單位給上級檢討書

單位給上級檢討書。

希望能夠了解“單位給上級檢討書”的相關(guān)知識，考慮閱讀這篇文章。你有興趣參考一些檢討書的范文嗎？很多人在犯錯后會寫檢討書。不良行為會造成負(fù)面影響，所以寫檢討書是必要的。然而，這些數(shù)據(jù)僅供參考，實際情況可能有所不同！

單位給上級檢討書 篇1

近日，某公司的一名員工因疏忽大意，導(dǎo)致公司出現(xiàn)一些失誤。針對這一事件，公司領(lǐng)導(dǎo)決定要求這名員工向上級部門寫一份檢討書，以展示公司的誠信和責(zé)任感。

在這份檢討書中，員工表達(dá)了自己的悔過之情，承認(rèn)了自己的錯誤，對公司和上級部門的信任表示歉意，并承諾要通過努力工作彌補(bǔ)失誤帶來的損失。

首先，員工對自己的疏忽大意表示了深深的反思。在文中，他回顧了自己日常工作時的一些失誤，以及這些失誤給公司帶來的不良影響。他表示，深刻認(rèn)識到了自己的過錯，并為此感到內(nèi)疚和不安。

其次，員工深刻理解了公司和上級部門對自己的信任。他認(rèn)為，對于一名員工來說，不能輕易犯錯，更不能讓自己的不負(fù)責(zé)任影響到公司和上級部門的形象和利益。他決定，要以更加認(rèn)真的態(tài)度，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞?，來彌補(bǔ)過去的失誤和錯誤。

最后，員工承諾要通過自身的奮斗，來贏得公司和上級部門的信任和支持。他表示，只有在工作中勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能夠真正為公司和自己帶來更多的價值和收益。他堅信，自己可以成為一名充滿活力和創(chuàng)造力的員工，愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

以上是這名員工寫給上級部門的檢討書所展示的內(nèi)容。通過這份檢討書，員工向上級部門表達(dá)了自己的悔意，以及對公司和上級部門的重視和信任。這份檢討書，不僅是一份表現(xiàn)出公司責(zé)任和誠信的證明，也是一份展示員工個人素養(yǎng)和責(zé)任感的體現(xiàn)。

單位給上級檢討書 篇2

上級單位的檢討書

近日，我們單位接到了上級單位的檢討書，這讓我深感責(zé)任重大、使命在肩。經(jīng)過反復(fù)研究討論，我結(jié)合我所在的單位實際情況，詳細(xì)具體地撰寫了這篇檢討書。

我要認(rèn)真反思我所在單位的工作情況。在過去的一段時間里，我深感自己在工作中有許多不足之處。首先是工作效率不高。在處理各種事務(wù)時，我時常因為拖延、猶豫不決而耽誤了時間，導(dǎo)致工作進(jìn)度明顯滯后。我對于工作任務(wù)的安排不夠合理，經(jīng)常出現(xiàn)任務(wù)堆積和優(yōu)先級不清的情況。這些不僅給工作帶來了不必要的困難，也給上級單位造成了困擾。

在工作中我存在著溝通不暢的問題。作為一個團(tuán)隊的一員，良好的溝通非常重要。我在個人與上級、同事之間的溝通中存在著很多不足。有時候我無法把自己的意思有效地傳達(dá)給他人，導(dǎo)致交流出現(xiàn)偏差。我也沒有積極地去傾聽他人的意見和建議，造成了很多問題在初期就沒有被及時發(fā)現(xiàn)和解決。

我的責(zé)任心有待加強(qiáng)。在面對困難和挫折時，我有時會顯得容易氣餒和退縮。這給我個人的成長和單位的發(fā)展都造成了很大的阻礙。作為一個單位的一員，我應(yīng)該保持積極樂觀的態(tài)度，勇敢地面對困難，不退縮、不放棄，用實際行動去迎接挑戰(zhàn)。

我在個人能力的提升上還存在很大的不足。在過去的一段時間里，我沒有花足夠的時間和精力去學(xué)習(xí)和提升自己的技能。這導(dǎo)致我在實際工作中無法更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和需求。在未來的工作中，我將更加注重自我提升，學(xué)習(xí)新知識、提高工作技能，努力為單位的發(fā)展和成長做出更大的貢獻(xiàn)。

針對以上問題，我在此向上級單位表示深深的歉意。我對自己的不足進(jìn)行了深入的反思，并且深感到了自身的不足之處。我將以此次檢討為契機(jī)，從自身做起，不斷提升自己，努力改正錯誤，切實履行自己作為單位一員的職責(zé)和使命。

我將提高工作效率。我將制定合理的工作計劃，明確任務(wù)的優(yōu)先級和時間安排，合理分配工作量，提高自己的工作效率。同時，我也會更加注重時間管理，減少無效的時間浪費(fèi)，確保任務(wù)按時完成。

我將積極改善溝通能力。我會認(rèn)真傾聽他人的意見和建議，保持良好的溝通氛圍。我也會努力提升自己的表達(dá)能力，以確保自己的意見能夠更加準(zhǔn)確地傳達(dá)給他人。yJS21.coM

我會堅定責(zé)任心，積極面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。無論遇到什么樣的問題，我都會以積極的態(tài)度去解決，盡力克服困難，不退縮、不放棄。

我會加強(qiáng)個人能力的提升。我將抓住各種學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)新知識，提高專業(yè)技能水平。通過不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，我將更好地適應(yīng)工作變化，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

我深刻認(rèn)識到自己在工作中存在的問題，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。我將以此次檢討為契機(jī)，真誠改正自己過去的不足，努力為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，在上級單位的關(guān)心和支持下，我一定能夠不斷進(jìn)步，實現(xiàn)自我價值，為單位的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。

單位給上級檢討書 篇3

單位給上級檢討書近日，本單位發(fā)生了一系列不當(dāng)行為和錯誤決策，給組織造成了很大的損失和不良影響，我們深感愧疚。在此，我們向上級領(lǐng)導(dǎo)呈交一份檢討書，真誠地反思我們的錯誤，并表示堅決整改，以期重新恢復(fù)組織的聲譽(yù)和信譽(yù)。首先，我們意識到我們在人員管理方面存在著嚴(yán)重的疏漏。我們未能及時發(fā)現(xiàn)其中某些人的工作態(tài)度消極，甚至是以干部職務(wù)為私利謀求個人利益的情況。我們深知，這樣的人員會帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響，破壞團(tuán)隊的凝聚力和合作性，影響工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。我們對此感到十分懊悔和遺憾，并決心加強(qiáng)對人員素質(zhì)的篩選和培訓(xùn)，以確保組織的核心價值能夠被每一個成員所認(rèn)同和踐行。其次，我們也認(rèn)識到在決策層面存在的問題。我們的一些決策往往過于急躁和草率，缺乏充分的調(diào)研和綜合分析。這導(dǎo)致了我們對市場變化的反應(yīng)遲鈍，無法及時調(diào)整戰(zhàn)略和策略，使企業(yè)在競爭中失去先機(jī)。我們對此深感痛心，并承諾改進(jìn)我們的決策流程。我們將建立完善的信息收集和分析機(jī)制，以及有效的決策評估與監(jiān)控機(jī)制，確保每一項決策都是經(jīng)過深思熟慮的，能夠最大限度地提高企業(yè)的競爭力。此外，我們還深刻認(rèn)識到我們在團(tuán)隊協(xié)作與溝通方面存在的不足。我們的溝通渠道不暢通，信息傳遞不及時，造成了部門之間交流不足，信息不對稱。這種情況使得團(tuán)隊協(xié)作困難重重，工作流程受阻，影響了整個組織的工作效率和效果。我們對此感到深深的愧疚，并承諾改進(jìn)我們的工作溝通機(jī)制。我們將加強(qiáng)各部門之間的合作和溝通，建立定期的工作會議，加強(qiáng)信息交流，確保每一個部門都能充分了解和參與到整體工作中。最后，我們將從根本上改變我們的工作作風(fēng)和態(tài)度。我們深知，只有擁有良好的工作作風(fēng)和態(tài)度，才能夠在競爭激烈的市場中立于不敗之地。我們將樹立正確的價值觀，堅守職業(yè)道德，嚴(yán)格要求自己，始終把個人利益置于組織利益之后。我們相信，只要我們?nèi)娜獾胤?wù)組織和用戶，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，組織將重?zé)ㄉ鷻C(jī)和活力。在此，我們鄭重向上級領(lǐng)導(dǎo)表示最深刻的歉意，我們發(fā)自內(nèi)心地感謝你們對單位的支持和關(guān)懷。我們保證，在今后的工作中，我們將努力改正過去的錯誤，全力以赴為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我們相信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們一定能夠迎難而上，改過自新，使單位煥發(fā)新的生機(jī)和活力。

單位給上級檢討書 篇4

上級單位的檢討書

近日，我單位接到上級單位發(fā)出的一份檢討書，引起了全體員工的高度關(guān)注。這份檢討書題目簡潔明了，卻蘊(yùn)含著深遠(yuǎn)的意義。在下面的文字中，我將以1000字以上的篇幅，詳細(xì)、具體且生動地描述這份檢討書的背景和內(nèi)容，以及我單位在此次檢討中的反思與行動。

讓來了解一下這份檢討書的背景。上級單位的檢討書是基于對我單位一段時間內(nèi)工作的全面審查和評估的結(jié)果而發(fā)出的。這段時間以來，由于眾多原因，我單位的工作效率明顯下降，一些問題也開始暴露出來。上級單位認(rèn)為，這種情況對于整個組織的發(fā)展和改進(jìn)產(chǎn)生了負(fù)面影響，因此決定向我單位發(fā)出這份檢討書，希望能夠及時思考問題所在，并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)。

在檢討書的內(nèi)容中，上級單位首先對單位的工作效率問題提出了嚴(yán)正的批評。工作效率是一個組織的生命線，而我單位在這方面出現(xiàn)了明顯的滯后。檢討書指出，這種低效率不僅延誤了工作進(jìn)度，也讓許多項目無法按時完成，嚴(yán)重影響了單位的整體運(yùn)行和發(fā)展。上級單位還對在工作中的態(tài)度和方法提出了質(zhì)疑，認(rèn)為需要更加積極主動、創(chuàng)新思維，并與時俱進(jìn)，適應(yīng)新的工作要求。

上級單位詳細(xì)列舉了我單位在不同方面的問題，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)要求。在領(lǐng)導(dǎo)力方面，檢討書指出我單位的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該更加注重團(tuán)隊建設(shè)和激勵員工的工作激情，營造良好的工作環(huán)境。同時，在人才管理方面，需要加強(qiáng)培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升員工的綜合素質(zhì)和能力。檢討書還關(guān)注到單位在溝通和協(xié)作方面的問題，提醒要加強(qiáng)內(nèi)外部的合作，建立良好的溝通渠道。

在反思和行動方面，我單位的每個員工都對這份檢討書表示了高度的重視。深刻認(rèn)識到這次檢討意義重大，是對以往工作的一次集中檢查，更是對未來發(fā)展的關(guān)鍵引導(dǎo)。作為員工，積極參與討論，梳理出問題的根源，并提出相應(yīng)的解決方案。同時，也意識到改變一個組織的低效率和問題需要每個人的共同努力，只有團(tuán)結(jié)一致，才能取得勝利。

為了解決這些問題，單位采取了一系列改進(jìn)措施。進(jìn)行了資源的合理配置和優(yōu)化，確保人員和物資的合理分配，避免一些資源的浪費(fèi)。成立了專項小組，負(fù)責(zé)評估和改進(jìn)單位的工作程序，找出并解決其中的瓶頸問題。同時，注重加強(qiáng)內(nèi)外部的溝通和合作，與其他單位建立良好的工作關(guān)系，共同推動工作的順利進(jìn)行。也加大了對員工的培訓(xùn)和激勵力度，鼓勵他們發(fā)揮個人的創(chuàng)造力和工作潛力。

小編認(rèn)為，這份上級單位的檢討書對于單位的每個員工來說，是一次極其重要的警鐘。它不僅揭示了工作中存在的問題和不足，更是指引改進(jìn)和進(jìn)步的方向。面對這份檢討書，要以積極的態(tài)度面對問題，認(rèn)真進(jìn)行反思，并采取相應(yīng)的行動，不斷提高工作效率和質(zhì)量。只有這樣，單位才能迎來一個新的發(fā)展和改進(jìn)的階段。

