勞保所工作總結(jié)

勞保所工作總結(jié)精華5篇。

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勞保所工作總結(jié)(篇1)

一、社保工作

（一）新農(nóng)保

1.截止20__年12月新農(nóng)保參保總共19529人。其中已領(lǐng)取待遇5443人，續(xù)交保費14086人。

2.完成新農(nóng)保已領(lǐng)取待遇人員發(fā)放帳號變更475人，未領(lǐng)取待遇人員信息變更234人。

3.完成新參保、死亡和重復(fù)參保退保、待遇申請、暫停、生存認證等工作。

4、完成新農(nóng)保參保信息、中斷補交、檔次變更信息核實修改20__余人次。

5.完成20__年新農(nóng)保死亡誤發(fā)保費追回工作。

6.完成新農(nóng)保待遇發(fā)放人員領(lǐng)取資格認證工作。

（二）職工養(yǎng)老保險

1.完成社保退休人員健康認證工作。

2.完成村（社區(qū)）干部職工養(yǎng)老保險工作。

二、醫(yī)保工作

(一)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險

1.20__年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)截止12月16日為20131人，參保率91.01%，目前征繳工作仍在持續(xù)推進。

2.完成新生兒、戶籍新遷入等人員新參保（增員）工作2200余人次。

3.完成醫(yī)保參保信息查詢、信息變更核實修改1600余人次。

4.完成醫(yī)療救助9人。

（二）職工醫(yī)療保險

1.完成20__年中山鎮(zhèn)人民政府職工醫(yī)保工作。

2.完成社區(qū)干部醫(yī)療保險工作。

三、就業(yè)工作

（一）就業(yè)宣傳

為幫助關(guān)停企業(yè)下崗職工、農(nóng)民工、失地農(nóng)民、大齡人員實現(xiàn)再就業(yè)，全年勞保所通過線下、線上渠道推送就業(yè)招聘信息16余期，推介就業(yè)崗位1100余個，發(fā)放就業(yè)宣傳資料5500余份。

(二）保就業(yè)

20__年，勞保所對接眉山宏達職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展5個就業(yè)技能培訓(xùn)班。其中網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)1個班，烹飪原料切配2個班，母嬰生活護理2個班。共183名群眾順利完成職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證，其中91人是已脫貧戶。

（三）公益性崗位

20__年，中山鎮(zhèn)公益性崗位在崗人員共計50人。其中貧困家庭公益性崗位在崗39人，就業(yè)困難公益性崗位在崗11人，勞保所按月開展就業(yè)巡查，每季度按時上報崗位補貼資金申請材料。

（四）城鄉(xiāng)勞動力實名制調(diào)查動態(tài)管理

村（社區(qū)）服務(wù)兼職人員完成農(nóng)村勞動力實名制調(diào)查動態(tài)工作3285條，做到每季度農(nóng)村勞動力動態(tài)管理數(shù)據(jù)準確性、及時性、到位性、積極性。

勞保所工作總結(jié)(篇2)

回首昨天，我們的工作已經(jīng)走過了兩年，而轉(zhuǎn)眼間我們XX年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中，我們一直積極的與各系部取得聯(lián)系，也得到了很好的支持與配合。在工作管理上，我們樂于交流經(jīng)驗，習(xí)慣總結(jié)，對此我也做出本年度的工作總結(jié)（一）、各系部的工作問題在一年的工作中，我們院學(xué)生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯(lián)系，也在各種工作中做出監(jiān)督與指導(dǎo)。其中各系別也反映了較多的問題，如：清潔區(qū)邊界、檢查標準、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等，同時我們部門10級也在每周的抽查中收集各系的意見，在種種問題中我們作出了協(xié)調(diào)處理，這也提高了各系部的衛(wèi)生打掃質(zhì)量。而在本年度的工作中，我們發(fā)現(xiàn)個別系別的不配合情況也大有發(fā)生，其中以中專部、信軟系尤為嚴重。如在年度總結(jié)問題上沒有上交工作匯報及總結(jié)、在環(huán)境日這周沒有響應(yīng)我部的活動等等一系列的不配合，其中有多次提出不予答復(fù)的情況，我們也耐心做出協(xié)調(diào)，這樣才可以做好衛(wèi)生管理工作。（二）、部門的相關(guān)活動及管理針對我們院學(xué)生會部門之間，我們一直采取合作、競爭的關(guān)系，同時我們勞保部一直要求部門成員要有團隊合作精神，在這整體上，我們做到了如下幾點：1、部門的例會。我們部門發(fā)揚08級保留下來的作風(fēng)，本著為部門負責(zé)、為自己負責(zé)來開例會。在例會中，要求各小組分組管理部門事務(wù)，如：聯(lián)絡(luò)組負責(zé)通知、策劃組負責(zé)部門大小型活動、審查組負責(zé)管理資料及考查個人、主持組主持政治學(xué)習(xí)等，同時每周各小組做一次總結(jié)與匯報。2、部門的相關(guān)工作。我們院學(xué)生會勞保部在對待衛(wèi)生工作上堅持嚴謹、公平、公正，在各方面采取措施，改革檢查制度、提高檢查質(zhì)量、對配合力度做出規(guī)定等，如在邊界問題上作出協(xié)調(diào)、在各系部的工作關(guān)系處理上我們提出要求系代表多人參與協(xié)助衛(wèi)生檢查等，我們做出了很多努力，同時這也為搞好校園的環(huán)境衛(wèi)生問題做出對策。并且我們每月進行詳細的書面以及口頭的工作衛(wèi)生匯報，本年度已上交三份工作匯報（3月、4月、5月），均已存檔并上傳至學(xué)工處網(wǎng)站。3、部門的管理。在對待部門成員上，一直以來我們09級私下開會積極展開討論，對于如何協(xié)調(diào)退部問題、如何處理10級思想工作問題、如何帶動10級等，我們一直觀察其表現(xiàn)，也對各小組分工至09級個人，進行小組化管理，便于通知、便于工作、便于發(fā)現(xiàn)后備力量。與此同時，我們制定了相關(guān)的管理處罰規(guī)定，對于未到、遲到、早退等一些違紀問題作了強調(diào)與提醒，在政治學(xué)習(xí)上、部門值班上、檢查衛(wèi)生上等，都以小組形式進行，同時09級作為監(jiān)察與督促力量來提高其做事能力，這樣很好地培養(yǎng)了他們的協(xié)作能力以及默契，同時也提高了個人的應(yīng)變能力。

4、部門內(nèi)部活動。一年來，部門成員逐漸減少，而感情越發(fā)深厚，與此同時我們也組織了聚餐、野炊、外出游玩、爬潛山等，這些不僅僅是為了加深感情，更多的是為了更好地進行工作。我們也在“6.5”進行了環(huán)境日的宣傳工作，做出了倡議，同時不忘部門活動的策劃工作，這些小活動帶來的都是動力，帶來的都是工作的熱情。（三）、學(xué)生會的集體活動本年度，在學(xué)生會內(nèi)部一系列的大型活動的舉辦，讓我們的成員在各種活動中得到了展現(xiàn)與磨練，同時也得到了與各部門很好交流的機會、也給了我們10級成員以舞臺，如：我們院學(xué)生會每周六晚的政治學(xué)習(xí)、我們的元旦晚會，我們的“花開無聲、情誼有聲”的院學(xué)生會活動、外聯(lián)部展銷會、秘書處辯論賽、心理信息部“5.25”、自律部廣播操比賽等，這些活動促進著我們?nèi)ゼ訌娪颜x，而我們學(xué)生會內(nèi)部也由文體部組織了籃球賽，這也給了一個機會與主席團成員交流、學(xué)習(xí)。這樣激發(fā)10級的工作熱情，改變工作的態(tài)度，提高自身修養(yǎng)，做到“三自”管理。（四）、部門未來的發(fā)展及改革在勞保部延續(xù)下來的歷史中，我們一直講求改革與創(chuàng)新，在對待工作上力求完美，不能墨守成規(guī)，同時我們有做得很不到位的地方，而我們要追求著進步，就得發(fā)揚改革的精神，在這里我們有很多缺陷：1、管理制度不夠成熟，沒有做好嚴格規(guī)定。2、在部門檢查衛(wèi)生的工作中，缺少改革、創(chuàng)新意識導(dǎo)致工作的乏味以及積極性減退。3、部門成員的團隊意識需要加強，要有創(chuàng)新的概念。4、個人方面缺少集體榮譽感、以及歸屬感。5、部門人員缺少更多的對外交流以及認識。針對以上我們的工作總結(jié)，很簡單的了解到，本年度與上年度是截然不同的。在過去我們犯下了很多的錯誤，但是現(xiàn)在已然促進了我們的發(fā)展，在10級的激情帶動下，我們對昨天總結(jié)、對今天思考、對明天展望，不再重蹈覆轍。同時現(xiàn)在在學(xué)工處老師與學(xué)生會各部門的愛護與幫助下，我們部門的工作循序漸進的進行著，在安穩(wěn)中發(fā)展。我相信我們會一直不懈努力，在不斷的探索與思考中，我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲿呦蚍€(wěn)定、走向成熟、走向輝煌，讓我們?yōu)榇蛟臁镑攘ο搪殹⒚利惵氃骸倍鴬^斗！最后祝愿我們院學(xué)生會會更好！【W(wǎng)WW.WeI508.COm 實用文書網(wǎng)】

勞保所工作總結(jié)(篇3)

一、積極宣傳保障政策，營造良好氛圍。

XX街道辦事處地處繁華商業(yè)地帶，商業(yè)、服務(wù)業(yè)特別集中，XX市機械園區(qū)、XX創(chuàng)業(yè)園也都坐落XX，并初具規(guī)模，充分利用這個優(yōu)勢，積極宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動合同法》，宣傳同開展最低工資專項檢查活動相結(jié)合，營造了一個濃厚的法律保障氛圍。同時上報各類信息75條，被信息科、宣傳科、XX日報、棗莊日報等宣傳機構(gòu)采用43條。

二、借助保障基層平臺建設(shè)，方便群眾，簡化程序，積極有效的開展了工作。

加強服務(wù)平臺建設(shè)、完善規(guī)章制度上墻、建立檔案管理制度、建立日常工作臺賬制度，保持工作的.常態(tài)化。聯(lián)合XX轄區(qū)內(nèi)旭升、立信、XX技校等培訓(xùn)學(xué)校，對失地農(nóng)民、下崗人員、居委干部進行縫紉、電腦等技術(shù)培訓(xùn)4350余人；借助“春風(fēng)行動”對連云港沙鋼集團為代表的勞務(wù)輸出967人；機械園區(qū)項目和嘉帝廣場為代表的13家企業(yè)開業(yè)，新增就業(yè)4187人，解決困難就業(yè)325人，雙零人員就業(yè)73人，市公益崗位就業(yè)31人，超額完成市局2012年下的5人任務(wù)，真正做到“出現(xiàn)一人，認證一人”動態(tài)消零；借助居委陣地上檔次，服務(wù)質(zhì)量上水平，完善滕南、南關(guān)社會化服務(wù)陣地兩處，方便老年居民認證。截至目前，全街道共認證正常管理離退休人員8647人、遺屬519人，異地379人，保證了轄區(qū)離退休人員按時足額領(lǐng)取退休金。2012年企業(yè)養(yǎng)老保險擴面任務(wù)360人，目前已完成372人，完成全年任務(wù)。

三、積極開展城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險工作。

自城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作啟動以來，保障所工作人員保持一種“黑加白，白加黑”的戰(zhàn)斗精神，準時、準確數(shù)據(jù)錄入，高效無誤辦理了領(lǐng)取證和銀行折卡。截至目前，XX街道城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到17758人，新增參保居民829人，轄區(qū)內(nèi)5158位老年人按時足額領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老參保率100%，發(fā)放率100%，真正做到應(yīng)保盡保。2012年收繳養(yǎng)老保險金501萬元，占任務(wù)的102%，率先在全市完成2012年度參保續(xù)費工作，名次位于全市首位。同時，利用五月份一個月的時間，我們所全體工作人員同市局農(nóng)保處組成城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取人員稽核隊，對我轄區(qū)所有居委進行檢查，截止到十月，全街道共上報消退領(lǐng)取人員 339人。積極準備城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險示范點工作。我們XX街道城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險許多做法得到市人社局、市人大認可并在全市推廣，2012年3月我們XX街道作為XX市唯一鎮(zhèn)街到棗莊市上臺領(lǐng)取棗莊市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險先進單位的代表。

四、穩(wěn)步推進失地農(nóng)民養(yǎng)老保險和其他工作。

XX市機械園區(qū)及XX啤酒廠異地擴建涉及三里河、劉樓、魯東、魯西等居委。2012年以來，我們把失地農(nóng)民養(yǎng)老保險作為一項民心工程來抓，本著“誰失地誰參保，誰參保誰享受”的原則，對轄區(qū)內(nèi)所有涉及失地農(nóng)民養(yǎng)老保險的居委進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。截止目前，XX街道共辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險6185人，受益居民17000余人，涉及居委12 個，保險金額1700余萬元，切實解除了失地農(nóng)民的后顧之憂。做好技能扶貧、用工稽核、開展全省人力資源和社會保障基本情況抽樣入戶調(diào)查活動等工作，同時做好街道辦事處安排的其他工作。

勞保所工作總結(jié)(篇4)

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)1855人，完成年目標1800人的103%。

2、新增就業(yè)崗位2261個，完成年目標個的113%。

3、政府購買崗位283個，完成年目標260個的108%。

4、養(yǎng)老擴面人數(shù)1456人，完成年目標1300人的1120%。

5、老年農(nóng)民社會養(yǎng)老補貼發(fā)放率達100%。

1、圍繞街道黨工委、辦事處確定的今年我們保障所的重點工作開好頭。

（1）我們根據(jù)區(qū)下達的20xx年勞動保障各項考核指標，嚴格按照“科學(xué)、合理、可持續(xù)發(fā)展”的要求，將各項目標列入了對各社區(qū)“三個文明”建設(shè)的考核體系中，并確立了社區(qū)黨政一把手為勞動保障目標落實的第一責(zé)任人。為街道勞動保障考核目標的全面實現(xiàn)提供了可靠的組織保證。

（2）、按照街道下達的20xx年勞動保障重點工作要求，我們在所內(nèi)開展了“今年目標早知道，重點工作齊心做”的活動，統(tǒng)一了思想，做到兩個明確：

明確了今年我們要做什么，為什么做，怎么做。并強化落實了各條線工作任務(wù)、措施和方法。

明確全體人員業(yè)務(wù)工作考核實施意見。做到練素質(zhì)，塑形象，服務(wù)基層，服務(wù)群眾。今年，窗口接待的勞動爭議調(diào)解案23件，做到件件落實，就業(yè)工作中的退工、錄用、招聘就業(yè)困難認定等分別辦理了1260多人，為離崗?fù)损B(yǎng)、協(xié)保靈活就業(yè)人員等享受市區(qū)級社保補貼政策人員達1000多人次。為地區(qū)失業(yè)人員辦理退休等相關(guān)事務(wù)120多人，市民卡辦理人員達12000多人，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老補貼、醫(yī)保統(tǒng)籌等辦理人員達1100多人，退休人員社會化管理各類慰問、活動、異地認證等辦理人員達3000多人，社會化管理退休人員免費體檢5600多人，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問人員達300多人次。繼續(xù)保持了窗口服務(wù)居民滿意率90%以上。

通過以上活動及工作為街道勞動保障考核目標的全面實現(xiàn)、為創(chuàng)建人民滿意保障所的民主測評活動的全面通過提供了可靠的工作保證。

2、夯實基礎(chǔ)促就業(yè)，落實長效工作新機制。

（1）圍繞創(chuàng)建“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)社區(qū)”工作，街道出臺了錫濱榮街政發(fā)（20xx）7號、8號文件，充分落實創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作各項措施。我們對街道范圍內(nèi)的低保家庭，零就業(yè)家庭等特殊就業(yè)困難對象，加大就業(yè)援助工作力度，提供有效的就業(yè)援助服務(wù)。至目前，全街道八個社區(qū)全部完成“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”達標社區(qū)。并在接受省、市驗收檢查過程中獲得了濱湖區(qū)的最高分而順利達標。我們的做法是：為每一位失業(yè)人員上門送一張聯(lián)系卡，送再就業(yè)優(yōu)惠政策，送招聘信息及電話解答失業(yè)人員提出的各種問題，積極促進失業(yè)人員了解政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。勤新社區(qū)、榮巷社區(qū)，在各類招商引資和資產(chǎn)租賃過程中，以降低租金的收入來促使企業(yè)優(yōu)先安置社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)。桃源社區(qū)，圍繞城市化過程中拆遷家庭中的就業(yè)困難人員，對有勞動能力并有就業(yè)愿望且生活困難的，只要本人不挑不揀，承諾在一個月內(nèi)提供2次基本符合本人條件的就業(yè)崗位信息。太康社區(qū)、龍山社區(qū)，在工業(yè)園區(qū)、社區(qū)商貿(mào)配套項目，居家養(yǎng)老活動中心項目中，加大了社區(qū)投資和開發(fā)形成的保安，后勤、物管等公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。通過以上相關(guān)措施的實現(xiàn)，今年，我們街道的勞動就業(yè)率達98%。

（2）積極貫徹市、區(qū)“六個到位”要求，我們開展一系列扎實有效的基礎(chǔ)管理工作，加大就業(yè)服務(wù)力度，實現(xiàn)就業(yè)業(yè)務(wù)的“一站式”服務(wù)。對就業(yè)困難群眾實行及時服務(wù)、承諾服務(wù)。拓寬了就業(yè)困難人員的就業(yè)渠道。今年，我們積極爭取落實了市、區(qū)街道三級扶持再就業(yè)“十項政策”的各類補貼，人員達1000多人次，資金達500多萬元。我們通過對上述對象進行就業(yè)情況的隨訪，做到隨時掌握他們的動態(tài)情況，并繼續(xù)服務(wù)于他們。今年，月隨訪人員達1506人，其中就業(yè)困難人員534人，失業(yè)人員972人。

（3）積極參與市、區(qū)組織的各類培訓(xùn)、評比。今年，我們街道保障所與工會聯(lián)合舉辦了各類培訓(xùn)班（自主創(chuàng)業(yè)、技能技術(shù)、失業(yè)人員政策等），培訓(xùn)人數(shù)達1131人。在此基礎(chǔ)上，今年創(chuàng)建充分就業(yè)孵化基地一個。

3、立足統(tǒng)一，健全社保，著力構(gòu)筑社會保障安全網(wǎng)。

（1）今年，勞務(wù)市場按月做好平臺內(nèi)330名掛靠人員養(yǎng)老、醫(yī)保等社會保險的收繳、申報、錄用、退工等代理代繳工作，代理五金的收繳達250萬元。做到先收后繳，當(dāng)年收繳當(dāng)年清。

（2）根據(jù)省政策第36號令精神，為已移交社區(qū)管理的12000名企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老保險待遇做好查詢和政策解答服務(wù)工作，原村社區(qū)的4000多名退休人員的移交管理費用全部繳納并移交結(jié)束。

（3）為本街道轄區(qū)內(nèi)2439名“斷保”人員上門送如何接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系及享受相關(guān)待遇等有關(guān)方面的政策宣傳資料5000多份。

（4）為本街道轄區(qū)內(nèi)76名無業(yè)人員“辦理低?！薄ⅰ百徚夥俊弊龊檬I(yè)審核工作。為120名到達法定退休年齡失業(yè)人員辦理退休養(yǎng)老、醫(yī)療享受的手續(xù)。

（5）積極貫徹實施市政府關(guān)于開展居民養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險工作，建立“多層次、?；?、全覆蓋、惠民生”的社保體系，到目前已經(jīng)辦理了居民養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險人員1600人。

4、統(tǒng)籌安排，全面協(xié)調(diào)，努力維護職工群眾合法權(quán)益，營造和建設(shè)地區(qū)城市化推進中的穩(wěn)定和諧。

（1）圍繞街道全局工作，努力營造和建設(shè)地區(qū)的穩(wěn)定和諧，進一步搞好城市化進程推進中拆遷企業(yè)職工的分流安置補償?shù)暮罄m(xù)工作。以有情解釋、政策在先、善后幫助為前提，對恒鑫機械廠、河埒水產(chǎn)冷庫、塑料涂裝廠、河埒供銷社、新河埒飯店、第二工業(yè)氣體廠、天鴻公司等有關(guān)人員進行有序的政策引導(dǎo)，為他們排憂解難。通過零距離接觸，面對面的服務(wù)，化解了社會矛盾，維護了社會的穩(wěn)定。

（2）在街道范圍內(nèi)深層次地宣傳貫徹《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的法律內(nèi)容、實施意義、目標做法、維權(quán)處理等內(nèi)容。具體為：在街道社區(qū)可以張掛橫幅的醒目處連續(xù)張掛宣傳橫幅10多條；添置了兩部法律內(nèi)容的單行本近千本，分別下發(fā)到各社區(qū)、企業(yè)進行宣傳貫徹；與市、區(qū)勞動局掛鉤，在12月到春節(jié)前的2個月時間里，分別對街道范圍的近300家企業(yè)的650多人免費舉辦3次《構(gòu)建和諧自主創(chuàng)業(yè)》培訓(xùn)班，我們聘請了勞動局的業(yè)務(wù)局長和業(yè)務(wù)精英進行針對性的授課。授課內(nèi)容理論結(jié)合實際、現(xiàn)實案例分析精辟、并對企業(yè)如何規(guī)范用工、規(guī)辟風(fēng)險、規(guī)章制度等進行了全貼近的指導(dǎo)和培訓(xùn)，培訓(xùn)效果非常明顯。

（3）、在勞動爭議調(diào)解方面針對前年5月1日起正式實施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，我街道專門設(shè)立了“勞動爭議調(diào)解室”，配備專職人員負責(zé)此項工作，對本街道轄區(qū)內(nèi)的所有企業(yè)勞動用工情況簽訂勞動合同進行專項調(diào)查，為轄區(qū)內(nèi)的勞動爭議雙方當(dāng)事人構(gòu)建了便捷的維權(quán)平臺。今年，我街道勞動爭議調(diào)解室已受理案件23起，其中成功調(diào)解15起；5起調(diào)解不成請求仲裁。

（4）勞動監(jiān)察用工年檢和促進再就業(yè)兩證的年審始終是我們勞動保障窗口工作的重點，今年，我們分別對2000多張再就業(yè)優(yōu)惠證進行了年審，為就業(yè)困難人員再就業(yè)和享受政府的補貼政策提供了有力的保障。

（5）、在街道工會、經(jīng)貿(mào)辦、保障所等部門的全力工作下，我街道通過了創(chuàng)建“無錫市和諧勞資關(guān)系街道”的驗收工作。

我們的體會是：控制了轄區(qū)企業(yè)社保基金的按時足額解繳，規(guī)范了享受政府補貼政策的操作程序和業(yè)務(wù)，提高了轄區(qū)內(nèi)享受市、區(qū)、街道三級就業(yè)社保補貼政策的人員數(shù)量。

5、開拓創(chuàng)新，迎難而上，積極探索夕陽工程新路子。

（1）大膽探索企業(yè)退休人員社會化管理工作新路子。重點概括如下：

領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任清、臺帳制度方向明、組織學(xué)習(xí)態(tài)度新、開展活動形式多、硬件設(shè)施創(chuàng)建好、病殘走訪手腳勤、探望慰問經(jīng)費到。

（2）積極開展“體現(xiàn)關(guān)懷送溫暖”活動，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖惠及于民。

①社區(qū)企業(yè)退休人員免費健康體檢工作，被納入街道退管工作的議事日程。在街道領(lǐng)導(dǎo)的掛帥支持下。在各社區(qū)的全力配合下，今年月份為街道內(nèi)的社會化管理退休人員免費體檢5600人。

②今年已為3000多名各類退休人員發(fā)放幫困補貼慰問金計470萬元。其中，幫困金35萬元；高齡慰問金15萬元；企業(yè)軍轉(zhuǎn)退休人員慰問金20萬元，退休農(nóng)民補貼400萬元。

③今年我街道退管所及相關(guān)社區(qū)都分別開展了別有風(fēng)味的各類比賽和趣味活動。其中：看周邊城市一日游98人；太康社區(qū)的趣味運動會258人；區(qū)退管中心舉辦的退休人員鼓樂大賽41人；龍山社區(qū)舉辦的唱老歌、紅歌160人；市退管委組織的釣魚比賽3人，華榮和江大家委的迎重陽趣味活動150人。

三、存在問題，認真分析。

1、城市化建設(shè)過程中企業(yè)拆遷和“三集中”，失廠職工的就業(yè)和再就業(yè)平臺在不斷變化以至縮小，加上拆遷企業(yè)的職工，拆遷家庭中的有關(guān)人員，在就業(yè)觀念上、就業(yè)年齡上、就業(yè)技能上、就業(yè)素質(zhì)上目前都存在差距，而這些差距都會直接影響到保障機制和就業(yè)工作的鞏固和完善，進而會造成社保參保的中斷或缺口。

2、隨著新出臺的《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施，用工企業(yè)在平時執(zhí)行的企業(yè)規(guī)章制度、勞動工資制度、繳納社?；?、企業(yè)用工制度等等與勞動法律之間的碰撞矛盾、不公平競爭行為矛盾，都將逐漸顯現(xiàn)出來。

3、依法破產(chǎn)、失業(yè)人員、城市化建設(shè)拆遷企業(yè)等職工的分流安置補償中的矛盾。

（1）法律政策與以前地區(qū)政策的不一致性之間的矛盾。

（2）政策上的補償確定性與職工個人心里補償期望值過高之間的矛盾。

（3）地區(qū)失業(yè)人員到齡按政策可辦理退休手續(xù)的心理期望值與由于資料的不具備之間的矛盾。

四、明年工作重點和工作措施。

1、積極貫徹文件精神，實施“就業(yè)優(yōu)先”，落實“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，全方位構(gòu)建政府推動就業(yè)工作機制。

2、抓緊勞動保障工作、就業(yè)工作及亮點品牌工作長效管理不放松，堅持以人為本，服務(wù)于民。一手抓勞動保障重點工作的落實，一手抓窗口業(yè)務(wù)工作的落實，確保今年目標的落實，措施的落實。

3、積極貫徹市、區(qū)“六個到位”的要求，開展一系列扎實有效的基礎(chǔ)管理工作，夯實基礎(chǔ)，加大就業(yè)服務(wù)力度，實行各類業(yè)務(wù)的“一站式”服務(wù)。對就業(yè)困難群眾實行及時服務(wù)，承諾服務(wù)。

4、繼續(xù)認真做好20xx年城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險繳費辦理工作，圍繞政策條件，耐心細致做到一個不漏。

5、全力完成街道對保障所的重點工作目標。

勞保所工作總結(jié)(篇5)

一，做好新稅法宣傳貫徹工作

在對納稅人的政策宣傳方面，稅政科先后兩次組織召開企業(yè)辦稅人員會議，講解新企業(yè)所得稅政策，講解新企業(yè)所得稅在申報表，講解新營業(yè)稅條例的政策變化，講解新企業(yè)所得稅匯算軟件的操作使用，我們稅政科的職責(zé)就是要使各項稅收政策及時準確得到落實，20xx年這項工作我們認認真真地去做了，我們盡到了我們的職責(zé)。

二，做好20xx年企業(yè)所得稅匯算工作

三，加強地方各稅管理，促進稅收收入

20xx年，在各稅種管理方面，針對各稅種涉及行業(yè)特點、具體制定措施，強化管理。

1，流轉(zhuǎn)稅方面，

進一步規(guī)范建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的日常管理。一是進一步健全跟蹤臺帳制度，將所有較大規(guī)模的工程項目納入臺帳管理，對工程完稅情況做到心中有數(shù)。二是進一步健全部門信息溝通機制，及時獲取土地審批、城建規(guī)劃等基礎(chǔ)信息，掌握工作主動權(quán)。三是建立工程項目巡查責(zé)任制，及時將新開工項目納入臺帳管理。建立重點工程項目備案制度，將建筑、房地產(chǎn)行業(yè)項目納入“電子動態(tài)管理圖”實行監(jiān)控管理，隨時掌握項目進展和納稅情況。努力將教育勞務(wù)單位納入稅收管理，20xx年共教育勞務(wù)單位共辦證戶，補稅13萬多元。在資源稅征收管理中，繼續(xù)推行“政府主導(dǎo)、地稅主管、部門配合、綜合治理”的綜合治稅模式，形成了全社會齊抓共管的局面。

