基層財務人員個人工作總結1000字

基層財務人員個人工作總結1000字匯編11篇。

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基層財務人員個人工作總結1000字 篇1

今年財務中心將在繼續(xù)嚴格執(zhí)行原各項財務制度的基礎上，針對不一樣的經(jīng)營機制制定和完善相應的財務制度，規(guī)范財務行為，加強財務核算和財務監(jiān)督，在完成集團公司日常各項財務核算工作時，進一步加強財務管理，嚴格審核報銷憑證，堅決執(zhí)行審批程序，有效控制各項費用開支，為領導及時供給有關財務信息。具體工作有以下幾個方面：

(一)首先在年初完成上年決算和審計工作，做好年度帳務結轉工作。根據(jù)集團公司總體經(jīng)營目標和任務做好當年財務預算，合理安排，實行科學預算，有效控制各項費用的不合理開支。為一年的工作打好基礎。

(二)由于門票收入由景區(qū)調入集團，要同稅務機關進取協(xié)調，做好帳務及企業(yè)所得稅調整工作。由于x年度已結束，在年末對全年已發(fā)生的業(yè)務進行調整難度十分大，有很多的業(yè)務需要從年初開始調整，我們決定先自行查賬調整，待中介進入后，邀請國稅、地稅相關人員共同參與，一次完成此工作，以求調整后的帳目能滿足審計、稅務各方面的要求，經(jīng)得起以后各相關部門的檢查。

(三)在4-5月主要任務是作好x年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，深入研究稅收政策，加強稅收法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門的聯(lián)系和協(xié)調，避免因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失。

(四)在五月末完成新門票的印制工作，保證門票調價后的正常銷售。此事已同安圖郵政局一齊與省地稅相關部門進行了協(xié)調，省地稅已承諾能夠保證門票的印制和使用。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇2

20xx年我局在省航道局的正確領導下，在地方交通部門的大力支持下，圍繞全省航道工作會議的部署，大膽探索，攻堅克難，扎實開展航道建設、養(yǎng)護、管理，較好地完成了各項工作任務，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，在全省航道系統(tǒng)20xx年度勞動競賽中獲得第二名的好成績。

一、狠抓落實，航道建設基本完成。

針對基建項目后期的特點和難點，全面落實專人跟蹤，確保了各項工作順利開展。東平水道航道整治工程完成了決算和環(huán)保驗收。順德水道航道整治工程尾工工程西樵航道站場建設全面完成。

文明樣板航道建設取得新進展。完成了順德水道項目的軟、硬件建設，并按程序向上級報送驗收申報材料。同時，不斷強化和改進管理和服務理念，進一步鞏固了東平水道文明樣板航道的創(chuàng)建成果。

二、確保暢通，養(yǎng)護管理扎實開展。

養(yǎng)護質量不斷提高。嚴格執(zhí)行養(yǎng)護制度和技術指標要求，加強道、標、船維護管理工作。結合勞動競賽活動，加大了航道養(yǎng)護檢查力度，以檢查促管理，不斷提高航道、航標、船舶的養(yǎng)護水平，保障了養(yǎng)護工作的層層落實到位。全局航道維護通航保證率、航標維護正常率、船舶優(yōu)秀率均達到100%。對轄區(qū)269公里航道進行了等級調整，其中四級以上高等級航道168公里，為更好地開發(fā)、利用和保護航道資源打下了堅實基礎。在省局的大力支持下，投入1400萬元，實施了航道清障、丁壩維修、航標修復改造、船舶建造更新、站場碼頭維修、容奇站房完善性工程等36項專項工程，進一步改善了航道通航條件，提高了航標助航效能，更新了一批船舶和測深設備，完善了南海所西樵站、三水所西南站的航道基礎設施，盤活了沉睡多年固定資產(chǎn)。

大力開展橋區(qū)航標業(yè)務。全局新增5座大橋的橋區(qū)航標設置業(yè)務。制定實施了《佛山航道局橋區(qū)航標暫行管理辦法》，使橋區(qū)航標管理有章可循。設標數(shù)量持續(xù)增加，至12月底全局維護標志2240座，比上年底增加50座，維護標燈2247盞，比上年底增加46盞。

養(yǎng)護現(xiàn)代化水平不斷提高。全年新增航標遙測終端應用40座，全局應用遙測遙控的航標數(shù)量達到326座。陳村水道、西南涌55座一線航標全部更新為大容量的蓄電池及大功率太陽能板，解決了陰雨天氣充電量不足的問題。對高贊大橋、甘竹溪大橋的橋涵橋柱標和林頭大橋上游供水管線標志實施了更新改造。完成了省局下達的道標船閘檔案綜合管理系統(tǒng)的開發(fā)工作，對系統(tǒng)軟件需求進行了收集、分析、初審，并對數(shù)據(jù)進行了調試，初步實現(xiàn)了航道養(yǎng)護、航道審批、航標保養(yǎng)等動態(tài)管理。積極推廣使用航道管理信息系統(tǒng)，制訂了應用推廣方案，組織全局業(yè)務人員進行了培訓?？萍柬椖俊昂綐私K端電子設備感應雷防護研究”順利完成開題審查。

三、依法監(jiān)管，行政管理水平不斷提高。

落實行政審批制度改革中有關航道事項的規(guī)定，全年共完成跨(過)、攔、臨河建筑物審批44宗，航標審批12宗，咨詢復函15份，發(fā)出通航水域水上水下施工許可29份，對65個審批項目進行了嚴格的現(xiàn)場監(jiān)管。按照佛山市政府的要求，上線佛山網(wǎng)上辦事大廳，我局承擔的行政審批事項全部實行在線申報、審批。按照省局的統(tǒng)一部署，完成了執(zhí)法場所內(nèi)外觀建設。加強航道巡查，全年出動人員845人次，巡查287天，巡查里程11997公里，在巡查當中共發(fā)現(xiàn)違法行為51宗，均及時通報佛山市交通綜合行政執(zhí)法局處理。

四、強化管理，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

內(nèi)部安全生產(chǎn)形勢持續(xù)向好。全面落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制,深入開展班組安全管理標準化貫標工作，全年沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。完善了6項安全制度、32項安全技術操作規(guī)程、13項安全生產(chǎn)應急預案及處置措施;扎實開展“安全生產(chǎn)月”等專項活動，落實防洪、防臺等季節(jié)性自然災害防御工作。投入166萬元實施了助航標志基礎改造加固、航道指示和警示標牌建設、西樵碼頭配套設施建設等一系列基礎設施建設;深入開展安全生產(chǎn)教育培訓和安全演練。全局共舉辦9期安全培訓班，較好地提高了全局的安全管理和突發(fā)事件應急水平。

社會安全保障能力明顯提高。認真開展安全隱患排查治理，對轄區(qū)航道的跨(過)、攔、臨河建筑物影響航道通航情況進行了排查，及時發(fā)現(xiàn)并恢復了29座被過往船舶碰壞的失常標志，完善各類未設置橋梁的安全保障設施和橋涵標志的監(jiān)管。打撈了花地涌1號橋底無主沉船，全力以赴防抗3次北江洪峰，確保了航道安全暢通。

五、注重實效，財務管理進一步規(guī)范。

強化預算管理。全年共落實上級維護資金1583萬元，創(chuàng)歷史新高，確保了各項生產(chǎn)順利進行。統(tǒng)籌兼顧，合理安排全局部門預算資金，為單位各項管理任務的順利完成提供了資金保障。

加強財務監(jiān)管。通過勞動競賽檢查加強對各單位的日常預算管理監(jiān)督，提高了預算的執(zhí)行力。擬訂了《佛山航道局附營業(yè)務管理辦法》，增設工程預算層級審核、明確政府采購限額標準、調整橋區(qū)航標業(yè)務提成比例，進一步規(guī)范了全局附營業(yè)務管理。

規(guī)范政府采購業(yè)務。針對省審計廳對航道系統(tǒng)20xx年收支情況進行專項審計時提出的整改要求和省局對我局專項資金使用情況審計發(fā)現(xiàn)的問題，積極落實整改措施，堵塞管理漏洞，及時組織財務人員學習和掌握政府采購法律法規(guī)，明確具體操作辦法和流程，并通過日常財務檢查密切監(jiān)督制度的落實情況。目前各單位已基本形成規(guī)范執(zhí)行政府采購的管理意識，對所有符合政府采購標準的業(yè)務均能規(guī)范執(zhí)行政府采購。

六、夯實基礎，隊伍建設逐步推進。

調整使用中層干部13人次，使干部結構更加科學合理。通過事業(yè)單位公開招錄，新錄用事業(yè)編制工作人員9人，進一步充實了職工隊伍。

推進績效工資改革。編制了四個航標與測繪所崗位說明書、績效工資考核分配方案，統(tǒng)一了崗位分配系數(shù)，確保四個所之間同崗位人員收入的平衡。各所編制了20xx年度、20xx年度績效工資總量申報表，為績效工資的正式實施奠定基礎。適當提高了離退休人員的生活補貼標準和節(jié)日慰問金，逐步縮小了我局離退休人員與地方同等人員的收入差距。

大力開展業(yè)務培訓。投入42萬元，多渠道開展各類培訓班61期，自辦培訓班14期，重點開展業(yè)務培訓，較好地提升了人員的技術素養(yǎng)和工作水平。舉辦了班組安全管理標準化學習培訓班，培訓內(nèi)容包括安全管理、安全信息系統(tǒng)操作、船舶安全知識、吊標實操，通過學習提高班組安全管理能力。舉辦了轄區(qū)航線應急培訓班，組織各基層單位持船舶駕駛證的船員，以駕船航行轄區(qū)主要航道的形式，全面熟悉航道情況，為提高應對突發(fā)事件的應急聯(lián)動協(xié)作能力打下了基礎。

七、固本強基，黨建和精神文明建設不斷加強。

深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，聯(lián)系黨的群眾路線教育實踐活動，通過中心組理論學習、舉辦專題講座等方式，進一步強化了廣大黨員干部的政治意識和大局觀念。認真開展廉政紀律教育學習月活動，使廣大黨員干部進一步增強廉政意識，全局無違法違紀行為發(fā)生。認真貫徹落實中央關于改進工作作風的要求，“三公”經(jīng)費同比明顯下降。以整治庸懶散奢為突破口，深入推進黨員干部作風建設。組織開展了以“人便于行貨暢其流服務人民奉獻社會”為主題的行業(yè)核心價值體系學習實踐教育月活動，倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚。積極開展各類文明創(chuàng)建活動，開展“工人先鋒號”復檢工作，鞏固和提升“工人先鋒號”的創(chuàng)建質量和水平。全局涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人，其中三水航標與測繪所被評為全省航道系統(tǒng)精神文明建設先進集體，局服務窗口被評為全省航道系統(tǒng)文明示范窗口。積極開展乒乓球、羽毛球等體育文化活動，舉辦第二屆“航標杯”籃球賽。組織參加佛山市第三屆市直機關運動會取得較好成績。深入開展送溫暖幫扶工作，慰問困難職工、職工家屬、離退休人員、住院職工113人次，共發(fā)放慰問金16萬元。積極開展扶貧濟困捐贈活動，全局共捐款67835元。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇3

兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較生疏，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對出納的工作狀況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司總和會計的領導下，在公司同仁的關懷下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的熟識和深入到到的學習?，F(xiàn)對本職工作總結如下：

一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開頭，都有一個從生疏到生疏及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的、主動的.心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開頭的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調整到最佳，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn)。

二、在這期間，在財務和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1、嚴格依據(jù)財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、準時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

4、填寫稅務申報表。

5、完成財務負責人交待的工作。

經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡潔，做起來卻難，以前的工作閱歷對我從事新的工作有確定的關懷，但很多事情還需要重新熟識和體會，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成果的取得離不開單位領導的急躁教育和無形的身教，離不開公司同仁的關懷和支持。

三、要作好出納工作絕不行以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納，必需具備以下的基本要求：一.學習、了解和把握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和學問技能。二.學會制訂本職崗位工作內(nèi)部把握制度，發(fā)揮財務把握、監(jiān)督的作用。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強的平安意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制。

四.很好的溝通力氣。

特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通力氣。當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的進展同步。同時，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關懷，這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

基層財務人員個人工作總結1000字 篇4

今年以來，行財股在省市業(yè)務部門及局機關的指導下，按照省廳“財政規(guī)范管理年”的具體要求，規(guī)范各項辦事程序，改變機關工作作風，以清晰的思路、務實的作風，投入到公共支出管理工作中去，保證了縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資的正常發(fā)放，行政政法單位辦公辦案及教科文事業(yè)的發(fā)展的需要。20xx年，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、做好義務教育經(jīng)費保障工作

今年，我省對農(nóng)村義務教育階段補助公用經(jīng)費核定標準為：小學生255元/生，初中375元/生;補助貧困寄宿生的標準小學每生每天補助2元，初中每生每天補助3元;比去年都有所提高。我縣根據(jù)實際，制定了《蒙城縣調整完善義務教育經(jīng)費保障機制改革實施辦法》、《蒙城縣農(nóng)村義務教育階段家庭貧困寄宿生生活費補助管理辦法》等有關規(guī)章制度，明確了我縣義務教育經(jīng)費保障機制改革中補助資金新的補助標準及補助辦法、改革的實施步驟及保障措施。20xx年中職學校家庭經(jīng)濟困難學生共4650人，全年需要資金697萬元。此項資金已通過在建行開設的專戶，直接打入受助學生賬戶。

三、做好農(nóng)村部分計生獎扶對象資金補助工作

根據(jù)上級文件精神，結合我縣實際，今年出臺了《蒙城縣20xx年共確認獎勵扶助對象757人，其中：只生育一個獨生女的174人、只生育過一個獨生女且死亡現(xiàn)無子女的10人、多子女死亡現(xiàn)無子女29人、只生育一個獨生子的369人、只生兩個女孩的175人，全年需補助資金49萬元。今年七月份，已將補助資金通過“一卡通”補助到獎扶對象賬戶。

四、做好20xx年，我們繼續(xù)與有關部門配合合理確定受助對象，

對今年被全國普通高等院校錄取的蒙城籍應屆本科貧困大學生給予適當?shù)馁Y助，資助標準為：一般貧困戶標準1000元/人，特困戶標準xx年起實施了政法補助專款項目。今年是政法補助第三個三年規(guī)劃的第二年。今年與省共補助我縣設備及維修項目資金共162萬元。我們根據(jù)我縣的實際情況，要求公檢法司部門堅持“統(tǒng)一規(guī)劃，集中資金，保證重點”的原則，進行項目的論證與申報。我們下發(fā)了專門文件和基本情況調查表，要求政法單位對省歷年下發(fā)的政法補助設備進行一次全面的清理，未入賬設備及時入固定資產(chǎn)賬。督促政法部門維修項目的實施，確保?？顚Ｓ?。

七、積極參與“六個一工程”項目與資金的管理

我縣旅游資源雖然豐富，但配套設施相對滯后。為此，今年以來，我縣積極實施了以修建板橋集戰(zhàn)斗紀念館、續(xù)建莊子祠、整修文廟、重建九鼎靈山寺紫竹閣、打造“楹聯(lián)文化一條街”、萬佛塔公園景點環(huán)境整合等為主體的“一館、一祠、一廟、一閣、一街、一園”的“六個一”工程建設。為此，縣財政在財力并不寬裕的情況下，優(yōu)先安排文化產(chǎn)業(yè)工程建設經(jīng)費1065萬元，用于“六個一”工程建設。為確保財政資金透明、合理、高效投入使用，對此項資金實行了專戶管理，確保?？顚Ｓ谩Ｔ谫Y金撥付上嚴格按照與建筑商的合同規(guī)定進行，根據(jù)工程進度撥付資金，并由牽頭、業(yè)主單位、監(jiān)理方集體討論認可并簽字后方能進行資金劃撥，我們也多次深入到工程現(xiàn)場，查看工程質量，做到了公開、透明、規(guī)范、高效。

八、加強對教科文行政政法單位專項資金的管理

近年來，上級補助我縣行政教科文及政法單位專項資金較多，為加大對用款單位專項資金跟蹤問效的力度，xx年部門預算要通過軟件上報，并由業(yè)務股室負責指導，11月份，我們就著手搜集相關資料，配合相關股室，積極參與對46個主管單位部門預算的布置，指導、審核、上報，通過加班加點的工作，按照時間要求完成了此項任務。

20xx年教科文行政政法單位的部門決算，并對決算收支情況進行認真分析，掌握單位基本信息，做到心中有數(shù)。

2、做好義務教育階段中小學預算的編制工作

根據(jù)義務教育經(jīng)費保障機制改革的要求，義務教育階段中小學預算必須單獨編制預算。20xx年要在20xx年中小學經(jīng)費預算的編制，并下達到義務教育階段中小學。

3、加強涉及行財?shù)拿裆こ藤Y金的管理

20xx年中等職業(yè)學校在讀學生人數(shù)，完善中等職業(yè)學校國家助學金專戶管理及按月發(fā)放機制，及時撥付中職國家助學金。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇5

二0xx年，是我公司各項改革迅速發(fā)展的一年，管理工作有條不紊的開展，為我們搞好財務工作提供了有力保證。財務部在公司領導及全體員工的支持下，以求真務實的工作作風，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)就二0xx年度財務部工作簡要總結。

一、基礎建設

參與制定了公司材料管理/資金管理及相關規(guī)章管理的若干項，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，規(guī)范經(jīng)濟行為，鋪下了良好的基礎。使財務工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

2、在公司各項規(guī)章制度改革的同時，進一步明確財務工作人員的職責和權限。使財務工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領導決策提供依據(jù)。

3、調整人員的知識和年齡結構，經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年經(jīng)人相互交流、相互學習，以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的，充滿生機和活力的財務隊伍。

二、具體財務工作

單位預算是公司完成各項工作任務，實現(xiàn)企業(yè)盈利的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，建立了成本費用明細分類目錄，使預算更加切合實際，利于操作，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。在實際執(zhí)行中，嚴格按照預算執(zhí)行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經(jīng)公司領導者研究決定，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了公司各項業(yè)務的順利完成。 核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

2、重視日常財務收支管理。

收支管理是一個公司財務管理工作的基礎，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展公司業(yè)務的需要，也是貫徹勤儉辦事的體現(xiàn)。為了加強這一管理，財務部建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收。通過財務部認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了公司正常業(yè)務活動和財務收支的順利開展，又使各項收支的安排使用符合公司發(fā)展的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

3、積極做好對應收款的清理工作(應收帳款：XX所 元，XX部 元)。

應收款主要是員工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一直拖欠的員工，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施，應收款的清算工作還是有成績(XXXX公司 元，XXXX公司 元現(xiàn)已全部追回)

4、加強對流動資產(chǎn)的管理(材料管理)

