個人年終工作總結匯報

個人年終工作總結匯報（優(yōu)選4篇）。

編輯從眾多資料中篩選出了這篇備受歡迎的“個人年終工作總結匯報”，如何總結一份出色的崗位年度工作總結呢？隨著時間的推移，新的一年開始，我們將面對一些新的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在是總結自己工作變化和經驗的時候了，工作總結可以明確我個人獲得成功的機會，希望我的建議能為您提供一些指導！

個人年終工作總結匯報 篇1

房辦年度個人年度工作總結

在過去一年中，我在房產行業(yè)的工作中收獲了很多，學到了很多東西。在此，我想談談自己的個人工作總結。

一、工作內容

作為房產中介，每天最重要的工作就是接待客戶、帶客看房。在帶客看房的過程中，我會盡可能地了解客戶的情況，了解他們的需求和意見，同時也會對房源進行認真的調查和了解，以便給予客戶最合適的房源推薦。 我會帶領客戶參觀整個房源，詳細介紹房源的優(yōu)點和缺點，以及適宜的價格區(qū)間。并且我也會跟進交易進度，協(xié)助客戶完成房源租賃或購買交易的后續(xù)事宜。

除此之外，中介還需要結合市場情況為單個房源制定推廣方案，提交物料清單，以及策劃和組織銷售活動以促進房源銷售。而我個人則會在這個過程中，不斷的總結和思考如何制定出更好的推廣方案，為房產公司占據(jù)更多更好的市場份額。

二、工作收獲

在這一年的工作中，我收獲了很多，我有機會接觸到各種各樣的客戶，了解了他們的需求和經驗，懂得如何更好地服務客戶。我還有機會受到公司內部培訓，學習了不同的銷售和市場策略，極大地拓展了我的視野。

除此之外，我還被委派為帶班主管，在帶領新人們的過程中，我更深刻地意識到自身的不足之處，也學到了如何更好地培養(yǎng)和管理組員的技巧。 這個工作使我更加自信和獨立，不斷提高自身的專業(yè)素質。

三、存在問題

不過就算我在工作種有很多收獲，但我認識到了自己存在的問題。第一，我在某些方面的知識儲備不夠，要加強自身的學習，盡快突破現(xiàn)階段的限制，才能更好地為客戶提供服務和幫助。第二，我有時會因為工作的時間緊迫和客戶的需求，過于急躁和焦慮，沒有給他們留下足夠的時間做決定。在未來的工作中，我將會更加努力地克服這些問題。

四、未來目標

對于未來的目標，我希望在整個行業(yè)中，建立一個自己品牌，爭取成為優(yōu)秀的房產中介。在這個行業(yè)中，我的目標是成為一個既懂得市場的趨勢變化，又能給客戶提供全方位的個性化服務的專業(yè)人才。

為了達成這個目標，我也會更加努力地學習，擴展自己的知識儲備，不斷學習最新的市場動態(tài)和銷售策略，以便更好地適應市場競爭。同時，我也將會更加注重客戶服務，從客戶的角度出發(fā)，思考如何更好地為他們提供服務和滿足他們的需求。

在未來的任何時候，我將會再次回想過去一年的工作，總結其中好的地方和需要加強的地方，不斷完善自己，來實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

個人年終工作總結匯報 篇2

今年以來，該部門在X總、X總的帶領下，以“安全第一、預防為主、規(guī)范管理、制度管控”為方針，以過程安全、工程施工安全，環(huán)保安全為工作。抓好工作，努力履行好部門職責，確保全年不發(fā)生重大安全傷亡事故。工作情況總結如下：

1、日常工作有序開展

1、加強安全管理組織建設，建立“橫向橫向，縱向向下”的安全管理網絡。每月最后一個星期一上午召開安全會議，明確安全工作重點，強化安全生產責任制。

2、按照消防、安全、環(huán)保、ISO9001質量體系的要求，建立健全各項臺賬、文件，并按規(guī)范進行工作和記錄.

3.堅持消防設施的日常檢查和維護，確保消防設施時刻處于待命狀態(tài)。

4、按照法規(guī)要求管理危險化學品的儲運，指導和監(jiān)督裝卸業(yè)人員儲運鄰二甲苯，確保危險化學品的儲運。

5、監(jiān)督車間環(huán)保設施運行，三廢達標排放，確保全年不發(fā)生環(huán)境事故。

6、加強對外人員管理，認真貫徹《對外作業(yè)安全管理規(guī)定》，制定《對外作業(yè)施工協(xié)議》，從制度上明確具體管理要求，做好外勞按規(guī)定做好工作。施工隊伍的安全管理。

7、編制苯酐安全技術規(guī)范和安全標簽，并順利報國家危險化學品登記中心審批。

二、加強安全、消防、環(huán)保的源頭預防管理

1、堅持開展廠區(qū)安全、消防大檢查.全年共下達xx次“?；耐ㄖ獣?，將事故防患于未然。

2、每周四組織各職能部門對廠區(qū)進行設備、電氣、工藝、防火等方面的檢查。同時，南通安泰安全技術管理咨詢有限公司相關專家公司應邀于xx月對廠區(qū)進行安全評估，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，有效保障了廠區(qū)生產安全。

3、定期檢查確認罐區(qū)的安全設施和消防設施，杜絕事故源頭，確保?；钒踩?。

4、加強與班組成員、宿舍成員的聯(lián)系和溝通，對廠區(qū)安全實行移動監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和防范治安事件。

3、積極開展以消防安全為主題的各項活動，通過培訓和安全考核，強化員工安全素質

1、做好做好新員工工廠級安全教育，閉卷安全知識測試，堅持不錄用原則。

2、組織全廠消防知識、安全生產管理制度、安全知識培訓和考試，對考試不及格者進行二次教育，通過率xx%。

3、同時根據(jù)公司實際情況，完善和修訂公司現(xiàn)行應急救援應急救援預案，組織全員應急預案消防演練和消防技能培訓x月，讓所有志愿消防員都能得到實戰(zhàn)訓練，提高技能和戰(zhàn)術。

四、確保工程順利施工及驗收

1、根據(jù)涉外作業(yè)安全管理規(guī)定，簽訂施工安全協(xié)議與國外施工單位合作，規(guī)范國外施工隊伍的安全作業(yè)，確保施工安全，不發(fā)生事故。

2、做好罐區(qū)和生產設備防腐期間的現(xiàn)場安全監(jiān)督管理，對違規(guī)行為及時糾正，確保施工安全在安全法規(guī)要求下順利完成。

回首2021年，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足。各級人員的安全素質普遍有待提高。各車間、各部門要更加有效地開展安全管理工作。各項規(guī)章制度需要進一步落實。安全生產制度法規(guī)的適用性，如何進一步規(guī)范和持續(xù)改進，如何在安全管理上做的更深、更細、更扎實、更有效等，是本部門2022年進一步完善的重點。

個人年終工作總結匯報 篇3

收獲是工作中最快樂的事。經過了xx項目實施的歷練，20xx年回到北京迎接新的挑戰(zhàn)，習慣把工作看著是一種自我的挑戰(zhàn)，是對工作激情和能力的挑戰(zhàn)?；貧w研發(fā)部·需求組的這半年多，著實學到了很多東西，雖然工作看似有些雜亂，但我相信每一種付出都會有無形的收獲在納入，依舊是那句：不以事小而不為，虛心至上！盡管有些天公不作美，身體狀況不容樂觀，但卻沒有阻礙進步的步伐，為自己這半年多的收獲而倍感喜悅?，F(xiàn)將20xx年度主要工作總結：

一、文檔類。

1、完成標書。

2、修改論文。（修改標準化的碩士論文）

3、完成自動配置裝置的需求說明書。

4、完成變壓器典型參數(shù)完善的需求說明文檔。

5、完成操作日志完善的需求說明文檔。

6、完成多套保護定值存儲方案的需求說明文檔。

7、完成線路增加編號的需求說明文檔。

8、完成人為設置默認配合及定值配置圖的顯示的需求文檔。

9、完成xx變壓器計算參數(shù)的需求文檔。

10、完成配網整定參數(shù)錄入的需求說明文檔。

11、完成配網整定計算需求文檔。

12、完成配網整定計算概要設計文檔。

13、完善提交了變壓器后備部分的修改說明文檔。

14、初步完成了變壓器后備部分的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建及升級部分，未實際運用。

15、完成xx項目申請書初稿、整理完成南網項目的投標書初稿。

16、組織云計算部分的討論，整理其相關的討論文檔。

17、修改運城技術建議書的ppt/做xx地調版繼保軟件的陪標用戶ppt/做xx繼保系統(tǒng)的項目匯報ppt。

18、寫xx電廠的項目建議書/xx供電局的繼電保護技術規(guī)范/xx供電公司的調度票系統(tǒng)技術規(guī)范書和繼保整定系統(tǒng)的技術規(guī)范書。

19、寫相關程序的測試任務書。

20、寫配網合環(huán)的項目建議書初稿。

21、整理xx需要回復澄清的函，出差后寫上海市調繼保處澄清問題的會議紀要。

22、修改xx的驗收材料。

二、程序類。

1、優(yōu)化主網線路保護整定部分程序。

（1）寫創(chuàng)建升級線路保護優(yōu)化升級部分的數(shù)據(jù)庫代碼。

（2）修改新建線路保護部分的代碼。

（3）修改配置線路保護界面中涉及到的保存、刷新、載入部分的程序代碼。

（4）修改設置原則和系數(shù)為本電壓等級通用部分的程序代碼。

（5）修改校驗靈敏度部分的程序代碼。

（6）修改升級線路保護原理部分的.程序代碼。

2、配網整定計算部分程序。

（1）相關數(shù)據(jù)庫的升級。

（2）配網電氣量的添加及其取值部分相應程序的修改。

（3）配網裝置整定計算部分的程序修改。

3、其他程序bug類。

（1）修改了線路互感部分的程序。

（2）修改了多點等值程序中自動選擇相關支路部分的程序及幾個小bug。

（3）修改了保護方案重命名部分的程序。

（4）修改了bug。（手動整定電流最值選擇框最大化問題）

（5）修改了bug。（增加整定計算書中紅字提示）

（6）修改了bug。（整定中定值如果出現(xiàn)負值，給予紅字提示）

（7）查找、修改自動配置線路原理保護標簽刷新bug。

（8）修改了整定方案重命名bug。

（9）修改了xx手動整定中關于線路取測量阻抗錯誤的問題。

（10）修改了手動整定中靈敏度校核原則部分取值問題。

（11）修改了互感拾取支路部分的bug。

（12）修改了配合定值取值為空時軟件報錯的bug、測試。

（13）修改了上海變壓器計算參數(shù)的程序、測試。

（14）修改bug（零序電流iii段中與相鄰線路的接地距離ii時間定值配合報錯）、測試。

（15）查看關于t接線手動整定部分測量阻抗取值問題的bug。

三、其他。

1、最初兩個月學習繼保業(yè)務部分及C#編程基礎。

2、確定xx所要添加的原則，完成xx原則添加。

3、測試下自動配置保護裝置。

4、測試操作日志部分程序。

5、測試配網參數(shù)錄入部分程序，整理測試后的配網參錄入數(shù)的問題及完善建議。

6、查找xx電網中存在的問題。（供電方案失效問題/拓撲未完成/多點等值無法計算問題）

7、多次內部學習培訓以及相關問題的學習討論。

8、審（修改）一些相關的文檔。（如測試任務書/相關論文/修改開題報告等）

9、參加聯(lián)合培養(yǎng)研究生中期匯報會/加聯(lián)合培養(yǎng)研究生開題報告匯報會。

10、隨同出差xx調研配網部分，去xx供電局調研。

11、參加xx供需求討論會。

12、出差xx做新版繼保軟件的技術交流。

回眸這一段的工作，主要集中在主網線路保護優(yōu)化（一個多月）和配網整定部分（近兩個月），而恰恰通過這兩次，對線路保護的整定有了基本的掌握，而缺乏的是與實際相結合。在寫配網參數(shù)錄入部分需求時，曾經一度的茫然，不是自己做不好，而是自己欠缺的太多。勤能補拙，唯有通過自身不斷的學習與思考，才能將整體的輪廓在腦中清晰的繪制。若要持續(xù)的進步，就需要不斷的總結自己、反省自己，而發(fā)現(xiàn)：自己在實際編程部分有待進一步的加強，雖勤能補拙，但時間的裕度卻小之甚小，對這一點，將在新的XX年給自己更多的鍛煉，就像一直倔強不服輸?shù)男愿褚粯?，我一直相信自己?/p>

對于即將迎來的新一年工作，似乎是沒有太多展望，依舊是盡全力做好上司交代的每一件事，為著那份付出的收獲，為著那份收獲的喜悅而工作，唯有一點點寄望：希望付出與所受到的待遇不要大相徑庭，祝愿我們的公司越來越好，祝愿我們每一個人越來越好。

個人年終工作總結匯報 篇4

時光飛逝，日月如梭。轉眼間，我來到公司快一年了。自從來公司工作，一直在項目部做施工員。我已經按照公司和領導的要求完成了中心基礎工程和部分主體施工的施工管理，能夠獨立有序地完成項目部交辦的任務，所以我和項目部上下管理人員相處融洽。對今年建筑工人工作的回憶既繁忙又有益?；仡欉^去一年的工作經驗和教訓，有助于在今后的工作中揚長避短，做好技術管理工作。提起這支不起眼的筆，總結一下一年來的工作情況。無論收獲多少，感受多少，都只是為自己以后的工作學習樹立一個先導的標志。

一、今年的主要工作

作為一名施工員，在過去的一年里，施工質量、施工進度和施工現(xiàn)場管理給我?guī)砹撕艽蟮膲毫?，這不是個人問題，而是直接影響到我們項目部的聲譽和未來發(fā)展。因此，在今年的施工中，我們必須認真學習施工圖紙和施工規(guī)范，確保施工質量，同時記錄施工要點、施工方法和處罰規(guī)定，以便在技術交底中不遺漏，提前預料，提前解決。對于一些關鍵問題，我們必須在施工的每個階段開始時向施工組長提出具體要求，特別強調問題的嚴重性，并耐心地向他們解釋規(guī)范中的要求。

個人認為，測量的關鍵工作是選擇最佳的測量方案，重復測量，避免人為誤差。施工前，我會詳細了解人員準備情況，為下一步施工做好充分準備。在施工期間，我嚴格按照計劃進行，在施工期間，我不斷巡視施工現(xiàn)場，檢查關鍵施工條件，控制施工質量，解決施工隊伍之間的矛盾，解決現(xiàn)場施工過程中的問題，從而在管理上保證施工進度。（76范文網 Www.fw76.Com）

二、工作中存在的問題

管理方面：不聽指揮，不按要求進行施工的班組，不從重處罰。久而久之，各個施工隊都抱著僥幸的心態(tài)，使得后期管理工作中的安排工作并不順利。在今后的管理工作中，首先要明確自己的定位，充分發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場的主導作用，明確對施工隊伍的獎懲，形成以項目部為中心的絕對領導方式。對于不聽指揮的施工隊伍，我們絕不手軟，嚴打嚴抓，樹立施工信譽。

另外，以技術交底工作為例，并不是簡單的做完交底交給勞務施工隊簽字。相反，在書面交底完成后，有必要在實際施工過程中對工人進行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)沒有或d

總結一年來的工作，需要多讀書，認真學習標準程序和相關文件資料，掌握專業(yè)知識，提高工作能力，增強工作責任感，及時做好個人工作。在今后的工作中，我會不斷總結和反思，不斷鞭策自己，充實自己的精力，提高自己的素質和業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步和成長。我對待工作和做人的態(tài)度就是一句話：“勤奮工作，腳踏實地做人”。

其實工作就像做人一樣，是可以跟得上時代步伐的，才不會被時代淘汰。面對日益激烈的競爭形勢，此時我們應該為自己樹立一個好的方向，在思想上武裝自己，豐富自己，為社會和公司做出更大的成績。達到“努力成功，貢獻人生，充實人生”。

以上是我參加工作以來的經歷。由于本人水平有限，有些疏漏和不足。我會在以后的工作和學習過程中逐步完善自己，為以后的工作做更好的規(guī)劃和總結。我堅信“天道酬勤”，我會用實際行動證明我的能力和價值。

終于，新年來了。祝各位同事新年快樂，工作順利。祝我們公司所有的工程項目都能順利超額完成任務。愿我們都能把握美好的明天！

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個人年終工作總結匯報（11篇）

讓我們一起認真撰寫一份總結，從中挖掘個人潛力的秘訣隱藏在我們的工作經驗總結中。在眾多閱讀資料中，經幼兒教師教育網的編輯精選出一篇非常實用的“個人年終工作總結匯報”，請您仔細閱讀并收藏本文以備后用！

個人年終工作總結匯報【篇1】

時光飛逝，轉眼在柴幼的一學年過去了?；仡欉@一學期的工作，緊張而充實，在摸索的過程中比較圓滿得完成了第一次帶小班的工作任務。在各位同事和領導的幫助支持下，我能夠認真做好班級工作，積極完成學校布置的各項任務，下面我把這學年的工作做簡要匯報總結。

一、師德方面

嚴格遵守園內各項規(guī)章制度，積極參加園內各項活動和年級組教研活動，做好各項工作，要求上進。熱愛集體，團結同事，服從分配，為身為柴幼的一員感到驕傲。尊重家長，尊重孩子，努力做到為人師表，既教書又育人。

