要參與的藝術(shù)門類、身體條件要求、文化學(xué)歷要求等，合格方可進(jìn)入藝術(shù)團(tuán)。

2.排練要求。藝術(shù)團(tuán)成員應(yīng)認(rèn)真參加排練，不得遲到早退，不遵守要求的成員要受到批評教育，并視情況做出處理。

3.演出要求。藝術(shù)團(tuán)成員要認(rèn)真準(zhǔn)備演出，不得違反規(guī)定，做到誠實(shí)守信，不得擅自離場、逃避演出等。

4.考評制度。藝術(shù)團(tuán)要建立考評制度，以激勵大家爭取優(yōu)異表現(xiàn)，同時也要好好接受一些批評改善自身表現(xiàn)。

三、藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的重要性

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度能夠?yàn)樗囆g(shù)團(tuán)的有序發(fā)展、規(guī)范化管理、開展合規(guī)活動打下基礎(chǔ)。具體而言，它的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.規(guī)范藝術(shù)團(tuán)成員的行為舉止，維護(hù)藝術(shù)團(tuán)的形象和聲譽(yù)。

2.促進(jìn)藝術(shù)團(tuán)成員團(tuán)結(jié)互助，增加彼此之間的信任感。

3.為文藝創(chuàng)作提供必要的管理和服務(wù)，促進(jìn)藝術(shù)創(chuàng)作的順利進(jìn)行。

4.推進(jìn)藝術(shù)教育的普及。藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度是激勵和鼓舞大家積極參與文藝活動，提高藝術(shù)水平，推進(jìn)青年藝術(shù)教育的重要媒介。

綜上所述，藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度是藝術(shù)團(tuán)健康、穩(wěn)定、有序運(yùn)作的保障。制定和實(shí)施規(guī)章制度，需要藝術(shù)團(tuán)成員的共同努力，更需要藝術(shù)團(tuán)相關(guān)人員的認(rèn)真負(fù)責(zé)，以達(dá)到藝術(shù)團(tuán)的改善和發(fā)展。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度【篇12】

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度

隨著社會的發(fā)展和人們審美水平的提高，藝術(shù)團(tuán)在校園文化生活中扮演著越來越重要的角色，越來越多的學(xué)校都成立了自己的藝術(shù)團(tuán)，并開展了各種各樣的文藝活動。藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的建立和完善，是保障藝術(shù)團(tuán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，推動校園文藝發(fā)展的重要保障。本文將從規(guī)章制度的必要性、內(nèi)容的主要方面、執(zhí)行的具體方式等方面談?wù)勊囆g(shù)團(tuán)規(guī)章制度的重要性和建立的具體細(xì)節(jié)。

一、規(guī)章制度的必要性

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的建立是為了保障藝術(shù)團(tuán)組織管理的科學(xué)性和合理性，為校園文藝活動的開展提供有力保障。藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的建立可以對成員行為進(jìn)行規(guī)范，維護(hù)組織的紀(jì)律和形象，使組織更加規(guī)范有序地開展工作。通過制定藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度，可以有效提高成員的工作積極性和責(zé)任心，進(jìn)一步規(guī)范藝術(shù)團(tuán)內(nèi)部的行為，形成內(nèi)部良好的協(xié)調(diào)關(guān)系和團(tuán)結(jié)合作，提高藝術(shù)團(tuán)的凝聚力和向心力。此外，藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度也是對外展現(xiàn)藝術(shù)團(tuán)風(fēng)貌的一種方式，團(tuán)員遵守團(tuán)規(guī)團(tuán)紀(jì)，能夠樹立團(tuán)隊(duì)形象，增強(qiáng)社會各界對藝術(shù)團(tuán)的信任和認(rèn)可。

二、規(guī)章制度的主要內(nèi)容

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的內(nèi)容很多，其中主要包括以下三個方面：

1、組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定：明確藝術(shù)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)等，規(guī)范各級干部的職責(zé)、選舉、任期等。

2、成員的基本要求和職責(zé)：包括成員入團(tuán)條件、團(tuán)員的基本義務(wù)、權(quán)利和待遇、晉升制度等。

3、文藝活動的組織和管理制度：包括文藝活動的主題、內(nèi)容、形式等的確定和組織，活動準(zhǔn)備和實(shí)施中的注意事項(xiàng)、安全管理等。

三、執(zhí)行的具體方式

建立藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度具體應(yīng)該如何執(zhí)行呢？

1、完善制度：在制定藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的過程中應(yīng)該多聽取成員的建議，根據(jù)實(shí)際情況制定完整的規(guī)章制度，具有可操作性和可執(zhí)行性。

2、宣傳制度：制定后的規(guī)章制度要通過各種途徑進(jìn)行宣傳，如在校園網(wǎng)站、公告欄、微信等平臺進(jìn)行公示，做好各種宣傳措施，讓更多的人了解規(guī)章制度的內(nèi)容。

3、執(zhí)行制度：有了規(guī)章制度，如果不能有效地落實(shí)到實(shí)踐中，那么制度本身就是空洞的，對于實(shí)際運(yùn)作沒有意義。因此，在執(zhí)行前應(yīng)該做好前期工作，如調(diào)動成員的初始化，讓大家充分參與和教育培訓(xùn)等，還要建立有效的監(jiān)督機(jī)制，確保制度的貫徹執(zhí)行。

總之，藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的建立和推行是藝術(shù)團(tuán)健康發(fā)展的保證。制定藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度不僅是對藝術(shù)團(tuán)自身的約束和規(guī)范，還是對外展現(xiàn)文藝團(tuán)隊(duì)正面形象的重要標(biāo)志。同時，藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的執(zhí)行也應(yīng)該落到實(shí)處，在實(shí)際運(yùn)作中不斷探索，不斷完善，將規(guī)章制度正確切實(shí)地體現(xiàn)出來，以確保藝術(shù)團(tuán)的活力和成員的自我提升。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度【篇13】

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度是一份非常重要的文件，它規(guī)定了藝術(shù)團(tuán)成員應(yīng)該遵守的規(guī)則和行為準(zhǔn)則。藝術(shù)團(tuán)是一個團(tuán)體，而規(guī)章制度則是維系團(tuán)隊(duì)紀(jì)律的保證。藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度默默地指導(dǎo)每一位成員的行為，使之成為優(yōu)秀的社會人和藝術(shù)家。

首先，藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度應(yīng)對所有團(tuán)員進(jìn)行公告、宣導(dǎo)、傳達(dá)，并在每一時期進(jìn)行修訂和完善。團(tuán)員應(yīng)認(rèn)真理解并遵守，同時互相監(jiān)督，使之成為藝術(shù)團(tuán)中的標(biāo)準(zhǔn)行為準(zhǔn)則。藝術(shù)團(tuán)的每一次活動，都有明確的要求和安排，團(tuán)員必須按要求參加，做好準(zhǔn)備工作，做到不遲到，不早退，不缺席。如果臨時有事情不能參加，應(yīng)提前請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后才可以缺席。這有助于保證活動的具體安排和有效開展。

其次，藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度應(yīng)規(guī)范團(tuán)內(nèi)獎懲措施，以保護(hù)正常的團(tuán)隊(duì)秩序。當(dāng)團(tuán)員出現(xiàn)違規(guī)行為時，應(yīng)先進(jìn)行個別教育，進(jìn)一步教育無效時，應(yīng)實(shí)行嘉獎和懲罰。對于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的無理取鬧、擅自改變行程、互相攀比等行為，應(yīng)予以嚴(yán)格批評和糾正。而團(tuán)員對于已經(jīng)被懲罰的同志，則應(yīng)予以支持和善意引導(dǎo)。這不僅可以維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，也可以保護(hù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的穩(wěn)定。

此外，藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度應(yīng)規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員的形象和禮儀。藝術(shù)團(tuán)成員在演出時應(yīng)安排好個人的儀容和著裝，并進(jìn)行簡要抬頭致意禮儀。在平常的生活中，每個人應(yīng)該注意自己的言行舉止，做到文明有禮。團(tuán)員應(yīng)該注意謙虛、尊重、寬容的品質(zhì)，以及健康、自信、積極向上的心態(tài)。這種良好的形象和禮儀不僅可以為團(tuán)隊(duì)爭光，而且可以為個人帶來更多的機(jī)會。

最后，藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度應(yīng)規(guī)范團(tuán)隊(duì)內(nèi)部安全問題，使每位成員都能夠在安全保障的環(huán)境下積極投入到活動中。在活動過程中，應(yīng)特別注意人身和財產(chǎn)的安全。為此，可以規(guī)定出入口的管理制度，對重要物品進(jìn)行登記，規(guī)范團(tuán)隊(duì)活動場地。在舉辦活動之前，也應(yīng)該進(jìn)行必要、充分的安全措施，并在活動中對可能出現(xiàn)的問題采取應(yīng)急措施。這樣可以有效保障團(tuán)員的安全和穩(wěn)定。

總之，藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的制定和實(shí)施是重要的，它可以為團(tuán)隊(duì)成員提供準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，避免出現(xiàn)突發(fā)事件，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。制定規(guī)章制度，不僅可以為藝術(shù)團(tuán)成員提供明確的行為準(zhǔn)則，也可以為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供有力的支持。我們相信，在良好的規(guī)章制度下，藝術(shù)團(tuán)可以更加整齊、有序地進(jìn)行活動，并提升每位成員的藝術(shù)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。

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團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度十篇

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會提前準(zhǔn)備一些資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學(xué)習(xí)，參考必需的東西。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作。所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？小編現(xiàn)在向你推薦團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度十篇，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇1

為了加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的管理，完善志愿者服務(wù)隊(duì)組織的建設(shè)，規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，使志愿者服務(wù)隊(duì)各項(xiàng)工作順利開展，特制定該管理制度。

一、隊(duì)員申請及注冊

（一）隊(duì)員應(yīng)符合以下條件：

（1）具有奉獻(xiàn)精神，有志于參與志愿者服務(wù)活動；

（2）具備與所參加的志愿服務(wù)項(xiàng)目及活動相適應(yīng)的具備素質(zhì)；

（3）遵紀(jì)守法，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)黨的基本路線，方針，政策；遵守國家法律法規(guī)；

（4）愿意接受所在志愿者組織和相關(guān)部門的管理和協(xié)調(diào)。

（二）注冊：

（1）本著自愿的原則，申請人提出注冊申請；

（2）組織對申請人的情況進(jìn)行調(diào)查；

（3）調(diào)查合格后，填寫統(tǒng)一的注冊登記表；

（4）審核合格，申請人參加單位組織開展的志愿服務(wù)活動項(xiàng)目，進(jìn)行宣誓，領(lǐng)取“志愿者志愿服務(wù)證”。

二、隊(duì)員權(quán)利與義務(wù)

（一）隊(duì)員享有以下權(quán)利：

（1）參加志愿者隊(duì)組織的各種志愿活動，接受有關(guān)教育，培訓(xùn)；

（2）就志愿服務(wù)工作對志愿者中心提出建議和意見，并進(jìn)行監(jiān)督；

（3）提出請求，并要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù)；

（4）向本隊(duì)推薦優(yōu)秀會員；

（5）退出青年志愿者組織；

（6）相關(guān)法律、法規(guī)及組織、中國青年志愿者組織所制訂的有關(guān)規(guī)定賦予的其它權(quán)利。

（二）隊(duì)員基本義務(wù)：

（1）遵守志愿服務(wù)組織的管理規(guī)定；

（2）履行志愿服務(wù)承諾，完成志愿服務(wù)組織安排的或獨(dú)立開展的志愿服務(wù)工作；

（3）參加志愿服務(wù)組織安排的教育與培訓(xùn)；

（4）尊重志愿服務(wù)對象的權(quán)利，保守志愿服務(wù)對象的個人隱私和商業(yè)秘密；

（5）不得以志愿身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動，不得向志愿服務(wù)對象收取或者變相收取報酬；

（6）自覺維護(hù)團(tuán)組織、志愿者組織和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服務(wù)證和志愿者標(biāo)志；

（7）相關(guān)法律、法規(guī)及志愿服務(wù)組織規(guī)定的其他義務(wù)。

三、組織紀(jì)律及工作要求

（一）堅(jiān)持分工合作原則，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；

（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；

（三）每次參加志愿者服務(wù)后，由志愿者活動組織者（負(fù)責(zé)人）立即收集活動用品，并交單位保管；

（四）認(rèn)真聽取廣大師生的意見和要求，對工作（活動中）存在的問題應(yīng)及時向相關(guān)人員反映；

（五）注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本服務(wù)隊(duì)、單位組織的各項(xiàng)活動中去，多參加實(shí)踐、公益活動；

（六）要有強(qiáng)烈的時間觀念，在開會的（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向負(fù)責(zé)人請假。準(zhǔn)假后方可離開；

（七）如確因時間沖突或情況特殊，一定要分清輕重緩急，學(xué)會自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本服務(wù)隊(duì)的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向負(fù)責(zé)人說明情況；

（八）明確工作目標(biāo)，不能盲目地開展工作，必須擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

（九）禁止在工作中“討價還價，拈輕怕重”，禁止因工作不滿而鬧情緒，更不允許志愿者之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)向負(fù)責(zé)人提出；

（十）凡遲到者或請假者，應(yīng)及時向負(fù)責(zé)人說明情況，并了解工做安排及其內(nèi)容；

（十一）志愿者之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；

（十二）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷完善。

四、活動策劃及實(shí)施制度

活動策劃：

（一）主題活動要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、形成文字；

（二）主題活動的策劃要緊扣熱點(diǎn)、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，體現(xiàn)特色。

活動實(shí)施：

（一）活動前，協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動細(xì)則落實(shí)到人；

（二）活動時，按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

（三）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與志愿者的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

（四）活動后，負(fù)責(zé)人及時組織進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關(guān)材料及時送交團(tuán)總支歸檔。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇2