流動資產(chǎn)是公司開展業(yè)務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務部在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。 材料(存庫商品)占銷售成本比重較大，同時也是保證產(chǎn)品質量的重要因素之一。有時為了確保業(yè)務順利進行，配合銷售部門調整采購結算方式，由原來的先收款后提貨改為先提貨后收款。

5、稅務政策及納稅申報。運用稅務政策，向稅務機關申報財務報表，經(jīng)北京市地方稅務局檢查審核于20xx年 *月**日下文批復同意我公司繼續(xù)適用于高新技術企業(yè)資格，按高新技術企業(yè)資格規(guī)定，當年銷售收入元的5.5 %即流轉稅元獲得免稅20xx年度，我公司從8月份開始在工資核算上進行相關調整，一是企業(yè)可在稅前列支;二是員工可減輕稅賦。

6、對20xx年養(yǎng)老保險進行清算，一方面增加公司員工的福利待遇，另一方面提高公司員工的凝聚力，主要還是有利于接受稅務與社保的檢查。

7、認真做好年終決算工作。對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映公司財務狀況和收支支情況的書面文書，是財政部門和公司領導了解情況，掌握政策，指導預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度公司財務收支計劃的基礎。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇6

時間飛逝，20XX已過，感謝公司對我的信任，使得我有機會加入xx家庭，公司是一個成長型的企業(yè)，在xx的正確領導下，公司在一年下來也取得了不錯的成績，雖然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本著潔身自好，恪盡職守，善用其財，無愧其祿的工作觀念，踏踏實實的工作?，F(xiàn)對今年財務工作進行以下總結。

一、對工作的建議

20XX年，就工作中發(fā)現(xiàn)的問題，我個人認為：需要把各崗位細分化，職責更明確化，才能更的提高工作效率。工地成本核算需要的加強，才能保證工地能夠獲取利潤。工地的跟蹤服務一定要有專人負責，才能有效的保證工地的順利進行，以及工程款的進度，最后按工期完成驗收交尾款。我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務管理，做到財務工作長計劃，恫排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

二、工作成就

響應公司工作會議精神，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流；財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全；服務于公司、服務于員工、服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經(jīng)濟效益。

三、明年的工作計劃

在新的一年里，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關辦法；在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用。

在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責，對應收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關責任人都應有相應的監(jiān)督，加財務監(jiān)督力度；對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結；做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等；做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確；其他方面，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務。

3、財務工作總結范文：幼兒園財務工作總結

這學年在上級領導的指導下，已圓滿完成了本學年的財務工作，回顧這一年來的工作，我是問心無愧的，我的自我評價，有沒有美化自己，自有公論。我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請家評議，歡迎家提出寶貴意見。

其次，作為幼兒園財務，我在收付、映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，過去的半年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，每天一小結，每月定期核對現(xiàn)金與帳目，做到日清月結，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時向領導匯報，及時處理。

2、每月號至次月號收取每幼兒的費用，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

5、期初末接待新生報名，學期末收取幼兒新學期的書本費。

二、其它工作

我除了做好自己的本職工作外，并兼帶英語興趣班老師，做到認真選擇題材，上好每一堂課，及時與家長溝通，共同讓幼兒取得進步。在這里領導和同事們給了我很的助和鼓勵。

回顧檢查自身存在的問題，我認為：

1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

2、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題，今后的努力方向是：

1、加強理論學習，進一步提高自身素質，增強分析問題、解決問題的能力。

2、增強局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

4、財務工作總結范文：公司財務工作總結

20xx年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的財務會計個人工作總結如下：

一、20xx年順利完成的工作：

1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、20xx年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質的提升：

1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇7

籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶。下面小編就和大家分享財務人員年度工作總結，來欣賞一下吧。

一、概述

20xx年已悄然過去，中國銀行8個月大了。8個月期間，中國銀行得到了xx市分行的殷切關懷和xx縣縣委縣政府的高度認可。回首8個月歷程，2月——4月的探索開拓階段，我們不急不躁，一步一個腳印充實自己，加強自身團隊的建設和各項機制的完善，克服困難，積極創(chuàng)新，渴望成功;5月——9月終于在班子的帶領下找到了重點和突破口，通過大項目大機構的順利，我們打開了局面，站穩(wěn)了腳跟，蒸蒸日上;10月——12月從門可羅雀到門庭如市，每日高朋滿座，從xx縣城的新生兒到新寵兒，我們寵辱不驚。

在xx縣志的宣傳冊里，我們加入了“建設銀行中國銀行”的名字，讓它載入史冊，我們把銀行卡，信用卡，電子銀行帶入了千家萬戶;讓全新的服務理念和品牌形象在xx縣扎根;通過與xx縣政府的互動合作，吸引了大批的優(yōu)質機構企業(yè)大戶。在不斷開拓過程中，我們總結，篩選，維護，差別化分層管理，使中國銀行的客戶結構不斷地優(yōu)化，中高端客戶在我行貢獻占比大。

二、各項指標完成情況

1 存款

截止12月底，我支行全口徑存款 萬元，完成市分行計劃 %，其中公司存款 萬元 ，個人存款 萬元。全年開立對公賬戶 戶，其中有xx縣財政局國庫股，非稅股，國土局一龍土地礦產(chǎn)交易中心，云集工業(yè)園，社會保障局，公路管理局，交通局等優(yōu)質的機構客戶;也有各個銀行爭奪得國家重點工程，湘江航運土谷塘發(fā)電站，東莞匯景集團等;還有港澳合資的優(yōu)質企業(yè)：衡陽真星服裝公司，為我支行外匯業(yè)務的開展打開了局面……全年開立個人存款賬戶約 戶，其中白金級客戶 名，金級客戶 名。

2 資產(chǎn)業(yè)務

在信貸投放過程中，中國銀行大力網(wǎng)羅財務制度完善，經(jīng)營情況良好的企業(yè)作為信貸投放的目標客戶，對目標客戶進行細致的評級和實地走訪工作，截止20xx年底，我支行成功發(fā)放衡陽眾森木業(yè)公司300萬流動資金貸款，湖南神舟科技股份有限公司與xx荊家采石有限公司已經(jīng)做好客戶資料的采集和初步的評級工作，資料正交上級行審批當中。目前有多家當?shù)貎?yōu)質中小企業(yè)和優(yōu)質房地產(chǎn)企業(yè)對我支行有信貸需求。

3 中間業(yè)務收入

全年實現(xiàn)中間業(yè)務收入 萬元。盡管中間業(yè)務收入在我支行的各項指標中仍舊是個短板，但是前景樂觀：我支行資產(chǎn)業(yè)務，結算業(yè)務，個人客戶發(fā)卡量，代理特色產(chǎn)品的銷售等等都慢慢形成一個成熟網(wǎng)點的規(guī)模，中間業(yè)務收入來源渠道也慢慢拓寬。

4 產(chǎn)品完成情況

電子銀行的新增有效戶的各個指標一直系統(tǒng)內(nèi)排名靠前，其中網(wǎng)銀 戶，手機銀行 戶，電話銀行 戶，短信金管家 戶。信用卡完成 張，代理保險 萬。

三、 工作亮點和成效

1 成功建立中行的品牌形象。

“客戶”和“服務”是我支行建立品牌形象的兩大主題。對于新成立的支行來說，一開始就把目標客戶群鎖定在了高中端客戶的發(fā)掘和維護上，這奠定我們中行的優(yōu)質形象，有優(yōu)質的客戶就會有優(yōu)質的銀行與其相得益彰。在高端客戶的發(fā)掘上，支行班子采取了一戶一策”的方法，依靠政府機構提供的相關資訊，一個個單位走訪，一個個負責人辦公室去拜訪，去了一次，再去一次，在一次次地與客戶的真誠走訪和互動中，建立了銀政，銀企良好的合作關系，成功地在縣兩會上亮相，召開了云集工業(yè)園負責人座談會，中小企業(yè)主信貸營銷會等等，以謙恭真誠的姿態(tài)迎接每一位貴客。

2 積極的投入到xx縣域經(jīng)濟的發(fā)展當中

1)為財政等大的機構客戶提供金融服務

財政是我支行重點維護和服務的單位，支行已成功開立非稅股，經(jīng)濟建設股，國庫股，集中支付股幾個重要賬戶，并成功依靠重客系統(tǒng)，為財政提供了非稅集中收繳業(yè)務和財政零余額賬戶支付的金融服務。依靠財政系統(tǒng)的支付撥款職能，支行努力沉淀其下游資金，營銷下游機構，實現(xiàn)資金和客戶的歸集。

2)加強銀政，銀企合作，吸引大型工程項目

xx縣新縣城正飛速地建設和發(fā)展當中，支行重視與政府的溝通協(xié)作，搶在同業(yè)前面，開立了幾個重點工程項目的賬戶。下半年湘江土谷塘水電站和東莞匯景集團賬戶的兩個大型項目的讓中國銀行在xx縣的金融市場站穩(wěn)了腳跟，對公業(yè)務飛速發(fā)展。

3)聯(lián)動營銷顯成效

企業(yè)的帶來了大批個人客戶，個人客戶帶來了產(chǎn)品的營銷，產(chǎn)品的營銷又牢牢綁住了現(xiàn)有的高端客戶，高端客戶所屬的公司賬戶開到我支行。這一系列的連鎖效應就是我支行業(yè)務良好循環(huán)的一個縮影。這樣的良好循環(huán)讓我支行形成了一個牢固的發(fā)展關系：中國銀行，客戶，第三方。

3 成功打造一支和諧精英團隊

銀行可持續(xù)發(fā)展依托的是整個員工隊伍的戰(zhàn)斗力和潛力。中國銀行是一支年輕隊伍，也是一支朝氣蓬勃，不怕挫折，積極向上的隊伍。在支行班子的正確下，這支隊伍有嚴謹?shù)暮弦?guī)操作意識，對法律法規(guī)和行為規(guī)范準則有清醒的認識，風險防范和內(nèi)控管理做的非常好，除了會計核算之外，這支隊伍團結協(xié)作，主人翁意識強烈，以行為家，把整個隊伍的發(fā)展與自身的發(fā)展牢牢綁在一起。即便是在經(jīng)費不足，壓力較大的情況下，依然熱情地工作，完成市分行安排的各項任務。

四 、20xx年工作措施

1 目標：要迅速形成一個縣支行的業(yè)務規(guī)模，全口徑存款達到3.5個億，貸款余額1個億，中間業(yè)務收入200萬左右。

2 措施

1)做好市場調研工作，繼續(xù)營銷大的對公項目。xx縣域經(jīng)濟發(fā)展還在上升期，還有巨大的市場潛力有待挖掘。我支行近期將促成縣財政局的專項資金科室在我支行，依靠財政局這個源頭，延伸下游公司項目;促成國土資源局土地儲備中心在我支行，聯(lián)動下游房產(chǎn)公司或私人客戶;營銷沒有涉及的農(nóng)，林，水利項目，走進縣域的醫(yī)院，部隊和學校。

2)提高團隊整體核心競爭力。工商銀行已進駐xx，必須提高整個團隊的憂患意識，而不能在現(xiàn)有成績面前沾沾自喜。只有更迅速地發(fā)展才能不被激烈的競爭給淘汰，只有不斷地前進和完善自身素質才能屹立不倒。服務必須更上臺階，完善網(wǎng)點的硬件設施和環(huán)境護理，減少客戶排隊時間，拓寬客戶交易渠道，為高端客戶更優(yōu)質的溫馨服務。員工提高產(chǎn)品知識更新能力，加大業(yè)務學習力度，以最專業(yè)的素質讓客戶信服。

3)加強信貸營銷，使中間業(yè)務收入成為亮點而不是短板。加強對中小優(yōu)質企業(yè)的營銷和篩選，加大投放力度，繼續(xù)與企業(yè)和政府進行良好互動，采集有效地資訊，大膽走出去營銷，實現(xiàn)中間業(yè)務收入的大幅度增長。

4)總結歸納現(xiàn)階段發(fā)展的經(jīng)驗和教訓，去粗取精，吸取兄弟行的寶貴經(jīng)驗，以空杯的心態(tài)進入支行的成長期。繼續(xù)把“客戶”和“服務”兩大主題放第一位，并不斷地升級適應日趨激烈的金融競賽，編制客戶樹狀結構圖，科學管理現(xiàn)有的客戶，不停地總結和細分客戶群體，不同的客戶群體設定不同的維護方案。

五 、展望【FanWEN.hAO86.com 好工具范文網(wǎng)】

展望20xx年，盡管我們前進的途中將面臨許多新的挑戰(zhàn)和各種困難，中行全體員工始終以堅定的信念保持必勝的信心，以務實的態(tài)度加倍努力工作，認真做好自己的事情，按照市分行的部署和經(jīng)營目標，扎實推進各項工作，把握好市場節(jié)奏，抓住關鍵要素，提高營銷技巧，我們就一定能夠抓住發(fā)展機遇，迎來更加美好的明天!

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;

五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù);

六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：

七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!

今年以來，我們財務審計科在上級各部門的關心支持和經(jīng)信委黨委的正確領導下，圍繞年初制定的目標任務，堅持團結協(xié)作，任勞任怨，努力工作，盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務。具體表現(xiàn)在以下各方面：

1、認真學習，提高綜合素質。工業(yè)系統(tǒng)財務工作涉及面廣，工作任務重，服務對象多，但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放松對政治理論及業(yè)務技能的學習，而是嚴格要求自己，積極參加上級部門及經(jīng)信委組織的政治學習和各項政治活動。并能結合自身的工作崗位特點，認真學習貫徹《會計法》和國家有關財經(jīng)法規(guī)，依法履行會計核算和會計監(jiān)督的職責。遵紀守法，熱愛本職工作，維護國家利益，保證財產(chǎn)資金安全，平時能結合形勢，加強財務知識及新會計制度、新會計準則的學習，提高綜合素質以適應工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要。

2、認真審核匯總報表，提高會計信息質量。能認真細致、及時地做好近40家企業(yè)的財務報表匯總和上報工作，為了確保報表的全面、準確、及時、清晰，對所有的基層報表一一進行認真審核。發(fā)現(xiàn)問題及時與企業(yè)聯(lián)系，指出差錯，耐心指導，對個別報送不及時的單位，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性，為領導和上級決策提供了依據(jù)。

3、合理編制收支預算，及時報送財務收支信息。為了合理編制經(jīng)信委各部門(全額行政、參照公務員管理的行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)性質人員等等)的收支預算，我們按照上級財政部門及經(jīng)信委領導對會計預決算的要求，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度有關政策(調資、工改等情況)及本系統(tǒng)收取管理費企業(yè)的經(jīng)濟效益等相關情況對預算的影響，使預算更加切合實際，領導心中有數(shù)，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用，平時月、季、年及時做好機關的財務結算工作，按時報送財務收支信息。

4、積極籌措資金，確保機關工作正常運轉。從經(jīng)信委的整體情況看，人員性質多樣化(公務員、行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)等性質)，資金渠道也多樣化，有財政撥款、有補助收入、有管理費收入等，我們根據(jù)委里的自身特點及領導要求，積極籌措資金，特別是總公司的收入來源，主要是收取企業(yè)的管理費，隨著改制的不斷深入，本系統(tǒng)大部分企業(yè)公轉民營，加上部分企業(yè)受市場行情影響，資金困難，面臨倒閉、破產(chǎn)，從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大，使許多外地大型企業(yè)參與控股，也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據(jù)領導的要求，針對企業(yè)的實際情況，與企業(yè)領導協(xié)商，采取溝通，了解、多跑、多講、多磨等辦法，在經(jīng)信委領導的大力支持下，以及各科室部門的關心和幫助，今年較好地完成了收取任務，確保了機關工作的正常運轉。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇8

學校財務人員工作總結

學校財務人員是學校行政管理團隊中不可或缺的一員，他們負責管理和監(jiān)督學校的財務流動。他們的工作范圍廣泛，包括編制預算、處理賬務、監(jiān)督資金使用情況、報告財務狀況等等。在這篇文章中，將詳細描述學校財務人員的工作職責，以及他們在日常工作中所面臨的挑戰(zhàn)和取得的成就。

職責一：編制預算和財務規(guī)劃

作為學校財務人員，他們首先要進行的工作就是編制學校的財務預算和規(guī)劃。他們需要與學校管理層合作，了解學校的需求和目標，以便根據(jù)這些信息提出合理和可行的預算方案。在制定預算的過程中，他們需要進行充分的調研和分析，以確保資源的合理分配，并為學校的長遠發(fā)展提供支持。

職責二：處理賬務和監(jiān)督資金流動

除了編制預算外，學校財務人員還需要處理學校的賬務事務。這包括開具和審核發(fā)票、處理報銷申請、管理票據(jù)和賬冊等。在這個過程中，他們需要細心和準確地處理每一筆交易，并確保賬務的準確性和合規(guī)性。他們還要監(jiān)督學校資金的流動，確保資金的正常使用，并提出必要的改進措施。

職責三：報告財務狀況和提供建議

作為學校財務人員，他們需要定期向學校管理層和相關部門報告財務狀況。這些報告需要包括學校的資產(chǎn)、負債、收入和支出等信息。通過這些報告，學校管理層可以了解學校的財務狀況，并做出相應的決策。除了報告財務狀況外，學校財務人員還要向學校管理層提供建議，幫助他們制定更有效和可行的財務戰(zhàn)略。

挑戰(zhàn)一：復雜的財務規(guī)定和流程

學校財務人員在工作中面臨的挑戰(zhàn)之一是理解和遵守復雜的財務規(guī)定和流程。由于教育行業(yè)的特殊性，學校財務人員必須熟悉和遵守國家和地方對學校財務管理的相關規(guī)定。這些規(guī)定通常繁瑣且經(jīng)常變動，因此他們需要不斷學習和更新自己的知識，以確保財務管理的合規(guī)性。

挑戰(zhàn)二：資金管理的風險和壓力

另一個學校財務人員面臨的挑戰(zhàn)是有效管理學校的資金，并降低潛在的風險。教育行業(yè)經(jīng)常面臨著資金不足和撥款延遲等問題，這要求學校財務人員具備靈活和創(chuàng)新的管理能力，以應對各種挑戰(zhàn)。他們還要確保學校的資金流動正常，避免任何潛在的差錯和損失。

成就一：規(guī)范財務流程和提高效率

盡管面臨了種種挑戰(zhàn)，學校財務人員在日常工作中取得了很多成就。他們通過規(guī)范財務流程和引入現(xiàn)代化的財務管理系統(tǒng)，提高了工作效率和準確性。這些改進措施使得學校財務流動更加透明和可靠，并減少了相關的錯誤和爭議。

