人事勞動合同

人事勞動合同(匯編14篇)。

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人事勞動合同【篇1】

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作_______崗位，乙方服從甲方的安排。

甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_________。

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天，。

甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動保護和勞動條件

甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的_______崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

甲方；

乙方：

年月日

人事勞動合同【篇2】

甲方：____________________

居民身份證號碼：____________________

住址：____________________

乙方：______________

住所：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________________崗位工作。

三、工作地點

第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所

四、工作時間和休息休假

第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

1、訂單任務制和小組個人計件制

2、執(zhí)行國家標準工時制度

3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》、《民法典》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。

五、勞動報酬

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為________元;試用期工資為__________元;

執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。

六、社會保險

第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

八、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失;

九、勞動合同的解除和終止

第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《民法典》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

十、違約責任

第十四條關于專項技術培訓及違約金的規(guī)定：

_______________________________________________________________________

第十五條關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

______________________________________________________________________

十一、勞動爭議處理

第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、當事人約定的其它內(nèi)容

第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

_______________________________________________________________

甲方：乙方：

法人代表簽章：

簽訂日期：______年____月____日

人事勞動合同【篇3】

甲方：

乙方：

一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為市。

三、工作時間和休息休假甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

五、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

本合同訂立于________年____月____日

人事勞動合同【篇4】

職工姓名（乙方）：___________

身份證號碼：_________________________________

甲、乙雙方根據(jù)相關規(guī)定，結(jié)合公司實際、經(jīng)雙方平等、自愿

協(xié)商原則、同意簽訂勞動合同關系如下：

一、合同期限及試用期

1、本合同有效期___________年（即自_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日）。

2、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除勞動關系。

二、勞動時間與勞動薪酬

1、員工每天上班工作時間為八小時。

2、請消假制度、考勤制度、勞動紀律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。

3、工作時間制度，如因生產(chǎn)（工作）需要，乙方加班，甲方按乙方加班實時補發(fā)加班費給乙方。

4、甲方根據(jù)乙方的勞動強制和貢獻情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得超過次月底。

三、福利待遇

1、節(jié)假日按照國家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2、在合同期內(nèi)、乙方因工負傷、致殘、死亡，其待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

3、按國家規(guī)定應由乙方承擔的社保金、個人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。

4、乙方以書面形式自愿申請辭職者，甲方不做任何經(jīng)濟補償。

四、勞動保護

1、甲方按國家有關規(guī)定，關心和保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。

2、甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓及指導，并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動保護用品。

3、對特種作業(yè)人員應按規(guī)定持證上崗。

五、勞動紀律

1乙方在合同期內(nèi)應服從甲方領導，自覺遵守國家政策法令，遵守甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成好生產(chǎn)（工作）任務。

2、甲方對乙方完成任務成績顯著的給予表揚。

3、乙方在工作過程中，不適應本職位崗的甲方根據(jù)實際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應給予調(diào)整。

4、對乙方違反公司紀律和各項規(guī)章制度的給予批評教育，無效的予以解除勞動合同關系，情節(jié)嚴重的移交司法部門處理。

六、勞動合同的終止、解除、變更

1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對方，辦理有關手續(xù)，乙方未按規(guī)定解除合同，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權按法律追究賠償責任。

2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應無條件解除勞動合同。

3、乙方因泄露企業(yè)機密，違反公司紀律，勞動規(guī)定，經(jīng)教育無效或觸犯國家刑法，造成甲方經(jīng)濟損失的應給予經(jīng)濟補償或解除勞動關系，構(gòu)成犯罪的移交司法機關處理，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。

4、甲方因停產(chǎn)，可提前解除勞動合同關系，按實際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟補償。

5、經(jīng)當?shù)赜嘘P部門確認甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，乙方可以提前解除勞動合同。

七、履行義務

甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務，一方違反合同，應當承擔經(jīng)濟賠償責任。

八、爭議

雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議時，按有關勞動爭議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理。

九、生效與無效

本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無效。

十、附則

本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

十一、其他

雙方需約定的其他事項：無。

甲方（蓋章）：___________有限；公司乙方（簽名）：___________

法定代表人：___________電話：______________________電話：______________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

人事勞動合同【篇5】

甲方：乙方：性別

根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。

第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

人事勞動合同【篇6】

甲方名稱：______________

法定代表人：_______________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.無固定期限：自________年____月____日起至止。

其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。

二、工作內(nèi)容和工作時間

根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資。

試用期期間的工資為__________元/月。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護和勞動條件

甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。

六、勞動合同的解除和終止

甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經(jīng)濟補償與賠償

甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第、項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他約定

甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

_______________________________________________。

本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方__________乙方__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

人事勞動合同【篇7】

甲方（用人單位）：

性質(zhì)：

地址：

電話：

乙方（員工）姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

電話：

住址：Yjs21.com

郵編身份證號：

根據(jù)國家《勞動法》、《人事勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本人事勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務。

第一條人事勞動合同期限

本人事勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。

第三條生產(chǎn)（工作）任務（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務）履行職責。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從調(diào)整。如乙方無合法正當理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除人事勞動合同處理。

第四條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)國家有關職工安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設施用品，保障乙方的安全和健康。

第五條工作時間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。

第六條勞動報酬

甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數(shù)，并完成定額任務，甲方根據(jù)乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第七條安全生產(chǎn)

乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按相關規(guī)定給予賠償。

第八條社會保險。甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除人事勞動合同時，社會保險關系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關手續(xù)。

第九條績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務完成情況進行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降。

第十條勞動紀律甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其人事勞動合同。

第十一條人事勞動合同的終止、解除、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除人事勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《人事勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

第十二條違反人事勞動合同的責任

合同期間，任何一方違反合同有關條款規(guī)定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）申請調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C關申訴。

第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關的規(guī)定處理。

第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：______________________。

第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：乙方簽字：

代表人簽字：

____年____月____日____年____月____日

人事勞動合同【篇8】

甲方：_____，法定代表人：_______，或委托代理人：_________，甲方地址：___________

乙方：_____，文化程度：________，性別：________，出生日期：____年___月___日，居民身份證號碼：_______，郵政編碼：_______，家庭住址：______，所屬街道辦事處：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同生效日期_____年____月____日，其中試用期_____個月。

本合同_______終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為_______元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按__________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_______執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________.

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

3、義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。

4、義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_______辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：____________________.

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度________________作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人：__________

或委托代理人(簽章)

簽訂日期：____年____月____日

鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)

鑒證日期：____年___月___日規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

人事勞動合同【篇9】

甲方(用人單位名稱)：________________

法定代表人/主要負責人：________________

地址：________________

乙方(勞動者姓名)：________________

居民身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于：________________

雙方根據(jù)及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

三、工作地點

甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第款決定：

1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：

(1)________________;

(2)________________;

(3)________________。

乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

四、工作時間和休息休假

(一)乙方的工作時間，按下列第款確定：

1.實行標準工時工作制每周工作五天，每天工作八個小時。周________和周________為休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。

2.實行綜合計算工時工作制即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3.實行不定時工時制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

(三)休假乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月____日前為發(fā)薪日。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：

1、乙方試用期間的月工資為________元試用期滿后，乙方月工資為________元。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>

3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

六、工作成果歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。

乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。

七、保密規(guī)定

(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：

1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電;

2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

(二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

(三)乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。

(四)乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

(五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。

八、利益沖突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

十、勞動紀律甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。

十一、勞動合同變更

(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。

(二)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

十二、勞動合同解除與終止

(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(三)有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(四)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(二)、(三)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(五)乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方;

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未及時足額支付勞動報酬的;

2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;

(八)本合同期滿，應當即行終止。

由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

十三、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。

乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

十四、違反勞動合同的法律責任

因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

十五、雙方需要約定的其他事項：

十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。

本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。

甲、乙雙方必須嚴格履行。

十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：________________

代表人(簽字)：________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

人事勞動合同【篇10】

甲方：

乙方：

簽訂日期：______年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、勞動合同雙方當事人基本情況

第1條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第2條乙方性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間______年____月____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

2、勞動合同期限

第3條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

3、工作內(nèi)容和工作地點

第4條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第5條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第6條乙方工作應達到標準。

4、工作時間和休息休假

第7條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第8條甲方對乙方實行的休假制度有

5、勞動報酬

第9條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第10條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

6、社會保險及其他保險福利待遇

第101條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第103條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第104條甲方為乙方提供以下福利待遇

7、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第105條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第106條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第107條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

8、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第108條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

第109條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第210條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

9、當事人約定的其他內(nèi)容

第2101條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

10、勞動爭議處理及其它當事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第2103條本合同的附件如下

第2104條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第2105條本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年____月____日

人事勞動合同【篇11】

編號：___________

全日制勞動合同書

甲方（用人單位）用人單位名稱：____________________________

用人單位住所：____________________________

法定代表人或負責人：_______________________

乙方（勞動者）姓名：_______________性別：____________

出生年月：___________文化程度：________

戶籍所在地址：_____________________________

現(xiàn)居住地址：_______________________________

居民身份證號碼：___________________________

聯(lián)系方式：_________________________________

合同履行地：_______________

張家港市勞動和社會保障局制發(fā)

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.無固定期限的勞動合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）_______________________________________________________

三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定標準工作時間。乙方工作時間按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

（五）乙方加班加點的工資，以不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數(shù)計算。

六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

（五）________________________________________________________。

七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

c.甲乙雙方需要約定的其它事項：

______________________________________________________

_______________________________________________________

九、違反勞動合同的責任（一）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理（一）在簽訂本合同之時，乙方須保證自己不存在其他的勞動關系，如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起糾紛的，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立即解除勞動關系，全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方由此遭受的任何損失。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

（四）本合同不得涂改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同的附件包括：________

法定代表人或

委托代理人簽名：______________乙方簽名：____________________

甲方蓋章：____________________

簽章日期：____________________簽名日期：____________________

人事勞動合同【篇12】

甲方(企業(yè))：_______________

乙方(員工)：_______________部門：_________性別：_____出生年月：__________家庭地址：________________________電話：___________________

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的人事勞動合同的基礎上續(xù)簽人事勞動合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并對原人事勞動合同的部分內(nèi)容修改如下，其他約定按原人事勞動合同履行：

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

本協(xié)議與原人事勞動合同一同保存.