商務(wù)營銷（精英）團(tuán)隊(duì)，以統(tǒng)一的制度，個性的授課專訓(xùn)，來達(dá)到夜場事實(shí)多變的營銷策略與實(shí)時應(yīng)策技巧，成為夜場營銷精英；代訓(xùn)的模式因其成員相對比較年輕且缺少一些是實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)；制定本考核制度來明確成員的責(zé)權(quán)利，讓成員在范圍內(nèi)得到最大的發(fā)揮，也作為成員的在團(tuán)期限、專訓(xùn)條件及約束。

一、基本條件

1、身體健康，體態(tài)勻稱，五官端正，身高1.60米以上，年齡18-25歲。

2、會講普通話，性格活潑，善于交際，反應(yīng)敏捷；會唱歌跳舞及具備較好的條件，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

3、有較好的酒量(小瓶啤酒六支以上)。

4、具有良好的社交、應(yīng)酬基本禮儀；

5、表明身體限制與接受范疇；

6、具有高中以上文化程度，8%左右的具有一定的外語基礎(chǔ)(英、日、韓均可)，5%左右的會講特殊方言(粵、閩南、溫州)。

7、無犯罪、吸毒前科。

二、出勤考核制度

1、五點(diǎn)三十分前要完成上班準(zhǔn)備工作，上班簽到時間為19時整，下班簽退時間為23時；

2、不準(zhǔn)遲到、早退，更不得無故曠工，遲到、早退每五分鐘罰10元依此類推，遲到一個小時以上按曠工處理；

3、每月休息時間為四天，休息由團(tuán)隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況安排或按照個人安排。

4、事假需提早一天請假并得到同意，未得到同意按曠工處理；超過休息天數(shù)每天上交50元給團(tuán)隊(duì)基金，訂房飯局可電話請假，如查證有虛假情況按曠工處理。

5、一年享受一次年休假，時間為15天。

6、違反者必須在上班前處理處罰并繳納處罰金額，拖延一天處罰金額累計(jì)疊加。

7、專訓(xùn)期限為團(tuán)隊(duì)合同期滿，續(xù)簽另算，

三、訂房獎罰激勵措施

1、每月訂房基數(shù)為3000元或四個房，當(dāng)日訂房人免于臺票；業(yè)績核算為現(xiàn)金、刷卡的實(shí)際收入，（超過規(guī)定權(quán)限的、低于8.8折、單房贈送超出20%、簽單、掛賬）

2、完成當(dāng)月訂房任務(wù)的給予獎勵200元；未完成者罰200元。完成當(dāng)月訂房任務(wù)超額完成的部分按照業(yè)績等級給予獎勵獎勵；

a、業(yè)績完成五千元給予獎勵總額為：200（基數(shù)獎勵）+200（提成10%）+150（獎勵）=500元；

b、當(dāng)月完成5000元業(yè)績以后，當(dāng)然訂房隔日發(fā)放提成，獎勵月底總匯核算統(tǒng)一發(fā)放。

C、當(dāng)月業(yè)績達(dá)到一萬元以上的給予獎勵總額為：200(基數(shù)獎金)+700（基本提成）+400（等級獎勵）=1200元；

D、當(dāng)月業(yè)績達(dá)到兩萬元以上的給予獎勵總額為：200(基數(shù)獎金)+1700（基本提成）+1000（等級獎勵）=2900元；

E、當(dāng)月業(yè)績達(dá)到三萬元以上的給予獎勵總額為：200(基數(shù)獎金)+2700（基本提成）+3000（等級獎勵）=5900元；

3、獎勵在每月12號發(fā)放。

四、訂房責(zé)、權(quán)、利

權(quán)限

1、訂房制度參照公司的相關(guān)制度執(zhí)行，

2、訂房人贈送額度是本房消費(fèi)的8%，

3、打折權(quán)限為8.8折，

4、單房贈送額度超過消費(fèi)的40%，將取消業(yè)績，

5、有權(quán)按照訂房賓客要求挑選佳麗，

責(zé)任

1、訂房時需了解賓客的.人數(shù)、到達(dá)時間；消費(fèi)習(xí)慣及喜好以便為賓客預(yù)定適合的包廂；

2、訂房后，就要準(zhǔn)備為賓客準(zhǔn)備需要的事物，等待賓客光臨。

3、賓客到達(dá)包廂時，積極配合DJ與專員、及時送上或安排實(shí)現(xiàn)安排的事物。

4、負(fù)責(zé)本房內(nèi)包廂的動態(tài)，遇有難以解決的是即及時上報；突發(fā)事件以損失團(tuán)隊(duì)利益和公司利益為前提解決；

5、保證消費(fèi)額度，佳麗的費(fèi)用實(shí)時控制與結(jié)算完畢。

6、送完賓客離開公司，責(zé)任完畢。

五、簽約條件

在專訓(xùn)達(dá)到獨(dú)立簽約或團(tuán)隊(duì)協(xié)助簽約，由團(tuán)隊(duì)考核送出精英人選；

簽約首先通知公司，在簽約其它場所；

由團(tuán)隊(duì)協(xié)作簽約的，按照團(tuán)隊(duì)的正常管理與分配；

獨(dú)立簽約的團(tuán)隊(duì)收取一年進(jìn)場費(fèi)的30%，作為專訓(xùn)基金；

5、為了強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識、協(xié)作能力，塑造強(qiáng)意識的團(tuán)隊(duì)精神，從而達(dá)到服務(wù)個性化，管理人性靈活化，本團(tuán)隊(duì)人員需繳納20xx元服務(wù)質(zhì)量保證金及團(tuán)隊(duì)保密金；保證金于協(xié)議期限到期日退還；

六、相關(guān)事宜參照公司合同約定，遵照有關(guān)的規(guī)章制度，按照獎罰細(xì)則辦法。

營銷團(tuán)隊(duì)合同人：（簽名）專訓(xùn)成員：（簽名）：

聯(lián)系號碼:聯(lián)系號碼：

身份證號碼：身份證號碼：(復(fù)印件)

時間：20xx年10月31日星期日

地點(diǎn)：

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇3

第一章總則

為了有序并高效地對戰(zhàn)隊(duì)進(jìn)行管理，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，發(fā)揮每個人的工作能力與特長，故制定以下團(tuán)隊(duì)管理制度，并按其嚴(yán)格執(zhí)行。

第一條團(tuán)隊(duì)名稱————《招商二部戰(zhàn)隊(duì)》

第二條團(tuán)隊(duì)文化

團(tuán)結(jié)一致，積極向上；執(zhí)行有力，令行禁止。

第三條團(tuán)隊(duì)標(biāo)語

戰(zhàn)隊(duì)一心，齊力斷金!征戰(zhàn)四方，一呼百應(yīng)!

第二章團(tuán)隊(duì)的`義務(wù)與要求

第一條自覺遵守望公司與團(tuán)隊(duì)日常管理制度，并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)決議。

第二條以團(tuán)隊(duì)利益為先，個人利益為后，以集體榮譽(yù)感為出發(fā)點(diǎn)，決不影響團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和拖團(tuán)隊(duì)后腿。

第三條踴躍參加團(tuán)隊(duì)的各種集體活動與會議，熱情參與及積極與其它成員溝通。

第四條助人為樂，團(tuán)隊(duì)的每一個成員都是最親密的戰(zhàn)友，不拋棄，不放棄!

第三章團(tuán)隊(duì)的日常管理制度

第一條團(tuán)隊(duì)的每個成員都應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度與工作要求，不折不扣完成每個目標(biāo)。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇4

為保證優(yōu)質(zhì)高效完成廣州亞運(yùn)會賽時媒體接待工作任務(wù)，展現(xiàn)媒體村志愿者的精神風(fēng)貌，現(xiàn)特制定志愿者工作管理辦法。

第一條為確保廣州亞運(yùn)會媒體村志愿者工作各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)媒體村業(yè)務(wù)口的組織紀(jì)律和工作秩序，根據(jù)《第16屆亞運(yùn)會亞運(yùn)城媒體村人事與志愿者運(yùn)行方案》和《第16屆亞運(yùn)會媒體村志愿者工作運(yùn)行手冊》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于媒體村團(tuán)隊(duì)的志愿者。所稱的志愿者是指V類人員。

第三條人事與志愿者口負(fù)責(zé)媒體村志愿者的考核、激勵、培訓(xùn)等日常管理工作。對于不適應(yīng)媒體村工作要求的志愿者，在主任簽署后由人事與志愿者口向推薦單位提出調(diào)整意見。

第四條志愿者應(yīng)遵守考勤制度。不遲到、不早退按照排班表確定的時間上崗服務(wù)。因故不能按時參加服務(wù)的，其管理和審批程序：志愿者向各業(yè)務(wù)口經(jīng)理提前遞交請假申請表，由各業(yè)務(wù)口經(jīng)理審核批準(zhǔn)并提出調(diào)整排班的意見，再把申請表送到人事與志愿者口備案。

第五條志愿者每天工作一個班次，每班次時間通常為6—8小時，原則上不超過12小時，連續(xù)服務(wù)48小時，應(yīng)當(dāng)安排志愿者輪休一天；志愿者必須每天提前二十分鐘到崗，上崗應(yīng)當(dāng)前往簽到處簽到并做好交接工作，每天離崗時應(yīng)到簽到處簽離。

第六條志愿者應(yīng)當(dāng)在工作時間內(nèi)不處理個人事務(wù)，不接待親友來訪；未經(jīng)允許不能接受媒體記者采訪；媒體記者提出工作范圍以外的要求必須向各部門經(jīng)理請示；保證通訊工具聯(lián)絡(luò)暢通，遇到問題及時反饋；合理使用辦公網(wǎng)絡(luò)，不瀏覽、不傳播含有違法的信息；工作時間不在計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)上聊天、玩游戲，不播放與工作無關(guān)的音樂、視頻文件；工作時間不得飲酒。

第七條志愿者應(yīng)保持個人辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生，文件、辦公用品擺放整齊，桌面清潔；保持公共辦公區(qū)域的整潔，不在公共辦公區(qū)域吸煙，不亂扔廢棄物或嬉戲喧嘩；在辦公場所打電話使用文明用語，保持適當(dāng)音量；維護(hù)辦公場所的良好氛圍。

第八條志愿者在賽會期間，實(shí)行崗位負(fù)責(zé)條例。應(yīng)遵守各業(yè)務(wù)口核準(zhǔn)的崗位和人員配置，各業(yè)務(wù)口根據(jù)工作特點(diǎn)進(jìn)行排班，并將排班情況交人事與志愿者口匯總后報媒體村主任審核。媒體村運(yùn)行任務(wù)結(jié)束后，人事與志愿者口將志愿者服務(wù)時間匯總，經(jīng)媒體村主任審核后報亞組委志愿者部備案。

第九條本管理辦法自媒體村團(tuán)隊(duì)印發(fā)之日起生效，志愿者到崗之日起執(zhí)行。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇5

一、青年、骨干教師團(tuán)隊(duì)組建是因應(yīng)教育形勢需要，為教師的專業(yè)發(fā)展搭建一個平臺,根據(jù)學(xué)區(qū)實(shí)際確定組建原則和團(tuán)隊(duì)成員,屬行政組建。

二、團(tuán)隊(duì)成員要做到:

1、按時參加團(tuán)隊(duì)組織的集體活動。按照閱讀計(jì)劃自學(xué)專業(yè)讀本。

2、按時完成每兩周一篇的專業(yè)閱讀寫作低限任務(wù)(隨著時間推移,將適度增加作業(yè)量),每月一篇的鼓勵性投稿任務(wù)(逐步變?yōu)槿蝿?wù))作業(yè)完成時間為每月的15日前和月底前。

3、不允許下載或抄襲日志充當(dāng)任務(wù)。轉(zhuǎn)載的日志要標(biāo)注清楚。

4、提倡主動寫工作、學(xué)習(xí)、生活隨感日志,以養(yǎng)成寫作反思的習(xí)慣。

5、養(yǎng)成健康上網(wǎng)習(xí)慣,每周不少于三次,主要內(nèi)容是寫作、瀏覽他人空間、跟帖留言、娛樂等。

三、領(lǐng)銜組長要做到

1、以身作則,帶頭完成中心校安排的閱讀、寫作任務(wù)以及活動計(jì)劃。

2、在每月16日和次月1日統(tǒng)計(jì)組員完成作業(yè)情況,上報中心校。

3、按照中心校意圖制定每學(xué)期的活動計(jì)劃。并組織好本組活動。

四、獎懲措施：

1、對集體活動缺勤的成員,中心校做記錄統(tǒng)計(jì),學(xué)區(qū)內(nèi)通報或扣發(fā)一定出勤獎。

2、對于沒有按要求完成閱讀寫作、跟帖留言或其他活動任務(wù)的,中心校視情況給予約談批評、限期補(bǔ)齊,扣發(fā)一定數(shù)量的績效工資等處罰。

3、中心校對超額完成任務(wù),且效果較好的給予表揚(yáng),對在報刊雜志上發(fā)表文章的給予一定獎勵。

4、中心校每學(xué)期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一次專項(xiàng)考核,并在群空間通報情況。

5、中心校逐步完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵制度。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇6

1、團(tuán)隊(duì)成員均為自愿加入項(xiàng)目小組，熱愛公益事業(yè)；

2、團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成工作任務(wù)；

3、活動期間，團(tuán)隊(duì)成員以團(tuán)隊(duì)利益為核心開展工作，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一就餐，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

4、項(xiàng)目實(shí)施期間，團(tuán)隊(duì)成員若不能參加，需請假，說明原因，并且記錄備案；

實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時，爭議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的商業(yè)秘密，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。企業(yè)在制定規(guī)章的時候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密，維護(hù)合法的權(quán)益。

5、團(tuán)隊(duì)成員對活動中涉及到的個人隱私信息負(fù)有保密義務(wù)；

6、每日晚間召開例會（總結(jié)當(dāng)天活動，布置第二天的工作），團(tuán)隊(duì)成員無特殊原因不得缺席；

7、維護(hù)團(tuán)隊(duì)和合作單位的名譽(yù)，不得以團(tuán)隊(duì)和合作單位的名義進(jìn)行任何違法活動和商業(yè)行為；

8、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)重大分歧，采取民主決策，三分之二以上（含三分之二）票數(shù)的決策有效；若經(jīng)三次表決，仍為達(dá)到要求票數(shù)，請指導(dǎo)老師裁決；

9、遵守國家法律法規(guī)，遵守相關(guān)合作單位的規(guī)章制度。

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計(jì)算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇7

我們是來自麗水學(xué)院人文學(xué)院中文061本班的暑期社會實(shí)踐團(tuán)隊(duì)-綠野仙蹤.在介紹我們的團(tuán)隊(duì)之前,請先來了解一下我們的實(shí)踐內(nèi)容吧!

