發(fā)放通知

2024發(fā)放通知。

你是否正在尋找收集公告通知范文？在許多地方都會遇到公告通知。公告通知對于提升員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果非常有幫助。如果你想了解有關(guān)“發(fā)放通知”的相關(guān)信息，請繼續(xù)閱讀下面的文章介紹。如果你對這個(gè)話題感興趣，請關(guān)注我們的網(wǎng)頁！

發(fā)放通知 篇1

2016年高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知范文

高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知范文

各部門、各項(xiàng)目部：

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。公司決定從2016年6 月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)則如下：

一、發(fā)放對象：

電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運(yùn)工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、維修工、花工);

謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、庫房管理人員、搬運(yùn)工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

6、公司各駐外經(jīng)營機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

xx有限公司

發(fā)放通知 篇2

工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整通知

尊敬的全體員工：

大家好！在此，我代表公司向大家發(fā)布一項(xiàng)重要通知。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)層的討論和決定，公司決定對工資發(fā)放時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。下文將詳細(xì)介紹調(diào)整的原因、調(diào)整后的工資發(fā)放時(shí)間以及調(diào)整后可能產(chǎn)生的影響，請各位員工務(wù)必認(rèn)真閱讀，并做好相應(yīng)的調(diào)整準(zhǔn)備。

一、調(diào)整原因

提前調(diào)整工資發(fā)放時(shí)間的主要原因是為了更好地管理財(cái)務(wù)流程和顧及員工的各項(xiàng)需求。過去的工資發(fā)放時(shí)間在每月月末，由于公司業(yè)務(wù)的增加以及相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)的復(fù)雜性，導(dǎo)致工資發(fā)放時(shí)間晚于預(yù)期。為了避免造成延誤和困擾，公司決定調(diào)整工資發(fā)放時(shí)間。

二、調(diào)整后的工資發(fā)放時(shí)間

從即日起，我公司決定將工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整為每月的第十五天。具體來說，從本月起，工資將會在每月的第十五個(gè)自然日當(dāng)天發(fā)放至您的工資賬戶內(nèi)。希望通過這項(xiàng)調(diào)整，能夠更好地滿足員工的需求，提高工資發(fā)放的準(zhǔn)時(shí)性。

三、調(diào)整后可能產(chǎn)生的影響

1. 習(xí)慣調(diào)整：由于過去我們習(xí)慣了月末發(fā)放工資的模式，此次的調(diào)整可能會需要一些時(shí)間來適應(yīng)。我們鼓勵(lì)大家將這個(gè)調(diào)整納入自己的生活規(guī)劃中，并合理調(diào)整自己的支出計(jì)劃。

2. 預(yù)留資金：由于新的發(fā)放時(shí)間將提前了半個(gè)月，可能造成一些財(cái)務(wù)上的困擾。為了避免因此帶來的不便，我們建議大家在發(fā)放日期前預(yù)留一定的資金，以滿足日常生活和個(gè)人開支的需要。

3. 合理安排假期：由于工資發(fā)放時(shí)間的調(diào)整，公司認(rèn)識到一些員工可能需要調(diào)整原本計(jì)劃的假期。我們鼓勵(lì)大家提前計(jì)劃和相互協(xié)商，確保一切假期和工作安排的順利進(jìn)行。

我們希望通過這次的調(diào)整，公司能更好地滿足員工的需求，提高工資發(fā)放的準(zhǔn)時(shí)性和可靠性。同時(shí)也希望大家能夠理解和配合這次調(diào)整，并且提前做相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

公司將繼續(xù)關(guān)注員工的工作和生活需求，相信我們可以共同努力，使公司的發(fā)展和員工的福利得到雙贏。謝謝大家的理解和支持！

此致

敬禮

公司人力資源部

發(fā)放通知 篇3

親愛的家長朋友：

為了迎接20xx年x月xx日元宵節(jié)的到來，讓幼兒感受節(jié)日的濃濃氛圍，同時(shí)培養(yǎng)幼兒動手動腦能力，特舉辦元宵節(jié)系列活動之“元宵節(jié)親子燈籠制作展示活動”讓孩子體驗(yàn)親子制作的快樂以及燈節(jié)的樂趣！

一、活動要求：

制作各種奇思妙想的創(chuàng)意燈籠。

2、請家長和孩子在家共同制作，家長要鼓勵(lì)孩子大膽想象與創(chuàng)造。

3、元宵節(jié)當(dāng)天將在幼兒園一樓進(jìn)行展示，并對制作美觀的燈籠進(jìn)行評比，以資鼓勵(lì)。

二、活動時(shí)間：

請孩子們將制作好的燈籠于

非常感謝各位家長的大力支持！

通知人：

日期：

發(fā)放通知 篇4

各位員工：

在中秋佳節(jié)即將來臨之際，為了使全體員工歡度節(jié)日，公司為員工準(zhǔn)備過節(jié)福利，現(xiàn)將有關(guān)中秋節(jié)福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

福利發(fā)放對象為在職員工（截止到通知之日批準(zhǔn)辭職的員工及自動離職的員工除外）。

二.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1.201x年8月31日前入職員工的福利為：

食用油一桶、大米一袋、面粉一袋；

2.201x年9月1日（含1日）后入職員工福利為：

三.發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)：

發(fā)放地點(diǎn)：請各部門以班組為單位到老辦公樓領(lǐng)取。

山東耀國光熱科技股份有限公司。

201x年9月16日。

發(fā)放通知 篇5

員工生日福利發(fā)放通知

親愛的各位員工：

大家好！在這個(gè)美好的一天里，我們高興地通知大家，公司將推出一項(xiàng)全新的福利政策，旨在為每一位員工慶祝生日的同時(shí)，表達(dá)我們對你們的感激之情和關(guān)心之意。

生日，是每個(gè)人在一年中最特別的日子之一。它不僅代表著你的成長和進(jìn)步，更是我們共同度過的時(shí)光中的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)。為了讓每位員工的生日都成為一個(gè)難忘的瞬間，我們決定為你們提供一系列別開生面的生日福利。

每個(gè)月的第一個(gè)工作日，我們將在公司內(nèi)為當(dāng)月生日員工舉辦一個(gè)特別的慶生派對。派對將在公司的休閑室舉行，我們將為大家提供各種美味的蛋糕和點(diǎn)心，讓大家盡情享受生日的喜悅。同時(shí)，公司也將為每位壽星員工準(zhǔn)備一份精心挑選的生日禮物，希望它能成為你們敞開心扉的甜蜜見證。

為了讓員工在自己的生日擁有一個(gè)難忘的美好回憶，我們特別安排了生日假日。對于當(dāng)月生日員工來說，他們將享受到一天的帶薪生日假期。這一舉措旨在讓員工有更多的時(shí)間和家人朋友出去共度生日，或是去探索自己的興趣愛好。我們相信，這樣的安排將使員工們在生日這一天倍感珍惜，留下美好的回憶。

為了讓整個(gè)公司能夠共同分享員工的生日喜悅，我們計(jì)劃在公司博客和社交媒體上發(fā)布員工生日專訪和照片集。每個(gè)月，我們會選擇一名員工進(jìn)行特別采訪，了解他們在公司工作的心得和生日心愿。同時(shí)，我們鼓勵(lì)員工積極分享自己的生日照片和慶?；顒诱掌瑢儆谀銈兊目鞓放c全公司分享。

為了增添員工們的生日生活色彩，我們還將定期組織一些富有趣味和創(chuàng)意的活動。例如，我們計(jì)劃開展生日歌唱比賽、創(chuàng)意生日蛋糕制作比賽、最有意義的生日愿望分享等等。這些活動將不僅僅是對員工們生日祝福的一種形式，也是拉近彼此關(guān)系、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的機(jī)會。

通過這一系列精心安排的生日福利，我們希望能讓每一位員工在公司生日之際感受到我們對你們的尊重和關(guān)心。每個(gè)人在公司中的付出都是不可或缺的，而你們的生日也是我們共同成長的見證。感謝你們一直以來的辛勤工作和無私奉獻(xiàn)，希望這些生日福利能為你們帶來一份溫馨和歡樂。

再次祝賀即將到來的壽星員工們！請大家牢記公司的關(guān)懷和祝福，并期待我們共同度過的美好時(shí)光。

祝大家生日快樂！

公司管理團(tuán)隊(duì)

發(fā)放通知 篇6

尊敬的全體員工：

大家好！在此，我代表公司向大家致以親切的問候。

我要向大家通報(bào)一件重要的事情——由于公司經(jīng)營情況出現(xiàn)了一些意外的挑戰(zhàn)，我們不得不對員工的工資發(fā)放進(jìn)行一次推遲。對于這個(gè)突如其來的狀況，我們深感抱歉。雖然這并非我們愿意看到的結(jié)果，但我們相信，我們可以共同努力克服困難，使公司度過這個(gè)艱難的時(shí)期。

我想解釋一下導(dǎo)致工資推遲發(fā)放的原因。近期，公司面臨了一系列的不可抗拒的經(jīng)濟(jì)壓力，導(dǎo)致我們的財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)了波動。這些壓力包括市場需求下降、競爭激烈、原材料價(jià)格上漲等等。面對這些困難，公司不得不采取一些緊急措施來保證公司繼續(xù)運(yùn)營下去。盡管我們努力地尋找解決方案，但由于各種原因，我們不得不推遲員工工資的發(fā)放。

我要聲明，公司已經(jīng)制定了一套解決方案，以確保員工的利益不會受到太大損失。公司將盡快支付上個(gè)月的工資，以減輕員工們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。雖然可能會推遲一段時(shí)間，但我們保證不會影響到員工們的基本生活需求和家庭開支。公司也將積極尋找增加財(cái)務(wù)來源的方法，并爭取盡早將所有員工的工資支付完畢。我們明白員工對于自己的勞動價(jià)值是應(yīng)該得到相應(yīng)回報(bào)的，所以我們將采取一切努力來完成支付任務(wù)，并盡一切可能避免再次推遲。我們堅(jiān)信，在公司和員工共同的努力下，我們一定能度過目前的困難，迎來更加美好的未來。

在這個(gè)困難的時(shí)期，我們也希望員工能夠理解和支持公司。我們需要大家共同面對這個(gè)挑戰(zhàn)，并提出建設(shè)性的意見和建議。如果你有任何關(guān)于財(cái)務(wù)方面的想法或建議，請隨時(shí)與我們的財(cái)務(wù)部門聯(lián)系。我們愿意傾聽大家的聲音，并為大家提供必要的幫助。

我要再次向全體員工表示歉意。我們理解推遲工資對于每一個(gè)員工來說都是一種不便和壓力。請相信，公司會盡一切努力來解決這個(gè)問題，并將盡早支付員工們的工資。同時(shí)，我們也希望能夠繼續(xù)得到大家的支持和合作，共同度過這個(gè)困難時(shí)期。

謝謝大家的理解與支持！

公司行政部門 敬啟

發(fā)放通知 篇7

全體員工：

20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體三牛人為鄭州三牛信息技術(shù)有限公司的發(fā)展而做出的`不懈努力，體現(xiàn)公司對廣大在崗在職三牛人的的生活關(guān)懷，現(xiàn)將中秋節(jié)福利發(fā)放及放假相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、發(fā)放范圍：

依據(jù)20xx年9月13日之前人事行政部在冊名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和福利形式：

1、金額標(biāo)準(zhǔn)：200 元/人

2、福利形式：實(shí)物發(fā)放(實(shí)木精包特級美味紅酒一箱和精裝“華美月餅”一盒--香港華美月餅是香港最有名的月餅制造商之一、中國十大月餅品牌之一、周華健代言)

三、發(fā)放時(shí)間：

定于9月4日統(tǒng)一發(fā)放(具體時(shí)間有行政部統(tǒng)一通知)，請三牛所有同學(xué)按時(shí)積極領(lǐng)取。

四、放假時(shí)間：

20xx年9月15日至17日放假3天公休，是9月18日(周日)上班。

在此，提前祝廣大的新老客戶及三牛的小伙伴們中秋快樂!闔家幸福!