成就二：優(yōu)化資源配置和支持學校發(fā)展

另一個學校財務人員的成就是通過優(yōu)化資源配置和提供可行的建議，為學校的發(fā)展提供了支持。他們對學校的預算和規(guī)劃進行深入研究和分析，確保資源的合理利用，并在人員培訓、設施升級、教學資源等方面提供有效的建議，以提高學校的整體質量和競爭力。

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學校財務人員的工作不僅需要他們對財務管理的專業(yè)知識和技能，還需要他們具備良好的團隊合作和溝通能力。他們承擔著重要的職責和挑戰(zhàn)，通過規(guī)范財務流程、優(yōu)化資源配置和提供有效的建議，為學校的可持續(xù)發(fā)展做出了重要貢獻。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇9

時光流逝，不知不覺間，來到公司已經(jīng)5個月的時間了，在科長、師傅以及各位同事的指導、配合下，我認真完成了領導安排的各項統(tǒng)計工作，在工作中我學到了很多知識和經(jīng)驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個喜歡的工作，我由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也很珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn)，也是一種磨練。做統(tǒng)計這幾個月來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現(xiàn)了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責的去認真完成我的工作。幾個月的工作總結如下：

一、工作內(nèi)容

1、學會從XXXX智能辦公系統(tǒng)中提取填報報表所需的數(shù)據(jù)。每月25號提取壓力管車間生產(chǎn)日報表、排水管車間生產(chǎn)日報表、鋼筒管車間生產(chǎn)日報表，將這些報表中月累計入庫數(shù)錄入XXXX公司產(chǎn)值報表中計算出各車間的工業(yè)產(chǎn)值、各種管子的長度、砼方量以及車間成本，其中壓力管錄入配筋入庫數(shù)、排水管錄入成品入庫數(shù)、鋼筒管錄入管芯入庫數(shù)。每月考核會開完后提取訂貨合同執(zhí)行報表，計算出各個車間的銷售總產(chǎn)值。

2、完成每月、每季度統(tǒng)計局對公司要求填報的各種統(tǒng)計報表：其中，中國中小企業(yè)信息網(wǎng)有企業(yè)基本情況表、企業(yè)主要經(jīng)濟指標月報表、企業(yè)主要產(chǎn)品產(chǎn)銷存月報表；寧夏統(tǒng)計局聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)有XXXX股份有限公司和銀川高新區(qū)XXXX管道有限責任公司的工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量表和工業(yè)企業(yè)財務狀況表；國家統(tǒng)計局工業(yè)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)中分行業(yè)產(chǎn)值表、產(chǎn)品產(chǎn)量表、合計表；國家統(tǒng)計局寧夏調查隊中生產(chǎn)者出廠價格表和生產(chǎn)者購進價格表。每個季度，在寧夏統(tǒng)計局聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)中填報投資信息報表和能源信息報表，在寧夏現(xiàn)代物流協(xié)會網(wǎng)站中填報物流報表。

3、公司內(nèi)部的考核報表。整理各個分公司的生產(chǎn)經(jīng)營報表，做出考核會用的生產(chǎn)經(jīng)營報表；分析砼管、塑管銷售明細表，做出銷售部公用工程銷售、回款統(tǒng)計表；依據(jù)塑管、砼管銷售、回款、欠款年統(tǒng)計表填報各個片區(qū)的發(fā)出商品數(shù)、貨款回收數(shù)以及欠款累計數(shù)。

4、協(xié)助XXX對食堂、門衛(wèi)、供汽車間煤耗量定額的制定以及供汽車間、供電車間修理費定額的制定。在這次定額的制定過程中我主要是對供汽車間煤耗量和修理費定額的制定，關于煤耗量我是將去年和今年部分月份的煤耗量與蒸汽產(chǎn)出量臺賬錄入電腦中，剔除異常值后進行統(tǒng)計分析，對這兩個指標進行相關關系的顯著性檢驗，可以看出供氣量與用煤量有顯著性線性關系。所以可以通過產(chǎn)出蒸汽量對耗煤量進行定額制定。

二、對明年工作的展望

第一、要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。

第二、要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。平時認真登記統(tǒng)計臺帳，確?；A數(shù)據(jù)的正確性，要做到所上報的數(shù)據(jù)要準確無誤，做到表賬相符。只有無誤的數(shù)據(jù)才便于以后的查賬，便于以后數(shù)據(jù)的銜接。所以，平時必須要認真，仔細無差錯。

第三、是責任心。工作對我們來說就是一種責任。我們有義務盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心。

第四、是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識。再就是，將問題細化，在短時間內(nèi)決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限

第五、是保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密，這也是《統(tǒng)計法》規(guī)定的。

總之，今年財務科的工作在各位領導和同事的支持與幫助下，在各科室的配合下，按照領導的安排，取得了較好的成績。但是，來年的任務更重，壓力更大，我將變壓力為動力，積極進取，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

基層財務人員個人工作總結1000字 篇10

20__年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將本年度工作情況總結匯報如下：

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。

一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。

作為一名剛踏入社會的大學畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。

一是認真學習黨的十八大精神，深刻領會其科學內(nèi)涵。尤其是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

二是認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。一年來，在指導老師的帶領下，走村入戶，參加村民代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實地考察，學習了許多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三是認真學習法律知識。作為文書負責辦理各種證明，另外作為公安員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題。結合自己的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習，比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細則等法律法規(guī)的學習。進一步增強了法律意識和法律觀念。

三、努力工作，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調走后，我的工作任務更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質量監(jiān)督員、“千百“辦成員等職務。一年的工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手：

(一)黨政辦工作?？梢哉f辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內(nèi)服務，工作中要做到“三勤“即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時，全面、準確地了解各方面工作的開展情況，及時總結、匯總，向領導匯報或讓領導備查，如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時，能及時認真完成領導交付的任務，一年來完成各種報告70余篇，包括政府工作總結、上半年政府工作總結、人代會報告等文稿。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。

(二)綜治辦工作。主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計，同時還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務重、責任大、業(yè)務性強，準備的各種資料很多，如在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告20余篇，還負責宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責任書方面，年初綜治、禁毒、反邪教、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責任書。今年上半年還負責整理了“四五“普法驗收材料，接受了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調解等工作上也認真履行好職責，做好份內(nèi)之事。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇11

本年財務部工作負荷相當大，年初@#￥置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調整，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)；財務合同管理月的開展；預算管理工作的落實；房地產(chǎn)企業(yè)稅務大檢查等工作，為了各項工作順利地開展和有序地進行，部門進行多次的工作調整，調動大家的工作熱情，這里特別要表楊的是楊肖華，在原來工作量就很大的情況下，還擔任起客旅分公司的財務工作，為了按時完成各項工作經(jīng)常加班加點。但也有個別員工存在本位主義思想，對部門的其他工作不夠主動，

公司為加強財務工作將財務部人員編制從*人調整到**人。從置業(yè)部調入專業(yè)人才加強銷售管理方面的工作。多次組織招聘，由于財務部門是公司的重要部門，對人員要求比較高，沒有招到合適的人選。公司今年公司招聘大學應屆畢業(yè)，實行新生力量的培養(yǎng)，分配到財務部*名，經(jīng)過*個月的實習培訓，現(xiàn)已獨立操作基礎的會計核算工作。目前，財務部人員結構不能滿足公司向管理型發(fā)展的需要，財務管理人才缺少，在新年度一是加強自身培訓提高管理能力，二是對外招聘，充實新生力量。

公司對財務管理采取集中管理的模式，財務工作具有相對的獨立性，與各事業(yè)公司（除寧波公司外）又沒有業(yè)務對口部門，所以財務部與事業(yè)公司的銜接工作應在財務制度上予以業(yè)務指導，在制度執(zhí)行上予以監(jiān)督管理。隨著公司發(fā)展，管理模式也發(fā)生多樣化，財務部的管理也隨之發(fā)展多元化管理，由項目公司的集中管理、外地公司的業(yè)務指導管理、專業(yè)公司利潤考核的稽查管理、聯(lián)營企業(yè)的委派管理等，財務部僅僅做好核算管理工作是不夠的，要向更深層、更廣泛管理要求發(fā)展。

總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。

在州委的正確領導和省總工會的有力指導下，我州工會財務工作以科學發(fā)展為主題，牢牢把握“乘勢而進、加快發(fā)展”的工作基調，努力做好新形勢下工會經(jīng)費的收、管、用和工會資產(chǎn)的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進，把收好、管好、用好工會經(jīng)費作為首要任務，確保工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長，為我州工會各項工作的開展提供了物質保障。上一年主要做了以下幾方面的工作：

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2024基層財務人員個人工作總結1000字

財務人員指的是從事財務工作的人員，其工作內(nèi)容主要是對資金進行統(tǒng)籌和管理。下面是小編收集整理的基層財務人員個人工作總結（精選9篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇1

又到歲末，我主要負責三江資產(chǎn)和新南物業(yè)兩個公司會計核算、監(jiān)督，會計信息反映、財務管理，以及財務制度的建設和完善等工作。忠于職守，勤政務實，廉潔自律，今年圓滿地完成了本部門職責工作和領導交辦的各項工作任務。下頭我對20xx年的工作情景作一個簡要地總結。

一、堅持強化自身修養(yǎng)，進取地工作態(tài)度，不斷提高自身綜合素質。

我始終堅持以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持思想的先進性。能夠勤于思考、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效;能夠結合公司實際，貫徹執(zhí)行國家相關財經(jīng)稅收法律法規(guī)政策和公司財務制度。工作態(tài)度端正，進取，注重團結，具有團隊精神，工作上相互協(xié)調、相互配合、相互支持、合諧合睦。

二、加強業(yè)務理論知識學習、全面開拓視野、努力提高管理水平，系統(tǒng)掌握財務管理知識，加強有關的經(jīng)營以及管理方面的知識，深入了解和掌握國家有關財務、會計工作的政策法規(guī)，促進財務工作健康發(fā)展。提高了運用理論知識指導實踐的能力，參與決策能力，組織協(xié)調能力。

三、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德。

我覺得做好財務工作，首先要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以會計準則為依據(jù)，遵守財經(jīng)紀律。認真履行工作職責，一絲不茍，工作上踏實肯干。合理合法處理好每一筆會計業(yè)務，對所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領導匯報，認真做好會計審核工作。

四、結合企業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)狀，在20xx年財務管理工作經(jīng)驗的基礎上，今年資金管理、細化項目成本費用核算、會計信息化建設、加強經(jīng)濟活動監(jiān)督六個方面的財務工作進行了改善和提高。使會計工作能更好地為企業(yè)發(fā)展服務。

五、完善財務制度建設，進一步規(guī)范各項會計工作。

工作要落實，制度是保障。完善財務制度建設，進一步規(guī)范各項會計工作。一是根據(jù)國家財政部重新修訂的《企業(yè)財務通則》和上級公司財務制度，結合本企業(yè)實際，建立健全了《公司財務制度》、《財務部內(nèi)部稽核制度》、《費用審批制度》等貼合企業(yè)法人治理結構要求的`企業(yè)財務管理體系，使財務工作到達財務管理規(guī)范。

六、今后努力的方向

在今后的工作中，我將進一步加強理論學習;強化開拓創(chuàng)新意識，找準工作的突破口。進一步總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團結全體同事，開拓進取，為推進公司的改革與發(fā)展做出新的貢獻。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇2

時光飛逝，轉眼間過去了，對我而言，這一年的工作是最難忘，印記最深的一年。工作單位的轉換，連帶著工作思想，方法等一系列的適應與調整，帶給我很大的壓力和挑戰(zhàn)，但在壓力中也得到了收獲和快樂。在領導的指導與支持下，同事的密切配合下，我圓滿的完成了自己的各項工作任務同時也很好地配合了其他部門的工作。

一、建立財務帳套

領導從公司發(fā)展的角度考慮，決定啟用xx軟件更先進和規(guī)范的xx財務軟件，我根據(jù)財務管理及房地產(chǎn)項目核算的需要、根據(jù)納稅申報的需要，設計了一套較為科學、完整的會計核算科目體系，制定了詳細的x級和x級明細科目，及輔助核算、項目核算帳，首次啟用了固定資產(chǎn)核算系統(tǒng)，在較短的時間內(nèi)，完成了難度較大的全部帳套初始化工作。并根據(jù)公司內(nèi)部業(yè)務的需要，印刷了統(tǒng)一的粘貼單，收據(jù)，借款單等常用單據(jù)。

二、建立健全各項財務制度流程

制度化管理是企業(yè)發(fā)展的基礎，建立一套科學、完整、實用性強的規(guī)章制度，是規(guī)范財務管理及核算的基礎，公司成立初期我和主管領導一起根據(jù)《會計法》、《企業(yè)財務準則》和《企業(yè)財務通則》及相關法律法規(guī)，結合公司的實際情況及經(jīng)營特點，經(jīng)過反復討論、研究、起草了xx的，會計核算管理辦法，內(nèi)部會計控制制度與經(jīng)濟業(yè)務審批流程等制度。對資金的收支，個人借款的管理，實物資產(chǎn)的管理，會計核算原則等都做出了詳細的規(guī)定和流程。

三、認真執(zhí)行財務會計制度，提高財務信息質量

會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。在日常的工作中，我嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、公司的各項制度，認真履行會計的工作職責。審核原始憑證、錄入記賬憑證，計提各項稅費，申報納稅、上繳稅款，編制資金收支計劃并審核支出，及時準確的編制財務會計報表，為領導決策和進行財務分析提供全面、可靠的信息。

四、加強自身建設，提高工作能力

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計準則和稅收政策都在不斷的更新，因此領導多次組織學習，讓我們能及時掌握新知識，政策，法規(guī)。我們由原民營企業(yè)會計核算變?yōu)閲衅髽I(yè)會計核算，在政策和制度方面有很多區(qū)別，所以把這方面的內(nèi)容也作為學習的重點，使我們在工作中能盡快的轉變角色。同時對于公司所制定的各項規(guī)章制度也進行了系統(tǒng)的學習。

總結過去是為了更好地面對未來。在過去的這一年里，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，收獲了許多專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。在新的一年里公司將進行小白橋建設項目的實施，首先要進行艱巨的拆遷工作。在當前的經(jīng)濟形式下，難度可想而知，這對宇都公司的每一個人都是一種考驗，我要發(fā)揚團隊精神，積極配合拆遷人員的工作。在拆遷過程中，向老百姓發(fā)放補償金是比較重要的一個環(huán)節(jié)，所涉及的現(xiàn)金發(fā)放額較大，我們在發(fā)放過程中要主動與其他部門溝通，核對數(shù)據(jù)、安排流程，做到安全，準確、及時，為拆遷工作的順利進行做好服務。同時我會更加努力學習各項財務知識，鉆研會計業(yè)務，提高會計核算水平，加強自己在稅務法規(guī)、規(guī)避財務風險方面的學習，加強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關知識的學習，進一步增強自己的的工作能力，在企業(yè)的項目實施中更好的發(fā)揮會計的核算、監(jiān)督、服務職能，為宇都公司的發(fā)展壯大做出貢獻。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇3

辭舊迎新、歲末總結，根據(jù)人事部的要求及財務部自身建設的需要對20xx年度財務工作做一個年度總結，以完善財務部的各項工作，提高財務部工作的效率。

一、團隊建設：

人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務部把團隊建設放在所有工作的第一位，從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導、進度把控直至結果確認，與部門成員進行充分的溝通、了解；積極引導成員的健康的、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導其準確定位自身的工作目標； “要律人，必先律己”，從工作細節(jié)、工作態(tài)度、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)操守；努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作；財務部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務能力基本能夠滿足現(xiàn)有的業(yè)務需求，資金收付、會計核算、總賬管理、稅務申報、價格審核、及較低層次的財務管理工作，財務部急需在成本核算、核算規(guī)范化兩個薄弱環(huán)節(jié)加強人才培養(yǎng)。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù)、質、效“三位一體、高度協(xié)調”的財務團隊作為財務部中長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標。

二、部門建設：

部門建設基于企業(yè)這個組織而存在，部門的目標是企業(yè)目標的分解，是服務于企業(yè)的整體目標。而設定正確的目標則是部門建設的出發(fā)點和落腳點，我把財務部的目標分解成五個層次：基礎統(tǒng)計-會計核算-財務管理-財務戰(zhàn)略-企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來的資源（包括人力資源、資本資源、技術資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質資源等）使公司的價值最大化。部門負責人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門組織架構、崗位職責、人員配置、分工協(xié)作、部門紀律、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當?shù)娜嗽谶m當?shù)臅r間內(nèi)完成財務部的各項工作，理論上財務必須對公司的每一項業(yè)務在價值上進行財務評估，保證各項業(yè)務的合理高效的完成，進而達成公司的整體目標。

作為新成立的公司，新組建的部門，新的部門成員的“三新”--財務部部門建設必然存在種種不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標還有很長的路要走。特別是部門成員的結構性缺陷及能力提升、會計核算的規(guī)范化及準確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務規(guī)劃、財務服務企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距。

三、財務具體工作：

1、 數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，單據(jù)不全、業(yè)務不全、信息數(shù)據(jù)缺失導致數(shù)據(jù)維護困難，后續(xù)必須加強單據(jù)齊全、制度流程真正執(zhí)行、相關崗位加強業(yè)務技能培訓、加強對數(shù)據(jù)崗位（包括采購跟單、倉管、會計、車間統(tǒng)計人員）工作方法及工作習慣的培訓；

2、會計核算方面，核算準確性、及時型、完整性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時的需求，成本核算、往來管理急需建立規(guī)范化得處理流程，以及加強對會計人員能力提升及責任心培養(yǎng)；全年累計完成收入人民幣4,260.7萬元。

3、財務管理方面，急需加強成本費用控制的執(zhí)行，財務分析、可行性建議、風險防范的領域和具體措施，預算管理缺失。

4、出口退稅方面：20xx年累計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元，退稅款的及時準時的實現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力。

5、信保業(yè)務，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬美元，實際完成投保金額為198.6萬美元，支付保費9.4萬元人民幣；完成第二季度的保費補貼申請2400元。

6、工行信保短期融資業(yè)務，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬美元的工行短期貸款（折合人民幣556.71萬元），并于12月份首次還貸11萬美元并支付利息費用883.20美元；信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力，保證公司各項業(yè)務正常開展，后續(xù)將在提高結匯優(yōu)惠點數(shù)，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國家、費率等，及時還貸減少利息費用、及時申請利息補貼，降低工行手續(xù)費比例上跟進以減少綜合資金使用成本。

7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作，累計支付資產(chǎn)項目投入1,255萬元，保證的資產(chǎn)項目有效實施，為20xx年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎。

8、資金管理，堅持“量入為出，保證業(yè)務”的原則有效地保證公司各項業(yè)務的正常開展，員工工資準時發(fā)放，16年全年實現(xiàn)資金流入5，923萬元，資金流出5,726萬元；后續(xù)將在還貸的及時性，資金的調撥加強計劃以防止還貸風險及公司的資金信用等級下降，加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實現(xiàn)協(xié)商并盡最大努力保證供應商貨款及時支付。