單位給上級檢討書 篇5

上級單位的檢討書

近日，我們單位收到了上級部門的檢討書，這讓我們深感愧疚和慚愧。作為一家國有企業(yè)，我們本應(yīng)以模范的形象示范行業(yè)，但是近期卻發(fā)生了一系列嚴(yán)重的失誤和不規(guī)范行為，給單位聲譽(yù)和形象帶來了極大的損害。在此，我們謹(jǐn)向上級表示誠摯的歉意，并鄭重承諾將認(rèn)真檢討、舉一反三，在今后的工作中不斷改正錯誤，努力提升自身的素質(zhì)和專業(yè)水平。

首先，我們不得不承認(rèn)，在過去一段時間內(nèi)，我們對工作的態(tài)度和效率欠缺，給上級和同事帶來了很多麻煩。工作中的拖延、敷衍和馬虎都是我們的失職表現(xiàn)。我們深感自責(zé)和警醒，意識到我們應(yīng)該更加珍惜單位為我們提供的機(jī)會，切實履行好自己的工作職責(zé)。我們將以此為戒，改掉以往的懶散狀態(tài)，嚴(yán)格按時完成工作任務(wù)，同時加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升，提高工作質(zhì)量和效率。

其次，我們承認(rèn)我們在處理人際關(guān)系上存在問題。在工作中，我們?nèi)狈τ行贤ê蛥f(xié)作，尤其是在團(tuán)隊合作中，往往出現(xiàn)矛盾和糾紛。我們深刻意識到，一個團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊是取得優(yōu)異成績的基礎(chǔ)，而我們因為個人恩怨和利益之爭給團(tuán)隊造成了負(fù)面影響。我們應(yīng)該堅守公正原則，加強(qiáng)溝通和協(xié)作能力，共同推動單位工作的順利進(jìn)行。我們誠摯地向每位同事道歉，并保證今后會尊重每個人的權(quán)益，提倡平等、和諧的工作環(huán)境。

再次，我們不可否認(rèn)，在工作紀(jì)律和廉政建設(shè)方面我們存在重大失誤。一些同事在工作中違規(guī)操作，追逐個人私利，給單位造成了不良影響。這種行為是對組織和制度的背叛，嚴(yán)重?fù)p害了單位的形象和信譽(yù)。我們深感愧疚和慚愧，誠懇接受上級的批評和教誨。我們將嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督和自律，杜絕一切違法違規(guī)行為，努力營造廉潔的工作環(huán)境。

最后，我們要衷心感謝上級部門對我們單位的關(guān)心和支持。正是因為上級的關(guān)心和諄諄教誨，我們才意識到自己的錯誤，從而能夠及時反思和糾正。今后，我們將更加珍惜這份關(guān)心和支持，以飽滿的熱情投入到工作中去。我們將不斷努力，提高自己的工作能力和素質(zhì)，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

以此檢討書為契機(jī)，我們鄭重承諾，將認(rèn)真吸取教訓(xùn)，全面整改問題，提高自身的綜合素質(zhì)。我們深感上級的期望和壓力，我們將全力以赴，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，爭取為上級交出一份滿意的答卷。讓我們共同努力，共同鑄就單位的輝煌！讓上級的期望成為我們努力的方向！讓我們的團(tuán)結(jié)、拼搏與奮斗為單位工作注入新的活力！

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向單位檢討書

俗話說，磨刀不誤砍柴工。平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會提前準(zhǔn)備一些資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。資料對我們的學(xué)習(xí)和工作有著不可估量的作用。那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？相信你應(yīng)該喜歡小編整理的向單位檢討書，供你參考，希望能夠幫助到大家。

向單位檢討書【篇1】

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到睡懶覺這種不良行為的深刻認(rèn)識及決心。

這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應(yīng)該睡懶覺，我不應(yīng)該違背領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定，我們作為學(xué)生就應(yīng)該完全的聽從領(lǐng)導(dǎo)的話，而我這次沒有很好的重視到領(lǐng)導(dǎo)講的話。我感到很抱歉，我希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

不過，人總是會犯錯誤的，當(dāng)然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生，希望領(lǐng)導(dǎo)可以相信我的悔過之心?！叭擞惺?，馬有失蹄”。我的不良行為不是向領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)。絕對是失誤，領(lǐng)導(dǎo)說的話很正確，就是想要犯錯誤也不應(yīng)該再您的面前犯錯誤，我感到真的是很慚愧，怎么可以這么的。

相信領(lǐng)導(dǎo)看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度，我這樣如此的重視這次的事件，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤，我可以向領(lǐng)導(dǎo)保證今后一定不會再遲到。

請組織考驗我。

檢討人：xx

xx年xx月xx日

向單位檢討書【篇2】

尊敬的xx：

由于我工作上的失職，導(dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部查課工作做的很失敗，在此我做出深刻檢討。對自身問題嚴(yán)重性的認(rèn)識：

1、我與其他副部長嚴(yán)重欠缺溝通。得知開會消息后，副部之間沒有及時溝通，導(dǎo)致副部長徐冉不知道開會地點(diǎn)、副部長李得榮沒有出勤本次會議；大家各做各的，沒有溝通、商討，沒有相互征求意見，導(dǎo)致所有工作都很糟糕。

2、準(zhǔn)備工作做得很差，在開會之前沒有把需要的材料準(zhǔn)備妥當(dāng)。大二、大三查課人員名單晚六點(diǎn)才排出來，并且出現(xiàn)人員安排沖突的情況，因人員未確定，導(dǎo)致負(fù)責(zé)通知的副部長發(fā)通知太晚，開會出勤情況糟糕；沒有認(rèn)真檢查核對大一的查課表，導(dǎo)致查課表中出現(xiàn)錯別字；開會前20分鐘才去打印材料，打印出的材料排版、格式出現(xiàn)嚴(yán)重問題。

3、工作分配和時間安排沒能處理妥當(dāng)。大二、大三查課表整合工作僅由我個人來做，沒有聯(lián)系負(fù)責(zé)大二查課表制作的副部長徐冉和李得榮，導(dǎo)致查課人員安排出現(xiàn)沖突、查課表整合太晚。找開會地點(diǎn)，占用教室太晚，是導(dǎo)致通知發(fā)放晚的原因之一。

綜上，我的失職導(dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部的工作出現(xiàn)嚴(yán)重的紕漏，導(dǎo)致查課工作不能正常開展，導(dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部給其他干事、副部長、部長、副主席等留下不好的印象，甚至?xí)?dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部公信力的喪失。

對自身錯誤原因的認(rèn)識：

1、欠缺溝通意識且不善于溝通，只管做自己的事情，甚至自己還做了別人應(yīng)該做的事情。沒有意識到我們所有的副部長是一個團(tuán)隊，欠缺協(xié)調(diào)自身工作和集體工作關(guān)系的能力。得知今晚開會時間、開會地點(diǎn)后，沒有溝通其他副部長。原定周五大家一起整合查課表，由于我與其他副部長溝通的欠缺，導(dǎo)致有副部長缺席，大二查課表沒拿到手，整合工作沒有完成。而后沒有通過其他方式與其他副部長溝通，導(dǎo)致查課表很晚才排出來。

2、欠缺主動想工作做，找工作做的意識，從來都是被動地接到要做什么工作的通知，然后就做那項工作。做什么工作都需要部長安排、提醒，甚至部長安排提醒的工作也沒做到周全。從來沒有周全地考慮還有什么工作要做，有哪些工作需要準(zhǔn)備等問題。

3、工作上，時間安排很不合理。工作拖拉，效率低下，沒能把工作提前完成。錯誤地認(rèn)為在需要的最后時間之前完成就行了。沒有時間審查是否有錯誤之處，出錯的地方也沒有時間整改。從而各項工作考慮不周，準(zhǔn)備不充分。

4、因為自身原因影響工作效率，欠缺處理好生活與工作的能力。周日晚同學(xué)生日，明知學(xué)生會這邊有工作要做，但我還是耽誤了近一個小時去給同學(xué)慶祝生日。這樣因我個人問題而耽誤群體的工作嚴(yán)重地影響了工作的時效性。這種行為是極端自私與不負(fù)責(zé)任的！改正自身錯誤：

1、論組等方式與其他幾位副部長周知；以后我個人的工作、集體的工作完成之后，會在群或者討論組里與大家共同商討工作結(jié)果，與大家一起尋找紕漏之處，并將工作修正到大家都認(rèn)為合適為止。并非我個人的工作，一定會提前與參與工作其他部分的成員溝通、并且多次溝通，促使大家工作盡快、盡美地完成。

2、做什么工作都要周全考慮，考慮到每一個細(xì)節(jié)，每一點(diǎn)需要。如果有疑問的地方要與其他副部長、與部長、副主席溝通。將這些細(xì)節(jié)的東西逐條列成注意事項，與大家周知。

3、樹立并堅持工作提前完成的意識。合理安排工作時間，在工作布置之后盡快完成工作。對自己的要求：在工作規(guī)定時間的一半之前完成工作，并且完成與大家的討論。

4、關(guān)于帶干事，這方面我會向?qū)幗愫土战銓W(xué)習(xí)。本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度，主動關(guān)心干事各項工作的完成情況，幫助干事樹立團(tuán)結(jié)、團(tuán)隊意識，提醒干事注意我們曾經(jīng)犯的錯誤。并給予干事除工作之外的其他幫助，提高干事的綜合素質(zhì)。并且以身作則，將自己的工作做到最好，用自己的能力影響干事。我?guī)У母墒拢視λ?fù)責(zé)。

對工作的善后：

1、兩份查課表出現(xiàn)的問題均已修正；已經(jīng)整理出格式統(tǒng)一規(guī)范的大一年級、大二年級、大三年級的查課名單表和查課條，會在今晚熄燈之前送到相應(yīng)查課人員的手里；我計劃叫上其他幾位副部長一起談?wù)勎覀儗@次工作的認(rèn)識，討論怎樣相互團(tuán)結(jié)、配合開展以后的工作。對干事、其他副部長、部長、和副主席的歉意：

2.因為我個人工作的失職，導(dǎo)致這次會議乃至整個查課工作安排的失敗，導(dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部遭受損失，我對此深感愧疚；辜負(fù)了琳姐和寧姐對我們的期望，讓琳姐和寧姐生氣，我深表歉意。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

向單位檢討書【篇3】

在公司中，每個部門都需要輪流進(jìn)行值日檢查。這個檢查是為了確保部門的環(huán)境衛(wèi)生以及安全性能，以便更好地滿足生產(chǎn)和業(yè)務(wù)需求。因此，每個部門都需要根據(jù)“部門值日檢討書”來記錄檢查的結(jié)果，并反映出優(yōu)點(diǎn)或不足之處。

首先，我們來談一談什么是“部門值日檢討書”。實際上，這是一份記錄部門工作中各項細(xì)節(jié)的文檔。每次輪到部門檢查時，負(fù)責(zé)人需要指派一組成員擔(dān)任檢查員，對部門的各項工作進(jìn)行檢查，并記錄下檢查的結(jié)果、產(chǎn)生的問題等信息。之后，他們需要將這些結(jié)果寫成一份報告，即“部門值日檢討書”。這一報告不僅記錄了每項工作質(zhì)量和問題所在，還強(qiáng)調(diào)了如何解決這些問題以及如何改進(jìn)工作效率的建議。

那么，如何寫一份完整的“部門值日檢討書”呢？在撰寫報告時，一定要注意以下幾點(diǎn)。

首先，要注重細(xì)節(jié)。寫一份完整的“部門值日檢討書”，需要對部門工作中的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的記錄和反饋。無論是辦公桌上衛(wèi)生情況，還是缺乏安全防護(hù)措施，都需要仔細(xì)記錄下來。你可以介紹每個小細(xì)節(jié)的狀況，如何解決，甚至建議如何預(yù)防類似問題的發(fā)生。

其次，要強(qiáng)調(diào)問題。一個完整的“部門值日檢討書”必須包含部門工作中存在的所有問題。問題不僅反映出員工工作態(tài)度和外部環(huán)境，還揭示出內(nèi)部管理存在的問題。這些問題需要被詳細(xì)記錄并匯總，以便更好地理解它們的性質(zhì)及其影響。只有通過真正了解問題的性質(zhì)，我們才能采取有效措施來解決它們。

最后，要給出建議。在完成“部門值日檢討書”后，不僅僅要列出存在的問題，還要提供一些解決方案和建議來改進(jìn)工作。在建議中，我們可以涉及部門工作流程，員工的安全和福利問題，或者簡單的改進(jìn)措施等等，以提高部門的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