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

發(fā)放通知 篇8

工會發(fā)放福利通知

近日，我們工會收到了一筆來自公司的意外收入，經(jīng)過討論和決策，決定將這一收入用于發(fā)放福利給全體職工。這一消息無疑讓整個(gè)公司充滿了喜悅和期待。

為了確保福利的發(fā)放公正合理，我們工會決定將這筆意外收入分?jǐn)偨o每位職工，在每人1,000元的基礎(chǔ)上，按照各個(gè)部門的工作貢獻(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。對于每個(gè)部門，我們將根據(jù)工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作熱情以及其他相關(guān)因素進(jìn)行評定。這樣一來，不僅能夠鼓勵(lì)大家繼續(xù)努力工作，也能夠激發(fā)內(nèi)部競爭，提高整個(gè)公司的工作效率和業(yè)績水平。

福利的具體形式我們也已經(jīng)確定了，除了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外，我們還將為每位職工提供一次周末度假活動。這次度假將在公司所在城市附近的一個(gè)風(fēng)景秀麗的度假村進(jìn)行，為大家提供一個(gè)輕松愉快的休閑體驗(yàn)。度假村內(nèi)有充足的住宿設(shè)施，各種娛樂項(xiàng)目，以及美味可口的當(dāng)?shù)靥厣朗?。大家可以在度假村?nèi)盡情享受大自然的美景，享受放松的時(shí)光，并與同事們進(jìn)行更深入的交流和溝通，增進(jìn)彼此的友誼和理解。

值得一提的是，為了增加這次福利的互動性和趣味性，我們還將組織一系列的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。這些活動將包括戶外拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)合作游戲以及晚會表演等。通過這些活動，我們希望能夠讓大家更好地配合和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，這些活動也將為大家?guī)須g笑和快樂，讓大家在工作之外獲得更多的樂趣和滿足感。

為了能夠讓每位職工都能夠充分享受到這次福利，我們將提供一次性的補(bǔ)貼，用于職工們購買一些必要的出行物品和度假用品。這樣一來，大家在度假時(shí)不需要為物品的準(zhǔn)備和購買犯愁，可以更加自由地享受度假的愉快。

我們工會希望此次發(fā)放的福利能夠激勵(lì)每一位職工繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們也希望通過這次福利活動，能夠加強(qiáng)同事之間的聯(lián)系和溝通，增進(jìn)友誼和理解，提高整個(gè)公司的凝聚力和向心力。希望大家能夠充分利用這個(gè)機(jī)會，放松心情，享受度假的愉快時(shí)光。

通過這次工會發(fā)放福利通知，我們相信整個(gè)公司將會充滿團(tuán)結(jié)、激情和活力。希望大家能夠繼續(xù)保持對公司的熱愛和奉獻(xiàn)精神，共同為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們共同期待這次福利活動的到來，享受一個(gè)美好的時(shí)刻！

發(fā)放通知 篇9

春節(jié)過節(jié)費(fèi)發(fā)放通知

各中心：

經(jīng)過全體員工的共同努力，20**年公司的.營業(yè)收入及利潤總額均達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。為使大家歡度一個(gè)祥和的春節(jié)，激勵(lì)員工來年更好地工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：發(fā)放20**年春節(jié)過節(jié)費(fèi)及綜合補(bǔ)貼，具體通知如下：

一、過節(jié)費(fèi)及綜合補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、本企業(yè)工作滿一年者(20**年1月1日前入職)150元/月，全年1800元(其中過節(jié)費(fèi)900元，綜合補(bǔ)貼900元)。

2、本企業(yè)工作滿半年者(201**年7月1日前入職)120元/月，全年1440元(其中過節(jié)費(fèi)720 元，綜合補(bǔ)貼720元)。

3、本企業(yè)工作不滿半年者(20**年6月30日以后入職)不發(fā)。

二、考核及發(fā)放范圍

1、以20**年1月份在冊名單為準(zhǔn)，考核20**年全年出勤;

事、產(chǎn)、工傷、年假等)累計(jì)每滿30天減發(fā)本人應(yīng)發(fā)金額的十二分之 一，曠工每滿一天減發(fā)本人應(yīng)發(fā)金額的四分之一，以此類推;

內(nèi)養(yǎng)、一次性安置)人員參照本通知第二條第2款的計(jì)算辦法發(fā)給。

三、發(fā)放辦法

1、春節(jié)前發(fā)放本人應(yīng)發(fā)金額的50%;

辭職者不 再發(fā)放;

3、自20**年3月起，將本人應(yīng)發(fā)金額的另外50%分兩個(gè)季度發(fā)放(即五月底發(fā)放一次，八月底發(fā)放一次)，中途離職者剩余部分不再發(fā)放。

發(fā)放通知 篇10

各部門、各項(xiàng)目部：

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。公司決定從2010年7 月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)則如下：

一、發(fā)放對象：

電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運(yùn)工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、維修工、花工);

駕駛員、出納;

3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、庫房管理人員、搬運(yùn)工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

6、公司各駐外經(jīng)營機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

發(fā)放通知 篇11

全體員工：

20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體三牛人為XX有限公司的發(fā)展而做出的不懈努力，體現(xiàn)公司對廣大在崗在職三牛人的的生活關(guān)懷，現(xiàn)將中秋節(jié)福利發(fā)放及放假相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、發(fā)放范圍：

依據(jù)20xx年9月4日之前人事行政部在冊名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和福利形式：

1、金額標(biāo)準(zhǔn)：200 元/人

三、發(fā)放時(shí)間：

定于，請三牛所有同學(xué)按時(shí)積極領(lǐng)取。

四、放假時(shí)間：

，正常上班。

在此，提前祝廣大的新老客戶及三牛的小伙伴們中秋快樂！闔家幸福！

特此通知

XXX

20xx年X月X日

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發(fā)放通知推薦

在我們身處的生活、工作環(huán)境中，我們都會遇到很多不一樣的公告通知。公告的內(nèi)容都是當(dāng)前環(huán)境下的人群需要知曉的內(nèi)容。經(jīng)過篩選幼兒教師教育網(wǎng)發(fā)現(xiàn)“發(fā)放通知”是值得一看的文章之一，我們提供以下建議以供對此感興趣的人參考！

發(fā)放通知(篇1)

各位花城社區(qū)戶籍婦女：

您好！

世界因你們而美麗，生命因你們而完美。值“三·八”婦女節(jié)到來之際，花城社區(qū)居委會向全體婦女同胞致以節(jié)日的慰問，并為戶籍在花城，20xx年3月31日前出生年滿16周歲的婦女派發(fā)禮品一份。屆時(shí)，請符合條件的`婦女，從3月1日起至3月10日前（周一至周五）帶上戶口簿，前來花城居委會領(lǐng)取，逾期不補(bǔ)發(fā)。

請互相知照！

溫馨提示：

1、請帶上花城戶口簿前來領(lǐng)?。ㄈ缬刑厥馇闆r親屬可以代領(lǐng)?。?。

2、地點(diǎn)：花城居委會

3、時(shí)間：3月1日至3月10日（周一至周五）上午8：30-11：30，下午12：30-17：00，逾期不補(bǔ)發(fā)。

4、咨詢電話：xxx

花城社區(qū)居委會

20xx年2月28日

發(fā)放通知(篇2)

全體女員工：

20xx年“三八”國際婦女節(jié)即將到來，為彰顯公司的人性化管理理念，為體現(xiàn)公司對女員工的關(guān)愛和尊重，為提高女員工在工作中的積極性與能動性，讓女員工度過一個(gè)充實(shí)愉快、富有意義的`節(jié)日，將于3月8日13：00--18：30在公司一樓人事部大廳給女員工發(fā)放節(jié)日禮品一份。

已提出離職、即將離職及已離職女員工均不享受。

祝全體女神們節(jié)日快樂，工作順利！

特此通知！

20xx.03.05

發(fā)放通知(篇3)

端午佳節(jié)將至，為向全體伙伴表達(dá)節(jié)日的'祝福和辛苦工作的感謝之情，特發(fā)放端午節(jié)禮品。具體如下：

一、發(fā)放對象及標(biāo)準(zhǔn)：

發(fā)放對象：

標(biāo)準(zhǔn)：粽子禮盒、咸鴨蛋禮盒各一份

二、發(fā)放時(shí)間

20xx年xx月xx日

三、發(fā)放形式

各部門指派人員至?xí)h室簽字領(lǐng)取；

四、注意事項(xiàng)

1、如名單內(nèi)遺漏的請及時(shí)告知行政部；

2、城區(qū)自行采購發(fā)放；

人力資源管理中心

20xx年XX月XX日

發(fā)放通知(篇4)

各建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位和有關(guān)單位：

為切實(shí)做好我縣建筑工地高溫天氣期間防暑降溫工作，保障建設(shè)工程安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康及生命安全，根據(jù)重慶市市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)重慶市防暑降溫措施管理辦法的通知》(渝府辦發(fā)〔2013〕166號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將《重慶市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會關(guān)于計(jì)取和發(fā)放建設(shè)工程高溫津貼的通知》(渝建發(fā)〔2013〕77號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，計(jì)取和發(fā)放建設(shè)工程高溫津貼的按該文件執(zhí)行。

巫山縣城鄉(xiāng)建設(shè)委員會

二O一三年八月八日

高溫工作主要事項(xiàng)：

1.防止攝入污染食物：不食病死牲畜肉;食品在生產(chǎn)、存貯和運(yùn)輸、銷售過程中要防蠅、防鼠、防塵、防污;烹飪時(shí)生熟肉要分開處理，盛食物的容器要消毒。

2.食物要存放得當(dāng)：控制食物中微生物生長繁殖關(guān)鍵在于存放的環(huán)境，比如，動物食品一般宜冷藏低溫保存(在5℃以下避光保存);熟食不宜存放太久。

3.食用前徹底加熱殺菌：食物加熱到100℃，5分鐘以上可以殺滅一般致病菌，但要消滅芽孢，加熱時(shí)間還需更長些;另外，不要吃生醬;剩飯剩菜隔頓吃，食用前一定要徹底加熱;禽蛋食用前要煮沸8分鐘以上。

發(fā)放通知(篇5)

為迎接三八婦女節(jié)，體現(xiàn)公司對女職工的關(guān)懷和尊重，讓廣大平度地區(qū)女員工度過一個(gè)充實(shí)愉快、富有意義的節(jié)日。通過婦女節(jié)活動的開展，提高女職工的思想境界、團(tuán)隊(duì)意識和奉獻(xiàn)精神，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的工作熱情，提升正能量。冰箱公司平度地區(qū)擬定于20xx年三八婦女節(jié)來臨之際舉辦3.8婦女節(jié)系列活動。具體安排如下：

一、活動時(shí)間：20xx年2月18日—3月8日

二、活動地點(diǎn)：海信（山東）家電產(chǎn)業(yè)園

三、活動對象：冰箱公司總部（平度地區(qū)）各職能部門及制造中心、家電公司、洗衣機(jī)事業(yè)部所有在職女員工

四、女員工福利

活動內(nèi)容：為冰箱公司總部（平度地區(qū)）各職能部門及制造中心、家電公司、洗衣機(jī)事業(yè)部所有在職女員工發(fā)放節(jié)日慰問禮品，表達(dá)對女員工的.關(guān)懷及感謝。

禮品標(biāo)準(zhǔn)：

1、20xx年1月1日前入職的女員工，禮品：3Kg藍(lán)月亮洗衣液1桶

2、20xx年1月1日后入職的女員工，禮品：棉麻抱枕1個(gè)

福利物品將于3月8日當(dāng)天發(fā)放。

發(fā)放通知(篇6)

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：

公司需要經(jīng)常外出人員

銷售部門(XXX、XX、XXX、XXX、XXX)

工程部門(XXX、XXX、XXX)

售后部門(XXX、XXX)

二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：200元/月·人

三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：6-8月

四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在6-8月份的工資中體現(xiàn)

五、其他情況說明：

1、當(dāng)月請假(各類假期)合計(jì)超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

特此通知!

XXXXXXX工程有限公司

20xx年7月17日

?

發(fā)放通知(篇7)

工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整通知

尊敬的全體員工：

大家好！根據(jù)公司的發(fā)展需求和部分員工的反饋意見，公司決定對工資的發(fā)放時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。為了給大家提供更好的工資管理服務(wù)，促進(jìn)員工的獲得感和滿意度，特向全體員工發(fā)出本次通知。

自即日起，公司將對工資發(fā)放時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整如下：

一、工資發(fā)放時(shí)間

原定每月工資發(fā)放日期調(diào)整為每月15日。即，在每月15日之前，員工將會收到上個(gè)月的工資。

二、發(fā)放方式

1. 銀行轉(zhuǎn)賬：公司將繼續(xù)采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放工資。員工須確保提供準(zhǔn)確的銀行賬號和持卡人姓名，以確保工資能夠準(zhǔn)時(shí)到賬。

2. 工資單發(fā)送：公司將管理好員工的工資單，并在每月15日之前通過電子郵件或公司內(nèi)部的工資管理系統(tǒng)向每位員工發(fā)送工資單。請每位員工注意妥善保管工資單并核對工資的正確性。

三、調(diào)整背景和目的

這一調(diào)整是經(jīng)過公司內(nèi)部的多方討論和研究得出的。主要是為了提高工資管理效率、降低風(fēng)險(xiǎn)和提升員工的工資獲得感。

原定每月月底的發(fā)放時(shí)間容易受到因節(jié)假日、周末和公司財(cái)務(wù)等因素的影響，導(dǎo)致工資發(fā)放時(shí)間不確定。新的發(fā)放時(shí)間每月15日，更有利于員工在迎接各種支出和消費(fèi)壓力的同時(shí)，也給公司財(cái)務(wù)人員提供更多的工資處理時(shí)間。

調(diào)整后的工資發(fā)放時(shí)間更有利于員工做好個(gè)人財(cái)務(wù)管理。相比每月底左右的發(fā)薪日，每月15日前的發(fā)放時(shí)間將使員工更及時(shí)地獲得工資，并能更好地進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和開支安排。這將使員工更好地管理自己的財(cái)務(wù)狀況，并提高生活品質(zhì)。

