煤礦通知

煤礦通知模板9篇。

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煤礦通知 篇1

太政辦發(fā)[2011]100號

太白縣人民政府辦公室

關于切實做好冬季安全生產工作的通知

各鎮(zhèn)人民政府，縣政府各工作部門：

今年以來，全縣各級、各部門緊緊圍繞“安全生產年”各項目標，認真貫徹落實全縣安全生產工作總體部署，深入開展“三項行動”，確保了全縣安全生產形勢總體穩(wěn)定好轉。但隨著冬季來臨，特別是近期持續(xù)降雨，氣溫急劇下降，雨、霧天氣復雜多變，道路交通、森林防火等領域安全生產面臨嚴峻考驗，為了切實做好今冬及元旦、春節(jié)期間安全生產工作，現就有關事項通知如下：

一、進一步提高對安全生產工作重要性的認識

冬季是安全生產事故的多發(fā)期，各鎮(zhèn)、各部門要切實提高對安全生產工作長期性、艱巨性、復雜性和緊迫性的認識，從落實科學發(fā)展觀、促進縣域經濟社會持續(xù)快速發(fā)展的高度出發(fā)，牢固樹立“預防為主、安全發(fā)展”的理念，認真貫徹省、市、縣安全

存、經營單位，一律責令停產停業(yè)整改，整改合格后方可恢復經營活動。嚴格執(zhí)行儲存庫室安全防范技術標準，落實“人防、技防、設施防”措施，夯實民爆器材經營、儲存、使用等環(huán)節(jié)安全管理基礎。

（五）扎實開展火災隱患普查與整治工作。認真組織開展火災隱患普查工作，摸清隱患存量，分類建立檔案。重點檢查商場、網吧、賓館、飯店、車站、醫(yī)院、文化娛樂場所消防安全，嚴查各類封堵、占用消防通道和鎖閉、遮擋安全出口等違法行為，檢查公眾聚集場所防火器材、應急照明燈和疏散指示標志配備設置情況。要督促有關部門和單位落實整治火災隱患工作責任制，落實隱患整改措施，打擊違法違規(guī)行為，查處假冒偽劣消防產品，堅決遏制重特大火災事故發(fā)生。

（六）加強水利水電施工安全監(jiān)管。要進一步加強全縣小水電站建設施工安全和“引紅濟石”工程各項目部施工安全監(jiān)管，督促各施工企業(yè)落實好企業(yè)安全生產主體責任，建立健全各項安全生產管理制度和安全操作規(guī)程，強化從業(yè)人員安全教育培訓，督促各施工企業(yè)完善安全措施，杜絕不安全事故發(fā)生。

（七）強化建筑施工安全監(jiān)管。重點加強建筑施工現場腳手架搭設、臨邊洞口防護、施工用電、塔吊和施工電梯、施工機械以及安全管理監(jiān)督檢查，嚴格落實特種作業(yè)人員持證上崗規(guī)定，切實加強對施工人員的安全教育，對手續(xù)不全、現場管理秩序混亂、問題突出、隱患嚴重的施工工地要停工整頓，經有關部門驗收合格后方可恢復施工。

（八）認真做好其他行業(yè)領域安全工作。各鎮(zhèn)要做好農民安全教育，提高自防自救意識，防止因用電、用火、食物中毒及用煤取暖等引發(fā)的各類安全事故。各單位要做好本系統(tǒng)本單位承擔建設項目的安全工作。各行業(yè)主管部門要結合各自職責，按照縣上統(tǒng)一部署，認真做好本行業(yè)安全監(jiān)管工作，確保職責履行到位，查活動結束后，各檢查組要將本次檢查情況以書面形式上報縣安委會辦公室，由縣安委會辦公室匯總后報縣政府。

四、工作要求

（一）強化領導，周密部署。各鎮(zhèn)、各部門和各企事業(yè)單位要切實加強對安全生產工作的組織領導，部門主要負責人要親自安排部署，分管領導要抓好落實，確保安排到位、落實到位，不留盲點、不留死角。

（二）密切配合，加強執(zhí)法。在開展安全生產大檢查的同時，由縣安委辦組織各行業(yè)監(jiān)管部門，聯合執(zhí)法，繼續(xù)加大對重點行業(yè)（領域）無證無照、違規(guī)違章生產經營、建設行為的打擊力度，確保安全大檢查工作取得實效。

（三）嚴格查處，嚴厲問責。要按照“四不放過”的原則，嚴肅查處安全生產事故，嚴厲追究有關人員的責任，構成犯罪的要依法追究刑事責任。對檢查不重視、方案和措施不具體、檢查督查不細致、隱患整改不及時、監(jiān)管責任不落實導致發(fā)生生產安全事故的，要依法嚴肅追究有關部門、單位和相關責任人的責任。

二0一一年十一月九日

主題詞：經濟管理 安全生產 工作 通知

抄送:市安委會辦公室；

縣委辦公室、縣人大常委會辦公室、縣政協辦公室 太白縣人民政府辦公室 2011年11月9日印發(fā)

共印65份

煤礦通知 篇2

局直各單位、全市各煤礦：

近幾年,全國煤礦惡性水害事故時有發(fā)生，給人民群眾的生命和財產造成了巨大損失。全市煤礦企業(yè)、國有煤礦管理科、和各煤管站及包站（隊）科室要充分認識做好水害防治工作的重要性和緊迫性。要提高認識，加強領導，把水害防治工作擺上重要議事日程。為有效防止煤礦重特大水害事故的發(fā)生，根據《安全生產法》、《特別規(guī)定》等法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》、國家安監(jiān)總局、國家煤礦安全監(jiān)察局《關于加強煤礦水害防治工作指導意見》（安監(jiān)總煤礦［2006］98號）和《河南省煤礦水害防治工作若干規(guī)定（修訂）》（豫關整［2004］18號）等有關技術標準，結合我市煤礦實際，現就煤礦水害防治工作提出以下要求：

一、建立組織，加強領導

局成立水害防治工作領導小組，組長***，副組長***、***、***、***、******、***、***、***、***、***，成員由各煤管站站長和各包站科室（隊）長擔任，辦公室設在局安監(jiān)大隊二科，***兼任辦公室主任，具體負責水害防治工作的安排。各煤礦企業(yè)、國有煤礦管理科、各煤管站也應建立相應的組織。

二、設置專一辦公場所，健立健全各項規(guī)章制度

各煤礦企業(yè)必須成立水害防治工作領導小組，主要領導要親自抓，領導小組成員由礦級領導、水情巡視員、探放水隊隊員、輔助救護隊隊員等人員組成，成員不少于9人，領導小組成員名單要放大上墻；有專一辦公場所，辦公場所不得少于15平方米；防治水辦公室應懸掛實測的《采掘工程平面圖》、《礦井綜合水文地質圖》、《礦井充水性圖》、防治水責任制、雨季“三防”領導小組名單；防治水辦公室還應做到“九有”：有專人值班，有對外聯系電話，有符合煤礦實際、經有關礦級領導審批的中長期防治水計劃和礦井年度防治水計劃，有水害應急預案，有探放水記錄，有水情巡視記錄，有探放水報表，有水害隱患排查及處理記錄，有防汛物資臺帳等。

三、落實責任，加強監(jiān)管

（一）認真落實礦井水害防治責任制 煤礦企業(yè)法定代表人是礦井水害防治工作的第一責任人，總工程師（技術負責人）對礦井水害防治負技術責任，安全礦長對礦井水害防治負領導責任，水害防治辦公室領導對水害防治工作負直接責任。辦公室主任應及時主動向礦有關領導匯報本礦水害防治工作開展情況，如果發(fā)生透水事故，要按規(guī)定逐級上報。

（二）加強煤礦水害防治監(jiān)管工作

各煤管站（科）和包站科室（隊）要認真履行對煤礦水害的日常監(jiān)管工作，煤管站（科）要督促煤礦企業(yè)成立雨季“三防”領導機構、落實防汛物資、進行礦井聯合排水試驗；在雨季期間未落實水害防治措施的煤礦，要監(jiān)督其停止生產，將井下人員全部撤到地面；對轄區(qū)內重大水害隱患要登記建檔，重點跟蹤落實隱患整治情況。

1、煤管站（科）包礦人應對受水害威脅嚴重的礦井隔日下井檢查一次，包片副站（科）長每周下井一次，對查出的重大隱患要及時向轄區(qū)負責人匯報，轄區(qū)負責人根據實際情況，采取有力措施，使隱患及時整改到位，不能及時解決的，要及時向局防治水辦公室匯報。

2、局包站科室（隊）對受水害威脅嚴重的礦井，應不間斷巡回檢查，重大隱患及時向包站領導或局調度會匯報。

3、局防治水辦公室的包礦人對2008年受水害威脅嚴重的29家礦井要定時下井檢查，及時與站（科）包礦人溝通信息，掌握防治水動態(tài)，如有重大隱患要及時向包站領導匯報。

4、對我局未按受水害威脅嚴重管理的煤礦，在日常監(jiān)管時如查出存在重大水患，也應逐級上報。

凡因工作失誤沒有及時處理或沒有及時上報重大水患釀成事故的，依據局有關規(guī)定，逐級追究責任，情節(jié)嚴重的，由司法部門依法處理。

凡煤礦存在下列情況之一的，要責令企業(yè)停產整改，限期整改不合格的，報局后由局防治水辦公室交執(zhí)法隊依法處理。

（1）存在《特別規(guī)定》第六項中5種嚴重水患之一的；（2）煤礦企業(yè)沒有配備地質或水文地質專業(yè)技術人員的；

（3）未按規(guī)定配備直流電法物探儀（受水害威脅嚴重的礦井）、75米以上大功率探水鉆的；（4）水文地質條件復雜或水害隱患嚴重的企業(yè)，沒有設立專門防治水機構的；（5）防治水規(guī)劃、年度計劃資金不落實的；

（6）沒有建立水害隱患排查制度、制定水害防治應急預案的。

對發(fā)生事故的礦井要認真查清水害發(fā)生的原因，按局有關規(guī)定嚴肅追究相關人員事故責任。

四、采取各種有效措施，防止各類水害事故發(fā)生

1、加強礦井水文地質基礎工作

煤礦企業(yè)要認真編制礦區(qū)水害防治規(guī)劃、年度水害防治計劃和水害應急預案，并由水害防治辦公室負責組織實施。保證水害防治的資金、設備儀器落實到位。要采用適合本地區(qū)的物探、鉆探、化探等先進的綜合探測技術，查明礦井或采區(qū)水文地質條件；定期收集、調查核對本礦及相鄰煤礦的廢棄老窯情況，編制 《礦井綜合水文地質圖》、《礦井充水性圖》等基礎圖紙，建立健全礦區(qū)地下水動態(tài)觀測網，為水害防治工作提供詳實、可靠的技術依據。

2、強力推進大功率探水鉆和物探儀購置工作

各煤礦企業(yè)必須購置大功率探水鉆，探水距離不低于75米，不得用煤電鉆或達不到探水距離的鉆機替代；受水害威脅嚴重礦井同時要購買直流電法物探儀，并由專人學習，熟練掌握操作方法，服務于煤礦安全生產。受水威脅嚴重礦井無購置直流電法物探儀的節(jié)后一律不予復工驗收。購置情況由局國有煤礦管理科、各煤管站統(tǒng)計后及時報安監(jiān)大隊二科備案。

3、強化培訓工作

各煤礦企業(yè)要選派懂技術、責任心強的同志從事水害防治工作，同時，探水工、水情巡視員、物探儀使用工等要定期參加培訓或復訓，取得有效證件，持證上崗。要采取走出去、請進來等方法，虛心學習別人經驗，接受專家指導，為本企業(yè)水害防治工作提供強有力的保證。

4、建立健全礦井水害預測預報制度

煤礦企業(yè)應建立水害預測預報制度，對礦井生產區(qū)域的地質構造情況、水害類型等進行預測預報，提出預防處理水害的措施。受水威脅嚴重的礦井每月應定期開展水害隱患排查，其它礦井每季度至少開展一次水害隱患的排查。查出的水害隱患，要落實責任，采取切實可行的防治措施。水害防治工程應編制設計、施工方案及安全措施，工程結束后及時進行驗收總結。

5、嚴格礦井防隔水煤柱的管理

井田內有與河流、湖泊、溶洞、強含水層等有水力聯系的導水斷層、裂隙（帶）、導水陷落柱時，必須查清位置，并按規(guī)定留設防水煤（巖）柱。相鄰礦井的分界處，必須留設防水煤柱。已破壞的防隔水煤柱必須重新建立，按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，嚴禁在防隔水煤柱中進行采掘活動。

6、加強斷層水、底板承壓水、溶洞水的超前治理

巷道過導水斷層、裂隙（帶）、陷落柱等構造地帶時，必須探水前進。如果含水豐富，應超前預注漿封堵加固。井筒工程穿過強含水層時，必須進行預注漿封堵加固。受底板承壓水威脅的礦井，要進行疏水降壓，保證安全開采；無法保證安全開采時，必須進行底板加固注漿。受溶洞水威脅的礦井，必須堅持“有掘必探，先探后掘”的原則，落實防范措施后方可進行采掘活動。

7、嚴格控制水體下采煤

水體下采煤必須進行安全試采。試采前，要由具有資質的設計單位編制開采設計，報省級煤炭行業(yè)管理部門審批，并嚴格落實“三同時”的有關規(guī)定；試采時，要設立觀測站，觀測地表移動與變形，查明垮落帶和導水裂隙帶的高度以及水文地質條件的變化等情況；試采結束后，要提出試采報告，報原審批部門審查，進一步完善安全防范措施。未按有關規(guī)程進行安全試采的礦井一律不得進行生產。

8、建立完善的井下排水系統(tǒng)

礦井排水系統(tǒng)應按照《煤礦安全規(guī)程》的要求，配備與礦井涌水量相匹配的水倉、水泵、輸電線路等設施，確保礦井正常排水，并滿足特殊情況下排水需要,雨季來臨之前，要進行水泵聯合試運轉，試運轉要有報告，試運轉后報告要由安全礦長簽字；涌水量大的礦井或水文地質條件復雜的礦井，井底車場或井下中央泵房應設置防水閘門等防水工程。

9、做好老空（窯）水的探放工作

老空（窯）水是煤礦的主要水害之一，必須高度重視老空（窯）水的探放工作，特別是參加資源整合的礦井，在探水前，要分析查明老窯水的空間位置、積水量和水壓；探放水時，要撤出探放水點部位受水害威脅區(qū)域的所有人員；探放水孔必須打中老空水體，并要監(jiān)視放水全過程，直到老空水放完為止；探放水時，要認真檢查瓦斯或其它有害氣體，確保探放水安全進行。搞好防治礦井水害的培訓教育,礦井有突水預兆時，應立即撤出井下所有人員。

10、加強礦井的雨季“三防”工作

認真編制雨季“三防”工作計劃和實施方案，成立雨季“三防”領導小組，組織搶險隊伍，儲備足夠數量的搶險物資；雨季前，要對礦井排水設備和供電設施進行一次全面檢修，清挖水倉、水溝和沉淀池，開展一次聯合排水試驗。煤礦位于地表河流、山洪部位、水庫等附近，井口、工業(yè)廣場要修筑堤壩、開挖溝渠等截流措施，防止地表水體倒灌礦井。地表水體、采煤塌陷區(qū)、煤系地層露頭等部位有漏水現象時，要對漏水的水體基底進行防漏加固處理。

11、加強水害應急救援工作

各煤礦企業(yè)要完善水害應急預案，配備能夠滿足搶險救災的各種排水設備和專業(yè)搶險隊伍；儲備足夠數量的搶險物資和設備，確保搶險救災時能夠及時到位，并發(fā)揮作用。

附件：受水威脅嚴重工作面

主排水泵聯合試運轉制度

1、堅持每年5月份以前進行一次主排水泵聯合試運轉制度，以檢測礦井抗洪救災能力。

2、聯合試運轉由礦機電、安全、通風、總調共同組織實施，單位由分管領導組織落實，技術、運轉人員參與實施。

3、每年進行聯合試運轉前，單位必須組織人力物力將水倉清理完畢，礦有關部門驗收認可。

4、水泵及起動設施保持完好狀態(tài)。

5、每臺水泵要求能在10分鐘內起動完畢，除備用水泵外，其它水泵能全部起動起來。此時，要求排水設施無泄漏，水管無破裂，閘閥無失靈，排水正常為合格。

6、排水各數據記錄，試驗人員應簽字認可。

7、單位寫出試驗報告，報送礦有關部門存檔。

8、每年檢修主排水泵配件由單位在年初報送配件計劃，礦供應部門必須在3月份前購足水泵配件。

煤礦通知 篇3

2016年國考司法部直屬煤礦管理局面試公告

導語：司法部直屬煤礦管理局2016年錄用公務員面試時間為2016年2月27日上午9:00，面試開始前30分鐘沒有報到的考生，取消考試資格。面試方式為結構化面試。具體內容請看公告：

司法部直屬煤礦管理局2016年錄用機關工作人員面試公告

根據公務員錄用工作有關規(guī)定，現就司法部直屬煤礦管理局2016年錄用公務員面試有關事宜通知如下：

一、面試確認

請進入面試的考生于2016年2月22日17時前確認是否參加面試，確認方式為電子郵件和傳真。要求如下：

1.發(fā)送電子郵件至sfbmgjzzc@，并同時傳真到010-64016625。

2.標題統(tǒng)一按“×××確認參加司法部××職位面試”。

3.電子郵件正文請注明：姓名、身份證號、準考證號、聯系方式、公共科目筆試總成績。

4.網上報名時填報的通訊地址等信息如有變化，請在電子郵件正文中注明。

5.放棄面試者請?zhí)顚憽斗艞壒珓諉T面試的聲明》(詳見附件2)，經本人簽名，于2016年2月22日17時前傳真至010-64016625或發(fā)送掃描件至sfbmgjzzc@。不在規(guī)定時間內填寫放棄聲明，又因個人原因放棄面試的，將上報中央公務員主管部門記入不誠信記錄。逾期未確認的，視為自動放棄，不再進入面試程序。

二、資格復審

請考生于面試當天(2016年2月27日)上午8：00到司法部進行現場資格復審：

1.本人身份證、學生證或工作證復印件。

2.公共科目筆試準考證復印件。

3.考試報名登記表(貼好照片，如實、詳細填寫個人學習、工作經歷，時間必須連續(xù)，并注明各學習階段是否在職學習，取得何種學歷和學位)。

4.本(專)科、研究生各階段學歷、學位證書復印件，所報職位要求的外語等級證書、職業(yè)資格證書復印件等材料。

5.報考職位所要求的基層工作經歷有關證明材料。在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作過的考生，需提供單位人事部門出具的基層工作經歷證明，并注明起止時間和工作地點;在其他經濟組織、社會組織等單位工作過的'考生，需提供相應勞動合同或繳納社保證明的復印件。

6.2張1寸近期免冠彩照(背面注明姓名)。

7.除上述材料外，考生需按照身份類別，提供以下材料：

應屆畢業(yè)生提供所在學校加蓋公章的報名推薦表(須注明培養(yǎng)方式)復印件。

社會在職人員提供所在單位人事部門出具的同意報考證明復印件(詳見附件3)，證明中需注明考生政治面貌，工作單位詳細名稱、地址，單位人事部門聯系人和辦公電話?，F工作單位與報名時填寫單位不一致的，還需提供離職證明復印件。

留學回國人員提供我駐外使領館出具的留學回國證明和教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書復印件。

待業(yè)人員提供所在街道或存檔人才中心出具的待業(yè)證明復印件(詳見附件4)，需注明考生政治面貌和出具證明單位聯系人和辦公電話。

“大學生村官”項目人員提供由縣級及以上組織人事部門出具的服務期滿、考核合格的證明復印件;“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目人員提供省級教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表復印件;“三支一扶”計劃項目人員提供各省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書復印件;“大學生志愿服務西部計劃”項目人員提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表復印件。

8.考生進行現場資格復審時，需同時出示以上材料原件。

三、面試安排

面試時間：2016年2月27日上午9:00,面試開始前30分鐘沒有報到的考生，取消考試資格。

面試方式：結構化面試。

面試報到地點：司法部機關南門(北京市朝陽區(qū)朝陽門南大街6號)。參考乘車路線：地鐵2號線、6號線朝陽門站，特2路、特12路、44路朝陽門南站下。

面試人員名單及具體時間安排見附件1。

四、體檢和考察

參加面試人數與錄用計劃數比例達到3:1及以上的，面試后應按綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選;比例低于3:1的，考生面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

按綜合成績從高到低的順序，以每個職位計劃錄用人數1:2的比例確定參加體檢人選。根據考生綜合成績、體檢情況確定考察對象。

綜合成績計算: 綜合成績(無專業(yè)科目考試) =(筆試總成績÷2)×50% + 面試成績×50%

五、注意事項

1.考生應對個人提供資料的真實性負責，材料不全或主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消面試資格。

2.2月27日21:00之前將電話通知進入體檢環(huán)節(jié)的考生有關體檢事項，體檢時間擬定于2月28日上午7:30。屆時統(tǒng)一前往，請合理安排行程。體檢費用由我局承擔。

聯系電話及傳真：010-64016625

歡迎各位考生對我們的工作進行監(jiān)督。

點擊下載>>>司法部直屬煤礦管理附件1-4.rar

1.面試人員名單及時間安排

2.放棄面試資格聲明(樣式)

3.同意報考證明(樣式)

4.待業(yè)證明(樣式)

司法部直屬煤礦管理局

2016年2月15日

煤礦通知 篇4

山東省煤炭工業(yè)局關于舉辦全省煤礦調度人員培訓班的通知

各市煤炭管理部門，各省屬煤炭企業(yè)：

根據省煤炭工業(yè)局《山東省煤炭行業(yè)安全生產調度工作管理辦法（試行）》（魯煤安調〔2010〕185號）和《進一步加強全省煤礦安全生產調度管理工作的通知》（魯煤安調〔2011〕152號）的規(guī)定，為切實加強全省煤礦安全生產調度管理工作，提高煤礦安全生產應急處置能力，組織開展好調度工作人員持證上崗工作，省局決定繼續(xù)舉辦全省煤礦調度人員培訓班，現將有關事項通知如下：

一、培訓對象

培訓對象為上半年全省煤礦調度人員培訓班沒有參訓的人員，主要包括： 1.煤礦調度室主任、副主任、主任工程師、調度人員（包括調度統(tǒng)計人員）； 2.省屬煤炭企業(yè)及地方礦業(yè)集團調度室主任、副主任、主任工程師、調度人員（包括調度統(tǒng)計人員）；

3.省監(jiān)獄管理局和各市、縣（市、區(qū)）煤炭管理部門負責調度管理工作的部門負責人和工作人員。

二、培訓主要內容

1、應急管理基礎工作；

2、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》等煤礦安全生產方面的相關法律、法規(guī)及規(guī)定；

3、全國及我省近年來煤礦事故典型案例及調度應急處置情況分析；

4、煤礦調度管理；

5、煤礦調度員應急處置實務；

6、煤礦調度質量標準化建設；

7、實地考察調研。

三、考核

經考試合格統(tǒng)一頒發(fā)山東省煤炭工業(yè)局監(jiān)制的《煤礦調度管理培訓合格證》。

四、培訓時間、地點、參訓人員

第一期：2011年9月22日～9月28日，9月22日報到；參訓人員：濟南、淄博、泰安、濰坊、臨沂、萊蕪、菏澤、龍口市煤炭管理部門負責調度管理工作的部門負責人、工作人員及所屬煤礦調度人員。

第二期：2011年10月11日～10月17日，10月11日報到；參訓人員:省屬煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局、棗莊、濟寧市煤炭管理部門負責調度管理工作的部門負責人、工作人員及所屬煤礦調度人員。

第三期：2011年10月19日～10月25日，10月19日報到；參訓人員：濟南、淄博、泰安、濰坊、臨沂、萊蕪、菏澤、龍口市煤炭管理部門負責調度管理工作的部門負責人、工作人員及所屬煤礦調度人員。

第四期：2011年10月27日～11月2日，10月27日報到；參訓人員：省屬煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局、棗莊、濟寧市煤炭管理部門負責調度管理工作的部門負責人、工作人員及所屬煤礦調度人員。

第五期：2011年11月3日～11月9日，11月3日報到；參訓人員：省屬煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局、棗莊、濟寧市煤炭管理部門負責調度管理工作的部門負責人、工作人員及所屬煤礦調度人員。第六期：2011年11月10日～11月16日，11月10日報到；參訓人員：省屬煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局、棗莊、濟寧市煤炭管理部門負責調度管理工作的部門負責人、工作人員及所屬煤礦調度人員。

第七期：2011年11月20日～11月26日，11月20日報到；參訓人員：濟南、淄博、泰安、濰坊、臨沂、萊蕪、菏澤、龍口市煤炭管理部門負責調度管理工作的部門負責人、工作人員及所屬煤礦調度人員。

第八期：2011年11月27日～12月3日，11月27日報到；參訓人員：省屬煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局、棗莊、濟寧市煤炭管理部門負責調度管理工作的部門負責人、工作人員及所屬煤礦調度人員。

第九期：2011年12月5日～12月11日，12月5日報到；參訓人員：省屬煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局、棗莊、濟寧市煤炭管理部門負責調度管理工作的部門負責人、工作人員及所屬煤礦調度人員。

第十期：2011年12月12日～12月18日，12月12日報到；參訓人員：省屬煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局、棗莊、濟寧市煤炭管理部門負責調度管理工作的部門負責人、工作人員及所屬煤礦調度人員。

培訓地點：梅苑珍珠大酒店（地址：濟南市經三小緯六，經三路164號）。

五、具體要求

1．各省屬煤炭企業(yè)、市煤炭管理部門要統(tǒng)籌安排、認真組織所屬（轄）煤礦調度管理培訓報名工作，按規(guī)定時間組織人員參加培訓，確保每期受訓人員到位。并務于9月16日前按報名回執(zhí)表（見附件，可在山東煤炭網通知公告欄目下載）格式要求匯總后，以電子郵件方式將報名參訓人員名單報省煤炭局調度指揮信息中心。參培人員報到時需攜帶本人身份證和5張2寸免冠照片。

2．省煤炭局將對各單位組織及參培情況納入調度質量標準化達標考核范圍。未參加上半年培訓的各煤礦調度室主任、副主任、主任工程師、調度人員，省屬煤炭企業(yè)及地方礦業(yè)集團調度室主任、副主任、主任工程師、調度人員，省監(jiān)獄管理局和各市、縣（區(qū)）煤炭管理部門負責調度管理工作的部門負責人和工作人員必須參加培訓，做到持證上崗。

3.各單位要根據本單位人員編制實際情況統(tǒng)籌安排每期參培人員，在不影響正常工作前提下可以安排1人以上參加同一期培訓，以確保所有人員參加培訓。承擔此次培訓教學任務的相關人員，要統(tǒng)籌安排好授課與正常工作的關系，確保每期按時進行授課。

4．培訓費用嚴格按山東省物價局、山東省財政廳《關于印發(fā)山東省培訓班收費管理辦法的通知》（魯價費發(fā)〔2003〕92號）規(guī)定收取，食宿費用自理。

聯系人：省煤炭局調度指揮信息中心 張冬

聯系電話：0531-85685320，電子信箱：sdmtdd＠ 省煤炭局培訓中心 劉玉華，聯系電話：0531-81272867 附件：全省煤礦調度人員培訓班報名回執(zhí)表

煤礦通知 篇5

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民**、市人民**、各部門、有關單位、煤礦企業(yè)：

為貫徹市委、市**關于在全市“三嚴三實”專題教育中開展“三查三?！被顒拥墓ぷ饕螅邪参瘯Q定在全市煤礦領域開展“查履職盡責、執(zhí)法監(jiān)督情況，著力消除安全隱患，確保人民群眾生命財產安全”活動。具體通知如下：

一、指導思想

全面落實市委、市**關于“三嚴三實”專題教育和“三查三保”活動部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，完善黨政同責、一崗雙責體系，認真落實企業(yè)安全生產主體責任以及行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管、地方**屬地監(jiān)管責任，進一步加大預防力度和安全監(jiān)管力度，強化安全執(zhí)法監(jiān)督，全面排查整治事故隱患，嚴格落實安全管理措施，堅決防范和遏制各類安全事故發(fā)生，確保人民群眾生命財產安全。

二、工作目標

圍繞煤礦隱患排查治理、“雙七條”規(guī)定落實、井下“六大系統(tǒng)”建設、防突措施、防治水、“一通三防”、圖紙管理、安全標準化建設等情況，大力開展煤礦領域安全生產“三查三保”活動，嚴厲打擊私挖盜采、超層越界開采、超能力組織生產等非法違法違規(guī)行為。及時消除煤礦事故隱患，控制一般事故，遏制較大事故，堅決杜絕重特大事故發(fā)生，實現煤礦生產安全事故指標持續(xù)下降。

三、組織機構

按照市委、市**“三查三保”活動的統(tǒng)一部署，市安委辦成立煤礦領域安全生產“三查三?！被顒宇I導小組（以下簡稱領導小組），具體協調推動全市煤礦領域的安全生產“三查三?！被顒?。

組長：秦xx（市**副市長）

副組長：張xx（市**法制辦主任）

馬xx（市安監(jiān)局局長）

成員：各產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)，安監(jiān)局、國土局、公安局、供電公司、工商局、***、人社局、質監(jiān)局、環(huán)保局等安委會成員單位負責人。領導小組下設辦公室，設在市安監(jiān)局煤炭管理中心。

四、責任單位及職責

牽頭單位：市安全生產監(jiān)管局

配合單位：市國土資局、市公安局、市供電公司、市工商局、市發(fā)展改革委、市人社局、市質量技術監(jiān)督局、市環(huán)保局，各產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)等

1安監(jiān)局：負責全市煤炭工業(yè)經濟技術指標的統(tǒng)計上報，及時分析煤炭經濟運行趨勢；負責指導協調煤礦兼并重組許可證、技術改造、產能核定等工作；負責全市兼并重組煤礦安全教育培訓的監(jiān)督管理和從業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督檢查；負責煤礦安全監(jiān)察機構和上級煤礦安全監(jiān)察部門在監(jiān)督監(jiān)察中發(fā)現的煤礦事故隱患的整改和復查工作；參與全市煤礦生產安全事故應急處置。

