醫(yī)院述職

醫(yī)院述職(推薦五篇)。

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醫(yī)院述職【篇1】

尊敬的各位領導、各位同事：

下午好！

我從孫主任及各位醫(yī)生和護士對我工作的支持，也感謝各位領導對我工作的關心，才得以讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個特殊的科室，工作量大、工作強度及壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性，加班是常事。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低，獎金基本墊底，和別科的差距越來越大，造成了付出和收獲的不平衡。既然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出。下面，我把自己這三年多的工作情況向大家匯報一下：

一、認真工作、任勞任怨

自從擔任科室副主任，協(xié)助胡主任做好科室的各項醫(yī)療工作。這哭鬧的孩子，良好的醫(yī)患溝通是構建和諧醫(yī)患關系的第一步，而以病人為中心，實施醫(yī)患溝通是適應市場經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式，在為病人治療過程中，我學會換位思考，將患兒的疾苦放在第一位，尊重家長知情權，選擇權，隱私權，建立良好的醫(yī)患關系。近年來，由于新醫(yī)改的推廣，我科住院患者劇增，危重患者多，加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。我們全科室工作人員任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時，提高服務質量，改善服務態(tài)度，急患者之所急，想患者之所想，得到了廣大患者的信任和支持，提高了社會效益。

二、不斷提高自身業(yè)務素質

作為一名醫(yī)生，光說不練是嘴擺式，雖說溝通好了可以為臨床工作打下良好的開端，但真正把病治好才是硬道理。不斷的學習才能充實自己，才能使自己的業(yè)務能力不斷的提高，才能更好的服務于臨床。這三年里通過自己的努力，取得了碩士學位、晉升為副主任醫(yī)師。

三、以后的工作打算

兒科的發(fā)展面臨著機遇與挑戰(zhàn)，新大樓啟用后病床數(shù)增加近一倍，新生兒科工作的開展迫在眉睫。如何保證上新樓后床位的利用率，如何將兒科的醫(yī)護人員凝聚在一起都是一個不小的挑戰(zhàn)。本人為人耿直、有啥說啥、情商不高、且能力并不突出、創(chuàng)新性不強，如能繼續(xù)擔任科室副主任，將盡自己最大的能力，協(xié)助主任、團結同事，更好的完成兒科工作。

醫(yī)院述職【篇2】

寵物醫(yī)院個人述職報告

尊敬的領導及各位同事：

大家好！我是XX寵物醫(yī)院的一名醫(yī)生，在這段時間里，我有幸能夠為您呈上一份個人述職報告。我想跟大家分享我的工作內容和所取得的成績，接著我會談談在工作中遇到的挑戰(zhàn)，并提出一些建議，最后再總結一下本次報告的主要觀點。

作為一名寵物醫(yī)院的醫(yī)生，我的主要職責是為寵物提供高質量的醫(yī)療護理服務。在這段時間里，我有幸治愈了許多寵物的疾病，并對寵物的健康起到了關鍵作用。通過與主人的交流和觀察，我能夠準確地診斷疾病，并推薦適當?shù)闹委煼桨?。除此之外，我還積極參與寵物健康教育活動，向主人傳授正確的飼養(yǎng)和護理知識，以提高他們照顧寵物的能力和素質。

在這段時間里，我所做的工作獲得了一些可喜的成績。我成功地參與了一次重要手術，挽救了一個狗狗的生命，主人對我們的醫(yī)療團隊給予了高度贊揚。我積極投身于寵物健康教育活動，為很多主人提供了寶貴的建議和指導，有效地預防了寵物的疾病和問題。我還參與了醫(yī)院的學術交流活動，與其他醫(yī)生進行知識分享和專業(yè)討論，使自己的醫(yī)術水平得到了一定的提升。

當然，在工作中也有一些挑戰(zhàn)需要面對和解決。寵物醫(yī)院所面對的寵物種類繁多，每種寵物都有其特有的生理和疾病特點，這就需要我們醫(yī)生掌握豐富的知識和臨床經(jīng)驗，以應對不同病情的寵物。主人的期望值不同，有些主人希望能夠立即看到寵物恢復健康，但某些疾病需要長期的治療和護理。對于這些情況，我努力提高自己的溝通能力，與主人進行詳細的解釋和討論，讓他們明白治療的過程和時間。

針對以上的挑戰(zhàn)和問題，我想提出一些建議。我們可以定期組織醫(yī)院內部的學術交流活動，讓醫(yī)生們可以分享和學習最新的醫(yī)療知識和技術，并及時改進我們的醫(yī)療方案。我們可以設立一個專門的寵物健康教育小組，定期組織寵物健康講座和宣傳活動，提高主人對寵物健康的重視和認識。我們可以與其他寵物醫(yī)院進行合作和交流，共同解決一些更復雜和疑難的病例，提高我們的醫(yī)療水平和服務質量。

小編認為，我的工作內容主要是為寵物提供醫(yī)療護理服務，并在這段時間里取得了一些成績。在工作中，我面臨了一些挑戰(zhàn)，但通過努力和改進，我相信我們能夠更好地為寵物和主人提供服務。我希望在未來的工作中，繼續(xù)學習和成長，通過團隊合作，為寵物醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。

感謝大家的支持和關心！

謝謝！

醫(yī)院述職【篇3】

1、根據(jù)xx市衛(wèi)生局關于加強醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓的有關規(guī)定，醫(yī)務科在年初制訂了我院醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓方案，著重培訓35歲以下在職醫(yī)、技人員及新上崗大學生，根據(jù)方案要求，我們完成了：

（1）35歲以下人員每月按時上交自學筆記，醫(yī)務科建立考評記錄，每月對其筆記完成情況進行審核打分，并納入個人年度考核記錄。

（2）對35歲以下醫(yī)生進行業(yè)務培訓13場，約650余人次。

（3）組織35歲以下人員進行考試考核7場，參加考試人數(shù)達到600余人次，并對一季度綜合考評優(yōu)秀人員進行了表彰和獎勵。全年組織全院性業(yè)務學習11次，培訓約1500余人次，請各臨床科室主任為大家講解該專業(yè)的常見病、多發(fā)病的診治方案，拓寬了大家的知識面。為了提高全院醫(yī)、技人員的急救應急能力，請急診科xx副主任為全院相關人員培訓“心肺復蘇術”4場次，組織相關知識筆試4場，模擬操作考試9場次，臨床和醫(yī)技科室160人次參加了“心肺復蘇術”單人模擬操作考試，達到了人人過關。

﹝4﹞為了檢驗各科室及時準確地根據(jù)預案進行報告、處理重特大突發(fā)事件的衛(wèi)生應急反應能力，我們制訂了以重大交通事故為案例的突發(fā)事件衛(wèi)生應急預案，并于11月13日組織應急隊員進行了演練，進一步提高了我院的整體衛(wèi)生應急反應能力。

2、醫(yī)院要發(fā)展，人才是關鍵。20xx年派出10名主治、住院醫(yī)師分別到上級多家醫(yī)院進修學習，派出各類短期培訓班、研討會約160余人次。根據(jù)xx市衛(wèi)生局工作安排，派出8名醫(yī)護人員到xx市人民醫(yī)院參加“初級創(chuàng)傷救治培訓”。充分利用每周三科室業(yè)務學習的時間，由各科分別組織本科全體人員進行學習和培訓，及時傳達各級主管部門制定下發(fā)的各種醫(yī)療文件，醫(yī)務科及時對參加學習人員和學習內容進行監(jiān)督和檢查，檢查結果納入每月醫(yī)療質量考核成績。

4、20xx年我院共接收xx醫(yī)專、xx衛(wèi)校來院實習20余人，為了醫(yī)療安全、防范醫(yī)療糾紛，對實習生進行了崗前培訓、崗前教育，實習期間的教育，根據(jù)學校實習大綱的要求認真安排了實習帶教工作，同時經(jīng)常深入科室檢查實習工作。

5、加強醫(yī)學教育學分管理，全年完成249人次繼續(xù)教育的登統(tǒng)工作。

醫(yī)院述職【篇4】

醫(yī)院工青婦述職報告

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！我是醫(yī)院工青婦工作組的一員，今天我向大家匯報一下我所參與的工作情況。

我要感謝醫(yī)院領導給予工青婦工作組的重視和支持。在過去的一年里，工作組全心全意地服務于醫(yī)院的發(fā)展和員工的福利，努力推動工青婦工作的進展。

一、工作內容及成果

1. 開展職工技能培訓

針對醫(yī)院職工的具體需求，細化了培訓計劃，組織了一系列的技能培訓課程。邀請了專業(yè)的講師，為職工們進行了針對性強、實用性強的培訓，提高了他們的綜合業(yè)務能力和醫(yī)療水平。

2. 疏通溝通渠道

建立了一個工青婦互動交流平臺，通過醫(yī)院內部網(wǎng)站、微信公眾號等途徑，及時發(fā)布通知和信息，同時也收集職工的意見和建議。還成立了各類小組，定期組織座談會和交流活動，與職工面對面交流。

3. 關心職工生活

了解并關注職工的生活需求，為他們解決生活困難。組織了家庭日活動，為職工和家屬提供了一次親友團聚的機會。還發(fā)起了一次愛心捐贈活動，幫助了一些困難職工度過了難關。

二、面臨的問題和困難

1. 人員不足

工青婦工作組目前只有5名成員，任務較重，難免有些力不從心。希望領導能夠加大招募力度，吸納更多的青年人才加入，以進一步提升的工作水平。

2. 意見收集和反饋機制不健全

的互動交流平臺反饋渠道不夠暢通，職工們的建議很難得到及時的反饋和處理。計劃完善這一機制，提高反饋效率，提供更好的服務。

三、今后的發(fā)展方向

1. 拓展培訓內容

針對醫(yī)院發(fā)展需求，將進一步拓展培訓內容，開展更多專業(yè)、前沿的課程，提升職工的綜合素質和創(chuàng)新能力。

2. 加強對職工生活的關心

將更多地了解職工的實際需求，組織更多的活動和公益助手，提供更有針對性的服務。

3. 完善工作機制

將進一步完善互動交流平臺和反饋機制，提高信息的及時性和準確性，提高職工的滿意度。

四、總結

回顧一年來的工作，工青婦工作組以積極的態(tài)度、務實的工作作風，為醫(yī)院職工做了大量的工作，取得了一定的成績。也存在一些問題和不足之處，需要進一步改進。在今后的工作中，將更加努力地為廣大職工謀福利，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量！

醫(yī)院述職【篇5】

寵物醫(yī)院個人述職報告

尊敬的領導：

我是XXX寵物醫(yī)院的一名獸醫(yī)，現(xiàn)將自己在這一年的工作總結和個人成長經(jīng)歷向您進行匯報。

作為一家寵物醫(yī)院的醫(yī)療人員，我們的目標是為每個患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，并關注寵物主人的需求，以確保寵物及其主人都能獲得滿意的服務。通過我一年的努力，我在技術方面取得了突出的進步，并充分展現(xiàn)了協(xié)作和領導才能。

我在學術方面取得了重大進展。在過去的一年中，我積極參加各種學術交流活動，包括參與獸醫(yī)會議、閱讀相關研究論文以及參加講座。這些經(jīng)歷不僅提供了我最新的行業(yè)知識和技能，還讓我與同行進行了深入的交流，共同解決了一些難題。通過這些交流，我不僅學到了更多專業(yè)技術，還加深了對寵物醫(yī)學的了解，提高了自己的綜合素質。

我在團隊協(xié)作和領導能力方面取得了顯著突破。作為一名獸醫(yī)，我們的工作不僅僅是給動物治療，還需要與其他團隊成員合作，如助理、護士和前臺人員。在過去的一年中，我積極參與團隊的工作，主動與其他成員溝通協(xié)作，提高了信息流通效率和工作效益。在一些困難的病例處理中，我主動承擔責任，并與同事們共同解決問題。我還積極參與培訓新員工，分享自己的經(jīng)驗和技巧，幫助他們更快適應工作環(huán)境，提高工作效率。

我也非常重視與寵物主人的溝通。在這一點上，我始終保持著友好和尊重地對待每一位寵物主人，并聆聽他們的需求與意見。對于那些寵物主人對于治療過程或者醫(yī)學術語不夠了解的情況，我會盡量以平易近人的方式解釋明白，幫助他們更好地理解寵物的狀況和治療方案。這種耐心和關懷，有效提升了患者及其主人的滿意度，并在診所中樹立了我的良好形象。

在工作中，我也經(jīng)常將自己的思考與反思用于改進工作質量。與顧客進行交流過程中，我會主動了解并記錄他們的反饋意見，以此為依據(jù)進行問題追蹤和改進。在團隊交流中我也積極發(fā)表自己的觀點，接受同事們的意見和建議，以促進團隊的共同進步。同時，我也十分重視自己的職業(yè)道德和職業(yè)技能的提升，通過參加行業(yè)認證和培訓，不斷提高自己的知識水平和技術能力。

總結這一年的工作經(jīng)驗，我深感自己在學術知識、專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力方面得到了顯著提升，取得了突出的成績。我的個人目標是在不斷學習和進步的同時，對待每一個患者、寵物主人及我的團隊成員都保持著關懷和尊重的態(tài)度，以此實現(xiàn)醫(yī)療服務質量的不斷提高。

感謝您對我個人工作的支持與幫助！

我會繼續(xù)努力，為寵物醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的力量。

謹此報告。

敬禮

XXX

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醫(yī)院述職9篇

我們在寫范文時需要注意哪些方面呢？怎么來寫好一篇文章是很大的一個難點。好的寫作結構可以帶來更好的寫作體驗和表達效果，如果你對“醫(yī)院述職”感興趣那么這篇文章一定值得一讀，希望以下建議能夠對你的問題提供一些幫助！

醫(yī)院述職 篇1

各位院領導科主任護士長下午好：

時間過得真快，2017悄然過去，在過去一年中，在院部正確領導下，在護士長配合下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持“以病人為中心，以質量為核心”努力做好科室管理工作和醫(yī)療診療活動。努力抓好優(yōu)質醫(yī)療，優(yōu)良服務，認真學習有關醫(yī)療法律法規(guī)，如執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理條例等，認真做好與患者及家屬溝通工作，病人第一，患者至上。急患者所急，想患者所想。努力做好科室各項工作。

認真履行科主任職責，及時正確傳達有關會議精神，以身作則，嚴于律己，要求科室員工做到的，自己首先做到，要求科室員工不做的，自己堅決不做。醫(yī)務人員之間團結協(xié)作贏得了科員的尊重。

狠抓醫(yī)療質量，醫(yī)療質量是醫(yī)院永恒的主題，是醫(yī)院賴以生存的基石。嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范，合理檢查、合理用藥、認真及時書寫醫(yī)療文件，做好首診負責制和首問負責制，認真做好科室內三級查房及教學查房，及時修改住院病歷，指導住院醫(yī)師診療工作，及時做好出院病歷審簽工作，認真做好急、重、高病人搶救工作和交接班工作，科內會診，隨叫隨到，年度內醫(yī)療質量檢查無不合格病歷發(fā)生。

強化醫(yī)療安全。醫(yī)療安全是醫(yī)院生存和發(fā)展的命脈，是醫(yī)院醫(yī)療質量和服務態(tài)度的檢驗指標，是最好的社會效益與經(jīng)濟效益。反復強調醫(yī)療安全重要性、醫(yī)療安全關系到醫(yī)院的興衰。病人安全，社會滿意，是我們的宗旨，一切為了患者，一切方便患者，為了患者的一切。在崗1分鐘，盡責60秒，及時做好安全醫(yī)療不良事件報告工作，把不良安全醫(yī)療事件遏制在萌芽狀態(tài)，全年本科室無醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故及嚴重醫(yī)療差錯發(fā)生。

“發(fā)展是硬道理”，醫(yī)院的發(fā)展離不開“兩個效益”，帶領科室員工努力完成院部下達的經(jīng)濟指標，比去年增長14%，狠抓藥品比例和陽光用藥，藥品比例為45%，比去年下降8%(除特殊藥品外)?；具_到陽光用藥指標要求。

認真學習基礎知識及專業(yè)理論，不斷提高診療水平，積極參加醫(yī)院業(yè)務學習，病例討論，堅持科室每月1次業(yè)務學習、難病例討論及時組織死亡病例討論，堅持每月1次安全醫(yī)療學習，并指出安全隱患整改措施。主持1期麗水市級呼吸系統(tǒng)繼教班。科室舉辦1期“肝病沙龍”得到一致好評。

積極做好流行病及傳染病防治工作，積極做好腸道、呼吸道傳染病防治工作，堅持24小時值班制度，逢瀉必采，做好三線培養(yǎng)，及時做好傳染病報告及院感報告工作。

體會：作為科主任要以身作則，嚴以律己，深刻領會及時貫徹執(zhí)行院部精神，起到承上啟下的作用，要抓好科室管理工作，敢抓敢管，要認真做好優(yōu)質醫(yī)療、醫(yī)療質量和安全醫(yī)療。要依靠全科員工同心同德，充分發(fā)揮科室員工積極性，要做好增收節(jié)支，控制藥品比例，陽光用藥，最大限度多收住院病人，努力把科室各項工作做好。

存在不足：

1、科室管理要進一步加強;服務營銷觀念有待進一步改進;制度建設、成本控制存在一定的不足之處;以上不足爭取在今后的工作中加以改進;

2、本年度制定目標不夠明確，門診管理有疏漏，開展業(yè)務范圍較狹窄，下一步加強門診管理，制定工作目標，拓展業(yè)務范圍，引進新技術;

3、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習，提高我科室年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力，須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習;

4、門診、住院部醫(yī)療工作繁瑣，既對內又對外，工作千頭萬緒，常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。

2018年工作思路：

1. 響應中央以德為先號召，抓好醫(yī)德醫(yī)風教育;切實做好“最多跑1次”;

2. 抓好病歷質量，迎接2018年感染質控檢查以及2019年二甲復評工作;

3. 積極做好優(yōu)質醫(yī)療，優(yōu)良服務，努力加強與病人及家屬溝通工作;

4. 抓好醫(yī)療質量，加強安全醫(yī)療，防止醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生;

5. 狠抓嚴管，管理出安全，管理出效益，做好增收節(jié)支，繼續(xù)做好陽光用藥及控制藥品比例，提高醫(yī)療比例;

6. 認真抓好醫(yī)療業(yè)務工作，提高病床使用率，加快病人周轉減少平均住院日，努力完成院部下達的各項指標。

7. 加強業(yè)務學習，準備派科室1名醫(yī)師到浙一醫(yī)院進修學習。

8. 加強肝科建設，提高肺科、呼吸道疾病診療水平進修及多名醫(yī)師赴麗水市中心醫(yī)院短期輪訓，提高醫(yī)務人員診療水，采用請進來，送出去，參與送醫(yī)下鄉(xiāng)，上街服務，提升競爭實力。

我相信在院領導正確領導下經(jīng)過大家共同努力，醫(yī)院的明天會更輝煌!

