董事長發(fā)言會發(fā)言稿

董事長發(fā)言會發(fā)言稿優(yōu)選十二篇。

我們在寫主題演講稿時可能會忽視一些地方。演講稿的使用頻率越來越高，撰寫演講稿可以提升我們的語言表達能力。在演講稿的開頭，我們應該使用一些真誠的話語來與聽眾建立個人關系，獲取聽眾的好感和信任。如果您對此感到困惑，不妨參考一下“董事長發(fā)言會發(fā)言稿”，或許能給您帶來一些啟示。如果您正在面臨以下問題，請參考以下信息！

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇1

尊敬的各位老板和尊敬的同事們：

大家好！今天是我們公司的年會，非常開心能在這里和大家共度這個美好時光！在這里，我代表公司全體員工向各位領導和老板致以最高的敬意和最真摯的感謝！

在這一年中，感謝公司領導和老板們對我們付出的耐心和慷慨。沒有你們的支持和幫助，我們的公司不可能有今天的成就。

同時，也感謝公司的每一位員工，是你們的努力和辛勤工作，才讓公司年年有所發(fā)展和進步；在這里，我們也要向大家表達最衷心的感謝和最美好的祝愿！

今天大家聚集在這里，明天將各自奔向自己的工作崗位，但無論我們身在何處，我們總能感受到公司文化的影響和溫馨的團隊氛圍。這是因為，我們不僅是一家企業(yè)，更是一個大家庭，我們有共同的目標，共同的使命，更有共同的責任。

在這個氣氛熱烈的晚會上，我有一個好消息要告訴大家，就是我們公司為了感謝大家一年來的辛勤付出，特別舉辦了一次盛大的抽獎活動。

這次抽獎活動的獎品非常豐富和驚喜，讓大家萬分期待！我們準備了一等獎、二等獎、三等獎、安慰獎等多個獎項，其中的一等獎更是豪華豐富，每一份獎品都是我們公司用心為大家準備的。

我在這里也想給大家預告一下，我們也為公司年會準備了許多歡樂和充滿驚喜的節(jié)目，讓大家在這個晚會上充分放松自己，感受家庭般溫馨的氣氛。

最后，讓我們一起為公司和我們的事業(yè)共同的發(fā)展而努力，讓我們將公司做得更好、更強大！祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，生活愉快！謝謝大家！

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇2

董事長開會發(fā)言稿

尊敬的各位董事們：

大家好！感謝各位董事的到來，今天，我們齊聚在一起，就是為了探討并解決公司當前所面臨的一系列挑戰(zhàn)。我很榮幸能有機會發(fā)表我的見解和意見，并希望通過本次會議，我們可以共同找到解決方案，推動我們的公司一步步走向成功。

首先，我想重點談談我們面臨的市場變化和競爭壓力。如今，業(yè)務環(huán)境變幻莫測，市場競爭越發(fā)激烈。我們必須不斷優(yōu)化整個供應鏈，推動公司在市場中的領先地位。為了實現(xiàn)這個目標，我們需要不斷加強產品創(chuàng)新和研發(fā)能力。只有通過技術創(chuàng)新和市場洞察，我們才能更好地滿足客戶的需求，提供高品質的產品和服務。

其次，我想談談企業(yè)文化和員工發(fā)展。我們知道，一個公司的核心競爭力在于其員工。我們要倡導以人為本的管理理念，關注員工的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。在這個過程中，我們需要建立一個積極向上、鼓勵創(chuàng)新和團隊合作的企業(yè)文化。只有打造一個健康正能量的工作環(huán)境，才能吸引和留住優(yōu)秀的人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。

第三，我想強調我們在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展方面的責任和義務。作為一家企業(yè)，我們要積極參與社會公益事業(yè)，承擔起環(huán)保和社會責任。我們要注重資源的合理利用，加大環(huán)保設施建設，積極開展環(huán)保宣傳和培訓。通過這些努力，我們將能夠為社會做出貢獻，提高企業(yè)社會形象，樹立良好的品牌形象。

最后，我想向各位董事提出幾點具體的建議。首先，我們需要建立一個更好的信息溝通和反饋機制，以便更好地了解公司內外部的動態(tài)變化，及時調整和優(yōu)化我們的策略。其次，我們要加強與供應商和合作伙伴的合作，共同探討創(chuàng)新和發(fā)展的機會。最后，我鼓勵各位董事們在實際工作中起到榜樣的作用，通過積極參與和領導各項工作，為公司發(fā)展提供正確的引導和支持。

在結束我發(fā)言之前，我再次表達對各位董事的感謝，感謝你們一直以來的支持和合作。我相信，只要我們積極面對挑戰(zhàn)，團結一心，我們一定能夠為公司開創(chuàng)更加美好的未來。謝謝大家！

以上是我在本次會議上的發(fā)言，謹代表公司向各位董事表示衷心的感謝。

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇3

培養(yǎng)鍛造優(yōu)秀企業(yè)家隊伍

培養(yǎng)鍛造優(yōu)秀企業(yè)家隊伍全力推動經濟跨越式發(fā)展近年來，我市把加強企業(yè)家隊伍建設作為推進“工業(yè)立市”的治本措施，堅持選拔與培養(yǎng)、激勵與約束、管理與服務相結合，努力培養(yǎng)造就一支素質過硬、結構合理、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家隊伍，為全市工業(yè)經濟快速健康發(fā)展提供了強有力的人才支持，促進了縣域經濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展。____年，全市新增規(guī)模以上企業(yè)104家，共223家；有10家企業(yè)進入濰坊市工業(yè)50強行列，濰坊市銷售收入過50億元5企業(yè)中我市占了2家；全市生產總值138.4億元，財政收入10億元。5%

1億元，分別增長19.2%和22.2%。

1、 實行市場化改革促進企業(yè)家脫穎而出

企業(yè)家是市場經濟的產物。近年來，我們緊扣市場經濟脈搏，遵循市場經濟規(guī)律，狠抓市場化改革，創(chuàng)造最有利條件，形成了優(yōu)秀企業(yè)家層出不窮、競相發(fā)展的良好局面。

一是按照市場化要求推進企業(yè)改革。從____年開始，我市以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標，在全國率先推行了股份合作制、“四擴一調”和企業(yè)組織形式升級三步改革，使企業(yè)逐步成為市場競爭的主體，廣大企業(yè)經營管理者同時成為企業(yè)產權的所有者。經濟利益的直接聯(lián)結、市場競爭的巨大壓力和強烈的社會責任感，激發(fā)了他們自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展的干勁和活力，促使不斷提高自身的綜合素質和管理才能，進而百煉成鋼，成長為能管理、善經營的名副其實的企業(yè)家。

近年來，我市先后涌現(xiàn)出了王金友、鄭和平、王金玉、王桂波、竇寶榮等一大批在全省、全國有一定知名度的企業(yè)家，其中有23人獲濰坊市以上優(yōu)秀企業(yè)家稱號。

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇4

在深入開展工業(yè)發(fā)展年取得顯著成績的關鍵時刻，今天召開這次企業(yè)家座談會非常及時，***公司作為正在成長發(fā)展的企業(yè)，能夠參加這次會議感到非常榮幸。

借此機會，我簡要向各位領導介紹一下***公司當前的發(fā)展情況、今后一段時間的發(fā)展思路及目標，以及請求開發(fā)區(qū)領導協(xié)調解決的問題等，不當之處，懇請各位領導批評指正。

20xx年，我們在縣委縣政府正確領導下，在開發(fā)區(qū)和縣直各部門領導的支持幫助下，順利實施了10萬噸氨醇聯(lián)產擴能改造，重點建設了10萬噸三聚氰胺項目，成功新上了5萬噸利用廢舊輪胎生產精細橡膠粉項目，同時與瀘州老窖集團合作，開工建設了**酒業(yè)科技重點項目。全年公司生產營銷取得新突破，實現(xiàn)了產品銷售收入成倍增長，上繳稅收3600萬元。

當前集團主導產品三聚氰胺，產銷兩旺，主要出口印尼、韓國、俄羅斯、馬來西亞等國;氨醇聯(lián)產裝置經12月份停車檢修和安全整改，現(xiàn)已開車滿負荷生產;***子公司繼成功舉辦20xx年度財富峰會后，產品銷量大幅攀升;***子公司轉變營銷模式，拓展銷售渠道，產銷量實現(xiàn)翻番增長;***子公司建設完成了月季花園，****和***科技重點項目也在緊張有序的建設中。

20xx年，是我們公司乘勢而上、提升規(guī)模、加快發(fā)展的關鍵一年。我們以集團“三五”期間總體發(fā)展戰(zhàn)略為指導，力爭全年實現(xiàn)銷售收入15億元，上繳稅金5000萬元，并積極推進企業(yè)上市，實現(xiàn)集團跨越式發(fā)展，切實完成五大建設項目。即完成10萬噸合成氨技改搬遷項目，形成20萬噸合成氨配套能力;完成三聚氰胺二期5萬噸項目，爭取二季度開車試生產;完成舜天酒業(yè)科技重點項目，形成年產1萬噸高檔白酒產能;完成5萬噸利用廢舊輪胎生產精細橡膠粉項目，和青島科技大學合作開發(fā)技術含量高的橡膠制品;完成舜天陽光高第建設項目，使其成為經濟開發(fā)區(qū)的標志性建筑，為員工謀福利，為沂南樹形象。

為進一步調整產業(yè)結構，增強企業(yè)盈利能力，集團計劃在完成以上五大建設項目的同時，積極爭取完成以下五大目標任務。即，爭取和聯(lián)盟集團合作，新上年產30萬噸液尿項目，為三聚氰胺提供原料載體;爭取開通火車貨運站，降低公司龐大運輸壓力，增強沂南貨運配載能力;爭取新上年產30萬噸生物有機肥，形成100萬噸復合肥產能;爭創(chuàng)國家級企業(yè)技術中心，申請更多國家扶持資金;爭創(chuàng)“舜天”商標為中國馳名商標，并積極推進企業(yè)上市。

急需解決問題一：****項目成功被列入國家新網工程和國家重點產業(yè)振興和技術改造項目，并獲得4000萬元和1800萬元資金扶持，用于30萬噸生物有機肥項目建設，今年七八月份國家對該項目進行驗收。項目建設迫在眉睫，請縣里撥付***公司北臨80畝土地指標，并盡快辦理拆遷事宜。

急需解決問題二：公司**廠區(qū)，現(xiàn)一直未辦理房產手續(xù)，請領導協(xié)調規(guī)劃局盡快辦理，并給予相關優(yōu)惠政策和扶持。

急需解決問題三：三胺重點項目當時為趕施工進度，未遵循“三同時”原則。現(xiàn)因廠區(qū)距離芙蓉村太近(少于1公里)，不符合環(huán)評驗收標準，遲遲未取得環(huán)評手續(xù)，請領導盡快幫助協(xié)調予以解決。

急需解決問題四：陽光高第建設項目進度迅速，項目以北急需建設小區(qū)配套設施，為不影響項目施工進度，請領導盡快協(xié)調辦理該項目以北搬遷事宜。

尊敬的各位領導、各位同志：

我們決心在縣委、縣政府領導的正確領導下，緊緊依靠縣經濟開發(fā)區(qū)和縣直各部門的大力支持，提升自主創(chuàng)新能力，不斷提高發(fā)展層次，切實增強核心競爭力，實現(xiàn)發(fā)展新突破，全面落實今年的各項目標任務，確保實現(xiàn)全年銷售收入15億元，上繳稅金5000萬元的目標，為打造富強美麗和諧新沂南做出新的更大的貢獻。

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇5

根據(jù)市委市政府開展市領導走訪服務重點企業(yè)的部署要求，今天，我和市經信委、人社局、開發(fā)區(qū)管委會的同志一起到經濟技術開發(fā)區(qū)走訪調研重點聯(lián)系企業(yè)。開發(fā)區(qū)以及在座的幾家企業(yè)，用一句話來概括，就是企穩(wěn)向好。企業(yè)在發(fā)展過程中，沒有困難、沒有問題，那是不現(xiàn)實的。但是，這些問題、困難，都只是成長中的煩惱、發(fā)展中的困難，說明我們在發(fā)展、在前進。當然，作為各級黨委政府，一定要有危機感和危機意識。G20峰會之后，市委始終保持清醒頭腦，趙一德書記在市委十二屆二次全會上不僅提出了“六問”，問進取精神、問理念思路、問改革勁頭、問實干精神、問能力水平，同時還要找短板。我認為，從經濟發(fā)展的角度來說，當前__存在著三大短板：一是有效投資不足，二是大項目落地不夠，三是工業(yè)企業(yè)有待進一步重視。這次由市四套班子一起來走訪服務10億元以上工業(yè)企業(yè)就是市委努力補短板的一個重要舉措，也是我們服務企業(yè)發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定、迎接黨的十九大勝利召開的一次實際行動。

這次調研走訪，主要有五個目的。

一是濃氛圍。這次調研本身就是一個營造氛圍的過程，就是要營造發(fā)展的氛圍、經濟的氛圍、實體的氛圍、工業(yè)的氛圍、招商的氛圍、穩(wěn)商的氛圍，首先是營造發(fā)展的氛圍、經濟的氛圍、工業(yè)實體的氛圍。一座城市如果只有虛擬經濟，就像人缺鈣一樣，是不堅實的。省委車俊書記對__提出要用一流的狀態(tài)建設一流的城市，而一流的城市必須是要有堅實的經濟，特別是工業(yè)經濟作為堅強后盾，否則的話，它將被空心化、軟骨化。工業(yè)仍然是我市稅收的主要來源，就業(yè)的主要渠道，區(qū)域綜合經濟的重要體現(xiàn)。開發(fā)區(qū)更是工業(yè)經濟的主要平臺。所以，要濃厚經濟發(fā)展、工業(yè)經濟的氛圍。其次是招商穩(wěn)商的氛圍?；ù罅庹猩坦倘恢匾?，但穩(wěn)商更為重要。一個企業(yè)好不好要看它的持續(xù)發(fā)展，比如在座的幾家企業(yè)，發(fā)展多年，我們彼此之間非常了解，對企業(yè)發(fā)展的路徑也很清楚，把這些企業(yè)穩(wěn)商穩(wěn)好了，就可以不斷擴大再生產，而且增加的都是優(yōu)質資源、有效投資。

二是提精神。毛主席講過，人是要有一點精神的。作為各級領導干部要有良好的精神狀態(tài)，作為企業(yè)和企業(yè)家也要有精氣神，要通過良好的精神狀態(tài)來營造一種積極向上、奮發(fā)有為的政治生態(tài)。現(xiàn)在我們講生態(tài)，不光是自然生態(tài)、環(huán)境生態(tài)，還有人文生態(tài)、政策生態(tài)、政治生態(tài)，我認為政治生態(tài)非常重要。習近平總書記指出，新型政商關系就是“親”和“清”。“親”要大膽地親，“清”則是要彼此之間“君子之交淡如水”。如果領導干部跟企業(yè)家連朋友都不敢交，不敢坐在一起，彼此之間的信任感就無從談起。這也是之所以我們要跑下來走訪服務企業(yè)的一個很重要的目的。今年4月，中央下發(fā)了《關于進一步激發(fā)和保護企業(yè)家精神的意見》，這也是__大以來黨中央發(fā)出的關于企業(yè)家精神的第一個文件，體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對企業(yè)家的關愛和尊敬。就__這座城市而言，如果沒有企業(yè)家精神的不斷發(fā)揚、涌動和培育，這座城市就沒有希望。正是企業(yè)家這種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、追求一流、永不滿足的精神，才讓__煥發(fā)出蓬勃__和澎湃動力。同時，要大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神。所謂工匠精神就是精益求精、精雕細琢、追求99。99%直至100%的完美無缺的精神。我認為能夠搞工業(yè)經濟的人都是具有企業(yè)家精神和工匠精神的人，沒有工匠精神，就不能堅持堅守，所以，搞工業(yè)經濟的企業(yè)家更應該受到大家的尊重。

三是優(yōu)服務。優(yōu)服務首先就是要精準，就是企業(yè)需要我們服務什么，我們就服務什么，要提供優(yōu)質服務。從這個意義上來說，中央提出的供給側結構性改革，絕對不僅僅局限于去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板。在服務上同樣存在一個供給側結構性改革的問題，就是我們所提供的服務，是不是有針對性的，是不是企業(yè)需要的，這也是習近平總書記工作方法論中一直強調的精準化、精細化。精準就是企業(yè)需要什么，我們就服務什么。精細就是提供親情化、定制式、個性化、差異化的服務。剛才，幾家企業(yè)都做了很好的匯報，提出了一些問題。我們經信委、人社局和開發(fā)區(qū)的同志也做了一個很好的交流，對這些問題一一做了回答。當面的交流很重要，人與人之間只有握手才能知道彼此的溫度，只有擁抱才能知道彼此的高度，只有眼神的交流才能知道彼此的深度，這次走訪和交流，可能不能解決所有的問題，但是只要能夠解決幾個重點問題，我們的走訪就有意義了。

四是重實效。要堅持需求導向，要解決問題，要做到聽取、收集、匯總、分析、交辦、跟蹤和反饋，一個環(huán)節(jié)都不能少。問題提出來了，就要收集、匯總，對問題進行分析，再進行交辦。經信委作為牽頭部門，最后還要向市委市政府匯報，等市委市政府明確以后，交辦給各個相關部門，交辦了以后要跟蹤，跟蹤了以后要督查，督查了以后要反饋。就像企業(yè)流水線一樣不能斷，否則的話，會議雖然開了，問題仍然在，就失去了它的意義。

五是人為本。第一體現(xiàn)在“雙愛雙促”。我們的工會既要維護職工利益，又要促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)關愛職工、職工關心企業(yè)，既維護了職工合法權益，又促進了企業(yè)健康發(fā)展。比如我們的工資集體協(xié)商，企業(yè)經營狀況好的時候，職工工資就要漲一點。同樣的，如果企業(yè)有困難，就可以通過協(xié)商適當?shù)亟档鸵稽c工資，這叫抱團取暖，共度難關，這就是中國工會的優(yōu)勢。第二體現(xiàn)在民主民生。以民主來促民生，用職工代表大會的形式來解決職工的民生問題，通過工會來反映職工的訴求，維護職工的合法權益。第三體現(xiàn)在維權維穩(wěn)。我們要通過維權來達到維穩(wěn)的目的，維護職工的利益，促進企業(yè)的發(fā)展，最后成為社會穩(wěn)定的重要支柱。

希望通過我們的走訪服務，能夠為企業(yè)的發(fā)展提供一點力所能及的幫助。最后，衷心祝愿各個企業(yè)越辦越興旺、越辦越好。

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇6

各位來賓，女士們，先生們，朋友們：

大家早上好！值此XXX酒店開業(yè)之際，我謹代表XXX公司，向今天在場的各位領導、嘉賓和各位致以誠摯的謝意。朋友們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！我公司XX公司成立以來，得到了各部委領導、各級地方政府和社會各界朋友的關心和支持。正是有了這些關心和支持，XX才從無到有，不斷成長。逐步形成了產學研齊頭并進、學術交流活躍的良好局面，在商務活動中不斷取得佳績。在此，我代表XX同仁，向所有關心和支持我們的朋友們表示最誠摯的感謝！我的XX正處于跨越式發(fā)展階段，呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭。近年來，我們實施了人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和科技產業(yè)化戰(zhàn)略。為了推動業(yè)務發(fā)展和管理方式的根本轉變，我們一直在努力和努力。業(yè)務發(fā)展呈現(xiàn)新局面，功能優(yōu)勢、結構優(yōu)勢、地方優(yōu)勢逐步向技術優(yōu)勢、綜合優(yōu)勢和制度優(yōu)勢轉變，為業(yè)務創(chuàng)新進步搭建了良好的發(fā)展舞臺。在這個發(fā)展過程中，我們積極倡導“友誼、競爭、交流、合作”的理念，努力打造團結向上的知識團隊，為人才的成長營造一個充滿活力、包容與和平的人文環(huán)境。 XX嘉日大酒店正是我們?yōu)檫m應時代要求，不斷提升人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境水平，適應國內外學術交流頻繁的形勢，竭誠為專家學者打造的那種交流，以人文關懷和擴大服務水平的目標場所。它的成立和開放將使XX的功能更加完善，更好地融合高科技、人文關懷和環(huán)境生態(tài)。與XX有機結合，成為紅島開發(fā)區(qū)標志性建筑，開展對外交流。活動的一個窗口，將為青島未來的海洋科研開發(fā)基地和濱海旅游休閑基地增添新的色彩。

今天，很高興看到XX酒店能順利開業(yè)！在此，衷心感謝為此付出努力的各級領導和各界朋友。也衷心希望在今后的日子里，各級領導和各界朋友，特別是各部局領導，屬地各級領導和朋友，能一如既往地關心和支持我們。 ，支持和幫助XX酒店繼續(xù)共同發(fā)展壯大。共創(chuàng)開發(fā)區(qū)的輝煌未來！

最后，預祝XX酒店開業(yè)慶典圓滿成功，衷心祝愿它前程似錦，為宏島發(fā)展的繁榮盡一份力區(qū)。貢獻你的力量！

謝謝大家！

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇7

律回春暉漸，萬象始更新。轉眼間，我們將迎來碩果累累的xx年，迎來充滿希望和更多期待的xx年。值此新春佳節(jié)之際，我謹代表公司董事會向在各個崗位上辛勤工作的全體員工、向關心和支持公司建設與發(fā)展的廣大客戶和各界朋友，致以誠摯的問候和最衷心的祝福。

祝大家羊年身體健康，萬事如意！

xx年是不平凡的一年，是充滿挑戰(zhàn)的一年，是公司的新年！公司邁出堅實的每一步，都離不開全體員工的辛勤努力、各界朋友給予的支持與厚愛，對此，我和公司董事會永遠不會忘記，并向各位表示最衷心的感謝！

在新的一年里，公司將不斷進取，努力實現(xiàn)高效、長遠的發(fā)展。我們秉承“用良知做事，成就幸福人生”的經營哲學，踐行“玖零落地，知行合一”的價值觀，將公司定位于“中國企業(yè)培訓落地服務第一平臺”，以“和中國民營企業(yè)互生共贏，一起走進世界五百強”為使命，幫企業(yè)系統(tǒng)升級，讓員工實現(xiàn)夢想，為實現(xiàn)中國夢，實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻力量！

古人云，“器大者聲必閎，志高者意必遠”。xx是公司發(fā)展史上又一個關鍵的一年。我堅信，只要我們團結一心、同心同德、群策群力，在國家加快民營經濟發(fā)展的一貫政策利好和各級**的關懷扶持下，通過全體玖零人的共同努力和各界朋友的鼎力支持，我們一定能夠圓滿完成xx 年各項任務，順利實現(xiàn)公司各項經營指標；并且，通過努力和不懈的追求，我們最終將在業(yè)務和效率上實現(xiàn)全方位的雙贏！

共同創(chuàng)造90股更輝煌的未來！

最后，祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福，新年萬事如意！

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇8

尊敬的Choong Tan副總裁、W主任、S局長，尊敬的各位來賓：

下午好！

很高興在今天這個陽光明媚的日子里結識各位朋友。中國與非洲大陸相距遙遠，是從事銅資源開發(fā)――這個共同的事業(yè)將我們連在一起，并讓我們一見如故。

首先，請允許我介紹一下今天參加會見的我的同事們。我還要代表沒有到會的同事和我們的員工，向各位尊貴的朋友表示熱烈歡迎！

貴公司經過十一年的發(fā)展和近五年的重點投入，獲得41個優(yōu)質銅礦項目，并取得重點礦區(qū)勘探重大進展。我們也十分期待能有機會與貴公司建立良好的業(yè)務聯(lián)系，進行愉快的合作。

我們DYYS公司始建于1953年，經過50多年的建設和發(fā)展，公司現(xiàn)已形成采礦、選礦、冶煉化工、余熱發(fā)電、壓延加工、綜合回收、科研設計、地勘井巷、建筑安裝、機械修造、動力運輸、國內外經貿等以銅業(yè)為主、多種經營配套發(fā)展的特大型銅業(yè)聯(lián)合企業(yè)，公司已具有采礦240萬噸、選礦處理342萬噸和陰極銅25萬噸、黃金4000公斤、白銀120噸、硫酸60萬噸、鐵精礦30萬噸、銅材加工10萬噸的年生產能力，此外還生產一定數(shù)量的鉑、鈀、硒、鉬、鉛、鉍、硫酸鎳等稀貴金屬和綜合利用產品。截止2006年末，公司總資產為63億元人民幣，年銷售收入97億元人民幣，2007年銷售收入將突破100億元人民幣。

公司的技術裝備水平在國內銅行業(yè)處于領先水平。在采礦方面，在國內率先采用膠結充填采礦法。在冶煉方面，引進了加拿大諾蘭達熔池熔煉技術，并通過消化吸收，在操作管理方面達到了最佳設計水平。在制酸工藝方面，引進了美國孟山都“雙轉雙吸”工藝技術。在裝備方面，有從芬蘭奧托昆普引進的雙圓盤全自動陽極板定量澆鑄機，有國內先進的陽極整形機、陰極洗滌機組、始極片整形機組等設備。

公司注冊的“大江”牌商標被評定為H省著名商標；“大江”牌陰極銅獲中國名牌產品稱號，并被認定為國家免檢產品；“大江”牌金錠、銀錠和彩色鋁型材被認定為“HB名牌產品”。公司通過了IS09000族質量管理體系認證，取得上海黃金交易所可提供標準金錠、金條企業(yè)交易資格?！按蠼迸瓢足y已通過倫敦貴金屬交易所注冊認證。公司現(xiàn)在正在籌劃新的冶煉改造，進一步擴大粗銅和陰極銅生產規(guī)模，爭取在未來幾年內，把產量提高到30萬噸以上。有關綜合利用產品將隨之增產，環(huán)境保護問題也將隨工藝革新而得到解決。

誠如大家所知道的，中國是一個銅資源相對缺乏的國家，而銅的消費又隨著國家經濟的發(fā)展不斷增加。由此帶來的結果是，銅冶煉能力和銅原料進口量的逐年加大。大冶有色現(xiàn)在自產礦供給率為X，銅原料進口量大致是每年X萬噸左右，這個數(shù)量將隨著冶煉規(guī)模的擴大而增加。

有鑒于此，我們期待著與世界各地的同行，特別是銅生產企業(yè)的同行，共同探討解決問題的辦法。這些辦法包括工藝技術、原料采購、產品銷售、綜合利用、延伸加工、環(huán)境改善等各個方面。貴公司具有資源和經濟技術上的優(yōu)勢，希望能夠以今天的會見為起點，共同探討我們雙方進行合作的種種可能性，特別是銅原料資源優(yōu)先供給方面的合作。

副總裁先生和各位來賓有什么問題敬請?zhí)岢鰜?，我們一起交流、探討?/p>

我先講這些，謝謝！

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇9

公司開會老板發(fā)言稿

各位同仁：

緊張而富有收獲的豬年過去了，充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻!

一分耕耘，一分收獲。20XX年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn)。去年我們有很多經驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。比如：…………

但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進齲在這里，我主要強調三個字：

第一個字---品

品就是品德、品質、品牌。

我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常?？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢?比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！睆V東今日集團總裁何伯權說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。”我相信，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。

當然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。比如：…………。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。

我們常說人品即產品，有了好人品就不怕生產不出好品質的產品。品質是什么?品質到底是怎樣來的?有人說是：檢驗出來的?制造出來的?設計出來的?管理出來的?習慣出來的?

那么，你的答案呢?其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。我們生產產品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產出一流的產品?！百|量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。

沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。名商曾憲梓說過他是靠好質量、大廣告取得成功的?，F(xiàn)在，我公司產品已獲湖北省名牌產品稱號，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是進一步加大廣告宣傳力度，向中國名牌沖刺!

第二個字---贏

贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：

1、企業(yè)與客戶雙贏。客戶是我們的'衣食父母，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。

2、企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我開辦企業(yè)的目的，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。

支持我們。

第三個字---和

和，就是和睦和諧?！对娊洝氛f：“謙謙君子，賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量---這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。”團結就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結，任何對手都可以戰(zhàn)勝;團結就是力量，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會才會持續(xù)快速和諧健康發(fā)展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。

和，主要注意以下三點：

1、家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關系……

互幫互助。相信你會和同事的關系相處得非常融洽……

3、社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和社區(qū)搞好關系，讓社區(qū)成為我們成長的土壤……

花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現(xiàn)物質和精神雙豐收!

最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿!

公司開會老板發(fā)言稿

各位員工：

大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!

律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進?？偣疽渤檎{了一批技術骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優(yōu)化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實現(xiàn)年產量做到科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產工序、市場轉型、虧損整治、當?shù)厝瞬乓M、文化建設等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創(chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產流程，實行生產現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：

首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過GS、PDCA考核，有效地實施績效考核。第三，實現(xiàn)管理的本地化，這主要體現(xiàn)在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮IE工作組優(yōu)勢，在實際生產過程中，我們的IE組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現(xiàn)外貿、內銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經營目標。

我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現(xiàn)全公司每年年產值上漲130%，20XX年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質變的升華。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!

謝謝大家!YJs21.cOM

公司開會老板發(fā)言稿

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家下午好!

今天是公歷xx月xx日，農歷xx月初九，農歷新年已經過去了xx天，但在這里，我還是要送上xxxx年我最真摯的祝福，祝愿大家在xxxx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司xxxx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。

剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

在這里，我也要強調三點：

第一遵章守紀、重塑形象

xxxx年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。

第二齊心協(xié)力、精誠團結

截止今天，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。

第三忠于職守，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們，xxxx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成xxxx年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家!