2，所得稅管理方面，

20xx年，我局全年已在戶納稅企業(yè)中成功推行個人所得稅全員電子申報。我局根據(jù)《新鄉(xiāng)市地稅局、新鄉(xiāng)市國稅局關(guān)于加強長虧、低零申報企業(yè)所得稅管理暫行辦法的》的規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)輝實際情況，經(jīng)過認真討論，并廣泛征求意見，制定了《衛(wèi)輝市地稅局關(guān)于加強企業(yè)所得稅管理的意見》。著重強調(diào)了稅務(wù)稽查對企業(yè)征收方式的鑒定工作上的發(fā)言權(quán)，稽查畢竟在調(diào)查取證，審核處理，案卷管理上有一套比較正規(guī)的操作程序，并且執(zhí)行的很規(guī)范，又能置身事外，能起到很好的公平監(jiān)督作用，在我們已經(jīng)形成的方案中，對低于預(yù)警值的企業(yè)，規(guī)定必須經(jīng)過評估和稽查兩道程序，相關(guān)結(jié)論吻合后才審批按帳征收。

3，財產(chǎn)行為稅方面，

主要是聯(lián)合國稅、土地、建設(shè)、房管等部門互通信息，形成全市上下聯(lián)動、部門協(xié)作的綜合治稅格局。

二是針對車船稅征收工作中存在的問題，組織公安、地稅、保險等部門召開聯(lián)席會議，研究制定出了“政府協(xié)調(diào)、保險代扣、交警查驗”的車船稅征管模式。

三是在房產(chǎn)稅征收方面，通過與房管、建設(shè)等部門加強合作，及時掌握房屋登記、租賃的各種信息，切實把握納稅人的變更情況。

四是按照“全面清理、分工合作、規(guī)范管理”的原則，政府先后出臺了《衛(wèi)輝市人民政府關(guān)于在全市開展城鎮(zhèn)土地使用稅專項清理整治的通知》、《衛(wèi)輝市人民政府關(guān)于印發(fā)衛(wèi)輝市房屋租賃業(yè)稅收專項整治工作實施方案的通知》、《衛(wèi)輝市人民政府關(guān)于加強交通運輸業(yè)稅收管理的意見》。

在全市范圍內(nèi)進行城鎮(zhèn)土地使用稅集中清理整治和房屋租賃業(yè)稅收專項整治工作，加強印花稅核定征收管理，規(guī)犯核定征收范圍，正確執(zhí)行稅收政策，促進印花稅稅收收入。加強兩稅比對工作，通過調(diào)取國稅征收增值稅和消費稅的入庫情況，和地稅征收城建稅附加進行詳細比對，查找城建稅征收漏洞，加強城建稅的征收和管理。

四，做好稅收執(zhí)法責(zé)任制的監(jiān)督服務(wù)工作

1，稅政科20xx年通過對基層各個稅收執(zhí)法崗位的認真梳理和歸納，我們將每個基層人員的具體崗位職責(zé)進行了總和，一方面在征管系統(tǒng)中的執(zhí)法流程上配置到位，另方面簽訂目標管理責(zé)任書，一般人員與所長簽，所長與局長簽。責(zé)任到人，職責(zé)到崗、具體到每一項工作，使每一個稅收執(zhí)法人員都熟悉自己在什么崗位，具體負責(zé)那些工作，熟悉各項工作的具體要求，防止出現(xiàn)稅收執(zhí)法程序錯誤。

2，稅政科20xx年通過召開稅收執(zhí)法工作會議的形式，對稅收執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定的主要稅收業(yè)務(wù)的執(zhí)法流程及性詳細講解，并對執(zhí)行過程中容易出現(xiàn)的錯誤進行講評，通過介紹經(jīng)驗的形式達到共同提高，另外通過短信平臺，對稅收征管各個時期容易出現(xiàn)的稅收執(zhí)法責(zé)任制問題對基層稅收執(zhí)法人員進行提醒服務(wù)，如針對過節(jié)集中請銷假，對具體稅種納稅期限的調(diào)整，對節(jié)假日納稅期限順延等。通過提醒服務(wù)，大大減少了稅收執(zhí)法差錯。

五，做好20xx年度營業(yè)稅調(diào)查工作

六，積極開張依法行政示范單位創(chuàng)建工作

20xx年衛(wèi)輝市地稅局積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建工作方案的，對列入方案內(nèi)的工作項目逐項進行落實，做好各種依法行政示范單位檔案資料的規(guī)范準備工作。根據(jù)河南省地稅局制定的行政處罰裁量標準及有關(guān)四項配套制度的有關(guān)規(guī)定及上級局對此項工作的具體要求，稅政科認真進行了落實，認真組織學(xué)習(xí)了省局行政處罰裁量標準及有關(guān)四項配套制度的有關(guān)文件，并在10月中旬進行學(xué)習(xí)情況考試。20xx年，我局被新鄉(xiāng)市地稅局提名為行政復(fù)議先進單位。20xx年我局已順利通過了依法行政示范單位的驗收。

總結(jié)以上工作，20xx年，稅政科將在新鄉(xiāng)市局和衛(wèi)輝市局的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)做好稅收政策法規(guī)的貫徹落實工作，加強各稅種征收管理的監(jiān)管工作，認真做好稅收執(zhí)法責(zé)任制的落實和考核督導(dǎo)工作，把各項工作做得更好。

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所長工作總結(jié)精華

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所長工作總結(jié)【篇1】

派出所長思想工作總結(jié)

今年以來，我作為一名副科級干部，作為一名派出所所長，注重個人崗位理論技能培養(yǎng)和思想政治學(xué)習(xí)，嚴格按照公安工作的要求，認真細致地開展了各項工作。在工作中，我時刻廉潔自律，時刻警醒自己，嚴格恪守著作為一名共產(chǎn)黨員的堅定信仰和神圣職責(zé)。主要有以下幾個方面：

一、學(xué)習(xí)方面。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想；認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，始終與黨中央保持高度一致，牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。結(jié)合工作實際，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，努力使個人和集體工作得到創(chuàng)新和發(fā)展。并在工作中認真貫徹執(zhí)行，以此帶動各項工作健康有序開展。

認真學(xué)習(xí)法規(guī)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識。結(jié)合工作實際，全面學(xué)習(xí)了憲法、刑法、刑訴法、行政法、人民警察法、公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《人民警察紀律條令》和“五條禁令”等一系列法規(guī)。在學(xué)習(xí)中突出重點，結(jié)合我所實際有針對性的進行學(xué)習(xí)。規(guī)范自己的一言一行，做到知法守法。工作中，我努力學(xué)習(xí)了偵查學(xué)、犯罪現(xiàn)場勘查學(xué)、刑事偵查技術(shù)等理論知識。并通過各種途徑來提高自己的學(xué)習(xí)熱情，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中我堅持理論與實踐相結(jié)合的方法做到相互促進，互有提高。我經(jīng)常與單位業(yè)務(wù)強，經(jīng)驗豐富的同志交流工作體會。并堅持記工作筆記，不斷總結(jié)工作中的成敗得失。

二、工作方面。今年以來，我在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和部署下，創(chuàng)新管理，綜合決策，強化各項工作的開展落實。平時堅持按點上下班，嚴格執(zhí)行請銷假制度，按要求規(guī)范著裝。嚴格遵守公安部的“五條禁令”，從沒發(fā)生過任何違規(guī)違紀問題。帶班時，熱情接待電話訪和來訪人員，并認真做好各項記錄。工作中能夠服從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內(nèi)份外，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不等、不靠，以高度的責(zé)任感高標準地完成好自己的本職工作。今年以來的主要工作有以下幾個方面：

（1）扎實開展了“大走訪”開門評警活動、“千名干部訪萬戶”活動以及“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，對確定的走訪單位和個人展開深入細致的走訪慰問，對發(fā)現(xiàn)的困難和問題制訂了詳細的幫扶措施，力所能及、想方設(shè)法解決問題。活動贏得了走訪對象和周圍群眾的一致贊揚。

（2）

2、3月份，扎實做好了各級“兩會”公安信訪和安保各項工作，并派警力配合收費站做好了進省到京人員車

輛的檢查盤查，成功截獲多名重點人員。多次召開會議強調(diào)安排安保維穩(wěn)工作，動員民警提高警惕抓好工作，期間未發(fā)生影響穩(wěn)定的事（案）件，圓滿完成了“兩會”安保任務(wù)。

（3）扎實部署開展了冬春季嚴打整治行動和打霸治痞“利劍”行動，通過會議研究制訂了“巡、打、控”三方面的具體措施和工作方案，確定了整治行動的重心和方向，使行動取得了很好的社會效果和戰(zhàn)績，群眾反響熱烈。

（4）與廣大干警一起，不辭辛苦，堅守崗位，扎實做好了“菜博會”及“五一”期間的執(zhí)勤警衛(wèi)和維穩(wěn)安保工作。同時，鑒于繁重的安保工作任務(wù)，為全體民警和協(xié)警做好了后勤服務(wù)和保障工作，為更好的干好各項工作提供了支持。

（5）扎實部署開展了“打黑惡、反盜搶”安民行動、百日夏季嚴打行動、百日信息采集大會戰(zhàn)、網(wǎng)上追逃“清網(wǎng)行動”等。今年以來，共刑事拘留5人，行政拘留29人，抓獲各類逃犯4人。

三、清正廉潔方面。始終嚴格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的規(guī)定要求自己，嚴格遵守“五條禁令”等的法紀法規(guī)，提高認識，公正嚴明、清正廉潔，工作中未有吃、拿、卡、要等的不正之風(fēng)。嚴格財務(wù)及公章管理，對內(nèi)部實行財務(wù)賬款公開制度，使財務(wù)運作透明化，未發(fā)生資金違規(guī)問題。嚴格律己，杜絕公款吃喝、公車私用、公物私占，向全體民警作表率，帶動提高整個集體的廉潔自律優(yōu)良作風(fēng)。向全體民警發(fā)出倡議，積極揭發(fā)包括我在內(nèi)的所有民警存在 的不正不良之風(fēng)和違紀違規(guī)問題，確保了整個集體清廉干凈。

回顧今年以來的工作，取得了一定的成績。這些成績的取得，是在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下取得的。但工作中也存在一定的問題，主要問題有：

1、工作作風(fēng)有時急躁，工作方法有待改進。

2、用于個人學(xué)習(xí)的時間較少，工作力度和創(chuàng)新措施還有待進一步提高和加強。

下一步，我將努力處理好工學(xué)矛盾，使工作和學(xué)習(xí)能彼此獨立而又相互結(jié)合，將學(xué)習(xí)成果大大滲透到工作管理當(dāng)中，創(chuàng)新管理，勇敢決策，以身作則、以點帶面，提高自身運籌帷幄能力的同時，激發(fā)和引導(dǎo)集體的綜合作戰(zhàn)和服務(wù)大眾的能力和水平。

XX派出所 二○一一年七月 日

所長工作總結(jié)【篇2】

副所長個人年度工作總結(jié)

又是一年，時光如梭，一年的工作總結(jié)也就來臨了。作為副所長，我一直堅守在自己的崗位上，盡心盡責(zé)地完成自己的工作。在過去的一年，我認真履行職責(zé)，全力以赴地推進各項工作，現(xiàn)在，我將向大家匯報我的年度工作總結(jié)。

首先，我在維護社會穩(wěn)定和安全方面做出了一定的貢獻。針對轄區(qū)內(nèi)的不法分子，我和組織成員一起積極開展巡邏工作，增強了轄區(qū)內(nèi)的治安和秩序，確保了群眾的生命財產(chǎn)安全。同時，我積極開展了對重點人員的排查工作，對可能引起安全事故的場所進行了專項檢查，有效遏制了各類違法犯罪活動的發(fā)生。

其次，在推動基層服務(wù)方面，我給予了積極的支持和幫助。我深入了解了轄區(qū)內(nèi)居民的需求和訴求，與居民代表和業(yè)主委員會進行了多次面對面交流，聽取了他們的意見和建議，并盡全力為他們解決問題。在這一方面，我得到了社區(qū)居民的信任和支持，也為社區(qū)的穩(wěn)定和和諧作出了一定的貢獻。

第三，在加強隊伍建設(shè)方面，我強化了組織和管理，多次深入到基層單位開展調(diào)研和指導(dǎo)工作，了解基層工作的實際情況和困難，為下一步的工作制定了更加科學(xué)的方案和措施，并積極推進隊伍建設(shè)，加強了對隊員的培訓(xùn)和管理，使每一位隊員的能力得到了有效提升，為轄區(qū)內(nèi)的工作創(chuàng)造了更加良好的條件。

我相信，在以后的工作中，我會繼續(xù)努力，堅持為人民服務(wù)的宗旨，繼續(xù)積極推進各項工作，在為社會穩(wěn)定和和諧做出貢獻的同時，也不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為更好地履行職責(zé)，為人民的幸福和祥和邁進不懈努力。

所長工作總結(jié)【篇3】

我有近十年的工作經(jīng)歷，有兩年多在企業(yè)從事中層干部的管理經(jīng)驗。善于團結(jié)同志一道工作，能妥善處理領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系，努力營造輕松和諧的工作氛圍；有較好的文字與口頭表達能力；有較強的組織及協(xié)調(diào)能力；說話謹慎，辦事果斷，注重工作效率和工作質(zhì)量。

如果組織上信任我，委以我副所長職務(wù)，我將勇挑重任，不辱使命，從以下幾個方面開展工作。

一、深入基層，掌握所情。

“刀不誤砍材工”。要想有效地開展好工作，必須全面掌握本所的基本情況。我將帶頭深入基本情況。我將帶頭深入基層，大興調(diào)查研究之風(fēng)。定期到各工作組，與干部一道開展工作，了解干部職工日常工作中存在的問題，聽取他們的建議，形成調(diào)研材料，及時向所長匯報，共同研究解決問題的辦法，使所務(wù)工作持續(xù)有序地開展。

二、擺正位置，當(dāng)好所長的助于和參謀。

首先，抓好自己分管的各項工作?？紤]問題要有前瞻性，安排工作要有預(yù)見性，將問題和矛盾消滅在萌芽姿態(tài)，做到矛盾不上交，問題不擴大，將安全穩(wěn)定 穿于工作始終。其次，要有統(tǒng)籌顧的意識，積極配合所長協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，一是加強同機關(guān)股室隊的密切聯(lián)系，認真完成股室隊交辦的各項工作。二是加強同兄弟所的協(xié)作配合，相互學(xué)習(xí)，相互交流，整合力量，聯(lián)合執(zhí)法。三是積極向當(dāng)?shù)攸h委政府匯報工作，聽取他們的批評和建議，得到他們的理解和支持，竭誠為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。四是加強與所長的溝通和交流，遇事及時請示匯報，注重調(diào)查研究，積極向所長獻言，以強烈的責(zé)任心和使命感當(dāng)好所長的左膀右臂。

三、精誠團結(jié)，形成合力，努力開創(chuàng)工作新局面。

團結(jié)就是力量，團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力。首先要加強所班子的團結(jié)，我將自覺執(zhí)行黨的.民主集中年原則，堅決維護所長的權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)。主動與所長交流談心，求同存異。識大體，顧大局，一切從公心出發(fā)，一切以工作為重。其次，要加強全所干部職工的團結(jié)，要協(xié)助所長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，集思廣益，群策群力。做好領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)調(diào)解釋工作。處事公平，說話公道，努力營造一個相互理解、相互信任、相互扶持、相互幫助的人際關(guān)系；一個同共濟、和諧共振，既有民主、又有集中，還有個人心情舒暢的工作環(huán)境。將全所干部職工的力量和聰明才智凝聚到工作上來，努力實現(xiàn)全所市場監(jiān)管上層次，文明執(zhí)法上水平，整體工作上檔次、考試成績有名次的總體工作目標。

四、履職盡責(zé)，抓好行政執(zhí)法的工作。

行政執(zhí)法是工商部門的核心職能，要緊緊扭住監(jiān)管執(zhí)法不放松，集中開展專項執(zhí)法行動，深入整和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。一是組織開展好嚴厲打擊假冒違法行為的專項行動。把食品、藥品、農(nóng)資、建材、汽車配件等作為市場巡查和專項整治的重點，嚴厲查處制假售假案件；二是組織開展嚴厲打擊商業(yè)欺詐、不正當(dāng)競爭違法行為的專項行動。查處假冒注冊商標仿冒知名商品特有的名稱、包裝、裝璜及其他商正當(dāng)有獎銷售的行為；三是組織開展好嚴厲打擊無照經(jīng)營的專項行動。認真清理無照經(jīng)營行為，特別是對無照經(jīng)營國家明令禁止的商品、無照從事危及人民群眾健康、安全的商品違法經(jīng)營活動，要堅決依法取締，從重處罰；四是組織開展好嚴厲打擊商標廣告中違法行為的專項行動。嚴厲查處各種商標、廣告違法行為，指導(dǎo)和規(guī)范商標使用和廣告經(jīng)營行為。同時，在行政執(zhí)法工作中，按照“案源人人找，案件集中辦”的原則，整合精干力量，辦實案、辦鐵案、辦大要案。并將行政法的觸覺伸向金融市場。信息市場、文化市場、房地產(chǎn)市場、中介組織等監(jiān)管盲區(qū)，進一步樹立執(zhí)法權(quán)威，提高工商部門的社會影響力。

五、內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，抓好隊伍建設(shè)。

工商所處于工商行政管的前沿陣地，市場監(jiān)管、行政執(zhí)法，時時處處都在同廣大人民群眾打交道，能否有效地履行職責(zé)，樹立良好的工商形象，隊伍建設(shè)是根本。隊伍素質(zhì)的高低，工作的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到工商事業(yè)的興衰成敗。首先要揀好“內(nèi)功”，努力提高全所干部職工的基本素質(zhì)，包括政治思想、文化知識、專業(yè)技能、職業(yè)道德等。為此，我將擬定具體的學(xué)習(xí)計劃，安排詳細的學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定嚴格的學(xué)習(xí)紀律，開展形式多樣的知識競賽活動，并將平時的學(xué)習(xí)情況納入年終目標考核，在全所上下努力形成探討問題，鉆研業(yè)務(wù)，認真學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。其次要修好“外德”，樹立和維護工商所政管理機關(guān)和工作人員的良好形象。正人先正己，我將帶頭從嚴要求自己，在執(zhí)法辦案過程中，照章辦事，不謀私利，不徇私情，秉公執(zhí)法，依法行政。時刻保持清醒頭腦，加強自律意識，管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的不去。同時，注重政治思想工作，教育全所干部職工認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，加強宗旨意識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民

所長工作總結(jié)【篇4】

促監(jiān)管 強素質(zhì) 全面提升工商所監(jiān)管效能

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下午好！

2012年上半年已經(jīng)過去，根據(jù)分局下半年的工作部署，我所將緊緊圍繞分局的中心工作，結(jié)合轄區(qū)自身特點，有針對性地突出工作重點和亮點，充分調(diào)動全體干部的積極性，開拓創(chuàng)新，勇于拼搏，確保全所各項工作上一個新臺階?，F(xiàn)我將我所下半年的工作重點向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們作一個簡要匯報。

一、牢固樹立開拓創(chuàng)新的精神，提高市場監(jiān)管的到位力和有效力。平山工商所是一個硬件和基礎(chǔ)條件相對比較薄弱的農(nóng)村工商所，因此在實際工作開展中注意凸現(xiàn)工作亮點、發(fā)揮自身特色顯得十分重要。在過去的幾年間，特別是2010年以后，我所在各項工作中積極探索，努力尋找一條符合平山所特點的工作路子。

1、責(zé)任到人，疏堵結(jié)合，探索無照監(jiān)管長效管理新方法。無照監(jiān)管取締工作一直是我所的一項優(yōu)勢工作。但隨著形勢發(fā)展，我們在整治無照工作中也碰到了很多新的困難和問題。為此我所也做了一些探索。對于無照監(jiān)管，我們還將繼續(xù)實行監(jiān)管干部和協(xié)管員的?網(wǎng)格化?監(jiān)管方式，責(zé)任區(qū)域包干到人，做到底數(shù)清、情況明、信息準；今年4月份起我們所自行設(shè)計了無照監(jiān)管每周動態(tài)報表，要求每個監(jiān)管組在周五將各自轄區(qū)內(nèi)無照經(jīng)營的數(shù)量、分布、特點及形成原因等動態(tài)信息通過郵件報所長室和辦案組。此項工作效果顯著，所領(lǐng)導(dǎo)對轄區(qū)內(nèi)的無照數(shù)據(jù)能夠及時掌握，并有效地進行指導(dǎo)監(jiān)督及執(zhí)法資源分配，使得無照疏導(dǎo)取締效率得以提高。下半年，我們還將繼續(xù)深化無照經(jīng)營的動態(tài)監(jiān)管，將原來的鎮(zhèn)區(qū)向自然村延伸，并要求各監(jiān)管組將上報的無照信息與綜合監(jiān)管中?無照經(jīng)營?模塊數(shù)據(jù)同步，每周報表打印成冊。在一段時間后對相關(guān)數(shù)據(jù)進行整理，總結(jié)歸納轄區(qū)內(nèi)無照經(jīng)營發(fā)展規(guī)律與特點，為所領(lǐng)導(dǎo)制定無照監(jiān)管工作計劃提供有益參考。

今年5月22日，我所兩位所長親自帶領(lǐng)監(jiān)管組及窗口注冊人員在賓湖區(qū)經(jīng)濟城大會議室召集賓湖地區(qū)十三名未辦理工商營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營者召開現(xiàn)場辦照咨詢會。針對賓湖地區(qū)出現(xiàn)的無照經(jīng)營的現(xiàn)狀，加強宣傳，具體問題具體分析，現(xiàn)場辦公，取得了良好效果。該會議的召開是我所繼對蘭州拉面店成功疏導(dǎo)后對積極行政、柔性執(zhí)法的又一次有益探索。在下半年的無照工作中我們將進一步探索運用好這樣的工作方式，學(xué)會換位思考，為符合辦照條件、經(jīng)營意愿良好的經(jīng)營者辦實事、辦好事，解決實際問題。

2、以特色工作為抓手，全面提升市場監(jiān)管執(zhí)法的水平。

根據(jù)省局與分局對辦案工作的新思路，我所在下半年中的案件查辦工作要注意妥善處理好行政執(zhí)法合法性與合理性的關(guān)系，促進社會效果與法律效果相統(tǒng)一。著力對關(guān)系民生問題、食品安全等則要加大打擊力度，辦案要選準角度和切入點。這也是我所在辦案執(zhí)法中一以貫之的工作思路。2011年我所?‘三步走’分布實施網(wǎng)絡(luò)虛假宣傳查處方法?被分局評為當(dāng)年度創(chuàng)新工作二等獎，經(jīng)過兩年多的實踐已比

較成熟，僅今年上半年我所又立案調(diào)查了網(wǎng)絡(luò)虛假宣傳案件11件。通過前幾年的執(zhí)法實踐，已為我們下階段全面開展網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競爭行為積累了寶貴的經(jīng)驗，打好了堅實的基礎(chǔ)。我所在下半年將進一步運用好?三步走? 這一工作方法，以此為切入點，將監(jiān)管觸角延伸到其他網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競爭行為及網(wǎng)絡(luò)直銷、無照經(jīng)營、商標侵權(quán)等諸多領(lǐng)域違法行為的查處，進一步擴大我所網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管成果，使之成為我所辦案工作的亮點和特色。

同時，我所也將繼續(xù)運用好?菜單式標準化巡查表?。它解決了我們?nèi)粘１O(jiān)管中執(zhí)法人員怎么查和查什么的實際問題，對于我們做到全面監(jiān)管、挖掘案源及提高干部整合監(jiān)管能力水平方面大有益處。因此我們還是要堅持推廣使用，并在實際使用中注意做好信息整理收集和歸納工作，總結(jié)出規(guī)律性的東西，為下一步更好地開展監(jiān)管工作提供寶貴經(jīng)驗。

二、狠抓干部隊伍建設(shè)，提高全所干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、以工商所等級評定工作為契機，提高執(zhí)法能力。

按照分局的工作部署，我所今年要申報3A級工商所。按照考核標準我所各項基礎(chǔ)工作相對比較薄弱，創(chuàng)建工作任務(wù)艱巨。因此我們要對照相應(yīng)的等級評定標準逐條細化，具體工作細分到人，專人負責(zé)，各司其職，協(xié)同配合，立足我所實際情況，突出工作特色。同時依靠分局科室工作指導(dǎo)，不斷提升所內(nèi)各項工作上新臺階。

2、做好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，維護分局良好形象。

今年全省工商系統(tǒng)是政風(fēng)行風(fēng)的免評單位，但分局仍要參加肥東

區(qū)的機關(guān)作風(fēng)評議。雖然分局已連續(xù)十年取得區(qū)內(nèi)政風(fēng)行風(fēng)測評第一名，但是要守住這樣的成績更加不容易。作為基層的工商所，直接面對廣大老百姓，我們的一言一行、一舉一動直接代表了分局的形象。我們一定要在思想上高度重視，查找薄弱環(huán)節(jié)，在工作方法上注意創(chuàng)新和探索。下半年要繼續(xù)開展好對監(jiān)管對象的述職述廉工作，用我們的實際行動維護分局的良好形象。

3、以?雙能?活動為載體，不斷加強干部業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。從今年下半年起一直到明年年底，省局將舉行為期一年半的?提高履職能力，爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手?活動，這?雙能?競賽活動是為提高廣大工商干部的綜合素質(zhì)和履職水平，推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，全面提升工商行政管理能力的一次大練兵活動。我所已推選了部分參加分局層面競賽的人員。在今后的工作中，要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，爭取能培養(yǎng)出業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高的尖子，在分局甚至省局層面比賽取得好成績，為所爭光、為分局爭光。

4、開展各項有意義的主題活動，凝聚全所干部一條心。

一是要開展以?講黨性、重品行、作表率?為主題的教育活動，激發(fā)廣大黨員干部的先鋒模范作用；二是開展豐富多彩的文化體育活動，培育和樹立良好的團隊精神；三是繼續(xù)開展家訪、談心等政治思想工作，調(diào)動每一個干部的工作積極性。

總之，下半年的工作任務(wù)艱巨，困難眾多，但我們?nèi)刹繉延袧M腔的熱情投入到工作中去，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，積極進取，全面完成工商所各項工作任務(wù)，向各級領(lǐng)導(dǎo)和老百姓交出一

份滿意的答卷。

所長工作總結(jié)【篇5】

財政所長個人年終工作總結(jié)

我作為一名財政所長，在過去的一年里，認真履行職責(zé)，積極工作，盡職盡責(zé)，取得了一些成就。在總結(jié)一年工作的同時，也反思了自己在工作中存在的不足和問題。

一、工作成績

在過去的一年里，我在“保護穩(wěn)定，深化改革，強化風(fēng)險意識，優(yōu)化預(yù)算管理”等方面，做了一些實實在在的工作，取得一些顯著成績。

1.預(yù)算管理方面

在預(yù)算管理方面，我和我的團隊按照政府和上級主管部門的要求，認真編制預(yù)算報告，加強了對各項預(yù)算的監(jiān)督和管理。同時，通過跨部門協(xié)作，掌握了各項資金的使用和運轉(zhuǎn)情況，加強了財務(wù)管理的監(jiān)督力度。這些措施讓我們的財務(wù)預(yù)算得到了合理控制，為本地區(qū)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2.會計核算方面

在會計核算方面，我們嚴格控制了各項收支，并加強了對各項財務(wù)工作的監(jiān)督和管理。我們把會計信息披露做到了極致，并注意加強對所有收支情況的記錄，讓會計核算落實到了實處。同時，我們積極開展課程培訓(xùn)，提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

二、不足的地方

在一年的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足和問題：

1.缺乏全局觀念，過于注重細節(jié)

在工作中，我常常會沉迷于細節(jié)，而忽略了全局的問題。這種想法會阻礙我在日常工作中進行更深入的思考和更宏觀的決策。

2.人際關(guān)系的處理不夠嫻熟

作為一名財政所長，我需要與很多不同的人交往，包括上級主管部門和部門下屬。我認為，我需要更好地理解他們的需求和想法，并積極與他們合作，以便更有效地達成共同的目標。

三、未來的計劃

在未來，我將繼續(xù)擴大自己的全局觀念，并加強與其他部門的溝通，以便更好地發(fā)揮我的角色。同時，我將注重團隊管理，并加強對我的團隊的培養(yǎng)和訓(xùn)練，以便提高整個團隊的工作效率和業(yè)績。

總之，過去的一年是有收獲的一年。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮我的優(yōu)劣勢，不斷提高自己的工作能力，爭取更好的成績。