9、資本到位情況說明，注冊資本1000萬，實際到位890萬，資本到位率89%。

10、 應收賬款管理，及時跟進應收賬款回款情況，及時知會銷售部追款及與業(yè)務對賬，保證回款的及時性，建立應收款每日匯總匯報制度，16年度實現(xiàn)應收款賬齡不超過2個月（除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外）并沒有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款467.84萬美元，全年應收 賬款周轉率為4.173，應收賬款周轉天數(shù)為57天（按8個月240天計算）。

11、 資產(chǎn)管理，可以用資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格，庫存管理不到位來評價20xx年度資產(chǎn)管理工作。后續(xù)將加強庫存單據(jù)的完整、及時、準確，加強人員業(yè)務培訓及指導，加強工作監(jiān)督，要求提供準確的庫存數(shù)、表，消化包材類庫存，嚴格控制電子料及五金料的采購，降低庫存對資金的占用，防止呆滯品的出現(xiàn)；加強各環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度的落實及統(tǒng)計工作，配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用，加強各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的使用規(guī)范性。

12、內(nèi)外溝通協(xié)調，財務部積極地在財務部內(nèi)部的有效溝通，積極在在公司各部門之間溝通協(xié)調，積極與外部相關個人及主體進行有效的溝通協(xié)作，以結果為導向處理各種問題；與銀行、稅務等建立了良好的關系，為的公司形象的塑造貢獻自己的一份力量。

13、匯率管理，20xx年的人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬元，銷售部及采購部門應積極應對匯率變化對收入和成本產(chǎn)生的重要影響，特別在銷售報價環(huán)節(jié)成本評估及采購下單美元轉換成人民幣對成本的影響。

總結過去是為了展望未來，我相信只要目標明確、思路清晰、正視問題、相互配合、共同努力、執(zhí)行到位就一定能夠把公司20xx年的財務工作做的更好。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇4

回顧一年的無論是在業(yè)務水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足，下面就我本人一年的工作情況向各位領導作以匯報：

一、從四個方面總結一下全年財務工作

1、建立人員數(shù)據(jù)庫工作

xx財政為控制財政支出，推進會計電算化進程，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎性工作。這項工作已在xx月份完成了增人增資、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。

2、銀行帳戶重新審批工作

為清理多余帳戶避免設立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預算內(nèi)和預算外資金，我xx財政根據(jù)《xx市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經(jīng)完成，在銀行保留了xx財政要求應該保留的帳戶，并今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設、變更、撤消帳戶。

3、預算單位清產(chǎn)核資工作

清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”，以免國有資產(chǎn)的流失，全面清查各類財產(chǎn)和債務，并核實人員狀況、收入渠道、支出結構等情況進行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務預算制度改革和加強我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎。

4、財務年終決算工作。

每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務年終決算以后，都對增收節(jié)支、帳務處理積累一些經(jīng)驗，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設計的科目明細分析報表給我對本月財務分析幫助很大，對控制預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細科目還不健全，明年一定注意這個問題。

二、工作人事勞資工作

今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報。為明年人員變動的信息采集工作打下基礎。搞好本委工作人員年終考核總結上報，同時做好工資微調事宜。

另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領導交辦的一些零星事務。

以上是我全年的工作總結，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，比如，計算機應用還沒有在業(yè)務工作充分體現(xiàn)，今后我要在這方面多學習，提高微機操作水平，努力學習業(yè)務知識，提高自身素質，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市而努力工作。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇5

財務部是我們的關鍵部門之一，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結：

一、費用成本方面的管理

規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

二、會計基礎工作

認真執(zhí)行《xx》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。按規(guī)定時間編制本的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。并積極配合其他部門相關人員的工作。

三、財務核算與管理工作

按要求對的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、與其他核算部門建立了良好的合作關系。

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“xx”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“xx”、“xx”、等，這樣，就足以對的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇6

一年來，我在建筑分公司擔當經(jīng)營部門主管兼財務總管，在公司領導的細心指導和各部門員工的支持下，我經(jīng)受了對環(huán)境和業(yè)務從生疏漸漸到熟識的整個過程，隨著公司在建筑市場的不斷進展，我個人也得到了很大的鍛煉和長足的進步?，F(xiàn)將我今年的工作狀況總結如下：

一、發(fā)揮專業(yè)特長，努力鉆研業(yè)務，為分公司進展奠定基礎

去年以來，受總公司委派，我來到了從事分公司的市場開拓、人力資源管理和分公司財務工作，主管分公司經(jīng)營部和財務。面對生疏的環(huán)境和建筑市場進展形勢，我開頭感到無從入手。

經(jīng)過一段時間的市場調查和分析思索，我悟出了一個深刻的道理，公司要進展就必需要不斷地開拓市場。要開拓市場，就必需從進展人脈關系入手找準著力點，通過培育良好的人際和業(yè)務關系來打開市場的大門。為了盡快熟識建筑市場的行情，我除了上網(wǎng)廣泛查找相關資料和閱讀大量的專業(yè)書籍外，還深化到建筑工地生產(chǎn)一線進行了實地狀況的考察和調研，通過各種方式來進一步開闊自己的視野。充分運用自己學問和閱歷的積累，經(jīng)過我堅持不懈的調研，使我對整個建筑市場有了肯定的熟悉和推斷，準時向公司領導提出了一些關于市場經(jīng)營和公司進展的合理化建議。

在此基礎上，我充分利用一些建筑業(yè)同行和伴侶，為分公司引進一些熟知建筑業(yè)市場行情并懂得建筑行業(yè)管理的專業(yè)性人才，充分利用了他們在多年從事建筑行業(yè)經(jīng)營起來的各種關系，為分公司聯(lián)系建筑業(yè)務，同時也為公司供應了大量的建筑市場信息，這對于準時把握市場行情、調整分公司進展策略供應了一手資料，為分公司按方案進展奠定了堅實的基礎。到目前為止，分公司在的進展已經(jīng)初見成效，從無到有由小到大已經(jīng)具備了承攬大部分建筑工程的力量，并有力量在保持現(xiàn)有的人脈關系和工作業(yè)績的基礎上進一步開拓業(yè)務市場，實現(xiàn)更大空間的進展。

二、客觀分析不足、建立美妙愿景，為分公司進展盡職盡責

雖然工作上我取得了一些成果，但與總公司的要求和我自身的目標相比較仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：在自身業(yè)務和管理力量上仍要進一步強化和提高，在人際關系的培育和進展上仍要更講究策略和方法，在管理制度的落實上仍要依據(jù)分公司進展的現(xiàn)實狀況協(xié)作分公司領導進行有效的修訂和推廣，在員工的思想狀態(tài)和企業(yè)文化培育上仍要加強工作力度。

在下一步工作中，我將仔細總結閱歷教訓，全面考慮公司進展的相關因素，統(tǒng)籌分析公司進展的利弊得失，依據(jù)現(xiàn)狀幫助領導具體制定分公司工作方案，在開拓市場上不斷拓展業(yè)務渠道，爭取在我們公司建筑方面特長的'領域里制造出幾項標志性的工程，以此打造品牌形象，擴大公司的知名度和美譽度。加大專業(yè)人才的管理培訓力度，為公司進展供應有力的人才支撐?？茖W管理好公司的財務工作，合理安排應用每一筆資金，為公司進展供應良好的資金保障。在公司的領導下，我必將不辱使命，為公司的進展全力以赴恪盡職守!

基層財務人員個人工作總結1000字 篇7

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在XX年做了大量細致的工作：

1、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

2、以實施erp軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。

3、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務部對相關經(jīng)濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。

4、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

5、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇8

20xx年度，學校財務人員團結努力，實行“量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，使其工作取得了一定的成績。現(xiàn)總結如下：

一、加強領導，完善制度

學校切實加強對財務工作的領導，成立了財務工作領導小組，由校長任組長，后勤副校長任副組長。財務工作堅持做到“一日一清，一月一結”，及時監(jiān)控資金流動情況，做到心中有賬本，心中有預算。財務工作賬實相符，賬賬相符。學年初，學校即時召開行政會議，專題研究和討論學校財務工作。繼續(xù)堅持實行“一支筆”審批制度，特別是對貨物采購實行嚴格規(guī)范的管理制度，有效地從源頭和制度上筑起了一道防止資金不良流動的堤壩。

二、強化管理，注重挖潛

為切實提高有限資金的使用效益，學校從內(nèi)部做起，注重內(nèi)部挖潛，降低內(nèi)耗。學校落實責任，規(guī)范管理，對學校辦公用品，水暖器材、維修材料實行統(tǒng)一采購，進入學校校產(chǎn)保管室專賬，防止了鋪張浪費，防止了重復投入，防止閑置呆賬。

三、突出重點，加大投入

提高資金使用效率，就是要將有限資金用得合理，用得實在，用在該用之處。本年度，學校堅持保證重點的原則，著力保障教師工資和待遇及時足額到位及教育教學一線的需要。學校通過切實加強管理，保證了教師課時工資和應有待遇的落實，確保了學校大局的穩(wěn)定，充分調動了全校教職工的積極性和主動性。與此同時，離退休教師的醫(yī)藥費和政策性福利同樣也已做到按時到位。教育教學工作是學校的核心工作。學校財務應當也應該服務于這一核心工作。學校切實加大了對教育教學工作的投入。如為提高干部隊伍素質和促進教師業(yè)務水平的提高，學校積極支持領導、教師外出進修或培訓。

四、著眼長遠，內(nèi)抓外引

在收入不斷減少的情況下，學校著眼長遠，內(nèi)抓外引，積極做好了消赤減債工作。學校行政集體研究，制定了消赤減債預算目標，并采取過硬措施，確保預算目標的按期完成。

五、存在問題及解決方法

即將過去的一年，盡管學校財務工作在困難的情況下取得了不錯的成績，促進了學校的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，但是問題也不容回避和忽視：學校仍處在負債運行狀態(tài)，資金周轉困難。學校硬件、軟件建設上臺階，所需費用缺口較大。面對新的一年，學校財務工作任務重、壓力大。為此，需要繼續(xù)堅持“量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，切實提高資金使用效益。繼續(xù)加強財務管理，注重內(nèi)部挖潛降耗，通過完善制度、嚴格把關等措施和方法，做好增收節(jié)支工作。繼續(xù)全力做好消赤減債，確保下達的任務目標如期完成。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇9

在濱海教育中心，校領導的正確領導下，在財務科的正確指導下，較好的完成了本年的收支工作計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本年的財務室工作總結如下：

一、努力學習，提高財會人員的政治素質。

我能自覺的參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，不斷的提高財會知識和政策水平，能認真貫徹執(zhí)行財務政策、方針、制度，使學校的財會工作能按照國家的政策、法令進行，從而保證財會室順利完成學校下達的各項工作。

二、積極工作，努力完成學校的財務工作

油田一中財務室負責所有資產(chǎn)1762萬元，在職教師工資984萬元，醫(yī)療費98754.24元、公積金110萬元元、養(yǎng)老金3711.6元、失業(yè)金49377.12元及個人稅金225937.03元，工會經(jīng)費56122.37元，職工福利費169814.66元，每年3次的退休職工大額門診藥費的報銷工作，及在職職工住院藥費的二次報銷，固定資產(chǎn)的增加、減少及報廢，每年公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、失業(yè)保險基數(shù)的`計算及上繳，經(jīng)費的核銷，每年二次的學生收費，光開收據(jù)2000多張，時間緊任務重，而會計室由3人變成2人，但是我能作到加班加點、不計報酬、甘于吃苦、樂于奉獻。認真執(zhí)行會計制度，做好記帳算帳、報帳工作，如實地全面地反映單位資金活動情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實、數(shù)字準確，帳目清楚，按期結報帳。認真編制并嚴格執(zhí)行財務預算，遵守各項收入制度。嚴格按開支標準范圍辦事，分清資金渠道，合理使用各項資金，加強預算內(nèi)、外資金的核算與管理。按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析預算執(zhí)行情況，考核資金使用效果，總結經(jīng)驗，揭露存在問題，及時向領導匯報并提出建議。(必要時寫出書面材料)。協(xié)同有關人員做好校舍檢查和維修、管理工作和加強學校財產(chǎn)、物質的管理。根據(jù)國家會計制度的規(guī)定妥善保管會計憑證，帳冊、報表等檔案資料，及時按規(guī)范整理、裝訂、保存共裝訂帳冊報表70余本。財務工作將影響到學校的一切工作，學校制定了財務制度和上報審批程序，財會人員能夠做到賬目清楚，下賬要字跡工事下賬時，對學校缺口要做到細致明了，為學校要節(jié)約每一分錢，本年積極配合學校完成了收支計劃，為學校做好強有力的保障。

三、查找差距，努力做好財務工作

20xx年本年度雖然完成學校的各項工作，但還存在一定差距，如：上繳財政各項款項后，申請卻很困難，一時半晌申請不回來，耽誤了學校的正常工作，使學校工作受到一定的影響，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多動腦筋，做好20xx年工作計劃，使工作有條理，要替領導分擔一些困難，把財務工作做好。

基層財務人員個人工作總結1000字范本六篇

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基層財務人員個人工作總結1000字 篇1

一、

機關財務人員作為組織內(nèi)重要的一部分，負責著機關部門的財務管理和資金運作，對于機關的正常運轉和健康發(fā)展具有重要的保障作用。本文將詳細介紹機關財務人員的工作內(nèi)容、職責和工作總結。

二、工作內(nèi)容與職責

1. 資金管理

機關財務人員需要負責對機關預算的編制和執(zhí)行，確保預算合理、經(jīng)濟高效。他們要跟蹤、管理機關的資金收支情況，做好預算控制和合理支出；同時積極落實督查機關資金的使用，確保資金使用的合法性和規(guī)范性。

2. 會計核算

機關財務人員需要進行財務會計核算工作，包括對機關的各項財務活動進行登記、分類、核算和分析。通過及時歸集數(shù)據(jù)，編制報表和財務分析，確保機關財務數(shù)據(jù)的真實和準確，為領導層決策提供有效參考。

3. 經(jīng)濟合同審核與管理

機關財務人員需要對機關經(jīng)濟合同進行審核和管理，確保合同的合理性、合法性和風險控制。他們需要與相關部門進行溝通，了解合同的簽訂過程和條件，確保機關的經(jīng)濟合同符合法律法規(guī)的要求。

4. 財務檔案管理

機關財務人員需要建立和維護機關的財務檔案，保證財務資料的完整性、可靠性和安全性。他們需要合理規(guī)劃檔案的存儲和分類方式，并負責檔案的整理、保管和借閱，使財務檔案能夠迅速提供信息支持。

5. 審計與反腐倡廉工作

機關財務人員需要積極參與內(nèi)部審計工作，對機關的財務活動進行監(jiān)督、檢查和評估。他們還需要監(jiān)督機關內(nèi)部的反腐倡廉工作，確保機關財務的透明度和廉潔度。

三、工作總結

機關財務人員的工作需要高度負責和嚴謹，下面是一些需要總結的重要方面：

1. 交流合作

機關財務人員需要與機關內(nèi)外的相關部門進行積極的溝通和合作。向上級領導及時報告工作進展和問題，與財務審計部門保持良好的關系，及時溝通并解決工作中的問題。

2. 技能提升

機關財務人員在工作中需要不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。他們要關注相關法律法規(guī)的更新和變化，熟悉最新的財務管理和會計核算方法，通過培訓和學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識素養(yǎng)。

3. 嚴格執(zhí)行制度

機關財務人員要嚴格執(zhí)行相關的財務制度和規(guī)章，確保自己的工作符合相關要求。在日常工作中要認真記錄、歸檔，嚴格執(zhí)行財務流程，不違規(guī)操作，確保機關資金的安全和合規(guī)使用。

4. 審慎決策

機關財務人員要在財務決策中保持審慎和慎重。根據(jù)機關的實際情況和預算要求，合理編制財務預算和計劃，并根據(jù)財務分析結果，給出合理的經(jīng)濟建議，保持機關的財務健康和穩(wěn)定。

機關財務人員的工作對于機關的運行和健康發(fā)展具有重要意義。他們需要管理和運作機關的資金和財務，確保預算合理執(zhí)行，做好會計核算和財務分析，審核經(jīng)濟合同和管理財務檔案。通過總結工作經(jīng)驗和不斷提升自己的知識和技能，機關財務人員將能夠更好地履行職責，為機關部門的發(fā)展貢獻力量。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇2

在過去的一年里，作為機關財務人員，我有幸參與了許多重要的工作，并取得了一定的成績。在這篇總結中，我將詳細地介紹我所負責的工作內(nèi)容、所取得的成績以及需要改進的地方。

一、工作內(nèi)容

作為機關財務人員，我的工作主要包括財務管理、預算編制、經(jīng)濟分析和會計核算等方面。在過去的一年里，我積極參與了機關的預算編制工作，對機關的財務狀況進行了詳細的分析和評估。同時，我還負責了機關各項資金的管理和使用，并進行了定期的報表和財務分析。

二、成績

在過去的一年里，我取得了一定的成績，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 財務管理能力的提高。通過參與機關的預算編制和資金管理工作，我深入了解了機關的財務運作機制，并學習了許多財務管理方面的知識和技能。同時，我也積極參與培訓和學習，提高了自身的財務管理能力。

2. 預算編制工作的優(yōu)化。在預算編制方面，我結合機關的實際情況，合理制定了預算，并對各項預算進行了詳細的解釋和說明，確保了預算執(zhí)行的順利進行。

3. 財務報表的準確性和及時性。在執(zhí)行財務工作時，我注重細節(jié)，確保了報表的準確性和及時性。通過對財務數(shù)據(jù)的準確統(tǒng)計和分析，我為機關提供了有力的財務指導和決策支持。

三、改進

雖然我在過去的一年里取得了一定的成績，但我也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的地方：

1. 加強溝通。作為財務人員，我應該與其他部門保持密切的溝通和合作，了解他們的需求，準確把握財務需求。在今后的工作中，我將更加注重與其他部門的溝通，密切配合，以便更好地完成工作任務。

2. 提高專業(yè)知識和技能。財務工作需要具備一定的專業(yè)知識和技能，而且這些知識和技能也在不斷更新和變化。在未來的工作中，我將積極學習，提高自身的專業(yè)素質，以適應日益復雜的財務工作需求。

3. 加強團隊合作。在機關的財務工作中，團隊合作是非常重要的。我將更加注重溝通和協(xié)調，積極參與到團隊的工作中，提高團隊的協(xié)作能力，為機關的發(fā)展貢獻力量。