2.國土局：負責嚴格執(zhí)行礦產資規(guī)劃、煤炭國家規(guī)劃礦區(qū)和礦業(yè)權設置方案制度，嚴厲打擊煤礦無證勘查開采、以煤田滅火或地質災害治理等名義實施露天采煤、以硐探坑探為名實施井下開采、超越批準的礦區(qū)范圍采礦等違法違規(guī)行為；負責煤炭資源勘查、開采的監(jiān)督管理，組織認定資不抵債的礦山，依法查處非法采礦活動；負責對無證采礦、非法盜采、破壞性采礦造成礦產資破壞價值進行鑒定；負責因礦資勘查和開采等活動造成礦區(qū)地面塌陷、地裂縫、崩塌、滑坡，含水層破壞，地形地貌景觀破壞等的預防和治理恢復工作。

三。公安局：負責對涉嫌非法采礦、破壞性采礦等犯罪行為的偵查，移送檢察機關起訴；負責煤礦**貨物采購、運輸、儲存、爆破作業(yè)的安全監(jiān)督管理，監(jiān)控民用**物品流向；負責對頒發(fā)民用**物品購買許可證、民用**物品運輸許可證、爆破作業(yè)單位許可證、爆破作業(yè)人員許可證及煤礦違規(guī)使用**物品和向正常生產礦井、未開工生產、停產整頓等煤礦違規(guī)****物品負有監(jiān)督管理責任；負責收繳停工停產煤礦和決定關閉煤礦的民爆物品，注銷民用爆破器材準用證；負責維護煤礦關閉現場秩序，對拒不執(zhí)行停產整頓行政處罰決定的煤礦和違法、抗訴的煤礦進行查處。

4供電公司：加強煤礦供電管理，禁止煤礦**電違法違規(guī)生產；負責及時切斷依法關閉的礦井用電，拆除供電設施。

5.工商局：負責對煤炭生產企業(yè)注冊登記和經營行為的監(jiān)督管理，對煤礦的無照經營行為負有監(jiān)督和牽頭依法查處取締的責任。依法暫時吊銷煤礦停產整頓營業(yè)執(zhí)照。

6.***：負責對符合國家或升級煤炭工業(yè)發(fā)展規(guī)劃和礦區(qū)總體規(guī)劃的煤礦新建項目核準、初步設計審查和竣工驗收。負責新建煤礦項目的審批、初步設計審查和竣工驗收的審查控制和監(jiān)督管理。

7人力資源和社會保障局：負責規(guī)范煤礦勞動用工管理；對查處煤礦企業(yè)非法用工和損害礦工基本權益的行為，監(jiān)督煤礦企業(yè)與勞動者簽訂合同，按時足額支付勞動者工資和參加社會保險負有監(jiān)察責任。

8質監(jiān)局：負責煤礦特種設備的安全監(jiān)管，嚴厲查處違規(guī)使用特種設備的行為。

9環(huán)保局：負責對嚴重破壞生態(tài)環(huán)境、未進行環(huán)境影響評價的煤礦進行查處；嚴格執(zhí)行環(huán)境影響和環(huán)?！叭瑫r”制度，依照國家、省、鄭州市有關環(huán)境保護的法律法規(guī)，依法查處煤礦污染和破壞環(huán)境的行為。

10.各產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)：負責對本轄區(qū)煤礦（含**煤炭企業(yè)煤礦、省骨干煤炭企業(yè)直管煤礦和兼并重組煤礦）安全生產監(jiān)督管理工作。

全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，各產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導是本轄區(qū)煤礦安全生產第一責任人，對本轄區(qū)煤礦安全生產工作負總責，分管領導對煤礦安全生產工作負具體領導責任；每季度至少召開一次煤礦安全生產工作會議，分析本地煤礦安全生產形勢，研究制定預防事故發(fā)生的措施和方案，協調解決煤礦安全生產工作中的重大問題；負責協助有關部門定期檢查指導轄區(qū)煤礦安全隱患排查治理工作；協助有關部門開展聯合檢查，嚴厲打擊違法生產活動；督促煤礦整改重大安全隱患，對轄區(qū)內煤礦存在的重大安全隱患和各種違法行為進行監(jiān)督管理；協助有關部門做好礦山地質環(huán)境保護工作。

五、實施步驟

（1） 動員部署，早期調查階段（20xx年7月）。7月下旬召開全市煤礦“三查三保”活動動員部署會，對相關工作進行具體安排。各責任單位、煤礦要認真貫徹落實相關要求，迅速行動起來，立即組織開展先期排查，增強開展“三查三保”活動的自覺性和主動性，明確活動的內容和要求。

（2） 全面調查建立臺賬階段（8-9月）。各煤礦要對照全市煤礦“三查三?！被顒庸ぷ鞣桨?，制定具體實施方案，周密安排部署，精心組織實施，全面系統(tǒng)、深入細致地開展自查。各責任單位要立足工作職能，認真開展煤礦專項檢查。

對發(fā)現的問題和矛盾，要認真梳理匯總，拉出問題清單，明確責任分工，制定時間表，建立整改臺賬，確保排查問題不缺不漏，整改任務清晰明確。

（3） 深化整頓、建立規(guī)章制度階段（10-12月）。根據梳理出的問題清單，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任，集中時間、力量，推進整改，確保形成具體的可檢查、可量化、可實錄的整改成果。同時進一步完善相關制度措施，推動建立完善常態(tài)化煤礦“三查三?！惫ぷ鳈C制。

各責任單位、煤礦要不等不靠，主動作為，即查即改、立行立改、邊查邊改，積極應對、妥善處置發(fā)現的問題，為排除安全生產隱患、化解各類矛盾風險爭取先機，為保持經濟社會穩(wěn)定、促進改革發(fā)展贏得主動。

六、具體要求

（1） 加強組織領導，落實工作責任。集中開展煤礦領域安全生產“三查三保”活動，是市委、市**針對近期重點領域事故頻發(fā)多發(fā)而采取的一項重要決策部署，是有效防范和遏制煤礦企業(yè)生產安全事故、保障人民生命財產安全的重大舉措。各級各部門、煤礦企業(yè)，一定要高度重視，加強領導，把開展“三查三保”活動作為下半年安全生產的首要任務。

根據自身職責，成立專門組織，制定針對性實施方案，明確責任人和聯絡員，落實必要的人力、物力和財力，有步驟、有計劃的開展整治工作。其他相關部門要積極配合，相互支持，形成合力，真正做到安排部署到位、宣傳發(fā)動到位、責任落實到位、隱患整改到位。

（2） 依托網格化管理，加強執(zhí)法。各級各部門要各司其職，各司其職，共同管理。網格下沉人員要真正沉下心、撲下身，融入基層，深入一線，和基層網格人員積極配合，堅持條塊融合，上下聯動，實現全覆蓋、無縫對接，確保煤礦領域各類問題和隱患得到有效整改。

各責任單位要嚴厲打擊煤礦企業(yè)安全生產違法違規(guī)行為，依法嚴厲查處嚴重忽視安全生產的企業(yè)和個人；對拒不整改或者無故不整改重大隱患的責任人員，給予處分、關閉、拘留；積極開展聯合執(zhí)法，提高執(zhí)法質量，嚴厲打擊煤礦企業(yè)違法違規(guī)行為。

（3） 要加強宣傳引導，營造積極氛圍。積極運用各種**，深入宣傳**精神和省委、市委部署，跟蹤報道我市煤礦“三查三保”活動進展情況、經驗和成效。要重視典型典型的宣傳，既要宣傳正面典型，介紹先進經驗，增強工作信心，又要分析反面典型，起到監(jiān)督警示作用。

把握好宣傳的時機、節(jié)奏、力度，更好發(fā)揮評論、言論的引導作用，營造良好**氛圍。

（4） 要嚴格責任追究，實行落后追究。加大責任追究力度，對因工作不重視、組織不力、作風不實、檢查不到位、整改措施不落實導致生產安全事故發(fā)生或造成惡劣社會影響的，將從嚴從重追究相關人員責任。

二〇一五年七月十三日

煤礦通知 篇6

國家安全監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局關于 認真貫徹落實國務院《通知》精神 切實加強煤礦安全生產工作的實施意見

安監(jiān)總煤監(jiān)〔2010〕152號

各產煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團安全監(jiān)管、煤礦安全監(jiān)管和煤炭行業(yè)管理部門，各省級煤礦安全監(jiān)察機構，司法部直屬煤礦管理局，有關中央企業(yè)：

為認真貫徹《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號，以下簡稱《通知》）精神，切實加強煤礦安全生產工作，努力推動全國煤礦安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，現結合深入落實《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》（國務院令第446號，以下簡稱《特別規(guī)定》）等有關要求，提出以下實施意見：

一、總體要求和目標任務

（一）總體要求。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展的理念，切實轉變煤炭工業(yè)發(fā)展方式，積極推進煤礦整頓關閉、兼并重組和整合技改工作，淘汰落后產能，調整煤炭產業(yè)結構，把煤炭工業(yè)發(fā)展建立在安全生產有可靠保障的基礎上，提高煤炭工業(yè)發(fā)展的質量和效益；堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，健全規(guī)章制度，完善安全標準，全面加強煤礦企業(yè)安全管理，提高生產技術水平，夯實安全生產基礎；堅持依法依規(guī)生產建設，切實加強安全監(jiān)管監(jiān)察，嚴厲打擊非法違法行為，強化煤礦企業(yè)安全生產主體責任的落實和事故責任追究，提高煤礦安全生產水平。

（二）目標任務。進一步減少煤礦事故總量，有效防范和堅決遏制重特大事故,促進煤礦安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

二、嚴格落實企業(yè)安全生產主體責任

（三）煤礦企業(yè)要高度重視安全生產工作，主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。企業(yè)內部必須依法建立健全安全管理機構、制度和責任體系，嚴格安全目標考核，形成黨政工團齊抓共管的安全生產工作格局；建立和完善企業(yè)安全績效工資制度，加大安全工資權重；加強安全文化建設，提高安全生產管理水平。

（四）煤礦必須依法申請領取相關證照，未依法取得相關證照或證照不全的不得進行生產經營活動。各企業(yè)要把安全工作各項要求落實到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和日常工作之中，在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產經營計劃時要突出安全要求；必須在核定的生產能力范圍內制定和安排生產計劃、下達考核指標，做到均衡生產。煤礦建設單位必須依法履行煤礦建設項目審批程序，取得采礦許可證等相關批準手續(xù)后方可開工建設；建設單位要全面負起安全管理職責，對項目施工相關單位進行統(tǒng)一協調管理，對防范瓦斯、水害等重大災害負總責，嚴格落實項目建設、施工、監(jiān)理三方責任，按照施工組織設計合理控制各項工程施工進度，按照主體工程進度同步建設安全設施，嚴格施工現場管理。

（五）煤礦企業(yè)要依法提取使用安全費用，加大安全生產投入，保證煤礦瓦斯綜合治理、水害防治和防滅火等工程改造費用，加快“六大系統(tǒng)”建設步伐。2010年底前所有煤礦要全面完成監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯絡系統(tǒng)的完善工作；2010年底前中央和國有重點煤礦企業(yè)的所有煤礦要全部建設完善井下人員定位系統(tǒng)，2011年底前所有煤礦全部安裝井下人員定位系統(tǒng)；2012年6月底前所有煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出礦井及中央企業(yè)煤礦和國有重點煤礦中的高瓦斯、開采容易自燃煤層的礦井全部建設完成緊急避險系統(tǒng)。2013年6月底前全國所有煤礦全部完成“六大系統(tǒng)”的建設完善工作，切實提高安全防護水平。

（六）煤礦企業(yè)必須加強現場管理，嚴格查處“三違”行為，堅決杜絕超能力、超強度、超定員（以下簡稱“三超”）組織生產；煤礦企業(yè)必須建立健全煤礦領導下井帶班制度，明確帶班領導職責、權力和任務，并報當地煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門備案，煤礦要有礦領導帶班并與工人同時下井、同時升井，保證煤礦井下24小時有礦領導帶班。

要嚴格落實隱患排查治理報告制度，存在重大隱患的，必須停產整改、及時上報并做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”；整改結束后，由企業(yè)主要負責人組織安全生產專業(yè)人員、工會代表等進行隱患整改效果評價，確保整改到位。

（七）煤礦企業(yè)要切實加強技術基礎工作，建立健全以總工程師（主要技術負責人）為首的技術管理體系，礦井開拓巷道布置、采掘部署，生產系統(tǒng)調整，技術規(guī)范、標準、措施的制定，新技術、新工藝推廣應用等重大技術問題必須由總工程師（主要技術負責人）負責決策。要認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、《煤礦防治水規(guī)定》等規(guī)章標準，結合企業(yè)實際制定并落實作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和相關安全技術措施。及時淘汰落后工藝和裝備，積極應用先進適用的新技術、新工藝、新裝備，優(yōu)化采掘部署，合理集中生產，提高機械化水平。

（八）煤礦企業(yè)要建立安全質量標準化建設制度，定期開展安全質量標準化檢查和考核，把安全質量標準化建設貫穿于煤礦安全生產全過程，落實到安全管理的每一個環(huán)節(jié)，深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內容的安全生產標準化活動，凡在2011年底前仍達不到省級煤礦安全質量標準化最低等級的，生產礦井一律停產整改，在建礦井不能進行聯合試運轉。

（九）煤礦企業(yè)要建立和完善安全科技研發(fā)機制，鼓勵職工和科技人員大力開展技術革新活動，針對安全生產中遇到的技術難題，與科研機構加強協作并開展科研攻關；要加大科技投入，不斷提高安全防范措施的科技含量。

（十）煤礦企業(yè)要按規(guī)定建立應急救援隊伍或與具有相應資質的應急救援隊伍簽定協議，完善應急預案，儲備救援物資，加強應急演練，提高應急響應能力；每月至少進行一次安全生產風險分析，采取有效措施解決突出問題，及時修訂應急預案；授予井下帶班人員、班組長和調度值班人員相應的決策指揮權，保證遇到險情時能夠安全撤出現場作業(yè)人員。

（十一）煤礦企業(yè)必須依法與職工簽訂勞動合同，切實維護煤礦職工合法權益，保證職工在安全生產上具有相應的知情權和監(jiān)督權。煤礦所有井下從業(yè)人員必須經過專業(yè)培訓合格后上崗，主要負責人和安全生產管理人員、特種作業(yè)人員必須經過培訓、考試合格，做到持證上崗。

（十二）煤礦企業(yè)要為職工繳納工傷保險并建立安全風險抵押金制度，推行安全責任保險制度，依法履行工傷事故賠償責任。從2011年1月1日起，依照《工傷保險條例》的規(guī)定，對煤礦生產安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準按全國上一城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，發(fā)放給工亡職工近親屬。同時，依法發(fā)放工亡職工一次性喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

三、嚴格標準，強化煤礦安全準入工作

（十三）嚴格控制煤礦建設項目設計規(guī)模。煤與瓦斯突出礦井，設計生產能力應在45萬噸/年及以上，但不得高于500萬噸/年；高瓦斯礦井設計生產能力不得高于800萬噸/年；低瓦斯礦井設計生產能力不得高于1500萬噸/年。生產礦井能力核定以上述規(guī)定為限。

（十四）建設項目在設計、建設之前，必須按要求查明瓦斯、水害等安全開采條件，保證礦井地質勘查程度達到相應級別。建設高瓦斯、煤與瓦斯突出、容易自然發(fā)火或水文地質條件復雜等礦井，建設單位必須具有相應災害類型礦井安全管理經驗和業(yè)績。

（十五）煤礦建設項目投產后5年內不得申請改擴建，也不得通過能力核定提高生產能力。生產煤礦通過能力核定提高生產能力后5年內不得再次通過能力核定提高生產能力。不得通過降低核定能力富裕系數提高礦井生產能力。

（十六）設計單位要嚴格按照有關規(guī)范、規(guī)程、標準編制項目申請報告、初步設計和安全設施設計，不得承擔地質勘查程度不夠、特別是未查明瓦斯和水文地質等安全開采條件的煤礦建設項目的初步設計及安全設施設計編制任務。承攬高瓦斯、煤與瓦斯突出及水害嚴重礦井設計的單位要具有相同類型項目設計業(yè)績。

（十七）施工、監(jiān)理單位承攬高瓦斯、煤與瓦斯突出及水文地質條件復雜礦井施工、監(jiān)理業(yè)務，必須具有相同類型項目的施工、監(jiān)理業(yè)績。施工過程中遇到瓦斯、煤層自燃傾向性、煤塵爆炸危險等級、水文地質類型等發(fā)生變化，原設計的開拓方式、開采工藝以及提升、運輸、通風等主要生產系統(tǒng)、首采區(qū)及首采工作面布置等需要變更的，或發(fā)現設計存在重大缺陷、影響建設生產安全的，應立即停止施工，對初步設計和安全設施設計進行修改，報原批準部門重新審批。初步設計和安全設施設計經審查同意，并對施工組織設計修改完善后，方可恢復施工，嚴禁先施工后報批、邊施工邊修改。

（十八）礦井建設進入二期工程施工前，必須安裝礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)；高瓦斯、煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出、有突水危險或水文地質條件類型復雜及以上的礦井進入二期工程施工前，其他礦井進入三期工程施工前，必須按設計建成雙回路供電；高瓦斯、煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出礦井，進入二期工程施工前，必須形成由地面主要通風機供風的全風壓通風系統(tǒng)；煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出礦井揭露突出煤層前，高瓦斯礦井進入三期工程施工前，必須建成地面瓦斯抽采系統(tǒng)并投入運行；有突水危險或水文地質條件類型復雜及以上的礦井，進入三期工程施工前，必須形成永久排水系統(tǒng)。否則，必須停止施工，抓緊配套完善相應安全設施。

（十九）煤礦設計、評價、檢測檢驗等中介機構及單位必須具備相應資質，按照有關法律規(guī)定和標準提供技術服務，規(guī)范服務行為，提高服務質量，并對提交的服務工作成果負法律責任。

四、嚴格煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法

（二十）地方各級煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構要按照各自的職責分工，依法履行職責，加強對煤礦安全生產的監(jiān)管監(jiān)察工作。各級煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管部門要把煤礦建設項目納入日常監(jiān)管范疇，落實監(jiān)管責任制，會同投資、建設和國土資源等部門做好煤礦建設項目日常監(jiān)管；要落實國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局、國家發(fā)展改革委、國務院國資委《關于加強中央企業(yè)煤礦安全管理工作的通知》（安監(jiān)總煤綜〔2008〕110號）精神，按照分級、屬地管理的原則，加強中央企業(yè)煤礦安全生產監(jiān)督管理工作。各省級煤礦安全監(jiān)管部門或行業(yè)管理部門要對煤礦重大安全生產隱患治理進行掛牌督辦和公告。地方各級安全監(jiān)管和煤炭行業(yè)管理部門要會同司法機關、煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構聯合執(zhí)法，以強有力措施查處、取締非法煤礦。

（二十一）各省級負有煤礦安全質量標準化工作職責的部門，要按規(guī)定組織安全質量標準化煤礦考核評定，結果向社會公示，并向銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)、擔保業(yè)等主管部門通報，作為煤礦企業(yè)信用評級的重要參考依據。對于發(fā)生特別重大、重大生產安全責任事故或一年內發(fā)生2次以上較大生產安全責任事故的煤礦企業(yè)，以及存在重大隱患整改不力的煤礦企業(yè)，省級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要會同煤炭行業(yè)管理部門向社會公告，并向投資、國土資源、建設、銀行、證券等主管部門通報，建議一年內嚴格限制其新增的項目核準、用地審批、證券融資等，并作為審批銀行貸款等手續(xù)的重要參考依據。

（二十二）負責頒發(fā)煤礦相關證照的部門，要按照規(guī)定程序和標準嚴格把關，做好證照的頒發(fā)與管理工作；發(fā)現不再符合頒證條件的，要暫扣相關證照，責令煤礦限期整改或停產整頓，經整改驗收不合格的，一律吊銷相關證照，并提請地方人民政府予以關閉。

煤礦存在“三超”組織生產，瓦斯超限不采取有效措施繼續(xù)作業(yè)，煤與瓦斯突出礦井未采取區(qū)域和局部兩個“四位一體”防突措施仍然在突出危險區(qū)域組織生產和作業(yè)，安全監(jiān)控系統(tǒng)裝備不到位、數據不準確、斷電控制不可靠，有嚴重水患未采取探放水等防治措施，自然發(fā)火嚴重未采取有效措施，通風系統(tǒng)不完善、不可靠仍然進行生產等重大隱患的，除依法作出現場處理決定外，依照《特別規(guī)定》第十條規(guī)定，對煤礦企業(yè)處200萬元、對煤礦企業(yè)主要負責人處15萬元的罰款。

（二十三）現有生產礦井中，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯絡系統(tǒng)不能正常使用，井下人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)逾期未安裝使用，煤礦企業(yè)在規(guī)定時間內未達到省級安全質量標準化最低等級標準的，要暫扣煤炭生產許可證和安全生產許可證，責令停產整頓；煤礦企業(yè)未依照國家有關規(guī)定對井下作業(yè)人員進行安全生產教育和培訓或者特種作業(yè)人員無證上崗的，應當責令限期改正，并依照《特別規(guī)定》第十六條規(guī)定對煤礦企業(yè)處50萬元罰款，逾期未改正的，責令停產整頓。1個月內3次或者3次以上發(fā)現未經培訓上崗或者特種作業(yè)人員無證上崗的，應當提請地方人民政府予以關閉。

(二十四)嚴厲打擊非法生產建設行為。凡發(fā)現或經舉報核實存在非法生產行為的，應當依照《特別規(guī)定》第五條規(guī)定責令立即停止生產，沒收違法所得和采掘設備，并處違法所得5倍罰款，同時提請當地縣級以上地方人民政府予以關閉。對拒不執(zhí)行政府及有關部門決定和指令的，頒發(fā)證照的部門要吊銷礦長資格證和礦長安全資格證。整合礦井在規(guī)定限期內未實施改造、拖延工期未完成改造、改造期間違法生產的，要堅決取消其整合資格，提請地方人民政府依法予以關閉。

五、從嚴查處、從重處罰，加大責任追究力度

（二十五）煤礦企業(yè)未制定和執(zhí)行礦級領導輪流帶班下井制度的，要責令改正，并按《特別規(guī)定》第十條規(guī)定對煤礦企業(yè)主要負責人處15萬元罰款；領導班子成員未按規(guī)定下井帶班的，按擅離職守處理，視情節(jié)給予警告直至撤職的行政處分，同時按《特別規(guī)定》第二十一條規(guī)定對煤礦企業(yè)處15萬元罰款。發(fā)生事故而沒有領導現場帶班的，依照《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）第三十七條規(guī)定對煤礦企業(yè)按以下規(guī)定進行處罰：一般事故處20萬元罰款，較大事故處50萬元罰款，重大事故處200萬元罰款，特別重大事故處500萬元罰款，并依法從重追究煤礦企業(yè)主要負責人的責任。

（二十六）煤礦企業(yè)未按規(guī)定排查治理隱患和報告重大隱患治理情況的，由煤礦安全監(jiān)管部門或煤礦安全監(jiān)察機構責令限期改正；逾期未改正的，責令停產整頓，并按《特別規(guī)定》第九條規(guī)定對煤礦企業(yè)主要負責人處15萬元罰款。因安全生產技術問題未解決，產生重大隱患的，在嚴肅追究主要技術負責人責任的同時，要按國務院令第446號第十條規(guī)定對企業(yè)主要負責人處15萬元的罰款；發(fā)生事故的，依法追究法律責任。

（二十七）煤礦建設項目初步設計和安全設施設計未經審查批準擅自組織施工、安全設施未經竣工驗收批準擅自組織生產以及對煤礦建設工程違法分包、轉包的，除責令立即停止施工或生產外，按《特別規(guī)定》第十條規(guī)定對建設單位處200萬元罰款、對企業(yè)主要負責人處15萬元罰款。凡不符合安全生產條件違規(guī)建設的，要立即停止建設，情節(jié)嚴重的由相關地方人民政府或主管部門實施關閉取締。

（二十八）各級煤礦安全監(jiān)察機構要依法依規(guī)開展煤礦事故查處工作，加強協調溝通、提高工作效率，保證事故按時結案。煤礦企業(yè)發(fā)生重特大生產安全責任事故，要依法追究事故企業(yè)主要負責人（或實際控制人）責任（其中發(fā)生特別重大事故還要追究上級企業(yè)主要負責人責任），該事故企業(yè)主要負責人終身不得再擔任煤炭行業(yè)的礦長（董事長、總經理）職務，由頒發(fā)證照的部門吊銷其礦長資格證、礦長安全資格證（企業(yè)主要負責人安全資格證）并進行公告。對非法違法生產行為造成人員傷亡的，以及瞞報事故、事故后逃逸的，依照《生產安全事故報告和調查處理條例》第三十六條規(guī)定對煤礦企業(yè)處500萬元罰款，對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入100%的罰款。

（二十九）對違法違規(guī)、弄虛作假的中介機構，要依法依規(guī)從嚴追究相關人員的法律責任，并責成相關部門降低或撤銷其資質。經調查確認，對事故發(fā)生負有責任的相關中介機構，除追究其相應事故責任外，還應通報并建議發(fā)證機關吊銷其執(zhí)業(yè)資質并依法作出經濟處罰。

（三十）在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府所轄區(qū)域內發(fā)現有非法煤礦并且沒有采取有效制止措施的，對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府主要負責人以及負有責任的相關負責人，根據情節(jié)輕重，給予降級、撤職或者開除的行政處分；在縣級人民政府所轄區(qū)域1個月內發(fā)現2處及以上非法煤礦并且沒有采取有效制止措施的，對縣級人民政府主要負責人以及負有責任的相關負責人，根據情節(jié)輕重，給予降級、撤職或者開除的行政處分；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

六、完善政策，形成合力，不斷推進煤礦安全生產工作

（三十一）各有關部門要及時向地方人民政府匯報、報告、通報煤礦安全生產重要情況、重大問題，促進地方人民政府進一步加強對煤礦安全生產工作的組織領導，加大對煤礦整頓關閉、科技進步、應急救援體系建設等方面的政策支持力度。

（三十二）要把煤礦安全生產納入煤炭行業(yè)發(fā)展的總體布局和規(guī)劃之中，充分發(fā)揮產業(yè)政策導向和市場機制的調節(jié)作用，有序、規(guī)范推進煤礦企業(yè)兼并重組、整合技改，采取有力措施，落實責任，嚴格監(jiān)管，把兼并重組、整合技改煤礦的安全生產工作落到實處；定期發(fā)布區(qū)域淘汰落后開采工藝和裝備目錄，加快淘汰落后產能，不斷提高煤炭工業(yè)整體安全保障能力。

（三十三）對地區(qū)煤礦安全生產控制指標嚴格進行績效考核、獎罰兌現，加大對煤礦重特大事故的考核權重，加大對煤礦安全生產基礎工作考核力度，推動煤礦企業(yè)建設和完善持續(xù)改進的安全生產長效機制。

（三十四）要推動地方政府進一步落實完善煤炭校企合作辦學、對口單招、訂單式培養(yǎng)等政策，鼓勵煤炭高等院校、職業(yè)技術學校逐年擴大采礦、機電、通風與安全等相關專業(yè)人才的招生培養(yǎng)規(guī)模，加快培養(yǎng)煤礦生產建設急需的專業(yè)技術人才。

（三十五）要積極爭取地方財政支持，安排煤礦重大災害治理、安全技術改造、整頓關閉、淘汰落后產能、應急救援體系建設和重大課題研究等專項資金；不斷完善煤礦安全費用提取使用管理制度，根據煤礦災害程度和安全風險合理提高安全費用提取的下限標準，并加強資金監(jiān)管力度，確保安全費用足額提取、規(guī)范使用。

各地區(qū)、各部門和各煤礦企業(yè)要結合本實施意見認真制訂本地區(qū)本單位貫徹落實《通知》要求的具體措施，精心組織，狠抓落實，并及時研究、協調解決貫徹實施中出現的突出問題，確保各項要求和措施落實到位。請各單位將貫徹落實情況及時報告國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局。（來源：國家煤礦安監(jiān)局）

煤礦通知 篇7

【發(fā)布單位】國務院 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】2005-08-01 【生效日期】2005-08-01 【失效日期】 【所屬類別】政策參考

【文件來源】國家安全生產監(jiān)督管理總局

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

7月份以來，全國煤礦安全生產形勢嚴峻，山西、陜西、新疆、河南、河北、貴州、廣東等地相繼發(fā)生停產整頓煤礦和不具備安全生產條件煤礦非法生產造成的特大、特別重大事故，給人民群眾生命財產造成嚴重損失，其中，8月7日，廣東省梅州市興寧市大興煤礦發(fā)生的特別重大透水事故，造成123名礦工涉難。為堅決整頓關閉不具備安全生產條件和非法煤礦，遏制煤礦事故頻發(fā)多發(fā)的勢頭，現就有關事項緊急通知如下：

一、立即停產整頓不具備安全生產條件的煤礦

凡屬逾期沒有提出辦理煤礦安全生產許可證申請、煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察機構已責令停產整頓的礦井，已提交申請、但經審查認定不具備安全生產條件、責令限期整頓的礦井，證照不全礦井，超能力生產礦井，沒有按規(guī)定建立瓦斯監(jiān)測和瓦斯抽放系統(tǒng)的礦井，沒有采取防突措施的礦井，沒有經過安全生產“三同時”竣工驗收而投產的基建和改擴建井等，必須立即停止煤礦生產，認真進行整改。

對應當停產整頓的礦井，國家煤礦安全監(jiān)察機構和地方政府煤礦安全監(jiān)管部門要下達停產整頓指令，并分別抄送同級地方人民政府和國土資源、工商、煤炭行業(yè)管理等部門，依法暫扣其采礦許可證、煤炭生產許可證、礦長資格證、工商營業(yè)執(zhí)照和安全生產許可證。

地方各級人民政府要制訂煤礦停產整頓工作方案。對列入整頓名單的煤礦，要依據其安全生產狀況和整頓工作難易程度，分批次規(guī)定整頓期限。鼓勵有條件的煤礦早整頓、早達標，盡快恢復正常生產。所有不合格的煤礦，只能給予一次停產整頓的機會，屆時達不到安全生產許可證頒證標準的，一律依法予以關閉。停產整頓最后期限不得超過今年年底。有關地方人民政府要向停產整頓煤礦派出監(jiān)督員，堅決防止明停暗開，日停夜開，假整頓真生產。

