公務員錄用通知

公務員錄用通知通用十三篇。

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？于是，小編為你收集整理了公務員錄用通知通用十三篇。還請多多關注我們網(wǎng)站！

公務員錄用通知(篇1)

江蘇出入境檢驗檢疫局2010年度公務員錄用面試公告已出，面試時間為2010年3月5日，請考生關注。

江蘇出入境檢驗檢疫局2010年度公務員錄用面試公告

根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局關于公務員考試錄用工作的有關規(guī)定，結合我局實際情況，現(xiàn)將我局2010年度公務員錄用面試的工作安排通知如下：

一、面試人員

在達到國家公務員局規(guī)定的合格線以上人員中，按計劃錄用人數(shù)5倍的比例確定面試人員(面試名單及最低分數(shù)線見附件1)。

面試人員必須符合國家公務員局規(guī)定的報考條件。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生、公務員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得參加面試。

二、面試確認

面試人員請務必于2010年2月19日前與江蘇出入境檢驗檢疫局人事處聯(lián)系，確認是否參加面試。逾期未確認的，視為自動放棄，不再進入面試程序。進入面試范圍的考生，自動放棄面試資格的，如果該職位上還有筆試合格人員，我局將視情況確定遞補。

放棄面試的人員，應主動告知我局并傳真《放棄面試聲明書》(具體格式參見附件2)，以免影響考生本人將來報考。其中面試人員不符合用人單位職位報考條件的，應主動告知我局，自動取消面試資格。

確認方式：將本人的報名登記表和報名推薦表(應屆畢業(yè)生)的電子版以附件形式通過E-mail發(fā)送到jsciqrsc@，郵件標題格式為：“姓名+職位代碼+手機號碼面試確認”。2009年10月報名時填報的各項信息如有變化，請在郵件正文中注明?？忌话銘园l(fā)電子郵件方式確認，若確實不方便，也可電話確認。

三、面試資格復審

1、時間：2010年3月5日(上午9:00-11:30，下午13:30-16:00)。

2、地點：南京市中華路99號江蘇出入境檢驗檢疫局2樓會議室。

3、審查內(nèi)容：

應屆畢業(yè)生：(1)本人身份證原件及復印件1份；(2)學生證原件；

(3)英語四、六級證書或英語等級考試成績單原件及復印件1份；(4)公務員報名推薦表原件(貼好照片，需加蓋學校畢分辦或就業(yè)指導中心公章)和復印件各1份；(5)考生報名登記表(貼好照片)1份；(6)有關職位要求的專業(yè)英語八級證書原件及復印件1份；(7)有關職位要求的中共黨員證明材料(需加蓋公章，具體格式參見附件4)；(8)有關職位要求兩年以上基層工作經(jīng)歷或相關工作經(jīng)驗的，提供有關勞動合同或相關證明材料；(9)其他有關職位要求的證明材料(南通局0職位需提供在全國發(fā)行的刊物報紙上發(fā)表過的3篇以上專業(yè)文章原件及復印件1份)；

(10)4張近期1寸免冠證件照片(彩色或黑白均可，在照片背面用圓珠筆或鉛筆寫上本人姓名和報考的職位代碼)。

社會在職人員：(1)本人身份證原件及復印件1份；(2)工作證原件(如無，可不提供)；(3)英語四、六級證書或英語等級考試成績單原件及復印件1份；(4)考生報名登記表(貼好照片)1份；(5)畢業(yè)證書原件及復印件1份、學位證書原件及復印件1份；(6)所在單位出具的同意報考證明原件(需加蓋公章，具體格式參見附件3)；(7)有關職位要求的專業(yè)英語八級證書原件及復印件1份；(8)有關職位要求的中共黨員證明材料(需加蓋公章，具體格式參見附件4)；(9)有關職位要求兩年以上基層工作經(jīng)歷或相關工作經(jīng)驗的，提供有關勞動合同或相關證明材料；(10)其他有關職位要求的證明材料(南通局0職位需提供在全國發(fā)行的刊物報紙上發(fā)表過的3篇以上專業(yè)文章原件及復印件1份)；(11)4張近期1寸免冠證件照片(彩色或黑白均可，在照片背面用圓珠筆或鉛筆寫上本人姓名和報考的職位代碼)。

失業(yè)或待業(yè)人員請?zhí)峁┦?待)業(yè)證明(需加蓋公章，具體格式參見附件5)。

如社會在職人員開具所在單位同意報考證明確有困難的，可在體檢或考察時提供，但需面試確認時在電子郵件正文中說明或電話告知我局。缺少上述證件者，不得參加面試。凡不符合報考資格條件、有關材料的主要信息不實或者提供虛假證件及個人資料的，我局有權取消該考生參加面試的資格，并將有關情況報國家公務員局備案。

公務員報名推薦表和報名登記表可從國家公務員局網(wǎng)站下載、打印，并在規(guī)定位置粘貼本人1寸免冠證件照片。應屆畢業(yè)生暫不需要提供就業(yè)推薦表。

4、未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審的，視為自動放棄。

四、面試安排和要求

1、時間：2010年3月6日和3月7日兩天(9:00-18:00)，各職位的面試具體時間于3月5日面試資格復審時張貼告知。

2、候考地點：江蘇出入境檢驗檢疫局2樓會議室。

3、面試方式：無領導小組討論。

4、考生務必提前1小時(即8：00)到達面試候考地點，參加面試抽簽。截止當天上午8:50，仍沒有進入候考室的考生，取消面試資格。

5、考生應在進入候考室前將手機等通訊設備主動上交工作人員統(tǒng)一管理，嚴禁考生攜帶通訊設備進入候考室和面試考場。

6、參加下午面試的考生由我局中午免費提供午餐。

五、體檢和考察(一)體檢

1、現(xiàn)有面試人數(shù)達到錄用計劃3倍(含3倍)的，面試后按照合成百分制的綜合成績(公共科目筆試總成績占50%，面試成績占50%)從高到低的順序和1：1的比例，確定體檢人員。

2、參加面試人數(shù)少于錄用計劃3倍時，考生面試成績應達到當天該考生面試考官組面試的所有人員的平均分，再按照合成百分制的綜合成績(公共科目筆試總成績占50%，面試成績占50%)從高到低的順序和1：1的比例，確定體檢人員。

3、體檢人員出現(xiàn)不合格的，視情況依次確定遞補體檢人員。

4、時間：2010年3月9日8:30-11:30。

5、費用：260元/人。

(二)考察

1、根據(jù)體檢結果，按照1：1的比例確定考察人選。

2、考察不合格的，視情況依次確定遞補考察人員。

六、其他

1、面試人員請務必保持通訊暢通。

2、面試人員的往返路費及在寧期間的食宿、體檢費用由本人自理。農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，可以向我局提出書面申請或提供低保證或特困家庭基本情況檔案卡，適當減免體檢費用。

3、江蘇出入境檢驗檢疫局乘車路線、地圖、住宿地點分布圖見附件6、7、8。

4、聯(lián)系電話：025-

傳 真：025-

網(wǎng) 址：">jsciqrsc@

附件：1.江蘇出入境檢驗檢疫局面試人員名單；

2.放棄面試聲明書；

3.同意報考證明；

4.中共黨員證明；

5.失(待)業(yè)證明；

6.公務員面試乘車線路；

7.公務員面試地圖；

8.住宿分布圖。

江蘇出入境檢驗檢疫局

二0一0年二月九日

更多信息請訪問：新浪公務員頻道公務員論壇

特別說明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，新浪網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

公務員錄用通知(篇2)

給人改變未來的力量

掃描我 公考小助手（微信號：huoffcn）實時提供公考動態(tài)

根據(jù)《湖北省2013年遴選選調(diào)生和考試錄用公務員面試組織工作方案》（鄂人社發(fā)〔2013〕22號）的有關要求，經(jīng)研究，定于6月21日在潛江市技工學校實驗樓四樓，進行潛江市2013年考試錄用公務員面試。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、6月21日上午面試

（一）面試對象

A組（15人）：基層專武干部職位3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關科員職位12人；

C組（15人）：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關科員（四項目人員及退役大學畢業(yè)生士兵）職位3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關科員職位12人；

E組（15人）：市人民法院初任法官職位9人，市人民檢察院司法警察職位6人；

G組（15人）：市人民檢察院初任檢察官職位9人，市供銷社財務科科員職位3人，市糧食局財務科科員職位3人；

I組（15人）：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關科員職位9人，市司法局辦公室科員職位3人，市司法局辦公室科員職位3人。

（二）考生集合時間和地點

上午7:00——7:30考生在潛江市技工學校（詳細路線見《面試準考證》背面）實驗樓四樓大會議室集合。

二、6月21日下午面試

（一）面試對象

B組（15人）：市直機關工委辦公室科員職位3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關科員職位12人；

D組（15人）：市委黨校機關科員職位3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關科員（四項目人員及退役大學畢業(yè)生士兵）職位12人；

F組（15人）：市人民法院初任法官職位9人，市水產(chǎn)局業(yè)務科室科員職位3人，市供銷社辦公室科員職位3人；

H組（15人）：市新城區(qū)管委會業(yè)務科室科員職位9人，市畜牧獸醫(yī)局業(yè)務科室科員職位6人；

J組（18人）：市商務局業(yè)務科科員職位6人，市交通運輸局辦公室科員湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路洪山科技創(chuàng)業(yè)大廈9樓

電話：027-

給人改變未來的力量

職位3人，市委黨校機關科員職位3人，市糧食局辦公室科員職位3人，市計生委業(yè)務科室科員職位3人。

（二）考生集合時間和地點

中午12:15——12:30考生在潛江市技工學校實驗樓四樓大會議室集合。

三、面試形式

根據(jù)省公務員主管部門要求，我市2013年招錄公務員面試實行結構化面試方式，每位考生面試時間為15分鐘。

四、面試內(nèi)容

面試貫徹“突出能力、為用而考、因崗擇人”原則，著重測評報考人員對政策理解和執(zhí)行能力、綜合分析能力、群眾工作能力、信息獲得能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等。面試題本由省公務員主管部門提供。

五、面試考場

每組考生的面試考場確定，由該組考生在面試當天集合后，推薦1名代表抽簽決定。

六、面試序號

考生面試出場序號，在面試當天集合后，由考生本人抽簽決定。

七、注意事項

（一）6月17日——20日，考生與招錄單位負責招考工作的人事政工干部聯(lián)系，憑本人身份證領取面試準考證，并繳納面試考務費用50元整(城市低保家庭大學生和農(nóng)村特困大學生,可憑家庭所在地的縣市區(qū)有關部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證復印件、特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件申請免交)。

（二）面試當天，考生應攜帶好本人身份證、面試準考證按時到達集合地點報到。面試當天未按規(guī)定到面試集合地點報到的考生，一律按自動放棄面試資格處理。

（三）考生要遵守面試紀律，自覺聽從工作人員的安排。候考期間考生不得隨身攜帶手機等通訊工具，如已帶入的應予關閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，不論開機與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。

以上公告,請相互轉(zhuǎn)告。附：

1、領取面試準考證聯(lián)系人員名單及電話.doc

2、潛江市面試人員名單.xls

中共潛江市委組織部

潛江市人力資源和社會保障局

潛江市公務員局

湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路洪山科技創(chuàng)業(yè)大廈9樓

電話：027-

湖北省公職類考試交流學習的平臺

點擊在線咨詢，即時獲取專業(yè)解答

湖北省公職類考試QQ交流群，體驗多人即時互動 湖北中公教育官方微博，演繹實時現(xiàn)場的魅力

中公教育官方YY語音學習頻道：，體驗語音互動學習的樂趣

給人改變未來的力量

湖北公務員考試論壇，公考信息聚集地

湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路洪山科技創(chuàng)業(yè)大廈9樓 湖北中公微信：huoffcn

電話：027-

公務員錄用通知(篇3)

2010年云南省各級機關及參照公務員法管理

單位招考公務員（工作人員）公告

為滿足云南省各級機關和參照公務員法管理單位錄用人員的需要，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和公務員錄用的有關規(guī)定，中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳及云南省公務員局將組織實施2010年云南省各級黨政群機關及部分參照公務員法管理單位考試錄用公務員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件和程序

1、報考條件

報考人員應具備以下條件：(1)具有中華人民共和國國籍；

(2)報考人員的年齡原則上為18周歲以上（1992年3月1日及以前出生），35周歲以下（1975年3月1日及以后出生）。

(3)擁護中華人民共和國憲法；(4)具有良好的品行；

(5)具有正常履行職責的身體條件；

(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;(7)具備擬報考職位所需的其它條件。不符合報名條件的情形如下：（1）被確定為2010全國范圍內(nèi)公務員招考的擬錄用人員、試用期內(nèi)的公務員及參照公務員法管理人員、在讀的非2010年畢業(yè)的學生、現(xiàn)役軍人、未滿在機關最低服務年限自行離職的公務員及參照公務員法管理人員、2006年以來辭職（退）或被取消錄用資格的各級機關公務員及參照公務員法管理人員，不得參加報名。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、曾在以往任何公務員錄用考試中作弊的人員、被認定在2006年以來各級機關公務員考試報名時填報虛假信息的人員、被認定為2009年以來參加云南省內(nèi)各級公務員考試進入面試但未在規(guī)定時限內(nèi)提交申請而放棄面試的人員、被認定為2009年以來通過云南省內(nèi)各級公務員考試但隨后不到所報崗位工作的人員，不符合本次考試的報名條件。

（3）報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。

（4）省州（市）兩級機關招考定向基層公務員的職位只允許我省縣級及以下基層公務員或參照公務員法管理的人員報考（中央直管駐滇單位由于管理權限的原因，其機關或參公管理單位的人員不列入本次考試招考范圍），州市級及以上機關公務員及參照公務員法管理人員不得報考?？h級及以下基層機關公務員或參照公務員法管理的人員除能報考省州（市）兩級機關定向基層公務員的崗位外，不允許報考其它崗位。（5）凡不符合《公安機關人民警察錄用辦法》要求的人員，不符合公安人民警察的報名條件。

（6）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其它情形的人員，不符合報名條件。

2、報考程序

本次考試全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行。網(wǎng)絡報名的時間為2010年3月1日0：00至3月11日24：00。網(wǎng)絡交費的時間為2010年3月1日0：00至3月14日24：00。報考程序如下：

（1）職位查詢

本次考試的招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見《2010年云南省各級機關及參照公務員法管理單位招考公務員（工作人員）簡章》，該簡章可自公告發(fā)布之日起通過以下網(wǎng)站查詢：

中共云南省委組織部網(wǎng)站（）。網(wǎng)絡報名的大致流程為：登錄云南考試網(wǎng)—閱讀并同意考生誠信承諾—進入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息—上傳身份證和近期清晰免冠照的電子照片—等待審核—審核通過后網(wǎng)上交費。

2010年我省公務員報名實行網(wǎng)絡自動審核，即對于報名人員的報名信息，由計算機系統(tǒng)自動審核是否符合招考條件，只有考生所學專業(yè)不在專業(yè)指導目錄里的時候，報名人員信息才會提交審核單位進行人工審核。

省級各招錄機關負責本單位報考人員的人工審核工作；省級直管系統(tǒng)的省級主管機關負責本系統(tǒng)全省范圍內(nèi)的人工審核工作；州市級黨委組織部負責州市級及以下黨群機關的人工審核工作，州市級人事局負責州市級及以下政府機關的人工審核工作。

報考人員需準確填寫個人信息，各級公務員主管部門不對報考者的報名數(shù)據(jù)進行維護。

（3）信息維護

為讓考生有充分校核信息的時間，我們將在報名結束后的3月15、16日，重新開放報名系統(tǒng)讓已經(jīng)通過網(wǎng)絡自動審核并交費的人員有條件地進行信息修正。

（4）崗位調(diào)劑

報名人數(shù)與計劃錄用數(shù)原則上需達到3：1方能開考。除部分經(jīng)省級公務員主管部門批準可以開考的特殊崗位外，其余不 足報名比例的崗位可由州(市)以上公務員錄用主管部門商用人單位及考生本人調(diào)劑報名。調(diào)劑可以在未達開考比例的崗位間進行，也可以將未達開考比例的崗位的報名人員調(diào)整到已達開考比例的崗位，但已達開考比例崗位的人員不進行調(diào)劑。

（5）數(shù)據(jù)公示

省級公務員主管部門將分別在報名結束、交費結束及調(diào)劑結束后，對相關數(shù)據(jù)進行公示。

（6）準考證打印

準考證全部由考生從網(wǎng)絡下載打印，下載時間為：4月15日至開考前。打印中如遇問題，請登錄相關網(wǎng)站查詢或與當?shù)毓珓諉T考試機構聯(lián)系解決。

二、筆試

1、筆試時間

筆試時間根據(jù)國家的統(tǒng)一部署，安排在2010年4月24、25日。具體的筆試時間及地點的安排詳見準考證。

2、筆試內(nèi)容及報考費用

2010年我省普通公務員崗位的筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》及《申論》，公安（含森林公安）人民警察的崗位還需進行《公安基礎知識》的考試。其中《行政職業(yè)能力測試》滿分200分，其余科目的滿分均為100分。

報考公安（含森林公安）人民警察崗位的人員，報名費用為120元；報考非公安人民警察的其他崗位的人員，報名費用 為80元（監(jiān)獄、勞教人民警察不屬公安人民警察，只需繳納80元的報名費）。

云南省各級公務員主管部門不指定《行政職業(yè)能力測試》和《申論》的考試輔導用書；《公安基礎知識》的指定教材為中國公安大學出版社出版，可到各地新華書店或圖書市場購買。

云南省各級公務員主管部門不指定或委托任何一家培訓機構進行公務員考前培訓。

3、筆試成績公布

筆試成績按崗位分類的排名名單（含筆試加分）在筆試結束45天內(nèi)下發(fā)各州市，同時在中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳的網(wǎng)站公布。

4、筆試有關加分政策

2010年云南省公務員考試筆試相關加分政策如下：（1）按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女，下同）筆試成績加5分；對因公犧牲的人民警察的子女，在報考人民警察的崗位時，筆試成績加3分。

（2）對從2003年開始在我省服務的“全國計劃的西部志愿者”，凡服務期滿2年且考核合格的，筆試成績加5分。

（3）對 “大學生志愿服務西部計劃云南省地方項目”服務期滿2年并獲金、銀、銅獎的人員，筆試成績分別加4分、3分、2分。（4）對于我省招募的“三支一扶”大學生，服務期滿2年并經(jīng)考核合格后，筆試成績加4分。

（5）對在我省參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿的教師（以下簡稱“特崗教師”），筆試成績加4分。

以上所有加分項目不重復累加，如有多項加分，只取其中最高一項予以加分。

2010年對少數(shù)民族的優(yōu)惠照顧改為加大單設少數(shù)民族崗位的方式，不再進行加分照顧。我省2008年選聘的到村任職的大學畢業(yè)生，因在2010年公務員考試報名時服務期尚未滿2年，不享受筆試加分或定向招錄等優(yōu)惠政策。報名人員的加分信息在資格復審時予以確認，屆時如確認考生填報虛假信息，則處5年禁考的處罰。

三、資格復審及面試

1、確定面試人員

（1）確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試結束后，由省級公務員主管部門確定全省的最低控制分數(shù)線（界定是否達到最低控制線的考生成績包含筆試加分）。

