述職報告銀行

最新述職報告銀行。

我們?yōu)槟砹艘环荨笆雎殘蟾驺y行”。一般而言，只有實踐能克服經(jīng)驗的錯誤，日常生活中。我們常常會用到報告這種實用文，現(xiàn)如今，報告成為了信息共享的一種方式。如果這篇內容能夠對你有所啟示請收藏起來！

述職報告銀行 篇1

尊敬的領導：

迎難而上;凝聚人心，振奮精神;盡職盡責，不失斗志;超越自我，不辱使命。一年來，我和班子成員認真貫徹執(zhí)行黨的金融方針政策及金融法規(guī)，緊密結合實際工作，牢牢把握業(yè)務經(jīng)營這一核心，以效益作為全行工作的出發(fā)點和落腳點，我和班子成員帶領全行員工勤奮工作，頑強拼搏，大力開展增存活貸，積極搶占市場份額，在極其困難的條件下，實現(xiàn)了各項考核計劃。下面就一年以來的工作進行述職。

一、加強班子建設，堅持從嚴治行。

沒有規(guī)矩，無以成方圓，沒有一個好的領導班子，就談不上發(fā)展。在班子建設上我以思想建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證的要求，努力建立一支“政治素質好、經(jīng)營能力強、制度執(zhí)行嚴”的高效領導班子。工作中我一貫堅持從嚴治行，本著求效、務本、求實、創(chuàng)新的原則，加強內部綜合治理和隊伍建設，強化內控制度，防范和化解經(jīng)營風險，收效甚佳。在加強黨風廉政建設和三防一保工作等方面，我行也做了大量細致認真的工作，建立了有效的責任制管理，通過抓落實保證了全年安全經(jīng)營無事故。經(jīng)過員工的共同努力，全行上下團結一心，氣氛和諧，精神振奮，為各項工作的開展創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境。

二、開展資金組織工作，存款增長創(chuàng)新高。

我行僅一年歷史，資金尚未形成規(guī)模，07年初我行存款余額為15億，如何壯大存款總量并再攀新高，是擺在面前的一個亟待解決的問題。為此，我和班子成員始終把組織資金放在突出的位置來抓，按照“穩(wěn)定，增長;再穩(wěn)定，再增長”的步驟，穩(wěn)健前行。

二季度定為存款鞏固期，存款要穩(wěn)定在15億，同時去尋找新的存源。到二季度末，我行存款已穩(wěn)定于15億8千萬，日均15億元，為下一個存款目標20億的實現(xiàn)打下了良好的基礎。

⒉規(guī)模增長。三季度，我開發(fā)的新客戶中國網(wǎng)通儲蓄業(yè)務的開展都呈現(xiàn)蓬勃之態(tài)，今年管理部工作轉型，大力開展個人業(yè)務，我行上下響應，采取個人業(yè)務批量做的方法，全力將儲蓄存款由年初的1億元增長為1億9千萬元。經(jīng)過全行上下的艱苦努力，20xx年末，各項存款的增長創(chuàng)歷史新高，存款余額穩(wěn)定于20.1億元，較年初凈增5億元，日均存款額19.2億元，較年初增長10億元，分行下達的各項指標均超額完成。

三、信貸投向嚴謹，前景亟待發(fā)展。

20xx年，也是我行信貸業(yè)務發(fā)展的一年，單位貸款和個人貸款都有較為明顯的增長。貸款工作中我行既重數(shù)量，也重質量，嚴格貸款條件，把好貸款投放關，貸后跟進工作從未松懈，信貸資產(chǎn)質量較高，從未出現(xiàn)過逾期和不良。當然，信貸仍是我行的薄弱環(huán)節(jié)，明年信貸工作將是我行重點要發(fā)展的項目。

四、改革財務制度，完成利潤計劃。

效益的原則，實行兩手抓：一手抓開源，各項業(yè)務搞上去，利潤和效益自然上去;另一手抓節(jié)流，全行上下牢固樹立“過緊日子”的思想，在按時支付員工各項費用的同時，控制管理成本，制訂了一系列有效的辦法，如加強對車輛費用，水電郵等營運費用的控制，加強對業(yè)務招待費和公雜費的管理，把錢用在業(yè)務發(fā)展的關鍵上。網(wǎng)點無效益的事不干，無效益的費用不花，全方位增收節(jié)支。經(jīng)過全體員工的共同努力，我行全年實現(xiàn)利潤1340萬元，完成管理部下達的1000萬利潤指標的110%。創(chuàng)利水平1500萬元，人均利潤達670萬元，同05年相比，有了一定的發(fā)展。在財政上，我行不僅還清用于行慶的借款，每月還能留存一定公共費用用于發(fā)展客戶。

總之，過去的一年，我行的物質文明建設和精神文明建設都取得了豐碩的成果。成績的取得令人欣慰，成績的背后，凝聚著全體員工的心血和汗水，是全行上下集體智慧的結晶。沒有班子成員的大力支持，沒有全體員工的不懈努力，就不會取得一定的成績。在此，我向上級行領導、班子成員、全體員工表示真誠的感謝與崇高的敬意!

述職報告銀行 篇2

銀行副職述職報告

尊敬的領導：

我是貴銀行XX分行的副職，我非常榮幸能夠向您匯報我在過去一年中的工作情況和所取得的成績?；仡欉@一年來，我深刻感受到了工作的挑戰(zhàn)和收獲，也從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。

在過去的一年里，我主要負責分行的業(yè)務拓展和管理工作。根據(jù)銀行的戰(zhàn)略目標和市場需求，我積極推進了多項業(yè)務拓展項目，不僅為銀行帶來了可觀的收入和利潤，同時也鞏固了銀行在當?shù)厥袌龅念I導地位。具體來講，我所承擔的職責包括但不限于以下幾個方面：

一、業(yè)務拓展

為了推動業(yè)務增長，我積極參與市場分析和調研，了解市場需求和競爭情況，并據(jù)此制定業(yè)務拓展策略。在我擔任副職期間，分行的貸款業(yè)務增長了15%，儲蓄存款規(guī)模增長了10%，信用卡發(fā)卡量增長了20%。這些成績得益于我?guī)ьI團隊開展了一系列創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務，并與合作伙伴進行深度合作，拓展了我們的客戶群體。

二、風險管理與合規(guī)

作為副職，我對分行的風險管理和合規(guī)工作負有重要責任。我積極參與制定分行的風控方針和流程，并跟蹤和評估風險投資和交易，以確保業(yè)務的合規(guī)性和穩(wěn)健性。同時，我也加強了對員工的培訓和教育，提高了他們的風險意識和合規(guī)意識，確保分行在全面穩(wěn)健的風險控制下進行業(yè)務拓展。

三、員工團隊建設

作為團隊的領導者，我非常注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展。我積極評估團隊成員的能力和潛力，建立了有效的培訓計劃和人才儲備機制，提高了團隊的整體素質和競爭力。同時，我也注重建立和諧的協(xié)作關系，激發(fā)員工的激情和創(chuàng)造力，共同推動分行的發(fā)展。

四、客戶服務與滿意度

為了提升客戶服務質量，我注重客戶體驗和需求的深入調研，并引入先進的技術和服務理念，改進分行的服務流程，提升了客戶滿意度。根據(jù)客戶反饋，分行的綜合滿意度提升了20%以上，客戶投訴率降低了15%。這些成績得益于我?guī)ьI團隊建立了以客戶為中心的服務理念，并通過培訓和激勵機制激發(fā)員工為客戶提供更好的服務。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和領導能力，進一步推進分行的業(yè)務發(fā)展和管理工作。我將繼續(xù)關注市場動態(tài)和客戶需求，積極創(chuàng)新和優(yōu)化業(yè)務模式，為銀行創(chuàng)造更多的價值和利潤。同時，我也會注重團隊建設和員工培養(yǎng)，為銀行培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才，帶領團隊達到更高的績效。

我要感謝領導對我的信任和支持，也要感謝團隊成員的辛勤付出和合作精神。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠開創(chuàng)分行更美好的明天。

謝謝。

銀行副職：XXX

述職報告銀行 篇3

各位領導、同志們：大家好!

我是20xx年5月份開始擔任科技部總經(jīng)理助理職務的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程。回想這一年半來自己的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領導的正確領導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責人，只不過是做了一些應該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：

一、加強管理、保障安全

銀行科技工作中，安全為首要任務，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務都能正常無事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門內部人員討論制度的問題，對原有的崗位責任進行了調整，制定了新的崗位責任制度，強調了崗位的必要性和重要性，將崗位責任細化，責任到人，在管理層面有了明確的管理分工,使科技工作在有序的環(huán)境下進行。并且，在部門全體員工的共同努力下，保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執(zhí)行。其次，網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運行，我們才能在這個基礎上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務產(chǎn)品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運行，在年初時，為部門內部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產(chǎn)生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障ATM及POS的銀行卡地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)整體可用率達到保障運行方面付出的努力取得了預期的效果。

二、科技項目、重點實施

在科技項目方面，薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領導、相關業(yè)務部門、各支行的配合下，這些新產(chǎn)品得到了及時的上線，豐富了我行的產(chǎn)品線，增強了服務功能，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢，對于將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用和支撐作用。

以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應的改進。如：ATM、CRS等自助設備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作;自助查詢機系統(tǒng)改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能;等。

三、把握全局、團結協(xié)作

我覺得，科技部是銀行中至關重要的職能部門，給行里把好關、做好后勤保障是我義不容辭的責任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關科技對行內行外的影響。今年，針對我行部分網(wǎng)點UPS電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦網(wǎng)點停電不能正常營業(yè)，對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點的更換。

科技部門身為銀行的二線服務管理部門，加強同有關人員和相關部門的團結和協(xié)調，是做好科技服務工作的重要條件。為了搞好部門內部員工的團結，我認真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統(tǒng)一，從而最大限度地調動了科技部員工的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權奪利的現(xiàn)象。四、內強素質、外樹形象一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作風和紀律建設，最大限度地發(fā)揮科技部的整體效能，著力塑造勤奮、高效、務實的機關部門形象。一方面我對科技部員工做到生活上關心，工作上支持，學習上鼓勵，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風。另一方面我堅持做到嚴于律己，率先垂范。一直以來，我十分注意加強自己的管理水平和業(yè)務能力的提高，不斷培養(yǎng)自己指導實踐、駕馭全局的能力，做到思想上自律、學習上主動、工作上富有創(chuàng)造性。平時在工作中做到勤于實踐，敏于思考，勇于創(chuàng)新。身為一名科技人員，要求我們針對事務實事求是，要有腳踏實地的工作作風，培養(yǎng)了我一種務實的工作態(tài)度。做為一名要害部門的負責人，我始終堅持清正廉潔的作風，堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作用，事事服從行領導的安排，將行里的精神和工作指導思想灌輸給每一名員工。作為員工的領導，我始終堅持要給員工創(chuàng)造學習和鍛煉自己的機會，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經(jīng)驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會價值。五、 總結經(jīng)驗、改進不足經(jīng)過一年多的工作，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。

1、由于我參加工作時間不長，社會經(jīng)驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領導多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。

2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務部門和各支行去了解業(yè)務人員的工作狀況，不能夠及時了解業(yè)務人員的工作狀況，通過科技手段改進業(yè)務人員的工作環(huán)境。20xx年是我行求發(fā)展的一年，從科技角度更應該加大對一線員工的技術支持，我認為應該從以下幾個方面著手：

1、深入基層了解業(yè)務人員的工作情況，從科技角度改善業(yè)務人員的工作方式，提高業(yè)務人員的工作效率。

2、加大系統(tǒng)安全管理力度，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，為一線員工及客戶提供穩(wěn)定的系統(tǒng)環(huán)境。

3、加強計算機設備及微機使用的管理，為計算機設備建立檔案，規(guī)范業(yè)務人員的計算機操作。充分發(fā)揮各支行計算機管理員的作用，對各支行業(yè)務人員的計算機操作進行規(guī)范控制。

4、普及業(yè)務人員的計算機知識，加強對業(yè)務人員的計算機應用培訓。

自警、自強、自勵，為XX的事業(yè)，做到鞠躬盡瘁，死而后己。

述職報告銀行 篇4

20xx年以來，我部繼續(xù)以“三個辦法、一個指引”貫徹落實為重點，以案件防控為目標，加強制度建設，進一步完善全流程管理。

1、結合貸款新規(guī)，完善我行制度，加強流程管控一是對20xx版作業(yè)規(guī)范在執(zhí)行中遇到的問題、監(jiān)管部門及我行歷次檢查和調研中發(fā)現(xiàn)的問題進行了針對性的修訂和完善，陸續(xù)下發(fā)《xx銀行個人貸款業(yè)務作業(yè)規(guī)范（20xx版）》、《xx銀行固定資產(chǎn)貸款作業(yè)規(guī)范（20xx版）》、《xx銀行流動資金貸款作業(yè)規(guī)范（20xx版）》。20xx版作業(yè)規(guī)范增加了支付管理環(huán)節(jié)及支付管理崗職責，對部分業(yè)務環(huán)節(jié)的流程及職責進行優(yōu)化及補充。修訂后的三項作業(yè)規(guī)范進一步強化了貸款全流程管理，規(guī)范了各崗位業(yè)務操作，從制度及流程管控層面強化了案件風險防控。

二是針對上海銀監(jiān)局對我行“三個辦法、一個指引”貫徹落實情況的檢查意見，下發(fā)了《關于堅決貫徹落實“三個辦法、一個指引”相關要求的通知》，提出嚴格落實整改、進一步

夯實信貸管理工作、深入推進“三個辦法、一個指引”貫徹執(zhí)行的工作要求。

三是結合銀監(jiān)局監(jiān)管意見，下發(fā)了《關于我行部分經(jīng)營單位貸款新規(guī)違規(guī)問題的通報》，要求各分支行對照銀監(jiān)的現(xiàn)場檢查意見，進一步加強落實整改與自查自糾；高度重視貸款新規(guī)，營造貸款合規(guī)文化；進一步改進和完善貸款基礎管理要求；統(tǒng)一問責標準，加強內部問責。

四是下發(fā)《關于嚴格執(zhí)行貸款新規(guī)，加快落實“三項工作”的通知》，要求各單位要嚴格執(zhí)行“三個辦法、一個指引”，盡職開展貸款三查，嚴格調查、審核、跟蹤貸款用途及流向，防范信貸資金被挪用。同時，通知并要求強化貸后管理，加強資金流向的跟蹤檢查，防范貸款資金挪用。在開展貸后現(xiàn)場檢查及日常走訪時，要進行實地賬務比對，核實企業(yè)檢查用款是否與貸款合同約定用途一致；及時搜集能夠證明信貸資金用途的有關憑據(jù)，確保貸款資金實際流向與合同約定貸款用途相符。發(fā)現(xiàn)挪用的要采取限期收回等措施予以整改。

五是下發(fā)《關于貫徹落實近階段監(jiān)管要求的通知》，在加強房地產(chǎn)信貸風險防控的要求中，明確提出要高度警惕商業(yè)地產(chǎn)風險，加強對商業(yè)用房抵押貸款、個人消費貸款等非住房類貸款的監(jiān)測，加大對假合同、假按揭等違規(guī)行為和轉按揭、加按揭等不審慎做法的打擊力度。此外，還要求通過加強貸款支付與資金流向管理，嚴格防范信貸資金被挪用于發(fā)放網(wǎng)絡貸款、民間借貸，并要求強化內部員工約束，防范其利用工作便利直接或間接參與融資性擔保公司的違法違規(guī)活動。

2、加強操作風險管控，落實有效措施

一是為推進和加強我行操作風險管理，制定下發(fā)《xx銀行操作風險字典庫（20xx版）》，明確操作風險分類標準，在業(yè)務流程分析的基礎上，對全行操作風險因子、操作風險事件、操作風險損失、操作風險點進行定義，識別和分類，構成操作風險識別和分類的字典式工具庫。

二是為進一步規(guī)范個人征信業(yè)務操作，確保合規(guī)征信，制定并下發(fā)《xx銀行個人信用報告查詢作業(yè)規(guī)范（20xx版），按貸前、貸后、異議及信用卡特約商戶實名查詢等對征信業(yè)務進行規(guī)范。同時，向分支行重申“先授權，后查詢”，嚴格遵循個人征信查詢授權程序；“專人登記，定期核對”，做實個人征信臺賬的管理要求。

三是為規(guī)范我行票據(jù)業(yè)務的操作管理，下發(fā)《關于轉發(fā)中國銀行業(yè)票據(jù)業(yè)務規(guī)范的通知》，嚴格票據(jù)業(yè)務申請人資信狀況及業(yè)務貿易背景真實性審核；要求分支行嚴格把好票據(jù)查詢關，查詢查復時做到“有疑必查，有查必復，復必即時，復必詳盡”；及時完成商業(yè)匯票管理系統(tǒng)登記等。11月，根據(jù)銀監(jiān)會對多地票據(jù)案件情況通報，又進一步下發(fā)《關于關注票據(jù)業(yè)務風險加強票據(jù)業(yè)務管理的通知》，要求各經(jīng)營單位完善風險內控，進一步提高票據(jù)業(yè)務操作中的風險與合規(guī)意識，嚴格按制度操作。要把好票據(jù)真實性查驗審核關，防范假票風險的發(fā)生，在關注票據(jù)真?zhèn)魏托庞蔑L險的同時，不得忽視其中蘊含的合規(guī)風險以及由于保證金來源不明、無效或權利障礙票據(jù)而產(chǎn)生的其他多種風險，對承兌業(yè)務采用保證金或定期存單質押擔保的，須嚴查資金來源的合法性；嚴防無真實貿易背景，利用虛假資料開票、貼現(xiàn)，以及循環(huán)開票套取資金、套利；嚴控資金流向，防止貼現(xiàn)資金流入股市、期市、高利貸等領域。

四是下發(fā)《關于轉發(fā)中國銀行上海市分行違規(guī)與持無效貸款卡企業(yè)發(fā)生信貸業(yè)務情況通報的通知》，要求在貸前調查和最終放款前查詢貸款卡狀態(tài)，嚴禁與持無效貸款卡的客戶發(fā)生信貸業(yè)務。嚴格執(zhí)行《xx銀行企業(yè)信用信息基礎數(shù)據(jù)庫管理暫行辦法》中關于貸款卡查詢的規(guī)定，同時要求各經(jīng)營單位針對存量信貸業(yè)務中是否存在給無效貸款卡客戶辦理業(yè)務的情況進行自查，如有發(fā)現(xiàn)要立即整改。

3、加強風險防范，推進案防長效機制建設

下發(fā)《關于轉發(fā)進一步推進改革發(fā)展加強風險防范的通知》，在轉發(fā)銀監(jiān)文件的同時，重點提出要推進案件防控長效機制建設，包括：加強合規(guī)內控建設；深入推進案件防控工作，嚴格落實案件防控目標責任制，認真執(zhí)行《xx銀行20xx年案件防控工作方案》，努力實現(xiàn)全年案件防控目標。

述職報告銀行 篇5

銀行清算個人述職報告

一、

我是XX銀行的清算部門的一名工作人員，現(xiàn)在向領導和同事們匯報我的工作，并總結經(jīng)驗和不足。自從我加入銀行清算部門以來，我深入學習金融知識，不斷提升技能，努力為銀行提供高效的清算服務，同時也在工作中遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。在這份述職報告中，我將詳細描述我的工作內容、工作成績和遇到的問題，并提出改進的措施。

二、工作內容

在銀行清算部門，我的主要工作職責是負責處理日常的清算業(yè)務。具體來說，我主要參與以下工作：

1.日終結算

每天工作的最后一項任務就是進行日終結算。這包括核對各種銀行交易、準確計算每個賬戶的余額，并及時報告任何異?；蝈e誤。我通過認真核對賬目，確保準確無誤地進行結算工作。

2.銀行間資金清算

銀行間資金清算是部門的重要工作之一。我處理各類跨行轉賬、票據(jù)清算、央行操作等日常業(yè)務，確保銀行間的資金安全流轉，并及時根據(jù)系統(tǒng)提示解決可能出現(xiàn)的問題。

3.異常處理

在清算過程中，可能會出現(xiàn)一些異常情況，例如系統(tǒng)故障、交易延誤等。我及時響應并與相關部門進行溝通和協(xié)調，以確保問題得到解決并對客戶造成的影響降到最低。

三、工作成績

在過去的一年里，我認真履行我的職責，并取得了一些成績。具體如下：

1.高效完成工作任務

我努力提高工作效率，保證每天日終結算準時完成。我熟練掌握了銀行清算系統(tǒng)的操作技巧，并始終保持高度的工作責任心，確保清算工作準確無誤。

2.質量控制

我始終嚴格要求自己的工作質量，并與同事共同配合，確保日常清算工作的準確性和高效性。

3.問題解決能力

在工作中，我積極與其他部門溝通，并尋找解決問題的方法。我及時響應并解決了一些異常情況，確保了交易的順利進行。

四、存在的問題及改進措施

在工作中，我也遇到了一些問題和困難，主要包括：

1.工作壓力較大：由于清算工作的特殊性，工作壓力較大。我感受到了一定的壓力，但我相信通過合理安排工作和提高自身的能力，我可以更好地應對壓力和挑戰(zhàn)。

2.需進一步學習和提升技能：銀行清算是一個技術含量較高的工作，需要豐富的金融知識和細致入微的操作技巧。因此，我計劃通過進一步學習和培訓來提升自己的專業(yè)能力，提高自身的工作效率。

3.團隊合作：清算工作需要與其他部門進行緊密配合，為了更好地完成工作，我將積極與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作，提高整個清算部門的工作效率。

五、總結

在過去的一年里，我在銀行清算部門的工作中取得了一定的成績，同時也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。通過這份述職報告，我希望能夠匯報我的工作情況，并總結經(jīng)驗，提出改進的措施。我相信，通過持續(xù)努力和不斷學習，我可以更好地完成清算工作，并為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝！

述職報告銀行 篇6

銀行審計行長，是銀行體系中非常重要的職位之一。每年，銀行審計行長都要向上級報告工作情況，這篇文章將從標題《銀行審計行長述職報告》出發(fā)，詳細具體且生動地描繪一位銀行審計行長的述職報告。

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX銀行的審計行長。在過去的一年中，我深入工作崗位，牢記使命，勇于擔當，全力維護了銀行的正常運營和風險防控，現(xiàn)將我過去一年的工作情況向大家做一個詳細匯報。

一、工作總結

在過去的一年中，經(jīng)過全體審計人員的共同努力，我們取得了顯著的成績。在內部審計方面，我們嚴格按照國家法律法規(guī)和銀行內部管理制度進行審計工作，對各項業(yè)務流程、財務賬目、風險管理情況進行了全面審查，及時發(fā)現(xiàn)了潛在的風險和問題，提供了有效的改進方案，確保了銀行的運作安全和合規(guī)性。同時，我們也積極參與了對外部機構的審計合作，與其他銀行和合作伙伴密切配合，共同推動了行業(yè)風險防控水平的提升。

二、業(yè)務創(chuàng)新

為了更好地滿足客戶的需求，我們也積極推動銀行業(yè)務創(chuàng)新。在過去一年，我們通過廣泛調研和市場分析，針對客戶需求開發(fā)了一系列創(chuàng)新產(chǎn)品和服務，如在線金融服務平臺、個性化財務規(guī)劃咨詢等。這些創(chuàng)新舉措不僅提升了客戶滿意度，也支持了銀行的可持續(xù)發(fā)展。

三、風險防控

作為審計行長，風險防控是我工作的重點之一。在過去一年中，我積極組織開展了內部風險評估和控制工作，對各項業(yè)務進行了全面的風險分析和評估，確保銀行業(yè)務的健康運作。同時，我們也對業(yè)務風險進行了靈活調控，及時采取措施防止高風險業(yè)務對銀行帶來的不利影響。我們還加強了與監(jiān)管機構的溝通合作，及時了解監(jiān)管政策變化，確保銀行在監(jiān)管框架內合規(guī)經(jīng)營。

四、團隊建設

一個穩(wěn)定、高效的團隊對于一個部門的發(fā)展至關重要。在過去的一年中，我注重對團隊成員的培養(yǎng)和激勵，鼓勵大家提升自身的專業(yè)能力。我們加強了團隊的學習和交流，提高了團隊的合作效率和溝通能力。同時，在員工關懷方面，我也積極組織了一系列的團隊建設活動，增強了員工的凝聚力和歸屬感。

五、展望未來

回顧過去，我們取得了可喜的成績，但也看到了一些不足之處。未來，我將繼續(xù)加強團隊建設，提升團隊整體素質；更加注重風險防控，緊密關注市場和監(jiān)管環(huán)境的變化，切實保護銀行的核心利益；積極推進業(yè)務創(chuàng)新，不斷提升客戶體驗，在數(shù)字化時代不斷滿足客戶多樣化的金融需求。

我要感謝領導和各位同事對我工作的支持與幫助。同時也要感謝全體審計人員的辛勤付出和團結協(xié)作。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠取得更加輝煌的成績！

小編感謝您的閱讀！

以上是我作為銀行審計行長過去一年工作情況的詳細匯報，請大家批評指正。

述職報告銀行 篇7

銀行助理述職述廉報告

一、工作總結

在過去的一年里，我作為銀行助理，在銀行的不同部門積極投入工作。我在擔任助理的同時，也與同事們緊密合作，共同努力為客戶提供優(yōu)質的銀行服務。通過這一年的工作經(jīng)驗，我認為自己取得了一定的成績，也面臨了一些挑戰(zhàn)。

1. 顧客服務

作為銀行助理，為顧客提供優(yōu)質的服務一直是我的首要任務。我通過與顧客的日?；訉W習了如何更好地滿足他們的需求。在解答咨詢、辦理貸款和開戶等方面，我盡力保持高效率和準確性，為顧客提供全面的支持。

2. 內部溝通

銀行工作需要與不同部門的員工密切合作。為了共同完成任務和確保流程的順利進行，我積極與同事們溝通。我主動參與團隊會議和商討，提出自己的觀點，并根據(jù)主管的指導和反饋做出相應的改進。

3. 數(shù)據(jù)管理

數(shù)據(jù)管理對于銀行來說至關重要。我積極學習并使用銀行系統(tǒng)，確?？蛻粜畔⒌臏蚀_性和機密性。我對賬務和交易數(shù)據(jù)進行及時的記錄和整理，以便隨時向上級報告。

二、個人成長

除了為銀行做出貢獻外，我也在這一年里得到了個人的成長和進步。

1. 專業(yè)知識

為了更好地勝任工作，我積極學習銀行相關的法律法規(guī)和金融知識。通過參加培訓課程和自主學習，我不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為更好地為客戶和銀行服務做好準備。

2. 技能提升

我積極培養(yǎng)和提升自己的技能，提高工作效率。通過參與內部培訓和個人實踐，我不斷學習和應用新的軟件和工具，提高了辦公自動化和數(shù)據(jù)管理的水平。

3. 團隊合作

在與同事們共同工作的過程中，我學會了有效地協(xié)作和溝通，體驗到了團隊的力量。我逐漸鍛煉了解決問題的能力，能夠在團隊中提出合理的建議并積極參與解決方案的實施。

三、面臨的挑戰(zhàn)

在工作中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)。主要集中在以下幾個方面：

1. 工作壓力

銀行行業(yè)競爭激烈，要求快速高效地完成任務。在初始階段，我在高壓環(huán)境下適應和反應較慢。通過學習和實踐，我逐漸調整了自己的狀態(tài)，提高了工作效率。

2. 個人時間管理

作為助理，我需要承擔各種瑣碎的工作和緊急任務。在某些情況下，我在時間管理方面存在困難，導致任務積壓。為了解決這個問題，我學習和應用了一些時間管理技巧，同時也與主管和同事尋求幫助和合理分配工作。

3. 提高口頭表達能力

在與客戶和同事溝通時，我意識到提高自己的口頭表達能力的重要性。我積極參加一些與公眾演講和溝通技巧相關的培訓課程，提高了自己的表達能力和自信度。

四、下一階段的計劃

根據(jù)過去的經(jīng)驗和面臨的挑戰(zhàn)，我制定了一些下一階段的計劃，以更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。

1. 持續(xù)學習

銀行行業(yè)發(fā)展迅速，新技術和理念不斷涌現(xiàn)。我將繼續(xù)學習和關注行業(yè)的最新動態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)能力和知識水平。

2. 加強溝通能力

在與同事和客戶的溝通中，我將繼續(xù)提高自己的口頭和書面表達能力。我將積極參加相關培訓和活動，鍛煉自己的表達技巧。

3. 深化專業(yè)知識

我將進一步加強對銀行法規(guī)和金融知識的學習，提高自己在這一領域的專業(yè)素養(yǎng)。我計劃參加相關的證書課程，以提升自己在銀行行業(yè)的競爭力。

我在過去一年里通過努力和持續(xù)學習取得了一定的成績，但仍面臨一些挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)努力克服困難，提高自己的專業(yè)能力和工作效率，以更好地為銀行和客戶服務。感謝銀行給予我這個機會，并期待在未來的工作中取得更大的進步。

述職報告銀行 篇8

銀行外勤的述職報告

尊敬的上級領導：

我是貴行的一名銀行外勤，榮幸地向您提交我的述職報告。在過去的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)地工作，深度參與了銀行的日常運營工作，并取得了一些顯著的成績。現(xiàn)在，我想向您詳細介紹我的工作情況和取得的成果。

我將著重介紹我在客戶服務方面的工作。作為一名銀行外勤，我始終以客戶為中心，致力于提供高質量的服務。針對客戶的需要，我積極主動地開展了大量的宣傳活動，推介了貴行的金融產(chǎn)品，并幫助客戶解決了一系列的問題。通過這些努力，我成功地吸引了許多新客戶，并為現(xiàn)有客戶提供了更多的增值服務。特別是在推廣貴行的信用卡業(yè)務方面，我積極開展了營銷活動，并成功地提高了該業(yè)務的銷售額，為銀行創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。

我還積極參與了風險管理工作。這一年來，銀行業(yè)務面臨著不斷變化的市場環(huán)境和風險挑戰(zhàn)，而我時刻保持警覺，并努力克服各種困難。我全面貫徹執(zhí)行了銀行的風險管理政策，主動收集和分析市場信息，及時報告和協(xié)助解決可能出現(xiàn)的問題。同時，我還增強了對業(yè)務風險的認識，加強了對客戶的風險管理，提高了貸款審批的準確性和風險控制的有效性。這些工作對提升貴行的整體風控水平，保護客戶和銀行雙方的利益發(fā)揮了重要的作用。

我也積極參與了團隊合作和內部溝通。作為一名銀行外勤，我深知只有與團隊密切配合，才能更好地完成工作任務。我經(jīng)常與同事們保持良好的溝通，共同解決問題，并確保工作順利進行。在工作中，我還樂于分享自己的經(jīng)驗和知識，尊重他人的意見，并與他人一起積極探討并找到最佳的解決方案。這種團隊合作精神不僅幫助我更好地完成了工作任務，還提高了整個團隊的工作效率和凝聚力。