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇10

2022公司老板年終發(fā)言稿一各位同仁：大家好!今天，值此一年一度的年終總結表彰大會召開之際，我們相聚在這辭舊迎新的美好時刻，暢所欲言，為公司波瀾壯闊的發(fā)展事業(yè)建言獻策，我心潮澎湃，百感交集。榮耀與責任賦予了我們新的使命，未雨綢繆，我們又要踏上新的征程?！坝弥腔劢ㄖ?，用專業(yè)創(chuàng)造價值”是我們一貫的宗旨，“更高、更快、更強”是我們永恒的追求;“打造品牌，樹立形象”，我們任重道遠，貫徹“以人為本，回報社會，造福員工”的企業(yè)理念，我們責無旁貸。在此，我倡議，讓我們在新的一年里再接再厲，再創(chuàng)佳績，再上臺階，再譜新篇!我堅信，公司的史冊將記載我們的宣言，公司的豐碑將銘刻我們的烙印。送走了滿載收獲的2021年，我們迎來了充滿希望的2022年。剛剛過去的一年，對來講，是極不平凡的一年。一年來，我們廣大中高層管理人員身先士卒、殫精竭慮，全體員工團結奮進、埋頭苦干，取得了自公司創(chuàng)建以來最輝煌的成就，總產值實現(xiàn)了__元。取得這樣的成績，得益于我們集中大家的智慧和力量，在經營管理中采取一系列行之有效的措施;得益于各部門做了大量艱苦細致、卓有成效的工作;得益于我們有一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝的精英隊伍;得益于在座各位的辛苦付出和無私奉獻，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝!2022年，是我們公司各項任務更加繁重的一年，是全面提升公司整體實力的關鍵一年。衷心希望廣大員工在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚迎難而上、開拓進取的精神，頑強拼搏、全力以赴，振奮精神、再接再厲，落實執(zhí)行好公司提出的各項任務目標，力爭2022年公司總產值突破__億元大關，取得新的更大的成功!最后，請允許我代表公司，并以我個人的名義，向在座的各位同仁及你們的家人致以新年的祝福，祝大家在新的一年里身體好，家庭好，生活好，學習好，工作好，一切好、好、好!下面，我提議：為了公司更加美好的明天，為了全體員工身體健康、工作順利，干杯!2022公司老板年終發(fā)言稿二親愛的各位唐人同仁：大家晚上好!這天，站在那里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們唐人集團辭舊迎新的新春酒會。20__年，正好是21世紀的頭十年，我們親自見證了世紀的前十年，也見證了唐人集團十年發(fā)展，積累下來的今日之碩果。十年前，我們剛剛起程，十年后，唐人品牌，享譽業(yè)內，我們已經發(fā)展成為一個醫(yī)療行業(yè)內著名的企業(yè)!豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!集團能夠取得這樣的成就，與大家的努力是分不開的。過去的一年，集團在各項業(yè)務上均取得了可喜的成績，各個分公司都有不小的進步。這一年，我們又喜添新丁，宜昌和平醫(yī)院、武漢生生醫(yī)院，成為我們這個大家族的新生力量。新的一年，將會有更多的新生力量加入，我們唐人集團的隊伍將會越來越壯大!新的國家政策，開放了民營醫(yī)療行業(yè)廣闊的發(fā)展空間，這意味著我們將擁有更廣闊的市場，抓住機遇、搶占市場、超速發(fā)展，將我們唐人的事業(yè)推向下一個巔峰!20__年是穩(wěn)中求進的一年：項目銷售工作穩(wěn)步推進，經營理念不斷創(chuàng)新，業(yè)績持續(xù)增長，效益穩(wěn)步提高!這一年，我們變得更堅韌、更成熟、更強大!雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越!20__年，我們要鞏固成績，練好內功;20__年，我們要上下一心，迎接挑戰(zhàn);20__年，我們要一如既往、堅定信心，活力滿懷、再創(chuàng)佳績!今夜把酒慶功，明朝征戰(zhàn)沙場，我預祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓，也祝我們唐人集團新的一年再譜新的樂章!謝謝大家!2022公司老板年終發(fā)言稿三各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：__-_年即將結束，新的一年又將來臨。金雞交好卷，黃犬送佳音。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候;向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀;向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!即將過去的一年，是公司實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃的第一年，是繼往開來、穩(wěn)固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產品、技術及服務領先”戰(zhàn)略，艱苦創(chuàng)業(yè)，高歌猛進，鑄就新的輝煌：__-_年，公司共生產各類產品近萬臺。共推出和改善電能表、終端產品及主站系統(tǒng)軟件產品余種。2__-_年，公司實現(xiàn)銷售收入突破億，比2__-_年的億增加收入億，增幅高達。完成外貿出口萬美金。至此，公司連續(xù)4年年增長率超過40，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。公司榮登美國福布斯中文版雜志20__中國潛力100榜。2__-_年，我們還會繼續(xù)榮登2__-_中國潛力100榜。公司銷售市場繼續(xù)擴大，已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處，2__-_年，市場競爭異常激烈，產品價格非凡是電能表價格大幅下降，業(yè)內同行經營業(yè)績普遍不佳，公司取得的這一成績，來之不易，它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰(zhàn)斗在銷售、產品推廣、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬，我們向工作戰(zhàn)斗在車間生產第一線的同仁們致敬，我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業(yè)設計部、生產制造部、品保部、檢測中心、企業(yè)治理部、采購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、治理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年里，我們業(yè)已取得的這些成績，必將振奮人心，鼓舞斗志，為公司新的一年的發(fā)展奠定堅實基矗2__-_年，是我們實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃第一階段的最后一年，做好2__-_年工作，對公司發(fā)展極為重要。2__-_年，國家宏觀能源政策走勢及_公司電力營銷工作安排對公司產業(yè)發(fā)展十分有利。一是兩步制電價的執(zhí)行范圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用戶，二是_網和_網十分重視電能計量工作，將繼續(xù)加大對電能計量裝置的投入，三是電力營銷現(xiàn)代化建設工作進程加快。這將為我們公司的電能表、用電現(xiàn)場服務與治理系統(tǒng)等產業(yè)帶給一個難得的發(fā)展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇，實現(xiàn)公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。困難與期望相伴，挑戰(zhàn)與機遇并存。20__年，在公司內部，多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局，市場需求多樣化需要更多品種、更多規(guī)格產品的支撐。業(yè)內大企業(yè)大競爭局面已經構成。要實現(xiàn)公司做專做強，我們任重道遠。2__-_年，我們要以戰(zhàn)略的思路把握時代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審閱新的市場變局，我們要以堅定信心，再創(chuàng)輝煌!

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇11

尊敬的各位客戶，各位朋友們，大家好！

我是本店老板，今天很榮幸能夠在這里和大家一起分享我們店鋪的故事和我們的經營理念。

作為一家門店，我們的主要目標是為顧客提供優(yōu)質的產品和服務，讓顧客滿意而歸。我們相信，顧客就是上帝，只有顧客滿意了，我們才能真正取得成功，所以我們非常注重每一個顧客的需求和感受，認真傾聽顧客的反饋，并積極改進我們的服務。我們的店鋪一直以專業(yè)、誠信、高效的服務贏得了廣大客戶的信賴與好評，這也是我們經營的核心理念。

作為門店老板，我們始終堅持穩(wěn)健經營，注重規(guī)范和質量。我們不僅要求我們的產品和服務具有高品質，還要將服務延伸到售后。我們認為，優(yōu)質的服務可以最大程度地保障顧客的權益，同時也是擴大業(yè)務和增加客戶粘性的關鍵所在。我們不忽略任何一種可能的質量問題，而是在第一時間為顧客解決問題，以便使顧客感受到我們的誠信和負責。

作為一家門店，我們也始終保持著對市場的敏銳感知和對新鮮事物的探索精神。我們不斷研發(fā)出更好的產品，嘗試著滿足顧客不同的需求。同時，我們也時時刻刻關注市場變化，及時做出調整和改變，以適應市場的需求和變化。

最后，我們要感謝我們的員工，是他們的辛勤付出和專業(yè)素養(yǎng)才創(chuàng)造了我們良好的口碑和發(fā)展前景。我們始終把員工的發(fā)展、職業(yè)生涯和生活質量放在心里，提供給他們一個穩(wěn)定、舒適、和諧的工作環(huán)境。

我們愿意與大家攜手并進，為社會和各位客戶創(chuàng)造更多的價值，共享美好的未來！

董事長發(fā)言會發(fā)言稿 篇12

深圳酒店今天迎來了大喜的日子，今天，我們歡聚一堂共同慶賀深圳開業(yè)典禮，在這個喜氣洋洋的日子里，在這個令人激動的時刻，不由感慨萬分，為建設深圳國際化城市的需要，我公司深圳深圳年以來投資深圳億人民幣建設深圳酒店。這是一間五星級會議商務酒店，不僅提供五星級高級客房，還提供五星級商務會議和宴會服務。去年底，先后接待了深圳部安排的澳大利亞、新西蘭一系列等深圳個國家駐華大使。在此期間，酒店接待了深圳、深圳、深圳等知名企業(yè)以及深圳電信、深圳、 深圳保險等一批國內外知名企業(yè)舉辦的各種會議和商務活動。包括省部長會議、招商會議、商務洽談會議，業(yè)務培訓會議、工作培訓會議等共計深圳深圳X人次。另外，深圳電子商會、X國企業(yè)協(xié)會等商務機構，已經與深圳酒店簽訂了長期入住協(xié)議。深圳、深圳、深圳等國際500強企業(yè)高級總裁，也簽訂了長期入住協(xié)議。總之，深圳酒店的商務氣氛越來越濃，國際氣憤越來越濃，這是對我們工作的肯定，也是對我們的鞭

深圳酒店座落在具有深圳標志性意義的深圳大道，座落在深圳商務中心區(qū)，符合深圳市建設現(xiàn)代化國際性城市以及深圳區(qū)建設總部經濟的需要。因此，我們有理由將 深圳酒店建設好、管理好、經營好，深圳酒店樓高深圳層、建筑面積X萬平方米，擁有總統(tǒng)套房、大使套房、行政高級套房、豪華套房等深圳X間會議商務客房，可容納近千人入住，并配備有先進的音響視聽設備和專業(yè)的照明器材、同聲翻譯系統(tǒng)。還配有中西餐、酒吧、康體中心、恒溫游泳池等各項設施?？傊瑥囊?guī)劃到配套，深圳酒店充分展示出服務水準。

今天，在這滿目清翠、秀竹飄香、湖水蕩漾，熱烈喜慶的大好日子里，我們在這里隆重舉行國家中部旅游人才培訓基地重渡溝教育實驗基地揭牌暨重渡溝水景大酒店開業(yè)慶典剪彩儀式，這是重渡溝風景區(qū)建設發(fā)展史上的又一大盛事。在此，我代表欒川縣重渡溝風景區(qū)有限公司、重渡溝水景大酒店向前來參加開業(yè)慶典剪彩儀式的各級領導、省內外各級媒體、旅行社表示最熱烈的歡迎，向前來祝賀的各位貴賓、各位朋友、父老鄉(xiāng)親表示衷心的感謝!

近年來，重渡溝風景區(qū)在各級領導、各級旅游主管部門的關心和大力支持下，得到快速、有序、健康、和諧發(fā)展。累計投入開發(fā)建設資金娛樂項目逐年增加、接待規(guī)模不斷增大、服務質量明顯提高、客源市場迅速拓寬。先后榮膺伏牛山世界地質公園、國家AAAA級景區(qū)、全國農業(yè)旅游示范點和河南省十大熱點景區(qū)。目前重渡溝風景區(qū)已名揚中原，走向全國，并成為省內外游客休閑度假、養(yǎng)生健身的首選之地。尤其是重渡溝300多家農家賓館的管理經營模式，不僅極大地豐富了“欒川模式”的深刻內涵，而且為當?shù)厝罕娒撠氈赂婚_辟了新途徑，中國旅游第一人魏小安先生高度稱贊重渡溝是“中國農家賓館第一村”。

重渡溝水景大酒店是欒川縣重點建設工程，總投資餐飲、休閑、娛樂、商務洽談、高中檔次會議接待，拓展培訓于一體的綜合性大酒店，同時也是目前河南省旅游景區(qū)唯一一家按五星級標準建設的大酒店。重渡溝水景大酒店有總統(tǒng)套房豪華套房、豪華標間、普通套房、普通標間中、小型會議室餐飲、聚會、拓展培訓服務。

值此，在重渡溝水景大酒店掛牌建立國家中部旅游人才培訓基地重渡溝教育實驗基地和隆重舉行重渡溝水景大酒店開業(yè)慶典剪彩儀式，是重渡溝風景區(qū)開發(fā)建設的一個新標志，必將使重渡溝風景區(qū)旅游接待及深度開發(fā)步入新的發(fā)展階段，也必將對全面提升重渡溝風景區(qū)的接待質量產生深遠影響，將會給重渡溝風景區(qū)旅游產品向高端化轉型奠定堅實基矗重渡溝風景區(qū)將會牢牢抓住這個千載難逢的大好機遇，并以此為契機，進一步加大對景區(qū)的投入力度，進一步完善景區(qū)的基礎設施，進一步提高景區(qū)的管理水平，進一步加強與旅游界同仁、新聞媒體、旅行社的合作，共同攜手把重渡溝風景區(qū)和重渡溝水景大酒店，打造成功能齊全、服務一流、游客滿意的國家中部旅游人才培訓基地和全國知名的休閑度假中心。

最后，對各位領導、各位貴賓、各位朋友、父老鄉(xiāng)親對重渡溝風景區(qū)的關心，對重渡溝風景區(qū)的支持，再次表示衷心的感謝!

相關閱讀

董事長致詞發(fā)言

以下內容是小編精心準備的 “董事長致詞發(fā)言” ，因此，要重視每一次發(fā)言的機會，發(fā)言稿是演講觀點解釋的體現(xiàn)，這時究竟該怎么寫好一篇發(fā)言稿呢？相信你有能力尋找對自己有用的信息！

董事長致詞發(fā)言 篇1

美業(yè)公司開業(yè)慶典董事長致辭

尊敬的各位嘉賓、尊敬的各位老師、親愛的同事們：

大家好！

今天，我們齊聚在這里，共同慶祝美業(yè)公司的開業(yè)盛典，我感到萬分自豪和激動。首先，我代表公司董事會向大家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。感謝各位嘉賓和朋友們對美業(yè)公司的關心和支持，感謝各位老師的努力和付出，感謝同事們的辛勤工作！正是因為大家的努力和奉獻，才有了今天美業(yè)公司的蓬勃發(fā)展。

回顧過去，美業(yè)公司經歷了不少艱辛和困擾。但是，我們始終堅信“困難是礪劍”、“壓力是動力”的理念，勇往直前，一直堅持著自己的夢想。今天，我以最熱烈的掌聲向每一位同事致敬，感謝你們一直在路上，一起努力、共同奮斗，讓夢想照亮我們的前方。

美業(yè)公司專注于美容、美發(fā)、美甲等美業(yè)服務領域，致力于為廣大顧客提供優(yōu)質、創(chuàng)新的美容服務。在市場競爭激烈的環(huán)境中，我們始終將“顧客至上、服務至上、品質至上”的理念作為公司的核心價值，不斷創(chuàng)新、追求卓越，為顧客提供最令人滿意的美容服務。

作為董事長，我深知美業(yè)公司取得今天的成績不只是個人的努力，更離不開每一位同事的辛勤付出。每一位員工都是公司最寶貴的財富，今天公司的成功成果凝聚著大家的心血和汗水。正是因為有了團隊協(xié)作精神的支持，我們才能夠克服一個個困難，取得今天的成果。

同時，我也要感謝各位老師對公司人才培養(yǎng)的支持和幫助。在過去的日子里，公司不斷引進和培養(yǎng)專業(yè)人才，為公司的發(fā)展打下了良好的基礎。我相信，有了各位老師的悉心培養(yǎng)，我們的員工一定會不斷成長，為公司的發(fā)展注入強大的動力。

展望未來，美業(yè)公司充滿信心和希望。中國美業(yè)市場正呈現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展勢頭，隨著人們生活水平的提高，對美容服務的需求正在不斷增長。因此，我們將繼續(xù)加大投入力度，引進更多優(yōu)質項目、更新設備、培訓更多的專業(yè)人才，提升公司的核心競爭力。

同時，我們還將追求持續(xù)創(chuàng)新和卓越品質，突破觀念的束縛，順應市場變化，推出更適合顧客需求的產品和服務。我們將秉承“以人為本、追求卓越”的理念，將顧客的需求作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。

最后，我想借此機會呼吁大家，讓我們一起努力，為美業(yè)公司的發(fā)展貢獻自己的力量。在這個美麗的行業(yè)中，我們有著無限的想象力和無窮的創(chuàng)意，讓我們用心去感知顧客的需求，用智慧創(chuàng)造美的奇跡。

衷心希望我們美業(yè)公司的明天更加輝煌燦爛！最后，再次感謝各位嘉賓的光臨和朋友們的支持，祝愿美業(yè)公司的開業(yè)盛典圓滿成功！

謝謝大家！

董事長致詞發(fā)言 篇2

堅決打好埋頭苦干、抓機遇、求發(fā)展這場硬仗

——————董事長講話有感

尊敬的各位領導、同事：

大家下午好！前不久會議上，董事長以總結經驗，準備戰(zhàn)斗為題目做出了發(fā)言，以規(guī)劃為依據(jù)，以制度創(chuàng)新為動力，以功能培育為基礎，以加強5TM管理為保證，以推動科學發(fā)展、促進良性企業(yè)文化為主題，以發(fā)展方式轉變、各部門形成良性互動為主線，痛下決心，狠下功夫，堅決打好埋頭苦干、抓機遇、求發(fā)展這場硬仗。

首先，董事長一語中的的分析了當前動蕩競爭激烈的市場上，華仁藥業(yè)在上市之后所帶來的機遇和挑戰(zhàn)，精辟且透徹入理的分析了華仁藥業(yè)在資金、再發(fā)展的手段和措施、所采取擴張動作的資本、已經開始行動的市場動作等等方面所面臨的機遇和發(fā)展的形勢，這是每一名身為華仁藥業(yè)員工的驕傲。的確如此，一個企業(yè)要做大、想做強，首先要自己求發(fā)展，要在理念上有新提升，思路上有新拓展，目標上有新定位，措施上有新突破，走經濟高效、文化繁榮、競爭激烈、力爭上進的路子，這才會使發(fā)展的步子更大、速度更快、水平更高、效果更好。

在十大總結中，董事長提出了企業(yè)文化，企業(yè)文化即大家在一起共事，一起生活，共同形成的一種習慣，一種共識。良好的企業(yè)文化可推動企業(yè)的迅速發(fā)展，各方面形成一盤棋的思想，相互配合，加強協(xié)調，形成強大合力，以良好的作風形成強大合力，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。本企業(yè)如今實行5TM管理，5TM管理是全員的績效管理，全員全過程全方位的質量管理，全面預算管理，全程的ERP管理，全過程的營銷管理。

通過董事長的講話，作為一名化驗員的我總結以下幾點感想：

第一：愛心。應時刻保持一份愛心，與周圍的同事友好相處，以感恩的心態(tài)來報答華仁所給予自己的一次機會，以良好的心態(tài)來對待工作。

第二：繼續(xù)學習。每一個理論知識學的扎扎實實，腳踏實地，埋頭苦干，抓住每一份機遇，多做打基礎、利長遠的工作。

第三：全程追蹤。每一次實驗過程中的取檢臺賬、實驗記錄、儀器使用記錄、試劑領用及其配制記錄、樣品銷毀臺帳等等全方位的落實，逐一核對起來。

第四：細節(jié)管理。注重細節(jié)、控制過程、締造結果，把細心放在首位，心思要縝密、部署要全面，以良好的姿態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。

質管部

董事長致詞發(fā)言 篇3

各位來賓，各位來賓，大家上午好，非常感謝各位來賓對中國人壽工作的理解和支持，在座的各位來賓，你們辛苦了！

在這個特別的日子里，首先，由我代表公司對你們表示最熱烈的歡迎！

首先，感謝公司各位來賓對本次機會和各位來賓的關心和厚愛，祝大家在今后的工作和生活中，身體健康，萬事如意！

第二，我有幸參加了中國人壽股份有限公司的培訓，感謝公司領導為我們搭建了展示自我風采的平臺。通過這次培訓，我對中國人壽也有了更進一步的了解和認識，中國人壽是一家很有實力的公司，每一位來到中國人壽的人都是非常優(yōu)秀的。

在這里，我想借此機會，向各位尊敬的領導表示衷心的感謝。

最后，祝各位來賓身體健康，工作順利！

中國人壽是一家很有實力的公司，每一位來到中國人壽的人都非常優(yōu)秀的。他們善于把握機會，在平凡的崗位上實踐著不平凡的人生。

這次培訓也讓我看到了公司的發(fā)展和壯大，我們有理由相信，有公司的英明領導和全體員工的努力拼搏，一定能夠讓公司走向更加輝煌的明天。

謝謝大家！

董事長致詞發(fā)言 篇4

同志們：

成績輝煌的~~~~年已經結束了，在上一年，我們辛苦的付出得到了上級領導和社會上的贊揚、信任與肯定，使我們的知名度、美譽度有了很大的提升，實現(xiàn)了雙贏。~~~~年我們又迎來了新的任務和挑戰(zhàn)，首先，我代表中心領導班子，向各位對我們的信任與支持表示感謝。在新的一年，我們要繼續(xù)遵循區(qū)市政市容委的部署，弘揚“愛國、創(chuàng)新、包容、厚德”的北京精神，在“團結緊張、嚴肅活動”的工作氛圍下，珍惜我們來之不易的成績，鼓足干勁、凝心聚力，繼續(xù)向新的挑戰(zhàn)目標奮斗，下面我說一下今年的工作重點和要求：

一、有、樹品牌，保質保量完成大中修任務大中修工程是我們每年最重要的工程任務，同時也是我們對外展示的平臺，從工程實施上說，各施工隊長是第一責任人，要負總責，樹模范，帶隊伍;通過規(guī)范化的管理，管好人，會用人，用好人;在施工中，要確保安全、穩(wěn)中求進，合理使用機械化施工，解放生產力，提高生產效率,保質保量完成任務。從對外角度上說，每個施工隊伍、每個施工人員都代表著中心的形象，要統(tǒng)一著裝、文明施工、安全施工，體現(xiàn)出我們是一支文明的、具有一定文化素質的、專業(yè)的市政隊伍，樹立出我們的品牌。

二、多巡查、嚴管理，保障道路設施完好

我們是區(qū)市政市容委領導下的一支市政養(yǎng)護隊伍，一個負責道路管理、井蓋及地下管線的監(jiān)管部門，職責就是管好路，養(yǎng)好路，做好井蓋、地下管線的監(jiān)督和管理。希望我們的巡視人員，做到多巡視、嚴管理，要嚴格按照行規(guī)執(zhí)行，做到有法可依;明確分工和責任，執(zhí)行誰管轄誰負責、誰處理誰負責的責任制;在來件處理上，要分出輕重緩急，力爭在時限內完成。每個人都要認清自己的職責，加強管理，保障道路設施的完好。

三、嚴密組織、積極應對，出色完成各類應急搶險任務各類應急搶險任務的處理，既是一項保障任務也是對我們工作能力的考驗。在突發(fā)事件上，我們要本著急事急辦的原則，率先出擊、迅速到位，按照流程做好協(xié)調、修復、上報等工作。在防汛工作上，我們要堅守崗位，做好出動搶險的準備?？傊?，就是不管在任何時刻，不管有什么困難，不管時間有多么緊迫，只要是上級領導的布置的、需要我們做的，我們要能拉得出去，打得贏，贏得漂亮，用實際行動體現(xiàn)出我們的價值和意義，體現(xiàn)出我們的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

四、講奉獻、挑重擔，充分發(fā)揮年輕人先鋒作用

近幾年，年輕人的加入給中心增添了活力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使我們的工作效率有了提高。可以說，中心的現(xiàn)在是需要你們攜手創(chuàng)造的，中心的未來是屬于你們年輕人的，你們要迅速的成長起來，在工作中多學、多看、多問、多做;要懂得奉獻和感恩;要勇于挑起重擔、發(fā)揮作用。用你們的行動和干勁影響他人，用你們的活力和熱情感召他人，發(fā)揮出年輕人的積極作用。

同志們，我們是一支有素質、有文化的隊伍;是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍;是能打硬仗、打勝仗的隊伍。一年之際在于春，現(xiàn)在，年的沖鋒號已經吹響，展示風采的戰(zhàn)場已經敞開，各位想干事、能干事、干成事的勇士們，希望你們珍惜今天，規(guī)劃好明天，在各自的崗位上，各展所長，盡情發(fā)揮，用我們勇猛精進的精神、敢于挑戰(zhàn)的精神、頑強拼博的精神來迎接~~~~，展示出我們的市政精神，希望到年終開慶功會的時候，在座的各位都榜上有名。

我們的同志在困難的時候，要看到成績，要看到光明，要提高我們的勇氣?！覀兊母刹恳P心每一個戰(zhàn)士，一切革命隊伍的人都要互相關心，互相愛護，互相幫助……使整個人民團結起來。

謝謝。

以上是網小編精心幫大家整理的董事長做動員講話演講稿精選4篇，供您參考閱讀，希望可以幫助到有需要的朋友。

董事長致詞發(fā)言 篇5

20xx年01月24日，公司召開了華越暨華飛20xx年度工作會議。這次會議，是在公司實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃強勢開局、呈現(xiàn)高質量發(fā)展良好態(tài)勢、邁開“十年任務，五年完成”堅定步伐的背景下召開的一次重要會議。會上，總裁作了題為《為客戶創(chuàng)造價值、為產業(yè)貢獻力量，在十年任務五年完成的征程上大步前進》的工作報告，董事長發(fā)表了題為《高質量發(fā)展、高水平開放，以突破性進展標志性成果向公司二十年周年獻禮！》的重要講話。為深刻領會董事長重要講話精神，堅決落實總裁年度工作報告要求，特將學習體會與心得以及今后工作中深入落實董事長講話精神總結出來。

如今公司位列 20xx 中國制造業(yè)民營企業(yè) 500 強第 303 位、20xx 中國跨國公司第93 位、20xx《財富》中國 500 強第 449 位；20xx 年浙江本土民營跨國公司經營 50 強第三位，20xx 浙股市值榜第 5 位，巴莫科技位列中國電子材料 50 強第十三位。

獲評浙江省“雄鷹行動”培育企業(yè)、浙江省制造業(yè)畝均效益領跑企業(yè)、浙江省東西部扶貧協(xié)作社會責任獎、非洲區(qū) CDM 被中國駐剛果（金）大使館授予“春苗行動優(yōu)秀集體”、華友新能源入選工信部專精特新“小巨人”企業(yè)名單、巴莫科技被認定為 20xx 年國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)、衢州華友榮獲“全國有色金屬行業(yè)先進集體”。

此外，公司還榮獲多項重要榮譽。從上榜和入選的內容看，涉及公司規(guī)模、經濟效益、行業(yè)地位、企業(yè)成長、科技創(chuàng)新等眾多領域。榜單內涵更加豐富、排位更加靠前，表明公司進入了更加全面的發(fā)展階段。

為客戶創(chuàng)造價值、為產業(yè)貢獻力量、為實現(xiàn)華友人的`光榮與夢想，

鼓足干勁、團結奮斗、銳意進取，在“十年任務，五年完成”的征程上大步前進。公司始終本著安全發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、強勁發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、共同發(fā)展的理念，積極響應國家“一帶一路”的大政方針，深入布局新能源領域，堅持轉型升級、開放合作、創(chuàng)新驅動，聚焦“三個主流”，密切“三個關注”，提升“三大要素”，立足國內大循環(huán)、拓展國際大市場，落實市場先行、科技支撐、產線穩(wěn)定、保障有力的經營思路，防范經營風險，推進機制變革，提高管理能力，承前啟后、繼往開來，奮力開創(chuàng)“十四五”高質量發(fā)展新局面。

一、厚積薄發(fā)，以歷史最好成績開好局起好步。

華越鎳鈷頂住了巨大的壓力、克服了難以想象的困難，在不到兩年的時間里，建成了當今世界最大的單體鎳鈷濕法冶煉項目，創(chuàng)造了項目奇跡，贏得了業(yè)界尊重，展示了華友的良好形象。上控資源、下拓市場的一系列項目建設，全球化布局、國際化經營的一系列重大舉措，夯實了我們“十年任務，五年完成”的堅定步伐。

二 、居安思危，準確把握公司面臨的形勢任務。

開局決定全局，起步決定后勢。在“十四五”規(guī)劃開好局、“十年任務，五年完成”起好步的基礎上，我們有信心創(chuàng)造更好的經營業(yè)績、有能力延續(xù)強勁的發(fā)展勢頭。

開好局、起好步，值得我們高興、值得我們慶賀。但是，在今天之后，我希望我們能夠收起我們的高興，因為危機在向我們走來?？纯垂局饕a品的市場情況：在正極材料市場，我們排在容百之后，保住了原有位置；在鈷產品領域，追趕者離我們越來越近，悄然挑戰(zhàn)我們的領先地位；在前驅體市場，領先者以更快的速度遠去。

面對這樣的局面，我們一方面要有緊迫感、危機感，另一方面要振奮精神、堅定信心。產業(yè)格局還沒有定型，我們還有機會、還有希望。在發(fā)展期更要注意發(fā)展風險，無數(shù)案例告訴我們，好多企業(yè)不是倒在逆境，而是倒在大發(fā)展時期，既要大干快上，又要控制好節(jié)奏，關注技術路線的風險，提升投資質量。

三、憧憬未來，以優(yōu)異成績向公司二十周年獻禮。

20xx 年，是加快轉型的關鍵之年，是高質量發(fā)展的關鍵之年，是“十年任務，五年完成”的關鍵之年。工作報告對全年工作進行了部署，包括指導思想、經營思路、經營目標和五個方面的主要工作，要在去年的基礎上，高質量發(fā)展、高水平開放，再接再厲、再創(chuàng)佳績，以突破性進展、標志 周年獻禮。

未來的公司定能在上控資源實現(xiàn)重大突破、下拓市場去的突破性進展、營業(yè)收入創(chuàng)造新的奇跡，在產量、銷量、質量上全面提高到一個新的高度，助力公司實現(xiàn)第四個百億跨越，敢于創(chuàng)造奇跡，才能創(chuàng)造奇跡，三年工作，一年完成，決戰(zhàn)20xx，華友的大旗定能插在鋰電產業(yè)的頂峰。

董事長致詞發(fā)言 篇6

x月xx日公司組織我們認真學習董事長的新年度總結，認真閱讀了董事長的講話后內心激動不已、感觸良多，更加清晰地了解了集團的企業(yè)文化、集團的整體實力，使我感到無比的自豪和驕傲。

在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)一定會取得更大的發(fā)展。作為一名內勤員工，只有在平時的工作中嚴格地要求自己努力工作，刻苦奮斗才能體現(xiàn)自己的個人價值。所以在日常的工作中，我們應該積極地要求自己努力地工作，隨著時代的進步和更新努力地進取，去追趕和超越別人。另外，我們還要善于發(fā)現(xiàn)問題，我們不僅要學會動手，還要學會動腦。我們的工作需要我們認真的去思考和考慮，主動地去發(fā)現(xiàn)里面的不足、缺陷、安全隱患，并且解決問題，從而提高我們的工作效益。

一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉變?yōu)橹鲃印?/p>

總之，聽了領導講話，是對我們內心的一次洗禮，很多話都需要我們在以后的工作中去深思，去領會，去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，xx就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有xx為我們搭建的寬廣舞臺，有董事長的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我將永不下車。

董事長致詞發(fā)言 篇7

尊敬的各位同仁，各位同事們：

大家晚上好！馬去羊來辭舊歲，繼往開來賀新春，值此辭舊迎新之際，首先，我向大家拜個早年，祝愿在座的各位羊年吉祥、萬事亨通！祝愿我們三家單位20XX逆流而上，創(chuàng)造佳績！也祝愿XX集團20XX年再創(chuàng)輝煌！

20xx年對我們三家公司來說是重要的一年，各項工作都取得了一定的成績，應該說這一年是值得我們欣慰和自豪的一年。

20xx年，XX公司實現(xiàn)含稅銷售收入達7。9億元，達到月產值8000萬、年產值10億的產能，能夠實現(xiàn)高壓、中壓、海纜并行生產；市場方面，強抓國網、省電力公司及五大發(fā)電集團招標項目，主推省會城市和沿海城市的布局與開發(fā)，并加強了海外業(yè)務商務及技術支持服務和快速反應，完成了江蘇、浙江、山東、福建、上海、安徽、四川、東北等地區(qū)市場布點；節(jié)支降本方面，全年通過銷售差價、工藝差價、采購差價、生產成本控制、行政管理、財務利息費用節(jié)約近1.529億元；項目榮譽方面更是收獲不少，獲得了“高新技術企業(yè)”、“江蘇省光電海纜工程中心”、“江蘇省民營科技企業(yè)”、“江蘇省科技型中小企業(yè)”、“蘇州市節(jié)水型企業(yè)”，“蘇州市兩化融合試點企業(yè)”等諸多榮譽。

XXX公司20xx年度完成產量達130.69萬噸，實現(xiàn)產值1616.29萬元，并取得了江蘇省交通運輸廳頒發(fā)的《港口工程竣工驗收證書》和常熟港口管理局頒發(fā)的《港口經營許可證》。

XXX20xx年完成海光纜接單量207.8公里，并完成其它線纜接單量395公里，實現(xiàn)銷售收入2065萬，完成了集團2000萬的考核目標。在人才引進方面，引進了一名外籍技術總監(jiān)，領先同行標桿企業(yè)，更加有利于亨通海洋今后的發(fā)展。 三家單位20xx年的收獲不僅以上方面，再次不一一描述。

同志們，20xx年已經成為歷史，面對全新的20XX年，我們三家單位要做的工作還很多。新的一年使我們又站在了新的起點，我們滿懷新的希望，謀求新發(fā)展，這是我們在坐各位的共同愿望。面對高新技術迅猛發(fā)展、市場競爭日趨激烈、市場瞬息萬變大背景下，我們三家單位面臨的挑戰(zhàn)很多，但挑戰(zhàn)中也充滿了機遇，希望我們三家單位能夠在20XX年充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、克服困境，逆流而上，爭創(chuàng)佳績。

我們以一流的質量、一流的服務、一流的技術，攜手共同發(fā)展，一定能夠繼往開來，擺脫困境，快速發(fā)展，走向輝煌，創(chuàng)造出更加美好的明天！

再次恭祝各位新年快樂，羊年大吉，闔家幸福，萬事如意！

謝謝大家！

董事長致詞發(fā)言 篇8

各位員工、大家好：

作為集團的一員，我非常樂意和大家一起，度過一生中美好的一段工作年華。 金客來集團是一個富有理想和激情的團隊，充滿著追求創(chuàng)新的進取精神、蓬勃向上的朝氣。在林州商超企業(yè)發(fā)展道路上，扮演著重要的角色。

創(chuàng)新是集團發(fā)展永恒的原動力。集團加大零售觀念創(chuàng)新，充分拓展企業(yè)生存空間，創(chuàng)建并保持企業(yè)的核心競爭力。集團未來廣闊的發(fā)展空間，是職員最好的職業(yè)平臺。

集團致力于培養(yǎng)職業(yè)經理階層，聚集了一批善經營、懂管理、有專業(yè)知識、不斷追求卓越的人才，這是集團最寶貴的資產。

集團為職員提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。只要你付出思考和努力，虛心學習，不斷進步，最終你必會獲得公正評價。更重要的是，這種善于學習的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。

團隊意識與強烈的事業(yè)心是集團力量不竭的源泉。你會發(fā)現(xiàn)個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就。以集團共同目標和整體形象為前提，集團提倡個性發(fā)揮，為職員提供廣闊的發(fā)展空間。

集團倡導健康豐盛的人生，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神，這些都具有金錢所無法替代的價值。

我期待看到我們公司的每一個人都能在這和諧、理想而富有激情的環(huán)境中一展才華，和公司一起成長。

最后，對所有員工整裝開業(yè)以來為公司所做的工作和努力，表示衷心的感謝！祝愿大家在以后的工作中更加愉快！ 謝謝大家！

董事長致詞發(fā)言 篇9

尊敬的各位領導、各位來賓、阿泰餐飲的各位同仁：

大家上午好!