勞保所工作總結(jié)實用十五篇

你知道該如何寫一篇優(yōu)秀的范文嗎？處理文檔可以提高我們的行事效率，網(wǎng)絡(luò)上有很多優(yōu)秀可供我們參考的范文，從大量閱讀中幼兒教師教育網(wǎng)編輯認為“勞保所工作總結(jié)”是最有價值的文章之一。

勞保所工作總結(jié) 篇1

總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的人力資源管理和勞保監(jiān)察個人工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

20xx年已悄然離去，縱觀過去一年，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下個人能力得到了實質(zhì)性的提升。20xx年是一個忙碌而充實的一年，忙并收獲著、累并快樂著，因為這一年讓我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，以及許多不一樣的感悟。現(xiàn)就過去一年的主要工作業(yè)績、獲得的成長、呈現(xiàn)出的不足和對未來的工作展望等方面進行簡要的總結(jié)。

在這一年里，立足本職工作，嚴格遵守各項工作制度，認真對待工作，完成了上級交付的任務(wù)。在人力資源管理部門工作崗位上，今年新學(xué)習(xí)在編人員三聘相關(guān)崗位及續(xù)簽聘用合同鑒證、人員崗位小等級晉升所需資料等相關(guān)要求，完成了該年度在職人員轉(zhuǎn)為退休人員審批及退休人員相關(guān)補貼申報；在職人員社保信息變更；勞保監(jiān)察工作年審；按時每月聘用人員工資，統(tǒng)計全年內(nèi)外培訓(xùn)記錄等工作。

今年10月CNAS評審工作提前準備關(guān)于人員崗位的技術(shù)檔案資料整理，其中讓我學(xué)習(xí)到關(guān)于管理評審工作中人員崗位的相關(guān)確認要求，對我院重要崗位進行確認和完善，使此次CNAS評審對于人員要求暫未出現(xiàn)不符合項。

這些充實的工作讓我獲得了十足的成長，也讓我在面對工作中出現(xiàn)的問題時更樂于去鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)遇到不會處理的工作問題時，首先我會自己去梳理一些相關(guān)文件，期望從中得到啟發(fā)。另外，我也會樂于去向領(lǐng)導(dǎo)或者同事請教自己的不足。在我看來與同事一起工作是，身邊的每個人都是我的老師，可以讓我學(xué)到他們的閃光點。

我的成長也是在不斷遇到問題，而后分析問題，最后解決問題的過程中得到的。當(dāng)然在這一年的工作里，我也表現(xiàn)出了許多不足的地方，比如：做事不夠細心、馬虎大意，溝通協(xié)調(diào)能力需要進一步提高、自主學(xué)習(xí)的能力需要更進一步加強等等。認識到自己的不足，也會讓我在20xx年的工作中，更加注重這些方面，從而調(diào)整好自己的狀態(tài)，更好的`完成工作。

正如開篇提到的那樣，20xx年已然過去，所有的工作成績都留在了過去，成為了自己未來工作的動力；獲得的成長以及所看到的自己的不足都是進步的一方面。對于已經(jīng)開始的20xx年的工作，我會對自己進行思想、方法等全方位的適應(yīng)和調(diào)整，提前做好工作計劃，做好人力資源服務(wù)工作。最后，我希望把缺點和不足留在20xx年，把優(yōu)點和成長帶到20xx年。

勞保所工作總結(jié) 篇2

（一）基層平臺建設(shè)，按照區(qū)局要求，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，大力支持，將原地稅局400多平方米的辦公場所交付給勞保所使用，裝修及辦公設(shè)備共投入25萬元，建立了區(qū)—鎮(zhèn)—辦事處—村四級網(wǎng)絡(luò)，為各辦事處服務(wù)站配備了微機、激光打印機等設(shè)備，服務(wù)站、服務(wù)點有專門的場所、專人負責(zé)人力資源和社會保障服務(wù)工作，為廣大群眾提供了更方便快捷的辦事通道。

（二）加班加點，新農(nóng)保工作圓滿完成。全鎮(zhèn)3萬人參保，已發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金239.11萬元，落實繳費341.48萬元。利用星期天節(jié)假日時間按照辦事處、村共整理檔案430冊。

（三）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、居民醫(yī)療保險已全面完成，共為336人辦理養(yǎng)老保險，101人發(fā)放養(yǎng)老保險金，解決了非農(nóng)業(yè)人口無生活保障的問題，居民醫(yī)保辦理421人，完成全年任務(wù)的100%。

（四）勞務(wù)輸出工作取得重大進展。實施動態(tài)管理，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，共輸出6010人，增加農(nóng)民收入750萬元，完成任務(wù)指標的601%。

（五）社會保障工作日益完善，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。社保擴面、遺屬補助、醫(yī)保審核、門規(guī)申請、失業(yè)辦理、社保補貼等工作進展順利；勞動爭議調(diào)解無一上訪事件，勞動監(jiān)察年檢企業(yè)46家，已完成任務(wù)指標的100%，為原退休職工30多人辦理了醫(yī)保卡，解決了他們的后顧之憂。

（六）就業(yè)服務(wù)工作卓有成效。新增創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)120人，職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)460人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)25人，發(fā)放證書25本，失業(yè)登記在4%以內(nèi)。

（七）高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作圓滿完成。按照區(qū)局的要求，全鎮(zhèn)進行就失業(yè)摸底調(diào)查，為134名符合條件的畢業(yè)生登記相關(guān)信息3886條。

（八）其他業(yè)務(wù)圓滿完成。小額擔(dān)保貸款已重點扶持5家個體工商戶，解決了他們資金周轉(zhuǎn)難的問題；技能扶貧8人，解決了貧困子女家庭上學(xué)難的問題。

1、勞保所工作量大，人員配備不足，經(jīng)費短缺，不能保證工作正常開展。

2、社保擴面工作還因當(dāng)?shù)亟?jīng)濟基礎(chǔ)條件制約，農(nóng)村居民基本都已參加新農(nóng)保，很難完成上級下達的社保擴面任務(wù)。

3、村協(xié)理員整體素質(zhì)有待提高，各項業(yè)務(wù)辦理能力有待加強，辦公經(jīng)費不足。

4、在輸出問題上，存在不固定性，輸出人員流動性較強。

1、認真開展學(xué)習(xí)各項社會保障政策活動，根據(jù)黨委政府的安排，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定實施方案，立足發(fā)展點，找準結(jié)合點，選準突破點，確定基本點，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有目標、有重點的開展全民、全面勞保工作。

2、大力加強《勞動合同法》的宣傳貫徹和落實，針對《勞動合同法》實施以來存在的問題，通過印制宣傳材料和各種方式，深入駐地企業(yè)廣泛宣傳《勞動合同法》，形成良好的法律輿論氛圍。

3、實施勞務(wù)輸出與維權(quán)相結(jié)合的方式，不斷拓展勞務(wù)輸出和勞務(wù)派遣渠道。積極做好與用工企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，加強用工信息聯(lián)絡(luò)，及時向企業(yè)輸出富余勞動力。對輸出和派遣的務(wù)工人員，在跟蹤服務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)企業(yè)未實施《勞動合同法》的，及時與其協(xié)調(diào)溝通，視情分期予以簽訂勞動合同，依法繳納社會養(yǎng)老保險。

4、加大措施，積極開展社會養(yǎng)老保險工作。通過各村協(xié)理員，廣泛宣傳、組織發(fā)動，確保了社保工作沿著健康軌道有序進行。

5、以技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為結(jié)合點，積極與各企業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)，掌握各企業(yè)對各種技術(shù)人員的要求和需求人數(shù)，有針對性的開展定向技能培訓(xùn)。努力做到了培訓(xùn)、就業(yè)的有機結(jié)合。在技能培訓(xùn)方面，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，不拘形式，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，我們及時實施了返鄉(xiāng)的農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，向他們提供了就業(yè)政策及開展創(chuàng)業(yè)的程序，如何發(fā)展自己的外部環(huán)境常識等，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合他們的外出打工經(jīng)驗和積累，使他們堅定了靠自身才智創(chuàng)業(yè)的信心和斗志，致使不少人從此踏上了自主創(chuàng)業(yè)的征程。

6、爭取就業(yè)、社區(qū)管理、小額貸款、城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療等重點工作取得更好的成績。

勞保所工作總結(jié) 篇3

今年以來，鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的具體指導(dǎo)下，在做好鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的同時，圍繞上級下達的各項勞動保障工作任務(wù)，推進全民社保進程，提升服務(wù)管理水平，各項工作進展順利，現(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：

一、促進就業(yè)工作

（一）扎實開展各類統(tǒng)計工作。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)戶籍人口58169人，其中勞動年齡段36471人，就業(yè)率94.6%，二、三產(chǎn)從業(yè)率81.1%，符合條件申領(lǐng)失業(yè)金44人次，代發(fā)失業(yè)金40348元；其次，我們對xxxx年全鎮(zhèn)土征人員進行統(tǒng)計，共有1521人失地人員進入土征系統(tǒng)，涉及資金1901.25萬元；并有142人進行了再次選擇，總資金213.3萬元；再次，我們積極配合縣局開展嘉善縣人力資源市場工資指導(dǎo)價調(diào)查工作，3家樣本企業(yè)的10個工種、98名企業(yè)職工參與調(diào)查。

（二）重點開展就業(yè)專項資金自查工作。結(jié)合自身實際，3月份專門下發(fā)的關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項檢查工作的通知》，督促各村（社區(qū)）開展自查自糾工作，對不符合條件的公益性崗位人員實行清退；同時，為切實加強鎮(zhèn)就業(yè)專項資金管理和使用，根據(jù)文件精神和工作要求，我鎮(zhèn)于4月15日至5月15日對xx至xx年度就業(yè)培訓(xùn)的資金使用和相關(guān)政策落實情況開展了自查，進一步增強了我鎮(zhèn)就業(yè)資金監(jiān)管的責(zé)任意識，保證了就業(yè)專項資金的合理分配，發(fā)放到位。

（三）組織企業(yè)參加各類招聘活動。上半年，共組織10家企業(yè)參加市、縣組織的各類人才招聘會、交流會2場。2月份，在天凝如海超市門口舉辦天凝鎮(zhèn)企業(yè)用工招聘會，20家企業(yè)提供48個崗位參加招聘。

二、擴大社會保險工作

截止目前，全鎮(zhèn)社保覆蓋情況：參加城鄉(xiāng)居保24486人，基礎(chǔ)養(yǎng)老及高齡補貼6183人，職工養(yǎng)老保險人員140人（在職35，退休105）。

今年上半年，城鄉(xiāng)居保年繳新增24人，60周歲繼保186人，60周歲新增20人，個人繳費資金共計￥2870700萬元，鎮(zhèn)財政補貼￥280629元；完成60周歲養(yǎng)老金申領(lǐng)225人，60周歲以下喪葬費申領(lǐng)14人，60周歲以上喪葬費申領(lǐng)165人；高齡養(yǎng)老補助68人；老農(nóng)保退保133人，城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)職保16人，失業(yè)金申領(lǐng)41人次。

此外，還對全鎮(zhèn)420人的退職村干部養(yǎng)老待遇材料的上報和完善、補充；對500多位困難人員參加城鄉(xiāng)居保繳費補貼材料收集、整理。

三、職業(yè)技能培訓(xùn)工作

組織舉辦國家級人力資源管理師（4級）培訓(xùn)班，來自各村（社區(qū)）、企業(yè)的39名學(xué)員參加培訓(xùn)，并于5月份參加全國統(tǒng)考。此外，還完成農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移數(shù)90人。

四、勞動監(jiān)查、案件受理工作

（一）勞動監(jiān)察情況：開展對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項執(zhí)法大檢查，進一步深化網(wǎng)格化勞動監(jiān)察體系，動態(tài)協(xié)調(diào)企業(yè)欠薪問題，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，取得明顯成效。上半年，共檢查企業(yè)544家，提出合同簽訂及工資支付情況整改意見50余條，已全部落實整改；勞動監(jiān)察網(wǎng)格化分類管理544家，A級企業(yè)156家，B級企業(yè)136家，C級企業(yè)252家，合計從業(yè)人數(shù)14838人，合同簽訂人數(shù)14719人，合同簽訂率99%,社會保險繳費人數(shù)7899人，參保率為53.2%。

（二）案件受理情況：勞資糾紛在經(jīng)受嚴峻形勢的情況下，得到平穩(wěn)處置。xxxx年上半年，共受理普通勞資糾紛調(diào)解案件72起，涉及327人，涉案金額269.3974萬元，其中群體性勞資糾紛9起（嘉興市凌欣服飾有限公司、嘉興市晉泉管樁有限公司、嘉善晉泉方樁廠、浙江艾得米蘭服飾有限公司、嘉善縣翁樂印染廠、嘉善凝巨混凝土構(gòu)件有限公司、嘉善鼎峰電子有限公司、嘉善創(chuàng)豐金屬制品廠、洪溪農(nóng)貿(mào)市場改建工程），247人，涉案金額94.4819萬元；工傷調(diào)解39起，涉案金額157.6275萬元；簡易工傷認定上報24起，涉案金額1.96萬元；流動仲裁庭調(diào)解工傷案件3起，合計涉及3人，資金四十萬元，調(diào)處結(jié)案率100%。

此外，還組織企業(yè)勞動年檢591家，完成任務(wù)數(shù)的100.7%。

五、特色工作

（一）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是建立勞動監(jiān)察中隊，將對企業(yè)執(zhí)行勞動政策法律法規(guī)進行宣傳和監(jiān)督；二是三月份組織16名企業(yè)協(xié)管員和村協(xié)理員利用三天時間對全鎮(zhèn)所有企業(yè)上門走訪，宣傳勞動政策法律法規(guī)，檢查用人單位執(zhí)行法律法規(guī)情況；三是開展了“給每個企業(yè)主的一封信”的活動，指導(dǎo)企業(yè)主執(zhí)行勞動法律法規(guī)實行規(guī)范操作；四是分兩次召開“天凝鎮(zhèn)促進和諧勞動關(guān)系座談會”，邀請部分勞動密集型和矛盾多發(fā)的企業(yè)法人或人事主管以及村勞保協(xié)理員參加，探討企業(yè)如何發(fā)展生產(chǎn)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（二）公益性崗位專項檢查。為進一步規(guī)范公益性崗位和基層勞動保障公共服務(wù)崗位的管理，有序開發(fā)公益性崗位，維護勞動用工雙方合法權(quán)益，切實解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，我所結(jié)合上級部門對我鎮(zhèn)資金的專項檢查，我們開展了崗位的專項檢查工作。并于3月至4月份對全鎮(zhèn)25村（社區(qū)）72個為困難就業(yè)人員開發(fā)的保潔、保綠、保安等公益性性崗位和32個基層勞動保障公共服務(wù)崗位的人員招用、用工管理和資金使用情況，采取實地走訪、查看工資發(fā)放清單等辦法開展了專項檢查。針對個別村存在的出勤無記錄等問題，現(xiàn)場提出整改要求，要求有關(guān)村領(lǐng)導(dǎo)引起高度重視，及時整改到位，進一步完善招用、考勤、考核等工作制度，建立起日常管理、半年檢查與年度考核相結(jié)合的長效監(jiān)管機制，確保政策與資金落實到實處。

（三）開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項執(zhí)法大檢查。為進一步推動各類用人單位貫徹落實《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范用人單位的'用工行為，促進社會和諧穩(wěn)定，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益，我所于6月至7月對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況開展專項執(zhí)法大檢查活動。此次大檢查分為準備動員、執(zhí)法檢查、整改提高三個階段，檢查結(jié)束后，我鎮(zhèn)將試行高危、勞動密集型企業(yè)勞動工資支付月報制度，及時掌握工人工資支付情況等即時數(shù)據(jù)，實時監(jiān)控企業(yè)遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)，維護工企雙方正當(dāng)權(quán)益。

下半年，鎮(zhèn)勞保所將根據(jù)縣委激情干事爭先行動和鎮(zhèn)激情創(chuàng)業(yè)爭先專項行動的部署要求，對照“三比一爭”目標承諾，進一步推進省廳三個文件精神落到實處；全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)；積極配合征地拆遷工作小組做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老安置、轉(zhuǎn)職保、糧食補貼發(fā)放、就業(yè)困難人員就業(yè)援助、公益性崗位開發(fā)、失業(yè)人員的就業(yè)失業(yè)證辦理、4050社保補貼工作，助推拆遷工作順利進行；全面實施有技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)；深化“四位一體”大社保服務(wù)平臺建設(shè)；完善勞動監(jiān)察中隊規(guī)范化建設(shè)，申請成為全縣勞動監(jiān)察中隊規(guī)范化建設(shè)試點單位；著力解決調(diào)整被征地農(nóng)民接軌職工養(yǎng)老保險政策、開通各類社會保險基層勞動保障站所的信息查詢功能、放開我鎮(zhèn)農(nóng)村開發(fā)的公益性崗位“崗位補貼”年份至退休年齡等重點、難點問題。

勞保所工作總結(jié) 篇4

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)1855人，完成年目標1800人的103%。

2、新增就業(yè)崗位2261個，完成年目標個的113%。

3、政府購買崗位283個，完成年目標260個的108%。

4、養(yǎng)老擴面人數(shù)1456人，完成年目標1300人的1120%。

5、老年農(nóng)民社會養(yǎng)老補貼發(fā)放率達100%。

1、圍繞街道黨工委、辦事處確定的今年我們保障所的重點工作開好頭。

（1）我們根據(jù)區(qū)下達的20xx年勞動保障各項考核指標，嚴格按照“科學(xué)、合理、可持續(xù)發(fā)展”的要求，將各項目標列入了對各社區(qū)“三個文明”建設(shè)的考核體系中，并確立了社區(qū)黨政一把手為勞動保障目標落實的第一責(zé)任人。為街道勞動保障考核目標的全面實現(xiàn)提供了可靠的組織保證。

（2）、按照街道下達的20xx年勞動保障重點工作要求，我們在所內(nèi)開展了“今年目標早知道，重點工作齊心做”的活動，統(tǒng)一了思想，做到兩個明確：

明確了今年我們要做什么，為什么做，怎么做。并強化落實了各條線工作任務(wù)、措施和方法。

明確全體人員業(yè)務(wù)工作考核實施意見。做到練素質(zhì)，塑形象，服務(wù)基層，服務(wù)群眾。今年，窗口接待的勞動爭議調(diào)解案23件，做到件件落實，就業(yè)工作中的退工、錄用、招聘就業(yè)困難認定等分別辦理了1260多人，為離崗?fù)损B(yǎng)、協(xié)保靈活就業(yè)人員等享受市區(qū)級社保補貼政策人員達1000多人次。為地區(qū)失業(yè)人員辦理退休等相關(guān)事務(wù)120多人，市民卡辦理人員達12000多人，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老補貼、醫(yī)保統(tǒng)籌等辦理人員達1100多人，退休人員社會化管理各類慰問、活動、異地認證等辦理人員達3000多人，社會化管理退休人員免費體檢5600多人，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問人員達300多人次。繼續(xù)保持了窗口服務(wù)居民滿意率90%以上。

通過以上活動及工作為街道勞動保障考核目標的全面實現(xiàn)、為創(chuàng)建人民滿意保障所的民主測評活動的全面通過提供了可靠的工作保證。

2、夯實基礎(chǔ)促就業(yè)，落實長效工作新機制。

（1）圍繞創(chuàng)建“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)社區(qū)”工作，街道出臺了錫濱榮街政發(fā)（20xx）7號、8號文件，充分落實創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作各項措施。我們對街道范圍內(nèi)的低保家庭，零就業(yè)家庭等特殊就業(yè)困難對象，加大就業(yè)援助工作力度，提供有效的就業(yè)援助服務(wù)。至目前，全街道八個社區(qū)全部完成“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”達標社區(qū)。并在接受省、市驗收檢查過程中獲得了濱湖區(qū)的最高分而順利達標。我們的做法是：為每一位失業(yè)人員上門送一張聯(lián)系卡，送再就業(yè)優(yōu)惠政策，送招聘信息及電話解答失業(yè)人員提出的各種問題，積極促進失業(yè)人員了解政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。勤新社區(qū)、榮巷社區(qū)，在各類招商引資和資產(chǎn)租賃過程中，以降低租金的收入來促使企業(yè)優(yōu)先安置社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)。桃源社區(qū)，圍繞城市化過程中拆遷家庭中的就業(yè)困難人員，對有勞動能力并有就業(yè)愿望且生活困難的，只要本人不挑不揀，承諾在一個月內(nèi)提供2次基本符合本人條件的就業(yè)崗位信息。太康社區(qū)、龍山社區(qū)，在工業(yè)園區(qū)、社區(qū)商貿(mào)配套項目，居家養(yǎng)老活動中心項目中，加大了社區(qū)投資和開發(fā)形成的保安，后勤、物管等公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。通過以上相關(guān)措施的實現(xiàn)，今年，我們街道的勞動就業(yè)率達98%。

（2）積極貫徹市、區(qū)“六個到位”要求，我們開展一系列扎實有效的基礎(chǔ)管理工作，加大就業(yè)服務(wù)力度，實現(xiàn)就業(yè)業(yè)務(wù)的“一站式”服務(wù)。對就業(yè)困難群眾實行及時服務(wù)、承諾服務(wù)。拓寬了就業(yè)困難人員的就業(yè)渠道。今年，我們積極爭取落實了市、區(qū)街道三級扶持再就業(yè)“十項政策”的各類補貼，人員達1000多人次，資金達500多萬元。我們通過對上述對象進行就業(yè)情況的隨訪，做到隨時掌握他們的動態(tài)情況，并繼續(xù)服務(wù)于他們。今年，月隨訪人員達1506人，其中就業(yè)困難人員534人，失業(yè)人員972人。

（3）積極參與市、區(qū)組織的各類培訓(xùn)、評比。今年，我們街道保障所與工會聯(lián)合舉辦了各類培訓(xùn)班（自主創(chuàng)業(yè)、技能技術(shù)、失業(yè)人員政策等），培訓(xùn)人數(shù)達1131人。在此基礎(chǔ)上，今年創(chuàng)建充分就業(yè)孵化基地一個。

3、立足統(tǒng)一，健全社保，著力構(gòu)筑社會保障安全網(wǎng)。

（1）今年，勞務(wù)市場按月做好平臺內(nèi)330名掛靠人員養(yǎng)老、醫(yī)保等社會保險的收繳、申報、錄用、退工等代理代繳工作，代理五金的收繳達250萬元。做到先收后繳，當(dāng)年收繳當(dāng)年清。

（2）根據(jù)省政策第36號令精神，為已移交社區(qū)管理的12000名企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老保險待遇做好查詢和政策解答服務(wù)工作，原村社區(qū)的4000多名退休人員的移交管理費用全部繳納并移交結(jié)束。

（3）為本街道轄區(qū)內(nèi)2439名“斷?！比藛T上門送如何接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系及享受相關(guān)待遇等有關(guān)方面的政策宣傳資料5000多份。

（4）為本街道轄區(qū)內(nèi)76名無業(yè)人員“辦理低?！?、“購廉租房”做好失業(yè)審核工作。為120名到達法定退休年齡失業(yè)人員辦理退休養(yǎng)老、醫(yī)療享受的手續(xù)。

（5）積極貫徹實施市政府關(guān)于開展居民養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險工作，建立“多層次、?；?、全覆蓋、惠民生”的社保體系，到目前已經(jīng)辦理了居民養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險人員1600人。

4、統(tǒng)籌安排，全面協(xié)調(diào)，努力維護職工群眾合法權(quán)益，營造和建設(shè)地區(qū)城市化推進中的穩(wěn)定和諧。

（1）圍繞街道全局工作，努力營造和建設(shè)地區(qū)的穩(wěn)定和諧，進一步搞好城市化進程推進中拆遷企業(yè)職工的分流安置補償?shù)暮罄m(xù)工作。以有情解釋、政策在先、善后幫助為前提，對恒鑫機械廠、河埒水產(chǎn)冷庫、塑料涂裝廠、河埒供銷社、新河埒飯店、第二工業(yè)氣體廠、天鴻公司等有關(guān)人員進行有序的政策引導(dǎo)，為他們排憂解難。通過零距離接觸，面對面的服務(wù)，化解了社會矛盾，維護了社會的穩(wěn)定。

（2）在街道范圍內(nèi)深層次地宣傳貫徹《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的法律內(nèi)容、實施意義、目標做法、維權(quán)處理等內(nèi)容。具體為：在街道社區(qū)可以張掛橫幅的醒目處連續(xù)張掛宣傳橫幅10多條；添置了兩部法律內(nèi)容的單行本近千本，分別下發(fā)到各社區(qū)、企業(yè)進行宣傳貫徹；與市、區(qū)勞動局掛鉤，在12月到春節(jié)前的2個月時間里，分別對街道范圍的近300家企業(yè)的650多人免費舉辦3次《構(gòu)建和諧自主創(chuàng)業(yè)》培訓(xùn)班，我們聘請了勞動局的業(yè)務(wù)局長和業(yè)務(wù)精英進行針對性的授課。授課內(nèi)容理論結(jié)合實際、現(xiàn)實案例分析精辟、并對企業(yè)如何規(guī)范用工、規(guī)辟風(fēng)險、規(guī)章制度等進行了全貼近的指導(dǎo)和培訓(xùn)，培訓(xùn)效果非常明顯。

（3）、在勞動爭議調(diào)解方面針對前年5月1日起正式實施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，我街道專門設(shè)立了“勞動爭議調(diào)解室”，配備專職人員負責(zé)此項工作，對本街道轄區(qū)內(nèi)的所有企業(yè)勞動用工情況簽訂勞動合同進行專項調(diào)查，為轄區(qū)內(nèi)的勞動爭議雙方當(dāng)事人構(gòu)建了便捷的維權(quán)平臺。今年，我街道勞動爭議調(diào)解室已受理案件23起，其中成功調(diào)解15起；5起調(diào)解不成請求仲裁。

（4）勞動監(jiān)察用工年檢和促進再就業(yè)兩證的年審始終是我們勞動保障窗口工作的重點，今年，我們分別對2000多張再就業(yè)優(yōu)惠證進行了年審，為就業(yè)困難人員再就業(yè)和享受政府的補貼政策提供了有力的保障。

（5）、在街道工會、經(jīng)貿(mào)辦、保障所等部門的全力工作下，我街道通過了創(chuàng)建“無錫市和諧勞資關(guān)系街道”的驗收工作。

我們的體會是：控制了轄區(qū)企業(yè)社?；鸬陌磿r足額解繳，規(guī)范了享受政府補貼政策的操作程序和業(yè)務(wù)，提高了轄區(qū)內(nèi)享受市、區(qū)、街道三級就業(yè)社保補貼政策的人員數(shù)量。

5、開拓創(chuàng)新，迎難而上，積極探索夕陽工程新路子。

（1）大膽探索企業(yè)退休人員社會化管理工作新路子。重點概括如下：

領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任清、臺帳制度方向明、組織學(xué)習(xí)態(tài)度新、開展活動形式多、硬件設(shè)施創(chuàng)建好、病殘走訪手腳勤、探望慰問經(jīng)費到。

（2）積極開展“體現(xiàn)關(guān)懷送溫暖”活動，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖惠及于民。

①社區(qū)企業(yè)退休人員免費健康體檢工作，被納入街道退管工作的議事日程。在街道領(lǐng)導(dǎo)的掛帥支持下。在各社區(qū)的全力配合下，今年月份為街道內(nèi)的社會化管理退休人員免費體檢5600人。

②今年已為3000多名各類退休人員發(fā)放幫困補貼慰問金計470萬元。其中，幫困金35萬元；高齡慰問金15萬元；企業(yè)軍轉(zhuǎn)退休人員慰問金20萬元，退休農(nóng)民補貼400萬元。

③今年我街道退管所及相關(guān)社區(qū)都分別開展了別有風(fēng)味的各類比賽和趣味活動。其中：看周邊城市一日游98人；太康社區(qū)的趣味運動會258人；區(qū)退管中心舉辦的退休人員鼓樂大賽41人；龍山社區(qū)舉辦的唱老歌、紅歌160人；市退管委組織的釣魚比賽3人，華榮和江大家委的迎重陽趣味活動150人。

三、存在問題，認真分析。

1、城市化建設(shè)過程中企業(yè)拆遷和“三集中”，失廠職工的就業(yè)和再就業(yè)平臺在不斷變化以至縮小，加上拆遷企業(yè)的職工，拆遷家庭中的有關(guān)人員，在就業(yè)觀念上、就業(yè)年齡上、就業(yè)技能上、就業(yè)素質(zhì)上目前都存在差距，而這些差距都會直接影響到保障機制和就業(yè)工作的鞏固和完善，進而會造成社保參保的中斷或缺口。

