盤點工作總結(jié)

盤點工作總結(jié)優(yōu)選十篇。

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盤點工作總結(jié) 篇1

盤點日期：20xx年2月28日

盤點范圍：電器件、工具輔料及維修換件物資

盤點人員：科技財務(wù)、倉管員、審計監(jiān)察員

一、盤點方法：

1、根據(jù)科技倉庫提供的盤點表對倉庫內(nèi)的電器類、工具輔料及維修換件類的物料數(shù)量進行實際存貨情況進行監(jiān)盤。

2、在監(jiān)盤過程中，執(zhí)行了從盤點表到實物、再從實物到盤點表的抽查程序。

3、將實際監(jiān)盤結(jié)果與盤點日賬面數(shù)量進行核對，得出是否存在差異并分析差異原因。

4、依據(jù)核對的結(jié)果，給出該次盤點結(jié)果，且由所管轄物料的倉管員及倉庫主管簽字確認，該次盤點結(jié)果情況，送交重機監(jiān)察審計部。

二、盤點情況：

1、在監(jiān)盤點過程中，注意觀察到所監(jiān)盤的物料擺放基本整齊，物料保存完好，無明顯殘破毀損情況。

2、盤點人員對貨物的品種、擺放等情況熟悉程度較高，能在短時間內(nèi)找到所需物料。

3、倉庫內(nèi)庫存的物料標識基本清楚，做到每種物料上粘貼了條形碼作為標識。

4、賬面數(shù)量與盤點的實際數(shù)量相符。盤點結(jié)果數(shù)據(jù)基本可靠，存貨管理基本達到規(guī)范標準。

5、對閥類、電器件（王負責(zé)管理）共核查1500項，無盤盈虧，賬物差錯率0。對工具輔料及維修換件物料（邵負責(zé)管理）共核查600項，無盤盈虧，賬物差錯率0。本次合計對倉庫物料進行2100項核查，結(jié)果0項次物料賬物不符，共計差錯率為0。

三、盤點建議：

總體來說，庫房盤點情況良好，未出現(xiàn)盤盈虧現(xiàn)象，但也存在以下問題。

1、部分閥類、電器類物料灰塵較多。

建議：加強對閥類、電器件物料的進行必要的防塵保護。

2、部分貨架物料擺放較零散。

建議：加強提升倉庫日常的5S日常管理，優(yōu)化使用庫房貨架，達到貨架空間的充分利用。

3、部分庫存已久物料與新入庫物料沒有區(qū)分開來存放或區(qū)分不明顯。

建議：加強部分庫存已久物料與新入庫物料區(qū)分開來存放，便于進行庫存物料做到“先進先出”管理原則。

四、盤點結(jié)論：

該次所監(jiān)盤物料賬物相符，無盤盈盤虧現(xiàn)象，體現(xiàn)了倉管員對所管轄物料的有效管理，也反映出倉管員對工作的認真盡責(zé)，具備應(yīng)有的責(zé)任心。

盤點工作總結(jié) 篇2

通過此次參與盤點，個人認為！雖然我們是完成了盤點的任務(wù)，但是在許多方面我們還是存在欠缺，還是存在不足，還是需要進度，還是需要改善，針對此次盤點全局個人建議改善如下：

盤點中：

(1)在盤點過程中需要本著“細心、負責(zé)、誠實”的原則進行盤點；

(2)盤點過程中嚴禁弄虛作假，虛報數(shù)據(jù)，盤點粗心大意導(dǎo)致漏盤、少盤、多盤，書寫數(shù)據(jù)潦草、錯誤，丟失盤點表，復(fù)盤人不按要求對初盤異常數(shù)據(jù)進行復(fù)盤，“偷工減料”；不按盤點作業(yè)流程作業(yè)等!

(3)對在盤點過程中表現(xiàn)特別優(yōu)異和特別差的人員參考“倉庫管理及獎懲制度”做相應(yīng)考核；

(4)倉庫根據(jù)最終“盤點差異表”數(shù)據(jù)及原因?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人進行考核最大限度保證盤點數(shù)量準確；

（5）盤點完成后將外箱口用膠布封上，并要求將盤點卡貼在外箱上；

（6）已經(jīng)過盤點封箱的物料在需要拿貨時一定要如實記錄出庫信息；

（7）盤點時順便對物料進行歸位操作，將箱裝物料放在對應(yīng)的物料零件盒（8）按貨架的先后順序依次對貨架上的箱裝（袋裝，以下統(tǒng)稱箱裝）物料進行點數(shù)；

（9）點數(shù)完成后在盤點卡上記錄儲位、盤點日期、盤點數(shù)量、并確認簽名；

（10）將完成的“盤點卡”貼在或訂在外箱上盤點完成后：

1.盤點完成后需將盤點清冊交由倉庫盤點數(shù)據(jù)錄入人員錄入電子擋盤點表中，錄入前將所有數(shù)據(jù)，包括初盤、復(fù)盤、查核、稽核的所有正確數(shù)據(jù)手工匯總在“盤點表”的“最終正確數(shù)據(jù)”中；

2.錄入工作應(yīng)仔細認真保證無絲毫錯誤，錄入過程發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時找相應(yīng)人員解決。

3.錄入完成以后需要反復(fù)檢查三遍，確定無誤后將電子檔“盤點表郵件給總經(jīng)理審核，同時抄送財務(wù)部，采購部，等相關(guān)部門

4.一般經(jīng)過倉庫確定的最終盤點表在盤點數(shù)據(jù)庫存調(diào)整之前沒有足夠的時間去查核，只能先將“盤點差異表”發(fā)給IT部調(diào)整再查核未查明原因的盤點差異物料；在盤點差異物料較少的情況下（可以先發(fā)盤點差異表給采購，不影響采購交貨的情況下），需要全部找出原因再經(jīng)過總經(jīng)理審核后再調(diào)整；

5.全部找出差異原因后查核人將電子檔盤點表的差異原因更新，交倉庫經(jīng)理審核，倉庫經(jīng)理將物料金額納入核算，最終將“盤點差異（含物料和金額差異）表”呈交總經(jīng)理審核簽字；

6.在倉庫盤點完成后，財務(wù)稽核人員在倉庫“盤點表”的相應(yīng)位置簽名，并根據(jù)稽核情況注明“稽核物料抽查率”、“稽核抽查金額比率”、“稽核抽樣盤點錯誤率”等；

7.總經(jīng)理審核完成后“盤點差異表”由財務(wù)部存檔。

盤點工作總結(jié) 篇3

誰不渴望金秋時節(jié)的碩果？誰不夢想摘下滿天星？每一次總結(jié)，心情都是不變的沉重，金秋的累累碩果還在夢的那一邊。撫胸自問，是有蟲兒食了我的碩果吧？它在哪兒呢？抑或是頑皮的耗子，偷去宵夜了？為什么呢？不由心頭多了一份厚重的憂慮、一份壓抑的無奈。長長吁一口氣，還是心平氣和地把本學(xué)期的工作殺個回馬槍。

一、朝著目標斬浪前行。

不知道你有過在一個深夜，沒有一點星光，摸黑淌過發(fā)洪水的河嗎？腳下飛沙走石，前方不知有多深，有多遠？但在不知經(jīng)歷多少次浮浮沉沉后，當指尖觸碰到到岸邊的草尖的時候，驚喜也有如洪水般沖擊我的每一根神經(jīng)?；赝脸梁诎迪碌臐L滾洪流，我慶幸，脫下濕淋淋的衣服，向前昂揚急行。為什么我能戰(zhàn)勝兇險的河流，因為我有明確的目標，還有戰(zhàn)勝一切困難的勇氣和毅力。教育教學(xué)也是如此，目標+勇氣+毅力=成功。

我班共有50個學(xué)生，那就是50個閃亮的藍色夢想，我是引領(lǐng)他們實現(xiàn)人生理想的眾多手中的一只手。在開學(xué)初，我就和我的學(xué)生們共同訂下了我們共同的終極目標：努力爭創(chuàng)全年級第一。并根據(jù)終極目標訂下了每一階段的階段目標：每天進步一點點。然后細化到我的每一節(jié)課的目標。目標明確了，路就好走了。想當初分班后，我拿到學(xué)生名冊和成績，傻了眼——班中竟然有2名極差生：侯玉林和孫炳琪?；A(chǔ)差得無以形容，已成為我心中的包袱；他們的接班成績只有一、二十分，甚至是個位數(shù)。其他學(xué)生參差不齊，呈現(xiàn)優(yōu)生不尖、后進生奇差的局面。所以，在拿到接班學(xué)生名冊的那一刻，我就在尋思這學(xué)期的困難和艱辛。我一邊嘲弄自己不佳的運氣，也一邊作好了努力的準備。畢竟這批學(xué)生已與我結(jié)緣，我沒有退路，我只能面對事實。一學(xué)期的教學(xué)之路就在這份悵然和決心中開始了。開始成績一點不理想，但我并不氣餒，因為我的學(xué)生們在進步著。這就是我和學(xué)生們的勇氣，這份勇氣來源于對學(xué)生的信心，因為我總信相每個人都能行，雖然現(xiàn)在他們成績一點不理想，是因為他們還不夠努力，相信他們今后會努力的。果然功夫不負有心人，期末全縣統(tǒng)考中，我們的目標實現(xiàn)了。

二、明確學(xué)習(xí)任務(wù)，檢查落實到位

月朦朧，鳥朦朧。如果在上課的時候，老師都不知道自己在干啥，那學(xué)生就更不知道自己在干啥，整個教室一片朦朧，那考試能不朦朧嗎？所以，我的每一節(jié)課，我都要讓學(xué)生明白，他們要完成的學(xué)習(xí)任務(wù)，他們所要達到的目標。有了任務(wù)，有了目標，上課才能做到有的放矢，學(xué)生也才能不像無頭蒼蠅一樣亂竄。比如：某一節(jié)課，我要讓學(xué)生掌握某一篇課文的生字新詞，那我就會在黑板上把這些生字新詞板書出來，或在課本上畫出來，然后教給學(xué)生以識記生字新詞的辦法和步驟，如：先會讀，再會寫；方法是多種多樣的，如：同桌互讀，指名讀，學(xué)生教讀，個人比賽，小組與小組pK等等，不管是什么辦法，只要有利于學(xué)生學(xué)習(xí)就行，這個時候課堂氣氛總是很熱烈。第一步完成了，還有關(guān)鍵的第二步：檢查。只有通過檢查才能掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，此外沒有別的辦法。檢查的辦法也是多樣性的。如：指名上黑板聽寫，集體訂正，這種辦法的好處在于能加深全體學(xué)生對生字的印象，有利于熟記生字詞，但檢查對象少。或集體聽寫，后同桌互改，再反饋給老師，這種辦法好處在于檢查普及面廣，互相檢查利于共同進步，再如比賽等等。不管何種方法的檢查，都一定認真的實施，只有這樣才能為下一步教學(xué)服務(wù)。

三、教后反思是教學(xué)智慧的高度結(jié)晶

我們之所以在長大后能健步如飛，那是我們經(jīng)歷過千百次的跌倒?jié)L爬后經(jīng)驗積累的結(jié)果。教學(xué)也是如此，也需要我們不斷地思索，不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，才能使我們的教學(xué)思想逐步的成熟，形成我們個人的教學(xué)風(fēng)格，所以說教后的反思，是教學(xué)過程的一個十分重要的組成部分，是我們智慧的結(jié)晶。在每一次課后我總有一種習(xí)慣，回想剛才的教學(xué)的成功與失敗，然后在腦子中形成一個教學(xué)的經(jīng)驗，再對這些經(jīng)驗加以概括從而形成自己獨立的教學(xué)思想，每一次一個思想的形成，我都會體會到有一種興奮傳遍我的全身，心情為之豁然開朗。

四、注意收集整理課堂里的隨課教學(xué)靈感

教后反思是教學(xué)經(jīng)驗的總結(jié)與累積，而教學(xué)靈感則是所有教學(xué)經(jīng)驗累積后的噴發(fā)，所以它顯得比教后反思更加的難得，更加的寶貴。然而這份“寶貴”常常被我們不加任何人消化就排泄了，實在可惜。這份靈感就是我們教學(xué)的靈魂。

五、從語文導(dǎo)讀到回顧拓展是教師基本的教學(xué)思路，也是學(xué)生把握課文主要內(nèi)容的一把鑰匙。

在教學(xué)中，我們常常會放棄或忽略課文的標題和課后題而直奔課文內(nèi)容，而課文標題和課后題卻給了我無數(shù)次良好的教學(xué)起點。在備課時，標題開啟了我教學(xué)的思路。比如：《將相和》，一看標我就確立了我的教學(xué)重點就在“和”二字上。再如《一個中國孩子的呼聲》，一個孩子他在呼喚什么，呼聲也就的是我們的教學(xué)重點。一堂課就的圍繞重點而上的，重點解決了，其它的東西自然迎刃而解。在教學(xué)時，標題幫助學(xué)生把握課文的主要內(nèi)容。就說《桂林山水》吧，在教學(xué)時只要圍繞“山水”提兩個問題，“山水”各有什么特點？主要內(nèi)容就可以得到解決。還比如《觸摸春天》，這樣的課文比較抽象吧，只要這樣的兩個問題，“是誰在觸摸春天？”“她用什么去觸摸春天？”主要內(nèi)容自然顯現(xiàn)。如此等等，不勝枚舉。

總結(jié)成功，讓我興奮；總結(jié)失敗，讓我更深刻地認識了這位成功的母親?？傊瑢逃聵I(yè)的熱愛，不能只寫在紙上，常掛在嘴邊，而是真心實意的去愛，去付出，為教師的幸福生活鋪路，為學(xué)生的終身發(fā)展負責(zé)，有舍才有得。我堅信一滴滴汗水，一步步跨越。讓我們抓住機遇，乘勢而上，順勢而為，再創(chuàng)佳績。

盤點工作總結(jié) 篇4

本次盤點工作中，盤點人及盤點各部門都比較配合，現(xiàn)就盤點中出現(xiàn)的一些問題反映如下：

1、倉庫物料放置不規(guī)范，物料擺放零亂；

2、倉庫的帳、物、卡不符，而且很多物料都沒有建立卡片管理。

3、領(lǐng)發(fā)料退換料手續(xù)不齊，沒有開據(jù)相應(yīng)的單據(jù)。

4、材料沒有得到很好的控制，余下的邊料、閑置物料較多。（如：熱炙板，適配器，開關(guān)電源線，另外一些因為改模，而沒用相應(yīng)的配套物料）

5、有部分物料屬于前期研發(fā)遺留下來的，至今未用（如三代頸椎中英文液晶屏483pCS）。

6、倉庫物料編碼較多，實際需用到的物料編碼很少。

7、盤點人對物料不熟，加上物料存放已久，標識不清楚，造成盤點時進展緩慢，費時費力。采取措施

1、倉庫應(yīng)將擺放的物架按區(qū)域分類，物料的放置求按照區(qū)域規(guī)劃分類放置，對于庫容量不夠時，物料臨時放置其他區(qū)域的貼好相關(guān)周轉(zhuǎn)標識；

2、對帳、物、卡不符的問題，我們通過此次盤點進行糾正，杜絕漏填卡問題的發(fā)生，以保證帳物卡的一致；現(xiàn)倉庫的盤點工作已基本完成，物料卡應(yīng)建立，做到隨時可填寫，倉庫帳務(wù)應(yīng)做到當日清理完畢。

3、領(lǐng)發(fā)料一律按正規(guī)手續(xù)辦理，未按要求執(zhí)行者，倉庫有權(quán)拒絕發(fā)料。生產(chǎn)領(lǐng)發(fā)料一律憑領(lǐng)料單或其他正常手續(xù)。并且在單據(jù)上備注清楚物料用途。

4、對于一些閑置物料、已改模具物料、前期研發(fā)遺留物料的處理。對于一些閑置物料待以后需用而現(xiàn)暫時不用的，應(yīng)將統(tǒng)一打包封存，將相應(yīng)的物料編碼、名稱、規(guī)格型號、數(shù)量填寫好，并存放于一固定物料閑置區(qū)。

5、倉庫物料編碼需重新整理，閑置的物料編碼太多，有待重新制定新的編碼規(guī)則，重新編制新物料編碼。

6、對于車間存放已久物料，車間應(yīng)填寫退料單，將物料退回倉庫（如一代英文頸椎，11套足康器）。

7、由于公司物料多屬于電子器物，物料細小，數(shù)量大，盤存時部份物料存在數(shù)量上

不準確性，致使盤存的差異存在。但是針對一些大件的、易清點數(shù)量的物料在今后的盤點中一定要做到準確，存在差異數(shù)的必須查明其差異原因。

盤點工作總結(jié) 篇5

超市盤點分析報告(模版)

一、盤點流程為序分析盤點中發(fā)現(xiàn)的問題：

（一）盤點準備不足。

舉例：

（二）非銷售區(qū)盤點工作完成情況不佳，頂倉商品盤點單據(jù)分箱工作在盤點當天下午才完成，盤點當天倉庫和登高梯管理不嚴格，可能造成員工補貨。

舉例：

（三）盤點現(xiàn)場稍顯混亂，有挪用盤點商品（如梯子）的現(xiàn)象，還有使用堆放疑問商品的購物車用來登高，都有可能影響盤點結(jié)果，這些可以通過加強培訓(xùn)和現(xiàn)場管理來改進。盤點負責(zé)人應(yīng)掌握盤點進度，機動調(diào)動人員支援并巡視各部門盤點區(qū)域，發(fā)現(xiàn)死角以及遺漏區(qū)域。舉例：

（四）盤點差異查找時不夠主動，不能及時有效地提供相關(guān)證據(jù)。超市盤點要明確目的，要通過盤點反映門店營運上的失誤和管理上的漏洞，發(fā)現(xiàn)問題，改善管理，降低損耗，不是例行公事。

舉例：

（五）差異原因有較多是盤點錯誤、漏盤。說明超市部門經(jīng)理對盤點工作不重視，協(xié)調(diào)、管理、跟蹤不到位，責(zé)任心不強。

舉例：

（六）超市沒有全年的庫存管理計劃，部門沒有制定商品的循環(huán)盤點計劃，使所有差異均反

映在季度、年度盤點上，不利于庫存的管理。

(七)超市的部門經(jīng)理、員工對流程、商品的移動原因代碼不了解，商品的流動走向不清楚。對西聯(lián)的操作不熟悉。

舉例：

（八）沒有嚴格掌握商品進出原則，即商品如何進，就如何出。要做到這一點必須全員培訓(xùn)、了解、掌握，確保店內(nèi)商品的準確性。

二、盤點結(jié)果分析

總的盤點盈虧結(jié)果為，盤盈（虧）**元，課類分析如下：

1、 休閑食品課，盤盈**元，原因為散稱食品稱重含包裝，其次散稱包裝中部分含防腐劑袋。

2、 糧油調(diào)料課，盤虧**元，原因為高價大米賣串到低價新潮大米中，其次第二找到一桶油。

3、 沖調(diào)食品課，盤盈**元，原因為少兩袋嬰兒米粉，但上次盤點少盤一提東阿阿膠。

4、 日配課，盤盈**元，原因為上次盤點做特價火腿腸是將一捆盤為一根，這次更正。

5、 日用洗化課，盤虧**元，原因為被盜損耗嚴重。

6、 針紡課，盤虧**元，原因為上次盤點多盤一床空調(diào)被，這次更正。

7、服飾課，盤盈**元，原因為自采低價的褲子賣串到高價的自采服裝中。

三、針對盤盈盤虧所反映出的管理工作中的疏漏應(yīng)采取的措施：

四、對盤點工作提高效率的建議：

（一）技術(shù)面

1、盤點事前做好培訓(xùn)，確保效果。弄清盤點過程中可能出現(xiàn)的問題，加以注意。

2、做好計劃，將盤點所需要進行的工作以清單的形式列印出來。安排所有參加庫存區(qū)盤點、陳列區(qū)盤點的人員，以及盤點領(lǐng)導(dǎo)小組和盤點資料處理小組的人員。

3、完整：所有盤點過程的流程，包括區(qū)域的規(guī)劃、盤點的原始資料等，都必須完整，不要遺漏區(qū)域、遺漏商品。

4、清楚：盤點過程屬于流水作業(yè)，不同的人員負責(zé)不同的工作，所以所有資料必須清楚，人員的書寫必須清楚，貨物的整理必須清楚，才能使盤點順利進行。

（二）管理面

1、現(xiàn)場管理：現(xiàn)場應(yīng)有秩序，包括控單發(fā)放、回收，盤點進行都應(yīng)有效率。盤點負責(zé)人應(yīng)掌握盤點進度，機動調(diào)動人員支援并巡視各部門盤點區(qū)域，及時處理各種突發(fā)事件，保證盤點工作順利進行。

2、執(zhí)行力：保證相關(guān)人員明確工作計劃及目標，不私自在操作中變通更改，注意各時間節(jié)點，保證各環(huán)節(jié)順利進行。工作進行中應(yīng)有監(jiān)督（如倉庫管理，登高梯使用等），以便及時調(diào)整，避免差異增大。

3、團隊精神：盤點是全店人員都參加的營運過程。為減少停業(yè)的損失，加快盤點的時間，超市各個部門必須有良好的配合協(xié)調(diào)意識，以大局為重，使整個盤點按計劃進行。