工資發(fā)放時(shí)間的調(diào)整也是公司用心關(guān)注員工的體現(xiàn)。公司一直以來都非常重視員工的薪酬福利和工作體驗(yàn)，希望通過這次調(diào)整能給員工帶來更多的便利和福利，提升員工的滿意度和積極性。

盡管這次調(diào)整是為了提高服務(wù)質(zhì)量和員工福利，但也理解可能會給員工帶來一定的適應(yīng)難度。在此次調(diào)整的初期，公司將加強(qiáng)對每位員工的溝通和解答，確保員工對工資發(fā)放時(shí)間的調(diào)整能夠理解并順利適應(yīng)。

相信，通過工資發(fā)放時(shí)間的調(diào)整，能使員工更加滿意公司的薪酬福利體系，提高公司整體的運(yùn)營效率。同時(shí)，也衷心希望每位員工在有序發(fā)放工資的基礎(chǔ)上，能夠更加科學(xué)合理地進(jìn)行個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃和支出計(jì)劃，提升自己的生活品質(zhì)。

謝謝大家一直以來對公司的支持和信任！希望本次調(diào)整能夠給大家?guī)砀玫墓べY管理體驗(yàn)。如有任何疑問，請隨時(shí)與人事部門聯(lián)系。

祝好！

此致

敬禮！

公司董事長

XXX

日期：YYYY年MM月DD日

發(fā)放通知(篇8)

尊敬的全體員工：

大家好！

值此新春佳節(jié)來臨之際，首先向各位在過去的一年里為公司發(fā)展付出辛勤努力和卓越貢獻(xiàn)的員工們表示衷心的感謝！為了讓大家能夠更好地歡度春節(jié)，感受到公司的.關(guān)懷與溫暖，根據(jù)公司福利政策，現(xiàn)就20xx年春節(jié)補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下：

一、發(fā)放對象：公司全體在職員工。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每位員工將按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的春節(jié)補(bǔ)貼，具體金額將參照員工職級及工齡進(jìn)行核算，并確保公平公正。

三、發(fā)放時(shí)間：春節(jié)補(bǔ)貼將于20xx年xx月xx日隨當(dāng)月工資一并發(fā)放到位，請大家注意查收。

四、如有任何疑問或特殊情況，請?jiān)谑盏奖就ㄖ蠹皶r(shí)與人力資源部門聯(lián)系，我們將盡快為大家解答和處理。

在此，公司再次祝愿大家在新的一年里身體健康，闔家歡樂，萬事如意！同時(shí)，希望大家在新的一年里能繼續(xù)保持高昂的工作熱情，與公司共同進(jìn)步，共創(chuàng)輝煌！

特此通知。

通知人：

日期：

發(fā)放通知(篇9)

尊敬的全體員工：

大家好！我們很高興地宣布，自去年年會圓滿結(jié)束以來，公司高層領(lǐng)導(dǎo)們一直在為即將到來的2019年度盛典秘密籌備。在等待已久的時(shí)刻，我們終于迫不及待地宣布了公司年會的詳細(xì)信息。借此機(jī)會，我們想向您傳達(dá)一些重要的消息和激動人心的計(jì)劃。

時(shí)間：

2019年公司年會將于12月20日（星期五）晚上7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開始，為期4個(gè)小時(shí)。請各位員工務(wù)必提前做好準(zhǔn)備，合理安排自己的時(shí)間，以便能夠全程參加。

地點(diǎn)：

年會將在公司總部大禮堂舉行， 地址：XX街道XX號。小編提醒您，為了方便員工的集中到達(dá)，公司將提供免費(fèi)穿梭巴士服務(wù)。穿梭巴士將在年會當(dāng)天晚上6點(diǎn)開始從公司分支機(jī)構(gòu)出發(fā)，定時(shí)到達(dá)總部，屆時(shí)請大家準(zhǔn)時(shí)在指定地點(diǎn)集合。

嘉賓和主題：

本次年會我們特別邀請到了國際知名企業(yè)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和演講家瑪麗亞·安德森女士作為我們的特邀嘉賓?，旣悂喤渴乾F(xiàn)代商業(yè)界的杰出代表，曾在全球各地發(fā)表過多場鼓舞人心的演講，她將向我們分享她寶貴的經(jīng)驗(yàn)和思考。

主題：“激情奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌”是本屆年會的主題，我們希望通過這次年會激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，以實(shí)現(xiàn)我們在明年再次取得優(yōu)異成績。

議程：

活動開始后，我們將有一個(gè)令人期待的開幕式，接下來是領(lǐng)導(dǎo)致辭和表彰儀式，以感謝今年內(nèi)提供卓越貢獻(xiàn)的員工。還將舉行一系列的精彩表演，包括樂隊(duì)演出、歌舞節(jié)目和魔術(shù)表演。我們也準(zhǔn)備了一些互動環(huán)節(jié)和抽獎(jiǎng)活動，將在會場上給大家?guī)須g樂和驚喜。

餐飲和娛樂：

為了給大家創(chuàng)造一個(gè)愉快、放松和難忘的時(shí)刻，我們將為本次年會提供精心準(zhǔn)備的自助餐。各種美食和飲品將為您的味蕾帶來一場盛宴。還有一個(gè)迷你娛樂公園供大家游玩和參觀。您可以在那里盡享游樂設(shè)施和小吃，與同事們一起放松身心，展開更深入的交流。

交通與住宿：

如果您是外地來的員工，我們將為您提供免費(fèi)住宿。公司將為您預(yù)訂酒店，并安排兒童看護(hù)服務(wù)，以確保您的家庭也能一同享受這個(gè)難得的機(jī)會。車票和住宿安排的具體詳情，將提前與您溝通。

感謝：

感謝每一位公司員工在過去的一年里所做出的努力和奉獻(xiàn)。沒有你們的辛勤工作，公司將無法取得今天的成就。正是因?yàn)槟銈兊臒o私付出，我們才能繼續(xù)向前邁進(jìn)，在競爭激烈的市場中脫穎而出。

即將到來的公司年會將是一個(gè)難得的機(jī)會，希望您能抓住這個(gè)難得的機(jī)遇，參與到這次盛大的活動中。除了豐富多彩的娛樂項(xiàng)目和可口的美食，您還將有機(jī)會結(jié)識更多同事，拓展社交圈，并從特邀嘉賓的演講中汲取靈感。讓我們在這個(gè)溫馨的時(shí)刻中共同回顧過去，展望未來，并為更加美好的明天準(zhǔn)備好。

期待與您在2019年公司年會上相見！

謝謝！

XX公司董事會部門

發(fā)放通知(篇10)

各班級：

為了幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生如愿返家、與家人共同渡過團(tuán)圓祥和的新春佳節(jié)，學(xué)校決定為家庭經(jīng)濟(jì)困難的本科學(xué)生發(fā)放路費(fèi)補(bǔ)助。具體事宜通知如下：

一、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

省內(nèi)每人100元，省外（不含西藏、新疆地區(qū)）每人200元，西藏、新疆地區(qū)每人300元，原則上青島市區(qū)及周邊較近地區(qū)學(xué)生不享受該補(bǔ)助。每班申請人數(shù)不能超過班級總?cè)藬?shù)的5%。

二、發(fā)放范圍

按照《中國海洋大學(xué)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作細(xì)則》的要求被認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難并列入20xx年度困難生信息檔案的全日制本科學(xué)生可自愿提出申請。

學(xué)生本人或其家庭因重大疾病等突發(fā)事件導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難而又暫未列入20xx年度困難生信息檔案的`學(xué)生，經(jīng)所在院系黨委審核并提交說明材料后可提出申請。

三、申請流程及時(shí)間安排

20xx年12月29日前，學(xué)生登陸“學(xué)工在線”系統(tǒng)，在“2017年春節(jié)路費(fèi)補(bǔ)助”一欄申請，申請理由需說明家庭地址、交通工具種類、往返交通費(fèi)用總額等；

20xx年12月30日之前各班將符合條件并網(wǎng)上申請的學(xué)生名單反饋給我，后期根據(jù)反饋名單進(jìn)行審批。

聯(lián)系人：卞玉龍聯(lián)系電話：xxxxxx。

學(xué)生工作處

20xx年12月26日

發(fā)放通知(篇11)

各位錄取博士考生：

我校博士研究生錄取通知書已經(jīng)制作完成并開始發(fā)放，現(xiàn)就發(fā)放工作相關(guān)事宜通知如下：

1、博士研究生錄取通知書信封中主要包括：錄取通知書、銀行卡、新生入學(xué)須知等材料。

2、本校的錄取通知書到錄取學(xué)院研究生管理辦公室領(lǐng)取，各錄取學(xué)院29日到研招辦集中領(lǐng)取，各學(xué)院具體發(fā)放時(shí)間請考生咨詢錄取學(xué)院研究生管理辦公室。各學(xué)院電話查詢

3、凡在通訊地址修改系統(tǒng)中選擇錄取通知書自領(lǐng)的考生(不包含本校)，請于6月30日-7月8日(節(jié)假日不辦理，上午8:30-11:30、下午13:30-16:00)憑本人身份證件到研招辦(中國礦業(yè)大學(xué)文昌校區(qū)研究生院2303室)領(lǐng)取;不可他人代領(lǐng)。

4、除本校、自領(lǐng)通知書的考生外，其他考生的錄取通知書將于6月30日開始陸續(xù)郵寄，郵寄按照考生本人核實(shí)過的.個(gè)人通訊地址通過中國郵政EMS快遞郵寄。

5、檔案未到的非定向往屆生或定向合同未交的定向考生，暫不發(fā)放研究生錄取通知書，檔案或定向合同到達(dá)后，再另行發(fā)放。檔案到達(dá)情況，請咨詢研招辦。

6、其他事宜可電話咨詢研招辦或各學(xué)院研究生管理辦公室。研招辦電話0516-83885990，各學(xué)院電話查詢。

中國礦業(yè)大學(xué)研究生招生辦公室

6月28日

發(fā)放通知(篇12)

公司全體員工：

2016年中秋佳節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展所付出的努力，公司決定發(fā)放高溫費(fèi)和中秋節(jié)福利。

一、高溫費(fèi)發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

1.1高溫費(fèi)發(fā)放僅限于6、7、8、9四個(gè)月。

1.2高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：140元/月。

1.3高溫費(fèi)發(fā)放規(guī)則：

1.3.1高溫費(fèi)的發(fā)放依據(jù)每月出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

1.3.2全勤天數(shù)：

6月28天，7月28天，8月29天，9月28天。

1.3.3每月、每缺勤1天，扣除10元高溫費(fèi)，扣完為止。

1.3.4出勤天數(shù)以公司考勤系統(tǒng)內(nèi)的記錄為準(zhǔn)，缺勤包含各種原因的未出勤。

1.4發(fā)放時(shí)間：10月中旬，請各部門在10月初安排車間和后勤的統(tǒng)計(jì)工作。

1.5對于后勤管理員工，每月應(yīng)按出滿全勤計(jì)算。

2.1、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：200元、100元、50元的購物卡。

2.2.1員工2016年3月至8月份出勤天數(shù)超過129天(含)的，發(fā)放200元購物卡。

2.2.2員工2016年3月至8月份出勤天數(shù)超過23天但不足129天的，發(fā)放100元購物卡。

2.2.3員工2016年3月至8月份出勤天數(shù)不足23天，以及2016年9月1日后入職的，發(fā)放50元購物卡。

2.2.4出勤天數(shù)以公司考勤系統(tǒng)內(nèi)的記錄為準(zhǔn)，缺勤包含各種原因的未出勤。

三、已離職或已提交辭職報(bào)告的員工，上述二項(xiàng)福利均不發(fā)放。

德州三和電器有限公司。

2016年9月2日。

6.2016刷卡手續(xù)費(fèi)調(diào)整通知。

8.2016幼兒園家長會通知。

10.2016年教師節(jié)放假通知。

發(fā)放通知熱門15篇

在處理日常事務(wù)時(shí)，經(jīng)常需要與公告通知打交道。發(fā)布一份高質(zhì)量的公告不僅是對自己能力的認(rèn)可，也展示了你對公告通知書寫格式規(guī)范的了解程度。那么，你對于寫公告通知的格式規(guī)范掌握到哪個(gè)程度了呢？相信本文的內(nèi)容一定會給您帶來很多有益的收獲！

發(fā)放通知 篇1

(含MBA、MPA和錄取的少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃碩士研究生)

一、已在我校研究生院網(wǎng)站 “碩士新生信息采集系統(tǒng)”中選擇“自取”或未作任何處理默認(rèn)為“自取”錄取通知書的考生(非本校應(yīng)屆)請于6月24、27和28日上午9：00-11：00，下午2:30-5:00到我校研究生招生辦公室(學(xué)院南路校區(qū)行政樓412室)領(lǐng)取碩士研究生錄取通知書。

領(lǐng)取時(shí)須持以下證件：

(1)考生本人憑準(zhǔn)考證原件或身份證原件領(lǐng)取。

(2)委托他人代領(lǐng)，須持代領(lǐng)人本人身份證原件、考生身份證復(fù)印件和委托書。委托書中須注明考生本人姓名和身份證號、代領(lǐng)人姓名和身份證號，并由考生本人手寫簽名。