停產整頓的煤礦要認真按照有關規(guī)定查證照，查隱患，查安全管理，查勞動組織，確定整改項目，制訂整改方案及停產整頓期間保障安全的有關措施，報當地政府煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構。

二、堅決關閉取締“停而不整”、經整頓仍不達標以及非法生產的礦井

凡屬于證照不全拒不停產或無證生產的礦井，已被關閉又非法生產的礦井，明停暗開或“停而不整”的礦井，經整頓仍然達不到安全生產條件的礦井，必須立即依法予以關閉取締。關閉取締工作由地方人民政府組織實施。對確定關閉取締的礦井，地方人民政府要發(fā)布關閉礦井公告并采取有效措施，相關部門要吊銷其所有證照，停止供電、供水、供火工品，拆除電源和地面設施，炸毀井筒，填平場地，恢復地貌，遣散從業(yè)人員。

三、實行聯合執(zhí)法，依法查處違法違規(guī)單位和人員

各地區(qū)要認真貫徹安全監(jiān)管總局等五部門聯合下發(fā)的《關于嚴厲打擊煤礦違法生產活動的通知》，在地方人民政府統(tǒng)一領導下，落實聯合執(zhí)法牽頭部門，組織煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察、國土資源管理、煤炭行業(yè)管理、工商行政管理、公安、環(huán)保、電力等部門和單位，開展聯合執(zhí)法。地方各級行政監(jiān)察、司法等部門，也要積極做好配合工作。

對拒不執(zhí)行停產整頓指令、非法生產的，按妨礙執(zhí)行公務處理。要依法沒收其非法所得，按規(guī)定處以罰款，并嚴格查處直接責任者和有關人員的責任。觸犯刑律的，要移送司法機關依法追究刑事責任。嚴格安全生產行政問責制，認真查處煤礦安全生產和煤礦事故背后的失職瀆職、官商勾結和腐敗現象。國家機關工作人員、國有企業(yè)負責人參與投資入股辦礦、接受賄賂、公開或暗中包庇袒護，致使煤礦未能停產整頓或關閉取締，甚至釀成事故的，要一查到底，依法嚴肅處理；凡已經投資入股煤礦（依法購買上市公司股票的除外）的國家機關工作人員、國有企業(yè)負責人，自本通知下達之日起1個月內撤出投資，逾期不撤出投資的，依照有關規(guī)定給予處罰。

四、加強領導，建立和落實煤礦整頓關閉工作責任制

整頓關閉不具備安全生產條件和非法煤礦工作，由省級人民政府統(tǒng)一負責。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要從實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識安全生產工作的重要性，牢固樹立“安全第一、預防為主”和“以人為本”的理念，把整頓關閉不具備安全生產條件和非法煤礦工作擺上重要日程，切實加強領導，把責任層層落實到市（地）、縣、鄉(xiāng)人民政府。對列為停產整頓和關閉對象的煤礦，要嚴整關死，并加強督促檢查，不留后患。要把整頓關閉工作和強化地方政府煤礦安全監(jiān)管結合起來，健全完善煤礦安全監(jiān)管各項規(guī)章制度。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要將本地區(qū)煤礦整頓關閉工作方案報國家安全監(jiān)管總局，并接受監(jiān)督監(jiān)察。

各級煤礦安全監(jiān)察機構要堅持從嚴執(zhí)法，落實監(jiān)察執(zhí)法責任制，通過重點監(jiān)察、定期監(jiān)察和專項監(jiān)察，切實加強對煤礦整頓關閉工作的監(jiān)督。發(fā)現該停不停、該關不關或明停暗開的，要立即采取有力的監(jiān)察執(zhí)法措施。要嚴格煤礦安全生產許可證的審核發(fā)放，建立許可證年審制度，經審核不再具備安全生產許可證標準的，要依法進行停產整頓或關閉。

煤礦企業(yè)要全面落實安全生產主體責任，深刻吸取事故教訓，深入開展隱患排查。企業(yè)負責人要全面掌握本單位的安全隱患，積極組織采取整改措施，并報當地人民政府及煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構。凡屬被責令停產整頓、關閉取締的煤礦，必須嚴格自覺執(zhí)行地方政府和煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察機構的指令。

五、加強對整頓關閉工作的社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督

地方各級人民政府和煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構對停產整頓和關閉取締的礦井，要及時向社會公布。對已被責令停產整頓而明停暗開、非法生產造成重特大事故的案例，要公開查處情況，接受社會和輿論的監(jiān)督。建立舉報獎勵制度，公開舉報電話、舉報信箱，鼓勵廣大職工和人民群眾積極舉報非法生產和存在重大安全隱患的煤礦。各新聞單位要積極配合，做好輿論監(jiān)督工作。

各省（區(qū)、市）、各有關部門年底前要將本通知貫徹落實情況報國務院。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

煤礦通知 篇8

安徽省經濟委員會關于印發(fā)安徽省煤礦水害防治工作暫行規(guī)定的通知

（皖經煤炭〔2008〕252號）

淮南、淮北礦業(yè)集團公司，皖北煤電集團公司，國投新集公司，各產煤市煤炭管理部門：現將《安徽省煤礦水害防治工作暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二〇〇八年十一月十九日

安徽省煤礦水害防治工作暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，有效開展煤礦水害防治工作，防止重特大水害事故發(fā)生，根據《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》、《礦井水文地質規(guī)程》、《煤礦水害防治工作條例》及國家安全監(jiān)管總局、國家煤監(jiān)局《關于加強煤礦水害防治工作的指導意見》等法律法規(guī)和文件，結合我省煤礦水害實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于安徽省境內所有煤礦。第三條 煤礦水害防治工作必須堅持為煤礦安全生產服務的原則，開展礦井水害防治技術研究工作，推廣應用水害防治新技術、新方法，解決煤礦生產建設中的有關水害問題，為煤礦安全生產和可持續(xù)發(fā)展提供技術保障。

第四條 煤礦水害防治工作要認真貫徹執(zhí)行國家及煤礦企業(yè)主管部門關于水文地質、礦井水害防治工作的技術政策、規(guī)范、規(guī)程和各項規(guī)定，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”水害防治原則，認真落實“探、防、堵、截、排”等項綜合治理措施。

第二章 機構與制度

第五條 煤礦企業(yè)集團公司和各煤礦要成立由行政主要負責人為組長的礦井水害防治工作領導小組，負責本單位的水害防治工作，解決本單位水害防治工作所需的人、財、物。煤礦企業(yè)集團公司和煤礦行政主要負責人對本單位的水害防治工作負總責；總工程師（或技術負責人）對礦區(qū)（井）水害防治負技術責任，負責組織編制本單位水害防治工作規(guī)劃，制定水害防治工作計劃，審批水害防治工程設計、措施及水害防治經費的使用。煤礦企業(yè)集團公司、水文地質條件復雜或具有突水危險的煤礦必須配備水害防治專職副總工程師，協助總工程師開展本單位水害防治工作。

第六條 煤礦企業(yè)集團公司、煤礦要成立水害防治辦公室，配齊相關人員，負責水害防治日常工作。

煤礦企業(yè)集團公司水害防治辦公室負責健全和完善礦井水害防治技術規(guī)定、管理制度及各項工作實施細則；組織編制礦區(qū)水害防治中長期規(guī)劃、計劃；負責礦井水害防治工程設計的審查和水害防治工程實施的過程管理、驗收。

煤礦水害防治辦公室負責落實煤礦企業(yè)集團公司制定的防治水有關規(guī)定及細則，編制防治水計劃，負責礦井水害預報、水患排查、工程施工與管理等日常工作。

受水害威脅的礦井，應建立專業(yè)化鉆探、注漿隊伍。

第七條 加強水害防治基礎工作。開展礦井充水性調查、水文地質補充勘探和水文動態(tài)觀測工作，建立主要充水含水層監(jiān)測系統(tǒng)；收集、調查和核對礦井范圍內廢棄的老窯情況，對安全生產構成威脅的，必須提出處理意見或報上級有關部門處理。

水文地質條件調查、觀測、研究的成果資料，要及時收集、整理、歸檔，同時建立責任追究制度。

第八條 建立健全礦井水害預測預報制度。根據生產安排，及時進行水害預測預報，開展月度水害隱患排查工作，對查出的水害隱患，要按照“責任、措施、時間、資金、預案”五落實及時進行處理。

第九條 礦井應依據《礦井水文地質規(guī)程》適時進行水文地質類型劃分。礦井水文地質類型劃分由煤礦企業(yè)集團公司（市煤炭管理部門）負責，劃分結果報省煤炭管理部門審查批準，并報省級煤礦安全監(jiān)察機構備案。

第十條 建立礦區(qū)（井）水害防治專項資金制度。煤礦企業(yè)集團公司、煤礦要根據水害防治計劃，足額安排水害防治專項資金，確保水害防治工作按計劃實施。礦井水害防治資金必須實行?？顚Ｓ?。

第十一條 建立相鄰礦井水害威脅情況通報制度。相鄰煤礦邊界有采掘活動的一方要向對方及時提供圖紙資料；雙方均有采掘活動時，每季度交換一次圖紙資料。嚴禁超層越界開采，每年應調查、收集和核對鄰礦開采資料，并在本礦礦圖上標出，對存在威脅礦井安全的水患問題必須提出處理意見，上報煤礦企業(yè)集團公司（市煤炭管理部門）。

第十二條 開展地測防治水安全質量標準化工作，不斷提高礦井質量標準化水平。煤礦企業(yè)集團公司（市煤炭管理部門）每季度進行一次礦井水害防治工作檢查，做好礦井防治水質量標準化工作的檢查、考核和評比工作；每召開一次水害防治工作專題會議，并組織1～2次專業(yè)技術骨干培訓。

第三章 水害防治

第十三條 加強汛期防洪排澇工作。煤礦企業(yè)集團公司及產煤市煤炭管理部門在每年汛期前，成立雨季“三防”指揮部，對礦區(qū)范圍內有可能潰入礦井的地表水體、閉坑礦井及堤壩進行全面排查，制定安全防范措施和應急預案。

第十四條 加強松散層下開采的水害防治工作。松散層下開采的礦井，要查清松散層的厚度、巖性分布、含（隔）水性特征、水位變化特征以及水力聯系等情況，特別是對底部含水層或隔水層的巖性、厚度及含（隔）水性等要進行重點探查。煤礦縮小松散層下防水煤柱進行開采時，要嚴格執(zhí)行《安徽省煤礦含水層下開采若干規(guī)定》，做到資料詳實、支撐有力、系統(tǒng)暢通、管理到位。

生產能力在30萬噸/年及以下礦井嚴禁縮小松散層下防水煤柱進行開采。

第十五條 加強煤層頂板水害防治。凡受煤層頂板充水威脅的礦井，要查清頂板砂巖裂隙水、巖漿巖裂隙水、頂板離層水、推覆體及倒轉巖溶裂隙水等的水文地質條件，根據不同充水形式，制定有針對性的防范措施。

受頂板水害影響的采區(qū)首采工作面應編制水害防治措施或專項方案設計，報煤礦企業(yè)集團公司（市煤炭管理部門）審批。

第十六條 加強煤層底板灰?guī)r水害防治。開采受底板灰?guī)r水威脅的礦井，要積極開展煤層底板隔水層及灰?guī)r含水層的水文地質條件探查工作，綜合分析斷層、底板薄弱帶等導水因素，采取疏水降壓或底板注漿加固等綜合防治措施。

第十七條 加強巖溶陷落柱的探查與水害防范工作。利用已有的地質勘探資料，分析研究井田內巖溶陷落柱存在的可能性。受巖溶陷落柱突水威脅的礦井，要采取井上、下物探、鉆探、化探等手段，開展各種試驗研究工作，必須堅持“有疑必探，先探后掘（采）”原則，制定有效的防范措施。

導水陷落柱煤巖柱的留設應參照《礦井水文地質規(guī)程》中導水斷層防水煤巖柱的留設規(guī)定，并嚴禁在防水煤巖柱內進行任何采掘活動。進入陷落柱內的鉆孔和巷道必須采取有效措施進行封堵。

第十八條 加強老空區(qū)積水的防治。煤礦必須查明采空區(qū)、老塘及廢棄井巷，填繪在采掘工程平面圖上。對已查明有積水的老峒、老塘及廢棄井巷，應在礦井充水性圖和采掘工程平面圖上標明積水區(qū)范圍、位置、標高、積水量和探水警戒線。

沿空掘進、留小煤柱掘進巷道及掘進巷道接近警戒線時，必須根據老空充水和積水情況，做到邊探邊掘；上山施工切眼、聯絡巷等巷道，與老巷道貫通前必須排除貫通點附近巷道的積水及淤泥，否則要制定專門措施進行探放水。

第十九條 加強放頂煤開采水害防治工作。采用放頂煤開采的煤層，開采前必須查明礦井水文地質情況和相鄰采空區(qū)積水的分布情況，并摸清周邊小煤礦的開采情況，分析周邊小煤礦開采對放頂煤工作面的影響，根據采區(qū)水文地質情況，采取有針對性的防水措施，在開采過程中要加強水害檢查和觀測，及時進行探放水等治理工程。

第二十條 加強新建礦井的水文地質管理。新井施工過程中，要開展充水性因素調查，積累資料，投產時移交給生產單位。

新井井筒設計應充分考慮到新井建設及以后礦井生產的水害防治需要，井口標高必須高于當地歷年最高洪水位，井口廣場外有一定疏洪能力的排水溝。新井井筒位置選擇，要經有關水害防治技術人員審查后，方可定位施工。

新井井底車場應盡可能避開含水層，并應優(yōu)先施工水倉或臨時水倉。馬頭門施工和其它可能進入含水層等施工前，必須采取探放水措施，必要時進行預注漿治理。

采用凍結法施工的井筒，凍結施工結束后，對凍結管進行封閉處理。

第二十一條 采掘工作面出現突（出）水征兆時，應加強水情觀測，遇有緊急情況時，停止作業(yè)，立即向煤礦調度所匯報。當突（出）水量大于60立方米/h，要及時向煤礦企業(yè)集團公司調度室（市煤炭管理部門）匯報；當異常突（出）水量大于100立方米/h時，應采

取相應的處理措施，并由煤礦企業(yè)集團公司（市煤炭管理部門）向省煤炭管理部門和省級煤礦安全監(jiān)察機構報告。

第二十二條 提高水害防治裝備水平。國有重點煤礦要建立地下水動態(tài)自動觀測系統(tǒng)。水文地質條件復雜或有突水淹井危險的礦井應建立水害預警系統(tǒng)。

開采受底板灰?guī)r突水威脅煤層的礦井，采用底板注漿加固（改造）防治水措施的要建立地面（井下）注漿系統(tǒng)，采用疏水降壓防治水措施的要建立殘余水頭自動監(jiān)測系統(tǒng)。

水文地質條件復雜和防治水工程量大的礦井，要裝備井下大功率鉆探設備，提高快速成孔能力，滿足防治水工程需要。

煤礦企業(yè)集團公司要建立搶險排水設備中心，制定管理制度。搶險排水設備中心的水泵、排水管路等主要排水設備要成套配備，附件齊全，具備快速安裝、正常運行的條件。搶險排水設備單臺（套）能力不小于100立方米/h，總裝備能力不小于1000立方米/h。

煤礦企業(yè)集團公司地質勘探單位要配備車載鉆機、車載注漿系統(tǒng)，滿足搶險工程快速施工要求。

第二十三條 年產30萬噸以下的煤礦水害防治工作除執(zhí)行本規(guī)定有關條款外，還必須遵守下列規(guī)定：

1．應按本規(guī)定要求建立防治水機構，其中必須有一名具備高中以上學歷的人員從事防治水工作，防治水技術人員每年應接受不少于1次的專業(yè)技術培訓。

2．必須在采礦許可范圍內開采，禁止超層越界開采，嚴禁開采各類煤柱。位于國有煤礦周邊的小煤礦及相鄰開采的小煤礦，必須相互簽訂安全開采協議，每月相互交換地質測量及水害防治工程進展情況的資料。國有煤礦周邊小煤礦的采掘活動必須接受國有煤礦的監(jiān)督。

3．根據汛期雨、水情，制定安全度汛的措施及預案，建立防洪排澇設施和排水系統(tǒng)。汛期及災害性天氣，受河流、山洪、內澇、滑坡威脅的小煤礦，必須停止生產，撤出人員。對閉坑的井筒，要全井筒封閉，并設立永久明顯標志。

第二十四條 市煤炭管理部門應加強對轄區(qū)內小煤礦水害防治工作的管理與指導，督促小煤礦履行安全開采協議，檢查小煤礦資料交換情況及水害防治工作進展情況。加強對關閉礦井的監(jiān)管，及時收集整理相關水文地質資料及開采技術資料，并歸檔備查。

第四章 獎懲

第二十五條 煤礦企業(yè)集團公司及所屬煤礦、市煤炭管理部門應建立水害防治獎勵基金。對煤礦水害防治做出貢獻的有關單位或人員，符合下列情況之一者，應給予表彰和物質獎勵：

1．實施水害防治措施，解放并采出受水威脅的煤炭資源的；

2．大水礦區(qū)安全水害防治工作有成效，多年未發(fā)生突水事故的；

3．預報準確，及時發(fā)現突水征兆并提出防突水建議的；

4．在礦井水害防治工作中提出合理化建議，節(jié)省費用的；

5．在救災中，情況明，措施得力，節(jié)省排水電費及救災物質，節(jié)省時間效果顯著的。

第二十六條 對煤礦實施安全監(jiān)管監(jiān)察的過程中，煤炭管理部門、煤炭安全監(jiān)察機構發(fā)現有下列情形之一的，依法責令立即停止作業(yè)、限期整改，并給予經濟處罰；拒不停止作業(yè)、拒不改正、逾期未改正的，責令停產整頓，并追究相關責任人的責任：

1．水害防治責任制不落實的或不履行安全開采協議的；

2．發(fā)布的指示、命令及決定等違反規(guī)定的；

3．未按規(guī)定設立水害防治機構或專業(yè)人員配備不足的；

4．水害防治管理制度不健全，規(guī)劃或方案、安全技術措施不落實的；

5．隨意采動和破壞煤柱的或不按規(guī)定交換資料的；

6．水害防治投入不到位或安排不合理、資金挪用的；

7．延深水平排水系統(tǒng)不完善進行其他巷道施工的；

8．沒有按期完成當年水害防治計劃的；

9．由于防排水設備與設施失修或不完善而造成水害事故的；

10．新建井筒井口高程低于當地歷年最高洪水位的；

11．發(fā)生水害事故后，不積極組織搶救或事故后不采取防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的；

12．發(fā)現有突水征兆，不采取措施又不及時報告而造成事故的。

第二十七條 煤礦企業(yè)違反本規(guī)定的，煤炭管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構依法做出處理決定。

第五章 附則

第二十八條 煤礦企業(yè)集團公司（市煤炭管理部門）根據本規(guī)定，結合本單位實際制定水害防治實施細則，并報安徽省經濟委員會、安徽煤礦安全監(jiān)察局備案。

第二十九條 本規(guī)定解釋權屬安徽省經濟委員會。第三十條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

煤礦通知 篇9

各區(qū)（隊）、科（室）：

為廣泛宣傳貫徹黨和****生產方針政策，深入實踐科學發(fā)展觀、安全發(fā)展觀，踐行集團公司“兩新”發(fā)展戰(zhàn)略，落實集團公司安全工作思路，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，營造安全生產的**環(huán)境和社會氛圍，提高廣大員工安全素質和綜合業(yè)務技能，按照國家、省、集團公司關于開展“安全生產月”活動的要求，我礦決定組織開展2013年“安全生產月”活動。現通知如下：

一、活動主題

強化安全基礎,推動安全發(fā)展。

二、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神和全國、全省、集團公司及我礦安全生產工作會議精神，結合深化“三項行動”和“三項建設”要求，以“安康杯”活動為主線，圍繞全年安全工作思路，堅持“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾）、“三面向”（面向基層、面向企業(yè)、面向職工），深入貫徹落實煤礦安全“雙七條”，扎實推進“雙基”建設，大力宣傳安全發(fā)展理念，全面普及安全常識，使“強化安全基礎,推動安全發(fā)展”主題更加深入人心，凝聚安全發(fā)展正能量，促進我礦安全生產健康穩(wěn)定發(fā)展。

三、活動時間

今年是全國第十二個“安全生產月”，活動于2013年6月1日至30日開展。6月9日為安全生產宣傳咨詢日，6月3-9日為安全生產事故警示教育周，6月10-16日為安全文化周，6月17-23日為安全生產應急預案演練周。

四、組織機構

為加強對活動的組織領導，成立“安全生產月”活動領導組。

組長：常務副組長：

副組長：

成員：成員單位：

活動領導組辦公室設在安監(jiān)科。辦公室主任：

五、活動內容

“安全生產月”期間，主要舉辦以下活動：

1深入學習宣傳生產政策、法律法規(guī)，提高安全法制意識和安全責任意識

各單位要通過多種形式大力宣傳黨和黨的生產方針政策，進一步增強安全法制意識，推進安全依法管理。要學習《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》、國家煤礦安全監(jiān)察局《2013年煤礦安全工作要點》、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》、煤礦安全生產“七大攻堅舉措”和省煤炭工業(yè)廳《關于扎實開展煤礦安全生產“基礎強化年”活動的通知》等上級安全文件精神，切實將上級要求落實到位。要學習國家、省及集團公司質量標準化標準、集團公司“雙基”建設要求，不斷深化安全意識，提升安全管理水平。

2有效開展安全知識競賽活動，提高全員安全素質

各單位要落實全國“安康杯”“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”競賽主題，精心開展好“安康杯”班組安全知識競賽，特別要把“打非治違”知識競賽作為一項重要工作，廣泛發(fā)動，精心組織，認真答題，進一步增強安全生產法制觀念，提升依法生產責任意識。要以生產安全知識、生活健康安全常識為主要內容，開展好“安全知識進家庭、平安幸福伴你行”競賽活動，暢通“家庭零隱患”途徑。各單位要圍繞“強化安全基礎,推動安全發(fā)展”主題，自發(fā)組織形式多樣的安全知識競賽，以“雙基”建設、標準化建設、行為規(guī)范、煤礦三大規(guī)程等安全工作要求、標準為主要競賽內容，通過知識競賽，進一步拓展員工的安全知識面，接受安全教育，提升安全意識和素質。

3、以“雙基”建設為重點，深入開展安全隱患排查治理活動

各專業(yè)管理組要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，扎實開展隱患排查治理活動，堅持專業(yè)排查與群防群治、集中排查與日常排查、全面排查與分類抽查相結合，突出重點單位、重點區(qū)域、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點設備、重點內容、重點時段的隱患排查，確保小隱患現場處理、大隱患“五定”解決。

各單位要結合實際，扎實推進“雙基”建設，圍繞基礎設施建設、基礎管理、員工行為，抓住重點之重點、薄弱之薄弱，深入開展“一通三防”、地質防治水、提升運輸、采掘支護、粉塵治理等內容的隱患排查治理，制定切實可行的隱患治理措施，遏制零敲碎打事故的發(fā)生。

要采取有效措施，貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》、煤礦安全生產“七大攻堅舉措”，開展好“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責”主題實踐活動；組織各系統(tǒng)人員，對照規(guī)定，深入開展礦井全面安全隱患排查治理，制定隱患整改方案，明確整改措施，消除非法違規(guī)行為，加強安全管理，防范和遏制生產安全事故發(fā)生。

安監(jiān)科、技術科、通風區(qū)、機電科、地質科等職能部門，要充分發(fā)揮專業(yè)職能優(yōu)勢，抽調3-5名業(yè)務精通的專業(yè)技術人員，組建安全生產咨詢服務隊，主動深入基層，深入現場，重點圍繞“雙基”建設、安全理念、瓦斯治理、頂板管理、防治水以及新技術、新裝備應用，現場開展咨詢，對存在的重大安全問題，幫助基層單位研究制定整改方案。要聽取基層、區(qū)隊和隊員的建議，提高技術服務和安全指導水平。

要圍繞作業(yè)現場管理、作業(yè)環(huán)境管理、防護設備設施和個人防護用品等內容，組織職工代表，深入開展勞動安全衛(wèi)生專項巡視活動，進一步預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工健康及相關權益。

4加強安全宣傳教育，營造濃厚的安全氛圍

要開展好“安全生產事故警示教育周”活動。教培科要采取多種活動形式，在集中組織**主題宣傳片和事故警示教育片的同時，主動對典型事故和身邊事故案例進行剖析，舉辦事故案例展覽、反思大討論等活動，分析原因、總結教訓，增強安全防范意識，采取切實有效措施防止同類事故發(fā)生。

開展一系列安全宣傳教育活動。工會通過“安全電影，情系基層”巡回放映、傳唱《生命守護神》歌曲等活動，提高安全教育活動的感染力、影響力和滲透力，取得實效，營造“關愛生命，關注安全”的文化環(huán)境，唱響安全生產主旋律。

抓好安全攝影展和安全生產書畫展。工會組織在全礦員工家屬中征集參賽作品，動員廣大員工家屬積極參與，用**、書畫藝術形象全面反映我礦安全生產各項成就，力求達到群眾性和專業(yè)性相結合，進一步全面展示我礦安全生產領域取得的新成就，倡導廣大員工家屬關注企業(yè)安全發(fā)展。

充分發(fā)揮共青團在安全生產中的作用。團委要以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督為內容，通過開展青年安全宣教、“青監(jiān)崗在行動”、青年安全生產示范崗創(chuàng)建等活動，積極引導青年，形成安全共識，以更大的熱情投入到安全生產中，為安全生產注入活力。

宣傳部要采取多種方式，廣泛宣傳5月31日集團公司總經理“安全生產月”動員講話精神。要結合“打非治違”行動、宣傳貫徹“雙七條”等內容，積極開展第四屆“安全生產月”電視專題片展播、**安全生產月主題宣傳片、組織“安全生產煤海行”采訪報道等活動，全面提升員工家屬關注安全、參與安全的熱情，引導全員樹立正確的安全價值觀。

工會要結合自身特點，積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，深入開展職業(yè)病危害巡回宣講活動、“學法律法規(guī)、學安全基礎知識、送健康祝?！?、“聯保技能再提升、我為防塵獻愛心”、“礦嫂精神”研討活動等，為安全生產奠定良好的群眾基礎。

開展道路交通安全、消防安全宣傳普及活動。宣傳部充分利用電視、報刊、廣播、板報、專欄等深入宣傳《道路交通法》、《消防法》等法律法規(guī)，加大普及力度。在電視臺**道路交通安全、消防安全等公益廣告內容。

九宮派出所要深入到基層、社區(qū)、公眾聚集場所大力宣傳解讀相關法律法規(guī)內容，進一步推進道路交通安全和消防安全工作。

5加強應急管理，提高應急救援能力

各單位要在“安全生產月”期間，集中組織開展“應急意識再強化、應急預案再科學、應急能力再提高”培訓及演練，通過培訓和演練，進一步完善應急體系建設，提高應急保障能力，預防突發(fā)事件發(fā)生。演練過程中，各職能部門要現場指導，對演練中暴露出來的問題及時修改完善預案，提高應急管理水平。

通風區(qū)救護隊要組織舉辦好“安全生產應急預案演練周”活動，深入基層組織開展應急預案培訓、演練、評估等一系列活動，進一步完善應急救援體系，提高事故救援和應急處置能力。

礦安委會要組織深入開展大規(guī)模的實戰(zhàn)應急演練，進一步完善機構、組織和人員之間的協調性，檢驗應急響應人員對應急預案、執(zhí)行程序的了解程度和實際操作技能，提高我礦應急管理水平。

6大力推進企業(yè)安全文化建設創(chuàng)建特色安全文化

各單位要組織好“安全文化周”活動，圍繞安全目標、安全理念、標準化成果、科技創(chuàng)新等內容，精心布置，科學策劃，開展好安全成就圖板展；要結合安全實際，挖掘安全戰(zhàn)線上涌現的先進事跡，反映安全工作的難點和重點，創(chuàng)作形式多樣的文藝精品，開展好安全文藝演出；要宣傳、滲透、實踐“人人都是通風員”安全理念，落實《“人人都是通風員”工作長效機制實施辦法》、《**山西省煤炭工業(yè)廳關于在全省煤礦推行“人人都是通風員”理念的指導意見的通知》，創(chuàng)造良好的安全人文氛圍，凝聚企業(yè)安全發(fā)展正能量。

要結合本單位工作特點，有計劃、分系統(tǒng)組織“完善基礎設施、加強基礎管理，規(guī)范員工行為”、“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”研討**征集活動，以先進的安全管理理論引深安全文化，用先進的安全文化助推企業(yè)安全發(fā)展，為安全生產提供強大精神動力。

7深入開展安全宣傳咨詢日活動，營造安全勢頭

今年安全宣傳咨詢日活動，本著節(jié)儉、隆重、熱烈的原則，各單位要高度重視6月9日安全宣傳咨詢日活動的舉辦，統(tǒng)一安排，組織合唱《生命守護神》歌曲等活動，并結合自身特點，堅持貼近實際、貼近基層、貼近群眾，進一步創(chuàng)新活動形式和內容，開展具有鮮明特色、員工廣泛參與的安全宣傳咨詢活動，營造出轟轟烈烈的安全聲勢。同時，要做好活動期間的安全穩(wěn)定工作，編制突發(fā)公共事件應急預案，確保各項活動安全順利進行。

8充分發(fā)揮群眾防控優(yōu)勢，進一步夯實安全基石

各單位要抓住班組安全建設，廣泛開展班組“十個一”活動、班組危險“六預”活動，提素質、查隱患、受教育，促進班組安全生產。要深入開展“爭做安全放心人，我為安全獻一計”活動，積極動員廣大員工圍繞安全生產的重點難點及職業(yè)病防治提建議、獻計策，各單位選拔出具有較強操作性、創(chuàng)新性的建議于6月20日前報送到礦工會。要舉辦好女工家屬安全聯保工作成果展，展示建企以來女工家屬安全聯保組織在做實、做優(yōu)安全聯保工作目標體系、宣教體系、服務體系、幫教體系、保障體系中的成就，展現女工家屬安全聯保員在安全工作中的感人事跡、工作方法和發(fā)揮的安全“二道防線”作用，進一步促進安全工作群防群治。