今天是阿泰餐飲旗下中餐"魚米香家常菜"正式開業(yè)的日子，首先我代表阿泰餐飲的2300名員工，借用大家的掌聲，向到場的各位領導、從千里之外趕來的親朋好友、來自阿泰包子和我共同創(chuàng)業(yè)的好兄弟，致以熱烈的掌聲，歡迎大家的到來。

再次借用大家的掌聲向建設魚米香，和與魚米香合作，支持、關注魚米香的各級領導、各界友人表示感謝。

1997年，我心懷夢想來到北京懷柔，通過團隊的努力，各界關注、扶持，20_年開始至今日，我們共同打造出了一個屬于中國人的餐飲品牌——阿泰餐飲。

經過多年孕育，不斷學習沉淀，阿泰餐飲中餐板塊——魚米香家常菜應運而生，將它作為阿泰餐飲人的時代鉅作，奉獻給所有關注、支持阿泰餐飲的朋友。

魚米香家常菜以"民間、傳統(tǒng)、天然、養(yǎng)生"為經營理念，以"安全、健康、衛(wèi)生、超值、能量"為賣點，經營東北三江魚，鼎力推廣懷柔自產鱘魚、金鱒魚、虹鱒魚等地產魚，讓顧客在這里可以吃到來自邊疆、深山、冰天雪地的'天然野生魚類，可以吃到懷柔自產魚類。我們回歸食材本色，用傳統(tǒng)的烹飪手法，做出地道家常的味道。

魚米香家常菜作為阿泰餐飲集團旗下首家正餐項目，是阿泰餐飲對消費者的一次回報。在這里，我們將以高標準的設施、一流的服務、高效的管理、百姓消費的價位、美味可口的佳肴為您營造強大能量場的餐廳，把魚米香打造成懷柔區(qū)最具影響力的餐廳!

我們會始終把食品安全放在第一位，我個人認為食品企業(yè)，身體里定要流淌著道德的血液，我們致力于中國食品走向世界，我們致力于傳承博大精深的中國飲食文化，中國民族食品的大旗需要我們餐飲人用良心扛起。

任何業(yè)態(tài)的發(fā)展，都離不開國家的強大，中國強大了，中國富裕了，作為一家民營企業(yè)，我們感謝偉大的祖國，偉大的時代，中國人民正在為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，我們會用赤子之心，開創(chuàng)新篇，助力中國夢，實現(xiàn)產業(yè)報國。我們會以餐飲的形式，用真心、用良心一手抓食品，一手抓人品，用熱情的服務、健康的食品回報社會給予我們的一切!

喜慶的音樂，歡樂的歌聲，這是阿泰餐飲的盛事，這是阿泰人的盛典!讓我們共同慶祝這一盛事，讓我們共享這一美好的時刻!讓我們共同祝愿魚米香創(chuàng)造輝煌篇章，成為阿泰餐飲旗下的又一匹快馬!最后，祝魚米香開業(yè)慶典圓滿成功!

有請嘉賓為魚米香吉祥圖騰——金鯉揭彩!

我宣布，魚米香家常菜正式開業(yè)!

董事長致詞發(fā)言 篇10

各位皇庭家人：

大家晚上好!?

中秋晚會意猶未盡，今晚又迎來了一年一度的員工大會，此時此刻我的內心和大家一樣非常激動，今晚，我們再次相聚在一起，一起回顧公司的發(fā)展歷程，探討公司的未來發(fā)展!在此，我謹代表公司向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。

皇庭因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入，才顯得更加激情滿懷、意氣風發(fā)，我們也有信心、有決心、有能力，帶領大家去創(chuàng)造皇庭家居美好的未來。

事實證明，皇庭也正朝著職業(yè)化、標準化、規(guī)范化的“軌跡”穩(wěn)健向前邁進。我們彼此感恩，彼此相互支持、鼓勵、關愛與包容。過去的終究過去了，我們無法挽留;明天充滿著變數(shù)，我們捉摸不定;我們唯一能把控的只有今天、當下?；钤诋斚拢屔繒r每刻都煥發(fā)青春活力;活在當下，讓整個團隊都因為有我而充滿積極的正能量?；钤诋斚率且环N處世的原則和生活的態(tài)度，每個人當下的工作態(tài)度決定了整個團隊工作氛圍能否向積極的方向發(fā)展。有一句話說得好，要想今生無悔，就得當下無悔!一個人的思想覺悟和工作的自覺性源于他對整個團隊的認同有多少?

因為認同所以選擇，因為選擇所以無悔。讓我們同心同德、共創(chuàng)卓越!皇庭感恩大家，大家為皇庭鋪路前行;大家更應該感恩企業(yè)，企業(yè)給予你一個“工作的家”，一個不斷超越自我的平臺，讓你在團隊中不斷的升華和完善，在行業(yè)中不斷的“鍍金”和提升“起飛高度”，是你人生階梯中又一個不可逾越的支點.

我們都是有夢想的個體，皇庭正好延續(xù)了各位的夢想，為大家創(chuàng)造了無限延展的“夢想空間”，在夢想的舞臺上，自覺至上、主動者優(yōu)先，德才兼?zhèn)洹⒛苷呱衔弧?/p>

我們相互祝福，因為我們都在為幸福付出;作為皇庭人，我們每個人都是皇庭的“形象大使”、“宣傳使者”，我們有義務、也必須為皇庭傳達美和幸福!只要你相信，信念就會告訴你“沒有不可能”。只要你堅信，意志就會告訴你“有志者事竟成”!

最后我衷心的祝福大家在新的一年里，身心健康獲平安，神采飛揚得意洋，快樂幸福心情爽、工作順心事業(yè)成!

董事長致詞發(fā)言 篇11

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

大家晚上好！

翠竹迎風起舞，飛瀑引頸高歌。

山水歡迎尊貴的來賓，風景祝賀我們的聚會！

今晚，我們以白水澗美麗景色為舞臺，和大家歡聚一堂，共同迎來了白水澗創(chuàng)建杭州“美麗鄉(xiāng)村”暨白水澗親水狂歡節(jié)納涼晚會開幕。在此，請允許我代表白水澗景區(qū)，對大家的支持，表示衷心的感謝；同時，向組織和參加活動的全體工作人員，致以親切的問候和真誠的祝愿。

白水澗景區(qū)，自1999年開業(yè)以來，我們做了幾件大事：一是加大基礎投資；二是引進專業(yè)人才；三是村企共同發(fā)展。正因為這樣，景區(qū)的基礎設施，越來越精品化；接待服務，越來越品質化；村莊的面貌越來越美化；更可喜的是，白水澗人的理念，發(fā)生了翻天覆地的變化。這一切，離不開各級領導的關心和幫助，離不開旅游界、新聞界朋友的大力支持，同時也離不開白水澗父老鄉(xiāng)親的默契配合。為此，我要再一次向領導和朋友們說一聲：謝謝！

白水澗親水狂歡節(jié)，已經連續(xù)舉辦了五屆，以北天目沖浪漂流為代表的一系列水上旅游項目，已經陸續(xù)奉獻給廣大游客。尤其是去年創(chuàng)辦的納涼晚會，景區(qū)與白水澗村共同組織，共同參與，我們自編自導自演，許多“山寨版”節(jié)目，今天是首次亮相。希望在座的.領導、行家里手，多多指導，多提寶貴意見。同時希望通過這一系列活動，讓大家感受到白水澗風景以外的美麗。讓更多的人，認識白水澗，了解白水澗，休閑白水澗。更希望通過納涼晚會，提升白水澗的品牌，使白水澗的鄉(xiāng)村文化深入人心，為打造杭州市“美麗鄉(xiāng)村”添磚加瓦。

最后，希望白水澗親水狂歡納涼晚會，給大家?guī)須g樂，帶來健康，帶來一個美麗的心情！

謝謝大家！

2024董事長發(fā)言稿(精華9篇)

未有不立志之人，便能做得事業(yè)。如果想要做好一份演講，我們應該牢牢記住演講稿的內容。演講稿中要明確表達對某問題持什么態(tài)度。你收集整理了多少有關演講稿的素材呢？你可以讀一下小編整理的2024董事長發(fā)言稿(精華9篇)，僅供參考，歡迎閱讀。

董事長發(fā)言稿 篇1

尊敬的各位員工、貴賓和嘉賓：

大家好！我想以極大的熱情歡迎各位光臨我們公司的開業(yè)儀式。此刻，我感到非常激動和榮幸能夠站在這里，向大家致辭。我們公司的成立標志著我們邁入了一個全新的篇章，也意味著我們將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。

作為創(chuàng)始人和CEO，我要感謝所有支持我們公司成立的人。感謝我身邊的合伙人，你們是我事業(yè)路上最親密的伙伴，沒有你們的支持和付出，我們不可能迅速發(fā)展成今天的規(guī)模。還要感謝我們優(yōu)秀的員工團隊，你們是公司的中堅力量，是公司發(fā)展的保障。感謝周邊的配套機構和政府部門，你們給予了我們無私的幫助和支持。我要感謝我們親愛的家人和朋友的理解和支持，你們的陪伴給予了我無盡的動力。

我們公司成立的初衷是為了滿足不斷變化的市場需求，提供高質量、創(chuàng)新的產品和服務。我們的目標是不斷嘗試新的想法和創(chuàng)新，以便我們能夠保持競爭優(yōu)勢，并在市場上站穩(wěn)腳跟。我們始終堅持質量第一的原則，保證產品的可靠性和穩(wěn)定性。同時，我們也積極關注環(huán)保和社會責任，致力于為社會做出更多的貢獻。

公司成立至今，我們已經取得了一些令人驕傲的成果。通過不斷地技術創(chuàng)新和市場拓展，我們的產品已經進入國內外市場，并受到了廣大客戶的認可和贊譽。我們將繼續(xù)努力提高產品的質量和性能，以滿足客戶對于高品質產品的需求。

我們將堅持以人為本的管理理念，關注員工的培養(yǎng)和激勵，讓每一個員工都能夠充分發(fā)揮自己的潛力、實現(xiàn)自己的價值。我們將提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵員工積極主動地參與公司的發(fā)展和創(chuàng)新。我們相信，只有真正關注員工的需求和發(fā)展，我們的公司才能夠穩(wěn)步向前并實現(xiàn)更大的成功。

在未來的日子里，我們將迎來更多的挑戰(zhàn)和機遇。市場的競爭將會更加激烈和復雜，技術的更新?lián)Q代將會更加迅速和深入。面對這些變化，我們必須堅持創(chuàng)新和變革，保持敏銳的市場洞察力和應變能力。我們將始終以客戶為中心，為客戶提供更優(yōu)質的產品和更滿意的服務。

在今天的儀式上，我代表公司全體員工鄭重承諾：我們將保持對市場的敏銳觀察，及時調整戰(zhàn)略以適應市場的變化；我們將不斷提高自身的競爭力，加強研發(fā)團隊的建設和技術能力的提升；我們將積極推動企業(yè)文化建設，倡導團隊協(xié)作和共贏的理念。

再次感謝大家的光臨和對我們公司的支持與關注。我們堅信，在全體員工的共同努力下，我們的公司必將迎來更加輝煌的明天！小編感謝您的閱讀！

董事長發(fā)言稿 篇2

20xx年的“全國企業(yè)家活動日”今天在廣州隆重舉行，我代表中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會向全國的企業(yè)家及各地區(qū)、各行業(yè)的企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)管理協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會的同志們致以誠摯的問候！對到會的領導同志和對本次會議給予大力支持的廣東省和廣州市的同志們表示衷心的感謝！

過去一年里，面對世界經濟增長明顯減緩的嚴峻形勢，在以xx同志為核心的黨**的正確領導下，我國經濟仍保持了穩(wěn)步增長，經濟改革與調整取得了新的進展。特別是經過長達15年的艱苦努力，我國終于正式加入世界**組織，這標志著我國改革開放步入了一個新的階段。

本次企業(yè)家活動日以“入世后的中國企業(yè)家——新舞臺、新角色”為主題，目的是要企業(yè)家們認真研究我國加入世貿組織后企業(yè)經營環(huán)境所發(fā)生的新變化，以及企業(yè)家們肩負的責任，推動企業(yè)經營者樹立全球合作與競爭意識，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新的精神，努力提高企業(yè)的國際競爭能力，為我國經濟的持續(xù)快速健康發(fā)展做出新的貢獻。

加入世貿組織，是我國改革開放進程中具有歷史意義的一件大事，是我國加入全球化行列、適應經濟全球化趨勢所作出的戰(zhàn)略決策。經濟全球化是當今世界經濟發(fā)展的總趨勢，它最基本的特征是商品、技術、信息特別是資本在全球范圍內自由流動和配置，推動全球經濟結構調整，使得各國經濟相互依存、相互影響日益加深。盡管經濟全球化趨勢目前由發(fā)達國家所主導，但融入到經濟全球化進程之中也有利于我國的經濟發(fā)展，我國企業(yè)將獲得更多的參與國際合作與競爭的機會。

通過公平競爭與合作，我國企業(yè)可以實現(xiàn)規(guī)模擴張、技術升級和提高管理水平，從而增強國際競爭能力。

xx主席指出：“加入世貿組織后，我國將在更大范圍和更深程度上參與國際經濟競爭與合作?！瓏H市場的競爭將更加深入地與國內市場的競爭結合在一起，國際市場競爭的一些重要因素將成為國內市場競爭的組成部分”。

企業(yè)是市場競爭的主體，入世意味著我國企業(yè)將面對一個國內市場與國際市場聯(lián)系更加緊密的競爭環(huán)境，資源配置的范圍將進一步擴大，競爭規(guī)則將與國際規(guī)則主要是世貿組織規(guī)則相一致。面對國際化的新舞臺，企業(yè)的經營活動范圍變大了，各種信息量大幅增加，傳遞加速，經營規(guī)則更寬更嚴，競爭對手更加強大。這種競爭將是長期的、國際范圍的、非常激烈的較量。

要在競爭中掌握主動，企業(yè)家們就要勇于擔當起這一新的角色，首先必須轉變觀念，采取切實有效的對應措施，盡快提高國際化經營的本領，確立企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略，把自己的企業(yè)辦好。增強國家的經濟競爭能力，關鍵在于提高企業(yè)的競爭能力，不斷增強企業(yè)的開拓市場能力，技術創(chuàng)新能力，管理創(chuàng)新能力和抵御各種風險能力。大型企業(yè)和企業(yè)集團要通過深化改革和整合，提高規(guī)模生產能力、主導技術開發(fā)能力，以增強在國際大舞臺的激烈競爭風浪中的生存和發(fā)展能力。

有競爭能力的中小企業(yè)，特別是“專、精、特、新”的科技型企業(yè)，要通過深化改革，發(fā)展協(xié)作，尤其是同大企業(yè)的密切協(xié)作，不斷提高生產的社會化水平。

一、企業(yè)家要增強全球化意識，盡快掌握世貿規(guī)則

加入wto，標志著我國企業(yè)將全面參與國際化合作與競爭，企業(yè)家必須增強全球化意識，學會在更大范圍內實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置，積極應對國際化的挑戰(zhàn)。為了適應加入wto的要求，**各部門都在開展應對工作，全國性的相關法規(guī)、規(guī)章的清理工作已基本完成，廢止和修改、制定了一批法律法規(guī)，還將繼續(xù)完善涉外經濟法律法規(guī)體系，有步驟地擴大對外開放領域，積極參與世貿組織活動和推動區(qū)域經濟合作。當前，廣大企業(yè)需要深入了解我國加入世貿組織所享有的權利和承擔的義務，吃透用活世貿組織規(guī)則。

董事長發(fā)言稿 篇3

尊敬的各位來賓、領導、同事們：

大家好!我今天演講的題目是感恩做人、敬業(yè)做事。

感恩的意義:人的一生，從小接受父母的養(yǎng)育，直到上學后有教師的教育之恩，在工作后有領導和同事的關心、幫助之恩。

我們所有人每天都在接受來自父母、朋友和身邊每個人的幫助。因此，我們應該以一顆感恩的心回報社會和身邊的每一個人。

如何感恩，表明一個人對自己、他人和社會之間的關系有了正確的認識。懂得如何報恩是這種正確認識所產生的一種責任。

生活在感恩的氛圍中，人們可以從小事做起，認真務實。在感恩的氛圍中，人們可以正視自己的錯誤，互相幫助。在感恩的氛圍中，真的可以嚴格要求自己，原諒和善待他人。

要想出人頭地，首先要心存感激。要學會感恩，首先要學會感恩。

首先要學會欣賞他人：

眾所周知，“每個人都有自己的長處和短處，長處和短處”，每個人都有自己的長處和短處，學會欣賞別人，就是要看別人的長處和短處，才能對自己的短處和短處有一個清晰的'認識。

欣賞別人，這不僅是對別人的欣賞和肯定，更應該是對自己的一種鞭策和鼓勵。

其次要學會欣賞自己：

欣賞自己會讓你突破自己的局限，把不可能變?yōu)榭赡埽瑥淖晕易呦虺?。欣賞自已，可以使你從矛盾和沖突中解脫出來，做自己真正的主人，做自己想做的人;欣賞自己，你才會有真正的自己，你才會了解自己，相信自己。

感恩是一種哲學，感恩的人，生活會給你陽光，讓你充滿希望。

奉獻是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都想最大限度地實現(xiàn)自己的人生價值。怎樣才能把這種愿望變成現(xiàn)實呢?靠的是在自己平凡的崗位上認真工作。

奉獻也是一種態(tài)度。每一天都是平凡的，但每一天都是精彩的，每一天都是瑣碎的，但每一件事我們都應該認真對待。

在我們的現(xiàn)實生活中,經常有一些人經常抱怨:抱怨缺少發(fā)展機會,抱怨工作的壓力,抱怨工資低,抱怨命運不公,在這個人才不是在自憐浪費時間,浪費青春,無意識地花在他們的生活中最美好的時光。

這是值得我們深思的，所以無論在任何一個平凡的崗位上，我們都應該充滿激情地做好每一件事，平凡的我們都可以貢獻，讓我們的青春無愧于我們。

因此，我們現(xiàn)在的工作是來之不易的，我們要有這份工作和感恩之心，我們會把這份感恩之情融入到工作中去，投入到工作中去。

董事長發(fā)言稿 篇4

尊敬的各位客戶，各位朋友們，大家好！

我是本店老板，今天很榮幸能夠在這里和大家一起分享我們店鋪的故事和我們的經營理念。

作為一家門店，我們的主要目標是為顧客提供優(yōu)質的產品和服務，讓顧客滿意而歸。我們相信，顧客就是上帝，只有顧客滿意了，我們才能真正取得成功，所以我們非常注重每一個顧客的需求和感受，認真傾聽顧客的反饋，并積極改進我們的服務。我們的店鋪一直以專業(yè)、誠信、高效的服務贏得了廣大客戶的信賴與好評，這也是我們經營的核心理念。

作為門店老板，我們始終堅持穩(wěn)健經營，注重規(guī)范和質量。我們不僅要求我們的產品和服務具有高品質，還要將服務延伸到售后。我們認為，優(yōu)質的服務可以最大程度地保障顧客的權益，同時也是擴大業(yè)務和增加客戶粘性的關鍵所在。我們不忽略任何一種可能的質量問題，而是在第一時間為顧客解決問題，以便使顧客感受到我們的誠信和負責。

作為一家門店，我們也始終保持著對市場的敏銳感知和對新鮮事物的探索精神。我們不斷研發(fā)出更好的產品，嘗試著滿足顧客不同的需求。同時，我們也時時刻刻關注市場變化，及時做出調整和改變，以適應市場的需求和變化。

最后，我們要感謝我們的員工，是他們的辛勤付出和專業(yè)素養(yǎng)才創(chuàng)造了我們良好的口碑和發(fā)展前景。我們始終把員工的發(fā)展、職業(yè)生涯和生活質量放在心里，提供給他們一個穩(wěn)定、舒適、和諧的工作環(huán)境。

我們愿意與大家攜手并進，為社會和各位客戶創(chuàng)造更多的價值，共享美好的未來！

董事長發(fā)言稿 篇5

2011總結暨表彰大會

董事長講話

各位同事大家好：

首先，我感謝過去一年來公司全體員工為公司做出的巨大貢獻，在座的各位都是公司的骨干和精英，公司今天取得的輝煌成就與你們平時辛勤勞動和創(chuàng)新拼搏是分不開的，一年一度的新春佳節(jié)就要到了，今天在這里我給大家拜個早年，祝大家新春快樂，家庭和美，萬事如意，心想事成。

今天在這里我們召開2011工作總結表彰大會，主要是回顧

成績，總結經驗，表彰先進，明確目標。

在今天的大會上我們表彰了一批在2011公司的先進集體，先進班組和先進個人，這既是我們公司的群英會，又是尊重勞動，弘揚先進，鞭策后進的動員會。我代表公司向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心祝賀，希望你們在今后的工作當中，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞，無私奉獻，敢于創(chuàng)新，勇于拼搏的精神，發(fā)揮模范帶頭作用，為康泰化工的快速發(fā)展做出更大貢獻！一年來，我公司在上級政府及主管部門的正確領導下，以科學發(fā)

展觀為指導，圍繞公司制定的各項目標，加強公司科學化生產管理，調整開拓公司國際營銷策略，加大科技投入和安全環(huán)保投入，重視科研創(chuàng)新，狠抓產品質量，嚴把原料，配件采購質量關，突出了向管理要效益以創(chuàng)建“科學發(fā)展型，環(huán)境友好型”企業(yè)為主題，超額完成了各項生產任務和經濟指標。

一、2011年指標完成情況

今年實現(xiàn)生產總值2.1億元，比去年增長46%。2011全年生產三

氯粉劑12241.52噸，（計劃11500噸，超計劃936噸）同比增長43%；2011年生產顆粒10696.625噸，（計劃9500噸，超出計劃665噸）同比增長38.8%；2011年生產片劑4121.48噸，同比增長1.4%；氰尿酸廠2011年生粗品8988.48噸，增長率為90%；2011年生產精品7987.625噸，增長率為99.89%；2011年生產硫胺11642.6噸，增長率是去年的3.22倍。

二、銷售方面情況

今年公司調整了以往的銷售觀念，由以往的經第三方出口為主，轉變?yōu)橹苯映隹冢瑴p少中間環(huán)節(jié)，降低銷售成本，擴大利潤空間。為此，公司加大了開拓國際市場力度，構筑了國際直銷網絡信息平臺，構建了自己的國際銷售網絡信息中心，同時應訴了美歐發(fā)達國家的反傾銷官司，贏得了美歐發(fā)達國家的低稅率進口稅，盡管加大了投入，但贏得了國際市場，維護公司低稅率出口權益，增加了國際市場份額，提高了國際市場占有率。銷售渠道由2010年的23個國家和地區(qū)增加至30多個國家和地區(qū)。銷售收入由2010年1.2億元上升到今年的1.6億元，同比增長33.3%。

三、供應情況 只有合格的原輔料才能生產出合格的產品，才能

提高產品的優(yōu)級品率；只有優(yōu)質的標準的零配件才能延長并保證生產設備的正常運轉，延長設備壽命，并降低生產成本，增大利潤空間。為此，公司制定了規(guī)范的采購制度，嚴把原料，配件購進質量關，達

到了采購物料，配件合格率100%，保證了生產的正常運行，提高了產品合格率。

四、倉儲方面 在生產制造企業(yè)中，倉儲是企業(yè)物料配送的一個

重要環(huán)節(jié)，其人員和設備配置以及管理效率在很大程度上影響著整個供應鏈的操作成本。倉庫業(yè)務正常進行，能保征企業(yè)倉庫貨物安全，快速，準確的發(fā)貨。其作用及任務主要為：

⑴、利用市場經濟手段獲得最大的倉儲資源的配置。

⑵、以高效率為原則組織管理機構。

⑶、以高效率、低成本為原則組織倉儲生產。通過制度化、科學化的先進手段不斷提高物流管理水平。2011 年，是環(huán)保任務繁重的一年，各級驗收與檢查接連不斷，公司倉儲部積極響應公司號召，做了大量的工作，為公司的生存與發(fā)展做出了重大的貢獻。產品質量情況，2011年組建了以總經理為主要負責人的質檢部，編制完善了產品質量檢測，檢驗制度，細化產品檢測檢驗程序規(guī)定，嚴格明確了產品質量檢測，檢驗責任。實行誰檢驗誰負責，一抓到底的產品質量控制，做到了一樣多檢。不合格產品不入庫，不合格產品不出廠。由于以上種種措施，大大提高了產品合格率，使合格率達到95%，提高了公司產品質量信譽，樹立了企業(yè)國際形象，贏得了國際客戶的信賴。五，狠抓安全不放松

在2011的工作中，我們始終以“安全責任重于泰山”為指導,做

到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經費落實。制訂了《突

發(fā)事件應急預案》，加強對職工的安全培訓共計60人次，認真執(zhí)行每周五安全生產綜合檢查的有關規(guī)定，組織各職能部門，生產車間有關領導對東西兩廠進行隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。2011年全年沒出現(xiàn)影響較大的安全事故，出現(xiàn)的幾起小事故也按規(guī)定妥善處理。以上安全措施的實施，防患于未然，能夠將安全隱患及時排除，減少了事故帶來的危害，為安全生產起到了保駕護航的作用，使生產

能夠正常運行，為確保按時完成生產任務起到了積極作用。

六，重視環(huán)保求發(fā)展

(1)綠色環(huán)保是生命之源，綜合國內外目前形勢，節(jié)能減排，降

低消耗是關鍵，為保障南水北調工程的實施，完成國家“十個一”工程項目目標，同時也是為企業(yè)謀長遠發(fā)展之路，2011年公司投資1455萬元引進“多效蒸發(fā)器”及各種配套輔助設施，并投資200多萬元對廠區(qū)內進行了美化、亮化、硬化、綠化，提高了公司形象。(2)為了實現(xiàn)工業(yè)廢水“零排放”的目標，按照iso9001環(huán)境管

理體系要求，在綜合管理部和安環(huán)部的大力配合下，完成了《廢水深度治理項目》的評審修訂工作

(3)新修建了生物指示池，雨水口，在線監(jiān)測房等環(huán)保設施，為

了降低廢氣排放量，新進“三級吸收塔”和“三級廢氣吸收裝置”，使廢氣達到回收再利用，減少并凈化了廢氣，降低了廢氣粉塵帶來的危害。為構建綠色家園，創(chuàng)建和諧社會做出了重大貢獻。

七、堅持技改不停步 擴大生產增效益 為了降低能源消耗，擴

大生產規(guī)模，促進生產長周期運行，公司于2011年對生產設備和工

八、人力資源 作為現(xiàn)代企業(yè)，我們要充分認識到人力資源在企業(yè)發(fā)展中所占的位置，人力資源工作作為企業(yè)的核心資源將直接決定企業(yè)的核心競爭力，因此從公司層面要求不僅從戰(zhàn)略上建立具有競爭優(yōu)勢的人力資源管理制度，更要求把人力資源各環(huán)節(jié)的具體工作做好，做細，做到位，協(xié)助公司形成企業(yè)特有的文化氛圍。2011年，人力資源部做了一下工作：⑴根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃。⑵，對各種人力資源管理制度進行完善，建立詳細全面的人力資源管理檔案。⑶，制定考勤制度并嚴格實施。⑷，定期組織開招聘會，為公司廣泛吸納人才，培養(yǎng)人才并留住人才。⑸，建立人才資源儲備庫。⑹，做好工傷事故的上報工作。⑺，做好員工的福利發(fā)放工作。人力資源的工作是繁瑣而又重要的，通過人力資源可以篇二：年終總結大會領導發(fā)言稿 **股份有限公司年終總結大會

領導發(fā)言稿

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好!春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝2016年新一的到來。值此佳節(jié)之際，我代表**公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!2015，我們走過了坎坷，走過了荊棘；2015，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的2015年里，公司有你們才走過了風雨，經歷了彩虹，見證了陽光！廣大職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰(zhàn)勝了困難，收獲了豐碩成果!在過去的2015年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著很大困難，外部市場的激烈競爭，內部質量技術攻關問題，給我們造成了很大的壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在各部門緊密協(xié)調配合下，還是取得了一個豐收的2015!我們超額完成了生產計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的供應商、經銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!新的一年，競爭與發(fā)展同在。我們將以“追求、持續(xù)、改進”的企業(yè)精神為指導，堅持“綠色新能源”的企業(yè)宗旨，為實現(xiàn)“弘揚環(huán)保理念，助力健康生活”的企業(yè)使命而不懈努力，力求實現(xiàn)“***行業(yè)的領跑者”的企業(yè)愿景。為廣大客戶提供更優(yōu)質的產品和更高效的服務!2016新年，新氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是可喜的?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。年，敲起了戰(zhàn)鼓；春，吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺!不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，企業(yè)夢想并為此奮斗到底!最后，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎龍年!再次祝愿全體員工及家人新年快樂，萬事如意!謝謝大家！篇三：年終大會：董事長年終發(fā)言稿