總之，“部門值日檢討書”是一份非常重要的工作文檔，不僅可以幫助我們更好地理解部門的工作現(xiàn)狀，還可以幫助我們不斷改善工作流程和提高工作效率。因此，我們應(yīng)該注重細(xì)節(jié)、強(qiáng)調(diào)問題、給出建議，更好地寫一份完整的“部門值日檢討書”，幫助部門更好地服務(wù)于公司和員工的需求。

向單位檢討書【篇4】

從小到大，我就是一個不懂得把握自己情緒的人。一遇到讓自己不開心的事情，就會將不滿的情緒全部都擺在臉上。雖然走到今天，我還沒有因為這個毛病吃過什么虧，但是我明白，它始終是我人生成長道路上的一個羈絆。

或許這在長輩的眼里，這代表不成熟，代表幼稚，代表任性，代表還是個孩子。我也明白，身邊的一些事情之所以會發(fā)展到今天這種地步，也和我的任性脫離不了干系。為此，我也苦惱過，但是不管我之前怎樣的自責(zé)與后悔，一旦事情又發(fā)生了，我依然還是我行我素，絲毫不懂得掩飾自己內(nèi)心的想法和情緒，給身邊的人帶來了或多或少的困擾。工作上，亦是如此。當(dāng)遇到不如意的事情時，我只會任性的擺張臭臉在那里，卻絲毫沒有意識到，我這樣做，只會讓自己變得更不開心，讓同事覺得我這個人更不容易相處，既然事情都發(fā)生了，何必再 去計較那么多呢？多想想別人的優(yōu)點(diǎn)，放大別人的好，即使暫時吃點(diǎn)虧又何妨？ 包容，萬事少計較。雖然說起來簡簡單單幾句話，但是做起來真的很難。現(xiàn)在我已經(jīng)意識到這個缺點(diǎn)所帶來的嚴(yán)重性，為了降低這個不良習(xí)慣給我以后的人生帶來困擾的幾率，我決定不再做任性的孩子，不再做姿意妄為的“熱血青年”！以此立志，與之共勉。

向單位檢討書【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天由于我犯得錯誤，所以只得在這里寫這份上班遲到檢討書。其實，我也一直認(rèn)為上班遲到是一個很大的問題。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。

雖然，今天遲到的確是個意外，但是我不需解釋什么，因為從中我看到了自己的不足之處，那就是好習(xí)慣要堅持，好風(fēng)氣要發(fā)揚(yáng)。前段時間我做的工作得到了大家的`一致認(rèn)可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。通過這一次遲到，我會認(rèn)真反省，深刻思考。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念。

請組織考驗我。

檢討人：XX

XXXX年XX月XX日

向單位檢討書【篇6】

全體人員會議結(jié)束后，我想了很久，還是決定提筆給部門寫出自己的一點(diǎn)看法和建議：

現(xiàn)象一：大多數(shù)人都很忙，恨不得一分鐘掰成兩分鐘來用，而有的人卻有閑余時間去別的公司或崗位的電腦上玩游戲。這就暴露出部門內(nèi)部各崗位工作任務(wù)分布不均或是工作職責(zé)不明確，導(dǎo)致有些人不知道自己每天來了該干什么;或是員工存在抵觸情緒，對上級管理部門處理某件事情的方式、方法有意見卻不敢明說，因此采取出勤不出力的方式消極怠工。發(fā)展到以后，就有可能不擇地點(diǎn)、不擇環(huán)境地發(fā)泄自己的不滿情緒，給部門的外在形象帶來影響。

建議一：

1.應(yīng)當(dāng)建立各崗位、各班組、各成員的工作職責(zé)，以文字形式清晰界定工作目標(biāo)分解程度、明確工作內(nèi)容、工作過程及要達(dá)到效果的標(biāo)準(zhǔn)(干到什么程度)。

2.建立詳細(xì)、準(zhǔn)確的協(xié)調(diào)制度，崗位與崗位、班組與班組的銜接工作應(yīng)能得到充分的保證。

在此基礎(chǔ)上，劃分工作區(qū)域，確定崗位、班組、成員的主要工作和臨時性工作的內(nèi)容，主要工作定期考核，臨時性工作實行工作票制度(臨時性工作由誰來確定)。并在工作過程中不定期抽查員工的工作情況，進(jìn)行適時考核。危機(jī)感帶來的緊迫感會加快員工工作的步伐。

現(xiàn)象二：部門有些人員在處理簡單的設(shè)備故障上仍存在問題，缺乏對標(biāo)準(zhǔn)操作程序的深入學(xué)習(xí)和故障處理的實戰(zhàn)經(jīng)驗，導(dǎo)致不能獨(dú)立處理基本的緊螺絲或是設(shè)備報警故障停機(jī);不能嚴(yán)格按照巡檢設(shè)備規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(項目、程度等)進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)超出自己能力范圍的問題不及時上報，按自己的意愿或猜測對存在故障的設(shè)備進(jìn)行處理;記錄填寫隨意性過大，造成運(yùn)行記錄填寫不規(guī)范，誤填、漏填現(xiàn)象時有發(fā)生;回答領(lǐng)導(dǎo)提問或出于緊張或出于無意，任由自己的主觀意識隨意回答，造成領(lǐng)導(dǎo)對我們工作狀態(tài)不滿意。

建議二：

1.制定部門或崗位員工的學(xué)習(xí)監(jiān)督機(jī)制，對員工在某一特定時間段的學(xué)習(xí)情況，采用書面考核、口頭提問或是現(xiàn)場演示的方式進(jìn)行檢查、考核;

2.激勵員工不斷追求更多的知識，并善于將學(xué)到的知識與全員共享;建立公用系統(tǒng)內(nèi)部的展示板(宣傳欄)，鼓勵員工將自己在工作中的心得體會、經(jīng)驗教訓(xùn)整理成文字資料，或收集一些與工作緊密相關(guān)的文章、事例張貼在公示欄中，對員工進(jìn)行潛移默化的影響，逐步提升團(tuán)隊的凝聚力和向心力;

3加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)教育，鼓勵員工樹立正確的工作觀，端正工作態(tài)度，把握員工的思想動態(tài)，根據(jù)思想動態(tài)的變化調(diào)整工作方法，做到對癥下藥。

現(xiàn)象三：員工所涉及的獎勵、懲處無依據(jù)，尤其是考核(罰款金額)，都是在召開的會議上宣布然后實施，員工違反規(guī)定后受到懲處，心中不免有不服的感覺。

建議三：

1.所有的有關(guān)獎勵或懲處的條款應(yīng)當(dāng)以文字的形式固定下來，可隨著情況的變化進(jìn)行修訂或補(bǔ)充;制度的制定要經(jīng)過全員人數(shù)的多半以上同意，并打印成書面材料經(jīng)全員簽字確認(rèn)后方可生效(有章可循，有據(jù)可依);

2.一旦有人違反制度，必須按照相應(yīng)的條款給予懲處，無論是誰，制度面前人人平等(執(zhí)法必嚴(yán)，違章必懲);當(dāng)然，若有人做了有利于團(tuán)隊的事情，也要按照制度給予獎勵，只有獎罰分明，才能使所有人轉(zhuǎn)變觀念，以遵守制度、認(rèn)真工作為榮，完成部門對員工的正確導(dǎo)向。

建議人：

向單位檢討書精選

隨著我們成長到不同的階段，寫檢討書已然成為了常態(tài)。人人都有寫檢討書的經(jīng)歷，而這一過程也是我們成長的重要一環(huán)。因此，寫檢討書的最終目的就是讓我們能夠更好地成長。然而，如何使你的檢討書顯得更得體呢？本文將為您推薦幼兒教師教育網(wǎng)精選的"向單位檢討書"，希望能夠為您提供借鑒！

向單位檢討書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

任何一個公司員工，哪怕是剛進(jìn)入職場，剛到公司的新職員，心里也都清楚對于公司的紀(jì)律是不能夠去輕易的違反的，更何況我這個已經(jīng)在公司上了這么久的班，工作了這么久的一個人，我心里也清楚，但是我還是違反了公司的上班紀(jì)律，對于這個，我感到非常的抱歉，除了自己內(nèi)心覺得對不起公司，對不起公司領(lǐng)導(dǎo)之外，就只剩下后悔了。

至于自己是為什么違紀(jì)，又是因為什么原因違紀(jì)，我已經(jīng)不想去回想自己的犯錯過程了，我現(xiàn)在只希望自己能將這件事情的危害降到最低，并且希望自己仍然能在公司領(lǐng)導(dǎo)和所有的同事心里保持良好的印象，所以我希望自己現(xiàn)在能夠盡量，盡可能的去挽救自己在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的形象，說實話，領(lǐng)導(dǎo)，我也不怕您笑話，我是個很在意別人看法的人，但是我并不認(rèn)為這個很難以啟齒，雖說生活中有些事情在意別人的看法并沒有什么用，重要的是自己開心就好，但是這樣子能夠時刻的提醒我自己謹(jǐn)言慎行，能夠讓我自己對自己所做的事情沒那么放肆。但是，這次違紀(jì)，也算了給了我一點(diǎn)苦頭，能夠讓我對自己重新直觀，全面的審視自己，對自己有個正確的認(rèn)識，我也相信我們只有在錯誤中尋找經(jīng)驗才能獲得成長。但是對于這種成長的代價可能有點(diǎn)大，我知道自己這次違紀(jì)不僅對于公司來說，對我自己也是如此，都有了很大的影響，不僅讓公司更加加強(qiáng)公司規(guī)章制度的強(qiáng)硬性，也讓自己在心里給自己提了個醒。

我認(rèn)為自己這次之所以會違紀(jì)，有很大的原因是自己并沒有從內(nèi)心里重視公司的紀(jì)律和規(guī)章制度，也包括公司對我們太過寬容，很多事情都太過于放縱，但是話又說回來了，公司對我們寬容放縱不是我們違紀(jì)違規(guī)的借口，只能說明自己的自控力不強(qiáng)，硬是需要硬性標(biāo)準(zhǔn)來提醒自己，我不愿意做公司的罪人，我也不愿意自己成為公司的黑歷史，所以經(jīng)過這件事之后，我一定會改變自己的態(tài)度，端正自己的上班心態(tài)，保持對公司的紀(jì)律，公司的領(lǐng)導(dǎo)的敬畏之心，保證自己以后在任何事情上都能夠做到不只是自己滿意，也要做到別人滿意。

所以希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)⒋耸峦?，能夠不要放在心上，我一定會在以后的日子里改變您對我所有不好的印象，也會和同事一起以公司的發(fā)展為己任，共同加油。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

向單位檢討書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時間回轉(zhuǎn)到今早的x點(diǎn)x分，在這個時候的我，本該在趕往公司的車上，本該做好了工作的準(zhǔn)備……但是，說來慚愧，因為自己在時間上的管理問題，我居然在這個時間還躺在床上！居然還沒能起床！這是在是讓人慚愧。盡管在反應(yīng)過來后，我及時的起床趕往公司，但是卻因為趕上了早高峰的擁堵，自己還是“功虧一簣”。我很抱歉，更是慚愧。自己因為在生活中的一些小事情，卻影響到了正常的工作！這是在是非常的不應(yīng)該！

現(xiàn)在反思起來，我認(rèn)為自這不僅僅是工作上的失誤，更是自己為人的不足！自己作為一名工作者，按時的上班本就是自己的職責(zé)和任務(wù)！但是這次的錯誤，自己卻恰恰將這個職責(zé)給違背了！盡管只是短短的幾分鐘，但是卻給公司和工作帶來了極大的影響！

過去我并不這么清楚，僅僅是遲到，怎么會給公司和工作帶來影響呢？但是在這次的錯誤中我才明白，自己作為員工，遲到這件事本身就是非常錯誤的事情，發(fā)生這樣的事情，我自己也感到非常的慚愧和遺憾。一天的工作，因為自己的心情問題，大受影響。不僅僅沒能及時的完成，還出現(xiàn)了不少的錯誤問題！

其次，我也從反思中認(rèn)識到，公司的規(guī)定和規(guī)矩，并不是為了懲罰而存在的，是為了沒有人去觸犯，沒有人去違背，這才有了這些規(guī)矩和懲罰！但是自己這次的觸犯，無疑是給一些意志不堅定的同事開了先河，如果今后大家都有可能出現(xiàn)遲到、那么錯誤就會越堆積越多，那這樣沒有紀(jì)律的工作，還怎么去發(fā)展和前進(jìn)呢？