我校應(yīng)屆本科畢業(yè)生(選擇郵寄者除外)以及錄取優(yōu)干保研和錄取支教保研并于20入學(xué)報(bào)到的'新生錄取通知書請于6月24、27、28日辦公時(shí)間憑學(xué)生證、身份證或準(zhǔn)考證任一原件到錄取學(xué)院領(lǐng)取。該類新生檔案由錄取學(xué)院統(tǒng)一調(diào)取，不發(fā)放調(diào)檔函。

二、已在我校研究生院網(wǎng)站 “碩士新生信息采集系統(tǒng)”中選擇“郵寄”錄取通知書并完成繳費(fèi)考生的特快專遞(EMS)將于6月24日寄出，請注意查收。

三、隨錄取通知書同時(shí)寄發(fā)新生入學(xué)報(bào)到須知、收費(fèi)通知、調(diào)檔函(非定向就業(yè)考生、定向就業(yè)—少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃非在職考生)、定向協(xié)議(定向就業(yè)考生)、中國工商銀行借記卡、新生報(bào)到和住宿安排、研究生醫(yī)療保險(xiǎn)簡介、誠信承諾書、跨學(xué)科門類碩士研究生補(bǔ)修通知(具體跨學(xué)科新生名單請關(guān)注研究生院網(wǎng)站(gs.cufe.)通知)等。關(guān)于黨、團(tuán)組織關(guān)系、戶口遷移、協(xié)議書簽訂等事宜詳見研究生院網(wǎng)站發(fā)布的《級擬錄取碩士新生入學(xué)重要相關(guān)事宜通知》。

四、因?qū)W歷認(rèn)證過期未通過教育部審查者，須在接到我辦通知后及時(shí)進(jìn)行認(rèn)證，否則責(zé)任自負(fù)。

五、凡未通過教育部錄檢會審查或后續(xù)發(fā)現(xiàn)不符合錄取條件的考生，不管是否收到錄取通知書，我校可隨時(shí)取消考生的錄取資格。

發(fā)放通知 篇2

一、杭州高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公布

《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔〕65號)規(guī)定：

1、企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。

2、夏季高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。

3、企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的'供應(yīng)。

4、各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生計(jì)生等部門和工會組織，督促企業(yè)依法落實(shí)夏季工作場所防暑降溫各項(xiàng)規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行。

通知自年6月1日起施行?！墩憬∪肆Y源和社會保障廳浙江省國家稅務(wù)局浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙人社發(fā)〔〕94號)同時(shí)廢止。

二、高溫補(bǔ)貼是否需要繳納個(gè)稅？

個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”第十條規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額?！?/p>

因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。

三、高溫補(bǔ)貼可以納入最低工資中么？

酷暑下工作的工人。在高溫下的作業(yè)者進(jìn)行一定的關(guān)懷，是十分有必要的。勞動保障部門表示，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。但目前有個(gè)別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼，但卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資中，侵害了職工利益。

由此可見，杭州高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為兩個(gè)個(gè)檔次，從最高每月300元到最低200元不等。高溫補(bǔ)貼發(fā)放的月份為四個(gè)月，從每年的6月開始。除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)采取多種措施保證高溫環(huán)境作業(yè)人員的人身健康。如果企業(yè)沒有發(fā)放補(bǔ)貼，職工可以向杭州勞動監(jiān)管部門反映。

發(fā)放通知 篇3

親愛的市民朋友們：

根據(jù)疫情防控工作需要，現(xiàn)就宜良縣縣城區(qū)靜態(tài)管理期間社會面管控相關(guān)事宜通告如下：

一、嚴(yán)格人員管控

（一）靜態(tài)管理范圍為：南羊街道起春社區(qū)、順和社區(qū)、黑羊村社區(qū)、土橋社區(qū)、黃堡社區(qū)（王瓜村、李家村、許一組、許二組、鐘家坡、梅子村、萬家凹）；匡遠(yuǎn)街道清遠(yuǎn)社區(qū)、匡山社區(qū)、里仁社區(qū)、新華社區(qū)、滇米火車站社區(qū)、發(fā)達(dá)社區(qū)、匡遠(yuǎn)社區(qū)、金星社區(qū)（西景苑片區(qū)、西山營新村、極樂村）、李毛營社區(qū)（回輝村）、七星社區(qū)（青山村）、永新社區(qū)（城北村、五百戶營）、永豐社區(qū)（左營、萬戶莊、夏官營、七彩車世界片區(qū)）、寶洪社區(qū)（江頭村）。

管理期間，范圍內(nèi)所有村（社區(qū)）、商住小區(qū)、老舊小區(qū)一律實(shí)行封閉管理，每個(gè)小區(qū)設(shè)置1個(gè)進(jìn)出口，人員非必要一律不得外出流動（危重病人及承擔(dān)疫情防控、安全生產(chǎn)、應(yīng)急搶險(xiǎn)、城市運(yùn)轉(zhuǎn)、醫(yī)療救治、民生保障、上班值班、升學(xué)考試、應(yīng)試體檢等人員除外）。在做好個(gè)人防護(hù)的前提下，原則上每戶每天可安排1人外出至公布的“白名單”場所（附件）采購生活物資1次，外出人員需持有24小時(shí)核酸檢測陰性證明，外出時(shí)向管控值守點(diǎn)登記備案，并于1小時(shí)內(nèi)返回。

（二）危重病人外出就醫(yī)由值守點(diǎn)登記通行后，報(bào)值守點(diǎn)管控牽頭單位備案。承擔(dān)疫情防控、安全生產(chǎn)、應(yīng)急搶險(xiǎn)、城市運(yùn)轉(zhuǎn)、民生保障、上班值班等人員由所在單位出具工作通行證明后通行。醫(yī)療救治、升學(xué)考試、應(yīng)試體檢等人員提供相應(yīng)佐證證明后通行。

（三）加強(qiáng)對“老、弱、病、殘”等特殊群體的關(guān)心關(guān)愛，對行動不便、不方便外出采購生活物資的特殊群體，由值守點(diǎn)責(zé)任單位安排志愿者提供代采代購及送貨上門服務(wù)，切實(shí)解決弱勢群體在靜態(tài)管理期間的生活困難問題。

二、嚴(yán)格公共場所管控

（一）縣城區(qū)域內(nèi)健身房、文體中心、舞蹈房等健身場所，理發(fā)店、電影院、圖書館、網(wǎng)吧、KTV、茶室、酒吧（酒吧性質(zhì)的餐吧、烤吧、水吧、小吃店和休閑吧）、游戲廳、游樂場、臺球室等娛樂休閑場所，服裝店、珠寶店、修車店、洗車店、美容院、養(yǎng)生館、足浴店、保健按摩店、棋牌室等密閉經(jīng)營場所，景區(qū)、景點(diǎn)等旅游場所，各類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等場所一律暫停營業(yè)。

（二）8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和農(nóng)村集市趕集活動、文體活動等一律暫停。

（三）嚴(yán)禁聚集活動，各類會議、論壇、培訓(xùn)、演出、比賽、展會等聚集性活動一律暫停，紅事緩辦、白事簡辦、宴會停辦、聚會不辦。

（四）除疫情防控、安全生產(chǎn)、應(yīng)急搶險(xiǎn)、城市運(yùn)轉(zhuǎn)、醫(yī)療救治、民生保障、上班值班等經(jīng)批準(zhǔn)的車輛外，縣城區(qū)域內(nèi)公交車、出租車、網(wǎng)約車等公共交通全部暫停營運(yùn)。

（五）列入白名單的餐飲、藥品行業(yè)在嚴(yán)格落實(shí)防疫措施前提下有序經(jīng)營，餐飲行業(yè)禁止堂食，其余所有餐飲單位臨時(shí)關(guān)停；藥品行業(yè)暫停銷售“一退兩抗”藥品。

（六）管控區(qū)（由縣應(yīng)對疫情指揮部動態(tài)發(fā)布）區(qū)域內(nèi)的市場經(jīng)營主體全部暫停營業(yè)，對應(yīng)區(qū)域暫停外賣點(diǎn)單和投送，生活保障由政府統(tǒng)籌。

（七）銀行金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)批準(zhǔn)列入白名單的超市、農(nóng)貿(mào)市場等經(jīng)營主體（附件）在嚴(yán)格落實(shí)防疫措施前提下，按照正?？土髁?0％的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制進(jìn)入場所人員數(shù)量，并嚴(yán)格落實(shí)限流、測溫、掃碼、戴口罩、消毒、通風(fēng)等疫情防控措施。

三、加強(qiáng)物資供應(yīng)保障

靜態(tài)管理期間，運(yùn)送物資車輛駕乘人員需持有48小時(shí)核酸檢測陰性證明。經(jīng)批準(zhǔn)列入白名單的超市、農(nóng)貿(mào)市場等經(jīng)營主體要確保生活必需品供應(yīng)充足。同時(shí)，市場監(jiān)管部門做好價(jià)格監(jiān)督，穩(wěn)定物價(jià)和市場保供。白名單經(jīng)營主體由縣應(yīng)對疫情指揮部根據(jù)需要適時(shí)調(diào)整。

四、嚴(yán)格企業(yè)防控

各生產(chǎn)企業(yè)在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作措施的前提下，按照封閉管理的原則開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，期間在崗員工實(shí)行核酸48小時(shí)一檢測，加強(qiáng)員工教育管理，自行做好員工健康監(jiān)測。

五、做好個(gè)人防護(hù)

廣大居民要落實(shí)個(gè)人防控責(zé)任，自覺掃碼、測溫、戴口罩，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、腹瀉等癥狀應(yīng)及時(shí)主動向所在管理單元報(bào)告，并無條件配合相關(guān)單位落實(shí)疫情防控工作措施。

六、其他事項(xiàng)

開展全員核酸檢測期間，所有人員服從現(xiàn)場工作人員安排，有序前往附近檢測點(diǎn)檢測，檢測完畢及時(shí)返家，不得在外逗留。

特此通告。

xxxxxx部辦公室

20xx年xx月xx日

發(fā)放通知 篇4

各基層工會：

20xx年新春佳節(jié)來臨之際，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個(gè)愉快的春節(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)為通達(dá)的家人們準(zhǔn)備了豐厚的新春福利，并對新年假期進(jìn)行如下安排：

年會時(shí)間：20xx年2月10日（周六）上會9點(diǎn)

年會地點(diǎn)：大會議室

放假時(shí)間：20xx年2月11日至2月20日

開工時(shí)間：20xx年2月21日（正月初六）

請各位同事在節(jié)假日期間要保持通訊暢通，并做好安全防護(hù)工作，臨走時(shí)關(guān)閉電源，關(guān)好門窗等，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。

小清新分割線（毛毛提供）

新春福利發(fā)放如下：

大米一袋

食用油一桶

水果罐頭一箱

蘋果一箱

新年大禮包

紅酒一瓶

發(fā)放時(shí)間：20xx年2月10號（下午）

領(lǐng)取方式：部長帶領(lǐng)，按部門領(lǐng)取

公司對20xx年度表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的“勞動模范”、“銷售標(biāo)兵”準(zhǔn)備了一份新年大禮！

希望20xx年在新時(shí)代、新思想、新目標(biāo)、新征程的指引下，通達(dá)的家人們攜手共進(jìn)在平凡的崗位上創(chuàng)造出燦爛的輝煌！

通知人：

日期：

發(fā)放通知 篇5

親愛的市民朋友們：

根據(jù)疫情防控工作需要，現(xiàn)就宜良縣縣城區(qū)靜態(tài)管理期間社會面管控相關(guān)事宜通告如下：

一、嚴(yán)格人員管控

（一）靜態(tài)管理范圍為：南羊街道起春社區(qū)、順和社區(qū)、黑羊村社區(qū)、土橋社區(qū)、黃堡社區(qū)（王瓜村、李家村、許一組、許二組、鐘家坡、梅子村、萬家凹）；匡遠(yuǎn)街道清遠(yuǎn)社區(qū)、匡山社區(qū)、里仁社區(qū)、新華社區(qū)、滇米火車站社區(qū)、發(fā)達(dá)社區(qū)、匡遠(yuǎn)社區(qū)、金星社區(qū)（西景苑片區(qū)、西山營新村、極樂村）、李毛營社區(qū)（回輝村）、七星社區(qū)（青山村）、永新社區(qū)（城北村、五百戶營）、永豐社區(qū)（左營、萬戶莊、夏官營、七彩車世界片區(qū)）、寶洪社區(qū)（江頭村）。

管理期間，范圍內(nèi)所有村（社區(qū)）、商住小區(qū)、老舊小區(qū)一律實(shí)行封閉管理，每個(gè)小區(qū)設(shè)置1個(gè)進(jìn)出口，人員非必要一律不得外出流動（危重病人及承擔(dān)疫情防控、安全生產(chǎn)、應(yīng)急搶險(xiǎn)、城市運(yùn)轉(zhuǎn)、醫(yī)療救治、民生保障、上班值班、升學(xué)考試、應(yīng)試體檢等人員除外）。在做好個(gè)人防護(hù)的前提下，原則上每戶每天可安排1人外出至公布的“白名單”場所（附件）采購生活物資1次，外出人員需持有24小時(shí)核酸檢測陰性證明，外出時(shí)向管控值守點(diǎn)登記備案，并于1小時(shí)內(nèi)返回。

