副段長述職報告

副段長述職報告3篇。

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準備的人。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？考慮到你的需要，小編特地編輯了“副段長述職報告3篇”，歡迎收藏本網(wǎng)站，繼續(xù)關(guān)注我們的更新！

副段長述職報告(篇1)

文章標題：工電段段長述職報告

XX段段長

各位代表、同志們：

2005年1月，組織將我安排到XX任黨委書記。并于同年10月，將我推到了XX段長這個位置上來。一年多來，在公司領導的正確領導之下，在段領導班子成員及全體干部職工的大力支持下、配合下，我與廣大干部員工一道，上下一心，傳遞壓力，通過大家的艱苦拼搏、共同努力，取得了一點成效?，F(xiàn)將我一年來的向各位代表進行報告，請各位代表予以評議。

第一、學習

2005年年初，公司改革生產(chǎn)管理模式，成立了XX段，公司領導安排我到?？诠る姸稳吸h委書記，說實話，我自己也不知道什么原因。我在內(nèi)地干過扳道員、調(diào)車員、調(diào)車長、中間站站長，當過XX科長，熟悉車務和客運系統(tǒng)各個部門的分工、重點和管理關(guān)鍵，算是車務出身，工務系統(tǒng)、電務系統(tǒng)對于我來說完全是一個陌生的領域。壓力可想而知。我知道，想要不辜負上級領導和全段一千多名員工的關(guān)懷和期望，做一個合格的站段領導，惟有下苦功夫?qū)W習，盡快熟悉?？诠る?。所以我除了堅持學習理論知識外，盡一切可能多下基層，深入一線，和一線員工打成一片，向最基層的同志們請教；從一些基本的東西學起，逐步深入，循序漸進，不斷完善，用盡可能快的速度熟悉了工、電務兩個專業(yè)的特點、人員情況以及設備狀況，盡快進入了角色。

第二、責任

責任出勇氣、出智慧、出力量，是成績的必要條件?！霸谄湮恢\其政，在其崗行其責”，無論我在書記崗位上，還是在段長崗位上，我都根據(jù)逐級負責制、分工負責制度和行業(yè)負責制的原則下忠實履行自己的職責，全身心地投入到安全生產(chǎn)中來。當書記期間，我借先進性教育的契機，積極發(fā)揮了政治思想為生產(chǎn)服務的優(yōu)勢，采用“融入中心、服務生產(chǎn)”的方針，充分發(fā)揮各級組織、廣大黨員干部在安全生產(chǎn)中的先鋒模范帶頭作用。任段長后，我更是覺得我身上的責任重大，我通過規(guī)范管理和責任考核，進一步建立、健全各項規(guī)章制度，狠抓制度落實，狠抓員工隊伍的建設，狠抓安全基礎管理，狠抓干部作風，逐步使我段的生產(chǎn)管理走上了規(guī)范軌道。

第三、勤奮

“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”。我清醒地認識到，在XX發(fā)展的過程中，不會一帆風順的，前進的道路上肯定充滿了艱難險阻，需要披荊斬棘，艱苦奮斗，突破道道難關(guān)，需要面對困苦，毫無退守。所以，一來到XX，我就做好了勤奮、艱苦創(chuàng)業(yè)的思想準備，不計較我個人的名和利，不計較我個人的得和失，一切為了XX的走上正軌，一切為了XX安全生產(chǎn)的長治久安。不管多辛苦、多累，我始終保持著對的澎湃激情，決不敢有半點馬虎和懈怠。一心撲在上，即使元旦、春節(jié)這樣的重要節(jié)日都在檢查中度過的。我始終牢記“勤能補拙”的古訓，中堅持“四多”，多干一點、多想一點、多走一步、多問一句。中盡量多干一點，遇到問題，多想想，現(xiàn)場檢查多走走，與職工交談多問問，興許就能有一個新發(fā)現(xiàn)。

第四、創(chuàng)新

江澤民說過，開拓創(chuàng)新是一個國家和民族賴以生存、發(fā)展的基礎。XX要發(fā)展，不斷改革創(chuàng)新是關(guān)鍵。一是結(jié)合我段實際，進一步強化了段安全科、技術(shù)科等職能科室的專業(yè)管理職能，使我段的管理體系更明晰，效果更好；二是通過積極多次請示公司批準，成立了XX第一個教育室，全面統(tǒng)籌安排我段的職工培訓教育，使我段的職教盡快步入了正軌，走在公司其它兄弟單位的前列。三是通過進一步強化段調(diào)度室的功能，規(guī)范調(diào)度的職責，提升調(diào)度的重要性和權(quán)威性，基本將調(diào)度建設成我段安全生產(chǎn)的指揮中心。

第五、廉潔

“廉者，民之表也”。廉潔是每一個共產(chǎn)黨人應該具備的基本品質(zhì)，是把做好的基礎和前提。一年來，不管是當書記還是當段長，我都做到了兩不“插手”，即不插手工程、不插手物資購買，所有的工程項目、物資購買都按照段相關(guān)程序進行，作為段長，我只行使我的督辦權(quán)利，絕不親手操辦。生活中，我十分注重自律，生活上不搞特殊化，不搞鋪張浪費，本著“保必須、嚴標準、反浪費”的原則，進一步加強了招待費費用支出，從嚴要求自己的家屬和身邊的人員，下基層輕車簡從，下領工區(qū)、工區(qū)檢查一律在工區(qū)或者領工區(qū)食堂就餐。

第六、信心

說實話，XX還存在很多困難，安全生產(chǎn)的壓力還很大，安全形勢非常嚴峻，一是XX線全線接管后無縫線路的維修保養(yǎng)，管內(nèi)全線提速，XX至XX的客運開通，對我們安全生產(chǎn)提出了更高的要求。二是我段的安全基礎還薄弱，歷史欠帳太多。三是職工素質(zhì)與鐵路跨越式發(fā)展的要求還有不少的差距。四是我們維修保養(yǎng)的機械水平還不夠高。五是資金投入不足，資金投入離安全生產(chǎn)的實際需要有一定差距。但我對XX充滿信心，信心從哪里來，從全段一千多名職工的信任和支持中來。我相信，“辦法總比困難多”，只要我們上下一心，共同努力，XX的各項會更上一層樓，XX的輝煌

指日可待！

謝謝大家！

《工電段段長述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀工電段段長述職報告。kpv

副段長述職報告(篇2)

光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼一年時間就即將過去了。多年來，我慶幸，能與工廠共同成長，共同經(jīng)歷風浪與輝煌?，F(xiàn)在我從實際工作出發(fā)，向工廠上級作述職匯報如下：

20xx年，我作為工廠工段長，負責的具體業(yè)務包括生產(chǎn)線設備、人員管理同時參與工藝管理。我負責監(jiān)督管理的工作人員包括專業(yè)維修人員10人、操作人員20人、廠內(nèi)四輪車班組管理員工10人、回填班組管理員工8人。

在廠上級的正確領導和關(guān)心支持下，我認真貫徹“四做”思想，堅持領導確定的“內(nèi)外兼顧、上下結(jié)合、管理并行、三項并重”的工作思路，帶領下屬克難奮進、開拓創(chuàng)新，出色地完成了各項工作任務，取得了一定成績。

一、對公司的各項制度及要求執(zhí)行情況匯報

（1）執(zhí)行力、協(xié)調(diào)配合

工段長是企業(yè)組織中的基本細胞，是直接帶兵打仗的人，是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實者，工段長的素質(zhì)直接影響所轄班組成員。號稱“兵頭將尾”的工段長，在組織中處于承上啟下的關(guān)鍵作用，是一線生產(chǎn)的組織者和執(zhí)行者，管理水平高低將最終影響公司的經(jīng)營績效。為此，我立足工廠部門基本要求，本著高起點、高標準、高效率的指導思想，我強調(diào)人員的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)配合，將公司和部門的各項方針，制度認真?zhèn)鬟_到每一位員工，并且加以解釋。使工段員工思想能夠與部門的保持一致，從而保證了各項工作的順利完成，率先完成了上級發(fā)放的任務。這與各位領導的關(guān)懷，各專業(yè)、兄弟工段的支持也是分不開的。

工作過程中執(zhí)行力如何，與各專業(yè)各相關(guān)工段如何溝通，對我來說，是一個很好的挑戰(zhàn)。正是因為我理清執(zhí)行力、協(xié)調(diào)配合的重要性，解決工作中的困難問題。

（2）團隊學習

在團隊的培養(yǎng)方式及團隊整體素質(zhì)、工作能力提升方面我下了很大工夫去開展工作。沒有一番寒徹骨哪得梅花撲鼻香。我的付出終于使得整個團隊掀起一股學習進取的熱潮。在工廠里，起到了非常好的表率效果。

（3）挖潛降耗完成情況

作為工廠工段長，一名工廠中層干部，一年來，我重點圍繞自身所承擔的工作任務，從開展的主要工作項目、完成的進度、效果等方面入手，狠抓管理，深入大膽創(chuàng)新的開展各項工作。今年的挖潛降耗完成情況良好，得到上級一致好評。

（4）安全管理

（3）20xx年，安全管理情況良好，取得很好的表率作用。我上任以來，一直堅持安全管理是最大管理方向，力爭將事故率降到最低。

（5）培訓工作開展情況。

我一直堅持要求各個工作人員按照高質(zhì)高效原則，用心做事情。我負責的生產(chǎn)線設備、人員管理、工藝管理是工廠非常重要的環(huán)節(jié)，如何嚴格按照上級領導的要求，高質(zhì)量、高標準地迅速完成廠里發(fā)放的任務呢？就要讓員工盡快以飽滿的激情和工作狀態(tài)正式投入工作，但是如何調(diào)節(jié)好員工的工作熱情，這是擺在工段長面前的首要任務。為此，我積極的督促員工參加工廠舉辦的每一期培訓。無論是關(guān)于業(yè)務能力提高、或者是調(diào)整工作狀態(tài)的培訓我皆全力去搞好工作。同時我今年也以身作則，積極參加過培訓3次，5S管理，執(zhí)行力培訓等，并去同行業(yè)參觀一次。

（6）5S工作。

針對5S工作，我作為工廠工段長高度重視，要求工作人員以全力以赴的態(tài)度對待，力爭做到最好！

二、14年職責履行及取得的成績和經(jīng)驗

14年設備運行比較穩(wěn)定。共發(fā)生設備故障95起。月平均故障停車2.2小時，照計劃節(jié)約0.8小時，于13年基本持平。14年共組織生產(chǎn)線設備、人員管理、工藝管理研討小組研討10次，累計參加116人次。通過團隊小組學習的形式，解決生產(chǎn)運行中的困難。14年1-11月份生產(chǎn)線設備、人員管理、工藝管理工段積極組織安全日活動24次，累計參加人數(shù)600人次。安全整改36項。14年設備管理故障時間同比13年高出0.5%。

三、存在的不足及改進措施和努力方向

存在的不足是安全管理與衛(wèi)生管理仍然需要進一步加強。將安全工作放在首位，組織好每月兩次的安全活動日，從實際出發(fā)針對各崗位工作性質(zhì)來加強對員工思想安全教育，加強自查工作及時整改存在安全隱患。重點加強對四輪車行車安全的管理，查找存在的安全的隱患，逐步規(guī)范。

采取有力措施，采取抓巡檢、抓檢修質(zhì)量、抓備件質(zhì)量、開好故障分析會、掌握螺旋等設備的磨損周期做好檢修計劃等措施降低設備故障率進而降低設備維修費用。按5s標準做好安全文明生產(chǎn)，加強對本工段粉塵、休息室的自查工作。做好創(chuàng)建安全標準化班組工作，按要求達標。

副段長述職報告(篇3)

xxxx年是國家xxx規(guī)劃的開局之年，也是公司面臨著更嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)，對我個人而言也是一個新課題。新挑戰(zhàn)。我作為一名運輸事業(yè)部鐵運工段的基層管理者，在今天的新形勢下怎樣當好工段長是一個嚴峻的考驗。

在xxxx年12月31日公司召開的xxxx年工作會議及職代會上，王總發(fā)表了題為團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、打造一流團隊的重要講話，并對公司企業(yè)文化進行了全新的闡述，提出的口號是：嚴、實、細、精、團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新。這也是我們今年工作的重點和新思路。

結(jié)合自身實際，首先要加強學習，更新知識，更新觀念，提高知識水平，業(yè)務水平和管理能力，要有較強的事業(yè)心和主人翁責任感，了解熟悉本工段生產(chǎn)工藝及工藝特點，全面掌握技術(shù)要求，安全規(guī)程，設備技術(shù)性能，基層管理制度，現(xiàn)代管理方法的應用等充分調(diào)動和發(fā)揮班組長的積極性，全面提高自身業(yè)務素質(zhì)和修養(yǎng)。

在生產(chǎn)工作中要精心組織協(xié)力合作帶好職工隊伍，做到：

1.接到本事業(yè)部下達的生產(chǎn)計劃、目標后，組織和指揮好本工段職工無條件的接受和完成，接受任務沒有任何借口并及時檢查各班組任務完成進度，確保計劃和目標按時完成。

2.合理安排和調(diào)度好本工段的運輸設備和器材的運用，開展勤儉節(jié)約、節(jié)能降耗工作，加強修舊利廢，控制費用支出，克服一切困難，控制成本，降低消耗，做到人人肩上有指標，努力完成全年的預算目標。

3.以預算管理為重點，在嚴、實、細、精上做文章，挖掘潛力，分解落實預算指標，完善保障措施，加強檢查、督促和考核力度，提高管理工作效率。

4.增強職工的安全生產(chǎn)意識，結(jié)合本崗位的工作性能，擔任公司各部門的運輸任務，要樹立以人為本，安全第一的思想加強安全生產(chǎn)宣傳，培養(yǎng)本段職工的安全行為，安全心態(tài)。

5.建立班組現(xiàn)場安全管理內(nèi)容：a.生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境清潔衛(wèi)生，無臟亂差死角，安全衛(wèi)生設施完善;b.機車、設備管理整潔，安全附件齊全，嚴格執(zhí)行設備巡回檢查制度，及時消除事故隱患，消除跑冒滴漏的發(fā)生。c.嚴格執(zhí)行安全紀律，工藝紀律，勞動紀律，做好各種原始記錄，書寫工整。d.班組在生產(chǎn)現(xiàn)場要及時了解安全生產(chǎn)情況，及時處理生產(chǎn)中反映出的問題。e.充分調(diào)動和發(fā)揮班組長的作用和積極性，提高班組長的素質(zhì)，引導班組長要有高度的事業(yè)心和責任感，有效地帶動班組成員，齊心協(xié)力完成事業(yè)部的生產(chǎn)計劃，確保全年生產(chǎn)任務的完成。

在公司和本事業(yè)部的正確領導下，我要不斷的學習專業(yè)知識，努力工作，奮力進取，廉潔自律，為人表率，帶動本工段的全體員工，團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新努力實現(xiàn)各項工作指標的完成，實現(xiàn)自我提高適應現(xiàn)代化生產(chǎn)需要，發(fā)揚嚴、實、細、精的工作作風，為全面完成今年的各項目標努力。

Yjs21.Com更多幼師資料擴展閱讀

最新副段長述職報告(匯總9篇)

一份優(yōu)秀的報告該怎么去寫？隨著社會一步步向前發(fā)展，都會使用到報告。優(yōu)秀的報告可以讓我們不斷提高綜合素質(zhì)，下面是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯幫大家整理的“副段長述職報告”，我可以為您提供一些有用的建議但決定權(quán)仍在您自己手中！

副段長述職報告【篇1】

xxxx年是國家xxx規(guī)劃的開局之年，也是公司面臨著更嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)，對我個人而言也是一個新課題。新挑戰(zhàn)。我作為一名運輸事業(yè)部鐵運工段的基層管理者，在今天的新形勢下怎樣當好工段長是一個嚴峻的考驗。

在xxxx年12月31日公司召開的xxxx年工作會議及職代會上，王總發(fā)表了題為團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、打造一流團隊的重要講話，并對公司企業(yè)文化進行了全新的闡述，提出的口號是：嚴、實、細、精、團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新。這也是我們今年工作的重點和新思路。

結(jié)合自身實際，首先要加強學習，更新知識，更新觀念，提高知識水平，業(yè)務水平和管理能力，要有較強的事業(yè)心和主人翁責任感，了解熟悉本工段生產(chǎn)工藝及工藝特點，全面掌握技術(shù)要求，安全規(guī)程，設備技術(shù)性能，基層管理制度，現(xiàn)代管理方法的應用等充分調(diào)動和發(fā)揮班組長的積極性，全面提高自身業(yè)務素質(zhì)和修養(yǎng)。

在生產(chǎn)工作中要精心組織協(xié)力合作帶好職工隊伍，做到：

1.接到本事業(yè)部下達的生產(chǎn)計劃、目標后，組織和指揮好本工段職工無條件的接受和完成，接受任務沒有任何借口并及時檢查各班組任務完成進度，確保計劃和目標按時完成。

2.合理安排和調(diào)度好本工段的運輸設備和器材的運用，開展勤儉節(jié)約、節(jié)能降耗工作，加強修舊利廢，控制費用支出，克服一切困難，控制成本，降低消耗，做到人人肩上有指標，努力完成全年的預算目標。

3.以預算管理為重點，在嚴、實、細、精上做文章，挖掘潛力，分解落實預算指標，完善保障措施，加強檢查、督促和考核力度，提高管理工作效率。

4.增強職工的安全生產(chǎn)意識，結(jié)合本崗位的工作性能，擔任公司各部門的運輸任務，要樹立以人為本，安全第一的思想加強安全生產(chǎn)宣傳，培養(yǎng)本段職工的安全行為，安全心態(tài)。

5.建立班組現(xiàn)場安全管理內(nèi)容：a.生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境清潔衛(wèi)生，無臟亂差死角，安全衛(wèi)生設施完善;b.機車、設備管理整潔，安全附件齊全，嚴格執(zhí)行設備巡回檢查制度，及時消除事故隱患，消除跑冒滴漏的發(fā)生。c.嚴格執(zhí)行安全紀律，工藝紀律，勞動紀律，做好各種原始記錄，書寫工整。d.班組在生產(chǎn)現(xiàn)場要及時了解安全生產(chǎn)情況，及時處理生產(chǎn)中反映出的問題。e.充分調(diào)動和發(fā)揮班組長的作用和積極性，提高班組長的素質(zhì)，引導班組長要有高度的事業(yè)心和責任感，有效地帶動班組成員，齊心協(xié)力完成事業(yè)部的生產(chǎn)計劃，確保全年生產(chǎn)任務的完成。

在公司和本事業(yè)部的正確領導下，我要不斷的學習專業(yè)知識，努力工作，奮力進取，廉潔自律，為人表率，帶動本工段的全體員工，團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新努力實現(xiàn)各項工作指標的完成，實現(xiàn)自我提高適應現(xiàn)代化生產(chǎn)需要，發(fā)揚嚴、實、細、精的工作作風，為全面完成今年的各項目標努力。

副段長述職報告【篇2】

一、20xx年度業(yè)績指標情況

本人負責生產(chǎn)分析異常情況處理，車間的技術(shù)攻關(guān)工作和技術(shù)改造工作；負責設備儀器的更新、零購計劃、備品備件的計劃、材料計劃的審核工作及設備的檢修、維修管理工作。工作目標：設備完好率大于98％，各種分析數(shù)據(jù)準確率、及時率100%。

二、20xx年度工作完成情況

1、配合乙丙橡膠B線開車工作，組織人員配合工藝調(diào)整，進行了大量的相關(guān)試驗。

為更好地配合新裝置的開車生產(chǎn)，現(xiàn)場辦公，指揮、協(xié)調(diào)各項工作；合理調(diào)配人員，保證崗位操作需要；指派專責工程師現(xiàn)場配合管理；化驗室技術(shù)人員現(xiàn)場技術(shù)指導、儀器維護，必要時親自操作；從進廠原料，到出廠檢驗，上下齊心協(xié)力，全力以赴配合裝置開車。

2、組織配合環(huán)保型丁苯橡膠的大生產(chǎn)試車工作。

在9月份環(huán)保型丁苯橡膠的試車工作中，分析車間積極組織、認真配合，開車前對原料商提供的新原料阻聚劑D-500、VD-501的檢驗標準進行多次審核、溝通，及時發(fā)現(xiàn)了其中存在的問題，并進行整改。今年以來，分析車間配合研究院環(huán)保丁苯橡膠SBR1500物性分析56批次。1502物性分析8次，瓶聚合試驗6次。

3、集中力量，全力配合碳五項目開車。

一年來，分析車間全力配合碳五項目工作，在開車前的準備過程中，除了研究院提供的幾個并不成熟的分析方法外，既無方法也無儀器、試劑，新進儀器尚未到貨，車間抽調(diào)的兩臺色譜和從研究院借用的兩臺，遠遠滿足不了25個樣品的分析，車間利用現(xiàn)有的儀器和試劑對幾個方法進行試驗。改裝現(xiàn)有儀器進行方法調(diào)試，建立分析方法，以滿足分析要求。為裝置開車做好了充足的技術(shù)準備。

4、完成安裝調(diào)試MTBE國家標準試驗用儀器5臺、碳五分離項目方法試驗儀器4臺。

安裝調(diào)試其他零購分析儀器2臺。為MTBE國家標準順利實施以及碳五分離試驗項目投料開車提供了可靠的儀器保證。

5、完善分析儀器及設備的管理，作好車間的設備管理工作。

車間大部分分析儀器為開車時購進，存在問題較多，車間指派專人負責制，及時校對檢查和維護，減少外委維修，降低維修費用。從年初共修復分析儀器、排除基本故障76次，為工廠節(jié)約儀器設備購置維護費約10余萬元。清查處理固定資產(chǎn)158項，對分析儀器和量器進行歸類，分期進行檢定，對于特殊儀器，露 點儀等使用的特殊性，單獨計劃和安排，共進行儀器檢定85項，基本量器檢定200項。

6、積極作好動火分析及有毒氣體監(jiān)測，為工廠檢修及作業(yè)的安全環(huán)境提供保障，全年動火分析38313次，其中配合四套裝置拆除動火分析260余次，在年度窗口檢修中共進行動火分析2966次，有限空間分析989次，上塔分析185次，所有項目累計4140次，從未出現(xiàn)過一次分析事故，準確及時報出分析結(jié)果，為窗口檢修提供了全部可靠數(shù)據(jù)。

7、全力配合工廠做好環(huán)保監(jiān)測，保證廠內(nèi)污水排放受控，積極配合廠內(nèi)10#、11#線及循環(huán)水進行排查，克服人員緊張設施不完備等不利因素，完成工廠臨時監(jiān)測加樣2190次。

三、本年度存在的主要問題和教訓

1、工作中缺乏總結(jié)，在復雜問題面前有顧此失彼的'現(xiàn)象，看問題片面，考慮問題不周全。主要表現(xiàn)在具體生產(chǎn)管理上，安排不細致。發(fā)現(xiàn)問題缺乏及時性，對生產(chǎn)控制指導性不高。

2、設備管理方面，在規(guī)范化程度上還存在差距，細節(jié)管理做的不夠，工作質(zhì)量要求上還有待提高。對于設備故障預見性較差。經(jīng)常是事后解決有時對生產(chǎn)造成延誤。

3、學習不夠，自身經(jīng)驗不足，對有些問題的處理方法還有缺欠。特別是理論知識的學習需要進一步。

四、今后努力的方向及工作打算

1、做好分析儀器的維護保養(yǎng)和維修工作。

2、落實設備隱患整改工作，及時上報更新計劃，完成部分儀器更新工作。

3、做好部分裝置窗口檢修準備工作以及乙丙B套、碳五裝置試車、環(huán)保丁苯SBR1502試車工作。

4、強化進廠原料、出廠產(chǎn)品的分析檢驗工作，對于不合格或降等級樣品，嚴格執(zhí)行標準規(guī)定，進行二次取樣分析確認，并及時上報，經(jīng)領導批準后方可報出。加強空槽車的分析檢驗，避免因槽車問題出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故。嚴格檢驗，杜絕不合格產(chǎn)品出廠。

副段長述職報告【篇3】

尊敬的領導、同志們：

20__年，本人在人事管理工作崗位上，始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白做人，在領導和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，完成了本職工作任務，在工作的過程中，也有不小的收獲。現(xiàn)就一年來的工作情況述職如下：

一、思想政治及學習培訓情況：

理論是行動的指南、明燈，作為一名共產(chǎn)黨員、組工干部，我感覺到理論學習不僅是任務，也是一種責任。因此本人堅持對政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自己的理論水平，通過學習，夯實理論基礎，提高黨性認識和思想道德素質(zhì)，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活。

二、履行崗位職責及主要工作情況：

作為一名人事干部，本著求真務實、對人事工作高度負責的態(tài)度，并始終保持積極向上的精神狀態(tài)，盡職盡責，較好的完成了全年的本職工作。

20__年，主要完成了以下工作：相關(guān)業(yè)務報表的報送、正常晉升薪級工資的報審工作；組織完成全局在職、退休職工基本工資標準、艱邊貼的調(diào)整和離退休費的調(diào)整工作，并按上級要求如期補至職工手中；組織完成養(yǎng)老保險待遇清算工作；做好職工職務、崗位變動的崗位聘用及工資調(diào)整工作；完成全局在職職工的績效工資申報及考核兌現(xiàn)發(fā)放，基層單位的審批工作；協(xié)助科室人員完成其它相關(guān)工作。同時，作為局機關(guān)黨支部委員，認真完成局機關(guān)支部的相關(guān)工作。

三、廉潔自律情況：

堅持自警自省，認真履行職責，做事公道正派；堅持求真務實、言行一致的工作作風，在工作中說真話、辦實事，不弄虛作假、敷衍塞責。嚴格執(zhí)行上級關(guān)于加強黨風廉政建設精神的各項規(guī)定，做到廉潔自律。無違法違紀行為及相關(guān)的不良反映。

四、存在的不足：

1、政治理論學習不夠深入，政治修養(yǎng)有待提高。學習存在片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。雖然能按要求堅持學習，但由于學習不深入，就不能準確地運用理論分析實際問題、認識問題和解決問題。客觀上總是以工作忙、事務性工作較多為借口，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2、工作雖能盡心盡力，但遇到困難有時會產(chǎn)生畏難情緒；或遇到自認為熟悉的工作有時會憑經(jīng)驗，不夠嚴謹?shù)鹊?，這些都是組織人事工作不應存在的現(xiàn)象。

副段長述職報告【篇4】

年來，我作為一名電廠xxx人員，以飽滿的工作熱情，努力學習專業(yè)技術(shù)知識，嚴格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教，團結(jié)同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現(xiàn)將一年來的工作加以總結(jié)：

一、工作認真負責，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服孕期反應等身體不適，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是四月份兩臺機組同時運轉(zhuǎn)，勞動強度增加，在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析，如按一臺機組的正常試驗程序，做試驗就得兩小時，期間還要加藥，監(jiān)控水質(zhì)，巡檢設備，夜班還要排污。剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質(zhì)控制不及時。后來又積極調(diào)整自己的工作思路，抓住重點，先做沒在線儀表的和水質(zhì)波動大的，再做水質(zhì)指標較穩(wěn)定的，兩臺機組水樣交叉做試驗，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈，及時了解水質(zhì)情況，更好地調(diào)節(jié)水質(zhì)。

二、技術(shù)上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程，自購其他化學學習資料;實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學專業(yè)學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一月才比一月強。即使休產(chǎn)假期間，利用間歇時間，不忘看化學專業(yè)書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網(wǎng)絡資源，查看電廠化學文獻，開闊視野，繼續(xù)充電，希望在上崗后能以新的認識高度對待工作。

三、能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力，若說技術(shù)比作智商的話，那么能力就可比作情商，化學專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術(shù)是死的，能力是活的。例如在七月份，二號機組凝結(jié)水溶解氧突然升高，化學上并無任何操作，詢問汽機人員，因調(diào)整水位有操作，除氧裝置上部沒有達到真空，造成數(shù)值突然變化，并非水質(zhì)劣化。所以判斷能力快速準確，活學活用，才能更好地干好工作。

四、積累工作經(jīng)驗，貫徹公司節(jié)能降耗。在水質(zhì)合格的基礎上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經(jīng)濟運行。如在五月份一號機爐水水質(zhì)還不穩(wěn)定，就要積極主動詢問集控室，了解負荷變化，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質(zhì)，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又浪費工況。所以在盡量開大連排的基礎上盡力節(jié)省資源，把握兩者平衡點。六月份實行低磷酸鹽處理，控制爐水加藥量，既要防止鍋爐的酸性腐蝕，又不能浪費藥品，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結(jié)垢，為做到一舉三得，更是精心測定，細心監(jiān)控，操心設備，耐心溝通。

五、建議：

1、安全設施能否更加完善、細致一些，設定設備誤動保護措施，故障演習預案以及酸堿事故求援方案，防患于未然，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念，變被動處置為主動預見預防。

2、加強微機自動化程度，最好能充分利用網(wǎng)絡資源，讓其物盡其用，使化學水質(zhì)監(jiān)督更加靈敏高效;完善化學在線儀表、儀器全自動操作及維護，使化學試驗結(jié)果更科學精確。

3、現(xiàn)在都講環(huán)保意識，作為熱力發(fā)電企業(yè)，是否也能集思廣益，制出更加節(jié)水的措施 ，少用或不用化學試劑，充分實行水的再循環(huán)和再利用，這只是我不成熟的想法，因個人能力有限，還需要師傅及專工的專業(yè)技術(shù)知識來看待。

xxx年即將到來，新的一年有新的開始，有新的壓力，制定新的合理目標才有新的突破。

1、繼續(xù)鉆研化學專業(yè)技術(shù)，提高事故處理能力，爭取汽水監(jiān)督工作更加熟練，水處理工作會操作。

2、干好本職工作的同時，了解其他專業(yè)知識，爭取早日達到公司的全能培訓目標。

3、繼續(xù)發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神，強化華潤理念，鞭策自己有更高的認識和發(fā)展。

副段長述職報告【篇5】

初中數(shù)學教師的個人述職報告

2010-2011學年度第二學期個人工作述職報告 2010-2011學年度第二學期小學校長述職報告 2010-2011學年學校政教主任述職報告 2010年物理教師的教學述職報告

2010-2011學年度小學副校長述職報告 2010-2011學年教師述職報告

2010年－2011學年度本人擔任工會副主席、兼高三年級主任職務，一年來，本人在校長室的領導下，在學校各處室的指導下，在廣大老師的辛勤努力下，高三年級工作取得了令人滿意的輝煌成績，本人在一年的工作中也得到了進一步鍛煉與提高，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