過去，我總想著在工作中努力，在工作能力上提升自己。但是在公司的紀(jì)律上，自己卻不知不覺的放松了警惕！這本是不應(yīng)該的，似乎最不應(yīng)該的！我是一名財務(wù)人員，在準(zhǔn)確和準(zhǔn)時上，應(yīng)該最為注重。但是我卻沒能及時的完成，這是在是非常的失職！

現(xiàn)在通過這份檢討，我深刻的反思了自己的行為。在今后的工作中，我會努力的提升自己，嚴(yán)格的要求自己，讓自己能對公司的要求更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜プ袷?，絕不會再發(fā)生這樣的錯誤！希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我。我一定會努力的改過！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

向單位檢討書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天由于我犯得錯誤，所以只得在這里寫這份上班遲到檢討書范文。其實，我也一直認(rèn)為上班遲到是一個很大的問題。

現(xiàn)在的我們往往對小錯誤感到無所謂，往往不能夠正視自己的錯誤，但正是這樣麻痹的思想，導(dǎo)致了我這樣行為的發(fā)生。劉備教導(dǎo)他兒子時曾經(jīng)說過“勿以惡小而為之”就是說明在思想上要有防微杜漸的意識。這種意識在現(xiàn)在的我們心里過于淡薄了，今天這件事情的發(fā)生正是暴露了我們思想上的問題。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。

現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。

雖然，今天遲到的確是個意外，但是我不需解釋什么，因為從中我看到了自己的不足之處，那就是好習(xí)慣要堅持，好風(fēng)氣要發(fā)揚(yáng)。前段時間我做的工作得到了大家的一致認(rèn)可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。通過這一次遲到，我會認(rèn)真反省，深刻思考。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念。

最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經(jīng)有了深刻認(rèn)識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤，我感到非常愧疚！

再次拋除諸如家住的太遠(yuǎn)、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度還不夠認(rèn)真，對工作的責(zé)任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，置公司規(guī)定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。

請組織考驗我。

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng)。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！

自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認(rèn)識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。

現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。

檢討人：×××

20××年×月×日

向單位檢討書 篇4

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！關(guān)于我本次未申請而曠工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要還是因為我的愧疚和歉意，通過這次深刻的教訓(xùn)和反省，讓我明白了：錯誤必須勇于擔(dān)當(dāng)，才能防患于未然。

作為一名企事業(yè)正式員工，這也是我踏入社會的第一站，更是我從高校畢業(yè)后進(jìn)入社會的價值體現(xiàn)地，而我不但沒有好好珍惜這第一文摘：上班曠工檢討書）公司上班，當(dāng)時我的心情是因為雨天鞋子進(jìn)水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。

對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔(dān)自己的責(zé)任。今后我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應(yīng)該打電話和領(lǐng)導(dǎo)請示。

至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。

向單位檢討書 篇5

今天上午我又1次遲到了。本該在9點(diǎn)開始的會議，我在9點(diǎn)21分才匆忙趕到，整整遲到了21分鐘。本周1，也就是12月17日，同樣是在優(yōu)孚的會議，

我遲到了10分鐘。本該當(dāng)時就訂好計劃，防止再犯，而這1次遲到的時間更長了。何況，周2時老板就交給我和王總1張交通卡，讓我們本周每天都用這張卡打車上下班，可以繞路走，但是不要遲到。

臨別前，老板還語重心長的囑咐我要督促王總，幫助他，監(jiān)督他，當(dāng)時我也承諾1定要做到的，可是我卻在4天后又1次再犯上班遲到檢討書，辜負(fù)了老板的殷切希望和托付。

向單位檢討書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天我上班遲到了，首先在這里表示深刻的自我檢討!

我懷著深深地愧疚和懊悔給班主任您寫下這份檢討書，以向您表達(dá)我遲到這種行為的深刻認(rèn)識。同時您對于工作的盡職盡責(zé)也讓我深深地敬仰，謝謝您在發(fā)現(xiàn)我未到后的及時電話通知。

遲到這件事，說起來不大也不小，不管是什么原因，對于一個職場人來說上班打卡遲到就是不好的，而對于從事銀行這種嚴(yán)肅性工作的單位更加是個不好的影響，準(zhǔn)時上下班雖然是一件看起來很小的事情，但是卻彰顯了立身職場的態(tài)度以及細(xì)節(jié)的注意。老子有句格言：天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易”。要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，隨時關(guān)注著、準(zhǔn)備著，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認(rèn)識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴(yán)重的，教訓(xùn)是深刻的，代價是慘重的!為了嚴(yán)肅法紀(jì)，殺一儆百，特地寫下這篇上班遲到檢討書。

向單位檢討書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

此時的我心中是無比地懊悔、羞愧和自責(zé)。從事情發(fā)生以來,到現(xiàn)在我一直處在深刻的自我反思之中。我作為一名已從教教師,居然做出違反了教育法規(guī)的行為,私自讓學(xué)生訂購學(xué)習(xí)資料,我為自己的這種行為感到無比地懊悔;而這件事使得你們抽出寶貴的時間處理我們所犯的錯誤,更使我羞愧難當(dāng)。而我罔顧學(xué)生的年齡特征,擅自拔苗助長,這種行為已不是自責(zé)所能概括的。作為一名教師這就是一種極端不負(fù)責(zé)任的行為,本人應(yīng)為自己這種不負(fù)責(zé)任的行為做出深刻的檢討。本次嚴(yán)重錯誤都是因為本人對教育工作認(rèn)識不到位導(dǎo)致的工作失誤,我對錯誤的全面認(rèn)識如下:

這次所犯的錯誤雖然給自己帶來了的麻煩,但也給學(xué)校帶來了惡劣的影響,給年輕的教師們樹立了不良的榜樣。破壞了學(xué)校的管理制度。也給你們領(lǐng)導(dǎo)添了不少的麻煩,耽誤你們的寶貴時間;但更為嚴(yán)重的是我無視教育法規(guī),不尊重孩子的年齡特征,急功近利,天真地想用題海戰(zhàn)術(shù)來提高孩子的學(xué)業(yè)。這種行為不利于現(xiàn)在的素質(zhì)教育,又回到了以前的應(yīng)該教育中。不利于孩子的長遠(yuǎn)的發(fā)展。是一種急功近利的行為。是一種置教改于耳邊風(fēng)的行為。

我是工作多年的教師,對于讓學(xué)生訂閱資料,的確沒有增加收入的目的,我的初衷是為了讓孩子在當(dāng)天學(xué)習(xí)了的情況下,能適當(dāng)?shù)仂柟坍?dāng)天學(xué)習(xí)的內(nèi)容。是讓孩子的成績有所提高。

眾所周知。我們現(xiàn)在的教育行業(yè)時時在進(jìn)行的教改,對孩子的要求是智力發(fā)展,而不是單純地追求分?jǐn)?shù)?，F(xiàn)代小學(xué)教師是學(xué)生全面發(fā)展的培養(yǎng)者,去開發(fā)少年兒童的智慧潛能,培養(yǎng)少年兒童的精神力量,促進(jìn)少年兒童生動活潑健康地成長。而我卻還停滯于過去的應(yīng)試教育中,單純地追求著學(xué)生的分?jǐn)?shù)。

不思進(jìn)取,不去學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法,不去尋找適用于我們農(nóng)村孩子的學(xué)習(xí)的獨(dú)特教學(xué)手段,一味地搞著題海戰(zhàn)術(shù)。用簡單,懶惰的方法去教育著素質(zhì)教育中的孩子,我的這種行為,沒有順應(yīng)歷史的發(fā)展,是一種教學(xué)上的倒退行為。是應(yīng)該受到嚴(yán)厲地譴責(zé),所以無論領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)绾呜?zé)罰我,我都心甘情愿,決無怨言。

三、改正的方法和措施

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育和我自己深深的反思,我已認(rèn)識到自己的錯誤,并決心改掉自己的缺點(diǎn),重新審視自己的工作,擺正的自己的教學(xué)。我的改正如下:

業(yè)道德規(guī)范》,教書育人,為人師表。認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)法規(guī),雖然學(xué)校時時組織我們學(xué)習(xí)教育教學(xué)的方法和文件,而我以前卻沒落到實處,從現(xiàn)在開始,我一定把這些有著科學(xué)道理的教學(xué)教育法規(guī)謹(jǐn)記心間,讓孩子們在適合自己的年齡段做他們應(yīng)該做的事。

2、 努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和理論素質(zhì),積極參加各項繼續(xù)教育活動,努力提高學(xué)歷層次。熟知新課程標(biāo)準(zhǔn),鉆研、通曉教學(xué)內(nèi)容,認(rèn)真?zhèn)湔n,根據(jù)學(xué)生實際情況備教材、備方法。在教學(xué)上多學(xué)習(xí)現(xiàn)在的教學(xué)方法,多看看現(xiàn)在的高效課堂,多使用現(xiàn)在的教學(xué)模式。

3、 多鉆研,多動腦,多想想適用于我們農(nóng)村孩子的教學(xué)方法,不再一味地使用過去的熟悉的教學(xué)方法,要成為學(xué)生全面發(fā)展的培養(yǎng)者、民主師生關(guān)系的建立者、學(xué)生學(xué)習(xí)過程的指導(dǎo)者、學(xué)生心理健康的培育者、學(xué)生終身學(xué)習(xí)的奠基人。

向單位檢討書 篇8

區(qū)交通局領(lǐng)導(dǎo)：

貴局檢查組于________日在我司進(jìn)行的企業(yè)安全生產(chǎn)工作督查中對我司在安全生產(chǎn)工作中存在的幾項做到不夠完善問題提出了寶貴的意見，使我司也得到了正確的指導(dǎo)明確了方向現(xiàn)正加大努力做好安全生產(chǎn)工作的每個環(huán)節(jié)。 現(xiàn)我司對貴局檢查組在督查工作中提出的存在的幾項問題進(jìn)行整改：

1. 車輛回場檢查表未及時更新的問題。

整改方案:由于運(yùn)輸車輛運(yùn)輸回場的時間性不定時未能及時收回檢查表，現(xiàn)以要求當(dāng)班各司機(jī)回場時及時把檢查表交回到公司由資料員整理存檔。

2. 安全資金投入不清晰，投入明細(xì)和有關(guān)發(fā)票和依據(jù)不齊的問題。

整改方案:加強(qiáng)在安全投入臺賬做到明確清晰包括每項細(xì)節(jié)的支出作好記錄并保留有關(guān)的票據(jù)存檔。

3. 車輛檔案未及時更新保險資料的更新粵______車的二級維護(hù)未更新的問題。

整改方案：以及時把保險資料臺賬更新和粵_______車新的二級維護(hù)證明收回存檔并在今后做到及時更新。

4. 從業(yè)人員檔案未更新從業(yè)人員唐機(jī)軍證件過期的問題。 整改方案：該從業(yè)人員已在辦理換新證中但沒有提交換證

的代理證明和票據(jù)給公司，現(xiàn)已對該押運(yùn)員停職待崗等其拿到有效證件后方可上崗。并讓資料員以后要提前檢查監(jiān)督好從業(yè)人員的資料狀況及時更新。

5. 安全例會培訓(xùn)缺席的補(bǔ)簽到的問題。

整改方案：立即改變之前的不足增加補(bǔ)會的內(nèi)容和簽到表讓補(bǔ)會的從業(yè)人員明確了解當(dāng)次會議的內(nèi)容精神和工作方針。

以上幾點(diǎn)整改方案如有不足，還望區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)加以批示。我司定會改正并努力完善做好安全生產(chǎn)管理臺賬。

____年___月____日

__________________公司

向單位檢討書 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

____月____日，在工作中，我犯了一個嚴(yán)重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯，兩天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)及各位同事做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同事匯報如下：

經(jīng)過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過兩天的反思，我對自我的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。一向以來，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對公司也有了必須了解，慢慢開始放松了對自我的要求。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對各位同事對我的關(guān)心同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。

眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自我，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責(zé)心，此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢同時，如果在我們這個團(tuán)體中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律的觀念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。所以，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自我的過錯。所以，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團(tuán)隊做出進(jìn)取的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，請各位同事監(jiān)督我。多謝!