董事長年終發(fā)言稿 各位同仁：

蛇年即將過去，馬年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，暢談成績，總結經驗，為的是在新的一年里快馬加鞭，馬到成功！創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!在這辭舊迎新的日子里，我代表公司向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直在背后大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。過去的一年，我們有成績也有不足，有歡樂也有苦惱，但是成績是主要的，讓我們發(fā)揚成績，糾正不足，保持歡樂，丟掉苦惱，滿懷信心的邁入新的一年。其他的剛才何經理已經講過了，這里不再重復。我主要強調一下我們公司的經營理念。

首先是憑誠信立足。

人無信不立，誠信方能達天下。對企業(yè)外部來說，誠信是立足市場的基石，是品牌，是信譽，更是競爭力；對企業(yè)內部來說，誠實是道德之基；守信是和諧之源。為此，我們對外要處處樹立和維護公司的誠信形象，辦事要實實在在，說話一言九鼎。（但也不是啥都能說，商業(yè)機密、內部隱私千萬不能說。）而對內我們的員工必須誠實守信，樹立好的品德。我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們誠實守信，吃苦耐勞，處處維護公司的利益，不因小事而毀譽，不因私利而廢公。比如：。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。誠實守信的人總是能贏得人緣和信任。有了誠信做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。

靠質量樹名

社會上很多知名企業(yè)、知名品牌、知名企業(yè)家，無一不是靠質量而取得成功的?！百|量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。質量是建造出來的，優(yōu)質工程、精品工程是高品質的團隊建造出來的。建設高品質團隊不是一個人，一個部門的事，而是一項從領導到基層、全員參與的綜合性系統(tǒng)工作，而高素質的員工，是企業(yè)質量保證體系的基礎。

從前有一父子倆，各背著一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進口袋，回到家后，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意，讓兒子又重新?lián)炝艘槐樯匙?，下鍋后仍然吃出了沙子。無奈，父親親自撿了一遍沙子，結果還是同樣吃出了沙子。從這個故事可以說明，如果品質出了問題，你就是費再大的勁，也不能彌補已經造成的損失。從而說明了質量事前控制的重要性。

靠質量樹名，就是用優(yōu)秀的品質，讓業(yè)主滿意，替我們傳名，我們才能承接更多的工程，才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢？是業(yè)主、是建設方！我們只有建造出優(yōu)質精品工程，把企業(yè)品牌闖出來，把企業(yè)形象樹起來，才能有活干、有錢掙。憑科技發(fā)展

一個企業(yè)的發(fā)展與科技創(chuàng)新息息相關，無數(shù)事實證明任何一個企業(yè)只有高度重視“科技創(chuàng)新”，不斷在企業(yè)中實科技施創(chuàng)新的手段，企業(yè)才會不斷產生出新的經濟增長點，展現(xiàn)新的面貌。

有人說科技創(chuàng)新是技術人員的事，與我無關。這你就錯了，觀念決定行動，思路決定出路，就是要求大家都要具有科技創(chuàng)新觀念，用科學的方法來指導我們的一切工作，實行科學管理、經營創(chuàng)新、技術革新等，這樣我們企業(yè)的發(fā)展才能獲得永恒的動力，在激烈的競爭中立于不敗之地。靠人才致勝

企業(yè)要發(fā)展，離不開人才?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，就是人才的競爭，人才是公司實現(xiàn)快速發(fā)展的重要推動力，也是公司最寶貴的財富。有一位企業(yè)家列出了企業(yè)人才致勝的四大機制，即賽馬機制、梯隊機制、舞臺機制和分享機制。

賽馬機制就是說我們的用人機制要改相馬為賽馬，通過實實在在的工作，能夠讓人才真正的體現(xiàn)出來，因為衡量人才的標準只有一個，那就是結果。

第二個是梯隊機制。我們經常講人才缺乏、一將難求，就想招一個人過來，但招來的人或者不管用，或者是用處很大，但是他一旦離開，就是企業(yè)的危機。企業(yè)里不能只依靠某一個人，德魯克說，如果一個企業(yè)離開了某一個人不行的化，就是說一個企業(yè)不能離開某一個人的話，則無論如何都是管理者管理的失敗。反之，企業(yè)如果建立起老中青結合的人才梯隊，這個企業(yè)就能夠形成穩(wěn)定，人才也會不斷涌現(xiàn)，企業(yè)就不會出問題。

第三是舞臺機制。筑巢才能引鳳，也就是說企業(yè)必須有一個強有力的平臺，讓每一個優(yōu)秀人才，得到充分的發(fā)揮，讓他們得到一種成就感和滿足感。舞臺機制實際上是就是授權、放權，讓優(yōu)秀的人才有自己的空間舞臺。最后一個是分享機制。這與我們的經營理念“與員工雙贏”是一致的，就是經營成果大家分享。

為社會造福

人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，多提供就業(yè)崗位，造福一方百姓，樹立良好的社會形象。最終會使社會上更多的人宣傳我們、支持我們，從而提高我們公司的知名度，促進企業(yè)發(fā)展。

與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工。我們是一個團隊，團隊贏，個人才能贏！只有公司贏利大家才有錢賺，才能夠有獎金發(fā)，公司發(fā)展的好，信譽度高，我們出去一說自己是“玉潤人”，才會覺得更自豪！這是其一，另外為了增加大家的收入，充分體現(xiàn)與員工雙贏的理念，我們把部分項目拿出來讓員工入股，實行單獨核算，利潤共享，風險公司扛大頭。今年是息縣中州大道工程，以后還會這樣做。總之，我劉金玉一個人贏，不是贏，公司員工都贏，那才是贏。花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，遵循我們公司的經營理念，實現(xiàn)雙贏的目的！最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！篇四：企業(yè)領導年終總結講話

認清形勢 明確任務

為全面完成2011年的各項目標任務而努力奮斗

——在2010年工作總結表彰大會上的講話

同志們：

今天，我們聚集一堂回顧總結上的工作，明確2010年的目標任務，這既是一個總結會，又是一個動員會，同時也是一個承前啟后、開創(chuàng)鹽化未來的一個轉折，希望我們的鹽化以此為崛起和發(fā)展的起點，揚帆起航、乘風破浪，駛入持續(xù)、健康發(fā)展的航程。

在這里，首先，我代表公司股東會、董事會向受到表彰獎勵的先進集體和先進生產工作者表示衷心地祝賀！向在坐的各位，并通過各位向一年來奮戰(zhàn)在各個崗位上的全體員工表示真切的問候！

以上，公司總經理***同志、黨委副書記***同志分別代表公司黨政回顧總結了2010年的黨政工作；會議表彰獎勵了先進集體和先進生產工作者、簽訂了2011年的經濟目標管理責任書和黨建目標管理責任書，同時部署2011年項目建設、生產經營工作和黨建及精神文明建設工作。我贊同，并鼎力支持，希望按照工作部署認真抓好落實。下面我就做好2011年的各項工作，講幾點意見，也是大戰(zhàn)前的總動員，不妥之處，請指正。

一、認清形勢、明確任務、凝心聚力、奮力而為

當前，我們所面臨的形勢不容樂觀，老公司退出、新公司正式啟動運營、萬事從頭起，工作量大、任務重且非常艱巨，要進行新的體制機制建設、要規(guī)范公司運營、要啟動全面工作、要管百十號員工的生存，這不是一蹴而就的事，是繼承創(chuàng)新發(fā)展的問題、是穩(wěn)定的問題、更是一個嚴肅的政治問題。

鹽業(yè)體制改革新政即將出臺。集團公司***董事長在集團公司兩級班子（擴大）會議上的講話中高度形象地概括了鹽業(yè)體制改革新政的內容，概括地講就是“四取消”：取消食鹽國家定價、取消食鹽國家計劃管理、取消食鹽（三證）制度（生產許可證、批發(fā)許可證運輸準運政）、取消對非使用鹽的限制。換句話說，鹽業(yè)運銷完全徹底進入市場，就是把我們赤條條地、一絲不掛地推向市場，讓市場決定我們的命運。是消極等待觀望，還是積極應對，集團公司發(fā)出了“緊急行動起來積極主動向市場進軍”的號召。高董事長的講話還重點強調高臺鹽化與武陽鹽化要實行差異化生產，不能都生產入口精制鹽造成內部競爭。要統(tǒng)籌考慮，集約化、差異化安排。下一步省內食用鹽市場基本上全部銷售武陽的精制食用鹽，這一塊食用鹽市場要給武陽鹽化讓路，高臺鹽化生產腌制鹽和大顆粒等武陽鹽化生產不了的食用鹽。大家也很 清楚，我們生產的精制鹽的品質與真空工藝生產的精制鹽的品質沒有可比性，沒有競爭優(yōu)勢，市場不會大發(fā)慈悲同情憐憫我們，留一絲空隙給我們，只有按照集團公司的部署退出，另辟蹊徑。

硫化項目是鹽化趁勢崛起的基點。但是，由于項目規(guī)劃、設計、建設管理等諸多方面的原因，不僅項目沒有按期竣工投產，而且投資從2052.8萬元增加到2860.00萬元，現(xiàn)還要追加投資799.18萬元，生產流動資金1200.00萬元，項目總投資已達到4843萬元。如此大的投資，在鹽化建設發(fā)展的歷史上是絕無僅有的。目前，項目建設工作只能繼續(xù)往下走，雖然項目投資已成為天價，但還是要盡早把項目建成投產發(fā)揮效益。鹽化今后的生存與發(fā)展——硫化堿項目及硫化堿下游產品的生產是支撐和支柱，成敗在此之間。

老公司移交過來的生產設備設施已運行20多年，大部分設備陳舊、老化，且生產工藝落后，雖然經歷年投入資金進行改造，但是未徹底改變落后的生產工藝和生產方式，要提高產能仍需大量的資金投入，況且礦區(qū)生產又面臨勞務緊缺的新矛盾，這些問題的存在是制約我們發(fā)展的瓶頸，也是我們必須正視的現(xiàn)實問題。

當然，分析我們面臨的形勢的嚴峻性，不是說我們面臨的形勢非常糟，前途一片黑暗。這不是我要分析形勢的目的，而是要求我們的每一位同志，比以前任何時候都要清醒，要

在認識到困難和問題的同時，認識到我們所存有的優(yōu)勢。懈怠、觀望是沒有出路的。正如集團公司董事長所講的，慌亂等于未戰(zhàn)先降、懈怠等于喪失斗志、害怕沒有任何出路，只有加強措施的強度，加快行動的速度，挖掘潛力的的深度，迎接競爭之狼，很好地與狼共舞，舞出一片我們自己的天地，殺出一條生路。我們要發(fā)揮存有的資源優(yōu)勢、熟練員工隊伍的優(yōu)勢、高臺老字號企業(yè)沉積的文化底蘊的優(yōu)勢以及上化集團公司控股經營的優(yōu)勢，超前謀劃、超常規(guī)工作，進一步明確目標任務、奮力而為。

各部門、廠（礦）一定要層層搞好動員，要向職工講清企業(yè)面臨的形勢和發(fā)展前景，講清企業(yè)加快發(fā)展的有利條件，努力把廣大員工的思想統(tǒng)一到戰(zhàn)勝困難、確保全面實現(xiàn)企業(yè)各項目標任務上來，把公司黨政的工作部署轉化為全體職工的自覺行動，把公司上下凝聚到用心、用智、用力謀發(fā)展的事業(yè)中來，同呼吸，共命運，齊心協(xié)力，團結奮進，堅決完成2011年的各項工作任務，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

二、全員動員、全力以赴落實2011年的目標任務 2011年的目標任務已確定，要生產精制鹽 萬噸、風化硝 萬噸、硫化堿 萬噸，實現(xiàn)產值 萬元、銷售收入 萬元、利潤 萬元。上級下達的目標任務即艱巨又誘人，但是沒有切實可行的措施來保證，一切都是空話，也就是說全公司的員工不吃不喝也完不成上述的目標任務?，F(xiàn)

實需要我們實事求是、腳踏實地，肩負起集團公司賦予我們的重任。我們要在謀劃全局中把握好重點和難點，集中精力保重點突破難點。一是要舉全公司之力抓好項目建設。項目建設是我們工作的重中之重，關系到公司的生存與發(fā)展，所以，要把最精銳的力量集中到項目建設上來，要把最充裕的物力配運到項目上來，集中財力、物力、人力確保項目如期建成投產發(fā)揮效益。這方面的工作張總在工作安排中已講了很多，只要嚴格按照工作部署執(zhí)行、抓好督促落實，我想一定能夠達到預期的目的。二是要抓好經濟目標任務的分解。公司的總體目標任務今天的會議已下達，各部門、廠（礦）近期的主要工作就是要將公司下達的目標任務層層分解落實到每個崗位、每位員工。要廣泛征求員工的意見建議，集思廣益完善完成目標任務的措施，建立行之有效的體制機制，確保公司目標任務的實現(xiàn)。2011年，根據(jù)集團公司省內全部銷售**鹽化生產的加碘精制鹽，**鹽化生產**鹽化生產不了的腌制鹽或大顆粒食用鹽產品的經營部署。鹽廠要把生產腌制鹽或大顆粒食用鹽工作例入重要的議事日程，在安排設備檢修工作的同時，認真抓好腌制鹽或大顆粒食用鹽生產設備的配套技改工作，在不需要大的資金投入的前提下，努力達到一套生產工藝設備生篇五：公司年終總結大會董事長總經理發(fā)言稿

高舉創(chuàng)新突出特色 狠抓落實提升品質 為構建**公司的可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗

——在公司2013總結表彰大會上的講話

董事長

**公司的各位同仁、同志們：

大家好！2013年新春佳節(jié)正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表**公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝，并致以親切的問候。下面，我代表**公司經營班子向大家報告公司過去一年的工作，并對2013年進行工作展望與安排。

一、過去一年重點工作簡要回顧 2012年，是**公司自成立以來經營總量大幅度提升的一年，也是公司內部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年。一年來，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下，**公司緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標和工作思路，以產品訂貨、產品研發(fā)、技術創(chuàng)新、教育培訓、節(jié)能降耗和6s管理為工作重點，超額完成了年初董事會決議確定的各項經營指標，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個高潮。

回顧一年來的工作，值得肯定的成績主要有：

1、生產經營成績斐然。2012年完成工業(yè)總產值**億元，較去年同期增長**%，占年計劃的**%；實現(xiàn)銷售收入**億元，較去年同期增長**%，占年計劃的**%；實現(xiàn)稅前利潤**萬元，較去年同期增長**%，占年計劃的**%；完成工業(yè)增加值**萬元，共生產產品**臺，累計總重量達**噸。由此可以看出，2012年經濟總量和經營規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增的運營態(tài)勢，公司的經濟實力大大增強，為**公司進一步的發(fā)展奠定了良好的經濟基礎。

2、產品訂貨業(yè)績突出。2012年，公司根據(jù)市場行情的變化，及時調整了主攻方向和營銷策略，將新能源市場做為主攻方向，完善了經銷信息網絡體系。全年完成產品訂貨**億元，較去年同期增長**%，在當前激烈的競爭環(huán)境下，能有這樣的成績，實屬不易。

3、產品研發(fā)成效顯著。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路，提高公司的核心競爭力，2012年初成立了新產品專項研發(fā)小組，對***成套設備的反應器進行了設計、制造。其中***反應器、***反應器已通過***省科技廳2012年新產品立項及成果鑒定，并被多晶硅總包設計院列入其多晶硅項目的定型設備，成為國內******噸/年多晶硅項目的配套設備。它們的研制成功標志著**公司的研發(fā)能力邁上了一個嶄新的臺階。

4、技術創(chuàng)新成績突顯。2012年，公司的各類技術創(chuàng)新繁星點綴，具有代表性的有：一是針對某產品的生產制造難點進行技術攻關，經過反復的論證和實踐，最終掌握了大型壓力容器的***焊接技術；二

是從****引進了*****設計技術，優(yōu)化了公司的產品結構，擴大了公司的市場占有率；技術的不斷創(chuàng)新，提高了勞動生產率，為公司的發(fā)展鼓足了后勁。

5、人才引進初具規(guī)模。公司2012年持續(xù)引進大專以上學歷人員**名，引進大專實訓生**名，引進委培技校生**名。近幾年累計引進的大專以上學歷人員占員工總數(shù)的***%，使公司的人力資源結構發(fā)生了較大的變化，逐步向著年輕化、知識化和高學歷的層次邁進，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源。

6、教育培訓新穎扎實。2012年，公司圍繞“為需所學、為用所學”的指導思想，本著“以人為本”的理念，多渠道、多層次的開展教育培訓工作。如：組織**名科段長赴日本企業(yè)參觀學習、召開經驗交流會、自編講義對大專生進行培訓等。特別值得一提的是，技術科的培訓以理論和實踐相結合的方式進行，上半年技術科組織員工進行了理論學習，下半年全體員工親身實踐換某產品的生產制造全過程。這種培訓方式彌補了理論有余而實際經驗不足的缺失，更加貼近生產實際，效果更加明顯，值得推廣學習。全年教育培訓工作累計投資***萬元，培訓人次達***人次，共開辦內、外培訓班**期，有***名員工分別取得了多項焊接資格證，有***人分別取得了一、二級探傷資格證，有***人取得了三級射線探傷資格證。

7、產品質量穩(wěn)步提升。2012年，公司為了提高生產車間的一次焊縫合格率，提高勞動生產率，減少因返修、返工等造成的生產成本

增加等，特制定了《**公司焊接質量獎懲辦法》。在對*個裝配車間的焊接合格率統(tǒng)計中，裝配某車間焊接合格率排在第一位，獲得獎勵***元，發(fā)揮了模范帶頭作用，帶動了各個裝配車間焊接合格率的穩(wěn)步提高。

8、節(jié)能降耗再創(chuàng)佳績。節(jié)能降耗是公司的一項長期工程。2012年經過全體員工的共同努力，節(jié)能降耗工作取得了一定的實效，節(jié)約了資金，減少了材料浪費和動能的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。全年電、水的環(huán)比年均產值比分別下降了**%、**%。

9、設備管理、定置管理和安全文明生產穩(wěn)步推進。2012年在重新完善設備管理、定置管理和安全文明生產實施細則的基礎上，大力推行設備管理和6s管理，使公司的基礎管理向規(guī)范化、標準化邁進。2012年公司各項工作成績凸顯，有許多好經驗和好做法值得我們認真總結。比如：公司班組建設穩(wěn)步推進，員工收入不斷增長，先進模范人物事跡突出等等。這些成績的取得，都離不開廣大員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水。在這里，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝！并致以親切的問候和深深的敬意！2012年，雖然我們超額完成了各項生產經營指標，但是我們也付出了慘痛的代價。所以，我們在看到成績和榮譽的同時，更要正視自身存在的不足和缺失，才能保證公司的可持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展之路?？陀^的講，公司在長遠發(fā)展方面，目前還只是一個具有一定實力和一定規(guī)模的企業(yè)，離我們追求卓越品質的企業(yè)目標還有很大的差距。從橫向來看，按經濟指標，公司人均工業(yè)總產值、人均利潤在同行業(yè)中尚處于中下游水平；按裝備資源、技術工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設備、技術條件仍然偏下，特別是在研發(fā)設計方面與各先進公司相比，仍有很大的差距。同時，公司內部存在的問題比比皆是，不容忽視。

1、產品質量仍然存在較大問題，如為**等公司生產的**產品存在**等問題，既增加了公司的生產經營成本，又有損公司的形象。充分反映出公司員工產品質量意識淡薄，專業(yè)水平不高，以及質量目標管理停留在紙面上，質量檢驗追溯性、真實性、完整性存在較大缺失。

2、節(jié)能降耗和現(xiàn)場安全文明生產、定置管理較為落后。全年累計發(fā)生工傷事故**起，生產車間時常出現(xiàn)長明燈、物品亂拿亂放等現(xiàn)象，主要是員工安全意識和責任心不強，中高層領導干部不善于駕馭各類復雜問題，或不具備處理應對復雜局面的能力。

3、設備管理存在較大的漏洞，xxx等大型設備維修周期較長，各類小設備經常停產維修，給生產制造帶來了很大的不便。除了設備的正常損耗外，最主要的原因是操作人員使用不當造成的，不會操作、違章操作的現(xiàn)象遍地皆是。

4、易犯各類低級錯誤。如產品設計元件選擇錯誤、工藝尺寸標錯、不銹鋼貼紙時貼住檢查點等等，反映出員工責任心不強，工作不認真，存在應付差事的思想。

董事長發(fā)言稿 篇6

 ； ；論壇是由訓練有素的主持人以一種非結構化和自然的方式與一小群受訪者進行的訪談。主持人主持了討論。 以下是為大家整理的關于學習總書記企業(yè)家座談會講話演講稿的文章3篇 ,歡迎品鑒！

學習總書記企業(yè)家座談會講話演講稿篇1

? ? ?尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！

“和風拂天府，春潮暖天城”。今天，崇陽縣委、政府在港都國際大酒店隆重召開全縣企業(yè)家座談會，作為崇陽眾多房地產開發(fā)企業(yè)之一的我們很高興參加這樣的盛會。我受公司董事長曾家河先生的委托，很榮幸作為全縣外商企業(yè)代表發(fā)言。湖北凱鴻房地產開發(fā)有限公司自20xx年進駐崇陽以來，在縣委、縣政府的正確領導，有關部門的關心指導和社會各界的大力支持下，公司才取得今天的成績。在此，我一并表示衷心的感謝！

一個企業(yè)或商人投資，看重投資地的區(qū)位特點、資源優(yōu)勢和投資環(huán)境。近年來，崇陽以“全員招商、以誠招商”理念，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，加大招商引資力度，開辟了縣域經濟跨越發(fā)展的新局面：工業(yè)板塊快速壯大、房地產業(yè)蓬勃發(fā)展、商貿市場空前繁榮，這里已成為投資的福地、創(chuàng)業(yè)的寶地。

城市“蝶變”， 構建資源吸附大磁場。城市交通區(qū)位優(yōu)勢進一步凸顯，“七縱八橫”城市道路網絡基本成形；老城區(qū)改造、新城區(qū)建設有序展開；“五城同建”快速推進，大天城框架基本拉開；一批以居住、商貿、旅游、休閑和行政服務為主的重點工程亮點紛呈；城市污水和垃圾處理工程建成投入使用，城市供排水管網、綠化亮化美化工程不斷配套，城市功能逐步完善、城市品位不斷提升、城市承載力進一步增強；“大天城一刻鐘經濟圈”的城市發(fā)展構架基本形成，崇陽的城市發(fā)展處于一個最好最快的發(fā)展時期。

園區(qū)擴張，搭起工業(yè)跨越大平臺。為加強工業(yè)經濟的管理和指導，縣委政府成立縣級單位“開發(fā)區(qū)管委會”，在工業(yè)基礎薄弱、一片荒蕪之地，改道崇青公路和106國道，大手筆建起青山工業(yè)園和天城工業(yè)園，引進一大批企業(yè)落戶，壯大縣域經濟實力。經濟開發(fā)區(qū)成為崇陽經濟發(fā)展最快、潛力最大、活力最強的工業(yè)園區(qū)。

優(yōu)質服務，帶來投資環(huán)境大改善。大力推行高效的行政服務、推出一門受理、聯(lián)合審批、限時辦結的“一站式”服務，對進入縣內建設的項目實行“保姆式”服務和“零距離”服務，促進了招商引資工作的扎實推進。我們凱鴻房地產公司來到崇陽，開發(fā)建設“凱鴻國際華城”住宅小區(qū)的5年間，縣委、縣政府和相關單位領導從不間斷關心和幫助，經常親臨現(xiàn)場指導工作、解決實際問題，一起幫助我們做好征地、拆遷工作，協(xié)調好周邊關系，維護周邊治安，有這樣一個親商、愛商、扶商的崇陽縣政府，有這樣一個高效、快捷、便利的投資環(huán)境，我們這些外地投資商在這里投資放心、安心。

最后，我衷心祝愿各位領導、各位嘉賓身體健康、家庭幸福、萬事如意！祝各位老板心想事成、事業(yè)興旺發(fā)達！謝謝大家。

學習總書記企業(yè)家座談會講話演講稿篇2

? ? ? ?各位企業(yè)家，同志們：

企業(yè)是市場的主體、財稅的源頭;企業(yè)家是引領企業(yè)發(fā)展的核心力量，更是一個地區(qū)發(fā)展的寶貴財富。為全面了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、存在的困難問題，以及大家對區(qū)委、區(qū)政府的意見建議，以便更好地優(yōu)化為企服務，做好企業(yè)發(fā)展的堅強后盾，助力企業(yè)做大做強，共同推動xx更高質量發(fā)展，我們將定期召開企業(yè)家座談會，今天，召開的是支柱企業(yè)企業(yè)家代表座談會。剛才，7家企業(yè)分別圍繞企業(yè)運行、全年目標完成情況作了很好的發(fā)言，提出了很好的意見建議，聽了之后總體感覺大家開拓進取的勁頭足，爭創(chuàng)一流的決心強，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的措施實，深受啟發(fā)，也倍感振奮。大家提出的意見建議客觀中肯，我們將認真梳理、消化采納，特別對大家反映的矛盾問題，我們將加強研究、全力破解。借此機會，我分兩個層面，談幾點想法，與各位一起探討交流。

第一個層面，和各位企業(yè)家交流三點想法，即“三個高度重視”：

1.要高度重視產業(yè)方向。品牌是企業(yè)的命脈，更是一種最有價值的無形資產，在企業(yè)發(fā)展中具有不可替代的作用。企業(yè)的品牌提升到一定程度，就可以升華為企業(yè)文化，積淀為地方品牌，成為地標企業(yè)、地標產業(yè)，就如洋河之于宿遷、華西之于江陰?？傮w來說，xx農業(yè)有特色，旅游業(yè)有亮點，工業(yè)的特色卻始終沒有凸顯出來，盡管雙登集團的鉛酸蓄電池在國內通信市場占有率達到35%，名列第一;太平洋差速器齒輪國內市場占有率達到40.64%，名列第一，國際市場占有率達到10.84%，名列第二;中來光電N型單晶硅雙面電池組件市場占有率名列第一;華麗塑料的彈性地磚國際國內市場占有率第一;蘇中藥業(yè)的“IgA腎病中西醫(yī)結合證治規(guī)律與診療關鍵技術的創(chuàng)研及應用”項目榮獲國家科技進步一等獎;曙光集團的石油鉆桿曾經被譽為“中華第一桿”;泰達紡織已擺脫海關事件影響，紗錠總量達40萬錠，步入發(fā)展快車道，我們都有成為工業(yè)品牌的潛力，但品牌還不夠響亮，真正在全球、全國有影響的還不多。希望大家進一步強化不做第一就要做唯一的品牌意識，堅持品牌培育與創(chuàng)建并重、宣傳與經營并舉，促進重點企業(yè)、重點產品向名牌企業(yè)和名牌產品轉化。一要加強頂層設計，制定和完善適合本企業(yè)的、具有獨創(chuàng)性和吸引力的品牌戰(zhàn)略，并與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略同步實施、系統(tǒng)推進。要用好大數(shù)據(jù)、云計算，緊盯主打產品的上下游，拓展產銷合作空間，不斷豐富產品門類和層次，打造完整產業(yè)鏈條，努力創(chuàng)造更多的優(yōu)質供給。比如太平洋精鍛科技現(xiàn)在已經主動適應電動汽車和汽車輕量化的發(fā)展趨勢，結合自身的優(yōu)勢，開發(fā)了新能源汽車電機軸、鋁合金渦盤精鍛件等新能源汽車零部件，下一步還準備開發(fā)底盤懸架系統(tǒng)鋁合金鍛件、電磁閥、新能源汽車鋁鎂合金鍛造輪轂等產品。我建議今后能否考慮向汽車部件和總成方向發(fā)展，發(fā)展總成關鍵在控制系統(tǒng)，現(xiàn)在就要有意識的招引一批電控方向的人才。比如，泰達紡織是否考慮向服裝行業(yè)發(fā)展，延伸產業(yè)鏈。二要打造“百年老店”，扎根實業(yè)、深耕主業(yè)，精準把握市場環(huán)境、客戶需求、消費結構的變化，從小做起、精益求精、追求極致，做專做強做精核心產品，努力爭當細分市場的“隱形冠軍”“單打冠軍”，打造出無可替代的品牌影響力。同時，加大品牌申報力度，從一般品牌、代工貼牌向高層次的自創(chuàng)品牌、爭創(chuàng)名牌轉變。三要善于經營品牌，抓住各種有利時機，充分利用各類媒介，做好形象公關，廣泛傳播品牌形象、傳遞品牌價值，打造個性化、差異化、特色化品牌，力爭做到“人無我有、人有我特、人特我精”，全力提升品牌的市場知名度和美譽度;要發(fā)揮品牌的綜合效應、后續(xù)效應，努力形成“品牌產品—品牌企業(yè)—品牌產業(yè)—品牌城市”的良好發(fā)展格局。

2.要高度重視轉型升級。市場競爭如逆水行舟，不進則退、慢進也是退，不去轉型、停止創(chuàng)新，就可能陷入被動、錯失良機，甚至被淘汰出局。大家要在轉型升級中進一步解放思想，把目標瞄準全省乃至全國同行業(yè)最高水平，敢于跳出自我、超越自我，勇于提升標桿、加壓奮進，千方百計把企業(yè)做大做強，努力把企業(yè)打造為五十億級、甚至百億級企業(yè)。一要加快裝備改造提升。對于企業(yè)來說，先進裝備就是產品高質量、生產高效率的代名詞。太平洋精鍛16-17年累計技改投入3.7億元，其中設備投入3.22億元，持續(xù)不斷地引進了先進設備(日本CNC雙主軸車床、德國立式車磨中心等)，曾購置了單臺套價格3600多萬元的德國舒勒多工位壓力機。大家都要以太平洋精鍛為榜樣，積極搶抓國家鼓勵發(fā)展“智能制造”的有利時機，充分運用好物聯(lián)網、互聯(lián)網等新一代信息技術，加快生產過程智能化改造，大力實施“機器換人”，推動新一代信息技術與制造技術“兩化融合”，努力促進企業(yè)生產效率與產出效益“雙提升”。二要持續(xù)加大項目投入。企業(yè)發(fā)展壯大的過程是一個不斷投入的過程。不負債的企業(yè)只能保持自然增長，或者維持現(xiàn)狀，甚至現(xiàn)狀都維持不了，適當?shù)呢搨艜欣谄髽I(yè)跨越式發(fā)展。希望各位企業(yè)家主動順應新的市場需求上項目、擴項目，努力看清市場趨勢、找準投入方向，看準時機上馬一批有潛力的大項目、好項目，進一步拉長做粗產業(yè)鏈條。要圍繞破解企業(yè)發(fā)展瓶頸上項目，設備陳舊的要加快裝備更新，技術落伍的要加快技術革新，產能不足的要加快擴能擴產，從而實現(xiàn)增資擴建、滾動發(fā)展，由小變大、由大變強，推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。三是充分借力資本市場。企業(yè)要想做強，就要善于利用外力的“鯰魚”效應，要走股權多元、產權開放之路，積極引入社會資本，借助資本市場之力發(fā)展壯大企業(yè)。要敢于走進資本市場，大膽開展高位嫁接、戰(zhàn)略重組，加快企業(yè)主板上市、“新三板”掛牌步伐，通過資本市場實現(xiàn)資源優(yōu)化配置和制度創(chuàng)新。當前，我們一些企業(yè)家總擔心別人來參股、控股，影響了自己對企業(yè)的控制權。其實，看似別人把你的蛋糕切走了一塊，實際留在你手里的那塊蛋糕比原來更大了。你失去的是一份股權，得到的卻是更高的技術、更大的市場、更多的利潤、更強的企業(yè)。希望大家轉變思想，樹立“舍得”理念，積極主動地謀求對外合作的機會，舍得拿出優(yōu)質資產，跟大企業(yè)、大集團合資合作，實現(xiàn)企業(yè)的低成本擴張和裂變式發(fā)展。四是抱團集聚參與競爭。注重抱團發(fā)展，特別是雙登、太平洋等龍頭企業(yè)要牽頭組建行業(yè)協(xié)會、產業(yè)聯(lián)盟，主動分享市場信息和各類資源，有目標地與大公司、大集團開展戰(zhàn)略性合資合作，制定一批行業(yè)標準，增強行業(yè)的話語權，為企業(yè)發(fā)展贏得更大的發(fā)展空間。