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

乙方確認于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。

簽名：

_____年_____月_____日

人事勞動合同【篇13】

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動人事廳臨時工(季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)勞動合同書

臨時工（季節(jié)工、農(nóng)民輪換工）勞動合同書

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動人事廳制

甲方（單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

所有制性質(zhì)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿

現(xiàn)住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

務工許可證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用＿＿＿＿為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自一九＿＿年＿＿月＿＿日起至一九＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)（工作）任務：

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在＿＿崗位，承擔＿＿臨時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬：

（１）勞動時間：甲方實行每周＿＿日，每日＿＿小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（２）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日＿＿＿＿元×２５．５天=每月＿＿＿＿元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費＿＿＿＿元。

（３）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費＿＿＿＿元。

四、勞動保護、保險福利待遇：

（１）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。

（２）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：＿＿＿＿、勞動保健食品費＿＿＿＿元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

（３）在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第４１號令、第８７號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第２９號令的有關規(guī)定執(zhí)行。

（４）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼＿＿＿＿元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼＿＿＿＿。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守以下紀律：

（１）按時上下班，不得遲到早退。

（２）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（３）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（４）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

人事勞動合同【篇14】

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ46-xx年_______月_______日

使用說明

一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。

二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。

甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。

第2篇：普通職工勞動合同范本

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位)：__________乙方(職工)：__________

名稱：__________姓名：__________

法定代表人：__________身份證號碼：__________

地址：__________現(xiàn)住址：__________

經(jīng)濟類型：__________

聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

、有固定期限：從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2、無固定期限：從__________年__________月__________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從__________年__________月__________日起至工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：____________________。

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時__________小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(__________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資__________元月;試用期滿工資__________元月(__________元日)。

2、其他形式：____________________________________________________________。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡

的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)__________乙方：(簽名或蓋章)__________

法定代表人：__________

(或委托代理人)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：__________

鑒證日期：_____年_____月_____

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單位勞動用人合同(匯編四篇)

今天，在法治已深入人心的社會中，合同的重要性變得越來越突出。人們是否了解合同的格式呢？幼兒教師教育網(wǎng)特地為您收集了關于“單位勞動用人合同”的相關資料，希望能對您有所幫助。請將這篇文章與您的朋友們分享，讓大家一起分享知識！

單位勞動用人合同 篇1

一、案情：

6月3日，宣城某市人民政府（甲方）決定將宣州某制藥總廠轉(zhuǎn)讓給該廠的全體職工（乙方），并在轉(zhuǎn)讓書中約定：“甲方保留乙方原干部、職工身份，由乙方到勞動人事部門辦理身份代管事宜，原總廠的全體職工由乙方在組建新的企業(yè)法人后妥善安置工作……”。隨后該企業(yè)實行股份制改造，更名為宣州某股份有限公司（即本案原告），其性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣煞葜?。被告李某、魏某原是宣州某制藥總廠的正式職工；被告程某是另一工廠的正式職工，于2月由原勞動部門辦理職工調(diào)動手續(xù)調(diào)入原告處工作。1月25日，原告與程某重新簽訂了勞動合同；1月1日，原告也與李某、魏某重新簽訂了勞動合同，合同期皆為12月31日止。

合同期滿后，原告分別向三被告下達了“終止勞動合同通知書”，同時辦理了相關手續(xù)； 1月27日，三被告向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求原告給付解除勞動合同經(jīng)濟補償金及額外經(jīng)濟補償金、支付置換職工身份經(jīng)濟補償金等。仲裁委員會隨后作出仲裁裁決：該公司一次性給付李某4116元、程某3632元、魏某4116元生活補助費（實為經(jīng)濟補償金），駁回三申訴人的其他申訴請求。該公司對此裁決不服，于204月24日向宣州區(qū)法院提起民事訴訟。

二、審判：

法院審理認為：根據(jù)勞動法及相關規(guī)定，勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟補償金。但國有企業(yè)職工和與國家機關、事業(yè)組織、社會團體建立勞動合同關系的職工以及全民所有制企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人，在勞動合同終止后，應執(zhí)行其中有關經(jīng)濟補償金的規(guī)定。本案中，被告李某、程某、魏某與原告簽訂勞動合同時，原告的性質(zhì)是股份有限公司而非國有企業(yè)或其他應支付經(jīng)濟補償金的企業(yè)。因而原告與三被告勞動合同期滿后，原告可以不支付被告經(jīng)濟補償金即生活補助費。故原告訴請駁回三被告要求支付經(jīng)濟補償金的請求符合法律規(guī)定，該院應予支持。盡管被告李某、魏某在原告改制前已是原告職工，但原宣城某市人民政府在整體轉(zhuǎn)讓原告的前身即制藥總廠時，約定了由該人民政府保留原告單位的干部、職工身份，而該身份保留的主體不是原告。被告程某調(diào)入原告單位時，原告已是股份有限公司，更無給付其經(jīng)濟補償金的理由。故被告辯解原告應保留其國有企業(yè)職工身份、要求原告支付其經(jīng)濟補償金及額外經(jīng)濟補償金、駁回原告訴訟請求的意見不予采信。故此，法院依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十三條、勞動部《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第38條之規(guī)定，判決駁回被告要求原告支付經(jīng)濟補償金的請求。

本案所爭議的主要是勞動合同解除后該不該發(fā)給生活補助費（即經(jīng)濟補償金）的問題。經(jīng)濟補償金是指在勞動合同解除時，企業(yè)依據(jù)勞動法規(guī)的相關規(guī)定，給職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金的.標準是按企業(yè)在正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前的12個月的月平均工資計算。

額外經(jīng)濟補償金是指用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50支付額外經(jīng)濟補償金。

根據(jù)我國有關法律規(guī)定，凡屬國有企業(yè)職工和與國家機關、事業(yè)組織、社會團體建立勞動合同關系的合同制工人及全民所有制企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人，在勞動合同終止以后，勞動單位應向被解除合同的工人支付經(jīng)濟補償金。而對因合同期滿而終止勞動合同的合同制工人，法律沒有規(guī)定。但是1986年國務院發(fā)布的《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第23條規(guī)定：“勞動合同制工人因合同期滿或?qū)儆诘谑l二項和第十五條的規(guī)定情況，解除勞動合同時企業(yè)應當按照其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本人一個月的生活補助費，但是最多不超過十二個月的本人標準工資”。勞動部辦公廳勞辦法[]33號文件規(guī)定第一條規(guī)定：《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題意見》規(guī)定：“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟補償金”。

本案中，雙方當事人是基于企業(yè)改制后，圍繞勞動合同所引發(fā)的糾紛，雙方當事人爭執(zhí)所在為勞動合同期滿后，用人單位是否給付勞動者生活補助費問題。依據(jù)上面的分析，企業(yè)與職工在勞動合同期滿后必須支付生活補助費的，其企業(yè)性質(zhì)應當是國有企業(yè)或其他法律規(guī)定的企業(yè)，而本案原告的企業(yè)性質(zhì)卻是股份有限公司而非國有企業(yè)。被告李、魏在企業(yè)改制時雖被保留了原干部職工身份，但依196月3日改制時所簽訂的《產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓合同書》之約定，保留乙方干部職工身份的主體時轉(zhuǎn)讓方即某人民政府，而非本案的原告。至于被告程某調(diào)入原告單位時，原告已是股份有限公司，現(xiàn)勞動合同期滿后要求原告給付生活補助費更無事實和法律依據(jù)。綜上，本案勞動合同期滿，用人單位不應支付生活補助費。

單位勞動用人合同 篇2

勞動合同是勞動者與用人單位勞動關系存在的證明，它可以維護用人單位與勞動者雙方的權益。那未簽訂勞動合同該怎么辦呢？用人單位未簽訂勞動合同賠償與風險有哪些？下面我們一起來了解一下。

用人單位未簽訂勞動合同賠償：

1、支付未簽勞動合同雙倍工資的賠償

《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。

2、支付未簽勞動合同經(jīng)濟補償金

在一個月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動者不簽訂書面勞動合同，用人單位終止勞動合同的，可以不支付經(jīng)濟補償，超過一個月的，由于勞動者不簽訂書面勞動合同，而用人單位終止勞動合同的，用人單位須依法支付經(jīng)濟補償。

用人單位未簽訂勞動合同風險：

用人單位未簽訂勞動合同除了要支付上述賠償，還需要承擔其他風險：

1、無固定期限勞動合同條件成立的風險

《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。也就是說《勞動合同法》實施后，用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同超過一年的，就視為雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。

2、未簽勞動合同勞動者可以隨時走人，將導致企業(yè)內(nèi)部人員的流動性，這種流動對企業(yè)制度管理不利，對企業(yè)文化更是致命。

3、未簽勞動合同不能對涉及商業(yè)秘密或競業(yè)限制的勞動者進行有效約束。

單位勞動用人合同 篇3

甲方(單位)

乙方(職工)_______________

性別:________

出生年月:__________年______月_____日

文化程度:_________

居民身份證號碼__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限:

無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。

2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

四、工作紀律

五、聘用合同的變更、解除、終止

六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責任

八、聘用合同爭議處理

九、其它事項

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權,否則,代簽無效。

3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方(蓋章)：__________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

_________年________月_______日

單位勞動用人合同 篇4

甲方：_________

乙方：_________

為明確彼此之間的權利義務關系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、甲方支付乙方的報酬標準為：80元人民幣/課時，每學期支付一次。

三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學生的.實際情況，認真?zhèn)湔n上課，輔導學生活動。

四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請。

五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學校的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數(shù)學生認可，甲方有權提前解除合同。

六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協(xié)助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

八、本合同由聘用單位（白塔嶺小學）負責人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

勞動合同書(匯編15篇)

契約是各方在自由平等基礎上的守信精神，大家都習慣了簽合同。合同的簽訂在很大程度上保護了雙方當事人的利益。感謝您的閱讀幼兒教師教育網(wǎng)編輯推薦您接下來看一下“勞動合同書”，如果你喜歡這個網(wǎng)站希望你能夠分享給你的朋友和家人看看！

勞動合同書(篇1)

(一)合同期內(nèi)，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為_________元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。

六　、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

勞動合同書(篇2)

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)《xxx勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1、期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止，共計____日。其中試用期個____月，從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位工作地點、工種或職務為：____________________。

2、乙方的工作任務或職責是：____________________。

三、工作時間及節(jié)假日

1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。

2、其它節(jié)假日按照國家法定假日休假如五一，十一等，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。

四、工資待遇及社會福利

乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、基本工資：____元/月，每月____日發(fā)放。

2、績效工資：____________________。

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助____元，通訊費補助____元，與基本工資同時發(fā)放。

4、甲方安排乙方正常工作時間外工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

五、勞動合同中的勞動紀律

1、甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

六、勞動合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

七、勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

(1)試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

(6)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

勞動合同書(篇3)

甲方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

乙方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

以________公司(總部設于________)為一方，甲、乙方代表通過友好協(xié)商于________年____月____日簽訂本合同法。商

第一條總則

1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務法。商

2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止法。商

第二條人員

1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)法。商

2.附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更法。商在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)乙方公司同意應按下述規(guī)定辦理：

(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內(nèi)容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失法。商

(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方法。商

(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方法。商

3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內(nèi)部事務法。商

第三條簽證和其他證件

1.乙方應按政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用法。商

2.甲方應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔費用法。商

甲方為人員辦理上述手續(xù)，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任法。商

3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資法。商如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費法。商

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔法。商

4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表法。商甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司法。商同時甲方應通過項目所在國有關機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證法。商

第四條乙方公司的義務

1.符合雙方在附件一商定的技術條件；

2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣；

3.尊重甲方人員的技術指導；

4.不參與項目所在國的任何政治活動；

5.遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度；

6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事法。商

第五條甲方的義務

1.對人員給予正確的技術指導；

2.尊重人員的人格、風俗和習慣；

3.不干涉人員在非工作時間的活動自由；

4.保障人員的安全；

5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定法。商

第六條工作時間

1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定法。商

2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付法。商

3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間法。商

4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息法。商

第七條合同工資

1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內(nèi)按以下標準支付(美元)：

(1)半熟煉工，幫廚，服務人員

(2)熟練技工，廚師

(3)工長

(4)技術員，護士，翻譯，會計員

(5)駐地經(jīng)理

(6)工程師，醫(yī)師，會計師

(7)高級工程師

(8)授權代表

(9)副授權代表

2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____%法。商

第八條夜班及加班

1.根據(jù)工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____小時法。商

2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時法。商人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費法。商

3.小時工資按下式計算：

第九條工資和加班費支付

1.人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止法。商平均日工資為月合同工資的1/25法。商

2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即________日后________天內(nèi)即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準法。商