（三）營運面

加強庫存管理，商品部最好建立循環(huán)盤點計劃，以便掌握庫存情況，及時做出調(diào)整。

可能由于超市近期事情繁多，分散了對盤點工作的注意，沒有引起管理層對這項工作足夠的重視，希望各部門能從盤點結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題，以求改進。

超市盤點分析報告工作總結(jié)

一、盤點分為兩大部分：排面盤點和非排面盤點。

排面是指端架、堆頭、展示柜、懸掛物、正常端排面

非排面是指倉庫、各區(qū)、課暫存區(qū)，商管課的未打單退貨區(qū)，及排面上層所堆放整件商品。

二、盤點的工作時間安排：

1、在盤點日前兩天，要求店面不收貨、不退貨，清理好所有單據(jù)交到店面核算員處，以保證盤點所有數(shù)據(jù)的準確性。

2、非排面的盤點工作在盤點日的當天白天完成，盤點結(jié)束后，盤點地點應(yīng)貼條示意，不再拆除上貨。

3、排面盤點應(yīng)在當日營業(yè)結(jié)束后進行。

三、盤點前的要求

1、各區(qū)、各課在盤點前應(yīng)編排盤點排面號，也就是說，在每個排面上第一排標上A-1，第二排標上A-2，編排順序應(yīng)是從上到下，依次編排。

2、店長負責(zé)制作盤點區(qū)域布置圖，具體包括，劃分人員盤點位置、抽盤、復(fù)盤人員名單，根據(jù)盤點布置圖，店長具體調(diào)配人員。收銀課合理安排輸單人員，商管課合理安排班次及盤點人員，人員確定后，再填入布置圖，并張貼出來，讓各位員工了解自己的位置。

3、各課對排面商品要進行集中、歸位處理，同一單品多處陳列的要集中在一個排面陳列，類似商品不同大類，編碼不合理的要盡量剔開，陳列在不易混浠的地方，倉庫、暫存區(qū)在平時到貨時就應(yīng)按大類推放排列，盤點時，再次整理歸類，并進行一次性盤點。

4、商品歸位，集中清理后，各排面理貨員對所負責(zé)的排面要進行大標簽、實物、編碼的核對，以達到三項相符，對于錯碼或串碼的商品要通知課長，并進行登記，以便在盤點時按正確編碼登數(shù)。

四、盤點的要求

1、盤點前的準備工作

盤點人員自備圓珠筆、墊板，清楚自己的盤點區(qū)域，認識自己的盤點伙伴，做好分工，各盤點人員在課長處領(lǐng)走盤點表時要簽名，以證實領(lǐng)走。交回時課長在交回欄簽名，以證實交回。

2、盤點應(yīng)遵循的原則：

盤點開始以后，所有盤點人員應(yīng)面對貨架，按從左到右，從上到下的順序開始盤點，見貨盤貨，不允許使用商品作為盤點工具，不允許坐站在商品上，不允許移動任何商品的位置，以便復(fù)盤。盤點中注意，按實物銷售的最小單位進行盤點，贈品不盤，特價商品按原價盤點，破損、失竊商品按原來實物進行盤點，并單獨列在盤底表上。

3、盤點表的填寫要求

（1）盤點表一式兩聯(lián)，要求上下對齊，字跡工整清晰，如要涂改，則劃去另起一行書寫。

（2）排面號要寫在六位編碼的前面，排面號按從小到大的順序填寫，不允許空號、漏號或排面號從大到小填寫。

（3）盤點表有八大要素，八大要素分別是：

A、排面號 B、六位編碼 C、商品名稱 D、商品規(guī)格E、商品單位 F、商品單價 G、商品數(shù)量 H、簽名

（4）商品要按區(qū)填寫，即食品、非食品不能寫在同一張盤底

表上。

（5）生鮮區(qū)所有商品一律按進價盤點，如不明進價，則在備注欄寫明售價。

五、盤點時課長的工作

各課課長是本課盤點的負責(zé)人，工作中應(yīng)注意幾點：

（1）課長對應(yīng)到人員到崗情況進行檢查，對未到崗人員及時上報店面。

（2）發(fā)放盤點表時，注意發(fā)多少張，回收多少張，確保單據(jù)不遺失，單據(jù)流轉(zhuǎn)的每一個環(huán)節(jié)均應(yīng)通過課長，課長登記后轉(zhuǎn)至下一個環(huán)節(jié)。

（3）嚴格檢查回收的盤點表，對填寫不合格、不完整的盤點表及時更正、補充。

（4）課長應(yīng)及時組織人員對盤點表進行復(fù)盤，統(tǒng)單后交店面核算員。

（5）盤點后的掃尾工作

盤點結(jié)束后，各課做好排面、地面衛(wèi)生，清理盤點、衛(wèi)生工具，做好第二天營業(yè)的準備工作，經(jīng)各課課長檢查許可后，方可下班。

六、盤點電腦操作要求：

1、店面盤點后須當日進行錄單，電腦室在盤點當日日結(jié)，記帳之后生成本月的電腦帳存數(shù)據(jù)。

2、對于上次盤點后所有未處理的單據(jù)，電腦室必須在本次盤點之前查實原因后按正常流程進行處理，店面不得在本次盤點后再處理任何本次盤點前應(yīng)該處理而未處理的單據(jù)，否則將對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

3、上次盤點與本次盤點之間發(fā)生的已銷未記帳商品，必須在盤點前認真核實原因后，進行重新記帳處理。

4、電腦室輸單人員錄入數(shù)據(jù)時應(yīng)該認真核對，確保盤點實際數(shù)據(jù)與電腦錄入數(shù)據(jù)的一致。

超市盤點總結(jié)

4月30日的月盤點電料中，文體休閑課的盤虧主要在高單價的商品丟失，體現(xiàn)在高單價的轉(zhuǎn)換插頭，高單價的插座上。

總結(jié)：

1. 這次盤點反映出員工對高單價商品不敏感，上貨后沒有關(guān)注，如果在上貨時加以防盜盒，小的轉(zhuǎn)換插頭就不會有丟失。這也是以后工作的重點。加強高單價商品的道具防盜以及員工的防盜意識。

2. 高單價的插排丟失，高單價的插排庫存數(shù)量一般，都集中陳列于賣場，應(yīng)加強每日對高單價的插排巡查，發(fā)現(xiàn)少貨及時查核是銷售還是別的原因并及時同安管聯(lián)系。

3. 加強第一通道的人員在崗情況。保證第一通道的人員對此區(qū)域的巡視，共同防損。

加強對員工的培訓(xùn)工作，使員工更加熟悉賣場的作業(yè)，加強其工作的責(zé)任心。

盤點工作總結(jié) 篇6

緊張而有序的20xx年年終盤點工作已全部結(jié)束。盤點工作的順利完成是大家共同努力的結(jié)果，從而進一步體現(xiàn)了各位同事對該項工作的的重視和積極主動的配合，在這里表示感謝。而且盤點工作達到了預(yù)期的目標與要求以及達到了盤點的真實目的！

在這次盤點中，很多同事對自己所負責(zé)的區(qū)域或范圍積極主動的去清查和整理，他們的這種積極主動的態(tài)度值得表揚，而且更值得各位同事向其學(xué)習(xí)！在盤點過程中，康生給予了很多的指導(dǎo)，盤點進度得到了很好的控制。

如：行政部、總經(jīng)辦等所負責(zé)的區(qū)域，及時準確的完成了任務(wù)。對一些問題他們及時的溝通，很好地解決了遇到的問題；還有其他部門也相當順暢，記得他們多次打電話來詢問盤點的一些細節(jié)，也正是他們這樣的態(tài)度，使得我們盤點的工作才得以很好的完成。

自從年初提出“專單專訂，專單專用”成本控制的這一要求以后，在這一次盤點中得到了很好的體現(xiàn)，與去年同期相比：主要體現(xiàn)在總金額的下降及大部分類別金額的降低，而庫存量的降低占了很大一部分（這方面我們繪制了表格，可以更形象的表現(xiàn)這一點）。采購部門和生產(chǎn)部門在控制要求上也做了很多的工作，倉庫與車間的庫存量有了明顯的降低。

倉庫的部分庫存得到了妥善的處理和再利用，這一塊雖是倉庫主要提供相關(guān)庫存資料與信息，但更離不開相關(guān)部門的積極配合。

如：庫存的成品，化工料，紙箱，膠袋等，都有合理的再利用。RD部為了利用庫存的化工料，調(diào)整了相關(guān)的配方。其他部門用各種方法對相關(guān)的庫存加以再利用。這樣不僅降低了庫存而且節(jié)約了成本。在這里不僅要感謝相關(guān)部門的努力，也希望大家在以后的工作中提高利用庫存的意識，主動地利用。

這次盤點在得以肯定的同時，也存在著一些不足。這里提出來，相關(guān)的部門需要及時的改進盒改善。

第一在執(zhí)行程序時缺乏相應(yīng)的手續(xù)，表現(xiàn)拖拉，對是否報廢了，不是很明確，而實際上被放在一邊，置之不理；

第二在處理生產(chǎn)余料的時候，沒有及時的退回，造成不必要的擠壓與損耗，會影響到產(chǎn)品成本核算的真實性。

第三庫存雖有利用，但還是遠遠不夠。一方面要及時地利用現(xiàn)有的庫存，另一方面在采購時嚴格執(zhí)行“專單專訂”的規(guī)定，減少產(chǎn)生庫存的機率。

盤點工作總結(jié) 篇7

在我部門工作xx年多的時間，我深刻地體會到了這句話的真正內(nèi)涵，在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我的幫助和關(guān)懷以及各位同事的支持和配合工作！現(xiàn)把我這xx年來的工作總結(jié)如下：

一、

工作情況

1、工作主要內(nèi)容

在這xx年多的時間里我主要的工作重點應(yīng)放在了熟悉網(wǎng)站上的每一條內(nèi)容，接觸大部分的網(wǎng)站上的一些重要的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)到了很多新的知識和技術(shù)，同時也了解了很多網(wǎng)站方面的知識以及對網(wǎng)站的一些簡單維護知識。這讓我覺得這是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作，我非常珍惜這些來之不易的機會，認真對待每一件事情，我覺得非常有利于我更好的完成自己的工作。在這xx年多的時間里我也有了一些不足之處：網(wǎng)站的瀏覽量不足以滿足大家的需要；瀏覽量不足以讓我們網(wǎng)站的每一頁就有質(zhì)量等等。所以我會在以后的工作中加強網(wǎng)站的瀏覽量，爭取能讓更多的網(wǎng)站站能為大家所用。

2、學(xué)到了很多關(guān)于網(wǎng)站維護的知識；通過這樣的方式，讓我覺得網(wǎng)站的管理和網(wǎng)站的一些運營都有了一定的認知，對網(wǎng)站的管理也有了一定的方法。

二、

工作不足YJs21.Com

在這過去的xx年多里，我在工作中發(fā)現(xiàn)了很多自身的缺點和不足：首先，在工作上對網(wǎng)站的了解還是不夠多，在新聞報道方面有待提高；其次，和一部門的同事還不能做到很好的互動。有些工作不是很到位，在今后的工作中要加強這方面的能力，提高自己的工作能力。

盤點工作總結(jié) 篇8

20xx年倉庫管理工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下取得了較大成績，倉庫管理工作較之去年又上了一個新臺階，庫容庫貌得到有效改善，服務(wù)生產(chǎn)的效率繼續(xù)得到提高。

一、工作回顧

1、了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應(yīng)的調(diào)整再次細分與標識，根據(jù)用途品別進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況，在改善公司形象的同時也為后續(xù)物資清查工作奠定了基礎(chǔ)，干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的基礎(chǔ)工作。

2、為了倉管員的工作能做到帳、卡、物一致，出異常時能做到有帳可查，有據(jù)可依。逐步建立起手工帳，電子帳。避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高工作效率，要求他們對倉庫貨位進行重新編排劃分，為新進倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料。

3、規(guī)范了報廢品處理流程及盤點后產(chǎn)生的盤盈盤虧系統(tǒng)調(diào)整流程，程度的避免公司資源浪費，保證了倉庫庫存的準確性。

二、工作不足

1、處理單據(jù)不夠及時，物料入庫滯后。

2、盤點速度較慢，而且盤盈盤虧率較高。

3、倉庫庫容庫貌沒做到位，顯得雜亂。

三、工作目標

1、努力提高倉管操作技能水平，爭取倉管員每月的工作失誤次數(shù)≦1次。儲發(fā)料不及時率每月≦0次。

2、物料現(xiàn)場所有標識清晰，明確，要求倉管員備料一定要做到批次管理，先進先出為原則。

3、每天對所有倉管所管物料庫存稽查，要求倉管員的庫存信息準確率100%。

4、現(xiàn)場管理與目視化管理的不斷完善與維持。時時做好倉庫的6S工作，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序。

5、當天的帳及時完成，勿必做到日清月結(jié)。為提高物料的管理，對所有進出倉物料按《倉庫管理規(guī)定》執(zhí)行，對供應(yīng)商嚴格把關(guān)來料數(shù)量。為確保采購部、生產(chǎn)部及營銷部部能及時了解物料庫存情況，對電腦數(shù)據(jù)及手工賬實時錄入，確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性。

四、需求建議

為在新的一年里更好開展工作，特提出以下幾點建議：

1、開展關(guān)于《倉儲管理》的相關(guān)培訓(xùn)，便于增加大家的知識。

2、增加倉儲人手。

倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)以及各位同事的大力支持和配合，在新的一年里我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，認真履行職責(zé)，全方面提高工作能力和綜合素質(zhì)，克服不足，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好。

盤點工作總結(jié) 篇9

20xx年忙忙碌碌，向著目標一路前行，不知不覺就來到了年底，到了檢驗各項工作的時候，資產(chǎn)管理也不例外。11月9日正式下發(fā)了資產(chǎn)年終盤點的通知，年終盤點便如火如荼的進行開展。經(jīng)過全集團各級資產(chǎn)管理員的共同努力以及數(shù)據(jù)的反復(fù)整理核對，終于將資產(chǎn)盤點完畢。

全集團涉及的業(yè)務(wù)廣，從工業(yè)園到酒店，資產(chǎn)所涉及的種類多，數(shù)量大加上之前資產(chǎn)管理手續(xù)的不完善，資產(chǎn)盤點存在較大的難度，其準確度也無法確保。但是隨著集團的不斷發(fā)展，未來涉及的行業(yè)也越來復(fù)雜，之前靠人工記賬的辦法費時費力，那么科學(xué)的管理系統(tǒng)就越來越重要。在20xx年度，經(jīng)過考察實習(xí)，集團開始使用了現(xiàn)在的資產(chǎn)盤點系統(tǒng)，對集團的資產(chǎn)進行統(tǒng)一的科學(xué)管理。

科技改變生活，也影響著人類的生活方式、管理方法，只有在管理上不斷跟上時代的步伐才能更加高效科學(xué)的完成管理，而各項系統(tǒng)的使用就成了必不可少的一個環(huán)節(jié)。系統(tǒng)的使用就是利用機器代替人工記賬的方法，對資產(chǎn)進行新增、盤點、調(diào)撥等資產(chǎn)日常管理流程，讓資產(chǎn)的去向更加明確，對管理部門、使用部門明確責(zé)權(quán)利，讓管理更加有序。而做好資產(chǎn)的流向以及盤點也僅僅是做了固定資產(chǎn)管理的第一步，而深入的固定資產(chǎn)管理不僅僅是數(shù)據(jù)明確無誤，更是做到資產(chǎn)的增值保值，發(fā)揮現(xiàn)有固定資產(chǎn)的最大利用率，才是下一步要思考和不斷的完善。

今年的固定資產(chǎn)盤點首次使用了同步的固定資產(chǎn)系統(tǒng)，也是使用新的固定資產(chǎn)系統(tǒng)以來第一次全面大型的盤點。這是相對于去年次產(chǎn)工作的一個亮點與創(chuàng)新。不僅僅在固定資產(chǎn)管理，在平時的工作以及其他管理中也需要多學(xué)習(xí)，多接觸新鮮事物，創(chuàng)新管理思維與管理方法?，F(xiàn)代社會是一個高速發(fā)展的社會，如果不能不斷的創(chuàng)新，不能不斷的發(fā)展，不能跟上時代的步伐，就終將會被社會會淘汰。百年XX的宏愿需要要幾代XX人不斷努力才能實現(xiàn)，而作為XX人也只有用創(chuàng)新思維不斷提升自己，才能在XX的大舞臺找到一席之地，才能變成一個企業(yè)的不可或缺，才能成為XX有百年宏愿保駕護航。

盤點工作總結(jié) 篇10

一、盤庫時間：

xx年12月28日

二、盤庫人員：

監(jiān)盤人：財務(wù)部全體人員

盤點人：儲運部全體人員

三、盤庫目的：

1、了解現(xiàn)有的庫存實際情況；

2、檢驗20xx年來對庫存管理各項工作的落實和執(zhí)行情況；

3、為了xx年有效改進倉庫管理弊端，促進內(nèi)部員工庫存管理能力的提高；

4、提醒倉管人員對倉庫材料管理的自我總結(jié)。

四、盤點庫存情況：

盤點范圍：成品庫，原料庫，備件庫，輔料庫，固定資產(chǎn)，辦公用品，半成品

盤點方式：抽盤

五、盤點結(jié)果：

盤虧：6項。盤虧金額：xx元，盤盈：4項，盤盈金額：xx元

1、盤虧清單如下：

2、盤盈清單如下：

六、庫存情況分析：

盤虧原因分析：

1、管理不善，倉庫人員較少，存貨管理混亂；

2、產(chǎn)品急于交貨，贈送給客戶的料沒有及時制單。

盤盈原因分析：

1、儲運部門制單混亂；

2、車間結(jié)單后再次撿料部分未辦理入庫手續(xù)。

七、對倉庫管理工作分析及建議：

1、規(guī)范作業(yè)流程，通過考核加強庫房管理標準流程的執(zhí)行力度；

2、對庫存結(jié)構(gòu)進一步的掌控、分析，合理庫存；

3、加強庫房管理人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

編制：xx審核：xx批準

北方公司

xx年12月29日

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盤點工作總結(jié)精華

真心推薦這篇關(guān)于“盤點工作總結(jié)”的精品文章值得一讀，你知道如何寫一篇范文嗎？會不由自主地想去借鑒一下范文寫作。范文展示了哪些內(nèi)容應(yīng)該作為重點，或許此文能讓你有所收獲希望你喜歡！

盤點工作總結(jié) 篇1

2013年財產(chǎn)盤點報告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

2013年已是年終歲尾，為了確保公司財產(chǎn)的完整和合理有效使用，現(xiàn)計劃2013年度財產(chǎn)盤點工作如下：

一、盤點范圍：

按各部門的管轄范圍，分別填制固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、非流動資產(chǎn)統(tǒng)計表，盤點的原則是：以能構(gòu)成實物形態(tài)，并有一年使用期以上的物品為盤點的標的物，列示的一般規(guī)則為：建筑物以整體為單體，機器設(shè)備以整套或生產(chǎn)線為單位，電腦、桌椅等辦公物品按實際擁有或使用的數(shù)量進行登記，情況各部門協(xié)商確定。

二、內(nèi)容劃分：

1、財務(wù)部負責(zé)本次財產(chǎn)盤點工作具體業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和管理，負責(zé)對公司的資產(chǎn)進行核對、匯總、編制2013年度盤點工作報告；

此外，財務(wù)部還負責(zé)財務(wù)辦公室、公司付總辦公室和公司庫房及庫房辦公室所管理和使用的財產(chǎn)的盤點；

2、行政事業(yè)部負責(zé)本部門辦公室、總經(jīng)理辦公室、食堂、一樓會議室、檔案室、三樓職工宿舍、門衛(wèi)的財產(chǎn)盤點；

3、安全環(huán)保部負責(zé)一樓綜合辦公室公用財產(chǎn)及本部門

所管理使用的財產(chǎn)盤點；

4、技術(shù)開發(fā)部負責(zé)本部門及實驗室所管理使用的財產(chǎn)盤點；

5、工程部負責(zé)本部門及電工、機修所管理使用的財產(chǎn)盤點；

6、車間負責(zé)廠房、機器設(shè)備（如有需要，可請工程部配合）及本部門所管理使用的的財產(chǎn)盤點；

7、公用設(shè)備、設(shè)施及建筑等由財務(wù)部負責(zé)盤點；

8、其他事項，各部門協(xié)商或報請領(lǐng)導(dǎo)解決。

三、

1、各部門根據(jù)財務(wù)部設(shè)定的《2013年度財產(chǎn)盤點表》，對本部門管理和使用的各類財產(chǎn)進行盤點登記后一式兩份送交財務(wù)部核對并簽署后形成盤點的第一手資料；

2、財務(wù)部根據(jù)各部門提交的《2013年度財產(chǎn)盤點表》與財務(wù)的財產(chǎn)賬項進行核對后匯總成冊上報公司，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審查后，一份留財務(wù)部被查使用，另一份交公司檔案室存檔備案。

