公司企業(yè)春節(jié)活動(dòng)方案

公司企業(yè)春節(jié)活動(dòng)方案1000字。

我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)當(dāng)要有計(jì)劃和安排，在計(jì)劃開展某項(xiàng)工作時(shí)。我們應(yīng)當(dāng)盡早提交自己的工作方案，方案可以讓我們更加關(guān)注工作目標(biāo)的完成性。想要學(xué)習(xí)“公司企業(yè)春節(jié)活動(dòng)方案”的相關(guān)知識(shí)嗎讓編輯帶您了解一下，以下內(nèi)容僅供參考您可以根據(jù)自己的實(shí)際情況做出判斷！

公司企業(yè)春節(jié)活動(dòng)方案(篇1)

春節(jié)是指漢字文化圈傳統(tǒng)上的農(nóng)歷新年，俗稱“年節(jié)”。尤文米組織了公司的春節(jié)活動(dòng)。過來看看。

公司2017年春節(jié)活動(dòng)計(jì)劃一：

為加強(qiáng)部門文化建設(shè)，提高集體的凝聚力，增添節(jié)日氣氛，給新老員工提供一個(gè)溝通交流的平臺(tái)，營造和諧向上、健康快樂的環(huán)境氛圍，現(xiàn)我部計(jì)劃于2017年1月下旬舉辦車輛部2017年“同歡樂，共喜悅，齊迎新春”歡慶活動(dòng)，活動(dòng)具體策劃方案如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：***

副組長：***

組員：各室經(jīng)理

(二)工作小組

組長：***

組員：***、***、***、***x、各室其他工作人員(暫定20人)

具體職責(zé)分工：

***為活動(dòng)總指揮，進(jìn)行宏觀協(xié)調(diào)、負(fù)總責(zé);***負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃組織，活動(dòng)實(shí)施協(xié)調(diào)工作，活動(dòng)信息溝通(由***、各室綜合管理員及10名各室其他工作人員協(xié)助);xx、***負(fù)責(zé)布臵活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，維持現(xiàn)場(chǎng)秩序(由10名各室其他工作人員協(xié)助);***負(fù)責(zé)活動(dòng)后勤保障工作;xx負(fù)責(zé)活動(dòng)主持，閉幕式領(lǐng)唱;***負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)音響調(diào)試，****，**資料制作;***負(fù)責(zé)攝影。

二、活動(dòng)策劃

(一)活動(dòng)時(shí)間

15： 20xx年x月至24日下午00:00-17:30

(二)活動(dòng)地點(diǎn)

***xx籃球場(chǎng)

(三)活動(dòng)對(duì)象

部門全體員工(含2014屆實(shí)習(xí)生、原則上不帶家屬)

(四)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)與內(nèi)容

獎(jiǎng)品由部門提供，包括特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和參與獎(jiǎng)。除參與獎(jiǎng)在游戲現(xiàn)場(chǎng)直接獲取外，其他獎(jiǎng)項(xiàng)都須憑獎(jiǎng)卷在兌獎(jiǎng)處兌換。

1、愚公移山

游戲道具：乒乓球(20個(gè))、粗吸管(4根)、盆子(2個(gè)、用a4紙折疊便可)

游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個(gè)乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動(dòng)過程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個(gè)球一方獲勝(上好佳)。

活動(dòng)人數(shù)：2人，安排兩組。

2、蘿卜蹲

游戲規(guī)則：將參與者分成四堆以上，每堆人手牽著手圍成一圈，給每堆人以顏色或數(shù)字命名，任意指定一堆蘿卜開始統(tǒng)一下蹲，同時(shí)還要念詞，再指定別的蘿卜堆做同樣動(dòng)作，目標(biāo)要一致，依此類推但不能馬上回指。

以一實(shí)例加以說明：有紅、白、黃、紫四堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時(shí)候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲?！蹦钔旰笏邪滋}卜手指一致指向紅蘿卜堆。

紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個(gè)但不能是白蘿卜。

活動(dòng)人數(shù)：4個(gè)人以上

3、搶凳子

游戲道具： n張凳子

游戲規(guī)則：將n張凳子圍成圈，選出n+1個(gè)人來參加游戲，一開始大家都站成一個(gè)更大的圈，順著一個(gè)方向不停地走，當(dāng)聽到“搶”的口令時(shí)迅速找凳子坐下，沒有凳子的要表演節(jié)目。然后減少凳子，繼續(xù)游戲，直到只有一個(gè)人獲勝。

活動(dòng)人數(shù)：n+1

4、最佳演繹

游戲道具：紙條

游戲規(guī)則：將參賽者分為4組，每組三人，兩人抽三張紙條表演(童話故事、電影、成語)，一人負(fù)責(zé)猜。兩個(gè)表演者可以用動(dòng)作語言表達(dá)自己，但不能說出紙條上的話，否則問題就錯(cuò)了。

猜中最多的勝利者將獲勝。如果答對(duì)題數(shù)相同，對(duì)表演者評(píng)價(jià)較高者為優(yōu)勝者。

公司2017年春節(jié)活動(dòng)計(jì)劃二：

一、活動(dòng)目的：

為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達(dá)公司對(duì)員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時(shí)給新員工們一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，使大家開開心心，快快樂樂過好春節(jié)。

二、活動(dòng)主題：“放飛夢(mèng)想，希望無限”(暫定)

三、活動(dòng)時(shí)間：2月3～4日

四、活動(dòng)地點(diǎn)：咸寧溫泉

五、活動(dòng)參與主體：公司全體員工及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

六、活動(dòng)主持：、、

七、活動(dòng)方案：(共分兩部分，共計(jì)2個(gè)半小時(shí)左右)

(一)優(yōu)秀員工表彰大會(huì)

1秘書上臺(tái)總結(jié)我們的工作時(shí)間：10分鐘

2科長為我們宣讀了表彰決定，表彰了優(yōu)秀員工。時(shí)間：20分鐘

三。優(yōu)秀員工代表發(fā)言時(shí)間：5分鐘

請(qǐng)上臺(tái)為我們發(fā)言時(shí)間：10分鐘

(二)春節(jié)聯(lián)歡會(huì)

1.開場(chǎng)大合唱“祈禱”(表演人數(shù)10人)時(shí)間：5分鐘

全場(chǎng)燈光熄滅，表演者每人手上托一支小紅燭走入會(huì)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)營造出一種溫暖沁心的氛圍，同時(shí)將觀眾的注意力吸引到整臺(tái)晚會(huì)上來。

2.主持人上場(chǎng)(暫定2女1男)：時(shí)間：1分半

開場(chǎng)白：

女1：伴隨著這首“祈禱”的優(yōu)美旋律，我們走進(jìn)了的春天;

男：當(dāng)我們滿懷喜悅的告別，我們收獲最多的是“成長”，懂得最多的是“成熟?！?/p>

女2：在即將過去的一年里，我們拆遷公司全體員工只爭朝夕、奮力拼搏，創(chuàng)造了喜人的業(yè)績;展望即將到來的一年，我們希望無限——

男：此時(shí)此刻，就讓我們?cè)谶@里同敘友情、分享喜悅，品味拆遷公司這個(gè)大家庭的溫暖。

女1：今天來我們黨的領(lǐng)導(dǎo)是：讓我們用掌聲熱烈歡迎他們！

女2：首先，

3.男聲獨(dú)唱“上海灘”(表演者：)時(shí)間：5分鐘

串詞：4.獨(dú)舞“我愛你中國”時(shí)間：5分鐘

5.互動(dòng)小游戲(揚(yáng)長補(bǔ)短)時(shí)間：6分鐘

男：現(xiàn)在我們來做個(gè)游戲。游戲的名字是：彌補(bǔ)弱者。

游戲選擇6人，3男3女，分成3組，每組由1男1女參加。游戲的規(guī)則是這樣的：男士背起女士，男士用紗巾蒙住眼睛，由女士來指引路線，路上擺放一些椅子設(shè)置路障，地上還會(huì)分

放上氣球和鮮花，遇到椅子繞道，氣球踩上去，花撿起來，送給女孩。最先到達(dá)終點(diǎn)的獲勝。我們將有一份精美的禮品送給你，希望大家勇躍參加。

6.有獎(jiǎng)知識(shí)問答比賽(有獎(jiǎng)形式，賽題見附一)時(shí)間：15分鐘

串詞：剛剛大家游戲開心之余，也運(yùn)動(dòng)了身體，現(xiàn)在讓我們?cè)賮磉\(yùn)動(dòng)一下我們的大腦吧!

在我們的問答比賽開始前，我宣布比賽的相關(guān)規(guī)則：

(1)比賽分為必答題、搶答題四種題型，各參賽選手應(yīng)按照不同題型要求答題。

(2)參賽選手不得攜帶任何文字資料上場(chǎng)。

(3)參賽選手在答題時(shí)要語言清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，表達(dá)流暢。

(5)每道必答題、搶答題的答題時(shí)間不得超過30秒鐘，否則視為違例，不予加分，每位選手在答題結(jié)束時(shí)，以“答題完畢”作結(jié)。比賽完畢得分最高者，我們將有一份精美的禮品送給他

現(xiàn)在知識(shí)競(jìng)賽正式開始。首先，我要介紹參加第一組的代表隊(duì)和參賽選手。

必答：要求指定選手獨(dú)立回答。答題正確加10分。（WwW.w286.cOM 迷你日記網(wǎng)）

下面進(jìn)入緊張激烈的搶答時(shí)段。搶答之前，我再強(qiáng)調(diào)一下?lián)尨鹨?guī)則：參賽選手在搶答時(shí)，必須等我宣布完搶答題全部內(nèi)容，并說“開始”后才可舉手搶答，否則視為違例，并扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

下面，請(qǐng)各隊(duì)選手搶答。

7.小品(表演者：、等)時(shí)間：6分鐘

8.女聲小合唱“一千零一個(gè)愿望”(表演者：)

9.邀總上臺(tái)表演時(shí)間：5分鐘

串詞：下面，讓我們以最熱烈的掌聲有請(qǐng)我公司的總帶頭人：總為我們表演一個(gè)節(jié)目，好不好!大家掌聲有請(qǐng)!

10邀請(qǐng)李書記上臺(tái)表演：5分鐘

11.舞蹈“春風(fēng)流水”(表演者：6人)時(shí)間：5分鐘

串詞：12.游戲“盲人過障礙”(道具：遮眼布、三米長繩三根)時(shí)間：6分鐘

為我們獻(xiàn)上了輕盈的舞姿，讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡晫?duì)他們表示感謝!接下來……

游戲規(guī)則：現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)三位參與者，讓他們看好繩子的不同高度，做到心中有數(shù)怎樣通過，可讓他們事先嘗試一次，然后由工作人員為三位蒙上眼睛，一個(gè)人一個(gè)人地通過三根不同高度的繩子(其實(shí)在蒙上眼睛的同時(shí)，繩子已經(jīng)被撤掉了)

13.詩朗誦時(shí)間：6分鐘

14.男聲2重唱(表演者：)時(shí)間：4分鐘

弦詞：我不知道是誰發(fā)明了**，世界變得五彩繽紛；我不知道是誰第一次拿起吉他唱了一首歌。優(yōu)美的**，悠揚(yáng)的旋律，嘹亮的歌聲，充滿熱情，醉人得生活豐富多彩。希望下面這一個(gè)由帶來的“”能給予我們精彩的完美詮釋。

15.主持人致閉幕詞：

男：夢(mèng)想是金子，希望是銀。希望和夢(mèng)想是人生中無與倫比的寶貴財(cái)富。只有有夢(mèng)想，才有希望，有夢(mèng)想，才能實(shí)現(xiàn)；

1：讓我們用歌聲，笑聲，等待你我精彩的人生!朋友們，帶上此刻這份愉悅的心情，帶上我們真摯的祝福，去迎接美好的明天吧!

女2：祝愿大家在新的一年里萬象更新，好運(yùn)常伴!公司在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下，各項(xiàng)工作業(yè)績都更上一層樓，今天的晚會(huì)到此結(jié)束，明年再見!

公司企業(yè)春節(jié)活動(dòng)方案(篇2)

2013年春節(jié)團(tuán)聚活動(dòng)方案

一、時(shí)間：2013年2月2日

2、 安排：1。上午10點(diǎn)至12點(diǎn)有意思的活動(dòng)

2、中午12-14點(diǎn),發(fā)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、*****致辭、聚餐

3、下午安排打牌等活動(dòng)，19點(diǎn)晚餐。

3、 有趣活動(dòng)的目的：豐富每個(gè)人的娛樂生活。培養(yǎng)人們對(duì)體育活動(dòng)的興趣，樹立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀，建立和諧的工作環(huán)境和企業(yè)文化。安排以下項(xiàng)目：

1、和諧是福

1男1女（女員工可多次）2人1組，1人指揮另一蒙眼選手走到黑板前或畫“笑臉” 或畫“愛心”或?qū)憽案！弊?，以完成為?zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

主裁：******

邊裁領(lǐng)獎(jiǎng)員

2、穩(wěn)定前進(jìn)

4人1組，端乒乓球進(jìn)行接力賽，每人10米，如果個(gè)人端或交接時(shí)球落地，則要在球離開身體處，撿球重新端繼續(xù)賽程。每4組第一進(jìn)入復(fù)賽，決出第一。發(fā)參與獎(jiǎng)，狀元大獎(jiǎng)。

主裁：******

邊裁領(lǐng)獎(jiǎng)員

3、齊心協(xié)力

2人1組，背對(duì)背，雙手背后交握，用身體將一汽球夾住，側(cè)跑完成規(guī)定賽段，如果球落地，則要在球離開身體處，由邊裁撿球重新繼續(xù)賽程。每4組第一進(jìn)入復(fù)賽，決出第一。發(fā)參與獎(jiǎng)，頭名大獎(jiǎng)。

主裁：******

邊裁領(lǐng)獎(jiǎng)員

4、勇爭第一

以部門、團(tuán)體為單位，七男一女（女職工可協(xié)助）分為一場(chǎng)拔河。采用淘汰制，抽簽確定比賽順序；角出一個(gè)優(yōu)勝隊(duì)。發(fā)參與獎(jiǎng)，大力神大獎(jiǎng)。

主裁：******

邊裁領(lǐng)獎(jiǎng)員

5、乒乓球比賽

以個(gè)人興趣即**名、以報(bào)名順序或抽簽決定出場(chǎng)順序；下周一起每天中午1點(diǎn)在辦公樓四樓進(jìn)行小組賽（小組賽采取三局兩勝制），決出八強(qiáng)進(jìn)入初賽（初賽采取五局三勝制）；決出四強(qiáng)后采取復(fù)賽制（復(fù)賽采取七局四勝制）。發(fā)參與獎(jiǎng)，1、2、3名獎(jiǎng)。

主裁：******

邊裁領(lǐng)獎(jiǎng)員：神秘獎(jiǎng)品

四、聚餐

備選方案1、幺店子（北干道健身場(chǎng)所對(duì)面）；特點(diǎn)：交通便利，場(chǎng)地適中，娛樂項(xiàng)目豐富。

方案二：龍泉?jiǎng)e墅（距陽光城加油站1公里）；特點(diǎn)：環(huán)境優(yōu)雅，活動(dòng)豐富，休閑齊全，高檔休閑。

備選方案三：平安公園（檢察院對(duì)面）；去年團(tuán)年所在地。

五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、趣味活動(dòng)：參與獎(jiǎng)：400人*150元=60000元，大獎(jiǎng)：20人*600元=12000元，預(yù)算合計(jì)72000元。

2、聚餐：幺店子、平安園中晚兩餐、酒水、活動(dòng)費(fèi)用*****萬元左右，龍泉山莊*****萬元左右。

活動(dòng)口號(hào)：友誼第

二、比賽第

三、參與第一

公司企業(yè)春節(jié)活動(dòng)方案(篇3)

一、20xx年春節(jié)活動(dòng)背景：

抽獎(jiǎng)、贈(zèng)品贈(zèng)送活動(dòng)、及其他促銷活動(dòng)和公益性的活動(dòng)，不斷的建立忠實(shí)顧客和開發(fā)新顧客、提高公司的銷售業(yè)績、樹立xx超市的品牌形象。屆時(shí)！新的一年里，我們將會(huì)以大型的促銷活動(dòng)來回報(bào)顧客，使顧客朋友走進(jìn)人本就有新的感覺，新的實(shí)惠、新的收獲！

二、20xx年春節(jié)活動(dòng)主題：

1）春節(jié)賀歲禮送新春

2）元宵節(jié)情緣元宵節(jié)

3）情人節(jié)感受溫馨浪漫

三、20xx年春節(jié)活動(dòng)時(shí)間：

20xx年x月x日—20xx年x月x日

四、20xx年春節(jié)活動(dòng)布置策劃：

（時(shí)間要求請(qǐng)見附表）

賣場(chǎng)內(nèi)外已暖色料為主（大紅、橙色、黃色）

1。場(chǎng)外布置：

。

2）外包柱按門店的實(shí)際情況統(tǒng)一進(jìn)行包裝。

，要求美觀。

。

。

。

2。場(chǎng)內(nèi)布置：

1）門店pop標(biāo)識(shí)用春節(jié)專用標(biāo)識(shí)，海報(bào)及廣告牌，貨價(jià)帖字。

彩幅，以及堆裝統(tǒng)一貼滿春節(jié)廣告布。

3）賣場(chǎng)內(nèi)統(tǒng)一播放春節(jié)碟片，特價(jià)信息，活動(dòng)內(nèi)容等。

（由營銷科統(tǒng)一制作）。

。

通道：

。

2）根據(jù)賣場(chǎng)實(shí)際的空間大小，進(jìn)行在燈管的空隙間燈籠的懸掛。

年貨陳列專區(qū)：

氣球、楓葉、小燈籠、彩旗、黃色錫紙等裝飾品裝飾，把整個(gè)專區(qū)的輪廓框出來。

用品各進(jìn)行專區(qū)的陳列，并在上方懸掛“年貨街”字樣的POP，統(tǒng)一使用KT板進(jìn)行制作到位。

3）專區(qū)的陳列主要以地堆的形式為主，地堆必需以POP標(biāo)注，商品建議全部用槍紙標(biāo)價(jià)。若專區(qū)在主通道或入口處，在專區(qū)的正前方用彩燈制作一個(gè)拱門，彩燈以閃爍為主要表現(xiàn)形式。

樓道口：

1）可用KT板制春節(jié)喜慶拱門或用汽球綁扎成拱形門。

，或用張貼春節(jié)喜慶剪花，布置時(shí)盡量偏高，以免顧客摘取。

彩條、氣球、中國結(jié)、彩燈等物資進(jìn)行裝扮。

3。員工布置及服務(wù)用語

1）營銷科統(tǒng)一制作春節(jié)員工帽子，商場(chǎng)每位員工必須佩帶。

2）春節(jié)期間員工服務(wù)用語：你好！新年快樂！歡迎光臨！

3）收銀臺(tái)的收銀員穿戴塘裝。

五、20xx年春節(jié)活動(dòng)陳列及商品的促銷活動(dòng)

1）特價(jià)商品促銷

具體的特價(jià)商品類型：以冬季商品年貨、佳節(jié)禮品為主。主要包括營養(yǎng)保健品、啤酒、葡萄酒、補(bǔ)酒、南北貨、糧油制品食用油、休閑糖果蜜餞、沖調(diào)食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中龍港店、鰲江大廈店，還增加箱包、服飾、鞋子、床鋪上用品、生鮮處熟食、水果、海鮮干貨等，以上商品均可重點(diǎn)陳列，并可做為一條街來陳列。

公司企業(yè)春節(jié)活動(dòng)方案(篇4)

二、地點(diǎn)：**大酒店

三、人員：

總公司全體人員；

分公司部門經(jīng)理以上人員；約×××人

公司**年度“雙先”人員。

四、議程：

與會(huì)人員于14：30時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)所在地；

14： 45:00，主席帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議廳門口迎接和慰問與會(huì)人員。與會(huì)人員于14：55時(shí)全部在會(huì)場(chǎng)就座；

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

在這個(gè)辭舊迎新的日子里，我們?cè)谶@里，以召開團(tuán)拜會(huì)的形式來隆重慶祝我們中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)，我的心情感到無比的興奮和激動(dòng)。首先，請(qǐng)?jiān)试S我，作為xx公司的一名員工，向所有堅(jiān)守一線的領(lǐng)導(dǎo)和同事們說一個(gè)新年快樂！

出席今天大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)有：……

下面，我宣布，xx公司**年度“雙先”表彰暨**年迎春團(tuán)拜會(huì)現(xiàn)在正式開始。

總裁致詞

十年來，我們xx人經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，風(fēng)起云涌；十年來，我們xx人一步步走到今天。今天的xx不是過去的xx，今天的xx正一步步向成功邁進(jìn)！這一切都離不開我們每一位xx人的辛勤勞動(dòng)，更離不開xx領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)！

接下來，讓我們以最熱烈的掌聲。下面請(qǐng)xx公司總裁為xx公司**年春節(jié)慶典致詞！

……讓我們?cè)俅胃兄x**的精彩演講。

宣布表彰決定

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭和機(jī)遇并存的時(shí)代，我們xx人在長期的創(chuàng)業(yè)過程中，逐步形成了嚴(yán)謹(jǐn)、自強(qiáng)、務(wù)實(shí)、開拓的企業(yè)理念，讓我們?cè)谑袌?chǎng)大潮中敏銳、理性而不失時(shí)機(jī)地抓住了不可多得的歷史機(jī)遇。十年的艱苦奮斗，讓我們?cè)谑袌?chǎng)運(yùn)作中積累了較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，鍛煉出了一支敢打硬仗、善打硬仗的團(tuán)隊(duì)，從而在競(jìng)爭激烈的房地產(chǎn)市場(chǎng)中占有了一席之地。為了肯定成績，樹立典型，表彰先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，今天，我們將在這里對(duì)**年度工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

下面請(qǐng)xx公司總裁助理、總裁辦公室主任***先生宣讀表彰決定。

……讓我們以熱烈的掌聲，向上述表彰的集體和個(gè)人表示衷心的祝賀。

接下來，我們將向獲獎(jiǎng)團(tuán)體和個(gè)人頒發(fā)旗幟、獎(jiǎng)?wù)隆⒆C書和獎(jiǎng)品。

1、首先，請(qǐng)榮獲xx公司**年度先進(jìn)集體的財(cái)務(wù)管理中心、延安分公司辦公室、咸陽分公司辦公室的代表前來領(lǐng)獎(jiǎng)。請(qǐng)公司總裁xx先生、咸陽分公司總經(jīng)理***先生、延安分公司總經(jīng)理***先生為他們頒獎(jiǎng)。 2、現(xiàn)在為優(yōu)秀管理者頒獎(jiǎng)

請(qǐng)榮獲xx公司**年度優(yōu)秀管理者的咸陽分公司副總經(jīng)理兼總工程師***先生、總裁助理兼總裁辦公室主任***先生前來領(lǐng)獎(jiǎng)。請(qǐng)公司總裁xx先生和公司財(cái)務(wù)總監(jiān)***先生為他們頒獎(jiǎng)。

3、現(xiàn)在為優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)

請(qǐng)榮獲xx公司**年度優(yōu)秀員工的延安分公司xx女士、xx先生；咸陽分公司xx先生、**女士、**女士；總公司的xx女士、xx先生和*先生前來領(lǐng)獎(jiǎng)。請(qǐng)延安分公司總經(jīng)理***先生、咸陽分公司總經(jīng)理***先生、公司首席法律顧問***先生、公司財(cái)務(wù)總監(jiān)***先生、公司財(cái)務(wù)總監(jiān)***先生、咸陽分公司副總經(jīng)理兼總工程師***先生、延安分公司副總經(jīng)理兼總工程師xx先生、總裁助理兼總裁辦公室主任***先生為他們頒獎(jiǎng)。

4、最后，為銷售狀元頒獎(jiǎng)

請(qǐng)榮獲xx公司**年度“銷售狀元”稱號(hào)的延安分公司***女士前來領(lǐng)獎(jiǎng)。請(qǐng)公司總裁xx先生頒獎(jiǎng)。

請(qǐng)給所有獲獎(jiǎng)?wù)吆嫌傲裟睢?/p>

讓我們?cè)僖淮斡脽崃业恼坡曌ＹR以上獲獎(jiǎng)的集體和個(gè)人。

1請(qǐng)先陽市先進(jìn)支部代表辦公室主任發(fā)言；2下面，請(qǐng)各位優(yōu)秀管理人員代表總裁助理、總裁辦公室主任*先生發(fā)言；三。下面請(qǐng)優(yōu)秀員工代表*女士發(fā)言；

4最后，請(qǐng)第一賣方代表發(fā)言。

從剛才的講話，從會(huì)議的氣氛中，我們充分感受到中國人民的風(fēng)采是無法用言語表達(dá)的。讓我們?cè)俅斡脽崃业恼坡暩兄x四位“雙先”代表的精彩發(fā)言。

今天是個(gè)好日子，我們要在這和好日子里，用相機(jī)為我們xx人照一張“xx公司全家?！?，下面，請(qǐng)大家集體合影

……文藝匯演

主持人：

主席xx先生致祝酒辭并宣布宴會(huì)開幕；

2、互相敬酒。

公司企業(yè)春節(jié)活動(dòng)方案(篇5)

企業(yè)春節(jié)活動(dòng)方案

人員范圍：公司內(nèi)部人員

地點(diǎn)：某四星酒店

人數(shù)：100人

大家就座，領(lǐng)導(dǎo)在休息處稍是休息，背景音樂舒緩的輕音樂;

音樂漸小，準(zhǔn)備開始;幕后提示：請(qǐng)大家稍靜一靜，我們的晚會(huì)馬上就要開始了，公司年度新春聯(lián)誼會(huì)方案。

主持人：讓我們以熱烈的掌聲歡迎公司領(lǐng)導(dǎo)入席(掌聲)

大家都看到了我身后這塊喜慶、詳和的背景板(深紅底銀字，年度****新春聯(lián)誼會(huì)，字型設(shè)計(jì)敢為人先，范文《公司年度新春聯(lián)誼會(huì)方案》看(手導(dǎo)向背景板)年度一艘巨輪即將遠(yuǎn)行，載滿了我們的希望，也預(yù)示著我們必將成功。讓我們拼搏、讓我們抱定必勝的信念，相信在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)航下，必能揚(yáng)帆千里!

(掌聲)，

下面以我們最熱烈的.掌聲有請(qǐng)總裁**先生致新春賀詞。(掌聲)總裁賀詞

下面我們有請(qǐng)副總裁**先生致詞。(掌聲)副總裁致詞

大家想不想過好日子----想(大家齊聲);工資不漲行不行----不行(大家齊聲)，那就拿出我們最渴望的眼神、響起我們盼望已久的掌握，請(qǐng)出我們?nèi)肆Y源總監(jiān)**講話。

非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)振奮人心的話語，讓我們共同舉杯感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的一路支持，感謝我們自己的拼搏奉獻(xiàn)。

晚宴開始：(30分鐘后)

主持人：酒過三旬、菜過五味，我們今晚的重頭戲開始了，我們公司人均年齡在整個(gè)集團(tuán)是最年輕的，就讓我們以動(dòng)感的模特表演來詮釋活力四射。

音樂、掌聲

模特秀

抽獎(jiǎng)

游戲：童音模擬

抽獎(jiǎng)

古箏獨(dú)奏

抽獎(jiǎng)

男聲小合唱

。。。。。。

最后以《愛拼才會(huì)贏》以表全體人員決戰(zhàn)2016的決心。

Yjs21.Com更多幼兒活動(dòng)方案擴(kuò)展閱讀

物業(yè)公司國慶節(jié)活動(dòng)方案

為了確?；顒?dòng)能無誤進(jìn)行，預(yù)先制定活動(dòng)方案是必不可少的，活動(dòng)方案是整場(chǎng)活動(dòng)的戰(zhàn)略，可以為活動(dòng)指明方向。那么什么樣的活動(dòng)方案才是好的呢？下面是小編整理的物業(yè)十一國慶節(jié)活動(dòng)方案（精選9篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

物業(yè)公司國慶節(jié)活動(dòng)方案 篇1

一、活動(dòng)主題

“與時(shí)代同步讓青春飛揚(yáng)”

二、指導(dǎo)思想

為了慶祝中華人民共和國建國xx周年，豐富社區(qū)廣大居民的假日生活，xx社區(qū)特舉辦慶國慶系列文化活動(dòng)。展示我社區(qū)居民健康向上的精神風(fēng)貌和藝術(shù)特長，推動(dòng)社區(qū)精神文明建設(shè)。

二、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：

xx社區(qū)居委會(huì)

承辦單位：

武術(shù)協(xié)會(huì)、xx社區(qū)紅歌會(huì)

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、健康向上，風(fēng)格要清新，明朗，幽默，充分圍繞“慶國慶”主題，反應(yīng)xx社區(qū)居民奮發(fā)向上的精神面貌。

四、活活動(dòng)地點(diǎn)

xx社區(qū)

五、節(jié)目表演形式

主要表演形式為唱紅歌等。

六、活動(dòng)時(shí)間

演出時(shí)間10月3日

七、工作要求

1、突出主題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極引導(dǎo)。要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁和正面宣傳為主、堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路這條主線，對(duì)社區(qū)黨員干部、居民群眾進(jìn)行愛黨、愛國、愛社會(huì)主義以及民族精神的教育。

2、積極宣傳，營造氛圍，推動(dòng)工作。要充分利用外媒體和宣傳陣地，宣傳好在慶?；顒?dòng)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)。做好慶祝建國xx周年活動(dòng)的宣傳工作。

物業(yè)公司國慶節(jié)活動(dòng)方案 篇2

一、活動(dòng)目的：

為了豐富XX社區(qū)文化生活，與全體住戶共慶國慶佳節(jié)，讓居民觀賞精彩節(jié)目，XX 小區(qū)管理處與多家商戶合作隆重舉辦了此次國慶晚會(huì)。

二、活動(dòng)時(shí)間：

20xx年9月29日晚19：30-21：30

三、活動(dòng)地點(diǎn)：

XX小區(qū)活動(dòng)中心廣場(chǎng)

四、協(xié)作單位：

深圳市XX日?qǐng)?bào)、深圳市XX公司

五、活動(dòng)內(nèi)容：

節(jié)目表演現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)

（一）節(jié)目表演：

1、節(jié)目提供單位：XX小區(qū)管理處、XX日?qǐng)?bào)、XX一幼、XX幼兒園、XX小區(qū)老年活動(dòng)組織

2、節(jié)目內(nèi)容包括歌伴舞、戲曲聯(lián)唱、器樂表演、幼兒舞蹈、老年人舞蹈等。

（二）現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)：

1、共發(fā)放1000張印有編碼的晚會(huì)獎(jiǎng)券（開場(chǎng)前在入口處發(fā)放。

2、共設(shè)五個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)：特等獎(jiǎng)1名、一等獎(jiǎng)5名、二等獎(jiǎng)10名、三等獎(jiǎng)20名。

3、抽獎(jiǎng)方式：特、一、二、三等獎(jiǎng)按投入抽獎(jiǎng)箱中的副卷號(hào)碼由嘉賓抽取。并在現(xiàn)場(chǎng)兌獎(jiǎng)。

4、幸運(yùn)獎(jiǎng)用抽乒乓球上號(hào)碼的方式抽取2個(gè)末位數(shù)。幸運(yùn)獎(jiǎng)兌獎(jiǎng)于晚會(huì)結(jié)束后在指定兌獎(jiǎng)處兌獎(jiǎng)。

5、特、一、二、三等獎(jiǎng)不可重復(fù)，但以上獎(jiǎng)項(xiàng)中獎(jiǎng)?wù)呷钥蓞⒓有疫\(yùn)獎(jiǎng)的抽獎(jiǎng)。

六、現(xiàn)場(chǎng)布置：

（一）舞臺(tái)：

舞臺(tái)設(shè)在活動(dòng)中心廣場(chǎng)東側(cè)，舞臺(tái)上鋪設(shè)紅色地毯，背景用紅色幕布（上面粘貼晚會(huì)主題、主辦單位、協(xié)辦單位），幕布四周用亮光紙和彩色汽球裝飾，舞臺(tái)上共掛紅燈籠1xx對(duì)，舞臺(tái)后側(cè)階梯上擺放高綠色盆景30盆，舞臺(tái)前側(cè)階梯上擺放小花卉120盆，舞臺(tái)燈柱上纏繞彩色汽球。舞臺(tái)左側(cè)為獎(jiǎng)品存放點(diǎn)。 （注：舞臺(tái)須加以嚴(yán)控，除演員、相關(guān)作人員及特邀嘉賓外任何人不得上去）。

（二）嘉賓席：

嘉賓席設(shè)舞臺(tái)正下方，共擺放6張長條桌、24 把椅子（分成兩排擺放）。嘉賓席上鋪設(shè)紅絨布、礦泉水、果盤、嘉賓牌和節(jié)目單。嘉賓席后面為小演員席，擺放1xx 張小椅子。嘉賓席和小演員席周圍拉警戒帶并拉出嘉賓通道。

（三）兌獎(jiǎng)處：

設(shè)長條桌一張、椅子四把、標(biāo)識(shí)牌一個(gè)以及相關(guān)獎(jiǎng)品。

七、安全保障：

舞臺(tái)上設(shè)10名安全員（每側(cè)各5名）、嘉賓席左側(cè)（包括嘉賓通道）設(shè)4名安全員、嘉賓席右側(cè)設(shè)兩名安全員、兌獎(jiǎng)處設(shè)4名，其他12名安全員由主管安排設(shè)置在關(guān)鍵位置。

物業(yè)公司國慶節(jié)活動(dòng)方案 篇3

為了迎接中秋國慶節(jié)的到來，豐富小區(qū)業(yè)主的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，享受節(jié)日的快樂。矢志不移地加強(qiáng)精神文明建設(shè)，形成健康和諧的小區(qū)風(fēng)尚，既要管物，更要管人。

一、目標(biāo)

1、為了迎接中秋國慶節(jié)的到來，豐富小區(qū)業(yè)主的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，享受節(jié)日的快樂。

2、矢志不移地加強(qiáng)精神文明建設(shè)，形成健康和諧的小區(qū)風(fēng)尚，既要管物，更要管人。

3、寓教于示地建立新型的人際關(guān)系，培養(yǎng)住戶的自律，發(fā)揮群體效能，共同創(chuàng)造親切和睦的空間小區(qū)。

4、循序漸進(jìn)地開展小區(qū)文化活動(dòng)，充分發(fā)揮小區(qū)文化的導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和輻射功能。有利地促進(jìn)管理處較好的管理與服務(wù)，塑造小區(qū)品牌形象，加深物業(yè)公司與業(yè)主之間的交流和溝通。

二、具體活動(dòng)方案如下

（一）夾彈子：

1、在30秒鐘的時(shí)間內(nèi)用游戲指定的筷子從杯中夾出彈子放進(jìn)酒瓶內(nèi)，數(shù)量越多越好；

2、在夾彈子過程中不得用另一只手輔助或用其他外力及物品進(jìn)行輔助，否則成績無效；若在夾出彈子以后彈子掉在地上了，此次成績無效，選手可以繼續(xù)夾下一顆彈子；

3、分值：在規(guī)定時(shí)間（30秒）內(nèi)夾出15顆以上彈子的為獲勝者，將得禮品一份。

（二）扔飛鏢

1、在1分鐘的時(shí)間內(nèi)，站在3米線外用飛鏢向鏢靶準(zhǔn)心投鄭，環(huán)數(shù)越高越好；

2、選手在投鄭飛鏢時(shí)脫靶或未按規(guī)定的距離、時(shí)間進(jìn)行投鄭的，此次成績無效；

3、分值：在規(guī)定距離、時(shí)間內(nèi)得到35環(huán)以上者獲勝，得禮品一份

（三）猜燈謎

1、將猜中的燈謎撕下，根據(jù)燈謎編號(hào)到領(lǐng)獎(jiǎng)處進(jìn)行核實(shí)燈謎答案，答案正確后領(lǐng)取相應(yīng)的禮品。

（四）飛鏢射氣球：

1、本活動(dòng)共分為男子組、女子組、少兒組三組進(jìn)行。

2、男子組選手距離泡沫板3米，女子組選手距離泡沫板2.5米，少兒組選手距離泡沫板2米。

3、每人可以擲飛鏢5次，飛鏢擊破氣球后根據(jù)氣球里的紙條內(nèi)容回答一個(gè)腦筋急轉(zhuǎn)彎問題，答對(duì)者獲禮品一份。

（五）套圈：

1、物品擺放在圈定地面上。

2、距離最近物品2米遠(yuǎn)（小孩1米遠(yuǎn)）拋圈。每人限拋3次。

以上活動(dòng)的比賽成績必須由此次活動(dòng)的裁判進(jìn)行簽定，否則無效，每戶家庭最多可派出2名代表參加2個(gè)不同的活動(dòng)，并憑管理處統(tǒng)一發(fā)放的”中秋成績卡”參加，根據(jù)簽定的成績至物業(yè)客服臺(tái)前領(lǐng)取獎(jiǎng)品。

物業(yè)公司國慶節(jié)活動(dòng)方案 篇4

在中秋國慶雙節(jié)即將來臨之際，為了豐富小區(qū)業(yè)主的文化生活，加強(qiáng)鄰里之間的交流與互動(dòng)，提高小區(qū)凝聚力，我物業(yè)公司特別策劃了一系列精彩紛呈的中秋國慶活動(dòng)。

一、活動(dòng)時(shí)間

中秋國慶假期

二、活動(dòng)地點(diǎn)

小區(qū)

三、活動(dòng)對(duì)象

小區(qū)業(yè)主

四、活動(dòng)內(nèi)容

活動(dòng)一：中秋文藝晚會(huì)

時(shí)間：中秋節(jié)當(dāng)晚

地點(diǎn)：小區(qū)花園

活動(dòng)內(nèi)容：我們邀請(qǐng)了一支專業(yè)的文藝團(tuán)隊(duì)，為大家?guī)砭实奈璧浮⒏枨?、樂器演奏等表演?jié)目。屆時(shí)還將設(shè)立小品表演和互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)，增加趣味性和參與度。同時(shí)，我們也為大家準(zhǔn)備了傳統(tǒng)的中秋美食和月餅，讓大家品味節(jié)日的美味。

活動(dòng)二：國慶健康跑

時(shí)間：國慶節(jié)早上

地點(diǎn)：小區(qū)周邊的公園

活動(dòng)內(nèi)容：為了弘揚(yáng)健康生活方式，我們組織了一場(chǎng)國慶健康跑活動(dòng)。業(yè)主們可以齊聚一堂，放松身心，感受運(yùn)動(dòng)的樂趣。我們將準(zhǔn)備獎(jiǎng)品和紀(jì)念品作為參與者的獎(jiǎng)勵(lì)和紀(jì)念，鼓勵(lì)大家積極參與運(yùn)動(dòng)，共同享受秋日的美好。

活動(dòng)三：中秋民俗展覽

時(shí)間：中秋節(jié)前后

地點(diǎn)：小區(qū)會(huì)所

活動(dòng)內(nèi)容：我們將會(huì)所布置成一個(gè)民俗展覽館，展示傳統(tǒng)的中秋民俗文化，包括月亮文化、中秋習(xí)俗、中秋故事等。屆時(shí)，還將設(shè)置DIY手工制作區(qū)域，供業(yè)主們親手制作屬于自己的中秋手工藝品，體驗(yàn)傳統(tǒng)文化的獨(dú)特魅力。