二、教育教學方面：

1.認真工作，虛心向老教師學習。這是我第一次帶小班，剛看到小班孩子的時候會有些手足無措，不知道小班的孩子喜歡什么，不知道小班孩子說話時候用什么樣的方式孩子才可以理解……但是，慢慢的，在第一學期和老沃老師、胡老師的搭班過程中學到了很多帶小班的'有用的方法。從不適應到適應，如今已經能夠比較好的勝任小班的教育教學工作，保教結合，做一個讓家長放心、讓孩子喜歡的老師。

2.注重自身成長，積極應對各自公開展示活動。為檢驗三年學習成果，上學期全區(qū)進行了三年匯教活動。在匯教過程中，我認真準備教案和游戲活動，應該說比較好的完成了匯教的任務。另外，在上學期參加了全區(qū)游戲化課程的區(qū)域活動展示活動，向全區(qū)的老師較好地展示了柴幼區(qū)域活動特色。本學期，參加了區(qū)里組織的幼教論文評比活動，獲得三等獎，還需要努力。另外，參加了師徒結對活動等等。

3.認真讀書，寫好讀書筆記。響應單位“書香校園”的號召，在本學年度內認真閱讀了《成長在路上》、《致青年教師》等優(yōu)秀書籍并寫好讀書筆記。在略顯浮躁的時候，捧起書本看看書，不僅讓自己的心態(tài)平靜下來，而且學到了別人很多優(yōu)秀的經驗。

三、班主任、配班工作方面：

1.作為班主任，能夠全方位的對班級工作進行負責。上學期，我擔任了小二班的班主任工作，在工作過程中細致做好各方面工作，注重安全工作，注重對幼兒的觀察記錄、和對家長的反饋，注重保育與教育工作的開展，班級工作開展順利。班級工作中，能夠和胡老師相互合作、相互溝通，共同致力于班級工作的有序、有效開展。

2.作為配班，能夠協(xié)助班主任做好各項工作。本學期由于升級做了大肚子媽媽，單位領導和同事們都給了我很多的關注，盡可能地對我進行了照顧。作為配班，我能夠做好力所能及的事情，為班級工作做出一點點小小的貢獻。

四、家長工作：

一個班的工作能否得以順利的開展，很重要的是要得到家長們的支持和配合。特別在小班，因小朋友年齡小，自理能力比較差，所以家長都會比較關心孩子在園的各方面情況，自然對我們老師的要求也比較高。為做好家長工作，我采取了一下措施：

1.主動親切地與家長溝通。充份利用了早接和放學的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況。

2.利用QQ群和論壇，及時發(fā)布幼兒在園動態(tài)。有了網絡這樣的溝通方式，家長通過圖片等形式直觀地看到了孩子在園表現(xiàn)，也可即時和教師進行溝通。

3.讓家長參與到我們的工作中。在主題教學活動中，讓家長和幼兒共同完成一些材料的收集。這活動不僅能促進我們與家長的關系，而且還能讓家長更了解我們的工作。

本學期工作在忙碌中走向了尾聲。在工作中我享受到收獲的喜悅，但也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。我享受的收獲我會用于下學期的工作中，我所碰到的問題我要認真思考想辦法解決，力求把日后的工作做得更好！

個人年終工作總結匯報【篇2】

區(qū)發(fā)改委關于2021年度工作總結匯報范文

xxxx以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我委緊緊圍繞上級部門工作部署，切實改進工作作風，積極履職盡責，堅持“項目為王”，積極推進全委各項工作?，F(xiàn)xxxx以來主要工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

1.項目服務工作。xxxx年截止到xx月底，共審批政府投資項目xx個，總投資額xx.xx億元。

2.跑項爭資工作。截止xxxx年xx月，發(fā)改系統(tǒng)共爭取國家及省投資項目xx個，獲國家及省項目資金xxxx萬元。具體項目為：xx區(qū)xxxx年中央預算內投資高標準農田建設項目xxxx萬元，xxxx年度武夷山森林和生物多樣性保護項目 （xx區(qū)）xxx萬元，xx區(qū)幸福水庫除險加固工程xxxx萬元，xx區(qū)美林閣、東亞制藥廠宿舍等xx個老舊小區(qū)改造項目xxx萬元，x愛索輕合金技術有限公司年產xxxxx噸輕質合金材料生產線建設項目xx萬元，x省電解質平衡藥物工程研究中心創(chuàng)新能力建設項目xx萬元，x東華種畜禽有限公司企業(yè)技術中心創(chuàng)新能力建設項目xx萬元，xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村水利設施建設項目xx萬元，xx區(qū)糧油收儲公司城郊糧管所維修改造xxx萬元，xx區(qū)糧油收儲公司xx糧管所智能充氮氣調儲糧倉容增容改造xx萬元，xx區(qū)糧油收儲公司崗上積糧管所維修改造xx萬元。x榮成機械制造有限公司汽車配件制造業(yè)和現(xiàn)代物流業(yè)融合發(fā)展項目獲批x省第二批先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)融合發(fā)展試點企業(yè)。

3.申報政府專項債券情況。今年申報地方政府專項債券六批，共xx個項目，項目總投資xx.xx億元，專項債需求xx.xxxx億元，所有項目均完成“一案兩書”。xxxx年新增地方政府債務限額xx.xxxx億元，截止xx月底，已發(fā)行專項債券項目x個，發(fā)行債券額度xx.xxxx億元，即x市xx區(qū)xxxx年度統(tǒng)籌整合資金推進高標準農田建設項目xxxx萬元，人民醫(yī)院內科大樓建設項目xxxx萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和xx街道辦社區(qū)衛(wèi)生服務中心隔離病區(qū)建設項目xxxxx萬元、學前教育建設項目xxxx萬元、中基智能制造科技產業(yè)園建設項目xxxxx萬元、城區(qū)支路及部分老舊住宅小區(qū)雨污水分流改造工程（二期）項目xxxx萬元、經開區(qū)新材料產業(yè)園標準廠房建設項目xxxxx萬元、食品科技產業(yè)園標準廠房建設項目xxxxx萬元。

4.列入省市重點調度建設項目情況。xxxx年列入省重點項目x個，項目總投資xx.x億元，本年度計劃投資xx.x億元。截止xx月底，項目已全部開工，累計完成投資xx.xx億元，占年度計劃投資xxx.xx%；列入省市縣三級聯(lián)動推進重大項目xx個，項目總投資xxx.xx億元，本年度計劃投資xx億元。截止xx月底，累計完成投資xx.xx億元，占年度計劃投資xxx.x%；列入省大中型調度項目xx個，項目總投資xxx.xx億元，本年度計劃投資xx.xx億元。截至xx月底，項目已全部開工，累計完成投資xx.xx億元，占年度計劃投資xxx.xx%；列入市重點調度項目xx個，項目總投資xxx.xx億元，本年度計劃投資xx.xx億元。截至xx月底，已開工項目xx個，開工率xxx%，累計完成投資xxx.x億元，占年度計劃投資xxx.xx%。

5.向上申報建設用地預留指標工作。井山水庫工程申報需中央加大建設用地保障力度重大項目，解決新增建設用地指標xx.xxxx公頃。在xxxx年第x次省重大項目調度會議協(xié)調推進會中，申報xx吉電中萬xxxMW農業(yè)光伏發(fā)電項目需省自然資源廳解決用地指標xx畝，x市金新農生物科技有限公司生豬養(yǎng)殖場建設項目需省自然資源廳解決用地指標xx畝。

6.扎實開展“項目大會戰(zhàn)”工作。為開展我區(qū)工業(yè)、農業(yè)、服務業(yè)、重大基礎設施、新基建、公共服務六大領域“項目大會戰(zhàn)”（xxxx-xxxx年），我委牽頭制定了《xx區(qū)“項目大會戰(zhàn)”（xxxx-xxxx年）實施方案的通知》，并梳理出各領域“大會戰(zhàn)”項目xx個，其中基礎設施項目xx個，新基建項目xx個，公共服務項目xx個，工業(yè)項目xx個，服務業(yè)項目x個，農業(yè)項目x個。

7.落實能耗“雙控”工作。xxxx年市發(fā)改委分解下達到我區(qū)的能耗增量控制目標是x.xx萬噸標煤（含東臨新區(qū)x.x萬噸），能耗強度下降目標是x.x%，測算出我區(qū)xxxx年能耗總量應該不超過xx.xx萬噸標準煤。根據(jù)第三季度能耗“雙控”目標完成情況晴雨表，我區(qū)三季度已消耗的總量是xx.xx萬噸標準煤，比三季度能耗總量目標值xx.xx（去年xx.xx+增量x.xx×xx%）超出了xx.xx萬噸標煤，超出xx.x%為紅色預警；去年我區(qū)能耗強度是x.xxxx，按照強度下降目標x.x%，到今年年底強度應該是x.xxxx或者更低，而我區(qū)晴雨表中三季度能耗強度是x.xxx，高于目標值xx.x%，為紅色預警。梳理上報的x個未批先建“兩高”項目，即x高信有機化工有限公司年產兩萬噸三羥甲基丙烷生產線建設項目、x華地銅業(yè)有限公司年產x萬噸銅材加工生產線建設項目、年綜合能耗xxxx噸標煤的恒吉集團金屬有限公司年產x萬噸連鑄連軋低氧銅桿銅絲生產線項目和年綜合能耗xxxx噸標煤的恒運豐銅業(yè)有限公司年產x.x萬噸銅材加工建設項目，我委已下發(fā)整改督辦單，目前，恒吉和恒運豐兩個項目已經斷電停產，華地銅業(yè)已停產，高信化工將責令停工停產，xx月xx日前組織專家對x個項目整改論證報告進行評審。

8.固定資產投資工作。xxxx年，我區(qū)固定資產投資全年計劃總數(shù)為xxx.x億元（區(qū)直單位：xxx.x億元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）：xx.x億元），受去年基數(shù)較大、在庫項目余量不足以及項目結構過于集中等因素影響，全區(qū)固定資產投資在全市的排位暫時比較靠后。

9.經濟發(fā)展推進情況。一是編制了《關于xx區(qū)xxxx年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與xxxx年國民經濟和社會發(fā)展計劃草案的報告》《x市xx區(qū)國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》，并在xx區(qū)第一屆人民代表大會第五次會議上審議通過；二是牽頭以區(qū)政府名義下發(fā)了《xxxx年促進xx經開區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作要點》，為區(qū)經開區(qū)穩(wěn)定發(fā)展注入新的動能。三是積極發(fā)揮xx戰(zhàn)略支撐作用，推動x在中部地區(qū)高質量發(fā)展中加快崛起，牽頭以區(qū)委、區(qū)政府名義下發(fā)了《xx區(qū)貫徹落實〈關于x在新時代推動中部地區(qū)高質量發(fā)展中加快崛起的實施意見〉重點任務分工方案》。

10.優(yōu)化營商環(huán)境工作。xxxx年，我區(qū)在優(yōu)化營商環(huán)境方面取得了優(yōu)異的成績，在市級營商環(huán)境第三方評價中排名第一，同時在省級營商環(huán)境評價中排在縣級層面綜合排名前二十。經過這一年的優(yōu)化調整，我區(qū)營商環(huán)境得到了質的改善，發(fā)掘了“一枚印章管審批”、惠企政策兌換“一門、一次、一窗”等亮點，方便了我區(qū)市場主體辦事、提升了我區(qū)經濟發(fā)展能力。

11.生態(tài)文明建設工作。一是“生態(tài)權益類”貸款工作。今年我區(qū)生態(tài)產品權益類貸款總任務數(shù)xx.x億元，其中今年新增任務數(shù)x.x億元。截止xx月底，我區(qū)生態(tài)產品權益類貸款余額xx.xx億元，完成總任務數(shù)xxx.xx%；新增xx.xx億元完成新增任務數(shù)xxx.xx%，完成總任數(shù)及新增貸款余額均位列全市第一。二是生態(tài)資產交易情況。按照xxxx年全市生態(tài)資產交易任務目標，我區(qū)xxxx年生態(tài)資產交易總額任務數(shù)為x.x億，其中林權交易為x.x億元，目前已完成x.xx億元；農地權交易額為x.x億元，目前完成xxxx元，交易額總額完成率不理想。三是碳普惠工作。積極與x市綠寶平臺進行了對接，并形成了建設方案，通過政府采購程序，與《x思極智云數(shù)字科技有限公司》簽訂《xx區(qū)綠寶平臺應用對接建設項目技術服務合同》，合同總價xx.xx萬元。截止當前全區(qū)注冊綠寶會員用戶xxxxx個列全市第三，積攢碳幣xxxx萬余個列全市第一。四是“畜禽智能潔養(yǎng)貸”創(chuàng)新試點工作。自xxxx年xx月xx日發(fā)放首筆貸款至xxxx年xx月xx日，已成功為xx戶養(yǎng)殖企業(yè)授信“畜禽智能潔養(yǎng)貸”xxxx萬元，已審批發(fā)放xx戶，貸款余額xxxx萬元 。

12.糧食安全保障工作。糧食（油）庫存及地方儲備糧（油）落實情況：（x）總儲糧情況：截止目前現(xiàn)有儲糧x.xxxx萬噸（其中區(qū)級儲備x.x萬噸、省級儲備x.xx萬噸、最低保護價收購x.xxxx萬噸），儲糧為歷史最低位。（x）地方儲備情況：區(qū)級儲備已完成x.x萬噸（含xxxx年x月x日原省委劉奇書記視察xx后的指示精神，xxxx年擬增加區(qū)級地方儲備x.x萬噸）。（x）動態(tài)糧儲備：為加強應急調控，區(qū)發(fā)改委建立應急動態(tài)儲備糧xxx噸（其中xx%為成品糧），儲備點設在xx區(qū)富泰米業(yè)有限公司。（x）儲備油情況：目前有動態(tài)儲備油xxx噸（儲備地點：上黃村）。（x）開展糧食退城進郊工作：根據(jù)地《xx區(qū)糧食退城進郊實施方案》，該項目納入區(qū)重點工程項目范圍，計劃分三年實施（xxxx-xxxx年），總投資預計xxxx萬元，xxxx年預計投資xxxx萬元，xxxx年預計投資xxxx.xxx萬元，xxxx年預計投資xxxx.xxx萬元。（x）倉儲維修與改造工作：按上級要求，投資xxx萬元重點對城郊糧管所x座倉庫、崗上積x-x號倉庫進行維修與改造，對xxx號倉進行智能化提升改造，以達到提升儲糧管理水平的目的。

13.物價工作。一是價格認證工作。今年以來，共認證的xxx件涉案物品價，認證金額xxx多萬元；國有資產的處置xx多起，涉及金額xxxx多萬元；行政處罰案件x起，認證金額xxx多萬元。取得了案件準確率xxx%，上訴率、復議率均為零的良好成績。二是價格調控工作。抓好涉企、涉農、惠民價費治理。根據(jù)中央省、市、區(qū)優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境和實施鄉(xiāng)村振興的要求，加大清理整治亂收費力度，優(yōu)化涉企和惠農營商環(huán)境。如清理規(guī)范供電供水供氣行業(yè)收費標準、清理不正當收費行為。抓好農本調查工作，指導農本調查戶進行日常調查數(shù)據(jù)的專項記載和數(shù)據(jù)匯總，確保數(shù)據(jù)調查的真實、準確、時效，圓滿地完成了省、市下達的農村生活生產保障、種植意向情況、農民存售糧情況、農資購買情況、早晚秈稻直報、生豬月報、生豬上半年和下半年直報等農本調查任務。做好價格收費的定調工作。制定了xx區(qū)汽貿城停車場服務收費標準，調整了區(qū)公辦幼兒園保教費、區(qū)微小灌區(qū)農業(yè)水價收費標準，有效緩解了價格方面矛盾。加強價費方面成本監(jiān)審、調查。嚴格執(zhí)行《政府制定價格成本監(jiān)審辦法》、《政府制定價格行為規(guī)則》規(guī)定，主要對馬圩鎮(zhèn)農村供水安裝的成本、閩鴻星港灣小區(qū)地下停車位的成本進行了成本調查并出具了報告，對禽畜直運輸車輛洗消中心的運行進行了測算，為政府出臺相關政策提供依據(jù)。

二、存在的問題和不足

1.對口業(yè)務漸增，工作人手不足。因機構改革，原糧食局、物價局并到發(fā)改委，人員雖然增多，但結構很不合理，一些老干部學習能力不足，難以應對新業(yè)務，而我委年輕干部仍然較少，一個人需要對口上級多個處室，工作人員和力量相對不足，亟待加強。

2.跑項爭資存在的問題。個別領域項目謀劃儲備不足。區(qū)內重大項目數(shù)量較多，但規(guī)模大、效益好、新興產業(yè)項目不多，在對口銜接上級扶持力度大的新興產業(yè)政策方面，潛力不足，如能源、冷鏈物流、“新基建”等領域項目少。職能部門工作合力有待加強。部分相關業(yè)務部門對跑項爭資工作普遍存在重要性認識不足和思想解放不夠，缺乏“拼、爭、搶”意識，材料總是遲遲報不上來。另外，部門之間的信息共享與工作配合不力、經常進展不平衡，拖累了項目申報進展。

3.能源“雙控”壓力大。今年以來，根據(jù)中央、省、市堅決遏制“兩高”項目盲目發(fā)展和能耗雙控等文件精神，市發(fā)改委分解下達到我區(qū)的能耗增量控制目標是x.xx萬噸標煤（含東臨新區(qū)x.x萬噸），能耗強度下降目標是x.x%。我委委托x東華理工能源與環(huán)境研究院，對全區(qū)xxxx年x月至xxxx年x月關停企業(yè)的綜合能源消耗量進行了測評，xxxx年關停企業(yè)能源消耗測評量是xxxxx.x萬噸標煤，但上級發(fā)改部門反饋，替代方案中關停企業(yè)綜合能源消耗量不能以測評量來計算，應由統(tǒng)計部門的實際耗能量為準，我區(qū)xxxx年關停企業(yè)能源消耗量實際只有xxxx多噸標準煤，作為能源替代遠遠不夠。截止xx月底，我區(qū)已節(jié)能審查批復x.x萬噸標準煤，在大力推動工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展三年倍增態(tài)勢下，我區(qū)能耗總量和強度“雙控”目標任務非常重。

