欠勞務(wù)款承諾書(shū)

欠勞務(wù)款承諾書(shū)優(yōu)選。

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欠勞務(wù)款承諾書(shū)(篇1)

昌興勞務(wù)派遣計(jì)劃書(shū)

昌興勞務(wù)派遣有限公司系經(jīng)勞動(dòng)工商部門批準(zhǔn)、具有獨(dú)立法人資格的勞務(wù)服務(wù)組織，專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)引進(jìn)、輸出和勞務(wù)承包等業(yè)務(wù)，以與鹽城和無(wú)錫新區(qū)多家企業(yè)和勞務(wù)相關(guān)機(jī)構(gòu)建有長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。公司通過(guò)“長(zhǎng)期勞務(wù)派遣、短期勞務(wù)服務(wù)、固定勞務(wù)合作、臨時(shí)勞務(wù)推薦”等形式，把下崗失業(yè)人員組織起來(lái)，進(jìn)行有組織的集體勞務(wù)派遣，并憑借管理嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)到位的工作作風(fēng)，受到用工單位及勞務(wù)人員的信任與好評(píng)。

我們與每位實(shí)施派遣的勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，使其成為昌興公司的正式員工，再由我們將其派遣到合適的崗位工作。在日常的工作中，我們一方面定期與用工單位及時(shí)溝通了解勞務(wù)人員情況；另一方面聽(tīng)取勞務(wù)人員對(duì)于新崗位的建議和意見(jiàn)，起到了一個(gè)溝通與橋梁的作用，緩解了傳統(tǒng)用工方式中勞、資雙方相對(duì)立的局面。監(jiān)督用工單位合法用工、勞動(dòng)者合法務(wù)工。保護(hù)勞資雙方的合法權(quán)利是昌興公司另一工作重點(diǎn)。及時(shí)督促、指導(dǎo)勞資雙方依據(jù)勞動(dòng)法辦事，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。

總之，實(shí)行勞務(wù)派遣后，最大限度的凈化了用工的管理職能。減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。理順了勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。因此對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)講，改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證！

一、勞務(wù)派遣公司所起到的作用：

1、實(shí)施勞務(wù)派遣后最大限度的凈化了企業(yè)用工的管理職能。減輕了企業(yè)因勞動(dòng)、人事方面問(wèn)題而產(chǎn)生的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

2、勞務(wù)派遣公司通過(guò)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，檔案統(tǒng)一管理的方法。既規(guī)范了用工行為，替用工單位承擔(dān)了一定的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。又解決了用工單位人員的出口問(wèn)題（即：避免了用工單位與勞務(wù)人員間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)勞務(wù)人員因違反規(guī)定解除、終止勞務(wù)關(guān)系等后期工作均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)處理）。這樣可以使用人單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。

3、根據(jù)國(guó)家政策，用工單位必須要為每一位員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定：我公司按照江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)征繳《條例》和江蘇省人民政府第42號(hào)令《江蘇省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)辦法》第十四、十五條規(guī)定參照組織機(jī)構(gòu)所在地（蘇北）的社?；鶖?shù)為每一位派遣員工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）以兼顧外來(lái)務(wù)工人員和用人企業(yè)雙方利益，真正實(shí)現(xiàn)全員參保目的，這樣便使用人單位

降低了一定的社保費(fèi)用。

4、由于派遣機(jī)構(gòu)的工作人員都是多年從事勞動(dòng)、人事相關(guān)工作的專業(yè)人員。故在派遣協(xié)議簽署后，可以根據(jù)用人單位的具體情況協(xié)助人力資源部門完善管理，合理合法的解決用人單位存在的一些違規(guī)現(xiàn)象。通過(guò)勞務(wù)派遣的這一環(huán)節(jié)盡可能的減少、降低用人單位因"用人"而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。

二、用工單位需要做的工作：

1、為了確保經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行，仍然應(yīng)規(guī)范及完善各項(xiàng)管理制度。故負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行與崗位相適應(yīng)的技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)是很有必要的。

2、實(shí)施勞務(wù)派遣后用人單位應(yīng)將工作的重點(diǎn)放在如何調(diào)動(dòng)勞務(wù)人員的工作積極性，采取合理的獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制給公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。因此訂立獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核，并按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰也是非常必要的。

3、采取勞務(wù)派遣的用工方式雖可以為用工單位承擔(dān)一部分的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，在發(fā)生一些情況時(shí)可以采取一些合理合法的手段減少用工單位的經(jīng)濟(jì)損失。但不等于用工單位因此可以隨意、無(wú)故辭退所用人員，一點(diǎn)點(diǎn)的責(zé)任都不承擔(dān)，也應(yīng)規(guī)范用工。

三、政府的有關(guān)法律規(guī)定及處罰辦法：

1、按照《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例》規(guī)定，企業(yè)招用員工必須與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，未按規(guī)定辦理招用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同的，處以二千元以上一萬(wàn)以下罰款。

2、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》規(guī)定：勞動(dòng)者已經(jīng)提供勞動(dòng)、用人單位未與其訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位在支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的同時(shí)，按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍補(bǔ)償勞動(dòng)者，并限期訂立勞動(dòng)合同。

3、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者收取低押金、抵押物或者其他財(cái)物以及扣押勞動(dòng)者有效證件的，由勞動(dòng)保障行政部門或者其他有關(guān)部門責(zé)令其限期返還勞動(dòng)者本人，并可處以三千元以上三萬(wàn)元以下的罰款；給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定：用人單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

勞務(wù)派遣程序

一、業(yè)務(wù)咨詢：

初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說(shuō)明。

二、客戶提出要求：

客戶根據(jù)自身情況提出待解決問(wèn)題，以及希望達(dá)到的目的、要求。

三、分析、考察：

依據(jù)客戶提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行考察；了解當(dāng)前現(xiàn)有人員基本情況；初步確定派遣人員方向及構(gòu)成。

四、提出派遣方案：

根據(jù)不同企業(yè)要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案。

五、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

六、簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議：明確雙方權(quán)利、義務(wù)；分清法律責(zé)任；依法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

七、實(shí)施：嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)派遣協(xié)議之各項(xiàng)約定，按部就班實(shí)施派遣工作。

勞務(wù)派遣實(shí)施方案

一、人員招聘：

此項(xiàng)工作的目的是為貴司提供人員服務(wù)解決方案，包括人員招聘、篩選等管理工作。這將使得貴司的決策層或領(lǐng)導(dǎo)層能更加集中精力于其核心業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶關(guān)系目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1、根據(jù)客戶的需求，分析崗位應(yīng)符合的條件，應(yīng)具備的素質(zhì)，個(gè)性特征、行為風(fēng)格、專業(yè)技能、履歷要求等。

2、通過(guò)各種媒體廣告、招聘廣告發(fā)布招聘信息。

3、需要到外地引進(jìn)的勞動(dòng)力資源由派遣公司與客戶協(xié)商招聘事宜。

4、根據(jù)貴公司情況，可以在各職高及大中專院校舉辦校園招聘會(huì)。

5、根據(jù)需要對(duì)招聘人員進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)評(píng)，以滿足用人單位對(duì)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)。

6、我們將在貴司需要時(shí)提供經(jīng)過(guò)面試、測(cè)評(píng)的候選人。將于每次合作前向貴司提供。

二、用工單位面試、錄用：

由我公司進(jìn)行人員的初步面試，再組織人員統(tǒng)一由用工單位面試、錄用。從而減少貴司因員

工招聘、管理非長(zhǎng)期雇員隊(duì)伍上的時(shí)間與精力。

三、簽訂《勞動(dòng)合同》、《勞務(wù)協(xié)議》：

1、依照《勞動(dòng)合同法》和與客戶簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，我們與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。使其成為昌興公司的正式員工，再由我們派遣到貴司工作。明確了勞動(dòng)關(guān)系。

2、貴司作為用工單位，與每位勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》明確了勞務(wù)關(guān)系。

四、統(tǒng)一管理人事檔案：

為了及時(shí)、真實(shí)的掌握人員情況，統(tǒng)一規(guī)范管理，有可能的情況下將勞務(wù)人員的人事檔案統(tǒng)一管理。

1、及時(shí)為調(diào)入人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)。

2、及時(shí)為新招聘人員辦理招工備案手續(xù)。

3、按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)（結(jié)婚證明、出國(guó)政審等），存檔期間計(jì)算工齡。

4、辦理調(diào)離人員的檔案調(diào)轉(zhuǎn)、終止手續(xù)。

5、派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。

五、社會(huì)保險(xiǎn)：

依照勞動(dòng)和社會(huì)保障部門"用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)"的要求。我們將按規(guī)定根據(jù)勞務(wù)人員的具體情況繳納社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù)：

1、每月初5-10日，由貴司支付當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用。

2、根據(jù)協(xié)議內(nèi)容為員工上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、根據(jù)企業(yè)每月人員增減情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時(shí)，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷手續(xù)。

5、應(yīng)單位要求代交住房公積金。

6、向貴司提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳

六、代發(fā)工資：

根據(jù)貴公司月考核情況，代發(fā)勞務(wù)人員工資并代扣社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅。

七、不定期培訓(xùn)：

我們將根據(jù)派遣單位的性質(zhì)及要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。如：儀容儀表、服務(wù)禮儀、

顧客心理、銷售技巧等。

對(duì)于實(shí)際工作中出現(xiàn)的不足，我們除了要求派遣人員積極配合貴司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)以外，還將不定期邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)權(quán)威人士進(jìn)行業(yè)務(wù)提高、同行業(yè)比較、行業(yè)知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)。

八、定期對(duì)用工單位及派遣人員的合作情況進(jìn)行跟蹤回訪：

在派遣人員上崗后，貴司將會(huì)接受定期的關(guān)于派遣人員工作表現(xiàn)及昌興公司服務(wù)水平的調(diào)查，通常為電話詢問(wèn)和書(shū)面的調(diào)查表，我們的派遣人員也將被要求反饋其對(duì)工作滿意程度、工作崗位建議意見(jiàn)、顧客意見(jiàn)等方面的調(diào)查。這些反饋將于每季度進(jìn)行總結(jié)并列明相應(yīng)處理辦法、建議或意見(jiàn)，以不斷提高我們及貴司所提供給顧客的服務(wù)水平。

九、勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)：

我們將對(duì)于所有與我們合作的企業(yè)，進(jìn)行常年的勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)。運(yùn)用我們專業(yè)的知識(shí)及多年的經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助用工單位建立健全各項(xiàng)管理制度、并進(jìn)行勞動(dòng)政策咨詢。因?yàn)槲覀儞碛虚L(zhǎng)期從事勞動(dòng)人事管理工作的專業(yè)人士，并聘請(qǐng)了多位政府勞動(dòng)人事主管部門的在職或退休專家擔(dān)任顧問(wèn)，他們精通勞動(dòng)人事政策，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)策恰當(dāng)，可為企業(yè)提供良好的勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)。

十、服務(wù)專員：

我們將為貴司指定一名或多名咨詢顧問(wèn)承擔(dān)上述或其他基于實(shí)際需要的工作。實(shí)行服務(wù)專員制，便于溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。

十一、可實(shí)施勞務(wù)派遣人員類別：

1、服務(wù)性行業(yè)（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)、保險(xiǎn)等）；

2、商業(yè)企業(yè)商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)、促銷人員、零售等；

3、物業(yè)管理（保潔員、保安員、園藝、各技術(shù)工種等）；

4、裝潢、建筑行業(yè)（各工種工人）；

5、國(guó)家事業(yè)單位（無(wú)事業(yè)單位指標(biāo)職員如：銀行儲(chǔ)蓄員等）；

6、國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。

昌興勞務(wù)派遣有限公司

欠勞務(wù)款承諾書(shū)(篇2)

勞務(wù)人員承諾書(shū)

近年來(lái)，隨著全球經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展和國(guó)際間的相互合作越來(lái)越緊密，勞務(wù)人員成為了跨國(guó)企業(yè)管理的重要組成部分。為了保障勞務(wù)人員的權(quán)益，加強(qiáng)管理與監(jiān)督，勞務(wù)人員承諾書(shū)應(yīng)運(yùn)而生。本文將從承諾書(shū)的定義、目的和內(nèi)容等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述，旨在讓讀者深入了解勞務(wù)人員管理的重要性和作用。

勞務(wù)人員承諾書(shū)是指在勞務(wù)人員與用工單位之間簽訂的一種書(shū)面合同，旨在約束勞務(wù)人員依法承諾履行職責(zé)和義務(wù)，并明確用工單位對(duì)勞務(wù)人員的權(quán)益和責(zé)任。承諾書(shū)一般由用工單位擬寫(xiě)，經(jīng)勞務(wù)人員審閱后簽署，雙方共同遵守。承諾書(shū)的簽署是企業(yè)與勞務(wù)人員之間有效溝通和合作的重要保障手段。