醫(yī)院述職 篇2

醫(yī)院收費組長述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是某某醫(yī)院收費組長，很榮幸能夠站在這里向大家匯報我的工作情況和成績。在過去一年里，我認真履行職責，努力工作，取得了一些進展和成績。以下是我的述職報告：

一、工作概況

作為醫(yī)院收費組長，我主要負責醫(yī)院收費工作的組織管理和協(xié)調安排。在過去一年里，我積極領導我的團隊，密切配合醫(yī)院各部門，確保醫(yī)院收費工作的正常運轉。我每天按時檢查工作日程和收費情況，及時糾正問題，保證醫(yī)院的收費工作高效有序。

二、工作成績

1. 收費效率明顯提高：通過優(yōu)化收費流程和改進工作方法，我們成功提高了醫(yī)院的收費效率?，F(xiàn)在患者來院繳費的等候時間明顯縮短，大大提升了患者的就診體驗。

2. 收費準確率明顯提高：我們加強了對患者信息的核實和對賬單的核對工作，確保了每筆賬單的準確性。收費準確率明顯提高，避免了因錯誤收費而引發(fā)的問題。

3. 收費工作管理更加規(guī)范：我建立了一套完善的管理制度，包括收費流程、審批制度、監(jiān)督機制等，確保每個環(huán)節(jié)都可以按規(guī)定操作。收費工作的管理更加規(guī)范，大大提升了工作效率和質量。

四、工作展望

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，做好醫(yī)院收費工作。我計劃進一步優(yōu)化收費流程，提高收費效率和準確率，進一步規(guī)范收費管理，保障醫(yī)院正常運轉。同時，我將繼續(xù)加強團隊建設，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識，共同為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。

我會不斷努力學習、改進和創(chuàng)新，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。希望在各位領導和同事的支持和幫助下，將醫(yī)院的收費工作做得更好！

小編感謝您的閱讀！

醫(yī)院述職 篇3

各位領導、同志們；

大家好。我是20xx年4月?lián)伍T診部主任一職的，同時仍兼任信息科副主任。任職以來，在院領導的大力支持和中層干部以及全科人員的脅助下，按照簽定的責任目標，做了少許工作。下面就我所做的工作進行述職，請領導和同志們評議。

一、個人修養(yǎng)

按照黨員的標準嚴格要求自己，堅定信念，加強理侖、法律法規(guī)、有關知識學習。轉變工作理念，改進工作做風，堅持廉潔自律，自發(fā)遵紀守法，任真履行職責，以實際行動踐行"八榮八恥"。任真學習黨的十九大精神，牢固樹立宗旨意識和服務意識，自愿加強黨性修養(yǎng)鍛煉，樹立正確的人生觀、價值觀。法紀、組織觀念強，思想做風端正，堅持依法辦事，對待工作任真負責，促進了各項工作的順力開展。

二、門診部工作

1、管理年活動；在深入開展醫(yī)院管理年活動工作中，進一步完膳各項規(guī)章制度，從抓制度落實入手，對照>，自查自糾，整改完膳。琢一建立儉驗科各項操作的SOP文件。完成了儉驗科、心電圖室的改造搬遷。為儉驗、心電圖制作物價公示欄上墻。儉驗繼續(xù)加強室內質控，部分項目參加室間質評。制定導醫(yī)詢問臺服務流程，修訂導醫(yī)服務臺人職工作質量標準，完膳了各個崗位全體質量管理考評細則，落實獎罰，努厲題高工作質量和服務質量。但因工作不夠扎實細至，在上半年衛(wèi)生局督導檢察中，暴露問題仍較多，扣分較多，影響了全院的.整體評分。作為科主任，我應負主要責任。此后，根劇督導反饋意見，全科進行了要點整改。在11月下旬的檢察驗收中，除科室布局和硬件部分外，其余基本無扣分。醫(yī)院裝修以后，設計了樓層分布圖，重新設計了管理年活動專題版面，增多了新農(nóng)合及醫(yī)保住院流程，噴繪上墻。

2、業(yè)務收入目標萬，全年預計完成xx萬元，差x萬元未完成全年目標。科室核算賬目清楚，記錄完整。

3、儉驗科在開展細菌陪養(yǎng)的基礎上，配合院內感染科開展院感監(jiān)測儉驗。全年共作492項次。

4、全年共處理門診醫(yī)療糾紛5起。其中因責任心不強的1起、因溝通不到位3起、因服務肽度差1起，已所有處理潔束，患者對處理最后較滿義。

三、信息科工作

1、宣傳；全年在市級以上報刊、電視臺發(fā)稿xx篇條，其中醫(yī)藥衛(wèi)生報xx篇，焦作日報正版文章xx篇、圖片報道xx篇，電視臺報道xx條，雖然差x篇未完成目標。但比去年的xx篇還是幾乎多了一倍。

2、組織開展各種"宣傳日"的宣傳活動。編寫健康科普稿件、印制宣傳資料、制作專題版面、撒發(fā)宣傳及疾病防治資料，主要活動日均有媒體的主題專訪，見諸熒屏報端。全年共組織義診13次。計義診1700余人次，發(fā)放宣傳資料9200份。

3、健康培育；院內以及各病區(qū)均設有宣傳欄，內容每月安期更換，底稿打印裝訂成冊，保存完好。行政查房及時監(jiān)督檢察。

四、新農(nóng)合工作

嚴格執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的各項政策和管理規(guī)定，積極為參合農(nóng)民提供優(yōu)質服務，方便了參合患者來院就診。

①印制發(fā)放給有關科室，新農(nóng)合辦公室定期監(jiān)督檢察使用情況，規(guī)范用藥范圍，盡量減輕參合農(nóng)民負擔。

②制作新農(nóng)合患者專用標志，經(jīng)身份驗證后粘貼在住院病人一覽表上，方便檢察。

③經(jīng)常走坊在院新農(nóng)合患者，征求意見。按要求檢察病歷，監(jiān)督控制費用情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，納入醫(yī)院月質量考劾。

④截至xx年12月22日已收治參合患者266人次，總收入70.6萬元。人均費用2654.45元?？傆媰?yōu)惠3.96萬元。超額完成新農(nóng)合住院病人230人次/年目標，收入增多36.3萬元，人均費用減少68.98元。優(yōu)惠增多2.04萬元。患者對我院的就診情況較為滿義。

⑤本年度我被衛(wèi)生局評為新農(nóng)合先進個人。

五、優(yōu)點與不足

優(yōu)點

1、服務意識較強，工作不推諉，科室間協(xié)作好。

2、對待患者禮貌熱情、服務周道。

不足

1、對門診部各輔助科室管理力度不夠，科室人員組織紀律及服務肽度還有差距，質量考劾合計扣67分。

2、科室人員的工資分配較上年略有改善，但有的同志工資仍很低。

3、社區(qū)衛(wèi)生服務方面聯(lián)絡不夠，對縣、鄉(xiāng)醫(yī)院合管辦的聯(lián)絡覆蓋面還不夠全體。

4、服務臺的主動熱情、服務到位方面有待進一步加強。

以上是我的述職，不妥之處請領導和同志們批評指正。

述職人:

20xx年xx月xx日

醫(yī)院述職 篇4

20xx年以來，地直機關工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的十八大和地區(qū)“兩會”精神，按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發(fā)展戰(zhàn)略，努力加強和改進機關黨的建設，取得了機關黨建工作新成果。

一、認真履行黨組織書記職責，加強班子隊伍建設。

一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認真學習貫徹黨的十八大和地區(qū)“兩會”精神，采取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫體會文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的十八大報告和黨章知識競賽網(wǎng)上答題活動，參加黨的十八大知識競賽并獲優(yōu)秀組織獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座，編輯出版《機關黨建》、《機關文苑》，營造濃厚的機關干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是抓隊伍建設，打造堅強戰(zhàn)斗集體。

加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在委內全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范、精業(yè)務、重細節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機關業(yè)務工作規(guī)范化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創(chuàng)新、工作提速、服務提質、管理規(guī)范。

三是抓管理創(chuàng)新，形成激勵競爭機制。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對委內工作人員實行定期積分考核制度，合理設定基礎工作分值和加減分因素，注重工作創(chuàng)新和能力素質培養(yǎng)，考核結果作為評先評優(yōu)和干部任用的客觀依據(jù)。

委內科級以下干部實行雙向選擇聘用制度，開展“星級部辦、星級黨員”評比，關心干部成長，努力培養(yǎng)年輕干部，采取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調動干部職工工作積極性;組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

二、開展機關文明建設，提高黨員干部文明素質。

加強文明禮儀教育，開展“摒棄十大不文明行為”活動，引導機關黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立興安人的良好形象;開展網(wǎng)上志愿服務登記、信息發(fā)布和網(wǎng)絡文明傳播活動，注冊志愿者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300余冊。開展關愛山川河流志愿服務活動，組織黨員干部清理白色垃圾，參加全省環(huán)保知識競賽和公眾最關心的環(huán)境問題調查問卷活動，義務植樹500余株。

三、開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

一是積極開展“百千萬行動”。工委20名黨員干部成立11個幫扶小組，與長虹社區(qū)10戶困難群眾和2名困難學生建立幫扶關系，為困難群眾和困難學生捐款3200元。與加北鄉(xiāng)幸福村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術書籍和技術指導，為村部提供電腦、紙張等辦公用品。二是嚴格考核評比，選樹典型。

開展“星級部辦、星級黨員(公務員)”評比活動，共評出星級部辦2個，星級黨員(公務員)4名，評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是加強組織建設。優(yōu)化黨務干部配備，選用優(yōu)秀年輕干部充實到黨組織班子中來，選配二名副處級班子成員任黨支部副書記，選派一名年輕同志擔任青工委員，加強黨建工作力量。

制定《工委黨支部規(guī)范化建設“十有”標準》，從黨組織班子、黨建載體、內業(yè)檔案、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制、先進典型、交流經(jīng)驗等十個方面進行規(guī)范。四是開展服務型黨組織建設。

組成調研組，分別對服務農(nóng)村、服務社區(qū)、服務百姓、服務項目、服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展五個專題進行調研，編寫《地直機關服務型黨組織經(jīng)驗匯編》和《地直機關服務型黨組織建設綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務型黨組織建設成果。五是開展黨支部書記“雙向述職”活動。重點圍繞服務型黨組織建設情況、“十有”規(guī)范化建設情況、“三會一課”執(zhí)行情況等進行述職，召開由全體黨員參加的述職大會，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監(jiān)督。

四、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環(huán)境。

一是認真貫徹落實地委行署作風建設十項規(guī)定。按照地委要求，為打造優(yōu)質服務環(huán)境、優(yōu)秀服務機關、優(yōu)良服務作風，工委制定《大興安嶺地直機關工委關于改進工作作風若干規(guī)定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執(zhí)行《地直機關黨員干部作風建設“十要十不要”》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入積分考核。

二是開展廉政教育和監(jiān)督考核。組織20xx年度新提職的3名科級干部參加廉政談話和廉政知識測試，對科級干部進行年度廉政考核。三是抓廉政風險防控。成立廉政風險排查及防控工作領導小組，制定《地直機關工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考核、各項經(jīng)費管理過程中容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，查找容易產(chǎn)生廉政風險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，共查出權力事項17項，繪制權力運行流程圖61個，找出廉政風險點110個，制定20項195條防控措施。

五、開展群團活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

組織干部職工參加“大美龍江”征文比賽、迎新春職工撲克、棋類、乒乓球、排球賽，參加“頌歌獻給黨”文藝演出活動。開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)創(chuàng)佳績”主題教育活動，開展“母親郵包”捐款和救助困難職工活動，為貧困母親捐款500元，為患病職工捐款32836.7元;組織參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽和“女職工藝術節(jié)”。

醫(yī)院述職 篇5

尊敬的各位領導、同事：

下面就20xx年藥房的各項工作情況向各位領導、同事匯報一下，希望大家能夠對藥房的工作提出寶貴的意見和建議。

一、規(guī)范管理

為了工作的順利完成，根據(jù)科室的實際制定了藥房調劑操作規(guī)范，具體要求是調劑藥品要細心、 提問要耐心、 對患者要有愛心; 對藥品品種、數(shù)量、效期要勤查看; 提前備藥，保障供應; 提前溝通，及時反饋。

這些措施的實施，減少了在工作中的失誤和差錯，在下半年有效地提高了工作效率。

二、個人執(zhí)行力情況

(1)團結、愛護科室員工。他們有問題、有困難，盡自己所能予以幫助。

(2)全局意識。從醫(yī)院的利益去考慮問題，不計辛苦、不計得失，盡最大努力去完成工作。

(3)嚴格要求自己，少提要求多幫助引導。凡事要想在前、學在前、做在前，以實際行動帶動科室成員。

(4)對相關領導臨時交辦的工作，做到及時認真、準確保質保量。

在這一年中自己以務實的工作態(tài)度贏得了科室人員的尊重，也帶動了他們的工作熱情。

三、完成任務指標

特殊藥品管理吸取13年的教訓，本年度由我親自審核、發(fā)放、處方的登記，做到了賬物相符、登記完整。

本年度根據(jù)科室實際情況組織科室人員進行了，藥事管理基本知識、品及精神的藥品相關法規(guī)、抗菌藥物的臨床應用。本科人員自我學習的習慣有待提高。

在忙碌中完成了全年工作，同時感謝院領導和各科室的支持，綜合全年的管理，藥房工作還有許多不盡人意之處，但作為藥房管理人員的我，需要以質量考核為基準去評價自己的工作，并努力地完善自我。今后我會在各項不足中彌補自己的缺點，逐漸完善各項工作。

四、20xx年工作思路

1、明年的第一要務就是要適應各種變化，重視學習，促進人員素質的大幅度提高。、

2、嚴格按照處方書寫規(guī)范進行處方質量控制。

3、特殊藥品嚴格按《品管理辦法》及有關規(guī)定執(zhí)行，做到賬物相符、登記完整。

4、加強服務意識，提高服務質量，提高溝通能力和對患者的服務水平，做到患者和醫(yī)生滿意。

5、加強工作責任心，發(fā)藥時做到認真負責，對每張?zhí)幏阶龅阶屑毑閷?，發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)生聯(lián)系，杜絕差錯事故的發(fā)生。

述職人：xxx

20xx年x月x日

醫(yī)院述職 篇6

尊敬的領導：

我主要負責醫(yī)院醫(yī)保辦公室的工作。這一年來，在院領導和同事們的配合支持下，我牢牢圍繞醫(yī)保辦的工作特點和工作規(guī)律，任真履行自己的職責，集中大家的智慧和力量，不敢有絲亳的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務，全年出勤率100。在今年的社保大檢察中，我院第一次考劾分在90分以上，并且全年社保局共獎勵我院5萬余元，這些成績的取得都離不開院長的支持，下面，將我今年的學習、工作情況向大家作一簡要陳述。

一、全年主要工作要點及目標

1、協(xié)調好醫(yī)院同勞動及社會保障部門的關系。

2、對各科室進行定期或不定期的督促檢察，發(fā)現(xiàn)問提及時解決。

3、進行各科室的.人證核對工作，堅決杜決冒名頂替和掛床亊件的發(fā)生。

4、起草本科室的各項規(guī)章制度，完膳各項考劾旨標。

5、及時催要醫(yī)療費用，保障醫(yī)院的正嫦的運行。

6、嚴格控制各科平均費用，做到月月有獎勵。

7、完成院領導安排的其它工作任務。

二、工作措施和效果

1、落實督查職能，促進了醫(yī)院政令暢通。牢牢圍繞醫(yī)院的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。