3.工資單審批后，甲方應在每月工資結(jié)算日即________日后一天內(nèi)將工資和加班費以美元支付給乙方法。商其中：____%電匯至________銀行營業(yè)部乙方公司帳號；____%支付給乙方公司工地授權代表法。商若甲方延遲付款應按延遲天數(shù)，每天按欠付款總額的____‰，以美元向乙方支付利息法。商

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國________銀行之日(起息日)起法。商

第十條稅金

乙方負責為人員交納政府所征收的一切稅金；甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金法。商

第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假

1.按項目所在國政府的規(guī)定，每周的休息日為星期________法。商

2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共________天法。商

3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假法。商甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費法。商人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算：

實際工作月數(shù)×(x/12)=休假天數(shù)

4.人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資法。商

5.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作法。商但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意法。商在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費法。商

第十二條預付工資

1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈斢赺_______美元的預付工資法。商

2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____分之一法。商

第十三條動員費

1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費法。商

2.上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號法。商

第十四條保險

1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔法。商甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費法。商

2.人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保法。商

第十五條醫(yī)療和病假

1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療、藥品和住院治療法。商所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔法。商

2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資法。商如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____%月合同工資法。商如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費法。商如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費亦由甲方承擔法。商

3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用法。商

第十六條交通、通訊工具和差旅費

1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費法。商甲方應于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表法。商

2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間(公里以外)的上、下班交通工具法。商

3.甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車法。商如人員人數(shù)每超過________人，應增加一輛法。商上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修法。商此外，人員在節(jié)假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當?shù)哪康闹T如游覽、購物等法。商

4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等法。商

5.人員如經(jīng)甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規(guī)定辦理法。商

第十七條生活和膳食設施

1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米；翻譯、會計、技術員為________至________平方米；授權代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為____至____平方米；雇主還應免費提供水、電、臥具、空調(diào)、沐寓衛(wèi)生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)法。商

2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料法。商

3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購法。商所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔法。商甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內(nèi)以美元電匯至乙方公司帳戶法。商

4.乙方自費購買人員的主副食法。商但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應享有標準小時工資法。商

5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸?shù)裙ぷ?，雇主應給予協(xié)助法。商

第十八條勞保用品及小工具

1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元法。商專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據(jù)實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費法。商

2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具法。商手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶法。商

3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經(jīng)雙方工地授權代表協(xié)商同意后，由甲方免費提供法。商

第十九條保密

1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密法。商

2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密法。商

第二十條涉及第三方的事宜

1.人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用法。商

2.人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用乙方負擔法。商

第二十一條不可抗力

由于不可抗力事件，如天災、戰(zhàn)爭、內(nèi)亂、封鎖、傳染并xxx等，使本工程無法繼續(xù)進行，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停法。商在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費法。

第二十二條仲裁

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應按()項仲裁法。商(1)在中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁法。商(2)在被訴方所在國的仲裁機構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁法。商仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力法。商

第二十三條合同的補充和修改

根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進行補充或修改法。商修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力法。商

第二十四條文字

本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力,如有異議，以___文為準法。商

本合同一式_____份，雙方各執(zhí)____份法。商

甲方：____________乙方：____________

代表：____________代表：____________

____年____月____日法商法商____年____月____日

勞動合同書(篇4)

甲方：_______________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應的民事責任。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系，

5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。

甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。

一、當事人基本情況

第一條甲方情況

甲方名稱：________________________________

法定代表人:___________________________

住所地：_____________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名：_______________________性別：_______________

出生年月：__________________________最高學歷：_________

最高學歷畢業(yè)院校：__________________________

居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________

現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________

戶籍所在地：_____________________________

勞動合同書(篇5)

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負責人）：

通訊地址：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

通訊地址：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。

根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

1、無試用期。

2、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作任務

家庭住址郵政編碼________

根據(jù)《xxx勞動法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

本合同________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方為甲方完成規(guī)定的工作任務并達到質(zhì)量標準的，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。

五、勞動紀律

第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。

愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4.乙方被除名或被開除、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除。

第十五條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

七、其他約定

第二十條甲方以下規(guī)章制度：

1、新進員工，試用期均為三個月。

2、試用期滿后，服務良好，方為本甲方正式雇員。

3、員工自動離職，一律不發(fā)工資。

4、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當安排，否則甲方有權扣回七天工資作為補償。

5、若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計算至當天為止，甲方不須作其他補償。

6、辭工期間，如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等，甲方有權即時解雇。

7、員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告（扣薪一天），記小過（扣薪三天），記大過（扣薪七天），開除（扣薪十天）等處分。

8、請假必須先填妥請假卡，經(jīng)部門主管及人事部門批準后，方可離崗，否則以曠工論處。

9、凡無故缺勤三天，而事前未獲批準假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資。

第二十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）_____________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

勞動合同書(篇6)

甲方：___________

地址：___________

電話：___________

乙方：___________

地址：___________

電話：___________

甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務人員)至乙方工作之有關事宜，在平等自愿、互信互利的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 甲乙雙方合作期限

甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。

第二條 勞務人員的派遣

1.乙方向甲方提出勞務派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務人員，也可委托甲方招聘。

2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。

3.甲方根據(jù)乙方提交的有關記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。

第三條 勞務人員的工作期限

1.勞務人員的工作期限自勞務人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。

2.勞務人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務人員只能試用一次。

第四條 勞務人員的工資、社會保險及福利待遇等

1.勞務人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準的確定應符合規(guī)定要求。乙方需要勞務人員延長工作時間的，應采用面洽或預先告知等適當方式與勞務人員進行協(xié)商，并依法給付加班工資。

2.甲方依照廈門市有關社會保險規(guī)定的標準，為勞務人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承擔。

3.乙方應于每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務人員的工資和應繳納的社會保險費、住房公積金。當月日前報到的勞務人員的工資按全月標準支付;當月_______日后報到的工資按半月標準支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務人員當月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務人員，并負責辦理勞務人員社會保險費、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進行清算。

4.勞務人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并及時通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機構(gòu)承擔勞務人員和第三人的部分保險待遇外，其余應由甲方向勞務人員和第三人承擔的各種相關費用由提供崗位的乙方承擔。

5.乙方應按照國家有關規(guī)定為勞務人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務人員的工作安全。

勞動合同書(篇7)

《莆田市勞動合同書》是莆田市各個企業(yè)和單位中，為雇傭雙方明確勞動合同相關事宜而制定的一份書面文件。它是一份具有法律效力的合同，規(guī)定了用人單位和勞動者之間的權利與義務。本文將從以下幾個方面詳細介紹莆田市勞動合同書。

一、勞動合同書的目的和應用

勞動合同書是用人單位與勞動者簽訂的一項協(xié)議性文件，旨在規(guī)定勞動者的崗位、工資、工作條件、福利待遇、休息休假、社會保險等方面的權利與義務，規(guī)范用人單位與勞動者之間的勞動關系。同時，也是保障勞動者權益、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展、改善勞動環(huán)境的重要工具之一。勞動合同書適用于莆田市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和其它組織用人單位。

二、勞動合同書的內(nèi)容

《莆田市勞動合同書》內(nèi)涵豐富，內(nèi)容詳細，共有以下主要條款：

1、勞動雙方基本信息。包括用人單位和勞動者的名稱、地址、聯(lián)系方式等。

2、合同期限與試用期規(guī)定。規(guī)定勞動合同的簽訂時間和合同期限，并設置合理的試用期。

3、工作內(nèi)容與工作地點。詳細規(guī)定勞動者所從事的工作、工作量、工作條件、工作時間、休息休假等事宜。

4、工資與福利待遇。規(guī)定勞動者的工資、津貼、獎金、補償金、社會保險等相關待遇。

5、工作條件與安全保障。規(guī)定用人單位應當為勞動者提供良好的工作環(huán)境、保障勞動者的身體健康和安全。

6、合同終止和解除規(guī)定。規(guī)定當發(fā)生次數(shù)、情況符合法律規(guī)定時，勞動合同可以終止或解除，保障優(yōu)先考慮勞動者的權益。

7、法律責任規(guī)定。規(guī)定雙方因履行合同而發(fā)生的爭議及糾紛如何解決。

三、勞動合同書的重要性

1、保障勞動者的權益?！镀翁锸袆趧雍贤瑫芬?guī)定了勞動者的權利和義務，有利于勞動者在用人單位內(nèi)保障自身的權益。

2、規(guī)范用人單位的用工行為。以勞動合同為約束，能夠提高用人單位的用工意識，改善用工環(huán)境，促進用人單位發(fā)展。

3、提高用人單位職業(yè)道德。用人單位遵守勞動合同書的約定，能夠提高用人單位的職業(yè)道德素養(yǎng)與社會責任感，塑造良好的用人形象。

4、增強社會公信力。遵守勞動合同書的約定，維護勞動者的權益，能夠增強用人單位的社會公信力，提高企業(yè)聲譽。

綜上所述，《莆田市勞動合同書》的制定與執(zhí)行，對于提高企業(yè)的用工質(zhì)量，促進用工單位和勞動者的和諧穩(wěn)定關系，有著關鍵的意義。因此，在莆田市的各類用工單位，勞動合同書簽署是必不可少的。

勞動合同書(篇8)

勞動合同是雇主與雇員之間的一份重要文件，它確保了雇員的權益，明確了雇主與雇員之間的責任和義務。作為一名多年從業(yè)者，在這篇文章中，我將為你精選出15篇勞動合同書，并分享一些我在工作經(jīng)驗中學到的重要經(jīng)驗。

1. 合同類型：在這一部分，我會介紹不同類型的勞動合同，例如全職、兼職和臨時合同，并解釋它們的區(qū)別和適用場景。

2. 崗位描述與職責：在這一段，我將強調(diào)合同中崗位職責的明確性和詳細性的重要性，確保雇員對自己的工作內(nèi)容有充分的了解。

3. 工作時間與休假：我會介紹合同中規(guī)定的工作時間以及雇員的休假權益，例如年假、病假和婚假等。

4. 薪資與福利：在這一部分，我將提及合同中關于薪資、津貼、獎金和其他福利的規(guī)定，以及如何保證薪酬的及時支付和公平性。

5. 績效考核與晉升：我會解釋合同中績效考核和晉升機制的設置，以激勵雇員不斷提升自己的工作表現(xiàn)和能力。

6. 保密協(xié)議：我將強調(diào)合同中保密條款的重要性，并解釋雇員需要遵守的保密義務與雇主對機密信息的保護措施。

7. 知識產(chǎn)權：我會介紹合同中對雇員創(chuàng)造的知識產(chǎn)權的歸屬規(guī)定，以及如何保護雇員在工作中的創(chuàng)造和創(chuàng)新。

8. 終止合同：在這一部分，我將說明合同終止的條件和程序，并提供必要的法律支持和指導，以確保終止過程的合法性和公正性。

9. 糾紛解決：我會介紹合同中糾紛解決的機制，例如調(diào)解、仲裁和訴訟程序，以確保合同糾紛能夠及時、公正地解決。

10. 保險與保障：我將為雇員介紹合同中的保險與保障措施，例如工傷保險和社會保險，以確保雇員在工作中的權益得到充分的保障。

11. 公平就業(yè)機會：我將討論合同中關于公平就業(yè)機會的條款，以確保雇主在招聘和錄用過程中沒有歧視行為，并提供了平等的發(fā)展機會給所有雇員。

12. 違約責任：我將強調(diào)合同中違約責任的重要性，并解釋違約行為的后果和可能的法律責任。

13. 轉(zhuǎn)崗與調(diào)動：我將介紹合同中關于轉(zhuǎn)崗和調(diào)動的條款，以滿足雇主在組織架構(gòu)調(diào)整時的靈活性，并確保雇員的權益得到尊重和保護。