（2）確定面試人員。在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績（含筆試加分）從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單。進入面試人員必須同時滿足兩個條件：一是筆試總成績（含筆試 加分）在筆試最低控制分數(shù)線以上；二是按每個崗位報考者的筆試總成績（含筆試加分）從高到低排列，排在招考計劃數(shù)2倍的范圍內(nèi)。

2、資格復審

由當?shù)毓珓諉T主管部門在面試前1至2周規(guī)定具體的時間和地點開展對考生報名信息的資格復審。資格復審的時間和地點另行在各地網(wǎng)站通知。

資格復審前由于部分考生面試棄權致使部分崗位達不到面試比例的，可從報考該崗位筆試最低控制線以上人員中按筆試成績依次遞補。資格復審后由于資格復審不合格，部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的情況，還可根據(jù)筆試成績安排一次遞補。資格復審后，進入面試人員未達招考計劃2倍比例的崗位，可以按報名數(shù)與招考計劃數(shù)1:1的比例開展等額面試。

各地公務員主管部門根據(jù)當?shù)貙嶋H，自行決定是否開展以上所稱的遞補工作。省級單位及監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)只開展資格復審之前的遞補工作，不開展資格復審后的遞補。駐州（市）縣的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)部門關于遞補的政策執(zhí)行當?shù)毓珓諉T主管部門的統(tǒng)一規(guī)定。

3、面試的實施

由州市以上公務員錄用主管部門負責面試的組織。我省各州市均實行統(tǒng)一時間及地點的面試。面試可采取單一面試方法，8 也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法（包括專業(yè)測試）。面試的具體實施細則待筆試后另行在相關網(wǎng)站通知。

面試的滿分為100分，2010年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分數(shù)線，等額面試的最低控制分數(shù)線為70分，非等額面試的最低控制分數(shù)線為60分。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

四、體檢和考核

面試結束后，將在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，確定進入體檢和考核的人選，并根據(jù)招考計劃數(shù)等額開展考核和體檢。公安人民警察崗位按規(guī)定還需要開展體能測試。根據(jù)公務員錄用規(guī)定，體檢、體能測試及考核工作由用人單位組織實施。

綜合成績的計算方法由筆試和面試成績各占50%的比例加權合成。

五、公示和錄用

1、擬錄用人員的確定

中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳、云南省公務員局根據(jù)體檢和考核結果，確定省級暨部分省級直管單位擬錄用人員；各州（市）根據(jù)體檢和考核結果，確定本地擬錄用人員。

2、公示

面試、考核、體檢合格的省級暨省級直管單位擬錄用人員將在中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站或招考單位公示；各州（市）擬錄用人員在本地招考公告發(fā)布的網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。各級公務員主管部門只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，不受理后續(xù)的舉報。為保護考生權益，舉報人必須實名舉報，各級公務員主管部門對匿名舉報可以不予受理。

3、錄用

錄用工作于2010年9月30日前完成。

報考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。普通招生計劃畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學歷認證證明及錄用部門要求的其它證明材料辦理錄用手續(xù)，不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷或?qū)W位證書的，取消其錄用資格。

依據(jù)相關法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同若由于考生考上公務員需解除的，必須由考生本人自行與原單位按相關約定解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其錄用資格。

六、管理權限

省屬部門及監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)的招考工作由省級公務員主管部門負責；駐州市的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的筆試、面試、體檢、考核、錄用前的公示等工作由省公務員局委托各州市負責招考；其余崗位的招考工作由各州市公務員主管部門負責。

七、紀律

1、報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。所有報名人員登錄報名網(wǎng)站時需仔細閱讀《考生報名誠信承諾書》，由于必須點擊“同意”方可進入報名界面，故考生一旦開始報名即需受相關承諾的約束，若違背承諾則按相關處罰條款予以處理。

2、對違反考錄紀律或填報虛假信息報名的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

3、對無故不錄用考生的單位或部門，省級公務員主管部門將做出宣布無效或責令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定，并將通報全省且取消該單位或部門3年內(nèi)招考公務員或機關工作人員的資格。

4、對違反錄用紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。

八、監(jiān)督

各級紀檢監(jiān)察機關和組織、人事部門的干部監(jiān)督機構對我省公務員招錄工作進行全程監(jiān)督，及時受理招錄工作中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。

以下資訊請至省級公務員主管部門網(wǎng)站查詢：

.2010年云南省各級機關及參照公務員法管理單位招考公務員（工作人員）計劃

.2010行政職業(yè)能力測試和申論考試大綱.2010年云南省公務員考試網(wǎng)絡報名流程演示.2010年云南省公務員考試政策解答.2010年云南省公務員考試報名問題解答.公務員錄用體檢通用標準

.公安機關錄用人民警察體檢項目和標準(附調(diào)整條款).司法行政機關錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標準(附調(diào)整條款).公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準.誠信承諾書及違規(guī)違紀處理辦法.各州市網(wǎng)址及各相關單位聯(lián)系方式.2010年云南省公務員考試專業(yè)指導目錄.2010年畢業(yè)生考試報名推薦表.單位同意報考證明.考生放棄面試申請表

注：報名考試期間有關問題的解答請登錄云南人事考試網(wǎng)“論壇”或云南人事人才信息網(wǎng)“公務員招考”欄進行查詢，報考人員同時可在云南人事考試網(wǎng)的“論壇”里進行提問。

中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳

云南省公務員局

二0一0年二月二十日

公務員錄用通知(篇4)

按照民建中央機關錄用計劃要求和國家規(guī)定的筆試合格分數(shù)線，我機關以下2個職位的面試人選需要進行調(diào)劑補充：用人司局職位名稱職位簡介考試類別招考人數(shù)專業(yè)文化程度政治面貌要求有基層工作經(jīng)歷的年限其他條件備注聯(lián)絡部主任科員以下職位根據(jù)年度工作計劃完成與境外聯(lián)絡交往工作省級（副省級）以上綜合管理類1英語大學本科及以上不限不限專業(yè)英語四級及以上1.取得本科及以上學歷、學位；2.學習成績優(yōu)秀，具有較強的文字能力；3.非英語專業(yè)要求國家英語四級及以上水平，熟悉計算機操作；4.不提供住房;5.學生干部優(yōu)先辦公廳一登記總賬、明細賬等相關財務工作省級（副省級）以上綜合管理類1財會類專業(yè)大學本科及以上不限2年以上二、調(diào)劑報名條件調(diào)劑報名的考生必須符合以下條件：1. 筆試成績通過國家合格分數(shù)線（總分110分以上，且行政職業(yè)能力測驗成績在60分以上）。2. 符合調(diào)劑職位規(guī)定的報考條件。3. 符合人事部調(diào)劑規(guī)定的其他要求。三、調(diào)劑報名辦法調(diào)劑報名采用電子郵件傳送和傳真的方式進行。報名者須于規(guī)定時間內(nèi)將考生報名登記表和考試成績單傳真或用電子郵件發(fā)至民建中央機關人事處，逾期不予受理。提交材料時間：2007年1月27日至2007年2月1日傳真：010-65523221電子郵件：咨詢電話：010-65523221四、調(diào)劑人選確定在符合調(diào)劑報名條件的考生中，按照筆試總成績從高到低的順序確定調(diào)劑面試人選。民建中央機關人事處

公務員錄用通知(篇5)

根據(jù)中組部、人事部20考試錄用公務員工作的有關規(guī)定，臺盟中央就有關面試事項公告如下：

公務員錄用通知(篇6)

公務員錄用通知

近年來，越來越多的人開始關注公務員這一職業(yè)。這既是因為公務員職位的穩(wěn)定性，也是因為公務員從業(yè)者可以享受到豐富的福利待遇。然而，要成為一名公務員并不容易。在這個過程中，"公務員錄用通知"無疑是最關鍵的一步。

首先，要成為一名公務員需要通過國家公務員考試，即筆試和面試。通常來說，筆試涵蓋了語文、數(shù)學、英語、政治、法律等多個科目。而面試則更加注重考生的綜合素質(zhì)和道德水準。只有通過這兩關，才能進入后續(xù)的申請和面試環(huán)節(jié)。

接著，公務員錄用通知的發(fā)放扮演著至關重要的角色。一旦收到通知后，考生往往需要提交一些相關的材料，如學歷證明、身份證明、工作證明等。在提交相關材料后，考生需要參加公務員面試，這是決定能否最終獲得公務員職位的關鍵因素。

公務員面試通常需要考生進行綜合測試。這包括考生的綜合素質(zhì)、形象氣質(zhì)、口語表達、知識背景等。此外，還可能涉及到實際工作環(huán)境的模擬考試，以確?？忌軌騽偃稳粘Ｂ氊?。

最后，如果考生順利通過了面試，并且符合相關的錄用標準，他們將收到來自相關部門和機構的公務員錄用通知。這個階段的通知將包含考生的薪資待遇、工作崗位、入職日期以及職責范圍等詳情。整個過程一般需要幾個月才能完成。

綜上所述，公務員錄用通知是申請成為公務員的關鍵步驟之一。考生需要通過筆試和面試，并提交相關材料，最終如果被錄用，考生將能夠獲得穩(wěn)定的職業(yè)和高額的福利待遇。

公務員錄用通知(篇7)

給人改變未來的力量

貴州出入境檢驗檢疫局2014考試錄用公務員面試公告

根據(jù)中組部、人力資源社會保障部、國家公務員局2014考試錄用公務員工作要求，現(xiàn)將面試有關事項公告如下：

一、面試確認

請進入面試名單（見附件1）的考生于2月13日17:00前確認是否參加面試。參加面試的，以電子郵件方式確認，郵件主題統(tǒng)一為：XXX（姓名）確認參加貴州檢驗檢疫局XXX（職位代碼）面試，郵件請發(fā)送至@。放棄面試的，請?zhí)顚憽斗艞壝嬖嚶暶鲿罚ㄒ姼郊?），簽名后傳真至0851-?？忌l(fā)送郵件或傳真后，請撥電話0851-確認是否收到郵件或傳真。

本公告發(fā)布前已確認參加面試或放棄面試的考生不需再進行確認。

二、資格復審

參加2月19日面試的考生須于2月18日下午17:00前、參加2月20日面試的考生須于2月19日下午17:00前（具體面試時間見附件1）隨身攜帶以下材料到貴州出入境檢驗檢疫局辦公大樓4樓403房間人事處進行資格復審：

（一）本人身份證、學生證或工作證原件及復印件；

（二）公共科目筆試準考證原件及復印件；

（三）考試報名登記表原件（貼好照片，如實、詳細填寫個人學習、工作經(jīng)歷，時間必須連續(xù)，并注明各學習階段是否在職學習，取得何種學歷和學位）。

（四）已經(jīng)取得的本（專）科、研究生各階段學歷、學位證書原件及復印件。

（五）本人近期一寸正面免冠彩照3張(在照片背面用圓珠筆注明考生姓名和報考職位代碼，要求字跡端正清楚)。

（六）除上述材料外，考生需按照身份類別，提供以下材料：

應屆畢業(yè)生：提供所在學校加蓋公章的報名推薦表（須注明培養(yǎng)方式）原件。

社會在職人員：提供所在單位人事部門出具的同意報考證明原件，證明中需注明考生政治面貌，工作單位詳細名稱、地址，單位人事部門聯(lián)系人和辦公電話?，F(xiàn)工作單位與報名時填寫單位不一致的，還需提供離職證明復印件。面試前開具所在單位同意報考的證明確有困難的，需在面試資格復審前電話告知我局，可在體檢和考察時提供。

六安中公教育 + 面試成績×50%

（三）體檢安排

體檢具體時間另行電話通知考生。

五、注意事項

（一）請考生合理安排行程，按照本公告規(guī)定的時間和地點參加面試。

（二）考生往返路費、在黔期間食宿及費用、體檢費由本人自理。

（三）考生務必保持電話暢通，聯(lián)系電話有變化時應及時告知。

（四）對面試問題如有疑問，請致電貴州出入境檢驗檢疫局人事處咨詢。聯(lián)系人：黃老師、李老師

電話：0851- 傳真：0851-

更多相關信息請訪問國家公務員考試網(wǎng)

附件：

1.貴州出入境檢驗檢疫局2014公務員錄用面試人員名單及面試時間安排

2.放棄面試聲明書

3.面試考點地址及乘車線路

>>>以上附件打包下載.doc

貴州出入境檢驗檢疫局

2014年2月10日

六安中公教育 價格：2380 地點：宿州

科目：行測 2月07日-2月10日（4天4晚）科目：申論 2月11日-2月13日（3天2晚）

其它詳見： 備注：面授 價格：2680 課時：10天6晚 上課時間：2月12日-21日

授課內(nèi)容：常識專項、判斷推理專項、寫作專項、資料分析專項、英語

其它詳見： 地點：宿州 時間： 價格：2380 銀行農(nóng)信社方面：安徽中公金融人官網(wǎng) 年全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生報考不受生源地限制;具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的社會人員報考不受戶籍限制;本科學歷的社會人員限蘇州戶籍，可在全市范圍內(nèi)報考;大專學歷的人員限蘇州戶籍;符合政策性安置等條件的人員(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，可以報考配偶或父母戶籍所在市、縣市的職位;

11.尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀學校的2013、2014年全日制普通高等院校蘇州生源的畢業(yè)生視為具有蘇州戶籍，按社會人員身份報考;畢業(yè)后戶籍仍保留在蘇州高校的外市生源考生不視為具有蘇州戶籍;

12.報考監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)職位的人員，戶籍按司法行政系統(tǒng)招警簡章的規(guī)定執(zhí)行;

13.定向招錄大學生村官的職位，職位代碼“90”—“93”，招錄對象為：我市聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在我市村(社區(qū))任職的省、市組織人社部門選聘大學生村官;

定向招錄“面向服務基層項目人員”的職位，職位代碼“94”—“96”，招錄對象為：經(jīng)我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者(含外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者);在村(社區(qū))服務滿3年且考核合格的省、我市選聘大學生村官;

定向招錄優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任)的職位，職位代碼“98”，招錄對象為：各縣(市、區(qū))轄區(qū)內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、任職滿2年的現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū))主任(不含大學生村官);

14.經(jīng)我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者(含外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者)服務期滿考核合格后兩年內(nèi)，可不受戶籍限制報考符合條件的其他非定向職位;

省選聘的大學生村官，在聘期內(nèi)，可不受戶籍限制報考符合條件的其他非定向職位;

15.下列人員不得報考：2012年1月1日以后錄用的公務員和參公管理機關(單位)工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、被辭退未滿5年的公務員和參公管理機關(單位)工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形人員;

報考人員不得報考錄用后即構成與本人有《中華人民共和國公務員法》第六十八條規(guī)定的回避關系的職位;

16.招錄職位要求的基層工作經(jīng)歷是指：在縣級及以下黨政機關，各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作(不具有公務員或參公工作人員身份)的經(jīng)歷，畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，在軍隊團和相當團以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷;應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷;有關政策解答詳見《蘇州市2015年考試錄用公務員報考指南》。

三、報名辦法

1.報名方式：報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡同步進行。報考人員在全省范圍只能報考一個職位，應按職位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫信息。報考時可選擇在全省任一省轄市考區(qū)參加筆試。

2.報名網(wǎng)址：。

3.報名、照片上傳時間：2015年2月6日09:002月13日16:00;

繳費時間：2015年2月6日09:0016:00。

報考單位根據(jù)報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，并按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的規(guī)定嚴肅處理。

四、筆試

1.筆試分為A、B、C三類：

A類職位考試科目為：《公共基礎知識》(A)、《行政職業(yè)能力測驗》(A)、《申論》三科;

B類職位考試科目為：《公共基礎知識》(B)、《行政職業(yè)能力測驗》(B)兩科;

C類職位考試科目為：《公共基礎知識》(C)、《行政職業(yè)能力測驗》(C)兩科;

考試范圍以《江蘇省2015年考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準，可到江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)查閱?？荚嚥恢付◤土曈脮?。

2.筆試時間：2015年3月22日，具體安排為：

上午8:00-9:30《公共基礎知識》(A、B、C);

10:30-12:00《行政職業(yè)能力測驗》(A、B、C);

下午14:30-17:00《申論》;

報考人員應攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證相一致，否則不得進入考場。

各類職位筆試合格分數(shù)線由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局研究確定?？忌傻卿浵铝芯W(wǎng)站查詢筆試成績：蘇州人力資源和社會保障網(wǎng)、蘇州市人事考試中心。

五、資格復審

在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，并在領取面試通知書前對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生應提供符合報考職位條件和報考要求的相關證明材料：

年普通高校應屆畢業(yè)生須持本人身份證、學生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生)、報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。

2.社會人員須提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證(學位證)、報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料。有工作單位的人員還須提供單位同意報考的證明，其他人員還須提供人事檔案代理等相關證明;經(jīng)市以上公務員主管部門同意，單位同意報考證明或人事檔案代理等相關證明也可在體檢前(面試前組織體檢的職位在考察前)提供。

3.夫妻兩地分居的，還應出示結婚證、在蘇州一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的，還應出示父母雙方在蘇州的戶籍證明;符合隨軍條件的軍人配偶，還應出示軍隊師以上政治部門同意隨軍的批文。

4.留學回國人員、赴臺陸生(在臺灣高等學校接受學歷教育并獲得學士及以上學位的大陸學生)還應出具教育部門的學歷認證材料。

5.大學生村官還須出具服務地所屬縣(市、區(qū))組織部門的相關證明。

上述證明材料均要出示原件并提供復印件，復印件由招錄單位留存。

委托招錄的省垂直管理單位的資格復審工作，由其市級主管機關組織并實施。

經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，由招錄單位報市公務員主管部門同意后，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審的，發(fā)放領取面試通知書的憑證。

進入面試人員名單在蘇州人力資源和社會保障網(wǎng)、蘇州市人事考試中心公布。

六、面試及總成績計算

面試時間、地點以面試通知書為準。

面試采用結構化面試的形式，面試成績經(jīng)監(jiān)督人員審核后當場通知考生。

面試成績不設合格線，但對面試未形成競爭的職位，考生面試成績達到60分為合格。面試結束后，先將筆試總成績折合成百分制，再將其乘以50%，與面試分的50%相加，得出報考人員總成績。以上成績均精確到兩位小數(shù)。

根據(jù)考試總成績，按照擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同的，取筆試總成績高者;筆試總成績?nèi)韵嗤?，取行政職業(yè)能力測驗成績高者)。

面試結束當天，在面試考點張榜公布成績、排名及進入情況(吳江區(qū)、各縣市的公布方式可自定)。進入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶照片兩張、當場填寫體檢表。直接進入考察(政審)環(huán)節(jié)(指已通過體能測評及體檢)的考生，請等待電話通知。

七、體檢和考察(政審)

年考錄體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

2.報考公安、監(jiān)獄、戒毒管理機關的人民警察和法院、檢察院司法警察的，體能測評、體檢在面試前安排。體能測評按《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。

3.體能測評和體檢時間、地點另行通知。

4.對體檢合格人員按有關規(guī)定進行考察(報考法院、檢察院系統(tǒng)和人民警察的，按有關規(guī)定進行政審)。5.因體檢、考察(政審)不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同一職位的考生中，按總成績從高分到低分一次性遞補。