我還以積極的態(tài)度參與了培訓和學習活動。銀行業(yè)務日新月異，我們作為銀行人員必須不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以適應市場的快速變化。我參加了多個培訓課程和學習班，并努力將所學的知識應用于實際工作中。通過這些培訓和學習，我不僅提高了自己的專業(yè)水平，還更好地為客戶提供了更好的服務。

在未來的工作中，我將繼續(xù)全心全意為貴行服務，努力提高自己的能力和素質，為銀行的發(fā)展作出更大的貢獻。謝謝！

此致

敬禮

述職報告銀行 篇9

銀行優(yōu)秀團員述職報告

尊敬的領導和各位老師：

大家好！我是某某銀行XX支行的團員，我非常榮幸能有機會向各位領導和老師們述職。在過去的一年里，我盡職盡責，努力工作，通過持續(xù)學習和不懈努力，取得了一些突出的成績。在這篇報告中，我將詳細介紹我在工作中的表現(xiàn)和成就。

我在銀行工作中積極參與團隊合作，爭做優(yōu)秀團員的同時也促進了整個團隊的發(fā)展。作為一個優(yōu)秀團員，我始終保持良好的溝通和合作精神，與同事們積極合作，推動了團隊工作的順利進行。通過分享自己的經(jīng)驗和知識，我?guī)椭鷪F隊中一些新入職的員工適應新環(huán)境，提高了他們的工作效率。我還主動參與分享會，與團隊成員一起探討業(yè)務及工作上的問題，共同解決困難，提升整個團隊的綜合實力。

我在工作中始終保持高度的責任心和敬業(yè)精神。作為優(yōu)秀團員，我時刻牢記自己的職責，全心全意為客戶提供優(yōu)質的服務。我深入了解客戶需求，盡職盡責地為客戶解決問題，并始終堅持以客戶為中心，為客戶提供最佳的金融解決方案。我的工作效率和質量一直受到客戶的高度贊揚和認可。同時，我也積極回饋社會，參與各類公益活動，為社會做出一份努力。

我還努力學習提高自己的專業(yè)知識和技能，為銀行的發(fā)展做出貢獻。在過去的一年里，我參加了多個培訓班和研討會，并不斷學習金融知識和技能。這些學習使我更好地理解和運用銀行業(yè)務，提高了我的綜合能力和專業(yè)水平。我將持續(xù)學習，不斷提升自己，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。

我要感謝支持和幫助過我的各位領導和老師。正是因為您們的支持和信任，我才能夠在過去的一年中取得如此明顯的成績。我將倍加珍惜這份榮譽，并以更加飽滿的熱情和更高的標準要求自己，不斷超越自我，為銀行工作貢獻更多的力量。

再次感謝各位領導和老師們的聆聽，謝謝！

述職報告銀行 篇10

銀行檢查崗述職報告

一、崗位職責

銀行檢查崗是銀行內控體系中不可或缺的一環(huán)，主要負責對各項業(yè)務操作的合規(guī)性和風險控制的有效性進行全面檢查和評估。作為銀行內部的監(jiān)管者和評估者，我在這個崗位上扮演著關鍵的角色。

我負責檢查銀行各個部門的運營風險，包括但不限于信貸、存款、支付和清算等業(yè)務。通過開展定期檢查和抽查，我能夠保證銀行在各項業(yè)務操作中符合法律法規(guī)的要求，遵守內部控制程序以及風險管理政策和規(guī)定。

二、工作內容

1. 檢查業(yè)務合規(guī)性：每月制定檢查計劃，根據(jù)銀行業(yè)務的特點和風險狀況，選取不同的部門和業(yè)務進行檢查。核查業(yè)務操作是否符合監(jiān)管機構的要求和規(guī)范，確保整個流程的合規(guī)性。

2. 檢查風險管理：通過風險評估和風險控制測試，確定業(yè)務風險并提出改進措施。我會對各項風險控制指標進行評估，如資金流動性、信用風險、操作風險等，確保風險控制措施的有效性和合理性。

3. 撰寫檢查報告：根據(jù)檢查結果，及時撰寫檢查報告并向上級匯報。報告包括對發(fā)現(xiàn)問題的詳細描述，提出改進意見，并明確整改措施和負責人。提供的報告將為銀行決策層提供重要參考，幫助銀行不斷完善內部控制體系。

三、工作經(jīng)驗與收獲

在擔任銀行檢查崗位期間，我積累了豐富的工作經(jīng)驗和知識。通過不斷學習和了解業(yè)務，我對銀行運營風險的認識更加深入，對如何提高風險管理能力也有了更清晰的思路。

在每次檢查中，我都能及時發(fā)現(xiàn)問題和風險，并提出切實可行的解決方案。通過與業(yè)務部門的溝通和交流，我能夠更好地了解業(yè)務操作的細節(jié)和流程，為檢查工作提供更準確的依據(jù)。

通過撰寫檢查報告，我不僅鍛煉了自己的寫作能力，還提高了表達清晰、邏輯嚴密的能力。我學會了如何將復雜的問題簡化為易于理解的語言，并針對性地提出問題和建議。

在工作中，我逐漸培養(yǎng)了細心、嚴謹和條理性的工作習慣。對于我來說，每一次檢查都是一次嚴肅而重要的任務，我會全力以赴，確保每個環(huán)節(jié)的準確和徹底。

四、對工作的思考與建議

在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)銀行檢查崗還存在一些挑戰(zhàn)和改進空間。一方面，銀行的業(yè)務日益復雜，風險也日益多樣化，作為檢查崗，我需要更加全面和深入地了解和學習各類業(yè)務，以更好地開展工作。

另一方面，由于行業(yè)的快速發(fā)展和監(jiān)管環(huán)境的不斷變化，需要時刻跟上最新的監(jiān)管政策和需求。我建議加強與監(jiān)管機構的溝通和交流，及時了解和學習最新的監(jiān)管要求，以便更好地指導業(yè)務操作和風險管理。

我認為銀行內部應加大對檢查崗的培訓和支持力度。提供全面的培訓和專業(yè)知識的學習機會，能夠提高我們的專業(yè)水平和業(yè)務素質，更好地勝任檢查崗的工作。

銀行檢查崗是一項重要而受挑戰(zhàn)的工作。通過持續(xù)的學習和實踐，我相信我能夠不斷提高自己的能力，并為銀行的風險管理和合規(guī)運營做出更大的貢獻。我會不斷努力，為銀行的安全穩(wěn)健發(fā)展而努力奮斗。

述職報告銀行 篇11

銀行運維服務述職報告

一、背景介紹

銀行作為金融行業(yè)的關鍵組織，其重要性不言而喻。銀行運維服務旨在確保銀行系統(tǒng)的正常運行，包括網(wǎng)絡維護、硬件設備管理、軟件更新等多個方面。本文將詳細闡述銀行運維服務的工作內容、取得的成效以及存在的問題和改進措施。

二、工作內容

1. 網(wǎng)絡維護

作為銀行運維服務的重要組成部分，我們致力于保障銀行網(wǎng)絡的穩(wěn)定和安全。每天早晨，我們會提前到崗位，進行網(wǎng)絡巡檢，發(fā)現(xiàn)并解決網(wǎng)絡故障，保證各個部門的正常運行。此外，我們還進行網(wǎng)絡安全漏洞掃描，及時修復和更新系統(tǒng)，確保銀行網(wǎng)絡不被黑客入侵。

2. 硬件設備管理

銀行的硬件設備眾多，我們負責對其進行日常的維護和保養(yǎng)。例如，我們每月會進行一次服務器的巡檢和清潔，確保其正常運行。同時，我們還定期對硬件設備進行備份和恢復測試，以備不時之需。

3. 軟件更新

為了緊跟科技的發(fā)展，銀行系統(tǒng)需要不斷升級和更新。作為銀行運維服務的一部分，我們負責軟件的更新和測試。在更新前，我們會提前進行系統(tǒng)備份，然后執(zhí)行更新操作，最后對更新后的系統(tǒng)進行測試和驗證。

三、取得的成效

1. 提升了銀行系統(tǒng)的穩(wěn)定性

通過我們的不懈努力，銀行系統(tǒng)的穩(wěn)定性得到了顯著提升。系統(tǒng)故障和網(wǎng)絡中斷的次數(shù)大幅減少，從而減少了用戶的投訴和損失，維護了銀行的良好口碑。

2. 提高了運維效率

我們高效的工作方式和專業(yè)的技術能力，為銀行提供了快速響應和解決問題的能力。遇到系統(tǒng)故障或網(wǎng)絡問題時，我們能夠快速定位和解決，減少了運維時間，提高了工作效率。

3. 完善了信息安全體系

在網(wǎng)絡安全方面，我們采取了一系列強化措施，包括密鑰管理、安全漏洞修補、防火墻設置等。這些措施有效地防止了惡意攻擊和數(shù)據(jù)泄露，保障了客戶的資金安全。

四、存在的問題和改進措施

1. 需要加強團隊合作

在工作過程中，我們發(fā)現(xiàn)團隊合作的重要性。為了更好地協(xié)同工作，我們計劃定期進行團隊建設活動，加強彼此的了解和信任，提高團隊合作的效果。

2. 加強技能培訓

隨著科技的不斷發(fā)展，我們的技能也需要不斷更新。為此，我們計劃組織技能培訓課程，提升團隊成員的綜合能力，以適應未來的工作需求。

3. 推動自動化運維

為了提高效率和減少人為操作的失誤，我們計劃推動自動化運維。通過引入自動化工具和流程，我們可以更快速、準確地完成工作，并提高運維的效果。

五、總結

銀行運維服務是保障銀行系統(tǒng)正常運行的重要一環(huán)。通過我們的努力，銀行系統(tǒng)的穩(wěn)定性得到了明顯提升，用戶的體驗也得到了改善。然而，我們依然面臨著團隊合作和技能更新的挑戰(zhàn)，需要不斷改進和學習。我們將繼續(xù)努力，提高自身素質和服務質量，為銀行提供更好的運維服務。

述職報告銀行 篇12

半年來，我行認真學習、深刻理解總行會議和文件精神，適時分析形勢，認真執(zhí)行政策，嚴格按照規(guī)范化管理要求，切實加強信貸基礎工作，規(guī)范內部管理，切實防范風險。

1、 嚴格按照總行下發(fā)的《小額貸款業(yè)務管理辦法》和《小額貸款業(yè)務操作規(guī)程》開展業(yè)務，嚴格拓展、篩選小額貸款準客戶，把風險防控關口前移，進一步對信貸風險進行控制，對授信行為進行規(guī)范。嚴密了貸前調查、審查及審批手續(xù)，對信貸人員貸前調查的范圍及要求，確保信貸調查材料真實有效。

2、 嚴格控制信貸風險，嚴格執(zhí)行信貸風險防范控制管理體系，全面實行審貸分離，規(guī)范了貸審會，實行了貸審例會制，嚴格按照貸審會議事規(guī)程召開會議，明確各環(huán)節(jié)主責任人職責。

3、 扎實細致地開展貸后檢查工作，定期和不定期地對客戶經(jīng)營狀況和家庭狀況進行檢查，認真填報貸后檢查表。2月份我行對發(fā)放貸款先后開展了信貸自查及全面排查。此次排查工作通過調閱客戶檔案、現(xiàn)場走訪客戶、拍攝客戶經(jīng)營場地和走訪信貸員家庭情況及信貸員思想排查等形式，重點關注逾期貸款客戶、聯(lián)保貸款客戶和放款金額較多及逾期貸款較多的信貸員。從排查情況來看，我行未發(fā)現(xiàn)與中介合作、編造虛假資料騙貸等現(xiàn)象，也未發(fā)現(xiàn)收受客戶好處費、代客戶收取貸款本息等情況。

4、強化管理，完善的內部管理機制。我行在不斷加強和改善日常信貸工作的同時，不斷強化管理，重點是制度執(zhí)行管理和從業(yè)人員管理，加強對制度執(zhí)行情況的檢查和貫徹落實。注重加強信貸人員的業(yè)務學習，以便能在業(yè)務操作中得心應手，提升工作質量和工作效率。在搞好管理的同時，我行還不斷強化服務意識，改善服務手段，積極開展優(yōu)質文明服務，樹立“陽光、惠農(nóng)、方便”的信貸形象，以優(yōu)質的服務和陽光的品牌促進業(yè)務的發(fā)展。

5、抓好逾期催收，嚴格控制資產(chǎn)質量。我行領導及信貸人員從產(chǎn)生第一筆逾期貸款起，就對逾期催收工作高度重視，認真組織落實，集叢人之力，盡職盡力開展信貸還款管理及逾期貸款催收工作，并把這項工作長期作為信貸業(yè)務發(fā)展中的重中之重來抓，最大程度的控制好風險。及早成立了以行領導、業(yè)務主任、信貸主任及信貸員組成的催收小組，集中人力、物力，采取各種措施和方法，堅持不懈開展逾期貸款的催收工作。在做好電話催收、上門催收和聯(lián)合催收的同時，果斷決策，將逾期30天以上的客戶依法提起訴訟，申請資產(chǎn)保全，利用法律的手段進行貸款的清收，最大程度的控制好逾期貸款風險，防止貸款出現(xiàn)損失。

yjs21.cOm更多幼師資料編輯推薦

述職報告銀行

幼兒教師教育網(wǎng)仔細篩選并整理了一系列有關“述職報告銀行”的文章供您查閱，好的范文的整體構思是怎樣的呢？撰寫相關的文檔，是我們每天都會處理的事情，不會寫可以找找網(wǎng)上有沒有相關的范文。

述職報告銀行 篇1

調整經(jīng)營結構，構建多元化經(jīng)營新格局。努力提高非信貸盈利資產(chǎn)的比重。按照風險可控、用心穩(wěn)步的原則，用心培育客戶融資需求。突出負債結構的調整，限度降低經(jīng)營成本，提高資金效益。還要調整收益結構，大力發(fā)展中間業(yè)務，建立中間業(yè)務與資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務的聯(lián)動效應，利用我行多樣化的業(yè)務品種、優(yōu)質高效的服務，加大對優(yōu)質客戶的營銷力度，爭取市場份額，提高經(jīng)營效益。

加強員工隊伍建設，全面提高干部員工綜合素質。加強崗位輪換工作，健全完善人員培訓和崗位輪訓機制，結合全行股改的新形勢新任務，探索更為靈活有效的教育和學習方式，富有成效地開展各項教育和學習培訓活動，使全行員工的個人綜合素質、思想狀況得到明顯改觀，充分增強工作熱情，提高工作用心性，推動全行各項經(jīng)營管理和業(yè)務工作的更快更好發(fā)展，適應我行股份制改革形勢下崗位的新要求。

XXXX年，我支行各項經(jīng)營管理和業(yè)務工作的快速發(fā)展為全年開了一個好頭，打下了堅實的基礎。明年及今后，我支行全行干部員工有信心、有決心繼續(xù)銳意進取、開拓創(chuàng)新、勤奮工作，為今后各項業(yè)務全面、健康、可持續(xù)發(fā)展奠定一個堅實的基礎，實現(xiàn)新的更大的經(jīng)營成績，為XX分行的改革發(fā)展做出應有的貢獻。

述職報告銀行 篇2

上半年，我支行按照總行和支行工作部署，認真貫徹全行、工作方針，全力配合網(wǎng)點轉型工作，加強職工隊伍建設，強化內控和風險管理，齊心協(xié)力抓好工作落實，確保了我行今年上半年各項指標的穩(wěn)健運行，為完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。

今年上半年受歐洲多國債務危機及國內市場經(jīng)濟低迷等因素影響，金融體系發(fā)展減速，加大了金融業(yè)經(jīng)營發(fā)展的難度。在大氣候不利的環(huán)境下，我支行上下同心,全體職工共同努力,較好的完成了上半年指標，截至六月末我支行;

(一)公司類指標增長顯著。6月末，對公存款余額為億元，較年初新增億元,增長幅度和實際增長量都排在支行所轄網(wǎng)點前列。對公存款日均增加，列支行區(qū)所有網(wǎng)點第x位，新開對公賬戶xx戶。授信業(yè)務通過授信工作人員努力，為避免風險，上半年，我支行共收回個人貸款x萬元，避免因利率波動產(chǎn)生的風險，并且對進行了。四級不良貸款收回x萬元，整體質態(tài)有一定好轉。

(二)個金類指標較好完成年度計劃。五月份數(shù)據(jù)，14項可比指標中，x項超過分，5項得到滿分。儲蓄存款余額億元,較年初增加x萬元，列支行所屬網(wǎng)點第3名，代發(fā)工資客戶新增數(shù);銀行卡有效消費額;新增特約商戶數(shù);電子銀行柜面替代率;個人網(wǎng)銀有效新增客戶數(shù)小。

二、上半年主要工作回顧。

(一)堅持以職工為本，狠抓職工隊伍建設，充分調動職工工作積極性,增強員工組織歸屬感，努力打造團結、和諧、高效的戰(zhàn)斗集體。今年來，我支行把隊伍建設作為第一要務來抓，實實在在謀發(fā)展，真心誠意辦實事，理順了人氣，凝聚了人心。

一是建立支行營銷獎勵措施，對支行發(fā)展做出貢獻的職工，在獲取支行營銷獎勵的同時，支行增加額外獎勵;二是定期組織培訓，提高職工整體素質，凡是上級下發(fā)文件都由專人先進行理解梳理，將提煉好的重點要點交由職工??，對難點進行討論。做到業(yè)務準確性高。三是用親情溫暖人，在職工生病或家庭出現(xiàn)困難的時候及時伸出援助之手，加大幫扶力度。

(二)堅持以客戶為導向，梳理自身業(yè)務結構，以產(chǎn)品營銷和個性化服務為手段，進一步擴大客戶群體，確保支行各項業(yè)務的快速發(fā)展。支行擁有對公客戶x余戶，數(shù)量排全區(qū)網(wǎng)點第二，公司客戶存款更是占了存款總量的77%。如何利用少有的人員營銷服務好龐大的客戶群體是工作重點所在。我支行建立起如下一套辦法;

一是建立起自己的客戶分級營銷制度，在開拓新客戶的同時，應注重維護存量客戶。將客戶按照存款保有量100萬-500萬，500萬-1000萬，1000萬以上進行分類管理。不同級別，組織營銷人員分頭分層營銷;

二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度，鎖定日均余額在x萬元以上存款客戶，加以重點監(jiān)測，增強對客戶存款異常變動的反應靈敏度，及時調整營銷策略;

三是增加對公服務柜員，目前我支行安排x名對公非現(xiàn)金柜員，x個現(xiàn)金對公優(yōu)先窗口，滿足每日對公大量業(yè)務;

四是利用現(xiàn)代化信息手段，利用網(wǎng)絡與客戶密切聯(lián)系，第一時間將我行政策和產(chǎn)品信息通知到客戶。

(三)落實總行和支行工作精神，大力推進扁平化工作。營業(yè)網(wǎng)點扁平化是現(xiàn)代銀行結構趨勢，扁平化后能夠實現(xiàn)3層集約化管理模式，大大降低網(wǎng)點非經(jīng)營壓力，能夠釋放基層網(wǎng)點人力資源，能夠激發(fā)出網(wǎng)點經(jīng)營活力。我支行確保將每次管轄支行的會議精神和文件內容，第一時間傳遞到每一位職工，定期召開會議，宣傳扁平化管理的優(yōu)點，提高職工思想認識，確保我支行扁平化過程中職工能夠及時轉變思想，積極參與支行的各層級競聘活動，無不良事件發(fā)生。

三、上半年工作中的一些問題。

一是高端客戶分層管理仍處于起步階段，雖然我支行自行創(chuàng)立了客戶分級營銷管理辦法，但是對高端客戶管理分層管理仍處于起步階段，急需全行建立起一套對高端客戶差異化服務制度辦法，讓網(wǎng)點營銷工作有方法可依照，有資源可利用。只有通過一些高端的文化沙龍、經(jīng)濟等服務手段，才能夠吸引客戶，留住客戶。

二是客戶經(jīng)理隊伍需要進一步加強，目前我行產(chǎn)品少，客戶經(jīng)理工作人員少，經(jīng)驗少;大部分理財業(yè)務市場競爭力相對較差;大多數(shù)通過客戶經(jīng)理老客戶持續(xù)營銷才有所成效，在吸引新客戶方面明顯捉襟見肘。

三是6月初新業(yè)務系統(tǒng)，職工磨合熟練還需要一定時間。

今年上半年，我行各項業(yè)務工作平穩(wěn)發(fā)展，各項指標較去年有大幅度提升。但我們也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰(zhàn)。今年下半年，央行仍有可能再一次降息，并且由于利率定價權的松動對我營銷工作造成一定困難。下半年我們的工作重點

1、繼續(xù)抓好隊伍建設，進一步增強全體員工的組織歸屬感和職業(yè)使命感。加大文明服務檢查力度，提高職工業(yè)務素質，服務意識和客戶交流技巧。

2、進一步加大營銷客戶、服務客戶的工作力度，進一步鞏固和發(fā)展上半年已經(jīng)取得的成果，盡最大努力全面完成全年的目標任務。

今年來，我行在省市分行黨委的正確領導下，在縣委縣政府的大力支持下，遵照黨中央、國務院一系列重要會議、文件精神，以省市分行年初行長會議精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實國家宏觀調控和“三農(nóng)”工作的政策措施，積極支持新農(nóng)村建設、糧棉油購銷和加工、水利建設和農(nóng)村基礎設施建設等，不斷加強基礎管理工作和合規(guī)文化建設，積極倡導和宣傳以嚴斌為代表的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，著力提升全行經(jīng)營管理水平，在支持xx縣縣域經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用，出色地完成了半年任務。返回查字典首頁>>

一、全行經(jīng)營管理基本情況 2、及時收回各類貸款，確保按時清場。上半年累計收回各類貸款47330.50元，同比增加343x0.50萬元，其中糧食政策性財務掛賬貸款16x萬元，準政策性貸款2x6.50萬元，產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)短期貸款70x萬元，縣域城鎮(zhèn)建設貸款1x萬元，農(nóng)業(yè)小企業(yè)中長期貸款x萬元。

3、積極拓展財政性存款，存款工作進一步加強。日均存款13x6萬元，同比增加1196萬元，增幅達x.34%。 5、加大收息工作力度，綜合收息率創(chuàng)歷史新高。本年應計利息32x萬元，實際收息32x1萬元，帳面貸款利息綜合收回率高達1x.99%，考慮中央財政補貼未到位因素，利息綜合收回率進一步達1x.05%。

6、增收節(jié)支，贏利水平居歷史高位。各項財務收入3x6.38萬元，各項支出1x7.51萬元，實現(xiàn)賬面贏利1xx8.87萬元，占全年計劃的x%。

7、多方協(xié)調溝通，盡可能清收不良貸款。通過與法院、企業(yè)等有關方面的溝通，申請強制執(zhí)行，實現(xiàn)清收不良貸款x萬元。

8、精神文明和企業(yè)文化建設取得新進展，涌現(xiàn)以嚴斌為代表的愛崗敬業(yè)標兵。嚴斌事跡被總行和人民日報刊登，嚴斌精神在農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)和湖北省廣為傳頌。

9、深入開展黨風廉政教育，扎實推進合規(guī)管理。

10、上半年實現(xiàn)安全運營，無任何責任事故發(fā)生。

(一)將傳統(tǒng)業(yè)務擺在更加突出的位置，始終如一地做好糧棉油收購信貸資金供應與管理，促進農(nóng)民增收 (二)積極拓展農(nóng)業(yè)農(nóng)村中長期信貸業(yè)務，大力支持新農(nóng)村建設和農(nóng)村基礎設施建設，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展

今年我行將新農(nóng)村建設、水利建設和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等中長期信貸業(yè)務作為我行業(yè)務發(fā)展的新增長點，著力加強項目營銷，積極支持我縣以舊城區(qū)改造為核心的新農(nóng)村建設項目和圍繞大別山紅色旅游開發(fā)的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)政策性金融的信貸杠桿作用，促使土地出讓收益延伸帶動水利等涉農(nóng)基礎設施建設項目和盤活城鎮(zhèn)建設，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟形態(tài)的形成，帶動邊遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)項目的情況和建設及運營單位的實力，我們擇優(yōu)支持在建、續(xù)建項目，合理地滿足其規(guī)模資金需要。今年，我行大力營銷的xx縣舊城改造3億元貸款項目已由省分行批復，根據(jù)目前項目進度，已經(jīng)投放一二期建設資金共x萬元。同時，我行營銷的大別山紅色旅游x萬元農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目已經(jīng)進入貸款申報審議程序。

對于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，我行堅持區(qū)別對待、有保有壓、擇優(yōu)扶持、嚴控風險的原則，實施差異化的信貸策略，審慎發(fā)展新客戶，堅決退出劣質客戶，積極維護好現(xiàn)有優(yōu)質客戶，為優(yōu)質客戶提供更換貸款品種、合理增加貸款額度、提供銀行承兌匯票業(yè)務等更多元化的金融支持，促使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營業(yè)務理性發(fā)展。在支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)發(fā)展方面，湖北力達紡織公司就是一個典型例子。我行根據(jù)企業(yè)的情況，主動上門服務，積極營銷x萬元產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)循環(huán)貸款，切實為企業(yè)解決了資金需求，合理地滿足了企業(yè)對資金需求時限的要求。在支持非糧棉油產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展方面，湖北五瑞生物工程有限公司也是一個典型。該企業(yè)更是在我行的大力支持下一步步發(fā)展壯大起來，上半年獲得了4x萬元產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)畜牧業(yè)短期貸款，為企業(yè)進一步發(fā)展壯大插上了騰飛的翅膀。

我行嚴格按照“穩(wěn)健發(fā)展、擇優(yōu)扶持、差別管理、嚴控風險”的原則，合理支持農(nóng)業(yè)小企業(yè)發(fā)展，積極培育農(nóng)業(yè)小企業(yè)做大做強。今年，我行圍繞現(xiàn)代乳業(yè)有限公司擴大養(yǎng)殖規(guī)模的項目，積極開展前期營銷工作，并與省市分行進行了多次溝通。

一是密切關注棉花期現(xiàn)貨市場行情，引導和督促棉花企業(yè)利用有利時機適時銷售，積極倡導現(xiàn)款現(xiàn)貨，防止不當賒銷所帶來的風險。20xx年棉花價格波動巨大，三級棉從最高的3x0元/噸一直跌到前期x00元/噸，我行始終關注棉花市場行情，并根據(jù)形勢于2月份、4月份、5月份三次邀請棉花企業(yè)開座談會，督促企業(yè)利用有利時機加快庫存銷售，減輕了企業(yè)市場價格下跌的損失，并進一步制定市場風險防范措施以保障貸款本息安全。二是多次與企業(yè)進行溝通，嚴格執(zhí)行清場計劃，切實做好上年度油菜籽收購貸款的清場工作，及時收回了全部貸款本息，為20xx年油菜籽收購打下了堅實的基礎。三是認真執(zhí)行糧食購銷政策，加強收購資金回籠工作，確保約期收貸。截止6月底，我行收回貸款x.50萬元，清收準政策性不良貸款x萬元，實現(xiàn)準政策清場2x6.50萬元，其中糧食收購貸款收回x萬元，收回率達x.86%;油菜籽收購貸款收回3x萬元，收回率達1x%;棉花收購貸款收回x萬元，收回率x.61%。

述職報告銀行 篇3

一年的工作結束了，回想這一年的工作，心里有很多的感慨。今年，是我們銀行實施超常規(guī)的第一年，也是我們實現(xiàn)三年規(guī)劃的第一年。在這重要的一年，我們在我們的領導的正確帶領下，努力工作，努力加油，并且每個人都制定了嚴密的年計劃和工作措施，社對我們每個人來說都是很重要的。在此，我們也要做好每一年的開局工作，團結一起，努力前進。下面是我的具體總結：

一、主要業(yè)務經(jīng)營指標完成情況

跟往年相比，今年我行發(fā)展已走上快車道，各項業(yè)務屢創(chuàng)新高，呈現(xiàn)出超常規(guī)的發(fā)展態(tài)勢。

(1)各項存款快速增長。到年末，全行各項人民幣存款余額85億元，比年初增加6億，同比增加xx萬元，增長了xx%。其中，人民幣對公存款增加2.2億元、人民幣儲蓄增加3億元、人民幣同業(yè)存款增加0.8億元;外匯存款增加1000萬美元。全年日均比去年日均增1.5億;外幣對公存款增加成為我行存款增長的一個重要來源，同業(yè)存款和儲蓄存款也大幅增加，存款增長速度創(chuàng)歷史新高。

(2)貸款規(guī)模增加，結構不斷優(yōu)化。年末，各項貸款余額47億元，比年初增加3億，主要增投于優(yōu)良客戶和按揭、消費貸款等低風險貸款;如pta、投總、鎢業(yè)、眾達、海滄大道等大項目;信貸資產(chǎn)總體上仍保持較高質量，不良貸款占比低于3.5%，尤其是今年第一季度、第二季度不良貸款余額都比去年下降;但從存量上分析，呆滯貸款有所增加;表內收息率預計達100%以上，綜合收息率預計達97%，收息水平居全轄前列。

(3)中間業(yè)務大幅度增長。今年我行國際結算和結售匯總量穩(wěn)居全轄第二位，已逼近第一位。預計全年將完成國際結算量2.5億美元、結售匯約1億美元。外匯業(yè)務收手續(xù)費收入有較大的增長，預計可達350萬，相當于我利潤的20%左右。銀行承兌匯票業(yè)務和票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務也有大幅增長，成為另一個新的利潤來源。

(4)經(jīng)營利潤成倍增加。20xx年，我行實現(xiàn)利潤總額達0.85億元(含結售匯收入)，其中人民幣利潤約為7700萬，外匯利潤約為450萬美元，結售匯手續(xù)費收入約為350萬元。人均利潤達25萬元。同過去幾年的創(chuàng)利水平相比，今年我行的利潤水平實現(xiàn)了跨躍式的發(fā)展。

二、主要工作措施和成功經(jīng)驗

(一)細分市場，準確定位，抓住重點，積極營銷批發(fā)業(yè)務。20xx年，我行將對公市場細分為“五個一”，即一個港口、一條大道、一個房地產(chǎn)、一批項目及一個信托公司。明確了目標定位后，我們建立了一套反應靈敏、決策快速、攻關有力、服務到位的市場營銷機制，創(chuàng)造性地開展工作，全方位拓展市場。

(二)堅持品種創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，多方位發(fā)展零售業(yè)務。今年我行抓住代客理財資金歸集、農(nóng)電改造代繳費、推行vip服務等重點工作，抓好本外幣儲蓄存款攻堅戰(zhàn)，以爭取有價值的私人客戶為重點，大力營銷零售業(yè)務。一是開展規(guī)范化服務流程演練，提高服務水平，為儲戶提供標準化的服務;二是加大吸收理財資金力度，抓住理財資金主要靠努力的特點，全行動員，針對周邊的商戶、村戶和老客戶，有效地吸收理財資金。三是對海滄炒股大戶進行摸底，動態(tài)跟蹤，吸收股市回流資金。