2、隨著新出臺的《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施，用工企業(yè)在平時執(zhí)行的企業(yè)規(guī)章制度、勞動工資制度、繳納社?；?、企業(yè)用工制度等等與勞動法律之間的碰撞矛盾、不公平競爭行為矛盾，都將逐漸顯現(xiàn)出來。

3、依法破產(chǎn)、失業(yè)人員、城市化建設(shè)拆遷企業(yè)等職工的分流安置補償中的矛盾。

（1）法律政策與以前地區(qū)政策的不一致性之間的矛盾。

（2）政策上的補償確定性與職工個人心里補償期望值過高之間的矛盾。

（3）地區(qū)失業(yè)人員到齡按政策可辦理退休手續(xù)的心理期望值與由于資料的不具備之間的矛盾。

四、明年工作重點和工作措施。

1、積極貫徹文件精神，實施“就業(yè)優(yōu)先”，落實“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，全方位構(gòu)建政府推動就業(yè)工作機制。

2、抓緊勞動保障工作、就業(yè)工作及亮點品牌工作長效管理不放松，堅持以人為本，服務(wù)于民。一手抓勞動保障重點工作的落實，一手抓窗口業(yè)務(wù)工作的落實，確保今年目標的落實，措施的落實。

3、積極貫徹市、區(qū)“六個到位”的要求，開展一系列扎實有效的基礎(chǔ)管理工作，夯實基礎(chǔ)，加大就業(yè)服務(wù)力度，實行各類業(yè)務(wù)的“一站式”服務(wù)。對就業(yè)困難群眾實行及時服務(wù)，承諾服務(wù)。

4、繼續(xù)認真做好20xx年城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險繳費辦理工作，圍繞政策條件，耐心細致做到一個不漏。

5、全力完成街道對保障所的重點工作目標。

勞保所工作總結(jié) 篇5

一、積極宣傳保障政策，營造良好氛圍。

XX街道辦事處地處繁華商業(yè)地帶，商業(yè)、服務(wù)業(yè)特別集中，XX市機械園區(qū)、XX創(chuàng)業(yè)園也都坐落XX，并初具規(guī)模，充分利用這個優(yōu)勢，積極宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動合同法》，宣傳同開展最低工資專項檢查活動相結(jié)合，營造了一個濃厚的法律保障氛圍。同時上報各類信息75條，被信息科、宣傳科、XX日報、棗莊日報等宣傳機構(gòu)采用43條。

二、借助保障基層平臺建設(shè)，方便群眾，簡化程序，積極有效的開展了工作。

加強服務(wù)平臺建設(shè)、完善規(guī)章制度上墻、建立檔案管理制度、建立日常工作臺賬制度，保持工作的.常態(tài)化。聯(lián)合XX轄區(qū)內(nèi)旭升、立信、XX技校等培訓(xùn)學(xué)校，對失地農(nóng)民、下崗人員、居委干部進行縫紉、電腦等技術(shù)培訓(xùn)4350余人；借助“春風(fēng)行動”對連云港沙鋼集團為代表的勞務(wù)輸出967人；機械園區(qū)項目和嘉帝廣場為代表的13家企業(yè)開業(yè)，新增就業(yè)4187人，解決困難就業(yè)325人，雙零人員就業(yè)73人，市公益崗位就業(yè)31人，超額完成市局2012年下的5人任務(wù)，真正做到“出現(xiàn)一人，認證一人”動態(tài)消零；借助居委陣地上檔次，服務(wù)質(zhì)量上水平，完善滕南、南關(guān)社會化服務(wù)陣地兩處，方便老年居民認證。截至目前，全街道共認證正常管理離退休人員8647人、遺屬519人，異地379人，保證了轄區(qū)離退休人員按時足額領(lǐng)取退休金。2012年企業(yè)養(yǎng)老保險擴面任務(wù)360人，目前已完成372人，完成全年任務(wù)。

三、積極開展城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險工作。

自城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作啟動以來，保障所工作人員保持一種“黑加白，白加黑”的戰(zhàn)斗精神，準時、準確數(shù)據(jù)錄入，高效無誤辦理了領(lǐng)取證和銀行折卡。截至目前，XX街道城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到17758人，新增參保居民829人，轄區(qū)內(nèi)5158位老年人按時足額領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老參保率100%，發(fā)放率100%，真正做到應(yīng)保盡保。2012年收繳養(yǎng)老保險金501萬元，占任務(wù)的102%，率先在全市完成2012年度參保續(xù)費工作，名次位于全市首位。同時，利用五月份一個月的時間，我們所全體工作人員同市局農(nóng)保處組成城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取人員稽核隊，對我轄區(qū)所有居委進行檢查，截止到十月，全街道共上報消退領(lǐng)取人員 339人。積極準備城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險示范點工作。我們XX街道城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險許多做法得到市人社局、市人大認可并在全市推廣，2012年3月我們XX街道作為XX市唯一鎮(zhèn)街到棗莊市上臺領(lǐng)取棗莊市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險先進單位的代表。

四、穩(wěn)步推進失地農(nóng)民養(yǎng)老保險和其他工作。

XX市機械園區(qū)及XX啤酒廠異地擴建涉及三里河、劉樓、魯東、魯西等居委。2012年以來，我們把失地農(nóng)民養(yǎng)老保險作為一項民心工程來抓，本著“誰失地誰參保，誰參保誰享受”的原則，對轄區(qū)內(nèi)所有涉及失地農(nóng)民養(yǎng)老保險的居委進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。截止目前，XX街道共辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險6185人，受益居民17000余人，涉及居委12 個，保險金額1700余萬元，切實解除了失地農(nóng)民的后顧之憂。做好技能扶貧、用工稽核、開展全省人力資源和社會保障基本情況抽樣入戶調(diào)查活動等工作，同時做好街道辦事處安排的其他工作。

勞保所工作總結(jié) 篇6

2018年勞保局工作總結(jié)及年工作安排

XX年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、州勞動保障部門的指導(dǎo)下，××縣勞動保障部門認真貫徹落實國家和省州勞動保障工作會議精神，在相關(guān)部門的大力支持下，我局緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的大局，樹立“保就業(yè)、健社保、強培訓(xùn)、促和諧、穩(wěn)發(fā)展”的工作思路，發(fā)揮勞動保障整體功能，將應(yīng)急措施與長效機制相結(jié)合，將推進改革與維護穩(wěn)定相結(jié)合，將完善政策與改進管理服務(wù)相結(jié)合，堅定信心，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，整體推進，注重創(chuàng)新，扎實工作，勞動保障工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，順利完成州局和縣人民政府下達的各項目標任務(wù)，勞動保障工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高依法行政和服務(wù)水平

XX年，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)、以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，認真組織學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，省委八屆七次全會，州委六屆七次全會以及縣委十一屆四次全會精神，把學(xué)習(xí)好，領(lǐng)會好、貫徹好，落實好黨的xx大、xx屆四中全會精神，作為當(dāng)前和今后工作的一項重要政治任務(wù)。結(jié)合全縣開展的“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”、“機關(guān)四項制度建設(shè)”，“民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”，切實做到思想上不松解、標準上不降低，為扎實做好我縣勞動保障工作提供了政治理論保證。我局認真貫徹領(lǐng)會各級文件精神，積極組織支部黨員學(xué)習(xí)，利用各種會議，組織干部職工開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)水平，加強和提高工作人員的服務(wù)意識，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力把以人為本、尊重人、關(guān)心人、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)化為自覺行動。

二、XX年工作目標任務(wù)完成情況和主要工作開展情況

（一）XX年工作目標任務(wù)完成情況

1、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作進展順利，就業(yè)再就業(yè)政策得到較好落實。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1253人，完成州局下達目標任務(wù)1200人的104；其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)155人，完成州級目標任務(wù)50人的310；就業(yè)困難(4050)人員就業(yè)124人，完成州級目標任務(wù)120人的103；城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)13083人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)556人，失業(yè)率控制在4以內(nèi)，完成縣級目標任務(wù)的100；保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零；“貸免扶補”扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)96人，完成州級目標任務(wù)16人的600，完成縣政府目標任務(wù)55人的175；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員培訓(xùn)279人，完成州縣目標任務(wù)250人的112；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)人數(shù)3610人，完成州級目標任務(wù)3500人的103,完成縣政府目標任務(wù)2500人的144；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8545人，完成州級目標任務(wù)7000人的122，其中：有序輸出419人；新增小額擔(dān)保貸款56戶，發(fā)放貸款285萬元，貼息160856.52元，貸免扶補96戶，發(fā)放貸款480萬元，為廣大有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)資金保障。

2、勞務(wù)經(jīng)濟開發(fā)工作勢頭強勁。全縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8545人，其中：縣內(nèi)轉(zhuǎn)移2058人；州內(nèi)轉(zhuǎn)移1691人；省內(nèi)轉(zhuǎn)移1401人，省外轉(zhuǎn)移3395人，實現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟收入4539.8萬元，農(nóng)民工年人均工資性收入達5200元，比上年增469元，一大批農(nóng)民增收脫貧，促進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

3、擴面征繳工作整體推進，社會保險覆蓋范圍進一步擴大。（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為1904人，完成州、縣目標任務(wù)1845人的103，其中，企業(yè)職工參保人數(shù)為1163人，完成州、縣目標任務(wù)1100人的106，企業(yè)退休人員社區(qū)管理180人，完成目標任務(wù)15的240；城鎮(zhèn)職工參加工傷保險4471人，其中：企業(yè)職工參加工傷保險792人，完成州級目標任務(wù)1100人的72，農(nóng)民工參加工傷保險人數(shù)265人，完成目標任務(wù)260人的102，城鎮(zhèn)職工參加生育保險4102人，其中：城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加生育保險305人，完成目標任務(wù)500人的61；（2）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)7275人，完成州級任務(wù)7278人的99.96，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)6718人，完成州縣政府年初下達目標任務(wù)6724人的'99.91；（3）城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險參保人數(shù)3407人，完成縣政府目標任務(wù)3400人的100；（4）社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督檢查完成率為州局目標任務(wù)100的100。社會保障卡發(fā)放率達到了100，全縣養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)上傳率達100。

（六）進一步加大基金監(jiān)督管理工作。加快基金管理的信息化建設(shè)步伐，加強七項險種各環(huán)節(jié)的全程監(jiān)管，加大交叉檢查和整改力度，有效控制基金管理的風(fēng)險。完善內(nèi)控制度，規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，確保社會基金的安全完整。

（七）加強部門能力建設(shè)。加強勞動保障系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工隊伍建設(shè)，抓好黨建、干部職工培訓(xùn)教育、五型機關(guān)創(chuàng)建和反腐倡廉等工作，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以抓好XX年勞動人事機構(gòu)改革工作為契機，理順職能，提高部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)能力；科學(xué)設(shè)置工作崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部門形象。

勞保所工作總結(jié) 篇7

一年來在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣級主管部門的高度重視下，勞動保障所工作開展得有聲有色,不但能及時完成上級下達的各項工作任務(wù)，各項民生工程指標完成率還排在前列,工作取得了預(yù)期的效果,下面就一年來的勞動保障工作作如下工作總結(jié)：

一、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

1、我所擁有一支高素質(zhì)的人才隊伍。每個村配有一名經(jīng)驗豐富的勞動保障協(xié)管員專門負責(zé)勞動保障工作，分別接受縣、鎮(zhèn)兩級管理，及時進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，基本實現(xiàn)我鎮(zhèn)勞動保障工作縣鎮(zhèn)村一條線。

2、硬件設(shè)施進一步完善。我所歷來經(jīng)費緊張，但我所能夠用小錢多辦事，勤儉節(jié)約。現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)辦公自動化，添置了復(fù)印機等硬件設(shè)施，既方便了老百姓辦事也提高了工作效率。

二、勞動就業(yè)工作

1、民生工程各項指標。其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成812人；4050人員再就業(yè)98人；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1423人；實現(xiàn)246名下崗及失業(yè)人員再就業(yè)，所有指標都超額完成上級任務(wù)。

2、失業(yè)保險工作。全鎮(zhèn)機關(guān)干部在年中全部參加了失業(yè)保險，且基金征繳到位，鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鎮(zhèn)防疫站也相繼參加失業(yè)保險，基金征繳全部到位。

3、就業(yè)失業(yè)登記工作。一年來我所為農(nóng)村勞動者辦理就業(yè)失業(yè)證137本，為城鎮(zhèn)勞動者辦理就業(yè)失業(yè)證46本，為我鎮(zhèn)勞動者實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)做好服務(wù)。

4、小額貸款工作。一年來為再就業(yè)人員辦理小額貸款120余人次，貸款額共計1000萬余元，扶植了我鎮(zhèn)小型企業(yè)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做了應(yīng)有的貢獻。

5、社保補貼工作。本年度共辦理了12人次，為城鎮(zhèn)戶口、下崗人員、低收入人群緩解了繳納社保經(jīng)費的困難，最大程度的保障他們退休后正常享受退休工資待遇。

三、社會保險工作

1、工傷保險擴覆。

我鎮(zhèn)是全縣花炮企業(yè)最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),工傷保險擴覆任務(wù)十分艱巨，政府領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視此項工作，xx年年初分別下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)參加工傷保險的通知》和《工傷保險實施方案》兩個重要文件，采取了強有力的措施確保高危行業(yè)全面參保。幾年來，企業(yè)都在不斷發(fā)展壯大，參保意識也在不斷加強，今年已有200余家企業(yè)參保，參保人數(shù)達9378人，為企業(yè)發(fā)展提供了安全保障。

2、失地農(nóng)民補償。

我所對全鎮(zhèn)失地農(nóng)民進行了認真全面的摸底調(diào)查，我鎮(zhèn)金山、山口、新楊、黎塘、橋塘、中合、豐龍、簡村、樟芳、白鶴、南華等11個村失地農(nóng)民較多。今年我所對這項工作繼續(xù)加強調(diào)查摸底，目前已收集整理并審核586份資料，這批人明年起就可以先享受到社保的待遇，這項工作我們已經(jīng)落實到位，百姓得到了相應(yīng)的政策扶植。

3、養(yǎng)老保險工作。

養(yǎng)老保險工作是一項惠民政策，我所做到了政策到位，服務(wù)到人。先是廣泛宣傳，讓符合條件的人員深入了解政策，及時為申報人員理清手續(xù)，及時上報。二是繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險宣傳工作。目前，我鎮(zhèn)廣大群眾對參加社保積極性很高，有一大批人員陸續(xù)參加了基本養(yǎng)老保險，形成了一個良好的局面。

4、企業(yè)離退休職工社會化服務(wù)管理。

自xx年成立以來，我所管理的退休職工人數(shù)逐年遞增，現(xiàn)有市級退休人數(shù)為289人，本年度新增6人次；縣級退休人數(shù)為568人，本年度新增56人次。一年來對所有退休職工進行了年審,并對部分職工進行了走訪慰問，確保了退休職工工資的及時發(fā)放。

5、新農(nóng)保和城居保工作。

新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，是一項惠及農(nóng)村百姓的社會保障工作，同時也是一項繁雜的工作。每天前來查詢社會保障卡發(fā)放情況、社保補貼發(fā)放情況的人都不少，我所工作人員總是不厭其煩，及時為其辦理。負責(zé)新農(nóng)保的業(yè)務(wù)員每月及時上報新增應(yīng)享受待遇人員（即年滿60歲，正常繳費的人員）。及時糾正原先由于各種原因造成的人員信息錯誤，并及時在系統(tǒng)中做關(guān)鍵信息更改。及時為遺失保障卡的人員辦理掛失、補卡等業(yè)務(wù)，并及時在系統(tǒng)中做發(fā)放方式更改。死亡人口及時上報，并及時在系統(tǒng)中做支付終止。

20xx年新農(nóng)保資金收繳工作已接近尾聲，今年共收繳新農(nóng)保資金165萬元，參保人數(shù)達1.6萬余人，其中新增參保人數(shù)2000余人。所有錄機和待遇核定工作已全面完成。

四、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作。

20xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實現(xiàn)全覆蓋，同時還加強了對特殊人群參保工作的梳理。使“五險合一”工作順利進行。加強了宣傳力度，使大病補償?shù)忍厥馐芤嫒罕娂皶r得到了應(yīng)有的享受機遇，基金征繳基本完成全年任務(wù)。職工醫(yī)保做好了20xx年新增機關(guān)干部參保的工作，以及機關(guān)干部20xx年度的每月參保工作。

五、其他工作。

除做好本職工作，我所還積極參與完成黨委政府交待的中心工作，包括安全工作、拆遷安置工作、計劃生育工作、信訪穩(wěn)定工作、精準扶貧工作等。

六、下年工作計劃

對照今年民生工程勞動保障工作任務(wù)，雖然完成了上級任務(wù)，但離自己的目標還有一定差距，需要進一步完善，需要采取強有力的措施以確保下一年度各項工作任務(wù)完成的更好。

本著“攻難點、抓重點”的思想，下年計劃主要做好以下幾項工作：

1、輸機工作，做到臺帳、報表與信息一條線，全面做好勞動就業(yè)、社保和醫(yī)保的輸機工作。

2、實現(xiàn)全鎮(zhèn)工傷保險的全覆蓋。目前大多數(shù)企業(yè)在生產(chǎn)，但工傷保險并未達到同步，這也是當(dāng)前一大隱患。下年要采取強有力的措施，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，取得各部門的通力協(xié)作，將全鎮(zhèn)高危企業(yè)全部納入工傷保險，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

3、進一步做好失地農(nóng)民的調(diào)查摸底工作。

4、為更多的農(nóng)村人員辦理就失業(yè)證，為更多失業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員辦理小額貸款手續(xù)，實現(xiàn)全面就業(yè)。

5、繼續(xù)做好年滿60周歲失地農(nóng)民和退休人員的審查、上報工作，及時為失地農(nóng)民爭取政策享受。

6、做好新農(nóng)保和城居保工作。

7、做好上級和政府交待的臨時工作及日常工作。

勞保所工作總結(jié) 篇8

一、目標完成情況

（一）有序推進轉(zhuǎn)非參保

xxxx年度農(nóng)轉(zhuǎn)非工作情況：

1、完成xx個項目共計xxx人（應(yīng)落實xxx人，實際落實xxx人）的農(nóng)轉(zhuǎn)非安置工作；確保應(yīng)保盡保。

2、向群眾兌付xx個項目兩項補償費，做到了辦結(jié)一宗、清算一宗、兌付一宗。

4、向群眾發(fā)放財政補發(fā)被農(nóng)民的相關(guān)待遇。

5、辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非信訪回復(fù)件xx余件。

（二）社保工作扎實開展

積極宣傳城鄉(xiāng)醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險等政策法規(guī)，認真開展城鎮(zhèn)退休人員資格審查、養(yǎng)老金資格驗證和異地核查工作，梳理解決因新老政策交替中存在的問題，城鄉(xiāng)居民參保意識明顯加強。

一是堅持每月xx日定期為村、社區(qū)勞動協(xié)管員舉行勞動保障業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會。

二是按照區(qū)政府部署開展了xxxx年度“夕陽紅”促健康送醫(yī)保工作，街道兌付補助資金，享受補助人員xxxx人，把區(qū)民生工作做扎實，把黨和政府的關(guān)懷送進了老百姓心中。

三是截止xx月xx日，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險共完成xxxx人的新參保及續(xù)保工作，完成區(qū)下達的目標任務(wù)。

四是穩(wěn)步推進xxxx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作，截止xx月中旬，全街道通過銀行代扣已為xxxxx人成功參保，代扣成功率達到xx%；其余群眾通過現(xiàn)金方式參保，目前該項工作正有序推進，預(yù)計將在xx月下旬結(jié)束。

五是辦理個體人員新參保、個體人員接續(xù)參保。個體簽定、變更、注銷代扣協(xié)議，個體人員繳費暫停、社保個人信息查詢、社保卡加磁、參保證明打印及社保政策咨詢等共計xxxxx人次。

六是辦理退休人員年審xxxxx余人次。

七是轄區(qū)退休人員死亡報送xxx人。

（三）創(chuàng)業(yè)就業(yè)成果顯著

通過對轄區(qū)用人單位的調(diào)查走訪，開展了多渠道多方式地就業(yè)促進，努力實現(xiàn)居民充分就業(yè)，持續(xù)增收，完全消除零就業(yè)家庭。

一是截止xx月底轄區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，全年目標數(shù)xxxx人，目標完成率xxx%，失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，全年目標數(shù)xxx人，目標完成率xxx%，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，目標數(shù)全年xxx人，目標完成率xxx%。農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移xxx人，目標數(shù)全年xxx人，目標完成率xxx%。

二是辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》xxx個，就業(yè)困難人員認定xx人，失業(yè)保險金確認簽字xxxx人次，回復(fù)勞保政策咨詢xxx人次。

三是舉辦了“春風(fēng)送萬家、平臺促就業(yè)”大面專場招聘會。

四是為xx名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策咨詢，推薦x名大學(xué)生申請創(chuàng)業(yè)貸款xx萬元，推薦x名大學(xué)生申請創(chuàng)業(yè)補貼x萬元，扶持城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者x人，幫助申請了xx萬元小額擔(dān)保貸款。

五是組織領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員技能培訓(xùn)xx期，結(jié)業(yè)xxx人，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x期，結(jié)業(yè)xx人。為xx名普通高校年度畢業(yè)生進行了直補個人培訓(xùn)備案，并逐一進行培訓(xùn)情況回訪。

（四）勞動監(jiān)察持續(xù)用力

一是迎接了“兩網(wǎng)化”工作有力，每月對x個網(wǎng)格員進行進行培訓(xùn)，定期對網(wǎng)絡(luò)進行維護，保證了正常工作；開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，對轄區(qū)內(nèi)xx家企業(yè)進行重點檢查，涉及人員xxxx人；對轄區(qū)xx家企業(yè)進行了農(nóng)民工工資支付情況專項排查工作，重點對轄區(qū)內(nèi)建筑領(lǐng)域內(nèi)xx家企業(yè)進行重點排查，接待群眾咨詢勞動相關(guān)法律xxx人次，協(xié)調(diào)處理集體勞動爭議xx件，積極宣傳勞動法律法規(guī)，走訪企業(yè)xxx家，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工和勞動者依法維護自身合理權(quán)益，協(xié)調(diào)和調(diào)解處理勞動爭議xx件，成功xx件，協(xié)調(diào)處理關(guān)于勞動關(guān)系信訪件xx件。

二是重新完善了街道人事勞動爭議調(diào)解中心，充分發(fā)揮作用，指導(dǎo)村（社區(qū)）勞動保障協(xié)管員積極開展工作，有力維護轄區(qū)內(nèi)的和諧穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系創(chuàng)造了有力條件。

三是xxxx年企業(yè)年審情況，截止xx月xx日，我所共收錄了xxx家企業(yè)的年審資料，在勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)更新企業(yè)用工情況xxx家。

勞保所工作總結(jié) 篇9

實用標準

勞保所個人工作總結(jié)

勞動保障事務(wù)所個人工作總結(jié)一年來，勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以及上級主管部門的幫助指導(dǎo)、

各部門的大力協(xié)助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執(zhí)行

黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨

的各項現(xiàn)行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，把精神落實到實處。充分發(fā)揮“團結(jié)奮進，

求實 創(chuàng)新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親

民、愛民、富民之事，真心實意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際題。我鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)自年開展以來，一直保持著健康、良好的發(fā)展勢頭。這一年，圍繞責(zé)

任書上的所列目標任務(wù)，我們積極制定實施方案，利用廣播、標語等多種形式進行宣傳，并

到各村組為農(nóng)戶講解現(xiàn)行農(nóng)保政策，努力做好各項社會服務(wù)工作，積極為靈活就業(yè)人員提供

各種政策咨詢，為使我鄉(xiāng)勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)

務(wù)素質(zhì)，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，提

出2012年的工作思路。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況

我鄉(xiāng)本年外出務(wù)工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務(wù)；其中

有組織輸出人數(shù)88人，已完成縣下達50人任務(wù)。自發(fā)輸出人數(shù)為670人，比去年增加了172

人。縣內(nèi)務(wù)工人數(shù)中55，縣外務(wù)工人數(shù)50人，州外42人，省外611人。輸出勞務(wù)人員主要

是從事建筑、加工、進廠務(wù)工等城市經(jīng)濟。

二、具體做法

我鄉(xiāng)部分群眾化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手，

不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。（一）充分利用廣播、板報、文案大全

實用標準

標

語等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強

外出務(wù)工的積極性。（二）在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)

展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的

自覺性和責(zé)任感，讓群眾認識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽

了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)

險的守舊思想。

三工作中存在的主要題和困難我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些題和困

難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因

素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對陌生世界存在畏懼感和“鄉(xiāng)寶”觀念較強，還存在著“在千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給

勞務(wù)輸出工作帶來了題和困難。

（一）思想認識不足，組織工作有待改進 從目前勞務(wù)輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性認識不

足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民

間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難

以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。

（二）求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變 在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，

唯有國機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在里，也不愿到集體、私

營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私

營企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞

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務(wù)輸出工作的開展。

（三）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村

勞動力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在

“寧守窮安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的鄉(xiāng)寶觀念四工作下一步的工作打算

（一）加強培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，

把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行

先培訓(xùn)后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞

務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）規(guī)管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)勞務(wù)輸出秩序，合理引導(dǎo)

勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導(dǎo)、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力

度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞

務(wù)輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。篇2：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作個人工作總結(jié) 個人工作總結(jié)

2007年以來，本人在縣局和鎮(zhèn)黨委、政府部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和十六、

十七大精神為指導(dǎo)，認真踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞“樹新風(fēng)、講團結(jié)、求發(fā)展”

的工作目標，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，較好的完成了各項目標工作任務(wù)，現(xiàn)將近三年的工

作情況總結(jié)如下，不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、政治思想表現(xiàn)情況：三年來，在單位領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)

導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，對自己始終堅持高標準、嚴要求，認真完成

了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。思

想上,我堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施，積極參加政治學(xué)習(xí),關(guān)心國家大事,

在政治上嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，努力實

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踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到上級的決策上來，

并在加強理論學(xué)習(xí)的同時，重點加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，為做好本職工作打

下了堅實的基礎(chǔ)。

二、工作開展情況：在工作中， 認真履行崗位職責(zé)，嚴格要求自己，始終把工作的重點

放在嚴謹、細致、扎實、求實、苦干上,主要開展了一下幾項工作。

（一）農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。一是積極做好群眾的參保工作。我們結(jié)合政策、積極宣傳，確保不漏保。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)參保人員達7000多人次；二

是養(yǎng)老保險費收取工作。 （二）返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)培訓(xùn)工作。協(xié)同鎮(zhèn)黨委、政府采取多項措

施，積極做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)和再就業(yè)工作，為返鄉(xiāng)農(nóng)民尋找新的就業(yè)門路。深入各村走

訪調(diào)查，摸清了外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)的基本情況，并建立了基礎(chǔ)臺賬，了解了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的數(shù)量

和分布以及各自的特長、想法、要求等基本信息。其次根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工特點，積極組織開展

農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，免費進行專業(yè)技能、法律法規(guī)、政策知識和維權(quán)等方面的

培訓(xùn)，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工再務(wù)工或從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)

營打好基礎(chǔ)。

（三）勞務(wù)輸出工作。按照“全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識”

的要求, 立足本職，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的辦法，大力推

進勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展步伐。近三年，勞務(wù)輸出人數(shù)累計達（ ）人(次)，其中組織輸出（ ）

人(次)，自謀輸出（ ）人(次)，就地轉(zhuǎn)移（ ）人(次)，勞務(wù)收入累計達 元。勞

務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的%。全鎮(zhèn)輸出累計達 人次。

做事”的良好形象。

三、存在問題

一是在工作中由于參加工作時間晚，經(jīng)驗不足，不免會出現(xiàn)一些小插曲，使群眾感到不

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滿意。二是在工作中，自我要求不夠嚴。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意

識，有時自由散漫，有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務(wù)。

四、下一步工作打算。在今后的工作中，我將進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，

克服畏難心理，更加出色的完成好各項工作任務(wù)。篇3：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終個人總結(jié) 不知不覺中2013年過去了，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和帶領(lǐng)下，在同事的幫助下，我順利地做好了

自己的工作，同時在工作中有很多收獲，在思想學(xué)覺悟和業(yè)務(wù)能力上自己也有進一步提高。過去的一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作從年初新春勞務(wù)供需見面會開始展開熟悉而又不同的一

年。過完年依然有幾個追討工資的工人來投訴，對此我們也只能盡量電話上規(guī)勸用人方和報

告上級。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作貫穿在一整年當(dāng)中，二月份通知各村變更繳費信息登記，確