六、工作要求

1、高度重視，強化領導。各單位要把“安全生產月”活動作為當前重點安全工作，成立由黨政領導為組長的活動領導組，明確責任，精心策劃，強化落實，按照我礦安排部署，組織好本單位的活動，確保取得預期效果。

2、明確思路，落實到位。要緊緊抓住活動主題，以“安康杯”競賽為主線，以安全學習培訓、“雙基”建設、安全文化建設、基層班組安全管理等為重點，以各類活動為載體，確保各項任務順利完成，實現營造安全氛圍、提高安全認識、杜絕安全事故的目的。

3、加強督查，嚴格考核。要加強對“安全生產月”活動開展情況的監(jiān)督檢查，對活動開展不力的單位，給予通報批評，并與安全績效工資及安全抵押掛鉤考核。

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煤礦提升機述職報告(模板12篇)

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煤礦提升機述職報告 篇1

煤礦提升機述職報告

尊敬的領導及各位同事：

地球上的煤炭資源是我們人類使用最為廣泛的能源之一，而礦井則是煤炭資源的重要采集渠道之一。在礦井采集中，煤礦提升機是重要的生產設備之一，我們針對所屬煤礦提升機，做了如下述職報告：

一、 工作概況

煤礦提升機是我們煤礦的重要設備之一，它負責將井下的煤炭提升至地面，便于后續(xù)的后續(xù)處理和加工。我們所負責的提升機設備是由多個部件組合而成，每個部件的運轉都影響著整機的工作效率和安全性，因此，我們嚴格按照生產計劃和工作要求對煤礦提升機進行日常維護、排查隱患和設備調試，使其始終保持良好的工作狀態(tài)。

二、 工作難點

煤礦提升機在使用中存在一定的工作難點和安全風險。其一是煤塵和煤氣的積累問題，這會對設備的正常運行和工作人員的身體健康產生極大的威脅，必須認真做好煤氣和煤塵的排放工作；其二是設備的自動化調節(jié)，為了更加精準地控制設備的運行狀態(tài)以及最大化地提高機器的工作效率，我們需要了解自動化控制系統(tǒng)運行的邏輯和原理，熟悉設備的調節(jié)技術并不斷技改升級，從而保證設備的正常工作。

三、 工作成果

在過去的一年中，我們進一步提高了煤礦提升機的工作效率和安全性。我們把日常維護和設備排除隱患的工作重心放在電氣、機械和液壓上，堅持對設備進行機動巡視，發(fā)現并及時疏通、補充潤滑油、更換損壞的零部件等。同時，我們還加大了對自動化調節(jié)技術的學習力度，不斷提高設備調整的精細化程度。在我們的共同努力下，煤礦提升機的質量和安全運行方面的表現得到了恒定的提高。

四、 工作缺憾

雖然我們在工作過程中注重細節(jié)，但我們也發(fā)現了自己的短板。針對工作缺憾我們列舉了如下幾點：一是人員配備方面求余不足，因為我們的施工中還面臨著煤炭公司招工難和員工流失的問題，所以我們需要進一步思考人員績效方案、制定激勵政策，并加緊對管理人才的培養(yǎng)；二是在關鍵時點煤礦提升機出現故障時我們的應急處置能力不夠強，不能很快準確地判斷出故障的原因并采取有效的措施，這也需要我們進一步加強業(yè)務能力和技術培訓；三是在工作推進中對過程控制不足，不能及時跟蹤檢測機器狀態(tài)，因此在未能及時發(fā)現和解決小問題的時候，容易釀成大問題。要解決這些問題，我們需要圍繞這些工作的重點進一步做到“精細化”、“規(guī)?；焙汀捌脚_化”。

五、 工作計劃

下一步，我們會在以下幾個方面做出更進一步的努力：

1. 完善日常工作流程，提升設備的穩(wěn)定性和可靠性，防止出現非計劃性停機事件，有效提高設備的運行效率和降低安全風險；

2. 繼續(xù)推廣自動化控制設備，提高對設備控制精度、控制速度等問題的解決能力；

3. 建立技能培訓平臺和在職人員激勵方案，增進員工的技能水平和榮譽感，吸引更多的技術人才加入隊伍，提高員工服務質量；

4.優(yōu)化人員配備，推動當地政府和業(yè)界合作，吸引更多的專業(yè)人才為煤礦提供服務，提高整體服務水平和效率，為企業(yè)的剩余價值創(chuàng)造良好的能源保障。

六、總結

隨著社會的不斷發(fā)展，煤炭等資源的運輸需求也在不斷增加，這為煤炭企業(yè)和相關煤礦提供了自身的契機。然而，煤礦提升機作為整個煤炭采集鏈條的重要設備之一，在使用過程中伴隨著諸多難點和風險。只有高度重視設備所面臨的難點，并在實踐中持續(xù)摸索創(chuàng)新，才能真正做到煤礦提升機的高效、安全使用，為資源運輸和資源價值提高作出更積極努力。接下來，我們將繼續(xù)在煤礦提升機的運行和維護上不斷創(chuàng)新和前進！

煤礦提升機述職報告 篇2

尊敬的領導：

我是×××煤礦提升機操作員，今天我來為大家匯報我在工作中的情況及感悟。

一、工作內容

我所負責的煤礦提升機是連接地下和地面的重要運輸工具，主要用于將煤礦井下的煤與礦工運送到地面。作為提升機操作員，我的工作內容主要包括以下幾個方面：

1. 提升機的日常檢查和維護：每天工作前，我們需要對提升機進行檢查，特別是要檢查提升機輪槽、電機、制動器等重要部件的工作狀態(tài)，保證提升機運行的安全性和穩(wěn)定性。

2. 提升機的運行控制：當礦工需要上下井時，我需要控制提升機的升降速度和行程，確保礦工安全快速地進出井口。

3. 提升機的緊急事故處理：如果提升機出現故障或其他緊急情況，我需要迅速處理，保證礦工的安全。

二、工作要求

作為煤礦提升機操作員，我們首先要有高度的責任心和安全意識，時刻保持警覺，注意自身安全和他人的安全。其次，我們要熟悉提升機的結構和工作原理，對提升機的日常檢查和維護進行認真負責的工作，并不斷學習和掌握新的工作知識和技能。最后，我們要有良好的團隊合作精神，與其他操作員、安全員、巡檢員等密切合作，共同維護煤礦的安全和穩(wěn)定運行。

三、工作感悟

在煤礦提升機工作中，我深感作為一名煤礦工人，責任和使命重大。煤炭是國家能源戰(zhàn)略的重要一環(huán)，我必須時刻保持警醒，把安全放在首位，勇挑重任，做好自己的工作。在工作中，我體會到了職業(yè)的責任和使命，了解到了煤礦安全工作的重要性和緊迫性。同時，我也認識到了自己的不足和缺點，要不斷學習和提高自己，始終保持一顆謙虛、嚴謹、實干的心。

四、總結

在過去的一年里，我認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行工作要求，并取得了一定的成績和進步。但是，我也認識到了自己的不足和需要改進之處，我將更加努力地工作，不斷提高自己的工作水平，為煤礦的安全穩(wěn)定運行作出更大的貢獻。

謝謝大家！

煤礦提升機述職報告 篇3

煤礦提升機述職報告

尊敬的領導：

您好！我是某煤礦的提升機操作員，經過一年的工作，我想向您匯報我的工作情況，并提出一些改進意見。

一、工作情況

在一年的工作之中，我共操作提升機1245次，其中正常提升1143次，占總數的91.9%；故障次數為50次，占總數的4.0%；停機檢修52次，占總數的4.1%。從這些數據看，整體而言，我的工作表現是比較良好的，尤其是正常提升率較高，說明我的操作技能得到了大家的認可。此外，為了提升我自己的技能，我積極利用空閑的時間進行技能學習，并順利完成了省級技能鑒定，成為該煤礦的B級專業(yè)技術人員。

二、存在的問題

本著對自己的工作負責的態(tài)度，我也注意到了一些問題。

首先，雖然我自己的操作技巧尚可，但是由于煤礦本身的問題，有些設備明顯老化，造成了一些不必要的故障。這些故障需要維修人員進行檢修，耗費了我和其他操作員的時間，同時也影響了生產進程。

其次，我們煤礦的設備管理體系尚不完善，對于一些常見故障的維修還存在問題。例如，我們有時在維修設備時會出現維修不徹底、故障再次出現的情況，這也影響了工作效率和進度。

最后，由于煤礦環(huán)境存在一些不可控因素，例如灰塵和雨水等天氣問題，加上設備老化的問題，導致設備維護難度增大，進而也影響了設備的壽命。

三、改進意見

在發(fā)現問題的同時，我也制定了一些改進意見：

首先，煤礦管理應該加強設備管理，對于年久失修、磨損嚴重的設備及時更換或及時檢修，以提高設備的可靠性和穩(wěn)定性。

其次，煤礦內應該加強維護管理人員的素質提升，提高他們對于設備問題的敏感度和解決能力，從而提高維修的效率和準確性。

最后，煤礦管理應加強環(huán)境保護，減少灰塵和雨水對設備的損害，在設備維護時要結合環(huán)境特點及時解決問題，提高設備的使用壽命和穩(wěn)定性。

總之，以上是我的述職報告和改進意見，希望領導能夠重視，并給我們提供支持和指導，在今后的工作中更好地服務于煤礦生產。謝謝！

煤礦提升機述職報告 篇4

煤礦提升機述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是煤礦提升機的操作員，我今天來向大家匯報我們煤礦提升機部門的工作情況和存在的問題。首先，我想對我們部門去年的工作進行總結。

一、去年工作總結

作為煤礦提升機操作員，我們的工作涉及人身安全和產值的協調。我們要充分認識到工作的重要性，注重細節(jié)，做好工作記錄。去年，我們完成了下列的工作：

1. 提升機的日常運行。根據工作計劃，我們按時對提升機進行了維護和檢修。我們提升機的設備質量穩(wěn)定，運轉穩(wěn)定，效率高。

2. 提升機操作的安全。我們始終堅持“安全第一”的原則，加強了操作員的培訓和安全教育，使他們充分認識到操作中的風險和防范措施，加大了對操作的監(jiān)督和管理。

3. 提升機的維修保養(yǎng)。我們按照操作手冊和維修計劃對提升機進行了詳盡的維護，并加強了定期清洗和檢查。

4. 提升機的生產效率。我們不斷學習和改進操作技術，使提升機運行得更加穩(wěn)定、更高效。我們還通過計算和評估，確定了提升機的最佳運行條件。

5. 提升機的改造和升級。我們根據設備運行的實際情況，正在進行對提升機的改造和升級，完善設備的性能和功能，提高設備的安全可靠性。

以上工作取得了良好的結果，但我們也存在一些問題需要解決。

二、存在的問題

1. 設備老化和更新。提升機是我們礦山設備中的重要部分，但年限增加，設備老化過程中，交通障礙易出現，通過更新設備的機器人改變原本的基礎作用，會起到非常好的效果。

2. 制度不足。在實際運行過程中，由于沒有明確的制度和規(guī)定，不能及時處理各種突發(fā)情況，因此必須建立一套完整的規(guī)范手冊等制度體系。

3. 安全的隱患。煤礦提升機已有多年運行經驗，但仍然存在著許多安全隱患。我們的任務是減少和規(guī)避這些風險，并制定安全操作規(guī)程。

4. 工作量增加。由于煤礦行業(yè)的快速發(fā)展，許多新的礦井設備需要運行，并需要增加我們的工作量。

我們相信，只有在充分認識存在問題的前提下，我們才能更好地發(fā)揮我們的作用并幫助煤礦實現更高的生產水平和增長。

三、未來發(fā)展方向

在未來的發(fā)展中，我們應采取以下措施：

1. 更新設備。我們建議定期更新設備，保證設備在有效期內保持良好的狀態(tài)。

2. 調整安全措施。我們要加強安全操作的力度，建立多渠道的監(jiān)控和防護措施，以確保運行時的萬無一失。

3. 加大人員投入。我們要適時增加礦工和技術人員的投入，使我們能夠更好地完成我們的礦山提升工作。

4. 制度體系完善。建立健全的制度和規(guī)范，明確職責，劃分各項職責，確保設備運行的穩(wěn)定和安全。

總之，我們在未來的工作中，將繼續(xù)努力實現高效、穩(wěn)定、安全的運行，做好煤礦提升機的相關工作，切實為煤礦的發(fā)展積極作出貢獻！

煤礦提升機述職報告 篇5

煤礦提升機述職報告

尊敬的領導：

我所任職的煤礦提升機部門在過去一年中，認真履行職責，積極開展各項任務，目前已經取得了一定的成績。現在我就向您匯報所屬部門的工作情況，并向您請教，希望得到您的關注和支持。

一、工作概述

在過去的一年中，我所任職的煤礦提升機部門共開展了以下工作：

1. 加強 人員管理

在煤礦提升機工作中，人員的管理是非常重要的。為了保證減少事故的發(fā)生，我們加強了對工人們的培訓和考驗，提高了每位員工的技術水平，提高了安全管理的能力，減少了事故的發(fā)生率。

2. 加強設備維護

為了保證煤礦提升機的正常運行，我們加強了設備的維護和保養(yǎng)。在每一次運營過程中，我們注意檢查各種設備的運行狀況，及時進行維護和修理，減少了機器的故障率，提高了設備的運行效率。

3. 加強安全管理

在煤礦提升機工作中，安全永遠是我們的最重要工作。我們加強了對設備運行全過程的監(jiān)管，認真檢查設備的各種安全措施的實現情況，發(fā)現問題及時整改，保證了工人們的安全，也增強了群眾對我們的信任。

二、存在的問題

通過對過去一年的工作情況的總結，我所發(fā)現的存在的問題主要有以下幾點：

1. 人員管理方面仍有待提高，在招聘上有些簡單，有些當地人的工作能力不高，沒有做到真正的技能培訓。

2. 維護管理方面還需要繼續(xù)提高水平，設備維護中有些不夠及時，影響了機器的正常運行。

3. 安全管理方面也需要再加強，特別是在各種操作規(guī)程和安全流程體系上需要加強培訓和學習，提高員工自身的意識，減少社會保險的費用及人事爭議的發(fā)生率。

三、工作計劃

未來一年的工作是我們最關注和重視的事情，我所提出的計劃主要包括以下幾點：

1. 推動人員的管理方面，加強員工的技能培訓，教育員工懂得如何更好的實現技術和安全性的融合，重視當地人的工作能力提高等。

2. 維護管理方面，我們將繼續(xù)加強設備的定期檢查和保養(yǎng)，定期進行質量保證檢查，保證設備的正常運行。

3. 宣傳人員的安全意識，通過開展安全活動，提高員工對安全的重視程度，注意解決安全管理方面的漏洞。

四、結論

在過去一年的工作中，這個煤礦提升機部門實現了較好的結果，但存在的問題和困難也是不可避免的。在未來一年的工作中，在領導的幫助和支持下，我們相信，我們可以克服現有問題和困難，為創(chuàng)造一個安全和諧的工作場所而努力奮斗，確保不給黨和人民的信任帶來絲毫損失。

謝謝領導給予我的關注和支持！

此致

敬禮！

匯報人：XXX

20XX年XX月XX日

煤礦提升機述職報告 篇6

煤礦提升機述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是本礦廠的一名煤礦提升機操作員，很榮幸能在這里向大家述職報告。

作為煤礦提升機操作員，我們承擔著非常重要的職責。我們所操作的提升機，承擔著把地下的煤炭送上地面、進行裝載的任務。可見，這個工作的重要性是毋庸置疑的。因此，我們每一位同仁，都必須要時刻保持警惕，保證工作的安全和穩(wěn)定。下面，我就就我的工作進行一份述職報告。

一、工作概況

我作為煤礦提升機操作員，主要負責以下幾個方面的工作：

1、操縱提升機的起升和下降，控制提升機的速度，調節(jié)提升機的荷載。

2、對提升機進行日常的檢查和維護，保證設備的安全和穩(wěn)定。

3、在工作中，時刻保持警惕，品管不出任何的安全事故。

二、工作成績

在過去的一年中，我積極投身于自己的工作當中，在工作中取得了一定的成績：

1、精通了煤礦提升機的操作技巧，對提升機的起升和下降、速度和荷載的調節(jié)，有了深入的了解和掌握。

2、在日常的工作中，每天都按時進行設備的檢查和維護，從而保障了設備的安全和穩(wěn)定。在我操作的提升機中，暫時沒有出現過任何的機械故障，保證了礦工的安全。

3、在工作中，我時刻保持警惕，做到心中有數。在我任職期間，沒有出現過任何的安全事故，也沒有發(fā)生任何人員受傷的情況。

三、工作計劃

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，保證自己的工作能夠更加出色地完成，以創(chuàng)造更好的工作績效。

1、加強對提升機操作技巧的練習。提高自己的操作水平，提升對于提升機的控制能力。

2、加強維護工作。在日常工作中，加強設備的檢查和維護，確保設備的安全和穩(wěn)定。

3、注意安全問題。在工作中，時刻注意安全問題，把人員和設備的安全問題放在首位。

以上就是我近一年來的工作經歷以及工作計劃的匯報。希望自己能夠不斷地提升自己的能力和技能水平，為這個企業(yè)帶來更加優(yōu)異的成績。謝謝大家！

煤礦提升機述職報告 篇7

煤礦提升機述職報告

尊敬的領導、各位審查人員：

大家好！我是某煤礦提升機工作人員，非常榮幸能夠向大家匯報我所負責的工作情況。首先，我要感謝公司領導對我的信任，給我提供了這個機會，讓我能夠向大家匯報我的工作。下面是我的提升機工作述職報告：

一、工作職責

提升機是煤礦生產過程中必不可少的設備之一，作為一名提升機工作人員，我的主要職責是負責提升機的日常檢查和維護工作，確保提升機的安全運轉。同時，我還需要負責提升機的日常調度，保證其高效運轉，以達到生產需求。

二、工作成果

在過去的一年中，我認真履行我的職責，努力工作，取得了如下成果：

1. 提升機運行穩(wěn)定：在日常工作中，我認真檢查提升機各個部位的工作狀態(tài)，定期進行保養(yǎng)和維護，保證提升機的正常運行。因此，在過去的一年中，我們的提升機穩(wěn)定運行，沒有出現任何故障。

2. 提升機效率提高：我結合生產情況，合理安排提升機的調度，并嚴格執(zhí)行煤礦生產計劃，確保提升機的高效運轉。因此，在過去的一年中，提升機的效率得到了極大的提高，大大增強了我們的生產能力。

3. 安全生產管理得到加強：我積極參加煤礦安全管理培訓，增強了技能素質，加強了對安全生產的認識，定期組織開展安全培訓和演練，有效保障了生產過程中的安全和穩(wěn)定性。

三、存在問題

雖然在過去的一年中，我認真履行了我的職責，取得了不少成果，但在工作過程中仍存在一些問題，主要包括：

1. 存在個別裝備失效情況，需要及時更換

2. 在安全生產方面有待進一步提高意識，增加安全生產培訓和演練活動的次數和質量

3. 生產計劃和提升機運行之間仍存在一定程度的不協調，需要進一步加強溝通和協作

四、改進措施

為了進一步提高我的工作效率和質量，我將采取以下改進措施：

1. 加強巡檢工作，及時更換設備。

2. 組織開展安全生產培訓和演練活動，提高安全生產意識。

3. 加強與生產計劃的溝通與協作，實現生產計劃和提升機運行的協調。

五、結論

總的來說，我的工作在過去一年里取得了一定的成績，但仍需要繼續(xù)努力和改進。我將在今后的工作中，努力學習和提高個人素質，增強責任心和執(zhí)行力，全力以赴地完成我的職責。最后，再次感謝領導和各位審核人員的支持和關注，謝謝！

煤礦提升機述職報告 篇8

煤礦提升機述職報告

尊敬的公司領導、各位同事：

我是公司煤礦提升機的負責人，我在此向大家匯報我們提升機部門的工作情況。自2019年起，我們始終秉持"以安全為重，以質量為先"的工作理念，積極履行職責，發(fā)揚團隊協作精神，為公司安全生產、高效運營、卓越發(fā)展做出了不懈的努力。

一、工作內容

我負責的是煤礦提升機的日常管理、設備維修和保養(yǎng)以及安全生產工作。我們的主要工作內容包括：

1. 安全生產管理：我們嚴格遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，建立和完善日常安全管理制度，開展安全生產培訓和教育。我們積極開展帶班檢查、應急演練，督促員工做好防范措施，防范各種安全風險。

2. 設備維修和保養(yǎng)：我們定期對提升機設備進行維護和保養(yǎng)，確保設備在優(yōu)良的狀態(tài)下持續(xù)運行。我們完善維修記錄和維修方案，對發(fā)現的問題及時處理落實。我們還不斷改進維修方式，提高設備維修效率。

3. 緊急事件處置：如果設備出現故障或者其他緊急情況，我會及時組織處理，確保設備安全運轉。在緊急事件中，我們需要快速反應和決策，掌握正確的處理方法。

二、工作成效

1. 安全生產取得顯著成效。通過我們的全面管理和培訓，有效提高了員工的安全意識和危險防范能力。我們沒有發(fā)生重大安全事故，并取得了國家安全質量標準二級認證。同時，我們在公司安全生產成效評比中獲得了優(yōu)秀班組的稱號。

2. 設備維修和保養(yǎng)工作穩(wěn)步推進。我們嚴格執(zhí)行設備維修和保養(yǎng)計劃，并及時處理設備故障。在2019年，我們設備大修計劃完成率達到100%。我們還通過采用新技術和工藝，提高維修效率，降低維修成本。

3. 緊急事件處置能力顯著提高。我們及時應對緊急情況，對提升機故障的處理時間從過去的一兩天縮短到數小時以內，有效減少了設備閑置時間和生產損失。

三、存在的問題

在過去的工作中，我們也面臨了一些問題和挑戰(zhàn)。我認為主要有以下幾個方面：

1. 對于提升機進行全面監(jiān)管和維護工作，還需要進一步完善我們的管理制度，提高效率和工作質量，降低維修成本。

2. 對提升機相關設備維修工作的精益化，需要不斷探索新方法，不斷積累經驗，推行高效的維修方式和管理體系。

3. 對安全培訓和日常檢查工作，需要加強質量控制和效果評估，確保培訓質量和效果。

四、未來的工作計劃

為了不斷提高提升機的管理水平和安全生產能力，我們將積極推進以下工作：

1. 完善設備管理制度和維修流程，不斷提高維修效率和質量。

2. 繼續(xù)加強員工安全培訓和日常檢查，建立效果評估體系，確保安全生產。

3. 推行設備信息化管理，提升設備管理的精益化和智能化水平。

4. 進一步加強與其他部門的協作與溝通，形成協同工作的強大合力。

最后，我要感謝各部門的大力支持和配合，也要感謝我們的員工為公司的發(fā)展和安全生產做出的貢獻。我相信在大家的努力下，我們能夠更好地完成各項工作，創(chuàng)造更高企業(yè)價值。

煤礦提升機述職報告 篇9

煤礦提升機述職報告

尊敬的領導、同事們：

大家好！本人是煤礦提升機管理人員，今天非常榮幸能夠在此向大家作述職報告。在過去的一年中，我和我的團隊一直致力于提升設備管理水平，加強維修保養(yǎng)工作，不斷提高設備運行效率和安全性能，最大化地保障煤礦生產的安全和順利進行。

一、設備管理

在設備管理方面，我們一直貫徹“預防為主、維修保養(yǎng)促進”原則，制定和嚴格執(zhí)行各項設備管理制度，建立梯級化的保養(yǎng)、維修和檢修機制，確保設備在穩(wěn)定運行的同時，盡可能延長設備壽命。針對設備出現的問題，我們積極采取措施，及時解決，確保設備的連續(xù)性和順暢性，盡可能減少停機時間，保障生產。

二、維修保養(yǎng)

在維修保養(yǎng)方面，我們加強了對提升機各部件的檢查，及時更換易損件，加減油液，防止設備故障發(fā)生。做好日常清洗工作，同時加強對設備的維修保養(yǎng)培訓，提高員工的技能和水平。在維修保養(yǎng)的過程中，我們始終把安全放在首位，確保維護人員的人身安全，盡量避免設備安全事故的發(fā)生。

三、效率提升

在設備運行效率方面，我們依托信息化技術，建設了設備狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，通過實時監(jiān)控提升機的狀態(tài)，及時發(fā)現并解決問題，提高設備利用率，降低生產成本。此外，我們還引進了一些高效設備，提高了生產線的效率和儲煤量，增加了經濟效益。

四、安全保障

在安全保障方面，我們嚴格執(zhí)行煤礦安全生產標準，加強安全意識教育，定期組織應急演練，規(guī)范設備操作程序，制定應急預案并加以執(zhí)行。通過這些措施，有效降低了煤礦生產事故率，確保了生產和員工的安全。

總之，我們在過去的一年中，通過加強設備管理，優(yōu)化維修保養(yǎng)，提高設備運行效率和安全性能等方面的工作，取得了一定的成效。但是我們也清醒地認識到，在接下來的工作中仍然面臨許多挑戰(zhàn)和困難，我們會繼續(xù)發(fā)揚團隊合作精神，積極面對，不斷改進和創(chuàng)新，全力以赴保障煤礦生產的安全、穩(wěn)定和高效運行。

謝謝大家！

煤礦提升機述職報告 篇10

煤礦提升機述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是煤礦提升機部門的一名工作人員，今天我很榮幸地向大家作述職報告。

一、工作職責

作為煤礦提升機部門的一名工作人員，我的工作職責主要包括以下幾個方面：

1.每天對提升機進行巡檢，確保設備的正常運行，并及時發(fā)現和排除設備故障和隱患。

2.定期進行設備維護保養(yǎng)和故障處理，并建立相關日志和檔案，以便跟進設備維修情況和歷史故障記錄。

3.主動學習與了解相關的技術和安全規(guī)定，加強自身的工作能力和專業(yè)素質。

4.積極配合煤礦其他部門的安全工作，確保生產過程中的安全穩(wěn)定運行。

二、工作總結

在過去的一年中，我們的煤礦提升機部門在工作中克服了許多挑戰(zhàn)與困難，取得了一定的成績與進展?，F在，我對我們的部門的工作做了如下總結：

1.設備維護保養(yǎng)和日常巡檢工作得到了有力執(zhí)行，設備故障率得到了明顯降低，并為生產提供了良好的保障。

2.處理設備故障時，技術水平及時提升，并在處理故障時勇于創(chuàng)新，解決了許多一些復雜的設備故障。

3.加強部門與其他部門的溝通和合作，配合安全生產工作，使煤礦生產情況更加穩(wěn)定。

4.在工作中，我們不斷加強自身的學習和深入理解，提高了自己的專業(yè)素質和適應能力，推動了自己個人的職業(yè)成長。

三、存在的問題和解決辦法

在進行工作總結的過程中，我們也深刻地認識到，我們仍面臨一些困難和問題。我們將針對這些問題采取積極的措施，以改進部門的工作：

1.設備部分有老舊，需要更換和更新設備，以便繼續(xù)保障日常的生產生活。

解決辦法：采購更新設備，加強設備保養(yǎng)和維護，保證設備持續(xù)運行。

2.需要進一步加強與其他部門的協作，為公司的生產運營提供更好的支持。

解決辦法：加強與其他部門的聯絡和協調，提高溝通和配合的效率。

3.提高員工的技能水平和安全措施意識，保障員工的安全，提高工作效率。

解決辦法：加強技術培訓和安全意識培養(yǎng)，嚴格執(zhí)行安全規(guī)定和流程，確保員工安全和生產效益兩不誤。

四、未來的展望

在煤礦提升機部門的整個工作團隊的努力下，我們相信本部門在未來仍將迎來更廣闊的發(fā)展及更好的前景。我們的團隊將繼續(xù)保持良好的工作風貌和積極的工作態(tài)度，繼續(xù)為公司的發(fā)展和各項業(yè)務的順利推進做出更加積極的貢獻。

謝謝大家的關注和支持！

煤礦提升機述職報告 篇11

煤礦提升機述職報告

尊敬的領導、各位同事：

我是某煤礦提升機的工程師，我在這個職位上已經工作了三年。今天，我將向大家匯報我的工作情況，包括我們團隊的取得的成績、存在的問題，以及下一步的工作計劃。

一、工作取得的成績

自從我擔任煤礦提升機工程師以來，我們團隊已經取得了一些成績。其中，最主要的成績就是我們成功設計了一種更加安全、快捷的提升機產品，取得了國家專利。同時，我們還進行了多次的實驗，對這種新型提升機的性能進行了評估和測試，這一系列的工作極大的提高了煤礦工人的工作效率、安全性能。

此外，我們還在實踐中發(fā)現一些客觀問題，及時進行了解決，提升了生產規(guī)模、質量和效率。

二、存在的問題

雖然我們在工作中取得了不少的成績，但是我們也存在一些問題，整體實際效能與團隊的理論程序設計要求不相符合。

首先，我們團隊需要加強溝通和協調，實現各部門之間的更好配合，以及交流學習。不同的團隊成員有著各自的想法和經驗，如果不及時進行交流和溝通，就容易出現誤解和沖突。這些沖突不僅對我們的工作造成了困擾，還會影響到整個團隊的氣氛和合作。

其次，在煤礦提升機產品設計過程中，我們面臨著很多的技術難題，這需要我們集思廣益進行研究尤其對相應環(huán)節(jié)和程序進行系統(tǒng)剖析和試圖破解。

三、下一步的工作計劃

為了更好的發(fā)揮團隊的作用，我們將繼續(xù)進行下一步的工作。首先，我們將加強溝通和協調，確保各部門之間的合作更加良好順暢。其次，我們將進一步加強技術研究，不斷完善我們的產品，讓它更符合市場的需求，并且安全、快捷。

同時，我們將整合現有煤礦提升機廠家的資源，利用我公司優(yōu)勢，致力于項目管理和招募優(yōu)秀Engineers,以實現對此產品的技術和管理的大環(huán)節(jié)有效有效化和實現最佳運作。