四、時間安排：

1、財產(chǎn)的盤點時點：2013年12月31日；

2.、盤點時間：2013年12月20日至12月25日（各部門預(yù)盤點）；

3、核對匯總時間：2013年12月26日至2013年12月

31日；

4、提交盤點報告及領(lǐng)導(dǎo)審定時間：2013年12月31日。 以上報告，請公司領(lǐng)導(dǎo)審批為盼！

財務(wù)部

2013年12月16日

盤點工作總結(jié) 篇2

固定資產(chǎn)盤點報告

根據(jù)我公司現(xiàn)行的固定資產(chǎn)管理制度，我部針對目前公司價值xxxx元及以上的如電腦、設(shè)備、打印機、相機、機器、車輛、工具、等分別進行了固定資產(chǎn)盤查，通過各部門（單位）報上來的數(shù)據(jù)匯總實地核實，截止到2010.12.20日，主要資產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下：

表格

通過此次固定資產(chǎn)盤查，發(fā)現(xiàn)了問題如下：

1、根據(jù)公司現(xiàn)行的固定資產(chǎn)管理制度，各單項固定資產(chǎn)需由各部門（單位）對其進行專人專項管理，但在實際盤點過程中發(fā)現(xiàn)，部分地方執(zhí)行力度欠缺，如：無指定責(zé)任人員管理、維修及報損不及時，部分資產(chǎn)因位置變更原因，甚至出現(xiàn)無法查找等情況。這對于資產(chǎn)的核定和管理帶來了極為不利的影響。

2、根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定，公司固定資產(chǎn)應(yīng)由財務(wù)部門確認并統(tǒng)一編號管理，但在此次盤點中發(fā)現(xiàn)，各部門均出現(xiàn)部分固定資產(chǎn)標簽脫落、陳舊、模糊不清、混亂、無編號等情況。由此引出的問題及成本支出包括盤點困難，統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺漏、混亂等。

3、由于我公司業(yè)務(wù)跨度大，部門（單位）多，固定資產(chǎn)使用地點也相對分散，而且部分單位使用的資產(chǎn)多由煉化公司轉(zhuǎn)贈，也一定程度上增加了實際資產(chǎn)核查的困難，也影響了核查的準確性。

4、根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定，各部門如出現(xiàn)機器、機械等設(shè)備損壞、報廢的情況時，應(yīng)及時走報損報廢申請及處置流程。但在此次盤點中發(fā)現(xiàn)，部分部門對于應(yīng)報損報廢的機械設(shè)備擱置時間超

過幾個月、甚至更長時間，但卻一直未辦理報廢手續(xù)，由此引出的問題及成本支出，閑置期間耗費人力物力對其進行持續(xù)保管成本增加，這對于公司都是極為不利的。

5、對于閑置可用的資產(chǎn)(包括新購設(shè)備)，無專人專項進行管理，且保管手段相對簡陋。由此引出的問題及成本支出包括設(shè)備老化速度加快，后續(xù)維修及保養(yǎng)費用增加及市估值降低等問題。

固定資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)總額中占有較大的比例，完善嚴謹?shù)墓芾韺τ诖_保資產(chǎn)的安全、完整意義重大。為了我公司的良性發(fā)展，固定資產(chǎn)管理顯得尤為重要。就公司而言，對于固定資產(chǎn)管理需要有足夠的重視。在此次盤點工作中發(fā)現(xiàn)，部分部門對固定資產(chǎn)除保管力度欠缺外，對我部門的固定資產(chǎn)盤點工作也未能有足夠的重視，要想提高公司的固定資產(chǎn)管理，還必須得到各部門（單位）的重視和支持。

我部根據(jù)以上盤點過程中出現(xiàn)的問題結(jié)合公司現(xiàn)行的固定資產(chǎn)管理制度還需今年一步做好以下工作：

1、固定資產(chǎn)管理也需要與時俱進，在管理方式上也需要新的轉(zhuǎn)變，如可以采用適用的固定資產(chǎn)軟件管理，通過軟件網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成，建立健全公司的固定資產(chǎn)臺帳管理，也可以進一步保障固定資產(chǎn)準確、清晰，通過軟件管理也可讓公司領(lǐng)導(dǎo)全盤了解各部門（單位）資產(chǎn)情況，從而做出準確快捷的決策。

2、已列入固定資產(chǎn)的各單項資產(chǎn)應(yīng)由指定管理部門指定專人看管，對固定資產(chǎn)的變動及去向必須填寫相應(yīng)的固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移單據(jù)，記錄在案。

3、各單項固定資產(chǎn)指定保管人員在資產(chǎn)管理期間內(nèi)應(yīng)對資產(chǎn)的保護、保養(yǎng)及維護負相應(yīng)責(zé)任，資產(chǎn)出現(xiàn)問題時應(yīng)及時上報。

4、各部門（單位）現(xiàn)存報損報廢固定資產(chǎn)，應(yīng)盡快辦理相關(guān)申請、審批，以便資產(chǎn)部門和財務(wù)部門能及時清理此部分資產(chǎn)，避免造成資產(chǎn)虛增

5、各部門（單位）現(xiàn)存閑置機器設(shè)備，應(yīng)指定專人管理。

6、固定資產(chǎn)應(yīng)重新整理資產(chǎn)編號，并將已整理好之編號分發(fā)各部門，由各部門主管督促相關(guān)人員重新粘貼并進行日常維護。編號需由我部統(tǒng)一發(fā)放，各部不得自行對固定資產(chǎn)進行編號。如有新進或替換之固定資產(chǎn)，需及時知會我部并取得編號。

7、各部門（單位）應(yīng)定期或不定期對本部門固定資產(chǎn)編號進行檢查，如有發(fā)現(xiàn)脫落、模糊等情況應(yīng)及時補貼或更換標簽。

盤點工作總結(jié) 篇3

現(xiàn)金出納工作總結(jié)

現(xiàn)金出納工作總結(jié)

一、前期財務(wù)工作總結(jié)對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力 總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后制定了《財務(wù)收費流程》、《財務(wù)對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務(wù)收費流程》，并在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務(wù)工作的順利進行奠定了堅實的基矗 指導(dǎo)她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭。201X年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和VILLA管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為管理處負責(zé)人決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責(zé)長遠天地、溫哥華森林及VILLA管理處的主管會計工作。

二、主要經(jīng)驗和收獲在金網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位; (二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài); (三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé);(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

三、確立工作目標，加強協(xié)作財務(wù)工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標：

1、做好財務(wù)工作計劃，以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常@方案.范.文.庫整理~的財務(wù)管理中加強與管理處的溝通，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。

2、實抓應(yīng)收賬款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。

3、積極參預(yù)，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

附送：

玻璃公司實習(xí)報告

玻璃公司實習(xí)報告

實習(xí)地點：

##玻璃有限公司指導(dǎo)教師： ##實習(xí)目的：

通過對玻璃廠的參觀，使學(xué)生初步了解浮法玻璃的生產(chǎn)工藝流程和主要生產(chǎn)設(shè)備，對相關(guān)的專業(yè)理論有個感性認識，并對以后專業(yè)課程的學(xué)習(xí)作好鋪墊。公司簡介：

##玻璃有限公司即原##玻璃廠。##玻璃廠是八十年代由中央、地方聯(lián)合投資興建的國有大型二級企業(yè)，是##唯一集生產(chǎn)及深加工于一體的平板玻璃生產(chǎn)企業(yè)。采用九機有槽垂直引上工藝生產(chǎn)的2mm、3mm、5mm優(yōu)質(zhì)平板玻璃，廣泛應(yīng)用于建筑、制鏡、儀表、手工藝品等行業(yè)，暢銷國內(nèi)二十一個省市、自治區(qū)，并出口中東地區(qū)。從意大利引進國際一流水平的產(chǎn)品深加工設(shè)備;進行各色鍍膜、鍍鏡、磨邊、噴雕、拋光、鉆孔，被譽為裝飾業(yè)中的“精品”，填補了西北地區(qū)的空白,年產(chǎn)值6700萬元?，F(xiàn)##玻璃廠與山東威海藍星集團合作重組為##玻璃有限公司。地處西安·咸陽—體化的中心地帶，地理位置十分優(yōu)越，鐵路專用線進入全國鐵路網(wǎng)，距##高速公路網(wǎng)咸陽東出口僅1公里，距西安咸陽國際機場8公里，交通十分便利。##玻璃有限公司是以威海藍星玻璃集團為主要出資者參與重組##玻璃廠組建的，以在線鍍膜玻璃及玻璃深加工為主要產(chǎn)業(yè)的全新機制和全新體制的公司制企業(yè)?，F(xiàn)有固定資產(chǎn)萬元。公司現(xiàn)有一條設(shè)計年產(chǎn)平板玻璃130萬重量箱的九機有槽垂直引上生產(chǎn)線，近幾年來實際產(chǎn)量已經(jīng)超設(shè)能力，并相繼開發(fā)了磨邊、彩繪、噴雕、制鏡等玻璃深加工產(chǎn)品。企業(yè)九機有槽垂直引上工藝改浮法工藝生產(chǎn)線于二00五年五月投產(chǎn)，擬建的浮法二線和一至二條玻璃深加工生產(chǎn)線于二00五年底投產(chǎn)，年生產(chǎn)浮法玻璃450萬重量箱，玻璃深加工產(chǎn)品37萬平方來，并以擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的陽光控制在線鍍膜技術(shù)為依托，以功能玻璃及玻璃深加工產(chǎn)品為主導(dǎo)，提升了企業(yè)的市場競爭力。一.浮法玻璃生產(chǎn)線：

利用浮法工藝生產(chǎn)出的平板玻璃稱之為浮法玻璃。浮法玻璃是用海沙、石英砂巖粉、純堿、白云石等原料，按一定比例配制，經(jīng)熔窯高溫熔融，玻璃液從池窯連續(xù)流至并浮在金屬液面上，攤成厚度均勻

平整、經(jīng)火拋光的玻璃帶，冷卻硬化后脫離金屬液，再經(jīng)退火切割而成的透明無色平板玻璃。玻璃表面特別平整光滑、厚度非常均勻，光學(xué)畸變很小的特點。浮法玻璃按外觀質(zhì)量分為優(yōu)等品、一級品、合格品三類。按厚度分為

3、4、5、6、8、

10、12mm七種。浮法工藝過程是：

熔融的玻璃液從融窯連續(xù)地流入有保護氣氛保護的熔融金屬錫槽中，由于玻璃液與錫液的密度不同，玻璃液飄浮在錫液的表面上，由于重力和液體表面張力的同時作用，玻璃液在錫液表面上自由展平，從而成為表面平整、厚度均勻的玻璃液帶，通過外力拉引作用，向錫槽的后部移動。在移動的進程中，經(jīng)過來自爐頂上方的火焰拋光、拉薄、冷卻、硬化后引上過渡輥臺。輥子轉(zhuǎn)動把玻璃帶送進退火窯，經(jīng)過降溫、退火，切裁，形成平板玻璃產(chǎn)品。浮法玻璃厚度均勻性好，純凈透明。經(jīng)過錫面的光滑作用和火焰拋光作用，玻璃表面平滑整齊，平行度好，具有極高的光學(xué)性能。浮法玻璃的裝飾特性是透明、明亮、純凈，室內(nèi)光線明亮，視野廣闊，可應(yīng)用于建筑門、窗、幕墻、屋頂?shù)?，是建筑天然采光的首選材料，幾乎應(yīng)用于一切建筑，在建筑裝飾玻璃中用量最大，也是玻璃深加工行業(yè)中的重要原片，其透明和純凈性更是無以復(fù)加。浮法玻璃生產(chǎn)工藝與其他成型方法比較，其優(yōu)點是：

1、適合于高效率制造優(yōu)質(zhì)平板玻璃，如沒有波筋、厚度均勻、上下表面平整、互相平行; 2、生產(chǎn)線的規(guī)模不受成形方法的限制，單位產(chǎn)品的能耗低; 3、成品利用率高; 4、易于科學(xué)化管理和實現(xiàn)機械化、自動化，勞動生產(chǎn)率高; 5、連續(xù)作業(yè)周期可長達幾年，有利于穩(wěn)定地生產(chǎn); 6、可為在線生產(chǎn)一些新品種提供適合條件，如電浮法反射玻璃、退火時噴涂膜玻璃、冷端表面處理等。浮法玻璃生產(chǎn)能力占到了我國玻璃總生產(chǎn)能力的86%以上，我國已經(jīng)建成了亞洲最大規(guī)模的日熔化量900噸的先進浮法玻璃生產(chǎn)線。浮法玻璃生產(chǎn)流程簡介：

原料的儲備：

合理的儲備原料2個月左右的使用量生產(chǎn)性料倉： 1～5日的使用量的料倉群配料：

用高精度稱量系統(tǒng)，稱量、混合加入碎玻璃，多種原料進行混合并加入一定量的熟料。投料：

將合格的原料投入熔窯中，開始加熱、最高加溫1600℃。燃燒： 可由買方選用燃料：

重油、天然氣、煤氣，為熔窯提供熱能熔化玻璃。熔化： 將原料熔化制備成合格的玻璃液。攪拌： 對玻璃液進行均勻攪拌、澄清。流入錫槽：

由流道可控制的玻璃液流入成型錫槽內(nèi)。保護氣制備： H2和N2用于保護錫槽中的高溫錫不與氧氣反應(yīng)。成型拉引： 用拉邊機、電加熱等設(shè)備，在錫槽中將玻璃液拉引成玻璃板。玻璃退火：

對玻璃板成型中產(chǎn)生的溫度應(yīng)力進行消除，600℃～70℃。檢測： 對玻璃板進行檢驗，制定等級。切割：

對合格的玻璃板進行切割成客戶需要的尺寸。原片裝箱： 用設(shè)備或人工對成品玻璃由生產(chǎn)線上系下，并裝入包裝箱中。主要生產(chǎn)流程：

(1)原料制備

一、玻璃成分玻璃的成分包括SiO 2、Al2O 3、CaO、MgO、Na2O和K2O。由于一些原料有其特殊之處，所以在各個工序中都要對其加以克服才能順利而又合理的制作出合乎要求的玻璃。由于SiO2的熔點過高，大約在1710℃，所以就要加入適量的CaO和K2O來降低熔點，而這兩種原料都相對比較貴，容易提高制作成本，就適量加一些Al2O3，還有其他的一些原料加入，都有其中的用意，每一種原料的加入都是有原因的。

二、玻璃原料主要有：

石英砂、石灰石、長石、純堿、硼酸等。輔助原料： 著色劑金屬氧化物助熔劑： 螢石CaF2澄清劑： 碳

三、配合料的制備 1、粉料倉上部：

立方體鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)下部： 角錐體鋼板結(jié)構(gòu) 2、輸送設(shè)備間歇式：

汽車叉車鏟車吊車連續(xù)式： 機械輸送：

皮帶輸送機斗式提升機溜管氣力輸送： 壓送式吸入式 3、稱量設(shè)備： 電子稱：

特點是快速準確誤差值：

減量稱量法減量稱量法是根據(jù)具體操作實踐中反復(fù)的修改而得出來的最合適的方法以進行誤差最小化。

(2)玻璃的熔化玻璃的熔化過程是一個很復(fù)雜的物理、化學(xué)過程。大體上可分為：

燒結(jié)物的形成、玻璃液的形成、玻璃液的澄清、玻璃液的均化和玻璃液的冷卻五個階段。燒結(jié)體的形成：

質(zhì)量合乎要求的配合料加入玻璃窯爐中，在高溫作用下，發(fā)生一系列物理、化學(xué)反應(yīng)，形成不透明燒結(jié)物。對于普通鈉-鈣硅酸鹽水泥來說，這一階段結(jié)束后配合料轉(zhuǎn)變?yōu)楣杷猁}和殘余石英顆粒組成的燒結(jié)體。玻璃液的形成：

不透明燒結(jié)體經(jīng)進一步加熱，未完全熔化的配合料殘余顆粒溶解，燒結(jié)體開始熔融、擴散，并最終由不透明燒結(jié)體變?yōu)橥该鞑Ａб?。但此時的玻璃液含有大量氣泡，且玻璃液的成分很不均勻。玻璃液的澄清：

玻璃液的澄清是指氣體夾雜物從玻璃液中消除的過程。對玻璃配合料的氣體率、玻璃的得率的計算可知玻璃熔化過程中，放出的氣體的量約為配合料質(zhì)量的15%～20%。玻璃的均化：

均化過程是為了消除玻璃液中條紋和其他化學(xué)組成與玻璃液組成的不均勻體，從而獲得化學(xué)組成均勻一致的玻璃液。均化過程就是不均勻體在玻璃液中的溶解，擴散過程。由于擴散速度明顯低于溶解速度，故均化過程的快慢取決于不均勻體的擴散速度的大小。不均勻體與玻璃液組成間的濃度差是不均勻體溶解和擴散的源動力。熔窯不同部位玻璃液的濃度差引起的自然對流也有助于不均勻體的擴散。除此之外，攪拌、鼓泡等輔助措施引起的玻璃液的強制對流也促進了不均勻體的溶解和擴散。玻璃液的冷卻：

為使玻璃液滿足成形所需的黏度要求，經(jīng)高溫澄清、均化后的玻璃液需進一步降溫冷卻。整個冷卻過程應(yīng)力求平穩(wěn)進行，以保證玻璃液的熱均勻性，并防止出現(xiàn)溫度波動，以免引起二次氣泡。玻璃熔化的五個階段在實際生產(chǎn)中是難以完全分開的，有時甚至是同步發(fā)生的。

(3)玻璃的成型玻璃的浮法成型原理是玻璃液從池窯連續(xù)流入并浮在有還原氣氛保護的錫液上;由于各物相界面張力和應(yīng)力的綜合作用，攤成厚度均勻，上下兩表面平行，平整和火拋光的玻璃帶，經(jīng)冷卻硬化后脫離錫液，再經(jīng)退火，切割而得浮法玻璃。浮法生產(chǎn)的成型過程是在錫槽中進行的。高溫(1050℃)錫液面上的玻璃液，再沒有外力作用下，其所受重力和表面張力達到平衡時，玻璃帶的厚度有一個固定植，成為平衡厚度，數(shù)值約為6～7mm。因為玻璃的表面張力隨玻璃液的溫度而變化，所以平衡厚度也隨具體條件的不同有所差異。實際上由于外加縱向拉力，此值略小。欲使玻璃帶厚度薄于或厚于平衡厚度，應(yīng)采取相應(yīng)措施。如生產(chǎn)浮法玻璃時采用機械拉邊法，即在錫槽中段玻璃帶的兩邊放置若干橫向拉邊器，拉邊其主要起橫向拉邊作用

和阻止退火窯輥子的縱向拉力傳遞到高溫區(qū)的玻璃帶上，以減少其橫向收縮，當提高拉引速度后，玻璃帶逐漸被拉薄，寬度也有所減少。而生產(chǎn)浮法厚玻璃時則在錫槽高溫區(qū)兩側(cè)設(shè)置石墨擋邊器，以阻止玻璃液攤薄。

(4)玻璃的退火玻璃的成形過程中經(jīng)受了劇烈的溫度變化和形狀變化，這種變化在玻璃中留下了熱應(yīng)力。這種熱應(yīng)力會降低玻璃制品的強度和熱穩(wěn)定性。如果直接冷卻，很可能在冷卻過程中或以后的存放、運輸和使用過程中自行破裂(俗稱玻璃的冷爆)。為了消除冷爆現(xiàn)象，玻璃制品在成形后必須進行退火。退火就是在某一溫度范圍內(nèi)保溫或緩慢降溫一段時間以消除或減少玻璃中熱應(yīng)力到允許值。

(5)玻璃板的切割玻璃的切割是采用金剛石刀具直接切割或劃痕后施加外力使傷痕處收到張應(yīng)力而切斷。平板玻璃生產(chǎn)時，使用超應(yīng)力砂輪在線切割;而平板玻璃的深加工時的進一步切割是在大型自動切割機上完成的。玻璃的切割時常加入煤油、水或研磨液等液體，起到提高切割效率和保護刀具的作用。(6)原片裝箱：

采用水平堆垛機將玻璃板從工作臺移至木質(zhì)玻璃箱內(nèi)二.玻璃纖維生產(chǎn)線玻璃纖維是一種人造無機纖維。先熔制成玻璃態(tài)，再以外力拉制、噴吹或以離心力甩成極細的纖維狀材料。它的基本性能為：

不燃、不腐、耐高溫、吸聲、隔熱、吸濕性小、伸長小、電絕緣性能好、質(zhì)量輕、強度高、化學(xué)穩(wěn)定性好，但性脆?？刹捎貌煌牟ＡЫM成，使其某方面性能突出，以滿足使用要求。它可以制成紗、布、帶、氈、板、管殼等各種形狀的制品;也可用作增強材料，與各種有機、無機材料制成復(fù)合制品;又可以用有機物被覆處理，以改善脆性，增進柔性、耐磨性及手感。由于它具有其它纖維材料所不兼?zhèn)涞?/p>