公務員錄用通知(篇8)

2011年度沈陽市各級機關和參照公務員法管理單位

考試錄用公務員（工作人員）公告

根據(jù)遼寧省委組織部、遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)的通知》，現(xiàn)將沈陽市各級機關和參照公務員法管理單位2011年度考試錄用公務員（工作人員）有關事項公布如下：

一、招錄計劃

全市各級機關和參照公務員法管理單位計劃招錄855人，其中招錄公務員614名，參照公務員法管理單位工作人員241名（詳見附件一、二、三、四）。

二、報考的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）18周歲以上、35周歲以下（1975年3月21日（含）至1993年3月21日（含）期間出生）；

應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下（1970年3月21日（含）至1993年3月21日（含）期間出生）；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

（7）具有招考職位所要求的資格條件。

招考職位資格條件中標明招錄納入我省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務遼西北計劃，“一村一名大學生”計劃以及我市生源的大學生志愿服務西部計劃（以上簡稱“四個計劃”）高校畢業(yè)生的職位，屬專門招考上述“四個計劃”服務期滿考核合格人員的職位，“四個計劃”之外的人員不能報考。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關，在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。納入2009年以前（含2009年）我省“四個計劃”等服務基層項目人員，均視為具有基層工作經(jīng)歷。基層工作年限計算的截止時間為2011年7月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”。公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考，須征得報考者所在機關（單位）同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負責任。

招考職位明確要求為應屆畢業(yè)生的，報考者應為2011年7月31前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的2009、2010屆普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機

構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員（工作人員）、被辭退未滿五年的公務員、在讀的非應屆高校畢業(yè)生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W歷報考；在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的?？茖W歷報考），以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

報考者在報名時不是試用期內(nèi)公務員，但在報名后，錄用前成為試用期內(nèi)公務員的，取消其考試或錄用資格。

根據(jù)2008年以來歷年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員（工作人員）實施方案規(guī)定，“凡經(jīng)考試錄用到縣（市、區(qū)）以下機關的公務員，需在新錄用機關公務員崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確保縣以下機關公務員隊伍的穩(wěn)定?！钡囊?guī)定，2008—2010年錄用為我市及省內(nèi)其他各市縣（市、區(qū)）以下機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員，不得報考。

三、報考程序

（一）職位查詢

2011年沈陽市各招錄機關（單位）的具體招考人數(shù)、職位簡介和資格條件等可通過沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)（）。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1、提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員可在2011年3月21日8時至3月28日24時登錄遼寧人事考試網(wǎng)站，填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。

2、查詢審查結果。報名期間，招考單位將在遼寧人事考試網(wǎng)對報考人員提交的照片等信息進行初審，并在報考人員報名次日內(nèi)提出初審意見。報考人員可于2011年3月21日至29日登錄遼寧人事考試網(wǎng)查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可改報其他職位?？忌鷮Τ鯇徯枳稍兊模砂凑展嫉淖稍冸娫?，向相關部門（單位）咨詢。

3、繳費確認。報考人員通過審查，須于2011年3月22

日至3月29日重新登錄遼寧人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，通過指定銀行繳納考試費用，支付考試費用后即為報名程序結束。

擬享受減免考務費用的人員，實行網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式。符合減免考務費條件人員需通過網(wǎng)上報名并在照片審核通過后，到人事考試部門現(xiàn)場辦理減免考務費手續(xù)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），按屬地原則，于3月22日至24日到所在地市級人事考試部門進行審核確認，辦理減免考務費手續(xù)。在沈陽考區(qū)參加考試的人員，到沈陽市人事考試管理辦公室（沈河區(qū)八緯路25號，原沈陽市勞動局，三樓309房間）辦理減免考務費手續(xù)。

未按期繳費者視為自動放棄考試。

（三）網(wǎng)上打印準考證

已繳費的報考人員，于2011年4月14日8時至4月24日8時登錄遼寧人事考試網(wǎng)，自行打印準考證、報名登記表（A4紙，一式兩份）。

（四）注意事項

1、報名技術咨詢電話：024-23447326

2、每名考生只能報考一個招考職位。

3、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報

名與考試時使用的身份證必須一致。

4、報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用審批時一經(jīng)查實，一律取消面試資格或錄用資格。

5、報考人員可按就地就近原則自主選擇參加考試的考區(qū)。

6、對招考職位未達到１:２開考比例的，調(diào)整或取消該職位招考計劃，調(diào)整或取消的職位將在遼寧人事考試網(wǎng)（）上公布，報考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時間內(nèi)報考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

7、為便于考生及時掌握報名的情況，報名期間，每天將繳費人數(shù)與招錄計劃比例低于30：1的招考職位在遼寧人事考試網(wǎng)上公布。

8、考生自報名至考試（筆試、資格審查、面試）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

四、筆試內(nèi)容、時間和地點

1、公共科目筆試內(nèi)容

公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。

所有報考者均參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試。行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿

分為100分。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力，考試時限為150分鐘，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍按《2011年遼寧省各級機關考試錄用公務員（工作人員）公共科目考試大綱》掌握。

2、筆試的時間和地點

筆試時間為2011年4月24日（星期日），具體安排為： 上午9：00-11：00 《行政職業(yè)能力測驗》 下午14：00-16：30 《申論》

報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考者須攜帶準考證、本人身份證參加考試。

3、分數(shù)線確定及成績查詢

筆試閱卷結束后，根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線?？忌P試成績通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢。

五、面試

（一）參加面試人選的確定

筆試最低合格分數(shù)線劃定后，根據(jù)公布的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。面試人員名單在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

筆試成績計分的公式為：筆試成績=（行政職業(yè)能力測驗成

績+申論成績）×50%。

（二）資格審查

面試前，對進入面試范圍人員進行資格審查（復審）。根據(jù)報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、原單位同意報考的證明、報名登記表等材料進行核對。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經(jīng)招考部門同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。

（三）面試的組織

面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能錄用。

六、體檢和考察

根據(jù)總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓?，分別依次以面試成績、《行政職業(yè)能力測驗》成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%?？忌鷻嘀赜嫹值墓綖椋嚎偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂及的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)

[2010]82號）和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

2、考察

考察工作由招考部門按照有關規(guī)定組織實施。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。

七、公示

擬錄用人選確定后，在網(wǎng)上向社會公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，公示期為7天。公示期滿后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。

八、錄用

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員（工作人員）的人員，辦理公務員（工作人員）錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員（工作人員），試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

凡經(jīng)考試錄用到縣（市、區(qū)）以下機關的公務員（工作人員），需在新錄用機關公務員（工作人員）崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確?？h以下機關公務員隊伍的穩(wěn)定。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務員主管部門、公務員考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

中共沈陽市委組織部

沈陽市人力資源和社會保障局

二〇一一年三月十六日

政策咨詢： 中共沈陽市委組織部81586767 沈陽市人力資源和社會保障局22539048 考務咨詢：22532562 網(wǎng)上報名技術咨詢：23447326

附件一：沈陽市黨群系統(tǒng)機關公務員招考職位信息表

附件二：沈陽市黨群系統(tǒng)參照公務員法管理單位工作人員招考職位信息表

附件三：沈陽市政府系統(tǒng)機關公務員招考職位信息表

附件四：沈陽市政府系統(tǒng)參照公務員法管理單位工作人員招考職位信息表

附件五：

1、政府系統(tǒng)系統(tǒng)機關和參照公務員法管理單位咨詢電話

2、黨群系統(tǒng)機關和參照公務員法管理單位咨詢電話

附件六：遼寧省各級機關及參照公務員法管理單位2011年度 考試錄用公務員（工作人員）報考指南

附件七：遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位2011年度考試錄用公務員（工作人員）專業(yè)（學科）指導目錄

附件八：2011年遼寧省公務員（工作人員）錄用考試公共科目考試大綱

公務員錄用通知(篇9)

根據(jù)公務員錄用工作有關規(guī)定，現(xiàn)就新疆維吾爾自治區(qū)氣象局錄用公務員面試工作通知如下：

根據(jù)有關規(guī)定，我局分別按計劃錄用職位人數(shù)5倍的比例，總分由高到低確定面試人選。最低分數(shù)線：查看

面試時間：2007年1月25日北京時間9:00開始，請考生24日上午到面試地點報到，參加面試順序抽簽。截止25日上午北京時間8：50，沒有進入候考室的考生，取消面試資格。

面試報到地點：新疆維吾爾自治區(qū)氣象局機關辦公樓515房間(新疆烏魯木齊市建國路46號)。

1. 請上述考生于2007年1月19日前將本人有關情況通過e-mail發(fā)送到，標題格式為：“***(姓名)面試確認”；內(nèi)容中請?zhí)顚懸韵滦畔ⅲ荷矸葑C號、準考證號、筆試成績、報考職位、學歷、畢業(yè)院校及專業(yè)、基層工作經(jīng)歷及年限、目前所在學?；騿挝?包括職務)、聯(lián)系電話(手機、固定電話)等，以及本人需要說明的其他問題。逾期未確認的，視為自動放棄，不再進入面試程序。

2.所需材料：考生面試時須提供本人身份證、學生證(或工作證)原件、準考證、所在學校蓋章的報名推薦表或所在單位出具的同意報考證明，考生報名登記表1份(貼一寸彩色近照)，同時交一寸彩色近照5張。

3.考生應對個人提供材料的真實性負責。

4.聯(lián)系電話：0991-2661398，聯(lián)系人：張明東。

面試后組織體檢，考生在烏魯木齊的面試、體檢擬于2007年1月27日14:00前結束，請考生安排好行程，同時注意安全。

公務員錄用通知(篇10)

2012沈陽市各級機關和參照公務員法管理單位

考試錄用公務員（工作人員）公告

按照中共遼寧省委組織部、遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省公務員局的統(tǒng)一部署，沈陽市委組織部、沈陽市人力資源和社會保障局決定開展2012全市市、區(qū)縣（市）、鄉(xiāng)三級機關和參照公務員法管理單位考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（工作人員）工作。全市計劃招錄694人，其中招錄公務員541名，參照公務員法管理單位工作人員153名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）18周歲以上、35周歲以下（1976年3月19日（含）至1994年3月19日（含）期間出生）；

應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下（1971年3月19日（含）至1994年3月19日（含）期間出生）；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；（7）具有招考職位所要求的資格條件； 招考職位資格條件中標明招錄納入我省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務遼西北計劃，“一村一名大學生”計劃以及我省生源的大學生志愿服務西部計劃（以上簡稱“四個計劃”）高校畢業(yè)生的職位，屬專門招考上述“四個計劃”服務期滿考核合格人員的職位，“四個計劃”之外的人員不能報考。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）黨政機關，在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。納入2010年以前（含2010年）我省“四個計劃”等服務基層項目人員，均視為具有基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ髂晗抻嬎愕慕刂箷r間為2012年7月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”。公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考，須征得報考者所在機關（單位）同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。

招考職位明確要求為應屆畢業(yè)生的，報考者應為2012年7月31前當年畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的2010、2011屆普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各 級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員（工作人員）、被辭退未滿五年的公務員、在讀的非應屆高校畢業(yè)生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W歷報考；在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的?？茖W歷報考），以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

報考者在報名時不是試用期內(nèi)公務員，但在報名后，錄用前成為試用期內(nèi)公務員的，取消其考試或錄用資格。

根據(jù)2008年以來歷年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員（工作人員）實施方案規(guī)定，“凡經(jīng)考試錄用到縣（市、區(qū)）以下機關的公務員，需在新錄用機關公務員崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確?？h以下機關公務員隊伍的穩(wěn)定?！钡囊?guī)定，2009—2011年錄用為我省縣（市、區(qū)）以下機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員，不能報考2012年全市各級機關和參照公務員法管理單位錄用公務員（工作人員）。

報考法官、檢察官職位人員，除職位信息表要求條件外，還應符合相關法律規(guī)定。

全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向本縣（市）生源的招考職位，僅限本縣（市）生源并符合其他資格條件的全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考。

全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向本縣（市）戶籍的招考職位，僅限2012年3月19日前本縣（市）戶籍，并符合其他資格條件的考生報考。

面向全日制普通高校畢業(yè)生參軍退伍人員的招考職位，僅限遼寧戶籍全日制普通高校畢業(yè)生參軍退伍（需縣（市、區(qū)）民政部門出具相關證明）并符合其他資格條件人員報考。

二、報考程序

（一）職位查詢

2012年全市各招錄機關（單位）的具體招考人數(shù)、職位簡介和資格條件等可通過沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)（）。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1、提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員可在2012年3月19日8時至3月25日24時登錄遼寧人事考試 4 網(wǎng)站，填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。

2、查詢審查結果。報名期間，將在遼寧人事考試網(wǎng)對報考人員提交的照片等信息進行初審，并在報考人員報名次日內(nèi)提出初審意見。報考人員可于2012年3月20日至25日登錄遼寧人事考試網(wǎng)查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可改報其他職位?？忌鷮Τ鯇徯枳稍兊?，可按照公布的咨詢電話，向相關部門（單位）咨詢。

3、繳費確認。報考人員通過審查，須于2012年3月20日8時至3月26日16時重新登錄遼寧人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，通過指定銀行繳納考試費用，支付考試費用后即為報名程序結束。

擬享受減免考務費用的人員，實行網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式。符合減免考務費條件人員需通過網(wǎng)上報名并在照片審核通過后，到人事考試部門現(xiàn)場辦理減免考務費手續(xù)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），按屬地原則，于3月21日至23日到所在地市級人事考試部門進行審核確認，辦理減免考務費手續(xù)。在沈陽考區(qū)參加考試的人員，到沈陽市人社局考試管理辦公室（沈河區(qū)八緯路23號，原沈陽市勞動局，三樓309房間）辦理減免考務費手續(xù)。未按期繳費者視為自動放棄考試。

（三）網(wǎng)上打印準考證

已繳費的報考人員，于2012年4月12日8時至4月21日8時登錄遼寧人事考試網(wǎng)，自行打印準考證、報名登記表（A4紙，一式兩份）。

（四）注意事項

1、報名技術咨詢電話：024-23447326

2、每名考生只能報考一個招考職位。

3、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用審批時一經(jīng)查實，一律取消面試資格或錄用資格。

5、對招考職位未達到１:２開考比例，調(diào)整或取消該職位招考計劃，調(diào)整或取消的職位將在遼寧人事考試網(wǎng)（）上公布，報考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時間內(nèi)報考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

6、為便于考生及時掌握報名的情況，報名期間，每天將繳費人數(shù)與招錄計劃比例低于20：1的招考職位在遼寧人事考試網(wǎng)上公布。

7、考生在自報名開始的整個考試錄用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

三、筆試內(nèi)容、時間和地點

1、公共科目筆試內(nèi)容

公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。

所有報考者均參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試。行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力，考試時限為150分鐘，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍按《遼寧省2012年公務員（工作人員）錄用考試公共科目考試大綱》掌握。

2、筆試的時間和地點

筆試時間為2012年4月21日（星期六），具體安排為： 上午9：00-11：00 《行政職業(yè)能力測驗》 下午14：00-16：30 《申論》

報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考者須攜帶準考證、本人身份證參加考試。

3、分數(shù)線確定及成績查詢 筆試閱卷結束后，根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。考生筆試成績通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢。

四、面試

（一）參加面試人選的確定

筆試最低合格分數(shù)線劃定后，根據(jù)公布的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。面試人員名單在沈陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

筆試成績計分的公式為：筆試成績=（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績）×50%。

沈陽市外事辦公室招錄的專職翻譯職位，在面試前加試外語科目考試。公共科目筆試后，專職翻譯職位按照筆試成績從高到低1:8的比例，確定外語科目考試人選；外語科目考試后專職翻譯職位按外語考試成績從高到低1:3的比例確定面試人選。

（二）資格審查

面試前，對進入面試范圍人員進行資格審查（復審）。根據(jù)報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、學歷證書、學位證書、職稱證等及原單位同意報考的證明、報名登記表等材料進行核對。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經(jīng)招考部門同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補（專職翻譯職位按外語考試成績從高分到低分依次遞補）。

（三）面試的組織

面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不予錄用。

五、體檢和考察

根據(jù)總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，分別依次以面試成績、外語科目考試成績、《行政職業(yè)能力測驗》成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%?？忌鷻嘀赜嫹值墓綖椋嚎偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

專職翻譯職位公共科目筆試不計入總成績，外語科目考試、面試成績的權重分別為60%、40%。總成績=外語科目考試成績×60%+面試成績×40%。

1、體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂及的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

2、考察

考察工作由招考部門按照有關規(guī)定組織實施。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。

六、公示

擬錄用人選確定后，在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。

七、錄用

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員（工作人員）的人員，辦理公務員（工作人員）錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員（工作人員），試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

凡經(jīng)考試錄用到區(qū)縣（市）以下機關的公務員（工作人員），需在新錄用機關公務員（工作人員）崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確?？h以下機關公務員隊伍的穩(wěn)定。

特別提示：

1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務員主管部門、公務員考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2、根據(jù)國家相關要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協(xié)助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報考公務員的處理；凡被認定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報考公務員的處理。

3、請考生認真閱讀發(fā)布的報考指南、專業(yè)指導目錄及招考職位信息表等。

附件：

1、沈陽市政府系統(tǒng)職位信息表

2、沈陽市黨群系統(tǒng)職位信息表

3、遼寧省各級機關及參照公務員法管理單位2012年考試錄用公務員（工作人員）報考指南 4、2012年遼寧省公務員（工作人員）錄用考試公共科目考試大綱 5、2012考試錄用公務員（工作人員）專業(yè)（學科）指導目錄

6、咨詢電話

中 共 沈 陽 市 委 組 織 部 沈陽市人力資源和社會保障局

二〇一二年三月十五日

公務員錄用通知(篇11)

農(nóng)業(yè)部20考試錄用公務員面試工作將在北京進行，現(xiàn)就有關事項公告如下：

面試地點：農(nóng)業(yè)部機關大樓（北京市朝陽區(qū)農(nóng)展館南里11號）。

（一）所有參加同一天面試的考生必須在面試當日上午8∶20分之前進入候考室。對于下午參加面試的考生，我部將提供午餐。

（二）參加面試的考生須提交本人身份證、學生證（工作證）、準考證及報考職位所要求的英語、計算機等級證書等原件，并提交學校開具的報名推薦表和報名登記表（貼近期免冠照片）。社會在職考生，還需提供學歷證書、學位證書、所在單位開具的同意報考的證明以及戶口卡復印件，缺少上述證件者，不得參加面試。所提供的證件、資料必須真實、準確。對于提供虛假證件及個人資料的考生，一經(jīng)查實，立即取消錄用資格。

（三）面試只安排一次，請考生務必按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加面試，遲到或缺席者，視為自動放棄。

（四）參加面試的京外考生，請于面試次日上午8∶15分之前空腹到農(nóng)業(yè)部機關大樓大廳集合，參加農(nóng)業(yè)部統(tǒng)一組織的體檢。京內(nèi)考生的體檢安排另行通知。

（五）面試的具體安排，請考生在簽到時查看現(xiàn)場公告。

咨詢電話：（010）64194210，64194211。

特此公告。

公務員錄用通知(篇12)

新錄用公務員任職定級規(guī)定

1.如何確定新錄用公務員職務和級別？

新錄用公務員任職定級，應當在規(guī)定的機構規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務范圍內(nèi)，按照擬任職務及其對應的級別進行。

2.新錄用公務員如何進行任職考核？

新錄用公務員試用期滿三十日內(nèi)，應根據(jù)擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。

3.如何確定考核合格的新錄用公務員任職級別？

考核合格的新錄用公務員，按以下規(guī)定任職定級：

（一）直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。

4.新錄用公務員任職定級包含哪些程序和環(huán)節(jié)？

新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：

（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。

（二）所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。

（三）任免機關審批，下發(fā)新錄用公務員任職定級決定。

新錄用公務員任職定級后，按照有關規(guī)定進行公務員登記。

5.新錄用公務員在機關最低服務年限為幾年？

新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。

公務員錄用通知(篇13)

ln.