勞務(wù)人員承諾書(shū)具有多重目的。它能夠確保勞務(wù)人員清楚了解自己的職責(zé)和義務(wù)，依法遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度。承諾書(shū)能夠明確用工單位對(duì)勞務(wù)人員的權(quán)益，保障其在工作中的基本權(quán)利。同時(shí)，承諾書(shū)也能規(guī)范用工單位的管理措施，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的監(jiān)督與管理。通過(guò)簽署承諾書(shū)，雙方建立了明確的合作關(guān)系，有利于維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)工作效率的提升。

勞務(wù)人員承諾書(shū)的內(nèi)容主要包括勞務(wù)人員的基本信息、用工單位的權(quán)益保障措施、勞務(wù)人員的職責(zé)和義務(wù)等。承諾書(shū)應(yīng)當(dāng)包括勞務(wù)人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷等基本信息，以確保雙方對(duì)勞務(wù)人員的身份有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。承諾書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出用工單位對(duì)勞務(wù)人員的權(quán)益保障措施，如工資支付、休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)等，以明確其在用工單位享有的權(quán)益。同時(shí)，承諾書(shū)還應(yīng)明確勞務(wù)人員的職責(zé)和義務(wù)，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作紀(jì)律等，以規(guī)范勞務(wù)人員在工作中的行為。

除了以上內(nèi)容，承諾書(shū)還應(yīng)注明違反承諾的后果和處理方式。當(dāng)勞務(wù)人員不履行承諾書(shū)所列出的職責(zé)和義務(wù)時(shí)，用工單位有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施，包括終止勞動(dòng)合同、扣除工資等。通過(guò)明確違約后果，可以起到警示和約束作用，促使勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守承諾書(shū)的內(nèi)容。

勞務(wù)人員承諾書(shū)是一種重要的管理和約束手段，它不僅保障了勞務(wù)人員的權(quán)益，促進(jìn)了工作效率的提升，還幫助企業(yè)加強(qiáng)管理與監(jiān)督。通過(guò)承諾書(shū)的簽署，勞務(wù)人員和用工單位建立了明確的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了工作和利益的雙贏。因此，勞務(wù)人員承諾書(shū)應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶銐虻闹匾暫屯茝V，為跨國(guó)企業(yè)的發(fā)展提供可靠的保障。

欠勞務(wù)款承諾書(shū)(篇3)

為創(chuàng)造名牌，提高企業(yè)知名度，樹(shù)立企業(yè)形象，為xxxx縣地稅局后勤管理工作健康發(fā)展盡綿薄之力，特向招標(biāo)人和采購(gòu)人在此作出如下承諾：

1、完全理解和接受招標(biāo)文件的一切規(guī)定和要求。

2、投標(biāo)報(bào)價(jià)為不變單價(jià)，該報(bào)價(jià)單價(jià)在合同履行期內(nèi)保持不變，不作任何調(diào)整。

3、在整個(gè)招標(biāo)過(guò)程中，我方若有違規(guī)行為，招標(biāo)人和采購(gòu)人可按照招標(biāo)文件之規(guī)定給予懲罰，我方完全接受。

4、我方將按照招標(biāo)文件的具體規(guī)定與xxxx縣地稅局簽訂服務(wù)合同，并嚴(yán)格履行合同義務(wù)，按時(shí)按質(zhì)提供合格的派遣人員。如果在合同執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，我方一定盡快完善并修正，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

5、由我公司指派一名客服專員負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系售后服務(wù)事宜。

6、在派遣員工出現(xiàn)空缺時(shí)，我公司在接到通知的3日內(nèi)按照xxxx縣地稅局用工要求，本著就近的原則及時(shí)招聘并派遣員工。

7、在派遣員工發(fā)生勞資糾紛時(shí)，我公司作為勞動(dòng)合同主體，愿承擔(dān)所有責(zé)任。

8、若中標(biāo)，本承諾將成為合同不可分割的一部分，與合同具有同等的法律效力。

投標(biāo)人名稱：xxxxxxxx（單位蓋章）

法定代表人/單位負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表（簽字或蓋章）：

投標(biāo)日期: 20xx年xx月xx日。

欠勞務(wù)款承諾書(shū)(篇4)

勞務(wù)合同承諾書(shū)

尊敬的用人單位：

為了保證勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在簽訂勞務(wù)合同之前，我鄭重向貴單位作出以下承諾：

一、本人已明確知曉崗位性質(zhì)，接受用人單位安排崗位和工作，并認(rèn)真履行工作職責(zé)。在工作中，本人將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和用人單位制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)和義務(wù)，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)。

二、本人將積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高自身素質(zhì)和水平，不斷適應(yīng)工作要求和市場(chǎng)需求，為用人單位提供高品質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品。同時(shí)，本人將保護(hù)企業(yè)的機(jī)密信息，履行保密義務(wù)，嚴(yán)格遵守企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。

三、本人將充分尊重用人單位的勞動(dòng)管理權(quán)，團(tuán)結(jié)同事，遵守組織紀(jì)律和工作規(guī)范，并參加必要的培訓(xùn)和考核，不得瓦解集體，不得損害用人單位的利益。在處理工作上的問(wèn)題時(shí)，本人將積極與合作伙伴協(xié)調(diào)，維護(hù)公司信譽(yù)，保護(hù)公司利益。

四、本人將遵守用人單位的安全生產(chǎn)制度，維護(hù)好用人單位的公共設(shè)施和辦公環(huán)境，不得故意損毀公司財(cái)產(chǎn)。本人在工作中必須要時(shí)刻注意安全問(wèn)題，謹(jǐn)慎處理工作任務(wù)，確保工作中的安全和高效。

五、本人保證在合同期限內(nèi)在用人單位履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，不擅自跳槽和轉(zhuǎn)崗。若因有不可抗拒的原因，需解除勞動(dòng)合同，本人將提前向用人單位提交書(shū)面申請(qǐng)，并依照工作合同約定的程序進(jìn)行處理。

以上五條承諾我作為勞務(wù)人員鄭重作出，本人深知這些承諾對(duì)勞動(dòng)雙方都有積極意義，是建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)合作發(fā)展的基礎(chǔ)。在此，本人再次向用人單位發(fā)出鄭重承諾，將恪守承諾，不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！

特此承諾！

勞務(wù)人員：_____________________

簽約日期：_____________________

欠勞務(wù)款承諾書(shū)(篇5)

人員外派合作協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就以下內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂本協(xié)議。

鑒于，協(xié)議各方均為計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)開(kāi)發(fā)公司，能夠共同進(jìn)行創(chuàng)造性的軟件開(kāi)發(fā)活動(dòng)。并且，協(xié)議雙方有意愿共同從事軟件的開(kāi)發(fā)工作。為了規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，在《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法規(guī)政策的原則指導(dǎo)下，訂立本協(xié)議書(shū)，雙方共同遵守：

第一條、合作宗旨

為完成軟件的開(kāi)發(fā)工作，并共同開(kāi)發(fā)而合作。

第二條合作項(xiàng)目和范圍

協(xié)議雙方共同開(kāi)發(fā)軟件，合作范圍包括軟件的代碼編寫(xiě)、調(diào)試、測(cè)試等開(kāi)發(fā)工作。

第三條合作期限

合作期限為一年。

第四條合作方式

1.協(xié)議各方按照軟件編程工作的正常分工進(jìn)行編寫(xiě)，任何一方不得隨意更改軟件的重大功能和事項(xiàng)，以免對(duì)其余各方造成履約困難。

2.合作雙方應(yīng)堅(jiān)持勤勉努力誠(chéng)實(shí)信用的原則，進(jìn)行雙方分別負(fù)責(zé)的軟件的編程工作，并考慮到雙方軟件開(kāi)發(fā)人員的整合。如部分合作人發(fā)生特殊技術(shù)困難，合作雙方有義務(wù)為其提供合理適當(dāng)?shù)募夹g(shù)幫助。

第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.雙方開(kāi)發(fā)人員編寫(xiě)的軟件源代碼、技術(shù)文檔及匯編而成的程序本身，其著作權(quán)均由享有。

2.合作雙方在編寫(xiě)軟件的過(guò)程中，不得有侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，否則，應(yīng)對(duì)外承擔(dān)全

部侵權(quán)責(zé)任。

第五條協(xié)議變更

1.經(jīng)合作雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以作相應(yīng)變更;

2.雙方未經(jīng)協(xié)商，擅自變更本協(xié)議條款或者將本協(xié)議權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓他人，均為無(wú)效。

第六條禁止行為

1.未經(jīng)雙方同意，禁止合作方私自以團(tuán)體名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合作各

方共有，造成損失按實(shí)際損失賠償。

2.禁止合作人經(jīng)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

3.禁止甲方在對(duì)乙方開(kāi)發(fā)人員不許自己公司招聘使用或兼職。

4.如甲方違反上述各條，乙方有權(quán)向北京市豐臺(tái)區(qū)人民法院提出訴訟。

第七條合作的終止

合作開(kāi)發(fā)活動(dòng)因以下事由之一得終止：

①甲乙雙方同意終止合作關(guān)系;

②合作項(xiàng)目因技術(shù)原因，根本不能完成;

③合作項(xiàng)目違反法律被撤銷。

第八條糾紛的解決

甲乙方之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不

成，可以訴諸法院。

第九條本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由合作人集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本協(xié)

議具有同等效力。第十條違約責(zé)任：__________________________________________________。

第一條爭(zhēng)議的解決辦法：甲乙雙方就本協(xié)議所產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議都應(yīng)該進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商

解決不成的一致同意提交技術(shù)提供方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

第十二條本協(xié)議自雙方簽章之日起即具有法律效力，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

簽約人：簽約人：

地址：地址：

日期：年月日日期：年月日

欠勞務(wù)款承諾書(shū)(篇6)

1、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人（承包人）必須駐守施工現(xiàn)場(chǎng)，參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。

2、派駐項(xiàng)目經(jīng)理1名（可由承包人兼任），負(fù)責(zé)勞務(wù)承包范圍工程的管理工作，按時(shí)向總包報(bào)送工程實(shí)物完成量，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排好承包范圍的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合治理、文明施工等的管理工作；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議，主持勞務(wù)每天的碰頭會(huì)。

3、派駐合格的技術(shù)負(fù)責(zé)人1名（兼質(zhì)量負(fù)責(zé)人），在項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃的框架下，編制月、周進(jìn)度計(jì)劃及相應(yīng)的勞動(dòng)力計(jì)劃等；按總包要求，對(duì)施工班組和人員進(jìn)行技術(shù)交底，作好交底記錄并錄制聲像資料；接收往來(lái)函件和資料，負(fù)責(zé)對(duì)各工序的質(zhì)量自檢和報(bào)驗(yàn)（監(jiān)督資料員填寫(xiě)并上報(bào)自檢報(bào)告），監(jiān)督試件工制作各種試件交總包送樣；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。

4、派駐專職安全員2名（兼職3名），嚴(yán)格執(zhí)行總包對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)定（安全文明施工措施和要求），進(jìn)行安全文明施工管理和自檢，負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)施工人員的安全文明生產(chǎn)的教育和安全技術(shù)交底。制止違章指揮、違章作業(yè)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備、外架、平臺(tái)等的報(bào)驗(yàn)和標(biāo)識(shí)管理，自檢工完料盡場(chǎng)地清執(zhí)行情況；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。

5、派駐施工負(fù)責(zé)人1名，負(fù)責(zé)編制并上報(bào)各項(xiàng)材料計(jì)劃，辦理與總包和班組的各項(xiàng)簽證手續(xù)，負(fù)責(zé)承包范圍的質(zhì)量控制、進(jìn)度（勞動(dòng)力）安排、成本控制、安全文明施工；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。

6、派駐現(xiàn)場(chǎng)工長(zhǎng)3名（不得用班組長(zhǎng)代替），前期負(fù)責(zé)鋼筋、混凝土、模板（包括砌筑）班組的管理，后期負(fù)責(zé)鋼筋、混凝土、模板、砌筑、裝修的管理，必須跟班作業(yè)，砼澆筑時(shí)全程旁站；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。

7、派駐專人負(fù)責(zé)文明施工的管理，嚴(yán)格執(zhí)行總包對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明要求，進(jìn)行安全文明施工自檢，專人負(fù)責(zé)（不少于3名）生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生工作。

8、派駐專職質(zhì)檢員2名、專職測(cè)量人員3名，參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議；專職試件工1～2名，其他管理人員（如資料、采購(gòu)、保管、設(shè)備、后勤、行政、治安綜合治理等）按要求配置。