此次,我們把目光放在了和大家緊密相關(guān)的節(jié)假日問題上.隨著《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定(草案)》和《職工帶薪年休假條例(草案)》的實(shí)

施,節(jié)假日的放假時間有了極大的改變.在縮短五*一黃金周的同時還突出了對傳統(tǒng)節(jié)日的重視. 國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天，即由本來的10天增加到11天。

元旦放假1天不變;春節(jié)放假3天不變，但放假起始時間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;“五一”國際勞動節(jié)由3天調(diào)整為1天，減少2天;“十一”國慶節(jié)放假3

天不變;清明、端午、中秋增設(shè)為國家法定節(jié)假日，各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月，以第一個月為休假日)。

那么,新的節(jié)假日放假辦法的出臺,會給老百姓的生活和旅游業(yè)帶來怎樣的影響呢?

從現(xiàn)在開始,我們將以山明水秀的浙江為大背景,實(shí)地調(diào)查杭州、寧波、紹興三地的旅游業(yè)受影響情況和旅行社的應(yīng)對舉措，以及三地居民及外來游客對于新放假辦法出臺的看法。

并結(jié)合改革開放30周年和奧運(yùn)年的特色主題來觀覽新的放假辦法實(shí)施的半年中，社會發(fā)生的變化。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇8

第一條團(tuán)隊(duì)名稱：

第二條團(tuán)隊(duì)定位：誠實(shí)守信，網(wǎng)絡(luò)興業(yè)，做一個致力陽江人民的網(wǎng)絡(luò)傳媒。

第三條團(tuán)隊(duì)文化：

1、一計(jì)：每天有一個明確工作計(jì)劃的重心。

2、三自：自信、自律、自動。

3、五種精神：郵差的精神、虛心請教的精神、巧克力的精神、精益求精的精神、打

電子游戲的精神。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇9

第1章總則

第1條目的

為了規(guī)范公司銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)生涯規(guī)劃，完善銷售人員激勵機(jī)制，加強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)日常行為管理，打造專業(yè)化銷售隊(duì)伍，特制定本制度。

第2條適用范圍

本制度適用于公司銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)生涯規(guī)劃、人員激勵措施實(shí)施以及銷售團(tuán)隊(duì)日常管理等事項(xiàng)。

第3條名稱解釋

本制度所稱銷售團(tuán)隊(duì)，是指經(jīng)過部門和公司審批，由銷售人員組成的有一定規(guī)模和角色分工的專業(yè)隊(duì)伍。 2. 本制度所稱銷售人員，是指與公司簽訂勞動合同或聘用協(xié)議、直接從事產(chǎn)品銷售和業(yè)務(wù)拓展工作的銷售序列編制人員。其中銷售團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人統(tǒng)稱為“團(tuán)隊(duì)經(jīng)理”，其他銷售人員統(tǒng)稱為“銷售代表”。

第2章銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理

第4條銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1. 銷售經(jīng)理根據(jù)公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、銷售人員編制情況，結(jié)合上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的年度銷售指標(biāo)，建立相匹配的銷售團(tuán)隊(duì)類型和數(shù)量。

2. 銷售團(tuán)隊(duì)由一名團(tuán)隊(duì)經(jīng)理和若干銷售代表組成。第5條銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)流程

1. 銷售經(jīng)理根據(jù)規(guī)范填寫“銷售團(tuán)隊(duì)組建申請表”，交銷售總監(jiān)和人力資源部經(jīng)理審核，報分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。

2. 經(jīng)審批后，向營銷部和人力資源部申報團(tuán)隊(duì)備案，并由人力資源部在人力資源管理系統(tǒng)中設(shè)置代碼。 3. 營銷部將銷售團(tuán)隊(duì)相關(guān)信息錄入銷售管理系統(tǒng)中，用以統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績、記錄團(tuán)隊(duì)活動。 4. 銷售團(tuán)隊(duì)的審核、審批和組建工作原則上在每年一月份完成。第6條銷售團(tuán)隊(duì)費(fèi)用管理

1. 銷售團(tuán)隊(duì)的管理費(fèi)用由公司根據(jù)市場情況、公司經(jīng)營情況、團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營情況逐月按照不低于0.1的比例進(jìn)行計(jì)提，計(jì)算公式為:團(tuán)隊(duì)費(fèi)用=團(tuán)隊(duì)實(shí)際銷售額x團(tuán)隊(duì)管理費(fèi)用計(jì)提比例。

2. 團(tuán)隊(duì)管理費(fèi)用在本級機(jī)構(gòu)銷售費(fèi)用中列支，用于團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、會議、活動以及內(nèi)部激勵等。

3. 團(tuán)隊(duì)管理費(fèi)用由團(tuán)隊(duì)經(jīng)理本著公開、公平、公正的原則統(tǒng)一調(diào)配使用，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部須建立費(fèi)用使用明細(xì)臺賬，保證?？顚Ｓ?。不得作為銷售人員薪酬發(fā)放。

4. 營銷部、財務(wù)部等將定期對費(fèi)用使用情況進(jìn)行審計(jì)和檢查。第7條銷售團(tuán)隊(duì)合并、裂變和撤銷管理

1. 當(dāng)銷售團(tuán)隊(duì)的人員或業(yè)務(wù)規(guī)模低于團(tuán)隊(duì)組建最低標(biāo)準(zhǔn)，或?yàn)檫M(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)擴(kuò)展，公司可將幾個團(tuán)隊(duì)合并成立一個新團(tuán)隊(duì)，新成立的的團(tuán)隊(duì)須達(dá)到團(tuán)隊(duì)組建的最低標(biāo)準(zhǔn)。

2. 當(dāng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)達(dá)到一定規(guī)?；蛉藛T數(shù)量超出團(tuán)隊(duì)組建標(biāo)準(zhǔn)時，團(tuán)隊(duì)可進(jìn)行裂變，以防止團(tuán)隊(duì)規(guī)模過大導(dǎo)致管理效應(yīng)下降以及平均績效低下。

3. 當(dāng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)模低于團(tuán)隊(duì)最低組建標(biāo)準(zhǔn)，或業(yè)務(wù)模塊取消，或團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績低下到一定程度，公司可根據(jù)撤銷程序撤銷團(tuán)隊(duì)。

第3章銷售團(tuán)隊(duì)人員管理

第8條工作職責(zé)

銷售團(tuán)隊(duì)成員的主要工作職責(zé)如下圖所示。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理工作職責(zé) 銷售代表工作職責(zé)

團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)示意圖

第9條資質(zhì)要求

1．團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的資質(zhì)要求具體如下所示。

（1）市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有3年以上xx產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，同時具有1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

（2）具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、合作以及溝通能力；具備較強(qiáng)的市場分析、判斷及組織拓展能力。（3）無違法犯罪及xx行業(yè)違規(guī)記錄。 2．銷售代表的資質(zhì)要求具體如下所示。

（1）市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有1年以上xx產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。（2）勤勉敬業(yè)；善于溝通和學(xué)習(xí)；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。（3）具有一定的社會資源和銷售能力。（4）無違法犯罪及xx行業(yè)違規(guī)記錄。第10條職級體系

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的職級分為三級六檔，銷售代表的職級分為四級七檔，職級由高到低如下圖所示。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理和銷售代表職級體系表

第11條定級原則

銷售團(tuán)隊(duì)成員的定級原則如下所示。

1. 根據(jù)上一年度標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品銷售數(shù)量及銷售額的達(dá)成情況及下一年度標(biāo)準(zhǔn)銷售額計(jì)劃進(jìn)行定級。

2. 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理上崗時需同步確定職級，且初次定級時，原則上定為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理一級；銷售代表初步定級時，原則上不高于銷售代表二級。

3. 從其他行業(yè)新錄用的銷售人員、新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生均從助理銷售代表開始定級。

4. 公司內(nèi)部從非銷售序列轉(zhuǎn)為銷售序列的人員，原則上按原工作在銷售序列中相對應(yīng)的職級進(jìn)行套轉(zhuǎn)定級，職級低于助理客戶經(jīng)理的，定級為助理銷售代表。

5. 符合晉升要求的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理或銷售代表，其職級原則上每年晉升一級，并需要參加公司統(tǒng)一組織的晉級考試。 6. 確有特殊情況，如初次定級需定更高級別的或一個考核年度內(nèi)需跨級晉升的，需上報銷售總監(jiān)審批并向人力資源部報備后執(zhí)行，且該類人員應(yīng)在任職6個月后根據(jù)已達(dá)成的業(yè)績（按全年業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)折算）重新定級。

7. 團(tuán)隊(duì)裂變后，若原團(tuán)隊(duì)裂變成一個新團(tuán)隊(duì)，原團(tuán)隊(duì)經(jīng)理職級在一個年度考核期中維持不變；若裂變成二個及以上團(tuán)隊(duì)，則原團(tuán)隊(duì)經(jīng)理職級可在現(xiàn)行職級基礎(chǔ)上提升一級。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇10

1、要管理好自己。

要成為一個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是團(tuán)隊(duì)的榜樣，要讓大家對你信服。要把優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到團(tuán)隊(duì)中去，影響到每一位團(tuán)隊(duì)中的成員，作為一個精英團(tuán)隊(duì)的管理者要有海闊天空的胸襟，要有一個寬容的胸懷，給別人一次機(jī)會同時也是給自己一次機(jī)會。用真誠去打動每一位成員。把團(tuán)隊(duì)中的成員當(dāng)作是自己的兄弟姐妹一樣看待。

2、要在團(tuán)隊(duì)中建立好培訓(xùn)工作。

把優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化和工作技能，在實(shí)際工作中積累的經(jīng)驗(yàn)毫無保留的傳授給團(tuán)隊(duì)中的每一個成員，要知道，要想刀鋒利，首先要把刀磨快，而豐富的團(tuán)隊(duì)文化和工作技能培訓(xùn)，也是讓團(tuán)隊(duì)成員在工作中把個人能力發(fā)揮及至的最好方法。

3、在團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)良好嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

要每一個OP成員明白，管理工作是服務(wù)于聊友，而非高高在上，是為了鍛煉自己，而非娛樂他人，不是為了謀個一官半職去謀取權(quán)力滿足自己私人欲望。要端正好良好的工作態(tài)度。態(tài)度是成功的關(guān)鍵。

4、人性化的管理。

工作是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模枪芾碚吆统蓡T之間是要有人性化的，正管理要切身站在成員的立場上思考問題，想其之所想，憂其之所憂。及時的把他們的困難于以解決，協(xié)調(diào)好成員的工作情緒，以及建立好上下層之間的人際關(guān)系，讓成員感到這個團(tuán)隊(duì)是溫暖的是充滿活力的。

5、要讓每個成員明白團(tuán)隊(duì)工作的目標(biāo)。

掌握好如何高效率的完成工作目標(biāo)的方法，只有有了目標(biāo)才會有向目標(biāo)前進(jìn)的動力。個人也要給自己訂出計(jì)劃目標(biāo)，這樣才能更加進(jìn)步提高。

6、做好團(tuán)隊(duì)的幕后總指揮。

成員在工作中肯定會遇到各種自己無法應(yīng)付的問題，作為管理者，其最重要的職責(zé)就是做好指揮工作，要和成員形成良好的溝通，要培養(yǎng)好成員工作中出現(xiàn)什么問題會及時的向上級匯報和溝通的工作習(xí)慣，正管理通過個人的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷以及和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，給出現(xiàn)問題的成員一個最好的解決問題的方法。

7、協(xié)調(diào)好上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

把上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，思想和精神傳達(dá)給每一位自己的成員，同時也要把下面成員的想法向上級匯報，讓團(tuán)隊(duì)自上而下達(dá)到良好的協(xié)調(diào)，整體互動的'運(yùn)動態(tài)勢。同分類不同房間成員也要能對其他房間熟悉、了解，并能在工作中相互配合，目標(biāo)一至，圓滿完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

8、作為正管理要積極的化解團(tuán)隊(duì)成員之間的矛盾沖突。

創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。遇到問題不去做“和事老”，對事不對人，團(tuán)隊(duì)中處理矛盾最忌諱情緒化，感情化，要公平公正，這樣才能讓團(tuán)員真正的服氣。以后這類事情也會降低發(fā)生的幾率。

9、積極的發(fā)覺團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)。

個性及處事方法，工作中積極的激勵他們的潛能，在工作過程中，由于嚴(yán)格的目標(biāo)約束及多變的外部環(huán)境，正管理必須運(yùn)用各種激勵方法對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行適時的激勵，鼓勵和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性、主動性，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造力。

10、靈活授權(quán)。

隨著團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展，正管理要通過授權(quán)讓團(tuán)隊(duì)成員分擔(dān)責(zé)任，使團(tuán)隊(duì)成員更多地參與團(tuán)隊(duì)的決策過程，允許個人或小組以自己的更靈活的方式開展工作。如由一名較為出色的副管帶領(lǐng)幾名經(jīng)驗(yàn)不足成員依據(jù)在線時間組成小組，積極的把權(quán)力下放到團(tuán)隊(duì)的每個成員身上，讓他們積極的去為團(tuán)隊(duì)服務(wù)。通過靈活的授權(quán)，顯示了正管理對團(tuán)隊(duì)成員的信任，也給團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)與成長的空間。這種信任可以奠定團(tuán)隊(duì)信任的基礎(chǔ)，也是團(tuán)隊(duì)精神在正管理與團(tuán)隊(duì)之間的體現(xiàn)。積極的引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員調(diào)整心態(tài)，準(zhǔn)確的角色定位和責(zé)任分工，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員各自的作用。每個人都有實(shí)現(xiàn)自我價值的愿望。富于挑戰(zhàn)性的任務(wù)，使他們不斷地拓展自己的知識技能，發(fā)掘他們的創(chuàng)造潛力。每一項(xiàng)工作的成功，不僅是正管理的成功，更是所有實(shí)現(xiàn)自我價值的團(tuán)隊(duì)成員的成功。

