社區(qū)工作計劃

5、與社團交流尚不夠充分，對于本部門所負責的體育健身類社團關(guān)心不夠，沒有充分履行職責。在明年會加強與他們溝通切實解決社團在發(fā)展中所遇到的問題。

6、對本部門要求尚不夠嚴格，由于大一部員比較稚嫩，加之今年工作較多，財務(wù)部整體對自己要求不高。事情雖然做的可以了，但不夠精益求精，到明年我們會提高自身要求，把工作做的更好。

以上是財務(wù)部的工作總結(jié)，2011的腳步越走越遠，在這一學期里，我們財務(wù)部從新生到成長經(jīng)歷了很多的風雨。雖然我們?yōu)橹畩^斗了一個月的策劃沒有批下來，很多的辛苦都沒有結(jié)果，但我們心里還是甜的，因為我們無論從活動策劃，外聯(lián)策劃的書寫還是贊助的保證，都證明了，社聯(lián)建立這個部門是有必要的。雖然最后因為種種原因，沒能舉辦，但是財務(wù)人對待社聯(lián)的拳拳愛心是昭然若知的，財務(wù)人的能力也是有目共睹的。

在新的一年里，財務(wù)人還會保持持久炙熱的熱情，更加勤奮努力的積極做好

社聯(lián)的各項工作，與各部和諧配合，與所有社聯(lián)人一道，為了社聯(lián)更加美好廣闊的明天而奮斗。。。。。。篇3：2012年上學期社聯(lián)財務(wù)部工作總結(jié) 2012年上學期社聯(lián)財務(wù)部工作總結(jié)

又到了期末的時候，回顧即將過去的這一學期，財務(wù)部在團委老師的正確指導(dǎo)和部門的通力配合以及成員的全力支持，在順利完成財務(wù)部各項工作的同時，也很好的配合了社聯(lián)各項工作的開展，在資金管理調(diào)度，保證社團活動經(jīng)費的支付方面取得了一定的成績，但是我們很多方面都還存在問題，先做出總結(jié)：

本期工作情況：

1、期社聯(lián)財務(wù)部與其他部門參與舉辦活動有：第二屆展板設(shè)

計大賽、建團90周年書法大賽、第九屆社團成果展、2011屆會長換屆面試?并單獨面向社團舉行了賬本培訓會、社團固定資產(chǎn)清查、財務(wù)交接與查賬。

2、日常經(jīng)費報銷工作：“按照資金申請規(guī)則制度，充分考慮

各種因素對社團資金進行合理管理、審批。

3、配合社聯(lián)內(nèi)部工作：在社聯(lián)各部門為更好開展社聯(lián)工作所

需要的經(jīng)費的時候，財務(wù)部積極配合給予支持，并與郎*攝影打印室簽訂合約，方便同學們的日常工作。

本期好的方面：

1、創(chuàng)新。在開學初期我們就對社團的賬本進行統(tǒng)一，方便了

財務(wù)工作，提高效率；在會長任前座談會上提出“陽光財務(wù)”建設(shè)得到了團委老師的認可。

2、吃苦愿勞。在本學期中，社聯(lián)舉辦的每次活動財務(wù)部的成

員們都是積極的參加，不怕苦不怕累，協(xié)助各部門把活動

辦好。

本期有待完善方面：

1、辦事速度慢。社團在申請資金的時候，審批申請表與領(lǐng)取

資金及發(fā)放資金速度不夠快。日常工作完成速度較慢。

2、與外界交流較少。在本期的工作中，干事與團委老師交流

較少，有些干事甚至都沒到過團委辦公室；與社團交流也

是比較少，對社團的內(nèi)部情況不清楚。

3、自主能力不夠高。大一的干事進入部門也快一年了，對大

二的干部的依賴程度高，自主能力弱。

解決措施

1、加強團隊合作意識，培養(yǎng)各干事的合作精神，增強對工作的熟

悉，培養(yǎng)自主能力。要求做到“用心”、“細心”、“耐心”，堅持按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

2、培養(yǎng)縝密的思維，想問題，辦事要從長遠看起，計劃做到周到。 部門工作下期重點：

加強對干事自主能力的培養(yǎng)，做好招新工作補充財務(wù)部新生力量。做好社團財務(wù)培訓，積極與社團交流，協(xié)助社團建設(shè)“陽光財務(wù)”。 最后愿社聯(lián)財務(wù)辦的更好。 社團聯(lián)合會財務(wù)部 2012年6月20日篇4：2014年社團財務(wù)年度工作總結(jié) 2014年財務(wù)年度工作總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、主席：

你們好！一學期的工作時間這樣不知不覺的過去了。回顧這一年，我們的工作有了許多可喜的進步。我們社團始終以“愛乒才會贏”為宗旨，勇于克服遇到的種種困難，把我們這個團體鍛煉成具有朝陽一樣朝氣蓬勃的隊伍。 隨著期末的腳步越來越近，本學期社團的工作也接近了尾聲。我們財務(wù)部繼續(xù)秉持著“服務(wù)社團”的宗旨，繼承和發(fā)展本部門嚴謹、踏實的優(yōu)良作風，以“及時、全面、準確”的思想為指導(dǎo)目標，積極完善財務(wù)工作的透明度和公正度!但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是半年來的工作情況做如下總結(jié)：

一、本學期主要工作

1、9月3—4日，社團納新。

2、2014年9月18日，社聯(lián)舉行了“百團大戰(zhàn)”活動。

3、9月24日勢不可擋 乒乓球社技術(shù)部選取。

4、11月9日勢不可擋乒乓球社第三屆公開賽。

5、11月16日慶祝勢不可擋乒乓球社成立兩周年。

二、財務(wù)部門的主要工作和總結(jié)

一、財務(wù)部的工作

1、財務(wù)部為社團內(nèi)部經(jīng)營管理者提供及時、真實、可靠的會計信息。

2、財務(wù)部不斷加強社團的財務(wù)管理工作，切實做好財務(wù)預(yù)測，

財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制和財務(wù)分析等工作。

二、目標和任務(wù)

1、按時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率

3、做好日常會計核算。做到及時編制有關(guān)會計憑證及報表，及時報送社聯(lián)財務(wù)辦公室；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。

4、財務(wù)分析：及時利用財務(wù)業(yè)務(wù)，對社團的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行分析，全面、客觀地評價社團財務(wù)活動的業(yè)績，有效控制財務(wù)活動的運行。

5、不斷提高自身從業(yè)素質(zhì)，明確自身的工作職責。

6、加強財務(wù)部內(nèi)部及與社團其他部門的溝通合作。

7、措施：

做到崗位職責制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。 制定并完善財務(wù)管理制度。 明確財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財務(wù)活動中認真執(zhí)行。 搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作，做到賬目清楚，賬證、賬實、帳表、賬賬相符。使財務(wù)基礎(chǔ)工作在規(guī)范化中達到升級。

回顧這一個學期的工作，目標基本達成，但仍有許多需要改進的地方，例如活動舉辦完后發(fā)票上交不及時造成報銷工作時間延長; 對于活動的舉辦還不能做出正確的預(yù)算， 沒有和其他部門及時溝通導(dǎo)致有些東西沒能提前都買，差點誤事 ；做事尚不夠細心在工作中有失誤發(fā)生，等等。這點我們會改正盡力并在這屆培養(yǎng)出財務(wù)部應(yīng)有的細心認真習慣 。

這些是我們這學期重點思考的主題，所以在下學期我們要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規(guī)定工作的同時，多培養(yǎng)新干事的創(chuàng)新精神，是財務(wù)工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為社聯(lián)及各個社團服務(wù)。

這都是財務(wù)部在下個學期努力的方向。我們將會在今后的工作中繼續(xù)努力，發(fā)揮部門的整體優(yōu)勢，克服不足之處，做好本職工作，協(xié)助社聯(lián)更好地前進。篇5：社聯(lián)財務(wù)部工作總結(jié)

成都大學

學生社團聯(lián)合會財務(wù)部12-13學年上學期

工

作

總 結(jié)

財務(wù)部

二〇一二年十二月十三日

工作總結(jié)

送走烈日炎炎的夏，走過天高氣爽的秋，迎來寒風凜冽的冬。自六月份社聯(lián)換屆以來，財務(wù)部作為社聯(lián)的五大部門之一，又走過了近六個月的風風雨雨。這半年中我們的工作很多，收獲也很多。下面本部門就今年的工作做如下總結(jié)：

在本學年我們的工作主要分為三塊：本職工作、內(nèi)部建設(shè)、及其他日常工作。

本職工作：

一、財務(wù)培訓及干事考核。在今年十月中旬我們舉行了各社團參加的財務(wù)培訓。這個培訓是社團系列指導(dǎo)工作的第一個培訓。為使培訓更加明了，我們將財務(wù)相關(guān)內(nèi)容制作成ppt供大家參考學習。

培訓之后我們還配合社聯(lián)舉行了一場干事筆試考核，檢查干事工作能力與態(tài)度。多管齊下最終收到了良好的效果，圓滿完成了干事留任。但在其中也存在有問題，比方說因時間沖突未能提前準備好教室，導(dǎo)致培訓地點改動給社團人造成了不變。在以后工作中我們會未雨綢繆，提前準備。

二、采購與發(fā)放三聯(lián)單收據(jù)。在財務(wù)培訓之后我們就開始了發(fā)放三聯(lián)單，總體來說沒有出現(xiàn)差錯。但在發(fā)放或收取相關(guān)材料時，社團總是拖延。導(dǎo)致工作周期拖長，效率低下。另外在發(fā)放時一定要當面點清以免今后帶來不必要的麻煩。在以后工作中我們會給社團嚴格限定期限，以按時完成任務(wù)。

三、會員證辦理。在收齊會員三聯(lián)單收據(jù)之后，我們開始給各協(xié)會會員辦理會員證。但由于需要收集材料和設(shè)計會員證的模板導(dǎo)致工作周期拉長。在今年我們已經(jīng)將社團所交材料妥善保管，在下一年工作中社團會員證

制作工作將會變的簡單快捷。

四、查賬。本學年社團財務(wù)狀況的監(jiān)督與管理：11月份上旬，社聯(lián)財務(wù)部對各社團的現(xiàn)金日記賬記、收據(jù)進行的一次全面系統(tǒng)的核查。在檢查過程中仍發(fā)現(xiàn)少數(shù)社團部分財務(wù)報賬沒有收據(jù)，在以后的工作中，我們將嚴格按照收據(jù)報賬原則要求社團，嚴謹制造假收據(jù)；此外，在11月份下旬我們收集了各社團開學招新以來的財務(wù)報表。

五、財務(wù)報賬：

日常社團活動的經(jīng)費報銷工作：按照社團經(jīng)費申請與報銷制度，充分考慮各種因素并結(jié)合實際情況對經(jīng)費進行了分配，使有價值的活動得到足夠經(jīng)費，為保證活動的開展和社團的發(fā)展提供了有力的經(jīng)濟保證。

社聯(lián)財務(wù)統(tǒng)計及公示：這個是財務(wù)部工作之一，在每次會儀統(tǒng)計社聯(lián)財務(wù)并向社聯(lián)主席團及各部門公示，以便方便各部工作。此外，每次活動后及時對社聯(lián)內(nèi)部進行財務(wù)報賬工作。同時，活動過后及時收集資料，向?qū)W校報賬。

六、收繳財務(wù)報表和賬本。收取社團財務(wù)月報表和不定期檢查社團賬本是社聯(lián)監(jiān)督社團的重要途徑。通過這個我們發(fā)現(xiàn)了社團存在的問題并做了及時的糾正。在收交財務(wù)月報表時，因總是把關(guān)不嚴導(dǎo)致效率低下，再今后會做好把關(guān)工作，按時收交，過期不候。不過較去年相比已有較大改觀，我們會繼續(xù)努力，過財務(wù)報表與現(xiàn)金日記賬的對比，徹底、全面的檢查了各社團的財務(wù)狀況。

七、社聯(lián)活動經(jīng)費預(yù)算與決算：每次活動的開展，財務(wù)部主要負責經(jīng)費的預(yù)算與決算，控制經(jīng)費。經(jīng)過預(yù)算與決算的對比發(fā)現(xiàn)，每次活動的經(jīng)費

還是超出預(yù)算范圍，在今后的工作中我們將嚴格控制預(yù)算，使得預(yù)算與決算結(jié)果差距減少，做到預(yù)算的準確性。 內(nèi)部建設(shè)：

一、內(nèi)部人員培訓。社聯(lián)招新過后我們對本部成員進行了就財務(wù)、活動考核、工作計劃及工作總結(jié)書寫培訓等等各方面做了耐心細致的引導(dǎo)，從而提高了內(nèi)部成員的工作素質(zhì)。同時我們也積極組織本部干事參加其他部門的培訓，并強調(diào)自學，通過讓干事在工作中學習，在工作中進步?，F(xiàn)在本部門干事已都能熟練應(yīng)用word，ppt，excel等辦公軟件。

二、部門例會及內(nèi)部交流。在每周社聯(lián)例會結(jié)束后開部門例會?？偨Y(jié)一周工作，簡單介紹下周工作計劃，然后就是個人總結(jié)和內(nèi)部交流。總體來說會議效果不錯，但部分干事反映開會時間較晚影響學習，我們根據(jù)情況及時調(diào)整。另外根據(jù)今年情況干事們在例會后普遍比較疲憊，急于回宿舍拿書趕著上課，開會時部分人不在狀態(tài)，交流效果較差。因此我們協(xié)商后決定在今后兩個星期開一次部門會議，溝通感情，增強內(nèi)部交流，幫助干事們解決實際問題以及工作安排。

三、部門活動。招新至今本部門共聚餐兩次：一次與部門干事在水吧喝水聊天，另外一次給本部門成員過生日。此外部門干事不定時的在圖書館草坪上聊天交流感情。在一起時大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了工作和學習的壓力同時也增強了彼此之間的感情。另外我們原計劃期末聚餐，但因時間和地點等原因我們暫時推遲。工作中發(fā)現(xiàn)同學們喜歡一塊玩，但是對聚餐形式的聚會比較厭煩，因此我們在今后的工作中要時常留心找一些好玩的讓大家充分放松。

其他日常工作：

一、社聯(lián)招新。社聯(lián)招新是個艱苦的工作。前期宣傳，中期現(xiàn)場招新，后期的面試等招新選拔工作。在這期間財務(wù)部主要負責招新中的財務(wù)工作，在本部門的招新工作和配合其他部門所做的一些工作。在招新中我們發(fā)現(xiàn)大部分新生對社聯(lián)不夠了解，他們對社聯(lián)特別是對社聯(lián)各部門的了解很大程度上通過報名表后面附帶的簡介。因此在社聯(lián)的報名表的各部門介紹就顯得格外重要。今年我們部大部分人都是經(jīng)管會計，和財務(wù)管理這兩個專業(yè)的。這在工作中有很大不便（相同專業(yè)的人空余時間不容易錯開）。另外招新時招人多少要看部門努力，在招新時要保證人員一定到位。在學生詢問時，介紹一定要詳細，爭取讓每個來咨詢的人都報名。

二、正裝訂制。為配合工作，我們財務(wù)部訂制了社聯(lián)正裝。當時不了解情況以至于當初走了很多彎路，浪費了很多時間和精力?，F(xiàn)在經(jīng)過長期的工作積累發(fā)現(xiàn)其實解決問題有很多種思路，不必要拘泥于特定的一種。打開思路，勇于打破常規(guī)，才能做的更好。

三、胸卡訂制。聯(lián)系商家，統(tǒng)一訂制社聯(lián)工作胸卡，使得社聯(lián)成員工作更加正規(guī)化。

四、各項活動物資采購。本學期財務(wù)部積極配合其他部門相繼開展了社團迎新展演、器樂大賽、體育類社團挑戰(zhàn)賽以及社團文化節(jié)等活動。在各活動中我部主要負責活動中所需物品的購買、會場裝扮、現(xiàn)場秩序和之后的社聯(lián)及社團財務(wù)報賬工作?；顒又形也抗ぷ髯龅妮^為完善。注重細節(jié)、嚴格要求自己是進一步做好工作的基本保障。在賬務(wù)工作中，存在的預(yù)算與開銷差別較大問題，今后會更加重視預(yù)算，會把預(yù)算做的更完善。

社區(qū)財務(wù)工作計劃 篇4

　常規(guī)性工作　

1、反映：是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員對社區(qū)發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表上，能條理清晰，帳案相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、化，做到全面、及時、準確的反映。

2、核算：也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等，社區(qū)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，采取先算成本，所有新農(nóng)村建設(shè)工程項目，只包工不包材料的方式，為社區(qū)節(jié)約費用30%。干部工資核算嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)政府人財物辦法，采取分季度發(fā)放。在費用上采取分線核算，隨時都可以查出每線每個月實際發(fā)生費用。

3、監(jiān)督：是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先社區(qū)民主理財小組對各線每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性進行監(jiān)督，保證社區(qū)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的機會，在這方面，財務(wù)工作人員嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私絕不放過任何不合理事情。其次是對社區(qū)整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點，存貨盤點，庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證社區(qū)財務(wù)不受侵害。

4、是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，社區(qū)財務(wù)工作人員能夠隨時完成社區(qū)要求提供的數(shù)據(jù)資料，其次是參與社區(qū)和決策，對社區(qū)存在的不合理現(xiàn)象，提出合理化建議。二、其他工作在完成財務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，一年來還認真完成以下工作：1、對土地二輪延包工作的穩(wěn)步推進，調(diào)查摸底，填報核實已全部完成;2、社區(qū)各項數(shù)據(jù)資料和統(tǒng)計工作完整不誤的上報;

5、民政、殘疾人員工作的各項救急款和供養(yǎng)費全部到位，農(nóng)民種糧直補綜合補貼全部核實、補貼到位，社區(qū)財務(wù)做到了按時公開。

社區(qū)財務(wù)工作計劃 篇5

20__年財務(wù)科在領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門、相關(guān)人員的幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下，在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到__領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但也存在一些不足之處，現(xiàn)結(jié)合20__年財務(wù)工作，擬定20__年財務(wù)科工作計劃如下：

第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，加強力量，增強社區(qū)財務(wù)計劃執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強的財務(wù)、會計核算工作，將__的財務(wù)基礎(chǔ)工作進一步做實。

第二、增強財務(wù)計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的決策信息。

第三、進一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作，從全社區(qū)的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證財務(wù)工作的真實、完整，維護__的整體利益。

第四、進一步加強與銀行及其他相關(guān)單位的溝通、交往，在領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心、幫助下，力爭開辟新的資金來源渠道，保證我區(qū)資金需要。

第五、進一步加強與財政、物價等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系，為__爭取更多的優(yōu)惠政策，為__的發(fā)展爭取更多的資金，力爭__利益最大化。

第六、堅持“財務(wù)收支兩條線”，力爭做到財務(wù)票據(jù)計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務(wù)支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務(wù)收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好有限的資金，使__的每一分資金都發(fā)揮最大的財務(wù)效益。

第七、進一步加強社區(qū)部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務(wù)部門應(yīng)有的作用，為領(lǐng)導(dǎo)分憂、解難。

第八、加強學習，提高財務(wù)人員素質(zhì)，做好勤儉節(jié)約、增收節(jié)支的宣傳，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧?wù)意識，推動整體財務(wù)工作再上新臺階。

第九、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關(guān)財務(wù)管理信息的核算工作，努力做到不出差錯。做好與財政、物價等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作。

第十、進一步處理好歷史遺留的財務(wù)事項，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

社區(qū)財務(wù)工作計劃 篇6

社區(qū)財務(wù)工作計劃2018（一）

社區(qū)財務(wù)工作計劃 篇7

社區(qū)財務(wù)工作計劃一

財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務(wù)，全體財務(wù)人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù);真實反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)。現(xiàn)就上半年度實際工作總結(jié)匯報如下：

一、認真做好債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)，為經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務(wù)部將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。

二、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學編制2014年財務(wù)經(jīng)營預(yù)算。圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務(wù)預(yù)算，持續(xù)推進全面預(yù)算管理工作。

三、認真做好常規(guī)性財務(wù)工作。財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務(wù)部的工作要求。對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務(wù)基礎(chǔ)工作，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。

四、認真完成公司日常各項財務(wù)核算工作，嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)

限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復(fù)核，按時編制報送財務(wù)報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。

五、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務(wù)風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系;定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。

六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。

七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務(wù)的財務(wù)監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)參考決策，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。

八、加強應(yīng)收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應(yīng)收賬款的增長。

九、完善財務(wù)部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結(jié)，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。

下半年工作計劃：

鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務(wù)部門的'財務(wù)檢查。

二、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識 隨著各項財務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺，財務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務(wù)部應(yīng)多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強獨立解決問題的能力。

三、迎接國稅稽查的檢查。7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司2013年財務(wù)工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。

四、完成11月份會進行下一年度的預(yù)算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式，結(jié)合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。

最后，財務(wù)部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻!