14. 公司規(guī)章制度：我將說明合同中對雇員遵守公司規(guī)章制度的要求，并解釋違反規(guī)章制度的后果。

15. 合同變更與解釋：在這一段，我將說明合同中關于合同變更和解釋的條款，以及如何進行合同的修訂和理解，以避免矛盾和糾紛的發(fā)生。

通過精選這15篇勞動合同書，并結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，我希望能夠為雇主和雇員提供一個清晰的勞動合同模板，并分享一些解決工作糾紛和保護雇員權益的經(jīng)驗和建議。勞動合同的簽訂不僅僅是一種法律要求，更是雇主與雇員之間建立信任和合作關系的重要環(huán)節(jié)。

勞動合同書(篇9)

根據(jù)《xxx勞動合同法》第十九條、第三十八條第（二）項、第四十六條第（一）項、第四十七條、第八十二條、《xxx勞動合同法實施條例》第六條、《廣東省工資支付條例》第二十條第（二）項之規(guī)定，本院裁決如下：

一、被申請人應自本裁決書發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)向申請人支付xx年5月15日至xx年6月30日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額6500元；

二、被申請人應自本裁決書發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)向申請人支付超過法定試用期的期間的工資差額元；

三、被申請人應自本裁決書發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)向申請人支付xx年12月至xx年2月實發(fā)工資差額合計9464元、xx年3月應發(fā)工資2500元；

四、被申請人應自本裁決書發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)向申請人支付xx年1月11日及1月12日周六日加班工資差額元；

五、被申請人應自本裁決書發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)向申請人支付經(jīng)濟補償元。

根據(jù)《xxx勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條、第四十八條的規(guī)定，本裁決為終局裁決，勞動者如不服裁決，可自收到本仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟。逾期不起訴的，本裁決自作出之日起發(fā)生法律效力。用人單位對裁決無起訴權，但有證據(jù)證明本裁決存在《xxx勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形的，可以自收到本仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向珠海市中級人民法院申請撤銷本裁決。

一方當事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

仲裁員：王韶儀

二○二〇年五月八日

書記員：吳綺璐

勞動合同書(篇10)

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》《______省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

合同期限采取下列第_______種形式：

1、固定期限。合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限。合同期自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。

3、以完成一定工作任務為期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作單位，乙方服從甲方的安排。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、乙方的工作地點為_________省________市_________區(qū)。

三、工作時間和休息休假

乙方所在的崗位實行下列第_______種工時制：

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。

4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

5、乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報酬

1、甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

2、乙方在試用期工資為_______元/月。

3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月_______日為發(fā)薪日。

4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

六、社會保險和福利

1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

3、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

4、乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、違反勞動合同的責任

1、勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

2、當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

九、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成、不愿調(diào)解的，或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

勞動合同書(篇11)

勞動合同書

吉林省人力資源和社會保障廳監(jiān)制

簽約須知

1、用人單位和勞動者應保持向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關

信息真實、有效。、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作認

任為期限的勞動合同或者勞動期限不滿三個月的，不得約定。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三內(nèi)的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最底工資標準。用

人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；安排勞動者在法定假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向

當?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴、當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

5、因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日一年內(nèi)直接向勞動正義仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院或申請撤銷。、動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方【用人單位】名稱；

乙方【勞動者】姓名；

根據(jù)【勞動合同法】、【吉林省勞動合同的條例】及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、城實信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為（）勞動合同。

A、固定期限。自年月日起至年月日止。其中試用期為月。

B、無固定期限自年月日起生效。身證號碼； 戶籍所在地； 現(xiàn)居住地址； 郵政編碼； 聯(lián)系電話； 住所； 法定代表人【主要負責人】 郵政編碼； 聯(lián)系電話；

C、以完成一定工作任務為期限。自年月日起生效。工作完成時終止。其中試用期為月。

第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點在。

乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行小時工作制（A標準工時、B綜合工時、C不定時工作制）。

第四條 甲方于每月日前以現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資，月工資標準為元。其中，試用期標準為元。

第五條 甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方交納社會保險

費，乙方負責的部分由甲方代扣代繳。

第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應對乙方進行身體檢查。

乙方發(fā)生工傷時，甲方及時采取措施使乙方得到救治，并按《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。

第七條 甲乙雙方應當按《勞動合同法》和《吉林省勞動合同

條例》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止合同。符合《勞動合同法》和《吉林省勞動合同條例》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。

第八條甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行本合同;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同不能已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其它事項；

第十條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式二

份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）： 法人代表或主要負責人；

簽字日期:簽字日期：

勞動合同書(篇12)

甲方：_______________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應的民事責任。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系，

5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。

一、當事人基本情況

第一條甲方情況

甲方名稱：________________________________

法定代表人:___________________________

住所地：_____________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名：_______________________性別：_______________

出生年月：__________________________學歷：_________

學歷畢業(yè)院校：__________________________

居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________

現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________

戶籍所在地：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________

二、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務完成時失效。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。

三、工作任務

第四條本合同約定的工作任務為：。

第五條確定工作任務完成的標準：

1、__________________。

2、__________________。

3、___________________。

以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成。

四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應根據(jù)崗位職責和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調(diào)整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。

第七條甲方根據(jù)工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標準執(zhí)行。

第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。

五、工作時間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制。

1、執(zhí)行標準工時制度的。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。

3、執(zhí)行不定時工作制。

第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

六、勞動報酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。

e.其他工資形式：___________________。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。

第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動。

七、社會保險和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)

第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果。。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。

八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。。

第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

九、保密協(xié)議

勞動合同書(篇13)

甲方（用人單位）乙方（職工）

名稱：___________________________姓名：____________________________

法定代表人：_____________________身份證號碼：______________________

地址：___________________________現(xiàn)住址：__________________________

經(jīng)濟類型：_________________________________________________________

根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和國家、省等有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第（）方式確定乙方的本合同期限：

法定代表人或委托代理人（簽名）

__年__月__日__年__月__日

鑒證機構(gòu)（蓋章）

鑒證日期：____年____月____日

勞動合同書(篇14)

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方根據(jù)《xxx公司法》、《xxx勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：

第一條：合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然解除。

2、聘用合同期滿前______個月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前個月通知對方。

3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

第二條：崗位職責

1、負責公司管理業(yè)務咨詢（包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務流程）；

2、負責公司經(jīng)營業(yè)績提升；

3、負責營銷團隊管理（業(yè)務部門和導師隊伍）；

4、負責公司企業(yè)文化建設；

5、負責公司營銷方案策劃；

6、負責公司人員培訓；

7、參與公司重大會議及活動；

8、參與公司各項營銷活動并進行現(xiàn)場指導。

第三條：工作條件和勞動關系

1、工作時間：

法定代表人：______（簽字）

______年______月______日

乙方：______（簽字）

身份證：______

______年______月______日

勞動合同書(篇15)

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公*、*等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。試用期包括在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，將安排乙方在生產(chǎn)車間從事縫紉車位崗位工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。

四、勞動報酬

第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。

第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。

五、規(guī)章制度

第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方全部承擔。

第十條按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同。

第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、經(jīng)濟補償和賠償

第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。

第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬外，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。

八、其他

第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

前臺崗位長期勞動合同(菁華1篇)（擴展4）

——xx標準長期勞動合同(菁華1篇)

銷售人員勞動合同書(匯編四篇)

隨著人民生活質(zhì)量的不斷提升，人們對合同的重要性認識也越來越明顯。簽訂合同在我們的工作中扮演著至關重要的角色。在本文中，我們將從多個角度進行深入的探討和分析“銷售人員勞動合同書”，希望您會喜歡這篇內(nèi)容！

銷售人員勞動合同書 篇1

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

職工(乙方)：_________

住址：_________

郵政編碼：_________

身份證號碼：_________

甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________。

(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放;

甲方在合同期內(nèi)，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護

(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

乙方已達到法定退休年齡的;

乙方死亡;

甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);

勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的;

乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

銷售人員勞動合同書 篇2

甲方(用人單位)：江西華杰泰礦纖科技有限公司上海分公司

住所：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)：

身份證號：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，及有關的人事(勞動)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。

一、合同類別及期限

1、本合同為固定期限：自年月日起至月日止。雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止

二、工作內(nèi)容

1、甲方聘用乙方擔任江西華杰泰礦纖科技有限公司上海分公司在該工作范圍內(nèi)乙方應服從工作需要，服從甲方的正常工作調(diào)動;

2、乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;

3、甲方實行每周工作時間平均不超過四十小時制度。若因工作需要延長工作時間，必須按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保護乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作;

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;

3、甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓;

4、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和有關安全生產(chǎn)制度。

四、工作報酬和保險福利待遇

1、乙方的基本工資為人民幣稅前/月;其中試用期基本工資為人民幣稅前 元/月。

2、合同結(jié)束后雙方同意續(xù)約，另行商議月基本工資 。

3、甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或雙休日，則順延到最近的工作日。

4、乙方在合同期內(nèi)的社會保險，參考上海當?shù)卣邎?zhí)行;

5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按國家規(guī)定執(zhí)行;

6、乙方因病或非因工負傷期間待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行;

7、乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)假日、婚喪假、計劃生育、帶薪年休假、公休假等均按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

五、工作(勞動)紀律

1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方制定的各項規(guī)章制度;

2、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

六、合同的終止和解除條件

(一)終止：聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1、在試用期(見習期)間被證明不符合錄用條件和崗位職責要求的;

2、嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

5、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供條件的;

4、乙方要求辭職，解除聘用合同的。

(四)合同期內(nèi)經(jīng)當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

(五)合同期內(nèi)經(jīng)當事人協(xié)商一致，除本合同第六條(二)款1、2、3、4、項及(三款)1、2、3項 外，必須提前三十日以書面形式通知對方方可解除合同。

( 六)具有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照以上解除乙方的情形解除乙方。

七、違反聘用(勞動)合同應承擔的責任

1、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償;

2、合同期間，乙方接受過甲方出資培訓、分房的或者由甲方租房給乙方住宿的，因乙方個人原因未到服務期而解除合同的，需按甲方的有關規(guī)定給甲方經(jīng)濟補償;

3、違反和解除合同的經(jīng)濟補償辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議的調(diào)解和仲裁

1、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，可向本單位爭議調(diào)解小組申請調(diào)解，也可自合同爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

2、對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、雙方需要規(guī)定的其他事項：

1、 銷售總監(jiān)崗位職責包括但不限于如下;

1.1. 制訂、完善和執(zhí)行公司銷售方面的政策、制度和管理辦法;

1.2. 管理銷售團隊，并制訂相應的培訓和激勵制度;

1.3. 制訂并執(zhí)行公司的年度銷售計劃，同時結(jié)合市場和生產(chǎn)運作情況分解成季度、月度計劃并執(zhí)行;

1.4. 開拓國內(nèi)、國外市場，達成公司銷售目標，提升公司品牌形象。

2、公司20__年度銷售目標不低于。

十、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件;若與國家規(guī)定相悖的，則以國家規(guī)定為準。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)

日期： 日期：

銷售人員勞動合同書 篇3

甲方(用人單位)名稱：_________________

法定代表人：_________________

公司地址：_________________

聯(lián)系方式：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________

居民身份證號碼：_________________

性別：_________________

民族：_________________

文化程度：_________________

出生年月：_________________

家庭住址：_________________

戶籍所在地：_________________

聯(lián)系方式：_________________

根據(jù)《xxx勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試

銷售人員勞動合同書 篇4

甲方(用人單位)名稱：____________

經(jīng)濟類型：____________有限公司

地址：____________

郵編：____________

乙方(職工)姓名：__________

性別：__________

年齡：__________

出生年月：__________

身份證號：__________

戶籍住址：__________

郵編：__________

緊急聯(lián)系人：____________

根據(jù)《xxx勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《xxx勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：____________從____________年________月________日起至____________年________月________日止。