檢討人：______

20____年____月____日

單位個人工作檢討書2

尊敬的副總以及有限責(zé)任公司全體同事：

首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復(fù)雜心情，我對?總，?副總和公司全體同事表示真誠的歉意，對于在最近一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生的兩起由我而起的接待事故在此做出深刻的檢查與反省。

關(guān)于此次失誤，經(jīng)過這半個月來的反復(fù)斟酌和思考，我才如夢方醒，意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯誤。也許在一開始心氣過高的我還抱著不服氣的心態(tài)對這次的投訴信嗤之以鼻，但是現(xiàn)在我漸漸明白，由于自己此次對工作的不重視，忽略了工作中所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。在整個行程期間，大部分時間由自己主觀意識形態(tài)所決定，完全沒有以一名人員的素質(zhì)嚴(yán)格要求自己由此引發(fā)的一系列問題所造成了客人投訴的后果是非常嚴(yán)重的。

關(guān)于一事，完全是由于我個人原因造成的重大事故，盡管后來我采取的一系列力所能及的措施彌補(bǔ)，但是過失在先，在此我對我自己的工作在近一個月內(nèi)的連續(xù)發(fā)生的失誤做深刻的檢討和反省。

發(fā)自內(nèi)心說，在這里我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心的栽培和教誨。此次投訴是一次非常大的遺憾，但是痛定思痛，仔細(xì)回想工作中的每一個細(xì)節(jié)和過程，如果沒有這一次的遺憾也許在明天或者不遠(yuǎn)的將來就會因為我的忽略和不在意或者是自滿的情緒導(dǎo)致我終身的遺憾。我懷著十分愧疚和忐忑不安的心情寫下這封信，一則是對于我此次的工作重大失誤做出最深刻的檢討;其二，此次對我的工作態(tài)度和職業(yè)生涯是一次全新的重啟，今天就是我新的開始，認(rèn)真對待每一個團(tuán)隊和每一件事情認(rèn)真履行公司和賦予的工作任務(wù);第三，我熱愛這個集體，熱愛這個大家庭，我沉痛地懺悔由于自己的工作失誤給各位同事帶來的負(fù)面情緒和公司帶來損失，我想借這個機(jī)會向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事從本人的失誤中吸取教訓(xùn)，不犯同樣的錯誤。

正是如此，此次帶給我的是難以忘懷的記憶，我希望這能夠成為我的警鐘時時在我耳邊敲響，不要重蹈覆轍。

再次我誠心誠意向公司以及各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的心聲：

第一，這次是我個人職業(yè)生涯的恥辱，我必將時刻銘記于心，我真心誠意接受領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的批評，感謝各位對我的批評和幫助，我將以此促使自己更加努力去完成每一次任務(wù)每一項工作。

第二，對于此次失誤，我真心誠意愿意以我個人的名義在全公司全體同事面前做深刻檢討和反省，警示自己也警示別人。

第三，我真心誠意接受公司給予的任何形式的處罰。

此致

敬禮

單位個人工作檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是____崗位的______。十分抱歉!在__月__日的這一天，我沒能按時的來到公司上班，并且也沒有向任何有關(guān)的同事領(lǐng)導(dǎo)請假，這實在是十分嚴(yán)重的一次失誤!我明明明白，公司的工作是那么的忙碌、緊急!可我卻依然在這緊要關(guān)頭犯下這樣的錯誤。由于我的缺勤，導(dǎo)致______崗位本就不多的人就更少了!如果是在平時就還好，可是最近這幾天正好是公司最忙碌的時候!我在這個時候缺勤，無異于是錯上加錯!我們的工作沒有做好，也會牽連到其他的一些工作不能展開，導(dǎo)致大家的壓力都放在了其他同事的身上，尤其是____同事，他是位好同事，不僅僅默默的扛下了我的工作，還一句怨言都沒有，實在是讓我這個遲到的人感到十分的慚愧。那里我也必須向我的好同事，____道歉，對不起讓你一個人承擔(dān)了這么多。

回顧這次的事情，也并不是沒有原因，說來可笑，我竟因為在外面吃夜宵，鬧的肚子不舒服，搞的昨日晚上很久才睡著。我本以為只是稍微遲一點(diǎn)睡，并不會影響到今日的工作，但卻沒想到，加上這幾天的勞累，我竟足足睡到了近中午才醒過來!這實在是嚴(yán)重的失誤!

當(dāng)然，我也明白，這并不能成為我缺勤的理由，并且不僅僅不是理由，這也是我所犯下的問題之一!從頭開始反省一下，我將我的錯誤，總結(jié)如下：

一、早上的缺勤，這是我沒能好好的遵守公司的規(guī)定，嚴(yán)重的違反了公司的紀(jì)律。

二、沒能在公司忙碌的時候為公司分憂，反而加重了公司的負(fù)擔(dān)，這是我的失職。

三、在明白自我可能不能及時來到公司之后，并沒有及時的向有關(guān)同事請假，導(dǎo)致了早上的工作毫無準(zhǔn)備，犯下了大錯。

將上頭這些錯誤再總結(jié)一下，就僅有一句話。我并沒有將公司的規(guī)定牢牢的記在心上!因為如此，我才忽視了這幾天工作的重要，錯過了工作時間，甚至沒能提早和同事們打上一個招呼!雖然我是無意的，但這卻導(dǎo)致了很多同事的工作受到牽連。無知者并不是無罪，在這樣環(huán)環(huán)相扣的公司中，對自我工作的無知本就是一種錯誤。

為了改正自我，為了讓自我好好的認(rèn)識到工作的重要，我會督促自我好好的記下公司的規(guī)定，并將這次的事情做為一個警鐘，時時在耳邊敲響!讓自我永遠(yuǎn)記住，自我是一個工作者!

此致

敬禮!

檢討人：______

20____年__月__日

單位個人工作檢討書4

尊敬的______：

月日，在會議上，正當(dāng)在臺上講話時，我不僅僅沒有認(rèn)真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神，卻在下頭偷偷看報紙，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自我這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫忙在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自我的要求，反而認(rèn)為自我已經(jīng)做得很好了。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。眾所周知，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責(zé)心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。所以，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自我的過錯。所以，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我能夠透過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

事發(fā)于______市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應(yīng)案件(______非法經(jīng)營案)的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經(jīng)核實，______一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達(dá)當(dāng)事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，所以財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要帶給一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案。在________一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務(wù)人員帶給了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進(jìn)行核對。我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實的狀況下，就簡單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵，造成極其不良的后果。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，所以，在自我反省的過程中，必須要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

1、職責(zé)心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件狀況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實、查對。同時，更是要增強(qiáng)自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地應(yīng)對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自我身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自我讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自我的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。所以，一開始，還不能理解領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會到別人身上，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧。

透過這件事，我重新反思了自我讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的潛力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎?！?/p>

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫忙，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎樣連這點(diǎn)小事也做不好?你怎樣這么笨?！蹦侨寺牶?，立刻臉孔變得十分兇惡，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會，但他并沒有把握這個機(jī)會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能理解。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自我，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感激領(lǐng)導(dǎo)的教誨，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

檢討人：______

單位個人工作檢討書5

首先要對各位于百忙中費(fèi)心來看這份檢討書的各位團(tuán)工委前輩說一聲：“你們辛苦了!”

由于是第一次寫檢討書，對格式體例不熟悉，且對團(tuán)工委的了解遠(yuǎn)不及各位前輩深刻，所以所寫資料難免出現(xiàn)紕漏，懇請各位前輩諒解并批評指正，本人必將竭力改正，不負(fù)各位前輩的關(guān)懷與期望。

愚以為寫檢討書的根本目的是為了幫忙犯錯者認(rèn)識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，所以我也期望透過這份檢討書認(rèn)識自我的問題，研究問題原因，并解決自身問題。

從部長處得知，上次的部長級例會中，各位部長級本著幫忙同志，治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問題進(jìn)行了嚴(yán)正指責(zé)。我對各位部長不僅僅能完美地做好自我部門工作，還能在百忙中細(xì)心關(guān)注新人，及時發(fā)現(xiàn)問題的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度感到十分欽佩，同時也對自我部門的新人一味只顧埋頭做事，只懂得些寫寫畫畫的低級技能。而不能像實踐、人力、公關(guān)等部門的干事那樣個個文雅有禮感到羞愧與自責(zé)。

早在團(tuán)工委招新宣傳會上，各位書記助理、部長級的每一次鞠躬、每一次微笑。無不顯示出團(tuán)工委人禮貌的魅力。各位部長級嚴(yán)于律己，寬以待人，以寬廣的胸懷應(yīng)對團(tuán)工委一路走來所應(yīng)對的困難，而宣傳部的失禮行為居然已經(jīng)可怕到了逼得各位部長不得不在部長級例會上提出的地步，更讓我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性。

禮貌是照出一個人內(nèi)心的鏡子，是使人類共處的金鑰匙?！睹献痈孀酉隆分姓f道：“禮者，接之以禮也;貌者，顏色和順，有樂閑之容。禮衰，不敬也;貌衰，不悅也。由此可知，禮貌即以莊重和順之儀容表示敬意。禮貌是表達(dá)敬意的外部方式，敬意是禮貌的核心內(nèi)涵。由于不能詳細(xì)了解各位前輩所指失禮的具體資料，又不如各位一樣能做到明察秋毫，所以只好憑借自我粗淺的知識和卑微的認(rèn)識妄加分析，宣傳部內(nèi)出現(xiàn)失禮行為的人可能有以下幾類：

1.不明白加入團(tuán)工委的好處，內(nèi)心里對各位前輩根本毫無敬意，即使明白禮儀、規(guī)章，也表達(dá)不出禮貌。

各位前輩早我們一年甚至更多加入團(tuán)工委，為學(xué)校、為社會所做的貢獻(xiàn)有目共睹，對于這樣功勛卓著的前輩心懷敬意是每個團(tuán)工委人應(yīng)有的基本素養(yǎng)。連這種基本素養(yǎng)都沒有的人自然不配作為團(tuán)工委的一員，個人認(rèn)為，如果各位前輩認(rèn)為我部門有此種無組織無紀(jì)律無信仰之人，理應(yīng)推薦將其請出。這不僅僅是對各位前輩的尊重，也是對“團(tuán)工委“這個名號的尊重。

2.心存敬意卻不懂團(tuán)工委規(guī)章制度，或不習(xí)禮數(shù)，想禮貌卻不懂表達(dá)。

宣傳部干事全部為大一新生，一來可能還未完全擺脫中國高中式只知學(xué)習(xí)，不懂其它的狀態(tài)，缺乏禮儀教育;二來剛?cè)雸F(tuán)工委，對組織內(nèi)部的規(guī)章制度了解不夠。但經(jīng)過上周的群眾培訓(xùn)，再加上部長的后期教導(dǎo)，相信我們必須能逐漸提高禮儀素養(yǎng)，正確地將內(nèi)心敬意轉(zhuǎn)化為禮貌。愿各位前輩能給予我們一點(diǎn)成長的時間。

3.對各位部長級不熟悉或忙于工作，又由于各位部長低調(diào)的為人處事風(fēng)格而未能及時注意。

有人說：“藝術(shù)家都是瘋子。”的確，優(yōu)秀的藝術(shù)創(chuàng)作要求對注意力的高度集中，因為在拿著畫筆，或者握著刻刀的時候，一絲一毫的分心都可能照成無法挽回的后果，一件費(fèi)盡心思的作品可能因為最終的一點(diǎn)不留意而毀于一旦。這次園游會的宣傳布置工作，我們要在兩天內(nèi)完成，時間緊迫;在工作過程中，部分干事還被抽調(diào)到其他部門進(jìn)行協(xié)作，人力有限;并且我們還由于不熟悉規(guī)章制度，影響了工作效率。所以，我們的工作是在高度集中注意力的狀況下進(jìn)行的，這導(dǎo)致我們我們忽略了一些其他方面的東西，包括禮貌。然而，隨著以后工作交流的加深，活動安排的規(guī)范，經(jīng)驗的積累，這方面的因素影響也必將不可阻擋地漸漸減弱直至消失。

除了禮貌的問題以外，我還要檢討自我在宣傳工作中的失誤。經(jīng)過宣傳部內(nèi)部的自我批評于相互討論，我對自我的工作失誤也有了明確的認(rèn)識。在上次“園游會”活動中由于我們沒有及時主動地與相關(guān)部門溝通，缺少對學(xué)校規(guī)章制度的認(rèn)識，導(dǎo)致了宣傳布置作品未受批準(zhǔn)而不得不撤回的狀況，不僅僅浪費(fèi)了自我的時間，也給其它部門帶來麻煩。為此，我決定做以下改正：

1.深入學(xué)習(xí)團(tuán)工委的活動流程、規(guī)章制度。

2.用心主動與其他部門溝通。

3.不隨意發(fā)揮主觀能動性，嚴(yán)格按照規(guī)章和相關(guān)部門要求進(jìn)行宣傳活動。

由于自我認(rèn)識潛力有限，時間緊迫，該檢討難免有失嚴(yán)謹(jǐn)、深刻、全面，還望各位前輩海涵。自我日后的改正于反思也將不限于此，以求更加全面細(xì)致的提高。同時，也懇請各位前輩在以后的工作與生活中發(fā)現(xiàn)我的缺點(diǎn)與不足時，當(dāng)面指出，以便我能及時改正。

此致，

敬禮!