活動(dòng)四：國慶燒烤派對(duì)

時(shí)間：國慶節(jié)晚上

地點(diǎn)：小區(qū)綠地

活動(dòng)內(nèi)容：國慶之際我們還策劃了一場(chǎng)燒烤派對(duì)，讓大家在歡快的音樂和美食中共度一個(gè)愉快的夜晚。我們將為業(yè)主們準(zhǔn)備燒烤設(shè)備和食材，大家可以一起享受燒烤的樂趣，感受團(tuán)圓的溫暖。

希望大家踴躍參與，共同營造一個(gè)溫馨、和諧的節(jié)日氛圍。我們也歡迎大家提出意見和建議，讓活動(dòng)更加豐富多彩。最后，祝愿大家中秋國慶雙節(jié)快樂！

物業(yè)公司國慶節(jié)活動(dòng)方案 篇5

為迎接中秋國慶雙節(jié)的到來，傳承傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)民族精神，為豐富居民的精神文化生活，促進(jìn)睦鄰友好，構(gòu)建和諧小區(qū)。物業(yè)特制定20xx年中秋國慶節(jié)活動(dòng)方案如下：

一、活動(dòng)主題及時(shí)間

中秋節(jié)中建邀您，此刻團(tuán)圓

國慶裝扮家國同慶

二、活動(dòng)對(duì)象、地點(diǎn)

中建江山壹號(hào)小區(qū)

三、活動(dòng)分工

（一）中建物業(yè)品質(zhì)服務(wù)部：策劃框架方案下發(fā)，定制物料下單、各項(xiàng)目執(zhí)行方案與預(yù)算審核；

（二）中建物業(yè)企劃信息部：后期宣傳推廣；

（三）中建物業(yè)：制定執(zhí)行方案、活動(dòng)的轉(zhuǎn)發(fā)宣傳、整體執(zhí)行、業(yè)主群客戶好評(píng)截圖和現(xiàn)場(chǎng)照片拍攝；

（四）運(yùn)營管理部：兩節(jié)前安全隱患排查工作的統(tǒng)籌安排與指導(dǎo)。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）園區(qū)布景

中秋節(jié)布景：在中秋即將到來之際，做好小區(qū)內(nèi)中秋氛圍的營造，選定門崗或廣場(chǎng)等開闊且人流量密集地段進(jìn)行裝飾懸掛彩色燈籠、絲帶、彩燈等裝飾品。

（二）中秋活動(dòng)

以手工DIY、中秋小食和互動(dòng)游戲、紅色觀影等形式開展游園活動(dòng)。選定一塊空曠場(chǎng)地作為活動(dòng)區(qū)域，沿路布置燈籠、燈謎、彩燈，根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容劃分為月餅DIY區(qū)、茶歇區(qū)、游戲區(qū)和觀影區(qū)4個(gè)區(qū)域，營造園區(qū)濃厚的中秋節(jié)日氛圍。

1.手工DIY

項(xiàng)目可自備月餅食材和包裝，邀約業(yè)主一同參與手作月餅或手工制作燈籠、手繪燈籠活動(dòng)，感受傳統(tǒng)節(jié)日帶來的歡樂氣氛。

2.傳統(tǒng)茶歇

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置好茶歇臺(tái)，擺上適合中秋傳統(tǒng)節(jié)日的小食或糕點(diǎn)，給業(yè)主送上節(jié)日的祝福。

3.互動(dòng)游戲參考

猜燈謎：在活動(dòng)場(chǎng)地通道上懸掛燈謎，答對(duì)一個(gè)燈謎，可獲取相應(yīng)獎(jiǎng)品一份。

歡樂套圈：以個(gè)人為單位，每人發(fā)5個(gè)人圈，在一定距離外套地上展示物品，套中即可獲得展示物品作為獎(jiǎng)品。

聽音樂猜歌名：選取適合中秋、國慶假期的音樂旋律，在限定時(shí)間內(nèi)猜對(duì)歌名數(shù)量，獲取相應(yīng)數(shù)量獎(jiǎng)品。

4.紅色觀影：追憶革命歲月，傳承紅色文化。放映紅色電影（建國大業(yè)、開國大典、舉起手來、紅海行動(dòng)等），加深業(yè)主們對(duì)紅色文化的理解，提高愛國情懷。

5.文藝表演（選做）：值此中秋佳節(jié)團(tuán)圓之際，聯(lián)動(dòng)所轄街道或小區(qū)，邀請(qǐng)有才藝業(yè)主，共同舉辦一場(chǎng)中秋團(tuán)圓晚會(huì)。

物業(yè)公司國慶節(jié)活動(dòng)方案 篇6

第一部分活動(dòng)背景

“海上生明月，天涯共此時(shí)。”中秋節(jié)，一個(gè)溫馨、團(tuán)圓的美好日子，一個(gè)用詩歌美酒共邀明月來頌揚(yáng)中華民族千古傳統(tǒng)美德的良辰美景！這一天，家家戶戶都按耐不住濃烈情懷，吃團(tuán)圓飯，品月餅，賞明月，到處洋溢著喜慶氣氛。新源里小區(qū)是個(gè)大家庭，為了頌揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)文化，營造出一片“幾處笙聲留朗月，萬家蕭管樂中秋”的.歡樂景象，共建美好和諧的社區(qū)，擬定于2023年9月XX日19：30（如當(dāng)日天氣不好，提前一天舉行，時(shí)間不變）在新源里小區(qū)舉辦“‘同一輪明月，同一個(gè)家園’2023慶中秋迎國慶活動(dòng)”。其宗旨在以異彩紛呈的文化活動(dòng)，增強(qiáng)小區(qū)業(yè)主對(duì)中國悠久歷史文化的認(rèn)識(shí)，拉近業(yè)主與業(yè)主之間的距離，達(dá)到一種和諧友好博愛的精神，更好的促進(jìn)小區(qū)和諧的發(fā)展。

第二部分活動(dòng)主題

以“同一輪明月，同一個(gè)家園”為主題，營造“歡樂和諧，與時(shí)俱進(jìn)”的小區(qū)歡樂氣氛，提升小區(qū)的品味和形象。

第三部分活動(dòng)內(nèi)容

一、中秋才藝晚會(huì)

活動(dòng)時(shí)間：20：00—21：00

活動(dòng)形式：由主持人講解中秋節(jié)來歷、典故、賞月、詩詞等內(nèi)容，并穿插業(yè)主才藝表演在整個(gè)活動(dòng)。

活動(dòng)目的：加強(qiáng)大家對(duì)中秋節(jié)的了解，借此機(jī)會(huì)，增加物業(yè)與業(yè)主們的互動(dòng)，拉近彼此之間關(guān)系，并在晚會(huì)中宣傳感謝贊助商。

宣傳內(nèi)容：中秋節(jié)來歷、典故、賞月、詩詞等。贊助商發(fā)展歷程，活動(dòng)信息，對(duì)贊助商表示感謝。

二、中秋合攏宴

“合攏宴”侗族人民招待客人的獨(dú)特宴請(qǐng)方式，合攏宴，不僅只于一家之中的幾弟兄，有時(shí)分了家的幾兄弟或一個(gè)房族、一個(gè)寨子來了共同的貴客，而客人又不能久留時(shí)，主方每戶來一成年男子，各盡其所有，共同籌辦酒席并陪餐，謂之吃“合攏宴”。

活動(dòng)時(shí)間：19：30—20：00

主要內(nèi)容：預(yù)先報(bào)名的每戶業(yè)主家庭烹飪的1—3個(gè)拿手菜肴，在小區(qū)中心廣場(chǎng)布置合攏宴餐桌上展示評(píng)比，評(píng)委評(píng)比后，廣大業(yè)主自助分享。

活動(dòng)安排：根據(jù)報(bào)名情況，準(zhǔn)備足夠的桌椅用于放置菜肴。每戶的菜肴標(biāo)明菜名和制作者。邀請(qǐng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，小區(qū)物管領(lǐng)導(dǎo)和贊助商作為評(píng)委進(jìn)行評(píng)比。

獎(jiǎng)品設(shè)置：參與家庭都可獲得參與獎(jiǎng)，評(píng)分最高的前三名頒發(fā)獎(jiǎng)狀，活動(dòng)結(jié)束后即時(shí)發(fā)送獎(jiǎng)品。目的在于讓業(yè)主帶動(dòng)業(yè)主，活躍中秋節(jié)日氣氛，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，以更好的狀態(tài)去參與后面的活動(dòng)。

三、開心猜燈謎

活動(dòng)時(shí)間：21：00—22：00

主要內(nèi)容：準(zhǔn)備200個(gè)燈謎條幅懸掛在小區(qū)中心廣場(chǎng)，所有小區(qū)業(yè)主均可參與猜謎。

活動(dòng)規(guī)則：每個(gè)小區(qū)業(yè)主均可參與猜謎活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)猜謎，不得將謎面揭下帶走。每個(gè)猜謎者猜一個(gè)燈謎，必須先到該區(qū)指定地點(diǎn)核對(duì)，確認(rèn)無誤后才能摘下謎面，兌換獎(jiǎng)券猜對(duì)一條謎語兌換一張獎(jiǎng)品券，然后憑獎(jiǎng)品券兌換獎(jiǎng)品

獎(jiǎng)品設(shè)置：設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)，此項(xiàng)游戲結(jié)束后即時(shí)發(fā)送獎(jiǎng)品。

四、放映露天電影?！?1：00〕

懷舊是一種享受，是一種釋懷，是一種難以言表的美妙感覺！感懷流金歲月，溫暖著大家的心靈，還記得兒時(shí)的電影院嗎，現(xiàn)在想起來真的很簡易，一個(gè)搭著白布的架子，一個(gè)老式的投影機(jī)以及大家自帶的小板凳，雖然沒有電影院那般華麗，但卻深深的吸引著我們每一個(gè)人，請(qǐng)業(yè)主們圍坐在一起觀看著露天電影，有滋有味，歡樂無比。

第四部分活動(dòng)的籌備、布置安排

一、活動(dòng)簡介

活動(dòng)名稱：“同一輪明月，同一個(gè)家園”新源里小區(qū)中秋節(jié)活動(dòng)

時(shí)間：2023年9月XX日（星期三）19：30—22：00（如當(dāng)日天氣不好，則提前擇日舉行，時(shí)間不變）

地點(diǎn)：新源里小區(qū)中心廣場(chǎng)

二、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

1、聯(lián)系好贊助商，協(xié)調(diào)好工作。

2、做一些廣告宣傳資料，海報(bào)、活動(dòng)策劃書、卡片等。

3、以公告、通知等方式全面告知業(yè)主活動(dòng)內(nèi)容。

4、在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)中布置橫幅、彩旗、氣球等物品營造節(jié)日氣氛。

5、通知社區(qū)、物業(yè)管理、贊助商主要領(lǐng)導(dǎo)，確定參加活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)名單。

6、道具、物品、獎(jiǎng)品的準(zhǔn)備。

7、活動(dòng)工作人員、志愿者、主持人招募。

8、主持人臺(tái)詞敲定演練。

9、現(xiàn)場(chǎng)布置，音響、燈光調(diào)試。

三、前期預(yù)熱

營造氣氛，橫幅、彩旗、三角旗、彩燈等。

橫幅由贊助商自行提供懸掛，數(shù)量不限彩旗50支插于小區(qū)道路和廣場(chǎng)兩側(cè)。三角旗和彩燈40米懸掛于小區(qū)中心廣場(chǎng)上方。

內(nèi)容：同一輪明月，同一個(gè)家園等。

四、邀請(qǐng)嘉賓：

1、各參展商家（單位）代表

2、新聞媒體代表

3、聯(lián)誼單位代表

4、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)等

五、活動(dòng)方案：

整個(gè)活動(dòng)分為動(dòng)、靜兩大區(qū)域：舞臺(tái)上表演為“動(dòng)”，舞臺(tái)下游園以及產(chǎn)品展示為“靜”。

A：抽獎(jiǎng)（票上有票號(hào)）：在游園人員入場(chǎng)之前，每個(gè)人將獲得一張入場(chǎng)券，參與者憑此券參與聯(lián)誼活動(dòng)并抽獎(jiǎng)。

B：“動(dòng)”互動(dòng)型文藝表演

舞臺(tái)活動(dòng)中歌舞表演與互動(dòng)節(jié)目穿插進(jìn)行，鼓勵(lì)社區(qū)業(yè)主積極參與！穿插樓盤和物業(yè)以及商家的相關(guān)知識(shí)問答（節(jié)目內(nèi)容待與演出單位協(xié)商后明確）

C：“靜”游園活動(dòng)區(qū)（由各商家負(fù)責(zé)游園游戲，游戲項(xiàng)目由各商家自行制定）

六、活動(dòng)的操作（人氣的聚集及確保）

1、電話、短信告知公司新老業(yè)主，明確參與意向，告知禮品發(fā)放及抽獎(jiǎng)情況，以保證其盡可能參加本次活動(dòng)。

2、采用定向和隨機(jī)發(fā)放方式入場(chǎng)券，吸引更多的人關(guān)心、參加恒寶的節(jié)目，保證人氣的順利聚集。

3、小禮品的發(fā)入：持入場(chǎng)券者前100名、所有參與的教師業(yè)主（因當(dāng)天是教師節(jié)）可憑券換取精美禮品一份，限額發(fā)放，送完為止。

4、互動(dòng)節(jié)目的參與，精美的禮品發(fā)送：參與活動(dòng)的觀眾發(fā)送精美禮品來增加互動(dòng)的積極性，營造聯(lián)誼活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)氣氛。

5、發(fā)動(dòng)公司員工：邀請(qǐng)相關(guān)單位（如家裝公司、通訊公司、保險(xiǎn)公司等）同到現(xiàn)場(chǎng)，一來增加現(xiàn)場(chǎng)人氣，二來為客戶提供便利。

七、現(xiàn)場(chǎng)氛圍布置及整合操作：

1、音響：在小區(qū)場(chǎng)地，擇時(shí)播放音樂。

2、公司產(chǎn)品及企業(yè)文化宣傳，拓展知名度，提升小區(qū)的文化品位。

3、場(chǎng)地布置（搭1米舞臺(tái)：舞臺(tái)尺寸不小于30平方米）

（1）舞臺(tái)位置：詳見示意圖1、氣拱門2、大門條幅3、門口條幅

（2）在小區(qū)主路/合適地點(diǎn)，插上彩旗，以增加活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛。

（3）舞臺(tái)背景（詳見設(shè)計(jì)稿）

4、其它支持：人員安全維護(hù)，特別是在人員入場(chǎng)、離場(chǎng)及發(fā)送免費(fèi)物品的安全及次序的問題，及時(shí)安排安保人員做好相關(guān)工作。

八、活動(dòng)工作的安排流程

活動(dòng)安排：

1、上午搭建舞臺(tái)、各參展商家、協(xié)辦單位布展等準(zhǔn)備工作。

2、下午13：00活動(dòng)正式開始，各參展商家開始游園及產(chǎn)品展示及咨詢。

3、19：00—19：30

安排路演活動(dòng)的工作人員、演員等就位。業(yè)主及嘉賓陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)，門口工作人員負(fù)責(zé)來賓簽到、入場(chǎng)券的檢查、發(fā)放資料并引導(dǎo)業(yè)主、嘉賓帶入席位，現(xiàn)場(chǎng)背景音樂（今天是個(gè)好日子）。

4、19：30—20：00主持人宣布此次活動(dòng)開始，介紹在場(chǎng)嘉賓，解釋舉辦此次活動(dòng)的目的，介紹活動(dòng)的游戲項(xiàng)目及抽獎(jiǎng)的時(shí)間安排等。

5、20：00—20：15主辦方領(lǐng)導(dǎo)講話，致簡單答謝詞，協(xié)辦方代表、商家代表、業(yè)主代表講話。同時(shí)由承辦方領(lǐng)導(dǎo)宣布活動(dòng)正式開始。

6、20：20演出正式開始

⑴、開場(chǎng)舞：和諧盛世

⑵、主持人介紹活動(dòng)盛況

⑶、獨(dú)唱：卓瑪

⑷、觀眾互動(dòng)/知識(shí)問答（雙虎家私名品企業(yè)介紹）

⑸、抽取幸運(yùn)獎(jiǎng)（30名）（指定地點(diǎn)領(lǐng)取）

⑹、薩克斯獨(dú)奏：茉莉花

⑺、健身舞：我相信（中國人壽）

⑻、小合唱：把愛心送給每個(gè)人（中國人壽）

⑼、觀眾互動(dòng)/知識(shí)問答（中國人壽）

⑽、抽取活動(dòng)三等獎(jiǎng)（10名）（指定地點(diǎn)領(lǐng)取）

⑾、小品：俏老太

⑿、現(xiàn)代舞：夢(mèng)想家園

⒀、觀眾互動(dòng)/知識(shí)問答（千里香名酒超市知識(shí)問答）

⒁、獨(dú)唱：十五月兒圓

⒂、抽取活動(dòng)二等獎(jiǎng)（5名）（舞臺(tái)上領(lǐng)?。?/p>

⒃、歌曲：草原上升起（福源公寓小區(qū)業(yè)主吳昌寧先生）

⒄、獨(dú)唱：呼倫貝爾大草原

⒅、少兒舞蹈：千色寶貝（由千色花漆提供支持的節(jié)目）

⒆、觀眾互動(dòng)/知識(shí)問答（千色花漆）

⒇、抽取活動(dòng)一等獎(jiǎng)（5名）和特等獎(jiǎng)（1名）（舞臺(tái)上領(lǐng)?。?/p>

結(jié)束：播放音樂：回家（演出結(jié)束）

九、預(yù)算內(nèi)容：

1、媒體廣告費(fèi)：未定

2、入場(chǎng)券制作：1000張

3、活動(dòng)紀(jì)念品：200份（暫定）

4、業(yè)主禮物：若干

5、中秋紀(jì)念品：若干

6、現(xiàn)場(chǎng)布置：彩旗、氣球、鮮花（簽到處），禮花（彩帶禮花）等。

7、工作人員、各參展單位飲料等

8、小區(qū)的海報(bào)及宣傳資料

9、其他

十、活動(dòng)前準(zhǔn)備工作

1、確定參與活動(dòng)的業(yè)主，并安排相應(yīng)多的座位。提前3天完成。

2、確定演職人員，節(jié)目單確定。所需道具，配樂的準(zhǔn)備。提前5天完畢。

3、購買布置舞臺(tái)的氣球及盆栽，禮花（彩帶禮花）?，F(xiàn)場(chǎng)布置提前3小時(shí)完畢。

4、訂購價(jià)值20元左右的活動(dòng)紀(jì)念品，分送給當(dāng)天參加活動(dòng)的業(yè)主。當(dāng)天教師節(jié)的教師業(yè)主的蛋糕、鮮花。提前3天準(zhǔn)備完畢。購買月餅等禮品，提前1天完成。

物業(yè)公司國慶節(jié)活動(dòng)方案 篇7

一、活動(dòng)主題

以聯(lián)絡(luò)開發(fā)商與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的感情為主旨、以繁榮精神文明建設(shè)，營造一個(gè)歡樂、祥和的中秋國慶小區(qū)氛圍，創(chuàng)建xxxx最具文化內(nèi)涵的新型品牌小區(qū)為目標(biāo)。

二、活動(dòng)目的

回饋業(yè)主，報(bào)答社會(huì)，提高知名度和美譽(yù)度

三、活動(dòng)時(shí)間

2023年xx月xx日晚上19：00——21：30

四、活動(dòng)地點(diǎn)

xxxxxxxx

五、參加人員

業(yè)主、小區(qū)居委員領(lǐng)導(dǎo)、轄區(qū)民警、新聞媒體記者、物業(yè)公司部分晚會(huì)工作人員，總?cè)藬?shù)控制在500人以內(nèi)。

六、活動(dòng)內(nèi)容

以歌舞、互動(dòng)游戲形式為主，節(jié)目之間穿插幾個(gè)物管小常識(shí)有獎(jiǎng)?chuàng)尨?，充分調(diào)動(dòng)業(yè)主參與活動(dòng)積極性，為日后小區(qū)物業(yè)服務(wù)起到先導(dǎo)宣傳作用。最后以抽獎(jiǎng)形式抽出業(yè)主大獎(jiǎng)結(jié)束晚會(huì)。具體活動(dòng)節(jié)目見”節(jié)目安排表”（附件一）

七、活動(dòng)方案及人員安排

1、xx月xx日前電話邀請(qǐng)預(yù)約參與晚會(huì)人員人數(shù)和名單，邀請(qǐng)小區(qū)所在居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參加，確定總?cè)藬?shù)。

2、尋找合適晚會(huì)場(chǎng)所，并進(jìn)行預(yù)訂，確定背景布置和音響設(shè)施的提供。

3、外聘專業(yè)演出團(tuán)隊(duì)確定演出節(jié)目，確定晚會(huì)主持人，邀請(qǐng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)。

4、預(yù)訂晚會(huì)禮品月餅（根據(jù)參加晚會(huì)人數(shù)定）

5、活動(dòng)宣傳：印制晚會(huì)宣傳單（背面物管小常識(shí)）

6、活動(dòng)所需外購物資：飲料、礦泉水、獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、表演道具等。

7、人員安排

（1）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)總指揮：

（2）晚會(huì)活動(dòng)具體責(zé)任人：

（3）后勤組（負(fù)責(zé)物品采購）：由營銷部負(fù)責(zé)

（4）安全保障組：（晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)）：由物業(yè)公司負(fù)責(zé)

（5）音響場(chǎng)地組：由協(xié)辦單位負(fù)責(zé)音響舞臺(tái)搭建，物業(yè)部王超峰負(fù)責(zé)保障正常供電。

（6）宣傳資料組（負(fù)責(zé)與活動(dòng)相關(guān)方及媒體的接洽、溝通、現(xiàn)場(chǎng)照片的拍攝、活動(dòng)內(nèi)容的填寫、公司網(wǎng)絡(luò)及小區(qū)宣傳欄信息的發(fā)布）：由營銷部負(fù)責(zé)

（7）環(huán)境因素管理：

a、控制每個(gè)節(jié)目演出時(shí)間，按預(yù)定計(jì)劃執(zhí)行，避免因節(jié)目噪音引發(fā)的業(yè)主投訴。

b、活動(dòng)結(jié)束后保潔員現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生的清理。

（8）危險(xiǎn)源管理：

a、音響設(shè)備電源電線由物業(yè)部王超峰負(fù)責(zé)安全檢查維護(hù)；

b、現(xiàn)場(chǎng)由物業(yè)公司保安員維護(hù)秩序，防止人群擁擠，發(fā)生意外。

八、活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算

xx元

九、活動(dòng)注意事項(xiàng)

1、活動(dòng)工作人員必須服從總指揮的調(diào)配，保持手機(jī)通訊暢通；

2、活動(dòng)工作人員必須嚴(yán)格遵守活動(dòng)安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。

物業(yè)公司國慶節(jié)活動(dòng)方案 篇8

在一年一度的中秋國慶即將來臨之際，為豐富小區(qū)社區(qū)文化生活，讓小區(qū)業(yè)主朋友們與小朋友們度過一個(gè)豐富多彩的假期，創(chuàng)建和諧社區(qū)，締造香樹麗舍公園生活，持續(xù)深化香樹麗舍“至誠、至精、至尊”的服務(wù)理念，提升顧客滿意度，品悅物業(yè)聯(lián)合xxx在中秋節(jié)前一天組織舉辦主題為“中秋共賞”的節(jié)日活動(dòng)。

一、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)：

時(shí)間：9月xx日18：00—20：30,地點(diǎn)：籃球場(chǎng)。期待派票200張（戶），實(shí)際派票180，到場(chǎng)人數(shù)600+

二、參與單位：

主辦單位：xxx

協(xié)辦單位：xxx

三、活動(dòng)組織事項(xiàng)概要

1、8月底前完成活動(dòng)方案的制定、禮品到位清單。主要負(fù)責(zé)人小會(huì)敲定；

2、8月28日-9月6日節(jié)目排練；

3、8月30日前設(shè)計(jì)完成通知公告及舞臺(tái)背景噴畫，9月2日前制出（貼）【背景*1，通知*20，節(jié)目表*1，抽獎(jiǎng)券*400】；

4、9月2日短信群發(fā)第一次；

5、9月2日前完成通知的公示（貼完），完成園區(qū)燈籠的張掛；

6、9月5日前完成贊助單位的廣告張掛方案確定（僅限于活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)）；

7、9月6日短信群發(fā)第二次；

8、9月7日上午完成節(jié)日裝飾物的布置，主要是球場(chǎng)附近；

9、9月7日主要負(fù)責(zé)人小會(huì)或電話溝通協(xié)調(diào)不足。安排工作人員小會(huì)。打印通訊錄；

10、9月7日16時(shí)前完成舞臺(tái)、燈光音響設(shè)備調(diào)試、椅子擺放；

11、9月7日安排贊助單位規(guī)范定點(diǎn)定位活動(dòng)宣傳（僅限于定點(diǎn)，見圖示）物業(yè)提供桌。（王主管負(fù)責(zé)提前擺放兩個(gè)長條桌。配備凳子共6個(gè)，臺(tái)面標(biāo)識(shí)康橋、琴行兩個(gè)單位）；

12、18：00分所有工作人員到位；18：00前所有硬件設(shè)施全部完成調(diào)試待用，參與人員全部到位準(zhǔn)備；

13、節(jié)目開始時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)人數(shù)確定，計(jì)劃在18：40-19：00之間開始；

14、18：00可入場(chǎng)，發(fā)放：拍手小掌，熒光棒（300+500個(gè)）

15、2組人員派票，客服1，客服2。先集中打印房號(hào)及姓名欄，領(lǐng)取時(shí)直接在房號(hào)處標(biāo)識(shí)已領(lǐng)取，然后在抽獎(jiǎng)券正副券上寫明房號(hào)?！疽苑刻?hào)為單位抽獎(jiǎng)】抽獎(jiǎng)票領(lǐng)取及使用規(guī)則：（現(xiàn)場(chǎng)公示）

（1）為公平起見及防止重復(fù)領(lǐng)取抽獎(jiǎng)券，到現(xiàn)場(chǎng)的每戶限領(lǐng)取壹張，入場(chǎng)時(shí)請(qǐng)家長登記領(lǐng)取。重復(fù)領(lǐng)取抽獎(jiǎng)票無效。400張抽獎(jiǎng)券，領(lǐng)完即止。

（2）派票時(shí)間：18：00-18：30止。

（3）派票地點(diǎn)：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)入口處。

（4）抽獎(jiǎng)時(shí)若抽到獎(jiǎng)券對(duì)應(yīng)券無人響應(yīng)領(lǐng)取，則視為放棄此票作廢，將重新抽獎(jiǎng)。

（5）派票時(shí)工作人員將正副票寫上房號(hào)，正券本人保管，副券投入抽獎(jiǎng)箱。

物業(yè)公司國慶節(jié)活動(dòng)方案 篇9

一、活動(dòng)目的

促進(jìn)小區(qū)物業(yè)與居民之間的交流，增強(qiáng)彼此的感情，共同慶祝中秋國慶節(jié)，感受大家庭的溫暖。激勵(lì)居民團(tuán)結(jié)友愛，共創(chuàng)和諧小區(qū)氛圍。

二、活動(dòng)時(shí)間

x月x日下午3點(diǎn)

三、活動(dòng)地點(diǎn)

x小區(qū)二樓會(huì)議室

四、參加人員

小區(qū)工作站站長、物業(yè)公司經(jīng)理、空巢老人代表、黨員代表、優(yōu)秀居民代表、廣場(chǎng)舞隊(duì)代表

五、活動(dòng)內(nèi)容

1、交流談心環(huán)節(jié)：小區(qū)、物業(yè)與居民聊天談心，了解小區(qū)內(nèi)的情況，及居民所需，尤其是對(duì)于空巢老人，關(guān)心他們的生活、健康，給予幫助

2、游戲環(huán)節(jié)：

（1）開火車

用具：無

人數(shù)：全體人員

游戲規(guī)則：在開始之前，每個(gè)人說出一個(gè)地名，代表自己。但是地點(diǎn)不能重復(fù)。游戲開始后，假設(shè)你來自北京，而另一個(gè)人來自上海，你就要說：“開呀開呀開火車，北京的火車就要開?！贝蠹乙黄饐枺骸巴拈_？”你說：“上海開”。那代表上海的那個(gè)人就要馬上反應(yīng)接著說：“上海的`火車就要開?！比缓蟠蠹乙黄饐枺骸巴拈_？”再由這個(gè)人選擇另外的游戲?qū)ο?，說：“往某某地方開?！比绻麑?duì)方稍有遲疑，沒有反應(yīng)過來就輸了。

（2）快樂傳真

用具：題板

人數(shù)：每組5人

游戲規(guī)則：只允許第一個(gè)人看提板上的文字，并用動(dòng)作表現(xiàn)出來，不許用說出來這幾個(gè)字是什么，但可以適當(dāng)?shù)奶嵝岩恍┰~匯，然后把這些動(dòng)作一個(gè)接一個(gè)的傳下去，等到最后一個(gè)人看完后，上臺(tái)表演自己看到的動(dòng)作，并說出那是幾個(gè)什么字或者要表現(xiàn)的是什么內(nèi)容。

（3）猜紅歌

用具：耳機(jī)，音響

人數(shù)：全體人員

公司企業(yè)文化建設(shè)方案

幼兒園時(shí)常開展活動(dòng)，可以讓幼兒在游戲中感受到學(xué)習(xí)的樂趣，從而學(xué)習(xí)到更多的新知識(shí)，有時(shí)候，更是可以增強(qiáng)不自信孩子的自信心，改變以前不良的生活習(xí)慣！為了讓幼兒對(duì)活動(dòng)更加有有興趣，我們需要提前準(zhǔn)備好優(yōu)秀的方案。那么，幼兒園舉辦活動(dòng)對(duì)幼兒還有哪些積極的影響呢？有請(qǐng)駐留一會(huì)，閱讀小編為你整理的公司企業(yè)文化建設(shè)方案，歡迎分享給你的朋友！

公司企業(yè)文化建設(shè)方案 篇1

一)第一階段（20__年3月至4月）：

（一）行動(dòng)計(jì)劃

1、針對(duì)新進(jìn)員工及現(xiàn)有員工，進(jìn)行公司文化理念的宣貫，強(qiáng)調(diào)商業(yè)人格、結(jié)果交換、職業(yè)心態(tài)等工作價(jià)值觀。完成文化理念的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，使全體員工熟知的文化理念。

2、建立地產(chǎn)網(wǎng)站，使之符合文化理念。

3、4月底前由營銷策劃中心策劃，行政計(jì)劃中心牽頭組織公司全員進(jìn)行“之星”評(píng)比活動(dòng)（詳見活動(dòng)細(xì)則）。

（二）行動(dòng)計(jì)劃注意事項(xiàng)：

通過地產(chǎn)文化理念的宣講，全員做學(xué)習(xí)心得，使地產(chǎn)的文化理念深入人心，以達(dá)到統(tǒng)一員工理念為目標(biāo)。

（三）責(zé)任人：

第一責(zé)任人：行政計(jì)劃中心經(jīng)理；協(xié)同責(zé)任人：人力資源主管。

二)第二階段（20__年5月至8月）：

（一）行動(dòng)計(jì)劃：

1、建立健全公司各種文化管理制度及流程。

2、積累文化管理的培訓(xùn)、傳播、考核、評(píng)估、提升系統(tǒng)和人才隊(duì)伍。

3、結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)作需要，進(jìn)一步梳理文化體系，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。

4、各項(xiàng)文化理念和行為規(guī)范為廣大員工所認(rèn)可，成為自覺的行為準(zhǔn)則。

5、每月集中進(jìn)行一次中、高層文化討論分享會(huì)，分享會(huì)主要討論公司內(nèi)外部文化落地實(shí)際情況和解決辦法。再由中層管理分別對(duì)基層員工進(jìn)行宣貫。

（二）責(zé)任人：

第一責(zé)任人：行政計(jì)劃中心經(jīng)理；協(xié)同責(zé)任人：人力資源主管。

三)第三階段（20__年9月至20__年12月）：

（一）行動(dòng)計(jì)劃

1、行政計(jì)劃中心必須具備規(guī)范、有效的文化管理的組織和能力。

2、通過對(duì)公司企業(yè)文化宣貫，使企業(yè)文化成為中高層管理者最主要的管理語言和管理手段。

3、各部門培養(yǎng)一名企業(yè)文化培訓(xùn)講師，使新員工能夠很快被優(yōu)秀的文化所同化，并成為文化堅(jiān)定的信仰者和傳播者。

（二）責(zé)任人

第一責(zé)任人：行政計(jì)劃中心經(jīng)理；協(xié)同責(zé)任人：人力資源主管。

公司企業(yè)文化建設(shè)方案 篇2

企業(yè)文化，是企業(yè)綜合氣力的表現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反應(yīng)，也是知識(shí)形態(tài)的出產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為精神形態(tài)出產(chǎn)力的源泉。面對(duì)新的局勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)會(huì)、新的挑釁，要想在猛烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，兌現(xiàn)企業(yè)的超過式成長，就必須建立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，自動(dòng)促成文化強(qiáng)企計(jì)謀，竭力用進(jìn)步的企業(yè)文化鞭策企業(yè)的改革成長，進(jìn)步企業(yè)的立異力、形象力和核心競(jìng)爭力，營建“企業(yè)有負(fù)氣、產(chǎn)品著名望、帶領(lǐng)有正氣、員工有士氣”的成長環(huán)境，為企業(yè)兌現(xiàn)超過式成長計(jì)謀目標(biāo)供給不斷動(dòng)力，特訂定本履行方案。

1、整體思路

為提拔企業(yè)辦理水溫和員工步隊(duì)本質(zhì)，結(jié)束企業(yè)的計(jì)謀成長籌劃目標(biāo)，摸索出一條符合本企業(yè)實(shí)際環(huán)境的企業(yè)文化構(gòu)筑思路，同時(shí)符合當(dāng)代企業(yè)軌制的構(gòu)筑要乞降進(jìn)程，緊張表現(xiàn)為四大板塊的構(gòu)筑：精神文化、軌制文化、行動(dòng)文化和精神文化。所謂精神文化，便是塑造企業(yè)“魂魄”，開掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵，構(gòu)成一整套能讓全部員工互助服從的代價(jià)觀和理念；軌制文化，便是建立典范美滿的軌制系統(tǒng)和科學(xué)有效的考核系統(tǒng)體例，增逼迫度化構(gòu)筑程度，將企業(yè)成長導(dǎo)入科學(xué)的辦理軌道，從而進(jìn)步企業(yè)辦理的典范化和科學(xué)化；行動(dòng)文化，便是大力大舉推舉行動(dòng)辦理標(biāo)準(zhǔn)，使員工的行動(dòng)養(yǎng)陳典范，式樣并美滿《員工手冊(cè)》，并抓好促成落實(shí)，倡導(dǎo)具有特點(diǎn)的“德高著風(fēng)”；精神文化，踐諾CIS（企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)）計(jì)謀，應(yīng)用精神形象構(gòu)筑的伎倆，來營建企業(yè)集體文化氛圍，提拔企業(yè)集體形象。力求一年構(gòu)成氛圍、兩年見到結(jié)果、三年見到實(shí)效。

2、教導(dǎo)思維

堅(jiān)定“以工錢本”的辦理思維，自動(dòng)摸索當(dāng)前局勢(shì)下企業(yè)文化構(gòu)筑的新規(guī)律，構(gòu)建符合期間必要、符合當(dāng)代企業(yè)軌制必要的文化系統(tǒng)，為加強(qiáng)公司核心競(jìng)爭力、進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，創(chuàng)設(shè)精良的文化氛圍和富強(qiáng)的氣力源泉。

3、構(gòu)筑原則

1、“以工錢本”的原則

把員工視為辦理的緊張東西和企業(yè)的最緊張資本，企業(yè)文化模式始終做到以工錢中間，富裕反應(yīng)員工的思維文化意識(shí)，經(jīng)過議定企業(yè)全部人員的自動(dòng)參加，闡揚(yáng)創(chuàng)設(shè)精神，企業(yè)才華有生命力，企業(yè)的企業(yè)文化才華健康成長。一方面強(qiáng)調(diào)對(duì)人的辦理，并把強(qiáng)調(diào)“人”的緊張性有機(jī)地融會(huì)到追求企業(yè)的目標(biāo)中去；另外一方面，強(qiáng)調(diào)員工不可是企業(yè)的主體，更是企業(yè)的主人，企業(yè)要經(jīng)過議定恭敬和明白員工來凝集民氣，鼓勵(lì)熱忱，開辟潛能，極大地變動(dòng)全部員工的自動(dòng)性和創(chuàng)設(shè)性，使企業(yè)的辦理更加科學(xué)，更有凝集力。精確處理企業(yè)帶領(lǐng)倡導(dǎo)與員工自動(dòng)參加的干系，做到每個(gè)關(guān)鍵都有員工參加，每一項(xiàng)政策出臺(tái)都獲得廣大員工承認(rèn)，自始至終構(gòu)成一個(gè)全員參加、彼此領(lǐng)悟的場(chǎng)面，最終兌現(xiàn)員工本身代價(jià)的升華和企業(yè)茂盛成長的有機(jī)聯(lián)合，兌現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)保值增值和員工周全成長的有機(jī)聯(lián)合。

2、講究實(shí)效的原則

符合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際環(huán)境，符合企業(yè)定位，一切從實(shí)際動(dòng)身，不搞式樣主義，訂定切當(dāng)可行的方案，借助必要的載體，建立并漸漸美滿典范的內(nèi)部管控系統(tǒng)和有效的鼓勵(lì)束厄狹隘機(jī)制。以科學(xué)的立場(chǎng)，腳結(jié)壯地地進(jìn)行文化塑造，重點(diǎn)凸起、穩(wěn)步促成。

3、系統(tǒng)運(yùn)作、重在帶領(lǐng)的原則

企業(yè)文化構(gòu)筑是一項(xiàng)計(jì)謀性、長期性的工作，是一項(xiàng)巨大而紛亂的工程，是不大略一蹴而就的，要堅(jiān)定“打長期戰(zhàn)”的理念。在企業(yè)文化構(gòu)筑的進(jìn)程中，要應(yīng)用系統(tǒng)論的方法，作出集體計(jì)劃，分步促成，按層次落實(shí)。明了整體目標(biāo)和階段性目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)來進(jìn)行詳細(xì)操縱和構(gòu)筑。帶領(lǐng)干部率先，不但在理念上要領(lǐng)先，更緊張的是能將領(lǐng)先的理念轉(zhuǎn)化為公司的理念、機(jī)制、法則。辦理層在企業(yè)文化構(gòu)筑的進(jìn)程中，要進(jìn)步、深切、領(lǐng)先，有立異、有建立。明了本身角色定位，負(fù)擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，集結(jié)每一名員工的伶俐，變策開工的自動(dòng)性和創(chuàng)設(shè)性，全員投身企業(yè)文化構(gòu)筑。