社區(qū)財務(wù)工作計劃二

為全面搞好20XX年全面預(yù)算管理與財務(wù)管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據(jù)上級公司下達的預(yù)算指導(dǎo)意見，進一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(二)結(jié)合iso深、細、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標。同時，認真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進一步加強檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)?？傊?，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻。

社區(qū)財務(wù)工作計劃三

為確保社區(qū)民政工作有效地實施，我社區(qū)按上級要求，根據(jù)社區(qū)開展這項工作的實際情況，制定如下工作計劃：

低保工作：

入戶核實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的審議后，方上報市、區(qū)民政局低保部門。

準確、周到，間低保對象和居民對社區(qū)低保工作滿意。

審批工作提供準確的第一手材料。發(fā)現(xiàn)不屬實情況積極配合民政部分進行清查。對生活困難的家庭，及時上報社區(qū)民政辦，確保工作落實到實處，使民政工作的扶貧扶困的作用得以充分體現(xiàn)，讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。

4、定期對已享受低保的進行排查，及時掌握低保對象的再就業(yè)情況，入戶了解他們的生活變化，把那些生活確實困難的。我們要及時上報民政辦，使社區(qū)的民政工作實施方案順利落實，對低保戶超標我們要及時取消，對家庭特別困難的我們經(jīng)研究申請增加保障金額，認真做好動態(tài)管理。

5、組織低保對象積極參與社區(qū)活動，為社區(qū)各項服務(wù)工作做出貢獻。

6、嚴格低保檔案的建立，資料齊全，認真保存，以備上級部門審查。

低保戶辦事實、好事，解決他們的生活困難。

雙擁工作：

1、做好軍屬的優(yōu)撫和慰問工作，經(jīng)常對他們進行走訪，了解他們在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難，給他們更多的關(guān)懷和幫助。

2、在“八一”和“春節(jié)”前夕召開軍民座談會，拉近軍民關(guān)系，軍民同樂共建社區(qū)。

軍屬進行走訪慰問，開展“學雷鋒、樹新風，講文明”活動。

4、認真學習業(yè)務(wù)知識及相關(guān)政策，提高自身素質(zhì)，最大限度地為本社區(qū)居民提供服務(wù)，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，居民滿意。

殘疾人工作：

春節(jié)走訪慰問活動。

助殘宣傳活動。

3、認真組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)廣大殘疾人開展康復(fù)訓練工作。

4、搞好殘疾人保障法的宣傳，積極維護殘疾人的合法權(quán)益。

總之，我們一定要把民政工作做到實處、落實到實處，使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優(yōu)惠政策。

社區(qū)財務(wù)工作計劃 篇8

2018社區(qū)財務(wù)工作計劃

為確保社區(qū)民政工作有效地實施，我社區(qū)按上級要求，根據(jù)社區(qū)開展這項工作的實際情況，下面是由計劃網(wǎng)小編為大家整理的“2018社區(qū)財務(wù)工作計劃”，歡迎大家閱讀，僅供大家參考，希望對您有所幫助。

2018社區(qū)財務(wù)工作計劃(1)

一、低保工作

1、我們在低保工作中，成立了低保評議小組，社區(qū)居委會有專人分管低保工作，接受居民群眾的低保申請后，通過認真調(diào)查摸底、入戶核實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的審議后，方上報市、區(qū)民政局低保部門。

2、認真按照上級民政要求做好社區(qū)低保工作，做到應(yīng)保盡保積極做好對低保對象及社區(qū)居民宣傳低保政策的工作，爭取把工作做到細致、準確、周到，間低保對象和居民對社區(qū)低保工作滿意。

3、深入開展走訪慰問工作，對申請低保戶的家庭進行了解調(diào)查，確保調(diào)查結(jié)果真正有效，要對他們的資料了如指掌，從而對低保對象的審查、審批工作提供準確的第一手材料。發(fā)現(xiàn)不屬實情況積極配合民政部分進行清查。對生活困難的家庭，及時上報社區(qū)民政辦，確保工作落實到實處，使民政工作的扶貧扶困的作用得以充分體現(xiàn)，讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。

4、定期對已享受低保的進行排查，及時掌握低保對象的再就業(yè)情況，入戶了解他們的生活變化，把那些生活確實困難的。我們要及時上報民政辦，使社區(qū)的民政工作實施方案順利落實，對低保戶超標我們要及時取消，對家庭特別困難的我們經(jīng)研究申請增加保障金額，認真做好動態(tài)管理。

5、組織低保對象積極參與社區(qū)活動，為社區(qū)各項服務(wù)工作做出貢獻。

6、嚴格低保檔案的建立，資料齊全，認真保存，以備上級部門審查。

7、積極開展慈善援助活動，努力做好民政各項工作安排和實施，切實為轄區(qū)困難家庭、低保戶辦事實、好事，解決他們的生活困難。

二、雙擁工作

1、做好軍屬的優(yōu)撫和慰問工作，經(jīng)常對他們進行走訪，了解他們在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難，給他們的關(guān)懷和幫助。

2、在“八一”和“春節(jié)”前夕召開軍民座談會，拉近軍民關(guān)系，軍民同樂共建社區(qū)。

3、組織社區(qū)干部，中小學生對社區(qū)的烈、軍屬進行走訪慰問，開展“學雷鋒、樹新風，講文明”活動。

4、認真學習業(yè)務(wù)知識及相關(guān)政策，提高自身素質(zhì)，最大限度地為本社區(qū)居民提供服務(wù)，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，居民滿意。

三、殘疾人工作

1、做好元旦、春節(jié)走訪慰問活動。

2、做好全國助殘日、助殘宣傳活動。

3、認真組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)廣大殘疾人開展康復(fù)訓練工作。

4、搞好殘疾人保障法的宣傳，積極維護殘疾人的合法權(quán)益。

2018社區(qū)財務(wù)工作計劃(2)

第一. 財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距

陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的`參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。

第二. 會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三. 管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

第四. 缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位 財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

2018社區(qū)財務(wù)工作計劃(3)

常規(guī)性工作

1、反映：是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員對社區(qū)發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表上，能條理清晰，帳案相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、化，做到全面、及時、準確的反映。

2、核算：也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等，社區(qū)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，采取先算成本，所有新農(nóng)村建設(shè)工程項目，只包工不包材料的方式，為社區(qū)節(jié)約費用30%。干部工資核算嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)政府人財物辦法，采取分季度發(fā)放。在費用上采取分線核算，隨時都可以查出每線每個月實際發(fā)生費用。

3、監(jiān)督：是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先社區(qū)民主理財小組對各線每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性進行監(jiān)督，保證社區(qū)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的機會，在這方面，財務(wù)工作人員嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私絕不放過任何不合理事情。其次是對社區(qū)整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點，存貨盤點，庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證社區(qū)財務(wù)不受侵害。

4、是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，社區(qū)財務(wù)工作人員能夠隨時完成社區(qū)要求提供的數(shù)據(jù)資料，其次是參與社區(qū)和決策，對社區(qū)存在的不合理現(xiàn)象，提出合理化建議。二、其他工作在完成財務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，一年來還認真完成以下工作：1、對土地二輪延包工作的穩(wěn)步推進，調(diào)查摸底，填報核實已全部完成;2、社區(qū)各項數(shù)據(jù)資料和統(tǒng)計工作完整不誤的上報;

5、民政、殘疾人員工作的各項救急款和供養(yǎng)費全部到位，農(nóng)民種糧直補綜合補貼全部核實、補貼到位，社區(qū)財務(wù)做到了按時公開。

社區(qū)財務(wù)工作計劃 篇9

總體上看，各村集體財務(wù)公開和管理工作是規(guī)范的，工作成效也是比較顯著的。但同時，我們在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：

1、村集體財務(wù)管理力度有待加強。街道內(nèi)部村集體財務(wù)管理機制沒有很好地理順，對村集體財務(wù)管理責任沒有到位，責、權(quán)、利不明確，影響整個面上村級集體財務(wù)的規(guī)范化管理工作的積極推進，街道村集體財務(wù)管理人員的素質(zhì)需要不斷加強。由于管理工作的不到位，一定程度上影響了工作的暢順運行。

2、村財務(wù)代理中心的監(jiān)督力度不足。由于責權(quán)利不到位，代理中心對村財務(wù)的監(jiān)督管理能力比較弱，一定程度上存在無能監(jiān)督，無力監(jiān)督，代理中心在工作中，處于被動應(yīng)付常態(tài)，沒有發(fā)揮積極的、有效的監(jiān)督村集體財務(wù)活動的職能。

3、村報賬員素質(zhì)有待進一步提高。村報財員文化水平低、年齡老化、業(yè)務(wù)素質(zhì)低等狀況突出，一定程度影響了村財務(wù)規(guī)范化管理工作的開展。

4、個別村財務(wù)問題引發(fā)的矛盾比較突出。

5、個別村干部的意識有待進一步提高。如有的村報賬三四個月一次，很小做到每月正常報賬。

6、財務(wù)公開工作還存在不足。主要表現(xiàn)為：公開內(nèi)容還不夠規(guī)范，公開時間有的村沒有做到每月一次，公開程序不夠完備等。

7、監(jiān)督小組的監(jiān)督存在著一些不規(guī)范，不完善的地方。一是部分監(jiān)督小組成員素質(zhì)不高，監(jiān)督能力不強,少數(shù)監(jiān)督小組成員違反制度超越監(jiān)督小組職權(quán);二是部分監(jiān)督小組的工作程序不夠完善,監(jiān)督工作記錄比較粗，沒有按要求全面反映監(jiān)督過程以及有關(guān)意見和建議，三是沒有按要求組織對村監(jiān)督小組成員進行全面學習和培訓。個別村還沒有建立監(jiān)督小組。

8、賬面庫存余額太大。如有的村高大幾十萬元。

9、審計工作開展有較大難度。一是基層審計監(jiān)督隊伍缺乏，二是干部群眾對審計監(jiān)督的目的、作用和意義認識不足，認為審計就是查問題，三是審計監(jiān)督的后續(xù)工作跟不上，對審計問題的處理不能有效開展。

整改措施

1、完善村財務(wù)管理制度流程。根據(jù)有關(guān)村財務(wù)管理制度，出臺南城街道村財務(wù)工作操作流程和相關(guān)制度，推行村集體財務(wù)規(guī)范化管理工作。

2、組織對村報賬員進行培訓。對業(yè)務(wù)素低，年齡大，不適合報賬員人選的，建議村委會進行調(diào)整。

3、妥善處理好村民反映的財務(wù)問題。如方山下村的財務(wù)辦代理以及聯(lián)簽問題和村民要求的財務(wù)公開問題，在10月底前該村賬務(wù)全部進入代理中心，并按明細進行財務(wù)公開。對村民提出的庫存余額太大問題，10月份入賬后，已到規(guī)定限額內(nèi)?，F(xiàn)在該村財務(wù)已實行聯(lián)簽，并按月報賬，報規(guī)范進行公開。十里鋪的聯(lián)簽問題，也在10月份得到協(xié)調(diào)處理，大部分發(fā)票都已進行聯(lián)簽入賬。

4、召開了村務(wù)公開與民主管理工作現(xiàn)場會。針對各村村務(wù)公開與民主管理工作現(xiàn)狀，為規(guī)范村務(wù)公開和民主管理工作，我們在8月23日召開專門的現(xiàn)場會，各村書記、主任參加，會上還印發(fā)了村務(wù)公開民主管理相關(guān)政策法規(guī)和文件，使村干部的意識了較大提高。

5、進一步規(guī)范財務(wù)公開工作。在財務(wù)公開內(nèi)容上，將由代理中心按統(tǒng)一格式，制作當月收入、支出和結(jié)余公示表，并附當月收入與支明細表，做到公示內(nèi)容大部分村民都能一目了然，目前，此公示形式推進了，得到大部分村干部和群眾的肯定。公開時間上，要求各村每月報賬一次，報賬后一星期內(nèi)制作公開內(nèi)容，進行公示。公開形式上，針對群眾反映公開時間不長，“下午公開晚上撕，明天不見影”的情況，將發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用，在南城網(wǎng)站上開設(shè)村務(wù)公開專欄，實行網(wǎng)上公開，擴大賬務(wù)公開面。

6、發(fā)揮監(jiān)督小組的作用。加強村監(jiān)督小組成員的培訓，發(fā)揮監(jiān)督小組作用，規(guī)范監(jiān)督行為。加強出納庫存現(xiàn)金管理，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和審批使用制度。出臺相關(guān)制度，制約庫存現(xiàn)金特別是賬面現(xiàn)金余額過大問題。

建議意見

1、加強村級財務(wù)管理隊伍建設(shè)。人員隊伍狀況對做好村級財務(wù)規(guī)范化工作起到主導(dǎo)作用。建議配強配齊區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩級村級財務(wù)管理隊伍，落實好區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級村級財務(wù)規(guī)范化管理的審計、監(jiān)督隊伍，以及責任的落實。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)村經(jīng)營管理隊伍建設(shè)和農(nóng)經(jīng)站建設(shè)，落實村級財務(wù)管理職責。

2、加強村級財務(wù)規(guī)范化管理制度的落實和完善。當前，村級財務(wù)規(guī)范化管理的制度已比較健全，但是，有的制度缺乏操作性，有的制度很好，但執(zhí)行和落實的不夠。要對現(xiàn)行村級財務(wù)規(guī)范化管理制度進行完善，落實專門部門，對村級財務(wù)規(guī)范化管理制度的落實進行督促，保障各項制度的落實到位，促進村財務(wù)的規(guī)范化運行。

3、加強村級財務(wù)監(jiān)督機制的落實。建立和健全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級村級財務(wù)審計機構(gòu)，充實審計人員隊伍，加強村財務(wù)的審計監(jiān)督和宣傳力度，在干部群眾中樹立正常性審計意識，經(jīng)常性地組織對村財務(wù)進行審計。規(guī)范村級財務(wù)公開，增強村級財務(wù)透明度。建立農(nóng)業(yè)、紀委、檢察和法院聯(lián)合參與的村級財務(wù)違法違規(guī)處置機制，縣區(qū)級建立一個相對獨立的村級財務(wù)問題協(xié)調(diào)辦公室，處置和協(xié)調(diào)涉及村級財務(wù)違章、違規(guī)、違法方面的問題，防止和克服在處置村級財務(wù)問題上的相互推卸現(xiàn)象。

社區(qū)財務(wù)工作計劃 篇10

城南社居委2012年工作總結(jié)

及明年工作計劃

2012年12月

2012年工作總結(jié)

以發(fā)展經(jīng)濟為第一要務(wù)，努力完成各項指標任務(wù)

截止11月底，一是招商引資跟上續(xù)時或全面完成任務(wù)，其中境外資金72萬美元，省外資金億元，分別完成任務(wù)的%、84%；二是全年完成固定資產(chǎn)投資億元，占任務(wù)%；三是工業(yè)投資完成182萬元，占全年任務(wù)91%；征收房產(chǎn)稅萬元萬元，占任務(wù)的%。

以社區(qū)服務(wù)為根本，全面提升社區(qū)各項工作水平

服務(wù)是社區(qū)工作的立足點，社居委結(jié)合轄區(qū)困難居民多、改制企業(yè)多的特點，不斷提升社區(qū)工作的服務(wù)水平。以“提升效能”、創(chuàng)建“和諧社區(qū)”為契機，激發(fā)激情，凝神聚力。工作標準求高求嚴，工作內(nèi)容提量提質(zhì)，工作實績爭先進位。簡化、優(yōu)化工作流程，縮短辦事時限。大事細辦、輕事重辦、熟事生辦、緩事急辦、急事穩(wěn)辦，落實快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過大家共同努力，社居委的退管、低保、就業(yè)、計生、穩(wěn)定等工作的服務(wù)水平躍上新的臺階。

一、計生工作

一是健全兩個網(wǎng)絡(luò)，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。一是建立縱向到底的領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。社居委成立了人口和計劃生育工作委員會，居委會主任為第一責任人，配備了2名計生專干，建立了樓院長、單位組長、居民代表為骨干的計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)和志愿者隊伍，協(xié)助社居委做好小區(qū)的信息收集和宣傳工作。二是建立了橫向到邊的協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)區(qū)域性特點，成立了以計生協(xié)會為依托，以社居委為引領(lǐng)，以轄區(qū)企業(yè)、單位為骨干的協(xié)調(diào)組織，定期研討交流，探索計生工作的新方法和新途徑，形成了“立足社區(qū)、面向樓院、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、縱橫聯(lián)動、資源共享、服務(wù)居民”的新局面。

二是強化三種手段，進一步加大城市和流動人口管理。城南社區(qū)特殊的居情決定了社居委計生工作的重心是城市和流動人口管理。按照屬地管理原則，強化清理、檢查、信息交流力度，規(guī)范了城市和流動人口管理。一是加大清理力度。以清理工作為抓手，把日常梳理與集中清理有機結(jié)合，對轄區(qū)住宅小區(qū)、企事業(yè)單位、建筑工地、農(nóng)貿(mào)市場、出租房屋、營業(yè)門店的常住、流動人口進行地毯式清理，努力清除死角盲區(qū)，全年開展4次集中大清理，清理對登記流動人口821人，已婚育齡婦女220人，孕環(huán)檢對象129人，簽訂孕環(huán)檢合同129份。通過清理，進一步摸清底數(shù)，主動與物業(yè)公司、轄區(qū)單位聯(lián)系，進一步明確管理職責和要求，做到守土有責，物業(yè)公司的支持率服務(wù)對象的隨訪率、計生信息的及時準確率明顯提高。為深入了解轄區(qū)單位、物業(yè)小區(qū)計生實情，社居委組織開展了6次檢查，調(diào)查了解期內(nèi)信息50多人次，及時幫助有關(guān)單位，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。三是加大信息交流。為3200余戶居民建立卡片并全部錄入電子戶況，將4700名卡片輸入微機，加強與派出所密切協(xié)作，相互配合，及時提供結(jié)婚、懷孕、出生、入戶四種信息，主動進行核實交流，確保各種信息通暢。四是開展結(jié)對幫扶，對女孩家庭和困難女童實施政策傾斜和幫扶，讓女孩家庭更能感受到政府的關(guān)心和溫暖。

二、就業(yè)和社保工作

1、加強平臺建設(shè)建立各類臺帳 為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)打下堅實基礎(chǔ)。建立組織機構(gòu)和規(guī)章制度，成立以社居委主任為組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立首問負責制、辦事限時制、制作申領(lǐng)小額貸款、就業(yè)失業(yè)登記證辦事流程，增添硬件設(shè)施，提高了辦事效率。社區(qū)勞動保障協(xié)理員持證上崗，建立就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、領(lǐng)證再就業(yè)援助個人臺帳、就業(yè)失業(yè)登記證臺帳、靈活就業(yè)人員申報社保補貼臺帳、開發(fā)社區(qū)崗位臺帳、下崗失業(yè)人員求職登記臺帳，并完善信息對不同情況有針對性開展工作實行動態(tài)管理并跟蹤服務(wù)，為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)。

2、宣傳就業(yè)法律法規(guī) 組織幫扶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。為讓居民及時了解就業(yè)政策，社區(qū)通過舉辦宣傳活動、在小區(qū)宣傳欄張貼宣傳材料、發(fā)放宣傳單等多種形式廣泛宣傳就業(yè)扶持政策，不定期發(fā)布用工信息、轄區(qū)空崗需求、政策宣傳，為下崗失業(yè)人員和困難人員開展政策引導(dǎo)、使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。社區(qū)利用得天獨厚的地理優(yōu)勢開發(fā)適合就業(yè)困難群體的就業(yè)崗位，如清掃保潔、物業(yè)管理、保安、修理自行車、書報亭等，幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)，積極協(xié)調(diào)餐飲、賓館為大齡同志提供后勤崗位，申報非正規(guī)就業(yè)組織17家，帶動89人實現(xiàn)再就業(yè)，孵化成功3戶。創(chuàng)辦非正規(guī)就業(yè)實體2家，創(chuàng)建城南社區(qū)創(chuàng)業(yè)示范點，把阻礙創(chuàng)建中難點問題變成創(chuàng)業(yè)者爭相進駐的熱土。落實小額擔保貸款政策，發(fā)揮小額擔保貸款的扶持作用。實行小額貸款與創(chuàng)業(yè)培訓相結(jié)合的貸款模式，提高小額貸款帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。目前已為4家經(jīng)營商戶申報小額擔保貸款70萬元。

3、提高就業(yè)技能 為促進就創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。通過新版《就失業(yè)登記證》的辦理、宣傳職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓、檔案托管、勞動人才事務(wù)代理等。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加營養(yǎng)師技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道。讓他們走上就業(yè)路，改善家庭生活。