首先，本人能夠嚴于律已，寬以待人，率先垂范，以身作則，為人師表，要求別人做到的，自己一定做到，別人做不到的，想盡一切辦法努力去做到。一心為了學校的發(fā)展，一心為了學生的前途，努力做好自己的本職工作，能夠處處為老師與學生的利益著想，能夠時刻維護學校的利益，以學校的榮譽為已任。工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。對待學生如子女，從生活、學習等各方面去關(guān)心愛護學生；與同事能夠團結(jié)協(xié)作，和睦相處，團隊意識強。堅持原則，不徇私情，恪盡職守。

其次，一年來本人能夠務實、創(chuàng)新工作，全身心地投入到年級工作中。年級管理堅持以制度約束人，以感情溫暖人，以表率作用影響人。年級制定了各項規(guī)章制度，以制度強化管理，以嚴格檢查將規(guī)章制度落到實處；嚴格執(zhí)行學校提出的一切要求，從教育教學過程、班級常規(guī)管理、班風學風建設、階段考試總結(jié)等各個方面，細化學校要求，提出具體目標，采取有效可行的方法，不折不扣地完成學校布置的各項任務。強化年級目標意識、團隊意識，加強年級老師的思想作風建設，形成了一支作風過硬、團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。強化年級學科教育教學工作，年級各學科組始終堅持統(tǒng)一使用教學案，學科教研風氣濃厚；年級充分利用網(wǎng)絡、各種關(guān)系，挖掘與拓寬信息收集渠道，源源不斷地向各備課組提供有價值、最新最全的高考信息，以提高年級各學科教學的有效性與針對性。不斷向先進學校學習管理經(jīng)驗，使他們的先進經(jīng)驗為我所用，適時調(diào)整年級管理方式，如三個時間段的利用，數(shù)學午間練習等。帶領全體班主任始終實行全程跟班制度，加強班級的全流程管理，高三年級不搞特殊化，常規(guī)管理一扣不讓，與學校的全局要求保持高度一致，使年級常規(guī)管理工作始終走在學校各年級的前列，充分發(fā)揮了高三年級的表率與示范作用；利用階段性總結(jié)會、誓師大會，激發(fā)學生的學習積極性與主動性，充分利用班級的板報、報廊營造健康向上、積極進取的學習氛圍，利用主題活動、班級宣誓等多種形式激勵學生的斗志，采取獎勵、資助等多種方式對特殊學生群體進行激勵與幫助，既激發(fā)了他們的學習熱情，又使學生得到了溫暖。通過艱苦努力，高三年級形成了堅強有力、團結(jié)協(xié)作、作風過硬的教師集體，塑造了學風濃、班風正、充滿活力的學生群體，為創(chuàng)造08高考的輝煌成績奠定了堅實的基礎。

一年來本人為了我的學生、為了學校的工作，始終任勞任怨、吃苦在前，我時刻在提醒自己，我一定要對得起我的學生，對得起他們滿懷期望的父母，我始終相信一份耕耘一份收獲，我也經(jīng)常這樣去教育我的學生。我與所有高三老師一樣認為：只要他們能夠取得滿意的成績，哪怕吃再大的苦，我們也心甘情愿。距離高考還有兩個多月的時候，高三年級實行數(shù)學午練制度，我向?qū)W生承諾：我和你們一起堅持，只要堅持，我們一定會取得驕人的成績。為了踐行自己的承諾，除了早上、晚上一如既往地早出晚歸，每天中午我一直堅持和我的學生共同戰(zhàn)斗到一點半再休息，同學們十分懂事，他們不只一次對我說:“肖老師，你休息吧，我們會認真努力的，我們會珍惜每一分鐘的?！蔽艺f你們需要的是堅持不懈，我也是。

天不負有心人，經(jīng)過一年的勤奮工作，我和我的同事們終于迎來了輝煌勝利的時刻。我校2010屆高考純文化達線51人，體藝省統(tǒng)招達線14人，飛行員1人，共計本科達線66人，超額完成了區(qū)教育局下達的60人輝煌指標。

當然，一年來，工作中我也有不少欠缺之處，我會在以后的工作中加以克服，使工作更進一步。

副段長述職報告【篇6】

鐵路段段長在職工代表大會上的述職報告范文

段長在首屆一次職代會上的述職報告各位代表、同志們：

20xx年，是我們工電段極不平凡的一年。在這一年里，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)了安全年；事業(yè)部改段穩(wěn)步推進；線路集中修生產(chǎn)布局調(diào)整順利實施；設備基礎工作得到加強，各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。一年來，我和領導班子其他成員一道，盡職盡責，盡心盡力，為工電段的改革與發(fā)展作出了應有的努力。具體說來，我主要抓了以下工作。

一、注重理論學習，始終保持思想上的先進性。一年來，我始終堅持理論學習，積極參加黨委中心組集中學習，深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，特別是在去年下半年公司第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通讀了先進性教育讀本規(guī)定的學習內(nèi)容，堅持認真作好學習筆記，撰寫心得體會。通過先進性教育學習，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，世界觀、人生觀、價值觀得到了改造，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想。與此同時，我還認真學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識、市場經(jīng)濟知識，關(guān)注當前鐵路改革的形勢，學習先進的管理理念，積極拓展視野，拓寬思路。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動上，我始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。在去年“三查”活動中，我堅持帶頭從自身查起，對檢查發(fā)現(xiàn)自己在思想上、管理上、作風上存在的問題逐條落實整改。我始終把學習貫穿始終，通過不斷學習，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰，始終保持了思想上的先進性。

二、加強安全管理，狠抓安全工作不放松。

去年我段線路換碴、換軌、換枕、路基施工較多，再加上設備隱患突出，安全基礎薄弱，安全壓力非常之大。安全的好壞，事關(guān)我段發(fā)展穩(wěn)定大局。作為安全管理第一責任人，我始終堅持“安全第一”的思想，做到任何時候都把安全擺在重中之重位置來抓。一是重視安全基礎建設。積極推進“兩化一式”安全落實機制，設立獎勵基金12萬元，用于“兩化一式”考核獎勵，促進了安全機制的落實。事業(yè)部改段后，根據(jù)集團直管站段規(guī)范安全管理的要求，我及時召開會議，指定由分管安全的領導負責抓好有關(guān)安全管理制度和《段細》的修訂完善。二是突出抓好安全重點工作。積極推進道口“平改立”進程，督促分管領導和業(yè)務部門向公司反映、呼吁推進道口“平改立”。去年以來，我親自帶領有關(guān)人員先后多次與漢壽縣、常德市鼎城區(qū)管內(nèi)的鄉(xiāng)、村政府協(xié)商、溝通，爭取他們的理解和支持，為下一步實施漢壽、常德管內(nèi)的所有道口“平改立”創(chuàng)造寬松的施工環(huán)境。在道口安全方面，我堅持每月到每個道口檢查一次，特別是發(fā)生“10.13”牛路灘2號道口機動車肇事以后，我專門主持召開了道口安全專項整治會議，對存在的一系列的問題制定了整改措施，道口安全管理得到進一步規(guī)范。在施工安全方面，我先后多次組織召開工作會議，研究部署線路大修、路基、盤塘站、石門南站改擴建工程施工有關(guān)工作，在安排分管領導和相關(guān)部門具體抓落實的基礎上，每次的重大施工方案會我都要參加，每次施工開工我都到現(xiàn)場進行督導，每次線路撥接我都自始至終參與。期間還多次添乘檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即通知施工負責人限期整改……三是克服資金運作困難，加強設備整治。在安全投入上，從來不打折扣。在公司資金未到位的情況下，積極想方設法為施工方力所能及地解決資金問題，最大限度地穩(wěn)定施工隊伍，盡可能地保證施工進度。截止2007年1月10日，共完成成段更換Ⅰ級花崗巖道碴29.5公里，更換曲線磨耗軌13.45公里，更換Ⅲ型軌枕5970根，基床處理545米。線路軌檢車評分合格率99.8%，優(yōu)良率93.3%，線路質(zhì)量得到了提高。加大了信號微機監(jiān)測、微機聯(lián)鎖等新設備投入力度，有效地提升了科技裝備水平。

三、規(guī)范經(jīng)營管理，狠抓成本控制為適應現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，切實履行工電段的職能，真正實現(xiàn)經(jīng)營管理從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，提高辦事效率，規(guī)范辦事程序，充分調(diào)動各方面積極性，一年來，在規(guī)范管理上，我突出抓好以下幾項工作。一是抓好成本預算，主持召開了成本預算會議，要求各車間（部門）要加強調(diào)查研究工作，切實做到編制預算合理、可行，具有說服力，維護預算的嚴肅性。二是落實經(jīng)營責任制，將成本控制的責任分解到各車間、班組，壓力層層傳遞，實現(xiàn)成本管理的宏觀控制與微觀管理的有機統(tǒng)一。三是加強了經(jīng)濟活動分析，堅持每季一次的經(jīng)濟活動分析制度，聽取各方面的意見，對癥下藥，及時調(diào)整工作思路，做到了有的放矢，使經(jīng)營管理工作做到有條不紊，目標明確，計劃有序。四是狠抓資金安全審計問題的整改。去年12月，公司審計部對我段進行了為期一周的資產(chǎn)經(jīng)營財務狀況進行了內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)問題15項，我親自組織召開辦公會議，對整改工作進行具體部署，督促有關(guān)部門抓落實。到目前為止，已整改13項。其余2項涉及其他單位配合整改的，也正在協(xié)調(diào)落實整改。五是規(guī)范了經(jīng)營管理。在獎金發(fā)放上，去年對各種文件單項獎進行了規(guī)范，較2004年下降了30%，凡是公司下發(fā)的電報獎勵，我改變了以往的做法，做到不加碼，不照顧，切實把有限的資金用于提高生產(chǎn)一線職工效益。在資金管理上，嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行各種報銷和財務內(nèi)控制度，沒有發(fā)生資金流失和嚴重違紀問題。

四、履行職責，嚴格落實領導干部安全管理責任改進和轉(zhuǎn)變干部工作作風，我堅持從自身做起，在工作中以身作則，率先垂范，用榜樣的力量去影響和帶動員工。2006年，石門電廠和盤塘創(chuàng)元鋁業(yè)專用線施工、線路換碴、換軌、換枕施工任務重，安全壓力大。為了掌握施工進度和了解施工安全情況，我除學習、開會出差外，我都盡量安排好自己事務工作，擠出時間多下現(xiàn)場檢查指導，了解和掌握情況。車間月度工作驗收考核，我都親自帶隊，每到一處，我都和驗收組其它成員一起到現(xiàn)場，走區(qū)間查看班組設備維修、保養(yǎng)情況，對存在的問題督促班組整改。每次下去，我都要檢查道口工、巡道工的'標準化作業(yè)以及班組執(zhí)行天窗修規(guī)定情況。去年的維修天窗比較早，為了摸清各班組執(zhí)行天窗情況，經(jīng)常早上5：30分我就起來，帶領有關(guān)人員檢查東頭寧鄉(xiāng)、滄水鋪集中修等工區(qū)天窗修，在檢查中發(fā)現(xiàn)存在作業(yè)人員分散、距離拉長、防護人員不到位以及天窗作業(yè)內(nèi)容不規(guī)范等問題，要求立即整改。作為行政主要領導，我感到安全責任重大，不敢有絲毫的放松和怠慢。去年10月份，公司把我調(diào)回工電段任段長，21日上午公司剛宣布命令，恰逢集團公司工務安全評估組來我段檢查驗收，我還來不及休整，第二天我就陪同檢查組下現(xiàn)場到管內(nèi)的道口檢查評估。除調(diào)公司2個月時間未統(tǒng)計外，全年共下現(xiàn)場88天（次），添乘機車檢查26趟（次），勞動安全檢查12次，設備質(zhì)量檢查11次，道口安全檢查20次，消防安全檢查9次，區(qū)間步行檢查9個，與職工談心23人次，白天查崗37人次，夜間零點以后查崗12人次，發(fā)現(xiàn)、解決安全生產(chǎn)實際問題19件。狠抓違章違紀，先后查處違章違紀33人次。

六、嚴于律己，積極倡導勤政務實和清正廉潔的作風作為工電段行政主要領導，我始終堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，事事處處注意規(guī)范自己的行為，時刻提醒告誡自己把好人情關(guān)、權(quán)利關(guān)、紀律關(guān)，堅持廉潔自律，牢牢把住自身防線。從不利用職權(quán)為自己的親屬謀利益，可以說，擔任行政主要領導以來，沒有一個親屬在本單位做事，對于他們的要求我都予以拒絕。生活上嚴格要求，下現(xiàn)場，輕車簡從，能坐火車則不坐汽車，不搞特殊化，不要招待，堅決不給生產(chǎn)一線車間、班組添麻煩、加負擔，較好地樹立了領導干部的勤政務實和清正廉潔的良好形象。

七、關(guān)心職工生活，積極為職工辦實事作為工電段行政主要領導，我把關(guān)心職工的生活擺在重要位置，千方百計籌措資金，解決職工的實際困難。在改善職工生活環(huán)境方面，為沿線8個工區(qū)更新了電視機；為沿線7個有人看守道口安裝了空調(diào)，改善了生產(chǎn)條件。積極籌措資金配合工會一起完善足球場設施；在解除職工后顧之憂方面，積極支持工會開展“送溫暖”活動，慰問困難、重困職工，及時發(fā)放困難補助金，解決了職工的燃眉之急。

各位代表，今年我們面臨的任務更加艱巨，責任更加重大，形勢更加嚴峻。我愿盡我所能，以工電段的發(fā)展為己任，團結(jié)和依靠廣大干部職工，認真實踐“三個代表”的重要思想，全面貫徹黨的十六屆五中全會精神，樹立科學發(fā)展觀，不斷探索新體制下管理的新途徑，為工電段的改革與發(fā)展再創(chuàng)新佳績，再作新貢獻。

謝謝大家！

副段長述職報告【篇7】

回顧xx全年的工作，我們車間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務為前提主要做了以下幾方面的工作：

1、合理調(diào)整勞動組合確保完成生產(chǎn)任務

在生產(chǎn)工作中包裝車間根據(jù)生產(chǎn)科的生產(chǎn)安排，為了確保生產(chǎn)的順利完成，特別是在旺季生產(chǎn)的時期，充分調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性，在勞資部門和生產(chǎn)科的積極支持下合理招收短期合同工，合理調(diào)整勞動力、有效利用工作時間。通過車間、工段長和各班組長的積極配合努力，本年度1—10月車間完成了公司及生產(chǎn)科下達的生產(chǎn)任務，及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標。保證了銷售的供貨需求。

2、嚴把質(zhì)量關(guān)

1、車間在生產(chǎn)過程中各班組對自己的產(chǎn)品負有主人翁的責任感，

對產(chǎn)品的質(zhì)量有高度的認識。本著對消費者負責和對公司利益負責的精神，嚴格按生產(chǎn)工藝要求嚴格把好質(zhì)量關(guān)，不管是工段長、班組長對自己所包裝的成品負責，配合檢驗員層層把關(guān)，有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，降低了生產(chǎn)成本，提高了產(chǎn)品的市場競爭力。

2、在生產(chǎn)旺季到來以前車間配合質(zhì)管和其他部門對凈化間進行了管理提升，增加了專用擦手毛巾以及專用消毒噴霧機和專用消毒液。對車間員工進行質(zhì)量的意識教育，做到自覺遵守規(guī)則，人人自覺消毒。更進一步加強了凈化間的管理有效地阻止細菌產(chǎn)生。保證產(chǎn)成品的無菌入庫率為100%。

3、在新產(chǎn)品面膜的試制和產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中，在操作技術(shù)都不建全的情況下，車間本作對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品銷售負責地太度積極地配合質(zhì)管以及相關(guān)部門反復摸索，成功地完成了新產(chǎn)品地試制和生產(chǎn)。在批量生產(chǎn)的過程中車間將繼續(xù)不斷地摸索，提高，逐步規(guī)范適應今后各種新產(chǎn)品的產(chǎn)生。

4、今年七月質(zhì)檢部門發(fā)現(xiàn)黃芪系列出現(xiàn)質(zhì)量問題，是公司從未出現(xiàn)而且是生命力十分頑強的芽孢菌。公司和質(zhì)管部門對此事高度重視積極的出主意想辦法到處尋醫(yī)問藥查資料。我們車間也極積的配合質(zhì)管和其他部門解決芽孢菌。同時動員車間力量組織人員利用休息時間（期間正處于公司放年休假），對全車間所使用全部設備以及生產(chǎn)用具進行全面酒精浸泡清洗和雙氧水消毒，經(jīng)過質(zhì)管部門反復抽查，化驗確定無菌后此項工作才算完成，成功地杜絕了細菌在此地的發(fā)生。

3、安全生產(chǎn)

1、包裝車間在xx年生產(chǎn)過程中認真宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例，嚴格按操作規(guī)程進行操作。車間向員工進行安全教育、培訓、答卷，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，提高員工的安全工作防范意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度，有效的避免了各類事故的發(fā)生。

2、車間對安全事故做到了齊抓共管。九月出了一個輕傷事故，由于臨工本人操作不當造成托盤倒下砸傷事件，車間配合勞資部門對當事人進行教育以及醫(yī)療妥善地解決了此事。車間同樣對此事高度重視，找原因，排故障，做到了安全事故“四個不過”的原則。并采取了相應的措施，杜絕此類事件的再度發(fā)生。通過此事車間再次對車間長期合同工和短期合同工進行操作規(guī)程和安全的意識教育。把事故消滅在發(fā)生之前。

副段長述職報告【篇8】

政治學習、業(yè)務學習與日常工作、生活有機結(jié)合，變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點名提問、問題攻關(guān)探討、崗位練功比武、經(jīng)驗心得交流、現(xiàn)場觀摩學習、長途電話請教。特別注意對新職工的培養(yǎng)，倡導大家互幫互學，全面發(fā)展，不斷提高人員素質(zhì)，從而提高班組戰(zhàn)斗力。今年在車間技能考試中，班組全體職工都考出了好的成績，提高了職工收入。

本人，現(xiàn)任工班工長。年在車間領導關(guān)懷指導下，我和工班全體職工一起埋頭苦干，奮發(fā)圖強，完成了各項生產(chǎn)任務。

一、主要工作：

在空隙時間堅持組織開展各種文體活動，探望生病職工和家屬，在職工中開展批評與自我批評，大事小事號召職工互幫互助，經(jīng)常和職工促膝談心，通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、了解式談心和改進式談心，讓每一個職工時時能感覺到組織的關(guān)懷，同事間的友情，心情愉快，壓力緩解，增加班組凝聚力，提高了職工生命質(zhì)量。

在車間領導的支持下，廣泛發(fā)動班組職工，群策群力，今年在班組配了電熱水器、浴霸、電磁爐、洗衣機、床上用品等各種生活必需品，給人一種家的感覺，職工敬業(yè)愛崗之心油然而生，平時注意安排好后勤生活，讓職工在上班時安心工作，提高了職工生活質(zhì)量。

實時召開民主生活會、民主管理會，及時公布班組事務，共同制訂工作措施，經(jīng)常開展批評與自我批評，在他控互控的同時，強調(diào)職工自控，把每個職工當作班組的主人，從而真正發(fā)揮職工工作積極性，提高了職工工作效率。

把政治學習、業(yè)務學習與日常工作、生活有機結(jié)合，變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點名提問、問題攻關(guān)探討、崗位練功比武、經(jīng)驗心得交流、現(xiàn)場觀摩學習、長途電話請教。特別注意對新職工的培養(yǎng)，倡導大家互幫互學，全面發(fā)展，不斷提高人員素質(zhì)，從而提高班組戰(zhàn)斗力。今年在車間技能考試中，班組全體職工都考出了好的成績，提高了職工收入。

通過今年先進性教育活動，我的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。通過思想發(fā)動、學習培訓，受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，更加明確了全面建設小康社會的宏偉目標。通過認真自我剖析、民主評議，整改提高，徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進性教育活動給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。

按車間月工作量化標準要求，定期參加設備月周檢，對設備進行質(zhì)量檢查、紅外設備質(zhì)量鑒定、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產(chǎn)教育、職工學習檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時開展安全生產(chǎn)分析，將各項規(guī)章制度落到實處，提高職工工作質(zhì)量。

對職工表揚多，批評少：對問題批評多，考核少、導致個別職工兩紀松弛、

無設備備用板件、配件，一旦設備發(fā)生故障，恢復時間較長。

個別職工安全意識不強，缺乏大局觀念，值班時搶修搶通意識不夠，對個別小問題重視不夠。

車號復示收不到車站cps的報文，aei數(shù)據(jù)傳不到車站，tpds復示網(wǎng)絡不好，tfds先天不足，感覺無能為力。

三、明年打算：

1、加強考核力度，控制職工兩紀、

克服好人主義，對違章違紀按經(jīng)濟責任制嚴格考核。

2加強設備維修，保證設備質(zhì)量、

嚴格執(zhí)行紅規(guī)、體系及車間細化措施要求，工長加大抽查頻率、對疑難故障及時組織攻關(guān)，努力實現(xiàn)零故障、

3、加強日常學習，提高人員素質(zhì)、

在完成學習計劃的同時，結(jié)合實際需要，實時增加學習內(nèi)容，發(fā)揮班組骨干傳幫帶作用，共同學習，共同提高、

4、加強宣傳攻勢，提高安全意識、

居安思危，防范未燃。

副段長述職報告【篇9】

尊敬的領導、各位同事：

我是設備維修工段長，以負責公司設備維修工作為主要職責。在過去的一年時間里，經(jīng)過我和團隊的努力，我們?nèi)〉昧嗽S多成績，現(xiàn)在向大家進行一個詳細而生動的述職報告。

一、工作概況

設備維修工作是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是我們工作的主要內(nèi)容。在這里，我要向大家介紹一下我們的工作概況：

1、工作內(nèi)容：我們的工作主要包括設備維護、保養(yǎng)、檢修等方面。對于各項設備的故障分析、排除也是我們的重要任務。

2、工作量：截至目前，我們團隊已經(jīng)維護了公司機房、辦公室、生產(chǎn)車間等地方的各種設備，完成了一百余次的維護工作，使公司能夠正常、高效運轉(zhuǎn)。

3、工作質(zhì)量：我們認真對待每一次維護工作，對設備的故障進行細致地分析、排除。在工作實踐中，積極采納各種反饋信息，逐漸掌握了一些實用的維護技能，保證了設備的安全、正常運行。

二、取得的主要成績

在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘恍┲饕煽儭＞唧w概括為以下幾點：

1、工作效率明顯提高：與去年同期相比，我們維護設備的速度大大提高，平均每周的維護量較去年同期增加了1.5倍。

2、維護質(zhì)量穩(wěn)步提高：雖然工作量有所增加，但我們一直在重視工作質(zhì)量的細節(jié)，設備的故障率有所下降。

3、員工培訓成效顯著：為了提高我們的專業(yè)技能水平，我們舉辦了多次針對性的維護安全專題培訓，使員工們更好地掌握了維護技巧和設備安全操作規(guī)程。

4、團隊協(xié)作更加默契：團隊成員之間的溝通與協(xié)作較去年同期更加默契，對專業(yè)技能的交流和分享也愈加頻繁。

三、下一步工作計劃

展望未來，我們的工作將繼續(xù)進行，有以下幾方面的計劃：

1、提高工作質(zhì)量：我們將進一步加強設備維護質(zhì)量的把控，保證設備的正常運行。

2、加強學習與培訓：希望能夠加強員工的培訓，提高團隊的整體專業(yè)素養(yǎng)，并且為員工制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，計劃內(nèi)的培訓費用將由公司提供。

3、維護工作安全加強：我們還將加大工作安全的宣傳與檢查，并對員工加強設備安全操作規(guī)程的意識教育，保證維護過程中不出現(xiàn)安全問題。

總之，我們將以優(yōu)異的績效為基礎，積極面對未來的工作，繼續(xù)提升工作質(zhì)量、加強員工培養(yǎng)、提高團隊的整體專業(yè)素養(yǎng)，將設備維護工作做得更好、更專業(yè)，為公司的持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻！

謝謝大家的聽取！

職副校長述職報告

在學術(shù)研究中，處理中文文檔是必不可少的基本技能之一，而優(yōu)秀的范文則可以起到協(xié)助我們工作的作用。而要寫出這樣的范文，我們就需要談論職副校長述職報告。如果你想從中獲得一些有用的內(nèi)容，那么這篇文章一定值得一讀。

職副校長述職報告【篇1】

按照學校的分工安排，在本年度我分管學校教學工作和督導工作?；仡櫦磳⑦^去的一年，是在緊張匆忙中度過的，繁雜卻充實，忙碌不失條理。在校長直接領導下，在全體老師的熱情支持和幫助下，各項工作得以順利的進行。現(xiàn)將我一年來的工作，向各位領導，各位老師匯報，恭請指正：

一、思想作風情況：

一年來，就如何踏實履行自己的職責，不負上級組織、學校領導對我的期望，使我的工作得到師生們的認可，這是我經(jīng)常思考的問題，同時也深感到自己身上的擔子不輕，為了更好地完成工作，我在政治思想上立場堅定，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同志，遵紀守法，廉潔自律，始終堅持以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，處處以身作則，恪盡職守，顧全大局。堅持學習，按時參加“兩學一做”等學習教育實踐活動，學習黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等重要理論，不斷提高自身的政治思想素養(yǎng)。

二、加強學習，以身作則，同心協(xié)力，不斷提高自身素質(zhì)：

作為主管教學的副校長，我能夠緊跟教育發(fā)展形勢，學習新的教育思想，新觀念，掌握教育的動態(tài)發(fā)展。在教育不斷改革創(chuàng)新的今天，只有加強學習，才能適應自己分管的工作需要，才能更好地指導、解決在日常工作中碰到的各種問題，因此堅持學習教育管理理論和教育教學理論知識，使自己的觀念得以更新，業(yè)務知識不斷豐富，管理水平得以有效的提升。

三、準確把握角色位置，認真履行崗位職責：

作為副校長，我對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾，大膽工作，處理問題果敢、堅決，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交。作為校長的助手，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對群眾，我熱切關(guān)注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。重大活動能及時征求校長、老師們的意見，形成共識，使各項工作更有條理，更有效果。

四、狠抓教學常規(guī)管理，保證教育教學工作有序開展：

教育質(zhì)量是學校工作的生命線。一年來，在校長的正確領導下，以強烈的事業(yè)心和責任感抓教學管理，努力打造高效課堂。

1．抓各類計劃的落實，保證教育教學工作具有科學性、連續(xù)性。每年學期開學，我首先抓各類計劃的制定，保證教育教學工作具有科學性、計劃性，使工作有的放矢。在制定各類計劃時，注重和加強可操作性，保證目標明確，計劃合理，使各類計劃清楚地反應學期各項工作。

2．抓住教學環(huán)節(jié)，保證教育教學質(zhì)量逐步提高。

①如何提高教師備課質(zhì)量是上好每一堂課的關(guān)鍵。開學初，學校根據(jù)本校工作實際，明確提出備課的具體要求：環(huán)節(jié)齊全、目標明確、重點突出、難點突破、設計合理、板書規(guī)范、習題適當、反思跟上。在把握課標，吃透教材，挖掘到位的基礎上，結(jié)合學情，備出適合學生的教案。尤其是要及時參加總校的學科集體備課。

②抓課堂效率。要求教師課堂教學要做到：主導作用到位，主體全員參與，精講多練，層次分明，因材施教，各有所得。在學生掌握知識的基礎上，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和動手動腦合作交流的能力。

③教師要講究語言藝術(shù)，板書規(guī)范工整，電教手段、教具使用合理。

3．積極開展各種教學活動。本學年主要開展了以下活動：校內(nèi)崗位練功課及第二屆十月杯教學研討課。要求同學科組全員聽課。教師講課要讓大家來聽，來評。一堂課要經(jīng)得起推敲、點評和"說長道短"、"評頭論足"。此外，一年來我堅持走進課堂，隨堂聽課，推門聽課，并及時與教師進行溝通、交流聽課心得，探討存在問題，了解教學情況，以備今后指導教學提供依據(jù)。

4．重點負責九年級的工作。平時能深入教學一線，與他們進行交流、溝通思想，解決遇到的實際困難。注重收集教學信息，為學校所用，認真開好年級組教師工作會，布置安排各項具體工作，精心組織實施九年級的月考和中考模擬考試工作，要求教師每次測試過后，認真做好試卷分析工作，做好查缺補漏工作。組織考試成績分析研討會，幫助教師查找問題、分析問題、提出解決問題的建議。

五、嚴守校紀，廉潔自律：

在工作中能顧全大局，服從學校集體領導，找準自己的位置，做好校長的參謀，積極為學校發(fā)展出謀劃策。在教育教學活動中，從未從事有償家教，也從未向?qū)W生和家長推銷各種教輔資料。平時嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，無遲到、無早退、早到晚歸，以身作則，有事請假，無曠工現(xiàn)象，廉潔從教，沒有做過損公肥私、多拿多占、以權(quán)謀私的事，潔身自好，沒有經(jīng)濟問題和生活作風問題，沒有違法亂紀現(xiàn)象。

六、克服缺點，繼續(xù)努力。

總結(jié)過去，是為了更好地把握展望未來。由于自己的能力和水平有限，盡管主觀上積極努力，但離組織和學校的要求還有很大差距。

1．存在的問題與不足：一是自身業(yè)務學習不夠，盡管注意了學習，但往往忙于日常事務時而有所放松；二是修養(yǎng)不夠，主觀上想把工作搞好，任務完成好，但方式方法還有待提高，使今后的工作更得心應手。三是與廣大教師的溝通交流不夠，有時溝通交流的方式缺乏藝術(shù)，今后要善于凝聚人心。四是思考管理的角度缺乏深層次，要著眼全局。五是學校青年教師培養(yǎng)力度不夠，要加強培養(yǎng)，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展做好儲備。這些問題和缺點今后我都要認真克服和改正。

2、今后努力方向：在思想上，刻苦磨練意志；在工作上，不畏艱難，勇挑重擔；在生活上，不貪圖享樂，不追求奢華。

我所分管的工作能有序進行、順利開展，得到同志們的認可與肯定，這與上級領導的指導分不開，與全體班子成員的關(guān)心、支持分不開，與全體教職工的辛勤付出分不開。在此，真誠地感謝大家。今后我將一如既往地在同志們的幫助與支持下勤于學習、努力工作，以人為本，實事求是，為學生發(fā)展、學校發(fā)展與老師們一起拼搏、盡一份微薄之力。