3.要高度重視創(chuàng)新驅動。一個地區(qū)經濟強不強，不僅要看規(guī)?？偭?，更要看科技含量;一個企業(yè)實力強不強，不僅要看盈利能力，更要看創(chuàng)新能力。實際上，創(chuàng)新對一個企業(yè)來說就是競爭力，就是盈利能力。2017年，全區(qū)R&D投入占GDP比重達2.43%，已創(chuàng)歷史新高，但仍低于xx0.07個百分點、低于全省0.27個百分點(xx2.5%、江蘇2.7%)。具體到我們7家企業(yè)來看：雙登4.15%(1.02億)、蘇中3%(1.1億)、太平洋3.05%(3000萬)、曙光4.1%(6400萬)、中來3.62%(7400萬)、泰達1.5%(2300萬)、華麗4.65%(1.07億)。不難看出，R&D投入占比越高的企業(yè)，新的經濟增長點越多，發(fā)展的后勁也越大。要通過政府、園區(qū)、企業(yè)的同向發(fā)力，引導全社會資源向科技創(chuàng)新集聚，加快形成財政資金、金融資本、社會資本多方投入科技創(chuàng)新的格局，實現(xiàn)企業(yè)、高校、科研院所優(yōu)勢疊加，產業(yè)鏈、資金鏈、技術創(chuàng)新鏈多重融合。一要更加注重技術創(chuàng)新。要深化與“雙一流”高校產學研合作，加快對接科研項目、培養(yǎng)創(chuàng)新團隊、搭建研發(fā)平臺，加快突破高端技術、轉化科技成果、研發(fā)高端產品，加快掌握自主知識產權、申報專利技術、制訂行業(yè)標準，使技術創(chuàng)新成為企業(yè)應對危機的制勝法寶、決勝市場的獨門利器。這里特別強調一點，要舍得創(chuàng)新投入(最近習近平總書記講得比較多的一個就是，國之重器必須掌握在自己手里，靠化緣是化不到的;中美貿易戰(zhàn)，美國對我們500億、xx億美元商品加征關稅，我們都不怕，但對中興的制裁，尤其是關鍵核心技術的封鎖，一下子就擊中了我們的弱點)。進一步增加研發(fā)投入(一般研發(fā)投入占營收收入在2%—3%僅能維持勉強的擴大再生產;在5%以上，企業(yè)才有競爭力;國內企業(yè)中做得比較好的就是華為，十多年來研發(fā)收入占比始終維持在10%以上)，加強新產品研發(fā)、新技術提升、新工藝改進，著力提升企業(yè)核心競爭力。二要更加注重人才創(chuàng)新。掌握了頂尖專家，就掌握了發(fā)展主動權;誰掌握了人才制高點，誰就掌握了發(fā)展制高點。現(xiàn)在外國的壟斷企業(yè)，只要發(fā)現(xiàn)了更好人才、更高技術，就高薪聘請或高價買斷，達到壟斷技術、保持優(yōu)勢的目的。我們也要有這樣的遠見卓識，在吸引人才、留住人才上，舍得“下本錢”“投巨資”。要用干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境留住人才，積極為各類人才大展身手、施展才華搭建舞臺、創(chuàng)造條件，尤其要通過技術入股、期權激勵等形式，把人才由“打工者”變?yōu)椤八姓摺?要搶抓區(qū)委“3+N”人才新政契機，大力引進高層次科技人才、管理人才和資本運作人才，不求所有、但求所用、更求有為。三要更加注重管理創(chuàng)新。管理出效益，管理就是軟生產力。經濟形勢越嚴峻，越是需要企業(yè)苦練內功、強身健體，靠管理降本增效，靠管理深挖潛力。我們不反對家族式企業(yè)，但必須克服家族式管理的弊端，要以現(xiàn)代企業(yè)的管理標準審視自己，不斷建立健全系統(tǒng)、科學、嚴密、規(guī)范的現(xiàn)場管理、內部管理制度，構建完善的法人治理結構和科學的決策機制，充分發(fā)揮職業(yè)經理人的作用，促進企業(yè)管理由粗放式向精細化發(fā)展。同時，要加強企業(yè)文化建設，堅持以人為本、誠信經營，努力涵養(yǎng)健康向上的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感、自豪感，讓企業(yè)發(fā)展之路走得更加穩(wěn)健。

第二個層面，和鎮(zhèn)街部門談三點想法，即“三個強化”：

為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，是黨委政府義不容辭的責任和義務。從平時的了解和今天座談的情況來看，我們的服務還有許多提升的空間。下一步，我們將緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展需求，積極做好服務工作，建立“親”“清”的政商關系，為企業(yè)和企業(yè)家發(fā)展創(chuàng)造最好環(huán)境。

一要強化政策解讀。近年來，中央出臺了一系列支持企業(yè)發(fā)展的利好政策，比如，在激發(fā)和保護企業(yè)家精神方面，去年9月出臺了《關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，又比如，在企業(yè)降本減稅上，今年4月審議通過了7項減稅措施，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和小微企業(yè)全年減負600多億元;就我區(qū)而言，在xx出臺“1+4”系列政策的基礎上，我區(qū)先后出臺了《加快推進產業(yè)科技創(chuàng)新的若干政策措施》《強化人才集聚推進創(chuàng)新驅動發(fā)展的政策意見》《支持智能制造產業(yè)和大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展政策暫行辦法》《深入推進工業(yè)經濟轉型升級的政策意見》等相關文件，這些政策的涉及面很廣、含金量很高，對優(yōu)化營商環(huán)境、推動經濟發(fā)展必將起到很好的促進作用，相關部門要進一步加大宣傳解讀力度，提升政策覆蓋的深度和廣度，切實把政策優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢、政策紅利轉變?yōu)榘l(fā)展動力。前期，區(qū)經信委、科技局已集中編印了《科技創(chuàng)新政策匯編》《產業(yè)扶持政策速讀手冊》等資料發(fā)放企業(yè)，下一步要繼續(xù)梳理政策內容，挑出“干貨”、濃縮“精華”，對企業(yè)享受政策的條件、申報流程、辦理“路線圖”等逐一明確，制成明白卡、一覽圖，對各類市場主體和各位企業(yè)家進行定期推送、定向投放。這項工作，由區(qū)經信委、科技局牽頭，相關部門參與，通過集中培訓、網絡宣傳、上門送達等方式逐一宣傳到位。如今，微信交流方便快捷，要對各類企業(yè)進行梳理分類，建立企業(yè)家微信交流群，更加方便政策宣傳解讀和企業(yè)問題咨詢。要結合大走訪大落實新風行動，加大政策宣傳解讀力度，著力打通政策落實的“最后一米”，真正讓所有企業(yè)都能知曉政策、運用政策、享受政策。

二要強化引導扶持。常言道，以守維成則成難繼，因創(chuàng)興業(yè)則業(yè)自達。我們必須準確把握xx決勝全面小康面臨的重大機遇疊加期和轉型升級關鍵期，進一步謀深、謀遠、謀細未來發(fā)展戰(zhàn)略，借勢借智借力發(fā)展、加油加快加速發(fā)展，努力實現(xiàn)變道超車、爭先趕超。一方面，以產業(yè)規(guī)劃引領發(fā)展。當前，區(qū)委、區(qū)政府已明確構建新能源、機械制造兩大主導產業(yè)，以及大健康、電子信息兩大戰(zhàn)略性新興產業(yè)的“2+2”產業(yè)體系，特別是以三大園區(qū)(經濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、裝備園區(qū))為主體的“中部工業(yè)集中區(qū)”，是承載優(yōu)質資源要素和實現(xiàn)企業(yè)集約集聚發(fā)展的高位平臺，今后我們的產業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設將很大程度上以此為大本營。要聚焦“2+2”產業(yè)發(fā)展，用好工業(yè)集中區(qū)平臺載體，迅速制定促進工業(yè)發(fā)展的五年行動計劃，明確任務書、時間表和路線圖，通過組織推動、創(chuàng)新驅動和考核促動，實現(xiàn)產業(yè)提質擴量并舉、轉型成型并進。另一方面，以政策優(yōu)惠支撐發(fā)展。要根據(jù)形勢變化，結合發(fā)展實際，學習借鑒先進地區(qū)的經驗做法，及時對已出臺的產業(yè)發(fā)展政策進行調整優(yōu)化，在不違背上級政策和法律法規(guī)的前提下，大力推進政策創(chuàng)新，讓政策更加適銷對路，貼近企業(yè)心坎。要積極策應宏觀政策調整，目前，國家及省級層面對研發(fā)費用加計扣除、無形資產成本稅前攤銷、高層次人才引進補貼稅前扣除等，將有明確的普惠性支持政策，要按照省市相關文件要求，結合xx實際，抓緊制定配套政策、及早推進落實，切實降低企業(yè)成本。

三要強化服務指導。要大力弘揚“店小二”精神，當好企業(yè)發(fā)展的“后勤部長”，堅持圍墻內的事情幫辦到底、圍墻外的事情包辦到位，積極為企業(yè)提供全流程、廣覆蓋的服務，讓數(shù)據(jù)多走路、企業(yè)少跑腿，不斷提高為企服務效能，著力營造重商、親商、安商的服務環(huán)境。一是加強聯(lián)系指導。嚴格執(zhí)行重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度，充分發(fā)揮各級領導干部的力量和作用，定期不定期到掛鉤企業(yè)走訪談心、牽線搭橋，及時了解掌握企業(yè)的實際運行質態(tài)，主動幫助分析、研判經濟運行趨勢，為企業(yè)發(fā)展明方向、增信心、鼓干勁。二是破解瓶頸制約。進一步暢通企業(yè)訴求渠道，將召開企業(yè)家座談會、中小企業(yè)服務平臺等好做法堅持下去，通過多種途徑、多種方式，及時收集、交辦企業(yè)提出的問題，切實解決企業(yè)融資難、用工難等現(xiàn)實難題，為企業(yè)平穩(wěn)健康運行提供堅強保障。三是提供優(yōu)質服務。持續(xù)深化行政審批制度改革，圍繞“服務最優(yōu)、門檻最低、審批最簡、信用最高、安全最好”目標，強化商事審批服務虛擬辦公室的作用，實行“一窗受理、集成服務”，讓項目審批“最多跑一次”。今天到會的部門都是經濟發(fā)展的主要部門，大家要繼續(xù)轉變作風，規(guī)范行政行為，少說“不能辦”，多說“怎么辦”，切實做到幫助不包辦、幫忙不添亂、幫扶不索取，想方設法為企業(yè)排憂解難，切實營造一個關愛支持實體經濟發(fā)展的大氣候、小環(huán)境。今天各位企業(yè)家提出的所有問題，請相關部門在限定時間內答復，并征求企業(yè)意見，督考辦要加強督查，跟蹤落實，確保每個問題得到不折不扣解決。

各位企業(yè)家、同志們，創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多。衷心希望各位企業(yè)家站得更高、看得更遠，繼續(xù)保持創(chuàng)業(yè)干勁、發(fā)揮創(chuàng)新才智、勇立時代潮頭，取得更大的發(fā)展成就，擔當更多的社會責任，贏得更好的社會贊譽，為高質量建設“強富美高”新xx作出更大的貢獻!謝謝大家!

學習總書記企業(yè)家座談會講話演講稿篇3

? ? ? 尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!我叫朱群英。我是來自恩施自治州的民營企業(yè)的代表。能夠這樣“零距離、面對面”的聆聽各位領導的指示，學習各位企業(yè)界前輩和精英們的寶貴經驗，這對我來說還是破天荒的“第一次”，我很榮幸也很感動。我們這能夠參加今天的座談會，這本身就是一個發(fā)展的契機，一種鞭策和激勵。

我們“時代置業(yè)”始終是用新奇眼光觀察世界的學生，我將把這次會議的精神和經驗，領導們的指導和關懷帶回武陵山區(qū)、帶回恩施，帶回利川，為推動武陵山區(qū)的發(fā)展，為恩施民營經濟發(fā)展做出積極的貢獻。

下面，我結合我們時代置業(yè)公司自身發(fā)展，就加快轉變民營企業(yè)發(fā)展方式，給大家作一個簡短的匯報，請批評指正。

一、時代置業(yè)公司轉變發(fā)展方式的成效和體會

時代置業(yè)發(fā)展公司從1996年誕生之初的兩間裝潢小門面，發(fā)展成為今天總資產近5億元的民營企業(yè)。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化”的縣域經濟發(fā)展方略，也得益于我們不斷加快轉變發(fā)展方式。

回顧企業(yè)這15年的發(fā)展歷程，我深切感受到加快轉變民營企業(yè)發(fā)展方式，是企業(yè)的求生之本，發(fā)展之源。從單一的地產開發(fā)模式向復合型開發(fā)道路轉變，是我們時代置業(yè)公司夠快速發(fā)展的主要原因。自XX年開始，我們在原單一地產開發(fā)模式上，縱向發(fā)展商業(yè)地產，橫向深入教育地產，先后開發(fā)了濱江花園、時代半島國際、時代家居mall、基斯頓五星級酒店、國賓接待區(qū)等主題品牌地產。采取并購的方式，快速實現(xiàn)資源的`最優(yōu)組合，XX年以1.5億收購了重慶華星外語學院和重慶1+1商業(yè)公司。在外圍上，我們與國際知名企業(yè)香港聯(lián)邦國際集團緊密合作，引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業(yè)在恩施界內小有影響，對推動了利川城市建設起到了積極作用。企業(yè)年產值都在億元以上，其累計開發(fā)量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信用企業(yè)”，中國房地產協(xié)會授予“全國房地產誠信企業(yè)”，“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”，恩施州房地產開發(fā)綜合實力五強企業(yè)”等榮譽稱號。

我以為，對于我們相對落后地區(qū)的民營企業(yè)來說，轉變發(fā)展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉變，文化的積淀，經營模式的轉變。為此，我們時代置業(yè)公司從XX年起，向社會公益事業(yè)捐贈善款近1000萬元。曾獨家贊助舉辦“首屆中國龍船調藝術節(jié)暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演”、“時代杯利川全國攝影大賽”、“國際旅游小姐總決賽”、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建設贊助款就達到500多萬元。同時，我們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫(yī)療費，為小學興建教學樓，設立“時代助學金”，支持“希望工程”。

二、民營企業(yè)現(xiàn)狀有喜有憂

當前武陵山區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展成績顯著，經過改革和發(fā)展,民營經濟克服了基礎薄弱和先天不足等劣勢,已成為地方經濟的重要組成部分,已成為經濟中最為活躍的經濟增長點。民營企業(yè)的發(fā)展正從發(fā)展初期向發(fā)展中期轉變,向著更合理、更科學的方向發(fā)展。但湖北民營經濟發(fā)展在全國仍相對滯后，形成這種現(xiàn)狀的因素很多，從客觀上分析，主要有觀念、體制、結構、政策、文化五個方面，具體表現(xiàn)為：

一是觀念上，國有大型企業(yè)是國民經濟的脊梁，中小民營企業(yè)是國民經濟的細胞，但光有脊梁不行，沒有細胞就沒有活力。在過去的幾十年里，民營經濟是被放掉的“斜，未能搶占發(fā)展先機，起步較晚，且在較長時間里，都未能享受和公有制經濟的同等待遇，民營經濟的發(fā)展先天不足，后天失調。

二是內部機制上，許多民營企業(yè)都選擇了家長式管理模式,經營者既是資產所有者,也是資產經營者。當企業(yè)具備一定規(guī)模,家長式管理由于決策層和執(zhí)行層界限模糊,缺乏“糾偏”機制。民營企業(yè)的局限性、隨意性往往易導致企業(yè)經營決策失誤。

三是結構上，民營企業(yè)規(guī)模普遍偏小，競爭力弱，企業(yè)內部結構不合理，多采用單一治理結構模式，多數(shù)企業(yè)未能從單一模式向復合模式發(fā)展轉變，導致行業(yè)生產的無序性及資源的浪費，效率低下，經營風險較高。加之，企業(yè)之間行成一些條塊分割，產權不清，行業(yè)結構不合理，產業(yè)升級困難，資源參差不齊且相對分散，難以實現(xiàn)合理分配，無法實現(xiàn)節(jié)能、高效、可持續(xù)發(fā)展。缺乏統(tǒng)一合作機制，競爭行為占主導，不能抱團發(fā)展和面對危機。

四是政策上，雖然國家對民營企業(yè)出臺了很多方向性的支持政策，特別是“新36條”的出臺，給民營企業(yè)發(fā)展提供了信心。但在實際落實中，很多政策因為缺乏細化和可操作性，讓企業(yè)感覺始終隔著一層玻璃，能看得到政策落實后的美好前景卻進不去。在市場競爭中，民營企業(yè)在一些領域受到限制，與國有企業(yè)處于不平等的競爭位置，造成在競爭中想發(fā)展卻被彈出來。在融資等方面民營企業(yè)較之非民營企業(yè)存在著更多的障礙,尚未取得與國有企業(yè)一樣的待遇,融資在一定程度上成了民營企業(yè)發(fā)展壯大的瓶頸。

五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企發(fā)展的文化氛圍，尚未充分發(fā)揮輿-論引導作用，通過新聞媒體和對外經濟、文化交流等多種形式，及時宣傳湖北優(yōu)化民營經濟發(fā)展環(huán)境的舉措和效果，難以提升湖北的特色產業(yè)、骨干企業(yè)、重點項目和名牌產品的知名度和美譽度。

鄂西是國之瑰寶——楚文化的發(fā)源地，湖北又是整個華夏文明的發(fā)源地之一，歷史優(yōu)久，影響深遠。但政府和企業(yè)都尚未充分利用這深厚的文化底蘊，讓它溶入企業(yè)，打造出強有力的企業(yè)文化，形成文化大企業(yè)、文化大地區(qū)乃至文化大剩

三、對恩施州民營企業(yè)加快轉變發(fā)展方式的建議

(一)健全武陵經濟文化旅游圈區(qū)域內的互動機制，在恩施州新一輪區(qū)域經濟發(fā)展中搶占民營經濟發(fā)展先機。

今年省委省政府在恩施啟動了“武陵山區(qū)少數(shù)民族經濟社會發(fā)展實驗區(qū)”建設，恩施有望成為武陵山區(qū)區(qū)域性-交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節(jié)點城市。這一重大發(fā)展契機對全州的民營企業(yè)來說，是千年難遇的發(fā)展機遇。因此，恩施州民營企業(yè)要在宏觀層面建立一套適應企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略體系，徹底打破地域限制，形成經濟一體化，健全區(qū)域內的互動機制，切實轉變傳統(tǒng)的管理理念和思維模式，樹立社會資源共有意識，在形成資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠共識的前提下，提高資源配置和整合水平，在互利合作中謀求發(fā)展。

董事長發(fā)言稿 篇7

各位股東、各位同志：

大家好！

首先，我代表新一屆董事會成員對各位股東和領導給予我們的信任，特別是選舉我擔任XX公司第二屆董事會董事長表示最真誠的感謝。感謝大家的支持與信任，感謝各位股東的包容與理解。我深知，我們做得還遠遠不夠，距股東的期望和當前經濟形勢下xx公司的發(fā)展需求還有差距。這一份信任的力量，在我身后是全體股東和員工的重托和期待，我將義不容辭地履行好職責，以百倍的努力，與時俱進的精神，力爭以最佳工作成績，來回報各位股東和同志們的信任與支持。

今年是黨中央提出的改革元年，面對黨中央、國務院深化國有企業(yè)改革、發(fā)展混合所有制經濟的要求，面對目前公司有效資產收益低下、運行機制僵化，面對廣大股東對工作、對生活水平提高的愿望，我深感責任重大。全面深化企業(yè)改革、創(chuàng)新發(fā)展，穩(wěn)步實現(xiàn)公司中長期發(fā)展目標，實現(xiàn)公司轉型升級是本屆董事會必須面對、必須做好的任務。

展望未來，任重道遠。我將帶領董事會從以下幾點做好工作：

一是始終把學習作為立身之本、為政之本、干事之本，以學促思，以思促行，提高自身理論素養(yǎng)，建設學習型班子、學習型企業(yè)，提高駕馭科學發(fā)展的領導能力和決策水平。提升全員綜合素質。

二是始終把公司的發(fā)展放在首位，自加壓力，負重奮進。自覺把股東會、董事會各項決策要求變?yōu)樾袆?，將謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展作為董事會工作的主旋律。無論面對何種困難，我都將矢志不渝，勇往直前，用實實在在的工作，推動公司健康發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展。

三是堅持把團結作為一種境界和能力，自覺接受股東大會的領導，接受監(jiān)事會和各位股東的監(jiān)督，充分發(fā)揮集體的智慧，努力完成董事會制定的各項目標任務，為實現(xiàn)洛糧公司發(fā)展目標而奮斗。

四是始終心系股東，關注民生，謹慎行使公司章程賦于我的權力，以“依靠群眾謀發(fā)展，發(fā)展成果全員共享”的理念，與員工同舟共濟，切實維護公司和股東利益。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在任職期內，我相信在市局黨組的關心指導下，在各位股東的密切配合下，我有信心，也有決心團結帶領全體員工，創(chuàng)新發(fā)展，排除困難，真抓實干，把各項工作做好，絕不辜負各級領導和股東會的重托，絕不辜負大家的期望和厚愛，向各位股東和全體員工、向這個時代交上一份滿意的答卷。

最后懇請大家對我的工作進行監(jiān)督和支持，如有不到之處請批評指正，謝謝！

董事長發(fā)言稿 篇8

篇一：

各位業(yè)務伙伴、各位同事：

大家下午好!很開心今天來參加“四五發(fā)展計劃宣導大會暨行政員工的共同努力下，我們不單完成了“三五”計劃，取得了很多成就，創(chuàng)造了很多歷史，也幫助無數(shù)人實現(xiàn)了人生夢想。

在此，我謹代表李錦記家族委員會和李錦記健康產品集團，對所有伙伴、同事的努力與貢獻，表示衷心的感謝!我們的夢想今天，無限極的第四個五年計劃很快就要啟動，公司將進入一個新的發(fā)展時期，在座的伙伴都是這一歷史時刻的見證者。此刻我的心情和大家一樣，很激動，也充滿信心。因為，我們離夢想又近了一大步。我們的夢想是什么?無限極，創(chuàng)造歷史!無限極，中國第一!無限極，世界第一!這不僅是無限極的夢想，也是我們每個伙伴和員工的夢想，這是我們共同的夢想!過去的挑戰(zhàn)和困難，我們始終沒有忘記這個夢想。因為夢想，我們堅定信念，共同成長，取得了今天的輝煌成就，也為造福社會做出了不少的貢獻。

要實現(xiàn)“四五”計劃，實現(xiàn)偉大的夢想，我們還需要付出加倍的努力。在未來，至少有三件事我們必須比以往做得更好：第一件事：顧客體驗當前的商業(yè)社會，各行各業(yè)的競爭都很激烈，尤其技術的快速發(fā)展，加速了這一趨勢。我們會發(fā)現(xiàn)，許多世界500強企業(yè)如諾基亞，本來是手機行業(yè)的第一，但在6年間就完全被淘汰了。

一家企業(yè)不管做什么行業(yè)，曾經有多大、多么成功，落后的根本原因并不是技術發(fā)展太快，而是因為沒有把握顧客需求的變化，沒有關注顧客體驗，沒能為顧客提供更有價值的產品和服務，最后被顧客淘汰。我們要在快速變化的時代持續(xù)發(fā)展，保持強大的市場競爭力，實現(xiàn)永續(xù)經營，就必須把顧客和顧客的需求放在第一位，所有的工作都要換位顧客的角度來思考，提供超越顧客期望的顧客體驗，滿足顧客的潛在需求。這是公司和業(yè)務伙伴必須共同做好的第一件事情。第二件事：創(chuàng)新現(xiàn)在，我們正在進入移動互聯(lián)網時代、體驗經濟時代和年輕人的時代。

每過一段時間，就有讓全世界都關注的新話題、新技術、新產品或新公司出現(xiàn)，人們的生活觀念、社交方式和消費習慣等也在發(fā)生巨大的變化。在變化面前，如果我們不改變、不創(chuàng)新，還用原來的思維方式和方法經營管理、服務顧客，將無法滿足已經變化的需求，什么樣的機遇都不可能抓住。我們最大的競爭對手將是自己。過去擁有的優(yōu)勢，不等于在未來還是優(yōu)勢。我們要在人才、產品、品牌、事業(yè)機會、服務運營和社會責任等方面創(chuàng)造更大的優(yōu)勢，就必須發(fā)揚永遠創(chuàng)業(yè)的精神，不斷突破創(chuàng)新，做自己從來沒有做過的事情。

第三件事：行動再美好的藍圖，再偉大的夢想，如果不行動，就只能是一句空話。所以，我們要做的第三件事情就是行動。公司已經制定了清晰的“四五”計劃，為未來做好了全面部署。在座的每一位伙伴和行政員工都將是“四五”計劃的參與者、帶動者和貢獻者，也將是最大的受益者。我相信，各位伙伴和員工都將在這個過程中，收獲成長，邁向成功，擁有精彩的人生。讓我們客企一體，馬上行動起來，用行動去創(chuàng)新，用行動去提升顧客體驗，用行動去實現(xiàn)個人價值和我們共同的夢想。

各位伙伴，各位同事，“四五”計劃的宏偉藍圖很快就啟動，更大的機遇和更多的挑戰(zhàn)在等待我們。夢想需要堅持，更需要堅定。我們都期待，無限極成為中國第一、世界第一的那一天早日到來。 一個有夢想的人值得追隨，一家有夢想的企業(yè)令人尊敬。我相信，只要廣大業(yè)務伙伴、行政員工與公司心一致行動一致，我們就一定能實現(xiàn)“四五”計劃的宏偉目標，創(chuàng)造更多歷史;讓我們共同擁有平衡、富足、和諧的健康人生!

最后，祝大家新年快樂，身體健康，家庭幸福，事業(yè)進步!謝謝!

篇二：

尊敬的各位領導，各位傳祺戰(zhàn)略伙伴們：

大家上午好!

很高興能夠受廣乘廠家邀請來年會上講話，首先請允許我代表永豐傳祺團隊的136位同事向各位領導和各位傳祺戰(zhàn)略伙伴們致以深深的感謝!作為一名傳祺戰(zhàn)略推動者，我其實沒有太多高深的營銷理念，今天在這里由于時間有限我就給大家分享四個主題：

第一個主題：廠商一體，協(xié)同作戰(zhàn)

我是在11月GS5單品銷售超100，12月銷售超200。20xx年四季度，永豐匯理額度不足，廠家領導積極與廣汽匯理溝通，并在最短時間內為永豐爭取了1500萬的臨時額度，讓永豐在12月實現(xiàn)了提車超400，實銷超400，年度超2000的業(yè)績。

在分享第一個主題后，我最想表達的是作為傳祺的經銷商，一定要同廠家建立戰(zhàn)略合作，正確理解廠家的戰(zhàn)略并認真實施，相信傳祺產品的市場競爭力與廠家協(xié)同作戰(zhàn)，有了困難廠商共同克服，從利益共同體達到命運共同體。

第二個主題：四力合并，共享榮譽

一個公司所取得的榮譽永遠都是團隊協(xié)戰(zhàn)的結果，對于團隊而言，我一直把“情感力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、競爭力”作為團隊發(fā)展的關鍵指標。所謂情感力就是培養(yǎng)團隊對傳祺品牌的感情。自營店、網銷部、大客戶部與二網后，讓每個部門都有專業(yè)的銷售流程與考評標準達到細分增量;在團隊有了戰(zhàn)斗力之后，我們就開始不斷精簡與強化各項運營指標，如銷售部門的銷售顧問的表卡、銷售主管的看板等，嚴格執(zhí)行制定的試乘試駕率、預約到達率、試駕返店率、訂單達成率等。競爭力是永豐最為看重的一個運營關鍵指標，尤其在銷售上，銷售部門會定期開會，就銷售競品運態(tài)、銷售話術更新、銷售流程優(yōu)化等進行商討并形成銷售創(chuàng)新方案，截止到現(xiàn)在，永豐銷售部每個月都在更新目前市場上傳祺競品的銷售話術與試駕報告，以此來借鑒提升傳祺品牌的銷售競爭力。

在永豐團隊里最為流行的.一句話就是“為榮譽而戰(zhàn)”，在每次制定銷售目標與銷售活動時，團隊永遠把破記錄、奪冠這些榮譽作為我們是否成功的標準，公司自我開始到基層都以榮譽為先，利益在后。

第三個主題：營銷開路，決戰(zhàn)目標

就目前的汽車市場而言，營銷已成為第一運營要素?？赡苁且驗槲以缙趶氖聜髅降囊蛩?，我個人而言對于營銷特別關注。在銷售分支細分、汽車金融助銷等，9月份成功實現(xiàn)了101臺的銷售，在接下來的10月份的最后一天，下午三點時還差1臺過百，所有銷售分支都在努力，最后虧損銷售了兩臺車，但10月份也成功銷售了101臺，隨之過后也讓20xx年的目標能夠全部實現(xiàn)。

在分享了第三個主題后，我想表達的是舍得投入做營銷，全力以赴奔目標就一定會成突破。

第四個主題：憂患市場，務實創(chuàng)新

市場上惟一不變的是市場永遠在變化中，作為公司的高層一定要對于市場的變化快速應對，而不能單純依賴廠家的支持與期待市場的返照。作為汽車財務成本、用工成本、競爭成本等各項成本都在增加，盈利也越來越低，如果我們還是在延續(xù)傳統(tǒng)的銷售盈利模式就勢必會喪失競爭力。

自展廳活動等多次累加送精品進行促銷來提高銷量。

在整年的財務預算上采取細分化，通過售后服務的盈利來滿足日常固定工資等各項固定支出，鼓勵團隊低底薪高績效，通過單品銷售提成，在單品盈利中分為績效支出和固定收益與邊際收益，以此來制定產品的限價與合理化績效，再通過制定全年目標和月度目標來穩(wěn)定盈利，通過提高保險與分期滲透率再增加保險與分期盈利，還有部分事故車的送修盈利，這樣整個企業(yè)的盈利指標就會很清晰也會有堅守的標準。

在分享第四個主題之后，我想表達的是凡事都有解決辦法，只要致力去找，我們都會成功。

進入周口、洛陽三區(qū)營銷細分;鄭州作快速流通銷售，考核成交率、洛陽作品牌銷售，考核市場占有率、周口作競品銷售，考核競品滲透率;一是四季度三區(qū)共進達到月銷過千;五是今年爭取三區(qū)銷售目標達到5000臺。制定這個目標可能難度很大，但這就是永豐的精神，永豐成長的動力。

董事長發(fā)言稿 篇9

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好！

我總覺得時間過的很快，轉眼間將迎來了xx公司第x個年頭，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節(jié)了。過去的x個春秋代表我們共同成長了不尋常的x歲，也代表著我們團結一心、共同努力的成果！更代表著全體同仁們x年來的辛勤工作譜寫成功旅程；

那么首先，我向xx公司所有同仁們送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意！

20xx年對我們xx公司而言是很重要的一年。雖然我們業(yè)績有所下降，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒有退縮！一直堅定不移走我們自己的路，能保持xx牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的酸楚與喜悅更能看出xx大家庭的凝聚力！

在此請允許我代表xx公司向負責日常營業(yè)工作，一直盡心盡責的劉道勝經理表示衷心的感謝！向負責日常監(jiān)督考核的劉金華、潘玲玉、丁強、翁啟斌四位領班表示真誠的謝意！向xx所有的員工再道一聲：你們辛苦了！

雖然我們不是最好，但我們一直努力做得更好！這句話說起來容易，真正做到做好又有幾個，但然也包括我在內。所以我一直在強調‘自我檢討’，只有檢討自己才不會犯同樣的錯誤或降低犯同樣的錯誤，只有檢討才能讓自己看到進步。在日常管理工作中，管理員對你們的嚴格，有個別同事耿耿于懷，對這問題我們做為管理人能夠理解也必須理解。但是，事情的經過它代表著引導和培育。也許待若干年、也許等你開始認識更深一層時，你自然了解做管理人的不易，你才能夠真正理解與接受。

出人頭地，必須具備點：

2023董事長致詞發(fā)言

學會傾聽他人的話語，這是成為一位善于辭令的人的唯一途徑，因為我們的發(fā)言稿將會被越來越多的人所接觸。為了流利的表達，提前準備一篇發(fā)言稿是非常重要的。那么，如何寫好一篇發(fā)言稿來提出建議呢？本文提供了一份名為“董事長致詞發(fā)言”的特別建議，相信會給您帶來不同的感受，歡迎參考！

董事長致詞發(fā)言(篇1)

同事們，朋友們：

浩天的發(fā)展，我們可喜可賀，但是，過去取得的成績已成為歷史，未來的輝煌還需要我們努力去打造，時代的發(fā)展、社會的進步對我們提出了更新的任務和更高的要求；同時，在市場競爭激烈的今天，我們還要面臨諸多機遇和挑戰(zhàn)，我們必須要以清醒的頭腦、審時度勢、靈活變通，要有大局意識和長遠觀念，要有店興我榮的責任感和使命感，居安思危的憂患意識絲毫不可松懈。商海如戰(zhàn)場，我們要做征戰(zhàn)商海的精英，向解放軍學習，發(fā)揚解放軍艱苦奮斗和團結就是力量的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立百折不撓的戰(zhàn)斗精神，團隊精神。

路漫漫其修遠，吾將上下而求索。我們明白，成績只能代表過去，在新的一周年里和合作伙伴的發(fā)展更加努力，打造屬于自己的品牌，并為鄭州市的經濟發(fā)展盡綿薄之力！

回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍，浩天的成長靠的是我們各精英部門的敬業(yè)精神、靠的是全體員工的無私奉獻和團結、靠的是社會各屆新老顧客朋友的垂青和關愛。我們堅信，依靠這些支持，我們浩天酒店一定會更加成長壯大，我們的明天將會更加美好。浩天，加油！

最后，我想用一句詩與諸位共勉：

長風破浪正此時

直掛云帆濟滄海！

謝謝大家！

董事長致詞發(fā)言(篇2)

公司的全體員工們：

晚上好!春回大地，萬象更新!新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候，首先，我要對為公司辛勤工作的各崗位全體員工致以衷心的感謝和新年的祝賀!