承諾單位：

有權(quán)簽字人：

承諾時(shí)間：

欠勞務(wù)款承諾書(shū)(篇7)

勞務(wù)合同承諾書(shū)

尊敬的用人單位：

在簽訂勞務(wù)合同之前，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，我鄭重作出以下承諾：

一、關(guān)于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

本人承諾不違反我國(guó)的勞動(dòng)法律法規(guī)以及用人單位的規(guī)章制度，如加班工作、休息時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、工資福利等方面，本人將始終遵守用人單位的要求，在工作期間盡職盡責(zé)地履行工作職責(zé)。

二、關(guān)于職業(yè)操守

本人承諾始終保持良好的職業(yè)操守，抵制不正當(dāng)行為和貪污盜竊等違法犯罪行為，嚴(yán)格遵守用人單位的保密規(guī)定和商業(yè)機(jī)密，尊重單位的商業(yè)利益，不從事?lián)p害用人單位的行為。

三、關(guān)于合同期限

本人承認(rèn)在合同期限內(nèi)，享有和承擔(dān)依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，如期履行工作職責(zé)，不得為自身私利造成用人單位的財(cái)產(chǎn)損失等行為。

四、關(guān)于離職和流動(dòng)

本人承認(rèn)，在離開(kāi)用人單位的任何情況下，都應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，如在公司內(nèi)部流動(dòng)等方面，保持良好的工作表現(xiàn)，不得向外界泄露公司機(jī)密，并協(xié)助公司進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交接和工作轉(zhuǎn)移。

以上是本人的承諾，保證我在工作期間遵守法律法規(guī)和用人單位的制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持奉獻(xiàn)精神，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)用人單位和社會(huì)的信任與支持。

特此聲明。

申請(qǐng)人：

年 月 日

欠勞務(wù)款承諾書(shū)(篇8)

勞務(wù)工人承諾書(shū)范文

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！我作為一名勞務(wù)工人，衷心感謝您們給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，與大家共同奮斗在這個(gè)崗位上。為了能夠更好地履行自己的職責(zé)和義務(wù)，我特此向大家發(fā)出如下的承諾：

首先，我承諾要端正態(tài)度，積極工作。無(wú)論遇到什么樣的困難和壓力，我將堅(jiān)守承諾，秉持敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)地完成每一項(xiàng)任務(wù)。我相信，只有全身心地投入于工作，才能夠產(chǎn)生更大的價(jià)值，得到更多的成就。

其次，我承諾要時(shí)刻保持良好的工作紀(jì)律。作為勞務(wù)工人，我深知紀(jì)律的重要性。我將遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和考勤制度。我將積極參與工作培訓(xùn)，提升自己的專業(yè)技能，不斷提高工作效率和質(zhì)量。

另外，我承諾要認(rèn)真對(duì)待工作安全。工作安全是企業(yè)最為重視的事項(xiàng)之一，也是我個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)。我將嚴(yán)守作業(yè)規(guī)范，正確使用和保養(yǎng)勞動(dòng)設(shè)備，有效防止事故的發(fā)生。同時(shí)，我會(huì)時(shí)刻保持警覺(jué)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)存在的安全隱患，共同維護(hù)一個(gè)安全的工作環(huán)境。

此外，我承諾要與同事們保持良好的團(tuán)隊(duì)合作。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作性決定著工作的成效。我將與同事們共同進(jìn)退，互相支持和幫助。我會(huì)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后，我承諾要積極學(xué)習(xí)和進(jìn)取。我相信學(xué)習(xí)能夠讓我不斷進(jìn)步，不斷提升自己。我將認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和企業(yè)文化，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。我會(huì)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，為自己的職業(yè)生涯和企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

以上就是我的承諾，我將用實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行我的承諾，不辜負(fù)企業(yè)和同事們對(duì)我的培養(yǎng)和期望。我堅(jiān)信，在大家的支持和幫助下，我一定能夠發(fā)揮自己的能力和潛力，成為一名優(yōu)秀的勞務(wù)工人。

謝謝大家！

欠勞務(wù)款承諾書(shū)(篇9)

勞動(dòng)合同法》公布之后，一部分招用“臨時(shí)工”較多且“臨時(shí)工”與正式員工工資待遇差別較大的用人單位，為應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后用人制度的變革調(diào)整，紛紛采取勞務(wù)派遣的用工形式。一時(shí)間，用工單位對(duì)勞務(wù)派遣趨之若鶩，主要原因是想以此種方式規(guī)避一些用工風(fēng)險(xiǎn)。但在《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定之下，使用勞務(wù)派遣工所潛藏的風(fēng)險(xiǎn)日益凸顯：

1、降低用工成本的風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的目的顯然是想降低勞動(dòng)力用工成本?？伞秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，從同工同酬的含義理解，勞務(wù)派遣工與正式工的報(bào)酬同標(biāo)準(zhǔn)。另外用工單位還要向勞務(wù)派遣單位支付一定數(shù)額的管理費(fèi)。同時(shí)，用工過(guò)程中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，派遣單位均會(huì)約定由用工單位承擔(dān)，從這種意義上說(shuō)，勞務(wù)派遣用工的成本更高。

2、勞務(wù)派遣無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)

勞務(wù)派遣在某些情況下會(huì)被判定無(wú)效。用工單位與勞動(dòng)者之間重新回到直接用工的勞動(dòng)關(guān)系，用工單位預(yù)期通過(guò)勞務(wù)派遣降低成本，規(guī)避責(zé)任的愿望不但無(wú)法達(dá)成，反而要額外承受處罰。①勞務(wù)派遣單位不具備勞務(wù)派遣資質(zhì)：有的勞務(wù)派遣單位就是用工單位自己設(shè)立的或自己參股設(shè)立的；有的是個(gè)人設(shè)立的。這類派遣單位不具備派遣資質(zhì)，勞務(wù)派遣協(xié)議無(wú)效。②“逆向派遣”行為可認(rèn)定為無(wú)效行為：“逆向派遣”即用人單位將在本單位工作了幾年甚至十幾年的勞動(dòng)者轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司，再由勞務(wù)派遣公司派回本單位，這種行為在司法實(shí)踐中被認(rèn)為是無(wú)效行為。③用工單位留用與勞務(wù)公司勞動(dòng)合同到期的勞務(wù)工：勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽，而用工單位未獲知此信息，因工作疏忽或急于用人等原因未停止勞動(dòng)者的工作，也未及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者與企業(yè)之間形成無(wú)書(shū)面合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

3、連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

《勞動(dòng)合同法》第92條中規(guī)定“給被派遣勞動(dòng)者造成損害的勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。通俗地講，就是“勞務(wù)派遣單位吃不了，用工單位兜著走”。例如：勞務(wù)派遣單位未及時(shí)為勞務(wù)工辦理工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后，又無(wú)力支付高額的醫(yī)療費(fèi)，這時(shí)企業(yè)就要承擔(dān)連帶責(zé)任，要替勞動(dòng)者支付部分醫(yī)療費(fèi)。

在此律師提示：用人單位要慎重用勞務(wù)派遣員工，如必須要用，就要依法接受勞務(wù)派遣，并嚴(yán)格履行用工單位義務(wù)。

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借款承諾書(shū)

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借款承諾書(shū) 篇1

一、在訂立保證合同時(shí)，要注意爭(zhēng)取做一般保證人，以行使先訴抗辯權(quán)。我國(guó)擔(dān)保法規(guī)定，保證擔(dān)保有兩種:一般擔(dān)保和連帶責(zé)任擔(dān)保。而對(duì)于一般保證的保證人來(lái)說(shuō)，在主合同糾紛未經(jīng)審判或者仲裁，并就債務(wù)人財(cái)產(chǎn)依法強(qiáng)制執(zhí)行仍不能履行債務(wù)前，保證人對(duì)債權(quán)人可以拒絕承擔(dān)保證責(zé)任。

二、注意行使債務(wù)人的抗辯權(quán)。債務(wù)人的抗辯權(quán)是指?jìng)鶛?quán)人行使債權(quán)時(shí)，債務(wù)人根據(jù)法定事由，對(duì)抗債權(quán)人行使請(qǐng)求的權(quán)利。擔(dān)保法規(guī)定，保證人享有債務(wù)人的抗辯權(quán)，即使債務(wù)人放棄對(duì)債務(wù)的抗辯權(quán)的`，保證人仍有權(quán)抗辯。保證人可就債權(quán)是否存在，債權(quán)是否存在瑕疵等方面提出理由，對(duì)抗債權(quán)人的請(qǐng)求，以免除或減輕自己的保證責(zé)任。

三、要注意運(yùn)用反擔(dān)保。擔(dān)保法規(guī)定，第三人為債務(wù)人向債權(quán)人提供擔(dān)保時(shí)，可以要求債務(wù)人提供反擔(dān)保，反擔(dān)保適用擔(dān)保的規(guī)定。實(shí)踐證明，反擔(dān)保不僅可以降低擔(dān)保人的風(fēng)險(xiǎn)，而且可以促使債務(wù)人積極履行義務(wù)。

四、要注意運(yùn)用特定情形下保證人不承擔(dān)民事責(zé)任的條款。擔(dān)保法規(guī)定，有以下情形之一的，作為保證人的擔(dān)保人不承擔(dān)責(zé)任:

1.主合同當(dāng)事人雙方串通，騙取保證人提供擔(dān)保的;

2.主合同債權(quán)人采取欺詐、脅迫等手段，使保證人在違背真實(shí)意思的情況下提供擔(dān)保的。

五、注意主合同無(wú)效的情形。擔(dān)保合同是主合同的從合同，主合同無(wú)效，除另外有約定外，擔(dān)保合同也無(wú)效。根據(jù)民法通則和合同法的規(guī)定，主合同無(wú)效的情形還是較多的，如果因主合同無(wú)效而導(dǎo)致了擔(dān)保合同無(wú)效，擔(dān)保人盡管不是必然地免除責(zé)任，但在一般情況下，擔(dān)保人的責(zé)任會(huì)大大減輕。

六、注意檢查擔(dān)保合同的形式和程序是否合法。法律規(guī)定，以特定的抵押物和質(zhì)押物擔(dān)保，必須履行一定的程序。如登記等，如果沒(méi)有履行法定程序，擔(dān)保人可以主張擔(dān)保關(guān)系不成立，以免除或減輕自己的責(zé)任。

七、要注意查看擔(dān)保的主合同是否變更或債務(wù)是否轉(zhuǎn)移。保證期間，如果債權(quán)人許可債務(wù)人轉(zhuǎn)讓債務(wù)，應(yīng)當(dāng)取得保證人的書(shū)面同意，否則保證人不再承擔(dān)保證責(zé)任。還有，債權(quán)人與債務(wù)人協(xié)議變更主合同，也應(yīng)當(dāng)取得保證人的書(shū)面同意，否則，除保證合同另有約定外，保證人不再承擔(dān)保證責(zé)任。

八、注意運(yùn)用保證期限的規(guī)定，盡可能免除責(zé)任。擔(dān)保法規(guī)定，保證人與債務(wù)人未約定保證期限的，保證期限為主債務(wù)履行期屆滿之日起6個(gè)月。在合同約定的保證期限內(nèi)(未約定保證期限的，保證期限為6個(gè)月)，債權(quán)人未要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任的，保證人免除責(zé)任。

九、注意行使對(duì)擔(dān)保的破產(chǎn)債務(wù)人的預(yù)先追償權(quán)。企業(yè)替?zhèn)鶆?wù)人提供保證擔(dān)保，一旦發(fā)生人民法院受理債務(wù)人破產(chǎn)案件的情形，即使債務(wù)人未提出債權(quán)請(qǐng)求，保證人也可申請(qǐng)參加破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配，預(yù)先行使追償權(quán)。

十、注意檢查債權(quán)是否存在。對(duì)動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押、權(quán)利質(zhì)押的和留置擔(dān)保來(lái)說(shuō)，債權(quán)消滅的，擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任也隨之免除。

承諾人

日期

借款承諾書(shū) 篇2

1、文本結(jié)構(gòu)

可依次由標(biāo)題、啟語(yǔ)、正文、結(jié)語(yǔ)、署名、日期六部分組成：

標(biāo)題：或以文種“承諾書(shū)”為題;或由事由+文種“承諾書(shū)”組成，如“廉潔自律承諾書(shū)”;或由單位名稱+事由+文種“承諾書(shū)”組成，如“**市**局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書(shū)”。