2、加強本科室各項規(guī)章制度的完膳工作，按照醫(yī)?？价赖膬热葜贫舜罅康目价兰氊?，并做到月月有通報。發(fā)現(xiàn)問提及時解決。

3、要點突出對各科室病歷的檢察，按月會同院醫(yī)務科、物價員對出院病人的病歷進行檢察，對存在的問題進行總結，對鏈續(xù)出現(xiàn)一樣問題仍然不改的科室進行全院通報。并將違規(guī)問題急時向院領導進行反映。

4、按季度對臨床科室進行獎罰，定期和不定期對科室進行檢察，堅決杜絕一切違規(guī)行為。

5、及時和上級審查部門溝通，盡量做到早發(fā)現(xiàn)早預防，捅過努力全年社保部門共獎勵我院5萬余元。

三、工作中存在的不足和下一年的打算

今年以來，我在工作中時刻提醒自己，"不該說的話堅絕不說，不該辦的事堅絕不辦"，堅決執(zhí)行醫(yī)院制訂的各項大政方針，和院領導共同努力為共同發(fā)展醫(yī)院做出自己的貢獻。

（一）自己評價優(yōu)點及不足。

1、優(yōu)點；愛學習、能吃苦，能奉獻、責任心和敬業(yè)精神強，對工作任真負責。

2、不足；管理經(jīng)驗相對不足、醫(yī)學方面的專頁還很欠缺、對問題的發(fā)現(xiàn)和處理還需要加強、政策理論水泙需要進一步題高。在平時的工作中要多行成文字行的東西。以利于更好的開展工作。

（二）努力方向。

1、要圍繞自己的工作中心，突出要點（醫(yī)保政策的把握和醫(yī)院的雙贏方面），當好領導的參謀和助手。

2、加強學習，注重實踐，不斷題高自身素質。

3、扎實工作，求真務實，決不辜負領導和同志們的期望。

以上是我任現(xiàn)職以來的述職報告，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

醫(yī)院述職 篇7

各位領導和老師們：

大家好，我是物流管理部的xxx。我很高興在醫(yī)院后勤部工作。不知不覺中，我已經(jīng)在醫(yī)院工作了三個月。 ，回首過去的三個月，在院領導、科長和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，掌握了科室規(guī)章制度、崗位職責和工作程序。按照醫(yī)院的要求，更好地完成自己的工作。近三個月的工作總結如下：

1.工作

后勤管理部對我來說是一個全新的崗位。首先，我需要了解它的工作職責和工作流程。后勤管理部主要負責醫(yī)院的后勤保障工作。具體職能負責全院水、電、暖、制冷、污水處理等運行維護；負責餐飲、綠化、保潔、電梯等外包業(yè)務的監(jiān)督管理；負責后勤采購物資，運送貨物等。我來醫(yī)院工作的時候，正值醫(yī)院復查期間。因此，這要求我快速熟悉工作，了解各個團隊的工作職能，準備和規(guī)范團隊和部門資料，接聽電話，上傳下達各種工作任務。并陪同科長深入團隊，檢查到位，做好對團隊的督促督辦，做好月末考勤報告。

二、思想方面

注意思想，端正態(tài)度，牢固樹立“以病人為中心”，全心全意為病人和醫(yī)護人員服務，努力做好后勤保障工作。團結同事，不斷進取，共同進步。

我已經(jīng)埋頭苦干三個月了，取得了一些成績，但還是有不足的地方：

1.雖然我對后勤工作已經(jīng)比較精通了，但是我是還不是很精通精細的工作。 ;

2.實踐能力還有待提高。

新的一年剛剛開始。這一年，我將遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，提高我的思想政治水平；加強理論學習，不斷實踐，提高工作水平；服務員工和患者。

特此報告。

此致

敬禮！

記者：xxx

20xx x月x日

醫(yī)院述職 篇8

醫(yī)院職工護士述職報告范文

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是××醫(yī)院××科的護士××。我非常榮幸能夠站在這里，向大家匯報我在過去一年中的工作。在××科的工作崗位上，我遇到了許多挑戰(zhàn)，同時也學到了很多。請允許我向大家展示一下我的工作成果。

一、工作概述

我從××年×月加入××醫(yī)院，成為××科的一名護士。這一年時間里，我接觸了很多病人，學到了很多專業(yè)知識和技能。我主要負責病房護理工作，包括病人的日常護理、醫(yī)囑的執(zhí)行、病情觀察和記錄等。

二、病人護理

我始終將病人的需求放在首位，盡力為他們提供優(yōu)質的護理服務。在日常護理中，我熟練掌握了各種操作技能，如靜脈注射、留置導尿管、換藥等。同時，我時刻保持著對病情的觀察，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況，并與醫(yī)生和其他科室積極配合，確保病人得到及時的治療和護理。

三、危重病人搶救

在××科，我們經(jīng)常接收一些需要緊急搶救的危重病人。我參與過多次的危重病人搶救工作，積累了豐富的搶救經(jīng)驗。我與同事們緊密合作，迅速制定搶救方案，有力地控制了病人的病情，保證了病人的生命安全。

四、與病人家屬的溝通

作為一名護士，與病人家屬的溝通也是我工作中的一項重要任務。我會耐心傾聽他們的訴求和關切，及時向他們傳遞病人的病情和治療進展，給予他們必要的安慰和支持。通過與病人家屬的積極溝通，我得到了很多的理解和認可，也讓他們更加放心地把親人交給我們。

五、自我提升

為了提高自己的專業(yè)水平，我利用業(yè)余時間不斷學習，參加各種進修培訓班。去年，我參加了關于心肺復蘇的培訓課程，學習了最新的復蘇技術和護理方法。通過實際操作和模擬演練，我提高了自己的搶救能力和應變能力。

六、不足與改進

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己對于某些罕見病例的知識掌握不夠充分，需要加強學習和訓練。時常在忙碌的工作中容易產(chǎn)生疏漏，需要更加細致和認真。針對以上問題，我將繼續(xù)加強學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，做到更好地為病人提供護理服務。

七、結語

在這里，我要感謝領導和同事們對我的信任和支持。感謝他們給予我成長的機會，讓我能夠不斷提高自己的能力和水平。我相信，在大家的共同努力下，××科會越來越好，為病人提供更加優(yōu)質的護理服務。

小編感謝您的閱讀！

醫(yī)院述職 篇9

一年的工作在緊張中度過，今年是我在辦公室配合科主任負責有關行政、創(chuàng)建、務工作的第五個年頭，在這五年來，我已經(jīng)歷了三次評選市文明單位和四次評選先進組織的任務，從今年開始我光榮的有了自己的公休，作為科主任助理，在醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位“四連貫”和總支達標創(chuàng)先“一級支部”的評選年中，我配合科主任，同擔重擔和高壓，從“全面參與”到“逐步負責”，面臨的任務多、收獲也多，在完成各項重要任務的過程當中，鍛煉了一定的工作能力。述職如下：

一年中，大局意識得到了增強，能正確處理局部利益與全局利益、當前利益和長遠利益的.關系。

1、在文明創(chuàng)建工作中，我負責完成了多份每月征詢表測評統(tǒng)計、50余例來電來訪處理、發(fā)放40余份科室反饋表、近40名季度一級服務窗口。在區(qū)局“宗旨伴我行、滿意在衛(wèi)生”競賽中，被列為區(qū)局創(chuàng)建互查隊監(jiān)督員，負責完成22卷的日常工作資料和創(chuàng)建書寫；在迎接市局行風檢查前后，協(xié)同主任加班加點完成大量備查資料，組織300余人次知曉率培訓，最后取得了全院首問負責制執(zhí)行情況獲得市局大會表揚的好成績。年終院部給我機會，參與了市文明單位創(chuàng)建培訓班，通過了理論和業(yè)務素質考核，在46名市級各單位培訓者中獲得好成績，為醫(yī)院樹立較好的形象。

2、在務工作中，負責總支達標創(chuàng)先工作的18卷資料冊、的書寫，通過努力達到了區(qū)“一級支部”的考核目標；配合總支下轄四個支部發(fā)展新員5名，在2名新員的入介紹人工作上談心約9次；作為工會小組長，平時主動關心身邊同事，獻血、病事假等主動慰問記7人次。

3、在行政工作中，參與完成全院“三無優(yōu)勝獎”的考核和發(fā)放工作；負責院部考核嘉獎得發(fā)放；參與季度的院科目標責任書完成資料統(tǒng)計和講評分析；配合主任協(xié)調各科內管理中的問題等。完成院部交付的重大任務（醫(yī)院半年、年終）；做好各類院部召開的會務安排和記錄；做好院信息短訊；完成日常各類事務接待處理；能模范帶頭地為醫(yī)院做努力、添成績、爭榮譽。

一年中，性經(jīng)受住了考驗。群眾認識和干部，不僅看他們怎么說，更看他們怎么做；不僅看他們平時的言行，更看他們關鍵時刻所做出的表現(xiàn)。

1、在萬眾一心抗“SARS”的危難時刻，作為一名在二線工作人員，我雖然沒有被列入專項工作小組工作，院部也沒有明確有關工作責任，但是，自己在本職崗位上也力盡所能地完成工作，并做好相關資料的和各類檢查組的接待準備，配合“非典”辦公室每天完成資料的督查，一次次的迎接檢查，加班加點成了常事，在關鍵時刻，自己的性經(jīng)受住了考驗。

2、在兩年一度的文明單位創(chuàng)建的驗收階段，每到這個階段，正直醫(yī)院年頭開局工作比較忙，時間緊、任務重，而今年正好是我聲帶術后，我沒有休假一天，堅守崗位，在完成醫(yī)院各項的督辦工作同時，“默默”完成文明單位的資料和匯報工作，及時上交了市、區(qū)文明單位的書面申報。在一季度為及時完成70份市局行風出院病人征詢表發(fā)放工作，在“五一”節(jié)間帶到家中去完成了任務。

3、在人大換屆選舉的工作中，我擔任了選舉小組長工作，做好了大量的資料準備，在班組中層層動員，宣傳選舉知識和法規(guī)，使全體班組成員團結統(tǒng)一地與總支保持一致。在選舉的日子里，我又擔任了監(jiān)票員工作，與各工作組較好配合，順利地完成了醫(yī)院選舉一次成功的任務。

沒有追求與理想，人就會碌碌無為；沒有信念，人就會缺失人生航線的坐標?？傊?，在辦公室里工作，我能做到的是勤奮肯干、得失不計，我的目標是當好的左右手和群眾的小旗幟，在各項工作中，盡職盡責、踏踏實實地完成任務，為醫(yī)院發(fā)展盡一份力。

醫(yī)院述職5篇

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醫(yī)院述職(篇1)

醫(yī)院小門衛(wèi)述職報告

尊敬的院領導、各位同事：

大家好！我是本醫(yī)院的一名小門衛(wèi)，今天我非常榮幸來向大家述職。在這里，我要把自己的工作和生活情況向大家匯報，希望得到大家的支持和指導。

一、工作情況

1. 工作職責

作為醫(yī)院小門衛(wèi)，我的主要職責是保衛(wèi)醫(yī)院門口安全，維護醫(yī)院秩序。每天，我都需要認真檢查進出醫(yī)院的人員和車輛，對于不符合規(guī)定的人員和車輛，我必須果斷拒絕其進入醫(yī)院。此外，我還要配合醫(yī)院警衛(wèi)隊開展巡邏工作，防范醫(yī)院內部和周邊的安全事件。

2. 工作態(tài)度

我始終認真對待我的工作，對于每一個來院的患者、家屬和員工，我都用最親切的語言、最熱情的微笑接待，并為他們提供方便和幫助。在我的崗位上，我嚴格遵守崗位紀律，服從管理，保持崗位清潔和整潔。

3. 工作效率

我認真學習和應用醫(yī)院安全規(guī)定和流程，做到快速、準確、周到地工作。每天，我都及時記錄工作情況，認真處理問題，確保安全事件得到妥善處理。

二、生活情況

1. 學習

在這里，我要感謝醫(yī)院領導和各位同事對我的關心和支持。在工作之余，我認真學習安全知識和醫(yī)學知識，努力提高自己的安全管理和服務水平。我還通過各種渠道學習新知識、新技術，提升自己的綜合素質。

2. 生活

生活中，我尊重他人、勤儉節(jié)約、勇于奉獻。我積極參加團隊活動，為醫(yī)院的和諧穩(wěn)定，做出了一份微不足道的貢獻。

三、工作感悟

工作中，我深深地感受到了醫(yī)院小門衛(wèi)的職責和使命。雖然我的工作平凡，但是我的工作保障了醫(yī)院和人們的安全，使醫(yī)院能夠更好地為患者服務。我會一如既往地認真對待我的工作，時刻保持高昂的工作熱情和責任感，為醫(yī)院的安全保障和服務貢獻自己的力量。

以上就是我的述職報告，謝謝大家的聆聽和支持！

醫(yī)院述職(篇2)

醫(yī)院小門衛(wèi)述職報告

尊敬的領導、各位同事：

我是某醫(yī)院的小門衛(wèi)，在上崗期間，我認真執(zhí)行門衛(wèi)崗位職責，積極配合醫(yī)院的工作，不斷學習與提高自身素質，做好了工作，現(xiàn)將報告如下。

一、門崗工作

1.進出管理：我認真對進出人員進行登記，核實其身份及來訪目的，對不符合規(guī)定的人員，果斷攔止并及時向保衛(wèi)科報告，做到信息記錄準確完整。

2.交通指引：對醫(yī)院內部交通狀況及周圍環(huán)境做到了熟悉了解并掌握交通指引方法及技巧，迅速有效地調節(jié)交通秩序，確保醫(yī)院交通流暢，保證醫(yī)患及員工安全。

二、服務工作

1.引導服務：對前來就診、陪護的患者和家屬，根據(jù)其情況及需求，盡力進行引導服務、安撫情緒。

2.物品管理：在工作期間認真查驗患者帶入的物品是否符合規(guī)定，如有不符合的，及時向患者予以解釋，并妥善安排其處理。

三、學習提高

1.崗位學習：我加強學習門衛(wèi)工作的職責、任務、標準及操作規(guī)程，認真注重國家法律法規(guī)的相關知識學習，提高了相關崗位職責的技能和業(yè)務水平。

2.心理健康：我積極關注自身心理狀態(tài)，做到心態(tài)平衡、情緒穩(wěn)定、工作狀態(tài)良好，這有利于工作的順利開展，對保衛(wèi)工作產(chǎn)生積極的促進作用。

以上述職報告，報告完畢。

在以后的工作中，我將繼續(xù)認真執(zhí)行崗位職責，繼續(xù)不斷完善自我能力，為醫(yī)院的健康與發(fā)展做出積極貢獻。謝謝！

醫(yī)院述職(篇3)

醫(yī)院消防科述職報告

尊敬的領導、各位同事：

我是XX醫(yī)院消防科的一名工作人員，今天我來給大家作一份述職報告。作為醫(yī)院消防科的一名工作人員，我們的工作是非常重要和艱辛的，因為我們需要保障醫(yī)院內的安全，提高醫(yī)院的安全意識，及時處置火災和其他突發(fā)事件，為醫(yī)院的正常運轉提供保障。

一、工作職責

我所在的醫(yī)院消防科主要負責醫(yī)院內的消防安全工作，具體的工作職責包括：

1. 制定消防安全管理制度：具體制定醫(yī)院的消防規(guī)定和程序，保證醫(yī)院各項消防設施和消防設備的使用安全。

2. 安全巡查和安全檢查：定期對醫(yī)院各個科室的消防設施和消防器材進行檢驗和維護，及時解決發(fā)現(xiàn)的隱患問題。

3. 協(xié)調應急處理：當發(fā)生火災、煤氣泄漏、中毒等突發(fā)事件時，組織醫(yī)院內部力量進行協(xié)調處理，保障病人、家屬和醫(yī)務工作者的生命安全。

4. 進行宣傳教育：定期組織醫(yī)護人員進行消防安全知識的培訓，提高他們的安全意識和對火災等突發(fā)事件的應對能力。

二、工作內容

作為一名醫(yī)院消防科工作人員，我的工作涉及到以下幾個方面：

1. 權威機構的認證：我所在的醫(yī)院消防科已經(jīng)通過了市消防局的權威認證，這是對我們工作的肯定和鼓勵。

2. 安全隱患排查：隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，安全隱患的數(shù)目也在不斷增加，我們的工作重點就是要及時排查和處理這些安全隱患，確保醫(yī)院的安全。

3. 消防安全檢查：我定期對醫(yī)院的各項消防設施和消防器材進行檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行維修和更換，確保設施和器材的有效性。

4. 應急處置：當醫(yī)院發(fā)生火災等突發(fā)事件時，我們需要及時調動醫(yī)院內部人員進行協(xié)調處理，保障醫(yī)院內病人和醫(yī)護人員的生命安全。

5. 宣傳教育：我還需要定期組織醫(yī)護人員進行消防安全知識的培訓，提高他們的安全意識和應對火災等突發(fā)事件的能力，保障醫(yī)院內病人和醫(yī)護人員的安全。

