簡單勞動合同

最新簡單勞動合同(實用十一篇)。

伴隨著社會整體發(fā)展水平的日趨良好，簽訂了合同就有了法律依靠，對雙方都有了約束力，如何才能讓我們合同撰寫得清楚而簡短？在下文中您將學(xué)習(xí)到有關(guān)“簡單勞動合同”的全面知識，請不要忘記收藏本網(wǎng)頁的地址！

簡單勞動合同 篇1

甲方(聘用單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______

專業(yè)：_______ 學(xué)歷：_______ 職務(wù)：_______ 身份證號碼：______________

甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 簽訂本聘用協(xié)議，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

一、 聘用協(xié)議期限 ：

本協(xié)議期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。 (三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后， 調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會保險待遇

(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。。 (二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

六、 聘用協(xié)議的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

(三) 本協(xié)議確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用協(xié)議變更書》 (附件一) ，以書面形式確定協(xié)議變更的內(nèi)容。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并 向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 (附件二)，對本協(xié)議作出相 應(yīng)的變更。

七、聘用協(xié)議的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本協(xié)議， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍 不合格的。

(三)本協(xié)議解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用協(xié)議 證明書》 (附件三)。

八、 聘用協(xié)議的終止

(一)有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止： 1、本協(xié)議期限屆滿; 2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。 (二)聘用協(xié)議終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡單勞動合同 篇2

甲方：_____________________

乙方：__________________

根據(jù)《民法典》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等，甲、乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)本勞動合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為。

1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，應(yīng)在合同到期前的 天內(nèi)訂定。

2、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________________________。

在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等。

乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同，并無需給予甲方經(jīng)濟補償。

勞動合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。

如擬續(xù)約，則乙方同意：________________在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料，并注明關(guān)于收入的要求，乙方同時應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù)。甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同。

乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補償。

如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延，順延期限為_____________年，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn)。

第三章工作內(nèi)容與工作地點

第四條甲方聘用乙方從事______________工作。

乙方的工作地點暫定為甲、乙雙方一致確認(rèn)：合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應(yīng)同意甲方安排;但離開上海市范圍的，需經(jīng)過乙方同意方可。

第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第七條甲方因經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

1、甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，或，組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

甲方：_____________

乙方：_____________

日期：_____________

簡單勞動合同 篇3

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條本合同期限為(固定期限/無固定期限/完成一定工作任務(wù)期限)，自年月日起至年月日止。其中，試用期(是/否)從至。

第二條甲方分配給乙方的工作為________，工作地點為________。乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合工時/不定時工時)。

第四條甲方應(yīng)于每月月底前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式按時足額支付乙方工資。工資(計時/計件)的標(biāo)準(zhǔn)是________。其中，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為________。

第五條甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目如下。由乙方承擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)扣繳..

第六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方應(yīng)定期進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方因工負(fù)傷時，甲方應(yīng)及時采取措施對乙方進行治療，并按照工傷保險的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第七條甲乙雙方履行、變更、解除和終止本合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。符合《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；如乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)依法按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其他事項:______________

第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

簽署日期:年月日

簡單勞動合同 篇4

勞動合同爭議條款

第一、“勞動關(guān)系”的定義以及“勞動者”主體資格不明確。

國家建立勞動合同制度，主要是為了規(guī)范勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。本法雖然規(guī)定了建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。但是，無論在勞動法中，還是在本法中，我們均無法找到“勞動關(guān)系”的定義。勞動合同或者勞動關(guān)系的雙方主體是用人單位與勞動者，本法對用人單位的范圍有明確的規(guī)定，但是對于勞動者的主體資格卻沒有明確的規(guī)定。

因此，司法實踐中廣泛存在爭議的勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系等認(rèn)定與區(qū)別問題，并不太可能因為本法的頒布實施而得到解決。比如：保險營銷人員與保險公司的是否屬于勞動關(guān)系，大學(xué)生能否與用人單位形成勞動關(guān)系，律師與律師事務(wù)所之間是否屬于勞動關(guān)系，超過法定退休年齡的勞動者能否與用人單位建立勞動關(guān)系？這些問題將繼續(xù)存在爭議。這不能不說是本法的一個缺陷。

第二、沒有明確全日制工資結(jié)算和支付的周期。

本法第72條規(guī)定了非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15日。但是，對于全日制用工的勞動報酬結(jié)算支付周期，本法并沒有明確的規(guī)定。雖然《勞動法》早就規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付工資，但是實踐中很多用人單位都是在次月發(fā)放上月的工資，有的是次月1日，有的是次月5日，還有的是次月10日，甚至還有次月29日才發(fā)放的。至于具體到次月的哪一天發(fā)放才屬不合法，法律并無明確規(guī)定。由于用人單位又實實在在是按月發(fā)放工資，似乎也很難認(rèn)定用人單位違法。但是，這樣種做法的結(jié)果是勞動者總有一定期限的工資無法及時領(lǐng)取，而且延后發(fā)放的期限越長，勞動者被留存在用人單位的工資就越多，有的甚至接近一個月的工資。

所以，筆者認(rèn)為這個問題亟待有關(guān)部門規(guī)范，以防止用人單位延長發(fā)放工資的周期。否則，用人單位將利用勞動合同法的這一漏洞，在勞動合同中將發(fā)放工資的時間近可能地延后，這將嚴(yán)重影響勞動者及時領(lǐng)取工資和辭職的自由權(quán)。

第三、試用期工資的標(biāo)準(zhǔn)不明確。

對試用期進行規(guī)范，是本法的'一大特點，也廣受輿論好評，但筆者不以為然。本法第20條規(guī)定雖然對試用期工資的標(biāo)準(zhǔn)進行規(guī)定，但是該規(guī)定仍然不明確，存在嚴(yán)重的漏洞。

本條規(guī)定了試用期的工資必須同時符合兩個條件，一是“不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十”；二是“不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。（另外，還有一種理解最低檔工資沒有80%的限制，說明這里的表達(dá)有歧異）

但是，其中第一個條件中可以選擇有兩種情形中的任何一種，即“不得低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十”或者“勞動合同約定工資的百分之八十”。由于兩者是選擇關(guān)系，所以，只要具備其中一種情形，就符合了第一個條件。如此一來，試用期工資在不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的情況，只要不低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十，或者不低于勞動合同約定工資的百分之八十，都是合法的。

問題就在于，如果套用“不低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十”，那對勞動者就非常不利了，因為最低檔工資基本是由用人單位說了算的。套用這一標(biāo)準(zhǔn)的話，本法規(guī)定“不低于勞動合同約定工資的百分之八十”的規(guī)定就有可能完全成了擺設(shè)。

第四、同一勞動者與同一用人單位只能約定一次試用期。

為了防止用人單位招用勞動者反復(fù)試用，損害勞動者權(quán)利的行為，本法第19條規(guī)定了“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期”。筆者認(rèn)為這一規(guī)定過于絕對。沒有考慮到離職后再次被招用的情形。

現(xiàn)在離職員工回原單位工作的情況越來越多，其間隔時間長短不一，有的幾個月，有的好幾年。筆者認(rèn)為，對于這類離職員工重新被單位招用也不得約定試用期的規(guī)定明顯不合理。因為時隔一定期限后，用人單位和勞動者都有可能發(fā)生比較大的變化，或者就職的部門和崗位與原來不一樣。甚至由于人員的變動，原單位沒有人認(rèn)識這個曾經(jīng)在單位工作過的人。所以，如果因為是同一個單位和勞動者，就不能再次約定試用期，很可能引發(fā)新的問題，用人單位招用離職的員工不能約定試用期就可能有很多顧慮，但如果約定了試用期，勞動者有可能依據(jù)本條提出異議，引發(fā)新的糾紛。

第五、無固定期限的勞動合同定義模糊、終止條件不明確。

我們都知道本法突出的特點是引導(dǎo)勞動合同的長期化，直至簽訂無固定期限的勞動合同，其目的是保障勞動者就業(yè)的穩(wěn)定性。但是，要認(rèn)真考察一下本法關(guān)于無固定期限勞動合同的定義，我們會發(fā)現(xiàn)存在一些的問題。

本法第十四條的規(guī)定，“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同”。筆者認(rèn)為這一定義存在幾個問題：一、關(guān)于無固定期限勞動合同中“無確定終止時間”如何理解的問題：是理解為可以隨時終止，還是理解為不能終止？很顯然不能理解為隨時終止，但是如果理解為不能終止，顯然也是沒有道理的。因此，“無確定終止時間”表意不明確，讓人感到費解。

根據(jù)本法的規(guī)定，筆者認(rèn)為無固定期限的勞動合同應(yīng)該是指用人單位沒有法定理由不得解除和終止勞動關(guān)系的勞動合同。但勞動者解除或者終止無固定期限勞動合同是不受限制的。

二、本條規(guī)定“無確定終止時間”要由用人單位與勞動者“約定”，也讓人難以理解。筆者認(rèn)為，無固定期限的勞動合同是一種法定的合同期限形式，不需要用人單位和勞動者在勞動合同中約定本合同為“無確定終止時間”，雙方只需要約定本合同為無固定期限的勞動合同即可，甚至在一定情形下，法律可以直接規(guī)定雙方的勞動合同為無固定期限勞動合同，這時根本不存在雙方對勞動合同終止時間的“約定”問題。

另外，關(guān)于無固定期限勞動合同可以終止的時間，勞動合同法規(guī)定幾種情形，包括勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇、勞動者死亡、用人單位宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)閉撤銷、提前解散等。但是，對于一個正常運作的企業(yè)，若勞動者因故無法享受基本養(yǎng)老保險待遇但又達(dá)到退休年齡，該如何終止該勞動者的無固定期限勞動合同，本法并沒有規(guī)定。也就是說，用人單位要單方終止達(dá)到退休年齡但沒有享受退休待遇的勞動者的無固定期限勞動合同是很難找到法律依據(jù)的。

第六：沒有明確“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同”的適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)本法規(guī)定，用人單位終止固定期限的勞動合同需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，而終止“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同”則不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。但是，本法并沒有對“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同”的適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)做出任何規(guī)定。因此，用人單位有可能對一些特殊的工作崗位通過簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同來規(guī)避終止固定期限勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定，甚至有的用人單位有可能濫用本條的規(guī)定。

另外，筆者認(rèn)為本法規(guī)定“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期”，不具有可操作性。因為完成一定工作任務(wù)本身就沒有明確的期限，在很多情況下，是否需要三個月才能完成，可能在事前是難以確定的。由于事前無法確定，所以用人單位很可能約定了試用期，而事實上有可能這項工作在試用期內(nèi)就完成了，這對勞動者來說也是不利的。

第七：勞動保護、勞動條件、職業(yè)病防治作為合同約定條款。

首先，何謂“勞動保護”、“勞動條件”等法律并沒有明確的規(guī)定。筆者認(rèn)為，這一條款在實踐中對保護勞動者權(quán)利所能發(fā)揮作用必將大打折扣，因為用人單位和勞動者很難在勞動合同中正確規(guī)范地約定這一條款。

其次，筆者個人看來，這樣的條款根本不應(yīng)該是勞動合同約定的條款，應(yīng)該由法律法規(guī)來規(guī)范，規(guī)定由用人單位在勞動保護、勞動條件等方面應(yīng)該遵守的一些規(guī)定和原則，而不是授權(quán)雙方在勞動合同中約定（從實務(wù)的角度講，其實是授權(quán)用人單位單方規(guī)定）。

而且，還有一個問題假如勞動合同沒有約定或者約定不明確，那又該如何執(zhí)行呢？不本法也沒有明確。

本法第38條規(guī)定了勞動者可以解除勞動合同的情形之一是用人單位“未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件”。如果勞動合同根本沒有約定勞動保護和勞動條件，那用人單位豈不是永遠(yuǎn)不可能發(fā)生違反“約定”的情形，那勞動者豈不是永遠(yuǎn)無法根據(jù)這一條解除勞動合同？

第八、禁止對勞動者解除勞動合同設(shè)定違約金。

雖然本法規(guī)定了勞動合同期限為勞動合同必備的條款，而且立法者的意圖是要求用人單位盡可能簽訂較長期限的勞動合同，以建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。但是，本法卻規(guī)定勞動者可以不需要任何理由提前30日通知用人單位解除勞動合同，且不得對勞動者設(shè)定違約金或者追究賠償責(zé)任（有培訓(xùn)協(xié)議的除外）。

如此一來，勞動合同期限條款成了約束用人單位的單方條款，對勞動者是沒有約束力的，這樣的條款作為合同約定條款就沒有意義了。因為勞動者可以對自己工作和未來收入的穩(wěn)定性有較清晰的預(yù)期，但用人單位卻無法預(yù)期到勞動者在本單位工作的期限。因此，本法實施后必然導(dǎo)致企業(yè)人才流動過于頻繁，嚴(yán)重影響企業(yè)人員的穩(wěn)定性，可能導(dǎo)致人才的大量流失（包yjs21.cOM

括流失到國外）。企業(yè)人才流失和離職頻率過高，對于建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是沒有好處的，尤其是一些關(guān)鍵崗位的勞動者可以不受限制地提前解除勞動合同，對企業(yè)的損失也是不可估量的。同時，不要求勞動者承擔(dān)任何違約責(zé)任，也不利于培養(yǎng)勞動者守合同、講誠信的職業(yè)道德和法律意識。（雖然這種觀點可能遭到勞動者的反對，但是筆者還是堅持這樣認(rèn)為，只是對勞動者違約責(zé)任的設(shè)定需要法律明確的規(guī)范）

第九、違反培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期限的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

本法第22規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期限的約定應(yīng)該承擔(dān)的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)該分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。這一規(guī)定只是要求勞動者對用人單位培訓(xùn)費用進行補償，實際上對勞動者沒有太大制約作用，難以保障用人單位的利益，消除用人單位的顧慮。