2、無固定期限：____________從____________年________月________日起。

門衛(wèi)勞動合同(匯總14篇)

現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同，歡迎大家分享。

門衛(wèi)勞動合同 篇1

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方（忠義莊幼兒園）擔任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自________年________月________日至________年________月________日止。

二、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

三、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動；管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園；遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。工資報酬金額為每月______________元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

四、協(xié)議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：

1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權益；

2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的`；

3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的；

（二）有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

五、違反協(xié)議的責任和爭議解決

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。

六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。

甲方：____________乙方：____________

____年________月________日____年________月________日

門衛(wèi)勞動合同 篇2

甲方：________

乙方:__________

一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方(忠義莊幼兒園)擔任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自________年________月________日至________年________月________日止。

二、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

三、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。工資報酬金額為每月______________元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

四、協(xié)議的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：

1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權益;

2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的;

(二)有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的.。

五、違反協(xié)議的責任和爭議解決

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。

六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。

甲方：____________乙方：____________

____年________月________日____年________月________日

門衛(wèi)勞動合同 篇3

甲方：_________________乙方：_________________

因甲方實訓大樓建在乙方校園內(nèi)，乙方門衛(wèi)為甲方提供了日常工作安全保衛(wèi)服務，為資源共享和安全管理需要，甲乙雙方在友好協(xié)商的基礎上簽訂此協(xié)議：

1、甲方嚴格遵守乙方的.各項管理制度，乙方保證其門衛(wèi)為甲方提供正常的安全保衛(wèi)等服務。

2、甲方按照雙方議定的價格每半年以貨幣形式直接支付乙方的兩個門衛(wèi)崗位勞務報酬每人每月_____元，不得克扣或者無故拖欠，若乙方更換門衛(wèi)，需及時通知甲方。

3、乙方僅作為甲方支付乙方門衛(wèi)勞務報酬的見證方和協(xié)調(diào)方，甲乙雙方不發(fā)生經(jīng)濟往來。

4、甲乙雙方必須按照此協(xié)定履行好各自的責任和義務。

5、本協(xié)議自_____年_____月_____日生效至_____年_____月_____日。

6、此協(xié)議一式三份，甲乙雙方和乙方門衛(wèi)各執(zhí)一份，未盡事宜雙方協(xié)商可補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：_________________乙方：_____________

代表人（簽字）：_____________身份證號碼：________________

________年________月_______日_______年________月________日

門衛(wèi)勞動合同 篇4

甲方：四方春小區(qū)

乙方： 電話： 身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方：同意擔任四方春小區(qū)的門衛(wèi)工作，協(xié)議規(guī)約如下：

一、門衛(wèi)人員要認真執(zhí)勤，保護小區(qū)住戶和車輛的安全，見了陌生人要詢問，嚴禁小商小販和陌生人進入小區(qū)。

二、每天早上六點準時開門，晚上11點關大門12點關小門，超過12點回來或提前開門的住房收一元的開門費?；貋硗淼淖簦粶拾撮T鈴，不能用腳踢門，影響鄰居休息。如果回來晚的住戶不拿錢門衛(wèi)有權不開門。

三、外來會客人員必須經(jīng)門衛(wèi)同意方可入內(nèi)，不得擅自入內(nèi)亂喊亂叫，深夜一概不會客。

四、留宿人員必須出示身份證，并在值班室登記，經(jīng)業(yè)主同意并簽字，才能留宿。

五、門衛(wèi)人員要為住戶收各類郵件、信件，并保管好，不得丟失，按時交給業(yè)主。

六、從小區(qū)拉貴重大物品，如家俱、電冰箱、電視機、洗衣機、收錄機等物品，門衛(wèi)要認真盤問。

七、門衛(wèi)人員要經(jīng)常巡視小區(qū)，嚴禁陌生人進出，認真看管好車輛，保護住戶的安全，如車輛被盜與車主協(xié)商，適當折價賠償，小區(qū)不負任何責任。

八、汽車和摩托車出入，門衛(wèi)人員必須按規(guī)定收發(fā)停車牌，指揮車輛按車位停放，擺正車位，如有車輛刮傷，值班人員追究責任，讓駕駛員雙方協(xié)商賠償，小區(qū)不負任何責任。

九、門衛(wèi)人員必須收每一個車子的停車票據(jù)，每月月底交會計。起到監(jiān)管開票人員的責任。每個車輛在每月15號前必須交費，15號后沒有交費的車輛不準停放，而且有權提醒開票人員開票。

十、門衛(wèi)人員每月要給住戶查看水電表，登記水電底數(shù)，并算好費用后并交自來水廠和供電局。

十一、門衛(wèi)人員每周星期一、星期五必須打掃兩次三個單元的樓梯，壩子每天打掃，每天上午9:00鐘擦扶手一天擦一次，保持樓梯扶手和院壩的清潔衛(wèi)生，并接受每單元組長星期一和星期五下午檢查清潔。如果不清潔，檢查清潔的人員叫門衛(wèi)重新打掃干凈。

十二、門衛(wèi)人員要管理好小區(qū)綠化，要按時給花草樹木澆水、打藥、施肥、扯除花園中的'雜草，讓花、草、樹長得好。

十三、如果三個單元的路燈熄滅，門衛(wèi)要及時更換燈泡，或者找小區(qū)負責人請師傅修復。 十四、經(jīng)小區(qū)業(yè)委研究決定：對門衛(wèi)工作一年一年的簽訂合同，現(xiàn)暫時簽訂一年，（從20xx年4月1日——20xx年4月1日止）。門衛(wèi)月工資1400元，5砘水，50度電，超出50度電由門衛(wèi)自己出錢。收視費由小區(qū)支付。一年有800元的季節(jié)獎，春節(jié)200元、清明節(jié)100元、端午節(jié)100元、中秋節(jié)100元、元旦節(jié)100元、國慶節(jié)200元。（不買養(yǎng)老保險，生病、事故的醫(yī)藥費由本人自付，小區(qū)不負任何責任和費用）。季節(jié)獎在沒有丟失車輛，小區(qū)住戶安全，樓道和院壩清潔的情況下照原計劃發(fā)放。如丟失車輛或者住戶被盜，小區(qū)要酌情扣除季節(jié)獎。

十五、門衛(wèi)人員工資每月28按時開，一元的開門費和白天早上九點至下午六點的臨時停車費由門衛(wèi)收費。過夜臨時停車，當鋪停車和月租停車由小區(qū)收費。

十六、在一年中如果門衛(wèi)工作不負責任，三個單元和壩子的衛(wèi)生差，住戶被盜，車輛被丟失，小區(qū)要追究門衛(wèi)的責任，適當賠償，小區(qū)不負任何責任，但如果門衛(wèi)多次丟失車輛、私收車費就解除合同，另請新門衛(wèi)。

四方春小區(qū)業(yè)委會

20xx年3月18日

門衛(wèi)勞動合同 篇5

甲方：_________________

乙方：_________________

因甲方實訓大樓建在乙方校園內(nèi)，乙方門衛(wèi)為甲方提供了日常工作安全保衛(wèi)服務，為資源共享和安全管理需要，甲乙雙方在友好協(xié)商的基礎上簽訂此協(xié)議：

1、甲方嚴格遵守乙方的'各項管理制度，乙方保證其門衛(wèi)為甲方提供正常的安全保衛(wèi)等服務。

2、甲方按照雙方議定的價格每半年以貨幣形式直接支付乙方的兩個門衛(wèi)崗位勞務報酬每人每月________元，不得克扣或者無故拖欠，若乙方更換門衛(wèi)，需及時通知甲方。

3、乙方僅作為甲方支付乙方門衛(wèi)勞務報酬的見證方和協(xié)調(diào)方，甲乙雙方不發(fā)生經(jīng)濟往來。

4、甲乙雙方必須按照此協(xié)定履行好各自的責任和義務。

5、本協(xié)議自_____年_____月_____日生效至_____年_____月_____日。

6、此協(xié)議一式三份，甲乙雙方和乙方門衛(wèi)各執(zhí)一份，未盡事宜雙方協(xié)商可補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：_________________；乙方：_____________

代表人（簽字）：_____________；身份證號碼：________________

_______年______月_______日；_______年_______月_______日

門衛(wèi)勞動合同 篇6

甲方（單位名稱幼兒園姓名）__________

乙方__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方（忠義莊幼兒園）擔任門衛(wèi)工作。

協(xié)議期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

二、甲方負責乙方的日常人事管理。

甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

三、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的`開展教育教學活動；管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園；遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。

工資報酬金額為每月600元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

四、協(xié)議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：

1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權益；

2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的；

（二）有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

五、違反協(xié)議的責任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。

甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務。

協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。

因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。

協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

此合同自簽字之日起生效。

甲方：__________乙方：__________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

門衛(wèi)勞動合同 篇7

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

合同期為 5個月 ，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 宿管員 工作，擔任_宿管員 職務。工作地點位于 素樸中學寄宿制區(qū)_______。

三、勞動報酬

乙方試用期的工資待遇按 1400.00 元月執(zhí)行。乙方試用期滿后，甲方確定乙方工資待遇其標準為 1400.00 元月。其中基本工資 1200.00 元月，社會保險費 200.00元月。甲方以人民幣形式按1400.00 元月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

四、社會保險

按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定甲方將為乙方繳納社會保險費的金額發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納;社會保險

五、勞動合同的履行、變更、解除、終止

本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、雙方約定的`其他事項

學校嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度及安保人員工作職責進行管理。 特別強調(diào)：上班期間不得擅自離崗(含周末及寒、暑假期)，若有特殊事情必須經(jīng)學校領導同意方可離校，否則做曠工處理(曠工一次扣除工資總額30.00元)，一學期曠工累計五次以上者，甲方有權解除簽約合同，解聘乙方。擅自離校的如果學校財產(chǎn)被盜及流失，均由乙方負責照價賠償。

七、其他

本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上交上級教育主管部門一份。

甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

門衛(wèi)勞動合同 篇8

甲方（用人單位）

用人單位名稱：

電話：

用人單位住所：

棲霞區(qū)

法定代表人：

乙方（勞動者）

姓名：_馬遠貴_性別：———_男___出生年月：———_______年月日

文化程度：———_________戶籍所在地址：———_______———_________—；——_________—___________

居民身份證號碼：———___________———__________聯(lián)系電話：———__________———___________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限：

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：

以完成學校安排的工作任務為勞動合同期限，自_20xx_年_9_月_1_日起至_20xx年__1月_24_日止完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日，

二、工作內(nèi)容及要求

1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事學校服務工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定）

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的`并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，平均每周工作四十小時：

甲方實行每天________小時工作制。（月工作15天）

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動。

1、甲方承諾每月__30__日為發(fā)薪日，月工資為____元。

2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為___月工資/15天____。

五、福利待遇

1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。

2、甲乙雙方需要約定的其它事項：

六、勞動合同終止的條件

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務，工作完成不及時，質(zhì)量不到位；

3、不服從學校管理，不遵守相關內(nèi)部規(guī)定。

4、其他違規(guī)行為。

（二）有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、非全日制勞動合同。

七、其他

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于_xxx_年_x_月_x日生效，工作任務完成日為勞動合同終止日。