定定補村干名單。四月份對特殊群體作變更檔次操作，共440人。六月份開始的小額擔(dān)保貸

款貼息申請初審工作， 比起2012年零零散散申報2013年多了很多。針對縣里下達的新農(nóng)保

繳費任務(wù)，九月份印發(fā)了做好鎮(zhèn)新農(nóng)保工作的通知。十月份開始新農(nóng)合繳費工作，參2014

年醫(yī)保人，比去年有所增加；同時也是新農(nóng)保催繳保費工作的最后時段。到十二月底

新農(nóng)保2013年新參保224人，繳費到賬7722人，繳費比2012年底減少了100多人。年前發(fā)

出針對返鄉(xiāng)人員相關(guān)工作各項通知。期間高齡津貼申報、4050社保補貼申報、勞動爭議調(diào)解

以及鎮(zhèn)里的工作也一并進行。幾年以來，自已在工作上依然有許多不足之處應(yīng)該改進：1、辦公室文件存檔比較亂，以

后應(yīng)該做到有需要出具或?qū)φ瘴募r能快速提供，有用的文件不能丟失。2、政策不太熟，應(yīng)

該對一些政策的關(guān)鍵要點把握清楚。3、遇到事情不夠主動積極，勞保所相關(guān)事情比較多，雖

然現(xiàn)在所里做事有分工，但也要積極去了解各項政策，配合領(lǐng)導(dǎo)主動做好所里的事，方便群

眾。4、對一些常規(guī)工作預(yù)備不足，新農(nóng)保定補村干保費催繳要及早通知，針對年底的工資文案大全

實用標準

拖

欠投訴多的現(xiàn)象也要早作準備。5、受自己瑣事影響，有時發(fā)生不能到崗情況，來勞保所辦事

情的群眾多，以后應(yīng)注意時間的安排。 2014年已到來，去年底勞保和民政、殘聯(lián)、村建等部門已一起搬到鎮(zhèn)里“三農(nóng)服務(wù)中心”

作為便民服務(wù)的窗口單位，一年之計在于春，希望今年自己工作能夠更加規(guī)范、高效，對群

眾辦事的服務(wù)使人滿意，對上級下達的任務(wù)能預(yù)先設(shè)好可行方法，及時去做，按時完成，內(nèi)

業(yè)材料整理得有序。篇4：2014年勞動保障所 年終個人總結(jié)2014年勞動保障所 年終個人總結(jié) 為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，切實做好我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險這一民心

工程，逐步建立農(nóng)村醫(yī)療保障體系，根據(jù)市委辦、市府辦《關(guān)于對關(guān)注 “三農(nóng)”問題、辦好

十四件事落實責(zé)任制的通知》(獅委辦[2004]107號)文精神，在市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)

注和支持下，本著利民惠民，減輕農(nóng)民醫(yī) 療負擔(dān)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的指導(dǎo)思想，

通過主辦單位市農(nóng)辦與市直有關(guān)部門、鎮(zhèn)政府、試點村有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的密切配合，與平安保險公

司的深入?yún)f(xié)作。

近一年的多方努力，終于促成石獅市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作正式啟動，現(xiàn)正進

入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為2004年至

2005年農(nóng)村醫(yī)療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo) 市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初

就把實施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件 事之一，并指示市財政預(yù)

算預(yù)留400萬元用于參保補助。由于市領(lǐng)導(dǎo)重視，為主辦單位注入活力，充分地調(diào)動市直有

關(guān)部門和各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作熱情，統(tǒng)一思想 認識，為推動本項工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和文案大全

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發(fā)

動創(chuàng)造良好氛圍。為加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了

石獅市農(nóng)村住院醫(yī)療保險工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調(diào)、管

理和指導(dǎo)工作，同時設(shè)立農(nóng)村住院醫(yī)療保險辦公室，負責(zé)貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反

饋等工 作。由于責(zé)任落實到部門，任務(wù)分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織

保證和較完善的制度機制。

二、廣泛征求意見，加強宣傳發(fā)動 農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情，二

村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為，政府不 能以行政手段強制介入，

因此必須讓有關(guān)各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組做

了大量宣傳工作，通過發(fā)放建議方案、召開座談 會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見

和建議，同時重點在有關(guān)試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關(guān)會議向廣大農(nóng)村黨

員、群眾代表、老人協(xié)會成員 和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策，讓群眾對農(nóng)保有關(guān)事項有較全面

的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外，經(jīng)與承保單

位平安保險 公司協(xié)商，準備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投

保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農(nóng)保。試點工作開展一段 時間后，

媒體也會作相關(guān)的跟蹤宣傳報道。

三、深入調(diào)查研究，認真制定試行辦法要正式啟動和運作農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行

辦法，并嚴格按規(guī)定實施，才能確保農(nóng)保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關(guān)鍵。

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市農(nóng)辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。一是與平安保險公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法，市農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視農(nóng)保工作，把農(nóng)保工作列

入今年重要議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)為落實制定農(nóng)保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領(lǐng)導(dǎo)

商談，平安保險公司負責(zé)本項工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員也保持與農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)頻繁聯(lián)系，逐一

對有關(guān)條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再 修改、再補充，逐步完善有關(guān)條款?，F(xiàn)在出

臺的《石獅市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的

基礎(chǔ)建立起來的，而每次易 稿都做了大量的相關(guān)工作。 二是當(dāng)好組織協(xié)調(diào)角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調(diào)配合工作。市農(nóng)辦在每

次擬稿、定稿前，必須在深入調(diào)查研究，充分聽取鎮(zhèn)、村基層干部 的意見和建議的基礎(chǔ)上，

召集承保單位主要負責(zé)人協(xié)商，為此市農(nóng)辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開會座談，耐心協(xié)調(diào)，對條款

逐條研究，直至各方都能接受。三是及時向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農(nóng)保工作，

上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常關(guān)注、關(guān)心農(nóng)保工作進展，為此市農(nóng)辦經(jīng)常提供有關(guān)農(nóng)保信息，匯

報工作進展情況，及時得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示，政信暢通保證農(nóng)保工作有計劃有步驟地開展。由于農(nóng)保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小

步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認真地組織實施，順利管理運作，

嚴格執(zhí)行辦法規(guī)定，積極探索，大膽創(chuàng)新，逐步完善我市農(nóng)保體系，為我市今后農(nóng)保全面鋪

開打下良好基礎(chǔ)。篇5：2011年勞動保障所個人工作總結(jié)2011年個人工作總結(jié)2011年4月，我到濟水所工作以后，緊緊圍繞局黨組的工作要求，帶領(lǐng)全所工作人員認

真貫徹落實省第九次黨代會和市十一次黨代會精神，以開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動及“滿

浮散懶庸”專項治理活動為載體，強化措施，狠抓落實，各項工作取得了顯著成效，受到了

領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定。省人力資源和社會保障廳副廳長李甄、市委書記趙素萍、市長何雄

等領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨我所檢查指導(dǎo)工作，并給予高度評價。中國勞動保障報、河南電視臺、濟源

電視臺、濟源日報等媒體多次對我所的工作成績進行宣傳報道。我所也連續(xù)多次被局機關(guān)和

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實用標準

轄區(qū)街道辦事處授予先進單位稱號，在社會評議中一直位居基層部門前列?，F(xiàn)將2011年度各

項工作開展情況總結(jié)如下：

一、扎實工作，狠抓進度，全面完成年度目標任務(wù) 2011年，我所共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5期150人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款432筆2016萬元，發(fā)放

額度較去年萬元增長%，創(chuàng)我所歷史新高，帶動3043人

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所個人工作總結(jié)

實現(xiàn)再就業(yè)，安置公益

性崗位51人，援助就業(yè)困難對象181人，消除零就業(yè)家庭17戶，發(fā)布用工信息612條，樹

立創(chuàng)業(yè)典型6人，新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險70人，續(xù)保3630人，領(lǐng)取待遇1550人，轄區(qū)新農(nóng)

保參保率達到%，參保率達到歷史最高水平，辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險298人，新

增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險457人，續(xù)保1215人，征收各項社會保險費160余萬元；受理勞動監(jiān)察

案件5件。

二、創(chuàng)新機制，落實責(zé)任，認真做好勞動保障工作 在就業(yè)服務(wù)方面，我們一是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，以小額擔(dān)保貸款作為工作亮點，扶持轄

區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是積極為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力和用人

單位提供求職、招聘信息查詢和職業(yè)介紹服務(wù)，對有就業(yè)愿望的轄區(qū)居民做好求職登記，積

極開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位，對“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難對象

優(yōu)先幫扶援助，并推薦安排就業(yè)崗位。三是與濟水辦事處結(jié)合確立玉仙社區(qū)為離退休人員社

會化管理工作服務(wù)站，并建立信堯數(shù)碼港為創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)。在社會保險方面，我們一是采取

不同方式加大政策宣傳力度，二是強化參保服務(wù)，為居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保在轄區(qū)實

現(xiàn)全民社保。在勞動監(jiān)察方面，積極與辦事處結(jié)合，成立了濟水勞動人事爭議調(diào)解中心，協(xié)

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實用標準

助勞動監(jiān)察部門做好日常監(jiān)察與巡視工作，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂勞動合同，協(xié)

調(diào)勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益、受理轄區(qū)內(nèi)舉報投訴信訪案件。

三、求真務(wù)實，實事求是，深入分析客觀存在問題 雖然在過去一年我們各項工作都取得了較好的成績，但仍存在一些問題：一是對勞動保障工作在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視有欠缺，

工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃；二是對勞動保障工作業(yè)務(wù)

知識方面學(xué)習(xí)不夠，需進一步加強對政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)；三是工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，

工作中要牢固樹立 愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想；四是勞動保障所內(nèi)部管理機制有待進一步完善。2012年是各項工作開展最為關(guān)鍵的一年，也是穩(wěn)步提升的重要之年，我們將認真領(lǐng)會“十

二五”精神，根據(jù)黨和國家的方針政策，牢固樹立“公正、便民、廉潔、高效”的服務(wù)宗旨，

扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，高效運作，為人力資源和社會保障事業(yè)做出新的更大的貢

獻。

篇2：個人工作總結(jié)(勞動保障協(xié)理員)

工作總結(jié)

我非常有幸于2012年1月成為一名勞動保障協(xié)理員，然而時

光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已工作快三年了。在這二年多的時間里，我在高新區(qū)人力資源和社會保障局各位領(lǐng)導(dǎo)及我所工作的XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府的各位領(lǐng)導(dǎo)以及褚雅社區(qū)的各位領(lǐng)導(dǎo)的教育指導(dǎo)下很快就進入了工作狀態(tài)。然而這份工作對我來說也充滿了機遇和挑戰(zhàn)?，F(xiàn)將三年工作總結(jié)如下：

一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

2012年四月份開展參保、就業(yè)信息摸底工作，在開展工作前，

鎮(zhèn)勞動保障部門對我們勞動保障協(xié)理員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。讓我們很清楚的認識到自己以后的工作內(nèi)容和服務(wù)對象，這對我們快速開展工作非常的有效。通過培訓(xùn)，也讓我明白了基層工作的必要性和重要性。往往基層的工作也最鍛煉個人的能力和毅力。所以我會更加珍惜這次工作的機會。

二、嚴于律己，不斷的加強自身建設(shè)

對自身嚴格要求，始終把務(wù)實作為自己的準則。把自身建設(shè)

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實用標準

的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守局所站的各項規(guī)章制度；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工

作和加強自身建設(shè)。堅持做到不利于勞動保障協(xié)理員形象的事不做，不利于勞動保障協(xié)理員形象的話不說，積極維護勞動保障協(xié)理員和勞動保障最基層服務(wù)窗口的良好的形象。

在工作閑暇，我自己經(jīng)常將《中華人民共和國保險法》、《社

會主義核心價值體系學(xué)習(xí)讀本》、《勞動保障協(xié)理員基礎(chǔ)知識》等文件書籍深入學(xué)習(xí)，通過理論學(xué)習(xí)我充分認識了崗位工作的特點，了解和熟悉了工作內(nèi)容，明白了崗位的責(zé)任與意義。

如果說理論學(xué)習(xí)色彩單調(diào)的話，那么實踐學(xué)習(xí)則是五顏六色

的。在學(xué)習(xí)理論知識的同時，我不斷在工作中實踐著理論，積極在實踐中不斷學(xué)習(xí)。在實踐中學(xué)習(xí)，要向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教；在實踐中學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)他人好的工作方法；在實踐中學(xué)習(xí)，要腳踏實地求真務(wù)實；在實踐中學(xué)習(xí)，還要認真觀察注重細節(jié)；在實踐中學(xué)習(xí)，還要善于思考和總結(jié)。通過實踐學(xué)習(xí)，我對崗位的工作內(nèi)容有了更深的了解，而且提高了自己的服務(wù)水平，同時也熟悉了工作方法和流程。

三、積極努力工作，按時完成各項工作任務(wù)

培訓(xùn)后我立刻進入了工作崗位，在XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)勞動保障所

袁所長的帶領(lǐng)下，迅速熟悉工作環(huán)境并進入工作狀態(tài)。主要做了以下幾件事情：

1、整理調(diào)查本社區(qū)人員參保、就業(yè)資料。這項工作的實施與

完成第一次讓我明白了我們協(xié)理員這項基層工作的重要性。因為時間久遠以及人員不足的關(guān)系，資料十分缺失，因此在摸底過程

中，我們必須認真再認真。

2、各項政策的學(xué)習(xí)及宣傳。 ①農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險工作

的政策宣傳 .基礎(chǔ)養(yǎng)老金的普及是一項惠民工程.今年二月份,針對1950年3月2日之前出生的居民進行辦理,鎮(zhèn)勞動所對我們協(xié)理員進行了培訓(xùn).讓我們明白工作任務(wù),工作流程,和辦理時應(yīng)該注意的問題。四月末基本完成基礎(chǔ)養(yǎng)老金的辦理工作。②養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須學(xué)習(xí)跟進，這些都是關(guān)乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就是更好的為人民服務(wù)。

四、工作中存在的問題和今后努力方向

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實用標準

回顧這三年來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。

無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向其他進步的同事學(xué)習(xí)，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結(jié)合。協(xié)理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實了解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達好國家的政策。

XX鎮(zhèn)XX社區(qū)協(xié)理員

XX 2014年11月13日

篇3：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

2007年以來，本人在縣局和鎮(zhèn)黨委、政府部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和十六、十七大精神為指導(dǎo)，認真踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞“樹新風(fēng)、講團結(jié)、求發(fā)展”的工作目標，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，較好的完成了各項目標工作任務(wù)，現(xiàn)將近三年的工作情況總結(jié)如下，不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、政治思想表現(xiàn)情況：三年來，在單位領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，對自己始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。思想上,我堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施，積極參加政治學(xué)習(xí),關(guān)心國家大事,在政治上嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到上級的決策上來，并在加強理論學(xué)習(xí)的同時，重點加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，為做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、工作開展情況：在工作中， 認真履行崗位職責(zé)，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、苦干上,主要開展了一下幾項工作。

（一）農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。一是積極做好群眾的參保工

作。我們結(jié)合政策、積極宣傳，確保不漏保。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)參保人員達7000多人次；二是養(yǎng)老保險費收取工作。 （二）返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)培訓(xùn)工作。協(xié)同鎮(zhèn)黨委、政府采取多項措施，積極做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)和再就業(yè)工作，為返鄉(xiāng)農(nóng)民尋找新的就業(yè)門路。深入各村走訪調(diào)查，摸清了外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)的基本情況，并建立了基礎(chǔ)臺賬，了解了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的數(shù)量和分布以及各自的特長、想法、要求等基本信息。其次根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工特點，積極組織開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，免費進行專業(yè)技能、法律法規(guī)、政策知識和維權(quán)等方面的培訓(xùn)，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工再務(wù)工或從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營打好基礎(chǔ)。

（三）勞務(wù)輸出工作。按照“全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識”的文案大全

實用標準

要求, 立足本職，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的辦法，大力推進勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展步伐。近三年，勞務(wù)輸出人數(shù)累計達（ ）人(次)，其中組織輸出（ ）人(次)，自謀輸出（ ）人(次)，就地轉(zhuǎn)移（ ）人(次)，勞務(wù)收入累計達 元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的%。全鎮(zhèn)輸出累計達 人次。

（四）在搞好本人分內(nèi)業(yè)務(wù)的同時，有時幫鎮(zhèn)辦公室，做一些力所能及的工作。本人深深懂得“辦公室工作無小事”的道理。無論是待人接物、辦文辦會，都要考慮周全、注意形象，只有這樣，才能更好地服務(wù)群眾，樹立辦公室“高效辦事、認真干事、干凈

做事”的良好形象。

三、存在問題

一是在工作中由于參加工作時間晚，經(jīng)驗不足，不免會出現(xiàn)一些小插曲，使群眾感到不滿意。二是在工作中，自我要求不夠嚴。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識，有時自由散漫，有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務(wù)。

四、下一步工作打算。在今后的工作中，我將進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，更加出色的完成好各項工作任務(wù)。

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勞保所工作總結(jié) 篇10

加強對各線站室人員及各村、社區(qū)分管干部進行各項勞動保政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升勞動保障員的業(yè)務(wù)水平。逐步建立健全企業(yè)聯(lián)絡(luò)員隊伍。建立勞動保障站人員聯(lián)村制度，定期下村、社區(qū)、企業(yè)指導(dǎo)幫助開展勞動保障工作，抓業(yè)務(wù)規(guī)范，提高工作效率，提高人民群眾滿意度。上半年兩次邀請區(qū)勞動局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)勞資人員進行勞動保障政策特別是小微企業(yè)勞動合同簽訂方面的政策培訓(xùn)，參加人員達160人左右。

年初和村、社區(qū)共同討論制訂了村、社區(qū)勞動保障考核制度，并把各項制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)指南全部上墻公布，自覺接受群眾監(jiān)督。每季進行一次考核，提煉先進經(jīng)驗，對存在的問題進行了分析和指導(dǎo)，幫助改正。并將考核結(jié)果向村社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)進行工作通報。及時有效地調(diào)整勞動保障工作人員，上半年勞動保障所調(diào)離2位，新增1位勞動保障員。

養(yǎng)老保險：上半年完成各類養(yǎng)老保險1145人次。目前全街道在冊戶籍人員中養(yǎng)老保險應(yīng)參保數(shù)為20697人，實際參保數(shù)為19160人，參保率為92%。

醫(yī)療保險：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險上半年共參保221人，歷年累計共參保11925人；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險截至目前已參保8894人，其中城鎮(zhèn)居民6057人，學(xué)生2837人；農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險3471人，三個醫(yī)療保險當(dāng)前的在保人數(shù)為24290人，參保率為94%。

（1）鞏固充分就業(yè)村、社區(qū)。做到轄區(qū)內(nèi)勞動年齡段人員就業(yè)情況掌握清，并通過分級就業(yè)管理模式對失業(yè)人員實行“六清”，即人員特長清、失業(yè)原因清、就業(yè)意向清、家庭情況清、安置去向清、社保、醫(yī)保關(guān)系清；幫助社區(qū)招聘“4050”公益性崗位10人從事保安工作；從各村被征地人員中優(yōu)先錄用60多人。村、社區(qū)就業(yè)率達到94%以上。（2）繼續(xù)推進“城鄉(xiāng)居民職業(yè)素質(zhì)提升工程”，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)。通過開展公共從業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)，提高擇業(yè)就業(yè)的適應(yīng)能力，提高就業(yè)水平。上半年已開辦保潔保綠、保安員、保育員、會計電算化、電腦培訓(xùn)等，共培訓(xùn)人員575人，其中資格證書培訓(xùn)198人，合格證書培訓(xùn)415人。（3）做好市場招聘會，幫助企業(yè)解決用工荒。為更好地幫助失業(yè)人員尋找合適的工作崗位，也為了緩解企業(yè)用工難的問題，2月7日召開了大型招聘會，進場單位共33家，推出崗位720個，參加人員520多人，初步達成意向183人，受到了用工單位和求職者的歡迎與好評。（4）認真做好職介工作，上半年用人單位來勞動保障所登記的共有49家，新增崗位數(shù)達218個，新登記求職人員84人，職業(yè)介紹數(shù)124人，錄用98人。另外4家個體職業(yè)介紹所共有287家企業(yè)登記，推出崗位1457個，接待求職人員1322人次，職業(yè)介紹1291人，錄用1104人。（5）落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，上半年辦理大齡失業(yè)人員靈活就業(yè)登記541人，目前有效靈活就業(yè)登記為1053人；新增發(fā)放大齡被征地人員失業(yè)生活補貼74人，目前享受人數(shù)為805人，累計發(fā)放失業(yè)生活補貼978150元；大齡被征地人員用工補貼，上半年新增28人，目前享受98人，上半年累計發(fā)放補貼款103800元。

（1）做好企業(yè)年檢。今年我們的年檢指標840家，比去年增加了200多家，且不允許有個體工商戶，目前只有一名勞動監(jiān)察工作人員，要完成這個任務(wù)難度相當(dāng)大，截至目前，已完成670家，尚有170家正在努力完成中。同時，我們也結(jié)合企業(yè)年檢更好地推進企業(yè)用工登記維護工作，因此本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)用工登記維護率已達到90%以上。

（2）做好企業(yè)執(zhí)法監(jiān)察。

一是積極開展專項執(zhí)法檢查。根據(jù)區(qū)勞動保障部門和區(qū)勞動監(jiān)察大隊的統(tǒng)一部署，上半年在區(qū)勞動監(jiān)察大隊的'支持下開展了“春暖行動專項檢查”和“小微企業(yè)勞動合同簽訂專項檢查”，共檢查用人單位85家，涉及勞動者3542人。在檢查過程中，工作人員就用工單位內(nèi)部的勞動和社會保障制度的制定和執(zhí)行情況；招用勞動者情況；訂立與履行勞動合同和集體合同情況；遵守工作時間和休息休假制度情況；支付工資情況；女職工未成年工和殘疾人員勞動權(quán)益的保障情況；參加社會保險和繳納社會保險費的情況及收取抵押金等情況作了認真專查。

二是認真做好投訴舉報案件處理工作。對勞動者投訴上訪案件嚴肅認真查處，做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起，上年共受理勞資糾紛案件18起，結(jié)案18起，其中拖欠農(nóng)民工欠資案件14起，結(jié)案14起，結(jié)案率達100%，涉及農(nóng)民工185人，通過對投訴上訪案件的嚴肅查處，既維護了勞動者的利益，又對用工不規(guī)范單位起到了督察作用，使莊市勞動市場呈現(xiàn)出一片和諧規(guī)范的良好局面。

三是加強日常巡查工作，日常巡視工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，上年對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行一次日常巡查，深入了解各用人單位的遵守勞動法情況，并通過和用工單位負責(zé)人和廣大勞動者座談、調(diào)查詢問等方式，認真講解關(guān)于國家當(dāng)前勞動方面的各項法律法規(guī)，對有可能造就勞務(wù)糾紛的事態(tài)時時敲響警鐘，及時責(zé)令糾正。四是建立莊市企業(yè)基本情況信息庫，將企業(yè)的基本情況、用工狀況、年檢情況、案件情況等都實行動態(tài)管理，及時輸入電腦，到目前為止，本街道已輸入企業(yè)達1054家。

上半年，共辦理退休人員1267人，其中基本社保退休1215人，低標準社保退休52人，目前共有退休人員1866人。另外繼續(xù)加強對退休人員管理服務(wù)工作，組織退管小組開展各類活動，豐富老年人生活。上半年共為80個70歲以上退休人員送生日購物卡。

圍繞區(qū)人社局下達的任務(wù)，結(jié)合上半年街道勞動保障所目標任務(wù)完成情況，進行查漏補缺，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，著力開展做好以下幾項工作：

1、進一步充實創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建的工作內(nèi)容。主要做活工作載體，凸顯創(chuàng)建特色。首先完善相關(guān)創(chuàng)業(yè)信息庫內(nèi)容，包括專家團隊、創(chuàng)業(yè)人才庫、創(chuàng)業(yè)項目庫等，對相關(guān)人員的需求、特長、培訓(xùn)意愿等動態(tài)信息進行了解，根據(jù)不同的情況依托高教社區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，通過專家對接輔導(dǎo)、培訓(xùn)、舉辦沙龍活動等，在項目開發(fā)、方案設(shè)計、融資服務(wù)等方面做好跟蹤服務(wù)。

第二、做好創(chuàng)業(yè)宣傳，舉辦創(chuàng)業(yè)政策咨詢或知識講座。

第三、通過典型引路，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的氛圍。引導(dǎo)和促使大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，特別是做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的素材的收集，如壹加壹動漫、何偉哲的易達教育科技有限公司等，通過成功案例，吸引更多的人加入自主創(chuàng)業(yè)的隊伍。我們通過此項工作更好地開展充分就業(yè)工作，并以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的形式，做好“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”建設(shè)工作。

2、做好市社會保障卡申領(lǐng)工作。市人力資源部門從今年開始對本市職工醫(yī)保參保人員大規(guī)模發(fā)行社?？ǎ聪嚷毠めt(yī)保參保人員、后居民醫(yī)保參保人員逐漸擴大范圍。此項工作分兩個階段，第一階段8月1日至10月31日，對象為社會化管理的退休人員（享受職工醫(yī)保退休待遇）、以個人身份參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員。第二階段從12月份開始，對象為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險對象。兩階段的申領(lǐng)對象將近9000人左右。針對此項工作任務(wù)重、時間緊，首先做好宣傳，通過張貼告知書、短信平臺等，提醒老百姓主動申領(lǐng)；第二對所有符合條件的對象個案信息進行重新審核；第三在信息無誤的基礎(chǔ)上，分村分時間段進村、社區(qū)服務(wù)。

3、加大企業(yè)監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)用工。重點加強企業(yè)勞動監(jiān)察工作。下半年是各用工單位出現(xiàn)超時加班、拖欠工資等違法用工現(xiàn)象的多發(fā)期，為此下半年我們將加大對企業(yè)的巡查力度，聯(lián)合多部門，加大對違法用工現(xiàn)象的查處力度，維護勞動者的合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定和諧。

4、開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險集中申報工作。一年一度的新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保和繳費工作已展開。我們將加大力度進行宣傳新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的重要性和延續(xù)性，并將督促各村做好參保后續(xù)的繳費工作。

5、是抓好技能培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。采取以就近就地辦班辦法，組織開展多種形式的技能培訓(xùn)，特別是定點、定向、定單式培訓(xùn)。街道保障所充分發(fā)揮在培訓(xùn)工作中的組織協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)作用，首先要通過信息網(wǎng)絡(luò)及時為失業(yè)人員提供培訓(xùn)信息，組織失業(yè)人員參加適合自身特點的電腦、插花、面點制作、家政服務(wù)、創(chuàng)業(yè)小老板等培訓(xùn)。同時，各村和社區(qū)還要主動邀請老師為失業(yè)人員進行就業(yè)觀念教育，進一步增強他們的再就業(yè)意識及自主創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷為失業(yè)人員提供最好的服務(wù)，其次，為有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員設(shè)計量身定做培訓(xùn)計劃，推薦到就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。

6、逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務(wù)工作。結(jié)合街道自身實際，圍繞退管人員社會化管理服務(wù)的工作要求，認真地開展服務(wù)工作，指導(dǎo)各村、社區(qū)組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，規(guī)范相應(yīng)的工作臺賬。同時做好20XX年退管人員的健康體檢工作，今年符合體檢的退休人員達1218人。

勞保所工作總結(jié) 篇11

20xx年鄉(xiāng)勞動保障所在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以健全社會保障機制、建立和諧勞動關(guān)系為目標，進一步加大促進就業(yè)工作力度，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展做出了積極貢獻，各項工作都取得了新進展?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

（一）以人為本，做好人事人才統(tǒng)計工作。對轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、各類經(jīng)濟組織和個體工商戶及自由職業(yè)者等參加社會保險有關(guān)情況的.調(diào)查，督促用人單位參加社會保險，建立參保信息臺帳。做好轄區(qū)內(nèi)參保人員社會保險待遇的支付和參保人員的日常管理工作。

（二）認真按照縣人社局、鄉(xiāng)黨委政府安排和要求認真做好人力資源和社會保障工作并報送相關(guān)信息5條。

（一）大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策，利用趕場等群眾聚集時間小河壩設(shè)立宣傳點，對勞動法，勞動合同法進行宣傳，并發(fā)放宣傳資料500余份。切實提高勞動者的法制意識和勞動合同簽訂率。

（二）深入開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。做好我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)26家主要企業(yè)用工及工資支付情況摸底調(diào)查，為接下來農(nóng)民工工資支付情況專項檢查打好基礎(chǔ)。企業(yè)勞動合同簽訂率達85%以上，完成目標任務(wù)。

（三）認真開展勞動監(jiān)察工作，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。對我鄉(xiāng)轄區(qū)各企業(yè)進行用工情況檢查，填寫《勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化報表》。并及時錄入系統(tǒng)。

（一）認真做好就業(yè)失業(yè)登記工作。全年共接受3人申請，及時辦理相關(guān)手續(xù)和材料，并作好3人的相關(guān)檔案的歸類存檔。

（二）及時發(fā)布就業(yè)信息。通過勞動保障專網(wǎng)，下載相關(guān)企業(yè)單位招聘信息。及時在我鄉(xiāng)宣傳欄、便民服務(wù)中心led屏幕公布。發(fā)布企業(yè)招聘信息3次，并分類建立城鄉(xiāng)就業(yè)情況基礎(chǔ)臺賬，實行動態(tài)管理。

（三）組織農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。今年共計123人，其中在我鄉(xiāng)松林村和安全村組織了電焊培訓(xùn)120人，完成目標任務(wù)。

（四）積極開展勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，積極響應(yīng)和落實省、市、縣關(guān)于招工的政策，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點，通過勞動力實名制登記，目前超額完成20xx年度農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作目標任務(wù)。

（五）認真做好轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位參加失業(yè)保險服務(wù)工作。督促和協(xié)助鄉(xiāng)政府、學(xué)校、衛(wèi)生院等相關(guān)負責(zé)人，繳納失業(yè)保險金。

（一）進一步規(guī)范養(yǎng)老金發(fā)放管理，杜絕有可能產(chǎn)生的冒領(lǐng)漏洞，防止社?；鹆魇?，5月底前完成對轄區(qū)內(nèi)146位已購買超齡人員養(yǎng)老保險和企業(yè)退休人員的資格認證和年檢工作，并將他們的資料全部錄入縣社保局驗證系統(tǒng)。

（二）認真做好離退休人員社會化管理工作。我鄉(xiāng)本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力為退休人員提供方便，將轄區(qū)內(nèi)退休人員聯(lián)系電話備案留存，方便聯(lián)系，力爭一次年檢完畢。

認真做好居民醫(yī)療保險參保人員登記受理，完成新參保人員及續(xù)保人員的保費收繳，按時上繳保費，確保資金安全并按規(guī)定時間上報相關(guān)票據(jù)和參保資料。相關(guān)參保人員的檔案資料進行歸類存檔。

（一）全力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保登記繳費工作。目前，我鄉(xiāng)新農(nóng)保參保繳費工作有序開展，參保登記工作基本完成，參保人員3758人（包括已經(jīng)領(lǐng)取待遇人員），積極做好參保人員社會保障卡申領(lǐng)工作，截止目前全鄉(xiāng)社會保障卡申領(lǐng)且受理人數(shù)3853人，，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)2480人，參保率達90%以上。

（二）認真做好參保人員養(yǎng)老保險領(lǐng)取、退保資格的初審、特殊困難群體資料報送工作。

（三）指導(dǎo)村級勞動保障協(xié)理員開展參保登記、變更、待遇申請、公示及審核上報等工作。

（四）確保養(yǎng)老資金流失，每月底按時報送新農(nóng)保死亡人口登記表.