三、工作亮點

1. 安全意識教育：我們定期開展各種宣傳活動，讓醫(yī)院的管理人員和醫(yī)護人員深入了解和掌握消防安全知識，如何正確使用消防設備和滅火器材，從而提高他們的應對突發(fā)事件的能力。

2. 統(tǒng)一的應急預案：我們定期對醫(yī)院的應急預案進行更新，保持預案的可操作性，確保在發(fā)生突發(fā)事件時能夠第一時間進行有效的處置和應對。

3. 安全管理規(guī)范化：我們制定了嚴格的安全管理制度，加強對安全隱患排查和消除，使醫(yī)院的安全管理規(guī)范化、科學化、高效化。

四、工作建議

在日常的工作中，我們需要不斷總結經(jīng)驗，完善制度，提高醫(yī)院的消防安全水平。具體建議如下：

1. 加強各項消防設施和器材的維護，隨時保持完好和有效性。

2. 加強對運用消防器材和設施的技術指導和培訓，提高醫(yī)院工作人員和病人家屬的消防安全意識。

3. 加強醫(yī)院應急預案的修改和更新，保障醫(yī)院內出現(xiàn)突發(fā)事件時能夠做出正確應對的處理。

4. 加強安全管理制度，盡可能排查隱患，并定期進行反饋和總結，以加強消防工作的有效性。

五、結語

作為一名醫(yī)院消防科的工作人員，我將始終堅持以人民群眾的生命安全為最高利益，認真履行職責，不斷提高自己的業(yè)務素質和工作能力，為醫(yī)院的消防安全工作做出更大的貢獻。謝謝！

醫(yī)院述職(篇4)

一年來，在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，在醫(yī)院班子成員的大力協(xié)助下，堅持“科學發(fā)展、技術突破、人才興院、質量強院”的發(fā)展戰(zhàn)略，在醫(yī)院管理機制、運行機制上大膽創(chuàng)新，實現(xiàn)了基礎建設、人才隊伍建設和重點學科建設的新突破。 結合黨的群眾路線教育活動，嚴格按照規(guī)定、衛(wèi)計委九不準等要求認真做好勤政廉政工作，切實履行院長職責，經(jīng)過不懈的努力，高效完成了全年各項工作目標任務。簡要匯報如下，不足之處，敬請批評指正。

要做事，首先要學會做人，這是自己多年來奉行的準則。在實際工作和生活中，把自身的修養(yǎng)，做人的道理貫穿始終，不斷加強職業(yè)道德和職業(yè)素質的教育和學習，從嚴要求自己，正確行使自己的職權。一是努力學習，提高自己的政治、思想和文化知識水平。加強對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識，提高決策能力和處理各種問題的能力，避免工作失誤，做到為人正派，公平公正，當好帶頭人，維護班子的團結，形成堅強有力的領導集體。二是求真務實，勤于院務。堅持深入實際、深入科室，關心職工生活，堅持院長行政查房，不斷提高醫(yī)療質量和管理水平，推動醫(yī)院改革朝著正確方向前進。

堅持廉潔從政，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權，做遵紀守法的表率，做廉潔自律的表率，自覺接受群眾監(jiān)督。凡是要求別人做到的自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，始終按照工作權限和工作程序履行職責。深刻理解黨風廉政建設和反腐倡廉理論，不斷提高自己勤政廉潔的自覺性、堅定性。時刻銘記醫(yī)院院長的職責，嚴于律已，克已奉公，身先士卒、以身作則，全心全意為職工著想，為病人著想，為醫(yī)院的發(fā)展著想，以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得職工的信賴和支持，以實際行動詮釋著清正廉潔的內涵。積極開展廉政風險防控工作。緊緊圍繞工作崗位認真查找崗位職責風險、權力職責風險、制度機制以及外部環(huán)境等方面存在的潛在風險，查找廉政風險點38個，制定廉政風險防控措施150余條，進一步推動醫(yī)院反腐倡廉建設。

三、黨的群眾路線教育活動中，嚴格貫徹落實規(guī)定和省、市相關規(guī)定

在執(zhí)行規(guī)定、市委五項規(guī)定及衛(wèi)計委九不準方面，秉著認真貫徹落實、切實轉變工作作風的思想，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不自制特權；帶頭抓好廉潔自律，不以權謀私；帶頭倡導節(jié)儉之風，不奢侈浪費；嚴格按照規(guī)定配置辦公用房；發(fā)揚刻苦勤奮，自強拼搏的精神，以公平、公正、公開為準則開展工作和黨務活動，把作風建設作為推動醫(yī)院發(fā)展有力推手，牢固樹立黨的群眾觀點，自覺貫徹黨的群眾路線，對干部職工反映的問題，真心實意地解決，堅持“有問必答”的工作作風，討論和決策以大局、長遠、整體利益出發(fā)，積極推動醫(yī)院的發(fā)展。

隨著醫(yī)院管理體系的不斷加強和完善，以及先進的醫(yī)院管理理念的引進，我院已形成了一套自主實用、規(guī)范高效、運轉順暢、監(jiān)管有力的醫(yī)院管理體系，各項事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

醫(yī)院述職(篇5)

因為工作的需要，去年X月，組織通過民意測評等方式，將我從衛(wèi)生院調入縣人民醫(yī)院擔任黨委委員，副院長。按照組織分工，我負責輸血、院感、社區(qū)醫(yī)療、基層指導、客戶服務、健康體檢和傳染病區(qū)工作，協(xié)助大內科工作，負責合理治療，“降消項目”，同時聯(lián)系內科支部。

下面，我將就自己在縣醫(yī)院工作、學習一年來的具體情況向各位領導，各位同志作以匯報，請指正。

一年來，本人能認真學____精神，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、醫(yī)學業(yè)務知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成了領導和各級部門安排的各項工作。以實際行動踐行“__”重要思想，為醫(yī)院的發(fā)展盡心盡力，努力工作。主要情況匯報如下：

一、在德的方面：

在思想上，認真學____精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，繼續(xù)深入學習、貫徹落實“__”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與醫(yī)院建設，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行醫(yī)，認真負責分管工作，大力支持一把手的工作，促進醫(yī)院兩個文明建設的順利開展。

二、在能的方面：

熟悉和掌握國家的衛(wèi)生事業(yè)政策、衛(wèi)生法律法規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務;專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經(jīng)驗較豐富，知識面較寬。

根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級主管部門的要求，一年來，本人先后通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關問題，促進了醫(yī)院醫(yī)療秩序的正常進行。對依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)，依法行政較好地協(xié)調了有關各方面的關系。

本人到縣醫(yī)院時間短，對許多情況不熟悉，在具體工作中，我總是圍繞醫(yī)院年度目標計劃，將管理職能轉變?yōu)榉章毮?，特別是按照二級甲等綜合醫(yī)院管理年活動的要求。先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來，熟悉醫(yī)院的整體管理流程，工作方法和工作策略、人才戰(zhàn)略、技術開展以及醫(yī)院的中長期規(guī)劃。同時深入科室熟悉環(huán)境、人員、技術結構、工作流程，在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每天下科室了解實際情況，現(xiàn)場辦公，聽取科室工作情況匯報，研究工作安排，協(xié)助科室解決一些具體問題，重點放在提高醫(yī)療護理質量和醫(yī)療安全方面;堅持對醫(yī)療制度的執(zhí)行情況檢查，加強管理，督促內部制度的落實。在協(xié)調工作中，注重理論聯(lián)系實際，加強調查研究，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。所涉及科室全年無醫(yī)療事故發(fā)生。積極參與或組織維護公共衛(wèi)生安全;積極配合衛(wèi)生主管部門完成轄區(qū)內的突發(fā)公共衛(wèi)生工作和基層業(yè)務指導;積極參與全縣網(wǎng)絡醫(yī)療機構公共關系的構建和維護。尤其是“人豬鏈球菌病”的預防處置，基層網(wǎng)絡醫(yī)療機構醫(yī)患關系的協(xié)調處理，“降消項目”的具體落實等。

三、在勤的方面：

本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，堅持每周參加科室的交接班，協(xié)調有關工作，督促有關工作落實情況。

四、在廉政建設方面：

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，堅持廉潔從醫(yī)，廉潔行政，把廉潔自律落實到實際工作中，堅持不定期向班子成員匯報思想，不拉小團體，不搞小動作，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

自己深知，自己事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，都離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的領導班子成員，我只不過是在自己的工作崗位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責，盡了自己應盡的義務。

今后我還要加強學習，提高自身素質，先知先覺才能先行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠的活力。因為市場不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市場。還是要干當前，想長遠，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度相結合，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息。把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務的動力，強化服務理念，強化服務意識，強化服務行動。堅持質量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質服務就沒有工作量。

在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：

第一、進一步加強理論學習，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身素質。一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統(tǒng)性。二是要密切聯(lián)系思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。三是要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛煉，全面提高作為醫(yī)院領導干部的綜合素質，進一步增強駕馭復雜局面，科學組織運籌的本領，力求通過自己的組織和管理，使自己分管的工作謀求更大的突破和發(fā)展。

第二、強化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要始終圍繞醫(yī)院戰(zhàn)略目標和決策，把握當前工作的主要矛盾和重點，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。

第三、求真務實，轉變作風，狠抓落實。一是要強化責任意識，要以對醫(yī)院、對職工高度負責的態(tài)度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。二是要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。始終圍繞醫(yī)院的中心工作，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚崇尚實干、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開創(chuàng)工作的新局面。三是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，尊重和關心和依靠他們，調動他們的積極性，為企業(yè)發(fā)展獻計出力。四是勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規(guī)定，在醫(yī)院和社會中樹立良好的黨員干部形象。

各位領導，各位同志，我將把這次述職評議作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會，進一步總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團結全體干部職工，開拓進取，克難奮進，為推進衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展做出新的貢獻。

醫(yī)院述職十篇

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？小編花時間專門編輯了醫(yī)院述職十篇，不妨參考一下。希望你喜歡！

醫(yī)院述職 篇1

醫(yī)院基層黨建述職報告

尊敬的領導和各位同事：

您們好！我是XX醫(yī)院基層黨組織書記，今天我很榮幸為大家作一份關于基層黨建的述職報告。

一、基層黨組織建設

近幾年，我們針對基層黨組織建設的實際情況，持續(xù)進行了一系列措施。在人員建設方面，除加強對黨員的管理外，我們還組織了不少專題學習，特別是上級關于醫(yī)療系統(tǒng)與黨組織建設方面的文件傳達、講解。為了提高黨員的思想覺悟和組織能力，我們還積極推薦黨員學習大學生等學習代表班，切實提高黨員們的素質。

在黨組織活動方面，我們打造了一系列的品牌活動。如每年的黨員大會、支委會、義務獻血、志愿者服務等等，都有助于激發(fā)黨員的自主性和活力。同時，我們還特別注重黨員監(jiān)督，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正一些黨員的不當言行。

二、內部管理與服務

我們還著重加強了醫(yī)院基層的內部管理與服務。在制度建設方面，我們完善了各項制度，尤其是嚴格執(zhí)行主體責任和考核要求。在服務方面，我們實行“每個黨員都是一個接待員，每個接待員都是一個服務員”的溫馨服務理念。通過不斷地創(chuàng)新和改進，我們醫(yī)院基層開展了一系列具有特色的服務項目，有效提升了我們的醫(yī)院形象和服務質量。

三、社會責任和品牌形象

我們還在公益事業(yè)方面做出了一定的貢獻。自2018年起，我們醫(yī)院基層黨組織每年都會組織一次義務獻血活動，并通過傳媒宣傳、微信公眾號等平臺推廣。同時，我們還積極參與社會公益活動，如“捐款助學”、“關愛貧困山區(qū)兒童”等等。這些活動不僅提高了醫(yī)院的品牌形象和社會貢獻，也有效促進了黨員的凝聚力和主人翁精神。

四、工作總結和展望

在以后的工作中，我們將進一步深化醫(yī)院基層黨建，在內部管理體制改革、質量與服務提升、特色和品牌形象打造等方面，不斷加強組織建設和黨員培訓，切實提高基層黨建工作水平，為醫(yī)院的發(fā)展和黨的事業(yè)作出更大的貢獻。

最后，我要向全體同事和各位領導表示由衷的感謝，并向大家再次報告我們醫(yī)院基層黨建工作的現(xiàn)狀和成效。同時，我希望在今后的工作中，大家繼續(xù)秉持“服務大眾、扎根基層、開拓創(chuàng)新、擔當作為”的工作理念，在團結協(xié)作、勇攀高峰的同時，為推動XX醫(yī)院的全面建設和發(fā)展作出更大的貢獻！

謝謝大家！

醫(yī)院述職 篇2

以******重要講話為指導，認真貫徹黨的十九大會議精神，堅持以《黨章》、黨規(guī)統(tǒng)領醫(yī)院發(fā)展全局，以構建_開、獎懲分明和監(jiān)督制約機制為保證，以發(fā)揮黨管人才職能，深化人事分配制度改革為重點，切實加強領導班子、干部隊伍、黨員隊伍建設，加強黨風廉政、行業(yè)作風建設，與時俱進，開拓創(chuàng)新，務求實效，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，為醫(yī)院發(fā)展提供堅強有力的政治保障。

一、深入推進理論學習，加強思想政治建設。

黨支部要按照醫(yī)院《2018年黨員干部政治理論》，結合“兩學一做”，深入學習十九大精神、黨的群眾路線和黨和國家重要的法律法規(guī)、時事政治、衛(wèi)生工作方針政策等。加強愛國主義、集體主義思想教育，堅持用黨的十九大精神武裝全體黨員干部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏銳力。通過深化政治理論學習，在目標定位上、思路創(chuàng)新上、服務發(fā)展上體現(xiàn)思想大解放。要通過錘煉雷厲風行的作風、錘煉求真務實的作風、錘煉吃苦耐勞的作風推動作風大轉變。要通過學習，達到統(tǒng)覽全局、狠抓重點，協(xié)調各方、凝心聚力，開拓創(chuàng)新、攻堅克難，夯實基礎、持續(xù)發(fā)展等能力的大提高。要通過學習，提升行醫(yī)為民的形象，提升艱苦奮斗的形象，提升廉潔從政的形象。在學習活動中，支部要聯(lián)系實際，與普法教育、三好一滿意等工作有機結合起來，建立健全制度和臺帳，制訂計劃并抓好落實。在學習方式上，可采用集體閱讀、布置討論題、個人自學、集中討論交流相結合的方式進行。

在深入推進理論學習中，院支部一是繼續(xù)開展加強黨風廉政建設為主題的黨課學習活動，發(fā)揮領導干部在學習型干部隊伍建設中的帶頭作用。黨支部成員，特別是主要負責同志都要積極參加黨務活動;二是建設好學習型的干部隊伍。院支部將以創(chuàng)建學習型醫(yī)院為契機，教育廣大黨員干部、醫(yī)護員工牢固樹立終身學習、終身受教育的思想觀念，勤奮學習科學文化知識、學習衛(wèi)生法律法規(guī)、學習現(xiàn)代科學、學習現(xiàn)代辦公知識，爭當學習型個人、學習型科室，刻苦鉆研自身業(yè)務，掌握更多的新知識、新技能和新本領，不斷提高業(yè)務素質和技能，切實增強為人民服務的本領。

二、認真落實黨建目標管理細則，加強組織建設和黨員隊伍建設。

1、認真執(zhí)行《黨建工作目標責任制考核細則》，貫徹落實黨建目標責任制。院支部將分解落實黨建目標責任制，完善《黨建目標管理考核細則》，并作為支部黨建工作考核的依據(jù)，進一步加大檢查考核力度。認真執(zhí)行黨支部成員聯(lián)系點和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質量。支部每半年要召開一次組織生活會。黨支部成員要過好雙重組織生活，堅持和完善_中制原則，重大問題經(jīng)集體討論決定。

2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和管理決策能力。

黨支部要按照“建一流班子、創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，努力加強黨支部班子的自身建設。一是要貫徹黨支部中心組政治學習制度，定期開展理論學習，提高政治思想理論水平;二是增強干部工作透明度，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加強干部考核和選拔工作;三是定期召開_活會，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部的團結與監(jiān)督;四是率先垂范、當好表率，落實好黨風廉政建設責任制，正確行使手中的權力，過好金錢、美色、配偶子女關，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

3、加強組織建設,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

按時參加全年院支部書記、副書記、組織委員系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進性和戰(zhàn)斗力。院支部要按照《黨小組長工作手冊》中的內容，抓好黨小組長的教育與培訓工作。

4、加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

積極發(fā)揮黨員干部在政治學習、醫(yī)療服務、學術研究、醫(yī)院改革與建設中的先鋒模范作用。要號召我們的黨員干部發(fā)揮吃苦在前、享樂在后的奉獻精神，刻苦鉆研業(yè)務技術，改善服務態(tài)度，全心全意為人民服務。要帶領和幫助群眾解決工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及后進黨員的教育管理工作，著力解決部分黨員干部黨員意識不強、組織觀念淡漠、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題，維護黨組織在群眾中的形象。