（二）危重病人外出就醫(yī)由值守點(diǎn)登記通行后，報(bào)值守點(diǎn)管控牽頭單位備案。承擔(dān)疫情防控、安全生產(chǎn)、應(yīng)急搶險(xiǎn)、城市運(yùn)轉(zhuǎn)、民生保障、上班值班等人員由所在單位出具工作通行證明后通行。醫(yī)療救治、升學(xué)考試、應(yīng)試體檢等人員提供相應(yīng)佐證證明后通行。

（三）加強(qiáng)對“老、弱、病、殘”等特殊群體的關(guān)心關(guān)愛，對行動不便、不方便外出采購生活物資的特殊群體，由值守點(diǎn)責(zé)任單位安排志愿者提供代采代購及送貨上門服務(wù)，切實(shí)解決弱勢群體在靜態(tài)管理期間的生活困難問題。

二、嚴(yán)格公共場所管控

（一）縣城區(qū)域內(nèi)健身房、文體中心、舞蹈房等健身場所，理發(fā)店、電影院、圖書館、網(wǎng)吧、KTV、茶室、酒吧（酒吧性質(zhì)的`餐吧、烤吧、水吧、小吃店和休閑吧）、游戲廳、游樂場、臺球室等娛樂休閑場所，服裝店、珠寶店、修車店、洗車店、美容院、養(yǎng)生館、足浴店、保健按摩店、棋牌室等密閉經(jīng)營場所，景區(qū)、景點(diǎn)等旅游場所，各類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等場所一律暫停營業(yè)。

（二）8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和農(nóng)村集市趕集活動、文體活動等一律暫停。

（三）嚴(yán)禁聚集活動，各類會議、論壇、培訓(xùn)、演出、比賽、展會等聚集性活動一律暫停，紅事緩辦、白事簡辦、宴會停辦、聚會不辦。

（四）除疫情防控、安全生產(chǎn)、應(yīng)急搶險(xiǎn)、城市運(yùn)轉(zhuǎn)、醫(yī)療救治、民生保障、上班值班等經(jīng)批準(zhǔn)的車輛外，縣城區(qū)域內(nèi)公交車、出租車、網(wǎng)約車等公共交通全部暫停營運(yùn)。

（五）列入白名單的餐飲、藥品行業(yè)在嚴(yán)格落實(shí)防疫措施前提下有序經(jīng)營，餐飲行業(yè)禁止堂食，其余所有餐飲單位臨時(shí)關(guān)停；藥品行業(yè)暫停銷售“一退兩抗”藥品。

（六）管控區(qū)（由縣應(yīng)對疫情指揮部動態(tài)發(fā)布）區(qū)域內(nèi)的市場經(jīng)營主體全部暫停營業(yè)，對應(yīng)區(qū)域暫停外賣點(diǎn)單和投送，生活保障由政府統(tǒng)籌。

（七）銀行金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)批準(zhǔn)列入白名單的超市、農(nóng)貿(mào)市場等經(jīng)營主體（附件）在嚴(yán)格落實(shí)防疫措施前提下，按照正常客流量50％的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制進(jìn)入場所人員數(shù)量，并嚴(yán)格落實(shí)限流、測溫、掃碼、戴口罩、消毒、通風(fēng)等疫情防控措施。

三、加強(qiáng)物資供應(yīng)保障

靜態(tài)管理期間，運(yùn)送物資車輛駕乘人員需持有48小時(shí)核酸檢測陰性證明。經(jīng)批準(zhǔn)列入白名單的超市、農(nóng)貿(mào)市場等經(jīng)營主體要確保生活必需品供應(yīng)充足。同時(shí)，市場監(jiān)管部門做好價(jià)格監(jiān)督，穩(wěn)定物價(jià)和市場保供。白名單經(jīng)營主體由縣應(yīng)對疫情指揮部根據(jù)需要適時(shí)調(diào)整。

四、嚴(yán)格企業(yè)防控

各生產(chǎn)企業(yè)在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作措施的前提下，按照封閉管理的原則開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，期間在崗員工實(shí)行核酸48小時(shí)一檢測，加強(qiáng)員工教育管理，自行做好員工健康監(jiān)測。

五、做好個(gè)人防護(hù)

廣大居民要落實(shí)個(gè)人防控責(zé)任，自覺掃碼、測溫、戴口罩，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、腹瀉等癥狀應(yīng)及時(shí)主動向所在管理單元報(bào)告，并無條件配合相關(guān)單位落實(shí)疫情防控工作措施。

六、其他事項(xiàng)

開展全員核酸檢測期間，所有人員服從現(xiàn)場工作人員安排，有序前往附近檢測點(diǎn)檢測，檢測完畢及時(shí)返家，不得在外逗留。

特此通告。

xxxxxx部辦公室

20xx年xx月xx日

發(fā)放通知 篇6

導(dǎo)語：

為切當(dāng)作好構(gòu)筑工地高溫氣候期間防暑降溫工作，保險(xiǎn)構(gòu)筑工程安定出產(chǎn)，確保工作者身材健康及生命安定，根據(jù)《重慶市高溫氣候工作保衛(wèi)方法》（市當(dāng)局令第205號）的有關(guān)法則，現(xiàn)將構(gòu)筑工程計(jì)取和發(fā)放高溫補(bǔ)助費(fèi)用的有關(guān)事變關(guān)照以下：

??? 1、構(gòu)筑工程計(jì)取和發(fā)放高溫補(bǔ)助費(fèi)用的氣候是指市景象主管部分所屬景象臺站公告的日最高氣溫到達(dá)37℃以上、40℃以下（不含40℃）的中度高溫氣候；以及日最高氣溫到達(dá)40℃以上的強(qiáng)度高溫氣候。

??? 2、高溫補(bǔ)助費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：中度高溫氣候下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)取和發(fā)放，強(qiáng)度高溫氣候下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)取和發(fā)放；詳細(xì)計(jì)取和發(fā)放高溫補(bǔ)助費(fèi)用金額，由構(gòu)筑單位與施工單位在上述法則標(biāo)準(zhǔn)范疇內(nèi)進(jìn)行商定。

??? 3、構(gòu)筑工地高溫氣候期間的高溫補(bǔ)助費(fèi)用，由施工單位直接發(fā)放給工作者，構(gòu)筑單位根據(jù)施工單位高溫補(bǔ)助費(fèi)用發(fā)放根據(jù)，隨工程進(jìn)度款同期付出給施工單位；工程結(jié)算時(shí)，施工單位按實(shí)向構(gòu)筑單位結(jié)算，參加按時(shí)謀劃費(fèi)用中。

??? 4、凡本市行政地區(qū)內(nèi)的構(gòu)筑工程，不管采取定額計(jì)價(jià)、清單計(jì)價(jià)或其他計(jì)價(jià)方法，均應(yīng)按本關(guān)照要求計(jì)取和發(fā)放高溫補(bǔ)助費(fèi)用。

??? 5、施工單位應(yīng)在每一年5月至9月高溫氣候多發(fā)期間切當(dāng)作好防暑降溫工作，訂定并落實(shí)防暑降溫辦法，按法則向工作者發(fā)放高溫補(bǔ)助費(fèi)用，不得以任何原因拒付、少支高溫補(bǔ)助費(fèi)用；構(gòu)筑單位和施工單位未按法則計(jì)取或未向工作者發(fā)放、少支高溫補(bǔ)助費(fèi)用的，由安定出產(chǎn)監(jiān)督部分按有關(guān)法則進(jìn)行懲罰。

??? 6、本關(guān)照從2007年6月1日起履行。

發(fā)放通知 篇7

各校區(qū)：

xx年，在大家的共同努力下，公司實(shí)現(xiàn)了快速轉(zhuǎn)型，并順利完成了戰(zhàn)略

升級，一年的心血和汗水換來了今天的成果，來之不易，倍感珍惜。為感謝大家對公司的無限忠誠和無私奉獻(xiàn)，公司本著多勞多得、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)的原則，現(xiàn)擬計(jì)劃發(fā)放xx年年終獎(jiǎng)金，具體如下：

一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍

參與公司業(yè)績考核的各校區(qū)

二、獎(jiǎng)金發(fā)放對象

完成全年業(yè)績基本目標(biāo)的各校區(qū)在職主管、教師(崗位以xx年2月3日

履職崗位為標(biāo)準(zhǔn))

三、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

校區(qū)主管：1000元

校區(qū)教師：600元

四、獎(jiǎng)金發(fā)放計(jì)算

獎(jiǎng)金發(fā)放按履職時(shí)限折算。例：校區(qū)主管獎(jiǎng)金金額=履職月數(shù)/121000

五、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間

xx年3月15日

特此通知!

行政部

年二月三日

發(fā)放通知 篇8

工資條發(fā)放通知

尊敬的全體員工：

大家好！首先，我謹(jǐn)代表公司向大家致以誠摯的問候和良好的祝愿。相信大家都已經(jīng)期待著這一刻的到來，即將收到自己辛勤勞動所換來的勞動果實(shí)。為了保障您的權(quán)益，特發(fā)此工資條發(fā)放通知。

一、發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn)

根據(jù)公司規(guī)定，本月工資將于每月的10日發(fā)放到員工個(gè)人賬戶中。具體到賬時(shí)間可能會有延遲，請您耐心等待。如有疑問，請及時(shí)與人力資源部門聯(lián)系。

工資的發(fā)放地點(diǎn)仍然設(shè)在公司財(cái)務(wù)室，請各位員工在上班期間前來領(lǐng)取。請?zhí)崆巴ㄖ牟块T經(jīng)理，以便合理安排工作時(shí)間。

二、關(guān)于個(gè)人工資條

每位員工的工資條均以電子版的形式在企業(yè)內(nèi)部郵箱發(fā)送，請?jiān)诎l(fā)放當(dāng)天及時(shí)查收。如有需要，還可以向您的部門經(jīng)理或財(cái)務(wù)部門申請打印紙質(zhì)工資條。

十分重要的一點(diǎn)是，請大家認(rèn)真核對工資條上的工資、津貼、獎(jiǎng)金等金額，如發(fā)現(xiàn)任何差錯(cuò)，請第一時(shí)間向財(cái)務(wù)部門提出。財(cái)務(wù)部將根據(jù)您的反饋及時(shí)進(jìn)行核對，并及時(shí)更正。

三、關(guān)于個(gè)人所得稅

根據(jù)國家相關(guān)法律和政策規(guī)定，員工的工資所得需要繳納個(gè)人所得稅。財(cái)務(wù)部門將根據(jù)稅務(wù)部門要求扣除相應(yīng)的稅款，并在工資發(fā)放時(shí)代為各位員工辦理繳稅手續(xù)。

對于有疑問或者不了解個(gè)人所得稅的員工，請及時(shí)向財(cái)務(wù)部門咨詢，以便得到專業(yè)的解答和指導(dǎo)。

四、支付寶或銀行卡綁定

為了方便工資的發(fā)放，公司推薦員工將自己的支付寶或銀行卡與工資賬戶進(jìn)行綁定。如綁定成功，將實(shí)現(xiàn)工資自動轉(zhuǎn)賬到綁定賬戶中。請向您所在部門的財(cái)務(wù)人員咨詢有關(guān)綁定賬戶的具體操作。

五、其他注意事項(xiàng)

1.請各位員工妥善保管個(gè)人工資條和個(gè)人賬戶密碼，并謹(jǐn)慎保密，避免泄露。

2.如有特殊情況無法按時(shí)領(lǐng)取工資，請及時(shí)向您的部門經(jīng)理請假，并將請假證明交至財(cái)務(wù)部門。

3.發(fā)放過程中如有不明情況或疑問，請隨時(shí)與我們的財(cái)務(wù)部門溝通，并盡快解決問題。

最后，我再次代表公司向所有員工致以最衷心的感謝和祝福。愿大家在新的一月里繼續(xù)保持優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，共同努力，共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來！

謝謝大家！

公司財(cái)務(wù)部

日期：xxxx年xx月xx日

發(fā)放通知 篇9

廣大考生：

會計(jì)職稱考試教材已于5月8日從北京運(yùn)抵我省，我們正組織人員加班加點(diǎn)發(fā)送快遞，由于今年我省訂購教材數(shù)量較多，請廣大考生保持電話暢通，耐心等待。

選擇“自取”方式領(lǐng)取教材的考生，請于5月9日至5月23日（周六、日不上班）持本人身份證到濟(jì)南市濟(jì)大路3號山東省財(cái)政廳0214室領(lǐng)取，聯(lián)系電話：0531-82669991。他人代領(lǐng)的'，代領(lǐng)人需持考生身份證或者身份證復(fù)印件領(lǐng)取教材。

部分外地考生錯(cuò)選“自取”方式的，請及時(shí)與我們聯(lián)系，我們可提供快遞服務(wù)。需要考生提供詳細(xì)地址，快遞費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

選擇“快遞”方式領(lǐng)取教材但地址是外省的，我們不予免費(fèi)快遞。請考生找人代領(lǐng)，或者選擇快遞，但費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