4、凸起特點(diǎn)、追求杰出的原則

進(jìn)行企業(yè)文化構(gòu)筑的關(guān)鍵在于凸起企業(yè)的明顯本性，追求與眾差別的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和差別性。在構(gòu)筑進(jìn)程中，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際環(huán)境，珍視開掘和提煉，料理出具有本企業(yè)明顯特點(diǎn)的文化內(nèi)涵，走有“德高”特點(diǎn)的企業(yè)文化構(gòu)筑門路。同時(shí)要表現(xiàn)出進(jìn)步的期間程度，要讓全部員工都能觀賞我們的企業(yè)文化模式，從而在這類進(jìn)步杰出的企業(yè)文化中與企業(yè)產(chǎn)生共識(shí)。大家都追求杰出，大家都創(chuàng)設(shè)出杰出的績效?？墒?，毫不能滿足近況，止步不前，要始終堅(jiān)定追求杰出，激昂民氣的目標(biāo)一個(gè)接一個(gè)呈現(xiàn)，從不滿足，連續(xù)追求完滿和第一，從而鞭策企業(yè)文化的連續(xù)健康成長。這也表現(xiàn)了牢靠建立科學(xué)成長觀，與時(shí)俱進(jìn)的思維。

4、履行目標(biāo)

1、 籌劃目標(biāo)

前景目標(biāo)：

根據(jù)企業(yè)的集體成長計(jì)謀，遵循有籌劃、有程序、由淺入深、由表及里的程序，建立起一整套科學(xué)、完好的企業(yè)文化構(gòu)筑系統(tǒng)。從精神、行動(dòng)、軌制、精神四個(gè)方面脫手，周全促成、系統(tǒng)運(yùn)作，構(gòu)建出符合實(shí)際、便于操縱的企業(yè)文化構(gòu)筑系統(tǒng)，并納入企業(yè)集體成長計(jì)謀目標(biāo)傍邊，成為企業(yè)集體籌劃的緊張構(gòu)成部分。

中期目標(biāo)：兩年籌劃綱領(lǐng)

（1）具有本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)理念（企業(yè)主旨、企業(yè)愿景、策劃理念、企業(yè)計(jì)謀等）深切民氣，全部員工對(duì)付企業(yè)理念做到熟知熟記，并且能在詳細(xì)舉動(dòng)中自發(fā)實(shí)踐。

（2）構(gòu)成企業(yè)核心理念系統(tǒng)，堅(jiān)定以理念作為一切舉動(dòng)的動(dòng)身點(diǎn)、著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

（3）構(gòu)建進(jìn)修系統(tǒng)，形陳典范的進(jìn)修軌制并自發(fā)實(shí)踐，進(jìn)修鑒戒并利用進(jìn)步的辦理模式和表面，進(jìn)修和吸取進(jìn)步的科學(xué)技巧及行業(yè)操縱技巧，進(jìn)步全部員工特別是辦理層面的集體本質(zhì)。

（4）企業(yè)的馳名度、諾言度和佳譽(yù)度進(jìn)一步提拔，企業(yè)標(biāo)識(shí)和企業(yè)品牌形象在企業(yè)內(nèi)部和同行業(yè)內(nèi)部的認(rèn)知程度要到達(dá)100%，企業(yè)客戶的認(rèn)知度要到達(dá)95%以上。

（5）全部員工對(duì)付企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)、辦理者形象標(biāo)準(zhǔn)、員工形象標(biāo)準(zhǔn)能做到熟知并自發(fā)踐行，服從行動(dòng)典范程度到達(dá)99%以上。

（6）企業(yè)的視覺識(shí)別系統(tǒng)、理念識(shí)別系統(tǒng)和行動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)到達(dá)典范化、程序化和本性化。

（7）在必定地區(qū)范疇內(nèi)到達(dá)企業(yè)文化構(gòu)筑樹范基地的標(biāo)準(zhǔn)。

兩年工作重點(diǎn)

20xx年：構(gòu)成完好的《員工手冊(cè)》，漸漸踐諾軌制典范構(gòu)筑，概括并提煉企業(yè)精神文化內(nèi)涵。結(jié)束企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)典范工作，員工的行動(dòng)典范初見結(jié)果。企業(yè)核心理念在企業(yè)內(nèi)部認(rèn)知認(rèn)同程度到達(dá)90%以上，進(jìn)修系統(tǒng)構(gòu)建美滿并諳練操縱。

20xx年：整歸并美滿企業(yè)文化系統(tǒng)，構(gòu)成成熟的企業(yè)文化辦理系統(tǒng)。進(jìn)一步提拔企業(yè)馳名度和佳譽(yù)度，塑造精良企業(yè)形象，到達(dá)地區(qū)性企業(yè)文化構(gòu)筑樹范標(biāo)準(zhǔn)。

近期目標(biāo)：一年舉動(dòng)籌劃

凸起企業(yè)核心代價(jià)觀的塑造，聯(lián)合三個(gè)系統(tǒng)——以企業(yè)精神為核心的企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、以企業(yè)標(biāo)識(shí)為核心的視覺識(shí)別系統(tǒng)及以員工形象為核心的行動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)，導(dǎo)入CIS見解并構(gòu)造履行和漸漸典范。重點(diǎn)在軌制文化、精神文化和精神文化上做文章，建立富裕德高特點(diǎn)的、符合期間成長需求的、適該當(dāng)代企業(yè)軌制要求的文化系統(tǒng)，塑造精良企業(yè)形象，增進(jìn)企業(yè)健康連續(xù)成長。從感性文化向梨形文化延長、從無形文化向有形資本延長、從辦理文化向文化辦理延長，周全優(yōu)化企業(yè)形象、產(chǎn)品形象和員工步隊(duì)形象，做大做強(qiáng)企業(yè)，盡力打造企業(yè)競(jìng)爭新優(yōu)勢(shì)，兌現(xiàn)企業(yè)辦理效能的連續(xù)加強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)效益的連續(xù)進(jìn)步。

5、詳細(xì)辦法

（1）貫徹宣揚(yáng)企業(yè)理念，使企業(yè)的主旨、愿景、計(jì)謀、人才觀、策劃理念、行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和舉動(dòng)標(biāo)語深切民氣并為廣大員工所接納、認(rèn)同，建立企業(yè)精神為核心的理念，進(jìn)步員工的向心力、凝集力。

（2）訂定并美滿《員工手冊(cè)》，下發(fā)并構(gòu)造全部員工深切進(jìn)修并貫徹，使得各項(xiàng)工作有章可循，履行責(zé)任究查和分責(zé)辦理，嚴(yán)明軌制，加大考核，提拔辦理程度，讓軌制成為文化的載體，使員工在思維上漸漸結(jié)束從“要我服從”到“我要服從”的升華，在舉動(dòng)上兌現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的超過。為獲得真正精良的結(jié)果，可以在進(jìn)修培訓(xùn)后構(gòu)造《員工手冊(cè)》知識(shí)比賽、有獎(jiǎng)問答等。

（3）集體促成VI識(shí)別系統(tǒng)，在辦公區(qū)、宿舍區(qū)吊掛企業(yè)理念宣揚(yáng)標(biāo)牌；在辦公區(qū)建立帶企業(yè)名稱的銘牌；辦公用品、形象宣揚(yáng)品、集會(huì)及歡迎用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、集會(huì)桌牌、標(biāo)語、視板、工裝、太陽帽、包括平常喝水的一次性紙杯等均要帶有企業(yè)標(biāo)記，并嚴(yán)厲監(jiān)督。

（4）抓好企業(yè)宣揚(yáng)欄、員工活動(dòng)中間、企業(yè)報(bào)欄、閱覽室等文化載體和陣地的構(gòu)筑，構(gòu)成濃厚的企業(yè)文化構(gòu)筑氛圍。

（5）創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物，進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)文化，建立企業(yè)的正面形象，加強(qiáng)員工的歸屬感，鞭策企業(yè)文化構(gòu)筑連續(xù)健康成長。對(duì)掃數(shù)部分的優(yōu)秀員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，進(jìn)步員工的參加自動(dòng)性，構(gòu)成一種自動(dòng)向上的氛圍。

（6）構(gòu)造辦理層人員展開大評(píng)論辯論活動(dòng)，探討題目為：企業(yè)憑甚么凝集民氣？借此機(jī)遇收羅各方面的定見，禁止企業(yè)僅僅依靠職位和款項(xiàng)作為嘉獎(jiǎng)員工的大略方法。

（7）倡導(dǎo)異國任何借端的履行文化，兌現(xiàn)工作目標(biāo)的剛性到位，建立“必須履行、立即履行、深切履行”的理念，做到虔誠企業(yè)、雷厲流行、珍視進(jìn)程、服從全局。

（8）倡導(dǎo)親情文化，兌現(xiàn)企業(yè)的人道化辦理，想方設(shè)法為員工排難解紛，調(diào)整夫婦員工的工作時(shí)候，建立員工生日檔案，訂定并美滿《員工慰勞暫行法則》，對(duì)員工家有紅白喜信、抱病入院、后代升學(xué)等方面的環(huán)境，當(dāng)真落實(shí)法則，使員工感覺到企業(yè)大家庭的暖和。

（9）典范員工平常行動(dòng)，講究禮儀，進(jìn)步員工品位，倡導(dǎo)說話文明、規(guī)矩待人，可以請(qǐng)一些這方面的專業(yè)人士主講“當(dāng)代禮儀知識(shí)講座”，增進(jìn)全部員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

（10）闡揚(yáng)黨構(gòu)造在企業(yè)文化構(gòu)筑進(jìn)程中的效用，精確處理企業(yè)文化構(gòu)筑與員工思維政治工作、精神文明構(gòu)筑及企業(yè)平常辦理工作的干系。經(jīng)過議定企業(yè)黨支部并盡快展開思維政治工作與精神文明構(gòu)筑工作。利用本身企業(yè)輿論優(yōu)勢(shì)建立精確的輿論導(dǎo)向，從泉源上變化員工思維。

（11）構(gòu)造展開符合本企業(yè)工作必要的各種技巧比賽、文化文娛活動(dòng)，如營銷計(jì)謀比賽、員工拔河比賽、員工和好晚會(huì)等，元旦暨優(yōu)秀員工授獎(jiǎng)晚會(huì)等，并在活動(dòng)以后加以跟進(jìn)，使活動(dòng)能獲得增進(jìn)員工干系、提拔員工工作自動(dòng)性等方面的實(shí)在結(jié)果。

（12）組建企業(yè)文化構(gòu)筑帶領(lǐng)小組以加強(qiáng)帶領(lǐng)，企業(yè)各部分帶領(lǐng)擔(dān)當(dāng)緊張當(dāng)真人，加強(qiáng)號(hào)召力，同時(shí)也有助于根據(jù)企業(yè)的集體計(jì)謀對(duì)企業(yè)文化的構(gòu)筑把好舵，起到導(dǎo)向效用。

企業(yè)文化構(gòu)筑是一項(xiàng)緊張的、長期的計(jì)謀任務(wù)，我們要堅(jiān)定不懈、有始有終的切當(dāng)抓出結(jié)果來，在訂定各項(xiàng)詳細(xì)履行籌劃的進(jìn)程中要切當(dāng)可行，既不能好高務(wù)遠(yuǎn)，也不能敷衍了事。帶領(lǐng)小組對(duì)付每一項(xiàng)籌劃均要嚴(yán)厲落實(shí)，及時(shí)監(jiān)督查抄，對(duì)付展開的各項(xiàng)活動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和教導(dǎo)，按階段做好各項(xiàng)工作流程。與此同時(shí)，企業(yè)文化的履行方案是開放性的，其詳細(xì)內(nèi)容必要跟著外部環(huán)境和履行進(jìn)程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整，連續(xù)成長美滿，真正做到與時(shí)俱進(jìn)、開辟立異、牢靠建立科學(xué)成長觀的思維，構(gòu)成具有德高特點(diǎn)的企業(yè)文化。

立場(chǎng)決議一切，細(xì)節(jié)決議成敗。

異國完滿的個(gè)人，只有完滿的團(tuán)隊(duì)。

公司企業(yè)文化建設(shè)方案 篇3

加強(qiáng)銀行企業(yè)文化建設(shè)，既是銀行適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是銀行參與市場(chǎng)競(jìng)爭的需要。通過加強(qiáng)銀行企業(yè)文化的創(chuàng)新和建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了銀行的凝聚力，提高了核心競(jìng)爭力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，銀行發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，文化優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的和諧統(tǒng)一，為銀行的改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的文化支持。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成長來說，企業(yè)文化不是最直接的因素，但卻是最持久的決定因素。資金的多少、技術(shù)的高低以及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的服務(wù)、精明的決策，往往依托于企業(yè)深厚的文化底蘊(yùn)。銀行企業(yè)文化作為一種組織系統(tǒng)，它具有自我內(nèi)聚、自我改造、自我調(diào)控、自我完善、自我延續(xù)等獨(dú)特功能。通過核心價(jià)值觀的構(gòu)建培育員工認(rèn)同感和歸屬感，建立起員工與組織之間的依存關(guān)系，使個(gè)人行為、思想、情感、信念、習(xí)慣與整個(gè)組織有機(jī)地統(tǒng)一起來，形成相對(duì)穩(wěn)固的文化氛圍，凝成一種合力與整體趨向，激發(fā)出個(gè)體的主觀能動(dòng)性，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同的目標(biāo)而奮斗。企業(yè)文化能有效促進(jìn)企業(yè)績效的進(jìn)步，共同的信條使上下的溝通更加順暢，決策的制定更加有效，共享的價(jià)值觀有利于協(xié)作，這些都會(huì)提高企業(yè)的實(shí)際效率。

銀行企業(yè)文化是銀行在特定的社會(huì)文化環(huán)境下，在經(jīng)營管理實(shí)踐中，由銀行領(lǐng)導(dǎo)和員工共同營造、遵守和奉行的價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和銀行精神等意識(shí)形態(tài)的.總和，以及銀行在長期的經(jīng)營中折射出來的銀行形象。銀行企業(yè)文化決定銀行的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向，在某種程度上說，銀行企業(yè)文化建設(shè)，決定了銀行的競(jìng)爭力。

農(nóng)發(fā)行的企業(yè)文化架構(gòu)包含三個(gè)層次：物質(zhì)層、管理層、精神層，這種由外到內(nèi)的分布構(gòu)成不是靜止、孤立的，而是相互融合，渾然一體，缺一不可。精神層是企業(yè)文化的內(nèi)核、主導(dǎo)動(dòng)力源，是農(nóng)發(fā)行之魂，決定其他兩個(gè)層次;管理層是精神層和物質(zhì)層的中介，精神層直接影響管理層，并通過管理層影響物質(zhì)層;物質(zhì)層和管理層是精神層的體現(xiàn)，以外在形式體現(xiàn)企業(yè)文化的水平、規(guī)模和特色，體現(xiàn)農(nóng)發(fā)行特有的經(jīng)營哲學(xué)、價(jià)值觀念等。

(一)精神文化層：價(jià)值理念系統(tǒng)。

精神文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，受一定的社會(huì)文化背景、意識(shí)形態(tài)、作用領(lǐng)域、員工結(jié)構(gòu)等各種因素影響而長期形成的一種精神成果和文化觀念。農(nóng)發(fā)行的精神文化層應(yīng)主要由核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營思想、企業(yè)道德等內(nèi)容，構(gòu)筑價(jià)值理念系統(tǒng)。

1、核心價(jià)值觀。核心價(jià)值是指農(nóng)發(fā)行內(nèi)部成員對(duì)某事件或某種行為好與環(huán)、善與惡、正確與錯(cuò)誤、是否值得仿效的一致認(rèn)識(shí)，是農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化的核心。農(nóng)發(fā)行核心價(jià)值觀應(yīng)體現(xiàn)“以人為本、團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新進(jìn)取、和諧發(fā)展”四個(gè)基本特點(diǎn)：一是以人為本，尊重員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持“以人為本、公平競(jìng)爭、選賢任能、人盡其才”的人本理念，將農(nóng)發(fā)行發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，構(gòu)造農(nóng)發(fā)行與員工的命運(yùn)共同體，達(dá)到農(nóng)發(fā)行與員工共同成長。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神。這是推進(jìn)農(nóng)發(fā)行改革與發(fā)展的所必須具備的。三是創(chuàng)新進(jìn)取，創(chuàng)新是可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。開展技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等全方位的創(chuàng)新活動(dòng)。四是和諧發(fā)展，客戶是農(nóng)發(fā)行生命所在。積極開展客戶營銷，支持客戶開拓市場(chǎng)，培植優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。

2、企業(yè)精神。農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)必須放在企業(yè)精神的確立上，這是實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀的最有效方式?！皥?zhí)行政策、加強(qiáng)經(jīng)營、引入競(jìng)爭、服務(wù)三農(nóng)”應(yīng)是農(nóng)發(fā)行企業(yè)精神的精髓，既找準(zhǔn)農(nóng)發(fā)行的職能定位，又提煉出農(nóng)發(fā)行人的價(jià)值取向。執(zhí)行政策是農(nóng)發(fā)行的立行之本，服務(wù)三農(nóng)是農(nóng)發(fā)行的職能所在與價(jià)值體現(xiàn)。加強(qiáng)經(jīng)營是農(nóng)發(fā)行可持續(xù)發(fā)展的出路，依托經(jīng)營目標(biāo)的完成來保障政策性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。引入競(jìng)爭方使農(nóng)發(fā)行獲得持久不衰的內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力，在金融全球化與競(jìng)爭日趨激烈的形勢(shì)下，不僅在業(yè)務(wù)經(jīng)營上勇于創(chuàng)新、敢于競(jìng)爭，在內(nèi)部工作的完成、文化建設(shè)的參與上也應(yīng)引入、培育競(jìng)爭精神。

3、發(fā)展目標(biāo)。農(nóng)發(fā)行要獲得可持續(xù)發(fā)展，必須有明確的、可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)作牽引?！按蛟飕F(xiàn)代農(nóng)業(yè)政策性銀行”應(yīng)是農(nóng)發(fā)行的目標(biāo)方向，對(duì)于農(nóng)發(fā)行改革與發(fā)展的總體目標(biāo)，可依據(jù)總行的定性：努力把農(nóng)發(fā)行打造成為發(fā)展目標(biāo)明確、治理結(jié)構(gòu)合理、資產(chǎn)狀況良好、經(jīng)營管理規(guī)范、內(nèi)控機(jī)制健全、管理手段先進(jìn)、具有可持續(xù)發(fā)展能力的現(xiàn)代政策性銀行。

4、經(jīng)營思想。農(nóng)發(fā)行應(yīng)突出“樹立科學(xué)發(fā)展觀，建立可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)銀企和諧共存”的經(jīng)營思想。在政策性銀行商業(yè)化運(yùn)作的進(jìn)程中，融洽銀企協(xié)作，健全自身體制機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)營核算，合理有效地動(dòng)員和配置金融資源，提高金融效率與經(jīng)營績效，在實(shí)現(xiàn)“社會(huì)貢獻(xiàn)最大化”的前提下，盡可能地降低運(yùn)行成本，追求最佳利潤，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和自身經(jīng)營效益的和諧統(tǒng)一。

5、企業(yè)道德。企業(yè)道德與倫理是農(nóng)發(fā)行經(jīng)營管理活動(dòng)能夠綿延存續(xù)的內(nèi)在凝聚力?！皭蹗従礃I(yè)、廉潔從業(yè)、創(chuàng)新立業(yè)、團(tuán)結(jié)興業(yè)”，樹立開放型思維，引進(jìn)先進(jìn)因素，弘揚(yáng)新時(shí)代敬業(yè)精神、自律精神、創(chuàng)業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，應(yīng)是農(nóng)發(fā)行道德倫理文化的應(yīng)有之義

(二)管理文化層：管理規(guī)范系統(tǒng)。

企業(yè)管理文化是承接精神文化和物質(zhì)文化的紐帶，是精神文化與物質(zhì)文化之外的企業(yè)文化的總和，是以企業(yè)管理行為為形態(tài)的企業(yè)文化。農(nóng)發(fā)行的管理文化，應(yīng)包括制度文化、行為文化等。

1、制度文化。即企業(yè)行為規(guī)范的總和，是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)對(duì)員工行為給予一定限制的文化，具有普遍性和強(qiáng)制性。依托完善的管理制度體系和規(guī)范的制度運(yùn)作鏈條，培植農(nóng)發(fā)行的動(dòng)力機(jī)制、決策機(jī)制、控制機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、保障機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制。

2、行為文化。即企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營、人際關(guān)系中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。主要包括企業(yè)管理行為文化和員工行為文化。企業(yè)管理行為文化體現(xiàn)為培訓(xùn)文化、風(fēng)險(xiǎn)文化和網(wǎng)絡(luò)文化。培訓(xùn)文化的著力點(diǎn)在于構(gòu)筑梯次結(jié)構(gòu)的培訓(xùn)系統(tǒng)，為員工提供成才和提升自我價(jià)值的平臺(tái);風(fēng)險(xiǎn)文化表現(xiàn)為風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的形成，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、防范機(jī)制的建立與運(yùn)作等;網(wǎng)絡(luò)文化則是著眼于“科技興行”的戰(zhàn)略，加快農(nóng)發(fā)行電子信息化建設(shè)，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)決策層、管理層與員工層之間政令快車直達(dá)的“扁平化”管理和高效管理的目標(biāo)。員工行為文化，體現(xiàn)為自律和他律的過程。自律，即嚴(yán)格、高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，克服不良習(xí)氣，養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣;他律，即“依法辦事”，在管理實(shí)踐中讓制度規(guī)范漸入人心，使之演變成農(nóng)發(fā)行全體員工的習(xí)慣行動(dòng)。

(三)物質(zhì)文化層：形象識(shí)別系統(tǒng)。

企業(yè)物質(zhì)文化是由企業(yè)的各種物質(zhì)設(shè)施、行業(yè)標(biāo)識(shí)及其生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品等構(gòu)成的器物性文化。農(nóng)發(fā)行在物質(zhì)文化建設(shè)中，需要導(dǎo)入CI形象標(biāo)識(shí)系統(tǒng)，構(gòu)建標(biāo)識(shí)文化、服務(wù)文化和環(huán)境文化，形成包括理念識(shí)別、行為識(shí)別、視覺識(shí)別的全方位的農(nóng)發(fā)行形象識(shí)別系統(tǒng)。

1、標(biāo)識(shí)文化。統(tǒng)一行徽、統(tǒng)一行服、統(tǒng)一行歌、統(tǒng)一辦公樓外觀形象設(shè)計(jì)、統(tǒng)一佩證上崗，體現(xiàn)中國農(nóng)業(yè)政策性銀行的特色，體現(xiàn)農(nóng)發(fā)行人簡潔、干練、積極向上的精神風(fēng)貌。

2、服務(wù)文化。農(nóng)發(fā)行是應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求而生，只有服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于客戶、服務(wù)于大眾，才能取信于社會(huì)、取信于客戶、取信于大眾。農(nóng)發(fā)行在辦理金融業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)講究文明用語，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，提供超值服務(wù)。抓好營業(yè)窗口建設(shè)，從禮節(jié)禮儀、交際規(guī)范等方面提升員工服務(wù)水平，將簡單的辦事程序升華為高層次的服務(wù)文化。改善農(nóng)發(fā)行在龔斷經(jīng)營下形成的官商作風(fēng)，以客戶為中心，從不斷發(fā)現(xiàn)與解決客戶、社會(huì)、大眾的不滿意來完善管理，努力在客戶中樹立優(yōu)質(zhì)、誠信形象，在政府樹立有為、有位形象，在社會(huì)公眾中樹立負(fù)責(zé)任、講奉獻(xiàn)形象。

3、環(huán)境文化。注重辦公、生活設(shè)施建設(shè)。農(nóng)發(fā)行的物質(zhì)環(huán)境整體布局應(yīng)體現(xiàn)自己的特色，突出自己的風(fēng)格，使員工在簡潔、寧靜、莊重、神圣的文化氛圍內(nèi)既感受到環(huán)境對(duì)自身言談舉止和行為的規(guī)范，同時(shí)也感受到在這種環(huán)境中工作精神上的愉快和自豪，自覺自律、愛崗敬業(yè)、心情舒暢地做好本職工作。因地制宜，多方籌措資金，花小錢，辦大事，搞好農(nóng)發(fā)行“共性文化”和各行“個(gè)性文化”的結(jié)合，充分利用本地、本行“亮點(diǎn)”，創(chuàng)建自身特有的特色文化，使之成為一種品牌文化，產(chǎn)生品牌效應(yīng)，提高企業(yè)文化建設(shè)檔次，為提高業(yè)務(wù)經(jīng)營效益服務(wù)。

當(dāng)然，以上僅是我對(duì)農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化的一點(diǎn)淺薄的看法。農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化的傳承完善需要長期的灌輸、教育、滲透和創(chuàng)新。只有這樣，才能成為干部員工的共同行為規(guī)范和共同意志，才能不斷豐富和完善銀行企業(yè)文化，為國家的宏觀調(diào)控發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。

公司企業(yè)文化建設(shè)方案 篇4

“您身邊的銀行，可信賴的銀行”，看似一句簡單的話，可意義非凡。您身邊的的銀行，是要求我們給客戶提供貼心的金融服務(wù)，讓客戶感覺到家人一般的待遇;可信賴的銀行，要求我們與客戶建立良好的關(guān)系，有的時(shí)候甚至能和客戶成為好朋友，成為客戶信賴的朋友，在人與人關(guān)系的維護(hù)中，信賴兩字尤為重要;也要求我們要及客戶之所急，想客戶之所想，貼心的關(guān)心是必要的。與此同時(shí)也是工行企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。

企業(yè)文化的內(nèi)涵其實(shí)簡單說可以包括兩方面。首先，是工行的軟、硬件設(shè)施。伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工行網(wǎng)點(diǎn)的規(guī)模、效率、軟、硬件服務(wù)設(shè)施的不斷完善。例如：網(wǎng)點(diǎn)貴賓理財(cái)中心、醒目整齊logo、高效的95588電子銀行服務(wù)中心、物理分區(qū)中網(wǎng)銀自助機(jī)、自助存取款機(jī)、自助回單打印機(jī)等一系列先進(jìn)的設(shè)備。以及工行各個(gè)業(yè)務(wù)平臺(tái)先進(jìn)的系統(tǒng)。這些都體現(xiàn)了工行服務(wù)設(shè)施的先進(jìn)一流，也能更好地為客戶提供方便快捷的服務(wù)。近年來工行推出互聯(lián)網(wǎng)金融的三大平臺(tái)，融e聯(lián)、融e行、融e購。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，三大平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生，相互呼應(yīng)，不斷提高工行在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的占有率，在業(yè)界中處于領(lǐng)先地位。這都是工行企業(yè)文化的良好展示、企業(yè)文化的卓越體現(xiàn)。

其次，是工行以人為本，把人作為最根本的出發(fā)點(diǎn)和重要的生產(chǎn)力。優(yōu)秀人才的引進(jìn)、正確價(jià)值觀的確立都是很好的體現(xiàn)。堅(jiān)持以人為，就是要做到人盡其才，才盡其用，工行的員工是金融服務(wù)的提供者和企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)者，沒有員工的耕耘與付出，工行就會(huì)像沒有舵手的巨輪一樣失去方向和目的。所以我們必須樹立“以人為本”的理念，為員工提供明確的方向、路線和廣闊的發(fā)展空間，做到員工與員工、員工與工行的和諧，都如家人和家的一樣感覺。實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長、共同進(jìn)步、這樣工行這艘巨輪才能永遠(yuǎn)正確航行。

“工于至誠、行以致遠(yuǎn)”是工行人的價(jià)值宣言，它涵蓋著我們工行的誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越等理念，更重要它是工行企業(yè)文化行為的重要體現(xiàn)。工行的文化博大精深，底蘊(yùn)深厚，言之有盡，思不盡，視之有竭，而探不竭。今天的工行人正在積極傳承我們優(yōu)秀的企業(yè)文化，只有將企業(yè)文化化于每個(gè)員工的內(nèi)心，才能不斷提高員工的工作成效，爭強(qiáng)核心競(jìng)爭力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化長盛不衰，企業(yè)才能永葆青春!

公司企業(yè)文化建設(shè)方案 篇5

一、活動(dòng)名稱：

沖出重圍、穿越火線

二、活動(dòng)簡介

（一）活動(dòng)時(shí)間：2013年7月26日

（二）活動(dòng)地點(diǎn)：水泥分公司辦公樓前

（三）參賽對(duì)象：各部室，生產(chǎn)車間員工

（四）活動(dòng)項(xiàng)目：

參與方式：本次活動(dòng)共分四組，每組15人、每隊(duì)選出一名隊(duì)長，在接到任務(wù)后，隊(duì)長和隊(duì)員充分發(fā)揮大家的智慧，廣納建議，制定作戰(zhàn)計(jì)劃，共同協(xié)商協(xié)作，制定本隊(duì)口號(hào)并把每個(gè)隊(duì)員安全順利的護(hù)送至比賽終點(diǎn)。本次活動(dòng)以最終計(jì)時(shí)時(shí)間最短的隊(duì)伍為獲勝者。

1、突出重圍

比賽賽距：30米、

需要道具：PVC防滑地墊或其他用品

游戲方法：在起點(diǎn)處，由第一名隊(duì)員向前搭放“小地毯”，后面的隊(duì)員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個(gè)隊(duì)員，共同踩著“小地毯”前進(jìn)30米，要求腳不能觸地，待全部到達(dá)終點(diǎn)后迅速進(jìn)入下一個(gè)游戲“穿越火線”。

游戲規(guī)則：(1)參賽隊(duì)隊(duì)員在起點(diǎn)線外準(zhǔn)備。(2)比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)對(duì)比賽用時(shí)給與增加（每觸地一次加15秒）。(3)全員通過后迅速進(jìn)入穿越火線區(qū)域進(jìn)行穿越。

訓(xùn)練意義：本游戲旨在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)能力。

2、穿越火線

道具要求：網(wǎng)繩、框架

游戲方法和規(guī)則：全員必須穿過密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。

游戲的意義：整個(gè)游戲凸顯的就是團(tuán)隊(duì)合作，無論多么好的網(wǎng)一個(gè)人是不能保障通過的，而大家認(rèn)為很難過的網(wǎng)，在大家的合作下也都順利通過了，可見團(tuán)隊(duì)的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊(duì)伍中都是可以完成的，這個(gè)道理讓大家在游戲中能認(rèn)識(shí)的更深刻。

3、向著勝利開火

需要器材：氣球

游戲方法和規(guī)則：每一個(gè)從火線出來的隊(duì)員迅速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個(gè)，全體隊(duì)員共吹30個(gè)，可以由別人幫忙吹和協(xié)助（已經(jīng)提前跑至終點(diǎn)的隊(duì)員不可以協(xié)助），吹完的隊(duì)員跑至比賽終點(diǎn)，直至所有隊(duì)員到達(dá)終點(diǎn)，整場(chǎng)比賽計(jì)時(shí)結(jié)束。氣球必須吹至指定大小，不合格一個(gè)扣時(shí)15秒。

游戲意義：本活動(dòng)旨在挑戰(zhàn)心理極限，增強(qiáng)對(duì)他人的信任和對(duì)自己膽量的鍛煉。

方案二：企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)目的

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)信奉的價(jià)值觀，對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)和凝聚作用，為進(jìn)一步宣傳和強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)，豐富員工業(yè)余文化生活，特開展本次企業(yè)文化活動(dòng)。

二、活動(dòng)主題

“安全、團(tuán)結(jié)、和諧、發(fā)展”

三、活動(dòng)時(shí)間

2012年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30

四、活動(dòng)內(nèi)容

1)征文

材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人，工作人員特意在旁邊寫了條幅“注意安全”。這事誰也沒有放在心上，幾年過去了，也沒發(fā)生梯子倒下傷人的事件。有一次，一位客戶來洽談合作事宜，他留意到條幅并駐足很久，最后建議將條幅改成“不用時(shí)請(qǐng)將梯子橫放”。

要求：根據(jù)材料，以“企業(yè)安全”為主題作文，題材不限。最終將由公司行政部評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。

獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)品：一等獎(jiǎng)為榮譽(yù)證書及200元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，二等獎(jiǎng)為榮譽(yù)證書及100現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，三等獎(jiǎng)為榮譽(yù)證書及高級(jí)鼠標(biāo)一個(gè)，參與獎(jiǎng)沒人獲得一個(gè)鼠標(biāo)墊。

參賽對(duì)象：全體員工，自由報(bào)名。

2)演講

要求：無論大到國家，小到企業(yè)，“和諧”是發(fā)展的根本前提和目的，只有團(tuán)隊(duì)的和諧才能促成發(fā)展，而發(fā)展的目標(biāo)也是為了最終的和諧。要求圍繞“和諧”為主題做演講。演講結(jié)束后企業(yè)全體員工依據(jù)各自對(duì)演講的喜愛程度進(jìn)行投票，并根據(jù)投票數(shù)決出最終的一、二和三等獎(jiǎng)各一名。

獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)品：一等獎(jiǎng)500元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，二等獎(jiǎng)200員現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，三等獎(jiǎng)100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，參與獎(jiǎng)沒人獲得一只茶杯。

參賽對(duì)象：30歲以上全體員工，自由報(bào)名。

3)籃球比賽

要求：企業(yè)任何的進(jìn)步與成功，都離不開一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。而籃球比賽正是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)，講究的是團(tuán)隊(duì)精神。比賽共分為4節(jié)，每節(jié)比賽12分鐘。雙方各派五名隊(duì)員上場(chǎng)比賽，比賽過程中可任意替換隊(duì)員。比賽結(jié)束后，比分較高的隊(duì)伍獲得勝利。比賽雙方為人事部與財(cái)務(wù)部組成一隊(duì)，市場(chǎng)部與行政部組成另一隊(duì)。

獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)品：勝利隊(duì)伍將獲得獎(jiǎng)杯一座，且獲勝方的每名隊(duì)員獲得運(yùn)動(dòng)T一件。失敗方?jīng)]人獲得一瓶大瓶運(yùn)動(dòng)飲料作為鼓勵(lì)。

參賽對(duì)象：30歲以下全體男性員工，自由報(bào)名。

4)拔河比賽

要求與規(guī)則：拔河比賽是一個(gè)團(tuán)體凝聚力的最好體現(xiàn)，講究了“力往一處使”的重要性。要求比賽雙方各出10名隊(duì)員，男女不限，但沒隊(duì)至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩，粗繩的中間位置寄一根紅帶子，稱為第一標(biāo)記，兩隊(duì)分別控制繩子的兩端，當(dāng)一方繩子上的第一標(biāo)記被拉超過地面的對(duì)側(cè)2米線標(biāo)記時(shí)，判對(duì)方獲勝。比賽為五局三勝制。比賽雙方為人事部與財(cái)務(wù)部組成一隊(duì)，市場(chǎng)部與行政部組成另一隊(duì)。每局比賽過后雙方隊(duì)伍可任意替換隊(duì)員。

獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)品：獲勝方每名隊(duì)員將獲得玩偶一只，失利方?jīng)]人獲得一個(gè)卡套以鼓勵(lì)。參賽對(duì)象：40歲以下全體員工，自由報(bào)名。

5)趣味競(jìng)技

趣味競(jìng)技旨在使各部門的員工之間有進(jìn)一步的熟悉和了解，不僅能使他們了解團(tuán)隊(duì)合作的重要性，還能在游戲中培養(yǎng)他們的能力以及分工意識(shí)和互助精神。趣味競(jìng)技共有兩個(gè)項(xiàng)目；

2017企業(yè)文化建設(shè)方案?！般暭埍瓊魉ūR龍）”

人數(shù)：每組8名隊(duì)員

道具：紙杯200個(gè)，小水桶4個(gè)，大刻度器皿杯2個(gè)

比賽方式：四組同時(shí)進(jìn)行比賽

競(jìng)賽規(guī)則：2017企業(yè)文化建設(shè)方案各隊(duì)派出8名選手，全體呈縱向依次排列，選出一名在隊(duì)伍前面作為“裝水工”，其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手，手不可以接觸水杯，只能用嘴接觸杯子，任意傳遞工水杯掉落者，由裁判給其裝上新的水杯。b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊(duì)員的紙杯內(nèi)，裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯，一一傳遞直至傳到最后一名參賽隊(duì)員的紙杯內(nèi)，最后一名參賽隊(duì)員將紙杯內(nèi)的水倒入小水桶內(nèi)。（水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫助放置）

時(shí)間規(guī)定：3分鐘

評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：以器皿杯刻度最高至底為準(zhǔn)。

參賽對(duì)象：全體員工，自由報(bào)名。

獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)品：獲勝隊(duì)伍每人獲得紀(jì)念品一份。

B.“合力吹氣球（成功爆破）”

人數(shù)：每組5名隊(duì)員

道具：氣球200個(gè)

比賽方式：兩組同時(shí)進(jìn)行比賽

競(jìng)賽規(guī)則：每組隊(duì)員自行分配角色任務(wù)（嘴巴、小手、屁股、大手、大腳）：“嘴巴”負(fù)責(zé)吹氣球，手不得接觸氣球，“小手”負(fù)責(zé)把氣球給嘴巴吹，并將吹好的氣球綁好，放到地上，“大手”和“大腳”兩名隊(duì)員負(fù)責(zé)抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球，“屁股”隊(duì)員用屁股撞破地上的氣球。

時(shí)間規(guī)定：3分鐘

評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：以規(guī)定時(shí)間內(nèi)撞破氣球多少來評(píng)定。

參賽對(duì)象：全體員工，自由報(bào)名。

獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)品：獲勝隊(duì)伍每人獲得紀(jì)念品一份。

五、時(shí)間節(jié)點(diǎn)

6月20日

1)征文：9:00~11:00

2)演講：13:00~15:00

3)籃球比賽：15:30~17:30

6月21日

4)拔河比賽：9:00~10:30

5)“銜紙杯傳水（杯水馬龍）”：13:30~15:00

6)“合力吹氣球（成功爆破）”：15:30~16:30

六、活動(dòng)人員及基本預(yù)算

主持人2人

行政部評(píng)判人員6人

拔河比賽裁判2人

籃球比賽裁判2人

趣味競(jìng)技比賽裁判4人獎(jiǎng)品與獎(jiǎng)勵(lì)1400元

舞臺(tái)、燈光及音響費(fèi)用5000元現(xiàn)場(chǎng)布置300元

活動(dòng)編導(dǎo)費(fèi)用400元其他200元

公司企業(yè)文化建設(shè)方案 篇6

為了更好的建設(shè)公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高員工的整體素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步體現(xiàn)“以人為本”的管理理念，建設(shè)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，經(jīng)研究決定，20xx年將在全公司范圍內(nèi)開展“企業(yè)文化建設(shè)年”專題活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想與目的

通過進(jìn)一步建立和完善與公司發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相和諧，用文化促進(jìn)規(guī)范，用文化提高效率，用文化提升活力，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐和精神動(dòng)力。

通過專題活動(dòng)的開展與學(xué)習(xí)使我們從公司領(lǐng)導(dǎo)到部門主管、從一般干部到普通員工真正懂得什么是企業(yè)文化、企業(yè)文化的概念、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容、企業(yè)文化建設(shè)四的種模型、企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的四大結(jié)構(gòu)，以及企業(yè)文化建設(shè)在我們各項(xiàng)管理工作中所發(fā)揮的作用和地位。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查和督促。

組 長：

副組長：

組 員：各部門經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）

以各部門為單位開展本活動(dòng)。具體由辦公室負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的促進(jìn)，并對(duì)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行階段性的檢查和監(jiān)督。

三、活動(dòng)對(duì)象

公司（建設(shè)公司、物業(yè)公司）全體各部門員工。

四、活動(dòng)時(shí)間

活動(dòng)時(shí)間為：20xx年1月1日至12月31日。

五、活動(dòng)安排

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期、漸進(jìn)的系統(tǒng)工程，具有實(shí)踐性和漸進(jìn)性，在建設(shè)中要按照全面規(guī)劃、分步實(shí)施的原則分階段進(jìn)行，同時(shí)突出重點(diǎn)，分步實(shí)施，逐漸提高。

本活動(dòng)在“企業(yè)文化建設(shè)年”中共分為四個(gè)階段：第一階段為討論動(dòng)員階段，時(shí)間從1月1日至3月31日；第二階段為建立與確定初步企業(yè)文化建設(shè)模式的實(shí)踐階段，時(shí)間從4月1日至6月30日；第三階段為建企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施階段，時(shí)間從7月1日至9月30日；第四階段為企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)與完善、鞏固與提高階段，時(shí)間從10月1日至12月31日。

第一階段：推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的討論和動(dòng)員階段（20xx年1月1日至3月31日）

全面動(dòng)員，廣泛發(fā)動(dòng)，全員參與。建立全員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，營造企業(yè)文化建設(shè)氛圍。進(jìn)一步提高全體員工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)、崗位職業(yè)技能和工作創(chuàng)新能力。

此階段在公司層面將組織三次不同層面的人員參加方圓建設(shè)公司與方圓物業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)的討論。（今年2月份春節(jié)前各部門要召開“新春座談會(huì)”，其中討論的內(nèi)容要涵蓋如何謀劃好“企業(yè)文化年建設(shè)”）。各部門在各階段每個(gè)月至少要組織兩次以上的企業(yè)文化建設(shè)方面的討論，在討論中要求每位職工都要積極發(fā)言，并結(jié)合工作談自己對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，公司將做為一季度考核的內(nèi)容之一進(jìn)行檢查。

主要將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行討論：

一、什么是“企業(yè)文化”？

二、“企業(yè)文化”是如何形成的？

三、“企業(yè)文化”的要素有那些？

四、為什么說“企業(yè)文化”是企業(yè)在解決生存和發(fā)展的問題過程中形成基本規(guī)則。

五、為什么說“企業(yè)文化”是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力?