最后，我們還會定期對我們產品的性能進行評估和測試，及時發(fā)現問題，并采取措施進行改進。

以上是我對我們團隊取得的成績、存在的問題和下一步的工作計劃的匯報。謝謝大家。

煤礦提升機述職報告 篇12

煤礦提升機述職報告

尊敬的領導、同事們：

大家好！光陰似箭，日月如梭，轉眼間，我們已經度過了2021年的前三個月，時間雖然短暫，但是在這段時間內，我對煤礦提升機的運行情況進行了全面、系統(tǒng)的調查和統(tǒng)計，向領導和同事們作此述職報告。

一、工作任務完成情況：

2021年的前三個月，本人全面貫徹公司的各項決策部署，認真執(zhí)行工作職責，帶領其他隊友共同完成了生產制定的各項任務。

1. 保證提升機的正常運行，并保持穩(wěn)定的生產效率；

2. 配合生產部門對提升機進行優(yōu)化性維護，及時排除故障并且協助排查問題；

3. 加強煤礦提升機的安全管理工作，不斷提高工作安全水平，確保煤礦安全。

二、工作成果

經過三個月的不懈努力，我們隊伍完成了以下工作成果：

1. 提升機輪墊200多個，提升機裝卸裝置正常；

2. 提升機升降系統(tǒng)調整正常，提高了提升速度，并且提升三層煤，速度達到了約5m/s，提升效率得到了大大的提高；

3. 協助技術人員對提升機設備進行多次技術檢查，發(fā)現并及時處理了多個隱患，確保了生產安全；

4. 我們還在提升機設備旁邊放置了工作規(guī)范標識，以方便工作人員了解相關工作規(guī)范和提升設備的操作流程。

三、存在的問題及解決辦法

在本次工作中，我們也發(fā)現了一些問題：

1. 提升機布線比較混亂，這會造成設備故障率的增加，不利于提升效率和設備的正常使用；

2. 提升機設備安全保護措施需要進一步加強，以確保設備的正常使用和工作的安全；

針對存在的問題，本隊將繼續(xù)努力，在接下來的工作中，我們會采取以下措施：

1. 優(yōu)化機器布線，徹底解決機器故障率高的問題，以提升設備的使用效率；

2. 加強煤礦提升機設備的安全保護措施，嚴格按照安全規(guī)范規(guī)定，確保設備及其操作人員的安全；

四、展望未來

未來，我們仍將沉下心，繼續(xù)加強對煤礦提升機的運行管理，不斷扎實完善廠里設備管理、改善設備故障，提高生產效率，并且把工作的重心始終放在生產的安全上。同時，我們也希望在接下來的日子里能夠與領導和各位同事們一道，不斷倡導工作創(chuàng)新精神，共同努力，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻！

謝謝大家！

煤礦合同

當社會經濟水平在飛速發(fā)展，合同客體是指合同法律關系的客體，你知道如何寫出一份正式的合同嗎？小編覺得“煤礦合同”是一個值得您關注的話題不妨一讀，希望本文能夠幫助到大家！

煤礦合同 篇1

1.本合同適用于我市行政區(qū)域內存量房買賣的中介活動。

2.當事人訂立合同前，須認真協商各項條款。一經雙方簽字或蓋章即生效(當事人另有約定的除外)，任何條款的變更須經雙方協商一致后，簽字或蓋章確認。

3.本合同一律用鋼筆、毛筆填寫，空格部分若為空白句，應用“/”劃掉。涂改之處，須經雙方當事人簽字或蓋章確認。

法定代表人：___________________________

地址：_________________________________

營業(yè)執(zhí)照號碼：_________________________

郵政編碼：_____________________________

聯系電話：_____________________________

法定代表人：___________________________

營業(yè)執(zhí)照號碼：_________________________

地址：_________________________________

郵政編碼：_____________________________

聯系電話：_____________________________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》、《城市房地產中介服務管理規(guī)定》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用、守法的原則，經協商一致，達成如下條款：

雙方約定，甲方委托乙方進行____________________居間活動。

房屋坐落____________________，位于外環(huán)線以__________，產別__________，結構__________，用途____________________，建筑面積__________平方米，建筑層數為__________，所在層__________。

權屬證書號____________________，所有權人__________;房屋為共有的，其他共有權人____________________，共有權證號____________________，共有方式__________，共有權人同意出售證明見附件一。

土地使用面積__________平方米，土地類型__________。以出讓方式取得土地使用權的，土地使用年限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年_________月_________日止。

雙方實地查勘，房產實物狀況及相關設施，符合雙方約定。

房屋相關設施及平面圖見附件二，房屋抵押、租賃情況見附件三。

房產價款為__________元(幣種：__________)，計__________(大寫)，其他價款為__________元(幣種：__________)，計__________(大寫)。

雙方約定，乙方為甲方提供中介服務期限自__________起，至__________止，甲乙雙方另有約定的除外。

1.甲方應向乙方支付的中介服務報酬的計算方法及金額：_______________________________________;

2.付款方式、時間及條件：_________________________________________________________________;

3.甲方應支付的其他費用(須注明具體繳納金額或計算方式)：_________________________________。

1.甲方應向乙方出示下列有效證件或資料(注明為原件還是復印件)：___________________________;

2.雙方約定，甲方負有下列義務：___________________________________________________________;

3.甲方委托乙方進行房產出賣的，應如實告知乙方房產相關情況，提供房屋平面圖(附件二)。

1.乙方應向甲方出示下列有效證件或資料(注明為原件還是復印件)：___________________________;

2.雙方約定，乙方負有下列義務：___________________________________________________________;

3.甲方委托乙方進行房產購買的，乙方應如實告知甲方房產相關情況，提供房屋平面圖(附件二)。

1.合同生效后，甲方未按照本合同第三條約定支付報酬的，甲方應按約定服務報酬的__________%向乙方支付違約金;

2.合同生效后，乙方未按約定完成或全部完成中介業(yè)務的，乙方應按約定服務報酬的__________%向甲方支付違約金;

3.其他約定：_____________________________________________________________________________。

本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應協商解決。協商不成的，按下列第__________種方式解決：

1.向__________仲裁委員會申請仲裁;

本合同未盡事宜，甲、乙雙方訂立補充合同(附件四)。

附件一至附件四均為本合同不可分割的部分，具有同等效力。

本合同連同附件共_____頁，一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等效力。

本合同自甲乙雙方訂立之日起生效，但當事人另有約定的除外。

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

煤礦合同 篇2

甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著友好合作、協商一致、共同發(fā)展的原則，就甲方向乙方采購辦公用品及耗材事宜達成協議，自愿簽定本合同且共同遵守。

甲方向乙方購買辦公用品及耗材，甲方可以任意選擇訂單、電話、傳真訂購等方式，乙方應向甲方提供產品的送貨及售后退換等服務。

1、乙方應根據報價單價格提供產品給甲方。

2、每個季度底前五個工作日內，乙方可對采購清單根據市場情況進行一次價格更新，個別產品價格調整浮動時即可進行更新(包括誤報的錯誤價格)以書面方式通知，預期通知將計為下一個月(個別產品除外)。

3、甲方在接到乙方的價格調整通知后五個工作日內，給予最終確認(以書面確認單為準),如在規(guī)定時間內未接到確認單將視為已確認，更新價格確認即日起執(zhí)行新的價格。

4、本合同貨款單價已包括貨物移交至甲方所需的一切稅費。

1、貨到甲方指定地點，甲、乙雙方共同進行驗收，每個月月底前五個工作日內，乙方需提供甲方本月所需產品對帳清單及等額有效發(fā)票，經甲方核實后，按實際貨款付清。

2、甲方可選擇用現金、支票或轉帳的方式來支付乙方的貨款。

1、自本合同生效之日起，一般送貨時間為兩個工作日或以訂單甲方要求時間為準，如遇采購方有急用商品訂單，則當日以最短時間針對甲方所訂貨物送到指定地點(特殊商品除外)。

2、貨到甲方后，甲方按送貨單內容收貨，確認產品符合要求后甲方在驗收單上簽字確認，月末結款時以驗收單上產品數量價格為準，對于更換的產品需在驗收單上注明，對于增加產品或價格有變動的產品，需另外填寫驗收單。

3、乙方應保證所提供產品為報價單中所規(guī)定之原廠產品，質量要符合報價單中規(guī)定的標準，如甲方發(fā)現乙方所售產品存在任何瑕疵，有權要求乙方進行換貨。

甲、乙雙方如有一方違約，由違約方承擔由此給守約方造成的經濟損失，且守約方有權解除本合同。

1、本合同的任何修改或補充，只有在雙方授權代表簽字后生效，并成為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

2、除非遇到不可抗力因素導致本合同不能履行，未經甲、乙雙方一致書面同意，任何單方無權變更合同內容。

3、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，雙方簽字蓋章之日起生效，有效期暫定為4年,到期后若雙方未書面提出終止則合同順延，繼續(xù)生效。

4、本合同未盡事宜由甲、乙雙方協調解決，甲、乙雙方如有任何爭議，應由雙方自愿提交法律仲裁委員會給予解決。

包括：文件夾、資料冊、文件套、快勞夾、檔案盒、文件袋、事物包、名片冊、CD保護冊、證件卡套、板夾、拉桿夾、按扣袋、文件柜

包括：計算器、訂書機、打孔機、訂書釘、回形針、大頭針、工字釘、別針、文件框、文件盤、文件柜、剪刀、美工刀、切紙刀、筆筒、書立、號碼機、儀尺、票夾、固體膠、液體膠、復寫紙、膠帶、膠帶座、回形針盒、名片盒

包括：圓珠筆、中性筆、中性筆芯、熒光筆、白板筆、記號筆、油漆筆、閃光筆、橡皮、鉛筆、活動鉛筆、鉛芯、簽字筆

包括：電腦、打印機、考勤機、傳真機、會議室音響設備、擴音器、投影儀等。

包括：普通A4復印紙、彩色復印紙、打印紙、熱敏紙、復寫紙、封皮紙、便條紙、軟面抄、皮面抄、告示貼、記事本、稿紙、信紙等

9、廣告：

包括：滅火器、急救箱(包括急救藥品)、滅火器、備用發(fā)電機(有條件的可配備)、雨傘、雨衣等

乙方：

甲方因本公司廠房墻面改造維修工程事宜，本著誠信、互惠的原則，經雙方友好協商，達成以下協議：

三、合同價款及結算方式：

1、合同總價款35800元(包括原材料、加工等費用，不含天溝材料)。

2、先預付該材料款30%，材料到場付清余款。

四、材料驗收標準：

甲方對乙方所送材料按照要求進行驗收，對短期檢驗難以發(fā)現的質量問題，在甲方通知乙方后48小時內到場進行解決。

五、在施工過程中如有未盡事宜，由雙方協商解決，協商不成，由本合同簽訂轄區(qū)所在地法院訴訟。

六、原材料的提供規(guī)格、數量及質量均按附表標準提供。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

煤礦合同 篇3

合同編號：

買受人：安陽永安白蓮坡煤礦XX(以下簡稱甲方)簽定地點：河南安陽

出賣人：(以下簡稱乙方)

簽訂時間：________年____月____日

第一條標的、數量、價款;

第二條質量標準：國家標準，通過耐壓試驗，絕緣標準符合要求

第三條出賣人對質量負責的條件及期限：質保期________年，質保期內如有任何問題乙方維修或者更換，質保期過后如出現質量問題，乙方提供維修，如需更換配件則收取成配件本費，在接到維修電話后2小時內給予答復，24小時派出技術服務人員到達現場

第四條包裝標準、包裝物的供應與回收：出廠原包裝

第五條隨機的必備品、配件、工具數量及供應辦法：變壓器使用說明書、變壓器總裝圖(外型圖及油重量、總重量)、銘牌標志圖

第六條標的物所有權自甲方驗收合格之日起轉移

第七條交(提)貨方式、地點：安陽永安白蓮坡煤礦東新XX，現場驗收交貨

第八條運輸方式及到達站(港)和費用負擔：乙方負責運輸，運輸過程中的費用和風險由乙方負責

第九條交貨時間：合同生效后____日內(________年____月____日之前)到貨

第十條檢驗標準、方法、地點及期限：按照技術標準，按合同驗收

第十一條成套設備的安裝與調試：甲方如需指導安裝、調試，乙方需派技術員指導安裝、調試

第十二條結算方式、時間及地點：電匯，驗收合格并由乙方掛賬后次月底支付合同款的95%，剩余5%質保金在質保期滿后付清

第十三條違約責任：交貨期內沒有到貨的，乙方需支付甲方合同總價款10%每天的違約金(除不可抗拒的自然因素)，驗收質量不合格屬乙方違約，乙方需支付甲方20%違約金

第十四條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門調解;協商或調解不成的可提交____市仲裁委員會仲裁或者依法向人民法院起訴

第十五條本合同自合同簽訂之日起生效

第十六條其他約定事項：本合同一式五份，甲方三份，乙方兩份

甲方代表：乙方代表：

單位名稱(章)：單位名稱(章)：

________年____月____日________年____月____日

煤礦合同 篇4

甲方：_____________

乙方：_____________

雙方為保證工程順利施工，乙方為甲方進行機械開挖公路，雙方本著平等、互利、互惠的原則，訂立合同內容如下：

一、工程名稱：______________。

二、工程價格：開挖硬石方價格為每立方____________元，其中包括上車;土方開挖按照每立方________元，其中包括運輸費用。以上價格不含稅。

三、倒場全權由甲方負責。

四、工程進度：以開工之日起______個晴天日完成。

五、工程質量：按照甲方的圖紙進行施工，如沒按圖紙施工，所造成的返工所受損失由乙方自行負責。

六、結算方式：按照工程進展方量預期付款，付款額度不超過________%，工程完工，經甲方檢驗合格后，所剩資金一個月內一次性付清。

七、安全：保證必須按照安全管理條例進行施工，機械作業(yè)因不慎操作所造成的損失，甲方概不負責。

八、違約責任：本合同一旦簽字形成后，若任何一方違背此內容，付違約責任金__________萬元。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：_____________

______年______月_____日

乙方：_____________

______年______月_____日

煤礦合同 篇5

設備（配件）名稱

計量單位

數量

要求交貨期

合同價格（萬元）

單價：

合同交貨期

總價：

主輔機型號規(guī)格：

買受人

出賣人

訂貨單位

供貨單位

單項工程

通訊地址

通訊地址

郵政編碼

委托代理人

郵政編碼

委托代理人

電話

傳真

電話

傳真

開戶銀行

開戶銀行

帳號

帳號

質量標準：

質量保證期：

防爆檢驗合格證號：

驗收方式及期限：

運雜費用承擔：

包裝費用承擔：

運輸方式

驗收方式

結算方式

交（提）貨地點

包裝方式

到站

整車：

零擔：

違約責任

選擇供貨廠家

爭議解決方式

凡因本合同或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商，協商不成的，應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會天津國際經濟金融仲裁中心，按照申請仲裁時該會實施的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

鑒（公）證意見：

鑒（公）證機關（章）

經辦人：

年月日

其他約定事項

承包單位（章）

此合同一式__份，出賣人__份，買受人__份，鑒（公）證機關__份。

說明：本合同未盡事宜按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

合同簽訂地點：________合同簽訂時間：____年____月__日

監(jiān)制部門：印制單位：

煤礦檢討書(通用六篇)

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煤礦檢討書 篇1

一、致歉：（深鞠躬）首先，我代表××工區(qū)領導班子向全礦職工道個歉。因為××工區(qū)“1.17”事故是發(fā)生在“兩節(jié)”期間；是發(fā)生在集團公司提出走出安全怪圈，實現首季開門紅的第一炮。給我礦帶來了極壞的影響和沉重的壓力。 此次事故的'發(fā)生，暴露出××工區(qū)在安全教育、現場安全管理、班組管理還存有較大漏洞，現場的違章作業(yè)現象在個別職工身上表現還相當嚴重；此事故再次為我們敲響警鐘：必須嚴管理，加強教育，越是春節(jié)，責任越重，越要加強現場安全管理。

二、事故說明：

1、事故時間：20××年1月17日19時15分左右

2、事故類別：其它

3、事故單位：××工區(qū)

4、事故地點：××第五車場以西約××米處

5、傷 者：×××，男，48歲，山東省××××人。

6、傷及部位：頭部右上側

7、受傷程度：重傷

8、事故經過：20xx年元月17日中班，××工區(qū)值班主管技術員××，在技術課時間組織職工學習了《煤礦職工安全手冊》有關內容及上級的有關安全文件精神，班前會上安排×××等6人去7706下巷第五車場處處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，并裝車運出，強調了在處理開裂的噴漿皮及煤和矸石時要搞好敲幫問頂和運輸時的信號聯系工作。到達現場后，組長×××帶領×××等4人處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，×××2人運輸車皮，由于風水管影響處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，××等人就將其吊在了頂板吊掛隔爆水棚的架子上距離巷幫約300毫米的地方，處理完第五車場西20米以里較破碎的開裂的噴漿皮及煤和矸石后，繼續(xù)處理第五車場20米處開裂的噴漿皮及煤和矸石，××、××站在礦車左后方，××站在礦車左前方觀察處理情況，高大軍在礦車前右方靠近巷幫的地方用鋼釬往下撬開裂的噴漿皮及煤和矸石，19時15分，開裂的一塊噴漿皮及煤和矸石約長×寬×厚=4.5米×1.9米×0.1~0.35米突然片下，砸在吊起的風水管上（1寸鐵水管1根，2寸塑料管2根），將風水管打落，風水管打在××的頭部。

9、事故原因：

（一）組長××違章指揮、違章作業(yè)，職工高大軍、××、××違章作業(yè)，未嚴格執(zhí)行“在處理大面積片幫時支設好撐幫斜柱”的規(guī)定，未支設撐幫斜柱；同時未按措施規(guī)定將風水管放到巷道底板上反而將其吊在巷道頂板的隔爆水棚架子上，致使開裂的噴漿皮及煤和矸石整體片幫砸在風水管上，是導致事故發(fā)生的直接原因。

（二）××工區(qū)領導現場安全管理不全面、不到位，現場沒有安排跟班副區(qū)長，安排工作不嚴不細，安全管理有漏洞，班組管理、職工安全教育不到位，職工安全意識差，察看現場不細致，是導致事故發(fā)生的主要原因。

（三）安全監(jiān)督檢查不到位，安監(jiān)處缺乏××專職安監(jiān)人員，沒有安排安監(jiān)員跟班監(jiān)督檢查，是導致事故發(fā)生的重要原因。

（四）礦安全管理不到位，安全檢查覆蓋面及針對性差，也是導致事故發(fā)生的一個原因。

10.處理意見：

鑒于以上分析，依據《安全工作安排意見》及其他有關規(guī)定，經礦安全辦公會議研究決定，對事故有關責任人員處理如下：

（一）組長××身違章指揮、違章作業(yè)，未按措施規(guī)定處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，致使整體片幫，是造成事故的直接責任者。給予××罰款1200元，撤消組長職務、降兩級工資半年之處分。

（二）職工×××、××、×××違章作業(yè)，未按措施規(guī)定處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，致使整體片幫，是造成事故的直接責任者。給予職工××、××、×××每人罰款1000元。

（三）安全副區(qū)長××懷，現場安全管理不全面、不到位，察看現場不細致，是造成事故的主要責任者。給予××懷罰款1200元。

（四）值班主管技術員××，班前會安全工作安排不具體、不細致，也是造成事故的重要責任者，給予××罰款1000元。

（五）區(qū)長席××、××部××××現場安全管理不全面、不到位，現場沒有安排跟班副區(qū)長，安全管理有漏洞，班組管理、職工安全教育不到位，職工安全意識差，是造成事故的重要責任者，給予席××、××每人罰款1200元，并給予行政警告處分。

（六）副礦長×××、安監(jiān)處長××、副總工程師××對事故的發(fā)生負有一定安全管理責任，責成三人在礦安全辦公會議上做出檢查。

說明：8.事故經過、9.事故原因。

三、查找原因及整改措施：

1.從措施上查找：此次事故是至20××年××月×日（早班）××事故以來的第二起關于處理大面積片幫所發(fā)生的事故。在××事故之前，《關于處理大面積片幫》的安全技術措施沒有太具體的規(guī)定，只籠統(tǒng)地指出認真執(zhí)行敲幫問頂制度；在劉雙增事故之后，經區(qū)隊認真分析研究后，制定了《關于處理大面積片幫》的安全技術措施，主要有三條：①打好撐幫斜柱，確保不整體片幫；②禁止工作面里頭有人員停留，必須所有人員全部撤離到處理地點以外。③應將該處及附近風水管或鋼絲繩、電纜放下，并保護好。

從此三條不難看出，只要執(zhí)行其中任何一條，都不會發(fā)生117事故。同時，再一次深刻體會到：規(guī)程措施的每一條都是血的教訓。

靜下心來，我們再認真分析《關于處理大面積片幫》的三條安全技術措施：

第一條，打好撐幫斜柱的目的之一是保護人，目的二是保護附近設備。執(zhí)行起來復雜，通常只有在為保護附近不可移動的設備時，才實施；第二、第三條的目的單純是為了保護人，而且執(zhí)行起來簡單易行。故我們認為，安全措施不在多，更重要的是具有實用性。

從“1．17”事故之后，我們再次完善《關于處理大面積片幫》的安全技術措施：把原來的第二、第三條改為第一、第二條；撐幫斜柱在為保護附近不可移動的設備時執(zhí)行，并編寫了７條如何實施撐幫斜柱措施。

2.從職工安全教育上查找：長期以來，××工區(qū)職工無論是從年齡結構上，還是從文化結構上，安全教育一直是重要的課題，全礦也是如此。117事故明顯說明，職工的個人不安全行為、不規(guī)范的技術操作是出事故的主要原因，在近一時期我礦的各類事故中突出的一點。從此可以看出，舊的“三慣”行為的慣性還很大，這就表明安全教育的重要性、長期性、艱巨性。

①抓住思想教育作為切入點

長期以來，職工有“俺是小學本科，大老粗、攉大锨的，掙錢不多，整天學習考試，難為俺干嗎？”的思想。這實際上是“三慣”不安全行為的慣性大的重要根源。我們××工區(qū)今后安全教育工作要從思想教育作為切入點，改變以往被動性學習多，主動性少。

②改進方法為措施

要把每周一的安全活動、周二的技術課從區(qū)長擴展到跟班副區(qū)長，從主管技術員擴展到技術員、班工長，要改變以往理論性學習多，針對性少；改變以往在地面學習多，井下現場學習少。

③強化制度為保障

要向抓計劃生育那樣，制定嚴格的學習制度，作為強化安全教育的保障。

3.從現場安全管理上查找：

“1.17”事故暴露出××工區(qū)現場跟班制度執(zhí)行的不利，是××工區(qū)現場安全管理的明顯漏洞。工作地點分散，跟班難的問題必須得以解決。

①嚴格現場跟班制度的執(zhí)行，杜絕空班現象。

②規(guī)范跟班程序。班前會必需將本班所安排的各項工作進行安全評估，做到跟班有的放矢。

③規(guī)范作業(yè)程序。各工作地點在開工前，班組長必需要開現場安全辦公會，將施工的每一環(huán)節(jié)，安全責任到人，分工明確。

四、吸取教訓，加強管理

1.嚴格措施施工，抓好安全技術措施學習和貫徹。要明確安全技術措施的目的是為了實現安全生產，而不是開工的通行證。讓每一個職工認識到安全技術措施的要求的目的是什么，不按安全技術措施執(zhí)行的隱患在哪里，會造成什么嚴重的后果，從而提高職工的安全意識。必須采取現場跟班到位、加強技術培訓雙管齊下，從思想到行動、從技術到規(guī)范操作，徹底杜絕今后類似事故發(fā)生。

2. 加強技術課培訓，嚴格技術課學習制度。認真的抓好技術課的安全技術措施學習和貫徹是區(qū)隊××的共同責任，區(qū)隊××要齊抓共管，嚴格按安全技術措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來抓。

3.嚴格現場跟班制度，狠抓現場安全管理。每班班前要將各施工地點安全狀況進行分析，跟班副區(qū)長必須到達安全程度差的工作地點進行現場指揮施工。

4.堅持“四不放過”的原則，××工區(qū)要將此事故在各班班前會再進行認真分析和討論，讓每一名職工認清違章作業(yè)的嚴重后果，接受事故教訓，在今后的工作中嚴格按規(guī)程規(guī)范自己的行為。

五、結束語

在“1.17”事故之后，××工區(qū)做了大量的工作，以上所述是安全管理方面的主要工作匯報和檢討，在此我代表××工區(qū)領導班子向礦安監(jiān)處及各業(yè)務科室在事故之后給于的積極幫助表示深深的感謝。

最后，我再次向全礦職工表示深深的歉意（深鞠躬）。

××工區(qū)

20××年×月××日

煤礦檢討書 篇2

煤礦離崗檢討書

近來，在我所在的煤礦中，發(fā)生了一系列嚴重的離崗事件，給企業(yè)生產和管理帶來了阻礙和困難。在此，我深感自己負有不可推卸的責任和義務，認真檢討自己的行為和思想，向企業(yè)及社會公眾表示誠摯的歉意，并作出如下檢討：

首先，我深刻認識到離崗行為的危害性和不良后果。在過去的生產工作中，我曾經對離崗行為存在僥幸心理，認為只要自己能夠完成既定的生產任務，臨時離崗也是可以接受的。在生產計劃緊張的情況下，我甚至將個人利益凌駕于公司利益之上，放棄了應盡的職責和義務。這種行為不僅危及了自己的安全和健康，還給公司生產和管理帶來極大的隱患和風險，擾亂了煤礦的正常秩序和規(guī)律，損害了我們企業(yè)的形象和信譽。我深感自己的行為欠妥，希望在今后的工作中能夠更加嚴格地遵守離崗制度，履行職責，做到人人自律，共同維護企業(yè)的良好形象和正常秩序。

其次，我應當承認離崗行為背后的根本原因，認真分析和解決相關問題。在離崗行為中，有些員工離崗是因為對生產任務安排不理解或不滿意，有些員工則是因為生產過程中存在的問題、困難和不順利等原因。對于這些問題，我們應當更加認真地對待，積極主動地與管理者溝通和協商，尋求合理的解決方案。我們應當坦然面對自己的困難和挑戰(zhàn)，多思考、多交流、多學習，不斷提高自己的工作能力和素質。在今后的工作中，我將更加努力地學習和掌握先進的生產技術和管理方法，積極參與到生產工作中去，做到心中有數、行動有益，為企業(yè)的發(fā)展和進步作出自己的貢獻。

最后，我希望通過此次檢討，提醒各位員工和同事，要時刻關注自己的行為和言語，樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。在煤礦工作中，我們面臨的是危險性較大的行業(yè)，需要我們提高警惕，盡職盡責，切實履行自己的職責和義務。我們應當互相理解、支持和鼓勵，形成共同發(fā)展和共同進步的良好局面，為我國煤炭事業(yè)的發(fā)展和國家的繁榮昌盛做出我們應有的貢獻。

煤礦檢討書 篇3

尊敬的領導：

20xx年xx月xx日，我沒能按照公司規(guī)定的要求來上班，無故曠工1天，嚴重違反了公司的規(guī)章制度。拋除所謂的一些原因，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

尊敬的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人：

20xx年xx月xx日

煤礦檢討書 篇4

尊敬的礦區(qū)領導：

您好！對于自己無故曠工的行為，我已經進行了深刻的反省，我知道自己錯了還給其他同事造成困擾，真的很抱歉，我覺得自己做了一件很自私的事情，讓我心里很不安，現在，我向您遞交檢討書。

20xx年xx月xx日，也就是昨天，由于我當天起床很晚，起床時候已經發(fā)現遲到了，本想趕緊跑回礦區(qū)繼續(xù)上班。無奈上午九點發(fā)現家里的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我?guī)兔S修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好?？墒?，我已經是曠了一天的工了。

這次錯誤暴露出我很多問題：

一，睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。

二，責任心不足。發(fā)現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。

三，我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預料到的。

工作，是人在這個社會當中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。

在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假！就算起床遲到我也要堅決來礦區(qū)上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領導講明清楚。我一定會遵守單位規(guī)章制度，做一個好員工，成為領導的好幫手。我要及時糾正自身的錯誤，加強學習，配合領導管理，提高自身思想素質，保證以后不再出現上述錯誤。我錯了，請求領導能給我改正錯誤的機會，我也會吸取教訓，引以為戒，以更加積極和嚴謹的態(tài)度投入工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

煤礦檢討書 篇5

尊敬的領導：

您好!

今天，我與工友私自進入密閉巷道，違反了礦規(guī)。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討：通過這件事，我深刻認識到自己的不足與缺點。這件事發(fā)生的是對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則，“上標準班、交標準崗”每名員工都應遵守崗位標準，我從思想上沒有把這些標準、規(guī)章制度重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想?，F在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

我非常感謝礦領導對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，并決心為我礦的安全工作作出自己的一份微薄之力。請關心愛護我們的領導工友繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

煤礦檢討書 篇6

尊敬的領導：

您好!

我于x年x月x號，我沒能按照公司規(guī)定的要求來上班，無故曠工x天，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人：

20xx年x月x日

煤礦安全心得體會9篇

在日常生活中，偶爾會有一些靈感和啟發(fā)。這時候，我們可以將自己的思考和結論寫成心得體會。在心得體會中，我們可以重點提出自己的看法和意見。為了方便大家閱讀，幼兒教師教育網的編輯整理了一篇名為“煤礦安全心得體會”的文章。希望大家能夠喜歡并從中受益！

煤礦安全心得體會 篇1

通過學習《煤礦特別重大生產安全事故調查處理結果的通報》，我深深地吸取了教訓，同時也明確了在今后工作中一定要以：“進一步加強做好安全生產的緊迫感、使命感、責任感，切實改進和加強安全生產工作，有效防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定為首要工作目標。

經過學習事故調查處理結果的通報，這不但是給我職業(yè)生涯前進方向敲響了警鐘，更是讓我明白了，不論從事各行各業(yè)安全是我們保證一切最基本的知識，如果是以我們個人的疏忽、不負責任而造成不可預想的重特大事故，我們將定會受到法律制裁和道德譴責，因為一個疏忽你葬送的是一個個鮮活的生命，一個個和美的家庭，毀滅的是國家和集體的財產，想想如果是我們一個失誤所造成的后果我們此生當如何償還?