2014年沈陽市各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務

員（工作人員）公告

根據(jù)《關于印發(fā)的通知》(遼人社發(fā)【2014】5號)要求，中共沈陽市委組織部、沈陽市人力資源和社會保障局決定組織2014年全市市、區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級機關和參照公務員法管理單位考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員(工作人員)工作。全市計劃招錄 617人，其中，公務員486名，參照公務員法管理單位工作人員131名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法;

(3)18周歲以上、35周歲以下(1978年3月12日(含)至1996年3月12日(含)期間出生);

應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)報考我市各級機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員，年齡可放寬到40周歲以下(1973年3月12日(含)至1996年3月12日(含)期間出生);

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行職責的身體條件;

(6)具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;

(7)具有招考職位所要求的資格條件。

招考職位資格條件中標明招錄納入我市高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務遼西北計劃，“一村一名大學生”計劃以及我省生源的大學生志愿服務西部計劃(以下簡稱“四個計劃”)高校畢業(yè)生的職位，屬專門招考上述“四個計劃”服務期滿考核合格人員的職位，“四個計劃”之外的人員不能報考。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)黨政機關(參照公務員法管理單位)，在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業(yè)單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫(yī)學考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調(diào)生 | 軍轉(zhuǎn)干

ln.

下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。納入2012年以前(含2012年)我省“四個計劃”等服務基層項目人員，均視為具有基層工作經(jīng)歷。基層工作年限計算的截止時間為2014年7月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“兩年以上”均為“兩年(含)及以上”。公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考，須征得報考者所在機關(單位)同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。

招考職位明確要求為普通高校應屆畢業(yè)生的，報考者應為2014年7月31日前當年畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的2012、2013屆普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，能按普通高校應屆畢業(yè)生派遣的，可按普通高校應屆畢業(yè)生對待。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員(工作人員)、被辭退未滿五年的公務員、在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生(含在讀非應屆研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W歷報考;在讀的普通高校非應屆本科生不能以已取得的?？茖W歷報考)，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

報考者在報名時不是試用期內(nèi)公務員，但在報名后，錄用前成為試用期內(nèi)公務員的，取消其考試或錄用資格。

根據(jù)2008年以來歷年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)實施方案規(guī)定，“凡經(jīng)考試錄用到縣(市、區(qū))以下機關的公務員，需在新錄用機關公務員崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確?？h以下機關公務員隊伍的穩(wěn)定?！钡囊?guī)定，2011-2013年錄用為我省縣(市、區(qū))以下機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員，不能報考2014年全市各級機關和參照公務員法管理單位錄用公務員(工作人員)。

報考法官、檢察官職位人員，除職位信息表要求條件外，還應符合相關法律規(guī)定。

全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向本縣(市)生源的招考職位，僅限本縣(市)生源并符合其他資格條件的當年畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生報考。

全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向本縣(市)戶籍的招考職位，僅限2014年3月12日前本縣(市)戶籍，并符合其他資格條件的考生報考。

二、報考程序

遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業(yè)單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫(yī)學考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調(diào)生 | 軍轉(zhuǎn)干

ln.

(一)職位查詢

2014年全市各招錄機關(單位)的具體招考人數(shù)、職位簡介和資格條件等可通過以下網(wǎng)站查詢：

沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)()。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1、提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員可在2014年3月12日8時至3月18日24時登錄遼寧人事考試網(wǎng)站，填寫報名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)。

2、查詢審查結果。報名期間，有關單位將在遼寧人事考試網(wǎng)對報考人員提交的照片等信息進行初審，并在報考人員報名次日內(nèi)提出初審意見。報考人員可于2014年3月12日至18日登錄遼寧人事考試網(wǎng)查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可改報其他職位。考生對初審需咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向相關部門(單位)咨詢。

3、繳費確認。報考人員通過審查，須于2014年3月12日8時至3月20日16時重新登錄遼寧人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考試費用，支付考試費用后即為報名程序結束。

擬享受減免考務費用的人員，實行網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式。符合減免考務費條件人員需通過網(wǎng)上報名并在照片審核通過后，到人事考試部門現(xiàn)場辦理減免考務費手續(xù)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，按屬地原則，于3月14日至16日到所在地市級人事考試部門進行審核確認，辦理減免考務費手續(xù)。沈陽市辦理地點為沈陽市人社局考試管理辦公室(沈河區(qū)八緯路23號，原沈陽市勞動局，三樓309房間)。

未按期繳費者視為自動放棄考試。

遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業(yè)單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫(yī)學考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調(diào)生 | 軍轉(zhuǎn)干

ln.

(三)網(wǎng)上打印準考證

已繳費的報考人員，于2014年4月4日8時至4月12日8時登錄遼寧人事考試網(wǎng)，自行打印準考證、報名登記表(A4紙，一式兩份)。

(四)注意事項

1、報名技術咨詢電話：024-23447330

2、每名考生只能報考一個招考職位。

3、報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用審批時一經(jīng)查實，一律取消面試資格或錄用資格。

5、本次考試在全省各地級市政府所在地設置考場，報考人員可按就地就近原則自主選擇參加考試的考區(qū)。

6、對招考職位未達到1:2開考比例，調(diào)整或取消該職位招考計劃，調(diào)整或取消的職位將在遼寧人事考試網(wǎng)()上公布，報考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時間內(nèi)報考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

7、為便于考生及時掌握報名情況，報名期間，每天將繳費人數(shù)與招錄計劃比例低于50：1的招考職位報名繳費人數(shù)在遼寧人事考試網(wǎng)上公布。望考生及時報名并繳費，防止后期報名人數(shù)過多造成網(wǎng)絡擁堵，給報名和繳費帶來困難。凡惡意注冊報名的，一經(jīng)查實，給予5年內(nèi)不得報考公務員處理，并納入違紀違規(guī)考生信息庫。

8、考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

三、筆試內(nèi)容、時間和地點

(一)公共科目筆試內(nèi)容

公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。

遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業(yè)單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫(yī)學考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調(diào)生 | 軍轉(zhuǎn)干

ln.

行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力，考試時限為150分鐘，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍按《2014年遼寧省公務員(工作人員)錄用考試公共科目考試大綱》掌握。

(二)筆試的時間和地點

筆試時間為2014年4月12日(星期六)，具體安排為：

上午9：00-11：00 《行政職業(yè)能力測驗》

下午14：00-16：30 《申論》

報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考者須攜帶筆試準考證、本人身份證參加考試。

(三)分數(shù)線確定及成績查詢

筆試閱卷結束后，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。

考生筆試成績通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢。

四、面試

(一)參加面試人選的確定

筆試最低合格分數(shù)線劃定后，根據(jù)公布的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。面試人員名單在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

筆試成績計分的公式為：筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×50%。

遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業(yè)單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫(yī)學考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調(diào)生 | 軍轉(zhuǎn)干

ln.

專職翻譯職位允許在面試前加試專業(yè)科目考試。公共科目筆試后，專職翻譯職位按照筆試成績從高到低1:8的比例，確定專業(yè)科目考試人選;專業(yè)科目考試后按專業(yè)考試成績從高到低1:3的比例確定面試人選。

(二)資格審查

面試前，對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格審查(復審)。根據(jù)人事考試部門提供的報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、學歷證書、學位證書、職稱證等及原單位同意報考的證明、報名登記表、筆試準考證等材料進行認真核對。對于在職的報考者，開具原單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招考部門同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(專職翻譯職位按專業(yè)考試成績從高分到低分依次遞補)。

(三)面試的組織

面試采取結構化面談的方法，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能錄用。

面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。

五、體檢和考察

根據(jù)總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓撸謩e依次以面試成績、專業(yè)科目考試成績、《行政職業(yè)能力測驗》成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%?？忌鷻嘀赜嫹值墓綖椋嚎偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

專職翻譯職位公共科目筆試不計入總成績，專業(yè)科目考試、面試成績的權重分別為60%、40%?？偝煽?專業(yè)科目考試成績×60%+面試成績×40%。

(一)體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂及的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

(二)考察

遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業(yè)單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫(yī)學考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調(diào)生 | 軍轉(zhuǎn)干

ln.

考察工作由招考部門按照有關規(guī)定組織實施。

六、公示

擬錄用人選確定后，通過沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

七、錄用

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員(工作人員)的人員，辦理公務員(工作人員)錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員(工作人員)，試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用;不合格的，取消錄用資格。

凡經(jīng)考試錄用到縣(市、區(qū))以下機關的公務員(工作人員)，需在新錄用機關公務員(工作人員)崗位工作達到3年以上，方可向各級機關流動，確保縣以下機關公務員隊伍的穩(wěn)定。

根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》的通知(中辦發(fā)[2014]14號)，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年，方可向各級機關流動，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員隊伍的穩(wěn)定。

特別提示：

1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務員主管部門、公務員考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2、根據(jù)國家相關要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協(xié)助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報考公務員的處理;凡被認定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報考公務員的處理。

3、請考生認真閱讀報考指南、專業(yè)指導目錄及招考職位信息表等。

中 共 沈 陽 市 委 組 織 部

沈陽市人力資源和社會保障局

遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業(yè)單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫(yī)學考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調(diào)生 | 軍轉(zhuǎn)干

ln.

二〇一四年三月十日

遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業(yè)單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫(yī)學考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調(diào)生 | 軍轉(zhuǎn)干

yJS21.com更多精選幼師資料閱讀

錄用通知通用九篇

日常的生活和工作中，公告通知就像我們的“熟人”。?單位主體發(fā)出的公告通知更加具有官方性和權威性，公告通知從哪些角度來寫好呢？經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

錄用通知 篇1

近年來，隨著各大企業(yè)的不斷壯大和發(fā)展，高校畢業(yè)生們參與校園招聘的熱情也愈發(fā)高漲。因此，校招錄用通知也成為了畢業(yè)生們最期待的一件事情。每當看到這樣一個標題時，你會不會胸懷萬分激動，期待自己能夠脫穎而出，獲得心儀的工作機會呢？

一封校招錄用通知一定不止是簡單的幾行字，它既是對選擇你的公司的期望，也是對你能力的充分肯定。而我們則希望通過這份通知，向你傳達我們對你的真誠邀請和信賴。

感謝你在繁忙的招聘季中選擇了我們公司，無論你是出于對我們公司的認可，還是對自己潛力的信心，我們都非常歡迎你的加入。在這次的招聘中，經(jīng)過多輪筆試和面試，你展現(xiàn)出了堅實的專業(yè)知識、良好的團隊協(xié)作能力以及超出同齡人的責任心和領導能力，這一切都讓我們對你充滿了信心。

作為一家知名的企業(yè)，我們一直注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展，我們深知人才是企業(yè)最寶貴的財富。而你的加入，無疑為我們公司的未來發(fā)展帶來了更多的機遇和希望。我們堅信，你將成為我們公司中的佼佼者，為我們的事業(yè)注入新的活力和創(chuàng)造力。

在你加入我們公司之后，我們將提供給你一個良好的成長平臺和廣闊的發(fā)展空間。我們會為你提供全面的培訓計劃，幫助你更好地適應并融入我們的團隊。我們將安排有經(jīng)驗的老員工作為你的導師，為你提供指導和幫助。同時，我們也會定期開展各類培訓和交流活動，幫助你提升自己的專業(yè)能力和領導力。我們相信，在不遠的將來，你將成為公司中的中堅力量，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

當然，作為一個新人，工作中難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困惑。但請相信，我們的團隊將一直以開放、包容的態(tài)度迎接你的到來。我們鼓勵你提出自己的想法和創(chuàng)新，我們樂于聽取你的聲音和建議。我們相信，每一個優(yōu)秀的人才都有不同的閃光點，而你也一定能夠在工作中展現(xiàn)出你的光芒。

在結束這篇通知之前，再次向你表達我們的由衷祝賀和熱烈歡迎。相信在你的努力和我們的共同努力下，你一定會在工作中不斷成長和進步，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

祝愿你在即將到來的工作崗位上能夠收獲滿滿的成就感和快樂，也希望你能夠與我們一同奮斗，共同在工作中創(chuàng)造更美好的未來。

再次恭喜你，期待你的加入！

此致

敬禮！

錄用通知 篇2

公務員錄用通知單

今天，我收到了一封期待已久的公務員錄用通知單，讓我欣喜若狂，激動不已。這一份通知單，代表著我經(jīng)過了漫長的篩選和考核，最終成功脫穎而出，成為了政府組織中的一員，擔負起了為國家和人民服務的重要使命。這是我邁向公務員生涯的第一步，也是我踏入新的人生階段的開始。

通知單上的文字簡明扼要，但激起了我內(nèi)心最深處的憧憬和激情。它告訴我，我將被正式錄用為某單位的公務員，崗位是XXX，起薪為XXX元?？粗@些數(shù)字，我的心中充滿了喜悅和興奮，因為這不僅意味著我將擁有穩(wěn)定的工作和收入，更代表了我將有機會為社會貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

我將開始面對新的挑戰(zhàn)和責任。作為一名公務員，我將肩負起維護國家利益、履行公共職責的重要使命，服務人民、造福社會。我將認真履行自己的職責，不辱使命，不負眾望，努力工作，努力學習，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以最高標準嚴格要求自己，成為社會的棟梁之才，為國家的繁榮昌盛貢獻自己的力量。

在公務員的崗位上，我將秉承“廉潔奉公，為民務實，公正文明，雷厲風行”的服務宗旨，恪盡職守，恪守法規(guī)，保持政治堅定，工作一絲不茍，嚴格遵守紀律，不辜負黨和人民的期望。我將努力做到公正廉潔、勤勉盡責，以優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和品德操守贏得領導和人民的信任和尊重，為人民群眾排憂解難，助力社會發(fā)展。

這份公務員錄用通知單，是我不懈努力和勤奮付出的成果，更是我未來事業(yè)的起點。我將以飽滿的熱情和堅定的信念，踏上新的工作征程，努力工作，不負使命，奮力前行，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。我相信，在未來的工作和生活中，我將不斷超越自我，不斷追求卓越，成為一名優(yōu)秀的公務員，為國家和人民創(chuàng)造更加美好的明天。

公務員錄用通知單，是我人生中一個重要的轉(zhuǎn)折點，也是我邁向成功的一步。在未來的日子里，我將不忘初心，砥礪前行，鍥而不舍，追求卓越，以實際行動踐行“以人民為中心”的服務理念，奉獻自己的才華和智慧，為國家和人民的幸福和未來貢獻自己的力量。我將努力工作，不斷進取，為實現(xiàn)中國夢、民族復興而努力奮斗！

公務員錄用通知單，是對我的肯定和鼓勵，更是對我責任和使命的召喚。我將珍惜這份榮耀，不辜負這份信任，為了實現(xiàn)夢想、為了服務人民，我將竭盡全力、全身心地投入到工作中去，秉持著崇高的理想和信念，實現(xiàn)自己的人生價值，追求公平、正義、誠信、友善的社會價值觀，為創(chuàng)造美好的未來、建設幸福的中華民族努力奮斗！

公務員錄用通知單，是對我前程的開啟，是對我人生的希望。在這充滿挑戰(zhàn)和機遇的道路上，我將勇敢前行，奮發(fā)有為，以不懈的努力和智慧，書寫屬于自己的輝煌篇章，實現(xiàn)自己的夢想和追求，為國家和人民的繁榮昌盛貢獻力量，讓自己的人生之路更加精彩絢麗！愿我踏上這段新的征程，永遠保持初心，矢志不渝，做一名合格的公務員，用實際行動踐行為人民服務的宗旨，共同創(chuàng)造美好未來！

錄用通知 篇3

你是不是寄出了海量的簡歷，但面試機會少得可憐，也總是拿不到錄用通知?那么，你該認真看看下面8個原因了。

Your resume doesn't indicate anything about your work beyond your job descriptions.

你簡歷中的工作描述沒有揭示出任何與你工作相關的信息。

In a market flooded with qualified candidates, your resume should show your track record of high achievement. That means that it shouldn't just list duties and responsibilities; it needs to emphasize your accomplishments in each role.

在一個才人濟濟的求職者市場中，你的簡歷必須展示你最高成績的業(yè)績記錄。這意味著簡歷中不僅僅羅列職責和責任，你需要強調(diào)你在每個角色中的成就。

Your cover letter puts hiring managers to sleep.

你的求職信讓招聘經(jīng)理讀得打瞌睡。

If your cover letter just summarizes the same information found on your resume, there's no need for an employer to read it. Instead, your cover letter should take advantage of the opportunity to present employers with additional information.

如果你的求職信只是基于簡歷而總結的相同信息。雇主根本沒必要去讀。相反，你應該利用好求職信的機會向雇主展示額外的信息。

You don't seem enthusiastic about the job.

你沒展現(xiàn)出你對工作的熱情。

Job seekers sometimes worry that they'll look desperate if they show their excitement about a job, but employers generally like enthusiastic candidates—and a lack of enthusiasm can be a deal-breaker. No one wants to hire someone who doesn't seem especially interested in the opportunity.

求職者有時候擔心如果他們對工作表現(xiàn)得太激動，會讓他們顯得不顧一切。但是雇主通常喜歡充滿熱情的求職者--缺乏熱情會影響生意。沒有人愿意雇傭一個在機會面前毫無興趣的人。

You aren't paying attention to details.

你沒有關注細節(jié)。

Job seekers frequently act as if only "official" contacts-like interviews and formal writing samples-count during the hiring process. They'll send flawless cover letters and then check up on their applications with sloppily written emails that include spelling errors. Or they'll be charming and polite to the interviewer but rude to an assistant.

在雇傭過程中，求職者常常將類似于面談和正式寫作范例這類官方的接觸才看做是表現(xiàn)機會。他們會寄出完美的求職信，但檢查他們的申請表時卻粗心地留有郵件的拼寫錯誤?；蛘呤撬麄儠苊匀硕Y貌的對待面試官，卻很粗魯?shù)膶Υ怼?/p>

Your interview skills are lackluster.

你的面試技巧乏善可陳。

It's hard to interview well on the fly; if you don't prepare in advance, you have a high risk of being passed over even for jobs at which you'd do well.

在高速運作的過程中，很難將面試進行得好。如果你不提前準備，即使你能勝任的工作，也會面臨落選的'高風險。

You're trying to "stand out" by using gimmicks.

你企圖通過小花招來脫穎而出。

Fancy resume designs, having your application delivered by overnight mail, video resumes, and other gimmicks don't make up for a lack of qualifications, and they'll turn off many hiring managers. If you want to stand out, write a great cover letter and show a track record of success in the area for which the employer is hiring.