筆者認(rèn)為勞動者違反服務(wù)期限所應(yīng)承擔(dān)的違約金應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)馗哂谂嘤?xùn)費用，以有效地對勞動者遵守約定發(fā)揮制約作用。否則，將導(dǎo)致企業(yè)之間人才惡性競爭，也影響企業(yè)對人才培養(yǎng)的積極性。在目前企業(yè)普遍不愿意為員工培訓(xùn)進行投入的情況下，這樣的規(guī)定可能導(dǎo)致企業(yè)今后對于員工培訓(xùn)方面的投入更加慎重，對于提高我國勞動者整體素質(zhì)是沒有好處的。要知道，勞動者在工作期間的培訓(xùn)往往要比在大學(xué)學(xué)習(xí)到的東西更為實用。筆者認(rèn)為國家的法律應(yīng)當(dāng)鼓勵企業(yè)對員工培訓(xùn)進行投入，提高企業(yè)培訓(xùn)投入的積極性。

第十、變更勞動合同一律采用書面形式。

為了防止用人單位擅自變更勞動合同，侵害勞動者的合法權(quán)利，本法第35條規(guī)定“變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式”、“變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份”。

但是，立法者并沒有考慮到有些變更雖然沒有采用書面形式但對勞動者卻是有利的，比如用人單位在合同期限內(nèi)為勞動者提高了薪資待遇，晉升了職務(wù)，一般都有可能用人單位單方?jīng)Q定的，未必會與勞動者簽訂書面變更協(xié)議。尤其是今后長期勞動合同和無固定期限勞動合同可能成為主流，有可能出現(xiàn)簽一次份勞動合同用上十幾年甚至幾十年的情況。在這么長的期限，完全有可能在薪資待遇等方面發(fā)生有利于勞動者的變化。如果法律必須采用書面形式方能有效，那么用人單位就可能故意不與勞動者以書面形式確定，隨時以無書面變更協(xié)議而“反悔”，將工資待遇降回到勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甚至用人單位有可能以勞動者不當(dāng)?shù)美騽趧诱咚饕呀?jīng)支付的差額部分的薪資待遇。這對維護勞動者的權(quán)利是不利的。

第十一、競業(yè)限制人員的范圍不明確

本法第23條和24條規(guī)定了用人單位可以與勞動者約定競業(yè)限制條款，同時規(guī)定競業(yè)限制的人員限于“用人單位高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”。但是，筆者認(rèn)為這里所謂的“其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”作為一個兜底條款，幾乎可以把所有的勞動者都“兜”進去了。因為作為勞動者從職業(yè)道德的角度講，不論其職務(wù)高低必定有義務(wù)保守用人單位的商業(yè)秘密或者其他機密。換句話說，所有勞動者都有義務(wù)對本單位保守商業(yè)秘密和其他機密。至于勞動者是否知道或者是否有可能接觸商業(yè)秘密，則是另外一回事了。

因此，如果用人單位濫用該條款，任意擴大競業(yè)限制人員的范圍，那么對勞動者來說顯然是不利的。

第十二、競業(yè)限制協(xié)議違約金的標(biāo)準(zhǔn)不明確

本法沒有規(guī)定用人單位對限制就業(yè)的勞動者應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，也沒有對勞動者承擔(dān)違約金的數(shù)額進行限制。這樣的結(jié)果是顯而易見的，那就是用人單位有可能利用自身的優(yōu)勢，讓勞動者簽訂經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)較低，而違約金較高的競業(yè)限制條款。這將嚴(yán)重影響勞動者自由擇業(yè)。

第十三、無效勞動合同的勞動報酬參照相同或者相近崗位勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)確定

本法第28條規(guī)定勞動合同被確認(rèn)無效，勞動報酬的數(shù)額，參照用人單位相同或者相近崗位的勞動報酬確定。筆者認(rèn)為這一規(guī)定里不合理，沒有考慮到約定的勞動報酬與相同或者相近崗位勞動報酬的存在差異以及引起勞動合同無效的原因。

如果原勞動合同約定的勞動報酬與相同或者相近崗位勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)存在較大的差異，那么按照本法的規(guī)定，有可能發(fā)生這樣的情形：在約定的勞動報酬較低的情況下，因勞動者原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效，勞動者反而可以獲得更高的勞動報酬；反之，在勞動合同約定的工資報酬較高的情況下，因用人單位的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效，勞動者獲得的勞動報酬反而更低。這顯然是不合理的。

筆者認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)引起勞動合同無效的責(zé)任來，按照不利于引起勞動合同無效一方的原則來確定勞動報酬，即如果是勞動者的原因引起勞動合同無效，應(yīng)該在約定工資和相同或者相近崗位勞動報酬中選擇較低的一種工資標(biāo)準(zhǔn)；反之，應(yīng)該選擇較高的工資標(biāo)準(zhǔn)；如果雙方都有過錯，則按照相同或者相近崗位勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十四、“支付令”中看不中用。

本法第30條規(guī)定用人單位拖欠或者會未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿⒁?guī)定人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

這條規(guī)定看起來很美，實際沒有什么實用價值。稍有法律知識和實踐經(jīng)驗的人都知道，《民事訴訟法》規(guī)定債務(wù)人自收到支付令之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院提出書面異議，人民法院收到債務(wù)人提出的書面異議后，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效。也就是說法院是不審查債務(wù)人提出異議的理由是否成立，只要提出異議，支付令就不發(fā)生法律效力。對勞動者來說，等于沒有申請支付令。這種看上去很美的規(guī)定無形中在引導(dǎo)勞動者申請支付令，但結(jié)果卻是增加了勞動者追討工資的程序和時間以及經(jīng)濟成本。

第十五、第三十八條的第一款（六）規(guī)定不明確。

本法第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，其中包括“（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形”。而根據(jù)本法第四十六條的規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

由于法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形很多，包括用人單位存在過錯（第38條前五種情形均屬此類）和用人單位沒有過錯的各種情形，但本條對“法律、行政。

簡單勞動合同 篇5

近來，我們經(jīng)常接到一些職工的來信、來電，反映他們在勞動合同期限、續(xù)訂中的問題。筆者認(rèn)為，這里關(guān)鍵的是勞動合同的終止和續(xù)簽問題。如果對這兩個問題有一個全面正確的理解，一些問題也就迎刃而解了。

一、勞動合同期滿，任何一方都有權(quán)不續(xù)訂勞動合同

根據(jù)《勞動法》第23條的規(guī)定，表明勞動合同期限屆滿終止，合同雙方在合同中約定的權(quán)利和義務(wù)也已經(jīng)履行完畢，勞動合同從終止時起不再具有法律的效力。由于勞動合同是雙方建立勞動關(guān)系的依據(jù)，勞動合同期滿終止時，雙方的勞動關(guān)系也同時終止。倘若雙方愿意保持勞動關(guān)系，必須按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，另行簽訂勞動合同，法律上稱為續(xù)簽合同。依據(jù)《勞動法》第17條“訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則”的規(guī)定，在訂立和續(xù)簽勞動合同時，用人單位和勞動者享有同等的選擇權(quán)利，勞動者有權(quán)選擇用人單位，同樣用人單位也有權(quán)選擇勞動者，任何一方都不得強迫對方訂立或續(xù)訂勞動合同。

二、只要符合法定條件，都可以簽訂無固定期限的勞動合同

對于無固定期限的勞動合同，不少同志在認(rèn)識上有兩個誤區(qū)：

一是將無固定期限勞動合同視為“終身合同”；

二是將本單位連續(xù)工作時間滿10年視為訂立無固定期限勞動合同的惟一條件。

其實，盡管無固定期限勞動合同未約定終止日期，但雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在合同中約定終止條件，一旦出現(xiàn)終止條件，勞動合同也如同期限屆滿一樣即行終止。

另外，對無固定期限勞動合同簽訂的條件，根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，主要有以下兩種：

1.雙方協(xié)商一致簽訂。勞動合同作為一種合同，是雙方意思自治的體現(xiàn)。所以，只要雙方協(xié)商一致，不需要其它任何條件，均可以根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行Ι中華人民共和國勞動法Λ若干問題的意見》第20條“按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動者只要達(dá)成一致，無論是初次就業(yè)的，還是由固定工轉(zhuǎn)制的，都有可以簽訂無固定期限的勞動合同”的規(guī)定，簽訂無固定期限的勞動合同。

2.符合法定條件簽訂。為體現(xiàn)對老職工的保護，法律規(guī)定符合一定條件的，也可簽訂無固定期限的勞動合同。這雖然不必經(jīng)雙方協(xié)商一致，但必須具備法律規(guī)定的條件。根據(jù)《勞動法》第20條第二款的規(guī)定，這一法定條件包括以下三點：

一是勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上；

二是用人單位與勞動者都同意續(xù)延勞動合同的；

三是勞動者提出訂立無固定期限勞動合同要求的。倘若勞動者具備以上法定條件的，用人單位必須與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同。但是，如果缺少其中任何一個條件，用人單位均可拒絕簽訂無固定期限的勞動合同。

簡單勞動合同 篇6

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款。

(一)乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每天工作 小時(不超過八小時)，每周工作 小時(不超過四十小時)，具體作息時間，由甲方規(guī)定。

(二)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

三、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第九條 實行計時工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。

實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。

公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。

法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動關(guān)系，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

五、保險福利待遇

第十三條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第十四條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務(wù)服兵役期間的;

6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

第二十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十一條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金

第三十三條 其他違約責(zé)任

十、雙方約定的其他事項

第三十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。

(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

(二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，作為本合同的附件。

(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，作為本合同的附件。

第三十五條

十二、勞動爭議處理

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人雙方要求仲裁的，應(yīng)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其 他

第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。)

甲方(蓋章)

法定代表人(簽字)

年 月 日

乙方(簽字)

年 月 日

簡單勞動合同 篇7

甲方：___（通常為用工單位）

乙方：___（姓名、性別、年齡、住址）

用工形式：____

鑒證編號：____

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方___（姓名）為___（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事___（工作名稱）。

第二條勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時止。其中試用期限為__個月，至_年_月_日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

4、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

1、享受___待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。

2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

第五條工資待遇（要寫明確具體）

第六條工作時間（每周不超過多少小時）

第七條勞動保險及福利待遇

第八條勞動合同的變更和解除

（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡單勞動合同 篇8

編號：

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

第三條：甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理和出租汽車管理局規(guī)定的營運_____，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條：乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條：甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成_____停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條：甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會_____的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會_____費用。

第九條：乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條：乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條：甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、_____和有關(guān)福利待遇。

第十二條：乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日______年______月____日

簡單勞動合同 篇9

甲方（用人單位）：

住所：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、工作地點： 省（自治區(qū)、直轄市） 市（縣） 路 號．

第二條、工作內(nèi)容：

擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第三條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第四條、勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣__元；

2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：。

3、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。

第五條、勞動合同解除或終止：

為準(zhǔn)。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）：

簽約代表（簽字）：

乙方（簽字）：

日期：

簡單勞動合同 篇10

編號：

勞 動 合 同 書

（高級管理人員及技術(shù)人員使用）

用 人 單 位

勞 動 者

簽訂日期： 年月 日

簽 約 須 知

一、用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。

二、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，勞動者應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、用人單位與勞動者需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

四、用人單位與勞動者約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準(zhǔn)確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，用人單位與勞動者雙方各執(zhí)一份，用人單位不得為勞動者代保管合同。

勞 動 合 同

甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月日：居民身份證號碼：聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編：

戶口所在地： 郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）

□本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年月 日起至年 月日止；其中試用期為從年月日起至年月 日止。

□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月 日起；其中試用期從 年 月 日起至 年月 日止。

□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同定于年 月 日生效，于 工作完成時終止。 勞動合同期限與甲、乙雙方簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限相沖突的，勞動合同期限自動延續(xù)至《培訓(xùn)合同》約定的服務(wù)期限屆滿為止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

需要，從事 工作。乙方的具體職責(zé)和要求如下:

(1)

(2)

(3)

2.乙方的工作地點為：

三、工作時間和休息休假

工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時間執(zhí)行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

帶薪年休假等休假，并可額外享受每年 天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時間應(yīng)與甲方事前商定。

四、勞動報酬

績效獎及其它福利組成。

技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額沒有明確規(guī)定。

3.甲方于每月 日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時向乙方說明。

五、社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會

保險手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

七、規(guī)章制度

1.甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟賠償責(zé)任。

和勞動關(guān)系所在單位（地點）不一致時，乙方同時適用實際單位（地點）和勞動關(guān)系所在地的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者。

八、勞動合同變更、解除和終止

解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

⑴ 經(jīng)濟問題正在審查的；

⑵ 向甲方借款、借物未歸還的；

⑶ 甲方分配的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的；

簡單勞動合同 篇11

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：(勞動者)姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟

練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月

日起至 年 月 日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止

。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從

年 月 日起至 年 月 日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其

中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年

月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

三，勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、勞動報酬。

乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為 元。

乙方月工資為 元。

工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

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最新正式勞動合同簡單5篇

在這個快速發(fā)展的時代，合同在許多方面都扮演著重要的角色。如果想要學(xué)習(xí)如何撰寫合同，該從哪個方面開始呢？這份所謂的“正式勞動合同簡單”是我盡心盡責(zé)的成果，希望您會喜歡。請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容！

正式勞動合同簡單(篇1)

勞動合同報送流程

一、開通方式：

提交材料：蘇州工業(yè)園區(qū)勞動合同網(wǎng)上報送業(yè)務(wù)開通申請書、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、CA數(shù)字證書。

服務(wù)流程：

1、新單位至勞動合同管理窗口進行開戶，開戶成功開通網(wǎng)上報送權(quán)限。

2、已開戶用人單位直接至勞動合同管理窗口開通網(wǎng)上報送權(quán)限。

3、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請至所在街道的人力資源和社會保障服務(wù)所辦理開通。

二、登錄方式：

1、登陸蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局網(wǎng)進入網(wǎng)站服務(wù)大廳點擊“單位業(yè)務(wù)”→“合同管理”輸入用戶名和密碼進行激活。