2012年城南社區(qū)新增就業(yè)人員350人，失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)100人，就業(yè)困難實現(xiàn)就業(yè)40人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保完成800人，組織參加技能培訓38人，辦理非正規(guī)組織17家。為12名下崗失業(yè)人員辦理靈活就業(yè)人員社保補貼，扶持他們走上自主創(chuàng)業(yè)之路，讓他們深深感受到黨和政府的關(guān)愛。對有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生及時通知他們參加區(qū)、街舉辦的各類招聘會，聯(lián)系轄區(qū)用工單位與失業(yè)人員進行對接。

三、低保、殘聯(lián)、民生工作

做好低保對象的走訪、審核、公示和申報工作。社區(qū)現(xiàn)有低保戶 32戶，其中一類21戶，二類11戶。截止到目前共發(fā)放低保金、補貼共計.25元。全年共申請大病救助人員7名，救助貧困高中生1名。全年共辦理重癥殘疾人生活補助16人；貧困精神病藥費補助20人；白內(nèi)障免費手術(shù)人員6人。全年共在樓道張貼、發(fā)放民生宣傳資料達1000余份。

積極開展老少活動家園的建設(shè)。成立領(lǐng)導(dǎo)組織，且制定了實施方案、活動方案、活動項目，對老少活動家園活動室進行了裝修，采購了電腦、空調(diào)、投影燈相關(guān)設(shè)備。經(jīng)過認真規(guī)劃，確定的老年項目有老年舞蹈室、老年棋牌室、老年書畫室，少兒項目有少兒舞蹈室、少兒閱覽室、少兒心理資訊室，另外設(shè)置了健康教育室、電教室，完善了軟件資料。

四是退管工作，目前移交社區(qū)管理企退職工共1374人。為了讓老同志們老有所樂，全力做好退管活動室的管理和服務(wù)。并組織企退人員參加區(qū)、街、居各類文化、娛樂及健康體檢活動。積極為退休人員做好醫(yī)療救助證、老年證、異地養(yǎng)老金、大病救助、門檻費報銷的辦理。同時，認真做好80歲以上老人補助金審核和申報工作，今年轄區(qū)80歲以上老人共358人，發(fā)放補助金共元。

五是創(chuàng)建工作。加強對農(nóng)貿(mào)市場、無主管小區(qū)、自管道路、重點部位的保管理力度，以及提高對駐地單位創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)、服務(wù)能力。2012年，社區(qū)克服轄區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、老舊小區(qū)和無主管小區(qū)多的狀況，統(tǒng)籌安排，主次兼顧，順利的迎接了國家文明委及省市區(qū)的各項檢查。特別是對桐城路農(nóng)貿(mào)市場和香港街的整治，為徹底改變臟亂差的局面，在街居的共同努力，對兩個市場進行了全面的改造，同時將桐城路農(nóng)貿(mào)市場規(guī)劃設(shè)計成社區(qū)下崗職工創(chuàng)業(yè)攤?cè)狐c，達到攤點排放整齊有序，衛(wèi)生保潔到位，基本實現(xiàn)了良性循環(huán)的管理模式。 六是綜治工作。結(jié)合社區(qū)困難企業(yè)和困難職工多的特點，積極開展困難群體的安撫與穩(wěn)定工作，特別是涉軍群體以及突發(fā)事件的穩(wěn)控與疏導(dǎo)，做到與穩(wěn)控對象常見面、常聊天、常幫助，以達到宣傳和穩(wěn)控的作用。在做好穩(wěn)定的同時，做好轄區(qū)安全生產(chǎn)的宣傳、排查和整治，全年無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

以黨建工作為統(tǒng)攬，帶動社區(qū)工作全面發(fā)展。

一、加強基層組織建設(shè)，發(fā)揮社區(qū)黨組織聯(lián)系紐帶作用。 我社區(qū)現(xiàn)有在職黨員10名，退管黨員408名。為使社區(qū)黨組織建設(shè)走上制度化、規(guī)范化軌道，發(fā)揮社區(qū)黨組織聯(lián)系紐帶作用，在今年的工作中，我社區(qū)進一步建立健全了五項社區(qū)黨建工作機制。一是進一步健全和完善街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨總支協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的基層黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機制；二是采取新的有效措施，進一步強化管理責任制，使責任落實到人，覆蓋方方面面；三是建立工作督促和責任追究制度，加大督查力度，改進督查辦法，促使基社區(qū)黨建工作落到實處；四是健全激勵制約機制，表彰先進，鞭策落后，嚴格獎懲，營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好工作氛圍。五是進一步健全社區(qū)黨建共建機制，與轄區(qū)單位共駐共建，共創(chuàng)美好家園。

二、創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，切實加強社區(qū)黨員隊伍建設(shè)。 針對轄區(qū)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，素質(zhì)差異較大的特點，社區(qū)黨支部積極發(fā)揮黨員主觀能動性，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體，為轄區(qū)黨員亮明身份，服務(wù)居民提供舞臺。一是充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用，推動社區(qū)各種力量共同為民服務(wù)。社區(qū)黨支部通過“黨員奉獻服務(wù)隊”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”等載體形式，以共產(chǎn)黨員的模范行為帶動社區(qū)全體成員和單位投身社區(qū)服務(wù)工作中。此外，社區(qū)黨總支還通過設(shè)立在職黨員服務(wù)中心等協(xié)調(diào)管理機構(gòu)，組織社區(qū)單位和成員，在社區(qū)黨組織的帶領(lǐng)下從事社區(qū)服務(wù)工作。二是社區(qū)黨總支牽頭，為進一步豐富轄區(qū)居民的業(yè)余文化生活。成立了赤闌橋老年書畫協(xié)會，我們利用社區(qū)圖書室、棋牌室、室內(nèi)健身室等社區(qū)公益性設(shè)施，社區(qū)為居民全天候開放，動員廣大黨員群眾參加社區(qū)舉辦的各項活動，寓教于樂，全力打造社區(qū)文化長廊。

三、打造一品一居，服務(wù)居民，凝聚人心，全面推進和諧社區(qū)建設(shè)。

堅持社區(qū)黨建工作為龍頭，以服務(wù)社區(qū)居民為重點，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，大力發(fā)展社區(qū)文化，不斷提高社區(qū)管理服務(wù)水平，切實維護社會穩(wěn)定，全面推進和諧社區(qū)建設(shè)。

（一）發(fā)揮黨員帶頭作用，做好居家養(yǎng)老工作

今年是養(yǎng)老敬老年，我社區(qū)黨組織以“以人為本，關(guān)注民生，服務(wù)老人，共建和諧”為宗旨，以敬老、助老、孝老、養(yǎng)老為工作目標，將養(yǎng)老敬老服務(wù)工作作為構(gòu)建和諧社區(qū)的重要舉措來抓，把養(yǎng)老敬老服務(wù)落到實處，促進和推動和諧社區(qū)建設(shè)的步伐。其主要做法是：成立鄰里互助協(xié)會，進行養(yǎng)老敬老互助。我黨組織社區(qū)以家庭為基礎(chǔ)，以鄰里為紐帶，以樓組為單位，以“親情友情鄰里情”為主線，以倡導(dǎo)“相識、相助”的睦鄰文化為內(nèi)涵，共同進行養(yǎng)老敬老，引導(dǎo)鄰里自覺遵守社會公德、講文明、懂禮貌，努力建設(shè)文明熱情、包容互助、友愛禮讓的新型人際關(guān)系。進而打造出“鄰里互助”的服務(wù)品牌，突出和睦家庭創(chuàng)建，在此基礎(chǔ)上，推出一批和睦組，評選出“十佳和睦家庭”，積極營造整潔有序的社區(qū)環(huán)境和溫馨和諧的人文環(huán)境。

（二）以服務(wù)為平臺，為轄區(qū)居民排憂解難。按照“生活上有保障，精神上有慰藉，就業(yè)上有保證”的要求，我們以建設(shè)“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、人際關(guān)系和諧”的新型社區(qū)為目標，緊緊圍繞“辦實事、解難題、促發(fā)展”這一主題，我社區(qū)相繼組織開展了一系列實踐活動。如：2012年春節(jié)前夕我社區(qū)黨組織先后為轄區(qū)貧困戶徐寶光、畢衛(wèi)星、程均占送去了米、面、油等慰問品。2012年3月2日我社區(qū)黨組織帶著慰問品去福利院慰問的孤兒，2012年5月9日慰問貧困母親王鳳娥、王潔。5月31日慰問轄區(qū)貧困戶付翠蘭。同時我們開展醫(yī)療扶助活動。4月2日我社區(qū)為轄區(qū)內(nèi)老黨員和60歲以上的老人進行了免費的體檢，建立了家庭健康檔案，使社區(qū)內(nèi)的老人們能健康、快樂的安度晚年。

2013年工作計劃

1、進一步把握社區(qū)黨建特征，充分激活社區(qū)黨建工作運行機制，調(diào)動各方面積極性，激發(fā)共建活力，提高工作效率，不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織工作環(huán)境。繼續(xù)加強支部班子建設(shè)，進一步培養(yǎng)黨建工作隊伍，切實加強社區(qū)各類黨員管理，通過開展主題實踐活動，增強宗旨意識、標兵意識、表率意識。

2、切實抓好經(jīng)濟工作，積極探索社居委經(jīng)濟增長新途徑。加強房產(chǎn)稅、衛(wèi)生費、處理費的收取力度，以提高服務(wù)為前提，融洽社居委與轄區(qū)單位、共建單位之間的關(guān)系，積極爭取支持、尋求幫助。同時，深挖潛力，壓縮開支，減少浪費。

3、加大樓宇經(jīng)濟的服務(wù)力度，重點是城市華庭進駐企業(yè)的管理與服務(wù)，按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，建立起一套樓宇經(jīng)濟的服務(wù)與管理模式，實行電子化管理與服務(wù)。

4、抓住創(chuàng)建難點，完善工作機制，真抓實干，使社區(qū)人居環(huán)境更加美觀。特別是香港街和桐城路農(nóng)貿(mào)市場，創(chuàng)新管理模式，疏堵結(jié)合，建立行之有效的管理模式。

5、繼續(xù)做好計生、就業(yè)、低保、退管、安全、穩(wěn)定等管理和社會服務(wù)工作，寓管理于服務(wù)之中，不斷提高服務(wù)水平，開展優(yōu)質(zhì)、便捷、及時、高效服務(wù)，不斷提高社會滿意率。

6、繼續(xù)完善居家養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，使居家養(yǎng)老工作制度化、長期化，服務(wù)內(nèi)容更加豐富、細致。

7、積極開展、落實各項民生工程，繼續(xù)完善老少活動家園和居家養(yǎng)老服務(wù)站的服務(wù)和活動。

8、認真完成上級交辦的其他各項工作，積極協(xié)助轄區(qū)單位做好相關(guān)工作，履行應(yīng)盡之責，主動分憂攬責。

城南社居委 2012年12月7日

社區(qū)年度工作計劃

以下是幼兒教師教育網(wǎng)小編為您準備的內(nèi)容“社區(qū)年度工作計劃”。為了保證后續(xù)工作的正常進行，我們應(yīng)該制定下一階段計劃。工作計劃可以讓我們得到更多及時的反饋。要獲取更多相關(guān)信息請及時訪問我們的網(wǎng)站！

社區(qū)年度工作計劃 篇1

緊張而繁忙的2009年即將結(jié)束，嶄新的2010年即將來臨。我社區(qū)始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持服務(wù)大局，堅持以人為本，堅持“三貼近”，大力推進社區(qū)居民群眾精神文明創(chuàng)建活動，組織社區(qū)居民群眾實施公民道德建設(shè)工作的開展。為了進一步加強和改善我社區(qū)未成年人思想道德建設(shè)，提高社區(qū)居民群眾的素質(zhì)和社區(qū)文明程度，能夠有程、有序、有計劃的做好明年社區(qū)的各項工作，現(xiàn)特制定2010年社區(qū)工作計劃如下：

一、積極推進理論學習，認真貫徹“三個代表”重要思想和十七屆全會精神

萬事重在“首”。在新的一年里，社區(qū)的各項工作能否得以全面、順利開展，除了要依靠上級部門的領(lǐng)導(dǎo)部署外，社區(qū)黨支部把深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十七屆三中、四中全會精神作為三個文明建設(shè)工作的首要任務(wù)。要把學習貫徹“三個代表”重要思想同加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)相結(jié)合起來，不斷增強做好三個文明建設(shè)工作的責任感、使命感。社區(qū)全體干部、委員及其他工作成員只有在社區(qū)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，緊緊團結(jié)在社區(qū)黨政的周圍，

聽從社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的安排部署，努力、認真、踏實地工作。堅決執(zhí)行上級文件精神，社區(qū)各項工作才能得以順利完成。因此，在今年的黨建工作中，我社區(qū)將進一步加強黨支部在社區(qū)中的領(lǐng)導(dǎo)力度，繼續(xù)加強黨員、團員的政治學習力度和民主生活會力度。同時，社區(qū)全體人員將齊心協(xié)力，一起為社區(qū)2010年黨建工作的嶄新發(fā)展出謀獻策。

二、進一步加強社區(qū)計劃生育的管理工作

計劃生育工作是社區(qū)各項工作的重中之重，在新的一年里，我社區(qū)將繼續(xù)認真做好上級下達的各項計劃生育文件精神的部署工作，認真做好計劃生育工作中的計生政策的下達宣傳教育、統(tǒng)計、協(xié)會、技術(shù)服務(wù)、藥具管理發(fā)放工作及流動人口的清理清查和管理服務(wù)工作。繼續(xù)做好育齡婦女信息卡的微機輸入工作，對有變動的情況及時在微機中進行更改。

三、認真做好社區(qū)勞動保障工作

加強下崗失業(yè)人員的管理工作，使更多的具有就業(yè)能力的下崗失業(yè)人員能夠?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)。

今年我社區(qū)將在去年的基礎(chǔ)上，通過同上級部門及相關(guān)單位聯(lián)系、協(xié)商，力爭為更多的下崗失業(yè)人員爭取更多的就業(yè)機會和培訓機會。

四、加大低保工作的管理力度

在做好特困家庭的應(yīng)保盡保工作的同時，嚴格把好低保的申領(lǐng)調(diào)查和評審工作。使低保工作的申領(lǐng)和發(fā)放實行全面公開化、透明化。

五、認真做好社區(qū)計劃免疫工作

計劃免疫工作是積極響應(yīng)國家衛(wèi)生部的號召，保障社區(qū)嬰幼兒身體健康，提高其免疫力的根本措施。明年，我社區(qū)將一如既往的做好一至四月份的幼兒免疫強化工作及其它衛(wèi)生免疫及肺結(jié)核和艾滋病等傳染性疾病的宣傳教育防治工作。同時，將積極同社區(qū)所屬的職工醫(yī)院聯(lián)系協(xié)商，力爭同醫(yī)院一起建立社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站，進而更好的為社區(qū)居民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

六、加強社區(qū)的綜合治理管理工作

社區(qū)綜合治理工作是有力打擊、制止犯罪，社區(qū)居民能夠安居樂業(yè)、人身和財產(chǎn)得以保障的根本和基礎(chǔ)。因此，今年我社區(qū)將在2009年的基礎(chǔ)上進一步加強社區(qū)聯(lián)防的巡邏力度和對聯(lián)防人員的管理力度；繼續(xù)采取分片到人、責任到家的分工管理制度；認真做好節(jié)假日的值班安排及聯(lián)防人員的巡邏工作；繼續(xù)加強同單位的聯(lián)系和協(xié)調(diào)關(guān)系，力爭使我社區(qū)在單位的齊心協(xié)助下，在全體社區(qū)居民的大力支持下，讓我社區(qū)綜合治理工作在去年的基礎(chǔ)上，再上一個新臺階。

七、進一步加強社區(qū)的環(huán)境美化和凈化力度

社區(qū)環(huán)境是社區(qū)居民得以安居樂業(yè)的最基礎(chǔ)保障，同時也是預(yù)防各種疾病、細菌滋生蔓延的根本保障。進一步加大

環(huán)境衛(wèi)生的管理、清除、監(jiān)督及同單位的協(xié)調(diào)力度，監(jiān)督并幫助轄區(qū)單位做好以及居民區(qū)的春季積雪清除和滅蟑滅鼠工作，做好愛國衛(wèi)生月的宣傳教育工作，推動我社區(qū)的工作取得新的進展。

八、繼續(xù)在社區(qū)內(nèi)開展居民喜愛的文化、娛樂活動，大力開展社區(qū)民族團結(jié)教育工作

我社區(qū)將在總結(jié)往年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，改正不足，充分運用社區(qū)文化娛樂資源，調(diào)動廣大居民的積極性及參與性。認真做好社區(qū)民族團結(jié)教育工作，重點開展社區(qū)的“五觀”教育和“四個高度認同”教育的宣傳工作，為社區(qū)各項工作的順利開展起到一個“拋磚引玉”的作用。

九、婦聯(lián)及雙擁工作

要繼續(xù)做好貧困母親和特困兒童的優(yōu)待和幫扶工作，力爭加大對失學兒童的學費救助的申請工作，在節(jié)假日繼續(xù)做好軍烈屬傷殘軍人的幫扶和慰問工作。

社區(qū)年度工作計劃 篇2

一、指導(dǎo)思想：

認真學習和貫徹區(qū)總和街道工會有關(guān)會議精神，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際，以服務(wù)基層工會會員，切實維護會員權(quán)益為出發(fā)點，按照建起來，轉(zhuǎn)起來，活起來的要求，團結(jié)和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)三個文明建設(shè)發(fā)揮積極作用。

二、工作方向：

認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權(quán)職能，積極推進民主制度建設(shè)，加強教工思想政治工作，加強工會組織的自身建設(shè)，以德治教，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，為創(chuàng)建先進教工之家努力奮斗。

三、主要工作內(nèi)容：

1、加強工會自身建設(shè)。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設(shè)，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。

充分發(fā)揮基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規(guī)定行使工代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁責任感。3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮(zhèn)街道總工會第一屆代表大會。

深入推行社區(qū)居務(wù)公開，對居務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項目要予以長期公布。做到內(nèi)容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務(wù)公開，黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，把居務(wù)公開工作做為每年接受工代會審議的一個內(nèi)容，進一步促進社區(qū)建設(shè)的民主化決策、法制化建設(shè)和科學化管理。

2 、切實履行維權(quán)職能，積極送溫暖行動。

認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權(quán)是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續(xù)堅持五必訪，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。

3 、做好宣傳發(fā)動，擴大工會會員隊伍

社區(qū)要積極動員廣大失業(yè)、下崗、協(xié)保人員進入社區(qū)工會隊伍，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內(nèi)預(yù)計增加會員 10名。

4 、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。

堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質(zhì)。擬在年內(nèi)組織工會員會外出一次，及在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結(jié)和友誼。更好建設(shè)會員活動室，增添活動器材、設(shè)備，豐富會員的業(yè)余文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。

5 、協(xié)力并進，創(chuàng)建區(qū)級職工之家

社區(qū)工會將在年內(nèi)開展區(qū)級職工之家的創(chuàng)建工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有總結(jié)。并做好年終的終結(jié)歸檔工作，迎接有關(guān)部門的驗收。

我們李園一村社區(qū)工會委員會要在黨總支的統(tǒng)一部署下，圍繞社區(qū)中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結(jié)、民主、文明、溫馨、進取的家。

附：月份工作安排

一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會。

三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優(yōu)秀工會干部的推選工作。

四至五月份：制定李園一村社區(qū)工會工作制度，組織會員學習新《工會法》。

六月份：組織工會會員外出。

七月份至八月份：協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動。

九月份：進行法律法規(guī)知識的宣傳。

十月份：舉辦社區(qū)廣場文藝晚會。

十一月份 十二月份：做好年度工作總結(jié)和資料的歸檔工作。

社區(qū)年度工作計劃15

一、預(yù)防保健、計劃生育技術(shù)指導(dǎo)工作

1.嚴格執(zhí)行《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》和省、市疫苗管理工作會議精神，做好疫苗接種各項管理工作。把好疫苗質(zhì)量關(guān)，規(guī)范進貨渠道，加強內(nèi)部專人管理(張麗莉負責)，確保冷鏈及質(zhì)量。小學托幼園所群體接種工作上報辦公室批準后才能開展。

2.計免專線黃雪、王捍紅、張麗莉協(xié)助做好“預(yù)防接種規(guī)范門診”的申報工作，按要求開展登革熱監(jiān)測，以及日常散居兒童(有戶籍、流動兒童)計劃免疫接種管理，包括通知、資料報表整理匯總上報。完成7歲以下兒童、周歲內(nèi)兒童建卡率≥98%、“四苗”全程接種率≥95%，周歲內(nèi)兒童乙肝疫苗接種率≥95%、及時率≥95%，兒童計免入保率≥98%等指標。