11、充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

團(tuán)隊(duì)凝聚力是無形的精神力量，是將一個團(tuán)隊(duì)的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。團(tuán)隊(duì)的凝聚力來自于團(tuán)隊(duì)成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀，是團(tuán)隊(duì)精神的最高體現(xiàn)。一般情況下，高團(tuán)隊(duì)凝聚力帶來高團(tuán)隊(duì)績效。團(tuán)隊(duì)凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員之間的融合度和團(tuán)隊(duì)的士氣。人是社會中的人，良好的人際關(guān)系是高效團(tuán)隊(duì)的潤滑劑。因此，必須采取有效措施增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的融合度和親和力，形成高昂的團(tuán)隊(duì)士氣。團(tuán)隊(duì)是開放的，在不同階段都會有新成員加入，高團(tuán)隊(duì)凝聚力會讓團(tuán)隊(duì)成員在短期內(nèi)樹立起團(tuán)隊(duì)意識，形成對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，縮短新成員與團(tuán)隊(duì)的磨合期，在正常工作期間，促使團(tuán)隊(duì)的工作效率大幅提高。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度

居安思危，思則有備，有備無患。在幼兒教育工作中，我們都有會準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？經(jīng)過收集，小編整理了團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度，可能你會喜歡，歡迎分享。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇1

團(tuán)隊(duì)規(guī)劃制度

確保團(tuán)隊(duì)服務(wù)提升及工作效率，特擬此規(guī)章制度，

以制約團(tuán)隊(duì)成員的行為舉止合乎要求，

內(nèi)容如下：

第一章

附則第一條作為在公司里任職的全職股東，除積極遵守此《規(guī)章制度》的同時，還須遵守《全職股東守則暫行條例》，此條例不隨本規(guī)章制度向非股東員工進(jìn)行發(fā)放。第二條本規(guī)章制度若有未盡事宜，需修改補(bǔ)充時，另行通知更改。

第一條紀(jì)律與獎懲

1、1未經(jīng)同意，所有隊(duì)員不得為個人目的取用團(tuán)隊(duì)的金錢或財產(chǎn)。

2、2隊(duì)員必須維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，對任何違反團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

3、3禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞團(tuán)隊(duì)財產(chǎn)。

4、4團(tuán)隊(duì)禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個人損害團(tuán)隊(duì)的形象、聲譽(yù)的行為。

第一條

一、團(tuán)隊(duì)宗旨：

為美好的明天而保持激情、為我們共同利益而奮斗。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)：

日事日畢，盡全力為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量。執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)配合，體系我們的個人能力。

團(tuán)隊(duì)規(guī)劃制度

三、團(tuán)隊(duì)紀(jì)律

3、1尊重

首先，所有的隊(duì)員都應(yīng)該明確，團(tuán)隊(duì)最重要的實(shí)力不是金錢或其他東西，而是人。要相信每一個人都擁有可以改變團(tuán)隊(duì)的能力，我就是團(tuán)隊(duì)的最需要的人。我們要用自己最優(yōu)異的成績?yōu)閳F(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價值。尊重每一個人，包括我們的隊(duì)友、顧客和競爭對手；尊重隊(duì)友的勞動成果，積極鼓勵。

3、2快樂

我們是快樂的，因?yàn)槲覀冊诔晒Φ穆飞?，我們在為顧客?chuàng)造快樂，在顧客快樂的同時我們附有成就，內(nèi)心深處是快樂的，我們有責(zé)任控制我們的消極情緒的傳播，并對積極快樂的工作氛圍添磚加瓦。

A、多互相鼓勵、真誠幫助，不互相挑剔、指責(zé)；

B、有意見當(dāng)面、友好指出，不背后發(fā)牢騷；

C、多提積極建議，不談?wù)?、傳播消極言論；

D、多表達(dá)快樂情緒，控制不良情緒。

3、3責(zé)任

真誠往往是區(qū)分兄弟或敵人的標(biāo)準(zhǔn)，在兄弟之間任何對涉及真誠問題的疏忽大意都是非常愚蠢的，而承擔(dān)責(zé)任是最佳的表達(dá)真誠的方式。在團(tuán)隊(duì)里，沒有比不愿意承擔(dān)責(zé)任更糟糕的行為了遵守團(tuán)隊(duì)紀(jì)律；對自己的工作有計(jì)劃承諾，并對自己的承諾承擔(dān)責(zé)任；遵守自己和團(tuán)隊(duì)成員的任何承諾是對自己的所負(fù)使命的忠誠和信守，是對自己工作出色完成。責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，是人性的代價，更是一種使命！責(zé)任不容許尋找借口，一個有高度責(zé)任心的人，是從來不找借口的。我們有責(zé)任為九零后搭建起通往成功的橋梁。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇2

第一章：總則

為加強(qiáng)對下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理，維護(hù)投資者利益，特制定本制度。本制度所稱創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是指接受投資的全部創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在社團(tuán)總體方針目標(biāo)框架下，獨(dú)立經(jīng)營和自主管理，合法有效地運(yùn)作企業(yè)法人財產(chǎn)。社團(tuán)按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)范運(yùn)作要求，行使對公司的重大事項(xiàng)管理。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)遵循本制度規(guī)定，結(jié)合社團(tuán)其他內(nèi)部控制制度，根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)和環(huán)境條件，制定具體實(shí)施細(xì)則，以保證本制度的貫徹和執(zhí)行。下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)參照本制度的要求建立管理制度，并接受社團(tuán)的監(jiān)督。

社團(tuán)各職能部門應(yīng)依照本制度及相關(guān)內(nèi)控制度，及時、有效地對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)做好管理、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作。社團(tuán)委派至創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的人員對本制度的有效執(zhí)行負(fù)責(zé)。

第二章：規(guī)范運(yùn)作

下屬創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全責(zé)任人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的計(jì)劃和組織、經(jīng)營活動的管理、對外投資項(xiàng)目的確定等經(jīng)濟(jì)活動，應(yīng)滿足社團(tuán)的制度規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營決策總目標(biāo)、長期規(guī)劃和發(fā)展的要求。

未經(jīng)社團(tuán)批準(zhǔn)，下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不得擅自進(jìn)行對外擔(dān)保、對外借款、限進(jìn)行。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)及時、完整、準(zhǔn)確地向社團(tuán)提供有關(guān)公司經(jīng)營業(yè)績、財務(wù)狀況和經(jīng)營前景等信息，以便集社團(tuán)進(jìn)行科學(xué)決策和監(jiān)督協(xié)調(diào)。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在作出重大會決議后，應(yīng)當(dāng)及時將其相關(guān)會議決議及會議紀(jì)要抄送社團(tuán)存檔。

第三章：經(jīng)營管理

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動必須遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策，并結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，制定和不斷修訂自身經(jīng)營管理目標(biāo)，確保集團(tuán)公司及其他股東的投資收益。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)開展日常經(jīng)營業(yè)務(wù)，如簽訂銷售產(chǎn)品、采購原輔材料合同等，應(yīng)按相關(guān)制度的規(guī)定履行相應(yīng)的審批程序后方可實(shí)施，并將實(shí)施情況社團(tuán)備案。下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的日常供銷合同在社團(tuán)初次審定后，集團(tuán)不再每次審批，但是若發(fā)生價格、收付款方式變化必須書面向集團(tuán)公司總經(jīng)理請示，批準(zhǔn)后才能執(zhí)行。單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同必須報社團(tuán)履行合同簽訂審批手續(xù)，批準(zhǔn)后才能簽訂。

第四章：內(nèi)部審計(jì)制度

社團(tuán)定期、不定期實(shí)施對下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的審計(jì)監(jiān)督。社團(tuán)審計(jì)負(fù)責(zé)人執(zhí)行對下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的審計(jì)工作，內(nèi)容包括但不限于：對國家有關(guān)法律、法規(guī)等的執(zhí)行情況；對社團(tuán)的各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況；下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)控制度建設(shè)和執(zhí)行情況；下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營管理、財務(wù)收支情況；

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在接到審計(jì)通知后，應(yīng)當(dāng)做好接受審計(jì)的準(zhǔn)備。下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)相關(guān)部門人員必須全力配合社團(tuán)的審計(jì)工作，提供審計(jì)所需的所有資料，不得敷衍和阻撓。

第五章：附則

本制度由社團(tuán)管理層負(fù)責(zé)解釋。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇3

1、團(tuán)隊(duì)成員均為自愿加入項(xiàng)目小組，熱愛公益事業(yè)；

2、團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成工作任務(wù)；

3、活動期間，團(tuán)隊(duì)成員以團(tuán)隊(duì)利益為核心開展工作，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一就餐，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

4、項(xiàng)目實(shí)施期間，團(tuán)隊(duì)成員若不能參加，需請假，說明原因，并且記錄備案；

5、團(tuán)隊(duì)成員對活動中涉及到的個人隱私信息負(fù)有保密義務(wù)；

6、每日晚間召開例會（總結(jié)當(dāng)天活動，布置第二天的工作），團(tuán)隊(duì)成員無特殊原因不得缺席；

7、維護(hù)團(tuán)隊(duì)和合作單位的名譽(yù)，不得以團(tuán)隊(duì)和合作單位的名義進(jìn)行任何違法活動和商業(yè)行為；

9、遵守國家法律法規(guī)，遵守相關(guān)合作單位的規(guī)章制度。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇4

第一條團(tuán)隊(duì)名稱：

第二條團(tuán)隊(duì)定位：誠實(shí)守信，網(wǎng)絡(luò)興業(yè)，做一個致力陽江人民的網(wǎng)絡(luò)傳媒。

第三條團(tuán)隊(duì)文化：

1、一計(jì)：每天有一個明確工作計(jì)劃的重心。

2、三自：自信、自律、自動。

3、五種精神：郵差的精神、虛心請教的精神、巧克力的精神、精益求精的精神、打

電子游戲的精神。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇5

一、財務(wù)部職責(zé)

1、團(tuán)隊(duì)的資產(chǎn)管理和各項(xiàng)財產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥，妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬本、會計(jì)報表等檔案資料。

2、現(xiàn)金收支日清月結(jié)，確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實(shí)際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對帳單相符，現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符。

3、公司各項(xiàng)收支的明細(xì)記錄，統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配資金，使資金配置達(dá)到最優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

二、財物管理

1、團(tuán)隊(duì)的固定資產(chǎn)，包括家具、電器、書籍、工具、其他設(shè)備等，其財務(wù)管理和計(jì)提折舊，由財務(wù)部負(fù)責(zé)。

2、每年年終必須進(jìn)行一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，做到實(shí)物和賬表記錄相符，核算資料準(zhǔn)確。對固定資產(chǎn)遺失、損壞的，要查明原因，明確責(zé)任，做出適當(dāng)處理。

3、購置固定資產(chǎn)，必須有經(jīng)批準(zhǔn)的購置計(jì)劃;購置時，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可借用限額支票在計(jì)劃范圍內(nèi)使用。

4、現(xiàn)金收入要及時存入銀行，財務(wù)人員不得私自挪用公款，否則按有關(guān)法規(guī)處罰。

5、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。

三、團(tuán)隊(duì)報銷制度

1、正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報銷付款。

2、出差人員應(yīng)做到差前先請示，差中有聯(lián)系，差后有匯報。本著為團(tuán)隊(duì)節(jié)約的原則，禁止高額消費(fèi)。經(jīng)財務(wù)部核實(shí)后予以報銷。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇6

志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下權(quán)利：

一、凡在汶水學(xué)校學(xué)習(xí)的個人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)青年志愿者協(xié)會章程，履行登記手續(xù)，接受輔導(dǎo)，均可到申請加入志愿者組織；

二、志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；

三、志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

四、志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險；

五、志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

一、在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；

二、遵守志愿者協(xié)會的章程；

三、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；

四、維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

五、開展志愿服務(wù)時應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

志愿者服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象：

一、志愿服務(wù)范圍包括校園服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、校園文化、志愿服務(wù)教育、扶貧幫困、以及校內(nèi)外大型活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

二、社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。

三、志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。

四、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

志愿者服務(wù)規(guī)章制度

一、倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。

二、志愿者服務(wù)隊(duì)伍要穩(wěn)定，隊(duì)員檔案要完整，服務(wù)對象要明確，服務(wù)項(xiàng)目要相對固定，服務(wù)基地要相當(dāng)穩(wěn)定，活動計(jì)劃要完整。

三、在法律法規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)。

四、遵守志愿者協(xié)會的章程。

五、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作。

六、維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量。

七、志愿者每個月應(yīng)至少參加一次服務(wù)活動，吃苦耐勞，熱情主動，服從分配的任務(wù)。

八、志愿者因工作、學(xué)習(xí)、生活等原因短期內(nèi)無法參加服務(wù)的，應(yīng)及時將原因告知志愿者組織負(fù)責(zé)人員，不得無故不參加志愿服務(wù)活動。

九、志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)教育服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化服務(wù)、幫困服務(wù)、治安服務(wù)工作等公益事業(yè)。

十、服務(wù)重點(diǎn)對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。

十一、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

志愿者服務(wù)紀(jì)律

一、志愿者須自覺遵守志愿者服務(wù)制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

二、上崗服務(wù)期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標(biāo)識，儀表端莊，舉止穩(wěn)重。