2、首次登陸用戶名：公積金代碼；初始密碼：組織機構(gòu)代碼（用人單位登陸成功后請及時更改密碼）。

三、新單位開戶：

提交材料：

1、用人單位基本信息情況表一份（加蓋公章）；

2、工商營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份（加蓋公章）；

3、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件一份（加蓋公章）；

4、公積金單位登記情況表（公積金A1表）復(fù)印件一份；

四、報送方式：

（一）全報送單位

提交材料：無需提交

服務(wù)流程：

1、所有生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者訂立、變更、恢復(fù)或者續(xù)簽勞動合同之日起七個工作日，進行勞動合同網(wǎng)上報送，由勞動合同管理窗口審核入庫。審核通過后《勞動合同信息報送表》用人單位可自行打印。

2、所有生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者解除、終止或者中止勞動合同之日起十五日內(nèi)進行勞動合同網(wǎng)上報送，由勞動合同管理窗口審核入庫，審核通過后《勞動合同信息報送表》用人單位可自行打印。

3、用人單位逾期未辦理勞動合同網(wǎng)上報送的，攜帶相關(guān)資料至勞動合同管理窗口進行審核后，在窗口進行手工報送（所需材料參照預(yù)報送）。

4、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)獨墅湖高教區(qū)的用人單位可至園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的窗口就近辦理。

5、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請至所在街道的人力資源和社會保障服務(wù)所辦理。

咨詢電話：

婁葑街道：62863892

斜塘街道：62791069

唯亭街道：62716819、62746822-8054

勝浦街道：62828401-206、62828403

中小企業(yè)服務(wù)中心窗口：67068033

中新區(qū)勞動合同管理窗口：62887038、62888083、62881283、62880738

說明：

1、20xx年9月1日起勞動合同窗口將取消對《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》及《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位勞動合同信息報送表》加蓋“勞動合同管理專用章”。

（二）預(yù)報送單位（包括全報送未及時報送的單位）

新簽勞動合同報送備案

受理方式：窗口受理

提交材料：

1、登記表1份（A3版）；

2、勞動合同原件一式2份；

3、蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險(公積金)參保人員信息表(B1)1份；

4、就業(yè)失業(yè)登記證(勞動手冊)原件（蘇州戶籍員工提供）；續(xù)簽勞動合同報送備案

受理方式：窗口受理

提交材料：

1、勞動合同原件一式2份；

退工報送及備案

受理方式：窗口受理

提交材料：離職證明（窗口只審核，不蓋章）

勞動合同中止、恢復(fù)和變更

受理方式：窗口受理

提交材料：《蘇州工業(yè)園區(qū)勞動合同變更情況表》一式三份，（窗口只審核，不蓋章）

服務(wù)流程：

1、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)獨墅湖高教區(qū)的用人單位可至園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的窗口就近辦理。

2、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請至所在街道的人力資源和社會保障服務(wù)所辦理。

咨詢電話：

婁葑街道：62863892

斜塘街道：62791069

唯亭人力資源所：62716819、62746822-8054

勝浦人力資源所：62828401-206、62828403

中小企業(yè)服務(wù)中心窗口：67068033

中新區(qū)勞動合同管理窗口：62887038、62888083、62881283、62880738

說明：

1、20xx年9月1日起勞動合同窗口將取消對《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》及《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位勞動合同信息報送表》加蓋勞動合同管理專用章

蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局

20xx年9月1日

正式勞動合同簡單(篇2)

甲方：

乙方：_________________________

甲方法定代表人：

注冊地址：

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于常德市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于常德市最低保障工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的25%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：

賠償甲方為乙方培訓(xùn)和招接收所支出的全部費用，還需按該費用總金額50%支付經(jīng)濟補償金。

第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方約定_____________________________________

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________________________________________________

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

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十一、勞動爭議處理及其它

第三十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十條本合同的附件如下__________________

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______________________________________________________

第四十一條本合同未盡事宜或與今后國家、石門縣人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

正式勞動合同簡單(篇3)

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。

一、勞動合同期限

本勞動合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件

1、甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。

2、甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

3、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費用由乙方承擔(dān))。

三、工作時間和勞動報酬

1、甲方每月以22天計算，進行工資發(fā)放。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準(zhǔn)。

2、按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報酬為元?；竟べY800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進行考核對乙方進行獎懲。

四、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

五、社會保險和福利待遇

1、甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構(gòu)繳納綜合保險費。

2、乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同;

2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿;

3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對方;

4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同;

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權(quán)解除勞動合同;甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。

七、違反和解除勞動合同的責(zé)任

1、甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟補償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

九、其他事項

1、雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：

乙方：

________年____月____日

正式勞動合同簡單(篇4)

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號：_________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期________________個月，自_____________年___________月_______________日起至________________年___________月___________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

一、乙方的崗位(工種)為：________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_____________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

甲方:_________________

乙方:_________________

________年____月____日

正式勞動合同簡單(篇5)

篇一：勞動合同報送流程

勞 動 合 同 報 送 業(yè) 務(wù) 流 程 說 明

1、下載“園區(qū)勞動合同管理程序單機版”。（登陸蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局網(wǎng)站：下載

（3）蘇州戶籍提供就業(yè)失業(yè)登記證(勞動手冊)原件

（4）非蘇州戶籍提供外來勞動力就業(yè)培訓(xùn)證書原件（大專及大專以下）

（5）參保人員基本信息表

（6）參保人員增加表

（1）勞動合同原件兩份（員工簽字并蓋公章）

（1）用人單位辦理退工手續(xù)備案表一式四份（員工簽字并蓋公章）下載；

（1）勞動合同變更情況表一式四份（員工簽字并蓋公章）下載；

6、公積金會員參保類型變更需提供的材料：

（1）《園區(qū)公積金會員變更參保類型申請表》（公積金A14表）一式兩份（可下載）；

（2）《園區(qū)公積金會員變更參保類型申請匯總表》（公積金A15表）一式兩份（可下載）；（3）公積金會員身份證復(fù)印件；

（4）勞動合同變更情況表一式四份（員工簽字并蓋公章）下載。篇二：2014年9月1日起勞動合同報送流程(1)勞動合同報送流程

一、開通方式：

提交材料：蘇州工業(yè)園區(qū)勞動合同網(wǎng)上報送業(yè)務(wù)開通申請書、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、CA數(shù)字證書。

服務(wù)流程：

1、新單位至勞動合同管理窗口進行開戶，開戶成功開通網(wǎng)上報送權(quán)限。

2、已開戶用人單位直接至勞動合同管理窗口開通網(wǎng)上報送權(quán)限。

3、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請至所在街道的人力資源和社會保障服務(wù)所辦理開通。

二、登錄方式：

1、登陸蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局網(wǎng)進入網(wǎng)站服務(wù)大廳點擊“單位業(yè)務(wù)” →“合同管理”輸入用戶名和密碼進行激活。

2、首次登陸用戶名：公積金代碼；初始密碼：組織機構(gòu)代碼（用人單位登陸成功后請及時更改密碼）。

三、新單位開戶：

提交材料：

1、用人單位基本信息情況表一份（加蓋公章）；

2、工商營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份（加蓋公章）；

3、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件一份（加蓋公章）；

4、公積金單位登記情況表（公積金A1表）復(fù)印件一份；

四、報送方式：

（一）全報送單位

提交材料：無需提交 服務(wù)流程：

1、所有生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者訂立、變更、恢復(fù)或者續(xù)簽勞動合同之日起七個工作日，進行勞動合同網(wǎng)上報送，由勞動合同管理窗口審核入庫。審核通過后《勞動合同信息報送表》用人單位可自行打印。

2、所有生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者解除、終止或者中止勞動合同之日起十五日內(nèi)進行勞動合同網(wǎng)上報送，由勞動合同管理窗口審核入庫，審核通過后《勞動合同信息報送表》用人單位可自行打印。

3、用人單位逾期未辦理勞動合同網(wǎng)上報送的，攜帶相關(guān)資料至勞動合同管理窗口進行審核后，在窗口進行手工報送（所需材料參照預(yù)報送）。

4、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)獨墅湖高教區(qū)的用人單位可至園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的窗口就近辦理。

5、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請至所在街道的人力資源和社會保障服務(wù)所辦理。

咨詢電話：

婁葑街道： 62863892 斜塘街道： 62791069 唯亭街道： 62716819、62746822-8054 勝浦街道： 62828401-206、62828403 中小企業(yè)服務(wù)中心窗口： 67068033 中新區(qū)勞動合同管理窗口： 62887038、62888083、62881283、62880738 說明： 1、2014年9月1日起勞動合同窗口將取消對《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》及《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位勞動合同信息報送表 》加蓋“勞動合同管理專用章”。

（二）預(yù)報送單位（包括全報送未及時報送的單位）

新簽勞動合同報送備案

受理方式：窗口受理

提交材料：

1、登記表1份（A3版）；

2、勞動合同原件一式2份；

3、蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險(公積金)參保人員信息表(B1)1份；

4、就業(yè)失業(yè)登記證(勞動手冊)原件（蘇州戶籍員工提供）； 續(xù)簽勞動合同報送備案

受理方式：窗口受理

提交材料：

1、勞動合同原件一式2份；

退工報送及備案

受理方式：窗口受理

提交材料：離職證明（窗口只審核，不蓋章）

勞動合同中止、恢復(fù)和變更 受理方式：窗口受理

提交材料：《蘇州工業(yè)園區(qū)勞動合同變更情況表》一式三份，（窗口只審核，不蓋章）

服務(wù)流程：

1、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)獨墅湖高教區(qū)的用人單位可至園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的窗口就近辦理。

2、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請至所在街道的人力資源和社會保障服務(wù)所辦理。

咨詢電話：

婁葑街道： 62863892 斜塘街道： 62791069 唯亭人力資源所： 62716819、62746822-8054 勝浦人力資源所： 62828401-206、62828403 中小企業(yè)服務(wù)中心窗口： 67068033 中新區(qū)勞動合同管理窗口： 62887038、62888083、62881283、62880738 說明： 1、2014年9月1日起勞動合同窗口將取消對《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》及《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位勞動合同信息報送表 》加蓋勞動合同管理專用章

蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局

2014年9月1日

篇三：蘇州工業(yè)園區(qū)全網(wǎng)報送合同操作手冊

勞動合同管理

子系統(tǒng) 【操作手冊】 修訂歷史記錄 文檔審批記錄

目錄 引言...................................................................................................................................1 1.1 1.2 2 目的....................................................................................................................1 業(yè)務(wù)指南............................................................................................................1 運行環(huán)境...........................................................................................................................1 2.1 2.2 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境............................................................................................................1 支持軟件............................................................................................................1 3 系統(tǒng)界面風(fēng)格介紹...........................................................................................................1 3.1 3.2 系統(tǒng)設(shè)置............................................................................................................2 系統(tǒng)登錄及頁面風(fēng)格說明................................................................................3 4 系統(tǒng)操作說明...................................................................................................................4 4.1 網(wǎng)格化與達(dá)標(biāo)升級............................................................................................4 4.1.1 4.2 誠信等級管理.............................................................................................4 監(jiān)察執(zhí)法方式....................................................................................................5 4.2.1 書面審查登記.............................................................................................5 4.3 勞動合同網(wǎng)上報送............................................................................................6 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.3.5 4.3.6 勞動合同登記管理.....................................................................................6 勞動合同導(dǎo)入管理.....................................................................................9 勞動合同批量上傳...................................................................................10 上傳數(shù)據(jù)信息查看...................................................................................11 逾期合同統(tǒng)計查詢...................................................................................11 外網(wǎng)勞動合同歸檔...................................................................................12 4.4 集體合同管理..................................................................................................12 4.4.1 集體合同登記...........................................................................................12 4.4.2 4.4.3 4.5 集體合同查詢...........................................................................................13 集體合同預(yù)警...........................................................................................14 企業(yè)人事水平提高..........................................................................................14 4.5.1 4.5.2 培訓(xùn)網(wǎng)上報名管理...................................................................................14 考試網(wǎng)上報名...........................................................................................16 4.6 企業(yè)信息采集與審查......................................................................................17 4.6.1 企業(yè)信息采集...........................................................................................17 4.7 維權(quán)維穩(wěn)..........................................................................................................19 4.7.1 4.7.2 企業(yè)重大事項申報...................................................................................19 企業(yè)重大事項申報公告...........................................................................20 1 引言

1.1 目的

本手冊是對蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障平臺勞動合同管理子系統(tǒng)（以下簡稱“系統(tǒng)”）的各個模塊功能的說明，以及對模塊操作的描述。用于明確系統(tǒng)使用方法。

本手冊的讀者為企業(yè)用戶。

1.2 業(yè)務(wù)指南

系統(tǒng)包括網(wǎng)格化與達(dá)標(biāo)升級、監(jiān)察執(zhí)法方式、勞動合同網(wǎng)上申報、集體合同管理、企業(yè)人事水平提高、企業(yè)信息采集與審查、維權(quán)維穩(wěn)七大塊內(nèi)容。網(wǎng)格化與達(dá)標(biāo)升級包括誠信等級申報功能。監(jiān)察執(zhí)法方式包括書面審查登記功能。勞動合同網(wǎng)上申報包括勞動合同登記管理、勞動合同導(dǎo)入管理、勞動合同批量上傳、上傳數(shù)據(jù)信息查看、逾期合同統(tǒng)計查詢、外網(wǎng)勞動合同歸檔等六個功能。集體合同管理包括集體合同登記、集體合同查詢、集體合同預(yù)警等三個功能。企業(yè)人事水平提高包括培訓(xùn)網(wǎng)上報名管理、考試網(wǎng)上報名等兩個功能。企業(yè)信息采集與審查包括單位信息采集功能。維權(quán)維穩(wěn)包括企業(yè)重大事項上報、企業(yè)重大事項上報公告等二個功能。運行環(huán)境

2.1 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境

系統(tǒng)運行于互聯(lián)網(wǎng)。

2.2 支持軟件

推薦使用Microsoft IE6.0及其以上版本瀏覽器，最佳分辨率為1024*768。系統(tǒng)界面風(fēng)格介紹

?浙江網(wǎng)新恩普軟件有限公司公司機密﹣妥善保管第1頁

最新最簡單的勞務(wù)合同(通用14篇)