三、工作安排和打算

（一）提升發(fā)展規(guī)劃質量，為經濟社會高質量發(fā)展提供政策建議

1.編制國民經濟和社會發(fā)展年度計劃。做好《關于xx區(qū)xxxx年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與xxxx年國民經濟和社會發(fā)展計劃草案的報告》編制工作，全面總結我區(qū)xxxx年發(fā)展情況，科學提出xxxx年發(fā)展目標，強化發(fā)展目標總體進度的統(tǒng)籌和分析，抓好年度目標的有序落實。

2.做好經濟運行分析工作。把握我區(qū)經濟發(fā)展特點，真實客觀反映我區(qū)經濟運行情況，提高分析質量，謀劃推動經濟實現(xiàn)高質量發(fā)展，為區(qū)委、區(qū)政府經濟決策當好參謀助手。

（二）緊牽項目建設“牛鼻子”，全面擴大有效投資

1.繼續(xù)執(zhí)行項目審批相關政策，嚴格審批項目。嚴格執(zhí)行《政府投資條例》（國務院令第xxx號）和《x省政府投資管理辦法》（x省人民政府第xxx號令）等文件精神，做好政府投資項目建議書、可行性研究報告和初步設計的審查工作。

2.繼續(xù)加強跑項爭資工作，做好項目儲備。認真研究國家的產業(yè)政策，把握國家資金投向，結合我區(qū)實際，積極謀劃、包裝項目，有針對性地及時向上申報相關項目資料，加強與上級業(yè)務部門溝通，及時向上匯報和銜接相關項目工作，力爭我區(qū)更多重點項目列入國家、省投資計劃和專項債券清單，爭取上級資金。

3繼續(xù)做好省市重大項目調度工作。繼續(xù)做好省市重大項目調度工作，落實每月一調度制度，切實把握重大項目進展情況，及時上報；對全區(qū)跑項爭資工作進展一月一調度，并將工作開展情況進行通報，充分激發(fā)項目單位跑項爭資工作積極性。

（三）優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質服務

1.強化政策保障。繼續(xù)落實《關于減稅減費減租減息減支xx條政策措施》、降成本優(yōu)環(huán)境xx條實施細則、支持中小微企業(yè)扶持政策“xx條”、《xx區(qū)推進工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展三年倍增行動措施二十條》等一系列文件，從科技、人才、用地、融資等多領域的惠企強企優(yōu)惠政策，以“真金x”和精準服務幫扶企業(yè)紓危解困，助力企業(yè)發(fā)展。

2.繼續(xù)深挖問題線索，推動整治常態(tài)化。營商環(huán)境永遠在路上，它只有進行時，沒有完成時，所以我們將繼續(xù)深挖問題線索，推動整治常態(tài)化，特別是有些成員單位缺乏刀刃向內的勇氣，我們將繼續(xù)通過企業(yè)家座談會和第三方平臺深挖一批損害營商環(huán)境的問題線索，比如通過定期與xxxxx政務服務平臺、政府信訪平臺、行政復議平臺、法律調解平臺等第三方平臺對接，通過這些第三方平臺收集一批損害營商環(huán)境的問題線索，并對這些損害營商環(huán)境的行為進行整治，進一步提升營商環(huán)境水平。

（四）進一步落實好糧食安全生產省長責任制

1.加強宏觀調控，確保糧食安全。一是結合上級業(yè)務部門要求，做好糧食“二個安全”檢查（糧食庫存檢查、糧食統(tǒng)計制度及糧食收購檢查）、全年早稻、晚稻收購工作，制定早、晚稻《收購方案》及《收購應急預案》穩(wěn)定市場。搞活糧食購銷活動，特別是做好“惠民生，保供給”糧油平價銷售工作，做好糧食管理工作，保證入庫糧質量；進一步完善糧食儲備體系和智能化提升改造建設，結合退城進郊工作在虎圩糧管所新建x座x.x萬噸倉庫，同時做好虎圩糧管所智慧儲糧、綠色儲糧升級改造工作，提升儲糧管理水平常態(tài)化。

2.按照糧食行政首長責任制的工作要求，繼續(xù)做好儲備糧管理和軍糧供應、救災救濟糧等政策性糧食供應工作。做好省級儲備糧，區(qū)級儲備糧新增輪換及儲備、成品量儲備工作；同時加強引導，督促糧油收儲公司積極籌措糧源，按時完成縣級儲備糧輪換任務，確保糧食供需平衡。

3.切實加強對糧食倉儲安全工作的管理，定期或不定期督促指導檢查倉儲工作，確保糧食安全儲存。不斷完善制度建設，重點加大安全儲糧、安全生產的督查力度，確保全縣安全儲糧、安全生產無事故。

（五）大力推進生態(tài)文明建設

1.持續(xù)開展生態(tài)產品價值實現(xiàn)機制試點工作。依托我區(qū)“畜禽智能潔養(yǎng)貸”創(chuàng)新試點，打造具有全國影響力的改革創(chuàng)新名片，進一步擴大貸款對象范圍，輻射全區(qū)乃至全市的生豬標準化示范場，探索適合規(guī)模以下生豬養(yǎng)殖戶的貸款方案及產品；全面推進“兩權”抵押貸款、“土地變資本”、“水權”交易改革試點等工作，力爭在全市各縣（區(qū)）排名前列。

2.積極推進碳達峰碳中和。提前謀劃我區(qū)碳達峰碳中和相關工作，摸清能源、工業(yè)、建筑、交通、農業(yè)、林業(yè)、公眾生活和科技“x+x”領域基本情況，系統(tǒng)精準推進重點領域綠色低碳轉型，倒逼形成以綠色為底色的經濟發(fā)展方式和產業(yè)結構。全面落實能耗雙控約束目標，不符合要求的“兩高”項目要堅決拿下來，有效降低碳排放。加快推進工業(yè)園區(qū)集中供氣供熱項目建設，按要求完成燃煤鍋爐淘汰改造。全面推行綠色低碳生活，廣泛開展節(jié)約型機關、綠色家庭、綠色學校、綠色社區(qū)等綠色創(chuàng)建活動，讓綠色低碳、簡約適度、文明健康更加深入人心。

3.強化宣傳引導，形成生態(tài)創(chuàng)建氛圍。加大生態(tài)文明建設和環(huán)境保護的宣傳力度，完善社會參與機制，面向全社會廣泛開展宣傳教育和知識科普，并深入解讀和宣傳各項制度的內涵和改革方向，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，形成全社會共同參與生態(tài)文明建設和環(huán)境保護的生動局面，全力建設“生產空間集約高效、生活空間宜居適度、生態(tài)空間山清水秀”的生態(tài)文明示范區(qū)，讓人民群眾分享到綠色環(huán)保、生態(tài)發(fā)展帶來的經濟社會效益，共同建設富裕、幸福和秀美“品質新xx”。

（六）大力推動誠信建設，構建高效便捷的誠信體系

加快建設我區(qū)公共信用信息平臺，完善信息歸集、查詢、共享和應用機制，進一步推動信用信息應用，全面歸集、公示和應用行政許可、行政處罰等信用信息，充分發(fā)揮“雙公示”專欄的作用。在行政管理事項中引入信用核查機制，廣泛應用信用記錄和信用報告，推動各類市場主體在經濟活動中查詢信用信息，使用信用產品和服務。

（七）進一步完善價格認證和監(jiān)測調控，保持價格基本穩(wěn)定

1.扎實做好認證中心工作。依據(jù)《x省涉案物品價格認定管理條例》，緊緊圍繞司法機關、行政執(zhí)法機關辦案的需要，積極做好涉案物品價格認定工作及政府調定價前可行性價格認證及國有資產的處置價格認定。

2做好價格監(jiān)測工作。按照國家頒布的《價格監(jiān)測規(guī)定》和省價格監(jiān)測管理局的要求，做好各類商品和服務價格監(jiān)測工作，堅持按照規(guī)定的時間向省、市價格監(jiān)測中心報告監(jiān)測情況。

3.做好價格收費管理工作。關系到民生價格收費工作，如管道天然氣、水、電等方面的價格收費方面，按照上級文件精神做好各方面工作，對侵害群眾利益的要及時糾正，并且要移交給相關部門進行處罰。

個人年終工作總結匯報【篇3】

民企個人年度工作總結

一、前言

時光匆匆，轉眼間又到了年末，經歷了一年的挑戰(zhàn)和收獲，我們每個人都該好好總結一下。作為一名民企員工，我深深感受到了市場競爭的激烈和個人發(fā)展的重要性。在這篇文章中，我將就自己過去一年的工作及成長進行總結和反思。

二、工作內容

我在公司的主要工作是銷售。經過一年的努力，我不僅客戶群得到擴大，業(yè)績也較去年有了相當大的提升。雖然在工作中面臨了許多困難和挑戰(zhàn)，例如客戶開發(fā)、產品宣傳等等，但這些都沒有阻擋我前進的步伐，反而激發(fā)出我的積極性和努力精神。

在開拓新客戶方面，我通過電話溝通和現(xiàn)場拜訪來了解其需求，設計出合適的方案，并最終成功簽約。有時候，我會遇到一些難纏的客戶，例如我曾經遇到過一個客戶，從見面到簽約用了整整半年時間，期間我不斷為他精心準備方案和試做樣品，同時給他耐心解答疑惑，終于打動了他。這是我在銷售中的一次難忘經歷，也是一次難得的經驗。

三、成長與收獲

在這一年中，我克服了許多困難，也取得了許多進步和成績。首先，我學會了順應市場，對各種市場變化做出及時的反應和調整，例如：在疫情期間，快遞配送受限，我就改變銷售策略，提供了在線會議方案，與客戶保持更緊密的合作；其次，我提高了自己的工作效率，優(yōu)化了銷售流程，縮短了合作周期；最后，我也學到了與人溝通技巧，在工作中與同事相互協(xié)作，彼此幫助，讓我們的工作效率更高。

通過一年的工作與實踐，我逐漸實現(xiàn)了自身在工作中的價值和作用，也得到了公司和客戶的認可和贊譽。這讓我倍感欣慰和自信，同時也更加深刻地認識到了自己的不足。未來的發(fā)展路徑，我將更加努力地提升自己，為公司和團隊做出更多的貢獻。

四、總結

通過本年度的工作和經驗，我更加明確了自己的職業(yè)目標和規(guī)劃，也對未來有了更清晰的認識和規(guī)劃?？傊?，今年是我在職業(yè)發(fā)展道路上的一步成長，也是我不斷探索和追求的開始。在未來的路上，我將不斷學習和實踐，為更廣闊的發(fā)展空間和更美好的未來而努力奮斗！

個人年終工作總結匯報【篇4】

一、引言

縣委個人年度工作總結是指在一年的時間內，縣委委員對自己全年度工作進行總結的文稿。

作為一份正式文件，縣委個人年度工作總結的要求是具體、詳細、生動的敘述個人工作，旨在回顧和評價個人工作完成情況，并為今后工作規(guī)劃提供參考。

二、工作總結

1. 工作內容

本年度，我所負責的工作主要包括：組織協(xié)調、調研分析、制定政策、宣傳推廣、行政管理等各方面工作。

其中，我在組織協(xié)調方面，緊密聯(lián)系縣委市委，積極扎實推動縣委工作的開展。多次組織開展調研，全面掌握各方面信息，為政策制定提供翔實的數(shù)據(jù)支持。

在政策制定過程中，我積極參與，提出建議，全面貫徹執(zhí)行上級決策部署，并緊密與相關部門溝通協(xié)調，確保政策的落地實施。

在宣傳推廣方面，我充分利用各種宣傳平臺，確保政策宣傳有力有序，宣傳形式新穎，使政策宣傳工作取得了顯著的效果。

在行政管理方面，我密切督促各單位、各部門貫徹執(zhí)行各項決策、政策。

2. 工作成績

本年度，我的工作成績主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）組織協(xié)調方面，我積極策劃和組織了多次專題會議和座談會等，多次深入基層單位和社區(qū)，了解安排他們的意見和建議，并在把握民意基礎的基礎上為政策制定提供了有力的支撐。

（2）政策制定方面，我全面貫徹執(zhí)行各項決策部署，為改善民生、促進經濟發(fā)展提供了堅實的政策基礎，一系列的政策措施落實后，顯著改善企業(yè)和群眾生活和運營環(huán)境。

（3）宣傳推廣方面，我設計和開發(fā)多重宣傳渠道，采取新穎且多元化的宣傳方式，爭取了更多的關注和支持。政策的宣傳和推廣進一步靠近了在群眾中的實際效果，達到了魚目混珠和有深度傳播的效果。

（4）行政管理方面，我積極主動督促各單位各部門加強對項目的管理和控制，加緊推進社區(qū)和基層體系的建設，加強勞動者的權利保護，保障了員工權益和合法利益。

三、工作不足

在本年度工作中，我的不足之處主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）在政策制定方面，由于對有些稅收政策不了解，導致對政策的解讀和理解不夠透徹，從而影響了對政策的執(zhí)行效果。

（2）在行政管理方面，我對區(qū)域布局不夠清晰，對一些經濟指標的領會和理解不夠透徹，致使一些管理措施沒有及時兌現(xiàn)落實。

（3）在組織協(xié)調和宣傳推廣方面，我對社會心理和群眾反應的把握不夠準確，有時候會偏離實際。

四、結尾

總的來說，雖然本人存在一些工作上的不足，但是在整個年度工作過程中，還是取得了一些顯著的成績，并且在整個市委市政府中不斷提高工作主動性，不斷提高自身工作能力和專業(yè)知識水平，為進一步推動縣域經濟和社會發(fā)展做出了重大的貢獻。

今后，我將繼續(xù)努力，為實現(xiàn)全面各方面進步，更好地完成各項工作作出新的更大的貢獻。

個人年終工作總結匯報【篇5】

今年以來，該部門在X總、X總的帶領下，以“安全第一、預防為主、規(guī)范管理、制度管控”為方針，以過程安全、工程施工安全，環(huán)保安全為工作。抓好工作，努力履行好部門職責，確保全年不發(fā)生重大安全傷亡事故。工作情況總結如下：

1、日常工作有序開展

1、加強安全管理組織建設，建立“橫向橫向，縱向向下”的安全管理網絡。每月最后一個星期一上午召開安全會議，明確安全工作重點，強化安全生產責任制。

2、按照消防、安全、環(huán)保、ISO9001質量體系的要求，建立健全各項臺賬、文件，并按規(guī)范進行工作和記錄.

3.堅持消防設施的日常檢查和維護，確保消防設施時刻處于待命狀態(tài)。

4、按照法規(guī)要求管理危險化學品的儲運，指導和監(jiān)督裝卸業(yè)人員儲運鄰二甲苯，確保危險化學品的儲運。

5、監(jiān)督車間環(huán)保設施運行，三廢達標排放，確保全年不發(fā)生環(huán)境事故。

6、加強對外人員管理，認真貫徹《對外作業(yè)安全管理規(guī)定》，制定《對外作業(yè)施工協(xié)議》，從制度上明確具體管理要求，做好外勞按規(guī)定做好工作。施工隊伍的安全管理。

7、編制苯酐安全技術規(guī)范和安全標簽，并順利報國家危險化學品登記中心審批。

二、加強安全、消防、環(huán)保的源頭預防管理

1、堅持開展廠區(qū)安全、消防大檢查.全年共下達xx次“?；耐ㄖ獣保瑢⑹鹿史阑加谖慈?。

2、每周四組織各職能部門對廠區(qū)進行設備、電氣、工藝、防火等方面的檢查。同時，南通安泰安全技術管理咨詢有限公司相關專家公司應邀于xx月對廠區(qū)進行安全評估，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，有效保障了廠區(qū)生產安全。

3、定期檢查確認罐區(qū)的安全設施和消防設施，杜絕事故源頭，確保?；钒踩?。

4、加強與班組成員、宿舍成員的聯(lián)系和溝通，對廠區(qū)安全實行移動監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和防范治安事件。

3、積極開展以消防安全為主題的各項活動，通過培訓和安全考核，強化員工安全素質

1、做好做好新員工工廠級安全教育，閉卷安全知識測試，堅持不錄用原則。

2、組織全廠消防知識、安全生產管理制度、安全知識培訓和考試，對考試不及格者進行二次教育，通過率xx%。

3、同時根據(jù)公司實際情況，完善和修訂公司現(xiàn)行應急救援應急救援預案，組織全員應急預案消防演練和消防技能培訓x月，讓所有志愿消防員都能得到實戰(zhàn)訓練，提高技能和戰(zhàn)術。

四、確保工程順利施工及驗收

1、根據(jù)涉外作業(yè)安全管理規(guī)定，簽訂施工安全協(xié)議與國外施工單位合作，規(guī)范國外施工隊伍的安全作業(yè)，確保施工安全，不發(fā)生事故。

2、做好罐區(qū)和生產設備防腐期間的現(xiàn)場安全監(jiān)督管理，對違規(guī)行為及時糾正，確保施工安全在安全法規(guī)要求下順利完成。

回首2021年，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足。各級人員的安全素質普遍有待提高。各車間、各部門要更加有效地開展安全管理工作。各項規(guī)章制度需要進一步落實。安全生產制度法規(guī)的適用性，如何進一步規(guī)范和持續(xù)改進，如何在安全管理上做的更深、更細、更扎實、更有效等，是本部門2022年進一步完善的重點。