職副校長述職報告【篇2】

工作原則是倡導培養(yǎng)“勤奮若干，善于思索，不斷創(chuàng)新”三種優(yōu)秀品質(zhì)。以獎勵機制為主，及時當勉勵，激發(fā)老師團隊精神，從而完成教育教學任務。

我嚴格要求各教研組將周理論學習制度化，堅持集體備課，以互動精神，接納、吸收新知，改造更新知識結(jié)構(gòu)，盡快適應新課改帶來的時代需求。

一年來，重點培養(yǎng)教師掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，從而提高新課程實施水平。于二0__年上半年、下半年共主抓二期計算機培訓輔導班工作。頭一期讓任課教師通過初級A檔考試，個別通過初級B檔考試。第二期學習班使部分教師較嫻熟地制課件，完成計算機技術(shù)與各學科課堂教學的整合，使計算機輔助教學的作用顯現(xiàn)出來，形成了新的有別于傳統(tǒng)教學的模式。兩期學習班，使教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段能力大增，從而使老師參加學校和管局開展的較大規(guī)模的微型課大賽，取得令人稱道的成績。

全年教學中心工作，強調(diào)所有任課教師用新教學理念主導教學，教會學生學會做人，學會學習，全面提高學生綜合素質(zhì)。

每學期教研活動，各教研組都有主攻課題，并有實施方案，可行性、操作性較強。并撰寫數(shù)十篇教育教研論文，現(xiàn)已申報評審（管局級）。

注重教師考核工作。上半年考核成績。下半年酌情修改原考核方案，使之更為公平合理。逐步建立健全了一整套較科學的教師考核、評估辦法。

另外，本人是一位不離講壇的一線教師現(xiàn)任高三數(shù)學教師。我一絲不茍嚴謹治教，在實施新課程改革的進程中，不斷探索創(chuàng)新之路，率先垂范，帶動中學部爭取更大成績。

報告人：歐維明

20__年3月28日

職副校長述職報告【篇3】

在過去的20xx年里，在校黨委的領導下，作為副校長，我協(xié)助校長主要分管學?？萍?、產(chǎn)業(yè)和出版工作。認真實踐“三個代表”重要思想，始終保持黨員的先進性，在這次黨員教育活動中，我積極主動的

學習和鞏固黨的理論知識，堅持以人為本，以觀念、機制、制度和管理的創(chuàng)新，推進科技工作有突破、學術(shù)有創(chuàng)新。通過完善激勵機制、效益機制，創(chuàng)建了優(yōu)良的科研環(huán)境，加強了基礎研究和技術(shù)創(chuàng)新力度，加速了成果應用與轉(zhuǎn)化，著力培育了自然科學和社會科學等研究領域新的科研生長點，使各項科技工作取得新的進展。

下面就我分管的工作向大家作一匯報。

一、政治修養(yǎng)方面

加強政治學習，堅持黨性，提高執(zhí)政能力，堅持勤政廉政。作為一名黨員領導干部、學校班子中的一員，堅持有利于學校發(fā)展、有利于我?？萍脊ぷ鞯膭?chuàng)新、有利于師生員工利益的工作原則，以為人師表的職業(yè)道德和以人為本的思想，任勞任怨，努力做好每一件工作。在工作中嚴格要求自己，在行動上做出表率。圍繞學校的中心任務，強化責任意識;堅持把落實黨風廉政建設責任制同自己的各項工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨風廉政建設責任制的作用。能夠從學校發(fā)展大局出發(fā)，相互協(xié)作、相互支持，自覺維護領導班子的團結(jié)，珍惜學校目前的良好的發(fā)展形勢。能夠自覺按照干部組織原則要求自己，認真落實好黨委、行政確定的各項任務，盡力做好副手。堅持實事求是，光明磊落，不隱諱自己的觀點，敢于對工作負責和承擔責任。

廉政不是高要求，而是基本的人生準則問題。作為教育部門的領導干部，特別是高校，要有自我教育的能力，要常敲警鐘。在人生的道路上，每走一步，除了把工作干好外，都要保持自己的清白。要自覺設禁區(qū)，劃紅線，堅決做到絕不越雷池一步，經(jīng)受住面臨的各種挑戰(zhàn)和考驗，一定要嚴格信守承諾，在職責范圍內(nèi)履行好廉政建設的責任，樹立正氣，凝聚人心，帶好隊伍，向黨和人民交一份滿意的答卷。

廉政建設是關(guān)系到黨的生死存亡的大事，黨員干部樹立好自身形象，應當從一點一滴做起，這也是反映了黨員干部的思想道德情操。保持共產(chǎn)黨人勤儉樸實的作風，才能保持黨的先進性。

二、科技工作方面

20xx年我校的科技工作在開展保持共產(chǎn)黨員的.先進性活動中，

強化服務意識、團結(jié)奮斗，與全?？萍脊ぷ髡咭坏?，圓滿完成了年初制定的科技發(fā)展目標，科研經(jīng)費連年增長，基礎研究能力得到很大提高，國家基金項目、科研經(jīng)費、SCI論文、科技獎勵、專利授權(quán)等都再創(chuàng)歷史新高。并實現(xiàn)了三個突破，四個進展，一個提高，為“十一五”發(fā)展奠定了基礎。

20xx年獲得了山西省教育廳科技管理先進單位和太原市科技管理先進單位(山西省高等院校唯一單位)。全校科研總經(jīng)費億元，其中縱向項目經(jīng)費7643萬元，橫向項目經(jīng)費4355萬元，申請項目總數(shù)1000余項，獲得贊助542項,發(fā)布其中軍品“十一五”指南項目211余項，20xx年進一步完善了科技管理體系、初步建立了我校教師科技工作檔案，對我校的基礎研究、軍工科技和人文社科加大支持力度，20xx年資助?；痦椖拷?jīng)費60萬元。

(一)歷史性突破

20xx年在科研總經(jīng)費、國家級基礎研究、SCI論文等成果三個方面取得歷史性突破。

1、20xx年科研總經(jīng)費億，科研總經(jīng)費達到了“十五”規(guī)劃倍。

2、20xx年國家自然科學基金取得有史以來的最好成績，學科分布更加合理，總項目數(shù)11項，是我校歷年來獲得國家基金項目總和，總經(jīng)費453萬元，我校20xx年以前獲得國家自然科學基金總經(jīng)費的2倍，項目分布在工程與材料學部、信息科學部、數(shù)理學部和化學學部。

國家自然科學基金重點項目、國防重點基金項目分別實現(xiàn)了零的突破，20xx年獲得2項國家自然科學基金重點項目，總經(jīng)費250萬元，2項國防重點基金項目，總經(jīng)費280萬元。

20xx年基礎研究項目數(shù)和經(jīng)費有了重大突破，基礎研究項目總經(jīng)費超過20xx萬元，其中國家級基礎研究總項目19個，國家級基礎研究總經(jīng)費865萬元，這表明我校的基礎研究能力得到進一步的提升和國內(nèi)同行專家的認可。

20xx年我校申報全國博士點基金5項，獲得支持3項，支持率是達60%，是全國平均支持率17%的3倍。

3、20xx年高水平的學術(shù)論文有了重大進展，SCI收錄論文48篇，其中國外期刊發(fā)表論文15篇，是我校建校以來SCI收錄論文總和。出版學術(shù)專著4部，EI收錄143篇(其中,EI光盤版收錄42篇,網(wǎng)絡版收錄101篇)，ISTP收錄350篇,發(fā)表一級學術(shù)論文113篇。獲得專利7項，申報專利27項，是歷年來申報最多的一年。

(二)20xx年科技工作取得的新進展

20xx年我校在科技獎勵、平臺建設、科研渠道、軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理體系認證四個方面取得新的進展。

1、國家和省部級

獎勵取得新的進展，20xx年我校獲得各種科技獎勵21項，其中國家科技進步二等獎1項，山西省科技進步一等獎1項，省部科技進步二等獎9項，省部科技進步三等獎8項，其他2項。

2、科研平臺和創(chuàng)新人才建設取得一定的成績，20xx年我校申報成功2個山西省工程中心，分別是“高分子復合材料工程技術(shù)研究中心”、“鑄造新工藝工程技術(shù)研究中心”;完成了“山西省動態(tài)測試技術(shù)重點實驗室”和“山西省先進制造技術(shù)重點實驗室”的評估工作，我校的實驗室建設得到了專家的肯定和認可。

3、拓寬了科研渠道，“十五”期間，我?？蒲袕V開渠道，打破了“九五”科研渠道基本單一的局面，在國防科研方面，除兵器外，還拓展到航空、航天、電子、艦船等領域;在縱向科研項目方面，有科技部、國家基金委、國家改革與發(fā)展委員會、教育部、山西省、太原市等部門。

4、“十五”軍品科研已進入結(jié)題階段，我校參加的與車輛專業(yè)有關(guān)的工藝、材料、測試、檢測、火炸藥、引信、火工品、發(fā)動機等項目均通過驗收并均評價良好。

軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理體系認證取得進展，于20xx年1月14日通過了中國新時代認證中心的現(xiàn)場審核，20xx年11月取得了軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理體系認證證書，20xx年我校體系內(nèi)軍品產(chǎn)值200余萬元，利用體系認證證書投標、簽定合同5項。

(三)積極進行學術(shù)活動和對外宣傳，提高學術(shù)活動質(zhì)量和層次

20xx年，邀請國內(nèi)外及院內(nèi)專家進行科技學術(shù)講座210余場，其中也包含一些重要學術(shù)活動;20xx年1月承辦了國家基金委機械與工程學部機械學科‘十一五’發(fā)展戰(zhàn)略報告審稿會”;20xx年8月科技處組織了國家基金委工程與材料學部全體工作人員到山西省的學術(shù)考察和科技指導活動;協(xié)助舉辦全國塑性工程年會，20xx年8月在我校舉辦了全國塑性工程年會，200余名代表來我校進行了參觀考察;太原信息產(chǎn)業(yè)園發(fā)展研討會。這些會議進一步加大了我校和外界的聯(lián)系。與會領導和代表們都參觀了我校動態(tài)測試國防重點實驗室和精密成型工程中心以及山西省先進制造重點實驗室，對我?？萍脊ぷ骱蛯嶒炇壹肮こ讨行牡目萍脊ぷ鹘o予了很高的評價。

(四)為“十一五”科技工作奠定基礎

1、展開了“十一五”國防科工委基礎科研項目論證工作，國防科工委向我校發(fā)布了指南，包含了許多我?！笆濉蔽瓷婕暗念I域、專業(yè)以及不同類別的項目，目前論證工作正在有條不紊的進行。其中參加國防科工委基礎科研論證的3項，第一批已落實5項，經(jīng)費2990萬?？傃b項目也在陸續(xù)論證中。

2、申報國防科工委重點實驗室4個，分別是”微納系統(tǒng)技術(shù)、傳爆藥基礎研究與檢測技術(shù)、信息處理與工業(yè)內(nèi)視技術(shù)、輕量化結(jié)構(gòu)材料加工”，為我校在國防基礎研究平臺建設工作奠定了基礎。

3、組織申報國家“863”項目、國防“973“、國家攻關(guān)項目、國家自然基金、國家基金重點項目等國家級計劃項目。

4、參與編寫了山西省“十一五”基礎研究中的機械學科、信息學科科技發(fā)展規(guī)劃。

三、產(chǎn)業(yè)工作方面

20xx年是產(chǎn)業(yè)工作完成階段性戰(zhàn)略目標的成功年,銷售總額有新的突破。光電廠銷售總額突破3000萬元,利潤總額238萬元;工廠實現(xiàn)國民生產(chǎn)總值361萬元。

總結(jié)20xx年，在保持企業(yè)經(jīng)濟效益持續(xù)增長，快速、健康發(fā)展的基礎上，我們完成了階段性的任務。

四、學報工作方面

我校三大學報的稿件的征集、組稿、編輯、印刷、出版、發(fā)行工作，穩(wěn)中求發(fā)展，并嚴格遵守科技期刊和社會期刊管理法規(guī)、堅持三個層次的保密審查制度、實行嚴格的三審制度、嚴把編輯質(zhì)量關(guān)，出版部的工作有了較長足的進步，取得了較好的成績。

1、20xx年《中北大學學報(自然科學版)》的影響因子由20xx年的提高到，第13次獲得山西省一級期刊獎勵。共接受投稿212篇，錄用120篇，退稿率20%。

2、《測試技術(shù)學報》的影響越來越大，稿件來源不斷擴充，在國內(nèi)本專業(yè)學者中受到高度重視，在國際上也有了一定的影響，所有載文被EI光盤版收錄,并成為《中國科學引文數(shù)據(jù)庫》來源期刊(中國科技核心期刊)，這標志著《測試技術(shù)學報》已進入良性循環(huán)的發(fā)展軌道，具有更加廣闊的發(fā)展前景。影響因子由20xx年度的提高到20xx年度的，連續(xù)叁年獲得山西省一級期刊獎勵。20xx年共接受投稿201篇，錄用116篇，刊登稿件89篇，退稿85篇，退稿率42%;20xx年共接受投稿501篇，錄用167篇，刊登稿件99篇，退稿率73%;

3、《華北工學院學報(社科版)》20xx年共接收投稿193篇，刊登190篇(包括20xx年稿件)，退稿率19%。

為了提高我校出版工作，在引進人才方面公開招聘碩士研究生一名，以增強了出版部的編輯力量。

五、保密工作方面

作為校保密委員會副主任，認真履行自己的職責，帶領保密工作領導組成員到相關(guān)涉密單位進行日常保密工作檢查。特別是現(xiàn)在已經(jīng)通過了保密資格認證，許多涉密單位及涉密人員放松保密警惕性的情況下，注重強調(diào)了“保密工作無小事”，要常抓不懈，讓保密工作為全校的涉密科研項目保駕護航，確保涉密科研項目的研究萬無一失。

六、自身素質(zhì)提高方面

大學的主要任務是為社會培養(yǎng)高質(zhì)量、高層次、高素質(zhì)的人才。為實現(xiàn)該目標，要求學校要不斷地進行知識創(chuàng)新。科學技術(shù)的研究是知識創(chuàng)新的重要部分，是大學人才培養(yǎng)層次、質(zhì)量、素質(zhì)的重要保證;大學發(fā)展的歷史證明，不進行科學技術(shù)研究的教師不可能是高水平的大學教師;不經(jīng)過科學技術(shù)創(chuàng)新性環(huán)節(jié)培養(yǎng)的學生也不會成為高質(zhì)量的大學畢業(yè)生。知識創(chuàng)新的內(nèi)涵是廣義性的，包括科學技術(shù)、管理機制等多個方面。

作為一名教育和科技工作者，在我工作之余沒有放下我的科研工作，今年我本人主持制定了火炸藥行業(yè)重大基礎研究計劃，并主持國家重點項目兩項。其中“***發(fā)射藥技術(shù)”獲得國家鑒定，達到國際水平，已經(jīng)應用于國防型號。并申請了三項國防發(fā)明專利。

目前我國高等教育正處于高速發(fā)展變革階段，注定在這個時期里會任務繁重，但要以正確的觀點來看待。這正是我們樹形象求發(fā)展的良好機遇，我將以飽滿的熱情投入到教育科研工作中去。工作上力求嚴格要求，科研上力求嚴謹認真，讓自己始終站在隊伍的前列，勇往直前，為教育事業(yè)而鞠躬盡瘁。

職副校長述職報告【篇4】

尊敬的各位領導、全體參會同志們：

大家好！

時光荏苒，歲月律回。轉(zhuǎn)眼間，20xx年在老師們繁忙的工作中遠去，又到了向各級領導和老師們述職的時候。伏案回首，思緒萬千，感慨很多。今年已是我在城鎮(zhèn)中學履職的來最好成績：全縣前10名我校占9人，岳昭君同學以672分的優(yōu)異成績摘取了萬榮縣20xx年中考狀元桂冠，位居全市的智慧，也充分展示了個人的教學風采。

德育方面，我們通過寫班主任工作札記、開展班主任工作培訓等途徑，加強了班主任隊伍建設；通過完善補充《班級管理量化細則》，加強了對班級工作的管理；通過主題教育活動、心理健康和法制教育講座，強化了養(yǎng)成教育，解除了學生的心理困惑，增強了師生的法制觀念。

一、教學活動有聲有色，課堂改革穩(wěn)步推進

一年來，我校繼續(xù)深化課堂教學改革，提高課堂教學效率，在五個方面有了重大突破：

1、積極倡導多媒體教學，舉行多媒體課件比賽。通過優(yōu)秀課件評選活動，不但提高了教師的課件制作水平，提升了信息技術(shù)與學科整合的能力，豐富了教學資源，而且進一步增強了教師在課堂上積極運用信息技術(shù)手段的意識，促進了課堂教學效率的提高。

2、加大課堂教學改革力度，充分適應時代教育變革。我們結(jié)合學校實際，采取“請進來、走出去”的戰(zhàn)略，積極選派教師外出取經(jīng)學習，不斷探索新的課堂教學方法。今年3月份，我校教師閆曌麗、解翠梅、高海燕、王曉平、周麗、解秀琴赴山東濟南考察學習；4月中旬，孫校長赴長治，參加山西省

4、領導帶頭講公開課，起到榜樣示范作用。20xx年春，我校10位領導登臺講公開課，運用“一三三問題式合作學習模式”授課，為全校老師樹立了榜樣。

5、積極參加省市縣教研活動，教研成果形勢喜人。今年3月中旬，全縣中考復習研討會在我校舉行，我校張嵐、楊娜、董克禮、黃罡等7名老師在會上作課，或做講座，受到好評。3月24日，我校教師文

曉紅、吳曉梅、薛曉紅、孫可華等8名教師赴青谷初中“送教下鄉(xiāng)”，深受歡迎。3月26日，我校教師袁曉紅、吳潔、孫麗娜赴縣局參加“萬榮縣初中課改論壇”活動，她們的精彩發(fā)言，受到局領導一致好評。

今年教師節(jié)，我校文曉紅老師榮獲“山西省模范教師”稱號，吳曉梅老師榮獲“運城市中小學優(yōu)秀班主任”稱號，王冰老師榮獲“萬榮縣明星教師”稱號，孫曉峰副校長榮獲“萬榮縣藝術(shù)教育先進工作者”稱號；劉國鵬老師被評為萬榮縣“師德標兵”，解翠梅、閆曌麗、馮桂萍、薛國姣、張怡筱老師躋身萬榮縣模范教師行列；另外，我校教師吳飛娟、暢青萍榮獲“首屆山西省教學名師”稱號，在20xx年萬榮縣“教師隨筆”征文比賽活動中，我校有13位老師的作品入選，其中賈大斌、張嵐、王新棟、文曉紅、董迎芬五位老師分獲一、二、三等獎。在20xx年萬榮縣中學生作文征文比賽中，我校有26位學生的作文入選，其中，屈莫凡、李佳萌、賈書婷、王冠儒四位同學作文獲獎。

二、課外活動豐富多彩，學生智能多元發(fā)展

為全面推進素質(zhì)教育，開闊學生視野，豐富校園生活，充分發(fā)揮學生特長，提高學生的綜合素質(zhì)，使學生實現(xiàn)全面、健康、協(xié)調(diào)的`發(fā)展，我校堅持開展豐富多彩的文體活動和興趣小組活動，取得了良好成效。20xx年中，我們先后舉行了清明節(jié)為革命先烈掃墓獻花活動、“五四”書畫大賽、“我的夢，中國夢”演講活動、初一新生軍訓、秋季田徑運動會、“好書伴我成長”演講比賽、“安全與法律知識”講座、

初一年級廣播操比賽、初二年級古詩文積累大賽、初三年級拔河比賽、元旦書畫展、初一初二年級小節(jié)目比賽、初三年級小品比賽、初一初二年級歌舞大賽、初三年級卡拉ok比賽、元旦文藝匯演等形式多樣、豐富多彩的活動，營造了濃厚的校園藝術(shù)氛圍，為學生提供了展示的舞臺，增強了學生的團隊意識和團結(jié)協(xié)作的能力，促進了學生多元智能的發(fā)展。

我校田徑隊代表萬榮縣參加運城市青少年田徑運動會，取得了團體總分

職副校長述職報告【篇5】

一、加強學習、以身作則、同心協(xié)力，不斷提高自身素質(zhì)

在教育不斷改革創(chuàng)新的今天，只有加強學習，才能適應自己分管業(yè)務的工作需要，才能更好的指導、解決在日常工作中碰到的各種問題，要求自己必須具有較豐富的業(yè)務、管理能力及理論水平。因此，堅持學習教育管理理論和教育教學理論知識。去年11月參加深圳市校長資格培訓班的學習，通過學習深深體會到，在教育教學領域，有很多好的可操作性的方法值得我們學習和借鑒，學校的發(fā)展還有許多可探索之路要走，使自己的觀念得以更新，業(yè)務知識不斷豐富，管理水平得到有效的提升。

從任職起，就不斷鞭策自己，各項工作都要以身作則。因此，在工作中，總是踏踏實實、勤勤懇懇地落實完成上級、學校的各項任務。經(jīng)常早出晚歸，把學校大大小小的工作，都當作自己的份內(nèi)事，凡事以學校、教師、學生利益為出發(fā)點去思考問題，說真話，做實事，當好校長的幫手，做好執(zhí)行工作的“勇士”，以自己的實際行動帶動學校各項工作的開展。

二、抓好安全工作，為教育教學保駕護航

安全工作是學校所有工作的保證，堅持把安全作為學校的首要工作來抓，以預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，強化管理，健全制度，建立安全領導小組、制定各項安全意外事故處置預案制度和制度落實，簽定安全責任書，實行“-崗雙責”，進一步夯實安全責任，過去的一年，在全體師生的共同努力下，特別是在各級長、班主任和值日師生的努力下，做到學校安全無空隙的防患與排查，從校園建筑物立體式排查到師生的課堂、課間排查；根據(jù)學校實際情況，利用班會、廣播、升旗儀式等時間，開展安全預防教育，自護自救教育，提高廣大學生的安全意識、防范能力和自我保護能力，加大安防設施投入，保證教育教學工作正常進行。

三、健全德育機構(gòu)、強化隊伍建設

學校德育工作的順利開展，最重要的是培養(yǎng)一支有敬業(yè)精神、能力強，工作有特色，團結(jié)互助的以班主任和年級組長為主的德育隊伍。加強班主任和年級組長隊伍的建設，拓寬育人渠道，拓展育人隊伍，構(gòu)建“三位一體”的全員育人機制；在管理制度上，發(fā)揮年級組的作用，大膽放心地發(fā)動年級組長承擔起組長的職責。各個年級組長根據(jù)本年級的情況，對本年級的重要活動，制定了具體詳細的工作計劃，使各類活動能順利開展，年級組在自主管理的.基礎上，發(fā)揮了個體作用和主動性，積極開展工作，形成了各個年級的工作特色；建立了學校德育工作領導小組例會制度，商討學校近期工作，研究學生發(fā)展狀況。本學年的德育工作主要圍繞如下幾方面展開：

1、堅持定期召開班主任經(jīng)驗交流會和例會；

2、迎接各類檢查、驗收，打造學校品牌。

3、建立德育長效機制，注重活動育人，開展“感恩教育”等系列活動；

4、召開形式多樣家長會，加強家校聯(lián)合；

5、抓學生常規(guī)管理，重養(yǎng)成良好學習習慣；

6、全面開展迎大運，五色花系列活動；

7、加強德育工作實效的探索與研究。

四、堅持依法辦學，規(guī)范辦學，全面提高教學質(zhì)量

在教學上，全面落實義務教育，嚴格按照上級教育主管部門的要求，開展學校的各項工作。認真貫徹、執(zhí)行學校的教學工作計劃，在分管學校的教學業(yè)務的決策、組織、指導等過程中，注重以改革的眼光，創(chuàng)新的意識來思考工作。一年來，在開展教學教研、課題研究、學科比賽、常規(guī)教學檢查、新青年教師培養(yǎng)、校園文化系列活動中，積極深入教學第一線，盡職盡責，使工作一步一個腳櫻組織開展教學研究活動中，堅持教學、科研的常規(guī)化作為學校工作的主線，走“以教帶研、以研促教”的路子，在做好教學常規(guī)工作檢查、督導的同時，進行學校課堂教學模式改革試驗，探討課堂教學改革試驗中碰到的問題及解決的方法。一年來學校的整體教學質(zhì)量之所以能穩(wěn)步提高和全面發(fā)展，歸根到底就是把教學科研與質(zhì)量視為學校的生命，老師把教書育人視為天職，把改革創(chuàng)新視為立教之本。

五、存在的不足

1、工作的主動性還不夠，在思想上存在一定的包袱和顧慮，不能大膽地開展工作。在平時的學校管理工作中，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性，對教師的思想工作還不夠深入，關(guān)心也不夠。

2、怎樣有效發(fā)揮副校長崗位的作用，推動班子工作合力的有效形成以及解決當前學校管理過程中反饋出來的問題，進而推動學校工作的穩(wěn)步發(fā)展，是一個值得我深思的問題。

3、由于我校地處城郊結(jié)合處，安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。

六、努力的方向

1、領導能力有待進-步提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質(zhì)。

2、不斷提高自己改革創(chuàng)新意識，特別是新課程改革下的教育該怎么做有許多值得探討的問題。進一步在“落實”上做好文章，強化“品牌”意識、“科研興校”意識，不斷提高學校辦學質(zhì)量。

3、努力提高個人修養(yǎng)，提高領導藝術(shù)水平，使今后的工作更得心應手。

回顧一年工作，問心無愧，但也有不足與感慨，有得也有失。我將正確對待自己的不足，認真聽取領導、老師的意見，使自己能把工作做得更好。

以上述職，敬請領導、老師批評指正。謝謝大家！

職副校長述職報告【篇6】

近幾年來，本人任刁鋪中心小學副校長，協(xié)助校長主持學校日常工作，分管學校財務工作。任職期間能全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，遵紀守法，廉潔自律，始終堅持以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不斷樹立良好的個人形象。處處以身作則，恪盡職守，顧全大局，有較強的民主意識。坦率真誠，發(fā)現(xiàn)問題能及時地提出自己的意見和主張，不遮遮掩掩，不唯唯諾諾。始終堅持堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)履行職責，做到學校第一，事業(yè)第一，本人現(xiàn)將近年來的工作情況向各位領導匯報如下：

一、虛心學習，完善自我

作為一名教師，特別是作為一名校級領導和教育管理者，我堅持學習，鉆研、思考、研究，不斷地提高自己，力爭把自己培養(yǎng)成學習型的教師和管理者。把滿腔的熱情奉獻給自己熱愛的教育事業(yè)；把執(zhí)著的追求寄托在每個孩子身上。面對不斷發(fā)展的教育形勢，我既注意認真學習國家的教育路線、方針、政策、教育法規(guī)，又堅持學習學校管理知識及業(yè)務知識，及時轉(zhuǎn)變教育觀念，掌握教育的動態(tài)發(fā)展，不斷更新教育教學理念，探索新的育人模式。根據(jù)基礎教育改革發(fā)展的方向，積極進行課堂教學改革，研究新教法，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，開展各項工作。

二、抓好常規(guī)，提高效能

管理出效益，管理出成績。心中牢固確立了“向管理要質(zhì)量，以質(zhì)量求生存”的教育教學理念，狠抓教學管理工作，嚴抓過程管理和質(zhì)量管理。結(jié)合學校實際，制定、健全、完善了學校教學的各項考核制度，從而使我校教學管理工作制度化、常規(guī)化、科學化。在科學規(guī)范前提下指導開展教育教學工作，嚴格備課、上課、作業(yè)批改、調(diào)研測試等各環(huán)節(jié)的管理，為教師創(chuàng)造一個良好的、寬松的、愉悅的工作環(huán)境，確保教學工作穩(wěn)步進行，為全面提高教學質(zhì)量提供了保證。時刻將課堂教學管理作為管理的核心，深入教學一線，隨時進教室聽推門課，了解掌握教學動態(tài)，隨時關(guān)注各年級、各班級教學質(zhì)量，特重視研究測試后的質(zhì)量分析會，加強質(zhì)量分析，以保證教學任務的完成和質(zhì)量的提高。盡管學生底子差，但我?？荚嚦煽円恢痹谌珔^(qū)名列前茅。

1.加強課堂教學改革的力度，構(gòu)建新的課堂教學模式。為落實學校本年度提出的“高年級做實課堂、低年級做活課堂”的要求，過去的一學年，我校廣泛開展課堂教學觀摩研討活動。多次召開教學專題會，對教學模式進行研討并提出改進的實施意見；組織以教導處、教科室、年級組長為主的教學研討小組，組織聽課、評課。這項工作是本學年工作重點，從抓課堂教學入手，提高教師課堂教學水平，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。配合教學研討活動，相繼開展調(diào)入教師匯報課、同年級觀摩課、看錄像、學專家教學研討活動、同年級同課頭集體備課、說課活動、青年教師拜師學藝展示課、教學開放周等教學活動，均取得了良好效果。

2.加強青年教師的培養(yǎng)指導。制定青年教師培訓計劃，成立青年教師培訓領導小組。組織新教師培訓，使新教師適應環(huán)境，規(guī)范行為。召開“一幫一”師徒結(jié)對活動，并隨時檢查幫扶落實情況，組織跟蹤聽課，對存在的問題及時提出改進意見。力爭使成長起來的青年教師在教學中起到典型示范作用。

三、勤勉工作，做好補位

作為一名負責學校日常工作的副校長，本人深知在學校工作中的地位、作用和責任，能擺正角色位置，校長工作上積極配合，思想上主動溝通，確保以學校利益為首，集體榮譽為重，不計私利、怨恨，只圖學校的興旺和發(fā)展。

（一） 勤勉工作

1、多年來，本人堅持每學期制定詳實、細致、切實可行的學校工作計劃，并實施整體規(guī)劃學校開學工作，并推進到位，實效明顯；整體落實全體教師的課務分工，盡量做到人盡其能，趨向于公平。

2、每周主持召開校務會，教師周前會，細致籌劃每周工作，同時在教師會議上公示，并與其他校長聯(lián)合推進工作。每日至少學校各室各班巡查一次，早到校，晚離校，隨機處理偶發(fā)事件和正常事務。