(三)加大貸款營銷力度，擴大貸款規(guī)模，不斷優(yōu)化信貸結構。為增強長期發(fā)展?jié)摿Γ覀儚哪瓿蹰_始就非常重視加快貸款營銷工作，積極爭取擴大貸款規(guī)模，帶動對公存款業(yè)務和結算業(yè)務。一是優(yōu)良客戶的貸款營銷，針對pta、翔大、眾騰、柳業(yè)、多威、投總等重點企業(yè)，加大授信額度，主動營銷貸款。二是加大項目貸款的營銷，如飛騰、珍珠灣項目。

(四)努力提高資金營運水平，爭取最大限度地實現(xiàn)利潤。從年初開始，我行就加大對我行各季度資金營運狀況的分析，找出解決問題的辦法;辦公室在行政后勤保障上也十分強調節(jié)約費用開支，加強了費用控制，制訂了一系列有效的辦法，如加強對車輛費用，水電郵等營運費用的控制，加強對業(yè)務招待費和公雜費的管理，把錢用在業(yè)務發(fā)展的關鍵上。網(wǎng)點無效益的事不干，無效益的費用不花，全方位增收節(jié)支。業(yè)務部門還堅持每日做好重點企業(yè)資金進出的監(jiān)控和調度，優(yōu)化頭寸運用效率，提高了經(jīng)營的效益。針對海滄外資客戶較多，以及我行國際業(yè)務從業(yè)人員綜合素質較高的特點，我行十分重視抓住機遇發(fā)展國際業(yè)務。

(五)深化改革，強化管理，提升服務品質和競爭力。今年，我行首先進行了更深入的三項制度改革。在人事用工改革方面，全面推行中層干部競聘制，通過內部競爭引進人才和引進相結合，不斷提高中層管理人員素質。實施全員競爭上崗，實行內部流動摘牌，一年一選擇，半年一微調，優(yōu)化勞動組合。在收入分配改革方面，制定了綜合考核辦法，對各網(wǎng)點全面推行內部模擬計價，根據(jù)網(wǎng)點的綜合效益、工作質量和數(shù)量來拉開差距。對不同崗位，綜合考慮難易程度、勞動強度、風險程度、地域條件等四項因素，科學制定崗位系數(shù)，向關鍵崗位傾斜，推行客戶經(jīng)理等級制，真正調動員工的積極性。在組織機構上，推行扁平化管理，實施上收事后復核等措施。通過積極推進三項制度改革，逐步建立了科學合理的競爭、激勵和淘汰機制。設立助理崗位鍛煉了年輕干部。調整崗位系數(shù)，進行雙向選擇摘牌。

三、工作中存在的問題和困難

(一)從分行的全局看，無論是利潤總額、利潤計劃完成率、不良貸款下降率及存款增長率等方面，今年各兄弟單位都發(fā)展很快，相比之下我行的發(fā)展速度還不算最好，還有努力的空間。

(二)從經(jīng)營業(yè)績中看，一是人民幣存款長期在低水平徘徊，甚至很長時間都在地平線之下;二是清非收息工作重視不夠，辦法不多，尤其是清非工作，存在前松后緊現(xiàn)象。未完成全年下降250萬的任務;三是我們的網(wǎng)點間發(fā)展非常不平衡。

(三)從主觀努力上看，我們還存在許多不足。一是全行員工特別是普通員工的積極性沒有很好發(fā)揮出來。有些員工甚至有消極的傾向，對工作關注和熱心程度不夠。二是對待工作存在先松后緊現(xiàn)象，導致我們工作上的被動。三是各級干部在工作中沒有一種深入研究的精神遇到困難或問題的時候沒有深入去思考，工作方式方法不足。四是服務水平提高速度緩慢，未有明顯質的提高，與我行當前的高速發(fā)展不相適應。

述職報告銀行 篇4

尊敬的領導：

我是某銀行的一名中層管理者，我非常榮幸地向您呈交我這份述職報告。在過去的一年中，我在銀行部門的管理和操作中付出了很多努力，在此我將向您總結和歸納我的工作情況，同時匯報我的成就和不足之處，并提出一些改進建議。

工作概述

在最近的一年中，我擔任某銀行的部門經(jīng)理，負責業(yè)務流程的規(guī)劃、員工招募和管理以及客戶關系的維護。我按照銀行的戰(zhàn)略和目標順利地完成了我所負責的業(yè)務，并成功地實施了一些項目，包括新產(chǎn)品發(fā)展、股東會議和客戶事件的處理等。

工作成果

在這過去的一年，我的工作有很多的成果，總結如下：

1. 協(xié)調全公司各部門之間的協(xié)作關系并提供培訓計劃：在我作為部門經(jīng)理的這段時間里，我協(xié)助整個銀行部門的各個組織方面的工作，幫助他們更加緊密協(xié)作。

2. 提供客戶服務培訓：我共計訓練了100多名員工，成立了一個團隊，并在這一年內創(chuàng)造了1萬個基于客戶問題的解決方案。

3. 制定戰(zhàn)略方案：我協(xié)助其他部門的經(jīng)理，創(chuàng)建了一份戰(zhàn)略方案，以支持銀行的長遠發(fā)展。此計劃涵蓋了基于數(shù)字平臺的服務和自動化問題的解決方案。

4. 團隊管理：我增加了新的策略，提高了員工工作效率和生產(chǎn)水平。在我擔任主管期間，我有能力通過借鑒其他行業(yè)公司的案例來提高員工的工作準確性和生產(chǎn)效率。

工作不足之處

在工作中，我也有一些可能存在的問題和不足之處：

1. 對某些工作缺乏全面審查：在我負責的部門中，有一些事情，我可能無法盡全力去審核。

2. 人員管理方面的缺陷：有時因為我自己的錯誤判斷或尋找不到合適的人選，導致人員管理方面的問題。

3. 未能在所有方面達到既定目標：嘗試提高員工工作團隊合作度方面，可能并未在所有方面達到既定目標。

改進建議

為了提高我的工作效率和管理能力，我提出如下建議：

1. 繼續(xù)尋找和培養(yǎng)人才：我的團隊需要更多合適的人才來支持我的工作。

2. 提高對全局的洞察力：我需要提高對銀行業(yè)務和其他部門的全局洞察力，以管理更加高效地運作。

3. 更多的時間規(guī)劃：制定更多時間規(guī)劃和工作計劃，可以使我更好地管理和協(xié)調整個部門的工作。

4. 重視風險：作為一個部門經(jīng)理，我需要更加重視風險管理，已建立更完善的流程管理措施。

結論

在這份述職報告中，我總結和匯報了過去一年在我工作崗位中的情況。我成就了大量的工作，但仍然存在一些不足之處，我將在今后的工作中繼續(xù)努力改進和提高。我深信，銀行管理團隊將會竭盡全力來持續(xù)推廣和管理銀行的發(fā)展。

述職報告銀行 篇5

本人于×年×月有幸成為建行銀行這個溫暖大家庭中的一員，在我入職的四個月以來，我被分到×支行實習鍛煉。在此鍛煉期間，我能積極參加分行和支行組織的政治、業(yè)務學習，學習態(tài)度端正，遵守行紀行規(guī)，尊敬領導，團結同事，明確鍛煉目的，服從安排，積極參與內部事務，虛心求教，積極主動地把大學所學的理論知識運用到實際工作當中來。雖然在該崗位的學習時間只有短短的四個月，但是我卻從中受益非淺，感慨良深，下面就是本人一年來工作的工作總結：

在業(yè)務上，我也取得了巨大的收獲，在學校的時候，對銀行并不陌生，但那時的了解都是停留在經(jīng)濟理論上，宏觀層面上的，對銀行的具體業(yè)務不是非常的了解。來到專柜后，才發(fā)現(xiàn)銀行并不是以前認識的那樣只經(jīng)辦單純的存取錢業(yè)務，還有許多的業(yè)務是我所不知道的，要學習的還有很多。在同事的幫助下，現(xiàn)在我基本上熟悉了儲蓄專柜的運行流程，對個人金融業(yè)務的DCC操作系統(tǒng)達到了較為熟練的操作，能夠作為一名現(xiàn)金柜員獨立的上崗操作，承擔相應的責任和義務，接受績效管理的綜合評估和相應的激勵約束辦法。

述職報告銀行 篇6

忙忙碌碌的一年時間又過去了，在這忙碌的一年里，我始終堅持“工作第一”的原則，認真執(zhí)行社里的各項，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，時刻以“創(chuàng)新服務，持久服務”的服務理念鞭策、完善自已，以用戶滿意為宗旨，努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質的服務?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向總結如下：

一、思想和學習上

在工作中，我始終認為要適應工作和形勢發(fā)展的需要，就要不斷地學習，只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。因此，結合工作實踐，本人能抽出一些時間學習政治和業(yè)務知識，特別是黨的十六屆三中全會精神，以及一些經(jīng)濟、金融方面的書籍。同時，結合工作實際，不斷地向同行、同事學習，通過學習，既豐富了知識，改善了自身的知識結構，又提高了自身素質。通過對這些知識的學習和更新也將使我受益終生。

二、一年來的主要工作

我所在的崗位是柜員，是服務窗口，我的一言一行都代表著本社的形象。工作上我嚴格按照會計出納制度規(guī)章辦事，嚴守組織紀律，提倡職業(yè)道德，力求為客戶提供最優(yōu)質的服務，使每一位客戶滿意而歸。實際工作中，上班時著裝整潔得體、莊重大方，對待客戶主動熱情、文明用語，努力發(fā)揮好窗口作用。業(yè)務繁忙時也堅持先外后內，不以任何理由拒絕客戶的合理要求。眾所周知，我們信用社的業(yè)務量是較大的，每人每天的業(yè)務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照社里制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。曲塘信用社位于鎮(zhèn)中，有著密集的人口，信用社的周圍有很多領低保和醫(yī)保的下崗、退休工人，也有好幾家工廠、學校，層次各不相同。為了能更好地服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助。為此，我時刻提醒自己要從細節(jié)做起，把社里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。我們詢問、解答問題時都盡量放慢速度，在不違反規(guī)章制度的前提下給予方便，讓他們感受到家的溫暖。

三、存在的問題和今后努力的方向

金無足赤，人無完人，回顧和檢查過去，我還有很多不足之處：自我要求不夠高，當今社會發(fā)展日新月異，雖然平時非常注重學習，但仍然有追不上時代的緊迫感;知識面太狹窄，現(xiàn)今社會提倡的是一專多能的復合型人才，而我對已有知識結構的更新還不夠全面。

新的一年即將到來，回首往事永不遺憾，展望未來充滿希望。今后我將加倍努力學習和工作，以更高的標準要求自己，提高自身專業(yè)素質，以高效的、創(chuàng)造性的工作報答聯(lián)社的培養(yǎng)和組織的關心，為聯(lián)社更加美好的未來而努力奮斗。

述職報告銀行 篇7

一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎

人是做好安全防范工作的第一要素，今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎工作來抓。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的`防護設施、多么先進的技防設備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調動起來，夯實人防基礎，制度、設施、設備才能發(fā)揮最大的效用。

今年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等內容對網(wǎng)點員工進行預案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。

預案教育，就是對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，增強防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉發(fā)相關案例，認真組織員工學習上級行下發(fā)的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。

對前臺網(wǎng)點的防范技能教育，主要側重學習相關規(guī)章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。

二、加強防護設施建設，夯實技防物防基礎

防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設，保證所有營業(yè)場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。

近年來，我行對網(wǎng)點防護設施的建設，按照“未達標的網(wǎng)點限期整改，已達標的網(wǎng)點鞏固完善”的要求，在區(qū)分行的大力支持下，克服費用緊張等多方面的困難，逐步對5個營業(yè)場所進行了加固改造，全部安裝了防彈玻璃，配足配齊了防盜、防劫、防暴、防火等防衛(wèi)器械，對3個網(wǎng)點的電視監(jiān)控設備進行了改造更新，更換為硬盤數(shù)字式監(jiān)控設備，保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉，5個網(wǎng)點全部與公安部門110報警系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。目前，所有網(wǎng)點防護設施都達到了規(guī)定的標準，基本形成了人防、物防、技防相結合的防護體系，為做好保安工作打下了堅實基礎。

在物防、技防設施的管理上，支行明確各網(wǎng)點主任對物防、技防設施的管理負總責，并建立健全了110報警系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設施的正常運行。

三、加強規(guī)章制度建設，夯實規(guī)范管理基礎

加強規(guī)章制度建設，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎性工作，其目的是通過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為。今年以來，我行根據(jù)總分行下發(fā)的《中國___銀行保安工作暫行規(guī)定》、《中國___銀行保安崗位操作規(guī)程(試行)》、《中國___銀行經(jīng)濟民警管理暫行規(guī)定》、《中國___銀行守護押運槍、支管理規(guī)定》、《關于印發(fā)守護押運人員六條禁令的通知》、《中國___銀行金庫管理辦法》、《中國___銀行安全防護設施建設及使用管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度的精神，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實，在變化中調整，在實踐中創(chuàng)新的原則，聯(lián)系我行實際，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度。

一是建立了“保安崗位責任制”，修訂和完善了各項管理制度和規(guī)定。針對營業(yè)網(wǎng)點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防、特種設備(公用車輛、食堂煤氣罐)等五個環(huán)節(jié)制訂了5套防突發(fā)事件處置預案和消防應急處置預案。支行在年初與各部門、營業(yè)網(wǎng)點簽訂了安全防范責任書。

二是注重內部管理的規(guī)范化。建立了營業(yè)網(wǎng)點、運鈔車、電視監(jiān)控等安全防范設施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳。

三是把加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。

支行堅持每月對所屬網(wǎng)點進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作，即行長親自查;分管行長定期查;保衛(wèi)人員每人承包一個網(wǎng)點，每周對所承包網(wǎng)點進行安全制度和防范設施檢查;網(wǎng)點負責人和安全員堅持做到每日營業(yè)終了檢查;行領導會同業(yè)務部門進行階段性綜合檢查。

支行還建立了節(jié)假日、雙休日行領導值班崗，公布了值班電話，并實行值班行領導跟車押運制度，保證客戶投訴“有門”，內部上下聯(lián)動。在平時工作中，突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網(wǎng)點營業(yè)期間員工安防制度是否落實、柜員是否堅守崗位，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”(即印章、現(xiàn)金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序)，中午和節(jié)假日是否確保1名網(wǎng)點負責人帶班、2人以上當班等容易出現(xiàn)問題和隱患的薄弱環(huán)節(jié)進行突擊檢查;對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。

同時加強了網(wǎng)點日常的自查工作。明確網(wǎng)點負責人是該網(wǎng)點安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作保安工作的最高責任制度。目前，全行所有網(wǎng)點都設有安全員協(xié)助網(wǎng)點責任人進行安全檢查，網(wǎng)點每日進行例行安全檢查，并作詳細記錄。檢查內容包括業(yè)務方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關閉;門、窗是否閉鎖;110報警設備是否就位等等。

通過建立健全規(guī)章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規(guī)章制度的落實，有效地避免了案件和事故。

四、加強了安全生產(chǎn)管理

根據(jù)二o一四年總行和區(qū)分行保安工作會議精神，我行提高了對保安工作職能和任務的重新認識：明確了保安部門是全行治安保衛(wèi)和安全生產(chǎn)管理的職能部門。一年來，我們按照總分行黨委的部署，在做好治安保衛(wèi)工作的前提下，認真履行安全生產(chǎn)管理職能部門的職責，加強了安全生產(chǎn)、突發(fā)事件處置等方面的工作。圍繞防火災事故、防交通事故、防電氣事故、防中毒事故、防墜落事故等方面的工作，做好了特種設備、危險物品、公用車輛、食品、飲用水等的安全管理、指導和監(jiān)督?；旧献龅搅酥伟脖Ｐl(wèi)和安全生產(chǎn)一肩挑，沒有出現(xiàn)顧此失彼，偏廢任何一方面工作的情況。

對安全生產(chǎn)管理，支行保安職能部門在進行指導、檢查和監(jiān)督的同時，堅持了“誰主管，誰負責”和“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，建立、健全了安全生產(chǎn)管理責任制度，堅持了安全第一、預防為主的方針，主要立足于日常管理和事故預防，加強經(jīng)常性的教育、檢查、監(jiān)督及隱患整改。

五、關心愛護保衛(wèi)人員，加強保衛(wèi)隊伍建設

實踐證明，關心愛護保衛(wèi)人員首先應當體現(xiàn)在對其人格的尊重和所從事工作的重視，也是培育以人為本、團隊精神和創(chuàng)新精神為核心內容的“家園文化”的重要內容。近年來，支行在政治上關心保衛(wèi)人員的進步，引導他們樹立高尚的精神追求，使他們的積極性和主動性在工作中得到充分發(fā)揮;在生活待遇上根據(jù)他們的工作特點和勞動的付出給予合理的報酬，盡力為他們的工作提供必要的保障措施：一是為前臺員工和保衛(wèi)守押人員購買人身意外傷害保險，使其在危急時刻無后顧之憂;二是承認他們所從事勞動的特殊性，在今年8月份全員競聘專業(yè)技術崗位職務和經(jīng)辦崗位職務時，對保衛(wèi)守押人員區(qū)別對待，即不限制他們的學歷、職稱、資歷，在名額非常有限、競爭十分激烈的情況下，保衛(wèi)守押人員全部被聘為一級業(yè)務員以上的崗位職務;三是建立了雙休日、節(jié)假日行領導跟車押運制度，節(jié)假日頂替守押人員值班。

通過這些工作措施的實施，極大地激發(fā)了保衛(wèi)人員的工作熱情，全行保衛(wèi)人員在人員少、任務重、風險大的情況下，忠于職守，遵章守紀，文明值勤，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務。有的長年堅守崗位，很少休假;有的小孩生病住院都不肯請假。正是有了這樣一支可靠的保安隊伍，我行的安全防范工作才有了堅強保證。

六、總結全年的保安工作，還存在以下問題：

(一)保安部門對履行治安保衛(wèi)和安全生產(chǎn)管理的雙重職能，因主觀或客觀的原因，認識上還有差距，對安全生產(chǎn)重視不夠，需要在今后更加認真地把這項工作抓起來。

(二)保安部門工作人員，特別是部門負責人要摒棄怕得罪人的思想，各項檢查要認真負責，敢于“挑毛病”;對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于處罰，不能心慈手軟，搞“下不為例”。

(三)在安全檢查時要注意采取更加有效的方式，將常規(guī)檢查、突擊檢查、抽查錄像等多種形式結合起來。

七、__年保安工作初步設想

__年我行保安工作，將按照總行和區(qū)分行工作會議和保安工作會議的部署，圍繞全行中心工作，以確保全行無重大案件和事故為目標，以維護支行網(wǎng)點和辦公大樓營業(yè)(辦公)秩序、保障我行資金和員工生命安全、防范和減少內部操作及外部事件風險給我行造成的損失為主要任務，認真貫徹執(zhí)行“預防為主、綜合治理”方針，進一步完善落實安全責任制，不斷增強全行員工的保安意識，提高全行治安防范能力，為我行的改革和各項業(yè)務健康發(fā)展提供強有力的安全保障。初步工作設想是：

(一)加強治安防范機制建設，進一步增強我行應對和處置外部侵害突發(fā)事件能力。

要結合今年機構人員變化情況，調整充實我行社會治安綜合治理領導小組;調整落實各網(wǎng)點、部室安全責任人和安全員;按照“誰主管，誰負責”的原則，完善和落實網(wǎng)點、部室保安工作責任制;充分利用支行網(wǎng)站加強員工安全防范意識教育，認真抓好《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的學習貫徹;繼續(xù)抓好支行網(wǎng)點應急預案演練，幫助員工掌握和提高處置突發(fā)事件的技能;加強四大節(jié)日安全大檢查和專項檢查以及對支行網(wǎng)點營業(yè)終了安全檢查等制度的落實。

(二)加大打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動的力度，確保銀行和客戶資金安全。

要聯(lián)系分析當前不法分子利用atm機和自動存款機作案的新情況，加大防范和打擊詐騙活動的力度，加強日常值班巡查和夜間應急處警等工作，為營造安全優(yōu)良的營業(yè)環(huán)境作出努力。

(三)加強支行網(wǎng)點和辦公大樓技防、消防、物防建設和管理，構筑防御外部侵害的牢固陣地。

要進一步嚴格執(zhí)行我行辦公大樓安全管理辦法，嚴格進出大樓人員驗證登記制度;要適應高新技術發(fā)展需要，逐步在所有網(wǎng)點柜臺采用數(shù)字監(jiān)控產(chǎn)品;要加強網(wǎng)點報警設施的管理，減少和杜絕人為誤報現(xiàn)象發(fā)生;要規(guī)范網(wǎng)點消防物防設施管理，加強監(jiān)控、報警、消防和物防設施建設和管理的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。

(四)加強隊伍建設和管理，提高保衛(wèi)人員綜合素質。

堅持嚴格訓練、嚴格要求，加強對全行經(jīng)濟民警的教育、訓練，執(zhí)勤和日常生活管理;嚴格執(zhí)行總行制定的守護押運人員六條禁令，切實加強保衛(wèi)隊伍作風紀律建設;認真細致做好思想行為排查工作，防止個別員工違法違紀事件發(fā)生。

述職報告銀行 篇8

在市分行黨委的正確領導下，我們認真貫徹落實省分行20XX年初制定的“服務立行、服務興行、服務出效益、服務是核心競爭力”的經(jīng)營理念。多次召服務工作聯(lián)系會議，專題研究和安排部署服務工作，通過集中整治，全行的服務工作有了明顯的好轉，客戶投訴率明顯下降。主要抓了以下幾項工作。

　主要工作措施

1、從年初開始，我們將服務工作作為全行的重點工作，結合我行的實際，及時制定了服務管理考核辦法和各項具體實施規(guī)定，并認真貫徹執(zhí)行;市分行制定了“內部承諾獎勵處罰辦法”，重新修訂《服務工作檢查考核辦法》，《工會工作目標管理考核辦法》、《客戶投訴管理辦法》等，使服務工作的管理制度更加完善，達到系統(tǒng)化、規(guī)范化。并匯集成冊，下發(fā)各行組織員工進行學習和討論。

2、市分行黨委十分重視服務工作，在工作安排、檢查、總結時都有服務工作的內容，由一把手負總責，分管領導專門抓、主管部門具體抓，專業(yè)部門配合抓，初步形成全行齊抓共管的大服務格局，員工服務意識的提高和服務質量的進一步增強，在客戶中產(chǎn)生良好影響，保證了各項業(yè)務健康有序的開展。在20XX年五月份，在市分行黨委的高度重視下，專門召開了服務工作整改動員大會，xx支行班子成員和網(wǎng)點負責人共計100余人參加了會議。市分行黨委書記xx同志作了重要講話，xx部、xx部等部門的負責人作了承諾發(fā)言，向一線員工做出了鄭重承諾，要求監(jiān)督執(zhí)行。網(wǎng)點負責人和員工代表也作了表態(tài)發(fā)言。會后我們將會議材料匯集成冊下發(fā)執(zhí)行，為全年服務工作的順利開展起到較好推動作用。

3、服務工作納入行長經(jīng)營目標管理考核。年初、由市分行分管領導與各支行、城區(qū)各網(wǎng)點負責人簽訂服務工作目標責任書，明確考核的內容，強化服務的管理。并在績效工資的發(fā)放中，專門將服務工作納入考核，占比為10%，每季由服務辦打分考核，與績效工資掛鉤獎罰兌現(xiàn)。有力地推動了優(yōu)質文明服務工作的開展。

4、立足實際，建設精品網(wǎng)點。為了突出服務品牌，擴大xx行影響，市分行對地處繁華路段、客流量較大的xx支行、xx支行和xx支行營業(yè)室，按照精品網(wǎng)點的標準進行了裝修改造。安裝了標準化戶外標牌，分設了現(xiàn)金區(qū)、非現(xiàn)金區(qū)、個人理財區(qū)和客戶休息區(qū)，使網(wǎng)點的布局多功能化，充分體現(xiàn)了人性化特點，及時適應了不同層次客戶群體的服務需求，提升了服務檔次，增強了競爭能力。同時，認真落實各項服務工作制度。認真實施總行的《服務工作規(guī)則》，嚴格按照營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化服務標準和二線為一線服務標準的要求，認真落實營業(yè)網(wǎng)點大堂客戶經(jīng)理、重點個人客戶和xx電話銀行推薦性服務標準，對優(yōu)質客戶備自助銀行、電話銀行、網(wǎng)上銀行等多種服務渠道;同時配備有專職的客戶經(jīng)理，較大網(wǎng)點還配備了大堂客戶經(jīng)理等;擁有較多的優(yōu)質客戶資源;并能提供全面的個人金融業(yè)務產(chǎn)品和服務，具備客戶關系管理能力。

5、全力抓好檢查制度的落實。今年我們堅持每月定期不定期的對網(wǎng)點進行檢查，按照省分行的有關要求，由xx帶領工作組，對全轄xx個營業(yè)網(wǎng)點采取調看錄像、測試機具、隨訪客戶、員工、現(xiàn)場指導等方法，按照服務工作檢查記錄表進行逐項檢查。通過檢查，認真總結了優(yōu)質服務工作的做法和經(jīng)驗，對不規(guī)范的方面提出了現(xiàn)場糾改或限期糾改的要求。四月份前重點檢查規(guī)范了網(wǎng)點的服務制度落實，投訴問題;五月份以后，利用星期六、星期天，主要檢查了xx縣和xx支行各網(wǎng)點辦理業(yè)務、接待客戶、網(wǎng)點負責人值班制度落實的問題。在二、三季度抽調有關部門人員，組成檢查組，對全行的網(wǎng)點進行了普遍檢查、嚴格按照服務管理的標準，進行了現(xiàn)場打分，對前三名的網(wǎng)點進行獎勵兌現(xiàn)，對后兩名的網(wǎng)點在全轄進行了通報。全年表彰獎勵服務工作先進單位6個，先進個人2人，樹立服務工作樣板網(wǎng)點1個。

6、制定了在全行大力宣傳推廣的10條文明用語，對員工進行教育。開展了“百日優(yōu)質文明服務競賽”活動，在一線員工中廣泛開展了服務工作星級管理評比活動。市分行專門下發(fā)了《關于在全行開展服務工作星級管理評比工作的通知》，對全行xx名一線柜員從服務技能、服務質量、服務效率、服務規(guī)范、服務紀律五個方面，進行了考核評定。共評出一星級柜員xx名，二星級柜員xx名，三星級柜員xx名，四星級柜員xx名，五星級柜員xx名，評定結果標明在本人工號牌上。xx支行還對星級柜員每月增加績效工資50元。實踐證明，星級柜員的評定，進一步增強了廣大員工學習業(yè)務，提高服務意識和工作效率的積極性、主動性;促進了員工服務理念的轉變和服務質量的提高，為全面落實規(guī)范化服務標準，推動服務工作再上新臺階奠定了良好的基礎。

述職報告銀行 篇9

為實現(xiàn)分行戰(zhàn)略目標，推動小微業(yè)務快速進展，建立專業(yè)化團隊，我部門于5月20日正式成立，經(jīng)過培訓各位客戶經(jīng)理把握了收銀相關業(yè)務學問，并快速開展工作?，F(xiàn)將今年的主要工作總結如下：

一、部門籌建及前期工作

(1)人員聘請。通過分行組織規(guī)模較大的一次人員聘請會，經(jīng)過層層篩選，本部門共聘請客戶經(jīng)理6人，于5月20日正式入職。

(2)客戶經(jīng)理崗前培訓。由小微金融部牽頭，對本次統(tǒng)一招募，集中入職的新員工進展全面的`崗前培訓。讓客戶經(jīng)理熟識我行各項業(yè)務政策，尤其是樂收銀業(yè)務。效果非常抱負，客戶經(jīng)理根本上嫻熟把握了我行的樂收銀推廣政策及營銷技巧。

二、大力推廣收銀業(yè)務

為響應分行提出的“產(chǎn)品應用、批量開發(fā)、人才引進”百日營銷活動。我部門屢次召開部門發(fā)動大會，各位客戶經(jīng)理營銷熱忱高漲，在本部門的帶動和影響下，各家支行樂收銀專營人員及客戶經(jīng)理樂收銀營銷也非?；顫?，直接或間接得帶動了收銀業(yè)務的快速開展。

積極引導客戶經(jīng)理營銷樂收銀以批量開發(fā)為主，主要進展商圈、專業(yè)市場、批發(fā)市場的商戶。在全體客戶經(jīng)理經(jīng)過40余天的不懈努力下，本部門的樂收銀業(yè)務飛速進展。

三、客戶經(jīng)理的安全教育工作

貫徹落實行務會議精神，仔細做好“三防”工作。在分行辦公區(qū)域內(包括洗手間)，嚴禁吸煙。

述職報告銀行 篇10

20xx是我工作的其次個年頭，回想一年來，雖然辛苦但有很價值，學到了很多書本上沒有的東西。我努力提高業(yè)務水平，虛心向前輩及客戶學習，得到了領導的賞識和支持，還被評為“行業(yè)先進工”，下面是我一年來的工作總結。

一、20xx年基本工作狀況

重視理論學習，自覺加強相關金融政策及法律法規(guī)的學習，構筑結實理論學問結構，不斷提升自身的整體綜合素養(yǎng)。 20xx年是特殊的一年，貸款新規(guī)的出臺和相關制度的修訂完善給當前各項業(yè)務的開展帶來了巨大的變化，雖然作為一名一般的前臺綜合柜員，但我深知作為一名綜合柜員，沒有過硬的業(yè)務理論支撐，就無法為客戶供應完善快捷的服務，為了全面提升自己的綜合素養(yǎng)，跟上政策規(guī)章制度的變化，我自覺利用休息時間，系統(tǒng)的學習了相關規(guī)章制度和新下發(fā)的各項文件，使自己對現(xiàn)行的政策、規(guī)章制度有了一個較為全面的熟識，對于日常柜臺上的客戶業(yè)務詢問也能賜予正確的反饋、答復。

此外，為了快速適應新時期金融工作開展的需要，增加整體業(yè)務學習的系統(tǒng)性和連續(xù)性，一年多來，本著虛心謹慎的學習態(tài)度，我多渠道的認真學習各項金融學問，親熱關注時事政治和宏觀經(jīng)濟動向，對于聯(lián)社下發(fā)的各類文件、資料，不僅僅簡潔的停留在了解的層面上，更留意對各種資料的融會貫穿、學以致用，通過日常工作的開展，不斷積累工作閱歷，在綜合業(yè)務力氣、綜合分析力氣、協(xié)調辦事力氣、文字語言表達力氣等方面，都有了很大的提高。

為了保證學習的針對性和有效性，我抓緊學習的機會，主動參預聯(lián)社、基層社各種培訓和技能考試，并留意結合自身實際狀況，準時進行反饋、回顧，準時解決自身存在的問題，取得了確定的成果和進步。