優(yōu)異特性，因而得到廣泛應(yīng)用。玻璃纖維于20世紀30年代才形成工業(yè)性生產(chǎn)，是一類新興材料，反戰(zhàn)很快，制品品種已達數(shù)千種，用途越來越多。玻璃纖維是最為典型的一種延續(xù)玻璃制品，它不僅是連續(xù)拉伸成型，且其橫斷面呈簡單圓形，故其有關(guān)機理的分析研究都比較易于進行，并已取得了一定成果，這對玻璃平板、玻璃管棒等，都具有先導(dǎo)作用和參考意義。連續(xù)玻璃纖維成型屬于熔體拉絲范疇;實際上，其中還包括有激發(fā)高分子材料以及其他無機非金屬材料的拉絲成型。國際上，從20世紀50年代末就開始大量進行對拉絲機理的科學(xué)研究。到目前為止，其中有些研究成就是帶有突破性的，對上述各種材料纖維的生產(chǎn)都有著指導(dǎo)作用。纖維的直徑及其變化是主要的形狀標志。去實習(xí)感想：

通過這次參觀實習(xí)，我對玻璃的制備有了進一步的了解，特別是對浮法玻璃的生產(chǎn)工藝流程有了比較深刻的認識，對于學(xué)習(xí)無機非金屬材料的相關(guān)理論十分重要。

盤點工作總結(jié) 篇4

20xx年至20xx年，本人在住院藥房工作期間，認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關(guān)法律法規(guī)，切實保障了人民群眾用藥安全、有效、經(jīng)濟、合理。在**的關(guān)心和**下，在****和科室的大力**幫助下，緊緊圍繞住院藥房的工作重點和要求，全班組人員以團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的精神狀態(tài)，順利完成了各項工作任務(wù)和目標?，F(xiàn)將本人近三年在住院藥房工作總結(jié)如下：

一、完善工作流程，提高工作效率，方便護士、病人。

住院藥房是藥劑科直接面對護士、病人的重要窗口，如何方便護士、病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。隨著日工作量的增加，為了更好的完善藥房工作，提高工作效率，為了更好的方便護士、病人，在滿足其要求的前提下，首先做好與護士、病人的溝通，告知其耐心等待，班組人員通力合作將方劑盡快調(diào)配完畢。這也充分體現(xiàn)了住院藥房全體人員的積極性，齊心協(xié)力，克服困難。受到了護士、病人好評。

二、做好每天藥品計劃、每季度藥品盤點工作。把每一項工作做實做細，為下一步的工作開展打好基礎(chǔ)。

按照保證臨床一線用藥的要求，根據(jù)月銷售情況及臨床科室處方調(diào)配情況做好藥品的訂制，每天藥品計劃8：30前提交完畢，滿足臨床科室藥品銷售的需求并受到了**的表揚。在這一年的時間里，住院藥房能很好做到了藥品的供應(yīng)。每季度末全住院藥房人員進行藥品盤點，為保證盤點數(shù)據(jù)的準確性，盤點工作均安排在臨近下班時間及班后。為保證信息系統(tǒng)藥品運行數(shù)據(jù)的準確性，隨時核對計算機。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和處方**，年度盤點工作進行順利，庫存藥品做到電腦數(shù)與賬本相符，賬物相符，無差錯事故發(fā)生。且盤點藥品做到了心里有數(shù)、擺放合理、整齊。

三、做好藥品管理。

收到計劃藥品后，認真做好進藥的查對和驗收，認真查看藥品的效期和認真維護藥品的日常養(yǎng)護。在工作中根據(jù)季節(jié)的變化和臨床科室的用藥情況及時調(diào)整進藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新。緊密配合臨床各科室做好各病區(qū)處方和領(lǐng)藥單的調(diào)配工作，確保藥品和制劑的質(zhì)量，同時努力做好合理用藥工作，完善治療方案的實施，努力提高自身素質(zhì)，以期更好的加強管理，使藥品質(zhì)量得以保障，以保障患者用藥安全、合理、有效、經(jīng)濟。

四、做好藥房各種表格的登記。

1、溫濕度、冰箱溫度登記：加強醫(yī)院藥房藥品的管理，對庫房藥品的存儲條件進行規(guī)范，每日觀察溫度、濕度的變化，并做好登記工作。隨時觀察及調(diào)整冰箱溫度，并及時登記。

2、科室工作量統(tǒng)計：每月定期統(tǒng)計科室人員工作量，做到了上報及時、數(shù)據(jù)真實。

五、規(guī)范特殊藥品管理。

對毒麻精神的藥品嚴格按“一雙四專交**”管理，即：專人、專柜、雙鎖、專賬、專用處方、并嚴格執(zhí)行交****。本年度住院藥房很好的做到了處方、藥品、庫存的**，未出現(xiàn)無處方藥品的發(fā)放、及藥品缺失等問題。

六、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

認真學(xué)習(xí)藥物知識，嚴格按照《醫(yī)院處方管理**》《藥房調(diào)劑工作**》《藥房調(diào)劑職責(zé)》的規(guī)定調(diào)劑藥品，堅持“四查十對”嚴防發(fā)生差錯事故，熟練掌握了藥房調(diào)劑工作**，藥房調(diào)劑職責(zé)。一年來做到了全心全意為患者服務(wù)，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水*。 總之，回顧近三年來的工作，我們會繼續(xù)發(fā)揚科室好的做法，發(fā)揚主人翁的思想，刻苦學(xué)習(xí)，踏實工作，在新的一年里迎接新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我們有信心我們做的會更好。

盤點工作總結(jié) 篇5

xx年，我擔(dān)任了xx年度的物業(yè)管理專業(yè)工程師，在這年的時候，我的工作也有了明顯的突破。

一、工程質(zhì)量管理

xx年初，我的工作就被安排到了xx年的xx月xx日進行。

在此之前，我是在這里工作的，所以，在這xx年當中，我就是在這里完成了這個任務(wù)——xx年度的工程質(zhì)量管理工作。

在工作上，我認真學(xué)習(xí)了管理規(guī)范及工作流程，熟悉了物品的標準規(guī)范及工作標準。同時，在這xx年的時間里，我在這里對工作流程進行了一番深入的研究，在以后的工作中，我還應(yīng)加強對這項工作的認知，在今后的工作中，我要更加重視自己的本職工作，更加認真負責(zé)的對待每一項工作，在工作上要更加的努力，在工作上也要對工作要加倍的熱愛，在工作上更加的努力，更加的積極的為我們xx年的工作作出自己應(yīng)有的貢獻。

二、管理工作的重點及建議

1、對工作的整個過程進行檢查與督促，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題及時的糾正。

2、及時的對工作的每個細節(jié)進行檢查與督促。

3、及時對工作的進展情況進行反饋，以便工作的進展。

4、對工作中出現(xiàn)的問題及時的提出整改意見與建議。

5、加強與工程單位的溝通與協(xié)作。

6、加強與公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門之間的協(xié)作能力與溝通能力的培養(yǎng)。

三、工程質(zhì)量的管理

7、在xx年的工程量計劃中，我嚴格按照公司的相關(guān)要求，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真及時做好本部門的各項管理工作。

8、根據(jù)工程進展情況及時與工程部溝通協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決。

9、對工程中的各個重點部位進行檢查與督促，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，做好工程質(zhì)量的監(jiān)督與工作。

10、對工程的質(zhì)量及時與質(zhì)檢人員進行溝通與交流，以便他們對工作的進展能做到及時的反饋與分析，為工作能有更好的方向發(fā)揮作用。

11、對所有材料的質(zhì)量進行嚴格的與核對，發(fā)現(xiàn)問題及時的處理并進行相應(yīng)的處理。

12、對工程部每一個人的質(zhì)量問題做好監(jiān)督和評價。

13、做好工程部每個人員的質(zhì)量監(jiān)督員。

14、對工程部每一個人，每一項工作，做到不出差錯，做到不差錯。

15、做好每一個工地，每一個工程的質(zhì)量控制員。

16、做好工程部每一個部位的每一個工作流程，做到不出差錯，保質(zhì)保量完成工地的各項工作。

盤點工作總結(jié) 篇6

20XX年已經(jīng)結(jié)束，新的一年工作開始了，作為一個服裝導(dǎo)購員，現(xiàn)將過去一年的工作經(jīng)歷以下總結(jié)，以便于更好地面對新一年的工作：

總的來講，服裝導(dǎo)購員在整個服裝銷售過程中具有不可替代的作用，導(dǎo)購員不僅代表了企業(yè)的外部形象，而且還起到加快銷售的作用，具備良好素質(zhì)的服裝導(dǎo)購員，除了熟悉商品之外，也應(yīng)該具有足夠的耐心，并且能夠掌握一些好的服裝銷售技巧。

第一，服裝導(dǎo)購員除了能夠?qū)⒎b很好地展現(xiàn)給客戶，并且還有向客戶適當推薦其他服裝的工作，以吸引顧客購買其感興趣的更多服裝。針對這一點工作，我總結(jié)如下：

1，推薦服裝時候要有信心，大方、坦誠地向顧客推薦服裝，導(dǎo)購員就應(yīng)該具備十足的耐心、細心，讓客戶對自己產(chǎn)生信任感。

2，為顧客推薦適合于顧客體型、品味的服飾，為客戶在挑選服裝時候出謀劃策，提示相關(guān)細節(jié)，幫助客戶選擇。

3，結(jié)合不同款式服裝，向顧客講解每款服飾適合穿著的場合。

4，配合服飾特點進行推薦。每種類型的服裝具有不同的特征，如功能，設(shè)計，質(zhì)量和其他方面，都應(yīng)該適當向顧客說。

5，談話中注意技巧。向顧客推薦服裝時候，語氣應(yīng)該有禮貌、在充分聽取顧客意見的基礎(chǔ)上，再向顧客推薦。

6，觀察、分析不同顧客喜好追求，結(jié)合實際向顧客推薦服裝。

第二，必須注意把工作重點放在銷售技巧上。銷售是有針對性的營銷，關(guān)鍵在于銷售技巧的掌握。服裝銷售涉及方方面面知識，要對服裝的功能，質(zhì)量，價格，時令，面料等其他因素都做充分了解，顧客特點，運用銷售技巧完成銷售。主要側(cè)重于以下幾個環(huán)節(jié)：

1，注重思考。了解顧客購買服裝的穿著場合，購買服裝的目的與想法，幫助顧客挑選相應(yīng)服飾，促進銷售成功。

2，言辭簡潔，字句達意。與顧客交流當中，言辭要簡單易懂。不能說太過專業(yè)性的行內(nèi)話，應(yīng)該試圖以通俗語言向顧客講解。

3。具體表現(xiàn)。要根據(jù)實際情況，隨機應(yīng)變地推薦服裝，必要情況下，不去打擾顧客，讓顧客自行挑選，當顧客咨詢時候耐心傾聽、細心講解。

以上就是我做服裝導(dǎo)購員這一年的工作總結(jié)，在新的一年里，我將繼續(xù)努力工作，不斷學(xué)習(xí)，吸取工作經(jīng)驗，不斷改進自己的工作方法，為公司銷售更加輝煌業(yè)績而奮斗

十二月份即將過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結(jié)。我是今年x月x號來到xxx男裝專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到xxx男裝這個銷售團隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學(xué)x男裝品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果。現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客人所提到的各種問題，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。

在不斷的學(xué)x男裝品牌知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對xxxx男裝的技術(shù)問題掌握的過度薄弱(如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。

在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：

1、在店長的帶領(lǐng)下，團結(jié)店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個xxx，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標。

2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成xx萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。

3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。

4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務(wù)，堅決完成店內(nèi)下達的xx萬的營業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日。以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導(dǎo)購員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。

我認為我們xxx男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長的指導(dǎo)方針，團隊的建設(shè)是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

20XX年也是大豐收的一年，在8月份的大型特賣活動取得了圓滿成功，在一次次的業(yè)績突破記錄中是充分發(fā)揮著我們的團隊力量，很驕傲也很榮幸有這么個團隊。

在過去的一年里客訴也時有發(fā)生，如前幾天發(fā)生的“羽絨服”客訴事件，雖然事情已經(jīng)圓滿解決，但做為導(dǎo)購的我們也得深思，在工作中是否有不足的地方，將在以后的工作中更加細心多提醒顧客仔細檢查貨品，盡可能的少發(fā)生類似客訴，也要在以后的客訴處理上多一些冷靜.理解，將事情解決在萌芽中，這也是我們需要改進的。

非常榮幸本人能代表我們營運二部參加公司舉行的《三字經(jīng)》演講比賽。在此活動中我學(xué)習(xí)到了很多，也發(fā)現(xiàn)人的潛能是無限的，只要你肯努力，肯付出一定會有回報的。在一次次的登臺演講中，能夠突破了自己，戰(zhàn)勝了自己也是我一年來取得的最大的成績。

更值得高興的是我專柜被評為“杭州地區(qū)業(yè)績年增長率”最高的一家店，是榮譽，是對我們工作的一個肯定。在高興和興奮之余我感受最深的是壓力，在20XX年里我們將如何取得更好的成績呢?針對未來的20XX，我專柜將重點放在以下幾個方面：

B:充足的貨品，爭取做好貨品的供應(yīng)，以滿足顧客的需求。

C:提高服務(wù)質(zhì)量，用心服務(wù)，盡量減少客訴的發(fā)生，保持品牌形象。

D:完善顧客資料，重點培養(yǎng)新的顧客群，完善顧客資料，讓新的顧客轉(zhuǎn)變?yōu)橹覍嶎櫩?針對老顧客要付出更多的耐心和細心，并讓其帶新的顧客進行消費。

E:提高銷售技巧,定期讓公司對導(dǎo)購進行專業(yè)知識培訓(xùn)，曾強自身素質(zhì)并提升個人銷售業(yè)績。

我相信在今后的工作中，我會繼續(xù)不斷的努力下去，雖然有時也會在紀律中偶犯小錯誤，因人無完人，出錯在所難免的，所以我不會過分的苛求自己。不過我相信只要我在崗位上一天，我就會付出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力都用在工作上，再接再厲爭取在20XX年里取得更好的成績。我相信自己一定能做好

導(dǎo)購員在服裝銷售過程中有著不可代替的作用，它不但代表著商家的外在形象，也加速了銷售的進程，而導(dǎo)購員要做好導(dǎo)購工作，除了對商品非常熟悉外，還要具有足夠的耐心，并掌握一些服裝銷售技巧。一般來說，導(dǎo)購員只有對商品有了很好的了解，才能去介紹給顧客，而導(dǎo)購員在給客戶介紹產(chǎn)品時，一定要耐心解說，因為客戶也希望買到最稱心的東西，同時，導(dǎo)購員還需要掌握以下技巧。

導(dǎo)購員除了能將服裝展示給顧客，并加以說明外，還要能向顧客推薦服裝，以引起顧客購買的興趣，在推薦服裝時，我們可以運用以下幾點：

1.推薦時要有信心。向顧客推薦服裝時，導(dǎo)購員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。

2.適合于顧客餓推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應(yīng)根據(jù)顧客的實際客觀條件推薦適合的服裝。

3.配合手勢向顧客推薦。

4.配合商品的特征。每類服裝有不同的特征，如功能、設(shè)計、品質(zhì)等方面的特征，向顧客推薦時，要著重強調(diào)服裝的不同特征。

5.把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設(shè)法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。

6.準確地說出各類服裝的優(yōu)點，對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。

其次，要注意重點銷售的技巧。重點銷售是指銷售要具有針對性。對服裝的設(shè)計、功能、質(zhì)量、價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過度到“信念”，最終銷售成功，在極短的時間內(nèi)讓顧客具有購買的信念，是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié)，重點銷售有下列環(huán)節(jié)：

1.從4W上著手。從穿著時間、穿著場合、穿著對象以及穿著目的等方面做好購買參謀，有利于銷售成功。

2.重點要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內(nèi)容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。

3.具體的表現(xiàn)。要根據(jù)顧客的情況，隨機應(yīng)變，不可千篇 一律，只說：“這件衣服好”、“這件衣服你最合適”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式，對不同的顧客要介紹不同的內(nèi)容，做到因人而宜。

4.導(dǎo)購員要把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。

以上是我這段時間做服裝導(dǎo)購的總結(jié)，在以后的導(dǎo)購中，我將會及時做好計劃及總結(jié)，以便更好地做好服裝導(dǎo)購工作。

時間在不經(jīng)意中從指間劃過，轉(zhuǎn)瞬間又是一年，回顧20xx年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事的大力配合下，我的各項工作都能夠按部就班的正常開展，現(xiàn)就20xx年的工作情況總結(jié)如下：

我認為做導(dǎo)購就好象在讀免費的MBA課程，它讓我學(xué)到了許多無法在大學(xué)校園里學(xué)到的知識與技能?，F(xiàn)在的顧客越來越理智，越來越精明，所以我們要更好的銷售產(chǎn)品，更好的說服客戶，必須學(xué)習(xí)更多，更專業(yè)的產(chǎn)品知識，所以久而久之，就成了某個領(lǐng)域的專家。作為一名導(dǎo)購除了學(xué)習(xí)專業(yè)的商品知識外，還要學(xué)習(xí)一系列與商品相關(guān)的外圍知識，這樣才能讓我表現(xiàn)得更自信，更有專家水準，成交率更高。于是，我利用業(yè)余時間，大量參與公司其它部門的工作，向同事學(xué)習(xí)。就這樣一個不經(jīng)意的行為讓我的業(yè)務(wù)越做越順，讓我成為公司銷售業(yè)績最好的導(dǎo)購之一。做得比別人多一點，學(xué)得比別人多一點，于是經(jīng)驗就會比別人多一點，這樣我的成長速度也就會比別人快一點，收入就會比別人多一點。學(xué)習(xí)是為自己、為財富、為成功、為快樂，所以作為一名優(yōu)秀的導(dǎo)購不但是某些產(chǎn)品的專家，他的知識也應(yīng)是全方位的。

在工作中每天都與行行色色的人打交道，他們來自不同的行業(yè)、不同的層次，他們有不同的需求、不同的心態(tài)，如果我們想把每一位顧客服務(wù)好，無論買不買東西，都能讓顧客滿意而歸，那就需要當我們面對失敗、面對別人說“NO”時表現(xiàn)一流的心理素質(zhì)。所以我要感謝工作，讓我在工作中學(xué)會了察顏觀色、眼觀六路、耳聽八方的本領(lǐng)，讓我的心理素質(zhì)在工作中得到了良好的鍛煉。

人生何處不行銷，我覺得任何工作都與銷售有關(guān)，就連美國競選總統(tǒng)，總統(tǒng)們都要四處演講，銷售自己。優(yōu)秀的導(dǎo)購不但要擁有良好銷售及服務(wù)的心理素質(zhì)，更是一位優(yōu)秀的銷售心理學(xué)家，在日常工作中我學(xué)會了通過顧客每一個細小動作，每個細微的面部表情，分析出顧客的心理變化及需求。

要做一個優(yōu)秀的導(dǎo)購就必須要要擁有一流的口才，通過語言才能表達出自己的思想，在日常的工作中，我每天都要與不同的顧客溝通、交流、介紹產(chǎn)品、久而久之，口才及溝通技巧都有了大幅的提升。

在銷售過程中我們每天都在與人打交道，所以是學(xué)習(xí)如何與人溝通、如何建立信賴、如何贏得他人認同的最好機會。而我，充分把握住了這個機會，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)把一個陌生的顧客變成一個知心的朋友，讓各種各樣的顧客都能喜歡我，為未來的成功做好的充分的準備。而之前我從來都沒有意識到這些，工作只是為了工作，從沒有想到我還能為未來做些什么準備。

當然，我在工作中還存在許多不足和困難，因此在這些收獲面前我不會驕傲，我將不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，不斷改進工作中的不足，以更加熱情，優(yōu)質(zhì)的工作服務(wù)于公司，服務(wù)好顧客。我們一天的大部分時間都是在工作崗位上度過的，只有使工作真正的快樂起來，我們的生活才能真正的快樂。很慶幸我找到了一份能使我快樂和充實的工作，我非常熱愛自己的工作。新的一年里，我會以更加飽滿的熱情投入到工作當中，為公司貢獻出我的光和熱!