向單位檢討書 篇10

12月16日晚10點(diǎn)，在辦公室加班時，我將17日到提前簽了，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求比較高，時時處處也都能遵守單位的相關(guān)規(guī)章制度，從而努力的完成各項工作。但近年來，由于對本職工作逐漸熟悉，進(jìn)入常態(tài)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得不錯了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象工作中會發(fā)生怎樣的失誤。因此，通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，是一次深刻的教訓(xùn)。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣，怎么能及時把工作落實好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我們單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

向單位檢討書 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

事到如今，錯誤經(jīng)您發(fā)現(xiàn)，我們受到了處罰問詢。經(jīng)過深刻反省，我充分地認(rèn)識到自身錯誤的嚴(yán)重性。分析我的此次錯誤，我主要錯在了沒有足夠的工作思想覺悟、沒有充分認(rèn)清行為可能造成的嚴(yán)重后果，礙于同事情面錯誤行駛，并且也暴露出我沒有足夠嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的工作態(tài)度。錯誤發(fā)生以后，我心有余悸，始終覺得這個事情做錯了。

認(rèn)識到了這些問題，我深感內(nèi)疚與自責(zé)。然而，我清醒地意識到，錯誤已然發(fā)生，過多自責(zé)無濟(jì)于事。我必須在充分認(rèn)清錯誤的基礎(chǔ)上，充分采取切實、穩(wěn)妥的改正措施，以求最大限度地避免今后此類錯誤的發(fā)生。

特此，我向您做出保證：

1、從今往后，我必須時刻保持高度工作思想覺悟，堅決遵守單位工作各項規(guī)章制度，徹底杜絕此類違規(guī)操作行為。

2、充分吸取此次錯誤經(jīng)驗教訓(xùn)，以此為戒。并且穩(wěn)妥處理同事之間關(guān)系，讓同事關(guān)系避免出現(xiàn)此類情面穩(wěn)妥，讓同事關(guān)系朝著健康、謹(jǐn)慎、積極的方向發(fā)展。

3、今后努力認(rèn)真工作，不辜負(fù)您的關(guān)懷與厚望。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20XX年x月x日

向單位檢討書 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的直接表現(xiàn)就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到十分可恥，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛，此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。為了嚴(yán)肅法紀(jì)，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心期望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每一天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今后類似的杯具就不會再上演，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺理解監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要透過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念。

這天，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書，表示我對遲到的不良行為，深刻認(rèn)識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤，我感到十分愧疚！再次，我這種行為還在公司同事間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本就應(yīng)互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們開了一個不好的先例，不利于公司的作風(fēng)建設(shè)，老大是十分的關(guān)心我們，愛護(hù)我們，所以我今后要聽老大的話，充分領(lǐng)會理解老大對我們的要求，并保證以后努力要求自己。透過這件事情我深刻的感受到老大對我這種破壞部門制度的情緒，使我心理感到十分的愧疚，感謝老大對我的這次深刻的教育。我真誠地理解批評，并愿意理解處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，我保證以后不再無故遲到，懇請老大相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

事業(yè)單位檢討書7篇

你知道怎么寫一份檢討書嗎？我們在犯錯時通常會撰寫一份檢討書來懺悔和反省。鑒于錯誤行為的嚴(yán)重性，我們必須寫一份檢討書。在此，我們特別為您準(zhǔn)備了“事業(yè)單位檢討書”這篇文字，希望能對您有所幫助，但請注意所有數(shù)據(jù)僅供參考，具體分析仍需根據(jù)實際情況進(jìn)行判斷！

事業(yè)單位檢討書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

想要在工作中有所成就自然得秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度并堅守崗位才行，若是連基本的值班工作都不能夠做好的話自然難以被領(lǐng)導(dǎo)信任，須知領(lǐng)導(dǎo)安排員工值班也是為了防止單位出現(xiàn)財物丟失或者安全方面的隱患，所以肩負(fù)著值班職責(zé)的自己應(yīng)該要堅守崗位從而維護(hù)事業(yè)單位的利益才行，然而前段時間值班不在崗的問題的確需要批評一番并進(jìn)行自我反省。

無論是辦公區(qū)域的巡視還是外來人員的登記都是我在值班期間需要做好的，若是有人來訪卻發(fā)現(xiàn)單位沒人的話則難免會降低對方內(nèi)心的評價，或者說這種對工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)很難得到他人的認(rèn)同，再加上不在崗很容易導(dǎo)致單位出財物丟失的狀況自然要在內(nèi)心引起警惕才行，即便臨時有事需要離開也要向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報告并說明相應(yīng)的原因，這種不打招呼且隨意離崗的做法很容易讓領(lǐng)導(dǎo)感到厭惡，或者說領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)單位中擁有這種對工作不負(fù)責(zé)任的員工也會感到失望吧，我在沒有意識到這種做法的危害性同事還擅自離崗的確需要接受懲罰。

可以說值班期間的表現(xiàn)往往能夠體現(xiàn)出員工對單位的忠誠度，若是對待工作不負(fù)責(zé)以至于出現(xiàn)不在崗的情況很容易被同事們唾棄，換位思考也能明白其他員工根本不會信任值班期間擅自離崗的人，若是因為自身的疏忽導(dǎo)致單位出現(xiàn)物品丟失的狀況出現(xiàn)無疑只能夠承擔(dān)相應(yīng)的損失了，作為單位員工不應(yīng)該連意識不到這種淺顯的道理以至于因為值班不在崗被領(lǐng)導(dǎo)批評，即便領(lǐng)導(dǎo)原諒自己也要深刻檢討不在崗的過失并在以后做好值班工作。

以后我在值班期間還是應(yīng)該重視自身的工作職責(zé)比較好，若是再因為同類問題被抓住把柄的話很有可能會在工作中被淘汰，不希望出現(xiàn)這類結(jié)果的話自然要吸取教訓(xùn)并做好值班工作，另外沒有特殊情況也不要隨便離崗以至于單位沒有值班的人，相對于離崗造成的損失而言還是應(yīng)該做好值班工作并堅守崗位比較好，這既是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的表現(xiàn)也是領(lǐng)導(dǎo)對自己的期望，為了不辜負(fù)這份信任也得全力做好值班工作并通過自身的努力彌補(bǔ)離崗造成的損失。

既然明白堅守崗位是值班工作的職責(zé)所在便不要在工作期間擅離職守，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事都會對自己這種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)感到不滿，而且我也不能夠因為這類錯誤導(dǎo)致以后難以獲得職業(yè)的晉升，因此我會做好值班工作并保證不會再出現(xiàn)擅離崗位的狀況了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

事業(yè)單位檢討書 篇2

事業(yè)單位工作期間玩手機(jī)檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴單位一名員工，特向您提交一份關(guān)于我在工作期間玩手機(jī)的檢討書。我深刻認(rèn)識到自己在工作中使用手機(jī)的不當(dāng)行為給您和組織帶來了不必要的麻煩和影響?，F(xiàn)在我將詳細(xì)、具體、生動地反思并承諾改正自己的錯誤。

首先，我要誠懇地承認(rèn)，在工作期間使用手機(jī)是對職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守的嚴(yán)重違背。當(dāng)我在玩手機(jī)時，不僅浪費(fèi)了寶貴的工作時間，還使自己無法全心全意地投入到工作當(dāng)中。我明白，作為一名事業(yè)單位員工，我的職責(zé)是為公眾服務(wù)，完成組織分配給我的任務(wù)。然而，我的玩手機(jī)行為導(dǎo)致了我的工作效率低下，影響了工作進(jìn)展，給組織造成了不良的影響。我對我的這種不負(fù)責(zé)任的行為感到非常后悔和愧疚。

其次，我認(rèn)識到，在工作期間玩手機(jī)還存在一定的安全隱患。手機(jī)使用可能泄露機(jī)密信息，也可能造成工作事故。我深知，我作為一名員工，應(yīng)時刻保持高度的警惕和專注，以確保工作的順利進(jìn)行，不給組織和同事帶來任何麻煩和困擾。我意識到我在這方面的不到位，我將引以為戒并改正過來。

我將立即采取積極的措施來改變并糾正我的錯誤。首先，我將養(yǎng)成主動關(guān)掉手機(jī)或?qū)⑵湔{(diào)至靜音并放置在特定位置的習(xí)慣，以避免被手機(jī)干擾。其次，我將充分認(rèn)識到工作的重要性，明確自己的工作任務(wù)，并制定合理的工作計劃，以提高工作效率。此外，我還將充分利用工作間隙進(jìn)行休息，以減少對手機(jī)的依賴。

作為一個員工，我深知自己應(yīng)承擔(dān)起責(zé)任，時刻保持職業(yè)操守和工作紀(jì)律。我向您保證，我將以高度的自律和自制力，摒棄任何無聊和不必要的行為，積極投入到工作中來。我將努力提高自己對工作的認(rèn)識及主動性，以更好地為組織貢獻(xiàn)自己的力量。

最后，我向您表示真誠的道歉，并保證今后不再重復(fù)這樣的錯誤。我請求您給予我一次改過自新的機(jī)會，我將把這次檢討作為人生的重要經(jīng)驗，并銘記在心。我立志從今以后，更加認(rèn)真、專注、負(fù)責(zé)地工作，為組織的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

再次對給您帶來的困擾表示誠摯的歉意，并對領(lǐng)導(dǎo)及全體同事表示衷心的感謝。

此致

敬禮

【姓名、聯(lián)系方式】

事業(yè)單位檢討書 篇3

以下是凡問網(wǎng)編輯分享的《事業(yè)單位值班非值班》2022年審稿信。歡迎參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

真的很抱歉！ ！因為我的疏忽，工作時間我的職位空缺，真是糟糕透了！我對此感到非常慚愧和慚愧。作為單位的一員，既然我負(fù)責(zé)這個崗位，我就應(yīng)該負(fù)責(zé)這個崗位，讓我的服務(wù)時刻保持在線！

不過，我很遺憾，因為工作中的一些問題，擅自離開了帖子，讓帖子空著，真的很抱歉。聽了你的批評，我才真正意識到我犯的錯誤的嚴(yán)重性！雖然沒有人，但不代表我們的帖子就沒有人！這不僅是對工作不負(fù)責(zé)任，也是對我們整個單位的名譽(yù)不負(fù)責(zé)任！

現(xiàn)在回想起來，這不是一個突然的錯誤！這是因為在長時間的工作中，我的思想松弛導(dǎo)致了我工作紀(jì)律的放松！甚至讓自己主動犯錯！

過去我工作的時候，這個時候一般不會有人來。過去的這個時候，也是我在處理數(shù)據(jù)文件的時候。不過，今天，因為有點(diǎn)急，我要離開一段時間！看著我的工作，我很難過。我真的不想因為這個麻煩領(lǐng)導(dǎo)請假，但我必須這樣做。結(jié)果，因為我的放松，我利用了這個錯誤的想法！

如果我能加強(qiáng)我的思想，也許我不會犯這個錯誤。如果，我能更清楚地意識到我犯了一個錯誤！就是給單位帶來無法彌補(bǔ)的損失！我永遠(yuǎn)不會這樣做！但是我的思想缺乏導(dǎo)致這個錯誤被忽略了，導(dǎo)致了一個錯誤！

雖然我很快就回來了，但你早就發(fā)現(xiàn)了這個問題！試想，如果不是領(lǐng)導(dǎo)者，而是客戶呢？我這樣問自己，但想不出答案。我真的不知道如何表達(dá)我對此的羞恥。我對這項工作有自己的理解，但忽略這一點(diǎn)可能是致命的！

現(xiàn)在回想起來，對自己的行為深感抱歉！但這并不能彌補(bǔ)自己的錯誤！我愿意接受你的懲罰。而且，以后上班前，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)單位紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己！這樣的錯誤再也不會出現(xiàn)在我的工作中了！我答應(yīng)你！而且，我會不斷反思自己的其他問題，不斷改進(jìn)！我希望你能再給我一次改變它的機(jī)會。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