工作方面，認真履行崗位職責，踏踏實實的做好本職工作。

20xx年是我社服務創(chuàng)優(yōu)工程和精細化工程深入到到開展的一年，作為一名前臺綜合柜員，我寵愛自己的本職工作，并始終要求自己認真細致的去對待每一項工作，在具體的業(yè)務辦理過程中，努力做到用心、誠意、信念、急躁、細心的處理每一筆業(yè)務，接待每一位客戶。以“客戶滿意、業(yè)務進展”為目標，潛心鉆研業(yè)務技能，把各項金融政策及精神迅速而靈敏的體現(xiàn)在工作中，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都開心而興奮而來滿意而歸。當前的柜臺工作使我每天要面對眾多的客戶，為了給客戶供應高效優(yōu)質的服務，我時常提示自己“客戶就是上帝，理解就是溝通的開頭”，在繁忙的工作中，我堅持做好“微笑服務”，急躁細致的解答客戶的問題，一年來從未消逝因個人緣由而消逝的客戶投訴或不滿意。在其他工作的開展方面，能夠時刻保持主動主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠準時完成領導交給各項的工作任務，嚴格依據(jù)聯(lián)社各項工作開展的要求，切實做好日常的崗位工作：

（1）嚴格規(guī)章制度，把好儲蓄柜臺直接面對客戶的第一道關口。作為一名綜合柜員，我深感自己肩上的擔子的重量，稍有疏忽就有可能消逝差錯和失誤。因此，我不斷的提示自己增加責任心。本著對自己和客戶負責的態(tài)度，的確做到“規(guī)范操作、風險提示、換位思索”，嚴格要求自己，較好的完成了柜面各項業(yè)務。

（2）堅持原則，做好每一筆看似簡潔的業(yè)務。一線員工的一舉一動都時刻體現(xiàn)著信用社的形象，自己的工作質量事關信用社經(jīng)營進展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。一年來，我堅持基層社和聯(lián)社制定的相關管理制度，對每一筆業(yè)務都一絲不茍地認真依據(jù)規(guī)定操作，從客戶辦理業(yè)務的相關要求；

從重空的檢查、往來賬目的核對到下班后的大額核對登記、身份證信息核對、賬戶信息維護，每一個環(huán)節(jié)我都是仔細審查，沒有一絲一毫的懈怠。在具體辦理業(yè)務時，我做到了“三個必需”，即業(yè)務辦理條件必需符合政策、相關證件必需是合法原件、客戶簽字正確無誤，并且做到生人熟人一樣對待，保證了業(yè)務辦理的合規(guī)、合法。

（3）提高工作質量，準時精確的做好儲蓄基礎資料的管理。搞好基礎資料的記載、收集、管理，是做好日常工作的重要前提之一，這項工作即繁瑣又重要，需要時常加班加點來完成。我堅持做到了當天賬務當天處理完畢，全部核對從不過夜。自從我社開頭實現(xiàn)柜員制之后，從未消逝過因個人疏忽而造成的業(yè)務差錯。

一年來，在具體的工作開展過程中，我主動主動的做好日常各項工作，結合我社實際，聽從領導的支配，團結全體職工為我社經(jīng)營目標的`順當完成而同心同德，盡心盡力。

（1）存款任務是關鍵，為完成我社的存款任務，我充分利用日常工作機會，在業(yè)務辦理過程中做好存款營銷工作。業(yè)余時間，利用自身的區(qū)域優(yōu)勢，走親串朋、動員社區(qū)的儲蓄存款，主動宣布傳達相關的優(yōu)待政策、理財技巧等，為壯大信用社實力不遺余力，較好的完成了聯(lián)社下達的存款任務。

（2）主動主動的營銷信用社的相關新業(yè)務和新功能。我立足我社實際，不斷強化儲蓄營銷意識，破除“懼學、懼煩”的思想，認真學習我社新興業(yè)務和新制度規(guī)章，如失地農(nóng)夫專項貸款等特色業(yè)務，急躁的給客戶講解相關類似業(yè)務的相同點和不同點，講清利弊之所在，供應有利建議，深受客戶的好評。

（3）勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還依據(jù)領導的支配做好其他工作，如每天的衛(wèi)生打掃，帳表的裝訂等，都能夠與大家一起協(xié)調好，共同完成任務。

二、工作中存在的問題和不足

有成果就確定有不足之處，在正確進行自我分析和定位的基礎上，回顧一年來的工作，仍存在很多的問題和不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）學習的主動主動性還不夠，因（家庭）因素、工作開展因素的客觀因素的影響，導致存在學習的連續(xù)性不足，存在業(yè)務素養(yǎng)提高不快，對舊有學問回顧不足的問題，學習效率低的狀況。

（2）創(chuàng)新意識和進取意識不足，在自覺主動學習方面，與年輕高校生相比還存在確定的差距，不能有效的結合自身專業(yè)特長和崗位實際進行業(yè)務創(chuàng)新或針對崗位需求自覺進行相關考試認證。

（3）工作方式簡潔，尚停留在較低層次的任務完成要求上，工作開展的實際效率和效果還有待提高。

三、20xx年工作規(guī)劃

新年新氣象，在新的一年即將開頭之際，我將立足自身實際，客觀分析自身所存在的問題和不足，結合縣聯(lián)社和我社進展的實際狀況，有目的、有針對性的解決自身存在的實際問題，重點做好以下幾個方面的工作：

1、連續(xù)加強學習，不斷提高自身的綜合力氣和業(yè)務技能，在20xx年里，我將結合自身工作開展的實際，有方案的報考銀行從業(yè)資格證的相關科目考試，職稱資格考試，針對自身進取不足的實際，自覺提高整體綜合素養(yǎng)。

2、結合我社的服務創(chuàng)優(yōu)工程開展實際狀況，不斷提升自身專業(yè)技能，連續(xù)狠抓勤練基本功不放松，不斷提高自身綜合技能、服務力氣和營銷力氣，有效提升自己的整體綜合素養(yǎng)。

3、結合崗位實際，不斷探究崗位工作開展的方式、方法，立足實際，著力窗口接觸點的“同位”思維，充分理解客戶的心態(tài)，擅長換位思索，主動探究客戶維護和服務的方式、方法，并結合當前實際賜予有效的開展落實，通過優(yōu)質服務的開展，不斷提升現(xiàn)有客戶的忠誠度和誠信度。

4、嫻熟的把握各種業(yè)務技能特別是計算機操作、財會業(yè)務等技能，努力適應時代進步需要，培育多方面技能，更好的實踐為“三農(nóng)”服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

我將努力克服自身的不足，在基社信用社領導的的帶領下，我將立足自身實際，嚴格聽從領導支配，主動開拓進取，不斷提高自身綜合素養(yǎng)，有效履行崗位職責，當好參謀助手，與全體信用社職工一起，團結全都，為我社經(jīng)營效益的提高，為完成20xx年的各項目標任務作出自己的努力。

述職報告銀行 篇11

按照xx關于遠程集中授權工作相關要求，本著防范風險，服務基層的理念，我xx積極組建遠程集中授權中心。并于20xx年x月x日順利上線?，F(xiàn)將上線期間的工作總結如下：

一、工作回顧

在授權系統(tǒng)上線前，我xx組織廠家和科技人員對前臺柜員和授權柜員進行了崗前培訓和現(xiàn)場演練，并請廠家技術人員現(xiàn)場上線指導。利用三天時間，選擇業(yè)務種類多且業(yè)務量大的營業(yè)部和廣場分社分別接入遠程集中授權進行測試；x月x日接入縣內周邊x家網(wǎng)點，經(jīng)過一個多月試運行系統(tǒng)基本正常。x月x日，接入城內剩余x家網(wǎng)點；x月x日，接入鄉(xiāng)下剩余x家網(wǎng)點；截止x月末，全縣x家網(wǎng)點全部上線完畢。

二、存在問題

授權系統(tǒng)接入初期，系統(tǒng)運行較慢，有丟包和斷網(wǎng)現(xiàn)象，經(jīng)過廠家和xx科技人員調試和改造后，此類情況再未出現(xiàn)。

（一）經(jīng)過這段時間遠程授權系統(tǒng)運行，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡和核心系統(tǒng)存在的問題和弊端：

1.在處理授權業(yè)務時，有時會出現(xiàn)頁面無響應，提示數(shù)據(jù)加載中等問題，導致無法授權或授權結果不能及時傳到網(wǎng)點，影響工作效率，甚至引起客戶長時間的等待。

2.遠程集中授權中心有時看到網(wǎng)點上傳來的核心系統(tǒng)截圖和柜員拍攝影像空白現(xiàn)象，從而影響審核，不能正常授權。授權結束后查詢授權影像無法打開。

3.在做查詢維護客戶信息授權時，網(wǎng)點核心系統(tǒng)不反顯維護信息，只顯示維護后信息。遠程授權系統(tǒng)無法核實具體內容，只能通過提交的遠程授權申請書上獲知，或讓網(wǎng)點柜員上傳紙質未維護前的核心界面內容進行對比審核，從而延長授權時間。

4.遠程系統(tǒng)軟件本身無來自網(wǎng)點的反饋信息，授權柜員同意授權后，無法獲知網(wǎng)點核心系統(tǒng)授權結果是否成功，有時核心系統(tǒng)會出現(xiàn)自動跳出現(xiàn)象，導致授權未完成，需要重新提交授權申請。

（二）雖然對柜員進行崗前培訓，由于操作不熟練和上傳資料不全等原因，在操作過程中出現(xiàn)以下問題：

1.前臺柜員上傳影像資料雜亂，質量不高，資料不全，影響授權。（在上傳的資料影像質量不受影響時，盡量把資料放在一個屏幕內方便授權柜員查看，從而縮短授權的時間）

2.部分柜員風險防范意識不強，認為有授權人員審核，試探性提交影像資料，不通過則罷，通過則過，故所提交的資料不完整，對資料審核不嚴，且存在錯誤，導致授權通過率降低，影響業(yè)務的辦理時間。

3.對于一些存在特殊情況的業(yè)務，需要上傳影像資料不明確或不全時，未及時與網(wǎng)點主管或授權中心及相關部門溝通，導致業(yè)務不能及時辦理。

在授權過程中出現(xiàn)的各類問題，特別是我們在要求合規(guī)操作的同時還要兼顧服務客戶，有些業(yè)務如遇特殊情況，在合規(guī)的前提下，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決，不能解決的立即向財務部門或相關部門反映，協(xié)調解決。

在今后的工作中，我們將總結經(jīng)驗，改正不足，加強網(wǎng)點會計及業(yè)務主管對此項工作責任意識，及時和各個部門及網(wǎng)點溝通，本著防范風險的理念，做好本職工作，積極配合柜員認真完成每一筆授權業(yè)務，確保授權業(yè)務順利進行。

述職報告銀行 篇12

一年來，在分管行領導和陳主任的正確領導下，在全科同志們的主動協(xié)作下，我能認真依據(jù)行里的各項規(guī)章制度要求，對比年初工作目標和方案，扎扎實實的干好本職工作，以“德、能、勤、績、廉”的標準嚴格要求自己，約束自己，并順當完成了全年工作任務?，F(xiàn)將工作和學習狀況做一簡要匯報：

一、加強政治、業(yè)務學習，堅持用科學理論武裝頭腦。

我是一名行員，但更是一名黨員，同時還擔當著科室黨支部的組織委員和黨風廉政建設聯(lián)絡員。

在日常工作生活中，我能恪盡職守，學以立德，學以增智，主動組織好科里的每周二政治理論和業(yè)務學習，并做好全員學習記錄簿的筆記及檢查與考評工作。同時，還依據(jù)行里要求，給紀檢監(jiān)察辦公室報送好電子版和紙質版政治學習與黨風廉政建設工作開展狀況的有關材料。使事后監(jiān)督中心這個講政治的小集體政治理論和業(yè)務學習蔚然成風，也久而久之養(yǎng)成了一個良好的習慣。今年七月份，我支部還被評為全轄“學習型黨支部” 。政治理論學習的時?；?、制度化，促進了我們“依法履職，制度至上，文明服務，促進和諧”責任的有效落實。

二、深刻把握制度至上的著力點。

當前，各級行不斷加強事后監(jiān)督中心工作，使我們也更進一步明確了新形勢下加強和改進工作作風，強化完善職責的著力點。我認為，加強制度落實是干好會計財務監(jiān)督工作的有利保證，離開制度監(jiān)督就無異于紙上談兵，閉門造車。因此，我能堅持原則，不徇私情，一切依據(jù)制度去開展工作。有時候，難免有臨時得罪人的.地方，可是我糊涂的認為，只要是為了工作，出于公心，以后他們都會明白和理解原則與制度的無情與有情。在工作中，只有一把尺子量畢竟，才能保證各項工作有序進行與科學開展。在事后監(jiān)督中心工作幾年來，我深深地體會到：基層央行履職核心價值觀。

的其中一點就是強化制度建設和落實。去年12月份“宣化”案件的發(fā)生，已給我們一線業(yè)務人員敲了一個警鐘。我們既然疼惜同志，就應當首先執(zhí)行制度，一切都要用制度來說話和辦事。

三、努力發(fā)揮嚴以律己的表率作用。

銀行業(yè)的特殊性準備了其健全內把握約機制的重要性。

因此，我依據(jù)參預工作二十多年來的閱歷和目前的業(yè)務進展需要，認為，加強制度建設特殊適時，也特殊重要和必要。只有建立和完善各項規(guī)章制度，才能做到章可循，有規(guī)可依。年內，我結合實際，關心科長和同志們對科里主要業(yè)務環(huán)節(jié)、重要崗位及要害崗位進行了督察和普查，進一步強化人的思想訓練和業(yè)務力氣培訓提升，加強監(jiān)督流程管理，堵塞一切漏洞和死角。對業(yè)務科室的業(yè)務，加大執(zhí)行規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度，追蹤檢查的深度和廣度。充分發(fā)揮了基層央行事后監(jiān)督檢查體系的有效作用。

四、主動為構建和諧文明科室做貢獻。

作為一名副職，就應當拉偏套，使正勁。時時處處要為團隊建設操勞謀事。精誠團結同事，共創(chuàng)和諧科室。今年，我雖然取得了一些成果，但是成果都歸功于行領導的正確領導，歸功于主任和同志們的辛勤工作，我只是盡心盡責的做了一些力所能及的事情，離組織上和同時們的要求還有很大的差距。

總結過去，吸取閱歷，是為了接下來能夠更好的開展新工作，接受新挑戰(zhàn)。

在新的一年里，我首先要加強學習，由于學習能力是一個行員德能勤績廉素養(yǎng)凹凸的集中體現(xiàn)，也是一個團隊組織核心競爭力強弱的集中體現(xiàn)。

其次，要發(fā)揮人的主動性，堅持以人為本，用新的央行

文化理念去補充制度上的不足和缺憾，達到一種愿景、文化和團隊成長的完善融合，使我們的事后監(jiān)督中心更富有執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。感謝行長和同志們對我一年來工作上的關懷與支持!

最新銀行財務述職報告10篇

通常來講，有付出就會有收獲，當我們要向領導匯報工作時，我們會經(jīng)常用到報告。你是否正為寫報告而犯難呢？想要了解更多關于“銀行財務述職報告”的知識請參考下面的資料，要了解更多關于該主題的內容請您繼續(xù)往下看！

銀行財務述職報告 篇1

銀行財務述職報告范文

銀行財務部述職報告(一)

過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。

一、 從基礎入手，著力于人員素質培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。

制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延。

不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。

出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內主要做了以下七點工作：積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務，樹立服務意識;知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結算工作質量和效率。

二、 強化成本意識，規(guī)范財務管理，努力提高經(jīng)濟效益。

年末進行詳細地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

專項管理，在臨時存款科目中設

置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的.資金獲得最大利潤。2002年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的《》等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三、 恪盡職守，切實加強自身建設。

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中,積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。

四、 明年的工作構想及要點：

素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2、 降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據(jù)。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階。

述職人：聘大小編

20xx年xx月xx日

銀行財務部述職報告(二)

20xx年上半年，計劃財務部在行領導的直接領導下，在全行員工的大力支持和配合下，同心協(xié)力，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務?，F(xiàn)將這半年的工作總結材料匯報如下：

一、工作落實情況。

(一、)組織部門員工進行定期學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。

每周星期一，我部門按質按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習，其中包括人事教育、安全法、會計基礎知識，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質的學習等。通過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常說，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉變了他們的工作態(tài)度，調動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質量又快又好的發(fā)展。

(二)順利完成了三險五金的繳納工作。

上半年，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益。

(三) 積極配合業(yè)務部門，視支行為家，努力完成行內下達的各項指標任務。

支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應行內的號召，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展，并取得了一定成效：商易通業(yè)務戶均余額、儲蓄存款業(yè)務量與定活比、對公業(yè)務等都在一定程度上起到了推動作用。特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。

(四、)安全生產(chǎn)工作得到加強。

安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛，定時進行車輛保養(yǎng)。嚴格要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全。資金票款方面，我部門資金調度人員嚴格按照備付金定額和資金調撥審批權限進行資金調撥。按時收繳網(wǎng)點超限資金，及時使資金回籠。每天嚴格兩次網(wǎng)點資金監(jiān)控，注意資金異常動向，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中?？傊?，我部門員工通過教育學習實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可。

(五) 充分聽從行領導的安排調度，使得支行后勤保障工作順利開展。

我部門在行領導的直接領導下，在財務制度的指引下，嚴格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支，并也初見成效。Xx是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉。在用車方面，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面，嚴格按領料單進行領取材料，并分部門分專業(yè)進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到，細致入微，使得客人有賓至如歸的感覺。

二、下一步工作打算。

(1)加強與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業(yè)務的順利開展。

(2) 合理做好資金頭寸以及資金調度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率。

(談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質工作。

(4) 加強與業(yè)務部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。

(安全知識、法律知識的學習，以此提高本部門員工的素質水平。

總之，上半年的工作雖取得一定得成績，但我們仍應該戒驕戒躁，揚長避短，總結經(jīng)驗教訓，將工作完成的更好更出色。綜合管理部門的工作千頭萬緒，但只要我們隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，團結一心，努力拼搏，我想再大的困難，我們也可以迎刃而解!

述職人：聘大小編

20xx年xx月xx日

銀行財務述職報告 篇2

一、引言

尊敬的領導和同事們：

大家好！我是XX銀行財務部門的負責人，今天非常榮幸能在這里向大家述職。在過去的一年里，我?guī)ьI財務團隊認真履行職責，積極應對各種挑戰(zhàn)，努力實現(xiàn)了公司既定的發(fā)展目標。接下來，我將詳細地講述我所屬部門的工作內容、完成情況以及遇到的困難和解決辦法。

二、工作內容

1. 資金管理

作為銀行財務的核心工作，我們積極參與公司的資金規(guī)劃和運營，確保資金的充分利用和安全管理。我們不斷優(yōu)化現(xiàn)金流管理，加強資金監(jiān)控，通過提高資金使用效率和降低資金成本，為公司提供了穩(wěn)定的資金保障。

2. 財務報表編制與分析

我們按時編制財務報表，如資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等，為公司提供真實、準確的財務信息。我們還進行了深入的財務分析，幫助公司管理層制定合理的決策，優(yōu)化利潤和成本控制。

3. 風險控制

面對外部環(huán)境的不確定性，我們加強了風險預警和風險防范工作。我們與各部門緊密合作，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的風險隱患，采取措施確保公司的資金安全和財務穩(wěn)定。

4. 資產(chǎn)管理

我們嚴格遵守相關法律法規(guī)，高效管理公司的資產(chǎn)。通過動態(tài)管理和積極回收閑置資產(chǎn)，我們有效利用了公司的資源，提高了資本利潤率。

5. 稅務籌劃與合規(guī)性

我們積極參與稅務籌劃工作，合理利用稅收政策來減少稅務成本。同時，我們注重合規(guī)性，確保公司在法律規(guī)定和監(jiān)管要求下進行各項財務活動。

三、完成情況

在過去的一年里，我們完成了上述工作內容，并取得了一定的成績。具體表現(xiàn)如下：

1. 資金管理方面，我們實現(xiàn)了資金使用效益的提升，同時降低公司的資金成本。

2. 在財務報表編制與分析方面，我們按時準確地編制了各類報表，為公司的經(jīng)營決策提供了重要依據(jù)。

3. 在風險控制方面，我們及時發(fā)現(xiàn)并應對了各類風險，讓公司的財務運作更加穩(wěn)定安全。

4. 在資產(chǎn)管理方面，我們成功實施了閑置資產(chǎn)回收計劃，提高了公司的資本和利潤利用效率。

5. 在稅務籌劃與合規(guī)性方面，我們合理減少了公司的稅務負擔，同時確保公司的財務活動符合法律法規(guī)。

四、困難和解決辦法

在工作的過程中，我們也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 外部環(huán)境不穩(wěn)定，金融市場波動大，給資金管理帶來了一定的壓力。

2. 公司業(yè)務擴張速度快，對財務報表及時性和準確性提出了更高的要求。

針對以上困難，我們采取了以下措施來解決：

1. 加強對市場的研究，提前預判市場風險，合理分配資金，降低投資風險。

2. 加強內外部溝通與協(xié)調，與各部門密切配合，及時獲得業(yè)務數(shù)據(jù)，確保財務報表的及時性和準確性。

五、總結

通過我們的努力，公司的財務工作得到了有效的管理和控制。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，加強風險控制、優(yōu)化資金管理和改善財務報表制度，為公司的發(fā)展提供更加穩(wěn)定的財務支持。最后，真誠感謝領導和全體同事對我們工作的支持和厚愛！

謝謝大家！

銀行財務述職報告 篇3

《述職述廉報告：銀行財務》

一、簡介

銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，其財務狀況直接關系到社會經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展。本文從述職述廉的角度，詳細分析了某銀行的財務情況，并提出了改進的建議。

二、整體財務狀況

1. 資產(chǎn)情況

截至報告期末，該銀行總資產(chǎn)達到XX億元，其中現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物占XX%，存放在央行的占XX%，債券占XX%，貸款占XX%等。相比去年同期，該銀行總資產(chǎn)增長了XX%，表明銀行的資產(chǎn)規(guī)模增長迅速。

2. 負債情況

報告期內，該銀行總負債規(guī)模為XX億元，主要包括存款、債券發(fā)行和借款等。其中，存款是該銀行主要的負債來源，占總負債的XX%。負債規(guī)模較去年同期增長了XX%，說明銀行的資金需求較大。

3. 收入狀況

報告期間，該銀行總收入為XX億元，其中利息收入占XX%，手續(xù)費及傭金收入占XX%。相比去年同期，總收入增長了XX%，表明銀行的經(jīng)營活動持續(xù)向好。

4. 支出狀況

報告期內，該銀行總支出為XX億元，其中包括利息支出、人員薪酬、手續(xù)費及傭金支出等。相比去年同期，總支出增長了XX%，主要是由于人員薪酬和IT投資等方面的增加。

三、風險控制情況

1. 資本充足率

報告期末，該銀行的核心資本充足率為XX%，高于行業(yè)平均水平，表明銀行具備較好的風險承受能力。

2. 不良貸款率

該銀行報告期內的不良貸款率為XX%，低于行業(yè)平均水平，說明銀行對風險的控制能力較強。

3. 流動性風險

報告期內，該銀行的流動性風險控制較好，具備較充足的流動性儲備以應對可能出現(xiàn)的風險。

四、述廉情況

1. 內部控制

該銀行在內部控制方面做出了較大努力，建立完善的內部審計機制，確保業(yè)務的規(guī)范運行，降低內部操作風險。

2. 風險管理

該銀行高度重視風險管理工作，建立了風險評估和監(jiān)控體系，及時應對可能出現(xiàn)的風險并采取措施加以控制，保證資金的安全性和穩(wěn)定性。

3. 反腐敗工作

該銀行密切關注并保持高度警惕，從各個環(huán)節(jié)加強反腐敗工作，做到廉潔高效。堅決打擊腐敗行為，維護金融秩序的穩(wěn)定。

五、建議和思考

基于對該銀行財務狀況的詳細分析，提出以下改進建議：

1. 進一步加強資金運作的效率，提高資產(chǎn)收益率和股東權益回報率。

2. 加強對風險的預測和防范，完善風險管理體系，提高風險承受能力和穩(wěn)健經(jīng)營能力。

3. 強化內部控制，防范內外部風險，確保財務信息的準確性和真實性。

4. 持續(xù)加強廉潔高效建設，完善反腐敗體系，確保銀行從業(yè)人員廉潔從業(yè)，為客戶提供更好的服務。

小編認為，該銀行在過去一年中，在財務狀況和風險控制方面表現(xiàn)出色。仍需繼續(xù)努力提高效益和風險應對能力，保持良好的內部管理和廉潔高效的行業(yè)形象。

銀行財務述職報告 篇4

尊敬的xx銀行領導、各位親愛的同仁們：

我20xx年xx月從畢業(yè)后一直在財務部工作。20xx年以來，我在銀行和財務部的正確領導下，按照總體工作部署和要求，認真執(zhí)行銀行和財務部的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績，獲得上級領導的肯定和職工群眾的滿意。在做好自身工作的同時，我認真學習黨的政治理論與財務業(yè)務知識，使自己的政治思想水平和業(yè)務知識技能都有所提高。下面，根據(jù)上級領導的安排和要求，就自己30多年來履行職責情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、政治思想

要做好財務工作，當一名銀行的好職工，必須要有正確的政治思想。我20xx年來按照上級的要求，認真學習黨的理論，特別是學好鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。我服從銀行和財務部的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一個人，認真對待每一項工作，堅持把工作做好，從而保證了各項工作的質量，受到了領導和職工群眾的好評，為銀行經(jīng)濟發(fā)展作出我自己的努力。

二、工作情況

幾年的財務工作，使我具備較全面的基礎，基本功較扎實，對財務工作知識技能有較全面、較系統(tǒng)的了解，具備較強的知識理論水平和實踐操作經(jīng)驗。我也能在工作中不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力。在工作過程中，我盡心盡責，加班加點總是沖在最前頭，從不喊累。我嚴格按照銀行的規(guī)章制度操作，做到仔細、認真，保證質量，沒有發(fā)生違規(guī)和大的差錯。

在工作中做到優(yōu)質文明服務是一個人思想品質的反映，也是銀行工作和紀律的要求，我常記在心，切實落實到行動上。一是擺正位置，認真做好服務工作，消除自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺規(guī)范自己的行為，認真落實銀行各項服務措施。二是把業(yè)務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業(yè)務辦理的速度，避免失誤，把握質量。三是努力學習新業(yè)務知識，掌握做好財務工作必備的知識與技能，認真做好各項工作，為銀行創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

三、業(yè)務學習

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我從事財務工作，除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習銀行的規(guī)章制度和財務知識與技能。只有學好了這些內容，掌握了財務工作知識，才能做好自己的工作。在學習上，我既鞏固已有的財務工作知識，又特別注重學習當今最新的財務前沿知識，因而在具體實際工作中，我基本能做好自己的各項工作，沒有出現(xiàn)差錯，取得較好成績，這一點，我自己感到很欣慰。

四、工作作風

干工作除了業(yè)務知識與技能外，更主要的是工作作風，具體表現(xiàn)在態(tài)度與責任性上。我從事財務工作以來，以良好的工作態(tài)度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己要做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，全心全意為職工群眾服務，把自己的愛和真情奉獻給銀行的生產(chǎn)建設事業(yè)。20xx年以來，我深刻體會到用力做事只能把事情做對，而用心做事才能把事情做好。機會永遠是給有準備的人的。勤奮是我學習的“捷徑”，踏實是我做人的態(tài)度，堅持是我做事的作風，勇敢是我創(chuàng)新的能力。只有做到了這些，才符合銀行財務工作的要求，也才能做好自己的工作。

五、廉潔工作

我深刻認識到廉潔工作不僅事關銀行的健康發(fā)展，而且關系到銀行的形象，影響著銀行各項工作的落實。做到廉潔工作既是銀行的要求，職工群眾的希望，也是我們財務工作人員的起碼道德要求。我十分重視廉潔工作，始終把它當作一項重要工作來抓，每時每刻都要做到廉潔工作，決不跟腐敗風氣沾邊，注意從日常小事上維護自己的形象，做一名職工群眾滿意的財務工作人員。

20xx年來，我認真努力工作，雖然在政治思想與業(yè)務知識上有了很大的提高，自身各方面素質較好，努力做到精誠服務，以銀行的需求作為自己工作的努力方向，但是與銀行的要求，與職工群眾對財務工作的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好財務工作必備的知識與技能，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，再創(chuàng)佳績，為銀行的健康持續(xù)發(fā)展，做出我應有的貢獻。

謝謝大家！

銀行財務述職報告 篇5

20xx年度，我能夠認真學習法律法規(guī)，學習管理部門制定的制度、規(guī)定，嚴格尊守財經(jīng)紀律，能按制度辦事，確保年度財務成果真實反映，業(yè)務費用列支手續(xù)合規(guī)。

1、制定年度財務計劃。年初結合我行實際，制定20xx年度財務收支計劃，全縣預算總收入萬元，較上年實際增加萬元，增幅%。其中：利息收入萬元，較上年實際增加萬元，增幅%，金融機構往來收入萬元，較上年凈增萬元，增幅%，手續(xù)費收入萬元，較上年凈增萬元，增幅%。全年實現(xiàn)綜合利潤在萬元左右。

2、編制度財務會計部重點工作分解表。按上級管理部門規(guī)劃，把20xx年財務會計部重點任務分配到每一個月，明確責任，保證20xx年度財務會計部門工作有計劃、分步驟的.開展。

1、根據(jù)上年財務管理工作中取得的經(jīng)驗和存在的不足，重新修定了《費用管理辦法(修訂)》(農(nóng)發(fā)[20xx]號)，實行限額管理和比例管理。公用性費用全年及分月限額由總部核定，各網(wǎng)點在核定限額、比例內使用。

2、加強引導增強成本核算意識。引導網(wǎng)點成本和從儉節(jié)約觀念，增強綜合利潤指標核算意識，把應攤費用、折舊、領用電子產(chǎn)品、紙張、憑證、稅金、五險一金等費用全部計算到每個網(wǎng)點綜合利潤指標內，按季度在全縣通報，形成全員參與費用管理觀念，杜絕了不合理控制費用開支。

制定了《銀行賬戶管理系統(tǒng)急處置預案》、《客戶身份識別和客戶資料及交易記錄保存管理實施細則》制度，修定了《費用管理辦法(修訂)》，轉發(fā)了省聯(lián)社《關于進一步規(guī)范農(nóng)信銀業(yè)務的通知》(皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)[]號)文件，規(guī)范農(nóng)信銀業(yè)務，防范和化解農(nóng)信銀業(yè)務風險，努力增強風險管控能力。

根據(jù)聯(lián)社年初工作會議精神，為提高“雙基”管理水平，財務會計部組織開展形式多樣的培訓活動，對員工培訓次，培訓總人次人，進一步提高員工內部操作和風險防范水平。

全年共組織開展了次宣傳活動。分別是：

1、開展改善農(nóng)村支付服務環(huán)境宣傳工作。20xx年元旦和春節(jié)期間。按《支付服務環(huán)境宣傳工作方案》通知精神，制定了宣傳活動實施方案，宣傳改善農(nóng)村支付服務環(huán)境方面所做工作、成效和推出產(chǎn)品品種。

2、1月份開展機構信用代碼專項宣傳活動。根據(jù)人民銀行統(tǒng)一布置，制定《機構信用代碼專項宣傳活動工作方案》開展信用代碼專項宣傳活動，對全社會信用體系建設，加強機構信用代碼應用，建立客戶“經(jīng)濟身份證”，起到積極推動作用。

3、6月份開展支付結算宣傳活動。根據(jù)人行市中心支行《關于印發(fā)年支付系統(tǒng)宣傳活動方案的通知》(辦[20xx]號)文件精神，在全轄內開展了一次支付結算宣傳活動。

4、9月份開展反洗黑錢宣傳月活動。

根據(jù)《中國人民銀行中心支行辦公室關于開展20xx年反洗黑錢宣傳月活動的通知》文件要求，制定《反洗黑錢宣傳月活動實施方案》，在轄內網(wǎng)點開展了形式多樣的反洗黑錢宣傳月活動。

提高風險防控能力按稽核部檢查存在問題臺賬，跟蹤整改，并組織了綜合柜員制執(zhí)行情況專項檢查、反洗黑錢專項檢查，按標準基層行社創(chuàng)建計劃，負責會計基礎規(guī)范配合合規(guī)與風險管理部對網(wǎng)點督導，財務會計部全年共計對違規(guī)處罰人次，處罰金額元。

在已代理的安貸保、醫(yī)?？ā⒎嵌愂杖胍约梆B(yǎng)老保險業(yè)務的基礎上，按總行會議精神，積極營銷，擴大代理業(yè)務品種，增加中間業(yè)務收入。全年新增代收電費業(yè)務、代理國庫集中支付業(yè)務、代理農(nóng)發(fā)行糧棉油收供資金供應、社?？ùl(fā)前期工作。

1、積極推行柜員制。20xx年月份，根據(jù)基層信用社申請，經(jīng)聯(lián)社考查，對符合實行柜員制的xxx等支行，經(jīng)過培訓并對綜合柜員測試合格后，實行綜合柜員制管理，提高了辦理業(yè)務效率，提升了信用社形象。

2、組織度報表審計工作。于20xx年x月完成對20xx年度年報審計和報告工作。

3、存量個人人民幣結算賬戶真實性核實工作。按人民銀行和省聯(lián)社工作計劃，制定了《存量個人人民幣存款賬戶相關身份證信息真實性核實工作方案》，從年初起動，按計劃年底完成核實目標。

4、完成個網(wǎng)點開通大小額支付系統(tǒng)業(yè)務。對個未開通大小額支付系統(tǒng)的網(wǎng)點，積極向當?shù)厝嗣胥y行和市中心支行申請，完成參與網(wǎng)點人員考試、開通材料上報，并于月份全面開通大小額支付系統(tǒng)業(yè)務。

5、組織兩期人參加市中心支行舉辦的反假貨幣資格上崗證培訓和資格考試，合格率達%，位于全市第位。

6、成立事后監(jiān)督中心。完成事后監(jiān)督系統(tǒng)上線試點工作，年末開通對和分社個網(wǎng)點事后監(jiān)督系統(tǒng)上線，運行正常。以上是我20xx年履職情況，如有不妥，請各位領導、同志們批評指正。謝謝大家!