點單員試用期工作總結(jié)優(yōu)選

為了實現(xiàn)這一計劃，我們需要寫各種類型的文檔。通常情況下，我們會尋找范文作為參考。通過尋找同類型的文章，我們可以更快地了解如何寫出優(yōu)秀的范文。如果您不知道如何開始寫作，這里幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您推薦了“點單員試用期工作總結(jié)”。

點單員試用期工作總結(jié) 篇1

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了zz人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了zz人作為拓荒者的艱難和堅定。同時，也為我有機會成為zzzz的一份子而感動高興。

記得當初應(yīng)聘時，公司和和諧、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

一、對公司的認識

zzzz是從事zzzz、zz、zzzz經(jīng)營的專業(yè)公司，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣，總經(jīng)銷、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌，經(jīng)營規(guī)模居zz省第一。zzzz以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo)，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者。

二、工作成績

1、與zz一起主持員工聯(lián)歡會，得到大家的認可。

2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期zz公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調(diào)閱、查詢十分方便簡潔。

3、每次例會前做好準備工作，會后及時整理會議紀要。

4、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作;規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理、修改對外行文;協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費、修理費等相關(guān)費用的表格;完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。

5、與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達工作。

6、熟練操作VIP客戶檔案管理系統(tǒng)。

7、通過在zz科的兩天實習(xí)中，初步了解公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，能進行簡單的業(yè)務(wù)流程操作。

8、能做好其它的行政后勤工作。

三、存在問題及對其改進方法

由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，對于零售企業(yè)的進、銷、存更沒有實質(zhì)理解，概念十分模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟悉公司業(yè)務(wù)及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才干。

雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司經(jīng)理室對我的期望與栽培。

點單員試用期工作總結(jié) 篇2

在緊張、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快。轉(zhuǎn)眼間已到20xx年，我來到公司已經(jīng)x個月了。x個月來，在公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，我較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位。對于公司能夠給我這個成長和鍛煉的機會，我很珍惜，所以每天我都是非常認真努力去做我的工作，也因此感到很充實?，F(xiàn)將試用期來工作情況簡要總結(jié)如下：

一、主要收獲

1、專業(yè)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身認識。進入一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足。作為一名新人，我堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，認真學(xué)習(xí)公司制度，熟悉公司的企業(yè)文化，同時認真思考，分析總結(jié)，對企業(yè)工作有了一定的認識。

2、寫作能力有所提高。通過報告研究和書編制項目的鍛煉，我覺得自身較以前在行文邏輯和語言表述精準方面有所提高。另外，我嘗試過不同語言風(fēng)格的寫作。這些項目經(jīng)歷能為日后報告編制工作打下很好的基礎(chǔ)。

3、思考問題的能力有所提高。一是思考問題的主動性有所提高，執(zhí)行項目時，會有意識從整體上把握項目，思考自己負責(zé)部分對整個項目的作用及如何開展工作。二是認真揣摩別人對我完成工作的修改意見，加以總結(jié)，提升自己。

4、更加注重工作中的細節(jié)。通過與同事的溝通討論及學(xué)習(xí)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)會上提出的要求，我特別注重工作中的細節(jié)問題，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤，提高工作成果質(zhì)量。

二、需要改進的地方

回顧三個月來的工作，我雖然做了一些事情，在各方面取得了一定的進步，但也清醒地認識到自己還存在許多不足之處：

1、專業(yè)理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實踐中的能力還比較欠缺。正因為學(xué)習(xí)不夠，向同事分享的東西也不夠。因此，加強學(xué)習(xí)是未來工作中必須長期堅持的一項重要內(nèi)容。

2、思考問題不夠多，不夠深。有時接手一項任務(wù)，缺乏對項目整體的思考，導(dǎo)致完成的任務(wù)質(zhì)量不高。有時對于一項任務(wù)，總想著有沒有以前類似的'東西可以模仿，缺少主動思考的過程。因此，今后應(yīng)多思考，從全局把握項目，充分激發(fā)自己的潛能。

3、工作的自信心不夠。有時認為自己底子薄，與同事差距大，工作起來缺乏自信心，把一些任務(wù)想得過難，從而影響工作效率。今后要加強與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通，積極調(diào)整心態(tài)，以的狀態(tài)投入工作。

點單員試用期工作總結(jié) 篇3

時光飛逝，不知不覺我在公司工作已滿1月了。回想面試的那一天，李總的誠懇和藹都還歷歷在目。從我進公司的第一天起，xx的親切，同事們的熱情都讓我這個剛畢業(yè)的初入社會的年輕人感到溫暖。隨后的工作中，我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度，值得一提的是周總做事的認真謹慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快的我就適應(yīng)了這里的工作規(guī)則，盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的我就融入xx科技這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻。

對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則，團隊精神是每個公司都倡導(dǎo)的美德。我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。

因為現(xiàn)在的工作是我剛剛開始接觸的，在產(chǎn)品知識和應(yīng)用上的知識還要和前輩們多多學(xué)習(xí)，在接下來的實踐工作中，我將不斷改進、努力做到最好。xxx科技，我主要的職責(zé)是銷售渠道。通過一個多月的學(xué)習(xí)和工作實踐，我覺得做銷售渠道是一項很鍛煉人的工作。因為只要你多做一天的工作，你就會不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道，永遠沒有最好，這樣很有挑戰(zhàn)性?？梢圆粩嗟奶岣咦约旱臉I(yè)務(wù)水平。在自己進步的同時，使得公司的利潤和成交機率得到提高，可以說是“兩全其美”的事情。

至于跟同事和老總的溝通方面，目前為止還沒有出現(xiàn)任何問題。我想只要我用心努力的去理解，溝通，隨著彼此的熟悉，溝通方面的障礙將會越來越小。跟客戶交流是比較重要的，因為這涉及到價格，客戶關(guān)系等問題。很久以前我就深刻的認識到了這一點，所以我一直不斷的去學(xué)習(xí)去完善，和爭取做到最好。

其實上天對每個人都是公平的。作為公司也一樣，因為公司是一個大家庭，每個人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會有所不同。所以，這些方面我并不會放在心上。惟一值得關(guān)心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應(yīng)得的報酬。而在這點上，我認為只要努力做好自己的本職工作，公司會給予相應(yīng)合理的待遇的。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來?！蔽覍λ睦斫饩褪?；如果成功了，不要驕傲、繼續(xù)努力、以便取得更大的成功；如果失敗了也不要氣餒，總結(jié)失敗教訓(xùn)，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。

點單員試用期工作總結(jié) 篇4

在緊張、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快。轉(zhuǎn)眼間已到20xx年，我來到公司已經(jīng)一個月了。一個月來，在公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，我較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位。對于公司能夠給我這個成長和鍛煉的機會，我很珍惜，所以每天我都是非常認真努力去做我的工作，也因此感到很充實?，F(xiàn)將試用期來工作情況簡要總結(jié)如下：

　一、主要收獲

1、專業(yè)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身認識。進入一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足。作為一名新人，我堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，認真學(xué)習(xí)公司制度，熟悉公司的企業(yè)文化，同時認真思考，分析總結(jié)，對企業(yè)工作有了一定的認識。

2、寫作能力有所提高。通過報告研究和書編制項目的鍛煉，我覺得自身較以前在行文邏輯和語言表述精準方面有所提高。另外，我嘗試過不同語言風(fēng)格的寫作。這些項目經(jīng)歷能為日后報告編制工作打下很好的基礎(chǔ)。

3、思考問題的能力有所提高。一是思考問題的主動性有所提高，執(zhí)行項目時，會有意識從整體上把握項目，思考自己負責(zé)部分對整個項目的作用及如何開展工作。二是認真揣摩別人對我完成工作的修改意見，加以總結(jié)，提升自己。

4、更加注重工作中的細節(jié)。通過與同事的溝通討論及學(xué)習(xí)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)會上提出的要求，我特別注重工作中的細節(jié)問題，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤，提高工作成果質(zhì)量。

二、需要改進的地方

回顧一個月來的工作，我雖然做了一些事情，在各方面取得了一定的進步，但也清醒地認識到自己還存在許多不足之處：

1、專業(yè)理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實踐中的能力還比較欠缺。正因為學(xué)習(xí)不夠，向同事分享的東西也不夠。因此，加強學(xué)習(xí)是未來工作中必須長期堅持的一項重要內(nèi)容。

2、思考問題不夠多，不夠深。有時接手一項任務(wù)，缺乏對項目整體的思考，導(dǎo)致完成的任務(wù)質(zhì)量不高。有時對于一項任務(wù)，總想著有沒有以前類似的東西可以模仿，缺少主動思考的過程。因此，今后應(yīng)多思考，從全局把握項目，充分激發(fā)自己的.潛能。

3、工作的自信心不夠。有時認為自己底子薄，與同事差距大，工作起來缺乏自信心，把一些任務(wù)想得過難，從而影響工作效率。今后要加強與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通，積極調(diào)整心態(tài)，以最佳的狀態(tài)投入工作。

短短一個月的時間，我感覺受益頗豐，因工作而成長，因成長而快樂，感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝給予我支持和幫助的同事們，我愿與你們一同成長，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

點單員試用期工作總結(jié) 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我回顧了自己的這半年的學(xué)習(xí)工作，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住白龍?zhí)都信嘤?xùn)的對銀行工作的總體勾畫、在財貿(mào)學(xué)校對的銀行技能初體驗、來到首體支行的懵懂無知，在首體支行第一天正式上柜時候的謹慎小心，再到如今在能柜臺上對常規(guī)業(yè)務(wù)的熟練操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的農(nóng)商行員工的標準要求自己。立足本職工作，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，希望自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，幾年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，在近一段時間里，我在師傅的教導(dǎo)下，柜臺經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在首體支行各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和全體同事們的幫助下，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個崗位?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

一、養(yǎng)成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重。

作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。因此我對自己這方面的業(yè)務(wù)知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。

二、要認真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績。

要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)技能上的骨干。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應(yīng)對柜面上面的一般業(yè)務(wù)。在業(yè)務(wù)技能、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務(wù)。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務(wù)”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。我始終以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

三、要揚長避短，不斷完善自己。

作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務(wù)技能上的經(jīng)驗不足，但我會在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處。熱愛自己的本職工作，正確，認真的去對待每一項工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和營銷任務(wù)。經(jīng)過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進步，并且相信自己能為首體支行做出更多的貢獻。

四、工作中存在的不足及今后的打算。

雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢箱擺放等柜員行為規(guī)范以及業(yè)務(wù)中的操作順序和合規(guī)排查等。此外，對于一些日常工作中遇見次數(shù)很少的業(yè)務(wù)，我還掌握得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。我要在今后的工作學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)主管和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。在今后制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，掌握新理論，適應(yīng)新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)全面的人才。

總的來說，我已經(jīng)達到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

2023培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié)(精選十篇)

關(guān)于“培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié)”的問題范圍廣泛且復(fù)雜，我們共同來探討一下。為了吸引他人的注意力，一篇優(yōu)秀的范文應(yīng)該具備哪些特點呢？在現(xiàn)代生活中，不斷地處理各種文檔非常重要，當寫作遇到困難時，我們可以多閱讀一些范文作為借鑒。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇1

首先感謝公司為我們提供這樣一個機會，在福州郵電公寓培訓(xùn)中心兩天的學(xué)習(xí)中，受益匪淺，認識到自己以往工作中的不足之處，對班組管理工作有了一個全新的認識。

一、首先認識到了自己所扮演的“角色”，明白了自己作為“兵頭將尾”，在工作中承擔(dān)者承上啟下的橋梁作用。作為下級我們是各項任務(wù)的執(zhí)行者，是領(lǐng)導(dǎo)的輔佐者，作為班組長要正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，還要不折不扣的完成上級下達的各項任務(wù)。作為下級，我們要確保班組職工思想的穩(wěn)定，要充分調(diào)動職工工作的積極性，督促班組成員嚴格遵守各項規(guī)章制度，在工作中對發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行指導(dǎo)和解決，增強班組的凝聚力，努力營造一個團結(jié)、高效的班組，使職工們用較高的工作熱情和信心去完成各項任務(wù)。作為同級，我們和其他班組是合作者，在工作中要做到一切從大局出發(fā)，不能只顧部門利益，要將安全生產(chǎn)始終放在首位，大家分工不同，只有互相配合才能順利完成任務(wù)。

二、通過這次培訓(xùn)提高了自己日常管理能力，學(xué)會了運用科學(xué)合理的管理方法。我們每天提前做好工作計劃，班前會布置任務(wù)，然后按照計劃去執(zhí)行，利用班后會總結(jié)當天工作中的不足并及時進行改進。其實我們以前也基本上是這樣做的，只是對這種方法沒有一個科學(xué)、正確的認識，實際操作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏。在工作中我們還要及時檢查職工是否按標準化作業(yè)，對違章作業(yè)及時進行查處，作為班組長對各項工作要嚴格要求，做到獎罰分明、客觀公正、合理，多激勵和表揚職工，根據(jù)每名職工的特長合理安排工作，最大限度地發(fā)揮職工的潛能。

三、認識到了溝通對于班組管理工作的重要性。在以前，我只會干活，讓我在人前講講話很困難，遇到開會很少發(fā)言，平常工作中只顧自己那點事兒，很少與班組成員進行私下交流，在工作中往往是簡單粗暴，工作很不順利，自己也不明白問題究竟出在哪兒，通過這次學(xué)習(xí)讓我認識到了自己在溝通方面存在的不足，明白了良好的溝通能力對于班組長管理工作的重要性以及該怎么樣與人進行溝通。我認為溝通要講求方式方法，對于上級，首先得尊重他，本著服從的原則，要適應(yīng)上級，理解上級，及時將工作的進展情況反饋給上級，要敢于誰出你的想法。對班組職工，要善于傾聽他們的心聲，積極回應(yīng)，要排除個人情緒，要站在別人的角度想問題，與職工平等的交流，關(guān)心他們的生活，幫助他們客服生活中的困難，讓大家感到我們是一個整體、一個團隊，努力樹立職工的責(zé)任感、使命感。

四、通過這次學(xué)習(xí)還使我認識到，作為一名班組長首先要有較強的責(zé)任心，必須要有較強的管理技能，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，注意方法與人多溝通，把大事做細，小事做透，充分發(fā)揮人的主觀能動性，調(diào)動班組成員的熱情，積極參與管理，才能取得好的工作成績。更要發(fā)現(xiàn)自身的不足，積極主動的學(xué)習(xí)，掌握更好、更新的管理手段，提高自己所在班組的業(yè)務(wù)水平和自己的溝通能力，不斷增強班組的凝聚力。

在今后的工作中，我將用所學(xué)到的班組管理知識在工作中去實踐，努力提高自身的綜合素質(zhì)，以制度管人，轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷開拓創(chuàng)新。通過這次學(xué)習(xí)，也使我對班組管理多了一份信心和決心，在以后的工作中會更得心應(yīng)手，更有力的承擔(dān)上級布置得各項工作任務(wù)。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇2

中繼教搞了好幾年，從師德師風(fēng)、校本研修到新課程理念。這段時間，我認真學(xué)習(xí)了中學(xué)繼續(xù)教育的各門課程，從中學(xué)到了很多知識，真的是受益匪淺。

教學(xué)是一門藝術(shù)，教師如果具備了良好的教學(xué)藝術(shù)的能力，就意味著掌握了熟練的教學(xué)技能，能夠靈活機智得當，得心應(yīng)手地組織好教學(xué)，同時教師的教學(xué)功力，也能深入到學(xué)生的內(nèi)心，啟迪并引發(fā)學(xué)生強大的美感，使之沉浸并陶醉于其中，所以教師應(yīng)具備良好的教學(xué)藝術(shù)能力。

語言是教師在課堂教學(xué)中運用的主要階段和工具，是打開學(xué)生心靈之門的鑰匙，是架起師生知識和感情交流的雙向橋梁，尤其是我們英語之類的語言類學(xué)科。因此教師語言基本功十分的重要，教師的基本功扎實了，語言表達才能更上一層樓，才能化繁為簡，深入淺出，才能減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力和學(xué)習(xí)負擔(dān)，使學(xué)生在愛學(xué)、樂學(xué)的氛圍中主動的獲取更多的知識，所以教師務(wù)必要做到以下幾點：

1、教師要不斷積累知識，提高自身素質(zhì)

教師要給學(xué)生一滴水，自己須有一杯水，要給學(xué)生一杯水，自己須有一桶水，語言體現(xiàn)出的藝術(shù)性是教師日積月累的知識加以靈活運用的精華和潔晶。作為教師，在日常的學(xué)習(xí)生活和工作中，要有意識地積累一些有益或有哲理性的詞匯言語，以此來擴大自己的知識面，豐富自己的詞匯量，在教學(xué)過程中才能做到信心拈來，得心應(yīng)手的為我所用。

同時，作為一名教師，不僅要重視外在知識的學(xué)習(xí)吸收，更應(yīng)注重內(nèi)在修養(yǎng)的自我提升，做品德高尚，受人尊敬和愛戴的人師，只有這樣，教師才能在課堂教學(xué)中游忍有余，幽默風(fēng)趣地表現(xiàn)出智慧和才華，才能在教學(xué)領(lǐng)域里利用教學(xué)言語自由地發(fā)揮。

2、教師要不斷磨礪思想，訓(xùn)練思維

思維與言語密切相關(guān)，言語是思維的外在體現(xiàn)和表達方式，是思想的直接顯示，思維的決定了言語表達的順序和邏揖，言語反映思維的內(nèi)容和發(fā)展的力志，思維的發(fā)展制約著言語的發(fā)展，因此，要提高教師的言語表達水平，進行思維訓(xùn)練是必不可少的。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇3

入廠培訓(xùn)個人總結(jié)；初到xx,還是在四月下旬。面試的過程已經(jīng)模糊，印在腦海里的是熱火朝天的廠區(qū)建設(shè)和極目難窮的碼頭干線。心中有激動，也有忐忑。

而今，我如愿成為公司的一員，接受入職培訓(xùn)，二十天不長，卻讓我對xx的認識更進一步。每天聽領(lǐng)導(dǎo)和前輩講述它過去的艱苦滄桑，如今的蓬勃生機，未來的宏圖展拓，心中是感慨，更是景仰。

為期一周的軍訓(xùn)，雖不如以往經(jīng)歷過的那般艱苦，對于我們也是不小的考驗。站軍姿、停止間四面轉(zhuǎn)法、齊步、跑步、正步，一個也不能錯。身在隊中，哪怕是一個細微舉動，也須請示教官。嚴格的紀律練就合格的隊伍，五天下來，我所在二組方隊獲得領(lǐng)導(dǎo)代表的一致好評，也贏得了兄弟方隊的掌聲和尊重。自豪之余，我們體會到公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。軍訓(xùn)過程，不僅消減了我們的浮躁，更使我們深深地體會到，責(zé)任感、溝通學(xué)習(xí)能力和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。一滴水只有在大海中才能生存，而萬千水滴的共同進退，方能激起波濤澎湃。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，只有和不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結(jié)協(xié)作，全心全責(zé)，才能提高工作效率，創(chuàng)造更高的效益。

軍訓(xùn)之后，公司為我們安排了領(lǐng)導(dǎo)講座，各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度以及傳授自身經(jīng)驗。別開生面且互動始終的講述，穿插著事例分析，多媒體觀摩，讓我們和原本并不熟識的xx，迅速揮別了陌生。

震撼人心的，是李總工程師的講解。大氣磅礴的海西灣產(chǎn)業(yè)集群藍圖，宏偉完善的廠區(qū)規(guī)劃，激發(fā)了我們的豪情，激勵著我們?yōu)橹畵]灑青春。

備受鼓舞的，是造船分廠孫廠長，修船分廠陸書記，游艇分廠趙廠長和船機分廠王廠長的介紹。多樣的工作選擇在等待著我們，而機遇只垂青有準備的人。

感慨頗多的，是質(zhì)檢部曲部長的講述。質(zhì)量管理，重要性不言而喻。百余年的風(fēng)風(fēng)雨雨，造就xx過硬的質(zhì)量監(jiān)管體系。

耳目一新的，是安全與保密教育。事關(guān)重大，國家與單位的利益，同事與個人的安危，就存乎我們平時謹慎的一言一行里。

醍醐灌頂?shù)?，是人力資源部李部長、陳部長的訓(xùn)導(dǎo)。理想不等于浮躁，對于責(zé)任及付出、機遇和選擇、誠信與紀律的諄諄教導(dǎo)，令我記憶尤新。關(guān)于用人制度，薪酬福利的介紹，驅(qū)散了我們最初的茫然，更點燃了大家職業(yè)生涯最初的憧憬。

難以忘卻，對新廠區(qū)的參觀。奧帆比賽與中國船舶工業(yè)的發(fā)展雙重需要，造就了xx的重生。站在總面積六百萬平方米的海西灣廠區(qū)，看著三十萬噸級超級貨輪肅然地停泊在船塢，高聳鼎立的龍門吊井然有序地工作，帶給我們的不僅是震撼，更是對一種精神的景仰與銘記，這種對創(chuàng)業(yè)的熱情，對事業(yè)的忠誠，凝聚成八個字----興船報國，創(chuàng)新超越。

培訓(xùn)終了，心中騰起的是對前路的向往。尊重自己的選擇，把握難得的機遇，多彩的事業(yè)等待著我去創(chuàng)造，生活中擁有無限可能的一往無前。踏實認真地學(xué)習(xí)工作，低調(diào)正直地面對人生。我想，不久后，我會更愛海西灣的天空。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇4

如果說大學(xué)是歷練的舞臺，那無疑地，團委就是我所扮演的角色——一個我真心付出的角色。

作為大學(xué)初入者的我，懷著雄心壯志加入了團委，也才知道原來我的各方面還有不足，通過此次的干事培訓(xùn)，我終于了解也正視自己的缺點。

培訓(xùn)的目的是為了讓我們這些新干事更快的融入團委，更了解其工作的程序。在與各位學(xué)長學(xué)姐的談心中，我真真正正體會到了他們的耐心與熱情。在談心過程中，氣氛一直很好，同學(xué)們爭先問問題，學(xué)長也一一解答。從他的話語中，我看到的不是威嚴的學(xué)長，而是和藹可親的朋友。我也終于明白，團委的魅力在于它的可親近性。而也正是這些學(xué)長學(xué)姐的付出才讓團委變得如此讓人向往。我本來是個靦腆的人，但現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)我得改變，因為我知道團委是一個充滿熱情的地方，而熱情來自每個人的付出，既然加入了它，我就也得學(xué)會熱情對待每一件食物，而不是等待別人來感染你。