在過去的20__年里，行業(yè)的發(fā)展狀況不理想，公司的發(fā)展狀況也良好，處在一個比較艱難的發(fā)展階段，但是在全體員工的共同努力下，公司堅持了下來，在此，我深深感謝各位員工長期以來對公司所付出的辛勤努力。

在新的一年里，我們將面對更多的困難和挑戰(zhàn)，也有著良好的機遇。我們要清醒地意識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，我們的制度建設還不夠深入，人力資源還不夠完善，各部門之間的團結合作力度還不夠，這些都需要我們共同努力去改變，上林項目基地開始籌建、伶俐種雞場投入使用、實驗室也開始慢慢步入正軌，這些都是我們公司的發(fā)展重點、核心競爭力，需要全體員工統(tǒng)一思想、團結協(xié)作，以市場為導向，強力推進項目運作，提升公司形象，爭取獲得龍頭企業(yè)的稱號。

最后再祝賀廣大員工在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福。

董事長致詞發(fā)言(篇3)

在公司5月舉行的“忠誠”教育活動中，我認真學習了裘強董事長在五月份業(yè)務調度會暨員工大會上重要講話。董事長的講話，高屋建瓴，一語中的，目標明確，他所提出的“忠誠拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)”兩句話是我們天安保險全體干部、員工的根本宗旨和崇高使命，是對我們天安保險全體干部、員工提出的總希望與總要求，為我們天安保險當前和今后的工作指明前進方向。我們必須堅持和圍繞董事長的講話精神，認真學習，努力工作，做到“忠誠拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)”，為天安保險事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。

俗話說“磨刀不誤砍柴工”，一個人靜下心來學習是非常有必要的。當前，要認真學習裘強董事長的講話，深刻領會董事長“忠誠拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)”的精神與涵義，要樹立為公司發(fā)展而學習，為完善自我，超越自我而學習的理念;要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待。要通過學習，在政治思想上樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格遵守公司紀律，做到絕對忠誠公司，永葆蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣;在業(yè)務工作上，掌握科學文化和保險業(yè)務知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好本職的工作的科學文化知識與業(yè)務技能;要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，堅持勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，努力拓展保險業(yè)務，擴大經營范圍，為公司創(chuàng)造良好經濟效益。在學習和工作中，我們要具有鐵的意志、鐵的作風、鐵的紀律，這里面的關鍵點是要政治合格，做到忠誠拼搏。我們要不斷學習社會主義法治理念、本公司企業(yè)文化，提高自己的政治素質和道德規(guī)范，凈化思想和靈魂，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，頑強拼搏，把董事長的講話精神和主要內涵、倡導的價值觀念、提倡的工作作風融入到實際工作之中，把各項工作干好，促進天安保險事業(yè)的全面發(fā)展。

學習的目的是為了應用，學習董事長的講話精神要做到學以致用，用有所成;要干一行、愛一行，學一行、鉆一行、精一行，努力成為本職崗位上的行家能手;要發(fā)揚“敢為人先，特別能創(chuàng)業(yè)，特別能吃苦”精神;要在“用心”上下功夫，用心思考問題，用心謀劃事情。要在“用力”上下功夫，從實際出發(fā)出實招、辦實事、求實效;要把嘴上說的、紙上寫的變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果;要做到位、做到家，著眼于解決工作中的實際問題，有謀劃工作的思路，促進工作的措施。要把思想用在干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成公司布置的各項工作任務，努力做到工作精益求精，爭創(chuàng)一流成績，爭做先進的楷模。嚴于律已，要時時刻刻，事事處處把握好自己，做工作上的帶頭人，做員工的貼心人，始終走在時代的前列，為公司的健康、持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

學習董事長的講話精神，努力工作，必須做到愛崗敬業(yè)。一是對待工作抱有積極認真的態(tài)度，世界上只有平凡的人，沒有平凡的崗位，任何崗位都是重要必需的，到了崗位，要積極要有熱情，認真地做好每一件事，每一項工作，在做的時候，不僅要想到如何完成任務，更要想到如何把它做得更好，做出成績。二是對待領導要尊重和服從，領導之所以是領導，就因為他的責任比員工要大，他的所想所思比員工要深要遠。所以作為下級要尊重和服從領導，尊重領導的決定和安排，自覺地服從領導，按他的旨意做好每一項工作。三是對待同事要互相尊重，和睦相處。大家在一起工作，同事就是自己的兄弟姐妹，要做到互相關心，互相愛護，有事大家?guī)椭?，有困難一起解決，決不能有小心眼，妒忌心。家和萬事興，一個單位同事和睦，同舟共濟，就一定能興旺發(fā)達。

學習董事長的講話精神，要加深對本公司企業(yè)文化的理解與認同。公司的成長與發(fā)展離不開文化的支撐，企業(yè)文化是在一定社會、經濟、文化背景下和一定時間內逐步形成和發(fā)展起來的穩(wěn)定、獨立的價值觀以及以此為核心形成的行為規(guī)范、道德準則、群體意識，風俗習慣。良好的企業(yè)文化會影響一個企業(yè)對員工的根本看法，影響企業(yè)的領導風格、領導方式、組織結構及其控制職能的應用方式。良好的企業(yè)文化不但可以激發(fā)全體員工的熱情，統(tǒng)一企業(yè)成員的意念和欲望，齊心協(xié)力的為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標而努力。我們天安公司在成長與發(fā)展過程中已形成了自己獨特的'文化，這些文化提升了公司的管理理念，加強了員工對公司的凝聚力和向心力，促進了公司各項工作的發(fā)展，建設了穩(wěn)定和諧的工作生活秩序。我們要進一步理解本公司企業(yè)文化的內涵，認同本公司企業(yè)文化，用本公司企業(yè)文化指導、規(guī)范自己的工作行為，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績。

學習董事長的講話精神，促進各項工作的發(fā)展，必須加強執(zhí)行力建設。一要求真務實增強執(zhí)行力，想實招、辦實事、求實效，不尚空談，做到思路上求實，工作上唯實、作風上務實、措施上扎實、行動上落實。二要依法行政依規(guī)辦事加大執(zhí)行力，在平常的工作中正確運用各種法律法規(guī)，大力增強法制觀念和規(guī)則意識，按照法定的職責權限和程序履職，切實把公司的各項工作按公司的規(guī)定與要求做完做好，有成績，有效果。三要開拓創(chuàng)新發(fā)展執(zhí)行力，要把握規(guī)律，因時因地制宜，大膽開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新的工作思路與創(chuàng)新的工作方法去做好每一項工作，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中為公司創(chuàng)造經濟效益，實現(xiàn)公司的目標任務。

董事長致詞發(fā)言(篇4)

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友

大家好！

金秋十月是收獲的季節(jié)，也是充滿希望的'季節(jié)。

在這金色的秋天里，今天xx酒業(yè)xx旗艦店隆重的開業(yè)啦！

我首先代表公司的全體員工對光臨今天開業(yè)慶典的各位領導、各位嘉賓表示熱烈地歡迎和衷心的感謝。感謝您們對旗艦店的重視關愛和一如既往的支持。

“xx”酒業(yè)是一家具有百年歷史的老店。它一直以百姓的需求為導向，(投資了兩億元人民幣，在元洪工業(yè)園區(qū)征地一百三十畝，建造低輻射low-e節(jié)能玻璃生產線。新福興人不僅想在玻璃深加工行業(yè)做得更好，更想在礦業(yè)、房地產等方面有所拓展，我們將新福興的夢想打造成為具有一定實力的綜合性大型企業(yè)。

我們與玻璃結緣始于前一個世紀八十年代，直到今天已有29年的歷史了。我們從不足15m2的小作坊，到現(xiàn)在擁有世界一流的生產設備和設施齊全的現(xiàn)代化廠房。產品在國內占有一席之地，在世界眾多地區(qū)也能看到新福興制造的產品，這些成果和在座各位朋友的支持是分不開的。

首先，在這里我要感謝我的父母把我?guī)У竭@個世界，是他們含辛茹苦把我們五個兄弟姐妹撫養(yǎng)成人，并教誨我們如何待人處事，誠信做人。因此，我在與朋友交往時，本著寧可人負我，我不負人的原則，以感恩的心，真誠待人。

其次，我要感謝我?guī)孜粠煾傅恼佌伣陶d，是他們傳授給我一技之長和管理企業(yè)的經驗，讓我從早期有養(yǎng)家糊口的本領，再到今天管理企業(yè)的能力。

再者，我要感謝我的兄弟姐妹和我的妻子，以及我所有的家人，是你們先后伴隨我來到這個世界，讓我的人生不寂寞，也讓我扛起了更大的責任。碰到困難時，有你們真情的關愛與支持，讓我更有信心去面對。而兄弟之間的團結更燃燒著新福興整個團隊的能量，任何有團隊精神的企業(yè)，都是不可摧毀的。

現(xiàn)在，我要感謝的是玻璃行業(yè)的競爭對手，任何競爭對手都不可怕，怕的是自己不參與競爭。正如田徑運動場上，前面有領跑者，后面有追趕者，只要你全力以赴，你才能跑得更快。我們也可以將競爭對手看成是良師益友，因為有他們的存在，我們才不敢怠慢。我也希望同行業(yè)的朋友能夠相互尊重，共同發(fā)展，共同進步。

我更要感謝新福興的管理團隊以及新福興所有的同仁，與你們一起共事是我人生最大的幸運，因為有你們作為堅強的后盾，我們新福興即使有再大的困難也可怕，再難的問題也會迎刃而解。

在這里，我還要感謝所有的設備制造廠商和材料供應商，因為有你們優(yōu)質的產品、完善的服務、正當?shù)膬r格，我們新福興的產品才有更好的保障，讓我們的客戶更加受益，所以我認為做企業(yè)的人要懂得善供應商。

最后，我要感謝幫助過新福興的各位領導，各界朋友，你們在新福興成長過程中一直給予默默無聞的支持與幫助，給予關心與關愛，才讓新福興一路走來感到不孤單，不寂寞，讓新福興這一棵弱不禁風的小苗茁壯成長。

衷心的感謝大家，衷心地感謝在座的朋友們！

新福興微不足道的一點成功，絕不是一個人的成功，也不是一個團隊的成功，而是在國家正確的政策引導下，在各級政府的關心下，在整個社會資源的綜合利用下，新福興在兄弟姐妹一家人共同努力下，在家人的溫馨呵護下，在同行朋友的激勵下，在合作伙伴的協(xié)助下，在全體員工的奮斗下，在客戶朋友的信賴下，在銀行界朋友的支持下，在工商、稅務、交警同志的理解下，在媒體朋友的宣傳下，新福興才有今天的成果。

衷心感謝各位的光臨與捧場，明年福清公司將投產新的生產線，希望明年我們再相會。謝謝！

董事長致詞發(fā)言(篇5)

【董事長致辭(一)】

“五岳歸來不看山，黃山歸來不看岳?！惫旁娮阋愿爬S山風景的奇特秀麗，天下獨絕!

名山秀水出美酒，黃山風景和美酒曾陶冶了古今中外多少人。曾幾何時，青蓮居士得佳釀流連忘返，萬歷皇帝品美酒龍顏大悅?，F(xiàn)如今，黃山酒經歲月陳釀，歷久彌香。

日月如梭!伴著時代的潮流，我們邁向了新世紀。新世紀，我們時刻準備于萬里長空，無邊大海中，翱翔、奔騰。我們時刻為生活所磨礪，又時刻推動創(chuàng)造著美好的新生活!

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”?；厥淄簦S山酒業(yè)，歷輝煌，走低谷，獲新生，塑榮耀，攀高峰。黃山酒業(yè)能經歷如此多的起起伏伏，最終涅槃重生。不僅僅是每一個黃山酒業(yè)人的眾志成城，團結一心;更重要的是社會各界朋友的同舟共濟，時刻支持。我們知道：這一切，都是因為我們有一個共同的信念和方向。我們堅持、我們信仰、我們熱忱，我們執(zhí)著向前，信念相依。面對險灘，我們不退縮;面對激流，我們不猶豫;面對巨峰，我們時刻準備攀登!

居一方文化名城——徽州;陶冶一方民俗與風情——徽文化;飽攬一方風景與絕勝——黃山，是徽州人將這一切展現(xiàn)在全中國乃至全世界人的眼前，它是江淮大地上一朵璀璨奪目的仙葩。黃山酒業(yè)人勤勤懇懇，目之所及皆是秀麗美景，耳之所聞皆是文化精髓，日積月累，陶冶情懷。是他們，將黃山酒的精粹極致發(fā)揮，從古到今，亙古不變，才使得黃山酒歷經千載依然香飄四方，馳名中外。

歲月如歌。黃山酒業(yè)歷經半個多世紀的歲月洗禮，風生水起。今天的黃山酒業(yè)將以嶄新的姿態(tài)來迎接大家，面對更多始終相信和支持我們的人。我們嚴格恪守“要結果 干實事 不空講 爭第一”的企業(yè)精神;我們秉承一貫“真情釀美酒，真正做品牌，真誠待客戶，真心廣交友，真意創(chuàng)多贏”的經營理念。我們將攜手全國廣大的合作伙伴，一同邁向更美好的明天!我們堅信：在我們大家的共同努力下，黃山酒業(yè)的未來更加燦爛輝煌!

女士們、先生們、朋友們：鷹擊長空，魚翔淺底。問蒼茫大地，誰主沉浮?君不見那迎客松正招手廣迎天下商;君不見那蓮花峰上黃山酒業(yè)人精神昂揚;君不見那云海霧中歡呼聲嘹亮;君不見那名泉水正汩汩流淌，訴說著黃山酒業(yè)文明歷史源遠流長??新世紀，讓我們共同努力!我們黃山酒業(yè)人有信心團結社會各界人士創(chuàng)造屬于黃山酒的輝煌與共贏!

【董事長致辭(二)】

改革開放20年來，中國美容化妝品呈現(xiàn)出前所未有的高速發(fā)展態(tài)勢，未來的美容化妝品市場，仍具有很大的發(fā)展?jié)摿?。我作為一個美容化妝品事業(yè)的經營者與開拓者，從事化妝品事業(yè)十多年，見證了這一切美麗的變化。

我以“勤勞、智慧、認真、堅持”教導每一位員工，只有勤勞了，才能實現(xiàn)自身的勞動價值;擁有智慧，能夠創(chuàng)造財富;認真的人最美，認真的女人更美;無論是個人還是企業(yè)，只有堅持不懈的精神，才能走向成功的彼岸。因此，香華天人是勤勞的，充滿智慧的，認真并且堅持的。

公司以“只做有效產品”為經營原則。無效的產品，無論在過去、現(xiàn)在還是將來，都無法創(chuàng)造任何財富，無法被人們所銘記，必然被市場所淘汰;只有做有效的產品，才能實實在在地為女性的美容化妝事業(yè)作出貢獻，實實在在地創(chuàng)造財富，回報社會。真金不怕火煉，經過了市場的洗禮，才別有一番成功的滋味。

經營化妝品是一件美麗的事業(yè)，中國美容化妝品市場經過20多年的迅猛發(fā)展，已經取得了令人矚目的成就，美麗生活和健康已經成為當今中國消費市場的兩大主題。香華天的使命是造就更多女人青春永駐的夢想，只有付出愛，才會被愛;只有愛與被愛，才能分享愛。十多年前，我本著一顆熱誠的心加入了美容化妝品行業(yè)，我付出了青春、汗水，收獲了鮮花、掌聲、美麗與榮譽;今天，我想與每一位喜歡喜歡美容化妝品的同伴們分享這一切，“愛，被愛，分享愛”它貫穿于香華天大家庭開拓事業(yè)的始終，更深入于每一位員工及每一個加盟化妝品店事業(yè)伙伴的心中。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。香華天愿與每一位有志之士，挈手共創(chuàng)輝煌的明天!

【董事長致辭(三)】

經過漫長的磨礪和成長，一條鐵龍從唐堯故地騰空出世!

昨日的種種輝煌，打造了渾身鋼筋鐵骨;今天的華麗蛻變，成就了萬分壯志雄心。中科華圣作為一個擁有豐厚巖土工程施工專業(yè)經驗、技術積累和良好業(yè)內口碑的優(yōu)質企業(yè)，終于實現(xiàn)了從量變到質變的自我突破，成功地完成了進軍首都的戰(zhàn)略布局，使公司的發(fā)展走進了一個全新的局面。

厚積一紀而一朝勃發(fā)，虎踞京城以俯瞰神州。中科華圣的北京戰(zhàn)略，承載了十二年拼搏的風雨歷程，承載了數(shù)百名員工的創(chuàng)業(yè)激情，承載了以公司眾多專家顧問為代表的幾代“巖土人”產業(yè)騰飛的夢想!我們深知任重而道遠。

在中科華圣北京總部掛牌之日，我們就重點重申了一直以來秉承的“發(fā)展公司、實現(xiàn)自我、回報家人、回饋社會”的企業(yè)愿景;將“立足首都、輻射全國、業(yè)務精專、誠信共贏”的理念作為經營發(fā)展的基本指導思想。我們隨時隨刻地提醒著自己：珍惜京師重地居之不易的發(fā)展環(huán)境，珍惜公司同仁血汗鑄就的大好局面，珍惜不可多得的實現(xiàn)和提升自我價值的機會!

在《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年計劃的建議》中，特別提到了“發(fā)展現(xiàn)代產業(yè)體系，提高產業(yè)核心競爭力”。并明確指出要“堅持走中國特色新型工業(yè)化道路，必須適應市場需求變化，根據(jù)科技進步新趨勢，發(fā)揮我國產業(yè)在全球經濟中的比較優(yōu)勢，發(fā)展結構優(yōu)化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業(yè)能力強的現(xiàn)代產業(yè)體系?！边@不僅是對《建議》中提到的能源、信息等新興產業(yè)的要求，更是對包括建設、運輸在內的傳統(tǒng)產業(yè)在新時代的新要求。

認真學習和充分領會政策精神，深入調查與全面分析市場動態(tài)，積極吸納并大力培養(yǎng)專業(yè)人才??正是中科華圣一路發(fā)展壯大的根本所在!我們一直致力于打造國內最具競爭力的巖土工程公司;我們始終以“科技型、管理型、專家型”企業(yè)為發(fā)展方向;我們將成為包括巖土工程勘察、設計、咨詢、施工一體化的綜合性大型專業(yè)公司做為“十二五”期間的戰(zhàn)略目標。

我們相信，在改革開放不斷深入的大環(huán)境里，在黨和各級政府部門的正確指引下，在社會各界和合作伙伴的支持與協(xié)作中，通過公司上下一如既往的努力奮斗，中科華圣必將迎來更加美好的明天!

【董事長致辭(四)】

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：

您們好!

艷陽高照，金風送喜。在盛夏來臨之際，在這生機盎然的美好時節(jié)，今天，我們在此共同見證諾和典當公司的開業(yè)盛典。我謹代表燕龍基集團全體員工對一直以來支持和關心本公司的各級領導，對支持和幫助本公司的各界朋友、對今天光臨本會的各位領導和嘉賓，表示最誠摯的歡迎和最衷心的感謝!

典當行業(yè)作為金融領域的重要組成部分有著廣闊的發(fā)展前景，深深吸引著我們燕龍基集團的各位股東。因此，我們毫不猶豫地投資成立了諾和典當公司。諾和典當公司是服務中小企業(yè)和個人為宗旨的現(xiàn)代化金融服務公司。諾和典當公司的開業(yè)，是燕龍基集團發(fā)展歷程中的大事，對燕龍基集團總體戰(zhàn)略的實現(xiàn)具有重要的意義。諾和典當公司將秉承燕龍基集團的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)和個人搭建起“資金的融通平臺、人才的培育平臺、企業(yè)的打造平臺”，實現(xiàn)合作共贏，為燕龍基集團的發(fā)展貢獻更大的力量。

走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去;回首旅途，勝利的笑容正在蔓延;攜手當前，高歌這一路榮耀感動;展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行!過去的十幾年中，在各級領導、各位朋友的關心、支持下，在全體燕龍基員工的共同努力下，我們高興地看到，燕龍基集團已經成長為中國最著名的再生資源綜合利用公司之一。并將經營領域逐步擴展到了地產、物流、新能源，今天，延伸到金融領域。作為燕龍基人，我為燕龍基集團的健康發(fā)展和取得的成就而感到驕傲和自豪，更對有著大好的發(fā)展空間的諾和典當公司的明天充滿了期待。

我相信，有我們各位領導和各位朋友的關心和大力支持，諾和典當公司的發(fā)展將有美好的前景。我更相信，燕龍基集團的明天將會更加美好。

“無限春光無限路，有為時代有為人”。我堅信諾和典當公司將會創(chuàng)造出一個光輝燦爛的遠大前景，讓我們共同翹首以待。請大家記往這一天，在不久的未來，我們仍在這里上歡聚一堂，為諾和典當公司鑄就的輝煌業(yè)績舉杯慶功!

最后，我再次為我們尊敬的各位領導、各位來賓的到來表示衷心的感謝!并誠摯邀請您們到燕龍基集團總部來作客和考察參觀!董事長致辭祝各位領導、各位來賓、各位朋友身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝!

【董事長致辭(五)】

尊敬的各位來賓、親愛的大豐同仁們：

大家好!今天，我們歡聚一堂，共同慶祝大豐創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新二十周年。在這一激動人心的時刻，我代表公司董事會向大豐全體員工、向大豐員工的家屬們、向關心扶持我們的社會各界新老朋友致以最衷心的感謝!

二十年風雨兼程，根植浙江，情灑神州;二十年篳路藍縷，春華秋實，心系全球;二十年讓大豐人堅信——總有一種希望值得期待，總有一種烙印將被銘記。

從嫩芽到幼苗，再到如今的參天大樹，每一步的成長離不開大豐人的汗水與智慧，離不開社會各界的支持與關懷。二十年的感動感恩，今天就此凝聚。

二十年來的成績有目共睹：如今的大豐，已覆蓋“設計研發(fā)、生產制造、安裝調試、售后服務”全產業(yè)鏈，大豐已成為全球最大規(guī)模、最具實力的文體設施集成供應商，核心競爭優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，形成了多產業(yè)多板塊齊頭并舉的戰(zhàn)略格局，邁入了良性發(fā)展的快車道。

大豐的這二十年，是培育精英團隊、攜手共進的二十年，是適應環(huán)境變化、不斷開拓創(chuàng)新的二十年，是創(chuàng)造業(yè)內經典、爭創(chuàng)國際一流的二十年!

當我們?yōu)楣径陙硭〉玫某煽儽陡凶院罆r，我們不會忘記兢兢業(yè)業(yè)為公司發(fā)展做出過貢獻的新老員工。對于每一個大豐人而言，首先不能忘記的就是我們敬愛的創(chuàng)始人豐國勛先生。當年正是他審時度勢，預見到中國文化產業(yè)的蓬勃發(fā)展，毅然決然地投身于此，并在大豐每一次轉型的關鍵時期，充分展現(xiàn)他的領導力與判斷力，適時地調整戰(zhàn)略，以較強的創(chuàng)新意識和開拓能力打造了大豐的基業(yè)，并引領大豐一步一個腳印，走出浙江，邁向全國，最終登上了中國文體產業(yè)的龍頭寶座。

眾多新老大豐人，尤其是今天獲獎的員工，以企業(yè)為家，以事業(yè)為魂，以合作為榮，以奮斗為樂，共同踐行了“誠懇做人、踏實做事”的企業(yè)核心價值觀，共同創(chuàng)造了“誠實樂群開拓超越”的企業(yè)精神。正是有了你們前赴后繼，努力奮斗，大豐才成長為民族文體產業(yè)的一面旗幟!

在這里，我再次向所有新老大豐人表示最深情的謝意!

員工永遠是大豐最最寶貴的財富?！耙匀藶楸尽?，這是我們大豐始終秉承的管理原則。二十年來，公司不斷改善員工的工作、生活環(huán)境，提高員工的福利待遇，讓員工實實在在分享大豐發(fā)展的成果，努力為員工創(chuàng)造各種培訓提升機會，促成員工個人與企業(yè)共同發(fā)展。

公司去年開始將每年投入三百多萬元為員工提供免費工作餐，員工的人均年收入保持穩(wěn)定增長;率先實施全員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和全員體檢;技能競賽、文體活動全面展開，職工綜合素質不斷提高，獨具大豐特色的企業(yè)文化蓬勃發(fā)展，欣欣向榮，一幅和諧、文明、向上的新畫卷正漸次鋪開。

“多少事，從來急，天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕”。二十年的誠摯牽手，二十年的親密合作，二十年的用心播種，二十年的風雨同舟，過去是歷史，希望在未來!董事長致辭

當前，中央已將文化產業(yè)提升到國家戰(zhàn)略的高度，黨的xx屆六中全會更是發(fā)出了向社會主義文化強國奮勇進發(fā)的號召!可以預見，下一個十年甚至更長時間將會是中國文化產業(yè)大發(fā)展的黃金時間，大豐將把握這千載難逢的機遇，找準發(fā)展定位、理清發(fā)展途徑、強化資源整合能力，推動企業(yè)進入下一個快速、健康發(fā)展的黃金期。

為提升全球領先的“文體設施集成供應商”和中國最專業(yè)的“文化設施投資建設商”的企業(yè)愿景，讓我們以更飽滿的熱情，更昂揚的斗志，更科學的態(tài)度，確定新的目標，迎接新的挑戰(zhàn)，邁向新的二十年。

我由衷地希望，再過二十年，當我們再匯聚一堂，盤點中國文化產業(yè)的新格局時，我們大豐人將呈上一份更優(yōu)秀的答卷。

今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，大豐的脈搏將跳出最強的音符。相信下一個生日慶典，會相聚更多的新朋老友，共同見證大豐新的騰飛與夢想!我們生活在一個偉大的時代，一個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，一個明天更美好的時代。我們將站在新的起點，走進大豐的下一個更輝煌的二十年。

祝各位領導、各位同仁，身體健康!工作愉快!新年吉祥!謝謝大家!

【董事長致辭(六)】

各位來賓、各位朋友、先生們、女士們大家中午好!今天是貴州華俊源農業(yè)發(fā)展有限公司金翠湖休閑度假圣地的新老顧客暨媒體答謝會。在這歡樂、喜慶的日子里，我代表金翠湖休閑度假圣地的全體員工，對各位領導、各位朋友、各位嘉賓的光臨，表示最熱烈的歡迎，最誠摯的感謝!(鞠躬)

金翠湖休閑度假圣地是集餐飲、住宿、會議、娛樂、戶外拓展活動為一體的綜合性商務休閑度假酒店?，F(xiàn)擁有各檔次房間120余間，大中小會議室三個，湖畔會議室一個，餐廳同時可容納千人就餐?？蓾M足不同規(guī)格、不同檔次顧客的需求。同時也是離貴陽市最近最大的休閑度假圣地。公司至開業(yè)2年以來，已接待顧客50萬人次。

回顧公司2年來的發(fā)展歷程，我們深深的感受到：金翠湖度假酒店的每一點進步與成長都得益于各位嘉賓的支持，這是我們金翠湖休閑度假圣地最寶貴的資源。

在金翠湖度假酒店今年改造中，我們嚴格按照三星級標準要求自己，采用中式和歐式相結合的裝修風格營造一個溫馨的度假環(huán)境，金翠湖并堅持著我們的企業(yè)精神和服務理念，金翠湖度假酒店所 蘊含的頑強生命力，也將激勵我們在日趨激烈的市場競爭中，不畏艱辛，拼搏向上，追求創(chuàng)新，勇立潮頭。當然，這僅僅是我們金翠湖度假酒店建設道路上邁出探索的第一步，但我們堅信，有各位領導，各位嘉賓、朋友的指導，幫助與支持，我們必將在這條道路上堅持以服務求發(fā)展，不斷開拓創(chuàng)新，邁出更加堅實的一步。

今天是我們金翠湖度假圣地答謝各位朋友的好日子，我代表金翠湖休閑度假圣地的全體員工感謝你們對我們工作的信任和支持，過去如果在工作中有欠妥的地方還請你們指證!公司酒店成立以來，一直深受廣大客戶的厚愛，在這個成長和發(fā)展的過程中，作為服務性行業(yè)，我們一致著力于提升自我，重視每一位客戶的需求，坦誠的接受每一位客戶對我們的監(jiān)督和建議。

我們深知所取得的每一點進步和成功都離不開你們的理解與信任，支持與幫助，你們的每一次肯定，每一個好評，都使我們成長，使我們不斷奮進。在市場競爭日益加劇的今天，你們的肯定和支持對我們來說是無比珍貴的財富。

在此，我代表金翠湖的全體員工向你們送上最真摯的敬意和最忠心的感謝。(鞠躬)為了不辜負你們的信任，我們絲毫不敢懈怠，一直在努力改進我們的工作，改善我們的服務，力爭每天都有一點進步，以證你們選擇金翠湖度假圣地是正確的，希望在今后的日子里我們能夠更好的為你們服務。

在端午節(jié)來臨之際，我代表金翠湖的全體員工給大家問個好，同時恭祝各位領導、朋友們端午節(jié)快樂，合家幸福，事業(yè)興旺、萬事如意。謝謝!