銀行財務述職報告 篇6

銀行財務負責人述職報告：筑牢穩(wěn)健金融體系，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

一、工作概述

過去一年，我作為銀行的財務負責人，全面負責銀行的財務管理工作。在全球金融市場不斷變化的背景下，我?guī)ьI團隊積極適應新形勢，加強風險管理，研究出臺一系列措施，保持銀行穩(wěn)健運營。同時，我還負責改進財務流程，提高財務效率，推動銀行可持續(xù)發(fā)展。

二、完善風險管理措施

作為銀行財務負責人，我深知風險管理對于銀行的重要性。今年，我?guī)ьI財務團隊全面審查并完善了風險管理措施，確保銀行資產(chǎn)的安全性和流動性。我們加強了對資產(chǎn)質量的監(jiān)測，建立了更加嚴格的風險評估模型，及時識別和應對潛在風險。我們還加強了對金融市場和經(jīng)濟形勢的研究，及時調整投資組合，確保銀行在市場變化中保持收益。

三、改進財務流程，提高效率

為了提高財務管理效率，我?guī)ьI團隊進行了一系列改進措施。我們引入了先進的財務管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了各個環(huán)節(jié)的自動化處理，大大提高了數(shù)據(jù)的準確性和處理的速度。我們對財務流程進行了優(yōu)化和簡化，減少了重復工作，提高了工作效率。同時，我們培訓和提升了團隊成員的技能水平，確保他們能夠熟練操作新系統(tǒng)和工具，更好地應對各種財務問題。

四、推動可持續(xù)發(fā)展

對于一個銀行而言，可持續(xù)發(fā)展是非常重要的目標。作為財務負責人，我積極參與了銀行的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略制定和實施工作。我們加強了與各個部門的合作，制定了一系列可持續(xù)發(fā)展的目標和指標，并定期監(jiān)測和評估。我們還推動了綠色金融和社會責任投資的發(fā)展，積極參與社會公益事業(yè)。通過這些舉措，銀行取得了可持續(xù)發(fā)展的新成就，同時也加強了銀行的社會形象和聲譽。

五、未來展望

展望未來，我將繼續(xù)努力，進一步加強銀行的財務管理工作。我將持續(xù)改進風險管理措施，加強風險監(jiān)測和應對能力，確保銀行的資產(chǎn)安全和流動性。我將繼續(xù)推動財務流程的優(yōu)化和提高效率，提供更加精確和及時的財務數(shù)據(jù)支持。同時，我還將繼續(xù)推動銀行的可持續(xù)發(fā)展，加強綠色金融和社會責任投資。通過這些努力，我相信銀行將能夠在未來取得更加優(yōu)異的成績，為客戶和股東創(chuàng)造更大的價值。

六、致謝

我要向全體員工表達衷心的感謝。是你們的支持和努力，才使得我能夠順利完成工作。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮團隊合作的精神，與大家共同努力，實現(xiàn)銀行的長遠發(fā)展目標。

闡述了在過去一年里我作為銀行財務負責人所完成的工作概述，并詳細闡述了完善風險管理措施、改進財務流程提高效率以及推動可持續(xù)發(fā)展等方面的工作成果。還展望了未來的工作方向，并向全體員工表示感謝。通過這篇述職報告，我希望能夠清晰地向上級匯報我的工作成果，同時也為未來的工作做出了規(guī)劃和期望。

銀行財務述職報告 篇7

20xx年，計劃財務部在行領導的直接領導下，在全行員工的大力支持和配合下，同心協(xié)力，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務?，F(xiàn)將這一年的工作述職如下：

　一、工作落實情況

（一）組織部門員工進行定期學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。

每周星期一，我部門按質按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習，其中包括人事教育、安全法、會計基礎知識，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質的學習等。

通過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。

人們常說，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉變了他們的工作態(tài)度，調動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質量又快又好的發(fā)展。

（二）順利完成了三險五金的繳納工作。

xx年，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒，但為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益。

（三）積極配合業(yè)務部門，視支行為家，努力完成行內下達的各項指標任務。

支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應行內的號召，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展，并取得了一定成效：商易通業(yè)務戶均余額、儲蓄存款業(yè)務量與定活比、對公業(yè)務等都在一定程度上起到了推動作用。

特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。

（四）安全生產(chǎn)工作得到加強。

安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛，定時進行車輛保養(yǎng)。嚴格要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全。

資金票款方面，我部門資金調度人員嚴格按照備付金定額和資金調撥審批權限進行資金調撥。按時收繳網(wǎng)點超限資金，及時使資金回籠。

每天嚴格兩次網(wǎng)點資金監(jiān)控，注意資金異常動向，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中。

總之，我部門員工通過教育學習實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可。

（五）充分聽從行領導的安排調度，使得支行后勤保障工作順利開展。

我部門在行領導的直接領導下，在財務制度的指引下，嚴格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支，并也初見成效。

xx是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉。

在用車方面，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面，嚴格按領料單進行領取材料，并分部門分專業(yè)進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到，細致入微，使得客人有賓至如歸的感覺。

　二、下一步工作打算

（1）加強與xx以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業(yè)務的順利開展。

（2）合理做好資金頭寸以及資金調度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率。

（3）以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。通過學習、談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能夠輕裝上陣，安心踏實于自己的本質工作。

（4）加強與業(yè)務部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。

（5）加強部門員工技能知識、安全知識、法律知識的學習，以此提高本部門員工的素質水平。

總之，xx年的工作雖取得一定得成績，但是我們仍應戒驕戒躁，揚長避短，總結經(jīng)驗教訓，將工作完成的更好更出色。

綜合管理部門的工作千頭萬緒，但是只要我們隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，團結一心，努力拼搏，我想再大的困難，我們也可以迎刃而解！

銀行財務述職報告 篇8

何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到市場去賣得到的價值最大化。價值最大化克服和避免了規(guī)模最大化、質量最大化目標的狹隘;價值最大化也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。我們銀行將成為最具價值創(chuàng)造力的銀行確定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財務指標上達到領先水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平;樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。

銀行財務述職報告 篇9

尊敬的xx銀行領導，親愛的同事：

我從2018年xx開始在銀行工作，xx年末被分配到xx銀行擔任財務經(jīng)理。現(xiàn)在已經(jīng)6個月了。在此期間，在我行同仁的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我將與大家團結一致，踏實工作，做好各項工作。

現(xiàn)在就我2018年的工作、學習等情況給大家做一個簡單的匯報：

1、嚴于律己，嚴于要求，恪守遵紀守法，團結一致同志

進入銀行工作以來，我能嚴格要求自己，每天準時下班；同時，我也能嚴格遵守銀行的規(guī)章制度，絕不搞特殊，絕不向銀行提出無理要求；我可以與銀行員工（無論是經(jīng)理還是工人）建立團結，而不會參與無原則的爭執(zhí)。

二、盡職盡責

本人在xx銀行主要從事財務工作，從以下幾個方面做了一些工作方面：

1、嚴格控制xx銀行的現(xiàn)金支出。

嚴格按照銀行發(fā)布的準備金管理辦法的相關規(guī)定控制準備金，對不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用不予報銷或相關手續(xù)不完整的報銷憑證。將xx銀行發(fā)生的費用控制在預算范圍內。發(fā)生的費用和費用及時發(fā)回總部沖抵儲備金，保證現(xiàn)金的正常周轉。

2、仔細審核并支付第三方物流承運商的運費。

費用結算嚴格按照合同規(guī)定的價格和期限進行，對過大的費用認真審核，向相關人員詢問原因，要求承運人重新簽發(fā)或對不符合要求的發(fā)票拒絕報銷。

3.按時結算。

及時與xx公司核對發(fā)貨費用，及時向總部申請開票，開票時收入與成本嚴格匹配，統(tǒng)一開票，第一時間與公司結清費用xx部。

4.正確計算工資薪金。

根據(jù)銀行規(guī)定，嚴格按照考勤記錄和加班情況正確計算員工工資，并耐心、準確地解釋員工對自身月工資的疑問。及時回復辦公室總經(jīng)理和總部人事負責人，確保員工合法權益不受損害。

5、及時向總部提交財務分析和業(yè)務分析。

根據(jù)r3系統(tǒng)和業(yè)務臺賬數(shù)據(jù)，及時準確填寫財務分析表，督促本月各項指標執(zhí)行情況，分析各項指標異常因素，制定下個月的預期目標；及時填寫經(jīng)營情況分析反映**辦公室當月經(jīng)營情況、財務狀況及存在問題。

6、及時完成總部的其他要求。

如能及時完成2018年xx銀行收入預算編制，及時完成2018年銀行財務決算，將是銀行正常工作的好幫手。

3. 存在的問題

過去六個月，我圍繞自己的工作職責做了一定的努力，取得了一定的成果，但與銀行的要求。與預期相比，還存在一些問題和差距，主要是：我在銀行的時間短，對一些情況不熟悉，特別是對一些銀行的規(guī)定沒有完全了解。此外，xx銀行正處于逐步完善制度的情況下，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響。對于這些問題，我將在以后的工作中認真研究這些問題，不斷完善自己，為銀行的發(fā)展盡自己的一份力量。

最后，我想說三點：第一，我的述職報告不全面，一些具體工作沒有討論。至于我今天討論的內容，希望大家多提寶貴意見。

二是我的工作能夠順利進行，取得了不錯的成績。首先要感謝我以前的外派財務經(jīng)理李靜和財務部的對口會計師薛春燕，他們在我的工作中給了我很大的幫助。和合作。

同時，我還要感謝銀行的其他工作人員。沒有你們的支持與合作，我們就不可能取得今天的成就。

三是希望2019年大家繼續(xù)支持和配合我的工作。我將一如既往地與大家一起努力，為銀行獲得更好的經(jīng)濟效益而努力。

謝謝大家！

匯報人：xxx

xx，xx，2018

銀行財務述職報告 篇10

題目：輝煌銀行2021年度述職述廉報告

一、

尊敬的領導、各位同事和全體員工：

我代表輝煌銀行，榮幸地向大家呈上2021年度的述職述廉報告。過去一年，銀行在黨中央堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨的十九屆五中全會精神，履行社會責任、提升服務質量，取得了一系列具有重要意義的成績。

二、經(jīng)營業(yè)績

2021年，輝煌銀行堅定不移地貫徹落實金融供給側結構性改革，積極應對經(jīng)濟下行壓力和金融風險挑戰(zhàn)。在市場競爭激烈的環(huán)境下，堅持穩(wěn)健經(jīng)營，全力遵守法律法規(guī)和監(jiān)管要求，取得了業(yè)務規(guī)模和盈利指標的雙創(chuàng)新高。

1. 財務指標突破

輝煌銀行2021年實現(xiàn)凈利潤達到XXX億元，同比增長XX%；總資產(chǎn)達到XXX億元，同比增長XX%；存款余額達到XXX億元，同比增長XX%；貸款余額達到XXX億元，同比增長XX%。這一系列指標的突破，充分展示了輝煌銀行在金融市場中的強大競爭力和穩(wěn)健運營能力。

2. 服務實體經(jīng)濟

輝煌銀行一直將服務實體經(jīng)濟作為自己的使命和責任。在去年，積極為中小微企業(yè)提供信貸支持，新增放貸金額超過XXX億元，助力了大量企業(yè)的發(fā)展壯大。同時，通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務，為個體工商戶、農(nóng)戶等提供了靈活多樣的金融服務，為推動經(jīng)濟發(fā)展、增加就業(yè)、改善民生做出了積極貢獻。

三、風險管控

1. 嚴格合規(guī)運營

輝煌銀行高度重視合規(guī)運營，加強了內部管理和風險管控。積極響應監(jiān)管要求，加強了對金融產(chǎn)品的設計和風險評估，確保產(chǎn)品符合合規(guī)要求，保護客戶利益。同時，加強了對內部員工的培訓教育，提高了員工的風險意識和合規(guī)意識，確保業(yè)務運作的合規(guī)性。

2. 加強信息安全

輝煌銀行深知信息安全的重要性，在過去一年，進一步加強了信息安全防護措施，提高了系統(tǒng)抗風險能力。通過加強信息技術防范，及時發(fā)現(xiàn)和應對各類網(wǎng)絡攻擊和風險，有效維護了客戶數(shù)據(jù)的安全，建立了良好的信息共享和保護機制。

四、社會責任

作為一家國有大型銀行，輝煌銀行積極履行社會責任，在各項公益事業(yè)中發(fā)揮了積極作用。

1. 扶貧攻堅

輝煌銀行積極響應國家脫貧攻堅戰(zhàn)略，深度參與精準扶貧工作。通過開展金融扶貧、人才扶貧、助力農(nóng)產(chǎn)品上行等多項舉措，助力千余個貧困地區(qū)和家庭實現(xiàn)脫貧奔康，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)做出了積極努力。

2. 環(huán)境保護

輝煌銀行高度重視生態(tài)環(huán)境保護，積極參與綠色金融建設。積極支持環(huán)境友好型企業(yè)的發(fā)展，推動清潔能源、綠色建筑等環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。同時，嚴控對高能耗、高污染行業(yè)的融資，積極引導企業(yè)轉型升級，為可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻。

五、總結

經(jīng)過一年的努力和奮斗，輝煌銀行在黨和政府的正確領導下，穩(wěn)健經(jīng)營、風險可控、社會責任兼顧。明年，將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以高質量發(fā)展為目標，加強內控體系建設，提升服務質量和客戶滿意度，為實現(xiàn)金融強國和經(jīng)濟高質量發(fā)展作出新的更大貢獻！

銀行述職述廉報告

我們來一起看看幼兒教師教育網(wǎng)為大家整理的“銀行述職述廉報告”。相信大家都知道，實踐是打開理論寶庫的鑰匙，不管我們是學習，還是工作中。我們會經(jīng)常用到報告，報告可以讓我們吸取教訓，為下一步的工作打下基礎。本文的目的在于為您的工作和生活提供更多的智慧！

銀行述職述廉報告 篇1

尊敬的領導：

您好!

時間飛逝，轉眼已經(jīng)到了XXXX年。XXXX年對于在XXX分行工作的我來講，是適應變革的一年，是開拓創(chuàng)新的一年，是辛勤耕耘的一年，也是理清思路、迅速發(fā)展的一年。時間匆匆，回顧一年來在XXX里的學習和工作，對于XXXX年的工作進度完成情況作了如下總結：

一、業(yè)務技能的不斷提升

對于我來說，做好柜員一職，首先就是要做事冷靜，精神集中。柜臺最前線，我們的工作需要配合主動、熱情、耐心的服務。經(jīng)過不斷的努力學習，在實際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關業(yè)務以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務熟手。這時我漸漸明白無論是做什么工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。務必將工作做細、做好、做精。XXXX年上半年我的工作職責是現(xiàn)金庫管員和憑證卡庫管員，以及銀行承兌匯票的相關工作。在工作中我始終保持高度警惕，堅決杜絕風險。作遵守各項規(guī)章管理制度，不斷提高風險防范意識，降低差錯率。始終按照行里各項規(guī)章制度的要求辦理業(yè)務，不違規(guī)操作，努力提高操作規(guī)范性，改正不良操作習慣，在工作中嚴格要求自己。通過不斷的歷練在業(yè)務技能上不斷成長。

二、工作習慣的日漸成熟

銀行工作需要的是集體的團結協(xié)作，一個人的力量總是有限的。團隊合作，不管到哪里都是一種發(fā)展該企業(yè)的源泉。在工作中，不僅挑戰(zhàn)了自我同時也熔入了團隊，在這個團隊中我得到了領導和同事們的幫助，也和同事一起積極配合把業(yè)務做好，每當做完一天的工作，我都為自己在這個團隊中盡到自己的義務而自豪。我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。使用“站立式服務”，且做到“來有迎聲，走有送聲”。我的崗位是一個小小的窗口，它是銀行和客戶的紐帶，我的一言一行都代表了交通銀行的形象，針對不同客戶我慢慢學會采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質滿意的服務。

三、職業(yè)道德的正確樹立

一年以來，我覺我在工作責任心上有很大提高。在銀行工作自己所擔任的就是一名工作職員，要對自己做的事情負責，對公司負責，對儲戶負責。工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力進步自己的職業(yè)素養(yǎng)。正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)，沒有規(guī)矩不成方圓。在這一點上我在銀行工作的一年中深有體會?，F(xiàn)在銀行屬于服務行業(yè)，所以職員的工作態(tài)度題目尤為重要。在反洗錢工作形勢日益嚴峻的今天，銀行對每筆大額資金的流向都非常注意，每日對涉及大額資金的業(yè)務都逐筆進行登記，分析其發(fā)生頻率和真實性，按規(guī)定上報人民銀行，保證了客戶資金的安全性，防范了銀行資金風險。經(jīng)過XXX年的學習，我更加體會到銀行是一個高風險的行業(yè)，會計工作作為銀行最基礎的工作，必須要嚴格按操作規(guī)程辦事，認真細致，扎實投入，一步一個腳印。

銀行述職述廉報告 篇2

20xx年過去了，首先，在路支營業(yè)廳實習的一個月，讓我對銀行的現(xiàn)金柜工作有了初步而形象的認識。我進入工商銀行這個大家庭已經(jīng)有半年了。感謝工商銀行，路支營業(yè)廳和永前支行在過去的6個月里給了我不斷學習和鍛煉的機會，并在韋國祥師父的指導下進行了實踐。正是這種有效的接觸，使我在此后的培訓中能夠很快的熟悉所學知識和技能，順利的完成培訓任務。。新年伊始，為了給今年的工作打下良好的基礎。

其次，在參加新進員工的入行培訓過程中，我作為柳州分行的組長，在副組長和各位同事的支持配合下，努力營造學習氛圍，積極參加各項活動，圓滿完成了培訓任務。我們不僅取得了氣排球聯(lián)賽的第二、第三名，而且在結業(yè)考試中取得了優(yōu)秀的成績。我和另一位同事榮獲優(yōu)秀學員，并且我很榮幸的作為優(yōu)秀學員代表在結業(yè)典禮上發(fā)言。通過培訓，我學習了工行的基本知識，全面了解了工行的各項業(yè)務，并掌握了一些臨柜基本技能，為今后的工作打下了基礎。在培訓期間的朝夕相處，更是讓我跟同事們結下了深厚的友誼。

再次，進入永前支行見習的兩個月，在所內各位前輩的幫助和指導下，通過不斷實踐不斷學習，我才真正成長為一名獨立的柜員。永前支行地處社區(qū)中心，每天業(yè)務繁忙，客流量大，對于如何應對臨柜工作，我總結了以下幾點：第一，細心謹慎，戒驕戒躁。與錢打交道，必須保持高度集中，否則一個分身就會造成不必要的損失。即使長時間不出差錯，也不得大意，要保持一顆平常心，認真對待每一筆業(yè)務，不可因程序簡單而放松，亦不可因自我感覺良好而大意。第二，放寬心態(tài)，善待每一位顧客。對于老年顧客的各種活動不便，要耐心等待，用微笑打消老人的緊張。對態(tài)度不好的顧客，亦要用微笑撫平其煩躁。我發(fā)現(xiàn)在服務工作中微笑是無往不利的法寶，一個微笑往往頂?shù)纳?0句解釋。顧客是面鏡子，你用微笑面對她，她也會用微笑回報你。第三，堅持學習，全面掌握各項業(yè)務。顧客問的問題千奇百怪，作為臨柜人員代表的是工行的形象，是工行的窗口，顧客在你這里得不到回答，自然會認為是銀行的用人不當，進而會對工行留下不佳印象。而且柜臺是的廣大顧客是潛在的中高端客戶群，如果業(yè)務熟練，知識全面，可以及時向顧客宣傳工行的新政策或者新產(chǎn)品，抓住每一個潛在資源。第四，虛心請教，勤做筆記。遇到不懂的問題就要請教所里的前輩，每解決一個問題就要拿本子記下來，以便下次遇上能夠順利解決。好記性不如爛筆頭，多看多記多聽，潛移默化中個人業(yè)務能力會有所提高。

最后，我很高興能加入工行鐵路支行這個溫暖的家。過去六個月來我接觸的每一個同事都讓我感受到了關懷和友好。在20xx年，我將繼續(xù)堅持“工作第一”的原則，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，努力學習，提升自我價值，提高個人素質，絕不辜負各位領導和前輩對我的關心和期望，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，愛崗敬業(yè)，吸取他人之所長，克己之短，為工行貢獻自己的微薄之力！

銀行述職述廉報告 篇3

一年來，我認真學習十九大精神，切實把為職工辦實事辦好事作為自己的行動指南。在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種現(xiàn)象作斗爭。現(xiàn)按照_號文的有關要求，就本人一年來履行職責的工作、思想、學習、廉潔自律等情況匯報。

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平

1、強化理論學習和業(yè)務培訓。

堅持把學習作為提高黨員干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習十九大會議、全國“兩會”及上級有關文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、健全學習機制，確保學習效果。

機關支部政治學習計劃實行月安排，對學習出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學習的黨員進行補課，黨支部書記定期審閱黨員政治學習記錄本。今年以來政治學習共18次，撰寫心得36篇。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力

1、建立和落實機關黨建工作責任制。

制定了《_農(nóng)村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》，建立了目標考核機制，進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責任人”，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查。

2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。

制定完善了《_農(nóng)村合作銀行保持共產(chǎn)黨員先進性教育經(jīng)常性學習制度》《_農(nóng)村合作銀行“五位一體”黨員意愿表達機制》《_農(nóng)村合作銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課”制度，建立完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。

3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。

機關黨支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，增強黨建工作生機和活力。

一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。

二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設提高執(zhí)行力活動”結合起來，我行通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。

三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。

四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與工作實際結合起來。我行堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動員工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與領導干部聯(lián)系群眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權限范圍內有效幫助解決員工生活中的困難。

4、黨費收繳工作。

我行機關支部現(xiàn)有黨員63名，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。

5、深入開展“強村固基”工程。

年初按照各級相關文件精神要求，制定了包聯(lián)工作計劃。

一是落實“第一書記”幫弱村責任制，把加快經(jīng)濟薄弱村轉化作為實施“強村固基”工程的重中之重，機關支部選派2名年富力強、工作經(jīng)驗豐富的部室經(jīng)理分別到_村幫扶，他們充分發(fā)揮“第一書記”的優(yōu)勢和條件，進村入戶，廣泛開展調查研究，聽民聲，察民意，摸實情，出點子，理思路，定措施，制規(guī)劃，加快推進薄弱村經(jīng)濟發(fā)展。

二是扎實開展“強弱幫扶”活動。其中：對1名困年職工實行了大病救助，機關支部發(fā)動全體黨員職工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，對需要幫助的人們送去了一片愛心。節(jié)日期間對部分生活困難群眾進行了慰問。

6、扎實開展各項黨建活動。

一是精心組織，在全行黨員干部職工中組織開展了“如何發(fā)揮黨員的先進性作用”等學習教育活動，深入開展了“三大工程”建設及“普及金融知識萬里行”活動，開展主題宣傳活動6次，發(fā)放宣傳折頁5000余份，現(xiàn)場答疑1000余人次，進一步提高了員工的服務意識和服務質量，有效提升了社會形象;組織開展了“與農(nóng)信共奮進，為發(fā)展獻青春”征文及演講比賽、“恪守從業(yè)道德、保持黨的純潔性”教育活動;以慶?！捌咭弧秉h的生日為契機，組織開展“我的職業(yè)幸?！睓C關黨日活動;為迎接“_”的順利召開，組織開展了“_”登山比賽，豐富了員工文化生活。

二是積極參與，積極參加縣直機關工委組織的“解放思想做表率，服務基層當先鋒”演講比賽;“_”機關形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現(xiàn)出合行員工良好的精神風貌，增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。

銀行述職述廉報告 篇4

伴隨著皚皚白雪的落下，冬天的腳步不知不覺的走到了我們的身邊，這也意味著我們就要向20_年揮手告別了，新的一年就要來到了?；厥走^去的一年，我們每一個興業(yè)人都緊緊圍繞著興業(yè)這個大家庭，在每一天平平淡淡的工作和生活中，踐行著我們的諾言，透過我們努力的工作和用心向上的精神，收獲著興業(yè)帶給我們的成長與期望。

下面我將對20_年度的工作做以下總結，并為即將到來的20_年的工作做出以下的規(guī)劃：

一、一年來的工作表現(xiàn)

工作方面：20_年對于我來說是一個十分重要的一年，這一年度我是在___銀行___支行工作的第一個整年，這一年我學習到了很多新的知識，也收獲了我職業(yè)生涯的一個轉折。20_年我從柜員走到了中級柜員的序列，這對我來說是一個挑戰(zhàn)，也是一個實踐自我的過程，每一天似乎都有新的業(yè)務需要我學習，在這一年里，我個性感謝我的領導和同志們，是你們的鼓勵和支持才使我有這天的進步，剛來西大直支行時，對公業(yè)務的辦理以及辦理后各種系統(tǒng)的錄入，還有與分行的交接，我總是理不出一個比較好的頭緒，透過主管和同志的幫忙，我漸漸的理出了自己的規(guī)律，對公業(yè)務也漸漸的上手了，此刻也能夠幫忙其他同志學習一些對公業(yè)務，俗話說“熟能生巧”，也正因為如此，我也能夠有更多的時間學習其他新的業(yè)務。在這一年中，反洗錢的工作就是對我的一個挑戰(zhàn)，隨著興業(yè)業(yè)務的發(fā)展壯大，反洗錢這項工作也突顯出了它的重要性，剛開始時，我們就透過簡單的一個系統(tǒng)反顯來決定該客戶業(yè)務的發(fā)生，此刻，每一個客戶辦理的業(yè)務我們都要透過系統(tǒng)查詢該客戶的年，工作單位，職業(yè)等，更有的我們需要查詢其網(wǎng)銀限額和交易流水，有時還需要和客戶進行溝通才能了解其賬務發(fā)生的真正目的，雖然這個過程有些枯燥，但我還是仔細的去作，我只想用

我的努力更好的完成我的工作;我還負責ATM的清機和加鈔，以及后臺的打印和各種查詢工作，這些都是我以前從未接觸過的，透過這些業(yè)務的學習，讓我自己有了更大的提高;銀行工作者尤其是會計工作人員的技能也是我們不斷要提升的，在今年的技能大賽上，我和我的同志獲得了團體第二名的成績，也讓我們體會到了，只要肯付出就會有回報。

在思想生活方面，在_____的這段日子里，感覺就像是在一個大家庭一樣，溫馨和睦，行里時時為我們著想，同樣的，我也要嚴格要求自己，透過參加黨員生活會，也讓我思想上得到了一個質的飛躍，作為一名黨員，應在單位起到先鋒代頭作用，時時要以一名黨員的身份要求自己，遇到困難，不能躲避，而是要迎難而上，和這些優(yōu)秀的同志在一齊，是沒有什么困難能夠難到我們的，用心參加行里舉行的各種學習，自己也在業(yè)余時間學習一些在單位中學不到的知識，期望能用到工作中去。

二、存在的不中和努力的方向

第一，技能還需提高，只有這樣，才能提升我們辦業(yè)務的速度，才能讓客戶滿意;

第二，注重服務禮儀，這是我ZUI應注意的一個問題?！胺赵醋哉嬲\”，這是我們興業(yè)的服務理念，我應謹記于心，有時微笑服務漸漸不自覺的變成了機械服務，微笑沒了，真誠也缺少了，所以我要讓這種真誠源自心底，在廳堂主任的幫忙下去真正的踐行“服務源自真誠”這句話。

第三，業(yè)務知識應繼續(xù)提高，有些知識學的不扎實，因此遇到問題會有“抓不準”的時候，這就要求我在新的一個年度中，繼續(xù)學習相關的知識和業(yè)務，以期自己有一個全面、扎實的業(yè)務潛力。

有人會問：工作代表著什么?對于這個問題，每個人都會有不同的答案，我是這樣看待工作的，工作是我人生價值實現(xiàn)的途徑，工作是我家庭生活的好伙伴，同時，工作也是提升個人魅力的有效工具，因此在新的一年里，我不會辜負領導對我寄予的厚望以及同志給予我的幫忙，我會改善自己的不足，繼續(xù)以一種學習的心態(tài)對待工作，在工作中持續(xù)嚴謹?shù)乃季S、謙虛互助、腳踏實地，落實興業(yè)的服務理念，爭取做一名優(yōu)秀的興業(yè)人。