在之后的優(yōu)秀學(xué)生干部宣講中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)長學(xué)姐的共同點就是成績優(yōu)秀。只有學(xué)習(xí)能力強的人才能做好干部的事物。這也告誡我，在參與團委的工作中絕對不能放松學(xué)業(yè)。擁有膽魄也是他們的共同點。面對眾多的學(xué)生，換做是我，我肯定會舌頭打結(jié)，膽怯地話都會說錯。而看到他們從容的姿態(tài)，我由衷地佩服他們，也暗暗下定決心要放棄膽怯，擁有膽魄！ 在干事培訓(xùn)中難免會和不同部門的同學(xué)接觸，自然而然地，溝通成為一大問題。生性靦腆的我不擅長與人交往，更何況是交朋友。而我有意識到，加入團委就意味著要與不同的人打交道，拒絕溝通是絕對不可取的。我慢慢地開始學(xué)會與周圍的同學(xué)交談，也驚奇地發(fā)現(xiàn)，只要你主動交談，別人也會熱情回復(fù)你。

最后一次干事培訓(xùn)是以輕松愉快的形式進行的，我們通過不同部門新干事組隊玩游戲的方式來彼此認識，并增進大家的團隊意識。我想，培養(yǎng)團隊精神是這次干事培訓(xùn)的主要目的。高效的溝通和良好的合作是團隊的最重要因素，隊員們之間的相互信任和相互尊重更是團隊取勝的關(guān)鍵。雖是玩游戲，但我們還是擁有一個共同的目標，目標是取勝，并為之而奮斗?！坝颜x第一，比賽第二”，其實，我覺得最大的收獲是我們團委的新干事可以相互認識，而且從學(xué)長學(xué)姐身上學(xué)習(xí)到一些工作的方法和做人的道理，這讓我感覺到團委這個大家庭很溫暖、很和諧。雖然是星期五，但是很多學(xué)生都沒有抱怨，我也深深體會了只有付出才會有收獲的道理。

我要感謝團委為我們精心準備的干事培訓(xùn)，感謝老師們的諄諄教導(dǎo)，感謝師兄師姐們的經(jīng)驗介紹。通過這幾次干事培訓(xùn)，我不僅學(xué)習(xí)到了團委工作的方法，正視并且彌補了自己的部分缺點，更懂得了許多為人處世的方式，相信這必定是一筆寶貴的財富。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇5

尊敬的黨組織：

通過前一段的個人的黨性分析，通過學(xué)習(xí)、查擺、談心交流和同志們的幫助查出的我自身存在的問題，這些問題為我及時敲響了警鐘，我要正視與黨員標準的差距，在今后的學(xué)習(xí)工作中，爭取完善自我，改正不足，制定如下整改方案和辦法：

一、整改方案

1、強化理論學(xué)習(xí)，增強黨性覺悟。自覺學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動，并將學(xué)習(xí)貫徹始終。認真貫徹黨的路線、方針、政策，在思想政治行動上，于黨中央保持高度一致。努力學(xué)習(xí)和掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設(shè)小康社會的基礎(chǔ)知識，努力學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代科技知識。

2、增強服務(wù)意識和發(fā)展的危機感、緊迫感。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，與時俱進、開拓創(chuàng)新。

3、樹立大服務(wù)觀念，全心全意為客戶、為企業(yè)、為員工服務(wù)。作風(fēng)變沒變，員工來評判，實事辦沒辦，員工眼里看，始終把員工滿意不滿意作為工作的'最高服務(wù)標準。認真落實"一條龍、一站式服務(wù)"，負責(zé)到底的盡最大可能的為企業(yè)提供方便。

4、嚴以律己、甘于奉獻。牢記"兩個務(wù)必"，保持清正廉潔，帶頭忘我奉獻，遵守黨規(guī)黨紀，自重、自盛自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，耐得住清貧、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗;正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實開展工作。

二、實現(xiàn)整改目標的辦法和措施

1、牢記發(fā)展第一要務(wù)，樹立大發(fā)展的思想。要以怎樣有利于企業(yè)，怎樣辦、怎樣快、怎樣好為原則，要與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作。要認真貫徹國家局、省市局(公司)各項政策、靈活掌握方針、政策，創(chuàng)造性的開展工作，實實在在地開展工作。

2、發(fā)揮先鋒模范作用，時刻以共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗、甘于奉獻、作風(fēng)扎實、勤備工作、誠實守信、公正執(zhí)法。讓社會滿意、員工滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心作為體現(xiàn)先進性、保持先進性的重要體現(xiàn)。

3、部門與部門同志之間要增強團結(jié)。團結(jié)就是力量，只有我們齊心協(xié)力，成為一個主體，緊緊圍繞在黨支部的周圍，才能形成一股強大力量、真正促進寧德煙草的發(fā)展。

4、解決好學(xué)習(xí)與工作關(guān)系。學(xué)習(xí)是個功夫活，沒有一定的時間作保證，就很難學(xué)完規(guī)定的內(nèi)容、更談不上學(xué)深，更不能觸及自己的思想深處，靈魂深處。要作到學(xué)習(xí)工作兩不誤，是非常難的事情，因此，我們要堅決克服走過場思想，在干好本職工作的同時，抽時間擠時間，茶余飯后學(xué)習(xí)，不要以學(xué)習(xí)代工作，要以學(xué)習(xí)促工作。

5、批評與自我批評。取別人之長，補自己之短，要充分借這次學(xué)習(xí)的機會，多做自我批評，對照"十大突出問題，六十六種表現(xiàn)"對號入座，找出自己存在的問題，大膽查找根源徹底根除。即總結(jié)自己的經(jīng)驗，又研究他人的經(jīng)驗，以正反兩方面的經(jīng)驗為鑒，以利于確立正確的世界觀和人生觀。古人說：以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以見興替;以人為鏡，可以知得失。這是很有道理的。我們所生活的這個偉大時代，是需要而且正在造就眾多英雄模范、涌現(xiàn)大批先進人物的時代。以他們?yōu)殓R子，對照自己的思想言行，找出差距，有意識地在實踐中加以磨練，自覺的向先進學(xué)習(xí)，向榜樣看齊，不斷使自己的思想品德達到新的境界。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇6

上海擁有數(shù)萬棟高層建筑，從天而降、不期而至的風(fēng)險，已是高懸在城市上空的“達摩克利斯之劍”。目前正值臺風(fēng)高發(fā)期，高空墜物問題受到社會密切關(guān)注。上海市住建委日前回應(yīng)：已對全城22.3萬幢房屋進行了高空墜物隱患風(fēng)險排查，將全面深入排查整治，初步形成《上海市房屋使用安全管理辦法》，建立健全房屋使用安全常態(tài)監(jiān)管機制。

半數(shù)建筑幕墻已納入監(jiān)管

高空墜物種類繁雜、數(shù)量大，包括玻璃幕墻、外墻面、空調(diào)支架等。目前，上海正在加強重點風(fēng)險源排查整治。近年來，上海發(fā)生過多起因使用無機保溫砂漿，導(dǎo)致外墻外保溫系統(tǒng)發(fā)生質(zhì)量問題的事件。在市屬保障性住房中，加快檢測和維修外墻保溫系統(tǒng)。排查發(fā)現(xiàn)的11個嚴重隱患項目已列入應(yīng)急處置范圍，部分項目已進入維修施工階段。

針對數(shù)量更大的普通住宅小區(qū)，上海完善隱患排查機制，要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)將房屋外墻安全隱患巡查納入每日巡查范圍，成立“上海市房屋管理應(yīng)急指揮中心”，開發(fā)上海物業(yè)APP“災(zāi)情上報”功能，完善“上海市物業(yè)管理監(jiān)管與服務(wù)平臺”，建立風(fēng)險隱患電子臺賬。

上海市房管局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，上海共有超過1.3萬幢玻璃幕墻建筑，其中約有50%玻璃幕墻建筑被納入“上海市建筑幕墻管理平臺”。據(jù)悉，平臺會綜合分析玻璃幕墻建筑的維保記錄、幕墻結(jié)構(gòu)、大樓年齡等信息，一旦發(fā)現(xiàn)隱患會及時向業(yè)主和監(jiān)管部門發(fā)送預(yù)警，督促整改。“接下來，我們會逐步把所有玻璃幕墻建筑的信息納入平臺，建立‘一樓一檔’。”

高空墜物誰造成誰負責(zé)

從源頭解決高空墜物困境，上海正在建立防范高空墜物隱患的長效管理機制，抓緊出臺全面排查整治房屋建筑高空墜物安全隱患的工作意見。

下一步將按照“誰的房子誰負責(zé)、誰造成的原因誰負責(zé)”的原則，落實隱患處置責(zé)任。

相關(guān)房屋使用安全管理立法研究正在推進。市房管局副局長冷玉英說：“現(xiàn)已初步形成《上海市房屋使用安全管理辦法》，修訂完善建筑外立面及其附著物相關(guān)設(shè)計、施工、選材等標準，同時明確房屋使用安全的主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任及相關(guān)利益人的權(quán)利義務(wù)。”

“我們也希望能夠通過市場的機制，比如引進保險機制規(guī)避風(fēng)險，引進第三方專業(yè)機構(gòu)進行全方位檢測，通過多元共治機制共同推進有效解決隱患問題。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇7

過去一個階段的工作已經(jīng)結(jié)束，面對新的階段，讓我們總結(jié)好過去，積累好經(jīng)驗，踏入全新的未來吧！下面是由工作總結(jié)之家編輯為大家整理的《2020個人思想政治工作總結(jié)》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

其次，作為一名教師，我異常 注意自己的師德修養(yǎng)。平時積極參加 各類 學(xué)習(xí)和會議，并經(jīng)常注意翻閱報紙和雜志，努力掌握最新的教導(dǎo) 動態(tài)和教導(dǎo) 信息，學(xué)以致用，時刻調(diào)劑 自己的偏向 ，使自己能隨時跟上時代的成長 ，合乎素質(zhì)教導(dǎo) 的要求。在為人師表方面，嚴格遵守中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，謹言慎行，不忘以德育人，堅信教師無小節(jié)，時刻注意樹立優(yōu)越 的教師形象。隨著教齡的增長，越來越向老教師看齊，敬業(yè)愛崗，誨人不倦。能熱愛學(xué)生，關(guān)切學(xué)生，對學(xué)生嚴格要求，循循善誘，爭取讓他們成為具有綜合素質(zhì)的新型人才。由于我小我 情況特殊，中午根本 上不回家，平時也有更多的時間和精力 進行新課程教授教化 的研究和準備，我可以不計較小我 得失，以全部精力 投身于教授教化 工作。教導(dǎo) 目的明確，態(tài)度正直 ，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮耐勞 ；工作認真負責(zé)，關(guān)切學(xué)生，愛護 學(xué)生，為人師表，有奉獻精力 。

二、教授教化 方面

1、文化專業(yè)知識水平方面

隨著社會的成長 ，時代的提高 ，知識的賡續(xù) 更新，我逐漸認為 自己的文化專業(yè)知識跟不上，就迫切增強 自己的專業(yè)知識進修。為了使自己的教授教化 工作獲得 提升，增強 教師培訓(xùn)；同時我還去學(xué)習(xí)有關(guān)教授教化 的理論，同時多摘記，多寫一些感觸感染 等等，如?？础缎W(xué)教授教化 治理 》，《愛的教導(dǎo) 》等一些書籍；還有常寫一些摘記和感觸 。

2、教導(dǎo) 教授教化 及教研能力方面

我從事教導(dǎo) 工作的座右銘是踏踏實實 ，積極朝上進步 。在教導(dǎo) 理念中，我固守 學(xué)高為師，德高為范的原則。因此，教授教化 工作中，認真?zhèn)湔n、上課，扎扎實實地打好基本 ，出色 地完成六認真工作，在教授教化 中我不是照本宣科，而是以各類 方法 營造輕松、生動 、上進的學(xué)習(xí)氣氛 ，用學(xué)生樂于接收 的辦法 來教授教化 。

教授教化 工作中認真?zhèn)湔n是第一位的，我不只 備學(xué)生并且 備教材備教法，依據(jù) 教材內(nèi)容及學(xué)生的實際，設(shè)計課的類型，擬定采取 的教授教化 辦法 ，并對教授教化 歷程 的法度模范 實時 間支配 都作了詳細的記錄 ，認真寫好教案。每一課都做到有備而來，每堂課都做好充分 的準備，課后實時 對該課作出總結(jié)，寫好教授教化 跋文 ，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。增強上課技能 ，提高教授教化 質(zhì)量，使解說 清晰化、條理化、準確化、情浸染 、生動化，做到線索清晰，條理 分明，言簡意賅，深入淺出。我在教室 上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，增強 師生交換 ，充分 體現(xiàn)學(xué)生的主作用，充分 斟酌 每一個條理 的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個條理 的學(xué)生都獲得 提高。

我異常 重視學(xué)習(xí)暫時落后的同學(xué)的轉(zhuǎn)化工作，實際工作中，并不限于對他們進行知識性的指點 ，我更重視對他們學(xué)習(xí)思想、學(xué)習(xí)態(tài)度的指點 ，解決他們的心理問題。我通過各類 途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學(xué)習(xí)一件充斥 愉快 的事情，從而使他們自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣，落后 生的轉(zhuǎn)化，就由強制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。

我還增強 與同事交換 ，虛心向其他先生 請教，有疑必問。在每個教授教化 單位 的學(xué)習(xí)上都積極征求其他先生 的意見，學(xué)習(xí)他們的辦法 ，同時，多聽其他先生 的課，博采眾家之長，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，戰(zhàn)勝 自己的不足，并經(jīng)常 邀請其他先生 來聽課，征求他們的意見，改進 工作。

為了提高同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，提高競爭意識和必勝的信心，我們開展了多種比賽 運動 ，年夜 家互相勉勵 ，互相煽動 ，形成了你追我趕的學(xué)習(xí)風(fēng)俗 。經(jīng)由 賡續(xù) 的努力，班級班風(fēng)學(xué)風(fēng)都獲得 改良 。教研工作上，為了學(xué)習(xí)各類 先進的教授教化 理念和教授教化 技能 ，盡快地提高自己的業(yè)務(wù)水平，我賡續(xù) 地聽取本校先生 的公開課，并且 常到外地聽課與聽講座。如參加 市級教研會，到三中、七中聽課及聽取市教研員的講座等等。光聽他人上課，自己不去錘煉 ，那么自己的教授教化 只能提高一點點。聽課不僅學(xué)習(xí)他人的教授教化 理念，學(xué)習(xí)他人辦法 ，并且 還提高自己的教授教化 水平。當然作為教師，單聽課照樣 遠遠不敷 的。因而本人也積極地參加 教研運動 。自任現(xiàn)職以來在本校開了多節(jié)公開課。特別是教研員到我校教研，只要有機會 ，我都邑 要求教研員聽我的課，給我多提意見，多賜與 贊助 。

近幾年來，在學(xué)校的贊助 及小我 的努力斗爭 下，我在連續(xù)成長著。但總的來說，我僅僅照樣 一名普通的教師，因此還需要賡續(xù) 的增強 自己的修養(yǎng)，提高自己的專業(yè)知識，爭取能在往后 的教導(dǎo) 教授教化 上取的加倍 優(yōu)異的造詣 。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇8

今年x月x日，標志著干事培訓(xùn)月的開始，干事培訓(xùn)月是希望干事在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中認真總結(jié)，提高認識，讓我們在學(xué)習(xí)與生活中提高工作覺悟，并且引導(dǎo)學(xué)生干部的正確思路和發(fā)展方向。干事培訓(xùn)月是今年學(xué)院新增的干事培養(yǎng)活動，它代表著學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生干部對我們的期望。

10月x日，上海XX學(xué)院主要學(xué)生組織成員大會暨干事培訓(xùn)月啟動儀式正式召開。在長達1小時30分鐘的時間里，我們聆聽了許多優(yōu)秀學(xué)生干部的發(fā)言，伴著這些誠摯的話語，20xx屆干事培訓(xùn)月也正式拉開了序幕。

剛踏入大學(xué)的我，懷抱著對未知生活的好奇與憧憬，加入了社團聯(lián)這一學(xué)生組織。作為什么都不懂，但什么都又好奇的新生，對崗位上一切未知的事務(wù)都有著躍躍欲試的熱情。然而，這2個月來的'工作卻讓人有點不知如何上手。

不同于高中生活的模式，在大學(xué)，所有的一切事務(wù)都是由學(xué)生組織分管。遇到問題，不再是尋求師長的幫助，而是自食其力，與團隊合作解決。所有的學(xué)生部門，以及他們所分管的事務(wù)，于我而言都是陌生，不熟悉的。不知道從何下手，也不知如何應(yīng)對，這成了我心中的一大難題。

幸而，這次的干事培訓(xùn)活動成為了情況轉(zhuǎn)機的契機。在啟動儀式上，各位優(yōu)秀干部的發(fā)言中很多談到了他們的成長經(jīng)歷和工作上的事情。這樣的一點一滴，拼湊出了這些學(xué)生組織的模糊外貌。在他們的話語中，我更是感受到了這樣的學(xué)生組織并非只是為了處理事務(wù)而存在的，而更像是一個大家庭——大家在其中一起工作，一起學(xué)習(xí)，一起成長。

這一個月的培訓(xùn)，讓我有機會全面了解上政學(xué)生組織的具體情況以及工作分配。我學(xué)到了許多以前不了解的事，明白了曾經(jīng)一知半解的事，比如團委的全稱，認識各部長及各部長助理并開始有了些許的交流，雖然都是些最基礎(chǔ)的小事，但也讓我受益匪淺。

在辦公室實務(wù)培訓(xùn)中，我更是了解了，處理那些細小瑣碎的事也是需要智慧和認真的態(tài)度，并不是隨隨便便做完就行了。比如說簡單的接電話的這一舉動，也蘊藏著大學(xué)問，聽到電話鈴響三聲后接起電話，讓對方不要覺得太突兀，然后說你好，有禮貌的報出所在部門后，才能詢問對方的意圖。在接人待物方面也注意了許多。學(xué)會了如何使用復(fù)印機和打印文件的標準格式，還有各類應(yīng)用文的標準格式和要求，而我覺得這些都是很實用的，也由衷的慶幸當初加入社團聯(lián)的這一舉動。

帶給我最大觸動的還是與組長和部長之間的交流。在與作為新一屆畢業(yè)生的姚珺珺學(xué)姐的交流中，我發(fā)現(xiàn)她是個很有人格魅力的學(xué)姐與領(lǐng)導(dǎo)者，不論是在學(xué)習(xí)還是工作方面，她都極具個人想法。在認真聆聽她的學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)了很多自己曾忽略，而在她身上卻成為閃光點的地方。她信奉“低調(diào)做人，高調(diào)做事”這一理念，但她也解釋說：“所謂的低調(diào)做人只是一種謙虛的態(tài)度”。是的，我想，極具個人特色也是一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者必不可少的要素吧。在與部長的交流中，留給我印象最深的就是他的工作格言：“雖然我不是一個最好的個人，但是我希望我們能組成最好的團隊”。很簡單的一句話，我卻分明看到了一種自信，一種溫暖的味道。需要與被需要，然后再加以交流與合作，這樣才能成為真正的“團隊合作”吧。

經(jīng)過這次的談心，讓我的視野擴展了許多——從單單以自己的視角看待一切到多一層思考，讓我受益匪淺。

現(xiàn)在已近干事培訓(xùn)月的尾聲，在這一個月的學(xué)習(xí)與觀摩中，不斷充實自我，對曾經(jīng)充滿未知的工作領(lǐng)域開始有了新的期待與希望。作為一個學(xué)生組織，其實更像是一個大家庭。在這樣一個集體中，一起工作，一起成長，為集體盡一份自己的綿薄之力，這些都是我們應(yīng)盡的責(zé)任。我決心，在未來的工作中，我一定會以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度對待一切事務(wù)，站好自己的崗位，盡力為集體多做一點事，讓自己的大學(xué)生活在學(xué)習(xí)與工作中綻放青春的光彩！

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇9

能夠參加這次培訓(xùn)計劃，我感到十分榮幸，感謝公司各個部門的領(lǐng)導(dǎo)及同事給我的這次機會。因為深感機會來之不易，所以在培訓(xùn)期間，我在努力工作的同時，也注意向優(yōu)秀員工看齊，以他們?yōu)榘駱樱μ岣咦陨淼木C合素質(zhì)與技能，希望能夠為企業(yè)貢獻自己的力量。下面我將從三個方面介紹我的個人培訓(xùn)小結(jié)：

一、知識上的收獲

通過此次培訓(xùn)，我收獲了很多受益終身的知識與技能。從公司的發(fā)展歷程，到自己的崗位職責(zé)，從員工基本的準則到工作的技巧技能，從職業(yè)道德操守到公司的企業(yè)文化都有了深刻的了解。

二、體會上的收獲

本次培訓(xùn)，授課的領(lǐng)導(dǎo)、老師們語言幽默、實在，報告內(nèi)容精彩、豐富，態(tài)度認真、誠懇。我從他們身上看到了榜樣的力量--善于學(xué)習(xí)、勇于實踐、勤于反思、樂于挑戰(zhàn)，感受到了他們的人格魅力。他們本身也是我學(xué)習(xí)的內(nèi)容!

三、情感上的收獲

認識了許多新朋友。通過培訓(xùn)，我認識了許多位新朋友，對原來認識的工友加深了了解。從朋友們身上學(xué)到了許多東西，見識了他們的優(yōu)秀;感受了大家的友誼;體會了相互的關(guān)心、配合。也見識了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和用心良苦……這些會是我一生的財富!