六、為什么說“企業(yè)文化”是在工作團(tuán)隊(duì)中逐步形成的規(guī)范？我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中規(guī)范自己的行為做得如何？

七、部門及員工在開展“企業(yè)文化建設(shè)年”中如何充分發(fā)揮自己的作用與潛能，從中有何收益？

第二階段：建立初步企業(yè)文化模式的實(shí)踐階段（20xx年4月1日至6月30日）

1、建立方圓大廈內(nèi)部刊物

公司決定自20xx年第二季度起，每季出版一次公司內(nèi)部刊物。公司刊物是企業(yè)文化傳播中適應(yīng)性最強(qiáng)、最有活力的媒介，對(duì)公司的企業(yè)文化和方圓大廈企業(yè)文化建設(shè)能夠進(jìn)行階段性的評(píng)估和總結(jié)，并全方位地涉及文化各個(gè)層面,使員工對(duì)自己的工作和公司的發(fā)展更加了解。

此項(xiàng)工作的具體實(shí)施方案將于第二季度下發(fā)到公司各部門及駐廈有關(guān)單位，具體按其實(shí)施意見辦理。同時(shí)要求每位職工都要積極參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來。

2、開展培訓(xùn)講座活動(dòng)

公司將于20xx年度每月末的周四或周五在方圓國際會(huì)議中心為駐廈單位圍繞著企業(yè)文化、企業(yè)制度與管理，以及金融與保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等方面舉辦講座，講座的課題和內(nèi)容將隨著國際和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化而調(diào)整，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)融合起來，讓員工在掌握運(yùn)用新知識(shí)、新技能中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提升員工的整體素質(zhì)。

有關(guān)具體講座的時(shí)間和內(nèi)容另行通知，但要求每位職工必須積極參與并寫出培訓(xùn)的心得體會(huì)。

3、開展員工讀書計(jì)劃

通過此次活動(dòng)，在公司范圍內(nèi)逐步形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，并把讀書活動(dòng)深入、持久地開展下去。具體流程如下：

（1）讀書學(xué)習(xí)階段：由公司推薦若干本有針對(duì)性的書籍，供員工閱讀，做到推薦書目與實(shí)際工作相結(jié)合，有效指導(dǎo)工作，進(jìn)一步提高我們工作的管理能力與服務(wù)意識(shí)。同時(shí)不定期的推薦一些其他書目讓各部門員工選讀，以利于擴(kuò)展員工的學(xué)習(xí)面，將興趣和專業(yè)相結(jié)合。

具體要求在每周內(nèi)，一般員工至少要讀書2個(gè)小時(shí)；職員級(jí)及領(lǐng)班以上員工至少要讀書5個(gè)小時(shí)；主管至部長級(jí)至少要讀書8個(gè)小時(shí)；總經(jīng)理助理以上級(jí)別至少要讀書10個(gè)小時(shí)，具體事宜由圖書室做好具體的工作安排。

（2）自我學(xué)習(xí)及讀書感悟階段：針對(duì)所推薦的書目，要求公司全體員工在工作時(shí)間以外，自行安排時(shí)間入館讀書和學(xué)習(xí)，并自本階段起每月撰寫讀書感悟（要求手寫稿），同時(shí)要結(jié)合實(shí)際工作，使理論與本職工作相結(jié)合，并由各部門統(tǒng)一匯總后報(bào)公司辦公室。辦公室將根據(jù)員工讀書感悟的書寫情況，作為員工及各部門綜合考評(píng)的依據(jù)。對(duì)于優(yōu)秀的作品，建議推薦到公司的內(nèi)部刊物上發(fā)表。

4、建立崗位問責(zé)制，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵

公司將進(jìn)一步完善績效考評(píng)體系，加強(qiáng)綜合檢查及日?？己肆Χ?；嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度管理規(guī)定，并與績效工資上漲掛鉤；在新修訂的崗位責(zé)任制基礎(chǔ)上，對(duì)事件的直接責(zé)任人及第一責(zé)任人做出相應(yīng)處罰，實(shí)行問責(zé)制，對(duì)不能適合崗位的員工將進(jìn)行調(diào)整、勸退、直至解聘。

在本階段，公司將在5月份以各班組為單位，舉辦一個(gè)攝影比賽，所攝影像必須是反映公司或部門班組平時(shí)工作、學(xué)習(xí)生活，以及職工文化活動(dòng)、困難職工走訪等各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容的人文照片。具體由辦公室負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的開展和督辦工作。

第三階段：企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施階段（20xx年7月1日至9月30日）

1、根據(jù)第一階段的討論與第二階段模式的實(shí)踐活動(dòng)，召開企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐的專題討論會(huì)，查找、解決問題。

結(jié)合上階段的`讀書學(xué)習(xí)和感悟情況，以各部門為單位，每月召開兩專題討論會(huì)，同時(shí)做好詳細(xì)的書面討論記錄，從工作實(shí)踐上進(jìn)行總結(jié)和理論提升。分別全面總結(jié)在服務(wù)水平、管理水平、工作責(zé)任心、崗位責(zé)任制、遵章守紀(jì)等方面的情況。

深入查找工作中所存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，并制定切實(shí)可行的整改措施和方案，明確整改的目標(biāo)和重點(diǎn)，確定整改的時(shí)限和責(zé)任人。形成在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，進(jìn)一步提升公司員工的整體素質(zhì)。有關(guān)本階段各部門開會(huì)的討論情況，公司考核組將不定期以班組為單位進(jìn)行抽檢。

2、做好企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)員工責(zé)任心的教育工作。

在此階段，各部門每月在召開兩次專題討論會(huì)深入研究企業(yè)文化的同時(shí)要進(jìn)一步探討如何加強(qiáng)員工責(zé)任心的教育工作，增強(qiáng)員工的事業(yè)心和責(zé)任心。

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)員工責(zé)任心教育相結(jié)合，責(zé)任心的討論具體體現(xiàn)在三個(gè)階段：一是在做工作之前，即在進(jìn)行工作之前要做好工作計(jì)劃，預(yù)想后果；二是在進(jìn)行工作的過程中，即在工作進(jìn)行過程中要盡量控制事情向即定目標(biāo)發(fā)展，防止不良結(jié)果出現(xiàn)；三是在工作完成后，即對(duì)所出現(xiàn)的問題或不良結(jié)果要敢于承擔(dān)責(zé)任。

3、開展主題活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

結(jié)合上階段的讀書學(xué)習(xí)情況及方圓刊物的創(chuàng)刊、圖書館的建立，公司將在7月份下旬舉辦“分享知識(shí)、共同成長，爭做卓越員工”的征文和演講比賽，進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工的凝聚力和認(rèn)同感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，并以此進(jìn)一步推進(jìn)公司企的業(yè)文化建設(shè)工作。具體由辦公室負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的開展和促進(jìn)工作。

第四階段：企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)與完善、鞏固與提高階段（20xx年10月1日至12月31日）

對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)體系的整體實(shí)施狀況做出階段性的總結(jié)和評(píng)價(jià)。調(diào)整目標(biāo)偏差，使企業(yè)文化建設(shè)工作向健康、穩(wěn)定、正確的方向發(fā)展并形成長效機(jī)制。

1、根據(jù)上階段的工作安排情況，各部門要對(duì)存在的問題逐項(xiàng)進(jìn)行解決和落實(shí)，穩(wěn)定和固化已取得的文化建設(shè)成績。各部門及全體員工要按照企業(yè)文化建設(shè)年的總體要求，結(jié)合部門及個(gè)人崗位責(zé)任制找出的個(gè)人存在工作中在的不足與問題認(rèn)真進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，并將內(nèi)容做為部門及員工的年終工作總結(jié)的一部分。

2、提出合理化建議

針對(duì)前三個(gè)階段的工作完成情況，每位員工都要結(jié)合日常工作情況提出一條促進(jìn)公司發(fā)展建設(shè)的合理化建議，重點(diǎn)圍繞我們?cè)诜?wù)和管理、工作責(zé)任心、內(nèi)部溝通、團(tuán)隊(duì)精神、規(guī)章制度制定、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)和發(fā)展等方面提出合理化建議，由各部門匯總后報(bào)公司辦公室。

3、在企業(yè)文化理念的引導(dǎo)下，各部門要結(jié)合前三個(gè)階段的工作審視公司及部門的各項(xiàng)管理制度，確保文化理念植入管理體系。分析工作中存在的差距和不足，研究如何進(jìn)一步完善企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)制，修訂、完善與現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展理念相配套的各種制度。

4、為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，豐富員工業(yè)余文化生活，公司將在10月份上旬舉辦“乒乓球、體育類比賽”活動(dòng)。

5、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)成果進(jìn)行全面總結(jié)和提升，通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的系列學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚功能，增強(qiáng)員工責(zé)任心和事業(yè)心，達(dá)到固化企業(yè)文化建設(shè)成果、創(chuàng)新企業(yè)文化理念的目的。

各部門總結(jié)一年以來關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)工作的開展和完成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，不斷完善企業(yè)文化體系，逐步形成與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的具有自身特色的企業(yè)文化。在“企業(yè)文化建設(shè)年”的最后階段，各部門、各班組及個(gè)人的總結(jié)要結(jié)合全年的各項(xiàng)工作于12月25日前報(bào)公司辦公室。

六、相關(guān)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各部門要高度重視企業(yè)文化的建設(shè)工作，注重實(shí)際效果。依據(jù)方案注意結(jié)合本部門員工崗位特點(diǎn)自發(fā)進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，著重強(qiáng)調(diào)全員互動(dòng)參與，確保抓出成效。

2、加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)格考評(píng)。將企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的開展情況作為各部門考核的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，公司領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室將分期、分階段地做好活動(dòng)的監(jiān)督和檢查工作。確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效，保證公司企業(yè)文化建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn)。

3、“企業(yè)文化建設(shè)年”的實(shí)施方案，要求各部門領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)主管、職員級(jí)及領(lǐng)班以上人員要認(rèn)真閱讀、深刻領(lǐng)會(huì)、嚴(yán)格貫徹、全面落實(shí)，為全面完成20xx年公司的各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)而努力奮斗！

公司企業(yè)文化建設(shè)方案 篇7

學(xué)校的一切工作都是學(xué)生工作，都是為了學(xué)生的發(fā)展與提高。學(xué)校的教學(xué)管理要適應(yīng)新課改的要求，更新觀念，不斷創(chuàng)新，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的`發(fā)展環(huán)境。在實(shí)施素質(zhì)教育的今天，首先要規(guī)范辦學(xué)，遵循教育規(guī)律，不搞應(yīng)試教育，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，讓孩子健康快樂地成長。其次要樹立課程理念，有課程意識(shí)，開全課程開足課時(shí)，讓孩子全面發(fā)展。同時(shí)要不斷豐富和開發(fā)學(xué)校的課程資源和校本課程，給孩子提供豐富的學(xué)習(xí)和活動(dòng)平臺(tái)，讓其發(fā)揮個(gè)性潛能。第三要改變教學(xué)方式和評(píng)價(jià)機(jī)制，師生間民主平等和諧相長，摒棄滿堂灌，把課堂還給學(xué)生，學(xué)生的課堂學(xué)生做主，真正突出學(xué)生的主體地位，要是實(shí)施層次教學(xué)，面向全體，讓學(xué)生自主、合作、探究；要取消以考分為唯一條件評(píng)價(jià)學(xué)生的方式，建立全面全程全方位地考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把評(píng)價(jià)作為診斷、校正、鼓勵(lì)、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的手段。第四要承認(rèn)學(xué)生的個(gè)性差異，鼓勵(lì)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，要鼓勵(lì)學(xué)生大膽質(zhì)疑，大膽想象，大膽創(chuàng)新，努力培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散思維和求異思維，讓學(xué)生都成為有個(gè)性的人。

公司企業(yè)文化建設(shè)方案 篇8

前 言

文化建設(shè)是理性改良和感性突破的結(jié)合，是一種平衡。文化建設(shè)本質(zhì)上是價(jià)值觀的革命，但實(shí)踐中卻需要理性的改良，一步步耐心地牽引。文化建設(shè)本質(zhì)上拒絕浮躁，但實(shí)踐中也需要感性的突破，用絢麗的表相點(diǎn)燃起所有人的激情。所謂理性改良，意味著要通過各種制度安排和組織建設(shè)，搭建員工事業(yè)平臺(tái)。所謂感性突破，意味著應(yīng)該通過或激動(dòng)或溫暖人心的各種活動(dòng)，高速進(jìn)入一種文化的氛圍。感性呼喚，理性給予，建立起對(duì)文化的信心，從而完成自我的革新，兩者缺一不可。

文化建設(shè)是一場(chǎng)長期的運(yùn)動(dòng)，也是組織最深邃的變革。文化建設(shè)的核心是價(jià)值觀的統(tǒng)

一。整個(gè)文化實(shí)施過程，是組織成員自我反省、自我超越的過程，是對(duì)自身思想深處價(jià)值觀的檢討過程，是對(duì)自身習(xí)慣性思維方式、行為方式的反思、改進(jìn)過程。人是傾向于維持均衡狀態(tài)的，文化的變革與演進(jìn)需要外界壓力提供強(qiáng)大的動(dòng)力，使組織及其成員的變革的動(dòng)力大于自身慣性的阻力。有智慧和毅力的組織終將意識(shí)到，文化建設(shè)投一報(bào)萬，是最辛勞但也是最偉大的自我投資。

行勝于言！思想的跳躍是為了行動(dòng)的飛躍。文化只有和行動(dòng)統(tǒng)一起來才有意義，文化理念的落地生根遠(yuǎn)遠(yuǎn)重于其表述形式。一個(gè)組織的文化之所以偉大，不在于這個(gè)組織提出了多少漂亮的口號(hào)，而在于這個(gè)組織是否長期堅(jiān)持了一些基本的價(jià)值觀，把他們滲透到整個(gè)組織當(dāng)中，形成組織成員共同的心理契約，從而自然而然地規(guī)范成員的言行。只有行動(dòng)，xx文化才能落到實(shí)處；只有行動(dòng)，xx文化才會(huì)煥發(fā)勃勃生機(jī)；只有行動(dòng)，xx文化才有永恒的生命力！

一、理 念 篇

21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭，實(shí)際上也是企業(yè)文化的競(jìng)爭。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，也是知識(shí)形態(tài)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。xx空調(diào)公司創(chuàng)立三年多以來，積淀了一定的文化底蘊(yùn)，但面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，要對(duì)原有文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新，營造培育先進(jìn)的企業(yè)文化，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭力，營造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境和精神面貌。

（一） 基本建設(shè)思路：大家的文化大家建

文化的核心是組織成員共同信奉的一些價(jià)值觀，來自于成員的共同經(jīng)歷。xx文化是xx全體員工的文化，需要大家的共同參與，大家建設(shè)大家的文化。發(fā)動(dòng)大家參與的過程，也是xx文化建設(shè)的過程。要堅(jiān)持“大家的文化大家建”的基本建設(shè)思路，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭、管理人員帶頭，動(dòng)員全體員工共同參與，上下左右齊心協(xié)力，進(jìn)一步營造全員抓文化建設(shè)的濃厚氛圍。

在文化建設(shè)過程中，應(yīng)站在全局的高度，保持xx文化的包容性和開放性，堅(jiān)持自上而下、自下而上雙向進(jìn)行，既對(duì)亞文化的建設(shè)提供指導(dǎo)，又要吸收亞文化中的優(yōu)秀元素。

（二） 指導(dǎo)思想：把“科學(xué)發(fā)展觀”和“公司發(fā)展戰(zhàn)略”作為兩大指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指針，以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為先導(dǎo)，以形成共同的理想，信念、價(jià)值觀和行為規(guī)范為核心，以培育開拓創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神為靈魂，以提高素質(zhì)、塑造形象為關(guān)鍵，以建立規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制和實(shí)行強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，總體規(guī)劃，抓好起步，全面推進(jìn)，使企業(yè)文化注入、滲透到公司的各項(xiàng)工作中去，推動(dòng)公司全面系統(tǒng)發(fā)展。

通過貫徹和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，倡導(dǎo)和推行先進(jìn)的企業(yè)核心價(jià)值觀，打造高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，員工隊(duì)伍，努力創(chuàng)新經(jīng)營思想、管理模式、激勵(lì)機(jī)制和服務(wù)體系，構(gòu)建內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、適應(yīng)市場(chǎng)變化、促進(jìn)xx發(fā)展的企業(yè)文化體系，全面實(shí)現(xiàn)公司向科學(xué)管理、文化管理的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，更快更好地推進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展和企業(yè)全面進(jìn)步。

（三） 建設(shè)實(shí)施方針：循序漸進(jìn)、引導(dǎo)適應(yīng)、開放融合循序漸進(jìn)

企業(yè)文化是一個(gè)從載體到本質(zhì)、從表層到本質(zhì)的體系，操之過急，員工接受程度有限，效果差；行動(dòng)過于緩慢，影響企業(yè)發(fā)展的需要。

xx文化建設(shè)是個(gè)長期的過程，不可能一蹴而就，必須遵循發(fā)展規(guī)律進(jìn)行科學(xué)的建設(shè)。文化的變革涉及價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變和統(tǒng)一，是個(gè)痛苦困難的進(jìn)程，會(huì)遇到很多阻礙，因此需要持久推行下去，不能半途而廢。要加強(qiáng)研究和規(guī)劃，抓住決定文化建設(shè)根本效果的措施，做到重點(diǎn)突出，步步為營，循序漸進(jìn)，通過長期不懈的努力，分階段分步驟地達(dá)到文化建設(shè)的目標(biāo)。

引導(dǎo)適應(yīng)

文化建設(shè)根據(jù)xx的歷史特點(diǎn)、人員素質(zhì)、管理水平的實(shí)際，提出相關(guān)要求，盡量避免命令性的“決策——執(zhí)行”的方式，而應(yīng)采取宣傳、引導(dǎo)員工自覺參與、自我約束、自愿接受、平行推進(jìn)且高度透明的方式，必要時(shí)可以采取一定激勵(lì)方式來引導(dǎo)和控制組織員工的活動(dòng)，最終形成員工的自覺意識(shí)與共識(shí)的文化。

開放融合

在文化建設(shè)中遵循開放融合的方針，加強(qiáng)與外界及公司內(nèi)部的交流互動(dòng)，讓更多的人認(rèn)識(shí)和了解xx公司。通過開放，吸收融合內(nèi)外部先進(jìn)思想，進(jìn)一步提升文化建設(shè)和內(nèi)部管理水平，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，把企業(yè)文化建設(shè)體系的本質(zhì)體系和載體體系有機(jī)融合

公司企業(yè)文化建設(shè)方案 篇9

(一)企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能

所謂導(dǎo)向功能就是通過它對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。企業(yè)文化的導(dǎo)向功能主要體現(xiàn)在以下二個(gè)方面。

1.經(jīng)營哲學(xué)和價(jià)值觀念的指導(dǎo)

經(jīng)營哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的法則，這些方式和法則指導(dǎo)經(jīng)營者進(jìn)行正確的決策，指導(dǎo)員工采用科學(xué)的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。企業(yè)共同的價(jià)值觀念規(guī)定了企業(yè)的價(jià)值取向，使員工對(duì)事物的評(píng)判形成共識(shí)，有著共同的價(jià)值目標(biāo)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工為著他們所認(rèn)定的價(jià)值目標(biāo)去行動(dòng)。美國學(xué)者托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼在《追求卓越》一書中指出“我們研究的所有優(yōu)秀公司都很清楚他們的主張是什么，并認(rèn)真建立和形成了公司的價(jià)值準(zhǔn)則。事實(shí)上，一個(gè)公司缺乏明確的價(jià)值準(zhǔn)則或價(jià)值觀念不正確，我們則懷疑它是否有可能獲得經(jīng)營上的成功。”

2.企業(yè)目標(biāo)的指引

企業(yè)目標(biāo)代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒有正確的目標(biāo)就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會(huì)從實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，這種目標(biāo)一定具有可行性和科學(xué)性。企業(yè)員工就是在這一目標(biāo)的指導(dǎo)下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

(二)企業(yè)文化的約束功能

企業(yè)文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實(shí)現(xiàn)。

1.有效規(guī)章制度的約束

企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一。企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。

2.道德規(guī)范的約束

道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會(huì)受到輿論的遣責(zé)，心理上會(huì)感到內(nèi)疚。同仁堂藥店“濟(jì)世養(yǎng)生、精益求精、童叟無欺、一視同仁”的道德規(guī)范約束著全體員工必須嚴(yán)格按工藝規(guī)程操作，嚴(yán)格質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。

(三)企業(yè)文化的凝聚功能

企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時(shí)，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會(huì)變成他們的實(shí)際行動(dòng)。

(四)企業(yè)文化的激勵(lì)功能

共同的價(jià)值觀念使每個(gè)職工都感到自己存在和行為的價(jià)值，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵(lì)。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)心，職工會(huì)感到受人尊重，自然會(huì)振奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對(duì)企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí)，企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì)加倍努力，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。

(五)調(diào)適功能

調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進(jìn)行自我調(diào)節(jié);企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會(huì)之間都會(huì)存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的結(jié)果。調(diào)適功能實(shí)際也是企業(yè)能動(dòng)作用的一種表現(xiàn)。

(六)輻射功能

文化力不止在企業(yè)起作用，它也能通過各種渠道對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。文化力輻射的渠道很多，主要包括傳播媒體，公共關(guān)系活動(dòng)等。

公司企業(yè)文化建設(shè)方案 篇10

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，根據(jù)單位的工作部署，從今年開始，啟動(dòng)本單位實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略舉措。特提出本方案。

一、建設(shè)企業(yè)文化的意義和必要性

1、提升管理水平的需要。企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營中倡導(dǎo)、積累，經(jīng)過篩選提煉形成的，是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，以企業(yè)最高目標(biāo)、共同價(jià)值觀、優(yōu)良作風(fēng)、行為規(guī)范、標(biāo)識(shí)等為主要內(nèi)容的，它能夠激發(fā)和凝聚員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，是企業(yè)的靈魂。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就是要用先進(jìn)的管理思想和經(jīng)營理念武裝全體員工的頭腦，統(tǒng)一員工思想、規(guī)范員工行為，塑造企業(yè)形象。因此，通過構(gòu)建符合本單位實(shí)際、具有本單位特色的文化體系，以提升本單位的管理水平，不斷增強(qiáng)本單位的綜合競(jìng)爭能力。

2、加快本單位發(fā)展的內(nèi)在要求。近年來，本單位各項(xiàng)事業(yè)取得了長足發(fā)展，綜合實(shí)力逐步增強(qiáng)，并進(jìn)一步樹立了良好的社會(huì)形象。在新的發(fā)展時(shí)期，面對(duì)文化單位深化體制改革、市場(chǎng)競(jìng)爭日益激烈、內(nèi)部管理需上新臺(tái)階等新課題，迫切需要建設(shè)符合本單位實(shí)際的、個(gè)性鮮明的文化管理模式，為報(bào)業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供良好環(huán)境。

3、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期而緊迫的任務(wù)。切實(shí)推進(jìn)本單位企業(yè)文化建設(shè)，著力構(gòu)建與和諧社會(huì)、和諧辦報(bào)相適應(yīng)、與本單位改革和發(fā)展相適應(yīng)的文化體系，正確引導(dǎo)廣大員工的思想和行為，是深化改革、推動(dòng)發(fā)展的重要保證和迫切需要。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)、長期艱苦的戰(zhàn)略任務(wù)，不可能靠短期行為一蹴而就，而要循序漸進(jìn)，著眼于本單位發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，立足于系統(tǒng)建設(shè)、配套建設(shè)和長期營造，立足于領(lǐng)導(dǎo)和管理層的大力倡導(dǎo)和積極實(shí)踐，立足于全體員工持之以恒的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和參與。

二、建設(shè)本單位企業(yè)文化的思路和基本原則

1、思路

全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的管理思想，以提升本單位管理水平和員工隊(duì)伍素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，樹立與本單位發(fā)展相適應(yīng)的核心價(jià)值觀;著力打造創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、競(jìng)爭力強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。構(gòu)建具有本單位特色的企業(yè)文化體系。努力建設(shè)具有科學(xué)發(fā)展理念、優(yōu)秀企業(yè)文化、強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的員工隊(duì)伍，使企業(yè)文化成為本單位持續(xù)健康發(fā)展的重要精神支柱和動(dòng)力。

2、基本原則

第一、堅(jiān)持服從和服務(wù)于本單位的發(fā)展戰(zhàn)略的原則。企業(yè)文化建設(shè)必須緊緊圍繞本單位的戰(zhàn)略部署和工作實(shí)踐來進(jìn)行，從戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展方針、管理模式、隊(duì)伍狀況等實(shí)際情況出發(fā)，為促進(jìn)本單位持續(xù)、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展服務(wù)。

第二、堅(jiān)持以人為本的原則。堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，把建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、激活員工潛能、激勵(lì)和凝聚員工為共同目標(biāo)奮斗作為中心任務(wù)。

第三，重在領(lǐng)導(dǎo)的原則。要樹立領(lǐng)導(dǎo)者首位思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和推行者，不僅個(gè)人的理想要領(lǐng)先于他人，更重要的是要把領(lǐng)先的理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的理念。各級(jí)干部在企業(yè)文化建設(shè)中要帶頭思考、帶頭實(shí)踐，為員工作出表率。

第四、堅(jiān)持循序漸進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的原則。從本單位長遠(yuǎn)發(fā)展的高度統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)，按步驟、有重點(diǎn)地不斷推進(jìn);堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)，在發(fā)展實(shí)踐中不斷賦予企業(yè)文化新的內(nèi)涵。

第五、堅(jiān)持尊重群眾、全員參與的原則。

本單位員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，是企業(yè)文化建設(shè)的重要參與者和實(shí)踐者。要積極挖掘全體員工的聰明才智，在企業(yè)精神、企業(yè)愿景和管理理念體系的構(gòu)建上，要充分聽取他們的意見和建議，充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)的目標(biāo)、信念等深深扎根于員工的心中，形成共識(shí)。

三、建設(shè)本單位企業(yè)文化目標(biāo)和重點(diǎn)工作

1、目標(biāo)

緊緊圍繞本單位的發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)物質(zhì)文化和精神文化的健康發(fā)展，深化員工對(duì)以和諧辦報(bào)為主要特征的理念體系的認(rèn)同、信奉和實(shí)踐;全方位塑造本報(bào)形象，進(jìn)一步提升《某某某報(bào)》品牌效應(yīng)，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供精神動(dòng)力。

2、重點(diǎn)工作

第一、注重實(shí)踐，構(gòu)建有某某報(bào)特色的企業(yè)文化。在建設(shè)本單位企業(yè)文化實(shí)踐中，通過靈活多樣的方式方法，灌輸某某報(bào)的文化理念，提高干部員工對(duì)本單位文化的認(rèn)知和認(rèn)同;同時(shí)還要緊密結(jié)合實(shí)際，總結(jié)提煉具有報(bào)業(yè)行業(yè)性質(zhì)和本單位特點(diǎn)的企業(yè)文化理念。

第二、規(guī)范管理，加強(qiáng)制度行為文化建設(shè)。企業(yè)文化要內(nèi)外兼修，以理念為核心指南，以制度為外部規(guī)范，把優(yōu)秀的理念轉(zhuǎn)換為企業(yè)的制度和職工的具體行為。要深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，把道德建設(shè)納入目標(biāo)管理，培育員工良好的職業(yè)道德。要建立完善管理制度體系，通過長期的制度約束和習(xí)慣養(yǎng)成，把價(jià)值觀內(nèi)化在頭腦里，外化在行動(dòng)中，努力提升員工的文明素質(zhì)。

第三，文化育人，培育高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)是要建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭力。人才是企業(yè)興盛之基，發(fā)展之本。堅(jiān)持用先進(jìn)文化凝聚人、培育人、激勵(lì)人。要全面貫徹以人為本，積極營造自我激勵(lì)、自我約束、自我發(fā)展和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和氛圍，培養(yǎng)高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍。建立一種團(tuán)結(jié)和凝聚員工的文化力量，培育與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思想觀念，增強(qiáng)員工的自立意識(shí)、競(jìng)爭意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)。

四、實(shí)施

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)浩大的系統(tǒng)工程，涉及方方面面。本單位企業(yè)文化建設(shè)擬采用先易后難，先簡單化后系統(tǒng)化的做法，并在實(shí)踐中不斷完善。

公司企業(yè)文化建設(shè)方案 篇11

一、活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)

(一)活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人：呂文韜、李金田

(二)競(jìng)賽主持人：智郝

(三)競(jìng)賽工作人員：劉曉楠、李成龍、張強(qiáng)、李政、張全勝等

(四)競(jìng)賽仲裁委員會(huì)成員：戴書記、張總、魯總、呂文韜、田紅梅、趙秀梅等

二、參賽對(duì)象及參賽形式

本次競(jìng)賽采用團(tuán)體賽的形式，每個(gè)黨支部報(bào)一個(gè)參賽隊(duì)，每隊(duì)由三名選手組成，并自選一名領(lǐng)隊(duì)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽。

三、比賽時(shí)間

暫定20××年11月4日

四、比賽地點(diǎn)

五樓會(huì)議室

五、競(jìng)賽內(nèi)容

《企業(yè)文化手冊(cè)》相關(guān)知識(shí)以及銀豐公司概況知識(shí)。

六、整體活動(dòng)實(shí)施流程

(一)10月26日前出題、并下發(fā)通知于各黨支部

(二)10月25日——11月3日訓(xùn)練工作人員、采購競(jìng)賽用品及獎(jiǎng)品并布置競(jìng)賽會(huì)場(chǎng)，各黨支部上《報(bào)參賽報(bào)名表》

(三)11月4日下午1點(diǎn)開始“銀豐首屆企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽”(四)。知識(shí)競(jìng)賽具體流程：

1、主持人介紹競(jìng)賽背景、目的，介紹到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及參賽隊(duì)；

2、領(lǐng)導(dǎo)致辭；

3、競(jìng)賽開始；(中間穿插觀眾答題)4、競(jìng)賽主持人宣布比賽結(jié)果，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)；5、領(lǐng)導(dǎo)與參賽選手合影。

七、競(jìng)賽規(guī)則

第一輪：初露鋒芒(個(gè)人必答題)

本輪規(guī)則：個(gè)人必答題每題10分，共39道題，要求每位選手回答1題，每題分值為10分。從一號(hào)臺(tái)開始依次由各隊(duì)1，2、3號(hào)選手分別回答，答題30秒。其他隊(duì)員不得補(bǔ)充和提示，如有違反則倒扣10分。答對(duì)加10分，答錯(cuò)、超時(shí)、補(bǔ)充、提示不得分。計(jì)時(shí)從出題完畢后開始。

第二輪：當(dāng)機(jī)立斷(小組搶答題)

搶答題題型不限，共20題。每題分值為20分，在主持人讀題完畢，各隊(duì)方可搶答，同時(shí)計(jì)時(shí)開始，由一名隊(duì)員主答，其他隊(duì)員可以提示、補(bǔ)充，簡答題60秒。答對(duì)加20分，答錯(cuò)或不答倒扣20分。違規(guī)搶答的參賽隊(duì)第一次違規(guī)搶答將取消本題搶答資格，其余各隊(duì)繼續(xù)對(duì)本題搶答。同一參賽隊(duì)出現(xiàn)第二次違規(guī)搶答，扣除積分20分。宣布搶答后10秒無人搶答，本題作為觀眾題。

第三輪：精誠合作(小組風(fēng)險(xiǎn)題)

風(fēng)險(xiǎn)題共15題，分10分題、20分題，30分題3種，其中1—5題為10分；6—10題為20分題；11—15題為30分題，每隊(duì)有一次選題機(jī)會(huì)(可不選)，分值由各隊(duì)自由選擇，由一名隊(duì)員主答，其他隊(duì)員可以提示、補(bǔ)充，風(fēng)險(xiǎn)題60秒，答對(duì)加對(duì)應(yīng)分值。答錯(cuò)、不答、超時(shí)扣除對(duì)應(yīng)分值。計(jì)時(shí)從讀題完畢后開始。各參賽隊(duì)按前二輪綜合得分由低到高順序進(jìn)行選題，并列排名按參賽隊(duì)序號(hào)從低到高順序選題。

一決雌雄(附加題)：如果出現(xiàn)分值并列情況，進(jìn)行加試賽，共設(shè)3道附加題。加試賽全部為搶答題，題不計(jì)分只定輸贏，在同分值隊(duì)中用搶答的方法一次性決定，從高分并列先開始。每隊(duì)派一名代表作答，60秒，答對(duì)勝出，答錯(cuò)、超時(shí)、違規(guī)對(duì)方勝出。

觀眾題：競(jìng)賽過程中選手回答錯(cuò)誤或不能回答，該題作為觀眾題。每輪比賽間歇期間，主持人為在場(chǎng)觀眾準(zhǔn)備2道觀眾題，在舉手觀眾中隨機(jī)抽選作答，或回答正確的觀眾將有機(jī)會(huì)獲得一份精美禮品。

八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

設(shè)團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各一名，設(shè)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)一名，對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

十、其他

各個(gè)支部代表隊(duì)需組織一個(gè)五人以上的助威團(tuán)。

以上是網(wǎng)小編精心整理的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案精選8篇，僅供參考。

公司活動(dòng)方案

幼兒園舉辦活動(dòng)，可以讓幼兒在玩耍中學(xué)習(xí)到新知識(shí)、新技能，同時(shí)，在家長參與的活動(dòng)中，可以拉近親子之間的關(guān)系。為了防止突發(fā)狀況，我們需要在活動(dòng)前多準(zhǔn)備幾套方案。那么，你知道有哪些幼兒活動(dòng)方案嗎？考慮到你的需要，小編特地編輯了“公司活動(dòng)方案”，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。

公司活動(dòng)方案 篇1

（一）國外企業(yè)文化研究的起源和現(xiàn)狀

目前外企和國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)略有不同，處于西方的學(xué)者與國內(nèi)的就有截然不同的觀念，前者認(rèn)為企業(yè)文化的本質(zhì)就是企業(yè)價(jià)值觀，認(rèn)同產(chǎn)生有高度價(jià)值的目標(biāo)感的關(guān)鍵，才是企業(yè)文化的根本所在，是企業(yè)發(fā)展、成功的原動(dòng)力；然后后者認(rèn)為企業(yè)文化更多的體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中，比如生活習(xí)俗，思維方式等等。員工之間能夠達(dá)到共識(shí)，形成心靈上的契約，才是企業(yè)文化中不可估量的價(jià)值，亦是一切行為的依據(jù)所在。

迄今為止，各企業(yè)已經(jīng)逐漸認(rèn)識(shí)到規(guī)范的組織文化對(duì)發(fā)展的意義重大，因此，將對(duì)企業(yè)文化理論進(jìn)行深入研究，并對(duì)其業(yè)績記性剖析，與此同時(shí)。做適當(dāng)?shù)脑\斷和評(píng)估也是必不可少的?？傊?，目前企業(yè)文化的現(xiàn)狀在組織氛圍。人力、企業(yè)、策略等方面尚屬樂觀，并可以定量化的深入研究。

（二）我國的企業(yè)文化建設(shè)的研究

為了更好地實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，必須要站在時(shí)代發(fā)展的前沿，仔細(xì)分析各種即將面臨的客觀形勢(shì)與發(fā)展趨勢(shì)，應(yīng)與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等相關(guān)工作有機(jī)結(jié)合，讓領(lǐng)導(dǎo)與全員積極餐椅，凝聚到一起，共同推進(jìn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，不斷完善提高。提高企業(yè)的競(jìng)爭力的同時(shí)還要提升經(jīng)濟(jì)效益，確保各方面的全面發(fā)展，既體現(xiàn)可操作性。又要體現(xiàn)先進(jìn)性，使企業(yè)的發(fā)展面向世界，面向未來，面向現(xiàn)代化。

企業(yè)文化建設(shè)不僅要根據(jù)本企業(yè)的行業(yè)特征和自身特點(diǎn)，更要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)。確定企業(yè)的使命，發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí)，深入進(jìn)行調(diào)查研究，準(zhǔn)確的找到切入點(diǎn)和工作重點(diǎn)。從而進(jìn)一步的完善企業(yè)規(guī)章制度。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷的對(duì)員工以及大眾進(jìn)行熏陶與教育，讓廣大員工理解到企業(yè)精神以及價(jià)值觀念。