啟語(yǔ)：說(shuō)明簽署承諾書(shū)的目的，表達(dá)作出承諾的意愿，用“我鄭重承諾”、“我向……作以下承諾”一類語(yǔ)句引出正文。

正文：其內(nèi)容主要是作出具體的承諾，大多采用分條式寫(xiě)法。

結(jié)語(yǔ)：是一些表態(tài)性語(yǔ)句。

署名：是承諾人的簽署。承諾人是單位的，先寫(xiě)單位全稱，加蓋單位印章;后由主要負(fù)責(zé)人簽署，或蓋上其簽名章。承諾人是集體的，先寫(xiě)上集體名稱，后由該集體內(nèi)所有成員一一簽署，或由該集體主要負(fù)責(zé)人簽署。承諾人是個(gè)人的，由個(gè)人簽署，簽上姓名。

日期是簽署之日，年、月、日齊全，規(guī)范書(shū)寫(xiě)。

2、寫(xiě)作方法

首先把標(biāo)題寫(xiě)清楚。根據(jù)承諾的情況，要通過(guò)標(biāo)題能大體體現(xiàn)出來(lái)。比如寫(xiě)個(gè)人從業(yè)資格和工作等的承諾書(shū)，標(biāo)題可以寫(xiě)“個(gè)人從業(yè)資格承諾書(shū)”。如果是電子版的，字號(hào)要加粗，盡量選擇一號(hào)或二號(hào)字體，字體選黑體，格式要居中，再加上書(shū)號(hào)。

其次是稱謂。與標(biāo)題隔一行寫(xiě)，要禮貌的寫(xiě)上尊敬的***單位***領(lǐng)導(dǎo)，要頂格寫(xiě)，在最后加上冒號(hào)。如果是電子版的，字體一般是仿宋或宋體，字號(hào)三號(hào)字比較好，不用加粗。

然后寫(xiě)正文。在稱謂的隔一行寫(xiě)，首行縮進(jìn)2個(gè)字符。要寫(xiě)清楚本人于何年何月何日開(kāi)始從事***工作，以及何時(shí)取得相應(yīng)的資格證書(shū)，到達(dá)國(guó)家或省市的什么級(jí)別，還有已經(jīng)從業(yè)多長(zhǎng)時(shí)間。最后說(shuō)一下對(duì)這項(xiàng)工作的`態(tài)度，承諾嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行工作。對(duì)于電子版的，正文字體一般是仿宋或宋體，字號(hào)三號(hào)。

最后寫(xiě)正文的結(jié)尾。必須要寫(xiě)上請(qǐng)***單位***領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。這是承諾書(shū)的格式。如果是電子版字體、字號(hào)同正文一樣。這個(gè)結(jié)尾要在正文后另起一行寫(xiě)，這樣顯得很重視。

在承諾書(shū)的最后，必須寫(xiě)上承諾人的姓名以及寫(xiě)承諾書(shū)的年月日。電子版的字體、字號(hào)同正文一樣。承諾人姓名要和正文有兩行的距離。

3、寫(xiě)作要求

其一，承諾書(shū)是簽署人內(nèi)心真實(shí)意愿的表示，忌搞形式、走過(guò)場(chǎng)，忌出于無(wú)奈。

其二，承諾書(shū)的內(nèi)容要有針對(duì)性、概括性、可行性，要突出重點(diǎn)，要簡(jiǎn)明扼要。

其三，承諾書(shū)本身雖無(wú)法律效力，但有約束作用，簽下承諾書(shū)，就得考驗(yàn)誠(chéng)信。

為進(jìn)一步加強(qiáng)城管效能建設(shè)，提高城市管理水平和服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)全區(qū)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特作如下公開(kāi)承諾：

一、服務(wù)招商貼心到位。對(duì)重大項(xiàng)目涉及城管審批事項(xiàng)，樹(shù)立主動(dòng)辦、上門辦的服務(wù)理念，確保服務(wù)到位；對(duì)幫辦項(xiàng)目，安排專人跟蹤對(duì)接，提供靠前貼近服務(wù)。

二、行政許可便捷高效。建立健全辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)流暢、行為規(guī)范、勤政廉政的城管效能機(jī)制。公開(kāi)辦事內(nèi)容、流程和辦結(jié)時(shí)限，簡(jiǎn)化程序、提高效率、方便群眾。

三、打造城市保姆品牌。規(guī)范執(zhí)法行為，提升精細(xì)化管理水平，營(yíng)造市容有序、環(huán)境整潔衛(wèi)生的人居環(huán)境；服務(wù)民生，規(guī)范便民點(diǎn)設(shè)置和管理，新建和改造一批公廁，解決市民生活所需。

四、加強(qiáng)城管作風(fēng)建設(shè)。加大“為官亂為、為官不為”整治力度，通過(guò)整治，使城管干部職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，正確履行職責(zé)，徹底消除工作敷衍塞責(zé)、庸懶散拖等不良現(xiàn)象。

五、虛心接受群眾監(jiān)督。虛心接受社會(huì)各界監(jiān)督，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，不斷完善自身建設(shè)，全面做好城管各項(xiàng)工作。

借款承諾書(shū) 篇3

致：(出質(zhì)人，身份證號(hào)： )

借款人 (身份證號(hào)： )于 年 月 日向我行提出質(zhì)押貸款申請(qǐng)，我行經(jīng)審批已通過(guò)其貸款申請(qǐng)，現(xiàn)承諾如下：

1、若出質(zhì)人將存款(幣種：人民幣，金額大寫(xiě)：五千萬(wàn)元)存入我行，并轉(zhuǎn)存為三年定期存單，我行將于 個(gè)工作日內(nèi)完成質(zhì)押貸款審批，向借款人發(fā)放金額為人民幣(大寫(xiě))肆仟伍佰萬(wàn)元的個(gè)人質(zhì)押貸款，期限三年。

2、貸款發(fā)放后，我行將對(duì)借款人的資金使用全程監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?。貸款到期時(shí)，借款人可以用資產(chǎn)抵押貸款置換已經(jīng)到期的存單質(zhì)押貸款未還清的尾款。

3、出質(zhì)人擔(dān)保期限為三年，僅在擔(dān)保到期時(shí)，出質(zhì)人可不承擔(dān)第二還款來(lái)源義務(wù)。擔(dān)保期限與借款合同期限一致。

4、本貸款承諾函由我行加蓋公章后生效。

5、本貸款承諾函為正本，涂改、復(fù)印無(wú)效。若貸款承諾函中規(guī)定條件未獲滿足，本貸款承諾函自行失效。

簽發(fā)銀行：民生銀行北京支行 (蓋章)

簽發(fā)日期： 年 月 日

貸款承諾書(shū)范文

貸款承諾書(shū)范文

根據(jù)與貴公司簽署的___________________貸款(貸種)借款合同，合同編號(hào)為_(kāi)__________________ ;本人現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)承諾如下：

一、本人自愿申請(qǐng)貸款，并自己使用，本人申請(qǐng)貸款所提供的資料是真實(shí)有效的;

二、本人承諾按照合同約定的用途使用貸款資金，不將貸款資金挪作他用;若有違反，產(chǎn)生的責(zé)任將由本人承擔(dān);

三、不以自己的名義為他人獲得貸款，即不能將貸款資金轉(zhuǎn)借他人使用;若違反此項(xiàng)規(guī)定，將貸款轉(zhuǎn)借他人，則因此產(chǎn)生的責(zé)任及貸款風(fēng)險(xiǎn)將由本人承擔(dān);

四、本人已知曉此筆貸款每月還款日及還款金額，并承諾在每月還款日當(dāng)天按時(shí) 將當(dāng)月應(yīng)還貸款本息存入相應(yīng)還款賬戶(還款賬號(hào)：

_________________________________________________)中，并授權(quán)_________銀行從該賬戶扣收當(dāng)月應(yīng)還貸款本息;若因未按時(shí)還款產(chǎn)生的責(zé)任，將由本人承擔(dān);

五、本人已同意并簽署借款合同，且全部知曉并充分理解合同中規(guī)定應(yīng)盡的責(zé)任及相關(guān)義務(wù)。 本人已了解并承諾遵守上述事項(xiàng)，如違反以上事項(xiàng)，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

承諾人(借款人)簽字及手?。?/p>

承諾人配偶(借款人配偶)簽字及手?。?/p>

擔(dān)保人簽字及手?。?/p>

簽約地點(diǎn)：

簽約日期： 年 月 日

借款承諾書(shū) 篇4

根據(jù)與貴公司簽署的___________________貸款(貸種)借款合同，合同編號(hào)為_(kāi)__________________;本人現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)承諾如下：

一、本人自愿申請(qǐng)貸款，并自己使用，本人申請(qǐng)貸款所提供的資料是真實(shí)有效的;

二、本人承諾按照合同約定的用途使用貸款資金，不將貸款資金挪作他用;若有違反，產(chǎn)生的責(zé)任將由本人承擔(dān);

三、不以自己的名義為他人獲得貸款，即不能將貸款資金轉(zhuǎn)借他人使用;若違反此項(xiàng)規(guī)定，將貸款轉(zhuǎn)借他人，則因此產(chǎn)生的責(zé)任及貸款風(fēng)險(xiǎn)將由本人承擔(dān);

四、本人已知曉此筆貸款每月還款日及還款金額，并承諾在每月還款日當(dāng)天按時(shí)

將當(dāng)月應(yīng)還貸款本息存入相應(yīng)還款賬戶(還款賬號(hào)：_________________________________________________)中，并授權(quán)_________銀行從該賬戶扣收當(dāng)月應(yīng)還貸款本息;若因未按時(shí)還款產(chǎn)生的.責(zé)任，將由本人承擔(dān);

五、本人已同意并簽署借款合同，且全部知曉并充分理解合同中規(guī)定應(yīng)盡的責(zé)任及相關(guān)義務(wù)。本人已了解并承諾遵守上述事項(xiàng)，如違反以上事項(xiàng)，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

借款承諾書(shū) 篇5

本人在此鄭重承諾：

一、此承諾書(shū)所填寫(xiě)內(nèi)容及隨附資料真實(shí)完整，貴單位可復(fù)印留存作為貸款依據(jù)，如因

上述資料虛假給貴單位造成損失的，本人愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、此承諾書(shū)所填寫(xiě)的婚姻狀況完全屬實(shí)，如因婚姻狀況虛假給貴單位造成損失的，本人愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、本人自愿作為“連帶共同債務(wù)人”對(duì)借款人 （身份證號(hào)： ）與貴單位產(chǎn)生的編號(hào)為 借款合同項(xiàng)下（借款金額： 萬(wàn)；借款期限： 月）的全部債務(wù)（含貸款本金、利息、逾期罰息、違約金、損失賠償金、實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用等）承擔(dān)連帶共同還款責(zé)任，具體權(quán)利義務(wù)按照借款人與貴單位簽訂的相關(guān)合同執(zhí)行。

如上述相關(guān)合同被撤銷或被認(rèn)定無(wú)效，給貴單位造成損失的，本人承諾與借款人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任或其他民事責(zé)任

四、本人授權(quán)：貴單位在發(fā)生與本人有關(guān)的下列情形時(shí)，可以通過(guò)個(gè)人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)查詢本人的個(gè)人信用報(bào)告或向有關(guān)方面調(diào)查核實(shí)本人資信情況：

1）審核本人承擔(dān)共同還款責(zé)任的貸款申請(qǐng)；

2）對(duì)本人承擔(dān)共同還款責(zé)任的貸款進(jìn)行貸后管理。

同時(shí)授權(quán)貴單位：可將本人的個(gè)人信用信息向上一級(jí)主管單位個(gè)人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)報(bào)送。

本承諾書(shū)經(jīng)本人簽字或蓋章后生效。

除非與貴單位另行協(xié)商一致，本承諾書(shū)一經(jīng)生效即不可撤銷。

承諾人：

日期： 年 月 日

優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書(shū)

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優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書(shū)(篇1)

縣委縣政府督查局轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)承諾書(shū)

為進(jìn)一步深入開(kāi)展“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升工作效能，結(jié)合我單位實(shí)際，現(xiàn)做出如下承諾：

一、加強(qiáng)黨建，提升效能。深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì)，中央和省、市紀(jì)委全會(huì)，以及縣委十一屆十一次全會(huì)、十一屆縣紀(jì)委六次全會(huì)和全縣巡察工作暨作風(fēng)效能建設(shè)年動(dòng)員會(huì)會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹系列重要講話精神，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)，以“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重服務(wù)、提效能”為主題，以推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高行政效能為目標(biāo)，以集中學(xué)習(xí)、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究為主要手段，著力解決我局工作人員存在的作風(fēng)問(wèn)題，推動(dòng)我局行政效能的持續(xù)優(yōu)化。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，高效辦事。切實(shí)履行督查工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，引導(dǎo)我局工作人員增強(qiáng)憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，端正工作態(tài)度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦和群眾反映的事項(xiàng)做到“不拖拉、不敷衍、不推諉”，提高工作效率，按時(shí)完成工作任務(wù)。