通過這次簡短的培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到的東西很多，體會也很多。但更重要的是將所學(xué)知識仔細消化，并結(jié)合實際，努力工作，爭取早日成長為自己崗位上的優(yōu)秀一員!

教師個人培訓(xùn)總結(jié)范文

一年以來，為了更好地教書育人，提高教學(xué)質(zhì)量，提高教師自身的各方面的素質(zhì)，在學(xué)校教師培訓(xùn)小組的指導(dǎo)下，有計劃、有組織、有步驟的接受各種培訓(xùn)，取得了一定的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要成績與體會

這一年的培訓(xùn)，給我?guī)肓艘环N求學(xué)的氣氛。要在教學(xué)這片土地上找到自己的樂園，學(xué)習(xí)才是唯一的路!我曾經(jīng)認為在教學(xué)能出成績的教師就是好教師。因此我在十幾年得工作里，很大部分精力都集中到教學(xué)這一塊，備課、上課、課后小結(jié)、批改作業(yè)、輔導(dǎo)，幾乎每天都在重復(fù)這樣的五部曲。隨著培訓(xùn)的深入，我深深地意識到：一名優(yōu)秀的教師沒有先進的教學(xué)理論充實自己，那么，他的教學(xué)在達到一定程度后就難以提高了，而要想成為一名合格的骨干教師，就要努力地提高自身素質(zhì)，理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。所以我積極參加校本、科組為單位開展的集中學(xué)習(xí)，案例分析、交流研究、互相聽課評課等多種形式的培訓(xùn)。集中培訓(xùn)主要方式有遠程培訓(xùn)和科組活動。認真聽專家做專題講座，接受專家的指導(dǎo)，有疑難與其他同行在網(wǎng)上討論。每次科組開展的活動，我積極找理論學(xué)習(xí)資料，撰寫學(xué)習(xí)心得，聽課評課，教研后學(xué)習(xí)所得，用于實踐教學(xué)，把所學(xué)教學(xué)理念教學(xué)理論結(jié)合班級教學(xué)實際，學(xué)以致用，求實創(chuàng)新。同時提高個人自身各方面素養(yǎng)：積極讀一些教學(xué)理論專著;做課件;勤學(xué)反思，寫了總課時的30%。

二、主要問題及解決方法

1、培訓(xùn)過程中深深體會到時間的不足，教學(xué)的班級本來就多，再有各方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，時間猶如在石頭縫中擠水，心有余而力不足，致使很多培訓(xùn)學(xué)習(xí)淺嘗即止，無法深入，流于形式。因此，今后要合理安排時間，做到面廣而點專的學(xué)習(xí)。

2、理論用于指導(dǎo)實踐教學(xué)的時候，總結(jié)得有生搬硬套的感覺，無法做到水乳交融，以后要在博客上多于同行們交流，去看看專家博客的教學(xué)指導(dǎo)，提高自己的理論水平。

總之，通過培訓(xùn)我們要不斷學(xué)習(xí)，致力于心課標的研究與探索之中，尋求創(chuàng)新，切實以新觀念、新思路、新方法投入教學(xué)，使學(xué)生在新課改中獲得能力的提高。

培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié) 篇10

第一：加強繼續(xù)教育管理，強調(diào)中級職稱及以上人員強制性的學(xué)分制管理，為盡早實現(xiàn)統(tǒng)一管理打下基礎(chǔ)。

第二：組織了三次傳染病相關(guān)知識培訓(xùn)。

一次母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識及政策培訓(xùn)，具體總結(jié)如下：

1、貫徹落實市衛(wèi)生局“關(guān)于開展全市埃博拉出血熱防控培訓(xùn)”工作的安排，使用國家衛(wèi)生計生委委托中華醫(yī)學(xué)會專家制定的課件組織培訓(xùn)，經(jīng)過主管院長及醫(yī)務(wù)辦主任商量決定，按照我院的實際情況，制定了要求：

第一、要求已在好醫(yī)生網(wǎng)站注冊的醫(yī)務(wù)人員可直接登陸點擊學(xué)習(xí)及考試，具有中級及以上職稱的醫(yī)務(wù)人員必須在“好醫(yī)生網(wǎng)站”上學(xué)習(xí)。

第二、對于初級以下職稱的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將進行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時間為月日下午4時，培訓(xùn)地點在本院會議室。培訓(xùn)內(nèi)容：

采用好醫(yī)生網(wǎng)站上的培訓(xùn)課件，并且培訓(xùn)完成后現(xiàn)場考試。此次我院的培訓(xùn)組織者由醫(yī)務(wù)辦、護理辦、院感辦三個部門聯(lián)合下發(fā)通知，集中培訓(xùn)，其目的是為了引起大家的重視。截止到20--年月日我院參加好醫(yī)生網(wǎng)站培訓(xùn)人數(shù)-人，參加醫(yī)院組織培訓(xùn)人數(shù)-人。

另外1+-全科醫(yī)生遠程培訓(xùn)也于不久進行彌補了，對那些未參加上次學(xué)習(xí)的醫(yī)務(wù)人員參加培訓(xùn)，人數(shù)-人，三次培訓(xùn)合計-人，占醫(yī)務(wù)人員總?cè)藬?shù)人的83.8%。知曉率80%。通過了此次培訓(xùn)，使我院的醫(yī)務(wù)人員充分了解了埃博拉出血熱防控的相關(guān)知識，專題對推動今后我院的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的開展起到了積極的作用。

個人工作總結(jié)優(yōu)缺點

這段時間過得非常的快，一階段的工作即將告一段落了。此時就該進行一次總結(jié)看看自己的工作情況了?？偨Y(jié)是一項基本功，是職場人的一種能力。工作總結(jié)分為哪幾個部分？經(jīng)過收集并整理，小編為你呈上個人工作總結(jié)優(yōu)缺點，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

個人工作總結(jié)優(yōu)缺點 篇1

個人優(yōu)缺點的自我評價1

優(yōu)點：尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮，用心向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，用心參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動。

缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際潛力較弱。

個人優(yōu)缺點的自我評價2

優(yōu)點：樂于助人，善于團結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。

缺點：工作作風(fēng)過于拘謹不夠大膽

個人優(yōu)缺點的自我評價3

優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。

缺點：理論學(xué)習(xí)需要進一步深化。

個人優(yōu)缺點的自我評價4

優(yōu)點：關(guān)心他人，用心主動、獨立工作潛力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

個人優(yōu)缺點的自我評價5

優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，用心主動。

缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。

個人優(yōu)缺點的自我評價6

優(yōu)點：有用心的工作態(tài)度，勇于挑重擔(dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的狀況下勤奮地工作;公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。

缺點：有時對有的事情想得過多。

個人優(yōu)缺點的自我評價7

優(yōu)點：學(xué)習(xí)上有自己的方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。

個人優(yōu)缺點的自我評價8

優(yōu)點：在學(xué)習(xí)上，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。思想上，自覺遵守公司的的規(guī)章制度，堅持參加公司的每次的培訓(xùn)。要求積極上進，愛護公司的一磚一瓦，一直嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

缺點：不大氣。不大氣與性格和經(jīng)歷有關(guān)，不大氣有很多種理解，我更多傾向是不自信，可能是我過于拘謹?shù)男愿窈徒?jīng)濟比較拮據(jù)的經(jīng)歷，在為人處事方面，曾有人提示我不大氣，放不開，我也意識到是一個很大的缺陷，不僅要了解更多為人處事規(guī)則，更要大氣。

個人工作總結(jié)優(yōu)缺點 篇2

沉浸在優(yōu)美的大學(xué)校園和豐富的校園文化中，讓我無限的感到幸福，而就是這樣的條件下，時間過得飛快，而這段時間里，我一直一嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生的重要性。無論如何，過去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。

在學(xué)習(xí)上，嚴格要求自己，憑著對考研目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；

除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)，為成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生而不懈奮斗。通過我的刻苦努力，在上期榮獲院設(shè)一等獎學(xué)金，并被院列為了冒尖生培養(yǎng)對象。

在思想上，要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，于上期向黨遞交入黨的申請書，并在黨校學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)時被評為“優(yōu)秀學(xué)員”；

有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同學(xué)們和睦相處；

積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，曾在寒假社會實踐中被評為“先進個人”的稱號，并在各項文娛體育活動中多次獲獎。

在工作上，認真負責(zé)，有較好的組織能力，在擔(dān)任分團委宣傳部委員期間，工作塌實，任勞任怨，責(zé)任心強，多次、配合部長出色的完成了院團委的宣傳活動和系內(nèi)的各項宣傳活動。我結(jié)合自身的特長，積極為系增光，曾在院團委舉辦的海報制作大賽及手抄報比賽中多次獲獎。由于工作積極努力，成績突出，被評為院“優(yōu)秀共青團員”，得到老師和同學(xué)們的一致好評。

不足之處就是人際交往能力較差，我在今后的學(xué)習(xí)生活中一定會不斷的鍛煉完善自己，爭取作一名優(yōu)秀的大學(xué)生。

本人思想端正，積極向上，有崇高的理想和偉大的目標。作為一名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，在結(jié)束大學(xué)生活、踏進社會之際，我已經(jīng)做好充分的準備。我將以飽滿的精神銳意進取，為實現(xiàn)自己的人生價值為不懈

個人工作總結(jié)優(yōu)缺點 篇3

優(yōu)點：

1、自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線、方針、政策和決定，政治立場堅定，堅守道德重品行，黨性強，始終自覺維護縣委、縣政府的重大決策，大局意識和原則性強，有較好的辨別力和敏銳性.

2、認真學(xué)習(xí),有較高的思想政策水平。熟悉工作。善于學(xué)習(xí)，勤于思考，知識面寬，能夠把有關(guān)的方針政策同水產(chǎn)我縣xx事業(yè)的發(fā)展實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作.

3、 組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結(jié)同志，調(diào)動班子成員的工作積極性，發(fā)揮班子的整體作用。

4、思路清晰，職責(zé)到人，部署到位，有較強的駕馭全局的能力。不驕不躁，慮事周全，做事認真負責(zé)，積極務(wù)實，做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。敢于主動承擔(dān)自己的責(zé)任，

5、有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責(zé)；有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔(dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;作風(fēng)深入扎實，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。

6、為人正派，謙虛謹慎，誠實、熱情、平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。

7、公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。為人謙遜、踏實、能吃苦，個人作風(fēng)端正。敢于接受各種挑戰(zhàn)，勇于堅持，個性開朗，與人相處融洽，表達能力較強，極具學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力，思想積極，做事認真、主動、有條理。做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，個性穩(wěn)重、獨立工作能力強，精力旺盛、?思想新潮,?開朗成熟,年輕、聰明、?吃苦耐勞。

缺點：

1、在解放思想和開拓創(chuàng)新方面做得不夠，應(yīng)進一步加大解放思想、開拓創(chuàng)新的勇氣和力度，力爭把工作做的更具超前性，更具創(chuàng)造性。

2、理論學(xué)習(xí)需要進一步深化。理論學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，缺乏專業(yè)知識。理論思考和科學(xué)實踐水平、知識積累有待進一步提高。

3、服務(wù)意識有待提高，\\\\\\\\"服務(wù)\\\\\\\\"的天職認識不深刻，熱情服務(wù)、主動服務(wù)的意識不夠強，

4、自我提高的意識有待加強，有時給自己壓力過大，急于求成。

5、平時遇到問題和困難的時候，考慮不夠全面，把握細節(jié)方面有待提高。

6、深入基層，聯(lián)系群眾方面做得還不夠。

7、與同志們溝通、交流不夠經(jīng)常。

個人工作總結(jié)優(yōu)缺點 篇4

? 簡介：蓄冷空調(diào)系統(tǒng)特別是冰蓄冷式空調(diào)系統(tǒng)在蓄冷過程中，一般會造成制冷機組的蒸發(fā)溫度的降低。理論上說蒸發(fā)

溫度每降低 l℃，制冷機組的平均耗電率增加 3％。因此在配置系統(tǒng)，選擇蓄冷設(shè)備時應(yīng)盡可能地提高制冷機組的蒸發(fā)溫度。

? 關(guān)鍵字：蓄冷設(shè)備

1、制冷系統(tǒng)的蒸發(fā)溫度

蓄冷空調(diào)系統(tǒng)特別是冰蓄冷式空調(diào)系統(tǒng)在蓄冷過程中，一般會造成制冷機組的蒸發(fā)溫度的降低。理論上說蒸發(fā)溫度每降低 l℃，制冷機組的平均耗電率增加 3％。因此在配置系統(tǒng)，選擇蓄冷設(shè)備時應(yīng)盡可能地提高制冷機組的蒸發(fā)溫度。

對于冰蓄冷系統(tǒng)，影響制冷機組的蒸發(fā)溫度的主要因素是結(jié)冰厚度，制冰厚度越薄，蓄冷時所需制冷機組的蒸發(fā)溫度較高，耗電量較少；但是制冰厚度太薄，則蓄冰設(shè)備盤管換熱面積增加，槽體體積加大，因此一般應(yīng)考慮經(jīng)濟厚度來控制制冷系統(tǒng)的蒸發(fā)溫度。

2、名義蓄冷量與凈可利用蓄冷量

名義蓄冷量是指由蓄冷設(shè)備生產(chǎn)廠商所定義的蓄冷設(shè)備的理論蓄冷量（一般比凈可用蓄冷量大）。

凈可利用蓄冷量是指在一給定的蓄冷和釋冷循環(huán)過程中，蓄冷設(shè)備在等于或小于可用供冷溫度時所能提供的最大實際蓄冷量。

凈可利用蓄冷量占名義蓄冷量的百分比例值是衡量蓄冷設(shè)備的一個重要指標，此比例值越大，則蓄冷設(shè)備的使用率越高，當然此數(shù)值受蓄冷系統(tǒng)很多因素的影響，如蓄冷系統(tǒng)的配置，設(shè)備的進出口溫度等。對于冰蓄冷系統(tǒng)此數(shù)值可近似為融冰率．例如水蓄冷式系統(tǒng)，其凈可利用蓄冷量占名義蓄冷量的百分比例值的大小，即蓄存效率，主要取決于槽體分布管的設(shè)計、操作流程、內(nèi)部傳熱損失及楷體四周外表面的傳熱損失等。一般對于設(shè)計良好的系統(tǒng)，尤其糟體表面積與體積比值低的大型蓄冷水槽（如分層式），其蓄存損失不大，其凈可利用蓄冷量占名義蓄冷量的百分比值主要取決于布水器的設(shè)計和系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)方式。很多系統(tǒng)可以在最多高于平均蓄冷溫度比時將90％的冷水抽出利用，為了能達到這一目的，布水器的設(shè)計必須滿足釋冷和蓄冷過程中，特別是釋冷過程，調(diào)整整個槽體溫度的梯度的高度，以降低溫水與冷水的混合，減少可利用蓄冷量的損失。通常將蓄冷水槽作成迷宮式、隔膜式、多槽式、分層式四種方法來避免死水空間及混水現(xiàn)象，提高蓄存效率。

3、制冰率與融冰率

目前制冰率（IPF）有兩種定義，一是指對于冰蓄冷式系統(tǒng)中，當完成一個蓄冷循環(huán)時，蓄冰容器內(nèi)水量中冰所占的比例．另一個是指蓄冰槽內(nèi)制冰容積與蓄冰槽容積之比。

而融冰率是指在完成一個融冰釋冷循環(huán)后，蓄冰容器內(nèi)融化的冰占總結(jié)冰量的百分比。

制冰率與融冰率這兩個概念是冰蓄冷式系統(tǒng)中評價蓄冰設(shè)備的兩個非常重要數(shù)值。對于優(yōu)態(tài)鹽式系統(tǒng)中也存在這兩個概念，只是蓄冷介質(zhì)不同而已。通常對于同種蓄冷設(shè)備在相同條件下，其制冰率和融冰率越高越好。

融冰率與系統(tǒng)的配置有關(guān)，對于串聯(lián)式制冷機組下游的系統(tǒng)，蓄冷設(shè)備的融冰率較高；反之，則較低。而并聯(lián)系統(tǒng)的融冰率界于兩者之間。

4、蓄冷特性與釋冷特性

通常蓄冷系統(tǒng)的蓄冷溫度取決于蓄冷速率和這一時間蓄冷槽體的狀態(tài)特性，對于外融冰式系統(tǒng)是指內(nèi)管壁的結(jié)冰量。對于蓄冷時間短的蓄冰系統(tǒng)，一般需要較高的蓄冷速率，即指較低的（平均）蓄冷溫度蓄冷；反之，蓄冷速率慢，蓄冷溫度較高。一般情況下蓄冷設(shè)備生產(chǎn)廠商都可以提供各種蓄冷速率下最低蓄冷溫度值。

對于蓄冷設(shè)備如容器式、優(yōu)態(tài)鹽式，在蓄冷過程的初期會產(chǎn)生過冷現(xiàn)象，過冷現(xiàn)象僅發(fā)生在蓄冷設(shè)備已完成釋冷，內(nèi)無一點余冰時，其結(jié)果是降低了蓄冷開始階段的換熱速率。過冷現(xiàn)象可以通過添加起成核作用的試劑來削減其過冷度值。據(jù)國外資料介紹，某種專利成核劑可限制過冷度在-3℃～-2℃之間。

對于蓄冰式系統(tǒng)，在釋冷循環(huán)過程中，若釋冷溫度保持不變，則釋冷量會逐漸減少；或當釋冷速率保持恒定時，釋冷溫度會逐漸上升。這對于完全凍結(jié)式，容器式蓄冷設(shè)備表現(xiàn)特別明顯，這是由于盤管外和冰球內(nèi)的冰在大部分是隔著一層水進行熱交換融冰，同時換熱面積是在動態(tài)變化；而對于制冰滑落式，冷媒盤管式蓄冷設(shè)備，溫水與冰直接接觸融冰，釋冷溫度相對保持穩(wěn)定。

實際上，蓄冷設(shè)備很少保持釋冷速率恒定不變，實際釋冷速率取決于空調(diào)負荷曲線圖，特別是最后幾個小時的空調(diào)負荷值最為重要，這決定了釋冷循最高釋冷溫度值。

因此，對于同種類型的蓄冷設(shè)備，哪一種在實際釋冷速率條件下，保持恒定釋冷溫度的時間越長，哪一種設(shè)備的性能越好。由此可見，提高蓄冷設(shè)備（蓄冷水式除外）性能的最主要的項目是換熱效果，即整個蓄冷和釋冷循環(huán)過程中的換熱效果。制冷機組，蓄冷設(shè)備與末端裝置三者之間的輸人輸出特性是相互影響的，確定制冷機組，蓄冷設(shè)備和末端裝置的大小主要取決于最低蓄冷溫度，最高釋冷溫度與最高使用溫度（冷凍水）的大?。畹托罾錅囟戎翟降蛣t制冷系統(tǒng)的蒸發(fā)溫度也越低，不利于制冷機組的運行，機組的耗電率較高。最高釋冷溫度越高，蓄冷設(shè)備容量越小，但使用溫度（冷凍水）越高，所需末端裝置的換熱效果越差；反之，最高釋冷溫度越低，蓄冷設(shè)備容量越大，但使用溫度（冷凍水）越低，所需末端裝置的換熱效果越好。因此，應(yīng)合理地選擇蓄冷設(shè)備的蓄冷溫度和釋冷溫度，特別最低蓄冷溫度和最高釋冷溫度。

5、占用空間小，安裝靈活．

蓄冷設(shè)備的占用空間是業(yè)主與設(shè)計者應(yīng)重點考慮的項目，特別是高樓林立的都市地區(qū)，寸士即寸金，有時為增加停車位，而放棄采用蓄冷空調(diào)系統(tǒng)，因此蓄冷設(shè)備的單位可利用蓄冷量所占用體積或面積是衡量蓄冷設(shè)備的一項重要指標，應(yīng)優(yōu)先考慮占用空間少，布置位置靈活的蓄冷設(shè)備。

國外很多蓄冷設(shè)備生產(chǎn)廠如 CALMAC、 FAFCO、 BAC等均有自己標準蓄冰裝置，以利于運輸、吊裝及安裝，在空間受限制時，可并排或上下重疊緊密設(shè)置，安裝位置不受限制，室內(nèi)室外均可，根據(jù)不同情況，可以將蓄冰設(shè)備安裝在屋頂，機房內(nèi)，必要時也可埋地設(shè)置。如 FAFCO設(shè)有多種非標型蓄冰設(shè)備，可適應(yīng)不同高度的要求，如將蓄冰盤管設(shè)在建筑物的筏基或混凝土槽內(nèi)，還可現(xiàn)場組裝，增大了使用的靈活性．

通常槽體一般設(shè)計成矩形或圓柱形。對于制冰滑落式蓄冰槽體尺寸大小影響著蓄冷量，設(shè)計時應(yīng)特別引起注意。另外，蓄冷設(shè)備所需的輔助設(shè)備（如泵、換熱器等）占用空間也是應(yīng)考慮的，整個蓄冷系統(tǒng)占用空間越少，越有利．