（三）本文關(guān)于企業(yè)文化的定義

企業(yè)文化，顧名思義，亦可稱之為公司文化，自二十世紀(jì)八十年代起，便出現(xiàn)在人們的生活中。自誕生以來，諸多學(xué)者與專家提出種種表述。然而迄今為止，如同文化一樣，企業(yè)文化仍然在國內(nèi)外仍沒有公認(rèn)的詮釋與定義。可以說，企業(yè)文化屬于人類的思想，也可以說是認(rèn)得價(jià)值觀念，或者說是人載思想觀念上的內(nèi)在的自我約束。企業(yè)文化產(chǎn)生不同于文化，亦不同于企業(yè)，任何一個(gè)企業(yè)都有他獨(dú)特的一面，每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營理念與基本分為都會(huì)形成各自的價(jià)值觀，因此他們所體現(xiàn)出的企業(yè)文化也是各有特點(diǎn)的。本文通過多個(gè)方面來詳細(xì)的詮釋了企業(yè)文化的內(nèi)涵。

（四）企業(yè)文化的成因分析

企業(yè)文化的成因包括外部成因和內(nèi)部成因兩個(gè)部分，外部成因具體包括：生產(chǎn)力發(fā)展水平的影響、經(jīng)濟(jì)制度影響、宏觀經(jīng)濟(jì)影響、國際化影響、政治體制影響、社會(huì)文化影響、傳統(tǒng)文化影響、地域文化影響、行業(yè)文化影響。內(nèi)部成因僅僅有兩個(gè)方面：領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)和重大歷史事件影響，或者說是企業(yè)發(fā)展史。著重影響的當(dāng)屬內(nèi)部成因，在這里詳細(xì)介紹一下。一個(gè)企業(yè)和任何一個(gè)組織一樣，都有其人格化的特征，可以說，文化的載體僅可能是人。在企業(yè)文化理論界中，都有著這樣一個(gè)說法：從某種程度上說，企業(yè)家的個(gè)性文化就是企業(yè)文化。由此可見，只要你是一個(gè)成功者，就一定會(huì)有一種企業(yè)文化。更深的說，企業(yè)家對(duì)企業(yè)的影響是深不可測(cè)、不可估量的。另一方面，企業(yè)發(fā)展歷史的演變也會(huì)伴隨著企業(yè)文化的變化而變化，尤其是重大的歷史事件，這種強(qiáng)大的沖擊力可能會(huì)使企業(yè)變革，甚至重新塑造企業(yè)文化。

（五）企業(yè)文化的功能和價(jià)值

一個(gè)過硬的企業(yè)文化必然要實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化，讓核心領(lǐng)導(dǎo)力與基層員工之間達(dá)到對(duì)企業(yè)目標(biāo)的一致認(rèn)同，從而凝聚成一股巨大的競(jìng)爭能力，在價(jià)值最大化的同時(shí)，體現(xiàn)出企業(yè)共同價(jià)值和企業(yè)精神。同時(shí)，良好的企業(yè)文化體現(xiàn)出的優(yōu)質(zhì)的管理，具體的表現(xiàn)以及先進(jìn)的管理理念，員工的行為方式等等都會(huì)令企業(yè)經(jīng)營效益最大化，從而實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)、取得最佳效益。在通過傳達(dá)體系塑造出的優(yōu)秀的企業(yè)品牌的同時(shí)，讓企業(yè)滾動(dòng)式發(fā)展，也可以喜迎更大范圍的資源的聚合，來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。優(yōu)秀的企業(yè)不僅僅要有經(jīng)濟(jì)效益，更應(yīng)該有社會(huì)效益。若要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收，就需要企業(yè)文化得有良好的經(jīng)營道德和倫理意識(shí)，得到外部公眾的`人工，就可以為企業(yè)贏得寶貴的社會(huì)資源，不僅可以大大的減低企業(yè)的運(yùn)作成本，還可以讓經(jīng)營效益和社會(huì)效益雙豐收。

公司活動(dòng)方案 篇2

1、提前通知活動(dòng)參與人員，做好假期計(jì)劃安排的準(zhǔn)備;

2、將全部活動(dòng)對(duì)象分為四組，確定各組組長，旅游期間由各組長負(fù)責(zé)各組組員，以便緊急事情的傳達(dá)和聯(lián)系。組長有義務(wù)提醒組員安全問題，盡量避免意外發(fā)生;

3、旅游前需準(zhǔn)備好幾種藥品，確定一人負(fù)責(zé)。旅游必備藥品有：

①防暈車類藥物：茶苯海明片(乘暈寧)等;

②抗感冒類藥物：泰諾感冒片、白加黑、新康泰克、速效傷風(fēng)膠囊、維c銀翹片等;

③止瀉類藥物：黃連素、氟哌酸配合思密達(dá)服用可以迅速抗菌止瀉，伴有惡心嘔吐癥狀時(shí)可服用藿香正氣(液)等;

④外用藥：創(chuàng)可貼、碘酒、傷濕止痛膏。此外，紅花油可用于外傷或扭傷，風(fēng)油精、清涼油可用于蚊蟲叮咬，氯霉素滴眼液用于普通眼疾。

公司活動(dòng)方案 篇3

一、活動(dòng)目的

為進(jìn)一步拓展大學(xué)生社團(tuán)文化的內(nèi)涵，為促進(jìn)校園文化建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義和諧校園，積極引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)健康、有序、和諧發(fā)展，岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合部將定于20xx年10月13日-14日舉行社團(tuán)成果展。屆時(shí)各社團(tuán)將在學(xué)院文化廣場(chǎng)向全院師生進(jìn)行成果展示和宣傳。同時(shí)讓廣大師生對(duì)社團(tuán)有進(jìn)一步了解。

二、活動(dòng)時(shí)間：

10月13-14日

三、活動(dòng)地點(diǎn)：

文化廣場(chǎng)

四、活動(dòng)形式：

每個(gè)社團(tuán)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)展示具有社團(tuán)風(fēng)格的活動(dòng)或展

覽。

五、實(shí)施方案

前期準(zhǔn)備：

1、錄制各社團(tuán)的簡介及活動(dòng)相關(guān)視頻，在社團(tuán)成果展當(dāng)天進(jìn)行播放。

2、通知各社團(tuán)積極籌劃準(zhǔn)備各社團(tuán)的節(jié)目。（除健美操、街舞、唱歌、舞蹈、器樂表演外，此次還準(zhǔn)備有天使文學(xué)社的精裝優(yōu)秀文章，

醫(yī)護(hù)禮儀社的專業(yè)禮儀展示等。）

3、節(jié)目彩排與指導(dǎo)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)老師前來觀看彩排效果，積極改進(jìn)，力求達(dá)到理想效果。

兩次彩排：一次不帶妝彩排，一次帶妝彩排時(shí)間：9月7日和10月11日地點(diǎn)：五樓形體房（彩排地點(diǎn)）

排練：對(duì)節(jié)目進(jìn)行排練（走位、需要的`服裝道具、是否偏臺(tái)等問題）相關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)其中的問題，進(jìn)行優(yōu)化。

4、大力宣傳。后期：

1、制定合適的節(jié)目順序。

2、印制天使文學(xué)社精裝書籍。

3、準(zhǔn)備所需要的道具。（伴奏碟，健美操、舞蹈、話劇的服裝，樂器、吧臺(tái)椅）

4、買好計(jì)劃所需要的物品。

5、提前1小時(shí)到場(chǎng)，測(cè)試音樂是否正常等。

六、活動(dòng)參加對(duì)象

此次活動(dòng)是由8個(gè)社團(tuán)來共同進(jìn)行成果展示和宣傳。分別是：

1、V-Gor健美操協(xié)會(huì)

2、新細(xì)胞街舞社

3、合唱團(tuán)

4、舞蹈社

5、器樂社

6、演講辯論社

7、天使文學(xué)社

8、醫(yī)護(hù)禮儀協(xié)會(huì)

七、節(jié)目單

略

八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

共計(jì)：216.9元

盡管我們?cè)诓邉澲幸褍A盡全力，但限于經(jīng)驗(yàn)和水平，錯(cuò)誤和紕漏依然難免，懇請(qǐng)老師和同學(xué)給予評(píng)議、指正，以利于下次活動(dòng)更好的開展，謝謝。

公司活動(dòng)方案 篇4

公司小型活動(dòng)策劃方案

活動(dòng)策劃背景:

每到一年快結(jié)束的時(shí)候，各個(gè)公司都會(huì)以“年會(huì)晚會(huì)”的形式來組織各種活動(dòng)。

一方面:在這個(gè)“企業(yè)盛會(huì)”中，公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸，與會(huì)者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進(jìn)人與人之間的交流，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，增加企業(yè)凝聚力。

再一方面:在這個(gè)“家庭盛會(huì)”中，公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項(xiàng)工作，對(duì)下一年作出安排和部署，并表彰年度各項(xiàng)先進(jìn)，迎接新的一年，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，表達(dá)對(duì)員工的問候和愛戴。

活動(dòng)主題:總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年

活動(dòng)目的:振奮精神、統(tǒng)一目標(biāo)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、再創(chuàng)輝煌

活動(dòng)安排:

(一)企業(yè)全體大會(huì)議程安排

12:30 :全體參會(huì)員工提前到達(dá)指定會(huì)堂，按指定排座就座，等候員工大會(huì)開始。(會(huì)堂播放入場(chǎng)背景音樂)

13:00—13:10 :大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會(huì)開始，向參會(huì)的全體員工介紹出席大會(huì)的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請(qǐng)總經(jīng)理致《開幕辭》。

13:11 :大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)。各主要負(fù)責(zé)人分別作年終述職報(bào)告;(每個(gè)公司都不同，這個(gè)時(shí)間具體把握)

16:40—16:50 :大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)。請(qǐng)總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》。

16:50—17:00 : 主持人請(qǐng)獲得工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，同時(shí)請(qǐng)總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金紅包，先進(jìn)個(gè)人與總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請(qǐng)先進(jìn)個(gè)人的代表在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表簡短獲獎(jiǎng)感言。(攝影師拍照)(會(huì)堂播放頒獎(jiǎng)背景音樂)

17:00—17:10 :主持人請(qǐng)獲得工作先進(jìn)集體榮譽(yù)的相關(guān)負(fù)責(zé)人上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，同時(shí)請(qǐng)總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌或獎(jiǎng)杯，先進(jìn)集體領(lǐng)獎(jiǎng)人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀。

主持人請(qǐng)先進(jìn)集體負(fù)責(zé)領(lǐng)獎(jiǎng)的代表發(fā)表簡短獲獎(jiǎng)感言。(攝影師拍照)(會(huì)堂播放頒獎(jiǎng)背景音樂)

17:10—17:20 :主持人提醒出席員工大會(huì)的.主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺(tái)，合影留念。(攝影師拍照)

17:20—17:30 :主持人對(duì)本次員工大會(huì)做簡要總結(jié)。宣布員工大會(huì)閉幕。(會(huì)堂播放離席背景音樂)

(二)宴會(huì)相關(guān)安排

所有酒水、涼菜等等都準(zhǔn)備就緒。

18: 55之前 :總經(jīng)理到主席臺(tái)向大家紙《祝酒詞》

19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

活動(dòng)

(三)活動(dòng)相關(guān)安排

條件:所有人都要參與，不得推延，每一個(gè)人都要表演(哪怕你是上臺(tái)說說話)。

1.全體表演節(jié)目:演唱(明天會(huì)更好)

唱一首歌等等都可以。

3.相關(guān)部門經(jīng)理(多個(gè)人也可以)表演節(jié)目。

4.部門全體表演節(jié)目。

5.員工自由安排表演節(jié)目。

(四)簽到許愿安排

條件:每一個(gè)公司人員進(jìn)來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊(cè)

(五)游戲相關(guān)安排

不管是新老員工，在一開始的宴會(huì)中都不會(huì)很快融入在一起，那么游戲這個(gè)環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會(huì)晚會(huì)更加暢快。、

一:大型團(tuán)隊(duì)游戲活動(dòng):團(tuán)拜年

人 數(shù):無限制

用 具:酒 酒杯

方 法:大家相互之間進(jìn)酒，拜年，祝福在新的一年

二:成語對(duì)接

參與人數(shù):全體

道具:無

方法:以生肖為話題，成語對(duì)接，第一個(gè)人說一個(gè)成語，第二個(gè)人以第一個(gè)人的成語最后一字為開頭對(duì)接成語，以此類推，沒有對(duì)出的罰:節(jié)目、喝酒

三:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個(gè)游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺(tái)，讓大家先在紙上寫出我結(jié)婚時(shí)、我洞房花燭夜時(shí)、我結(jié)婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(shí)(第一個(gè)成語)、我結(jié)婚時(shí)(第二個(gè)成語)、我洞房花燭夜時(shí)(第三個(gè)成語)、我結(jié)婚后(第四個(gè)成語)、我的婚外戀(第五個(gè)成語)”。有時(shí)效果會(huì)意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時(shí)七上八下.............

四:喝啤酒比賽

參與人數(shù):若干

工具 :酒、奶瓶

亮點(diǎn)在容器，用嬰兒的奶瓶當(dāng)酒具~~ 叫一棒大男人上臺(tái)喝啤酒，規(guī)定時(shí)間內(nèi)誰喝得多水勝出 嘿嘿，最后的結(jié)果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

五:30. 熊來了(我愛你更有趣)

參加人員:約束8-15人，分成若干組

游戲規(guī)則:

(1)各組第一個(gè)人喊“熊來了”

(2)然后第2個(gè)人問:“是嗎?”

(3)第1個(gè)人再對(duì)第2個(gè)人說:“熊來了”，此時(shí)2號(hào)再告訴3號(hào)“熊來了”

(4)3號(hào)再反問2號(hào)“是嗎?”，而2號(hào)也反問1號(hào)“是嗎?”

(3、4號(hào)傳下去。

(6)如此每個(gè)人最初聽到“熊來了”時(shí)要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時(shí)才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時(shí)，全組隊(duì)員齊聲說:“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意:正確了解規(guī)則，確實(shí)地重復(fù)回答。男女各半時(shí)可以用“熊來了”“我愛你”做口號(hào)，更有趣。

公司小型活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)的前期準(zhǔn)備：

午、晚三會(huì)進(jìn)行練習(xí)。

熱烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會(huì)場(chǎng)整個(gè)布置要有一種強(qiáng)烈的視覺沖擊力，會(huì)場(chǎng)的音樂以熱烈為主。早會(huì)一定要做激勵(lì)，調(diào)到員工的積極性。

新顧客(老顧客的轉(zhuǎn)介紹;科普收集等預(yù)熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)

二、活動(dòng)目的：

產(chǎn)品的信心，從而發(fā)掘轉(zhuǎn)介紹。

2、借助隆重的場(chǎng)面，為老顧客轉(zhuǎn)介紹提供更好的平臺(tái)。

3、通過現(xiàn)場(chǎng)的氛圍，加大買贈(zèng)銷售政策，達(dá)到高比例的銷售。

三、：熱烈慶祝會(huì)銷集團(tuán)成立五周年大型慶典活動(dòng)

四、活動(dòng)流程：

《2014回顧》等

2、暖場(chǎng)：大型的舞蹈表演，節(jié)目要有檔次，調(diào)到整個(gè)會(huì)場(chǎng)的氛圍;

3、

4、介紹嘉賓

5、公司領(lǐng)導(dǎo)講話

6、當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)講話(可替換為典型顧客發(fā)言)

員工表演、員工和顧客同臺(tái)表演。最好現(xiàn)場(chǎng)演繹顧客和員工間的故事，以的形式呈現(xiàn)"敬天愛人"的企業(yè)宗旨。)

牌匾等(評(píng)選出當(dāng)?shù)氐臉s譽(yù)顧客3-4名，領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)發(fā)證書，合影，主持人采訪，顧客感言，)

9、主題發(fā)言(專家講座)

宣布優(yōu)惠政策

五、獎(jiǎng)品的設(shè)置：

1、凡是來到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的顧客都贈(zèng)送一份小禮品(禮品根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜说南埠枚?

2、現(xiàn)場(chǎng)購買產(chǎn)品的獎(jiǎng)品設(shè)置，加大買贈(zèng)政策，加大購買產(chǎn)品顧客的抽獎(jiǎng)力度，用抽大獎(jiǎng)來吸引顧客。

六、本場(chǎng)聯(lián)誼會(huì)的亮點(diǎn)：(邀約話術(shù))

不虛此行。

2、本次活動(dòng)，規(guī)格之高，是本年度長沙老年保健養(yǎng)生的一場(chǎng)重頭戲。

3、現(xiàn)場(chǎng)將邀請(qǐng)企業(yè)會(huì)員團(tuán)體為大家?guī)砭实睦夏瓴潘囌故?，詮釋?dāng)代老年健康美，樹立老年生活全新典范。

答疑解惑。

5、權(quán)威專家將專程前來為大家?guī)碜钚轮R(shí)的主題發(fā)言。

6、凡是參加本次活動(dòng)的老年朋友，都將得到一份"紀(jì)念品"。

精彩不斷，禮品獎(jiǎng)品豐富多樣。

公司活動(dòng)方案 篇5

一、活動(dòng)宗旨

“大眾氛圍商機(jī)”的概念是在概念上采取三個(gè)步驟

激發(fā)人氣、營造氛圍、沉淀商機(jī)

如果將以上三個(gè)概念步驟整合到規(guī)劃和實(shí)施中，公司的開業(yè)將體現(xiàn)出規(guī)模、實(shí)力、競(jìng)爭力、知名度等效果。本案主要圍繞“人氣氛圍商機(jī)”這一線索，循序漸進(jìn)地加以策劃。特別是抓住"商機(jī)"這一根本，通過這次慶典活動(dòng)，為公司挖掘或種下各種顯性和隱性的商機(jī)，通過"人氣"來提升公司在行業(yè)和領(lǐng)域中的地位，形成一定的影響力，從而鼎足于洪洞市場(chǎng)。

二、慶典表現(xiàn)形式：

1現(xiàn)場(chǎng)布置選用溫馨、隆重、喜慶

2邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)負(fù)責(zé)人和祝賀單位嘉賓揭牌剪彩。

三。選擇**（電視、報(bào)紙、dm宣傳單、手提包）。

4、 紀(jì)念品發(fā)放，

5、 產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)展示

6、 領(lǐng)導(dǎo)題詞，合影紀(jì)念

三、慶典主體部分：

現(xiàn)場(chǎng)布置

1公司大門外，玻璃頂上掛著一條長7.5米的橫幅：“祝公司盛大開業(yè)”。

2.公司的前臺(tái)拱門被紅布覆蓋。

3、 公司門外右側(cè)入口擺放新穎、獨(dú)特、時(shí)尚的大花籃，右邊2個(gè)，花籃上貼有宣傳廣告語（暫定為公司文化理念體系內(nèi)容）

4、 兩邊電梯上下出口懸掛吊旗，橫幅或pop。

5、 在未租的寫字間過道邊玻璃上貼開業(yè)慶典 ），給來賓指引地點(diǎn)。

6、 在公司外過道設(shè)置來賓簽到處，配備發(fā)放之紀(jì)念品，用本公司定做的禮品袋裝放。

7在公司大廳和會(huì)議室的熒光燈下懸掛小旗或pop（共10個(gè)）。

8公司玻璃門外約6米長的地方設(shè)為剪彩場(chǎng)所。

9.公司門左側(cè)的防火門用于儀式（包括音響，盆景等的擺設(shè)）

10、主持臺(tái)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)座位8個(gè)。

11主層地面鋪紅毯（最好從電梯口進(jìn)入公司）。

12、公司產(chǎn)品介紹用寫真的材料做成展板形式，給來賓做直觀展示。

二、現(xiàn)場(chǎng)布置的配套設(shè)施

1主機(jī)平臺(tái)背景布置：主題背景板，包括主題、顏色、字體。注意漂亮大方的顏色。顏色是基于節(jié)日和溫暖

2、 橫幅

3、 公司內(nèi)吊旗

4、 pop

5、 手提袋

6、 dm單張16開宣傳單頁

7場(chǎng)地分區(qū)圖（見附件）

8各功能區(qū)布置效果圖（見附件）

9主機(jī)站背景渲染（見附件）

三、慶典活動(dòng)程序

前天下午4點(diǎn)全部安排完畢，并組織驗(yàn)收

8：00--8：30 公司人員全部到齊，檢查準(zhǔn)備工作未盡事宜

9：00--9：45 來賓簽到，紀(jì)念品發(fā)放。

9： 55--9:58召集公司全體員工在公司大門外集合，面向儀式平臺(tái)

9：58--10：02 慶典活動(dòng)開始--主持人宣布開業(yè)典禮開始，介紹到場(chǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓， 由主持人開始進(jìn)行開場(chǎng)白，祝賀" "隆重開業(yè)

10： 02--10:05領(lǐng)導(dǎo)剪彩揭幕

10： 06--10:20主席致辭、領(lǐng)導(dǎo)致辭、嘉賓代表致辭

10： 30——11:30領(lǐng)導(dǎo)題詞；向來賓介紹公司和產(chǎn)品情況；合影；和新聞?dòng)浾呱逃懶侣劙l(fā)布事宜

11： 30日后，會(huì)議結(jié)束，晚餐交流，并對(duì)有特殊公關(guān)需求的人員進(jìn)行個(gè)人活動(dòng)。

四、**配合

1、 電視**，邀請(qǐng)《洪洞教育電視臺(tái)》報(bào)道

2、 選擇平面** （《 **》，《 晨報(bào)》）

3、 平面**新聞報(bào)道稿的準(zhǔn)備

五、資金預(yù)算

1、 慶典所需物品（如下表）

名稱數(shù)量成本（元）名稱數(shù)量成本（元）

大型花籃 2 毛筆 2

簽到臺(tái)鮮花 1 墨汁 1

條幅 1 紅紙 3

室內(nèi)吊旗 10 宣紙 3

dm廣告 3000 膠水 1

手提袋 3000 裁紙刀 1

信封 3000 剪刀 4

托盤 4 鐵錘 1

請(qǐng)柬 100 圖釘 2

相機(jī) 1 貴賓胸花

膠卷 3 pop告示 10

指示牌 6 簽到簿 2

名片銀盤 1 簽到筆 2

組合音響 1 硯臺(tái) 1

立式話筒 2 揭牌紅綢 1

主持臺(tái)背景 1 簽到臺(tái) 1

鐵釘簽到臺(tái)紅綢 1

題詞薄 1

費(fèi)用合計(jì)為：

2、聚餐費(fèi)用

3、紀(jì)念品

4、其他費(fèi)用

攝影師：

主持人：

禮儀小姐：

小計(jì)：總費(fèi)用：

慶典人員邀請(qǐng)

預(yù)計(jì)人數(shù)為100人，見附表

根據(jù)邀請(qǐng)函清單，發(fā)出邀請(qǐng)函和邀請(qǐng)函，確保重要人員不因安排不當(dāng)而缺席。**確認(rèn)信息并列出詳細(xì)的參與者名單，以便進(jìn)一步安排。

注意事項(xiàng)：該步驟一定要計(jì)劃周密，有專人負(fù)責(zé)，適當(dāng)放大邀請(qǐng)名單，對(duì)重要人物實(shí)施公關(guān)和追蹤，并預(yù)備備用方案，確保參與人的數(shù)量和質(zhì)量。

慶典活動(dòng)籌備工作安排

開幕式涉及方方面面。所有的工作都是相互鏈系、相互鏈系、相互交叉的。必須統(tǒng)籌安排，同時(shí)進(jìn)行。因此，組織、溝通和協(xié)調(diào)非常重要。為使工作順利進(jìn)行，公司成立了慶典籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組；有三個(gè)部門，即外事部、計(jì)劃部和內(nèi)務(wù)部。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

組長：副組長：

成員：1、外務(wù)部（ ）：

確認(rèn)客人名單，確認(rèn)客人姓名和人數(shù)，并發(fā)送請(qǐng)柬；安排合影；撰寫致辭、賀詞；邀請(qǐng)記者，確定新聞稿；聯(lián)系攝影、攝像人員；開幕式期間，攝影資料將作為公司珍貴檔案保存。

2、策劃部（ ）：

擬寫慶典整體方案，確定全場(chǎng)布置方案，確定各種所需物品，準(zhǔn)備需要提前制作的物品，做出預(yù)算。

3、內(nèi)務(wù)部（ ）：

提出接待方案；確定主持人和禮儀小姐，向客人贈(zèng)送紀(jì)念品，進(jìn)行培訓(xùn)和排練。對(duì)開業(yè)期間的所需物品進(jìn)行分類采購或租借，與本大廈物業(yè)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)慶典工作事宜，和策劃組及時(shí)溝通，布置慶典場(chǎng)地，聯(lián)系落實(shí)聚餐事宜，結(jié)算所有的開支和費(fèi)用。

重要物品準(zhǔn)備

紀(jì)念品禮品袋

信封dm單頁

注：對(duì)人負(fù)責(zé)，靈活使用，主動(dòng)出擊

慶典策劃活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置：

1、 空飄氣球：在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的主要交通要道上，以空飄氣球引導(dǎo)來賓入場(chǎng)，同時(shí)宣傳造勢(shì)。

2充氣拱門：在活動(dòng)入口處放置充氣拱門，以迎接游客。

三?；ɑ@：在活動(dòng)入口處，放上祝?；ɑ@，以配合活動(dòng)的喜慶熱烈氣氛。

4、 舞臺(tái)：在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的正入口處搭建舞臺(tái)，方便活動(dòng)的順利進(jìn)行。

5.休閑桌椅：在舞臺(tái)前，擺放休閑桌椅以方便客人坐下。

6、 開工機(jī)械：在舞臺(tái)的正對(duì)面一字排開開工機(jī)械，渲染項(xiàng)目開工的氛圍。

慶典策劃活動(dòng)流程：

舞臺(tái)、氣球等相關(guān)材料布置到位

相關(guān)物料及工作人員就位舞臺(tái)、音響、簽到臺(tái)、

客人簽到及簽到用品準(zhǔn)備齊全，客人配戴胸花，保安停車安排，禮儀協(xié)調(diào)，啟動(dòng)機(jī)械排隊(duì)

嘈雜的天開始鼓熱場(chǎng)，領(lǐng)隊(duì)就座了，吵天開始鼓歡迎領(lǐng)隊(duì)進(jìn)場(chǎng)

主持人開場(chǎng)禮儀引導(dǎo)嘉賓入場(chǎng)，開場(chǎng)樂配合手持麥配合

介紹到場(chǎng)嘉賓上場(chǎng)樂配合，開工鼓配合禮儀引導(dǎo)

地產(chǎn)總經(jīng)理介紹項(xiàng)目開發(fā)情況

施工方代表講話；

地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)宣布開工

慶典剪彩儀式

1、瞬間彩花在金剪刀一揮之下，瞬間綻開，落下五彩繽紛的彩片及粉紅、鮮紅的玫瑰花瓣，開工鼓響起，

2、皇家禮炮10響,鞭炮響起，彩彈槍打起，現(xiàn)場(chǎng)祈福氣球放飛，掌聲、**、歡呼聲一起響徹云端，將活動(dòng)達(dá)到高潮……，

領(lǐng)導(dǎo)宣布“****項(xiàng)目正式開工”

三。機(jī)器轟鳴，現(xiàn)場(chǎng)掌聲雷動(dòng)，天空五彩繽紛

主持人致辭感謝在場(chǎng)嘉賓，請(qǐng)注意安全離場(chǎng)。儀式結(jié)束了

開工儀式，開工慶典怎樣做 ,如果您對(duì)開工慶典儀式有任何問題可以聯(lián)系我們

慶典禮儀開業(yè)典禮、揭牌典禮、開幕典禮、啟動(dòng)儀式、投產(chǎn)儀式、開工儀式、奠基儀式、封頂儀式、竣工儀式、開盤儀式、開機(jī)儀式

**：021-3126 6560（數(shù)字專線）

130******** 王先生

傳真：021-6083 5691

公司活動(dòng)方案 篇6

在活動(dòng)期間在長安城，長壽村，洛陽城熱鬧的中心擺放著一棵巨大的圣誕樹，在旁邊的守護(hù)人告訴你可以幫忙為你送上圣誕節(jié)對(duì)朋友的祝福和圣誕禮物。但前提條件是要找到圣誕老人并拿到他的禮盒。

圣誕老人會(huì)在長安城，長壽村，洛陽城三個(gè)場(chǎng)景出現(xiàn)。每次出現(xiàn)都會(huì)有人看見并提醒玩家。

玩家第一次找到神出鬼沒的圣誕老人時(shí)，圣誕老人為了考驗(yàn)?zāi)愕恼\信會(huì)給予一個(gè)帶口信任務(wù)。完成這個(gè)任務(wù)能得到圣誕老人的信任和好心值、金錢的獎(jiǎng)勵(lì)。完成圣誕老人考驗(yàn)的玩家，以后每次遇到圣誕老人都能獲得一個(gè)禮盒并變成寶寶的模樣。

拿著禮盒找圣誕樹守護(hù)人幫你把禮物掛在圣誕樹上送給朋友并帶上自己衷心的祝福。圣誕老人會(huì)給予送禮的玩家大量的經(jīng)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)。(祝福的對(duì)象必須是你的好友)

玩家可以通過點(diǎn)擊圣誕樹讀取其他玩家給自己的圣誕節(jié)祝福留言和圣誕禮物。

溫馨提醒：活動(dòng)結(jié)束后圣誕樹就會(huì)消失，請(qǐng)大家在活動(dòng)結(jié)束前領(lǐng)取自己的圣誕禮物。

公司感恩節(jié)活動(dòng)方案

為確?；顒?dòng)順利開展，就常常需要事先準(zhǔn)備活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是從活動(dòng)的目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃?；顒?dòng)方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的公司感恩節(jié)的活動(dòng)策劃方案范文，希望能夠幫助到大家。

公司感恩節(jié)活動(dòng)方案 篇1

一、活動(dòng)目的

通過“感恩xx項(xiàng)目建設(shè)者”系列活動(dòng)的開展，提升全體人員感恩xx項(xiàng)目建設(shè)者的意識(shí)，提升責(zé)任心和工作標(biāo)準(zhǔn)，為xx項(xiàng)目建設(shè)吶喊、助威。

二、活動(dòng)時(shí)間：

11月

三、活動(dòng)主題：

“感恩xx項(xiàng)目建設(shè)者”

20xx年，公司揮師天山，建設(shè)xx第二生產(chǎn)基地。三年時(shí)間里，xx項(xiàng)目建設(shè)者們告別親人、遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，按照劉總提出的'“三個(gè)一流”的目標(biāo)，以高昂的創(chuàng)業(yè)激情，用辛勞與汗水克服重重困難，在戈壁灘上建起了一座現(xiàn)代化的工廠，為公司實(shí)現(xiàn)“中國尊重化肥企業(yè)集團(tuán)”的美好愿景做出了突出貢獻(xiàn)。當(dāng)前，xx項(xiàng)目處于單體試車的關(guān)鍵階段，需要我們?cè)诟鞣矫娼o予支持。

感謝xx項(xiàng)目的建設(shè)者，感恩xx項(xiàng)目的建設(shè)者！

四、活動(dòng)范圍：

公司各單位

五、活動(dòng)安排

1、懸掛感恩標(biāo)語、書寫感恩板報(bào)。

2、利用升旗儀式進(jìn)行“感恩周”活動(dòng)動(dòng)員。

3、制作感恩卡片，由各分會(huì)收集，公司工會(huì)統(tǒng)一郵寄到xx公司，由xx公司分會(huì)將感恩卡片進(jìn)行創(chuàng)意張貼，在公司餐廳、辦公樓等處展現(xiàn)?？ㄆ占蠄?bào)時(shí)間11月17日前。

4、傳遞感恩活動(dòng)。由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)，拍攝公司員工感恩、祝福等內(nèi)容的短片，由xx公司分會(huì)在升旗廣場(chǎng)LED屏與餐廳循環(huán)播放。

5、為xx雙職工辦一件實(shí)事。由公司工會(huì)、各分工會(huì)共同對(duì)夫妻都入疆，且子女留在家里的雙職工家庭，通過一種特殊方式表達(dá)感恩之情，感恩雙職工家屬對(duì)xx建設(shè)的支持。

公司感恩節(jié)活動(dòng)方案 篇2

在“感恩節(jié)”到來之際，我公司積極開展了感恩節(jié)感恩主題的系列活動(dòng)?；顒?dòng)中，通過對(duì)感恩的問題進(jìn)行了深入淺出的剖析，通過學(xué)習(xí)感恩的理念，使我們更深入的體會(huì)到了感恩節(jié)的深層原因，更加感受到了“感恩”的重要性。

一、活動(dòng)的目的

讓員工懂得了感恩，感恩于一切自己在身邊的人，感恩于身邊的一切事，這樣才會(huì)感恩于一切自己在遇到問題時(shí)，他們的心才會(huì)感恩于他們，才會(huì)懷著感恩的心，對(duì)他們的愛充滿感激。

二、活動(dòng)的具體內(nèi)容

在感恩節(jié)前一天由公司安排，組織各崗位員工開展“感恩節(jié)”主題活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行感恩教育，對(duì)于員工出現(xiàn)的不良心理進(jìn)行教育和指導(dǎo)，以及對(duì)感恩的一些方面進(jìn)行指導(dǎo)，讓員工知道如何感恩，如何去感恩，怎么做。

三、活動(dòng)的效果

通過開展感恩節(jié)主題活動(dòng)，感受感恩是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，也是一種情感教育的過程，讓員工懂得了如何感恩，學(xué)會(huì)了用自己的心靈感恩。這對(duì)于學(xué)習(xí)與生活、工作與家庭的和諧發(fā)展，是多么重要和必要。在感恩節(jié)來臨之際，讓員工意識(shí)到在生活和工作中，要懂得回報(bào)，學(xué)會(huì)感恩。

四、活動(dòng)的不足

在感恩節(jié)這天，由于場(chǎng)地較為狹小，所以員工的安全意識(shí)不強(qiáng)，在工作過程中對(duì)于安全問題的意識(shí)還需在這段時(shí)間內(nèi)進(jìn)一步提高。在今后的工作中，我們要在工作中多注意自己的言行舉止，多注意身邊的人和事，多為他人著想。在生活中，多幫助同事，多關(guān)愛他人，也要學(xué)會(huì)感恩。

通過這次感恩節(jié)系列活動(dòng)，我們要讓員工體會(huì)到，感恩在心中，我們應(yīng)該在生活中多關(guān)愛身邊的人，多幫助身邊的人，讓感恩的種子在我們身邊萌發(fā)并開始萌芽、開花，讓我們的生命在感恩之中成長。感恩節(jié)的活動(dòng)使我們的員工更加積極向上，在工作中不斷成長。

公司感恩節(jié)活動(dòng)方案 篇3

一、活動(dòng)背景：

秋去冬來，寒冷季節(jié)再一次降臨在大地之上，城市的人們穿上厚厚的冬裝，坐在暖氣室、空調(diào)間里上班、學(xué)習(xí)，而我們大山的孩子也一樣的每天去上學(xué)，但看到10月份莫凡帶會(huì)的走訪信息，孩子們還是衣不蔽體，甚至還有光著腳丫的孩子……但他們依然還是堅(jiān)持到學(xué)校上學(xué)，面對(duì)困難，他們有抱怨，他們只想說：我要讀書!

11月22日感恩節(jié)，某公司全體員工聯(lián)手某公司，給多雨的大山中的孩子們籌集一批過冬的雨鞋，讓孩子們感受溫暖和關(guān)懷，以此鼓勵(lì)孩子們克服困難、努力學(xué)習(xí)，長大后能做個(gè)有用的人才!

活動(dòng)將通過現(xiàn)場(chǎng)義賣某公司紀(jì)念品及某公司柜捐贈(zèng)雨鞋進(jìn)行，以表達(dá)某公司全體員工回饋社會(huì)，對(duì)貧困山區(qū)孩子奉獻(xiàn)愛心的義舉。

二、活動(dòng)時(shí)間：

20xx年11月22日(感恩節(jié))(晚18：00——23：00)

三、活動(dòng)主題：

感恩的心·謝謝這些可愛的孩子給了我們一個(gè)表達(dá)愛的機(jī)會(huì)!——為貧困山區(qū)孩子籌集過冬雨靴(本次活動(dòng)不收集其他物品)

四、活動(dòng)目的：

1、借此次活動(dòng)機(jī)會(huì)，某公司將對(duì)公司員工進(jìn)行一次意義的教育、思想的洗禮，豐富公司企業(yè)文化，能鼓勵(lì)員工積極進(jìn)取，創(chuàng)造更多的社會(huì)效益，體現(xiàn)公司和員工的社會(huì)價(jià)值和自身價(jià)值，同時(shí)為貧困山區(qū)的孩子帶去一份溫暖，帶去一份愛心。

2、呼喚愛，延續(xù)愛，傳播愛!

五、活動(dòng)內(nèi)容：

1、義賣：

時(shí)間：11月22日當(dāng)天公司1樓大廳設(shè)立義賣區(qū)(義賣xx紀(jì)念品——白色T恤)

18：00——21：30由某公司派4名志愿者負(fù)責(zé)義賣，統(tǒng)一穿麥田T恤、帽子，公司營銷部協(xié)助維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。(義賣區(qū)放置由某公司提供的宣傳圖片及公司制作的感恩節(jié)活動(dòng)海報(bào))

群體：針對(duì)來店消費(fèi)顧客;

義賣某公司紀(jì)念品：xx白色T恤(夏裝)：45元/件

針對(duì)購買xx愛心物品的顧客，某公司將贈(zèng)送1小時(shí)歡唱券1張。

注：本次活動(dòng)義賣所得款項(xiàng)，除成本每件35元，利潤將全部做為本次活動(dòng)購買雨靴不得他用。

2、現(xiàn)場(chǎng)捐贈(zèng)：

時(shí)間及地點(diǎn)：11月26日20：00—21：00一樓大廳

方式：公司內(nèi)部員工募捐，最后由公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一將前期義賣品售賣所得一起交給某公司負(fù)責(zé)人或某公司財(cái)務(wù)部。

注：某公司募捐的款項(xiàng)將統(tǒng)一換購成xx后交給某公司，某公司在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)不得收取現(xiàn)金捐贈(zèng)。同時(shí)，某公司對(duì)員工進(jìn)行募捐，將在員工自主自愿的情況下進(jìn)行，不得強(qiáng)迫員工捐贈(zèng)，不得規(guī)定員工捐贈(zèng)數(shù)目;10塊錢，100塊錢是愛心，一塊錢也是愛心，每個(gè)人情況不同，盡力而為、量力而行;否則某公司將不會(huì)接受捐助或終止活動(dòng)的合作。

六、活動(dòng)宣傳：

1、媒體跟蹤：某公司電視2臺(tái)生活頻道將對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)道，呼吁更多愛心人士能加入到xx計(jì)劃的公益行列中來，給孩子們獻(xiàn)一份愛心。

2、現(xiàn)場(chǎng)布置：

A、公司一樓觀光電梯，打出星空錢柜攜手麥田計(jì)劃，“感恩節(jié)”一起奉獻(xiàn)“感恩的`心”

B、針對(duì)公司會(huì)員：發(fā)放短信通知此次活動(dòng)(某公司負(fù)責(zé))

C、針對(duì)某公司及QQ群：公布活動(dòng)

D、四樓大廳，現(xiàn)場(chǎng)義賣區(qū)：放置某公司宣傳圖片(10張左右)，同時(shí)電視里滾動(dòng)播出某孩子圖片，播放系列公益歌曲背景(聲音適中)

E、一樓LED及包廂電視屏、打出感恩節(jié)主題的字幕，大廳公播換上感恩節(jié)主題。

F、捐贈(zèng)儀式當(dāng)天，義賣區(qū)拉捐贈(zèng)橫幅。

七、活動(dòng)配合：

1、活動(dòng)當(dāng)天晚上，大廳公播播放歌曲《感恩的心》等歌曲(歌曲可由某公司提供)

2、捐贈(zèng)儀式上，公司員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)捐贈(zèng)。

八、后期：

1、在某公司壇發(fā)布活動(dòng)活動(dòng)帖子和活動(dòng)記錄帖子，原始照片發(fā)豬八戒一份。(某公司xx負(fù)責(zé))

2、在某公司本地免費(fèi)論壇發(fā)本次活動(dòng)帖子。(某公司xx負(fù)責(zé))

3、活動(dòng)使用的某公司圖片拉回，可在第2天拉。(某公司后勤負(fù)責(zé)。)

九、某公司活動(dòng)注意事項(xiàng)：

1、參加此次活動(dòng)人數(shù)不能太多，控制在10人之內(nèi)，以正式志愿者為主，按論壇跟帖報(bào)名先后安排。

主要分兩塊：

A、義賣紀(jì)念品

B、圖片講解

2、某公司志愿者必須同意穿志愿者服裝和帽子，各人必堅(jiān)守崗位，不得在現(xiàn)場(chǎng)抽煙或其他不雅舉動(dòng)，保持某公司志愿這形象，特別注意現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。

3、參加活動(dòng)志愿者來往車費(fèi)等其他開支自負(fù)，圖片運(yùn)輸可以向財(cái)務(wù)報(bào)銷。

4、現(xiàn)場(chǎng)不得大聲喧嘩和到處穿走，避免影響錢柜公司正常營業(yè)。

5、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律和活動(dòng)負(fù)責(zé)人：xx。

6、某公司友可跟帖提出建議和意見。

7、請(qǐng)到的成員一定要簽到，請(qǐng)正式志愿者一定要戴上工作牌，如果人多的話請(qǐng)注意秩序，感謝每一位麥的付出和支持，謝謝!