好的簡歷設計，在夜里發(fā)郵件，視頻簡歷以及其他一些小花招都不能彌補資格上的欠缺，還可能讓招聘經(jīng)理厭惡。如果你想脫穎而出，寫一封好的求職信，展示出在雇主聘用領域里的優(yōu)秀業(yè)績。

You're so focused on selling yourself that the hiring manager can't assess your fit for the job.

你賣力的推銷自己，讓招聘經(jīng)理無法評估的你在這份工作上的合適度。

Interviewers want to see that you're thinking critically about whether you'd do well in the job and be happy with the work and culture, or if you'll be itching to leave a few months in. Part of this means being honest about your strengths and weaknesses and giving the hiring manager a glimpse of the real you, so he or she can make an informed decision about how well you'd do in the job.

面試官希望看到你能批判性的看待你是否適合這份工作，是否喜歡這份工作和文化，否則，你會在幾個月后急切地想離開。這在某種程度上意味著，你要誠實的展示你的優(yōu)缺點，讓面試官能看到一個真實的你。然后面試官才能就你是否能做好這份工作做出一個明智的抉擇。

Math.

數(shù)學。

Yes, math. In a tight job market, sometimes you can do everything right and still not get job offers. With more great candidates than there are jobs, simple math means that even fantastic candidates can have a frustrating search. So if you know that you're doing everything above correctly, you might just be facing the reality that it's a tough market right now.

沒錯，數(shù)學。在人才聚集的求職市場，有時候你能將所有事情做好但卻依然拿不到錄用通知。在供過于求的情況下，簡單的數(shù)學意味著，即使優(yōu)秀的求職者也會有讓人沮喪的工作尋覓。所以，如果你認為你能將所有事情都能做好，那么你可能要面對的一個現(xiàn)實是競爭激烈的市場。

錄用通知 篇4

中共中央組織部人力資源和社會保障部國家公務員局

中央機關及其直屬機構2011考試錄用公務員公告

為滿足中央機關及直屬機構錄用公務員的需要，根據(jù)公務員法和公務員錄用有關規(guī)定，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局將組織實施2011中央機關及其直屬機構考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1974年10月15日至1992年10月15日期間出生），應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬40周歲以下（即1969年10月15日以后出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。

招考職位要求有農(nóng)村基層服務項目工作經(jīng)歷的，是指報考人員為服務期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃或“大學生志愿服務西部計劃”等四類人員。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生、公務員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。

二、報考程序

（一）職位查詢

各招錄機關具體的招考人數(shù)、職位、考試類別、資格條件等詳見《中央機關及其直屬機構2011考試錄用公務員招考簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。

報考人員在2010年10月13日后可以通過以下網(wǎng)站查閱《招考簡章》：

中央機關及其直屬機構2011考試錄用公務員專題網(wǎng)站

（ 9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗；

下午 14:00—16:30 申論（法律專業(yè)知識）。

（三）筆試地點

本次考試在全省各州（市）政府所在地設置考場，經(jīng)批準也可在個別縣區(qū)設置考場。報考人員可在報名時自行選擇考試地點，并按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

（四）筆試加分

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女，下同）筆試成績加5分；因公犧牲的人民警察（含法檢系統(tǒng)的司法警察）的子女，報考人民警察崗位，筆試成績加3分。

（五）筆試分數(shù)公布

經(jīng)國家有關部門對考生答題情況進行雷同卷鑒定后，考生個人可于2013年5月21日至27日登錄報名網(wǎng)站查詢分數(shù)，對分數(shù)有疑問的考生可以申請分數(shù)查疑。2013年5月30日官方網(wǎng)站將公布全部考生成績、筆試最低合格分數(shù)線和筆試后相關通知，請考生及時關注。

（六）首批進入資格復審環(huán)節(jié)人員的確定

在筆試最低合格分數(shù)線以上人員中，報考未明確說明面試比例崗位的考生，筆試崗位排名在崗位招錄人數(shù)2倍比例范圍內(nèi)的人員為首批進入資格復審環(huán)節(jié)人員。

四、網(wǎng)上確認

網(wǎng)上確認是進行資格復審和面試的必要階段，是指進入面試比例范圍內(nèi)的人員登錄報名系統(tǒng)，對是否參加資格復審及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)進行確認。官方網(wǎng)站將在筆試成績發(fā)布后公布網(wǎng)上確認的人員名單。未按時確認的人員，視為自動放棄面試，取消其本次考試資格。

網(wǎng)上確認參加資格復審及后續(xù)考錄過程的人員中，若出現(xiàn)放棄資格復審、放棄面試、放棄體能測評或體檢、放棄考察、放棄錄用資格等行為的，視為故意擾亂報名秩序、浪費考錄資源，將根據(jù)違紀違規(guī)處理辦法，取消其本次考試資格，并視情形上報國家有關部門給予5年內(nèi)禁止報考全國范圍內(nèi)公務員的處罰。

網(wǎng)上確認分為四個階段，即：首次確認、首次遞補確認、二次遞補確認、確認表打印。

（一）首次確認

首批進入資格復審環(huán)節(jié)的人員請于2013年5月31日9:00至6月2日18:00登錄報名系統(tǒng)，對是否參加資格復審及后續(xù)考錄過程進行確認。

2013年6月3日9:00至6月4日18:00系統(tǒng)將開放“信息查看”功能，以便首次確認人員再次核對確認狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)異常，請立即聯(lián)系云南省人力資源和社會保障廳考試中心（也可將個人申請、身份證復印件、登錄系統(tǒng)的用戶名及密碼傳真至云南省人力資源和社會保障廳考試中心。傳真發(fā)送完畢請電話確認）。

（二）首次遞補確認

首次確認結束后未達到面試比例的崗位，省級公務員主管部門將從報考該崗位筆試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照面試比例，根據(jù)筆試崗位排名和崗位空缺面試人數(shù)遞補人員進行網(wǎng)上確認。

首次遞補確認于2013年6月6日9:00至6月7日18:00進行，首次遞補確認人員名單可于本次遞補確認開始時，登錄官方網(wǎng)站查看。

2013年6月8日9:00至18:00為確認狀態(tài)核對時間，操作過程同首次確認。

（三）二次遞補確認

首次遞補確認結束后仍未達面試比例的崗位將開展二次遞補確認，操作過程同首次遞補確認。二次遞補確認于2013年6月13日9:00至6月14日18:00進行，二次遞補確認人員名單可于本次遞補確認開始時，登錄官方網(wǎng)站查看。

2013年6月17日9:00至18:00為確認狀態(tài)核對時間，操作過程同首次確認。

二次遞補確認結束后仍未達面試比例的崗位，按實際確認人數(shù)進行資格復審及面試。

（四）確認表打印

確認表是參加資格復審和面試的必要憑據(jù)，網(wǎng)上確認結束后，確認參加資格復審及后續(xù)考錄過程的人員，請于2013年6月20日至資格復審前，登錄報名系統(tǒng)打印兩份確認表。

五、資格復審

資格復審是對報考人員報名信息的進一步核實，資格復審不合格的人員不得參與面試及后續(xù)考錄程序。面試前一至兩周，州（市）級及以上公務員主管部門將公布本地區(qū)資格復審的安排。網(wǎng)上確認參加資格復審的人員持相關證明材料及確認表進行資格復審。資格復審不合格的人員，視違紀違規(guī)程度，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》有關規(guī)

定予以處理。

省級及州（市）級公務員主管部門將在資格復審結束后，按權限分別公布最終面試人員名單，并發(fā)布關于面試及后續(xù)工作安排的通知。

資格復審后不足面試比例的崗位，按實際人數(shù)開展面試，不再進行遞補。

六、面試安排

（一）面試時間

全省的面試工作擬于2013年7月底以前完成。具體時間以省級和州（市）級公務員主管部門發(fā)布的通知為準。

（二）面試地點

面試工作由州（市）級及以上公務員主管部門在各州（市）政府所在地統(tǒng)一組織。

（三）面試方法

面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法（包括專業(yè)測試）。面試的具體通知待筆試結束后另行在官方網(wǎng)站公布。

（四）面試最低合格分數(shù)線

面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分。面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。

七、各項成績計算

筆試總成績 = 行政職業(yè)能力測驗成績 + 申論成績（法律專業(yè)知識成績）+ 筆試加分； 面試總成績 = 面試成績×（100%－專業(yè)測試成績權重）+ 專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權重；

綜合成績 =（筆試總成績／3+ 面試總成績）×50%。

面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如果綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤?，則行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。

八、體能測評、體檢和考察

面試結束后，在面試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進入體能測評（僅公安和森林公安人民警察、法檢系統(tǒng)司法警察崗位）、體檢和考察人選。

（一）體能測評

報考公安和森林公安人民警察、法檢系統(tǒng)司法警察崗位的考生需進行體能測評，其它崗位無需進行。體能測評按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）文件執(zhí)行。

（二）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

（三）考察

錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P規(guī)定執(zhí)行。

體能測評、體檢及考察工作由招錄機關組織實施。出現(xiàn)體能測評、體檢或考察不合格情形時，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進行一次性遞補。

九、公示和錄用

（一）確定擬錄用人員

招錄機關要按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人員。

（二）公示

擬錄用人員將按照管理權限進行網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校、報考崗位代碼，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（三）錄用

按照公務員法關于公務員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》進行處理。

錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關證明材料報到。逾期不報到者，取消其錄用資格，并按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》進行處理。

十、鄭重提示

1．公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南省公務員局網(wǎng)站（）。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

2．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

3．本公告所附所有相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理；公務員錄用考試過程中，報考者有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、5年內(nèi)不得報考公務員、終身不得報考公務員、取消錄用等處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

4．本次考試的政策咨詢及解答均通過網(wǎng)絡進行，請登陸云南省公務員考試論壇

（/gwybbs）進行查看。如在論壇置頂貼中未發(fā)現(xiàn)個人所遇問題，可發(fā)帖提問。對于把握不準的資格審核方面的問題（如：專業(yè)），可直接聯(lián)系招錄單位或州（市）級公務員主管部門詢問。

5．云南省人力資源和社會保障廳考試中心負責本次報名和網(wǎng)上確認的計算機技術支持，并具有對計算機網(wǎng)絡所涉各項數(shù)據(jù)的最終解釋權。

6．2013年云南省各類公務員錄用考試將一并進行，考生只能參加其中一項公務員錄用考試，并只能報考一個崗位。

7．2013年云南省各類公務員錄用考試和大學生村官選聘的報名、筆試同時進行，筆試相同科目統(tǒng)一試題。報考了2013年云南省任一類公務員招錄崗位，符合大學生村官選聘條件并有志到農(nóng)村基層任職的人員，可以同時報考大學生村官選聘崗位。具體程序條件請參見在云南網(wǎng)、云南人事考試網(wǎng)等媒介發(fā)布的《云南省2013年大學生村官選聘公告》。

8．招考簡章將于報名開始前在云南省公務員局網(wǎng)站發(fā)布。

錄用通知 篇5

近日，本刊編輯部收到了一篇引人注目的學術論文，并經(jīng)過嚴謹?shù)脑u審和討論，正式?jīng)Q定錄用此篇文章。這篇論文從獨特的視角出發(fā)，對一個重要的研究領域進行了深入探討，為該領域的發(fā)展和推進做出了積極的貢獻。

這篇文章題為《科技與人類發(fā)展的相互關系：當代文明的探索與思考》，作者為李明，現(xiàn)為某名校社會學系副教授。文章首先系統(tǒng)地回顧了科技與人類發(fā)展的歷程，分析了二者之間錯綜復雜的關系。隨后，作者從社會學的角度對科技與人類發(fā)展之間的相互作用進行了深入解讀。

作者在研究中發(fā)現(xiàn)，科技的發(fā)展極大地推動了人類的進步與發(fā)展，改變了社會生活的方方面面。但與此同時，科技的發(fā)展也帶來了一系列的問題和挑戰(zhàn)，如人類與自然環(huán)境的矛盾、信息過載、隱私泄露以及科技在社會中的不平等分布等。這一觀點與現(xiàn)有文獻的研究成果不同，給人們帶來了新的思考和啟發(fā)。

文章的研究方法非常嚴謹，作者不僅對相關文獻進行了深入綜述，還進行了大量的實證研究。通過對多個國家和地區(qū)的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，作者得出了一系列令人信服的。同時，作者還對科技與人類發(fā)展之間相互作用的未來趨勢進行了預測，并提出了些許創(chuàng)新性的建議。

論文的創(chuàng)新點在于它采用了跨學科的研究視角，能夠為當代文明的發(fā)展提供獨特的思考和建議。該篇論文對于推動科技與人類協(xié)同發(fā)展、解決相關問題具有積極意義。鑒于其在相關領域取得了重要的研究成果，本刊認為該篇論文值得發(fā)表，以便廣大學者和研究者共同學習和探討。

本刊編輯部將與作者進一步溝通，對論文的細節(jié)進行修改和完善，以更好地滿足期刊的要求。同時，編輯部鼓勵作者進一步深化研究，完善數(shù)據(jù)分析，并在論文中進一步展開對科技與人類發(fā)展相互關系的探討。在完成修改后，論文將盡快安排發(fā)表，并在期刊的社交媒體平臺上進行廣泛宣傳。

在此也恭喜李明副教授，對他的研究成果表示高度贊賞。希望他能夠繼續(xù)在這一領域做出卓越的研究貢獻，并期待與他合作的更多機會。

本刊向所有投稿者表示感謝，感謝你們長時間以來的支持和努力。無論是否被接受，每篇論文都經(jīng)過了悉心評審，每個作者都值得高度稱贊。希望你們能夠繼續(xù)在學術領域努力探索，不斷推動知識的傳播和發(fā)展。

期刊文章錄用通知 敬上

錄用通知 篇6

西藏地震局2017年考試錄用工作人員面試公告

根據(jù)公務員錄用工作有關規(guī)定，現(xiàn)就2017年西藏自治區(qū)地震局錄用工作人員面試有關事宜通知如下：

一、面試分數(shù)線及進入面試人員名單(見附件)

二、面試確認

請進入面試的考生于2017年2月13日24時前確認是否參加面試，確認方式為電子郵件和傳真。要求如下：

1.發(fā)送電子郵件至lyj@xizdzj.，并同時傳真到0891-6349062。

2.標題統(tǒng)一按“×××確認參加西藏自治區(qū)地震局××職位面試”。

3.電子郵件正文請注明：姓名、身份證號、準考證號、公共科目筆試總成績。

4.網(wǎng)上報名時填報的通訊地址、聯(lián)系方式等信息如有變化，請在電子郵件正文中注明。

5.放棄面試者請?zhí)顚憽斗艞壒珓諉T面試的聲明》(詳見附件1)，經(jīng)本人簽名，于2月13日24時前傳真至0891-6349062或發(fā)送掃描件至lyj@xizdzj.。不在規(guī)定時間內(nèi)填寫放棄聲明，又因個人原因放棄面試的，將上報中央公務員主管部門記入不誠信記錄。

逾期未確認的，視為自動放棄，不再進入面試程序。

三、資格復審

請參加面試的考生于2月23日9:00至17:30，攜帶如下材料到四川省地震局人事教育處當面進行資格審查。

1.本人身份證、學生證或工作證復印件。

2.公共科目筆試準考證復印件。

3.考試報名登記表(貼好照片，如實、詳細填寫個人學習、工作經(jīng)歷，時間必須連續(xù)，并注明各學習階段是否在職學習，取得何種學歷和學位)。

4.本(專)科、研究生各階段學歷、學位證書復印件，所報職位要求的外語等級證書、職業(yè)資格證書復印件等材料。

5.報考職位所要求的基層工作經(jīng)歷有關證明材料。在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作過的考生，需提供單位人事部門出具的基層工作經(jīng)歷證明，并注明起止時間和工作地點;在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作過的考生，需提供相應勞動合同或繳納社保證明的復印件。

6.除上述材料外，考生需按照身份類別，提供以下材料：

提供所在學校加蓋公章的報名推薦表(須注明培養(yǎng)方式)復印件。

社會在職人員提供所在單位人事部門出具的同意報考證明復印件(詳見附件2)，證明中需注明考生政治面貌，工作單位詳細名稱、地址，單位人事部門聯(lián)系人和辦公電話。現(xiàn)工作單位與報名時填寫單位不一致的，還需提供離職證明復印件。

留學回國人員提供我駐外使領館出具的.留學回國證明和教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書復印件。

待業(yè)人員提供所在街道或存檔人才中心出具的待業(yè)證明復印件(詳見附件3)，需注明考生政治面貌和出具證明單位聯(lián)系人和辦公電話。

“大學生村官”項目人員提供由縣級及以上組織人事部門出具的服務期滿、考核合格的證明復印件;“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目人員提供省級教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表復印件;“三支一扶”計劃項目人員提供各省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書復印件;“大學生志愿服務西部計劃”項目人員提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表復印件。

屆時請考生備齊以上材料原件，考生應對所提供材料的真實性負責，材料不全或主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消面試資格。

四、面試安排

(一)面試時間

面試于2017年2月24日上午進行。

面試于當日上午9:00開始，請參加面試的考生于當日上午8:30前到面試地點報到。面試開始前30分鐘沒有進入候考室的考生，取消考試資格。

(二)面試報到地點

四川省地震局人事教育處。地址：四川省成都市武侯區(qū)人民南路三段29號。可乘地鐵一號線在省體育館站下，由D1出口出站后往北走約350米，右轉(zhuǎn)進入林蔭街即到。

五、體檢和考察

(一)體檢和考察人選的確定

參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例達到3:1及以上的，面試后應按綜合成績從高到低的順序按1:1確定體檢和考察人選;面試比例低于3:1的，考生面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入體檢和考察。

(二)體檢

體檢于2月27日進行，請于當天上午8點在四川省地震局集合，屆時統(tǒng)一前往，請考生合理安排好行程，注意安全。體檢費用由考生自行承擔，通過體檢并正式錄用后由西藏自治區(qū)地震局予以報銷。體檢需攜帶本人身份證、準考證，驗證后方可參加體檢。體檢前須空腹，不喝水、不進食，做完抽血及B超檢查后方可用餐。

(三)綜合成績計算方式

綜合成績計算: 綜合成績(無專業(yè)能力測試) =(筆試總成績÷2)×50% + 面試成績×50%

六、注意事項

考生應對個人提供資料的真實性負責。

聯(lián)系方式：0891-6349062 0891-6332233(電話)

0891-6349062(傳真)

點擊下載附件>>>1-4.