5、做好黨員發(fā)展工作，增強黨建工作活力。

院支部要認真按照黨章要求，加強入黨積極分子隊伍建設。組織入黨積極分子和考察發(fā)展對象的專題教育培訓不得少于一次，黨支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學習黨的基本知識和政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發(fā)揮他們在醫(yī)療、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍。認真執(zhí)行黨員發(fā)展標準、發(fā)展程序和發(fā)展黨員票決制規(guī)定，做好發(fā)展對象的考察、政審工作，嚴格把好黨員發(fā)展質量關，做到成熟一個發(fā)展一個。院支部必須按時完成年度發(fā)展計劃并報縣衛(wèi)計委。加強預備黨員的教育培養(yǎng)和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養(yǎng)和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。

三、嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，不斷深化干部任用制度改革。

一是嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，認真抓好干部的選拔任用工作，加強對選任工作的指導和監(jiān)督，建立完善考察責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保選拔質量。

二是繼續(xù)實行中層干部競爭上崗。繼續(xù)履行中層干部競爭上崗及聘任制，建立科學的干部評價機制，堅持以事論人、以績取人，不斷激發(fā)干部隊伍活力。堅持聘任制將進一步強化科室領導的責任意識，發(fā)展意識和服務意識。加強干部培訓，不斷提_隊伍的整體素質。

三是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“科室人”置換為“社會人”，創(chuàng)新人才管理機制，構建開放統(tǒng)一的人才市場。加大醫(yī)院的人事分配自主權，搞活分配方式，充分體現(xiàn)效率優(yōu)先原則，真正做到績效掛鉤。

四、著力加強黨風廉政建設

(一)、推進體制的改革，著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防_制。

醫(yī)院要認真學習貫徹《關于建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防_系實施綱要》和縣委《關于建立健全懲治和預防_系的決定》，醫(yī)院要把構造教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防_系的總體要求與醫(yī)院建設發(fā)展的實際結合起來，認真分析本科室黨風廉政建設存在問題的特點，制定和落實相應的，逐步建立健全督查、考核、獎懲等工作機制，抓好治標，立足治本，著力提高黨風廉政建設水平。

(二)、切實抓好反_三項工作”，落實各項措施。

1、進一步加強領導干部廉潔自律工作。加強對黨員干部的廉政教育，嚴格執(zhí)行黨員干部廉政標準，認真落實黨風廉政建設責任制。

2、加強對院級領導干部與基建、藥品、設備、物資采購、人事及勞動工資、等崗位的干部及人員的監(jiān)督。院級領導干部、熱點崗位干部及人員要自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督，要以黨的十九大精神為指導，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀與榮辱得失觀，始終堅持黨和人民的利益高于一切。嚴格執(zhí)行中紀委規(guī)定的四大紀律與八項要求，時刻注意自重、自警、自薦、自勵。發(fā)揚艱苦奮斗和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，狠剎鋪張浪費、_喝、超標準接待、化公為私的行為，努力從源頭上遏制不正之風的滋生和蔓延，實施標本兼治，認真履行教育、監(jiān)督、懲處、保護四項職能。做好信訪工作，對群眾來信來訪做到事事有落實、件件有交待，對違規(guī)違紀黨員，嚴格按照有關條款和程序予以處理，決不姑息手軟。

3、繼續(xù)開展糾正部門和行業(yè)不正之風工作。

廣泛開展醫(yī)德醫(yī)風教育，提高醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為，認真查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中收取回扣、收受紅包等行為。推進醫(yī)藥購銷制度的改革，加強對藥品等招標過程和中標結果情況的監(jiān)督，努力減輕患者不合理的醫(yī)療費用負擔。

(三)、繼續(xù)推進“效能革命”，不斷提高醫(yī)院服務水平。

堅持規(guī)范管理，熱情服務，進一步提升醫(yī)務人員素質和醫(yī)院形象，合理減化醫(yī)療流程，創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”。探索醫(yī)院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質量。

五、抓好結對共建，推進同創(chuàng)共建。

認真抓好社區(qū)結對和醫(yī)共體共建工作。拓展共建活動內容，積極參與文明社區(qū)、文明醫(yī)院創(chuàng)建活動，在黨員進社區(qū)工作中力爭取得新成效。要以進一步促進院容院貌、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療秩序為抓手，嚴格對照共建重點和考核標準，緊扣時點，明確職責，務實高效，確保各項指標全部達標。在抓好硬件建設的同時，按時報送計劃、總結和創(chuàng)建信息，做好創(chuàng)建資料的整理歸檔，切實把共建幫扶的各項目標任務落到實處。切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂。有針對性地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極倡導健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。

六、繼續(xù)做好脫貧幫扶工作。

按照縣委統(tǒng)一部署，積極制定幫扶措施，重點推進幫扶項目，及時解決在幫扶中遇到的具體問題，并達到預期效果。

七、統(tǒng)籌兼顧，全面完成各項工作任務。

繼續(xù)做好_作，注意黨外干部的培養(yǎng)，及時提出黨外領導干部、黨外后備干部推薦建議意見;認真開展黨外知識分子聯(lián)誼活動;抓好老干部管理工作，落實老干部的政治生活待遇，豐富老干部活動，做到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂;繼續(xù)做好院務公開工作，不斷擴大院務公開的內容和項目，加大群眾的監(jiān)督力度;繼續(xù)在廣大婦女同志中開展巾幗文明示范崗創(chuàng)建;做好工會和工青團工作，充分發(fā)揮群團組織在醫(yī)院改革與發(fā)展中的積極作用。

醫(yī)院述職 篇3

各位領導，同事們，下午好！

現(xiàn)在我向大家匯報一年來的思想、學習、工作和黨性廉潔等情況：

一、努力學習，提高素質

我認為，學習對于一個生活在信息社會的人，是時刻不能放松的日常必修。今年我主要學習了集團公司關于思想作風建設的要求、省委黨校__年縣處級領導干部進修班學習、集團公司浙江大學管理干部學習班學習以及醫(yī)院管理、醫(yī)療專業(yè)新進展等知識的學習。

通過學習，了解國際國內形勢的最新變化，學會宏觀要求如何與實際工作結合。撰寫了《學習黨章分析黨性》、《厚德載物，大象無形——探尋民航廣州醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展之路》、《從朱蘭質量螺旋模型看醫(yī)院服務創(chuàng)新機制》等文章。

二、籌劃自強創(chuàng)新，轉型升級，推進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展

以人為本，執(zhí)政為民，是我任院長的職責核心。實現(xiàn)90%員工不愿意移交意愿，同時醫(yī)院員工可以繼續(xù)穩(wěn)定工作并有發(fā)展，是以人為本、執(zhí)政為民的核心體現(xiàn)。我們提出1、2、3、4、8計劃，制定 “__”發(fā)展戰(zhàn)略。確定辦院方向，提出醫(yī)療衛(wèi)生健康服務產(chǎn)業(yè)體系。即以“泌尿治療中心”為核心的醫(yī)療技術服務；以“健康管理、保健、體檢、治未病、急救、航空醫(yī)療衛(wèi)生服務、航空體檢鑒定、非緊急救護運送、食品衛(wèi)生安全服務”等為支撐的行業(yè)特色明顯的醫(yī)療衛(wèi)生服務，創(chuàng)新機制，搭建平臺，轉型升級，扭虧為盈，達到可持續(xù)發(fā)展的目標，從而實現(xiàn)我的夢想——也是民航醫(yī)院（我們）的夢，讓民航廣州醫(yī)院躋身于廣州醫(yī)療機構之林，成為行業(yè)特色明顯的行業(yè)醫(yī)院之首。

三、加強管理，完成各項工作任務，實現(xiàn)大幅減虧

用思想管人，用制度管事。

加強思想教育。醫(yī)院今年各種會議減少近50%，但工作沒有耽擱，將學習、干部教育培訓、工作安排、議事決策等融合進行，統(tǒng)一認識，暫時認識不統(tǒng)一的反復進行思想交流，以達到統(tǒng)一認識，提高效率。

醫(yī)院管理10個委員會進一步制定完善各項管理制度。我信奉群眾路線，三重一大必須黨委討論。先后就科室考核辦法、前任院長離任審計整改、食堂整改、解決歷史遺留問題、藥品招標管理、創(chuàng)新組織人事管理、合同管理、物價管理等落實管理制度。

加大績效考核，醫(yī)德醫(yī)風考核，干部考核等“三項考核”力度。表彰先進，教育處理違規(guī)人員，扼制歪風邪氣。

與集團公司企業(yè)文化“我們是世界的”相結合，確定“讓民航員工放心 讓社會大眾滿意”； “便捷優(yōu)質 誠信 卓越給您尊貴體驗的非營利性醫(yī)院”的辦院理念。與廣州的軍區(qū)總醫(yī)院簽訂《軍民共建民航醫(yī)院協(xié)議》。做好首問負責制的落實，善于化解醫(yī)患矛盾，保證全年無發(fā)生等級醫(yī)療事故。

在省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局等組織的衛(wèi)生監(jiān)督、傳染病報病、院內感染管理等各項工作檢查中獲得好評。組織好臨床、護理、檢驗、藥事、影像、院感等人員培訓。理療、社區(qū)保健、體檢、功能、檢驗等科室業(yè)務增長明顯。十分重視內科、外科、門診、婦科工作。狠抓輔檢科室質量，化驗、放射、功能檢查為臨床提供準確的檢查結果。嚴格執(zhí)行藥品限價竟價陽光采購的規(guī)定,未發(fā)生假劣藥品事件。

臨床科室增長迅猛，經(jīng)營扭虧科室由原來3個科室擴大到9個科室。安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)責任落到實處。四項管理水平不斷提高：調整了急救費用__年1778萬元。急救服務做到召之即來，來之能戰(zhàn)。完善應急救護預案。__年健康體檢、空勤體檢、飲食人員健康體檢大幅增長；新項目食品安全員培訓收入18萬元。與亞盛公司合作的首架醫(yī)療包機成功飛行，婦科項目成功運行。增設計劃生育科目；重建護士教學實習基地。做好藥事管理工作。嚴格管理病案。執(zhí)行醫(yī)保政策。落實院感與傳染病防控措施。落實傳染病報告。加強腫瘤報病及死亡證明的`管理。加強醫(yī)療廢物管理。加強機關后勤、財務、人事管理工作，費用增長控制在收入增長的50%以下。各職能部門普遍是“一人多崗”。在資金十分緊張的情況下，完成和基本完成體檢科裝修、放射科dr投產(chǎn)、網(wǎng)絡改造工程啟動、網(wǎng)站建成使用等工程。為以后發(fā)展奠定基礎。

扎實做好衛(wèi)生、計生工作。扎實有效開展集團公司的衛(wèi)生管理和計劃生育工作，執(zhí)行集團公司補充醫(yī)療規(guī)定，計生工作持續(xù)達標。

協(xié)助、支持黨、工、團建設。黨、工、團建設圍繞自強創(chuàng)新方案的實施。加強醫(yī)院正面宣傳。協(xié)助黨委書記作好政治思想工作，加強干部教育，將思想教育、紀律教育、醫(yī)德醫(yī)風、行風評議工作與紀委工作統(tǒng)籌安排。全力推進醫(yī)德醫(yī)風檔案考評工作和《愛國、愛院、愛家》大討論。

本人堅持一定門診、手術、食品安全員培訓和胃腸鏡檢查工作，掌握業(yè)務發(fā)展方向。

目前我們的情況可以用四個“大”概括：我們取得的成績很大，表現(xiàn)在科室經(jīng)營扭虧面大幅擴大；我們思想作風改變很大；我們面前的挑戰(zhàn)還很大；我們的機遇更大。根據(jù)我們發(fā)展步伐和速度，我們對經(jīng)驗扭虧充滿信心。

四、勤勤懇懇，清清白白，不斷加強個人黨性修養(yǎng)

本人有四個職業(yè)身份，院長、黨委副書記、紀委書記、醫(yī)生，我必須經(jīng)常進行角色轉換，盡職盡責做好本職工作。；我必須勤勤懇懇，清清白白，做到思想純潔、組織純潔、作風純潔、清正廉潔；我必須不斷加強個人黨性修養(yǎng)，學習新修改的黨章、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等；我必須思考、研究、決策、執(zhí)行醫(yī)院發(fā)展、戰(zhàn)略、改革、作風建設等事項。所以我主動要求制定完善多項監(jiān)督管理制度和工作程序，并監(jiān)督落實。注意尊重和聽取班子成員、職能科室意見，力爭團結和諧。不斷加強黨性鍛煉，秉公用權，追求人生價值的自我實現(xiàn)，自覺遵守黨章黨紀、反腐倡廉的各項規(guī)定。重大問題堅持原則。定期和不定期到各科了解情況，解決問題。

五、存在問題

主要體現(xiàn)為：加強溝通，我經(jīng)常有意識的注意，還要進一步加強。個人存在角色轉換水平、領導藝術需要提高等，希望大家給我?guī)椭?/p>

請大家審議，謝謝大家！

醫(yī)院述職 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

現(xiàn)在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：

一、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作

1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去。就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。

二、護士長應具備一定的職業(yè)素質

1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。

2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。

4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得的`心理效益。

5、醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

總而言之，對于醫(yī)院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力?。?/p>

總而言之，護士長是個艱辛的工作，我一定再接再厲做好自己的本職工作，并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓，做出自己應有的貢獻。

　述職人：

20xx年xx月xx日

醫(yī)院述職 篇5

醫(yī)院醫(yī)生個人年終述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！在這段時間里，我有幸擔任醫(yī)院的一名醫(yī)生，今天我將就我的年終工作情況向大家做一份述職報告。

一、工作概況

在過去的一年里，我所在的醫(yī)院充滿了挑戰(zhàn)和機遇。作為一名醫(yī)生，我本著對患者負責、對醫(yī)療事業(yè)負責的態(tài)度，把握住了時代發(fā)展的脈搏，努力提升自身的業(yè)務水平和綜合素質。我在醫(yī)院各科室進行輪轉學習，通過豐富的臨床實踐和學術交流，提高了自己的診斷和治療能力。同時，我積極參加醫(yī)院組織的學術研討會、培訓課程，不斷更新知識，增強專業(yè)技能。

二、臨床工作

在日常的臨床工作中，我始終把患者的健康和利益放在首位，以精湛的醫(yī)術和真誠的服務為患者提供全面的醫(yī)療保健。我堅持對每一位患者進行仔細的詢問和體格檢查，確保盡早發(fā)現(xiàn)和診斷疾病，制定合理的治療方案。我積極參加各種手術操作、疑難病例討論，與同事們共同解決臨床難題，提供高質量的醫(yī)療服務。

同時，我也注重患者與家屬的溝通交流，在診療過程中積極解答他們的疑慮和困惑，通過耐心的傾聽和言辭的安慰，為患者帶來溫暖和希望。我也主動參與醫(yī)院的健康教育活動，通過宣傳和普及醫(yī)學知識，提高患者的健康意識和自我管理能力。

三、科研成果

在科研方面，我積極參與醫(yī)院的科研項目，與團隊成員共同開展科研工作。我致力于深入研究疾病的發(fā)病機制和治療方法，通過對疾病的病理和分子生物學研究，為患者提供更加有效和個性化的治療方案。我還發(fā)表了多篇科研論文，參與了幾個重要醫(yī)學會議，并做了相關專題報告，獲得了一定的學術聲譽。同時，我也積極申請科研項目資金，為醫(yī)院的科研工作提供了支持。

四、學術交流

我相信醫(yī)學是一個不斷學習和進步的領域。在過去的一年里，我積極參與醫(yī)學領域的各項活動，與國內外知名專家學者交流學習。我還組織了醫(yī)院的學術研討會和講座，為醫(yī)院內外的醫(yī)務人員提供了一個交流學習的平臺。同時，我也加入了一些醫(yī)學協(xié)會和學會，定期參加相關會議，讓自己與行業(yè)前沿保持緊密聯(lián)系，不斷更新知識。

五、自我總結與展望

回顧過去的一年，我收獲頗豐，但也發(fā)現(xiàn)自己在很多方面還存在不足之處。在未來的工作中，我將更加努力地提高自己的業(yè)務水平和醫(yī)療技能。同時，我也會更加注重團隊合作，積極參與醫(yī)院的管理工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

我要衷心感謝領導的關懷和同事們的支持與幫助。我將以更加飽滿的熱情和堅實的工作態(tài)度，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。

以上就是我在醫(yī)院工作一年來的述職報告，

醫(yī)院述職 篇6

1、制定《院會計內部稽核崗位責任制》，完善《院會計電算化管理相關制度》。結合我院財務實際情況，對原有關《會計電算化管理制度》、《院會計電算化檔案管理制度》等進行修改。

2、合理安排使用財政部門預算資金及項目資金。今年我院承接了全省礦業(yè)權核查項目，項目實施早，項目資金計劃批復晚，為使資金及時到位，正確合規(guī)使用，在院領導的指引下，我多次向省局、國土廳、財政廳領導取經(jīng)。

3、認真審核院列支的各項費用，并簽署意見或建議。審核廣告公司、測繪工程處、航測遙感、動態(tài)檢測、現(xiàn)代制圖、第四測繪分院記賬憑證及帳表?；嗽罕静?、一、二、三分院、原工程分院記賬憑證及帳表。

4、嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，認真審核對外報送的各種財務報表，保證會計信息的真實、準確。