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發(fā)放通知 篇10

標(biāo)題：精彩活動獎(jiǎng)勵(lì)即將發(fā)放，立即報(bào)名參與！

導(dǎo)語：

親愛的讀者們，我們非常高興向大家宣布，精彩活動獎(jiǎng)勵(lì)即將發(fā)放！如果你希望參與并有機(jī)會獲得這些豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)在就趕緊報(bào)名參加吧！本次活動為大家提供了絕佳的機(jī)會，參與者將有可能獲得一系列神秘禮品和豐富獎(jiǎng)勵(lì)。閱讀以下詳細(xì)內(nèi)容，了解活動信息，并向我們報(bào)名吧！

正文：

一、活動簡介

我們一直致力于為讀者提供豐富多樣的活動，以回饋大家的長期支持。為此，我們精心策劃了一場精彩活動，并為參與者準(zhǔn)備了諸多獎(jiǎng)勵(lì)。本次活動將涵蓋各種互動環(huán)節(jié)，帶給大家一次嶄新的體驗(yàn)。以往的活動都收到了極高的關(guān)注和好評，所以我們有充分的理由相信，本次活動將更加震撼和令人期待！立即向我們報(bào)名參與，贏得豐厚獎(jiǎng)勵(lì)吧！

二、活動時(shí)間與方式

本次活動將于近期正式啟動，并持續(xù)數(shù)周。為了提供更多的機(jī)會參與者，我們將采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行活動。線上環(huán)節(jié)將通過我們的官方網(wǎng)站和社交媒體平臺進(jìn)行，而線下環(huán)節(jié)則包括了各地經(jīng)典書展、讀者見面會等。我們的目標(biāo)是盡可能覆蓋更多的讀者，并使活動的參與方式更加靈活多樣。

三、獎(jiǎng)勵(lì)詳情

在本次活動中，我們?yōu)閰⑴c者精心準(zhǔn)備了一系列豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)品種類繁多，有實(shí)物禮品、代金券、圖書特惠等，每位參與者都將有機(jī)會獲得。我們將根據(jù)參與者的積極程度和成就情況，確定最終的獎(jiǎng)勵(lì)。在每個(gè)環(huán)節(jié)中，我們都會設(shè)立不同等級的獎(jiǎng)勵(lì)，以確保不同讀者都能獲得合適的獎(jiǎng)勵(lì)。這為大家提供了公平公正的競爭環(huán)境，讓每一位參與者都有機(jī)會盡情享受活動帶來的樂趣和收獲。

四、參與方法

報(bào)名參與非常簡單！只需在我們的官方網(wǎng)站上填寫你的姓名、聯(lián)系方式和參與理由，并確認(rèn)提交即可。我們將根據(jù)報(bào)名人數(shù)和個(gè)人信息來統(tǒng)計(jì)參與者的數(shù)量和情況，以便為每位參與者準(zhǔn)備足夠的獎(jiǎng)勵(lì)。請務(wù)必如實(shí)填寫信息，以免因資料不完整而影響?yīng)剟?lì)發(fā)放。

五、報(bào)名須知

為確保活動的順利進(jìn)行，讓每一位參與者都能公平競爭和享受活動的樂趣，我們特別提醒以下事項(xiàng)：

1. 每位參與者只能報(bào)名一次，重復(fù)報(bào)名將被視為無效；

2. 請如實(shí)填寫個(gè)人信息，信息不完整或填寫錯(cuò)誤將導(dǎo)致獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放失敗；

3. 參與者需遵守活動規(guī)則，尊重其他參與者和工作人員；

4. 如有任何疑問或困惑，請及時(shí)與我們聯(lián)系，我們將竭誠為您解答。

結(jié)尾：

精彩活動的獎(jiǎng)勵(lì)即將發(fā)放，您還在等什么？立即報(bào)名參與，抓住這一難得的機(jī)會！無論是實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)還是代金券、特惠圖書，都能給您帶來實(shí)實(shí)在在的收益和驚喜。我們相信，每一位參與者都會因?yàn)榛顒佣兴斋@，并對我們的獎(jiǎng)勵(lì)感到滿意。報(bào)名參與的通道現(xiàn)已開啟，點(diǎn)擊我們的官方網(wǎng)站或關(guān)注我們的社交媒體平臺，即可開始您的獎(jiǎng)勵(lì)之旅！期待與您共同度過這個(gè)精彩的活動時(shí)光！

發(fā)放通知 篇11

值此三·八婦女節(jié)到來之際，公司向全體女職員工致以節(jié)日的慰問，并為每位女職員工送上一份精致小禮品，以體現(xiàn)公司人性化的管理理念。

為了讓大家度過一個(gè)歡樂的節(jié)日，特作出如下安排：

1．禮品；絲質(zhì)方巾。

2．禮品發(fā)放時(shí)間：年3月5日 10：00- 11：00；

3．禮品發(fā)放對象：公司全體在職女職員工（請假人員除外）；

4．禮品發(fā)放地點(diǎn)：三樓2號會議室；

5．禮品發(fā)放方式：各部門派代表到發(fā)放地點(diǎn)統(tǒng)一領(lǐng)取；

6．人員名單：由人事部統(tǒng)計(jì)當(dāng)日在職女職員工及3月5日請假人員名單；

7．3月8日下午全體女職員工休假半天。

XXXX

發(fā)放通知 篇12

各單位：

20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來了共同的成果，為激勵(lì)廣大員工工作熱情，同時(shí)以人性化管理建立和諧的粵新文化，從而提升勞動效率和質(zhì)量，現(xiàn)擬計(jì)劃發(fā)放20xx年年終獎(jiǎng)金，具體如下：

一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍

1、公司高層、部門負(fù)責(zé)人及所有科室人員（不包括編外人員）；

2、各車間非承包單位；

3、各承包單位。

二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則（非承包單位）

1、獎(jiǎng)金發(fā)放按各部門工作性質(zhì)劃分為三類（不具備評價(jià)績效作用）：

甲等：x元

乙等：x元

丙等：x元

2、發(fā)放獎(jiǎng)金的目的是為了激勵(lì)員工，各部門在分配獎(jiǎng)金時(shí)應(yīng)根據(jù)員工一年來的工作績效、工作態(tài)度和工作技能等因素，來考慮員工獎(jiǎng)金的分配；

3、20xx年年終獎(jiǎng)金同1月份工資一同發(fā)放。

三、獎(jiǎng)金分配說明

1、入職半年以上（不含半年）按1年計(jì)算；

2、入職三個(gè)月至半年（含半年）按半年計(jì)算；

3、入職不滿三個(gè)月按實(shí)際出勤計(jì)算；

4、《非承包單位獎(jiǎng)金分配一覽表》

說明：

四、承包單位獎(jiǎng)金分配原則

1、根據(jù)年終承包費(fèi)的結(jié)余多少制訂；

2、參照非承包單位的獎(jiǎng)金金額，結(jié)余多的一般不超過非承包單位的二倍，余額可以在下一年滾動使用；

3、結(jié)算完須呈報(bào)集團(tuán)審批后方可執(zhí)行。

五、請各部門在接到通知后，盡快完成獎(jiǎng)金分配工作，于x月x日之前將《部門年終獎(jiǎng)金分配表》交人力資源部。

特此通知！

人力資源部

20xx年x月x日

發(fā)放通知 篇13

尊敬的業(yè)主/住戶：

您好！

為營造良好的元宵節(jié)文化氛圍，豐富業(yè)主的精神文化生活。同時(shí)，為了更好地弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，讓廣大業(yè)主在歡樂、文明、和諧、喜慶的'氛圍中歡度佳節(jié)，環(huán)湖社區(qū)、業(yè)委會及物業(yè)將開展“濃濃鄰里情·歡樂鬧元宵”活動，特制定如下方案：

一、活動主題：濃濃鄰里情·歡樂鬧元宵

二、活動內(nèi)容：包湯圓、品湯圓、猜燈謎、送小禮品（數(shù)量有限，先到先得）

三、活動時(shí)間：定于20xx年2月19日（星期二），上午8:45正式開始

四、活動地點(diǎn)：瑜憬灣業(yè)委會大廳（原老客服）

歡迎廣大業(yè)主的踴躍參與！

發(fā)放通知 篇14

全體員工：

20xx年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利紅包禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利紅包禮品發(fā)放具體方案如下：

預(yù)計(jì)人數(shù)55人

帶魚1盒￥40

花生油1桶￥107

酒1箱￥100

水果1箱￥60

大米1袋￥30

雞蛋1箱￥50

合計(jì)：

注：以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購買價(jià)格為準(zhǔn)。

發(fā)放通知 篇15

甲方(用人單位)，__________公司

甲方代表人(委托人)，__________

地址，__________

乙方(勞動者)，__________

身份證號碼，__________

地址，__________

因疫情以及工作性質(zhì)的原因，依照工資支付暫行規(guī)定、人力資源和社會保障廳關(guān)于積極應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動關(guān)系相關(guān)工作的通知，甲、乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致，就疫情期間乙方支付甲方工資款項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守，__________

一、疫情期間工資的發(fā)放

甲方因受疫情影響，導(dǎo)致停工停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期，為保障乙方的合法權(quán)益， _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日，甲方于每月__日以____ 形式，按照勞動合同約定工資的_____%向乙方支付工資，即足額按月支付________元。(大寫，__________人民幣 )。

二、支付方式

甲方付款采取銀行轉(zhuǎn)賬形式，并備注屬于應(yīng)當(dāng)發(fā)放的工資款項(xiàng)，乙方收款銀行及賬號如下，__________

戶 名，__________ _______________;

發(fā)卡銀行，__________ _______________;

銀行賬號，_________________________;

三、 協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方在本協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更協(xié)議部分條款。

2、訂立協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

3、訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

5、甲乙雙方解除協(xié)議，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6、 有下列情形之一，本協(xié)議自行終止，__________

疫情結(jié)束乙方恢復(fù)現(xiàn)場復(fù)工為甲方提供勞動的;

協(xié)議期滿且雙方不能就本協(xié)議續(xù)簽達(dá)成一致的;

乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就協(xié)議續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

8、本協(xié)議期滿后，甲方按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資

四、 違反協(xié)議的責(zé)任

1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

五、爭議處理

甲乙雙方在履行本協(xié)議中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

六、 其他規(guī)定

第二十四條 本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第二十五條 本協(xié)議自____之日起生效。

第二十六條 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

簽訂地點(diǎn)，__________

甲方代表人(委托人)，____________________ 乙 方，______________________

______年_____月_____日 _____年_____月_____日

發(fā)放通知(匯編九篇)

俗話說，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時(shí)，我們通常會提前查閱一些資料。資料包含著人類在社會實(shí)踐，科學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究過程中所匯集的經(jīng)驗(yàn)。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作。你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？相信你應(yīng)該喜歡小編整理的發(fā)放通知(匯編九篇)，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

發(fā)放通知 篇1

1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會主席負(fù)責(zé)到校工會辦公室領(lǐng)取《 20xx年職工年終福利領(lǐng)取卡》。

2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領(lǐng)取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動室領(lǐng)取。

具體時(shí)間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30

周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00

發(fā)放通知 篇2

青島校區(qū)各分工會：

校工會將于6月6日(星期一)上午9：30-11：30發(fā)放端午節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學(xué)校工會組織、履行會員義務(wù)的學(xué)校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會于6月2日18：00前電話報(bào)告接貨具體地點(diǎn)和聯(lián)系人姓名、手機(jī)號，提前做好發(fā)放準(zhǔn)備工作。聯(lián)系電話：，聯(lián)系人：李。

特此通知!