為能更好的把握住安全，不但要加強自身的對安全的深刻了解，更要注重安全的落實，不論任務的大小輕重，我們首先要想到的就是我把安全放在第一位，不論是任務安排，技術措施的學習討論，現場實施情況，都要我們一一的不厭煩的不流于形式的落實下去，并且復查是一定不可少的。煤礦安全工作要常抓不懈、要緊抓不松，現結合本崗位工作需要，談下安全工作要緊抓的幾點要求：

一、加強安全培訓，提高職工安全技術素質，建設一支高素質的職工隊伍，是煤礦實現安全生產的根本保證。企業(yè)的生產必須有高素

質員工隊伍為依托，企業(yè)應配備專門安全培訓人員，對各類可能出現的“三違”要編撰專門的培訓教材，教材要簡單明了易懂，培訓方式要定期不定期相結合。

二、加強現場管理，落實一項措施，勝過十句口號?，F場管理工作一直是企業(yè)安全生產的軟肋，推行安全責任監(jiān)控和安全信息監(jiān)控，對各個崗點、地點的不安全隱患實行動態(tài)循環(huán)控制，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴格落實值班跟班責任制，對于發(fā)生事故采取措施不及時，延誤時機或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關人員，堅決嚴肅查處。嚴格查處現場“三違”人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠抓、要嚴處。要狠抓現場施工措施落實情況，根據措施要求，班前會要求查處違規(guī)人員，對于現場班組長、安全負責人未把好安全關，給予嚴肅處理。

煤礦安全心得體會 篇2

我是一名普通的煤礦職工，xx年xx月xx日我參加煤礦安全員的培訓，為了讓我更好更系統(tǒng)地認識這次培訓，我們進行了為期一周的安全培訓。我感到很榮幸，我們的這次培訓是安全培訓的重要組成部分，我認為這是我們煤礦安全培訓的一部分，是煤礦安全工作的有力補充，也是礦井安全生產有序進行的有力保障。

這次培訓的時間很短，安全培訓時間只有1個半天，其中的安全培訓時間不長，但是安全培訓的重點是安全知識的學習，我認為這是非常重要的，也是安全培訓的重點。

我認為這次安全培訓的內容很豐富，很實用，很有針對性。我認為我們這些安全員應該從以下幾個方面去把安全知識學習好，這樣我們的礦井的安全生產就不會出現大的隱患了。我們這次培訓的主要目的是在提高我們的安全技術，提高我們的安全意識。通過這次的學習，我對煤礦安全有了更深入的了解，也讓我更加深刻地了解到了安全生產的重要性。安全培訓不僅是安全生產技術知識的傳授，也是安全工作的一個重要組成部分。我認為安全培訓不僅是我們自己掌握知識，更重要的是自己對自己生命的重視。

這段時間里，在老師的悉心指導下，我們學到了很多關于安全知識，也學會了一些基本的安全操作。通過這次培訓，我們了解了煤礦的安全生產，也讓我們更了解到了安全對于煤礦的重要性。

作為煤礦生產的一員，我們必須要保持一顆積極向上的心態(tài)，時刻保持自己的良好心態(tài)，在工作和生活中多為煤礦工作，多為自己的工友們著想，多為他們的家人們著想，多為他們的安康著想，才能更好、更有效的提高我們個人的安全意識，保證安全生產。

安全知識是煤礦安全工作的基礎，是煤礦安全生產的重中之重。所以要保持良好的心態(tài)，做好安全生產工作，就必須要樹立正確的安全意識。只要我們保持了積極樂觀的心態(tài)，在工作中不斷改善自己的思維方式和工作方法，將安全知識融入到平時的工作、學習和生活中去，做到“要我安全”到“我會安全”，“我懂安全”的目標，我的崗位就會有更大的安全意識。

煤礦安全心得體會 篇3

煤礦安全條例是中華人民共和國政府專門為煤礦生產安全制定的一系列法律法規(guī)。隨著我國能源消費的增加，煤礦生產的重要性也在逐漸提升。然而，煤礦生產過程中的安全問題一直是困擾煤礦企業(yè)和政府部門的一個長期難題。為此，煤礦安全條例的出臺對煤礦生產的安全管理和風險防范提供了重要的支撐和依據。

作為一名煤礦工作人員，我深感煤礦生產安全的重要性。我們在生產過程中必須時刻牢記安全第一的理念，同時遵守相關法律法規(guī)，加強安全監(jiān)測和措施，以確保煤礦生產安全。在執(zhí)行煤礦安全條例的過程中，我也有一些心得體會，以下是我想分享的：

首先，完善安全管理制度，加強現場安全控制。

在煤礦生產的過程中，生產安全的管理制度是保障安全的重要保障。煤礦安全條例明確了相關職責和管理權限，為煤礦生產安全提供了企業(yè)級別的管理規(guī)范。煤礦企業(yè)必須建立健全的安全管理制度和風險防范措施，加強現場安全控制。比如，在安全生產檢查中，必須嚴格按照程序和標準進行檢查，及時發(fā)現問題和隱患，采取有效措施及時消除隱患。

其次，強化安全培訓和意識教育。

煤礦工作的復雜性和危險性讓我們必須擁有強大的安全意識。煤礦安全條例規(guī)定了煤礦從業(yè)人員安全教育和培訓的具體要求。煤礦企業(yè)應當采用多種形式的培訓教育，提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能，確保從業(yè)人員的安全生產素質得到提高，避免煤礦事故的發(fā)生。

最后，保障安全設施的完備和設備的穩(wěn)定。

煤礦生產中的安全設施和設備的完善程度，是直接關系到煤礦生產安全和生產效率的兩大關鍵因素。煤礦安全條例提出了監(jiān)控和預警、應急救援、事故調查和處理等方面的要求，從而促進煤礦生產設備和安全設施的質量提升，確保設備的穩(wěn)定性和安全性。只有保障了設施和設備的安全和完整，才能保證整個生產過程的安全性。

總之，煤礦安全條例的出臺為煤礦生產安全保障提供了法規(guī)依據。煤礦企業(yè)必須加強自身安全管理和監(jiān)管，提高從業(yè)人員的安全意識和技能，完善安全設施和設備，保障煤礦生產安全。唯有這樣，我們才能在生產過程中保障職工的生命安全和財產安全，加快我國能源的發(fā)展和建設。

煤礦安全心得體會 篇4

今年6月是全國開展安全月活動的第十二個安全月，今年安全月主題是“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”。我的心得體會是：從1984-20xx年的安全周到20xx至今的安全月活動，充分體現了國家對安全生產的重視，作為我們煤礦企業(yè)，更加要把職工安全生產放到頭等大事來抓。記得礦長對我們開會時講過一句話：“煤礦的最大隱患是缺少對職工的安全教育培訓”。確實是如此，如果對大家的安全教育到位了，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應該怎么去做，應該怎么去治理隱患，應該怎么去防患事故，當然也就消除了安全事故的發(fā)生。

無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著國家的財產、職工的安全。血的教訓，時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產工作，就是要時刻把職工的安危放在心上?！鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤０踩薄Ｈ巳耸率卤０踩?，關鍵要從我做起，從現在做起。作為一名職工，就更應該用一顆赤誠的心，去維護自己和每一個勞動者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務為職工營造一個良好的生產環(huán)境;以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護航。應該做到：

一、端正自己的思想作風。有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題;在嚴格執(zhí)法的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現公平、公正;要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。

二、熟練掌握安全專業(yè)知識，才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關安全生產的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮。

三、要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務水平，促進安全管理科學的發(fā)展。

四、要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。

人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反復的安全再教育。

人人事事保安全，采用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關規(guī)定，必須制定本單位安全生產事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、設備、并定期組織演練。

安全生產是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全。安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。

煤礦不同于其他行業(yè)，它是個高危行業(yè)，時時刻刻都有可能發(fā)生重大事故，因此要把安全當做頭等大事來抓。它是基礎、是根基，只要每個工人心中都把安全當做第一位，時時刻刻想安全、時時刻刻為安全、時時刻刻保安全，我們才能放心的生產，放心的工作，才能達到推動安全發(fā)展的目的。

聯想起剛剛發(fā)生的__煤礦機械傷人一事和去年__煤礦的機械傷人事故，自己有太多的感觸，都是由于個人安全意識不強導致事故的發(fā)生，我們應該引以為戒，克服任何困難排除隱患才能安心生產，也要教導廣大職工牢記安全第一，才能團結一致，不發(fā)生任何事故。

“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”，后半年的'安全就看大家的共同努力了!

這就是我的心得體會!

煤礦安全心得體會 篇5

近段時間，我礦安全事故時有發(fā)生，導致安全壓力不斷增大，為了扭轉被動局面，結合事故教訓，以加強安全思想意識為重點，礦黨委、礦行政在全礦上下開展安全整風活動。我按照礦的規(guī)章制度和紀律要求，認真分析總結近段時間思想認識上存在的問題和對事故進行剖析，查找思想根源，嚴格工作紀律作風整頓，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性，企業(yè)成于安全，敗于事故，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失。我在安全整風活動中心得如下：

一、引導員工上標準崗、干標準活、做標準事。

以全方位的安全輿論導向影響人，緊緊圍繞“遵章守法，關愛生命”主題，充分利用廣播、板報、宣傳欄等輿論工具，開辟安全宣傳教育專欄，普及安全知識。及時反映干部員工的工作動態(tài)，選先樹優(yōu)，典型激勵，形成強大的輿論宣傳攻勢。此外，充分發(fā)揮黨群部門優(yōu)勢，組織人員深入工作現場進行宣講，使干部員工的安全意識在潛移默化中得到增強。以濃厚的安全氛圍感染人，構筑安全教育文化長廊， 通過安全宣講、安全知識答題等多種形式的安全質量教育，引導干部職工上標準崗，干標準活，做標準事，使員工時時處處感受到強烈的安全文化氣息，提高了干部員工的安全生產意識和事故超前防范意識。以貼心的幫教感化人。從一人一事的思想工作入手，對三違人員進行多種形式的幫助教育，罰教并重，構建分管領導、區(qū)隊、班組、群監(jiān)組織、“三違”家庭聯合幫教的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”，通過走訪談心、耐心的說服教育，達到校正“三違”人員安全思想、糾正“三違”人員行為規(guī)范的目的。

二、強化管理，狠抓落實。

不斷完善制度體系，加強質量標準化建設和提升科技水平。及時制定年度、季度、月度安全工作意見；根據不同時期的安全重點，先后出臺了“安全質量月”、“安全生產月”等各項活動規(guī)劃措施；按照源于標準、高于標準的原則，修訂完善各項制度考核辦法。特別是以深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》精神為契機，制訂實施《領導干部帶班管理制度》制度并認真落實，形成了抓安全事事處處有標準，一級抓一級、層層抓落實的長效管理機制。狠抓安全質量標準化建設，制定安全質量標準化建設規(guī)劃，分解質量標準化建設各階段任務，由各分管領導負責牽頭，成立質量管理小組，負責分管單位的管理、檢查驗收、考核獎懲。以狠抓工程質量、設備質量、工作質量為切入點，強化安全監(jiān)督檢查，嚴格工程質量驗收，規(guī)范作業(yè)行為。積極開展質量標準化評比活動，堅持一月一檢查、一考核、一兌現，獎優(yōu)罰劣，增強基層單位搞好質量標準化建設的壓力感、榮譽感，推動礦井質量標準化建設水平穩(wěn)步提高。圍繞生產難題，強化科技攻關。大力實施科技興礦戰(zhàn)略，搞好前瞻性技術研究和科技攻關。掌握了困擾礦井安全生產的關鍵技術；完成多項技術攻關課題；引進較為先進的技術手段，加強災害預測和治理。

三、加強基層隊伍建設。

隊伍素質強、作風硬是礦井安全管理工作必備的條件。強化班組建設，學習借鑒“白國周班組管理法”，探索實施最佳搭檔班組管理，深入開展“五好班組”創(chuàng)建和“優(yōu)秀班組長”評選活動。一是組織領導到位。建立健全班組建設組織領導體系，明確各專業(yè)、各區(qū)隊班組建設的主體地位，落實班組建設責任。全礦各級組織和各級領導干部心往一處想，勁往一處使，把工作重心下移到班組和現場，設身處地地為基層解決實際困難，形成了人人關心、支持、參與班組建設的良好氛圍。二是制度建設到位。建立完善班組安全管理制度，推行班組長例會，強化安全、技術、質量、成本管理措施，規(guī)范班組和員工行為，促進班組管理由“生產型”向“安全生產型”轉化。健全完善班組長的選拔任用、教育培訓和考核獎懲等機制，大膽使用有文化、能吃苦、肯鉆研、會管理的優(yōu)秀人才，充實和加強班組長隊伍。三是“自主”管理到位。實施“自我發(fā)現問題、自我學習提高、自我解決問題”的自主型管理，激活班組“細胞”，努力營造遵章守紀、勤奮學習、爭當第一、團結奮進的班組“小氣候”，不斷增強班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。四是典型引導到位。組織開展“五好”班組、“優(yōu)秀班組長”勞動競賽，班組長“兵頭將尾”的榜樣帶動作用充分發(fā)揮，影響、引領班組成員加強學習，提高素質，提高業(yè)務技能。強化安監(jiān)隊伍建設。堅持實行安監(jiān)員考評，充分調動安監(jiān)員工作積極性；嚴格現場安全質量考核，現場存在靜態(tài)隱患及質量不合格的，從嚴追究當班安監(jiān)員的責任，進一步增強了現場安監(jiān)員工作責任心。此外，全面加強群監(jiān)員、青安崗員、女工協管員等群眾安全隊伍建設，密織安全監(jiān)督檢查網絡。

四、強化安全教育培訓。

突出基層單位自主培訓，組織開展“好師徒”競賽活動，扎實推進崗位練兵、技術比武，鼓勵員工鉆研業(yè)務，提高員工的安全素質。堅持開展班前教育、班中指導和經驗交流。組織安監(jiān)員、特殊工種作業(yè)人員專業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作證者方可上崗，強化培訓考核，重獎重罰，推進安監(jiān)員隊伍、特種作業(yè)人員安全培訓由“應知應會”向“必知必會”轉變。加強新工人崗前安全培訓，人人簽訂師徒合同，深入開展“師帶徒”活動，把工作現場作為培訓的第一課堂，增強培訓的感染力、實效性，提高了培訓的實戰(zhàn)力。

加強上標準崗、干標準活、做標準事，是實現安全生產的必由之路，必須高度重視，常抓不懈。堅持以整風的精神扎實開展我礦安全生產工作，全面強化安全基礎管理，確保干部不違章指揮、工人不違章作業(yè)、現場無事故隱患。

煤礦安全心得體會 篇6

煤礦安全條例是我國煤礦行業(yè)中的一項重要法規(guī)，它為煤礦開采提供了可靠的保障，保證了從業(yè)人員的生命財產安全，也促進了煤炭產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在實際應用中，煤礦安全條例需要廣大從業(yè)人員積極貫徹執(zhí)行，加強安全管理和技術防范措施，提高煤礦的安全生產水平。

在我的工作經驗中，我深刻體會到了煤礦安全條例的應用，這里與大家分享一下我的心得體會。

首先，煤礦安全條例要求煤礦企業(yè)必須建立科學的安全生產管理體系。在我所在的煤礦，企業(yè)為了保證煤礦的安全生產，制定了一系列安全制度和操作規(guī)范，如安全責任制度、安全生產管理制度、審批程序、安全技術規(guī)程等，這些制度規(guī)范了各項工作流程和安全生產措施。在具體實施中，還會根據工作需要開展培訓、評估、監(jiān)督、檢查和分析，確保全員知曉和遵守安全制度和規(guī)范。通過這些措施，煤礦企業(yè)可以加強對從業(yè)人員的安全意識教育和管理，提高人員素質和專業(yè)技能，規(guī)范工作流程和操作規(guī)范，降低安全事故風險。

其次，煤礦安全條例要求加強技術防范措施。在煤礦生產過程中，需要采取一系列技術措施確保煤礦安全。例如，煤礦排水工程應采取合理的設計方案，加強檢測分析和監(jiān)控預警，避免水文地質災害和水位過高造成的安全隱患。同時，煤礦生產設備和煤炭運輸設施的安全性能也需要進行全面檢查和評估，定期維護和更新，確保設備運行的安全可靠。此外，煤礦通風系統(tǒng)、支護設施和防災疏散措施等也需要合理設置和完善，減少煤礦發(fā)生事故的可能性。

再次，煤礦安全條例要求相關部門加強監(jiān)督檢查和責任追究。監(jiān)督檢查是煤礦安全的重要保障，有關部門應該定期對煤礦企業(yè)進行安全生產檢查和評估，對存在的安全事故隱患進行整改和督促落實。同時，也要加大對煤礦安全事件的調查和責任追究力度，對違規(guī)生產和管理不力的單位和個人進行懲戒和問責，促進企業(yè)依法規(guī)范安全生產行為。

總之，煤礦安全條例在煤礦行業(yè)中起到了重要作用，對于保障煤礦從業(yè)人員和企業(yè)資產安全、促進煤炭產業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。我們應該增強安全意識，積極貫徹執(zhí)行煤礦安全條例，加強安全管理和技術防范措施，協同配合檢查和監(jiān)管，切實做好煤礦安全生產工作，促進煤炭行業(yè)的安全、健康、快速發(fā)展。

煤礦安全心得體會 篇7

1衰老煤礦技術管理的主要特點

衰老煤礦資源枯竭，原始煤層基本開采完畢，一般主要殘采村莊煤柱、階段煤柱、邊角煤柱、大巷煤柱、斷層煤柱、工業(yè)廣場煤柱和少量下分層工作面。礦井大面為采空區(qū)所覆蓋，來自頂板砂巖水、斷層水、底板水、火成巖裂隙水以及相鄰礦區(qū)老空水補給，形成大面積采空區(qū)積水，水文地質條件復雜。大巷兩側工作面已回采結束，應力集中在大巷周圍，造成大巷變形破壞速度快；停采線附近頂煤松動、碎脹、破碎容易形成巷道漏頂，往往引起自然發(fā)火。再生頂板易冒落，頂板管理難度大。設備陳舊，電器老化，還有其它不利因素等等嚴重制約著礦井生產，生產條件十分困難，安全形勢更加嚴峻。因此，衰老煤礦安全技術管理工作呈現新的特點，以“五大災害”為安全技術管理重點，加強探放水、設計管理、嚴格按規(guī)程編制審批執(zhí)行與生產有關的各種措施，依靠科技進步，充分調動和發(fā)揮工程技術人員的聰明才智，提高技術管理水平，改善煤礦安全技術面貌，保證煤礦持續(xù)、健康發(fā)展。

2“一通三防”技術管理工作是煤礦安全生產的重中之重

衰退老煤礦主要殘采下分層工作面及各種煤柱，工作面走向短，傾斜較窄，工業(yè)儲量小，工作面搬家頻繁。通風系統(tǒng)隨著工作面搬家要不斷調整，甚至主進風巷和主回風巷也經常進行大調整。為了調整風路，不斷設計施工聯絡巷，安裝風門等通風設施。風門頻繁開關往往引起風流波動，嚴重時可造成“氣喘”，對通風設施破壞較大。巷道變形損壞快，造成通風斷面減小，通風阻力增大。通風設施多，漏風嚴重，風量利用率降低。工作面過停采線或階段煤柱多，附近容易出現自然發(fā)火。此外，還有防塵、瓦斯管理等。因此，要加強以下技術管理工作。

（1）建立健全各級領導及各業(yè)務部門的“一通三防”管理工作責任制，實行齊抓共管、協同作戰(zhàn)、明確行政正職是“一通三防”工作的第一責任者，總工程師（技術負責人）全面負責“一通三防”技術管理工作，并重點把好五關：即設計關、生產布局關、措施審批關、隱患處理關和“一通三防”安全技措資金使用關。

（2）高度重視礦井通風技術管理工作，它是礦井防治瓦斯、粉塵和防滅火工作的基礎。在具體工作中，要加強礦井通風系統(tǒng)的管理，調整改造不合理的通風系統(tǒng)，明確各單位“一通三防”責任區(qū)，管好用好通風設施，建立完善的礦井通風管理制度，合理供給和分配風量，確保礦井通風系統(tǒng)合理、穩(wěn)定、可靠。

（3）定期對礦井通風能力進行核定，決不能超通風能力生產。認真編寫礦井“五大災害”預防計劃和災害預防緊急預案，做好礦井“五大災害”預防計劃委度修訂與補充措施，按規(guī)定填寫瓦斯日報等通風報表，嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、技術措施的編寫、審批、貫徹程序。

（4）加強礦井監(jiān)測系統(tǒng)的維修管理，保證檢測設備正常運行。

3探放水管理是保證煤礦安全生產的重要方面

衰老煤礦老空區(qū)積水量大，積水范圍廣，嚴重威脅煤礦生產。為了解放受水害威脅的資源，需要對礦井水文地質特征進行動態(tài)分析，詳細確定每一處積水地點、范圍、積水量、水源、通道、與鄰近積水區(qū)的水力聯系等，編制水文地質圖表，設計探放水方案，編寫探放水施工措施，以及對疏放水后產生新的水文地質特征進行動態(tài)預測，并制定相應的防治水管理辦法。嚴格按照水文地質預報、探放水措施執(zhí)行。

4設計管理是實現采掘正常接替的有力保證

衰老煤礦采掘接替設計的合理與否，直接影響著礦井的安全高效生產。礦井采掘設計是對巷道布置、生產流程、設備選型以及安全技術措施等的總體規(guī)劃和安排。為滿足礦井精采細收需要，在設計時就必須對礦井當前開采地質條件、生產系統(tǒng)、技術裝備的使用、生產工藝流程的改進作廣泛了解，設計應貫徹集中化、機械化和技術經濟合理化、資源回收最大化的原則，生產系統(tǒng)力求簡單，各工作面的設計和設備能力的復用要求效率高，全礦性的防治事故措施要有力，這些都必須由技術的支持，并進行充分的技術論證、技術分析和技術方案對比，最終確定出最優(yōu)方案。衰老礦井采掘接替工作面多，能否合理配采，直接關系到整個礦井生產穩(wěn)定高產和效益，所以技術管理在制定開采設計時的作用就顯得尤其重要。

5安全管理是規(guī)范煤礦生產活動的基礎

衰老煤礦生產條件差，不安全因素多，要做到安全生產就必須綜合地運用多種生產技術和安全管理技術。因此，我們必須把技術管理看成是煤礦安全管理的有機組成部分，融入到煤礦管理全過程中去，指導煤礦安全生產管理工作，使煤礦生產的各個環(huán)節(jié)相互配合，相互適應，避免因某一環(huán)節(jié)發(fā)生故障而打亂正常的生產秩序，甚至釀成重大事故。

《作業(yè)規(guī)程》是實施開采方案的基礎文件，具有指導性、規(guī)范性和強制性。它規(guī)定了操作中的具體做法，是技術管理的具體體現，它的內容除了對系統(tǒng)和工藝說明以外，還應有針對性很強的安全技術措施。如果地質條件和工程內容發(fā)生變化時，還應及時制定補充措施。目前，在《作業(yè)規(guī)程》的編寫、審批、貫徹、執(zhí)行方面，存在這以下幾方面的問題值得重視。

（1）有些《作業(yè)規(guī)程》、技術措施寫的籠統(tǒng)，沒有針對性。例如《作業(yè)規(guī)程》要示采掘工作面禁止空頂作業(yè)，在《作業(yè)規(guī)程》中也照寫禁止空頂作業(yè)，現場條件需要工人進入無支護區(qū)進行臨時支護怎么辦？在臨時支護沒有完成前，工人在無支護區(qū)作業(yè)算不算空頂作業(yè)？

（2）有些《作業(yè)規(guī)程》、技術措施寫的面面俱到，包含許多施工地點沒有的內容，甚至全盤克隆《煤礦安全規(guī)程》和《安全技術操作規(guī)程》的內容，把工作面沒有的內容寫進去。例如：過停采線、過老巷、過火區(qū)、過積水區(qū)等等在每個工作面《作業(yè)規(guī)程》上都照寫不誤。

（3）在編寫《作業(yè)規(guī)程》時安全系統(tǒng)多大比較合適是值得研究的，安全系數過小，會出現工人按《作業(yè)規(guī)程》作業(yè)也可能發(fā)生事故；安全系數過大，不僅會造成人力、物力、財力的浪費，而且容易使工人產生錯覺，甚至認為不按要求作也不會發(fā)生事故。造成這些問題的產生，除了一部分人的不負責任外，要想使編制出的《作業(yè)規(guī)程》更合理、更科學，就必須加強技術管理工作。

6技術管理是排查治理煤礦事故隱患的有效手段

衰老煤礦中，客觀上存在著水、火、瓦斯、粉塵、頂板等危害因素，生產過程中采、掘、機、運、通等工序和環(huán)節(jié)配合不當的就會釀成故障或事故，嚴重危及職工的安全，尤其煤礦殘采期，不安全因素多。只有通過不斷地對生產環(huán)節(jié)進行危害辨識，全面認識本單位存在的問題及其嚴重程度，明確安全上的工作要點，有針對性地采取治理措施，安排治理隱患工程，才能為預防事故奠定基礎。

隱患與事故密切相關，預防事故的重點，就是消滅隱患，按隱患存在的性質和狀態(tài)可分為：重大隱患和一般隱患、長期性隱患和短期性隱患，有可能引發(fā)重大事故的隱患列為重大隱患，要重點治理。其它隱患列為一般隱患，一般隱患是動態(tài)的，暫時影響較小，但是如果重視不夠，治理不及時、不徹底，也可能上升為重大隱患直至造成事故。衰老煤礦水患、自然發(fā)火、煤塵和頂板問題自然是礦井長期性隱患，這些隱患將伴隨礦開采的結束。對長期性隱患要加強基礎工作，建立健全規(guī)章制度，完善監(jiān)測手段，實施防治措施和工程來加以治理，使其不出現危險狀態(tài)。瓦斯?jié)舛犬惓：统?，井下出現co，采掘工作面接近含水層，回采工作面初次來壓和周期來壓以及過斷層和老空區(qū)等屬于短期性隱患。對這類隱患應明確責任，加強治理措施，使其盡快消除或安全通過，短期性隱患應作為現場排查治理的重點，排查事故隱患時，還要盡可能做到定量分析，依靠技術手段對地質條件、生產環(huán)節(jié)、開采狀況等進行全面具體分析，不僅要定性分析，還要盡可能做到定量分析。根據理論分析和實踐經驗探討隱患與事故的關聯度，這樣才能得出準確、科學的依據，并制定出切實可行的措施，把事故消滅在萌芽之中，確保煤礦安全生產。

煤礦安全心得體會 篇8

作為一名煤礦職工的妻子，從來沒有因為丈夫在煤礦工作而感到沒有面子，相反，在我心里礦工是最偉大的，因為有像你們一樣的男人們無私的奉獻和辛勤的勞作，才有了萬家璀璨的燈火，才有了孩子們的歡聲笑語，是你們用心血和汗水甚或生命，給社會創(chuàng)造出了可觀的價值，祖國的發(fā)展離不開你們。

在家里，你更是天，是地，是我和老人孩子的頂梁柱，從選擇嫁給煤礦工人的那天起，我深知自己要面臨很多考驗，他們上班不是朝九晚五，時間不固定，凌晨叫他起床上班，半夜等他回來吃飯都是司空見慣的事兒，他們沒有公休，沒有法定節(jié)假日，也從來沒有和家人一起過過一個完整的春節(jié)。有時候，為了一個方案的確定，他們就要多次下井進行反復勘察。偶爾工作不順利，或在單位上挨了領導的批評，回家有時會發(fā)些小脾氣，每當這時，我總是忍耐著，從不在這個時候跟他計較什么，決不讓他的情緒帶到井下去。因為在我們煤礦人心里，安全這兩個字眼兒，是最沉甸的。忽視安全，違章操作，危險就時時潛伏在身邊。一次次血的教訓，為我們敲響了警鐘。從嫁給煤礦人的那一刻起，我就銘記：“隱患險于明火，防范勝于救災，安全重于泰山。”所以他每天下井，我都保證讓他心情舒暢，精力充沛，并且每次下井我總是重復著一樣的話語：“注意安全?！笨蛇@簡單的幾個字中卻承載和寄托著我內心所有的希望和幸福！

知道丈夫工作勞累辛苦，我便主動承擔起家里的一切大小事務，沒有埋怨，更沒有不滿。家里能做的，不能做的，我都盡量自己去扛著。真正做了礦工的妻子，才真正懂得了煤礦女人的苦與樂，做了煤礦的女人，才真正懂得了什么叫理解與支持。我常默默地對自己說，“既然選擇了做礦工的妻子，就要堅強。家、老人、孩子，將來的一切都要做好心理準備，他是指望不上的，這些都是我應該做的，永遠都不能叫他再為這個家分心，工作永遠是他的第一位：選擇了，就要堅強！

幾年來，我沒做過什么轟轟烈烈的大事，只在丈夫、孩子身邊默默奉獻，但在奉獻的同時，我并沒有忘記給自己的大腦充電，提升自我的文化水平和道德素養(yǎng)。我知道作為女人，就是要不管在家里還是在工作中，都能夠活的自信，活出精彩，都能充分實現自己的人生價值。在我的大力支持下，丈夫沒了后顧之憂，他一心撲在工作上，多次被集團評為先進工作者。的確，兩個人之間，有時候不需要山盟海誓的承諾，但一定需要相濡以沫的支持和理解！

煤礦的安全靠職工的自覺學習，按章作業(yè)，也需要我們這些平凡的礦嫂勤儉持家，精心照顧，營造溫馨和諧的美好家園，解除他們的后顧之憂，讓他們全身心的把精力投入到工作中去。在今后的生活中，我要和許許多多的礦嫂一樣，用孝心和忠心對待父母親朋，用熱心和愛心對待困難職工和弱勢群體，用愛心和孝賢詮釋我們礦嫂的傳統(tǒng)美德，用真情和親情傳遞我們的溫暖，為構建和諧礦山，做出我們礦嫂的貢獻。

煤礦安全心得體會 篇9

通過學習王家?guī)X煤礦“3.28”特別重大透水事故、49處沙吉海項目部“3.30”重大頂板事故、大海則煤礦“5.14”重大溜灰管墜落事故、麻家梁項目部“5.16”重大一氧化碳中毒事故，再次引起了我們的反思。