銀行述職述廉報告 篇5

根據(jù)省分行的工作要求，結合本人分管工作實際，現(xiàn)將本人20xx年度履行崗位職責情況和黨風廉政建設責任情況報告如下：

一、加強理論武裝，增強四個意識

（一）主動學，積極講，補足精神上的鈣

20xx年，本人重點學習了主要是xxxxx的講話精神和黨中央的重大會議和重要文件精神，包括《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》、《xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《xxx關于不忘初心、牢記使命論述摘編》、xxx《推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之》、xxx在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的講話以及xxx有關不忘初心、牢記使命的多篇講話，除了主動學，我還主動講，本人每季度都精心準備一堂黨課，為支部黨員講一次黨課，20xx年先后講授了《x銀行應當在打好三大攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮新作用作出新貢獻》、《感悟xxx的七年知青歲月》、《深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想》等專題黨課，通過講黨課，我對黨的理論知識掌握得更充分、更系統(tǒng)，理解更深刻。

（二）落實三個第一時間，與黨中央保持高度一致

黨中央全面從嚴治黨的要求，其中特別強調全體黨員干部必須增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。20xx年，本人認真落實三個第一時間，即第一時間學xxxxxx的重要講話，學習黨中央和國家新的方針政策；第一時間傳達宣貫黨和國家領導人的指標精神；第一時間貫徹落實上級行的重要工作部署，時刻與黨中央保持高度一致，做到令行禁止。

二、認真履行職責，主動擔當作為

（一）出色完成兩增兩控和小額扶貧貸款兩項政治任務

兩增兩控和小額扶貧貸款是黨和國家賦予各大銀行的政治任務，這兩項工作也是我分管工作中最重要的工作之一。經(jīng)過努力，20xx年兩增余額x億，年凈增x億元，完成目標xxx%！戶數(shù)結余x戶，年凈增x戶。小微企業(yè)不良率x%，各項貸款總體不良率x%，實現(xiàn)小微貸款不良率不超過各項貸款平均不良率x個百分點的監(jiān)管目標，資產(chǎn)質量總體可控。扶貧小額信貸結余x筆，合計x萬元，年凈增x萬元，完成年凈增任務的xxx%，得到銀監(jiān)分局、地方扶貧辦的高度認可。并共帶動了x戶省級貧困戶，超額完成x下達的目標。

（二）公司業(yè)務經(jīng)受重大考驗，較好完成年度目標

20xx年，在困難面前，我們沒有放棄，沒有丟掉信心，而是做好聯(lián)動營銷，有效穩(wěn)住了對公存款，20xx年xx月末，對公存款x億元，同比增長x%，年凈增x億元，同比增長x%。公司信貸累計放款x億元，清分前結余x億元。低風險承兌保持領先地位，年累計辦理低風險承兌業(yè)務x億元。票據(jù)貼現(xiàn)累計辦理貼現(xiàn)業(yè)務x萬元。國際業(yè)務累計辦理結算業(yè)務x萬美元，超額完成下達目標。小企貸款業(yè)務收入累計實現(xiàn)x萬元，完成計劃的xxx%，同比增長x%。

（三）辦公室工作井然有序，宣傳工作碩果累累

辦公室擔負的職責繁多而重要，大部分工作涉及費用開支和敏感事項，如接待、宣傳、會務、辦文等等，在辦公室的努力下，這些工作井然有序，接待事項順利完成，宣傳管理沒有差錯，會議發(fā)文數(shù)量得到控制，取得非常好的成績，在央級媒體發(fā)表的文章報道x篇，在省級媒體發(fā)表的新聞宣傳稿x篇，在市級媒體發(fā)表的稿件有x篇，很好地宣傳了x銀行的正面形象，得到x的表揚。

三、堅守一崗雙責，落實黨廉建設

（一）落實談話談心機制

根據(jù)工作安排，20xx年xx月，本人對分管部門的正副職共五人進行了談心談話，并將收集的員工評價情況如實告知他們，指出他們的存在問題和不足，提出整改建議。本人在民主生活會前也主動找分管部門負責人和黨員代表談心談話、征求意見，給我提出批評意見。

（二）遵守，帶頭廉潔自律

一是認真落實廉潔準則，自覺遵守規(guī)定。堅持公私分明，克己奉公，拒絕公車私用，不多占辦公用房；堅持清白做人，干凈做事，不占公家的便宜，不貪不屬于自己的財物；堅持勤儉節(jié)約，物盡其用，不浪費公家的財產(chǎn)；落實規(guī)定，開短會，說短話，寫短文，不入私人會所和高檔娛樂場所，不超標接待賓客。凈化社交圈子，簡化業(yè)余生活，回歸家庭，多陪家人。二是廉潔從業(yè)，帶頭開展廉潔風險防控工作。按廉潔風險防控工作要求，查找分管工作中廉潔風險點x條，并相應提出x條防范工作措施。

四、存在不足

（一）汽車貸款業(yè)務發(fā)展不理想

個人汽車消費貸款年增x萬元，與上級下發(fā)目標差距x萬元，完成率不足xx%。同時，個人汽車貸款不良率全國最高，突破x%。汽車貸發(fā)展遇到瓶頸，資產(chǎn)質量管控也出現(xiàn)查封難（找不到抵押物）、法律文書送達難（找不到車主）、清收難等情況。

（二）信貸不良資產(chǎn)偏高，壓降清收壓力較大

20xx年，零售信貸不良貸款高達x億元，其中個人商務貸款、小企業(yè)貸款的不良率排在全國相對靠后的位置。

五、下一步措施

（一）把好準入關，追求汽車貸款高質量發(fā)展

嚴格把好汽車貸客戶準入關，審慎受理無固定職業(yè)、單身、離異無子女、無房產(chǎn)的客戶，嚴禁受理異地客戶業(yè)務；同時加強存量不良客戶的催收，壓降汽車貸不良率。

（二）加強清收關，努力壓降不良率

20xx年，我們將采取自主清收和司法清收等多項措施，努力把個人商務貸款、小企業(yè)貸款的不良金額壓降下來，減輕發(fā)展壓力。

不當之處，敬請批評指正。

銀行述職述廉報告 篇6

銀行述職述廉述學報告

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，金融行業(yè)也逐漸成為國家經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，而銀行作為金融服務的主渠道之一，其對于國家的經(jīng)濟發(fā)展有著至關重要的作用。因此，作為銀行從業(yè)人員，每年都需要進行述職述廉述學報告，以對工作進行匯報、自我檢查和總結，同時加強業(yè)務學習，提高職業(yè)素質。

銀行工作涉及到各種金融業(yè)務，我們需要對所負責的業(yè)務進行全面、深入的了解，并及時了解和掌握銀行的相關政策、法規(guī)和行業(yè)動態(tài)，從而為客戶提供更加優(yōu)質、高效的服務。在工作中，我們要認真分析顧客的需求，并根據(jù)其特定的需求，為其提供個性化的金融產(chǎn)品和方案。同時，銀行從業(yè)人員需要具備高度的責任感和團隊合作精神，積極響應銀行的號召，完成各項工作任務。

為了保證工作的質量和公正性，我們需要切實履行自己的職業(yè)道德和職業(yè)操守，堅守誠信原則，嚴格遵守銀行的管理規(guī)定和行業(yè)標準，并主動配合檢查、審計等評估工作。我們要認真對待客戶和個人信息保護，嚴格保密，杜絕泄密的情況發(fā)生。同時，我們要有良好的溝通協(xié)調能力，處理好員工間的關系，積極開展業(yè)務交流和學習，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平，適應經(jīng)濟社會變化和新的工作要求。

近年來，金融行業(yè)的信息化水平得到了迅速提高，銀行也在這個方面做出了重大的投入和努力。借助互聯(lián)網(wǎng)技術和大數(shù)據(jù)分析，銀行可以更好地了解客戶的需求，提升業(yè)務效率和服務水平。在工作中，我們需要熟練掌握銀行的各項信息化系統(tǒng)和相關應用軟件，提高信息化應用水平，為客戶提供更加優(yōu)質、便捷的服務。

在做好基本業(yè)務的同時，銀行從業(yè)人員要不斷探索創(chuàng)新，積極開拓新的業(yè)務領域和渠道，提高銀行的盈利能力和市場競爭力。我們要注重市場營銷和客戶拓展，加大金融產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌推廣力度，提高客戶黏性。同時，我們還要注重拓展金融服務的應用領域，如健康、教育、房地產(chǎn)等，提供客戶身邊的金融支持。

總之，銀行從業(yè)人員需要在工作中時刻保持敏銳的洞察力和判斷力，不斷提高業(yè)務知識和操作技能，樹立良好的職業(yè)形象和信譽，以更加專業(yè)、負責、誠信和務實的工作態(tài)度，推動銀行業(yè)進一步健康發(fā)展，為客戶提供更加優(yōu)質、高效和滿意的服務，實現(xiàn)自身價值和職業(yè)生涯的成功。

銀行述職述廉報告 篇7

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！

我叫xxx，現(xiàn)在，我將這三個月來的工作、學習情況向大家總結匯報一下。

我所在的崗位是。。的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，。。的儲蓄所是最忙的，每天每位同志的業(yè)務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。

由于我是新來的，在業(yè)務上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業(yè)務，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質提高。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業(yè)務技能和理論知識。

所位于城鄉(xiāng)結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多領社保和醫(yī)保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次

各不相同，每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。

所里經(jīng)常會有外地來的務工人員或學生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為，用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的'活兒干的真快……那個小妹兒態(tài)度真不錯……。。就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績！

銀行述職述廉報告 篇8

銀行信貸員述職述廉報告

一、工作職責

作為一名銀行信貸員，我的主要職責是為客戶提供專業(yè)的信貸服務，包括貸款、擔保、融資等金融產(chǎn)品的銷售和管理。具體來說，我需要做好以下幾個方面的工作：

1. 與客戶建立良好的合作關系，了解其財務狀況和信用情況，為其提供個性化的金融方案；

2. 根據(jù)銀行的政策和法規(guī)，審核客戶的申請材料，制定貸款方案，評估風險和收益，確保風險可控；

3. 協(xié)助客戶完成貸款手續(xù)，包括擬定和簽署貸款合同，抵押或質押等；

4. 在貸后管理過程中，定期跟進貸款使用情況，監(jiān)控還款過程和風險情況，及時調整風險防控措施。

二、工作成果

在過去的一年里，我與客戶建立了廣泛的合作關系，客戶的信任和滿意度逐漸提高，客戶經(jīng)營狀況也得到了明顯的改善。具體來說，在我負責的業(yè)務領域內，我所處理的業(yè)務總額為XX億元，其中，個人貸款占比約XX%；企業(yè)貸款占比約XX%。貸款資金主要用于客戶企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、擴大規(guī)模、提高效益等方面的投資，客戶反饋良好。

同時，為了保證風險可控，我在審核貸款申請和貸后管理過程中，嚴格遵循銀行的政策和法規(guī)，根據(jù)客戶的信用狀況、還款能力和抵/質押等情況進行細致分析，把控風險，確保貸款的安全性和合規(guī)性。

三、廉政風險

作為一名銀行信貸員，我深知廉政風險對于銀行的重要性。在日常工作中，我嚴格遵守各項紀律和規(guī)定，保持廉潔自律，絕不在處理業(yè)務中以私利為主，不接受不當好處，不謀取非法利益。同時，我主動向組織反映工作中存在的問題，不掩蓋事實，積極配合調查，保持透明高效。在個人職業(yè)道德和法律法規(guī)意識方面，我一直保持高度敏感和高度警惕，始終視保持銀行形象和企業(yè)信譽為工作首要責任。

四、總結

作為一名銀行信貸員，我深感工作的重要性和責任感。我一直秉持著誠實守信、誠實正直的原則，做好信貸業(yè)務的同時，保持高度的政治素質和廉潔自律的精神風貌。在今后的工作中，我將不斷努力，提升自己的業(yè)務水平和職業(yè)道德，為銀行客戶和企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

銀行述職述廉報告 篇9

作為一名銀行信貸員，我深知自身的職責和使命。近來，我參與了銀行信貸員述職述廉報告的撰寫工作，通過回顧自身工作經(jīng)歷，深入思考，總結經(jīng)驗，反思不足，找出問題，我深刻認識到銀行信貸員職業(yè)的重要性和責任。

首先，作為銀行信貸員，我們必須具有高度的責任感和職業(yè)操守。每一筆貸款都涉及到客戶的切身利益和銀行的信譽問題，因此我們必須認真對待，嚴格按照銀行的流程和程序操作。在信貸審批過程中，我們必須對每個貸款申請進行詳細的調查核實，確保申請人所提供的資料真實、準確、完整。同時，我們還應該關注貸款申請人的信用記錄和經(jīng)濟情況，避免對銀行造成潛在風險。

其次，作為銀行信貸員，我們應該具備良好的溝通技巧和服務意識。在與客戶接觸和溝通的過程中，我們應該耐心傾聽客戶的需求和訴求，了解他們的財務狀況和信用情況，為客戶提供最優(yōu)質的貸款服務。我們應該積極主動地與客戶交流，幫助他們完成信貸審批申請，解決相關問題，力求在服務過程中完善客戶滿意度，建立長期的合作關系。

再次，作為銀行信貸員，我們應該具備良好的風險控制能力和分析能力。在貸款審批過程中，我們需要對客戶的還款能力和還款意愿進行嚴格的評估和分析，制訂合理的還款計劃和風險緩釋措施。在信貸風險管理方面，我們應該及時掌握市場情況和貸款政策變化，積極應對風險挑戰(zhàn)，確保銀行的穩(wěn)健運營和經(jīng)濟效益。

最后，作為銀行信貸員，我們應該始終遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)。我們要始終堅持廉潔自律，不得利用職務之便謀取不正當利益，嚴格按照銀行的規(guī)章制度和職業(yè)標準工作。同時，我們需要嚴格遵守國家法律法規(guī)，防范涉嫌違法行為，維護社會公序良俗和銀行的聲譽。

總之，作為銀行信貸員，我們要時刻保持高度領悟和警覺，不斷學習和進步，加強自身職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，做一名勤勉踏實、責任感和信譽超群的銀行信貸員。同時，我們需要發(fā)揚優(yōu)良銀行文化和傳統(tǒng)，建設和諧、穩(wěn)健、可持續(xù)的銀行業(yè)，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

銀行述職述廉報告 篇10

20**年7月，*****農(nóng)商行新班子組建以來，在省聯(lián)社黨委的正確領導下，全力以赴推進黨風廉政建設“兩個責任”落地生根，全力以赴推進“三嚴三實”開花結果，全力以赴推進深耕四區(qū)戰(zhàn)略生根發(fā)芽，全力以赴推進“五個能力”建設枝繁葉茂，為20**年各項工作起好頭、邁好步，打下了堅實的思想基礎、作風基礎、客戶基礎。

一、“四箭”齊發(fā)，“兩個責任”有效落實

黨委主體責任是根基，紀委監(jiān)督責任是保障。*****農(nóng)商行新班子組建以來，黨委、紀委“雙劍合壁”，產(chǎn)生了“四兩撥千金”的效果。

(一)責任明確落實處，全面落實黨風廉政建設規(guī)定動作。黨委書記認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要信訪親自批辦，堅持把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作同部署、同研究、同落實、同考核，做到會上必講“兩個責任”、會后必問“兩個責任”，形成了“抓好黨風廉政建設是本職，抓不好是失職，不抓是瀆職”的共識。精心制定黨風廉政建設工作意見，明確了黨委、紀委、黨委班子成員、基層黨支部、條線部門負責人工作責任，在各網(wǎng)點分別聘請了51名內、外部黨風廉政建設監(jiān)督員，強化對員工陽光信貸、帶彩娛樂、八小時外行為的全面監(jiān)督，實現(xiàn)紀律監(jiān)督“一竿子插到底”。

(二)紀律嚴明當表率，筑牢拒腐防變思想道德防線?？傂行掳嘧诱J真開展批評與自我批評，明確責任分工，70%的工作時間和周末都在基層網(wǎng)點調研督辦工作，堅持在基層網(wǎng)點食堂進餐，與員工零距離交心談心，了解員工工作、生活的難處，反思總行與各支行工作中“不到位”地方，力求問題在基層一線發(fā)現(xiàn)，把問題解決在基層一線。如，完善基層網(wǎng)點“五小”設施建設、績效工資由總行直接考核發(fā)放到人等。8月20日在市委黨校邀請專家授課，舉辦了全行黨員“三嚴三實”專題教育培訓班，9月25日組織一、二級支行行長、機關部門負責人、青年員工代表召開正風肅紀作風整頓大會，進一步解決干部隊伍工作作風不實的問題。建立管理人員談話機制，9月25日對全行67名人管理人員進行廉政建設集體談話，對3名新任管理人員進行廉政談話，對績效、費用、作風信訪突出的支行行長單獨約見談話，對各支行重點排查人員逐一進行了約見警示談話，全員自律、自醒、自警意識進一步得到增強。

(三)專項整治動真格，較真碰硬剎“四風”。紀委書記、副書記退出貸審會等議事機構，讓紀委集中精力履行主責，聚焦主業(yè)。強化重點環(huán)節(jié)的重點監(jiān)督，按照省聯(lián)社“廉潔風險防控工作實施意見”要求，堅持定期召開黨委會、行務會，對重大經(jīng)營決策、重要人事管理、重大項目安排和大額費用審批等重大事項由民主集體討論決定;與“三重一大”各環(huán)節(jié)責任人簽訂了廉潔承諾書，對“三重一大”等涉及干部員工切身利益的事項紀委現(xiàn)場全程監(jiān)督。強化重點節(jié)假日的監(jiān)督，端午、中秋、國慶等傳統(tǒng)節(jié)假日前夕，總行發(fā)出溫馨提示與檢查專班明查暗訪結合，預警黨員干部落實“八個嚴禁”及外出報告制度，將監(jiān)督關口前移。開展大辦婚喪喜慶專項整治，簽訂《廉潔操辦婚喪喜慶事宜承諾書》632份;開展財務票據(jù)專項整治，對列支手續(xù)不合規(guī)的39筆票據(jù)及時進行了整改;開展“五項重點”專項檢查，整改了辦公用房超面積使用的問題。組織全體員工學習劉理事長推薦的“要么做，要么留，千萬不要混!”和“再好的香水也斗不過韭菜合子”等文章，結合“三嚴三實”專題教育活動，撰寫剖析體會65篇，認真查找、整改“不帶頭、不學習、不擔責、不誠實，無激情、無思路、無公正、無關懷”等不嚴不實問題。

(四)主動問責不手軟，堅持從嚴治行合規(guī)經(jīng)營。在檢查整改上下功夫，摒棄只發(fā)違規(guī)問題通報，通報處理對事不對人的形式主義，對責任人的違規(guī)事實一律對號入座，在全行予以曝光，重點整治屢查屢犯、習慣性違規(guī)等陋習。如，采取現(xiàn)場檢查與遠程監(jiān)控中心非現(xiàn)場檢查結合的方式，對各支行文明規(guī)范服務方面存在的環(huán)境衛(wèi)生、大堂服務及員工著裝、服務行為每月檢查通報，共對25名違規(guī)員工扣減績效工資2700元，對22名責任人在當月績效工資百分考核中予以扣減0.5分。7月份以來，監(jiān)審部門共開展各類檢查7次，對違規(guī)責任人扣減績效工資7200元。

二、“五力”并舉，轉型發(fā)展初見成效

(一)著力培育黃金客戶，扭轉存款下滑勢頭。面對存款質量不高的局面，新一屆班子找出問題的關鍵在于，基礎客戶儲備不足。

一是誠心爭取行政資源。積極爭取市委市政府和各職能部門的大力支持。市委書記、分管金融工作的副市長分別帶領專班到*****農(nóng)商行開展調研，召開座談會，現(xiàn)場辦公，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點改造升級與居民健康卡發(fā)行中的困難;調撥財政性存款5000萬元，將油菜籽補貼由他行獨家代理調整為我行代理發(fā)放70%;獨家獲得全市123萬農(nóng)戶的居民健康卡代理發(fā)放資格，目前已成功發(fā)放1**萬張，卡內沉淀資金5802萬元。

二是真心產(chǎn)生積聚效應。深入推進“4+1”經(jīng)營模式，制定67家市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位、電力、醫(yī)療、市內重點項目等系統(tǒng)大戶的營銷方案，實行領導班子包片、機關部門負責人包點、支行行長包轄區(qū)的方式營銷，上下聯(lián)動、形成合力，系統(tǒng)大戶贏得實質性突破，成功營銷了電力、教育局、衛(wèi)計委、醫(yī)保局等黃金大戶。與市教育局深化“教育+金融”戰(zhàn)略合作，成功代理發(fā)放了全市5776名老師工資;市醫(yī)保局從他行轉入基本賬戶，新增資金流2000多萬元;專門研發(fā)委托貸款系統(tǒng)，成功與住房公積金中心對接聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了代理貸款業(yè)務零的突破。*****日報等省市媒體深度報道了我行電力“十分鐘繳費圈”普惠金融服務。

三是恒心做實進村入戶。統(tǒng)一設計了城鄉(xiāng)居民與新型經(jīng)濟組織信息檔案，重視客戶對接建檔的質量，明確客戶經(jīng)理每月的任務分別為行長50戶、副行長及外勤100戶、內勤30戶，將建檔業(yè)績直接考核到員工個人，組織客戶經(jīng)理逐村逐戶上門走訪調查，共建立各類經(jīng)濟檔案26470份，進一步夯實了業(yè)務發(fā)展基礎。支行行長選定轄區(qū)內經(jīng)濟最活躍或人口最多的村為示范點，建立前50戶種養(yǎng)大戶的信息檔案，把示范點進村入戶工作納入履職考核，工作不力的引咎辭職，全行共走訪種養(yǎng)大戶、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、涉農(nóng)企業(yè)等新型經(jīng)濟體1238戶。7月份以來，農(nóng)區(qū)支行共新增存款21929萬元。

(二)大力支農(nóng)支小，信貸投放增量提質。積極推進信貸營銷“轉投向，調結構”，一定程度上扭轉了投放偏重于放大額房地產(chǎn)貸款的現(xiàn)狀。年末，房地產(chǎn)貸款余額由6月末的2**690萬元下降至204586元，下降11104萬元，占比由6月末的43.9%下降至38.7%，下降5.2個百分點。

一是“兩駕馬車”齊賽跑。切實深入推進金融服務網(wǎng)格化，專業(yè)人做專業(yè)事，成立了三農(nóng)事業(yè)部，下放貸款審批權限，提高信貸審批效率，形成了信貸管理部抓城區(qū)與三農(nóng)事業(yè)部抓農(nóng)區(qū)并駕齊驅抓營銷的格局。三農(nóng)事業(yè)部成立以來，獨立審批發(fā)放50萬元以下貸款135筆，6790萬元;通過網(wǎng)格化管理平臺，受理業(yè)務714筆，辦理貸款6465萬元。

二是“無事”常登三寶殿。圍繞市委市政府重點項目和重點企業(yè)，主動與發(fā)改、招商、經(jīng)信等部門對接，開展“訪百家企業(yè)”、“行長走企業(yè)”等活動，全面了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，在*市、**、**等園區(qū)現(xiàn)場辦公，向**新能源、***化工等23家企業(yè)授信1**790萬元，為**冶金、**藥業(yè)等57家企業(yè)設計了融資方案;共向“一區(qū)三園”的178家企業(yè)發(fā)放貸款3**586萬元，支持了*****“四大支柱”產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。

三是“私人”訂制合身衣。因地制宜地開展服務創(chuàng)新，以特色的金融服務拓展客戶群體。開展銀保合作試點，向榮昌肉牛養(yǎng)殖公司發(fā)放保證保險貸款1筆100萬元;向**科技等企業(yè)發(fā)放互?；鹳J款6900萬元;運用“存貨質押+房產(chǎn)抵押+保證金”的組合擔保方式，向博通電器等商品流通企業(yè)授信**500萬元;創(chuàng)新質押方式，開展股權質押貸款試點，向*****第一家新三板上市企業(yè)**發(fā)放銀團貸款9000萬元。

(三)全力清收盤活，風險管控成效初顯。從增強信貸從業(yè)人員風險防范意識入手，共清收不良貸款3831萬元。年末，不良貸款率3.47%，比6月末下降0.84個百分點;實際不良貸款余額33779萬元，占比6.41%;分別比6月末下降**71萬元、0.78個百分點。資本充足率10.54%、撥備覆蓋率**1.52%，分別比6月末上升0.21個百分點、23.8個百分點，均達到監(jiān)管部門要求。

一是貸款風險雙追責。加強房地產(chǎn)貸款的管理，與各支行行長簽訂責任書，嚴禁將已達到還款條件的項目銷售收入不償還項目貸款而于滾動開發(fā)或其他項目，落實一周一檢查、一旬一見面、一月一分析的“三個一”貸后檢查要求，密切關注項目建設及銷售進度，確保房地產(chǎn)信貸業(yè)務健康發(fā)展。開展100萬元及以上大額貸款風險評估，審計人員簽訂承諾書與責任狀，貸款出現(xiàn)風險而審計未提示的，審計人員承擔連帶責任，大額貸款風險管控增加一道防火墻。

二是多管齊下抓清收。采取外部專業(yè)清收、內部專班清收、基層網(wǎng)點聯(lián)合清收的方式，加快不良貸款清收盤活力度。兩個外部專業(yè)清收公司清收不良貸款34萬元，不良資產(chǎn)清收部清收化解不良貸款595萬元。

三是新增貸款分級管。落實信貸風險管控制度，全面開展貸款檢查和抽查，加強對貸前、貸中、貸后等操作環(huán)節(jié)的風險管控;推進流程再造，進一步明確了貸款調查等9個貸款審批發(fā)放環(huán)節(jié)責任人與檔案管理等8個貸款操作崗位責任人的職責;將新增500萬元及以上貸款客戶移交至公司業(yè)務部集中辦理，嚴控新增大額風險貸款;對歸行率低于10%的94家企業(yè)客戶進行分類，由總行領導，信貸管理部、三農(nóng)事業(yè)部，支行行長組成專班，實行重點督辦。

(四)努力增收切支，盈利能力逐步增強。在計提撥備7692萬元的基礎上，凈利潤從6月末的**7萬元增加到7507萬元。

一是加強資金營運管理。加強重點客戶管理，實行客戶認領制度，對221家100萬元以上貸款客戶“一對一”做好持續(xù)、跟蹤金融服務，擴大信貸主營業(yè)務收入來源。7月份以來，全行共實現(xiàn)貸款利息收入17944萬元。加強富余資金營運，通過債券質押式回購，向貨幣市場借入資金，購買短期理財產(chǎn)品，進行跨市套利。7月份以來實現(xiàn)投資收益7302萬元，在元至6月的基礎上翻一番。

二是加強貸款利率定價管理。根據(jù)貸款客戶綜合貢獻度，改變貸款定價的“隨意性”，合理確定企業(yè)客戶、個人客戶、擔?？蛻舻睦氏孪?對新發(fā)放的個人住房(商用房)按揭貸款利率在基準利率基礎上上浮10%。在當前利率處于下降通道的特殊時期，年末，收息率7.03%，比6月末的6.9%提高了0.13個百分點。

三是加強非生息資金管理。強化資金頭寸管理，建立資金頭寸日報制度，及時掌握資金變化情況，積極投入資金市場營運，獲取利差效益;強化各網(wǎng)點庫存現(xiàn)金管理，根據(jù)各網(wǎng)點存款總額、柜臺窗口、自助設備數(shù)量重新核定庫存現(xiàn)金，全行庫存現(xiàn)金占用減少3500萬元。倡導勤儉辦行，堅持理性節(jié)支，強化包干費用管理，嚴格審批專項費用，堅持5000元以上財務開支由財務管理委員會集體審批制度，堅守“不做假賬、不搞小金庫、報銷憑證合規(guī)合法、照章納稅、財務公開”五條底線。年末，全行成本收入比47.1%。

(五)傾力建設企業(yè)文化，內生動力明顯提升。只有不稱職的領導，沒有不稱職的員工。*****農(nóng)商行以人為本，激發(fā)全員爭當主人翁。

一是績效考核挖潛能。完善績效考核機制，實行定量考核與計價考核并重的方式，任務內實行百分考核，超任務實行萬元含量。建立總行按月績效考核到人制度，形成績效考核靠任務，獎勵績效憑貢獻機制?；A工資按時發(fā)放，績效工資由業(yè)經(jīng)營部門統(tǒng)計核算后，由人力資源部直接“打入”員工個人工資卡。機關員工實行資格存款制，與10%績效工資掛鉤，8月份以來，共組織存款****萬元。加強短期病假、長期病假、在編不在崗員工管理，堅持按勞取酬，真正打破“大鍋飯”，真正體現(xiàn)多勞多得。

二是特色活動聚人心。舉辦“熱愛農(nóng)商行，爭當主人翁”迎國慶主題演講比賽、分批次組織200多名青年員工進行戶外拓展訓練和參加省聯(lián)社業(yè)務知識競賽、籃球比賽，增強全員主人翁意識和團隊精神，6名員工在省聯(lián)社組織的業(yè)務競賽中獲獎;采取現(xiàn)場檢查與遠程監(jiān)控相結合的方式，“一月一通報，一事一處理”，不斷加強文明規(guī)范服務管理，鐘惺支行獲“三星級”網(wǎng)點稱號;組織“九九重陽節(jié)”座談會，提高員工的歸屬感，調動離退休員工幫助增存、清收不良貸款的積極性。

三是傾斜一線增活力。加快網(wǎng)點升級改造步伐，對拖市12個農(nóng)區(qū)網(wǎng)點、仁信國際等4個城區(qū)網(wǎng)點改造，完善食堂、住房等必備基礎設施建設，讓員工安心工作。加強二級支行管理，對18個二級支行實行扁平化管理，從員工配備、績效考核上予以政策傾斜，充分調動最偏遠、最艱苦、最基層一線員工的工作積極性。7月份以來，18個二級支行各項存款凈增***萬元。

三、強化擔當，自覺把 “三嚴三實”作為做人做事的標尺來*****農(nóng)商行工作后，我深刻領會“三嚴三實”的本質內涵，把“三嚴三實”作為自己做人做事的標尺

(一)堅持“老實”的理念。通過調查發(fā)現(xiàn)，對農(nóng)信事業(yè)改革發(fā)展的前景認識上產(chǎn)生的偏差，是*****農(nóng)商行發(fā)展不快的根本原因之一，主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部員工安于現(xiàn)狀，競爭意識不強，面對新問題、新困難，缺乏戰(zhàn)勝困難的勇氣。我面對困難，率先垂范，引領全體干部員工始終在政治上、思想上、行動上與省聯(lián)社黨委保持高度一致，不斷增強個人的政治定力。面對困境，我逢會必講，逢培訓必講，逢調查必講，反復向全體干部員工灌輸堅定“深耕四區(qū)”戰(zhàn)略，正確處理速度、規(guī)模與質量、效益并舉的關系，做業(yè)務不是做游戲理念，引領全行堅持“目標準、肯吃苦、堅持做”的工作思路，扎扎實實深耕四區(qū)，夯實轉型發(fā)展的客戶基礎和經(jīng)營基礎。