校工會。

x年6月1日。

預(yù)算：100元左右/人。

粽子+超市購物卡/抵用券(水果店的，甜品店的等)。

粽子每人發(fā)兩只，既不會發(fā)多了吃不掉而浪費(fèi)也渲染了過節(jié)的氣氛，超市購物卡和抵用券等既無現(xiàn)金這么俗氣又給了員工很多選擇的余地，也算是過節(jié)費(fèi)了。

參考價(jià)格：

2只粽子(按口味不同平均8元)+購物卡/抵用券100元=108元。

五芳齋的粽子+咸鴨蛋超值組和套裝，均為禮品盒包裝，大氣，有面子。

參考價(jià)格：

12只粽(粽子為5種口味組和)+10只咸蛋=95元。

8只粽(粽子為4種口味組和)+10只咸蛋=93元。

備注：可讓員工選擇是自己要還是寄給父母，寄給父母的可在網(wǎng)上團(tuán)購，省去一部分郵費(fèi)。

發(fā)放通知 篇3

「公告通知」2010年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放通知 篇4

公司發(fā)放禮品通知

親愛的公司員工們，

希望大家都過得很好！在這個(gè)喜慶的季節(jié)里，公司決定給大家發(fā)放一些特別的禮品，以表達(dá)對你們辛勤工作和不懈努力的感謝之情。我們希望這些禮品能為大家?guī)硪环轀嘏蜌g樂，同時(shí)也展現(xiàn)了公司對你們的重視和關(guān)心。

為了確保每位員工都能獲得適合自己的禮品，我們特意準(zhǔn)備了多種多樣且貼心的選擇。無論你是一個(gè)對時(shí)尚感興趣的人，還是一個(gè)喜歡戶外活動的冒險(xiǎn)家，我們都能找到一個(gè)適合你的禮物。除了這些常規(guī)的選擇外，我們還特別定制了一些禮品，以迎合更多員工的需求，希望你們會喜歡。

讓我為大家列舉一下其中的一些精彩禮品。對于愛時(shí)尚的你們，我們準(zhǔn)備了一系列精美的手表和飾品。無論你是男性還是女性，無論你偏好簡約還是華麗，我們都將會有很多款式供你選擇。這些時(shí)尚的禮品將為你的著裝增添一抹亮色，讓你在工作和生活中展現(xiàn)出自信和品味。

對于喜歡戶外活動的員工而言，我們?yōu)槟銈儨?zhǔn)備了一系列實(shí)用且耐用的裝備。無論你喜歡徒步旅行、騎車、露營還是釣魚，我們的禮品都能滿足你的需求。從高品質(zhì)的登山包到防風(fēng)防水的戶外服裝，我們將為你的戶外冒險(xiǎn)提供最可靠的伴侶。這些禮品將幫助你更好地享受戶外世界的美好，同時(shí)也保證了你的安全和舒適。

除了這些常規(guī)的選擇外，我們還準(zhǔn)備了一些特色禮品，以滿足不同員工的個(gè)性需求。如果你是一個(gè)音樂愛好者，我們將為你提供高品質(zhì)的音樂播放器和耳機(jī)；如果你是一個(gè)廚藝大師，我們將為你提供精美的廚房用具；如果你是一個(gè)閱讀愛好者，我們將為你提供暢銷書和電子閱讀設(shè)備。希望這些特色禮品能讓你感受到公司對你個(gè)人興趣和認(rèn)可的重視。

為了方便大家選取自己滿意的禮品，我們將在公司內(nèi)設(shè)立一個(gè)禮品展示區(qū)。你可以在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)前往選取，同時(shí)還會有專業(yè)的工作人員為你提供指導(dǎo)和建議。我們將確保每位員工都能公平、便捷地選擇到自己心儀的禮品。

懇請大家在選取禮品之后務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往領(lǐng)取。禮品的發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)將會在另行通知中告知，請大家及時(shí)查看相關(guān)信息。如果你因故無法親自前往領(lǐng)取，也可以委托他人代領(lǐng)，但請務(wù)必提供有效的授權(quán)證明。

我們在這里再次感謝大家一直以來的辛勤工作和付出，是你們的努力才創(chuàng)造了我們共同的成績。希望這些禮品能給你們帶來一些愉快和驚喜，同時(shí)也表達(dá)了公司對你們的贊賞和支持。

小編感謝您的閱讀！

公司管理部 敬上

發(fā)放通知 篇5

各位考生：

我校2011碩士研究生的錄取通知書擬定于2011年6月14（下周二）按照附件1內(nèi)地址寄出（自取除外），請注意查收，一周內(nèi)收不到者請及時(shí)和我校聯(lián)系，以免影響正常錄取（附件1內(nèi)為各位考生的郵寄地址）。

相關(guān)安排如下：

1、填寫地址為河北大學(xué)的'按照以下方式領(lǐng)?。汉颖贝髮W(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生于6月14日直接去所屬學(xué)院領(lǐng)取，工商學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生去工商學(xué)院教務(wù)處領(lǐng)取。

2、自取通知書的考生請于6月13日（下周一）到研招辦（逸夫樓216室）領(lǐng)取，保定市區(qū)河北大學(xué)周邊地址的通知書將不再郵寄，請考生過來自取。本人領(lǐng)取的需攜帶本人身份證原件；若代領(lǐng)的需攜帶代領(lǐng)人身份證原件及被領(lǐng)人身份證復(fù)印件。

3、郵寄地址以考生在河北大學(xué)研究生學(xué)院網(wǎng)上登記地址為準(zhǔn)（截止5月31日數(shù)據(jù)），沒有上網(wǎng)登記的考生將按照網(wǎng)報(bào)時(shí)填寫的郵寄地址郵寄。

4、附件3內(nèi)為因?yàn)閷W(xué)歷認(rèn)證問題暫不發(fā)放錄取通知書名單。

附件：通知書郵寄地址

入學(xué)注意事項(xiàng)

暫不發(fā)放通知書名單

河北大學(xué)研究生招生辦公室

2011年6月7日

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發(fā)放通知 篇6

工會發(fā)放福利通知

近日，我們工會將向全體員工發(fā)放福利通知，以表彰大家的辛勤努力和付出。這份通知將詳細(xì)介紹我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備的福利項(xiàng)目，以及領(lǐng)取方式和時(shí)間等具體細(xì)節(jié)。相信這將給大家?guī)砀嗟母＠腕@喜。

讓我們來看看這次福利通知中所包含的福利項(xiàng)目。為了滿足員工的需求和提高大家的生活質(zhì)量，工會決定推出多項(xiàng)福利政策。首先是員工社交活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，根據(jù)通知的要求，每位員工都可以申請一定金額的社交活動經(jīng)費(fèi)，用于組織和參與各類社交活動，如聚餐、戶外拓展等。這不僅可以增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)和交流，還能提高整體工作氛圍。

我們準(zhǔn)備了一系列的健康福利項(xiàng)目。工會將為員工提供免費(fèi)的健康體檢，這不僅可以幫助大家及時(shí)了解自己的身體狀況，還能促進(jìn)健康生活方式的養(yǎng)成。我們還將開展健身俱樂部會員卡發(fā)放活動，每位員工將有機(jī)會獲得免費(fèi)的健身會員卡，享受優(yōu)質(zhì)的健身設(shè)施和服務(wù)。

除了社交活動和健康福利，我們還考慮到員工的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。因此，工會決定開展培訓(xùn)項(xiàng)目和學(xué)歷提升補(bǔ)貼。我們將組織各類培訓(xùn)課程，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、職業(yè)規(guī)劃等方面，幫助員工提升個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)能力。同時(shí)，我們還將給予在職學(xué)習(xí)的員工一定的學(xué)歷提升補(bǔ)貼，激勵(lì)大家積極學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

讓我們來關(guān)注一下福利的領(lǐng)取方式和時(shí)間。為了方便所有員工的領(lǐng)取，我們將在公司內(nèi)設(shè)立福利領(lǐng)取中心。員工只需要將相應(yīng)的申請材料提交到中心，工作人員將盡快進(jìn)行審核，并在通知中標(biāo)明具體的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)。我們會盡量安排在工作日的非工作時(shí)間，以免影響大家的正常工作。同時(shí)，我們也將提供在線申請的方式，方便員工隨時(shí)隨地進(jìn)行申請。

我們呼吁全體員工積極參與并充分了解福利通知的內(nèi)容。在領(lǐng)取福利的同時(shí)，希望大家能夠珍惜所得，合理安排使用，享受福利的同時(shí)也要保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神。工會將一如既往地傾聽員工的建議和意見，不斷改善福利政策和領(lǐng)取流程，為員工提供更好的服務(wù)和福利。

小編認(rèn)為，這次工會發(fā)放的福利通知為我們帶來了很多的驚喜和福利。無論是社交活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、健康福利還是培訓(xùn)項(xiàng)目和學(xué)歷提升補(bǔ)貼，都將為員工們提供更多的發(fā)展機(jī)會和福利待遇。希望大家都能積極領(lǐng)取福利，共同創(chuàng)造一個(gè)積極向上的工作環(huán)境和生活氛圍。工會將繼續(xù)致力于為員工們提供更好的福利政策和服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展。祝大家工作順利，生活愉快！

發(fā)放通知 篇7

全體在校本科生：

為幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生如愿返家、與家人共同渡過團(tuán)圓祥和的新春佳節(jié)，學(xué)校決定為家庭經(jīng)濟(jì)困難的本科學(xué)生發(fā)放路費(fèi)補(bǔ)助。具體申請標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放事宜通知如下：

一、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

山東省內(nèi)學(xué)生每人補(bǔ)助100元，山東省外（不含西藏、新疆地區(qū)）學(xué)生每人補(bǔ)助200元，西藏、新疆地區(qū)學(xué)生每人補(bǔ)助300元。

二、發(fā)放范圍

1、按照《中國海洋大學(xué)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作細(xì)則》的要求被認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難并列入20xx年度困難生信息檔案的全日制本科學(xué)生可自愿提出申請。

2、青島市區(qū)及周邊較近地區(qū)學(xué)生不享受該補(bǔ)助。

3、已經(jīng)獲得20xx年春節(jié)補(bǔ)助的學(xué)生不再享受該補(bǔ)助。

4、學(xué)院共有49個(gè)名額，優(yōu)先考慮家庭住址、家庭經(jīng)濟(jì)情況確定受助學(xué)生。

發(fā)放通知 篇8

傳統(tǒng)節(jié)日“端午”即將來臨，為讓公司的師生員工度過一個(gè)溫馨、和諧的節(jié)日，膳食服務(wù)中心各食堂擬將在端午節(jié)當(dāng)天免費(fèi)發(fā)放粽子、鹽蛋，活動安排如下：

1、發(fā)放時(shí)間：2018年6月18日（中餐11:30—12:00時(shí)集中發(fā)放）。

2、在各食堂大伙窗口發(fā)放(具體由食堂經(jīng)理當(dāng)天安排)。

3、當(dāng)日當(dāng)餐憑校園一卡通領(lǐng)取，每人限領(lǐng)一份（每份：一個(gè)鹽蛋、兩個(gè)粽子）。

4、按食堂分配數(shù)量當(dāng)餐發(fā)放完畢即活動停止，請廣大同志就近領(lǐng)取。

5、發(fā)放地點(diǎn)：食堂四、五、八、十食堂。

恭候廣大同志前來領(lǐng)取，膳食服務(wù)中心。

發(fā)放通知 篇9

公司發(fā)放禮品通知

親愛的員工們，

大家好！我謹(jǐn)代表公司向大家致以崇高的敬意和最誠摯的問候。作為一家崇尚員工文化的企業(yè)，我們一直將員工的福利和滿意度放在首位，以激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高公司的整體競爭力。

為了表達(dá)公司對大家的感謝和欣賞，提高員工的歸屬感和幸福感，同時(shí)激勵(lì)大家的工作積極性，我們決定發(fā)放一批精美的禮品給每一位員工。這些禮品既是我們對大家優(yōu)秀工作表現(xiàn)的贊賞，也是對大家辛勤努力的肯定。

我們的禮品選擇團(tuán)隊(duì)經(jīng)過反復(fù)研究和市場調(diào)查，精心挑選了一系列高品質(zhì)的物品。我們堅(jiān)持以員工的需求和喜好為出發(fā)點(diǎn)，同時(shí)注重實(shí)用性和寓意，為大家提供最優(yōu)質(zhì)的福利。以下是我們?yōu)榇蠹揖臏?zhǔn)備的禮品：

1. 個(gè)性定制的公司專屬手提包：手提包采用高品質(zhì)材料制作而成，既時(shí)尚又實(shí)用。它不僅可以容納大部分日常用品，還有足夠的空間用于放置公司文件和筆記本電腦，方便大家隨時(shí)隨地工作。

2. 健康保護(hù)禮盒：在如今快節(jié)奏和高強(qiáng)度的工作環(huán)境下，我們十分關(guān)心員工的健康和安全。我們特別為大家準(zhǔn)備了一套健康保護(hù)禮盒，包含保溫杯、口罩、消毒濕巾、補(bǔ)充維生素等物品，希望大家能夠保持良好的體力和健康狀態(tài)。

3. 多功能數(shù)字手表：這款手表集時(shí)尚與科技于一體，功能多樣化，不僅具備傳統(tǒng)手表的功能，還包含計(jì)步、心率監(jiān)測、鬧鐘、日歷等實(shí)用工具。希望這款手表能成為大家生活中的好幫手，提醒大家合理安排時(shí)間和增強(qiáng)自我管理能力。

除了以上禮品外，我們還準(zhǔn)備了一份心意禮品，每人將獲得一封個(gè)人感謝信，感謝大家在工作和生活中的付出和努力。我們希望通過這些小小的舉動，表達(dá)公司對大家的關(guān)心和支持，讓大家感受到我們的真摯情意。

為了確保禮品的及時(shí)發(fā)放和質(zhì)量保證，我們將在下個(gè)月的周五組織一個(gè)特別的員工聚會。屆時(shí)，我們將在公司的會議室進(jìn)行禮品發(fā)放儀式，每位員工都能親自領(lǐng)取自己的禮品，并與其他同事一起度過一個(gè)愉快的時(shí)光。屆時(shí)還將提供茶點(diǎn)和小吃，讓大家可以放松一下心情，歡聚一堂。

在我代表公司再次對大家的辛勤工作表示衷心的感謝，也希望大家能夠繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。相信通過我們的共同努力，公司的發(fā)展會越來越好，每一位員工的個(gè)人成長也將有所提升。

請大家提前安排好時(shí)間參加這次特別的員工聚會，并攜帶個(gè)人工卡或身份證以便領(lǐng)取禮品。如有任何疑問，請隨時(shí)與人事部門聯(lián)系。