個人年終工作總結匯報【篇6】

生物個人年度工作總結

又到了一年的尾聲，回首這一年中自己在生物領域的工作表現(xiàn)和成果，感覺有收獲也有不足，下面進行詳細總結。

一、 養(yǎng)殖方面

今年在養(yǎng)殖方面，我主要負責的是魚類的養(yǎng)殖和管理工作。首先，我對于魚類養(yǎng)殖基礎知識進行了必要的學習，包括飼料的配制和喂養(yǎng)、水質的調節(jié)和維護等。其次，我利用實踐和觀察，掌握了不同魚種的生長規(guī)律和營養(yǎng)需求，精心設計出了適合它們生長的環(huán)境，使得它們的成長速度和品質都得到了提升。

不過養(yǎng)殖過程中也遇到了些許問題，例如水質管理不當導致消耗掉不少寶貴的時間和資金。接下來我會更注重水質管理和調節(jié)，以提高整體養(yǎng)殖效益。

二、 種植方面

我在生物領域中還涉及到了作物種植方面的工作。今年，我參與了很多品種的實驗和試驗田的開發(fā)。從作物品種的選擇、病蟲害防治、肥料的配制和使用等各個環(huán)節(jié)展開了勞動。通過實踐和觀察，我不斷改進種植技術，提高豐收率、control成本、減小風險。

三、 研究方面

在生物領域中，科研也是一項重要的工作，我也利用盡自己的精力，在這方面進行了大量的努力。我熱衷于在實驗室和研究所的工作中，不斷完善自己的研究技能能。通過參與團隊的芝士討論和交流，我的視野得到了拓寬。我也順利完成了自己的畢業(yè)設計，并撰寫論文，得到了良好的成績。

總的來說，今年在生物領域中的工作，取得了一定的成績。不過也有不少不足之處，其中最主要的就是自己的技術和知識面還有待加強。在新的一年，我將更加努力學習和鍛煉，不斷提高自己的素質和水平，為生物領域的繁榮貢獻自己的一份力量。

個人年終工作總結匯報【篇7】

本文將根據(jù)標題“民航個人年度工作總結”，詳細地介紹一名民航從業(yè)人員在一年時間里所完成的工作，并對其工作進行總結和評價。

一、工作內容

1. 航班安全管理

作為一名民航從業(yè)人員，航班安全是最基本的職責和任務。在過去一年中，我主要負責進行航班安全管理，包括事故調查、安全檢查、安全教育等工作。我積極參與安全培訓、實地考察、安全點檢和隱患排查等，保障了航空公司客戶的安全。

2. 客戶服務

在客戶服務方面，我主要負責機場登機口、行李分揀區(qū)的工作。在與客戶的交流中，我努力為旅客解決問題和提供有用的信息。我積極介紹航班優(yōu)惠政策、升艙政策等，有效地提高了客戶的滿意度。

3. 團隊管理

作為團隊管理者，我積極開展團隊建設工作，組織團隊成員參加培訓、人才選拔和升遷考試等。我努力營造良好的工作氛圍和團隊文化，促進了團隊的穩(wěn)定發(fā)展和工作效率的提高。

4. 培訓與繼續(xù)教育

在過去一年中，我積極參加各種培訓和繼續(xù)教育，包括航空安全知識、客戶服務技能、領導才能等方面的培訓。這些培訓不僅提高了我的專業(yè)技能，還增強了我的團隊管理能力和協(xié)作能力。

二、工作總結

在過去一年中，我在航班安全管理、客戶服務、團隊管理和培訓與繼續(xù)教育等方面取得了不少成績。首先，在航班安全管理方面，我通過嚴格執(zhí)行航空安全規(guī)章制度和標準，保障了航班安全和順利進行，提高了旅客的安全感和滿意度。其次，在客戶服務方面，我盡力解決客戶問題，為客戶提供優(yōu)質服務，達到了規(guī)定的服務指標。再次，在團隊管理方面，我積極開展團隊建設工作，提高了團隊的凝聚力和團隊文化建設。最后，在培訓與繼續(xù)教育方面，我積極參加各種培訓和繼續(xù)教育，不斷提高自身的專業(yè)技能和團隊管理能力。

三、評價與展望

在過去一年中，我取得了不少良好的成績和表現(xiàn)，但也存在一些需要改進的地方。首先，在客戶服務中，我需要進一步提高溝通技巧和服務態(tài)度，增強客戶滿意度。其次，在團隊管理方面，我需要更加關注團隊員工的個人需求和想法，設法營造更加良好的工作氛圍和組織文化。最后，在培訓與繼續(xù)教育方面，我需要加強自身學習能力和學習習慣的養(yǎng)成，提高整體能力素質。

展望未來，我將進一步提高自身的專業(yè)技能和業(yè)務水平，把握航空業(yè)發(fā)展機遇，加強團隊協(xié)作和團隊文化的建設，不斷提高自身管理能力和領導才能，為航空公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻。

個人年終工作總結匯報【篇8】

時光飛逝，日月如梭。轉眼間，我來到公司快一年了。自從來公司工作，一直在項目部做施工員。我已經按照公司和領導的要求完成了中心基礎工程和部分主體施工的施工管理，能夠獨立有序地完成項目部交辦的任務，所以我和項目部上下管理人員相處融洽。對今年建筑工人工作的回憶既繁忙又有益?；仡欉^去一年的工作經驗和教訓，有助于在今后的工作中揚長避短，做好技術管理工作。提起這支不起眼的筆，總結一下一年來的工作情況。無論收獲多少，感受多少，都只是為自己以后的工作學習樹立一個先導的標志。

一、今年的主要工作

作為一名施工員，在過去的一年里，施工質量、施工進度和施工現(xiàn)場管理給我?guī)砹撕艽蟮膲毫?，這不是個人問題，而是直接影響到我們項目部的聲譽和未來發(fā)展。因此，在今年的施工中，我們必須認真學習施工圖紙和施工規(guī)范，確保施工質量，同時記錄施工要點、施工方法和處罰規(guī)定，以便在技術交底中不遺漏，提前預料，提前解決。對于一些關鍵問題，我們必須在施工的每個階段開始時向施工組長提出具體要求，特別強調問題的嚴重性，并耐心地向他們解釋規(guī)范中的要求。

個人認為，測量的關鍵工作是選擇最佳的測量方案，重復測量，避免人為誤差。施工前，我會詳細了解人員準備情況，為下一步施工做好充分準備。在施工期間，我嚴格按照計劃進行，在施工期間，我不斷巡視施工現(xiàn)場，檢查關鍵施工條件，控制施工質量，解決施工隊伍之間的矛盾，解決現(xiàn)場施工過程中的問題，從而在管理上保證施工進度。

二、工作中存在的問題

管理方面：不聽指揮，不按要求進行施工的班組，不從重處罰。久而久之，各個施工隊都抱著僥幸的心態(tài)，使得后期管理工作中的安排工作并不順利。在今后的管理工作中，首先要明確自己的定位，充分發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場的主導作用，明確對施工隊伍的獎懲，形成以項目部為中心的絕對領導方式。對于不聽指揮的施工隊伍，我們絕不手軟，嚴打嚴抓，樹立施工信譽。

另外，以技術交底工作為例，并不是簡單的做完交底交給勞務施工隊簽字。相反，在書面交底完成后，有必要在實際施工過程中對工人進行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)沒有或d

總結一年來的工作，需要多讀書，認真學習標準程序和相關文件資料，掌握專業(yè)知識，提高工作能力，增強工作責任感，及時做好個人工作。在今后的工作中，我會不斷總結和反思，不斷鞭策自己，充實自己的精力，提高自己的素質和業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步和成長。我對待工作和做人的態(tài)度就是一句話：“勤奮工作，腳踏實地做人”。

其實工作就像做人一樣，是可以跟得上時代步伐的，才不會被時代淘汰。面對日益激烈的競爭形勢，此時我們應該為自己樹立一個好的方向，在思想上武裝自己，豐富自己，為社會和公司做出更大的成績。達到“努力成功，貢獻人生，充實人生”。

以上是我參加工作以來的經歷。由于本人水平有限，有些疏漏和不足。我會在以后的工作和學習過程中逐步完善自己，為以后的工作做更好的規(guī)劃和總結。我堅信“天道酬勤”，我會用實際行動證明我的能力和價值。

終于，新年來了。祝各位同事新年快樂，工作順利。祝我們公司所有的工程項目都能順利超額完成任務。愿我們都能把握美好的明天！

個人年終工作總結匯報【篇9】

Xx在總公司的領導、幫助和支持下，基本設施和人員體制得到完善，為xx市場的全面發(fā)展打下了基礎。但是由于主客觀因素，與總公司的要求尚有相當距離。這里對今年本店做一下總結：從7月份試營業(yè)到年底，有半年時間，但是銷售業(yè)績不是很理想，以下是xx店從7月份到12月份的業(yè)績報表

總結分析：原因主要有以下幾點：

一、人員問題：

1、從開業(yè)到現(xiàn)在，人員不是很穩(wěn)定，調動比較頻繁

2、新進人員比較多，基本以學習為主，接單能力不強

3、店內工作人員銷售能力不強，大多沒有銷售經驗，

4、工作人員的工作激情不高，

5、對xx區(qū)的樓盤不是很熟悉

6、對裝修方面也不了解

7、對xx櫥柜市場不了解，

8、外圍市場人員的業(yè)務比較盲目，

二、市場原因：

1、市場雜亂。目前的櫥柜市場多如牛毛，大大小小，形色不一，價格相差很大，計價方式也大有不同，所以市場比較混亂，與我們在同一定位的櫥柜品牌不是很多，但是公司剛起步，進入xx市場比較晚，在xx市場的知名度不高，所以市場比較難做。

2、有效客流量少。在7月底工作到現(xiàn)在有記錄的意向客戶有10個，六個月的時間，總體計算展廳一天接待的半個客戶量。從上面的數(shù)字上看我們基本的把握客戶工作沒有做好。

3、溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項問題不能做出迅速的'反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的程度。

4、工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

針對以上總結分析，對開展xx年年度工作計劃范本做如下安排：

二、市場的開發(fā)：根據(jù)今年的基礎，對xx市場有了更深的了解。因此，針對xx市場的特點，從以下幾個方面去落實

三、展廳管理：

1、建立一支熟悉業(yè)務，相對穩(wěn)定的銷售團隊，xx年工作中組建一支具有凝聚力、合作精神的團隊作為一項主要的工作來抓。展廳人員配置4人：店長個，廚房顧問3個，培養(yǎng)2位主接單手負責接單，位銷售內勤負責審單，簽單和展廳后勤事宜以及網絡維護等，

2、根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周、每日，以每月，每周、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。

3、人員培訓，每周五店內實行培訓，主要培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題并能提出自己的看法和建議，不斷自我提高的習慣，使銷售能力提高到一個檔次

4、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的展廳管理辦法。由于我個人銷售管方面比較薄弱，銷售人員的自覺學習和對顧客的把握不到位。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的積極性

三、基本目標：xx年銷售目標最基本原則的是做到月月有進帳。本店xx年度詳細銷售目標如下：

1、銷售額200萬元以上，( 3、4、5月：33萬，6、7、8月：60萬，9、 10、11月：85萬，12、1 、2月：33萬

2、每一店員平均每月2500元以上13、各項管理費用同步下降3%;

3、.在(同行業(yè))xx市場占有率大于3%

4、廣告費用投入5萬左右(包括小區(qū)宣傳，節(jié)假日活動宣傳)

個人年終工作總結匯報【篇10】

在這一年的工作中，我深深體會到了商貿行業(yè)的艱辛和挑戰(zhàn)，但也經歷了許多屬于我的成長和收獲?；仡櫿麄€過程，我將從以下幾個方面進行總結：

一、公司業(yè)務工作

作為一名從事商貿行業(yè)的員工來說，我們首先要做好的就是公司的業(yè)務工作。在這一年間，我積極完成各項工作任務，并總結了以下幾點：

1. 主動學習

商貿行業(yè)的變化速度非?？欤屡d業(yè)態(tài)也層出不窮。在工作中，我始終注意學習市場動態(tài)，了解競爭對手的優(yōu)劣勢，以及掌握新技能和知識，為公司搶占市場提供更多的思路和方案。

2. 提升服務能力

在對客戶的溝通和合作中，我時刻保持著誠信和敬業(yè)的態(tài)度，始終以客戶為中心解決問題。同時，在解決問題的過程中，我也提出了更好的解決方案，以進一步提高公司的服務水平。

3. 拓展業(yè)務

在公司整體業(yè)務策略不變的情況下，我認真研究了市場需求和變化，提出了新的業(yè)務拓展方向，并通過市場調研和營銷策略的改進，帶來了顯著的業(yè)績提升。

二、職業(yè)素養(yǎng)

在商貿行業(yè)，職業(yè)素養(yǎng)是員工必備的品質，主要包括溝通能力、自我管理、適應能力和團隊合作等。通過這一年的工作，我有幾點收獲：

1. 溝通協(xié)調能力

在職業(yè)素養(yǎng)中，溝通協(xié)調能力是重要的一環(huán)。在工作中，我積極與部門同事和外部客戶的交流溝通，始終抱著樂于助人的態(tài)度，與他們建立了良好的合作關系。

2. 自我管理

在工作中，我也始終關注自己的職業(yè)規(guī)劃和自我提升。我會時刻關注自身希望達到的目標和需要改進的一些方面，并主動進行課外學習和職業(yè)培訓，提高自己的業(yè)務水平。

3. 適應能力

商貿行業(yè)中，市場需求和業(yè)務模式隨時變化，員工需要有很強的適應能力，及時捕捉新的變化以應對市場。我始終保持著強大的適應能力，在工作上也充滿挑戰(zhàn)。

三、問題處理

在商貿行業(yè)工作中，問題處理能力常常被考驗。在這一年過程中，我不僅熟悉了具體的問題解決流程，還對常見的問題解決方法進行了總結。以下是總結的三個步驟：

1. 認清問題

在發(fā)現(xiàn)問題時，首先要對問題進行深刻的分析和理解，認清問題的具體表現(xiàn)和來源，以便解決問題。

2. 制定解決方案

在找出問題的原因后，制定一系列的不同解決方案，以便進一步尋找符合實際情況的最佳方案。

3. 解決問題并總結

在應用解決方案后，對其進行總結和分析，不斷改進和提升支持公司工作的總體質量。

總結如上所述，商貿行業(yè)是一個具有挑戰(zhàn)性和快速變化的領域，無論是在公司的業(yè)務工作中，還是在自己的職業(yè)素養(yǎng)和問題處理上，永遠需要保持一份創(chuàng)新意識和團隊合作精神。未來，我會不斷積累經驗和技能，提升自己的綜合素質，以更好地為公司的發(fā)展做出貢獻。

個人年終工作總結匯報【篇11】

作為一名房地產辦公室的工作人員，在年底總結的時候，我深刻地認識到自己在過去一年中的成長和不足，同時也感到對未來的發(fā)展充滿了信心。

在過去的一年中，我主要負責房地產部門的文書工作和客戶服務。在文書工作方面，我盡職盡責，認真核對每一份文件的資料，遵循相關法規(guī)，保證文件的準確性和合法性。在客戶服務方面，我積極主動地與客戶溝通，提供優(yōu)質的服務，幫助客戶解決問題，贏得了客戶的信任和好評。

此外，我還積極參加公司的培訓和學習，提高自己的專業(yè)技能和知識水平。在業(yè)余時間，我也閱讀大量的房地產相關書籍和資料，加深了對行業(yè)的理解和認識。

雖然在一些方面取得了一些成績，但我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。首先，我需要更好地理解和貫徹公司的管理理念和文化，努力融入公司的團隊和文化氛圍，更好地為公司服務。此外，在與客戶溝通時，我需要學會更好地傾聽客戶的需求和意見，幫助他們更好地解決問題，提高客戶滿意度。

在未來的工作中，我將從自己的不足處入手，進一步改進自己的工作方式和溝通技巧。我會努力提高自己的專業(yè)能力和知識水平，為公司提供更加優(yōu)質的服務。同時，我也會積極參與到公司的團隊建設和文化建設中，共同推動公司的持續(xù)發(fā)展。

總之，回顧過去一年的工作，雖然有一些失誤和不足，但我相信在團隊的幫助下，我會不斷成長和進步，在未來的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力。

總工室年終個人工作總結（優(yōu)選十篇）

如果您想了解更多關于“總工室年終個人工作總結”的知識，下面是詳細內容。那么如何提高自己的工作總結水平呢？我們需要做好回顧和梳理，寫出優(yōu)質的工作總結。工作總結是實現(xiàn)個人機遇的有效方式，不要忘記將本文收藏起來，以便將來參考！

總工室年終個人工作總結【篇1】

作為一個從業(yè)多年的工作人員，每年的年度總工考核都是極為重要的一項工作。今年也不例外，我認真總結了自己一年的工作表現(xiàn)，力求做到詳細具體、生動形象。

一、 工作檔案整理

日常工作中積攢的文件、郵件、報告等資料量不少，為了方便日后的查閱和分析，我在年初的時候開始整理自己的工作檔案。將每個項目的具體內容、進度和成果等羅列出來，按時間順序整理好。這樣不僅方便自己查閱，同時也可作為年度總工考核的參考資料。

二、 設定目標并完成

我會在每年初設定自己一年的工作目標，分為短期、中期和長期目標，并制定詳細的計劃。一年的工作計劃經過實踐檢驗，已經成為我日常工作的重要參考。在每個目標完成的過程中，我會根據(jù)實際情況及時調整計劃，并保持高效的態(tài)度，不斷推進項目進度。年底將完成情況列入年度總工考核報告中，供領導評估。