3、強化學校結(jié)束工作，要求各室認真做好學期末工作的總結(jié)，結(jié)合實際擬寫好每學期學校工作總結(jié)，加強檔案管理責任落實分工到人，建立健全檔案，本學年規(guī)范考核為區(qū)一等獎。

4、做到全校一盤棋，加強各條線，各科室之間的協(xié)調(diào)，保證學校工作呈良性發(fā)展。

5、嚴守財經(jīng)制度，把好財經(jīng)關(guān)，首先是合理使用每一筆錢，做到請示購買，大項報告請示校級會議通過，嚴格審批制度。近年來，因教育現(xiàn)代化工程的建設和食堂收回經(jīng)營加之改造，學校投資一百多萬元，收到上級撥款僅叁拾萬元，根據(jù)區(qū)局領導要求，不得不四處集資還款。

（二）及時補位

1、學校體育工作處于低潮時補位抓體育

第一次全民運動會獲小學組全區(qū)總分第一，其中田徑由倒數(shù)第一到季軍，籃球獲四次全區(qū)冠軍（男女各兩次），今年男籃獲區(qū)亞軍，女籃獲區(qū)冠軍，并代表高港區(qū)參加全泰州市比賽榮獲冠軍（這也是高港區(qū)代表隊的歷史最好成績），象棋包攬區(qū)級所有的團體冠軍，乒乓球多次獲區(qū)級冠軍和市級前三名，學校廣播操成績處于上游水平。

2、藝術(shù)工作因?qū)I(yè)教師流失時狠抓藝術(shù)教學

學校鼓號隊在面臨無人訓練時，我做到親自上陣，參與訓練，最終獲區(qū)級一等獎。京劇興趣小組的開設中，由于我的親臨一線，所以每次都是區(qū)級一等獎，并兩次獲市級一等獎，一次二等獎。

3、學校食堂經(jīng)營混亂時補位抓食堂工作

前些年，我校食堂因經(jīng)營管理混亂，因此在檢查中屢查屢批。上學年學校加大投資收回經(jīng)營以來，我每月都會專門召開食堂工作人員會議，明確職責和具體分工，讓食堂全面工作制度化、規(guī)范化。讓總務處負責具體落實，從人員、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)，進行了細化并狠抓落實，并安排每班每天至少一名教師協(xié)助管理學生用餐。經(jīng)過不懈努力，我校食堂在各級

段長述職報告7篇

什么樣的報告才是有用的呢？在日常生活中，我們都難免會接觸到各種報告。逐漸地，報告的用途也擴大了，主要是用于工作匯報等方面。最近讀了一篇網(wǎng)絡上的好文《段長述職報告》，讓我深受啟發(fā)。如果你覺得這些信息很有價值，請務必與更多的人分享！

段長述職報告(篇1)

年段長述職報告

一學期以來本人認真履行年段長職責，腳踏實地，如期實施學期初所制定計劃中的各項工作。在領導的關(guān)心幫助下，在各個部門和本年段教師的大力支持下，順利完成校領導布置的各項任務。在學校這個大集體中，年段工作只是其中微不足道的一部分而已，但是，從這微不足道的工作中，我學到了許多在課本上學不到的知識，也更加深刻地體會到了集體生活貴在團結(jié)的道理。團結(jié)、理解、支持、配合是年段工作順利開展的堅實基礎。

本學期根據(jù)學校、德育處工作計劃，并結(jié)合本年段特點制定措施，貫徹落實，并協(xié)助學校教務處檢查、督促班主任、科任教師完成學校的各項任務和工作要求。具體工作小結(jié)如下：

一、根據(jù)本年段學生特點，落實學生日常管理。

日常管理是學校德育工作最基本的組成部分，是安定學生學習生活環(huán)境，使學生養(yǎng)成良好行為習慣的保障，也是組織和開展年段工作的必要前提。因此，落實學生日常管理，促成良好的生活習慣、學習習慣、文明行為習慣的養(yǎng)成是關(guān)鍵。

由于高二的學生自制能力較差，不少學生尚未養(yǎng)成良好的行為習慣，需要老師們花更多的時間和精力來提醒他們、要求他們，使他們養(yǎng)成好的習慣。而這也并非一朝一夕能夠做到的，需要長抓不懈。因此開學伊始，我便提醒班、科任能夠時刻注意對本班學生的各項行為習慣嚴格要求，并與班主任積極配合，加強對各班學生的巡視、監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、解決問題，促成學生各項行為習慣的養(yǎng)成，著力于培養(yǎng)學生的良好道德行為規(guī)范。

二、齊心協(xié)力，構(gòu)建和諧年段。

一學期以來，在全年段教師的共同努力下，創(chuàng)建了一個團結(jié)、和諧、向上的集體。大家在合作的前提下勤奮工作，甘于奉獻。都能顧全大局，服從領導分配，積極為年段工作獻計獻策。老教師以身作則，做好新教師的帶頭人；年輕老師謙虛好學，在教育教學過程中逐漸成長。林淑麗老師是我們年段最年長的一位老教師，但她從不以老賣老，工作勤勤肯肯，腳踏實地，生活上，她能熱心幫助別人。李德萍老師更是一個做事一絲不茍的人，對待所有的工作，她都秉著一顆認真的心，事情做得有條有理；林秀明老師自己的孩子很小，但她卻把更多的愛給了學生。周金財老師雖然不擔任班主任，但對班級工作非常的有責任感，平時總能看到他留在班級里，誰有個大事小情的，他還是像班

主任一樣地關(guān)心著。陳志銳老師更是一位十分敬業(yè)的老師，一個人兼語文備課組長，還擔任班級的班主任，但是沒有半句怨言。

三、創(chuàng)新求實、，提升教學水平

本年段教師積極響應練校長的號召，認真貫徹新課改精神，嘗試“三磨”的新型教學模式。

1．充分發(fā)揮典型示范作用，力爭以點帶面，全面提升教學水平。認真開展教學教研活動。本學年配合學校教研組，教導處開展教研活動，教學標兵上匯報課。我年段成功地展示了四節(jié)課：一是鄭春花老師和林秀鳳老師上同課異構(gòu)示范課，二是陳文水老師和秀明老師展示了“一人同課多輪”的示范課。我年段教師每人做了一節(jié)課改研討課，老師們相互學習，共同探討改進措施。我們還借他山之石，供己之玉，學習他人課改經(jīng)驗，使全組教師的教學水平得到整體提升。

2．加強常規(guī)教學管理，倡導集體備課，學科教研，向每節(jié)課要質(zhì)量，狠抓教學過程“五關(guān)”：即備課關(guān)、上課關(guān)、作業(yè)關(guān)、考試關(guān)、質(zhì)量關(guān)。確保年段教學質(zhì)量的不斷提高。

四、外塑形象，展現(xiàn)年段良好風貌

1．注重家校聯(lián)系工作。一年來，如期召開家長座談會，與家長就學生的學習和心理健康問題進行溝通與交流，形成家校合力。

2．開展豐富多彩的集體活動。如：跑操比賽、歌詠比賽、“演講比賽和講故事比賽”、優(yōu)秀作業(yè)展覽、系列感恩教育等活動，增強了學生的集體榮譽感和班級凝聚力，豐富了學生的校園生活。

一個學期以來，高二A段秩序穩(wěn)定，沒有一起打架事件和安全事故。學生尊師守紀，教師積極進取，各方面的工作都處于良好的發(fā)展勢頭。我們所取得的成績也得到了學校領導的認可。但是，靜下心來思考，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足。比如：在班級管理上，還有個別班級存在不穩(wěn)定因素，對學困生的幫教，缺乏有效的方法；對學生思想品德教育還做得不夠。我本人工作經(jīng)驗不足，能力有限，今后我們一定會總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，爭取第二學期再上新臺階！

段長述職報告(篇2)

20xx是蒸蒸日上的一年，在這一年里我熱處理車間熱二班全體成員在車間的領導下，認真貫徹黨的各項方針政策，在工作中積極主動、細致到位，不斷提高工作能力和操作水平，團結(jié)務實，開拓創(chuàng)新，一直以來我們都在針對車間的實際情況，認真地鉆研，怎樣才能利用有限的人員，有限的設備為廠節(jié)約能源，并生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，于是在平時的生產(chǎn)過程我們不但做到了細心觀察，精心改造，而且做到了嚴格管理、嚴把質(zhì)量關(guān)。同時通過安全教育，現(xiàn)場管理來增強員工的安全意識和自我防護能力，通過齊抓共管營造全班員工關(guān)心和支持安全工作的局面。從而切實保障員工的安全和車間財產(chǎn)不受損失，維護了車間正常的生產(chǎn)秩序，真正實現(xiàn)了“安全第一，”達到了“工作零違章，安全零事故”的目標。從而圓滿完成了全年的各項工作任務，并取得了優(yōu)異的成績。現(xiàn)將本年度的工作作如下總結(jié)：

一、增強員工安全意識。

只要員工具備較強的安全意識，才能有效預防事故發(fā)生，只有全體員工自覺地參與安全管理，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，自覺維護自身的生命安全，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)，對員工安全意識的培養(yǎng)，強化，是從正面培訓和側(cè)面引導兩個角度進行。

首先，車間員工只有正了解所在工作環(huán)境的危險因素，才能在日常工作中有意識做到“三不傷害”.定期將危險源點，作業(yè)規(guī)程及可能出現(xiàn)的傷害對班組員工進行培訓，在培訓過程中還根據(jù)車間實際情況，考慮到每位員工（特別是剛?cè)霃S參加工作的）的實際接收和理解

情況，不厭其煩地反復宣講使人人掌握。培訓形式不拘一格：安全生產(chǎn)月，班前班后會，安全例會等。

其次，安全工作中還從側(cè)面進行引導，將安全生產(chǎn)與員工切身利益聯(lián)系起來，將員工個人的身心健康與家庭，父母，妻兒的生活聯(lián)系起來，大力宣傳“一人安全，全家幸?！钡挠^念，使員工發(fā)自內(nèi)心的重視人身安全，重視安全生產(chǎn)。實現(xiàn)以“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，從而班組員工自主地預防安全事故的發(fā)生。

二、提高員工安全生產(chǎn)技術(shù)能力

落實“預防為主”方針，要求班組全體員工較好地掌握安全生產(chǎn)檢修技能，加強技能培訓，建立完善的培訓機制，將安全培訓納入工作計劃，并建立于安全生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)的激勵機制，鼓勵員工不斷提高安全檢修技能水平。

三、主抓現(xiàn)場安全管理

現(xiàn)場管理是企業(yè)的基礎管理，是各項專項管理綜合作用的結(jié)果，正是由于這種因素，生產(chǎn)現(xiàn)場也是安全事故的多發(fā)現(xiàn)場所和主要場所。落實“安全第一，預防為主”工作方針，始終也必須歸結(jié)于班組的生產(chǎn)現(xiàn)場管理。

為抓好現(xiàn)場安全管理，每日安排班組兼職安全員負責檢查所在責任區(qū)域的不安因素，督促班組員工遵照規(guī)定規(guī)程操作，及時糾偏。對重點安全防范崗位加大巡查力度，預先將安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)。有效地預防安全事故的發(fā)生。

四、嚴格管理，嚴抓質(zhì)量。

1．在這個集體里，要求每個人都嚴格遵守廠里的規(guī)章制度，不遲到、早退，工作期間從不攀談。

2．在當班期間每個人都按照規(guī)定的程序操作自己的設備，沒有一個人為了節(jié)省時間而胡亂操作。

3．在這個小組里，真正做到了班長負責制，組員配合制，真正做到了環(huán)環(huán)相扣，這樣每個人都有了高度的責任感和警惕感，不但保證了質(zhì)量，而且保證了安全。

4.在生產(chǎn)過程中人人都能做到認真、細心，做到眼到、手到、心到。每個人都會對自己的設備進行透徹的了解，在每次出現(xiàn)質(zhì)量問題的時候都會進行詳細的分析，找出問題并解決問題。真正做到了及時發(fā)現(xiàn)、及時反思、及時改正。

五、小改小造，穩(wěn)提效益

根據(jù)每臺工作爐子的性能特點以及生產(chǎn)件的質(zhì)量要求，我在以下幾個方面進行了改革。

1、制作三個出爐鍛件自檢臺，有效減少了工作現(xiàn)場的落地件。

2、制作兩個推滑塊小車，方便操作者爐前爐后轉(zhuǎn)運滑塊。

3、制作一個存放滑塊的箱子，使現(xiàn)場的不用的滑塊能統(tǒng)一存放，同時也避免了滑塊的丟失。

4、制作4個14號爐穿料桿存放箱，把現(xiàn)場雜亂的料桿分類存放，既方便了操作者又規(guī)范了現(xiàn)場。

5、拆除4號爐滑料斗平臺，重新焊上一個新的平臺，并在上面放上箱子，讓料斗直接把料倒入箱內(nèi)，減輕了工人撿料裝箱的麻煩。

6、拆除16號爐常年不用的滑料平臺，加大料箱的存放空間。

7、加固9號爐地坑蓋板，減少現(xiàn)場安全隱患。

8、制作11號爐、13號爐爐前網(wǎng)帶下面氧化皮滑板，有效阻止了氧化皮掉入地坑，便于清理。

回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到我們的工作中還存在著很多不足。在新的一年里，我們一定要認真總結(jié)經(jīng)驗，在原有的基礎上不斷的完善提高，做好班組的各方面工作，并充分發(fā)揮我小組的專業(yè)優(yōu)勢，更好的為人民服務，更好的完成上級領導交給的各項工作任務。我們依然會克服各種困難，堅持不懈地為我廠做出更大的貢獻。

段長述職報告(篇3)

踏實工作

和諧共進

二年段段長工作述職報告

邱惠蓮

一學期轉(zhuǎn)眼就過去了，回首本學期工作的點點滴滴，歷歷在目，這一學期來，我腳踏實地，能認真履行年段長職責，并能夠根據(jù)學校、德育工作計劃，并結(jié)合本年段特點制定措施，貫徹落實，并協(xié)助學校教導處檢查、督促班主任、科任教師完成學校的各項任務和工作要求。具體工作小結(jié)如下：

一、齊心協(xié)力，構(gòu)建和諧年段

作為年段長,我深知段長要做到“上情下達，下情上曉”的作用。一學期來，在全年段教師的共同努力下，創(chuàng)建了一個團結(jié)、和諧、向上的集體。年段的幾位老師工作盡職盡責，每次傳達學校所布置的工作無一推諉，并能保質(zhì)保量完成。有人說，理解是工作最好的潤滑劑，尊重是最好的催化劑，合作是最好的動力。在工作中我們相互理解、相互尊重、通力合作，所以在工作中不管誰遇到困難，大家都能為他出謀獻策、排憂解難。小集體中不時充滿著歡聲笑語，盡顯溫馨。

二、工作做細做實，展現(xiàn)年段良好風貌

首先，年段長所做的事可以說用一個“雜”字來形容，但在這上情下達的過程中，要做到耐心，細致，隨時把工作放在心上，關(guān)注每位老師，能及時收集老師的建議，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。讓每件事情都做細做實。 其次，在開展豐富多彩的教育活動中展現(xiàn)年段良好風貌。本學期，組織本年段老師參加校運會的羊角球接力賽獲得第二名，跳繩比賽第三名，在校工會組織“迎新年”晚會活動中，能集眾人智慧，利用課余時間排練了一場以“舞動青春”為主題的工間操，并在晚會上精彩演出。同時，也定期組織年段老師參加小集體的活動，以此增進老師們之間的溝通與了解，豐富老師們的業(yè)余生活。此外，在學生方面。能配合學校工作要求，積極組織學生參加“書香溢校園、美文伴成長，迎新年詩歌朗比賽”、數(shù)學競賽等活動，均取得較好的成績，增強了學生的集體榮譽感和班級凝聚力，豐富了學生的校園生活。

三、根據(jù)本年段學生特點，協(xié)助班主任落實學生日常管理

日常管理是學校德育工作最基本的組成部分，是安定學生學習生活環(huán)境，使學生養(yǎng)成良好行為習慣的保障，也是組織和開展少先隊活動的必要前提。因此，落實學生日常管理，促成良好的生活習慣、學習習慣、文明行為習慣的養(yǎng)成是關(guān)鍵。 由于低年級的學生年紀較小，自覺能力較差，需要老師們花更多的時間和精力來提醒他們、要求他們，使他們養(yǎng)成好的習慣。而這也并非一朝一夕能夠做到的，需要長抓不懈。因此開學伊始，我便提醒班主任、科任老師能夠時刻注意對學生的各項行為習慣嚴格要求，并與班主任積極配合，加強對各班學生的巡視、監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、解決問題，促成學生各項行為習慣的養(yǎng)成，著力于培養(yǎng)學生的良好道德行為規(guī)范。

其次，加強常規(guī)教學管理，倡導集體備課，學科教研，向每節(jié)課要質(zhì)量，確保年段教學質(zhì)量的不斷提高。

一個學期以來，二年段秩序穩(wěn)定，學生尊師守紀，教師積極進取。當然在工作中也發(fā)現(xiàn)自身存在的許多缺點和不足：工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強。日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；自身各方面的素養(yǎng)有待進一步提高。但是我深信：任何事情都是在不斷地反思、改進中發(fā)展完善的。相信在領導和同事們的幫助下，我能不斷地揚長避短，一如既往地盡自己微薄的力量為學校、為同事做點事情。使自己的工作再上一個新的臺階。

段長述職報告(篇4)

自從今年5月份我擔任二燒結(jié)廠電儀工段段長以來，在分廠領導的正確領導之下，在工段班子成員及全體員工的大力支持下、配合下，我與工段全體員工一道，上下一心，傳遞壓力，通過大家的艱苦拼搏、共同努力，取得了一點成效?，F(xiàn)將我半年來的工作向各位領導進行報告，請各位領導予以評議。

一、增強服務意識，提高工作效率

我電儀工段承擔著整個3x160m2燒結(jié)和2x16m2豎爐工程的供電工作。雖然我們是為工藝服務的輔助工段，但是我們所承擔的項目都是牽一發(fā)而動全身的工作。任何一個施工場地斷電以后，都會或多或少地影響工程的進度。所以我們不敢懈怠，時刻保持高度的責任心、使命感去對待每一件哪怕是很細小的工作。一直以來，我們工段以“三通一平”為宗旨，本著“工程未動，電力先行”的原則，全心全意為各個施工現(xiàn)場做好供電服務工作。半年以來，我們?yōu)楦魇┕がF(xiàn)場敷設臨時電纜(含根據(jù)工程需要臨時更改電纜走向)20xx多米，并在初期人手不足的情況下就毅然安排了電工三班運轉(zhuǎn)，專職看護各施工現(xiàn)場的臨時電纜，確保工程免受供電影響。

二、盡心履職,全心全意配合工藝做好產(chǎn)前準備

在生產(chǎn)準備方面，我電儀工段本著精益求精的態(tài)度，大力配合生產(chǎn)工段進行查漏補缺的工作，并根據(jù)工藝要求，勤結(jié)合、抓落實，努力在每一個細微之處都能滿足生產(chǎn)要求，確保設備的試車能一次性成功。初期，在正式電沒有通電的情況下，我們利用工程施工的間隙，一臺電機，一臺設備地搶先試車，提前一個多月把平臺、預配料、高架配料的設備試車完畢。后期，主抽風機和冷卻風機的高壓變頻器調(diào)試曾一度陷入困境，在如此關(guān)鍵的時刻，風機如不能按期啟動將意味著正式生產(chǎn)的延期滯后，我們工段全體員工都內(nèi)心焦急如火，一方面加班加點配合廠家調(diào)試人員做好各項準備工作，排除故障;另一方面向變頻器廠家提出了高級技術(shù)支持，變頻器廠家的專家到位幾日后我們連續(xù)奮戰(zhàn)十數(shù)個日夜的辛勞終于迎來了豐碩的成果，兩臺變頻器陸續(xù)啟動成功，并進行了帶載試車。風機的啟動也為正式生產(chǎn)打下了堅實的基礎。

三、狠抓安全管理和整改力度

電氣工程是工程項目的重要組成部分，電氣工程的施工質(zhì)量直接關(guān)系到整個工程的質(zhì)量、工期。電氣項目的安全性涉及的范圍很廣，如電氣設備、線路是否存在漏電或火災隱患，火災報警及聯(lián)動控制系統(tǒng)功能是否完善、運行正常，應急照明的供電是否可靠等等。

1、施工階段我們把安全用電及電氣設備防火、防雨、防觸電作為現(xiàn)場電氣安全防護的重點，制定了電氣安裝工程安全施工的一些注意事項，并嚴格按照注意事項規(guī)范施工隊的施工作業(yè)。

2、安裝及調(diào)試階段的工作為項目施工的重中之重，為了防止做了大量工作后才發(fā)現(xiàn)存在的問題，返工困難，而且影響進度。我們把調(diào)試工作分三步進行，首先對給配電室的接地，主體結(jié)構(gòu)的防雷，設備外殼的接地嚴格按照規(guī)范執(zhí)行，并做好絕阻測試。其次，所有電纜，母線，設備必須經(jīng)過絕緣測試合格后方能送點調(diào)試，嚴禁憑“經(jīng)驗”、憑感覺冒然送電。最后設備運行調(diào)試要按先空載后帶負荷、先單體后聯(lián)動進行。只有嚴格按照安全規(guī)范執(zhí)行，才能避免安全事故的發(fā)生。

3、生產(chǎn)后為了避免用電安全事故的發(fā)生，我們結(jié)合安全部門的整改意見做了大量的工作。

(1)、為了防止小動物進入配電室損壞電纜或誤入配電柜內(nèi)部造成意外停電事故，我們對配電室各進線電纜口進行封堵，并在各配電室電纜溝內(nèi)投放定量的鼠藥。

(2)、各個配電室應急照明的安裝，警示牌的懸掛，安全通道的設立，現(xiàn)場各死角照明的安裝等等。

(3)、近日我工段以安全月為契機，注重實際效果，狠抓安全隱患排查、整改落實。為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我工段分片到班組，實行班長問責制。借助安全月的活動，我工段爭取在設備安全隱患、操作規(guī)范、安全防護措施及員工安全意識等方面再上一個臺階。

半年的時光一晃而過，雖身心疲憊，但是我的內(nèi)心卻是無比的充實，因為我知道生產(chǎn)順利的背后有我們電儀工段全體職工的一份辛勤的汗水。在未來的日子里，我們?nèi)ざ螌⒁愿影簱P的斗志全力做好每一份工作。

段長述職報告(篇5)

首先非常感謝上級領導對我的信任和栽培，給我提供成長的平臺，讓我在實際工作中不斷學習，不斷進步，得到鍛煉，進而提升了自身的工作能力和管理水平。我主要從本人就職新副井工段段長后的工作作如下總結(jié)和計劃:

自我走上新副井工段段長崗位以來，在車間領導的大力支持和正確領導下，認真履行段長職責，以著力打造新副井安全文明的窗口形象為己任，克服部分崗位人員少和管理難等諸多不利因素，不斷強化工段的基礎管理工作，夯實安全根基。主要圍繞“2.8M卷揚的安全運行，高壓供配電的輸送管理，-430M水泵的正常排水，-500M及-678M信號室、配電室、水泵房的承接和改造，現(xiàn)場環(huán)境的綜合治理，職工的教育和管理”六個方面開展工作，取得了一定的成績。同時，通過實際調(diào)研，也發(fā)現(xiàn)存在一些需要我們在以后工作中注意和解決的問題。

一、突出2.8M卷揚的安全運行，為生產(chǎn)服務。

首先是安全高效地完成車間下達的機車下放任務。共下臺車4臺，鏟車2臺(2D鏟車一臺，710鏟車1臺)，礦車14節(jié)，新舊鏟斗6臺，電機車一列，為前線生產(chǎn)提供了保障。其次是加強2.8M卷揚設備安全管理。重點抓提升吊掛、特種設備的點檢維護，嚴格執(zhí)行每天12:30至13:30的日檢和每周五17:00至21:00專檢維護，認真查找整治隱患。僅4月，工段就更換了2.8M卷揚盤形閘油封4組，通過申請及時更換銹蝕的懸掛油缸頂。

二、理順高壓供配電的輸送，確保供電安全。

新副井工段擔負著井下6千伏高壓的安全輸送，供電部位點多面廣，風險高，責任大。我們克服電工人員少、監(jiān)控維護任務重的實際困難，對地面及井下各高壓配電所、配電峒室進行安全整治，合理調(diào)配供電輸出，杜絕亂拉亂接臨時線的現(xiàn)象，并加大點檢維護力度，做到“送萬家燈火，保一方平安”，有效地保障和促進了車間的安全生產(chǎn)任務的完成。

三、防洪防汛，加大-430水泵安全運行管理。

結(jié)合季節(jié)性特點，認真搞好防洪防汛工作。加大水倉的監(jiān)控和水泵的維護力度，對存在隱患的舊電機、水泵進行更換。圓滿完成了水泵運行視頻監(jiān)控和水位檢測報警裝置信息網(wǎng)絡化系統(tǒng)的建成，實現(xiàn)了礦長值班室、車間調(diào)度室、車間監(jiān)控室等多處可以24小時同時監(jiān)控井下水倉水情的目的，便于決策部門及時準確地掌握水位，合理安排防汛力量，確保井下安全度汛和正常生產(chǎn)。

四、做好新責任區(qū)的承接和整治工作，顧全大局。

通過現(xiàn)場調(diào)研，結(jié)合工段實際，針對-500M及-678M信號室、配電室、水泵房的現(xiàn)狀，積極組織工段職能和相關(guān)班組實地查看，開會研究，認真查找隱患和制訂整改措施，并形成文字向車間積極匯報，大膽提出改進意見，確保承接的有條不紊和整治的有的放矢。在井下信號工人員少的情況下，與該班組班長及班員耐心交流溝通，在目前尚無配備信號工的井口，要求信號工跟罐運行，保障每個井口位置安全受控。

五、依靠采礦窗口位置，打造一流礦山形象。

開展現(xiàn)場環(huán)境綜合治理工作。利用新副井在車間的窗口位置，努力把新副井工段打造成為創(chuàng)建宜居宜業(yè)新礦山的樣板。對新副井各水平碼頭門、大巷及-430水泵房、井下電梯等現(xiàn)場環(huán)境大力整治，達到整潔明亮，物流有序，現(xiàn)場環(huán)境面貌煥然一新。對各水平井口、危險源點增加醒目的安全標志，懸掛安全標牌和宣傳橫幅，進一步強化了新副井工段服務生產(chǎn)、服務職工的思想，為我礦的快速發(fā)展保駕護航。

六、加大職工隊伍的安全教育和管理考核力度，以人為本。

堅持“生產(chǎn)過程以安全為中心”的安全理念不動搖，加大對職工的安全教育宣傳力度，嚴管理，重考核。僅4月份共查處雙違人員8名，查改隱患21處;累計考核3250元，其中工段職能460元，全部考核到個人。針對崗位工私自連班現(xiàn)象，工段制定了考核制度，并依照制度考核水泵工柳紅衛(wèi)、駱君興二人，有效地遏制私自連班現(xiàn)象的發(fā)生。對井下電梯班班組管理差、崗位工經(jīng)常脫崗、現(xiàn)場整治不力的現(xiàn)狀，對班長張成順進行撤職處理。在工段全員隊伍中形成了“安全上人人自危，工作中個個負責”的良好局面。

雖然車間領導對我委以重任，但由于我在新副井工段段長位置工作不足半年，在業(yè)務上還存在著不夠熟練，少數(shù)地方還有瑕疵，例如就井下-290信號室信號工一次缺位情況，曹主任對我進行了嚴厲的批評。通過這次對我的批評和教育，我更加感覺到肩上的重任，在安全工作中來不得半點大意和馬虎，我也在時刻反省自己，認真總結(jié)和檢討自己的日常工作，一定不辱使命，圓滿完成上級交付的各項工作任務。現(xiàn)就下一步的工作作如下計劃:

一是繼續(xù)從嚴安全管理，始終把安全工作放在工段工作首位。進一步加大工段人員的安全思想教育，加大安全考核力度，圍繞安全生產(chǎn)主題開展各項工作。堅決抑制違章違紀行為，全面貫徹落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。工段的大量工作和職工進行溝通，形成“全員參與，群策群力，共同謀劃”的工作新局面。

二是強化設備管理，確保設備受控運行。繼續(xù)鞏固2.8M卷揚的安全受控運行，加大點檢維護力度。在日檢和專項周檢的基礎上，再加大隨時隨地針對性點檢力度，消除重大危險源點及要害部位上的安全隱患。

三是加大高壓供電管理力度，安全輸電用電。在完成高壓電纜鋪設和新的臨時配電點布置的基礎上，對高壓供電線路、配電所、配電峒室進行一次全面清理整頓，并做好地面高壓室改造的準備工作

四是結(jié)合季節(jié)性特點，認真抓好有關(guān)防洪防汛的各項基礎工作。全面貫徹“安全第一，常抓不懈，以防為主，全力搶險”防汛指導方針，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，細化管理職責。確保井下水泵完好率100%，緊盯天氣變化和井下水情變化。

五是全面整治現(xiàn)場環(huán)境，提升窗口形象。進一步提升工段職工主人公意識，達到“管理模式超前，現(xiàn)場環(huán)境優(yōu)美，科學技術(shù)領先”的目的，努力打造一流新礦山的平臺、樣板。

六是做好新責任區(qū)域的承接改造工作。加快電工、信號工、水泵工對新責任區(qū)域的環(huán)境熟悉、技術(shù)理解，提高崗位工適應新崗位新標準要求的能力。結(jié)合工作需求實際，對新信號室、新配電所、新水泵房加以改造。

段長述職報告(篇6)

毋庸置疑，在過去的工作中，機修班的全體員工在廠里各領導和設備科的帶領下，嚴格遵守廠里的各項規(guī)章制度，從各方面嚴格要求自己。一直以來堅持以廠里的實際情況為出發(fā)點，以保障機器的正常運轉(zhuǎn)為前提，最大限度的降低維修成本和縮短維修工時為目標，不斷學習，總結(jié)工作經(jīng)驗與教訓。雖然機修工種工作環(huán)境比較復雜，但機修組的每位成員都勤奮肯干，發(fā)揚不怕吃苦、團結(jié)拼搏的精神，不斷提高了自身的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能水平。從而在面臨的一系列挑戰(zhàn)中出色的完成了各項任務，為各個車間能按時完成各項生產(chǎn)任務打下了良好的基礎。