1. 放棄面試資格聲明(樣式)

2. 同意報考證明(樣式)

3. 待業(yè)證明(樣式)

4.面試分數(shù)線及進入面試人員名單

錄用通知 篇7

____先生/女士：

非常榮幸的通知您，由于您出眾的專業(yè)能力和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，已經(jīng)通過公司的`面試考核，成為公司的一員，您將入職公司擔任____職位，我們對您加入____大家庭表示熱烈的歡迎！

一、請您于____年____月____日____時，到位于____市____區(qū)____報到。

二、請您在報到時，提供以下資料：

1、居民身份證原件；

2、最高學歷證書及學位證原件；

3、專業(yè)技術職稱證書原件、職業(yè)資格證書原件；

4、銀行儲蓄卡(用于工資發(fā)放)；

請保證提供以上資料的真實性和可靠性。

三、您在公司的薪資福利待遇：

1、____元人民幣/月；

2、按照國家規(guī)定的五險一金；

3、每年5天帶薪休假。

四、該職位試用期為3月，試用期滿通過考核合格后轉(zhuǎn)正。

五、請將本郵件打印出來，并在簽名地方簽字，報到時請攜帶該通知作為辦理入職手續(xù)依據(jù)。

六、如有疑問，請與公司人事部____聯(lián)系，聯(lián)系電話。

____________________公司

____年____月____日

錄用通知 篇8

（1）第一最高學歷畢業(yè)證、學位證原件及復印件2份；（必備）

（2）身份證原件及復印件1份（將正反面復印在一張紙上）；（必備）

（3）最后一家工作單位的離職證明/已解除勞動合同關系的書面證明；（必備）

（4）一寸免冠白底彩色近照3張及電子版（相片大?。阂淮纾唬ū貍洌?）正規(guī)醫(yī)院1個月內(nèi)的《員工入職體檢報告》原件；（必備）

以上入職資料需在報到入職時交至人力資源部。

錄用通知 篇9

廣西地震局2017年考試錄用工作人員面試公告

根據(jù)公務員錄用工作有關規(guī)定，現(xiàn)就2017年廣西壯族自治區(qū)地震局錄用工作人員面試有關事宜通知如下：

一、 面試分數(shù)線及進入面試人員名單(見附件)

二、面試確認

請進入面試的考生于2017年2月13日24時前確認是否參加面試，確認方式為電子郵件和傳真。要求如下：

1.發(fā)送電子郵件至dzjrenshichu@，并同時傳真到0771-2836391。

2.標題統(tǒng)一按“×××確認參加XXX(單位)××職位面試”。

3.電子郵件正文請注明：姓名、身份證號、準考證號、公共科目筆試總成績。

4.網(wǎng)上報名時填報的通訊地址、聯(lián)系方式等信息如有變化，請在電子郵件正文中注明。

5.放棄面試者請?zhí)顚憽斗艞壒珓諉T面試的聲明》(詳見附件1)，經(jīng)本人簽名，于2月13日24時前傳真至0771-2836391或發(fā)送掃描件至dzjrenshichu@。不在規(guī)定時間內(nèi)填寫放棄聲明，又因個人原因放棄面試的，將上報中央公務員主管部門記入不誠信記錄。

逾期未確認的，視為自動放棄，不再進入面試程序。

三、資格復審

請考生于2月14日前(以寄出郵戳為準)通過郵政特快專遞將以下材料復印件郵寄到我單位接受資格復審(一般不接待本人或快遞公司送達)：

1. 本人身份證、學生證或工作證復印件。

2. 公共科目筆試準考證復印件。

3. 考試報名登記表(貼好照片，如實、詳細填寫個人學習、工作經(jīng)歷，時間必須連續(xù)，并注明各學習階段是否在職學習，取得何種學歷和學位)。

4. 本(專)科、研究生各階段學歷、學位證書復印件，所報職位要求的外語等級證書、職業(yè)資格證書復印件等材料。

5. 報考職位所要求的基層工作經(jīng)歷有關證明材料。在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作過的考生，需提供單位人事部門出具的基層工作經(jīng)歷證明，并注明起止時間和工作地點;在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作過的考生，需提供相應勞動合同或繳納社保證明的復印件。

6. 除上述材料外，考生需按照身份類別，提供以下材料：

提供所在學校加蓋公章的報名推薦表(須注明培養(yǎng)方式)復印件。

社會在職人員提供所在單位人事部門出具的同意報考證明復印件(詳見附件2)，證明中需注明考生政治面貌，工作單位詳細名稱、地址，單位人事部門聯(lián)系人和辦公電話。現(xiàn)工作單位與報名時填寫單位不一致的，還需提供離職證明復印件。

待業(yè)人員提供所在街道或存檔人才中心出具的待業(yè)證明復印件(詳見附件3)，需注明考生政治面貌和出具證明單位聯(lián)系人和辦公電話。

考生應對所提供材料的'真實性負責，材料不全或主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消面試資格。此外，面試前還將進行現(xiàn)場資格復審，屆時請考生備齊以上材料原件。

四、面試安排

(一)面試時間

面試于2017年2月23日下午進行。

面試于當日上午9:00開始，請面試的考生于當日上午8:30前到面試地點報到。面試開始前30分鐘沒有進入候考室的考生，取消考試資格。

(二)面試報到地點

廣西壯族自治區(qū)地震局辦公樓一樓(南寧市古城路33號)

六、體檢和考察

(一)體檢和考察人選的確定

由于此次參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1，考生面試成績應達到60分的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。

(二)體檢

體檢于2月28日進行，請于當天上午8:00點在廣西地震局大門口集合，屆時統(tǒng)一前往，請考生合理安排好行程，注意安全。體檢費用由考生個人承擔。

(三)綜合成績計算方式

綜合成績計算: 綜合成績=(筆試總成績÷2)×50% + 面試成績×50%

七、注意事項

考生應對個人提供資料的真實性負責。

聯(lián)系方式： 0771-2836391(電話、傳真)

點擊下載>>>附件1-4

1. 放棄面試資格聲明(樣式)

2. 同意報考證明(樣式)

3. 待業(yè)證明(樣式)

4.面試分數(shù)線及進入面試人員名單

試用通知十三篇

留意到您所在意的主題，筆者為您搜集了以下相關資訊：“試用通知”。在職場或各類機構中，可能會承擔起編制公告通知等責任。公告通知能夠提升員工對于團隊的信賴和信心。期望您能把此篇文章分享給您的朋友們，共同學習提升！

試用通知 篇1

尊敬的領導：

我于201_年7月_日進入百花超市，根據(jù)公司的需要，目前擔任__一職，負責__工作。我在工作中認真、細心同時且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作本事，能圓滿完成領導交付的工作，和超市同事之間通力合作，關系相處融洽而和睦，進取配合部門負責人完成各項工作，注重自身發(fā)展和提高，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟。一個多月來，我在本部門領導和同事的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊的重要性。百花超市給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為百花超市的發(fā)展竭盡全力。來到那里工作，我最大的收獲莫過于敬業(yè)精神，工作本事上都得到了很大的提高與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了百花超市的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，我相信在全體員工的共同努力下，百花超市的完美明天會更加輝煌。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，期望自我能成為百花超市的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

申請人：___

20__年_月_日

試用通知 篇2

尊敬的學校領導：

首先，在貴學校工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。感謝領導對我的信任，給我機會來學校工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因?qū)W習上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望學校領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機不變(139********)。并希望能保持聯(lián)絡，

希望學校領導能理解，并批準我的辭職請求

祝學校前程似錦，生蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

試用通知 篇3

尊敬的領導：

您好!記得我大學剛畢業(yè)的時候，走向社會的第一旅途我選擇了__公司。來到__公司工作兩個月了，感覺公司的氣氛和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲。利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。

在這兩個月的實習期中，我的確學習到了不少東西。佩服睿智的劉總，一到公司就給我們四點建議：勤奮、學習、節(jié)儉、修身。在您的身上我學到很多。我會牢記領導對我的教導的。感謝公司對我們吃飯和住宿方面的照顧，我對公司的照顧表示真心的感謝。

一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

此外，辭職的另一個原因是，公司沒有明確的放假制度。我的家在__縣，家中就母親一個人，而公司加工期四到五個月，離家如此近，時間如此之長也不能回家看望母親。經(jīng)過慎重的考慮向公司提出辭職。懇請領導們原諒我的離開。

祝公司業(yè)務量能蒸蒸日上，祝愿__公司的產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產(chǎn)品。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

試用通知 篇4

(1)用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由，這里的“說明理由”，法律并未規(guī)定一定得采取書面形式，但從舉證角度出發(fā)，建議采用書面形式，并且要求勞動者簽收。

(2)用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，也應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

(3)用人單位需制作《解除勞動合同通知書》送達給勞動者，同時向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

試用通知 篇5

勞動合同是用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上簽訂，勞動合同的內(nèi)容是用人單位與勞動者在遵守法律規(guī)定的前提下約定的。勞動合同一經(jīng)簽訂，并具有法律效力，用人單位與勞動者都應認真履行。如果一方需要變更勞動合同內(nèi)容，必須取得另一方的同意，否則，單方面解除勞動合同的行為是違法、無效的。勞動合同變更后，用人單位與勞動者應對變更的內(nèi)容簽訂書面協(xié)議。本案中，公司在沒有取得錢x同意的前提下，擅自調(diào)動錢x的工作崗位，使勞動合同發(fā)生了變更，并且公司的行為事后也沒有得到錢x的同意，因此其行為是不合法的，并且也違反了公司與錢x簽訂的勞動合同中的有關約定，因此，公司的行為是違法、違約行為。

試用通知 篇6

尊敬的xx：

您好！

在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。

如水的時光匆匆流走，一去不回。來xx的日子三月有余。這段時間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學習，經(jīng)過兩個月的實踐學習，經(jīng)過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。xx給了我們一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候，身后總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。

固然，客戶經(jīng)理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發(fā)揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現(xiàn)我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。

在這三個月中，我一直履行自己定下的諾言：xx營銷的基石是服務，服務的本質(zhì)要用心。在推銷產(chǎn)品之前，首先把自己推銷出去。工作之中，不管遇到多么刁蠻的客戶，不管客戶面對自己發(fā)了多少牢騷，訴說了多少抱怨，數(shù)落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對商戶工作的時候，都要始終保持快樂訪銷，始終樹立起自己的微笑服務。不去逃避客戶或刁鉆或辛辣或棘手或難纏的問題，不去敷衍客戶的任何要求。我曾經(jīng)把客戶比做一塊堅冰，堅信只要我有熱情，只要我釋放自己的熱量，即使這塊堅冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。于是，我拿出百分之百的熱情，一改大學里學生干部的嚴肅表情，換上微笑，盡力滿足客戶的每一條要求，用心幫助客戶解決每一個困難。每一朵花，為了果實，都會選擇凋謝。今天，在我凋落成泥的時候，我也收獲了快樂的果實。我體會到了商戶的認可和信任，聽到了許多商戶贊揚的聲音，也和商戶們都成為了好朋友。

但我在得到這些快樂和幸福的同時，并未感覺業(yè)績上所帶來的絲毫鼓舞。我深知，客戶經(jīng)理作為公司和商戶雙向溝通的`代言人，我們要在雙向溝通中既為實現(xiàn)公司的價值創(chuàng)造條件，也為商戶擴大經(jīng)營提供方便。這是我們工作的真正重點，是工作的意義所在，是價值取向的喉結。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。在經(jīng)過認真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個月的時間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任這份工作。

現(xiàn)在，歷經(jīng)三個月之久，我還無法給自己找到很好的定位，這于我，從未發(fā)生，也讓自己感到意外。我知道，自身存在問題較多，即使再給自己一段時間，也并沒有多大潛力可供開發(fā)，沒有多大能量可供釋放，沒有多高的臺階可以去走。或許，我在努力奔跑，卻可能猶如原地打轉(zhuǎn)，我跑出的可能只是一個又一個圓之又圓的圈，卻不是更加筆直寬闊的大道。這樣繼續(xù)下去，無非是在浪費公司的培養(yǎng)。人生啊，很難有機會可以策馬揚鞭一路走過坦途走過風和日麗走進理想的殿堂，我們需要勇氣勇敢的作出抉擇。

我曾坦言，作為新加入xx隊伍的新生力量，我們就會融入xx企業(yè)潮流，認同xx企業(yè)文化，遵循xx企業(yè)規(guī)范，樹立xx企業(yè)理念，培養(yǎng)自己具備xx人獨特的氣質(zhì)和內(nèi)涵。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信xx是一本千年的書籍。仍然覺得這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。我深知xx是個人人羨慕的行業(yè)，也知道自己通過層層考試應聘成功的不易。但是，再好的機會，如果不適合，于雙方來說，都不是最好的選擇。

我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養(yǎng)，感謝主任和市場經(jīng)理以及其他客戶經(jīng)理對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。雖然我并未成功，但是我努力過。我接受了xx的培養(yǎng)，這在我的一生之中都沒齒難忘。xx是個華麗而精美的舞臺，在這個舞臺上都該是最為精湛的表演，最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記xx理念，枕著xx對我的厚愛，帶著我對xx的深厚愛戴之情和無限感激離開這個舞臺，永遠會用一顆感恩的心，回味xx教給我的一切。

真心希望領導可以批準我請辭的要求！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

試用通知 篇7

尊敬的公司領導：

你好！

非常感謝你給了我在公司工作的機會以及在此期間你所給予的幫助和關懷，由于一些個人的`原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領導能給給予同意和諒解。

由于本人仍然在試用期內(nèi)，未能算為公司的正式員工，故煩請領導在我正式提出辭職請求后三天內(nèi)盡快找人接手我的工作，謝謝領導的理解。

對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****的業(yè)績以后會一路飆升，在以后的發(fā)展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領導與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

試用通知 篇8

尊敬的領導：

您好!

很遺憾在這個時候向貴公司提出辭職，這是因為我會在近期參加__個月的學習。我知道我只是一個實習生，對于別人而言，也許沒有必要寫這封辭職信，但對于我而言，這是一種尊重、禮貌的行為。因此，特寫下這封辭職信。

在貴公司實習已近__個月的時間，我有幸得到您的扶持和關照。在工作上，我學到了在學校里不能學到的許多寶貴經(jīng)驗和實踐技能，對數(shù)據(jù)遷移工作有了大致的了解。在生活上，我獲得師傅們和同事們的幫助。在思想上，我有了更成熟、更深刻的人生觀，對自己有了明確的目標。

這些時日，我分別做過安裝操作、數(shù)據(jù)遷移，還有一項是售票機的測試，對于這項，其實并沒有完完全全地實際操作，不過還是有一定的了解，這些都給了我很多鍛煉。雖然在貴公司做的時間不長，但無論是在人際關系還是在技能上，這對我都有很大的幫助，而這些工作經(jīng)驗將是我今后學習和工作中的第一筆財富。

在這里，特別感謝您在之前的工作和生活上給予我大力的扶持和幫助，同時也特別感謝__總給了我進入__公司實習的機會，也感謝所有給予我?guī)椭膸煾岛屯?。我知道公司的待遇比較好，但為了自己的目標，我不得不辭職，同時我也明白，我的辭職會對公司的這個項目造成一定的影響，但非常抱歉，我想出去實現(xiàn)自己的目標。

因此，我決定在下個星期x離職，即20__年__月__日。望您能批準我的申請，在正式離開這前我會繼續(xù)做好目前的每一項任務。

祝您身體健康，事業(yè)順心，并祝貴公司事業(yè)蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

試用通知 篇9

____(員工)：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任____的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在____日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內(nèi)工資。

特此通知!

xxxxx公司

人事部

xx年xx月xx日

試用通知 篇10

一、新的開始

上一份工作，因為我個人的原因，而辭職了。在過完一個舒服的春節(jié)之后，我開始了找工作的旅程。因為我之前也是從事的助理工作，所以現(xiàn)在我所找尋的工作依舊是這樣的崗位。但工作不好找，簡歷上沒有什么出彩地方的我，感覺簡歷投進去入石沉大海。在經(jīng)歷了一個星期的時間，我終于是收到了第一份office，也就是如今的公司。面試的時候，雖然還有些緊張，但我也不是什么初入職場的菜鳥了。

二、工作的經(jīng)歷

任職文員，平日里幾乎是每天都坐在電腦面前，有時候忙起來，還要加班到晚上。第二天又要準時上班，說不辛苦，那是假的。但我知道，最開始的時候是因為我對于公司的業(yè)務還不太熟悉，很多時候工作都是需要做一些報表以及文檔的整理，還有制作項目用的ppt。之前作為助理，我在使用ppt方面使用的較少，但如今的公司，幾乎是每周都需要做五到七篇ppt。最初的三天里，我還是有些手忙腳亂的，但還是很快就熟悉了起來。畢竟本身的功底在，缺少的只是一個熟悉的過程。

三、同事之間的相處

相比于上一家公司，如今我的工作氛圍要好太多，工作起來也舒心了好多。我之前所任職的助理崗位，除外之外還有另外兩位同事。那兩位同事之間相處的不太友好，我們?nèi)齻€人在某種程度上都算是競爭對手吧，但其實很多時候都需要合作，因為他們兩個人鬧的比較僵的緣故，很多時候工作進行不順利，而我一個人工作的時候效率又太低。而領導對于這樣的事情見怪不怪，完全不予理會，只要工作能夠順利上交就行。在這樣的工作氛圍里，我覺得有些難以忍受，然后便辭職了。

如今，公司里的同事們都是互相幫助，互相進步。這樣的工作氛圍才會真正的讓人進步，讓人有歸屬感。有競爭是好事，但過度的競爭只會拖人后腿。讓人只關注勝負，而忽略了自身的進步。

四、未來的打算

轉(zhuǎn)正之后，我會繼續(xù)努力，和同事們共同進步，共同為公司的建設貢獻出自己的一份力。

試用通知 篇11

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司已經(jīng)快與兩個月了，在工作這段時間我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處在日傾完善，朝著良好的態(tài)勢發(fā)展。非常感謝公司給與了我在這樣良好的環(huán)境中，工作和學習的機會。但是由于我個人的原因，不得不在試用期還沒有結束的時候就提出辭職。關于我提出辭職的原因如下：

1、朋友原因，朋友開了一家自考的輔導機構，已多次讓我過去幫忙，我也不好意思再拒絕，所以為了友情我不得不去。

2、工作問題，自我來到貴公司，雖然面試的是銷售一職，但一直不能夠出去為貴公司出力，沒有為公司創(chuàng)造直接價值，實在覺得有愧于您。

3、性格問題，我深刻知道自己愛說愛笑，對于前臺對于文職不太喜歡，不是個做文職的性格，同時我還年輕還需要機會和時間去磨練。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友誼。

其實我真的不想走，但基于上述各種原因，我不得不下了一個不得不下的決定，選擇辭職離開。因為帶著情緒、不能保持正常的心態(tài)，這樣不會將工作做好，只會對公司不利。所以，經(jīng)過長時間深入的思考，我決定還是向公司遞交辭職報告。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

最后，特別聲明，我的辭職屬于個人行為，與領導和同事無關。

再次感謝領導對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾經(jīng)和我一起并肩作戰(zhàn)的朋友和領導致敬！

祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌！祝各位同事、朋友工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年x月x日

試用通知 篇12

女士：

你于________年____月____日正式入職我公司部擔任一職，約定試用期限為個月，即________年____月____日至________年____月____日。經(jīng)直屬部門及與試用期內(nèi)對你進行全面考核，考核結果為不合格。請您自收到該通知后于________年____月____日早上到行政部辦理離職手續(xù)。同時雙方正式解除勞動關系。無故未及時辦理離職手續(xù)者，視為您已認可，并自動放棄任何權利。

試用通知 篇13

XXX，我公司與你于XXXX年XX月XX日簽訂了，雙方建立了勞動關系。但在勞動過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

特此通知

XXX有限公司

年月日

員工通知(通用15篇)