6、熱損失

在設(shè)計蓄冷槽體時應(yīng)注意：槽體必須有足夠的強度克服水，冰水混合物或其它冷媒體的靜壓，槽體應(yīng)作防腐防水處理，同時應(yīng)防止水的蒸發(fā)。對于埋地式蓄冷槽，槽體還須承受泥土和地表水對槽體四周的壓力。

蓄冷槽體一般每天有l(wèi)—5％的能量損失，其數(shù)值大小取決于槽體的面積、傳熱系數(shù)和槽體內(nèi)外溫差。對于埋地式蓄冷槽設(shè)計時必須考慮其冷損失，通常換熱系數(shù)取0．58～1．9W／ M．K。槽體材料可選用鋼結(jié)構(gòu)、混凝土、玻璃鋼或塑料。 2

而對于設(shè)置于室外或屋頂上的蓄冷設(shè)備，受太陽輻射熱的影響較大，應(yīng)詳細計算其冷損失，建議蓄冷設(shè)備外表面為白色或加反射覆蓋物，以減少太陽輻射熱的影響。

7、安全性，可靠性

蓄冷空調(diào)系統(tǒng)，主要應(yīng)用于商用大樓，特別是都市人口稠密的地區(qū)，其系統(tǒng)首先應(yīng)考慮安全性。

通常蓄冷設(shè)備的維修量很小，如內(nèi)融冰式、容器式、優(yōu)態(tài)鹽式等．但對于冷媒盤管式系統(tǒng)，由于制冷劑在蓄冷設(shè)備內(nèi)直接蒸發(fā)，蒸發(fā)面積很大，制冷劑需求量也很多，蓄冷設(shè)備的安全性與可靠性是十分重要的。而對于制冰滑落式，冰晶式蓄冷設(shè)備的機構(gòu)維修問題應(yīng)予以重視。

對于冷媒盤管式蓄冷設(shè)備應(yīng)增設(shè)結(jié)冰厚度控制器來避免冰橋現(xiàn)象．

8、使用壽命

通常常規(guī)空調(diào)系統(tǒng)的使用壽命 15—25年，同樣對于蓄冷設(shè)備的使用壽命也應(yīng)加以限制，一般最少應(yīng)有15年以上的使用壽命，以保證設(shè)備的可靠性。

例如，對于優(yōu)態(tài)鹽式系統(tǒng)，其使用壽命周期應(yīng)在相變次數(shù)3000次以上仍保持系統(tǒng)原有的名義蓄冷量和凈可利用蓄冷量。

9、經(jīng)濟性

蓄冷空調(diào)系統(tǒng)無論是采用部分蓄冷還是全部蓄冷，其初期投資通常均比常規(guī)空調(diào)系統(tǒng)高，這就要求設(shè)計者應(yīng)正確掌握建筑物空調(diào)負荷的時間變化特性，確定合理的蓄冷設(shè)備及其系統(tǒng)配置，制定系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)策略，準確地作出經(jīng)濟分析，以便投資者可以在短時間里以節(jié)省電費的形式收回多出的投資．一般情況下，在一個已設(shè)計好的蓄冷系統(tǒng)中可以以單位可利用蓄冷量所需的費用來衡量蓄冷設(shè)備。另外，蓄冷系統(tǒng)的配置也影響蓄冷設(shè)備的大小。

例如制冰滑落式系統(tǒng)，其制冰設(shè)備較貴，而蓄冰設(shè)備的造價較低，因此為了降低初投資，采用大蓄冷量小制冷量的配比是合適的。對于每周一次的蓄冷循環(huán)的場所，特別適用于制冰滑落式系統(tǒng)。

個人工作總結(jié)優(yōu)缺點 篇5

一個學(xué)期轉(zhuǎn)眼即逝，耳邊仿佛還是孩子們剛?cè)雸@的熱鬧聲。近半年的集體生活，使孩子們學(xué)會了許多，各方面進步也不錯，這里，我也該整理一下我的思緒，總結(jié)過去的工作經(jīng)驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。

我積極參加各項時事、學(xué)習(xí)，堅持把理論同實際相結(jié)合，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導(dǎo)幼兒，做好保教工作。

這學(xué)期中，充分的'鍛煉了我自己，但更多的是自己對于工作的不足，以及在工作中對于家長工作的意見。我知道孩子在幼兒園很重要，我們要虛心聽取家長的意見建議，爭取把工作做得更好!

我是一名新教師，來到這的教室，我覺得對幼兒的教育工作是很有挑戰(zhàn)性的，首先，這學(xué)期我?guī)У氖谴蟀?，我的孩子在保育方面比上學(xué)期要強，我們班的孩子有了很大的變化，所以，我在工作中，會耐心的指導(dǎo)我的工作，讓我的工作更輕松一點，在保育方面，也要嚴格的保育好每位幼兒，每一天按時起床。

在幼兒教育方面，我還是做得不是很理想，有時候做了一些不好的事情，比如有孩子不睡覺了，我就會請他們來幫助我，有時候我會請他們來幫助我，我也會請他們來幫忙，在這學(xué)期中，我做的很多的事情，我也是做得很不錯，也沒有出什么大的差錯，孩子們很好的照顧，也很配合我，這些也是我的教育，我也是會去做的，同時對于家長方面，我也是會請家長來看，有一些事情，家長也是積極的配合我的，做的比較好的。

這學(xué)期里，我也是有許多的收獲，自己的教學(xué)經(jīng)驗也是不斷增加，自己的工作也是有了一定的經(jīng)驗，我相信，下學(xué)期的工作，我會帶著孩子們走的更好，也能讓幼兒們得到更大的發(fā)展。

個人工作總結(jié)優(yōu)缺點 篇6

我認為我的缺點么，是急性子，很多事情著急，希望一步到位，或者是老外的習(xí)慣作風(fēng)，愛就是愛了，不愛就是不愛了，不會扭扭捏捏涮男人玩兒，優(yōu)缺點自我評價。怎么聽著變成了優(yōu)點了的感覺呢?呵呵~

效率太高，高的讓朋友或者同事都感覺到壓力了，自己還不知道呢，還以為績效執(zhí)行得很好呢，其實也許忽視了效能。。。

最近有點懶惰了，戀愛都沒精神的感覺，居然隨遇而安了，以前這不是俺的作風(fēng)啊，現(xiàn)在也許真的是成熟了，老了。。。或者說放棄不下一些感情了，寧愿維持獨身的現(xiàn)狀吧。。。

喜歡穿性感的衣服了，愛臭美了。也許怕老了以后想穿都沒可能了，所以一切抓緊，臭美臭美，漂亮漂亮，反正氣質(zhì)好，穿啥都好看，自豪地說!這個缺點暫時不想改過來，還沒臭美夠呢。。。

太喜歡泡在網(wǎng)絡(luò)世界了，有點不務(wù)正業(yè)了，把留學(xué)期間的毛病帶回來了，連網(wǎng)絡(luò)小游戲，也是越玩越能耐了，有時候都為137的IQ沾沾自喜了，還好知道自己姓胡。。。

太喜歡去影院看電影了，覺得在家看電影，沒氣氛，也不容易專心，本人喜歡三心二意的對待任何工作包括看電影盤的時候，都可以電視也一齊打開著，嫌電影劇情太慢，甚至嫌結(jié)果都在意料之中不好看。在電影院看電影，俺已經(jīng)改了扭來扭去的壞毛病，可以老實的從頭看到尾還不打瞌睡。就是這樣，思想還是經(jīng)常開小差，有時候同伴說起某一細節(jié)來，不知所云。。。

最近買的衣服有點多，好不容易在新西蘭改了逛街的毛病，結(jié)果架不住北京商場遍地都是的架勢還有這衣服越來越好看的招眼，不買來心里就撓癢癢，自我評價《優(yōu)缺點自我評價》。結(jié)果離婚后前夫說你的消費觀得改改了。。。

自恃清高，這是俺前夫說俺的，俺虛心接受，清高沒啥不好。俺還性格張揚呢，他忘記說出來了，也許是他不會表達?也不應(yīng)該，一個經(jīng)濟報社的記者兼編輯呢，寫作應(yīng)該還是比我強的。。。

其實俺也不是全身都是缺點的，優(yōu)點還是有的。譬如：

直白。俺喜歡誰，就直截了當?shù)恼f，你喜歡我么?我們會結(jié)婚么?(前夫，我們復(fù)婚么?有點累~呵呵~)然后只要看對方在猶豫，俺一般是無所謂的態(tài)度的，不了解俺嘛!跟俺時間長了，他不愛死俺才怪呢!分離的痛苦，誰難受誰知道。。。

性格外向喜歡說笑，沒心沒肺的，就是重視朋友。朋友的情誼，高于一切。朋友就是資源，資源就是價值，這個俺要是不清楚就算白活了。所以俺的朋友都是真正的能一輩子相處互相幫助的非酒肉朋友，跟以前做生意的時候，朋友群的差別有點大了。這個朋友群里，甚至包括了幾任前夫、男友。。。有時候甚至想，要不是俺優(yōu)秀又善良，他們還能理俺到現(xiàn)在?

氣質(zhì)好，外型給朋友的第一印象總體是不錯的。所以一般第一次見面后的陌生朋友都會邀約第二次，當然這還要看俺愿不愿意赴約第二次了，一般很難。。。

俺唱歌好，聽了兩遍的歌，差不多都能原樣翻唱個八九不離十。以前有自己的歌廳，那時候就沒少玩，現(xiàn)在的音響設(shè)備更是一流，能把俺的缺點全部覆蓋，有時候唱的跟原唱似的朋友說，驕傲中。。。最喜歡唱的是《花好月圓夜》，配唱的是小俺7歲的20歲不到就人民大學(xué)畢業(yè)的才子前夫。

善良，喜歡助人。就拿昨天來說吧，一個女的在地鐵里吐了，大家都躲她遠遠的，只有俺第一時間掏出一打紙巾遞了上去。一個老外在窗口買地鐵票，說不清楚去哪里，錢給的數(shù)目也不對，俺上去就問：can I help you 然后一頓翻譯，雙方都解了圍。朋友吵架鬧分手，分分合合若干次，昨天被我倆人對評優(yōu)缺點一頓的分析，最后像模像樣的教育了一下我的老朋友說：你看看，你的缺點這么多，你女友還跟你一起，她要是不愛你，能包容你么?一句話，點醒了老朋友，也讓他們從此更幸福。當時最恨的是，我當時離婚的時候，要是也有我這么一個好朋友在其中幫忙，我也不至于離婚了。我那個AB血型巨蟹座的前夫啊，想法超級的奇特，愛得火烈，逃跑的也無影無蹤，還撂下一筆他現(xiàn)在也沒還起的錢給我做了離婚費，讓我不知道該恨還是愛。。。

[個人主要優(yōu)缺點總結(jié)]

個人工作總結(jié)優(yōu)缺點 篇7

工作不足之處與思考：

1.自己在工作的時候帶入了主觀的情緒，也就是情緒化，導(dǎo)致一些判斷都不夠客觀。

2.自身能力不足，權(quán)利僅僅只能局限在，懲罰，獎勵，組織賦予的階段上，在專業(yè)與人格魅力方面完全無法達到。

3.做事沖動，一有一點風(fēng)水草動就立即做出反應(yīng)，也是反應(yīng)出自身不夠沉穩(wěn)。

4.在輔導(dǎo)手下，激勵手下部分，對有的人能夠做到，對有的人很難做到，做不到的部分也是自身能力無法進行輔導(dǎo)，要對手下提出改進的方法，量化，具體得指出她在什么地方是欠缺的，這一點上做的不好，輔導(dǎo)是一個過程，自己當時沒有做到對手下進行系統(tǒng)的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)要量化，具體，有針對性(不要犯我的領(lǐng)導(dǎo)的毛病)。

記錄他們做錯事的次數(shù)和嚴重程度，在唐一峰的工作中，我沒有正確的對他進行輔導(dǎo)，只是一味的懲罰，是不對的，我應(yīng)該先觀察他的錯誤是因為什么原因和流程造成的，然后給他提出改進方法，然后示范給她看，之后看著他做，之后不斷的監(jiān)督，直到他改掉這個毛玻輔導(dǎo)的時候最好用自己的例子來教，提醒她把自己的錯誤記錄下來做一個自己的教程。

5.同時在后續(xù)監(jiān)督工作上也是在之后工作的過程中自己悟到的。意識到了作為一個管理者，監(jiān)督是自己工作的一部分。要監(jiān)督手下的工作，監(jiān)督流程的完善。

6.在出現(xiàn)問題的時候，自己賭氣，拒絕對手下進行有效的溝通，造成許多的隔閡。

7.運用權(quán)力對手下進行了情緒化的懲罰，在這一點上做的很幼稚，工作不是談戀愛，應(yīng)運用理性，冷靜，專業(yè)的方式去對待。

8.擔(dān)當不夠，這也是因為是兩家公司，立場尷尬的原因造成。

9.在對上方面，自動自發(fā)做的不到位，比如自動匯報工作進度，自動改進工作流程(這在之后的階段開始出現(xiàn))，提高效率，對自己的工作提出改進的建議(工作一年后開始逐漸反省)。自動能夠發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題。

10.職場禮節(jié)與禮儀：穿著，舉止，態(tài)度都不夠職業(yè)化。

11.對數(shù)據(jù)的漠視。問到數(shù)據(jù)的相關(guān)概念都不能報上來，這是對工作內(nèi)容的不重視。

12.管理時，親和力不夠，態(tài)度盛氣凌人，存在權(quán)利的偏見。

13.在對同級的人溝通的時候，態(tài)度需要講究一下，當時處理的`還不夠成熟，以及對流程要做一個緊盯。

14.經(jīng)驗不足，對可能發(fā)生的意外，事先沒有一個預(yù)估和準備。準備工作沒有好好做，后續(xù)收尾也沒有留預(yù)備方案。

15.做事不夠細心，審查不夠，覺得大差不差就好了。

16.在以身作則方面，還做的不夠，比如衣著，談吐，規(guī)章制度方面。

17.我在要求代理公司學(xué)習(xí)規(guī)章制度上，一來太過激進，二來只給一個時間讓他們自己去學(xué)習(xí)，但是沒有把工作分步驟做細致，比如，我應(yīng)該先把經(jīng)理叫過來培訓(xùn)，全部給他直觀，量化，具體，示范給他們看，然后給他們時間去學(xué)習(xí)(這個做到了)，之后有一個試執(zhí)行時間，就是犯的錯誤我全都記錄下來，怎么罰也記錄下來，但是現(xiàn)在不正式罰，我什么時候開始罰。沒有做到循序漸進。改革沒有根植于思想和文化，最后也沒有堅持。主要是由于能力不夠，職權(quán)不夠，時間不夠，缺少方法造成的。

18.我應(yīng)該給我的手下一些壓力，啟發(fā)他們?nèi)ニ伎?，去改良他們的工作流程。把手下的能動性調(diào)動起來。

19.處理沖突的類型：逃避型，無原則也不協(xié)作，表現(xiàn)為對事情沒有什么想法，但堅決反對;自我犧牲型，沒有原則性，表現(xiàn)為對公司漠不關(guān)心，無所謂;妥協(xié)型，兩面派風(fēng)吹兩邊倒;抗爭型，原則性強不肯協(xié)作;團隊協(xié)作型，這是經(jīng)理人處理沖突的最高取向。這方面我做的不好。

20.因為公司屬性的緣故，我難以做到授權(quán)和分權(quán)。

21.應(yīng)該全方位從不同人不同角度去了解一個人。杜絕主觀性。

22.眼中只有超級巨星。

23.起初不夠了解手下的工作。

工作中我做的較好的部分：

1.領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的時候都是承接過來，盡力做好。

2.不跟領(lǐng)導(dǎo)頂嘴，不辯解，給領(lǐng)導(dǎo)面子，寧愿下了臺面再商量。

3.順應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，支持，服從領(lǐng)導(dǎo)。

4.做工作時發(fā)揮了自己的能動性，改進流程，完善工作。

5.對工作較好的手下，進行了激勵，表揚，對不正確的行為進行了懲罰，可以做到傾聽，交流，關(guān)心，尊重?；臼菬o事不可談。

6.在管理中注意到了一把鑰匙開一把鎖，對不同的人有不同的態(tài)度，同時注意了法律與人情的結(jié)合。

7.讓手下參與了我的決策工作，采納和傾聽了他們的意見。

8.敢于面對反對，有堅持的立常。

個人工作總結(jié)優(yōu)缺點 篇8

優(yōu)點：

一，性格內(nèi)向，辦事認真，適合做文秘、財會工作；

二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作；

三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作；

四，責(zé)任心強，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作；

五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作。

缺點：

一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重；

二，辦事比較死板，有時容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；

三，什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精，但比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣；

四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；

五，對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人，但是比較有主見，有一定的原則性；

六，辦事比較急，準確性有時不夠，但是完成工作速度較快；

七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的'多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少，但是獨立完成工作任務(wù)的能力較強。

個人工作總結(jié)優(yōu)缺點 篇9

個人缺點

1、有點理想化，喜歡感情用事，不太擅長交際。

2、缺少細節(jié)，尤其是對于一個要做的事情只有一個大概的了解，而沒有詳細的統(tǒng)籌安排，具體的細節(jié)思考往往被忽略，所以事情經(jīng)常辦不好。

3、工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，無論做什么事，首先要有一個積極樂觀的態(tài)度，不過有時候在遇到困難的時候表現(xiàn)的消極。

4、缺乏對某件事的長遠計劃。一件事情都有它的規(guī)律可循，對事情長遠的考慮計劃是必不可少的，但有時自己為了急于求成，只顧眼前的利益，按照自己的意愿去做一件事情，結(jié)果往往是壞的。

5、缺乏自信，有時候?qū)ψ约翰皇欠浅Ｗ孕?，當面對非常多人的時候，心里就會產(chǎn)生一種恐懼，將非常多本來非常簡單的事情復(fù)雜化，最終自己表現(xiàn)的語無倫次、交流緊張。

個人優(yōu)點

1、真誠。在我的生活工作中，真誠是一種生活方式，也是我做人做事的一個準則。真誠的去和別人相處，不僅能得到別人的尊重理解，而且在自己或別人犯錯的.時候也能通過真誠的交流去理解包容。

2、為人正直、心地善良。能夠在別人遇到困難時積極幫助他人，盡自己的所能去為別人服務(wù)。

3、有骨氣、能堅持原則，有情有義、講究責(zé)任。性格隨和、心態(tài)良好。有激情、舍得付出。我是一個從不乏激情的人，舍得花費時間和精力為自己的目標去不斷奮斗與努力。

4、能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強、對生活不挑剔。我對生活和環(huán)境的適應(yīng)能力非常強，也沒有太多的要求和奢望，從不挑剔。

5、不重名利，一個淡泊名利的人可以生活得非常踏實，我愿意靠我的實力獲取財富，并不斷地為之拼搏。

個人工作總結(jié)優(yōu)缺點 篇10

每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，我們應(yīng)該怎么總結(jié)自己的優(yōu)缺點呢?下面來看看小編整理的個人優(yōu)缺點總結(jié)范文，希望對您有幫助!

優(yōu)點：

1、我是一個比較實在的年輕人，對要做的事情很執(zhí)著。

2、不怕吃苦、不怕累、不怕臟。

3、做每件事情都有計劃，善于做筆記(我非常喜歡“pdca”、“輕重緩急”)。

4、自己決定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。

5、有責(zé)任心，勇于擔(dān)當。

6、我喜歡和人交往，尊重別人。

7、我是一個很樂觀的年輕人，我喜歡幫助別人，這樣可以讓自己幸福。

8、善于學(xué)習(xí)身邊人的優(yōu)點。

9、注重思路，在辦公室里，我要求自己的辦公用品要整齊;在工作安排中，自己負責(zé)的事情要條理。

10、遇到問題不等不靠，我會積極的動腦子去解決。

11、喜歡收集和學(xué)習(xí)管理的知識。

缺點：

1、著急、*子急，做事情急于求成。

2、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。

3、喜歡吃喝、抽煙，年輕人喝酒不上進，對自己的身體也不負責(zé)任。

4、有時候過于自信，認為自己工作安排的很好，就貪睡。

5、在工作中，自己不主動學(xué)習(xí)外*的知識。

6、語言表達能力欠缺。

7、組織和管理能力比較弱。

8、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。

9、年輕經(jīng)驗不足，導(dǎo)致做某些工作效率低。

優(yōu)點：

1、做人真誠，做事認真負責(zé)。

2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項目。

3、積極務(wù)實，敢于主動承擔(dān)自己的責(zé)任。

4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。

5、勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。

缺點：

1、*格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。

2、在擔(dān)任團隊領(lǐng)導(dǎo)的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。

3、不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。

4、工作起來，有時會忘記時間。昨天晚上就很晚睡，大概24：00過的樣子，一直忙省分行領(lǐng)導(dǎo)給的2009屆新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作。

5、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。

優(yōu)點：

1、做人真誠，做事認真負責(zé)。

2、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。

3、勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。

4、喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項目。

5、積極務(wù)實，敢于主動承擔(dān)自己的責(zé)任。

缺點：

1、不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。

2、工作起來，有時會忘記時間。昨天晚上就很晚睡，大概24：00過的樣子，一直忙省分行領(lǐng)導(dǎo)給新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作。

3、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。

4、*格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。

5、在擔(dān)任團隊領(lǐng)導(dǎo)的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。