董事長致詞發(fā)言(篇6)

經過漫長的磨礪和成長，一條鐵龍從唐堯故地騰空出世!

昨日的種種輝煌，打造了渾身鋼筋鐵骨;今天的華麗蛻變，成就了萬分壯志雄心。中科華圣作為一個擁有豐厚巖土工程施工專業(yè)經驗、技術積累和良好業(yè)內口碑的優(yōu)質企業(yè)，終于實現(xiàn)了從量變到質變的自我突破，成功地完成了進軍首都的戰(zhàn)略布局，使公司的發(fā)展走進了一個全新的局面。

厚積一紀而一朝勃發(fā)，虎踞京城以俯瞰神州。中科華圣的北京戰(zhàn)略，承載了十二年拼搏的風雨歷程，承載了數(shù)百名員工的創(chuàng)業(yè)激情，承載了以公司眾多專家顧問為代表的幾代巖土人產業(yè)騰飛的夢想!我們深知任重而道遠。

在中科華圣北京總部掛牌之日，我們就重點重申了一直以來秉承的發(fā)展公司、實現(xiàn)自我、回報家人、回饋社會的企業(yè)愿景;將立足首都、輻射全國、業(yè)務精專、誠信共贏的理念作為經營發(fā)展的基本指導思想。我們隨時隨刻地提醒著自己：珍惜京師重地居之不易的發(fā)展環(huán)境，珍惜公司同仁血汗鑄就的大好局面，珍惜不可多得的實現(xiàn)和提升自我價值的機會!

在《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年計劃的建議》中，特別提到了發(fā)展現(xiàn)代產業(yè)體系，提高產業(yè)核心競爭力。并明確指出要堅持走中國特色新型工業(yè)化道路，必須適應市場需求變化，根據(jù)科技進步新趨勢，發(fā)揮我國產業(yè)在全球經濟中的比較優(yōu)勢，發(fā)展結構優(yōu)化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業(yè)能力強的現(xiàn)代產業(yè)體系。這不僅是對《建議》中提到的能源、信息等新興產業(yè)的要求，更是對包括建設、運輸在內的傳統(tǒng)產業(yè)在新時代的新要求。

認真學習和充分領會政策精神，深入調查與全面分析市場動態(tài)，積極吸納并大力培養(yǎng)專業(yè)人才正是中科華圣一路發(fā)展壯大的根本所在!我們一直致力于打造國內最具競爭力的巖土工程公司;我們始終以科技型、管理型、專家型企業(yè)為發(fā)展方向;我們將成為包括巖土工程勘察、設計、咨詢、施工一體化的綜合性大型專業(yè)公司做為xx期間的戰(zhàn)略目標。

我們相信，在改革開放不斷深入的大環(huán)境里，在黨和各級政府部門的正確指引下，在社會各界和合作伙伴的支持與協(xié)作中，通過公司上下一如既往的努力奮斗，中科華圣必將迎來更加美好的明天!

董事長致詞發(fā)言(篇7)

同志們：

今天，我代表集團公司黨政領導班子參加XX單位總結表彰大會，首先向剛剛受到表彰的先進工作者、勞動模范、先進輪班、先進小組表示熱烈地祝賀！向戰(zhàn)斗在生產一線的職工朋友們表示親切的慰問！

20xx年是極其困難和不平凡的一年，面對低迷的經濟形勢和嚴峻的紡織市場行情，在集團公司董事會的正確領導、科學決策下，經過廣大職工的共同努力和艱辛工作，堅持用改革破解難題，用創(chuàng)新助力發(fā)展，用關愛凝心聚力，通過調整產品結構、開展節(jié)約挖潛活動、推進分廠制改革、大力推進多元化經營等舉措，克服了能源價格不斷上漲、生產成本高、用工多、設備落后的困難，全年集團實現(xiàn)銷售收入實破10個億，職工收入增長12%，在虧損情況下，保證了企業(yè)生產經營平穩(wěn)有序健康運行，職工隊伍和諧穩(wěn)定，多元化經營快速發(fā)展，技改工作整體推進，可喜可賀。這些成績的取得，凝聚著全體職工的辛勤工作，在此，我代表公司黨政班子向參加今天會議的職工同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

新的一年，目標任務已經明確，擺在我們面前的紡織形勢更嚴峻，任務更艱巨，工作要求更高，發(fā)展困難也更大。需要大家進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，迎難而上，高舉改革、創(chuàng)新、發(fā)展的主旋律，努力推動公司的生產經營和改革發(fā)展實現(xiàn)新跨越。

借今天表彰會的機會，我講幾點意見：

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，形成共識

20xx年以來，由于國際、國內經濟形勢惡劣，制造業(yè)出現(xiàn)全面虧損，紡織行業(yè)形勢更為嚴峻，鄭州、安陽、新鄉(xiāng)等原來經營較好的一些國有企業(yè)甚至一些民營企業(yè)也開始陸續(xù)停產關門，我們平棉也擺脫不了連續(xù)虧損的局面，20xx年全年累計虧損2600多萬元，是公司十多年來虧損最嚴重的一年。但是，在先進模范的影響下，在全體職工的共同努力下，生產平穩(wěn)，銷售收入增加，我們平棉依然是全省運行最平穩(wěn)的紡織企業(yè)，沒有拖欠職工工資，尤其是在實體經濟經營困難、國有企業(yè)工資下降的情況下，我們職工的工資仍然穩(wěn)步增長。在資金困難情況下，寶棉建設快速推進，已投產5萬錠產能，織布廠房已封頂，5兆瓦太陽能正在建設，同時保證了對家屬區(qū)的足額投入。為了保讓職工過一個歡樂祥和的節(jié)日，集團公司承擔了所有子公司、二級獨立核算單位的福利和年終獎勵。因此，對平棉的發(fā)展我們充滿信心。

二、20xx年我們要加快改革，改革是平棉發(fā)展的最大動力

我們平棉承襲了許多老國有企業(yè)的思想觀念、思維意識和固步自封的工作方法，遇事敢于負責的少，推諉扯皮的多，20xx年必須要進行改革，改掉這些老國有企業(yè)的弊病，提高效率，建立直接面對市場、快速反應的扁平化管理新模式。20xx年公司的改革主要體現(xiàn)在三個方面：

1、深化分廠制改革，進一步完善分廠制管理體制。集團公司對各分廠下放權力、強化責任、加大獎懲，充分調動各分廠自主經營的積極性，使分廠制真正形成獨立運營、獨立核算，逐步成為直接面對市場的獨立運營單元。紡紗分廠、織布分廠要獨立承擔新產品研發(fā)、產品銷售、原材料供應、生產質量管理、售后服務等全流程職能，自主經營，優(yōu)化用工，調整結構，開拓市場，實現(xiàn)扭虧盈利。

2、收入分配和用人制度改革，這是公司改革的“牛鼻子”，收入分配和用人制度改革不改，其他改革就是一句空話。20xx年公司將拿出具體改革措施，通過改革，真正建立一個用工制度優(yōu)化、充滿活力的良好體制，徹底避除“吃大鍋飯”現(xiàn)象。

3、機構整合。20xx年必須下大決心加大力度，機構該并的并，該合的合，該撤的撤。同時，鼓勵各分廠、各部門自主創(chuàng)新收入分配模式，改革用工制度，想法保護各基層單位改革創(chuàng)新的積極性，通過改革保證職工收入逐步提高。

三、做好企業(yè)升級轉型和多元化發(fā)展工作

20xx年要在寶棉建設120臺的寬幅噴氣織機織布項目，取代大廠有梭，使產能、質量不斷提升，一個月將新增100萬米以上的產能；20xx年7月底建成流程短、技術成熟、運行成本和投資成本最低的寶棉氣流紡紗項目。同時，我們繼續(xù)加快多元化發(fā)展步伐，大力發(fā)展國際貿易、原料經營和太陽能產業(yè)，來彌補主業(yè)的虧損。另外，我們通過發(fā)展物業(yè)管理來養(yǎng)活老弱病殘職工，20xx年12月份已招收10名職工，物業(yè)公司完成后要安置80-100人。在做好企業(yè)升級轉型和多元化發(fā)展工作的同時，還要解放思想，多渠道籌集發(fā)展資金，包括利用股權融資來實現(xiàn)企業(yè)大發(fā)展。

四、繼續(xù)用關愛凝聚人心，努力提高職工的幸福感和歸屬感

20xx年，集團公司將正式啟動舊城改造工程，已將舊城改造工作納入年度整體工作規(guī)劃，計劃再建2棟高層，改善和解決700多戶居民的居住條件，利用這個政策，實現(xiàn)絕大多數(shù)職工有住房，由小房子變成大房子，住上帶電梯的房子。同時，我們繼續(xù)通過不斷增加職工的收入、實施系列民心工程、建立完善的社會保險、開展金秋助學和送溫暖活動、幫助職工辦理“兩?！?、改善職工的居住條件等措施，不斷提高職工的幸福感。

五、用務實的工作作風保證企業(yè)平穩(wěn)、健康發(fā)展

今年是貫徹落實黨的精神的第一年，從中央到地方相繼出臺了一系列轉變工作作風的相關規(guī)定，我們作為實體企業(yè)更是來不得半點虛的，沒有嚴謹?shù)淖黠L，沒有實干的精神，沒有務實的態(tài)度，是干不好工作的，是完成不了20xx年各項任務的。全體黨員和各級管理人員要端正態(tài)度，撲下身子真抓實干，敢于承擔責任，不怕觸及矛盾，要大力倡導說實話、想實招、鼓實勁、辦實事、求實效的工作作風，扎扎實實地做好生產經營和改革發(fā)展中的各項工作。

同志們，20xx年平棉面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，有困難也有希望，只要我們全體職工在公司領導班子的正確領導下，堅持“企業(yè)發(fā)展、職工增收”的核心理念，不斷研究新情況，解決新問題，團結一心，共同努力，就一定能迎來平棉更加美好的明天！

最后，衷心地祝愿在座的職工朋友們在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福美滿，豬年吉祥如意！

董事長致詞發(fā)言(篇8)

今天的人們，正處在懶散階段，而這階段在人生中是壯年的階段，人們要珍惜自己的該階段，要使自己的這階段過的有意義，過的充實，過的幸福快樂。

要想有作為，就要從今天開始。要珍惜每一天、每一小時、每一分鐘的時間，去學知識、學技能、學本領。，誰最能出成績，就是要看誰最珍惜時間，誰能用足時間，誰能把握住每一分每一秒拼效率比拼時間更難，越是難就越重要，往往這就是成功的關鍵。沒有高效率就沒有高質量，沒有高效率就沒有好成績。因此我們要向時間和效率要成績。

要使自己更快更好的成長，必須努力提高學習效率，為提高人們的工作效率特提出如下幾點建議。

一、充足的睡眠是提高工作效率的基礎。

會休息的人，才會很好的工作。人不是鐵打的，睡眠是人生存的必須。充足的睡眠，飽滿的精神是提高工作效率的基礎。打疲勞戰(zhàn)。

二、工作時精力集中、全神貫注是提高工作效率的關鍵。

玩的時候要高高興興的玩，工作的時候就要認認真真的工作。工作時一定要注意力集中，全身心的投入，注意力越集中工作效率越高。工作時三心二意，胡思亂想是不對東，必須堅決、徹底的改掉。否則你的工作，你的前途永遠也不可能好起來。

三、 健康的身體是提高工作效率的保證。

“身體是載知識之車，寓道德之舍?！鄙眢w是工作的本錢。沒有好的身體，在大的能耐也無法施展。沒有好的身體就無法提高工作效率，高效率要有健康的身體做保證。

四、 濃厚的工作興趣是提高工作效率的動力。

工作興趣是提高工作效率的動力。有了工作興趣就有了工作的內動力，就有了工作的主動性。有了工作興趣，工作就成了自己的需要，就會干勁大、勁頭足、吃的透、理解快、記的牢、效率高。

五、 保持愉快的心情和工作同事融洽相處。

每天有個好心情，做事干練，工作積極投入，時刻保持興奮狀態(tài)，工作效率自然高。另外，把自己融入公司集體之中，和同事互幫互助，團結進取，也是提高工作效率的一個外因。

珍惜時間就是珍惜自己的生命，明天我們事業(yè)有成，從而我們的生活就會更美好，我們的生命就會變的更加有意義、更加有價值。

董事長致詞發(fā)言(篇9)

新年伊始，集團公司于xx年2月15日召開了xx年度總結表彰大會，董事長在會上作出的重要講話，鼓舞了我們每一個員工。

在反復進行認真學習董事長講話后，我受益匪淺。董事長講話不僅僅把xx年集團整體的經營情況作了總結，并提出xx年集團公司整體工作計劃和經營目標。董事長的講話催人奮進，令人受益匪淺。

結合工作實際，我要努力做到以下三點：

1、加強學習能力。作為一名公司新進員工，需要學習的地方很多，環(huán)保管理是一門相當寬泛的學問，涵蓋了很多門類的知識，只有通過不斷學習，努力提升業(yè)務知識和技能，才能立足崗位，進而為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照公司領導提出的要求，加強學習，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強責任感和使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，在工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

3、加強自我教育。在工作和生活中，我將牢記董事長講話中提到“要看清大勢、增強憂患意識，要把握優(yōu)勢、增強發(fā)展意識，要立足本職、增強奉獻意識，以飽滿的熱情、創(chuàng)新的思維、拼搏的精神，全身心投入工作，為集團的發(fā)展壯大貢獻自己的最大力量?！弊龅阶灾?、自省、自警、自勵。不斷努力改進工作作風，自覺遵守公司的各項規(guī)定，穩(wěn)穩(wěn)當當做人，踏踏實實做事，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展積極努力。

總之，我會按照此次會議精神，調整好工作心態(tài)，以積極的心態(tài)面對xx年工作和生活。全面深化會議精神，進一步轉變觀念、改變工作作風、努力進取、踏實工作，圍繞牢固樹立“厚德和諧，卓越共贏”的核心價值觀，強化“企業(yè)與員工共成長，企業(yè)與客戶共發(fā)展，企業(yè)為社會做貢獻”的文化理念，以飽滿的熱情和信心投入到公司的建設中去，樹立積極務實的職業(yè)心態(tài)，加快適應工作環(huán)境進程，腳踏實地，勤奮工作，為實現(xiàn)XX項目全面開工建設而奮斗。

董事長致詞發(fā)言(篇10)

今天，我們在這里召開優(yōu)質服務總結表彰大會，這既是一次回顧我廈深化服務工作成果的總結大會，也是一次分析形勢展望未來發(fā)展的動員大會。我代表大廈領導，對獲得表彰的個人和集體表示熱烈的祝賀!每年的優(yōu)質服務月總結大會我們都要表彰一批在工作崗位上默默奉獻，做出突出成績的同志們，他們用優(yōu)質的服務為大廈的發(fā)展起到了重要的保障作用，我在這里由衷地道一聲謝謝你們!大家辛苦了!借此機會，我也向長期以來對大廈服務工作給予支持和幫助的各級領導，以及區(qū)電視臺、周刊的領導們表示衷心的感謝!下面，就大廈開展優(yōu)質服務工作談幾點意見：

一、優(yōu)質服務是大廈賴以生存的基矗

1、優(yōu)質服務的涵義：

(1)真誠與微笑(sincereandsmile)

真誠待客，微笑服務。

(2)講效率(alleviant)

快速而準確的服務。要求服務動作要快速敏捷，服務程序要準確無誤。

例如：(hilton.希爾頓)要求總臺服務員填寫住宿登記表所有時間為2分鐘，客房服務員的要求是每天負責整理1618間客房，對餐廳服務員的要求是每小時服務20位客人，每3分鐘服務一位客人。

(3)隨時做好服務的準備(readytoserer)

a.做好心理方面的準備;

b.做好物質方面的準備;

(4)做好可見服務(visible)

把自己的工作置于客人的監(jiān)督之下，使客人能感覺到你工作成果。

如整齊清潔的客房;色、香、味、形具全的食品等。

(5)樹立全民銷售意識(informative)

教育員工懂得如何在他們?yōu)榭腿颂峁┓盏耐瑫r，向客人銷售或推薦飯店內其他產品。

(6)講禮貌(courteous)

講究儀容儀表，講究接人待物。

(7)服務優(yōu)良(excellent)

每個職工都能做到上述六點，職工就是稱職的，服務就是優(yōu)良的。

2、開展優(yōu)質服務取得的成績

..大廈營業(yè)收入在短短的幾年間從最初的幾百萬到如今的幾千萬，從一個不知名的企業(yè)到成長為區(qū)內外知名企業(yè)，贏得了市區(qū)各相關部門的認可和榮譽，與我們積極倡導優(yōu)質服務理念，年年開展優(yōu)質服務活動是分不開的。

..成立之初，號召全體員工高舉優(yōu)質服務大旗，以..讓您萬事如意為工作指導方針，強調優(yōu)質服務，轉變員工觀念，強化服務意識。第一個優(yōu)質服務月活動，我們以最基礎的五聲十一字為活動主題，從服務標準用語入手開展優(yōu)質服務活動，得到了當時廣大員工的一致認同，受到上級領導和當時總公司領導對我們的認可，顧客表揚信一封接一封，員工們也都受到了鼓舞，我們的工作有了新的起色。員工們的思想都發(fā)生了深刻的變化。第二個優(yōu)質服務月活動，在第一個優(yōu)質服務月活動的基礎上又有新的變化，提出了我為客人送真情，我為..添光彩的活動口號，開展了假如我是消費者，假如我是管理者等換位思考活動，讓員工們站在消費者的角度去考慮問題，為客人提供優(yōu)質服務。隨后幾年的活動注重在服務理念上進行宣傳與教育，提出了一站式服務和誠心、細心、用心三心服務理念，XX年服務到我為止;XX年規(guī)范服務達標管理;XX年強化服務理念確立服務關系;XX年抓基礎重塑形象重細節(jié)打造..品牌;XX年二線為一線管理為經營全員為客人。今年我們的優(yōu)質服務主題是：對照標準找差距強化意識升四星。

從大廈優(yōu)質服務的發(fā)展歷程看，優(yōu)質服務活動由淺入深，又低標準到高標準，優(yōu)質服務年年有新意，充分體現(xiàn)大廈對優(yōu)質服務的重視。實踐證明：優(yōu)質服務是我們工作的生命線，是企業(yè)賴以生存的基矗只有提高服務質量，才能贏得市場認可和顧客的支持，萬商才能得到更大的發(fā)展。

董事長致詞發(fā)言(篇11)

同志們：

真是時光如梭，光陰似劍，我們又迎來了新的一年!

我們平安的送走了xx年，迎來了具有挑戰(zhàn)的xx年，全世界的所有專家和學者，都說xx年是自xx金融危機以來最艱巨的一年，中國正從經濟高增長走向低增長，也就是所謂的經濟新常態(tài)，經濟學家預測中國的現(xiàn)有企業(yè)將倒閉60%，這個數(shù)據(jù)據(jù)說還是比較保守，去年我們企業(yè)做出了一系列的改革：第一，就是扁平化，減少中間環(huán)節(jié)，使我們企業(yè)的工作效率，得到了一個很大提升。第二，就是由原有的三個基地變成了兩個板塊管理，把一些不學習、管理平庸的干部，離開了重要的工作崗位或管理崗位。第三，根據(jù)經濟發(fā)展趨勢，及時調整集團戰(zhàn)略。在上海自貿區(qū)成立了風險投資公司，不到一年的時間投入7500萬，預計獲利8000萬元，創(chuàng)造了人均利潤2500萬元最高紀錄，打破了金融公司人均利潤500萬元的紀錄。還有我們的農業(yè)公司，截止到今天我們已經流轉了2萬畝土地，xx年年底將達到6萬畝規(guī)模，就這個規(guī)模已經是在山東省最大的農業(yè)公司。今年不考核利潤，但是從xx年將給我們集團貢獻最低5000萬的利潤，并且xx年要翻一番，xx年再翻一番，總結去年的工作，全國水泥、焦化企業(yè)都面臨虧損，日子都不好過，但是我們這兩個生產板塊都取得了很好的效益，這是我們集團全體人員努力結果，作為集團的董事長，我為擁有這樣的團隊感到高興和欣慰，全體沂州村的村民們，你們辛苦了!我代表集團公司向你們致以崇高的敬意!

同志們，中國的經濟一年會比一年差，我在出席省人大會議期間，有些經濟專家說他們也不知道xx有多難，但可以肯定的說要比xx年難，xx年要比xx年難，根據(jù)這種經濟形勢我們要在危機中去尋找機遇。1、我們要用企業(yè)文化來管理企業(yè)，企業(yè)文化手冊正在梳理當中，希望大家能認真學習，領悟其企業(yè)文化之精髓，嚴格的在企業(yè)文化框架下，開展管理工作，比如說我們企業(yè)文化提倡團隊管理，只要優(yōu)秀的團隊，不要英雄的個人，今年沂州能源公司工作干的還是不錯，但是就是在團隊管理上失了分，所以沒評上先進單位;2、創(chuàng)新、創(chuàng)新還是創(chuàng)新，創(chuàng)新和不斷的完善管理制度，是我們企業(yè)管理的核心競爭力，今年生產系統(tǒng)沒能推薦出勞模，關鍵點就在于企業(yè)文化吃的不透，創(chuàng)新工作做的不夠。我要求所有的工作要敢于不破不立，要打破我們已經習慣的思維方式，從以前的思考問題，要變成怎么思考，對歷史遺留和所謂沒有辦法的工作，要用創(chuàng)新的思維去解決，在企業(yè)文化手冊里面我有說過一句話工作有困難，是因為你沒找到解決問題的方法。有了解決問題的方法，這個困難還存在嗎?3、今年我們下決心解決原有的干部任免機制，所有的中層干部(主任、部室負責人)一律競爭上崗，以前是領導認為你行，你才行，現(xiàn)在要變成你認為行，你要向大家證明你行，公司才會任命你，到xx年中高層職務也就是各公司的總經理助理、副總工、副總經理也競爭上崗，通過這種機制要真正的選拔出一批有事業(yè)心，有專業(yè)能力，德能兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，所以我希望大家要多學習，只要你有能力，沂州集團就會給你平臺，我們就是要打造敢于挑戰(zhàn)、敢于競爭的狼式團隊。4、具體的一些目標，建材板塊補短板、奪市場、開礦山、對指標，補短板就是要把混凝土公司從弱變強，要建成區(qū)域內最有影響的公司;奪市場就是把在市場爭奪中丟失的份額奪回來，在臨沂我們就應該是老大，第二是誰?他愛誰誰!開礦山，礦山公司正在成立當中，要多拿礦山資源，用礦山的利潤作為建材板塊的新增長點，兩年的時間，水泥公司掙多少錢，礦山公司就得掙多少錢，只能比它高，不能比它低，從這一點上，你們要敢于和農業(yè)公司、風投公司去競賽。對指標，水泥公司使終沒完成行業(yè)樣板，今年要下決心采集同行業(yè)數(shù)據(jù)進行對標，今年一年必須完成這個早就該完成的任務。能源板塊我們在行業(yè)當中基本領先，但不代表我們樣樣先進，敢于建立行業(yè)標準，完善生產配套設施，通過種種措施使效益最大化。農業(yè)公司要敢想，放開膽子想，要敢干，要大膽的干，第一我要規(guī)模，迅速完成十萬畝土地流轉，第二我要規(guī)范，現(xiàn)代化農業(yè)公司，不是用多少人，而是用智慧、眼界、高科技手段，要做全國最好的農業(yè)公司，成為中國最有價值的農業(yè)上市公司，我盼望著有一天，第三我要效益，要想盡千方百計在土地里長出黃金來。金融公司要以金融公司為依托，要解放思想，再解放思想做好引進和人才的培養(yǎng)，建分支機構開拓新的業(yè)務，為成為集團公司五大板塊之一打好基礎。風投公司五年的時間打造三家上市公司，爭取使用五到八年時間，風投公司的資產達到300個億，同志們我知道你們工作有難度，完成它有很多很多的困難，但是我也堅信我們這個團隊能完成集團賦予給我們的神圣使命。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖，同志們讓我們一起為我們偉大的沂州夢而努力奮斗!

董事長致詞發(fā)言(篇12)

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

親愛的全體同事：

大家下午好！

光陰似箭，日月如梭，轉眼間，浩天酒店度過了七個春秋。時事變遷，歲月滄桑，浩天酒店在拼搏中進取，在風浪中成長，在發(fā)展中壯大？？?

今天，紅日高照，瑞氣盈門。我們歡聚一堂，共賀浩天酒店七周年華誕，同時，也迎來了浩天酒店第八個創(chuàng)業(yè)的春天！值此華誕榮慶之際，我謹代表董事會向各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向正在發(fā)展中的浩天酒店寄予美好的祝愿！向一年來，攜手共進、共謀發(fā)展的八方賓客致以深深的謝意！向一年來鼎力合作、同舟共濟的各位兄弟姐妹表示最親切的慰問！

七年真情關注，七年雨同行，七年攜手共進，感謝一路上有您！您因浩天而奮斗，浩天因您而自豪！

七年的時間不算短，七年來的每個日日夜夜，對于我們每一個浩天人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業(yè)績，使浩天酒店的大旗飄揚在中原大地！

七年來，河南浩天酒店管理有限公司一直秉承“合法經營，文明經商，誠信為本，顧客至上”的經營理念和企業(yè)信條，并始終按照這一條來經營和管理自己的企業(yè)，從而贏得了極高的聲譽和大量穩(wěn)定的客源或合作伙伴。浩天酒店就先后多次被評為“中華名吃”和“餐飲名店”還獲得了許多省市領導的贊揚，河南省政協(xié)的范欽臣主席曾多次光臨我們的酒店，并提出留言盛贊浩天酒店是中原餐飲界的一朵奇葩。

風雨七載，一路譜華章。七年來，是您們用汗水刷新了浩天的歷史；用青春抒寫了浩天絢麗的凱歌；用智慧廣開了浩天的財路；用雄心和壯志構筑了浩天美好的藍圖；浩天大業(yè)正是蒸蒸日上、欣欣向榮！一切朝著穩(wěn)定、健康的方向發(fā)展！這正是酒店全體員工的不懈努力和團結協(xié)作的精神，才使的我們有了今天的成就與發(fā)展。在這里，我代表酒店董事會要衷心的道一聲：謝謝大家！

當選會長發(fā)言稿十篇

怎么寫一份讓自己信心滿滿的主題演講稿呢？演講稿在演講中扮演著越來越重要的角色，準備好演講稿有助于演講者更好地運用肢體語言和意念，一個打動人心的演講稿可以為聽眾帶來情緒上的共鳴，探索“當選會長發(fā)言稿”的精髓和文化內涵讓我們更好地理解它，以下內容僅供您參考！

當選會長發(fā)言稿(篇1)

當選會長就職演講稿

尊敬的各位校領導、親愛的老師們，親愛的同學們：

大家好！首先，我要對大家的信任表示由衷的感謝，感謝大家給予我這樣一個寶貴的機會，讓我有幸成為我們學校的會長。同時，我也要向前任會長表示由衷的敬意和感謝，他們?yōu)閷W校的發(fā)展做出了積極的貢獻。

我知道，作為一所名校的會長，肩負著極為重要的責任和使命。我相信，只要我們堅持團結一心，積極奉獻，助力于學校的發(fā)展，我們一定能夠開創(chuàng)一個更加美好的未來。

作為新一屆會長，我希望通過我的努力，為大家創(chuàng)造更多的機會和平臺，提高大家的參與度和獲得感。我將發(fā)揚我們學?！皥F結、勤奮、求實、創(chuàng)新”的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動我們學校各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

首先，我們會更加注重學生的聲音，積極聽取和反映同學們的意見和要求，將他們的聲音傳達給學校領導，為大家營造一個更好的學習和生活環(huán)境。我將建立一個開放的溝通平臺，傾聽同學們的意見和建議，并能夠及時有效地解決他們所面臨的問題。

其次，我將加強與老師們的溝通和合作。老師們是我們學業(yè)道路上的引路人和知識傳承者，他們的教誨對我們的成長至關重要。我將傾聽老師們的教誨，與他們保持密切的聯(lián)系，并為他們提供更好的工作條件和學術環(huán)境，共同推動學校的發(fā)展。

另外，我也將鼓勵同學們積極參與各種課外活動和社團組織，發(fā)展自己的興趣愛好和潛能。我相信，通過這些活動的鍛煉，同學們能夠更好地展示自己的能力和風采，并為學校帶來更多的榮譽與成就。

最后，我要號召大家一起努力，共同為學校的繁榮做出貢獻。作為一位會長，我將以身作則，帶領大家朝著明確的目標前進，努力實現(xiàn)共同的夢想。我相信，在我們共同的努力下，學校一定會更加美好！

最后，我由衷地感謝大家對我的支持和信任。我相信，在大家的共同努力下，新一屆的學生會一定會取得更大的成績和進步。謝謝大家！

當選會長發(fā)言稿(篇2)

各位領導、各位來賓、各位同事：

在**縣委、縣**的領導下，在**縣工商聯(lián)的關心支持下，經過全體會員的共同努力，**縣東方物流業(yè)商會今天正式成立了。我有幸當選為協(xié)會第一任主席。我深感榮幸，同時，我感到更負責任。在此，我謹代表**縣東方物流業(yè)商會的全體同仁向一直支持、關心本會籌備工作的各位領導、嘉賓和社會各界的朋友表示衷心的感謝！

向為協(xié)會成立而辛勤工作的籌備組全體成員致以誠摯的問候！

籌備期間，商會得到了各級領到得高度重視和各界人士的大力支持?；I備組同志認真負責，組織嚴密。今天的會員大會非常順利和成功，這對商會來說是一個良好的開端，并將促進和推動商會今后的工作。因此，我對商會的未來充滿信心。

作為首任會長，我將認真履行會長職責，團結好理事會一班人，帶領商會全體會員，努力做好商會的工作，以實際行動感謝各位的信任和支持。重點從以下三個方面做好工作：

1、 加強社會聯(lián)系努力搭建會員與社會的橋梁

隨著市場經濟的不斷發(fā)展，市場調節(jié)功能日益增強，商會作為會員自律管理的民間性組織，將發(fā)揮聯(lián)系**和會員之間的橋梁與紐帶作用。因此，商會在團結、引導、幫助會員發(fā)展經濟的同時，一是要把黨和**的方針政策以及重要的經濟信息、市場動態(tài)等，及時傳遞給會員，組織調查、了解會員企業(yè)在貫徹黨和**的方針政策過程中遇到的各種困難和問題，提出解決辦法和建議，向**部門反饋；二是針對實際，研究行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標，為**制定各項政策和決策的實施提供參考依據(jù)，并定期通報、交流商會會員的生產經營情況，加強會員之間技術交流，促進產品更新?lián)Q代，提高產品科技含量，增強整個行業(yè)在市場上的競爭力；三是配合**做好行業(yè)的規(guī)范和管理工作，通過制定相應行規(guī)行約，規(guī)范行業(yè)內部的生產經營行為，避免不規(guī)范競爭行為發(fā)生，促進行業(yè)健康發(fā)展。