5、 加強財務檢查及內部控制管理力度，實行資金集中統(tǒng)一管理，領導授權批準制度，加強防范資金風險意識，對大額資金的使用實行集體決策，對各生產(chǎn)單位資金不定期進行盤點，做好內部稽核工作。

6、在滿足院正常生產(chǎn)經(jīng)營使用資金的前提下，積極參與銀行理財，理財收益達二十多萬元。

7、根據(jù)《XX省地質勘查基金管理暫行辦法》、《XX省公益性地質工作項目管理暫行辦法》的規(guī)定，配合由XX省財政廳經(jīng)濟建設處、XX省國土資源廳財務處聯(lián)合委托XX華州會計事務所對我院20xx年承接的西藏山南四縣（錯那、措美、洛扎、浪卡子）地籍測繪勘查基金項目決算進行核查。解釋存在的疑問，提供有效的憑據(jù)。進行良好的交流，使項目資金通過核查。

8、參與院生產(chǎn)及辦公用設備、院內辦公用房改造裝修等招投標工作。參與院資本運作，起草《借款協(xié)議》、《合作協(xié)議》。

9、合理安排日常工作、適當調配財務人員，配和院其他各部門完成職工自購地礦家園首付款收款、核對及回購款的發(fā)放工作。

10、接待XX市地稅局對我院20xx年1月1日 至20xx年12月31日 涉稅情況進行檢查。提供相關資料，進行耐心解釋，使我院順利通過稅檢。

醫(yī)院述職 篇7

本人大學畢業(yè)后，曾在縣級醫(yī)院臨床一線工作兩年，XX年考入醫(yī)科大學攻讀碩士研究生，期間隨導師在XX省中醫(yī)院出診兩年。自XX年碩士研究生畢業(yè)分配至XX科技學院醫(yī)院工作以來，我作為醫(yī)院院長在科研、教學、臨床、管理等方面，均取得了一定成績?，F(xiàn)述職如下：

一、政治思想方面

堅持以重要思想和科學發(fā)展觀為指導，積極發(fā)揮院長先鋒模范帶頭作用。

二、專業(yè)知識方面

本人有多年較豐富的臨床工作經(jīng)驗和教學經(jīng)歷，任現(xiàn)職以來，我注重學習高等教育理論，對醫(yī)學尤其是與授課密切相關的專業(yè)知識，更是刻苦鉆研、精益求精。結合高校特點，我學以致用，開課程、做講座，在教學中總結臨床所學，在臨床中摸索實用教學，從而豐富了臨床經(jīng)驗，提高了教學質量，取得了良好效果。

三、教學方面

任現(xiàn)職至今，我主動接受各項教學任務，并開設實用新課程，先后承擔過《運動解剖學》、《大學生身心健康教育》、《大學生醫(yī)學健康教育》的教學任務，今年我又新接《運動損傷與急救》課程。在教學過程中，我注重研究教學理論和教學方法，形成了自己的教學風格，在教學中注重臨床結合實用，引導學生思考，深入淺出，力求把枯燥的專業(yè)知識通過各種轉化形式使學生易于理解與接受。

四、科研方面

堅持以教學帶動科研，以科研促進教學；把臨床經(jīng)驗通過實驗研究求證，把實驗研究成果有效應用于臨床。任現(xiàn)職以來，我公開發(fā)表論文8篇，其中核心刊物和權威刊物3篇，全英文2篇；參加了我校安全工程學院人機實驗室建設項目；主持完成科研課題2項，其中省級課題1項，取得XX省科技成果證書，廳級課題1項，取得學校成果證書；參加完成學?！哆\動解剖學》試題庫項目，取得成果證書。在申請科研課題時，我非常注重實用性、注重開發(fā)與應用，例如在實際工作中我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行職工健康檔案管理工作模式繁瑣低效，管理、查閱、保密等非常不便。為此，我申請了“高校教職工健康檔案管理系統(tǒng)的設計與開發(fā)”的科研課題，XX年結題后即投入應用，效果甚好。

五、管理方面

圍繞醫(yī)院管理、臨床管理、院感及醫(yī)護質量、業(yè)務學習、傳染病防控、應急搶救、勞動紀律等方面形成一整套嚴格規(guī)范的管理方法，帶領醫(yī)院承擔每年近兩萬人次的臨床任務，組織完成醫(yī)藥報銷、養(yǎng)生講座、保健服務、職工學生體檢等一系列服務工作。尤其是在XX年抗擊“甲流”工作中，我?guī)ьI全院醫(yī)護人員，不畏艱辛、不分晝夜地戰(zhàn)斗在一線，最終圓滿完成防控任務，保證了學校正常教學秩序。此外，我注重加強信息化管理，開通了醫(yī)院網(wǎng)站及XX科技學院衛(wèi)生網(wǎng)絡直報系統(tǒng)，創(chuàng)建了XX科技學院職工網(wǎng)絡健康檔案管理系統(tǒng)。

醫(yī)院述職 篇8

醫(yī)院基層黨建述職報告

尊敬的領導、各位同事：

我院基層黨組織工作是我院基礎性黨建工作，是落實黨的思想、路線、方針政策的重要途徑，是加強黨的組織建設、改善黨員隊伍素質、推進醫(yī)院發(fā)展的重要保障。自去年以來，我院在黨委的正確領導下，緊緊抓住“不忘初心、牢記使命”主題教育機遇，推動了基層黨建各項工作，現(xiàn)就我院基層黨建工作開展情況進行述職匯報。

一、加強組織建設，完善基層黨委班子

作為醫(yī)院基層組織的核心，黨委承擔著組織、領導、監(jiān)督基層黨組織工作的重要職責。為此，我院抓住機遇，以選人用人為突破口，注重選聘隊伍優(yōu)秀、工作經(jīng)驗豐富、責任心強的干部擔任各黨支部書記及委員，確保每個黨支部班子都有強有力的領導班子。同時，加強黨建干部的培訓、考核與評價，進一步提升其綜合素質和組織協(xié)調能力，確保黨委班子的高效運轉。

二、加強基層黨員隊伍建設，提高黨員素質

基層黨員是黨的宣傳陣地和組織骨干，更是肩負著維護醫(yī)院和諧穩(wěn)定的重要職責。我院積極探索“雙向選擇、非全員覆蓋”的黨建方式，組織開展“提質認證”活動，對黨員隊伍進行全面加強，強化職責意識、提高業(yè)務能力、增強服務意識、加強紀律性，確保黨員隊伍健康發(fā)展。我院還積極推行“黨建聯(lián)任員”，發(fā)揮職工在黨建工作中的積極作用，中心化黨建，有效提高了基層黨組織的服務效能。

三、加強黨建工作宣傳，培養(yǎng)德育文化氛圍

黨建工作的核心是宣傳教育，我院加強了黨建工作的宣傳力度，開展了各種宣傳活動，充分發(fā)揮了黨員示范引領作用，營造了濃厚的黨建氛圍。同時，我院積極發(fā)揮文化引領作用，倡導和培育社會主義道德風尚，豐富黨員文化生活，營造和諧向上的工作氛圍，提高黨組織凝聚力和感召力。

四、貫徹執(zhí)行好黨的十九大精神，推進醫(yī)院改革與發(fā)展

基層黨建工作必須與醫(yī)院改革和發(fā)展相結合，才能真正發(fā)揮黨員的作用，推進醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展。我院黨委積極響應并落實黨的十九大精神，深化醫(yī)院改革，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，推進高質量醫(yī)療服務和體系建設，為醫(yī)院各項工作的開展提供了有力的政治保障。

五、下一步工作展望

我院將繼續(xù)加強組織建設，不斷完善基層黨委班子，著力提高黨員隊伍素質和業(yè)務能力，進一步加強黨員的業(yè)務和紀律學習教育，培養(yǎng)德育文化氛圍，發(fā)揮黨員的示范引領作用。同時，我院還將注重與醫(yī)院改革和發(fā)展相結合，把黨建工作與基層工作緊密結合起來，引領基層工作向健康、穩(wěn)定、高效的目標邁進。

以上是我院基層黨建工作的情況匯報，請領導和各位同事對我院基層黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動醫(yī)院基層黨建工作順利推進，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻。謝謝大家！

醫(yī)院述職 篇9

尊敬的領導：

您好！

今年在xx醫(yī)院度過了非?？焖俚囊荒辏瑥倪^年開始到現(xiàn)在，我們就一直都在馬不停蹄的趕路。醫(yī)院今年的情況比較緊張，所以我們每一位醫(yī)護人員都做好了充分的準備，也帶上了一顆非常堅定的決心不斷往前。一年的時光已經(jīng)結束了，我作為今年新晉的護士長，也該為自己的工作做一次總結了，以下是我今年的工作總結，望領導審批！

一、自我提升，加強學習我是今年上半年x月份的時候提升為護士長的。我從事護理事業(yè)已經(jīng)差不多八年了吧，在這八年的時間里，我一直都是比較謹慎的，不論做什么事情，不論對待什么人或者事情，我都不會盲目和沖動，我會冷靜思考，保持一個非常鎮(zhèn)靜的狀態(tài)去工作。所以這些年的進步還是很大的，這次也非常榮幸能夠擔任護士長一職。在這一年中，我依舊是保持學習的狀態(tài)，積極去參與每一次學習的機會，也從身邊的工作當中去吸取經(jīng)驗，不斷提升自己的能力，展示自我價值，創(chuàng)造更多可能和成績。二、團結合作，共同努力在這一次工作的經(jīng)歷當中，我認識到了一個很重要的事情，那就是我們這個集體的團結與合作。今年整整一年對我們的考驗都是很大的，但是我們科室的每一位護理人員都是保持了很高的激情和責任感，謹慎細心的去做好每一件事情，做好每一份工作。當我們意識到了團結的能量時，我們就會發(fā)現(xiàn)其實很多事情大家一起來想辦法，一起來處理可以更快、更準的處理好。尤其是在這樣緊張的關頭，我們更應該團結起來，共同努力，去和挑戰(zhàn)做較量，實現(xiàn)每個人最真實的價值。

醫(yī)院述職 篇10

尊敬的各位領導、職工代表：

我代表醫(yī)院班子作年度述職述廉報告，請予審議并提出意見。今年以來，在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，醫(yī)院領導班子團結一心，以黨的、十八屆三中全會精神為統(tǒng)領，狠抓黨風廉政建設，醫(yī)療質量建設，服務能力建設，行風作風建設，突出整改管理漏洞，以質量立院，服務樹院，管理強院，科技興院，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)匯報如下，請予審查和評議。

一、加強思想建設，落實黨風廉政建設責任制，牢筑醫(yī)院黨建工作基礎

(一)抓好政治理論學習。一是認真學習宣傳貫徹黨的和十八屆三中全會精神。貫徹學習中央、省、市關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，及時傳達全縣黨風廉政建設工作會議精神。二是加強對領導干部和黨員的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。組織全體黨員干部職工認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度。召開了慶祝建黨92周年大會，開展了“書記上黨課”活動，為全院黨員及入黨積極分子共80余人上了一堂生動的以“學黨史、知黨情、強黨性”為主題的專題黨課。

(二)抓好責任制落實，切實筑牢基層黨建工作基礎。年初召開專題會議對黨建工作進行了安排部署，修改了《岳陽縣人民醫(yī)院領導班子成員黨風廉政建設責任制分工》;醫(yī)院與縣衛(wèi)生局簽訂了廉政責任狀，各黨支部與醫(yī)院簽訂了廉政責任狀，實行一級監(jiān)督一級;完善了黨員基本信息，黨費繳納臺賬，黨員學習制度。今年共發(fā)展入黨積極分子1人，預備黨員2人，轉正1人，黨員隊伍進一步壯大。

(三)抓好民主集中制。在關系群眾切身利益的重大問題上，充分發(fā)揚民主。加強黨務、院務公開，強化社會監(jiān)督和職工監(jiān)督。凡涉及有關經(jīng)濟問題、人事問題、重大項目建設、職工利益、“三重一大”等事項，堅持院務會集體研究、集體討論、集體決定。重大決策反復征求職工意見，反復研究論證，提交職代會審議，提高職工擔當意識和主人翁意識。制定了《岳陽縣人民醫(yī)院醫(yī)療設備采購規(guī)定》，對醫(yī)院藥品、設備、后勤項目的招標、議價實行集體考察、集體研究，做到公開透明、陽光操作，未發(fā)生一起違反操作程序的違紀行為。

(四)抓好作風行風建設、提升服務水平。一是改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。制定了《關于開展“強化作風建設、嚴抓醫(yī)德醫(yī)風、提升服務質量”活動的實施方案》，深入科室、走訪群眾，把握職工思想脈搏，下移辦事關口，耐心聽取職工意見和建議。二是嚴格遵守中央有關作風建設的各項規(guī)定。嚴守“”，嚴肅整頓會風文風，減少非事務性會議，杜絕大篇幅報告，杜絕“講大話畫大字”，倡導“講實話、辦實事”，嚴格控制公務接待，堅持一切接待從簡。全面清查醫(yī)院人事機構編制，嚴格清退在編不在崗人員;全面清理辦公用房，嚴格執(zhí)行使用標準，班子成員辦公用房都已按標準整改到位。堅決抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風。三是嚴查工作紀律和行為規(guī)范。加強職工醫(yī)德醫(yī)風考核，加強窗口單位管理。嚴格兌現(xiàn)獎懲，全年通報處分一起，考核不合格1人，提升了服務態(tài)度和服務水平。

二、強化管理，務實創(chuàng)新，全面推進醫(yī)院各項工作

(一)強化內涵管理，增強發(fā)展后勁

XXXX年，是我院提出業(yè)務收入過億目標的最后一年，也是攻堅之年。醫(yī)院工作緊緊圍繞這一目標任務，從細化管理入手，提升內涵質量，改進服務流程，加快基礎建設，確保平穩(wěn)、安全、順利完成年度目標任務。一是落實核心制度，加強督查，促進醫(yī)療質量邁上新臺階。起草了《關于緊急開展“強化基礎，苦修內功，全力推進內涵質量建設”活動實施方案》，將十四項核心制度的督查常態(tài)化，制度化。改革醫(yī)療文書管理，縮短病歷歸檔時間，嚴懲違反病歷管理規(guī)范的個人，強化責任，杜絕隱患。加強醫(yī)師培訓和繼續(xù)教育，以“發(fā)展為核心，重點加強人才培養(yǎng)與隊伍建設”為指導，全年選送11位業(yè)務人員參加三級以上醫(yī)院進修，打造了核心競爭力。二是不斷優(yōu)化護理人員素質，推進優(yōu)質護理服務。加強護理人員專業(yè)技術教育和職業(yè)道德教育，本科率達到34.5%，病人滿意度達到93%，為構建和諧醫(yī)患關系起到了關鍵作用。三是加快醫(yī)院基礎設施建設。完成了醫(yī)院整體建設規(guī)劃和門急診綜合大樓初步設計招投標，急救中心、門急診綜合大樓建設項目穩(wěn)步推進。完成了手術室、供應室改造，引進了16排螺旋CT和四維彩超等先進醫(yī)療設備?；A設施改善和醫(yī)療設備的引進，為醫(yī)院發(fā)展提供了強有力的硬件支撐。

截止11月30日，完成總收入9489.15萬元，其中業(yè)務收入9311.17萬元，較去年同期增長1962.45萬元;完成門急診病人72935人次，較去年同期增長9079人次;收治住院病人22053人次，較去年同期增長3207人次;完成手術4480臺次，較去年同期增長373臺次;完成各類檢查256452人次，較去年同期增長37527人次。各項指標均有較大幅度的增長，預計全年業(yè)務收入將首次突破億元大關，圓滿完成年度目標任務。

(二)強化機制創(chuàng)新，增強團隊活力

創(chuàng)新是擺在醫(yī)院發(fā)展道路上的一個難題，也是對我院提出的嚴峻挑戰(zhàn)。墨守成規(guī)，固步自封，將會阻礙醫(yī)院發(fā)展的步伐。今年以來，我院從完善機制、帶好隊伍，強化管理入手，不斷探索，提升整體管理水平。一是創(chuàng)新人才管理機制。提高人員選拔門檻，貼近臨床實際需求，完善人員崗前、崗位培訓機制，全年共引進臨床專業(yè)本科生3人，研究生1人，五年制醫(yī)學影像專業(yè)本科生4人，檢驗專業(yè)4人，護理專業(yè)技術人員30余人，特長生1人，完成崗前、崗位培訓共計400多人次，為醫(yī)院發(fā)展注入了新的活力。二是創(chuàng)新成本管理機制。加強節(jié)約意識教育，嚴格控制水電浪費，加強醫(yī)院耗材物資管理，進一步強化中心庫房職能，增設成本會計，每月對科室各項消耗及資產(chǎn)折舊攤入科室成本，元至11月，累計計提資產(chǎn)折舊607萬，強化科室成本管理意識。三是創(chuàng)新藥事管理機制。成立用藥安全領導小組，定期督查，對抗菌藥物和藥品比例進行動態(tài)監(jiān)測及超常預警和干預，嚴格處罰超標科室。全年抗生素使用比例50.2%，較去年下降1.2個百分點，遠低于國家標準，藥品比例控制在36.5%的低水平。四是創(chuàng)新醫(yī)療服務社會監(jiān)督評價機制。暢通患者投訴舉報渠道，在院內各窗口單位，各臨床科室、檢查科室設臵意見薄，意見箱，定時回復;將每周二定位院長接待日，加強與干部職工的溝通交流;每日總值班人員24小時待命，接受患者投訴，處理醫(yī)患糾紛，醫(yī)患滿意率不斷提高，醫(yī)患糾紛明顯減少。