隨著時間的推移，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下是小編幫大家整理的電工勞務(wù)用工簡單合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最簡單的勞務(wù)合同 篇1

施工項目名稱：

總包單位(甲方)：

分包項目部(乙方)：

為了保證在工程施工期間杜絕各類質(zhì)量事故的發(fā)生，確保在施工程的正常進行;經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議：

第一條：甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行以下法律法規(guī)及規(guī)章制度?！吨腥A人民共和國建筑法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國招投標(biāo)法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》(國務(wù)院279號令)《建筑工程質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》GB50300---20XX《建筑安裝工程施工工藝標(biāo)準(zhǔn)》DBJ/T01-26-20XX

第二條：本協(xié)議的期限自工程開工之日起至工程竣工驗收。

第三條：質(zhì)量管理：甲方確認(rèn)為項目經(jīng)理、為質(zhì)量檢查員，代表甲方對工程質(zhì)量進行全面管理。乙方確認(rèn)為項目經(jīng)理、為質(zhì)量檢查員，代表乙方對工程質(zhì)量進行全面管理。甲方技術(shù)質(zhì)量部對工程質(zhì)量的控制過程進行監(jiān)督檢查。

第四條：甲方責(zé)任及義務(wù)：

1.甲方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查乙方在工程質(zhì)量控制過程中的一切活動。

2.甲方負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各單位在工程開工前編制完成施工組織總設(shè)計及工程質(zhì)量保證措施，必要時進行現(xiàn)場指導(dǎo)。

3.甲方負(fù)責(zé)向乙方發(fā)放圖紙、設(shè)計變更、洽商。

4.甲方在施工過程中發(fā)現(xiàn)乙方不按圖紙、施工方案、技術(shù)交底組織施工，違章蠻干嚴(yán)重危害工程質(zhì)量時，有權(quán)制止，并對乙方進行經(jīng)濟處罰;情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)終止合同。

5.甲方有權(quán)對未經(jīng)自檢的工程進行驗收。

第五條：乙方的責(zé)任及義務(wù)

1.乙方在施工過程中必須嚴(yán)格按國家頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)范施工，工程質(zhì)量必須達(dá)到合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.在工程開工前，乙方須將內(nèi)部質(zhì)量管理體系、質(zhì)量保證措施，報甲方施工現(xiàn)場代表。質(zhì)量管理人員必須與現(xiàn)場人員相符，必須持證上崗。

3.乙方在施工過程中必須嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計及方案、技術(shù)交底施工，要隨時接受甲方的質(zhì)量監(jiān)督檢查。

4.乙方在施工過程中如需進行代表代換，必須經(jīng)甲方同意后方可進行，嚴(yán)禁擅自做主。

5.乙方在施工過程必須嚴(yán)格執(zhí)行三檢制做好工程施工中的自檢、互檢、交接檢工作并做好檢查記錄。并報予甲方存檔。

6.乙方必須配合甲方和監(jiān)理工程師做好驗收工作，及時處理驗收過程中存在的問題。

7.如出現(xiàn)質(zhì)量問題或發(fā)生質(zhì)量事故，乙方要及時通知甲方，不得隱瞞，必須按處理措施或方案進行整改，嚴(yán)禁私自處理。

8.對于甲方不按協(xié)議要求進行違章指揮，乙方有權(quán)拒絕進行施工。

第六條：處罰：

1.乙方質(zhì)量管理體系人員不在崗或備案人員資質(zhì)與現(xiàn)場實際在崗人員不符，被甲方檢查發(fā)現(xiàn)后，罰款1000--20XX元。

2.乙方未按要求組織施工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20XX-5000元;造成質(zhì)量問題或質(zhì)量事故，加倍處罰，所造成的損失均由乙方自行承擔(dān)。

3.乙方在施工過程必須嚴(yán)格執(zhí)行三檢制做好工程施工中的自檢、互檢、交接檢工作并做好檢查記錄，未做到，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20XX元。

4.乙方未配合甲方進行驗收工作，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20XX-5000元;影響下道工序施工的，罰款10000元。

5.乙方必須按要求及時處理施工過程中存在的問題，凡是未按要求處理，影響下道工序施工的，罰款20XX-5000元。并承擔(dān)給甲方造成的一切損失。

6.對尚未構(gòu)成質(zhì)量事故，但已造成質(zhì)量問題或缺陷，視情節(jié)輕重對乙方罰款20XX-5000元;造成質(zhì)量事故時，視損失金額情況罰款5000--10000元，同時承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。

7.因工程質(zhì)量低劣，受到質(zhì)監(jiān)部門或甲方上級部門通報批評、處罰的，對乙方進行20XX-5000元的處罰;處罰金額由乙方承擔(dān)。

10.乙方項目經(jīng)理、質(zhì)量管理人員必須參加甲方組織的工程質(zhì)量聯(lián)檢及專業(yè)會議，無故不參加的罰款500元。

第七條：其它

乙方在接到甲方的罰款通知單后，如拒絕簽字或接到通知后三日內(nèi)未提出異議，即視為同意罰款。

第八條：本協(xié)議作為分包合同的附件，和合同具有同等法律效力。

發(fā)包人主管單位：(蓋章) 承包人：(蓋章)

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

簽訂時間: 年 月 日

最簡單的勞務(wù)合同 篇2

甲方：_________

乙方：_________

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合同期限：

從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限，終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

二、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時間：

(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

(三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。

(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

四、勞動報酬和社會保險：

(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

五、勞動保護和勞動條件：

(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護措施。

(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。

六、勞動紀(jì)律：

乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的'管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：

甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、勞動爭議處理：

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________

法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________

______年____月____日______年____月____日

最簡單的勞務(wù)合同 篇3

甲方(用人單位)：____________________________

法定代表人：________________________________

乙方(勞動者)：______________________________

身份證號碼：________________________________

聯(lián)系方式：__________________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按以下方式確定勞動合同期限：

(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

(一)乙方在工作時間和休息：

1. 乙方實行每天____小時工作制。

具體安排如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____為休息日。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的'勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工等工作的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_______元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_______元。

(四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、醫(yī)療大病救助)，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

(一)

(二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

(三)甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為

________________________;

(四)甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇：

1.______________________________________;

2.______________________________________;

九、本合同終止的條件

(一) 本合同期滿的;

（二）被聘用人有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?/p>

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的；

3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?，但是應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知被聘用人：

1、被聘用人患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的；

2、被聘用人不能勝任工作的。

3、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

（四）學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

十、違反本合同的責(zé)任

(一)本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

十二、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于____年____月____日生效。

最簡單的勞務(wù)合同 篇4

甲方：___________________

乙方：___________________

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方就本建設(shè)工程施工事項協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。

一、工程概況：

工程名稱：_________

工程地點：_________________

工程內(nèi)容：________________

二、工程形式：

甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。

三、承包范圍：

按甲方提供的`施工圖以及根據(jù)現(xiàn)場情況執(zhí)行。

四、勞務(wù)費用：

每天______元。甲方支付全部勞務(wù)報酬，所發(fā)生的一切費用由乙方自己負(fù)責(zé)。

五、合同日期：

開竣工日期：__________年_______月_______日至____年_______月_______日。 如工程工期延長，則勞務(wù)協(xié)議順延至工程結(jié)束。

六、 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)施工設(shè)計方案中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

七、工程付款方式：

每月10日支付上月完成工程量的勞務(wù)費用。

八、工程安全責(zé)任：

乙方從開工進入工程場所后，必須遵守施工安全有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得違規(guī)作業(yè)，一切防衛(wèi)工作和施工安全由乙方負(fù)責(zé)。

九、工程驗收：

工程完成后，雙方共同組織驗收，并形成驗收記錄，參加驗收人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改，費用由乙方自行負(fù)責(zé)。

十、場所及環(huán)境保護：

1、乙方每日收工必須及時清理場所衛(wèi)生、工具等。

2、原材料堆放要整齊，不得影響生產(chǎn)場所。

十一、爭議解決：

本合同發(fā)生糾紛時，雙方應(yīng)及時協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成時，可選擇以下方式處理：

1、向上級仲裁委員會申請仲裁。

2、向人民法院起訴。

十二、本合同一式貳份：

甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________

負(fù)責(zé)人：__________________ 負(fù)責(zé)人：__________________

日期：________日期：________

最簡單的勞務(wù)合同 篇5

發(fā)包單位（甲方）：

代表人：______

承包單位（乙方）：

代表人：______

甲、乙雙方_________________________________工程的勞務(wù)承包事宜，按照《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定進行協(xié)商，本著公平、公正的原則，簽訂如下項目勞務(wù)合同，供雙方共同遵守。

一、勞務(wù)項目

1、工程名稱：

2、工程地點：________

3、建筑面積：

4、工作內(nèi)容：_______

4、勞務(wù)期限：

本合同的勞務(wù)期限預(yù)計為：___________天，有效期從________年________月________日計算，截止到________年________月________日。

二、勞務(wù)費

1、勞務(wù)合同承包單價：建筑面積每平方米________元人民幣（該單價不包含稅），其計算規(guī)則按業(yè)主方提供給甲方的圖紙與甲方執(zhí)行的相應(yīng)定額建筑面積計算規(guī)則為準(zhǔn)，給乙方進行結(jié)算，支付勞務(wù)費。

2、勞務(wù)費的總價為：________________元，甲方于每月的________日委托________銀行轉(zhuǎn)賬到乙方賬戶。

三、工程材料供應(yīng)

1、所需主要材料均由乙方負(fù)責(zé)，需經(jīng)甲方檢驗合格方可使用。

2、因道路堵塞、自然災(zāi)害等不可抗拒外力造成材料不能及時到場而影響施工，乙方不得向甲方提出索賠。

四、測量、試驗、檢驗等技術(shù)工作

1、甲方根據(jù)需要隨時進行以書面為主要形式的技術(shù)交底、測量。

2、甲方負(fù)責(zé)工程試驗檢驗工作，乙方應(yīng)在甲方監(jiān)督下配合甲方實驗室檢驗。

五、甲方職責(zé)

1、甲方有權(quán)就乙方的履約能力做出評估，如果乙方無能力履約（特別是質(zhì)量、工期、安全），甲方有權(quán)終止合同，并有權(quán)按合同標(biāo)的總額的_____%向乙方索賠損失。

2、甲方應(yīng)監(jiān)督乙方的工作，隨時檢查乙方的進度。

3、甲方工程完工時應(yīng)及時組織人員完成驗收，并按時支付勞務(wù)費，。

六、乙方職責(zé)

1、本工程乙方不得轉(zhuǎn)包。否則，甲方有權(quán)解除合同。乙方承擔(dān)由此造成的損失，并向甲方支付本合同總價_____%的違約金。

2、甲方承包給乙方的單價涵蓋了工程施工的全部費用。乙方作為經(jīng)濟實體應(yīng)履行國家規(guī)定的一切社會義務(wù)。

3、依據(jù)《勞動法》，乙方應(yīng)按時、足額發(fā)放員工勞動報酬。甲方有權(quán)監(jiān)督，必要時甲方有權(quán)代付（直接將工資發(fā)放到乙方員工手中）。

4、乙方現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人的變動需經(jīng)甲方同意，離開工地需向甲方履行請假手續(xù)。

5、乙方對本工程安全負(fù)責(zé)，配備必要的安全防護設(shè)施，并按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、操作規(guī)程辦事，服從甲方安全監(jiān)督和管理，不管何種原因，造成的人身傷亡、機械事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

七、違約責(zé)任

本合同履行過程中，任何一方違約給對方造成損失的，責(zé)任方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。承擔(dān)賠償金后，若不影響合同的履行，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。任何一方想提前解除合同的，應(yīng)提前______天通知對方，并支付_________元的違約金。

八、爭議解決

若履行合同時發(fā)生爭議，雙方約定以下列方式進行解決：

1、和解。雙方在自愿要友好的基礎(chǔ)上，互相溝通、互相諒解，通過協(xié)商解決；

2、調(diào)解。在第三方的.主持下，通過第三方的說服、引導(dǎo)、調(diào)停的方法解決爭議，達(dá)成協(xié)議；

3、仲裁。協(xié)商、調(diào)解不成的，由________仲裁委員會仲裁。

4、對仲裁決定不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。

九、附則

1、本合同正本________份，雙方各________份。

2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，至工程竣工交驗、結(jié)清工程尾款后自然失效。

3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方：_______

地址：_____

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽訂時間：________年________月________日

乙方：_______

地址：_____

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽訂時間：________年________月________日

最簡單的勞務(wù)合同 篇6

甲方： __________（用人單位）

名稱：__________

主要負(fù)責(zé)人：__________

乙方： __________（被聘用人）

姓名：__________

性別：__________

居民身份證號碼：__________

現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商同意于 年 月 日起至 年 月 日止，聘任乙方擔(dān)任福潤佳超市店長之職。

一、工作地點及要求

地點：岳陽市南津港

要求：

（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責(zé)，嚴(yán)格控制各項費用開支、降低經(jīng)營成本。

（2）乙方在甲方開業(yè)之前，主動提出合理化建議，安排各項準(zhǔn)備工作，制訂各種規(guī)章制度，保證按甲方按時順利開業(yè)。

（3）乙方為甲方工作期間，不得在外面，不得自動離崗，如有責(zé)任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責(zé)任賠償。

二、勞動報酬

1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元（包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤）。

2、甲方同意按乙方工作業(yè)績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加10元。

3、嚴(yán)格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。

三、社會保險及福利

甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應(yīng)由甲方承擔(dān)的`社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關(guān)社會保險手續(xù)及費用。

四、合同變更、解除和終止

甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應(yīng)提前30天告知甲方，并辦妥交接手續(xù)。

五、當(dāng)事人約定的其它事項

（1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任，則應(yīng)向甲方支付招聘費，同時放棄當(dāng)年年終獎金及福利。