2020.x.x.x

事業(yè)單位檢討書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

盡管偶爾遲到的現(xiàn)象在很多員工看來是可以被理解的問題，然而作為事業(yè)單位員工的我卻因為多次上班遲到從而讓領(lǐng)導(dǎo)感到十分痛心，畢竟這種消耗自身信譽(yù)度的做法本就是將領(lǐng)導(dǎo)給予的那份信任與期待進(jìn)行踐踏，絲毫不懂得自尊自愛只會在經(jīng)歷無數(shù)次錯誤以后面臨被開除的的風(fēng)險，身處于危險的邊緣卻毫不自知只能通過反省的方式對上班多次遲到的情況進(jìn)行檢討。

其實早在初次上班遲到的時候就應(yīng)該將領(lǐng)導(dǎo)的告誡謹(jǐn)記在心，然而也許是覺得領(lǐng)導(dǎo)的原諒太過容易的緣故從而再次出現(xiàn)了上班遲到的狀況，不得不說這種不知所謂的做法對于事業(yè)單位的工作而言往往散發(fā)著危險的氣息，或者說不懂得體諒領(lǐng)導(dǎo)的那份好意導(dǎo)致原本簡單的事情因為自身的做法變得更加復(fù)雜，至少可以肯定若是在不加收斂的話只會在承受代價的時候為多次遲到的情況感到后悔罷了，而且聯(lián)想到以往領(lǐng)導(dǎo)對自己的栽培又怎能做出這種辜負(fù)對方信任的事情。

我應(yīng)當(dāng)明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響，畢竟在他們看來多次遲到卻沒得到應(yīng)有的懲罰很容易被部分員工效仿，將遲到的不良風(fēng)氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益，作為其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領(lǐng)導(dǎo)的想法以至于徹底失去對方的信任，須知以往的原諒并非是自己可以多次遲到的資本所在，而且我得認(rèn)清這種錯誤的本職才不會在問題爆發(fā)以后承受慘痛的代價。

回想起以往自己對單位工作的熱忱又怎能繼續(xù)通過遲到的方式變得墮落，因此我得更好地表現(xiàn)自己從而為今后在單位的發(fā)展鞏固相應(yīng)的基礎(chǔ)，然而因為多次遲到而失信于人的我本就應(yīng)該進(jìn)行深刻的檢討從而彌補(bǔ)之前造成的損失，畢竟樹立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應(yīng)該受到懲罰，而且我不應(yīng)該無底線地挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的包容性從而影響到事業(yè)單位的發(fā)展，展望未來在單位工作中的成長自然不能繼續(xù)存在多次遲到這種不守承諾的情況。

不懂得體諒領(lǐng)導(dǎo)的心情很有可能會因為多次遲到的錯誤表現(xiàn)從而失去這份工作，我得好好表現(xiàn)自己并通過努力工作彌補(bǔ)失信于人的過失才行，否則的話承諾不再遲到卻無法遵守只會自毀形象并讓更多的同事看不起自己，因此我會記住領(lǐng)導(dǎo)的告誡并保證這次檢討過后不會再讓遲到的情況發(fā)生。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

事業(yè)單位檢討書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我對最近今天遲到的情況已經(jīng)不知道如何解釋了，因為這樣的情況不是第一次出現(xiàn)自己來到單位工作了一年多的時間，有些時候確實不夠自覺，也不過認(rèn)真在工作當(dāng)中多次的遲到是非常惡劣的情況，影響很不好，事情發(fā)展到現(xiàn)在，我對自己也做出了很多次檢討跟反省，但是這樣的檢討不夠深刻，因為自己多次遲到，已經(jīng)不能試檢討能夠解決的了，我必須要嚴(yán)格對待，必須要讓自己今后再也不能遲到了，我們單位對員工的要求，雖然說不是非常的嚴(yán)格，但是我們需要自己自覺主動的去對自己要求起來，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，可是我今天卻抱著僥幸的心理，直到是我最不好的習(xí)慣，沒有一個好的時間觀念，總會在某一天讓自己吃虧，讓自己繼續(xù)墮落下去，肯定是非常不好的，我一定會糾正這個壞毛病。

回想今天遲到的情況，我就很自責(zé)，因為本身就時間不多了，我當(dāng)時去還在家里拖拖拉拉，我明明知道上班時間是什么時候，而且當(dāng)時在家里面一直在拖拖拉拉，我也知道上班時間，馬上就到了，但是當(dāng)時就是抱著一種僥幸心理，我這樣的拖拖拉拉習(xí)慣慣肯定是非常惡劣的，也是非常不好的，作為我們單位的一名員工，就應(yīng)該有這樣的覺悟，我不能任由其發(fā)展下去，因為肯定會再接下來影響到自己，也會讓自己的工作狀態(tài)繼續(xù)惡化，直到對自己影響不好，總是對我單位的上班氛圍影響不好，大家看到我總是遲到，將下去會給單位制造一個不好的氣氛，若是我個人影響到了別的同事，那就更加不好了，我會給自己定下一個規(guī)矩，以后一定要有好的時間觀念，像今天這樣的情況，肯定不能再次發(fā)生，不能讓自己對自己要求低，一定要時時刻刻知道自己的位置在哪里，我不能這樣消耗自己的時間，然后單位工作一年多了，遲到的次數(shù)，一個手掌都數(shù)不過來了，我真的非常的難過，單位的規(guī)章制度擺在那里，我繼續(xù)這樣下去，肯定會受到您的嚴(yán)厲批評，我不想去做那么一個對工作不負(fù)責(zé)任的員工，我希望能夠再接下來有一個好的工作習(xí)慣，在單位一年的時間了，我還沒有做出特別突出的工作，我會嚴(yán)格要求自己的。

這次遲到的事件影響很惡劣，繼續(xù)擴(kuò)散下去，只會讓自己，更加對工作不負(fù)責(zé)，這不是我的行為，也不是我的一個作風(fēng)，我會嚴(yán)格要求自己，也會保持好的心態(tài)，繼續(xù)提高自己的工作能力，作為我們單位的一名員工，我必須要讓自己清楚我這樣的行為，很惡劣，也對自己更加負(fù)責(zé)了吧，直到再也不能出現(xiàn)在我的身上，每天合理的規(guī)劃自己的時間，早上我一定會定好鬧鐘，一定會提前很長的時間，定好鬧鐘，這樣就有足夠的時間來到單位上班了，養(yǎng)成一個習(xí)慣需要很久，我一定會堅持下去的，不能夠讓自己越過這根線，再也不會在工作當(dāng)中遲到，讓自己形象盡失，影響到自己的同時，也給單位的工作氛圍起了不好的作用，請您給我一個機(jī)會改正。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

事業(yè)單位檢討書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我在昨天，沒有請假，也沒有來上班，而是曠工了，我這樣的行為是很不好的，即使再自己有事情，也是需要請假的，不能不來，還不說，我要對自己這次曠工的行為做檢討，好好的來反省，以后也是不能再發(fā)生這種事情了，必須要認(rèn)真的對待工作。

家里出了一些急事，我也是忙暈了頭，于是要請假的事情也是忘記了，而同事和領(lǐng)導(dǎo)打來的電話，我也是疏忽，沒有接，直到下午我才想起我上班的事情，而且還自己沒有請假，于是我才發(fā)覺到手機(jī)里有幾個未接來電是領(lǐng)導(dǎo)和同事的，我也是特別的懊惱自己怎么就把要工作的事情給忘記了，而且這一天也是工作日，并不是周末的時間，有事情要請假也是出來社會，甚至還是學(xué)生的時候，我就已經(jīng)知道了的，只是自己對待工作真的是沒有放在心上，所以才導(dǎo)致了自己這次的曠工。

我也是知道曠工是很不好的，是自己在對待工作上面沒有重視起來，無論是有再忙，再著急的事情，其實我抽出幾分鐘的時間和單位說一下，請假一下并不是特別難的事情，但我還是忘記了，我知道領(lǐng)導(dǎo)批評我，并不是我曠工沒做事，也不是由于我去忙家里的事情去了，而是我在對待這份工作的態(tài)度方面是很不對的。我這樣做也是讓我本來應(yīng)該要做的工作由于我沒來，也是沒人處理，如果同事也是有自己的事情要去做，而沒來得及幫我做的話，那么也是有很大影響的，這次是同事幫我去處理了，那么下次可能同事還不一定有空，而如果我提前請了假，領(lǐng)導(dǎo)也是好分配工作，不會出狀況。

而我的態(tài)度也是不好，工作本來是非常重要的事情，雖然家庭也是很重要，但是也不能說顧此失彼，特別是現(xiàn)在這個階段，本來單位的事情就比較的多，也是需要我們好好的去做的，而我的曠工也是影響了工作的進(jìn)度，雖然同事幫我了一些，可是還是有些事情由于我沒有提前的去安排，也是導(dǎo)致現(xiàn)在我要急忙的來做了，對待工作方面以后我一定要有更加認(rèn)真的態(tài)度，遇到事情，需要請假的一定要請假，不能再曠工了，領(lǐng)導(dǎo)，這次的錯誤我已經(jīng)知道了，也是以后不會再犯了，真的有很緊急的事情，我也是會好好的請假，不會出現(xiàn)這種曠工不來還不請假的行為了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

事業(yè)單位檢討書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

抱歉因為我沒有車不能及時感到公司上班，導(dǎo)致曠工，是我的過錯，我應(yīng)該提前把自己的情況報備給公司人事，不應(yīng)該不吭聲，導(dǎo)致自己崗位工作沒人完成，耽誤了單位工作。

我曠工一個人的失職，讓整個單位買單，是非常錯誤的，畢竟這樣的做法，非常不合理，也不符合要求，既然不能夠及時趕到公司上班，我就必須要為自己的工作負(fù)責(zé)，任何輕慢的事情都是有代價的，任何錯誤的做法都不合理，曠工犯了單位大忌，我錯了。

以后不管如何我都會第一時間做好時間安排，如果沒有及時找到上班的車輛，我就會及時的預(yù)約車輛，不在繼續(xù)在崗位上耽誤工作，應(yīng)該把工作放在第一位，把任務(wù)做好，而不應(yīng)該隨意的放棄工作，因為自己的失誤導(dǎo)致自己犯了大錯，導(dǎo)致自己出現(xiàn)了極大的紕漏我非常后悔。

一開始我認(rèn)為自己能夠在規(guī)定的時間趕到單位上班的，但是沒有想到居然在半路上堵車了，當(dāng)天沒有感到家里，第二天也就沒有辦法上班，我想要給人事回復(fù)信息的時候手機(jī)又沒有電了，真是什么事情都擠到一起去了，一錯再錯，后悔不已，我應(yīng)該及時帶上充電寶，不應(yīng)該在繼續(xù)耽誤工作，不應(yīng)該在一直拿著不放。

我清楚自己犯的錯很嚴(yán)重，我主動承擔(dān)責(zé)任，坦誠錯誤，期待單位領(lǐng)導(dǎo)寬大處理，畢竟犯了錯我不會想著蒙混過關(guān)我會想著如何獲得原諒，而不是等待被寬恕，這樣的錯我接受不了，自己也承受不起，畢竟單位領(lǐng)導(dǎo)對我照顧有加，我必須要為單位考慮主動承擔(dān)錯誤，我有責(zé)任承擔(dān)這份責(zé)任。

同時我向大家道歉，對不起，我不該這樣的，曠工的錯誤不會在犯，牢記時間，每次放假都會提前安排好工作相關(guān)事宜，做好復(fù)工的尊卑，不會在向這次一樣錯的那么離譜，我以后一定會做到一點(diǎn)，有任何特殊情況及時回報給單位，及時做好處理，不會犯錯，不會留下污點(diǎn)。

我檢討自己曠過過錯，我反省自身問題，我會做好工作完成基本任務(wù)，實現(xiàn)自己的人生價值，為我們單位的發(fā)展，不斷貢獻(xiàn)自身的力量，不斷的努力推動自己走上更好的崗位，以后一定鑒定的做到及時準(zhǔn)確來上邊，不會耽擱單位的工作，不會影響到其他同事工作，一切一單位為重，不會馬虎冒失了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位失職檢討書5篇