三、深入基層，開(kāi)展督查。積極引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層、群眾和企業(yè)。班子成員帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，督查到基層，到群眾身邊，到工作的第一線，把矛盾和問(wèn)題化解到基層和一線。組織開(kāi)展黨員“亮身份、作表率”活動(dòng)，樹(shù)立黨員干部好形象，樹(shù)立督查人員好形象，打造一支“為民、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的督查隊(duì)伍。

四、執(zhí)行制度，廉潔從政。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“”和有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、從嚴(yán)治黨的系列講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及《行政許可法》等有關(guān)黨規(guī)法紀(jì)，學(xué)習(xí)縣委、縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)、提高工作效率的工作要求。堅(jiān)持廉潔自律，不利用職務(wù)之便謀取私利，慎獨(dú)、慎微、慎行、慎友。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

以上承諾，請(qǐng)廣大干部群眾、社會(huì)各界和新聞媒體予以監(jiān)督。

平輿縣委縣政府督查局

20xx年3月29日

優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書(shū)(篇2)

為了更好地服務(wù)顧客，提高服務(wù)質(zhì)量，踐行“比承諾做的更好”的服務(wù)理念，提高顧客對(duì)商場(chǎng)的滿意度，本人特作出如下承諾：

一、語(yǔ)言及態(tài)度承諾

1、普通話作為金鷹的工作語(yǔ)言，商場(chǎng)內(nèi)所有員工一律使用普通話對(duì)客服務(wù)及交流；

2、文明用語(yǔ)，三米以內(nèi)微笑迎賓，做好“三聲服務(wù)”: “歡迎光臨,××專柜！”，“ 請(qǐng)隨便看看，有什么需要幫忙的？”，“謝謝光臨，請(qǐng)慢走！”等禮貌用語(yǔ)；

3、對(duì)顧客的問(wèn)題，堅(jiān)持“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，第一個(gè)接待人員，使顧客得到滿意答復(fù)。對(duì)無(wú)法回答或不能確認(rèn)的問(wèn)題，請(qǐng)勿隨意答復(fù)以免誤導(dǎo)顧客，恰當(dāng)回答:“請(qǐng)您稍等，我?guī)湍鷨?wèn)下”；

4、顧客對(duì)商場(chǎng)促銷活動(dòng)或員工服務(wù)產(chǎn)生疑問(wèn)或誤解，應(yīng)真誠(chéng)地向顧客致歉：“對(duì)不起，給您造成疑問(wèn)或誤解”，然后再耐心解釋。

二、服務(wù)質(zhì)量承諾

1、上班時(shí)間嚴(yán)格遵守《供應(yīng)商營(yíng)業(yè)員崗位工作須知》中關(guān)于儀容儀表、衛(wèi)生、站姿等服務(wù)規(guī)范要求，確保目光友善親切，點(diǎn)頭微笑，笑露八顆牙齒；

2、顧客進(jìn)柜時(shí)，主動(dòng)招呼顧客，若在進(jìn)行打電話等相關(guān)工作，要立即停下手中工作，主動(dòng)招待顧客，做到接一顧二招呼三；

3、介紹商品時(shí)，內(nèi)容簡(jiǎn)要、吐字清晰，突出中心專柜活動(dòng)及品牌特色一面，熟練掌握商品特點(diǎn)、使用事項(xiàng)，提供專業(yè)意見(jiàn)，鼓勵(lì)顧客試穿衣服，給予切合實(shí)際的贊美，對(duì)于商品的價(jià)格，要能一口報(bào)出打折后金額；

4、牢固掌握各種卡的申辦、折扣積分返利情況，并運(yùn)用到實(shí)際工作中，開(kāi)票付款要迅速準(zhǔn)確，無(wú)移動(dòng)POS專柜要引導(dǎo)顧客到收銀臺(tái)方向，雙手接過(guò)繳費(fèi)憑證，快速核對(duì)相關(guān)信息，提醒顧客核對(duì)商品、檢查商品后，為顧客快速打包；

5、店長(zhǎng)定期回訪顧客，回訪時(shí)熱情、大方、有禮，主動(dòng)提醒顧客商品保養(yǎng)事項(xiàng)和維護(hù)方法，根據(jù)顧客需要，介紹品牌亮點(diǎn)和新款產(chǎn)品。

三、紀(jì)律承諾

1、互助柜組的排班要確保早、晚班至少一人上班，用餐、喝水或上洗手間，提前告知當(dāng)班管理人員或相鄰專柜員工，避免顧客進(jìn)入專柜無(wú)人招待；

2、不準(zhǔn)上下打量顧客，以任何理由怠慢、頂撞、刁難顧客，甚至發(fā)生爭(zhēng)吵、辱罵、毆打；

3、不準(zhǔn)利用工作之便，私分搶購(gòu)緊俏商品；

4、不準(zhǔn)帶孩子上班、會(huì)客待友、吸煙、吃東西；

5、不準(zhǔn)柜臺(tái)內(nèi)聊天、看書(shū)看報(bào)；

6、不準(zhǔn)趴、蹬、靠柜臺(tái)或貨架；

7、不準(zhǔn)因上貨、結(jié)賬、打掃衛(wèi)生或交接班而不理睬顧客；

8、不準(zhǔn)對(duì)顧客做不禮貌和不文明的動(dòng)作；

9、不準(zhǔn)擅離工作崗位，有事必須事先請(qǐng)假；

10、不準(zhǔn)用電腦手機(jī)上無(wú)關(guān)網(wǎng)站及玩游戲；

11、按時(shí)就餐，簽到簽離；

12、柜臺(tái)衛(wèi)生做到“三潔”（商品潔，貨架、貨柜潔，服務(wù)設(shè)施、周邊區(qū)域潔），“四無(wú)”（地面無(wú)污漬、無(wú)雜物、無(wú)瓜果皮核、無(wú)紙屑煙蒂），“六不見(jiàn)”（柜組或收銀臺(tái)內(nèi)不使用水杯、飲具、抹布、水盆、衛(wèi)生用具和零亂紙張）。

承諾人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書(shū)(篇3)

兒科護(hù)理服務(wù)承諾書(shū)

2016年即將開(kāi)始，為了更好的服務(wù)患者，特此制定了兒科護(hù)理服務(wù)承諾書(shū)，具體內(nèi)容如下：

1、營(yíng)造溫馨潔凈的環(huán)境，護(hù)士站、治療室、搶救室、值班室、病房都要整潔衛(wèi)生、秩序井然。

2、護(hù)士要保持良好的儀容，著裝整齊、舉止端莊、淡妝上崗、發(fā)不過(guò)肩、更換隔離褲、穿護(hù)士鞋、禁止佩戴耳環(huán)、耳釘、手鏈、戒指等首飾。

3、護(hù)士要運(yùn)用文明用語(yǔ)，做到患兒入院時(shí)有迎接聲、遇到患兒時(shí)有問(wèn)候聲、發(fā)生誤會(huì)時(shí)有致歉聲、患兒合作時(shí)有致謝聲、患兒出院時(shí)有祝福聲。

4、護(hù)士接待患兒時(shí)，要做到接待新患兒時(shí)入院須知要介紹清楚、為患兒做各種治療檢查時(shí)的注意事項(xiàng)要講解清楚、患兒家屬對(duì)治療費(fèi)用有疑問(wèn)時(shí)要解釋清楚、患兒出院或轉(zhuǎn)院時(shí)對(duì)相關(guān)的事項(xiàng)要交代清楚。

5、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)要及時(shí)、規(guī)范、通順、準(zhǔn)確、連貫、無(wú)漏項(xiàng)，醫(yī)囑及相關(guān)文件不得后補(bǔ)或更改。

6、抓好經(jīng)濟(jì)收入，杜絕跑票漏收現(xiàn)象發(fā)生，不徇私利，不索賄受賄及接受病人財(cái)物。

7、嚴(yán)格做好慎獨(dú)精神，不讓來(lái)看病的家長(zhǎng)受冷落、不讓服務(wù)的事項(xiàng)積壓延誤、不讓護(hù)理的差錯(cuò)發(fā)生、不讓病情的機(jī)密泄露、不讓影響團(tuán)結(jié)的言行出現(xiàn)、不讓違規(guī)違紀(jì)的行為發(fā)生、不讓科室的形象受到影響、不讓患兒的利益受到侵害。

優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)承諾書(shū)

維護(hù)服務(wù)承諾書(shū)

監(jiān)理服務(wù)承諾書(shū)

代理商服務(wù)承諾書(shū)

服務(wù)承諾書(shū)

優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書(shū)(篇4)

淺析公交車駕駛員的十類安全隱患1.公交車駕駛員應(yīng)避免開(kāi)快車

隨著人們生活水平的不斷提高，城市人群出行的需求量也就越來(lái)越大。因長(zhǎng)期受線路規(guī)范約束，乘客頻繁上下車的工作環(huán)境以及車輛狀況給公交車師傅思想上帶來(lái)較大影響，自然而然產(chǎn)生的僥幸心理，容易放松安全警惕性，加上城市公交車線路又受路段時(shí)段和區(qū)域限制，雖然根據(jù)不同路段確定了30－50km限時(shí)控速標(biāo)準(zhǔn)，但依然存在個(gè)別駕駛員無(wú)視限速規(guī)定，無(wú)拘無(wú)束、自由散慢的意識(shí)，開(kāi)飛車、快速行駛現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，尤其是部分城市多行業(yè)主或私營(yíng)公交客車業(yè)主懷著爭(zhēng)奪乘客，企圖謀取企業(yè)利益而多拉快跑，卻絲毫不顧安全事故隱患，常言道：“十次肇事九次快”，這樣往往難以避免事故的發(fā)生。因此，應(yīng)堅(jiān)決遏制開(kāi)快車行駛意識(shí)。

2.公交車駕駛員飲酒后嚴(yán)禁駕車

駕駛出車時(shí)不得帶酒開(kāi)車是一項(xiàng)法律性規(guī)定，而有的駕駛員無(wú)法控制自己的行為，為了解除疲勞、釋放心中不快或是三朋好友聚會(huì)好酒貪杯，不加約束開(kāi)懷暢飲過(guò)度飲酒者屢見(jiàn)不鮮，然而容易導(dǎo)致精神狀態(tài)萎靡不振。駕駛員這種目無(wú)企業(yè)規(guī)章制度、安全意識(shí)淡薄、安全行車警惕性不高、忘乎所以過(guò)高估計(jì)自己、自認(rèn)為飲酒后仍然可以開(kāi)車的思想，既違反了交通安全管理法規(guī)，又潛伏著非常大的交通安全隱患，駕駛員應(yīng)時(shí)刻嚴(yán)格控制自己的不良嗜好，不然會(huì)后悔莫及。

3.公交車駕駛員情緒不佳不要駕車

公交車駕駛員應(yīng)具備較強(qiáng)的安全行車思想和心理素質(zhì)。因長(zhǎng)期與機(jī)動(dòng)車輛打交道，時(shí)刻把乘客人身安全放在第一位，要科學(xué)調(diào)整好工作思想情緒，保持良好駕車心態(tài)。心煩惱怒的工作情緒是導(dǎo)致事故發(fā)生的重要因素，一定冷靜調(diào)整把握自己情緒。公交車駕駛員因思想麻痹心理，把行車規(guī)定、車輛檢修等視為老生常談習(xí)以為常的東西，自以為技術(shù)高超，碰到不順心或違背自己意愿公交車駕駛員要自覺(jué)遵守營(yíng)運(yùn)紀(jì)律，講究職業(yè)道德，態(tài)度和藹，心胸開(kāi)闊，做到情緒穩(wěn)定，忍得一時(shí)氣，免得百日憂。要與人為善，同他人和諧相處，切忌爭(zhēng)勝好強(qiáng)，避免與任何人發(fā)生沖突，不能“見(jiàn)縫插車，得過(guò)且過(guò)”故意搶道占道行駛，山城或丘陵地區(qū)市郊公路或邊遠(yuǎn)區(qū)鄉(xiāng)公交線路，公交駕駛員的職責(zé)所在，駕駛員一般工作情況上班大約5點(diǎn)左右出車，下班晚23點(diǎn)左右收車，因此要合理安排休息時(shí)間，保證充足睡眠，防止超負(fù)荷開(kāi)車，一定要保持旺盛的精力和良好身體狀況，這樣才能適應(yīng)工作量高度集中的公交車駕駛員崗位。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書(shū)(篇5)

為強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，加強(qiáng)房管系統(tǒng)履職能力建設(shè)，提高依法行政水平，提升行政服務(wù)效能，扎實(shí)解決房地產(chǎn)領(lǐng)域突出問(wèn)題，推進(jìn)我市房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，石首市房產(chǎn)管理局鄭重向社會(huì)公開(kāi)承諾：