無論我們所處的生活環(huán)境是什么樣的，經(jīng)常會接觸到各種公告和通知。這些公告所提供的信息對于每個人來說都是必須了解的基礎知識。現(xiàn)在，特意為大家整理了一篇題為“員工通知”的文章，希望大家認真閱讀并作為參考！

員工通知(篇1)

25、信念不是一個尋找顧客的推銷員，它永遠不會敲你的門。

26、無情的歲月在增加在減少，青春是苦澀的甜蜜。胸懷大志，共創(chuàng)美好未來。

27、只要不想做，沒有什么是不可能的。

28、謬誤很多，但真理只有一個。這就是為什么失敗比成功更容易，失敗比成功更容易，失敗比成功更容易。

29、讀者明白學習的重要性，但也要擔心對學習缺乏信心。只有有了信心，我們才能勇往直前。

30、毅力可以征服任何一座山。

31、不要為模糊不清的未來擔心，只要為清晰的現(xiàn)在而努力。

32、沒有堅強的意志，一個人是不可能承擔世界事務的。

33、人們依靠心臟這個器官來思考事物的真相。

34、失敗的人成千上萬，有一項失敗的工作是不完整的，往往不做一步就離成功不做一步。

35、讓人失去理智的往往是外在的人；常常是我們自己的欲望使我們精疲力竭。

36、沒有理想的人就像沒有翅膀的鳥。

員工通知(篇2)

各部門、車間：

根據(jù)調(diào)查，于某月某日晚間11點40分左右，在宿舍內(nèi)發(fā)生了一起爭執(zhí)、打架事件。當時，車間員工趙、陳、司和郭參與其中。經(jīng)過現(xiàn)場勘查和證人詢問，確定了事件的經(jīng)過和責任方。

針對此事件，公司將依據(jù)公司規(guī)定和法律法規(guī)進行處理，并對相關責任人做出相應的紀律處分。同時，公司也會加強管理和教育，確保類似事件不再發(fā)生。

一、事件調(diào)查

X月X日晚，員工張未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層李、王等也在宿舍喝酒，約晚上11點左右雙方因為噪音產(chǎn)生糾紛，經(jīng)過互相勸說后冷靜了下來。但不久后，外來人員開始挑釁，導致李夢龍、王宗保等人沖進張宿舍歐打外來人員，張試圖維護外來人員，但最終還是通過他人的拉開勸架結束了爭執(zhí)。

二、處理結果

根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭因違反公司規(guī)定，被發(fā)現(xiàn)在晚上私自帶外人進入公司內(nèi)喝酒挑釁，引起了騷動。此行為嚴重違背公司的紀律和規(guī)定，給公司帶來了不好的影響。在此事件中，郭的行為是主要原因之一。為此，公司決定對郭進行罰款1200元，并立即開除出公司。同時，外來私自進入公司的人員也被移交給當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

2.、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.保安劉因未履行崗位職責，導致問題未能及時處置，被罰款200元。同時，后勤主管楊對宿舍管理監(jiān)管不力，也被罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

行政部

年X月X日

員工通知(篇3)

致：各尊貴的客戶

根據(jù)海關及航空公司的安排，20xx年端午節(jié)我司的收貨中轉(zhuǎn)情況作如下調(diào)整，敬請留意：

5月31日(周六) 上班 正常中轉(zhuǎn)

6月1日(周日) 放假 放假

6月2日(周一) 放假 放假

6月3日(周二) 上班 正常中轉(zhuǎn)

端午節(jié)假期期間，由于物流運輸高峰期，貨物的時效可能會受到一定影響，請大家知悉。如果您在假期期間有特殊需求，可以聯(lián)系我們提供服務，以下是我們的聯(lián)系方式。如有任何疑問，請隨時與我們聯(lián)系。

感謝貴司對我司業(yè)務的大力支持，祝端午節(jié)愉快!

西安迪比翼國際快遞

年月日

員工通知(篇4)

全體員工：

20xx年12月30日上午，裝配部員工在車間內(nèi)不遵守主管的生產(chǎn)安排，與主管發(fā)生口角并隨意搶奪配件，嚴重違反了公司車間管理制度，因此被給予嚴重警告處分。

20xx年12月30日，我公司一名員工在車間內(nèi)發(fā)生了不良行為，不顧經(jīng)理身份，大聲撞擊桌椅，并進行恐嚇主管的言語。盡管事后該員工向當事主管賠禮道歉，但他的行為嚴重影響了公司形象，損害了公司利益。為了維護公司的規(guī)矩和紀律，我們決定給予該員工記大過處分。

希望大家都能認真遵守公司的各項規(guī)定和制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，不斷提升自己的專業(yè)技能，成為一名優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們一起努力，爭取獲得公司的嘉獎和肯定。

工廠辦公室

年月日

員工通知(篇5)

經(jīng)客戶反映，經(jīng)過公司調(diào)查，發(fā)現(xiàn)我公司包裝部某員工在x年x月x日的工作中出現(xiàn)了疏忽大意的情況，導致向客戶交付產(chǎn)品時漏裝，使得客戶感到非常不滿并向公司投訴。這種行為給公司的聲譽造成了嚴重的負面影響，同時還給公司造成了xx元的經(jīng)濟損失。針對這名員工的錯誤行為，公司領導認為有必要進行教育，并激勵全體員工積極參與競崗愛業(yè)活動。因此，公司決定對該員工進行一次處分，并罰款x元。

xx公司章

x年xx月xx日

員工通知(篇6)

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下：

1、員工遲到或早退時間在半小時以內(nèi)，將被罰款50元；若超過半小時（含），將罰款50元并扣除半天工資；若超過2小時（含）但不足1天，將視為曠工1天，罰款100元并扣除1天工資。

2、我們的公司為了確保員工的權益，特別制定了一系列制度來規(guī)范公司運作。其中包括福利制度、考核制度、安全制度等等，這些制度將為員工提供更加穩(wěn)定和安全的工作環(huán)境。同時，人力資源部、行政部、監(jiān)管部也將負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。我們希望所有員工都能夠遵守公司制度并認真執(zhí)行，做好自身工作的同時也為公司的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。

特此通知!

x年xx月xx日

員工通知(篇7)

XXXX：

茲有XXXXXX部員工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班，已連續(xù)曠工三天，現(xiàn)作自動離職處理，請財務部計算此員工工資，以侍結算，特此知會。

人事部門

XXXX年XX月XX日

員工通知(篇8)

經(jīng)查證核實：經(jīng)查，9月21日09:02時，尾部包裝員程于上班時間內(nèi)違規(guī)做私事、吃早餐，被值班人員當場發(fā)現(xiàn)。針對此行為，公司遵循《考勤與休假制度》第九條規(guī)定，對其進行紀律處分。考勤管理是全體員工的基本職責，任何違反勞動紀律的行為都將受到公司的懲處。為了警示廣大員工，同時對程進行教育，公司決定給予其行政記過處分，并取消相應的補貼待遇。

一、給予尾部包裝員程上班時間辦私事的行為行政記過處分一次。

二、希望大家一定要有時間觀念：

1、上班嚴禁遲到、下班杜絕早退，曠工將嚴肅處理。

2、請假不是小事，一些員工因為一點小事就隨意請假，這種行為對公司很不負責任。只要身體狀況允許，最好能夠堅持上班，并保持平時認真的態(tài)度。

3、上班時不要隨意離開崗位串崗、做與工作無關的事。要有強烈的主人翁精神。

xx公司人事部

年9月20日

員工通知(篇9)

根據(jù)我公司的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)您多次違反公司規(guī)定，泄露公司機密，嚴重侵犯了他人的合法權益，同時也給公司的聲譽和利益帶來了極大的損害。結合《勞動法》和公司相關規(guī)定，我們決定對您進行處罰，即通報全公司，并立刻解除您的勞動關系。

您好，根據(jù)公司規(guī)定，請您在20xx年x月x日16時前前往公司辦公室完成離職手續(xù)。如果您未能按時完成手續(xù)，我們將保留追究相關法律責任的權利。感謝您的理解和配合。

特此通知。

辦公室

20xx年x月x日

員工通知(篇10)

員工結業(yè)通知

親愛的公司員工們，

大家好！我非常高興地向大家宣布，我們公司的一期培訓班即將圓滿結束，我謹代表公司向大家表示衷心的祝賀和感謝。經(jīng)過幾個月的努力學習和訓練，每一位員工都取得了巨大的進步和成就。在此，我想借這篇通知，對大家的辛勤付出表示由衷的敬意和欣賞之情。

這一期的員工培訓班覆蓋了各個部門和職位的員工，旨在提升每位員工的個人素質(zhì)和專業(yè)能力。培訓課程包括了團隊合作、溝通技巧、領導才能、創(chuàng)造力開發(fā)等多個方面，內(nèi)容豐富多樣，注重理論與實踐的結合。在整個培訓過程中，每一位員工都積極參與，充分展示了他們的熱情、勤奮和才華。

通過培訓班的學習，我們的員工們不僅提升了自身能力，也對公司的文化和理念有了更深入的了解。大家紛紛表示，這次培訓對他們個人和職業(yè)生涯的影響非常深遠，讓他們從一個新的角度重新認識了工作和團隊合作的重要性。我們相信，通過這次培訓，每一位員工都將成為公司中更加優(yōu)秀和有能力的一員。

在員工結業(yè)典禮上，我們將邀請一些行業(yè)內(nèi)的專家和朋友們，為大家分享他們的成功經(jīng)驗和心得體會。這將是一個難得的學習機會，我希望每位員工都能全程參與，認真聆聽和積極互動。同時，我們也將對每一位員工進行結業(yè)評估，以便更好地了解培訓效果和個人發(fā)展需求。

員工結業(yè)典禮將于下周五在公司會議室舉行，屆時請各位準時參加。屆時，公司將為每位員工頒發(fā)結業(yè)證書，并有豐富的慶祝活動和驚喜禮品等待大家。讓我們一起分享這來之不易的成果，為彼此的努力和付出而自豪。

在這里，我要再次衷心地祝賀所有參加培訓的員工，感謝你們的勤奮和專注。也要感謝所有支持并參與這一培訓班的導師和輔導員們，你們的辛勤付出和無私奉獻使得這個培訓班得以成功舉辦。希望大家能夠?qū)⑺鶎W所思應用到實際工作中，不斷進步和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展貢獻力量。

最后，我想再次恭喜并感謝每一位員工！讓我們一起迎接更高的挑戰(zhàn)和更美好的未來！

祝好！

公司領導

日期

員工通知(篇11)

致:全體員工

由：國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

經(jīng)過行政部門的調(diào)查，確認自10月x日寄出的PO120XX船頭辦和PO120xx嘜架已經(jīng)送達客戶，但收到了客戶的嚴重投訴。因此，我們對外發(fā)部門的龍松青、跟單部門的靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房的張師傅以及裁床的何錦成進行了核實。

所犯過失：1、在發(fā)貨前，船頭辦應該對PO120XX進行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。只有保證質(zhì)量才能讓企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2、由于嘜架排錯，造成了材料的浪費，因此應該以節(jié)約為主。我們必須高度重視客戶的滿意程度，畢竟客戶就是企業(yè)的生命線。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在公司的福利事宜會議上，決定從十月份開始對外發(fā)部門的龍松青、跟單部門的靳呈能、QA部門的吳可英、QC部門的付進清、紙樣房的張凡、裁床部門的何錦成進行員工福利罰款，每人扣除50元。這些罰款將用于改善公司員工的福利項目。

國際企業(yè)(香港)有限公司

東城恒亮服裝廠

東莞市進出口貿(mào)易有限公司

行政部

簽發(fā)：

員工通知(篇12)

我公司營銷中心業(yè)務員蔡兆明因個人原因已于20xx年4月12日正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，本公司鄭重聲明：自離職之日起（即4月12日），蔡兆明對外從事的任何業(yè)務均屬于其個人行為，不代表本公司立場，本公司對其行為不承擔任何責任。如需咨詢該員工原有公司事宜，請致電0760-88818999。給您帶來不便，還請見諒！

特此公告!

中山市世宇動漫科技有限公司

20xx年四月十九日

關于員工離職的公告范文三

尊敬的蜜可蘭淇家人們，感謝您們一直以來對我們公司的信任和支持。近日，我們的市場督導員張兆鵬因個人原因已離開公司，給您帶來的不便請諒解。根據(jù)公司規(guī)定，離職員工不得再以“周口佰譽餐飲管理有限公司”及其旗下品牌“蜜可蘭淇”的名義進行任何事宜。自離職之日起，張兆鵬與“周口佰譽餐飲管理有限公司”及其旗下品牌“蜜可蘭淇”無關，其工作將由市場部其他同仁接替，我們將繼續(xù)為您提供優(yōu)質(zhì)的服務。感謝您的理解和支持！

市場部主管聯(lián)系方式：

王經(jīng)理：0394-8769799

特此公告

周口佰譽餐飲管理有限公司

20xx.9.8

員工通知(篇13)

全體員工：

今日，車間部員工李和許在維修車輛的過程中嚴重失職，違反了公司獎勵與處罰管理規(guī)定中的第5.3.3.2條和5.5條。鑒于此，我們決定對相關失職人員做出以下懲罰：（請?zhí)顚懢唧w處罰措施）

1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款;

3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

有限公司 辦公室

8月23日

員工通知(篇14)

員工遲到通知

尊敬的全體員工：

大家好！我作為公司的人力資源經(jīng)理，今天特意給你們寫一篇關于員工遲到的通知。近期，我們公司的管理團隊注意到了在員工遲到方面存在一些問題。遲到不僅會給公司的正常運轉(zhuǎn)造成困擾，也會對員工個人的工作效率和形象產(chǎn)生負面的影響。因此，我希望通過這篇文章，幫助大家認識到遲到的危害，并提供一些解決方案，來幫助我們共同改善遲到的問題。

首先，讓我們來看看遲到對公司運營的影響。遲到會導致員工無法按時完成上級交代的任務，從而影響整個團隊的工作進度。特別是對于需要團隊協(xié)作的項目，一個人的遲到可能會導致整個團隊無法正常工作。另外，每次員工遲到都需要其他員工等待或者替代，這無疑會增加其他員工的工作負擔。這種情況不僅會打亂公司的工作秩序，還會降低團隊的士氣和合作意愿。

除了對公司運營的影響，員工個人的遲到也會帶來一系列問題。首先，遲到會讓自己感到尷尬和緊張，打亂了自己的工作節(jié)奏，導致工作效率下降。而且，頻繁地遲到會讓領導和同事對員工的工作態(tài)度和職業(yè)素質(zhì)產(chǎn)生質(zhì)疑，損害個人形象和信譽。這種質(zhì)疑和懷疑可能會影響到員工的晉升機會和職業(yè)發(fā)展。此外，遲到也會導致員工與上級、同事之間的關系緊張，影響公司內(nèi)部的協(xié)作和合作氛圍。

既然遲到對公司和員工都帶來了負面影響，那么我們應該如何解決這個問題呢？以下是一些解決方案提供給大家參考。

首先，大家應該認識到遲到的嚴重性，并普及遲到的危害。每個員工都應該明白，自己的遲到不僅會拖慢團隊的進度，還會影響到整個公司的運營。只有當大家都認識到遲到的危害，才能真正意識到自己需要改變的重要性。

其次，公司可以制定一套遲到懲罰制度，以增加對員工的約束力。這套制度可以包括需要員工在遲到一定次數(shù)后，扣除相應的工資或假期，或者面試和晉升時的優(yōu)先權等。這樣一來，員工遲到的成本會增加，從而促使他們養(yǎng)成守時的好習慣。

另外，公司還可以提供一些提醒和輔助手段，幫助員工避免遲到。例如，公司可以設立提醒機制，定期通知員工上班時間和應該出發(fā)的時間，以避免因為時間規(guī)劃不合理而遲到。此外，公司還可以提供一些交通工具，幫助員工解決上班路上的交通問題。例如，提供通勤車輛或者為員工報銷乘坐公共交通工具的費用等。

最后，我特別強調(diào)一點，改變遲到習慣需要大家的共同努力和理解。公司的管理團隊會盡力提供各種幫助和支持，但最終的改變還是需要大家自己去完成。希望大家以積極的態(tài)度面對這個問題，并共同努力將公司打造成為一個守時的文化環(huán)境。

在結束之前，我想再次強調(diào)，遲到不僅是影響工作效率的問題，更會損害個人形象和公司聲譽。希望我們每個員工都能正確認識到遲到的危害，并采取積極的行動來改善自己的守時習慣。

感謝大家的理解和支持！

人力資源經(jīng)理

日期

員工通知(篇15)

員工關懷通知

尊敬的全體員工：

大家好！首先，我們謹代表公司全體管理層向大家表達最誠摯的問候和慰問。作為公司的核心力量，每一位員工對于我們的發(fā)展都起到了至關重要的作用。為了更好地關心和關愛大家的身心健康，公司決定正式推出全新的員工關懷計劃。

1. 健康管理

“健康是財富”，公司將積極關注員工的健康狀況，并提供相關健康管理服務。首先，我們將定期組織體檢活動，全面了解員工身體狀況，并根據(jù)結果提供專業(yè)的健康建議。同時，我們將與專業(yè)保險機構合作，為每位員工提供綜合健康保險，確保您在意外傷病時能得到及時的照顧與支持。

此外，公司還將安排定期健康講座和培訓，提供健康知識和保健方法。我們還將設立健康俱樂部，通過運動、健身、休閑等活動，幫助員工更好地保持健康、舒緩壓力。

2. 心理關懷

工作的壓力不可避免，為了幫助員工更好地面對和應對種種困難，公司將設立專門的心理咨詢服務。我們將與專業(yè)心理咨詢機構合作，為員工提供個人或團體心理咨詢，并幫助大家解決工作和生活中的心理問題。無論是工作上的煩惱、人際關系的矛盾，還是個人情緒的波動，我們都會竭盡全力為大家提供支持和指導。

此外，公司還將組織各種慶祝活動，以增進員工之間的感情和凝聚力。無論是生日會、節(jié)日聚餐，還是團建活動、文化交流等，我們都將精心策劃，力求讓每一位員工都能享受到工作之外的快樂。

3. 職業(yè)發(fā)展

關懷員工不僅僅是照顧身心健康，也包括提供機會和平臺，助力個人的職業(yè)發(fā)展。公司將根據(jù)員工的興趣、能力和崗位需求，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相關培訓和學習機會。我們還將積極支持員工參加專業(yè)技能競賽、學術交流會等活動，提升各自的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

此外，公司還將注重激勵和獎勵機制的建立，通過評優(yōu)、晉升、薪酬激勵等方式，激發(fā)員工的工作動力和積極性。同時，我們也鼓勵員工提出意見和建議，與公司共同進步。

這是一個全新的時代，也是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代。作為公司的一份子，無論您是新員工還是資深老員工，公司都將始終關心您的身心健康，支持您的職業(yè)發(fā)展。我們相信，有了大家共同努力，我們的事業(yè)將迎來更加輝煌的明天！

最后，我們衷心希望每一位員工都能積極參與和支持公司的員工關懷計劃。如果您有任何問題或意見建議，請隨時與我們聯(lián)系。望大家能以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)投入到工作中，共同開創(chuàng)美好的未來！

再次感謝大家的付出與支持！

祝好！

公司管理層

公務員辭職報告(通用6篇)

俗話說，不打無準備之仗。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？有請駐留片刻，小編為你推薦公務員辭職報告(通用6篇)，供您參考，并請收藏本頁！

公務員辭職報告 篇1

尊敬的單位領導：

我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。

來到單位大約半年了，單位里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

因為諸多原因，我決定參加研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在單位里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為單位做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠單位更多的情。考慮到單位在人員安排上的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成決策的失誤，我鄭重向單位提出辭職。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在周五前處理妥當。馬上就要離開單位了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。

離開這個單位，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對單位上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

最后，衷心祝愿單位健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

申請人：

年月日

公務員辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好!