（2）乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

（3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。

（4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。

（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

（6）其它未盡事項協(xié)商解決。

六、勞動爭議處理及其它

1、甲乙方雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。

2、乙方認(rèn)可本店店長管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。

3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。

甲方：__________

簽字日期：__________年__________月__________日

乙方：__________

簽字日期：__________年__________月__________日

最簡單的勞務(wù)合同 篇7

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。

一、協(xié)議期限：

有固定期限的勞動合同自20xx年5月8日起至郭家灣煤礦井下主變電所、主排水泵房、井底水倉及其主要硐室聯(lián)絡(luò)通道工程結(jié)束。并約定試用期自20xx年5月8日起至20xx年6月8日止。

二、工作內(nèi)容:

甲方安排乙方在掘進隊崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

三、工作地點：

工作地點根據(jù)工作需要服從甲方安排

四、勞動紀(jì)律：

（一）、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關(guān)勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。

（二）、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

（三）、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘；給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

五、協(xié)議的終止、變更和解除:

本協(xié)議期限屆滿時即終止，不結(jié)算任何費用；經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)；甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

六、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

七、本協(xié)議兩方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方:

乙方:

代表簽字：

甲方代表簽字：

簽訂日期: 年 月 日

最簡單的勞務(wù)合同 篇8

招聘方： (簡稱甲方)

受聘方： （協(xié)議制職工）(簡稱乙方)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為 個月，從___年 6 月 24 日起至 相關(guān)工程結(jié)束 止。

第二條：工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進的`電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容。

3、嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護。

5、負(fù)責(zé)月底抄錄用電單位電表并整理報送財務(wù)。

第三條：勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項具體規(guī)章制度；嚴(yán)格操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本項目部相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。

第四條：勞動報酬

1、乙方月工資為：___元/月，工資已包含社會保險金。

2、乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何費用。

4、乙方在工作期間福利待遇與甲方正式職工相同，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

第五條：協(xié)議終止及違約

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因項目工程竣工有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資。

第六條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方(姓名)： 簽約代表人： 身份證號碼

職稱： 戶口所在地地址：

______年________月_______日 ______年________月_______日

最簡單的勞務(wù)合同 篇9

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）：

性別：

年齡：

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條、合同期限

本合同期從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX年。其中試用期從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX個月。

第二條、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事XX工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在XX，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任XX工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：XX。

第三條、勞動（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：XX。

第四條、勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：XX。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條、工作時間和勞動報酬

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：XX。

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的XX%，賠償乙方損失。

4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條、保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的XX%，乙方按不超過本人工資的XX%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的.社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2、因第七條第二款第（2）和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：XX。

第七條、合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

（4）雙方約定的其他事項：XX。

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條、雙方認(rèn)為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計XX元；

4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：XX；

5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：XX；

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)XX年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費XX元；

7、其他需要約定的事項：XX。

第九條、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：XX；

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：XX。

第十條、勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條

本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（簽章）：

XXXX年XX月XX日

乙方（簽章）：

XXXX年XX月XX日

最簡單的勞務(wù)合同 篇10

發(fā)包人(全稱)：(以下簡稱甲方)

承包人(全稱)：(以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、誠實信用和互惠互利的原則。在乙方充分了解施工現(xiàn)場條件、環(huán)境和施工承包范圍的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方將承建的______一標(biāo)段的勞務(wù)作業(yè)交由乙方組織施工，為明確雙方各自的權(quán)利及義務(wù)，特簽訂本合同，供雙方共同遵守。

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、建筑面積：約______平方米。

四、結(jié)構(gòu)類型：______框架剪力墻結(jié)構(gòu)。

五、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及驗收規(guī)范：執(zhí)行國家驗收標(biāo)準(zhǔn)GB50300-2001《建筑施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》和相關(guān)專業(yè)驗收規(guī)范以及工程業(yè)主要求的驗收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。

六、勞務(wù)作業(yè)承包內(nèi)容:從基礎(chǔ)清土開始至整個工程全面結(jié)束。附屬工程、施工圖圖示范圍內(nèi)全部土建工程的勞務(wù)作業(yè)，另外，架空層、半封閉陽臺算一半的面積。____以下至成臺______米處計算工程量，（泥工、木工、鋼筋工），施工中的`設(shè)計變更，在______元內(nèi)不做調(diào)整。

6.1安全文明施工:包括工程承包范圍內(nèi)的全部安全文明施工的所有費用及國家、地方政府、工程業(yè)主要求必須達(dá)到的安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)，含:工程承包范圍內(nèi)的安全防護架、垂直封閉架(雙排腳手架)水平防護架、臨邊及洞口防護架、卸料平臺的制作安裝，進場道路硬化、排水溝、沉砂井，料斗、防護設(shè)施的涂刷及安全文明施工范圍內(nèi)的全部勞務(wù)費用由乙方負(fù)責(zé)。

6.2本工程甲方不提供臨時設(shè)施。由乙方自行修建（含生活生產(chǎn)設(shè)施，材料庫房、堆碼場及其他必要的設(shè)施），人工、材料及共他所用費用由乙方承擔(dān)，保證施工場地清潔并符合環(huán)境衛(wèi)生管理的有關(guān)規(guī)定，工程竣工驗收和工程移交前、

本合同正本一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

委托代理人： 委找代理人：

現(xiàn)場負(fù)責(zé)人： 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人：

簽定時間： 年 月 日

最簡單的勞務(wù)合同 篇11

甲方：

法定代表人：

住所：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務(wù)合同期限

勞務(wù)合同20xx年8月1日------20xx年12月31日

第二條、 雙方權(quán)利義務(wù)

乙方認(rèn)真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

第三條、勞務(wù)報酬支付

甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。

第四條、 合同的終止與解除

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。

第五條、違約責(zé)任

甲方每月對乙方提供100元商品免賠責(zé)任，超出短少按價格6折承擔(dān)。

第六條、 爭議解決

甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商，直至達(dá)到雙方滿意。

第七條、文本及生效

1. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：襄陽市名流文化用品公司 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞務(wù)合同范本簡單版三

甲方：_________乙方：_________

地址：_________地址：_________

電話：_________電話：_________

身份證：_________ 身份證：_________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條 總則

1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從_________選派_________名勞務(wù)人員前往_________工作。

2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在_______工作期限為_________個月。

3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。

6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條 工資和其他待遇

1.勞務(wù)人員與_____當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________元。

2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條 工作時間、休假及加班待遇

1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按_____現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。

2.勞務(wù)人員享有_____法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條 勞保福利待遇

1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合_____有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵_____之日起生效。

3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照_____現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。

4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。

5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務(wù)人員在_____工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按_____現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條 雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守_____的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

2.乙方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費用_________，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;

(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至_____及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在_____期間的管理;

(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按__________處當(dāng)時的'規(guī)定支付;

(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

1.勞務(wù)人員的責(zé)任

(1)必須遵守_____現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務(wù)人員申請與_____居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費由乙方負(fù)責(zé)。

第七條 合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進入_____之日起兩年內(nèi)有效。

2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)_____新的法律、法規(guī)、條例使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。

第八條 仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

最簡單的勞務(wù)合同 篇12

甲方（甲方）：__________

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：__________

乙方（姓名）：__________

住址：__________

居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：__________

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條崗位實習(xí)

甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在_______崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。

第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_______。

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

（二）其他保險福利待遇約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件

（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的.商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項

_______。

第十條爭議

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方（公章）：_______

乙方（公章）：_______

法定代表人（簽字）：_______

法定代表人（簽字）：_______

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

最簡單的勞務(wù)合同 篇13

總包方：____(以下簡稱甲方)

分包方：____(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律及行政法律，遵守平等、自愿、公平、公正和誠實的原則，甲方將安平縣中心商業(yè)大道2#、3#住宅樓的整個勞務(wù)及機具、輔料分包給乙方施工。甲方負(fù)責(zé)2#、3#住宅樓所用的鋼材、混凝土、水電材料、施工用電，生活用水、施工用水、提供乙方臨建房、外墻保溫材料、室內(nèi)砌體和抹灰所需材料。雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂協(xié)議如下：

一、工程概況

1、工程名稱：安平縣中心商業(yè)大道2#、3#住宅樓。

2、工程地址：安平縣中心大街以東，東馬路以西網(wǎng)都街以南。

3、工和規(guī)模：2#、3#住宅樓均為框剪結(jié)構(gòu)，地下二層、地上十八層，地上一、二層為商業(yè)用房，三層以上為住宅。

二、工期

施工總工期為天；按照下列約定為不變倒計時工期(含合法節(jié)假日、雨雪天、停電停水、不含不可抗拒因素)

(1)______年______月______日前主體封頂、室內(nèi)砌體、外腳手架拆除及主體材料清理完畢。

(2)______年______月______日前室內(nèi)抹灰、外墻抹灰、外墻保溫完成，場地清理完畢。

三、質(zhì)量等級：合格。

四、勞務(wù)承包范圍

按中心商業(yè)大道2#、3#住宅樓設(shè)計圖紙，圖紙審查意見書、設(shè)計變更及相關(guān)技術(shù)文件要求等，包括結(jié)構(gòu)和建施圖紙上的各個空洞的預(yù)埋進行施工。(除內(nèi)、外墻掛白、墻涂料；衛(wèi)生間和樓頂防水、地下室防水；水曖電和消防、電梯、門窗的安裝)均屬于乙方勞務(wù)承包范圍。施工現(xiàn)場前期和施工過程中各工種人員的配備，周轉(zhuǎn)材料的租憑、購買，各種機械的配備，必須滿足施工需要。施工現(xiàn)場內(nèi)的一切用工，均屬乙方承包范圍，生活用電由甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，超出范圍由乙方繳納費用。

具體勞務(wù)工作內(nèi)容及相關(guān)約定如下：

1、泥工工作

(1)中心商業(yè)大道工程2#、3#樓塔吊基礎(chǔ)、升降機基礎(chǔ)、砌體工程、混凝澆筑工程，圖中的預(yù)埋工程、二次結(jié)構(gòu)及室內(nèi)外抹灰，水泥磚、門過梁等有關(guān)混凝土預(yù)制加工安裝，構(gòu)造柱和門窗過梁的加工及完成，在主體結(jié)構(gòu)中的修補及封堵所需的水泥砂子均為乙方自理?；炷恋酿B(yǎng)護、冬季的保溫所需要的材料及設(shè)備、混凝土覆蓋的草簾、升溫的煤炭、火爐，施工用水、宿舍的保溫、降溫設(shè)備、生活垃圾等均為乙方負(fù)責(zé)。

(2)現(xiàn)場場地平整、硬化、清掃、搭建、拆除、現(xiàn)場所有的回填土至4-4.5米范圍內(nèi)及回填土所用的白灰、防水、伸縮縫處用保溫板、機械、運輸工具，現(xiàn)場土方開挖后所有的放線、防護、人工平土、褥墊層、磚模、集水坑的開挖、壘磚、抹灰、塔吊基礎(chǔ)的加工安裝澆筑等。從一級配電箱起(不含一級配電箱)以后所有材料均由乙方負(fù)責(zé)。

(3)小板車、振動器、碘鎢燈、沙灰桶、鐵鍬等所有工具由乙方自己購買。

(4)室內(nèi)外回填土及地坪工程。

(5)屋面找平、樓層內(nèi)的建筑垃圾清理。

(6)所有結(jié)構(gòu)上下墻面必須保持平整及垂直度，以及墻面及板面的合格尺寸。

(7)每段施工的混凝土試塊的制作。

(8)外墻保溫及屋面工程。

(9)每段施工過程中，甲方所分包的各種分包項所用乙方的垂直運輸機械，乙方不得收取任何費用。

2、木工工作

(1)所有模板制作安裝工程，樓層頂板、墻體即為清水墻面和板面。

(2)頂板的打磨，爆模的剔鑿及清理。

(3)自帶手動工具(小板車、碘鎢燈、電纜線、鐵絲、海綿膠條、扎絲、釘子、脫模劑、養(yǎng)護劑等)。

(4)所有墻面必須保持清水墻，保持墻面的規(guī)定尺寸，水平度及垂直度等。

3、鋼筋工作

(1)所有鋼筋制作安裝工作，鋼筋損耗必須嚴(yán)格控制在鋼筋總量的3%范圍內(nèi)，超出部分由乙方自己采購或承擔(dān)。

(2)所有鋼筋加工機械、電纜自帶。包括閃光對焊機、彎曲機、切斷機、電渣壓力焊、調(diào)直機、螺紋套絲機、無齒鋸等及并向提供相關(guān)機械設(shè)備資料，水泥墊塊、支撐、馬鐙、織紋螺絲套筒、均由自理。機械維修和保養(yǎng)乙方應(yīng)配備專業(yè)人員。

(3)甲方鋼筋運至現(xiàn)場乙方配合卸車，吊車費用由甲方負(fù)責(zé)，乙方嚴(yán)格按照甲方要求分場地、分規(guī)格堆放、進場的數(shù)量進行檢查抽樣并報甲方。

(4)現(xiàn)場不能有超出1米的廢料，并對超出1米的鋼筋進行焊接使用。

(5)所有板面鋼筋必須按圖紙間距彈線綁扎，墻面鋼筋應(yīng)橫平豎直。

(6)二次結(jié)構(gòu)的植筋等。

4、架子工工作

(1)所有樓層落地、懸挑外架、安全通道、室內(nèi)外臨邊防護、室外電梯、龍門架、預(yù)留洞口的封堵、預(yù)埋、焊接的安裝、搭設(shè)、維護和拆除等。