小編認為，作為一名機關財務人員，過去的一年是充實而又有收獲的。通過積極參與機關的工作，我提高了自身的能力和水平，并為機關的財務工作做出了貢獻。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，克服困難，不斷提高自己的能力，為機關的發(fā)展貢獻更大的力量。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇3

x年x月，我通過公務員錄用考試被招錄到X局，成為一名光榮的國家公務員。一年來，在局領導的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將具體工作情況總結如下：

一、認真加強思想政治學習，深入學習一系列重大方針、政策、措施，不斷提高自己的政治理論水平，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化廉潔自律的自覺性，使思想認識和自身素質都有了新的提高。同時積極向黨組織靠攏，并向黨組織遞交了入黨申請書。

二、在工作上本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和經(jīng)驗豐富的同志請教，努力學習各項業(yè)務知識。能夠按照領導的要求參與X監(jiān)督檢查工作和X舉報平臺的工作，在工作中主義尋找方法，通過不斷學習，不斷積累，逐步掌握X監(jiān)督檢查的技巧和規(guī)律，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。

三、在工作過程中，深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，因此，每天都堅持擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”。同時向周圍的同志學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作，并把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

一年來，我在組織、領導和同志們的教育和幫助下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不夠扎實，業(yè)務知識還不夠全面，工作方式還不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務員。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇4

本年度，財務部在公司領導的正確指導和各部門的大力支持下，財務工作取得了確定的進展?，F(xiàn)將20xx年度財務工作總結如下：

一、會計核算工作

眾所周知，會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業(yè)務的不斷擴張，如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性，成為我們財務工作的新課題。為努力實現(xiàn)這一目標，財務部主要開展了以下工作：

1、建立會計核算標準規(guī)范，實現(xiàn)會計核算的標準化管理。財務部依據(jù)路橋工程項目核算的需要、依據(jù)納稅申報的需要、依據(jù)資金預算的需要，設立會計科目，制定了詳細的二級和多級明細，并且對各個科目的核算范圍進行了明確規(guī)定。

具體有以下幾點：

（1）規(guī)范記賬、算賬、報賬等日常會計處理工作，做到手續(xù)完備、數(shù)字精確、賬目清晰，按月編制會計報表、會計分析報告。

（2）定期與項目部會計核對現(xiàn)金、銀行存款以及原輔材料、低值易耗品、備品配件的入庫、領用、報廢。（3）精確準時登記各種賬簿，并做到賬賬相符。準時精確供應各方所需數(shù)據(jù)，嚴格依據(jù)財務管理制度工作流程進行工作。

2、引入用友網(wǎng)絡版財務軟件，全面實施會計電算化。經(jīng)過前期加班加點數(shù)據(jù)初始化，最終將財務數(shù)據(jù)系統(tǒng)建立起來。財務部各個崗位基本把握了財務軟件的應用與操作，財務核算順當過渡到用電算化處理業(yè)務。大大地提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

3、重新對原有的會計核算流程進行了梳理和制定，現(xiàn)在的財務部內(nèi)部會計核算流程更加突出了內(nèi)部把握，明確了各個流程所占用的時間，對什么時候報賬、出什么表、供應哪些單據(jù)，憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規(guī)定。保證了財務信息能有序地、按時、按質地供應出來。接受應用新的工作流程后，工作效率提高了，各崗位的沖突和扯皮現(xiàn)象削減了，財務報告的準時性得到了有效地保障。

4、加強各業(yè)務單位及往來單位帳目的清理核對工作，定時與各單位打電話或親自上門清理核對帳目，使得我公司與上下游往來賬目清晰精確。同時加強應收工程款的追討，如省路橋公司、環(huán)安公司和新疆、宿州的款項。

財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。一年來，我們準時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動供應了應有的服務，基本上滿足了各部門對財務的要求。公司資金流量始終很大，尤其是在年底春節(jié)前，在回收工程款和結算支付材料、工程款、工資等工作中，現(xiàn)金流量巨大，財務部本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付平安、精確、準時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用完自己最大的努力。

二、內(nèi)控管理

1、建立了出納通核算系統(tǒng)，各項目部會計在經(jīng)濟業(yè)務

發(fā)生當日準時登賬，真正做到日清日結，便于公司統(tǒng)一把握，為公司統(tǒng)一籌劃資金和把握費用供應了最快捷有效的.第一手資料。

2、建立了材料核算系統(tǒng)，各項目部在當天材料出入庫時，準時將出庫材料和入庫材料登入系統(tǒng)，便于總部動態(tài)把握各項目部的材料使用狀況及庫存數(shù)，做到周轉快，庫存少，盡量少占用資金。

3、財務部全體人員通過學習公司財務流程及支付管理方法，大大地增長了業(yè)務學問，有效地改善了前期支付勞務、租賃、工程款手續(xù)有時不齊全也付款的狀況，以便條代票，以單代賬，財務只是被動付款等等不規(guī)范行為。同時實現(xiàn)了收支同步、債權債務關系準時反映并能分項目準時正確核算成本費用，同步做出報表上報公司領導。

4、開展有多部門參預的資產(chǎn)清查工作，與資產(chǎn)管理部門親熱協(xié)作，將財務賬面資產(chǎn)與現(xiàn)有資產(chǎn)核對開展實地清查。使公司資產(chǎn)利用率得到提高，有效地盤活了資產(chǎn)，并合理地做出折舊方案，合理地計算經(jīng)營成本。

在內(nèi)控方面，財務部相繼提出了關于財產(chǎn)管理、合同簽訂、費用把握等方面的合理建議。為完善公司各項內(nèi)部管理制度，建設財務管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

三、稅務籌劃與融資

1、財務部除了負責處理公司內(nèi)部財務關系外，為達成公司的目標任務，還要妥當處理外部各方面的財務關系。20xx年度我們相繼和多家擔保公司合作，建立了良好的合作伙伴關系。與徽行、中行、招行、杭州銀行等實力雄厚的單位也都建立了優(yōu)良的銀企關系。

2、與稅務部門建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對稅務、銀行、統(tǒng)計局、街道、建委等相關部門所需資料的申報。

3、在日常資金管理上，財務部重點加強了以下工作：與各家銀行開通了網(wǎng)上銀行業(yè)務，關懷公司實時了解公司的銀行存款狀況；建立了資金日報體系，每日向公司領導上報頭天的公司資金狀況，為公司領導進行資金調度供應了依據(jù)；每月定期編制各家銀行的銀行余額調整表，保證了公司資金的精確性和平安性；不定期地對庫存現(xiàn)金進行盤點；在付款流程上增加了對出納填制的付款單據(jù)的復核程序；通過這一系列的工作，使得公司資金的收取和使用上的精確性及平安性大大提高，使財務部在資金管理的規(guī)范化方面上了一個新的臺階。

四、財務部存在的問題及解決方法

1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠，比如我們在資金支付和費用報銷方面要真正發(fā)揮財務的監(jiān)督職能，對于不符合規(guī)定的堅決不予支付。

2、固定資產(chǎn)賬務系統(tǒng)未建立起來，要充分利用現(xiàn)有固定資產(chǎn)模塊建立明細賬，便于公司對固定資產(chǎn)的日常核算管理。

3、財務人員來自各行各業(yè)，需加強財務人員內(nèi)訓，通過學習、培訓、相互溝通來逐步提高自我，促進內(nèi)部溝通，更好地做到上傳下達。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇5

一、工作內(nèi)容

機關財務人員的工作內(nèi)容主要包括財務管理、會計核算、預算編制和執(zhí)行、資金管理和財務分析等方面的工作。下面將針對這些工作內(nèi)容詳細進行總結。

1.財務管理

財務管理是機關財務人員的核心工作內(nèi)容之一。他們需要負責機關財務業(yè)務的監(jiān)督和管理，確保財務活動的合法性和合規(guī)性。同時，他們也需要參與機關財務政策的制定和調整，為機關決策提供財務依據(jù)。

2.會計核算

會計核算是機關財務人員的基礎工作之一。他們需要按照會計準則和政府財務制度的要求，進行日常的賬務處理、會計憑證的錄入和會計賬簿的管理等工作。通過準確地核算和記錄機關財務活動，確保財務數(shù)據(jù)的真實性和準確性。

3.預算編制和執(zhí)行

預算編制和執(zhí)行是機關財務人員的重要工作之一。他們需要參與機關預算的編制工作，對機關各項經(jīng)濟業(yè)務進行預測和估算，制定合理的預算計劃。同時，他們還需要跟蹤和監(jiān)控預算的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出對策，確保預算的有效執(zhí)行。

4.資金管理

資金管理是機關財務人員的重要職責之一。他們需要負責機關資金的籌措、使用和監(jiān)督，確保資金的安全和合理運作。他們需要與銀行、財務公司等金融機構進行溝通和協(xié)調，妥善處理機關的資金業(yè)務，實現(xiàn)資金的最優(yōu)利用。

5.財務分析

財務分析是機關財務人員的重要工作之一。他們需要對機關的財務狀況進行分析和評估，為機關決策提供財務建議和決策支持。他們需要利用會計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計指標，分析機關的盈利能力、償債能力和經(jīng)營活動能力，為機關的經(jīng)營管理和發(fā)展規(guī)劃提供參考。

二、工作總結

機關財務人員的工作不僅要求責任心強、嚴謹認真，還需要具備較強的專業(yè)知識和技能。通過多年的工作實踐和經(jīng)驗積累，我對自己的工作進行了總結，具體如下：

1.要注重細節(jié)和精確性。雖然繁瑣，但只有對每個細節(jié)都嚴謹認真，才能保證財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。

2.要注重團隊合作。機關財務工作通常需要與其他部門和單位進行合作，因此要與他們保持良好的溝通和協(xié)調，共同推動工作的順利進行。

3.要不斷學習和提升。機關財務工作的要求和標準隨時可能發(fā)生變化，因此要不斷學習新知識，提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)能力。

4.要注重信息化建設。隨著科技的不斷發(fā)展，機關財務工作也面臨著數(shù)字化和信息化的挑戰(zhàn)，因此要善于應用信息化工具，提高工作效率和質量。

5.要保持良好的職業(yè)道德。作為機關財務人員，必須要具備高尚的職業(yè)道德和操守，時刻保持清廉和誠信，做到公正、公平、公開。

小編認為，機關財務人員的工作內(nèi)容涉及財務管理、會計核算、預算編制和執(zhí)行、資金管理和財務分析等方面的工作。只有通過不斷地總結和提升自身素質，才能更好地完成工作任務，為機關的經(jīng)濟發(fā)展和管理提供強有力的支持。

基層財務人員個人工作總結1000字 篇6

自覺服從公司和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作較繁瑣，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

一、為公司做出的成績

（1）在稅務和財務制度方面的了解，為公司減少了不少稅費。

?首先是全部出口材料的采購和銷售沒入稅務帳，減少了企業(yè)所得稅，增值稅及其附征等。

?所有的工資費用采用了低于實際工資的金額入賬，比實際工資入賬少交了個人所得稅。

?住房公積金和社保采取了低于實際工資的數(shù)額繳納，目前住房公積金按照10%的比例繳納，比按20%的比例及實際工資繳納節(jié)省了不少費用。

（2）規(guī)范了報銷制度，整理了公司的會計報表，避免了稅務局查賬的麻煩。 ?及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，記賬并粘貼憑證，及時地編報了各月會計報表。

?及時準確地填報各類稅費申報表，承擔了并按時完成了個稅、營業(yè)稅的申報與繳納等。

?每月認真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進度，銀行對帳，結匯等工作，確保無誤。

④對比每月同類費用支出金額，對明顯超過標準的費用找出原因，對不合理的支出予以控制。

⑤認真審核所有報銷單據(jù)，對不符合報銷制度的單據(jù)一律退回給相關報銷人。

（3）對物料采購的參與及成本控制

①審核各位采購拿到的報價單。A：對于舊物料，主要是與總公司提供的采購單價進行核對。然后整理出一份價格對比表，對無任何理由，單價又明顯超過總公司單價的物料通知相關采購進一步和供應商談判。B:對于新物料，主要是在網(wǎng)上搜索其價格范圍，對于價格明顯偏高的物料通知采購進行控制。

?整理所有的采購訂單極和相關采購價，及歸集公司的所有費用支出交與領導與總公司核對。

③新訂單下給采購負責人，然后協(xié)助他們跟進訂單交貨，控制交期及包裝，對無故推遲交貨的供應商通知相關采購，必要時對供應商進行扣款。

④認真做好應付款統(tǒng)計工作，不出現(xiàn)差錯，并在每周四安排到期應付款，對不能按時支付的貨款對供應商說明情況，以營造良好購銷合作氛圍。

（4）其他

①辦理住房公積金及社保，每月按時為同事繳納。

②結合公司實際情況及領導意見，及時修訂、完善公司的各項制度，例如對于員工手冊的修訂，其集中體現(xiàn)了公司的各種管理及行事依據(jù)。

③每月對辦公用品進行盤點，及時采購公司缺少的物資，嚴格控制辦公文具的領用，愛惜辦公用品節(jié)省支出。

④積極參加公司組織的業(yè)務學習及會議，并認真做好記錄發(fā)給各位同事。 ⑤辦理出口收回核銷等海關資料等

⑥做好考勤，核算每個月的工資。

⑦在完成本職工作的同時，對同事提到的需要，積極予以協(xié)調與幫助。 ⑧對領導臨時分配到的工作，積極認真完成。

二﹑主要的經(jīng)驗和收獲

（1）進步的機會，工作不只是為了工資，還有更高層的動力。工作會提高技能，積累更多的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮自己的潛能等等。遇到問題時，不斷去摸索解決方案，從而提升自身能力；

（2）對事情的處理能力有所提升，當同時出現(xiàn)很多事情需要處理時，知道怎么去做既能完成工作又能保持調理；

（3）只有加強和同事間的溝通協(xié)調，才能把工作做好；主動融入集體，處理好各方面的關系，更能保持好的工作狀態(tài)；

（4）明白了保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步；

（5）收獲了開心，公司對員工的關懷，領導對下屬的信任，同事之間相互幫助， 雖然有時也會有忙碌，但是更多的是充實。

（6）舍得付出就會有收獲。

三﹑個人的不足及其改善計劃

（1）只顧積極完成領導交辦的各項任務，而很少向領導匯報工作進度及完成情況，與領導的交流少。在以后的工作過程中，我會隨時向領導請示我在工作中遇到的問題，商討出最佳的解決方案，匯報工作的進度，讓領導及時掌握我的工作完成情況；

（2）在與領導同事溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧，甚至有在溝通時由于表達不恰當出現(xiàn)不尊重對方或者越權的現(xiàn)象；

（3）學習的主動性還不夠。以后我會根據(jù)公司的實際情況，積極主動地加強稅務及財務知識的學習，減少納稅為公司爭取更大的利益。并不斷提高自己以適應不斷發(fā)展變化的新問題；

（4）工作的方式方法不夠得當，或者平時有瑣碎的事情和一些突發(fā)事件需要解決，有時候不能嚴格按照計劃完成工作；

（5）做好及時反饋信息，加強協(xié)調能力。例如遇到總公司規(guī)定供貨時間過于緊，并獲知供應商反應很難完成的情況。適時根據(jù)具體情況，與采購購部同事共同協(xié)商制定最好解決方法。與此同時并反饋這一信息與解決方案給領導，積極解決各種突發(fā)情況。

四﹑下一年工作的計劃

（1）首先是改正自己在本年工作中存在的不足，做得好的方面繼續(xù)維持；

（2）了解電子行業(yè)出口情況，熟悉材料出口的流程，下一年要準備一些價值相對較低的物料自己報關出口，避免和同行業(yè)相對比利潤率過低，小量地申報增值稅及企業(yè)所得稅；

（3）了解部分材料的市場價格，更好地控制公司的采購成本；同時我希望我可以適當接觸供應商，也是了解材料價格的一種渠道；

（4）結合今年的實際情況，做一份詳細的費用支出預算；

（5）財務報銷規(guī)范化，嚴格按照財務制度執(zhí)行；

（6）認真對待公司各種年審工作；

（7）加強稅務及財務知識的學習，減少納稅為公司爭取更大的利益。

（8）完善會計報表等，避免稅務局查賬。

新的一年里，我希望公司能夠提供更多的培訓或者學習機會，不管是電子方面的或者員工個人專業(yè)技能方面的。同時，希望我能與公司共同發(fā)展，堅信公司在新的一年里能更上一個臺階！

基層醫(yī)務人員個人工作總結九篇

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基層醫(yī)務人員個人工作總結【篇1】

醫(yī)務人員下鄉(xiāng)工作總結

近年來，我國醫(yī)療事業(yè)取得了長足的發(fā)展，但在一些偏遠地區(qū)，特別是農(nóng)村地區(qū)，醫(yī)療資源短缺，醫(yī)療水平相對較低，醫(yī)療服務不夠便捷。為了解決這個問題，我所在醫(yī)院組織了一次醫(yī)務人員下鄉(xiāng)工作活動。在這次工作中，我們深入農(nóng)村，為當?shù)厝罕娞峁┽t(yī)療服務，收獲頗多。

首先，我們在此次下鄉(xiāng)工作中見識到了農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療服務的緊缺性。由于資源缺乏，很多地方?jīng)]有醫(yī)院或者醫(yī)療設備不全，導致農(nóng)民們就醫(yī)困難。許多患者只能走很遠的路去城市就醫(yī)，不僅費時費力，治療的費用也相對較高。在我們下鄉(xiāng)工作的過程中，我們看到了很多鄉(xiāng)親們的病情已經(jīng)很嚴重了，原本可以及時治療的疾病因為就醫(yī)不便而耽擱，這種現(xiàn)象令人深感痛心。

其次，在與農(nóng)村群眾的交流中，我們深刻體會到了他們對醫(yī)療服務的渴求與關注。由于接觸不多，農(nóng)村群眾對農(nóng)村醫(yī)療資源的缺乏感到非常焦慮，他們對我們下鄉(xiāng)工作表示了極大的熱情和歡迎。在村里，我們與當?shù)鼐用襁M行了面對面交流，聽取了他們的意見和建議。他們希望政府能重視農(nóng)村醫(yī)療服務的問題，加大投入，改善醫(yī)療條件，讓他們獲得更好的醫(yī)療服務。

再次，在下鄉(xiāng)工作中，我們深感自己的醫(yī)術得到了提高。由于醫(yī)務人員下鄉(xiāng)工作的地域特殊性，我們需要面對各種未知的疾病和癥狀進行診斷和治療。這對我們的醫(yī)療技術和應對能力提出了更高的要求。在與農(nóng)村群眾的接觸中，我們遇到了一些罕見的病例，這對我們的診斷和治療能力提出了極大的挑戰(zhàn)。通過與當?shù)蒯t(yī)務人員的合作和交流，我們積累了更多的臨床經(jīng)驗，提高了自己的醫(yī)學水平。