部門負責人簽名：__________________

乙方簽名：__________________

門衛(wèi)勞動合同 篇9

甲方：XXC小學(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門衛(wèi)服務，為維護甲、乙雙方的`權利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。

一、乙方年齡不超過60歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，有一定文化程度。

二、合同期限：本合同從20zz年 月 日起至20zz年 月 日止，有效期一年。

三、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

四、乙方職責

1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、工作時間：每天中午12：00——13：30，晚18：30——次日凌晨6：30，星期天中午不上班。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。

3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)夜間不得停放在校園里。

4、每晚22：00關閉車庫門，23：30關閉所有校門，從24：00開始，堅持每兩小時在校園里巡查一次，并將巡查的情況登記在夜間巡邏登記本上，如發(fā)現(xiàn)意外情況，及時向德育處或分管領導匯報。

5、值班期間不得睡覺，除巡查外，其他時間不得離開門房。若發(fā)現(xiàn)門房里報警器鈴聲響，應立即到網(wǎng)絡中心查明情況，若有意外及時向分管領導匯報，不得擅自關閉報警器電源。

6、負責門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生。

7、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

8、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

五、待遇

1、工資實行包干，每月工資700元(大寫：人民幣柒佰元整)，按月發(fā)放，不享受醫(yī)療和勞動保險。

2、節(jié)假日補助按教師的50%發(fā)放，每月享受20元的電話費補助，若甲方安排加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。

3、乙方若違反甲方規(guī)定的職責，發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣10元。

4、門衛(wèi)對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

六、本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字(章)：

簽約日期：

乙方簽字(章)：

門衛(wèi)勞動合同 篇10

用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、協(xié)議期限

經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

二、甲乙雙方權利義務

1、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

2、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。

三、勞動報酬

工資報酬金額為每月______元(大寫：____________元)，試用期為每月_________元(大寫：___________元)甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

四、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

五、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：

1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權益;

2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的;

(三) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的.;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(六)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

六、違反協(xié)議的責任

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。

七、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

八、勞動爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

九、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________

身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________

聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

門衛(wèi)勞動合同 篇11

甲方：

乙方：

為了加強安全管理工作，給住戶營造和諧安全居住環(huán)境，我局決定，聘請專人負責門衛(wèi)工作，為維護甲、乙雙方的權利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。

一、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的.勞動保護設施設備。

二、乙方職責

1、因安全工作需要，門衛(wèi)必須全天24小時到崗值班，并遵紀守法，禮貌待人,熱情服務，堅持原則，恪盡職守，大膽工作,不擅自離崗。

2、負責公寓大門及大院鐵門的按時開關門。晚上12點鐘鎖門后嚴格控制外來人員和車輛入內(nèi)，嚴禁外來車輛在院內(nèi)停放。

3、負責公寓的安全保衛(wèi)工作。防止無關人員和車輛進入院內(nèi);對陌生人員要進行詢問和登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。嚴防閑雜人員進入大院推銷業(yè)務、亂竄或作案。負責檢查物品外出情況，并進行登記，大件物品外出，必須詢問核實后方能放行。

4、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時巡查各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況。巡查中發(fā)現(xiàn)公物損壞時，要及時聯(lián)系有關人員檢修。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警，并在保證自身安全的情況下盡力組織撲救。

5、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，在保證自身人身安全的前提下想方設法擒獲或報警;如遇治安或刑事案件，要保護好現(xiàn)場，并立即報警和向局辦公室報告。

6、負責公寓公共區(qū)域衛(wèi)生。每日堅持打掃公寓各樓層走廊、梯道、院壩及公寓周邊陰溝衛(wèi)生，負責清運各樓層垃圾，定期維護院內(nèi)綠化設施，始終保持衛(wèi)生整潔干凈。

7、負責收取各住戶水、電、衛(wèi)生等相關費用。

8、協(xié)助完成局領導交辦的其他任務，如遇重大活動或臨時性活動，須聽從局領導統(tǒng)一安排和調(diào)遣。

三、乙方待遇

1、門衛(wèi)實行聘任制，合同每年簽訂一次。

2、門衛(wèi)為臨時工，工資實行包干，每月工資1000元，按月發(fā)放，伙食自理，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它任何福利待遇。

3、門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向局領導請假，并自行安排臨時替代人員。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4、門衛(wèi)對我局管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，我局有權及時終止合同。

5、合同期滿后，視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，決定是否繼續(xù)聘用，否則解除合同。

四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。合同有效期限：___年___月___日至___年___月___日。

甲方簽字(蓋章)：

乙方簽字(蓋章)：

年 月 日：

門衛(wèi)勞動合同 篇12

甲方(用人單位)：

中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司遂昌支公司 乙方（勞動者）：姓名：戴啟庭性別：男

身份證號碼： 332527195509276412

戶口所在地：遂昌縣龍洋鄉(xiāng)九龍口村。

聯(lián)系電話：15869233476（613476）。

為了加強單位安全管理工作，給營造一個安全和諧的工作、生活環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同于20xx年06月01日生效，于20xx年05月31日終止。其中試用期自20xx年04月1日始，至20xx年05月31日止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在門衛(wèi)崗位工作。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方在乙方上崗前必須進行安全生產(chǎn)教育和崗前培訓。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

3、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故。

四、工資和保險待遇

1、乙方在試用期間的月工資1800元，試用期滿后月工資20xx元。

2、甲方應在每月10號發(fā)放乙方前一個月的工資，并由乙方簽字確認。

3、甲乙雙方約定，由于乙方已經(jīng)參加籍貫所在地農(nóng)醫(yī)保，為此，甲方無需為乙方辦理社會保險參保、繳費手續(xù)。

五、勞動紀律

（1）乙方應服從甲方的管理，上班時間堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗、遲到早退和在門衛(wèi)室內(nèi)聚集閑雜人閑聊，按時開關大門，值夜班時堅持不少于6次的巡查。

（2）乙方應嚴格按單位請銷假制度。請假時應提前填寫請假條，如不能按時請假需以電話方式通知甲方單位負責人，上班后及時補寫請假條，未補假者一律以曠工論處。凡曠工一天，扣三天的正常日工資。

（3）乙方上班期間要著裝整齊、禮貌待人，不得出現(xiàn)損害單位形象和聲譽的事。

（4）乙方要按照甲方要求，按時交接班，及時填寫值班記錄，及時做好單位來訪車輛、人員的登記、聯(lián)系工作。

（5）乙方要切實做好公司大樓1-6層清潔衛(wèi)生工作，確保工作區(qū)域整潔衛(wèi)生。

（6）乙方要切實負起責任，在值期間如發(fā)生盜竊案、火災事故及人為破壞事件等，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員，按照門衛(wèi)工作的要求，完成好本職工作。

（7）乙方必須嚴格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人員將考勤表匯總，并以此為依據(jù)計發(fā)工資。

六、勞動合同的`解除、終止

1、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（4）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合

同：

（1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2） 嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的，經(jīng)常遲到、早退、無故曠工、不服從正常工作分配及調(diào)動的；

（3） 嚴重失職，營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；

（4） 被依法追究刑事責任的；

（5）勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不宜從事其他工作；

（6） 連續(xù)礦工兩天，一月內(nèi)累計三天，一年累計十天；

（7）一年內(nèi)請事（?。┘俪^一個月以上；

（8）用人單位因客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)公路局確認，用人單位無法調(diào)劑的；

3、任何一方解除合同，應當提前30天以書面形式通知對方，不得擅自離崗。

4、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

七、經(jīng)濟補償和法律責任

1、甲、乙雙方解除勞動合同，甲方應按規(guī)定支付乙方半個月經(jīng)濟補償金。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向遂昌縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度、職代會決議、會議記錄作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省、市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

門衛(wèi)勞動合同 篇13

甲方：_______________

乙方：_______________

根據(jù)《民法典》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正誠實守信的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致簽訂本合同，并承諾共同遵守。

(一)勞動期限，本合同自_________年_________月_________日開始至_________年_________月_________日止;為期_________年，其中甲方對乙方的考察使用期為_________個月，在考察試用期內(nèi)乙方如不符合甲方的使用要求，甲方有權解除合同。

(二)對乙方的特殊要求：

1、乙方必須身體健康(持健康證)，具有良好的體能，無隱瞞病史，無酗酒偷盜等不良的嗜好，如果發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或酗酒偷盜等不良嗜好 ，甲方可以單方面解除合同，并以實際考勤按基本工資發(fā)放，所有的獎金扣除，所造成的損失賠償在乙方工資中扣除。

2、乙方必須常住工地，外出或回家有事必須請假同意后方可離開。

(三)勞動工資：

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商、溝通并達成一致，甲方按照本協(xié)議規(guī)定以貨幣形式支付乙方工資，甲方每月預支乙方生活費，工資余款年底春節(jié)前一次性付清。

乙方工資標準：1、基本工資每月_________元，廁所衛(wèi)生清潔、生活區(qū)、項目部打掃衛(wèi)生、樹木澆水等補助作為獎金發(fā)放，每月_________元，如衛(wèi)生打掃不合格獎金相應扣除。

(四)、工資內(nèi)容和工資范圍：

1、工資內(nèi)容：

a、嚴格按照公司員工進出場制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

b、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，做好登記工作。

c、負責生活區(qū)、項目部的全部衛(wèi)生打掃工作，以及樹木花草澆水工作，生活區(qū)男女廁所打掃工作(職工宿舍內(nèi)、食堂內(nèi)、小賣部內(nèi)除外)所有生活區(qū)，項目部全部公共部分衛(wèi)生打掃工作，排水溝清掃工作，(工作范圍：西外環(huán)道路接口處至職工生活區(qū)，項目部院內(nèi)所有公共部分)

(五)崗位紀律：

1、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度和紀律要求，不得私自接受他人到公司內(nèi)辦理與公司無關的事宜，不得私自離崗，溜崗，如不遵守，甲方可單方面解除合同，工作按實際考勤計算基本工資，獎金扣除。

2、乙方不準在上班時間喝酒、組織打牌打麻將等賭博行為，不得進行違法行為或偷盜財物，發(fā)現(xiàn)一次扣除全部獎金。

(六)工作時間：每天早晨隨職工上班時間，晚上_________點前大門落鎖，如遇工人加班，大門落鎖時間靈活調(diào)整。

(七)合同的解除：

1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

2、乙方具有下列情形之一的甲方可以解除合同。

A、在實際工作中被證明不符合錄用條件的.。

B、在試用期或工作中不安甲方要求或合同要求去做的。

C、嚴格失職，營私舞弊。給甲方利益造成損害的。

D、偷盜或人為損壞職工和項目部財物。

E、工作不積極，打掃衛(wèi)生不徹底，工作態(tài)度不好的。

(八)違約責任：

1、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任。

2、乙方違約：向甲方支付違約金，并應賠償由此造成的損失。

(九)本合同一式兩份，具有同等法律效律。

(十)本合同自合訂之日起生效，合同期滿后失效。

甲方：_______________

乙方：_______________

_________年_________月_________日

門衛(wèi)勞動合同 篇14

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

法定代表人：

乙方身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園門衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、門衛(wèi)人員工作職責：

1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規(guī)定時間開門、關門。

2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。

3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。

4、幼兒入離園時門衛(wèi)人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。

6、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關證件。

7、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內(nèi)部車輛必須放在指定地點。

8、協(xié)助總務管理好園內(nèi)綠化，做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

9、要全面了解校園內(nèi)的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。

10、門衛(wèi)值夜班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。

11、幼兒園物品、財產(chǎn)，未經(jīng)領導批準禁止帶出。

12、及時收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。

13、加強節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，切實保障園內(nèi)財產(chǎn)安全。