(2)鋼筋棚、木工棚、地泵棚及現(xiàn)場安全過道以及現(xiàn)場的各個安全防護等。

(3)各樓層卸料平臺搭設(shè)及拆除。

(4)施工電梯的安全及拆除。

(5)施工人員的操作證必須齊全有效。

(6)配備的各種安全材料、工具、機械自理。

(7)挑架子所用的工字鋼安裝、拆除均由乙方負(fù)責(zé)。

5、測量人員

(1)所有的測量儀器齊全并且合格并向甲方提供測量儀器的'檢測報告，參與測量人員滿足施工進度的技術(shù)要求。

(2)所有現(xiàn)場開挖前后定位抄平，放線及二次結(jié)構(gòu)的抄平放線等。

(3)上級有關(guān)部門驗線檢查必須配合。

(4)所有放線人員必須出具有效證件。

(5)記錄好每次的測量的情況，觀測沉降、整理并上報甲方。

(6)大體積砼測溫孔的留設(shè)，并按要求做好測溫記錄。

機械設(shè)備、材料周轉(zhuǎn)、輔材及其它。

附：

(1)以施工工地內(nèi)的所有土建部分所需的施工機械(除鏟車、鉤機、運土)模板、木方、鋼管、扣件及二級配電箱(包括二級配電箱以及從二級配電箱至一級箱的電纜)以下的材料和安裝。

(2)保證整個項目土建施工的對拉片、焊條、釘子、鐵絲、綁絲、安全網(wǎng)、密目網(wǎng)、安全帶、安全帽保證購買的各種材料出具材質(zhì)單、合格證檢測報告及其它有效時間，按甲方要求齊全有效。

(3)安全網(wǎng)(掛網(wǎng)、兜網(wǎng)、密目網(wǎng))必須符合國家現(xiàn)行規(guī)范及項目部的要求(此款強制要求)。

(4)材料、設(shè)備、成品及半成品在該區(qū)內(nèi)的場內(nèi)轉(zhuǎn)運、預(yù)留、預(yù)埋、廢料回收及堆放；外墻表面最后一次清潔；各專業(yè)圖紙設(shè)計中所有專業(yè)安裝預(yù)留下的塞口和調(diào)口。

(5)全部施工區(qū)域的安全防護、包括生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、安全通道等全部安全防護的搭拆、維護工作。

(6)乙方在施工場地內(nèi)，對所發(fā)生的零工自行承擔(dān)責(zé)任

(7)乙方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場、安全文明施工及其工作面和生活區(qū)的衛(wèi)生清理，每道工序必須做到工完料盡場地清。

(8)各項工程施工前乙方向甲方提前7天以書面形式申報材料使用計劃，并經(jīng)項目部批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。

(9)乙方無條件執(zhí)行項目部各種專項方案。

(10)植筋已包含于包工單價內(nèi)，甲方提供鋼筋。

(11)現(xiàn)場臨時排水已包含在包工價內(nèi)。

(12)鋼筋場地搬移及二次加工場地搬運，安裝已包含在單價內(nèi)。

(13)外架的拉結(jié)點已包含在包工價內(nèi)。

(14)保護墊塊，馬凳150cm以下不得使用鋼筋，所產(chǎn)生的費用已包含在包工價內(nèi)。

(15)若發(fā)生工程變更，按分項單價據(jù)實計算。

(16)非甲方的原因停工15天以內(nèi)，甲方不補償任何費用，超過15天以上，甲方按實際出勤人數(shù)補償20元/天補償生活費。

(17)乙方應(yīng)對現(xiàn)場人員進行登記，做好記錄，并將花名冊、身份證復(fù)印件報甲方，每周上報現(xiàn)場各工種出勤人數(shù)(考勤表)。并配合甲方與每個人簽訂勞動合同。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、編制工程施工質(zhì)量、安全、文明等技術(shù)條件(施工組織設(shè)計、施工方案、施工措施、安全交底、技術(shù)交底和解決工程有關(guān)問題)。

2、對工程進行過程中的質(zhì)量監(jiān)督、安全檢查督促和驗收工作。

3、工人進行班前安全教育，并做好記錄，報項目部備案，杜絕違章作業(yè)。若因作業(yè)人員違反操作規(guī)程和違章作業(yè)所發(fā)上的安全質(zhì)量事故等造成的經(jīng)濟損失由乙方全部承擔(dān)。

4、工程款結(jié)算資料待工程完成后，按合同向甲方如實填報“撥款申請表”。

5、對本工程勞務(wù)盈虧由乙方負(fù)全責(zé)，產(chǎn)生的各種罰款自行消化，與材料商、所屬員工及其他單位和個人發(fā)生的債權(quán)按照誰簽收誰承擔(dān)，誰出示收據(jù)誰承擔(dān)的原則辦理，乙方及所屬管理人員對對班組負(fù)責(zé)任，材料商及個人等簽字認(rèn)可的債權(quán)債務(wù)，未經(jīng)甲方簽字蓋章的均屬乙方個人行為，與甲方無任何關(guān)系，其產(chǎn)生的后果由乙方本人承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。

6、乙方承擔(dān)1%勞務(wù)管理費，在每次付款時由甲方代扣。

7、乙方在本工程內(nèi)所屬工人的保險費、培訓(xùn)費、崗位費、服裝費、各種機械費備案費等均為自行負(fù)責(zé)，甲方不產(chǎn)生任何費用。

8、在本工程沒有達(dá)到甲方與建設(shè)單位撥款的時間，乙方所產(chǎn)生的任何費用均由乙方自己承擔(dān)。

9、乙方對施工所使用的機械設(shè)備必須按相關(guān)規(guī)定進行周期性檢查、維修、保養(yǎng)，并做好檢修記錄。

乙方的權(quán)力

乙方在承包期間及承包范圍內(nèi)，依據(jù)甲方規(guī)定行使以下權(quán)力：

1、根據(jù)項目的具體情況組建項目管理班子。

2、決定施工人員的工資分配標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟處罰措施。

3、實施項目管理組織指揮權(quán)。

乙方義務(wù)

1、按合同要求完成工程勞務(wù)分包內(nèi)容的全工作。

2、施工人員進入施工現(xiàn)場必須統(tǒng)一穿戴勞保服裝，特種作業(yè)人員還必須攜帶特種作業(yè)操作證，便于甲方人員和上級領(lǐng)導(dǎo)檢查。

3、服從甲方指揮，介紹甲方監(jiān)督，并向甲方按要求提供一切有效證件，遵紀(jì)守法，精心組織，文明施工、按規(guī)范完成施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、進度全部內(nèi)容。

4、如乙方不按安全計劃生產(chǎn)、不按時檢查安全設(shè)施、造成的電擊火災(zāi)、傷殘亡事故由乙方自負(fù)。如產(chǎn)生不可預(yù)料或意外事故責(zé)任，按本協(xié)議有關(guān)規(guī)定承擔(dān)。

5、在實施過程中必須力行節(jié)約材料，所有甲方材料和周轉(zhuǎn)材料的損耗必須控制在約定范圍內(nèi)：鋼筋3%、砌體材料3%、混凝土2%。

6、乙方必須嚴(yán)格按照圖示施工，若因乙方施工失誤造成財產(chǎn)損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。圖紙中出現(xiàn)的變更若建設(shè)單位給予補償，甲方相應(yīng)補償乙方。

7、乙方必須服從項目部、建設(shè)單位及監(jiān)理等管理人員安排和指揮，對甲方人員安排必須執(zhí)行，若上述部門及人員認(rèn)為乙方質(zhì)量技術(shù)和安全及工期等不能保證，乙方在約定的期限內(nèi)達(dá)不到要求，甲方有權(quán)力即終止合同，所產(chǎn)生的勞務(wù)費用乙方自行承擔(dān)。

8、乙方必須制定專人管理現(xiàn)場材料，毀壞和浪費，乙方雙倍賠償。在現(xiàn)場的施工人員必須持證上崗，并提交所有有效證件的復(fù)印件給甲方。

9、現(xiàn)場嚴(yán)禁不在本工地施工作業(yè)的人員進入，宿舍按要求住宿，嚴(yán)禁非公地人員逗留和留宿，宿舍內(nèi)的照明用電為低壓電，插座為220V電壓，乙方應(yīng)派專人負(fù)責(zé)限時供電，食堂除外。

10、乙方必須嚴(yán)格按照勞動法和建設(shè)部門關(guān)于農(nóng)民工支付工資暫行辦法等法律、法規(guī)和勞動合同約定的時間支付農(nóng)民工工資，不得拖欠和克扣工資，工資發(fā)放應(yīng)按規(guī)定發(fā)放。若隨意拖欠，甲方有權(quán)用乙方的承包費代付農(nóng)民工工資，該費用在結(jié)算時雙倍扣除，乙方不得有任何異議。

11、乙方不得以任何理由停工、罷工。否則，乙方承擔(dān)甲方的一切直接和間接經(jīng)濟損失，且不得要求甲方支付承包費。若情節(jié)嚴(yán)重，甲方可將乙方清理出場。所有甲乙雙方的進場材料，乙方必須在第一時間配合卸車并核實數(shù)量及取樣，并按甲方指定的地點碼放整齊，保證先入場先使用的原責(zé)。

七、承包費用單價及結(jié)算支付

1、施工分為主體和裝修兩部分，主體包含砌體工程，主體施工中主體結(jié)構(gòu)施工與砌筑施工比例為8.5:1.5，裝修包含室內(nèi)外抹灰、保溫及場地清理完畢。主體和裝修劃分的比例為：7:3，其中包含整個工程的3%的質(zhì)量保修金，保修金為2年內(nèi)經(jīng)過各部門驗收無質(zhì)量事故全部退回(無利息)。

2、包工單價包括：中心商業(yè)大道2#、3#樓按圖紙結(jié)構(gòu)面積 元/m2結(jié)算。

3、本工程中人工費為承包單價的75%，材料為承包單價的25%。

3、工程款支付

(1)2#、3#樓主體工程勞務(wù)費付款方式：第一次為主體施工至8層，第二次為主體施工至14層，第三次為主體封頂，付至已完工程量的70%。若遇到春節(jié)放假不能完成8層封頂?shù)仨毻瓿?層封頂時，按合同簽訂之日起，甲方暫按每人每月3000元的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工人工資，前期費用由乙方自行解決。

(2)2#、3#樓裝修工程施工至地上層完成后經(jīng)驗收合格簽證后支付已完成工程量的70%，第二次付款待室內(nèi)外抹灰、保溫及場地清理完畢后支付已完工程量的70%。余款為全部工程竣工并經(jīng)質(zhì)檢站驗收合格后三個月內(nèi)付至總工程款的95%，留4%作為質(zhì)保金。

(3)按甲方規(guī)章制度對乙方的罰款由甲方直接從每次工程結(jié)算款中扣除。

八、違約責(zé)任處理

乙方在本協(xié)議的有效期內(nèi)作為甲方該工程項目的承包責(zé)任人，工作中若有一下行為，給甲方造成不良后果和損害的，按以下違約責(zé)任處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任：

1、因民工工資結(jié)算支付不按規(guī)定執(zhí)行造成民工到甲方討要，影響甲方正常公共秩序的，給予沒人每次1000元的處罰，超過5人的給予每人每次2000元的處罰，損壞辦公設(shè)備的按原價的雙倍賠償。

2、乙方因不規(guī)范的行為經(jīng)甲方指出后不予整改，造成有關(guān)行政機關(guān)、部門對甲方進行通報停業(yè)整頓、罰款等行政處理的，除補繳罰款外，乙方給予甲方經(jīng)濟和名譽補償(通報批評的2-3萬，停業(yè)整頓的5-10萬)。

3、甲方因外界因素強制為乙方支付民工工資、材料費、租賃費、稅費、罰金等款項，從代付之日起按總額的5%支付違約金給甲方。

4、甲方嚴(yán)禁乙方負(fù)責(zé)人及所屬管理人員、班組以甲方的名義對內(nèi)外打白條、簽訂協(xié)議拖欠民工工資、材料費、租賃費等相關(guān)債權(quán)、債務(wù)，以上行為未經(jīng)甲方法定代表人簽字認(rèn)可均屬于乙方個人欺詐行為(引起他人對甲方討要或者法律起訴)甲方不承擔(dān)任何民事、刑事責(zé)任，其中產(chǎn)生的后果由出具簽字人承擔(dān)同時向甲方支付罰款6——12萬元。涉及犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

5、乙方為處理本施工隊勞務(wù)糾紛及群體、極端事件的第一責(zé)任人，必須第一時間親自到現(xiàn)場處理。如采取回避、逃避，任其事態(tài)發(fā)展，給甲方造成名譽損失，處理難度增加，乙方向甲方支付罰款6——12萬元。

6、由于乙方原因?qū)е掳l(fā)生以下情況時，乙方按以下標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方。

(1)乙方因訴訟敗訴后，甲方被法院強制執(zhí)行期間，銀行賬戶受到嚴(yán)重威脅，乙方每天賠償甲方經(jīng)濟責(zé)任5000元。

(2)法院查封甲方賬戶或凍結(jié)資金的每天賠償甲方經(jīng)濟損失6000元，法院查封甲方財產(chǎn)及辦公地點，乙方每天賠償甲方經(jīng)濟損失和名譽損失____元。

(3)法院拘留甲方領(lǐng)導(dǎo)的每天賠償甲方經(jīng)濟損失和個人精神損失5000元。

(4)處理事件的一切費用由乙方承擔(dān)，甲方協(xié)助乙方處理事件所產(chǎn)生的費用，每人每天1000計算。

(5)其他違反甲方規(guī)章制定的行為的按有關(guān)制度處理。

7、因乙方原因甲方收到監(jiān)理、建設(shè)單位的質(zhì)量安全文明施工(乙方實施區(qū)域)處罰的，乙方將承擔(dān)處罰金額雙倍罰金。

8、施工現(xiàn)場乙方必須按照甲方所規(guī)定的安全、質(zhì)量、進度、后勤、噪音、以及周邊居民關(guān)系等，在第一時間必須按要求完成，拖一小時處200——500元罰款，由此累計，甲方發(fā)現(xiàn)乙方在施工時有停工、罷工等現(xiàn)象，不論什么原因一人一小時罰款200元以此累計。乙方現(xiàn)場管理人員、特殊工種操作人員，必須提前上交有效證件到甲方，經(jīng)甲方考核確認(rèn)方可上崗。如不辦理，甲方發(fā)現(xiàn)一人罰款1000-2000元，現(xiàn)場勞務(wù)隊與班組、個人必須有勞務(wù)合同，勞務(wù)隊必須掛在勞務(wù)公司，并上交各項證件給甲方。