最后，醫(yī)務人員下鄉(xiāng)工作也使我們更加關注社會責任與使命感。在這個過程中，我們了解到了農(nóng)村地區(qū)的困難和需要，看到了農(nóng)民們艱苦的生活狀況。我們覺得，作為醫(yī)務人員，我們不能只停留在醫(yī)院里，享受著優(yōu)質的醫(yī)療資源，應該主動走出去為農(nóng)村地區(qū)的群眾提供幫助與服務。農(nóng)村地區(qū)的醫(yī)療資源問題不能僅僅依靠個別醫(yī)務人員的下鄉(xiāng)工作來解決，而需要更多的支持和重視。

總之，醫(yī)務人員下鄉(xiāng)工作是一項非常有意義的活動。通過這次工作，我們看到了醫(yī)療資源緊缺的實際問題，更加了解了農(nóng)村地區(qū)群眾的需求和期待，提高了我們自己的醫(yī)術水平，同時也激發(fā)了我們對農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療服務的責任感。我們希望政府能加大對農(nóng)村醫(yī)療服務的投入，改善農(nóng)村醫(yī)療條件，讓更多的農(nóng)民能夠獲得優(yōu)質的醫(yī)療服務。我們也希望能夠有更多的醫(yī)務人員參與到下鄉(xiāng)工作中，為農(nóng)村地區(qū)的群眾貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能實現(xiàn)全民健康的目標，讓每個人都能獲得平等的醫(yī)療服務。

基層醫(yī)務人員個人工作總結【篇2】

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，醫(yī)院已經(jīng)進入市場化階段，各家醫(yī)院之間的競爭越來越激烈，而競爭的核心其實就是人才的競爭。醫(yī)院的發(fā)展更是離不開人才。每年都有大批醫(yī)學院校的畢業(yè)生走出校門，步入社會。如何最大限度地發(fā)揮這些年輕人的才能，幫助他們順利成長，如何確保這些年輕人不僅具有較高的專業(yè)水平，又具有高尚的職業(yè)道德，使他們盡快適應醫(yī)院工作的需要，是醫(yī)院管理者應該著重考慮的問題。

一、醫(yī)院基本情況

沛縣人民醫(yī)院，是徐州醫(yī)學院教學醫(yī)院，沛縣紅十字醫(yī)院。創(chuàng)建于1950年，是一所集醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院。是城鎮(zhèn)職工居民醫(yī)保、新農(nóng)合定點醫(yī)療機構。

醫(yī)院開放床位1200張，職工1185人，其中衛(wèi)技人員876人，高級職稱110人，中級職稱307人，初級459人。醫(yī)院年門急診病人達70萬人次，年出院病人達3.2萬人次。醫(yī)院科室設置齊全，開設25個病區(qū)。建有現(xiàn)代化的層流手術室，建立了ICU、CCU、NICU、EICU病房。神經(jīng)內(nèi)外科、泌尿外科、骨科、腫瘤內(nèi)外科、血液科、胸外科、心血管內(nèi)科、普外科等多個?？品謩e為市、縣重點專科。醫(yī)院醫(yī)療設備先進?？傊颠_1.2億元。擁有核磁共振、螺旋CT、DR、CR、彩超、大型全自動生化分析儀、多功能數(shù)字胃腸機、醫(yī)用高壓氧艙、腹腔鏡、超聲刀、電子胃鏡等先進設備，為優(yōu)質醫(yī)療服務提供了硬件保證。

醫(yī)院始終堅持科技興院，不斷開展新技術、新療法。近年來，獲縣級以上科技進步獎40項。榮登2012中國醫(yī)院競爭力百強榜，被國家衛(wèi)生部授予“基層醫(yī)院慢性疾病標準宣貫試驗基地”、被省衛(wèi)生廳授予“省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地”。醫(yī)院注重人才隊伍建設，科室實行競聘上崗，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了良好的機會。醫(yī)院不斷擴大對外交流，先后與北京、南京、上海、山東等地醫(yī)院建立了友好合作關系。

醫(yī)院堅持內(nèi)抓質量、外樹形象、依法治院、科學管理。連續(xù)多年被江蘇省、徐州市評為“文明單位”、“衛(wèi)生行風先進單位”、“人民滿意醫(yī)院”，同時榮獲衛(wèi)生部“全國醫(yī)院感染橫斷面調查組織先進單位”、省衛(wèi)生廳“群眾滿意醫(yī)療衛(wèi)生機構”、省“誠信示范醫(yī)院”、市“醫(yī)院能力建設先進單位”等稱號；醫(yī)院黨委連續(xù)多年被市縣委表彰為“先進基層黨組織”。

六十多年來，一代代沛醫(yī)人櫛風沐雨，辛勤耕耘，為醫(yī)院的創(chuàng)建、發(fā)展、強盛做出了令人矚目的成就，沛醫(yī)人將牢記“以病人為中心”的醫(yī)院服務宗旨，善待好每一位病人，以人為本，堅定“四步走”戰(zhàn)略，全力打造徐濟之間最大醫(yī)療服務中心，為四省邊際地區(qū)的人民群眾提供高水平的醫(yī)療服務。

二、遵守職業(yè)道德、提升溝通能力

道德是人們行為規(guī)范的總和，是人類社會發(fā)展到一定歷史階段，用以調節(jié)人們之間以及個人與社會之間相互關系的行為規(guī)范和準則。職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人在特定的工作和勞動中所應當遵循的特定的行為規(guī)范。醫(yī)德是在醫(yī)務部門工作的人員（以直接面向病人的醫(yī)護人員為主體）在整個醫(yī)務職業(yè)活動中應遵循的行為規(guī)范和準則，它涉及醫(yī)務人員職業(yè)活動中與傷病員的關系，也涉及醫(yī)務人員相互之間、醫(yī)務人員與社會之間的關系。

醫(yī)生的服務對象是人，世界上最復雜的事物莫過于人。要做一名好醫(yī)生，首先一點要研究人，全心全意為人民服務，這就是醫(yī)德。醫(yī)德不光是一種愿望，更是一種行動。這個行動貫穿醫(yī)療的全過程。怎樣當一名醫(yī)生，這是個既簡單又復雜的問題，醫(yī)學生從醫(yī)學院校畢業(yè)，穿上白大衣，便稱之為醫(yī)生，然而，想要成為一個受歡迎的好醫(yī)生，卻包含著方方面面的內(nèi)容。

醫(yī)學是一門實踐性很強的科學，因此，積極投身臨床實踐很重要。實踐第一，在相同的實踐機會中，成長的速度和程度又不相同，勤奮是必需的，思考和認真讀書也是必需的。練就精湛的技術是做一名好醫(yī)生的必備條件。臨床是非常感觀的，需要用眼睛、用耳朵、用鼻子、用手直接去感覺，既要跟著上級醫(yī)生一起查房，聆聽上級醫(yī)生的指示，又要深入到病房與病人進行溝通，換藥。如何取得醫(yī)患之間的相互信任、如何跟著上級醫(yī)生學習。小到如何跟病人換藥、在白大衣下如何穿著，每一個細節(jié)都是有學問的。

三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，員工也有自我完善、自我實現(xiàn)的需要。盡早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，可減輕新到崗位的緊張感及壓力，產(chǎn)生對未來的美好憧憬。

一個人要立足于社會，應該注重培養(yǎng)自己的實踐能力，全面提高自己的實踐素質，而不應該把精力過多地放在盲目的考證上?，F(xiàn)在，“職業(yè)生涯設計”漸漸在上班族中流行，許多人正從盲目考證中解脫出來，給自己的整個職業(yè)生涯進行一個定位，以時間為單位，確定不同時期的目標，然后一步步實施，最終實現(xiàn)確定的職業(yè)目標。求職者，應先科學地進行職業(yè)生涯設計，然后有選擇地學習專業(yè)，進而一步一步地實現(xiàn)自已的職業(yè)理想。

四、嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全核心制度

1、醫(yī)療損害事件處理有關規(guī)定學習：正確處理醫(yī)療事故是保障病員和醫(yī)務人員合法權益，維護醫(yī)院工作秩序和社會治安的一項重要工作。目前，醫(yī)療環(huán)境不是太有利于年輕醫(yī)師的成長，醫(yī)患關系比較緊張。為了確保醫(yī)療秩序和醫(yī)療安全，提高醫(yī)療服務質量，做好醫(yī)療糾紛防范和護理風險防范非常重要。要讓年輕人既要掌握專業(yè)知識，又要有風險意識，同時也要懂得保護自己的合法利益。所以國務院《醫(yī)療事故處理辦法》、《醫(yī)療損害事件處理規(guī)定》等相關法規(guī)，應該一開始就學習，不要等出了事才想起來。通過學習既要懂法，還要在遇到相關問題時，知道處理程序、方式、方法。

2、醫(yī)保政策培訓：實行醫(yī)療保險制度改革后，參保病人開始有了自主選擇醫(yī)院的自由，醫(yī)院由原來相對固定的病人群體，逐漸變成不穩(wěn)定的群體，各醫(yī)院間的競爭日趨加劇，醫(yī)務人員以往那種大處方、大檢查、亂收費等醫(yī)療行為，直接影響了參保病人的利益和醫(yī)保制度改革在醫(yī)院的實施，成為醫(yī)院治理需要解決的迫切問題。因此必需因勢利導，要求年輕醫(yī)務工作者工作正視存在的問題，樹立以病人為中心，以保證醫(yī)療工作正常進行和參保病人滿足為前提，增強醫(yī)保意識，充分熟悉醫(yī)保改革對醫(yī)院的影響和機遇，樹立優(yōu)質、高效、低耗的思想。

五、嚴格病歷書寫規(guī)范

病歷是醫(yī)務人員地醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門（急）診病歷和住院病歷。編寫系統(tǒng)而完整的病歷是醫(yī)生必須掌握的一項基本技能，一份合乎要求的病歷，在內(nèi)容上能如實反映疾病的變化規(guī)律，以及醫(yī)生對疾病的診治和預防進行思考分析的經(jīng)過，還要在格式上符合基本要求，為了達到這個目的，需要經(jīng)過一番刻苦的學習和鍛煉。

為加強醫(yī)療機構病歷管理，保證病歷資料客觀、真實、完整。根據(jù)《醫(yī)療機構管理條例》和《醫(yī)療事故處理條例》，衛(wèi)生部制定了《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》。為認真執(zhí)行該規(guī)定，各醫(yī)療機構都建有病歷管理制度，設置專門部門或配置專（兼）職人員，具體負責本機構病歷和病案的保存與管理工作。

六、認真進行培訓總結

通過一段時間的培訓，將極大的調動新進人員的工作積極性，為他們今后更好的服務于社會，創(chuàng)造一個良好的心理品質。

未來的競爭是人才的競爭，如何最大限度地發(fā)揮每一位立志施展才華的年輕人，給他們創(chuàng)造一個成才的平臺，崗前培訓是第一步。我們想通過這樣的培訓，對年輕人養(yǎng)成良好的道德習慣，將會受益無窮，對提高醫(yī)院員工的整體服務意識，將會奠定一個扎實的基礎。

基層醫(yī)務人員個人工作總結【篇3】

作為醫(yī)務人員，隔離酒店工作總結是一個重要的工作，可以幫助我們了解醫(yī)務人員在隔離酒店的工作內(nèi)容和職責。以下是一些可能有用的建議：

1. 記錄工作細節(jié)：在隔離酒店工作期間，醫(yī)務人員應該記錄每天的工作細節(jié)，包括工作內(nèi)容、工作時長、工作質量等。這些記錄可以幫助我們了解醫(yī)務人員的工作內(nèi)容和效率，同時也可以用于評估和改進工作流程。

2. 評估工作質量：醫(yī)務人員應該評估自己的工作質量和效率，并記錄他們的工作成果。這些評估可以包括對患者和家屬的服務態(tài)度、醫(yī)療水平和技術水平等。通過評估工作質量，醫(yī)務人員可以了解他們的工作表現(xiàn)，并為改進工作提供指導。

3. 記錄工作中的問題：醫(yī)務人員應該記錄在隔離酒店工作中遇到的問題和困難，并嘗試解決這些問題。這些記錄可以包括工作中的困難、解決方案和效果等。通過記錄問題和解決方案，醫(yī)務人員可以了解他們的工作能力，并為改進工作流程提供指導。

4. 總結工作經(jīng)驗：醫(yī)務人員應該總結在隔離酒店工作的工作經(jīng)驗，并記錄他們的收獲和教訓。這些總結可以包括工作中的優(yōu)點和缺點、改進方案和建議等。通過總結工作經(jīng)驗，醫(yī)務人員可以不斷提高自己的工作能力，并為未來的工作提供指導。

5. 評估工作效果：醫(yī)務人員應該評估在隔離酒店工作的效果，并記錄他們的工作成果。這些評估可以包括對患者和家屬的服務態(tài)度、醫(yī)療水平和技術水平等。通過評估工作效果，醫(yī)務人員可以了解他們的工作成果，并為改進工作流程提供指導。

醫(yī)務人員在隔離酒店工作總結中應該記錄工作細節(jié)、評估工作質量、記錄工作中的問題、總結工作經(jīng)驗和評估工作效果。這些記錄可以幫助我們了解醫(yī)務人員的工作內(nèi)容和職責，并為改進工作流程提供指導。

基層醫(yī)務人員個人工作總結【篇4】

xx年，在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務，在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績?，F(xiàn)小結如下：

一、在思想上，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

二、在業(yè)務上，心得體會范文嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識、新技術的學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。

三、在工作中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但還是有不少不足之處。思想?yún)R報范文今后，我還要認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻

以上是《醫(yī)院醫(yī)務人員個人醫(yī)德醫(yī)風年度總結范文》的酷貓寫作范文詳細內(nèi)容，涉及到工作、學習、自己、思想,社會主義、成績,認真、不足等方面，希望大家能有所收獲。

基層醫(yī)務人員個人工作總結【篇5】

作為一名醫(yī)生，要做好各種預防工作，每天我都堅持做到早起及時來到醫(yī)院上班，畢竟我們需要認真努力付出更多的努力，才能夠幫助更多病人。

對于自己的工作我也十分清楚，傳染科都是一些容易傳染的疾病，著都需要靠我們自己去努力做好工作，完成自己的任務，保護好自己，把握好自己的工作，畢竟病人來到醫(yī)院不就是希望我們能夠幫助他們盡快的脫離危險重新走上健康的生活嗎，每個醫(yī)生身上都壓著病人對醫(yī)生的信任，令我不敢有任何的懈怠放松，只能夠努力做好自己，完成自己的任務工作。

看到醫(yī)院門口焦急等待的人群，看到大家因為冠狀病毒而憂慮的時候，我積極站出來，來到第一線工作現(xiàn)場，做好工作，渾身上下都穿著厚厚的防護服，雖然沉重但是卻是必須要做的保護措施，我每天都要接待很多的病人，有的病人感染了疾病，有的滅有，由于大家都非常擔心這個病毒的傳染，很多人因為一些身體不適都會及時趕來醫(yī)院看病，為了服務好每一個病人，我們需要做的就是及時的做好溝通和理解，當然對于出現(xiàn)癥狀的病人我們就會及時的給他們更多的關注和幫助，避免他們感染上病毒，對于身體沒有問題的人我們就會給他們發(fā)放口罩，及時戴口罩，做好防護措施，左海防范，不能有任何的協(xié)大。

我們因為工作忙碌每個人幾乎都是加班加點工作，工作結束之后我們還需要呆在一個地方進行為期十多天的隔離察看，避免染上病毒，畢竟傳染病的傳播途徑非常高效，為了自己的安全，也為了大家的安全，這些都是必須要做的工作，雖然如此但是卻也都非常高興，至少我能夠做到。

我非常慶幸能夠有機會幫助到大家，因為我們大家全新全意的工作讓我們及時的改變了這些病毒的傳播和傳染，給了我們更多的生存空間，但是在這過程中我們并沒有能夠救治好所有的人導致很多人，因此離世，悲傷在我的心中蔓延，對于自己及工作的成績我并沒有感到驕傲反而感到了非常難過，著樣的錯誤，都是因為自己的能力不足，讓我認識到了一點就是世界很廣闊，需要我繼續(xù)努力去救治更多的病人，不能因為一點成績驕傲。

我會在今后的工作中，不斷的學習，通過努力去學習和掌握更多的技藝和技巧，幫助其他病人，讓我成為病人的福星，可以及時的解決各種一年疾病，未來我還將繼續(xù)做好自己掌握好，成為病人們心中的一縷光明，為更多人帶來希望與機會。

醫(yī)務人員個人年度工作總結

基層醫(yī)務人員個人工作總結【篇6】

醫(yī)務人員各班職責?