一、嚴(yán)格依法行政。全面落實(shí)精減、下放的行政審批事項(xiàng)，堅(jiān)決按照行政審批“三集中、三到位”要求，優(yōu)化行政審批流程，提高審批效率；嚴(yán)格執(zhí)行辦事事項(xiàng)、法律依據(jù)、辦事程序、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果五公開(kāi)制度；嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制。對(duì)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究、濫用自由裁量權(quán)和以權(quán)代法、以權(quán)壓法、越權(quán)行政、吃拿卡要等人和事，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究，實(shí)行倒查，并向社會(huì)公開(kāi)處理結(jié)果。

二、積極服務(wù)改善民生。建立科學(xué)的保障性住房分配制度，確保保障對(duì)象應(yīng)保盡保，堅(jiān)持全面公開(kāi)信息，全程接受監(jiān)督，確保保障性住房分配公平、公正、公開(kāi)；強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)管，建立運(yùn)轉(zhuǎn)有序的進(jìn)退機(jī)制，實(shí)現(xiàn)保障對(duì)象應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退。加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行商品房預(yù)售許可，強(qiáng)化商品房預(yù)售資金監(jiān)管；堅(jiān)持房地產(chǎn)日?qǐng)?bào)告制度和網(wǎng)監(jiān)備案制度；進(jìn)一步構(gòu)建公開(kāi)、公平、公正的房地產(chǎn)市場(chǎng)交易平臺(tái)，減少交付使用過(guò)程中的矛盾，切實(shí)保護(hù)購(gòu)房者的合法權(quán)益。規(guī)范窗口服務(wù)，努力提升服務(wù)水平，做到微笑服務(wù)、全程服務(wù)和跟蹤服務(wù)。加強(qiáng)物業(yè)公司管理，維護(hù)住宅小區(qū)業(yè)主利益及社會(huì)環(huán)境建設(shè)。

三、樹(shù)立良好政風(fēng)行風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央“”、省委“六條意見(jiàn)”和市委轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的“實(shí)施意見(jiàn)”，狠剎“四風(fēng)”突出問(wèn)題，嚴(yán)格三公經(jīng)費(fèi)管理。按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)落實(shí)政策出現(xiàn)“中梗阻”或最后一公里不到位的，對(duì)服務(wù)群眾生冷硬頂推，庸懶散軟，不守規(guī)章制度，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的，堅(jiān)決問(wèn)責(zé)，絕不護(hù)短。

四、構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持廉潔從政。嚴(yán)格履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真開(kāi)展“基層黨建先進(jìn)單位”創(chuàng)建和“廉政承諾”、“三嚴(yán)三實(shí)”等活動(dòng)。堅(jiān)持加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，堅(jiān)決做到不違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼，干部職工不違規(guī)接受任何形式的禮品、禮金、有價(jià)支付憑證。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)查有案不查、選擇辦案、以案謀私和追責(zé)問(wèn)責(zé)不到位等問(wèn)題。

五、暢通群眾監(jiān)督渠道。加強(qiáng)宣傳和政策解讀，暢通群眾利益訴求渠道，建立來(lái)訪、來(lái)信、電話、網(wǎng)絡(luò)“四位”一體投訴舉報(bào)平臺(tái)，堅(jiān)決做到首訪負(fù)責(zé)制，對(duì)群眾反映的問(wèn)題100%的進(jìn)行核查，對(duì)查實(shí)的問(wèn)題100%的全部依紀(jì)依法依規(guī)追責(zé)問(wèn)責(zé)。

以上承諾，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督！

優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書(shū)(篇6)

湖北省xx旅游汽車服務(wù)有限公司:

根據(jù)中華人民共和國(guó)交通部第10號(hào)令湖北省道路旅游客運(yùn)管理辦法，我公司對(duì)道路旅游客運(yùn)及服務(wù)質(zhì)量作出以下承諾:

第一條 嚴(yán)格依照道路旅游客運(yùn)許可的具體內(nèi)容組織實(shí)施。正常許可的旅游景點(diǎn)

的旅游包車客運(yùn)業(yè)務(wù)，做到400公里以上、山區(qū)景點(diǎn)旅游包車業(yè)務(wù)必須派2名駕駛員;山區(qū)景點(diǎn)旅游包車業(yè)務(wù)，車輛狀況須達(dá)一級(jí)車況;凌晨2點(diǎn)至5點(diǎn)，嚴(yán)禁駕駛員上路行駛。駕駛員須牢記安全第一，警鐘長(zhǎng)鳴，以人為本，確保行車安全。

第二條 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不擅自縮短和延長(zhǎng)線路，不超載，不站外經(jīng)營(yíng)，

不倒買、倒賣、宰、甩游客，不塌班晚點(diǎn)，不在途中上下游客。按與旅行社確認(rèn)的合同，辦理道路運(yùn)輸管理處許可的旅游客運(yùn)包車牌，做到一趟一牌制，保障公司有序經(jīng)營(yíng)。

第三條 按旅行社合同，每趟接團(tuán)地點(diǎn)須提前半小時(shí)到達(dá)，確保游客乘車快捷，

安全，舒適平安到達(dá)旅游景點(diǎn)，做好車輛技術(shù)維護(hù)保養(yǎng)，保持車容整潔，保證車內(nèi)空調(diào)、衛(wèi)生、影視等設(shè)備和設(shè)施齊全完好，確保游客乘車環(huán)境舒適。

第四條 由公司自購(gòu)車輛或參股投入運(yùn)營(yíng)，保證不招攬經(jīng)營(yíng)者掛靠經(jīng)營(yíng)，并負(fù)責(zé)

該旅游車的統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理，保證不轉(zhuǎn)讓，出租該旅游車的經(jīng)營(yíng)權(quán)，與駕駛員簽定勞動(dòng)用工合同，簽定服務(wù)公約，確保道路旅游客運(yùn)的服務(wù)質(zhì)量升級(jí)。

第五條 嚴(yán)格紀(jì)律，服從監(jiān)管。如違反第一條承偌，沒(méi)有按許可的具體內(nèi)容組織

實(shí)施的，自愿整改。如違反第二條承偌，第一次將對(duì)駕駛員予以下崗整改，第二次將解聘合同，并將處理結(jié)果上保道路運(yùn)輸管理處及省局;，如發(fā)生重大服務(wù)質(zhì)量投訴，事故被省級(jí)以上新聞沫體暴光，將無(wú)條件收回道路運(yùn)輸證，上交道路運(yùn)輸管理處。進(jìn)行整改，舉一反三。原投入的旅游客運(yùn)經(jīng)營(yíng)車輛的處滋。和由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失由本公司自行承擔(dān)并且一年內(nèi)不再申請(qǐng)新增加車輛。

以上承偌?xì)g迎社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：xxxxxxxxxxxxxxxx

承諾人（蓋章）：

年 月 日

優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書(shū)(篇7)

質(zhì)量保證措施：

1、原材料采購(gòu)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕不合格材料進(jìn)廠。

2、機(jī)床制造嚴(yán)格按質(zhì)量管理體系認(rèn)證執(zhí)行，確保每一件加工產(chǎn)品的合格與優(yōu)質(zhì)。

3、機(jī)床出廠嚴(yán)格檢查機(jī)床精度、噪聲、電器元件確保每一臺(tái)均為優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

4、做好用戶的售前、售中、售后服務(wù)，密切配合指導(dǎo)用戶。

5、定期回訪用戶，確保機(jī)床使用過(guò)程中不出現(xiàn)任何質(zhì)量問(wèn)題，原則上每半年為客戶定期上門服務(wù)一次。

6、機(jī)床產(chǎn)品質(zhì)量免費(fèi)質(zhì)保期2年。

培訓(xùn)方案：

1、定期開(kāi)培訓(xùn)班。

2、隨時(shí)來(lái)人到廠家培訓(xùn)。

3、針對(duì)此次項(xiàng)目中，我廠可分別派技術(shù)工程師去客戶現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，提高服務(wù)效率，方便客戶。讓該批設(shè)備盡早為教學(xué)服務(wù)。

1.維修人員均為高技術(shù)技能人員，確保在指導(dǎo)用戶使用、調(diào)試、維修過(guò)程中及時(shí)準(zhǔn)確判斷和解決機(jī)床問(wèn)題，不留尾。

2.接到用戶傳真后1小時(shí)內(nèi)及時(shí)回訪用戶電話，了解分析問(wèn)題和使用狀況。若需到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)或維修機(jī)床時(shí)，保證1各工作日到用戶后解決問(wèn)題。

3、機(jī)床到用戶后，售后服務(wù)人員做到不培訓(xùn)好用戶不能離開(kāi)、機(jī)床調(diào)試不好不能離開(kāi)、機(jī)床維修時(shí)不解決問(wèn)題不能離開(kāi)、用戶對(duì)機(jī)床調(diào)試或維修不滿意不能離開(kāi)。

4、服務(wù)過(guò)程中做好用戶每臺(tái)機(jī)床檔案，及時(shí)配合用戶做好機(jī)床的定期維護(hù)工作。

5、質(zhì)保期內(nèi)無(wú)償提供服務(wù)、質(zhì)保期過(guò)后收取配件費(fèi)用人工費(fèi)不在計(jì)算。

滕州市科永達(dá)數(shù)控機(jī)床有限公司。

時(shí)間：x年xx月xx日。

勞務(wù)人員承諾書(shū)熱門

為了讓大家更好地了解“勞務(wù)人員承諾書(shū)”特意為大家整理了一篇文章，在寫(xiě)范文時(shí)應(yīng)該從何處著手呢？?jī)?yōu)秀的文檔處理技能是現(xiàn)代企業(yè)成功的基礎(chǔ)之一，我們需要參考網(wǎng)絡(luò)上大量的范文。?一流的模型范文可以在很大程度上簡(jiǎn)化文檔任務(wù)，本文旨在為您提供參考和借鑒希望對(duì)您有所幫助！

勞務(wù)人員承諾書(shū)(篇1)

近年來(lái)，隨著全球經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展和國(guó)際間的相互合作越來(lái)越緊密，勞務(wù)人員成為了跨國(guó)企業(yè)管理的重要組成部分。為了保障勞務(wù)人員的權(quán)益，加強(qiáng)管理與監(jiān)督，勞務(wù)人員承諾書(shū)應(yīng)運(yùn)而生。本文將從承諾書(shū)的定義、目的和內(nèi)容等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述，旨在讓讀者深入了解勞務(wù)人員管理的重要性和作用。

勞務(wù)人員承諾書(shū)是指在勞務(wù)人員與用工單位之間簽訂的一種書(shū)面合同，旨在約束勞務(wù)人員依法承諾履行職責(zé)和義務(wù)，并明確用工單位對(duì)勞務(wù)人員的權(quán)益和責(zé)任。承諾書(shū)一般由用工單位擬寫(xiě)，經(jīng)勞務(wù)人員審閱后簽署，雙方共同遵守。承諾書(shū)的簽署是企業(yè)與勞務(wù)人員之間有效溝通和合作的重要保障手段。

勞務(wù)人員承諾書(shū)具有多重目的。它能夠確保勞務(wù)人員清楚了解自己的職責(zé)和義務(wù)，依法遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度。承諾書(shū)能夠明確用工單位對(duì)勞務(wù)人員的權(quán)益，保障其在工作中的基本權(quán)利。同時(shí)，承諾書(shū)也能規(guī)范用工單位的管理措施，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的監(jiān)督與管理。通過(guò)簽署承諾書(shū)，雙方建立了明確的合作關(guān)系，有利于維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)工作效率的提升。

勞務(wù)人員承諾書(shū)的內(nèi)容主要包括勞務(wù)人員的基本信息、用工單位的權(quán)益保障措施、勞務(wù)人員的職責(zé)和義務(wù)等。承諾書(shū)應(yīng)當(dāng)包括勞務(wù)人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷等基本信息，以確保雙方對(duì)勞務(wù)人員的身份有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。承諾書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出用工單位對(duì)勞務(wù)人員的權(quán)益保障措施，如工資支付、休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)等，以明確其在用工單位享有的權(quán)益。同時(shí)，承諾書(shū)還應(yīng)明確勞務(wù)人員的職責(zé)和義務(wù)，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作紀(jì)律等，以規(guī)范勞務(wù)人員在工作中的行為。

除了以上內(nèi)容，承諾書(shū)還應(yīng)注明違反承諾的后果和處理方式。當(dāng)勞務(wù)人員不履行承諾書(shū)所列出的職責(zé)和義務(wù)時(shí)，用工單位有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施，包括終止勞動(dòng)合同、扣除工資等。通過(guò)明確違約后果，可以起到警示和約束作用，促使勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守承諾書(shū)的內(nèi)容。