(二)堅持“老實”的身份。一是堅持學習。樹立以學為本、終生學習的理念。學習習近平總書記一系列重要理論、重要講話，做政治上的“明白人”;學習省聯(lián)社和監(jiān)管部門的規(guī)章制度，劃清與“不能違”的界線，做執(zhí)行制度的“帶路人”;學習掌握經(jīng)濟金融最新發(fā)展動向，開闊視野，做工作上的“行內人”。二是經(jīng)常反思。對每天的工作，每個階段的重點工作，及時梳理、總結、分析，及時查找自身能力上的不足，避免發(fā)生同類錯誤，沉下心來，一心一意著力破解難題與問題，使*****農(nóng)商行的轉型發(fā)展少走“彎路”。三是正面引領。始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，不該去的地方堅決不去，不該干的事情堅決不干，不信口開河，不言過其實，不搞“花架子”，不做“假、大、空、套”，以正能量引領全行干部員工，營造業(yè)績?yōu)橥?、爭先?chuàng)優(yōu)，奮發(fā)向上的發(fā)展氛圍。四是嚴格要求。從帶領全行干部員工提高執(zhí)行力入手，增強合規(guī)、發(fā)展、效益意識，決不我行我素，另搞一套，杜絕有令不行，有禁不止的現(xiàn)象發(fā)生，確保政令暢通，令行禁止。

(三)堅持“老實”的事業(yè)。面對業(yè)務發(fā)展不快的局面，我痛定思痛，堅定發(fā)展不松勁，積極探索謀事創(chuàng)業(yè)的新舉措。思想有多遠才能走多遠。我組織開展專題業(yè)務分析會，剖析*****農(nóng)商行業(yè)務發(fā)展中存在的問題與根源，反思干部員工天天在想什么?干什么?干了些什么?全體員工人人思根源，找問題，制對策，切實把實際行動落實到推進業(yè)務發(fā)展上來。如，及時轉變績效考核指導思想，由過去資費主要投向城區(qū)網(wǎng)點而忽視農(nóng)區(qū)網(wǎng)點，轉向傾斜基層、傾斜一線，盡量牽住“牛鼻子”，縮小領導與員工、機關與基層收入差距;及時轉變經(jīng)營發(fā)展指導思想，在存款方面，由片面的抓資金向抓客戶轉變;在信貸投向方面，由單一的房地產(chǎn)、糧棉油行業(yè)向優(yōu)質工業(yè)企業(yè)、新興經(jīng)濟體轉變。通過半年來的努力，*****農(nóng)商行扭轉了存款下滑勢頭、信貸投放增量提質、風險管控初顯成效、盈利能力逐步增強、內生動力明顯提升。

四、面對不足，仍需百尺竿頭，更進一步

雖然新一屆領導班子帶領全體干部員工進行了不懈努力，但是徹底改變“軟資產(chǎn)、硬負債、低效益”的局面，仍需百尺竿頭，更進一步。

(一)深耕“四區(qū)”不扎實。省聯(lián)社把深耕“四區(qū)”常態(tài)化上升為發(fā)展戰(zhàn)略，*****農(nóng)商行雖然采取了一些措施，取得了一定成效，但效果不是很明顯，與省聯(lián)社要求還有很大差距。主要原因是：作風不夠扎實，部分支行沒有嚴格按照要求開展進村入戶活動，有的負責人沒有起到帶頭作用，沒有充分調動員工積極性，進村入戶圖形式、走過場;與客戶沒有建立感情，僅停留在表面建檔上，后續(xù)服務工作沒有跟進，導致存款增長緩慢，基礎客戶不牢、新增客戶不多，擴面增量效果不明顯。

(二)風險防控壓力較大。年末，全行到期貸款回籠率95.03%，同比下降1.97個百分點，其中小額農(nóng)貸回籠率僅72.64%，大額貸款回籠率僅95.64%，離99%的目標差距仍然較大，到期未收回貸款余額10034萬元。年末，房地產(chǎn)貸款204586萬元，仍然比年初凈增40506萬元，增幅24.7%，比各項貸款平均增幅高9.4個百分點;糧棉油企業(yè)貸款34戶，38491萬元，占各項貸款7.3%;全行百萬元以上到期未收回貸款9筆、8029萬元，貸款風險防控壓力較大。

(三)資金組織成本較高。年末，全行活期存款277605萬元，占總存款的29.6%，比全省農(nóng)信社平均水平低9.8個百分點;單位存款87372萬元，占總存款的9.3%，比全省農(nóng)信社平均水平低21.5個百分點。存款付息率2.5%，比全省農(nóng)信社平均水平高0.29個百分點

(四)經(jīng)營盈利空間較窄。受利率市場化影響，存貸利差進一步收窄，貸款收息率7.03%，比去年同期下降0.84個百分點，在存款付息率比去年同期僅下降0.05個百分點，利差收窄0.79個百分點，盈利空間進一步壓縮，加之經(jīng)濟下行，客戶經(jīng)理懼貸、畏貸，對以利息收入為主要收入來源的*****農(nóng)商行盈利能力帶來巨大挑戰(zhàn)。

20**年，我和*****農(nóng)商行全體干部員工將積極應對各項挑戰(zhàn)，認真解決業(yè)務發(fā)展中存在的困難和問題，努力推進*****農(nóng)商行加快轉型發(fā)展，高質量地實現(xiàn)全年存款凈增24億元、貸款凈投放9億元、清收不良貸款2億元、電子銀行業(yè)務替代率達62%等主要業(yè)務經(jīng)營目標，向省聯(lián)社和全體干部員工交一份滿意的答卷。

銀行述職報告(最新完整版9篇)

在撰寫報告時，需要注意表達明確的細節(jié)，而不是過于空泛和泛泛而談。當我們完成一個任務或目標后，通常都需要撰寫報告。你見過的報告是什么樣的呢？本文將從多個角度深入探討“銀行述職報告”的重要性。如果您覺得這篇文章值得一讀，請記得收藏并分享給您的朋友們！

銀行述職報告 篇1

1、我是中國**銀行的一名普通員工。在*行工作的近三年中，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格*行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能在平凡的崗位上奉獻青春，為*行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。我要求自己不斷進步，努力工作之余，我參加電大學習，于今年順利取得了會計大專文憑，并在今年“中國**銀行**分行第xx屆業(yè)務技術比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得**市第一名。

2、尊敬的各位領導、同志們：你們好!

一年來，在單位領導和同志們的幫助下，在各個方面都取得了較好成績?，F(xiàn)將今年的工作、學習情況向大家總結匯報如下。

3、過去的一年，在分行領導以及黨支部的帶領下，我積極服從支行領導的工作安排，積極配合、團結同事，認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，主動的履行工作職責，較好的完成了自己的本職工作，在思想覺悟、業(yè)務素質、操作技能、優(yōu)質服務等方面都有了一定的提高?，F(xiàn)將本年度的工作述職如下：

4、我是工商銀行會計**.***年*月從學校畢業(yè)分配到***工商銀行工作，現(xiàn)任***工商銀行出會計一職.下面我將任職一年以來的工作情況向各位領導和同志們述職，請予評議.

5、本人自任職以來，在行領導的正確領導下，在全體員工的大力支持下，積極配合好上級工作，認真履行崗位職責，較好的完成了支行下達的各項指標任務，單位的各項考核均排在前列?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

銀行述職報告 篇2

年初以來，在省分行和市分行的正確領導下，按照相關要求，認真學習金融法規(guī)和業(yè)務知識，嚴格履行崗位職責和行使管理和監(jiān)督職能，以貫徹市分行的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，努力實現(xiàn)全行財務狀況的根本好轉，同時積極做好了當前支行的各項工作任務?，F(xiàn)就本年度的主要工作述職如下：

一、狠抓管理會計基礎管理工作，強內控建設。

剛到海昌南路支行，認真查找了我行會計基礎管理方面存在的問題，深入分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內控管理水平的具體措施，并從以下幾個方面開展了工作：

1、制定了內部會計工作質量考核辦法及獎懲辦法，按照辦法進行了認真考核，會計工作質量有了明顯提高，內控管理得到提升。

2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每季度對我支行開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。我把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我支行的會計內控管理水平有了明顯的進步。

3、按時查看監(jiān)控系統(tǒng)，提高預警信息核銷的及時性和真實性，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。按時核銷預警信息。對督辦信息及時核實回復。

4、注重提高自已的業(yè)務素質與履職能力。會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán)，20xx年，我按照《會計主管委派制》要求，認真履行會計主管工作職責，提高會計主管履職能力。分析內控形勢，研究解決管理中存在的實際問題。

二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。

1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新發(fā)展的需要，對于推動我行業(yè)務經(jīng)營又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實科學發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我行經(jīng)營改革發(fā)展大局做出應有的貢獻，著重應做好以下幾點：

(1)、堅持以人為本，狠抓內控建設?！耙匀藶楸尽?，是科學發(fā)展觀的本質和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內控建設，確保業(yè)務實現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展?！昂谩笔侵纲|量、安全，“快”是指速度、效益。這是在強調內控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉變。對銀行來講，首先就是要講風險、內控，然后才是效益、發(fā)展。

(2)、堅持全面、協(xié)調發(fā)展，突出工作重點。會計工作落實科學發(fā)展觀，必須堅持全面協(xié)調發(fā)展的方針。對我行會計結算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質量和會計工作水平，將凡是有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協(xié)調”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進，協(xié)調發(fā)展。

(3)、堅持可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制。會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制，必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設。要堅決貫徹“內控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相關人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制。

2、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽?？傂兄贫▽ｉT的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī)則為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎和保障。

學習好、領會好、遵守好《守則》，將有助于規(guī)范全行服務標準，提升全行金融服務水平;有助于防范合規(guī)風險和操作風險;有利于推動全行合規(guī)文化建設。為達到規(guī)范行為、培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結驗收各階段的活動。

我本人參加了省分行開展《員工行為守則》教育檢查活動視頻會議。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第一、認真第一、責任第一”的精彩而語重心長的講課。通過會計主管例會和部務會等多種形式組織員工集體學習《員工行為守則》并討論交流學習心得。組織部室員工參加網(wǎng)上測試并全部順利通過。我還公開在部室內進行了述合規(guī)，自覺接受大家的監(jiān)督，同時組織部室員工進行對照檢查評分，簽署了《承諾書》，教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室。

通過集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動，讓我更加深刻地理解了《守則》的內在涵義，更準確地把握《守則》具體條文與精神實質，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺用《守則》標準規(guī)范自身行為。我決心認真執(zhí)行《守則》，率先垂范，力求在部室內和條線上形成守法合規(guī)氛圍。

三、加強金庫管理，規(guī)范金庫運轉。根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求，我按照分管領導的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設置崗位、對金庫門進行技術改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。對不符合保留條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫積極組織撤并。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內容之一。

此外，在分管領導的重視下，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強，一是調整充實了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫活動，檢查了轄內大小所有金庫，通過專項督導，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決，進一步強化對全轄庫款安全管理，健全金庫管理制度。

四、配合風險資產(chǎn)管理部(資產(chǎn)處置部)做好不良資產(chǎn)剝離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準確無誤，做到了應剝盡剝，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。

不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財務重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)系緊密的是剝離前對擬剝離不良資產(chǎn)的核對確認工作和剝離時對在剝離范圍內但不符合自動剝離條件的資產(chǎn)進行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務處理幾項。

為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學習、主動參與，及時指導轄屬機構對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行核對，確保CMS貸款憑證號與CAS貸款賬號建立正確的對應關系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準日余額和當前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不良資產(chǎn)，按照剝離要求，認真及時組織有關支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉信息的準備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉信息清單》，規(guī)范填寫賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉。

根據(jù)財政部最后確定的剝離要求，財政部只對基準日本金支付對價款，對基準日表內外利息和基準日后新產(chǎn)生的表內外利息，都不再支付對價款，需要無償剝離，并且基準日后收回的表內外利息需無償剝給委托處置行。因此，要對系統(tǒng)已自動進行賬務處理，但不符合財政部要求的部分賬務進行沖正，同時，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務處理的部分賬務進行手工處理，才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務處理。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營機構同事的配合支持下，在十分緊張的時限要求內，準確無誤地完成了所有后續(xù)賬務處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算，為剝離工作劃上了一個完美的休止符。

五、做好外部審計信息申報表的填報和新會計準則報表轉換工作

20xx里，總行繼續(xù)聘請外部審計機構對我行20xx年年末和20xx年中期進行全面審計，因兩輪外部審計不同于以往的外部審計，審計結果將對各項戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要影響，其時間的要求是剛性的，貫穿于審計工作的計劃、實施、匯總溝通等各階段。時間緊、任務重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網(wǎng)點增加負擔，我把絕大部分的信息申報表填報任務自己承擔了下來，以高度的責任感和使命感，按時按質按量完成任務。

與此同時，實施新會計準則是我行完善公司治理結構、提高管理水平的重要舉措,是當前我行股份制改革的.重要基礎性工作之一。20xx年，我一是按照上級行統(tǒng)一部署，完成20xx年度全行會計報表轉換的信息采集工作。二是定期做好20xx年中期(季度、半年度)及年度會計報表轉換。三是在四季度，陸續(xù)完成了新舊準則差異的落賬調整,實現(xiàn)在會計報告和會計核算層面與新準則對接。

六、組織會計核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。為建立清晰、嚴明、規(guī)范、有效的會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，我積極組織轄內各縣支行、各營業(yè)機構就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進行徹底整改，補充、完善和改進不完整、不精細的會計信息，提高會計核算工作的合規(guī)性、真實性。

七、推廣上線指紋認證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強。

針對基層網(wǎng)點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“柜員指紋認證系統(tǒng)”，實現(xiàn)柜員身份的活體認證，通過技術手段解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理不到位，對賬率偏低的問題，在對全州單位結算賬戶摸底清查的基礎上，推廣電子對賬管理系統(tǒng)，進行集中對賬，實現(xiàn)對賬、記賬的分離，提升對賬管理層次，增強對賬工作的及時性、真實性。

如果說我的努力對會計工作有所推動的話，那最重要的不是我做了什么;重要的是我知道，我們還有什么沒做。

在今后的工作中，我將按照褚行長提出的“學習第一、認真第一、責任第一”的要求加強自我管理，提升自身修養(yǎng)，把“一種根植于內心的素養(yǎng)，一種處處為他人著想的善良，一種不需要他人提醒的自覺，一種以承認約束為前提的自由”最為不懈的追求。

在管理上，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，進一步加強制度建設、系統(tǒng)建設和隊伍建設，夯實會計管理基礎，創(chuàng)新內控管理技術手段，強化會計內控管理，提高清算業(yè)務處理能力，認真推進新會計準則實施，嚴格控制會計操作風險，努力適應農(nóng)業(yè)銀行股改需要，保障業(yè)務經(jīng)營順利進行。

銀行述職報告 篇3

小老鼠

8月19日21:22二00四述職報告

***

2005年*月*日

市分行領導班子及領導干部考核小組：

2004年，我行在上級行的正確領導下，在市人民銀行及銀監(jiān)辦事處的大力支持下，我們支行班子成員，群策群力，帶領全行干部職工認真貫徹落實省、市分行行長工作會議精神，緊緊圍繞支行既定的“****”的總體工作思路，與全行員工一起奮力拼搏，從創(chuàng)新機制、強化營銷、完善內控等方面入手，加快業(yè)務發(fā)展步伐，各項工作取得了較好的成績：籌資工作成績顯著，兩項存款增量達**億元超歷史，其中儲蓄存款凈增額首次過億元；優(yōu)質貸款增加，票據(jù)貼現(xiàn)貸款過*億元超歷史，在**分行三分有其一；中間業(yè)務收入過百萬超歷史；靈通卡發(fā)行過萬張超歷史；經(jīng)營利潤達***萬元，保持著連續(xù)兩年實現(xiàn)贏利；內控管理和案件防范工作成效顯著，全行全年實現(xiàn)安全無事故、無案件、無重大業(yè)務差錯?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們班子成員是壓力與動力并存，辛苦與快樂同在。在工作上，我們是用盡所想；在措施上，我們是力求所能；在落實上，我們是身體力行。下面，我代表班子成員將一年來的工作述職如下：

一、加強學習，在提高綜合素質上下功夫，牢固樹立科學的發(fā)展觀。

學習啟迪思維，學習提升素質，學習促進發(fā)展。為此，我們總是不斷地加強學習，努力使班子的素質跟上時代“節(jié)拍”。我們一是認真抓好“牢固樹立科學發(fā)展觀，弘揚求真務實精神”的主題教育，促進全行員工牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，用新的發(fā)展思路實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。從行內來講就是按照省分行“五四三二一”的經(jīng)營思想，深入貫徹落實新型目標管理方法，深刻地領會和把握科學發(fā)展觀的精神實質，用科學發(fā)展觀來統(tǒng)一思想，凝聚力量，使之真正成為推動我行改革和發(fā)展的動力，充分調動廣大員工的智慧和力量，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)步發(fā)展。二是堅持專業(yè)知識和規(guī)章制度的學習，利用自學和積極參加市分行組織的學習相結合，切實提高班子的整體執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。面對基層行業(yè)務營銷任務重、市場競爭壓力大、資產(chǎn)質量差等問題，著力解決和處理好如何加快業(yè)務發(fā)展的問題，努力實現(xiàn)市場開拓、風險控制、持續(xù)贏利三者之間的協(xié)調統(tǒng)一。面對復雜外部環(huán)境的制約性，面對內部經(jīng)營管理現(xiàn)狀的壓力，我們創(chuàng)造性地開展工作，在地方經(jīng)濟發(fā)展較為狹窄的市場中，尋找新的發(fā)展空間，注重公共關系的培養(yǎng)，為我行的發(fā)展營造良好的外部環(huán)境，有力地促進了業(yè)務的發(fā)展。

二、創(chuàng)新機制，在激發(fā)個人潛能上下功夫，真正發(fā)揮全員的工作積極性。

只有創(chuàng)新機制，落實好員工工資績效分配，才能發(fā)揮其工作積極性。年初，我們以激發(fā)全行員工個人潛能為重點進行了兩個方面的創(chuàng)新：一是按貢獻度進行績效再分配，二是強化對全員營銷的推動、考核和管理。在績效考核上，將過去以任務作為考核依據(jù)進行績效工資分配的辦法，改變?yōu)橹邢逻_的任務僅作為指令性計劃，績效工資收入考核以各部門、網(wǎng)點占全行目標任務實際完成的份額，適當兼顧地理位置、人數(shù)等差異（通過一定的系數(shù)調節(jié)）進行考核，從而為業(yè)務的快速發(fā)展提供機制上的保障，最大限度地激發(fā)了業(yè)務部門及網(wǎng)點的團隊精神和員工的個人潛能。今年以來，我們始終注重以人為本，發(fā)揮激勵機制作用，挖掘人力資源潛力，全力提高我行在同業(yè)中的綜合競爭實力。

三、立足營銷，在搶抓市場上下功夫，做強做大富有特色的亮點業(yè)務。

營銷是發(fā)展的基礎，營銷是競爭的手段，營銷也必須從適合**支行自身的情況出發(fā)，抓特色、抓亮點，做強做大，只有這樣才能爭市場、爭份額。為此，我們一是著重抓好”大個金”業(yè)務，并促使其潛能得到充分挖掘。為更早更牢地把握同業(yè)市場的主動權。年初，我們自加壓力，將市分行下達***萬元的儲蓄存款凈增任務調整為***萬元的凈增目標，同時全力確保凈增額同業(yè)占比第一的目標。至年末，儲蓄存款凈增額達到****萬元，儲蓄存款凈增同業(yè)占比躍升為第一名，首次實現(xiàn)了在網(wǎng)點少農(nóng)行一半的情況下凈增額達到第*名。不公如此，我們還強力推進“****工程”，大力開展全員勞動競賽等活動，并緊扣凈增額同業(yè)占比第一的目標，有效地促進了**卡業(yè)務的全面發(fā)展，其對效益的貢獻度日益明顯。尤其是，重點做好了社區(qū)和單位客戶拉網(wǎng)式營銷發(fā)卡工作，外出向建筑商及打工族發(fā)卡，牽住了增加存款和提高中間業(yè)務收入的”牛鼻子”，從而使我行**卡發(fā)行量突破萬張，達到***張，超額完成了年初市分行下達的***張計劃，提前完成***張的自定目標。在***廠的破產(chǎn)安置過程中，我們提早運籌，提前做好公關工作，制定營銷方案，部門與網(wǎng)點整體聯(lián)動，在復雜而艱難的情況下爭得了***廠職工安置金的代發(fā)權，并成功地從他行轉入資金**萬元，完成**萬元的職工安置資金代發(fā)工作，資金留存率達到80%以上，并綜合營銷**卡200多張，取得了良好的綜合效益。不僅打贏了一場同業(yè)競爭仗，同時也顯示了我行搶抓大項目的公關營銷能力，而且更加堅定了我們在困難時期打攻堅戰(zhàn)的必勝信心。

二是針對**經(jīng)濟發(fā)展狀況，引導和推動做大做強票據(jù)貼現(xiàn)等低風險的信貸業(yè)務。我們緊緊依托招商引進企業(yè)這個載體，在做好本地票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務的同時，積極和集中精力全力拓展外埠新市場，既抓重點，又抓一般。首先從強化營銷方式入手，建立多層次、全方位的票據(jù)營銷網(wǎng)絡，形成行領導帶頭營銷、市場營銷部重點營銷、網(wǎng)點柜臺綜合營銷、業(yè)余時間全員營銷的營銷格局，并將營銷重點目標定位在經(jīng)濟實力較強的****電器有限公司等優(yōu)質客戶，變兩眼向內抓本埠票源為本、外埠票源一起抓，開辟新的效益增長點，為實現(xiàn)全年利息收入增大了貢獻度。全年累計辦理票據(jù)貼現(xiàn)***萬元，是同期的**倍，居同業(yè)市場第一，位居市分行系統(tǒng)第一，省、市分行先后以簡報的形式介紹了我行的工作經(jīng)驗。票據(jù)業(yè)務營銷的歷史性突破，為我行開辟了新的收入增長點。其次是加大對民營重點骨干企業(yè)的營銷推薦介工作，緊盯****項目，為我行培植新的效益增長點，增強發(fā)展后勁。第三是在防范風險的基礎上做精做強個人質押和個人消費貸款業(yè)務，全年累計辦理個人消費貸款**筆，金額**萬元，沒有形成一筆不良貸款。

三是針對對公存款穩(wěn)定性差的情況，采取措施穩(wěn)步推進對公存款工作。首先，在全行強力推進爭戶攬存工作，將“爭戶攬存”工作日?；⑷谢?，促進了對公存款的增長。截止12月末，全員共攬新戶**戶，余額**萬元。其次，認真落實“**”工作機制，全力推動全員及客戶經(jīng)理努力攻占新市場，穩(wěn)固已有的市場。同時推動實施領導包系統(tǒng)、客戶經(jīng)理及網(wǎng)點包部門、包企業(yè)的多層次攻關舉措，多方突破，積極挖掘和培植新的存源。第三，對重點客戶實施精細化營銷，做好穩(wěn)存增存工作，加強對系統(tǒng)大戶及優(yōu)質客戶的公關，加強對**局、**戶的公關營銷工作，加大對**市市直19個重點部門2004年目標考核中招商引資項目的聯(lián)系和公關力度。第四，突擊做好“銀煙通”工作，使市場份額達到**以上；突擊做好學費歸集工作，使我行學費代收市場份額達到60%以上。通過多種措施的綜合運用，才有了年底對公存款凈增**萬元的效果，使我行對公存款繼續(xù)保持著余額同業(yè)占比第一。

四是全力打造中間業(yè)務特色品牌，使其成為我行名符其實的又一品牌業(yè)務。首先我們在全行大力倡導和落實“抓中間業(yè)務不怕小、不怕少，就怕不能突破”的經(jīng)營理念并達成共識，從而形成了“市場有需求，營銷有潛力，全員有任務，激勵有保證”的工作機制，切實做到中間業(yè)務工作縱橫協(xié)調，整體配合，營銷有術，扎實有效。其次通過實施多管齊下、依托鄉(xiāng)情指路、實行各個擊破、引導客戶投資、借助發(fā)卡工程、強化全員營銷等行之有效的方法，拓展代理保險、代收水費、代發(fā)工資、代理基金發(fā)行等代理業(yè)務，擴大了收費成果，搶占了潛在市場。第三是繼續(xù)發(fā)揚“撿芝麻”和“螞蟻啃骨頭”的精神，大力營銷有市場、有需求的中間業(yè)務新品種，拓寬收入渠道，對“銀煙通”、代收電訊費、代理保險、電子回單柜等品種做強做大。第四是拓寬思路。深入挖掘潛力，狠抓帳銷案存收入，取得實效，全年實現(xiàn)帳銷案存收入**萬元。

五是全力壓降不良資產(chǎn)，加大不良資產(chǎn)的清收處置力度。在重點大戶上行領導親自上陣，身體力行，發(fā)揚不達目的決不罷休的吃苦精神，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)不怕疲勞的工作作風，不管前面的路多艱難，困難有多大，行長和分管行長始終是帶領清收的同志們深入一線作戰(zhàn)，切實打一場不良資產(chǎn)大戶清收的堡壘戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。特別是在**廠、**廠、**廠、*等重點大戶的清收處置上，實行行長及分管行長掛帥包大戶、包重點戶，“死纏硬打”，每天向市委、市政府領導匯報請求解決**廠*破產(chǎn)受償問題；與有關企業(yè)及主管部門的負責人據(jù)理力爭，維護銀行的債權，收回逾期的貸款。最終收回**廠破產(chǎn)受償現(xiàn)金**萬元。不僅如此，我們還落實清收任務責任到人、清收目標進度到周、清收督促工作到天的工作機制，落實中小不良貸款企業(yè)清收工作，打了一場不良資產(chǎn)中小戶清收的圍殲戰(zhàn)。同時還對已核銷帳銷案存的貸款進行調查、分析，摸清借款人的訴訟時效、有效資產(chǎn)和主管單位等基本情況，從中篩選可清收對象，本著實事求是和清收效益最大化原則，出臺清收帳銷案存獎勵方案，有力地促進了帳銷案存的清收工作。截止12月末，累計壓縮不良貸款**萬元（其中現(xiàn)金收回不良貸款本金**萬元），完成全年計劃任務**萬元的**%，我行不良貸款現(xiàn)金清收首次突破千萬元大關，創(chuàng)造了我行清收工作的歷史紀錄。

四、精細管理，在強化內控上下功夫，全力保障安全無事故。

管理是業(yè)務發(fā)展的前提和基礎，業(yè)務的發(fā)展靠要管理來護航。一方面，我們在全行大力宣傳管理的重要性和管理過程的精細原則，另一方面，在管理上我們又著重抓好深化**工程、案件防范、安全保衛(wèi)等工作，不僅將所有專業(yè)納入到內控管理，而且切實發(fā)揮和加強委派總會計的職能作用，為我行業(yè)務事前、事中、事后的操作流程把關守口，為業(yè)務健康快速發(fā)展保駕護航。第三是繼續(xù)堅持領導網(wǎng)點巡查制度，通過明察暗訪等方式，加大對網(wǎng)點安全的管理力度，確保安全無事故。第四是強化規(guī)章制度的教育學習。推動和落實業(yè)務管理部門深入一線網(wǎng)點對員工進行持續(xù)的業(yè)務制度培訓，收到明顯的效果，臨柜人員違規(guī)次數(shù)明顯減少。

五、貫徹落實，在督辦督查上下功夫，確保完成目標任務。

任務和措施只有落實才有效果，落實也只有長期堅持才有效，而要使工作落實到位，還得有一套長效的落實機制才行。為此，我們一是提出建立支行保目標推動領導小組，明確相關部門及成員的職責與處罰措施，充分發(fā)揮支行保目標推動領導小組的作用，做到推動有力度、指導有重點、督辦有效果，落實有實效。二是堅定不移地推行和完善“二次分配”方案，加強督辦檢查二次分配的落實情況，落實好業(yè)務營銷獎勵方案，突出對營銷業(yè)績好、營銷貢獻大的員工獎勵，激發(fā)全員全力以赴抓營銷，不斷刷新新目標，確保全員激勵機制落實到位。三是開好專業(yè)分析例會，將例會開成工作匯報會、績效展示會、問題解決會、責任明確會，以會促工作，以會促營銷，以會促落實。

六、樹立形象，在文明建設上下功夫，努力夯實發(fā)展基礎。

堅持兩手抓，才能使**行這輛列車駛入發(fā)展的快車道。堅持以人為本，實現(xiàn)人與業(yè)務的全面發(fā)展才是真正的發(fā)展。我們通過輪崗、競聘、培訓等多種渠道培養(yǎng)、選拔、使用人才；我們大力弘揚“**”的**企業(yè)精神；我們在全行大力倡導并形成“以業(yè)績論英雄、憑貢獻拿薪酬、按表現(xiàn)定去留”的激勵約束機制，進一步挖掘人力資源潛力，使員工釋放出更大的能力和潛力，從而實現(xiàn)依靠人的全面發(fā)展來實現(xiàn)業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展的目的。我們以優(yōu)質文明服務推進活動為契機，加大對外宣傳力度，塑造形象。我們重視職工民主生活建設，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，一切圍繞**支行的發(fā)展開展一些職工活動，為業(yè)務的發(fā)展夯實了基礎。

七、廉潔自律，在反腐倡廉上下功夫，切實做好表率作用。

作為班子成員不僅在業(yè)務發(fā)展上要做到乘勢快進，還必須在黨風廉政建設和反腐敗工作中切實做好表率作用。年初，支行黨總支與各支部、支部與每個黨員層層簽訂黨風廉政建設責任狀，認真貫徹落實上級行黨委關于黨風廉政建設的部署、要求、制度和規(guī)定。重點抓住最容易產(chǎn)生腐敗問題的崗位和環(huán)節(jié)，完善內控制度，嚴格約束機制，把黨風廉政建設和領導干部廉潔自律落到實處。通過成立內控管理領導小組，規(guī)范經(jīng)營決策權利運作，堅持財審會和貸審會，嚴禁不合理開支和關系貸款。帶頭轉變思想作風和工作作風。實行行領導掛點、機關科室包點的辦法，堅持行領導節(jié)假日帶班、機關干部節(jié)假日跟班制度，促進了基層網(wǎng)點制度建設和管理，推動了各項業(yè)務的協(xié)調發(fā)展。

艱苦拼搏，終有收獲。在充滿更大挑戰(zhàn)的2005年里，我們班子成員將進一步團結協(xié)作，依靠全行員工，以市分行“**目標”為指針，再加壓力，再度拼搏，再攀新高。