(五)成立村級勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)站。今年在我鄉(xiāng)出路村進行試點，成立了村級勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)站，切實解決老百姓最后一公里的問題。

（一）及時上報各類統(tǒng)計表和相關(guān)資料，《勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化報表》10次。

（二）認真做好各類社會保險參保人員信息保密工作。對我鄉(xiāng)各類社會保險參保人員資料進行分類，歸檔，嚴格存放。廢棄或作廢的信息資料進行粉碎，確保人員信息的安全。

（三）在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，配合協(xié)助相關(guān)站所完成相關(guān)工作。

（一）上報人力資源和社會保障工作信息2條。

（二）鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作，扎實開展，在大力推進“4.20”地震災(zāi)后恢復(fù)重建同時，狠抓受災(zāi)群眾就業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力促進群眾增收致富。特別是農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作得到上級主管部門肯定。

（三）在縣人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)下，鄉(xiāng)上一年度人力資源和社會保障各項工作得到上級部門的肯定。

勞保所將繼續(xù)積極配合縣社保局工作，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，進一步深入扎實地學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)及《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，了解和諧社會的基本要素，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。開展勞動保障相關(guān)工作，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以穩(wěn)定就業(yè)局勢和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點，努力為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的貢獻。圍繞目標任務(wù)，對還未完成的目標任務(wù)進行落實開展如：就業(yè)再就業(yè)工作中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)等。繼續(xù)配合協(xié)助相關(guān)站所完成上級部門、領(lǐng)導(dǎo)交辦的“4.20”地震相關(guān)工作。

勞保所工作總結(jié) 篇12

東門街道地處羅湖中心商圈，有經(jīng)濟發(fā)達、商貿(mào)活躍，各行各業(yè)星羅棋布，從業(yè)人員多等特點，同時也隱藏著較多的勞資糾紛隱患。為了最大程度減少勞資糾紛的發(fā)生，街道公共事務(wù)中心勞動保障事務(wù)所充分發(fā)揮主觀能動性，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供有力保障。

一是加強勞動監(jiān)察力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。針對東門街道轄區(qū)用人單位的特點，勞保所認真、緊密圍繞“加強勞動監(jiān)察、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”這個主題，在街道綜治、執(zhí)法、司法、公安等部門和社區(qū)工作站的`大力支持、配合下，采取有力措施，積極調(diào)處勞資糾紛，取得了一定成績，勞資糾紛和上訪案件呈逐年下降趨勢，上半年來，共調(diào)處各類勞資糾紛40宗，涉及員工282人，為勞動者追回被欠薪90余萬元。勞資糾紛發(fā)生率比去年同期降低20%。

二是變被動為主動出擊。主要是充分發(fā)揮勞動協(xié)理員的作用，堅持不懈地做好對用人單位的日常巡查工作，采集用人單位的用工信息并錄入深圳市勞動監(jiān)察信息系統(tǒng)，上半年來共巡查用人單位941家次，同時以明查暗訪等形式，及時發(fā)現(xiàn)問題，爭取調(diào)處工作主動權(quán)和制高點，為快速調(diào)處勞資糾紛創(chuàng)造有利條件。

三是多管齊下促進調(diào)處。采取“走出去，請進來，回頭看”的工作方法?！白叱鋈ァ本褪菍ζ綍r巡查發(fā)現(xiàn)存在隱患的用人單位經(jīng)常上門檢查并督促其整改；“請進來”就是對個別利欲熏心，經(jīng)常借故拖欠員工工資的企業(yè)經(jīng)營者請來勞保所用勞動法律、法規(guī)進行教育警告，促使其守法經(jīng)營；“回頭看”就是對調(diào)處后的用人單位認真做好跟蹤回訪工作，防止問題反彈。同時通過開展送法上門，召開企業(yè)座談會、普法培訓(xùn)班（上半年舉辦了“陽光普法促和諧”普法活動）等形式服務(wù)企業(yè)。此外，還多次走訪一些重點企業(yè)，為其理順、規(guī)范、解決其單位在勞動用工中遇到的棘手問題。

四是強化勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為使勞動監(jiān)察工作上新臺階，勞保所按東門轄區(qū)7個社區(qū)的范圍劃分，劃分為三個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備2-3名勞動協(xié)理員，明確任務(wù)分工，使勞動日常巡查和調(diào)處勞資糾紛工作更加快捷、規(guī)范。

勞保所工作總結(jié) 篇13

x年，我鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)民政局的關(guān)心指導(dǎo)下，本著“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的理念，以打造“貼心民政、法制民政、陽光民政、數(shù)字民政”為目標，緊緊圍繞我鎮(zhèn)“苦戰(zhàn)五年翻兩番，全力打造四大鎮(zhèn)”的總目標，充分發(fā)揮民政工作職能，堅持公平公正公開原則，將民政工作做細做實做全，切實解決弱勢群體生活問題，為構(gòu)建我鎮(zhèn)和諧安定幸福生活做出積極貢獻。

（一）以保障困難群眾基本生活為中心，不斷加強社會救助體系建設(shè)

1.低保管理與社救工作。做好“五統(tǒng)一”社會救助平臺城鄉(xiāng)低保戶信息更改工作，并緊緊依托該平臺，規(guī)范操作程序、抓好制度落實，不斷提升幫扶救助的能力和水平。①低保管理。嚴格把握標準和低保審批程序，堅持動態(tài)管理，做到應(yīng)保盡保、超標退保。按照上級要求，5月份對全鎮(zhèn)305戶517人低保戶進行了提標，其中城鎮(zhèn)66人，農(nóng)村451人；人均月享受補助金城鎮(zhèn)為406元，農(nóng)村為302元，農(nóng)村低保月人均占低保標準69.4%，城鎮(zhèn)人均占70%。今年以來，因生活改善和其他原因，共退出低保戶39戶60人，新增低保戶31戶61人；調(diào)整20戶減少19人。截止10月份，全鎮(zhèn)共有低保戶314戶529人，其中農(nóng)村低保戶264戶462人，城鎮(zhèn)50戶67人；共發(fā)放低保金1432836元，其中城鎮(zhèn)低保金249952元，農(nóng)村低保金1182884元。②困境兒童調(diào)查摸底工作。根據(jù)吳民[]30號文件精神，切實保障困境兒童的基本生活，對全鎮(zhèn)所有困境兒童進行調(diào)查摸底，并將收集信息進行審核，建檔、匯總后報區(qū)民政局審批，共有47名不同類型的困境兒童符合救助政策。

2.慈善救助救濟工作。①完成臺風(fēng)“菲特”受災(zāi)農(nóng)戶救災(zāi)資金發(fā)放。全鎮(zhèn)共受災(zāi)農(nóng)戶23戶，補助救災(zāi)資金69000元，全部實現(xiàn)社會化發(fā)放，并做好救災(zāi)資金發(fā)放臺賬的整理與歸檔工作，接受了上級部門的檢查。②開展好春節(jié)困難群眾慰問工作。春節(jié)前，對全鎮(zhèn)各行政村、居委會調(diào)查摸底，發(fā)放各類春節(jié)慰問金共計386400元，慰問人數(shù)356人。③做好村級慈善工作站的正常運行和管理。對14個村慈善工作站共預(yù)撥幫扶基金資金150000元，春節(jié)慰問及救助困難群眾219戶，發(fā)放慰問資金81480元；日常救助6戶，發(fā)放救助資金16000元，做到嚴格把關(guān)，手續(xù)完備，資料整理歸檔。④及時做好各類困難救助工作。共發(fā)放對各類困難群眾臨時救助12人次共48000元，其中區(qū)慈善33000元，區(qū)民政局14000元，鎮(zhèn)慈善1000元。⑤開展好“慈善一日捐”工作。按照區(qū)慈善總會的工作部署，認真開展好“慈善一日捐”工作，目前文件已下發(fā)，捐贈工作正有序開展，力爭按要求完成目標任務(wù)。

3.危房改造與農(nóng)房保險工作。①農(nóng)村危房改造。經(jīng)過調(diào)查摸底、實地勘察，按照規(guī)范程序、嚴格把關(guān)的要求，共申請上報了17戶農(nóng)村困難群眾危房改造對象，并對危房改造進度實行實時跟蹤、掌握建造動態(tài)；截止目前，15戶改造任務(wù)已完成，2戶正在改造建設(shè)中（房屋置換）。②農(nóng)房保險。為降低農(nóng)民住房風(fēng)險、完善農(nóng)村住房保障機制，全鎮(zhèn)參加農(nóng)村住房保險共計7483戶，其中基本農(nóng)戶7230戶，投保經(jīng)費21690元，低保戶253戶。

（二）以構(gòu)建“民生民政”服務(wù)體系為重點，不斷發(fā)揮公共事務(wù)管理作用

1.基層民主政治建設(shè)。為進一步強化各村民主化管理和村務(wù)公開制度，聯(lián)合農(nóng)辦、紀委、黨群辦等部門，嚴格按照創(chuàng)建要求，做好長效管理，不定時對公示欄、會議記錄本、辦事流程進行督查，對不及時公示的村進行教育引導(dǎo)，直接與各村年終考核掛鉤。新創(chuàng)建村務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)示范村1個（盛家塢村），目前已完成創(chuàng)建，等待上級檢查驗收。

2.城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)。全面推進村（社區(qū)）事務(wù)“準入制”，切實減輕基層組織負擔(dān)，已完成全鎮(zhèn)20個行政村標志標牌清理工作。不斷規(guī)范社區(qū)綜合服務(wù)中心日常管理，五星級農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心鞏固率達100%；繼續(xù)開展星級農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心創(chuàng)建，新創(chuàng)建五星級農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心1個（盛家塢村），目前已完成創(chuàng)建，等待上級檢查驗收。

3.社會組織管理。扶持發(fā)展基層社會組織，按照“新登記和備案每村不少于4家”的標準要求，組織對各村組建（成立）社會組織的情況進行了調(diào)查摸底，分析現(xiàn)狀、制訂目標、分解任務(wù)，確保盡早完成目標任務(wù)。

4.專項社會事務(wù)管理。堅持骨灰（遺骸）處理登記制度，每月統(tǒng)計按時上報，落實村級公益性生態(tài)墓地季度檢查制度。進一步加強殯葬管理工作，專門下發(fā)通知，建立村級殯葬協(xié)管員隊伍，明確任務(wù)、落實責(zé)任、量化考核；組織實施村級公益性生態(tài)墓地建設(shè)規(guī)劃，已完成20個行政村的墓地規(guī)劃上報。協(xié)助上級查處違規(guī)建造墓地3處，責(zé)令限期整改，目前已全部整改到位。

（三）以落實優(yōu)撫幫扶政策為支撐，不斷濃厚雙擁優(yōu)撫工作氛圍

1.雙擁結(jié)對走訪。為進一步鞏固“百連結(jié)對百村，攜手共建新農(nóng)村”活動成果，春節(jié)、“八一”期間，鎮(zhèn)雙擁辦聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)服中心、村鎮(zhèn)建設(shè)辦、小羊山礦業(yè)、雙金機械和中聯(lián)機械分別走訪慰問了駐湖武警一大隊、73015部隊、73681部隊543分隊、XX區(qū)消防大隊和XX區(qū)人武部等單位，慰問金165000元；走訪慰問現(xiàn)役軍人家屬共92人，慰問金19100元。

2.幫扶困難軍屬。根據(jù)摸排情況，對11名困難優(yōu)撫對象、7名復(fù)原殘疾軍人（復(fù)原軍人）進行了幫扶救助，共發(fā)放慰問金1萬元、生活物品價值4600元。

3.重點優(yōu)撫對象。完成了58名重點優(yōu)撫對象優(yōu)撫金的核發(fā)，共發(fā)放優(yōu)撫金794973元，組織15名農(nóng)村籍年滿60周歲退役軍人生活補助申報審批，發(fā)放94名重點優(yōu)撫對象物價補貼共計13724元。

4.烈士換證情況。根據(jù)上級通知，按照烈士證明書換發(fā)的原則、要求，對全鎮(zhèn)10名烈士遺屬情況進行了核實，確認符合持證條件、予以換發(fā)《革命烈士證明書》的2人，目前新式《烈士證明書》已送達烈士遺屬手中。

5.傷殘軍人換證情況。按照傷殘軍人證換發(fā)的原則、要求，對全鎮(zhèn)15名傷殘軍人情況進行了核實，確認符合換證條件、予以換發(fā)《傷殘軍人證》的15人，目前已完成信息收集、上報工作。

為深入貫徹落實重要思想，切實做好我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險這一民心工程，逐步建立農(nóng)村醫(yī)療保障體系，根據(jù)市委辦、市府辦《關(guān)于對關(guān)注“三農(nóng)”問題、辦好十四件事落實責(zé)任制的通知》(獅委辦[20xx]107號)文精神，在市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持下，本著利民惠民，減輕農(nóng)民醫(yī)療負擔(dān)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的指導(dǎo)思想，通過主辦單位市農(nóng)辦與市直有關(guān)部門、鎮(zhèn)政府、試點村有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的密切配合，與平安保險公司的深入?yún)f(xié)作。

勞保所工作總結(jié) 篇14

一、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作方面

我鎮(zhèn)16-59周歲人員共參保14939人。其中：續(xù)保10361人（未續(xù)保217人），新參保519人，免繳費領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金4059人，參保率98.8%。在以后的工作中，我們將積極宣傳發(fā)動，認真總結(jié)探索，努力創(chuàng)新，扎扎實實做好社會保險工作，爭取達到16-59周歲人員的100%續(xù)保。同時，結(jié)合新農(nóng)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程，按照新農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)律和特點，以方便歸檔、管理、檢索、利用為原則，采用業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的方法對新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案進行分類、整理、組卷，確保新農(nóng)保檔案妥善保管、有序存放。

二、勞動就業(yè)工作方面

一是摸清底數(shù)，著力完善基礎(chǔ)臺帳。鎮(zhèn)勞保所監(jiān)督管理規(guī)范村級勞動保障協(xié)理員每月調(diào)查失業(yè)人員基本信息，填寫失業(yè)人員和求職人員信息登記表，建立動態(tài)管理臺賬，每月的5號各村協(xié)理員到鎮(zhèn)勞保所上報失業(yè)人員、求職人員情況統(tǒng)計表。鎮(zhèn)勞保所根據(jù)村上報信息，對調(diào)查排摸的對象分項別類，登記造冊，建立了下崗失業(yè)人員登記臺帳、失業(yè)人員登記臺帳、求職用工信息登記臺帳、就業(yè)登記臺帳、小額擔(dān)保貸款貼息辦理臺帳等類冊。對所有信息錄入了“城鄉(xiāng)人力資源信息數(shù)據(jù)庫”和“企業(yè)用工需求信息數(shù)據(jù)庫”，扎實開展農(nóng)村富余勞動力資源調(diào)查和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，充分實現(xiàn)了信息化、標準化動態(tài)管理。

二是挖掘資源，及時收集崗位信息，不斷拓寬就業(yè)安置渠道。鎮(zhèn)勞保所定期與區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)溝通聯(lián)系，收集就業(yè)崗位需求信息，并組織求職人員到企業(yè)參觀等形式進行勞動用工需求摸底調(diào)查，及時掌握企業(yè)用工情況，通過村級勞動保障協(xié)理員及LED電子顯示屏對外及時發(fā)布。并通過電話聯(lián)系、登門走訪等形式為企業(yè)用工和返鄉(xiāng)人員就業(yè)牽線搭橋。

三是為符合小額擔(dān)保貸款貼息條件的人員和勞動密集型企業(yè)申報辦理小額擔(dān)保貸款貼息手續(xù)。在做好小額擔(dān)保貸款政策宣傳的同時，我鎮(zhèn)嚴格審核相關(guān)資料，確保小額擔(dān)保貸款能夠及時有效地發(fā)放到失業(yè)人員手中。截止目前，共有156人申請了小額擔(dān)保貸款，其中145人已辦理小額擔(dān)保貸款貼息手續(xù)，貸款總額980萬元，另有38人正在申報過程中。

三、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作方面

20xx年度居民醫(yī)療保險的征繳工作，由于新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的整合，工作開展較晚。在工作時間緊，工作量大的狀況，我們積極進行部署，截至目前，已基本完成了區(qū)社保局給下達的任務(wù)，工作走在了全區(qū)前列。

截至目前，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險共參保22606人，參保率為91%。其中：一檔參保人數(shù)為899人，二檔參保人數(shù)為15412人，在校學(xué)生參保2946人，特殊人群參保3349人，收取個人參?；?15.7萬元。同時，辦理住院藥費報銷審批97件，報銷住院費用33.81萬元。

四、其他工作方面

在做好勞動就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)合作醫(yī)療、勞動監(jiān)察等本職工作的.同時，我所也圓滿完成了黨委、政府交給的各項中心工作。

五、下一步工作打算

在今后的工作中，我們將不斷強化勞動保障事務(wù)所自身建設(shè)。加大對工作人員的培訓(xùn)力度，按照上級有關(guān)要求，通過培訓(xùn)使工作人員業(yè)務(wù)水平不斷提高，保證工作的順利開展。同時，充分發(fā)揮村級勞動保障協(xié)理員作用，以人力資源社會保障服務(wù)大廳為依托，充分發(fā)揮信息平臺作用，建立健全信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。繼續(xù)做好勞動就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)合作醫(yī)療、勞動監(jiān)察等工作，努力使勞保所的工作走在全區(qū)的前列。

勞保所工作總結(jié) 篇15

時候飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了期末。這學(xué)期是我們部分忙碌的一個學(xué)期，所以也是富裕熬煉的一個學(xué)期。期近將過去的一學(xué)期內(nèi)，我系宿管勞保部一切工作平常運行，能很好地互助院宿管勞保部展開各項活動。我們部分作為門生與黌舍宿管勞保中間雷同的橋梁，及時匯集、料理、上報門生宿舍呈現(xiàn)的題目，并將處理結(jié)果向有關(guān)部分進行反饋，篡奪以最急劇率妥帖辦理題目，為同學(xué)們營建一個溫馨安逸的糊口生涯環(huán)境。以下是本學(xué)期我們部分的工作總結(jié)：

1、老例工作。每天晚上對我系全部宿舍的熄燈環(huán)境進行鞭策,對走廊衛(wèi)生、料理題目進行辦理；對全系門生宿舍進行按期的查抄和不按期的突擊查抄，鼓勵表揚優(yōu)秀宿舍、鞭策監(jiān)督必要改革的宿舍以外，還及時做好每個月的人身財產(chǎn)安定報告，及時反應(yīng)，好讓學(xué)院及時明白門生財產(chǎn)安定。

2、九月初，為每間復(fù)活宿舍配置設(shè)備擺設(shè)鑰匙，并為招新工作做籌辦。

3、9月30號晚上，在文科樓進行招新面試，并于10月8日在文科樓召開辟動大會，并對試用辦事進行培訓(xùn)，安排響應(yīng)的工作。

4、10月19日——25日，我部分派合教授的安排對東麗A區(qū)C幢掃數(shù)宿舍及E幢的一半宿舍進行了人口普查活動。

5、10月19日，對宿管委員與部分辦事開了關(guān)于消防知識宣揚活動的集會，讓全系的同學(xué)明白此次活動的意義，并鼓勵我系門生及我部分成員自動參加消防主題手抄報、宣揚海報比賽和消防安定知識比賽。

6、10月21日，我部分對我系的門生宿舍進行了本學(xué)期第一次老例的宿舍查抄。 24日，我部分自動互助院的安排，進行了院的宿舍查抄工作，及時明白我系門生宿舍消防安定的有關(guān)題目。

7、10月25日——11月5日，入手下手籌謀消防安定知識比賽及做好其幕后工作。

8、10月31日下午，我部分自動互助院的“料理牛皮癬”活動，和其他社團及部分對東麗A區(qū)的宣揚欄、樓梯等處所的過期海報、關(guān)照及宣揚單進行料理，并關(guān)照有關(guān)部分對此進行采納。

9、11月6日晚上，在文科樓進行消防安定知識比賽預(yù)賽的第一輪，并于11月9日午時進行了預(yù)賽的第二輪。從我系進行的消防安定知識比賽中抉擇出了三名優(yōu)秀的同學(xué)參加院的消防安定知識比賽的復(fù)賽。

10、11月8日——11月12日，在文科樓電梯旁展覽我系門生上交的消防主題手抄報及宣揚海報。

11、11月14日，自動構(gòu)造我系門生觀看“119”消防安定教誨影片。

12、11月18日，自動構(gòu)造門生前去偉南國際集會中間聽“119”消防安定知識講座。

13、11月27日晚上，構(gòu)造我部分辦事到偉南國際集會中間觀看消防安定知識比賽決賽。

在這一學(xué)期里，經(jīng)過議定我部分進行的一系列活動，加強了我部分辦事間的交情，使我部分的工作能井井有條地進行，根本都能按原定的籌劃結(jié)束。可是，工作中呈現(xiàn)題目是不可禁止的。固然呈現(xiàn)了很多小插曲，但我們都盡我們最大的竭力去做好每一件事變。我系宿管勞保部連續(xù)汲取經(jīng)驗，不怕堅苦，集思廣益，更好地作好本部分的每一項工作，真正地作到熱忱為你辦事的主旨。在今后，我系宿管勞保部還會加大力大舉度進行監(jiān)督辦理，并保存以往精良的風(fēng)格，相信在我們互助的竭力下，定能把門生宿舍的工作做得更好。

2025勞保所工作總結(jié)（收藏4篇）

勞保所工作總結(jié) 篇1

轉(zhuǎn)眼間我來到勞動保障事務(wù)所工作已經(jīng)半年多的時間了。在這半年的時間里，我學(xué)習(xí)到了很多與勞動有關(guān)的知識。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務(wù)技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1、剛到勞動所時就參加年度農(nóng)村勞動力資源調(diào)查表錄入工作，和同事經(jīng)過三個多月的加班加點將四萬多份調(diào)查表全部錄入到省勞動力資源網(wǎng)，其中個人就完成了總數(shù)的3/4將進3萬份。

2、按月完成了全年的農(nóng)村富余勞力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)月報表和農(nóng)村勞力雙轉(zhuǎn)移月報表等各項任務(wù)數(shù)的工作和其他各類報表。

3、管理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險網(wǎng)是一項繁重的工作，每年的月至月份是居民參加醫(yī)保和醫(yī)保費用征繳的時間，在這段時間里幾乎都忙得不可開交的，月和是是居民參加醫(yī)保的時間，每天都有很多居民前來參保，月份就必須完成參保信息錄入并將信息表整理歸檔，因為月份縣社保局就要委托銀行進行醫(yī)保費用征繳。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，并在時候組織材料進行歸檔。

5、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門很大的學(xué)問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學(xué)習(xí)的過程。

總得來說，我的工作就是協(xié)助所長做好有關(guān)的工作、收集及整理相關(guān)勞務(wù)案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險網(wǎng)。今后我將以嶄新的精神投入到工作和學(xué)習(xí)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作效率，熟練工作業(yè)務(wù)能力。

勞保所工作總結(jié) 篇2

今年上半年，我所在街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞勞動保障的中心工作，克服客觀困難，采取各項有效措施，圓滿完成了各項業(yè)務(wù)指標任務(wù)。主要工作如下：

1.就業(yè)工作

（一）認真做好失業(yè)人員就業(yè)援助工作。今年上半年，辦理失業(yè)登記297人，其中有就業(yè)愿望人員154人，實現(xiàn)就業(yè)150人，就業(yè)率達97％，認定就業(yè)困難人員90人，就業(yè)困難人員就業(yè)率達100%，實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”保持動態(tài)歸零。

我所通過建立工作臺帳，全面準確動態(tài)掌握每個失業(yè)人員狀況，根據(jù)個人的實際情況及需求，提供一對一就業(yè)援助服務(wù)。對有求職愿望的失業(yè)人員提供每月不少于二次的崗位推薦服務(wù)，對有學(xué)習(xí)培訓(xùn)意愿的失業(yè)人員，推薦參加各項技能培訓(xùn)，上半年共推薦6名失業(yè)人員參加各項技能培訓(xùn)班。

積極開發(fā)就業(yè)崗位，多途徑促進就業(yè)。在日常工作中，開動腦筋，多途徑地開發(fā)就業(yè)崗位，上半年我所共開發(fā)85就業(yè)崗位，18個工種。

（二）落實再就業(yè)政策，有效促進就業(yè)工作。切實落實各項補貼，為符合辦理條件的失業(yè)人員辦理各項就業(yè)援助補貼。其中受理靈活就業(yè)補貼428人，自主創(chuàng)業(yè)社保補貼5人，技能培訓(xùn)補貼1人，發(fā)放靈活就業(yè)補貼、臨近退休補貼、招用困難失業(yè)人員獎勵及補貼共計2116856.83元。

（三）做好就業(yè)登記工作。上半年共受理企業(yè)就業(yè)登記開戶34家，辦理就業(yè)登記企業(yè)14家，就業(yè)登記278人。

（四）配合新系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移。全市新公共就業(yè)服務(wù)平臺基層業(yè)務(wù)系統(tǒng)于20xx年2月上線運行，我們對部份手工經(jīng)辦數(shù)據(jù)及問題數(shù)據(jù)進行清理確認并上報導(dǎo)入新系統(tǒng)，確保系統(tǒng)上線后數(shù)據(jù)準確，能夠照常辦理業(yè)務(wù)。

2.勞資工作

（一）對轄區(qū)企業(yè)進行信息采集工作，在深圳市勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)錄入599條企業(yè)信息。