公司感恩節(jié)活動(dòng)方案 篇4

感動(dòng)世界，感恩你我，為了讓幼兒園的孩子從小學(xué)會(huì)感恩，我們xx幼兒園將在11月25日這天舉辦感恩節(jié)活動(dòng)。全園教師、幼兒、家長共同參與此次活動(dòng)。

一、活動(dòng)時(shí)間

20xx年11月25日。

二、活動(dòng)地點(diǎn)

大班活動(dòng)室、幼兒園感統(tǒng)教室。

三、活動(dòng)過程

1、向幼兒介紹感恩節(jié)的由來。讓幼兒知道對(duì)他人感恩。

感恩節(jié)是xx的節(jié)日，每年11月的第四個(gè)星期四是感恩節(jié)。是一個(gè)大膽表達(dá)和接受真誠謝意的日子。在這一天，你不必小心翼翼地猶豫是否將感激之情說出口，也不必對(duì)別人的謝意和祝福感到不好意思或不安。

自古以來，中華民族就樂于助人、知恩圖報(bào)，“受人滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)”一度傳為名句，加之很多孩子都是獨(dú)生子女，家人的溺愛導(dǎo)致孩子覺得別人的關(guān)懷是理所當(dāng)然，不少學(xué)生不懂得感謝、感激，只知道索??；甚至對(duì)太過關(guān)心自己的家人產(chǎn)生逆反、厭煩情緒。

在成年人之中也存在不知感恩、忘本的情況，一切只從利益出發(fā)。在一個(gè)文明的社會(huì)，知道感謝，懷有一顆感恩之心是很必要的；這也是建設(shè)和諧社會(huì)的重要要求，可促進(jìn)社會(huì)各成員、群體、階層、集團(tuán)之間的關(guān)系相處融洽、協(xié)調(diào)，促進(jìn)人與人之間互相尊重，信任、幫助。

因此不少人建議設(shè)立自己的感恩節(jié)，讓學(xué)生們學(xué)習(xí)換位思考，珍惜朋友，理解父母；讓成年人暫停麻木冷漠的心，真誠地去體貼關(guān)心別人。

2、愛的互動(dòng)。

班級(jí)活動(dòng)，由本班老師、幼兒進(jìn)行“愛的互動(dòng)”活動(dòng)。放音樂，老師與幼兒互相擁抱問候，說句感謝的話。

3、大班幼兒集體詩朗誦：感恩父母的'愛。

全園集體活動(dòng)，在感統(tǒng)教室，由家長老師及全體幼兒共同參加。大班小朋友表演詩朗誦：感恩父母的愛《感恩父母的愛》。

有一個(gè)詞語最親切，有一聲呼喚最動(dòng)聽，有一個(gè)人最要感謝，有一種人最應(yīng)感恩，她就是——母親，他就是——父親。

是您，將我?guī)У饺碎g，教會(huì)我在成長中，如何走過溝溝坎坎；是您，領(lǐng)我認(rèn)識(shí)世界，天寒地凍時(shí)，將我雙手放入懷中溫暖。

如果我是風(fēng)箏，您就是拉動(dòng)風(fēng)箏的線；如果我是一條船，您就是燈塔是港灣。

這就是母親的愛，這就是父親的情，她柔柔如水，輕輕如煙；他深沉如海，恩重如山。

鮮花可以枯萎，滄?？勺兩Ｌ?，但父母的愛，卻永遠(yuǎn)留在我們的心間。

4、全體幼兒表演手語歌：

全園集體活動(dòng)，在感統(tǒng)教室，由家長老師及全體幼兒共同參加。共同欣賞《感恩的心》歌曲，并參與手語表演。

讓孩子們用心去感受每一段旋律，每一句歌詞。讓我們一起用一顆感恩的心來歌唱來生活，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界充滿了愛。

5、展示大班小朋友的口頭作文。

6、大班幼兒給家長獻(xiàn)自己的繪畫作品。

公司感恩節(jié)活動(dòng)方案 篇5

一、活動(dòng)目標(biāo)

將感恩的種子播撒在幼兒的心田。

二、活動(dòng)名稱

“感恩你我，真情成長”。

三、活動(dòng)安排

開幕式：11月x日。

主題活動(dòng)：11月x日——11月x日。

閉幕式：11月x日。

四、階段性工作安排

(一)大展板的制作，x號(hào)前完成

1.小班級(jí)部完成橫幅的打印及制作。

2.背景(幕布亦是海報(bào))的`制作。

各級(jí)部將各自活動(dòng)的具體安排(必須寫清活動(dòng)名稱、目標(biāo)、準(zhǔn)備、時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員)以圖文并茂的形式寫在2k的鉛畫紙上，經(jīng)園部審核后由中班統(tǒng)一布置和裝飾。

(二)開幕式及準(zhǔn)備分工

1.開幕式將按照大、中、小的順序進(jìn)行，時(shí)間安排如下：

大班：15：00-15：15。

中班：15：25-15：40。

小班：15：50-16：05。

2.家長宣傳工作到位。

3.主持人

各級(jí)部推選一名能渲染氣氛的主持人介紹本級(jí)部活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容安排及家長配合。

4.開場(chǎng)方式

各級(jí)部設(shè)計(jì)一個(gè)感性的開場(chǎng)方式，要能夠讓家長了解我們活動(dòng)的意義并支持我們的活動(dòng)，時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi)。

(如：大班可以用手語表演“感恩的心”作為開場(chǎng)，中班可以排練一個(gè)簡短的表現(xiàn)同伴間團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的情景表演，小班可以用音樂游戲“小烏鴉愛媽媽”作為開場(chǎng)。)

5.各級(jí)部所需音樂由自己年級(jí)組負(fù)責(zé)統(tǒng)一整理、建包后拷到辦公室桌面上。

6.開幕式過程資料的拍攝與收集，活動(dòng)新聞及時(shí)上傳由大班級(jí)部負(fù)責(zé)。

7.過程設(shè)計(jì)

上午活動(dòng)：(8：30)

(1)主持人宣布活動(dòng)開幕

(2)園長致開幕詞

(3)大班教師手語表演《感恩的心》

(4)全體表演《幸福拍手歌》

下午活動(dòng)：

(1)大班表演，主持人向家長介紹級(jí)部活動(dòng)意義及安排。

(2)中班表演，主持人向家長介紹級(jí)部活動(dòng)意義及安排。

(3)小班表演，主持人向家長介紹級(jí)部活動(dòng)意義及安排。

(三)中班級(jí)部準(zhǔn)備好去孤兒院的相關(guān)事宜

1.家長宣傳工作到位。

2.聯(lián)系孤兒院、車子;標(biāo)語的打印、橫幅的制作。

3.領(lǐng)好幼兒園園旗、園服、園帽。

4.慰問禮品的準(zhǔn)備。

5.幼兒安全教育、禮貌教育。

6.過程資料的拍攝與收集。

7.活動(dòng)新聞及時(shí)上傳。

公司感恩節(jié)活動(dòng)方案 篇6

1、活動(dòng)主題：

感恩節(jié)心懷感恩情。

2、活動(dòng)目的：

為了給每一個(gè)有感恩之心的人創(chuàng)造一個(gè)感恩的機(jī)會(huì)，同時(shí)，也為了激發(fā)每一個(gè)人去感恩，從而創(chuàng)造一個(gè)充滿愛心的集體。發(fā)揚(yáng)感恩之心，構(gòu)建和諧集體。

3、活動(dòng)主辦單位：

xxxx高科信息科技有限公司

4、活動(dòng)參與人員：

xx高科全體成員。

5、活動(dòng)地點(diǎn)：

a、公司場(chǎng)地。

b、KTV

6、活動(dòng)前準(zhǔn)備工作：

小卡片若干。紙箱一個(gè)。

7、活動(dòng)內(nèi)容：

活動(dòng)A部分：由人事部下發(fā)感恩卡。讓每一位員工在感恩卡上寫下自己的感恩語錄。不記名。統(tǒng)一扔在紙箱內(nèi)。

活動(dòng)B部分：由公司領(lǐng)導(dǎo)或人事部帶領(lǐng)，在KTV內(nèi)開展“心懷感恩情，“愛”要大聲說出來”活動(dòng)。

內(nèi)容：

(1)人員到齊后，可以由主持人演唱一首《感恩的心》歌曲。會(huì)的可以進(jìn)行跟唱。(這樣可以明確活動(dòng)主題)。

(2)在歌曲完畢后，由公司領(lǐng)導(dǎo)層從張總開始到各個(gè)部門老大發(fā)表感恩之言。

(3)自由活動(dòng)一段時(shí)間(可以暫時(shí)舒緩情緒)。

(4)舒緩情緒后，由主持人在感恩箱內(nèi)抽取感恩語錄(5張，數(shù)量可以自己拿捏)，念出感恩話語。(活動(dòng)主題的回歸)。如果有人承認(rèn)是自己寫的，讓他上臺(tái)發(fā)表一下自己的感恩語錄，分享感恩情懷。

(5)繼續(xù)自由活動(dòng)(自由活動(dòng)是指小伙伴可以自己進(jìn)行游戲，唱歌)。

公司感恩節(jié)活動(dòng)方案 篇7

餐廳感恩節(jié)感恩優(yōu)惠活動(dòng)，當(dāng)顧客到吧臺(tái)結(jié)帳時(shí)，消費(fèi)到一定的金額，收銀必須給顧客說明，免費(fèi)贈(zèng)送顧客菜品照片（等于代金券）引導(dǎo)顧客的二次消費(fèi)心理，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)接著往下看。

活動(dòng)主題：

xx餐飲公司，感恩節(jié)特別推出大型優(yōu)惠活動(dòng)

活動(dòng)日期：

11月25日——12月10日

活動(dòng)地點(diǎn)：

梅利烤鴨店

活動(dòng)內(nèi)容：

吃188送，價(jià)值28元巴蜀宮爆雞一份

吃288送，價(jià)值38元金牌鱸魚一份

吃388送，價(jià)值48元白果明蝦球一份

注：不允許累計(jì)，每桌只限贈(zèng)送一份菜品

凡參與此活動(dòng)的顧客，不得與婚宴、包桌及一切優(yōu)惠活動(dòng)同時(shí)使用，詳見店內(nèi)海報(bào)。

最終解釋權(quán)歸梅利餐飲有限公司所有。

利用下面的宣傳方式進(jìn)行宣傳，吸引顧客的'二次消費(fèi)，當(dāng)顧客到吧臺(tái)結(jié)帳時(shí)，消費(fèi)到以上所說的金額，收銀必須給顧客說明，免費(fèi)贈(zèng)送顧客菜品照片（等于代金券）引導(dǎo)顧客的二次消費(fèi)心理。

宣傳方式：

一、根據(jù)地域情況和本店會(huì)員顧客的覆蓋位置，進(jìn)行社區(qū)宣傳，利用社區(qū)宣傳欄投放平面廣告xx塊

二、印刷5000份大度16開宣傳頁，利用大河報(bào)夾報(bào)進(jìn)行宣傳

三、制作大型戶外墻面噴繪一塊，主題突出活動(dòng)內(nèi)容

四、印制菜品照片，注明蓋章有效，（照片上面印上金額和王總簽名和廣告語{美味——不容錯(cuò)過}，背后蓋章）

五、水牌上面畫上手繪pop，擺放在酒店門口，主題突出活動(dòng)內(nèi)容

六、門頭條幅制作一條，關(guān)于活動(dòng)內(nèi)容的標(biāo)語

七、短信平臺(tái)信息10000條，活動(dòng)開始之前發(fā)完（分批發(fā)送）

公司感恩節(jié)活動(dòng)方案 篇8

一、活動(dòng)目的：

新世紀(jì)感恩節(jié)的起源：自2011年開始，新世紀(jì)每年10月份都會(huì)憑借雄厚的實(shí)力和品牌號(hào)召力推出“感恩節(jié)”大型促銷活動(dòng)。這是與“百團(tuán)大戰(zhàn)”、“八月重頭戲”相呼應(yīng)的新世紀(jì)獨(dú)創(chuàng)的三大促銷活動(dòng)，是新世紀(jì)強(qiáng)大的促銷活動(dòng)品牌。感恩節(jié)活動(dòng)期間，新世紀(jì)將攜手眾多合作伙伴，精選出具有超級(jí)震撼的低價(jià)商品及系列優(yōu)惠活動(dòng)，為莒城人民奉獻(xiàn)豐盛的購物盛宴。

二、活動(dòng)主題：

新世紀(jì)第六屆感恩節(jié)隆重開幕！

三、活動(dòng)時(shí)間：

20xx年11月20日至11月29日

四、活動(dòng)內(nèi)容：

活動(dòng)一：金秋感恩價(jià)---感恩篇

秋冬商品、全新上市，第6屆感恩節(jié)隆重開幕，感恩節(jié)期間，穿著類商品、百貨類商品，家電類商品全場(chǎng)感恩價(jià)（部分商品低于成本價(jià)），價(jià)格一降到底，好機(jī)會(huì)一年一次，不容錯(cuò)過。

活動(dòng)二：真情感恩禮---禮包篇

感恩節(jié)期間，每天進(jìn)店前100名顧客，購物滿20元即可憑票到一樓總服務(wù)臺(tái)領(lǐng)取感恩大禮包一份。

活動(dòng)三：實(shí)惠感恩心---送券篇

感恩節(jié)期間，超市購物滿39元、服裝、百貨、家電類滿88元贈(zèng)華誠美食廣場(chǎng)肥牛10元代金券一張，以此類推，單張小票限5張。

活動(dòng)四：新郎感恩日---買贈(zèng)篇h

感恩節(jié)期間，新郎西服送豪禮，滿298元贈(zèng)襪子，滿498元贈(zèng)領(lǐng)帶，滿598元贈(zèng)腰帶，滿998元贈(zèng)襯衣，滿1598元贈(zèng)襯衣.腰帶，滿3000元贈(zèng)498元休閑服一件。

新郎休閑服全場(chǎng)6折起，并推出衣舊換新活動(dòng)：一套舊西服折價(jià)：150元，單件折價(jià)：100元。

活動(dòng)五：感恩宣言---祝福篇！

感恩節(jié)，感恩禮、感恩價(jià)、感恩心，在這感恩的時(shí)刻，讓我們?cè)诟卸鏖L卷上留下自己對(duì)親人、友人、愛人的祝福，表達(dá)我們感恩的心。

五、廣告宣傳：

略

公司感恩節(jié)活動(dòng)方案 篇9

一、活動(dòng)主題

感恩節(jié)“感恩公司 愛崗敬業(yè)”

二、活動(dòng)目標(biāo)

通過開展一系列的感恩反思活動(dòng)及業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)，使員工在精神思想上產(chǎn)生一次精神洗禮，增加員工對(duì)公司團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)和了解，提高員工的公司認(rèn)同感和責(zé)任心，增強(qiáng)公司凝聚力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力；同時(shí)，通過系列活動(dòng)使員工的業(yè)務(wù)技能普遍提高，使每位員工都能明白如何提升自我、高效工作。

三、活動(dòng)組織形式

各分支機(jī)構(gòu)可組織招標(biāo)采購知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、主持人大賽、有獎(jiǎng)?wù)魑?、戶外拓展等一些列活?dòng)，原則上選擇兩種活動(dòng)方式；各分支機(jī)構(gòu)可根據(jù)具體情況自行確定活動(dòng)形式，鼓勵(lì)內(nèi)部員工踴躍報(bào)名，積極參與。

四、活動(dòng)安排時(shí)間

20xx年xx月xx日

五、集團(tuán)公司扶持

各分支機(jī)構(gòu)在組織活動(dòng)結(jié)束后，凡于感恩節(jié)前，將活動(dòng)具體實(shí)施方案電子版、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片（高清）、內(nèi)部獲獎(jiǎng)?wù)掌ǜ咔澹┗蛞曇纛l等相關(guān)資料上報(bào)給集團(tuán)公司的，集團(tuán)公司將依據(jù)組織形式給予該分支機(jī)構(gòu)500--1000元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，以資鼓勵(lì)。

公司感恩節(jié)活動(dòng)方案 篇10

一、活動(dòng)背景：

“樹欲靜而風(fēng)不止，子欲養(yǎng)而親不待”。如果沒有父母，我們根本不存在;如果沒有老師，就沒有我們的今天，我們就不能坐在教室里學(xué)習(xí);如果沒有朋友，我們的生活就會(huì)少了很多樂趣。感謝的人有很多，尤其是身邊人，在生活中我們要善于發(fā)現(xiàn)人的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)要感謝的人。不僅僅如此，當(dāng)今發(fā)生老人摔倒沒人扶，小悅悅被車撞卻沒人去報(bào)警這一系列悲劇的事情。不得不說，這個(gè)社會(huì)已經(jīng)病態(tài)了。

可能原因會(huì)很多，但有一個(gè)詞卻不得不提：責(zé)任。作為一名大學(xué)生，我們有必要以身作則，甚至引導(dǎo)他人，繼而喚起那已被一層層習(xí)慣與世故壓在靈魂最深處的感恩之心和那一份本該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。于是我們想到了借西方“感恩節(jié)”的機(jī)會(huì)，在校園內(nèi)開展以“心心相印”為主題來號(hào)召大家，挖掘內(nèi)心深處感恩心與責(zé)任心的系列活動(dòng)。

二、活動(dòng)主題：

心心相印

三、活動(dòng)目的及意義：

讓同學(xué)們懂得健康成長、快樂生活、學(xué)會(huì)感恩、懂得回報(bào)。著力培養(yǎng)開發(fā)團(tuán)員感恩情操，以感恩之心自覺端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確人生價(jià)值，成為棟梁之材。通過此次活動(dòng)，同學(xué)們能在活動(dòng)中培養(yǎng)自己的感恩情懷，思想情操得到升華，深刻體會(huì)感恩的含義，鼓勵(lì)他們積極進(jìn)取，爭當(dāng)優(yōu)秀人才，引導(dǎo)他們確立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀。在生活中忠心祖國，奉獻(xiàn)社會(huì)、孝敬父母、大度寬容、關(guān)愛他人，做一個(gè)飲水思源，知恩圖報(bào)，懂得感恩的人。

四、活動(dòng)時(shí)間：

20XX年11月22日

五、活動(dòng)地點(diǎn)：

E-211

六、活動(dòng)參與人員：

會(huì)計(jì)1102全體同學(xué)

七、活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作：

1.團(tuán)支書寫好策劃，確定活動(dòng)內(nèi)容。

2.準(zhǔn)備一部關(guān)于感恩和責(zé)任的電影。

3.制作感恩板并準(zhǔn)備好小紙條。

八、活動(dòng)流程：

1.組織全班觀看一部關(guān)于感恩和責(zé)任的電影。

2.每位同學(xué)將自己觀看后的感言寫下來，并粘貼在感恩板上。

3.同學(xué)們給自己的父母發(fā)一條短信，表達(dá)自己深深的感恩之情。

九、活動(dòng)總結(jié)：

1.整理照片并上傳至班級(jí)博客，更新博客內(nèi)容。

2.制作好此次團(tuán)日活動(dòng)的PPT。

十、活動(dòng)人員安排：

1.團(tuán)支書寫好關(guān)于此次團(tuán)日活動(dòng)的策劃。

2.宣傳委員負(fù)責(zé)照片的拍攝和班級(jí)博客的更新。

3.組織委員負(fù)責(zé)感恩板的制作

4.團(tuán)支書做好此次團(tuán)日活動(dòng)的總結(jié)并制作PPT。

企業(yè)公益活動(dòng)策劃方案精選

頂尖動(dòng)力來自于堅(jiān)定志向，行動(dòng)路線則見于完備計(jì)劃，定方略要順著情勢(shì)而走，明定目標(biāo)后再具體制定方案，細(xì)節(jié)具體，步步深入，期冀本文“企業(yè)公益活動(dòng)策劃方案”能夠完全迎合您的欲求，帶給您滿足的體驗(yàn)，敬請(qǐng)參考。誠摯期望您喜愛！

企業(yè)公益活動(dòng)策劃方案【篇1】

一、活動(dòng)主題

20__年__區(qū)“國際志愿者日”活動(dòng)主題：“踐行三關(guān)愛創(chuàng)造新生活”。

二、活動(dòng)時(shí)間

20__年12月4日

三、主辦和承辦單位

主辦：省文明辦、__市文明辦

承辦：__區(qū)文明辦

__區(qū)水務(wù)局

__區(qū)__街道

四、地點(diǎn)及主持人

活動(dòng)開展地點(diǎn)：__民族大學(xué)段(__街道__社區(qū))

人員集中地點(diǎn)：__民族大學(xué)正大門前

主持人：中共__區(qū)委常委、宣傳部部長段__

五、活動(dòng)內(nèi)容

1.領(lǐng)導(dǎo)講話

2.開展“關(guān)愛滇池、親近滇池”環(huán)保志愿服務(wù)活動(dòng)

組織志愿者沿?fù)启~河清理河道內(nèi)的枯枝敗葉、雜草及河岸垃圾;勸導(dǎo)糾正污水亂排河流的不文明現(xiàn)象;勸導(dǎo)沿河居民向河道內(nèi)傾倒垃圾、亂堆亂放等不文明現(xiàn)象，提高市民保護(hù)河道、保護(hù)環(huán)境的意識(shí)。

六、啟動(dòng)儀式參加人員

(一)參加領(lǐng)導(dǎo)

1.市領(lǐng)導(dǎo)(由市文明辦邀請(qǐng));

2.區(qū)領(lǐng)導(dǎo)(由區(qū)委宣傳部邀請(qǐng));

3.區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo);

4.區(qū)水務(wù)局主要負(fù)責(zé)人。

(二)參加人員

駐X高校志愿者400人;駐呈省、市、區(qū)級(jí)文明單位各3名志愿者;各街道、區(qū)屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位(包括__區(qū)省、市、區(qū)級(jí)文明單位)各3名志愿者;__社區(qū)30名志愿者。(請(qǐng)各參加單位及人員自帶鐮刀、鋤頭、手套、水桶、火鉗等清理工具)

七、工作安排

1.區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)邀請(qǐng)省、市級(jí)新聞媒體對(duì)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道;協(xié)調(diào)工作、布標(biāo)懸掛、帽子制作及分發(fā)志愿者帽子和后勤保障工作;

2.區(qū)水務(wù)局分配各單位任務(wù)段;

3.區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)準(zhǔn)備清運(yùn)車輛，做好清理物的清運(yùn)工作;

4.__公安分局負(fù)責(zé)做好會(huì)場(chǎng)交通秩序維護(hù);

5.區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)安排1輛救護(hù)車及醫(yī)護(hù)人員。

聯(lián)系人：楊__;聯(lián)系電 話：__

企業(yè)公益活動(dòng)策劃方案【篇2】

小學(xué)生是祖國的花朵，是祖國的未來，他們肩負(fù)著傳承中華民族偉大傳統(tǒng)，具有建設(shè)祖國的崇高使命。為了祖國的未來能夠蒸蒸日上，培養(yǎng)孩子們的日常德育十分必要，身為一名青年志愿者，我們有責(zé)任將中華民族的傳統(tǒng)美德傳授給下一代。所以我們可以利用暑假，到附近鄉(xiāng)村小學(xué)進(jìn)行支教。

一、主辦單位：

共青團(tuán)_區(qū)委、__區(qū)教育局、_市義工聯(lián)合會(huì)。

二、支教主題：

寓教于樂·愛灑校園。

三、支教內(nèi)容：

(一)支教的重點(diǎn)不在于提高成績，而是激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。相比學(xué)習(xí)，暑期支教更多的是一種陪伴。我們是孩子們的支教老師，教授他們文化課，但更多的是以一個(gè)大哥哥或大姐姐的身份陪伴他們，讓孩子們度過一個(gè)快樂的暑假。

(二)課程安排

1、德育講堂：道德經(jīng)、義工聯(lián)活動(dòng)展示。

2、興趣課：音樂、舞蹈、繪畫、體育。

3、文化課：督促孩子們完成假期作業(yè)。

(三)支教隊(duì)伍及授課情況暫定如下(不再接受非專業(yè)教師報(bào)名參加活動(dòng))，以下代課老師及授課科目，經(jīng)面試篩選后，方可正式上崗。

四、支教時(shí)間：

20_年_月。

五、活動(dòng)地點(diǎn)：

_小學(xué)

六、活動(dòng)目的：

1、把知識(shí)傳播給孩子們，帶去新知識(shí)，拓展他們的視野，增加他們對(duì)生活和學(xué)習(xí)的興趣，希望對(duì)他們未來的生活和學(xué)習(xí)有所啟發(fā)和引導(dǎo)。

2、讓大學(xué)生們用所學(xué)的知識(shí)服務(wù)社會(huì)，回報(bào)祖國，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。通過對(duì)支教生活的體驗(yàn)，學(xué)會(huì)面對(duì)各種困難，磨練意志，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，并豐富他們的業(yè)余生活。

3、充分利用志愿者的社會(huì)影響力，呼吁社會(huì)，爭取更多社會(huì)力量參與支教活動(dòng)。

七、活動(dòng)流程：

1、聯(lián)系學(xué)校，并與該校負(fù)責(zé)人協(xié)商好。

2、活動(dòng)前的宣傳：首先在協(xié)會(huì)內(nèi)部動(dòng)員，號(hào)召大家積極參與，然后在社會(huì)上招募支教志愿者和募捐讀物及文具等。

3、要有專門負(fù)責(zé)人對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)的解說，并負(fù)責(zé)收集募捐的讀物和文具并進(jìn)行登記。

4、志愿者選定：

(1)對(duì)支教志愿者的要求：有較好的課堂組織能力，有較好的語言表達(dá)能力(口齒清晰，說話有條理，把復(fù)雜知識(shí)簡單化，思路清晰等)，能帶動(dòng)課堂氛圍。

(2)對(duì)進(jìn)行支教的課程要有充分的準(zhǔn)備。

(3)面試支教志愿者，檢測(cè)他們的表達(dá)能力以及活躍氣氛的能力，其次協(xié)會(huì)內(nèi)部會(huì)員通過志愿者平常的表現(xiàn)綜合考慮。

5、確定各個(gè)方面負(fù)責(zé)人的職責(zé)分工。

八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、交通費(fèi)：支教隊(duì)伍控制在10人以內(nèi)，往返市區(qū)交通費(fèi)10元/人×2次=200元。

2、生活費(fèi)：20元×10人×15天=3000元。

3、資料費(fèi)：共計(jì)590元。

鉛筆(支)1元/人×60人=60元

橡皮(塊)2元/人×60人=120元

畫圖本1元/人×60人=60元

體恤(學(xué)生)10元/人×15人=150元

體恤(老師)20元/人×10人=200元

4、日用品：共計(jì)54元。

口哨(個(gè))：5元/個(gè)×4個(gè)=20元

花露水(個(gè))：12元/個(gè)×2個(gè)=24元

創(chuàng)可貼(個(gè))0。5元/個(gè)×20個(gè)=10元

5、材料費(fèi)：96元。

條幅6米×8元×2條=96元

合計(jì)：200+3000+590+54+96=3940元

九、愛心贊助公示：

十、注意事項(xiàng)：

1、要求每一名參加活動(dòng)的人員佩戴“_市義工聯(lián)合會(huì)”會(huì)徽，做到著裝整潔，文明授課。

2、注意自身安全及保護(hù)每名孩子的安全。

3、如開展戶外活動(dòng)，要考慮好當(dāng)天的天氣情況，并做好防護(hù)措施，經(jīng)會(huì)長同意后，方可進(jìn)行。

企業(yè)公益活動(dòng)策劃方案【篇3】

一.背景

深圳食品飲料有限公司主營“怡清”牌系類包裝水。總部位于深圳高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，并擁有深圳、廣州、成都三個(gè)生產(chǎn)基地和若干個(gè)加工基地，總投資32000萬，該企業(yè)加大投資，具備了強(qiáng)大的系統(tǒng)監(jiān)控能力，能實(shí)時(shí)跟蹤出廠的沒一桶水，杜絕假水，讓消費(fèi)者喝的放心，同時(shí)，桶裝水專賣店強(qiáng)大的服務(wù)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)，全市統(tǒng)一的客服中心，與各專賣店電腦聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)行實(shí)時(shí)信息交換，極大提高了配送和服務(wù)效率和質(zhì)量，為用戶不斷創(chuàng)造價(jià)值，提升生活品質(zhì)。

為了樹立企業(yè)良好形象，呼吁人們保護(hù)水資源，企業(yè)策劃一次大型公益活動(dòng)，活動(dòng)以“假如沒有水，生活將會(huì)怎樣”為主題。

二.目的

此次活動(dòng)公司為提升企業(yè)形象，知名度與美譽(yù)度，尋求自身發(fā)展，加大產(chǎn)品的宣傳力度，向市民宣傳環(huán)保知識(shí)，引起社會(huì)的關(guān)注和支持，正是在這一特定的背景下，公司舉辦一次全市性的節(jié)約用水活動(dòng)。

三.活動(dòng)主題

假如沒有水，生活將會(huì)怎樣

四.活動(dòng)目標(biāo)

為了樹立企業(yè)良好形象，延伸品牌力量，提高企業(yè)公信力，企業(yè)策劃一次大型公益活動(dòng)，呼吁人們保護(hù)水資源。

五.活動(dòng)對(duì)象

廣大群眾

六.活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)

9月12開始，由深圳食品飲料有限公司倡導(dǎo)發(fā)起，株洲市各企事業(yè)單位的支持，專門為云南地區(qū)連續(xù)三年干旱提供的免費(fèi)捐獻(xiàn)飲用水的大型公益活動(dòng)，主辦方捐款20于萬元，政府、慈善那機(jī)構(gòu)聯(lián)手，加上強(qiáng)大的媒體號(hào)召力度，鼓勵(lì)各企事業(yè)單位大力捐贈(zèng)。

10月12號(hào)上午以“假如沒有水，生活將會(huì)怎樣”為主題的大型節(jié)約用水公益宣傳活動(dòng)在株洲炎帝廣場(chǎng)舉行，同時(shí)以募捐的形式像市民募集捐款，該宣傳活動(dòng)由深圳食品飲料有限公司承辦。

10月12號(hào)下午來自XX大學(xué)的同學(xué)們也帶來了自己精心準(zhǔn)備的節(jié)目，除了歌舞表演外，向廣大群眾展示了先進(jìn)的節(jié)水方法，并為節(jié)水技術(shù)的推廣提供了展示的平臺(tái)。生活節(jié)水的展示和現(xiàn)場(chǎng)演示吸引了眾多市民駐足觀看，該宣傳活動(dòng)由深圳食品飲料有限公司承辦。

七.活動(dòng)項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)

(一)

首先，播放云南地區(qū)受旱視頻，然后有請(qǐng)市政委主任、深圳食品飲料有限公司總經(jīng)理代表說話、舉行捐贈(zèng)儀式，邀請(qǐng)長株潭地區(qū)個(gè)企事業(yè)單位代表，株洲日?qǐng)?bào)記者、瀟湘晨報(bào)記者、湖南經(jīng)視為媒介宣傳，呼吁各企事業(yè)單位踴躍捐款。

(二)

本次活動(dòng)主要是以橫幅簽名、海報(bào)宣傳、分發(fā)宣傳小冊(cè)子、贈(zèng)送氣球等形式展開，吸引了眾多市民的圍觀，同時(shí)展開募捐的形式像市民募集善款，活動(dòng)中，大家為市民們踴躍捐款，并融洽地與市民們的進(jìn)行互動(dòng)，使得節(jié)約用水觀念深入人心。市民們紛紛在橫幅上簽上名字，作出自己的承諾。

此次活動(dòng)旨在讓廣大同學(xué)及市民們了解到節(jié)水的重要性，樹立節(jié)約用水觀念和意識(shí)，逐漸養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣?；顒?dòng)起到了很好的警示作用，同時(shí)也擴(kuò)大了公司的社會(huì)影響力，加強(qiáng)了與社會(huì)群體的溝通。

(三)

本次活動(dòng)以大學(xué)生青年團(tuán)體為主，歌舞方式吸引廣大群眾，同時(shí)演示生活節(jié)水小技巧，如何節(jié)水?如何循環(huán)利用水?等等。吸引市民駐足觀看。同時(shí)提倡市民節(jié)約用水，主辦方介紹，活動(dòng)將通過普及節(jié)水知識(shí)、推廣節(jié)水技術(shù)、宣傳節(jié)水典型等形式，多角度、全方位、廣覆蓋、不間斷、可持續(xù)地在全社會(huì)倡導(dǎo)節(jié)約用水、科學(xué)用水?！跋蛴^念要水，向機(jī)制要水，向科技要水”，以達(dá)到緩解人水矛盾，實(shí)現(xiàn)人水和諧，更好地實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供水資源保障。

八.媒介宣傳

本次活動(dòng)得到了社會(huì)各界的廣泛參與支持，市人民政府的頂力支持，除了戶外的人員宣傳、橫幅宣傳、手冊(cè)宣傳，也借助政府的能力，電視臺(tái)、大眾傳媒的影響，各事業(yè)單位的積極配合，電視媒體的宣傳力度，對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行評(píng)述，積極營造社會(huì)效應(yīng)，倡議全社會(huì)共同關(guān)注水資源，節(jié)約用水。

九.進(jìn)度安排

9月12日：預(yù)約政府機(jī)關(guān)人員、記者、電視臺(tái)、長株潭各企事業(yè)單位代表

十.物料準(zhǔn)備

募捐箱、視頻、宣傳手冊(cè)、宣傳橫幅、筆、海報(bào)、氣球、桌椅、地毯、請(qǐng)?zhí)鹊?/p>

十一.費(fèi)用預(yù)算

十二.效果評(píng)估

此次活動(dòng)將會(huì)在株洲市內(nèi)社會(huì)公眾所知曉，旨在讓廣大市民們了解到節(jié)水的重要性，樹立節(jié)約用水觀念和意識(shí)，逐漸養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣。活動(dòng)起到了很好的警示作用，同時(shí)也擴(kuò)大了公司的社會(huì)影響力，加強(qiáng)了社會(huì)群體的溝通。

企業(yè)公益活動(dòng)策劃方案【篇4】

小學(xué)生是祖國的花朵，是祖國的未來，他們肩負(fù)著傳承中華民族偉大傳統(tǒng)，具有建設(shè)祖國的崇高使命。為了祖國的未來能夠蒸蒸日上，培養(yǎng)孩子們的日常德育十分必要，身為一名青年志愿者，我們有責(zé)任將中華民族的傳統(tǒng)美德傳授給下一代。所以我們可以利用暑假，到附近鄉(xiāng)村小學(xué)進(jìn)行支教。

一、主辦單位：

共青團(tuán)_區(qū)委、__區(qū)教育局、_市義工聯(lián)合會(huì)。

二、支教主題：

寓教于樂·愛灑校園。

三、支教內(nèi)容：

(一)支教的重點(diǎn)不在于提高成績，而是激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。相比學(xué)習(xí)，暑期支教更多的是一種陪伴。我們是孩子們的支教老師，教授他們文化課，但更多的是以一個(gè)大哥哥或大姐姐的身份陪伴他們，讓孩子們度過一個(gè)快樂的暑假。

(二)課程安排

1、德育講堂：道德經(jīng)、義工聯(lián)活動(dòng)展示。

2、興趣課：音樂、舞蹈、繪畫、體育。

3、文化課：督促孩子們完成假期作業(yè)。

(三)支教隊(duì)伍及授課情況暫定如下(不再接受非專業(yè)教師報(bào)名參加活動(dòng))，以下代課老師及授課科目，經(jīng)篩選后，方可正式上崗。

四、支教時(shí)間：

20_年x月。

五、活動(dòng)地點(diǎn)：

_小學(xué)

六、活動(dòng)目的：

1、把知識(shí)傳播給孩子們，帶去新知識(shí)，拓展他們的視野，增加他們對(duì)生活和學(xué)習(xí)的興趣，希望對(duì)他們未來的.生活和學(xué)習(xí)有所啟發(fā)和引導(dǎo)。

2、讓大學(xué)生們用所學(xué)的知識(shí)服務(wù)社會(huì)，回報(bào)祖國，實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。通過對(duì)支教生活的體驗(yàn)，學(xué)會(huì)面對(duì)各種困難，磨練意志，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，并豐富他們的業(yè)余生活。

3、充分利用志愿者的社會(huì)影響力，呼吁社會(huì)，爭取更多社會(huì)力量參與支教活動(dòng)。

七、活動(dòng)流程：

1、聯(lián)系學(xué)校，并與該校負(fù)責(zé)人協(xié)商好。

2、活動(dòng)前的宣傳：首先在協(xié)會(huì)內(nèi)部動(dòng)員，號(hào)召大家積極參與，然后在社會(huì)上招募支教志愿者和募捐讀物及文具等。

3、要有專門負(fù)責(zé)人對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)的解說，并負(fù)責(zé)收集募捐的讀物和文具并進(jìn)行登記。

4、志愿者選定：

(1)對(duì)支教志愿者的要求：有較好的課堂組織能力，有較好的語言表達(dá)能力(口齒清晰，說話有條理，把復(fù)雜知識(shí)簡單化，思路清晰等)，能帶動(dòng)課堂氛圍。