這篇文章將對大家理解“單位失職檢討書”有很大的幫助，我們可以通過寫檢討書來表明對犯錯行為的態(tài)度，如何讓自己的檢討書名稱顯得自己反思過了呢？如果你認(rèn)為這個內(nèi)容值得分享請將它轉(zhuǎn)發(fā)給你的朋友圈！

單位失職檢討書【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于前段時間工作失職的緣故導(dǎo)致自己的任務(wù)沒有得到圓滿的完成，既辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期待也在以后的職業(yè)生涯中留下了污點(diǎn)，所以我在反思的同時也痛恨自己在工作中的表現(xiàn)為何會如此不堪，既沒有做好自己的工作也令公司的聲譽(yù)受到影響的確應(yīng)該進(jìn)行檢討。

其實我明白公司能夠發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模是所有員工不斷努力的成果，正因為息息相關(guān)才要對工作予以重視以免造成不好的影響，畢竟工作質(zhì)量的好壞并非是個人的事情自然要對其負(fù)責(zé)才行，若是因為自身的失職導(dǎo)致其他同事的工作成果也受到間接性的影響則是得不償失的，至少對待工作應(yīng)該具備基本的職業(yè)道德并為了公司的發(fā)展不斷努力，若是因為自身的過失造成嚴(yán)重的損失則很難將其彌補(bǔ)過來，畢竟以往的工作中也曾看到過類似的事件自然要引起自身的重視才行，然而也許是自認(rèn)為能夠很好地完成工作的緣故導(dǎo)致我沒有將其放在心上。

現(xiàn)如今被領(lǐng)導(dǎo)批評過后才讓工作失職的我感到一陣后怕，所幸的是這次的失職在領(lǐng)導(dǎo)的及時糾正下沒有造成特別嚴(yán)重的損失，但即便如此也得反思自己近期的工作態(tài)度并想辦法加以改善才行，畢竟我也并非是初入職場的新人應(yīng)當(dāng)明白自身工作的完成情況是很重要的，即便是些許的松懈都有可能讓原本可以圓滿完成的工作受到些許影響，正因為自制力不夠強(qiáng)才讓我在工作中出現(xiàn)了失職的狀況從而造成了不良影響，若是面對失職的問題卻不加以改善的話則難以對職場發(fā)展帶來任何益處。

我得更加用心地對待工作并通過自我審視起到查漏補(bǔ)缺的效果，這次失職的錯誤已經(jīng)讓我在職場發(fā)展中落后于人自然不能夠再犯，而且我得珍惜這次改錯機(jī)會并加強(qiáng)對工作的用心程度才有利于自身的發(fā)展，須知隨著時間的變化將會導(dǎo)致工作的要求變得越來越高，我得予以重視并不斷提升自身的綜合素質(zhì)才能夠跟上發(fā)展的步伐，若不想在工作中被淘汰的話便應(yīng)該端正態(tài)度從而彌補(bǔ)失職造成的損失，而且這次的懲罰已經(jīng)讓我明白工作失職將會造成怎樣的后果自然會吸取相應(yīng)的教訓(xùn)。

工作中即便是些許的失職都有可能令自身的努力白白浪費(fèi)，所以我要在思想方面明白完成工作的重要性并跟隨領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略方針不斷發(fā)展，至少當(dāng)我在工作中有所成就的時候自然能夠意識到以前的失職是多么愚蠢的行為。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位失職檢討書【篇2】

尊敬的教師：

您好!

對于今日晚自習(xí)發(fā)生的課堂混亂吵鬧事件，我先跟您道歉了，這件事的職責(zé)完全在我這個紀(jì)律委員身上，是我沒有盡到應(yīng)盡的職責(zé)，沒有管束好大家，都是我的不對，您按照班規(guī)處罰我吧，就算是要免去我紀(jì)律委員的職務(wù)，我也毫無怨言，畢竟這的確是屬于我的失職，并且還是性質(zhì)極為嚴(yán)重的那一種，我對不起您的信任，讓您失望了，我很抱歉，無論您做出什么決定，我都支持您，我也不是無理取鬧的人，犯錯了就理應(yīng)受罰。

此刻快期末了，我也不想在這個時候跟大家整得不愉快，此刻大家臨近放寒假了，自我約束本事的確差了很多，不是一星半點(diǎn)，一到自習(xí)課，那根本就像一個菜市場一樣，嘰嘰喳喳的，什么聲音都有，都異常的放肆，根本就沒把課堂紀(jì)律放在眼里，更別提我這個紀(jì)律委員了，我明白在這個時候我應(yīng)當(dāng)制止他們，維持好紀(jì)律，可是我最近卻一向都是睜一只眼閉一只眼的，仍由他們胡鬧，您明白是為什么嗎?其實我覺得在一個班上，最難做人的職務(wù)就是紀(jì)律委員，每一天都引來無數(shù)同學(xué)的冷眼相對，扣他們分吧，他們會懷恨在心，不和我玩，還想盡辦法讓我不舒服?？墒俏也豢鬯麄兎职桑蔷褪菍Σ黄鸾處熌?，對不起我紀(jì)律委員的這個職務(wù)，我真的是太難了，我也實在是不明白怎樣去處理這樣的關(guān)系，所以我就干脆什么都不管，被您罵也比他們孤立我要強(qiáng)。

今日晚上的自習(xí)課，我們班是全校最吵的一個班，好幾個政教處的教師走過的時候，都嚴(yán)厲批評了我們，可是他們卻不以為然的，等教師走了之后又繼續(xù)該干嘛就干嘛，可能在課堂上說話，異常有感覺一點(diǎn)吧，下課了就焉了趴桌子上睡覺了，之后您姍姍來遲的看到了這一幕，讓您怒發(fā)沖冠啊，批評完我們之后，要我把剛剛說話搗亂不遵守紀(jì)律的人名單給您，可是我卻跟您說，我一個名字都沒記，這無疑就是在您的怒火上又加了一把柴，對不起，教師，我想我還是不適合當(dāng)這個紀(jì)律委員，下學(xué)期開始，您就換一個人來擔(dān)任吧，我真的受夠了。

沒有一個人愿意跟我交朋友，都說我這個人太不近人情了，跟我當(dāng)朋友就會被我無情的記名字交給班主任，那還跟我做朋友干嘛，我不明白為什么大家這么的現(xiàn)實，難道就不能理解一下我身為班上紀(jì)律委員的職責(zé)嗎?難道做我朋友我就得給他們好處，不記他們名字嗎?我真的不能理解，我只是在盡我自我的職責(zé)啊，此刻立刻就要期末了，我也不想再管了，隨他們?nèi)グ?，我明白必須會被您罵的，我早就有了心理準(zhǔn)備，對不起，這的確是我的工作失職，我錯了。

此致

敬禮!

檢討人：____

20____年__月__日

單位失職檢討書【篇3】

尊重的單位經(jīng)理：

你好，本人在此向您遞交這份由于工作失誤違規(guī)而反省的檢討書，借以表白我對本人不遵守公司規(guī)定，違背公司工作程序的無比愧疚心情。

我覺得我的工作失誤，很大程度上是由于長期以來的態(tài)度不端正，以及對工作怠慢與忽視，我無視公司的規(guī)章制度，也沒有對自己工作嚴(yán)格要求，沒有正確實履行自己職責(zé)和責(zé)任。

對于工作失誤違規(guī)的事件，我一直對此深惡痛絕。這種相類似錯誤的產(chǎn)生，充分地暴露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，以及對工作流程和規(guī)章的不尊重

由于我主觀的意識不深入，我犯下這樣工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的過錯假如不加以矯正，持續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。

我所有工作的順利發(fā)展都是要樹立在嚴(yán)厲遵照公司的相關(guān)政策跟規(guī)定的條件下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的請求，不鎖柜就離開了自已的座位，屬于工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標(biāo)準(zhǔn)治理造成了必定水平的消極影響。

在此，我向上司和同事表現(xiàn)深深地歉意。十分鄭重地對自己的行為進(jìn)行檢討。

單位失職檢討書【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這一次又在公司犯了一次錯誤，差點(diǎn)就給公司帶來了不可彌補(bǔ)的影響。對于這一點(diǎn)我感到非常抱歉，也對自己同時感到失望，我差不多也算得上是一個老員工了，可是我還是犯了這樣的錯誤，我真的很愧疚，也不知道該怎么表達(dá)自己的愧疚之情，總之，這次檢討，是我用心寫的，也是我心里真實想說的一些話，希望領(lǐng)導(dǎo)可以感受到我的悔意和真摯，也希望您暫且原諒我這一次，我能保證今后不會再有此類事情的發(fā)生了。

這次事情不僅造成了我工作上的失職，也對公司帶來了一些負(fù)面影響，這影響雖然不大，但是如果不重視的話，極有可能會帶來一些更大的問題。所以我得學(xué)會從小抓起，改正錯誤，為將來鋪一條更好的道路。這次事情是這樣的，今天我原本是約了一名客戶進(jìn)行商談的，可是我當(dāng)時又有另一個客戶提前來了，所以我有點(diǎn)左右為難，我當(dāng)時候也沒有多想，我就直接跟那個還沒來的客戶說希望他下次抽個空再過來，今天比較忙，沒有辦法進(jìn)行一個交談。我做這件事情之前也沒有對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，就自行決定了，后來領(lǐng)導(dǎo)問我那個客戶怎么還沒來時，我才說我推了。

后來領(lǐng)導(dǎo)匆忙打電話再給他時，他已經(jīng)去了別的公司，并且已經(jīng)成交了。我當(dāng)時候聽到時，確實比較懵了。我沒有想到我的一次拒絕就讓這個客戶流失了。我也后來反思了很久，就算我自己不能接待，我還有這么多同事，能把客戶約上門并不容易，而我卻這么自信的拒絕，這不是愚蠢嗎？越想我就越覺得自己可氣，領(lǐng)導(dǎo)也對我這個行為表示失望和憤怒。最近公司在沖業(yè)績，可我卻把原本可以成交的一單拱手讓人。這件事情，給我的打擊很大，一方面反映了我自己做事能力不足，另一方面也暴露了我不懂合作。最重要的是沒有給領(lǐng)導(dǎo)匯報問題，自己草草了結(jié)，這才造成了這樣的一個情況，讓公司受到了一些損失，也讓自己陷入了困境之中。

這次事情，是我工作上的失職，是我沒有注意到這么多的問題，也是我不懂得去溝通，去處理。這是我的缺點(diǎn)，往后我一定會盡力改正自己的問題，不然這些問題再出現(xiàn)，也希望領(lǐng)導(dǎo)可以看在我已經(jīng)醒悟的份上，原諒我這一次，我會努力提升自己的合作能力，處理事情的能力。我也會講這件事情作為一個警鐘，在今后的工作上不容再犯！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位失職檢討書【篇5】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于我在工作流程上操作及判斷失誤，過于疏忽大意，工作態(tài)度不認(rèn)真，不仔細(xì)。給企業(yè)的一貫嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)造成了損害的影響，現(xiàn)在我以清楚的認(rèn)識到了我的錯誤。請領(lǐng)導(dǎo)和各位股東接受我最誠懇的致歉。

這次錯誤的發(fā)生，讓我深刻認(rèn)識這一點(diǎn)，細(xì)節(jié)決定成敗。想要做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，按部就班、循規(guī)蹈矩是遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時代發(fā)展的。我要做的是多動腦筋、多想問題、避免問題、解決問題，只有這樣才能強(qiáng)化風(fēng)險防范意識。從細(xì)節(jié)把工作做到，熟話說“溫故而知新”我這幾天深刻反思，重新整理了負(fù)責(zé)的工作，學(xué)習(xí)店長準(zhǔn)則及相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，今后我一定會克服工作不認(rèn)真不仔細(xì)的問題，將工作認(rèn)真完成仔細(xì)檢查，將認(rèn)真負(fù)責(zé)落實到實處，做到萬無一失。

從這件事上我重新反思了自己的工作態(tài)度和操作規(guī)范的問題，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)及各位股東做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作的責(zé)任心方面仍就有所欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散，粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好。以優(yōu)異的工作成績來彌補(bǔ)我的過錯對工作的相關(guān)尊則和制度要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)。

2、以后工作認(rèn)真履行崗位職責(zé)，加強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和同事領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)。

3、我真心的感激領(lǐng)導(dǎo)，在這次失誤中對我們的教誨和幫助，希望在今后的工作中，能從您的身上學(xué)到更多的智慧，自己能更好更快的成長起來，早日成為一名優(yōu)秀合格的店長。

檢討書：XX

20xx年xx月xx日