為什么會出現這些事故，這次事故是否可以避免?事故發(fā)生后，我們應該怎么想？出了事故我們應該如何應對？從發(fā)生的這次事故可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、作業(yè)人員安全意識不高、現場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關系；我們要做的就是要轉變安全思想，把各項制度及規(guī)程執(zhí)行到位、落實到位。

一、是要將“安全就是生命”的根本理念真正讓領導干部與工人共知、共享，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識，做到工作謹慎，時刻如履薄冰。真正將“安全工作只有起點沒有終點”理念滲透到每一名職工的思想中，真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸；

二、是要提高我們每名職工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有思想認知提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實、去全面履職履責。

三、是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有。排查隱患很重要的是要細致，慎之又慎，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現的問題解決不了。煤礦安全生產是動態(tài)的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題。

四、是要重點部位重點抓。每個施工地點都有管控的重點，自己分管范圍的重點自己最有數，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位。

五、是要職能崗位職能抓。生產技術科為一個礦井的核心部門，我作為一名生產技術科科長，我要帶領科室全體成員在技術業(yè)務崗位上狠抓落實，要嚴格執(zhí)行標準、帶頭遵守規(guī)程、法律法規(guī)及各項管理制度?，F場要查好隱患、抓好規(guī)范、不斷揭示安全生產存在的問題，以此保證生產過程中達到動態(tài)安全。

經過這次事故學習，我意識到了我的責任所在，只要人人心中都能牢記“安全第一，預防為主”的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安全意識，增強安全責任心，繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出和諧的安全生產氛圍。

煤礦科長述職報告9篇

以下是幼兒教師教育網的編輯整理的“煤礦科長述職報告”類希望對大家有所幫助，請相信您可以在這篇文章中找到符合您要求的信息。簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，平常的學習工作中。我們經常會使用到報告，編寫報告能讓我們對自己未來的工作有更透徹的理解。

煤礦科長述職報告【篇1】

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是煤礦保衛(wèi)科的科長，今天，我向大家匯報煤礦保衛(wèi)工作的情況。

一、工作目標和任務完成情況

煤礦保衛(wèi)科的工作目標是確保礦山安全，保護礦工的生命財產安全，防止事故發(fā)生。今年，我們緊緊圍繞這一目標，堅持以預防為主、綜合治理為重點，通過加強巡查、安全教育培訓等措施，努力做到科學預防，嚴防死守。經過全體人員的共同努力，目標任務得到了圓滿完成。

首先，我們在煤礦巡查方面取得了顯著成績。今年，我們制定了嚴格規(guī)范的巡查方案，科學合理地安排了人員，確保了礦區(qū)各個角落都得到了巡查，巡查頻次明顯提高。我們也注重巡查的質量，建立了巡查情況記錄制度，及時發(fā)現并解決了許多潛在的安全隱患，確保了礦山的安全運營。

其次，我們加強了對礦工的安全教育培訓。我們精心組織了安全教育培訓課程，包括安全生產知識、應急預案培訓、逃生自救技巧等。我們還通過開展安全演習和模擬考核，練習應急處理能力，培養(yǎng)了礦工的安全意識和應對能力。這些教育培訓措施的推行，大大提高了礦工的安全素養(yǎng)，有效預防了安全事故的發(fā)生。

二、存在的問題及改進措施

在工作中，我們也存在一些問題，需要各位領導及時指導和支持。

首先，由于煤礦保衛(wèi)科人員緊張，巡查任務繁重，導致部分員工精力不濟。因此，我們需要加強對員工的培訓和充實，提高他們巡查安全的能力和責任心。

其次，安全教育還需要進一步加強。目前，我們的安全教育培訓課程還比較單一，需要創(chuàng)新教學方法、增加教育形式，提高教育培訓的針對性和吸引力，使員工能夠更好地消化和吸收所學知識。

最后，我們還需要加強與其他部門的協作。煤礦保衛(wèi)科的工作需要與其他部門緊密配合，比如公安消防、安監(jiān)部門等。我們將主動與相關部門聯系，建立起通暢的溝通機制，形成合力，共同維護礦山的安全。

三、未來工作計劃

為了更好地完成煤礦保衛(wèi)科的職責，我們下一步的工作重點如下：

首先，繼續(xù)加強煤礦的巡查工作，提高巡查的質量和效率。我們將建立一套完善的巡查記錄和反饋機制，及時整改問題，確保巡查工作的持續(xù)改進。

其次，加強礦工的安全教育培訓，創(chuàng)新教學方法和培訓形式，提高培訓的實效性和吸引力。我們將邀請專業(yè)人士來開展培訓，利用多媒體設備進行教學，提高礦工的安全意識和能力。

最后，加強與其他部門的協作，形成合力，共同維護礦山的安全。我們將定期與相關部門進行溝通交流，加強信息共享和協同作戰(zhàn)，形成整體聯動，形成合力，共同保障礦山的安全。

以上就是我對煤礦保衛(wèi)科工作的匯報，請領導和各位同事批評指正。最后，我代表全科成員向大家表示感謝和肯定，感謝你們每個人的辛勤付出，推動了煤礦的安全工作。

謝謝大家！

煤礦科長述職報告【篇2】

2012年度述職報告

閆喜前

2012年12月28

日

述 職 報 告

2012年是我分管平寨礦工作的第七個年頭，這一年對平寨礦來說是全面開展生產系統(tǒng)開拓、巷道大修、繼續(xù)加大基礎設施建設，強化安全管理促進生產發(fā)展的關鍵年。一年來，在總公司、分公司的關懷和正確領導下，認真履行職責，按照2012年安排的工作部署，積極努力開展工作，在分管平寨礦行政工作中與礦班子成員一起，團結和帶領全礦員工齊心協力，盡職盡責抓好煤礦安全生產經營工作，現將履行職責和完成工作任務情況作如下匯報，請評議。

一、在加強自身理論學習的同時，與礦領導班子一道認真學習貫徹省、州、縣關于煤礦安全工作的文件精神。一年來，以科學發(fā)展觀為指導，積極地參加公司開展的各種形式的理論學習和理論教育活動，認清形勢、提高認識，明確國家對煤礦安全生產的要求及其重要性和必要性；完成學習任務，通過學習國家政策、法規(guī)，使自己的法制觀念進一步增強，依法治礦的意識有了新的提高；通過對業(yè)務知識的學習，使自己工作能力不斷長進。實際工作中，我能夠做到理想信念堅定，是非面前旗幟鮮明，以大局為重，自覺維護團結，勇于開展批評與自我批評，嚴以律己，注重調研，尊重事實，善于聽取別人的不同意見，不斷改進自己的工作作風，會同平寨礦領導班子組織廣大員工學習貫徹落實國家的各項法律法規(guī)和省、州、縣關于煤礦安全工作的文件精神，完善了“礦領導下井帶班制度”。成立了以礦長為組長，副礦級領導為副組長，相關科隊長主要領導為成員的“安全工作大檢查活動”領導小組。組織全礦廣大員工學習領會上級文件精神，結合本礦也是煤與瓦斯突出礦井這一自然屬性，遠比諸物，近比自身，有針對性地給員工進行安全教育，真正從學習活動中吸取各地事故教訓，使每個員工的腦海中深刻認識到“瓦斯不治、礦無寧日”，這一客觀事實。把各地的事故教訓作為自身的警鐘長鳴，使員工從震驚害怕的感悟中轉化為防治瓦斯避免事故的工作動力，從而在全礦范圍內形成人人齊抓共管瓦斯的良好氛圍，人人意識到本礦要防止和避免瓦斯爆炸事故，實現安全生產，中必須把治理瓦斯擺在重中之重的位置，同時組織干部員工進行形式多樣的安全學習。礦上今年組織安全學習58次，參加人員23200多人次，舉辦安全墻報6次，各種宣傳標語126幅，一系列的學習活動取得了較好的效果，通過認真的學習深刻領會了上級文件精神。按照文件精神和要求針對平寨礦的安全生產情況進行了綜合分析，明確責任、轉變思想、樹立違章即違法的理念，嚴格對照標準組織生產，積極開展安全生產隱患排查活動，定期召開隱患排查治理會議，深糾隱患根源，及時采取措施進行整改，做到不安全不生產。防患于未然，切實做好事故預防工作。以實現：“強化管理，落實責任，治理隱患，實現全礦安全生產”的奮斗目標。。

二、貫徹落實集團公司和分公司的戰(zhàn)略部署，努力完成各項生產任務 圍繞集團公司和分公司的戰(zhàn)略部署，2012年平寨礦繼續(xù)完善基礎設施建設，構筑堅實可靠的安全生產基礎，盡快解決本礦“區(qū)域防突消突”開采和采掘接續(xù)緊張局面，完成上級部門對安全生產許可證的驗收過關工作，分別對四采區(qū)三條下山、400水平南北大巷進行了徹底大修，完善了井底南大巷緊急避險避難所及二風井通風機fcdzno18-b-2×75kw安裝二臺、主井更新空壓機aeda-1.25一臺、更新蓄電瓶電機車一臺、安裝主井、四采、五采、十采區(qū)絞車道防跑車裝置共6處。在進行井巷開拓、大修工作過程中由于地質變化，頂板破碎，巖層不穩(wěn)定，容易超高冒頂，對安全很不利，給施工帶來困難，針對這一狀況，組織礦領導和技術人員專題會議，深入現場調查研究采用了工字u型鋼、加長錨桿和錨索支護，既保證了安全又提高了進尺速度，完成大修總進尺762多米；完成開拓總進尺490米，為了解決平寨礦采掘接續(xù)失調局面，荔波分公司和平寨礦識大體，顧大局，充分理解集團公司的困難，不惜單位成本超虧，對處在系統(tǒng)整改期，以開拓、大修、回采巷道掘進為主，采煤為輔，并以高投入、高成本運行的時期。在確保完成和超額完成開拓、大修任務的基礎上，對4206、10207、5101工作面回采巷道同時開發(fā)掘進，回采進尺1362米；從數字上表明：開拓、大修工程完成任務總量又創(chuàng)新高。在抓好掘進速度的同時嚴把工程質量關，按照工程設計，高標準、嚴要求，狠抓工程質量和進度，自己親自參與并強調礦上分管領導全面負責，科室長動態(tài)抽查、安檢人員跟蹤考核、月度達標考核評比，由班組長抓施工，驗收員抓工程質量、隊長抓結果的三職逐級負責制，工人嚴格按工序操作，對不合格的工程及時整改返工，以此保證工程質量標準化。礦井通過一年來開拓、大修任務的完成，消除了長期以來制約礦井發(fā)展的諸多不利因素，為礦井下一步的安全高效、可持續(xù)發(fā)展打下了扎實的基礎。

在抓好開拓、大修、回采巷道掘進工作的同時認真組織原煤生產，強調各采煤隊重點抓好采掘面瓦斯、頂板、放炮、移溜、回柱、片幫煤、過斷層及斜巷小絞車運輸提升等關鍵工序和重點工作的管理，從安全、質量方面以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業(yè)，作業(yè)人員從支柱角度，質量、支架結構及浮煤的清理，每一道工序必須現場立即整改，直到達到質量要求，從根本上消滅不合格品。狠抓正規(guī)循環(huán)作業(yè)和設備的維修保養(yǎng)，確保生產的順利進行，全年取得了原煤產量71000噸的好成績，實現了安全生產。

三、以安全生產為中心，努力實現年度目標。從年初開始便將全年的各項工作做了安排部署，制定了切實可行的工作計劃，召開不同層次的工作會議，明確奮斗目標，將工作任務落實到各個單位，使全礦上下對工作任務做到了心中有數，思想統(tǒng)一，行動一致。帶領礦上各級領導各項工作中深入現場調查研究，超前預測，超前安排，盡管在整個年度中出現多次政策性的停產整改和限產，但始終與集團公司和分公司的步調保持一致，完善安全管理辦法、強化現場質量管理，加強安全質量隱患排查、整改、考核。安全生產中心工作始終有條不紊地進行，實現了全年無重傷以上事故的安全目標。

四、加大防治煤與瓦斯突出力度

平寨礦《采礦許可證》、《安全生產許可證》于2010年12月同時到期，在2011年2月16日，荔波縣安監(jiān)局、國土局下發(fā)通知，停止我礦上一切采掘活動，全礦停產待工組織學習直到5月底《采礦許可證》才頒發(fā)到礦。2011年6月7日，由荔波縣復工領導小組現場復工驗收，同意復工整改，我礦開始關于《安全生產許可證》的延續(xù)有關整改工作，2011年8月27日，荔波縣質量標準化領導小組工作人員對我礦進行三級質量標準化驗收，鑒于以上的一系列籌備工作，《安全生產許可證》于2012年4月15日頒發(fā)到礦。除了正常的“一通三防”日常管理工作外，加大今年的工作重點是區(qū)域防突和局部防突措施的原則，目的在于消除煤與瓦斯突出的危險性。在十采10207機風巷、四采區(qū)4206機風巷打順層鉆孔39402米，并及時封孔、連接，進行預抽瓦斯。打深孔探防水鉆孔2880米。并按規(guī)定嚴格控制允許掘進距離，及時打鉆，消除了煤與瓦斯突出危險性。

五、做好員工的思想思轉化工作。2012年也是不平凡的一年，分別對采掘布局進行了戰(zhàn)略性調整，以開拓、大修為主，相繼出現進尺多，零星工程多，政策性停產次數多的客觀現象，但經過內部成本管理，全員工資達到月平均3066元，與上年度1578元同期相比較增幅1488元。礦利用各種會議進行思想教育，強調轉變觀念，統(tǒng)一思想，協調發(fā)展的重要性。把員工思想統(tǒng)一到謀發(fā)展、創(chuàng)效益的理念上來。其次是深入基層主動與員工進行面對面的交流，溝通思想，虛心學習，正面教育，把國家對煤礦安全生產的要求和企業(yè)科學發(fā)展運行與個人的關系進行疏導，通過一系列的學習教育、引導、部份員工從思想不解放，觀念不轉變，固步自封、怨天尤人，精神不振、順其自然的消極現象得到了轉變，員工從懷疑、觀望、等待向認同、支持方向轉變，為平寨礦的發(fā)展奠定了基礎。

六、加強領導班子建設，提高管理隊伍素質。堅持做到了重大問題加強向上級請示、匯報，集體研究討論，會議決定，充分發(fā)揮班子成員的整體效能。在工作中遇到較大的問題時，充分聽取分管領導意見，做到了按規(guī)定辦事，按程序辦事。在科、隊長的選拔任用中，始終把握任人唯賢的原則，把能力強、作風好的同志提任到合適的領導崗位。落實礦領導和科、隊長堅持24小時跟班值班、帶班制度，隨同工人上下班，真正做到發(fā)現問題在現場，落實措施到現場，處理問題到現場。加大對管理人員的考核力度，促使管理人員積極參與現場管理。自己經常性的深入生產一線到群眾之中去，及時了解和掌握礦安全生產經營工作中的存在問題，及時了解和掌握職工群眾的意見、建議和要求。一年來，我要求大家做到的自己率先做到，要求大家不做的自己帶頭遵守，團結帶領領導班子一班人經常溝通思想、交流經驗、開展批評和自我批評，不斷提高自己的思想覺悟和工作業(yè)務能力及管理水平，與領導成員一起坦誠相待、互相信任、團結協作，共同把工作做好。通過對礦中層領導的正面教育、引導，從而提高了管理水平和工作效率，實踐證明平寨礦的領導班子和全體干部是具有戰(zhàn)斗力的隊伍。

七、抓好工程質量和標準化工作。教育員工要樹立“質量是形象、質量是效益、質量是生命、質量是根本”的質量理念。嚴格按標準去檢查、考核，經常組織工程管理人員深入現場進行質量監(jiān)督檢查，發(fā)現不合格工程及時返工整改，井下的工程質量和標準化工作得到有效治理，地面的礦容、礦貌、工業(yè)衛(wèi)生環(huán)境有明顯的改善。工業(yè)廣場和礦區(qū)周邊環(huán)境得到了有效清理，并保持清潔衛(wèi)生，給員工創(chuàng)造了優(yōu)越溫馨的環(huán)境，對穩(wěn)定隊伍起到積極作用。

八、加強勞資管理。一年來，先后制定和完善了《勞資管理辦法》和《小班核算方案》。嚴肅勞動制度。對招用工實行分公司統(tǒng)一招收，礦統(tǒng)一分配，統(tǒng)一審批假，取締了家族型、幫派型的非正式隊伍結構，扼制了一來來一批，一走走一幫的無組織無紀律、來去自由的現象。嚴肅勞動紀律，對違反勞動紀律的員工，按“懲前瑟后，治病救人”的方針進行批評教育，使他們轉變觀念，重新做人，對少數嚴重違反勞動紀律的員工達到除名條件的，按公司的《勞動合同管理辦法》給予下文除名。在考勤工資分配方面：按照隊長考勤、充電房發(fā)燈考勤、井口檢身考勤、調度匯報記錄考勤“四對口”進行審核，杜絕冒報工現象。小班核算得到了進一步完善，強調各采掘隊把當班當天的工作量以工資的形式及時公平、公開、公正、合理地張榜公布。提高了分配透明度，堅持每月礦上召開工資分配會議，制定分配方案，嚴格按完成生產、安全、材料消耗指標進行考核，充分利用工資這一經濟扛桿，調動了員工的生產積極性。

九、認真貫徹總公司增效節(jié)支動員大會的精神。親自掛帥，指導平寨礦貫徹落實增效節(jié)支的工作內容。成立了增效節(jié)支領導小組，利用各種會議向全礦廣大員工進行廣泛宣傳，因勢利導，使員工充分認識煤炭價格市場經濟下滑與企業(yè)、個人的經濟利害關系，從而提高增效節(jié)支的意識，營造增效節(jié)支的良好氣氛。以科學發(fā)展觀為指導，結合本礦實際補充修正定額消耗指標，完善各項管理措施。研究確定內部挖潛、修舊利廢增效節(jié)支的項目。 十、認真抓好內部挖潛，降低噸煤成本。一年來在抓好原煤生產和安全整改的同時，加強煤質和成本管理。礦領導親自牽頭匯同調度、生產、運輸等部門深入現場齊抓共管，進行不間斷的抽查檢驗、考核，強調抓好煤質煤量，首先要從采掘工作面的源頭抓起，采掘隊要加強分撿、分裝責任心；其次是運輸隊加強選矸石；再次是部門經常檢查、監(jiān)督考核。一系列的管理措施，有效地穩(wěn)定了煤質。在節(jié)能降耗工作方面，一是把好“成本關”，圍繞降低噸煤成本做工作，嚴格控制材料消耗。制定材料管理與考核辦法，加大了考核力度，把定額指標分解到各區(qū)隊，嚴格按指標考核，節(jié)獎超罰。嚴格對各單位小倉庫和留隊物資進行逐項盤點，實行交舊領新制度，控制了新品投入。二是把好“審批關”，實行礦長一支筆審批制度，加強材料使用的跟蹤管理，杜絕材料消耗漏洞。嚴格、認真地審核物資的使用范圍，控制非生產用料。對各單位領用物資從計劃、審批、發(fā)放、使用、庫存進行全方位、全過程的跟蹤管理；現場落實使用去向，對各單位領用材料實行批料、發(fā)料、用料三方協同管理，互相監(jiān)督，杜絕管理漏洞。三是把好“回收復用關”： 研究確定內部挖潛、修舊利廢增效節(jié)支的項目，并制定了《物資修舊利廢和復用獎罰辦法》，從制度上規(guī)范和加強了舊品的回收，修舊利用。對井上、下回收的各種廢舊物資，利用機電隊的加工修理能力，加強對各類小件和小型電器的修理和大型材料的回收力度，以減少新品投入，把增效節(jié)支工作貫穿到全礦的質量、安全、生產、經營之中，群策群力，長抓不懈，從而實現了降低材料成本的管理目標。

十一、存在問題：

1、在安全生產管理進程中出現的動態(tài)矛盾與動態(tài)管理還不十分到位。 2、采掘一線員工隊伍中新工人多，流動性大，安全思想意識、操作技能跟不上煤礦安全生產的要求。尚需進一步做思想工作，加強培訓。

3、區(qū)域性防突工作還需要進一步切實加強完善。 十二、2013年的努力方向：

1、戒驕戒躁、發(fā)揚成績，糾正缺點，以圍繞2013年安全生產奮斗目標為動力，按照總公司和分公司的戰(zhàn)略部署，認真抓好各項工作的落實，以推進煤礦安全生產持續(xù)健康發(fā)展，以精誠團結、樹立信心、振奮精神、迎難而上、自我加壓、勤奮工作，向技術創(chuàng)新、增產節(jié)約、增收降耗、嚴抓細管要效益，推動礦井安全科學發(fā)展再創(chuàng)新成績。

2、繼續(xù)堅持以國家的各項法律法規(guī)和地方政府及公司的要求管理煤礦，不斷提高管理素質，揚長避短，思想上與總公司保持一致，帶領平寨礦員工以安全生產為中心，以發(fā)展為第一要務作指導，以安全、生產、質量、效益為工作主題，扎實工作。

3、加強個人修養(yǎng)，勤政務實，埋頭苦干，實踐自己“先做人、再做事”的人生準則。

4、加快礦井基礎建設和開拓掘進步伐，迅速緩解采掘緊張局面，精心組織，提高原煤產量，積極推動煤礦整體發(fā)展水平邁上新臺階。

以上是我一年來所做的工作匯報，雖然做了些工作但還存在一定不足，對于成績的取得應歸功于公司的英明領導和全礦員工的共同努力，我所做的工作還遠遠不夠，與公司領導和員工的要求相差甚遠，我衷心希望大家多提寶貴意見和建議，把今后的工作做得更好。

述職人：閆喜前

2012年12月28日

煤礦科長述職報告【篇3】

關于煤礦安全科長述職報告

時間流逝得如此之快，就算追也追不到，你梳理過這段時間的工作嗎？述職報告也應跟上時間的腳步了。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的煤礦安全科長述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

一、立足本職，狠抓基礎，努力提升安全管理水平

我礦是一個由原來的個人小煤礦發(fā)展而來的整合礦井。整合初期，安全基礎薄弱，既沒有完整的管理制度，也沒有得力的安全管理機構，安全生產責任不能有效落實。作為只有我一個人的安監(jiān)科來說，要想改變現狀，確實感到肩上的責任重大。為此，我在兩年多來，做了如下工作：

1、規(guī)范安全管理制度。一是結合本礦實際情況，制定了26項安全管理制度和各崗位工種崗位責任制，并匯編成冊。今年初，又重新對現行的安全管理制度進行了修訂和完善，并制定了《職工個人安全賬戶管理考核辦法》、《安全質量標準化績效考核辦法》、《準軍事化管理制度》、《三員兩長管理考核辦法》、《工傷管理考核辦法》等8項安全管理制度。二是針對特殊時期、特殊工程，及時制定下發(fā)了一系列的安全管理措施和安全文件，加大安全考核力度，為安全管理走上規(guī)范化軌道奠定了基礎。

2、落實預控管理。一是針對礦井存在的諸多重大安全生產隱患，積極組織各部門開展了專業(yè)性的隱患排查治理，兩年多來，共排查重大安全生產隱患38條，制定了針對性的安全技術措施和《重大安全生產隱患整治方案》，目前，重大安全生產隱患已整改32條，其余6條正在整改中。二是實行了重大危險源預控管理，組織各部門人員對礦井存在的.重大危險源進行了充分的辯識和評價，制定了XXXX煤業(yè)公司《事故應急救援預案》、《透水事故演習方案》，并每半年組織開展一次事故演練，為提高礦井綜合抗災能力奠定了基礎。

3、扎實推進質量標準化建設。按照上級公司安全質量標準化建設的規(guī)劃部署和集團公司“三項建設”實施辦法，制定了《安全示范礦井建設實施方案》，采取了動態(tài)檢查、聯合檢查、質量班評估“三位一體”的質量標準化檢查模式，加大了質量標準化獎罰力度，每月對質量標準化具體的工程建設項目進行安排，定時間，定任務，定責任者，做到了旬旬有重點，月月有亮點，從而涌現出掘進二隊掘進工作面、8#右翼軌道巷、8#侯車硐室、中央變電所以及8#副立井通道安全文化長廊等一批示范工程，使我礦的質量標準化工作走在了呂梁公司各礦的前列。20XX年上半年，我礦被集團公司資源整合礦井安全質量標準化建設現場第一名；在下半年集團公司安全質量標準化建設檢查驗收中，我礦跨入了一級質量標準化礦井行列。

4、扎實開展“手指口述”安全確認和“準軍事化”管理工作。編制了《“手指口述”安全確認標準》，制定了《準軍事化管理實施辦法》，組織各包科長對各崗位工種人員進行了手指口述人人過關培訓和現場演練，聘請呂梁武警支隊教官進行了井上、下成建制隊組軍事化訓練，并將“手指口述”和“準軍事化”納入職工個人安全賬戶進行考核，使職工的向心力、執(zhí)行力有了全面提高。

5、嚴格落實了《干部帶班下井管理制度》和“一下三抓”、“兩下三抓”規(guī)定，制定了考核辦法，實行了獎懲兌現，為進一步轉變干部工作作風起到了積極作用。兩年多來，我本人平均每月下井15.75天，下井帶班10.26天，抓“三違”4.2人次，現場培訓職工7.4人次。

6、強化全員安全培訓。建立了崗前培訓、班前培訓、集中培訓相結合的培訓機制，積極與有關部門配合開展了管理人員的換證培訓、特殊工種人員的計劃培訓、工種變換人員和新工人的崗前培訓，兩年多來，共組織培訓13次，培訓人員達718人次，組織集中培訓班32期，培訓職工3827人次。特別是在今年5月份建立電教中心后，安裝了電腦考試系統(tǒng)，每月底對井上、下關鍵崗位職工進行電腦培訓抽考，5—10月份，共抽考職工904人次。

7、堅持“從嚴治礦”原則。一是加大安全監(jiān)察和考核力度，成立了安全小分隊，不定期組織人員對后二班、后夜班進行安全大查崗，及時糾正和查處違章指揮、違章作業(yè)等習慣性“三違”。兩年多來，共查處“三違”446人次，處罰56400元。二是加強了“三員兩長”管理。制定了《“三員兩長”管理考核辦法》，將事故、隱患、三違、質量、責任制落實、培訓考試以及出勤天數作為重要考核內容。3—10月份，共兌現“三員兩長”獎勵91895元。三是實行了職工個人安全賬戶管理。制定了《職工個人安全賬戶管理考核辦法》，將職工下井天數、遵章守紀、安全技能、本隊安全狀況以及質量標準化工作與職工個人安全賬戶掛勾考核。3—10月份，共兌現職工安全賬戶獎勵279650元。

二、加強學習，嚴以律己，努力提高自身素質

1、在學習方面：我能按照黨總支的安排部署，認真貫徹學習十七大以來歷次的會議精神和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團公司廉潔自律各項要求，以科學的理論武裝頭腦，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，同時也提高了自身防腐拒變的能力。

2、在自律方面：我能自覺以一個共產黨員的高標準嚴格要求自己，堅持原則，秉公辦事，特別是在安全考核方面，嚴格落實各項安全管理制度，做到了不徇私情，不枉不縱，維護了制度的嚴肅性和嚴謹性。在工作上，我能以大局為重，處處維護礦的利益，不推諉扯皮，積極配合各部門完成各項工作。在生活上，能與領導同事和睦相處，從未發(fā)生爭執(zhí)現象。

兩年多來，在礦領導的關懷、信任和支持下，我做了一些應做的事情，但還存在著一些不足：

一是理論學習方面不夠深刻；二是安全管理工作中存在一些不足和漏洞；三是對質量標準化工作抓落實力度不夠；四是在安全考核方面還存在好人主義思想等。為此，在今后的工作中，我一定要不斷改正和彌補自身存在的缺點和不足，以科學嚴謹和求真務實的態(tài)度服務于我礦的安全管理工作，為我礦早日建成集團公司一流的示范礦井做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

煤礦科長述職報告【篇4】

一崗雙責述職述廉個人報告

黨政干部 一崗雙責、雙向互保一體化建設,不僅僅是形式上的創(chuàng)新和理念上的變革,更是對新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作求真務實的積極探索和實踐。本文是小編為大家整理的一崗雙責述職述廉個人報告，僅供參考。

一崗雙責述職述廉個人報告一：

尊敬的各位考核組領導、同志們：

大家好!

為深入推進我局黨風廉政建設，履行"一崗雙責"，落實上級部門的政策要求，下面我把20xx年度自己在____局所分工分管工作的完成情況及黨風廉政建設和廉潔從政，廉潔自律等方面的情況向各位領導和同志們做簡要匯報。

一、工作落實情況

根據我局班子的分工及上級部門分配的任務，現將自己負責的工作作簡要匯報：一是落實______市"創(chuàng)建節(jié)水型社會"所分擔的任務;二是協助完成我局配合水利廳"世界水日"、"中國水周"的宣傳活動;三是協助配合水利科學研究院開展我市雨水收集利用調研工作;四是指導我局水資辦水資源費征收工作，并對新水資源費征收標準進行執(zhí)行落實。五是對所分管科室的緊抓政治思想建設，加強黨風廉政建設提高職工思想認識和業(yè)務水平，預防了不正之風和違法亂紀的出現。

工作這一年來，在各級領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我努力工作，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。另外，在加強精神文明建設，學習三個代表，落實科學發(fā)展觀等方面，也都取得了一定成績。

二、廉潔從政和廉潔自律情況

(一)加強思想作風建設，堅持嚴于律己。

我一直按照胡錦濤同志提出的勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地的埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔，取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

(二)積極參加政治理論學習及廉政學習。

一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。本人堅持樹立正確政績觀和科學發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹"三個代表"重要思想，努力學習并積極落實科學發(fā)展觀和黨的各項路線、方針、政策，在政治上和黨保持高度一致。大膽實踐，勤奮學習，與時俱進，勇于創(chuàng)新，真抓實干，廉潔自律，及時搜集學習材料，積極參加市水務局和我局組織的各項思想學習及警示教育，提高了自己政治洞察力，加強了廉潔自律的認識，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(三)清正廉潔，樹立良好的干部形象。

作為一名黨的干部，我嚴格要求自己，始終堅守馬克思主義信仰，堅定社會主義信仰，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè)。嚴格遵守法制、法規(guī)，遵守各項紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約，嚴格按章辦事。在具體工作中，以職責為己任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私。廉潔奉公是對一名領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我自覺按照"八榮八恥"和"八個堅持、八個反對"的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。在思想意識上，樹立正確的人身觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當官之德。用"六個強化"(強化政治使命感、強化依法行政意識、強化責任效能意識、強化競爭意識、強化公仆意識和強化協作意識)來提高自己的綜合素質。在工作中，堅持原則，敢于開展批評與自我批評。認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關規(guī)定，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。在作風上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，樹立以個領導干部廉潔從政的良好形象。我從沒有利用職權和職務上的便利，獲取一已私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費的行為，把主要的精力投入到工作中去，堅持艱苦奮斗的作風。

三、存在的問題與努力方向

在過去的一年中，既有成績也有不足。做到了一是在工作安排上服從領導，服從調度，維護領導威信，積極協助領導處理具體問題;二是在工作中兢兢業(yè)業(yè)，不怕吃苦，任勞任怨，積極主動;三是在堅持原則，嚴守紀律，廉潔奉公，潔身自愛。但是，在具體工作中表現了以下不足之處：一是業(yè)務知識面還不夠寬;二是個人綜合能力不夠全面，業(yè)務技能有待于進一步提高，在組織協調工作上缺乏經驗和方式方法。針對以上不足，一是制度學習和紀律教育，提高責任心和紀律性;二是快速提高業(yè)務水平，同時多加強同志間的交流，相互學習，取長補短，在工作實踐中不斷總結，以達到共同提高、整體變強的目的。

在今后的工作中將不斷地加強學習和總結，查漏補缺，不斷提高，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，再接再厲，在今后的工作中取得新的、更大的成績。

一崗雙責述職述廉個人報告二：

尊敬的各位考核組領導、同志們：

大家好!