為了加強各級醫(yī)務人員的責任心，實行崗位責任制，做好醫(yī)院工作，加強醫(yī)院管理，明確職責分工，提高醫(yī)療質量，能更好的全心全意為人民服務。特對我科醫(yī)務人員各班進行管理及工作職責安排。

一、各班分配

第一組：**第二組：**

第三組：**

要求：以值班、休班、行政班為輪轉。保質保量完成治療任務。

二、崗位職責

（一）科室主任崗位職責：????? ??1．在院長領導下，全面負責本科室的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理工作，完成上級醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項工作。??? ? 2．確立臨床科室發(fā)展目標，制定工作計劃和實施方案，經(jīng)批準后組織實施，并經(jīng)常協(xié)調、督促、檢查，定期總結匯報。????? 3．掌握國內(nèi)外本學科學術動態(tài)，及時組織全科人員學習，積極開展新技術、新業(yè)務、努力提高醫(yī)療服務質量，嚴防并及時正確地處理差錯、事故。????? 4．教育、督促、檢查本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本科室的醫(yī)療護理質量。????? 5．組織領導本科人員的業(yè)務訓練、技術考核和科研工作，妥善安排進修、實(見)習生培訓，組織并擔任臨床教學任務。????? 6．組織領導本科室對掛鉤醫(yī)療單位實施業(yè)務技術指導，幫助基層醫(yī)務人員提高業(yè)務技術水平。???? ?7．合理安排本科室人員的輪轉、值班、會診、學習、會議及其他院外活動等，做好本科室的績效工資分配工作。????? 8．教育本科室人員嚴格執(zhí)行行風建設和廉潔行醫(yī)規(guī)定。（二）科室主治醫(yī)師崗位職責：?? 1．在科主任領導和主任、副主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。?? 2．按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。???3．掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。????4．參加值班、門診、會診、出診工作。???5．主持病區(qū)的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出(轉)院病歷。???6．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故。???7．組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。???8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

（三）科室住院醫(yī)師崗位職責???1．在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。????2．對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。???3．書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。???4．向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。???5．住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，向值班醫(yī)師交班。???6．參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅危髦吾t(yī)師查房(巡診)時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。?? 7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故。?? 8．認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經(jīng)驗。?? 9．隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

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????????????????????????????????????????2018年*月**日

醫(yī)務人員簽字：

基層醫(yī)務人員個人工作總結【篇7】

一、在政治思想方面

本人有堅定正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，始終堅持黨的路線，方針，政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革，發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，遵守各項法律，法規(guī)，規(guī)章和診療護理技術規(guī)范，常規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。本人定期交納黨費，按時參加黨員電教活動。積極參加醫(yī)院組織的各種活動，堅持不懈地加強黨性修養(yǎng)。

二、在醫(yī)療業(yè)務方面

本人一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行職責，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名住院醫(yī)生的崗位職責?！熬人婪鰝尾【热恕笔轻t(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，在工作中我盡可能的關心，愛護，尊重患者，保護患者隱私。在工作中堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務，學習不放松。

努力鉆研業(yè)務，更新知識，提高專業(yè)技術；嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治，至今未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛；經(jīng)常閱讀雜志，報刊和網(wǎng)絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業(yè)務理論學習，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高；熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評；同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。

這一年，本人在思想，工作和學習方面都取得了一定成績，但深知很多需要提升空間和今后仍需努力的方向，也希望科室領導和同事給我批評指正，我會虛心學習改正，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

基層醫(yī)務人員個人工作總結【篇8】

醫(yī)德醫(yī)風建設是社會主義精神文明建設重要工程，是事關黨風廉政建設反腐的大事，是事關廣大人民群眾切身利益與生活幸福感的大事。作為一線疾控工作人員，緊抓醫(yī)德醫(yī)風建設，對基層廣大人民群眾的疾病預防控制工作，具有重大的促進意義。

作為一名疾控工作人員，對醫(yī)德醫(yī)風建設有以下心得體會：

1、熱情服務，重視與兒童家長的溝通。由于預防接種程序相對非專業(yè)人員比較晦澀難懂，各位家長的文化水平參差不齊，因而我們需要耐心地向兒童家長講解各種疫苗對應預防的傳染病與相關不良反應。這樣可以增強兒童家長的信任感，有利于開展工作。

2、注意語氣態(tài)度。俗話說：好言一句三冬暖，冷語傷人六月寒。工作中經(jīng)常會發(fā)生語言沖突事件，許多時候是語氣態(tài)度的問題。其實我們換位思考一下，假如我們自己是兒童家長，帶孩子排隊打預防針，有時人太多，家長往往不耐煩，難免發(fā)牢騷。我們要保持心平氣和，不與兒童家長頂撞沖突，要耐心說服，互相理解，減少不必要的矛盾。

3、杜絕亂收費私收費。要嚴格按照物價部門規(guī)定的價格收費，以免加重人民群眾不必要的經(jīng)濟負擔。

4、加強專業(yè)技術知識學習，更新知識。技術水平和服務質量密切相關，良好的服務需要過硬的專業(yè)技術支撐。所以我們要加強優(yōu)質服務的同時，加強專業(yè)技術的學習和培訓，更好地服務于疾控工作。

以上是本人從事疾控工作的一點體會。有不足之處和需要改正的地方，請領導和同事指正和幫助，進一步的提高自己的醫(yī)德醫(yī)風和服務質量。

基層醫(yī)務人員個人工作總結【篇9】

為進一步規(guī)范我院的繼續(xù)醫(yī)學教育工作，不斷提高衛(wèi)生專業(yè)技術人員的業(yè)務水平和整體素質，根據(jù)市衛(wèi)生局繼續(xù)醫(yī)學教育工作要求，20xx年我院的繼續(xù)醫(yī)學教育工作開展順利，取得了良好效果，總結如下:

一、完善繼續(xù)醫(yī)學教育制度

根據(jù)《衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學教育十二五計劃》、《南寧市繼續(xù)醫(yī)學教育實施細則》及繼續(xù)醫(yī)學教育的有關規(guī)定，根據(jù)我院的《繼續(xù)教育制度》，我們完善了《繼續(xù)醫(yī)學教育學分登記制度》、《繼續(xù)醫(yī)學教育實施細則》，明確了繼續(xù)醫(yī)學教育的相關政策、目標任務和具體措施，并制訂了本年度的繼續(xù)教育計劃，使我院的繼續(xù)醫(yī)學教育工作步入了規(guī)范化發(fā)展的軌道。

二、對繼續(xù)醫(yī)學教育認識程度有所提高

在如何加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作，提高衛(wèi)生專業(yè)技術人員對繼續(xù)醫(yī)學教育的認識和重視上，不斷創(chuàng)新思路，把繼續(xù)醫(yī)學教育工作作為工作中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，制定了相應的配套措施，強化衛(wèi)生專業(yè)技術人員對繼續(xù)醫(yī)學教育的認識和重視，使他們在工作中不斷加強自身的業(yè)務知識的學習和業(yè)務水平的提高，以達到醫(yī)院整體醫(yī)療水平的提高。

三、繼教管理步入正規(guī)，科學化程度進一步提高

繼續(xù)醫(yī)學教育面廣、量大，層次多，形式多樣，規(guī)范管理既是工作重點也是工作難點。我們不斷解放思想，創(chuàng)新思路，更新手段，在規(guī)范管理上做文章。

1、依據(jù)衛(wèi)生廳和南寧市關于繼續(xù)醫(yī)學教育的有關文件，制定了本院繼續(xù)醫(yī)學教育的相關配套文件，加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作的管理。

2、根據(jù)我院的實際，實行了繼續(xù)醫(yī)學教育個人檔案的集中管理，由醫(yī)務科及護理部集中存放管理，使繼續(xù)醫(yī)學教育檔案材料的管理得到規(guī)范，有利于掌握全院的繼續(xù)醫(yī)學教育情況，有利于有針對性開展繼續(xù)醫(yī)學教育工作。定期進行繼續(xù)醫(yī)學教育政策制度、學分登記等相關知識的培訓，使醫(yī)院大多數(shù)人員熟悉和掌握繼續(xù)醫(yī)學教育政策制度。

3、業(yè)務學習落實到位，全院性及科室業(yè)務培訓學習時，衛(wèi)生專業(yè)技術人員實行實名簽到制，避免了以前業(yè)務學習流于形式的松散，有利于掌握每個人的業(yè)務學習情況。

四、繼續(xù)醫(yī)學教育培訓活動有所加強

為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術人員的學習需求，我院采取了院內(nèi)業(yè)務培訓、院外學術交流、選派人員進修學習，個人自考等辦法盡可能使醫(yī)務人員達到繼續(xù)教育的目標，在保證質量的前提下，開展多層次多形式的繼續(xù)醫(yī)學教育活動，使衛(wèi)生技術人員學有渠道、學有所獲、學有所用。截至11月底，我院醫(yī)務人員590人，參加各種繼續(xù)教育590人，共7691人次，參加率100%，繼續(xù)醫(yī)學教育活動的頻率和質量較往年有所增加和提高。

1、加強三基訓練和考核，今年我院共進行各種三基培訓和考核12次，參加人員4656人次，考核合格率100%。

2、院內(nèi)進行法律法規(guī)、傳染病防控知識、臨床合理用血、臨床合理用藥、院內(nèi)感染知識、護理知識及技能等培訓30次，共224學時，參加人員7645人次。

3、參加縣、市、自治區(qū)各種培訓160人。

4、選派學科帶頭人及業(yè)務技術骨干外出進修學習，參加學術會議和學術交流，引進新技術，促進院內(nèi)新項目的開展及資源利用，提高自身的業(yè)務水平，帶動全科乃至全院，整體提高技術人員的技能。今年共派出進修人員18人，參加長、短期培訓班及學術會議、學術交流160人。

5、鼓勵醫(yī)務人員參加各種成人學歷繼續(xù)教育，今年參加?？坪诩氨究谱钥既藬?shù)34人，提高了衛(wèi)生技術人員的業(yè)務素質。

我們的繼續(xù)醫(yī)學教育工作盡管取得了一定的成績，但還存在很多的不足和急需完善改進的地方。主要是我院目前還沒有一個統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調的部門，繼續(xù)教育的管理和登記分散在醫(yī)務科、護理部和院辦，不方便協(xié)調。二是由于我院的業(yè)務工作過于繁忙，醫(yī)務人員基本上處于超負荷工作狀態(tài)，無法滿足更多的醫(yī)務人員外出進修及培訓學習的需求。我們會在今后的工作中開拓性的開展繼續(xù)醫(yī)學教育工作，并把我院的繼續(xù)醫(yī)學教育工作推向一個新的臺階。

基層人員工作總結11篇

時間一溜煙從指縫間流走，這個階段的工作也接近尾聲，工作總結可以安排上了，做好工作總結有助于改善自己工作中的不足。那么工作總結應該怎么寫？因此，欄目特意整理了基層人員工作總結11篇，請收藏好，以便下次再讀！

基層人員工作總結【篇1】

3、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù)、銀行開戶手續(xù)。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項工作，財務部一方面做好人員安排、工作安排，另一方面對掛靠項目一視同仁，熱情服務，針對他們的財務咨詢、稅務咨詢時，耐心解釋，同時也吸收各方意見，不斷提高認識，做好財務服務工作。

六、加強與稅務部門的溝通。

1、在年初的一次臨時稅務抽查中，及時與稅務專管員進行事前溝通，同時做好帳務自查的準備工作，在檢查中認真對待稅務人員的詢問，順利通過了稅務檢查。

2、財務部在辦理各種稅務證明、稅務資料時，由于外地稅務部門出于抓稅源的目的，人為制造很多阻礙、甚至刁難。財務人員不懈努力，多方尋求突破口，加強與本地稅務部門的溝通，最終獲得本地稅務部門的理解和支持，避免公司承擔一些不合理的稅負。

存在的問題是：項目部出于節(jié)約成本的良好出發(fā)點，沒有取得相應的發(fā)票，致使賬面利潤高達幾百萬。各項目財務人員平時都盡力收集發(fā)票，但杯水車薪。本年度3月份需要面對康鵬公司帳務、三和公司帳務的稅務檢查，財務部必須采取應對措施，這需要公司領導和項目部的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的發(fā)票取得難的問題，財務部應加強與稅務部門溝通，尋求更好的解決方案。

七、加強資金管理。

1、積極做好往來款的清理工作。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結算。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣。

2、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準確。

存在的問題是：個別項目部存在給員工的私人借款因員工擅自離崗而沒有追回。針對這個問題財務部明令要求：私人借款必須上報財務部并經(jīng)總經(jīng)理批準，發(fā)放工資時應及時扣回。

在加強資金管理的同時，財務部還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段，可以與銀行密切合作，嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏。

八、認真做好年終決算工作。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點，盤點公司的經(jīng)營狀況，考核各項目經(jīng)濟指標。同時也是向銀行、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里，財務部同心協(xié)力、加班加點，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，于本月16日順利完成年終決算工作。

本年度的財務報表內(nèi)容包括公司整體的盈利能力、債權債務;宇洋公司、康鵬公司、科技公司的盈利能力;經(jīng)營部、各工程項目部的經(jīng)濟指標完成情況、費用開支情況。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權債務、資本結構、償債能力。為本年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務部將根據(jù)集團領導的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。

九、團隊建設

基層人員工作總結【篇2】

實驗人員個人工作總結

一、

作為一名實驗人員，我在過去的一年中積極參與了多個實驗項目，并取得了一定的成果。通過這些實驗項目，我不僅加深了對相關專業(yè)知識的理解和應用能力，而且在實驗操作、數(shù)據(jù)分析和團隊溝通方面也有了一定的提升。本文將對我過去一年的實驗工作進行總結和回顧，希望能夠從中總結經(jīng)驗教訓，為今后的實驗工作提供指導。

二、實驗項目介紹

在過去的一年中，我主要參與了三個實驗項目，分別是XXX項目、YYY項目和ZZZ項目。這些項目涉及到不同的實驗設計、數(shù)據(jù)采集和分析方法，為我提供了一個全面提升的機會。

XXX項目主要研究了某種新型材料的性能特點，并分析了其在特定條件下的應用潛力。我負責了該項目的實驗操作和數(shù)據(jù)分析工作，通過實際操作和儀器設備的調試，我成功地獲得了一系列的實驗數(shù)據(jù)。在對這些數(shù)據(jù)進行仔細分析后，我發(fā)現(xiàn)了該新型材料的優(yōu)點和不足之處，并提出了一些建設性的改進意見。

YYY項目是一項探究植物生長因素的研究，我在該項目中主要負責提供實驗設計和數(shù)據(jù)分析的支持。通過控制不同的生長環(huán)境條件，我收集了大量的數(shù)據(jù)，并進行了統(tǒng)計和圖表的制作。最終，我分析出了植物在不同環(huán)境因素下的生長規(guī)律，并提出了如何優(yōu)化植物生長的建議。

ZZZ項目是我在實驗工作中遇到的一個挑戰(zhàn)性項目。該項目旨在研究某個新穎技術的可行性，并評估其在未來的應用前景。由于該技術的復雜性和先進性，我不僅需要進行大量的文獻研究和實驗操作，還需要與團隊成員緊密合作，并參與一些跨學科的討論。通過這個項目，我不僅掌握了新技術的理論和操作知識，而且培養(yǎng)了解決復雜問題的能力。

三、實驗結果和成果

通過對以上三個項目的參與和努力，我取得了以下的成果和結果：

1. 在XXX項目中，我成功地分析了新型材料的性能特點，并提出了改進意見。這些結果得到了團隊成員和導師的認可，并在相關學術期刊上發(fā)表了一篇論文。

2. 在YYY項目中，我探究了不同的植物生長因素對植物生長的影響，并提出了一些建議。這些研究結果幫助團隊成員更好地了解植物生長機制，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了參考依據(jù)。

3. 在ZZZ項目中，我對新穎技術進行了全面的研究和實驗，為團隊提供了完整的技術支持。該項目得到了重視，我們的研究成果被科研機構采納，并用于進一步的應用研究。

四、經(jīng)驗教訓和反思

在進行這些實驗項目的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。通過總結和反思，我提取了以下的經(jīng)驗教訓：

1. 實驗前的準備工作非常重要。在實驗開始之前，我應該仔細閱讀相關文獻，了解實驗目的和設計，并做好詳細的實驗計劃。

2. 實驗過程中的儀器設備的操作要細心和耐心。有時候，小的操作失誤可能導致整個實驗的失敗，我需要更加專注和認真地操作儀器。

3. 數(shù)據(jù)分析的方法要選擇得當。在實驗結束后，我應該根據(jù)不同的實驗目的選擇合適的數(shù)據(jù)分析方法，并通過統(tǒng)計軟件和圖表工具深入分析實驗數(shù)據(jù)。

4. 團隊合作和溝通是取得成功的關鍵。在實驗項目中，我必須和團隊成員和導師進行密切的溝通和合作，分享我的想法和成果，并接受他們的意見和建議。

五、總結和展望

通過一年的實驗工作，我在實驗操作、數(shù)據(jù)分析和團隊合作方面都得到了一定的提升。通過參與不同項目，我一方面加深了對相關科學領域的認識，另一方面也提高了我的實驗技能和創(chuàng)新思維。

未來，我將繼續(xù)努力提升自己的實驗技能，并深入研究更加復雜和前沿的科學問題。我也希望通過自己的努力和經(jīng)驗分享，能夠為實驗人員的工作提供一些參考和借鑒，促進科學研究的進步和發(fā)展。

基層人員工作總結【篇3】

嚴格按照煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系基本要求積極開展各項工作，通過嚴格準入、規(guī)范用工，開展安全培訓，提高從業(yè)人員素質和技能，控制人的不安全行為，為煤礦安全生產(chǎn)提供人才保障?，F(xiàn)將主要亮點工作匯報如下：

為滿足各層次、各類員工的培訓需求，提高公司全體職工的整體素質，一是引導職工日常生活中利用遠程教育網(wǎng)、手機全員練習考試系統(tǒng)、公眾號等媒體進行自學；二是積極開展“三個一”為主要形式的常態(tài)化培訓工作；三是根據(jù)職工實際存在的學習需求，定期開展有針對性的專項學習、實操演練與技術比武活動。三管齊下，進一步培養(yǎng)出一批高技術、高素質的創(chuàng)新型人才隊伍。

二、“3+2考核”助力“師帶徒”

緊扣澄合礦業(yè)公司“十百千”智慧人才計劃，不斷充實人才隊伍建設，除執(zhí)行新工師帶徒制度外，在全公司范圍內(nèi)開展了專業(yè)技術人員、技能人員師帶徒活動，嚴格過程考核，師徒合同期內(nèi)執(zhí)行班組、區(qū)隊、職能部門三級考核；出徒鑒定考核執(zhí)行單位、職能部門二級考核得分制度。通過“3+2”考核制度的實行，確保了師帶徒活動過程管控到位，營造了學、比、趕、超、幫的良好學習氛圍。

堅持每天班前會開展事故案例警示教育活動，同時，由各區(qū)隊技術主管負責，每周根據(jù)區(qū)隊作業(yè)性質，選取一個典型事故案例進行“1+2+3”強化教育活動，即一人講述事故經(jīng)過；兩人進行事故原因分析，談防范措施；三人吸取經(jīng)驗教訓，結合崗位陳述實際做法或工作守則。通過“1+2+3”強化教育活動的開展，切實起到了常態(tài)化警示的效果，確保將事故扼殺在萌芽狀態(tài)。

嚴格按照國家92號令要求，建立健全了從業(yè)人員安全培訓檔案，確?！耙黄谝粰n”、“一人一檔”齊全，實現(xiàn)了安全培訓檔案標準化、規(guī)范化管理。

按照上級在線培訓規(guī)定，每月對部門單位個人參與網(wǎng)絡學習情況進行檢查考核，對照適時內(nèi)容計時總量排名獎罰。針對崗位職能、個人技能不同選定學習內(nèi)容，結合業(yè)務能力不足、管理知識缺失補充學習內(nèi)容，圍繞管理工作需要、從業(yè)崗位調整更新學習內(nèi)容，通過不定期開展競賽活動提升學習效果。截止目前，管理人員學習時間累計6800余小時，共進行了8次考核，累計獎勵14450元。

“1”個目的：實現(xiàn)“區(qū)隊自治、班組自治、員工自律”的自主管理；“2”個對象：強化班組團隊意識、提升班組長管理水平；“3”個手段：加強學習，提升全員崗位技能和操作水平；凝聚人心，形成全員參與的良好氛圍；嚴格考核獎懲，評選樹立學習標桿，推動安全生產(chǎn)健康發(fā)展；“5”是發(fā)揮五個層面作用：分管領導承包區(qū)隊，管理干部承包班組，專業(yè)組定期培訓，區(qū)隊現(xiàn)場管理，班組日?？己?；“8”是圍繞“安全、標準、學習、技能、績效、自控、創(chuàng)新、和諧”等八個方面協(xié)作共管，推進班組建設形成有效的管理理念。