銀行述職報告 篇4

尊敬的領導：

時間飛逝，轉眼間我們就迎來了20XX年?；仡櫲ツ甑墓ぷ?，一年的時間，在行領導的帶領下，積極服從支行及科室領導經(jīng)理以及經(jīng)理的工作安排，認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，主動的履行工作職責，較好的完成了自己的本職工作，在各方面都有了一定的提高?，F(xiàn)將本年度的工作述職如下：

1、加強學習，努力提高政治與業(yè)務素養(yǎng)。

一年來，我始終堅持學習各種理論知識。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了正確價值觀，人生觀。

一年以來，我在行動上自覺踐行“誠于心，信于行“的服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務。在平時工作同，我也比較注重團結同志，因為我深信工作不是一個人干出來的，只有好的團隊才能為客服提供更好的服務，才能為我們銀行創(chuàng)造更多的價值。同時，在工作之余，我也積極地利用業(yè)余時間學習金融業(yè)務知識，不斷充實自己，提高自己。

一年前的我對自己或許還有些疑惑，半路出家，對金融知識一片空白的我倒底能不能干好金融工作。這一年間，通過對銀行、會計、保險、證券及理財?shù)戎R的全方位學習，讓我在金融方面的知識積累已經(jīng)有了很大提高，對于干好以后的工作也更多了一分自信。

2、當好助手，盡職盡責的做好本職工作。

在工作上，通過思想認識上的提高使我更加認真的對待本職工作，勤于實踐，業(yè)務技能不斷增長，工作能力不斷加強，兢兢業(yè)業(yè)完成領導交給的任務。在今年這一年的時間里，我們積極地開展工作，取得了一定的成績。我深知：信貸資產(chǎn)的質量事關整個成都銀行的發(fā)展大計。

在工作中，我處處以高標準嚴格要求自己，擺正自己的位置，真正做到了堂堂正正做人、勤勤懇懇做事，率先垂范。在工作中遇到不懂之處，能主動向領導和同事請教，不足之處能虛心接受意見。團結同事，互相幫助，相互勉勵，共同促進?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中還有時還不太放得開手腳，主觀能動性發(fā)揮得還不夠；二是在處理一些事情時有時考慮得尚不夠全面。

總的來說，在過去的一年里，經(jīng)過上級的支持和指導，再加上自已的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大進步，并充分認識到金融工作的重要性和艱巨性，在以后的工作中，一定積極的總結自己的經(jīng)驗，吸取教訓，發(fā)現(xiàn)不足，彌補缺陷，不斷增強政治思想素質和業(yè)務水平，戒驕戒躁，努力進取，取得更大的成績，為我們支行經(jīng)營效益的提高作出自已的一份貢獻。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20XX年x月x日

銀行述職報告 篇5

20**年，市人民銀行認真貫徹落實全國金融工作會議和人民銀行總分行工作會議精神與工作部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持金融服務實體經(jīng)濟的本質要求，切實防范金融風險，依法、高效履行基層央行職責。按照“能力提升、基礎支撐、創(chuàng)新引領、項目拉動、黨建保障”的整體工作思路，開拓進取，扎實工作，深入推進“***”建設，各項工作再上新臺階，有力支持和促進了經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

一、認真貫徹穩(wěn)健的貨幣政策，積極搭建平臺，金融服務實體經(jīng)濟水平不斷提高

20**年，市人民銀行主動謀劃、組織和推動全市金融機構開展了“金融干部進千企、金融產(chǎn)品(政策)進萬戶、金融服務進千村”三大活動，構建了“人行推動、銀行主動、縣區(qū)聯(lián)動”三位一體的工作推進機制，有效引導金融資源投向實體經(jīng)濟，實現(xiàn)了信貸增量合理增長。

(一)搭建“金融干部進千企”活動平臺，打造“金融強企”工程。以全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)為對象，組織全市金融干部深入走訪企業(yè)1282戶(其中規(guī)模以上企業(yè)859戶)，實施“一對一”的信貸輔導和金融服務2380次，幫助企業(yè)制定融資計劃551份，累計貸款38.75億元，貸款余額55億元，有效促進了全市實體經(jīng)濟的發(fā)展和轉型，為轉變行業(yè)作風，促進銀企對接交流，塑造新型銀企關系進行了有益的探索，受到政府、銀行和企業(yè)的普遍好評，《**時報》、《**》等媒體進行了專題報道。

(二)搭建“金融產(chǎn)品(政策)進萬戶”活動平臺，打造“金融惠民工程”。以持續(xù)深化金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新為重點，組織金融新產(chǎn)品、服務新方式和金融新政策深入各類經(jīng)濟實體(尤其是與民生相關的經(jīng)濟領域)，提供“面對面”的金融服務，全市金融創(chuàng)新產(chǎn)品達47種，累計支持各類小企業(yè)和示范農(nóng)戶8.31萬戶，累計貸款192.79億元;全市中小微企業(yè)貸款比年初增加42.29億元，增長28.85%，高于全市平均信貸增速8.63個百分點?；顒拥拈_展有效促進了全市金融產(chǎn)品和服務方式的創(chuàng)新，提高了金融服務實體經(jīng)濟的水平，也為宣傳金融政策，促進社會更好地了解金融提供了新的載體。

(三)搭建“金融服務進千村”活動平臺，打造“金融助農(nóng)”工程。以落實國家惠農(nóng)政策為著力點，積極推進銀行卡助農(nóng)取款服務試點建設，全年全市批設服務點2147個，覆蓋了全市1206個行政村，提前實現(xiàn)了“匯農(nóng)工程村村通”目標，填補了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下金融服務空白點，使農(nóng)民足不出村就可享受到便捷的取款、繳費、轉賬、查詢等金融服務，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。該項目列入了市政府年度“十大惠民實事(工程)”。

(四)加強貨幣政策工具管理，金融機構服務實體經(jīng)濟能力持續(xù)提升。主動發(fā)揮差別準備金動態(tài)調整政策激勵約束作用，引導轄內金融機構按照合意貸款要求均衡安排信貸投放。加強利率市場化微觀機制建設，開展了法人金融機構利率風險定價能力現(xiàn)場評估。宣傳、培育直接融資市場主體，實現(xiàn)直接融資32億元，同比多增24億元。

　二、金融管理與服務機制建設扎實推進，金融監(jiān)管與金融風險防范工作進一步加強

高度重視并持續(xù)加強“兩管理、兩綜合、重大事項報告和金融消費者權益保護”工作(以下簡稱“****”工作)，把“****”制度與機制建設作為年度加強金融管理與服務、防范化解金融風險、維護轄區(qū)金融穩(wěn)定、增強依法履職有效性和影響力的重要舉措和抓手，轄區(qū)金融機構對人民銀行工作的呼應和配合進一步提高，貫徹執(zhí)行人民銀行相關政策的工作水平進一步提升，機構信用代碼推廣、重大事項報告等工作走在全省前列。

(一)深入推進“***”制度機制建設。制定并完善了《關于進一步加強金融機構管理與服務工作的指導意見》及13個配套制度和辦法，形成了以“****”工程為主體，以“指導意見為統(tǒng)領、服務辦法為支撐、執(zhí)法評價為保障”的金融綜合管理與服務體系;注重發(fā)揮“2211”項目聯(lián)動效應，對銀行業(yè)機構執(zhí)行人民銀行政策情況進行了綜合評價，評價結果實行“一行一通報”，與銀行機構主要負責人“一對一”談話，對評為C類的2家機構啟動了綜合執(zhí)法檢查，連續(xù)第6年開展了綜合執(zhí)法實踐活動，綜合執(zhí)法與單項執(zhí)行比較分析的專題調查報告被總行條法司采用。重大事項報告制度和金融消費者權益保護工作實現(xiàn)金融機構、縣域全覆蓋，探索開展了重大事項報告制度落實情況現(xiàn)場核查，金融機構累計上報重大事項118件，協(xié)調處理金融消費糾紛27項。

(二)持續(xù)推進金融改革和金融體系建設。推動農(nóng)行“三農(nóng)金融事業(yè)部”改革并完成相關機構考核評估，依法規(guī)范對建行改革效果、蕭縣信用聯(lián)社穩(wěn)健性以及**縣農(nóng)合行內控管理現(xiàn)場評估，對央行專項票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測考核一類聯(lián)社給予支農(nóng)再貸款限額獎勵與支持。支持金融機構網(wǎng)點向縣域延伸，核準**村鎮(zhèn)銀行、本富村鎮(zhèn)銀行等8家新設銀行業(yè)、保險業(yè)金融機構加入人民銀行金融管理與服務系統(tǒng)，促進新設機構相關業(yè)務規(guī)范開展。

(三)積極預防和處置風險，金融穩(wěn)定工作進一步加強。堅守不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性風險底線，深化銀行、證券、保險業(yè)風險監(jiān)測與預警，開展了流動性風險市縣兩級聯(lián)動綜合應急演練;密切關注非正規(guī)金融組織發(fā)展，主動參與了小額公司開業(yè)審核和業(yè)務輔導，參與實施了寄賣行等類金融組織現(xiàn)場檢查，建立了地方非金融機構基本信息庫，召開了第四屆公檢法司暨類金融機構聯(lián)席會議，動態(tài)掌握非正規(guī)金融組織狀況和對金融體系的影響。

三、認真落實外匯改革政策，促進外向型經(jīng)濟快速發(fā)展

(一)認真落實貨物貿易外匯改革各項便利化政策措施。積極落實國家外匯管理局取消對企業(yè)進出口逐筆核銷制度，構建了以總量篩選、動態(tài)監(jiān)測、分類監(jiān)管為特點的新型外匯管理模式。對全轄103家外貿企業(yè)進行了改革政策培訓，完善了外匯政策宣傳QQ群，貨物貿易外匯監(jiān)測系統(tǒng)運行順暢，行政效能、透明度以及監(jiān)管效率有效提高。企業(yè)出口退稅時間與改革前相比提前了一個月左右。

(二)加強外匯業(yè)務合規(guī)性管理。創(chuàng)新非現(xiàn)場核查方法，利用非現(xiàn)場檢查系統(tǒng)開展申報數(shù)據(jù)專項核查。督促外匯指定銀行切實履行代位監(jiān)管職責，加強對開戶企業(yè)外匯企業(yè)輔導。

(三)嚴格外匯市場準入管理。不斷完善銀行結售匯業(yè)務的市場驗收內容，對轄內48家備案銀行網(wǎng)點結售匯市場準入情況進行了回訪，及時掌握了各銀行網(wǎng)點結售匯最新情況。

(四)跨境人民幣結算有序開展。積極宣傳跨境人民幣結算政策，支持企業(yè)“走出去”，涵蓋貨物貿易、服務貿易和對外直接投資領域，成為省首個人民幣境外投資的地級市。

四、不斷完善金融基礎設施建設，服務經(jīng)濟社會發(fā)展水平持續(xù)提升

(一)國庫管理與服務職責切實履行。在全省率先制定了國庫經(jīng)收處評比辦法，會同財政部門對商業(yè)銀行國庫經(jīng)收業(yè)務全面考核，由財政每年撥付專項考核經(jīng)費并通報表彰，國庫監(jiān)管工作繼續(xù)走在全省前列。在**經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)中率先設立和營運了現(xiàn)****，國債承銷機構星級認證經(jīng)驗全省推廣，財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)全覆蓋，初步實現(xiàn)了稅款直達入庫、支出即時到賬目標。

(二)人民幣流通環(huán)境進一步優(yōu)化。開展了銀行對外誤付假幣和“加大殘幣回籠優(yōu)化流通環(huán)境”兩個專項活動，按季開展繳存款錢捆質量抽查，督促建立殘幣兌換綠色通道，加大了原封新券投放力度。

(三)支付科技服務水平進一步提高。支付清算系統(tǒng)運行平穩(wěn)，清算系統(tǒng)實現(xiàn)了安全高效運轉。積極推進銀行卡芯片化遷移工作，全市3614臺POS機具受理金融IC卡功能改造完成，ATM機具改造完成率達78.47%。發(fā)卡機構增至5個，累計發(fā)行金融IC卡43231張。啟動了金融IC卡加載社保功能工作。

(四)反洗錢工作標準化體系不斷完善。確立了反洗錢履職標準(共6類21項)，反洗錢標準化管理體系推廣至證券保險行業(yè)和縣域金融機構，對6個金融機構開展了反洗錢現(xiàn)場檢查。落實反洗錢工作協(xié)調機制。

(五)金融研究和調研信息扎實推進。持續(xù)開展了“****”調研競賽、金融法制調研競賽、農(nóng)字號特色金融研究，完善了重點調研課題管理和調研信息共享機制，45個調研課題全部完成。政務信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部職工研究工作、破解難題、推動發(fā)展的能力有了新的提升。

(六)轄區(qū)社會信用體系和金融生態(tài)環(huán)境建設持續(xù)改善。積極爭取縣成為省首批6個農(nóng)村信用體系試驗區(qū)之一，制定了金融生態(tài)縣活動方案，推動市政府召開了金融生態(tài)縣推進大會，持續(xù)推動了市縣政府簽訂縣區(qū)金融生態(tài)環(huán)境建設目標責任書，對各縣區(qū)政府落實情況開展量化考核并下發(fā)通報。與市團委聯(lián)合開展了農(nóng)村青年信用示范戶創(chuàng)建活動，強力推進機構信用代碼發(fā)放工作，進度和質量在全省儲蓄保持領先位次。

　五、不斷加強黨的建設和內部管理，確保中心支行系統(tǒng)穩(wěn)健、高效履職

(一)黨委班子領導水平不斷提升。堅持以嚴格執(zhí)行民主集中制為著力點，班子凝聚力不斷增強，完善了民主決策、民主管理、民主監(jiān)督“三位一體”的職工民主管理體系。堅持以促進科學發(fā)展為中心點，班子引領力不斷增強，探索形成了“四位一體”(謀劃―執(zhí)行―反饋―提高)的工作推進機制，完善了“三化同步”(基礎工作規(guī)范化、重點工作項目化、創(chuàng)新工作特色化)的工作推進路徑。堅持以勤政廉政建設為關節(jié)點，班子凝聚力感召力不斷彰顯。簽訂并扎實落實了黨風廉政建設責任書、廉政風險防控責任書及項目維修責任書共3類37人(次)，行風評議滿意率達100%。

(二)干部隊伍履職水平不斷提高。認真落實從嚴管理干部規(guī)定，通過民主推薦、競爭上崗等方式選任了科長4名，支行行長1名，副科長4名、支行紀檢組長1名，副主任科員10名(含支行2名)。堅持從嚴管理干部，對1名不能遵守勞動紀律的干部進行了辭退處理。完善了重點工作、目標考核、工資收入分配機制，努力調動干部職工積極性。推動學習型中心支行建設，建立了金融宣傳、調查研究等7個子人才庫，入庫人員125人(次)。積極實施教育培訓三年工作規(guī)劃，實現(xiàn)了參訓率、滿分率“雙百分”的學習目標。

(三)黨的建設全面加強。全面加強黨支部和黨員隊伍建設。召開了黨建工作大會，統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進基層黨組織建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設等活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織了民主評議黨員、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、“一先雙優(yōu)”評選表彰和宣傳活動，中心支行機關16個支部123名在職黨員按照“五帶頭”的標準開展公開承諾、踐諾和評諾活動，黨員中堅與骨干作用進一步顯現(xiàn)。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建的工作思路，有效激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、勤勉奮進的工作熱情。

(四)內部安全管理進一步加強。規(guī)范會計基礎工作，開展了異地輪崗試點，強化基建項目檢查輔導，推進公務卡報賬管理，強化集中采購過程監(jiān)督。強化日常監(jiān)督，下發(fā)事后監(jiān)督通知(提示)書7份，較好地發(fā)揮事后監(jiān)督“屏障”作用。推動內審轉型，完成審計項目8個，開展飛行檢查6次。開展制度集中梳理完善活動，增加崗位職責、工作制度和操作流程27項，修訂73項，刪減7項。開展了“整改提高月”活動，開展審計咨詢服務5項，提出建議54條。強化安全管理，實現(xiàn)了安全無事故，榮獲省保衛(wèi)業(yè)務知識競賽團體二等獎。強化機關行政服務職能，規(guī)范辦事程序。

(五)黨風廉政建設繼續(xù)加強。以深化制度執(zhí)行力專項建設為重點，不斷加強教育，改進作風，提高效能。黨委帶頭倡導理論學習之風、聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、厲行節(jié)約之風和廉政勤政之風，認真執(zhí)行行長接待日和行長信箱等制度。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。突出黨內監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，對新提任干部進行任前廉政談話。開展了“制度完善月”、“整改提高月”活動，全面落實分行巡視、民主生活會、履職審計三項檢查整改措施。

20**年，市人民銀行各項工作穩(wěn)中求進，基礎工作扎實推進，重點工作有序開展，履職能力進一步提升，全行干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識和氛圍進一步濃厚。20**年，市人民銀行將在十八大精神的指引下，認真貫徹落實穩(wěn)健的貨幣政策，緊緊圍繞主題主線，穩(wěn)中求進，開拓創(chuàng)新，推動中心支行和轄區(qū)經(jīng)濟科學、和諧發(fā)展。

銀行述職報告 篇6

(1)個人銀行業(yè)務

截至11月底，全行儲蓄存款本外幣余額為531749萬元，比年初時點新增21174萬元，完成省分行下達計劃36000萬元的58.82%;日均余額529513萬元，較年初時點數(shù)新增18939萬元，完成省行下達全年日均新增22000萬元的86.07%。預計12月底個人存款時點新增33900萬元，完成省分行下達計劃的72.22%;日均新增將達到20000萬元，完成省分行下達計劃的90.91%。

截至11月底，全行實現(xiàn)個人類中間業(yè)務收入708.85萬元，完成分行年度計劃866萬元的81.85%，占全行中間業(yè)務收入的49%。預計12月底實現(xiàn)中間業(yè)務收入820萬元，完成全年計劃的94.68%。

截至11月底，全行銀行卡發(fā)卡量26.24萬張，較年初新增40672張，完成計劃的159.31%，其中貸記卡新增1284張，完成年度計劃1100萬元的116.73%。全行共發(fā)行理財卡3197張，其中發(fā)放_卡472張、_卡1029張、_卡1696張，分別完成計劃的116%、156%、84.8%。預計12月底能夠完成銀卡發(fā)卡計劃。

(2)不良資產(chǎn)情況

截止11月底，按五級分類口徑，全行不良貸款余額為1.61億元，較年初增加1.54億元，不良貸款率為16.38%(若剔除_市熱電廠貸款轉不良因素，則不良貸款余額為558.45萬元，較年初下降142.42萬元，不良率為0.68%，完成全年壓縮計劃的138%);預計12月底不良貸款余額為1.61億元，較年初增加1.53億元，不良率為17.29%(若剔除_市熱電廠貸款轉不良因素，則不良貸款余額為555.35萬元，較年初下降145.52萬元，不良率為0.72%，完成全年壓縮計劃的138.29%);全行累計壓縮非信貸不良資產(chǎn)3500余萬元，不良率由年初的2.19%，下降到0.35%，圓滿完成了省分行下達的壓縮計劃。

(3)個人貸款業(yè)務審批情況

截止11月底，今年已累計審查審批個貸業(yè)務603筆，金額5463萬元，未出現(xiàn)一筆失誤。

2。采取的主要措施

(1)個人銀行業(yè)務方面

作為具有戰(zhàn)略地位的業(yè)務，分行黨委高度重視，作為分管領導，感覺責任重大。為此，我組織個人金融部并協(xié)調其他相關部門先后采取了一系列有效措施，強力推進個人銀行業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

一是及早部署，強化激勵約束機制，掌握了工作主動權。早在2022年底就組織召開專題會議，對2022年首季開門紅活動進行安排部署;逐季制定儲蓄存款獎勵辦法，按照儲蓄存款日均新增額按比例實施獎勵，調動了各單位組織存款的積極性;在實行個人銀行業(yè)務月通報制度的基礎上，我先后組織召開了不同層次的專題會、經(jīng)驗交流會、座談會20多次，對各單位個人銀行業(yè)務進行督促、評比和經(jīng)驗交流，表揚先進，鞭策后進，對個人銀行業(yè)務的發(fā)展起到了積極的推動作用。

二是采取有效措施，使全行服務質量得到了穩(wěn)步提高。組織制定了“柜面服務標準”和“柜面服務十不準”，在一線網(wǎng)點開展了“不向客戶說不知道”和評選“優(yōu)質服務單位”、“優(yōu)質服務標兵”活動，并將全轄營業(yè)機構的服務質量直接與當期績效考核掛鉤，以此調動全行員工創(chuàng)優(yōu)爭佳的積極性，對全行服務質量的提升起到了積極的促進作用。針對行風評議中排名靠后的情況，8月份我牽頭成立了柜面服務整肅活動領導小組，多次帶領優(yōu)質服務檢查組，以現(xiàn)場檢查、查閱錄像、現(xiàn)場錄像、走訪客戶、向客戶發(fā)放調查問卷等方式定期不定期對全轄的服務質量、營業(yè)環(huán)境、員工儀容儀表、勞動紀律等進行明查暗訪，先后對支行、網(wǎng)點進行常規(guī)性檢查8輪，下發(fā)檢查通報5期，向客戶發(fā)放調查問卷531份，填寫檢查底稿68份，下達整改通知57份，對3人進行了行政處分，對33人(次)進行了經(jīng)濟處罰，共罰款40550元。分行黨委高度重視省分行優(yōu)質服務檢查暗訪中發(fā)現(xiàn)的一些問題，經(jīng)過認真研究，在責令相關單位負責人公開做出檢查的同時，對每人做出了高達2000元的經(jīng)濟處罰，并對因優(yōu)質服務工作出現(xiàn)嚴重問題的一個支行和一個分理處的班子成員予以免職，在全行引起了很大的震動。

省分行10月份_會議期間，按照尚行長安排，我主持召開了一線網(wǎng)點服務專題會議，要求每位臨柜員工必須做到“三聲服務”、“站立服務”、“雙手接遞”，會后又專門下發(fā)通知對員工儀容儀表進一步做出了規(guī)范;同時在省分行專項費用的支持下，我組織個人金融部及相關部門對網(wǎng)點內外部環(huán)境和設施進行了全面、徹底的整治，全行服務形象得到較大改觀。為進一步提升全行服務工作的質量和品位，我與尚行長一起帶領各支行行長、相關部門負責人，先后到湖南郴州和山西臨汾，對_支行、_理財中心實地感受、參觀學習，制定了支行副職到營業(yè)大廳辦公、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一發(fā)型、實行早訓等制度，使我行服務形象得到提升，社會各界的評價明顯好轉。為建立服務工作長效機制，我們提出了20_年夯實基礎、20_年規(guī)范服務、20_年形成文化的三步走的工作計劃，并首先在全行組織開展了“找差距，追趕_比服務”大討論活動，以此力促全行員工“以客戶為中心”服務理念的牢固確立，并制定整改提高措施。

銀行述職報告 篇7

尊敬的領導：

上午好！

我是銀行的一名非常普通的員工。在銀行已經(jīng)工作的近x年中，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能在平凡的崗位上奉獻青春，為行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。我要求自己不斷進步，努力工作之余，我參加xx學習，于今年順利取得了會計大專文憑，并在今年“xx比賽”中獲得市第一名。

一、履行職務情況

在組織和行領導的精心培育下和教導下，在部門領導的直接指導下，同事們的關心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作業(yè)績總結如下：

1、思想上，積極參加政治學習，關心國家大事，遵守行紀行規(guī)。

2、工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，嚴格執(zhí)行國家金融政策，遵守省行、支行的各項規(guī)章制度，積極響應上級行的有關號召，在授權范圍內積極開展各項工作。我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

3、學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。剛工作我就利用業(yè)余時間自學，我沒有滿足于現(xiàn)狀，由于學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高。

　二、今年取得成績

1、今年“xx比賽”中獲得市第一名。

2、我參加xx學習，于今年順利畢業(yè)，取得了會計大專文憑。

　三、存在的主要問題

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。

二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

三是業(yè)務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續(xù)加強。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20XX年x月x日

銀行述職報告 篇8

我叫xx，現(xiàn)在，我將這一年來的工作、學習情況向大家總結匯報一下。

我所在的崗位是xx的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，xx的儲蓄所是最忙的，天天每位同志的業(yè)務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客x百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。

由于我是新來的，在業(yè)務上還不是非凡熟練，為了盡快熟悉業(yè)務，當我一碰到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質提高。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業(yè)務技能和理論知識。

xx所位于城鄉(xiāng)結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的四周有很多領社保和醫(yī)保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不相同，天天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到暖和的含義是什么。

所里經(jīng)常會有外地來的務工人員或學生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為，專心來為廣大顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個小妹兒態(tài)度真不錯……xx就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的興奮，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。爭取更好的工作成績。

此致

敬禮!

述職人：xx

20XX年xx月x日

銀行述職報告 篇9

(一)搭建青年成長成才平臺，拓寬青年員工發(fā)展渠道

1.舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇

“五四”青年節(jié)，召開以“創(chuàng)新驅動，轉型發(fā)展”為主題的團委品牌項目——青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇，鼓勵全行青年黨團員開拓思路，創(chuàng)新業(yè)務，為建行改革發(fā)展和上海國際金融中心建設獻計獻策。分行領導發(fā)表講話肯定了論壇對青年員工成長成才所起到的作用，指出論壇為全行青年提供了展示自我的機會和舞臺，并鼓勵全行青年積極參與論壇，在論壇上提出自己的新思路、新見解，在促進建行和上海金融業(yè)發(fā)展的同時實現(xiàn)自身的進步。

2.組織青年參加市黨史知識競賽

組建建行青年代表隊參加上海團市委、金融青工委、上海人民銀行團委主辦的“上海金融青年慶祝建黨九十周年知識競賽暨演講比賽”。賽前組織隊員踏實苦練精心準備，使團隊在比賽中憑借扎實的金融和黨史知識功底，從32支參賽隊中脫穎而出，以優(yōu)異的成績進入決賽，最終獲得優(yōu)秀獎，在金融同業(yè)中充分展現(xiàn)了建行青年的精神風貌。

3.組織青年參加各類文體活動

發(fā)掘和鼓勵有特長、有熱情的青年員工，充實到建行民樂隊、合唱隊、禮儀隊和主持人隊伍中來。招募和選拔身體素質好、熱心集體活動的青年，參加建行廣播操比賽，在豐富青年員工生活的同時，為青年提供展示特長的機會和參加團隊活動的平臺，幫助青年員工更好地融入建行，增強歸屬感和凝聚力，同時為建行做好文體人才的推薦和儲備。

(二)做好青年職業(yè)生涯導航，助力青年職業(yè)發(fā)展

1.推進“一線青年員工成長幫助計劃”

結合建總行要求，在全行青年中全面開展“一線青年員工成長幫助計劃”(eap)項目。向全體青年下發(fā)了“成長e站”網(wǎng)絡自助平臺登陸賬號和密碼，公布了“成長熱線”和心理專家咨詢電話，并在分行信息站首頁“青年園地”上發(fā)稿宣傳，擴大eap項目在青年員工中的認識和影響，切實落實員工關愛舉措，進一步促進建行青年員工的身心健康。

2.開展“團日教育”活動

以建黨九十周年為契機，組織各基層單位青年，分批參觀中共一大會址、中共團中央舊址和辛亥革命文物展，激發(fā)青年的愛國主義情感和昂揚斗志，進一步提高使命感和責任感;觀看《建黨偉業(yè)》，舉辦“八一”傳統(tǒng)革命教育講座，堅定理想信念，繼承優(yōu)良作風;開展“規(guī)在建行，貴在踐行”主題讀書活動，深化合規(guī)經(jīng)營理念，加強青年合規(guī)守紀意識，引導青年認真學習專業(yè)知識，保持良好工作心態(tài)，在工作中發(fā)揮青年生力軍作用，用勤奮嚴謹和求真務實為建行和上海金融業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

3.做好新進行員培訓工作

為20xx年度新進行員進行了4次團課培訓，介紹分行團工作的概況，并與青年員工進行互動交流。通過培訓，幫助新進行青年更全面地了解團委“引導青年、服務青年”的工作宗旨和建行團工作、團活動概況，當好青年領路人。

(三)展現(xiàn)青年青春風采，服務青年實際需求

1.做好f1、atp、世游賽金融志愿服務工作

選拔業(yè)務嫻熟、服務優(yōu)質、外語良好的青年員工擔任上海f1大獎賽、atp網(wǎng)球大師賽和世界游泳錦標賽等國際頂級賽事的金融服務志愿者，做好賽事外幣兌換、pos機收單、票務代售等服務工作，向全世界游客奉獻建行青年熱心周到、專業(yè)細致的金融服務，展現(xiàn)上海金融行業(yè)青年員工積極向上、熱心奉獻的良好形象。

2.開展各類青年聯(lián)誼活動

結合青年員工實際需求，在組織多次建行系統(tǒng)內不同城區(qū)支行間的青年員工聯(lián)歡、座談、互動等聯(lián)誼活動的基礎上，與市公安局、華山醫(yī)院、海關、華師大、交通銀行、中國銀行、上海貝爾、上海大眾等30余家單位結對子，開展了“相約七夕”、“相約圣誕”、“尋找有緣人”、“桌游狂歡季”和“相約在冬季”等主題聯(lián)誼活動，豐富青年員工業(yè)余生活，擴大青年交友圈，切身關愛青年員工，服務青年實際需求。

(四)組織青年立足崗位建功立業(yè)，服務市民拓展業(yè)務

落實團市委、銀監(jiān)局“三進”系列主題活動。根據(jù)銀監(jiān)局、團市委要求，號召和組織各基層單位團員青年，利用業(yè)余時間積極開展送金融服務和金融知識“進園區(qū)、進郊區(qū)、進社區(qū)”(三進)活動。對各自網(wǎng)點所轄小企業(yè)園區(qū)、所處郊區(qū)和周邊社區(qū)的企業(yè)和居民，有針對性地開展“小企業(yè)金融服務咨詢”、“社區(qū)金融理財知識講座”、“郊縣幫扶農(nóng)業(yè)金融知識下鄉(xiāng)”等主題項目，全年共開展相關服務59次，參與青年近千人次，極好地擴大了市民對各類金融產(chǎn)品的了解程度，普及了金融知識，以實際行動服務社會，展現(xiàn)風采，實現(xiàn)青年員工的自我價值。

(五)認真調研結合實際，落實共青團創(chuàng)先爭優(yōu)工作

根據(jù)團市委、建總行團委部署和分行團委年度計劃安排，在調查研究、實事求是的基礎上，全年召開全團創(chuàng)先爭優(yōu)工作推進季度會4次，部署各階段團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)具體工作，并聽取基層行團委書記就各自單位青年員工開展創(chuàng)先爭優(yōu)特色活動的情況匯報，從而全面深入地推進分行團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把建行團青爭創(chuàng)工作落到實處。

組織全行青年參與建總行團委“創(chuàng)先爭優(yōu)迎黨建，青年建功添光彩”年度主題系列活動，分行團委榮獲總行“優(yōu)秀組織獎”榮譽，分行共6名青年員工獲得相應獎項，取得了良好成績，以實際行動踐行了團員青年的創(chuàng)先爭優(yōu)。