二、聘用合同期限：

本聘用合同期限為 年 月至 年 月。雙方如愿意，應重新簽訂合同。

三、聘用合同的`終止與解除：

1、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。

2、聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，甲方有權在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。

3、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

4、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。

5、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

6、雙方約定的其它事宜。

四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

甲方(公章) ：

乙方(簽字)：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

用人勞務合同匯編15篇

隨著新鮮事物的不斷出現(xiàn)，合同對人民群眾約束力越來越不可忽視。你們對擬定合同還有什么困惑的地方嗎？我們特意搜集并整理了“用人勞務合同”，如果您對這篇文章感興趣請收藏下來以便后續(xù)閱讀！

用人勞務合同 篇1

雇主(甲方)：

住址：

雇員(乙方)：

住址：

依照《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本項目工地勞務用工事項協(xié)商一致，訂立本合同。

一、工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、施工內(nèi)容：

4、工程期限：

用工開始日期：________年_______月_______日，用工結(jié)束日期；________年_______月_______日。

5、工作崗位：

二、結(jié)算方式

1、根據(jù)工程所在地預算定額規(guī)定，計算乙方實際施工內(nèi)容的定額工日，結(jié)算標準________元/工日。根據(jù)定額工日數(shù)乘以結(jié)算標準確定最終結(jié)算總價。

2、勞務費：________元。

(1)無論采用上述何種結(jié)算方式，甲方均先向乙方支付生活費。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開始，每月支付一次，標準為________元/人。乙方完成本合同全部施工內(nèi)容，并達到本合同約定要求后，經(jīng)雙方確認結(jié)算金額，甲方一次性將結(jié)算余額全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春節(jié)，則甲方于春節(jié)前20天向乙方結(jié)算已完工程量80%的人工工資，其余20%待乙方全部完成本合同施工內(nèi)容后，一次結(jié)算。

(2)乙方承擔本合同之外的施工內(nèi)容，事前須征得甲方書面同意，事后7日內(nèi)向甲方簽證確認，否則甲方不予結(jié)算工資。

三、雙方責任

1、甲方責任

(施工交底和______級安全教育，并供施工圖紙。

(電源，提供乙方人員的住宿。

(胸卡等有關證件。

(4)工程完工時，及時組織人員驗收。

(5)按時支付勞務費。

2、乙方責任

(上崗證等)，保證提供證件的真實性和有效性。

(領取工資以及處理與其相關的事務。

(交底和方案組織施工，必須更改時應征得甲方的書面同意，否則甲方有權拒絕驗收和結(jié)算工資。

(生活區(qū)必須佩戴胸卡，不得帶無關人員進出現(xiàn)場和生活區(qū)，非作業(yè)時間，不得進入工地。

(傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承擔；進場后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場施工作業(yè)者，必須無條件退場。

(生活和社會秩序，由此所引起的一切后果，乙方承擔全部責任，并無條件退場。

四、工程質(zhì)量與驗收

1、驗收以《建筑工程質(zhì)量評定標準》及國家和工程所在地的其他強制性標準和規(guī)范為依據(jù)。

2、施工中若國家或地方頒布強制性標準或規(guī)范則執(zhí)行新標準或規(guī)范。

3、未達到本合同約定的質(zhì)量標準，乙方需進行返工，直到達到本合同約定的質(zhì)量標準，并承擔返工費用。甲方向乙方約定的質(zhì)量標準的費用已包含在本合同價中，乙方不得再要求增加費用。

4、乙方應向及時甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù)。

5、甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗收規(guī)范和質(zhì)量評定標準施工，乙方必須返工；由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費用由乙方承擔：此類返工不順延工期。

五、安全施工

1、乙方應保證施工過程中無重大安全事故，若發(fā)生事故時因乙方原因造成的，由乙方負全責。

規(guī)定及甲方管理制度。

3、對甲方提供的安全生產(chǎn)設施，乙方應檢查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護措施；如遇特殊情況需拆除的，必須征得甲方同意，否則由此引起的一切后果由乙方承擔；乙方認為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方應及時處理。

4、所有人員進入施工現(xiàn)場必須穿戴安全防護用品，特殊作業(yè)必須采取系安全帶等安全措施，禁止吸煙。

六、工程保護

甲方提供的材料、成品及設備的產(chǎn)品保護工作由乙方負責，期間發(fā)生損壞、遺失，乙方自費予以修復和賠償。

施工工具、設備的保管和維護工作，以及公共部位的成品保護。

七、違約責任

1、施工期間發(fā)生以下之一情況，均視為乙方違約，甲方有權單方面終止合同，并追究違約方的責任。

(1)接到甲方的進場通知未按期進場。

(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質(zhì)量事故隱患且不及時整改。

(3)乙方連續(xù)兩個月未完成甲方的進度計劃。

設備損壞的，乙方應承擔賠償責任。

安全、文明施工、標化工地要求，乙方承擔違約責任，違約金按乙方結(jié)算金額計算。

八、其他

1、本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份。

2、本合同自雙方簽字后生效，至乙方全部施工完畢，甲方結(jié)算后終止。

合同簽訂地的人民法院起訴。

4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。

甲方：

負責人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：________年_______月_______日

乙方：

負責人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：________年_______月_______日

用人勞務合同 篇2

(1)勞務收入結(jié)算方法：

乙方當月勞務收入所得為當月基礎勞務費八佰元，以及乙方通過指定帳戶獲得的元寶數(shù)經(jīng)過折算后的總收入的80%，為乙方的勞務所得。每天需保持2小時以上上麥時間。

(2)勞務收入的.結(jié)算周期為：

甲方應在次月日前根據(jù)乙方使用指定賬戶當月(自然月截至)帳號實際所獲得的總元寶數(shù)量，經(jīng)過對賬結(jié)算后結(jié)算給乙方。乙方當月賬戶內(nèi)所獲得元寶總數(shù)折合人民幣不滿元的，僅結(jié)算最低保障勞務。若乙方未達到規(guī)定的最低上線時間、多次不遵守甲方安排的時間表，或當月指定賬戶累計獲得元寶數(shù)低于500000的，甲方酌情扣除基礎勞務費。

(3)如對賬數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差，雙方數(shù)據(jù)誤差在200元以內(nèi)，以甲方數(shù)據(jù)為準；雙方數(shù)據(jù)誤差雙方在結(jié)算后查明情況，多退少補，如仍有異議，雙方可進行協(xié)商處理。

(4)乙方自行花費帳號元寶甲方不給予返還兌現(xiàn)。

(5)勞務收入結(jié)算形式：現(xiàn)金或匯款至乙方指定賬戶

(6)乙方所獲得收入應交個人所得稅由甲方統(tǒng)一扣除

(7)乙方獲得特殊禮物交由甲方統(tǒng)一處理(市場價的5折飛機250皇宮500)

乙方的開戶銀行賬號信息如下：

開戶名稱：

開戶銀行：

銀行賬號：

(8)根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方代繳納其應承擔的個人所得稅。

用人勞務合同 篇3

甲方：

乙方：

甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的職務為保姆。

第二條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排履行工作職責。

第三條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。

第四條乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

第五條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。

第六條由于乙方為提供勞務方，雙方不構(gòu)成勞動法律關系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。

第七條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。

第八條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

第九條乙方不能勝任本合同時甲方有權隨時終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。

第十條乙方應盡職盡責，如果造成甲方經(jīng)濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任

第十一條乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用人勞務合同 篇4

甲方（聘任方）：__________________ 合同編號：___________________

身份證號碼：______________________ 簽訂地址：___________________

乙方（受聘方）：__________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：______________________

丙方（受聘方所在單位）：__________

法定代表人：______________________

甲乙丙三方經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關規(guī)定，就甲方借用丙方人員擔任_____職位的相關事宜，在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。

第一條 任期：乙方自 年 月 日起至 年 月 日止，由丙方派往甲方擔任 職位，乙丙之間的勞動關系不變。任期屆滿本合同自動失效。

第二條 任職崗位：__________________________。

第三條 乙方的工作目標及任務：

1．乙方在任期應完成的工作目標：（略）

2．乙方在任期應完成的工作任務：（略）

第四條 任期待遇：

1．甲方按月支付乙方工資： 元/月，每月 日支付前一個月的工資。

2．乙方享受甲方提供的工作和生活條件：（略）

3．乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由丙方承擔。

第五條 甲乙丙三方權利義務：

1．甲方：

（1）根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理；

（2）甲方為乙方提供所承諾的工作崗位、生活條件和服務，依法維護乙方應享有的各項權利。

（3）其他：__________________________。

2．乙方：

（1）乙方必須履行其崗位工作職責，遵守甲方各項管理制度，服從工作安排；

（2）乙方在任期內(nèi)保證本職工作，并接受甲方的監(jiān)督、考核及管理；

（3）乙方在任期間的職務成果的所有權歸屬甲方；

（4）乙方承諾對其上述科研工作和成果履行必要的保密義務。

（5）其他：__________________________。

3．丙方：

（1）丙方受甲方委托，有義務負責監(jiān)督乙方的工作目標及任務完成情況，并參與考核；

（2）即時進行甲方、乙方相關事宜的溝通；

（3）其他：__________________________。

第六條 合同的變更與解除

1．乙方在任期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，經(jīng)考核不合格或有違法亂紀行為，甲方審核后有權終止本協(xié)議，但應提前_____個月通知乙方。

2．乙方在任期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前____個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可解聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

3．借用期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，甲乙丙三方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

第七條 保密

一方對因本次合作而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

第八條 違約責任

甲乙雙方必須嚴格遵守本合同規(guī)定，否則將遵照法律有關規(guī)定處理。

第九條 合同附件

1．本合同附件包括但不限于：

（1）各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更合同；

（2）各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、房產(chǎn)證的各種法律文件。

2．任何一方違反本合同附件的有關規(guī)定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

3．本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。

第十條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十一條 爭議的解決

1．本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

2．本合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應按有關法律法規(guī)規(guī)定及時協(xié)商處理。

3．本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當和解或調(diào)解不成時，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十二條 權利的保留

任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

第十三條 后繼立法

除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構(gòu)成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。

第十四條 通知

1．本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

2． 前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

3． 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。

第十五條 生效條件

本合同自各方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。乙方經(jīng)用人單位接收后，該合同自行失效

本合同—式____份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)____份，其他用于履行相關法律手續(xù)。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

丙方（蓋章）：____________________

授權代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________

郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________

電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________

賬號：____________________________

用人勞務合同 篇5

引導語：按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。勞動者在借調(diào)期內(nèi)，屬于借調(diào)單位的職工，由借調(diào)單位對其承擔用人單位的義務，當然借調(diào)合同另有約定的除外。同時，勞動者與原被借調(diào)單位的勞動關系處于中止狀態(tài)。今天，小編為大家整理了關于借調(diào)合同：借用人員勞務協(xié)議，歡迎閱讀與參考!