（二）開展勞動用工專項檢查行動。上半年我所按照區(qū)人力資源局的要求開展用人單位工資發(fā)放大檢查、用人單位用工專項檢查等行動，對轄區(qū)599家用人單位進行了檢查，暫未發(fā)現(xiàn)違法行為。

（三）做好勞動爭議調(diào)解工作，妥善處理群體性突發(fā)事件，維護轄區(qū)穩(wěn)定。上半年共接受勞動法律法規(guī)咨詢103宗，勞資投訴案件22宗，成功調(diào)解12宗，涉及人數(shù)66人，涉及金額977,937.6元。

3.社保工作

（一）做好參保人員相關(guān)材料的發(fā)放、收取、整理工作，確保參保人資料及時上交辦理。今年上半年受理失業(yè)保險金申請40人，少兒醫(yī)療保險77人，退休人員社會化管理申請121人。

（二）為應(yīng)驗證的690名離退休老人進行生存驗證，切保他們能夠按時領(lǐng)取退休金。3月份，為納入社區(qū)化管理服務(wù)的1043名退休人員發(fā)放油、米，表達政府的慰問和關(guān)懷。

勞保所工作總結(jié) 篇3

20XX年，林莊村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導(dǎo)及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況總結(jié)匯報如下：

一、全年目標任務(wù)完成情況

全村戶籍人口379人，其中農(nóng)村勞動力235人，轉(zhuǎn)移就業(yè)230人，轉(zhuǎn)移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移23人，完成230%;新增農(nóng)村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農(nóng)保參保率100%。

二、建立健全各類基礎(chǔ)臺賬

建立健全勞動保障18項基礎(chǔ)工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎(chǔ)臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應(yīng)用工信息，跟蹤服務(wù)率達95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎(chǔ)信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。

三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作

為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村_系，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難問題。

四、加大農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳

新農(nóng)保是一項惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應(yīng)保盡保的原則，采取上門宣傳新農(nóng)保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)?？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實惠。經(jīng)過多次上門進行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保，參保率100%;對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔(dān)，林莊村符合此條件人員均已參保，新農(nóng)保續(xù)保以預(yù)存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標任務(wù)。

對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應(yīng)精益求精，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進新農(nóng)保工作。

林莊村勞動保障站下一步的工作計劃：

1、圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務(wù)來開展工作

2、進一步完善各類基礎(chǔ)臺帳

3、全力以赴，大力促進我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況

在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責(zé)、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。

勞保所工作總結(jié) 篇4

20xx年，在興寧區(qū)民生街道辦事處和興寧區(qū)人力資源和社會保障局的精心指導(dǎo)以及各社區(qū)的全面配合下，我所堅持“以人為本，服務(wù)群眾”的理念，求真務(wù)實，落實相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策，努力完成各級各部門下達的工作任務(wù)，扎實推動了勞動就業(yè)和社會保障工作的有序開展，現(xiàn)將我所一年來各項工作總結(jié)如下：

1.就業(yè)再就業(yè)工作

就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障的工作重點之一，我所今年以來繼續(xù)加大就業(yè)政策落實力度，完善就業(yè)工作機制，強化就業(yè)服務(wù)，扎扎實實做好就業(yè)工作，圓滿完成各項指標任務(wù)。截止10月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4100人，完成目標任務(wù)數(shù)101%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)700人，完成目標任務(wù)數(shù)101%；幫助大齡困難人員實現(xiàn)再就業(yè)168人，完成目標任務(wù)數(shù)140%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制比率2。6%；申領(lǐng)社保補貼人數(shù)185人，歷年總數(shù)608人；為156人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》；20人通過12333就業(yè)援助呼叫熱線尋求就業(yè)援助成功。

2.企業(yè)退休人員社會化管理工作

對于企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，我所繼續(xù)保持主動工作、熱情服務(wù)的工作理念，認真做好市國有企業(yè)退休人員進入社會管理的接管工作，不斷健全和完善退休人員檔案數(shù)據(jù)，及時掌握退休人員的增減情況，按時準確上報各種數(shù)據(jù)及幫助死亡退休人員申報喪葬補貼和遣囑津貼，并提供社會保險政策，檔案查詢，資格審核等相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)。截止今年10月，我所累計接管市區(qū)直企業(yè)退休人員1512人，完成退休人員生存狀況和資格認定信息調(diào)查工作7699人，完成目標任務(wù)的99。5%；組織退休老人活動156次，參加人數(shù)6704人，探望慰問退休人員11179次，人數(shù)11179人，通過走訪慰問，傾聽到了企業(yè)退休人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的心聲，使我們更加了解企業(yè)退休人員們的基本情況，為不穩(wěn)定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基礎(chǔ)，讓企業(yè)退休職工們感受到了社會的溫暖，感受到了政策的實惠。

3.勞動保障監(jiān)察工作

20xx年我所繼續(xù)以勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動維權(quán)向人性化邁進，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路，從民生街道范圍內(nèi)的實際出發(fā)，不斷加強對各類用人單位監(jiān)管力度，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護了民生街道范圍內(nèi)的勞動關(guān)系。

（一）日常巡查、勞動保障書面材料審查

一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查轄區(qū)內(nèi)各類用人單位11813戶，涉及勞動者34443人，其中簽訂勞動合同12984人，參加社會保險11023人。本轄區(qū)新增用人單位224個，涉及勞動用工1314人，簽訂勞動合同877人，參加社會保險775人。

二是勞動保障書面材料審查。截止10月中旬，已基本完成年度書面審查任務(wù)，共發(fā)放書審?fù)ㄖ?21份，參審單位345家，涉及勞動者6732人。通過書審的用人單位270家，涉及勞動者5957人，其中簽訂勞動合同5621人，參加社會保險5441人。

（二）開展專項檢查活動情況

一是開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。今年春節(jié)期間，為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我中隊在轄區(qū)范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。此次專檢共檢查用人單位1087家，其中建筑企業(yè)14家，加工企業(yè)13家，住宿餐飲企業(yè)444家以及其他用人單位616家，涉及的職工人數(shù)為7466人，其中農(nóng)民工人數(shù)為5786人，農(nóng)民工簽訂勞動合同人數(shù)為3240人，在這次專項檢查中未發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠職工工資的情況。

二是南寧市建設(shè)領(lǐng)域年中清欠檢查。為迎接20xx年世界體操錦標賽在我市順利召開，維護社會穩(wěn)定，保障農(nóng)民工和建筑企業(yè)的合法權(quán)益，從20xx年6月1日至7月10日我中隊集中力量對建筑工地農(nóng)民工工作發(fā)放情況進行檢查，對發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的建筑工地重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。截止20xx年7月10日，共檢查建筑企業(yè)10家，涉及農(nóng)民工695人，發(fā)現(xiàn)拖欠工資企業(yè)1家，涉及農(nóng)民工150人，拖欠工資200萬元。

三是開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。此次專項檢查我們在全面檢查的同時結(jié)合一年一度的用人單位書面材料審查工作，集中力量對是勞務(wù)派遣企業(yè)、招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟組織等重點行業(yè)和單位進行了檢查。截止20xx年8月14日，共檢查用人單位215家，涉及勞動者1633人，合同簽訂率為87%。發(fā)現(xiàn)違法行為43件，未簽訂勞動合同12件，涉及39人；未參加社保24件，已責(zé)令整改。

四是企業(yè)薪酬調(diào)查。根據(jù)南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于開展企業(yè)薪酬調(diào)查通知，20xx年5月21日至6月20日開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。已發(fā)調(diào)查問卷企業(yè)30家，實際參加調(diào)查企業(yè)15家。

五是開展南寧市技能人才情況問卷調(diào)查工作。根據(jù)南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于開展南寧市技能人才情況調(diào)查的通知，從20xx年8月20日起開展南寧市技能人才情況問卷調(diào)查工作。本轄區(qū)內(nèi)應(yīng)調(diào)查的企業(yè)數(shù)142家，涉及調(diào)查勞動者4396人，實際發(fā)放調(diào)查問卷企業(yè)數(shù)142家，參與調(diào)查的勞動者2315人。截止20xx年9月10日共回收企業(yè)調(diào)查問卷138份，個人調(diào)查問卷2116份。

（三）勞動保障維權(quán)“多點受理”建設(shè)工作。

根據(jù)《南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于開展勞動保障維權(quán)“多點受理”工作的通知》的要求，我中隊認真開展勞動保障維權(quán)“多點受理”建設(shè)工作。建立勞動保障維權(quán)“多點受理”工作臺賬和20xx年來訪登記臺賬。據(jù)統(tǒng)計20xx年1月到10月間共接待來訪近500人次。截止10月15日，共受理日常投訴90件，已結(jié)案件61件，為勞動者追討工資20。17萬元，涉及勞動者50人；清退押金2800元，涉及勞動者11人，較好的維護了勞動者的.合法權(quán)益。

4.城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作

20xx年以來，我所根據(jù)南寧市和興寧區(qū)人民政府有關(guān)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作文件精神和工作部署，與各社區(qū)勞動保障工作站一起，積極組織協(xié)調(diào)，廣泛宣傳發(fā)動，持續(xù)推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的開展。截止今年10月，成功為轄區(qū)內(nèi)居民辦理了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險100人；為城鎮(zhèn)居民辦理城鄉(xiāng)居保低保待遇52人；為既是低保又是三四級殘疾的參保居民辦理享受國家當(dāng)年補貼第一檔待遇5人；為貧困殘疾居民辦理享受國家當(dāng)年補貼第一檔待遇的有16人，為居民辦理重度殘疾享受國家當(dāng)年補貼第一檔待遇114人；成功為57人辦理到齡（60歲）領(lǐng)取待遇的申領(lǐng)，其中新參領(lǐng)取待遇36人，續(xù)保領(lǐng)取待遇21人；及時辦理死亡人員注銷73人，同時辦理死亡退費3人，既確保了居民的利益又避免國家財產(chǎn)的流失。

5.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度直接關(guān)系廣大人民群眾的切身利益，是一項重大的民生工程。我所本著以人為本的工作宗旨，盡職盡責(zé)，盡心對待，繼續(xù)按照南寧市醫(yī)保中心的工作部署，認真開展各項醫(yī)保工作。今年的城鎮(zhèn)醫(yī)保政策有所改變，大幅度提高了城鎮(zhèn)居民住院補助水平，三級定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原40%提高到50%，二級定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原60%提高到70%，一級及其以下定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原70%提高到80%。除此之外，原退休人員繳費基數(shù)為120元每人每年、成年人繳費基數(shù)為400原每人每年、以及未成年人繳費基數(shù)為30元每人每年。自20xx年9月1日開始，統(tǒng)一繳費基數(shù)為70元每人每年，不再按照年齡段劃分繳費基數(shù)。截止20xx年9月30日，20xx年累計新增參保人員732人，其中正常參保繳費人數(shù)為717人，低保及重度殘疾免繳費人數(shù)為15人。同時按照上級部門要求，堅持分批次、分類別上報各種數(shù)據(jù)，做到信息及時有效更新，積極解答群眾對該項政策的各種問題，消除他們的疑問。

6.20xx年工作計劃

（一）繼續(xù)加大對失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的職業(yè)技能培訓(xùn)力度，做好就業(yè)幫扶工作，擴大宣傳創(chuàng)業(yè)理念，鼓勵和幫助更多的人創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，努力完成就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)。

（二）繼續(xù)做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，進一步建立健全每一位退休人員跟蹤服務(wù)卡，詳細記載退休人員的身體、家庭住址、個人特長、愛好等各方面的情況，實行微機化管理，確保及時，準確的掌握孤寡、殘疾、重病、高齡的特殊退休人員情況，集中管理退休人員的人事檔案，組織人員開展調(diào)查研究，摸清企業(yè)退休人員分布情況、待遇保障情況、并登記造冊，建立統(tǒng)一完善社會保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；跟蹤了解退休人員生存狀況，協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證；加強走訪慰問活動，尤其是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的走訪，搞好交心談心，掌握思想動態(tài)，為企業(yè)退休人員做好服務(wù)工作。

（三）繼續(xù)深入用人單位，加大勞動政策、法律和法規(guī)的宣傳，強化用人單位和勞動者的法律意識，提高勞動合同的簽訂率，提高勞動用工登記材料的完整性，進一步完善勞動保障維權(quán)“多點受理”建設(shè)工作，結(jié)合“兩網(wǎng)化”管理平臺加強完善勞動保障維權(quán)“多點受理”建設(shè)工作。做好來訪接待登記，案件投訴受理，案件系統(tǒng)錄入，努力實現(xiàn)“多點受理、統(tǒng)一分派、分片處理”等功能，提高案件協(xié)調(diào)處理能力，大力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，嚴厲打擊各類違法用工行為，促進轄區(qū)內(nèi)和諧勞動關(guān)系的建立。

（四）繼續(xù)加大城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳力度，擴大新參保人數(shù)，推進續(xù)保工作，做好參保手續(xù)的審核，確保參保、取保材料完備，積極探索業(yè)務(wù)新方法，進一步提高辦事效率。

（五）繼續(xù)加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險宣傳，推動更多人員參保，穩(wěn)步做好續(xù)保工作，不斷拓展參保率，為政策的落實，惠及更多參保群眾而努力。

社保所工作總結(jié)

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社保所工作總結(jié)【篇1】

社區(qū)總面積0.58平方公里，社區(qū)現(xiàn)有常住戶XXX戶，居民人口XXX人，居民小組XX個，報告期未有勞動年齡段居民人口XX人，其中從業(yè)人員1276人、登記失業(yè)人員20、在讀生90人、無勞動能力或暫時無就業(yè)愿望0人，屬于重點援助的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員零人，已實現(xiàn)就業(yè)85人，“零就業(yè)家庭”0戶，失業(yè)一年以上人員0人。社區(qū)就業(yè)率為100%。隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟體制改革的深化，城鎮(zhèn)就業(yè)矛盾日益突出，下崗失業(yè)人員這支隊伍不斷擴大。作為社區(qū)，切實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，已成為日常工作的一項重要任務(wù)。我們運南社區(qū)會認真貫徹落實南湖區(qū)人事勞動保障局，關(guān)于開展“充分就業(yè)社區(qū)”具體工作如下：

XX社區(qū)認真實踐“三個代表”重要思想，結(jié)合實際，因地制宜，建立健全，由社區(qū)黨支部書記，社區(qū)主任為組長的充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作小組，落實具體工作人員負責(zé)日常工作，制定具體的工作制度，每季度召開一次工作會議，對本季度的工作作了一個小結(jié)，并記錄在冊，開展登記失業(yè)人員的摸底調(diào)查工作，并建立待業(yè)人員和“4050”人員花名冊，建立就業(yè)再就業(yè)花名冊，設(shè)置用工信息發(fā)布欄。對應(yīng)聘成功者建立回訪制度，每季度到社區(qū)就業(yè)單位進行跟蹤服務(wù)，積極為有求職意愿的人員與招聘方牽線搭橋，為再就業(yè)典定良好的基礎(chǔ)。

在街道和社區(qū)黨支部，認真貫徹落實市、區(qū)政策關(guān)于進一步做好再就業(yè)工作的指示精神，把下崗失業(yè)再就業(yè)工作作為一項重要工作來抓，為了使失業(yè)人員盡快走上工作崗位，社區(qū)出主意想辦法，通過各方面的努力，使下崗失業(yè)人員走上了再就業(yè)的工作崗位，及時解決了失業(yè)人員就業(yè)難的問題。為做到對下崗失業(yè)人

員底數(shù)清、情況明、我們實施了對下崗失業(yè)人員動態(tài)管理制度，在開展的下崗失業(yè)人員調(diào)查的基礎(chǔ)上，設(shè)立了下崗，失業(yè)人員基本情況臺帳、再就業(yè)情況臺帳、求職情況臺帳等，每個月將再業(yè)情況上報，以便有針對情地開展工作。便于及時了解掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)情況。下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)情況、就業(yè)愿望、再就業(yè)培訓(xùn)等。做好下崗失業(yè)人員的思想政治工作，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念、適應(yīng)市場、自強自立、自主創(chuàng)業(yè)，通過多種途經(jīng)尋找到適合自已的就業(yè)再就來崗位?，F(xiàn)在社區(qū)已達到無零就來家庭。鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，如：社區(qū)下崗失業(yè)人員彭華英等自已創(chuàng)辦繡花解決下崗失業(yè)人員7余人。

在努力實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)工作中，我們緊緊圍繞有效性這個原則，分析失業(yè)人員的狀況和未能就業(yè)的原因，有針對性幫助他們實現(xiàn)靈活就業(yè)。把工作重點放在最大限度的公益性就業(yè)崗位，解決就業(yè)困難群體再就業(yè)問題上，針對有工作能力又要在家照料老人、病人和腿有殘疾行動不便的失業(yè)人員，我們采取了送技能、送崗位的辦法。通過個體戶聯(lián)系外加工業(yè)務(wù)如：纖繡花、手工制作等一切能夠進入家庭制作的工作，按時將加工的活送到失業(yè)人員家庭。這樣失業(yè)人員卻感到滿意。其原因：這些人員即能在家里照顧老人、病人又能適當(dāng)干些工作，還能取得一些經(jīng)濟效益。切實幫助“4050”等就業(yè)困難對象、“零就業(yè)”家庭人員、實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。介紹失業(yè)人員在門衛(wèi)、保潔、保安等公益性崗位上實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。為了給失業(yè)人員，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，切實解決失業(yè)人員無崗位、和有了崗位無職業(yè)技能的突出矛盾，社區(qū)積極聯(lián)系有就業(yè)愿望的大齡人員，參加了區(qū)、街道、社區(qū)舉辦的'各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班有90人次，有96余人參加了區(qū)、秀洲區(qū)舉辦的大型用工招聘會，有49人申領(lǐng)社會保險補貼辦理了，自謀職業(yè)35余人，企業(yè)退休工人體檢350人.

社區(qū)積極主動上門與單位聯(lián)系崗位，社區(qū)全年得到用工信息900余條，每次我們都親自把他們送到用工的崗位上，以方便介紹本人的個人情況及特長，長期下來和大眾物業(yè)管理有限公司非常熟悉，為社區(qū)提供崗位11余人，他們相信社區(qū)所送的失業(yè)人員工作能力和吃苦精神，先后有失業(yè)人員和用工單位簽訂了勞動合同，他們愿意把崗位留給我們，使社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員走上了再就業(yè)工作崗位。采集來的用工信息及時發(fā)布，只要下崗失業(yè)人員提出問題或需求，便于求職人員盡快找到自已滿意的崗位。自南湖區(qū)人才網(wǎng)站開能以來，充分發(fā)揮了其便捷、高效的作用，進一步促進了下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

今年的三月份社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心入戶走訪到趙金根、XXX夫婦家。走訪中得知夫妻倆均為4050人員，雙失業(yè)人員。妻子殘疾精神殘疾，孩子在讀初中，學(xué)習(xí)很好?？吹竭@種情況，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)就對他（她）們說：“不要著急，我們會幫助你們渡過難關(guān)的?！苯?jīng)過半個月努力，我們?yōu)閄XX在梅灣街找到了一份做保安的工作，把蔣佩珍介紹到我們社區(qū)做掃樓道工作，滿足了最低生活標準，使夫妻二人臉上露出了笑容。

土征人員，XXX，49歲，土征前是鄉(xiāng)辦企業(yè)的繡花技術(shù)員。社區(qū)通過走訪了解到她的繡花技術(shù)水平很好，就利用社區(qū)會議室這個得天獨厚的條件，開辦繡花培訓(xùn)班。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)通過各種渠道為她聯(lián)系繡花加工業(yè)務(wù)，還為社區(qū)解決了十幾名下崗、失業(yè)人員，現(xiàn)在她的理想是再擴大繡花工作場地，再為社區(qū)解決二十幾名下崗失業(yè)女工。還有今年7月我們社區(qū)又聯(lián)系到了在海寧皮革城幫助他們加業(yè)皮衣皮褲串珠業(yè)務(wù)，又解決了3名失業(yè)人員的就業(yè)問題。

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，是構(gòu)建和諧社會的需要。實現(xiàn)充分就業(yè)是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，只有實現(xiàn)社會上絕大多數(shù)勞動者的充分就業(yè)，才能從根本上構(gòu)建和諧社會。如果社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員大量存在，就業(yè)困難群體得不到有效的就業(yè)援助，那樣的社區(qū)是難以穩(wěn)定的，也談不上實現(xiàn)構(gòu)建和諧社會的目標。在今后的工作中，

一是要把現(xiàn)就業(yè)工作作為大事來抓。進一步把促進充分就業(yè)工作做細、做實，提高就業(yè)率，以實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)為目標，加大基礎(chǔ)管理力度，完善網(wǎng)絡(luò)管理，進一步拓展服務(wù)領(lǐng)域。

二是要積極貫徹執(zhí)行市、區(qū)勞動局再就業(yè)政策精神，努力把再就業(yè)工作提高到一個新水平，

三是要以創(chuàng)新的精神，努力在開發(fā)公益性崗位、社區(qū)家政、社區(qū)服務(wù)等方面加大工作力度，拓寬就業(yè)渠道，增加工作崗位，全面實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)，社區(qū)未發(fā)生因就業(yè)問題而出現(xiàn)的群體上訪或影響社會穩(wěn)定事件。

社保所工作總結(jié)【篇2】

社保參保擴面工作匯報 今年以來，我市創(chuàng)新實施三項工作機制，充分利用大數(shù)據(jù)分析比對，直面靈活就業(yè)人員占比高、城鄉(xiāng)居保人群大、企業(yè)繳費壓力重等問題，堅持“優(yōu)結(jié)構(gòu)、廣覆蓋”，以企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面為重點，規(guī)范企業(yè)用工、督促企業(yè)依法參保，高質(zhì)量推進參保擴面，切實保障職工權(quán)益，全市社會保險覆蓋面持續(xù)擴大，養(yǎng)老金待遇水平連年提高，社保信息化建設(shè)走在全省前列。

一、盯緊三類人群，推動擴面增源 一是盯緊私營企業(yè)、個體企業(yè)參保。人社、市場監(jiān)管、行政審批等部門聯(lián)合開展數(shù)據(jù)比對，重點排查疑似漏保私營企業(yè)，按注冊地將企業(yè)分解到各鎮(zhèn)街開展入企調(diào)查。建立市、鎮(zhèn)街、村三級聯(lián)動的組織架構(gòu)，加強考核督導(dǎo)，成立7個包掛組，強力推進，嚴把調(diào)查質(zhì)量。組織動員基層力量，克服困難、群策群力，堅持入企調(diào)查與送政策宣傳相結(jié)合，認真細致摸清企業(yè)經(jīng)營、職工參保等情況。利用1個月的時間，對全市企業(yè)全面完成入企調(diào)查工作，通過大數(shù)據(jù)，精準鎖定城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園中的982家用人單位，通過EMS發(fā)出告知書、電話聯(lián)系、上門走訪等方式，基本摸清企業(yè)狀況，形成調(diào)查分析報告，為科學(xué)精準地確定擴面目標任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

二是盯緊機關(guān)事業(yè)單位臨時招用人員參保。堅持“哪里有勞動者，養(yǎng)老保險就要覆蓋到哪里”的原則，把社會組織、民辦學(xué)校和機關(guān)事業(yè)單位臨時招用人員、公益性崗位人員，全部納入擴面征繳范圍，切實推動“應(yīng)保盡?！?，維護勞動者合法權(quán)益。

三是盯緊靈活就業(yè)人員參保。允許外地戶籍人員以靈活就業(yè)身份在本市參加企業(yè)養(yǎng)老保險。在參保手續(xù)上，進一步壓縮辦事環(huán)節(jié)，采用告知承諾和容缺辦理；在繳費方式上，利用山東稅務(wù)社保費繳納小程序隨時隨地辦理繳費，參保人可自主選擇繳費標準、繳費方式，高效便捷、省時省力。2022年1—10月份，**市企業(yè)養(yǎng)老保險新增擴面4288人。

二、強化三方宣傳，提高參保意識 一是強化企業(yè)宣傳力度。開展“服務(wù)企業(yè)專員行”和“人社干部進企業(yè)”大走訪活動，抽調(diào)89名干部職工成立25個助企發(fā)展工作隊，集中開展宣傳活動12次，深入全市800余家企業(yè)、個體工商戶，面對面送政策、問需求。

二是強化群眾宣傳力度。采取靈活多樣、通俗易懂的方式，多層次、全方位，持續(xù)開展“看得懂、算得清”的宣傳。在城區(qū)主要街道、人口密集的社區(qū)，印制“社保政策你我他”宣傳彩頁5000份，制作社會保險政策“易拉寶”，并通過退休人員和已參保人員現(xiàn)身說法，提高廣大群眾對社會保險政策的知曉度和認可度。在政務(wù)服務(wù)大廳開展內(nèi)部宣傳，窗口人員及時向前來辦理業(yè)務(wù)的群眾推介社保惠民政策，大力營造人人懂社保、參與社保的濃厚氛圍。

三是強化媒體宣傳力度。充分發(fā)揮報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、客戶端、微信公眾號等市屬媒體作用，從保障職工合法權(quán)益等方面入手，講清政策、算好參加社保人生收益賬，不斷擴大職工對參保政策的知曉度，讓群眾了解“多繳長繳”給享受待遇帶來的豐厚回報，變“要你?！睘椤拔乙！薄?/p>

三、運用兩種手段，提升擴面質(zhì)效 一是注重運用考核問效。將企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳納情況作為年度綜合績效考核的一項重要指標，對全市100家重點企業(yè)的繳費總額、人均繳費額進行全年考核，未完成年度繳納任務(wù)的用人單位降低考核等次，取消評先樹優(yōu)資格。建立社保信用管理體系，評選社保誠信守法企業(yè)，為企業(yè)上市、招投標、申請貸款等提供優(yōu)先服務(wù)，有效督促了用工企業(yè)履行參加社會保險義務(wù)。

二是注重運用聯(lián)合執(zhí)法。市人社局加強與法院、住建、工商、稅務(wù)、發(fā)改等部門的協(xié)作，及時掌握未參保企業(yè)及其從業(yè)人員狀況，對拒不依法參保繳費的企業(yè)進行聯(lián)合懲戒。充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察“利劍”作用，將群眾舉報、單位繳費狀況異常、三年內(nèi)未稽核的企業(yè)作為重點檢查對象，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對拒不按規(guī)定參保的用人單位，提交人民法院強制執(zhí)行。

社保所工作總結(jié)【篇3】

20XX年以來我鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)以及各村（居、社區(qū)）委會大力支持下，全所工作人員共同努力，順利完成了上級下達的各項任務(wù)及黨委政府安排的各項工作?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、就業(yè)幫扶工作

為了貫徹落實脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，按照上級統(tǒng)一部署，重點圍繞脫貧后落實“四個不摘”要求方面推進工作，確保各項幫扶措施精準落地，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，采取了行之有效的就業(yè)幫扶措施。

1、加大就業(yè)政策宣傳力度

我鎮(zhèn)為了能讓已脫貧人員真正脫貧不返貧，想法設(shè)法為已脫貧人員推薦就業(yè)崗位。同時利用潁州區(qū)工業(yè)園區(qū)所在地的優(yōu)勢，盡力和企業(yè)交朋友，讓企業(yè)能夠提供更多的就業(yè)崗位，向廣大適齡勞動力人員，尤其是已脫貧勞動力人員宣傳的就業(yè)政策，由區(qū)人社局協(xié)助分別在市、區(qū)、鎮(zhèn)舉辦了多場就業(yè)招聘會，提供和推薦了多種就業(yè)崗位。

2、開展招聘會活動

為切實幫助各類貧困人員、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員解決就業(yè)難問題，進一步加大就業(yè)脫貧攻堅力度，同時把就業(yè)脫貧落到實處，促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，努力為我區(qū)用工企業(yè)和廣大農(nóng)民工、貧困人員、就業(yè)困難人員搭建方便、快捷的勞務(wù)對接平臺，進一步加快我鎮(zhèn)脫貧步伐。三十里鋪鎮(zhèn)協(xié)同區(qū)人社局組織我區(qū)用工企業(yè)開展招聘日招聘會活動。

活動前我們通過進家入戶排摸有就業(yè)意愿、就業(yè)需求各類貧困人員、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員，入戶發(fā)放就業(yè)指南，通過微信群、QQ群的等多渠道進行了宣傳。招聘會共有12家企業(yè)參與，提供了20多個崗位，招聘人數(shù)80多個。

3、就業(yè)技能培訓(xùn)

開展精準培訓(xùn)，加強就業(yè)技能培訓(xùn)，讓有勞動能力的已脫貧群眾靠自己的智慧和雙手脫貧致富，我鎮(zhèn)在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，在20XX年4月份開展畜禽養(yǎng)殖就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格81人，培訓(xùn)期間每人每天補助生活、交通費50元，共計培訓(xùn)10天，發(fā)放補助40500元。