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入單位至今有_年多的時間，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在單位的工作，我在項目管理、部門管理以及軟件開發(fā)等多個領域?qū)W到了很多知識，積累了豐富的經(jīng)驗，對此我深表感激。

當我寫下“辭職報告”這幾個字時，我已潸然淚下。與您相處快_年了，要離開單位，我的心里真有些不舍。我與您的接觸是從您與水總的合作開始的。您與水總在兩年的合作期間，由于雙方的經(jīng)營理念不同，分歧太大，矛盾不斷，我也不斷調(diào)和您們。最終，您們?nèi)圆荒芤黄鹄^續(xù)走下去。

自去年水總與您分開后，我選擇了留下來在您手下做事。您不介意，我與水總是多年的朋友，您給了我極大的支持與信任，不避嫌，將單位里的大小事務交給我來處理，并委以我重任。就從這一點來說，我敬重你有著包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領導。

在到您這兒之前，我在水總那里，習慣了與水總的單方面配合。在進入您的單位后，我發(fā)現(xiàn)之前慣有的模式都與您單位有很多的不同之處。于是，我慢慢適應您的做事風格，慢慢融入您的單位，與單位里的員工漸漸地配合直到現(xiàn)在達到默契。

記得去年年底，有一個項目做報價單的事，你說：“做任何事，錯了就是錯了。不能怨別人而為自己開脫。要找找自己錯的原因。”您這句話給了我很深刻的印象，也為我后面的工作起到了很好的引導作用。我現(xiàn)在還記憶猶新。這對我終身受用。但生意是現(xiàn)實的，是殘酷的，九成工地的事情終究還是發(fā)生了。

在單位里所有人都知情的情況下，對我隱瞞九成工地現(xiàn)場打樣的事。從我個人角度來看，這是單位對我的不信任。這件事，能否對其他員工受到影響，我無從判斷。“用人不疑，疑人不用。”這是管理者應深思的。而我又站在單位的角度來看，我與水總是多年的朋友，難免有人會對我有些成見，有些顧忌，我能理解。

但這件事既然發(fā)生了，我就不得不想到以后：您與水總都在這個地區(qū)做該產(chǎn)品的市場推廣，以后，您與他隨時都會有同時競爭同一個項目的可能。而我與水總又是多年的朋友，這一點單位里每個人都很清楚。而我所涉及的職務范圍，與業(yè)務開展有著緊密的聯(lián)系。在生意場上，這種所謂的潛在因素與微妙并存的尷尬局面，會給銷售人員增加一定的心理負擔。我知道，您是給了我高度的信任，否則當初您也不會任用我?？墒牵浩渌瞬荒芤驗槟粋€人對我的信任，而把一單生意危系在我的身上。他們擔心的是萬一，萬一我把商業(yè)秘密透露給水總了，怎么辦呢?

我曾經(jīng)學過會計，在學會計的同時，我不只學會了財務核算，最重要的一點我學到了：作為管理人員，員工崗位分配的問題，重要的崗位必須避嫌避親，單位才能進行有效、有序的管理。朋友歸朋友，生意歸生意。雖我與水總是朋友，但我作為您的員工，我有我的最起碼的職業(yè)道德，我有我的做事原則。我處理單位內(nèi)部各種事務都應維護單位的利益，這是必須的。

感謝諸位在我在單位期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!離開生活了兩年的單位是需要下很大決心的，我在之前多次下決心都是半途而廢，不過在最近發(fā)生的不如意的事情后，我決定離開了。離開之前我感到很愧疚，愧對大家對我的期望和厚愛，可是我無福消受，我只好離開了。

您曾經(jīng)對我說過，您不看重我的能力，親眼見我?guī)退偟哪枪烧嬲\，您就看重我的`人品。這是您對我的肯定。寫完這些，我再一次淚流滿面。不過我會永遠記得單位對我的好的，直到永遠!祝愿單位新的一年里能更好地發(fā)展!

此致

敬禮!

申請人：

年月日

公務員辭職報告 篇3

尊敬的__：

歷經(jīng)置信整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職!

這是一種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20__年8月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。那些歲月如星空般深邃、閃耀，我以為的理想國，那個國度的門徒。

但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯(lián)的一切。

我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。

所以，我選擇離開，但愿我的離開沒有給公司帶來不便。離開也有我生活本身的眾多憂慮，生存的壓力，自我的發(fā)展，生活方式的選擇等。人生無常，但我樂于接受挑戰(zhàn)與未知。告別總讓人難以割舍，幸好春暖時節(jié)給了我勇氣。讓我有信心把置信給我的向上的力量帶向接下的旅程，帶到下一個敞亮的生活。

感謝置信，感謝董事長，感謝一路給我提攜和關懷的領導，感謝一同戰(zhàn)斗一同前行的同仁，感謝我曾經(jīng)的一個個團隊。置信是我生命中最珍貴的一段光陰，我也會一直是置信品牌忠實的捍衛(wèi)者。

祝愿置信走得更好!

辭職人：__

日期：20__年__月__日

公務員辭職報告 篇4

尊敬的領導：

您好！

首先，非常感謝您這近一年來對我的信任和關照。

我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，決定在局里電視臺工作不是很忙的時候（之后，之前），鄭重的向局領導提出辭職要求。

來到廣電局也快一年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。單位平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得在這里工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開闊了眼界，增長了閱歷。同時這份工作也是我踏入社會認識社會的第一步，是我從學校走向社會的橋梁和紐帶。這近一年來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡！

在這工作的這段時間，我學到很多東西，無論是從自己所學專業(yè)還是做人方面都有了很大的提高，特別是播音主持工作更加重視實踐的運用，讓我慢慢的把在學校里所學的理論知識轉(zhuǎn)化運用到了實際播音工作中。感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激單位給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己在從屬事業(yè)單位的廣電局工作，使我對播音主持工作的興趣也減退了，心得體會因為不能按照自己的實際想法去實踐工作，去創(chuàng)新工作，不能按照自己的看法去播講給觀眾。使自己的工作變的非常被動，成為一個沒有任何思想的“喊話筒”。我不希望自己帶著這種情緒工作，感覺對不起這份神圣的“新聞人”工作也對不起我自己。我決定要改行了，剛好此時有個機會，所以我決定辭職，請您支持。

3300元，并且單位也沒有食堂和提供任何宿舍，做節(jié)目上鏡時的服裝還要自己花錢買，再加上本地消費也偏高，常常使我的錢花的“月月光”，還要常常信用卡提前透支消費。想想自己跑這么遠的地方來工作卻沒有什么積蓄，生活也難以保證，所以決定辭職。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后1—2周后離開單位，以便完成工作交接。

同樣在短短的近一年時間我們廣電局在您的領導下發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿單位的明天更加美好！領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

公務員辭職報告 篇5

尊敬的領導：

在不違反道德和法律法規(guī)的前提之下，盡可能自由、簡單、純粹、有意義地生活——這是促使我辭職的最本質(zhì)因素。僅因為女性的性別，便要承受源自家人、朋友、社會的三重有色定性“女孩子應該找個安穩(wěn)的工作”，我不甘心更不快樂。工作一年，我始終在尋找在工作中的存在感和自我價值的實現(xiàn)，我努力過，卻一再迷失方向;我妥協(xié)過，內(nèi)心深處卻一直堅持;我抗爭過，與母親的爭吵在這一年時間內(nèi)幾乎是我生活的主旋律，她并不認可我的認可，認為那無謂、幼稚且不顧慮未來，我不屑她的安定，我滿心想要去更繁華的去處去接觸更寬廣的世界。世界這么大，人生如此短，我不想在最美好的青春年華日復一日地重復著，倒水、換顯示屏、偶爾坐著打印和復印的工作——我努力讀書這么多年絕不是為了享受這等“安逸”。

不是每一個意外都讓人驚喜。參加公務員考試是因為隨波逐流，但被錄取上崗之時我也曾歡喜且充滿期待。然而，我沒有做好扎根基層、艱苦奉獻的心理建設，沒有事先了解行政工作的性質(zhì)與內(nèi)容，亦沒有去思慮自己熱愛的究竟是公務員工作還是“公務員”這三個對外界來說鑲金的大字。大學時期的多份社會實踐與各類實習工作給了我太高的眼界，初入社會對諸事考慮不周，事事難以周全，我為我的懵懂無知付出了代價。今日辭職，我浪費了一個得之不易的公務員名額，愧對各級領導、長輩、同事們的栽培，暫時性的.難以面對父母希冀的目光，唯獨對得起自己。多少年來，被理想鞭笞著奮力前進，盡全力去成為一個優(yōu)秀的人，而今深深領悟，有時退一步方能顯現(xiàn)出海闊天空。

畢業(yè)已然一年有余，讀書期間尚能通過策劃、培訓等工作養(yǎng)活自己，現(xiàn)在卻經(jīng)常性依靠家人金錢資助。能力得不到發(fā)揮，薪水太低，缺乏崗位存在感與幸福感，由此工作匱乏積極性。從活潑自信到少言寡語，不過一年時間。慎獨自省，艱難決定辭職，此后將在潛心考研的同時尋求創(chuàng)意策劃類工作，在個人感興趣的方向上不懈努力，定心如磐石。

此致

敬禮!

申請人：

年月日

公務員辭職報告 篇6

尊敬的領導：

你們好!因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個人因素，決定辭去公司SEO專員這份工作。

回首與__公司領導、同事并肩的同行的一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時間如梭，白駒過隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團隊的建設，實驗室籌備，供應商關系，流程設置等等微獻薄力，實在愧當其位;時時惶恐于工作績效，每每不安于曾經(jīng)允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓練的友情。于同事球場技藝切磋，同事四川仙海湖畔暢懷品魚，奉賢海灣雨中海上沖浪。一切歷歷在目。

__公司活力內(nèi)涵，不屈于環(huán)境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發(fā)快速成長。領導同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開拓，在行業(yè)確立了自己的位置。現(xiàn)在又有__市產(chǎn)業(yè)扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實，現(xiàn)在具有的風采必然意味著將來的累累碩果。但人各有志，我為個人職業(yè)志向與現(xiàn)在公司崗位的迥然兩異，經(jīng)過內(nèi)心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開。或可能給公司帶來的短時影響深表歉意。但工作表現(xiàn)不佳而至內(nèi)心惶恐稍有釋放。相信公司會找到真正優(yōu)秀之能人，帶領運營之新境界。

與大家說再見有點惆悵，提辭職寥寥數(shù)字有感于肺腑!一個月的離職期內(nèi)必仍處理好該做好的事：應用測試、產(chǎn)品工程、流程推進這三部分工作將極力前推。以后也非常樂意以朋友身份為__公司進言獻策。

最后懇請__總經(jīng)理批準!

申請人：

申請日期：

最新面試通知(通用十三篇)

在現(xiàn)代社會，我們都會比較關注公告通知。公示和通知主要是為了將信息傳遞給更多的人，我們來一起看看幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家整理的“面試通知”，我們將為您提供更多的人才招聘和培養(yǎng)建議！

面試通知 篇1

面試后，被HR告知“回去等通知”是大多數(shù)求職者會遇到的情況。在眾多面試答復中，求職者最痛恨的就是這個答復。因為這個等通知的過程實在是煎熬，因為你一直會揣測自己到底有戲沒戲。那么今天畢老師就和大家分析分析一探究竟。

其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來大致有以下幾點：

一、不想讓求職者難堪

其實在面試過程中，HR已經(jīng)心中有數(shù)了?？墒钱敭斆嬲f出結果，對求職者來說無疑是一種打擊，直接拒絕會給求職者內(nèi)心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。

二、避免不必要的麻煩

求職這種事本來就是雙方自愿的，公司真的決定不要你，HR哪怕真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對HR破口大罵，或者找HR麻煩。

三、拒絕的理由、方式不好找

當一個求職者各方面都比較突出的時候，但是因為某些個別原因，公司決定不要，那么HR其實也是比較被動的，那么拒絕求職者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不了解，稍微有點不足就會產(chǎn)生誤會。

四、留有余地

有時，要不要留下這個候選人并不是HR當場就能拍板決定的，也許現(xiàn)場覺得這個人有不足，但和之后的人對比，反而是比較合適的人選。

這些情況說明沒戲，別等了!在面試當中，HR有哪些行為已經(jīng)側(cè)面告訴我們此次面試搞砸了!

一、看表的時間比看你的時間還多

當HR與你面談的時間少于10分鐘，或者HR心不在焉的，說明說明他對你的情況不感興趣，不想多了解。

二、 沒事找事，讓你尷尬

當面試沒有理由也要制造理由阻礙你，說明他不想錄用你。比如，你說由于之前工作經(jīng)常要加班，所以身體不好，無法應付，那么HR會馬上說，其實我們這里也是經(jīng)常要加班的。他這就是在制造理由阻礙你。

三、吐槽公司

如果HR想錄用你，他肯定會跟你聊公司積極和有發(fā)展的一面，因為他希望能穩(wěn)住你。說。如果HR就公司這里不好那里不好的，說明他是想讓你知難而退。

四、沒有討論薪資問題

通常企業(yè)都怕與應聘者什么都談好了就是薪資談不攏，所以HR通常會在初試的時候就先了解一下應聘者的薪資尺寸，如果HR沒有問及這個問題的話，那可能就是沒戲了。

“等通知”的過程也許你很淡定、也許你會焦慮，但如果你真的對這個職位比較在意，而結果又遲遲不來，不妨主動出擊，用合適的方法去詢問出面試結果，也算給自己一個交代。而在“等通知”的過程中，千萬不要停止尋找工作的腳步，不管面試結果看來有多樂觀，沒有最終確定的offer，還是要給自己留有退路，以免錯過其他的好機會。

面試通知 篇2

______，您好!

______管理有限公司邀請您來面試_________的職位。

面試時間：20___年______月______日上午9點;

面試地址：___________________

屆時請攜帶您的.個人簡歷、身份證復印件1份、學歷證書或相關證書前來我公司面試。

咨詢電話：1______________;025-_____________。

面試通知 篇3

先生/女士：

您好!

首先感謝您對本公司的信任和支持。

經(jīng)過初次接觸，我們認為您基本具備加入本公司的能力，所以特別通知您以下時間、地點到本公司進行正式面試：

1、面試時間：X年X月X日點

2、公司地址：xx市永豐路47號豐尚商務港519室(永豐立交旁恒豐銀行)

3、乘車路線：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

4、備注：攜帶個人身份證及復印件。

良好的開端等于成功的一半，祝您成功!

商貿(mào)有限公司

聯(lián)系電話：028-859299

X年X月X日

面試通知 篇4

XXX先生：

您好！感謝您對上海力匯的關注。經(jīng)51JOB招聘平臺接收到您的.簡歷，感覺您的經(jīng)歷和本崗位配比度很高，所以特通知您到XXXX公司進行面試，具體情況如下：面試職位：企劃文案面試時間：20xx年12月08日（星期二）上午10點面試地點：上海市XXXXXXXXXXXX乘車路線：最近路線可乘坐地鐵2號線婁山關路，或158、69、127、737、836、855、88、72等線路，XXXXXXXXXX路車站下。請盡量攜帶您的作品。

請確認回復此郵件謝謝如當天有突發(fā)事件無法前來，請與HR聯(lián)系：

公司面試通知書2

先生：

您好！感謝您對上海力匯的關注。經(jīng)51JOB招聘平臺接收到您的簡歷，感覺您的經(jīng)歷和本崗位配比度很高，所以特通知您到xxxx公司進行面試，具體情況如下：面試職位：企劃文案面試時間：20xx年12月08日（星期二）上午10點面試地點：上海市xxxxxxxxxxxx乘車路線：最近路線可乘坐地鐵2號線婁山關路，或158、69、127、737、836、855、88、72等線路，xxxxxxxxxx路車站下。請盡量攜帶您的作品。

請確認回復此郵件謝謝如當天有突發(fā)事件無法前來，請與HR聯(lián)系：xxx。

面試通知 篇5

先生：

您好！感謝您對上海力匯的關注。經(jīng)51JOB招聘平臺接收到您的簡歷，感覺您的經(jīng)歷和本崗位配比度很高，所以特通知您到xxxx公司進行面試，具體情況如下：面試職位：企劃文案面試時間：20xx年12月08日（星期二）上午10點面試地點：上海市xxxxxxxxxxxx乘車路線：最近路線可乘坐地鐵2號線婁山關路，或158、69、127、737、836、855、88、72等線路，xxxxxxxxxx路車站下。請盡量攜帶您的作品。

請確認回復此郵件謝謝如當天有突發(fā)事件無法前來，請與HR聯(lián)系：xxx。

面試通知 篇6

"面試通知"的英文表達為 "Interview notification"。

面試通知 篇7

"面試通知"的英文表達為 "Application Interview Notification" 或 "Interview Invitation"。

面試通知 篇8

王小紅先生(小姐):

經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于6月11日8時到華盛公司人事部面試。

_華盛公司人事部

20xx年4月12日

注意事項：

(1)請帶本人身份證、學歷學位證書。

(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。

面試通知 篇9

_______先生（小姐）：

感謝您對我公司的信任與支持，您的'應聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求，請您于請您于______月______日______時_____分前來本公司參加面試。面試地點：______________________。攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請?zhí)崆半娫捦ㄖ覀?，電話?***********

身份證、畢業(yè)證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件，其它有效證書原件及成果證明。

xxx公司人事部

20xx年xx月xx日

面試通知 篇10

▁▁▁▁先生（小姐）：

經(jīng)我公司初步挑選，您的學識、經(jīng)歷給我們留下良好的印象，為了彼此進一步的了解，現(xiàn)榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時到公司參加面試 。如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。

公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場

電 話：xxx

臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部

年 月 日

面試通知 篇11

一、面試范圍

凡在20xx年高考志愿填報時選擇國際關系學院為提前批次第一志愿，高考成績達到我校面試資格分數(shù)線上(高于或等于均可)的北京市考生均應參加面試。

二、面試資格分數(shù)線：

面試資格分數(shù)含且只含各省級招辦給予的省級優(yōu)秀學生、省級優(yōu)秀學生干部、省級三好學生、文藝和體育特長生的加分。

其他面試具體要求參見《關于20xx年在北京市開展本科招生面試工作的通知》，特此說明。

面試通知 篇12

先生/小姐：

謝謝您應聘本公司▁▁▁▁職位，您的`學識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的了解，請您于▁▁▁▁月▁▁▁▁日▁▁▁▁時前來本公司參加：

(一) 面談(初、復)

(二) 專業(yè)筆試

如您時間上不方便，請事先以電話與xx先生(小姐)聯(lián)系

此致

人事部

地址：

電話：

x年x月x日