在各位領導和全體機修成員的共同努力下，取得了以下比較突出的成績：

一、完成了鍋爐內(nèi)部進水管及排水管管道結(jié)垢的疏通和爐排斷裂等修理任務。

二、按時完成了酸洗凈化塔底座及葉輪的更換以及底座的改造任務，使抽風系統(tǒng)運轉(zhuǎn)時震動性更小，系統(tǒng)更穩(wěn)定。

三、五月份出色的完成了上海八臺螺栓機的氣管、油路的清理及部分零部件的更換與安裝工作，并且在不足兩個月的時間內(nèi)部順利調(diào)試成功且投入生產(chǎn)，為以后的產(chǎn)量任務的完成提供了保障。

四、安全環(huán)保意識和安全措施的不斷加強和完善，特別是通過了六月份的一系列安全活動，使每個員工意識到安全生產(chǎn)的重要性，安全環(huán)保意識深入人心。

當然，在工作過程中也存在一些不足之處，主要有：

一：維修人員理論水平有待提高，特別是對機械原理，各機構(gòu)在機械中的作用、公差與配合、液壓系統(tǒng)及材料熱處理等方面認知較少，相關(guān)維修技術(shù)比較薄弱。

二：零件熱處理后的硬度，塑性和疲勞強度等綜合力學性能不能滿足使用要求，加工后成品的形位誤差有時因超過理論產(chǎn)品的極限值而需再加工甚至報廢，從而直接影響維修進度和機器的使用性能，又提高了加工成本和維修費用。

三：維修人員較少，制作任務偏重、工作環(huán)境比較復雜。為了確保一百多臺生產(chǎn)設備及行車、鍋爐、水處理站、酸洗凈化塔及各種管道等輔助設備的正常運轉(zhuǎn)已捉襟見肘，再加上各種制作任務，機器的人為損壞和晚上突發(fā)性的維修任務更是力不從心，勞動強度較大。

四：設備保養(yǎng)力度嚴重不夠，特別體現(xiàn)在行車、管道、各種泵類的檢修，人員不足是主要原因之一。

五：對維修工時和維修費用的相關(guān)考核還不夠細化，在以后的工作中將通過各種形式努力做到不斷完善和健全，爭取不斷減少維修工時和降低維修費用，提高機器零部件的回收再利用率。

六：車間無固定休息場所?，F(xiàn)有的短袖工作服不利于焊接氧割作業(yè)。

意見與建議：

一：產(chǎn)品質(zhì)量一直是企業(yè)生存的支柱，而產(chǎn)品開裂自建廠以來都是制約公司發(fā)展的一道瓶頸，并且嚴重影響公司的市場競爭力和公司的形象與名譽。公司應盡快下大力氣從根本上解決此類問題，才能保障企業(yè)的發(fā)展和應對市場競爭立于不敗之地。

二:片面追求產(chǎn)能的提升而忽略了加大對產(chǎn)品的研發(fā)力度、市場調(diào)查和對在職員工的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能水平的培訓與考核，員工整體素質(zhì)的高低對企業(yè)的發(fā)展有著關(guān)鍵性作用，操作技能和理論水平的提高也是技術(shù)創(chuàng)新的基礎，公司應為員工創(chuàng)造更多形式的培訓機會和平臺。

段長述職報告(篇7)

崗位描述

工段長

崗位名稱：

工段長

直接上級：

車間主任

直接下級：

生產(chǎn)領班

直接責任：

（1）主持工段例會，并參加有關(guān)會議。

（2）主持本工段生產(chǎn)線的班前或班后會對工段存在問題進行決策，制定改進措

施并實施。

（3）正確傳達上級指示文件。

（4）按車間下達的生產(chǎn)指標組織生產(chǎn)任務的實施。

（5）向下屬員工布置的工作任務。

（6）根據(jù)生產(chǎn)需要進行現(xiàn)場指揮。

（7）向上級報告真實情況。

（8）向上級報告生產(chǎn)完成情況包括日均衡、月均衡的產(chǎn)量質(zhì)量指標的完成情況。

（9）按車間指示制定工段產(chǎn)量、質(zhì)量的生產(chǎn)目標。

（10）制定下級的崗位描述并界定好下級工作。

（11）協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系。

（12）按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。

（13）向下級授權(quán)。

（14）巡視、監(jiān)督、檢查本工段生產(chǎn)線各項工作。

（15）定期接受下級述職并對下級做出工作評定。

（16）制定工段各項工作計劃報批并執(zhí)行。

（17）了解生產(chǎn)情況及有關(guān)產(chǎn)品工時利用的數(shù)字、質(zhì)量、產(chǎn)量數(shù)字。

（18）根據(jù)工作需要調(diào)配生產(chǎn)線操作工人。

（19）負責安排工段下屬員工“崗位職業(yè)道德規(guī)范”的教育。

（20）負責完成上級下達的產(chǎn)量指標和質(zhì)量指標。

領導責任：

（1）對生產(chǎn)線產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量負責。

（2）對工段工作完成情況的好壞負責。

（3）對所生產(chǎn)產(chǎn)品完成質(zhì)量指標負責。

（4）對下屬人員的紀律行為、工作秩序負責。

（5）對管轄和使用設備工具的完好性負責。

（6）對生產(chǎn)工段主管的生產(chǎn)及工藝程序的執(zhí)行情況負責。主要權(quán)力：

（1）對生產(chǎn)工段各工序的生產(chǎn)有批準權(quán)。

（2）對生產(chǎn)工段的產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量的檢查權(quán)。

（3）對工段生產(chǎn)的管理權(quán)。

（4）對下屬員工勞動紀律有管理權(quán)。

（5）對工段文明生產(chǎn)管理權(quán)。

（6）對生產(chǎn)環(huán)境保護管理權(quán)。

（7）對違反勞動紀律和工藝紀律有批評權(quán)。

（8）對產(chǎn)品的質(zhì)量事故向上級報告權(quán)。

（9）關(guān)于員工勞動保障和不安全隱患有向上級報告權(quán)。

管轄范圍：

素質(zhì)要求：

基本要求：

專業(yè)技術(shù)要求：

性格要求：其它要求：

副院長述職報告

俗話說，不打無準備之仗。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？根據(jù)你的需要，小編精心整理了副院長述職報告，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

副院長述職報告(篇1)

導語：主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

根據(jù)省法院黨組決議，我于2003年被通海縣人大常委會錄用為副院長。遵照縣人大常委會通人辦發(fā)(2004)5號文件關(guān)照， 聯(lián)合本身的工作實際，現(xiàn)將任職以來的進修、思維工作等環(huán)境，述職報告以下，請予觀察評斷。

1、貫徹黨的根本門路，履行部分所當真履行的法律、標準方面的環(huán)境

本年，是世紀之交的一年，也是我國各項改革連續(xù)強化的一年，作為一名共產(chǎn)黨員、人民法官，我當真進修了黨的十五屆四中、五中全會精神及江總布告“三個代表”的緊張思維，當真參加了“三講”回頭看活動，在思維上、舉動上與黨中間保存高度同等。西部大開辟計謀的履行，是黨中間高瞻遠矚，總攬全局，面向新世紀作出的龐大計謀決議計劃，它不但付與人民法院新的任務，也供給了可貴的機會，因為西部大開辟和經(jīng)濟社會的成長客觀上必要一個鞏固的法制環(huán)境，人民法院負擔著保衛(wèi)人民、進攻犯罪、保護鞏固、包管改革開放和當代化構(gòu)筑順利進行、促成依法治國方略的龐大任務，這不可是人民法院為國企改革和履行西部開辟供給法律保險和法律辦事的優(yōu)勢地點，也是人民法院當真進修、竭力實踐江總布告“三個代表”緊張思維在法院工作中的詳細表現(xiàn)。作為一名流民法官，必定要遵照《法官法》的要求，解放思維、自動變化法律見解，要牢靠建立嚴厲依法辦案見解、證據(jù)見解、實體法程序法并重見解及經(jīng)心全意為人民辦事、保衛(wèi)當事人合法權(quán)柄見解，要把確保案件質(zhì)量，保衛(wèi)最廣大人民大眾合法權(quán)柄，讓人民大眾如意作為我們法律追求的最高目標。本身不可是如許明白，并且把這些思維貫穿在詳細工作中，在分擔履行工作中，盡大略與干警進行思維交換，救助他們建立經(jīng)心全意為人民辦事思維，培養(yǎng)大局意識、辦事意識、勤政廉政意識，在凡是的交換兵戈中，也使本身獲得教誨和進步，從而從根本上辦理了“為誰法律、為誰辦事、為誰掌權(quán)”的題目。

為貫徹落實《人民法院五年改革綱領》，根據(jù)通海法院實際，我們從審訊工作辦理、內(nèi)設機構(gòu)、人事軌制等方面訂定了一整套方案及辦法，建立了“大備案、精審訊、重監(jiān)督、強履行”的思路，建立了備案庭、審訊監(jiān)督庭、撤除了民庭、經(jīng)濟庭、建立民一庭、民二庭，將派出法庭抽上來，對部分人員履行交換輪崗，經(jīng)過議定這些改革辦法，堅定貫徹履行了中間及最高法院的一系列目標政策，適應了局勢成長，進步了辦案效果，為來歲工作奠定了精良的根本。

2、崗亭履職環(huán)境

根據(jù)院黨組分工，我分擔履行和法警隊工作，履行工作是法律付與人民法院的一項緊張權(quán)力，事關(guān)全局，責任龐大，是切當保衛(wèi)當事人合法權(quán)柄的一項詳細辦法，近來年，“履行難”已成為困擾全國法院的一個熱點題目，1999年7月7日，中共中間轉(zhuǎn)發(fā)了最高人民法院黨組關(guān)于辦理人民法院“履行難”題目的報告，中間也將履行工作作為一件大事來抓。通?？h法院也一樣面對“履行難”的題目，本身分擔履行工作，是黨和人民對本身的相信，也是對本身的挑釁與鞭策，我始終本著熬煉本身、增加才華、鍛煉意志的目標，謙和向帶領及同志們進修，在力圖盡快熟悉環(huán)境的根本上，在履行工作中做到：一是依靠黨委的帶領、人大監(jiān)督和當局及全社會的贊成，加強對履行局的構(gòu)造帶領，聯(lián)合思維和認識；二是聯(lián)合縣情，根據(jù)本年料理料理農(nóng)村互助基金會的特別環(huán)境，訂定強有力的履行辦法，加大履行力度，全年共依法拘留12人，拘傳11人；三是凡是性履行和集結(jié)履行會戰(zhàn)精密聯(lián)合起來，凸起履行重點和難點。在10月20日至11月30日的“履行會戰(zhàn)”期間，帶領一個履行組當真河西、興蒙片履行工作，在履行中堅定了文明履行和依法嚴厲履行相聯(lián)合，加強宣揚教誨，對當事人做耐煩細致的說服工作，做到動之以情，曉之以理，秉公辦案，嚴明剛正法律，把履行的法律、政治和社會結(jié)果有機聯(lián)合起來。比方在11月23日，帶領履行干警到河西鎮(zhèn)清水河辦事處小泥酢村履行一供養(yǎng)案件中，能克服堅苦，步輦兒十多千米路到該村，經(jīng)過議定做耐煩細致的思維工作，終究履行了該案，收到了較好的社會結(jié)果；四是采取送達傳票的方法，將被履行人傳喚到庭，節(jié)省了履行本錢，又減弱了當事人的抗法內(nèi)心，和緩了干群干系；五是履行被履行人財產(chǎn)報告軌制，同時鼓勵申請人自動供給被履行人財產(chǎn)狀況線索，進步履行效果；六是自動踐諾聽證軌制和履行回告軌制，富裕表現(xiàn)履行程序的剛正和剛正，加強了履行的透明度；七是履行以租抵債的方法，富裕保衛(wèi)兩邊當事人的合法權(quán)柄；八是履行中既講究嚴明法律又講究文明法律，建立精良的法律形象；九是加強了履行環(huán)境的統(tǒng)計信息報送工作，全年報送有關(guān)履行工作專題簡報共15期。在全部履行干警的竭力及全院贊成下，本年履行局共收案1628件，已履行1485件，履行率達91.2％，美滿結(jié)束了縣委及中院下達的任務。

除抓好分擔工作外，還參加“院長歡迎日”一次，對大眾來信來訪作了當真復興和妥帖辦理。草擬了本院“審訊委員會工作細則”，并自動做好本院與別的法院的和諧工作，發(fā)起公道化發(fā)起。

3、勤政廉政，思維風格構(gòu)筑方面

比年來，黨內(nèi)腐敗腐敗現(xiàn)象連續(xù)呈現(xiàn)，特別是部分法院干警納賄等違法犯罪變亂連續(xù)暴光，這不但侵害黨的威望及長處，也緊張感化了人民法院的形象，本身能以這些背面講義時候警示本身，引覺得戒，把抱負和決議信念作為生命線來把握，按肖揚院長講的，要加強本身的職業(yè)操行，將“德化于本身、德化于本質(zhì)、德化于社會”，即用崇高的操行典范教導個人糊口生涯，在八小時以外也要自省自警，保存崇高情操，建立精良形象，用精良的操行典范本身的工作，要不畏強權(quán)，不徇私交，立品正派，要以本身精良的操行、崇高的品格，對全部社會產(chǎn)生自動感化，人民法官應當是社會的精英，成為法律的化身，公理的化身，要加強責盡情識，剛正意識，能夠做到“任憑風吹浪打，我自文風不動”。一年來，本身連續(xù)當真進修了中間、省委對耿介自律的有關(guān)法則，嚴厲根據(jù)最高法院法則的“八不準”

副院長述職報告(篇2)

尊敬的XXX領導：

您好！

我是某市某法院副院長XXX，感謝您給我提供這次述職的機會。在過去一年里，我緊跟黨中央和上級領導的決策部署，切實履行副院長的職責，深入推進司法改革，努力為法院工作作出了積極的貢獻。在此，我將分享一下我過去一年的工作情況，并向您匯報一些有關(guān)的主題。

1. 司法改革

作為副院長，我深入領會和貫徹了黨的司法改革決策部署，發(fā)揮司法改革的引領作用，踐行司法為民理念。本年度，我積極參與了某市司法改革的重點工作，加強了與地方政府的溝通協(xié)作，爭取了大量司法改革的支持資金。我?guī)ьI法院團隊，通過推進案件審理、法律服務改革、智慧法院建設等一系列舉措，著力提高司法審判質(zhì)量，增強百姓對司法的滿意度。

2. 職能發(fā)揮

在法院的日常工作中，我始終充分發(fā)揮自己的副院長職能，與院長密切配合，共同領導、指導和組織院務工作。我積極參與院內(nèi)外重大事務的決策和協(xié)調(diào)，及時處理和解決各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，推動了法院工作的高效運轉(zhuǎn)。同時，我也加強了與各級政府、媒體和社會各界的聯(lián)系和溝通，努力提升法院的形象和聲譽。

3. 隊伍建設

作為副院長，我注重對法院干警隊伍的建設與管理，加強隊伍思想政治教育，提高全體干警的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。我主持了一系列培訓和學習活動，幫助干警們提升自己的綜合素質(zhì)，不斷提高司法服務能力和公正審判水平。同時，我也加強了對法院優(yōu)秀干警的表彰和獎勵，激發(fā)了廣大干警的工作積極性和責任心。

4. 司法公正

作為副院長，我深知司法公正是司法工作的核心和底線，我始終強調(diào)和踐行司法獨立原則，堅決維護司法公正。本年度，我注重人民群眾對司法的監(jiān)督和意見反饋，積極開展法院的公開審理活動，推進司法公開透明。同時，我也加強了對法官的紀律監(jiān)督和司法責任追究，保持了法院的紀律嚴肅，努力營造良好的司法環(huán)境。

通過本次述職報告，我向您展示了我作為副院長在過去一年所做的工作和取得的成績。在未來的工作中，我將繼續(xù)全身心投入到司法改革和法院工作中，不斷提高自己的能力和水平，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻！

最后，再次感謝您對我的支持和信任！

此致

敬禮！

XXX

副院長述職報告(篇3)

述職報告

各位領導、各位同事：

我有幸在2011年10月被提拔并擔任--衛(wèi)生院副院長，根據(jù)醫(yī)院的需要及安排，具體負責業(yè)務及一體化管理的相關(guān)事務。兩個月來，在院長的督促與幫助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的關(guān)心和理解下，我才能順利的一路走來?，F(xiàn)將工作、學習情況匯報如下：

一、2011年工作回顧

1、加強學習，提高自身素質(zhì)，確保衛(wèi)生院發(fā)展。

對我來說，管理是一個全新的領域，需要從頭學起。所以，我認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，克已奉公，全身心投入到醫(yī)療管理實踐中。堅持把學習當成提高素質(zhì)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經(jīng)常思考的問題。時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，學而知不足。真正要當一個好助手，是必須要努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執(zhí)行各項工作。

其次，黨性原則是一面鏡子，自從從入黨積極分子到預備黨員，再到2008年轉(zhuǎn)為正式黨員。這個過程中，我更加時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。牢記全心全意為人民服務的宗旨。積極配合院長開展工作，切實

履行自己工作職責。在實際工作中，努力做到“向上一級想事，向下一級做事”，工作上多通氣，決策上多商量。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。

在院長的帶領下，在各位同事的共同努力下，衛(wèi)生院的業(yè)務總收入由2010年的萬到今年同期已達到萬，同比于去年上升28%左右。

2、高度重視醫(yī)療安全，加強醫(yī)療質(zhì)量管理。

面對當今社會激烈的醫(yī)患矛盾，而我院收入少得客觀原因，所以醫(yī)療衛(wèi)生工作中最重要的還是醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全。為了提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，在院長的指導下，主要做了以下幾方面的工作。

第一、組織醫(yī)務人員認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及《民法》中的有關(guān)規(guī)定。學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》及《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，以及《侵權(quán)責任法》中的醫(yī)療損害責任。著力增強醫(yī)務人員的法律意識。

第二、在實際中，嚴格在執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)開展業(yè)務，嚴格各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。本著“一切以病人為中心”，“一切為了病人的健康服務”的理念，使衛(wèi)生院的各項制度的落實向規(guī)范化方面進行。并從行為、語言、服務態(tài)度等方面作了防范糾紛，改善醫(yī)患關(guān)系的相關(guān)交流和宣教。完善了衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛防范預案，加強醫(yī)療缺陷管理。確保醫(yī)療安全。

第三、制定衛(wèi)生院急診急救相關(guān)制度和實施方案，在縣醫(yī)院支醫(yī)專家的指導下，加強急診急救知識和技能鍛煉，充分利用項目配備的急救設備，進一步充實急救藥品種類，強化醫(yī)療責任追究制，勿使醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛在我院發(fā)生。

第四、強化“三基”，提高醫(yī)務人員的整體素質(zhì)。在強化“三基”的問題上，我們重點抓學習。因此，在學風、學習的方法、以及在以考促學上做文章，全院不定期召開相關(guān)業(yè)務交流、病例分析與討論，并派送合適人員進修、培訓。針對我院實際情況，今后將側(cè)重醫(yī)學繼續(xù)再教育問題。至于在以考促學上，注重考試的實用性，強化“三基”訓練，對全院醫(yī)護人員每季度至少舉行“三基”考試一次，以達到促進學習的作用。

第五、規(guī)范管理，堅持合理檢查、合理用藥、因病施治?？咕?、激素濫用，后患無窮。近年來，國家對抗菌素、激素濫用加大整治力度。督促醫(yī)生加強學習，合理使用抗菌素，并制定相應制度，規(guī)范臨床用藥，加強藥品不良反應監(jiān)測，及時上報藥品不良反應。

第六、加強院感管理，提高傳染病防治水平。認真學習《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術(shù)規(guī)范》。針對衛(wèi)生院重點科室如手術(shù)室、治療室的院感防范作出相應的制度，強化無菌觀念，規(guī)范無菌操作，規(guī)范一次性物品管理。另要求對傳染病疫情的報告、登記要有相關(guān)記載。

3、新農(nóng)合管理。

2011年，基于對新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的重視，院長分派副院長分管新農(nóng)合工作。在新農(nóng)合工作上，進一步建立、健全規(guī)章制度、工作制度、人員職責，并將辦事程序、補償流程、補償信息反饋上墻，設置宣傳欄、補償公示欄、投訴舉報箱。并不定期召開醫(yī)護人員會議，通報本院合作醫(yī)療工作運行情況。還督促審核員將各類資料整理清楚，保存完善，歸檔及時。另協(xié)調(diào)各方面，嚴格新農(nóng)合收費。

4、一體化管理。

我鄉(xiāng)一體化管理工作一直滯后，最主要的問題是信任危機，有個方面：

第一、該給的不給。和衛(wèi)生所賬務處理和對賬不及時，拖欠鄉(xiāng)村醫(yī)生工資及補助，長期如此造成進賬不及時，是一體化賬務混亂。

第二、給做的不做。鄉(xiāng)村醫(yī)生之間出現(xiàn)矛盾，尋求衛(wèi)生院解決，我們有責任協(xié)調(diào)處理。

第三、不承諾的不承諾，承諾了就要兌現(xiàn)。

面對現(xiàn)存的問題，規(guī)范和加強一體化管理工作任重而道遠，解決當前的問題才是上策，而不是走利用新農(nóng)合門診報銷和公共衛(wèi)生補助來間接管理的辦法，如果這樣，只能維持一時，而不能一勞永逸。

二、存在的問題。

1、由于本人是從以前從未涉獵管理這一塊，因此有時難以

正確擺正管理與業(yè)務的關(guān)系，加之管理經(jīng)驗少，容易產(chǎn)生畏難的情緒，由此在管理上時常有一些松懈。今后要合理安排業(yè)務工作與管理工作，同時進一步加強管理力度，使管理水平逐步提高。

2、在政治理論學習上、在管理上，還缺乏主動性。在平時工作中沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。往往流于形式，為學習而學習。在管理上，則缺乏管理理念和管理經(jīng)驗。

3、進一步加強管理上的“落實”問題。做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規(guī)范、按操作常規(guī)辦，以制度管人，避免人管人的不良局面，同時必須經(jīng)常性地深入各科室進行體驗、督促、檢查，才能把各項工作落到實處。

三、今后努力方向。

1、必須要加強學習。作為一名副院長，一方面要學習專業(yè)知識和管理知識，另一方面要學習如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下。這樣才能站準自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻。

2、在工作中要勤于思考，著重鍛煉協(xié)調(diào)能力，管理能力。在工作中要注意搞好協(xié)調(diào)，促進團結(jié)。力求做到主動、及時、妥善、滿意。要重點協(xié)調(diào)上下關(guān)系。對上，要堅持真理、服從真理，多維護、多服從、多溝通、善于爭取領導的指導、支持和幫助；對下，要注意引導和服務，多關(guān)心、多理解、多信任、多寬容，充分調(diào)動各位同事的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

以上是本人的匯報，有不妥之處請領導批評指正。

副院長述職報告(篇4)

20xx年，緊緊圍繞“兩提高、一降低”這一路線方針，在本科審核評估、學科建設和評估、人才隊伍建設、實驗室及實習基地建設、科研項目申請和研究平臺建設、對外交流合作和社會服務等方面盡自己最大的能力做了一些工作，取得了一些成績，但也仍然存在一些問題，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、本科教學除全面主持學院管理工作外，直接分管教學工作。

20xx年，在全面完成日常教學工作的基礎上，啟用了畢業(yè)論文全程網(wǎng)上指導和管理體系，畢業(yè)論文內(nèi)容得到了校督導組的高度評價；組織教研室主任及廣大教師完成了110門課程教學大綱的修訂，并多次組織專家和教學辦進行修改完善；全面啟動了本科教學審核評估自評工作，成立了工作組和秘書組，認真總結(jié)梳理了我院教學領域6個大項24個小項工作的特色、成績和存在的問題，完成了9萬多字的自評報告，認真準備并接受了校評估組專家的評審，在得到成績肯定的同時，進一步理清了存在問題及整改方向；完成了xx學院完成了專任教師和實驗員基本數(shù)據(jù)采集、專業(yè)劃分歸隊，學生培養(yǎng)信息采集、專業(yè)建設及教學狀態(tài)數(shù)據(jù)收集、整理，并完成了網(wǎng)上逐條上報，撰寫了5余萬字的數(shù)據(jù)分析報告；徹底整理了20xx以來的教學管理資料、文件，建立了本科教學管理檔案室；積極與企業(yè)協(xié)調(diào)合作，完成了6個專業(yè)頂崗實習任務，新建3個校企（地）合作實訓基地；反復溝通并探討了引進社會資源合作辦學的途徑，制定了實施細則，啟動了和潤冠名班的合作談判；完成了新進教師指導教師的配備，制定了青年教師培養(yǎng)規(guī)劃和導師制；完成了蔬菜教研室的搬遷和實驗室建設；申請并獲得了卓越農(nóng)學等實驗室建設項目經(jīng)費200萬，申請了并獲得用于改善辦公和實驗條件的電腦30臺；組織教師申請并獲得教改項目1項，立項編寫教材15部，獲批示范課程1門，實驗教學儀器設備研制與標本制作項目3項。

二、學科建設與科學研究該項工作由劉景輝副院長具體負責，詳細見其報告。

這里簡單介紹幾項重要工作。組織申報了植物保護學、園藝學一級學科博士點，其中植物保護學通過了自治區(qū)評審，目前正在接受國家評審；組織參加了全國學位點學科水平評估；完成了學科合格評估的自評工作，梳理了作物學、園藝學、植物保護學以及二級學科植物學存在的問題；完成了xx學院免推研究生的標準制定和本年度的選拔推薦工作；完成了各級各類研究生的招生、培養(yǎng)、考核、答辯等常規(guī)工作。組織申報了各級各類科研項目，在國家基金、國家重大研發(fā)專項的申報中取得進步；接受了自治區(qū)重點實驗室、工程中心的安全評估，組織申報了20xx年度自治區(qū)工程中心等平臺建設項目。獲得自治區(qū)科技進步1獎等獎勵多項.

三、人才建設工作

20xx年引進高層次人才2人，引進優(yōu)秀博士2名，申請并獲批1名實驗員、1名學生輔導員共2名校聘崗工作人員，同時爭取到2名2+2研究生充實到學院學生及黨務管理工作隊伍，正在與學校協(xié)調(diào)爭取柔性引進產(chǎn)業(yè)體系首席專家1人；爭取到近10年來最多的職稱晉升指標，4名教師晉升教授、3名教師晉升副教授；支持出國長短期研修教師4人；支持并獲得草原英才、自治區(qū)321等人才工程項目多項。

四、學生工作該項工作由燕飛副書記具體負責，詳見其報告。

這里簡單介紹有關(guān)工作。組織學辦與教學辦成功合作，完成了學院信息采集和報告撰寫，同時兩辦合作完成了學院本科教學自評報告，接受了校專家組的評審；完成了學生工作一站式辦公室條件建設；通過成功舉辦系列活動，使學生第二課題與第一課題更加緊密對接，探索了農(nóng)學類專業(yè)第二課題的活動模式。

五、對外交流與社會服務工作

本年度支持6名教師出國參加國際學術(shù)交流，邀請8名國外專家來學院進行學術(shù)交流；與蒙古國生命科學大學xx學院簽署了合作備忘錄，本人年底訪問美國杜魯門大學和兵西法尼亞州立大學，并與美國兵西法尼亞州立大學植物生理學實驗室就開展研究生聯(lián)合培養(yǎng)達成了協(xié)議；支持10余名教師以科技特派員、三區(qū)人才等方式開展對地方的科技服務工作，獲得企業(yè)資助項目6項。

六、存在問題

1.各方面工作的平衡性掌控還存在問題，有待進一步提高；2.個人處理的事務偏多，調(diào)動各方面力量和積極性的能力和藝術(shù)還有待提高。

副院長述職報告(篇5)

各位領導、各位同志：

我自xx年擔任xxxxxx副院長，負責業(yè)務、行政、后勤工作。兩年來，有院長和書記的督促與幫助，有同志們的關(guān)心和理解，我才能順利的一路走來。現(xiàn)就兩年來工作學習情況匯報如下：

一、工作回顧

1、堅持把學習當成提高素質(zhì)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名領導干部，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經(jīng)常思考的問題。學而知不足，時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，放松學習，思想觀念就有可能跟不上時代，就有可能辜負黨組織和同志們的期望。

要當一個好助手，也必須努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執(zhí)行。管理對我來說是一個全新的領域，需要從頭學起。我本著邊干邊學，用什么學什么的原則，利用業(yè)余時間學習績效管理、法律、領導科學等知識，受益匪淺。

黨性原則是面鏡子，時時刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。我經(jīng)常用黨紀、國法、反面典型告誡自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。能積極配合院長、書記開展工作，切實履行自己工作職責，做到制度之內(nèi)不缺位，制度以外不越位。在實際工作中，努力做到向上一級想事，向下一級做事，工作上多通氣，決策上多商量。

要把工作干好沒有動力是不行的，沒有熱情也是不行的。從1992年參加工作，到如今在副院長崗位上，之所以至今依然保持著高漲的工作熱情，我總覺得人還是要做點有意義的事情，有價值的事情。

2、高度重視醫(yī)療安全，加強醫(yī)療質(zhì)量管理。醫(yī)療衛(wèi)生工作中最重要的還是醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全，這也是xxx衛(wèi)生局確立的工作中心。為了提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，在院長的指導下，主要做了以下幾方面的工作。

一是不斷完善和落實工作制度。為使醫(yī)院的管理工作更加適應形勢的需要，以提高管理水平、健全約束機制，結(jié)合實際工作，帶領醫(yī)務科、護理部、辦公室重新整理、制定了62個核心制度，下發(fā)到科室執(zhí)行。本制度涵蓋了各項關(guān)鍵性醫(yī)療制度及常用醫(yī)療工作制度、醫(yī)療事故、糾紛防范和處理預案、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應處理預案以及本院抗感染藥物應用實施細則、行政辦公規(guī)范等。同時，統(tǒng)一了全院關(guān)鍵性醫(yī)療制度落實過程中的登記本，規(guī)范了記錄的要求，使醫(yī)院的各項制度的落實正在向規(guī)范化方面進行，并取得了一定的成效。

二是加強病案、處方管理。在院長的大力支持下，成立了病案室，統(tǒng)一了病案格式；成立了病案管理委員會，制定了病案書寫標準及其相關(guān)規(guī)章制度。依托HIS系統(tǒng)，實現(xiàn)了病案計算機管理。病案的建立、書寫、回收、質(zhì)控、返修、存檔有章可循。病案委員會每月一次檢查質(zhì)量，保證診療、護理的規(guī)范性，保障醫(yī)療安全。