三、上崗服務(wù)期間志愿者必須準(zhǔn)時上崗。不能遲到，早退，如不能來，請?zhí)崆案嬷獛ш?duì)負(fù)責(zé)人，須講信用。

四、微笑面對每一位受服務(wù)者，主動接待受服務(wù)者。

五、不在服務(wù)點(diǎn)評擊其他的志愿者，要友愛，互助。

六、在志愿者服務(wù)站要保證站點(diǎn)的服務(wù)衛(wèi)生，維持干凈整潔的環(huán)境。

七、每一個志愿者都要愛護(hù)公共物品，不得破壞公共設(shè)施。

志愿服務(wù)要求

一、所有參與服務(wù)的志愿者須準(zhǔn)時到達(dá)服務(wù)點(diǎn)。

二、參與服務(wù)時不穿拖鞋、背心、短褲、奇裝異服等。

三、服務(wù)過程中不得叉腰、駝背站立，要保持精神飽滿，談吐文明，熱情友好，行為舉止須符合服務(wù)規(guī)范。

四、服務(wù)期間必須服從服務(wù)點(diǎn)當(dāng)班負(fù)責(zé)人安排，嚴(yán)禁各行其是。

五、服務(wù)過程中，禁止玩手機(jī)，聽音樂；不說服務(wù)忌語；不打鬧宣泄；不做損志愿者形象的事。

六、遇到突發(fā)事件要向組織報告。

七、遇到媒體采訪時，不得私自去接受采訪，待請示相關(guān)負(fù)責(zé)人后方可，不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問題。

志愿者登記制度

青年志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)對報名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行登記制度，然后由專人統(tǒng)一錄入志愿者服務(wù)系統(tǒng)（VT志愿服務(wù)平臺）。對志愿者進(jìn)行考勤管理，使之規(guī)范化，合理化。

志愿者活動策劃

一、活動前：相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品。作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動細(xì)則，落實(shí)到人。

二、活動時：按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面。按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果。

三、必須確保每次活動都必須有活動照。能及時的做好宣傳報道，擴(kuò)大其影響力和號召力。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇7

為加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大，提高運(yùn)作市場的能力，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及總公司的有關(guān)的規(guī)定，參照其他團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合葫蘆島團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況，特制訂本管理制度。

一、本團(tuán)隊(duì)采取自愿加入的原則，加入團(tuán)隊(duì)全體會員必須遵守團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二、團(tuán)隊(duì)倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損團(tuán)隊(duì)利益、形象、聲譽(yù)或破壞團(tuán)隊(duì)發(fā)展的事情。

三、團(tuán)隊(duì)通過發(fā)揮全體會員的積極性、創(chuàng)造性和提高全體會員的管理、經(jīng)營水平，不斷完善團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大團(tuán)隊(duì)實(shí)力和提高運(yùn)作能力。

四、團(tuán)隊(duì)提倡全體會員認(rèn)真學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識、電腦技術(shù)和BMC模式的專業(yè)務(wù)識，為會員提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高會員的整體素質(zhì)和水平，造就一支思維新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、理論精、團(tuán)結(jié)和諧的會員隊(duì)伍。

五、團(tuán)隊(duì)鼓勵會員積極參與團(tuán)隊(duì)的決策和管理，鼓勵會員發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、團(tuán)隊(duì)推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

七、團(tuán)隊(duì)提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)會員團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、會員必須維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，對任何違反團(tuán)隊(duì)章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇8

（一）實(shí)踐活動安全紀(jì)律要求

1、交通安全問題。實(shí)行包乘車輛，務(wù)必注意車輛的安全系數(shù)。

2、出發(fā)前，強(qiáng)調(diào)隊(duì)員要注意個人的言行舉止，要有安全意識，要有紀(jì)律性，服從隊(duì)長安排。

3、活動期間,為了安全起見,保障各項(xiàng)活動順利進(jìn)行.全體隊(duì)員在活動期間不能單獨(dú)行動或擅自離隊(duì)或結(jié)伴外出游行，以免給團(tuán)隊(duì)帶來不便。必需服從集體統(tǒng)一安排。注意個人安全，在活動過程中要時刻與其他組員保持聯(lián)系，至少要讓別的隊(duì)員知道你的去處。

4 、活動期間隊(duì)員不得擅自下河游泳，不得私自帶著學(xué)生們到戶外活動，去戶外活動必須經(jīng)過指導(dǎo)老師或隊(duì)長的批準(zhǔn)，地點(diǎn)不能靠近河流，馬路等危險場所，一切以安全為重，不得有特殊情況。晚上不得私自外出，如需要外出的，需附上請假條，獲得指導(dǎo)老師或隊(duì)長的批準(zhǔn)，且必須說明具體原因及外出的時間，一定要結(jié)伴同行，女隊(duì)員必須要有男隊(duì)員陪同方可外出。

5、全體隊(duì)員要認(rèn)真參與本次實(shí)踐活動，按時按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)，真正達(dá)到在實(shí)踐中鍛煉自己的目的。

6、要發(fā)揚(yáng)當(dāng)代大學(xué)生刻苦耐勞的精神，不能存在懶惰思想，要努力克服各種困難，積極參與各項(xiàng)實(shí)踐活動。要有高度的服務(wù)精神和堅(jiān)定的吃苦耐勞的決心，不得因活動艱苦而中途退出。

7、活動期間，晚上就寢時，保衛(wèi)小組組長要安排好人員負(fù)責(zé)輪流守夜，確保各位同學(xué)夜間的安全。

8、全體隊(duì)員要有高度自覺的團(tuán)隊(duì)精神和合作觀念，服從服務(wù)隊(duì)的統(tǒng)一安排，一切行動聽指揮，不得推諉工作或任務(wù)。

9、活動期間，支教時,各隊(duì)員應(yīng)該準(zhǔn)時到達(dá)支教的班級 ,不得遲到早退,為學(xué)生們樹立良好形象,做到為人師表。對于受支教的小學(xué)生應(yīng)該富有愛心,耐心,責(zé)任心。各隊(duì)員之間要團(tuán)結(jié)合作，互相尊重，不得搞個人主義，堅(jiān)決維護(hù)好本服務(wù)隊(duì)的秩序與形象。

10、活動期間，各小組組長必須及時清點(diǎn)人數(shù)，考察本小組成員情況。每天8：00、12：00、14：30、18：00、22：00準(zhǔn)時向隊(duì)長報告本小組考勤情況,隊(duì)長每天晚上22:30再次進(jìn)行考勤,以確保同學(xué)們的安全。

11、活動期間，各隊(duì)員要禮貌待人，注意個人形象，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，尊老愛幼。在公共場合不得大聲喧嘩,愛護(hù)學(xué)校公共財物，自覺遵守活動秩序，維護(hù)服務(wù)隊(duì)和我校的良好形象。

12、活動期間，隊(duì)長和各小組長應(yīng)有高度的責(zé)任心，密切了解活動的進(jìn)展情況和隊(duì)員的動態(tài),及時了解關(guān)心各隊(duì)員的生活狀況及心理動態(tài)以便更好的進(jìn)行活動安排。

13、各成員必須自覺嚴(yán)格遵守本服務(wù)隊(duì)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定以及服從指導(dǎo)老師和隊(duì)長的安排指揮。

14、服務(wù)隊(duì)的各項(xiàng)收入與支出必須經(jīng)過財務(wù)小組3名組長的簽名方可生效。財政小組的各項(xiàng)收支狀況必須及時列好清單，做好每日結(jié)算。

15、分配守夜的男生每天早上7點(diǎn)準(zhǔn)時在校門口接學(xué)生，防止學(xué)生在學(xué)校門口出事。

（二）財產(chǎn)安全

1、如無必要，盡量不要帶貴重物品到實(shí)踐基地，以免丟失。

2、保管財物，和貴重物品，例如電腦、手機(jī)、mp3。在活動期間，手機(jī)或mp3,最好隨身攜帶，保證財物安全。

3、隊(duì)員外出要養(yǎng)成鎖好門窗的習(xí)慣。防患于未然，做好各項(xiàng)突發(fā)事件的處理預(yù)案，一旦發(fā)生意外，要迅速、周到、細(xì)致地做好就住工作。各位同學(xué)也需做好準(zhǔn)備。

（三）授課期間需注意的問題

1、上課期間，老師每節(jié)課都要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤，防止學(xué)生私自離校，做好每節(jié)課的考勤記錄，確保學(xué)生安全及課堂有序進(jìn)行。

2、由于在夜晚開展活動不安全，考慮到學(xué)生們的安全問題，所以在此建議一切活動包括文藝節(jié)目在白天開展（晚會那晚除外，因?yàn)槟峭硎怯蓪W(xué)生與家長共同參與開展的）。

3、各隊(duì)員要幫助學(xué)生排練文藝匯演節(jié)目，在排練的時候，由于天氣炎熱，注意學(xué)生的安全，及身體健康，合理安排訓(xùn)練場地，訓(xùn)練時間不宜過長，合理安排時間。

4、若要開展外出活動，比如寫生、臨場作文等活動，必須要有老師帶隊(duì)。且禁止到危險的地方（靠水庫，茂密森林，馬路等），外出活動時，要注意好防曬工作及學(xué)生的安全問題。

5、文藝匯演節(jié)目實(shí)行個人負(fù)責(zé)制度，落實(shí)到位。各節(jié)目小組組長需安排排練時間，排演好節(jié)目。

6、各隊(duì)員進(jìn)行家訪時，需有一至兩名男隊(duì)員陪同，確保安全，且在家訪前要提前讓學(xué)生通知家長，根據(jù)反饋情況進(jìn)行安排。

7、各隊(duì)員在上課期間，務(wù)必把手機(jī)調(diào)為震動或者關(guān)機(jī)，共同維護(hù)好課堂秩序。

8、各隊(duì)員要自備稿紙、備好課，做好充足的準(zhǔn)備，以便我們的授課更好更順利地進(jìn)行，隊(duì)員寫好每天的教學(xué)日記，注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度篇9

第一章員工守則

一、為維護(hù)團(tuán)隊(duì)和員工的共同利益，規(guī)范團(tuán)隊(duì)管理，建立良好的團(tuán)隊(duì)形象，充分發(fā)揮和協(xié)調(diào)員工的積極性，特制訂本規(guī)范，全體員工必須遵守。

二、遵守團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從安排，不怠工，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

三、勤奮工作，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，大膽提出合理化建議。

四、同事之間和睦相處，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友誼；嚴(yán)于律己，寬以待人；熱情主動地幫助他人解決困難。

五、愛護(hù)團(tuán)隊(duì)財務(wù)；厲行節(jié)約，不浪費(fèi)；借團(tuán)隊(duì)物品要及時歸還，不拖欠，不損壞。

六、保持環(huán)境衛(wèi)生、清潔、整齊；不損壞和涂抹公物，不亂扔廢紙，不隨地吐痰。

七、為經(jīng)允許不攜帶違禁品進(jìn)入辦公室；不準(zhǔn)隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料，不準(zhǔn)隨意使用他人工具器械。

八、發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，自覺維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益和聲譽(yù)。

九、禁止在辦公室抽煙、喝酒、喧嘩、打鬧，影響他們工作。

十、自覺維護(hù)辦公室衛(wèi)生，注意節(jié)約，愛護(hù)公司設(shè)備。

團(tuán)隊(duì)回努力為每個員工創(chuàng)造一個優(yōu)良的工作環(huán)境，使每個人的能力都能得到充分的發(fā)揮，同時好的工作氛圍需要大家的共同維護(hù)。齊心協(xié)力才能使我們的團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步。

第二章員工管理

一、員工的招聘

1、的任用采取聘任制。根據(jù)需要公開招聘，由人力資源部負(fù)責(zé)擇優(yōu)錄用。

2、應(yīng)聘者要經(jīng)一個月的試用期試用期滿時由個人提出書面轉(zhuǎn)正申請，呈總經(jīng)理審批。

二、工資制度

按崗位職責(zé)制定工資。

1、固定員工月薪制（行政部、市場部、人力部、財務(wù)部）。

2、設(shè)計(jì)部人員因每次工作時間、人數(shù)以及勞動量不定，所以按勞分配。

三、獎懲制度

第三章經(jīng)營策略

一、團(tuán)隊(duì)的管理。維持經(jīng)營效率是公司的主要管理課題，管理者需要致力于管理上的改良、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整合、強(qiáng)調(diào)綜合績效以改善經(jīng)營效率。

二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)形象，提高知名度，吸引客戶，同時借助形象的提升，增強(qiáng)市場競爭力，以此為策略的基本方向，讓客戶產(chǎn)生認(rèn)同感，提高客戶的滿意程度。

四、創(chuàng)造區(qū)位優(yōu)勢。其主要的策略是以區(qū)位型的經(jīng)營，使其在區(qū)域的相對規(guī)模變大，在區(qū)域內(nèi)取得較高的競爭地位，求得生存的`空間，奠定獲利的基礎(chǔ)，再求經(jīng)營范圍的擴(kuò)大。

五、善于從投資設(shè)備中挖掘隱藏的利潤增長點(diǎn)，投資前充分做好各項(xiàng)前期的準(zhǔn)備工作。

第四章財務(wù)制度

一、財務(wù)部職責(zé)

3、公司各項(xiàng)收支的明細(xì)記錄，統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配資金，使資金配置達(dá)到最優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

二、財物管理

1、團(tuán)隊(duì)的固定資產(chǎn)，包括家具、電器、書籍、工具、其他設(shè)備等，其財務(wù)管理和計(jì)提折舊，由財務(wù)部負(fù)責(zé)。

3、購置固定資產(chǎn)，必須有經(jīng)批準(zhǔn)的購置計(jì)劃；購置時，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可借用限額支票在計(jì)劃范圍內(nèi)使用。

4、現(xiàn)金收入要及時存入銀行，財務(wù)人員不得私自挪用公款，否則按有關(guān)法規(guī)處罰。

三、團(tuán)隊(duì)報銷制度

第五章業(yè)務(wù)合同管理制度

一、合同條款的制訂

1、所有合同條款的制訂必須符合國家的相關(guān)法律法規(guī)；

2、所有合同條款的制定必須考慮履行能力；

3、合同條款的制訂必須堅(jiān)持相關(guān)當(dāng)事人雙方雙贏的原則；

二、合同的簽署

1、合同由公司法人代表簽署后生效；

2、公司法人代表授權(quán)人簽署后生效。

三、合同的管理

合同除對方需要的文本外，公司需正本一式三份；其中主辦業(yè)務(wù)員一份；公司財務(wù)一份；公司辦公室存檔一份。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理制度