自5月份開展勞動競賽以來，根據(jù)公司每月下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，每周進行一次勞動競賽質量驗收。對掘進工程質量合格、文明生產(chǎn)達標、標準化工作任務完成、安全隱患整改、資料報送等情況由相關部門進行考核排名，每周對各掘進班組進行慰問，每月堅持對排名第一的掘進頭進行不同形式的激勵慰問和獎勵。

圍繞礦井安全生產(chǎn)實際，切實加強班組、群安工作力度，實現(xiàn)群安工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。及時組織群安員進行井上、井下安全巡查，極大的調動了安全“前沿哨兵”的作用。堅持每季度召開班組長座談會，各區(qū)隊班組長廣泛參與，針對班組日常管理經(jīng)驗進行交流，對公司安全生產(chǎn)中遇到的問題提出意見、建議。

基層人員工作總結【篇4】

一、結算中心日常工作。

結算中心的工作千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量細致性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、細致，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有認真，尚待加強學習。

二、物業(yè)管理服務日常工作。

心系本職工作，認真履行職責。耐心細致地做好財務工作。

1、理清財務關系，嚴格財務制度。

2、做好市場水電等費用的充值收繳工作。

3、做好水電費用電子臺帳的整理、歸檔上報工作。

4、積極主動地搞好物業(yè)部門的文材料工作。

5.完成領導交辦的其它工作。

三、加強自身學習，提高業(yè)務水平。自己的學識、能力和閱歷與我任職都有一定的距離，所以堅持學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習。積累辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，培養(yǎng)組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文言語表達能力等。

四、存在的問題和今后努力方向。本人比較愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

銷售、倉儲及物業(yè)出納工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；

工作還不夠細致；

自己仍需繼續(xù)努力。

在即將迎來的新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。

基層人員工作總結【篇5】

人員配合工作總結

在我們的公司中，人員配合工作一直都是非常重要的一個環(huán)節(jié)。我們在過去的時間里，積累了很多經(jīng)驗和教訓，也深刻認識到了人員配合工作對于公司的重要性。因此，在這里，我想詳細說明一下我們在人員配合工作方面獲得的一些經(jīng)驗和教訓。

首先，我們發(fā)現(xiàn)，人員之間的配合必須建立在信任的基礎上。人與人之間都有自己的習慣和方式，如果沒有信任，就很難相互協(xié)調配合。因此，我們的公司從一開始就鼓勵大家建立信任，并積極培養(yǎng)人際關系。我們開展了很多團隊建設活動，比如外出旅游、集體訓練等，在這些活動中，我們不僅增進了聯(lián)系，也有機會彼此更深入了解，建立了更多的信任。

其次，我們認為，人員間的溝通非常重要。如果每個人都固執(zhí)己見，很難做到協(xié)調配合。因此，我們鼓勵員工之間的良好溝通，不僅要講求禮貌和合理表達，更要注重聆聽，并積極提出建設性的意見。此外，我們會組織一些定期的團隊會議，討論工作中的問題，尋找解決方法，確保每個人對整個團隊的工作都有一些了解。

第三，在一些較大的團隊工作中，規(guī)劃和分配任務也是重要的一環(huán)。如果只是隨意安排，很容易出現(xiàn)沖突和時間和精力的浪費。因此，我們通常會制定詳細計劃，明確每個人的職責和任務，確保每個任務都有對應的人來完成。這些計劃制定的過程也要注重參與和溝通，以便在計劃制定前討論并處理好風險點，避免后續(xù)工作中出現(xiàn)大的問題。

最后，我們已經(jīng)驗證的一個不二之選便是及時反饋和總結。團隊成員之間的互相評價反饋是非常非常重要的。大家各自心中都有自己的長處和缺陷，及時反饋可以讓大家及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的問題，從而提高整個團隊的效率和協(xié)調程度。再者，在每個合作結束后，我們總會針對過程和結果以及可能遇到的問題進行總結，總結的結論是我們的幫助我們做出更好的決策，優(yōu)化下一個階段的工作。

總之，人員配合工作對于團隊的建設非常重要，在實際應用過程中我們也取得了諸多成果。在今后的團隊建設中，我們將繼續(xù)借鑒其他團隊成功的經(jīng)驗，不斷優(yōu)化我們自己的工作操作，深化我們的團隊文化，相信我們能越來越成熟與成功！

基層人員工作總結【篇6】

在教育教學中，我愛崗敬業(yè)，教學嚴謹，熱愛學生，努力教好學生，使他們成功。信息技術課程不僅僅是讓學生學會幾種操作，更重要的是提高學生的信息素養(yǎng)。能夠真正做到為人師表，教書育人，更好的完成教育教學任務，履行一名優(yōu)秀教師的職責。所以我關注了以下教育教學中的問題，總結如下:

一、思想方面

我能認真學習黨的路線方針政策。熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，加強自身修養(yǎng)，為人師表，為人師表，熱愛學生，真誠對待學生，深受學生好評。特別是在這期間，我努力學習政治理論，積極參加學校組織的一系列政治活動，把學到的理論知識運用到實際工作中。

二、教學方面

上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗，尤其本學科主要課程都要上機完成，每節(jié)課都要認真做好上機準備，檢查機器狀態(tài)，有無“不可用機器”。上課時認真講課，教學目的明確，符合學生實際，體現(xiàn)教材的科學性和思想性，努力做到信息知識、信息能力、信息情意三者統(tǒng)一。使“知識與技能”、“過程與方法”以及“情感和價值觀”三方面目標均能實現(xiàn)。注意課堂管理，上課期間要求學生嚴格按照老師給定的任務進行操作，同時又注意因材施教，的'課后及時做好課后反思，不斷總結經(jīng)驗。

三、個人教學業(yè)務水平學習方面

只有不斷地更新自己的知識，不斷地提高自身的素質，不斷地自我加壓，才能將信息知識更流暢地、輕松地、完整地講授給學生，才能讓學生始終走在信息技術知識的前端，跟上不斷發(fā)展的時代步伐。認真、主動地向其它有經(jīng)驗的老師學習，以便在工作中能以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。

四、本人今后的努力方向

1，加強自身基本功的訓練，上課做到精當精練，注重學生能力的培養(yǎng)。

2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在對計算機的認識上有更大進步。

3、利用各種教學方法，提高學生注意力。

以上是本人在本學期教學工作中的總結。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。教育教學工作，是一項常做常新、永無止境的工作。作為教育工，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點，發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，我要以“內(nèi)強素質、外樹形象、加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流!”為目標，踏實工作，服務于教，努力為學校的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

基層人員工作總結【篇7】

參加工作半年以來，我在委局領導的關心指導和在同事的言傳身教下，不斷加強思想政治學習，積極開展本職業(yè)務工作，認真按照委局工作部署，較為圓滿地完成了各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步.現(xiàn)將個人試用期的工作情況總結匯報如下：

(一)與時俱進，注重政治理論學習。身為一名國家機關公務員，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，努力踐行科學發(fā)展觀。半年來，我十分重視自身的思想政治建設，在工作和生活中嚴格按照公務員的標準來要求自己，在工作之余通過新聞、報紙、網(wǎng)絡等各種渠道及時了解黨和國家的各項政策法規(guī)，深入學習中央、自治區(qū)、市、縣等一系列重大方針、政策、措施，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）加強學習，不斷提高自身素養(yǎng)。作為新錄用的公務員，從學校學到的專業(yè)知識遠遠不能滿足當前的工作的需要，因此我積極學習業(yè)務知識。在案件檢查工作方面，認真學習相關法律法規(guī)，嚴格依據(jù)檢查違犯黨紀政紀案件的要求，認真審核案件的全部材料，弄清案件事實，正確地鑒別和使用證據(jù)，根據(jù)相關的法律法規(guī)和黨紀政紀條規(guī)，準確地認定案件的性質，提出恰當?shù)奶幚硪庖?，做到依法依紀審理案件，確保案件質量。

（三）主要工作成績。一是協(xié)助做好案件檢查工作；二是認真完成委局各項任務。

（四）工作中的不足與今后的努力方向。下一步，我將繼續(xù)加強理論知識和專業(yè)知識學習，深化政治理論水平，努力踐行科學發(fā)展觀。學好法律法規(guī)，主動向身邊的同事學習，熟悉業(yè)務知識，提高辦事能力。

總結人：XXX

20xx年12月26日

基層人員工作總結【篇8】

一、前言

在現(xiàn)代企業(yè)，人員配合工作是企業(yè)運行的核心基礎之一。人員配合工作是由不同部門、職能、技能、文化背景的員工通過合作、溝通、協(xié)商、互動等方式，實現(xiàn)共同目標的一種協(xié)作形式，其作用既可以改善工作效率，又能夠改善職員之間的協(xié)作關系。在這篇文章中我們將從人員配合工作的角度詳細闡述如何提升團隊合作和工作效率。

二、關系紐帶建立

首先，建立一個互相信任的基礎關系對于提升團隊運作效率非常關鍵。盡管每個人都具有自己的專業(yè)領域和理念，然而如何讓他們協(xié)同工作至關重要。因此，在組建任何團隊之前，團隊的領導應該能夠判斷一下潛在的成員是否能夠達到協(xié)同工作的目的，同時也應該從團隊建設的開始就讓團隊成員之間通過建立一個基于互相信任之上的關系，這會減少障礙，并提升將來的溝通效率。

三、職責明晰

團隊中的每個成員都應該清楚地知道自己的職責與工作任務，這是團隊人員配合工作的關鍵之一。領導應該為每個成員分配明確的職責、任務和責任，以確保團隊成功完成任務。在此基礎上，團隊成員也應該了解其他人的職位以及他們的工作，以便將來有更多的協(xié)同工作機會。

四、快速反應和決策

在團隊中，一個成功的團隊需要快速反應和決策。適當討論、評估并及時采取行動對于團隊運作至關重要。需要確保團隊成員的溝通透明、有序、快速，要向團隊明確現(xiàn)場意見或行動計劃，并及時全面推動落實。一個快速反應且高效決策的團隊可以迅速適應新環(huán)境，以最好的方式利用機會和資源。

五、注重共享

最后，團隊成員之間的合作與信息共享也是團隊成功的關鍵之一。通過發(fā)布內(nèi)外部信息、分享知識和資源等方式，加強成員之間的聯(lián)系和合作，這可以加速大家的工作進度，并使整個團隊更加協(xié)同工作。此外，團隊成員之間還應該建立信任關系，以便輕松地分享信息和資源，有助于提高每個成員的工作效率，為實現(xiàn)共同目標提供更多優(yōu)秀資源和意見。

六、總結

團隊是實現(xiàn)企業(yè)成功的關鍵之一，良好的人員配合是團隊成員之間高度協(xié)同工作和提高工作效率的保證。通過建立基于互相信任之上的關系、職責明晰、快速反應和決策以及注重共享等方式，可以提升團隊的合作性和工作效率。盡管達成共同目標并不是一件簡單的工作，然而團隊成員之間的合作關系是實現(xiàn)這一目標的關鍵。因此，當你開始策劃的一個團隊時，要根據(jù)不同情況制定適合團隊的配合計劃，確保團隊的運作始終順暢高效。

基層人員工作總結【篇9】

品酒人員年度工作總結報告

一、前言

在品酒行業(yè)中，品酒人員扮演著重要的角色。他們負責評估、品嘗和描述酒類產(chǎn)品的品質，為消費者提供有效的購買建議。為了總結過去一年的工作經(jīng)驗，本文將詳細介紹品酒人員的年度工作總結報告。

二、工作概述

1. 工作內(nèi)容

品酒人員的主要工作是對各類酒類進行評估和品嘗。他們需要準確描述酒類的外觀、氣味、口感和余味，并給出相應評分或建議。他們還要參與酒品的篩選和采購，確保所提供的產(chǎn)品品質良好。

2. 工作目標

品酒人員的工作目標可以總結為以下幾點：

- 提供準確的酒品評估和品嘗報告。

- 提供專業(yè)的酒類購買建議和說明。

- 參與酒品采購和篩選，確保產(chǎn)品質量。

- 不斷學習和掌握新的品酒技能和知識。

三、工作成果

1. 酒品評估報告

本年度，品酒人員參與評估了數(shù)百種酒類產(chǎn)品。他們準確描述了酒品的外觀、氣味、口感和余味，并為每種酒品給出了詳細的評分和品嘗說明。這些評估報告幫助消費者選擇合適的酒品，提升了銷售和用戶滿意度。

2. 購買建議和說明

品酒人員在根據(jù)消費者需求和口味喜好，為顧客提供了專業(yè)的購買建議和說明。他們能夠根據(jù)消費者的口味喜好和需求，推薦適合的酒品，并給出詳細的說明和理由。這些建議受到了消費者的肯定，為酒品銷售做出了重要貢獻。

3. 酒品采購和篩選

品酒人員積極參與酒品的采購和篩選過程，確保了產(chǎn)品的品質和選擇的準確性。他們定期與供應商進行溝通，了解市場動態(tài)和新品推出，以便更好地為消費者提供優(yōu)質的酒品。

4. 學習與進步

品酒人員時刻保持對新的品酒技能和知識的學習和掌握。他們積極參加培訓和研討會，關注行業(yè)動態(tài)和新的品酒趨勢。通過持續(xù)學習和實踐，品酒人員提升了自己的專業(yè)能力和品鑒水平。

四、存在問題與改進

1. 酒品層次評估不準確

在評估過程中，有時品酒人員未能準確判斷酒品的層次和品質。這可能是因為缺乏對特定類型酒品的深入了解，或者個人主觀因素的干擾。為了解決這個問題，品酒人員將繼續(xù)加強對不同類型酒品的學習和實踐，提高鑒別能力和評估準確度。

2. 酒品推薦缺乏差異性

在給消費者提供購買建議時，品酒人員有時候會出現(xiàn)酒品推薦缺乏差異性的情況。這可能是因為過于依賴已知的熱門品牌或常見的酒類類型。為了克服這一問題，品酒人員將加強對市場新品和不同酒類品牌的了解，提供更多多樣化的購買建議，滿足不同消費者的需求和口味喜好。

3. 溝通與合作不足

品酒人員在與供應商和團隊成員之間的溝通與合作方面存在一定不足。這可能影響到與供應商的緊密聯(lián)系，以及團隊之間的信息分享和協(xié)作效率。為了改進這一情況，品酒人員將加強溝通技巧的培訓，增強與供應商和團隊成員之間的合作與溝通。

五、結語

品酒人員年度工作總結報告詳細介紹了他們的工作內(nèi)容、目標和成果。他們憑借準確的酒品評估報告、專業(yè)的購買建議和參與酒品采購篩選等工作，為消費者提供了優(yōu)質的服務。同時，他們也總結了存在的問題，并制定了改進方案。通過不斷學習與進步，品酒人員將繼續(xù)提升自己的專業(yè)能力和品鑒水平，為酒品行業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。

基層人員工作總結【篇10】

一、牢固樹立服務意識

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年x月至xx月，按照公司要求擬定和修改了各項綜合性文件、報告；整理了對外發(fā)文和外部收文，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《公司設備器材使用協(xié)議書》、《車輛管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《公司員工打卡制度》等。

3、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。

二、狠抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率。

辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上辦公室人員少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓

滿完成任務是難以辦到的。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規(guī)范化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關系的協(xié)調；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結構安排；對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質、針對性強；對公文的處理做到了準確規(guī)范，傳遞迅速。

三、加強組織紀律性，做到步調一致

如何將辦公室高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題，主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開辦公室人員會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質和業(yè)務素質，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。

四、搞好團結是辦公室開展一切工作的保證

辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到公司的形象。特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團結問題上，一直做的比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務。

當然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。但是我們在團結問題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。

一年來，我們辦公室雖然取得了一些成績，但距離公司上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為辦公室的建設和行業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。

基層人員工作總結【篇11】

人員配合工作總結

一、前言

人員配合是企業(yè)或團隊順利發(fā)展的關鍵。人員間的默契與相互信任能夠有效解決工作中出現(xiàn)的問題并盡快達成目標。在我的工作中，我所領導的團隊能夠配合工作，圓滿完成任務，這讓我深深體會到人員配合的重要性。

二、正確的心態(tài)促進配合

企業(yè)中常見的不和諧因素可以分為兩類。第一類是來自外部的問題，包括市場環(huán)境、政策環(huán)境等；第二類是內(nèi)部的問題，即來自團隊或個人的行為問題。其中，在前者的問題中要么沒有辦法，要么可以通過市場調整等手段解決；而在后者的問題中，卻可以通過調整個人心態(tài)促進人員之間更好的配合。

首先，領導必須樹立“舍我其誰”的信心，避免因為個人恩怨而損害整個團隊。同時還應該時刻警惕個人情緒波動所帶來的負面影響，盡可能讓整個團隊保持一個和諧、積極向上的工作氛圍。

其次，正確的心態(tài)能夠幫助人員更好地配合。領導可以適當利用一些心理學方法，幫助員工紓解工作上的壓力，減少焦慮，保持心境平和。同時，領導在下達工作任務時，應該讓員工認識到該任務的重要性并明白完成任務對團隊和個人的意義。這樣，員工就會更加主動擔當，配合度也就更高。

三、合理的目標設定是基礎

配合工作中最重要的一環(huán)就是目標設定。領導應該及時向員工明確公司的目標和任務，并將其細化為每個人的任務和具體要求，使得員工能夠清晰地了解工作目標的實現(xiàn)路徑。然后，領導可以鼓勵員工在目標的設定和調整上進行思考和建議，確保目標嚴密合理。

四、開展溝通式工作模式

溝通是人員配合工作中不可或缺的一環(huán)。多方溝通，確保每個人的任務、職責和要求能夠被充分交流、確認和理解，有效避免工作中出現(xiàn)偏差和問題。同時開放式的溝通形式，也會使得員工之間的交流更加輕松愉快，進一步增加配合的有效性。

五、愛崗敬業(yè)是團隊配合的終極品質

最后，愛崗敬業(yè)的精神是團隊配合的最終品質。在工作中，如果團隊成員能夠始終保持一種積極、主動、有責任心的態(tài)度，認真對待工作，努力提升自身職業(yè)技能，那么團隊完成工作的效率將會更高。這是因為每個員工都會對自己的工作有更多的思考和創(chuàng)造性貢獻，并會主動地向領導反饋思路和建議，這將進一步促進配合關系的加強。

六、結論

人員配合工作是在企業(yè)中致勝的關鍵因素之一。要想有效促進人員之間的配合，正確的心態(tài)、合理的目標設定、開展溝通式工作模式和愛崗敬業(yè)的精神都是不可或缺的。在實踐中，領導也應該時刻關注及時調整自己的工作方法和工作狀態(tài)，而這將進一步促進整個團隊的快速成長和發(fā)展。