勞務(wù)人員承諾書(shū)是一種重要的管理和約束手段，它不僅保障了勞務(wù)人員的權(quán)益，促進(jìn)了工作效率的提升，還幫助企業(yè)加強(qiáng)管理與監(jiān)督。通過(guò)承諾書(shū)的簽署，勞務(wù)人員和用工單位建立了明確的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了工作和利益的雙贏。因此，勞務(wù)人員承諾書(shū)應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶銐虻闹匾暫屯茝V，為跨國(guó)企業(yè)的發(fā)展提供可靠的保障。

勞務(wù)人員承諾書(shū)(篇2)

規(guī)范企業(yè)用工、配合總包方勞務(wù)管理承諾書(shū)

中建八局公司：

為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為，保證勞務(wù)工合法權(quán)益，積極配合總包企業(yè)施工及勞務(wù)管理工作，本企業(yè)向貴公司做出下列鄭重承諾：

一、本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工分包和用工管理，不搞掛靠和不接受掛靠、不進(jìn)行再分包，不使用小包工隊(duì)伍和未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員，無(wú)身份證、無(wú)勞動(dòng)合同、無(wú)崗位技能證的“三無(wú)”人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，否則，出現(xiàn)一切后果均有我方自負(fù)。

二、本企業(yè)使用建筑工人，確保工人進(jìn)場(chǎng)施工前依法與勞動(dòng)者本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（蓋章、個(gè)人按手?。┱J(rèn)可。并確保對(duì)于勞務(wù)工人實(shí)行“實(shí)名制”管理，管理人員中設(shè)有一人專職（能熟練操作電腦）負(fù)責(zé)做好勞務(wù)管理工作。確保勞務(wù)工人進(jìn)場(chǎng)當(dāng)日將工人花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同（含班組長(zhǎng)工人委托書(shū)）、崗位技能證等報(bào)貴公司項(xiàng)目部驗(yàn)證、注冊(cè)、刷卡登記、接受總包方的入場(chǎng)教育后方可進(jìn)行施工；勞動(dòng)合同終止及離場(chǎng)時(shí)當(dāng)日辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)；如因我公司未與工人簽訂勞動(dòng)合同或未履行合同義務(wù)、或管理不力而引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，由我公司負(fù)全部責(zé)任；勞務(wù)“實(shí)名制”管理做到“六統(tǒng)一”即：現(xiàn)場(chǎng)人員人與花名冊(cè)、身份證、勞動(dòng)合同（含班組長(zhǎng)工人委托書(shū)）、崗位技能證、工人月完成計(jì)量簽證單含考勤表（四級(jí)級(jí)簽字制）、

工人工資支付表（四級(jí)簽字制）的“六統(tǒng)一”。其中勞動(dòng)合同簽

訂文本按照工程所在地政府規(guī)定格式、政府沒(méi)有規(guī)定的按照八局

統(tǒng)一規(guī)定格式或采納其相關(guān)條款，勞動(dòng)合同簽訂率100%、工人

離場(chǎng)合同終止簽訂率100％；如果經(jīng)檢查沒(méi)有到達(dá)100％或不配

合貴司實(shí)名制管理、弄虛作假、資料失真等，愿意承擔(dān)按照貴公

司的勞務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)工人保證做到先培訓(xùn)后上

崗，崗位技能證持證率達(dá)到80%以上或達(dá)到工程所在地政府的規(guī)

定要求；人員進(jìn)場(chǎng)的次月15日前向總包項(xiàng)目部提供:上月工人月

完成計(jì)量簽證單、上月工人工資發(fā)放表、每月工人考勤表及每日

工人出勤總數(shù)確認(rèn)書(shū)、現(xiàn)場(chǎng)工人信息采集卡，并統(tǒng)一編號(hào)（即某

工人在花名冊(cè)編號(hào)與在身份證、勞動(dòng)合同、崗位技能證、每個(gè)工

人月完成計(jì)量簽證單、工人出勤表的編號(hào)相同）以及企業(yè)每年經(jīng)

過(guò)年檢有效的資質(zhì)手續(xù)加蓋企業(yè)法人紅章、政府主管部門規(guī)定的

進(jìn)入當(dāng)?shù)貍浒甘掷m(xù)等資料裝訂成冊(cè)交項(xiàng)目部備案?jìng)洳?。作好農(nóng)民

工工資發(fā)放、實(shí)名制工人考勤IC卡應(yīng)用等相關(guān)工作、確保與勞

務(wù)工人出勤、月計(jì)量簽證、工資支付等的依據(jù)真實(shí)和相符、保證

按照國(guó)家規(guī)定、勞動(dòng)合同約定及時(shí)、足額支付農(nóng)民工工資，確保

勞務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定。如果因管理不力，造成勞務(wù)糾紛，給總包企業(yè)造

成負(fù)面影響及經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)損失，均由我方承擔(dān)一切責(zé)任。

三、本企業(yè)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定及勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人

發(fā)放勞動(dòng)工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工工資，每次

發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字后報(bào)總包項(xiàng)目部備查。對(duì)于工人月完

成計(jì)量簽證單、月工資支付、工人考勤、成立現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工工資支

付領(lǐng)導(dǎo)小組等要進(jìn)行公示；如果我方不按時(shí)上報(bào)工人上月計(jì)量、

工資支付表、工人考勤等總包要求勞務(wù)資料，則同意貴公司停止

撥付本月工資的管理要求。

四、本企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總包方對(duì)勞

務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，按照勞務(wù)合同約定按時(shí)足額繳納

農(nóng)民工工資保證金及履約保證金。在總包項(xiàng)目經(jīng)理部的直接監(jiān)督

管理下，做好勞務(wù)工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時(shí)

報(bào)送勞務(wù)用工統(tǒng)計(jì)報(bào)表和有關(guān)勞務(wù)管理資料。

五、在有條件的地區(qū)，委托總包方在銀行開(kāi)設(shè)“勞務(wù)工工

資專戶”，建立工資卡，將工資直接打入勞務(wù)工個(gè)人卡中，并接

受總包方對(duì)“工資專戶”資金使用情況的監(jiān)督管理。

六、本企業(yè)在發(fā)生資金困難時(shí)，無(wú)條件先行支付勞務(wù)工工

資。自覺(jué)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、制訂切實(shí)可行的防范措施，杜絕民工上

訪、上街、圍堵總包項(xiàng)目部、業(yè)主、公司總部甚至政府部門等突

發(fā)事件的發(fā)生；如果發(fā)生不穩(wěn)定因素，本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間

內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，撤回工人，進(jìn)行妥善處理。對(duì)于管理不力，企業(yè)拖

欠勞務(wù)工工資，且處臵不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪、造成不良影響的，

除對(duì)相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿接受終止分包合同及按照貴公

司關(guān)于勞務(wù)管理的規(guī)定條款處罰，并同意總包方對(duì)我公司按照拖

欠克扣額的100%從分包結(jié)算中扣除作為繳納違約金。

七、本企業(yè)成立員工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代

表人及其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別是處臵工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一

責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決

不以任何借口進(jìn)行推委，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，本企業(yè)要及

時(shí)向貴司匯報(bào)，主動(dòng)靠上去做工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減

少負(fù)面影響，并承擔(dān)因此給總包方造成的經(jīng)濟(jì)損失及總包方的經(jīng)

濟(jì)處罰。

八、本企業(yè)在每個(gè)建筑工地張貼建筑勞務(wù)工人勞務(wù)糾紛處

臵告示，公布公司管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和施工

現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點(diǎn)。并做到熱情接待、

認(rèn)真處理好每起工資糾紛。

九、本企業(yè)嚴(yán)格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，按照國(guó)家

及地方政府規(guī)定按時(shí)交納工人各種保險(xiǎn)金，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，

做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、本管理承諾書(shū)作為勞務(wù)（專業(yè)分包）合同的組成部分，

與勞務(wù)（專業(yè)分包）合同具有同等法律效力。

承諾單位(法人蓋章)：聯(lián)系電話(總公司辦公、傳真)：

承諾單位法人代表簽章：分公司電話、傳真：

項(xiàng)目承諾人簽字：公司詳細(xì)住址：

承諾日期：

填寫(xiě)說(shuō)明：

1、我單位全稱為中建八局第二建設(shè)有限公司

2、承諾單位處加蓋投標(biāo)單位行政章

3、承諾單位法人代表簽章，為投標(biāo)單位法人簽字或者蓋章

4、項(xiàng)目承諾人為法人授權(quán)委托人

5、填寫(xiě)完畢后把承諾書(shū)訂起來(lái)，并在側(cè)面加蓋騎縫章。

6、本承諾書(shū)需提供兩份。

勞務(wù)人員承諾書(shū)(篇3)

承諾書(shū)

1、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人（承包人）必須駐守施工現(xiàn)場(chǎng)，參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。

2、派駐項(xiàng)目經(jīng)理1名（可由承包人兼任），負(fù)責(zé)勞務(wù)承包范圍工程的管理工作，按時(shí)向總包報(bào)送工程實(shí)物完成量，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排好承包范圍的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合治理、文明施工等的管理工作；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議，主持勞務(wù)每天的碰頭會(huì)。

3、派駐合格的技術(shù)負(fù)責(zé)人1名（兼質(zhì)量負(fù)責(zé)人），在項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃的框架下，編制月、周進(jìn)度計(jì)劃及相應(yīng)的勞動(dòng)力計(jì)劃等；按總包要求，對(duì)施工班組和人員進(jìn)行技術(shù)交底，作好交底記錄并錄制聲像資料；接收往來(lái)函件和資料，負(fù)責(zé)對(duì)各工序的質(zhì)量自檢和報(bào)驗(yàn)（監(jiān)督資料員填寫(xiě)并上報(bào)自檢報(bào)告），監(jiān)督試件工制作各種試件交總包送樣；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。

4、派駐專職安全員2名（兼職3名），嚴(yán)格執(zhí)行總包對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)定（安全文明施工措施和要求），進(jìn)行安全文明施工管理和自檢，負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)施工人員的安全文明生產(chǎn)的教育和安全技術(shù)交底。制止違章指揮、違章作業(yè)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備、外架、平臺(tái)等的報(bào)驗(yàn)和標(biāo)識(shí)管理，自檢工完料盡場(chǎng)地清執(zhí)行情況；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。

5、派駐施工負(fù)責(zé)人1名，負(fù)責(zé)編制并上報(bào)各項(xiàng)材料計(jì)劃，辦理與總包和班組的各項(xiàng)簽證手續(xù)，負(fù)責(zé)承包范圍的質(zhì)量控制、進(jìn)度（勞動(dòng)力）安排、成本控制、安全文明施工；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。

6、派駐現(xiàn)場(chǎng)工長(zhǎng)3名（不得用班組長(zhǎng)代替），前期負(fù)責(zé)鋼筋、混凝土、模板（包括砌筑）班組的管理，后期負(fù)責(zé)鋼筋、混凝土、模板、砌筑、裝修的管理，必須跟班作業(yè)，砼澆筑時(shí)全程旁站；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。

7、派駐專人負(fù)責(zé)文明施工的管理，嚴(yán)格執(zhí)行總包對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明要求，進(jìn)行安全文明施工自檢，專人負(fù)責(zé)（不少于3名）生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生工作。

8、派駐專職質(zhì)檢員2名、專職測(cè)量人員3名，參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議；專職試件工1～2名，其他管理人員（如資料、采購(gòu)、保管、設(shè)備、后勤、行政、治安綜合治理等）按要求配置。

承諾單位： 有權(quán)簽字人： 承諾時(shí)間：

勞務(wù)人員承諾書(shū)(篇4)

規(guī)范企業(yè)用工、配合總包方勞務(wù)管理承諾書(shū)

中建八局 公司：

為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為，保證勞務(wù)工合法權(quán)益，積極配合總包企業(yè)施工及勞務(wù)管理工作，本企業(yè)向貴公司做出下列鄭重承諾：

一、本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工分包和用工管理，不搞掛靠和不接受掛靠、不進(jìn)行再分包，不使用小包工隊(duì)伍和未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員，無(wú)身份證、無(wú)勞動(dòng)合同、無(wú)崗位技能證的“三無(wú)”人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，否則，出現(xiàn)一切后果均有我方自負(fù)。