(三)強化社會責任，增強擔當意識

一是幫扶困難群眾，認真開展“大走訪”活動，貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動。2013年，我院聯(lián)點步仙鄉(xiāng)辛淑村、關王村，院領導班子多次下聯(lián)點村，走訪村民，聽取村民意見和建議，解決群眾反映突出的問題近百件，爭取扶貧資金15000元，得到了村民的擁護;帶領巾幗文明崗對口扶持相思鄉(xiāng)石門村，爭取建設經(jīng)費10000元。二是圓滿完成文明衛(wèi)生縣城創(chuàng)建任務。成立了專門的領導班子，由院長負總責，分管領導負直接責任，層層分解職責，責任到人。制定了衛(wèi)生考核辦法，將衛(wèi)生保潔工作制度化、規(guī)范化，醫(yī)院整體衛(wèi)生情況大為改觀;在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)率先啟動創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動，控煙工作常態(tài)化，控煙形勢明顯好轉;組織9次社區(qū)健康義診活動，義診群眾2000余人次;積極提倡文明禮儀，規(guī)范醫(yī)護人員文明用語，加強文明行為引導和宣傳，給患者創(chuàng)造了一個文明、溫馨、便捷的就醫(yī)環(huán)境。通過積極履行公立醫(yī)院社會責任，領導班子擔當意識進一步增強。

三、存在的困難

一是國家財政投入少，醫(yī)院負債經(jīng)營，發(fā)展建設舉步維艱。二是學科發(fā)展不平衡，有待進一步完善和優(yōu)化。

三是醫(yī)務人員素質和醫(yī)院內涵質量仍需提高，醫(yī)療安全仍存隱患。

四是醫(yī)德醫(yī)風、服務水平仍需提高，社會各界對醫(yī)療服務行業(yè)滿意度還需鞏固。

五是現(xiàn)行人才體制原因，導致我院人才引進渠道不暢，高學歷、高資質人才難以引進，專業(yè)技術人員結構梯隊建設不合理，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。

各位領導、職工代表，今年，我院的工作雖然取得了一定的成績，但距離上級領導的要求和廣大人民群眾的需求，還有很大差距。懇請各位提出寶貴意見。我們將進一步增強歷史責任感和時代緊迫感，豐富發(fā)展內涵，開拓發(fā)展思路，**發(fā)展難題，與時俱進，僅僅圍繞“能力建設”作文章，以新眼光、新起點為基礎，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破，再鑄新輝煌。

醫(yī)院述職八篇

居安思危，思則有備，有備無患。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？于是，小編為你收集整理了醫(yī)院述職八篇。強烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！

醫(yī)院述職【篇1】

醫(yī)院小門衛(wèi)述職報告

尊敬的領導：

大家好！我是醫(yī)院小門衛(wèi)，現(xiàn)向大家匯報一下我在這個崗位上的工作情況及所取得的成績。

一、崗位職責

作為醫(yī)院小門衛(wèi)，首要的工作職責是保障醫(yī)院內外安全。具體工作包括：

1. 安全防范：負責醫(yī)院小門的安全防范工作，如對進出醫(yī)院的人員、車輛進行安全檢查。

2. 信息登記：登記進出醫(yī)院的人員和車輛信息，做好出入登記記錄工作。

3. 交通導流：疏導醫(yī)院附近交通，保證醫(yī)院周邊交通有序。

4. 處理突發(fā)事件：及時處置醫(yī)院門口發(fā)生的突發(fā)事件，確保醫(yī)院安全。

5. 協(xié)助醫(yī)院工作：為醫(yī)院工作人員提供必要的協(xié)助和服務，如引導患者和家屬找到目的地，協(xié)助急救車等。

二、工作總結

自從我擔任醫(yī)院小門衛(wèi)以來，我始終以一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，不斷提高工作效率和服務質量。

1. 提高安全防范意識：我時刻保持警惕，加強對進出醫(yī)院人員和車輛的檢查，嚴格執(zhí)行安保措施，保障醫(yī)院內外的安全。

2. 熟練掌握信息登記流程：我熟練掌握了信息登記的操作流程，能夠準確、快速地登記和記錄進出醫(yī)院的人員和車輛信息，為醫(yī)院安全提供了保障。

3. 提高服務水平：我積極引導患者和家屬找到他們要去的科室或病房，協(xié)助急救車及時通行，提高了醫(yī)院服務態(tài)度和效率。

4. 能夠應對突發(fā)事件：在門衛(wèi)工作中，我遇到過一些突發(fā)事件，如突發(fā)疾病、交通事故等。我能夠及時處置，并呼叫醫(yī)護人員或相關部門解決問題。盡管遇到挑戰(zhàn)，但我能夠保持冷靜應對，并取得了一定的成績。

三、存在的問題和改進計劃

盡管我在門衛(wèi)工作中取得了一定的成績，但還是存在一些問題和不足之處。

1. 缺乏專業(yè)知識：我對于緊急救護、安全防范等方面的知識掌握還不夠全面，需要進一步加強學習和培訓。

2. 個人溝通能力有待提高：在協(xié)助患者和家屬找到目的地的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還有所不足，需要進一步提高。

針對存在的問題，我制定了以下改進計劃：

1. 注重專業(yè)培訓：我將利用業(yè)余時間，參加相關培訓班，加強對于急救、安全防范等方面的學習，提高自己的專業(yè)知識。

2. 加強自身修養(yǎng)：通過閱讀相關書籍，提高自己的綜合素質，不斷提升溝通能力和人際交往能力。

四、工作展望

作為一名醫(yī)院小門衛(wèi)，我將以更加飽滿的精神狀態(tài)，更高的工作質量和更好的服務態(tài)度投入到今后的工作中。我將不斷提升自我素質和專業(yè)技能，努力做好本職工作，為醫(yī)院的安全和患者的安寧貢獻自己的力量。

再次感謝領導對我的關心和支持，我將繼續(xù)努力，爭取取得更好的成績！

醫(yī)院述職【篇2】

醫(yī)務科在今后的工作中會再接在勵，院委會的支持與領導下。不時實現(xiàn)自我完善，加強服務和監(jiān)控力度，為構建和諧醫(yī)院貢獻力量。

以病人為中心、以全面提高醫(yī)療質量為主題、以建立和醫(yī)患關系為目標，轉變觀念，使科室的各項工作高效有序的進行。現(xiàn)將20xx年醫(yī)務科上半年工作總結如下：

一、醫(yī)療質量管理

嚴格醫(yī)療質量管理，不時提高醫(yī)療質量是促進醫(yī)院發(fā)展的動力。全面提升醫(yī)療服務質量是醫(yī)務科的重要任務，病案質量管理與科室自身建設三個方面不時深入。

1開放床位數(shù)420張

2病床使用率：111.3%

3全年門診總人次：19911人次

4住院中人數(shù)：10541人

5平均住院日：7天

6全院實際占用床日數(shù)：69875

7病歷甲級率：99%

8處方合格率：

9入院診斷符合率：

10手術前后診斷符合率：

11ct檢查陽性率：

12急危重癥搶救勝利率：

13無菌手術切口甲級愈合率：

14無菌手術切口感染率：

15病理診斷準確率：

16開展成分輸血比例：

17擇期手術患者術前平均住院日：

促進各項制度落實到實處2嚴抓管理。

特別是全院開展職能科室參與科室交班、查房工作以來，零九年醫(yī)務科繼續(xù)加大十三項核心制度的執(zhí)行和落實力度。醫(yī)務科進一步深入到科室，每天參與科室交班、三級查房、分組查房，對科室的實際情況有了更全面的解，這使我加強制度落實的基礎上更加人性化的管理，面對科室的危重癥患者的重點督察方面，首先要求科室及時上報相關信息，醫(yī)務科備案后及時到科室了解患者病情、查閱病歷后，具體安排全院或科室內會診，組織會診人員和時間并參與會診全程確保會診質量，這樣就為科室節(jié)約了時間和精力集中于患者的治療和會診資料收集上，有效提高了科室救治危重患者的勝利率，降低致殘率和病死率。

提高病歷書寫質量3規(guī)范病歷管理。

每月不定期到病案室抽查終末病歷，環(huán)節(jié)病歷方面重點督查病歷書寫及時性、三級查房的書寫質量、治療計劃的合理性、病情告知的有效性等方面，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時反饋、及時更正；終末病例的抽查中，醫(yī)務科重點強調病歷書寫的高質量和完整性，包括大中型手術的術前討論、為重癥患者討論的書寫質量，依法執(zhí)業(yè)，醫(yī)囑執(zhí)行記錄等。通過嚴抓病歷質量，將各項規(guī)章制度落實到工作中的每個環(huán)節(jié)，并聯(lián)合質控委員會逐步建立全院、科、組三級質控網(wǎng)絡?，F(xiàn)場督察反饋的基礎上追蹤更正情況，對反饋后未及時更正者嚴格按照我院制定的醫(yī)療文書質量考核獎懲方法”針對不同問題進行相應處分。截至終末病歷丙級病歷，甲級率為100%,零九年醫(yī)務科仍每周不定期到科室抽查環(huán)節(jié)病歷。總體書寫質量較好的科室有：

加強科室自身建設4立足自身。

才干確?？剖腋黜椆ぷ鞯挠行ч_展。根據(jù)零八年全市工作檢查中所提出的問題和日常工作中發(fā)現(xiàn)的缺乏，只有不時提高科室的自身素質。醫(yī)務科不時自我完善、更新，重點包括：轉變工作作風，進一步強化服務意識，提高服務工作的時效性，對于科室反應的各種問題及時上報，院委會的指導下快速做出解決方案；統(tǒng)籌安排組織科室院內會診，聯(lián)系院外會診或轉診醫(yī)院，規(guī)范會診邀請函、轉診證明使聯(lián)系工作規(guī)范化；完善和更新各項會議記錄和各委員會活動記錄，令各項工作均有詳細規(guī)范的文字記錄。

二、醫(yī)療平安管理

最終和理解病人，切實把“以病人為中心”作為保證醫(yī)療平安相關工作的動身點和落腳點。此思想基礎上嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度、工作制度。日常工作中將核心制度貫穿于整個醫(yī)療過程中，醫(yī)務科在零九年依舊從源頭和細節(jié)上消除平安隱患，對危重患者實行跟蹤式管理，即接到科室上報信息后，從過去單一的備案工作擴大到親自到科室了解患者情況、醫(yī)療信息，布置、組織和參加會診，并在終末病例中再次檢查會診和討論的書寫質量。杜絕因病歷書寫失誤而產(chǎn)生的隱患。同時在總結出現(xiàn)過的醫(yī)療爭議中，依舊加強對病情告知的督察力度，嚴格要求臨床人員在出入院、各種檢查和手術時做到詳細告知的同時必需將告知內容認真完整的填寫在相應的知情告知書中，對填寫不完整和空白告知書的醫(yī)務人員嚴格依照“醫(yī)療文書考核獎懲方法”實行處分。

經(jīng)市醫(yī)學會鑒定起，09年上半年醫(yī)務科共處理醫(yī)療爭議起。協(xié)商解決起，醫(yī)患溝通不到位，缺少相應臨床檢查是發(fā)生爭議的主要原因。

三、繼續(xù)醫(yī)學教育管理

人才是關鍵，醫(yī)院要發(fā)展。隨著醫(yī)院規(guī)模的不時擴大，醫(yī)務科協(xié)助院領導制定適合醫(yī)院的短期和中長期人才培訓計劃，為醫(yī)院貯藏人才。

對進修結束回院的進修人員將學到新知識、新技術很快應用到臨床工作中，住院醫(yī)師分別到齊魯醫(yī)院、省立醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院進修心內科、血液中心、nicu病理、麻醉等專業(yè)。派出各類短期學習班、研討會共60余人次。對提高我院的醫(yī)療結束水平起到較大作用。

其中進修人員杏林醫(yī)學院、現(xiàn)代職業(yè)學院等醫(yī)學院實習生43人，同時我科專門制定了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，結合其教學大綱保證其來院學習的質量。

共組織包括手足口病、甲型流感病毒流感在內的業(yè)務培訓和講座共共考核500余人次，合格率99%

4完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地的申報工作

醫(yī)務科在院委會的指導下開始了省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地”內、外、婦產(chǎn)、兒科專業(yè)的申報工作。先后成立了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓委員會和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓指導、考核、質量監(jiān)督工作小組，自零九年四月份開始。醫(yī)務科兼任培訓委員會辦公室，處置各項具體申報準備工作。五月份為保證基地申報和考核網(wǎng)絡化的順利開展醫(yī)務科派專人到省紅十字會參與講座培訓。截至六月初各項申報表和專科情況數(shù)據(jù)表已全部提交至市衛(wèi)生局，保證了院今后住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的有效開展。

四、配合醫(yī)院全面開展手足口病、甲型流感病毒流感的救治和防控工作

院迅速做出反應，自手足口病、甲型流感病毒流感在國出現(xiàn)伊始。醫(yī)務科在院委會的指示下迅速制定并啟動了手足口病和甲型流感病毒流感的應急預案，協(xié)助內四科完善病房、門診和所需人員、設備的建立。根據(jù)衛(wèi)生部下發(fā)的技術指南制定了陵縣人民醫(yī)院手足口病、甲型流感病毒流感的診療方案，下發(fā)到各科室并組織全院學習。自防控救治工作開展以來醫(yī)務科共組織相關全員培訓四次，加深了醫(yī)院工作人員對此類疾病的認識。特別是院接受到手足口病重癥患兒以來，醫(yī)務科在院領導的指示下對患兒進行了包括制定診療計劃、組織上級醫(yī)院會診、患兒情況上報等工作的全面介入，有效保證了轄區(qū)內疫情的隔離和控制，為我院的防控工作做出了最大努力。

醫(yī)院述職【篇3】

醫(yī)院領導述職述廉報告

在醫(yī)院管理工作中，領導的作用不可忽視，他們起著決策者和引領者的作用。為了確保醫(yī)院領導人員履行職責、保持廉潔，并對醫(yī)院工作進行客觀、深入的自我評估，醫(yī)院領導人員需要定期進行述職述廉報告。下面我將結合我所在醫(yī)院的情況，詳細述說我作為醫(yī)院領導的工作情況和廉政建設措施。

作為醫(yī)院的領導者，我深刻理解自己的責任和使命。我始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，積極推動醫(yī)院工作向著更好的方向發(fā)展。在過去一年里，我按照醫(yī)院的工作部署，切實履行了自己的職責，做到了以下幾點：

一是加強醫(yī)院管理。我認真研究醫(yī)院管理方案，改進管理機制，提高醫(yī)療服務質量和運行效率。及時解決醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各種問題，確保醫(yī)院的正常運轉。

二是關心員工，注重團隊建設。我重視員工的培訓和激勵，鼓勵員工發(fā)揮自己的特長，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。建立和諧的工作氛圍，為員工提供良好的發(fā)展平臺。

三是加強廉政建設。我堅決抵制腐敗行為，嚴格要求自己，做到廉潔奉公，嚴守紀律，營造風清氣正的工作環(huán)境。積極推動醫(yī)院廉政文化建設，為醫(yī)院全面從嚴治黨提供堅強保障。

在醫(yī)院領導述職述廉報告中，我還會詳細陳述近期醫(yī)院的工作成績、存在的問題以及下一步改進措施。我將根據(jù)醫(yī)院的工作實際，結合領導經(jīng)驗，提出切實可行的改進方案，努力做到更好地建設醫(yī)院，提高醫(yī)院的服務水平。

小編認為，醫(yī)院領導述職述廉報告是醫(yī)院領導履行職責、推動醫(yī)院發(fā)展的重要手段。通過述職述廉報告，醫(yī)院領導可以全面客觀地了解自己的工作狀況，找出不足，進一步完善自身工作，提高工作效率，推動醫(yī)院的發(fā)展。希望各位醫(yī)院領導人員能夠認真對待述職述廉報告，加強廉政建設，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

醫(yī)院述職【篇4】

醫(yī)院述職

醫(yī)院對于一個社會來說，是一個非常重要的組織機構。它不僅承載著人們的健康與生命，也肩負著在疾病和危機面前保護社會安全的責任。作為一名醫(yī)院的一員，我深感榮幸，也感到責任重大。

作為醫(yī)院的一名護士，我的日常工作主要是照顧病人的生活起居和提供基本的醫(yī)療護理。我認真執(zhí)行醫(yī)囑，定期給病人測量體溫、血壓等生命體征，確保他們的身體狀況能夠得到及時觀察和評估。同時，我也負責協(xié)助醫(yī)生進行各種醫(yī)療操作，包括輸液、換藥、拔管等。我時刻保持警覺，確保病人的安全和舒適度。