三、 學習提高自己的能力

作為從業(yè)多年的工作人員，我非常注重學習生涯規(guī)劃，定期參加培訓和學習，提高自己的專業(yè)水平和個人能力。在此基礎上，我不斷拓寬自己的工作領域，從而獲得更多的發(fā)展機會。同時，我也會把學到的新知識帶回到工作中，并不斷提高自己的工作效率和質量，這一點也是年度總工考核的重要評估指標。

四、 積極溝通協(xié)作

在工作中，積極溝通協(xié)作是非常重要的。我非常注重團隊合作與交流，與團隊成員保持良好的溝通，及時解決問題，減少誤解和沖突，保障項目進度和質量。此外，我也努力在同事與客戶間建立良好的關系，和他們保持良好的溝通，開誠布公的交流，以創(chuàng)造有益的合作關系。

以上就是我在年度總工考核工作中的總結。我認為，在這個過程中，不僅是對自己過去一年工作的總結，更是對未來工作的指導和規(guī)劃。在未來的工作中，我會繼續(xù)秉持嚴謹高效的態(tài)度，提高工作質量和效率，不斷進步，以期達到更高的職業(yè)水平。

總工室年終個人工作總結【篇2】

隨著經濟發(fā)展的快速變化，我們所處的企業(yè)也在不斷地發(fā)展壯大。企業(yè)是一個共同體，每一個人的努力都會直接影響企業(yè)的發(fā)展和成長。因此，為了能夠更好地促進自身的成長，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質水平，我積極參加了年度總工考核工作，并且認真完成了自己的工作。在此，我將對自己的年度總工考核工作作出詳細總結，以期在今后的工作中不斷完善自己。

一、工作內容的分類

今年的年度總工考核工作主要分為以下幾個方面：

1.業(yè)務知識：

業(yè)務知識是對企業(yè)發(fā)展的重要保障。在此次考核中，我主要了解了企業(yè)的資料管理、市場化銷售、銷售服務等方面的知識，并且進行了針對性的學習和應用。在實踐中，我不僅積極參與了公司的各項業(yè)務，而且注重業(yè)務知識的學習，不斷完善自己的專業(yè)能力和素質水平。

2.經濟管理：

在企業(yè)的發(fā)展過程中，經濟管理是一個重要的方面。在此方面的考核中，我主要掌握了財務管理、經濟分析、計劃管理以及企業(yè)資產管理等知識，并且在實際工作中做了大量的實踐，不斷提升自己的能力水平。

3.企業(yè)管理：

企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。在此方面的學習中，我主要了解了企業(yè)文化、人力資源管理、組織管理以及安全管理等知識，并且在實際工作中積極參與了公司的相關工作，提升了自己的綜合素質和管理能力。

二、自身的優(yōu)劣優(yōu)勢

1.優(yōu)點：

在此次考核中，我主要是在提高自己綜合素質的過程中，實現(xiàn)了專業(yè)能力和管理能力的提升。我在實際工作中不斷完善自己的知識和技能，不斷提升自己的個人素質，增強自己的學習、溝通和協(xié)作能力，從而提高了個人的綜合素質。

2.劣勢：

在此次考核中，我主要發(fā)現(xiàn)自己的劣勢點在于自身專業(yè)的知識和技能還不夠完善，需要不斷的學習和提高。同時，在實際工作中，我還有一些不足和不便之處，需要更加細致的自我反省和監(jiān)督。因此，今后我需要更加努力地學習專業(yè)知識，提升自身的能力，不斷完善自己的素質和個人修養(yǎng)。

三、今后工作的計劃和措施

1.繼續(xù)加強學習：不斷提高自己的專業(yè)水平，深入了解企業(yè)各方面的業(yè)務知識和專業(yè)技能，全面地提升自己的能力水平，從而能夠更好地支持企業(yè)的發(fā)展和成長。同時，還要更加注重自身的管理能力，注重提高自己的組織、決策和協(xié)調能力。

2.積極參與實踐：在實際工作中，不斷結合自身的學習和思考，積極參與公司的各項業(yè)務和管理工作，提高自己的實踐能力和思考能力，努力做到“理實結合”、“工作實績”、“持續(xù)改進”。

3.注重個人修養(yǎng)：打造優(yōu)秀的企業(yè)文化和品牌形象，要注重自身個人修養(yǎng)和職業(yè)形象，不斷提高自己的服務意識和客戶管理能力，全面提升自身形象和能力，真正做到“以人為本”。

四、總結

通過本次考核，我認識到自己當前的優(yōu)勢和不足，以及今后的工作計劃和措施，相信在今后的工作中，我會積極學習和實踐，進一步提高自身的能力和素質，真正做到“服務企業(yè)，造福員工”。同時，在此向那些給予我支持和幫助的人表示感謝，感受到了企業(yè)大家庭的溫暖和陽光。

總工室年終個人工作總結【篇3】

時光荏苒，20xx年的元旦即將到來，20xx年的項目工作也將畫上完美的句號。過去的一年里，我項目在集團及分公司的大力支持下，各級領導的深切關懷及項目全體人員的辛勤工作中，圓滿的完成了項目既定的全年工作計劃。期間，有輝煌也有汗水，至此辭舊迎新之際，現(xiàn)將20xx年度項目工作如下：

一、工程完工情況

20xx年全年項目進行二次結構及裝修工程的施工，10月初3~10層移交業(yè)主，10月中旬11~18層移交業(yè)主，10底月剩余樓層全部移交業(yè)主，11月20日進行了竣工驗收，并于12月27日舉行了汾水杯評比的第一次會議，科技示范工程順利通過。現(xiàn)B7、B8、B11樓業(yè)主已大量入住，后期維修工作已全面展開，基本達到預定工作目標。

二、項目管理

自今年開工以來，我項目針對裝修工程中甲方外包單位眾多、裝修程序復雜的情況調整了項目管理制度，在各樓均有負責人的基礎上增加管理人員，并極力增強人員工作的靈活性，各分項工程的實施均責任到人。雖然工程后期出現(xiàn)了一定的混亂現(xiàn)象，但經過公司及分公司的大力支持與協(xié)調，及時調整了人員安排及工作部署，并加強項目部全體人員的思想工作，努力調動全體管理人員的勞動積極性，責任感，加強人員的團隊意識，最終實現(xiàn)了順利交樓的整體目標。

三、年度工作總結

1、安全文明施工管理

在過去的一年，我項目仍堅持“安全責任重于泰山”的管理理念，針對項目裝修階段施工人員眾多，工序復雜，與甲方外包單位交叉施工的特殊情況將安全管理提升一個等級，各樓均安排專職安全員，對勞務隊不定期的開展安全教育工作，并及時進行安全考核，實現(xiàn)工人受教育率100%，考核通過率100%。促使全年無一起安全事故發(fā)生。

文明施工方面，由于甲方道路、園林、室外管網等的施工，對我方工程進行造成了巨大干擾，進一步壓縮了我方施工場地，工程后期更是無材料堆放場。對此，項目部及時調整了項目平面布置情況，重新規(guī)劃了施工場地，并合理調整施工順序，在市級安全文明工地的基礎上繼續(xù)保持這一文明施工標準，為工程順利完工打下基礎?，F(xiàn)我方省級安全文明工地正在積極申報中。

2、技術、質量管理

20xx年度，我項目部嚴格按照公司、地方及國家的相關質量管理制度進行項目管理，在原有質量保證體系的基礎上進行了完善，充分實行了“誰管理，誰負責”的質量管理理念?，F(xiàn)場施工中，對出現(xiàn)的質量問題或可能出現(xiàn)的質量問題、質量通病進行會診，提出可行的技術質量措施，定期組織項目管理人員對相關工藝進行學習，將施工中的技術方案、技術交底提前對施工人員進行交底，保證工程順利進行。尤其在本項目為精裝修的前提下，對精裝修標準進行了全方面學習，并從裝修公司聘請人員加強對我方管理人員的技術指導，在有力打擊裝修公司無理要求的同時也提升了我方管理人員的整體技術水平。

3、成本控制、材料管理

自本項目伊始，我項目部便嚴格按照公司成本管理及材料管理制度制定了相關成本管理及材料管理計劃，并作為項目成本控制的綱要性文件，施工中嚴格落實，技術部門也按此計劃編制安全、保證質量、方便施工、科學合理的施工方案及技術交底進行成本控制。今年在此基礎上更嚴格了材料的使用量計劃，增強了材料追溯管理，同時在現(xiàn)場監(jiān)理材料巡檢制度，每日例行巡檢，使現(xiàn)場一次性材料浪費等均控制在最小的程度，最大限度的降低了材料消耗。技術上，我項目首次采用了EPS外墻成品線條等新技術，新方法，加快施工進的的同時也大量節(jié)約了項目成本。4、現(xiàn)場施工管理

自今年復工開始，我項目部就已做了大量準備，針對裝修施工中可能產生的現(xiàn)場施工混亂、勞務人員組織不當及工序搭接不合理等現(xiàn)象進行了集中討論，并對甲方外包裝修公司的進場做了充分準備，且據(jù)此做了詳細安排，施工中積極落實各項計劃，各分項工程有條不紊的展開，工程進展一度比較順利。

但由于后期搶工期間甲方增加了更多外包單位進場施工，且現(xiàn)場因路面開挖造成材料運輸困難等原因造成我方現(xiàn)場施工管理出現(xiàn)混亂。但在公司及分公司的大力支持與協(xié)調下我方對所有項目成員，包括后勤管理人員做了全面動員，最終在10月1日順利交樓。20xx年即將過去，回首20xx全年，我項目既取得了輝煌的成績，也暴漏出大量不足。在項目后期搶工過程中出現(xiàn)的混亂現(xiàn)象就是最大的敗筆。據(jù)此，我方專門召開會議進行大討論，分析原因主要如下：

1、雖然工程復工時期我項目部已經對施工過程中可能產生的交叉施工混亂、材料運送困難等現(xiàn)象進行了預估及準備，但準備依然不夠充分，沒有考慮到后期突然增加眾多的外包單位平行施工對狹小的施工場地產生的重大沖擊，且現(xiàn)場電梯時常出現(xiàn)運行故障，造成眾多勞務班組搶電梯等現(xiàn)象。

2、由于甲方交樓日期與我方合同工期距離過近，造成裝修公司無充足時間施工，甲方任意壓縮我方工期，現(xiàn)場時常出現(xiàn)我方調派大量人員搶工為裝修公司提供工作面的現(xiàn)象，造成我方既定計劃無法完成，完全打亂我方工作順序，致使我方顧此失彼。

3、項目部資金一度出現(xiàn)困難局面，施工材料不能及時到位，勞務管理人員產生極大對立情緒，且由于現(xiàn)場交叉施工工序繁多，致使工人情緒波動嚴重，人員大量流失，直接導致后期搶工勞務人員不足。

4、由于后期搶工我方勞務人員不足，從外單位掉入大量零時施工人員，此部分勞務人員素質參差不齊，極難管理，也是我方后期產生管理混亂的重要原因。

在存在以上各種不利因素的條件下，我項目部充分調動了大家的責任心、積極性，項目部空前團結，一致努力，確保了工程的順利交工。搶工時期工人不足，項目部全體人員不分晝夜為工人師傅充當小工，為了工人能休息好，材料供應不耽誤工期，項目部全體人員半夜加班，親自動手，數(shù)百箱外墻磚連夜運至工作面；室內垃圾未清理完畢影響交樓，大家又自覺加班清理垃圾至深夜搶工期間，沒有一個項目管理人員睡好覺，沒有一個人離開工地，甚至放棄婚假加入搶工行列。正是項目部全體人員的團結一致，迎難而上，最終項目順利交樓。12月27日舉行的汾水杯評比第一次會議上科技示范工程順利通過，為我項目申請省優(yōu)及汾水杯工程奠定了堅實的基礎，同時也大大增強了我項目管理人員努力工作，取得更大成就的信心。

展望20xx年，新的朝陽又將照耀在這一班年青的項目管理人員身上，富力桃園工程即將開工，經過20xx年一年的歷練，我項目部全體管理人員必將在公司、分公司的.領導下以更加團結的姿態(tài)迎接更大的挑戰(zhàn)，攻堅克難，憑借更多的努力和汗水，我項目部必將取得更大的輝煌。

總工室年終個人工作總結【篇4】

一眨眼，一年過去了?；仡欉^去的一年，在公司領導的關心和綜合管理部領導的正確領導下，我們緊緊圍繞集團公司提出的“科技創(chuàng)新年，精益管理年”展開。 ，受益滿意年”目標。在工作中，我主要負責公司的相關文字和宣傳工作。雖然在過去的一年里取得了一些成績，但成績的背后總是有疏忽，還存在一些問題和差距與一貫“標準、嚴要求”的工作作風相比，自我反省和自我反省存在以下幾點問題：

1、工作不進取、不主動，存在問題缺乏主觀能動性，總以為自己已經完成了屬于自己的任務，不主動配合辦公室的其他事務，所以經常看別人忙來忙去，而我經常無事可做。

2.平時，我總是處于“我想做”而不是“我想做”的工作狀態(tài)，工作拖拖拉拉。例如，集團公司或其他地方需要手稿或材料，他們必須采購發(fā)呆。到了約定的時間，當領導提醒我的時候，我就趕緊去做。撰寫的手稿和為此目的收集的數(shù)據(jù)的質量不是很高。

3、由于自身專業(yè)水平的限制，潤普一年的企業(yè)文化宣傳工作還有很多沒有完成，沒有達到集團公司和公司既定的宣傳效果。公司。

第四，日常勞動紀律要求不要太嚴格，比如偶爾上班不穿工作。

五、缺乏創(chuàng)新意識，平時在辦公室花很多時間，去車間的生產線了解情況，有受苦的恐懼。因此，所寫的內容缺乏必要的創(chuàng)新材料和實質性材料，總是顯得過于籠統(tǒng)、過于空洞。

作為公司秘書，對以上問題感到非常愧疚。但過去已經成為過去。學習進步是為了尋找差距，總結不足是為了進步。為此，我將認真總結、分析原因，找出存在的問題，吸取經驗教訓，在今后的工作中。持續(xù)改進，以下是我明年下定決心要做好的幾個方面：

1.遵守廠規(guī)，按時保質完成上級領導交辦的各項任務。

第二，充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。做公司領導的好助手，學以致用。

3、做好企業(yè)文化的宣傳工作，讓潤普的企業(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)企業(yè)特色。

四、深入實際，多去現(xiàn)場，把握車間反映的各種信息，積極投稿集團《科學通訊》，做好公司內部和及時對外宣傳和匯報工作。

五、加強專業(yè)知識水平的提升，不斷拓展自我知識，努力在實踐中積累更多經驗，努力把自己打造成全能型人才。

以上是個人一年的工作總結，我還沒有為公司提出合理化建議。如有不當之處，請公司領導批評指正！

總工室年終個人工作總結【篇5】

自20xx年7月份進入公司擔任總工程師以來，總工室在總經理的領導和指導下，在相關領導和部門的合作配合下，主要完成了以下幾項工作：

一、20xx年工作總結

1．建立及完善減水劑生產線的工藝方案設計。在生產線總規(guī)劃大框架的條件下，本著工藝合理，經濟的原則，進行了生產線工藝方案的細化設計。在此基礎上，按照性能滿足工藝要求，價格合理的原則，經過多方比較，細致談判，進行了設備選型和供應商選定工作。

2．選定施工隊伍進行了生產線建設。在施工隊伍選定時，按照公司質優(yōu)價廉的原則，經多方必選，選定了施工隊伍，進行了設備制作安裝及工藝管道的安裝，目前已基本安裝完畢。

3．協(xié)助孟經理進行項目安全評價，環(huán)境影響評價，節(jié)能評價，安全設計專篇的評價工作，均已通過批復。

4．進行了化驗室建設工作。提出了化驗室設施的.配備，化驗室的規(guī)章制度，分析化驗規(guī)程及儀器、器材的管理，人員配備等方案。

二、存在的主要的問題與不足

1．由于對工作的困難估計不足和對施工隊伍進度抓的不緊，加上相關部門配合不是十分協(xié)調等主客觀原因，致使生產線建設未能按計劃完成。

2．由于生產線未能按計劃完成，致使招工培訓工作后延，給公司形象造成不利影響。

3．在合同簽訂中，由于細度不夠，造成一些不必要的分歧，增加了施工管理的難度。鑒于以上工作中的不足，反映出我的工作細致度不夠，在今后的工作中我要更加努力、細致，力爭將工作做得完善。

三、20xx年工作計劃

1．盡快完善生產線建設，盡早進行試生產，達到早投產早見效的目標。指導生產部優(yōu)質高效，安全文明生產。

2．投產后，抓好節(jié)能降耗工作，盡最大努力在保證產品質量的情況下，降低物耗、能耗等工作，降低成本，增加效益。

3．抓好安全生產，環(huán)境保護工作，制定制度，加強教育和培訓，認真貫徹執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定；落實好安全評價，環(huán)境影響評價中的相關要求，積極推行安全標準化工作。

4．積極落實生產線自動化建設方案，待下一條生產線建設中采用，進一步提高產品質量的穩(wěn)定性和減少用人成本，降低勞動強度和生產成本，使產品利潤最大化。

5．加強公司產品質量管理，嚴格原料、中間、成品質量控制，積極建立并實施ISO9000質量保證體系，ISO14001環(huán)境管理體系，ISO28000職業(yè)安全健康體系，為產品打入國內外市場做好保證。積極配合經營部產品推廣及售后服務工作。

6．加強公司新產品開發(fā)和技術儲備工作，為企業(yè)發(fā)展增加后勁。堅持自主開發(fā)與技術引進相結合的路子，盡早建立并通過市級企業(yè)技術開發(fā)中心。