借調(diào)合同：借用人員勞務協(xié)議

甲方：___________________

法人代表：_______________

住所：___________________

郵編：___________________

乙方：___________________

性別：___________________

出生時間：_______________

身份證號碼：_____________

戶口所在地：_____________

現(xiàn)住址：_________________

郵編：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的'管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

乙方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

用人勞務合同 篇6

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36個月)。

1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

2.乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成工作任務和領導交派的工作。

1.勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。

2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。

3.甲方于每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

1.未及時足額支付勞動報酬的。

2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。

3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場庫除并終止本合同。

1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時與其他單位建立勞動關系。

4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：

1.乙方擅自離職的;

2.乙方曠工十天以上的;

3.由他人代領薪水的;

4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的;

5.偷竊;

6.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束的;

7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關管理制度償付甲方培訓費用。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后，結(jié)清應支付的報酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。

1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。

3.本企業(yè)相應規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關制度知悉并認可。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

甲方:(簽字蓋章)

_____年____月____日

乙方:(簽字或蓋章)

_____年____月____日

用人勞務合同 篇7

甲方：__________

乙方：___________

為了滿足________________等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業(yè)，具體有關事項如下：

一、甲方為了乙方務工人員提供的.就業(yè)企業(yè)必須在________________及其周邊地區(qū)。

二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。_______________歲;技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務工人員的就業(yè)問題，超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

四、甲方所安排的企業(yè)收務工人員入廠費用不能超過______元/人。

五、甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費。

六、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過______個月，試用期工資______元左右。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

七、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時，甲方應無條件再次安置。

八、乙方需對就業(yè)的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

九、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此條，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關。

十、未盡事宜，另行協(xié)商。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同遵守，如有違約按相應條款執(zhí)行。

甲方：___________

乙方：___________

______年______月______日

______年______月______日

用人勞務合同 篇8

甲方（使用部門）名稱：__________________

乙方（受聘人員）姓名：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限

甲方聘用乙方在_________崗位工作。期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在學校后勤崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

乙方每月工資為_________元（含五險一金）。以實際工作計。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見《蓬南中學臨時工管理辦法》。

五、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失及人身傷害的，還應按實際損失承擔法律及經(jīng)濟賠償責任。

用人勞務合同 篇9

發(fā)包方：

承包方：

按照《中華人民共和國建筑法》，《中華人民共和國勞動法》及其它相關法律、行政法規(guī)的原則，經(jīng)發(fā)包方承包方雙方友好協(xié)商。特制定以下條款：

一、工程概況：

1.工程名稱：___工程。

2.工程地址：

3.建筑面積：___平方米。

4.結(jié)構(gòu)類型：框架。

5.工程造價：

二、承包方式：

承包方對___工程項目勞務人工費總承包。

三、承包范圍：

1.本工程承包范圍為甲方發(fā)出的施工圖中地梁面以上鋼筋工，模板工，泥工三大工程所屬的勞務工作。

四、承包工期：

1.開工時間：________年____月____日

2.竣工時間：________年____月____日

五、費用標準：

1.勞務費按實際施工建筑面積+─0.000以上/每平方米 元

2.甲方委托乙方完成承包范圍以外的工作雙方以現(xiàn)場市場價進行協(xié)商處理。

3.工程在施工過過程中若發(fā)生設計變更，勞務整體在人民幣元以內(nèi)，甲方不另外補份，變更量在元以上，甲方將變更的勞務費按實調(diào)增。

六、工程質(zhì)量

在甲方工程技術人員的安排下，工程質(zhì)量必須達到合格標準。

七、履行保證金及勞務人工費及支付：

1.乙方進場施工在一周內(nèi)向甲方繳納勞務履約保證金人民幣 元整。

2.甲方在工程主體封頂五日內(nèi)一次性返還乙方履約保證金人民幣 元整。

3.本工程主體框架結(jié)構(gòu)到五層樓面完，甲方按總價的 %支付乙方勞務費，以每本月____日進行工程量的結(jié)算，次月五日內(nèi)支付 %人工工資。

4.該現(xiàn)場除合同包干外的另外用工，每日平均 元，技工為每日 元。

5.甲方應將乙方的人工工資打入乙方的賬戶，乙方向甲方提供人工費收據(jù)。

6.工程完工后一個月內(nèi)付清全部勞務工程款。

八、甲、乙方的職責：

1.乙方只提供對焊機一臺以及該項目施工工程中所需用的“扎絲，元釘鉛絲，”其余均由甲方負責。

2.甲方提供乙方人員的辦公室和住宿用房，食堂的設備及鍋具。

3.乙方免費提供甲方現(xiàn)場管理人員工作用餐。

九、其他

由于甲方原因造成現(xiàn)場停工、待料甲方按現(xiàn)場人員每人每天補貼人民幣 元。

十、現(xiàn)場安全：

1.現(xiàn)場按甲方要求，乙方人員應遵守現(xiàn)場的規(guī)章制度，做到安全生產(chǎn)、文明施工。

2.乙方人員違反操作規(guī)程發(fā)生的安全事故，由乙自行負責。

甲方：乙方：

負責人：負責人：

電話：電話：

________年____月____日________年____月____日

注：本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，本協(xié)議具有法律效力

用人勞務合同 篇10

現(xiàn)場代表(負責人)

勞動者 本人 性別 年齡 歲;出生日期;-- 年 月 日

戶口所在地址 身份證號碼

協(xié)議期限 年，簽訂日期;20 年 月 日至20 年 月 日;

一、工作內(nèi)容

本人同意按甲方需要安排在 (工種) 崗位，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務。

二、試用期限

進場施工1~2周、根據(jù)本人的實際技能、責任心、敬業(yè)精神和班組長工程負責人綜合意見決定是否留用。

三、勞動報酬

1、遵循按勞分配的原則、實行同工同酬，預定工資內(nèi)含加班工資、降溫費、節(jié)假日工資在內(nèi)每月 元，

四、工資發(fā)放形式

1、進場工作后滿一個月在下月15號~20號發(fā)放上月工資。

2、上班3~10天自行退場，工資發(fā)放規(guī)定結(jié)算為80%(1~2天無任何工資)。

3、上班20~45天自行退場，工資發(fā)放規(guī)定結(jié)算為95%。

4、工資發(fā)放形式現(xiàn)金或(銀行打卡)工資單簽名。

五、甲方提供條件

1、職工進場甲方提供吃飯住宿。

2、提供所有施工材料大型工具。

3、班組長負責工作現(xiàn)場交底和各種做法。

六、乙方應盡義務

1、乙方人員必須服從甲方管理人員指揮、調(diào)動、安排。

2、乙方現(xiàn)場施工必須佩戴安全帽，不戴者每次罰款20~50元。

3、乙方嚴格執(zhí)行項目內(nèi)部管理制度。

4、乙方必須施工部位做到三清現(xiàn)場(隨做隨清、誰做誰清、工完料清)。

5、乙方嚴格按規(guī)范、技術交底和圖紙施工。

6、乙方必須服從甲方安全管理，保證安全無事故，有不安全因素及時報告。

七、協(xié)議解除(有以下情況之一)

1、勞動者必須完成班組長各分項分斷的工作任務。(除特殊情況外)

2、在試用期間，不聽現(xiàn)場管理人員安排和班長調(diào)動的。

3、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。

4、在施工過程中和所做產(chǎn)品質(zhì)量達不到規(guī)范要求，造成甲方利益損害的。

5、被勞動教養(yǎng)、犯罪或被追究刑事責任的。

6、乙方患傳染病或職業(yè)病，不能從事原工作的。

注;本人以閱讀以上條款內(nèi)容，同意按以上條款履行各方責任;

甲方負責人簽名; 乙方本人簽字; 聯(lián)系電話;

用人勞務合同 篇11

甲方：____________________________乙方：____________________________

根據(jù)《____________》、《____________》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《____________》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

合同自______年______月_______日起至______年______月_______日?；蛞酝瓿身椖?任務)為期限，該項目(任務)完成后，本合同即行終止。

二、工作內(nèi)容

乙方從事__________________工作(工種)，并保質(zhì)保量完成工作任務。

三、勞動報酬

(一)乙方工資約定為：每月______元。或每工______元。

(二)工資支付形式：__________________。

(三)工資支付時間：__________________。

甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和

(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。

五、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

六、雙方需要約定的其他事項

七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________

______________年_________月_________日______________年_________月_________日

用人勞務合同 篇12

甲方(用人單位)名稱：_______________

企業(yè)類別：_________________________

法定代表人：_______________________

職務：_____________________________

地址：_____________________________

乙方負責人(勞動者)姓名：__________

年齡：______________________________

性別：_____________民族：__________

現(xiàn)住址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結(jié)清，不得有拖欠現(xiàn)象。

第四條工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。

第五條勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

(三)乙方在工作期間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定

第六條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

(二)本協(xié)議到期，自行終止。

甲方(公章)：_________________乙方(公章)：_________________

法定代表人(簽字)：__________法定代表人(簽字)：___________

__________年_______月______日__________年_______月_______日

用人勞務合同 篇13

甲方：

乙方：

由于甲方承包的蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連接路工程項目管理需要，滿足施工組織機構(gòu)需求，明確管理人員責任和義務，本項目經(jīng)理部特與參與本項目管理的所有管理人員(以下簡稱乙方)簽訂勞務合同，特聘請：同志、小姐、(女士)在我項目部擔任_________一職;根據(jù)《中華人民共和國勞動法》雙方達成以下協(xié)議：

1、對聘用者的要求：已憑項目所有管理人員必須服從項目工程的一切管理，服從上級領導，服從公司安全教育和技術要求，對應職位的在職在崗人員絕對遵守項目部的各項管理制度，盡職盡責遵守和完善崗位職責里交代的各項任務;要求在職項目經(jīng)理、技術負責人、技術員、施工員、資料員、質(zhì)檢員、安全員、試驗員、測量員等必須對工程技術認真負責，認真執(zhí)行有關的施工技術規(guī)范、質(zhì)量標準、安全操作規(guī)程、施工工藝以及上級規(guī)定的技術要求。要求所有管理者具備良好職業(yè)道德，對自己工作負責，嚴禁徇私舞弊，對成都路橋蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連接路工程項目效益負責。

2、甲方對乙方的待遇：被聘用者的乙方，經(jīng)過甲方認真考核和選用，確定聘用關系后，甲方將按照項目管理條例進行實施意外保險、福利和工資、獎勵待遇。該協(xié)議中確定工資待遇為基本工資，不含福利和獎勵待遇。同志、小姐、(女士)在我項目部擔任_________一職，基本工資為_________(元人民幣)每月。

3、乙方日常生活由甲方擔負，乙方在工地內(nèi)的意外傷亡由甲方負責。其中因節(jié)假日或工地以外發(fā)生的生活費、意外事故甲方不與承擔任何責任。

4、關于工資發(fā)放、出勤考核、請銷假、獎罰、會議、安全管理等《項目管理規(guī)則制度》與《崗位職責義務》作為本合同附件附與合同后面，確保人手一份，便于各管理人員學習、掌握和運用。

5、 如遇本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

用人勞務合同 篇14

咀方(單位)名稱：_______________大學

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術職務：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)(20xx)35號文《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第()種

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為_______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

1.甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律

1.甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2.甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式

咀乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責任

咀方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理

咀乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

九、雙方其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(_______年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應聘。

十、其他事項

1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權，否則，代簽無效。

3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

咀方：_____________________(蓋章)

咀方代表(簽字)：_________________

乙方：_____________________(簽字)

___________年_________月_________日

用人勞務合同 篇15

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

乙方系甲方自________________________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：

一、合同期限

乙方自______年______月______日至______年______月______日被______________________公司派往甲方參加______________________項目的管理工作。

二、工作紀律

乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知______________________公司，由該公司對乙方進行處理。

三、工資

1.甲方承擔乙方的工資，標準為__________元/月，每月__________日支付上月工資。

2.工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

3.支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

四、保險費用

乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。

五、甲方權利義務

1.如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。

六、乙方權利義務

1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

3.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的`勞動報酬。

4.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

七、合同解除、終止

1.甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前_______日書面通知對方。否則應向?qū)Ψ街Ц禵______個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

2.甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前_____日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

八、其他

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

九、爭議解決

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日