第一章：總則

第二章：規(guī)范運(yùn)作

下屬創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全責(zé)任人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度。

未經(jīng)社團(tuán)批準(zhǔn)，下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不得擅自進(jìn)行對外擔(dān)保、對外借款、限進(jìn)行。

下屬創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在作出重大會決議后，應(yīng)當(dāng)及時將其相關(guān)會議決議及會議紀(jì)要抄送社團(tuán)存檔。

第三章：經(jīng)營管理

第四章：內(nèi)部審計(jì)制度

第五章：附則

本制度由社團(tuán)管理層負(fù)責(zé)解釋。

凱塔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度

前言

本規(guī)章制度的建立旨在將所有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員緊密地凝聚在一起，提高行事效率，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量、以達(dá)到超越個體力量簡單相加的效果。共贏是凱塔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的宗旨，任何違背該宗旨的思想和行為都應(yīng)該予以擯棄。維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益，就是維護(hù)自己的利益，個人和團(tuán)隊(duì)是分不開的，全體成員務(wù)必共對此形成共識，共同遵守為此保駕護(hù)航的規(guī)章制度。

第一章：合作發(fā)展

第一節(jié)：團(tuán)隊(duì)組織

第一條：擴(kuò)大凱塔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的規(guī)模是每個成員的工作重點(diǎn)。

第二條：對有意向加入凱塔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)者，可以通過文件材料、口頭敘述、實(shí)地考察等多種方式介紹創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，由于現(xiàn)階段團(tuán)隊(duì)的資源有限，務(wù)必將主要精力投放在有真誠創(chuàng)業(yè)意向者身上，不必在偽創(chuàng)業(yè)者身上浪費(fèi)過多時間。要給遲疑猶豫觀望者予諒解，但不允許他們繼續(xù)以考察為理由參與團(tuán)隊(duì)的組織活動，如培訓(xùn)、發(fā)展、銷售等等，團(tuán)隊(duì)的組織活動只針對正式的團(tuán)隊(duì)成員。

第三條：凱塔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的銷售組織工作具有創(chuàng)業(yè)的性質(zhì)，并以共贏為宗旨，主要表現(xiàn)為利益共享和風(fēng)險共擔(dān)，所以加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)者必須保證手里有自己的產(chǎn)品以作發(fā)展銷售之用，嚴(yán)禁代銷賒銷等非創(chuàng)業(yè)行為。

第四條：對老成員發(fā)展新成員的獎勵要及時到位，仍要堅(jiān)持共贏原則。

第五條：新隊(duì)員的銷售組織工作（包括貨品購入、銷售、成員發(fā)展、培訓(xùn)、指導(dǎo)等一系列內(nèi)容）由其對應(yīng)的發(fā)展人負(fù)責(zé)，發(fā)展人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任。

第二節(jié)：團(tuán)隊(duì)互助合作

第六條：成員間應(yīng)相互合作，團(tuán)結(jié)互助，提高整體凝聚力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢。任何人出現(xiàn)勾心斗角，互不買賬，惡意挑撥成員關(guān)系等嚴(yán)重破壞團(tuán)隊(duì)秩序的情況，一經(jīng)查出，立即逐出團(tuán)隊(duì)。

第七條：團(tuán)隊(duì)定期召開小組會議進(jìn)行工作的計(jì)劃和總結(jié)，各成員及時參加，積極探討并提出自己的意見和建議。

第八條：團(tuán)隊(duì)內(nèi)部要保持及時的交流，個人有任何問題及時與其他成員協(xié)商交流。

第九條：團(tuán)隊(duì)各成員間一律平等對待，嚴(yán)禁以加入團(tuán)隊(duì)的先后和取得成績的大小搞特殊化。

第十條：團(tuán)隊(duì)內(nèi)部走貨最好當(dāng)場驗(yàn)貨，檢查產(chǎn)品的完整性以及有無損壞后再交接。

第三節(jié)：艱苦奮斗

第十一條：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員要時刻注意自身銷售技巧的提高，不斷完善自身的不足。

第十二條：對工作中每個錯誤教訓(xùn)都要總結(jié)，并傳遞給其他隊(duì)友，防止發(fā)生同類錯誤。

第十三條：養(yǎng)成寫工作計(jì)劃，工作日志的習(xí)慣，定期匯總。詳細(xì)記錄出貨信息，每次開會進(jìn)行匯總。

第十四條：不管由于任何原因退出團(tuán)隊(duì)，有意再加入團(tuán)隊(duì)者，將會面臨更高的誠意門檻考驗(yàn)。

第二章：銷售

第四節(jié)：銷量要求

第十五條：為了提高銷售效率，每個成熟的凱塔團(tuán)隊(duì)成員都有力所能及的銷量要求。必須在規(guī)定時限內(nèi)完成每期的銷售任務(wù)，完成方式可以是銷售給車主，也可以是發(fā)展新成員。若沒有完成指標(biāo)，按未完成量補(bǔ)貨。

第十六條：所有內(nèi)部成員必須擁有自己的產(chǎn)品（同時參見第三條）才可參與銷售。

第十七條：銷售產(chǎn)品時，務(wù)必檢查清楚產(chǎn)品是否完整，再將產(chǎn)品遞交給消費(fèi)者。特別是通過互聯(lián)網(wǎng)銷售的凱塔產(chǎn)品在快遞之前一定要詳細(xì)檢查清楚。

第十八條：長期不參加團(tuán)隊(duì)的組織活動者，視為退出團(tuán)隊(duì)。

第五節(jié)：銷售點(diǎn)

第十九條：駐點(diǎn)銷售時間不統(tǒng)一安排，各人根據(jù)自己各銷售點(diǎn)具體情況調(diào)節(jié)，并可根據(jù)車流量做適度調(diào)整。

第二十條：團(tuán)隊(duì)成員可以自己開發(fā)新的銷售點(diǎn)，亦允許其他隊(duì)員到此點(diǎn)銷售。銷量率先積累到一箱的銷售點(diǎn)，其負(fù)責(zé)人可以全權(quán)負(fù)責(zé)此點(diǎn)的后續(xù)銷售。負(fù)責(zé)人確定后，其他人到此點(diǎn)銷售必須征得負(fù)責(zé)人的同意。

第二十一條：駐點(diǎn)過程中，店家比較忙的時候要及時幫忙。不得妨礙店家的工作，不要老坐在沙發(fā)板凳上影響別人的休息。

第二十二條：駐點(diǎn)過程中嚴(yán)禁與任何人員發(fā)成沖突和爭執(zhí)，面對態(tài)度不好的顧客，可以回避不搭理，切不可發(fā)生爭吵和沖突。

第六節(jié)：互聯(lián)網(wǎng)銷售

第二十三條：嚴(yán)格執(zhí)行凱塔的銷售價格。凱塔的市場統(tǒng)一價為360元/罐，任何人不得掛出低于360的價碼。實(shí)際銷售要堅(jiān)守凱塔銷售價格的統(tǒng)一規(guī)定。

第二十四條：顧客在網(wǎng)店購買凱塔，會不可避免的與幾個賣家交流。成交以消費(fèi)者自主選擇的店家為準(zhǔn)，同時交流過同一買家的內(nèi)部成員不分利潤，內(nèi)部不可以價格互相競爭。一經(jīng)查出，將取消其隊(duì)員資格。

第二十五條：通過網(wǎng)絡(luò)銷售凱塔發(fā)快遞時，凱塔的包裹盡量自己完成，細(xì)心處理，確?？爝f走貨不會出閃失。

第七節(jié)：信息發(fā)布

第二十六條：所有通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布或名片等形式發(fā)布凱塔信息者，都必須是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員。

第二十七條：任何在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布凱塔信息者，標(biāo)價必須為市場價360/罐，低于此價格發(fā)布信息者，將取消其隊(duì)員資格。

第八節(jié)：交易

第二十八條：團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及和客戶間的交易堅(jiān)持現(xiàn)金交易原則?，F(xiàn)錢交易注意檢驗(yàn)錢幣真?zhèn)?，網(wǎng)上交易付款后方才發(fā)貨。

第二十九條：團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員嚴(yán)禁將凱塔免費(fèi)送與顧客試用（含親戚除直系親屬）。將凱塔免費(fèi)送與顧客試用的損失當(dāng)由其獨(dú)立承擔(dān)。

第三十條：工作中的個人宣傳費(fèi)用由其獨(dú)立承擔(dān)，例如名片費(fèi)用，印有各自信息的傳單等。

第三十一條：銷售時要嚴(yán)格仔細(xì)檢查貨物是否完整和損壞，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部也務(wù)必做到當(dāng)場仔細(xì)驗(yàn)貨，銷售給消費(fèi)者前自己要檢查好產(chǎn)品完整性。

注：以上規(guī)定，自20xx年3月始生效，如有變更以新內(nèi)容為準(zhǔn)。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所有人都要堅(jiān)守執(zhí)行。違者必究，嚴(yán)重者開除團(tuán)隊(duì)。

學(xué)生規(guī)章制度(推薦十五篇)

古人云，工欲善其事，必先利其器。幼兒園教師在平時的學(xué)習(xí)工作中，都會提前準(zhǔn)備很多資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？有請駐留片刻，小編為你推薦學(xué)生規(guī)章制度(推薦十五篇)，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

學(xué)生規(guī)章制度【篇1】

一、行為規(guī)范：

1、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守輔導(dǎo)班的各種規(guī)章制度，勤奮好學(xué)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，講究衛(wèi)生，愛護(hù)公物，講究文明禮貌。

2、上課期間 , 學(xué)生須保持安靜 , 不得大聲喧嘩 , 打鬧 , 上課間不準(zhǔn)帶手機(jī)， mp3, 有問題是舉手，不得隨意喊叫老師或同學(xué)。

3、不得無故在室內(nèi)走動，不得隨意離開座位，喝水、上廁所以及其他問題需征得老師同意。

4、學(xué)生須自覺保持教室衛(wèi)生, 不準(zhǔn)隨地吐痰；課后請將自己的廢棄物放到指定的地點(diǎn)；不準(zhǔn)在門窗、桌椅、墻壁上隨意涂寫。

5 、不得攜帶玩具等進(jìn)入教室，不得在學(xué)習(xí)時間吃零食，學(xué)生自覺服從老師管理，如有任何建議和意見可單獨(dú)向老師反映。

6、上課時如發(fā)生突發(fā)事件, 如停電等 , 不要驚慌 , 聽從老師指揮和安排。

7、請學(xué)生保管好自己的隨身物品, 貴重的東西最好不要帶到輔導(dǎo)班，如有丟失, 后果自負(fù)。

8、學(xué)習(xí)完經(jīng)老師同意后即刻回家，不許故意逗留、打擾別人學(xué)習(xí)。

9、培訓(xùn)班內(nèi)部資料未經(jīng)老師批準(zhǔn)禁止帶出。

二、學(xué)習(xí)管理：

1、學(xué)生到班后需如實(shí)向老師匯報當(dāng)天作業(yè)、當(dāng)天所學(xué)內(nèi)容及學(xué)習(xí)效果，以方便老師查閱、輔導(dǎo)。

2、每科作業(yè)需單獨(dú)完成（不會的先空著），完成后主動交與老師，由老師檢查后針對錯誤、不懂的進(jìn)行單獨(dú)講解。、需要背誦或默寫的，主動到指定地點(diǎn)朗讀，要求讀出聲，不得故意大聲喧嘩。

3、每天家庭作業(yè)完成后，老師適量安排針對性輔導(dǎo)，要求學(xué)生自覺服從老師安排。

4、每天堅(jiān)持 15 分鐘英語聽、讀、寫，背。

本中心不負(fù)責(zé)晚輔學(xué)生來去路上的安全以上制度，首次違反給予警告，若經(jīng)多次勸說不改或常影響他人學(xué)習(xí)的同學(xué)，一律勸退。

橡樹園學(xué)習(xí)宮

家長簽名：

學(xué)生規(guī)章制度【篇2】

為培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣，加強(qiáng)對學(xué)生的生活管理，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，促進(jìn)宿舍的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升宿舍管理水平，制定如下規(guī)定：

一、宿舍內(nèi)外必須保持整潔，要求做到：

1、各宿舍要建立值日生制度，每天清掃，每周大掃除。

2、學(xué)生起床后必須整理好自己的床鋪，疊好被子，統(tǒng)一安放，床單要拉平，床上的物品要整齊。被褥要兩周洗滌，保持清潔。

3、各種物品要保持清潔，擺放整齊美觀，肥皂盒、毛巾、牙刷、杯子、書、鞋子等，按線狀排列。

4、不準(zhǔn)向窗外倒水或亂拋果殼、紙屑。

5、人人重視公共場所的清潔衛(wèi)生，走廊、樓梯等做到不堆積垃圾、無紙屑、無果殼、無痰跡。

6、不準(zhǔn)在宿舍里就餐。

二、嚴(yán)格遵守作息制度，上課及自習(xí)不得回宿舍。特殊情況需要回宿舍，必須有老師批準(zhǔn)。

三、節(jié)約用電，做到人走關(guān)燈的好習(xí)慣。室內(nèi)一切設(shè)備不得擅自拆裝或隨意搬到室外；假日、節(jié)日最后離開宿舍時必須關(guān)好門窗、電燈，門要上鎖；愛護(hù)公共財產(chǎn)，損壞公物照價賠償。