7．根據(jù)公司安排，積極優(yōu)化二期生產線建設方案，努力達到二期技術水平，裝備水平，布置方案等在一期水平上有一定提高。

8．積極完成公司總經理交付的臨時性工作。

9．積極搞好公司有關部門和人員的團結協(xié)作工作，不搞幫派，不擠兌別人，努力與相關領導搞好協(xié)作配合，團結并幫助有關人員搞好生產、安全、技術工作。

總工室年終個人工作總結【篇6】

緊張忙碌的2021年即將過去，“礦業(yè)集團”地產項目即將在2022年迎來全面發(fā)展；正是這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的房地產市場，讓我有機會參與“礦業(yè)集團”的發(fā)展。自今年1月我被聘為xx房地產開發(fā)公司總工程師以來，在董事長的帶領下，以及各部門領導和公司全體員工的幫助下，我一直認真履行我的職責。以職業(yè)經理人的態(tài)度履行職責。

1. 2021年工作總結

（一）明確自己的職責（總工程師的職責），有針對性地開展工作

1.主要職責是提供集團發(fā)展項目的決策依據(jù)：負責集團發(fā)展項目的規(guī)劃和定位、可行性研究、實施方案的編制和討論，對集團開發(fā)的項目進行審核；

2. 參與項目實施全過程管理：

1）審核和監(jiān)督項目定位、營銷策劃、方案策劃、銷售方案、施工方案、施工圖設計、 ETC。;

2）招投標階段（設計、施工、監(jiān)理、設備采購、材料供應等）技術標評審和合同技術部分的評審和鑒定； ，制定各種管理制度；負責組織處理項目部工作中出現(xiàn)的技術問題。

4）負責制定部門工作目標、工作計劃，并組織實施。檢查、總結和報告執(zhí)行情況。檢查合同的執(zhí)行情況，組織和參與項目的施工檢驗、抽查、聯(lián)檢、檢測、分期驗收和竣工驗收。

5）項目部在總經理授權范圍內代表總經理提交的技術文件的審批。執(zhí)行項目建設標準、規(guī)范和程序。主持處理項目重大技術問題、安全事故、專家論證等專題會議；協(xié)調有關單位（部門）的技術工作。組織開展部門績效考核。

6）協(xié)助總經理完成項目定位、營銷策劃、廣告宣傳、施工管理、售后服務審核。做好項目移交后的善后工作。

（二）入職后完成的工作總結

入職一年多來，我努力完成了公司領導交辦的各項工作。從今年x開始，公司領導就安排我主要跟進xx項目的發(fā)展。認真研究項目特點，針對項目存在的問題提出個人建議，使項目盡可能揚長避短，充分發(fā)揮項目優(yōu)勢；與公司領導討論解決方案并逐步實施。參與管理xx項目后，根據(jù)本項目合資發(fā)展的特點，編制了合資公司的基本管理流程和各部門、各崗位的工作職責，公司為推薦參考。根據(jù)項目發(fā)展需要，編制了項目總體發(fā)展進度計劃，報公司領導參考。該項目的成本核算已編制完成。

同時配合公司領導跟進xx項目，進行市場調研，提出個人意見供公司領導參考；編制xx項目成本核算報告，報公司領導。配合固始項目的推進，提出個人修改建議。配合貨運站街道項目的推廣。各項具體工作已一一向公司領導詳細匯報，在此不再贅述。完成了大量的文案工作，為各種項目的開發(fā)提供參考，盡職盡責。

積極聯(lián)系辦公室、村委會、文物局、建設局、設計院等有關單位推進xx項目，協(xié)調各方推進項目，取得工地渣土清運、文物勘查記錄及項目實施中必須公開招標的要素。

2.明年工作計劃

（一）努力學習公司文化，不斷提升自身素質和綜合能力

職業(yè)經理人多年的工作環(huán)境欠缺政治學習，提高政治素質。加入“礦業(yè)集團”以來，他認真參加了公司的每一次政治學習，深有體會，這對提高他的政治素質起到了決定性的作用。入職第一年，我對“礦業(yè)集團”的企業(yè)文化有了更深的了解。本人將認真遵守集團各項規(guī)章制度，在職責范圍內完成各項工作，絕不違反集團各項規(guī)章制度。各項工作任務奠定了良好的政治基礎，認真完成了本職工作和公司交辦的各項任務。

(2)做好項目實施工作

國安房地產開發(fā)公司的每一個開發(fā)項目都在集團發(fā)展的總權重中；根據(jù)集團公司總體發(fā)展規(guī)劃，分步穩(wěn)步推進規(guī)劃實施，確保各項目順利開展。

首先需要實現(xiàn)的是xx項目。該項目即將全面啟動。我們必須為公司檢查項目的規(guī)劃設計、施工管理、營銷策劃等方面。作為公司的總工程師，我非常了解。自己的負擔和責任。因此，下一步將重點抓好以下幾個方面：

一是加快合資公司技術團隊的組織組建，打造一支技術和管理實力雄厚的團隊。

二是建立一整套有效、完整、有序的管理工作體系，使技術管理和施工管理同步發(fā)展，保證施工的有序進行；

3、協(xié)調集團管理處組織各類相關項目的公開招標工作；

4、盡快完成地質工作勘查工作，確保建設項目的設計和施工穩(wěn)步進行；

5。督促督導單位完成督導大綱和實施細則；

6.督促施工單位編制施工組織設計、工程總體施工進度計劃，做好整體施工管理，確保安置村民順利安置；

第四，協(xié)助公司領導審核各個項目的規(guī)劃和定位，努力為集團創(chuàng)造最大利益； xx項目規(guī)劃定位、項目策劃、營銷策劃；

三、改進不足、精心策劃、落實到位

在xx的推廣實踐中項目中，我也有很多不足，比如人際關系不熟悉，與相關部門缺乏溝通，影響工作效率。在下一步工作中，要多與相關部門溝通協(xié)商，盡快入職，確保項目順利實施。

根據(jù)集團要求，科學制定項目實施計劃、管理制度、崗位職責、考核制度，建立完善的管理制度，用科學的管理和有效的制度為項目推進保駕護航。 在管理上，制度到位，責任到人，考核可信，獎懲有理。

在明年的工作中，我將立足本職，熱愛我的工作，勤奮工作，擔當重任，帶領項目全體人員攻堅克難，爭創(chuàng)一流業(yè)績 ，樂于奉獻，誠信工作，努力為“礦業(yè)集團”的振興做出了最大的貢獻。

總工室年終個人工作總結【篇7】

公司辦公室在各級領導的指導下，緊緊圍繞制度建設、程序建設的主題，以做好公司后勤保障為宗旨，努力服務機關各項工作，確保各項業(yè)務的正常運行?，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：

一、依據(jù)業(yè)務分工，做好相關業(yè)務工作。

檔案管理：

依據(jù)工程實施狀況，督促竣工項目盡快完善竣工資料，統(tǒng)一在公司歸檔以備后期查用。在本年度共收集檔案資料961份，按照檔案管理的要求，認真梳理、裝訂并分類存放。加強了在建項目資料編制的指導工作，在日常工作中理順編制程序、工作要求，為后期匯總做好準備。配合經營中心的投標工作，應業(yè)主或招標代理的要求，帶給各類業(yè)績原件，為順利完成投標工作帶給了保障。

文秘工作：

本年度辦公室共構成編號文件158份，接收、處理來文672份;進行早會、會議紀要、總經理辦公會記錄等100余份，較好地完成了文秘方面業(yè)務工作。在本年度，辦公室人員變動比較大，出差頻繁，容易產生崗位空缺的狀況，科室內所有人員能夠以大局為重，把大家的事當成自我的事，根據(jù)實際狀況進行補位，確保各項工作平穩(wěn)有序。

機關各部室為了對項目有效實施管理，經常要下發(fā)超多的文件、傳真，辦公室能夠認真審核每份稿件，確保下發(fā)文件的及時、準確，體現(xiàn)了機關作風的嚴謹性。網絡是公司對外的窗口和公司內部相互交流的平臺，在日常工作中發(fā)揮著重要的作用。網頁在互聯(lián)網世界體現(xiàn)了公司的形象，為保護好網絡良好的運行狀態(tài)，為確保網頁質量，相關人員都付出了辛勤的勞動。

企管工作：

用心貫徹集團公司“標準化管理推進年”的工作要求，組織28在建項目進行標準化案例的編寫。在這些項目中認真比選，推薦三個項目參加集團公司的示范項目部評選。對于此項工作的跟進，能夠結合工程進展狀況，適時進行材料的督促和檢查，確保工作質量。為應對突發(fā)事件對公司造成的致命性傷害，加強危機意識，組織機關相關部門，從財務、技術、安全、法律等各個角度，進行突發(fā)事件應急預案的編制。

二、協(xié)助配合各部室籌備各項工作會議。

業(yè)務交流會，是本年度公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆。為了緩解項目急劇擴張所帶來的風險，公司根據(jù)施工狀況，分別在不一樣時期，召開各種業(yè)務交流會，以會代訓，使公司內部相同業(yè)務的人員，借助會議這個平臺，進行交流，提高業(yè)務水平。透過采用會議這種形式，對公司運行的規(guī)章制度進行審議，對工作中出現(xiàn)的矛盾、問題進行探討，確定今后工作要點和努力方向。

在工作中，產生良好效果的規(guī)章制度予以堅持，在運行中產生不利影響的規(guī)章制度用心進行改善。透過這種形式，公司各方面的業(yè)務水平有了顯著的改善。

為順利召開這些會議，保證好150人左右參會人員的食宿，辦公室人員能夠用心主動地和相關部室配合，做好會務的籌備、會場布置、食宿安排，會議結束后對參會人員的往返妥善進行布置，確保各項會議勝利召開。

三、協(xié)調管理機關各項事務，確保機關整體有序、穩(wěn)定、和諧運行。

相對于機關各業(yè)務部門，辦公室的主要起到輔助配合及后勤保障作用。從機關、家屬區(qū)的衛(wèi)生，職工食堂的管理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細，所有人員都能按照領導的要求，認真落實。

在公車安排上，急事急辦、特事特辦，無論時光多晚，只要工作要求，都能準時到位。在日常接待上，分清人員，理清規(guī)格，既讓客人滿意，也不鋪張浪費。

四、集中統(tǒng)一學習，保證思想統(tǒng)一。

在每周周五，利用一個小時左右的時光，召集機關部門所有人員，集中進行教育。一方面針對公司一段時光的工作運行進行點評;另一方面，透過會議形式，貫徹上級機關文件精神和主管領導工作要求，做好思想教育活動，宣講各項規(guī)章制度，確保整體人員步調一致，行動一致，提高執(zhí)行力，更好地發(fā)揮機關的服務功能。

盡管辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責，作出了很大的努力，但仍有許多的失誤和不足，有待于進一步提高，主要表現(xiàn)：

一是人員年輕人居多，各方面經驗仍有不足。這兩年，辦公室人員更新比較快，年輕人員或新手比較多，日常工作能夠順利完成，但對于突發(fā)事件和重大活動的操作，還有待于鍛煉和提高。

二是領導的參謀作用有待加強。辦公室各業(yè)務人員在工地工作的時光都不長，對工程項目沒有深刻的認識，缺乏獨到的見解，需要在以后的工作中，加強這方面的學習和積累，在實踐機會缺少的狀況下，加強理論方面的學習，爭取學有所長，當好領導的參謀。

三是文案水平需要提高。文案水平體現(xiàn)了公司的形象，需要在理論水平，文字水平下功夫，做好企業(yè)的宣傳，對企業(yè)的職工用心進行思想引導。

新的一年新的打算，辦公室所有人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階。

總工室年終個人工作總結【篇8】

慶陽市太一地中海城于20xx年x月正式開工建設，20xx年是工程主體全速形成的時期，20xx年是整個工程樹立地標形象的最后階段。下面，我就工程的建設情況作以下匯報：

一、項目各項工作的完成情況：

1、20xx年完成了地中海城1—5#住宅樓工程的全部工程量；商業(yè)部分的外墻裝飾已完成，門窗工程完成了60%，地下室的消防、通風安裝已完成了80%；室外配套工程完成了管溝、化糞池及管線安裝；商業(yè)及地下室部分剩余樓地面工程及屋面景觀工程、室內抹灰、部分門窗安裝、消防、通風及室外亮化、硬化工程。

2、1—5#住宅樓的7個分部工程及各分部工程的分項工程已全部完成，并且于20xx年x月份對各樓的主體結構工程進行了驗收，質量為合格。11月份對住宅樓進行了預驗，預驗合格，各分部、分項、檢驗批資料齊全、完整、有效。

3、20xx年太一地中海城項目建設中取得顯著成績,榮獲全國“AAA”級文明施工標準化管理工地；省級文明工地及慶陽市結構師范工程獎。多次受到行政主管部門的表彰，迎接同行業(yè)及隴東學院學生現(xiàn)場觀摩學習數(shù)次，給項目及企業(yè)帶來了良好的社會榮譽，這些榮譽都離不開項目管理班子全體人員的共同努力和辛勤耕耘，同時也升華了我們管理人員的職業(yè)生涯。

4、各工種及班組的結算情況

1、土建部分：外墻涂料、外墻抹灰、前室吊頂班組除扣除保修費外其余各班組工程款均已結清。

2、水、電、暖、通風、消防班組正在結算過程中，材料款已全部付清。

3、材料設備費已結算清楚，設備租賃費已按60%支付。

4、于20xx年以前整體開支直接費用為10160萬，具體如下：

①、人工費： 2733.63 萬；

②、材料費： 4801.0 萬；

③、機械費： 145.4 萬；

④、預付專業(yè)班組款： 1486.73 萬；

⑤、設備租賃費： 174.99 萬；

⑥、稅金： 393 萬；

⑦、空心磚廠： 156 萬；

二、項目管理及存在的問題：

1、質量管理總體上比較好，各管理人員能盡職盡責的完成各自的施工任務，能夠將各分項施工過程實測實量，用數(shù)據(jù)來評定該分項的質量情況，同時項目部也采用了科學的管理，在該項目建設中使我們的管理水平又上新臺階。

2、進度管理：整個工程工期延誤了一年，其主要原因是項目前期規(guī)劃設計、施工圖審查不嚴格，施工過程中施工方案及圖紙技術變更大，各專業(yè)、班組間的配合不力，技術與施工脫節(jié)，返工量大，嚴重影響了工程進度，造成設備積壓，經濟損失過大。

3、安全管理：項目接近完工，沒有發(fā)生重大傷亡安全事故，公司和項目部加大了物力和人力的投資。但存在的隱患也不少，一場大火給了我們沉痛的教訓，疏忽了消防管理工作，安全意識淺薄。除專職安全管理人員外，其他管理人員無人問津，缺乏集體觀念。安全管理工作任重道遠，還需不斷加強。

4、成本管理：項目成本管理疏于兩點：

1)、圖紙前期審查不到位，影響了工期，造成設備擠壓，施工過程中多次返工；

2)、材料管理混亂、浪費嚴重，現(xiàn)場用料與購料脫節(jié)。加之本人外界因素的影響及長期出差在外不能深入施工現(xiàn)場，缺乏對現(xiàn)場實際用料數(shù)量的了解，造成同種材料多次購買或超量購買，同時又使大型材料、設備不能按期進場。

5、工程結算過程中各樓主管對結算過程中的罰款不能切實落實到位，老好人思想嚴重。

三、針對存在問題的整改措施：

1、吸取太一地中海城項目規(guī)劃設計的失敗教訓，在以后的項目建設中認真、切實的做好前期的可行性規(guī)劃論證。

2、完善公司的職能部門，并補充專業(yè)人才，不能光有部門無人干事。

3、為公司儲備和培養(yǎng)專業(yè)性人才。

4、完善項目管理中材料控制的具體流程及項目人工費的結算流程和制度。

5、加強安全管理，做到全員參與、群防群治，防患于未然。

四、下年度的工作計劃：

下年剩余的工程量有：商業(yè)樓地面工程及屋面景觀工程、室內抹灰、部分門窗安裝、消防、通風及室外亮化、硬化工程。計劃于20xx年x月x日開工。其中：屋面花園土建部分組織兩個班組施工、前后道路及室外臺階組織兩個班組施工、花園廣場組織一個班組施工、室內抹灰及商業(yè)樓梯面層工程組織三個班組施工，商業(yè)電氣、水、通風、消防同時進行，至6月x日全部完成。

五、對公司整體工作的建議及意見：

1、首先對于公司以后開發(fā)項目的前期論證一定要慎之又慎，要從太一地中海城項目的失敗中吸取教訓，以免重蹈覆轍。

2、對于施工管理應采取大型分包，讓有實力、有管理經驗的施工隊伍進行施工，并且施工任務不宜過大。

3、對于項目主要材料的采購由開發(fā)公司成立材料采購部，對主要材料進行監(jiān)控，這樣可以大大降低開發(fā)成本。

4、公司人力資源的缺乏，是制約公司發(fā)展的瓶頸，因此應把挖掘人才放到公司的頭等大事來做。

5、對于公司的發(fā)展方向，第二次創(chuàng)業(yè)不能盲目的靠沖、打、拼來實現(xiàn)，應總結我們失敗的教訓，充分的論證之后，再進行實施。

6、加強高層管理與中層管理及基層人員的溝通與互動，讓高層管理者全面了解到基層人員要什么、想什么、希望得到什么，不光只是談錢的問題？真正做到心與心的溝通。

總之，三年已經結束，工程也即將完成。對于過去經驗的累積，也將全部銘記于太一地中海城工程項目建設全體人員的心中，更將指使我們在來年的四期、五期乃至以后更多的項目建設中，昂首闊步的邁出前進的步伐，對總結的不妥之處請各位領導、同志批評指導。