4、扶貧車間、扶貧基地情況

全鎮(zhèn)有2個扶貧車間帶動就業(yè)34人，其中脫貧戶15人，帶貧率44。1%。（1）洄流居委會扶貧車間香港麗達制衣服裝有限公司帶動就業(yè)16人，其中脫貧戶5人，帶貧率達31%。（2）高樓村扶貧車間勝豐牧業(yè)手工藝廠帶動就業(yè)18人，其中脫貧戶10人，帶貧率55%。

今年新增就業(yè)幫扶基地：1。阜陽市華彩長發(fā)農(nóng)業(yè)科技公司，帶動就業(yè)12人，2。安徽國侑食品有限公司，帶動就業(yè)32人，其中脫貧戶12人。

5、脫貧人員交通補貼情況

根據(jù)《關(guān)于切實加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興的實施意見》皖人社〔20XX〕10號文件要求，對外出務(wù)工就業(yè)的脫貧人口安排一次性交通補助，三十里鋪鎮(zhèn)交通補貼申報共計127人，區(qū)外市內(nèi)就業(yè)8人，市外省內(nèi)就業(yè)12人，省外就業(yè)107人，共計申報貧困戶交通補貼57900元。

二、勞動監(jiān)察工作

為防止企業(yè)拖欠工資，社保所組織人員，每季度到鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)走訪一次，了解用工情況，工資發(fā)放情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》等，如有農(nóng)民反映工資問題，熱情接待、及時溝通、當(dāng)面化解，個別確實化解不了的，建議當(dāng)事人申請法律援助，經(jīng)過調(diào)解有效緩解企業(yè)與工人之間矛盾，促進了我鎮(zhèn)和諧勞動關(guān)系的建立。

三、存在問題

由于目前企業(yè)用工條件提高，勞動力人員就業(yè)困難增加。

五、明年工作計劃

加大就業(yè)技能培訓(xùn)，尤其加大對勞動力培訓(xùn)，提升勞動力人員就業(yè)能力，根據(jù)就業(yè)幫扶相關(guān)政策的要求逐步完善就業(yè)幫扶，根據(jù)我鎮(zhèn)處潁州區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的優(yōu)勢，大力推薦就業(yè)，年齡偏大的弱勞動力，就近推薦到扶貧車間或就業(yè)基地就業(yè)。

總之，通過全所工作人員共同努力，不斷創(chuàng)新工作方法，發(fā)現(xiàn)問題立行立改，較好地落實上級部門及鎮(zhèn)黨委政府安排的各項任務(wù)，為我鎮(zhèn)社保工作取得了一定的成績，得到上級人社部門的高度認可。

社保所工作總結(jié)【篇4】

一、做好春節(jié)前的低保金發(fā)放以及困難群眾的慰問工作

根據(jù)上級安排，在傳統(tǒng)的新春佳節(jié)來臨之前，社區(qū)通過走訪、評議、審批等程序，對部分困難群眾和困難軍人以春節(jié)慰問的形式予以救助，并聯(lián)合有關(guān)部門將許多救濟物資送到低保戶手中，受到了社區(qū)困難對象和低保戶家庭的高度贊揚。為使低保家庭過好年，我們將1-2月份的低保金春節(jié)前進行一次性發(fā)放，并每人發(fā)放了300元的春節(jié)補助款，節(jié)前一次性發(fā)放了50621元，讓低保戶安安心心過好年。

二、做好新申低保對象的調(diào)查走訪、上報工作

經(jīng)過社區(qū)及低保員的上戶調(diào)查，通過對申請對象資料的核查及鄰里之間反映的情況，最后通過社區(qū)評議小組的公正評議，從9戶申請對象中初步評議出6戶家庭符合享受低保條件，并及時上報街道救助站。本年度新批低保對象6戶9人，新增低保金2883元/月。

根據(jù)湘潭市岳塘區(qū)人民政府辦公室[20__]31號文件《岳塘區(qū)大病醫(yī)療救助實施細則（試行）》的通知，我們對社區(qū)的大病患者進行及時的救助，從救助對象申報之日起到資金發(fā)放在四天內(nèi)完成，使救助對象在最短的時間拿到救助款，這一改革得到了群眾的一致好評。

今年臨時醫(yī)療救助27戶，發(fā)放臨時救助款67600元；重特大疾病救助2戶2人，發(fā)放資金30500元；慈善金葉卡救助6人，救助金額3000元；住院醫(yī)療救助6人；日常門診醫(yī)療救助12人，救助資金4200元；為社區(qū)所有低保對象購買了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

三、做好20_年度年審工作

經(jīng)過上戶調(diào)查走訪，根據(jù)低保戶提供的資料進行核實，經(jīng)社區(qū)評議

小組評議，社區(qū)共計對53戶， 91人進行了年度審核，其中有7戶異動情況，取消1戶1人，620元，增標2戶1人337元，減標4戶4人541元，年審后低保金由原來的每月25804降到26784元，低保戶由原來的53戶變更為52戶，低保人數(shù)86人，月救助水平達到人平336.63元。

四、做好廉租房的申報工作

去年有3戶低保對象和低收入對象申請廉租房，去年輪侯的1戶對象已經(jīng)入住廉租房，另外1戶正在輪侯中，其中另1輪侯對象因病死亡取消資格。

五、做好殘疾人工作

為落實上級文件要求，特為社區(qū)的重度殘疾人15人發(fā)放補助金5040元。對5戶陽光家園救助對象進行年審工作。

六、做好日常的社會救助工作

做好日常困難群眾的政策咨詢；做好每月低保金的按時發(fā)放；申請對象的下戶調(diào)查、上報和低保對象的動態(tài)管理；低保數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)錄入、更新和維護等等。并對所有社會救助工作每月及時進行了實事公示。做好老年人家居養(yǎng)老摸底調(diào)查工作。

七、在做好本職工作的前提下，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

協(xié)助社區(qū)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的中心工作和其它突發(fā)性工作的處理，如社區(qū)城市管理、計生工作、民情調(diào)查等等工作。

20__年度的工作取得了一定的成績，但是還有許多做得不夠全面的地方，在今后的工作中要提高和改進，希望在以后的日子里把社會救助工作提上一個更高的臺階，讓每一位困難群眾及時得到政府的幫助，感受黨的溫暖。

社保所工作總結(jié)【篇5】

馬安鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，在區(qū)社保分局的關(guān)指導(dǎo)下，經(jīng)過全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務(wù)， 現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

馬安社保所成立初期，在鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下、區(qū)社保分局大力支持，購置了辦公用品和辦公設(shè)備，完善了電腦網(wǎng)絡(luò)和各項制度上墻，區(qū)社保分局提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加深了我所工作員對社保業(yè)務(wù)知識的了解，熟悉社保操作系統(tǒng)，掌握社保各項操作技能，確保了社保工作順利開展。

城鄉(xiāng)村(居)民醫(yī)療保險工作內(nèi)容包括：本轄區(qū)農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費用的征收、核對、增減員、參保信息更正，本轄區(qū)參保人員異地就醫(yī)待遇支付和異地生育待遇支付受理、審單，本轄區(qū)參保人員生育備案，本轄區(qū)參保人員意外傷害調(diào)查、審批，本轄區(qū)參保人員門診選點、變更。經(jīng)統(tǒng)計，20xx年馬安鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療參?？?cè)藬?shù)25257人，參保率達到100% 。

今年以來年，辦理城鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險增員95人，減員 155人，參保信息更正63人，生育備案77人，受理異地就醫(yī)待遇報銷和異地生育待遇報銷業(yè)務(wù)82項，社?；饒箐N金額910306.6元，受理意外傷害調(diào)查、審批業(yè)務(wù)25項.。

20xx年8月，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險在我鎮(zhèn)開始實行，為該業(yè)務(wù)更好的實行，惠城區(qū)組織統(tǒng)一培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使我們社保所成員更加深刻的認識到新農(nóng)保的政策法規(guī)與重大意義。為了積極響應(yīng)上級政策，認真貫徹落實，實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險兩年全覆蓋的目標，普及全民社保，社保所全體成員全力以赴，做足新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險推行前期準備工作，確保我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工順利開展，我們做了積極的準備工作：

(1) 成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，落實工作條件，參加專業(yè)培訓(xùn)。新農(nóng)保的實施，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)給予高度的重視，開展會議召集各個涉及部門要求給予積極配合，確保新農(nóng)保的有效實行。

(2) 開展宣傳活動，抓好養(yǎng)老保險宣傳動員，營造良好氛圍。復(fù)印相關(guān)政策文件及城區(qū)相關(guān)資料下派各村，社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農(nóng)保工作的重大意義，基本政策和參保辦法，動員農(nóng)民積極參保，引導(dǎo)子女為父母繳費和社會各界資助困難老人參保。為新農(nóng)保工作的開展營造良好氛圍。

(3) 參照農(nóng)村合作醫(yī)療的實施途徑，發(fā)動各村委會以及村小組組織農(nóng)民參保，以戶為單位，符合參保條件者一律鼓勵參保，村干做好參保登記，繳養(yǎng)老保險費，并將參保人員名冊與養(yǎng)老保險費交至社保所統(tǒng)一錄入資料辦理參保。

新農(nóng)保費用征收及登記過程中，為更高效的完成任務(wù)，我們做了以下幾點工作：

(1)多次組織村干部進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)講解，對村干部在征收及登記過程遇到的問題給予解答。村干部是村民直接接觸的人，村干部對新農(nóng)保意義的認識及業(yè)務(wù)的辦理直接影響工作能否順利進行。

(2)進入農(nóng)村，與村民面對面交流，真實了解到村民對該項政策的觀點，聽取村民提出的問題及意見，對工作的不足之處進行改進，維護村民的切身利益，更好的為村民服務(wù)。

(3)有條不紊的錄入工作。為更高效的完成錄入工作，我們社保所成員實行包干制度，每個人包干幾個村，對自己包干的村負責(zé)。該項制度，使我們每個人都更加清楚了解到自己所負責(zé)的村的完成情況及遇到的問題。

經(jīng)過幾個月的宣傳及社保所成員、村干部的努力，我們順利的完成了城區(qū)交與的參保任務(wù)，參保村民的對賬折及享受待遇村民的對賬卡已順利發(fā)放到他們手上。

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作內(nèi)容包括：負責(zé)新農(nóng)保的參保登記、參保繳費、基金劃撥、管理、個人賬戶的建立與管理、待遇核定與支付、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、檔案管理、統(tǒng)計管理、受理咨詢、查詢和接訪等工作。20xx年全鎮(zhèn)參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)為10146人，區(qū)任務(wù)數(shù)7100人，完成任務(wù)數(shù)142%。其中，45周歲至60周歲參保人數(shù)為3192人，參保率為100%。

社保所工作總結(jié)【篇6】

各位領(lǐng)導(dǎo)、成員代表：

大家好！

時間過得真的很快，轉(zhuǎn)眼我們又迎來了一年一度的述職評議大會，在此我由衷地感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和在座的大家對我工作支持、幫助和信任。我包片為X弄X號，計X個墻門X戶居民。今年先后分管了社區(qū)城管衛(wèi)生、食品藥品安全、公共衛(wèi)生、文體、工會、統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)等條線工作，現(xiàn)在我就自己20XX年的.工作分德、能、勤、績、廉五方面向在座的領(lǐng)導(dǎo)和成員代表們作一個簡要匯報：

一、德方面：注重理論與工作相結(jié)合，提高個人素養(yǎng)。

主要表現(xiàn)在以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)增強社區(qū)建設(shè)和為民服務(wù)的理論、業(yè)務(wù)知識，改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效。平時工作中，較多地深入居民區(qū)了解情況，傾聽群眾的意見和建議，同時能夠向單位老同志，向居民區(qū)的老黨員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們服務(wù)居民、為民辦事的好經(jīng)驗和好做法，特別是在黨的群眾路線教育中積極開展自我剖析，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同志和居民群眾的批評。

像王老師曾經(jīng)對我說‘小肖，你平常在工作中要多笑一笑’，我想這是王老師在暗暗提醒我雖然工作時會碰到各種困難，但要微笑面對，不要有畏難情緒，當(dāng)我們的臉龐爬上微笑時，困難就會變得不再艱難。在此我也想對王老師說聲謝謝您！其實所有居民的意見和批評都讓我深受啟發(fā)，受益匪淺，也使我各方面不斷得到進步和提高。

二、能方面：認真履行崗位職責(zé)，提升團隊凝聚力。

作為一名社區(qū)主任，不僅個人工作能力要提升，更重要的是配合社區(qū)書記帶領(lǐng)、團結(jié)班子，打造一支戰(zhàn)斗力強、充滿活力的社區(qū)隊伍，熱心服務(wù)為民。在工作中，能夠掌握同志們的思想動向與波動，調(diào)動大家的主動性和能動性，揚長避短。像今年開展困難人員民政補助申請登記時，因需要填寫居民家庭財產(chǎn)及家庭收入授權(quán)查詢委托及誠信承諾書而引發(fā)部分居民的不滿，使民政社工XX工作難度加大。我與書記及時與居民溝通，做好新增政策的宣傳與解釋，最終得到居民理解，也讓小陶工作得以順利開展。同時在重大工作任務(wù)下來后，能夠身先士卒，與社區(qū)書記一起挑起重擔(dān)，合理分配和安排工作，使社區(qū)能圓滿完成各項指標任務(wù)和迎檢工作，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三、勤方面：開展各項服務(wù)工作，為民排憂解難

服務(wù)是社區(qū)工作的生命力，只有不斷開展為民服務(wù)、排憂解難，社區(qū)才能有凝聚力、才會和諧。在社區(qū)黨委帶領(lǐng)及全體社工的共同努力下積極開展勞動保障計生服務(wù)、扶貧幫困慈善服務(wù)、文化體育教育服務(wù)、環(huán)境綜合整治服務(wù)等，得到不少社區(qū)單位和居民的認可。

四、績方面，求真務(wù)實。

推動各項工作有效落實在去年的基礎(chǔ)上，與民政社工和其他同志一起進一步深化組團式志愿服務(wù)項目，今年在X街上共計開展了五次便民利民大型服務(wù)活動。還圓滿完成XX業(yè)委會選舉工作；按時完成經(jīng)濟普查、人力資源調(diào)查、黃標車排查、房屋安全排查、對市機關(guān)干部民主測評、殘疾人信息調(diào)查等。

五、廉方面，謹慎行事，構(gòu)筑牢固思想道德防線

作為一名中共黨員，在廉潔自律方面，我堅持做到自重、自省、自警、自勵。自重即就要珍重自己的言行，人格、和名譽，決不干那些與黨員干部不相符的事情；自省即經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益；自警即用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有違紀、越軌的行為；自勵即按黨員的標準要求自己，不斷加強學(xué)習(xí)，加強政治思想和道德修養(yǎng)，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，決不辜負領(lǐng)導(dǎo)和廣大居民對我的期望。

雖然這一年來，在工作中取得了一些成績，但仍存在一些問題與不足。

一是理論水平還不夠高；二是創(chuàng)新意識還有待加強，對社區(qū)工作的新形勢、新任務(wù)掌握不夠；三是處理居民事務(wù)的經(jīng)驗還比較欠缺。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，不斷總結(jié)和提煉工作經(jīng)驗，增強服務(wù)宗旨意識，破除急躁情緒，迎難而上，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

謝謝大家！

社保所工作總結(jié)【篇7】

今年，我在縣藥監(jiān)局和黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實開展藥品監(jiān)督管理工作，堅持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合”的工作方針，大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進藥品誠信體系建設(shè)，促進了全鎮(zhèn)藥品經(jīng)濟協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)發(fā)展，同時開展厲莊鎮(zhèn)藥品安全示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，確保了全鎮(zhèn)人民群眾的用藥安全?，F(xiàn)就藥品安全工作總結(jié)如下：

1、按照協(xié)管員的職責(zé)和規(guī)章制度，協(xié)助藥品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作，處理上級來問，傳達、協(xié)調(diào)辦公室工作。

2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門對藥品生產(chǎn)經(jīng)營單位的協(xié)管工作，積極配合上級有關(guān)部門做好轄區(qū)內(nèi)的藥品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理工作，做到認真巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改。

3、認真做好宣傳工作，利用鎮(zhèn)里板報、專欄進行宣傳和張貼宣傳畫、標語等進行宣傳；鎮(zhèn)政府多次利用“3.15”“5.1”、“10.1”、中秋、元旦、國慶等重大節(jié)日開展藥品安全宣傳，大力宣傳搞好藥品安全工作的重要性和必要性，動員居民積極參與，提高安全防范意識，發(fā)現(xiàn)一起舉報一起，堅決打擊非法經(jīng)營藥品的單位和個人，從而確保我鎮(zhèn)居民的身體健康。

品安全的巡查和大檢查活動，重點檢查非法生產(chǎn)、加工、經(jīng)營藥品的單位和個人，并要求依法經(jīng)營的單位做好貨物的進出登記、自查和整改工作。

5、做好信息員的培訓(xùn)工作。今年，針對藥品安全示范鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作開展了兩期信息員的培訓(xùn)，效果很顯著。

6、做好信息員的信息上報工作，使村級店藥品安全管理工作規(guī)范化。

7、認真做好藥品安全示范鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作，按照創(chuàng)建細則認真查漏補缺，做好檢查臺帳，迎接驗收。

通過一年的努力，我鎮(zhèn)未發(fā)生藥品安全事故，無非法生產(chǎn)、加工藥品的單位和個人，達到藥品安全示范鎮(zhèn)的創(chuàng)建要求。全鎮(zhèn)干部群眾的安全意識得到進一步提高，確保了我鎮(zhèn)一方平安。

[關(guān)于協(xié)管員個人工作總結(jié)范文]

社保所工作總結(jié)【篇8】

鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障的工作在中央、省、市以及鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人力資源和社會保障局的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認真抓好我鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障服務(wù)工作和勞務(wù)開發(fā)工作，取得了一定的成績，為構(gòu)建和諧社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村奠定了一定的基礎(chǔ)，主在抓了以下幾個方面工作：

一、就業(yè)工作

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》文件精神,和省、市、區(qū)的文件要求，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的總體思路，高度重視民生工程，認真落實“十二五”時期國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。

（一）鄉(xiāng)黨委、政府高度重視就業(yè)工作，進一步明確目標任務(wù)，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力開創(chuàng)新的就業(yè)平臺。

1、新增城鎮(zhèn)就業(yè)25人，城鎮(zhèn)人員就業(yè)301人，下崗職工和城鎮(zhèn)無業(yè)人員再就業(yè)5人，“40、50”人員再就業(yè)3人，省內(nèi)農(nóng)民用工企業(yè)在崗培訓(xùn)200人，登記失業(yè)率3.9%。

（二）進一步完善和落實再就業(yè)政策，促進下崗人員再就業(yè)。對有勞動能力和就業(yè)愿望的國有企業(yè)下崗人員，國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員，國有企業(yè)所辦集體企業(yè)下崗職工，享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人，并享受到相應(yīng)的政策扶持。

（三）對多下崗人員中的困難戶實行低保，在每一年城市低保人群中，政府安排了一定比例的困難戶和下崗失業(yè)人員享受低保，使他們的困難得到緩解。

（四）進一步發(fā)揮失業(yè)保險制度的優(yōu)越性，促進再就業(yè)功能。

鄉(xiāng)政府按照失業(yè)保險條例的有關(guān)規(guī)定，對全鄉(xiāng)事業(yè)人員、大學(xué)生村官、行政后勤崗位工人等落實失業(yè)保險，按照月工資，單位2%、個人1%的保險繳費率，全鄉(xiāng)共計參加失業(yè)保險230人。

二、大力推進社保制度，實行低水平起步，廣覆蓋

（一）全鄉(xiāng)把機關(guān)、事業(yè)單位人員230人全部納入養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。將下崗和失業(yè)人員納入社會養(yǎng)老保險20人，并享受到社會養(yǎng)老保險補貼。逐步實現(xiàn)城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員統(tǒng)一參加養(yǎng)老保險，積極創(chuàng)造條件為進城務(wù)工者提供必要的保障。

（二）20××年國務(wù)院新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。從1月份開始啟動至今，新增參保人員459人，累計參保人數(shù)12340人。

（三）加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社區(qū)社會保障服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)建設(shè)。

鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會保障服務(wù)中心對社區(qū)就業(yè)和社會保障工作服務(wù)體系中工作人員進行了三次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，基本解決了群眾參保難的問題，業(yè)務(wù)人員水平明顯提高。

（四）20××年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，參保人員達到556人，超額完成任務(wù)，低保戶、困難戶、重度殘疾等重點對象都得到了優(yōu)惠，人人享有醫(yī)療報銷政策。20xx年參保登記工作正有序開展。

（五）截止11月5日，國壽農(nóng)村小額意外傷害險，全鄉(xiāng)已參保4419人，占完成全年總?cè)蝿?wù)4299人的102.7%。

三、勞務(wù)開發(fā)工作

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視勞務(wù)開發(fā)工作，把落實勞務(wù)開發(fā)工作納入我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的總體目標，鄉(xiāng)、村實現(xiàn)目標責(zé)任制，年終進行統(tǒng)一考核，實行逗硬獎懲。

（一）勞務(wù)開發(fā)總體目標的實現(xiàn)情況。

20××年全年共計輸出10273人。其中：指導(dǎo)性輸出9995人，直接組織輸出267人，其中國內(nèi)其他工種4人，國外8人。勞務(wù)收入按人平純收入1318元計算，全鄉(xiāng)3760萬元。

（二）就業(yè)前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

全鄉(xiāng)共計組織農(nóng)民工培訓(xùn)504人。其中指導(dǎo)性培訓(xùn)424人，直接組織培訓(xùn)80人，品牌培訓(xùn)17人。

（三）辦理各種職業(yè)技能培訓(xùn)證書。

通過指導(dǎo)培訓(xùn)和直接組織培訓(xùn)，提高了農(nóng)民的技能，已辦理各種職業(yè)技能證書524人，提高了輸出質(zhì)量，增加了農(nóng)民工收益。

（四）勞務(wù)收入增加，提高了我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展速度和農(nóng)民生活水平。

由于我鄉(xiāng)通過培訓(xùn)，農(nóng)民工的質(zhì)量大大提高，收入明顯增加，“一人輸出，全家受益”。農(nóng)民的生活水平有較大提高，居住環(huán)境大有改善，為建設(shè)新農(nóng)村奠定了一定的基礎(chǔ)。

四、20××年工作思路

（一）按照中央、國務(wù)院省、市有關(guān)文件精神，進一步加強就業(yè)和社會保障和勞務(wù)開發(fā)工作，作為我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定、增加農(nóng)民收入，落實民生工程的大事來抓。

（二）進一步深入調(diào)查研究，就業(yè)和社會保障工作的落實和勞務(wù)開發(fā)工作中存在的新問題。為政府提供解決問題的有效措施和辦法。

（三）進一步抓好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，加大對16周歲以上，60周歲以下未參保人員的宣傳力度，做到應(yīng)保盡保，人人享受國家的優(yōu)惠政策。

（四）進一步抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，逐步做到全覆蓋，人人享受醫(yī)療報銷。

（五）抓好國壽農(nóng)村小額意外傷害保險工作，減輕農(nóng)民抗御意外傷害的風(fēng)險。

（六）大力加強勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出，以提高輸出質(zhì)量，增加收益為目的，著力提高農(nóng)民收入為重點的勞務(wù)開發(fā)工作。

（七）抓好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、社區(qū)就業(yè)和社會保障平臺建設(shè)和隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)人員的服務(wù)水平。

社保所工作總結(jié)【篇9】

一、新農(nóng)保和城居保工作。

包括新參保的拓面和已經(jīng)達齡領(lǐng)錢人員的生存認定工作，20__年我鄉(xiāng)的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)共計3932人，故此銜接20__年的工作，在20__年里，我社保所還要根據(jù)市勞動局的具體要求做好宣傳工作，爭取到能保盡保。

二、勞動力資源調(diào)查、農(nóng)民工就業(yè)信息普及工作

1、我社保所計劃在20__年繼續(xù)分階段開展我鄉(xiāng)勞動力資源的細致普查與整合工作，確保掌握我鄉(xiāng)各勞動力資源種類和需求，為其就業(yè)再就業(yè)做好資料匹配和相應(yīng)的推薦工作。

2、對于農(nóng)民工的就業(yè)，我社保所應(yīng)不斷開展針對農(nóng)民工的一些技能培訓(xùn)，以及農(nóng)民工在勞動和工作當(dāng)中與其息息相關(guān)的，有關(guān)于自身權(quán)益問題的法律常識等方面的學(xué)習(xí)，從而可以避免在其勞動和工作當(dāng)中蒙受損失。

3、廣泛開展就業(yè)信息的發(fā)布，為就業(yè)人員提供就業(yè)崗位和就業(yè)信息。在新一年的工作里，我社保所應(yīng)根據(jù)州、市局出臺的各項利民惠民政策，采取積極響應(yīng)，認真落實的態(tài)度，確保我鄉(xiāng)居民可以真正的從政策中得到關(guān)懷，扶持與實惠。

三、做好與我社保工作有關(guān)的各項信息普查工作

20__年的信息普查工作主要包括勞務(wù)輸出;下崗失業(yè)人員;企事業(yè)退休人員;人力資源信息四項工作內(nèi)容，其中勞務(wù)輸出和人力資源兩項工作采用季報方式，每個季度由村婦女主任上報本村的人員流動和勞動力變化情況，信息采集工作均要做到內(nèi)容核實準確，建檔資料全面。企事業(yè)退休人員的管理也要做到細致認真，特別是五七工人員的認證工作，掌握其具體生活狀況，根據(jù)有關(guān)政策給予扶持。20__年里我所還要認真依據(jù)市勞動局的有關(guān)政策要求認真細致的做好失業(yè)證的換發(fā)工作，以及靈活就業(yè)補貼的認證發(fā)放工作，為下崗失業(yè)人員做好政策幫扶工作。

四、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作

20__年我社保所還要積極開展城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險的擴面工作，做好城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險的政策宣傳工作，多方面，多角度的向居民闡述醫(yī)療保險優(yōu)惠政策，從而可以更好的完成續(xù)繳，和新繳工作，也盡可能的達到擴面效應(yīng)。

社保所工作總結(jié)【篇10】

時間過得真快，一晃一年又過去了！在這一年里，我在街道黨工委辦事處，社管科，街道計生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的各項方針，政策，學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭件，以創(chuàng)先爭優(yōu)為精神指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)中不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，開展了以服務(wù)社區(qū)居民為宗旨的系列活動，及時順利的完成了上級下達的各種任務(wù)和目標?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、主要指標完成情況

常住人口信息情況：

1、每月按時上報月信息報告單，報表，做到賬賬相實，相符。

2、主要工作開展情況。

二、流動人口信息情況

園丁社區(qū)外來流動人口總數(shù)為6323人，今年我社區(qū)是創(chuàng)建省級流動人口優(yōu)質(zhì)服務(wù)社區(qū)，在這一年里，社區(qū)做了大量的工作，在3月份把流動人口育齡婦女納入常住育齡婦女當(dāng)中，發(fā)動外來育齡婦女參加查孕查環(huán)查病之中，帶領(lǐng)她們到婦保院參加免費婦女病普查。讓更多的人都知道現(xiàn)在的好政策！

三、中心工作方面，

我雖然主要負責(zé)做計生這一塊工作，在醫(yī)院公共衛(wèi)生這一塊也是我在管理，在公共衛(wèi)生這塊工作中，主要負責(zé)報每個月的新婚，懷孕，出生人數(shù)，還包括外出外來兒童的預(yù)防接種，在上半年同下半年的二次兒童強化接種當(dāng)中，我同社區(qū)的工作人員都以飽滿的工作熱情完美的完成了工作！社區(qū)工作繁瑣而復(fù)雜，綜治，環(huán)境衛(wèi)生，人口普查，文化藝術(shù)節(jié)，居民醫(yī)保，在縱多的工作當(dāng)中，我都任勞任怨的毫無怨言的做著，因為付出的背后是居民換來的一句謝謝！

四、工作感受

作為一名社區(qū)工作者，我覺得對人真心最重要，居民來了熱情接待，不能給他們冷面孔，他們能來社區(qū)就是相信我們！所以我要不斷學(xué)習(xí)不斷增加新知識，掌握新業(yè)務(wù)，真心真意為居民服務(wù)！

新的一年即將到來，我要揚長避短，吸取好的工作方式與為人處世，讓自己能在新的一年里把自己的工作推上一個新臺階！！