四、學(xué)生必須按舍務(wù)教師安排的宿舍與鋪位就寢，未經(jīng)學(xué)校舍務(wù)教師同意，不得自行調(diào)換宿舍與鋪位。

五、學(xué)生一律不得留客住宿，有特殊情況必須經(jīng)宿舍管理教師的同意，不得擅自在宿舍內(nèi)接待客人。

六、學(xué)生攜帶大件物品出校，須憑宿舍管理人員簽發(fā)的出門條。

七、學(xué)生貴重物品（含錢、包）要妥善保管，不得存放在宿舍內(nèi)，防止失竊。

八、宿舍內(nèi)不得燒煤油爐，點(diǎn)煤油燈，不準(zhǔn)私接電源和使用電器，以防失火。

九、男女同學(xué)不得隨意進(jìn)入對方宿舍。住宿生一般不能請宿假。如遇特殊情況需回家，憑家長請假單事先向班主任請假。各舍長在每晚睡覺前點(diǎn)名，將缺席名單交值班老師，節(jié)假日應(yīng)按學(xué)校規(guī)定準(zhǔn)時回校歸宿。

十、住宿同學(xué)要互相愛護(hù)，互相幫助，決不允許老生欺負(fù)其他同學(xué)。低年級也要尊重老生，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

學(xué)生規(guī)章制度【篇3】

例會制度

部門成員需提前5分鐘到達(dá)會場，不得無故缺席、遲到、早退。（請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記）

每次例會，部門成員需帶好會議記錄本，隨時記錄會議內(nèi)容，做好部門會議記錄，并定期回憶查看。

每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。

例會期間，部門成員踴躍發(fā)言，盡可能多得提出有建設(shè)性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應(yīng)的獎勵或表彰。

部門設(shè)獎罰分制度，具體內(nèi)容如下：

①例會及所有活動，請假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。（3次遲到或早退算1次曠到，3次曠到者自動退會）

②例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分，并被采納的加3分③協(xié)助其他部門工作的加2分/次

④積極參與本部組織的活動加1分/次，有表演性活動參加者加5分/次

活動制度

活動準(zhǔn)備中，部內(nèi)任何成員不得無故推脫活動相關(guān)責(zé)任，必須及時保質(zhì)保量完成。

活動進(jìn)行時，部內(nèi)成員堅(jiān)守自己的崗位，不得無故缺席。

活動結(jié)束后，兩天內(nèi)，部內(nèi)成員做一次活動總結(jié)上交副部。

其他制度

對不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項(xiàng)規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評、給予處分甚至退會。

注意個人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細(xì)節(jié)問題。“細(xì)節(jié)決定成敗”！

部內(nèi)組建各演出隊(duì)伍，所有通知、排練、演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實(shí)在為難時上報情況與大家共同解決。

【注】：該規(guī)章制度自xx年9月擬定日開始生效，有效期至xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補(bǔ)充。

文藝部

學(xué)生規(guī)章制度【篇4】

一、學(xué)生宿舍管理體制

1、學(xué)生宿舍的安排和調(diào)整由后勤處負(fù)責(zé)統(tǒng)一進(jìn)行。

2、學(xué)生宿舍由宿舍管理教師具體管理紀(jì)律、衛(wèi)生和安全方面工作，學(xué)生必須聽從、尊重宿舍管理教師的管理。

3、班主任按學(xué)校要求對住校生進(jìn)行定期、不定期地巡查，配合管理教師管理學(xué)生宿舍。

二、內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生基本要求

1、被子、臉盆、牙杯、毛巾、掃把、簸箕等生活用品統(tǒng)一擺放整齊，保持整潔、美觀。

2、宿舍衛(wèi)生由值日生負(fù)責(zé)每日打掃三次（早操、中午、課外活動），時刻保持門窗、地面、玻璃和床鋪的清潔。

3、不得在寢室及走廊、樓梯上亂扔紙屑、瓜果皮(殼)。

4、不得向窗外、門外傾倒污水、污物及吐痰，保持環(huán)境衛(wèi)生干凈。

三、紀(jì)律要求

1、必須按學(xué)校規(guī)定入住宿舍，不得隨意調(diào)換寢室和床鋪。

2、必須按時歸寢和就寢，嚴(yán)禁在外過夜，嚴(yán)禁留宿外來人員。

3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、喝酒、賭博、打牌、玩球、張貼、講粗俗的話。

4、早晨按時起床、洗漱、搞清潔衛(wèi)生，并整理好床鋪，參加早操。

5、晚上按時就寢時間，住校學(xué)生在熄燈后，必須立刻就寢并保持安靜，不得遲到。

6、上課期間住校學(xué)生不得回寢室，如有特殊情況經(jīng)宿舍管理教師同意方可進(jìn)入。

四、安全要求

1、住校生所帶錢物由自己妥善保管，也可寄存在班主任老師處，貴重物品不準(zhǔn)帶入寢室，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。

2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)破壞電路，私安電源，使用電爐、電熱水器。

3、嚴(yán)禁偷盜或擅自動用他人物品。

4、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒物品及管制刀具進(jìn)入宿舍。

5、嚴(yán)禁亂倒亂扔廢棄物，嚴(yán)禁亂涂亂畫。

6、嚴(yán)禁男女生互串寢室。

7、嚴(yán)禁在宿舍或校園內(nèi)打架斗毆。

8、愛惜公共財物和設(shè)施，不得破壞宿舍財產(chǎn)。

9、住校生放假離校時必須和管理老師交接好宿舍財產(chǎn)移交工作。

五、進(jìn)出請假制度

1、住校生有特殊原因需請假時，必須完成請假手續(xù)：即由本人提出申請，寫明請假原因及往返時間，班主任簽字，一式兩份，交宿舍管理教師和班主任備案。

2、因病確需在宿舍休息者，必須向管理老師遞交班主任簽字的證明，其他人在上課期間不得滯留在宿舍。除特殊情況外，中途一律不開宿舍大門。

3、所有的住校生在周末和節(jié)假日時間一律離?；丶?，不準(zhǔn)在學(xué)校逗留。

六、獎罰辦法

1、每周根據(jù)檢查情況進(jìn)行評比，評出優(yōu)秀宿舍，進(jìn)行表彰鼓勵。

2、對獲得“優(yōu)秀寢室”，作為評選優(yōu)秀班級的條件之一。

3、住校生個人違反紀(jì)律、安全、衛(wèi)生、文明、財產(chǎn)等各項(xiàng)規(guī)定之一的，視其情節(jié)輕重，給予通報批評、處分，取消評優(yōu)資格，并進(jìn)行10元至100元的罰款。

4、學(xué)生違反宿舍管理規(guī)則，由宿舍管理老師上報政教處直接處理，處理結(jié)果公布并通報給班主任。

5、不遵守宿舍管理制度，造成的一切意外事故，責(zé)任由學(xué)生自負(fù)。

6、學(xué)生破壞宿舍財產(chǎn)和公共設(shè)施，應(yīng)及時更換和維修，否則加倍賠償。

學(xué)生規(guī)章制度【篇5】

第一章總則

文藝部是一個以組織文藝活動豐富同學(xué)們的課余生活、以培養(yǎng)文藝愛好為宗旨，活躍校園氣氛的學(xué)生團(tuán)體。因文藝部是校學(xué)生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守校學(xué)生會的統(tǒng)一章程。又鑒于文藝部工作的特殊性，也為了更好的做好學(xué)生會、文藝部的建設(shè)工作，結(jié)合本部實(shí)際，特制訂本制度。

第二章文藝部主要工作職責(zé)

文藝部的主要工作是積極配合學(xué)生處、學(xué)校團(tuán)委等，動員和組織學(xué)生參加學(xué)院里的各種文藝活動，并經(jīng)常組織各種形式的文化娛樂活動，促進(jìn)全校的活動深入廣泛的開展，進(jìn)而豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，給每位提供一個施展才華的舞臺，提高同學(xué)們的熱情。

第三章文藝部主要工作制度

一、校學(xué)生會全體學(xué)生會例會定于每周二中午十二點(diǎn)半在大學(xué)生活動中心召開，文藝部部門例會定于每周三中午十二點(diǎn)四十在五號樓309召開，如有特殊情況將另行通知。部門干事必須準(zhǔn)時參加例會，如有事假、病假，應(yīng)提前向部長、副部長請假，若無故曠會，將嚴(yán)格按照校學(xué)生會例會考勤制度予以相應(yīng)處理。到會人員不允許遲到，開會期間必須將通訊工具調(diào)至無聲或震動狀態(tài)，不得大聲喧嘩、交談等影響會議紀(jì)律。

二、凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可以幫助別的干事一起工作，互相幫助。時刻保持一個良好的積極性，要很好的領(lǐng)會上級下達(dá)的任務(wù)，交代的任務(wù)提前高效地完成，不得推脫。

三、干事應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他干事和睦相處。不允許出現(xiàn)小群體，不允許以個人為中心，文藝部必須團(tuán)結(jié)。

四、服從上級的統(tǒng)一安排，若有意見和建議應(yīng)及時提出，自身不足之處應(yīng)虛心聽取各方面意見。大膽想象，鼓勵創(chuàng)新，有好的活動方案等及時與內(nèi)部成員商量交流。

五、日常的學(xué)習(xí)生活工作中，多收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲，不斷改進(jìn)和學(xué)習(xí)。

六、本部門在活動方案確定前應(yīng)把活動的計(jì)劃、可行性，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體成員討論，打印成書面申請向負(fù)責(zé)老師承報。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實(shí)工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進(jìn)程。需要其他部門協(xié)助的工作，由協(xié)助部門部長負(fù)責(zé)。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料（如節(jié)目單，演員聯(lián)系方式，照片，光盤等）書面總結(jié)。

七、各干事輪流在值班室值班，負(fù)責(zé)文藝部的相關(guān)事務(wù)。值班人員必須按時到崗，有事需提前請假，不得擅離職守，不得早退。

八、平時在工作中實(shí)行獎懲制度，每學(xué)期根據(jù)每位干事的日常表現(xiàn)和考勤率等評定出一名優(yōu)秀干事，予以獎勵。日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。

第四章文藝部成員守則

一、遵守山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院的的各項(xiàng)規(guī)章制度，時刻維護(hù)學(xué)校、學(xué)院及學(xué)生會的形象。

二、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力和協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各部、各干事之間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成上級交代的任務(wù)。

三、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，各成員間應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。

四、在學(xué)習(xí)工作生活中，注意儀表、言行和著裝，一言一行代表文藝部的精神面貌。

五、不允許打架斗毆，有事情發(fā)生第一時間通知部門負(fù)責(zé)人。

六、各成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)院的組織紀(jì)律，秉公辦事。

第五章值班制度

一、合理安排值班人員的值班工作，并制定值班表。

二、值班人員應(yīng)按值班表的順序循環(huán)值班，今天值班人員有義務(wù)及時通知明天值班人員的值班工作。

三、值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守我院工作制度中的值班事項(xiàng)。

第六章會議制度

一、遵守會議紀(jì)律。不得喧嘩、吵鬧，保持會議氣氛的自然。

二、每周一次部內(nèi)會議，進(jìn)行工作小結(jié)。

三、作會議記錄并存檔。

四、不準(zhǔn)遲到、曠會，有事須向部長、副部長請假。

第七章考核制度

一、凡值班、例會等會議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場合，組織部各成員必須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象，缺勤一次當(dāng)面解釋或書面檢討，無故兩次，采取內(nèi)部警告，缺勤三次，將給予退部處理。如有特殊情況必須事先以書面形式請假說明。

二、嚴(yán)禁組織部各成員利用工作之便謀取不正當(dāng)利益。

三、年終對所有成員進(jìn)行評比，優(yōu)異者給予獎勵，工作能力較強(qiáng)者，在工作職務(wù)上適當(dāng)調(diào)整。

以上條例請各位干事積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)一心，共同為文藝部打造更美好的明天！

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院學(xué)院

校學(xué)生會文藝部

二〇一三年五月

學(xué)生規(guī)章制度【篇6】

文藝部是院學(xué)生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學(xué)生會的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。

一、基本制度

1.學(xué)生會文藝部需服從學(xué)生會主席的安排，全面負(fù)責(zé)本學(xué)院及全校性的各種文藝活動，例如：迎新晚會，新生歌手大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。

2.協(xié)調(diào)各部門開展形式多樣的文娛活動，不定期組織文藝方面的交流活動，以增進(jìn)各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學(xué)生之間的交流。

3.學(xué)生會文藝部指導(dǎo)各班級文藝委員工作。

二、工作制度：

1、由于本部門工作特點(diǎn)，采取比較機(jī)動的例會方式，不設(shè)定每周例會時間。

2、每次例會全體成員都必須出席，不得缺席。若有事不能與會者，必須向部門負(fù)責(zé)人請假，三次未經(jīng)允許未到者予以批評或開除

3、每次活動文藝部成員要團(tuán)結(jié)合作，對分配下去的任務(wù)要認(rèn)真按時完成，不得推脫。

4、各項(xiàng)文藝活動以及未組織過的文藝活動可向部門負(fù)責(zé)人提出自己的意見凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。

5、在每一次的活動開展后，部員應(yīng)向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一分述職報告。

6、部員應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他部員和睦相處。

7、部長應(yīng)合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動性，為學(xué)生會文藝部注入新的活力。

8、注意儀表、言行、著裝，事事處處起.