9、乙方必須按照甲方所制定的工程任務(wù)和通知合理落實，各項人員，材料機械進場不得無故拖延，超過一天處以10000-20000元罰款。

10、施工現(xiàn)場乙方必須在開工前辦理工人的各項保險及相關(guān)證件，所產(chǎn)生的費用由乙方自理、現(xiàn)場上如乙方出現(xiàn)的傷、殘、亡等事故甲方協(xié)助乙方處理，所產(chǎn)生的費用由乙方自理，如果乙方不予辦理解決，拖延一小時罰款5000-10000元。

11、正常施工期間因甲方原因鋼筋、混凝土進場時間拖延超過10天，甲方需要承擔(dān)乙方現(xiàn)場人員的誤工費，每人每天按標(biāo)準(zhǔn)60元計算，10天內(nèi)不計，停電不計。

12、乙方以上行為給甲方造成損失的，甲方按照本協(xié)議追究其法律責(zé)任所產(chǎn)生的訴訟費，保全費、律師費均由乙方承擔(dān)。

13、以上款項由甲方在乙方勞務(wù)費中扣除不足部分以乙方個人或家庭財產(chǎn)賠償。

14、甲方在用乙方合同以外零工每人每天100/天。

九、其他約定

1、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)。堅持“真愛生命，保員工健康；改善環(huán)境，為人類造福；注重信譽，向顧客負(fù)責(zé)的管理理念，”杜絕人員死傷亡，機械設(shè)備等事故發(fā)生。乙方應(yīng)無條件的配合甲方接受政府或其他單位和部門對工程的各類檢查。

2、乙方在施工過程中必須達(dá)到特殊工種持證率100%，勞務(wù)分包務(wù)工人員必須持證健康證達(dá)100%。

3、本工程質(zhì)量要求表面光潔(層層清模、刷隔離劑)角過垂直、平整且無漏漿現(xiàn)象。符合相關(guān)分項全部工程質(zhì)量要求；按建筑工程施工驗收規(guī)范執(zhí)行和辦理，并作為本合同附件同時進行承包合同全面實施和執(zhí)行。

4、若乙方工程質(zhì)量不符合驗收標(biāo)準(zhǔn)，乙方須返工至驗收合格標(biāo)準(zhǔn)為止，一切損失(材料費、誤工費、勞務(wù)費)由乙方承擔(dān)。

5、乙方無條件聽從甲方管理人員的指揮和安排，若甲方個別分部分項安排不合理，可采取建議、舉證、協(xié)商的方式與甲方達(dá)成共識并實施。

6、若乙方提供的專業(yè)工人職業(yè)素質(zhì)不滿足甲方及專項要求，甲方提出撤換，乙方應(yīng)無條件配合，若乙方在整體工程質(zhì)量方面無完整的質(zhì)量控制措施，出現(xiàn)整體質(zhì)量下滑，經(jīng)甲方書面通知后無效后，甲方有權(quán)將乙方清場，清理出場時乙方只能按合同中主體綜合單價計算已完工程量30%計算承包費。

7、乙方需自行組織班組施工嚴(yán)禁轉(zhuǎn)包；經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)包，有權(quán)單方解除合同由此造成的一切損失由乙方全部承擔(dān)。

8、作業(yè)面和非作業(yè)面(通道、樓梯間、生活區(qū))平時做到整潔、干凈、定人員每天3遍打掃清理，生活和生活用水有計劃排放。民工宿舍的生活用品擱置合理統(tǒng)一，隨時保持清潔衛(wèi)生。生產(chǎn)和生活區(qū)域在未經(jīng)甲方許可的性況下不準(zhǔn)亂拉亂接水電，并對此而產(chǎn)生的浪費、安全事故的責(zé)任等，由乙方全部承擔(dān)。

9、乙方所有人員自覺遵守同家及地方法律、法規(guī)，服從甲方，業(yè)主和監(jiān)理的合理指揮和施工現(xiàn)場制度，決不允許有頂撞甲方管理人員，業(yè)主和監(jiān)理的行為，否則發(fā)生一次，對乙方外罰100元。若遇勞務(wù)及其他糾紛，乙方可選派人員與甲方協(xié)商，嚴(yán)禁出現(xiàn)圍攻，上訪及消極怠工，否則對乙方處以1000-5000元/次罰款，乙方并承擔(dān)由此帶來的一切經(jīng)濟損失和社會形象。

10、凡乙方在施工中發(fā)生任何安全事故，除及時向甲方書面報告外，還必須無條件配合相關(guān)人員對事故進行調(diào)查和取證工作。

乙方內(nèi)部人員不允許打架斗毆現(xiàn)象；一旦發(fā)生不管任何原因，甲方有權(quán)對乙方處以____元的罰款，情況嚴(yán)重的移交相關(guān)部門處理。

十、爭議解決

1、爭議：發(fā)生爭議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無果后由石家莊人民法院進行訴訟仲裁。

2、合同為乙方項目部集體合同，乙方有責(zé)任和義務(wù)將本合同內(nèi)容告知相關(guān)利害人并承擔(dān)不告知或告知不清而產(chǎn)生的后果的全部責(zé)任，承諾書，安全生產(chǎn)管理責(zé)任書為本合同組成部份。

3、本協(xié)議一式四份雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章之日生效，到項目竣工結(jié)算收回工程尾款后自動失效。

甲方代表： 乙方代表：

身份證號碼： 身份證號碼：

電話： 電話：

日期： 日期：

最簡單的勞務(wù)合同 篇14

發(fā)包單位：（以下稱甲方）

承包單位：（以下稱乙方）

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將____大廈項目地下室水電工程項目，經(jīng)內(nèi)部勞務(wù)招標(biāo)，確定由乙方承包施工，為了明確雙方責(zé)任，確保工程質(zhì)量，按期完成本工程的施工任務(wù)，依照《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》以及甲方要求，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，雙方必須共同遵守執(zhí)行。

第一條、工程名稱

____大廈

第二條、工程地點

街區(qū)

第三條、承包范圍

____大廈地下室水電系統(tǒng)（除消防系統(tǒng)外）及防雷系統(tǒng)的施工。

第四條、承包內(nèi)容

1、地下室所有室內(nèi)外給水（環(huán)境給水除外）、室內(nèi)排水、強弱電、避雷、預(yù)埋、安裝及管網(wǎng)的防腐、油漆。地下室、電梯門廳、樓梯、燈具預(yù)埋安裝、防雷系統(tǒng)及地下室鋼板止水帶安裝，部分預(yù)埋件。具體施工做法和內(nèi)容按甲方提供的施工圖紙及說明和修改通知施工。

2、材料的場內(nèi)運輸。

第五條、承包方式

1、包工（除主材及主材配件外）、包油漆、包輔助材料、包機械、包工具、包質(zhì)量、包安全、包工期、包單價的形式進行承包。

2、包施工工具、施工電牌、電線、安全帽、水鞋、雨衣。

第六條、承包價格

1、根據(jù)上述承包內(nèi)容，按建筑面積結(jié)算，以每平方米為人民幣___元

2、甲方如需修改圖紙和設(shè)計變更，價格雙方協(xié)商調(diào)整。

3、付款的審批程序按甲方規(guī)定。

第七條、付款方式

1、每月結(jié)算一次，并按完成工程量的80%支付進度款，工程竣工驗收后付18%，剩余2%作為二年保修金，保修期滿后一個月內(nèi)付清。

2、乙方收到款后，每月必須付清工人工資，并向甲方提供工資發(fā)放表。

第八條、工期

1、按甲方的'施工進度計劃完成。

2、甲方需趕工期時，乙方應(yīng)無條件順從，不得以任何理由拒絕和拖延工期，否則甲方有權(quán)增加人員或增加隊伍進行施工，增加人員或增加隊伍所完成的工程量從乙方的總工程量中扣除。

第九條、質(zhì)量要求

乙方必須嚴(yán)格按照施工圖紙和施工規(guī)范要求，精心組織施工，質(zhì)量必須符合設(shè)計及施工驗收規(guī)范要求，達(dá)到國家的現(xiàn)行《建筑工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》要求的合格等級以上。

第十條、保修

工程保修期為二年，自工程竣工驗收合格之日計起。保修期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方必須在接到通知后三天內(nèi)處理完畢，否則甲方有權(quán)另委他人維修，費用由乙方承擔(dān)。

第十一條、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）政策指導(dǎo)：通過教育、引導(dǎo)和監(jiān)督，使乙方貫徹國家的方針、路線、政策，遵紀(jì)守法。

（2）制定項目的管理措施，加強對乙方的技術(shù)質(zhì)安工作指導(dǎo)、管理、檢查、監(jiān)督，協(xié)調(diào)各班組的生產(chǎn)管理工作。

（3）在開工前，向乙方提供必需的施工圖紙。

（4）保證及時供應(yīng)工程所需的材料和垂直運輸機械。

（5）負(fù)責(zé)將工程施工用水、用電管線架設(shè)到各樓層總箱，并提供施工用水用電。

（6）負(fù)責(zé)外墻腳手架的搭設(shè)。

（7）負(fù)責(zé)組織對各分項、分部及單位工程的驗收。

（8）施工期間，如發(fā)現(xiàn)乙方的施工管理、安全管理出現(xiàn)重大漏洞或未將工資發(fā)放到工人，經(jīng)整改無效的，甲方有權(quán)單方面收回工程承包權(quán)。

（9）負(fù)責(zé)代乙方辦理生產(chǎn)工人傷亡保險和工傷保險，但乙方必須按承包工費的6‰上繳甲方作為保險費用。

2、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策和上級頒布的各種管理條

（2）精心組織，保證按期、優(yōu)質(zhì)、安全地完成工程施工任務(wù)。

（3）高度重視安全生產(chǎn)和文明施工，必須按建設(shè)部《建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理規(guī)下》和《廣東省勞動安全衛(wèi)士條例》的規(guī)定，教育工人自覺遵守操作規(guī)程，認(rèn)真做好工地的安全生產(chǎn)、文明施工和防護設(shè)施，杜絕傷亡事故發(fā)生；若因違反制度而造成的安全事故，由此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟及法律責(zé)任概由乙方負(fù)擔(dān)。

（4）虛心接受甲方現(xiàn)場管理人員的管理、指導(dǎo)、檢查、督促。

（5）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)工人技術(shù)交底工作并做好記錄，堅持對各分項工程的自檢的交接檢查工作。做好班前交底，班后檢查；做到工完場清。

（6）乙方進場人員必須攜帶身份證、計劃生育證明，并進行登證，人員進場后應(yīng)組織辦理暫住證，費用自理。

（7）每月必須付清工人工資。

（8）按承包金額的6‰向甲方上繳工傷和傷亡保險費。

第十二條、現(xiàn)場的管理規(guī)定

1、乙方在施工過程應(yīng)有專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)管理。

2、乙方在施工過程應(yīng)做到每道工序工完場清，不得任意毀壞、消費、沒有工完場清的，甲方管理人員有權(quán)處罰班組。

3、嚴(yán)禁工人在工地吵鬧、打架，如發(fā)現(xiàn)打架，每人每次罰款500元，3人以上參加打架每次處罰3000元以上，醫(yī)療費由先動手方負(fù)責(zé)。

4、嚴(yán)禁工人在工地內(nèi)亂搭宿舍，亂用電爐及亂接電線，用電絲燒水，違者被管理人員查到，每次罰款200元，款項由承包人負(fù)責(zé)，造成嚴(yán)重事故均由承包人負(fù)責(zé)。

5、嚴(yán)禁一切工人帶其他人或親戚進入工地，違者被甲方管理人員發(fā)現(xiàn)，沒人每次罰款100元，并責(zé)令立即離開工地。

6、禁止雇傭童工，如被有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)，一切后果由承包人負(fù)責(zé)。

7、乙方工人上班時如無戴安全帽及穿拖，每人每次罰款20元，發(fā)生大小事故由乙方負(fù)責(zé)。

8、乙方在施工過程中不按配比下料，浪費甲方材料所造成的后果全部由乙方負(fù)責(zé)賠償。

9、樓地面每道工序完成后應(yīng)進行打掃，保證施工場內(nèi)清潔。

第十三條、其他約定

1、乙方須將本組人員名冊上報甲方，如需辦理臨時養(yǎng)老保險，費用由乙方負(fù)責(zé)。

2、杜絕傷亡事故，負(fù)傷頻率控制在2.4‰以下；如由于乙方發(fā)生工傷或安全事故，造成經(jīng)濟損失及法律責(zé)任必須及時匯報甲方并由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

3、乙方不得將工程擅自轉(zhuǎn)包或分包給其他人員，否則甲方有權(quán)單方面回收工程承包權(quán)。

第十四條、違約責(zé)任

1、乙方須按期保質(zhì)完成工程施工任務(wù)，如未能按期完成，則每逾期一天向甲方償付違約金1000元。

2、由于質(zhì)量原因造成返工，返工工期計入乙方施工工期，逾期完成違約金同上款。

3、如乙方施工度達(dá)不到要求，管理措施較差，返工次數(shù)較多，甲方有權(quán)清退乙方，其已完成的合格工程量由甲方清算后按70%付清，其余30%作為賠償甲方損失。

第十五條、附則

1、本協(xié)議自簽訂之日起生效，工程竣工驗收，結(jié)算完畢自行失效。

2、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三分，乙方執(zhí)一份。

甲方單位：

甲方代表：

乙方單位

乙方代表：

______年________月_______日：

最新簡單家裝合同(實用4篇)

我們?yōu)榇蠹艺淼摹昂唵渭已b合同”能夠為您開拓新的視野，希望我的觀點能夠讓您有更深入的思考。在當(dāng)下注重個人保護的社會中，與合同有關(guān)的利益糾紛愈發(fā)增多。簽署合同往往可有效減少些許口舌之爭。