隨著HIS系統(tǒng)投入使用，醫(yī)院開始使用電子處方，對處方的規(guī)范書寫有了更高的要求。我們依據(jù)處方管理辦法制定了本院的處方書寫標準，帶領醫(yī)務科每周檢查一次門急診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給科室，要求限期整改，并復查整改情況。

三是強化基礎質(zhì)量管理，提高醫(yī)務人員整體素質(zhì)。全面提升全院醫(yī)務人員的三基水平是強化基礎質(zhì)量的關(guān)鍵之一，我們重點抓了學習，抓學習首先要抓學風，與學習制度的落實，尤其要側(cè)重醫(yī)務人員實際工作水平的提高與應急能力的綜合素質(zhì)的提高；第二是抓學習制度的落實，規(guī)定每周三為醫(yī)院業(yè)務學習日；第三是抓學習的內(nèi)容，包括相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)操作常規(guī)、各規(guī)章制度及規(guī)范以及專業(yè)相關(guān)的專業(yè)理論及醫(yī)學進展；第四是抓學習的方法，包括每月兩次全院性業(yè)務講座、病例討論、選送上級醫(yī)院進修及短期培訓，在人員緊缺的情況下克服困難，選派了8名醫(yī)務人員去上級醫(yī)院進修，針對我院實際情況，今后將側(cè)重高年資醫(yī)師的繼續(xù)再教育問題；第五是以考促學，注重考試的實用性，強化三基三嚴訓練，對全院醫(yī)護人員每季度舉行三基考試一次，以達到促進學習的作用。

我們還投資建立了閱覽室和圖書室，購買了一萬余元的專業(yè)書籍，供職工閱覽，努力營造學習的氛圍。

四是帶領醫(yī)務科、護理部、辦公室人員嚴格各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的督促與檢查，各項指標符合標準。深入科室，了解檢查、診斷、治療、護理情況，分析病案質(zhì)量，組織危重病號的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療質(zhì)量、采取措施、不斷提高醫(yī)護質(zhì)量。協(xié)調(diào)各部門落實了住院一日清單制度、病房早交班制度。及時解決科室存在的問題，對于由于醫(yī)院暫時困難不能及時解決的，能夠向科室同志認真解釋，獲得科室同志的理解。

五是精心維護，充分發(fā)揮醫(yī)院信息系統(tǒng)優(yōu)勢。去年醫(yī)院安裝了HIS和LIS系統(tǒng)，如何管理和維護系統(tǒng)，發(fā)揮信息系統(tǒng)最大的作用，是一個新的挑戰(zhàn)。在院長的指導下，我和安裝人員、管理人員研究制定了計算機管理制度、信息系統(tǒng)使用流程，并且與其它同志共同學習，解決工作遇到的問題，使使用系統(tǒng)的人員熟練操作。一年來，系統(tǒng)運行正常，收費準確，查詢、統(tǒng)計方便，清單又可使病人花錢明白，減少了漏收、少收及多收費現(xiàn)象，真正做到收費合理，病人交費明白，未出現(xiàn)因收費出差引起的糾紛，間接增加醫(yī)院的經(jīng)濟、社會效益。在藥品管理上收到較好效果。

二、存在的缺點和對策。

1、由于我是從技術(shù)崗位走到管理崗位的，因此有時難以正確擺正管理與業(yè)務的關(guān)系，加之管理經(jīng)驗少，容易產(chǎn)生畏難的情緒，由此在管理上時常有一些松懈。

今后要合理安排業(yè)務工作與管理工作，把主要時間與精力放在管理上，同時進一步加強管理力度，對重點難點問題實行各個擊破，使管理水平逐步提高。

2、在政治理論學習上，還缺乏主動性。在平時工作中沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。

通過學習、實踐科學發(fā)展觀活動，我深刻認識到政治理論學習的重要性，要以這次學習實踐活動為契機，切實抓好政治學習，不斷提高自己的理論水平和政治素質(zhì)。堅持用三個代表重要思想，指導醫(yī)療工作新的實踐。

三、我的一點體會和建議

1、必須要加強學習。作為一名領導干部，領導的副手，一方面要學習專業(yè)知識和管理知識，另一方面要學習如何做人。要做到胸懷寬廣，淡化名利，耐得住寂寞；得之淡然，失之泰然，拿得起，放得下。這樣才能站準自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻。

2、在工作中要勤于思考，著重鍛煉協(xié)調(diào)能力。團結(jié)出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出生產(chǎn)力。所以在工作中要注意搞好協(xié)調(diào)，促進團結(jié)。力求做到主動、及時、妥善、滿意。要重點協(xié)調(diào)上下關(guān)系。對上，要以人民利益和黨的事業(yè)為重，堅持真理、服從真理，多維護、多服從、多溝通、善于爭取領導的指導、支持和幫助；對下，要注意引導和服務，多關(guān)心、多理解、多信任、多寬容，充分調(diào)動下屬的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

以上是我的匯報，有不妥之處請領導批評指正。

Xxxx醫(yī)院xxx

xx年x月x日

副院長述職報告(篇6)

XX年任昌邑區(qū)人民法院副院長以來，一直分管民一、二庭的民商事審判工作，1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前準備和審判改革等工作。

20，在區(qū)委的領導和上級法院、人大、政協(xié)及社會的廣泛監(jiān)督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關(guān)、部門協(xié)力配合幫助下，我所分管的.立案和民商事審判工作取得了巨大突破：多元調(diào)解機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼續(xù)下降，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境，使昌邑人民法院發(fā)生了前所未有的“質(zhì)變”，絕大部分審判指標已從地區(qū)末位越居前茅，為社會穩(wěn)定、和諧及經(jīng)濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。 委、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區(qū)委等，對昌邑多元調(diào)解經(jīng)驗給予高度評價和肯定。

在履行分管業(yè)務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會職責外，拓展性地開展了以下工作：

1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。

年3月初，我?guī)ш爲麉⒓恿俗罡咴号e辦的全國多元調(diào)解研討會，并作為唯一地方法院代表和國內(nèi)專家同臺作了專題講座，受到最高法院領導和國內(nèi)專家的高度重視并給予高度評價，在全國法院系統(tǒng)引起轟動。

2010年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院長參加了最高院舉辦的“多元調(diào)解與審判資源”研討會，王玉堂院長應邀主持該專題會議，我在會上發(fā)表學術(shù)演講并和國內(nèi)學者展開熱烈辯論，“昌邑經(jīng)驗”再次引起最高院重視并受到與會代表的高度肯定，

上述工作，得到了 委、最高人民法院、省委領導、市委領導和區(qū)委領導的高度重視，多次來院視察、調(diào)研。省政法委書記李申學、省高級人民法院院長張文顯分別批示：推廣昌邑經(jīng)驗。

經(jīng)過對其他地區(qū)多元調(diào)解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調(diào)解工作在理論指導和作實效方面，在國內(nèi)遠遠領先于其他法院。

2、推進法官職業(yè)化建設取得巨大進展。

首先，通過多元調(diào)解和繁簡分流，使審判業(yè)務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)勝劣汰。今年年初，民商事法官從僅一人具有司法考試資格，到目前審判員均具有司法考試資格、法律碩士占50%的審判資源優(yōu)化。

其次，創(chuàng)立由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理。

第三，成立審判學會，創(chuàng)辦《昌邑審判》會刊（已出三期）和法官論壇。每周三下午召開審判學會。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內(nèi)形成了濃厚的學術(shù)氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。

第四，加強管理。首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。通過一年的實踐，我院民商事審判工作審判效率和質(zhì)量指標在地區(qū)排位已由下游普遍越進前三，部分指標列居地區(qū)首位。第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。第三是政務管理。在協(xié)調(diào)相關(guān)庭室業(yè)務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。

首先，在我的建議下，十月份開通了我院法院工作網(wǎng)站，作為法院宣傳、溝通和工作的平臺。

其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協(xié)作關(guān)系，

副院長述職報告(篇7)

尊敬的領導、老師們：

我分管學院的科研、平臺建設和科技交流等工作。201*年度，在校黨委、校行政的正確領導下，在學院全體班子成員和教職工同志們的大力支持和積極配合下，本人圓滿完成了本職工作任務?，F(xiàn)述職述廉述學如下：

1、加強學習，努力提高綜合素質(zhì)和工作能力

認真學習和把握黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，自覺遵守國家法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。積極參加了學?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育活動，認真完成了集中學習和自學內(nèi)容，提交了三個專題的學習小結(jié)和思想總結(jié)。通過“三嚴三實”專題學習和總結(jié)反思，深刻領會了“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的精神實質(zhì)和重要意義，進一步提高了自己的政治素質(zhì)和思想覺悟。利用在線學習系統(tǒng)，自學了《高等教育改革發(fā)展的宏觀形勢與政策要點》、《報告解讀：高等教育發(fā)展戰(zhàn)略》、《人才培養(yǎng)模式的若干思考》等必修和選修課程，撰寫提交了學習報告，完成了規(guī)定的學習任務。在工作中，牢固樹立和貫徹科學發(fā)展觀，用“三嚴三實”專題教育活動學習成果指導實際工作，虛心接受領導和教師們的批評指教，端正工作作風，努力提高開拓創(chuàng)新能力和實際工作能力。

2、悉心謀劃，夯實科研工作基礎

重視科技創(chuàng)新團隊的建設和培育。為了增強學院承擔科研項目的整體實力，結(jié)合學科特點和研究方向特色，組織申報了河南省科技廳、省教育廳和校級科技創(chuàng)新團隊。201*年，鄧四二教授負責的“特種軸承研發(fā)技術(shù)團隊”通過省科技廳評審，入選為河南省創(chuàng)新型科技團隊;張彥斌教授負責的“并聯(lián)機器人技術(shù)團隊”入選為校級科技創(chuàng)新團隊;我本人負責的“機械裝備健康狀態(tài)云監(jiān)測技術(shù)團隊”入選為河南省高?？萍紕?chuàng)新團隊。

努力提升產(chǎn)學研合作層次和水平。進一步加強了與中信重工機械股份有限公司、“礦山重型裝備國家重點實驗室”的產(chǎn)學研合作關(guān)系，聯(lián)合承擔的國家973計劃項目“超深井大型提升裝備設計制造及安全運行的基礎研究”順利通過國家科技部中期評估，已列入后三年資助計劃。201*年，我院作為發(fā)起的盟員單位之一的“國家滾動軸承產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”在科技部評估中取得良好成績。協(xié)助洛陽LYC軸承有限公司成功獲批“航空精密軸承國家重點實驗室”，這是我國軸承行業(yè)首個國家級重點實驗室。通過加強產(chǎn)學研合作平臺建設，為參與我國相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和承擔國家高級別科研項目奠定了良好基礎。

為激勵教師從事科研提供支持和服務。為了進一步提升我院教師主持國家級基礎研究項目和發(fā)表高水平學術(shù)論文的水平，主持制定了《xx學院關(guān)于國家自然科學基金項目申報工作的實施辦法》、《xx學院關(guān)于組織撰寫高水平學術(shù)論文的實施辦法》等文件。合理細化了學院關(guān)于國家自科基金項目申報工作的具體辦法和支持措施，以及撰寫高水平學術(shù)論文的獎勵辦法，鼓勵、幫助教師參與基金項目申報工作和發(fā)表高水平學術(shù)論文，用心為老師們服務，促進我院從事基礎科學研究的能力和水平穩(wěn)步提高。

3、認真組織，著力推進科技創(chuàng)新

進一步挖掘潛力，悉心組織國家自科基金的申報。11月就動員學院教師啟動201*年度國家自科基金項目的立項申請。根據(jù)國家自科基金的申請條件要求，選出學院內(nèi)符合條件的教師，并在全院范圍內(nèi)做好宣傳動員工作;同時聘請主持有國家自科基金的教師作為專家進行專題講解，分析我院教師的科研潛力和特色，為申請人提供輔導和咨詢，特別對青年教師實行“一對一幫扶”;學院組織專家組集中時間對所有申請書一一進行點評，并針對性地提出修改意見。通過申請者本人的積極努力、專家們的悉心輔導和相關(guān)領導及老師們的大力協(xié)作，使所提交的申請書在立項依據(jù)、關(guān)鍵科學問題、研究內(nèi)容凝練和創(chuàng)新點描述等方面有了顯著提高，保證了項目申報的質(zhì)量。201*年度我院獲得了4項國家自然科學基金項目。

利用產(chǎn)學研優(yōu)勢，著力策劃國家級科研項目立項申請。參與謀劃了和中信重工聯(lián)合申報的國家科技支撐計劃、與洛陽軸研科技聯(lián)合申報的國家863計劃的立項申請。聯(lián)合申報的項目經(jīng)歷了選題調(diào)研、立項入庫、出庫答辯、經(jīng)費預算答辯等環(huán)節(jié)，最終經(jīng)多方努力，聯(lián)合申報的國家科技支撐計劃課題“基于全生命周期的高端重型裝備制造服務系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研究與應用”和國家863計劃課題“機器人用精密軸承研制及應用示范”均獲得立項批準。

積極宣傳引導，鼓勵教師申報各級各類縱向科技計劃。介紹各類科技計劃的申請指南要求和立項需求，結(jié)合學院教師的專業(yè)特長和申報意愿，認真規(guī)劃并合理引導教師所要申報項目的類別和領域，提高申報項目的資助率。201*年度，我院獲批河南省科技計劃項目5項、省科技創(chuàng)新杰出人才計劃1項、河南省高校重點科研項目11項、河南省高?？萍紕?chuàng)新人才計劃1項、洛陽市重點科技計劃項目2項。

組織成果鑒定申請和科技獎勵申報，提升科技成果產(chǎn)出率。為我院教師取得省級鑒定成果做好全方位的服務。鼓勵老師們認真梳理自己的科研項目和發(fā)明專利、論文等相關(guān)成果，為老師們準備好成果鑒定資料提供幫助和支持，學院負責向主管部門提交成果鑒定申請和審批，仔細規(guī)劃鑒定項目分組和聘請技術(shù)專家，并協(xié)調(diào)組織了成果鑒定會。201*年，學院完成了25項省級科技成果鑒定。組織進行了中國機械工業(yè)科學技術(shù)獎和河南省科技進步獎的申報。201*年，我院獲省部級科技獎二等獎3項、三等獎2項。鼓勵教師申請專利，提高發(fā)明專利的申報質(zhì)量和授權(quán)數(shù)量。本年度，我院獲授權(quán)發(fā)明專利37項、實用新型專利37項;發(fā)表重要學術(shù)期刊論文45篇，被SCI、EI、CPCI-S收錄論文76篇。

4、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制

本人按照“一崗雙責”的要求，認真履行黨風廉政建設責任制職責，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。不斷加強理論學習，筑牢拒腐防變思想防線。通過經(jīng)常性的學習，加強了自身的修養(yǎng)，鞏固了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，注重把廉政建設理論學習與政治理論學習有機結(jié)合起來，擴大學習范圍，增強學習效果，堅定理想信念。

本人堅決貫徹落實和執(zhí)行中央和省委有關(guān)廉政建設要求，嚴格遵守黨紀政紀法紀和校規(guī)校紀，嚴格遵守《廉政準則》及廉潔自律各項規(guī)定。積極落實“”，嚴格遵守厲行節(jié)約制止奢侈浪費有關(guān)規(guī)定;嚴格遵守四大紀律八項要求，主動改進作風，按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況;能夠切實履行廉政承諾，愿意并能夠接受老師和學校相關(guān)部門的監(jiān)督。本人和家人沒有違法違紀和不廉潔問題。

5、個人的教學、科研工作

擔任一門本科主干課程的教學工作，培養(yǎng)畢業(yè)碩士研究生4名。積極參加“本科教學工程”項目，作為課程負責人的《先進制造技術(shù)》被評為201*年度省級雙語教學示范課程。負責的“機械裝備健康狀態(tài)云監(jiān)測技術(shù)團隊”入選為河南省高校科技創(chuàng)新團隊。主持國家級科研項目1項、省級項目1項，完成省部級項目結(jié)題驗收和科技成果鑒定3項，獲省部級二等獎1項、三等獎1項，獲授權(quán)發(fā)明專利4項，發(fā)表EI收錄論文4篇。

以上成績的取得，離不開各級領導的關(guān)心和支持，離不開學院班子成員的精誠團結(jié)和悉心協(xié)作，更要歸功于全院教師員工的熱心付出和辛勤工作。在此，衷心感謝各級領導和全體老師對我的理解和支持!

由于本人溝通和協(xié)調(diào)能力有限，工作中不免有失誤或欠周到之處，還請大家諒解和包涵!今后還希望大家多幫助、多支持我的工作，我愿與大家一起為機電學院又好有快發(fā)展貢獻自己的智慧和力量!

謝謝大家!

副院長述職報告(篇8)

（一）、刻苦鉆研審判業(yè)務，努力使自己的審判業(yè)務知識適應新形勢的需要

1、堅持刻苦自學。除積極參加學歷教育和認真參加省、市法院組織的專業(yè)培訓、續(xù)職培訓外，長期以來我還養(yǎng)成了每天看書閱報的習慣，其中對《人民法院報》、《四川法制報》、《人民司法》、《四川審判》、《當代法官》等報刊中凡涉及法學理論、審判實踐等方面的報導、研討文章和案例分析等都要進行重點閱讀并結(jié)合審判實際進行思考，同時對涉及自己分管業(yè)務方面的文章進行剪輯并分類保存，將其作為指導審判業(yè)務和自己審判案件的參考資料積累和使用。

2、在辦案實踐中學習。對審判工作中遇到的問題，自己能夠主動與其他審判人員進行探討，對自己缺乏和不熟悉的知識虛心向他們請教。同時還通過列席合議庭合議案件和參加審判委員會討論案件，在實踐中學習。

3、在調(diào)查研究中學習。我堅持到分管業(yè)務庭研究案件、討論法律適用、檢查工作、抽查案件質(zhì)量、了解辦案中存在的問題、召開專題座談會、觀摩庭審等方式進行調(diào)查研究，對發(fā)現(xiàn)的問題認真進行思考。根據(jù)調(diào)研情況，近年來我先后撰寫了《略談缺席審判在簡易程序中的適用》、《也談支持起訴》、《民事訴訟中當事人的舉證》等調(diào)研文章，并分別在《人民權(quán)力報》、《民主法制建設》等報刊上發(fā)表。

通過不斷學習和實踐，自己的審判業(yè)務水平得到了提高，較全面地熟悉了分管部門的審判業(yè)務，適應新形勢的能力有所增強。

（二）、嚴肅執(zhí)法，公正辦案，清正廉潔，勤奮敬業(yè)，努力樹立良好形象

1、嚴肅執(zhí)法，公正辦案。法官的職業(yè)是公正裁判糾紛、處理案件，司法公正是人民法院的靈魂和生命線，我深深地懂得作為一名擁有一定權(quán)力的法院副院長做到司法公正的重要性。在這一理念的驅(qū)使下，我十分注意嚴肅執(zhí)法、公正辦案、清正廉潔、勤奮敬業(yè)，時時處處嚴格要求自己。研究和處理案件時，我做到了根據(jù)案件事實和法律規(guī)定大膽發(fā)表對案件的認識和處理意見，沒有違心發(fā)表意見，沒有辦關(guān)系案、人情案的情況，并遵守少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，遵守審判紀律，嚴守審判機密，沒有發(fā)生過泄露審判機密的事件。在現(xiàn)實社會條件和環(huán)境中，確有極少數(shù)當事人及其委托代理人向我反映有關(guān)案件和提出相關(guān)請求的情況，面對出現(xiàn)的這些情況我能牢記法官的職業(yè)道德要求，不講人情和關(guān)系。但在具體接待時我會認真聽取意見，不發(fā)表對案件的看法，必要時作好解釋工作，研究案件時堅持依事實、依證據(jù)、依法律，避免人情關(guān)系的滲入，維護公正辦案。

2、嚴格自律，廉潔辦案。司法公正不僅僅需要法學專業(yè)知識，還需要法官良好的品性為支撐。品性者，品質(zhì)性格也。人們常說，性格決定命運，而品性也同樣決定了一名法律人能否成為合格乃至于優(yōu)秀的法官。眾所周知，法官需要有寬容心與耐心，因為每天都要面對貧富、地位、種族、年齡等各不相同的形形色色的當事人，每天都要認真、仔細聆聽當事人喜笑怒罵形態(tài)各異的述說，連耐心與寬容聽訟都無法做到的法官如何能主持正義？如何讓正義在不同當事人之間實現(xiàn)？除此之外，法官還需要慎言微行，因為法官要中立，必須保持理性，惟有盡可能地遠離燈紅酒綠的生活，盡量減少社會交往，承受孤獨，忍受寂寞。從事審判工作以來，我的社會交往很少，有一個比較超脫的空間。在工作中我做到了拒絕當事人及其訴訟代理人的吃請，不收受財物，嚴格遵守中紀委關(guān)于領導干部廉潔自律的一系列規(guī)定，沒有發(fā)生違法違紀行為。也正是因為我的這種現(xiàn)代隱士般的生活，才能使自己在浮躁的社會中難得地擁有一份平靜。

3、努力工作，勤奮敬業(yè)。我能牢記自己的工作職責，盡最大努力完成工作任務。兩年來，我分管部門每年均全面完成各項目標任務，并先后被省、市法院評為先進集體，民一庭、辦公室工作還連續(xù)三年被市法院評為先進集體。

（一）、抓分管部門工作的指導和協(xié)調(diào)。每年都能做到同自已分管庭室研究工作，提出工作方向和要求，落實具體措施，進行檢查、督促，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，解決一些具體問題。

（二）、參與審判庭、合議庭研究討論案件，履行對案件的監(jiān)督和指導職責。對重大、疑難、復雜、社會影響大和需要報結(jié)果的案件，能夠做到及時與審判庭、合議庭的審判人員共同研究，依法進行案件質(zhì)量監(jiān)督和指導。

（三）、認真審簽裁判文書，把好案件質(zhì)量關(guān)。為了對裁判文書質(zhì)量負責，對呈報我審簽的裁判文書，自己做到了認真細致、一絲不茍、字斟句酌地按相關(guān)要求進行審改和簽發(fā)。在審簽裁判文書時，基本上做到與制作該裁判文書的審判人員交換意見，指出其制作中好的方面和存在的不足之處，進行耐心講解，幫助其不斷提高制作水平。此外，我還負責審簽分管部門的信息、簡報、情況反映等文字材料。

副院長述職報告(篇9)

本人因上級安排和工作需要繼續(xù)擔任睢寧縣嵐山鎮(zhèn)高集衛(wèi)生院副院長，根據(jù)醫(yī)院的具體分工需要，主要負責臨床醫(yī)療業(yè)務相關(guān)事宜。20xx年以來，在衛(wèi)生局領導黨委的正確下和院長的督促與幫助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的關(guān)心和理解下，穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策，結(jié)合我院實際，明確目標，實施國家基本用藥目錄，努力追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;提高競爭實力，提升衛(wèi)生院形象，團結(jié)拼搏，扎扎實實地推動衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。我現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

近一年來，我認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，克已奉公，全身心投入到醫(yī)療管理工作中。堅持把學習當成提高素質(zhì)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經(jīng)常思考的問題。時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，學而知不足。真正要當一個好助手，是必須要努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執(zhí)行各項工作。

其次，黨性原則是一面鏡子，自從入黨以來，這個過程中，我更加時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。牢記全心全意為人民服務的宗旨。積極配合院長開展工作，切實履行自己工作職責。在實際工作中，努力做到工作上多通氣，決策上多商量。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。

2、高度重視醫(yī)療安全，加強醫(yī)療質(zhì)量管理。

醫(yī)療衛(wèi)生工作中最重要的還是醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全。為了提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，在衛(wèi)生局黨委和醫(yī)政股的指導下，主要做了以下幾方面的工作。

①.組織醫(yī)務人員認真學習《醫(yī)療事故處理條例》中的有關(guān)規(guī)定。學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》及《醫(yī)療文件書寫規(guī)范》，以及《侵權(quán)責任法》中的醫(yī)療損害責任。著力增強醫(yī)務人員的法律意識。

②.在實際中，嚴禁無證開展業(yè)務，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。本著“一切以病人為中心”的服務理念，重點落實“十三項醫(yī)療核心制度”，使衛(wèi)生院的各項制度的落實向規(guī)范化方面逐步進行。落實《醫(yī)患溝通制度》，改善醫(yī)患關(guān)系的相關(guān)交流和宣教。完善了《醫(yī)療糾紛防范預案》，加強醫(yī)療缺陷管理。確保醫(yī)療安全。

③.加強病歷、處方管理。在院長的督促和指導下，病案室實行規(guī)范化管理，統(tǒng)一病歷歸檔、登記管理。保證診療、護理的規(guī)范性，保障醫(yī)療安全。尤其對門診處方的規(guī)范書寫有了更高的要求。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，我將親自督促處方醫(yī)師書寫，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并定期公示不合理處方，對不合理處方書寫者按相關(guān)制度執(zhí)行。同時號召全院醫(yī)護人員嚴把病歷質(zhì)量關(guān)，嚴格執(zhí)行“十三項一律核心制度”。

④.強化“三基”，提高醫(yī)務人員的整體素質(zhì)。在強化“三基”的問題上，我們重點抓學習。全院不定期召開相關(guān)業(yè)務交流、病例分析與討論，并派送合適人員進修、培訓。針對我院實際情況，今后將側(cè)重醫(yī)學繼續(xù)再教育問題。

⑤.規(guī)范管理，堅持合理檢查、合理診斷、合理治療、合理用藥，因病施治。抗菌素濫用，后患無窮。近年來，國家對抗菌素濫用加大整治力度?？h衛(wèi)生局多次下發(fā)了“抗生素合理應用”及“抗生素使用指南”，督促醫(yī)生加強學習，合理使用抗菌素，并制定相應制度，規(guī)范臨床用藥，加強藥品不良反應監(jiān)測，及時上報藥品不良反應。另規(guī)范x品使用程序和原則，嚴格適應癥，嚴禁濫用，杜絕隱患。

⑥.加強院感管理，提高傳染病防治水平。認真學習《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術(shù)規(guī)范》。針對衛(wèi)生院重點科室如手術(shù)室、產(chǎn)房、換藥室、治療室等院感防范作出相應的制度，強化無菌觀念，規(guī)范無菌操作，規(guī)范一次性物品管理。并督促醫(yī)務人員對“六步洗手法”要完全自主執(zhí)行。

副院長述職報告(篇10)

尊敬的 xx 院長、各位領導、評議專家、同仁們：

大家好！我是 xx 法院的副院長，今天我向大家匯報我們法院的工作。在過去的一年里，我們法院經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和困難，但是我們?nèi)匀粓允貚徫?，為公平正義發(fā)聲。下面，我將具體介紹我們法院在以下幾個方面所做出的努力和取得的成績。

一、審判工作方面

審判工作一直是我們法院的重中之重。在過去一年中，我們法院共受理各類案件 x 件，其中刑事案件 x 件、民事案件 x 件、行政案件 x 件、執(zhí)行案件 x 件。我們依法審理各類案件 x 件，維護了當事人的合法權(quán)益和社會公平正義。同時，我們也注重司法公正和人民群眾的評價，加強公開審判和網(wǎng)上評判，讓人民群眾監(jiān)督審判工作，增強審判的公信力。

二、內(nèi)部管理方面

內(nèi)部管理一直是我們法院的關(guān)注重點。過去一年中，我們?nèi)嫱七M了機構(gòu)改革，建立了人性化管理制度，做好了工作任務分配和評價體系，加強了內(nèi)部監(jiān)督和管理，優(yōu)化了工作流程和人員配置，提高了工作效率。通過這些措施，我們確保了法院工作的高效性和公正性，同時這也有效地激發(fā)了法院干警的工作熱情和創(chuàng)造力。

三、公眾服務方面

公眾服務也是我們法院非常重視的工作方面。我們把握了互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的機遇，開展了多種形式的普法宣傳，包括家長學堂、普法公益活動、普法微視頻等等，同時我們也充分利用社交媒體，通過法院官方微信、微博等渠道發(fā)布權(quán)威資訊，增強了公眾對法律知識的了解和信任，進一步提升了法院的公信力和形象。

以上便是我們法院重要工作方面取得的成果和努力。在未來的工作中，我們將繼續(xù)致力于公平正義，依法行政，推進司法改革，為人民群眾提供更好的法律服務。最后，感謝各位領導、評議專家、同仁的支持和合作，也感謝社會各界對法院工作的理解和支持。謝謝！

副院長述職報告(篇11)

醫(yī)院副院長2017年述職報告

2017年, 醫(yī)院在以X院長為首的院領導班子的帶領下，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署、在各級衛(wèi)生計生委的堅強領導，在各職能部門的大力支持下，帶領全院廣大干部職工不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞我縣建設目標和醫(yī)院目標，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，迎難而上，開拓進取，醫(yī)院發(fā)展登上了新臺階，實現(xiàn)了新跨越，取得了歷史性成就，目前固定資產(chǎn)累計投入達X億元。

一、主管新院區(qū)日常工作完成情況。

作為全縣唯一綜合二級公立性醫(yī)院、省醫(yī)改試點，我院積極執(zhí)行黨的惠民政策。破除以藥養(yǎng)醫(yī)，合理控制了藥占比，僅為X%，藥品價格降低15%，減輕患者就醫(yī)負擔預計X萬元。?？平ㄔO不斷發(fā)展壯大，多項技術(shù)填補全市技術(shù)空白，達到國內(nèi)領先水平。婦科與北大人民醫(yī)院生殖中心合作，發(fā)展不孕不育專科，開展試管嬰兒技術(shù)。大部分外科手術(shù)都能通過微創(chuàng)技術(shù)完成。外二科開展了胸腔鏡下肺葉切除術(shù)、甲狀腺微創(chuàng)治療。骨科開展了關(guān)節(jié)鏡技術(shù)、脊柱椎體成形術(shù)，外一科開展了腹腔鏡下胃癌根治術(shù)、腔鏡下前列腺癌根治術(shù)、腹腔鏡下腎盂成形術(shù)，腦外科腦出血顱內(nèi)血腫微創(chuàng)清除術(shù)。微創(chuàng)介入技術(shù)受到越來越多患者青睞，全年開展動脈造影和支架植入例。心內(nèi)科最多一天完成余臺介入手術(shù)，能熟練開展心臟永久起搏器植入、心內(nèi)電生理+射頻消融、經(jīng)皮冠狀動脈腔內(nèi)成形+支架植入術(shù)、外周血管支架植入術(shù)、腔靜脈濾器植入。腦血管科、外二科、外一科、婦科、普內(nèi)科也常規(guī)開展。加大對接京津的力度，醫(yī)院解剖中心共承辦20期培訓班。還與中國醫(yī)科大學航空總醫(yī)院建立跨區(qū)域醫(yī)聯(lián)體協(xié)作單位、與北京市肛腸醫(yī)院舉行協(xié)作醫(yī)院簽約揭牌、與李昌鈺博士工作室和北京公大弘正醫(yī)學研究院建立培訓基地、與天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院疼痛中心成立疼痛戰(zhàn)略聯(lián)盟培訓基地及椎間盤突出癥診療中心簽約揭牌、舉辦“走遍中國前列縣（腺）健康公益行動”，標志著醫(yī)院的學科發(fā)展又上了一個新臺階，得到了同行的尊重和認可。順利通過二級甲等綜合醫(yī)院評審，成為廊坊市首家，也是唯一一家通過的醫(yī)療機構(gòu)。將評審要求的科學化，精細化，規(guī)范化融入日常工作，嚴抓醫(yī)療服務質(zhì)量，把“以患者為中心”的服務理念貫穿于內(nèi)涵建設的各個層面，在基礎設施建設、信息化建設、人力資源管理、臨床、藥學、護理、院感、綜合管理方面取得了長足進步，實現(xiàn)醫(yī)院管理、服務和綜合能力全面升級。自11月份起，醫(yī)院改變以往集中量化檢查模式，改為各系統(tǒng)貫穿全月的系統(tǒng)化管理。各系統(tǒng)分階段制定專項持續(xù)改進內(nèi)容，針對具體問題進行改進。醫(yī)院通過推進品管圈工作有效地促進了醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全的不斷提升。2017年10月心電圖室主講的《》課題，獲得X市醫(yī)院管理項目競賽一等獎。為所有收費窗口上線了微信、支付寶支付系統(tǒng)，為患者繳費提供了便利。院內(nèi)全面啟用OA系統(tǒng)，實現(xiàn)無紙化辦公。為臨床科室安裝移動護理、遠程心電采集報告系統(tǒng)，加強了床旁辦公功能，提高了工作效率。同時，在全市率先對接居民健康信息平臺，進行病案信息上傳，實現(xiàn)了醫(yī)療數(shù)據(jù)互通共享，居民可持健康卡在院內(nèi)刷卡、掛號、充值、繳費。為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，在市縣人民政府和主管部門的大力支持下，我院10月份啟動了醫(yī)共體建設，與X中心衛(wèi)生院、X中心衛(wèi)生院、X鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立緊密型醫(yī)共體，建立了醫(yī)共體內(nèi)部統(tǒng)一管理統(tǒng)一核算制度、醫(yī)共體內(nèi)部財務監(jiān)督管理制度和運行考核機制、績效工資管理制度、雙向轉(zhuǎn)診、預約轉(zhuǎn)診規(guī)范與流程等。先后為衛(wèi)生院安裝螺旋CT，免費培訓進修人員。為衛(wèi)生院鋪設光纖，實現(xiàn)信息化共享。同時，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院病歷書寫、處方、及護理技能等開展了專題培訓。安排院內(nèi)高年資醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展查房、坐診、講座等，切實提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)能力，實現(xiàn)了老百姓看“小病不出村、常見病不出鄉(xiāng)、大病不出縣”。

二、協(xié)助黨總支書記完成的重點工程建設情況。 開展腫瘤放射治療是醫(yī)院今年的重點工作，此項目得到了省衛(wèi)計委的批準，直線加速器機房建設870平方米，于今年4月份開始施工。目前主體工程砼澆筑施工已經(jīng)完工，正在進行內(nèi)部裝修。預計2018年3月份完工。投入使用后，癌癥病人在家門口就能接受到高質(zhì)量的放射治療，有效解決了患者進京看病難問題，醫(yī)院診療水平將登上一個新臺階。同時，為進一步改善就醫(yī)環(huán)境，在新院區(qū)等建綜合住院樓和透析樓。對新院區(qū)門診、心腦院區(qū)透析室及辦公區(qū)、人民醫(yī)院檢驗科、醫(yī)療廢物處理站進行裝修改造。八月，農(nóng)家博物館、社會主義核心價值觀涵育基地、愛國主義教育基地建成揭牌，它里面的藏品代表幾代人的歷史，蘊含著家鄉(xiāng)勞動人民的勤勞和智慧，為傳承中華農(nóng)業(yè)文明、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)造了有利條件?；芈涑梢詠?，共接待50批次共1000余人的學習參觀，成為全縣乃至全省的知名教育基地。

三、擔任新院區(qū)支部書記工作。 2017年，新院區(qū)黨支部在院黨總支的正確領導下，認真按照黨總支年初制訂的工作計劃和工作目標，制訂了本支部的工作計劃和工作目標，加強和改進思想、組織和作風建設，提高黨的威信和支部的凝聚力，較好地發(fā)揮了黨員的模范和表率作用，為實現(xiàn)年終目標提供了保證。，我堅持把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為首要任務。在學上，我嚴格落實規(guī)定的學習內(nèi)容，注重運用多種有效方式開展學習。學習了同志在全縣“兩學一做”學習教育大會上的專題黨課。觀看了首部全科醫(yī)生電影《你若安好》和紅軍長征影片《血戰(zhàn)湘江》，黨的十九大召開后，我密結(jié)合醫(yī)院工作實際，組織新院區(qū)全體黨員進行深入學習，召開“學習與實踐”專題討論會。一系列的學習教育，堅定了大家的理想信念，激發(fā)了工作干勁。在工做上，我們注重作風整改，對各崗位職工進行有針對性地培訓與考核，促進了各項標準、規(guī)范、制度的有效落實。同時，有效引導黨員干部立足本職、擔當作為，將學習成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，落實《崗位服務規(guī)范》，牢記患者是來到醫(yī)院最重要的人，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，做出實實在在業(yè)績。一，年初召集全體黨員和極積分子召開支部擴大會，學習了黨總支訂的工作計劃和工作目標，大家經(jīng)討論制訂了我支部的學習計劃，并為每名黨員買了學習筆記，要求除了院黨委和支部組織的學習外，以小組為單位組織黨員按時學習，記好學習筆記，并按時召開支委擴大會，了解黨員的學習情況。每個科室均發(fā)放學習計劃，以約束黨員的行為，使每位黨員都能認識到黨員的身份不同于老百姓，要處處起到模范帶頭作用，在會上大家學習了院里制訂的《2017年工作任務和奮斗目標》、《2017年獎懲規(guī)定》等內(nèi)容，由支部書記分條講解，說明了制訂該規(guī)定的目的和意義，大家要按要求去作，努力提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)。一年來，醫(yī)院支部圓滿完成了全年工作計劃，無一名黨員受到投訴，無一名黨員出現(xiàn)差錯事故，在各自的崗位上均起到了模范帶頭作用。 轉(zhuǎn)正一名黨員，發(fā)展一名黨員。，醫(yī)院支部黨員隊伍日益壯大，人數(shù)已達40人。 但也有一些不足：年輕黨員及積極分子對黨的認識不夠，理論知識饋乏，積極的比較盲目，明年我們支部進一步加強理論學習，提高黨員的思想認識；加強黨組織自身建設，提高黨員素質(zhì)；定期召開民主生活會和座談會，定期學習黨課內(nèi)容，并做好筆記，“三會一課”得到充分落實； 學習法律知識，提高法律意識，樹立科學發(fā)展觀。 把對年輕同志的培養(yǎng)教育做為工作重點提高新院區(qū)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、醫(yī)院城鄉(xiāng)居民、城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；颊呤罩吻闆r 我院是我縣城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險定點醫(yī)療救治機構(gòu)，2017年我院在市、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和計劃生育局的領導下，按照工作計劃，遵循著“領會精神，掌握政策，重點宣傳，穩(wěn)步推進，狠抓落實”的總體思路，認真開展各項工作，經(jīng)過全院醫(yī)務人員的共同努力，我院城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作取得了一定的成效。

為規(guī)范臨床診療行為，控制醫(yī)療費用的不合理增長，以合理的價格，優(yōu)質(zhì)的服務，保障醫(yī)療管理健康、持續(xù)、有序發(fā)展，我院領導班子高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標，加強了組織領導，同時為使廣大干部職工對新的醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，一是召開全院職工大會、中層干部會議等，講解新的醫(yī)保政策，利用會議形式加深大家對醫(yī)保工作的認識。二是舉辦醫(yī)保知識培訓、利用院報、宣傳資料等形式增強職工對醫(yī)保日常工作的運作能力。三是加強醫(yī)院信息化管理，在醫(yī)院信息化管理中心努力下，我院在全市率先連接醫(yī)保直報系統(tǒng)，通過信息化管理，醫(yī)保補償工作更規(guī)范、更便捷，報銷工作準確高效。四是通過微信平臺宣傳醫(yī)保政策，讓廣大參保職工和居民更加方便的了解到參保的好處，了解了醫(yī)院的診療、報銷流程，方便就醫(yī)。為使城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民參?；颊?“清清楚楚就醫(yī)，明明白白消費”，我院一是在院外公布了就診流程圖，職工、居民患者住院須知，使參保患者一目了然。并在大廳內(nèi)安排專職導醫(yī)、負責給相關(guān)病人提供醫(yī)保政策咨詢。二是由護理部每天發(fā)放“住院患者一日清單”、在收費處設立費用咨詢窗口，患者如有疑問可及時向科室醫(yī)務人員咨詢，直到賬目清楚，充分保障住院患者知情權(quán)，醫(yī)院收費工作接受患者的監(jiān)督。醫(yī)院的收費工作在各級領導及主管部門來院檢查時，均給予了充分的肯定。由醫(yī)院醫(yī)保管理委員會制定了院內(nèi)醫(yī)保管理規(guī)章制度，每月利用質(zhì)量量化考核、院長行政查房的時機對科室進行全面深入的檢查，每月召開醫(yī)院辦公擴大會時，總結(jié)分析近期工作中存在的問題并及時整改，把各項政策措施落到實處。為進一步強化責任，規(guī)范醫(yī)療服務行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環(huán)節(jié)規(guī)范醫(yī)保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關(guān)責任人。醫(yī)院推行人本位醫(yī)療服務，以文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務,過硬技術(shù)受到病人好評。改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量。2017年是城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保納入市級統(tǒng)籌的第一年，新的醫(yī)療保險制度給我院的發(fā)展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，正因為對于醫(yī)保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。醫(yī)院職能科室人員定期下病房參加早交班，及時傳達新政策和反饋醫(yī)保中心審核過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)容，了解臨床醫(yī)務人員對醫(yī)保制度的想法，及時溝通協(xié)調(diào)，并要求全體醫(yī)務人員熟練掌握醫(yī)保政策及業(yè)務，規(guī)范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的病歷及時交給主管醫(yī)生進行修改。通過狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、規(guī)范診療，凈化了醫(yī)療不合理的收費行為，提高了醫(yī)務人員的管理、醫(yī)保的意識，提高了醫(yī)療質(zhì)量為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。在辦理城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民患者住院手續(xù)的過程中，醫(yī)院窗口工作人員積極地向每一位參保職工和居民宣傳，講解醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定，有關(guān)政策，各項補償標準，認真解答提出的各種提問，努力做到不讓一位參?；颊呋蚣覍賻е粷M和疑惑離開。始終把“為參保患者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務”放在重中之重。醫(yī)保運行過程中，廣大參保患者最關(guān)心的是醫(yī)療費用補償問題。本著“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨，醫(yī)院工作人員嚴格把關(guān)，友情操作，實行一站式服務，落實出院即報政策，大大提高了參保滿意度。

四、工作情況。自醫(yī)院實現(xiàn)市級統(tǒng)籌起，目前已開展的系統(tǒng)功能有：住院患者出院即報，城鎮(zhèn)職工患者異地就醫(yī)結(jié)算，城鎮(zhèn)職工患者門診刷卡、城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民患者門診特殊疾病報銷，尿毒癥患者血液透析單病種報銷。城鎮(zhèn)職工報銷 X人次，報銷費用X萬元；城鄉(xiāng)居民報銷 X人次，報銷X萬元。在醫(yī)保住院患者管理上未出現(xiàn)任何差錯事故，無違紀違規(guī)現(xiàn)象。

五、醫(yī)院的宣傳工作。

帶領辦公室、信息科、信管中心，利用醫(yī)院院報、展牌、條幅、《》報紙、縣電視臺《》、醫(yī)院微信平臺等載體對我院提出的“三年大病不出縣的目標”，投資6670萬元，購置的大型直線加速器、128排超高速CT、PET/CT、超導型磁共振成像系統(tǒng)、電子胃腸鏡系統(tǒng)、電子十二指腸鏡、數(shù)字乳腺X射線系統(tǒng)等118臺大中型醫(yī)療設備和我院能開展的262種常見病種、疑難病種診治及275種關(guān)鍵診療技術(shù)或手術(shù)，進行大量的宣傳和報導。共出版院報12期，制作宣傳材料十萬余份，各種展牌 260個，條幅160 條，拍攝科室宣傳片5期，醫(yī)院正努力做到人無我有，人有我精，，實現(xiàn)大病不出縣的目標，造福香河人民，不辜負縣委縣政府的期望和幾代人辛苦工作的付出，真正打造技術(shù)精、服務好、環(huán)境美、價格低的品牌醫(yī)院。

六、患者回訪中心和鄉(xiāng)醫(yī)網(wǎng)絡建設工作。

醫(yī)院自2001年11月份即開始實行了建立患者簡要檔案和電話隨訪制度。為了使回訪工作開展的更扎實有效，回訪由院科兩級負責，對所有出院病人進行隨訪,按照省衛(wèi)計委要求安裝回訪軟件系統(tǒng)。內(nèi)容包括患者對住院期間的服務態(tài)度、服務質(zhì)量、醫(yī)院環(huán)境、醫(yī)療收費及醫(yī)院管理等方面的滿意程度，改進醫(yī)療服務工作的意見、建議等，并了解病人出院后的治療效果、病情變化和恢復情況，指導病人如何用藥、如何康復、何時回院復診、病情變化后的處置意見等專業(yè)技術(shù)性指導。2013年醫(yī)院按照上級要求，成立患者回訪中心，設專職和兼職人員，配專用設備，開通網(wǎng)頁，撥打回訪電話 人次，收集意見和建議 條，逐條研究落實改進。組織第十八屆鄉(xiāng)醫(yī)培訓會，300名衛(wèi)生院醫(yī)生及鄉(xiāng)村醫(yī)生參加，對他們進行相關(guān)知識的授課同時將他們從患者處得來的意見和建議征集上來，更好地反饋臨床，改進工作。

六、狠抓120急救中心的管理工作。

為了切實加強應對突發(fā)性公共事件的能力，加強急診科軟硬件建設，今年新購置救護車4輛，淘汰3輛，送出進修培訓12人次，科研課題《自體輸血技術(shù)在外科手術(shù)中的臨床應用研究》科研課題榮獲河北省醫(yī)藥衛(wèi)生科技成果一等獎。開展了以“突發(fā)事件應急演練”為主要內(nèi)容的醫(yī)療安全教育月活動，制定應急預案86個，涵蓋了各科室應對全部突發(fā)事件，全院職工認真學習相關(guān)應急預案及救治流程，并制定演練方案實際演練，提高了我院職工應對突發(fā)事件的綜合素質(zhì)和應急處置能力，最大程度地預防和減少突發(fā)事件造成的損失。為了讓患者就醫(yī)方便，我們繼續(xù)執(zhí)行“120護車365天24小時免費接送患者”的承諾，全年120救護車免費接送患者萬余人次，留觀輸液約 人次，急診危重病人搶救約 人次，全年無醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生。協(xié)助組織17次大型義診活動，惠及20余個村街，發(fā)放健康宣傳資料萬份。為全縣民警警免費贈送價值2萬元防暑降溫藥品并為交警配備急救箱5個。為全縣交警進行一次全員急救知識培訓，更好的暢通了縣域內(nèi)的警醫(yī)聯(lián)動救治機制。

2017年，是極為不平凡的一年，醫(yī)院將通過國際一流的診療設備、二級醫(yī)院的收費標準、三甲醫(yī)院的專家和技術(shù)、四星級的環(huán)境和五星級的服務，為廣大人民群眾提供周到、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務，讓群眾有更多的獲得感，更好的造福香河百姓。

副所長述職報告

俗話說，不打無準備之仗。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？下面由小編幫大家編輯的《副所長述職報告》，希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。

副所長述職報告【篇1】

財政所長述廉述職報告

2010年以來在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下在鄉(xiāng)人大和紀委的監(jiān)督支持下我與全所的同志們一道堅持黨風廉政和反腐敗工作常抓不懈努力工作盡職盡責較好的完成了各項工作任務現(xiàn)述職述廉如下

一、全力抓好收入支持全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。 2010年來我們始終將收入工作放在第一位為此我和全所成員認真研究制定措施和稅務部門分析形勢因為我鄉(xiāng)稅源結(jié)構(gòu)單一收入形勢嚴峻增收渠道狹窄我們努力開辟新的財源尋找新的經(jīng)濟增長點。經(jīng)過上下共同努力截止9月底完成地稅收入萬元占年初預算的 完成國稅收入萬元占年初預算的 鄉(xiāng)財政仍做好協(xié)稅護稅工作。完成耕地占用稅萬元占任務的雖然超任務不大但我們盡力做到了應收盡收。

二、合理調(diào)度資金確保各項支出盡管財力薄弱我們都是努力做到“三保”即職工工資、機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)和?？顚Ｓ谩牟粩D占、挪用農(nóng)民各項補貼堅持“保工資、保穩(wěn)定、促發(fā)展”。一是個人部分支出按時撥付。個人部分支出占全鄉(xiāng)財力的60牽涉到112名人員的切身利益財政部門總是將這一項支出放在首位應該職工享受的各種福利從不克扣。二是公用部分支出適度撥付。各單位年初核定的公用經(jīng)費以及 2 臨時小預算我都不壓不卡根據(jù)時間和工作進程適度撥付。對一些新情況、新問題及時召開會議提出建議交給政府領導審定盡力滿足公用部分支出。三是部分工程專

款支出按照縣級報賬制度全力撥付從不憑財政權(quán)力吃、拿、卡、要。四是農(nóng)民補貼支出嚴格按照“四到戶、七不準”規(guī)定執(zhí)行我所把資金全部通過“一拆通”存入農(nóng)民個人帳戶沒有截留、和挪用并對補貼項目、補貼標準實行村級公示做深入細致的群眾工作得到了農(nóng)民朋友的充分肯定全鄉(xiāng)沒有一起因農(nóng)民補貼問題不清出現(xiàn)上訪的事件間接地做好農(nóng)村社會穩(wěn)定。

三、堅持廉政建設帶好財政隊伍幾年來我在黨風廉政建設和反腐敗工作中嚴格要求自己同時努力帶好財政干部這支隊伍保持了財政隊伍作風優(yōu)良、廉潔奉公的良好形象。一是思想上堅定理想信念。財政工作是與錢打交道的工作只有堅定信念防微杜漸才能做到“常在河邊走就是不濕鞋”。我認真進行學習堅持做好筆記始終與黨中央保持一致從思想上筑起一道“反腐倡廉”的防線。凡是要求別人做到的自己首先要做好以身作則作好示范不搞特殊。二是工作中堅守財經(jīng)紀律。財政工作牽涉的單位很多前來辦事的人也很多。工作中沒有吃請接受過紀念品。我對自己工作提出了三點要求拒吃、拒禮、不做違犯財經(jīng)紀律的事。對該撥付的資金 3 不需單位來找也要及時撥付對不該撥付的資金就是再找也不能撥付。我是這樣要求自己也是這樣要求本單位下屬人員。每年我們撥付了數(shù)百萬元資金沒有任何違紀的人和事發(fā)生。三是制度上堅持創(chuàng)新思路。為更好地為全鄉(xiāng)人民服務我堅持不斷改進機關(guān)的工作方式、方法。幾年來我們對糧食直補資

金全面實施“一拆通”發(fā)放極大地方便了群眾領取。我不斷對機關(guān)制度進行創(chuàng)新先后制定了《財政內(nèi)部管理制度》、五種崗位責任制推行了首問負責制限時辦結(jié)制、責任追究制等等。通過這些措施機關(guān)的服務質(zhì)量一天一天在提高。四是作風上堅信群眾路線。在單位的一些重大事情上我總是先聽聽同志們的意見進行磋商交換交換意見采眾家之長讓工作盡量做到公平合理。我堅持走群眾路線事情公開了過程公平了結(jié)果公正了群眾的意見也就沒了?；仡櫼荒陙淼狞h風建設和反腐倡廉工作我覺得自己能夠認真按照鄉(xiāng)黨委、政府、鄉(xiāng)紀委的要求能夠認真執(zhí)行黨的財經(jīng)紀律能夠與職工團結(jié)共事我們的工作也得到了領導們的認可。在以后的工作中我更要嚴格要求自己把財政所的各項工作以及黨風廉政建設和反腐倡廉工作做的更好。

副所長述職報告【篇2】

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好，我受***縣工商行政管理局***工商所委托，現(xiàn)就***工商所在履行工商行政管理職能職責、遵守廉潔從政以及本所人員在維護市場經(jīng)濟秩序、加強黨風廉政建設等方面開展的和存在的問題以及今后的努力方向向大家作如下匯報：

工商機關(guān)作為市場監(jiān)管和行政執(zhí)法部門，肩負著促進經(jīng)濟發(fā)展、維護市場秩序的重任，不斷創(chuàng)新市場監(jiān)管理念，積極營造安全、和諧的消費環(huán)境、為促進社會的公平和正義，構(gòu)建社會主義和諧社會做出應有努力，我所在市場監(jiān)管中，始終堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項的全局，把促進科學發(fā)展作為履行市場監(jiān)管職責的出發(fā)點和落腳點，把握“監(jiān)管只是手段而不是目的”的原則，盡責盡職抓監(jiān)管、盡心盡力促發(fā)展。

首先是積極促進各類市場主體健康發(fā)展。發(fā)展多種形式的集體經(jīng)濟，支持非公制經(jīng)濟發(fā)展，大力支持外商投資企業(yè)健康發(fā)展，我所共注冊個體工商戶登記300多戶，引導企業(yè)注冊8戶。

農(nóng)業(yè)豐則基礎強、農(nóng)民富則國家盛、農(nóng)村穩(wěn)則社會安、“三農(nóng)”問題始終是全黨的重中之重，是構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵所在，我所在鎮(zhèn)黨委、政府和縣工商局的領導下，以切實維護農(nóng)民利益、促進農(nóng)民增收為著力點，緊緊圍繞愛農(nóng)、護農(nóng)、幫農(nóng)行動，鏟除坑農(nóng)、損農(nóng)、害農(nóng)行為，以整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、營造公平競爭的市場環(huán)境為切入點，著力解決農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，“紅盾護農(nóng)”行動取得階段性成果。近幾年，共開展“紅盾護農(nóng)”專項行動75次，出動執(zhí)法人員200多人次；檢查農(nóng)資經(jīng)營主體82戶，查處農(nóng)資經(jīng)營案件30多件，罰款5000多元，案值10多萬元。

積極促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、緊緊抓住“三農(nóng)”這個重心，推進社會主義新農(nóng)村建設，加強商標注冊宣傳，引導農(nóng)民通過注冊農(nóng)產(chǎn)品商標和地理標志。在本轄區(qū)內(nèi)共引導商標注冊2戶。一是***土家族自治縣天然富硒食品開發(fā)有限公司的“天賦”商標，二是******空心李果園場的“***空心”商標，通過商標注冊提升了企業(yè)知名度，帶動了經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民增收，真正實現(xiàn)商標富農(nóng)，政策支農(nóng)、權(quán)益保農(nóng)。

積極支持發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人，以促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和市場需求的銜接，推動農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)民增收，積極開展合同幫農(nóng)，扶持發(fā)展多種形式的訂單農(nóng)業(yè)，發(fā)揮農(nóng)業(yè)龍頭的帶動作用，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效。農(nóng)民增收，做好登記，依法賦予其市場主體合法，以促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)市場化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展。

積極支持做好就業(yè)和再就業(yè)。在市場準入政策支持、收費減免、提供服務和優(yōu)化市場環(huán)境等方面采取措施，促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)的良性互動，從落實國家優(yōu)惠政策以來，我所共為下崗失業(yè)人員免除登記費2400元，免收個體工商業(yè)戶管理費36000元，免費登記下崗人員120戶。

指導行業(yè)協(xié)會加強自律。以***商會為代表，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在構(gòu)建和諧社會中的自律作用，以及政府聯(lián)系群眾的橋梁作用，指導協(xié)會努力構(gòu)筑消費教育和咨詢服務，引導教育經(jīng)營者守法經(jīng)營，引導消費者理性消費，共調(diào)解消費糾紛50余起，利用各種媒介引導消費者自覺抵制假冒偽劣商品，當自身權(quán)益受到損害時及時向消費者協(xié)會投訴，并及時向有關(guān)部門舉報經(jīng)營者的違法行為，充分發(fā)揮12315行政執(zhí)法網(wǎng)絡的申訴舉報，案件查處，調(diào)解糾紛等功能，建立健全科學決策，確保市場監(jiān)管快速反映提高效能。

大力推進企業(yè)個體信用分類建設，進一步規(guī)范市場主體行為，通過制定企業(yè)信用等級分類標準，完善企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫，全面反映個體企業(yè)信用狀況，根據(jù)企業(yè)不同的信用等級實施不同的監(jiān)管措施，加快‘金信工程’建設，實施有效監(jiān)管，通過管理把經(jīng)營戶劃分為ABCD四等，其中A等為優(yōu)秀，共210戶，D等15戶。

繼續(xù)推進商品制度改革，以食品和涉及消費安全的商品為重點，主要以農(nóng)村為重點區(qū)域，加大對制假售假的打擊力度，以農(nóng)資打假為重點，保安全生產(chǎn)，以食品打假為重點，保安全消費，讓消費者安全消費，放心消費是保障社會安定有序的前提，加大對農(nóng)村市場的監(jiān)管力度，嚴歷打擊以“送貨下鄉(xiāng)”為名銷售假冒偽劣商品行為，認真查處涉農(nóng)違法廣告和虛假“致富信息”，防止農(nóng)民上當受騙，保護農(nóng)民的合法權(quán)益不受侵犯。

推行政務公開，增強的透明度，全面推行“陽光工程”，首先成立陽光收費領導小組，以分管副鎮(zhèn)長為組長，人大代表、政協(xié)委員，工商執(zhí)法人員、個體理事、社會義務監(jiān)督員為成員的領導小組。通過陽光收費和陽光執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕三亂行為。

全力以赴支持地方經(jīng)濟發(fā)展，始終堅持地方黨委政府的領導不變，首先招商引資，改善投資軟環(huán)境得到很好發(fā)展，共引進企業(yè)16戶，安排本地勞動就業(yè)人員60余人，增加地方財政稅收。其次是積極配合有

副所長述職報告【篇3】

尊敬的翁局長、到會各位領導、各位代表，大家上午好!

今年6月，市局黨組任命我為xx所副所長，于7月到任，主要協(xié)助所長工作，負責片區(qū)監(jiān)管、執(zhí)法辦案、12315、行政指導、文秘、信息宣傳、爭創(chuàng)省級青年文明號、文明單位等文明創(chuàng)建工作。今年來我認真學習貫徹法律法規(guī)和市局文件、會議精神，在市局黨組和所長、政治指導員正確領導下，認真落實執(zhí)法辦案、登記許可、消費維權(quán)、服務發(fā)展等各項法定職責，盡心盡力做好各項工作，現(xiàn)向各位領導、各位代表簡要匯報如下，不妥之處敬請批評指正!

履行職責，依法行政，維護經(jīng)營者和消費者合法權(quán)益，服務當?shù)亟?jīng)濟，促進和諧發(fā)展

一是強化市場監(jiān)管，保護消費者、經(jīng)營者權(quán)益和公平市場秩序，認真按照市工商局和所里安排部署，帶領執(zhí)法人員進行執(zhí)法辦案，開展石材加工行業(yè)、侵害消費者權(quán)益、逾期年檢、節(jié)日期間、安全生產(chǎn)、校園周邊、無照經(jīng)營、食品安全、侵犯注冊商標專用權(quán)等各專項整治。到xx所后目前共立案34起，另有若干起正在進一步核查中，查扣、沒收一批違法商品。

二是加大行政指導，我在年檢、驗照、巡查等工作中全面融入行政指導，根據(jù)實際情況相應制作送達《限期辦照通知書》、《行政指導意見書》、《責令改正通知書》等各類行政指導文書，引導經(jīng)營者規(guī)范經(jīng)營、維護自身權(quán)益、提升市場競爭力。

三是依法及時辦理20xx年企業(yè)年檢、個體驗照、食品流通許可及企業(yè)登記現(xiàn)場勘察，80%以上做到受理之日起3天內(nèi)完成勘察出報告。

四是認真處理申訴舉報訴求，及時調(diào)解核查12315消費者申訴舉報、12345便民呼叫系統(tǒng)訴求，做到件件有調(diào)解、盡力得出一個讓消費者滿意或比較滿意調(diào)解結(jié)果，按上級部署認真落實創(chuàng)建12315消費維權(quán)服務站點為民辦實事工作項目，前移消費糾紛解決關(guān)口，加強和鎮(zhèn)政府及派出所、法庭等相關(guān)部門聯(lián)系，掌握社情民意，盡心盡力為民排憂解難。今年7月，配合所長成功調(diào)處一起新疆籍消費者申訴，并得到市法院司法確認，為消費者挽回損失近萬元。歷經(jīng)近4個月奔波于廠方、經(jīng)銷商、銷售商、承建商之間，耐心細致調(diào)解，今年10月，成功調(diào)解1起鋁合金窗戶質(zhì)量糾紛，為消費者挽回損失近萬元。運用訴調(diào)對接制度，堅持不懈配合法庭、律師對一起水泥質(zhì)量糾紛案件進行訴前行政調(diào)解和庭外調(diào)解，取得一定進展。

提高辦事效率，改進服務態(tài)度

我認真貫徹市工商局和所里各項規(guī)章制度要求，樹立強烈責任意識和進取精神，強化時間觀念，堅決克服不思進取、得過且過心態(tài)，堅決克服工作懶散、辦事拖拉惡習，發(fā)揚迎難而上、嚴謹務實、勤勉刻苦精神，力爭做到當天能辦事情當天辦，當場能辦事情當場辦，不推諉扯皮，努力做到調(diào)解消費者申訴耐心細致、監(jiān)管執(zhí)法檢查依法行政，企業(yè)現(xiàn)場勘察及時認真、傾聽企業(yè)呼聲和合理化要求，在法律允許范圍內(nèi)盡最大努力讓消費者和經(jīng)營者滿意。

廉潔執(zhí)法和遵守工商機關(guān)禁令

作為一名基層工商所一線執(zhí)法人員，直接面對廣大消費者和包括個體私營在內(nèi)的社會各界、各類企業(yè)，我一直嚴格遵守法律法規(guī)規(guī)章，嚴格執(zhí)行工商總局“六項禁令”、省工商局“六條禁令”、市紀委“六個不準”規(guī)定，嚴格執(zhí)行工商干部行為規(guī)范和職業(yè)道德。廉潔自律，自我約束，自我監(jiān)督，從思想上筑牢反腐保廉堅固防線，堅持按程序辦事，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要。

副所長述職報告【篇4】

根據(jù)江西省電力公司及供電公司關(guān)于開展“機關(guān)效能年”活動總體要求，區(qū)公司扎實開展供電服務窗口作風建設，在管理模式、服務方式、制度建設及隊伍建設等方面進行實現(xiàn)了新的突破，收到了良好成效。

廣泛宣傳動員，營造創(chuàng)建活動良好氣氛

一是建立創(chuàng)建工作組織機構(gòu)。該公司成立了以黨政“一把手”任組長，班子成員為副組長的創(chuàng)建“群眾滿意的服務窗口”活動領導小組，并下設辦公室具體負責組織實施。

二是認真組織人員學習省公司系統(tǒng)“機關(guān)效能年”文件會議精神，進一步明確開展“群眾滿意窗口”活動的總體要求，要求每位員工都要撰寫一篇心得體會。

三是督促各供電所結(jié)合實際，制定工作實施方案，做好再宣傳再動員工作，營造“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的濃厚氛圍，確保創(chuàng)建工作認真貫徹落到實處。

四是加大對外宣傳力度。一方面積極開展上門走訪客戶工作，加強與群眾的溝通，進一步融洽供用電雙方的關(guān)系；另一方面加強與新聞媒體的聯(lián)系，大力宣傳公司在迎峰度夏、國慶保電及創(chuàng)建活動中的新動向、新舉措、新成果，樹立了良好形象。

抓住工作重點，確保創(chuàng)建活動取得實效

一是落實責任，嚴格規(guī)章制度。

該公司要求所有窗口單位把工作責任細化到每一個工作流程、每一道業(yè)務環(huán)節(jié)，切實增強員工的責任意識及服務意識。建立健全了特殊客戶及重要客戶檔案，制定了客戶經(jīng)理服務制度、“家電下鄉(xiāng)”供電服務實施辦法、投訴舉報處理工作標準、投訴舉報件回復制度等，為創(chuàng)建活動的順利開展提供了良好的制度保障。

二是強化培訓，提高業(yè)務技能。

該公司通過抓業(yè)務規(guī)范，不斷強化對供電服務人員的教育和培訓，采取供電所內(nèi)部培訓及公司層面集中培訓等方法，對相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、服務工作流程、服務文明禮儀等內(nèi)容進行培訓教育，將培訓考試成績與獎金掛鉤，大大激發(fā)了員工的學習熱情，有力地促進了員工業(yè)務素質(zhì)的提高。

三是常態(tài)管理，規(guī)范業(yè)務流程。規(guī)范窗口服務行為，要求窗口服務人員統(tǒng)一著裝、談吐文明，掛證上崗、按時上崗，文明熱情接待群眾，做到態(tài)度和藹、有問必答，有求必應。梳理“業(yè)擴報裝”流程，按照上級文件要求，在營業(yè)窗口，提供有資質(zhì)的符合入網(wǎng)作業(yè)條件的承裝隊名單，為客戶選擇提供便利，落實“三不指定”。嚴格執(zhí)行“首問負責制”、“一次性告知制”，落實“一口對外，內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”的服務原則，各營業(yè)窗口全面受理“業(yè)擴變更、查詢咨詢、投訴建議、報修繳費”等業(yè)務。

四是統(tǒng)一標準，加強設施建設。

公司不斷加強營業(yè)窗口基礎設施建設，將各供電所窗口與收費區(qū)隔開，安裝電子觸摸屏，提供多種便民服務等。合理規(guī)劃及應用營業(yè)廳“上墻公示區(qū)、業(yè)務辦理區(qū)、客戶等候休息區(qū)、宣傳資料區(qū)、客戶洽淡區(qū)、產(chǎn)品展示區(qū)”等各功能區(qū)，加強窗口精和細的管理，力求物品擺放一致，保持窗口整潔、凈化、美化的環(huán)境。

五是完善舉措，拓展監(jiān)督體系。

為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務的“可控、能控、在控”，該公司在日常工作中加強了對營業(yè)窗口巡視檢查，采取閉路攝像監(jiān)控、電話巡查及現(xiàn)場巡查等方式對窗口人員服務情況進行監(jiān)督。紀檢、經(jīng)理工作部等相關(guān)部門每月組織巡視，并將巡視記錄納入員工績效考核。與此同時，每個供電所聘請了20名服務監(jiān)督員，每季度召開一次監(jiān)督員座談會。設立“群眾滿意窗口”意見受理席，接受客戶投訴、建議，并及時答復反饋。

“客戶滿意是我們永遠的追求”，公司經(jīng)理李承烈說，我們將以創(chuàng)建“群眾滿意的服務窗口”活動為契機，努力超越，追求卓越，不斷探索新的管理模式、創(chuàng)新服務方式，以政府和群眾滿意為標準，持續(xù)優(yōu)化行業(yè)作風，展現(xiàn)一流企業(yè)風采，為促進區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

副所長述職報告【篇5】

工商所副所長述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家上午好！我是工商所副所長，今天我非常榮幸能夠在這里向大家匯報我的工作情況和所取得的成績。首先，我要感謝領導對我的信任和支持，同時也要感謝全所的同事們，在過去一年里與我攜手并進，共同努力。

一、工作內(nèi)容和職責

作為工商所副所長，我負責督導和協(xié)助所長完成工作任務，并在所長不在崗位時擔任工作主導責任。我的工作涵蓋了多個方面，包括綜合管理、部門協(xié)調(diào)、人員培養(yǎng)等。具體職責如下：

1. 綜合管理：負責所內(nèi)運行的日常管理工作，包括人事管理、財務管理、資產(chǎn)管理、安全管理等。通過加強對各項工作的組織和協(xié)調(diào)，提高工作效率和單位整體運行水平。

2. 部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)所內(nèi)各部門之間的工作，加強溝通和合作，確保各項工作有序進行。通過及時解決各部門之間的問題和矛盾，進一步提高工作效率和凝聚力。

3. 人員培養(yǎng)：負責對所內(nèi)人員的培訓和發(fā)展工作，提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。通過建立專業(yè)培訓機制和評估體系，激勵員工投入工作并不斷提升。

二、工作總結(jié)與成績

過去一年，我主要從以下幾個方面進行了工作：

1. 加強綜合管理，提高工作效率。我們在加強對各項管理工作的監(jiān)督和協(xié)調(diào)的基礎上，制定了一系列科學合理的管理制度和流程，提高了工作效率和凝聚力。例如，在人事管理方面，我們加強了人員招聘與培訓工作，確保了人員隊伍的穩(wěn)定性和專業(yè)性。

2. 改進部門協(xié)調(diào)，推動工作進展。我們注重加強與各部門的溝通和合作，及時解決工作中的問題和矛盾。通過定期組織部門間會議和座談，加強對各部門工作的了解和跟進，有效推動了工作進展和合作效果。例如，在業(yè)務協(xié)調(diào)方面，我們加強了與其他部門的工作銜接，提高了工作協(xié)同和效率。

3. 關(guān)注人員培養(yǎng)，提高職業(yè)能力。我們加強了對所內(nèi)人員的培訓和發(fā)展工作，通過舉辦各類培訓班、定期考核和評估，提高了員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。例如，在專業(yè)能力培養(yǎng)方面，我們注重員工的技術(shù)培訓和學習，鼓勵他們不斷提升自己的專業(yè)能力和水平。

通過以上努力，我取得了以下成績：

1. 全所工作穩(wěn)定有序，單位整體運行水平提高。通過加強對各項工作的管理和協(xié)調(diào)，我們有效整合資源、提高工作效率，使得單位整體運行水平得到提升。

2. 部門間協(xié)作更加緊密，工作進展順利。通過加強部門之間的溝通和合作，及時解決工作中的問題和矛盾，推動了工作的進展和合作效果。

3. 員工綜合素質(zhì)和職業(yè)能力提升。通過加強對員工的培訓和發(fā)展工作，使得員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力得到了提升。

三、存在問題與對策

在工作中，我們也存在一些問題和不足之處：

1. 綜合管理仍需進一步完善。雖然我們在綜合管理方面取得了一些成果，但仍然需要進一步完善管理制度和流程，加強對各項工作的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

2. 部門協(xié)作還需更加緊密。雖然我們加強了部門之間的溝通和合作，但在跨部門工作銜接方面仍然存在一些困難和問題，需要進一步加強。

3. 員工培養(yǎng)還需更加注重個人發(fā)展。雖然我們加強了對員工的培訓和發(fā)展，但仍需要更加注重員工的個人發(fā)展，提供更多的成長機會和激勵機制。

針對以上問題，我將采取以下對策：

1. 進一步完善管理制度和流程，提高工作效率和凝聚力。

2. 加強部門間的溝通和合作，推動工作的進展和合作效果。

3. 繼續(xù)加強員工的培訓和發(fā)展，提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。

四、展望未來

展望未來，我將繼續(xù)努力，為工商所的發(fā)展貢獻自己的力量。我將不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，加強學習和培訓，不斷適應和應對社會發(fā)展的各種變化和挑戰(zhàn)。同時，我也將注重團隊建設，加強與全所同事之間的溝通和合作，共同推動工商所的發(fā)展和壯大。

最后，我要再次感謝領導和同事們的支持和幫助，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不負重托，為工商所的發(fā)展做出自己的貢獻！

謝謝大家！

副所長述職報告【篇6】

尊敬的領導、各位評審專家：

大家好！我是XXX，現(xiàn)任工商所副所長，非常榮幸能夠在這里向大家述職。

一、工商所副所長職責分析

自我加入工商所以來，我一直積極履行副所長的職責，努力推動工商所的各項工作向著正確的方向發(fā)展。副所長的職責主要包括以下幾個方面：一是協(xié)助所長，負責領導、協(xié)調(diào)所內(nèi)事務的運行；二是參與重大工作決策；三是負責工商所內(nèi)部制度的建設和執(zhí)行；四是主持相關(guān)會議，并協(xié)助所長與各部門及外部人員溝通和協(xié)作；五是代表工商所接待來訪的客戶和參加各類商務活動；六是協(xié)助所長處理日常事務和人事管理等。

二、工商所副所長職責履行情況

1. 協(xié)助所長，推動工商所的發(fā)展

作為副所長，我積極參與工商所的發(fā)展規(guī)劃和決策，協(xié)助所長推動工商所的各項工作。我積極參與對工商環(huán)境的調(diào)研和分析，針對工商所工作中存在的問題，提出解決方案，并且與所內(nèi)各部門進行有效溝通，推動問題的解決和工作的順利開展。同時，我還積極主動地向上級領導匯報工商所的工作情況和問題，并提出改進和優(yōu)化的建議，使工商所得到及時的指導和支持。

2. 加強內(nèi)部管理和制度建設

為了提高工商所的管理水平和工作效率，我積極參與內(nèi)部管理和制度建設。我組織制定了一系列管理制度和規(guī)范，如《工商所內(nèi)部管理規(guī)定》、《工商所績效考核制度》等，明確了各部門的職責和工作流程，提高了工作效率和質(zhì)量。同時，我還加強了部門間的溝通與協(xié)作，促進了工商所各項工作之間的協(xié)調(diào)和合作。

3. 代表工商所接待來訪客戶和參加商務活動

作為工商所的代表，我積極參與各類商務活動，與來訪客戶進行交流和洽談，擴大了工商所的影響力和知名度。我與相關(guān)部門緊密合作，組織了一系列商務活動，如研討會、座談會等，促進了工商所與企業(yè)之間的交流與合作。同時，我也積極尋找與工商所業(yè)務相關(guān)的合作伙伴和資源，為工商所的發(fā)展提供了有力的支持。

4. 積極參與日常事務和人事管理

除了協(xié)助所長推動工商所的各項工作外，我還積極參與日常事務和人事管理。我堅持以提升工作效率和質(zhì)量為中心，不斷優(yōu)化工商所的工作流程和管理方式，提高團隊的凝聚力和工作積極性。我注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，通過組織學習培訓和經(jīng)驗分享，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為工商所的長期發(fā)展打下基礎。

三、展望未來

未來，作為工商所副所長，我將進一步加強對工商所的領導和管理，努力推動工商所的發(fā)展。我將密切關(guān)注社會、市場變化的動態(tài)，及時調(diào)整工商所的發(fā)展策略和工作重點，為工商所的建設和發(fā)展做出更為積極的貢獻。

同事、評審專家們，我在工商所的任職期間一直積極履行副所長的職責，努力推動工商所的各項工作向著正確的方向發(fā)展。我將以此為契機，繼續(xù)努力工作，為助力工商所的發(fā)展貢獻力量。最后，謝謝大家！

副所長述職報告【篇7】

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好!

非常感謝大家在這百忙之中，前來參加我們所開展的“雙述”工作會議。

20xx年1月，按照市局的安排，我提任副所長，從我擔任副所長以來，認真按照市局和當?shù)攸h委、政府的安排，在抓好本職工作的同時，協(xié)助f所長抓好所內(nèi)其它工作，真正為促進地方經(jīng)濟的發(fā)展、市場經(jīng)濟的穩(wěn)定、維護消費者合法權(quán)益、保護人民的根本利益做出自己應有的貢獻?，F(xiàn)將工作開展情況和廉潔自律情況向在座的各位作報告。有不妥之處，請批評指正。

一、認真貫徹落實國家工商總局提出的“四個統(tǒng)一”和省工商局黨組提出的“五摒棄、五樹立”，進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念

20xx年4月28日起，我所認真按照市局關(guān)于深入落實“五摒棄、五樹立”執(zhí)法理念，大力推進“四化建設”，努力做到“四個統(tǒng)一”主題實踐活動的要求，在我所扎實開展了此項活動。

(一)、深入貫徹落實科學發(fā)展觀努力做到“四個統(tǒng)一”

“四個統(tǒng)一”即監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務、監(jiān)管與維權(quán)、監(jiān)管與執(zhí)法的統(tǒng)一。發(fā)展是關(guān)鍵，服務是基礎，維權(quán)是本職，執(zhí)法是保障，這“四個統(tǒng)一”貫穿了我們整個工商工作的一條主線。

在20xx年的換(驗)照工作中，由于我所監(jiān)管片區(qū)較寬，所內(nèi)考慮到個體戶來去不方便，花了車費不說，有時因手續(xù)不完備，還要得跑二趟，因此，我所決定采取上門服務的方式進行，從2月底開始，分別到xxxx片區(qū)進行驗照，對營業(yè)執(zhí)照到期的，我所還制定了換(驗)照通知書，注明執(zhí)照有效期限，換照所需手續(xù)，注明聯(lián)系電話，對不清楚的，可打電話進行咨詢，這大大減少了個體戶換照難的煩惱。這也是我們做好服務一個重要體現(xiàn)。

在消費維權(quán)方面，我所今年在原來只有一個消協(xié)分會的基礎上，將在轄區(qū)整合后的26個村分別建立消費者投訴站和12315聯(lián)絡站(即一會兩站)，把投訴站設在我們廣大的老百姓身邊，及時受理他們的投訴，徹底解決他們投訴難的問題。我相信，20xx年的投訴工作將會有更大的起色。

(二)、深入貫徹落實“五摒棄、五樹立”執(zhí)法理念，真正把思想統(tǒng)一到執(zhí)法為了發(fā)展、執(zhí)法為了和諧、執(zhí)法為了人民新觀念上來。

今年，我所為貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，并按照州、市局的要求，做好行政指導工作，對市場主體準入、企業(yè)年檢等進行指導，并送達規(guī)范的行政指導書。徹底轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，實行人性化執(zhí)法，對符合條件的一律放寬準入條件，實行“非禁即允”。截止日前，我所轄區(qū)個體戶總數(shù)已達到529戶，10年新增32戶，換照55戶。

二、大力推行政務公開，深化“陽光收費”工作

1、政務公開方面：為了公開辦事程序，我所在辦公室和注冊大廳設置了注冊登記程序和執(zhí)法辦案的相關(guān)程序，在顯眼處懸掛《xxxx局市場主體準入登記行政指導書》讀本，方便廣大的經(jīng)營戶進行查閱。

2、陽光收費工作方面：我所認真按照市局《關(guān)于推進“陽光收費”的有關(guān)工作的通知》的要求，制作了“陽光收費”公示欄，對收費的標準和執(zhí)行的相關(guān)文件規(guī)定對外公開，同時，我所還成立了以當?shù)厝舜蟠?、義務監(jiān)督員、所長、管片人員和個體工商戶組成的“五方”定費小組，對轄區(qū)內(nèi)新開業(yè)個體工商戶的管理費進行統(tǒng)一核定，增強收費的公平、公正性。

三、充分發(fā)揮工商職能，支持和服務地方經(jīng)濟的發(fā)展

(一)、深入開展“紅盾護農(nóng)”行動，進一步強化對農(nóng)資市場的監(jiān)管。

從20xx年3月開始，就認真按照市局有關(guān)“紅盾護農(nóng)”行動的相關(guān)文件要求，做好本所轄區(qū)的農(nóng)資市場監(jiān)管工作，進一步建立健全和落實“兩帳兩票”、一卡一書、對其經(jīng)營的種子、化肥、農(nóng)藥的品種、進貨渠道等進行監(jiān)督，所有外地化肥必須提供產(chǎn)品檢驗報告書和合格證到我所備案，實行種子、化肥備案制度，真正做到監(jiān)管到位。到到目前，還未有一起化肥投訴案件。

(二)充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，促進就業(yè)再就業(yè)工作

認真貫徹落實國家有關(guān)優(yōu)惠政策，并為下崗職工、高校畢業(yè)生、退役軍人開辟綠色通道，鼓勵和支持他們從事經(jīng)營活動，并按照國家相關(guān)政策給予減免相關(guān)費用。目前，在我所轄區(qū)，共有下崗職工從事經(jīng)營的個體戶11戶，一年要減免各項規(guī)費4000余元。

(三)大力開展各項專項整治活動，做到防患于未然。

1、深入開展流通環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全監(jiān)管工作。為貫徹落實好國家工商總局提出的“兩個100%”和“一個徹底”的要求，我所結(jié)合本所實際，在轄區(qū)內(nèi)扎實開展此項工作，并與202戶食品經(jīng)營戶簽訂了《食品經(jīng)營責任書》，全部要求建立健全食品經(jīng)營進貨臺賬。

2、大力開展打擊傳銷專項行動，防止傳銷人員“城市打，鄉(xiāng)下竄”的勢頭。我所各片區(qū)執(zhí)法人員不斷加強市場巡查，并在當?shù)貍€體戶中開展調(diào)查，通過明查暗訪，目前，在我所轄區(qū)內(nèi)還沒有發(fā)現(xiàn)有傳銷的行為發(fā)生。

四、廉潔自律，執(zhí)法嚴明，嚴格遵守工商機關(guān)“六項禁令”

通過所內(nèi)開展黨風廉政建設工作，進一步規(guī)范了我們的執(zhí)法行為，并且嚴格按照法定的程序和法律法規(guī)的規(guī)定辦理行政許可、查辦執(zhí)法案件。從未有違反“六項禁令”規(guī)定的行為。

五、存在的問題和整改措施

1、注冊登記受理方面：由于知識面不廣，平時接觸到的特殊的經(jīng)營行為不多，特別是在前置條件方面，給不了申請人及時答復，今后將加強學習，不斷擴大知識面，及時解決“一口清”的難題。

2、案件審查方面：對有些法律法規(guī)了解不夠透徹，在法律法規(guī)的適用方面還有特于加強。

各位領導、代表們，20xx年，對于我們中國是一個大喜之年，因為20xx年的奧運會將在我們的首都北京舉行，但是，它也是我們中國經(jīng)歷的一次重大的災難年，從罕見的“冰雪凝凍”災害到“3·14”的打砸搶燒事件，再到“5·12”四川汶川發(fā)生的8.0級特大地震災害，給我們的國家造成了巨大的財產(chǎn)損失和人員傷亡，廣大的人民群眾葆受了生與死、離與別的強大心靈考驗，在這些事件中，我們的黨和國家領導人，不顧個人安危，總是在第一時間內(nèi)趕赴重災區(qū)，看望和慰問我們受災的老百姓，我們作為最基層的工作人員，倍受鼓舞。我深信，我們的黨和人民，將會化這些悲痛為力量，克服重重困難，愛崗敬業(yè)，認真履行我們的工作職責，為祖國的繁榮，經(jīng)濟的發(fā)展，民族的振興作出我們更大的貢獻。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

副所長述職報告【篇8】

2017年述職述責述廉報告

xxx供電所 所長

xX年至今，本人任xxx供電所所長，負責供電所全面工作。一年來我認真貫徹落實公司各項工作部署，堅決貫徹全面從嚴治黨要求，緊密圍繞公司中心工作，履職盡責，廉潔自律，較好完成全年各項工作責任?，F(xiàn)將個人工作情況匯報如下。

一、個人履職盡責情況

（一）主要工作成績。

xxx供電所緊緊圍繞公司中心工作，團結(jié)協(xié)作，認真負責，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)、增供擴銷、優(yōu)質(zhì)服務，努力工作。

1、安全管理。一是強化現(xiàn)場安全管控。全年共計18個檢修現(xiàn)場，到崗到位18次，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報并督導整改。二是逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書20份，有效傳遞安全壓力、壓實安全責任。三是強化安全教育培訓，開展春、秋季集中安全教育、安全生產(chǎn)月活動。四是深刻吸取事故教訓，全面開展為期4個月安全生產(chǎn)大檢查、基建現(xiàn)場反違章專項行動，發(fā)現(xiàn)并整改問題23項。五是圓滿完成春檢預試、迎峰度夏等重點工作，高質(zhì)量完成黨的十九大、高考中考等重要供電保障任務。

2、營銷管理。業(yè)擴新增91戶，容量千伏安，同比增加%。完成售電量億千伏安，回收電費萬元，回收率100%。累計查處竊電及違約用電22戶，追補電量千瓦時、追補電費.5元。新增光伏并網(wǎng)項

目18個，并網(wǎng)容量千瓦。低壓客戶線上辦電率達到100%、線上繳費率達到30%。實現(xiàn)全年客戶零投訴。

3、運維管理。綜合供電可靠率完成%，其中城鎮(zhèn)供電可靠率完成%，農(nóng)村供電可靠率完成%。10KV電容器補償容量600千乏，可投運率100%。綜合電壓合格率完成%，D類電壓合格率完成%。充分利用PMS系統(tǒng)、用電采集系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)測功能，對張段莊3608臺區(qū)、金城花園小區(qū)臺區(qū)等過載變壓器進行了增容，降低了損耗、提高了供電可靠率。

4、綜合管理。7月，完成“全能型”供電所創(chuàng)建，梳理了10個崗位的崗位職責，8個工作標準，33個工作流程，成為市公司首批驗收通過單位。11月，通過市公司檢查組驗收，成為四星級供電所。

（二）履行黨建工作責任情況。

認真貫徹落實公司黨建工作績效考核評價實施方案，結(jié)合職責分工，履行“一崗雙責”。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，遵守，自覺反對和抵制四風。在供電所管理中起到率先垂范作用，日常學習活動中，引導黨員、干部嚴格遵守紀律規(guī)矩，強化組織觀念，親自協(xié)調(diào)解決重點、難點問題。

（三）主要問題和不足。

我深知成績的取得離不開公司領導的關(guān)懷幫助，離不開xxx供電所全體員工的團結(jié)協(xié)作和辛勤努力。同時，我也深感有不少地方還需要進一步改進。一是對新時代改革發(fā)展新

形勢認識不夠透徹，思想觀念仍需進一步轉(zhuǎn)變。二是對黨內(nèi)業(yè)務知識掌握程度不深，需進一步加強學習研究。三是對照新時代的新要求，個人的綜合素質(zhì)和工作水平，有待進一步提高。我將進一步加強理論學習，轉(zhuǎn)變思想觀念，打破現(xiàn)狀默認，團結(jié)帶領xxx供電所全體成員，齊心協(xié)力，扎實工作，為公司發(fā)展作出應有的貢獻。

二、落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況

按照《國網(wǎng)xx供電公司黨委關(guān)于印發(fā)2017年度黨風廉政建設“兩個責任”清單的通知》要求，結(jié)合工作實際，嚴格履行“一崗雙責”雙重責任，建立xxx供電所黨支部對黨風廉政建設負全責，支委會成員根據(jù)行政分工，對分管專業(yè)黨風廉政建設負直接責任的責任體系，把廉政建設責任制落實到具體人和具體工作中。做到了把各項業(yè)務與黨風廉政建設同時布置，同時落實，同時檢查，同時考核。并及時發(fā)現(xiàn)分管領域存在的苗頭性、傾向性問題，對主要崗位人員分別開展廉政約談，促進了各項工作的順利進行。

三、加強和改進自身作風建設情況

認真學習貫徹黨的十九大會議精神，認真學習貫徹中央紀委七次全會、公司系統(tǒng)2017年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，加強黨風廉政建設相關(guān)理論、制度的學習，堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)，筑牢思想道德防線。

加強自身廉潔自律和作風建設，嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、規(guī)定精神、厲行節(jié)約反對浪費條例和公司實施細則等制度規(guī)定。嚴格落實中央八

項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行公司落實實施細則、厲行節(jié)約反對浪費等作風建設規(guī)章制度，自覺加強和改進自身作風建設情況。無奢侈浪費、公款吃喝、出入私人會所、公車私用、公款旅游、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、參與高消費娛樂活動等情況。

嚴格執(zhí)行領導干部履職待遇、業(yè)務支出等制度規(guī)定情況。辦公用房面積、公務用車配置情況，年度公務接待、公務用車、通信、差旅、培訓、國（境）外考察等費用支出情況。無超標準、超范圍等違反制度規(guī)定情況。

四、本人廉潔自律情況

本人嚴格執(zhí)行公司領導干部職務消費制度規(guī)定，沒有違規(guī)占用辦公用房和使用公車，超標準業(yè)務接待情況，沒有違規(guī)公款送禮和公款吃喝，用公款辦理各種消費卡、購買圖書，出入私人會所和高消費場所的情況，沒有參加各類高收費培訓項目，沒有投資入股關(guān)聯(lián)企業(yè)，違規(guī)插手干預物資、工程招投標，大操大辦婚喪嫁娶等行為。沒有親屬從事經(jīng)商工作，親屬沒有違反廉潔自律規(guī)定的行為等情況。

遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)章制度情況。本人無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等從事營利性活動，無違規(guī)收受禮品禮金，無違反規(guī)定插手干預工程項目、物資采購、干部人事等情況。無違反“三重一大”決策程序造成重大損失或嚴重影響、違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響等情況。無放任、包庇、縱容下屬工作人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假等情況。

管好親屬和身邊工作人員情況。無利用職權(quán)為親屬和身邊工作人員、特定關(guān)系人等謀取利益的情況，親屬和身邊工作人員無從事與本行業(yè)相關(guān)的經(jīng)商等行為、無違反廉潔自律規(guī)定的行為等情況。

本人簽字：

年 月 日

副所長述職報告【篇9】

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是xx市工商所的副所長，今天我很榮幸地向大家述職。在過去的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)、務實工作，盡力做好各項工作，現(xiàn)在我將向大家匯報我的工作情況。

一、市場監(jiān)管工作

本年度，市場監(jiān)管工作是我所工作的重點之一，我按照上級安排，細化市場監(jiān)管目標，制定了切實可行的工作方案。我主持召開了市場監(jiān)管工作會議，與相關(guān)部門緊密合作，加強信息共享，加強對市場主體的監(jiān)督管理。同時，我積極主動地對市場中可能存在的違法違規(guī)行為進行排查，加大執(zhí)法力度，打擊侵權(quán)假冒行為，并對參與經(jīng)濟活動的企業(yè)進行了經(jīng)營許可證的核查，確保市場秩序的正常運行。今年公司嚴肅查處了一批違法違規(guī)企業(yè)，取得了良好的社會效益。

二、信用體系建設

為了加強市場主體的信用建設，我所作為信用建設工作的主要責任單位，我積極參與了信用體系建設工作。首先，我廣泛宣傳了誠信經(jīng)營的重要性，通過舉辦誠信講座、發(fā)放誠信倡議書等形式，提高了市場主體的信用意識。其次，我主持制定了《市場信用評價辦法》，并成功建立起了市場信用評價機制，對市場上的企業(yè)進行了信用評價，對誠信守法的企業(yè)給予獎勵措施，對失信違法的企業(yè)予以嚴厲打擊。通過這些措施，進一步提升了市場主體的誠信意識和行為水平。

三、企業(yè)服務工作

為了做好企業(yè)服務工作，我所按照工商總局的要求，制定了相關(guān)政策措施，加大對企業(yè)的服務力度。我們建立了企業(yè)服務工作平臺，以便企業(yè)能夠隨時了解到相關(guān)政策和法律法規(guī)，并提供相應的咨詢和幫助。同時，我所還組織了一些企業(yè)培訓班和座談會，邀請專家學者為企業(yè)提供專業(yè)知識，幫助他們解決經(jīng)營中的問題。通過這些工作，有效提高了企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

四、團隊建設

我所重視團隊建設，注重員工培訓和業(yè)務知識的提升。定期組織員工參加各種培訓班，提高他們的專業(yè)素質(zhì)。同時，我注重與員工之間的溝通交流，親力親為地為員工解決工作中遇到的困難和問題，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。通過這些措施，有效提高了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以上就是我所在過去一年中的工作情況的大致匯報。在接下來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平和管理能力，全力做好各項工作，爭取更好的成績，為推動我所的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！