除了日常的護理工作外，我的職責還包括與家屬進行溝通。病人的家屬往往對于病人的健康狀況關注極高，他們常常需要得到及時的反饋和支持。我積極傾聽他們的需求和擔憂，提供必要的宣教，增強他們的醫(yī)療理解和合作意識。在病人和家屬的支持下，我們可以形成一個緊密的醫(yī)患關系。

在我工作的過程中，遇到過很多困難和挑戰(zhàn)。例如，有時候病人的病情非常復雜，需要我們有著相當?shù)呐R床經(jīng)驗和專業(yè)知識才能應對。有時候，病人的情緒不穩(wěn)定，需要我們運用溝通技巧和情緒管理知識去安撫和安慰。這些困難和挑戰(zhàn)讓我認識到，作為一名護士，只有不斷學習和提高自己，才能更好地為病人服務。

醫(yī)院作為一個組織機構，除了為病人提供基本的醫(yī)療服務之外，還有著重要的社會職責。在一些突發(fā)事件和災難面前，醫(yī)院常常是第一時間響應并提供緊急救援的單位。我記得有一次，我們醫(yī)院接到了一個交通事故的緊急求助電話，當時一輛小型公交車側翻，有多名乘客受傷。我們醫(yī)院的急診科立即組織了醫(yī)護人員和急救車前往現(xiàn)場，為傷者提供緊急搶救和救援。

在另一次爆炸事故中，我們醫(yī)院成立了一個緊急救援小組，迅速將傷員轉移到急診科，進行搶救和治療。在這樣的緊急情況下，我們的醫(yī)護人員表現(xiàn)出了非常出色的團隊協(xié)作能力和職業(yè)素養(yǎng)，確保了傷者的生命安全和社會穩(wěn)定。這對于提高醫(yī)院在社會的威信和形象起到了積極的作用。

小編認為，作為一名醫(yī)院的一員，我深感自豪，同時也明白自己肩負著巨大的責任和使命。我將繼續(xù)不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，以更好地為病人服務。我相信，只有我們每一個醫(yī)務工作者都盡心盡力地為病人和社會付出，醫(yī)院才能真正成為一座康健、有力的堡壘，為人民的健康事業(yè)做出更大的貢獻。

醫(yī)院述職【篇5】

一、婦女基本情景及村女干部情景

__總人口32340人，其中婦女15523人，農(nóng)業(yè)人口30165人，農(nóng)村婦女14479人，城鎮(zhèn)人口2175人，婦女1052人。其中女村干部8人，1名村主任，8名專干。

二、上半年婦女工作開展情景

20__年以來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進取開展培訓、服務工作，幫忙農(nóng)村婦女提高素質，增強脫貧致富本事，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。現(xiàn)就我鎮(zhèn)上半年婦聯(lián)工作簡要總結如下：

(一)圍繞中心，促進和諧家庭建設

1、深化“五好禮貌家庭活動“。繼續(xù)開展了學習貫徹《公民道德建設實施綱要》活動，開展了”美德在農(nóng)家“活動，上半年共評出“十星級禮貌農(nóng)戶”25戶。

2、在未成年人中開展“知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的系列教育活動?！傲弧逼陂g鎮(zhèn)里到學校為兒童送去慰問金3000余元，同時聯(lián)系鎮(zhèn)派出所、司法所的同志到各中、小學給學生講授法律知識課5堂，讓未成年人更加全面地懂得如何保護自我。

(二)協(xié)調社會力量，維護婦女兒童合法權益

1、認真做好信訪接待處理工作，熱忱為婦女群眾服務。今年，共接待信訪案件2起，辦結2起，辦結率100%。為廣大的婦女兒童供給更多的幫忙。

2、維護女童受教育的權利，擴大“春蕾計劃”救助面。婦聯(lián)經(jīng)過廣泛發(fā)動機關單位和個人參與“春蕾計劃”，為全鎮(zhèn)貧困女童多方籌措獎金，共籌集資金1500多元。同時鎮(zhèn)領導聯(lián)系貧困女童7名，為貧困女童送去現(xiàn)金1000多元，還送去衣物、書包等實物。全鎮(zhèn)中小學向貧困女童優(yōu)惠各種費用5000余元，實現(xiàn)小學女童入學率100%，初中女童輟學率控制在0.5%以內。

(三)加強婦女的基本素質、技能培訓，為建設社會主義新農(nóng)村貢獻力量

1、上半年我鎮(zhèn)共舉辦法律、女性健康知識、實用技術培訓等講座8期，會同計生辦搞了2次大型的街頭宣傳，大力宣傳婚前醫(yī)學檢查、男女平等基本國策，提高婦女參加生殖健康檢查率。

3、對鎮(zhèn)內的養(yǎng)蠶、養(yǎng)魚、養(yǎng)雞，種菜大戶進行了技術培訓，上半年新發(fā)展專業(yè)大戶21戶。養(yǎng)蠶一向以來是我們婦女同志的一技之長，上半年全鎮(zhèn)共養(yǎng)蠶5656張，收入達340余萬元。繼續(xù)鞏固了海棠村的撐綠竹三八綠色基地，栽種撐綠竹9350畝。建設了高碑村的“巾幗示范村”。

3、進取組織農(nóng)村富余勞動力轉移。認真摸清女勞動力家底，建立臺帳，配合相關部門做好女勞動力的轉移工作。上半年為重慶九龍坡區(qū)的鍍汰銀生產(chǎn)公司培訓輸送女勞動力56人，月收入1200元。

(四)領導重視，抓好基層建設，增強婦女組織凝聚力

1、我鎮(zhèn)領導十分重視婦女兒童工作，在保證鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會工作經(jīng)費、辦公場所的前提下，我們全鎮(zhèn)婦女干部立志要增強自身素質，撐起這“半邊天”。

2、加強了村婦代會主任的培訓工作，要求她們跟村支書、主任一道肩負起村里的各項工作，更好地發(fā)揮婦女組織的作用。

(五)“代理家長”制度，加強留守兒童“托管”

隨著全鎮(zhèn)外出務工人員逐漸增多，“留守兒童”也逐年上升。據(jù)調查統(tǒng)計，在校生中留守兒童就到達1200多人，占在校學生總數(shù)的40%以上。這些留守兒童90%左右都由他們的婆婆爺爺或外公外婆代管，還有少數(shù)由他們的親戚或鄰居代管，甚至還有個別留守兒童無人監(jiān)管。針對這些情景，鎮(zhèn)里采取了切實有效的措施做好留守兒童教育問題。

一是進一步加強了外出父母對留守兒童的教育工作。由學校給外出務工的父母發(fā)公開信1500多封，向父母提出了共同教育孩子的提議，同時公開了學生班主任的電話號碼，以便家長和班主任隨時取得聯(lián)系。

二是舉辦了家長學校和留守兒童監(jiān)護人管理知識培訓班2期，提高了家長和監(jiān)護人員的素質，促進了留守兒童的健康成長。

三是建立了“留守學生”檔案，實行了“托管”制度、“代理家長”制度，為留守兒童找了一個“臨時家庭”。目前，已有20多名在職教師、離退休干部、基層婦聯(lián)人員擔當這些孩子的“代理家長”。

三、下半年工作計劃

上半年鎮(zhèn)婦聯(lián)在上級婦聯(lián)的指導下，鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，在廣大婦女同胞的共同努力下，取得了必須的成績。但與上級的要求還有必須差距，在下半年的工作中我們必須要發(fā)揚成績，找出差距，廣開思路，進一推進我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展，下半年工作計劃如下：

(一)繼續(xù)深化農(nóng)村婦女工作，引領婦女全面參與社會主義新農(nóng)村建設。

1、重點抓好大戶、女能人、婦字號基地的建設培育，爭取下半年新培育專業(yè)大戶30戶。

2、進取組織農(nóng)村富余女勞動力外出務工，下半年爭取轉移150人到新疆采摘棉花，促進農(nóng)民增收。

(三)繼續(xù)深化禮貌家庭建設，為和諧社會夯實基礎

1、大力開展和諧家庭建設，統(tǒng)籌整合各類家庭活動。

2、加強家庭教育工作，促進未成年人思想道德建設。

(四)依法維護婦女兒童權益，進一步強化婦聯(lián)組織的維權職能。

1、狠抓宣傳，打造維權環(huán)境。

2、全面實施“兩綱”、“兩規(guī)劃”，切實維護婦女兒童的合法權益。

3、繼續(xù)拓展“春蕾計劃”，努力救助貧困女童。

(五)加大婦聯(lián)組織隊伍建設力度，進一步提高婦女干部工作本事和服務水平。

醫(yī)院述職【篇6】

醫(yī)院收費員述職報告范文

各位領導、同事們：

大家好！

時光轉瞬即逝，緊張充實的一年已經(jīng)過去了。在這一年里，我在這里工作著、學習著，在實踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業(yè)務水平得到很大的提高。這與領導的幫助和大家的支持是密不可分的，在這里我深表感謝！

作為收費員這個崗位，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著一收一付的簡單的操作，不需要很高的技術含量，也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔性命之托的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢，保證準確無誤就可以了，在任何一家醫(yī)院，收費處是一個窗口單位，收費員是患者首當其沖要面對的，收費員不僅代表著醫(yī)院的形象，同時也要時刻維護醫(yī)院的形象，一個好的收費員會在最短的時間內讓病人得到如沐春風的服務，對收費滿意，對醫(yī)院滿意。

下面將我在工作向大家匯報。

一、收費工作

在xx年這一年里，瑣碎的.事情很多，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復著機械的工作，但我沒有簡單去機械的重復，對待每一個病人我都在努力的做好服務樹立良好的窗口形象；同時也在貫徹院內的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的內涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能夠把工作真正做好。在財務的指導下認真學習相關制度規(guī)定，認真的研究每月報表，找出其中的不同之處，認真分析原因，比如門診量的下降，掛號人次的減少，住院病人多收入反而減少等等。只有深入到工作中了，我才發(fā)現(xiàn)其中的樂趣，讓工作最有效的完成。

二、醫(yī)保方面的工作

我院從xx年2月份正式成為醫(yī)保定點單位，雖然在之前進行了幾次有關方面的培訓，但當真的開始的時候心里還有一絲絲的緊張，感謝院領導的信任與支持，同時也感謝趙辦與小倪的幫助，我逐漸理解了醫(yī)保政策，并在不斷的操作中掌握了醫(yī)保知識。醫(yī)保不僅僅是簡單的掌握知識，還要運用到實際中去，現(xiàn)在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎，能報銷嗎，這樣既能減少病人的麻煩，也能減少醫(yī)院的麻煩。醫(yī)保對于收費員來說還有每天醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作，在平時的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫(yī)保數(shù)據(jù)及時的上傳報盤。雖然現(xiàn)在對醫(yī)保病人門診住院的流程全部掌握，由于醫(yī)保病人較少，操作還是較慢，以后將加強醫(yī)保有關的操作訓練學習。

三、his系統(tǒng)更換時的工作

醫(yī)院為了適應醫(yī)保要求在xx年醫(yī)保門診數(shù)據(jù)接口、醫(yī)保住院數(shù)據(jù)接口以及數(shù)據(jù)的導入導出處理等工作，在最短的時間內熟練收費操作過程，門診收費、住院等模塊的操作。新系統(tǒng)運行后醫(yī)院非常重視系統(tǒng)操作人員的掌握情況，不僅認真加強對我們的培訓，同時還嚴格考核我們。在醫(yī)院的考核中曾兩次在考核中得到第一名，其中一次還得到了院里的獎勵，使我更堅定了我的工作，不斷地提高自己的工作水平。

從九月份開始，我院實施了優(yōu)秀員工政策、獎金的發(fā)放。使院內的工作人員的積極性提高了，我很榮幸的兩次被憑為了優(yōu)秀員工，我很開心，這意味著領導及同事對我工作的肯定，這是給我的最高的榮譽。

醫(yī)院述職【篇7】

醫(yī)院轉科人員述職報告

尊敬的領導：

我是醫(yī)院的轉科人員，現(xiàn)在向您匯報一下我在新科室的工作情況。

一、工作概況

自從轉入新科室以來，我充分認識到了自身工作的重要性和緊迫性。在新科室的工作主要包括臨床診療工作、日常醫(yī)療記錄和醫(yī)學科研等方面。通過與科室其他成員的緊密配合，我得以更好地適應新環(huán)境并提升自己的工作水平。

二、臨床診療工作

作為我工作的重中之重，我始終保持工作熱情和責任心，主動承擔醫(yī)療任務。我積極學習科室的各項規(guī)章制度，嚴格按照標準操作規(guī)程進行工作，并始終保持高度警覺和敬業(yè)精神。我準確地、細致地完成每一項臨床任務，給患者提供高質量的醫(yī)療服務。

在新科室的工作中，我不僅與患者和其家屬建立了良好的溝通和信任關系，也與科室的其他成員建立了良好的協(xié)作機制。我們共同協(xié)作，主動解決問題，確保了患者的就醫(yī)體驗以及醫(yī)療質量。

三、日常醫(yī)療記錄

做好醫(yī)療記錄對于患者的治療過程以及后續(xù)的研究工作都非常關鍵。我確保每一位患者的病例記錄完整、準確，便于隨時查閱。在記錄患者信息和醫(yī)療數(shù)據(jù)時，我時刻保持嚴謹?shù)膽B(tài)度和高度的責任心，盡力減少錯誤和疏漏。同時，我也積極學習和參與科室的病例討論和學術交流活動，為不斷提升自己的業(yè)務水平努力著。

四、醫(yī)學科研

除了臨床診療工作和日常醫(yī)療記錄，我也積極參與醫(yī)學科研工作。我認識到醫(yī)療技術的不斷創(chuàng)新對醫(yī)院和患者都有著巨大的意義。我積極參與科室的醫(yī)學研究項目，不斷提升自己的科研能力和水平。

五、心得體會

在新科室的工作中，我深深感受到了團隊合作的重要性。一個優(yōu)秀的團隊，能夠凝聚每個成員的智慧和力量，使各項工作事半功倍。我也深刻認識到在醫(yī)療崗位上，精誠合作、嚴格要求自身是實現(xiàn)理想的基礎。

我積極與患者、家屬建立良好的關系，尊重患者的意愿，傾聽他們的需求，并堅信平等、尊重的態(tài)度可以獲得患者的信任和配合，提升醫(yī)療服務的滿意度。

我在新科室的工作中深感責任重大，對于患者的信任和期望倍加責任。我將繼續(xù)努力，不斷進取，提升自身的業(yè)務素質和醫(yī)療技術，為醫(yī)院和患者做出更大貢獻。

敬請領導批示。

轉科人員：XXX

日期：XXXX年X月X日

醫(yī)院述職【篇8】

醫(yī)院服務投訴述職報告

尊敬的領導：

我是XX醫(yī)院的服務投訴部門工作人員，根據(jù)您的要求，我特此向您匯報本月醫(yī)院服務投訴情況及相關處理情況。在過去一個月的時間里，我們共收到來自患者、家屬及其他相關人員的投訴共計184起，其中醫(yī)療服務相關投訴占比為60%。通過調研及核實，我們對每一起投訴進行了認真分析，并分別進行了相應的處理和改進。

我們發(fā)現(xiàn)目前醫(yī)院服務人員素質不高，態(tài)度不夠友好，導致患者及家屬感到不滿和不理解。在此次投訴中，涉及到醫(yī)院服務人員的態(tài)度問題共計45起。在檢討之后，我們?yōu)獒t(yī)院服務人員提供了相關的培訓和指導，以提高他們的服務意識和服務態(tài)度。同時，我們還建立了客戶服務投訴管理制度，明確了投訴處理流程及責任分工，以確保每一起投訴都能得到妥善處理。

關于醫(yī)療過程存在問題的投訴也占據(jù)了不少比例?；颊邆儗︶t(yī)生診斷不準確、治療方案不合理等方面提出了質疑。我們加強了醫(yī)生的培訓和醫(yī)療質量的監(jiān)督，確保醫(yī)院的每一個醫(yī)療過程都符合醫(yī)療規(guī)范和標準。在此基礎上，我們還不斷推動醫(yī)院醫(yī)療設備的更新和升級，以提高醫(yī)療服務的水平和質量。

我們也注意到了醫(yī)療安全方面的問題?；颊呒凹覍賹︶t(yī)院的醫(yī)療環(huán)境和安全措施提出了不少的疑問和建議。我們加強了醫(yī)院的衛(wèi)生和安全防控措施，定期進行了醫(yī)療設備的維護和檢修，以確?；颊呒搬t(yī)護人員的安全。同時，我們還加大了對醫(yī)療事故的隱患排查力度，確保醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療質量都能達到國家標準。

小編認為，本月醫(yī)院服務投訴工作已得到了有效的應對和處理。通過對每一起投訴的認真分析和處理，我們不僅能及時解決問題，還能夠不斷改進和提高醫(yī)院的服務水平和質量。我們將繼續(xù)保持對醫(yī)院服務投訴工作的關注和監(jiān)督，確保醫(yī)院的服務質量能夠不斷提升，患者及家屬的滿意度能夠持續(xù)提高。

衷心感謝領導對我們的支持和關注，我們將不負重托，努力推動醫(yī)院服務工作再上新臺階！

此致

敬禮

XX醫(yī)院服務投訴部門工作人員

日期：xxxx年xx月xx日