2、 堅持服務為本，努力為會員企業(yè)解決問題

團結互助、共同發(fā)展是我們的使命。我們將在以下幾個方面做好工作。一是為會員提供各類市場信息、經濟信息、培訓和咨詢服務；二是加強會員間的橫向聯(lián)合，為企業(yè)做大做強提供切實可行的服務，在服務方式上將以商會名義組織各種形式的聯(lián)誼活動、加強企業(yè)間交流，為企業(yè)尋找合作伙伴、興辦實業(yè)提供服務；三是加強商會的對外交往，加大與友好商會合作力度，組織會員外出學習考察，提升商會知名度，不斷增強商會的凝聚力；四是加強宣傳，提升東方物流的社會形象。

五是努力依法維護會員的合法權益。我們將對會員在企業(yè)發(fā)展中存在的問題和困難，開展專題調查，形成提案和建議，積極向有關職能部門反映企業(yè)的愿望和要求，切實維護會員的合法權益。

3、 重視商會自身建設，不斷增強商會的凝聚力和感染力

商會剛剛成立，組織體系還不完善。今后的重要任務之一是加強商會的自我建設。在人員、資金、內部管理等方面，要狠抓落實，有些方面的工作還需要逐步理順。

但我相信，隨著商會工作的不斷開展，商會自身建設的不斷完善，商會必將在經濟建設中發(fā)揮其重要的作用，為推動和促進社會經濟發(fā)展作出貢獻。同時，我們將努力提高商會凝聚力和公信度，樹立良好的社會形象，使商會真正成為“會員之家”

最后，衷心希望各界領導和朋友今后繼續(xù)支持**縣東方物流商會。祝你身體健康，事業(yè)進步，家庭幸福！謝謝大家。

當選會長發(fā)言稿(篇3)

各位尊敬的會員：

大家好！

今天我們順利召開了眼鏡行業(yè)商會會第一屆會員大會，會議審議通過了《眼鏡行業(yè)商會會章程》及《眼鏡行業(yè)商會會財會管理制度》，選舉產生了眼鏡行業(yè)商會會第一屆理事會和監(jiān)事會。對于大家推選我為眼鏡行業(yè)商會會的第一屆會長，我本人表示衷心的感謝。感謝您對我的信任和愛戴，感謝您對商會工作的關心和支持。

謝謝！下面是我對商會未來工作及定位的幾點設想，不足之處，請各位會員予以斧正：

首先，商會要充分發(fā)揮政策和經濟信息橋梁作用。跟進產業(yè)發(fā)展政策措施，加強兩地政策信息溝通，實現(xiàn)兩地資源共享和優(yōu)勢互補。此外，眼鏡行業(yè)商會作為新成立的商會，還要虛心學習，學習兄弟商會及其他經濟組織的先進管理經驗，并將這些寶貴的經驗及時傳達給會員，以促進會員企業(yè)的發(fā)展及提高會員企業(yè)整體抗風險能力，從而構建起信息互通、資源互享、共同發(fā)展的平臺。

第二，作為行業(yè)型商會，知識是連結會員感情的重要紐帶，因此，對內，商會在促進會員之間的商業(yè)合作，密切會員之間的關系的同時，還應該注意把握好會員與會員之間的利益平衡，及時妥善處理會員間的爭議和糾紛。對外，則要積極維護商會會員的合法權益，運用商會與社會各界的溝通能力，及時地為會員排憂解難提供咨詢幫助，引導企業(yè)會員合法經營，自覺維護市場經營秩序，推進商會及各位會員企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

三是培育商會會員企業(yè)品牌，提升企業(yè)核心競爭力。商會成立后，一個緊要的任務就是創(chuàng)辦商會會刊，盡快建立準確、高效的信息平臺，及時向會員收集、傳遞各類經濟、商業(yè)信息，宣傳黨和國家的大政方針，擴大會員與會員之間，會員與商會之間的多向互相交流。并依托商會平臺邀請企業(yè)管理或者營銷方面的專家開展不定期的專題講座或培訓，提高會員的企業(yè)經營水平和盈利能力。

此外，還要通過報紙、電視、廣播等新聞**，大力宣傳會員及會員企業(yè)，以提升商會及會員企業(yè)的知名度和核心競爭力。

第四，商會號召會員積極參加扶貧助學活動和其他公益活動，飲水思源，回報社會，為社會公益事業(yè)、家鄉(xiāng)公益事業(yè)貢獻一片愛心。

親愛的會員們，眼鏡商會是我們眼鏡商建設美好生活的平臺，是在農村創(chuàng)造商機的紐帶。商會的一切權力都來自全體會員。商會的發(fā)展離不開全體會員的支持和關注。因此，我向所有成員鄭重承諾：

遵守國家法律法規(guī)、商會章程和其他規(guī)章制度。堅決執(zhí)行大會、理事會、常務理事會和主席聯(lián)席會議的決定和決議。接受監(jiān)事會的監(jiān)督，發(fā)揚民主作風，密切聯(lián)系會員，提高辦事效率，恪盡職守，勵精圖治，認真履行好會員賦予的權力，為商會健康、穩(wěn)定、長遠的發(fā)展傾盡心力。

再次感謝大家，謝謝！

當選會長發(fā)言稿(篇4)

尊敬的各位會員：

首先，我要衷心感謝你們對我的信任和支持，讓我有機會在這里就職成為本俱樂部的會長。我深知這是一項充滿挑戰(zhàn)性的任務，需要我們全體會員共同努力，才能把本俱樂部做得更好。

本俱樂部的成立已經有多年歷史，它秉承著“愛好交流、團隊合作、互相學習、共同進步”的宗旨，成為廣大人民群眾體育鍛煉、娛樂文化、社會交往的重要平臺。作為一名新任會長，我一直堅信“團結是力量”的道理，我相信，在我們共同的努力下，一定可以把這個俱樂部辦成一個更為精彩的地方，讓大家都能得到更好的收獲。

在今后的發(fā)展中，我們要進一步加強俱樂部的建設和管理。首先，我們要優(yōu)化俱樂部的活動安排，提升俱樂部的整體品質，通過各種運動和娛樂活動來滿足會員的需求，讓大家在俱樂部中享受到更多的快樂和樂趣。其次，我們要建立一個健全的管理機制，加強與會員的溝通，更好地聽取和解決會員的意見和建議，讓大家都能感受到俱樂部的溫暖和氛圍。此外，我們還要加強與其他俱樂部的交流和合作，擴大俱樂部的影響力和知名度，為俱樂部的長期發(fā)展打下堅實的基礎。

同樣重要的是，俱樂部的成功需要我們每個人的參與和付出。除了會長和執(zhí)行委員會的付出以外，每位會員的支持與付出都非常重要，沒有會員的支持，俱樂部的規(guī)模和影響力都是不可能實現(xiàn)的。這里，我要呼吁所有會員積極參與到俱樂部的各項活動中來，讓我們一起建設一個更加美好的俱樂部。

最后，我要再次感謝大家的支持和信任，希望在今后的工作中，我能夠與全體會員一道，為俱樂部的發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們共同進步，迎接更加美好的未來。

謝謝大家！

當選會長發(fā)言稿(篇5)

各位領導、各位會員、同志們：

大家好!

首先我代表北京安徽企業(yè)商會第二屆理事會表達三個感謝和一個祝賀：

一要真誠地感謝安徽省人民政府駐京辦、北京市民政局社團辦對北京安徽企業(yè)商會始終如一的關心關懷和指導幫助;

二要真摯地感謝我們的創(chuàng)會會長何幫喜同志帶領第一屆商會全體會員精誠創(chuàng)會、勤勉努力、熱心奉獻，為我們奠定的良好基礎。在此，我提議大家以熱烈掌聲，向何幫喜同志表示崇高的敬意!

三要深深地感謝全體會員對新一屆商會、對我的信任和支持，同時也深深感到這是一種責任和使命。

同時，我們要向新當選的理事會班子、監(jiān)事會班子和秘書處團隊表示熱烈的祝賀!

此時此刻，我作為新當選的北京安徽企業(yè)商會會長，深感責任重大、使命光榮?；丈淌侵袊笊處椭新N楚之一，引領商幫數(shù)百年，在中國商業(yè)史上占有重要地位。歷史上所形成的徽商精神，如敏銳的創(chuàng)業(yè)眼光、進取的人生態(tài)度、誠信的處世風格、合作的人際關系和規(guī)范的契約意識，至今都具有廣泛的現(xiàn)實意義和現(xiàn)代價值。

首都北京，是菁英匯聚的高地，發(fā)展事業(yè)的寶地，萬眾向往的福地，北京安徽企業(yè)商會能在這里架起聯(lián)接京皖兩地的橋梁，搭建共謀發(fā)展的平臺，將能更好地匯聚推動京皖交流與發(fā)展的正能量，提升安徽形象，傳承徽商精神。

為此，我簡要地報告下 下一步工作思路和對秘書處的要求：

一、搭建商會“六大平臺”

1、搭建一個服務的平臺

堅持辦會宗旨,服務會員發(fā)展。服務是商會的辦會宗旨，維權、協(xié)調、服務會員是商會的主要工作。商會要堅持“服務立會，服務興會”，積極為會員企業(yè)提供有效服務，增強商會吸引力和凝聚力。商會成員是平等的，只有做好服務才有魅力。今后，我們要多走訪會員企業(yè)，幫助解決實際問題;常舉辦學習講座，助力會員企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;促銀企深化合作，緩解企業(yè)融資難題;建溝通交流平臺，共享發(fā)展商機。

2、搭建一個合作、溝通、交流的平臺

發(fā)揮紐帶作用，推動合作交流。商會要學習運用互聯(lián)網思維，由加法變乘法，利用好商會人脈和資源優(yōu)勢，始終把參與京皖兩地經濟建設，促進合作交流，作為商會的一項重要職能。服務招商引資，引導安徽企業(yè)來京發(fā)展;引導會員回鄉(xiāng)投資，反哺家鄉(xiāng)發(fā)展;組織投資考察，推動交流合作。

要深刻領會和把握“一帶一路”、長江經濟帶等國家戰(zhàn)略帶來的廣泛商機，促進會員企業(yè)順勢發(fā)展。

3、搭建一個文化(傳播)的平臺

大興文化強會,提升商會品位。文化不僅僅是口號和活動，更多的是講究做人之本、立業(yè)之基和展現(xiàn)自我。文化是商會層次和內涵的體現(xiàn)，文化建設和品牌建設是商會之魂，是團結會員凝聚人心的重要載體?；丈獭百Z而好儒”，在安徽商會大力加強文化建設是我們獨特的自身優(yōu)勢，也是區(qū)別其他商會的重要標志。商會要積極探索文化建設的新途徑，開展聯(lián)誼沙龍、論壇講座、讀書培訓等形式多樣的活動，把文化和品牌建設作為商會的重要工作內容，充分發(fā)揮文化建設的引領作用，不斷提升商會的影響力和凝聚力。

4、搭建一個創(chuàng)新的平臺

提升網絡思維，加強宣傳工作。當前已進入經濟新常態(tài)，創(chuàng)新是不變的話題，我們尤其要有互聯(lián)網思維，就是用戶思維，是共贏思維，不是零和游戲，要深刻認識到互聯(lián)網對世界的影響，引導我們不斷調整行動節(jié)奏，贏得未來。要運作好商會網站、期刊、微信等宣傳載體，大力宣傳會員企業(yè)，注重加強正面典型宣傳，把商會好的做法及時宣傳出去，提升我們的影響力，傳播我們的正能量，形成良性發(fā)展的工作局面。

5、搭建一個愛心的平臺

擔當社會責任,積極奉獻愛心。有社會責任感的企業(yè)才有可能成為百年老店，百年老字號品牌靠品德，以品才可以立國、立企。

互助互幫，互幫互興，同理同心，有時候，小企業(yè)遇到的問題對大企業(yè)來說可能是舉手之勞。要引導商會會員弘揚“扶貧濟困、樂善好施、發(fā)展企業(yè)、回饋社會”的精神，引導會員企業(yè)大處著眼、小處著手，想國家之所想，急國家之所急。要積極響應倡導的“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的理念，在創(chuàng)新發(fā)展本企業(yè)的同時，扶持身邊鄉(xiāng)友投身創(chuàng)業(yè)。

致富思源，回報社會，是理事會對會員的要求，也是會員的社會義務。商會要努力打造“有責任感的組織”，關注社會熱點，關愛弱勢群體，維護社會穩(wěn)定，積極參與公益事業(yè)，樹立當代徽商良好形象。

6、搭建一個黨建的平臺

加強黨建工作,發(fā)揮堡壘作用。走對路子，才能不出偏差。黨的組織建設是商會健康發(fā)展的根本保證，黨員的先鋒模范作用是商會建設發(fā)展的正能量，理事會要重視商會黨建工作，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、對秘書處的要求

1、注重自身建設,規(guī)范內部管理

要按照習提出的“四個全面”方針，堅持依法辦會，規(guī)范辦會。無以規(guī)矩，不能成方圓，要在省駐京辦和北京市民政局領導下，從組織機構、會員發(fā)展、會費使用、內部管理等方面對商會進行規(guī)范化建設，建立健全商會的各項制度。

2、健全管理架構，抓好制度落實

商會今后擬嘗試推行常務副會長輪值制度，展示形象，提供服務，這樣既有利于調動各方積極性，也有利于展示分享各自企業(yè)管理經驗。要堅持活動制度化，原則上每月要開展一次小范圍活動，每個季度開展一次中型活動，每半年開展一次較大型活動，每年一次大型活動，要多和當?shù)卣畬樱婉v京辦工作指導對接。

兄弟商會的成功經驗告訴我們，只有特色、專業(yè)、高效的服務，才能凝聚會員，吸引更多優(yōu)秀企業(yè)成為會員。商會全體同仁要同心同德、齊心協(xié)力，尤其是商會領導層和秘書處要樹立專注、專心、專業(yè)的服務意識，搭建信息對稱、優(yōu)勢互補、高效對接的服務平臺。

3、加強學習，強化服務，提高效率

秘書處要對相關人員設置量化考核指標，對商會會員會費收繳、參加會議和活動、奉獻愛心等科目予以綜合考核評定，對各自所開展的工作進行定期考核。要向優(yōu)秀商會學習先進經驗和做法，鼓勵大家多做事、做成事。

各位領導、各位會員：商會新一屆理事會將肩負著全體會員的期望，繼往開來，任重道遠。讓我們在安徽省、北京市兩地黨委政府及安徽省人民政府駐京辦、北京市民政局社團辦的領導下，團結友愛，真誠協(xié)作，做好服務，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展，貢獻我們每人的一份力、一份情和一份愛，為把北京安徽企業(yè)商會建設成一流的社會組織，為經濟社會發(fā)展、為創(chuàng)造我們更加幸福美好的生活、為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗!

最后，衷心祝愿各位領導和各位會員事業(yè)興旺，身體健康，闔家幸福，萬事如意!

謝謝大家!

當選會長發(fā)言稿(篇6)

各位領導、各位來賓、女士們、先生們，下午好：

深圳市黃岡商會蘄春分會成立暨首屆會員代表大會在蘄春縣委縣**和深圳市黃岡商會的大力支持和指導下，經過全體會員的共同努力，圓滿地完成了預定的各項籌備任務。今天，我們在這里歡聚一堂，慶祝蘄春分公司的成立。我謹代表黃岡商會蘄春分會全體會員，向出席本次會議的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

承蒙各位代表的信任，推舉我擔任蘄春分會首任會長，借此機會對多位信任致以深深的感謝！同時我深感責任重大。在此，我還要代表深圳蘄春商會向一直支持、關心本商會籌備工作的各位領導、嘉賓和社會各界朋友表示衷心的感謝！

向為協(xié)會成立而辛勤工作的籌備組全體成員致以誠摯的問候！

作為首屆蘄春分會會長和理事會成員，我們將秉承本會宗旨，發(fā)揮全體會員的力量及智慧，全力以赴，不斷開創(chuàng)商會工作的新局面：

要實現(xiàn)這個宗旨，要求各商會會員自主自立，發(fā)展經濟，遵紀守法的同時，商會必須做到“三個聯(lián)系”：一是要加強與**部門的聯(lián)系。在商務活動中，商會經常聯(lián)系**部門，有很多問題需要**部門解決。

因此，商會應加強與**部門的溝通，獲得**部門的理解和支持，以便更快更好地解決問題。積極參政議政，及時反映委員的意見、要求和建議，維護委員的合法權益；要配合黨和中國共產黨的中心工作，做好中國共產黨管理企業(yè)的助手。充分發(fā)揮**與企業(yè)之間的橋梁紐帶作用，促進深圳、黃岡、蘄春商貿交流，推動深圳、黃岡、蘄春之間經濟的健康發(fā)展。

二是要加強與商會會員的聯(lián)系。組織會員開展法律法規(guī)和職業(yè)道德教育，促進公平競爭；開展經營活動，了解國內外經濟形勢和市場動態(tài)，學習和吸收外地經驗。第三，加強與兄弟會商會的橫向聯(lián)系。

相互學習，積極探索基層商會的有效運行機制，以務實的作風和創(chuàng)新的理念開創(chuàng)基層商會的新局面。

我們將充分發(fā)揮商會的功能，力爭把商會辦成讓大家在工作辛苦之余，有一個小憩的驛站，在大家舉步維艱之時，有一個避風的港灣，在振翅高飛之際，有一個堅實的跳板?？偠灾鳛槭讓脮L，我將竭盡全力帶領理事會，以高度的責任感辦好我們的商會，與大家一起攜手并進，共同創(chuàng)造美好的明天。

最后，祝各位領導、各位來賓、各位委員身體健康、工作順利！

謝謝大家！

當選會長發(fā)言稿(篇7)

尊敬的各位領導、各位來賓、各位會員、女士們、先生們：

大家好!

今天，承蒙代表們的信任、工商界人士的支持，我榮幸地當選為XX商會玩具禮品分會會長。在此，我謹向各位代表，并通過你們向全XX的會員和工商界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!向參加大會的各位領導表示熱烈歡迎和衷心感謝!

當前，全球金融危機的爆發(fā),加上之前的人民幣升值效應以及勞動力成本的上漲，玩具禮品行業(yè)形勢并不樂觀。特殊的'經濟和行業(yè)形勢，更需要玩具禮品分會這樣一個實實在在的平臺，使大家團結起來，共渡難關，共同發(fā)展。此時此刻此景出任這個分會的會長，我感到擔子很重，但我也真切地感到了行業(yè)的需求和大家對本協(xié)會的期望。

分會會長既是榮譽，更重要的是責任，既然組織上和廣大會員把我推到分會會長這一崗位上來，我就要對這一職務負責，就要盡心盡力地去履行職能，以勤奮、務實的工作作風來感謝大家的信任和支持。

現(xiàn)在，我代表商會玩具禮品分會分會的領導班子表個態(tài)：我們將盡最大的努力，有計劃、有步驟、有目的地規(guī)范行業(yè)行為，為行業(yè)服務，使行業(yè)健康有序地發(fā)展。對即將到來的2009年，我們目前有如下的工作設想：

一、嚴格遵守玩具禮品行業(yè)生產經營法規(guī)，搞好行業(yè)自律，政府指導，社會監(jiān)督，開展玩具禮品生產企業(yè)的質量誠信資質評定工作，實行動態(tài)管理;

二、積極向政府反映玩具禮品行業(yè)和企業(yè)的合理訴求和發(fā)展現(xiàn)狀，做好政府制定加強玩具禮品行業(yè)管理，促進玩具禮品行業(yè)健康發(fā)展政策的參謀和助手;

三、為保護行業(yè)內公平有序競爭，組織行業(yè)內企業(yè)配合物價管理部門制定XXX玩具禮品造價的市場指導價。在此基礎上搭建玩具禮品企業(yè)相互合作的平臺即玩具禮品技術服務中心，提供技術咨詢服務;

四、組織玩具禮品行業(yè)新技術、新產品的研發(fā)推廣，搞好品牌建設，促進玩具禮品新產品、新技術進入市場;

五、分會將努力營造“創(chuàng)新”、“和諧”的工作氛圍，在分會內部弘揚崇尚學習的精神。通過邀請更多學術界的知名學者、經濟界成功人士舉辦經濟、管理、法律等方面的專業(yè)講座，提升會員專業(yè)素養(yǎng)。通過舉辦一系列考察、訪問、交流等形式的活動，促進會員之間的認識與了解，從而增進會員對商會的親和力和歸屬感;

六、幫助企業(yè)了解政府的導向政策，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，抓住商機，減少損失。

七、辦好分會的玩具禮品網站建設，為行業(yè)發(fā)展提供快捷的平臺;

八、加強和兄弟協(xié)會的交往與合作，開展國際間的業(yè)務合作;

九、維護會員企業(yè)合法權益，使分會真正成為企業(yè)權益的代表，積極向會員提供法律支持和服務;

十、分會要積極引導會員企業(yè)弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，在發(fā)展壯大自身企業(yè)的同時，也要為XXX、為社會的慈善事業(yè)做出貢獻。在建設“和諧社會”過程中，體現(xiàn)玩具禮品分會的社會價值。

我本人雖然被選為分會會長，但我知道我只是分會的代言人，是民主決策的的一員。在這里，我謹代表玩具禮品分會，誠摯邀請業(yè)內企業(yè)的戰(zhàn)略加盟，也真切地希望各位副會長、常務理事、理事和會員，都能夠積極參與玩具禮品分會的工作。

朋友們，分會的各會員單位就是協(xié)會的主人，企業(yè)的任何正當訴求我們都會認真對待并積極向政府反映，我們要讓每一個會員都有這樣的感覺：回到了分會就是回到了家!

我們相信在政府有關部門的領導下，在各兄弟協(xié)會的幫助下，在各會員單位的大力支持下，在我們分會全體同仁的努力下，XXXX商會玩具禮品分會一定會越辦越好!

最后祝各位合家歡樂、萬事如意、生意興壟發(fā)大財!

謝謝大家!

當選會長發(fā)言稿(篇8)

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家好！首先，我要對大家的支持和信任表示衷心的感謝。能夠當選為學校會長，對我來說是一份極大的榮幸和責任。在此，我心懷激動，站在這個講臺上與大家分享我的想法和目標。

作為新一屆學校會長，我深知自己的使命重大，責任重大。我將竭盡全力充當學生們的代表，秉持公正、公平、公開的原則，為每一位同學提供良好的學習和成長環(huán)境。我將努力傾聽同學們的聲音，積極反饋和解決同學們的問題和困難。同時，我也將努力在學校和社會之間搭建溝通的橋梁，為同學們爭取更多的發(fā)展機會和資源。

首先，我將努力提升學校的學術水平和教學質量。作為一所優(yōu)秀的學校，我們必須不斷追求卓越，努力提高教師隊伍的素質和教育教學水平。我將積極推動學校舉辦各類學術競賽和科技創(chuàng)新活動，營造良好的學術氛圍，激發(fā)同學們的學習熱情和創(chuàng)新能力。同時，我還將加強與其他學校的合作交流，為同學們提供更廣闊的視野和交流平臺。

其次，我將注重校園文化建設和社團活動的發(fā)展。學校不僅僅是學習的地方，更是塑造個人品格和鍛煉綜合素質的場所。我將積極推動各類社團的創(chuàng)立和發(fā)展，為同學們提供更多豐富多彩的課外活動機會。我希望每一位同學都能找到自己的興趣愛好，在實踐中不斷培養(yǎng)自己的能力和智慧。同時，我還將倡導校園文化的傳承和創(chuàng)新，舉辦各類文藝活動和慶祝活動，為同學們提供展示自我的舞臺。

另外，我還將致力于改善學生的生活條件和福利待遇。學校應該是一個讓同學們感到溫暖和關愛的地方。我將與學校領導密切合作，爭取更多的資金和資源，改善學生宿舍的環(huán)境設施，提升食堂的飲食質量，增加學生的福利待遇。我相信，只有讓同學們感受到學校的關懷和支持，他們才能更好地專注于學習和成長。

最后，我想強調的是，作為一名學校會長，我將始終保持謙虛和低調的態(tài)度。我將緊密團結全體班級干部和同學們，共同為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。在任何時候，我都將時刻保持與同學們的良好溝通，聽取大家的建議和意見。我相信，只有大家齊心協(xié)力，我們才能共同創(chuàng)造一個更加美好的明天。

親愛的同學們，讓我們攜起手來，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們相信，只要我們齊心協(xié)力，我們一定能夠創(chuàng)造屬于我們的美好未來！

謝謝大家！

當選會長發(fā)言稿(篇9)

尊敬的各位領導、各位來賓、各位會員、女士們、先生們：

大家好!

今天，承蒙代表們的信任、工商界人士的支持，我榮幸地當選為XX商會玩具禮品分會會長。在此，我謹向各位代表，并通過你們向全XX的會員和工商界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!向參加大會的各位領導表示熱烈歡迎和衷心感謝!

當前，全球金融危機的爆發(fā),加上之前的人民幣升值效應以及勞動力成本的上漲，玩具禮品行業(yè)形勢并不樂觀。特殊的經濟和行業(yè)形勢，更需要玩具禮品分會這樣一個實實在在的平臺，使大家團結起來，共渡難關，共同發(fā)展。此時此刻此景出任這個分會的會長，我感到擔子很重，但我也真切地感到了行業(yè)的需求和大家對本協(xié)會的期望。

分會會長既是榮譽，更重要的是責任，既然組織上和廣大會員把我推到分會會長這一崗位上來，我就要對這一職務負責，就要盡心盡力地去履行職能，以勤奮、務實的工作作風來感謝大家的信任和支持。

現(xiàn)在，我代表商會玩具禮品分會分會的領導班子表個態(tài)：我們將盡最大的努力，有計劃、有步驟、有目的地規(guī)范行業(yè)行為，為行業(yè)服務，使行業(yè)健康有序地發(fā)展。對即將到來的20xx年，我們目前有如下的工作設想：

一、嚴格遵守玩具禮品行業(yè)生產經營法規(guī)，搞好行業(yè)自律，政府指導，社會監(jiān)督，開展玩具禮品生產企業(yè)的質量誠信資質評定工作，實行動態(tài)管理;

二、積極向政府反映玩具禮品行業(yè)和企業(yè)的合理訴求和發(fā)展現(xiàn)狀，做好政府制定加強玩具禮品行業(yè)管理，促進玩具禮品行業(yè)健康發(fā)展政策的參謀和助手;

三、為保護行業(yè)內公平有序競爭，組織行業(yè)內企業(yè)配合物價管理部門制定XXX玩具禮品造價的市場指導價。在此基礎上搭建玩具禮品企業(yè)相互合作的平臺即玩具禮品技術服務中心，提供技術咨詢服務;

四、組織玩具禮品行業(yè)新技術、新產品的研發(fā)推廣，搞好品牌建設，促進玩具禮品新產品、新技術進入市場;

五、分會將努力營造“創(chuàng)新”、“和-諧”的工作氛圍，在分會內部弘揚崇尚學習的精神。通過邀請更多學術界的知名學者、經濟界成功人士舉辦經濟、管理、法律等方面的專業(yè)講座，提升會員專業(yè)素養(yǎng)。通過舉辦一系列考察、訪問、交流等形式的活動，促進會員之間的認識與了解，從而增進會員對商會的親和力和歸屬感;

六、幫助企業(yè)了解政府的導向政策，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，抓住商機，減少損失。

七、辦好分會的玩具禮品網站建設，為行業(yè)發(fā)展提供快捷的平臺;

八、加強和兄弟協(xié)會的交往與合作，開展國際間的業(yè)務合作;

九、維護會員企業(yè)合法權益，使分會真正成為企業(yè)權益的代表，積極向會員提供法律支持和服務;

十、分會要積極引導會員企業(yè)弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，在發(fā)展壯大自身企業(yè)的同時，也要為XXX、為社會的慈善事業(yè)做出貢獻。在建設“和-諧社會”過程中，體現(xiàn)玩具禮品分會的社會價值。

我本人雖然被選為分會會長，但我知道我只是分會的代言人，是民-主決策的的一員。在這里，我謹代表玩具禮品分會，誠摯邀請業(yè)內企業(yè)的戰(zhàn)略加盟，也真切地希望各位副會長、常務理事、理事和會員，都能夠積極參與玩具禮品分會的工作。

當選會長發(fā)言稿(篇10)

尊敬的各位同學、老師們：

大家好！首先，我要感謝大家對我的信任和支持，讓我有機會當選為學校的會長，并在今天向大家就職。我深感榮幸，也深感責任重大。

“學校會長”，這個名字對于我來說并不陌生，我曾經以學生的身份在學校的事務中參與其中，也親身感受到學校的師生情誼和校園的溫馨。作為即將上任的會長，我將盡最大努力，發(fā)揚師長的愛、擔負著學生的使命，以更大的熱情和動力投入到今后的工作當中。

在即將開始我的任期之際，我要先對過去的會長和學校管理層表示感謝。感謝他們的努力和付出，讓我們能夠成長在一個和諧、積極向上的學校環(huán)境中。此刻，我也要特別感謝我的競選團隊，感謝他們的支持和幫助，是他們的不離不棄為我提供了許多寶貴的建議和動力。

作為一所具有悠久歷史和深厚文化底蘊的學校，我們應該為擁有這樣的學府而感到自豪。同時也應該意識到，這個重任并不輕松，會處于艱難和充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境。在這個發(fā)展迅猛的時代背景下，我們面臨許多問題和困惑，如學生壓力大、課業(yè)負擔重、校園暴力等。我相信，我們有能力，也有義務，去堅決應對這些問題，為我們校園營造一個更好的學習和生活環(huán)境。

為了實現(xiàn)這個目標，我提出以下幾點承諾：

首先，我將傾聽每一位同學的聲音，與他們建立起互信和溝通的機制。作為會長，我的職責不僅僅是代表學生發(fā)聲，更是要真正了解學生的需求和問題，并將其轉化為實際的解決方案。我將會定期召開學生代表大會，聽取各類問題和建議，并盡快采取行動。

其次，我將推動學校更加關注學生的心理健康。學生的心理健康問題是一個備受關注和重視的議題。在學習的過程中，我們經常面臨著諸如考試壓力、人際關系、自我發(fā)展等不同的問題。因此，我將爭取學校提供更多的心理咨詢師和舉辦相關心理健康活動，來幫助大家更好地應對這些挑戰(zhàn)，提高我們的心理抗壓能力。

第三，我將積極推動校園文化的建設，營造尊重、融洽的校園氛圍。我們的學校有著豐富的文化遺產，我希望通過舉辦各類文藝活動、講座和展覽，展示我們學校的多元化和獨特性。同時，我也呼吁大家在日常生活中注重互相尊重和理解，共同構建一個和諧宜人的校園環(huán)境。

最后，我將更加積極參與學校事務，并且提倡透明、公開的決策過程。學生會是大家的代表，我們的決策應該是公正、透明、受到廣大同學的監(jiān)督。我將始終以學生的利益為重，與教職員工密切合作，共同推進學校的發(fā)展。

尊敬的同學們，努力親愛的老師們，在朝氣蓬勃的時代，我們是有幸生活在這個美麗而繁榮的年代，而作為學生的我們更是年輕有為、充滿活力。而這個學校會長的職位，給了我們更多的機會去實現(xiàn)自己的夢想與理想，去影響更多的人，讓我們?yōu)閷W生會而自豪。

最后，我要向大家再次表達我的感謝和謝意。我堅信，在全體同學和老師們的支持下，在學校管理層的引領下，我們會以飽滿的熱情和積極的態(tài)度迎接接下來的四年。讓我們一起攜手并進，共同創(chuàng)造一個更加美好的未來！

謝謝大家！