3.由龐健負責傳染病防治工作。對每月區(qū)疾控反饋的法定傳染病名單認真訪視，填寫傳染病訪視表，乙類傳染病訪視率≥95%。協(xié)助站長開展指令性疫點處理工作，合格率100%。

4.兒保婦保專線梁可容負責轄區(qū)內(nèi)7間托幼園所的集體兒童系統(tǒng)管理和預(yù)防接種工作，以及散居兒童體檢、資料報表整理匯總上報。完成嬰幼期保健保償入保率≥95%,兒童系統(tǒng)管理率≥95%,新生兒訪視率≥95%的要求。每季舉辦托幼園所衛(wèi)生保健、科學育兒、常見病防治知識講座。

5.1)婦保專線李紀梅要求必須加強與街道計生辦的溝通聯(lián)系，爭取各社區(qū)居委的支持配合，提高外地流動孕婦和隨夫孕婦的建卡率、戶籍孕婦的早孕(孕13周前)建卡率和重點項目中外街外區(qū)產(chǎn)婦訪視數(shù)，以增加業(yè)務(wù)收入和完成績效考核指標，使圍產(chǎn)保健建卡率≥95%,早孕建卡率≥70%，產(chǎn)后訪視率≥95%,早孕期產(chǎn)后期保健保償入保率≥95%。

2)日常圍產(chǎn)建卡、產(chǎn)檢、婦女保健門診中開展計劃生育技術(shù)指導(dǎo)、避孕藥具發(fā)放和咨詢服務(wù)，做好原始資料記錄。

3)對重點項目中散居育齡婦女查環(huán)查孕后常見婦科病診治應(yīng)積極與計生部門和婦科門診醫(yī)生聯(lián)系，做好資料的搜集記錄統(tǒng)計工作。

4)每季舉辦機關(guān)企事業(yè)單位和散居育齡婦女生育調(diào)節(jié)知識講座、更年期保健知識講座，每學年舉辦小學初高中青春期衛(wèi)生知識教育課。

6.小學專線王捍紅繼續(xù)做好小學生入學計免接種證的驗證審核工作，并制定詳細9月開學后百白破、乙肝疫苗的群體接種計劃。

二、醫(yī)療護理工作

1)社區(qū)診斷

①社區(qū)一般狀況;

②社會人口學診斷;

③社區(qū)衛(wèi)生資源診斷;

④現(xiàn)有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)需求與利用情況診斷;

⑤慢非傳染病流行病學診斷;

⑥行為因素診斷。

六大方面的內(nèi)容，逐步轉(zhuǎn)化為市健康檔案的基礎(chǔ)資料，并錄入罡正社區(qū)電腦系統(tǒng)的個人健康檔案內(nèi)(具體按區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一部署)。由蔡慧敏負責整理社區(qū)診斷的資料，并撰寫論文。

2)組織社區(qū)醫(yī)生學習高血壓糖尿病人隨訪冊的填寫要求，對病人實施規(guī)范化系統(tǒng)管理，并在管理中逐步建立和完善社區(qū)居民健康檔案，具體分工為蔡慧敏負責長樂、廣雅社區(qū)，付紹彬負責協(xié)和、環(huán)市西苑社區(qū)，龐健負責增埗、大崗元社區(qū)，楊健負責西灣東、西灣社區(qū)。

3.社區(qū)腫瘤每半年隨訪工作由龐健負責。8月將資料上報區(qū)疾控。

三、康復(fù)、為弱勢人群提供服務(wù)

1.針對近期街道為特困戶發(fā)放慈愛醫(yī)療卡的患者到中心就診人次增多，中心將組織醫(yī)務(wù)人員(醫(yī)、護、藥)學習有關(guān)持慈愛醫(yī)療卡就醫(yī)的用藥治療規(guī)定，并積極向街道民政科搜集持卡人的資料，解釋相關(guān)醫(yī)療救治的規(guī)定等，開展對城鎮(zhèn)居民最低生活保障對象等貧困人員的醫(yī)療救助。

2.在中醫(yī)科、康復(fù)科協(xié)助下，積極開展中成藥、針灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射等中醫(yī)適宜技術(shù)。

社區(qū)年度工作計劃 篇3

為鞏固“平安社區(qū)”創(chuàng)建成果、維護社會穩(wěn)、保障人民群眾安居樂業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、按照街道反邪教工作精神部署，進一步加強對邪教組織的防范和控制，圍繞“崇尚科學、關(guān)愛家庭、珍惜生命、反對邪教”的主題，開展反邪教宣傳教育、開展反邪教服務(wù)活動、通過宣傳載體，服務(wù)載體、活動載體開展豐富多彩的反邪教教育、一扎實、有效地反邪教工作研究特制定如下工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

認真學習貫徹黨的精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)、街道的指示精神，緊緊圍繞確保“三個零”的目標，采取各項措施，嚴密防范和及時處置突發(fā)事件，倡導(dǎo)科學健康的生活方式、增強廣大人民群眾識別邪教、抵制邪教的能力、推動科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社區(qū)、創(chuàng)造安寧祥和的宜居環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

安定穩(wěn)定是社區(qū)居民群眾安居樂業(yè)的根本保證，社區(qū)建立健全反邪教領(lǐng)導(dǎo)小組以社區(qū)黨支部書記為組長、綜治主任為副組長的反邪教工作機制，形成社區(qū)書記負總責，綜治主任具體抓落實，以轄區(qū)單位負責人及社區(qū)老黨員、平安中心戶長為骨干的反邪教工作管理網(wǎng)絡(luò)，形成齊抓共管之勢、把反邪教工作、目標、任務(wù)分解到位，責任到人。

三、反邪教工作的內(nèi)容

反邪教工作緊緊圍繞“崇尚科學、關(guān)愛家庭、珍惜生命、反對邪教”的主題，主要有四項內(nèi)容：

1、反邪教知識宣傳教育。邪教的種類和特征、邪教的危害、邪教的騙人伎倆、如何防范和抵制邪教侵蝕。

2、方針政策宣傳教育。學習黨和國家的路線、方針、政策，特別是國家處理邪教問題工作的有關(guān)方針政策及法律法規(guī)。

3、科技知識宣傳教育。學習有關(guān)科普知識，破除封建迷信思想。

4、引導(dǎo)居民群眾健康娛樂，抵制邪教分子的侵濁、增強反邪教意識全面建設(shè)和諧社會教育。

四、工作方法

1、將反邪教工作與“四個納入”相結(jié)合、開展社區(qū)各項工作同反邪教警示教育活動結(jié)合起來、融入長期的社區(qū)宣傳教育服務(wù)中、以積極、健康的文化引導(dǎo)居民群眾。

2、切實做好摸底排查工作。要堅持經(jīng)常性的摸底排查工作制度，摸清邪教組織的數(shù)量和分布地點;有效遏制分子流傳作案。對在冊的重點人員(骨干人員、頑固分子、未轉(zhuǎn)化人員)進行走訪和勸戒，用社區(qū)工作人員溫暖的關(guān)愛之心去感化他們、愛護他們，幫助他們盡早回歸社會為當?shù)亟ㄔO(shè)貢獻自己的力量。

3、認真落實幫教措施。堅持回訪幫教領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制，落實社區(qū)、單位、駐居民警“四位一體”工作機制，開展經(jīng)常性、有效果的幫教工作，盡力幫助解決轉(zhuǎn)化人員生產(chǎn)、生活中的困難，讓他們體驗到黨和政府關(guān)懷，真正和邪教劃清界限;深入開展對刑事解教人員的回訪幫教工作，及時掌握骨干分子及其他邪教重點人員情況。

4、健全監(jiān)控措施，落實責任人。組織社區(qū)保安、義務(wù)巡邏隊等群防群治隊伍，在敏感期加強巡查，做好轄區(qū)邪教組織違法犯罪的防范控制工作，實行“一盯一”24小時監(jiān)控制度、嚴防死守、確保不失控;發(fā)動群眾，動員、組織全社會力量，防范、檢舉揭發(fā)邪教分子的違法犯罪活動。

5、強化責任落實，加強督促檢查。要加強轄區(qū)各單位值班和信息收集工作，實行24小時值班制度，保持信息渠道暢通，及時搜集上報有關(guān)邪教組織活動的各種情報信息，做到發(fā)現(xiàn)得了、管控得住、打擊及時、處理有效。實行值班“零報告”制度。一旦發(fā)現(xiàn)邪教組織破壞安定穩(wěn)定事件必須立即控制相關(guān)人員，同時第一時間向社區(qū)綜治辦報告。

五、工作目標

通過反邪教教育，使社區(qū)群眾受教育、增強對邪教組織認識，識別和抵制邪教的能力明顯增強，并能自覺地同邪教組織作斗爭，以維護社會政治穩(wěn)定安定。

社區(qū)年度工作計劃 篇4

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實黨的__大精神，以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨建工作為龍頭，以“打造新高橋商圈”為戰(zhàn)略目標，以構(gòu)建和諧高橋為工作主題，以經(jīng)濟發(fā)展為工作核心、促進和諧高橋的全面發(fā)展。

二、工作目標

堅持全面加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子;堅持創(chuàng)新服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，促進經(jīng)濟發(fā)展;堅持服務(wù)社區(qū),服務(wù)居民，促進社區(qū)建設(shè)健康有序發(fā)展。積極構(gòu)建幸福和諧新高橋。

三、工作任務(wù)和措施

1、圍繞構(gòu)建幸福和諧高橋這一目標，形成經(jīng)濟發(fā)展有序、服務(wù)功能完善、居住環(huán)境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關(guān)系融洽、自治參與廣泛的和諧社會發(fā)展態(tài)勢。

2、貫穿經(jīng)濟建設(shè)這條主線，實現(xiàn)經(jīng)濟提效。

3、貫穿社區(qū)建設(shè)這條主線，實現(xiàn)發(fā)展提質(zhì)。

以社區(qū)黨建為龍頭，探索社區(qū)黨員教育管理工作的新機制新方法;標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設(shè);強化和完善社區(qū)、小區(qū)、樓棟三級組織體系;以社區(qū)文化建設(shè)為抓手，提升社區(qū)文化品位;以社區(qū)服務(wù)為核心，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域;以社區(qū)自治為方向，順利完成社區(qū)換屆選舉;以社區(qū)共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務(wù)型、平安型、學習型、生態(tài)型社區(qū)。

4、抓好拆遷安置工作，切實改善居民區(qū)生活質(zhì)量，營造和諧的人居環(huán)境。

5、抓好社會保障服務(wù)工程，實現(xiàn)保障擴容，營造和諧的生活保障環(huán)境。

6、力爭社會綜治工作有新突破，打造平安高橋。一是做好矛盾糾紛調(diào)處工作，調(diào)解率達到100%以上，調(diào)解成功率達到100%以上;二是做好平安社區(qū)創(chuàng)建工作，并將平安社區(qū)創(chuàng)建觸點向小區(qū)、樓棟、單位延伸。三是穩(wěn)妥推進消防進社區(qū)工作，實現(xiàn)社區(qū)消防自我管理、自我教育、自我提高;四是做好法制進社區(qū)、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。

7、力爭在小區(qū)管理模式上有新的突破，

8、力爭在計劃生育服務(wù)上有新的突破。堅持以人為本，搞好服務(wù)，一是搞好政策服務(wù)、生殖健康服務(wù)、藥具宣傳服務(wù)、隨訪親情服務(wù)，二是充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，實現(xiàn)居民的自我教育、自我管理、自我服務(wù)，提高群眾對計生工作的滿意度，爭創(chuàng)先進。

9、力爭在城市管理上有新的突破，實現(xiàn)管理模式的兩個轉(zhuǎn)變，變被動管理為主動管理，變突擊管理為經(jīng)常管理。充分發(fā)揮各個小區(qū)城管專干的作用，擴大管理覆蓋面。

社區(qū)年度工作計劃 篇5

社區(qū)干部是社區(qū)管理的重要力量，他們負責組織居民參與社區(qū)建設(shè)和管理，解決居民的各種問題和需求。為了提高社區(qū)干部的能力水平，提供更好的社區(qū)服務(wù)，我們制定了一份詳細具體且生動的《社區(qū)干部培訓年度計劃》，旨在通過各種培訓活動培養(yǎng)社區(qū)干部的專業(yè)知識和管理能力。

在《社區(qū)干部培訓年度計劃》中，我們安排了一系列的理論學習課程。這些課程旨在提高社區(qū)干部的基本理論素養(yǎng)，使他們了解社區(qū)管理的原則和方法。課程內(nèi)容包括社區(qū)管理的基本概念、組織與協(xié)調(diào)能力、問題解決技巧、溝通與談判技巧、法律法規(guī)等。通過學習這些理論知識，社區(qū)干部將能夠更好地理解和應(yīng)對日常工作中的各種挑戰(zhàn)。

在實踐活動中，我們安排了一系列的操作培訓課程。這些課程旨在提高社區(qū)干部的實際操作能力，使他們能夠熟練應(yīng)用所學的理論知識。課程內(nèi)容包括社區(qū)調(diào)研與分析、社區(qū)活動組織與管理、居民問題解決等。通過參與實踐活動，社區(qū)干部將能夠更好地掌握社區(qū)管理的技巧和方法，提高自身工作效率和質(zhì)量，增強居民的獲得感和滿意度。

在培訓計劃中，我們還特別安排了一些創(chuàng)新培訓活動，以提高社區(qū)干部的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。這些創(chuàng)新培訓活動包括社區(qū)管理案例分析、創(chuàng)新項目設(shè)計與實施、團隊合作與領(lǐng)導(dǎo)力訓練等。通過這些活動，社區(qū)干部將能夠鍛煉自己的思維能力、解決問題的能力和團隊合作能力，進一步提高自身綜合素質(zhì)，為社區(qū)管理提供更好的支持。

為了確保培訓效果的真實性和可持續(xù)性，我們還將建立社區(qū)干部培訓的考核體系。培訓結(jié)束后，將組織對社區(qū)干部的學習成果進行測試和評估。只有通過考核的社區(qū)干部才能獲得相應(yīng)的培訓證書，這將為社區(qū)干部提供一種專業(yè)認可和獲得更好職業(yè)發(fā)展的機會。

我們還將邀請一些有豐富經(jīng)驗的社區(qū)干部和專家學者作為培訓導(dǎo)師，為社區(qū)干部提供指導(dǎo)和支持。他們將通過講座、工作坊、座談等形式與社區(qū)干部進行面對面的交流和互動，為他們解答疑惑，分享經(jīng)驗和技巧。

小編認為，我們制定的《社區(qū)干部培訓年度計劃》將通過理論學習、實踐活動、創(chuàng)新培訓等多種方式提高社區(qū)干部的能力水平和綜合素質(zhì)。我們相信，通過這些培訓活動，社區(qū)干部將能夠更好地履行自己的職責，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定和居民的幸福生活作出更大貢獻。

社區(qū)年度工作計劃 篇6

為深入貫徹黨員的__大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，并結(jié)合我社區(qū)實際，特制定20__年下半年黨建計劃：

一、指導(dǎo)思想

以黨的__大會議精神和以服務(wù)居民群眾為重點，健全機制、強化功能，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)，提供堅強的組織保證。

二、工作重點

1、完善組織體系，信息化規(guī)范管理

(1)社區(qū)目前共有直管黨員114人，是一個隊伍龐大的基層黨組織。今年“七、一”前夕，我們在各方面條件成熟的情況下，將申請成立東風一村社區(qū)黨委。

(2)借助“黨員管理信息系統(tǒng)”平臺，認真抓好社區(qū)每位黨員的信息化管理。今年我們東風一村社區(qū)黨總支被列為長沙市的“黨員管理信息”采集試點，這是一個集黨員信息錄入、關(guān)系接轉(zhuǎn)、動態(tài)管理和日常服務(wù)等于一體的基層黨員信息化管理平臺。目前，社區(qū)該項工作已在區(qū)委組織部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示下有條不紊地進行。

(3)充分利用，認真做好信息的上傳和日常管理工作。去年我社區(qū)共上傳信息40余篇，今年我們還將一如既往地搞好該項工作。

2、扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理

(2)結(jié)合今年的“文明創(chuàng)建”和“迎奧運”工作，深入開展“文明家庭”“文明市民”“文明樓棟”的評比活動，進一步營造良好的文明氛圍。

(3)進一步搞好黨員義工的管理工作。黨員義工一直是我社區(qū)黨員隊伍中的一個亮點。在居家養(yǎng)老、環(huán)境衛(wèi)生、社會治安和關(guān)心下一代工作方面發(fā)揮著不可替代的作用。今年我們還將進一步加大這一塊的工作力度，開展豐富多彩、健康有益地文化體育活動，力爭辦出我們東風一村社區(qū)的新特色。

3、健全完善社區(qū)的服務(wù)體系

今年社區(qū)黨委決定騰出二樓西頭面積約65平米的房子，開展“一站式服務(wù)”，不斷提高社區(qū)工作人員的工作水平和服務(wù)質(zhì)量。此外社區(qū)還將廣泛建立點，積極開展面向社區(qū)弱勢群體的社會救助和福利服務(wù)、面向社區(qū)居民的便民利民服務(wù)、面向下崗職工的再就業(yè)服務(wù)和面向駐區(qū)單位的社會化服務(wù)，并充分發(fā)揮黨的基層堡壘作用。

社區(qū)年度工作計劃 篇7

隨著社區(qū)醫(yī)院在社區(qū)中的重要性日益增加，黨建工作也變得愈發(fā)重要。為了進一步鞏固和發(fā)展社區(qū)醫(yī)院的黨建工作，提高全體黨員的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，社區(qū)醫(yī)院制定了一份全面具體的黨建年度計劃。

一、提高黨員意識，加強組織建設(shè)

黨建工作的核心在于黨員的思想覺悟和黨性修養(yǎng)。社區(qū)醫(yī)院將通過組織開展黨員教育活動，包括黨課、黨員培訓等，提高黨員的政治意識、大局意識和服務(wù)意識。同時，加強黨組織建設(shè)，認真履行黨組織的職責，完善黨員管理機制，確保黨建工作的正常開展。

二、加強黨員隊伍建設(shè)，提升黨員素質(zhì)

社區(qū)醫(yī)院的黨員隊伍是黨建工作的重要支撐。醫(yī)院將通過組織開展黨員發(fā)展工作，選拔優(yōu)秀人才加入黨組織，擴大黨員隊伍規(guī)模。同時，注重培養(yǎng)黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，組織開展各類培訓活動，提高黨員的專業(yè)水平和服務(wù)能力。

三、加強黨支部建設(shè)，促進工作發(fā)展

社區(qū)醫(yī)院將注重黨支部的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力的提升。通過加強支部黨員的黨風廉政教育，提高黨員的紀律意識和道德觀念，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)各項制度，推動醫(yī)院各項工作管理規(guī)范化、明確化。同時，鼓勵黨支部積極參與醫(yī)院工作，加強支部組織建設(shè)，健全黨支部內(nèi)部的工作機制，提高支部的凝聚力。

四、加強黨建宣傳工作，營造濃厚氛圍

社區(qū)醫(yī)院將通過各種形式的宣傳和慶?；顒?，加強黨建文化的宣傳和傳播。通過制作宣傳冊、發(fā)放黨建宣傳資料等方式，宣傳黨的方針政策和工作理念，增強黨員的黨性修養(yǎng)和社會責任感。同時，充分利用醫(yī)院的宣傳渠道，將黨建理念傳遞給患者和社區(qū)居民，增強黨的形象和影響力。

五、嚴格黨員管理，提高黨建工作效果

社區(qū)醫(yī)院將加強對黨員的日常管理和監(jiān)督。建立健全黨員管理制度，加強對黨員參加黨的組織生活和組織活動的檢查，定期開展黨員述職評議，加強黨員之間的互評互檢，發(fā)揮黨員在醫(yī)院工作中的示范帶頭作用。同時，對于黨員中的不良現(xiàn)象和問題，采取相應(yīng)的紀律處理，并督促黨員及時改進。

黨建工作是社區(qū)醫(yī)院發(fā)展的重要保障，也是提高醫(yī)院整體素質(zhì)的關(guān)鍵。社區(qū)醫(yī)院將堅持以黨建工作為引領(lǐng)，全面推進黨建年度計劃。通過以上措施的落實，社區(qū)醫(yī)院相信黨建工作一定能夠取得良好成效，為提供更好的醫(yī)療服務(wù)和造福社區(qū)居民做出更大的貢獻。

社區(qū)年度工作計劃 篇8

隨著人們生活水平的提高和文化意識的增強，閱讀已經(jīng)成為現(xiàn)代社會人們生活中不可或缺的一部分。在快節(jié)奏的生活中，隨著娛樂方式的多樣化，很多人逐漸遠離了讀書這個傳統(tǒng)的知識獲取方式。為了激發(fā)社區(qū)居民的閱讀興趣，提升讀書水平，我們社區(qū)決定推行一項名為"社區(qū)全民閱讀年度計劃"的舉措。

社區(qū)將創(chuàng)建一個共享圖書館。這個圖書館將設(shè)在社區(qū)文化中心的一角，集結(jié)豐富的圖書資源，包括各個領(lǐng)域的經(jīng)典著作、暢銷書籍及各類期刊雜志。這樣，所有居民無論是否有購書的能力，都可以輕松地借閱到自己感興趣的圖書。圖書館還設(shè)有溫馨的閱讀區(qū)，提供書籍借閱與閱讀活動。為了擴大閱讀的覆蓋面，我們還將設(shè)立支部圖書館，將書籍資源延伸至社區(qū)小區(qū)，方便社區(qū)居民無需太遠走動就能享受到閱讀的樂趣。

社區(qū)還將推行定期的讀書活動。每月舉辦一次讀書分享會，由社區(qū)的圖書館員或社區(qū)居民自愿者擔任主講人，分享他們閱讀的心得和推薦書籍。這些分享活動將通過社區(qū)的官方網(wǎng)站、微信公眾號等途徑進行宣傳，吸引更多人參與。社區(qū)還將邀請作家、學者等知名人士來社區(qū)舉辦講座活動，為居民帶來更多精彩的文化盛宴，激發(fā)他們的閱讀熱情。

社區(qū)將鼓勵居民參與書評和閱讀分享。在社區(qū)的官方網(wǎng)站上設(shè)立一個專欄，供居民發(fā)表自己的書評和閱讀心得。社區(qū)居民還可以互相分享自己的閱讀經(jīng)驗、推薦好書，給社區(qū)其他居民提供更多的閱讀指南和書單推薦。為了激勵居民積極參與，社區(qū)將設(shè)立優(yōu)秀書評和閱讀分享獎項，每年評選出一批優(yōu)秀的書評和閱讀分享，給予獎勵并進行集中推廣，鼓勵更多人加入到閱讀的行列中來。

社區(qū)還將與當?shù)貙W校合作，開展校園閱讀活動。社區(qū)圖書館員將定期走訪學校，為學生們帶去圖書館的最新資源，并舉辦閱讀推廣活動，如閱讀比賽、書評比賽等，讓學生們在輕松愉快的氛圍中，提升閱讀能力和興趣。通過與學校的合作，社區(qū)全民閱讀年度計劃可以延伸至更廣泛的受眾，并從小開始培養(yǎng)孩子們的閱讀習慣和興趣。

小編認為，社區(qū)全民閱讀年度計劃的推行將為社區(qū)居民帶來更多的閱讀機會和福利，這些舉措將在圖書館的建設(shè)、讀書活動的組織、居民互動的推廣以及與學校的合作四個方面開展。我們相信，通過全民閱讀計劃的推行，社區(qū)居民的文化素養(yǎng)將得到提升，社區(qū)的文化氛圍也將更加濃厚，為社區(qū)的發(fā)展增添新的活力。

社區(qū)年度工作計劃 篇9

為全面落實科學發(fā)展觀，引導(dǎo)城市建設(shè)健康發(fā)展，改善人居環(huán)境，提高人民生活質(zhì)量，提高城市綠化總體水平，按照《國務(wù)院關(guān)于加強城市綠化建設(shè)的通知》要求和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本社區(qū)實際情況，特制定創(chuàng)建“綠色社區(qū)”工作計劃。

一、加強組織管理，建立完善的長效管理機制。

1、成立以社區(qū)主任為組長，城管專干為副組長，樓棟長、居民小組長、居委會委員為組員的城管“綠色社區(qū)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、健全“綠色社區(qū)”管理網(wǎng)絡(luò)，實行分片包干責任制，按照健全制度狠抓落實的要求，抓好“綠色社區(qū)”創(chuàng)建工作，建立長期保持社會環(huán)境管理體系和環(huán)保公眾參與機制的制度。

3、社區(qū)分別與各單位、各樓棟簽定“綠化環(huán)境”目標責任狀，并加大宣傳力度，廣泛動員駐區(qū)單位居民積極開展并參與“綠色社區(qū)”的管理和“綠色社區(qū)”的創(chuàng)建。

4、加強“綠化環(huán)境”的管理。社區(qū)將根據(jù)本社區(qū)實際情況，劃分3個責任區(qū)，每人負責一個區(qū)域，分工負責，使責任區(qū)內(nèi)做到“五無”：綠化帶做到無裸露垃圾、無雜草、無白色污染、無污水敗跡、無鼠洞鼠跡。

5、健全環(huán)境保護監(jiān)督管理體系，社區(qū)內(nèi)做到有比較完備有效的污染防治措施，有健康優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境，有良好的環(huán)境文化氛圍，使居民群眾有整體環(huán)境保護意識。

二、加大創(chuàng)建“綠色社區(qū)”的宣傳力度。

1、召開樓棟、庭院創(chuàng)建“綠色社區(qū)”的動員大會。

2、辦好宣傳櫥窗。

三、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極提高社區(qū)環(huán)境檔次。

廣泛開展綠化美化工程，加大拆違增綠工作力度主張庭院利用空坪隙地栽花種草、美化、亮化社區(qū)環(huán)境。

四、實施衛(wèi)生管理，為居民營造優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境。

1、組織轄區(qū)單位群眾開展愛國衛(wèi)生工作，不定期進行單位、樓棟、庭院、綠化帶等衛(wèi)生評比檢查。

2、抓好社區(qū)單位轄區(qū)內(nèi)背街小巷、綠化帶的衛(wèi)生清潔、保潔、垃圾清除、廁所衛(wèi)生、溝渠疏通等管理情況。

3、通過抓單位帶居民，抓新建住宅小區(qū)帶老居民區(qū)，以點帶面有計劃地推動“綠色社區(qū)”的創(chuàng)建。

社區(qū)工作計劃錦集

根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，需要考慮一下各方面因素，擬定出較為合理的工作計劃。工作計劃便于上級的督促和指導(dǎo)。本文聚焦于與“社區(qū)工作計劃”相關(guān)的主題，敬請瀏覽以下網(wǎng)頁內(nèi)容！

社區(qū)工作計劃【篇1】

家園、社區(qū)工作是幼兒園教育的重要組成部分，是做好幼兒園教育的基礎(chǔ)保證。新《綱要》指出："家庭、社區(qū)是幼兒園重要的合作伙伴，應(yīng)本著尊重、平等、合作的原則，爭取全社會的理解，支持和主動參與，并積極支持，有利于幫助提高教育能力。"如今，無論是家庭活動、社區(qū)活動還是幼兒園本身的社會性活動，都可使幼兒從教育中獲得的益處持續(xù)的更久。家長、教師、社會的群眾為促進幼兒的發(fā)展，相互交流經(jīng)驗，取長補短，共同探討教學方法已成為需要。"家庭、校園、社區(qū)一體化"指導(dǎo)思想不僅是幼兒園的辦園特色，更是我們幼兒園工作的重中之重。本學期將進一步加強對家園、社區(qū)工作的重視，進一步加強幼兒的素質(zhì)教育，現(xiàn)制定家園社區(qū)工作計劃如下：

一、利用社區(qū)環(huán)境資源，促進課程的社會化

1.利用社區(qū)中的某些場所等讓幼兒了解社會的有關(guān)知識，對幼兒進行教育。

2.利用自然界的花草、樹木、鳥獸、小河、風雨等對幼兒進行教育，傳授幼兒所需知識，拓展孩子的經(jīng)驗和視野。

3.組織幼兒觀看農(nóng)作物的生長過程，了解它們的外表特征及用途，讓幼兒從中獲得知識。

二、根據(jù)幼兒的年齡特點，組織幼兒參加社區(qū)公益活動

1.結(jié)合節(jié)日活動，組織幼兒積極參加社區(qū)、園內(nèi)舉行的慶?；顒?，如慶"三八"節(jié)、"六一"節(jié)等活動。

2.經(jīng)常組織幼兒給孤寡老人打掃衛(wèi)生講故事等，培養(yǎng)幼兒關(guān)心老人，尊敬老人的情感。

3．組織幼兒參與環(huán)?；顒樱鰪姯h(huán)保意識。

三、組織幼兒參觀社區(qū)建設(shè)，培養(yǎng)幼兒愛家鄉(xiāng)的情感

1.觀看工人叔叔蓋大樓，了解工人叔叔工作的辛苦。尊敬他們的勞動成果。

2.帶領(lǐng)幼兒參觀社區(qū)新風貌，討論社區(qū)的變化，培養(yǎng)幼兒愛家鄉(xiāng)的情感。

四、組織幼兒了解小學生的生活，激發(fā)上小學的愿望組織幼兒了解小學生的生活，為入小學做準備。

在本學期的家庭社區(qū)活動中，我們要為幼兒提供教育的活教材，使幼兒在親眼所見、親身體會的過程中，發(fā)展觀察力、想象力、思維能力等，使幼兒各方面能力得到全面發(fā)展。

社區(qū)工作計劃【篇2】

為了加強社區(qū)消防安全教育工作，健全社區(qū)消防宣傳教育機制，推進消防工作社會化，一個社區(qū)防范和抗御火災(zāi)能力，促進社區(qū)建設(shè)發(fā)展，確保社區(qū)穩(wěn)定，結(jié)合社區(qū)實際，特制定如下消防安全工作宣傳教育計劃：

1、搞好社區(qū)消防宣傳教育工作的.指導(dǎo)思想是按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，提升群眾消防安全素質(zhì)，促進社區(qū)建設(shè)發(fā)展，切實改善居民生活安全環(huán)境。

2、社區(qū)消防宣傳教育工作的根本任務(wù)是廣泛開展消防科學知識、防火常識、火場自救逃生方法的宣傳教育，有效提高社區(qū)居民的消防安全素質(zhì)，增強社區(qū)抗御火災(zāi)的能力，為我社區(qū)發(fā)展進步創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

3、制定教育消防宣傳工作計劃，落實工作工作職責。

4、指導(dǎo)各類義務(wù)消防組織，在公安消防機構(gòu)組織滅火演練，參加火災(zāi)撲救、協(xié)助調(diào)查等。

5、組織消防宣傳教育活動，在重大節(jié)日開展專項性消防宣傳活動不少于3次，辦好消防宣傳欄節(jié)目，熟悉責任區(qū)消防建筑布局，道路，做好消防器材，設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作。

6、社區(qū)每年開展兩次以上較大規(guī)模的消防安全知識學習（培訓）活動，提高居民消防安全意識和消防法制觀念，企業(yè)做好外來民工的消防安全教育工作。

7、認真開展消防安全檢查，對轄區(qū)內(nèi)的消防重點單位、居民小區(qū)檢查，每月不少于一次，居民區(qū)檢查每季不少于一次，對檢查出的火災(zāi)隱患，督促其改正。

8、根據(jù)實際做好重大活動節(jié)日期間的消防安全保衛(wèi)工作。

9、社區(qū)聯(lián)合中小學校、幼兒園等學校每年消防安全教育不得少于3次，并開展消防演練。

10、社區(qū)在繁華地段、公共場所或人員進出較密集的路口，設(shè)置消防公益廣告牌、消防警示牌、消防畫廊（居民防火公約）等宣傳。

11、開展社區(qū)夜間巡防工作，有社區(qū)干部、有共建單位、有在職黨員、在冊黨員，加強社區(qū)治安、防范、安全防火力量。

社區(qū)工作計劃【篇3】

1、 積極組織社區(qū)廣大青年為創(chuàng)建和諧雙楠、幸福社區(qū)貢獻自己的力量。社區(qū)團支部將在20xx年組織開展更加豐富多彩的團支部活動。通過組織各種活動將進一步提高青少年自身素質(zhì)。

2、為增強青少年的消防知識，由第九人民醫(yī)院提供10個滅火器，與社區(qū)關(guān)工委一起搞一次消防演習。

3、發(fā)揮團員骨干的作用，鼓勵廣大團員參加各種公益活動。組織青少年到社區(qū)殘疾、低保戶、困難家庭打掃清潔，陪他們拉家常等。通過有計劃地、規(guī)范地組織開展豐富多彩的幫困活動，讓團員青年學會關(guān)心他人、尊敬他人、并提高自己的活動組織能力和活動參與能力，全面提高社區(qū)團員青少年的綜合素質(zhì)。

4、組織青少年積極參與社區(qū)勞動，分別對雙楠街259號、少陵橫街68號院內(nèi)綠化帶的垃圾及雜草進行徹底清理。

5、因我社區(qū)地處鬧市區(qū)，所以加強青少年的自我保護意識尤為重要，為此社區(qū)將邀請社區(qū)民警揚斌到社區(qū)文化活動室以及轄區(qū)學校，組織青少年法制講座，加強青少年的法制意識，學會自我保護，知法，懂法，不違法。

6、結(jié)合社區(qū)區(qū)域化團支部工作的要點，切實加強和改進團的作風建設(shè)，重視團干部隊伍的建設(shè)，增強服務(wù)青少年的意識，求真務(wù)實的工作精神，自身 對共青團的民主和法制觀念。培養(yǎng)團員民主意識，樹立先進典型，把握團員的政治熱情引導(dǎo)積極要求進步，早日加入到黨組織中來。

7、利用暑假，宣揚國粹，由社區(qū)京劇票社的演員教青少年學習京劇，提升對民族文化的鑒賞能力，激發(fā)他們對民族藝術(shù)的學習意識與認知程度。

8、宣傳紅色文化，組織開展豐富多彩的文體活動，為青少年搭建展示文藝的舞臺，開展一次繪畫征文比賽或自己編排節(jié)目，講革命故事，唱紅歌比賽，借此來豐富青少年的課余文化生活，讓青少年在寓教于樂的氛圍中。

9、結(jié)合成都市書刊、音像、網(wǎng)吧督查辦的有關(guān)精神，為讓學生家長安心工作，組織了一支大學生志愿者網(wǎng)吧義務(wù)巡邏隊，每月一次對轄區(qū)網(wǎng)吧進行不定時檢查巡邏，同時對網(wǎng)吧進行登記，清理。參加大學生志愿者活動有12名。

10、為豐富青少年暑期生活，增強青少年愛國主義思想教育，培養(yǎng)青少年愛祖國愛家鄉(xiāng)的熱情，關(guān)工委將組織青少年參觀了四川省博物館。

11、少陵社區(qū)關(guān)工委為給轄區(qū)內(nèi)的小學6年級以下的少年兒童，誦讀國學經(jīng)典名著的提供機會，協(xié)助經(jīng)典誦讀班開展誦讀公益活動，教材以論語、孟子、老子、易經(jīng) 弟子規(guī)、孝經(jīng)、百孝經(jīng)、三字經(jīng)、千字文等為主，每周五晚7:00-8:30，讓孩子們有更多的機會對國學的學習有更深的理解，本活動旨在深植讀書風氣，培育中華文化種子，扎根兒童語文基礎(chǔ)，提升文學素養(yǎng)、陶冶優(yōu)美品格、增進親子情誼，促進家庭和諧，改善社會風氣。到目前有10個孩子報名參加了經(jīng)典誦讀班，活動開展以來得到社區(qū)家長的一致好評。

社區(qū)工作計劃【篇4】

20xx年蒲草社區(qū)就業(yè)和勞動保障服務(wù)站工作計劃 為貫徹落實黨的十八大會議精神，根據(jù)報告中提出的“實施擴大就業(yè)的社會保障體系，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”和“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，認真落實低保工作、醫(yī)療救助、等各項救助任務(wù)，充分把黨和政府的關(guān)懷送到困難居民家中，保障人民基本生活的總體要求，緊緊圍繞區(qū)、街道辦的中心工作，整體推進勞動保障工作，為各項工作的發(fā)展和社會穩(wěn)定作貢獻。為順利完成上級勞動保障部門下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合本社區(qū)實際情況，制定全年勞動保障工作計劃：

一、就業(yè)工作

（一）建立健全再就業(yè)組織機構(gòu)、基礎(chǔ)工作資料，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理和復(fù)查工作，開展好4050人員公益崗位工作，再就業(yè)基地建設(shè)和管理工作，完成好市、區(qū)和街道下達新增就業(yè)、失業(yè)人員技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等就業(yè)及再就業(yè)計劃，做好崗位介紹工作，力爭培訓就業(yè)率達100%。

（二） 繼續(xù)全面落實就業(yè)新政策，切實做好再就業(yè)工作。創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進多種形式就業(yè)，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。全面落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，對特困失業(yè)人員實行再就業(yè)援助。

（三）重點做好促進充分就業(yè)工作。繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，使社區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達到95%以上，就業(yè)困難人員得到有效援助。

（四）大力開展技能培訓，著力提高失業(yè)人員技能素質(zhì)。努力使每位新增勞動力掌握一項職業(yè)技能，抓好失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓。提高失業(yè)人員再就業(yè)能力；開展創(chuàng)業(yè)培訓，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

（五）加強勞動力的調(diào)查。結(jié)合社區(qū)實際情況，用電話、網(wǎng)絡(luò)QQ、入戶走訪等形式進行社區(qū)勞動力的調(diào)查，尤其針對青年勞動力、農(nóng)遷2代的調(diào)查，建立臺賬，如實的錄入。

（六）大學生就業(yè)情況調(diào)查，做好應(yīng)往屆大學生就業(yè)統(tǒng)計，宣傳大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

（七）對社區(qū)內(nèi)因病或重大事故致窮和臨時致困家庭實施援助。

二、社保工作

嚴格按政策規(guī)定審核退休人員享受有關(guān)政策，規(guī)范退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。調(diào)查了解從事靈活就業(yè)人員社保繳費情況并宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策。做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的統(tǒng)計和錄入，加強政策的宣傳解釋工作，宣傳少兒互助金，做到城鄉(xiāng)居保和少兒互助金參保率達100%。協(xié)助中和街道兩個便民服務(wù)中心宣傳講解社保政策。

三、城市居民最低保障工作

（一）努力學習、不斷提高工作能力

以學習科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國務(wù)院《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》文件精神為準繩，以切實保障城市貧困居民基本生活為目的；深入轄區(qū)廣泛了解實情，宣傳低保政策，做到應(yīng)保盡保，認真學習和掌握有關(guān)低?；菝裾撸ㄟ^學習實踐，加強政治理論學習、業(yè)務(wù)學習，提高工作能力，更好地為居民服務(wù)。接受群眾監(jiān)督，使低保工作更加“陽光透明”。

（二） 堅持對低保戶家庭實行定期走訪制度，及時掌握他們近期的家庭生活狀況，實行動態(tài)管理，入戶走訪率達100%

（三）定期召開低保人員會議，及時傳達上級有關(guān)低保政策。同時，傾聽低保人員的建議和意見。

（五）定期組織有勞動能力低保人員參加社區(qū)和街道組織的公益勞動。

（六）積極鼓勵支持享受低保人員創(chuàng)造就業(yè)機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻。

（七）繼續(xù)加大低保工作的審批和公示制度，增強低保工作的透明

（八）建立健全低保人員檔案，微機錄入無差錯，掃描工作及時準確。

（九）每周一次碰頭會，溝通情況，半月一次業(yè)務(wù)會，聽取工作進度，查找分析工作中存在的問題，提出改進意見，布置階段性工作，制定低保應(yīng)急預(yù)案，對特困群體的突發(fā)性災(zāi)難要有一套處理方案，形成網(wǎng)絡(luò)，確保第一時間為有困難的群眾提供有效的服務(wù)和幫助。

20xx年，勞動保障所的工作任務(wù)將更繁重，更艱巨，但我們會更用心，更努力去做好勞動保障每一項工作，為推動轄區(qū)的社會保障建設(shè)而努力 。

社區(qū)工作計劃【篇5】

一、工作目標

以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以市局下達的目標任務(wù)為指南，緊緊圍繞園區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特點、文化體育亮點、居民需求熱點、黨政工作重點，加強學習型社會建設(shè)，弘揚社會主義精神文明建設(shè)，提高社區(qū)居民文化素質(zhì)。鞏固軟件園（桃園鎮(zhèn)）“省社區(qū)教育中心”創(chuàng)建成果，完善軟件園（桃園鎮(zhèn)）社區(qū)教育“三全三服務(wù)”特色，在市內(nèi)外形成影響，促進軟件園（桃園鎮(zhèn)）社區(qū)教育工作再上新臺階。

二、主要任務(wù)

1.努力加強園區(qū)社區(qū)教育中心基礎(chǔ)能力建設(shè)。認真學習，端正服務(wù)思想、提高服務(wù)能力，建立與滿足居民不斷提升自身素質(zhì)需求相適應(yīng)的管理隊伍。充分發(fā)揮社區(qū)教育中心職能，集聚鎮(zhèn)內(nèi)各類培訓有序高效運行。

2.完善網(wǎng)絡(luò)、發(fā)揮職能。今年確保村（社區(qū)）建站率100%、規(guī)模企業(yè)建站率達60%，形成信息通暢、功能完善、職能鮮明的兩級緊密型網(wǎng)絡(luò)。廣泛聯(lián)合各部門，通過溝通交流協(xié)調(diào)協(xié)作，把社區(qū)教育中心建成集教育、培訓、休閑、娛樂的多功能綜合性平臺。

3.完善園區(qū)社區(qū)教育“三全三服務(wù)”特色，從理論基礎(chǔ)、內(nèi)涵外延、運行模式、活動組織、信息反饋等方面細化深化，通過參觀、調(diào)研等方式完善完美，努力成為我市社區(qū)教育的新品牌。

4.以勞動力轉(zhuǎn)移培訓為抓手，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、勞動等部門，通過廣播、講座、電教等形式開展基礎(chǔ)性培訓。以聯(lián)系溝通服務(wù)為主，滿足居民技能提升的需要，特別是宣傳動員農(nóng)民接受高等學歷教育不少于5人。以園區(qū)各項創(chuàng)建為契機，利用多種途徑宣傳文明生活新知識、養(yǎng)成現(xiàn)代生活新習慣。結(jié)合園區(qū)規(guī)劃，宣傳黨工委、管委會工作，爭取社會各界的支持。確保各類受訓人數(shù)達16000人以上，加快致富步伐。

5.規(guī)范社會力量辦學管理、加強青少年校外素質(zhì)教育基地建設(shè)。積極宣傳引導(dǎo)各類社會力量依法辦學、規(guī)范管理，對資質(zhì)不夠、手續(xù)不全的各種非法辦學依法進行整頓。通過活動開展、培訓講座、集中輔導(dǎo)等形式，關(guān)注留守兒童、關(guān)心節(jié)假日學生的社會教育，全面提升學生素質(zhì)。

6.開展以黨員、職工、老年人等為對象的各類教育活動。協(xié)助黨工委加強黨員教育，繼續(xù)放大園區(qū)黨員教育“三高”模式，創(chuàng)新教育形式、改進教育方法、注重教育效果。職工教育尋求突破，努力解決好工學矛盾，調(diào)動參學熱情，通過由點到面、逐步覆蓋、普及提高，打開我鎮(zhèn)職工教育新局面。關(guān)注老年人的需求需要、發(fā)揮特殊作用、共建和諧社會。

7.配合軟件園（桃園鎮(zhèn)）中心工作，樹立大教育、大社區(qū)觀念，以服務(wù)中心、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)居民為宗旨，為軟件園（桃園鎮(zhèn)）社會進步、科教繁榮、人民幸福而努力。

三、保障措施

1.加強宣傳，提高認識。認真學習中央省市關(guān)于社區(qū)教育、成人教育的文件精神，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，爭取群眾的參與，廣泛營造有利于活動開展的氛圍。

2.加強協(xié)作，部門聯(lián)動。軟件園（桃園鎮(zhèn)）社區(qū)教育中心聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)有關(guān)部門聯(lián)合開展內(nèi)容豐富、形式多樣的教育培訓活動。與村（社區(qū)）、企業(yè)加強聯(lián)系，廣泛開展面上教育培訓活動。與文化、體育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、勞動、安全等部門協(xié)作，形成運轉(zhuǎn)緊密、深度合作的教育培訓服務(wù)新機制，爭取在基地建設(shè)、人員隊伍、經(jīng)費籌措等方面有所突破。

社區(qū)工作計劃【篇6】

一、預(yù)防保健、計劃生育技術(shù)指導(dǎo)工作

1.嚴格執(zhí)行《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》和省、市疫苗管理工作會議精神，做好疫苗接種各項管理工作。把好疫苗質(zhì)量關(guān)，規(guī)范進貨渠道，加強內(nèi)部專人管理（張麗莉負責），確保冷鏈及質(zhì)量。小學托幼園所群體接種工作上報辦公室批準后才能開展。

2.計免專線黃雪、王捍紅、張麗莉協(xié)助做好“預(yù)防接種規(guī)范門診”的申報工作，按要求開展登革熱監(jiān)測，以及日常散居兒童（有戶籍、流動兒童）計劃免疫接種管理，包括通知、資料報表整理匯總上報。完成7歲以下兒童、周歲內(nèi)兒童建卡率≥98%、“四苗”全程接種率≥95%，周歲內(nèi)兒童乙肝疫苗接種率≥95%、及時率≥95%，兒童計免入保率≥98%等指標。

3.由龐健負責傳染病防治工作。對每月區(qū)疾控反饋的法定傳染病名單認真訪視，填寫傳染病訪視表，乙類傳染病訪視率≥95%。協(xié)助站長開展指令性疫點處理工作，合格率100％。

4.兒保婦保專線梁可容負責轄區(qū)內(nèi)7間托幼園所的集體兒童系統(tǒng)管理和預(yù)防接種工作，以及散居兒童體檢、資料報表整理匯總上報。完成嬰幼期保健保償入保率≥95%,兒童系統(tǒng)管理率≥95%,新生兒訪視率≥95%的要求。每季舉辦托幼園所衛(wèi)生保健、科學育兒、常見病防治知識講座。

5.1）婦保專線李紀梅要求必須加強與街道計生辦的溝通聯(lián)系，爭取各社區(qū)居委的支持配合，提高外地流動孕婦和隨夫孕婦的建卡率、戶籍孕婦的早孕（孕13周前）建卡率和重點項目中外街外區(qū)產(chǎn)婦訪視數(shù)，以增加業(yè)務(wù)收入和完成績效考核指標，使圍產(chǎn)保健建卡率≥95%,，早孕建卡率≥70%,，產(chǎn)后訪視率≥95%,早孕期產(chǎn)后期保健保償入保率≥95%。

2）日常圍產(chǎn)建卡、產(chǎn)檢、婦女保健門診中開展計劃生育技術(shù)指導(dǎo)、避孕藥具發(fā)放和咨詢服務(wù)，做好原始資料記錄。

3）對重點項目中散居育齡婦女查環(huán)查孕后常見婦科病診治應(yīng)積極與計生部門和婦科門診醫(yī)生聯(lián)系，做好資料的搜集記錄統(tǒng)計工作。

4）每季舉辦機關(guān)企事業(yè)單位和散居育齡婦女生育調(diào)節(jié)知識講座、更年期保健知識講座，每學年舉辦小學初高中青春期衛(wèi)生知識教育課。

6.小學專線王捍紅繼續(xù)做好小學生入學計免接種證的驗證審核工作，并制定詳細9月開學后百白破、乙肝疫苗的群體接種計劃。

二、醫(yī)療護理工作

1）社區(qū)診斷

①社區(qū)一般狀況；

②社會人口學診斷；

③社區(qū)衛(wèi)生資源診斷；

④現(xiàn)有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)需求與利用情況診斷；

⑤慢非傳染病流行病學診斷；

⑥行為因素診斷。

六大方面的內(nèi)容，逐步轉(zhuǎn)化為市健康檔案的基礎(chǔ)資料，并錄入罡正社區(qū)電腦系統(tǒng)的個人健康檔案內(nèi)（具體按區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一部署）。由蔡慧敏負責整理社區(qū)診斷的資料，并撰寫論文。

2）組織社區(qū)醫(yī)生學習高血壓糖尿病人隨訪冊的填寫要求，對病人實施規(guī)范化系統(tǒng)管理，并在管理中逐步建立和完善社區(qū)居民健康檔案，具體分工為蔡慧敏負責長樂、廣雅社區(qū)，付紹彬負責協(xié)和、環(huán)市西苑社區(qū)，龐健負責增埗、大崗元社區(qū)，楊健負責西灣東、西灣社區(qū)。

3.社區(qū)腫瘤每半年隨訪工作由龐健負責。8月將資料上報區(qū)疾控。

三、康復(fù)、為弱勢人群提供服務(wù)

1.針對近期街道為特困戶發(fā)放慈愛醫(yī)療卡的患者到中心就診人次增多，中心將組織醫(yī)務(wù)人員（醫(yī)、護、藥）學習有關(guān)持慈愛醫(yī)療卡就醫(yī)的用藥治療規(guī)定，并積極向街道民政科搜集持卡人的資料，解釋相關(guān)醫(yī)療救治的規(guī)定等，開展對城鎮(zhèn)居民最低生活保障對象等貧困人員的醫(yī)療救助。

2.在中醫(yī)科、康復(fù)科協(xié)助下，積極開展中成藥、針灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射等中醫(yī)適宜技術(shù)。

社區(qū)工作計劃【篇7】

一、指導(dǎo)思想

進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，密切黨群干群關(guān)系，努力營造新城政通人和、團結(jié)奮進的良好局面深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。緊緊圍繞新城開發(fā)建設(shè)和建設(shè)社會主義新農(nóng)村兩大主題，深入漁農(nóng)村，服務(wù)三漁農(nóng)。

二、主要任務(wù)

1積極宣講政策。深入淺出地向群眾宣傳新時期中央方針政策、全市社會經(jīng)濟發(fā)展形勢、新城建設(shè)成就和發(fā)展前景，幫助群眾正確認清形勢，更新觀念，堅定新城發(fā)展的信心，努力把各方面的力量引導(dǎo)到聚精會神搞新城開發(fā)建設(shè)、一心一意謀經(jīng)濟社會發(fā)展上來。

2深入調(diào)查研究。認真征求基層干部、黨員、群眾對新城工作的意見和建議。對群眾提出的意見建議，要逐條研究，科學分析，落實整改。

3開展扶貧幫困。感受到干部作風的轉(zhuǎn)變，感受到先進性教育活動的成效。

4做好實事項目。重點抓好道路硬化、路燈亮化、村莊綠化、環(huán)境美化及改水改廁、休閑設(shè)施等公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使群眾從看得見摸得著的實事工程中感受到黨和政府的惠民政策，進一步樹立機關(guān)干部執(zhí)政為民的良好形象。

三、實施步驟

宣傳動員。委二樓大會議室召開動員大會。會后分組進行布置。

2走訪調(diào)查。以社區(qū)為片，以行政村為點開展走訪。解實情，摸清情況。

3情況匯綜。以及事關(guān)群眾生產(chǎn)、生活的實事項目登記上報。經(jīng)篩選審核后，確定幫扶對象和實事項目。

4幫困扶貧。投入若干資金酌情予以補助，切實解決漁農(nóng)民生產(chǎn)、生活上的實際困難。

5活動總結(jié)。報辦公室匯總。

四、人員安排

其中城建委和新城管委會機關(guān)干部60人，本次活動共安排180人。臨城街道機關(guān)干部60人，委屬事業(yè)單位干部60人。委領(lǐng)導(dǎo)及臨城街道負責人分組情況如下表（略）

五、組織保障

1加強組織領(lǐng)導(dǎo)。兩委成立開展“百名干部下社區(qū)活動周”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同志為副組長，委班子其他成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志兼任主任，辦公室具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、督查工作。各單位要按照黨委的統(tǒng)一部署，做到領(lǐng)導(dǎo)帶班、人員精干、時間保證，形成“干部到基層，單位作后盾，領(lǐng)導(dǎo)負總責”工作格局。

2密切配合協(xié)調(diào)。每個社區(qū)的走訪慰問工作分別由一名委領(lǐng)導(dǎo)帶隊負責。以行政村為單位組成走訪慰問小組，每個小組67人。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，做好“四個帶頭”帶頭深入基層，帶頭調(diào)查研究，帶頭落實任務(wù)，帶頭促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。

3嚴肅工作紀律。要以好的作風下基層。本島片回機關(guān)用中餐，車輛由機關(guān)統(tǒng)一安排，不增加基層負擔。

社區(qū)工作計劃【篇8】

創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市是市委、市政府一項重要的戰(zhàn)略決策，對于推動我市兩個文明建設(shè)，再造綜合比較優(yōu)勢，營造整潔、優(yōu)美、舒適的生活和工作環(huán)境都具有十分重要的現(xiàn)實意義?，F(xiàn)結(jié)合我社區(qū)工作實際，特制定～年度健康教育工作計劃如下：

1、積極開展社區(qū)志愿者服務(wù)隊活動，為轄區(qū)居民提供法律、衛(wèi)生、家教等方面的服務(wù)。依托刺桐衛(wèi)生院對社區(qū)居民進行全面入戶健康檢查，并建立居民健康檔案卡。

2、在社區(qū)內(nèi)積極開展健康教育工作。使社區(qū)居民基本衛(wèi)生知識知曉率達70%以上，居民健康行為形成率60%以上。

3、定期或不定期組織對二次供水設(shè)施進行情況，以保證水質(zhì)安全，防止二次污染。

4、堅持采取以孳生地治理為主的綜合防治措施，定期或不定期組織。開展除“四害”工作，鞏固“除四害”工作成果。

5、利用各種宣傳陣地，特別是針對老人、青少年、婦女等重點人群經(jīng)常性組織，開展多種形式的健康教育。

6、在開展小麻、麻疹強化免疫期間，利用宣傳花絮張貼服苗通知，讓服苗對象及時服用苗藥。對艾滋病日、控煙日、霍亂防治等活動日也做好宣傳工作，力爭家喻戶曉，促使全民健康意識的提高。

7、對老年學校、文明業(yè)余學校、人口學校發(fā)放各種宣傳品，并出好墻報等。做好衛(wèi)生報刊《健康報》、《福建衛(wèi)生報》、《泉州衛(wèi)生報》的年度征訂工作。

社區(qū)警務(wù)工作計劃

讓我們一起來探索“社區(qū)警務(wù)工作計劃”的世界吧，希望此篇文章能對你產(chǎn)生積極影響，感謝閱讀。為了實時完成任務(wù)，提升工作效率，我們需要適當?shù)財M定下一步的工作計劃。這樣，我們在接下來的任務(wù)中就有了清晰的方向。

社區(qū)警務(wù)工作計劃(篇1)

2021年是建黨100周年，是十四五計劃開局之年，也是退役軍人服務(wù)保障體系全面發(fā)揮作用的一年。市退役軍人事務(wù)局全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建為領(lǐng)導(dǎo)，以深化新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站建設(shè)為線索，圍繞市委市政府三爭三戰(zhàn)、六大超越活動，進一步深化優(yōu)待贊揚、接受配置、權(quán)益維護和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點工作，確保退役軍人服務(wù)保障

一、深化黨建，全面落實從嚴治黨主體責任。

以慶祝中國共產(chǎn)黨建黨百周年為契機，進一步加強和推進機關(guān)黨建和黨風廉政建設(shè)，積極打造市退役軍人辦公體系黨建品牌。深入學習理解黨的十九屆五中全會精神，繼續(xù)開展星期二夜學、支部書記上黨課、黨員政治生日等活動，切實加強黨性教育，提高干部員工的思想政治素養(yǎng)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的一些標準，堅持三重一大事項集體決策，堅持一崗兩責，深入推進全面嚴格管理黨四責合作機制建設(shè)，進一步從嚴格管理黨責任主體和責任分工，深入抓住黨建和黨風廉政建設(shè)工作，提高干部防腐防變能力和干事創(chuàng)業(yè)精神。

二、夯實基礎(chǔ)體系，全面發(fā)揮三級服務(wù)中心(站)作用。

在2020年新時代楓橋式退役軍人服務(wù)中心(車站)的基礎(chǔ)上，2021年以成功的服務(wù)車站為基準，繼續(xù)上位推進，進一步提高全市各級服務(wù)車站的硬件和軟件建設(shè)水平，實現(xiàn)新時代楓橋式退役軍人服務(wù)車站的質(zhì)量擴大。市級退役軍人服務(wù)中心一方面要牢固樹立服務(wù)理念，充分發(fā)揮自己的功能，結(jié)合市行政服務(wù)中心退役軍人事務(wù)分中心的建設(shè)，全面提高服務(wù)水平，另一方面要加強各鎮(zhèn)、街、村、社區(qū)退役軍人服務(wù)站的監(jiān)督指導(dǎo)評價，全面推進輪流站長的工作模式，使二級服務(wù)站真正發(fā)揮作用。以此創(chuàng)建活動為契機，實現(xiàn)了全市退役軍人的服務(wù)工作尊重高度，愛溫度，幫助力量，活動熱情，學習深度的目標。

三、擴大服務(wù)內(nèi)容，全面實施優(yōu)惠賠償政策。

進一步擴大。

服務(wù)退役軍人范圍和內(nèi)容，做到重要節(jié)日重點走訪和常態(tài)化聯(lián)系退役軍人相結(jié)合，認真策劃“八一”、“春節(jié)”等重要節(jié)日的走訪慰問，在做好發(fā)送祝福短信，發(fā)放慰問信、感謝信，走訪全覆蓋等常規(guī)動作的基礎(chǔ)上，針對不同群體，通過結(jié)對聯(lián)系的方式，建立常態(tài)化聯(lián)系走訪機制，隨時掌握廣大退役軍人和優(yōu)撫對象的生活、工作狀態(tài)，切實為服務(wù)對象解決實際困難。同時，要充分發(fā)揮“市關(guān)愛退役軍人協(xié)會”、“服務(wù)退役軍人志愿者聯(lián)盟”等社會組織的作用，深化“愛在優(yōu)撫”社會化服務(wù)項目，實現(xiàn)“政府機關(guān)、事業(yè)單位和社會組織”服務(wù)退役軍人，三駕馬車齊頭并進的良好局面。

四、推行陽光安置，全面提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好氛圍

提早做好當年度退役軍人接收準備，聯(lián)系公安、人社、教育等部門，實現(xiàn)軍人退役接收“一站式”服務(wù);高質(zhì)量謀劃退役軍人返鄉(xiāng)歡迎儀式，提升退役軍人的榮譽感和幸福感;繼續(xù)推行“陽光安置”政策，逐步提升安置崗位質(zhì)量;深入開展訂單式培訓試點、退役士兵全員適應(yīng)性培訓，提升退役軍人就業(yè)的技能水平;通過進行“全就業(yè)周期”動態(tài)信息跟蹤，開展退役軍人就業(yè)需求幫扶，建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息平臺;全年組織參加兩場以上退役軍人專場招聘會，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活的勞務(wù)模式，開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)的崗位，為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準服務(wù)。

五、加強教育引導(dǎo)，全面維護退役軍人合法權(quán)益

通過普及“尚兵日志”升級版、落地“十小工作法”等載體，積極打造“甬尚老兵，慈美大器”慈溪品牌。一方面注重典型引領(lǐng)，繼續(xù)開展“最美退役軍人”選樹活動，宣傳、報道各行業(yè)中優(yōu)秀退役軍人的事例、事跡，不斷營造擁軍崇軍的濃厚氛圍。另一方面，扎實穩(wěn)妥推進矛盾化解工作。對照退役軍人矛盾問題排查清單,針對重點群體、重點對象建立“一人一策”臺賬,根據(jù)不同矛盾問題和對象，進行“分類施策”。尤其對于重難信訪問題，要聯(lián)合紀檢、政法、信訪、公安等部門進行合力攻堅化解，提高矛盾化解的針對性和精準度。

社區(qū)警務(wù)工作計劃(篇2)

社區(qū)是養(yǎng)成教育的一個基地，也是學校德育工作的一個十分重要的場所，是學生體驗社會主要陣地。社區(qū)的自然環(huán)境和人文環(huán)境在孩子的成長過程中有著重要的意義。充分利用社區(qū)教育資源，把孩子帶進社會大課堂中，對于發(fā)展教育，促進健康成長有著舉足輕重的作用，而學生的參與也為社區(qū)提供了鮮活的力量。為此特制定如下計劃：

一、指導(dǎo)思想

以“以德治國”的重要思想為指導(dǎo)，以國家“公民道德實施綱要”為依據(jù)，以“五愛”為基本要求，堅持家庭教育、學校教育與社區(qū)教育相結(jié)合，全方位、多渠道地開發(fā)社區(qū)德育資源，努力構(gòu)建齊抓共管、立體開放的社區(qū)道德建設(shè)的教育管理體系，營造良好的育人大環(huán)境，達到“社會育人”和“育社會人”目的。使學生具有良好的公民道德意識，在社會實踐中成為文明的小主人，生活的小主人，健康的小主人，勞動的小主人，學習的小主人。

二、具體措施

1、開展美化社區(qū)活動，對學生進行環(huán)保教育。組織各種志愿服務(wù)小隊，行走穿梭于街頭巷尾，做些力所能及的勞動：擦窗、綠化、清潔、除白色垃圾等等。讓學生認識到這是我們的社區(qū)，這是我們的家庭，這是我們應(yīng)該愛護的地方，增強環(huán)保意識。

2、開展社區(qū)互動弘美德活動，讓孩子們孝敬長輩，關(guān)心他人。定期組織學校到敬老院、社區(qū)慰問孤寡老人，要求每個班級都能與孤老結(jié)對，學生們定期上門慰問，幫著打掃，陪著聊天。

3、為加強未成年人思想道德建設(shè)，減輕學生課業(yè)負擔，學校利用有限的教育資源盡可能地為學生創(chuàng)造條件，開設(shè)活動場所，以豐富學生的課余生活。學校在寒暑假、節(jié)假日開放電腦房、圖書閱覽室、體育場，配備專職輔導(dǎo)教師進行管理和輔導(dǎo)。

4、學校與社區(qū)委員會結(jié)對子，同時要求各班制定詳細的社區(qū)活動計劃，并定期與街道負責人聯(lián)系，組織志愿者到結(jié)對社區(qū)報到，參加為民服務(wù)小隊，一起進入社區(qū)走上街道，配合社區(qū)干部開展各類文藝宣傳活動、勞動服務(wù)活動。

5、聘請法院、交警隊、綜合治理辦公室的同志，來校做專題講座。

6、為創(chuàng)設(shè)良好的學校周邊環(huán)境，要與學校所在社區(qū)委員有關(guān)負責人交涉，并得到全體家長委員會成員的支持，保障學生安全上學、放學。

社區(qū)警務(wù)工作計劃(篇3)

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強隊伍建設(shè)

社區(qū)黨總支書記親自抓、負總責;計生干部具體抓、放手干。加強計生協(xié)會班子、樓組長、信息員、志愿者隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，帶領(lǐng)這些班子、隊伍人員不斷學習黨對人口、計生工作的新政策和新規(guī)定，不斷充實和提高我們的業(yè)務(wù)管理水平和技術(shù)能力，做到具體工作有人抓、大事小事有人管，使協(xié)會工作得到正常開展，使我們的服務(wù)能真正讓群眾得到滿足和滿意。

二、創(chuàng)新機制，提供宣傳服務(wù)

隨著計劃生育生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)的全面開展，計劃生育服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，從避孕節(jié)育服務(wù)拓展到包括孕產(chǎn)期保健的生殖健康服務(wù)，以及開展婚育新風的宣傳教育活動，都離不開宣傳工作。我們利用社區(qū)中的大小會議、各種陣地向群眾宣傳黨對計劃生育的政策、法律、法規(guī)。積極發(fā)揮社區(qū)計生協(xié)會的作用，利用社區(qū)協(xié)管員與樓組長、志愿者及信息員隊伍，采取形式多樣、對不同人群開展有針對性的宣傳教育。根據(jù)廣大育齡人群的需要，提供優(yōu)質(zhì)的計劃生育和生殖健康服務(wù)。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾通過宣傳欄獲取信息。在社區(qū)居民中廣泛開展“青春健康”和“預(yù)防艾滋病知識”宣傳教育，使社區(qū)居民科學掌握了計生保健知識，提高他們的生活質(zhì)量，同時也使育齡人群生殖保健意識有所增強。

三、勤于走訪，實際服務(wù)群眾

人口計生工作是做人的工作，關(guān)系復(fù)雜，工作量大。在開展計劃生育工作中，要樹立以人為本的工作理念。每當小區(qū)中有人家結(jié)婚，或有新生兒出生，都要登門拜訪。一來摸清信息，便于管理;二來聯(lián)絡(luò)感情，便于開展工作;三就是送上社區(qū)居委會的一番關(guān)愛。把最新的計生政策、把婚育新風宣傳到他們，給她們送去生殖健康、科學育兒、產(chǎn)后保健、避孕選擇等知識手冊，相信對于這樣的走訪、這樣的溫馨服務(wù)是社區(qū)居民所需要的。

四、定期驗證，關(guān)注流動人口

以上是我們在新的一年里的工作思路，群眾的需求度和滿意度，是檢驗我們工作的尺子，我們要在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作方面有所新的突破，以滿足現(xiàn)時社區(qū)居民的精神文明需要。

社區(qū)警務(wù)工作計劃(篇4)

根據(jù)《哈爾濱市創(chuàng)建國家省級示范和市星級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心評審標準》。在香坊區(qū)人民醫(yī)院的管理和要求下，根據(jù)我社區(qū)護理工作實際情況，切實提高護理質(zhì)量，努力為患者提供安全，優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)為目標，制定20xx年護理工作計劃。

一、在醫(yī)院護理部的管理下，按照護理部的管理組織體系，落實護理管理責任，完善護理質(zhì)量持續(xù)改進工作。

（一）、在護理部管理下，完善社區(qū)護理質(zhì)量管理委員，保證護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1、社區(qū)質(zhì)控小組

組長：秦xx 組員：費xx 馬xx 張x

2、制定科室自控方案，每周一次進行質(zhì)量考核評價，記錄考核結(jié)果。對存在問題進行原因分析，及時整改。并對結(jié)果進行評價。

（二）、按照香坊區(qū)人民醫(yī)院的醫(yī)療護理質(zhì)量管理體系，重新完善的各項護理質(zhì)量檢查考核標準，進行護理質(zhì)量評價。

社區(qū)質(zhì)控組每周檢查一次社區(qū)護理質(zhì)量，記錄檢查結(jié)果，每月一次按護理質(zhì)量檢查標準進行檢查，質(zhì)控結(jié)果及時總結(jié)提出整改措施及復(fù)檢安排。在科室護理例會上科室進行反饋，對存在的問題提出整改措施。

二、按照護理部的護理標準及管理要求，落實安全目標管理，確保護理工作安全。

（一） 社區(qū)由科主任、護士長與具備資質(zhì)的人員組成質(zhì)量與安全管理小組，負責本科、室醫(yī)療護理質(zhì)量和安全管理。社區(qū)醫(yī)療護理質(zhì)量安全管理小組：

組 長：xx

委 員：xxxxxxxxxx

1、質(zhì)量與安全管理小組工作職責，工作計劃和工作記錄。

2、各項規(guī)章制度，崗位職責和相關(guān)技術(shù)規(guī)范，操作流程。

3、進行質(zhì)量與安全管理培訓與教育。

4、質(zhì)量與安全小組履行職責，定期自查、評估、分析和整改。

（二）、繼續(xù)執(zhí)行護理不良事件報告制度和安全管理制度，杜絕不安全隱患。

1、實行懲罰性護理不良事件報告制度和安全管理制度。有護理人員主動報告的激勵機制，護理安全（不良）事件有原因分析和討論。并不斷完善工作流程、落實培訓。

2、社區(qū)建立護理差錯事故防范及處理管理制度，有差錯事故的處理、分析、討論、整改、上報等工作流程。

3、社區(qū)建立護理安全公布制度，每季度公布一次并記錄。

4、完善風險管理，建立轉(zhuǎn)院交接程序，制定專項護理質(zhì)量管理制度，如搶救、靜脈輸液、查對制度等。

5、嚴格執(zhí)行“查對制度”，至少同時使用姓名、年齡兩項核對患者身份，確保對正確的患者實施正確的操作。

6、科室有設(shè)施、儀器、藥品、氧氣的安全操作、管理措施及交接記錄。

7、充分發(fā)揮專項安全管理小組作用。輸液安全管理小組等，嚴格落實防范管理措施并有記錄。

8、執(zhí)行臨床護理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理指南，落實護理技術(shù)操作培訓計劃，熟練掌握靜脈輸液、各種注射、過敏性休克等常見技術(shù)操作及并發(fā)癥預(yù)防措施和處理流程。

（三）、提高用藥安全，嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)兩次核對，藥品管理實行專人負責制，嚴格規(guī)范護理行為。

1、門診藥品的存放、使用規(guī)范管理，定期檢查，按制度規(guī)定認真執(zhí)行和落實。

（1）社區(qū)門診搶救車、搶救箱、常備藥品統(tǒng)一規(guī)范管理，統(tǒng)一清單格式，保障搶救時及時獲取。

（2）專人負責管理急救藥品，并在使用后及時補充，損壞或近有效期藥品及時報損或更換。

（3）近期失效藥品（三個月失效）用紅色標簽識別，提示先行使用，高危藥品要有醒目標識，定位放置。

2、辦公室護士每個月對藥品進行自查，社區(qū)安全管理小組每個月對搶救車（箱）藥品、常備藥品進行檢查。

3、嚴格規(guī)定除緊急搶救重癥患者外不得執(zhí)行口頭醫(yī)囑，對科室首次使用的新藥，使用前要查閱使用說明書，正確實施給藥，同時認真落實每日小查對。

（四）確保門診靜脈輸液的安全管理，按照要求巡視病房。

1、靜脈輸液袋上貼有患者床號、姓名、藥物名稱、劑量、用法、時間及配藥護士姓名的標簽，輸液巡視卡護士認真、及時填寫。

2、靜點室內(nèi)有輸液患者時，注射室護士不得離開治療室。保證及時有效的觀察靜點患者，以確保靜點患者的安全。

三、加強護士在職培訓，實施分層次培訓工作方案及考核計劃，提高護士綜合素質(zhì)。

（一）、基本技能基本知識培訓：按照香坊區(qū)人民醫(yī)院的要求，每月參加醫(yī)院舉辦技術(shù)操作及基本知識培訓班，分層次培訓。

（二）、社區(qū)護士業(yè)務(wù)學習及培訓考核要求按照社區(qū)護士的分層管理制度和?？埔笾贫ㄗo理人員分層次培訓計劃及考核項目，認真組織落實。

1、護理技能培訓重點：社區(qū)門診全科護士費艷潔、馬麗影、張紅為N3級護士應(yīng)熟練掌握心肺復(fù)蘇、吸痰技術(shù)、除顫技術(shù)、密閉式靜脈輸血技術(shù)、輸液泵/微量注射泵的使用技術(shù)、呼吸機使用技術(shù)；信息管理室護士齊鳳鈺、張敏、喬麗、呂彥欣等護士為N1級護士，應(yīng)熟練掌握 靜脈留置針輸液技術(shù)、口腔護理、各種注射、心肺復(fù)蘇、壓瘡預(yù)防級護理、灌腸技術(shù)、氧氣吸入、導(dǎo)尿技術(shù)、霧化吸入療法、吸痰技術(shù)、除顫技術(shù)、密閉式靜脈輸血技術(shù)、輸液泵/微量注射泵的使用技術(shù)。

2、護理理論培訓內(nèi)容：社區(qū)居民常見病、多發(fā)病及國家要求的需要進行慢性病管理要求的專科護理常規(guī)、護理質(zhì)量標準、各項工作制度、護士崗位職責、工作流程、“三基”護理知識，應(yīng)急預(yù)案等。同時注意針對社區(qū)?？铺攸c開展目標明確的業(yè)務(wù)培訓，強化護理學習效果。

3、科室業(yè)務(wù)學習要求：每月組織2次業(yè)務(wù)講座。

四、按照護理部的要求加強“應(yīng)急事件”管理，不斷提高急診急救技能和應(yīng)急能力

（一）加強臨床護理應(yīng)急預(yù)案相關(guān)知識的培訓、學習。參加護理部舉辦的突發(fā)事件的應(yīng)急演練培訓。

1、藥物引起過敏休克的應(yīng)急預(yù)案及程序。

2、護理行為過失應(yīng)急預(yù)案。

3、重大意外傷害事故護理急救工作規(guī)定，應(yīng)急預(yù)案及程序。

4、火災(zāi)的應(yīng)急預(yù)案及程序。

社區(qū)警務(wù)工作計劃(篇5)

社區(qū)做好服務(wù)工作計劃

隨著城市化的發(fā)展，社區(qū)服務(wù)也越來越成為了一種必需品。社區(qū)服務(wù)很重要，不論是對于城市的整體建設(shè)還是對于居民們的生活都有著至關(guān)重要的作用。社區(qū)服務(wù)與城市的發(fā)展以及居民的生活息息相關(guān)，是城市的重要組成部分。因此，社區(qū)應(yīng)該為居民提供各種服務(wù)，讓居民的生活變得更加便利。

社區(qū)服務(wù)的提供應(yīng)該從以下幾方面展開：

1.加強社區(qū)安全

安全是居民生活中最為重視的事情之一。社區(qū)應(yīng)當加強社區(qū)安全措施，完善防盜、滅火、防范交通事故等措施，確保居民的生命財產(chǎn)安全。社區(qū)應(yīng)該有專業(yè)的維保人員來進行安全管理，定期進行巡邏和檢查。

2.建設(shè)便民服務(wù)中心

社區(qū)應(yīng)該建設(shè)便民服務(wù)中心，成立便民服務(wù)團隊，為居民提供全方位便利服務(wù)。便民服務(wù)中心可以為居民提供食品、藥品、快遞、保潔、安保和物業(yè)服務(wù)等，為居民提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3.加強文化交流

社區(qū)應(yīng)該加強文化交流，提供各種文化活動。例如，開設(shè)老年風采展、少兒才藝展示、文化沙龍、美術(shù)展覽等，豐富居民們的生活，營造一個和諧宜居的社區(qū)環(huán)境，增進鄰里關(guān)系，更好地服務(wù)居民。

4.完善公共設(shè)施

社區(qū)應(yīng)該完善公共設(shè)施，例如公園、游樂場、健身房、廣場、廁所、公共交通等。這些公共設(shè)施可以為居民提供休閑娛樂、鍛煉身體、放松壓力和交流的場所，增加居民的生活樂趣。同時，公共設(shè)施的建設(shè)也能夠吸引企業(yè)和居民來到社區(qū)，促進社區(qū)的發(fā)展。

5.優(yōu)化物業(yè)服務(wù)

社區(qū)應(yīng)該加強物業(yè)服務(wù)，為居民提供貼心周到的服務(wù)。物業(yè)服務(wù)可以包括保潔、環(huán)境維護、綠化養(yǎng)護、停車、安保等等。物業(yè)服務(wù)人員應(yīng)該時刻保持友好、親切的服務(wù)態(tài)度，時刻為居民著想，為居民的生活提供便利。

6.積極參與社區(qū)事務(wù)

社區(qū)管理者應(yīng)該積極參與社區(qū)事務(wù)，了解居民的需求，及時解決居民的問題。社區(qū)應(yīng)該開設(shè)政策咨詢處，為居民提供各種咨詢服務(wù)。

結(jié)語

社區(qū)服務(wù)是一項艱苦、復(fù)雜的工作，需要細致耐心地工作。社區(qū)服務(wù)涵蓋的面很廣，服務(wù)對象很多，服務(wù)標準也很高。因此，社區(qū)管理者和服務(wù)人員應(yīng)該提高服務(wù)質(zhì)量，如此才能夠贏得居民們的信任和支持。只有社區(qū)已經(jīng)實行服務(wù)這一理念，城市才能夠真正成為一個更加和諧、宜居、安全的家園。

社區(qū)警務(wù)工作計劃(篇6)

總體上看，各村集體財務(wù)公開和管理工作是規(guī)范的，工作成效也是比較顯著的。但同時，我們在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：

1、村集體財務(wù)管理力度有待加強。街道內(nèi)部村集體財務(wù)管理機制沒有很好地理順，對村集體財務(wù)管理責任沒有到位，責、權(quán)、利不明確，影響整個面上村級集體財務(wù)的規(guī)范化管理工作的積極推進，街道村集體財務(wù)管理人員的素質(zhì)需要不斷加強。由于管理工作的不到位，一定程度上影響了工作的暢順運行。

2、村財務(wù)代理中心的監(jiān)督力度不足。由于責權(quán)利不到位，代理中心對村財務(wù)的監(jiān)督管理能力比較弱，一定程度上存在無能監(jiān)督，無力監(jiān)督，代理中心在工作中，處于被動應(yīng)付常態(tài)，沒有發(fā)揮積極的、有效的監(jiān)督村集體財務(wù)活動的職能。

3、村報賬員素質(zhì)有待進一步提高。村報財員文化水平低、年齡老化、業(yè)務(wù)素質(zhì)低等狀況突出，一定程度影響了村財務(wù)規(guī)范化管理工作的開展。

4、個別村財務(wù)問題引發(fā)的矛盾比較突出。

5、個別村干部的意識有待進一步提高。如有的村報賬三四個月一次，很小做到每月正常報賬。

6、財務(wù)公開工作還存在不足。主要表現(xiàn)為：公開內(nèi)容還不夠規(guī)范，公開時間有的村沒有做到每月一次，公開程序不夠完備等。

7、監(jiān)督小組的監(jiān)督存在著一些不規(guī)范，不完善的地方。一是部分監(jiān)督小組成員素質(zhì)不高，監(jiān)督能力不強,少數(shù)監(jiān)督小組成員違反制度超越監(jiān)督小組職權(quán);二是部分監(jiān)督小組的工作程序不夠完善,監(jiān)督工作記錄比較粗，沒有按要求全面反映監(jiān)督過程以及有關(guān)意見和建議，三是沒有按要求組織對村監(jiān)督小組成員進行全面學習和培訓。個別村還沒有建立監(jiān)督小組。

8、賬面庫存余額太大。如有的村高大幾十萬元。

9、審計工作開展有較大難度。一是基層審計監(jiān)督隊伍缺乏，二是干部群眾對審計監(jiān)督的目的、作用和意義認識不足，認為審計就是查問題，三是審計監(jiān)督的后續(xù)工作跟不上，對審計問題的處理不能有效開展。

整改措施

1、完善村財務(wù)管理制度流程。根據(jù)有關(guān)村財務(wù)管理制度，出臺南城街道村財務(wù)工作操作流程和相關(guān)制度，推行村集體財務(wù)規(guī)范化管理工作。

2、組織對村報賬員進行培訓。對業(yè)務(wù)素低，年齡大，不適合報賬員人選的，建議村委會進行調(diào)整。

3、妥善處理好村民反映的財務(wù)問題。如方山下村的財務(wù)辦代理以及聯(lián)簽問題和村民要求的財務(wù)公開問題，在10月底前該村賬務(wù)全部進入代理中心，并按明細進行財務(wù)公開。對村民提出的庫存余額太大問題，10月份入賬后，已到規(guī)定限額內(nèi)。現(xiàn)在該村財務(wù)已實行聯(lián)簽，并按月報賬，報規(guī)范進行公開。十里鋪的聯(lián)簽問題，也在10月份得到協(xié)調(diào)處理，大部分發(fā)票都已進行聯(lián)簽入賬。

4、召開了村務(wù)公開與民主管理工作現(xiàn)場會。針對各村村務(wù)公開與民主管理工作現(xiàn)狀，為規(guī)范村務(wù)公開和民主管理工作，我們在8月23日召開專門的現(xiàn)場會，各村書記、主任參加，會上還印發(fā)了村務(wù)公開民主管理相關(guān)政策法規(guī)和文件，使村干部的意識了較大提高。

5、進一步規(guī)范財務(wù)公開工作。在財務(wù)公開內(nèi)容上，將由代理中心按統(tǒng)一格式，制作當月收入、支出和結(jié)余公示表，并附當月收入與支明細表，做到公示內(nèi)容大部分村民都能一目了然，目前，此公示形式推進了，得到大部分村干部和群眾的肯定。公開時間上，要求各村每月報賬一次，報賬后一星期內(nèi)制作公開內(nèi)容，進行公示。公開形式上，針對群眾反映公開時間不長，“下午公開晚上撕，明天不見影”的情況，將發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用，在南城網(wǎng)站上開設(shè)村務(wù)公開專欄，實行網(wǎng)上公開，擴大賬務(wù)公開面。

6、發(fā)揮監(jiān)督小組的作用。加強村監(jiān)督小組成員的培訓，發(fā)揮監(jiān)督小組作用，規(guī)范監(jiān)督行為。加強出納庫存現(xiàn)金管理，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和審批使用制度。出臺相關(guān)制度，制約庫存現(xiàn)金特別是賬面現(xiàn)金余額過大問題。

建議意見

1、加強村級財務(wù)管理隊伍建設(shè)。人員隊伍狀況對做好村級財務(wù)規(guī)范化工作起到主導(dǎo)作用。建議配強配齊區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩級村級財務(wù)管理隊伍，落實好區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級村級財務(wù)規(guī)范化管理的審計、監(jiān)督隊伍，以及責任的落實。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)村經(jīng)營管理隊伍建設(shè)和農(nóng)經(jīng)站建設(shè)，落實村級財務(wù)管理職責。

2、加強村級財務(wù)規(guī)范化管理制度的落實和完善。當前，村級財務(wù)規(guī)范化管理的制度已比較健全，但是，有的制度缺乏操作性，有的制度很好，但執(zhí)行和落實的不夠。要對現(xiàn)行村級財務(wù)規(guī)范化管理制度進行完善，落實專門部門，對村級財務(wù)規(guī)范化管理制度的落實進行督促，保障各項制度的落實到位，促進村財務(wù)的規(guī)范化運行。

3、加強村級財務(wù)監(jiān)督機制的落實。建立和健全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級村級財務(wù)審計機構(gòu)，充實審計人員隊伍，加強村財務(wù)的審計監(jiān)督和宣傳力度，在干部群眾中樹立正常性審計意識，經(jīng)常性地組織對村財務(wù)進行審計。規(guī)范村級財務(wù)公開，增強村級財務(wù)透明度。建立農(nóng)業(yè)、紀委、檢察和法院聯(lián)合參與的村級財務(wù)違法違規(guī)處置機制，縣區(qū)級建立一個相對獨立的村級財務(wù)問題協(xié)調(diào)辦公室，處置和協(xié)調(diào)涉及村級財務(wù)違章、違規(guī)、違法方面的問題，防止和克服在處置村級財務(wù)問題上的相互推卸現(xiàn)象。

社區(qū)警務(wù)工作計劃(篇7)

20__年財務(wù)科在領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門、相關(guān)人員的幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下，在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到__領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但也存在一些不足之處，現(xiàn)結(jié)合20__年財務(wù)工作，擬定20__年財務(wù)科工作計劃如下：

第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，加強力量，增強社區(qū)財務(wù)計劃執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強的財務(wù)、會計核算工作，將__的財務(wù)基礎(chǔ)工作進一步做實。

第二、增強財務(wù)計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的決策信息。

第三、進一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作，從全社區(qū)的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證財務(wù)工作的真實、完整，維護__的整體利益。

第四、進一步加強與銀行及其他相關(guān)單位的溝通、交往，在領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心、幫助下，力爭開辟新的資金來源渠道，保證我區(qū)資金需要。

第五、進一步加強與財政、物價等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系，為__爭取更多的優(yōu)惠政策，為__的發(fā)展爭取更多的資金，力爭__利益最大化。

第六、堅持“財務(wù)收支兩條線”，力爭做到財務(wù)票據(jù)計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務(wù)支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務(wù)收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好有限的資金，使__的每一分資金都發(fā)揮最大的財務(wù)效益。

第七、進一步加強社區(qū)部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務(wù)部門應(yīng)有的作用，為領(lǐng)導(dǎo)分憂、解難。

第八、加強學習，提高財務(wù)人員素質(zhì)，做好勤儉節(jié)約、增收節(jié)支的宣傳，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧?wù)意識，推動整體財務(wù)工作再上新臺階。

第九、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關(guān)財務(wù)管理信息的核算工作，努力做到不出差錯。做好與財政、物價等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作。

第十、進一步處理好歷史遺留的財務(wù)事項，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

社區(qū)警務(wù)工作計劃(篇8)

社區(qū)是一個重要的服務(wù)機構(gòu)，它涉及到居民的生活、工作、娛樂等多個方面。為了更好地服務(wù)社區(qū)居民，制定一份社區(qū)做好服務(wù)工作計劃是至關(guān)重要的。

首先，社區(qū)做好服務(wù)工作計劃需要包括幾個核心方面，如服務(wù)目標、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象、服務(wù)時間等。其中，服務(wù)目標是社區(qū)做好服務(wù)工作的核心，其次是服務(wù)內(nèi)容，這兩者必須相互依存、相互協(xié)調(diào)。服務(wù)對象則是社區(qū)做好服務(wù)工作的前提，服務(wù)時間則是保證服務(wù)的連續(xù)性和全面性的基礎(chǔ)。

其次，社區(qū)做好服務(wù)工作計劃需要注重三個關(guān)鍵詞，即信息化、科學化、標準化。信息化是現(xiàn)代社區(qū)服務(wù)的重要手段，通過信息化可以實現(xiàn)服務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化等方式，提高社區(qū)服務(wù)水平和便捷程度?？茖W化是社區(qū)做好服務(wù)的基礎(chǔ)，只有通過科學化的方式來制定服務(wù)計劃、安排服務(wù)流程、整合服務(wù)資源等，才能提高服務(wù)質(zhì)量和效率。標準化是社區(qū)做好服務(wù)的保障，通過制定服務(wù)標準、流程標準、服務(wù)評價標準等方案，可以實現(xiàn)服務(wù)的規(guī)范化、專業(yè)化和標準化，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

除此之外，社區(qū)做好服務(wù)工作計劃還需要注重以下三個方面：要講究實效性、個性化和團隊化。實效性是指社區(qū)服務(wù)要實現(xiàn)真正的實效性，可以通過增加服務(wù)種類、提高服務(wù)品質(zhì)、完善服務(wù)流程等方式實現(xiàn)。個性化是指社區(qū)服務(wù)要針對居民的不同需求提供不同類型的服務(wù)，比如為老年人提供養(yǎng)老服務(wù)、為居民提供醫(yī)療服務(wù)、為年輕人提供娛樂服務(wù)等。團隊化是指社區(qū)服務(wù)要形成一個相互協(xié)作、相互配合、相互支持的團隊，集中力量辦大事的效果是不言而喻的。

總之，社區(qū)做好服務(wù)工作計劃是社區(qū)服務(wù)工作的重要保障，它涵蓋了服務(wù)目標、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象、服務(wù)時間等多個方面。制定一個好的服務(wù)計劃，就可以建立起一個強大的服務(wù)體系，逐步提升社區(qū)服務(wù)水平和居民生活質(zhì)量。

社區(qū)警務(wù)工作計劃(篇9)

進一步改善服務(wù)態(tài)度，鞏固優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和行風評議的成果。繼續(xù)開展創(chuàng)建群眾滿意衛(wèi)生單位活動，在全院推行“親情服務(wù)”。今年醫(yī)院將“親情服務(wù)”開展的情況列入科室考評內(nèi)容，希望各科室結(jié)合去年醫(yī)院下發(fā)的文件要求，切實將此項工作當作轉(zhuǎn)變作風、改進服務(wù)的一項重要工作抓緊抓實抓好。

(十)繼續(xù)抓好職工的普法教育工作，努力提高職工的法律意識和法制觀念，確保無違法案件的發(fā)生。加強法制學習，要求做到人人“知法、懂法、守法”，杜絕“回扣”事件發(fā)生。以黨支部為主體加強思想政治工作，著力構(gòu)建和諧的干群關(guān)系、同事關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系。

二、其它工作任務(wù)

(一)加強應(yīng)急機制建設(shè)，增強應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，完善應(yīng)對突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件工作的預(yù)案和醫(yī)療救治體系的建設(shè)。建立一支“拉得出、打得響”的醫(yī)療急救小組，以適應(yīng)偏遠山區(qū)和旅游景點救護需要。

(二)進一步完善疫情信息報告制度和預(yù)防控制措施，加強醫(yī)院感染管理系統(tǒng)的軟件建設(shè)，強化感染知識及防護技能的訓練，提高醫(yī)護人員的自我防護能力。抓好院內(nèi)感染管理，降低院內(nèi)感染率，減少漏報率。

(三)繼續(xù)做好衛(wèi)生監(jiān)督及疾病控制工作。醫(yī)院與防?？坪灦繕素熑沃?；建立獎罰制度，做好重點疾病如非典及高致病性禽流感防治工作，堅持以防為主，認真落實各項防治措施，加強疫情監(jiān)測，嚴防疫情反復(fù)。

(四)強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，認真做好綜合治理的各項工作。

(五)貫徹執(zhí)行好計劃生育政策，杜絕違反計劃生育政策的人和事，做好全院干部職工的環(huán)孕檢造冊登記工作，積極配合政府做好計劃生育技術(shù)服務(wù)工作。

(六)進一步規(guī)范后勤保障體系，降低醫(yī)院運行成本。

(七)完成上級機關(guān)布置的指令性工作任務(wù)。

在醫(yī)療市場競爭異常激烈的今天，我們要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，為全鎮(zhèn)人民的健康事業(yè)、為我院的新一輪發(fā)展做出新貢獻。

一、工作重點

(一)繼續(xù)推進人事分配制度的改革，引入職工考評末位處理制。

我院人事分配制度改革經(jīng)過近三年時間的實施，已經(jīng)取得了一定的成績和經(jīng)驗，但也還有許多不夠完善的地方，如有的考評標準過于籠統(tǒng)，有的針對性不很強，有的不便操作等。今年對考評方案要進一步修訂，對考評工作中難以操作的條款要進一步細化、量化，要充分利用醫(yī)院信息系統(tǒng)準確統(tǒng)計個人工作量，建立和完善崗位考核制度 ，制定量化的考核要素，使考評標準更科學 、合理。為了促進服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量的提高，加大考評力度，今年在職工年終考評中引入末位處理制。末位處理考評的主要內(nèi)容有醫(yī)德醫(yī)風 、工作質(zhì)量及勞動紀律等方面，對在這些方面年終考評得分低于80分的末位者，醫(yī)院將給予停崗、待崗或下崗的處理。分配方案將根據(jù)醫(yī)院實際情況進行測算調(diào)整。

(二)占領(lǐng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域，拓寬醫(yī)療市場空間。

要適應(yīng)醫(yī)療市場變化，就要更新傳統(tǒng)觀念，樹立全新理念。按照“衛(wèi)生工作應(yīng)以人為本，以健康為中心，而不應(yīng)以疾病為中心”的思路，我們不僅要占領(lǐng)患病人群的市場，而且要開發(fā)亞健康人群的市場和健康人群的市場，變被動等病人為主動挖病人，充分利用我院的設(shè)備和技術(shù)優(yōu)勢，放大市場資源。醫(yī)院今年計劃以防保科為基礎(chǔ)，調(diào)整醫(yī)院的人力資源，按照個人能力的區(qū)別及責任村地理位置和人口結(jié)構(gòu)、數(shù)量的區(qū)別，將全院職工分成11個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)小組，努力完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，使各項工作量化、細化。

以責任村為中心，以健康促進為目標，向社區(qū)人群提供一體化服務(wù)，形成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為醫(yī)院發(fā)掘病人，住院病人康復(fù)期轉(zhuǎn)至社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的新模式，放大醫(yī)療資源。通過社區(qū)門診、家庭出診、家庭病床、健康講座、周期性體檢、健康咨詢等多種方式為廣大居民提供預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和計劃生育技術(shù)指導(dǎo)為代表的“六位一體”的衛(wèi)生服務(wù)模式。

進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站管理體系，針對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)療服務(wù)的特點及功能，對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站人、財、物進行統(tǒng)一管理：一是積極落實雙向轉(zhuǎn)診制度；二是加強藥品的管理；三是加強主治醫(yī)師的管理。從而走出一條既能滿足社區(qū)衛(wèi)生需求，又能節(jié)省資源的發(fā)展道路。這就要求我們必須全方位提高服務(wù)質(zhì)量，積極開拓新的服務(wù)領(lǐng)域，才能吸引群眾，社區(qū)服務(wù)才能擁有廣闊的市場。

(三)進一步調(diào)整醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，使醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展步入快車道。

我院業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu)經(jīng)過去年的著力調(diào)整，醫(yī)療性收入已上升到43%，業(yè)務(wù)總收入的“含金量”大大增加，醫(yī)院的可用財力明顯增強，為醫(yī)院經(jīng)濟步入良性發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。為了使我院收入結(jié)構(gòu)盡快趨于合理，使醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展步入快車道，今年仍需繼續(xù)調(diào)整醫(yī)院的收入結(jié)構(gòu)，今年醫(yī)療性收入的比例要在去年的基礎(chǔ)上增加3%，全年的業(yè)務(wù)總收入比去年增加8%，力爭10%。因此，要求全院職工樹立全局意識，積極工作，努力創(chuàng)收，力爭完成今年醫(yī)院下達的經(jīng)濟指標任務(wù)。

(四)繼續(xù)實施“科技興院”戰(zhàn)略，不斷提升醫(yī)院的綜合實力。

1、突出重點，加強學科建設(shè)，逐步使人才結(jié)構(gòu)趨向合理。

抓好學科建設(shè)是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。針對我院目前學科建設(shè)不甚規(guī)范，?？苾?yōu)勢和特色尚不明顯，人才斷檔現(xiàn)象非常嚴重的情況，從今年起醫(yī)院將以當代醫(yī)學技術(shù)發(fā)展方向和科室的實際情況相結(jié)合為出發(fā)點，對學科進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，充分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用，對那些市場空間較大發(fā)展較好的學科加大扶持力度，在床位、人員和經(jīng)費上重點投入，突出重點，發(fā)展強項，扶持特色。有計劃按學科發(fā)展需要選派醫(yī)師外出進修深造，特別重視低年資、低職稱有培養(yǎng)前途的青年醫(yī)師的發(fā)展與培養(yǎng)。今明兩年重點安排中層干部及業(yè)務(wù)骨干外出進修及培訓，依托知名醫(yī)院的教學優(yōu)勢提高醫(yī)學人員的專業(yè)技術(shù)水平，使之盡快成為醫(yī)院學科領(lǐng)域的權(quán)威，并創(chuàng)造條件使一批學科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干不斷拓展醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，逐步形成“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”的新格局，全面提升醫(yī)院的綜合實力。

2、開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

①自學：醫(yī)學科學的飛速發(fā)展要求醫(yī)務(wù)工作者必須確立終身學習、不斷創(chuàng)新的志向。今年醫(yī)院將加大督促醫(yī)務(wù)人員自學的力度，組織階段性和年終考試考核，其成績列入科室考評。自學內(nèi)容主要以“三基”的理論和技能為主。②進修：今年將有計劃按學科發(fā)展需要派出中、青年醫(yī)師外出進修，原則上初次進修在市內(nèi)教學醫(yī)院，再次進修在市外教學醫(yī)院進修。③遠程教育：依托現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，開設(shè)高質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò)課程，每月組織一次集體授課學習，有計劃專題講座。

3、加大“科技興院”投入，進一步完善醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施。

為了進一步改善醫(yī)療條件，提高醫(yī)療質(zhì)量，今年醫(yī)院對各科室的醫(yī)療設(shè)施進行一次清理。更新那些使用時間較長、效率不高的設(shè)備，同時重點考慮慮一些能迅速產(chǎn)生效益的項目，依托先進儀器設(shè)備，提升醫(yī)院的診治水平。20xx年更換200mAX光機一臺，更換自動生化儀一臺。

(五) 開展醫(yī)療業(yè)務(wù)協(xié)作，擴大醫(yī)院市場影響力。

隨著國家對醫(yī)療市場的逐步放開，給醫(yī)療衛(wèi)生單位帶來了日益激烈的競爭和前所未有的挑戰(zhàn)，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，誰搶先一步，便獲得優(yōu)先發(fā)展的空間。一個醫(yī)院在激烈競爭的市場中所占份額越小，就越容易失去其應(yīng)有的地位和作用。為了擴大醫(yī)院服務(wù)的輻射能力和影響力，滿足消費者和醫(yī)院發(fā)展的雙重需要，用市場的理念經(jīng)營和管理醫(yī)院，實現(xiàn)區(qū)域衛(wèi)生資源的共享，強化職工的服務(wù)意識、質(zhì)量意識及競爭意識，提升醫(yī)院的服務(wù)水平顯得尤為重要。今年醫(yī)院本著優(yōu)勢互補、資源共享、平等互利的原則，加強與總院的協(xié)作，達到共同發(fā)展，有效利用區(qū)域衛(wèi)生資源，提高工作效率和兩個效益的目的。這種業(yè)務(wù)協(xié)作的開展，既可加強與總院的溝通聯(lián)系，又能促進我院業(yè)務(wù)的提高和發(fā)展，既可解決我們的技術(shù)難題，又可將疑難急重病人送往總院，滿足總院發(fā)展的需要。各科室應(yīng)積極策應(yīng)醫(yī)院的舉措，切實轉(zhuǎn)變觀念，為病人及各醫(yī)療單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

(六) 規(guī)范醫(yī)療行為，強化醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，提高醫(yī)療質(zhì)量，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。

隨著社會對醫(yī)療質(zhì)量要求的不斷提高和醫(yī)療法律環(huán)境及其法律規(guī)則的變化，醫(yī)療行為的法律風險愈加突顯出來。預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生是避免醫(yī)療法律風險的`重要環(huán)節(jié)，而規(guī)范醫(yī)療行為則是預(yù)防醫(yī)療事故的關(guān)鍵。醫(yī)療工作中的許多糾紛是由于醫(yī)療行為不規(guī)范引起的，因此今年醫(yī)院必須將規(guī)范醫(yī)療行為作為醫(yī)療質(zhì)量管理的一項重要工作來抓，完善我院常見病醫(yī)療規(guī)范，加強對醫(yī)療過程中影響醫(yī)療質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制與實時監(jiān)控。重點控制三級醫(yī)師查房、三級醫(yī)師手術(shù)范圍、院內(nèi)會診和交接班工作及危重病人搶救等內(nèi)容。

1、突出重點，完善制度。要圍繞醫(yī)療質(zhì)量，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生制度、醫(yī)療行為規(guī)范和醫(yī)療技術(shù)規(guī)范及其操作規(guī)程等，完善有關(guān)制度，并編寫出言簡意賅、操作性強的有關(guān)條目，促使規(guī)章制度真正落到各項醫(yī)療工作、各個醫(yī)療崗位、各個診療環(huán)節(jié)之中，并建立相應(yīng)的考評體系。

2、落實三級醫(yī)師查房制度。三級醫(yī)師查房是醫(yī)院最基礎(chǔ)、最重要的醫(yī)療活動，是病人能否得到及時確診、治療的關(guān)鍵，也是上級醫(yī)師對下級醫(yī)師進行臨床教學的一種重要形式，各級醫(yī)師通過這項制度緊密地結(jié)合在一起，一級監(jiān)督一級，一級對一級負責，這樣才能及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。我院雖然制定了三級醫(yī)師查房制度，但在實際執(zhí)行中還沒有真正到位。為了督查三級醫(yī)師查房制度的執(zhí)行情況，從1月1日起，醫(yī)院將實行分管院長業(yè)務(wù)查房制度，分管院長每周對所分管的臨床科室進行一次業(yè)務(wù)查房，檢查、考核科室的三級醫(yī)師查房情況，規(guī)范醫(yī)療過程中的不良行為。

3、嚴格執(zhí)行本院制定的圍手術(shù)期管理的有關(guān)規(guī)定。圍手術(shù)期是外科系統(tǒng)住院病人診療活動最重要的時期，也是醫(yī)療投入大、診療內(nèi)容多、醫(yī)療質(zhì)量要求高的關(guān)鍵時期。在圍手術(shù)期安全管理中要突出過程管理，強化防范措施。

4、加強醫(yī)療文書書寫的規(guī)范，提高病歷內(nèi)涵質(zhì)量。病歷質(zhì)量是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療水平的具體體現(xiàn)，也是醫(yī)院總體水平的重要方面。今年要把醫(yī)療文書書寫作為質(zhì)量管理的重點，以抓病歷質(zhì)量帶動醫(yī)療、教學工作。認真學習并嚴格執(zhí)行新病歷書寫規(guī)范，規(guī)范、統(tǒng)一醫(yī)療文書的格式、內(nèi)容。強化病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量，避免缺項、漏項、語句不通、不規(guī)范、字跡潦草、記錄不全、不及時、不準確、病程記錄流于形式等現(xiàn)象，通過病歷書寫的培訓、比賽、檢查、評比等形式進行交流，提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量。

(七)充分運用醫(yī)院信息系統(tǒng)，提高醫(yī)院管理水平。

計算機管理是醫(yī)院管理現(xiàn)代化、規(guī)范化的有力手段，是對醫(yī)院內(nèi)部管理的一次變革，具有十分重要的意義。它的運用至少可帶來以下三個方面的好處：一是可以規(guī)范醫(yī)院的流程，提高醫(yī)院各項工作的效率和質(zhì)量；二是通過計算機管理后，避免了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；三是醫(yī)院的醫(yī)療數(shù)據(jù)入網(wǎng)后 ，為下一步?jīng)Q策支持提供了基礎(chǔ)。因此，各科室要密切配合，強化職工個人對系統(tǒng)的熟悉與掌握，盡快提高工作效率，為今后醫(yī)院全面實行微機管理打下堅實的基礎(chǔ)。信息管理員要根據(jù)我院實際制定出相關(guān)的管理制度及操作規(guī)程，確保醫(yī)院信息系統(tǒng)的正常運行。

(八)全面推行院務(wù)公開制度，自覺接受社會對醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督。

為進一步增強醫(yī)療服務(wù)工作透明度，讓患者和群眾享有醫(yī)療知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神要求，醫(yī)院從1月起推行院務(wù)向社會公開制度，把群眾最關(guān)心、最敏感的院務(wù)向社會公開，自覺接受社會對醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督，進一步密切醫(yī)患關(guān)系，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展。

(九)進一步加強醫(yī)院行風建設(shè)，樹立良好社會形象。

醫(yī)院行風的好壞直接關(guān)系到醫(yī)院的興衰，要堅持糾建并舉、標本兼治的方針，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，