簡單家裝合同 篇1

發(fā)包方（簡稱甲方）：______________________________

承包方（簡稱乙方）：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》、《中華人民共和國價格法》、《上海市保護消費合法權(quán)益條例》，中華人民共和國建設(shè)部（1997）92號文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的原則，為保護雙方的合法權(quán)益，結(jié)合本工程的具體情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。一、概況

1、甲方裝飾住房系合法居住。乙方為本市經(jīng)工商行政管理機關(guān)核準(zhǔn)登記并經(jīng)市建委有關(guān)部門審定具有民用裝飾《資質(zhì)證書》的企業(yè)法人。

2、裝飾施工地點：____區(qū)（縣）______路______弄（村）______號____樓______室。

3、住房結(jié)構(gòu)：__________房型________房______廳______套，施工面積______平方米。

4、裝飾施工內(nèi)容：詳見附件一《裝飾施工內(nèi)容表》。

5、承包方式：__________（包工包料、清包工、部分承包）。

6、總價款：￥________元，大寫（人民幣）：__________其中：

材料費：____________，人工費：____________

管理費：____________，設(shè)計費：____________

垃圾清運費：____________，稅金（3.41％）：________其他費用：____________

經(jīng)雙方認(rèn)可，變更施工內(nèi)容，變更部分的工程款按實另計。

7、工期：自______年______月______日開工，至______年______月______日竣工，工期______天。

二、關(guān)于材料供應(yīng)的約定：

1、甲方提供的材料：詳見附件二《甲方提供材料、設(shè)備表》。本工程甲方負(fù)責(zé)采購供應(yīng)的材料、設(shè)備，應(yīng)為符合設(shè)計要求的合格產(chǎn)品，并應(yīng)按時供應(yīng)到現(xiàn)場，乙方應(yīng)辦理驗收手續(xù)。如甲方供應(yīng)的材料、設(shè)備發(fā)生質(zhì)量問題或規(guī)格差異，乙方應(yīng)及時向甲方書面提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。甲方供應(yīng)的材料抵現(xiàn)場后，經(jīng)乙方驗收，由乙方負(fù)責(zé)保管，乙方可收取甲方提供材料價款保管費，費率由雙方約定，由于保管不當(dāng)造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

2、乙方提供的材料：詳見附件三《主材料報價單》。

3、乙方對甲方采購的裝飾材料、設(shè)備，均應(yīng)用于本合同規(guī)定的住宅裝飾，非經(jīng)甲方同意，不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)按挪用材料、設(shè)備價款的雙倍補償給甲方。

4、乙方供應(yīng)的材料、設(shè)備，如不符合質(zhì)量要求或規(guī)格有差異，應(yīng)禁止使用。如已使用，對工程造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。如乙方提供的材料、設(shè)備系偽劣商品，應(yīng)按材料、設(shè)備價款的雙倍補償給甲方。

三、關(guān)于工程質(zhì)量及驗收的約定：

1、本工程執(zhí)行db引水明渠清淤及加固。)，清淤固工程)，包模板2300元/米。

二、承包方式：

1、包工包料;

2、包工不包料。

三、甲方要求乙方進場及竣工時間：年月月工，雨天順延。

四、乙方在施工過程中，應(yīng)按甲方提供的圖紙或甲方工程技術(shù)人員現(xiàn)場指導(dǎo)施工，未經(jīng)甲方許可不得隨意更改尺寸，隱蔽工程應(yīng)經(jīng)甲方有關(guān)人員驗收后方可施工。乙方在施工中應(yīng)注意安全，不得違章操作。

五、乙方應(yīng)保證工程施工質(zhì)量，不得偷工減料，若工程質(zhì)量不合格造成返工的材料費及工資，由乙方自負(fù)，同時應(yīng)做到保證質(zhì)量的前提下求美觀。

六、付款辦法：

1、總工程價款(金額大寫元整;

2、施工期間至驗收前，每個月底甲方根據(jù)乙方所完成的實際工程量按造價的50%付給作工料費，剩余50%尾款待甲方對工程竣工驗收后15天內(nèi)結(jié)算付清;

3、在施工期間甲方若違約無法按工程進度付款，造成乙方停工待料，而拖遲工期，后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方若無故拖遲工期則后果由乙方自負(fù)。

七、乙方工程不得轉(zhuǎn)包或分包，若發(fā)現(xiàn)則甲方有權(quán)終止合同，所造成的經(jīng)濟損失由乙方自負(fù)。

八、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

九、補充協(xié)議：

甲方：_______(公章)法人代表：_______

乙方：_______(公章)法人代表：_______

_______年_______月_______日

簡單家裝合同 篇2

乙方設(shè)計師完成的施工圖，必須在商定的時間內(nèi)會同甲方審圖，經(jīng)甲方確認(rèn)簽字后，乙方方可進行施工。

乙方必須嚴(yán)格按甲方認(rèn)可的圖紙進行施工(安裝)。

施工過程中，甲方提出變更圖紙、停止施工或增減項目，應(yīng)以書面形式通知乙方，列明停止施工或增減項目的理由、工程部位、時間、材料等。乙方根據(jù)變更要求，盡快向甲方提交變更所采取的措施、增減的造價，因停工等原因造成的工期延誤、材料耗損、費用損失等清單，并報告甲方。甲方收到報告后兩天內(nèi)做出簽字答復(fù)或協(xié)商解決。

隱蔽工程驗收前，由乙方通知甲方到現(xiàn)場驗收，驗收期為兩天。甲方未按時驗收的，乙方可自檢后如實填寫隱蔽記錄，對乙方的自行驗收結(jié)果，甲方應(yīng)予以承認(rèn)。

工程竣工后，乙方應(yīng)當(dāng)通知甲方驗收。甲方應(yīng)在接到通知后天內(nèi)驗收，并辦理驗收移交手續(xù)。如甲方在上述規(guī)定時間內(nèi)未能驗收，應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方，另定驗收日期，否則視為甲方通過驗收。如另定驗收日期，甲方應(yīng)承認(rèn)竣工日期，并承擔(dān)乙方的看管費用和相關(guān)費用。

雙方未辦理驗收手續(xù)，甲方不得入住，如甲方擅自入住視同驗收合格，由此而造成的損失由甲方承擔(dān)。

簡單家裝合同 篇3

發(fā)包人全稱：_______（以下簡稱：甲方）

承包人全稱：_______（以下簡稱：乙方）

依據(jù)《xxx合同法》、《xxx建筑法》、xxx與國家工商行政管理局的《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，并結(jié)合河北省保定市有關(guān)規(guī)定及本工程的具體情況，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本工程水電安裝工程施工事項協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

一、工程概況：

工程名稱：_______工程（以下簡稱：本工程）；

工程地點：______________

施工現(xiàn)場條件：以現(xiàn)場實際情況為準(zhǔn)；

施工部位：本合同約定乙方施工部位為：_______中所有的水電安裝工程包含的全部內(nèi)容。

二、工程承包方式、承包范圍及承包內(nèi)容：

1、承包方式：本工程甲方提供塔吊，乙方包人工、包除甲方提供的材料外的所有材料、包施工機具、包工期、包質(zhì)量、包進度、包安全文明施工、包驗收合格。

2、承包范圍：包所有基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾結(jié)構(gòu)、維護性結(jié)構(gòu)、各種構(gòu)筑體、零星構(gòu)件、花架、飄板、雨棚、女兒墻、各種預(yù)留洞孔、室內(nèi)等所有一切給排水和強弱電預(yù)留預(yù)埋與安裝工作。

3、承包的主要內(nèi)容：包施工圖和施工方案中的室內(nèi)水電安裝工程，包括室內(nèi)給排水、弱電的全部安裝工程，消防、電信、電視、智能化系統(tǒng)、三表抄送等專業(yè)配套工程的預(yù)留孔洞、管道預(yù)埋，臨時用電用水設(shè)備電器，日常安全巡查。具體如下：

簡單家裝合同 篇4

發(fā)包方（以下簡稱甲方）

發(fā)包方：

發(fā)包方駐工地代表：

地址：

聯(lián)系電話：

承包方（以下簡稱乙方）

單位名稱：

單位地址：

聯(lián)系電話：

工程負(fù)責(zé)人：

根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方發(fā)包的裝飾工程（以下簡稱工程）有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工程概況

1、工程地點：

2、工程期限：

3、開工日期：

4、計劃竣工：

第二條施工場地要求

1、開工前三天由甲方負(fù)責(zé)進行清場騰場地，為乙方入場施工創(chuàng)造條件。

2、甲方免費提供施工期間用水、用電，并要保證施工用水用電暢通。

3、房管、消防及物業(yè)管理對房屋的各法規(guī)、條例及相關(guān)手續(xù)，均由甲方負(fù)責(zé)。

4、如確實需要拆改原建筑結(jié)構(gòu)（包括梁、柱、板、墻等）或設(shè)備管線，由甲方負(fù)責(zé)到有關(guān)部門辦理相應(yīng)的審批手續(xù)。

5、甲方雙方應(yīng)辦理工程結(jié)算，從交付使用起，三個月內(nèi)一次性付清。甲方應(yīng)參與工程質(zhì)量和進度的監(jiān)督，并配合乙方進行竣工驗收。

第三條工程變更

乙方必須按雙方簽字確認(rèn)的施工圖紙進行嚴(yán)格施工，甲方若對于正在施工中或已施工完畢的工程要求變動的，則須報請工程部批準(zhǔn)，由甲方設(shè)計師據(jù)情提供新方案且經(jīng)雙方重新簽字認(rèn)可，方可生效，否則乙方有權(quán)按原圖施工。工程變更所增加的人工、材料等全部費用由甲方承擔(dān)，按實際數(shù)量計取，單價按原預(yù)算價為準(zhǔn)。

第四條工期變更

1、因甲方未按約定完成其應(yīng)負(fù)責(zé)的工作而影響工期的，工期順延。因甲方提供的材料、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量的，返工費用由甲方承擔(dān)，工期順延。

2、因乙方責(zé)任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延。

3、因工程變更或非乙方原因造成的停水、停電及其它自然、非自然不可抗力因素而影響工期的，工期相應(yīng)順延。

4、甲方應(yīng)積極配合乙方施工，若因雙方配合問題引起的工期延誤，雙方共同負(fù)責(zé)。

5、合同簽訂時，甲乙雙方應(yīng)在每張圖紙上簽字認(rèn)可，甲方對圖紙未確認(rèn)未簽字，乙方則緩期開工，工期順延。

6、施工期間，因甲方需要修改設(shè)計圖紙或增加項目而需另外設(shè)計與預(yù)算時，須由甲方填寫《工程變更項目申請表》交乙方備檔，同時，雙方須另行簽訂補充合同，并由甲方在相關(guān)設(shè)計圖紙簽字認(rèn)可和付清增改項目的工程款后，乙方則予安排施工，工期相應(yīng)順延。

7、圖紙一經(jīng)雙方確認(rèn)，甲方如需修改和變更等，須征得乙方的同意，凡因修改、變更圖紙導(dǎo)致工程項目增加費用的，均由甲方承擔(dān)，工期相應(yīng)順延。

第五條工程驗收

1、每個單項施工應(yīng)分段查驗（包括隱蔽工程），每種代購材料須請甲方配合乙方質(zhì)檢員驗收。全部工程完工后，乙方向甲方發(fā)出口頭或書面通知，甲方必須在三日內(nèi)到場驗收，若超時未驗收，則本項工程視為合格，工程款結(jié)算后并辦理移交手續(xù)。

2、工程竣工驗收合格后，雙方應(yīng)辦理工程結(jié)算，從交付使用起一個月內(nèi)一次性付清。

3、承諾范圍：為因乙方裝修施工質(zhì)量而出現(xiàn)的破損，由乙方保修。如屬于甲方人為損壞及不可抗拒自然力或甲方自購材料而引起的質(zhì)量問題，則不在保修范圍之內(nèi)。

第六條

1、雙方商定，本工程的價款為：工程價款及結(jié)算

人民幣（大寫）：_____（小寫）￥_____元

2、本工程以預(yù)算表的項目為準(zhǔn)，若在工程施工中，甲方有更改或增加項目時，雙方須另行簽訂補充合同，并由甲方在相關(guān)設(shè)計圖紙簽字認(rèn)可并付清增改項目的工程款，否則乙方有權(quán)拒絕該增加或更改項目的施工。

3、增加或更改項目單價的確定原則：甲方增加項目的工程量由雙方現(xiàn)場確定；單價若原預(yù)算表中有此項目以預(yù)算表的單價為準(zhǔn)；若無該項單價時雙方同意以材料的市場單價共同協(xié)商計取。

第七條違約責(zé)任

1、甲方按本合同及時支付工程款，若在乙方發(fā)出口頭或書面通知時甲方置之不理，乙方有權(quán)停工。若單方原因由此引起的停工，導(dǎo)致工程無法繼續(xù)施工的，工期順延。責(zé)任方應(yīng)按合同價款3%的違約金索賠給對方。

2、未辦理驗收手續(xù)，甲方提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的，由甲方負(fù)責(zé)。

3、合同生效后，任何一方變更、解除合同，該方應(yīng)及時通知另一方，辦理合同變更、終止協(xié)議，并由責(zé)任方賠償對方相應(yīng)的損失，按裝修合同總額10%罰收。

第八條其它約定條款

1、甲乙雙方?jīng)Q定分段驗收。若乙方質(zhì)量不合格，則乙方負(fù)責(zé)相應(yīng)的返工費及負(fù)擔(dān)有關(guān)所需材料費。

2、若因甲方項目的增補，造成工期延誤，則工期以雙方確認(rèn)的工程變更單所規(guī)定的時間順延。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照施工圖進行施工，若施工項目已進行，甲方要求修改方案，所發(fā)生的費用及乙方的誤工費由甲方承擔(dān)。

第九條附則

1、施工過程中甲、乙雙方所簽署的有關(guān)《工程項目變更表》、《工程驗收單》等文件均可作為工程竣工驗收依據(jù)。

2、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后實時生效，一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等的法律效力。

甲方：乙方：

簽章：簽章：

代表人：代表人：

_____年____月____日_____年____月____日