二、本企業(yè)使用建筑工人，確保工人進(jìn)場(chǎng)施工前依法與勞動(dòng)者本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（蓋章、個(gè)人按手印）認(rèn)可。并確保對(duì)于勞務(wù)工人實(shí)行“實(shí)名制”管理，管理人員中設(shè)有一人專職（能熟練操作電腦）負(fù)責(zé)做好勞務(wù)管理工作。確保勞務(wù)工人進(jìn)場(chǎng)當(dāng)日將工人花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同（含班組長(zhǎng)工人委托書(shū)）、崗位技能證等報(bào)貴公司項(xiàng)目部驗(yàn)證、注冊(cè)、刷卡登記、接受總包方的入場(chǎng)教育后方可進(jìn)行施工；勞動(dòng)合同終止及離場(chǎng)時(shí)當(dāng)日辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)；如因我公司未與工人簽訂勞動(dòng)合同或未履行合同義務(wù)、或管理不力而引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，由我公司負(fù)全部責(zé)任；勞務(wù)“實(shí)名制”管理做到“六統(tǒng)一”即：現(xiàn)場(chǎng)人員人與花名冊(cè)、身份證、勞動(dòng)合同（含班組長(zhǎng)工人委托書(shū)）、崗位技能證、工人月完成計(jì)量簽證單含考勤表（四級(jí)級(jí)簽字制）、

工人工資支付表（四級(jí)簽字制）的“六統(tǒng)一”。其中勞動(dòng)合同簽訂文本按照工程所在地政府規(guī)定格式、政府沒(méi)有規(guī)定的按照八局統(tǒng)一規(guī)定格式或采納其相關(guān)條款，勞動(dòng)合同簽訂率100%、工人離場(chǎng)合同終止簽訂率100％；如果經(jīng)檢查沒(méi)有到達(dá)100％或不配合貴司實(shí)名制管理、弄虛作假、資料失真等，愿意承擔(dān)按照貴公司的勞務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)工人保證做到先培訓(xùn)后上崗，崗位技能證持證率達(dá)到80%以上或達(dá)到工程所在地政府的規(guī)定要求；人員進(jìn)場(chǎng)的次月15日前向總包項(xiàng)目部提供:上月工人月完成計(jì)量簽證單、上月工人工資發(fā)放表、每月工人考勤表及每日工人出勤總數(shù)確認(rèn)書(shū)、現(xiàn)場(chǎng)工人信息采集卡，并統(tǒng)一編號(hào)（即某工人在花名冊(cè)編號(hào)與在身份證、勞動(dòng)合同、崗位技能證、每個(gè)工人月完成計(jì)量簽證單、工人出勤表的編號(hào)相同）以及企業(yè)每年經(jīng)過(guò)年檢有效的資質(zhì)手續(xù)加蓋企業(yè)法人紅章、政府主管部門規(guī)定的進(jìn)入當(dāng)?shù)貍浒甘掷m(xù)等資料裝訂成冊(cè)交項(xiàng)目部備案?jìng)洳?。作好農(nóng)民工工資發(fā)放、實(shí)名制工人考勤IC卡應(yīng)用等相關(guān)工作、確保與勞務(wù)工人出勤、月計(jì)量簽證、工資支付等的依據(jù)真實(shí)和相符、保證按照國(guó)家規(guī)定、勞動(dòng)合同約定及時(shí)、足額支付農(nóng)民工工資，確保勞務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定。如果因管理不力，造成勞務(wù)糾紛，給總包企業(yè)造成負(fù)面影響及經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)損失，均由我方承擔(dān)一切責(zé)任。

三、本企業(yè)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定及勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動(dòng)工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字后報(bào)總包項(xiàng)目部備查。對(duì)于工人月完成計(jì)量簽證單、月工資支付、工人考勤、成立現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組等要進(jìn)行公示；如果我方不按時(shí)上報(bào)工人上月計(jì)量、

工資支付表、工人考勤等總包要求勞務(wù)資料，則同意貴公司停止撥付本月工資的管理要求。

四、本企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總包方對(duì)勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，按照勞務(wù)合同約定按時(shí)足額繳納農(nóng)民工工資保證金及履約保證金。在總包項(xiàng)目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時(shí)報(bào)送勞務(wù)用工統(tǒng)計(jì)報(bào)表和有關(guān)勞務(wù)管理資料。

五、在有條件的地區(qū)，委托總包方在銀行開(kāi)設(shè)“勞務(wù)工工資專戶”，建立工資卡，將工資直接打入勞務(wù)工個(gè)人卡中，并接受總包方對(duì)“工資專戶”資金使用情況的監(jiān)督管理。

六、本企業(yè)在發(fā)生資金困難時(shí)，無(wú)條件先行支付勞務(wù)工工資。自覺(jué)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、制訂切實(shí)可行的防范措施，杜絕民工上訪、上街、圍堵總包項(xiàng)目部、業(yè)主、公司總部甚至政府部門等突發(fā)事件的發(fā)生；如果發(fā)生不穩(wěn)定因素，本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，撤回工人，進(jìn)行妥善處理。對(duì)于管理不力，企業(yè)拖欠勞務(wù)工工資，且處臵不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪、造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿接受終止分包合同及按照貴公司關(guān)于勞務(wù)管理的規(guī)定條款處罰，并同意總包方對(duì)我公司按照拖欠克扣額的100%從分包結(jié)算中扣除作為繳納違約金。

七、本企業(yè)成立員工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人及其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別是處臵工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進(jìn)行推委，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，本企業(yè)要及時(shí)向貴司匯報(bào)，主動(dòng)靠上去做工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減

少負(fù)面影響，并承擔(dān)因此給總包方造成的經(jīng)濟(jì)損失及總包方的經(jīng)濟(jì)處罰。

八、本企業(yè)在每個(gè)建筑工地張貼建筑勞務(wù)工人勞務(wù)糾紛處臵告示，公布公司管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點(diǎn)。并做到熱情接待、認(rèn)真處理好每起工資糾紛。

九、本企業(yè)嚴(yán)格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，按照國(guó)家及地方政府規(guī)定按時(shí)交納工人各種保險(xiǎn)金，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、本管理承諾書(shū)作為勞務(wù)（專業(yè)分包）合同的組成部分，與勞務(wù)（專業(yè)分包）合同具有同等法律效力。

承諾單位(法人蓋章)： 聯(lián)系電話(總公司辦公、傳真)：

承諾單位法人代表簽章： 分公司電話、傳真：

項(xiàng)目承諾人簽字： 公司詳細(xì)住址：

承諾日期：

填寫(xiě)說(shuō)明：

1、我單位全稱為中建八局第二建設(shè)有限公司

2、承諾單位處加蓋投標(biāo)單位行政章

3、承諾單位法人代表簽章，為投標(biāo)單位法人簽字或者蓋章

4、項(xiàng)目承諾人為法人授權(quán)委托人

5、填寫(xiě)完畢后把承諾書(shū)訂起來(lái)，并在側(cè)面加蓋騎縫章。

6、本承諾書(shū)需提供兩份。

勞務(wù)人員承諾書(shū)(篇5)

xx公司(以下簡(jiǎn)稱公司)：

我經(jīng)慎重考慮自主選擇，愿意通過(guò)與公司(以下簡(jiǎn)稱派遣單位)建立勞動(dòng)關(guān)系并以勞務(wù)派遣方式為xxx提供服務(wù)，通過(guò)xxx鍛煉、提高并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。我知曉并將嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司與派遣單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內(nèi)容，知曉并將嚴(yán)格遵守和依照?qǐng)?zhí)行公司的勞動(dòng)紀(jì)律和考勤以及公司商業(yè)秘密保護(hù)以及競(jìng)業(yè)限制等各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定和內(nèi)容，以勤勉、熱忱、誠(chéng)信之職業(yè)精神提供職業(yè)化的專業(yè)服務(wù)?；谝陨铣踔?，我向公司鄭重承諾如下：

一、在簽署本承諾書(shū)時(shí)，我未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動(dòng)關(guān)系，或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議等，或與之相關(guān)的未了經(jīng)濟(jì)責(zé)任等，未曾被依法追究或免于刑事責(zé)任。

二、我提供給公司的所有個(gè)人學(xué)歷、履歷、工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)經(jīng)歷等個(gè)人資料和信息均具真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

三、我身體健康，不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛(wèi)生的疾病。我能夠適應(yīng)和滿足在xxx服務(wù)期間的工作負(fù)荷。

四、我服從xxx業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容范圍內(nèi)的崗位安排和崗位調(diào)整，工作履行地點(diǎn)為青島市或公司指定的地點(diǎn)。我同意工作期間的薪資、工作時(shí)間、福利待遇、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件等，按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、如公司對(duì)我提供專業(yè)、技能、職能培訓(xùn)的，我應(yīng)與公司另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。我知悉公司在受托招聘員工過(guò)程中承擔(dān)了一定的招錄費(fèi)用并了解了該等招錄費(fèi)用的分?jǐn)傆?jì)算辦法?；谑刂Z對(duì)等原則，我承諾在xxx公司將提供至少1年的'服務(wù)，如違約按如下標(biāo)準(zhǔn)和金額予以賠償招錄費(fèi)用：

(一)入職時(shí)為一般職能職位，招錄費(fèi)用300元人民幣；

(二)入職時(shí)為主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，招錄費(fèi)用600元人民幣；

(三)入職時(shí)為職能或區(qū)域經(jīng)理或其以上職位，除與公司間另有協(xié)議約定外，招錄費(fèi)用1000元人民幣。

如違反以上承諾之一、二、三、四項(xiàng)，我同意xxx可立即解除或終止勞務(wù)派遣，并由公司按嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度，或經(jīng)公司同意我辭職的情況依法解除勞動(dòng)合同，如有由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，我愿意全部承擔(dān)。

我提供的通訊地址為唯一聯(lián)系方式，如有更改應(yīng)告知公司。 特此承諾！

承諾人：

時(shí)間：

勞務(wù)人員承諾書(shū)(篇6)

一、我作為一名勞務(wù)人員，鄭重承諾：我將始終堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)、高效的工作態(tài)度，為雇主提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。

二、我將時(shí)刻保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無(wú)論在工作場(chǎng)所還是在生活中，我都將恪守法律法規(guī)，嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范，并杜絕任何可能損害雇主和他人利益的行為。

三、我將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)出勤、出色完成工作任務(wù)。我將以高度的工作責(zé)任心，忠于職守，做到不遲到、不早退、不擅離崗位，并將積極主動(dòng)地配合上級(jí)和同事的工作安排。

四、我將尊重雇主和同事的隱私，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。我明白保密是我對(duì)雇主的一種信任和尊重，我將對(duì)所涉及的商業(yè)和個(gè)人信息嚴(yán)格保密，絕不泄露、散播。

五、我將始終注重個(gè)人形象，保持良好的儀容儀表，穿著整潔合適。我將保持良好的溝通技巧和個(gè)人形象，與雇主和同事和睦相處，嚴(yán)禁形成非議人或群體的言行。

六、我將不參與任何違法犯罪活動(dòng)，并積極維護(hù)社會(huì)安全和秩序。毫不遲疑地，我將配合有關(guān)部門的法律調(diào)查，并按照法律法規(guī)的要求提供相關(guān)證據(jù)和資料。

七、我將愛(ài)護(hù)工作場(chǎng)所的財(cái)產(chǎn)，做到善用、精打細(xì)算。我將遵守所在工作場(chǎng)所的規(guī)定，對(duì)設(shè)備、工具等進(jìn)行正常使用、維護(hù)和保養(yǎng)，做到不損壞、不浪費(fèi)，并積極提出節(jié)約和改善的建議。

八、我將不斷學(xué)習(xí)、提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平，努力提高自己的綜合素質(zhì)。我將積極配合雇主的培訓(xùn)和考核計(jì)劃，不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為雇主創(chuàng)造更大的價(jià)值。

九、我將注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與同事和諧相處，共同努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。我將主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，誠(chéng)實(shí)守信、互相幫助，積極傳遞正能量，并與團(tuán)隊(duì)成員良好溝通合作，建立良好的工作氛圍。

十、我將遵守勞務(wù)合同和雇傭合同，認(rèn)真履行合同義務(wù)，與雇主建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。我將積極配合雇主的工作要求，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)，并按時(shí)保質(zhì)地提供勞務(wù)服務(wù)。

十一、如果違反上述承諾，我愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律和道德責(zé)任，并接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。我深知自己的承諾對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)具有重要的意義，也是對(duì)自己個(gè)人職業(yè)道德的約束和規(guī)范。

勞務(wù)人員承諾書(shū)是我與雇主之間的約定，是我對(duì)自己的承諾和對(duì)職業(yè)的敬重。我將始終堅(jiān)守承諾，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)雇主的信任和支持，為雇主創(chuàng)造更大的價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益。

我相信，只有秉持真誠(chéng)的態(tài)度，堅(jiān)持正確的價(jià)值觀，我們才能成為一名合格的勞務(wù)人員，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。勞務(wù)人員的承諾書(shū)是我們對(duì)自己職業(yè)生涯的錚錚誓言，是我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值而努力奮斗的動(dòng)力源泉。