(2)對(duì)進(jìn)行支教的課程要有充分的準(zhǔn)備。

(3)面試支教志愿者，檢測(cè)他們的表達(dá)能力以及活躍氣氛的能力，其次協(xié)會(huì)內(nèi)部會(huì)員通過志愿者平常的表現(xiàn)綜合考慮。

5、確定各個(gè)方面負(fù)責(zé)人的職責(zé)分工。

八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、交通費(fèi)：支教隊(duì)伍控制在10人以內(nèi)，往返市區(qū)交通費(fèi)10元/人x2次=200元。

2、生活費(fèi)：20元x10人x15天=3000元。

3、資料費(fèi)：共計(jì)590元。

鉛筆(支)1元/人x60人=60元

橡皮(塊)2元/人x60人=120元

畫圖本1元/人x60人=60元

體恤(學(xué)生)10元/人x15人=150元

體恤(老師)20元/人x10人=200元

4、日用品：共計(jì)54元。

口哨(個(gè))：5元/個(gè)x4個(gè)=20元

花露水(個(gè))：12元/個(gè)x2個(gè)=24元

創(chuàng)可貼(個(gè))0.5元/個(gè)x20個(gè)=10元

5、材料費(fèi)：96元。

條幅6米x8元x2條=96元

合計(jì)：200+3000+590+54+96=3940元

九、愛心贊助公示：

十、注意事項(xiàng)：

1、要求每一名參加活動(dòng)的人員佩戴“_市義工聯(lián)合會(huì)”會(huì)徽，做到著裝整潔，文明授課。

2、注意自身安全及保護(hù)每名孩子的安全。

3、如開展戶外活動(dòng)，要考慮好當(dāng)天的天氣情況，并做好防護(hù)，經(jīng)會(huì)長同意后，方可進(jìn)行

企業(yè)公益活動(dòng)策劃方案【篇5】

一、活動(dòng)目的：為了給大學(xué)生搭建一個(gè)實(shí)戰(zhàn)營銷的平臺(tái)，讓大家充分發(fā)揮自己的聰明才智，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)與學(xué)生的交流與合作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、學(xué)生、社會(huì)的共贏，xx學(xué)院企業(yè)管理協(xié)會(huì)聯(lián)合xxx有限責(zé)任公司隆重舉辦“壯壯杯”營銷實(shí)戰(zhàn)大賽。

二、活動(dòng)時(shí)間：_年x月xx日至x月xx日

三、比賽地點(diǎn)：xx市市區(qū)范圍內(nèi)

四、活動(dòng)內(nèi)容：以公益·營銷實(shí)戰(zhàn)為主題，在xx市區(qū)各個(gè)地方開展實(shí)戰(zhàn)營銷比賽，以2—3人為一個(gè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名參加比賽，比賽中參賽隊(duì)員要為壯壯乳業(yè)在百色的推廣寫一份營銷策劃書報(bào)告，并作為總決賽的一個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)冠亞季軍得主將獲得現(xiàn)金大獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書，凡是參賽者均有機(jī)會(huì)到xx乳業(yè)生產(chǎn)基地參觀學(xué)習(xí)。

五、參賽形式：此次營銷大賽采取團(tuán)隊(duì)參賽方式，要求2—3個(gè)人一隊(duì)，自行組隊(duì)，最好是男女組合，可跨年級(jí)跨專業(yè)。團(tuán)隊(duì)數(shù)：預(yù)計(jì)5—6個(gè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名參加，各個(gè)隊(duì)伍選出一名隊(duì)長，參賽人數(shù)為18人左右。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)品設(shè)置

七、資金預(yù)算：

1、榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金xxx元

2、海報(bào)費(fèi)用xx元

3、參賽工作證xx元

5、參賽選手進(jìn)行活動(dòng)的宣傳費(fèi)用xx元

6、其他費(fèi)用xx元

總計(jì)xxx元本次活動(dòng)費(fèi)用由xxxxx有限責(zé)任公司提供

八、活動(dòng)執(zhí)行：

活動(dòng)流程：

報(bào)名→營銷培訓(xùn)（由xxxxx有限責(zé)任公司董事長負(fù)責(zé)培訓(xùn)）→為期一個(gè)月的營銷實(shí)戰(zhàn)比賽→參觀牛奶生產(chǎn)基地→提交營銷實(shí)戰(zhàn)心得及xxxx乳業(yè)在xx推廣的營銷策劃方案→頒獎(jiǎng)儀式→公益活動(dòng)方案的實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間：x月xx日—x月xx日

比賽流程：

1、報(bào)名登記x月xx日起

2、營銷培訓(xùn)x月xx日下午

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)前的培訓(xùn)，包括公司文化、乳類行業(yè)發(fā)展方向、及營銷實(shí)戰(zhàn)技巧，讓選手了解比賽規(guī)則以及注意事項(xiàng)，并由公司提供詳細(xì)的資料給選手，在他們做營銷實(shí)戰(zhàn)過程中有一個(gè)方向指導(dǎo)；

3、營銷實(shí)戰(zhàn)賽x月xx日—x月xx日

以銷售業(yè)績?yōu)橹饕?jì)分根據(jù)，同時(shí)比賽期間選手可以在不違規(guī)的情況下采取各種營銷策劃方案進(jìn)行宣傳，其策劃方案也將進(jìn)行打分評(píng)估。在營銷實(shí)戰(zhàn)時(shí)參賽隊(duì)伍可以以公益活動(dòng)的名譽(yù)進(jìn)行宣傳，同時(shí)壯壯公司將拿出銷售額的百分之八的費(fèi)用用于公益活動(dòng)。

4、參觀牛奶生產(chǎn)基地x月xx日

由貴公司帶領(lǐng)下，本次比賽的參賽選手與企業(yè)管理協(xié)會(huì)的部分會(huì)員參觀貴公司的牛奶生產(chǎn)基地。

5、提交營銷實(shí)戰(zhàn)心得及營銷策劃方案x月xx日—x月xx日

參賽選手經(jīng)過半個(gè)多月的實(shí)戰(zhàn)后，都對(duì)xx乳業(yè)和市場(chǎng)需求有一個(gè)充分的了解，為了考核參賽選手的理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力，參賽小組將以ppt的形式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解。

6、頒獎(jiǎng)典禮x月xx日

本次比賽的地點(diǎn)為xx學(xué)院第一教學(xué)106樓多媒體教室，到時(shí)將邀請(qǐng)xx乳業(yè)經(jīng)理，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師，各社團(tuán)代表到現(xiàn)場(chǎng)參觀指導(dǎo)?？倹Q賽時(shí)各個(gè)參賽隊(duì)伍將上臺(tái)進(jìn)行展示本次活動(dòng)的各個(gè)方面，同時(shí)接受評(píng)委，觀眾的提問。本賽比賽的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要看總銷售額，但為了增加比賽的觀賞性，在決賽中可進(jìn)行答辯環(huán)節(jié)，專家現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。比賽結(jié)束宣布各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)并現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金。

九、后續(xù)活動(dòng)：

比賽過后，各個(gè)參賽隊(duì)員將實(shí)施自己策劃的公益活動(dòng)方案。

企業(yè)公益活動(dòng)策劃方案【篇6】

一、活動(dòng)背景

為弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，提高全民慈善理念，__年愛心助學(xué)會(huì)第一屆慈善義演是進(jìn)一步營造全民慈善的良好氛圍，弘揚(yáng)慈善文化，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)愛心，本次晚會(huì)是慈善與本土文化的完美結(jié)合，以“愛心傳遞，真情助學(xué)”為主題的義演將在東方紅廣場(chǎng)舉辦。

二、活動(dòng)目的、意義

開展以“愛心傳遞，真情助學(xué)”為主題的慈善義演活動(dòng)，是為了引導(dǎo)更多的市民關(guān)注焦作貧困學(xué)生，關(guān)注我們身邊的弱勢(shì)群體，我們真誠期望社會(huì)各界人士盡自我一份小小的心意，俗話講滴水能匯成大海，只要人人獻(xiàn)出一份愛，這世界將變的更完美！

以義演方式倡導(dǎo)市民關(guān)注我們身邊的貧困學(xué)生，經(jīng)過義演活動(dòng)喚起全社會(huì)對(duì)慈善事業(yè)理解、尊重、關(guān)心與幫忙，擴(kuò)大慈善事業(yè)的影響力。倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、提高”的義工精神。

三、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：愛心助學(xué)會(huì)

支持單位：富亞健康漆焦作總代理、今典婚慶公司

合會(huì)援助單位：

協(xié)辦單位：

承辦單位：

活動(dòng)名稱：“愛心傳遞，真情助學(xué)”大型慈善義演

活動(dòng)時(shí)間：20__年9月11日（周六）

活動(dòng)地點(diǎn)：東方紅廣場(chǎng)

宣傳媒體：山陽論壇

四、贊助公司方面

（一）自我協(xié)調(diào)捐助單位，確定捐助意向和捐助金額。

（二）用期望工程正規(guī)票據(jù)為贊助公司出具票據(jù)

（三）在義演中，請(qǐng)贊助公司上臺(tái)舉捐助牌。

（四）在演出場(chǎng)地周邊布置展板，對(duì)熱心企業(yè)、個(gè)人進(jìn)行答謝。

五、安全預(yù)案

為確保活動(dòng)期間的安全，使本次活動(dòng)順利、圓滿地進(jìn)行，特?cái)M定安全保衛(wèi)工作方案如下

（一）指導(dǎo)思想：精心組織、周密部署、密切配合、定崗、定員、定責(zé)，確保晚會(huì)萬無一失，使慈善義演安全順利進(jìn)行。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)：為加強(qiáng)本次活動(dòng)安全保衛(wèi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，__同志負(fù)責(zé)，成立后勤保障應(yīng)急小組，負(fù)責(zé)布置、協(xié)調(diào)和指揮此次活動(dòng)的安全保衛(wèi)后勤工作。

六、募集資金使用計(jì)劃

1、助學(xué)計(jì)劃：所募得的款項(xiàng)一部分用捐助貧困學(xué)生（400元人學(xué)期）

2、募集資金比較充裕的情景下，建立圖書室2座（大概8000元）

企業(yè)公益活動(dòng)策劃方案【篇7】

一、活動(dòng)背景：

曾幾何時(shí)，大學(xué)是知識(shí)的殿堂，大學(xué)生代表著未來的主宰。

曾幾何時(shí)，能夠成為大學(xué)校園中的一員，就標(biāo)志著前程無憂，心理無礙，人生有望。

隨著網(wǎng)絡(luò)和信息化時(shí)代的到來加之高校的擴(kuò)招，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力也越來越大。突然之間，這一切都變了。就像暢銷全球的那本《誰動(dòng)了我的奶酪?》這本書所訴求的，大學(xué)生的“奶酪”似乎也被一下子拿走了。

我們是逃避還是迎戰(zhàn)?社會(huì)變革的腳步不會(huì)因我們的驚訝而停歇，反而會(huì)越來越快。

當(dāng)代大學(xué)生怎么辦?怎樣做才能在任何劇烈的變革面前立于不敗之地，做出自己的“奶酪”，不辜負(fù)滿腔熱血，遠(yuǎn)大理想。

誠然，今天競(jìng)爭很殘酷，明天競(jìng)爭更殘酷，后天會(huì)很美好!但是絕大多數(shù)人都會(huì)死在明天晚上，看不到后天的太陽。因?yàn)槟闳狈Φ氖浅晒φ叩姆椒?，所以，我們策劃了此次《感恩父母，瘋狂必成功學(xué)讓大學(xué)生輕松上大學(xué)，輕松找工作》全國巡回演講活動(dòng)。衷心希望我們本次活動(dòng)精彩演講能帶給大學(xué)生朋友們新的啟示。

二、活動(dòng)主題：

“感恩父母，瘋狂必成功學(xué)讓大學(xué)生輕松上大學(xué)，輕松找工作”

三、活動(dòng)宗旨：

發(fā)揚(yáng)奧運(yùn)精神，點(diǎn)燃中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的激情與成功的夢(mèng)想，激發(fā)更多的大學(xué)生樹立自強(qiáng)、自信、自立的精神。

四、活動(dòng)時(shí)間：

9月20日18：30--21：30

五、活動(dòng)組織：

主辦：宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團(tuán)委

承辦：宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子信息工程系

陳安之國際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、

“瘋狂必成功”國際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、

陳安之機(jī)構(gòu)陳安之團(tuán)隊(duì)

贊助商：宜賓某公司

六、活動(dòng)準(zhǔn)備：

(一)場(chǎng)地：學(xué)院b區(qū)活動(dòng)中心二樓

場(chǎng)地配置要求：

1、有演講場(chǎng)地，室內(nèi)能容納500人以上，座位良好;

2、有燈光、音箱、電源等基礎(chǔ)設(shè)施;

3、有無線麥克風(fēng);

4、應(yīng)急通道良好;

5、提供投影儀;

6、有≥1_2平方米白板一塊，白板筆二支;

(二)贊助方準(zhǔn)備工作與提供物品明細(xì)：

1。制作宣傳海報(bào)數(shù)張;

2。會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)海報(bào)(現(xiàn)場(chǎng)布置);

3。__展架(現(xiàn)場(chǎng)布置);

4。學(xué)生聽后意見反饋表(聽后感言);

5。制作宣傳橫幅一條7m—10m(可選)內(nèi)容：熱烈歡迎陳安之“必成功國際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)首席講師牛老師來我校演講。

6。學(xué)生紀(jì)念品(學(xué)生紀(jì)念);

(三)主辦方準(zhǔn)備工作與提供物品明細(xì)：

1。與校園報(bào)刊聯(lián)系宣傳工作;

2。與校園廣播站聯(lián)系宣傳;

3。與校園網(wǎng)站聯(lián)系宣傳;

4。演講會(huì)場(chǎng)的落實(shí)，演講會(huì)場(chǎng)的布置、會(huì)場(chǎng)主背景;

5。演講會(huì)場(chǎng)的秩序的維持;

6。維護(hù)“公司”聲譽(yù)

7。做好演講活動(dòng)的校園宣傳;

(四)承辦方準(zhǔn)備工作與提供物品明細(xì)：

1。提供優(yōu)秀的演講，保證演講質(zhì)量;

2。提供主持人和助教;

3。演講音樂光盤(提前放音樂);

4。演講片花光盤(開場(chǎng)前播放);

5。成功學(xué)書籍。

七、演講內(nèi)容簡要：

1、“瘋狂必成功學(xué)”的誕生，成功的定義;

2、當(dāng)代大學(xué)生面臨的嚴(yán)峻問題;

3、21世紀(jì)企業(yè)需要的人才;

4、怎么把自己打造成為一個(gè)擁有成功素質(zhì)的人;

5、如何在大學(xué)時(shí)脫穎而出，成為企業(yè)招聘的最佳人選;

6、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的誤區(qū)和需要注意的問題;

7、卓越大學(xué)生必備的五大理念

a、積極、樂觀、向上;

案例：李維斯的故事、臺(tái)灣口足作家協(xié)會(huì)會(huì)員、十大杰出青年謝昆山的事跡、聯(lián)合國前秘書長安南的事跡

b、想沒有用、要就一定要(如何達(dá)成目標(biāo)，將自己的目標(biāo)視覺化)

案例：世界第一名潛能開發(fā)大師、美國前總統(tǒng)克林頓私人顧問安東尼·羅賓的故事、全亞洲最頂尖演說家、成功學(xué)權(quán)威，陳安之國際教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)總裁陳安之的故事、“瘋狂必成功學(xué)”創(chuàng)始人，必成功國際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)總裁牛全偉老師的故事

c、堅(jiān)持到底、永不放棄

案例：世界第一名推銷大師的故事、英國前首相邱吉爾的故事、好萊塢巨星史泰龍的故事、肯德基創(chuàng)始人山德士上校的故事

d、持續(xù)的學(xué)習(xí)(21世紀(jì)是學(xué)習(xí)的世紀(jì)，如何學(xué)習(xí)最有效)

案例：口吃賣大百科全書的故事、拳王泰森的故事、前蘇聯(lián)總理戈?duì)柊蛦谭虻墓适隆ⅰ隘偪癖爻晒W(xué)”創(chuàng)始人牛全偉老師的故事

e、最短時(shí)間采取最大量的行動(dòng)、持續(xù)不斷的努力

案例：籃球之神邁克爾喬丹的故事、日本推銷女神柴天禾子的故事、畢加索的故事

8、習(xí)慣的力量，如何成為一名成功者(改變：語言、動(dòng)作、心態(tài))

實(shí)戰(zhàn)表演：講師將現(xiàn)場(chǎng)表演倒立俯臥撐練英語(最快的英語、最好的英語)、跳繩(最快的速度)、單杠表演高難度動(dòng)作。

9、互動(dòng)式游戲：

a、克服恐懼的互動(dòng)式游戲(敢夢(mèng)成真);

b、好思維游戲(好心態(tài)、不斷的學(xué)習(xí)、超越自我);

c、模特的游戲(增強(qiáng)自信);

d、自我暗示的游戲(不想負(fù)面、只看正面并使情緒達(dá)到顛峰狀態(tài)，獎(jiǎng)勵(lì)最積極的學(xué)員50元);

e、背朋友的游戲(朋友會(huì)決定你的命運(yùn)，如何選擇朋友，毛澤東征友啟示，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)員50元);

注：所有參加游戲的學(xué)生都可以獲得贊助商的購物優(yōu)惠卡和紀(jì)念品以及贊助商提供的牛全偉老師的夢(mèng)想板(學(xué)生回去把夢(mèng)想、目標(biāo)貼在上面，從而快速達(dá)成目標(biāo))。

演講內(nèi)容可以根據(jù)學(xué)生和學(xué)校的要求進(jìn)行調(diào)整，以達(dá)到最好的效果。

聲明：

八、具體操作流程：

講師：牛全偉老師

主持人：龔文道老師、

演講時(shí)間：150分鐘

演講安排：

18：30—19：00播放音樂，演講片花光盤播放、聽眾入場(chǎng)

19：00—19：05校方負(fù)責(zé)人講話并介紹贊助商

19：05—19：15贊助商負(fù)責(zé)人講話

19：15—19：20嘉賓講話

19：20—19：30主持人上場(chǎng)主持、跳舞并介紹講師

19：30—21：00講師上場(chǎng)分享偉大的成功秘密

21：00—21：10學(xué)員(牛老師學(xué)生)講話

21：10—21：30講師、主持人與部分學(xué)生、校領(lǐng)導(dǎo)及贊助商拍照、錄象留念并接受電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)站采訪

演講前發(fā)放：贊助商有獎(jiǎng)?wù){(diào)查表、牛老師瘋狂必成功解析版?？⒀葜v大綱及報(bào)名表。演講中做互動(dòng)游戲時(shí)發(fā)放：牛老師的夢(mèng)想板、贊助商的優(yōu)惠卡、贊助商紀(jì)念品、獎(jiǎng)勵(lì)最積極的學(xué)生100元錢;演講后發(fā)放：贊助商紀(jì)念品。

21：30--22：00清理現(xiàn)場(chǎng)物品歸位

活動(dòng)聯(lián)系人：楊沁敖

企業(yè)公益活動(dòng)策劃方案【篇8】

一.背景

深圳食品飲料有限公司主營“怡清”牌系類包裝水?？偛课挥谏钲诟咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，并擁有深圳、廣州、成都三個(gè)生產(chǎn)基地和若干個(gè)加工基地，總投資32000萬，該企業(yè)加大投資，具備了強(qiáng)大的系統(tǒng)監(jiān)控能力，能實(shí)時(shí)跟蹤出廠的沒一桶水，杜絕假水，讓消費(fèi)者喝的放心，同時(shí)，桶裝水專賣店強(qiáng)大的服務(wù)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)，全市統(tǒng)一的客服中心，與各專賣店電腦聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)行實(shí)時(shí)信息交換，極大提高了配送和服務(wù)效率和質(zhì)量，為用戶不斷創(chuàng)造價(jià)值，提升生活品質(zhì)。

為了樹立企業(yè)良好形象，呼吁人們保護(hù)水資源，企業(yè)策劃一次大型公益活動(dòng)，活動(dòng)以“假如沒有水，生活將會(huì)怎樣”為主題。

二.目的

此次活動(dòng)公司為提升企業(yè)形象，知名度與美譽(yù)度，尋求自身發(fā)展，加大產(chǎn)品的宣傳力度，向市民宣傳環(huán)保知識(shí)，引起社會(huì)的關(guān)注和支持，正是在這一特定的背景下，公司舉辦一次全市性的節(jié)約用水活動(dòng)。

三.活動(dòng)主題

假如沒有水，生活將會(huì)怎樣

四.活動(dòng)目標(biāo)

為了樹立企業(yè)良好形象，延伸品牌力量，提高企業(yè)公信力，企業(yè)策劃一次大型公益活動(dòng)，呼吁人們保護(hù)水資源。

五.活動(dòng)對(duì)象

廣大群眾

六.活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)

9月12開始，由深圳食品飲料有限公司倡導(dǎo)發(fā)起，株洲市各企事業(yè)單位的支持，專門為云南地區(qū)連續(xù)三年干旱提供的免費(fèi)捐獻(xiàn)飲用水的大型公益活動(dòng)，主辦方捐款20于萬元，政府、慈善那機(jī)構(gòu)聯(lián)手，加上強(qiáng)大的媒體號(hào)召力度，鼓勵(lì)各企事業(yè)單位大力捐贈(zèng)。

10月12號(hào)上午以“假如沒有水，生活將會(huì)怎樣”為主題的大型節(jié)約用水公益宣傳活動(dòng)在株洲炎帝廣場(chǎng)舉行，同時(shí)以募捐的形式像市民募集捐款，該宣傳活動(dòng)由深圳食品飲料有限公司承辦。

10月12號(hào)下午來自__大學(xué)的同學(xué)們也帶來了自己精心準(zhǔn)備的節(jié)目，除了歌舞表演外，向廣大群眾展示了先進(jìn)的節(jié)水方法，并為節(jié)水技術(shù)的推廣提供了展示的平臺(tái)。生活節(jié)水的展示和現(xiàn)場(chǎng)演示吸引了眾多市民駐足觀看，該宣傳活動(dòng)由深圳食品飲料有限公司承辦。

七.活動(dòng)項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)

企業(yè)公益活動(dòng)詳細(xì)策劃方案三篇企業(yè)公益活動(dòng)詳細(xì)策劃方案三篇(一)

首先，播放云南地區(qū)受旱視頻，然后有請(qǐng)市政委主任、深圳食品飲料有限公司總經(jīng)理代表說話、舉行捐贈(zèng)儀式，邀請(qǐng)長株潭地區(qū)個(gè)企事業(yè)單位代表，株洲日?qǐng)?bào)記者、瀟湘晨報(bào)記者、湖南經(jīng)視為媒介宣傳，呼吁各企事業(yè)單位踴躍捐款。

(二)

本次活動(dòng)主要是以橫幅簽名、海報(bào)宣傳、分發(fā)宣傳小冊(cè)子、贈(zèng)送氣球等形式展開，吸引了眾多市民的圍觀，同時(shí)展開募捐的形式像市民募集善款，活動(dòng)中，大家為市民們踴躍捐款，并融洽地與市民們的進(jìn)行互動(dòng)，使得節(jié)約用水觀念深入人心。市民們紛紛在橫幅上簽上名字，作出自己的承諾。

此次活動(dòng)旨在讓廣大同學(xué)及市民們了解到節(jié)水的重要性，樹立節(jié)約用水觀念和意識(shí)，逐漸養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣?；顒?dòng)起到了很好的警示作用，同時(shí)也擴(kuò)大了公司的社會(huì)影響力，加強(qiáng)了與社會(huì)群體的溝通。

(三)

本次活動(dòng)以大學(xué)生青年團(tuán)體為主，歌舞方式吸引廣大群眾，同時(shí)演示生活節(jié)水小技巧，如何節(jié)水?如何循環(huán)利用水?等等。吸引市民駐足觀看。同時(shí)提倡市民節(jié)約用水，主辦方介紹，活動(dòng)將通過普及節(jié)水知識(shí)、推廣節(jié)水技術(shù)、宣傳節(jié)水典型等形式，多角度、全方位、廣覆蓋、不間斷、可持續(xù)地在全社會(huì)倡導(dǎo)節(jié)約用水、科學(xué)用水?！跋蛴^念要水，向機(jī)制要水，向科技要水”，以達(dá)到緩解人水矛盾，實(shí)現(xiàn)人水和諧，更好地實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供水資源保障。

八.媒介宣傳

本次活動(dòng)得到了社會(huì)各界的廣泛參與支持，市人民政府的頂力支持，除了戶外的人員宣傳、橫幅宣傳、手冊(cè)宣傳，也借助政府的能力，電視臺(tái)、大眾傳媒的影響，各事業(yè)單位的積極配合，電視媒體的宣傳力度，對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行評(píng)述，積極營造社會(huì)效應(yīng)，倡議全社會(huì)共同關(guān)注水資源，節(jié)約用水。

九.進(jìn)度安排

9月12日：預(yù)約政府機(jī)關(guān)人員、記者、電視臺(tái)、長株潭各企事業(yè)單位代表

十.物料準(zhǔn)備

募捐箱、視頻、宣傳手冊(cè)、宣傳橫幅、筆、海報(bào)、氣球、桌椅、地毯、請(qǐng)?zhí)鹊?/p>

十一.費(fèi)用預(yù)算

十二.效果評(píng)估

此次活動(dòng)將會(huì)在株洲市內(nèi)社會(huì)公眾所知曉，旨在讓廣大市民們了解到節(jié)水的重要性，樹立節(jié)約用水觀念和意識(shí)，逐漸養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣。活動(dòng)起到了很好的警示作用，同時(shí)也擴(kuò)大了公司的社會(huì)影響力，加強(qiáng)了社會(huì)群體的溝通。

企業(yè)公益活動(dòng)策劃方案【篇9】

主題：撐起愛的天空，搭建愛心橋梁，樹立民心工程引言：留守兒童問題是近年來一個(gè)突出的社會(huì)問題。隨著我國社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的青壯年農(nóng)民走入城市謀生發(fā)展，在廣大農(nóng)村也隨之產(chǎn)生了一個(gè)特殊的未成年人群體——農(nóng)村留守兒童。留守的少年兒童正處于成長發(fā)育的關(guān)鍵時(shí)期，他們無法享受到父母的關(guān)愛，在思想認(rèn)識(shí)及價(jià)值觀念上得不到正確的引導(dǎo)和幫助，缺少了父母情感上的關(guān)注和呵護(hù)，極易產(chǎn)生認(rèn)識(shí)、價(jià)值上的偏離和個(gè)性、心理發(fā)展的異常，一些人甚至?xí)虼硕呱戏缸锏缆贰?/p>

第一部分

策劃背景根據(jù)北流市義工協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)，我市目前也有許多留守兒童，他們無法享受到父母在思想認(rèn)識(shí)及價(jià)值觀念上的引導(dǎo)和幫助，成長中缺少了父母情感上的關(guān)注和呵護(hù)，極易產(chǎn)生認(rèn)識(shí)、價(jià)值上的偏離和個(gè)性、心理發(fā)展的異常。因此，關(guān)注和關(guān)愛留守兒童，需要我們呼吁全社會(huì)一起來加入這個(gè)行列。北流作為一座新興工業(yè)城市，隨著工業(yè)化的發(fā)展不斷擴(kuò)大，也不例外的存在著留守兒童這種現(xiàn)象，甚至在城郊和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)更為嚴(yán)重。北流市義工協(xié)會(huì)啟動(dòng)情系留守兒童、留愛送溫暖項(xiàng)目,目的是呼吁社會(huì)關(guān)注弱勢(shì)兒童,給留守兒童一份親情,一份關(guān)愛,一點(diǎn)溫暖。從實(shí)際出發(fā)關(guān)心、關(guān)愛留守兒童，為他們的健康成長創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境, 解決留守兒童的實(shí)際困難和心理等問題，讓他們擁有一個(gè)良好的心態(tài)，在輕松、愉快、安全、和諧的環(huán)境中健康成長。這個(gè)活動(dòng)，不但需要廣大市民的熱切關(guān)注，也需要熱心企業(yè)的加入，企業(yè)可以通過這種長效機(jī)制的公益宣傳活動(dòng)，樹立自己的企業(yè)品牌力量，也是一項(xiàng)可以獲得廣大市民的民心工程，讓更多的普通市民從另一面去了解和認(rèn)識(shí)企業(yè)，比起其他方式的宣傳更有意想不到的效果。

第二部分

策劃思路北流市義工協(xié)會(huì)簡介一個(gè)城市的文明程度，不是看它有多少高樓大廈，而是看它有多少義工!北流市義工協(xié)會(huì)成立于20__年8月23日，是廣西第一家依法登記成立的非營利性社會(huì)團(tuán)體法人組織，義工服務(wù)范圍包括助老扶弱、扶貧濟(jì)困、支教助學(xué)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)服務(wù)以及其他社會(huì)公益性活動(dòng)。協(xié)會(huì)前身是20__年11月15日組建的北流市圭江在線網(wǎng)站義工隊(duì)。發(fā)展至今，協(xié)會(huì)的注冊(cè)會(huì)員已超過400人，主要來自北流市的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、個(gè)體戶等社會(huì)各行各業(yè)，為社會(huì)提供無償服務(wù)時(shí)間累積近五萬個(gè)小時(shí)，募集捐款及物資累計(jì)二十多萬元。義工協(xié)會(huì)服務(wù)的宗旨是“盡自己的能力，幫助需要幫助的人”，口號(hào)是“幫助別人，快樂自己”。本次活動(dòng)，由北流市義工協(xié)會(huì)牽頭，以商家捐贈(zèng)為啟動(dòng)儀式，發(fā)動(dòng)全社會(huì)一起來關(guān)注，商家的加入也為該活動(dòng)注入一分熱量。讓我們“以人為本”思想達(dá)到一個(gè)共識(shí)多去關(guān)愛留守兒童，通過活動(dòng)能讓更多的兒童們體驗(yàn)到人與人之間的平等、尊重、信任、友善、理解、寬容與友愛，形成積極的、向上的人生態(tài)度和情感體驗(yàn)。通過項(xiàng)目的實(shí)施并在電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等新聞媒體廣泛的宣傳及影響力，和一部分愛心企業(yè)的加入，達(dá)到向全社會(huì)熱心群眾的公益宣傳目標(biāo)。

第三部分

活動(dòng)簡介

活動(dòng)名稱 ：

關(guān)愛留守兒童大型公益捐贈(zèng)儀式

活動(dòng)時(shí)間：

20__年4月——20__年2月

活動(dòng)主題口號(hào)：

撐起愛的天空，搭建愛心橋梁，樹立民心工程

活動(dòng)主辦單位：

北流市義工協(xié)會(huì)、圭江在線、愛心商家

承辦單位：

廣西北流市冰點(diǎn)文化傳播有限公司媒體支持：北流電視臺(tái)網(wǎng)絡(luò)支持：圭江在線、玉林天天網(wǎng)、紅豆論壇

參加組織統(tǒng)計(jì)：

北流市義工協(xié)會(huì)義工、玉林紅豆社區(qū)義工、圭江在線網(wǎng)友等。

參加人員統(tǒng)計(jì)：

300人左右熱心市民：約500人

第四部分

活動(dòng)內(nèi)容

一、愛心商家捐贈(zèng)儀式活動(dòng)(流程)

1、參加活動(dòng)人員集中

2、領(lǐng)導(dǎo)致辭

3、全體義工宣誓

4、捐贈(zèng)儀式(1)

5、義工協(xié)會(huì)歌舞匯演

6、捐贈(zèng)儀式(2)

7、商家歌舞匯演

8、捐贈(zèng)儀式完滿結(jié)束

二、后續(xù)活動(dòng)

1、先從義工協(xié)會(huì)目前已調(diào)查核實(shí)的留守兒童名單開始然后以點(diǎn)帶面，從局部到全面，從個(gè)體到大范圍開展。

2、通過多渠道繼續(xù)宣傳發(fā)動(dòng)社會(huì)愛心企業(yè)和愛心人士以贈(zèng)送學(xué)習(xí)用具,生活用品及小禮品為主的關(guān)愛山區(qū)留守兒童圓一個(gè)愿望活動(dòng)。

3、利用節(jié)假日和假期間組織義工和愛心企業(yè)代表走訪留守兒童家庭,采用面對(duì)面交流,溝通,在關(guān)心他們的生活同時(shí)重點(diǎn)開展心理輔導(dǎo)。

4、發(fā)動(dòng)愛心企業(yè)、城區(qū)學(xué)校、老師和家長,采用城鄉(xiāng)兒童手拉手等方式,以童心帶童心,走近有性格缺陷和心理障礙山區(qū)兒童心里。

5、有條件的愛心企業(yè)和市民家庭可作為周末愛心家庭，接山區(qū)留守兒童到城市家庭或者愛心企業(yè)度周末。

第五部分

宣傳策劃加強(qiáng)宣傳力度，強(qiáng)調(diào)整體運(yùn)作，加大與各個(gè)傳媒運(yùn)作力度和互動(dòng)性。利用多種媒體形式，與媒體合作，進(jìn)行集中宣傳和追蹤報(bào)道。同時(shí)溝通其它媒體，做好隨機(jī)性宣傳工作。宣傳工作分為前期準(zhǔn)備醞釀階段、活動(dòng)期間宣傳及活動(dòng)閉幕的后續(xù)宣傳。要將突擊宣傳一系列宣傳、造勢(shì)宣傳、借勢(shì)宣傳等多種宣傳手段有機(jī)結(jié)合，使此項(xiàng)公益愛心事業(yè)深入人心，并成為愛心企業(yè)對(duì)外的一張標(biāo)志性名片。搞好宣傳工作是本次活動(dòng)的重要工作。要把宣傳這次“獻(xiàn)愛心送溫暖”當(dāng)成一次全民動(dòng)員的工程來做，發(fā)動(dòng)各媒體自始自終全程介入宣傳，爭取做到不同階段有不同的新聞熱點(diǎn);利用這次機(jī)會(huì)，來贏得對(duì)廣大市民的民心宣傳。

企業(yè)公益活動(dòng)策劃方案【篇10】

活動(dòng)目的：現(xiàn)農(nóng)民工普遍工資不高，且工作較忙，使其孩子在一定程度上受到冷落。為了促進(jìn)農(nóng)民工子女的健康，增加孩子的自信心，加強(qiáng)與外部的聯(lián)系，能都得到全面發(fā)展，加強(qiáng)道德意識(shí)，增強(qiáng)孩子的自信心、解決貧困家庭的部分問題。

活動(dòng)形式：由通過助教培訓(xùn)的愛心人士，通過游戲，教學(xué)等方式增強(qiáng)孩子及其父母的道德意識(shí)。定期或不定期的進(jìn)行家訪，經(jīng)核實(shí)對(duì)家庭及其困難者可精神或物質(zhì)上的幫助。

活動(dòng)地點(diǎn)：武漢市各農(nóng)民工子女幼兒園（待定）

活動(dòng)對(duì)象：幼兒園小朋友

助教內(nèi)容：英語、舞蹈、音樂、智力游戲等無安全隱患活動(dòng)。

助教時(shí)間：周四下午2：30—4：30（一月一到兩次）

前期準(zhǔn)備：

1、助教主題的確定

（1）由指定人員與心理咨詢老師溝通，確定助教的內(nèi)容及其上課活動(dòng)游戲。

（2）將助教書面教材交于幼兒園老師考察。審查通過即做為上課教材大綱。

2、對(duì)助教人員進(jìn)行簡單審核及其培訓(xùn)。

（1）在教學(xué)內(nèi)容通過審核后，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容及其學(xué)校孩子的實(shí)際情況對(duì)報(bào)名參與的義務(wù)助教人員進(jìn)行簡單的審核及培訓(xùn)。審核培訓(xùn)通過者即可參與助教活動(dòng)。

（2）助教人員由培訓(xùn)者分組，各小組根據(jù)教學(xué)大綱自行討論助教安排及其方式。

助教要求：

（1）所有助教均需大?；虼髮Ｒ陨衔膽{（有特長者可減輕標(biāo)準(zhǔn)）。

（2）無不良嗜好，能通過審核及其培訓(xùn)者。

（3）活動(dòng)期間必須完全遵守學(xué)校及其武漢點(diǎn)滴公益（圣諾亞武漢站）的有關(guān)規(guī)定。

企業(yè)公益活動(dòng)策劃方案【篇11】

一、活動(dòng)背景：

曾幾何時(shí)，大學(xué)是知識(shí)的殿堂，大學(xué)生代表著未來的主宰。

曾幾何時(shí)，能夠成為大學(xué)學(xué)校中的一員，就標(biāo)志著前程無憂，心理無礙，人生有望。

隨著網(wǎng)絡(luò)和信息化時(shí)代的到來加之高校的擴(kuò)招，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力也越來越大。突然之間，這一切都變了。就像暢銷全球的那本《誰動(dòng)了我的奶酪》這本書所訴求的`，大學(xué)生的“奶酪”似乎也被一下子拿走了。

我們是逃避還是迎戰(zhàn)社會(huì)變革的腳步不會(huì)因我們的驚訝而停歇，反而會(huì)越來越快。

當(dāng)代大學(xué)生怎樣辦怎樣做才能在任何劇烈的變革面前立于不敗之地，做出自我的“奶酪”，不辜負(fù)滿腔熱血，遠(yuǎn)大夢(mèng)想。

誠然，今日競(jìng)爭很殘酷，明天競(jìng)爭更殘酷，后天會(huì)很完美!可是絕大多數(shù)人都會(huì)死在明天晚上，看不到后天的太陽。因?yàn)槟闳狈Φ氖浅晒φ叩姆椒?，所以，我們策劃了此次《感恩父母，瘋狂必成功學(xué)讓大學(xué)生簡便上大學(xué)，簡便找工作》全國巡回演講活動(dòng)。衷心期望我們本次活動(dòng)精彩演講能帶給大學(xué)生朋友們新的啟示。

二、活動(dòng)主題：

“感恩父母，瘋狂必成功學(xué)讓大學(xué)生簡便上大學(xué)，簡便找工作”

三、活動(dòng)宗旨：

發(fā)揚(yáng)奧運(yùn)精神，點(diǎn)燃中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的活力與成功的夢(mèng)想，激發(fā)更多的大學(xué)生樹立自強(qiáng)、自信、自立的精神。

四、活動(dòng)時(shí)間：

20xx年9月20日18：30-21：30

五、活動(dòng)組織：

主辦：宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團(tuán)委

承辦：宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子信息工程系

陳安之國際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、

“瘋狂必成功”國際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、

陳安之機(jī)構(gòu)陳安之團(tuán)隊(duì)

贊助商：宜賓某公司

六、活動(dòng)準(zhǔn)備：

(一)場(chǎng)地：學(xué)院b區(qū)活動(dòng)中心二樓

場(chǎng)地配置要求：

1、有演講場(chǎng)地，室內(nèi)能容納500人以上，座位良好;

2、有燈光、音箱、電源等基礎(chǔ)設(shè)施;

3、有無線麥克風(fēng);

4、應(yīng)急通道良好;

5、供給投影儀;

6、有≥12平方米白板一塊，白板筆二支;

(二)贊助方準(zhǔn)備工作與供給物品明細(xì)：

1.制作宣傳海報(bào)數(shù)張;

2.會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)海報(bào)(現(xiàn)場(chǎng)布置);