再次感謝大家，期待與大家在禮品發(fā)放儀式上見面！

此致，

公司人力資源部

日期：xxxx年xx月xx日

發(fā)放通知(分享6篇)

我們常說，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。當(dāng)幼兒園教師的工作遇到難題時(shí)，我們經(jīng)常會用提前準(zhǔn)備好的資料進(jìn)行參考。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。參考資料有助于我們的工作進(jìn)一步發(fā)展。你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？在此，你不妨閱讀一下發(fā)放通知(分享6篇)，希望對你的工作和生活有所幫助。

發(fā)放通知 篇1

各市、縣人力資源和社會保障局、財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生局、總工會、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理局，省直各有關(guān)單位：

為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，維護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)的規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高溫津貼適用范圍：存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。

二、高溫津貼發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)：用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

三、發(fā)放時(shí)間：每年4月1日至10月31日。

四、氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。

五、用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

六、高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。

七、高溫津貼計(jì)入用人單位工資總額，所需資金按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決。企業(yè)發(fā)放的高溫津貼，作為職工福利費(fèi)支出，按照企業(yè)所得稅法規(guī)定的扣除標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)所得稅稅前扣除。對個(gè)人按照省政府規(guī)定取得的高溫津貼免征個(gè)人所得稅，超過標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分并入"工資、薪金所得"項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

八、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素確定并可適時(shí)調(diào)整。

九、用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工資津貼規(guī)定，侵害勞動者勞動保障權(quán)益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令改正。

十、本通知自發(fā)布之日起施行。原有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。

海南省人力資源和社會保障廳

海南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

海南省衛(wèi)生廳

海南省總工會

海南省國家稅務(wù)局

海南省地方稅務(wù)局

2013年2月1日

拓展閱讀：三亞露天作業(yè)人員稱沒享受過津貼 維權(quán)怕被開除

近日，海南省三亞市高溫天氣頻頻，日前一位在戶外作業(yè)的市民向媒體反映，說每天要頂著熱辣的太陽工作8小時(shí)，室外溫度高達(dá)35℃，但單位卻沒有給他們發(fā)放“高溫津貼”。連日來，記者走訪發(fā)現(xiàn)，一些戶外作業(yè)人員并不知道有“高溫津貼”這回事，有的知道但單位不給發(fā)放，他們也沒辦法。對此，三亞人社局表示，勞動者可以向該局勞動保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)或撥打舉報(bào)投訴電話88275979，一經(jīng)查實(shí)將要求用人單位立即發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)處理。

市民反映 戶外作業(yè)無補(bǔ)貼 欲討要又怕被開除

前幾天，三亞亞龍灣一小區(qū)綠化工盛先生向媒體反映，他說這幾天天氣非常炎熱，有時(shí)可達(dá)35℃，每天要在戶外工作8個(gè)小時(shí)，沒見單位給他發(fā)過高溫津貼，也從來沒有領(lǐng)到過類似補(bǔ)貼。

盛先生是三亞本地人，今年30多歲，在該小區(qū)干了好幾年，每天的工作就是修剪小區(qū)花草以及澆水，即使天氣再炎熱工作還是一如既往，身上保護(hù)措施就是一頂帽子和一條長外套，累了就坐在大樹下休息。

盛先生告訴記者，和他一塊工作的`幾個(gè)同事都沒有補(bǔ)貼，一般在戶外工作的人員都會得到這個(gè)補(bǔ)貼，但單位不發(fā)給他們，而且當(dāng)作沒有這回事，“我要是跟領(lǐng)導(dǎo)說這個(gè)事，怕就被他們開除了”。

記者走訪 部分露天作業(yè)工人對高溫津貼不知情

鳳凰路的一家建筑工地，幾座龐大建筑拔地而起，記者看到有一座建筑物第9層樓的陽臺上，有幾個(gè)裝修工人在粉刷墻體，頭頂烈日，流出的汗水用毛巾擦了又擦。

在工地門口，剛下班的工人陸續(xù)走出，其中一名工人告訴記者，他是江蘇人，來三亞這家工地干了一年多，他說雖然天氣很炎熱，但都是這么一直干活的，不知道有高溫補(bǔ)貼這一回事。在一旁的幾名工人紛紛向記者說：“我們有聽說過這個(gè)補(bǔ)貼，但都沒有領(lǐng)到過?！?/p>

22日上午，記者在迎賓路看到幾個(gè)市政維修工人在維修路面，其中有一名工人撐著一把傘，另外幾名用機(jī)器在作業(yè)，他們告訴記者，天氣很熱，路面溫度較高，“所以我們只好自己找了一把傘遮一遮?！碑?dāng)記者談到，這么熱的天氣在外邊干活，單位有沒有給發(fā)高溫津貼，他們表示沒有享受過，也不敢跟領(lǐng)導(dǎo)提這個(gè)事。

部門回應(yīng) 用人單位應(yīng)發(fā)放高溫津貼

對此，三亞市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，日前省人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳等7部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)問題的通知》，要求每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

該負(fù)責(zé)人表示，氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)，如用人單位安排勞動者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè)，沒有給勞動者發(fā)放高溫津貼，勞動者可以到該局勞動保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴受理中心或撥打舉報(bào)投訴電話88275979進(jìn)行舉報(bào)，如調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對用人單位做出處理。

發(fā)放通知 篇2

一、中秋國慶節(jié)假期放假通知

根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于20XX年部分節(jié)假日安排的通知，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)將我司20XX年中秋國慶節(jié)放假安排通知如下：20XX年9月30日(周日)至10月7日(周日)，共放假8天，9月29日(周六)照常上班

二、中秋國慶節(jié)假期福利請示

一年一度的國慶中秋佳節(jié)就要來臨，伴著舉國同慶的美好日子，為了讓員工感受到公司對大家的呵護(hù)和重視，特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放月餅及其他福利。具體請示方案如下：

方案A：月餅兩盒+￥300世紀(jì)聯(lián)華購物充值卡

人數(shù)月餅單價(jià)充值卡標(biāo)準(zhǔn)總計(jì)

20XX元/盒300元/張7000元

方案B：月餅兩盒+￥300現(xiàn)金紅包

人數(shù)月餅單價(jià)現(xiàn)金紅包總計(jì)

20XX元/盒300元/人7000元

方案C：月餅兩盒+水果禮箱+￥200世紀(jì)聯(lián)華購物充值卡(控制在350元內(nèi))

人數(shù)月餅單價(jià)水果禮箱充值卡總計(jì)

20XX元/盒

以上方案妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!

總經(jīng)辦財(cái)務(wù)部人事行政部

XXXX公司人事行政部

20XX年9月X日

1.關(guān)于2017年中秋節(jié)福利發(fā)放通知

2.2017年中秋節(jié)福利發(fā)放通知

3.2017年中秋節(jié)福利發(fā)放及放假通知

4.2017年公司中秋節(jié)福利發(fā)放通知3篇

5.中秋節(jié)福利發(fā)放通知范文

6.2017中秋節(jié)福利發(fā)放通知范文

7.2017年春節(jié)福利發(fā)放的通知

8.公司中秋節(jié)福利通知范文

9.2017中秋節(jié)禮品發(fā)放通知

10.關(guān)于2017年端午節(jié)福利發(fā)放通知

發(fā)放通知 篇3

各單位：

20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來了共同的成果，為激勵(lì)廣大員工工作熱情，同時(shí)以人性化管理建立和諧的粵新文化，從而提升勞動效率和質(zhì)量，現(xiàn)擬計(jì)劃發(fā)放20xx年年終獎(jiǎng)金，具體如下：

一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍

1、公司高層、部門負(fù)責(zé)人及所有科室人員（不包括編外人員）；

2、各車間非承包單位；

3、各承包單位。

二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則（非承包單位）

1、獎(jiǎng)金發(fā)放按各部門工作性質(zhì)劃分為三類（不具備評價(jià)績效作用）：

甲等：x元

乙等：x元

丙等：x元

2、發(fā)放獎(jiǎng)金的目的是為了激勵(lì)員工，各部門在分配獎(jiǎng)金時(shí)應(yīng)根據(jù)員工一年來的工作績效、工作態(tài)度和工作技能等因素，來考慮員工獎(jiǎng)金的分配；

3、20xx年年終獎(jiǎng)金同1月份工資一同發(fā)放。

三、獎(jiǎng)金分配說明

1、入職半年以上（不含半年）按1年計(jì)算；

2、入職三個(gè)月至半年（含半年）按半年計(jì)算；

3、入職不滿三個(gè)月按實(shí)際出勤計(jì)算；

4、《非承包單位獎(jiǎng)金分配一覽表》

說明：

四、承包單位獎(jiǎng)金分配原則

1、根據(jù)年終承包費(fèi)的結(jié)余多少制訂；

2、參照非承包單位的獎(jiǎng)金金額，結(jié)余多的一般不超過非承包單位的二倍，余額可以在下一年滾動使用；

3、結(jié)算完須呈報(bào)集團(tuán)審批后方可執(zhí)行。

五、請各部門在接到通知后，盡快完成獎(jiǎng)金分配工作，于x月x日之前將《部門年終獎(jiǎng)金分配表》交人力資源部。

特此通知！

人力資源部

20xx年x月x日

發(fā)放通知 篇4

按照國務(wù)院辦公廳12月1日發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》20xx年春節(jié)：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

因?yàn)橛械墓镜搅诉^年特別忙，需要員工加班，那么怎樣計(jì)算加班費(fèi)?除夕和初一到初三的加班費(fèi)一樣嗎?

法定節(jié)假日：1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)。公司不得安排調(diào)休。

休息日：1月27日(除夕)、1月31日(初四)、2月1(初五)2月2日(初六)加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)。

公司優(yōu)先安排員工調(diào)休，不能調(diào)休的支付雙倍工資。

加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?

勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定：用人單位在勞動者勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;

(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同 規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;

(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或 小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。

發(fā)放通知 篇5

尊敬的員工們：

大家好！在這個(gè)充滿歡慶和喜悅的日子里，我代表公司管理層，特別向大家宣布一個(gè)令人振奮的消息：公司獎(jiǎng)金已全部發(fā)放！

這次獎(jiǎng)金的發(fā)放，是公司為表彰大家在工作中所做出的杰出貢獻(xiàn)，以及為鼓勵(lì)大家在未來不斷創(chuàng)新進(jìn)取，取得更加輝煌的業(yè)績而舉行的。在全體員工的共同努力下，公司的業(yè)績穩(wěn)步提升，贏得了市場和客戶的高度認(rèn)可。每個(gè)人的付出都是公司成功的關(guān)鍵，也是我們最值得驕傲和感激的。

在此，我特別想向大家一一表達(dá)我的謝意和感激。首先是銷售團(tuán)隊(duì)，你們在市場競爭激烈的環(huán)境下，緊跟市場需求，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，推動了公司業(yè)務(wù)的高速增長。你們勤奮、踏實(shí)、樂觀的精神，為公司展現(xiàn)了最好的形象，為我們打造了一支強(qiáng)大的銷售團(tuán)隊(duì)。

其次是技術(shù)團(tuán)隊(duì)，你們在保障公司信息化建設(shè)的同時(shí)，專注于自身技能儲備和成長，不斷開展技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)，為公司打造了一套穩(wěn)定、可靠、高效的業(yè)務(wù)體系。你們的敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最后，我想對所有員工表示由衷的感慨和感謝。你們每個(gè)人都為公司的發(fā)展作出了不可替代的貢獻(xiàn)，每個(gè)人都為公司的成功獻(xiàn)出了自己的智慧和心血，每個(gè)人都在不斷超越自己，為公司打造了一個(gè)更加美好的明天。

讓我們一起慶祝員工的成功和公司的輝煌。再次感謝大家的付出和努力！

祝大家工作順利，生活美滿，心想事成！

（公司領(lǐng)導(dǎo)簽名）

發(fā)放通知 篇6

20xx年新春佳節(jié)來臨之際，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個(gè)愉快的春節(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)為通達(dá)的家人們準(zhǔn)備了豐厚的新春福利，并對新年假期進(jìn)行如下安排：

年會時(shí)間：20xx年2月10日（周六）上會9點(diǎn)

年會地點(diǎn)：大會議室

放假時(shí)間：20xx年2月11日至2月20日

開工時(shí)間：20xx年2月21日（正月初六）

請各位同事在節(jié)假日期間要保持通訊暢通，并做好安全防護(hù)工作，臨走時(shí)關(guān)閉電源，關(guān)好門窗等，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。

新春福利發(fā)放如下：

大米一袋

食用油一桶

水果罐頭一箱

蘋果一箱

新年大禮包

紅酒一瓶

發(fā)放時(shí)間：20xx年2月10號（下午）

領(lǐng)取方式：部長帶領(lǐng)，按部門領(lǐng)取

小清新分割線（毛毛提供）

公司對20xx年度表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的“勞動模范”、“銷售標(biāo)兵”準(zhǔn)備了一份新年大禮！

希望20xx年在新時(shí)代、新思想、新目標(biāo)、新征程的指引下，通達(dá)的家人們攜手共進(jìn)在平凡的崗位上創(chuàng)造出燦爛的輝煌！