總工室年終個人工作總結【篇9】

20__年，戚家山街道總工會以活動推動、創(chuàng)新驅動、典型帶動為抓手，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業(yè)、關心關愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設上邁出堅實步伐，團結帶領廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

一、探索新機制，夯實基層基礎建設。

1、率先試點企業(yè)工會主席民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進行了調查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補選3家，撤銷2家，更名1家。

2、積極探索基層工會規(guī)范化建設新機制。今年新出臺了《戚家山街道基層工會規(guī)范化建設考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過考核評比、滾動晉級、補助獎勵等措施，以創(chuàng)建促工會規(guī)范化建設，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細則》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導其做好基層工會組織規(guī)范化建設。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領導小組，每季度定期向街道領導匯報工會規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會，16家企業(yè)申報先進工會，4家企業(yè)申報達標工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。

3、穩(wěn)步推進基層組織建設。以區(qū)域化社區(qū)工會建設為抓手，對轄區(qū)內未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。

4、抓好工會經費收繳和經審工作。配合區(qū)總做好街道20__年度的工會經費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經費，約計114萬元。同時做好各級工會經費的審查工作，完善制度，查漏補缺。街道總工會通過區(qū)總財務的嚴格審計，經費使用規(guī)范合理。

5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴大會議進行民主選舉，共產生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會。

二、拓展新領域，引領職工建功立業(yè)。

1、探索開展藍領人才工程建設。年初，街道總工會在申報創(chuàng)建學習型企業(yè)的基礎上，在街道（成校）和企業(yè)兩個層面建立職工技能培訓教育基地。上半年，在市級學習型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的基礎上，積極做好市級勞動模范、市級先進女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子、學習型示范達標企業(yè)等先進的推薦申報工作，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

2、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用。結合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產業(yè)結構優(yōu)化”的經濟工作要求，組織廣大職工開展“金點子”合理化建議促企業(yè)轉型升級征集活動；同時聯(lián)合街道成校、經發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊等部門開展特種行業(yè)技能培訓、危化企業(yè)消防安全培訓、中式面點師等級培訓等專業(yè)技能培訓，提高企業(yè)職工素質。全年共舉辦各類職工素質培訓達10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期。

3、加強工會干部自身建設。年初制定下發(fā)本年度工會干部培訓計劃，對全年工會干部培訓做出部署，提升基層工會干部的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務、銳意進取、創(chuàng)新實干、甘于奉獻的高素質干部隊伍。全年，舉辦各類工會干部培訓會議4次。

三、突出新亮點，關心關愛企業(yè)職工。

1、企業(yè)幫困基金建設亮點突出。今年，街道總工會大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占92.9％，基金總額達到543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時困難救助金17000元。

2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心（站）成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。與此同時，不斷延伸職工服務點的觸角和內容，在各社區(qū)普遍建立職工服務點，在50家企業(yè)設立職工服務點，并上報一家企業(yè)五一服務驛站。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。

3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建、金秋助學、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計約15000元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，共有151家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，超額完成年度任務。今年高溫季節(jié)，街道總工會走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學服務工作，為4名大學生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學服務。

4、積極探索職工心理咨詢中心建設。在青峙社區(qū)設立職工心理咨詢服務點，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓和服務，全年開展各類講座和培訓4起，提供心理健康輔導18人次。

四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、搭建職工維權維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調解組織，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制，加強企業(yè)勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人”的作用。全年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調處率100%，成功率達90%以上。

2、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學習取經，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰。

3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，擴寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開蔚斗社區(qū)、青峙社區(qū)工會聯(lián)合會一屆三次區(qū)域職工代表大會，分別審議通過了職代會相關制度，并表決通過了職代會專門小組（委員會）成員名單。區(qū)總工會副主席周飛龍為兩個社區(qū)與會的全體職工代表作了關于區(qū)域集體合同及工資集體協(xié)商相關內容的專題培訓。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網上平臺申報工作，目前已完成143家。

五、挖掘新內涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

1、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián)合召開戚家山街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)6家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?五一前夕，街道總工會主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節(jié)目展演；國慶前夕，由各社區(qū)工會聯(lián)合會或聯(lián)合工會承辦兩場“迎國慶”的文藝晚會，都展示了戚家山企業(yè)文化建設工作的豐碩成果，表達了企業(yè)職工熱愛黨、熱愛祖國的豪情壯志。今年，積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂部等級申報評定。

2、組織開展豐富多彩的文體活動。全年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設計培訓、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運動會、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶外聯(lián)誼活動、優(yōu)秀外來務工人員子女“七彩夢”夏令營活動等各類豐富多彩的文體活動20余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

3、開展主題教育和各類外宣工作。抓好黨的精神學習貫徹主題教育活動，組織工會委員、區(qū)代表專題學習精神，邀請區(qū)委黨校老師為非公企業(yè)職工深入剖析了定位、創(chuàng)新亮點以及對經濟發(fā)展的要求。在微博開通了街道總工會官方微博，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴大工會影響力。全年，被區(qū)總錄用信息55篇，市總錄用1篇，寧波日報錄用2篇，新區(qū)時刊錄用3篇。

六、20__年工作思路

1、大力推進工會組建和基層組織規(guī)范化建設工作。在現(xiàn)有的基礎上，繼續(xù)抓好工會的組織和規(guī)范化建設，指導基層工會充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務職工工作。

2、抓好企業(yè)民主管理建設，力爭有所突破。進一步推行職工代表大會制度，培養(yǎng)一至兩家示范點；不斷完善廠務公開工作，努力在單建工會中實現(xiàn)全覆蓋。

3、抓好職工服務站建設，盡力服務轄區(qū)職工。一是重點解決職工上訪和勞資糾紛，對基層工會主席進行重點培訓，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。二是著力推進集體合同的簽訂工作，在單建工會重點抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議。二是開展好扶貧幫困、送溫暖活動，把救助、幫扶、送溫暖活動融為一體，推動社區(qū)工會組織深入開展。

4、推進企業(yè)精神文化建設。以街道全民運動會為契機，打造各類職工活動平臺，豐富職工文體活動，提高職工思想道德素質，關注職工精神需要，營造歡樂和諧的文化氛圍。

總工室年終個人工作總結【篇10】

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

在緊張忙碌中年，本人在公司領導和部門的領導的大力關懷和正確指導下，圍繞著本職崗位工作職責，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏年已經過去，新的一年已經開始，站在歲末年初，心中感觸頗多?；仡櫲陙砉こ叹S修科在公司領導的正確指導下，在其他科室的積極配合和大力支持下，通過科室全體維修人員的共同努力，圓滿完成了公司的各項工作和領導交辦的各項臨時任務，確保了公司優(yōu)質供水的正常地運行，保證了各管網的正常供給，同時在節(jié)能降耗工作中做出了一定的成績。為總結經驗，查找不足，推動明年工作再上新臺階，借此機會向各位領導及同仁匯報一下工程維修科年，本人在公司領導和部門的領導的大力關懷和正確指導下，圍繞著本職崗位工作職責，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏年工作總結，請給予幫助和指導。

第一部分年，本人在公司領導和部門的領導的大力關懷和正確指導下，圍繞著本職崗位工作職責，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏年工作總結

一、本科室管理工作

根據(jù)利民水務有限責任公司的規(guī)章制度和工程維修科的崗位職責為導向，加強對部門維修人員的管理、監(jiān)督、培訓、考核。認真組織工程維修人員學習公司下發(fā)的文件和辦公例會會議紀要，讓員工充分理解其精神。帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中，按公司的規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。在日常工作中，落實崗位職責，要求管理人員多作現(xiàn)場巡查，抓工作的落實，如檢查計劃工作準備情況，檢查安全操作情況，督導計劃維修工作的實施;抓工作進度、工作質量和任務完成情況。在制度管人的模式下，加強了人員的責任心，科室的工作效率、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高。

二、完成的主要任務

河道清淤期間搶修是工程科主要工作的焦點所在。直接影群眾與公司之間的融洽關系,是維護公司基本利益的重中之重。進入清淤期以來,工程維修科加班加點、風雨無阻對南部七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供水管線共搶修大小管線100余處，為公司的優(yōu)質供水提供了重要保障。

20__年工程維修科完成主要工作項目：

1.改造升級供水管線(魏集古村落、姜樓南張王莊村)共3500米。

2.配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站完成新開口企業(yè)、商戶36戶。

3.配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站在清淤期間搶修大小管網40余處。

4.根據(jù)公司要求完成安裝管網標識牌100余處。有效降低了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)清淤施工期間的管網損壞。

5.全年維修大小管網、水表井300余處，確保了公司優(yōu)質供水的正常運行。

三、材料管理

通過全年來的節(jié)約工作，基本上將管材、管件消耗降低到最低的數(shù)值，但更需要將節(jié)約工作常抓不懈。結合公司的具體情況，工程維修科把進一步加強節(jié)約管理工作作為一件大事來抓，把節(jié)約貫穿于全年的管理之中，如將替換下來的管件進行維護，在符合使用標準的情況下，資源綜合利用可以減少日常采購和維修成本。

四、安全管理

由于科室工作的特殊性，本科室員工經常要接觸用電器具，下井、下水等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全，安排工作前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、下井、下水等危險作業(yè)時，確保有人在場監(jiān)護，全年部門人員無安全事故發(fā)生。車輛安全：定期對車輛專項安全檢查，每逢雨雪霧天氣都要強調，注意行車安全。堅決杜絕酒后開車。

五、存在的問題

1.科室內部協(xié)調不夠，存在維修不夠及時。管理人員對員工的溝通較少，不利于發(fā)揮員工工作的積極性?？剖揖S修人員的文化及專業(yè)技術水平有待提高?？剖覇T工的禮貌禮節(jié)意識有待加強。

2.安全生產意識淡薄，存在安全隱患。在勘察現(xiàn)場、清除地面及場地上的障礙物，摸清工程地段實地情況。摸清地下電纜線路、煤氣管道、輸油管道等情況時，針對性采取安全措施不足。開挖基坑時，如對鄰近建(構)筑物或臨時設施有影響時，采取安全防護措施不足。

3.大型管網開口工作有待提高，帶水作業(yè)不精。

職工年終個人工作總結（4篇）

很高興告訴您您需要的“職工年終個人工作總結”已經就緒，時間如夢一去不復返，工作的終境已經近在咫尺。值此之際，我們要寫好一份崗位年度工作總結，通過工作總結可以找到個人工作中的短板并加以改進。

職工年終個人工作總結 篇1

xx年，院工會在市總工會女職委和市局工會指導下，在院黨委大力支持下，扎實開展女職工工作，取得一定成效，我院女職工委員會被評為“巾幗文明崗”，被評為湖北省三八紅旗手。

一年來，院工會堅持以“喜迎十八大、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題，積極維護廣大女職工合法權益和特殊利益，圍繞醫(yī)院中心工作和適應形勢發(fā)展，結合實際制定“與時俱進、開拓創(chuàng)新、提升素質、爭創(chuàng)業(yè)績”的工作方針，不斷創(chuàng)新活動載體、注重實際效果，全面提高女職工隊伍的綜合素質，調動了廣大女職工建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為院的持續(xù)健康發(fā)展做出了新貢獻?，F(xiàn)將我院工會20xx年女職工工作情況總結如下：

一、以加強組織建設作為女職工工作的基本點，夯實女職工工作基礎

醫(yī)院以加強自身建設為基本點和關鍵點，采取措施建立健全組織機構和工作制度。

(一)促進和推動工會女職工組織建設的制度化和規(guī)范化。一方面，院按照《工會女職工委員會工作條例》的相關規(guī)定，建立健全工會女職工委員會，女職委由不同層次的女職工組成，并確?；鶎庸謺鋫湟幻媛毰毠じ刹?，落實女職工干部待遇，為女職工工作的正常運轉和維護女職工合法權益提供保障;另一方面，實現(xiàn)基層工會分會組建率為100%，建立健全明晰的.女職工工作制度、檢查制度、規(guī)范的評比表彰機制，確保各項工作有章可循。

(二)加強女職工業(yè)務知識的學習和培訓工作。采取例會集中學習和平時業(yè)余學習相結合的方式，組織女工委員外出進修，組織女職工積極參加各項競賽如病歷書寫比賽、護理大賽等，積極參加院崗位明星的評選，不斷提高女職工崗位技能素質。

二、加強維權機制建設，更好維護女職工合法權益

(一)廣泛宣傳女職工相關權益規(guī)定

院女工委員會組織各分工會女工委員積極學習《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《人口與計劃生育條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》等相關法律法規(guī)，促使女職工進一步熟悉相關法規(guī)條例，更好維護自身權益。

(二)工會女職委參與簽訂集體合同全過程

工會女職委堅持參與簽訂集體合同全過程，通過協(xié)商機制，保障女職工勞動保護和特殊權益的落實，關注女職工工作中的熱點和難點問題，從源頭上有力維護了女職工的合法權益和特殊利益。

三、以提升女職工綜合素質為著力著，扎實開展培訓教育活動。

在醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展的新形勢下，積極開展各種崗位業(yè)務練兵培訓、競賽活動，掀起了“學先進、爭貢獻、創(chuàng)業(yè)績”的熱潮，增強了女職工個人愿景與醫(yī)院愿景相統(tǒng)一。

職工年終個人工作總結 篇2

????????文章標題：礦長2006年度職工技能比賽總結表彰大會上的講話

（二〇〇七年元月十七日）同志們：正當全礦上下深入學習貫徹公司及礦職代會精神之際，我們又在這里隆重召開二○○六年度職工技能比賽總結表彰大會。首先，我代表礦黨政，向在公司舉辦的職工技能比賽中取得優(yōu)異成績、為礦爭光添彩的單位和個人表示衷心的感謝！向今天受表彰的先進集體和優(yōu)秀技術能手表示熱烈的祝賀！向所有參賽選手和廣大組織工作者表示親切的問候！

召開這樣的會議，在xx歷史上屬第一次；職代會剛剛閉幕，就大張旗鼓地表彰技術能手，無疑具有非常特殊的意義：這不僅是一份xx實施科技強礦、人才興企戰(zhàn)略的宣言書，也是一個向全礦發(fā)出的創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工的動員令，更是一次實現(xiàn)礦井跨越發(fā)展、xx強勢崛起的誓師會。

剛才，段主席在講話中，對我礦一年來的職工技能比賽工作進行了回顧總結，對存在的問題和不足進行了客觀分析，對今年的職工技能比賽工作進行了安排部署，思路清晰，重點突出，目標明確，針對性強，我完全贊同。希望各單位、各部門要高度重視，認真貫徹落實好本次會議精神。下面，我就如何進一步開展好我礦職工技能比賽工作，講四點意見：

一是要認清形勢，準確定位，與礦井戰(zhàn)略發(fā)展實際緊密結合

我礦“十一五”的發(fā)展藍圖已經繪就，“準備年”的工作任務也已明確?？渴裁慈崿F(xiàn)？靠一大批學習型、知識型、技術型、技能型和創(chuàng)新型的高素質人才。人才從哪里來？從外部引進、吸收，這是必需的，但不是主流，關鍵在于從內部培養(yǎng)、造就，這才是最迫切、最主要的。目前，準備年的各項工作正在全面鋪開，我們要辦的都是培元固本的頭等大事，所做的都是蓄勢積銳的基礎工作，遇到的困難和挑戰(zhàn)是前所未有的，可以說，xx比以往任何時候都更加需要一支技能高、本領強、作風硬的職工隊伍。因此，我們一定要認清形勢，把握礦情，立足礦井生產經營實際，創(chuàng)造性地開展好崗位練兵、技能比賽活動，為實現(xiàn)礦井跨越發(fā)展、xx強勢崛起多出人才，快出人才，出好人才；廣大職工一定要增強責任感、使命感和緊迫感，努力學習技術，鉆研業(yè)務，提高技能，人人爭當優(yōu)秀能手，個個勇創(chuàng)一流業(yè)績，為礦山建設和發(fā)展做出新貢獻。

二是要明確導向，選塑典型，為人才發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境

職業(yè)技能鑒定部門要向職工宣傳好各工種職業(yè)標準、相關技術等級要求和鑒定有關安排等相關內容，積極推薦合格人員向上一級申報相應等級資格證書；各基層單位要在生產經營實踐中去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、造就和重用人才，特別是要結合本專業(yè)、本工種的實際，經常性地開展多種形式的經驗交流、崗位練兵和技能比賽活動，給每個職工以“人人皆可成才”的機會；勞動競賽部門要著眼于提高全員的整體素質，面向新專業(yè)，面向新工種，面向新工人，面向新領域，不斷擴大比賽的覆蓋面，努力提高職工的參與度，最大限度地吸引更多的職工參加到活動中來；新聞媒體的工作人員要深入技能比賽現(xiàn)場，進行追蹤報道，深入生產經營實際，挖掘鮮活事跡，廣泛宣傳、推介、選塑礦井戰(zhàn)略發(fā)展實踐中涌現(xiàn)出來的典型人物，努力形成崇尚技術能手、爭當技術能手的礦區(qū)風尚，積極營造有利于高技能人才成長的良好氛圍。

三是要突出創(chuàng)新，注重實效，建立有利于人才脫穎而出的長效機制

對于xx來說，有兩種資源需要不斷挖掘：一種是事關礦井生存的優(yōu)質煤炭資源，這是物質基礎，也是直接的效益；另一種是推動礦井發(fā)展的人力資源，這是第一資源，也是潛在的效益。如何開發(fā)好第一資源，挖掘出潛在效益，這是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。