3.x展架(現(xiàn)場(chǎng)布置);

4.學(xué)生聽后意見反饋表(聽后感言);

5.制作宣傳橫幅一條7m—10m(可選)資料：熱烈歡迎陳安之“必成功國際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)首席講師牛教師來我校演講。

6.學(xué)生紀(jì)念品(學(xué)生紀(jì)念);

(三)主辦方準(zhǔn)備工作與供給物品明細(xì)：

1.與學(xué)校報(bào)刊聯(lián)系宣傳工作;

2.與學(xué)校廣播站聯(lián)系宣傳;

3.與學(xué)校網(wǎng)站聯(lián)系宣傳;

4.演講會(huì)場(chǎng)的落實(shí)，演講會(huì)場(chǎng)的布置、會(huì)場(chǎng)主背景;

5.演講會(huì)場(chǎng)的秩序的維持;

6.維護(hù)“公司”聲譽(yù)

7.做好演講活動(dòng)的學(xué)校宣傳;

(四)承辦方準(zhǔn)備工作與供給物品明細(xì)：

1.供給優(yōu)秀的演講，保證演講質(zhì)量;

2.供給主持人和助教;

3.演講音樂光盤(提前放音樂);

4.演講片花光盤(開場(chǎng)前播放);

企業(yè)公益活動(dòng)策劃方案【篇12】

活動(dòng)參與組織：

渦陽論壇公益活動(dòng)群成員

渦陽論壇熱心益活動(dòng)壇友

渦陽縣公益活動(dòng)熱心市民

活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日

主要內(nèi)容一覽表：

1、口號(hào)

2、主題與意義

3、活動(dòng)進(jìn)行的形式

4、活動(dòng)人員構(gòu)成

5、活動(dòng)主要進(jìn)行流程

6、具體時(shí)刻安排表

7、每班人員分工及物品準(zhǔn)備

8、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

9、志愿者登記表

10、通訊錄

（一）口號(hào)：愛我渦陽，從環(huán)保做起（暫定）

（二）主題與意義：

環(huán)?？此埔粋€(gè)很大的社會(huì)問題，其實(shí)"環(huán)保"就在我們每一個(gè)人的身邊，就在我們每一個(gè)城市居民的身邊，我們既是污染的受害者，但每個(gè)人又可能是污染的制造者，因此，我們有保護(hù)環(huán)境的責(zé)任與義務(wù)。

保護(hù)環(huán)境是我國的一項(xiàng)基本國策，是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵，我們應(yīng)當(dāng)成為環(huán)保的主體，努力地成為具有主體意識(shí)的環(huán)保人，使每一個(gè)渦陽市民都成為保護(hù)環(huán)境，建設(shè)環(huán)境的真正主體，積極主動(dòng)地參與環(huán)?；顒?dòng)，投身環(huán)保事業(yè)。

環(huán)境保護(hù)其實(shí)很簡單，只要從小事做起。從現(xiàn)在做起，從身邊的一點(diǎn)一滴做起，以自己的實(shí)際行動(dòng)喚醒所有人的環(huán)保意識(shí)，用實(shí)際行動(dòng)感召更多的人參加到環(huán)保的行列中來。

投身環(huán)保事業(yè)，珍愛我們的環(huán)境，讓我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，努力地把自己生活的環(huán)境變成一個(gè)健康環(huán)保的家園！

（三）活動(dòng)進(jìn)行的形式：

1、義務(wù)勞動(dòng)：

組織渦陽論壇熱心壇友及渦陽熱心市民共同參加，利用周末（星期日）半天空閑時(shí)間清洗打掃市區(qū)中心公交車站，清除各種垃圾與文字殘留物（暫定），用實(shí)際行動(dòng)來證明我們渦陽市民愛護(hù)環(huán)境，保護(hù)環(huán)境的決心，用我們的所作所為來感召每個(gè)人的參與。

2、宣講環(huán)保知識(shí)：

主要分為定點(diǎn)和流動(dòng)兩種形式，其中定點(diǎn)宣傳我們計(jì)劃在文化廣場(chǎng)（暫定），在那邊制作展板和橫幅，安排xx個(gè)專門的宣傳人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的宣講，利用廣場(chǎng)人員流動(dòng)量大的特點(diǎn)擴(kuò)大影響，同時(shí)散發(fā)傳單，并安排一個(gè)環(huán)保行動(dòng)的簽名活動(dòng)，爭取讓每一位經(jīng)過的人都能夠參與到這次活動(dòng)中來。流動(dòng)宣傳主要是指在義務(wù)勞動(dòng)的同時(shí)，安排專門的人員在車站和公交車上進(jìn)行宣傳。在完成義務(wù)勞動(dòng)后集中在文化廣場(chǎng)協(xié)同定點(diǎn)宣傳小組進(jìn)行一次統(tǒng)一的大規(guī)模的宣傳，招募志愿者，并填寫志愿者登記表。

（四）活動(dòng)人員構(gòu)成：

1、固定小組共x個(gè)組：

視參與人員情況待定。

2、志愿者：

在各個(gè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)招募有志于熱心公益活動(dòng)的志愿者，盡量的將本次活動(dòng)的主題的巨大意義傳到每一個(gè)角落、

（五）活動(dòng)主要流程：

1、前期準(zhǔn)備工作：

1、人員的確定：

積極地聯(lián)系有參與意向的壇友及組織個(gè)人，盡早盡快的確定合作關(guān)系。

2、具體路線和活動(dòng)時(shí)間的確定：

活動(dòng)時(shí)間：待定。

活動(dòng)具體路線：特定。

3、人員分工：

這次活動(dòng)人員主要分為三組：

一組為勞動(dòng)組。主要負(fù)責(zé)在活動(dòng)過程中義務(wù)勞動(dòng)的絕大部分工作。這部分人員要選擇那些吃苦耐勞的，肯干不怕臟不怕累的人員參與，每個(gè)獨(dú)立活動(dòng)小組需要大概3個(gè)以上的人員。

二組為宣傳組，主要分為兩種，一為文化廣場(chǎng)的固定點(diǎn)宣傳人員，大約需要10人；還有跟隨勞動(dòng)隊(duì)伍的流動(dòng)宣傳隊(duì)伍，每小組需要2人以上。

三組為攝像組，主要負(fù)責(zé)活動(dòng)過程中的相片的采集，負(fù)責(zé)數(shù)碼數(shù)碼相機(jī)拍照和dv拍攝，拍攝需要盡量選擇那些經(jīng)驗(yàn)豐富的同學(xué)，盡量做到拍攝的目的性和針對(duì)性。（可找渦陽論壇攝影俱樂部人員負(fù)責(zé)）。

策劃書

還應(yīng)該成立兩個(gè)特別組：活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組和對(duì)外聯(lián)系組，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組主要是對(duì)這次活動(dòng)總體負(fù)責(zé)，需要了解這次活動(dòng)的全部細(xì)節(jié)，以便對(duì)活動(dòng)的順利進(jìn)行有一個(gè)很好的把握，對(duì)某些可能出現(xiàn)的突發(fā)事件有快速而準(zhǔn)確的反應(yīng)。對(duì)外聯(lián)系組主要是負(fù)責(zé)前期的對(duì)外聯(lián)絡(luò)，主要包括拉贊助，聯(lián)系活動(dòng)宣傳場(chǎng)地，聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)文藝演出團(tuán)體等，聯(lián)絡(luò)公交公司確定所想獲得的優(yōu)惠（如果可以，在活動(dòng)過程中所有參加這次活動(dòng)的人員乘坐公交均免費(fèi)，方便活動(dòng)開展），聯(lián)系媒體等。

4、媒體宣傳：

（一）壇內(nèi)宣傳：

1、渦陽論壇每個(gè)活動(dòng)版塊都要號(hào)召各自版塊愛好者積極參與并宣傳，擴(kuò)大影響力，盡量讓更多的人了解到這次活動(dòng)。

2、在壇內(nèi)主頁面上醒目位置做出宣傳logo，擴(kuò)大宣傳面，提高參與度。

3、在相關(guān)的論壇上轉(zhuǎn)載宣傳貼，擴(kuò)大宣傳，讓渦陽市民踴躍參與。

（二）壇外媒體：

聯(lián)系渦陽電視臺(tái)、渦陽報(bào)等媒體，讓渦陽的主流媒體參與和關(guān)注本次活動(dòng)。

5、活動(dòng)可行性的分析調(diào)查：

在活動(dòng)進(jìn)行前的一個(gè)星期之內(nèi)考察公交車站的勞動(dòng)量和流動(dòng)人員量，為后期活動(dòng)的開展打下基矗根據(jù)每個(gè)工作站情況，每一站的工作量，合理分配各小組人員數(shù)量，還有把握在每一個(gè)站停留的時(shí)間。完全的按照后面的具體時(shí)刻表進(jìn)行安排。

6、對(duì)外聯(lián)絡(luò)：

1、聯(lián)系1，2，3三路公交車，與公交公司進(jìn)行交涉，使的所有參加本次活動(dòng)的同學(xué)在活動(dòng)當(dāng)天能夠享受免費(fèi)乘車的優(yōu)惠。

2、與文化廣場(chǎng)管理費(fèi)用方進(jìn)行商談，確定宣傳場(chǎng)地

3、聯(lián)系參加義務(wù)演出宣傳的團(tuán)體。

4、聯(lián)系媒體

5、拉贊助

6、招募志愿者

活動(dòng)具體時(shí)刻安排表

活動(dòng)日期：（待定）

活動(dòng)時(shí)刻安排：

7：30——負(fù)責(zé)定點(diǎn)宣傳的人員將所需的物品和展板運(yùn)送到文化廣場(chǎng)的已經(jīng)聯(lián)系好的場(chǎng)地。準(zhǔn)備好宣傳所需要的材料。9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行宣傳。

9：00——?jiǎng)趧?dòng)組每個(gè)小組人員從自地點(diǎn)出發(fā)，到達(dá)指定所在地的公交車站開始進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)和流動(dòng)宣傳，負(fù)責(zé)攝影的同學(xué)進(jìn)行有針對(duì)性的拍攝。

10：30——十點(diǎn)半在之前每個(gè)班級(jí)同時(shí)到文化廣場(chǎng)，在這之前，每個(gè)小組的負(fù)責(zé)人確定并把握好具體的時(shí)間，盡量不要在這個(gè)時(shí)間之后到達(dá)。

11：30十點(diǎn)半到十一點(diǎn)半是進(jìn)行集中宣傳的時(shí)期，以文化廣場(chǎng)的定點(diǎn)宣傳點(diǎn)為基地，輻射性的向各個(gè)路口的流動(dòng)市民進(jìn)行宣傳。

11：45拍照留念，活動(dòng)結(jié)束。

12：00后勤組人員清理工具和定點(diǎn)宣傳的場(chǎng)地，將展板等宣傳工具運(yùn)回到指定存放地點(diǎn)（待定）。

每班人員分工及所需要準(zhǔn)備的物品

（一）人員分工：

指導(dǎo)組：x人，由xx擔(dān)當(dāng)，對(duì)活動(dòng)總體負(fù)責(zé)。

勞動(dòng)組：x人，由勞動(dòng)組負(fù)責(zé)人進(jìn)行定點(diǎn)分工若干小組。每小組在不同的車站負(fù)責(zé)不同的工作。

攝像組：數(shù)碼攝影x名，dv攝像x名，挑選那些具有攝影經(jīng)驗(yàn)的人員。

宣傳組：定點(diǎn)宣傳人員x人，流動(dòng)宣傳人員x名，挑選那些口才比較好的人員。

后勤組：人員xx人，負(fù)責(zé)在活動(dòng)過程中搬運(yùn)清洗工具和宣傳工具。

（二）物品準(zhǔn)備：

1、展板xx塊，主題為環(huán)保，活動(dòng)展板尺寸待定。

2、部分工具，打掃車站的所需工具主要為：刷子x個(gè)，抹布x個(gè)，水桶x個(gè)，掃帚x個(gè)，鏟斗x個(gè)，清潔球x個(gè)。

3、攝像工具：由攝像組人員自備。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1，標(biāo)識(shí)物：服裝、帽子、袖標(biāo)，視贊助商提供情況待定。

2，宣傳單：x份=x元

3，橫幅：x條=x元

4，打掃工具：

刷子、抹布、水桶、掃帚、鏟斗、清潔球等，每套x元，共xx元。

5，其他費(fèi)用（膠帶，繩之類）xx元

6，合計(jì)：xx元

公司勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)方案10篇

不要等待機(jī)會(huì)，而是創(chuàng)造機(jī)會(huì)，任何方案都不會(huì)十全十美，以下的內(nèi)容“公司勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)方案”是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特意為您準(zhǔn)備的，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

公司勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)方案 篇1

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)上級(jí)文件要求，清明節(jié)期間在全社區(qū)廣泛開展“我們的節(jié)日·清明節(jié)”主題活動(dòng)，大力倡導(dǎo)孝德，引導(dǎo)群眾移風(fēng)易俗，積極開展護(hù)綠保護(hù)環(huán)境志愿服務(wù)活動(dòng)，在未成年人中深入開展革命教育和愛國主義教育活動(dòng)，為建設(shè)文明和諧幸福社區(qū)提供精神保障。現(xiàn)結(jié)合我社區(qū)實(shí)際情況，就xx年清明節(jié)期間廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)方案如下：

二、活動(dòng)主題

“文明祭掃、綠色清明”。

三、活動(dòng)時(shí)間

xx年xx月xx日-xx月xx日。

四、活動(dòng)內(nèi)容

1、廣泛開展祭奠革命先烈活動(dòng)。組織廣大志愿者為革命先烈掃墓，開展xx活動(dòng)，緬懷革命先烈，倡導(dǎo)孝老敬老。

2、廣泛開展“網(wǎng)上祭英烈”活動(dòng)。組織轄區(qū)青少年廣泛開展“網(wǎng)上祭英烈”活動(dòng)，表達(dá)對(duì)先烈、先人、先賢的感恩和敬仰。

3、向居民發(fā)起移風(fēng)易俗倡議。向轄區(qū)居民發(fā)起倡議，引導(dǎo)廣大居民開展網(wǎng)絡(luò)祭掃、家庭追思、社區(qū)公祭等活動(dòng)，通過鮮花、詩賦、信函、音像等文明環(huán)保的祭掃形式，樹立現(xiàn)代文明的祭掃觀念，努力弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)正氣。

4、深入開展“三線三邊”集中整治。清明節(jié)期間，眾多xx在外人士將返鄉(xiāng)探親，尋根祭祖。各社居委要加大“三線三邊”環(huán)境衛(wèi)生整治力度，以xx路至xx沿線等為重點(diǎn)，注意加強(qiáng)xx祭堂消防環(huán)境安全，為廣大居民營造一個(gè)文明、干凈、有序的節(jié)日環(huán)境。

五、工作要求

1、各社居委要高度重視“我們的節(jié)日·清明節(jié)”主題活動(dòng)開展，明確專人負(fù)責(zé)，精心組織實(shí)施。

2、利用標(biāo)語、宣傳欄、倡議書等進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)居民文明祭祀，進(jìn)一步倡導(dǎo)文明新風(fēng)，努力為人們文明祭掃提供必要條件。

3、各社居委對(duì)“我們的節(jié)日”活動(dòng)信息及時(shí)報(bào)送，并將活動(dòng)完整資料于xx月xx日前報(bào)到社區(qū)文明辦。

公司勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)方案 篇2

“五一”國際勞動(dòng)節(jié)即將來臨，為了豐富員工業(yè)余生活及歡度“五?一”國際勞動(dòng)節(jié)，公司決定于20xx年20xx年x月x日舉辦以“鑄造一流團(tuán)隊(duì)、打造一流企業(yè)”為主題的旅游活動(dòng)。

一、活動(dòng)意義

增進(jìn)員工之間感情、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

二、活動(dòng)負(fù)責(zé)部門、活動(dòng)安排及領(lǐng)導(dǎo)小組成員

1、主辦部門：公司工會(huì)。

2、協(xié)助部門：綜合管理部。

3、活動(dòng)安排：分兩批出發(fā)（時(shí)間根據(jù)公司生產(chǎn)情況定）。

4、領(lǐng)導(dǎo)小組成員：辦公室全體職員。

4.1 第一批領(lǐng)導(dǎo)小組成員

領(lǐng)隊(duì)： xxx（副總經(jīng)理）。

副領(lǐng)隊(duì)：xxx（綜合管理部經(jīng)理）、xxx（工會(huì)副主席）。

召集人：xxx（工會(huì)副主席）。

4.2 第二批領(lǐng)導(dǎo)小組成員

領(lǐng)隊(duì)： xxx（工會(huì)主席）。

副領(lǐng)隊(duì)：xxx（副總經(jīng)理）、xxx（工會(huì)副主席）。

召集人：xxx。

三、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)

1、活動(dòng)時(shí)間：

第一批：20xx年x月x日下午15時(shí)在公司統(tǒng)一乘車出發(fā)。

第二批：時(shí)間待定（以公司通知為準(zhǔn)）。

2、活動(dòng)地點(diǎn)：xx市及名勝風(fēng)景區(qū)。

3、集合地點(diǎn)：公司籃球場(chǎng)。

四、參加活動(dòng)主要成員

公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、所有任職干部及各部門骨干。（如實(shí)際名單有變動(dòng)將另行通知）

　五、名單確定

具體人員由各單位一把手及公司共同商定。（分兩批出發(fā)，第一批出發(fā)總?cè)藬?shù)約為52人，第二批出發(fā)約為70人）

　六、安全保障措施

1、在出發(fā)前所有參與活動(dòng)的人員集中會(huì)議室進(jìn)行出行前安全培訓(xùn)，增強(qiáng)安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。

2、在條件允許的情況下，可以組織有關(guān)人員對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地和路線進(jìn)行認(rèn)真勘察，并對(duì)可能發(fā)生的情況做好充分的估計(jì)和應(yīng)變準(zhǔn)備。

3、出發(fā)前必須聽從導(dǎo)游及領(lǐng)隊(duì)的指揮。在每一次集合時(shí)（出發(fā)前，返回前）一定要清點(diǎn)人數(shù)，確保員工安全，確保旅游活動(dòng)的圓滿成功。

4、攜帶急救用品，以防員工受傷或突發(fā)疾?。ㄈ绺忻八?、暈車藥、發(fā)燒藥、創(chuàng)可貼等）。

5、為了確保員工安全，參加旅游活動(dòng)的員工必須服從領(lǐng)隊(duì)及導(dǎo)游的安排，有突發(fā)事件要隨時(shí)聯(lián)系并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)隊(duì)及導(dǎo)游。

6、在旅游期間，禁止單獨(dú)行動(dòng)，休息時(shí)間外出必須向領(lǐng)隊(duì)報(bào)告并獲批準(zhǔn)后方可結(jié)群外出。

7、請(qǐng)自帶好雨具、水杯及有關(guān)旅游生活用具。

8、注意人身和財(cái)產(chǎn)安全。

七、活動(dòng)道具：

撲克30副、小禮品。

八、費(fèi)用預(yù)算：

3000元/人（含車費(fèi)、風(fēng)景區(qū)門票費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等），預(yù)算費(fèi)用總計(jì)約360000元。該項(xiàng)費(fèi)用由公司統(tǒng)一開支。

　九、其他安排

活動(dòng)過程中允許舉辦趣味游戲。

公司勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)方案 篇3

為了活躍公司職工的文體生活，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)合作、頑強(qiáng)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神，致力于為員工打造更好的互助交流的平臺(tái)，從而為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量，xx公司工會(huì)本著友誼第一，比賽第二，重在參與的原則舉行職工五一文體競(jìng)技比賽。具體方案如下：

一、活動(dòng)對(duì)象

xx公司全體職工。

二、活動(dòng)時(shí)間

20XX年x月x日。

　三、活動(dòng)方式

所有參賽選手將選手姓名（組隊(duì)比賽的需報(bào)回隊(duì)友姓名）、參賽項(xiàng)目統(tǒng)一報(bào)回xx公司辦公室。

具體項(xiàng)目

1、拱豬比賽（三樓大教室）。

2、乒乓球比賽（停車場(chǎng)）。

3、象棋比賽（三樓大教室）。

4、羽毛球比賽（訓(xùn)練場(chǎng)）。

四、比賽細(xì)則

1.乒乓球比賽

①比賽分男子單打和女子單打進(jìn)行單輪淘汰賽，采用11分制，即雙方分?jǐn)?shù)先達(dá)11分者勝，3局2勝；

②比賽采取抽簽形式，分組根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)議定；

③獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：男子單打前三名和女子單打前三名分別給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.拱豬比賽

①比賽進(jìn)行單輪淘汰賽，3局2勝；

②比賽采取抽簽形式，分組根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)議定；

③獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：比賽前三名（組）分別給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.羽毛球比賽

①比賽分男子單打和女子單打進(jìn)行單輪淘汰賽，采用11分制，即雙方分?jǐn)?shù)先達(dá)11分者勝，3局2勝；

②比賽采取抽簽形式，分組根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)議定；

③獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：男子單打前三名和女子單打前三名分別給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.象棋比賽

①比賽進(jìn)行單輪淘汰賽，3局2勝；

②比賽采取抽簽形式，分組根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)議定；

③獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：比賽前三名分別給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

公司勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)方案 篇4

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深入持久地開展我們的節(jié)日主題實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)文件要求，清明節(jié)期間在全社區(qū)廣泛開展我們的節(jié)日清明節(jié)主題活動(dòng)，大力倡導(dǎo)孝德，引導(dǎo)群眾移風(fēng)易俗，積極開展護(hù)綠保護(hù)環(huán)境志愿服務(wù)活動(dòng)，在未成年人中深入開展革命教育和愛國主義教育活動(dòng)，為建設(shè)文明和諧幸福社區(qū)提供精神保障?，F(xiàn)結(jié)合我社區(qū)實(shí)際情況，就20xx年清明節(jié)期間廣泛開展我們的節(jié)日主題活動(dòng)通知如下：

一、活動(dòng)主題

文明祭掃、綠色清明

二、活動(dòng)時(shí)間

20xx年4月2日-4月8日

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、廣泛開展祭奠革命先烈活動(dòng)。組織廣大志愿者為革命先烈掃墓，開展黨員重溫入黨誓詞活動(dòng)，緬懷革命先烈，倡導(dǎo)孝老敬老。

2、廣泛開展網(wǎng)上祭英烈活動(dòng)。組織轄區(qū)青少年廣泛開展網(wǎng)上祭英烈活動(dòng)，表達(dá)對(duì)先烈、先人、先賢的感恩和敬仰。

3、向居民發(fā)起移風(fēng)易俗倡議。向轄區(qū)居民發(fā)起倡議，引導(dǎo)廣大居民開展網(wǎng)絡(luò)祭掃、家庭追思、社區(qū)公祭等活動(dòng)，通過鮮花、詩賦、信函、音像等文明環(huán)保的祭掃形式，樹立現(xiàn)代文明的祭掃觀念，努力弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)正氣。

4.深入開展三線三邊集中整治。清明節(jié)期間，眾多合肥在外人士將返鄉(xiāng)探親，尋根祭祖。各社居委要加大三線三邊環(huán)境衛(wèi)生整治力度，以新蚌埠路至通站路、張郢路沿線等為重點(diǎn)，注意加強(qiáng)淮肥公祭堂消防環(huán)境安全，為廣大居民營造一個(gè)文明、干凈、有序的節(jié)日環(huán)境。

四、工作要求

1、各社居委要高度重視我們的節(jié)日清明節(jié)主題活動(dòng)開展，明確專人負(fù)責(zé)，精心組織實(shí)施。

2、利用標(biāo)語、宣傳欄、倡議書等進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)居民文明祭祀，進(jìn)一步倡導(dǎo)文明新風(fēng)，努力為人們文明祭掃提供必要條件。

3、各社居委對(duì)我們的節(jié)日活動(dòng)信息及時(shí)報(bào)送，并將活動(dòng)完整資料于4月10日前報(bào)到社區(qū)文明辦。

xx社區(qū)文明辦

20xx年x月xx日

公司勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)方案 篇5

　一、指導(dǎo)思想

根據(jù)上級(jí)文件要求，清明節(jié)期間在全小區(qū)廣泛開展“我們的節(jié)日·清明節(jié)”主題活動(dòng)，大力倡導(dǎo)孝德，引導(dǎo)群眾移風(fēng)易俗，積極開展護(hù)綠保護(hù)環(huán)境志愿服務(wù)活動(dòng)，在未成年人中深入開展革命教育和愛國主義教育活動(dòng)，為建設(shè)文明和諧幸福小區(qū)提供精神保障。現(xiàn)結(jié)合我小區(qū)實(shí)際情況，就xx年清明節(jié)期間廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)方案如下：

二、活動(dòng)主題

“文明祭掃、綠色清明”。

三、活動(dòng)時(shí)間

xx年xx月xx日。

四、活動(dòng)內(nèi)容

1、廣泛開展祭奠革命先烈活動(dòng)。組織廣大志愿者為革命先烈掃墓，開展黨員重溫入黨誓詞活動(dòng)，緬懷革命先烈，倡導(dǎo)孝老敬老。

2、廣泛開展“網(wǎng)上祭英烈”活動(dòng)。組織轄區(qū)青少年廣泛開展“網(wǎng)上祭英烈”活動(dòng)，表達(dá)對(duì)先烈、先人、先賢的感恩和敬仰。

3、向居民發(fā)起移風(fēng)易俗倡議。向轄區(qū)居民發(fā)起倡議，引導(dǎo)廣大居民開展網(wǎng)絡(luò)祭掃、家庭追思、小區(qū)公祭等活動(dòng)，通過鮮花、詩賦、信函、音像等文明環(huán)保的祭掃形式，樹立現(xiàn)代文明的祭掃觀念，努力弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)正氣。

4、深入開展“三線三邊”集中整治。清明節(jié)期間，眾多xx在外人士將返鄉(xiāng)探親，尋根祭祖。各社居委要加大“三線三邊”環(huán)境衛(wèi)生整治力度，以xx路至xx路、xx路沿線等為重點(diǎn)，注意加強(qiáng)xx祭堂消防環(huán)境安全，為廣大居民營造一個(gè)文明、干凈、有序的節(jié)日環(huán)境。

五、工作要求

1、各社居委要高度重視“我們的節(jié)日·清明節(jié)”主題活動(dòng)開展，明確專人負(fù)責(zé)，精心組織實(shí)施。

2、利用標(biāo)語、宣傳欄、倡議書等進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)居民文明祭祀，進(jìn)一步倡導(dǎo)文明新風(fēng)，努力為人們文明祭掃提供必要條件。

3、各社居委對(duì)“我們的節(jié)日”活動(dòng)信息及時(shí)報(bào)送，并將活動(dòng)完整資料于xx月xx日前報(bào)到小區(qū)文明辦。

公司勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)方案 篇6

一、活動(dòng)目的

為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節(jié)秦，滿足職工日益增長的精神文化生活需求，倡導(dǎo)健康的文化生活習(xí)慣，培養(yǎng)大家對(duì)文體活動(dòng)的愛好，樹立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀念，建立和諧勞動(dòng)工作環(huán)境。

二、組織機(jī)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)小組組長：工會(huì)主席。

副組長：xx。

成員：辦公室成員及工會(huì)小組長。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）活動(dòng)第一項(xiàng)：由工會(huì)主席發(fā)表慶?！拔逡弧被顒?dòng)演講。

（二）第二項(xiàng)：趣味活動(dòng)、比賽內(nèi)容及規(guī)則

所有團(tuán)體項(xiàng)目由各部門選派代表代表本部門參加，（其中每項(xiàng)活動(dòng)：業(yè)務(wù)部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲(chǔ)部與辦公室共同組隊(duì)參加）。

除滅火器演練活動(dòng)在庫區(qū)進(jìn)行外，其它活動(dòng)在“百花園”進(jìn)行。

1、羽毛球

（1）、單打：各參賽單位選手分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。（11分一局，三局二勝）

2、斗地主

（1）、 每個(gè)參賽單位報(bào)兩名選手分成兩組，分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3、滅火器演習(xí)短跑

（1）、提滅火器短跑50米現(xiàn)場(chǎng)滅火：公司全體人員參加現(xiàn)場(chǎng)演練，各部門選代表參加，由安全管理員講解消防知識(shí)，滅火器的使用，現(xiàn)場(chǎng)滅火演練（邀請(qǐng)出租戶的代表參加，目的學(xué)會(huì)使用滅火器）。

4、摸“福”

（1）、全部選手都可以參加，以摸到“?！睘闇?zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、拔河

各參賽單位全部隊(duì)員參賽，采取抽簽淘汰方式進(jìn)行比賽，前兩三名予以團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）、活動(dòng)第三項(xiàng)：以上活動(dòng)結(jié)束后自由活動(dòng)，晚上6：00在xx餐廳就餐。

以上所有活動(dòng)重在參與，參與中陶冶情操、增智強(qiáng)體，過一個(gè)健康、歡樂、和諧的“五一”。讓所有員工在熱鬧的活動(dòng)環(huán)境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。

公司勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)方案 篇7

一、活動(dòng)目的：

為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節(jié)秦，滿足職工日益增長的精神文化生活需求，倡導(dǎo)健康的文化生活習(xí)慣，培養(yǎng)大家對(duì)文體活動(dòng)的愛好，樹立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀念，建立和諧勞動(dòng)工作環(huán)境。

二、組織機(jī)構(gòu)：

領(lǐng)導(dǎo)小組組長：蔣桂英

副組長：楊軍

成員：楊和平、羅正東、蘭毅、李樹源（辦公室成員及工會(huì)小組長）

三、（一）活動(dòng)第一項(xiàng)：

由工會(huì)主席蔣桂英發(fā)表慶祝五一活動(dòng)演講

（二）第二項(xiàng)：趣味活動(dòng)、比賽內(nèi)容及規(guī)則

所有團(tuán)體項(xiàng)目由各部門選派代表代表本部門參加，（其中每項(xiàng)活動(dòng)：業(yè)務(wù)部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲(chǔ)部與辦公室共同組隊(duì)參加）

除滅火器演練活動(dòng)在庫區(qū)進(jìn)行外，其它活動(dòng)在百花園進(jìn)行。

1羽毛球 蘭毅負(fù)責(zé)

（1）、單打：各參賽單位選手分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。（11分一局，三局二勝）

2、斗地主李樹源負(fù)責(zé)

（1）、 每個(gè)參賽單位報(bào)兩名選手分成兩組，分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3、滅火器演習(xí)短跑——————楊軍負(fù)責(zé)

（1）、提滅火器短跑50米現(xiàn)場(chǎng)滅火：公司全體人員參加現(xiàn)場(chǎng)演練，各部門選代表參加，由區(qū)糧食局安全管理員講解消防知識(shí)，滅火器的使用，現(xiàn)場(chǎng)滅火演練（邀請(qǐng)出租戶的代表參加，目的學(xué)會(huì)使用滅火器）

4、摸?！獥詈推截?fù)責(zé)

（1）、全部選手都可以參加，以摸到福為準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、拔 河 由羅正東負(fù)責(zé)

各參賽單位全部隊(duì)員參賽，采取抽簽淘汰方式進(jìn)行比賽，前兩三名予以團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）、活動(dòng)第三項(xiàng)：以上活動(dòng)完后在百花園自由活動(dòng)，6：00百花園就餐。

以上所有活動(dòng)重在參與，參與中陶冶情操、增智強(qiáng)體，過一個(gè)健康、歡樂、和諧的五一。讓所有員工在熱鬧的活動(dòng)環(huán)境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。

公司勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)方案 篇8

一、活動(dòng)意義

增進(jìn)員工之間感情、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

二、活動(dòng)負(fù)責(zé)部門、活動(dòng)安排及領(lǐng)導(dǎo)小組成員

1、主辦部門：公司工會(huì)

2、協(xié)助部門：黨支部、團(tuán)支部、綜合管理部

3、活動(dòng)安排：分兩批出發(fā)（時(shí)間根據(jù)公司生產(chǎn)情況定）

三、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)

1、活動(dòng)時(shí)間：

第一批：20xx年4月30日下午15時(shí)在公司統(tǒng)一乘車出發(fā)到南寧乘飛機(jī)，20xx年5月5日從北京乘飛機(jī)返回南寧后乘大巴返回公司。

第二批：時(shí)間待定（以公司通知為準(zhǔn)）

2、活動(dòng)地點(diǎn)：北京市及名勝風(fēng)景區(qū)

3、集合地點(diǎn)：公司籃球場(chǎng)。

四、經(jīng)過路線

桂平（乘大巴）南寧（乘飛機(jī)）北京

五、參加活動(dòng)主要成員

公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、所有任職干部及各部門骨干，具體名單另附表。（如實(shí)際名單有變動(dòng)將另行通知）

六、名單確定

具體人員由各單位一把手及公司共同商定。（分兩批出發(fā)，第一批出發(fā)總?cè)藬?shù)約為52人，第二批出發(fā)約為70人）

七、費(fèi)用預(yù)算

3000元/人（含車費(fèi)、風(fēng)景區(qū)門票費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等），預(yù)算費(fèi)用總計(jì)約360000元。該項(xiàng)費(fèi)用由公司統(tǒng)一開支。

公司勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)方案 篇9

為了慶祝五一國際勞動(dòng)節(jié)，以我健康，我快樂為主題，舉行慶祝活動(dòng)，特作如下方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

組長、副組長、成員

二、活動(dòng)內(nèi)容

第二屆教職工乒乓球男女混合團(tuán)體賽

趣味體育比賽。

三、活動(dòng)要求

各級(jí)組要高度重視，級(jí)組長要親身組織、參加比賽隊(duì)員要準(zhǔn)時(shí)到位參加比賽。

　四、工作安排

趣味體育乒乓球比賽場(chǎng)地器材由體育科組負(fù)責(zé)、會(huì)場(chǎng)橫標(biāo)及攝影由xx堅(jiān)負(fù)責(zé)。

五、參加辦法和資格

1.每隊(duì)報(bào)領(lǐng)隊(duì)級(jí)組長教練各名可兼隊(duì)員，隊(duì)員名至少有個(gè)女隊(duì)員。

2.凡在我校教職工，身體健康者均可報(bào)名參加比賽

3.報(bào)名截止星期五送交體育科組鄧貴良老師。

　六、競(jìng)賽辦法

比賽執(zhí)行中國乒乓球協(xié)會(huì)最新審定的《乒乓球競(jìng)賽規(guī)則》。比賽采用五盤三勝制，每盤比賽至少有個(gè)女隊(duì)員上場(chǎng)，每局分制，每球交換發(fā)球權(quán)。

根據(jù)抽簽，分小組進(jìn)行比賽。

第一階段采用分組循環(huán)賽，取小組前二名進(jìn)入第二階段比賽第二階段小組前兩名采用交叉賽制，決出至名。

小組賽中如遇二隊(duì)積分相等，則相互間競(jìng)賽勝者名次列前如三隊(duì)積分相等，則以整個(gè)循環(huán)賽中的凈勝局?jǐn)?shù)多少?zèng)Q定名次如再相等則以抽簽決定名次。

七、比賽要求

1.領(lǐng)隊(duì)教練和隊(duì)員要文明參賽，服從規(guī)程安排，服從裁判。

2.參賽者應(yīng)按時(shí)參賽，遲到十五分鐘視為棄權(quán)。棄權(quán)者判負(fù)。

八、錄取名次和獎(jiǎng)勵(lì)

比賽取前十名，第一名獎(jiǎng)元，第二名獎(jiǎng)元，第三名獎(jiǎng)元，第四名獎(jiǎng)元，第五至十名獎(jiǎng)元。

公司勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)方案 篇10

一、簡介

本次工會(huì)活動(dòng)是慶五·；一勞動(dòng)節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，以工會(huì)小組為單位組織公司職工參賽，每位工會(huì)小組成員參賽項(xiàng)目不能超過兩項(xiàng)。工會(huì)小組負(fù)責(zé)人需要在周二中午下班前把小組具體參賽職工的名單和參賽項(xiàng)目交到工會(huì)。

召開時(shí)間：5月1日上午九點(diǎn)至下午五點(diǎn)。

召開地點(diǎn)：xx縣體委。

具體小組及負(fù)責(zé)人：

xx家園項(xiàng)目組、xx國際項(xiàng)目組、xx項(xiàng)目組、xx公司領(lǐng)導(dǎo)組、xx工會(huì)代表組

工作人員：各位工會(huì)委員。

考勤：xx。

統(tǒng)計(jì)：xx。

發(fā)放禮品：xx。

裁判：xx、xx、xx。

二、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目

1、乒乓球投籃：各個(gè)工會(huì)小組選派4位職工參賽，每人有5球的機(jī)會(huì)，把乒乓球投進(jìn)塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計(jì)算4位職工的投中的總數(shù)，評(píng)出一、二、三名。

2、足球射門：各工會(huì)小組選派3位職工參賽，每人有5球的機(jī)會(huì)，把足球踢進(jìn)球門即可（距離約為半個(gè)籃球場(chǎng)的長度），計(jì)算3位職工的進(jìn)球總數(shù)，評(píng)出一、二、三名。

3、踢毽子：各工會(huì)小組選派3位職工參賽，不限時(shí)間，計(jì)算一次所踢的個(gè)數(shù)，然后計(jì)算三位職工的總數(shù)，評(píng)出一、二、三名。

4、跳繩比賽：各工會(huì)小組選派4位職工參賽，其中兩人負(fù)責(zé)揮繩，其他2人跳繩，2位職工都必須能跳繩，可以2人同時(shí)，也可以分先后，由裁判負(fù)責(zé)數(shù)數(shù)，每小組有兩次機(jī)會(huì)，取數(shù)量多的一次，評(píng)出一、二、三名。

5、除參賽職工外，其他職工需要到場(chǎng)，將由工會(huì)和工會(huì)小組組長共同考勤。

三、獎(jiǎng)品

每位參賽職工每參加一項(xiàng)可以領(lǐng)取一份獎(jiǎng)品，按工會(huì)小組統(tǒng)計(jì)的參賽名單和參賽項(xiàng)目發(fā)放。請(qǐng)各位工會(huì)小組長將參賽名單在比賽結(jié)束后交到羅崢榮處，并領(lǐng)取獎(jiǎng)品。

本次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的比賽結(jié)果和出勤情況將納入公司工會(huì)小組評(píng)比中，請(qǐng)各工會(huì)小組踴躍參加。

xx縣仙廈建筑公司工會(huì)委員會(huì)x年4月20日慶祝五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)記錄時(shí)間：x年5月1日地點(diǎn)：xx縣體委組織：xx縣仙廈建筑公司工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容：

為慶祝五一勞動(dòng)節(jié)，豐富職工生活，由公司工會(huì)組織召開慶五·；一勞動(dòng)節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

九點(diǎn)各參賽小組到縣體委足球場(chǎng)集合列隊(duì)，由工會(huì)主席xx同志致運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕詞，之后由各參賽小組負(fù)責(zé)人組織按參賽項(xiàng)目進(jìn)行比賽，各裁判分配到位。中午所有小組到陵園路香滿樓酒家會(huì)餐休息。

下午繼續(xù)各項(xiàng)比賽至下午四點(diǎn)所有比賽結(jié)束。四點(diǎn)十分進(jìn)行頒獎(jiǎng)典禮。四點(diǎn)半由劉主席致運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕詞。