工作計劃的通知

工作計劃的通知必備。

為了保障后續(xù)工作的穩(wěn)定進行，因此，我們現(xiàn)在應該對下一階段的工作作出詳細的工作計劃了。一份好的工作計劃該怎么寫？根據(jù)您的信任欄目小編為您寫了一篇名為“工作計劃的通知”的文章，歡迎您收藏我們的網(wǎng)站看到最新的消息和動態(tài)！

工作計劃的通知(篇1)

為了認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府、人口與計劃生育局對計劃生育“三結(jié)合”工作的要求，堅持“三為主”，落實好“三結(jié)合”，使我鎮(zhèn)實行計劃生育的家庭人均純收入逐步達到高于當?shù)厝司?，真正做好少生、?yōu)生、快富奔小康，現(xiàn)將20xx年度“三結(jié)合”工作有關事項通知如下：

一、提高認識，統(tǒng)一思想

要實現(xiàn)奔小康的戰(zhàn)略目標，就必須牢固樹立人口意識、人均觀念和人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的思想，就計劃生育抓計劃生育已不適應當前的形勢，如何穩(wěn)定計劃生育已實現(xiàn)低生育，如何解決好農(nóng)村人口老齡化問題。更好地適應農(nóng)村商品經(jīng)濟的發(fā)展，只有把生產(chǎn)、生活、生育有機地結(jié)合起來，為育齡群眾提供全方位的服務，幫助扶持計劃生育戶率先富裕起來。這樣做既帶動和促進全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展，又順乎民心、民意，密切黨群干群關系，因此計劃生育“三結(jié)合”工作是政府行為，各部門必須納入自己的工作范圍，認真抓好。

二、成立領導小組，明確責任

組長：

副組長：

成員：

三、幫扶基地及規(guī)劃

1、幫扶基地：

2、幫扶項目：種植、養(yǎng)殖

四、幫扶部門、優(yōu)惠政策、措施、任務及責任人

1、幫扶部門、任務及責任人：

2、優(yōu)惠政策：①為聯(lián)系戶免費送優(yōu)良枝條、傳授技改技術；②為幫扶戶提供勞務信息、技術培訓；③優(yōu)先對實行計劃生育的獨生女及雙女戶首先納入幫扶對象，免費提供避孕節(jié)育知識及種養(yǎng)技術培訓。

3、幫扶措施：

①幫助計劃生育戶提高對計劃生育的認識，堅定計劃生育信念；

②從政策和措施上向計劃生育戶傾斜；

A、從經(jīng)濟開發(fā)項目上傾斜，凡是有新的開發(fā)項目，首先應考慮計劃生育戶，如改水、改廁、危房改造、農(nóng)村低保；

B、從科技興農(nóng)政策上傾斜，定期定時開展種植、養(yǎng)殖技術培訓。

③為被幫扶戶提供信息；

④培訓使被幫扶計劃生育戶掌握1—2門致富技術；

⑤協(xié)調(diào)解決被幫扶戶必須的物資；

⑥結(jié)合計劃生育工作，做好被幫扶戶的婦幼保健、防病、治病工作；

⑦幫助被幫扶計劃生育戶遵紀守法、尊老愛幼、勤勞致富，爭做文明家庭。

各部門要提高認識，統(tǒng)一思想，認真做好鎮(zhèn)計生辦下達的“三結(jié)合”工作任務。鎮(zhèn)政府將此項工作納入20xx年工作考核內(nèi)容。

五、幫扶責任制附后

工作計劃的通知(篇2)

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侯市作業(yè)區(qū)2007年基礎工作匯報暨2008年基礎工作設想

檢查組的各位領導：??? 首先，我代表侯市采油作業(yè)區(qū)全體干部員工，由衷的感謝各位領導長期以來對我區(qū)工作的大力支持和幫助，并歡迎來我區(qū)檢查指導工作。下面，我分四部分將我區(qū)2007年全年基礎工作建設作以簡要匯報，不妥之處，請指正。?第一部分? 作業(yè)區(qū)基本情況

侯市作業(yè)區(qū)目前下設8個采油井區(qū)、1個綜合維修隊和機關五組一室（綜合辦事組、生產(chǎn)運行組、計劃組、財務組、機安組、工程地質(zhì)室），11個基層單位，10個黨支部，作業(yè)區(qū)用工總量為418人，其中男員工255人，女員工163人，合同化員工188人，合同制員工177人，勞務工32人，其它用工21人（另有實習生7人）。全區(qū)管轄著3座注水站，5座增壓點，7座轉(zhuǎn)油站，9座輸油點，26座配水間，9座配水閥組，管理油井404口，水井156口。侯市作業(yè)區(qū)于1992年正式投產(chǎn)，屬于注水開發(fā)特低滲透油藏，主要開采層位屬三迭系延長統(tǒng)地層，為內(nèi)陸淡水湖泊三角洲沉積體系，平均油層埋深1200-1350米，原始地層壓力9.60Mpa，原始含水飽和度60.5%。

第二部分? 2007年所做的主要工作

今年以來，我區(qū)認真貫徹油田公司會議和廠工作會會議精神，在廠黨委、廠行政的正確領導下，在上級業(yè)務科室的大力支持下，拓寬工作思路，努力創(chuàng)建環(huán)保示范作業(yè)區(qū)。采取了多種的工作新方法從多層面、多方位創(chuàng)新管理，不斷提升作業(yè)區(qū)基礎工作建設，提高現(xiàn)場管理水平，最終通過基礎工作來推動全區(qū)各項工作的全面、整體提高，確保全年原油生產(chǎn)任務順利完成。全區(qū)所有員工凝聚合力，以《第一采油廠基礎工作考核標準》為工作準繩，以全面建設安全環(huán)保示范作業(yè)區(qū)為工作目標，大力推動基礎工作上臺階，從而確保全年基礎工作及其它目標的順利實現(xiàn)。一、強化制度建設與執(zhí)行，構建完善有效的制度體系。制度建設是企業(yè)管理的基礎工作，離開管理制度，企業(yè)管理就是無水之源，無本之木。2007年，我區(qū)根據(jù)2006年運行《侯市作業(yè)管理制度匯編》運行的基礎上，進一步完善各項管理制度，分別運用研討會、座談會等方式集思廣益，結(jié)合各方要求，先后出臺了《侯市作業(yè)區(qū)基礎工作考核實施細則及獎懲辦法》《生產(chǎn)運行組織管理辦法》、《設備管理考核辦法》、《資料錄取管理制度》、《員工培訓制度》及《員工崗位職責》等多項規(guī)章制度。制度完善制度的同時，我區(qū)還加強員工對規(guī)章制度的學習與認識，通過學制度、用制度，使每個員工都明確什么是該做的，什么是不該做的，使大家都能做到各司其職，照章辦事。此外，作業(yè)區(qū)對井區(qū)一季度進行一次的班子及班子成員考核測評;井區(qū)對班站、員工制度定同樣的量化考核辦法，每月進行考核，形成層級管理模式，做到人人心中有責任，人人肩上有壓力，人人眼前有目標，人人頭上有指標，形成一級對一級負責，一級對一級考核的局面。二、加大宣傳力度，營造濃厚的基礎工作建設氛圍。2007年，作業(yè)區(qū)將基礎工作作為日常工作的一個重點，通過多途徑、多渠道大力宣傳基礎工作的重要性。先后在基地及全區(qū)8個井區(qū)部、24座站點和井組懸掛橫幅64條、張貼標語300余條、制作基礎工作宣傳欄9個版面、出版《侯市風采》4期、發(fā)放基礎工作宣傳頁400余份。此外，在建設環(huán)保示范作業(yè)區(qū)工作板塊上，花大力氣進行基礎設施的整改，制做了大量的理念宣傳牌，讓全區(qū)員工充分明白基礎工作的重要意義，從而達到全員互動抓整改的良好局面，極好的營造了全面建設基礎工作的良好氛圍。三，全方位構建，精心打造環(huán)保示范作業(yè)區(qū)。近年來，地方政府對王窯水庫檢查標準及監(jiān)管力度不斷加大，環(huán)保壓力對于作業(yè)區(qū)始終處于有增無減的狀態(tài)中。今年，作業(yè)區(qū)按照廠里提出的創(chuàng)建“實力油田、生態(tài)油田、魅力油田”的要求，全面落實科學發(fā)展觀，千方百計克服困難，著力構建環(huán)保示范作業(yè)區(qū)，想方設法把作業(yè)區(qū)建設成了環(huán)保型綠色大家園。第一，從建立健全環(huán)保規(guī)章制度和管理網(wǎng)絡體系入手，按照HSE體系管理的基本要求，建立了《侯市作業(yè)區(qū)環(huán)境保護管理規(guī)定》，以及《生產(chǎn)要害部位承包管理辦法》，《管線管橋領導干部承包制度》，《專職管線巡查員巡查制度》內(nèi)容包括工作標準、管理職責、措施辦法、教育培訓制度等，并有嚴格的環(huán)保管理網(wǎng)絡體系作為保障，將各站、各處管線跨越等要害生產(chǎn)部位實行領導干部承包責任制，并有嚴格的考核制度和獎懲辦法，實行月考核兌現(xiàn)，從管理制度上為環(huán)保工作提供了有力的支撐。建立了《侯市作業(yè)區(qū)管線管橋檢查記錄》及《信息反饋管理網(wǎng)絡》，使檢查出的問題能及時得到解決。為了讓周邊村民也積極的參與到管線巡護工作中，作業(yè)區(qū)出臺了《管線管橋舉報獎勵辦法》，在每座管橋及外輸管線上公布了舉報電話。并當場進行物質(zhì)獎勵，使環(huán)保理念根植于所有人員心中，做到了文明生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)，安全環(huán)保的理念不但貫穿于生產(chǎn)全過程，而且成為員工及村民生活中的自覺行動。第二，堅持強化生產(chǎn)過程控制，確保環(huán)保安全先行。今年在生產(chǎn)組織之中，作業(yè)區(qū)始終把環(huán)保工作放在首要位置，認真貫徹執(zhí)行國家及省、市、縣關于環(huán)境保護的有關法律法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行環(huán)保標準，嚴格杜絕污染事故的發(fā)生，加大員工的宣傳教育力度，全面提高員工的環(huán)保意識。并在今年組織員工學習了《陜西省煤炭石油天然氣開發(fā)環(huán)境保護條例》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》、采油一廠《關于王窯水庫流域井站井場環(huán)境保護管理辦法》等法律法規(guī)制度，在員工思想中牢固樹立了環(huán)保意識。在生產(chǎn)過程中加強硬件治理，井站杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，工作時環(huán)保工作超前考慮，工作過程之中產(chǎn)生的廢液及時回收處理，工業(yè)廢渣規(guī)范管理，井站員工能夠做到生產(chǎn)生活垃圾規(guī)范化管理，杜絕任何污染物出井場，井場內(nèi)清潔無污染。打造了一個良好的環(huán)保運機制，確保了原油生產(chǎn)中的環(huán)保安全。第三，深化環(huán)保治理，加大改造投資力度。今年對二級保護區(qū)內(nèi)28個井場進行了有效治理，對13個住人房間、61個住人井點進行了改造。更換加固了侯市集輸隊門前管橋、侯三轉(zhuǎn)、侯七轉(zhuǎn)外輸管線等一大批影響環(huán)保的安全隱患，確保了原油生產(chǎn)安全平穩(wěn)有序的運行。所有井場除了“三池兩渠”（即污油池、油泥池、蒸發(fā)池和排水渠、導油槽）外，我區(qū)還規(guī)定井場的圍墻建設要緊密結(jié)合地形地貌特點，在提高防護性能的基礎上，突出美觀大方、人性化和現(xiàn)代化，做到生產(chǎn)與自然的和諧。第四，構建和諧油區(qū)，加強井站環(huán)境綠化。在井站美化上，新穎別致，體現(xiàn)與自然的融合，對各井組、站點進行了綠化，在往年綠化工作的基礎上，今年對全區(qū)的所有井站進行了綠化，利用站內(nèi)有限的空間，大面積種植花草樹木，鋪設草坪，房前屋后都被綠色包圍，使一個井站變成了一個綠景點。今年，共種植各類花樹2萬多株，草坪6000平方米，為員工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。為保證樹苗和草坪的成活率，作業(yè)區(qū)出臺了《侯市作業(yè)區(qū)綠化工作管理規(guī)定》，規(guī)定各井站實行綠化承包，要求定期澆水管護，以保證樹木的成活率。第五，重拳打擊盜竊，保障平安生產(chǎn)環(huán)境。針對不法分子偷盜石油物資，當?shù)剞r(nóng)民破壞沒區(qū)設施的現(xiàn)象，作業(yè)區(qū)今年在這方面投入了大量的人力、物力打擊偷油行為，出臺了《侯市作業(yè)區(qū)反盜竊管理規(guī)定》，從健全各項制度、加強勞動紀律、油井井口上鎖、落地原油回收等方面嚴厲打擊破壞盜竊石油物資的行為，同時積極聯(lián)絡當?shù)卣⒐矙C巡配合我們打擊不法分子，有力的遏制了偷盜原油物資的現(xiàn)象，防止了污染事故的發(fā)生。第六，加強預案演練，提升環(huán)保防護能力。為了應對非人為因素可能造成的環(huán)保突發(fā)事件，作業(yè)區(qū)今年著力提高員工環(huán)保應急反應能力，達到在生產(chǎn)過程中能及時處理突發(fā)事故并確保員工人身安全和安全環(huán)保生產(chǎn)。特別建立了《侯市作業(yè)區(qū)環(huán)保事故預案》和兩個專項預案《杏子河流域原油攔截預案》，《污油廠環(huán)保事故預案》，對可能發(fā)生的環(huán)保事故做出了詳盡的描述，制定出了切實可行的應急辦法及程序，并組織全區(qū)員工進行學習，還分別組織各井區(qū)青年突擊隊對各類預案進行了演練，提高了員工個人安全防范和環(huán)境保護意識，牢固樹立“我能環(huán)保”和“我會環(huán)?！钡睦砟?，從而預防突發(fā)事故的發(fā)生。經(jīng)過一年來的努力，員工的環(huán)境意識得到了增強，環(huán)保設施更加完善，井站標準化建設進一步提高，我區(qū)的環(huán)保示范建設工作也已初見成效，.四、創(chuàng)新管理方法，積極推進現(xiàn)場管理工作。我區(qū)建立和完善相應現(xiàn)場管理制度，明確班站崗位員工的責任。加強對各站點油水井跑、冒、滴、漏、松、缺、臟的治理力度，從井口的橫平豎直，附件的齊全及井場的平整上下功夫，每個班組都有明確的責任區(qū)，詳細制定出管理制度。在去年6S管理試運行的基礎上，不斷創(chuàng)新細節(jié)管理，推行了新的“3Ｅ”管理法，并進一步深化、豐富6S管理內(nèi)涵，先后在侯一轉(zhuǎn)、小軍站開展推行“3Ｅ”管理法，并在侯九轉(zhuǎn)，侯三注繼續(xù)深化推行6S管理，倡導推行工具管理“形跡法”，資料管理“編序法”、安全警語“提示法”，并引入“看板管理”，危險源ABC分類、分色管理等方式方法，時刻提示員工注意安全規(guī)范操作。同時加強對制度落實情況的檢查和考核，達到班班進行日考核，井區(qū)進行周講評，作業(yè)區(qū)進行每月一次綜合考核，對工作中存在的問題和不足及時糾正和解決。我區(qū)以實現(xiàn)標準化管理為目標，努力實現(xiàn)“標準化班組、標準化崗位、標準化現(xiàn)場”的工作目標，營造出了工作有章可循、管理井然有序的良好氛圍。六、強化了資料錄取工作，確保各項資料的規(guī)范化管理今年，我區(qū)作為廠措施項目的主戰(zhàn)場之一，資料錄取就顯得尤為重要。因此，在資料的錄取上，我們堅持“真實、準確、及時的原則，在全區(qū)所有井站實施資料編序化管理，標準化管理，由作業(yè)區(qū)生產(chǎn)運行組、機安組、技術組、綜合辦公室共同牽頭，進行了資料臺帳的標準化規(guī)范，由綜合辦事組、技術組、機安組、生產(chǎn)運行組對各基層單位的資料進行檢查、核實，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，并將檢查結(jié)果與業(yè)績考核相掛鉤，杜絕了假資料、假臺賬的出現(xiàn)。截止目前，共進行資料檢查6次，規(guī)范各類臺帳60多份。七、不斷營造氛圍，狠抓監(jiān)控落實，安全工作繼續(xù)向本質(zhì)化邁進。 按照2007年作業(yè)區(qū)安全工作的總體要求，作業(yè)區(qū)突出原油生產(chǎn)，設備運行，原油集輸，油區(qū)環(huán)境，員工人身等安全工作，重點開展了危險險安全管理，風險和應急管理，現(xiàn)場安全管理，消防安全管理，交通安全管理五大板塊的安全管理工作，開展多種安全活動，營造良好的安全氛圍，實現(xiàn)了向本質(zhì)化安全的繼續(xù)邁進。一，加強HSE體系建設，規(guī)范運行控制程序。作業(yè)區(qū)認真組織修訂完善了全區(qū)大站大庫《作業(yè)指導書》，《應急演練預案》，組織員工認真學習《崗位員工安全手冊》，編制HSE工作流程圖,細化HSE達標班組建設，，使我區(qū)HSE達標班組建設工作取得了新的成績，HSE體系建設進一步完善，優(yōu)化。二，強化了安全文化的建設，促使員工轉(zhuǎn)變了安全觀念。作業(yè)區(qū)把培育人性化的安全文化做為安全文化建設的目標，形成了專題活動與長期活動相結(jié)合的方式，以“安全基礎環(huán)保年”活動為準繩，大力開展了“安全生產(chǎn)月”，“安全環(huán)保警示月”等主題活動，通過組織員工辦安全文環(huán)小報，寫一封承諾安全家書，安全技能競賽，安全知識競賽等活動，全面營造寬松和諧的人性化管理模式，員工安全意識，安全責任得到了大幅的提升。三是全面實施受控管理，確保生產(chǎn)過程安全的全面監(jiān)控。2007年作業(yè)區(qū)結(jié)合學習“西太石化”安全管理經(jīng)驗，在全區(qū)實施了“四有一卡”作業(yè)過程控制的安全管理方法，在日常調(diào)參、熱洗、掃線、油井措施、修井等有風險作業(yè)現(xiàn)場實施了受控管理，并結(jié)合班組安全管理“五步法”和事故過程控制（ＡＣＴ）卡管理方法的廣泛實施，促使全區(qū)安全生產(chǎn)工作從本質(zhì)上得到了提升，作業(yè)區(qū)安全工作一直處于良性運行狀態(tài)。八、員工培訓靈活多樣，員工隊伍綜合素質(zhì)進一步提高。按照“立足崗位、專職專能”的原則，有計劃、分層次、有重點地組織開展員工教育培訓工作。先后組織員工集中專項培訓11次，井站培訓200人次，員工培訓覆蓋率達到了100%。其間，全區(qū)順利組織了員工綜合能力測試，員工技能鑒定等活動。通過這一系列不間斷地培訓工作，廣大員工的技術素質(zhì)得到了大幅度提高。針對駐井公司員工技術培訓的實際問題，擺脫原有照搬死學的原則，實行自學和實際操作相結(jié)合的原則，成立了以井區(qū)干部為組長的技術培訓領導小組，由各井區(qū)技術骨干、大班班長組成的培訓隊伍；對看井公司員工進行崗位現(xiàn)場實際操作培訓，使駐井公司員工的基本操作技能得到了明顯提高。九、深化民主管理，突出人性化，體現(xiàn)“以人為本”的管理理念。今年，我們充分體現(xiàn)“以人為本”的管理理念，千方百計從多個途徑不斷改善基層員工的辦公、生活條件，使多年來未解決的困難得到落實，讓廣大員工在基礎工作整改中得到真正的實惠，有效的激發(fā)了員工投身到基礎工作整改中。全年，我們先后給全區(qū)各井站維修電視機25臺，抽油煙機10臺，冰箱3臺、洗衣機5臺，配備了電視機、接收器、床、冰箱、抽油煙機、淋浴器、桌椅、被褥、床單、被罩等生活設施約20多萬元；作業(yè)區(qū)工會也為了豐富基層員工的文化生活，先后給基地活動室、各井區(qū)部、站點及住人井組配備了圖書、網(wǎng)球、羽毛球、排球等活動器材約2萬元；并給部分住人房間安裝了防盜門、更換窗戶玻璃，給部分井點新蓋、增蓋了部分房屋，有效的解決了住房緊張的問題。通過全區(qū)實施人性化的管理，今年作來區(qū)基礎工作開展成效顯著。第三部分??? 2008年基礎工作設想

一，?繼續(xù)深化制度建設，發(fā)揮作業(yè)區(qū)各級管理人員及全體員工的聰明才智，努力努力一套能夠與作業(yè)區(qū)基礎工作發(fā)展進程相適應的工作制度，形成基礎工作長效保持高水平運行的工作機制。二，?繼續(xù)推進環(huán)保示范建設，以建設“實力油田、生態(tài)油田、魅力油田”工作目標為指引，將環(huán)保示范建設實質(zhì)性工作逐步推廣到全區(qū)所有井站。三，?進一步全面改進安全工作管理水平，真正達到本質(zhì)化安全，切實提高員工安全意識與安全素質(zhì)，努力培養(yǎng)會安全、能安全、講安全的員工隊伍。四，?全面完善員工培訓體系，創(chuàng)新員工培訓管理模式，采取多種培訓方式結(jié)合的形式，著力構建理論知識與實踐操作能力同步發(fā)展的員工隊伍。五，?全面開展創(chuàng)建“五型班組”活動， 團長落實我廠科學發(fā)展觀，提高員工隊伍基本素質(zhì)，提升基層班建設水平，著力構建基層建設的長效機制。

第四部分? 目前存在的主要困難和問題

一、部分站點由于投產(chǎn)早年久失修，特別是投產(chǎn)十年以上的站點，房屋滲漏、墻皮脫落，站內(nèi)管線腐蝕、設備嚴重老化、損壞，難以維修保養(yǎng)，與目前的基礎工作標準不相適應、給基礎工作整改提出了很大的難題。二，環(huán)保壓力仍然存在，管理風險仍然存在。07年庫區(qū)治理項目的大量完工，使作業(yè)區(qū)環(huán)保壓力有所減輕，但大量投產(chǎn)十年以上井站集輸油管線仍然很多，其腐蝕程度都較嚴重，仍然存在發(fā)生環(huán)保事故的可能。三，駐井公司人員的入駐，導致作業(yè)區(qū)安全管理形勢仍然堪憂。由于管理性質(zhì)導致駐井公司人員流動性較大，對駐井公司人員安全培訓延續(xù)性較差，本來這部分人員文化水平就低，操作技能和安全意識較差，加之較大流動性，更增加了作業(yè)區(qū)安全管理的難度。四，由于員工培訓工作的不斷開展，單調(diào)的員工培訓手段已不能適應日益發(fā)展的培訓形勢，員培訓設施落后，設備缺少，現(xiàn)代程度不高。

一年來，通過全區(qū)干部員工不懈的努力與奮斗，我區(qū)基礎工作管理水平得到了大力的提高，這離不開廠各級領導的幫助與支持，2008年，我區(qū)將繼續(xù)努力搞好基礎工作，把基礎工作提升到一個新的管理水平。謝謝大家！???????????????????????????? 侯市采油作業(yè)區(qū)???????????????????????????? 2007年11月30日

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侯市作業(yè)區(qū)2007年基礎工作匯報

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侯市作業(yè)區(qū)2007年11月30日

工作計劃的通知(篇3)

各位同學：

在喜迎祖國六十華誕之際，學生宿舍管理中心全體教師祝大家度過一個愉快的國慶假期。

請大家做好安全防范工作以及嚴格按照學校防控甲型H1N1流感工作流程做好各項工作，具體安排和要求如下：

1、住校學生每日開窗通風，保持室內(nèi)空氣新鮮、衛(wèi)生清潔，注意個人衛(wèi)生，勤洗手，在校期間不到人群聚集的地方。

2、按學校防控甲型H1N1流感的工作流程和各學院要求，假期返校學生體溫正常方可進入宿舍。

3、住校學生如有發(fā)熱、流感樣癥狀，及時向各自所在學院報告并到校門診部就醫(yī)。

4、住校學生離寢外出時，關好寢室窗戶，切斷電源，門要反鎖，保管好貴重物品，寢室不存放現(xiàn)金。

5、假期住校學生若有事夜間不能歸寢時，請與學院老師請假并提前到門衛(wèi)處登記。

6、注意防火、防盜，不使用熱得快、電熱鍋、直板夾等加熱器，不留宿外人，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時報門衛(wèi)。

7、應急電話：

保衛(wèi)處：8***0（內(nèi)線5110）

校內(nèi)醫(yī)療急救：87****0（（內(nèi)線5120）

學生宿舍管理中心值班電話：87**7（內(nèi)線5837）、87**7（內(nèi)線3147）

學生宿舍管理中心

20xx年9月27日

工作計劃的通知(篇4)

蠶桑生產(chǎn)是我鄉(xiāng)骨干產(chǎn)業(yè)之一，為進一步抓好蠶業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，抓住繭絲市場持續(xù)上漲的大好機遇，充分發(fā)揮蠶桑產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)蠶農(nóng)增產(chǎn)增收，現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年蠶桑生產(chǎn)工作安排通知如下：

3、訂種截止時間：

春蠶4月11日，夏蠶5月27日，秋蠶7月27日。

書記、主任親自抓，駐村干部督促抓，確保我鄉(xiāng)蠶桑生產(chǎn)任務全面完成。

2、加大宣傳力度。

各村利用開會等形式大力宣傳繭絲市場行情，發(fā)展趨勢，讓蠶農(nóng)家喻戶曉。

3、科學養(yǎng)蠶，提高蠶繭質(zhì)量。

蠶業(yè)站人員走村串戶指導養(yǎng)蠶技術，讓蠶農(nóng)養(yǎng)好蠶，增產(chǎn)增收。

工作計劃的通知(篇5)

工地放假期間工作安排的通知一：

關于春節(jié)期間建筑工地放假時間安排的通知

各片區(qū)中心所，工業(yè)園區(qū)建設管理所和旅游度假區(qū)建設管理所，各建設、監(jiān)理、施工、預拌混凝土單位，各在建項目部：

為了確保工地安全和春節(jié)期間社會穩(wěn)定，讓建筑從業(yè)人員過一個祥和、安康、愉快的春節(jié)，經(jīng)委安全生產(chǎn)領導小組研究，決定統(tǒng)一各建筑工地今年春節(jié)期間放假時間，各施工單位、建筑工地務必做好放假工作安排，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、實施范圍

區(qū)內(nèi)所有房屋和市政基礎設施建設工程、預拌混凝土單位。

二、放假時間

2015年2月13日至2015年3月5日

三、工作要求

深基坑、起重機械、腳手架、施工用電、“四口”及臨邊防護等安全隱患的排查和整改，確保不發(fā)生任何安全事故。

2.放假期間工地要將工地大門封閉，按要求配置滅火器材，加強值班和安全保衛(wèi)工作，禁止閑雜人員進入施工現(xiàn)場。

施工電梯)及吊籃要嚴格斷電，配電箱要上鎖，塔吊要順風向?？?，施工電梯箱體及吊籃要落地。

木柴、汽油等及易燃有害物等燃燒取暖，嚴防火災和有毒有害氣體中毒事故。

5.春節(jié)期間各工地要落實領導24小時值班制度，領導帶頭值班。節(jié)日期間，各工地要安排好專人值班，強調(diào)值班紀律，值班領導和值班人員應堅守崗位，盡職盡責，并確保通訊通暢。值班安排表于2月10日前報我委安監(jiān)站。

6.因特殊情況，需在規(guī)定放假時間內(nèi)延后施工或提前開工的工地，請于2月10日前向我委安監(jiān)站提出申請報委領導審批同意后，方可施工。

四、復工要求

1. 區(qū)內(nèi)所有房屋和市政基礎設施建設工程復工前需先進行自查自糾，安全隱患整改后向該轄區(qū)建筑安全管理部門遞交復工報告。

各片區(qū)中心所、工業(yè)園區(qū)建設管理所和旅游度假區(qū)建設管理所，對遞交復工報告后的工地進行復工驗收，達到復工條件的.方可復工，不符合條件的工地，責令限期整改，直至達到復工條件方能復工。

工地放假期間工作安排的通知二：

在放假期間，為了確保項目工地的安全，有效控制各種事故的發(fā)生，項目部成立春節(jié)放假期間安全領導小組，在放假前積極進行項目自身安全的自查自糾工作，及時全面排查各種事故隱患。指定安全防護措施。

一、成立春節(jié)放假期間安全生產(chǎn)領導小組：

組長：

組員：

二、春節(jié)放假期間工作安排：

1、時間安排：春節(jié)放假時間為 2014 年 1 月 27 日(農(nóng)歷 12 月 27 日)---- 2014 年 2 月 8 日(農(nóng)歷 1 月 9 日)，時間為 13 天

2、工作安排：

1)放假前：

a、接安監(jiān)站通知，在2014年1月15日-1月25日期間迎接春節(jié)前工地安全檢查。

b、監(jiān)理所需歸檔、報驗等工程資料由資料員及時提供。

c、放假前，在施工現(xiàn)場的各個班組所用材料必須按照項目部要求進行堆碼收撿(主體班組：磚砌體施工過程中產(chǎn)生的磚渣廢料收撿干凈;鋼筋班組：鋼筋加工廠上的鋼筋料頭收撿并分類堆碼;木工班組：木枋、層板、鋼管、扣件、頂托、步步緊、對拉螺桿等需交回倉庫、分類堆碼整齊;)

d、綠化公司配合，派人將施工現(xiàn)場主道路衛(wèi)生打掃干凈。項目部生活區(qū)衛(wèi)生也需清理干凈。

e、施工現(xiàn)場臨時用水、用電由專職電工及安全員進行詳細檢查并整改。

f、紫陶花園街2#商鋪在1月18日開始澆基礎墊層。(孔樁鋼筋籠制作借用一期承包人的鋼筋加工機械;塔吊配合兩天進行材料吊運)

g、放假前現(xiàn)場塔吊做好安全檢查工作，收假后進行復查。

2)放假期間：

放假期間，工程項目部停工停產(chǎn)，由值班領導及值班人員做好現(xiàn)場安全檢查及防護工作。

三、放假期間留勤值班表：見附表

工作計劃的通知(篇6)

一、緊跟市醫(yī)療保障局市級統(tǒng)籌改革工作步伐，全面做實基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌改革各項工作。

二、持續(xù)做好省級醫(yī)療保障系統(tǒng)平臺系統(tǒng)上線有關工作，及時處理系統(tǒng)上線后出現(xiàn)的各類突發(fā)情況，同時跟進輿情輿論，做好輿論上報及宣傳解釋工作。

三、鞏固脫貧攻堅成果，持續(xù)推進醫(yī)保扶貧政策與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，基本穩(wěn)定脫貧人口社會保障水平。

四、持續(xù)加大對欺詐騙保的打擊力度，切實守護好老百姓的“養(yǎng)命錢”“救命錢”。

五、積極配合稅務部門繼續(xù)完成征繳信息對接，做好居民醫(yī)保政策變化的宣傳，全面完成xxxx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險征繳任務。

六、主動落實省、市關于新冠病毒疫苗及接種費用和新冠肺炎患者醫(yī)療費用結(jié)算要求，確保費用政策執(zhí)行到位。

七、穩(wěn)步推進醫(yī)保住院（門診）跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算；積極探索高血壓、糖尿病等常見門診慢特病跨省直接結(jié)算；研究推進異地就醫(yī)手工報銷線上線下一體化服務，提升醫(yī)保經(jīng)辦便捷化水平。

八、進一步加強藥品、醫(yī)用高值耗材集采使用的監(jiān)督監(jiān)測，督促醫(yī)療機構按時完成采購計劃，切實提高參保群眾的幸福感和獲得感。

九、配合做好多層次醫(yī)療保障體系的經(jīng)辦服務工作及資金管理工作。協(xié)同推進健全職工醫(yī)保門診共濟保障機制工作，探索長期護理保險經(jīng)辦規(guī)程和模式。

十、加大基金運行分析，防止各項基金支出增長，保障基金安全。

十一、堅持把黨的政治建設擺在首位，進一步加強黨的組織建設和干部隊伍建設，縱深推進全局全面從嚴治黨，以高質(zhì)量黨建推動醫(yī)保高質(zhì)量發(fā)展。（ 轉(zhuǎn)載請注明 ）

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保潔的工作計劃必備

為了確保工作任務能夠按時按質(zhì)地完成，我們必須盡快完成上級領導布置的任務，并開始為下一階段的工作計劃做規(guī)劃。如果您正在尋找一款簡潔而實用的工作計劃，那么幼兒教師教育網(wǎng)編輯今天為大家分享一篇關于“保潔的工作計劃”的文章。希望我的解決方案能對您有所幫助，請不要忘記將其收藏起來！

保潔的工作計劃(篇1)

物業(yè)保潔工作計劃

作為物業(yè)保潔工作的從業(yè)者，在多年的工作經(jīng)驗中，我深知保潔工作的重要性以及其對于物業(yè)管理的影響。為此，我特別撰寫此文章，以分享我的經(jīng)驗和觀點，希望對相關人士在制定物業(yè)保潔工作計劃時有所幫助。

一、清潔標準的制定

1. 定期進行客戶需求調(diào)研，了解其對保潔工作的期望和要求，并作為參考制定清潔標準。

2. 在標準制定過程中，根據(jù)業(yè)界的最佳實踐以及具體場所的特殊要求，確定清潔項目、頻次和工作要點。

二、人員招聘和培訓

1. 對保潔人員的招聘，需注重其動手能力、責任心和工作細致度，并在面試過程中注重對其工作經(jīng)驗和技能的了解。

2. 為新員工提供全面的崗前培訓，包括不同場所的清潔工作技巧、工作規(guī)范和職業(yè)道德等方面的培訓。

3. 對在職人員進行定期的培訓和技能提升，以適應技術和工作要求的不斷變化。

三、清潔設備和物資的配置

1. 根據(jù)不同場所的特點和需求，選購適當、高效且環(huán)保的清潔設備。

2. 合理配置和管理清潔物資，確保各類用品的充足供應，并嚴格控制消耗。

四、工作計劃的制定和優(yōu)化

1. 制定合理的工作計劃，根據(jù)不同地點，天氣以及客戶需求等因素進行調(diào)整。

2. 并根據(jù)項目的實際情況，利用科學的管理方法進行優(yōu)化，提升工作效率和質(zhì)量。

五、質(zhì)量管理和監(jiān)督

1. 設立質(zhì)量管理部門或崗位，負責監(jiān)督和檢查保潔工作的質(zhì)量，并及時處理相關問題。

2. 定期進行巡查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并根據(jù)不同場所的要求建立相應的反饋機制。

六、團隊協(xié)作和溝通

1. 建立良好的團隊合作氛圍，鼓勵員工之間的溝通和協(xié)作，互相學習和支持。

2. 與相關職能部門保持良好的溝通和配合，共同解決問題和提升服務水平。

七、環(huán)境保護和可持續(xù)性

1. 提倡綠色清潔理念，鼓勵使用環(huán)保的清潔產(chǎn)品和設備，減少對環(huán)境的影響。

2. 建立回收和資源再利用機制，實現(xiàn)物業(yè)保潔工作的可持續(xù)發(fā)展。

：

通過以上的經(jīng)驗總結(jié)和提出的建議，物業(yè)管理單位可以制定一個有效的物業(yè)保潔工作計劃，以提高保潔工作的效率和質(zhì)量，同時滿足客戶的期望和要求。物業(yè)保潔工作是一個細致而有挑戰(zhàn)性的工作，但只有合理制定工作計劃并不斷優(yōu)化，才能夠更好地服務客戶，確保物業(yè)的清潔和管理。

保潔的工作計劃(篇2)

我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結(jié)?？偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓，找出不足，根據(jù)標準、目標。

一、保潔工作標準化。

作風正、素質(zhì)高的隊伍。是做好保潔工作的前提，只有經(jīng)過專業(yè)訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現(xiàn)代化和保潔專業(yè)化的要求。為建立良好的工作秩序，提高員工素質(zhì)及工作效率，我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論，在崗示范的方法進行培訓。班長手把手教;老員工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能，調(diào)動老員工的積極性。這樣新員工也容易接受和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細、一步到位、人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務，利用適當?shù)臅r間每周一次，每次集中培訓，培訓內(nèi)容包括：《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個20xx年度，培訓完了要進行考核，考核標準：實際操考核100%合格，理論考核95%及格。

定人、定樓層，責任到人、崗位到人、簽訂崗位責任書。讓員工心中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來規(guī)范。整個工作區(qū)無死角，無遺漏。

班長在檢查工作中不走過場，要堅持按標準檢查，自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等檢查制度相結(jié)合，將檢查結(jié)果切實與員工工資掛鉤。堅持每天巡查，督促保潔工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

二、管理要素實施正規(guī)化

1、基礎設施管理的正規(guī)化。平時仔細檢查各種設施，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，故障不過夜。

工作方法正規(guī)化。制定各崗位工作標準及流程，不斷完善存在漏洞的地方，確保用正確的工作方法來指導員工，讓所有工作處于受控狀態(tài)。根據(jù)實際情況制定各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓規(guī)程》、《語言行為規(guī)范》及相關的工作技巧。并讓保潔員工熟記于心。

高窗、室外、電氣設備使用、機械設備使用作為重點內(nèi)容進行教育和提示，確保安全無事故，做到安全服務。

周評、周計、考勤正規(guī)化。及時做好各種報表，并使之正規(guī)化、程序化。

三、人力資源管理規(guī)范化

1、對員工進行不同層次的培訓，為員工制定工作目標，鼓勵員工自我學習和自我發(fā)展，努力提高自己的綜合素質(zhì)。

樓道分散、面積大、公共區(qū)域性質(zhì)復雜，人口流動較大等特點，標準化、良性化運作起來。

工作中處理問題的靈活性、主動服務等方面的管理。

2)重視對員工的培訓教育，提高員工職業(yè)道德和服務意識。

3)加強班長的基礎管理能力。

可操作性強。

5)日常培訓，讓員工熟悉工作流程及服務標準，升華服務質(zhì)量。

漏水、結(jié)冰等情況讓員工熟練掌握應對自如，不驚慌失措。

4、進一步提高保潔員的工作效率和工作質(zhì)量，精益求精，加強監(jiān)督檢查力度。對保潔員進行主動服務意識培訓，調(diào)整員工思想，鼓勵員工養(yǎng)成主動自查習慣，學會發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。只有善于計劃，工作才能按部就班，有條不紊地開展;只有善于總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足，工作績效才能良性循環(huán)。

5、20xx年還要兼管太原街萬達地下室和北一路售樓處的管理，同樣和鐵西萬達的標準一樣，高標準，嚴要求，做到業(yè)主滿意，甲方滿意。

四、業(yè)主、甲方檢查滿意化。

針對上級的檢查，高度重視，及時組織人力物力，搞好各項工作，讓甲方滿意，讓公司放心。

五、上下關系和諧化。

正確處理好與甲方的關系，正確處理好與員工的關系，使各種關系正?；?、和諧化，為工作創(chuàng)造一個良好的和諧的環(huán)境。

一分耕耘，一份收獲，工作任重而道遠。我們要認真總結(jié)

過去的經(jīng)驗教訓，發(fā)揚成績，克服缺點，在總公司的指導下，在金經(jīng)理的直接領導下，秣兵勵馬，不遺余力，全身心地投入到工作當中，為萬達廣場的保潔工作再上新臺階，為創(chuàng)捷特品牌形像，作出更大的努力。

保潔的工作計劃(篇3)

物業(yè)保潔工作計劃

物業(yè)保潔工作是為了維護公共場所的清潔、衛(wèi)生和整潔，確保住戶和工作人員有一個舒適、衛(wèi)生的環(huán)境。通過多年的工作經(jīng)驗，我總結(jié)出一套行之有效的物業(yè)保潔工作計劃，以確保高效率、高質(zhì)量的服務。

一、制定清潔計劃

1. 調(diào)查并了解物業(yè)的具體情況

在制定清潔計劃之前，首先需要對物業(yè)進行全面的調(diào)查和了解。了解每個公共區(qū)域的面積、設施和特殊需求，以及每天的人流量和使用頻率。這將幫助確定清潔工作需要的時間和人力資源。

2. 制定清潔排程

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定一個合理的清潔排程。這包括每天需要清潔和維護的區(qū)域，以及每周或每月需要進行的定期保潔工作。確保每個區(qū)域都覆蓋到，并且避免不必要的時間和人力浪費。

二、培訓和管理清潔人員

1. 選拔合適的清潔人員

要確保物業(yè)保潔工作的高質(zhì)量，關鍵在于選拔合適的清潔人員。他們應具備良好的衛(wèi)生習慣，有責任心，能夠承擔工作職責，并有處理應急情況的能力。

2. 提供培訓

為了確保清潔人員的工作效率和質(zhì)量，需要定期提供培訓。培訓包括正確使用清潔工具和化學清潔劑的方法、保持清潔設施和設備的維護知識等。還應教育他們正確處理污染物和垃圾，以及進行垃圾分類和處理。

3. 建立有效的管理體系

為了提高清潔人員的工作效率和監(jiān)控清潔質(zhì)量，建立一個有效的管理體系是必要的。這包括制定清潔作業(yè)標準和流程，建立清潔人員考勤制度，定期檢查和評估清潔工作，并及時回應和處理住戶的投訴。

三、采購和使用合適的清潔工具和化學清潔劑

1. 選擇適合的清潔工具

選擇合適的清潔工具對于提高工作效率和質(zhì)量至關重要。根據(jù)不同的清潔工作，如掃地、拖地、擦玻璃等，選擇適當?shù)那鍧嵐ぞ?，如掃帚、拖把、吸塵器、清潔布等，并確保這些工具的質(zhì)量和使用壽命。

2. 使用合適的化學清潔劑

為了達到衛(wèi)生標準，有時需要使用化學清潔劑。選擇合適的化學清潔劑對于清潔效果和環(huán)境友好同樣重要。應優(yōu)先選擇無刺激性、低毒性和可重復使用的清潔劑，并確保使用時按照正確的比例和方法。

四、定期檢查和維護設施和設備

1. 檢查并及時修復設施和設備問題

定期檢查物業(yè)的設施和設備，并及時發(fā)現(xiàn)和修復問題，是確保公共區(qū)域整潔和安全的關鍵。這包括水龍頭、下水道、照明設備、電梯、消防設備等的檢查和維護。

2. 與物業(yè)管理部門合作

與物業(yè)管理部門保持良好的合作關系，及時溝通和解決問題，確保物業(yè)保潔工作能夠順利進行并得到支持。

：

物業(yè)保潔工作計劃的制定和實施對于保持公共區(qū)域的清潔和衛(wèi)生至關重要。通過調(diào)查和了解物業(yè)情況、培訓和管理清潔人員、選擇合適的清潔工具和化學清潔劑，以及定期檢查和維護設施和設備，可以確保物業(yè)保潔工作的高效率和高質(zhì)量。這將為住戶和工作人員提供一個舒適、衛(wèi)生的環(huán)境，促進物業(yè)的良好形象和可持續(xù)發(fā)展。

保潔的工作計劃(篇4)

保潔項目經(jīng)理工作計劃

一、

保潔項目經(jīng)理是負責組織和實施保潔工作的重要角色，他們需要在協(xié)調(diào)各項資源的同時，保證保潔工作的高效、高質(zhì)量完成。為了規(guī)范和優(yōu)化工作流程，提高保潔項目的管理水平，制定一個詳細具體且生動的工作計劃是非常必要的。

二、項目背景

1. 項目名稱：某寫字樓保潔項目

2. 項目地址：XX寫字樓

3. 項目規(guī)模：10層樓，總面積10000平方米

4. 項目任務：負責該寫字樓的日常保潔工作，保障辦公環(huán)境的干凈整潔。

三、工作計劃

1. 明確目標和任務

為了使目標更明確而具體，可以將任務和目標分階段細化，如下所示：

a) 階段一：準備工作

- 與客戶進行充分溝通，了解客戶的需求和要求。

- 調(diào)查項目的現(xiàn)狀和現(xiàn)有設備設施，制定詳細的保潔方案。

- 與供應商進行合作，采購所需工具和清潔用品。

- 開展員工培訓，提高員工的工作質(zhì)量和效率。

b) 階段二：正式開展項目

- 按照預定的計劃組織內(nèi)外部資源，確保項目按時啟動。

- 制定詳細的工作安排和人員配置，確保全面覆蓋保潔范圍。

- 監(jiān)督項目執(zhí)行進度，及時解決出現(xiàn)的問題。

- 定期與客戶進行溝通，了解客戶對保潔工作的滿意度，提出改進意見。

c) 階段三：項目總結(jié)和復盤

- 定期進行項目總結(jié)，查找問題和不足之處。

- 制定改進措施，提高保潔工作的質(zhì)量和效率。

- 進行項目復盤，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為下一個項目做好準備。

2. 資源配置

a) 人力資源：根據(jù)項目的規(guī)模和要求，合理配置人員。包括項目經(jīng)理、保潔員、安全員等。

b) 物力資源：根據(jù)項目的實際需求，合理配置清潔工具和清潔用品。包括拖把、掃帚、吸塵器、清潔劑等。

c) 時間資源：科學制定工作計劃，合理安排時間，確保項目按時完成。

d) 財務資源：合理安排費用預算，確保項目的正常運行。

3. 項目執(zhí)行

a) 組織開展準備工作，確保項目開展的順利進行。

- 與客戶進行溝通，明確需求和要求。

- 調(diào)查現(xiàn)場情況，制定詳細的保潔方案。

- 與供應商合作，采購所需設備和清潔用品。

- 進行員工培訓，提高員工的技能和工作質(zhì)量。

b) 制定詳細的工作計劃和人員配置，確保保潔工作的全面覆蓋。

- 根據(jù)項目需求，制定每日、每周和每月的工作計劃。

- 根據(jù)保潔范圍和保潔要求，合理配置保潔人員。

- 確保清潔工具和清潔用品的充足供應，確保工作的順利進行。

c) 監(jiān)督項目的執(zhí)行進度，及時解決出現(xiàn)的問題。

- 定期巡視項目現(xiàn)場，確保保潔工作的質(zhì)量和進度。

- 對保潔人員進行績效評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行針對性培訓。

- 與客戶進行溝通，了解客戶的意見和建議，及時進行調(diào)整。

d) 定期進行項目總結(jié)和復盤，提高工作質(zhì)量和管理水平。

- 進行項目總結(jié)，查找問題和不足之處。

- 提出改進措施，優(yōu)化保潔工作的流程和效率。

- 進行項目復盤，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為下一個項目提供參考。

四、

保潔項目經(jīng)理工作計劃是提高保潔項目管理水平的重要工具。通過明確目標和任務、合理配置資源、科學執(zhí)行項目，可以提高保潔工作的質(zhì)量和效率，更好地滿足客戶的需求和要求。希望以上工作計劃能對保潔項目經(jīng)理的日常管理工作提供參考和幫助。

保潔的工作計劃(篇5)

為保證學生的身心健康，做好學校傳染病發(fā)生后的消毒工作，防止學校傳染性疾病的傳播和蔓延，特制訂消毒制度。

一、消毒時光

1、在無流行性的`傳染病期間，校內(nèi)各教室、實驗室、閱覽室、圖書室、電腦房等專用室每月消毒一次。（每周星期五放學后）

2、在流行性的傳染病期間，校內(nèi)各教室、實驗室、閱覽室、圖書室、電腦房等專用室每周消毒一次。（每一天放學后）

3、食堂餐飲具每餐消毒，持續(xù)潔凈。

4、飲水器隔天消毒，持續(xù)潔凈。

二、消毒范圍

學校所有教室、走廊、學生宿舍、食堂、廁所、功能室、垃圾庫、下水道以及手能夠觸摸的地方都要進行徹底消毒。

三、消毒藥品濃度配置

使用1：100的84消毒液進行全方位消毒。

四、消毒方式方法

消毒員對地面、桌椅、門扶手用噴霧器噴灑消毒液進行消毒。

五、消毒員設置

學校指派專人負責每一天消毒工作。后勤服務中心負責監(jiān)督、指導消毒員消毒工作。

六、消毒著裝要求

消毒員工作時，務必帶好衛(wèi)生帽、衛(wèi)生手套、衛(wèi)生口罩。

七、消毒的技術要求

1、對患傳染病學生上課的教室、及時進行空氣消毒和物體表面的消毒，消毒結(jié)束后進行通風換氣。

2、每一天有專人負責督促各教室、寢室的通風。

八、嚴格登記制度

消毒員要每一天將消毒狀況填入消毒記錄登記表，后勤處負責督促資料完成和工作落實。

上半工作計劃必備

本篇文章是經(jīng)過精心挑選的一篇優(yōu)秀的“上半工作計劃”作品，我們會在網(wǎng)站上發(fā)布更多相關信息請關注并留意。為了應對職業(yè)上的財務需求和投資規(guī)劃，為了讓工作有更好的推進，我們要制定工作計劃了。通過工作計劃可以明確工作目標，減少重復和浪費，提高效率，降低風險。

上半工作計劃(篇1)

新的一學期開始了，小朋友又回到熟悉的幼兒園中。由于都是原班幼兒，彼此都比較熟悉，大家的情緒都很穩(wěn)定。新的學期新的知識，我們將繼續(xù)認真學習并深入關切幼兒教育指導綱要精神，加強學習和研究，不斷更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育行為。為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和生活環(huán)境，滿足幼兒多方面發(fā)展的需要，尊重幼兒身心發(fā)展的特點和規(guī)律，關注個別差異，堅持保教并重，使幼兒身心健康成長，促進體智德美全面發(fā)展。為了能夠更有效更好地做好幼兒園班主任工作，我制定了以下計劃：

一、班況分析

新學期我班插了?名新生，現(xiàn)在共有幼兒35名，其中男孩有?名，女孩有?名。通過一年半的學習，幼兒在學習和生活上都有一定的進步。大部分幼兒已經(jīng)養(yǎng)成良好的行為習慣，對人有禮貌，語言表達能力、與人交往能力、生活自理能力以及動手操作能力都有較大的發(fā)展。本學期我們將在培養(yǎng)幼兒喜歡上幼兒園的基礎哂納感，認真規(guī)范幼兒的一日常規(guī)，加強紀律教育，努力做好班級保教工作。進一步培養(yǎng)幼兒的自我服務能力，喜歡幫助他人，尊敬師長和同伴友愛相處的情感，使他們在自己原有的基礎上都得到發(fā)展。

二、教育教學工作

1、根據(jù)幼兒園教育的目標結(jié)合中班幼兒的興趣，制定好每月、每周、每日教學工作計劃。促進幼兒身體的正常發(fā)育和機體的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強體質(zhì)，培養(yǎng)良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和參加體育活動的興趣。在活動中注重對幼兒進行語言智能、數(shù)學邏輯智能、自我認識只能、空間智能、人際關系智能、音樂智能、身體運動智能、自然觀察智能等的發(fā)展。

2、結(jié)合生活和游戲情境，引導幼兒感知、理解事物的數(shù)量關系，對具體的事物按不同的特征進行分類和排序，并學習用簡單的符號、圖表等形式表達事物數(shù)量及時空關系;在游戲中提供特定的操作材料，幫助幼兒初步理解和判斷事物之間的因果、包含、等量、互補、傳遞、互換以及時間、空間等簡單的邏輯關系，并嘗試運用平衡、垂直、角度、力度、量度等科學原理解決簡單的問題。

致謝教育應密切結(jié)合幼兒的日常生活來進行，幫助幼兒認識和理解自然規(guī)律和現(xiàn)象，運用初淺的數(shù)學、物理等方法解決簡單的問題，用科學的方法概括和表達在生活和活動中獲得的經(jīng)驗;幼兒的學習存在著個體差異，教師要為幼兒提供適應各種能力的多種操作材料和活動，并給予適宜的指導。

3、為了讓幼兒喜愛參加藝術活動，能初步感受并喜愛環(huán)境、生活和藝術中的美，我們將引導幼兒干支周圍環(huán)境和生活中美好的人、事、物，豐富他們的感性經(jīng)驗和情感經(jīng)驗，激發(fā)他們對生活的熱愛和對美好事物的向往。

鼓勵幼兒參與各種藝術活動，獲得美的感受;通過進上較典型的、有特色的藝術作品，了解不同地區(qū)、民族表達情感的方式幫助幼兒綜合地運用各種工具，充分利用身邊的物品或廢舊材料，進行手工制作、玩具設計等多種形式的藝術創(chuàng)作，美化和豐富環(huán)境與生活;引導幼兒運用線條、色彩、造型等要素進行平面或立體的'藝術創(chuàng)造，提高幼兒表現(xiàn)的能力與審美能力。

4、及時加強幼兒的常規(guī)培養(yǎng)。常規(guī)的好壞直接影響教學次序，從而影響孩子的發(fā)展。通過晨間談話、隨機談話、離園前談話等，向幼兒講清常規(guī)，要求并采用多種形式對幼兒進行訓練，嚴格檢查常規(guī)執(zhí)行情況，逐步培養(yǎng)幼兒能自覺遵守各項規(guī)則。

三、保育工作

1、健康教育應貫穿于幼兒園的一日活動之中，教師應充分利用每一個生活環(huán)節(jié)，結(jié)合幼兒的實際活動進行即時教育，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣和行為習慣;身體鍛煉必須保證幼兒適宜的運動負荷，同時注重幼兒的個體差異，使每個幼兒都能得到適宜的鍛煉。

2、教師組織幼兒進行戶外活動和體育鍛煉前，要認真檢查有關器械和剎那工地，在活動過程中要留意周圍環(huán)境的情況及幼兒能力的局限，并做好防暑、防潮措施，以確保幼兒活動的安全;結(jié)合廣東地區(qū)的季節(jié)及氣候特點，科學合理地安排幼兒戶外活動的時間和內(nèi)容，保證每天不少于兩個小時的戶外活動，其中不少于一個小時的土語活動，逐步提高幼兒對環(huán)境和氣候的適應能力。

3、每天做好晨檢工作，特別是流行病期間，要做好班里的消毒工作，發(fā)現(xiàn)有特別情況要及時上報園里領導，并同幼兒家長帶回就醫(yī)，凡是感冒發(fā)燒的幼兒一律勸其在家休息，不可來園，以防止傳染別的幼兒;教育幼兒要勤洗手，加強幼兒對衛(wèi)生的常識，培養(yǎng)他們良好的習慣。

四、家長工作

1、幼兒園的工作需要家長的支持和參與。家長于幼兒園對幼兒教育達成共識，有助于幼兒受到一致性的教育影響，增強家長的養(yǎng)育責任，促進親子關系。

2、在上學年家長工作的基礎上，本學期我們將根據(jù)幼兒的實際情況有針對性的做好家長工作，同時對個別特殊兒童進行個別教育，主動向家長匯報孩子在園的情況與表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，共同幫助孩子進步。同時，我們將充分利用家長接送孩子時間，經(jīng)常與家長交流，取得家長的配合理解，使家園教育能協(xié)調(diào)一致。

對于生病在家休養(yǎng)的幼兒，我們將以電話、家訪等多種形式與家長溝通，針對不同的孩子采取不同的教育方式。其次是通過家園聯(lián)系欄，園報等向家長介紹一些有關幼兒教育方面的文章，盡量給有困惑的家長提供一些實際的幫助。

五、教師之間的合作與支持

在教育活動的實施中，教師起著關鍵的作用，教師應與其他教育者互相溝通，形成良好的合作關系。同班教師之間要相互溝通，形成對本班幼兒的共同認識和一致影響;全員教師應密切合作，經(jīng)常交流和研討，共同完成幼兒園的教育和科研任務。

以上是我對這學期的工作計劃，我將認真執(zhí)行自己任務，對工作赴以全心全責，確保以教育幼兒身心全面發(fā)展為中心，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣;在教育幼兒的同時也應不斷提高自己的業(yè)務水平，更重要的是做到以樂觀的心態(tài)去看待每件事，從而不讓自己感到有很大的壓力，以別人的優(yōu)點作為平衡線，改正存在的不足與缺點。

幼兒園中班工作計劃

伴隨著新學期的到來，xx幼兒園也開始步入正軌。一切都是新的開始,美好的開始就是成功的一半，為了抓好起點，我將努力去做好中班的各項工作。現(xiàn)將本學期的班級工作計劃匯報如下：

一、班況分析

我班目前有幼兒37人，大部分都是上過幼兒園的，因此，剛?cè)雸@的哭鬧現(xiàn)象較少，并且也能在兩天內(nèi)就穩(wěn)定下來。經(jīng)過一周的常規(guī)培養(yǎng)，全班幼兒都能適應幼兒園的學習生活，他們活潑可愛，喜歡上幼兒園，能積極愉快地參加各項活動。一部分幼兒能自信地在集體面前用普通話表達自己的情感，喜歡和小朋友交往。自理能力也有所提高，幼兒已意識到了自己的事情自己做，90%的幼兒能自己穿***服，自己進餐。

有一定的安全意識。但是由于受家庭教育環(huán)境及個體差異的影響，本班幼兒存在一些不足之處：如普通話的表達還不流暢，不完整，小部分幼兒活動時不能當“文明小觀眾”傾聽別人的談話，自理能力有待提高，創(chuàng)造性游戲只停留在模仿階段，還不能發(fā)展游戲情節(jié)。針對以上良好的共性和存在的不足，本學期，我們將從本班實際出發(fā)，認真結(jié)合園學年工作計劃以及華星幼兒園的特點，讓每名幼兒健康地，富有個性地發(fā)展。

二、主要工作任務

(一)保教工作

1、注重幼兒身心健康的發(fā)展。根據(jù)中班幼兒的年齡及生理，動作發(fā)展的特點，編制富有家鄉(xiāng)特色的早操器械，利用各種材料制作戶外活動玩具并定期更換，籌備幼兒集體舞及趣味運動會，激發(fā)幼兒參與體育活動的興趣。

2、做好保健工作，加強常規(guī)培養(yǎng)。根據(jù)天氣變化及時為幼兒曾添衣物，隨時提供開水，生病孩子及時給予治療和關愛。教師做好安全教育，如走路輕輕，飯前洗手等。

3、創(chuàng)設寬松，自由，積極互動的語言交往環(huán)境，針對本班幼兒普通話表達欠缺完整性，語匯較貧乏等特點。設置“安靜寶寶”的區(qū)域，提供各種圖片和圖書，引導幼兒多說，多看。與幼兒多交流，鼓勵幼兒把自己的話語表達完整。開展系列活動《我愛華星我愛家》《親親好老師》等讓幼兒充分表達自己，體驗語言交流的樂趣。在活動中鼓勵幼兒當“文明小觀眾”，傾聽別人的談話。

4、興趣是幼兒學習的源泉，好奇，好問，好動，渴望通過自己的探索來了解世界是孩子的天性。我們將注重呵護和培養(yǎng)幼兒的好奇心和認識的興趣。本學年我們將結(jié)合華星學校的特點，創(chuàng)設寬松的探索氛圍，帶領幼兒參觀校園以及組織秋游，引發(fā)幼兒與大自然的互動，體驗發(fā)現(xiàn)的樂趣。

5、提高區(qū)域活動的水平。根據(jù)幼兒的興趣和年齡特點合理地規(guī)劃區(qū)域，創(chuàng)設幼兒喜歡的各種區(qū)域如。

上半工作計劃(篇2)

上半年測繪工作計劃

一、引言

當前，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和城市化進程的加快，測繪工作在城市規(guī)劃、土地管理、資源環(huán)境保護等方面的重要性日益凸顯。為了適應社會發(fā)展的需要，提高測繪工作的質(zhì)量和效率，我單位制定了上半年測繪工作計劃，旨在通過詳細、具體、生動的安排，提升測繪工作的整體水平。

二、測繪工作總體目標

上半年，我單位的測繪工作總體目標是：全面推進數(shù)字化測繪技術的應用，提高測繪數(shù)據(jù)的精確性和時效性；加強測繪成果的共享和利用，促進信息化建設與測繪工作的深度融合；提升測繪人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為城市管理和規(guī)劃提供全面、準確的數(shù)據(jù)支持。

三、工作計劃

為了實現(xiàn)上述目標，我單位將重點開展以下工作：

1. 推進數(shù)字化測繪技術的應用

（1）加快測繪設備更新，引進先進的測繪儀器和軟件，提高工作效率和數(shù)據(jù)精度。

（2）組織技術人員進行培訓，提升數(shù)字化測繪技術的應用水平，掌握新技術、新方法。

（3）開展數(shù)字建模工作，將測繪數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為數(shù)字模型，為城市規(guī)劃和土地管理提供科學依據(jù)。

2. 加強測繪成果的共享和利用

（1）建立健全測繪數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)測繪數(shù)據(jù)的集中管理、統(tǒng)一標準、全面共享。

（2）與相關部門進行溝通合作，利用測繪成果支持城市管理和規(guī)劃，提供有力的決策依據(jù)。

（3）利用互聯(lián)網(wǎng)和移動終端，建立測繪數(shù)據(jù)的在線查詢和使用平臺，方便各部門和公眾獲取和利用相關數(shù)據(jù)。

3. 提升測繪人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力

（1）開展專業(yè)知識培訓，加強測繪人員的專業(yè)素養(yǎng)和理論水平，提高其對測繪標準和規(guī)范的理解和把握能力。

（2）組織技術交流和經(jīng)驗分享，促進團隊合作和共同進步，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和解決問題的能力。

（3）定期進行績效評估和能力提升，根據(jù)工作需求進行職業(yè)培訓和能力提升，確保測繪人員具有高素質(zhì)的工作能力。

四、工作重點

上半年，我單位的工作重點將聚焦于以下幾個方面：

1. 城市建設項目的測繪工作，包括市政道路、建筑物、公共設施等的勘測和測繪。

2. 土地管理項目的測繪工作，包括土地改造、劃撥等環(huán)節(jié)的測繪和土地資源調(diào)查。

3. 資源環(huán)境保護項目的測繪工作，包括礦產(chǎn)資源調(diào)查、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測等方面的測繪工作。

4. 基礎地理信息數(shù)據(jù)的更新和維護，包括地理底圖、海圖、航空航天影像數(shù)據(jù)的采集和整理。

五、工作機制和保障措施

為了確保工作計劃的順利實施，我單位將采取以下措施：

1. 建立健全工作報告和進度匯報制度，確保工作中的問題能及時發(fā)現(xiàn)和解決。

2. 加強工作的組織和協(xié)調(diào)，明確工作責任和任務分工，形成工作合力。

3. 加強對外部環(huán)境的監(jiān)測和分析，及時調(diào)整工作思路和重點，提高工作的針對性和適應性。

4. 加強對測繪設備和軟件的維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行和數(shù)據(jù)準確采集。

5. 積極爭取項目資金支持，提供充足的經(jīng)費保障，確保工作順利進行。

六、結(jié)語

上半年的測繪工作計劃是我單位測繪工作的重要組成部分。通過詳細具體、生動的工作安排和措施，我們將全面提升數(shù)字化測繪技術的應用水平，加強測繪成果的共享和利用，提升測繪人員的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。我們相信，在全體測繪人員的共同努力下，上半年的測繪工作將取得豐碩的成果，為城市管理和社會發(fā)展做出積極貢獻。

上半工作計劃(篇3)

一是積極宣傳黨的方針政策。充分運用廣播電視、宣傳欄、村民會議等基層群眾喜聞樂見的形式,經(jīng)常組織幫扶對象以學政治、學文化、學科技為主要內(nèi)容的集中宣傳,加強對幫扶對象的思想政治教育,增強村民的政策法制意識,提高其科技文化素質(zhì),為盡快脫貧致富打下良好的思想基礎。

二是嚴格按照幫扶干部要求，即掌握基本情況、宣傳扶貧政策、制定四項清單、落實幫扶措施、改善人居環(huán)境、填寫扶貧手冊、堅持安徽扶貧App入戶簽到、撰寫扶貧日志及維護戶信息等。根據(jù)對口幫扶任務分配表及幫扶隊員名單，計劃安排走訪對口幫扶貧困戶，及時與村委會聯(lián)系、溝通，做好扶貧調(diào)研工作，掌握貧困戶實際情況，進一步完善幫扶工作責任制，為切實解決貧困群眾實際困難提供保障。

三是狠抓“1+N”駐戶工作機制落地生根。要求所臺幫扶責任人在幫扶工作中務必堅持“1+N”駐戶工作機制，即責任主體“1+N”、幫扶對象“1+N”、工作時段“1+N”、脫貧措施“1+N”，認真填寫“1+N”駐戶工作機制貧困戶幫扶情況記錄表和一般農(nóng)戶幫扶情況記錄表，并按時上交。

四是全力推進產(chǎn)業(yè)扶貧工作，把“增收支柱”筑起來。依托扶貧資源秉賦，大力發(fā)展以養(yǎng)雞、鵝等為主導的扶貧產(chǎn)業(yè)，同時以田地、體水等為支撐的養(yǎng)殖業(yè)，促進扶貧特色產(chǎn)業(yè)提檔升級，把貧困群眾脫貧致富的產(chǎn)業(yè)支柱筑起來。

上半工作計劃(篇4)

醫(yī)院工會上半年工作計劃可以參考下述步驟和內(nèi)容：

1. 制定工作計劃：工會應該根據(jù)醫(yī)院的實際情況，制定上半年的工作計劃，明確工作任務和目標，確保工作的順利開展。

2. 開展各項工作：工會應該根據(jù)工作計劃，積極開展各項工作，包括但不限于：

- 組織工會會員參加各種形式的培訓和學習，提高會員的專業(yè)知識和技能水平；

- 維護會員的合法權益，幫助會員解決生活和工作中的困難和問題；

- 開展各種形式的文體活動，豐富會員的業(yè)余生活；

- 推動醫(yī)院的改革和發(fā)展，為會員提供更好的服務和更好的工作環(huán)境；

- 加強工會組織和工作建設，提高工會的工作效率和影響力。

3. 完成工作任務：工會應該根據(jù)工作計劃，按時完成各項工作，包括但不限于：

- 完成工作計劃中規(guī)定的任務，確保醫(yī)院工作的順利開展；

- 加強與醫(yī)院領導的溝通和協(xié)調(diào)，確保會員的權益得到維護；

- 加強工會組織和工作建設，提高工會的工作效率和影響力。

4. 總結(jié)工作經(jīng)驗：工會應該根據(jù)工作計劃，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷提高工會的工作水平和能力。

以上是醫(yī)院工會上半年工作計劃的大致內(nèi)容和步驟，工會應該根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進，確保工作計劃的順利實施。

上半工作計劃(篇5)

二、具體措施與步驟：

(一)依法辦園，加強內(nèi)部管理，提升辦園質(zhì)量。

1、加大教職員工隊伍思想建設，樹立“我與幼兒園同發(fā)展共命運”意識。以黨支部為核心，加大政治思想學習和職業(yè)道德修養(yǎng)的熏陶，講正氣，講奉獻，打造團隊精神，增強員工凝聚力，組織1-2次不同形式的集體活動，感受集體的溫暖，樹立良好園風。

2、堅持分工合作、層級管理原則，辦有質(zhì)量、有思想的幼教。

(1)全園再次系統(tǒng)學習《員工手冊》，明確每個崗位的責任與義務，深刻了解幼兒園的規(guī)章制度，并在工作中遵守，做到有規(guī)有矩，增強員工們的組織意識。

(2) 加大監(jiān)督和管理，扎實落實計劃與目標，提高員工的執(zhí)行力。一是行政領導要樹立目標意識，以身作則，帶領員工克服困難，完成擬定的工作任務;二是行政領導要 經(jīng)常深入一線，指導和督促各部門、每個崗位完成各自的工作任務，并進行評價;三是每個部門、每個班組要定期反思計劃落實情況，保障各崗位的工作質(zhì)量。

(3)仍然扎實落實會議和學習制度。每月月初的全園職工大會(含安全學習)，每月一次的二級管理人員會議，每月班組為單位的班務會，每周一次教師學習或研討日，每月一次保育工作會議和后勤膳食會議。保障目標計劃的落實，政策方針的上傳下達，以及營造學習型園風。

3、樹立安全意識，堅持安全重于泰山，發(fā)揚上半年成績，力爭安全無事故。

(1)堅持將幼兒的生命安全與健康放在首位，時刻牢記“安全”兩字，杜絕安全事故發(fā)生。安全小組定期進行安全教育和宣傳、檢查工作，堅持大小會議講安全，上上下下重安全，人人心中有安全，分分秒秒抓安全，各就各位，履行好安全職責。

(2)各部門各員工重新簽定安全責任書，通過不同形式組織學習本崗位的安全職責，關注工作細節(jié)，嚴守安全制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并將隱患扼殺在搖籃中。

(3)定期組織全園性的主題安全教育活動以及演習活動，堅持一周一次以班為單位的具體安全教育活動，結(jié)合119消防日開展消防演習活動，幫助教職員工與幼兒牢固樹立安全意識。

(4)加大門衛(wèi)管理，當好鐵將軍。在上學期基礎上，加強外來人員進入登記制，防止不良人員進入幼兒園。同時，管理好幼兒園監(jiān)控設備，發(fā)現(xiàn)狀況立即報告。真正做到疏而不漏，保障幼兒及幼兒園的安全。

(二)加強幼兒園隊伍建設，以園本培訓促發(fā)展。

1、分部門、按層次培訓，形成學習的園風。

(1)嚴格遵守學習制度，堅持每月的部門學習和每周的教師業(yè)務學習，各部門做好業(yè)務培訓學習計劃，有目的、有計劃進行。

(2)養(yǎng)成讀書習慣和反思習慣，從園領導入手，定期閱讀本領域書籍，并做好閱讀文摘筆記，在博客上交流分享，讓書香溢滿整個幼兒園。

(3)結(jié)合園本健康特色，促進教師專業(yè)成長。從教育觀念、教學方法、領域特色等入手，觀摩優(yōu)秀活動、師徒結(jié)對子、集體備課、一課多構等形式，深層次研究健康教育，讓園本特色更專業(yè)更領先。

(4) 分層培養(yǎng)保教人員。一方面給經(jīng)驗豐富的保教人員壓擔子，參加各種比賽活動，并根據(jù)需要組織骨干老師外出學習，培養(yǎng)一批軍區(qū)、市區(qū)、幼兒園教學能手。另一方 面加大年輕教師培訓力度，重新梳理三年成長計劃，反思自己成長過程中的得失，促進她們盡快成長，使部分年輕老師跨入骨干行列。

2、以課題促教師專業(yè)成長。

(1)結(jié)合軍隊《體育游戲創(chuàng)新研究》課題，組織全體教師加入研討中，讓每位教師體驗成功，爭取在今年底結(jié)題。

(2)組織全體教師參與課題成果收集與整理工作，爭取將嬰兒教育研究成果和體育游戲研究成果進行整理。

3、將博客成為幼兒園教師相互學習與課題研究交流的平臺。園領導帶頭，將自己看到的、想到的、做到的教育信息、教學經(jīng)驗、活動設計、研究成果等上傳到博客，并相互觀摩、評析、提出建議等。

(三)衛(wèi)生保健工作以幼兒為中心，重點是對傳染病的防、控、治。

幼兒園衛(wèi)生保健是幼兒園工作的重中之重，由保教園長主管，保健室專業(yè)引領和監(jiān)督，保教干事主抓，力求精、細、全。

1、本學期以預防和控制HINI甲型流感為主，制定預防和控制方案，加強晨檢、消毒和跟蹤，精細幼兒生活護理，盡最大的努力，防止甲型流感侵入幼兒園。

2、衛(wèi)生保健管理逐漸信息化，表現(xiàn)在完善衛(wèi)生保健博客網(wǎng)、衛(wèi)生保健資料電子版本化等。

3、堅持每月業(yè)務學習，40歲以下保育老師新入門保育員書寫保育手記，提高保育水平。

4、注重幼兒的體格鍛煉，堅持每日的戶外體育活動(包括晨練與戶外分區(qū)活動)，并做好相應的護理和安全防護工作。

5、抓好幼兒園的衛(wèi)生工作，實行分片包干、相互合作原則，將衛(wèi)生區(qū)落實到人，并做好監(jiān)督檢查工作，使幼兒園處處時刻保持窗明幾凈，干凈整潔。

(四)確定園慶方案，全力以赴做好園慶準備。

1、全園進行新的環(huán)境創(chuàng)設，從幼兒園外部裝飾到內(nèi)部環(huán)境，從大面積主題畫到區(qū)角設計，都要從幼兒園特色、幼兒年齡特點出發(fā)，精心挑選，體現(xiàn)教育理念，體現(xiàn)教育目標。

2、成立藝術團，著手園慶節(jié)目排練。從四個大班挑選一批有表演才能的幼兒組成藝術團，科學訓練，精選題材，排練精品節(jié)目，反映幼兒園60年歷程。

3、創(chuàng)建幼兒園60年園史展覽室和宣傳資料，廣泛收集幼兒園60年資料，力求完整圓滿展示幼兒園風風雨雨60年。

4、完成幼兒園資料整理，總結(jié)幼兒園教研成果，并盡力整理成冊。將90年代后的獲獎論文、活動設計、發(fā)表的文章等進行收集、分類、出版，在行業(yè)內(nèi)交流。

(五)倡導勤儉節(jié)約辦園，以園為家。

1、規(guī)范幼兒園物品管理，一是將幼兒園所有固定資產(chǎn)進行統(tǒng)計、編號，成立固定資產(chǎn)薄;二是采取“以舊換新”管理，也就是用用完、廢舊、破損的物品來換取新的物品。

2、愛惜愛護公共財務，勤儉節(jié)約。一是愛惜愛護幼兒園所有財產(chǎn)，不浪費，節(jié)約水電、材料用品;二是保護新環(huán)境，進行養(yǎng)成教育，教育幼兒不要在墻面、桌椅等處亂 涂亂畫，同時，及時清理圬跡，使幼兒園環(huán)境總是清潔整齊;三是提倡“變廢為寶”，自己動手或動員家長，多利用廢舊材料裝飾環(huán)境或制作玩具。四是采取獎勵機 制，以學期為單位，對既能勤儉節(jié)約，工作又出色的班級予以獎勵。

(六)做好各方面保障，提高職工福利待遇。

1、抓好幼兒 飲食和成人伙食，保障食物的質(zhì)量和安全。一是把好采購關，與送貨方簽定合同，堅持從大型超市購物的原則，做到索票有據(jù)，杜絕購買“三無”產(chǎn)品;二是遵守炊 事班各項制度，防止食物中毒事故發(fā)生。三是逐漸提高伙食質(zhì)量，注重每一個制作過程。四是定期給家委會公開伙食帳目，將伙食管理更加公開化，透明化。

2、加強業(yè)務學習，提高后勤人員業(yè)務能力。堅持自學與集體學習相結(jié)合，炊事班圍繞膳食進行，提高制作水平;財務人員嚴格按照財務制度進行，做到日清月結(jié)，帳目清晰，防止出現(xiàn)財務漏洞。

3、關注職工的生活與福利。一是完善獎懲制度，提高獎金額度，堅持獎勤罰懶;二是關注職工生活，多與群眾溝通，了解群眾生活難處，在適當?shù)臅r候給予組織最適時的關懷。同時及時做好員工的保險購買和工資福利發(fā)放，保障維護職工利益。

(七)做活做精家園工作，讓家長工作成為我園的特色之一。

1、沿用上學期家長工作形式與內(nèi)容，充分發(fā)揮幼兒園的指導功能。繼續(xù)做好幼兒園博客和班級博客，同時根據(jù)不同年齡階段家長的需要，開展沙龍活動，如“怎樣克服新入園幼兒的分離焦慮”、“關注幼兒身心健康”、“賞識教育”等;組織走入社區(qū)周末親子活動等。

2、與新生簽定家長協(xié)議。對新生家長進行宣傳，讓每個家長都知曉《家長須知》的內(nèi)容，請每個家長必須簽字，針對一些有特殊情況(如某種疾病)的幼兒，必須與家長協(xié)商，確定職責與義務，在關注幼兒健康的同時也維護幼兒園的利益。

3、充分發(fā)揮家長委員會的作用。成立新的家長委員會，舉辦家長學校，定期召開家委會會議，了解家長的需要，公開幼兒園的工作目標和伙食帳目，讓家長參與幼兒園重大決策，爭取他們對幼兒園的支持。

1、培養(yǎng)幼兒的進餐習慣，是他們懂得珍惜糧食。提高自我服務能力。

2、培養(yǎng)幼兒對運動的興趣，體驗運動的樂趣，開展區(qū)域性體育活動，在運動中逐步培養(yǎng)幼兒大膽、自信、勇敢的個性心理品質(zhì)。

3、激發(fā)幼兒活動的愿望、探索的興趣，鼓勵膽子小的幼兒在集體面前多表達、培養(yǎng)良好的學習習慣。

目標：

1、愉快來園，愿意參加幼兒園的各類活動，能繼續(xù)適應集體生活。

2、學習使用小勺吃飯，在老師的幫助提醒下能吃得干凈，不將飯菜含在嘴里。

3、糾正不良的睡眠習慣。

4、會穿脫寬松的衣褲。

5、學習自理大小便(會使用蹲坑)。

6、知道室內(nèi)不大聲叫喊，不把手指、不干凈東西放進嘴里，不摳鼻。

7、懂得贓物、玩具不放進耳鼻口。根據(jù)季節(jié)變化、運動量的大小增減衣服。

8、學習正確的洗手方法，知道飯前、便后洗手。

9、學會使用毛巾進行擦臉、擦嘴。

措施：

1、開展“笑臉娃娃”活動，鼓勵幼兒高高興興來園。給個別幼兒更多的關愛、并與家長及時溝通，指導家長正確配合老師做好幼兒的保育工作。

2、利用兒歌、游戲、故事等形式使幼兒學習正確洗手、吃飯、睡覺、穿脫衣服等生活常規(guī)，使幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣。

4、在分組教學中進行個別幼兒的教育。

5、通過每天的進餐活動，培養(yǎng)幼兒文明進餐習慣。

6、班級三位一體，共同管理好班級工作。

目標：

1、在體育鍛煉中，能做到保護好自己，不到危險的地方玩。

2、在老師的鼓勵下愿意參加各類活動。

3、能自然地走，在直線、曲線上走。雙足交替上下樓梯。兩腳并攏向前輕輕地跳。

4、會玩中型運動器具。

5、學習模仿操和器具操。

措施：

1、開展區(qū)域性體育活動，培養(yǎng)幼兒的參與性與興趣，促進肌體的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、保證每天二小時的戶外鍛煉時間。

3、學會玩具模仿操、小兵操和響環(huán)操。

4、制作并提供多種運動小器具(飛標、沙袋、罐子、球藍等等)，豐富幼兒的體育鍛煉活動內(nèi)容。

目標：

1、愛祖國、愛家鄉(xiāng)，知道自己是中國人，喜歡老師，愛爺爺奶奶，愿意上幼兒園。

2、在老師的引導下，產(chǎn)生對周圍事物的興趣。學著用各種感官感知周圍周圍的事物，感知其明顯的特征。

3、觀察幾種常見的水果及其他食品，感知冬天的明顯特征。

4、經(jīng)?？绰犛|摸周圍生活中各種顏色、形狀、聲音，并對它們變化、聲響發(fā)生興趣，喜歡音樂活動、美工活動。

5、在老師的指導下學唱簡單的歌曲，做簡單的韻律動作，初步用動作表示音樂的感受。

6、學聽普通話，能與同伴一起安靜地聽老師講話。學說普通話愿意模仿老師的發(fā)音，愛跟老師學念兒歌，講故事中簡單短句。愿意用語言回答別人的問題。

7、能口手一致點數(shù)1-3，認識幾何圖形，學習排序歸類，學習分辨白天黑夜，拼簡單的人物動物拼版。

8、能以愉快情緒參加英語活動，學會用英語問老師好。

措施：

1、創(chuàng)設符合小班幼兒年齡的環(huán)境，體現(xiàn)以幼兒為主的指導思想，根據(jù)主題活動布置環(huán)境，使幼兒、家長參與環(huán)境布置，做到師生互動，生生互動。如“水果娃娃展覽”“爺爺奶奶照片展”等。

2、定期將幼兒作品進行展示活動，使每個幼兒體驗成就感。

3、創(chuàng)設英語環(huán)境，使小朋友在其中愉快參與學習，學會一些簡單的口語、兒歌、歌曲。

4、參加各項活動，學會動手動腦想結(jié)合。(敬老節(jié)活動、愛祖國知識競賽活動、國慶游園活動、運動會等)

5、在帶幼兒走出去的活動中，給予幼兒豐富的知識，滿足他們的好奇心，讓幼兒有充分的動手、動腦的機會，使幼兒通過活動得到滿足，得到愉快的體驗。(如秋游等活動)

目標：

1、豐富生活經(jīng)驗，能用語言和動作去模仿，積極體驗角色的情感和態(tài)度。

2、創(chuàng)設條件，豐富幼兒的知識經(jīng)驗，感性經(jīng)驗和游戲語言。

3、初步掌握一些進行角色游戲的基本技能。

4、豐富和加深幼兒對建筑物的印象和表象。

5、初步掌握結(jié)構游戲中的構造技巧，運用插塑、積木的玩具構造比較粗輪廓的物體。愛護玩具，游戲后送玩具回家。

措施：

1、提供符合小班幼兒的大玩具。

2、在游戲中注意觀察幼兒的活動并為他們提供需要的游戲材料。

3、鼓勵幼兒從家里帶來廢舊物品，教師制作一些成品娃娃家用品。

4、幼兒自選主題，充當角色，并在游戲中感到快樂。

1、召開家長會，彼此溝通。

2、邀請家長參加“敬老活動”并及時做好反饋工作。

3、樹立幼兒園與社會、家庭一體化的教育觀，繼續(xù)辦好家園之窗，利用家園聯(lián)系冊向家長定期匯

報幼兒在園情況。

4、及時做好家長工作。

5、請家長配合老師收集家里的廢物支持教學，參加園內(nèi)的各項親子活動。

以上是我們針對班級幼兒發(fā)展情況制定的本學期計劃，希望在我們班組成員的共同努力下，在家長的配合下，孩子們健康、愉快的成長

幼兒園工作計劃五：

教研工作是幼兒園工作的重要組成部分，他對轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，改進教學方法，提高教育質(zhì)量，提高師資隊伍管理，有著積極的推動作用。為保障本學期教研工作的順利進行，特制定以下計劃：

本學期，我園教科研工作將堅持理論與實際相結(jié)合的原則，深入開展課題研究，突出園本化教學。

1、加強教研的常規(guī)管理。

2、結(jié)合課程的實施，要求全園教師認真反思，勤于總結(jié)。

1、充分發(fā)揮教研組長、年級組長的帶頭作用，根據(jù)園務工作的安排，帶領教師積極參與園里的活動，提高教育質(zhì)量。

?繼續(xù)抓好幼兒園各項課題的實驗研究工作，根據(jù)實際情況，加強課題研究的力度，注意平時材料的積累和總結(jié)，并做到有記錄、有討論、有小結(jié)、有評價。加強交流與互動，使教研工作正常有序地進行。

3、組織教師認真學習幼兒園課程理論，做好園本課程建設體系。同時，要求教師加強自身的基本功訓練，做到每日一練。

?期末召開經(jīng)驗交流會，將教師的教學體會和成果進行交流，相互學習，相互促進。

二月份：

1、開學工作，穩(wěn)定孩子情緒，確保一日活動的正常開展。

2、制定級部、班級的工作計劃。

?墻面布置、更新活動。

?開展戶外健康體育活動。

?組織教師進行基本功競賽(三筆字、繪畫、手工、音樂、舞蹈)。

?“六一”前準備工作。

?大班開展“我要上小學了”主題活動，參觀小學，做好幼小銜接工作。

?教師工作總結(jié)。

?教師、幼兒的考核工作。

以上為本學期的教研工作計劃。希望該計劃能對幼兒園工作的順利開展起到推波助瀾的作用。

上半工作計劃(篇6)

醫(yī)院工會上半年工作計劃

隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，醫(yī)療服務的需求也日益增加。作為醫(yī)院中員工的代表，工會在維護員工權益、改善工作環(huán)境、促進員工福利等方面扮演著重要的角色。為了更好地服務員工群體，我們制定了醫(yī)院工會上半年的工作計劃，旨在通過一系列具體的活動和措施，促進醫(yī)院的發(fā)展和員工的福利提升。

一、維護員工權益

作為醫(yī)院工會的首要職責，我們將繼續(xù)致力于維護員工的合法權益。首先，我們將與醫(yī)院管理層合作，審議和推動完善人事制度，確保公正的招聘、晉升和待遇分配。同時，我們將加強員工培訓計劃，提供技能和知識方面的支持，幫助員工提高工作能力和素質(zhì)，增強競爭力。

二、改善工作環(huán)境

良好的工作環(huán)境對提高員工的工作積極性和幸福感至關重要。因此，我們將采取措施改善醫(yī)院的工作環(huán)境。首先，我們將督促醫(yī)院進行設備更新和維護，確保員工可以安全、高效地進行工作。其次，我們將與醫(yī)院管理層合作，創(chuàng)造積極向上的組織文化，鼓勵員工相互合作、學習和成長。同時，我們還將加強員工的心理健康關注，建立健全的心理咨詢和支持體系。

三、提升員工福利

對員工的福利關注一直是我們的重點工作。上半年，我們將通過積極爭取和協(xié)商，提升員工的福利待遇。我們將與醫(yī)院管理層商討，增加員工的薪酬水平，完善員工的福利制度，包括醫(yī)療保障、住房補貼、子女教育等方面的待遇。同時，我們將鼓勵醫(yī)院開展員工福利增值項目，如員工健身活動、文化娛樂等，提高員工的生活質(zhì)量。

四、開展員工關懷活動

除了解決員工實際問題外，我們也十分注重員工的心理需求和情感關懷。上半年，我們將開展一系列員工關懷活動，旨在增強員工的凝聚力和歸屬感。例如，我們將組織員工戶外團建活動，通過團隊合作和互動游戲，增強員工之間的溝通和理解。此外，我們還將組織健康講座和知識分享會，幫助員工更好地了解健康生活方式。

五、加強溝通與反饋機制

為了更好地了解員工的需求和意見，我們將加強與員工的溝通和反饋機制。我們將定期組織員工座談會和意見征集活動，傾聽員工的聲音和建議。同時，我們將與醫(yī)院管理層保持良好的合作關系，及時轉(zhuǎn)達員工的需求，并推動相關問題的解決。

綜上所述，醫(yī)院工會上半年的工作計劃涉及到員工權益維護、工作環(huán)境改善、員工福利提升、員工關懷活動等多個方面。通過這些具體的措施和活動，我們有信心為員工群體提供更好的服務，促進醫(yī)院的發(fā)展和員工的福利提升。我們期待與醫(yī)院的各位員工一起攜手努力，共同創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境和未來！

上半工作計劃(篇7)

記者上半年工作計劃

作為一名記者，我深知自己肩負著承載信息、傳遞真相的重要職責。而在新媒體時代，我們更需要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更高效、更有影響力地呈現(xiàn)新聞事件。為此，我特別制定了以下上半年工作計劃：

一、深入拓展新聞線索

報紙一方面要及時反映事態(tài)發(fā)展和重大事件，另一方面也要詳實深入的報道社會熱點問題。因此，在接下來的日子里，我將會繼續(xù)拓展自己的信息來源，深入到各個社區(qū)、企事業(yè)單位，關注民生問題，捕捉更多的新聞線索。同時，也要注重性別、環(huán)境、文化等因素對新聞事件的影響，通過多樣化的視角和深度的探究，還原事實本質(zhì)，讓讀者獲得更加全面和深入的信息。

二、掌握新媒體報導技巧

新媒體時代，信息傳遞更快，讀者需求也更多樣化。作為記者，我們需要掌握新媒體報導技巧，將新聞內(nèi)容通過更豐富多樣的形式呈現(xiàn)出來。為此，我將會繼續(xù)學習新媒體發(fā)展方向、算法營銷、數(shù)據(jù)分析等技術，通過更豐富的內(nèi)容呈現(xiàn)讓讀者獲得最快、最準確的信息。同時，我會積極利用社交媒體和新媒體平臺進行互動，傾聽更多讀者的聲音，以誠實、真實、專業(yè)的態(tài)度面對讀者，以互動、溝通、交流的方式與讀者交流。

三、采取更多多元化報道方式

隨著媒體的不斷發(fā)展，新聞報道方式也愈加多樣化。為了讓新聞內(nèi)容更加具有親和力、感染力和更加深入人心，我會采取更多多元化的報道方式。例如人物專訪、個案報道、深度調(diào)查等多種形式，力求形式更豐富、大眾化。通過生動的故事和情感的表現(xiàn)來深入挖掘事件、揭示問題 ，讓讀者對新聞事件的關注度和關注深度有所提升。同時，我也會結(jié)合新媒體平臺，掌握全媒體技術，借助圖片、視頻等手段追求更加立體的呈現(xiàn)方式,讓讀者可以全方位、多角度的了解事件。

四、加強社區(qū)信息報道

社區(qū)是新聞的重要來源之一，而社區(qū)新聞的報道也是每個省市報有自己的特色。為了增強報紙在社區(qū)的知名度和影響力，加強社區(qū)新聞報道和互動，我會積極主動的走入社區(qū)，與居民建立溝通渠道，開展不同主題的互動活動，建立社區(qū)服務平臺；同時也會關注社區(qū)的治理與維護，集聚社區(qū)的發(fā)展與重點在于社區(qū)新聞的傳播。同時，我也將通過新媒體渠道拓寬社區(qū)新聞的傳播渠道，讓更多的人關注和關心社區(qū)問題。

五、不斷提高自身素質(zhì)

作為一名記者，個人素質(zhì)是至關重要的，所以在上半年的工作中，我將會注重自己的提高。包括學習新聞法律法規(guī)和新聞行業(yè)的自律規(guī)范； 積極參加各類新聞專業(yè)技能培訓和研討會議，以提高自身的專業(yè)水平；更好的保持生活的規(guī)律，通過體育鍛煉等方式，提高身體素質(zhì)和工作效率。才能更好地履行記者的職責，成為新聞的塔尖。

總之，記者的工作是多方面、復雜性極強的，工作計劃也需要相應的具體化，在上半年計劃中，我將會采取多方面的措施，從提高自身素質(zhì)、拓展新聞線索，到多元化報道方式、加強社區(qū)信息報道等多個方面，努力提高自己的工作質(zhì)量和深度，隨著時代的發(fā)展，與依托新技術和新媒體，將更好地履行新聞工作者的職責，為讀者呈現(xiàn)更加真實、深入、富有思考的新聞內(nèi)容。

醫(yī)療工作計劃必備

為了更好地完成接下來的工作任務，我們需要提前制定下一階段的工作計劃。但是，如何寫出一份優(yōu)秀的工作計劃呢？或許這份"醫(yī)療工作計劃"能夠為您提供一些技巧和啟示，幫助您解決難題。請細心閱讀，或許會有所幫助！

醫(yī)療工作計劃(篇1)

為落實醫(yī)療核心制度，確保提高我科醫(yī)療質(zhì)量和安全、保證病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量及醫(yī)療指標的完成，擬定本年度醫(yī)療質(zhì)量與安全工作計劃：

一、強化思想認識，持續(xù)發(fā)展：

科主任、護士長繼續(xù)抓好質(zhì)量管理工作，落實各項規(guī)章制度。每月召開質(zhì)量管理委員會會議、病歷質(zhì)控小組會議、院感小組會議，護理管理小組會議，醫(yī)療安全小組會議等，規(guī)范管理、規(guī)范醫(yī)療行為。使我科每個工作崗位都能努力工作，以提高醫(yī)療技術水平，促進科室持續(xù)發(fā)展。

二、明確科室醫(yī)療、主要工作指標，努力完成

1、病床使用率≥92%。

2、平均住院日≤14天。

3、入院三日確診率≥90%。

4、術前平均住院日≤3。

5、入出院診斷符合率≥95%。

6、住院危重病人搶救成功率≥85%。

7、手術前后診斷符合率≥90%。

8、臨床與病理診斷符合率≥90%。

9、三基考核合格率＝100%（80/100分）。

10、門診病歷書寫合格率≥90%（90/100分分以上）。

11、甲級病案率≥90%，無丙級病歷。

12、醫(yī)療設備，儀器完好率≥90%。

13、急救儀器，藥物完好率＝100%。

14、抗菌素使用范圍60%，DDD40%，藥敏80%，抗菌素限制使用率50%。

15、手術720臺。

三、完善科室醫(yī)療質(zhì)量考評工作，實施規(guī)范化的質(zhì)量管理，制定考評標準，每月由質(zhì)控員進行檢查，做好總結(jié)反饋工作。

1、參照二級醫(yī)院評審標準及三好一滿意的評審標準，對科室的每月工作情況，認真評分，結(jié)果與獎金掛鉤。

2、健全、落實各種醫(yī)療制度，要求各種制度執(zhí)行記錄規(guī)范，項目齊全。醫(yī)療組嚴格執(zhí)行三級查房制度，入院48小時內(nèi)主治醫(yī)師查房，一周內(nèi)主任查房，術前，術后上級醫(yī)師查房，重病人隨時請上級醫(yī)師查房，病重自動出院請上級查房，重病人值班醫(yī)師查房后作好病程記錄。加強知情談話制度管理，非手術病人入院內(nèi)72小時談話，手術前、中、后談話，植入談話，危重時隨時談，特殊診療操作、治療、用藥談話，輸血同意談話，麻醉前同意談話；嚴格執(zhí)行病例討論制度、會診制度、手術審批及手術權限制度、交接班制度等。各科每月召開會議，對存在問題分析，整改，持續(xù)改進。

2013醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組工作計劃

為落實醫(yī)療核心制度，確保提高我科醫(yī)療質(zhì)量和安全、保證病歷

書寫的內(nèi)涵質(zhì)量及醫(yī)療指標的完成，擬定本醫(yī)療質(zhì)量與安全工作

計劃：

一、強化思想認識，持續(xù)發(fā)展科主任、護士長繼續(xù)抓好質(zhì)量管理工

作，落實各項規(guī)章制度。每月召開質(zhì)量管理委員會會議、病歷質(zhì)控小

組會議、院感小組會議，護理管理小組會議，醫(yī)療安全小組會議等，規(guī)范管理、規(guī)范醫(yī)療行為。使我科每個工作崗位都能努力工作，以提

高醫(yī)療技術水平，促進科室持續(xù)發(fā)展。

二、明確科室醫(yī)療、主要工作指標，努力完成1、病床使用率≥92%

2、平均住院日≤14天

3、入院三日確診率≥90%

4、術前平均住院日≤35、入出院診斷符合率≥95%

6、住院危重病人搶救成功率≥85%

7、手術前后診斷符合率≥90%

8、臨床與病理診斷符合率≥90%

9、三基考核合格率＝100%（80/100分）

10、門診病歷書寫合格率≥90%（90/100分分以上）

11、甲級病案率≥90%，無丙級病歷

12、醫(yī)療設備，儀器完好率≥90%

13、急救儀器，藥物完好率＝100%

14、抗菌素使用范圍80%,抗菌素限制

使用率

15、手術≥10臺。

三、完善科室醫(yī)療質(zhì)量考評工作，實施規(guī)范化的質(zhì)量管理，制定考評

標準，每月由質(zhì)控員進行檢查，做好總結(jié)反饋工作。

1、參照二級醫(yī)

院評審標準及三好一滿意的評審標準，對科室的每月工作情況，認真

評分，結(jié)果與獎金掛鉤。

2、健全、落實各種醫(yī)療制度，要求各種制

度執(zhí)行記錄規(guī)范，項目齊全。醫(yī)療組嚴格執(zhí)行三級查房制度，入院

48小時內(nèi)主治醫(yī)師查房，一周內(nèi)主任查房，術前，術后上級醫(yī)師查

房，重病人隨時請上級醫(yī)師查房，病重自動出院請上級查房，重病人

值班醫(yī)師查房后作好病程記錄。加強知情談話制度管理，非手術病人

入院內(nèi)72小時談話，手術前、中、后談話，植入談話，危重時隨時

談，特殊診療操作、治療、用藥談話，輸血同意談話，麻醉前同意談

話；嚴格執(zhí)行病例討論制度、會診制度、手術審批及手術權限制度、交接班制度等。各科每月召開會議，對存在問題分析，整改，持續(xù)改

進。

四、認真做好醫(yī)療文書書寫管理工作

1、強化病歷書寫者自我檢查、科室病歷質(zhì)量小組（相關質(zhì)控人員）

監(jiān)控。科室病歷質(zhì)控員每月對病區(qū)進行環(huán)節(jié)及終末病歷質(zhì)量檢查，培

養(yǎng)每個質(zhì)控員的病歷質(zhì)量意識，加深檢查者的感性認知，將檢查結(jié)果

及時傳達到自己科內(nèi)，避免同樣錯誤發(fā)生，使被檢查者引起重視，在第一時間得到反饋意見，實時改時，起到良性循環(huán)作用。

2、抓好病歷質(zhì)量的評價、實施獎懲結(jié)合制度科室病歷質(zhì)控員每月

對病區(qū)進行終末病歷質(zhì)量檢查，檢查存在問題及乙級、丙級病歷上報

質(zhì)控辦。相關科室的質(zhì)控人員需及時上報檢查結(jié)果，如連續(xù)不上報的則扣科室當月一定的考核總分，與科室獎金掛鉤。促使大家重視并互

相督促，避免和減少病歷缺陷發(fā)生率，達到提高病歷質(zhì)量的目的。

3、落實病歷檢查制度，突出重點每月檢查重點安排如下：

1月份：落實首診負責制度，建立急診、院前急救、急救轉(zhuǎn)接服務制

度，規(guī)范急診搶救及門診病歷。

2月份：“危急值”報告登記，護理人員及時報告醫(yī)師，醫(yī)師及時處

理并錄。

3月份：加強急診檢診、分診，有效分流非急危重患者，做好去向等

記，對留觀患者有分級查房、管理制度與程序，落實各項措施。

4月份：輸血管理制度，包括輸血前申請、備血情況、化驗項目、申

請單書寫全面；輸血前簽署患方輸血同意書；合理用血，輸血前后的病程分析記錄。檢查第一季度的各種種討論病歷（疑難、死亡、術前、出院病例討論記錄）。

5月份：抽查危重病人的上級查房記錄，值班醫(yī)師查房記錄，病危通

知書，搶救記錄等。

6月份：落實術前病情評估制度與術前討論制度。

1、在術前完成病史、體格檢查、影像與實驗室資料等的評估。

2、患者術前病情的評估的重點范圍。

3、手術風險評估。

4、術前準備。

5、臨床診斷、實施手術方式。

6、明確是否需要分次完成手術等。

7、檢查病歷記錄情況。

8、對相關崗位人員進行培訓及培訓記錄。

7月份：①談話制度方面。手術病人術前、術中、術后的談話制度，非手術病人72小時談話，患方簽字的及時性、特殊檢查、特殊治療

前的談話；病情危重告知；被授權于病案簽名的一致。

②第二季度討論病例（疑難、死亡、術前、出院病例討論記錄）。8月份：合理用藥，包括抗生素專項治理和用藥的情況分析及病情處

置等。

9月份：病程記錄方面。包括三級查房制度、病程記錄記載要求對檢

查、化驗的分析并合理用藥、處置等。加強首次病程錄的內(nèi)涵。重點

檢查鑒別診斷診療計劃的內(nèi)容。疑難病歷、死亡病歷討論書寫的檢查。

會診及轉(zhuǎn)診記錄及時性、完整性。

10月份：①歸檔病歷的評分；②討論病歷的書寫。

11月份：手術分級動態(tài)管理、考核、授權等。12月份：一年來醫(yī)療質(zhì)量與管理總結(jié)，鞏固成績，改正缺點，持續(xù)

改進。

五、定期召開質(zhì)管小組會議，及時反饋，總結(jié)。每次檢查后及時反饋

科主任，病歷檢查及時反饋書寫醫(yī)師，每月檢查的存在問題以季度書

面總結(jié)報院長，并在每季召開質(zhì)量管理委員會會議反饋，在會上要求

各位把科室存在問題提出大家討論，提出整改方案，以持續(xù)改進。

醫(yī)療工作計劃(篇2)

農(nóng)合醫(yī)保工作是政府管理職能的延伸，是醫(yī)院中解決諸多社會矛盾的集中的地方，是醫(yī)院醫(yī)療保險管理的核心。我院作為農(nóng)合醫(yī)保定點醫(yī)院，不僅是醫(yī)療服務場所，而且是新農(nóng)合醫(yī)保運行的載體，是醫(yī)、保、患三者的核心，是國家政府保障農(nóng)合醫(yī)保工作的橋梁，是保障社會穩(wěn)定促進社會和諧的紐帶，醫(yī)保工作意義重大。為進一步提高農(nóng)合醫(yī)保管理質(zhì)量，創(chuàng)新農(nóng)合醫(yī)保管理體制，確保農(nóng)合醫(yī)保各項工作落到實處，特制訂xx年度工作計劃如下：

一、定期進行政策宣傳

1、對醫(yī)護人員進行農(nóng)合醫(yī)保政策宣傳，及時傳達新政策。

2、定期對醫(yī)護人員進行醫(yī)保、農(nóng)合工作反饋，讓醫(yī)護人員知曉醫(yī)保局、農(nóng)合辦審核過程中發(fā)現(xiàn)的有關醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)容。

二、強化業(yè)務培訓

1、組織對相關醫(yī)護人員進行業(yè)務培訓，要求醫(yī)護人員全面掌握醫(yī)保、合作醫(yī)療政策、制度。

2、加強農(nóng)合醫(yī)保管理科內(nèi)部培訓，業(yè)務骨干須懂政策、懂管理、會操作，以適合基本醫(yī)療制度建設的需要。

三、提供優(yōu)質(zhì)化服務

1、建立積極、科學、合理、簡便、易行的結(jié)算工作程序。

2、制訂相關醫(yī)保流程圖，并上墻張貼，讓患者對流程一目了然。

3、強化服務臺工作服務禮儀及農(nóng)合醫(yī)保政策的宣傳。

四、加強監(jiān)管力度

1、醫(yī)保管理科主任有副院長擔任，完善制定醫(yī)保管理處罰制度。

2、每月在月例會中，總結(jié)分析近期工作中存在的問題，把各項政策措施落實到實處。

3、定期考評醫(yī)療保險服務(服務態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、費用控制等)。

4、加強對農(nóng)合醫(yī)保工作的日常檢查：

(1)加強病房管理，經(jīng)常巡視病房，進行病床邊政策宣傳，征求病員意見及時解決問題，查有無掛床現(xiàn)象，有無冒名頂替現(xiàn)象。

(2)加強農(nóng)合醫(yī)保普通門診病人費用控制，適度增加均次門診費用，及時降低大處方率。

(3)進一步加強醫(yī)保處方管理，杜絕出現(xiàn)醫(yī)保不合理處方。特別加強對于抗菌藥物的合理應用，切實降低住院病人的均次費用。

(4)加強對科室的病歷書寫質(zhì)量要求，減少在收費和記賬工作中存在錯誤的可能。

醫(yī)療工作計劃(篇3)

一、深入開展醫(yī)療器械專項整治工作為扎實推進高風險醫(yī)療器械專項整治工作，規(guī)范市場秩序，根據(jù)省局《關于開展骨科植入器械經(jīng)營專項檢查的通知》要求，今年將對骨科植入器械的經(jīng)營使用進行專項整治，全面清理違法經(jīng)營使用骨科植入器械的行為。檢查內(nèi)容主要包括：1、經(jīng)營單位：檢查企業(yè)是否具有經(jīng)營骨科植入器械資質(zhì)；是否掛靠經(jīng)營、走票、超范圍經(jīng)營骨科植入器械；進貨渠道是否合法；產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、注冊證、合格證以及檢測報告是否齊全有效；進貨驗收記錄和銷售記錄是否齊全規(guī)范并保存；經(jīng)營場所和倉庫設備設施是否齊全并符合要求；質(zhì)量管理人員是否在職在崗；經(jīng)營場所和倉庫地址是否和許可證一致；計算機管理系統(tǒng)是否正常運行；產(chǎn)品是否可以追溯等。2、使用單位：檢查進貨渠道是否合法；產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、注冊證、合格證以及檢測報告是否齊全有效；進貨驗收記錄是否齊全規(guī)范并保存；產(chǎn)品是否可以追溯等。時間安排：1、全面檢查、集中整治（4月6日－8月30日）對骨科植入器械經(jīng)營企業(yè)和使用單位進行全面檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一提出整改意見，督促限期整改。對違法違規(guī)行為，依法嚴厲查處。2、總結(jié)提高階段（209月1日D9月30日）對專項檢查進行全面總結(jié)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，在整改的基礎上，完善工作制度。對典型案例進行分析，為進一步做好高風險醫(yī)療器械監(jiān)管工作提出建設性意見。二、全力確保高風險醫(yī)療器械質(zhì)量安全繼續(xù)抓好高風險醫(yī)療器械產(chǎn)品的監(jiān)管，加強對高風險醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查。組織對生產(chǎn)一次性使用無菌輸注器具、骨科植入物、動物源產(chǎn)品、血液透析材料、醫(yī)用縫合針等高風險醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查。重點檢查生產(chǎn)企業(yè)執(zhí)行標準情況，原材料采購控制和驗證情況，工藝過程控制情況，檢驗和質(zhì)量控制情況，包裝標識規(guī)范情況，檢驗設施完備情況，采購、檢測和生產(chǎn)記錄是否齊全，凈化設施是否持續(xù)運行并達到規(guī)定要求，產(chǎn)品的可追溯性，顧客的抱怨及處理記錄、不良事件監(jiān)測記錄等。對高風險醫(yī)療器械使用單位重點檢查產(chǎn)品進貨渠道是否合法，是否使用無產(chǎn)品注冊證書、無合格證明、過期、失效或者淘汰的醫(yī)療器械，購進驗收記錄是否建立，植入性醫(yī)療器械的使用是否建立并保存可追溯的使用記錄，設備類醫(yī)療器械是否建立管理檔案，定期校驗、養(yǎng)護，并做記錄等。以高風險產(chǎn)品為切入點，以檢查在用醫(yī)療器械的來源為重點，嚴把醫(yī)療器械使用環(huán)節(jié)關，確保檢查工作取得實效，對本轄區(qū)內(nèi)二級以上醫(yī)療機構進行檢查并做相關記錄，檢查覆蓋率達到100%，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題責令限期改正，涉嫌違法違規(guī)問題的及時依法處理。三、扎實推行生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量受權人制度繼續(xù)推行醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量受權人制度；在日常監(jiān)督檢查中，將質(zhì)量受權人制度的執(zhí)行情況與企業(yè)的信用評級結(jié)合起來，確保質(zhì)量受權人制度的`施行。實施醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量風險評估工作，推進誠信體系建設，切實增強監(jiān)管工作的科學性、針對性、有效性。四、繼續(xù)開展生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督檢查評級工作按照《山東省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，對重點監(jiān)管的醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)每半年檢查一次，對其他二、三類醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)每年監(jiān)督檢查一次。推進日常監(jiān)管責任制、督查制和跟蹤制的落實，嚴格落實缺陷的跟蹤檢查，徹底消除質(zhì)量安全隱患；加強對重點品種、關鍵環(huán)節(jié)的專項檢查和企業(yè)日常生產(chǎn)質(zhì)量情況月報告、季報告制度的執(zhí)行。五、切實加強醫(yī)療器械的注冊工作嚴格按照《境內(nèi)第一類醫(yī)療器械注冊審批操作規(guī)范》的要求，審查批準第一類醫(yī)療器械的`注冊，認真做好醫(yī)療器械注冊的現(xiàn)場核查和臨床核查工作。六、大力規(guī)范重點監(jiān)管醫(yī)療器械經(jīng)營秩序?qū)χ攸c監(jiān)管醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)重點檢查企業(yè)是否按照許可證核定的經(jīng)營范圍、注冊地址、倉庫地址、有效期限等從事經(jīng)營活動，產(chǎn)品進貨渠道是否合法，是否擅自降低我省醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)檢查驗收標準對企業(yè)的質(zhì)量管理人員、售后服務人員、管理制度、場地環(huán)境、倉庫存儲設施設備等經(jīng)營條件的要求等。加大對重點檢查對象的日常檢查頻次，對重點檢查對象應保證現(xiàn)場檢查覆蓋率至少達到100％，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題責令其限期改正，涉嫌違法違規(guī)問題的及時進行處理，確保日常監(jiān)督檢查工作取得實效。七、積極推進醫(yī)療器械監(jiān)管信息化建設八、認真抓好監(jiān)管人員培訓工作組織監(jiān)管人員參加省局的各種培訓，尤其是醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量規(guī)范的培訓，同時加強對企業(yè)相關人員的培訓。九、繼續(xù)抓好醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作進一步完善醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作，按照省、市局的要求，努力完成今年的醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測目標。

醫(yī)療工作計劃(篇4)

一、目標

此方案是依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理條例》等相關法律法規(guī)制定。對醫(yī)療廢物進行安全管理，防止傳染病蔓延，減少衛(wèi)生人員和患者暴露于醫(yī)療廢物下的風險，保證可持續(xù)的環(huán)境發(fā)展。

二、措施

（一）建立完善的醫(yī)院感染管理制度

1、國家相關法律法規(guī)：《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療廢物分類目錄》、《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法》、《醫(yī)療廢物專用包裝物、容器標準和警示標識規(guī)定》等。

2、結(jié)合本地醫(yī)療廢物處置的具體條件，根據(jù)國務院頒布的《醫(yī)療廢物管理條例》、衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》及其相關的配套文件等，嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物管理辦法。

（二）對村衛(wèi)生室醫(yī)務人員開展醫(yī)療廢物管理的培訓，提高村民對醫(yī)療廢物的風險意識。

村衛(wèi)生室醫(yī)務人員：

1、定期參加相關政府部門和其它技術機構組織的醫(yī)療廢物安全管理的法律、法規(guī)及相關知識培訓。

2、掌握醫(yī)療廢物收集、消毒儲存、運送、處置方法，以及個人防護措施，諸如在日常工作中的手衛(wèi)生、口罩穿戴和使用原則等，并在工作中正確運用。

村民和患者：

3、對村民和患者的宣教：與醫(yī)療廢物有關的危險，盡量避免醫(yī)療廢物，去哪里報告醫(yī)療廢物管理上的玩忽職守。

（三）加強個人防護

1、醫(yī)務人員需采取預防性措施，如穿戴工作衣、帽、口罩和手套，防護用品保持清潔，并定期更換。

2．規(guī)范手衛(wèi)生和呼吸方面。

3、使用過的銳利器需放入防穿透的利器盒中，并小心處理。

（四）醫(yī)療廢物管理的具體措施

醫(yī)療廢棄物大致分為兩類，即一般性廢物和有潛在感染性的廢物。在大多數(shù)情況下，村衛(wèi)生室化學性和藥物性廢物數(shù)量很少。少量的藥物性廢物可隨感染性廢物一起處置，如果是大量的藥物性廢物則需退返供應者或者交由專門的部門處理。

1、醫(yī)療廢物的處置原則：不得對包括水、空氣、土壤、植物、動物等環(huán)境和對周圍人群造成危害。

2、醫(yī)療廢物應分類，分成不同的組。根據(jù)不同類別的醫(yī)療廢物采取適宜的方式進行處置。

①有不同顏色編碼的三分類廢物箱（三種不同顏色的容器分別放置一般性廢物、潛在的感染性廢物和銳器）是醫(yī)療廢物安全管理系統(tǒng)的基礎。

②根據(jù)國家規(guī)章制度的要求，醫(yī)療廢物的存放時間最多不得超過兩天。

③對于能夠焚燒的，應及時焚燒。在進行焚燒時，需注意對周圍環(huán)境的影響。要在遠離水源的隔離區(qū)內(nèi)，在深坑中進行焚燒，焚燒完畢后填埋。對于不能夠焚燒的，應在消毒后集中填埋。整個醫(yī)療廢物處置過程均需由專人負責。

④注射器和輸液器外包裝、藥瓶、輸液瓶等，按一般垃圾處置。

⑤注重重復使用設備的消毒，首選壓力蒸汽滅菌或采用消毒劑消毒或滅菌。

⑥加強對藥品儲存和供應的管理，盡量減少藥物性廢物的產(chǎn)生。

3、發(fā)生醫(yī)療廢物流失時，醫(yī)務人員應及時追回流失的醫(yī)療廢物，并對流失的廢物進行無害化處理，如焚燒或深埋。對發(fā)生的原因進行分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，加強對相關人員的教育，避免類似事件的再發(fā)生。

醫(yī)療工作計劃(篇5)

一、進一步完善各項醫(yī)保制度

建立基本醫(yī)療保險基金總額控制下的以病種付費為主的多元復合付費醫(yī)保支付機制，嚴格落實保障基金監(jiān)管長效機制，完善穩(wěn)定公平的待遇保障機制及可持續(xù)的醫(yī)療保障籌資和運行機制，不斷降低醫(yī)療投入成本，提升醫(yī)療保障服務能力和服務水平，最大限度的減輕參保群眾就醫(yī)負擔，更好保障全縣人民“病有所醫(yī)”需求的奮斗目標不懈努力。

二、嚴格落實醫(yī)療救助政策

進一步完善醫(yī)療救助經(jīng)辦流程，加大對患重特大疾病造成家庭生活困難人員的救助力度。結(jié)合省、市、縣政策規(guī)定，細化“十四五”期間醫(yī)療救助政策與“十三五”期間醫(yī)療救助支持健康扶貧政策，確保平穩(wěn)過渡和有效銜接。

三、全面落實基金籌資相關政策，加強基金預算管理和風險預警

1、加強醫(yī)療保險基金預算管理，完善醫(yī)?；痤A算編制和管理辦法，樹立預算在基金管理中的核心地位，完善預算執(zhí)行分析報告制度，提高預算編制質(zhì)量，增強預算執(zhí)行約束力，實現(xiàn)醫(yī)保基金安全運行可持續(xù)。

2、加強對基金運行的動態(tài)監(jiān)控和風險預警。建立基金風險定期評估制度，對存在風險進行分析評估，對醫(yī)?；疬\行進行實時監(jiān)控和預警；建立定期通報制度，提出應對風險的建議措施并及時報告。

四、是持續(xù)深化醫(yī)保支付方式改革，推進“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療服務價格和醫(yī)保支付政策

1、嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險藥品目錄和診療服務項目。規(guī)范醫(yī)?？傤~控制、病種付費、按床日付費、按人頭付費等醫(yī)保付費方式，發(fā)揮醫(yī)保支付的激勵約束作用。

2、落實“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療服務價格和醫(yī)保支付政策，大力推進醫(yī)保電子憑證工作，構建城鄉(xiāng)居民和貧困家庭共享優(yōu)質(zhì)醫(yī)保服務新格局。

3、嚴格執(zhí)行藥械招標采購改革相關制度，持續(xù)推進藥品集采工作，強化集采藥品采購、使用、監(jiān)督和管理，引導醫(yī)生向病人廣泛推廣使用集采藥品，提高集采藥品使用率，降低廣大群眾看病就醫(yī)負擔。探索對定點醫(yī)療機構、責任人、醫(yī)生考核管理，突出基本醫(yī)療保障為重點，把更多救命救急的好藥納入醫(yī)保藥品目錄。

五、完善醫(yī)療保障基金監(jiān)管辦法，提升基金監(jiān)管能力

1、加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管隊伍建設，提升依法依規(guī)監(jiān)管能力，建立獨立、高效、專業(yè)的執(zhí)法隊伍，充分發(fā)揮社會各方力量監(jiān)管作用，做到“人防、技防、專防、社防”相結(jié)合。

2、建立醫(yī)療機構、醫(yī)務人員醫(yī)保信用評價管理機制，構建醫(yī)保信用評價結(jié)果與醫(yī)院的績效考核、醫(yī)保費用結(jié)算掛鉤的銜接機制，積極推動將醫(yī)保領域信用管理納入社會公共信用管理體系。

3、加強對欺詐騙保行為的打擊力度，堅持“零容忍”，加強對欺詐騙保線索的發(fā)現(xiàn)和受理，建立線索督辦和查處反饋制度。加強部門信息共享和聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲懲處欺詐騙保，尤其是醫(yī)療機構內(nèi)外勾結(jié)的欺詐騙保行為，確保醫(yī)保基金安全運行。

六、加強醫(yī)保公共服務窗口標準化建設，持續(xù)提升醫(yī)療保障服務能力和水平

1、建立健全醫(yī)保經(jīng)辦服務體系。按照打造人民滿意的醫(yī)保公共服務的目標，按照省州要求推進醫(yī)保公共服務標準化建設，規(guī)范公共服務范圍、服務內(nèi)容、服務流程，改善服務態(tài)度，逐步實現(xiàn)縣域范圍內(nèi)基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助“一站式服務、一窗口辦理、一單制結(jié)算”。深入推進異地就醫(yī)結(jié)算，不斷擴大異地就醫(yī)結(jié)算業(yè)務種類，精簡備案手續(xù)，優(yōu)化備案流程，規(guī)范就醫(yī)秩序，落實分級診療的要求。

2、加強醫(yī)保人才隊伍建設。實施醫(yī)保人才培養(yǎng)工程，牢固樹立以人民為中心的服務理念，強化醫(yī)保人才服務意識，建設好密切聯(lián)系群眾、服務群眾，強化醫(yī)保窗口服務，提升工作人服務意識，著力打造一支使群眾滿意醫(yī)療保障隊伍。

3、加強醫(yī)保輿論宣傳力度。一是圍繞醫(yī)療保障重大政策、重要工作開展宣傳，加大政策法規(guī)的解讀和宣傳力度，提高輿論引導能力。二是加強宣傳平臺建設，充分發(fā)揮微信公眾號等新媒體平臺作用。三開展多種形式的醫(yī)保政策策宣傳，采取經(jīng)辦窗口解釋、服務活動、發(fā)放宣傳資料、新聞媒體信息等方式，通過進企業(yè)、定點醫(yī)藥機構、上街道（農(nóng)村）、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中宣講等途徑，讓所有協(xié)議管理定點機構和廣大參保群眾深入了解醫(yī)保政策，努力做到國家的醫(yī)療保障政策家喻戶曉。

醫(yī)療工作計劃(篇6)

20xx年醫(yī)院工作的重點是加強醫(yī)療質(zhì)量管理，強化服務意識，創(chuàng)造群眾滿意醫(yī)院。安照以上活動方案的要求，醫(yī)療質(zhì)量管理委員會對醫(yī)療質(zhì)量的管理實施全程質(zhì)量管理和持續(xù)改進，取得良好成效，先總結(jié)如下：

一、 完善制度，規(guī)范管理

醫(yī)院在原有《xx醫(yī)院規(guī)章制度匯編》和《核心制度》的基礎上，我們于今年x月份通過了《住院病歷質(zhì)控獎懲細則》，該《細則》源于《核心制度》，就醫(yī)務人員住院病歷的書寫作出了細致的要求，并增加了獎勵規(guī)定，激勵臨床醫(yī)師按照《xx省病歷書寫規(guī)范》的要求書寫病歷，使之前一直難于糾正的問題迎刃而解，使我院的病歷質(zhì)量再次上升一個臺階。繼續(xù)完善應急制度的建設，如《xx醫(yī)院應急響應方案及救援流程》，明確了在突發(fā)事件中醫(yī)護人員的任務和職責，制定了一系列的匯報、處置流程；規(guī)范了全院職工特別是臨床一線醫(yī)護人員的診療行為，提高了對突發(fā)事件的處置能力，對突發(fā)事件的處置流程提供依據(jù)。同時，繼續(xù)對醫(yī)療質(zhì)量安全事件實施報告制度，針對不良事件實行誡勉談話，組織相關科室對事件進行討論，查找診療服務環(huán)節(jié)中存在的醫(yī)療隱患，加強整改，從而有效規(guī)避醫(yī)療風險，保障了醫(yī)療安全。一年以來無醫(yī)療事件發(fā)生。

面對今年婦幼專線的嚴峻形勢，我院組織了全院職工進行定時、不定時的專線培訓，并組織質(zhì)控人員進行專項檢查，由業(yè)務院長帶隊，對高危患者按照規(guī)定進行嚴密的監(jiān)控，必要時聯(lián)合鎮(zhèn)相關部門聯(lián)合勸導配合治療，有效避免了孕產(chǎn)婦死亡事件。

二、加強三基培訓、崗前培訓，提高基礎理論知識水平和診療技能

今年我們繼續(xù)對全院醫(yī)技人員進行急救技能培訓，重點培訓了心肺復蘇、脊柱搬運、氣管插管，并實行視頻錄像評分，對不合格的人員進行再次培訓。繼續(xù)加強醫(yī)務人員的基礎理論知識培訓，如四大穿刺技術、四項急救技術、體格檢查、病史詢問規(guī)范等，制定了業(yè)務培訓計劃。同時，對新畢業(yè)、新入職的醫(yī)護人員進行崗前培訓，注重法律法規(guī)及診療規(guī)范的教育，加強服務意識和處理醫(yī)患矛盾的思維訓練。有效提高了本院醫(yī)療服務質(zhì)量水平。

三、繼續(xù)加強法制教育，提高風險防范意識，保障醫(yī)療安全

對醫(yī)務人員在診療過程中風險意識薄弱，我們組織全院學習《xx省病歷書寫規(guī)范與管理》、《侵權責任法》等，專門以PPT的形式培訓了《醫(yī)療文書與法律訴訟》，使醫(yī)務人員明確了在診療過程中應盡的法律義務，病歷是醫(yī)療訴訟過程中的有力證據(jù)。要求各科醫(yī)務人員嚴格落實病情告知和知情同意制度、知情選擇制度。通過學習，全員醫(yī)務人員的風險意識有了很大提高，有效規(guī)避了醫(yī)療投訴、糾紛。

四、實行院科兩級監(jiān)控，實施全程醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進

醫(yī)療質(zhì)量管理委員會每季度一次組織檢查，針對科室管理、病歷書寫質(zhì)量、安全合理用藥、醫(yī)院感染管理、合理輸血等方面的常見缺陷進行分析并組織學習；根據(jù)各科職責任務要求，制定各科科室管理質(zhì)量檢評標準和醫(yī)療技術質(zhì)量檢評標準，要求科室每月一次進行質(zhì)量檢評，了解各科工作落實情況，對存在問題提出指導意見，在規(guī)范科室管理的同時，有效提高了各科醫(yī)療質(zhì)量。

五、落實國家抗菌素用藥制度，開展抗菌藥物專項整治

（一）繼續(xù)落實陽光用藥監(jiān)控，每季度一次進行用藥金額、數(shù)量前十位的統(tǒng)計排位，針對用藥量較多，金額大的藥品進行處方或住院病歷抽查點評，防止濫用藥物發(fā)生。

（二）我院在之前制定的抗菌藥物使用管理細則的基礎上，根據(jù)各科用藥特點制定科室抗菌藥物使用率控制標準，與各科負責人簽訂抗菌藥物專項整治責任書，每月一次對各科室、個人實行抗菌藥物使用率統(tǒng)計排名，對排名前十位個人進行處方抽查，點評合理用藥情況。同時，對手術一級切口使用抗菌藥物進行嚴格的監(jiān)控，督查臨床醫(yī)生用藥違規(guī)行為，保障本院抗菌藥物的合理使用。

醫(yī)療工作計劃(篇7)

針對我院醫(yī)療安全管理存在的問題，為切實做到“以病人為中心”，保障醫(yī)療安全，預防醫(yī)療投訴糾紛，減少醫(yī)患矛盾和爭議，特制定我院20xx年度醫(yī)療安全管理工作計劃如下：

一、醫(yī)療安全年度目標

1、醫(yī)療投訴糾紛年發(fā)生率(年醫(yī)療投訴糾紛總?cè)舜螖?shù)/年門診住院總?cè)舜螖?shù))≤2/萬(人次);

2、醫(yī)療投訴糾紛年賠償總額占醫(yī)療收入比例≤20/億(萬元);

3、醫(yī)療投訴糾紛年結(jié)案率≥90%;

4、醫(yī)療質(zhì)量安全(不良)事件報告例數(shù)每百張開放床位年報告≥20 件。

二、醫(yī)療安全工作重點

工作重心由事后處理轉(zhuǎn)為事前預防和醫(yī)療安全過程控制，切實將醫(yī)院安全(不良)事件報告制度落到實處，從源頭上控制醫(yī)患糾紛，減少安全隱患。

(一)嚴格依法執(zhí)業(yè)，切實做到依法辦院，依法管醫(yī)，合法行醫(yī)。

1、依法取得并及時變更和校驗《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，醫(yī)院按照衛(wèi)生行政部門核定的新增或變更診療科目執(zhí)業(yè)。

2、強化醫(yī)務人員醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、診療護理規(guī)范培訓學習，嚴格臨床衛(wèi)生專業(yè)技術人員質(zhì)資準入和技術準入管理，嚴厲禁止超范圍、跨專業(yè)、超能力執(zhí)業(yè)。實習生、進修生等須在上級醫(yī)生的指導下開展診療活動，不準獨立行醫(yī)。所有醫(yī)護人員服裝穿戴整齊，配帶胸牌上崗。

3、依法取得《放射診療許可證》，對放射診療設備及其相關設備的技術指標和安全、防護性能進行定期校正，配備完整的放射防護器材與個人防護服用品。每年對影像科人員進行健康體檢，并完善放射防護檔案與健康檔案。

(二)進一步落實醫(yī)院安全(不良)事件報告制度。

1、落實培訓學習，提高知曉率。年初開展一次全院培訓并進行考核。對醫(yī)院安全(不良)事件的概念、分類、上報率、報送時限等進行詳細培訓，讓全體職工都有了解，提高知曉率。

2、加強檢查督促，提高執(zhí)行力。根據(jù)患者十大安全目標及不良事件報告的要求，每周對臨床各科室進行督促檢查，按月匯總并反饋檢查結(jié)果并納入績效考核。

3、加強醫(yī)療安全(不良)事件報告的程序性和時效性。醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中發(fā)生或發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故，醫(yī)療過失行為或者發(fā)生醫(yī)療事故爭議的，應當立即向科室負責人報告，科室負責人必須及時向醫(yī)務科報告，醫(yī)院(由醫(yī)務科負責)按照一般醫(yī)療事故爭議15天，重大醫(yī)療事故爭議12小時，特別重大醫(yī)療事故爭議2小時的時限上報行政管理行政主管部門?？剖颐吭录皶r向醫(yī)務科報告醫(yī)療安全情況，臨床住院部大科室(內(nèi)、外、骨、婦、兒)每科年報告≥10 件，其他臨床科室(急診、ICU、五官、口腔、肛腸、康復)每科年報告≥5 件，醫(yī)技科室(影像、檢驗、輸血、病理、藥劑)每科年報告≥2 件，對提供不良報告未達標的科室給予處罰，每差一例扣50元，對提供不良報告超標的科室給予獎勵，每超一例獎20元。醫(yī)務科每季匯總醫(yī)療差錯事故發(fā)生情況向臨床科室反饋，并向分管院長提交分析報告。

(三)加強醫(yī)療投訴糾紛預防處理。

1、應堅持以“預防為主”原則，各科室切實采取預防控制措施以有效防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

2、強化法律法規(guī)和醫(yī)患溝通技能培訓，通過分類、分期、分批培訓，增強醫(yī)務人員的五種意識(法律意識、責任意識、質(zhì)量意識、安全防范意識和自我保護意識)。全院性醫(yī)療安全意識教育和衛(wèi)生法律法規(guī)培訓由醫(yī)務科負責1年2次，衛(wèi)技人員聽課率達到90%。質(zhì)管科、科教科負責采取崗位培訓、住院醫(yī)師制度化培訓、學歷教育、繼續(xù)教育等手段以提高醫(yī)療技術和業(yè)務水平為目的的醫(yī)療質(zhì)量教育。院辦、黨團組織負責開展普法宣教和職業(yè)道德教育。各部門互相配合、各司其職，共同做好醫(yī)院安全教育工作。科室要利用周會、晨會及科委會不定期組織學習、宣傳醫(yī)療安全知識，要有書面記錄，一年不少于4次。3、進一步規(guī)范醫(yī)療投訴糾紛的登記、報告、討論、分析、總結(jié)及責任追究等工作，院內(nèi)使用衛(wèi)生行政部門認可的醫(yī)療安全管理軟件(醫(yī)療質(zhì)量安全事件信息報告系統(tǒng))。

4、完善醫(yī)療糾紛“大調(diào)解”機制，密切與調(diào)委會的溝通協(xié)調(diào)，密切與衛(wèi)生、公安、司法、保險等部門聯(lián)系，及時妥善處理醫(yī)療糾紛賠償和理賠工作，切實降低醫(yī)院和個人經(jīng)濟損失，杜絕重大群體性惡性醫(yī)鬧事件發(fā)生。

(四)強化醫(yī)療安全管理委員會職能，定期開展醫(yī)療安全大檢查，定期召開醫(yī)療安全專題會議。

1、醫(yī)院每季度召開一次醫(yī)院醫(yī)療安全管理委員會會議，科室每月召開一次醫(yī)療安全小組會議，確定各種醫(yī)療糾紛處理意見，分析研究不安全因素，督促各項安全制度落實及時提出整改措施，要有書面記錄。

2、科室應加強日常質(zhì)量安全自查，職能科室每月一次檢查各科室醫(yī)療制度落實情況，并匯總反饋給科室，安委會每季度開展一次安全大檢查，及時通報醫(yī)療安全信息，提出整改反饋意見，科室每季度要進行一次醫(yī)療不安全因素自我分析、評估、總結(jié)。

醫(yī)療工作計劃(篇8)

為了認真貫徹落實上級衛(wèi)生部門關于承擔與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對口支援、培訓、協(xié)作等任務，現(xiàn)結(jié)合我院及基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實際情況，制訂本工作計劃。

一、指導思想

堅持和貫徹以農(nóng)村為重點、預防為主的衛(wèi)生工作方針，積極推薦農(nóng)村醫(yī)療救助工作，實施農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施建設規(guī)劃，加快農(nóng)村衛(wèi)生建設和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。

二、建立對口支援

建立對口支援閭井、茶埠、西寨衛(wèi)生院的工作制度，逐步提高衛(wèi)生院的醫(yī)療技術水平、管理水平、醫(yī)務人員綜合素質(zhì)以及綜合服務能力，推進農(nóng)村合作醫(yī)療建設，滿足廣大農(nóng)民的基本醫(yī)療服務需求。

三、支援內(nèi)容

1、提供服務：按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排，派出醫(yī)務人員以掛職或下基層鍛煉等方式在閭井、茶埠、西寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接向當?shù)剞r(nóng)民提供醫(yī)療服務，或者在組織巡回醫(yī)療時作為必到服務點，也可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的需求開展專家門診、手術指導、專題講座、查房、會診等服務。

2、衛(wèi)生管理：派出醫(yī)務人員負責幫助幫扶衛(wèi)生院完善各項工作制度和業(yè)務管理規(guī)范，業(yè)務院長以及醫(yī)務人辦、護理部負責人定期到衛(wèi)生院指導醫(yī)療護理質(zhì)量管理，逐步提高衛(wèi)生院的管理水平。

3、培訓人員：派出人員要加強對常見病、多發(fā)病和傳染病等重點疾病的防治工作指導。同時結(jié)合我院的中醫(yī)?？铺厣?，還定期派出骨傷科和康復科的?？萍夹g人中員指導、幫助被幫扶衛(wèi)生院逐步發(fā)展中醫(yī)骨傷?？坪涂祻涂疲_拓新業(yè)務、推廣新技術，加強農(nóng)村中醫(yī)建設。

5、經(jīng)費和設備支持；鑒于我院自身經(jīng)濟困難，只能提供很少的經(jīng)費和設備支持，在我院力所能及的范圍內(nèi)，主要是在人力資源一支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設。

醫(yī)療工作計劃(篇9)

20xx年1月1日我門診正式開始使用城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險卡，在我門診全體工作人員的高度重視下，按照市社保局的工作安排，遵循著“把握精神，吃透政策，大力宣傳，穩(wěn)步推進，狠抓落實”的總體思路，認真開展各項工作，經(jīng)過全體醫(yī)務人員的共同努力，我門診的醫(yī)保工作漸漸步入正軌，特制定以下20xx年工作計劃：

一、重視醫(yī)保工作，加大宣傳力度。

為規(guī)范診療行為，控制醫(yī)療費用的不合理增長，以低廉的價格，優(yōu)質(zhì)的服務，保障醫(yī)療管理健康持續(xù)發(fā)展，我站全體醫(yī)務人員，統(tǒng)一思想，明確目標，成立了負責人具體抓的醫(yī)保工作領導小組。負責醫(yī)保工作的全面管理。

為使醫(yī)務人員對新的醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，進行廣泛的宣傳教育和學習活動，加深大家對醫(yī)保工作的認識。宣傳醫(yī)保政策，讓廣大醫(yī)保人員，城鎮(zhèn)居民、學生等真正了解到參保的好處，了解醫(yī)保的運作模式，積極參保。

二、措施得力，規(guī)章制度嚴格。

為使醫(yī)保病人“清清楚楚就醫(yī)，明明白白消費”，我站公布了醫(yī)保就診流程圖，醫(yī)保各種標識，使參保病人一目了然。監(jiān)督電話公示接受群眾監(jiān)督。制定了醫(yī)保管理獎懲制度，每季度召開醫(yī)保管理會議，總結(jié)近期工作中存在的問題，把各項政策措施落到實處。為進一步強化責任，規(guī)范醫(yī)療服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。開展服務，刷卡制度，以文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，將醫(yī)保工作抓緊抓實。我站結(jié)合工作實際，制訂醫(yī)療保險服務的管理規(guī)章制度，定期考評醫(yī)療保險服務（服務態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、費用控制等）工作計劃，并定期進行考評，制定改進措施。

三、改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量。

新的醫(yī)療保險制度給我站的發(fā)展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，正因為對于醫(yī)保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。

要求全體醫(yī)務人員熟練掌握醫(yī)保政策及業(yè)務，規(guī)范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，規(guī)范運作，凈化了醫(yī)療不合理的收費行為，提高了醫(yī)務人員的管理、醫(yī)保的意識，提高了醫(yī)療質(zhì)量為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。

教研工作計劃必備

我們需要制訂一個更為可持續(xù)的下一步工作計劃，如今我們需要對下一步工作做詳細的規(guī)劃。工作計劃怎么樣去制定才算合格呢？內(nèi)容豐富思維深度好的“教研工作計劃”文章幼兒教師教育網(wǎng)小編特地為您推薦，歡迎你來瀏覽愿這篇文章能夠給你帶來啟示并請與你的朋友分享！

教研工作計劃 篇1

一、指導思想

認真貫徹學校的工作要點，在學校教導處工作計劃的指導下，圍繞“一切為了學生的發(fā)展”的辦學理念，以更新觀念為前提，以育人為歸宿，以提高師資整體素質(zhì)為核心，以提高課堂教學效率為重點。轉(zhuǎn)變教研理念，改進教研方法，優(yōu)化教研模式，積極探索在新課程改革背景下的小學數(shù)學教研工作新體系。繼續(xù)推進數(shù)學新課程改革的進程，努力提高數(shù)學教學質(zhì)量。

二、主要工作與措施

（一）發(fā)揮教研群體作用，提高教研實效，營造濃厚的教研氛圍。

我們中年級組有老年教師嚴中清、余躍和三名中青年教師劉奕、杜明輝、陳言平、李恒樹，雖然年齡偏大，但是都有多年的教學經(jīng)驗，能積極主動的開展學校教研組活動。做到教研活動經(jīng)常化、專題化和系列化。做到教研與科研相結(jié)合，新的理念與課堂教學相結(jié)合，培訓中老年教師與教研活動相結(jié)合。

1、教研活動經(jīng)?；８鶕?jù)教研組的具體情況制訂切實有效的實施措施，教研活動的重點應該放在課堂教學。實施“開放的課堂”，教師間相互聽課評論交流，促使每位老師上好“家常課”。

2、教研活動專題化。針對教研組的具體問題，善于發(fā)現(xiàn)數(shù)學教學實際中的薄弱環(huán)節(jié)，研討在實際教學中的解決辦法，集思廣益、交流探討，促使廣大參與教師有所收獲。

3、教研活動系列化。開展活動要有系列，本學期圍繞《如何培養(yǎng)學生良好的數(shù)學學習習慣》專題組織理論學習，明確目標開課研討，并進行下一輪開課的集體研討。集體備課要確保實效，嚴格按照個人——集體——個人的模式，注意發(fā)揮每個教師的智慧，也唯有此，才能使更多的`教師有參與的機會、鍛煉的機會，真正把教研活動與提高課堂教學效率結(jié)合起來，與解決實際問題結(jié)合起來，與教師成長結(jié)合起來。

（二）繼續(xù)認真學習《數(shù)學課程標準》，切實轉(zhuǎn)變教學理念。

本學期仍然要加強教師的培訓，學習《數(shù)學課程標準》，進一步確立新課程標準的基本理念和課程目標。在教學時，強調(diào)學生的數(shù)學活動，并注意發(fā)展學生的動手操作能力。教師教學時必須認識到，在組織學生活動時，不僅要關注知識、技能等顯性目標的達成，更應關注以上這些隱性目標的實現(xiàn)，把著眼的重點放在學生的可持續(xù)發(fā)展上。

（三）加強師資隊伍建設，促進教師成長。

為教師提供學習、實踐和展示才華的機會是教研工作的重要組成部分。本學期將通過多種形式的活動，為教師提供自我發(fā)展、展示風采的舞臺。

1．本學期開展學習聽課、上研究課觀摩課、課堂教學評價、專題講座等，并結(jié)合學科帶頭人的展示活動，促其發(fā)展，并發(fā)揮其輻射作用，帶動數(shù)學教師隊伍素質(zhì)的全面提高。

2．繼續(xù)認真組織落實如何培養(yǎng)學生良好的數(shù)學學習習慣的研究工作，指導重點參與學校的研究，使其向縱深發(fā)展，發(fā)揮輻射作用。并注意做好課題的研究與教師培養(yǎng)的有機結(jié)合，努力使教師向“研究型”轉(zhuǎn)化。

3.積極參加上級舉辦的各種培訓活動，增長見識，切實提高培訓的效果，從而提高教師的素質(zhì)，進而提高教學水平。

（四）抓好單元測試和半期測試，及時總結(jié)，改進教學，提高教學效果。每月寫好學月總結(jié)，及時總結(jié)，及時反饋，抓好教學。

(五)深入進行課程改革，努力提高教學質(zhì)量

1．課堂教學的改革是課改要攻破的主要堡壘，教學行為的改善是大家關注的焦點，只有真正轉(zhuǎn)變了學生的學習方式，才能從根本上促進每位學生的發(fā)展。以有效的課堂教學實踐為研究重點，讓學生生動地、富有個性地學習，讓每一堂數(shù)學課都能成為學生成長的一個起點。2．要加強訓練有效性的研究，提高其實效性、針對性和反饋性。認真研究新的課程背景下對學生的評價，加大改革的力度，改變將考試作為唯一評價手段，過分注重結(jié)果的做法，對學生的發(fā)展過程作出全面客觀的評價。要面向全體學生，積極輔導學習困難學生，使他們在各自原有水平上得到相應的提高，認真做好畢業(yè)班的總復習工作，有針對性地查漏補缺，避免繁雜、無效、重復的練習，減輕學生負擔。有條不紊，促進學生的發(fā)展，努力實現(xiàn)“有效訓練出成績”。

(六)注重有效的教學管理，為課改提供保證。

進一步探索與完善確保常規(guī)落實、教學質(zhì)量不斷提高的教學過程管理的有效措施（課堂教學常規(guī)、作業(yè)常規(guī)、教學研究工作常規(guī)、調(diào)研管理常規(guī)等），促進學校數(shù)學教學管理的規(guī)范有效

三、主要工作具體安排：

九月：1、制定數(shù)學教研組活動計劃；

2、組織學習《新課標》解讀材料；認真研讀教師用書，了解教材的編排意圖和重難點，努力把新課程教學理念體現(xiàn)到課堂教學中；同時專研考點，切實提高教學成績。

3、確定研究課題《如何培養(yǎng)學生良好的數(shù)學學習習慣》。

4、劉奕老師上教研課，本組老師聽課、評課；由杜老師主持。

十月：1、專題學習：陳言平和杜明輝老師每人組織一次；

2、李恒樹老師上教研課，本組老師聽課、評課；由杜老師主持。

3、教師集體備課，由杜明輝老師主持。

十一月：1、專題學習：劉奕、李恒樹每人組織一次；

2、陳言平、杜明輝老師上教研課，本組老師聽課、評課；由杜老師主持。

3、配合學校做好期中教學工作；

4、集體備課，由陳言平老師主持。

十二月：1、專題學習：余躍、嚴中清每人組織一次；

2、余躍上教研課，本組教師聽課、評課；由杜明輝主持。

3、教師集體備課；由杜明輝主持。

4、期中質(zhì)量分析，由李恒樹主持。

一月: 1、專題學習：杜明輝組織一次；

2、杜明輝老師上教研課，本組老師聽課、評課；由杜明輝老師主持。

3、期末復習集體備課 ；由杜明輝主持。

4、寫個人總結(jié)，論文及經(jīng)驗文章。迎接期末考試。

教研工作計劃 篇2

兩個月的暑假就這樣結(jié)束了，在暑假結(jié)束后，我們20xx—20xx年第一學期叫學工作就要開始了。在經(jīng)歷了漫長的休整期后，大家都已經(jīng)準備好了新學期的工作了。在暑假結(jié)束前的期末測試中，我們學校去的了教學成績的大豐收，所以我們一定要不斷的進步，爭取這個學期更上一層樓！

一、指導思想

堅持“以人為本”的重要思想為指導，認真貫徹全國農(nóng)村教育工作會議精神，以基礎教育課程改革為中心，全面貫徹教育方針，深入推進素養(yǎng)質(zhì)教育，充分發(fā)揮教導處在數(shù)學、教學研究、指導和服務等方面的作用。強化質(zhì)量意識，優(yōu)化課堂教學，走低耗時，輕負擔，高質(zhì)量的教學路子。今后教學教研工作要圍繞提高教學質(zhì)量為準繩、加強教研組和教師隊伍的建設，強化常規(guī)意識，推進課堂教學改革不斷深入。為使泉山中學的教學質(zhì)量再上新臺階作出應有的貢獻。

二、工作要求

1、實行當天行政值日考課制，加強對課堂45分鐘的教學管理。

2、重點抓好初三畢業(yè)班的教學管理，實行學校行政人員蹲班制，同時做好初三教學的全盤計劃安排，搞好初三學生的每輪統(tǒng)考，做好成績統(tǒng)計，組織初三老師座談進行質(zhì)量分析，及時查漏補缺。組織好初三的教學研討會，加強橫向聯(lián)系，做好教學資料供應和教學信息收集工作，要堅持全面提高和因材施教的原則，積極參加各類各學科競賽，爭取取得好的成績。

3、加大教研組工作力度。文科、理科、外語三個教研組各負其責。真正發(fā)揮其管理教學，開展教研的能動作用。各教研組要有教研計劃，活動要有詳細記錄，每天教研活動，事先要有部署，事后要有總結(jié)，計劃要周密，要求要落實。

4、深化課堂教學改革，全面提高師生素質(zhì)。

（1）繼續(xù)組織好以“減負、優(yōu)化、增效”為主題的教學教研活動，廣泛開展以“三體現(xiàn)”（體現(xiàn)素質(zhì)教育，體現(xiàn)新的教育理念，體現(xiàn)尊重學生的主體性），“四講究”（教學內(nèi)容講究精，教學方法講究活，教學手段講究新，教學效果講究高）；“五高度”（課堂結(jié)構設計，教法學法設計，問題設計，作業(yè)設計，板書設計）為目標要求的課堂教學大練兵。

（2）組織教師參加基礎教育課程改革的學習，盡快摸索出適應基礎教育課程改革的.教學模式，并加以推廣。各教研組組織1—2次集體備課。

（3）開展課題研究。各教研組必須結(jié)合教學實際選準突破口，確定研究課題，選送一篇教學論文，一堂優(yōu)秀教案，學校擇優(yōu)送到縣、市參評。

5、加大常規(guī)教學管理的工作力度。

（1）繼續(xù)實施《xx中學常規(guī)教學管理細則》，每學期全面檢查二次，由教導處具體分組進行。

（2）繼續(xù)實施《xx中學教學獎懲要例》，加大中考獎懲的力度，并將教學成績登記上冊，進入教師檔案，作為下學年聘任教師的一個重要依據(jù)。

（3）繼續(xù)實施《作業(yè)規(guī)范化要求》，使學生養(yǎng)成嚴謹科學學習態(tài)度和良好的學習習慣。

6、加強思想政治工作，把德育工作放在各項工作的首位。

（1）制定并實施《xx中學德育工作考評細則》，規(guī)范學生的日常行為。

（2）加強政治課、班會課、校會課，要把思想政治教育滲透到各科教學和各項活動中去，每學期上好2—3次主題班會課。

（3）抓好班干部的選用、培養(yǎng)和管理，建立學生值日制度，放手讓學生管理學生，定期舉行訓干會及優(yōu)秀班干的考評。

（4）重視校園文化建設，辦好黑板報，抓好環(huán)境衛(wèi)生、安全工作的布置，各班每月出二期黑板報。

7、加強對班主任工作的管理，制定并實施《xx中學班級管理考評估標準》對班組工作全面考評，考評結(jié)果作為下學期聘任班主任的重要依據(jù)。

學校不僅僅是教學，還要育人，我們要時刻的以為學生負責的態(tài)度來教學，順利的完成我們學校要做的任務。國家的希望在學校中成長，所以我們就不能辜負國家的期望，要時刻的準備好工作，將我們的祖國下一代培養(yǎng)成最優(yōu)秀的國家棟梁！

教研工作計劃 篇3

一、指導思想：

本學期中低年級英語學科教學以《英語課程標準》理念為準繩，以提高小學英語課堂教學的有效性，針對三、四年級（5年內(nèi)教齡）的教師進行聽課，評課等培訓活動。為提高我校英語教學研究整體水平，努力培養(yǎng)中低年級學生扎實的語言學習習慣和學習正確方法，制定了具體的教研活動計劃。

二、主要工作與措施：

一.加強教學“六認真”管理，提高教師加強教學“六認真”工作的自覺性。

加強教學“六認真”工作，是扎實推進素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展的基礎工程，是科學地實施新課程，提高教育教學實效的前提條件，也是弘揚優(yōu)良教學文化，實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的重要舉措。作為教師，我們要始終牢記自己為人師表、教書育人的神圣職責，始終牢記自己實施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量的時代使命。因此，立足教學崗位，扎根日常實踐就是我校當前和今后教學工作的基本要求。根據(jù)區(qū)教學“六認真”工作要求，我們將再次組織教師認真研讀新課程標準、重新解讀新課程、認識新課程以及進一步實踐新課程、深化新課程的基礎上，進一步強化教學“六認真”工作，將“扎實、有效”作為本學期教學管理工作的重中之重。

二、本學期重點加強教師的字母書寫和低年級字母教學的研討，確實提高集體備課的效率。

教研組是學校實施教學管理、進行教學研究的基層單位，為充分發(fā)揮其在學校教學中的管理作用，教務處將根據(jù)上級文件精神和教研室的教學工作部署及要求，結(jié)合我校以往教研組活動的實際情況，進一步明確教研組長的職責和權利，充分調(diào)動教研組長及組員的工作積極性和責任心，強化教研組長職能，發(fā)展其教研骨干作用。教研組要做好四項工作：

①期初制定好計劃。

②期中切實開展好活動。

③期末進行反思與總結(jié)。

④平時注意資料積累，歸類整理。

1、日常教研以教研組長為中心組織活動，活動做到早安排、早計劃，在“研”字上做文章，讓教研工作落到實處，作到一研一得。

2、教研組長每月組織教研活動：每月檢查組內(nèi)教師的教案、作業(yè)、聽課筆記；每單元考試結(jié)束，與任課教師一起進行質(zhì)量分析；每月底對組內(nèi)教師的工作業(yè)績進行考核、評等，并上報學科負責人。

3．積極探索課題引領下的新型教研形式。

教導處將會同各教研組認真做好教研組活動計劃的制定和落實工作，通過檢查、指導、考核、評比、獎勵等形式，確保教研組活動正常有序地開展，從而提高教研組活動的實效性。

教研工作計劃 篇4

堅持“讓我成為最好的自我，讓團隊共性煥發(fā)光彩”的基本辦學理念，堅持“推進課改、促進學生、成長教師、發(fā)展學?！钡淖谥迹瑥娀炭蒲行б嬉庾R，不斷提高服務水平；增強教師的科研意識，引導教師從研究角度對待本職工作，掌握科學方法，形成一支教科研骨干隊伍；引導教師投身到教科研實踐中來，不斷解決實際問題，總結(jié)經(jīng)驗形成一批教科研成果；堅持課題研究，為實現(xiàn)學?！盃I造書香校園，促進和諧發(fā)展”的目標提供有力支撐和保證，為推進課程改革，提高教育教學質(zhì)量扎實開展工作。

（一）以科研為先導，以課題研究為抓手，加強團隊研究，讓學校充滿活力

1、以“十一五”課題申報為契機，堅持“以人為本”，把“十一五”課題的研究方向放在學校核心特色的構建和核心精神的培養(yǎng)上，精心策劃，打造學校優(yōu)勢項目，為特色學校建設和今后成為名牌學校奠定基礎。

作為省級實驗小學，我校長期堅持主動發(fā)展和內(nèi)涵發(fā)展，學校將努力向“特色學?！蹦酥痢懊茖W校”邁進?！熬盼濉焙汀笆濉逼陂g，我校從實際出發(fā)，大膽探索，已初步打造了以科技教育和少兒NIT培訓的辦學特色（優(yōu)勢項目），找到了創(chuàng)建特色學校的突破口。今年是“十一五”規(guī)劃開局之年，也是“十一五”規(guī)劃課題申報之年。學校將堅持以人為本，通過組織攻關小組，展開調(diào)查研究，征求多方意見，虛心向?qū)＜艺埥?，積極做好“十一五”課題的申報工作，使得“十一五”課題能將學校已有的優(yōu)勢項目體現(xiàn)出來的先進性、獨特性和優(yōu)質(zhì)性，逐漸向?qū)W校工作各個方面持續(xù)擴散，不斷深化和不斷發(fā)展，不斷提升實踐層次、理論層次和文化層次，逐步形成學校獨特的整體風貌和顯著的育人效益，為學校成為特色學校、名牌學校奠定堅實的基礎。

2、立足教育實踐，倡導行動研究，認真做好各級課題的研究工作，讓每一研究團隊煥發(fā)光彩。

（1）xx市重點課題《加強科技教育活動提高學生科學素養(yǎng)》將從學校和班級科技活動的整體化和主題化設計、組織和實施加強研究；組織部分骨干教師認真開展課例研究，精心打造一些典型的科技教育的課例；加強少兒NIT培訓和學科教學、科技教育活動的整合研究，逐步建立我?？萍冀逃顒拥男麦w系。

（2）5個市級備案課題將在中期評估的基礎上，認真總結(jié)，反思研究中存在的不足，幫助課題組不斷優(yōu)化研究方法，堅持實行課題組長負責制，加強課題組研究過程的管理與考核，提高課題研究的效益。

（3）繼續(xù)以教研組為單位，進行專題式校本研究，引導教師漸漸走進科研。為期一學年的校級教研組課題，本學期將繼續(xù)研究，我們將要求各教研組緊緊圍繞教研組課題積極開展“教學課例研究”、“教育案例評析”等研究，通過“說課、討論”、“教學”、“協(xié)同反思”等程序，提高教研活動和課題研究的針對性和實效性，以不斷推進教育教學質(zhì)量的整體提升。期末將對教研組課題研究情況進行考核評比。

3、認真做好xx市級課題《利用網(wǎng)絡資源，進行專題學習，提高學生語文素養(yǎng)》的結(jié)題工作，爭取順利結(jié)題。

（二）激發(fā)主體意識，倡導自主學習，提高校本培訓的針對性和實效性，加快自我更新的步伐，讓教師充滿智慧

1、精心組織，嘗試以教師為主體的業(yè)務學習的新模式，提高教師參與的積極性，增強業(yè)務學習的針對性和實效性。搭建“華小互動講壇”，為每個教師提供15－30分鐘的講話機會，展示自己學習或?qū)嵺`研究的成果?！爸v壇”的內(nèi)容大體分為自選和專題兩類，實行教師個人申報和統(tǒng)籌安排有機結(jié)合的彈性制度，讓教師真正成為業(yè)務學習的主角；繼續(xù)邀請教學專家為教師作教育教學理論學習輔導報告；結(jié)合“教海探航”征文的撰寫等活動，采取“參與式”“研討式”等多種學習形式，提高理論學習的效果。

2、倡導教師自覺利用網(wǎng)絡進行“在線”培訓。網(wǎng)絡最大的優(yōu)勢就是資源共享，運用網(wǎng)絡進行培訓可以減少培訓人員，可以不花錢請到國內(nèi)教育教學專家、名師，并與他們交流對話，求解教學問題。同時，網(wǎng)絡培訓給教師提供了一個有多種選擇性的培訓，教師們可根據(jù)自己的興趣、愛好和特長，選擇具有個性化的培訓方式。我們倡導教師隨時隨地調(diào)用網(wǎng)絡資源，特別是利用教育類網(wǎng)站提供的各類教育資源、學習平臺，如“教育在線”、“K12”、“鳳凰語文”等自覺進行在線培訓。我們將繼續(xù)以“華小論壇”、“華小教科研網(wǎng)”為平臺，建立和不斷更新教育理論資源，為教師學習、教學和寫作提高提供支持。

3、引導教師讀書、反思和寫作，讓教師充滿智慧。

（1）在上學期學習《給教師的建議》的基礎上，認真學習和鉆研朱永新教師《新教育之夢》，45周歲教師認真做好學習筆記，字數(shù)在1萬字以上；

（2）認真撰寫教育故事，將教學、管理乃至生活中的教育實踐及感受，及時記錄下來，每月不少于兩篇，并選擇其中的一篇佳作發(fā)表在校Blog上；

（3）經(jīng)常上“華小論壇”或Blog參與討論，每周不少于1次；

（4）每學期認真寫好1篇論文，自覺投稿或參與各級論文的評比活動；

（5）繼續(xù)學習有關課程與教學理論專著和《江蘇教育》、《江蘇教育研究》等優(yōu)秀教育期刊。

4、創(chuàng)新模式，分層培訓，引領不同年齡和層次的教師專業(yè)發(fā)展，加快教師成長步伐。組織“工作室”將有志于教學研究、有志于“教海探航”征文撰寫的青年教師組織起來，定期、不定期地開展系列研究活動和專題學術沙龍，營造良好學術氛圍，為各種不同類型的教師交流教育教學改革的經(jīng)驗，交流“教海探航”征文撰寫的進展情況，探討自身專業(yè)成長提高的途徑和方式提供條件和機會。

（三）求真務實，認真做好常規(guī)管理工作，為提升教科研品質(zhì)保駕護航

1、完善教育科研制度，認真做好考核工作。在重新修訂《教科研管理條例》的基礎上，嘗試制定《校本培訓管理及考核制度》和《課題管理辦法》，在此基礎上做好每月和期末的教師教科研和業(yè)務學習的考核工作。

2、完善教師成長記錄袋制度。引導教師認真做好自己成長記錄袋的收集整理工作，在此基礎上繼續(xù)做好電子記錄工作。

3、做好教育教學論文評選工作。積極組織教師參加省市“教海探航”、“新世紀園丁獎”征文活動、科技學術論文、市“我的故事”征文活動，并幫助部分教師進行投稿，為我校課程改革發(fā)展和教師專業(yè)成長鋪路搭橋。

4、認真做好?？蟮木幱」ぷ?。成立相關小組，做好《師苑春秋》和《教海揚帆》的編印工作，及時反映我校課改的研究成果，努力把它辦成展示我校教改、教師風采的窗口，激勵更多的教師多學多寫，增強教科研的勇氣。

5、繼續(xù)實行教科研的網(wǎng)絡化管理。建立相關成果的交流和報告制度，擇優(yōu)選取能反映我校的辦學特色和辦學成果的新聞、專題網(wǎng)頁、優(yōu)秀教師論文、隨筆、案例、經(jīng)驗總結(jié)等在網(wǎng)上發(fā)布。

教研工作計劃 篇5

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以實施素質(zhì)教育為根本，以課堂教學改革為突破口，以教學質(zhì)量為生命，落實常規(guī)教學，打造高效課堂，加大教學創(chuàng)新，提升學校聲譽。

二、工作措施

（一）、搞好校本教研：分設教研組，實行教研組長負責制。按學科將教師分成語、數(shù)、外、文綜、理綜五個大組。明確教研組長職責。各組長命名如下：

語文：劉秀娟 數(shù)學：黃天清

英語：解小偉 文綜：錢軍

理綜：楊成林

各教研組長應在開學初制定科學的教研計劃，每周或間周開展一次聽課活動，活動開展前一天務必寫出通知，要求各組相關人員準時參加。教研組長應據(jù)實記錄聽課、評課人員。努力開展形式多樣又富有實效的教研活動。

（二）、同年級同學科落實同步教學，堅持說課制。說課是教師集體備課的一種重要形式。各備課組必須定時，定地點，定人員組織教師說課，發(fā)揮集體智慧，提高教師課堂教學設計水準，優(yōu)化課堂教學水準。說課要有活動記載。

（三）、加強對電子白板課件制作和使用的督查。要求全體教師，特別是五十歲以下的教師熟練、有效的運用電子白板進行教學，打造有效課堂、高效課堂。

（四）、開展并落實“四個一”活動。即：講一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，讀一本專業(yè)書，建一個專業(yè)的教師博客，寫篇論文或投一篇稿件。積極向外校老師學習，通過聽課，聽講座，提高我校教師的業(yè)務水平。

（五）、抓好經(jīng)典誦讀活動，擬定工作方案。選印誦讀材料，營造誦讀氛圍，督查誦讀落實。

（六）、開展第二課堂活動，組織“我讀經(jīng)典”的征文比賽。

教研工作計劃 篇6

2018校本教研工作計劃、2018年校本教研工作計劃三篇

一、工作思路：

根據(jù)全市校本教研會議精神，我校的校本教研工作將繼續(xù)以課程改革為中心，以提高課堂實效性為重點，進一步更新教學理念，加強教育教學研究，圍繞“新課程、新理念”開展有成效的教研活動，切實提高教師的業(yè)務水平，提高服務品格，使我校的教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

二、工作重點

1、繼續(xù)加強對新課程教學的實踐與研究。

2、深化“自主、合作、探索"教學模式的開展，研究最優(yōu)化的教育教學模式。

3、建立完善校本教研制度。

4、完成校級課題的結(jié)題及二個新課題的立項工作。

5、做好考試與評價改革工作，充分發(fā)揮其導向、激勵、監(jiān)控的功能。

6、加強教學常規(guī)管理,提高教育教學質(zhì)量。

7、加強業(yè)務學習，提高教師教育教研能力。

8、加強對學生興趣與個性的培養(yǎng)，提高升學生的寫字水平，提高學生課外閱讀量。

9、繼續(xù)加強培優(yōu)補差工作的研究。

10、繼續(xù)加強家校聯(lián)系，共同辦好教育。

三、具體措施

(一)樹立全新教學觀，推進課程改革。

1、本學期，學校將高度重視，以推進課改實驗作為中心工作，充分發(fā)揮語、數(shù)、英教研組的指導作用，掀起課程改革研討高潮。加大力度，繼續(xù)做好課改年級新課程各學科教學研究工作，努力促進教育教學方式的轉(zhuǎn)變。由教學能力較強的部分青年教師上新教材公開課，全體老師分組進行評課，討論。在這樣零距離的過程中不斷提高教師駕馭新課程課堂教學的能力和實施素質(zhì)教育的水平。

繼續(xù)試行后進學生成長記錄檔案的評價方式，注重過程評價，全面反映學生的成長過程。

2、繼續(xù)加強“自主、合作、探索"專題的研討。

本學期將繼續(xù)開展課題研討活動，堅持上好一人一節(jié)最佳課，三月，我們將舉行“語、數(shù)、英青年教師教學競賽”，希望以此為契機，提高全體教師的理論及業(yè)務水平，以適應課程新形勢的需求。

3、建立完善校本教研制度。

要求教師自覺進行教學反思，各教研組要提倡同伴互助，專業(yè)引領，做好研究、處理、開發(fā)教材等工作。各教研組要在教導處、教科室的統(tǒng)一要求下積極組織教師學習理論，研討教學案例，在期末要形成具有各自特色的教研成果經(jīng)驗。

(二)加強教學常規(guī)管理,提高教育教學質(zhì)量。

1、按照上級教育文件精神，本學期繼續(xù)開設校本課程,新開設綜合實踐活動課程和地方教育課程，采取檢查督導，階段考核等得力措施，規(guī)范教學行為，重點研究落實好綜合活動課程和校本課程。

2、全體教師要嚴格執(zhí)行課程計劃，強化教學法規(guī)意識，采用“平時檢查與定期檢查相結(jié)合”的辦法，加強課程計劃的執(zhí)行和管理。

3、重視學生視力有所下降的情況，加強用眼衛(wèi)生的教育。加強對任課教師課前準備工作及作業(yè)批改工作的檢查力度，每學期舉行二次學生作業(yè)評比活動。

4、加強關于學科知識考試方法及考試內(nèi)容的改革，出臺我班小學學生考試辦法。

5、加強體育技能方面的指導和檢測的研究。

6、注重對個性化的自我意識較強孩子的教育引導問題的研究，抓好綜合學科技能抽測工作。

【2018校本教研工作計劃二】

一、指導思想

堅持以發(fā)展為主題，以關注學校發(fā)展為根本，以促進學生的發(fā)展為宗旨，以教師為研究的主體，為了學校研究，在學校中研究，基于學校研究，研究向?qū)W?；貧w，向教師回歸，向教學實踐回歸，推動學校教育教學工作的可持續(xù)發(fā)展。

二、總體目標

(一)通過開展校本教學研究，解決我校教育教學實際問題，改變教科研活動與實際教學活動脫節(jié)，不能指向?qū)W校自身問題解決的傾向;

(二)通過開展校本教學研究，提升教師教育教學水平，轉(zhuǎn)變教師的教學理念和行為，匯總教師教學經(jīng)驗，積聚教師的教育教學智慧，讓教師成為教育智慧的創(chuàng)造者;

(三)通過開展校本教學研究，改善我校教育教學實踐，提高教學質(zhì)量，促進教師和學生的共同發(fā)展，共同成長。

三、校本教研的基本原則和過程

(一)基本原則

1、“為了教學”：是指校本教學研究的主要目的不在于驗證某個教學理論，而在于“改進”。解決教學中的實際問題，提升教學效率，實現(xiàn)教學的價值。

2、“在教學中”：是指校本教學研究主要研究教學之內(nèi)的問題而不是教學之外的問題;是研究自己教室里發(fā)生的問題而不是別人的問題;是研究現(xiàn)實的教學問題而不是某種理論假設。

3、“通過教學”：是指校本教學研究就是在日常教學過程中發(fā)現(xiàn)和解決問題，而不是將自己的日常教學工作放一邊，到另外的地方做研究。

(二)基本過程

結(jié)合我?，F(xiàn)狀，初步設定在開展校本教研活動時經(jīng)歷以下幾個基本過程。教學問題——教學設計——教學行動——教學總結(jié)和反思……

按照“問題——設計——行動——反思”模式開展校本教研活動，要求教師在教學活動中發(fā)現(xiàn)和提出教學實踐中的問題并把它轉(zhuǎn)化為研究的課題，設計操作辦法，并在實踐中實施操作。同時加強教學中的反思，要更加清醒的認識自身教學行為的當與不當，進一步清理自身教學行為變革的方向。

要求每一位教師在課前、課中、課后經(jīng)常有意識地問一問自己，教學目標在本次課中是否已經(jīng)達到?主要表現(xiàn)在什么地方，為什么?預設的教學設計與實際的教學進程之間有何區(qū)別?在課上又是如何處理這些區(qū)別的，處理是否得當?這次課自己感到比較得當?shù)牡胤接心男?存在的問題又有哪些?什么問題最突出?在下次課中打算如何克服這次課存在的最突出的問題?需要克服哪些困難和障礙才能做到?這次課上學生的參與狀態(tài)如何?為什么會有這種表現(xiàn)?等等。

上述所設定的四個基本過程構成了我校校本教學研究相對完整的一個體系，這個體系可以以一個學段、一個學年為單位，也可以以一個單元、一節(jié)課為單位。

四、校本教研的主要措施

(一)強化組織和管理，成立校本教研指導小組。

校長為校本教研的第一責任人，是校本教研的身體力行者。以骨干教師為龍頭成立教研組，按計劃深入年級組、班級組聽課、評課，力求做到融教研、科研、調(diào)研為一體。逐步成為校本教研的主力軍。

(二)加強學習和培訓，提高全體教師的科研素質(zhì)。

1、采取“走出去，請進來”的靈活培訓形式，全力提高教師的科研實踐能力。組織教師外出參觀學習考察活動，從先進或發(fā)達地區(qū)吸取教學智慧，獲得靈感，解決我校教學中的實際問題;每學年，組織教師通過先進的媒體收聽收看專家講座、講學，積極鼓勵和支持教師參加各類教學研究會議、學習和培訓，提高教師的科研意識和水平。

2、繼續(xù)挖掘自身資源，開展各類學術講座或?qū)W術沙龍活動。

3、發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育的優(yōu)勢，狠抓現(xiàn)代教育技術的培訓。

4、創(chuàng)建促進教師專業(yè)發(fā)展的培訓活動，全體教師要結(jié)合自己的教育教學撰寫教學案例及教學反思，并作為教師年度教研考核的重要依據(jù)之一。構建“合作備課+相互觀課+反思型說課+參與式議課課+領導評課”的合作發(fā)展型教研模式從而增強校本教研的時效性，提高校本教研的層次和水平。

(三)改進和完善集體教研制度，提升集體教研的質(zhì)量。

1、確保校本教研的.時間。繼續(xù)堅持每周二下午為集體教研時間。

2、拓寬校本教研的內(nèi)容。采取同伴互助，結(jié)合課例開展合作研究辦法，將“集體備課”、“集體聽課”、“集體討論”融為一體。

3、改進校本教研的形式。采取“多人上一課”與“一課多人上”等課例研究的形式，充分發(fā)揮教師個體、教研組集體的作用。

(四)加強校本教研的宏觀指導，不斷提高管理指導能力。

每學期各教研組根據(jù)教學研究的需要，確定一個主題，各教研組按組開展小組專題教學活動。圍繞專題全組共同研究，人人做課，相互觀摩，隨時研討，形成一種人人參與，相互交流的研究氛圍。

(五)建立激勵機制，調(diào)動教師參與校本教研的積極性。

1、鼓勵教師積極參與校本教研，凡在校本教研方面取得突出成績的教師，學校納入年終考核積分。

2、立足實效，建立保障機制確保落實到位

(1)組織到位。學校形成校長親自抓、教導主任負責抓、教研處具體抓的校本教研的管理網(wǎng)絡。

(2)制度到位。學校制定各項教學常規(guī)制度、聽課評課制度、教師外出學習匯報制、評價與獎懲制度等，從制度上保證并激勵了教師參加校本教研活動，提高活動質(zhì)量。

(3)人員到位。實施教研活動組長負責制，同時學科指導組成員要深入課堂、研究教學，全面負責各學科的教學指導工作。

【2018校本教研工作計劃三】

一、總體目標及指導思想

以新課改為導向，使教師們領悟教育思想，更新教育觀念，解決教師在教學中遇到問題或困惑，提升教師駕馭課堂能力，促進教師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，致力于提高教師教育教學水平。樹立良好的師德師風，使教師的自我反思行為縱深發(fā)展，凸顯個體價值，倡導團體合作，形成終身學習的能力。

以新課程為導向，以促進每個學生的發(fā)展為宗旨，以課程實施過程中學校教師所面對的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體，緊緊圍繞課程改革，通過校本教研，提高校本教研管理水平和校本教研質(zhì)量，探索促進教師專業(yè)成長的有效途徑，不斷提升學校辦學理念和辦學水平。

二、具體目標及要求

1、通過校本培訓，更新教育觀念，課堂上實現(xiàn)師生互動，力求利用新、舊教材體現(xiàn)新理念，切實提高課堂教學水平。

2、通過校本培訓，學習新理念，促進教師的自我反思，提高教師的教學總結(jié)能力、評價能力與教學理論水平。

3、轉(zhuǎn)變觀念，抓好教研組同伴互助合作工作，引導教師從經(jīng)驗型向研究型、專家型轉(zhuǎn)變。

4、觀看或?qū)嵺`優(yōu)質(zhì)課，嘗試案例分析、自學研討，促進教師專業(yè)水平的提高。

三、具體形式與措施

形式采取集中與分散相結(jié)合。以學科為單位，由教研組長負責，利用每周教研組活動時間，主管領導親自參加，并充分發(fā)揮骨干教師、能手的帶頭作用，把校本教研落到實處。

1、設立校本教研領導小組與學校聽評課小組，加強指引，落實校本教研計劃與聽評課計劃。

2、集中學習新課程的核心理念，溫故知新，加強認識，提高理論水平。

3、觀看課堂實錄，增強感性認識，對新課程課堂教學的組織與教研活動的開展模式深入了解。

4、骨干教師觀摩課及相關研討會。

5、開展四課活動(匯報課，觀摩課，研討課，評課)，加強實踐，教研組切實推進教研工作的開展。

6、立足本校校本培訓的基礎上，在條件許可范圍內(nèi)邀請專業(yè)人員進行專題講座，或邀請兄弟學校來校聽課。

四、具體安排：

三月：

1、設立校本教研領導小組與學校聽評課小組，制定聽評課計劃，開展“人人上好一節(jié)常規(guī)”課

2、新課程理論學習(分散學習)

四月：

1、課題研究研討課

2、繼續(xù)加強對各級質(zhì)量目標的監(jiān)管工作。學校通過階段測試、

各類競賽、質(zhì)量分析及師生座談等方式方法，促使各級質(zhì)量目標的順利完成，走教育可持續(xù)發(fā)展之路。

3、抓考風，促教風、學風。采取有效措施，嚴肅考風、考紀，

杜絕弄虛作假的不良習氣。

五月：

1、習作研討教學

2、習作論文評比

六月：

1、課改實驗的教學個案、反思、論文評比

2、整理相關檔案

3.認真組織各年級的期中考及期末考試工作，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，查找問題所在，制定階段性目標措施。

教研工作計劃 篇7

隨著素質(zhì)教育的不斷落實與深化，新課改如一股春風吹遍沅澧大地，課堂教學改革已成為教育教學改革的主旋律，為適應當前教育改革發(fā)展的需要，切實將素質(zhì)教育落實到課堂，使新課程改革進一步深化，全面提高我校教育教學質(zhì)量，制訂本期教研計劃。

一、指導思想

本期教研工作的主旋律是配合新課程改革的課堂教學改革，重點搞好新課改的實施及初中畢業(yè)會考工作。以強化教學過程管理，全新多層次地開展教研活動，以期達到深化教學改革與提高教學質(zhì)量的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

二、主要措施

１，為適應新課改需求，重新組建教研組，本期成立文科組、理科組及藝體組由原來的六個大組精簡為３個教研組，同時各年級成立相應二年級組協(xié)助教研組開展活動。

２，通過各種聽、評課活動，使課堂教學改革不斷深化，以教研組為單位一批優(yōu)秀教師上好公開課，目標在于如何改革課堂教學，如何落實新課程方案，提高課堂教學效率，培養(yǎng)學生的基本技能。

３，通過開展各種學生活動，如：籃球賽、歌詠賽、優(yōu)秀作文展、書畫展等活動豐富校園生活促進學生的全面發(fā)展。

４，本期成立“碧葉”文學社，并出版學生自己的刊物，發(fā)表學生文章，以提高學生學習積極性與寫作水平，培養(yǎng)學生主人翁精神與成就意識和進取精神。

５，重點抓好初中畢業(yè)會考工作，一方面通過課堂教學改革探索復習課教學的新思想、新路子，以適應當前是會考的改革的需要，另一方面加強初三教學管理，如：開好初中畢業(yè)會考班科聯(lián)系會，認真分析形勢，確定工作方法，力爭使20xx年畢業(yè)會考成績邁上一個新臺階。

６，通過召開教書育人經(jīng)驗交流會，全面提高全體教師教育水平，特別是青年教師，要通過各種活動的開展使之盡快成為學校教育的主力軍。

７，本期除教導處、教研組按計劃組織教研活動外，還組織相應人員進行隨堂聽課，以便及時了解教師教學情況，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

８，每月按時對教師伏案工作進行檢查，并將伏案工作與教師課時工資、崗位考核掛鉤，實行獎優(yōu)罰劣，從而使教師伏案工作得到根本好轉(zhuǎn)。

三、具體教研活動安排（見附表）

教研工作計劃 篇8

一、指導思想

深入學習貫徹教育教學改革，全面實施素質(zhì)教育，根據(jù)省、市教研室的工作要求，圍繞“有效教學”這個核心，突出“提高教育教學質(zhì)量”和“提高教師業(yè)務水平”兩大重點，履行教研部門“研究、指導、服務、管理”四項職責，為教師專業(yè)發(fā)展和提高教育質(zhì)量助力，為瑞安教育提供更加優(yōu)質(zhì)、更加豐富、更具特色的服務。

二、工作要點

1、深化課改，大力開展有效教學研究。

精心組織新課程學科培訓與調(diào)研活動。針對初中、小學綜合學科課程的落實情況和課堂教學規(guī)范化，以及高中深化課改等進行重點培訓和調(diào)研。幫助學校認真落實綜合學科的課程計劃、幫助教師貫徹落實課改精神，鉆研新教材，用好新教材。并圍繞“有效教學”主題，開展以“有效課堂”為專題的研討活動，圍繞“有效備課、有效講解、有效示范、有效評價”等開展課堂教學研究。

2、根據(jù)校情打造體育、藝術為特色的品牌學校。

大力支持各直屬學校、各學區(qū)進行集中式的聯(lián)片教研。組織力量給予積極開發(fā)適合校情的校本教研指導和推進。更好地促進校本教研的開展及體育、藝術特色學校品牌的開發(fā)。

3、努力抓好骨干教師培養(yǎng)工作。認真組織好學科中心組和骨干教師的理論學習和教學實踐活動，以“上課、說課、聽課、評課”為核心，不斷探索教研工作新方式，努力推進青年教師的專業(yè)化發(fā)展。舉行教學評比活動和送教下鄉(xiāng)活動，深入學校，與教師面對面交流，聽取意見，幫助解決教師在工作中遇到的實際問題，努力提高教師的專業(yè)技能與素養(yǎng)。為青年教師的成長搭建實踐的平臺，為廣大教師搭建交流的平臺，更好地為課改服務。

4、加強自身修養(yǎng)，認真抓好教學研究活動。

以學科專題研討為主要形式，繼續(xù)抓好市級課題的實施和結(jié)題工作，結(jié)合教研課題組織主題式學科教學研討會，重視研究案例的積累，力爭按期保質(zhì)完成課題研究任務，力爭推出精品課題研究成果，努力實現(xiàn)教研工作課題化，更好地為教師發(fā)展服務，為教學改革實踐服務。

xx年下半年綜合組教研工作行事歷

周次

日期

教研工作安排

預備周

8.27—9.2

8月29日教師報到 8月30-31日始業(yè)教育

1

9.3—9.9

1、xx屆高三學生通用技術第一適應性測試

2、溫州市教研員會議

2

9.10—9.16

教師節(jié)，

1、浙江省高考三項考試

2、瑞安市高中體育學科課改指導教研活動

3、中小學音樂組長學期計劃部署暨小學歌唱教學文本解讀研討會

4、溫州綜合實踐活動教研員會議

3

9.17—9.23

1、通用技術各縣（市、區(qū)）教研員工作會議；

2、瑞安市中、小學體育學科教研組長會議

3、中小學美術組長學期計劃部署暨小學水墨畫教學研討會

4、溫州初中音樂優(yōu)質(zhì)課評比活動第一次籌備會議

5、浙江省中小學美術學科攜手行動

6、通用技術高考閱卷

7、瑞安綜合實踐活動第1次常規(guī)教學方案指導會暨優(yōu)質(zhì)課評比

8、通用技術全體教師、綜合實踐活動中心組提交功課表

9、溫州市義務教育信息技術質(zhì)量監(jiān)測

10、瑞安市義務教育階段信息技術教研組長會議

4

9.24—9.30

1、全市綜合實踐活動優(yōu)質(zhì)課評比活動

2、直屬中小學音樂、美術課堂教學輪查系列活動一

3、全國美術教師專業(yè)基本功比賽

4、溫州會考與高考試題qq群研討

教研工作計劃 篇9

一、指導思想和工作目標

全面貫徹落實中共中央《關于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》，按照淄博市教育局《關于開展課堂教學質(zhì)量效益年活動的實施意見》要求，以基礎教育課程改革為突破口，狠抓《教學常規(guī)》和《教學管理常規(guī)》的落實，加強教師隊伍建設，切實轉(zhuǎn)變教育教學觀念，全面提高教學質(zhì)量。

二、本學期主要工作及措施

（一）理論學習

1、要充分認識理論學習對教師素質(zhì)提高、教育發(fā)展的重要性，提高學習的積極性和主動性，加強針對性和實效性，結(jié)合實際合理選材，學以致用，提高學習質(zhì)量和學習效率。

2、進一步認真學習《基礎教育課程改革綱要》精神，加強現(xiàn)代教育理論、特別是基礎教育新課程理論的學習，全方位轉(zhuǎn)變教育教學觀念，用現(xiàn)代教育思想指導教研和教育教學實踐。

3、完善理論學習的組織管理與檢查，倡導全面學習與重點學習相結(jié)合，集體學習與自我學習相結(jié)合，外出學習與內(nèi)部交流相結(jié)合，抓好落實，使理論學習真正成為教育教學實踐的動力。

（二）課改實驗

1、進一步加強校本研修工作。首先，校本研修應該從課程標準和教材的培訓抓起，創(chuàng)造機會讓骨干教師走出去接受各級培訓，使他們深入領會課標和新教材的精髓，同時讓骨干教師經(jīng)風雨、見世面、上層次。外出學習教師回來后要向全體教師匯報，達到一人外出學習集體受益、資源共享的目的。其次，切實抓好校本教研工作，把新課程教學研究的立足點放在學校、放在課堂。建立以促進學生健康、主動發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨，以解決學科具體問題為目的的校本教研制度。大力倡導集體備課，提倡同學科上一年級教師帶下一年級教師這種滾動教研、捆綁式研討的方式，及時總結(jié)成功經(jīng)驗，解決遇到的困難和問題，使不同年級的教師共同成長。第三，抓住機遇把專家和特級教師請進來，為教師做課、講座，迅速提升教師的理論水平和教育教學能力。

2、繼續(xù)執(zhí)行全區(qū)骨干教師定期研討制度。整合全區(qū)骨干教師的力量，以教材的通研和課堂教學為重點，著重研究解決疑難問題的策略和推廣成功經(jīng)驗。各學校要給骨干教師創(chuàng)設良好的工作環(huán)境，為定期研討提供便利條件。同時加強對骨干教師的管理與指導，使骨干教師在校本研修、課堂教學中發(fā)揮引領作用，確保課改實驗工作的順利進行。

（三）教學管理

1、各校領導要借課堂教學質(zhì)量效益年的東風，切實轉(zhuǎn)變觀念，樹立“教學中心”意識，真正把精力投放到教學管理和提高教學質(zhì)量上來；認真分析教學改革的發(fā)展趨勢和本校教學動態(tài)，研究制定適合本校發(fā)展的教學管理制度，向教學管理的精細化要質(zhì)量。

2、各校要扎實抓好“兩個常規(guī)”的落實。重視教學過程的監(jiān)控，加大教學過程管理的力度。要嚴把四個關口，一是嚴把集體備課關，制訂集體備課活動流程，加大對集體備課的過程督查。同時要抓好教師個人的二次備課，突出個性化教學風格，杜絕網(wǎng)上粘貼教案，防止只備不用的現(xiàn)象發(fā)生。二是嚴把課堂教學關，強化以學生為主體的自主、合作、探究，堅持面向全體，建立課堂教學監(jiān)控機制。三是嚴把作業(yè)批改關，作業(yè)批改要認真，抓實學生的錯題訂正。四是嚴把輔導關，堅持“抓兩頭促中間”的輔導策略，加強對學困生的輔導和特長生的指導工作。為了進一步促進兩個常規(guī)的落實，本學期各學校要分別舉行優(yōu)秀教師的《落實教學常規(guī)》和教研組長、學校中層領導《落實教學管理常規(guī)》的論壇活動。

3、轉(zhuǎn)變質(zhì)量觀念，改革評價方法。在新理念指導下，各校都要建立起一套評價主體多元、評價項目多種、評價方式多樣的發(fā)展性評價體系。做到定性評價與定量評價相結(jié)合，結(jié)果評價與過程評價相結(jié)合。使評價功能由注重甄別轉(zhuǎn)向注重發(fā)展，達到促進發(fā)展的目的。

4、搭建交流平臺，城鄉(xiāng)學校共同發(fā)展。全面了解和準確把握各校教學的實際狀況，針對問題,制定措施,集中力量抓好薄弱學校的轉(zhuǎn)化工作。積極開展優(yōu)秀教師送教下鄉(xiāng)活動，解決城鄉(xiāng)之間教育教學發(fā)展不平衡問題。繼續(xù)開展城鄉(xiāng)學校聯(lián)片交流活動，各校每學期至少要組織一次務實高效的教學聯(lián)誼活動。

（四）教育科研

1、學校要落實課題實驗方案，實現(xiàn)教研與科研的整合，突出研究的目的性、針對性和實效性。教育科研要降低研究重心，規(guī)范科研管理，提高研究質(zhì)量，倡導“問題即課題，教學即教研，成長即成果”的科研理念。要把課程改革、課堂教學、培養(yǎng)學生良好的習慣和心理品質(zhì)等研究作為教育科研的核心任務，以改變授課方式和學習方式為突破口，強化學生的主體意識，增強學生的探究和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學生獨立思考問題、分析問題和解決問題的能力。

2、各校要積極開發(fā)利用好各種教育資源，拓寬教育渠道，開展校本課程和地方課程的研究，進行校內(nèi)外、課內(nèi)外的科技教育活動和社會實踐活動，開展相關學科整合的研究，提高師生的研究能力及認識社會、適應社會的能力。

（五）課堂教學

1、課堂教學改革的重點是改變一言堂、滿堂灌和教師講授為主的傳統(tǒng)方式，激活學生的主體意識與主動學習的意識。課堂上教師要由知識的傳授者變?yōu)閷W生學習的促進者，由管理者變?yōu)橐龑д撸虒W中實現(xiàn)師生互動，教學相長。開展探究性學習、自主學習、合作學習，實現(xiàn)學習方式的轉(zhuǎn)變，提高學生學習的積極性、主動性。本學期教研員到基層學校聽課視導除對課堂進行具體指導外，還要對各校教師課堂教學情況進行全面調(diào)查，對典型的課例進行分析研究。

2、課堂上要認真落實新理念，努力把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的自覺行為。同時根據(jù)淄博市教育局《關于開展課堂教學質(zhì)量效益年活動的實施意見》，制定適合我區(qū)實際的實施方案，開展各類研討會、展示會，通過不同形式展現(xiàn)課堂教學質(zhì)量與效益成果。

3、繼續(xù)開展好“五個一”活動，即教師每周做一次教后記，每學期向?qū)W校提供一個典型個案，每學期上一節(jié)校級以上(含校級)研討課，每人建立一個班級學生成長檔案，每月提供一個問題(向同年級同學科教研組或備課組提供一個本人在教學實踐中遇到的值得探討的問題)。

（六）隊伍建設

1、根據(jù)區(qū)教育局《關于加強教研員隊伍建設意見》的文件精神，逐步建立一支思想素質(zhì)過硬、業(yè)務素質(zhì)精良的教研員隊伍，發(fā)揮他們在全區(qū)教師中的引領和示范作用。積極開展教研員深入基層學校聽課視導、蹲點包校、執(zhí)教公開課、兼職教學等活動，使教研員成為我區(qū)先進教育理念的傳播者，教育教學的示范者，教學管理的指導者，教師專業(yè)成長的引領者，在課堂教學和教研中發(fā)揮應有的作用。

2、各學科在全區(qū)教師中挑選出優(yōu)秀的教師組成骨干教師隊伍，根據(jù)實際制定出具體的培養(yǎng)目標、培養(yǎng)周期和主要措施。教研員、學校領導要進行跟蹤聽課，從備課、上課、作業(yè)設計等方面進行具體指導，通過執(zhí)教觀摩課、外出學習培訓等方式，使其在教學實踐和課題研究中不斷得到鍛煉與提高。本學期舉辦教學能手評選活動。

3、加強對教學新秀的培養(yǎng)。對青年教師學校領導要多給他們一些關心和指導，鼓勵他們多參與一些骨干教師的交流活動，多尋找一些學習的機會，多承擔一份教學改革的重任，幫助其迅速成長。

4、實施名師帶動戰(zhàn)略，充分發(fā)揮教學能手、學科帶頭人和區(qū)級、市級、省級名教師的帶動作用。以老帶新，以新促老，責任到人，鼓勵教師積極進取，開拓創(chuàng)新，成名成家。創(chuàng)設比、學、趕、幫，人人爭先，團結(jié)協(xié)作的氛圍，使教師在研究中提高，在協(xié)作中成長。

（七）網(wǎng)絡應用

要重視信息網(wǎng)絡技術的應用與管理，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育設備在教學改革中的作用，拓寬教育領域，努力實現(xiàn)網(wǎng)上教研、網(wǎng)上論壇和網(wǎng)上家訪，整體推進教學方式的現(xiàn)代化。

1、網(wǎng)上教研：網(wǎng)絡技術的發(fā)展、校園網(wǎng)的普及，給教師的教學研究工作帶來極大的便利。因此，充分發(fā)揮教育局域網(wǎng)資源共享的作用，實現(xiàn)網(wǎng)上教研。網(wǎng)上教研的內(nèi)容包括：教材分析,教學設計,教學反思,教學方法、思想觀念；優(yōu)秀教學案例、教學課件展示，教學論文交流等，教研員和基層學校教師就以上內(nèi)容在網(wǎng)上展開對話與研究。

2、網(wǎng)上論壇：領導、教研員、教師、學生以各種實名或虛擬名字登陸教育信息網(wǎng)，就教育教學的有關問題進行充分討論，提出問題，相互解答；經(jīng)驗交流，相互切磋，解決教學中的疑難問題和教師身邊的實際問題，使之更好地成為我們學術交流的場所，有效提高教師的理論水平。

3、網(wǎng)上家訪：教師和家長的溝通異常重要，創(chuàng)辦家校聯(lián)網(wǎng)的多媒體系統(tǒng)，教師上網(wǎng)與家長交換意見，使家長及時掌握孩子的學習情況、思想情況，隨時隨地發(fā)表自己的建議，實現(xiàn)教師與家長之間實質(zhì)意義上的互動，并且不受時間和空間的限制。

（八）其它工作

1、做好市教研室及上級部門安排.