我們的勞動競賽部門要創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，根據(jù)礦井戰(zhàn)略發(fā)展的特殊需求、職工技能存量不同，從單純“發(fā)動式”的工作思維中解放出來，確立“需求導向型”的工作方針，從培養(yǎng)少數(shù)幾個技術尖子的單一目的中解放出來，明確提高職工隊伍整體素質的戰(zhàn)略指導思想，注重技能比賽的功能性和實用性，實現(xiàn)人才需求與人才價值的互動，形成學習培訓——崗位練兵——技能比賽——技術升級的一體化運作體系。各基層單位要切實重視技術能手們在工作實踐中發(fā)明的先進操作工藝、創(chuàng)造的絕技絕活絕招，并以他們的名字命名，大力加以推廣和普及。同時，還要全面推行“首席員工”制，嚴格評定標準，規(guī)范操作程序，把各工種、各崗位“響當當”的技術大拿樹起來，把各專業(yè)、各領域“硬幫幫”的崗位能手選出來，讓他們的政治地位高起來，經濟收入多起來，牌子名氣大起來，真正成為廣大職工學習的榜樣，行為的導向，趕超的目標。

四是要珍惜榮譽，奮發(fā)有為，在平凡的崗位中發(fā)揮獨特作用

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。礦井要跨越發(fā)展，xx要強勢崛起，僅靠幾個“優(yōu)秀技術能手”是遠遠不夠的，必須有一支高素質、高技能、高效率的職工隊伍作支撐。廣大技術能手一定要永不滿足，永不止

同志們，職工技能比賽是一項長期的系統(tǒng)工程，是礦井人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，需要在座各位的艱辛付出，需要全礦上下的通力協(xié)作。讓我們團結一心，攜手共進，務實創(chuàng)新，奉獻超越，在實現(xiàn)礦井跨越發(fā)展、xx強勢崛起的偉大實踐中施展抱負、建功立業(yè)！

謝謝大家！

《礦長2006年度職工技能比賽總結表彰大會上的講話》來源于范文先生網，歡迎閱讀礦長2006年度職工技能比賽總結表彰大會上的講話。

同志們，職工技能比賽是一項長期的系統(tǒng)工程，是礦井人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，需要在座各位的艱辛付出，需要全礦上下的通力協(xié)作。讓我們團結一心，攜手共進，務實創(chuàng)新，奉獻超越，在實現(xiàn)礦井跨越發(fā)展、xx強勢崛起的偉大實踐中施展抱負、建功立業(yè)！

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《礦長2006年度職工技能比賽總結表彰大會上的講話》來源于范文先生網，歡迎閱讀礦長2006年度職工技能比賽總結表彰大會上的講話。

職工年終個人工作總結 篇3

導語：

????1、以“法制宣揚年”為契機，做實保護女職工合法權柄工作?

????1．存眷女職工生命健康??一是鞭策、查抄省直構造各單位落實展開“女職工婦科健康年檢”環(huán)境，鞭策履行遼直婦發(fā)[2005]6號文件，建立健康積年婦科健康查抄檔案、構成向省直構造婦工（女職）委上報反饋表軌制。已收到35個單位（1085名女職工，查抄費用總計近10萬元）的反饋表。二是安排參加省總工會2005年起展開的“集體女性安康保險”。中斷6月20日，已有52個單位參加“集體女性安康保險”，入保2535人，投保6087份。三是自動與省婦女會館和諧，為省委大院女職工篡奪參加會館的健身、文娛培訓的最優(yōu)惠代價。?

????2．關心單身職工??一是2月份召開一次關心單身職工關聯(lián)人見面會，共商“關單”工作。建立了多層次、多渠道關心單身職工，經過議定建立關聯(lián)人按期關聯(lián)軌制，以一季度更新一次單身信息為周期，以供給和好信息不但純追求聯(lián)姻為前提的工作計謀，創(chuàng)設性地構造各種活動的工作思路。二是構成了《關心單身職工工作細則定（試行）》、《相對隱瞞和談》定見，單身職工信息分為簡、詳兩類等初步工作典范。三是以自愿展開“關單”工作的單位為根本，匯總了8個廳局經過議定電子郵箱報送的423名單身職工的根本信息，在參加單位關聯(lián)人中進行了全口徑信息交換。?

????3．關愛優(yōu)秀女職工??一是遵循“三八”前推舉國、省兩級女性聲譽的工作規(guī)律，根據(jù)評比前提，從省直女性聲譽資料庫中挑選出符合根本前提的70個單位中的集體（20余）、個人（80余），經過議定兩次自下而上的策動、保舉、提拔、報審，前后獲得2個全國、10個遼寧省“三八”集體和個人聲譽（詳見傳達）。二是在“五一”前夕，與工會互助進行省直構造工會、婦聯(lián)等大眾構造最高聲譽評比表揚工作，共有5個集體、15名女職工獲得聲譽。三是借助《公仆》、《東北動靜網》、遼寧電視臺等媒體，宣揚全國三八紅旗手許曉青、省十大女杰羅婭紅、省十佳女職工斥候安珂等進步古跡和優(yōu)秀操行。四是及時美滿省直婦女工作資本信息庫。此中：婦女工作骨干和依靠、贊成資本近800人次；獲國、省、省直各項聲譽的330人次，各單位保舉的優(yōu)秀女性222人次。?

????2、貫徹男女劃一根本國策，竭力培養(yǎng)進修型女職工?

????4．開動“大宣揚”活動??在省直構造懷念第96個“三八”國際工作婦女節(jié)大會上，開動以“知識女性·婦女工作”為主題的“大宣揚”活動（詳見遼直婦發(fā)[2006]3號文件）。目標是連續(xù)構造展開“爭做知識化、進修型女職工，為振興遼寧老產業(yè)基地創(chuàng)設新事跡”活動，更加廣泛地策動、構造省直構造廣大女職工自動利用各種動靜宣揚媒體進行進修、利用、開辟，活潑亮相省直構造廣大女職工在為振興遼寧老產業(yè)基地的高大奇跡中所奉獻的聰靈本領、工作本領和豐富結果，把女職工本質達標工作推向一個新階段。?

職工年終個人工作總結 篇4

20__年畢業(yè)后我選擇成為一名特崗教師，固然有就業(yè)壓力方面的因素，而站在講臺上將自己所擅長的東西教給學生，感受與孩子們在一起的快樂也是我的夢想?，F(xiàn)實與夢想之間總是存在著巨大的差異，作為一名非師范類大學畢業(yè)生，當乍入這一行業(yè)的欣喜迅速麻木，我才一次又一次地深刻理解到教師這一職業(yè)的沉重責任與嚴峻形勢，才意識到自己對這一行的理解實在太淺薄，能力更可以說一窮二白，所憑借的只不過是一腔青春熱血。那時才明白太多的東西自己不堪重負，然而世上沒有后悔藥，所以，只能從頭開始，一點一滴學習。

在這里我還是沿襲千篇一律的總結模式，首先感謝幾個人。他們分別是：喬川初中校長康中、前任副校長齊永升、前任文科組組長高佳，以及其他一塊共事過，鼓勵扶持我走過這三年教書的日子的所有同事。大學期間我學的專業(yè)是農林經濟管理，與教書育人毫無關連，加之雖然上崗前在西北師大進行過為時一周的培訓，但在正式上班前從未上過講臺?？梢韵胂笳驹谥v臺上講課對我而言將是多么艱難的挑戰(zhàn)，老虎吃天無處下爪。

幸運的是我遇到了一批好領導好同事，他們給予我足夠的信任與耐心，讓我擔任初一兩個班的語文教學從頭開始循序漸進，指導我如何備課、上課、閱作業(yè)、處理課堂突發(fā)事件、處理與學生的關系……教我學會成長。盡管第一學期的教學任務完成得非常狼狽，但我真正從失敗中爬了起來，能給自己準確定位。當?shù)谝粚W年結束，我第一次感覺到自己觸及到了教學的本質，幾位領導也肯定了我的工作成效，給予我莫大的信心。

除此之外，縣局、學校也給我營造了足夠的成長環(huán)境。20__年暑期本人參加了職中的教師培訓，又先后赴元城與城關學習聽課，接觸到全新的教學理念，意識到教學技巧方面自己仍只是門外漢，要想成為一名優(yōu)秀的人民教師，需要掌握探究的方法技巧還有太多太多?；谧约旱臒o知，基于自己的責任感，基于自己還算好學的品質，我毅然在鉆研教學……

本人在教學中，始終提倡學生的自主性，學生是教學活動的主體，教師是教學活動的組織者、指導者和參與者。在教學中，搜集生活中的例子，激發(fā)學生的學習興趣，使學生的智慧、能力、情感、心靈受到震撼，心理得到滿足，學生成了學習的主體，學習成了他們的需求。學中有發(fā)現(xiàn)，學中有樂趣，學中有收獲，把原來的“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”，這樣大大提高了教學效果。

廚師個人年終工作總結精選(4篇)

時間不停流逝，一個充實而難忘的一年結束了！告別年度工作的方式就是寫一份年度工作總結。上級部門會通過總結，來考察一個人的工作能力。一篇優(yōu)秀的廚師的年度工作總結是怎么樣的？以下為我們?yōu)槟闶占淼膹N師個人年終工作總結，歡迎閱讀，希望對你有幫助。

廚師個人年終工作總結 篇1

新年的鐘聲即將敲響，新的一年就要來臨，在即將過去的一年里，中廚房全體員工在酒店領導的正確領導和各部門同事的大力支持協(xié)助下，在國家政策對餐飲的不利條件下，在廚房全體員工的共同努力下，圓滿完成了酒店的各項接待工作的指標。

新的一年開始了，我們有別要回顧總結去年的工作，發(fā)揚優(yōu)勢，找出差距，有利于揚長避短，在新的一年里創(chuàng)新進取，努力拼搏，創(chuàng)造更好的成績。

中央下達的八項紀律，六項制度，嚴禁公款吃喝，嚴禁大操大辦，鋪張浪費的紀律已是兩年了，這對我們餐飲企業(yè)經營者來說是嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，眾所周知，中國是政府帶動消費，餐飲企業(yè)要生存，要發(fā)展，想在市場中站穩(wěn)腳根，并有利潤，這是我們餐飲行業(yè)管理者務必去思考、掂量的問題，這是我作為酒店廚師長在新的一年的重要工作。就去年酒店餐飲部接待的狀況來分析，散客少，會議接待少、餐費標準低的狀況下，廚房迅速調整思路，調整菜品，把婚宴、喬遷、社會團體接待作為重點來抓，這方面我們取得了必須的成績。新的一年里，這一次我們將持之以恒，爭取做得更好，取得更好的成績。

在新的一年里廚房將重點抓原材料的采購，進貨渠道，

降低成本，把利益讓給客人，讓客人高興而來，滿意而去，做到客人和酒店之間互惠互利，樹立更好的口碑。

在新的一年里，廚房將嚴格執(zhí)行《食品安全法》抓好廚房的安全生產工作，嚴格廚房規(guī)范的操作程序，加強廚房技能技術和作風紀律的培訓考核，創(chuàng)新技術、創(chuàng)新菜品，建立一支技術過硬、紀律過硬、作風過硬的廚房團隊，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

新的一年即將來臨，我們廚房將在嚴峻的市場競爭中團結一致、努力拼搏、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)造利潤、創(chuàng)造更好成績，在新的一年里向酒店圓滿交上一份圓答卷，謹此，我代表中廚房全體員工向酒店領導和各部門同事及家人致以新年問候。

祝大家在新年里身體健康、工作順利、合家幸福、更上一層樓。

廚師個人年終工作總結 篇2

回顧過去的每一天，我作為食堂的一名廚師，深感責任重大，工作壓力之沉重。因為我所從事的工作質量，很有可能會影響到全體職工的身心健康，，所以為了揚長避短，今后的工作能做到更好，我對一年的工作情況總結如下。

在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據(jù)餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據(jù)來酒店消費的團體會議，零點散客，宴會接待，三大塊消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。

管理方面：以人為本，我結合員工實際情況加強素質教育，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜?，F(xiàn)在，我們已經形成了一個和諧、優(yōu)質、高效、創(chuàng)新的團隊。

質量方面：菜肴質量是食堂得以生存發(fā)展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行，確保每道菜的色、香、味穩(wěn)定;我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足;我們還經常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味。

衛(wèi)生方面：嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把好食品加工的各個環(huán)節(jié)。按規(guī)定，每個員工都必須對各自的衛(wèi)生區(qū)負責，同時，由我進行不定期檢查;其次，規(guī)定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛(wèi)生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。

在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。

廚師個人年終工作總結 篇3

時光飛逝，轉眼間XX年上半年已經過去。現(xiàn)將本人具體工作情況匯報如下：我于XX年4月正式到天緣小廚工作，現(xiàn)已工作三個月，當時天緣小廚餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、規(guī)章制度及各種日用單據(jù)的制定等。針對以上種種問題，我依據(jù)以往經驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃；另一方面根據(jù)市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定基礎。天緣小廚在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。自營業(yè)以來，營收達50萬余元。營業(yè)中，廚部的工作也出現(xiàn)了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據(jù)客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了下半年。

現(xiàn)將XX年下半年工作計劃匯報如下：

一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據(jù)餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據(jù)來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。

二、在廚政管理方面，以系統(tǒng)化整合核心競爭力，以規(guī)范化提升管理水平，以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。 對廚房進行有效監(jiān)控與指導，嚴格按標準提高執(zhí)行力。對廚師技術力量進行合理儲備，合理推出新穎菜品

三、在人員方面，進行專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規(guī)章制度。

四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。

五、 在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。

六、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面 嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作，對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設備進行安全維護，同時對成本及費用加以控制。 嚴格執(zhí)行規(guī)范操作程序，預防各類事故的發(fā)生，做到安全生產，警鐘長鳴！

七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。

在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。

廚師個人年終工作總結 篇4

光陰似箭，日月如梭轉眼間20xx即將接近尾聲，馬上伴著圣誕節(jié)的喜慶和元旦的氣息，20xx年的鐘聲即將敲響。首先，我預祝大家新年快樂、工作順利！回首20xx年，在各位領導的關懷指導下，在廣大同事的支持下，作為一名廚師長兼廚師，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求、團結和帶領食堂員工，堅持以大局為重，服從組織安排，干一行愛一行，以自己的實際行動抓好食堂管理，保證工作正常動轉，為領導和員工提供精美、可口的菜肴和優(yōu)質的服務，我們還開墾出來好幾畝地，種植蔬菜，飼養(yǎng)牛，羊，雞，鴨等。加飯菜的花色品種，做到主副食合理搭配，降低損耗，節(jié)約成本。溫暖服務的理念，全心全意為地雅，紫金服務.在20xx年里，食堂共接待外部用餐121次，共計1077人次，并受到領導及客人的一致好評?，F(xiàn)將一年來的具體工作總結如下：

一、工作方面：

我現(xiàn)擔任食堂主管兼食堂烹調工作。我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的工作計劃。首先在節(jié)約支出的情況下，吃飽吃好不浪費，并在技術上不斷提高自己的烹飪技術。在實踐中我不斷探索，讓領導和員工都能吃上香甜可口的飯菜。

二、管理方面：

首先，對廚房從業(yè)人員定期培訓和指導，杜絕在操作過程中的重大失誤，比如燒傷，燙傷等。結合員工實際情況加強素質教育，對操作人員進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經過努力，員工整體素質得以提高；注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度、勞動紀律、不缺勤、不曠工、不遲到、不早退；現(xiàn)在，我們已經形成了一個和諧、優(yōu)質、高效、創(chuàng)新的團隊。

三、質量方面：

菜肴質量是食堂得以新鮮、實惠的核心。作為廚師長，我嚴把質量關，保證食材，新鮮、不腐爛、不變質。還要確保員工的用餐衛(wèi)生、可口嚴防食物中毒，拒絕霉變，過期食品。其次，增加飯菜的花色品種，做到主、副食合理搭配。

四、衛(wèi)生方面：

嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把食品加工的各個環(huán)節(jié)。按規(guī)定，每個員工都必須對各自的衛(wèi)生區(qū)負責，對操作間進行每兩天消毒一次

希望領導及同事們進行不定期檢查；并提出寶貴意見，加以改正。其次，規(guī)定食品原料必須分類存放，分別處理，廚

房用具也必須存放在固定位置；另外，庫房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛(wèi)生安全，防止食物腐爛，造成不必要的浪費。

五、成本方面：

在確保不超支、不浪費、而且菜肴質量的情況下，降低損耗、節(jié)約成本、始終是我們追求的一個重要目標之一。作為廚師長，在平時的工作中也總結出一些降低成本的新方法。如：隨時掌握庫存狀況、堅決執(zhí)行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快投入使用；研制無成本菜品，以降低成本。

綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房管理方面取得了顯著成效；在菜品創(chuàng)新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然，我們還存在不足。請領導和同事監(jiān)督指正，我也深感我肩負工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。

經過一年多的努力，在原有的工作基礎上，嚴格要求自己和幫廚人員，在以后的工作中找出不足，保留好的傳統(tǒng)。今后，我一定會帶領我們的團隊不斷努力，接受挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，烹飪更精美好吃的的菜肴。

辭舊迎新之際，我們將在20xx年的基礎上，繼續(xù)加強管理、質量衛(wèi)生監(jiān)控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創(chuàng)新。總之，今后的工作中，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質、營養(yǎng)知識和烹飪水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同成長。我相信，我們的團隊一定能走向一個成功喜悅收獲的20xx。

我深信在張總、楊總的領導下，在全體員工的不懈努力下，根據(jù)企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)目標為依據(jù)，一步一個腳印踏踏實實前進，紫金必須一定會發(fā)展的會越來越好。