20xx年以來，在省公司黨組的正確領導下，我認真學習、貫徹、落實中央紀委二次全會、省紀委三次全會和中國郵政集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，全面落實黨風廉政建設責任制目標，切實履行黨風廉政建設的"一崗雙責"，努力加強自身及郵儲銀行的黨風廉政建設工作，始終以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，積極做好各項工作，狠抓落實，較好地完成了黨組交給的各項工作任務。

按照省委、省政府黨風廉政建設領導小組關于領導干部個人述職述廉內容和要求，依據省公司黨組關于黨風廉政建設責任制分工情況，現將自己一年來在黨風廉政建設方面的工作情況匯報如下：

一、認真履職，全面抓好分管工作

一年來，我認真履行崗位職責，按照集團公司和總行的要求，在省公司黨組的領導下，組織帶領全省郵儲銀行干部職工求真務實、真抓實干、狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。

1.全省郵政金融業(yè)務快速、健康發(fā)展。我始終堅持發(fā)展不放松，求真務實抓效益，使貴州郵政金融保持了持續(xù)高效發(fā)展的良好局面。今年前10個月，全省郵政儲匯業(yè)務收入完成19.13億元，全省郵政儲蓄年累計凈增余額161.41億元，居中部六省郵政第1位、全國郵政第3位，余額總規(guī)模達到1189.27億元;發(fā)放小額貸款20.07億元，貸款結余16.96億元，本年結余凈增16.79億元，三項指標均居全國郵政首位;發(fā)放質押貸款17億元，結余6.1億元，本年結余凈增2.38億元，三項指標均居全國郵政第一位。積極推進業(yè)務轉型，大力發(fā)展公司業(yè)務、商易通、理財等新業(yè)務，個人理財業(yè)務銷量居全國郵政第一位，發(fā)展商易通客戶數量、交易金額均居全國郵政第二位。

2.服務"三農"工作取得新進展。認真落實黨中央十八屆三中全會決定中"擴大郵政儲蓄銀行涉農業(yè)務范圍。"的精神，牢牢把握服務"三農"大局，切實履行金融企業(yè)的社會責任，把銀行自身的發(fā)展緊緊融入到地方經濟發(fā)展的大局當中，服務地方經濟社會發(fā)展。截至今年10月底，郵政儲蓄銀行貴州省分行通過銀團貸款和協議存款方式，從中國郵政儲蓄銀行爭取返還貴州的資金已達63.11億元。累計為全省30000多農戶、商戶和中小企業(yè)主人發(fā)放小額貸款20.07億元。質押貸款開辦網

點達到912個，覆蓋全省所有市、縣，累計為52000多名用戶發(fā)放質押貸款17億元。主動參與扶貧開發(fā)工作，積極爭取代發(fā)扶貧、下崗再就業(yè)、生豬養(yǎng)殖等各類貼息貸款，前10個月已為近萬人次提供貼息貸款2.23億元，為和諧社會建設做出了貢獻。20xx年7月5日，總行在貴州召開全國小額貸款業(yè)務經驗交流會，推廣貴州省分行發(fā)展經驗。省政府和省銀監(jiān)局先后通過《貴州金融工作動態(tài)(專報)》和《貴州銀行業(yè)監(jiān)管簡報》，專題刊發(fā)了貴州省分行發(fā)揮信貸服務功能，積極支持經濟社會發(fā)展的做法，并給予高度評價。《貴州日報》、《大河報》、《貴州科技報》等多家省內主流媒體對郵政儲蓄積極發(fā)展小額貸款、服務"三農"的做法給

煤礦科長述職報告【篇5】

安監(jiān)辦主任以來，在街道黨工委、辦事處的領導和關心以及同事們的支持和幫助下，始終堅持求真務實的作風、積極努力的態(tài)度、開拓進取的精神，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，緊緊圍繞街道中心工作和安全監(jiān)管職能工作，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，加強安全生產監(jiān)督工作，提高綜合檢查水平；堅持以強化服務意識，規(guī)范執(zhí)法行為為抓手，充分發(fā)揮職能部門的作用，把各項工作都落到實處，圓滿完成了各項任務，較好的履行了崗位職責?，F將本人任期內學習、工作、廉政等方面的情況予以匯報，請領導和同志們評議。一、 強化學習，不斷提高綜合能力作為一名部門負責人，必須不斷提高自身的思想文化素質，才能更好的發(fā)揮作用。任職以來本人充分利用一切可以利用的時間抓學習。1、學習政治理論。堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十八屆三中全會精神和科學發(fā)展觀內涵，積極參與學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高理論思維能力，正確評價現實生活中出現的社會矛盾和問題，明確肩負的責任，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2、學習科學文化知識。緊跟時代步伐，與時俱進，加強學安全生產新技術、學文件、學政策、學法律法規(guī)，不斷提高自己工作質量和水平以及駕馭全局、科學決策、依法行政的能力。3、注重向實踐學習。在工作實踐中，爭取主觀與客觀的相統(tǒng)一，理論與實踐的相協調，做到少一點“自以為是”，多一些“從群眾中來到群眾中去”，主動從群眾的社會實踐中汲取營養(yǎng)、拓寬視野、增長才干。通過堅持學習，使自己進一步增強了黨性觀念，同黨中央保持高度一致；增強了工作中的預見性和創(chuàng)造性，使自己較好地具備了適應本職工作的能力。能夠正確處理國家、集體、個人三者之間的關系，時刻把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從黨和群眾利益，平時注重關心社會，關心群眾，關心集體，關心同志。注重從身邊小事和本職工作做起。立足本職崗位，做到了干一行，愛一行，干一行，專一行。把自己平凡的工作，作為為廣大群眾服務的起點。在工作上，爭創(chuàng)一流水平，堅決按照黨的要求，同黨中央保持高度一致。在學習、工作和生活中識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政、淡泊名利、醉心事業(yè)、勤勤懇懇、一心為公的思想。二、 清正廉潔，樹立個人良好形象堅持廉潔自律，從嚴要求自己，認真落實黨風廉政建設責任制。自覺把個人置身于組織和干部群眾的監(jiān)督之中，努力使自己做到為民、務實、清廉。本人所處的位置和肩負的責任，決定在清正廉潔方面必須以身作則、率先垂范。只有自身保持廉潔自律的良好形象，才能確保自身不發(fā)生違紀違法問題。任職以來自己能夠認真貫徹中、省、市、區(qū)關于黨風廉政建設的各項部署和要求，在黨風廉政建設上盡職盡責，時刻注意自律、自覺接受監(jiān)督。1、強根固本，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)?！俺Ｋ钾澯Α保枷肷峡嚲o抵御貪欲誘惑這根弦，用道德規(guī)范和黨紀國法，提醒自己、約束自己，做到穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，筑牢拒腐防變的思想道德防線。2、擺正個人和組織的關系，嚴格遵守黨章。遵守和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律。自覺在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，凡是違背黨的路線方針政策和黨紀國法的就堅決不做；正確處理個人與組織的關系，做到“四個服從”，沒有把自己凌駕于組織之上，置身于組織之外；沒有假公濟私、化公為私、以權謀私、沒有吃、拿、卡、要，沒有為自己、同事、配偶、親友謀取特殊利益；沒有在公務活動中授受禮金、有價證券和貴重禮品；沒有發(fā)生講排場、比闊氣，揮霍公款、鋪張浪費現象，堅持黨的群眾路線觀點，始終把群眾利益放在第一位，沒有侵犯群眾權利，損害群眾利益。牢記宗旨，甘當公仆，熱心為群眾服務。3、嚴以律已，注意培養(yǎng)和保持良好的生活作風。生活作風是衡量一個黨員干部道德品質、精神境界的試金石。自己不僅在政治上立場堅定，旗幟鮮明，工作上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，而且在生活情趣上也健康向上，生活作風上嚴肅認真，不斷的提升自己的精神境界，在生活實踐中使自己不斷養(yǎng)成高雅的情趣，高品位的文化素養(yǎng)和良好的道德風范，自重、自省、自警、自勵，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣、八小時內外一個樣，有沒有監(jiān)督一個樣。把“在高處立、著平處坐、向闊處行、存上等心、結中等緣、享下等?！弊鳛樽毅懀瑯淞⒆陨砹己眯蜗?。1/3

煤礦科長述職報告【篇6】

光陰荏苒，時光如梭，20xx年即將與我們告別，20xx年正款款走來!回首在三元中能煤業(yè)度過的這半年，感慨萬千!自己付出了太多，也收獲了太多，面對過去所作出的業(yè)績，以及明年的工作安排，作一個認真的總結和計劃，無論對于自己還是對于單位，都是必要的，有意義的。

一、角色的轉變

如果要開頭的話，我認為從潞安集團來到三元中能煤業(yè)后，首先是角色的轉變。管理方式都有自己鮮明的特色，三元中能煤業(yè)作為一個崛起中的新興煤業(yè)公司，在產能上雖然不能和潞安相比，但是在安全管理和生產組織方面也具有自己獨到的特色。來到中能后，我首先要做的是改變自己原來的觀念和習慣，快速了解三元和盡快適應新的模式。通過自己的努力，中層以及基層完成了溝通和融合后，自信的我逐漸進入了新的角色，熟悉并融入了新的崗位環(huán)境。

二、機電科長的職責

其次，作為煤礦企業(yè)的機電科長，我認為其主要職責應該包括下面方面：

1、在機電礦長的領導下，負責做好全礦機電管理工作;

整改和處罰工作，徹底杜絕失爆現象，確保機電系統(tǒng)完好率達到既定目標，從而確保安全生產;

修理、更新計劃，配件制造、購置計劃，并保證上述計劃按時完成;組織相關人員編制礦井供電系統(tǒng)應急和演練預案;以及組織或參與制定其他的機電方面的操作和管理方面的制度和規(guī)定等等;

掘、主運輸等)的技術性能、參數、運行規(guī)律、檢修質量標準等，熟悉井上下機電設備的安全裝置、繼電保護等設施狀況，推廣應用供配電新技術、新設備和新工藝，組織解決生產中疑難問題，提高機電系統(tǒng)的安全運行系數和效率;

保質完成，并組織相關部門進行竣工驗收;

能力和資格方面的培訓管理，機電設備、材料和配件的使用消耗管理等，以及對隊組的機電業(yè)務指導、機電檢修記錄的檢查和規(guī)范等，組織本科室人員完成機電方面的數據統(tǒng)計、報表，建立健全機電臺賬系統(tǒng)(包括電子臺賬)，組織和協調部門或人員完成領導交付的任務等;

以上是我對作為一名機電科長應該承擔的主要職責的概述。

三、主要工作業(yè)績

對自己半年來在中能煤業(yè)公司所做的主要工作簡單敘述如下：

主要工作業(yè)績可分為兩個部分，一是機電安全管理和基礎管理等方面，一是機電相關工程的安裝方面：

首先是機電安全管理和基礎管理方面的主要工作業(yè)績

1、從7月份到12月份，本人共參加井上下機電安全檢查56次，查處機電方面的隱患約170條，查處失爆設備11臺，并對所檢查隱患督促相關部門或隊組進行了落實整改和復查，整改率達100%，有效保證了礦井的安全生產;

考評表，并按照要求向公司機電部作了每月的電子資料匯報，內容包括四率情況、全礦主要機電設備完好情況和隱患自查自糾情況等;

動篩車間設備管理臺賬、五小電器管理臺賬、材料計劃臺賬和協議合同臺賬，補充了臺賬方面的空白;

喇叭口和牌板等方面管理的通知》、《關于開展供電安全專項整治活動的通知》，并根據通知要求督促隊組落實整改，取得效果良好;

5、組織了20xx年度第四季度電鉗工技術大比武，通過比武，大大提高了職工對機電技術的主動學習熱情;

6、親自制定并審核了井上下機電設備和材料共計16份;

副絞主軸和天輪軸的超聲波探傷，并獲得了相關報告;

機電隊長侯衛(wèi)兵等)緊急處理主絞電機補償繞組燒毀故障一次，對補償繞組進行了應急處理，臨時保證了生產的連續(xù)，節(jié)約生產時間9小時;

9、指導機修車間對80開關進行改造，實現了30煤溜的語言安全提醒和點動功能，有效保證了小溜的安全運行;指導機電隊對地面起吊行車增加語言報警功能，實現現場語言報警提醒功能;

聯系電力公司并參與對宋村計量鑒定和更換;

不斷對井下采區(qū)供電系統(tǒng)進行優(yōu)化設計，完善了“三專兩閉鎖”功能;

完成了各種機電圖紙的繪制，包括中央變電所設備布置圖、井上下供電系統(tǒng)圖、采區(qū)供電系統(tǒng)圖、各采掘工作面供電系統(tǒng)圖、井下設備布置圖、電氣列車圖、產品倉上部配電室供電系統(tǒng)示意圖等等;

及時完成了領導交付的各項工作任務;

不斷推進機電質量標準化建設，目前我礦供電系統(tǒng)運行良好，機電質量標準化水平與半年前相比已經明顯提升了一個檔次;

其次是井上下主要的設備安裝方面

509等)的工程安裝進行了全面監(jiān)管，對工程質量進行了嚴格把關，最后作為主要參與者對動篩存在的問題(運轉和安全設施方面)進行了改造和優(yōu)化，特別是對動篩車間和各皮帶的集控系統(tǒng)(天津華寧KTC101)和軟件系統(tǒng)與廠家一起進行了設計和修復，目前該系統(tǒng)運轉良好;

2、對井下處理和生活污水處理進行了全面監(jiān)管，對工程質量進行了嚴格把關，目前該系統(tǒng)運轉良好;

3、參與了鍋爐房5.6M瓦熱交換機組的工程協議簽訂，并直接負責了工程安裝，并直接對工程進行了監(jiān)管，及時保質完成工程，保證了冬季來臨前動篩和洗煤廠系統(tǒng)的供暖;

高爆(低饋(軟啟動(變壓器(安裝、保護的整定和運行參數的調試等)，目前該系統(tǒng)運行穩(wěn)定、良好;

5、對井下西翼皮帶大巷的安裝工程進行了監(jiān)管，對該系統(tǒng)的供電進行了設計和規(guī)劃;

6、參與對井下西翼2號煤倉處吊梁安裝進行了設計，并監(jiān)管了該設施的安裝，保證了安裝的質量;

7、監(jiān)管了我礦翻矸系統(tǒng)機械設備的安裝，完成了提升絞車的選型，參與了對該絞車基礎的改造(平行減速機改造為行星減速機);

8、完成了對產品倉上下配電系統(tǒng)的設計，設備的布置安排，并監(jiān)管了該系統(tǒng)的安裝全過程;

四、存在的問題和建議

我要說的建議主要是指科里人員的增加和職能的分工。目前我科除我之外，另有職員2人(包括一名女大學生)，對于一個240萬噸/年的礦井來說，機電管理繁瑣復雜，工作量較大，目前人員明顯不足;許多事情，從開設備入井證，到繪制供電圖紙，到入井檢查，到現場監(jiān)管工程質量，到開會，到整理臺賬，到設備的疑難問題的檢修，到與廠家交涉，到統(tǒng)計數據，到上級主管部門或領導交付的任務等等，幾乎無不親自處理;本來每月的入井檢查已經占用了10天的時間(共下16個井，包括4個跟班)，剩下的時間里，疲于應付這些日常的工作瑣事，許多更重要的工作根本無法開展，更談不上從事更具宏觀性的工作，比如供電技術的優(yōu)化和創(chuàng)新，供電系統(tǒng)的宏觀考慮，機電系統(tǒng)安全運行規(guī)律的研究和探索，自己的潛力和強項得不到發(fā)揮，結果造成自己身心疲憊，腦力和體力極度透支，工作效率明顯下降。因此，非常希望領導在明年認真考慮機電科的人員配給。

若機電科得到至少設備組、技術組(更簡約的方案是這三組合一，完成除統(tǒng)計組以外的`其余任何工作)和統(tǒng)計組(或檔案組)幾個小組。

①防爆組專門從事井上下設備的防爆檢查、完好性檢查、隱患排查處理、電氣保護系統(tǒng)的檢查、事故追查、井上下現場管理等;

②設備組專門從事設備的升入井管理、設備庫存量、完好量、待修量、隊組設備的統(tǒng)計、電氣設備和材料的消耗、控制、報廢設備的銷賬、設備的牌板管理、電氣成本的投入等;

③技術組專門負責礦井供電方案的選擇、采區(qū)和工作面供電系統(tǒng)的設計、設備的選型、設備的安裝、工程質量的監(jiān)管和驗收、設備的檢修維護和更新、電氣圖紙的繪制和更新、關鍵和疑難電氣設備故障檢修和業(yè)務指導、電力消耗的統(tǒng)計、功率因素的改善、電氣系統(tǒng)或設備的改造等;

④統(tǒng)計組則專門負責各種電氣臺賬的建立健全、各項電氣數據的統(tǒng)計、分析、提供、文件和報表的打印、發(fā)送、以及和其他科室資料或圖紙的交換交流等;

⑤科長或副科長負責宏觀性的管理，比如參加和落實會議的精神、貫徹會議或領導的任務的安排、掌握礦井機電運行的動態(tài)情況、全礦井設備的使用和消耗情況、指導制定或參與制定電氣相關制度或規(guī)章的建立、修改和完善、機電指標的控制、向領導提供決策所需要的電氣數據和參數、保證礦井供電系統(tǒng)的安全高效運行等。

五、明年計劃

汽車快速裝車系統(tǒng)、洗煤廠重介選煤系統(tǒng)、排矸系統(tǒng)等等，對于我礦已有供電系統(tǒng)，在該年度，也將有幾項大的改造工程，比如主扇集控自動化改造等等，這些工程的施工、調試、改造及投運，都需要自己投入很多時間、精力;只有繼續(xù)運用自己的經驗和智慧，發(fā)揮自己的技術和管理上的強項，才能保證礦井機電系統(tǒng)的高效和良性運轉，保證我礦的安全生產和利益，保證中能煤業(yè)的戰(zhàn)略目標的實現。

總之，在中能煤業(yè)公司的這半年時間里，自己付出了太多的努力和汗水，也收獲了更多的經驗和知識，完全可以勝任一名成熟和合格的機電科長，雖然如此，面對取得的業(yè)績，我感覺不能有任何的驕傲思想，煤礦機電技術發(fā)展和更新的快節(jié)奏，管理新思維的層出不窮，以及煤炭企業(yè)競爭的愈來愈激烈，都要求自己去不斷地學習和探索，提高自己各方面的綜合能力，需要掌握的東西還很多很多!

最后，在報告即將結束的時候，感謝我礦張炳林經理和分管機電的王貴平經理在工作中給予的支持和勉勵，沒有他們的幫助，一切的成績都無從談起。

煤礦科長述職報告【篇7】

尊敬的領導、各位同事：

我作為煤礦機電科長，今天向大家作一份述職報告。在這一年里，我們機電科在公司黨委和領導的正確領導下，充分發(fā)揮了團隊協作的力量，取得了一系列的成績。

一、主動加強技術儲備，積極推動智慧煤礦升級

近年來，智慧煤礦已成為煤炭行業(yè)的一個重要趨勢。我們機電科從技術創(chuàng)新和儲備方向出發(fā)，投入大量精力進行智能化裝備研發(fā)和轉型升級。在煤機自動化方面，我們引進了一批高效節(jié)能的煤機，研發(fā)了一款集智能化、信息化、節(jié)能化等優(yōu)點于一身的“智能煤機系統(tǒng)”，有效提高了煤運輸效率和安全性能。同時，在智慧安全監(jiān)控方面，我們加強了安全監(jiān)控中心的建設和完善智能監(jiān)測平臺，通過遠程監(jiān)測和數字化管理手段，實現了對礦區(qū)、巷道、煤機、機電設備的全方位保障，有效降低了人員和財產損失風險。

二、積極發(fā)揮機電設備保障作用

作為煤礦生產的重要工具和保障設施，機電設備的正常運行對于煤礦生產效益具有直接的影響。我們機電科緊緊抓住維修保養(yǎng)關鍵，深入實踐“設備數據化管理、維修作業(yè)標準化操作、預防性維護理念和服務型維修方法”的發(fā)展方向。在設備保養(yǎng)上，我們嚴格按照先進的維修保養(yǎng)標準操作，推進設備數據化管理，拓寬了機電設備保障手段，在極大程度上降低了設備維護成本。同時，我們加強了工作隊伍培訓，提高了維修人員的技術素質和綜合能力，力圖做到自主維修、快速響應和全程服務，保障煤礦設備的穩(wěn)定運行。

三、管控成本，提高煤炭生產效益

隨著市場競爭的加劇，成本控制對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展越來越重要。我們機電科注重成本管控，通過技術創(chuàng)新、機制優(yōu)化、管理降本等多種手段，協同生產部門共同努力，大力降低企業(yè)生產成本、提高效益。例如，在設備維修方面，我們通過預防性維修，以減少停機時間，降低維修成本，提高設備整體利用率，減少了維修費用約20%。在新設備引進方面，我們遵循嚴格的市場化原則，在技術優(yōu)越、性價比合理的前提下，科學選型，優(yōu)化供應，實現新設備的快速、高效、質量保證的引進和使用。在全企業(yè)范圍內，我們還積極拓展炭礦業(yè)務范疇，拓寬了銷售渠道，降低了企業(yè)經營風險，提高了企業(yè)生產效益。

總結起來，機電科在技術創(chuàng)新、設備維修、成本管控等方面取得的一系列進展都是一個不斷發(fā)展和完善的過程，離不開各部門和員工的共同努力和協作。下一步，我們將進一步加強自身建設，提高業(yè)務水平，為公司的穩(wěn)健發(fā)展做出新的更大貢獻。謝謝大家。

煤礦科長述職報告【篇8】

煤礦?？瓶崎L述職報告

2009年駱駝山煤礦保衛(wèi)科在上級主管部門黨政的正確領導和大力支持下，認真貫徹公司及兩級職代會和政治工作會議精神，以實現精細化管理為目標，以維護礦區(qū)穩(wěn)定為宗旨，充分發(fā)揮自身自能，認真落實各項防范措施，確保礦區(qū)生產秩序的穩(wěn)定，扎實有效地開展安全保衛(wèi)工作，較好的完成了全年工作任務，現將2009年度工作總結如下：

一、基本情況

駱駝山煤礦現有職工勁往一處使、擰成一股繩，加班加點，深入到礦區(qū)內調查摸底，做到基本情況明了，各種底數清楚，重點守衛(wèi)部位嚴密，措施得力。治安保衛(wèi)工作在全科人員的共同努力下，取得可喜成績。

二、抓精細化管理，促進隊伍建設

一年來，我科緊緊圍繞上級主管部門開展工作，按照精細化管理的要求，班子成員密切配合，團結一致，做到了強班子、聚合力、抓隊伍、樹形象，強化內部管理，促使我科工作朝良性方面快速發(fā)展。

嚴格執(zhí)法”的標準，加強對保衛(wèi)人的管理教育，并把加強政治工作提高業(yè)務能力當做一項重要工作來抓。我科制定了嚴格的制度和學習計劃，利用例會組織學習黨的方針、政策，學習《企業(yè)內部治安保衛(wèi)條例》、《構建懲防體系理論文集》，以及上級下發(fā)的各種文件和學習材料，培養(yǎng)職工遵紀守法，立足本崗、愛崗敬業(yè)，做一流職工，創(chuàng)最佳業(yè)績。通過學習教育，使我科職工的思想素質得到進一步提高，工作人員在工作中，能夠做到領導在和領導不在一個樣，互相團結、密切配合、著裝整齊、衛(wèi)生清潔、文明執(zhí)勤、熱情服務，體現了愛崗敬業(yè)的精神風貌。

抓監(jiān)督、抓服務，美化凈化環(huán)境，塑造良好的工作形象，為創(chuàng)文明科室奠定了良好的基礎。

三、安全防范工作

門崗夜勤的管理、監(jiān)督檢查力度，今年我科適時組織工作人員，對礦區(qū)重點要害部位、門崗夜勤進行安全檢查睡崗現象，有效遏制了各類案件和事故的發(fā)生。

儲存、使用等各種環(huán)節(jié)嚴格按照“火工品管理使用規(guī)定”執(zhí)行，按時組織人員和有關安檢部門對涉爆單位進行檢查，并對各使用火工品單位的領導和放炮員進行培訓1次，參加人員達50余人，進一步消除了各類不安全隱患，全年共查處違反火工品管理使用2起，3人次，確保了礦區(qū)的安全與穩(wěn)定。

3、在消防工作中，09年我科認真貫徹落實公安部61號令，做好消防責任的落實工作，全年開展防火檢查96次，下隱患通知書33份，以限期整改。119防火宣傳日，張貼防火宣傳標語30余條，進一步提高了廣大職工的消防意識，有效預防了火災事故的發(fā)生。

四、認真開展重點整治工作

1、由于工業(yè)場區(qū)施工單位多，各施工單位人員管理混亂，時有群毆群斗的現象發(fā)生，嚴重影響了建設工地的治安秩序，為了確保礦區(qū)的安全穩(wěn)定，我科加大了對建設工地以及職工宿舍的監(jiān)督檢查力度，有效地制止了打架現象的發(fā)生，消除了治安隱患。

摸礦山物資等不法行為。我科在人員少、施工單位多、面廣、線長等不利因素下，由科領導帶隊，不分晝夜，采取靈活多變的工作方法，定時、不定時的在工業(yè)廠區(qū)，及廠區(qū)各主要路口進行巡邏堵卡，有效的遏制了礦山物資的丟失，全年打擊拿摸人員3人次。

3、加強了對門衛(wèi)進出車輛人員的檢查力度，實行了進出車輛準入證，建立了車輛登記管理制度，嚴禁外來車輛以及出租車進入工業(yè)廠區(qū)，并對外出車輛進行認真檢查外出拉物資的車輛，沒有出門證一律不準外出，有效的預防了各類案件的發(fā)生。

五、接訪工作

駱駝山煤礦作為神華西部的一個重點項目，檢查、調研的團體嚴要求，工作多次受到礦有關領導的好評和認可。

六、配合其他單位搞好工作

1、為有效的遏制偷挖盜采活動，保護礦山物資，避免各類安全事故的發(fā)生，我科配合卡布其保衛(wèi)科對非法越界進行開采的進行了打擊，出警4次，共出動警力23人次，有效的打擊非法開采的不法行為。

2、配合礦有關部門對火藥庫占地一事和牧民發(fā)生糾紛進行了調解，并對施工單位的地面生產以及生活垃圾進行清理整頓，得到有關單位的好評。

總之一年來的工作，我科雖然在安全保衛(wèi)工作中做了大量的工作，也取得了一些成績，但也存在一定的不足之處。今后我科將不斷總結工作經驗，更加努力，為創(chuàng)建和諧企業(yè)，爭創(chuàng)一流科室，做出應有的貢獻。

煤礦科長述職報告【篇9】

煤礦供應科長述職報告

二零一一年已接近尾聲，在公司礦領導及礦領導的大力支持下，在工友們的通力協作中，我們按照公司高起點、高水平、高標準的要求，今年工作任務基本完成?，F將本年的工作及明年的工作計劃做如下小結：

一、全面抓好設備、材料供應、倉庫管理各方面工作。

審批工作，并上報公司審核。

2.加強管理，為了做到物資不流失，整理舊庫房，改變原庫房舊貌，使貨物存放井然有序，提升了倉庫管理的新臺階。

二、明確職責，建章立制，規(guī)范管理，根據公司關于項目基本建設的要求，編制了各項管理制度。

現將一年來的工作做一下總結：

一、主要工作回顧

主要工作回顧：

(一)所完成的工作、所完成的

設備的采購價格、采購時機把握得當，工作進展較為順利，基本滿足了煤礦生產需要。

2、因我們煤礦距離水城路途遙遠，且路況不好，大部分供應商都不愿意將材料送至礦上，這給我們供應科增加了工作強度，也給礦上增加了生產成本。

(二)結合實際生產，嚴格控制生產成本。

1、根據公司領導及礦領導的要求每個月都要將材料計劃做準確，根據實際生產需要，確保生產能夠正常進行，并控制好生產成本，做到以最低的投入得到最大的效益。

機電運輸、安全、等各部門，控制采購計劃的執(zhí)行。根據不同時期的實際情況，靈活調整采購計劃，避免形成新的積壓。同時，將各部門、科室報上來的計劃進行匯總后交礦領導審批，然后上報供應公司進行采購。

3、嚴把外購物資質量關。對進庫的材料要嚴格執(zhí)行驗收標準，把質量放在第一位。

加強規(guī)范化管理。

(三)加強規(guī)范化管理。