三、會議制度：

1.不定期召開會議（每周一次），文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明。由部長主持并總結(jié)活動以及講評，并對文藝部成員在活動期間的表現(xiàn)情況給予小結(jié)，做好會議記錄（出勤情況以及會議內(nèi)容）。不定期召開各班級文藝委員會議，收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲，制定改進(jìn)措施。

2.本部門在活動方案確定前應(yīng)把活動的計(jì)劃、可行性，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體成員討論，以書面形式向?qū)W生會承報，然后由學(xué)生會全體討論。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實(shí)工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進(jìn)程。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料（如活動策劃書、節(jié)目單，演員聯(lián)系方式）書面總結(jié)。

3.與會人員必須認(rèn)真做好筆記，以便及時安排和布置工作，各委員應(yīng)在會議上聽取意見，認(rèn)真總結(jié)，闡述觀點(diǎn)。

4.每次會議與會人員必須準(zhǔn)時參加會議，不能遲到、早退和無故缺席。如有特殊原因需向部長請假，同意后方有效，兩次無故未到者計(jì)入學(xué)生會考核記錄，三次以上（含）無故缺席者于以辭退。

四、獎懲制度:

1.文藝部成員需建立個人檔案，作為評優(yōu)參考資料。

2.優(yōu)秀干事獎：每學(xué)期結(jié)束前，評出優(yōu)秀干事。在總結(jié)大會上公開給予表揚(yáng)。

3．日常若有有損學(xué)生會形象的行為將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。

四、部員培養(yǎng)管理計(jì)劃

1、提高本部成員的自身素質(zhì)，多給部員提供一些鍛煉的機(jī)會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強(qiáng)文藝部成員能力的提高，以共同進(jìn)步帶動文藝部的發(fā)展，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，熱情活動，各盡其責(zé)，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

2、在每次會議中，部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會留給部員，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

3、輪流安排部員每月上交工作總結(jié)，并對文體部提出建議，要求。

4、活動后部門應(yīng)在活動結(jié)束一天內(nèi)上交通報表揚(yáng)名單，開會表彰。

5、部長負(fù)責(zé)制定章程與組織工作，定時向?qū)W生會主席匯報工作進(jìn)程，部長在各項(xiàng)工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計(jì)劃。在工作開展之中需督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報告。

五、文藝部成員守則及要求:

1、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。

2、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動中應(yīng)積極。

3、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。

4、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。

以上條例請部門各位部員積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。

學(xué)生會文藝部

學(xué)生規(guī)章制度【篇7】

為規(guī)范學(xué)校管理，提高學(xué)校辦學(xué)水平，依法治校，依法執(zhí)教，特制定制度如下：

一、獎懲制度

1、日常積分

每學(xué)期每位教師交50元做為獎勵基金，其中考勤占40%，日常積分占60%。考勤每月一總結(jié)、一兌現(xiàn)。獎金計(jì)算辦法為：(每月總獎金/當(dāng)月教師總積分)X當(dāng)月個人總積分。日常積分每學(xué)期一總結(jié)、一兌現(xiàn)，獎金計(jì)算辦法為：(總獎金/教師總積分)X個人總積分。

2、教學(xué)成績

(1)教學(xué)成績每學(xué)期上學(xué)區(qū)紅榜一等獎、二等獎、三等者，學(xué)校分別獎金50、30、20元。分別積20、15、10分。學(xué)校期中、期末實(shí)行縣教研室(或同等水平)的測試卷進(jìn)行統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評卷，按及格率進(jìn)行積分，(百分制)及格率達(dá)到40%積50分，4l～50%每增加5個百分點(diǎn)加5分，51～60%每增加3個百分點(diǎn)加3分，61～70%每增加2個百分點(diǎn)加2分，71～80%每增加一個百分點(diǎn)增加1分，及格率80%以上者積100分。

(2)以第一次月考及格率為基數(shù)，按上升的幅度進(jìn)行排隊(duì)，每增加1個百分點(diǎn)積1分，保持在80%(含80%)以上者每一次加10分。

(3)每個教師教學(xué)成績總積分=各科積分和/科數(shù)。

按總分排隊(duì)進(jìn)行獎勵前1/3受獎，分成三等，一等獎3人(科)，每人(科)獎金100元;二等獎4人(科)，每人(科)獎金70元;三等獎6人(科)，每人(科)獎金50元。

3、班主任積分獎勵

從一二年級四個班;三、四、五三個班;六、七、八三個班中;各選出一名進(jìn)行獎勵。

4、畢業(yè)班獎勵同學(xué)區(qū)。

完成學(xué)區(qū)分配指標(biāo)，獎教師人均100元每多一名良好生加獎全體教師100元;若完成學(xué)區(qū)分配指標(biāo)80%(含80%)不獎不罰;若完成良好生低于學(xué)區(qū)分配指標(biāo)80%則罰任科教師人均100元，每降低10個百分點(diǎn)加罰100元。每出現(xiàn)一名單科狀元，獎該任科教師200元，學(xué)生初招總分在全鄉(xiāng)前10名中有一名，獎任科教師人均50元，加一名加50元，前10———20名獎任科教師人均20元，同時獎該生50元。

5、幼兒園

(1)、在學(xué)區(qū)幼兒活動中只要獲獎，獎勵100元。

(2)、幼兒園入園率達(dá)到90%以上，鞏固率達(dá)到85%以上，兩項(xiàng)完成給一個優(yōu)秀指標(biāo)。

二、業(yè)務(wù)制度

1、考勤

(1) 學(xué)校堅(jiān)持公開點(diǎn)名制度，請假者必須自己寫出請假條，注明調(diào)課情況，經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可離校，否則視為曠勤，請假l～2天由校長審批，3天由學(xué)區(qū)校長審批，3天以上由局人士股審批。

(2)每天按10分計(jì)算，每周一總結(jié)，每請假5分扣一個積分，每遲到2次扣一個積分，曠勤一晌，本周積分為零，每多曠一晌倒扣一分，早退按曠勤處理。全勤積3分。

(3)時間界定，每次點(diǎn)名結(jié)束后再來者為遲到，遲到未消號者視為曠勤。

(4)臨時點(diǎn)名或教師開會包括全體師生會因私事請假者扣1分。

(5)法定假期除外?；?、喪假為7天(含星期天)，蓋房假：主房為5天，陪房為3天，超過天數(shù)，按請假對待。

2、備課

兩周檢查一次，交本時間、次數(shù)、備課質(zhì)量，每項(xiàng)積1分，共3分。

(1)首頁寫出教學(xué)計(jì)劃，有教材分析、學(xué)生分析、教學(xué)方法措施、進(jìn)度安排等。

(2) 課時教案書寫要認(rèn)真規(guī)范，步驟齊全、詳細(xì)實(shí)用，作到“四備、八有”做到超1～2周。

(3)科目齊全、內(nèi)容詳實(shí)，不抄襲、不后補(bǔ)、不用舊教案，否則積分為0。

(4)每次檢查要按時交，節(jié)數(shù)足，每推遲一晌或少一節(jié)備課扣一分，直到本周積分為0。不交不備者通報批評。

(5)積極參與教研教改，利用新教法教學(xué)。只要在學(xué)區(qū)檢查中通報表揚(yáng)一次加2分，通報批評一次扣1分，并做出書面檢查。

(6)每檢查一次教案，分為一、二、三等分別積3、2、1分。

3、上課

(1) 上課嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師行為規(guī)范》執(zhí)教，學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行《邯鄲市中小教學(xué)常規(guī)管理意見》。

(2)教師要嚴(yán)格按照課程表上課，小預(yù)備后，站在教室門口候課，上課鈴一響進(jìn)入教室，授課要有教案、教具，凡上課不按課程表上課、無教案、講備不一者，每次扣1分，空堂者每次扣3分，并通報批評，空堂3次本學(xué)期業(yè)務(wù)積分為0，并向全體教師做出書面檢查。本年度不平優(yōu)，評模。

(3)課堂教學(xué)，教師要認(rèn)真分析教材，做到目的明確，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)處理得當(dāng)，不能有知識性錯誤，板書規(guī)范，否則扣一分。

(4)講課要體現(xiàn)“三為主”原則，體現(xiàn)師生互動，嚴(yán)禁滿堂灌，要面向全體，因材施教，實(shí)現(xiàn)“三維目標(biāo)”。

(5)上課期間嚴(yán)禁學(xué)生睡覺，隨意外出，否則扣上課教師1分，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，不能將學(xué)生趕出室外，剝奪學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)利，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

(6)上課期間，被上級領(lǐng)導(dǎo)查出一次不規(guī)范行為(如坐著上課、穿拖鞋、抽煙、打手機(jī)等)扣3分。

(7) 體育課，室外課學(xué)生不準(zhǔn)在教室，學(xué)生亂跑無教師視為空堂。

(8) 嚴(yán)禁上課期間帶小孩，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，通報批評，(住校教師找保姆除外)。

4、教研活動

(1) 實(shí)行“說”“講”“評”活動，每次活動授課教師要寫出教案，采用新法教學(xué)，以學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，自主發(fā)展，自我完善為目標(biāo)，注重知識的形成過程，落實(shí)“三維目標(biāo)”，采用新的評價機(jī)制，每次授課教師積2分，參與教師要有評課記錄，評出自己的見解(優(yōu)缺點(diǎn)、推廣經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)措施等)每次積1分。

(2)聽評課記錄兩周檢查一次，每次檢查積3分，要求有聽課時間、詳細(xì)記錄、評課意見、授教師簽名等，每少一項(xiàng)扣1分。

(3)參加縣鄉(xiāng)舉行的授課竟賽獲獎?wù)呒?分。

(4)有發(fā)表論文、實(shí)驗(yàn)課題、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案等，鄉(xiāng)級積2分，縣級積3分，縣級以上積5分。

5、作業(yè)

(1)作業(yè)每兩周檢查一次，全批全改，不打大對號，不讓學(xué)生代改，不錯改，不漏改，有記錄，每次檢查作業(yè)次數(shù)和本數(shù)，按質(zhì)量積分，主科每少批兩次、副科每少批一次扣1分，每科作業(yè)每少5本扣一分。

(2)作業(yè)批改記錄，要寫出學(xué)生作業(yè)中的共性優(yōu)、缺點(diǎn)及糾正措施，努力方向等，每檢查一次分別積3、2、1分。

(3)在學(xué)區(qū)檢查中受表揚(yáng)者加2分，受批評者扣1分并寫出檢查。

三、班級積分

(一)、學(xué)生出勤

1、每次開學(xué)后核定各班人數(shù)，每周不定期檢查各班人數(shù);實(shí)到人數(shù)/應(yīng)到人數(shù)×100%，100%積3分，90%以上積2分，80%以上積1分。低于80%不積分。

2、對于學(xué)生人數(shù)變動情況，每月更改一次人數(shù)，中途不更改。

(二)、學(xué)生行為

1、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》。

2、學(xué)生在上課期間私自不進(jìn)班者，每人次扣該班1分。

3、學(xué)生損壞公物者，除將該生行為記入個人成長記錄袋外，每人次扣該班1分。

4、學(xué)生打架斗毆者，除將該生行為記入個人成長記錄袋外，每人次扣該班1分。

5、損壞公物、打架斗毆超過三次經(jīng)教育仍不悔改者，學(xué)校給予記過處分，并做為畢業(yè)鑒定的'依據(jù)。

6、見義勇為、拾金不昧、大做好人好事者，視其具體情況給予該班特殊積分(不超過3分)，通報表揚(yáng)。

(三)、控輟保學(xué)

1、每學(xué)期對各班核實(shí)、驗(yàn)定人數(shù)，學(xué)生轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入必須履行轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。

2、對輟學(xué)率在5%以內(nèi)的班進(jìn)行獎勵，所在班的班主任及任課教師均優(yōu)先晉級、評模。

3、對輟率在5%～10%以內(nèi)的班，不獎不罰。

4、對輟學(xué)率在10%以上的班進(jìn)行處罰，所在班的班主任及任課不得晉級、評模，并進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的報上級有關(guān)部門處理。

(四)、安全教育

1、班主任定期召開安全教育會，寫好安全教案，作好記錄。教師對學(xué)生積極進(jìn)行安全教育，積極上交有關(guān)安全材料。

2、樹立“安全第一意識”，牢記安全不能肯定一切，但能否定一切，確保無重大安全事故發(fā)生，對發(fā)生安全事故的班扣該班2分，并對該班的任課教師進(jìn)行處罰。

(五)、衛(wèi)生

每次檢查積10分

A、打掃不及時扣1分，預(yù)備前為準(zhǔn)。

B、有衛(wèi)生死角扣1分

C、有丟堆扣1分

D、地面有雜物視情況扣3、2、1分

E、界限上有雜物相關(guān)班級各扣1分

F、不打掃不積分

G、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)墻壁無亂寫亂畫，視情況分別扣2、1分

對于向衛(wèi)生區(qū)內(nèi)隨意亂扔果皮，紙屑，包裝袋等雜物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除該生所在班級3分

(六)、班內(nèi)布置

1、地面、窗臺、玻璃及墻面干凈各項(xiàng)積1分

2、標(biāo)語、兩表一冊、好人好事本、手抄報及黑板報整潔干凈，內(nèi)容恰當(dāng)，各項(xiàng)積1分

3、門窗玻璃無破損，離校鎖好門關(guān)好窗各項(xiàng)積1分

4、桌凳及勞動工具擺放整齊各項(xiàng)積1分

5、標(biāo)語整齊無塵土;教室內(nèi)外無亂寫亂畫現(xiàn)象。

(七)、課間操

1、無班主任跟班或老師扣2分/次，遲到扣1分/次(以學(xué)生開始跑步為準(zhǔn))

2、無故不做操，做操不認(rèn)真扣1分

3、做到快、靜、齊，缺一項(xiàng)扣1分

4、人數(shù)不齊扣1分

(八)、學(xué)生集會

每次積6分，站隊(duì)不迅速扣1分，不安靜扣1分，不整齊扣1分，不認(rèn)真聽會扣1分，人數(shù)不齊扣1分，無班主任扣1分。

四、后勤制度

(一)、門崗制度

1、學(xué)校實(shí)行封閉管理，上課期間大門上鎖，隨意開門一次扣當(dāng)日值班人員各1分。

2、做好出入人員登記工作，校外人員私自進(jìn)校一次，扣當(dāng)日值班人員各1分。

3、上課期間，學(xué)生私自外出一次，扣當(dāng)日值班人員各1分。

4、因值班人員失職造成學(xué)校財產(chǎn)丟失的，經(jīng)學(xué)校核實(shí)，當(dāng)日值班人員照價賠償并寫出書面檢查。

5、因值班人員工作失誤，影響學(xué)校工作，扣當(dāng)日值班人員10元，通報批評。

6、嚴(yán)禁零食進(jìn)入校門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即禁止。

(二)、財物管理制度

1、借用學(xué)校公物先寫借條后取物，按時歸還，若有丟失、損壞照價賠償，因公者視其情節(jié)酌情處理。

2、教師宿舍財物定期檢查登記，妥善保管，若有丟失照價賠償。

3、學(xué)校財物定期公開公示。

4、嚴(yán)禁私自亂架電線，使用大功率用電器。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度【篇1】

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度【篇2】

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